26ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

双信電機株式会社

電子部品メーカー

長野県佐久市長土呂800-38浜松町ビルディング14F

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設立 1944年
従業員数 691名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【東京都港区】法務（管理職候補）／残業月10h程度◆福利厚生充実の老舗電子部品メーカー

求人のポイント ●契約法務・輸出管理・コンプライアンスを横断的に経験 ●英文契約や海外グループ会社対応を通じて英語力を実務で活かせる ●残業月平均10h程度、福利厚生も充実した働きやすい環境 ■業務内容当社の法務部として、法務業務全般をお任せいたします。 ●契約締結にあたっての法的支援および契約書の管理・国内外の契約内容のリーガルチェック・売買契約書・秘密保持契約書等の各種契約書作成、管理 ●法的紛争事項への支援業務・顧問弁護士等との対応協議、依頼部門とのインターフェース ●安全保障輸出管理に関する業務・安全保障輸出管理委員会の事務局業務・勉強会の実施・判定相談、トラブルシューティング ●コンプライアンスに関する総括業務・コンプライアンス委員会の事務局業務・意識調査の実施・教育の実施・競争法遵守に向けた各種対応・企業行動指針の管理・教育の実施・ヘルプラインの事務局業務・情報セキュリティ教育の実施 ●その他業務・弁護士・弁理士・社会保険労務士等の窓口業務・各種法令の調査・研究、関係部門への教育・社内規程等の作成、改定・関係会社との情報交換 ■業務の魅力契約・輸出管理・コンプライアンスを一体で扱うため、法務の専門領域を広く深められます。委員会運営や規程企画など制度面に携わる機会が多く、ガバナンス強化を主導できるやりがいもあり、英文契約や海外グループとの連携にて英語力を活かすことも可能です。 ■組織について現在１名で人事総務部長が兼務所属されています。まずは法務業務全般を担当し、制度企画や委員会運営などで推進力を発揮していただきます。将来的には法務課長としてのマネジメントや、ガバナンス領域の拡張にも関わるキャリアが描け、長期的に専門性を磨き組織の中核として成長できるポジションです。 ■当社について 70年以上の歴史を持つ電子部品メーカー。パワーエレクトロニクスと情報通信の2事業を展開し、ノイズフィルタやコンデンサ、LTCC製品で国内外の産業・通信分野を支えています。大型電波暗室を備えた浅間テストラボや海外グループとの連携により、老舗メーカーとして安定した基盤を持ちながら、次世代通信や産業機器向けの開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（港区）住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル 6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～378,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 322,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績2.4か月／年 ■モデル年収： 40代課長：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県佐久市】電気設計◆ノイズフィルタの設計／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー

ノイズフィルタ設計／電子部品開発／一貫したモノづくり／電磁波ノイズ対策／顧客課題解決型設計／産業・医療・鉄道向け製品／CAD設計スキル活用／老舗技術メーカー／グローバル展開 ■職務内容各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業における主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をメインにご担当いただきます。一部分のみではなくすべての工程の業務をお任せするためやりがいのある業務内容です。 ■業務詳細・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価　機械系CADを使い、筐体や板金、成型部品、LCフィルタなどを設計・デザインレビューの実施・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど）・新製品に関する生産現場への製造指導・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験　営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。 ■就業環境残業25H程度、完全週休二日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実しております。 ■当社についてトップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞双信電機(株)浅間工場住所：長野県佐久市長土呂８００－３８勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～372,000円＜月給＞ 272,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日商事株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル

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設立 1959年
従業員数 116名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【米沢市】未経験歓迎！CAD設計・開発（半導体製造を支える／プラスチック製品）◆育成体制◎土日祝休

<”半導体業界の未来を創る・高品質製品で産業を支える”設計職> ◇パナソニック/東京エレクトロン/キヤノン/日立GP等大手取引多数 ◇AIやEVの進化で世界中の半導体需要が加速・将来性◎ ◇マイカー通勤可／年休125日／完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境 ■当社について：当社は半導体製造プロセスに欠かせない高品質な製品を提供しています。半導体はスマートフォンや自動車、AIなど現代社会の基盤となっており、技術革新を支えています。 ■募集背景： 5Gや自動車の変化に伴い当社製品の需要拡大により増員する運びとなりました。当社には知識豊富なプロフェショナルな社員が在籍しており、育成体制も万全です。 ■業務内容：自社工場にて、半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品の製品設計、および開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：・企画／構想…お客様の要望を理解し、製品のコンセプトを考える・開発／設計…2D CADや3D CAD（Creo、SOLIDWORKS）を使って製品の図面を作成・設計検証…プラスチックが型にきれいに流れるか、強度は十分かをシミュレーション（CAE解析）・金型製作…製品を成形するための型をメーカーに手配・妥当性確認…試作品を使って、金型・製品・工程が問題ないか評価・量産準備…図面や仕様書などの技術資料を作成し、量産体制を整える ■製品について：「半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品」とは、半導体を作るために、部品を運んだり固定したりする“専用のプラスチック部品”です。安全で効率的に製品を製造するために必要なものです。 ■入社後の流れ：入社後は簡単な既存製品の変更などからお任せする予定です。先々は、様々な部品を組み合わせて作る製品や、治具設計や生産設備設計など、スキルアップして幅広くご担当いただくことを想定しています。 ■配属先情報：・開発部が15名常駐しています・出張…遠方の客先へ営業同行の可能性（日帰り～1泊程度） ■魅力：上流～下流まで一気通貫で「モノづくり」に関わることが可能です。製造工場に立ち会って、自身が設計したものが完成する様子を見ることもでき、またお客様に納品した際に感謝の言葉などをいただく際にやりがいがある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢成形工場住所：山形県米沢市八幡原3丁目4452番地24 勤務地最寄駅：山形新幹線線／米沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～18,000円＜月給＞ 250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区板橋1-52-1

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設立 1963年
従業員数 130名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【茨城】設備設計エンジニア＜リーダークラス＞　※世界で唯一の技術を持つセンサーメーカー

【世界唯一のコア技術、音叉(おんさ)式センサーを搭載した電子計測機器メーカー／業績は右肩上がり／新製品開発に向けた研究開発予算は拡充】 ■担当業務：・製造ライン・生産設備の設計・改善・自動化装置の設計・導入・生産現場での技術サポート・トラブル対応 ■業務詳細：・生産技術: 製造工程の設計・最適化・効率化・設備設計: PLC 制御による自動化設備の設計・プログラミング・現場対応: 生産現場での技術指導・問題解決・改善活動: 品質向上・コスト削減のための改善提案 ■組織情報つくば事業所には全体で80名ほどが在籍しており、アットホームな雰囲気です。 ■求める人物像：保有の専門分野をベースに専門外分野のスキル取り込みにも前向きに取り組んでいただける、モチベーションを持ち新しい技術領域へのチャレンジ意欲を持った方 ■企業の魅力：計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間利用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業所住所：茨城県下妻市高道祖4219-71 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～353,500円＜月給＞ 260,000円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏/冬/決算賞与：5か月分程度) ■手当：役職手当（主任、係長等の職位任命時支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】電気設計(アナログ回路・信号処理) ＜リーダークラス＞世界で唯一の技術を持つセンサーメーカー

【世界唯一のコア技術、音叉式センサーを搭載した電子計測機器メーカー/第1回ものづくり大賞受賞/元気なものづくり中小企業300社に選出】 ■担当業務：・高精度計測用アナログ回路の設計・開発・デジタル信号処理システムの設計・音叉式センサの信号処理回路設計 ■業務詳細：・回路設計: アナログ・デジタル混在回路の設計・評価・信号処理: フィルタ回路設計、ノイズ対策、増幅回路設計・センサ技術: 音叉式センサの特性を活かした回路開発・評価・改善: 回路性能評価・最適化・量産対応 ■組織情報：つくば事業所には全体で80名程おり、アットホームな雰囲気です。残業は20時間程度となります。個々の得意分野やテーマへの期待値によって臨機応変に担当を組み替えております。 ■求める人物像：保有の専門分野をベースに専門外分野のスキル取り込みにもどん欲に取り組んでいただける、モチベーションを持ち新しい技術領域へのチャレンジ意欲を持った方を求めます。 ■企業の魅力：計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉式センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間使用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としており、業績により期末賞与が支給されることもあります。また、平均勤続年数も11年程度と長く、安定した就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業所住所：茨城県下妻市高道祖4219-71 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～353,500円＜月給＞ 260,000円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏/冬/決算賞与：5か月分程度) ■手当：役職手当（主任、係長等の職位任命時支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京新電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都世田谷区駒沢3-28-11

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設立 1961年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

静岡市駿河区◆機械設計(溶接機)◆国内シェア100％◆面接1回◆年休127日/転勤無/残業10H以下

◆◇業界トップシェア！技術力の高さ必見/機構設計・機械設計の経験活かす/業界経験や製品経験問わず応募可◇◆ ■業務内容について：東京・世田谷区に本社を置き、バット溶接機・焼鈍機・LED照明・産業機器の「設計」「開発」「製造」における事業を展開する当社にて静岡市にある生産拠点にて機械設計業務に従事していただきます。 ■具体的には：フラッシュバット溶接機の製造販売・イベント用照明システム設計を手掛ける当社の事業において、溶接機、LED照明機器、産業機械など様々な装置の設計業務を行っていただきます。・顧客要望のヒアリング、仕様検討から決定まで・営業・製造担当と連携し、設計方針の策定・CADを用いた構想・詳細設計・図面作成と部品選定、外注調整・試作組立・性能検証・設計修正・納品立ち会いと顧客対応・フォロー ■入社後の流れについて：構想設計や図面作成、簡単な製品検証から始め、徐々に難易度を上げていきます。少人数でフラットな職場なので、自分のアイデアが反映されやすく、やりがいも大きいです。ベテラン社員からの指導を受けながら、広範囲な技術を学べる環境が整っています。 ■働き方の特長：少数精鋭のチームで、自分の技術を存分に活かしながら仕事内容対象となる方成長できる環境と、安定した福利厚生が整っています。平均昇給率は7％、毎年約1万6000円の昇給実績があり、就業期間に応じてほど給与に反映される環境となります。また実績やプロセスが給与に反映される中で、将来を見据えて働ける環境・業務内容となります。 ■当社の特徴について： 60年以上、持続的な事業展開を行うバット溶接機メーカーにおいて溶接機、LED照明機器、産業機械の設計から製造・販売まで多岐に渡って業務に携わる機会があり、専門性を実務を通して身に着けることのできる環境となります。少数精鋭のチームで製品企画から納品までの一貫したプロセスを通じて、長期的なキャリア形成や顧客に対しての高品質な製品提供を目指しながら日々の業務に取り組める事業運営に携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡テクノセンター住所：静岡県静岡市駿河区緑が丘町2番50号勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～300,000円＜月給＞ 257,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：100％全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャボットジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F

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設立 1964年
従業員数 143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【山口／下関】購買・調達◇残業月5h程／借上げ社宅有／英語を活かせる／大手グローバル化学メーカー

【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で語学力を活かして購買業務経験を積める／原則転勤無し／借上げ社宅会社負担7割／年休122日／企業安定性◎】 ■業務内容：国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。＜取り扱い品目＞工場運営に必要となるもの全般（例：試薬、オイル、防護服、試験機、バルブ、バーナーパーツ、etc.）＜業務詳細＞・工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う・社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。・必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。・サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。・品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。・AP地域やグローバルとのサプライヤー評価会議に参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。・購買倫理規範、SOX、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。 ■働き方：ワークライフバランスを実現できる環境が整っています◎ ・残業：月5h程度・年間休日122日・フレックス制／基本的に内勤 ※週1度もしくは2週間に1度の頻度で千葉工場への出張があります。 ■組織構成：部門長1名、正社員３名 ■当社について：キャボットジャパンは、もともと日本企業として設立されましたが、現在はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下関工場住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 375,000円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験により最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】購買・調達◇残業月5h程／借上げ社宅有／英語を活かせる／大手グローバル化学メーカー

【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で語学力を活かして購買業務経験を積める／原則転勤無し／借上げ社宅会社負担7割／年休122日／企業安定性◎】 ■業務内容：国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。＜取り扱い品目＞工場運営に必要となるもの全般（例：試薬、オイル、防護服、試験機、バルブ、バーナーパーツ、etc.）＜業務詳細＞・工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う・社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。・必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。・サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。・品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。・AP地域やグローバルとのサプライヤー評価会議に参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。・購買倫理規範、SOX、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。 ■働き方：ワークライフバランスを実現できる環境が整っています◎ ・残業：月5h程度・年間休日122日・フレックス制／基本的に内勤 ※週1度もしくは2週間に1度の頻度で千葉工場への出張があります。 ■組織構成：部門長1名、正社員３名 ■当社について：キャボットジャパンは、もともと日本企業として設立されましたが、現在はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 375,000円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験により最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アロン社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝2-5-22

