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    57ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,457 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社麻生

    建築設計事務所
    福岡県飯塚市芳雄町7-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,743名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】人事（メンバー）◇麻生グループ中核企業／制度改定や給与・社保対応／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇麻生グループ126法人の中核企業／制度改正や給与計算、社保手続／キャリアパス多数／企業型DCなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の当社で人事労務業務を担当いただきます。 人事部は「人事(労務管理)チーム」、「採用研修チーム」、「秘書チーム」で構成されており、今回は「人事(労務管理)チーム」での業務となります。 ■具体的な業務内容 制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理 ・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出)?など ※これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していきます。 ■入社後のキャリアアップ まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。 グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。 これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアも存分に発揮してください。 ■人員体制 人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っています。 ■麻生グループ特徴： ・1872年（明治5年）、創業者 麻生太吉 が石炭産業に着手したことからスタートした歴史あるグループです ・今ではセメント及び生コンクリート製造販売事業の他、日本でも屈指の規模と質を誇る民間病院（飯塚病院）を核とした健康、医療、福祉関連事業、日本有数の総合専門学校（麻生塾）を中心とする教育人材関連事業、九州最大の規模を持つ人材派遣関連事業、コンピュータ・ソフト開発関連事業、建設・商社関連事業、地域開発関連事業、環境関連事業など幅広い分野で社会に貢献するグループ各社は100社以上を数えるに至り、筑豊地域の企業グループから福岡県のそして九州を代表する企業グループに成?してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル8F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（前年実績：約5.94か月分） ※上記想定年収は、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします（上記は時間外手当を除いた金額となります） ※ほか、役職手当、住宅ローン手当、家族手当、成長支援手当、時間外手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・飯塚】自社不動産の管理・開発　◇麻生グループ中核企業／年間休日125日／海外展開もあり
      ◆◇麻生グループ126法人の中核企業／自社保有不動産の管理・海外不動産投資事業／企業型DCなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社が保有する不動産の賃貸・販売・管理などを担当いただきます。 （1）賃貸事業／保有不動産のうち、北部九州および関東地域の不動産を利用した賃貸事業を行っています。 賃貸事業形態としては、家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借賃貸事業、店舗・事務所向けの事業用借地事業、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借事業および駐車場運営事業を手がけています。 ・新規テナント獲得（店舗誘致） ・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川） ・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他） （2）販売事業 〇分譲地の販売： 「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等 ※過去の分譲地販売：「柏の森ヒルズ」、「森の里Beans Garden 桂川」 〇社有地の販売に関する問い合わせ対応・販売：社有地購入希望のお客様への対応・販売 （3）新規収益事業／新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、売上を管理する組織から売上を創造する組織へと変わっていこうとしています。 その中で、不動産事業の新たな柱を創るべく?期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。 海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。 （4）現物管理事業／境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。 ・社有地の境界確認業務 ・社有地の現地確認業務 ・クレーム対応 ■人員体制 現在9名(正社員7名、準社員2名)が国内、1名が海外駐在として勤務しており、担当チームごとに業務を行っております。 部?(60代)、副部?(40代)、20代～30代のメンバー6名(新卒入社、中途入社)といった組織構成です。 ■やりがい 麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万平方メートルのうち、北部九州を中心とした約260万平方メートルの 土地・建物を管理・運営・展開していく部門で、この不動産を更に発展した形で未来へとつないでいく組織です。 今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、 国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：篠栗(福北ゆたか線)線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（前年実績：約5.94か月分） ※上記想定年収は、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします（上記は時間外手当を除いた金額となります） ※ほか、役職手当、住宅ローン手当、家族手当、成長支援手当、時間外手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシコン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北九州/在宅勤務可】プリセールス（自社製品）◆技術提案に専念／安定企業／転勤無／年休123日
      • NEW