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設立 1958年
従業員数 123名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【港区転勤無】業界未経験歓迎！精密機械営業◆創業63年エッチング加工メーカー／年休120・残業10h
- 締切間近
【顧客のニーズを叶えるモノづくり／ノルマなし／大手既存顧客中心の営業／ワークライフバランス◎】当社は、フォトエッチング加工と拡散接合技術の専門会社として、大手エレクトロニクスメーカーを中心にOEMによる高精度な超精密製品を提供しています。 AIやIOT市場の世界的な成長により、当社へのニーズも増加中。顧客の期待に応えるため、営業メンバーを募集します。 ■業務内容：フォトエッチング加工、拡散接合加工等による電子・電気・精密製品を、お客様へ提案していただきます。 ◇大手エレクトロニクスメーカーをはじめとした既存顧客への営業（約9割程度） ◇新規顧客、市場の開拓／情報収集／年数回の展示会業務（EXPO、客先展示会）など ※顧客からの依頼を受けて、客先に赴き、用途や企画背景をヒアリングしたのち、社内の技術者と相談しながら実際の仕様を固めていきます。 ※当社技術を理解している顧客が多いため、飛び込み営業やテレアポなど積極的な売り込みは不要です。お客様の声に耳を傾け、提案・ものづくりに携わりたい方を求めています。 ■ご入社後の業務：入社後は同社の製品及び技術の理解、顧客理解のためノルマを付与せず、OJTを通して営業活動を学んでいただきます。早い方は3～6か月程で独り立ちしています。その後、エリアや顧客グループごとに担当企業が割り振られ、個人の裁量にて顧客活動をお任せします。 ■働き方・残業10h以内であり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■評価・評価は年齢ありきではなく、成果や行動指標をもとに年俸が支給されます。 ■当社の特徴：当社は独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、超精密製品をお届けしています。当社独自の「拡散接合技術」は、切削や機械加工では不可能と言われてきた形状の高アスペクト製品や複雑な断面形状を持つ3Ｄ製品を生み出す技術であり、他社には真似できないものになっております。高い技術力を保有しているため、業界内でも知名度が高く、ロボットのモーター制御部分や自動車部品、スマートフォン部品や半導体など、多岐にわたる製品に当社の技術が使われています。ロボット業界では60%以上の製品に当社技術が導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-5-22 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制：月給(固定残業代含む)は年俸の1/15　賞与は年俸の3/15を夏冬で1/2ずつ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,927,796円～4,554,360円固定残業手当/月：56,017円～87,137円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～466,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■給与改定：年1回（9月）■月給：年俸の1/15（×12か月） ■賞与：年2回（年俸の3/15を夏と冬で1/2ずつ支給） ■業績により決算賞与あり（８月）ほぼ毎年支給しています ■年俸600万円の給与支給例：月給40万円、夏の賞与60万円、冬の賞与60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区転勤無】未経験歓迎！精密機械営業◆創業63年フォトエッチング業界トップ／年休120・残業10h
- 締切間近
【大手既存顧客中心の営業でじっくり着実にキャリアアップ／日本のロボット業界の60%以上の製品に導入／モノづくりに興味のある方歓迎／ワークライフバランス◎】大手エレクトロニクスメーカーを中心に製品を提供している当社にて、営業を募集します。当社はフォトエッチングと拡散接合の専門会社として高い技術力を保有していることから業界内でも知名度が高く、ロボットのモーター制御部分や自動車部品、スマートフォン部品や半導体など、多岐にわたる製品に当社の技術が使われています。 ■業務内容：フォトエッチング加工、拡散接合技術等による電子・電気・精密製品を、お客様へ提案していただきます。 ◇大手エレクトロニクスメーカーをはじめとした既存顧客への営業（約9割程度） ◇新規顧客、市場の開拓／情報収集／年数回の展示会業務（EXPO、客先展示会）など ※顧客からの依頼を受けて、客先に赴き、用途や企画背景をヒアリングしたのち、社内の技術者と相談しながら実際の仕様を固めていきます。 ※当社技術を理解している顧客が多いため、飛び込み営業やテレアポなど積極的な売り込みは不要です。お客様の声に耳を傾け、提案・ものづくりに携わりたい方を求めています。 ■フォトエッチング加工とは：金属やガラスなどの素材に対し、写真技術を応用して必要なパターンに耐食膜を形成したあと、部分的に腐食させて加工を行う技術です。 ■ご入社後の教育体制：入社後は同社の製品及び技術の理解、顧客理解のためノルマを付与せず、OJTを通して営業活動を学んでいただきます。未経験の方は半年～1年程で独り立ちしています。その後、エリアや顧客グループごとに担当企業が割り振られます。 ■評価：年齢ではなく、成果や行動指標をもとに年俸が支給されます。経験や技術を身に付けながら裁量を持って、会社と共に成長していける環境が整っています。 ■働き方：残業10h以内であり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、超精密製品をお届けしています。当社独自の「拡散接合技術」は、切削や機械加工では不可能と言われてきた形状の製品を生み出す技術であり、他社には真似できないものになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-5-22 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制：月給(固定残業代含む)は年俸の1/15　賞与は年俸の3/15を夏冬で1/2ずつ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,612,124円～3,918,360円固定残業手当/月：48,990円～73,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額はスキル、経験により決定します。【固定残業代】固定残業代は月30時間48,990円～73,470円 ■人事評価制度あり：個人評価による ■賞与：年2回（年俸の3/15を夏と冬で1/2ずつ支給） ■業績により決算賞与あり（８月）ほぼ毎年支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F

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設立 1953年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大崎】法務職（次期課長候補）◆在宅勤務可／東証プライム上場エレクトロニクス商社／年休120日

～在宅勤務あり／残業20～30時間／法務職（次期課長候補）として契約審査や輸出管理、コンプライアンス全般を担当。東証プライム上場エレクトロニクス商社でキャリアアップ可能～ ■概要当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社です。そんな当社で法務をお任せします。次期課長候補しての採用を予定しています。 ■業務内容入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社員のサポートを行って頂きます。現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。いろいろなご経験を積んで、キャリアアップを図って頂きたいと考えます。 ■組織構成　総務部長：1名　　総務部法務課：課長　1名　担当1名　一般職1名　嘱託社員1名　40代の課長を含む4名とともに、業務を進めていただきます。　次期管理職候補として、契約審査業務および輸出管理業務を中心に、コンプライアンスにかかわる幅広い業務を担って頂きます。　海外企業との取引が多く、グローバルビジネスに携わることができます。　組織体制の強化を図りたく、即戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。　出社勤務が中心ですが、在宅勤務も併用中です。　育休、産休制度も充実。育児時短制度なども活用いただける働きやすい環境がございます。 ■事業の魅力・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う、東証プライム上場の専門商社です。携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。・回路設計･ソフト･基板製造･装置開発･EMSサービス･組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。 ■キャリア　当社にはキャリア開発の為の自己申告制度があります（年１回）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～445,000円＜月給＞ 375,000円～445,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ※予定年収は、残業代等を含まないMIN年収です。 ※昇格制度ポイント分の昇給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】車載用液晶のFAE◆東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社／残業20～30H程度

【東証プライム上場】車載用液晶のFAE募集／エレクトロニクス専門商社／残業20～30H程度／幅広い業界に最新技術を提供／東京勤務／在宅勤務相談可 ■業務概要：当社は自動車・産業業界など幅広いお客様とのお取引の中、IoTやAI、自動運転といったものをハード・ソフト面でサポートしており、本ポジションでは車載ディスプレイの技術営業をお任せします。 ■業務詳細：※新規開拓は行いません。国内・海外のお客様・仕入先様と連携し、最新技術を活かしたお客様の製品開発・生産実現の一端を担うやりがいのある仕事です。・車載製品のプロジェクト管理・顧客向け技術サポート業務(設計･開発などの技術サポート) ・顧客要望ヒアリング、市場調査業務、等 ※英語使用について：仕様書やメール対応で英語使用いただきますが翻訳機がございますのでご安心下さい。 ■組織構成名古屋：課長1名、営業2名大阪：営業1名、技術2名、アシスタント2名 ■魅力：最先端の技術を搭載したオートモーティブの中心となるディスプレイを取り扱いいただきます。戦略的提案、および技術開発サポートを行うことでくるまづくりに貢献できる仕事です。いかにお客様の意向を的確にフィードバックして新たな技術開発へと導いていけるか、というプロジェクト推進にお力を発揮ください。 ■働き方：・残業20～30Ｈ程度/月ほど。在宅勤務も推進中で、ご自身にあわせた働き方が可能です。※入社直後は対面での引継ぎを行います。・年１回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。 ※月5回（週1回程度）在宅勤務が可能です。 ■当社について：・半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社で、携帯電話･パソコン･自動車･デジカメ･家庭用電化製品･ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。・「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～550,000円＜月給＞ 345,000円～550,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社粉研パウテックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア1602

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設立 1961年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟/南魚沼】粉体機器の制御設計◆年間休日125日／残業8h／転勤無／オーダーメイド設計／特許多数

■職務概要：粉体装置機器の完全受注生産の機械メーカーである当社の六日町工場にて、自社開発製品の制御設計をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：お客様から製品仕様・工程案・完成品イメージをいただき、オーダー通りの製造を可能にする製品の設計をお任せします。・粉体定量供給機、混合機の設計・機械のPLCプログラム・シーケンスプログラム等の制御設計が中心・顧客との打ち合わせ（商社経由での受注で、商社の担当者も同席します）・お客様の工場での据付確認及び試運転調整等 ■お客様：国内外問わず、化学、食品、エネルギー、土木等、様々な企業（製造業メイン）から受注しています。営業窓口は機械商社のため、様々な業界から引き合いがあります。 ■CADの種類：設計の際、CAD（ICAD）を利用します。AutoCAD経験があればすぐに業務に対応できます。また3D-CAD（ソリッドワークス）の経験があればよりご経験を活かせる環境です。 ■働き方：主に3名程度のチーム（商社含む）で出張し、お客様の工場での据付や試運転確認などを行います。通訳が同伴しますので語学力は不問です。・国内・・・移動日を含み5日／回程度で、全国に出向きます。・海外・・・移動日を含み10日／回程度、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中東地域等世界各国です。 ■組織構成：制御設計チームは六日町工場に10名在籍しており、平均年齢50歳のベテラン社員が活躍中です。 ■定着率：平均勤続年数は20年以上で定着率の高い会社です。社員の4割は中途入社です。 ■当社について：当社参入業界の市場規模は60億～70億、同業者は国内で4社と非常にニッチな業界ですが、世界的に不可能と言われた粉体の精密軽量と混合、加湿、混錬、溶解等の連続自動化を可能にした機械の開発は、化学、食品、エネルギー、土木等あらゆる分野で使用され、高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六日町工場住所：新潟県南魚沼市津久野1112－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 434万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績5.00％～8.00％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/南魚沼】粉体機器の機械設計～パパママ技術者も活躍中！年休125日・残業月8h※定時退社目標◎

～パパママ技術者も活躍中！平均勤続年数は20年以上～ ▼具体的には下記業務（自社開発製品の機械設計）をお任せしますお客様から製品仕様・工程案・完成品イメージをいただき、オーダー通りの製造を可能にする製品の設計をお任せします。・粉体定量供給機、混合機の設計・機械の機構設計が中心・顧客との打ち合わせ（商社経由での受注で、商社の担当者も同席します）・お客様の工場での据付確認及び試運転調整等 ■お客様国内外問わず、化学、食品、エネルギー、土木等、様々な企業（製造業メイン）から受注しています。営業窓口は機械商社のため、様々な業界から引き合いがあります。 ■CADの種類設計の際、CAD（ICAD）を利用します。AutoCAD経験があればすぐに業務に対応できます。また3D-CAD（ソリッドワークス）の経験があればよりご経験を活かせる環境です。 ■働き方・月水金をノー残業デーとして工場全体で取り組んでおります。受注生産のため設計納期は月によって変化しますが、できるだけ定時で業務を終了するように労務管理を行っております。・主に3名程度のチーム（商社含む）で出張し、お客様の工場での据付や試運転確認などを行います。通訳が同伴しますので語学力は不問です。・国内・・・移動日を含み5日／回程度で、全国に出向きます。・海外・・・移動日を含み10日／回程度、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、中東地域等世界各国です。 ■組織構成機械設計チームは、六日町工場に9名、東京本社2名の合計11名（平均年齢38歳）が活躍中です。 ※技術部門でもパパママ技術者が活躍中です！ ■定着率平均勤続年数は20年以上で定着率の高い会社です。社員の4割は中途入社で、地元採用社員は全体の8割を占めます。部門ごとに経験に応じた教育訓練カリキュラムが充実し、メーカーで働く醍醐味を感じ「毎日飽きない」仕事ができることで、長く続けたい！と思う方が多いです。 ■当社について当社参入業界の市場規模は60億～70億、同業者は国内で4社と非常にニッチな業界ですが、世界的に不可能と言われた粉体の精密軽量と混合、加湿、混錬、溶解等の連続自動化を可能にした機械の開発は、化学、食品、エネルギー、土木等あらゆる分野で使用され、高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六日町工場住所：新潟県南魚沼市津久野1112－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 434万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績5.00％～8.00％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK株式会社

警備・清掃

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 41.4歳

求人情報全9件

【赤坂】経理担当◆東証プライム上場／変革フェーズの組織でスキルアップしたい方歓迎／9連休取得制度あり

【事業拡大＆組織変革期にチャレンジしたい方／東証プライム上場セキュリティサービス会社／資格手当あり／土日祝休・9連休取得可／平均勤続年数約18年】経理部その他関連ポジション（将来は国内外の関連会社への出向含む）にて、決算対応をはじめとする業務をお任せいたします。変革期の組織で自身もスキルアップしたい方のチャレンジを歓迎いたします。 ■業務内容： ※ご希望やご経験を考慮し、次のいずれかの業務をご担当いただきます。・月次や年次の決算対応（単体・連結）・管理会計業務（月次・年次損益分析、予算策定、収益性評価など）・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など）・会計監査対応・会計・税務処理方針の考案・決定・法人税・消費税等の申請業務・当局対応・移転価値文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR）・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般・経理業務のデジタル化推進・J-Sox関連業務　など上記の会計・税務業務に加え、今後組織として注力したいガバナンス強化、業務のデジタル化をはじめとする各プロジェクトに参画・牽引いただくことを期待しています。 ■募集背景：当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回入社いただく方には、経理のスペシャリストとして実務および組織強化の両輪で部署を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成：主計室：室長１名（公認会計士）以下メンバー９名財務企画課：課長以下メンバー４名内部統制課：課長以下メンバー４名経理資金課：課長以下メンバー12名このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在（３名） ※将来的には、他部署（予算担当、各事業部の管理会計担当など）、国内外のグループ会社（会計、税務担当）などへの異動の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞ 330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当を含んでの想定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者歓迎】データ・数理解析◆警備×AIで犯罪を未然防止／ゆくゆくは開発企画に挑戦可／残業10h

【業績好調！東証プライム上場のALSOK／高度数理解析技術を用いて、警備業に関わるデータ解析／将来的には研究エンジニアなどキャリアパス◎】 ■職務概要：警備分野に用いる画像認識AI・監視システム等に使用されるAIの精度を高める研究やAIの高度分析を担っていただきます。画像認識AIにおいて、警備画像の学習データと判定結果の相関について統計的に分析していただきます。 ※ALSOKのAI分野の強化を図るために、研究職の方やポストドクター等の経験のある方を募集します。 ■職務の特徴：「安心安全プラットフォーム」を、最先端の技術を活用して創造している同社では、「機械＋人」といった高い社会貢献性を持つサービスを扱っております。結果の見えやすい環境であり、リリースした後は、機械を社内でも利用するため、完成度における反応をすぐに確認していただくことが出来ます。 ■キャリアパス：ジョブローテーションを実施しており、希望次第では開発技術部から更に上流工程の中長期的な研究開発を担う開発企画部へのキャリアパスもあります。また、実力によっては30代前半でマネージャーになっている方もいます。 ■組織構成： 100人程度で構成されている開発技術部は、プロジェクトによりおおよそ8つのチームに分かれて活動を行っております。適宜流動的にチームの入れ替えも行っているため様々な製品やPJTに関わることが可能です。 ■企業魅力：・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。

＜勤務地詳細＞開発技術部住所：東京都江東区木場2-17-12　 SAビルディング６F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,700円～400,000円＜月給＞ 277,700円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京設計事務所

建設コンサルタント

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1959年
従業員数 326名
平均年齢 42.0歳

求人情報全30件

学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の機械設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス

＼未経験歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタント／ ◎柔軟な働き方！在宅・リモート勤務・フレックスタイム制度・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ◎未経験入社の定着率100％会社として”育成に注力”しております。未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績を残してきました！ ■仕事内容：上下水道施設の機械に関する計画・設計をご担当いただきます ■教育体制：＼1人前になるまでは3年程度を想定！／各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■キャリアイメージ：・新卒入社～3年目：基礎知識を習得・4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける・8年目～：機械部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■業務の詳細：＊対象物件：上下水道＊改修８割／新築２割（1）計画業務施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討（2）設計業務施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■キャリアイメージ：技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます～3年目：基礎知識を習得 4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方：＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴：＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,000円＜月給＞ 270,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の建築設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス

＼未経験歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタント！／ ◎未経験入社の定着率100％！25卒もOK! 会社として”育成に注力”しております。ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績！ ◎柔軟な働き方在宅勤務・フレックスタイム制度あり・完全週休2日制・土日祝休・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ■仕事内容：上水道及び下水道施設における建築物に関する設計業務、耐震診断業務、ストックマネジメント業務等を担当していただきます。設計業務…調査、計直、図面、数量、設計書作成等の業務 ■教育体制：＼1人前になるまでは3年程度を想定！／各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■業務詳細：・対象物件：上下水道・新築２割/改修８割・工期：８か月～１年 ■やりがい：＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■働き方：＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み＊介護や育児との両立を実現できる「在宅・リモート動務」も制度化 ■組織構成：建築部門には20代2名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名が所属、内6名が1級建士保有者。　 ■当社の特徴：＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを実施＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に注力

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,000円＜月給＞ 270,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ鋼板株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1913年
従業員数 453名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【千葉】塗装鋼板の研究職※ラボからスケールアップまで／ＪＦＥグループ／残業10ｈ程度／フレックス可

～残業時間10ｈ程度／フレックス勤務／将来の管理職候補／オリジナリティある製品～ ■業務内容（１）担当業務溶融亜鉛めっき鋼板、溶融55%アルミニウム-亜鉛合金めっき鋼板等の亜鉛系めっき鋼板、および亜鉛系めっき鋼板を下地とする各種塗装鋼板の研究開発を担当します。・住宅や家電製品に使用されるオリジナリティある塗装鋼板の新商品および製造技術、応用技術の研究開発・亜鉛系めっき鋼板、各種塗装鋼板の性能評価・分析・調査・表面処理の基礎技術の確立、耐久性に優れる表面処理鋼板の追求、カーボンニュートラル等新しい課題への挑戦（２）業務の進め方・業務に関する知識や技術を文献調査や技術教育により身につけながら、担当テーマについて課題解決の筋道を立て、ラボにおける研究開発計画を作成、実施します。上司や関係部署、取引先の技術部門と議論を行った上で、実ラインを用いた試験を実施し、商品化・実用化を目指します。・担当テーマに関して、特許調査による侵害調査、特許出願による権利化等の整理、またメカニズム調査などを通じた基礎技術の研究、論文作成や学会発表等による技術の探求、アピールを行います。 ■求める人物像・常に新しい技術を取り入れようとする知的好奇心と積極的に勉強し試してみようとする自主性のある方・自身のテーマを持ち自走して裁量と責任を持って働きたい方 ■就業環境・研究所は千葉製造所の構内にあります。研究所単独の建物内に実験・分析設備を所有しており、じっくりと研究を行うことができる環境です。・フレックス制を導入し、月残業時間平均は10時間程度です。 ■組織構成実験担当者含め20名(うち管理職4名)程度の組織です。将来的に管理職を目指していただくことも可能です。 ■魅力・自身で研究の進め方を決めることができる自由度があります。・各人にテーマが任せられ、責任感もありますが、モチベーションの高い業務です。・自身が研究開発で関わったテーマが実用化され、世の中で使用されることも多く、達成感が得られます。 ■JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本製造所（千葉地区）住所：千葉県千葉市中央区塩田町385-1 勤務地最寄駅：JR京葉・外房・内房線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】<管理職候補>住宅用金属屋根の営業職※鉄鋼大手のＪＦＥグループ／残業時間15ｈ程度／在宅可

～残業時間15ｈ程度／直行直帰可能／在宅勤務可能／フレックス勤務／将来の管理職候補～ ■業務内容：既に取引のあるハウスメーカーを中心に、営業もしくは管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細：担当企業は2～3社程度。営業エリアは全国ですが、商談等はハウスメーカーの本社がある関東・関西が中心となります。最近ではWEB会議対応も増えています。具体的な業務内容は、ハウスメーカーの新モデルの開発段階から、仕様・納まり・性能確認を行い、仕様書・施工マニュアル等のドキュメントを作成、専用システムによる受発注の体制構築、出荷等のデリバリー等となります。　社内各所と調整し、業務を推進することも大きな役割の一つです。 ■組織構成：住宅建材部には「営業グループ」「管理グループ」「業務改善プロジェクト兼開発営業グループ」があります。営業グループ：6名　50代1名、40代３名、20代2名（1名女性）管理グループ：13名(10名女性)、業務改善プロジェクト兼開発営業グループ：2名中途入社の方も在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ■就業環境：現在は在宅勤務制度（月10日迄）を導入しており、個人の裁量で決めて頂くことも可能です。営業エリアが広いことから出張が発生することもありますが直行直帰が可能で、月残業時間平均も15時間程度と働きやすい環境です。また、住宅建材部の拠点は現状、東京のみの為、他部署への異動がない限り転勤は発生致しません。またフレックス制も導入しております。 ■同社の特徴：（1）JFEグループのスケールメリット同社は鉄鋼大手のJFEグループにおける薄板建材の中核会社として、2004年に設立しました。1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。（2）JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。（3）商材魅力加工性の高さや耐久力の高さが特徴のガルフレックスRなど特殊鋼に強みがあります。独自の技術を生かし「曲げやすく錆びにくい」扱いやすい鋼板を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンワ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区築地6-5-9

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設立 1953年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全8件

【築地/係長候補】経営判断を支える総務・経理◇定年後も給与維持/創業77年老舗企業/残業20H

～係長候補として会社の屋台骨を支えるポジション◆社会貢献度の高い自家発電設置事業を展開／データセンターや都心ビルからの需要が高まり、既に3年後まで案件受注の安定性◎／定年後も給与維持で長く活躍できる環境～＼この求人のポイント／ ◎経営陣と直接連携し、意思決定を支援する重要ポジション PL分析をもとに経営状況を報告・提案できる、戦略的な役割です。 ◎総務・経理の両方を統括するマネジメントポジションプレイングマネージャーとして、幅広い業務をリードできます。 ◎安定した事業基盤と働きやすい環境完全週休二日制、残業月平均20時間、定年後も給与維持で長期活躍可能。 ■職務内容：同社の経理・総務職として業務をお任せいたします。業務の割合としては、経理業務4割、総務業務6割となっており、今まで管理部にてマルチにご活躍されていた方にマッチしております。具体的には下記内容をお任せする予定になります。・決算業務(月次・年次) ・売掛金の管理・入社、退職者の事務処理・社会保険、労働保険に関する事務処理・ISO9001関連業務　など ■就業環境：現在業務部門には計7名在籍しております。 40代～70代とベテラン層が活躍している環境です。今回は部長とメンバーの間の係長としてご入社いただき、組織のマネジメントもしながら業務にもご対応頂くプレイングマネーとしてご活躍いただくことを期待しています。就業環境としては基本土日休みの完全週休二日制（祝日がある週は土曜日に出勤）、残業に関しては月平均20h程度となっており、安定就業可能です。 ■当社について：ディーゼル発電設備やガスタービン発電設備の設計、施工、メンテナンスまで一貫して扱うエンジニアリング企業になります。発電設備に対して納入の際の設計から施工、メンテナンスまで一貫して扱える企業が国内に数少なく、かつ東日本大震災以降、緊急時の電力供給に対するニーズが高まっている背景から引き合いが多くなっている状況であり、現時点で3年後まで案件が受注されている状況になります。その上で、自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、今後も需要は安定して推移していくことが見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-5-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～412,000円＜月給＞ 353,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績賞与3回（業績に応じた決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

銀泉ビルパートナーズ株式会社

警備・清掃

東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル4階

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設立 1962年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全1件

清掃業務統括管理者／1日実働7h／安定の三井住友銀行親密企業
- NEW
清掃業務統括管理者として、下記の業務をお願いします。 ◆現場スタッフの労務管理・採用・入退社サポート業務 ◆現場スタッフの教育・研修(作業指導・マナー・安全教育など) ◆清掃作業の管理(スケジュール管理・安全管理・仕上がり品質の確保など) ◆各種事務作業・オフィスワークなど【担当エリア・施設などについて】 ◎担当エリアは東京23区及びその周辺 ◎主に三井住友銀行グループや三井住友銀行取引先の施設を担当 ◎1人20施設程度を担当 ◎業務の割合は現場6割・オフィス4割程度 ◎直行・直帰も可能【ある一日の流れ(例)】 ▼現場直行 ▼スタッフ指導・現場管理業務 ▼昼休み ▼本社へ移動 ▼オフィスワーク ▼退勤・帰宅 ※午後も現場を訪問し、そのまま直帰するケースもあり。【入社後は…】まずはオリエンテーションで、当社や業務のことなど基本事項をレクチャーします。その後は、実務を通して仕事の流れやルールなどを指導。経験やスキルを活かして、即戦力として早い段階からの活躍を期待しています。

本社／東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル4階【交通手段】・JR総武本線・中央線「市ヶ谷駅」徒歩7分・都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」A3出口徒歩4分・東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」A3出口徒歩8分

月給30万円～40万円 ※経験・能力を考慮いたします。

八千代エンジニヤリング株式会社

建築設計事務所

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全70件

【浅草橋】官公庁向け営業★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅制度・年休125日
- NEW
～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務内容国内の官公庁や自治体を中心とした営業活動をご担当いただきます。営業職の主な業務は、営業戦略の立案、及び技術職と連携して官公庁に提案営業を行うことです。社内技術担当が作成するプロポーザル（提案書）の作成補助として、地域情報や市場動向など、各種情報の収集を行います。集めた情報は技術職へフィードバックし、プロポーザル（提案書）に反映させます。また、見積金額算出のための積算支援を行い、見積金額の精度を高めています。顧客への継続的な人脈の形成を図ると共に、顧客と技術職のパイプ役となって、業務の品質向上の確保に努めています。最近では、自社技術の特許取得による知的財産権の保護とPRにも力を入れています。担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川、橋梁・道路など）に携わる体制です。 ■ポジション魅力更なる案件の獲得を目指して人員を募集しております。入札の価格設定を積算担当の方と協力し、資料の修正等は事務の方が協力していただけるため営業に集中できる環境です。残業も少なく月20時間程度でワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。フレックス制度を活用いただきながらフレキシブルに働いていただくことが可能です。 ■働く環境・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。 ■当社について国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 278,100円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 580万円／27歳 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代、首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外案件】環境コンサルタント★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅制度あり
- NEW
～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要都市環境部門環境チームへの配属となり、途上国へのコンサルサービスを提供することにより、ODAの本質的な援助の目的を果たしています。主な業務内容としては、JICAやADB等が実施する様々な開発事業に環境社会配慮や地質地盤の専門家として参画するほか、環境・廃棄物分野における技術協力プロジェクト・調査業務に団員として参画頂きます。（現地調査の実施、現地情報の収集・整理・報告書作成、技術指導など。）ご活躍頂くフィールドは全世界（主にアジア、大洋州、アフリカ）となります。 ■働く環境次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率・復帰率100％です。フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。基本的に東京での勤務となりますが、一年の半分以上は海外出張（アジア・アフリカの開発途上国）となります。 ■当社について国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交建設計

建築設計事務所

東京都中央区八丁堀4-5-4　FORECAST 桜橋

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設立 1963年
従業員数 100名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

意匠設計／鉄道駅・交通施設／土日祝休／フレックス制

《当社について》設立以来、駅を中心とした鉄道関連施設や商業施設の分野で、多くの人々の日常を支える建築を手がけてきた当社。日本国内はもちろん、海外プロジェクトにも携わり、社会に長く使われ続ける建物や空間を創り出してきました。多くの人が利用する駅や交通施設は、その街の顔となる存在。社会インフラを支える、スケールの大きな建築や空間づくりに挑戦したい方を募集しています。ぜひ私たちと一緒に、未来に残るランドマークを創りましょう！《仕事内容》建築意匠設計担当として、建物が完成するまでの一連の業務をお任せします。 ▼クライアントとの打ち合わせ ▼デザイン・技術等の各種提案 ▼構造、設備、電気設計者との各種調整 ▼基本計画 ▼基本設計 ▼実施設計 ▼工事監理 ▼行政協議　など《入社後は》まずは先輩社員のサポートを行いながら、打ち合わせなどに参加し、業務の流れを覚えていきます。慣れてきたら、できるところから設計業務をお任せします。 ※鉄道業界特有の名称など、わからないことは丁寧に教えてくれる先輩たちがいるので安心してください。《研修も充実》少数精鋭の当社ですが、視察の報告や技術的なテーマについての共有など、定期的な研修の機会を設け、情報を共有しています。＼魅力POINT♪／ ★＜全国の鉄道駅構内、駅ビル、交通関連施設の建築に携われる＞最近では・北陸新幹線の駅舎・東京メトロの研修センターを手がけました。プロジェクトは1～2年で完成するものから、5年ほどかかるものまでさまざま。完成後、実際に多くの人々が利用している様子を目にしたときには、大きな達成感を感じられます！ ★＜チーム制で安心＞設計業務はチーム制です。基本は2～3名、大規模案件では4名ほどで協力しながら取り組みます。 ★＜裁量大きく提案できる＞自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関われます。設計の技術面では同じ設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。

【「八丁堀」駅徒歩3分！】 ■本社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋＜アクセス＞ JR京葉線「八丁堀」駅　徒歩約3分東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩約3分受動喫煙対策：喫煙室あり

月給29万円～46万円（一律手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
電気設計／鉄道駅・交通施設／土日祝休／２年目から在宅勤務可

《当社について》設立以来、駅を中心とした鉄道関連施設や商業施設の分野で、多くの人々の日常を支える建築を手がけてきた当社。日本国内はもちろん、海外プロジェクトにも携わり、社会に長く使われ続ける建物や空間を創り出してきました。多くの人が利用する駅や交通施設は、その街の顔となる存在。社会インフラを支える、スケールの大きな建築や空間づくりに挑戦したい方を募集しています。ぜひ私たちと一緒に、未来に残るランドマークを創りましょう！《仕事内容》電気設計担当として、完成までの一連の業務をお任せします。 ▼電気系統の図面設計 ▼見積作成、提出 ▼現場監理など ※案件は常に1人10件程度を担当いただきます。そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りはCADなどを用いての図面作成等になります。《設計に専念できる》交建設計は「設計業務に特化」した企業です。社内外で業務が適切に分業されており、設計者は図面作成・仕様検討・打ち合わせなど、本来の設計業務に集中できる環境。図面作成は協力会社と連携して進めるため、図面作業に追われて長時間残業になる心配もほとんどありません。 ◎現場常駐なし ◎出張ほぼなし ◎残業少なめさらに、鉄道会社との長期的な取引により仕様やルールが標準化されており、業務がスムーズに進みやすいです。＼POINT／ ★手掛けるのは全国の鉄道駅構内・駅ビル・交通関連施設最近では・北陸新幹線の駅舎・東京メトロの研修センターを手がけました。建物の規模にもよりますが、完成まで早くて1～2年。5年くらいかかる仕事も多いです。完成し、お客さまが利用している様子を見た時には感動します！ ★チーム制で安心電気設計業務はチーム制です。3人のチームで連携し、協力し合いながら取り組んでいます！ ★裁量大きく提案できる自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関われます。技術面では同じ電気設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。

◇2年目から在宅勤務可◇「八丁堀」駅徒歩3分！◇転勤なし ■本社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋＜アクセス＞ JR京葉線「八丁堀」駅　徒歩約3分東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩約3分受動喫煙対策：喫煙室あり