      ◆◇営業支援×プリセールス/テレビ西日本グループ/創業50年以上の超優良ソフトウェアメーカー/北九州で安定就労が可能/在宅勤務・時差出勤制度有◆◇ ■概要： 創業50年以上のIT企業です！全国の放送局向けに業務システムを100％自社開発で提供しており、業界トップクラスのシェア。 本ポジションでは、営業担当と連携しながら、自社開発システムの導入提案における技術支援を担当いただきます。 ハードウェア構成の検討やベンダーとの仕様調整、提案資料の作成など、技術的な視点から営業活動を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 提案時の「機器構成資料の作成」、「各ベンダーへの仕様指示や納期調整等」が主業務です。それに伴う営業担当サポートも含まれます。 直接の顧客との折衡頻度は少なく、営業担当やベンダーとの折衡がメインとなります。 ※主な業務内容： 自社製品導入に向けたハードウェア・ミドルウェア構成の設計・提案 営業担当と連携し、提案資料の作成・仕様説明の同行対応 ベンダーとの技術折衝・納期調整・仕様確認 過去事例や実績をもとにした構成案の最適化・標準化 ＼このポジションの魅力／ 技術支援に専念できる環境！ 自社開発製品の導入に関わるため、製品理解と技術提案力が磨ける！ 放送業界という専門性の高い領域で社会インフラを支えるやりがい！ 営業・開発・ベンダーとの連携を通じ、技術者としての視野が広がります！ ■組織構成： 配属部署は8名の組織構成（20代から60代まで幅広く活躍中です！） ■キャリアパス 希望や適性に応じて技術職・マネジメント職の両方のキャリアパスを選択可能です！定期的な上司との面談を通じ、目指す方向性に沿った成長サポートがあります。 ■働き方 ※在宅勤務について 毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！ ※時差出勤について 通常：9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00となっています。 基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】SE（放送局向け業務システム）業界トップシェア×自社開発／年休123日／転勤無／在宅勤務可
      ■業務概要 全国の放送局・官公庁・一般企業向けに、業務システムの上流工程（提案・要件定義・基本設計）から開発・保守まで、経験・スキルに応じた業務を担当します。 特に放送業界向けのシステムは、全国120局(4分の3)以上に導入されている業界トップシェア製品です。 ※主な業務内容 クライアントの課題やニーズをヒアリングし、最適なシステムの提案・要件定義・設計を行います。 自社内でのシステム開発・テスト・導入・運用保守までを担当（※他社への常駐はありません） 放送局向けの業務システム（番組編成、報道支援、事務処理など）を中心に、官公庁・一般企業向けの受託開発にも携われます。 案件に応じて、納品時に全国のクライアント先へ出張する場合があります。 ■開発環境 【言語】Java、C、C++、C#、PHP、ASP.NET、JavaScript　など 【OS】クライアントWindows、サーバWindows、UNIX、Linux　 【DB】Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQLなど ＼入社後の流れ／ ご経験・スキル・志向に応じて、まずは適性のある業務からスタート 徐々に業務範囲を広げながら、上流工程や顧客折衝にもチャレンジ可能 将来的には、製品企画やプロジェクトマネジメントなどにも関われるチャンスがあります！ ＼魅力ポイント／ 北九州にいながら、全国規模のプロジェクトに参画可能！ エンジニア120名以上が在籍する開発体制でスペシャリスト志向の方も、マネジメント志向の方も、希望に応じた成長機会があります！ ■働き方＜時差出勤・在宅勤務制度可能です！＞ ※在宅勤務について 毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！ ※時差出勤について また通常：9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00となっています。 基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州機電株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町92-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州】法人ルート営業（空調設備や産業機器、設備工事の提案）日立特約店で安定/土日休/中途活躍
      ■担当業務： 当社の営業職として、既存顧客を中心とした取引先を定期的に訪問し、空調設備や産業機器、設備工事の提案をお任せいたします。 ・上記の他、打ち合わせや納品、現場確認等も行います。 ・提案するのは、施設内の空調設備や工場で使用する産業機器、設備工事、メンテナンスなどです。日立製作所の特約店のため、100社を超える製品・サービスを提供することが可能です。 ・顧客となるのは、大手メーカーや機械工具商社、ゼネコン等を中心した企業です。既存営業がメインですが、一部新規営業も行います。 ・営業エリアは、本社…北九州地区、福岡支社…福岡地区が中心となります。 ・担当顧客数は100社程度でその内20～30社との取引を常時行っているような状況です。 ■就業環境： ・既存の取引先へのルート訪問が中心であり、日立グループによるメーカー研修や特約店研修なども充実しているため、安心して就業いただけます。また、専門的な内容は技術や工務に相談するなど、周囲からのサポートを受けることができる環境です。 ・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・全社員が互いの顔を見渡せるワンフロアのオフィスなので、部署や役職、年齢の垣根なく、自然に交流ができるフラットな環境です ※出張はほとんどなく、発生する場合も日帰りとなります。。 ■1日の流れ(例)： 出社⇒メール確認や見積り作成⇒納品訪問⇒担当現場の工事先へ行き進捗を確認⇒既存取引先を訪問しニーズをアリング⇒あらかじめ予定を組んでいた訪問先を数か所訪問し帰社⇒次の日の予定確認、事務作業を終えて終業 ■組織構成： 営業部門には40名程度が在籍しています。部の中でも大手メーカーや機械工具商社に営業を行う産業部、ゼネコン向けに営業を行う施設部に配属予定です。 産業部、施設部にはそれぞれ10数名の営業メンバーが在籍しており、その３～4割は中途入社となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本 線／九工大 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】設計・施工管理業務（オフィス～工場までの幅広い設備工事）日立特約店で安定/土日休/残業少
      ～残業月20時間以内/フレックス/土日祝完全休み/日立製作所の特約店/転勤無/キャリアップ可能～ ■担当業務： 空調設備や電気設備に伴う設計～施工管理までの幅広い業務をお任せいたします。 ・顧客との打ち合わせ ・設備設計・施工図の作成・原価管理 ・施工業者への現場指示・現場作業の管理業務 ※オフィスフロアの一室から、大規模製造工場の設備工事まで、幅広い案件に従事いただきます。 ■施工実績：株式会社三井ハイテック、ナフコ日田店、TOTOファインセラミックス株式会社、一般社団法人門司ゴルフ倶楽等（詳細はHPに掲載しています） お客様先は基本福岡県内なので泊りが発生する出張はございません。 ■組織構成： ・技術部には、11名が在籍しています。40代管理者他、20代を中心とした若手社員が活躍しています。 ・本件は、即戦力として当部門を牽引し、若手社員の育成にも携われる中堅層の募集です。 ■働き方など： ・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・業歴90年の老舗企業ですが、フレックス制度や結婚祝い金（100万円）の導入、定年制の廃止、直行直帰可など、先進的な考えを持っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本 線／九工大 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コゲツ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市東区】食品法人営業 ◇土日祝休・ノルマ無し・残業月20時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社
      ■概要： 当社の法人営業として以下の業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、リテール営業（量販店・小売店向け）や担当顧客を決定いたします。 ■業務詳細： スーパーやディスカウトストア向けに、本部への商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。 輸入品・国内品問わず、顧客の要望に適した商材を探し、提案していきます。トレンドを見ながら、営業発信で最適な商材を提案することもございます。 メーカー側とも交渉を行いながら、各小売店への最適な営業活動を行います。 ■組織構成： 福岡支店・北九州支店はいずれも10名以上の営業職が在籍をしております。（平均年齢：35歳） ■当社について： 経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。 私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。 工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。 豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-10-29 勤務地最寄駅：JR線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/転勤無し】人事労務、総務 ◇残業月10時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社
      ■仕事内容： 人事労務、総務担当者として、以下の業務に従事頂きます。これまでのご経験に応じて、出来る業務からお任せしていくためその点はご安心ください。 ・給与計算（所得税、年末調整） ・従業員の労務管理 ・勤怠管理や休暇管理 ・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ・社会保険・労働保険等の業務管理 ・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ・備品・資産管理 ・各種契約書管理 ・採用業務サポート（一部）　等 ■配属先について： 管理本部に配属となります。管理本部には男性13名、女性18名の計31名（平均年齢：45歳）が在籍しております。 ■当社について： 経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。 私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。 工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。 豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】雑貨事業MDマネージャー◆地図情報のパイオニア「ゼンリン」の新注力事業／東証プライム上場
      ＜土日祝休み、年間休日127日／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／働き方改革推進中／借上社宅制度あり＞ ■募集背景： ◇「地図に親しむ空間を提供する」をコンセプトに2019年末にオープンした新事業「Map Design GALLERY」において、最大10店舗の事業拡大を見据え、雑貨事業のMD機能を統括いただくマネージャーを募集します。 ◇ライフスタイル雑貨領域のMDマネージャーとして、商品戦略から数値管理、商品開発、店舗連携まで一気通貫で担当します。 ■具体的には： 【雑貨事業のMD統括ポジション】 ◇事業方針やブランドコンセプトに基づく商品政策・MD戦略の立案 ◇シーズン／カテゴリ別の商品構成、価格帯、投入計画の設計 ◇売上、粗利、在庫回転、消化率等のKPI設計と進捗モニタリング ◇販売データや市場トレンド、顧客ニーズを踏まえた商品計画の策定 ◇仕入計画、発注数量、在庫コントロールの最適化 ◇オリジナル雑貨や地図デザインを活かした商品の企画開発 ◇外部メーカー、仕入先、制作会社との商談・条件交渉・納期調整 ◇サンプル確認、品質・仕様チェック、商品化までの進行管理 ◇店舗運営、EC、販促部門と連携した販売施策・プロモーション企画 ◇店舗別の売れ筋分析を踏まえた商品入替、棚割り、MD改善提案 ◇新規出店を見据えた商品標準化、運営オペレーション整備 ◇MD組織のマネジメントおよびメンバー育成 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。国・自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー13階 勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5カ月：会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】知財／特許情報の分析など『事業戦略×知財戦略』推進◆プライム上場◆大手地図情報会社
      ＜カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦／働き方改革推進中／借上社宅制度あり／年間休日126日＞ ■業務概要： データの利活用を中心とした事業戦略×知財戦略の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇自社の特許ポートフォリオのマネンジメント ◇将来の事情を見据えた発明の創出活動及び権利化 ◇他社特許リスクの分析・評価 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に応える企業です。 ◇多岐にわたる地図事業を展開。住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～340,000円 その他固定手当/月：48,800円～178,200円 ＜月給＞ 325,800円～518,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、残業手当の想定なし（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3.5ヶ月分※金額については会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホー

    機械部品・金型メーカー