月給29万円～46万円（一律手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,225名
平均年齢 -

求人情報全12件

技術系総合職（電気設備）／土日祝休み／定着率97.8%
- NEW
【住宅の建設】 ▼基本設計用途や規模に応じて、電気設備の構成や仕様や概算を検討 ▼実施設計設計事務所と連携し、設備仕様や配置を決定、コスト把握 ▼工事発注・工事監理発注手続きや施工会社との調整、進捗・品質・コスト管理を実施 ▼完成・引渡し最終確認や検査を経て引き渡し【住宅の管理】 ▼点検・保守法定・定期点検により設備の状態を把握し、不具合を予防 ▼修繕対応修繕計画の立案や工事手配・監理を実施 ▼改良・リニューアル設備更新や機能向上に向けた改良工事を企画・実施 ▼災害対策・安全確保災害時に備えた設備の整備 ――――――――… ◆電気設備について ――――――――… ■電灯・動力設備 ◇照明・コンセントなどの電灯設備 ◇エレベーター・空調などの動力設備 ■情報・通信設備 ◇電話・インターネット・テレビ共聴設備 ◇住宅内インターフォン等の設備 ■防災設備 ◇自動火災報知器　 ■防犯設備 ◇オートロック設備・防犯カメラ設備　など ―――――――… ◆この仕事の特徴 ―――――――… 「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」を事業の柱とし、日本のまちづくりを支えている私たち。東京の高輪ゲートウェイや大阪のうめきた地区など、大規模なプロジェクトも多数手がけています。今回の電気設備系職員は、主に電気設備の基本計画から設計・コスト管理・工事監理まで携わり、暮らしに欠かせない“生活インフラ”を支える役割を担います。また近年では、環境に配慮した設備や、夜の街並みを彩る景観づくり、ICTの活用など、新たな技術や取り組みにも積極的にチャレンジしています。ただ設備を整えるだけでなく、これからの社会に欠かせないインフラを支えながら、まちづくりを形にしていくやりがいのあるポジションです。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ※中部・九州支社勤務の場合、プロジェクトによって首都圏でスキル・経験を積んでいただく場合があります。 ◎交通費全額支給 ◎勤務地により、住宅手当を支給します＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒・高専卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします ※勤務地により、地域間調整手当を加算 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給します＜地域間調整手当を加算した月収例＞【学部卒】月収29万2556円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月収30万5636円以上＋各種手当＋賞与年2回
事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数16.8年
- NEW
賃貸住宅事業では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生事業や災害復興事業では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。【都市再生】市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。【災害復興】被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。【管理部門】経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ◎交通費全額支給 ◎勤務地により、住宅手当を支給します＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします ※勤務地により、地域間調整手当を加算 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給します＜地域間調整手当を加算した月収例＞【学部卒】月収29万2556円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月収30万5636円以上＋各種手当＋賞与年2回

佐藤電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都北区中十条1丁目15番4号

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設立 1957年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気設備のリニューアルスタッフ／未経験大歓迎／完全週休2日制

毎日たくさんの人が使うビルなどの建物。その電気や照明をいつも通り、安全に動かす。それがあなたにお任せしたいミッションです！ ▽具体的には　￣￣￣￣￣ ■電気照明設備・配電盤の施工管理 ■電気照明設備・配電盤のチェック・管理・更新 ■電気回路に異常がないかの点検 ■変電所の修繕 ▽入社後の流れ　￣￣￣￣￣￣「工具の使い方や名前も分からない…」そんな方も安心してください！入社後は先輩について現場を知るところからスタート。工具の使い方や名前など基礎の基礎から手厚くレクチャーします。その後は先輩社員に同行しながら、徐々にできることを増やしていきましょう。また、年に２回の資格試験に向けて、約３カ月間の社内講習も実施。安全・安心にかかわる仕事ですので、スキルが身につくまでしっかりフォローしますよ。 ▽定着率が高い理由　￣￣￣￣￣￣￣￣＼ほぼ全員、国家資格取得！／入社後に国家資格「電気工事士」を取得可能！社内で座学研修を行い、教材や受験にかかる費用も当社が全額サポートします。資格取得後はお祝い金がもらえるだけでなく、毎月の資格手当も支給。スキルアップと給与アップの両方を目指せます！【スキルアップ例】第二種電気工事士　　　▽ 第一種電気工事士　　　▽ 電気施工管理技士 ★未経験メンバーも入社から１年ほどでほぼ全員が資格を取得しています。 ★資格合格後は手当を支給。スキルアップと合わせて収入アップを叶えられます！＼揺るぎない安定基盤！／ 1957年の設立以来、10年以上連続　無借金経営を続ける当社。国内トップクラスの自動ドアブランド「NABCO（ナブコ）」の特約代理店として多くの現場を手がけてきました。景気に左右されない安定感が自慢です！＼遠方出張や転勤なし！／担当エリアは東京23区が中心！長年のお付き合いがある既存のお客さまが中心です。また、長期出張や転勤は一切ありません。地域に根ざして、腰を据えて働きたい方にぴったりです！

【転勤なし／「東十条駅」徒歩5分】本社／東京都北区中十条1丁目15番4号 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）＜アクセス＞ ■JR「東十条駅」徒歩5分 ■JR「十条駅」徒歩10分 ……………………… U・Iターンの方もしっかりサポート！ ……………………… ◎引っ越し費用全額会社負担（会社から徒歩圏内対象） ◎住宅手当（最大月2万5000円） ◎借り上げ社宅あり（30歳以下の単身者、遠方の方対象）

【月収例30万円以上】月給25万5000円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。＜年収例＞１年目：年収350万円～２年目：年収400万円～３年目：年収430万円～

株式会社早稲田大学プロパティマネジメント

不動産仲介

東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル4F

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設立 1968年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【早稲田】保険代理店のバックオフィスマネージャー◆早稲田大学100%出資企業/年間休日130日

【保険関連の業務経験歓迎！早稲田大学100%出資企業でバックオフィス部門のマネジメント／賞与3.6ヶ月分実績／年間休日130日以上】 ※本ポジションは、当社総務経理部で採用後、株式会社早稲田大学キャンパス保険センターへ在籍出向となります。 ■業務内容　下記業務を行う社員のマネジメントをご担当いただきます。　実務は担当分野にわかれて各社員が担当しておりますので、チェックやサポートなどのマネジメント業務を行っていただきます。主に、保険の契約業務に関するチェックがメインの業務となります。 ※契約社員、正社員の2，3名のマネジメントをお任せします。（1）会社運営の統括（実務責任者・コーポレートガバナンス）・株主総会、取締役会の準備・運営・月次、隔週定例会の開催（2）経営・業務計画の統括（企画立案・進捗管理、予算・決算含む）・計画立案・予算・決算・資料作成（3）内部管理態勢・募集事務管理態勢の構築・内部・外部監査対応（4）人事・労務管理・採用・育成・役割設定・人事考課・目標管理・就業状況管理（5）金銭出納・経費支払い（納税含む）（6）契約実務、保険契約担当＜主な商品＞留学生海外旅行保険、教職員海外旅行保険、火災保険（企業財産包括）、学生・教職員団体傷害保険、役員賠償責任保険等（7）会社運営に関わるその他全般 ■出向先情報： ◇企業名：株式会社早稲田大学キャンパス保険センター ◇事業内容早稲田大学の管財物件、学生、教職員等を主な顧客として、損害保険会社、生命保険会社との間で締結した損害保険委託契約、生命保険委託契約に基づき、損害保険代理店および生命保険代理店として業務を行っています。 ■当社について：当社は、早稲田大学ホールディングスの100％子会社であり、抜群の安定感があります。早稲田大学は非常に安定した経営を行っており、民間格付け会社R＆Iの格付けランキングでは「AA＋」を取得しています。「AA＋」の評価はパナソニックやJR東日本などと同じ信用度です。早稲田大学は国内有数のマンモス校で日本でも5本の指に入る著名大学。国内市場は少子化が迫っていますが、グローバルに留学生を受け入れる等、優秀な学生を輩出するべく、磐石な体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社早稲田大学キャンパス保険センター住所：東京都新宿区西早稲田1丁目9番12号大隈スクエアビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～820万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,831,680円～5,455,920円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞ 502,640円～554,660円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当100,000円 ■給与改定：年1回（4月／定期昇給制度を導入。年齢に応じて月給が上がる） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【早稲田】学生マンション・学生寮などの施設管理業務◆早稲田大学100%出資企業/年間休日130日

【早稲田大学100%出資企業で施設管理部門のマネジメント／賞与3.6ヶ月分実績／年間休日130日以上】 ■業務内容・部内における設備業務の取りまとめ・官公庁への各種届出、書類提出（法定点検含む）・長期修繕計画の見直し・各物件工事計画における見積書の取得・各物件の小修繕対応・商業施設テナントビル管理担当（STEP22、STEP23） ■当社について：当社は、早稲田大学ホールディングスの100％子会社であり、抜群の安定感があります。早稲田大学は国内有数のマンモス校で日本でも5本の指に入る著名大学。国内市場は少子化が迫っていますが、グローバルに留学生を受け入れる等、優秀な学生を輩出するべく、磐石な体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル4F 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 264,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当50,000円 ■給与改定：年1回（4月／定期昇給制度を導入。年齢に応じて月給が上がる） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシーシー

電子部品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F

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設立 1948年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】メーカー営業◆通信ケーブル専業/土日祝休/年間122日/残業20ｈ程
- NEW
【高い技術で評価/日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/既存顧客中心/出張有】 ■業務内容：今回お任せするお仕事は、『陸上用通信ケーブル』の提案営業になります。通信事業者や通信キャリアの他、多種多様な業界のお客様と接点をとり、ご要望を伺いながら提案をしていく既存顧客中心の営業となります。＜詳細＞・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーではございますが、今回お任せする商材は、『陸上通信ケーブル』になります。・あまり目にする機会は少ないですが生活に欠かせない通信インフラを支える商材（光ファイバーケーブル他）を製造・販売しています。・営業方法も様々で、代理店を介してのご提案、顧客に出入りしている指定の工事業者に卸すなど、直接顧客にアプローチする機会もございます。・担当する顧客は主に既存の顧客ですが、将来的には新規顧客獲得等の担当もお願いします。・社内向け業務として、見積書の作成を社内専用システムに入力、資料作成の他、工場との納期調整などもお任せいたします。 ■業務の特徴・出張あり（西日本エリア/日帰り・宿泊）・営業活動は、基本公共交通機関となります。状況によりレンタカーを使用する機会あり ■将来のキャリアステップ将来の幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。　 ■トピックス・特徴 ◇「同社の歴史」は『日本の通信の歴史』と言っても過言ではなく、海底光通信ケーブルの製造では世界トップ3の実力と延べ地球5周分の製造実績を有しています。 ◇国家要請を背景に設立された同社は、国内唯一の海底ケーブルの開発・製造・販売を行う企業となります。 ◇同社は情報通信の社会インフラを通じて「世界を繋げる」・「日本各地を繋げる」という大きなミッションを有しています。 ◇今後は環境エネルギー、海洋資源調査、地震観測分野、鉄道分野等の社会インフラ全般に対して事業領域を拡大していく方針です。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区北堀江１－５－７北堀江ワタリビル２階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～597万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～316,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■年収構成：・月収(基本給+地域手当+諸手当※) ・賞与(４ヶ月分) ※適用条件により支給（家族手当・住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/みなとみらい】メーカー営業◆通信ケーブル専業/土日祝休/年間122日/残業20ｈ程
- NEW
【高い技術で評価/日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/既存顧客中心/東日本エリア/出張有/土日祝休み/年間122日/残業月20時間程】 ■業務内容：今回お任せするお仕事は、『陸上用通信ケーブル』の提案営業になります。通信事業者や通信キャリアの他、多種多様な業界のお客様と接点をとり、ご要望を伺いながら提案をしていく既存顧客中心の営業となります。 ■具体的には・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーではございますが、今回お任せする商材は、『陸上通信ケーブル』になります。・あまり目にする機会は少ないですが生活に欠かせない通信インフラを支える商材（光ファイバーケーブル他）を製造・販売しています。・営業方法も様々で、代理店を介してのご提案、顧客に出入りしている指定の工事業者に卸すなど、直接顧客にアプローチする機会もございます。・担当する顧客は主に既存の顧客ですが、将来的には新規顧客獲得等の担当もお願いします。・社内向け業務として、見積書の作成を社内専用システムに入力、資料作成の他、工場との納期調整などもお任せいたします。 ■業務の特徴・出張あり（東日本エリア/日帰り・宿泊）・営業活動は、基本公共交通機関となります。状況によりレンタカーを使用する機会あり ■将来のキャリアステップ将来の幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。　

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 477万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～301,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊残業手当：別途支給＊昇給：年1回（4月）＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸1-5-7JRWD錦糸町タワー12F

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設立 1953年
従業員数 748名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛/松山市】地質調査技術者<プロジェクト管理・現場監督>官公庁案件中心/

【四国全域の地盤調査を一貫して担当／調査計画から現場管理・データ解析・報告まで／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要当社四国支店において、官公庁や民間企業から発注される土木・建築関連のプロジェクトにおける地質・地盤調査技術者としてご活躍いただきます。調査計画の立案から現場管理、データ解析、報告書作成、発注者への説明やアフターフォローまで、一連の業務を一貫して担当し、インフラ整備や建設プロジェクトの基盤を支えます。 ■業務詳細発注者との打ち合わせによる要件確認、調査計画の策定、資材・協力会社の手配、調査現場の安全・進捗管理、現場作業の監督・外注管理、調査データの整理・解析、調査報告書の作成、発注者への成果説明やアフターフォローが主な業務です。ダム・港湾・道路など幅広い案件に関わり、調査期間は短期から1年規模の長期まで様々です。四国全域の現場が対象となるため、長期出張の機会もあります。施工実務は協力会社が行い、現場管理やプロジェクト推進に注力できます。 ■組織構成四国支店は全体で15名（調査系技術職3名）。チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力インフラを支える社会貢献性の高い仕事であり、多様な案件を経験しながら技術者として成長できる環境です。 ■教育体制資格取得支援、各種研修、学協会活動など、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制やノー残業デー、各種福利厚生サービスを整え、働きやすい職場環境を実現しています。 ※一定以上のスキルをお持ちの方（目安として職歴2年以上）については、フレックスタイム制を適用しています。フレキシブルタイム　5:00～22:00 コアタイム　2時間（時間帯の定め無し）標準的な勤務時間例 9:00～17:00 ※入社後、慣れるまでの期間は、9時～17時の勤務が目安となります。 ■想定されるキャリアパスこれまでの経験・資格・スキルに応じて、主任・係長クラスからスタートも検討可能。スキルや実績に応じて資格取得や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、長期にわたるプロジェクトやワークライフバランスを重視した働き方ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：愛媛県松山市中央1-11-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～920万円＜賃金形態＞月給制経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与年2回/過去実績4か月　※業績により変動 ※資格手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーキン

電子部品メーカー

宮城県白石市旭町7-1-1

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設立 1938年
従業員数 4,323名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【富山県下新川郡入善町】品質保証／品質管理◆年休125日◆YAGEOグループ◆大手企業との取引◎

◆グローバル展開企業／あらゆる産業に使用実績有り／経験を積める環境◆ ■業務の概要：・当社製品の品質保証／品質管理業務・新製品／新材料／設計変更等にともなう設計審査・各種品質認定／認証業務・IATF16949／ISO9001認証更新を含む品質管理システムの維持／管理／改善 ■富山工場での役割：富山工場では量産は行っておらず、コンデンサー・電気二重層コンデンサー　開発と施策、対お客様への説明・保障等を対応しております。量産はタイ工場で行っており、タイ工場の品証部門との連携があります。 ※新製品の研究開発は富山工場で行い、タイ工場で量産化しております。 ■業務項目：・顧客側からの環境影響物質管理等に関する要求／問い合わせへの回答及び実対応・海外量産工場、富山事業所内でのRoHS、REACHなど法令や顧客要求事項に対応する環境影響物質管理・主に日本国内の顧客における当社製品およびKEMET製品の不具合等に伴う顧客対応・海外量産工場での品質改善活動への共同参画 ■当社の魅力：・グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産／販売活動を行っており、当社の技術力／開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。・KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。・グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力／生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：4カ月/年で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】自社製品のプロモーション・宣伝担当◆年休125日◆大手機電メーカーとの取引◆

◆土日祝休／国内外の大手ゲーム機・家電・車載等にも使用◆第二新卒歓迎 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ■業務内容：・日本国内におけるYAGEOグループブランド認知度の向上活動。・WEB・メディア・ツールを利用したYAGEOグループ各社製品のプロモーションによる拡販サポート。・社内関連部門、関係者とのコミュニケーションや共有ツールの構築・管理。・市場調査活動のサポート ■業務詳細：・展示会出展企画・運営・サポート（東京ビックサイト等での展示会出展企画・準備・運営、国内お客様サイトでのプライベート展示会対応）・広告展開（新聞・雑誌、WEB広告（記事体・バナー・リスティング・ディスプレイ）運用によるリード獲得）・カタログ／パネル制作（製品データシート、カタログ、パンフレット、製品紹介パネルの企画・制作）・メディア展開（専門技術ポータルサイト更新、各種メディアへのニュースリリース配信）これまでの経験を元に業務をお任せし、慣れてきたら業務範囲を拡大していきます。広報担当としてキャリアを築ける部署になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号千代田ファーストビル東館10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。・昇給：年1回・賞与：年2回（過去実績：4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝プラントシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1938年
従業員数 2,925名
平均年齢 47.5歳

求人情報全23件

【横浜】＜東芝G＞消防関連の施工管理◆年間休日126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎
- NEW
～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務概要：・当社は東芝Grにおけるインフラ設備工事のうち、主に東日本に設置または計画されている原子力発電所における、工事計画および現地工事管理を行っています。・お客様をはじめ、社内外の関係者と調整を行い業務を進めており、工事に関わる内容の取り纏めを担っています。 ■業務内容：・消防関連の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇本社工事計画・対外的な業務調整・折衝・見積、工事計画、発注、実績管理 ◇現場施工管理・対外的な業務調整・折衝・安全・工法・工程・進捗・実績管理 ■出張について：国内出張があります。・短期：1週間程度・中長期：1か月～5年程度 ■当社について：・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磯子事業所住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8（（株）東芝　横浜事業所内）勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～590,000円＜月給＞ 420,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラントエンジニア／年休126日／土日祝休み／フレックス勤務
- 締切間近
◎ 事業部について ……………………… 3つの事業部があり、そのいずれかに配属となります。【カーボンソリューション事業部】国内・海外の火力発電設備の工事や更新などを手掛けています。石油、ガス、バイオマスなど幅広く担当します。【社会インフラ事業部】上下水道や官公庁関連、鉄道関連など、さまざまな社会インフラ設備の設計・施工・保守を行っています。【産業システム事業部】一般産業の工場・プラントの建設をはじめ、太陽光発電やクリーンエネルギー発電の分野まで幅広く手掛けます。 ◎ 仕事内容 ……………… いずれの事業部でも、担う仕事のスタイルは同じ。「設計」「施工管理」「試験・試運転」の業務を担当していただきます。適性に合わせていずれかをお任せいたします。 ■設計 ── お客様の依頼にもとづき、基本設計や機器、配管、計装や設備の形状などの詳細設計を担当。 ■施工管理 ── 安全で効率的な施工体制を考え、工事現場における工程管理、安全管理、品質管理等を担当。 ■試験・試運転 ── 施工した機器や設備などが正しく動作するかどうかの試験や試運転を担当。 ◎ 入社後は？ ………………… ■経験を活かし、主体的に動ける環境を用意！入社後は、これまでのご経験を活かしながら、現場で率先して業務を進めていただけます。さらに専門性を高めたい方には、目的に応じて研修・講習を選択して受講することも可能です。＜研修例＞・専門技術強化プログラム・階層別・リーダー向け教育・各種技能講習・技量認定・全社・事業部教育　など ■自ら動ける方がより活躍しやすい環境！独り立ちの期間は3～5年を目安としていますが、経験豊富な方は早期から主体的に活躍できます。必要なフォローは行いつつも、自ら考え動ける方には裁量を持って取り組んでいただける環境です。

【各駅より徒歩圏内／U・Iターン支援あり】＜川崎事業所＞ ■神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 └JR東海道線「川崎駅」より徒歩4分＜府中事務所＞ ■東京都府中市東芝町1 JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩15分＜京浜事業所＞ ■神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 JR鶴見線「新芝浦駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜入社時の想定年収＞ 550万円～700万円（月25時間程度の時間外手当を含む）＜月給＞ 25万円～33万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社オカモトヤ

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー9F

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設立 1912年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門】オフィス空間の設計・デザイン■設計から提案まで｜リモート有・年休122日｜充実の福利厚生

～オフィス空間のトータルプロデュースを行う1912年創業の老舗企業！ヒアリングから要件整理、設計、プレゼンテーションまで一気通貫で担当！／福利厚生充実で働く環境◎～ 1912年創業、港区虎ノ門を拠点に113年以上にわたり企業の「働く環境」を支え続けてきた、オフィス空間のトータルプロデュース企業である同社にて、オフィス空間の設計・デザインを担当いただきます。お客様のオフィス移転やリニューアルに際し、ヒアリングを通じて要件を整理し、基本設計を行います。さらに、部署配置やエリア分け、レイアウトを考え、家具やパースを用いて具体的な提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得していただきます。初めは先輩社員と共にお客様とのヒアリングに同行し、提案資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方を学びます。その後、徐々に独立してお客様対応ができるようになります。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、フォローアップを行いますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：正社員5名（男性1名、女性4名）が在籍する部署での勤務となります。コミュニケーションを大切にする職場で、男女問わず自ら声を掛けられる方や分け隔てなく会話ができる社風です。 ■企業の魅力： ◎当社は1912年創業の歴史ある企業で、港区、中央区、千代田区を中心に事業を展開しています。 ◎働き方改革を積極的に推進しており、時差出勤、在宅勤務、フリーアドレス、副業制度など多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎資格取得補助制度や階層別研修制度など、スキルアップや自己成長を支援する制度が充実しています。 ◎子育てサポート企業「くるみん」取得。男女共に育児休暇取得率100％を実現するなど、自社の働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ◎2024年1月に虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転し、開放感のあるワンフロア体制でさらにコミュニケーションが取りやすい環境となりました。 ◎最新の設備やフリーアドレス制を導入したショールーム機能も備えており、働く環境を整えるためのアイデアが詰まった快適な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,483,992円～6,423,996円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は年棒制ですが、2年目からは月給となる場合があります。（応相談） ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門ヒルズ】オフィス内装施工管理◆土日祝休・年休122日／50代活躍中／在宅勤務有◇元請案件など

★オフィス入居工事の元請案件やプロジェクト前段からの参画が可能！ ★年休122日。有休消化率100%！平均勤続年数は10年程度で、再雇用制度を用いて就業されている方も多数！ ★創業113年を迎える老舗企業！大手企業様や中央省庁含む各省庁との取引実績を実績あり！当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器商社である同社にて、オフィス空間の内装工事管理を担当します。 ■業務詳細内装工事の管理体制の作成および指示、工程会議への出席、工事現場での進捗管理、各種申請のチェックおよび立ち合いを行います。夜間工事が発生する場合もありますが、時差出勤制度を利用し柔軟に就業時間を調整できます。 ※AutoCADを使用しますが、業務上必須ではありません。 ■施工エリア千代田区、港区、中央区を中心に、全国の地方都市にも対応しています。 ■一日の流れ 9:00 出社午前中資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 12:00 昼食午後資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 18:00 日報作成、退社 ※現場がある場合は直行直帰が基本です。 ■組織構成内装工事管理チームには現在5名が所属しており、経験豊富なメンバーが揃っています。新たに加わる方も安心して業務に取り組める環境が整っています。大規模案件では1案件2名体制で取り組むため、チームでの連携も重視しています。 ■働き方 ◎働き方改革に力を入れ、多様な働き方を受け入れる環境を整えています。時差出勤制度、在宅勤務、フリーアドレス、シェアオフィス、副業制度などがあります。 ◎有給消化率は100％です。5連続休暇も社内で推奨し、社員全員が計画的に取得できるよう推進しています。 ■同社の特徴当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器の総合商社です。2024年1月には虎ノ門ステーションタワーに新本社「palette パレット」を移転し、最新施設を導入しているきれいなオフィスで就業が可能です。個性や文化が交じり合う自由な働き方を提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～420,000円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験などによって決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月／基本給の3.5ヵ月～4.0ヵ月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月）：昨年・一昨年にて支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クゼー

自動車部品メーカー

東京都大田区千鳥2-2-19

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設立 1938年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

サーモスタットの開発／経験者歓迎／年休122日／大手一次請け

自動車部品の開発プロジェクトに関わる一連の業務をお任せします。＼主な業務内容／ ■3DCAD（CATIA、NXなど）を用いたサーモスタットなど熱制御部品の設計・開発 ■熱・流体・強度などの各種解析 ■試作品の実験（性能評価、信頼性試験など） ■開発スケジュール管理 ■クライアント、仕入先企業とのやり取り ■その他自動車部品の設計　など ◎大手メーカーと長年の取引 70年以上、トヨタや日産など大手自動車メーカーと取引を継続するなど、盤石の安定感を誇っています。 ◎最先端技術にも携わる当社ではガソリン車の部品以外にも、EV車の部品を設計・開発しています。これからの自動車業界を牽引する新しい領域にも関わることができ、知見を深められます。 ◎完全自社製品の強み自動車部品に関わる免許を多数取得している当社は、全ての製品を自社で製造しているため機動力が高く、迅速な対応が可能。生産の調整ができ柔軟な対応ができる点も当社が選ばれる要因の一つです。＜入社後の流れ（一例）＞ 1カ月～2カ月目：設計の流れについてレクチャーを受けながら、工場で製造に携わり製品についても学んでいただきます。 2カ月目～半年：メンターの先輩と一緒にお客様の一つを担当し、サポートしながら知識を磨きます。半年～1年目：専任担当となり、業務全般を担います。独立後も、先輩社員がフォローしてくれる環境が整っているので安心してください！ ※スキルや経験次第では入社直後からマネージャーをお任せする場合もあります＜目指せるキャリア＞将来的にはプロジェクトマネージャーとして、風上から風下まで一貫してプロジェクトを管理する立場として活躍いただきたいと考えています。

【転職なし／U・Iターン歓迎】東京都大田区千鳥2-2-19 ※千鳥町駅から徒歩4分と、通勤がしやすい環境です。 ※品川駅から電車で約20分とアクセスが良く、買い物や帰りの食事には困らない立地です。 ※食堂やコンビニなど、勤務地周辺のお店も豊富です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり（喫煙規程あり）

年俸400万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※年2回、年俸の10％を賞与として支給＜月収の一例＞ ■50万円（入社6年目／マネジメント経験者） ■38万円（入社8年目／マネジメント未経験）

シーアイマテックス株式会社

水産・農林・鉱業

東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F

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設立 1971年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全4件

【港区】農業用ハウス施工の営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠G）専門商社◇年休124日/残業10~20H

～業界未経験歓迎！農業用ハウス施工の営業職／ニーズが絶えない農業業界の安定性／所定労働時間7時間15分／有休取得率85％以上／育児休業取得率100%～同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）のグループ会社で中核をなす専門商社です。農業資材・肥料などを中心に、幅広い業界の顧客に対し安定的な供給体制と高い提案力を強みに事業を展開しています。 ■業務概要農業用ハウスの提案から施工管理まで一貫して担当します。仕様提案や見積作成、価格交渉を行い、受注後は協力会社の調整や現場管理を担います。完成・引き渡しまで関わる仕事です。〈業務詳細〉・施主（主に法人）のニーズをヒアリングし、最適なハウスの構造・仕様を提案・見積書の作成・施工業者や資材メーカーとの価格交渉、発注業務・受注後は現場責任者として、作業員や協力会社への指示・管理 ◎物件により宿泊を伴う出張あり ■組織構成・環境・アグリプロジェクト室は、管理職2名、営業メンバー2名（40代～50代）、派遣社員で構成。・年休124日、平均残業時間10～20Ｈ、有休消化率約85％超～、ノー残業デーあり、など働きやすい環境です。・育児休業取得率100%、所定労働7時間15分などワークライフバランス◎。 ■魅力 ◎構造物を造り上げるという「大きな達成感」 ◎障がい者雇用施設で使用する農業用ハウスを建設するという「社会貢献」 ◎「日本の食」の安定供給と日本農業の発展に貢献ができる。 ■その他・平均5～10年に一度の頻度で転勤がありますが、勤務地は最大限考慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都港区芝三丁目8番2号住友不動産芝公園ファーストビル９階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～378,000円＜月給＞ 280,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収：年収510万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く年収620万円 37歳（月給356,000円＋賞与）※時間外手当除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】法人営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠G）専門商社◇年休124日/所定労働7.25H/残業12h

～業界未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／幅広い商材からお客様へ自由な提案／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）のグループ会社で中核をなす専門商社です。農業資材・肥料などを中心に、幅広い業界の顧客に対し安定的な供給体制と高い提案力を強みに事業を展開しています。 ■業務概要肥料を扱う販売店（地域の資材店など）に対して、肥料や土壌改良材などの農業用資材を提案・販売する仕事です。当社が販売店に商品を提案し、その販売店が地域の農家に商品を届ける仕組みのため、間接的に農家の生産活動をサポートします。〈業務詳細〉・国内メーカーや海外ネットワークを通じて仕入れた肥料やその原料を、販売店へ提案・販売・土の状態を良くする資材や、作物の成長を助ける資材などの提案・販売・販売店やメーカーと一緒に農家を訪問し、商品の提案や使い方（効果的な施肥方法など）の説明・農家や販売店の要望をもとに、既存の肥料を調整し、オリジナル商品の企画・開発・提案資料や見積書の作成などの事務業務（※基本は営業事務が担当） ◎既存顧客のルート営業 ◎担当社数：約30～70件（北海道・九州を除き、県ごとに担当） ◎出張：月2～3回程度（宿泊を伴う出張あり） ■魅力 ◎人々の生活に欠かせない農業に深く携わることができます。 ◎数多くの商材を取り扱っており、お客様が本当に必要としている商材を提案できます。 ◎自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感できます。 ■組織構成・環境・東京肥料部は、管理職2名（40代～）、営業メンバー4名（20代-40代）、営業事務2名で構成。・年休124日、平均残業時間10～20Ｈ、有休消化率約85％超～、ノー残業デーあり、など働きやすい環境です。・育児休業取得率100%、所定労働7時間15分などワークライフバランス◎ ■その他・平均5～10年に一度の頻度で転勤がありますが、勤務地は最大限考慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都港区芝三丁目8番2号住友不動産芝公園ファーストビル９階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～378,000円＜月給＞ 280,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収：年収510万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く年収620万円 37歳（月給356,000円＋賞与）※時間外手当除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＪＳ

建設コンサルタント

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F

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設立 1951年
従業員数 645名
平均年齢 42.5歳

求人情報全51件

【仙台】プラント計画設計（建築）◆東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フレックス可
- NEW
～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【仙台事務所】住所：宮城県仙台市青葉区二日町 9-7　大木青葉ビル7階勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,300円～522,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は地域手当を除く年収です。経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】プラント計画設計（建築）◆東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フレックス可
- NEW
～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【九州総合事務所】住所：福岡県福岡市博多区冷泉町 10-21　南日本博多ビル4階勤務地最寄駅：福岡市空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,300円～522,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は地域手当を除く年収です。経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キンレイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝2-29-13KINREI-BLDG.