    福岡県直方市大字感田811-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県／直方市】機械・制御設計◆完全週休2日／残業平均10h／マイカー通勤可／無料駐車場有◆
      ◇製造業経験者募集◇創業52年の安定企業／大手メーカーと取引多数／年間休日117日＆有休取得率88％。残業は月10時間程度。 ■業務内容： ○機械設計業務 ・射出成型機の設計（構造設計・部品設計） ・組立自動機・FA機の機械設計 ・3D CAD、2D CAD（Solid Edge、SolidWorks、iCAD）を使用した図面作成 ・試験・評価業務（性能確認、品質検証） ・営業担当との顧客訪問同席（月1～2件程度） ・必要に応じて組立業務への参加（受注集中時のサポート） ■入社後： OJTを中心に業務を習得していきます。チームで協力しながら業務を進めていくためメンバーがフォローします。 ※こんな方におすすめ※ ・機械設計の経験を活かして、制御設計にも挑戦したい方 ・産業機械や自動機の設計に携わり、幅広い技術を身につけたい方 ・CADスキルを活かしながら、試験・評価や組立まで一貫して関わりたい方 ・PLCや電気回路設計など、制御分野のスキルを伸ばしたい方
      ＜勤務地詳細＞ 直方第三工場 住所：福岡県直方市頓野287 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ・平均残業時間10.07時間／2024年度実績 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月／12月） ※業績による／昇格、昇進や昇給については、明確な人事考課規定を設けています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YE DIGITAL

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21APエルテージ米町ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【小倉】ネットワークエンジニア　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実
      残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】ERP（SAP）コンサルティング　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実
      ～平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州日昌

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市若松区南二島2-6-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／板橋】法人営業（製造業向け特許製品）◆大手と多数取引・安定性◎／各種手当充実／業界未経験歓迎
      ～業界未経験歓迎／特許多数の独自技術／住宅・家族手当充実。加熱装置の法人営業を担当。入社後は既存顧客のフォローを行い、安定した環境で成長できます～ ■仕事内容： 当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」製品の提案営業をお任せします。主に以下2つが業務となります。 （1）製造ラインの方などへの提案活動 （2）クライアントからの問合せ対応 ■具体的には： ・製造工程で抱えている課題をヒアリング。加熱という工程があれば、当社製品のプレゼンでご提案します。※技術的な部分は本社の技術メンバーが対応　 ・「熱」に関する各種問合せ対応もあります。自社設備だけではなく、商社として卸販売も行うケースもあります。 ・入社後半年は既存顧客のフォロー、その後新規顧客の開拓を学びます。 ■仕事のやりがい： 当社で開発したスタック炉（特許所持／自社製品）は従来の炉より省スペース化を実現。また顧客から新製品の製作依頼をいただくことも多く、まだ世にない製品を生み出す技術者の醍醐味を味わえます。 ■入社後のサポート体制： ◇入社後は先輩社員が一人つき、丁寧にサポートします。業務上の疑問点や悩みなどに関しても、すぐに質問して解消できる環境が整っています。 ◇業務上必要になる資格の取得費用を会社が負担する制度が存在します。また、CADや解析、社会人ビジネスマナーなどの外部講習も会社の費用負担で受講可能です。 ■働きやすい環境： ◎各種手当：住宅手当：30,000円/月、扶養手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月、営業手当など手当が豊富です。 ◎仕事の進め方：業務の裁量が大きく、自身の計画立てに応じてメリハリをつけて働けます。 ◎お休みも充実：平均有給休暇取得日数は12日。時間有給制度を含め、取りやすい環境です。 ■企業の特徴： 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区氷川町1-16 氷川ビル401号室 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～332,000円 その他固定手当/月：10,500円～31,500円 固定残業手当/月：10,500円～31,500円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2カ月分／業績連動） ■モデル年収： 年収750万円／営業責任者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境エネルギーサービス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全14件
    • ＜未経験歓迎／日鉄Gの安定性＞【品川】環境施設の既存顧客向け営業◆各地方公共団体への提案／土日祝休
      • NEW
      ～各種手当、福利厚生◎／強みある会社で、幅広い知識と提案力が身につく～ ■業務内容： 【既存顧客である各地方公共団体への提案・折衝】 ・環境施設(ごみ処理プラント)の安定的かつ効率的な運営を維持するために必要な操業・維持管理に関する提案や交渉を行います。 ・具体的には、人員・資材・設備面などに関する提案、入札対応、顧客からの依頼事項への対応などを、社内の各部門と連携しながら進めていただきます。 ※原則として、既存顧客への対応が中心となります。 ※総合職採用のため、定型業務のみを担当する想定ではなく、将来的には社内ローテーションによる他部署・他業務への異動の可能性があります。 ■当社の魅力： ◎日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◎全国に60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼働させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◎日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備のノウハウを生かし、多くの製造工場の設備を手掛けています。 ◎資源を無駄にしない社会を実現するために、日本製鉄グループの一員として、地球のため、未来のために、環境問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～347,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、「(基本給+地域手当(15,000円)+残業手当)×12ヶ月+賞与2回」で算出 ※残業手当は20h/月程度を想定した金額です。実勤務時間分の支給 ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】エネルギー供給プラントの運転・保守◆年125日・残業月10h程・土日祝休◆日本製鉄G