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設立 1947年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【奥州】電気制御設計 ◆転勤無／残業18h／有給平均取得年13.5日／極細線では世界トップシェア◆

～ワークライフバランス◎／極細線では世界トップシェア／電線製造機械メーカーである当社にて電気制御設計業務をお任せします～ ■職務内容：これまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容を決定いたします。【主な業務】・計画された仕様を基に電気回路の設計及びソフト設計や開発品の設計（開発技術部での業務）または・お客様工場にて設備の据付や立上げ、動作確認、納めた設備のメンテナンスや修理等のアフターサービスの業務（品質保証部での業務）いずれかをご依頼いたします。【業務の特徴】・お客様対応は、基本的に9割ほどが既存顧客となります。・顧客のニーズによって今までと同様の規格もあれば、カスタイマイズして納めるケースもあります。・主な装置の納品先としては自動車や航空機、医療機器の電線を製造するメーカー等になります。・納品先は関西～九州の顧客が多いため、装置納品時の立会いに伴い、月に1週間～2週間ほどは出張での対応となります。・また、2022年4月から韓国支店を立ち上げており、海外への研修、出張（おおよそ2週間～3週間定地）も対応いただきます。（英語でのコミュニケーションを取る必要がありますが、最近はアプリもあるため、語学力は必須ではありません。）・現状は月間平均として17.5時間ほどの残業が発生していますが、DX化も検討しており、働き方についても改善進行中です。 ■働き方：・月平均残業時間：17.5時間・年間平均有給休暇取得日数：13.5日プライベートの時間を確保し易い環境でオンとオフのメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成：開発技術部は、12名が在籍をしており部長1名、他メンバーという構成になっていて、20代5名、30代2名で他40代以上となっています。品質保証部は、13名が在籍をしており部長・課長・係長2名、他メンバーという構成になっていて、20代3名、30代2名で他40代以上となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ I.S.W. 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します昇給：有（毎年8月）賞与：有（年2回、7月・12月／前年度実績1.5ヶ月分）　※業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ハマ冷機工業株式会社

サブコン

東京都大田区鵜の木3-20-14

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設立 1949年
従業員数 82名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【東京本社】建築施工管理技師◆有名百貨店等の冷凍冷蔵設備に付随する内装及び一般建築工事

～創業73年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエなどの大型案件も多数！建築士経験を活かして主に管工事設備に付随する内装建築に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要：管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）に付随する施工管理業務を全般的にお任せ致します。具体的には客先との打ち合わせ・現場調査を通じ、管工事に伴う施工管理業務を担当します。 ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます：当社で働いている社員は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力：現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 ■令和4年9月に管工事の他・一般建設業の内装・電気工事の建設業の許可をとりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,400円～400,000円＜月給＞ 258,400円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】冷凍冷蔵設備に付随する内装・建築施工管理／有名百貨店などの大型案件多数／創業75年の安定企業

～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエなどの大型案件も多数！建築士経験を活かして主に管工事設備に付随する内装建築に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要：管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）に付随する施工管理業務を全般的にお任せ致します。具体的には客先との打ち合わせ・現場調査を通じ、管工事に伴う施工管理業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます：当社で働いている社員は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力：現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 ■令和4年9月に管工事の他・一般建設業の内装・電気工事の建設業の許可をとりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,400円～400,000円＜月給＞ 258,400円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンヨー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号

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設立 1948年
従業員数 611名
平均年齢 -

求人情報全2件

発電機メーカーの経理／次期中核メンバー／年休125日

当社の経理担当として、経費精算・伝票、申請書類のチェック・買掛金支払業務をメインにお任せいたします。【お任せする業務】・経費精算（現金出納、経費精算支払・支払）・伝票・申請書類チェック（支店・事業所サポート）・買掛金支払業務・債権管理業務（入金伝票処理）・決算開示業務支援（月次、半四半期、年次）【入社後の流れ】今回のポジションは、前任からの引き継ぎ業務となります。まずは、当社の業務の全体感やルールなどを全般的にお伝えいたします。その後、業務マニュアルを見ながら、同僚からのOJTにより少しずつ業務を覚えていただきます！周りからのサポートを受けながら、少しずつ独り立ちを目指しましょう。3カ月～半年ほどの期間で引き継ぎ業務を完了していただく予定です。また、部内勉強会やWebセミナーを通じて業務知識を身に付けていただける環境を整えています。【将来のキャリアパス】将来的には、日常の経理業務だけではなく決算開示業務（連結決算を含む）や税務申告業務など段階的に幅広い業務をお任せしたいと考えています。また、経験を積めばマネジメント層にも挑戦可能！あなたの「やりたい！」という気持ちを最優先にしつつ、キャリアアップも目指していただける環境です。

【本社】東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 ■受動喫煙対策あり

月給27万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績5.2ヵ月分） ※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代全額支給

株式会社伊藤園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区本町3-47-10

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設立 1966年
従業員数 5,226名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ

【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】マーケティングリサーチデザイン制作課のメンバーとして画像・生成技術に優れた人材を募集いたします。 ■業務内容：誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向けの動画生成・作成・編集を担当いただきます。他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定動画作成：8、パッケージデザイン・グラフィックデザイン：2 ※使用ソフトについて生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ■期待している人物像：・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン：伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 ■魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 472万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

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設立 1963年
従業員数 20,273名
平均年齢 43.5歳

求人情報全21件

【東京都／港区】技術マーケティング担当◇半導体業界トップシェア／フレックス制
- NEW
【技術と市場をつなぐ／半導体後工程×技術マーケ／裁量ある成長環境】半導体の進化を支える「後工程」領域で、技術と市場の橋渡しを担うポジション。顧客の声を起点に製品開発をリードし、グローバルな舞台で活躍できるチャンスがあります。将来的なマネージャー登用や海外駐在の可能性もあり、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ■業務概要：当社の3DI部に所属し、半導体の高密度実装技術に関する技術マーケティングを担当していただきます。顧客のニーズを把握し、開発部門と連携して製品開発や性能改善を行うポジションです。国内外の出張も含まれ、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ■職務詳細：・顧客との技術打ち合わせを通じた課題抽出と要望の把握・社内開発部門と連携し、製品仕様の検討と技術提案・製品導入支援や市場展開のサポート・ボンディングやウエーハ薄化、レーザー加工などの技術に関する対応・国内外の顧客対応と出張 ■業務の魅力：半導体業界で今最も注目されているAdvanced Packageビジネスの成長を間近で見られる。今後3-5年で急成長する市場を担当できます。顧客や社内の期待が大変大きい分野なので緊張感を実感でき、非常にやりがい／達成感を得られます。急成長を目指している部隊なので、この分野に興味を持たれる方や、即戦力として半導体及び製造装置業界(特に後工程関連)に携わっている方の応募に期待します。将来的にはマネージャー職や海外駐在の可能性もあり、キャリアの幅を広げたい方にとって理想的な環境です。 ■働く環境：営業・開発・現地法人と密に連携しながら、チームで課題解決に取り組む風土が根付いています。技術とビジネスの両面に精通したメンバーが在籍しており、刺激を受けながら成長できる環境です。 ■働き方：国内外の出張を通じて多様な経験を積むことができ、グローバルな視野を養えます。 ■キャリアパス：入社後は即戦力として活躍いただきながら、将来的にはマネージャー職や海外拠点での駐在など、キャリアの選択肢が広がります。成長意欲を持ち、技術と市場の両面で価値を発揮したい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー　25階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～642,000円＜月給＞ 464,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】アカウントマーケティング（商品企画・販売促進）～新たな成長フェーズの半導体製造装置業界～
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■当ポジションの職務定義：・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。 ■応募職種・業務の魅力：・Share　No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる ■採用部門が社内で担う機能とミッション：・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進・業界市場調査（マクロ、技術トレンド）＊対象製品：半導体製造前工程用の洗浄装置 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気：・気さくな同僚が多く、明るい職場で、個人を重んじる風潮があります・有給休暇、フレックスは取り易い環境 ■会社についての詳細：・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 ■東京エレクトロンについて：約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～900,000円＜月給＞ 450,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ピー・ディー明治

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋浜町2-31-1明治座アネックスビル

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設立 1964年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【日本橋】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
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◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要：商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・工程管理・品質管理・積作成、発注業務・施工報告書の作成・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について：・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績：是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル勤務地最寄駅：人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】営業職◆ルート営業／150年超の歴史を持つ明治座グループ／年休125日

◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要：オフィスの内装工事を中心にルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・クライアントとの打合せ・見積り・当社施工管理職との打合せ　がメインとなります。実際の施工現場へ出ていただくことはほとんどございません。 ■教育体制：現在は2名の社員にて対応しております。後進育成のため新たに採用し育てていきたいと考えており、営業経験をお持ちの方であれば大歓迎です！最初は先輩社員の営業活動に同行し、ゆくゆくはご自身で顧客を担当していただきます。 ■案件について：・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度・出張頻度：ほとんどありませんが、場合によって年1～2回程度発生する可能性がございます。・担当エリア：関東圏 ■施工実績：是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル勤務地最寄駅：人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八洲空調システムズ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区築地2-11-9RBM築地駅前ビル4F

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設立 1947年
従業員数 19名
平均年齢 50.0歳

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【築地】工場の空調設備設計（将来の部長候補）◆土日祝休み／大手企業とも取引多数

～IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／年間休日125日／転勤なし～ ■募集概要：工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◎ご入社直後：工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。・顧客との初期打ち合わせ・基本設計・詳細設計・積算　など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 ◎将来的には：お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成：配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方：・完全週休2日制／土日祝休み・7～8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：498,000円～687,000円＜月給＞ 498,000円～687,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月＋期末賞与（業績次第））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤエス軽工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都足立区千住元町39-8

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設立 1965年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【足立区／未経験歓迎】法人営業◇残業月5H／土日祝休／既存メイン／創立以来60年黒字ニッチトップ企業

【未経験歓迎／入社後1年間OJTあり／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎創業以来60年黒字経営／ニッチトップで安定性◎】 ■概要：当社はオートテープディスペンサー（自動テープカッター）の製造・販売を行っており、テープを大量に切る作業の発生する現場で使用されています。競合は1社のみのニッチトップで今後も安定したニーズが見込まれます。今回は、組織強化に伴い募集を行います。将来的な育成も見据えて採用になるため、未経験の方も歓迎です。 ■業務内容：・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月）・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ■入社後：・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ■働き方：・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■組織体制：国内担当：社員1名（60歳男性） 12年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安ですので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立区】法人営業◇既存顧客9割／月残業平均5H◇60年黒字経営／自動テープカッターでニッチトップ級
- 締切間近
【創業以来60年黒字経営／製造業や物流など多様な現場で使用される自動テープカッター／ニッチトップで安定性◎／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎】 ■概要：オートテープディスペンサーの製造、販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。組織強化に伴う募集となります。将来的な育成も見据えての採用になるため、業界未経験の方も歓迎いたします。 ■業務内容：・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月）・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。＜具体的な業務＞・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ※製品の単価は数十万円程度ですが、工場では一度に何十台も導入する大型商談が多数あります。 ■働き方：・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■入社後：・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織体制：国内担当：社員1名（60歳男性） 12年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安になりますので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田測器株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区東上野1-1-11

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設立 1951年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

測量・技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績6カ月分
- 締切間近
＼求人のポイント／ ★大手ゼネコンなど継続取引で業績安定 ★創業75年の実績とノウハウ有 ★ドローンなどの最新設備も積極導入！ ★賞与6カ月分（前年度実績）まずはできるところからお任せするので、未経験の方でも安心してスタートできます。独り立ち後も必ずチームで行動するため、いつでも相談できる環境です。【仕事内容】 ■測量業務 ■レンタル時の機材や使用の説明 ■企業や学校への測量研修やデモンストレーション ■機器の点検、修理充分お仕事に慣れてきたら… ■専用ソフトを用いたデータ解析 ■クラウドシステムの運用監視 ■企業や学校へ、講師として赴き測量研修や測量の楽しさをPR などもお任せしながら、測量のプロフェッショナルに成長できます。 ―＝＝＝★☆ 充実のサポート「測量機とは…？」からしっかりレクチャー。 3カ月間は、メーカー研修なども行いながら商材に慣れていただくので、少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ★国家資格「測量士補」の取得にもチャレンジ！地図や道路づくりに欠かせない「測量士補」。入社後は、会社負担で取得に挑戦できる制度を用意しています。資格を取れば給与アップ（手当支給）はもちろん、キャリアの幅も広がります！ ―＝＝＝★☆ 働きやすさとその理由 ★ほとんど定時退社チームで業務を分担しているため一人の負担が少ないのが特長。そのため残業は最小限です。 ★現場作業は2～3日程度測量機器を使用されているお客様へのサポート業務が主なため、土日祝もしっかりとお休みが可能です。ユーザーは日本全国にいるため出張もありますが、長くても3日程度で長期に及ぶ出張もありません。 ★最先端機器を使用！DXで省力化クラウドを通じて、現場から離れた場所からでもレクチャーが可能です。専門商社として、最先端測量機器のレンタルやメンテナンス、新商品の開発も行うなど、測量に関わる幅広い事業を展開しています。

【さいたま市／転勤なし／直行直帰も可】 ★自転車通勤やバスでの通勤も可能です　配属先／埼玉県さいたま市緑区中野田1230-1 CHIYODA Tech Field アクセス／埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり

【初年度年収例】380万円～600万円【月給】25万円以上＋賞与年2回（前年度実績6カ月分）＋各種手当 ※上記はあくまでも最低保障額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円以上）が含まれています。万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。

陽光ビルＭＥ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区東池袋3-23-14

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設立 1966年
従業員数 233名
平均年齢 56.0歳

求人情報全1件

【東京】銀行等の建物と設備の施工管理／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社

～銀行等の建物と電気・空調・給排水設備の施工管理◆転勤無し／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社/完全週休二日制～ ■当社について当社は三井住友銀行の親密会社で安定した基盤があります。 ■業務内容主に銀行施設（支店・寮・社宅など）での施工管理業務をお任せいたします。・当社管理物件の建物と設備全般の保守管理、小修繕から大規模改修の提案、工事管理までトータルで担当していただきます。・電気や空調、給排水設備の故障や不具合への対応、改修提案から始まり、協力会社の選定と手配を経て、工事の施工管理を行います。 ■キャリアパス・保有資格や業務実績に基づく評価と昇進昇格制度があり、毎年実施しています・各種福利厚生制度が充実しており、将来を見据えた人生設計が可能です・資格取得には会社が受験料負担するなど、全面的にバックアップ資格に応じた手当も毎月支給します。 ■入社後について・入社後1年から2年は現場の把握や仕事の理解を深めていただきます。 ■会社の魅力■ ・年間休日120日以上、日勤のみの勤務で完全週休二日制・月平均残業時間20時間程度で、ワークライフバランスがとりやすい職場・有給消化率56％以上、工事都合で休日出勤した場合は平日に振替休日取得・資格取得支援制度、技術手当、子供手当など福利厚生が充実・三井住友銀行親密先なので、財産形成支援制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：3.4ヵ月～3.9ヵ月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際電気