      ■業務内容： エネルギー供給プラント内の関連設備（ボイラー・タービン等）の操業、及び設備保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇設備の運転管理 ◇設備の巡回及び点検 ◇施工管理業務（メンテナンス計画の作成、実行、管理、報告） ◇突発トラブル対応（重度トラブルは協力会社へ依頼します） ◇その他、付帯的業務 ※採用試験に先立ち、仕事内容の詳細は説明いたします。 ■配属先について： J-オイルミルズ千葉工場内に事業所があります。 4名の少数精鋭で、和気あいあいと働いています。 ■こんな方におすすめ： ◇設備トラブルの対応経験があり、客先への説明なども担当していた方 ◇プラント設備のメンテナンス経験や、発注業務の経験がある方 ■当社の魅力： ～日本製鉄Gならではの安定性／福利厚生が充実／土日祝休～ ◇日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境プラントやエネルギー供給施設の維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◇全国に約60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼動させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◇「地球のため、未来のために」というスローガンを胸に、社員一丸となって環境問題に取り組んでいます。 ◇充実した福利厚生など、安定して長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ J-オイルミルズ千葉事業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港230 J-オイルミルズ千葉工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～368,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～383,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は能力・年齢等を考慮して決定します。 ※年収は残業10時間／月を想定した金額となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県豊後高田市界276
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】社内SE／DX推進を担う中核ポジション／裁量大◆安定基盤G・年休120日・福利厚生◎
      社内DXを“主導できる”社内SEポジション／要件定義～導入・改善まで一気通貫で担い、業務改革を実現するやりがい／基盤安定の食品メーカーG、安定した環境で腰を据えて働きたい方にもおすすめ ■採用背景： 既存システムの老朽化対応と業務効率化・DX推進のため、企画立案から導入・運用改善まで主体的に動ける経験者を増員します。 ■業務内容： - 社内ユーザー対応、問合せの上流対応・高度トラブルシューティング - ネットワーク、Windows/Linuxサーバの設計・構築・運用・改善 - 業務システムの要件定義、ベンダー選定・管理、導入推進・効果検証 - セキュリティ対策立案（脆弱性対応、バックアップ方針、アクセス管理等） - 運用ドキュメント整備、監査対応支援、運用プロセスの標準化 - 社内ITリテラシー向上施策（研修・マニュアル作成）や拠点間調整 ■組織・選考の方針： - インフラ寄りの深い経験者や、業務系システムの要件定義～導入推進経験のある方を歓迎します。全領域の全スキル必須ではなく、強みを活かした配置を想定します。 - クラウドや仮想化、セキュリティ実務経験があれば尚可 ■魅力・キャリア： - グループ内の多様な業務に関わり、業務改革やDX成果を自らの手で作れる裁量があります。 将来的にはPMやIT統括、グループ横断のIT戦略担当へのキャリアパスが見えます。 ■はたらき方/環境 年間休日は約120日と充実しており、仕事とプライベートの両立が可能です。 残業時間は抑えられており、ワークライフバランスを重視して働けます。 育児後復帰率100%、男性の育休取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 永豊ビル5F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回 ■月給＋諸手当（～25,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市東大道2-5-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市】システム設計◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場企業のグループ会社／安定した経営基盤／新技術・ロボット関連開発に挑戦できる環境◇◆ ■採用背景： ～業績好調と新規事業の拡大に伴う増員募集～ 私たちは、半導体製造装置や自動車関連部品の設計・製造を手掛ける企業です。FIGグループの一員として、新たな技術への挑戦と安定した経営基盤のもとで、さらなる成長を目指しています。 ■業務内容： 既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションを推進するエンジニアを募集します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体製造後工程装置の設計・製造 - 自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計・製造 - ロボット関連技術（AGV・AMR）の開発 - IoT分野に対応する技術開発 ■組織情報： 1979年に設立され、2004年にジャスダック証券取引所に上場。2018年からはFIGグループの一員として再出発しました。東京事務所と大分市の2工場（曲工場、杵築工場）を有しています。企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、フラットで一体感のある職場環境を提供しています。 ■仕事の魅力： - 大手企業との取引があるため、安定した経営基盤のもとで働けます。 - 新技術や新製品の開発に携わることで、常に技術者として成長できます。 - 平均勤続年数が20年と長く、長期的に安定して働ける職場です。 ■キャリアパス： 技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはプロジェクトマネージャーやリーダーとしてのキャリアパスも用意しています。新規事業の拡大に伴い、多様なキャリアの可能性が広がっています。 ■求める人材： - 半導体や自動車関連業界での設計・製造経験がある方 - 新技術やIoT分野に興味があり、積極的に学び挑戦する姿勢を持つ方 - 協調性があり、コミュニケーションを大切にする方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】装置組立◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ
      • NEW
      【半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　FIG株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作】 ■採用背景： 当社は1979年株式会社石井工作研究所として設立し、2004年ジャスダック証券取引所に上場、2018年FIG株式会社の傘下企業となりました。現在、当社は半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置、検査装置の設計・製造・販売を行っており、業績好調に伴い新規事業の開発を進めるため、新たな技術開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社の技術開発エンジニアとして、既存技術の継承と新技術の取り込みを推進し、新たなイノベーションを実現していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体製造装置や自動車関連装置の設計・製造 - 新技術の研究・開発 - ロボット関連（AGV・AMR）等の新規事業開発 - FIGグループ企業との連携・プロジェクト推進 ■組織構成： 技術部門は現在20名で構成されており、平均年齢は30代後半です。フラットな組織で、各メンバーが積極的に意見を出し合い、協力して業務に取り組んでいます。 ■仕事の魅力： - 当社は東証プライム上場のFIGグループの中核企業であり、安定した経営基盤のもと、大手企業との取引実績も豊富です。 - 新技術の開発やロボット関連の新規事業に携わることで、技術者としての成長が期待できます。 - 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げており、フラットで一体感のある職場環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江藤製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県大分市乙津町4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大分市／転勤無】技術と経験を活かす！プラント設備営業（ミドルシニア向け）◇年休126日／後輩育成
      ～”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／転勤無／年間休日数126日とワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能～ ■募集背景： 現在、開発設計スタッフの7名のうちの1名が営業を兼任しておりますが、新たに営業を一緒に行って頂く方の募集です。 ■業務内容： 圧力容器や各種プラント製造設備の営業・見積業務をお任せします。大手エンジニアリング会社への営業活動により、社内外の調整業務、そして積算業務を含む見積もり作成が主な業務となります。 ■業務詳細： ◇大手エンジニアリング会社への営業活動 ◇積算業務を含む見積もり作成 ◇社内外の調整業務 ◇月数回の県内外出張 顧客先で最終調整や現場でのお打ち合わせが発生するため、案件状況に応じて出張が発生致します。 ■営業体制について： 既存顧客へのルート営業をご担当頂きます。入社後は2名のチームで営業活動を行っていただき、当社の事業や流れをつかんで頂きます。 ■組織体制： 化工機事業部は4名の現場スタッフ、2名の事務職、7名の開発設計スタッフで構成されており、37歳の平均年齢を持つ活気あるチームです。 ■転勤無し＆年休126日 働き方改善を全社的に行っており、腰を据えて働くことができる環境を整えております。 ■プラント営業の魅力： ◇多様な業界との接点 プラント設備は食品、医療、化学、エネルギー、環境など、多岐にわたる産業で必要とされているため、様々な業界のクライアントと関わる機会があります。 ◇長期的な顧客関係の構築 プラント設備の導入は一過性のものではなく、長期的なメンテナンスやアップグレードが必要となるため、顧客との長期的な関係を築くことができます。 ◇ビジネスの成果が目に見える 実際に設備が稼働することで、自分の仕事の成果を直接目にすることができるため、大きな達成感を得られます。 ■当社の特徴／魅力： 航空宇宙から食品、化学製品まで幅広い分野で事業展開を行う当社は、「食卓から宇宙まで」の技術力を持ち、常に新しい挑戦を行う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ご経験によって年収は前後する可能性ございます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清本鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市土々呂町6-1633
    • 設立 1937年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【熊本市/転勤無】技術営業/官公庁向け◆既存9割/1級土木施工管理技士必須・年休120日
      【九州エリア官公庁向け技術営業／1級土木施工管理技士必須／創業1937年・国内16拠点の安定基盤／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社熊本営業所にて、主に官公庁向けの技術営業職をお任せします。九州地区を中心に、既存顧客への深耕営業が9割を占めており、将来的には民間企業への提案活動も担当いただきます。1級土木施工管理技士の資格を活かし、顧客のニーズに沿った技術提案や案件獲得、現場管理や積算業務など幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・官公庁への営業活動（主に既存顧客への訪問、フォロー、入札関連業務） ・積算、見積作成、契約業務、工事案件の調査・現場管理 ・工事関連書類の作成や行政対応 ・新規案件の情報収集や関係構築 ・社内外の関係者との連携による案件推進 ■扱うサービス 産業用機械・食品機械・鋳鋼品・各種プラント、橋梁など多岐にわたる当社製品・サービスを取り扱います。 ■組織構成 熊本営業所を拠点とし、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を活かした提案営業が中心で、営業活動を通じて社会インフラ整備に直接貢献できます。1級土木施工管理技士の知見を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。 ■教育体制 資格受験料や受験時旅費等の会社支援、スキルアップを後押しする体制があります。入社後はOJT中心にフォローします。 ■就業環境 就業時間は8:30～17:30、年間休日120日、各種休暇制度や住宅手当など福利厚生も充実。育休・介護休実績もあり、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験や営業実績を積むことで、将来的なマネジメントや拠点リーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業1937年・国内16拠点展開の歴史あるメーカーで、グッドカンパニー大賞受賞実績あり。安定した事業基盤と新たな領域への挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区上水前寺1丁目6番41号 OCOビル303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 577万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と住宅手当の合計。固定残業代はなし、残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～368,380円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 302,000円～385,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回/前年度実績4.67ヶ月分。 ※住宅手当17,000円/月は定額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】プラント設備新設の施工管理◆事業拡大中/住宅手当有/50代活躍中