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F

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設立 1949年
従業員数 1,387名
平均年齢 44.6歳

求人情報全31件

【東京】ソフトウェアエンジニア（社会インフラDX）◆日清紡G／年休132日／在宅可／PL・PM歓迎
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～プライム上場の日清紡HDのグループ会社／PMもしくはPL経験歓迎／社会インフラDXで社会に貢献／次世代通信×データ活用／年間休日132日／福利厚生充実／在宅勤務可～「安心・安全な社会の実現」に貢献している当社にて、『次世代社会インフラシステムにおけるソフトウェア開発』をご担当いただきます。 ■職務概要：主に産業分野（製造業／建設業など）や社会インフラ事業（電力／ガス／水道／防災／鉄道など）のお客様から信頼をいただいてきた、当社の無線通信・映像技術を基盤に、今後は「その利用データをいかに活用し、価値につなげるか」という観点でソリューション提案を行っています。自社でのソフトウェア開発にとどまらず、システム全体の統合提案や、実証実験を重ねながら、次世代の通信システムを共に創り上げていくポジションです。 ■職務詳細：スキルに応じて、要件定義から基本設計までの上流工程を担当し、顧客要件を踏まえたシステム設計や仕様整理を行います。入社後すぐは業務になれるため、開発担当として実装業務を行っていただきます。プロジェクトは半年程度で完結するものが中心で、複数案件を並行して推進します。PL・PMとして進行管理や関係者調整を担いながら、システム全体の統合提案や実証実験を通じて、改善を重ねていく役割が期待されます。チーム単位で協働し、主体的に判断・行動しながらプロジェクトを前進させるポジションです。 ■開発環境： OS：Linux、言語：Python、JAVA,C++、Cがメインとなります ■組織構成： APP開発部は現在40名程度が在籍。 5名のマネジメントのもとにそれぞれチームがあり、1チーム5～6名で構成されておりますので、チーム単位で業務を遂行します。 ■当社について：当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,300円～362,000円＜月給＞ 307,300円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／小平市】防衛省向け試験システムの開発◇日清紡HDG／年間休日131日
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～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日131日／子ども手当や住宅手当有～ ■職務内容：無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、「機体搭載品の整備に関するハードウェア開発、設計業務」をお任せします。 ■職務詳細：艦船、陸上基地に設置する防衛省向け統合型試験装置において、汎用測定器およびPXIモジュールを用いた整備を行うためのハードウェアのアナログ・デジタル回路の設計業務をご担当いただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、顧客の課題に対してソリューションの提案を行って頂き、受注から出荷までのプロセスに対して社内外問わず調整を実施していただきます。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■配属先について：・特機事業部主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発・生産を行っています。国家の基盤となる事業のため、「国民の安全・安心の確保」に貢献することが感じられる業務です。設計部と生産部門が同事業所内にあり密接しているため、担当する製品は設計から生産、出荷まで全ての工程に携わることができ、エンジニアとしての実績を積み、自身の業務成果・成長を実感することができる部門です。 ■当社について：当社は、1949年に設立された電気機器メーカーで、無線通信システム、放送システム、映像システム、産業用カメラなど幅広い分野でソリューションを提供しています。公共向け通信システムや金融・証券向けシステム、社会インフラを支える各種通信機器の開発・製造・販売を行い、長年にわたり国内外の産業・社会基盤を支えてきました。さらに、5G・AI 時代に対応した先端技術にも注力しており、社会のデジタル化・高度化に貢献する企業として事業領域を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,300円～362,000円＜月給＞ 307,300円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日曹エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)

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設立 1962年
従業員数 175名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

＜プラントの基本設計/東京＞年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業

━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。ーメリハリのある働き方ープロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。ーキャリアアップ可能ー同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。　　ー幅広い領域に展開ー化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。ー親会社の安定基盤ありープライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。ー高い社員定着率ー社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。ー教育充実ー幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞信越事業所住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号センバ・セントラルビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職　年収560万円／20代後半　年収800万円／30代半ば～40代　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※年休126日＜電気計装技術者/新潟・上越＞年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業

━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】化学･医薬･食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。 ▼業務内容詳細▼ ◎メイン業務動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。 ◎その他お任せする業務他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。ーメリハリのある働き方ープロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。ーキャリアアップ可能ー同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。　　ー幅広い領域に展開ー化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。ー親会社の安定基盤ありープライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。ー高い社員定着率ー社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。ー教育充実ー幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞信越事業所住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職　年収560万円／20代後半　年収800万円／30代半ば～40代　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツミ電機株式会社

電子部品メーカー

東京都多摩市鶴牧2-11-2

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設立 1954年
従業員数 2,290名
平均年齢 47.0歳

求人情報全26件

【宮城/仙台】モールド金型の設計担当◇東証プライム上場のミネベアミツミグループ
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■業務概要：本多通信工業株式会社に出向いただき、仙台工場(宮城県利府町)にて、主に以下の業務をご担当いただきます。・モールド金型の外注先への発注・モールド金型部品図の設計(2D・3D) ・モールド金型改造図面の作成主に自動車関係のコネクター製品製造を行っております。その中でも仙台工場は射出成型品を主とした量産拠点であり、使用される金型の精度が品質を左右するため、金型設計を担う技術者は重要な役割となります。 ■キャリアパス・身につくスキル・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機株式会社、ミネベアコネクト株式会社とのシナジー創出を目指しており、　各社の金型設計の特徴・ノウハウを共有することで、生産性・製品品質向上につながる幅広い知識を身につけることができます。・自動車関連の各種規格に関連する知識を習得いただけます。 ■やりがい・製品量産の要である金型設計に携わることで、品質向上・生産性向上に貢献することができます。 ■配属部署・人数：2名・雇用元企業：ミツミ電機株式会社・出向先企業：本多通信工業株式会社・所在地：宮城県宮城郡利府町飯土井字長者前82 ※労働条件については、出向者に適用されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県宮城郡利府町飯土井字長者前82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/多摩】品質管理/開発担当者◇東証プライム上場のミネベアミツミG／年休121日
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■業務概要：本多通信工業株式会社に出向いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。１．新製品開発　　部門横断チームメンバーとしてデザインレビューへの参画、自部門のタスク、残存問題の対応および進捗管理。２．4M変更管理　　工程変更品のリスク分析およびそれに対応する評価方法の検討、自部門のタスク、残存問題の対応および進捗管理。３．社内不具合品の管理　　自社工場ならびにサプライヤー納入品で発生した社内不具合品の封じ込めから是正までのフォローと支援。 ■配属部署人数:11名（課長2名、課員９名) ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社・出向先企業：本多通信工業株式会社・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩事業所住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.9歳

求人情報全11件

【国内研修後に駐在（インド）】現地営業・販売促進～国内トップシェア／総合抵抗溶接機／グローバル展開中
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＼創業90年の技術力 × ニッチトップの独自性 × グローバル市場での挑戦×大手自動車メーカーとの取引実績／＼国内研修後に駐在！インド現地法人で、日系メーカーとの深い関係構築と事業拡大を担うポジション／＼赴任手当など福利厚生あり！／ ■職務概要：本ポジションでは以下の通り出向を前提としております。・出向先：DENGENSHA INDIA PRIVATE LIMITED ・勤務地：グルグラムオフィス Unit Number 65, Ground Floor EROS CORPORATION PARK, Sector 2 IMT Manesar, Gurugram-122050 Haryana ・事業内容：電元社トーア株式会社のインド現地法人として2015年に設立されました。インドにおける事業拡大・販売体制強化を担っており、現地顧客（主に日系自動車・部品メーカー）との関係強化、および新規案件獲得をお任せする予定です。 ■職務詳細： 3か月程度の国内各拠点における研修を通じて当社製品の知識を習得して頂き、その後インド現地へ派遣を予定しています。インド現地では、当社の現地法人にて当社製品の販売拡大のための営業活動を主業務として、拠点運営にも携わっていただきます。 ★インド現地法人の体制は、社長1名、拠点1名（引継により交代）（以上2名が駐在員）、現地スタッフは営業員1名、技師1名、経理1名、ドライバー1名です。 ★入社後は、当社の川崎本社工場、富山工場、近江工場での各製品に関する研修を受講していただき、本社海外営業部にて業務の流れを理解していただきます。 ■取扱製品：・抵抗溶接機（アーク溶接ではなく、電気抵抗溶接機＆電源制御装置）・手動タイプ・ロボット対応型の両方あり・受注金額は50万～5億円規模のプロジェクトまで幅広く対応 ■当社の強み：創業90年以上の抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器以外にも制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供できるため、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞電元社インド　グルグラムオフィス住所：India,Unit Number 65 Sector 2 IMT Manesar, Gurugram-122050 Haryana 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※駐在時は想定年収600~800万円前後となります。保険・税金・住宅・社用車等は別途です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】ソフト設計（要件定義から幅広くお任せ）残業5時間以内／国内トップシェアメーカー

創業90年の老舗メーカー／抵抗溶接機トップシェア／完全オーダーメイド開発／組み込みC言語／要件定義から一貫担当／自社内開発／産業機械制御／グローバル展開 ◆募集背景：オーダーメイド製品が多い当社において、ニーズ多様化や受注数増加に伴い、戦力増加としての採用を計画しております。 ◆職務内容：組み込みソフトウェア開発エンジニアとして、当社製品(抵抗溶接機)の制御装置の設計開発業務をお任せいたします。・担当範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、ソフトウェア実装、評価テスト・使用言語：C言語 ※外注している工程はなく、自社内で幅広くご担当いただくことが可能です。 ◆組織構成：・開発一課（配属予定先）：課長含め８名所属（ハード担当2名／ソフト担当5名）30代～60代まで幅広く在籍しております。 ◆本ポジションにおける仕事の魅力:：幅広い業界に納入されており、また顧客によって要望は様々なので、完全オーダーメイドで開発設計を行うことが多いです。そのため、何か特定のものを開発するという業務ではなく、顧客の要望は満たしながらも、どのようなシステム機能を盛り込むか考えながら業務を行えます。 ◆当社の強み：今年創業90年を迎えた抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全53件

【八王子】半導体製造装置のソフト設計※上流から携わる／プライム上場／ウェハ装置世界No.1メーカー
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【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要：各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般に携わっていただきます。 ■業務詳細：・半導体製造装置の通信ソフト／組込型ソフト／UNIXソフト／各種制御アプリケーション／画像処理ソフトなどの開発・ソフトウェア開発全般の取りまとめ製品ごとに機械設計・電子設計部門と連携したチームを作りながら製品設計を進めていく形になりますので、要件定義から設計、評価まで一連の流れに携わることが可能です。 ■働き方：残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■入社後の流れ：入社後はプロジェクトに参画頂きながら、先輩社員からのOJTを受け、業務をキャッチアップ頂きます。1年～3年程度でプロジェクトリーダーをお任せするなど、早いうちから裁量権を持って働くことが可能です。 ■やりがい：ソフトウェア開発チームの中でも、画像解析や温度制御、通信制御などさまざまな強みを持つスペシャリストが数多く在籍しており、困ったことがあってもチームで協力しながら業務を進め、知見や技術を吸収し、技術力の向上にもつながる環境です。 ■当社について：「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～366,800円＜月給＞ 291,000円～366,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／電気系の知見歓迎】生産技術（半導体製造装置）※プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1
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世界トップシェア／精密技術×半導体／試作～量産立ち上げ／組立性改善提案／自動化・省力化推進／高収益×技術志向／電気系スキルを活かす／安定基盤で技術深化 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇新機種の試作、初期量産の対応・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援 ◇生産性向上・量産時の製造治工具の設計、製作、改善 ◇自動化、省力化・製造現場での作業の自動化、省力化への改善取り組み ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 635万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル

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設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全22件

【渋谷本社】FP＆A業務（予実モニタリング等）◇2024年新設組織・経理財務組織を強化◇プライム上場
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【強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指します／裁量もってご活躍／残業15h程・リモート可・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容：財務部 FP＆A推進チームにて、予実モニタリングなどFP＆A業務に携わっていただきます。2024年に新設されたチームのため、FP＆A業務に関する知見・ノウハウを活かしていただける環境です。＜具体的な業務内容＞ ◎FP＆A業務・予実モニタリング（メイン業務）・事業別収支管理（利益管理）・単年予算作成・中期経営計画業務支援・役員会資料（毎月）作成・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進 ※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら業務を進めています。 ◎業務プロセス改革・管理会計業務フロー構築及び改善＜中期経営計画における財務戦略＞強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指します。ROEを重点指標とし、事業戦略と財務戦略の両輪で資本収益性の向上に取り組み、ROE8.5%以上の達成を目指していきます。 ■キャリアパス：・入社後は、FP&A業務を担当いただきます。状況により、経理財務部門内での異動が発生する可能性もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。・将来的には、グループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。 ■働き方：・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています）・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし）・フレックス制あり（コアタイムなし） ■配属部署：経理部 FP＆A推進チーム └4名在籍 ■当社について：当社は、1919年の創業以来、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～365,500円＜月給＞ 289,500円～365,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都調布市】原料サプライヤー向け品質保証・監査◆フルフレックス・在宅勤務可／月残業10H程

～フルフレックス×リモートワーク可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー～ ■職務詳細：仙川キユーポートにて、監査担当としてご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。・国内外の原料サプライヤーに対する定期・臨時の品質監査・社内品質基準、食品安全マネジメントシステムに基づく監査の実施・原料由来の品質問題・クレーム発生時の初期調査および原因分析 ■配属先情報：品質保証本部品質保証一部監査チームに配属となります。・チームリーダーを含め計7名の組織です。・男性2名、女性5名・50代3名、40代2名、30代2名 ■働き方について：メンバーによって異なりますが、約2日/週の在宅勤務をしております。メンサプライヤー監査のため、年間20～30日は出張（宿泊もあり）での対応が発生します。 ■同社の魅力：＜創業以来のパイオニアスピリット＞日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。＜企業理念＞グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 ■キユーピーについて： 1919年の創業以来、キユーピーグループで大切にし続けていること、それは「良い商品は良い原料からしか生まれない」という創始者・中島董一郎の想いです。社員一人ひとりにとっての「お客様」が誰なのかを考え、その「お客様」に真摯に向き合い、より良くしていこうと創造力を巡らせる謙虚な姿勢と挑戦心・・・それこそ、私たちが大切にしている「良い原料」と考えています。私たちはこれからも数多くの挑戦を重ね続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙川キユーポート住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,500円～370,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 329,500円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収：課長：860万円～960万円次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシオ計算機株式会社

総合電機メーカー

東京都渋谷区本町1-6-2

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設立 1957年
従業員数 2,454名
平均年齢 45.4歳

求人情報全19件

【海外駐在・メキシコ赴任】海外現地販売会社経営管理スタッフ／スペイン語を活かせる！
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【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】各国の販売会社の経営管理部門の責任者をお任せします。 ■詳細赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）・渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）・現地採用の社員（部下）のマネジメント ■特徴・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞カシオメキシコ住所：Ciudad de Mexico Av.Insurgentes Sur No.1457 Piso21Oficina01 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約10万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区初台／在宅勤務有】グローバルマーケティング/プロモーションプランナー／CASIOブランド
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【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】５C分析を起点にマーケティング４Pが一貫したブランド戦略を立案し、関連部門（グローバル営業部・BC本部等）と連携してグローバルで戦術・施策を実行する部署にて下記業務をお任せします。 ■業務詳細・グローバルマーケティング／プロモーション戦略の策定・推進・本社商品戦略チームと協業し、顧客起点のフルファネルマーケティング・プロモーションプランの策定・各エリアのマーケティングチーム・責任者と連携し、現地市場・文化を踏まえた標準化・ローカライズの最適化・グローバルアンバサダー戦略、ブランドキャンペーン戦略の策定・推進・オウンドメディアなどのグローバル・タッチポイント戦略策定・販促予算のグローバル管理と最適配分・KPIの設計・進捗管理・効果検証・ベストプラクティス（成功事例）の収集・グローバル共有・現地マーケティングチームとの定例会議および各エリアのリーダーを収集した半期に一度のグローバルマーケティング会議の設定・運営促進 ■全社就業環境：2025年時点在宅勤務：全社出社比率50％程度年間休日：125日以上時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度）育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全45件

【戸越銀座】財務（リーダー候補)ご経験を活かし変化推進頂く方歓迎／さらなる変革を目指す厨房機器メーカ

業界大手厨房機器メーカー／創業70年以上の安定基盤／財務改善・変革推進／リーダー候補／資金計画・予算管理／マネジメント・育成／キャッシュレス推進／食文化を支える使命感 ◆業務内容：本社経営監理部財務課にて下記業務をご担当頂きます。まずは日常業務を通じて当社をご理解いただくところからはじめていただきます。慣れたころから、課全体を見ながら業務の整理整頓や改善事項の検討をマネージャーと一緒にすすめていただきます。入社直後にご担当頂く業務は、これまでのご経験やご志向、現在の組織状況に合わせて選考過程で決定いたします。 ■業務内容・予算管理、資金調達、資金計画(資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成) ・補助金、助成金申請業務・手形、小切手、有価証券の出納管理・各種データの精査、チェック体制の仕組み作り・営業所からの問合せ対応・金融機関折衝など ■上記業務に慣れていただいた後の業務・マネージャーと共に財務業務を整える・課員の業務調整等のマネジメント、教育・キャッシュレス、ペーパレス、手形廃止に向けた対応などの業務改善 ◆組織構成：・財務課 20名（本社 8名、営業所事務との兼務者 12名） ◆会社の特徴：・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。・2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化しており、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです。 ◆事業の特徴・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～284,000円その他固定手当/月：31,000円～67,000円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3.5ヶ月分 ◆業績に応じて業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸越】経理担当◆月次・年次決算／原価計算・棚卸資産評価／工場経理と管理会計を担う中核ポジション

工場経理の中核／原価計算／棚卸資産評価／月次・年次決算／管理会計／生産予算管理／多品種小ロット受注生産／本社経理本社経営管理部で、工場経理を軸に経営基盤を支えるポジションです。原価・在庫・決算を横断し、現場理解を深めながら管理会計の高度化に関わっていただきます。 ■採用背景 2022年10月の組織改革以降、管理部門の専門性強化と業務効率化を推進しています。経理課を経営の基盤として戦略的に機能させるため、経験者を迎え入れ体制を強化します。 ■業務内容本社経営管理部経理課に配属。経験領域を起点に担当範囲を広げます。単体の月次・年次決算のとりまとめ、監査対応を中心に、原価計算や棚卸資産評価、生産予算管理を含む工場経理業務を担います。日次・月次の定常業務を正確に運用しつつ、製造現場の状況を踏まえた数値把握と分析を行います。本社勤務を基本に、福島小高工場への出張を通じて現場理解を深め、関係部門と連携しながら改善提案や上層部への示唆出しを行う役割です。国税局調査官OBのアドバイザーが在籍しており、実務相談や指導を受けながら専門性を高められます。 ■業務の魅力原価・在庫・生産を一体で捉えるため、製造業の管理会計を実践的に磨けます。現場理解に基づく提案が歓迎され、経営に近い視点での関与が可能です。 ■働く環境経理課8名体制（本社4名、工場駐在2名、関連会社駐在2名）。本社は20～40代の男女で構成されています。 ■働き方・本社配属を基本に、工場出張で現場理解を促進・専門アドバイザーによる相談・指導体制・管理部門強化フェーズで裁量を持って取り組める ■キャリアパス決算・原価・工場経理を横断した経験を積み、経営管理領域の中核人材として専門性を深化。将来的には経理課のリード役として活躍できます。 ■企業魅力「食」と「食文化」を支える業務用厨房機器メーカーとして70年以上の歴史。多品種小ロットの受注生産と国内工場生産により品質を強みに、業界トップクラスの実績を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～282,000円その他固定手当/月：35,551円～54,865円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,551円～426,865円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月※3.5か月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：年齢給、地域手当（勤務地に応じて支給率に変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石垣

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング

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設立 1960年
従業員数 506名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

（香川）建設工事の現場監督　創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます

創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能 ■業務内容：建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴：当社では高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社菅原研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【川崎市／黒川駅】内勤メインの国内法人営業◆モーターやベアリングの計測機器メーカー／26年連続黒字

■業務概要顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明・製品の納入立会い、アフターフォロー・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴：宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ：入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。（1）製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり〈到達イメージ〉製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態（2）実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる〈到達イメージ〉一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎・麻生区／転勤無※未経験歓迎】精密計測機器の組み込み設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引

第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／完全週休2日制 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品：（1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品（2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器（3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■業務の内容：・組み込みソフトウェアの設計開発 Raspberry Pi、マイコン（C言語）などを利用して専用ソフトウェアの開発を行います。・営業サポートとして取引先企業へ訪問・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ■当社の魅力技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。組み込み開発エンジニアとして活躍いただきつつ、メカトロニクスの知見をつけることも可能です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成：配属先部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」これまでの経歴やご希望なども踏まえて適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ：研修は基本的にOJTで実施。必要に応じて社内外研修要や、約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川スカイプレシジョン株式会社

自動車部品メーカー

千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1

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設立 1938年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／木更津】航空機部品などの品質保証◆防衛省向け製品/年休124日/無料送迎バス有/新事業展開

■職務内容防衛省向けの電動製品・油圧関係製品、自動車部品などを扱う汎用機部門にて品質保証の業務、メンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■具体的には・品質保証部長の補佐・汎用機品質保証グループの組織運営、グループ長としての職責の遂行・人財育成・JIS Q 9001およびJIS Q 9100に関するQMS体制の構築および醸成、主なQMS業務・QMS管理責任者の補佐・経営全般のQMS統括業務管理の取りまとめ・年度品質管理方針策定・年度品質目標策定・年度品質管理取りまとめ・会議体（マネジメントレビュー、不具合対策会議、防衛品質会議、量産品質会議等）事務局・会議開催／進行／取りまとめ・資料・報告書・議事録の作成／取りまとめ・監査・審査対応・品質管理規定類作成・装置の管理・検査・試験の状態管理・不具合品の管理・是正処置・予防処置の取りまとめ・資格管理（教育訓練管理含む）等・トラブルや不具合の処理・対応など・品質保証に携わるメンバーのマネジメント業務 ■扱っている製品・防衛省向けの電動製品や油圧関係製品・市販車のターボチャージャーの部品など ■採用背景・案件の魅力今回防衛関係の新事業展開にあたり増員募集する運びとなりました◎ 他社では経験ができないコアな事業に携われることができやりがいのあるお仕事です！ ■組織構成男性3名（平均年齢40代） ※中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■働きやすさ・転勤なしなので腰を据えて働けます◎ ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日・福利厚生も充実しております。（例：お弁当1食210円、積立休暇、退職金制度あり） ■無料送迎バス木更津駅から朝1便、夕2便出ています。マイカーでの通勤ももちろん可能です！【認定・認証】国土交通省航空局　修理改造事業場認定　第047号 ISO9001：2008　小型過給機用部品の製造・認証経済産業省　非破壊検査設備検定　合格（浸透・磁粉） ■当社について創業1938年以来80年超、航空機部品や汎用機の製造・整備事業を行ってきました。国や大手企業様からの信頼も厚く、防衛省向けの電動製品・油圧関係製品を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブライド株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都東久留米市前沢3-14-16

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設立 1945年
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳

求人情報全7件

【東京】法務◇実務未経験者歓迎！／業界世界トップシェア／退職金制度有／福利厚生充実◎

【法学部・ロースクール卒の方歓迎！／東証プライム上場の釣り具・スポーツ用品メーカー／世界トップシェア／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当等福利厚生充実／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割）・法改正、新規法規への対応・M&A、組織再編に関する業務・取引法務相談への対応・訴訟、紛争の対応・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成法務知財部法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。ご入社後、副部長兼課長やメンバーのサポートのもと、業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアパスご入社後、まずは国内契約法務を中心にお任せします。業務に慣れてき次第、M&A業務や、訴訟・紛争が起きた場合の対応などの業務にも携わっていただくことを想定しています。また当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■ポジションの魅力東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、企業法務の一連の流れの経験やグローバル法務の経験を積むことで、法務のスペシャリストとして活躍することができます。 ■就業環境月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務（課長候補）◇東証プライム上場／業界世界トップシェア／退職金制度有／福利厚生充実◎

【東証プライム上場の安定基盤／世界トップシェアの釣り具・スポーツ用品メーカー／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割）・法改正、新規法規への対応・M&A、組織再編に関する業務・取引法務相談への対応・訴訟、紛争の対応・課のマネジメント・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成法務知財部法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。今回ご入社される方には課長候補として、副部長兼課長と伴走しながら、国内法務の安定運用と若手メンバーの成長支援を担いつつ、業務をリードしていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、法務のスペシャリストとして幅広い業務の経験やスキルを得ることができます。また、当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■就業環境月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 1920年
従業員数 2,503名
平均年齢 45.0歳

求人情報全77件

【東京本社／在宅勤務可】社内SE◆データマネージメント◆プライム上場／残業月30時間程度
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【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要：当社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。情報システム部門である我々は、グローバルビジネスにおいて不可欠な情報基盤の統一に取り組み、2010年にはほぼ全ての関係会社の情報の集中管理、運営を実現しました。現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。これらの企画・成長にご興味がある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細：次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に【データマネージメント】領域を牽引いただくSAPモジュールメンバーを担っていただきます。SAPを使った業務プロセスで発生したマスタ、トランザクションデータを管理し、周辺システムへのデータ提供ポリシーを定義し、提供プログラムを作成し、公開していく、これがメインミッションとなります。当社ではサプライチェーン／会計／人事／インフラ／統計情報レポート／データマネージメントと、それぞれに領域のモジュールリーダーを設定しており、今回はそのうちデータマネージメント領域（SAPのBWモジュールなど）をご担当いただく方を募集します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 620万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】社内SE（インフラ）※グローバルITインフラに携わる／英語力を活かす／残業20h

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／標準化されたグローバルITインフラに携わる/リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要：標準化されたグローバルITインフラと、国内向けITインフラの導入・運用管理をお任せ致します。当社のITインフラはグローバルでの標準化が進行しており、全世界拠点を対象としたグローバルに活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細：・全世界拠点を対象としたITインフラ(ネットワークやAD、Entra IDなど)の設計方針・運用ルールの策定および維持・セキュリティ施策や障害対応時における影響整理、対応方針の判断・協力会社のベンダーコントロール、品質・プロセス観点での改善検討・電話（Teams Phone 等）やモバイルデバイスを含む、コミュニケーション基盤の運用管理日々の運用作業はアウトソースされており、複数の技術やサービスをどう組み合わせ効率的に運用していくのかという点を検討頂きます。 ■働き方：残業時間は月20時間程度で在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。日常的に海外拠点メンバーと英語を用いたやり取りが発生します。 ■配属先について：グローバルに事業を展開する中で全社共通の標準ITインフラ基盤を重要な土台と位置づけており、全世界拠点を対象としたITインフラの構築・管理を担っている部門となります。 ■入社後の流れ：入社後はシニアエンジニアの下で全体像を把握し、約1年後には担当領域の中核メンバーとして、変更や障害時の判断、関係者との合意形成を担っていただく想定です。将来的には、ITインフラのあるべき姿や中長期の方向性を描き、グローバルでの標準化や高度化をリードする役割を期待しております。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和飛行機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都昭島市代官山3-1-1

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設立 1937年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全12件

【昭島】宇宙用途部品の製造技術◆リーダー候補／年休124日／航空機製造で培った高度な技術力

【宇宙用途部品の製造設計リーダー候補募集／年間休日124日／国内トップシェアの企業で高度な技術力に触れられる環境／働きやすい職場づくりに注力】 ■業務内容：当社では、宇宙用途部品の製造設計業務に従事する複合材技術者リーダー候補を募集しています。航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、宇宙関連の部品製造におけるプロジェクトを牽引していただきます。 ■業務詳細：・製造工程の立案、手順書や作業記録の作成・製造図面の成立性の検証、製造図面作成、治工具図面作成及び派遣者への作業指導・製造工程の生産性改善・製品見積・材料・設備・作業人員など製造における工場リソースの検討 ■募集背景：当社は、戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立されました。現在では、航空機の製造で培った高度な技術力をもとに多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車については、国内トップシェアクラスです。この度、宇宙用途部品の製造設計業務の拡大に伴い、新たなリーダー候補を募集することとなりました。 ■トピックス：当社は、航空機製造で培った技術を活かし、宇宙関連の部品製造においても高い評価を受けています。年間休日124日と働きやすい環境を整えており、社員が長期的に働ける職場づくりに力を入れています。 ■キャリアパス：当社での業務を通じて宇宙用途部品の製造設計に関する知識とスキルを深めていただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。一つの分野で専門性を高めていただける環境です。 ■当社の魅力：当社は、戦前に最新型の航空機を製造するために設立されたという壮大なロマンを持ち、現在もその伝統を受け継ぎながら、航空機製造で培った高度な技術力をもとに多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車については国内トップシェアクラスを誇り、品質と信頼性の高さで多くの顧客から支持を得ています。社員一人ひとりが充実したキャリアを築くことができる環境を提供し、長期的な成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】航空宇宙事業における事業管理担当◆年休124日／航空機装品のTier1メーカー

航空宇宙事業の事業管理／原価分析・管理会計／短期経営計画策定／Tier1メーカーの技術基盤／多部門連携／防衛・航空分野の専門性深化／80年以上の安定基盤／挑戦を歓迎する成長環境 ■業務内容：当社の経営企画部門において、航空宇宙事業領域での短期経営計画策定や月次収支の予実集計と分析を担当していただきます。具体的には、受注および売上計画、売上原価計画の取りまとめ、各部門の予算取りまとめ、キャッシュコンバージョンサイクル予算の取りまとめ、設備予算や研究開発予算の取りまとめを行います。また、月次売上計画に対する予実フォロー、原価分析および年度見通しの作成、分析、ロスコストの集計と分析、納期遵守率の集計と分析を実施します。 ■業務詳細：・短期経営計画の策定（受注および売上計画、売上原価計画の取りまとめ、各部人員計画、稼働計画および部門予算の取りまとめ、キャッシュコンバージョンサイクル予算の取りまとめ、設備予算、研究開発予算の取りまとめ）・月次収支の予実集計と分析（月次売上計画に対する予実フォロー、原価分析および年度見通しの作成、分析、ロスコストの集計と分析、納期遵守率の集計と分析） ■募集背景：組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス：当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境：年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力：当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～365,000円＜月給＞ 350,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。