      ～多角的な事業展開/様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/売上高207億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上482億円～ ■職務内容： 化学プラント・飲料・食品メーカーなどの工場内にて、当社が製作したタンク・配管・発電所部品・食品製造機械の新設・据付工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・工事現場の安全管理・工程管理 ・協力会社への指示・調整 ・発注業務・積算 ・原価管理 ・図面確認 ・工事全体の進捗管理 ※案件規模：数千万～10億円超 ※出張あり（期間・頻度は家庭事情を考慮し調整） ■入社後： 東京支社在籍社員によるOJT教育で様々な業務を覚えて頂きます。 ■採用背景： プラント・設備工事の受注増加に伴う施工管理人材の増員募集です。 今回は、これまでの現場経験を活かして、無理なく長く働けるポジションを想定しています。 ■魅力： ・老舗×多角化で景気に強い… 創業約90年、単独売上高207億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上482億円規模です。 食品機械・鋳鋼・橋梁・再生エネなど景気に左右されにくい事業構成です。 ・プラント設備の大型案件に携われるやりがい… 夜勤・過剰残業、常駐や転勤が続くような働き方ではなく、働き方を整えながら化学・食品・飲料メーカーなどの工場で、数千万～10億円超規模の設備据付・新設工事を担当できます。 ■当社について： 1937年創業、約90年の歴史を持つ老舗メーカーです。宮崎県延岡市に本社を構え、食品機械、プラント・メンテナンス、鋳鋼、橋梁、再生エネルギーなど、社会インフラを支える多角的な事業を展開しています。中でもアメ製造機分野では国内トップシェアを誇り、船舶用アンカーや産業用鋳鋼品、橋梁分野でも高い技術力と実績を有しています。 近年は再生エネルギーや環境関連事業にも注力し、安定した受注基盤のもと売上高200億円を突破。景気変動の影響を受けにくい事業構成により、長期的に安心して働ける経営基盤を築いています。「社会に必要とされる事業を行う」という理念のもと、現場力と技術力を強みに成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区東上野1-11-4 ザイマックス東上野ビル 3階 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～440,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 285,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 ■住宅手当：会社規定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭有機材株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,787名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【延岡/旭化成G】生産管理システムの設計・導入（製造現場のDX)◆ベンダー出身歓迎！/プライム上場
      【国内トップクラスシェアのプライム上場樹脂バルブメーカー／半導体や海外向けに積極投資で成長余地◎／フレックス可】 樹脂バルブにて国内外でトップクラスシェアを誇る当社にて、工場DXをミッションとする業務革新部での募集となります。（※本社情報システム部とは異なり、より製造現場に近い立場で顧客や現場社員の負担軽減に貢献できるポジションです。） 今回は生産管理におけるシステム設計・導入をお任せします。 ■業務内容 社内システムエンジニアとして、試作品を作りながらデジタル化ニーズを具体化し、ありたい姿の提言と要件定義を現場ユーザーと一緒に作り上げる業務を担っていただきます。 ■業務イメージ ローコードツールを使って試作品を作り、使ってわかる真のニーズに基づく要件定義を行います。外部ベンダーを活用して、生産管理システムを作り上げていく中長期目線の取り組みです。 案件に適した形で、アジャイル、ウォーターフォールのいずれもハイブリッドに取り入れ開発を進めております。（ベンダー対応もあり） ■ミッション デジタル力で業務の流れを抜本的に見直し、生産計画と実際の生産数の予実差をなくし、お客様に計画通りに商品をお届けすることがミッションです。 既存業務の無駄をなくし余力時間を生み出すことで、会社に新しい付加価値を生み出すことへつながります。 ■ポジションの魅力 当社は樹脂バルブにおいて国内シェア約6割以上を占め、また世界でもトップクラスのシェアを誇っております。グローバル、また半導体向けの製品など今後もますます需要が増加する見込みですが、DXを進めるべき案件はまだまだたくさんあり、ご自身の手で一つ一つ実装していくことで社員・お客様への貢献を感じられるポジションです。 ■入社後の教育 すでにお持ちのデジタルスキルをさらに伸ばす外部研修や、プロジェクトマネジメント研修などを想定。また、弊社のモノづくりにかかわる製造研修も用意しています。 ■会社の魅力 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡工場 住所：宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：海外を含む当社全拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／大田原】化学工場の設備保全・設計（電気）◆業界不問／プライム上場・旭化成G／自動車向け材料
      ～東証プライム上場の世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー／樹脂バルブの国内シェア60％／コアタイム無しフレックス有／ ■職務概要 ・『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、樹脂事業におけるRCS（レジンコーテッドサンド）工場の保全業務をおまかせします。　 ■仕事詳細 ・電気設備（受配電・動力・制御）の点検・保全・修理 ・PLC、リレーシーケンス、インバータ等の故障対応・原因解析 ・計装機器（温度・流量・圧力・レベル等）の校正・保守 ・予防保全・計画保全の立案と実行 ・突発トラブル対応 【対象設備】 原料設備、計量設備、燃焼設備、搬送設備、製品包装設備、用役設備、環境設備 など ■RCSについて ・車のエンジンやブレーキなどの部品は鋳造（溶かした金属を型に流し込んで成形する方法）で作られており、その鋳造に用いる砂材料としてRCSが使われています。RCSは砂に樹脂をコーティングした材料で、加熱により硬化する特徴を持っています。 ・世界でもトップクラスの性能を持つ日本車の発展を陰で支えてきたのが旭有機材です。各種RCSの開発により、大量生産に適した複雑な鋳型の製造を可能にし、自動車の高性能化・軽量化に大きく貢献しています。 ■会社の魅力＜グローバルニッチトップ＞ ・当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 ・パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業80年を超える老舗企業でありながら、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県大田原市上石上字東山1840番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業アールエフセミコン株式会社

    半導体メーカー
    宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【西新宿／転勤無】無線通信機器のアナログIC回路設計※半導体業界歓迎／RF-ID製品開発／長期就業◎
      【技術を磨きたい・アナログ/通信技術に興味のある方は、RF-ID(近距離無線システム)のリーディングカンパニーである同社で活躍しませんか】 ～トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/やりたいことに専念できる環境/新宿から転勤なしの良好な就業環境～ 【職務概要】 同社製品(RFID製品)に使用するICの回路設計技術者として、仕様検討～試作、量産対応まで広く携わることができます。 ◇開発仕様の検討 ◇顧客との調整 ◇デジ・アナ回路設計 ◇評価・実験・解析 ◇量産化対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、処理範囲・速度からもニーズが拡大しています。実際、弊社のRF-IDは、食堂の自動精算システムや各種産業機器、アミューズメント業界、医療業界など様々な分野に使われており、非常に応用範囲の広い製品です。 【やりがいある業務】 1人当たりの裁量権大きく、様々な業界と取引があり、各業界の「最先端」の開発情報や新技術に触れることができ、また自身で世の中に無いものを創造していくことに楽しみを感じることができます。 【高い技術力】 1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり、所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数おり『生涯エンジニア』という働き方も可能です 【良好な就業環境】 年休120日以上・残業10～30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【同社について】 原点はRF-IDの技術革新を目指して設立されたメーカーです。ファブレスメーカーとしてのフットワークを活かし、その他はグループ会社内で一貫体制を保有していますので、高い総合力によりコストメリット、品質対応力の信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／転勤無】無線通信機器の品質保証※半導体業界の方歓迎／RF-ID製品の開発／長期就業◎
      【半導体製品の品質保証関連の業務経験をお持ちの方へ。管理職候補として、幅広い業務裁量・良好な就業環境(新宿より転勤無し)のもと活躍したい方は応募ください】 ～トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/年休120日以上・残業10～30h程度・新宿本社から転勤なしの良好な就業環境～ 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 ※経験やスキルに応じて業務をアサインいたします。 OA・情報関連機器メーカー、電子デバイス、精密機器メーカー等顧客に対する各種RF-ID製品の品質保証担当者になります。 ◇ 顧客への製品および品質情報の提供 ◇ 出荷品質保証体制確立（出荷検査、管理試験、定期信頼性試験) ◇ 不具合製品に関するデータ解析、レポート作成、顧客へのフィードバック　◇ 委託先品質指標の管理と是正指標の管理及び是正指示 ◇ 品質問題解決のための委託先・海外工場とのコミュニケーション （顧客からの意見や状況を正確に把握し、委託先（海外含む）の品質管理部門、技術部門に対し事象を通達、その回答を顧客に正確にフィードバックする） ◇ 製品の品質データ分析・QMSの継続的改善と推進 ◇ ISO9001,　ISO14001, IATF 16949の対応　等 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。 【当社の魅力】 ■やりがいのある業務： 不良解析や品質情報の提供のみならず、開発時点での試験項目の仕様作成やＩＳＯ対応等にも携わるため、幅広い経験ができます。 ■良好な就業環境： 年休120日以上・残業10～30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【当社について】 当社の原点はRF-IDの技術革新を目指して設立されたメーカーです。ファブレスメーカーとしてのフットワークを活かし、その他はグループ会社内で一貫体制を保有していますので、高い総合力によりコストメリット、品質対応力の信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮崎県都城市吉尾町1989-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都城市】生産設備などの機械設計～転勤なし/時間給取得可能◎増員。二次電池製造工程の大型案件を受注◎
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      ～宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能～ ■担当業務： ・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備を設計する。 ・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより機械設計を指導しながら育成する。 ■仕事の流れ： 【お客様との打合せ】 営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。 【基本設計・詳細設計】 「K-CAD（2D CAD）」や「ICAD（3D CAD）」を使用し、設備仕様をベースに、要求機能とコストを満足するべくアイデアを練り、実現可能な構造と機構を盛り込み、設計図を仕上げていきます。 【他部署との連携・製造依頼】 電気設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。 ■入社後の流れ OJTを実施します。 半年～1年後の独り立ちを目指しサポートいたします。1案件につき、設計の担当者は1～3名程度です。 プロジェクト期間は、平均3～4ヶ月程になります。1人あたり、年間4件程度の担当を持ちます。 ■魅力 ・充実した休暇制度 充実した休暇制度大切な人のお誕生日など、記念日に使える「アニバーサリー休暇」「時間単位の年休」など、リフレッシュできる休暇制度を用意しています◎ 【組み立て・調整】 当社の設計担当は組み立ても担当します。組み立て専任とともに「設計者」の視点から組み立てに携わることによって、「ここはもっとこう設計すればよかった」というような学びを得ることができ、組み立て担当者目線で次に生かすことができます。 ※1案件につき、機械設計の担当者は2～4名程度。プロジェクト期間は平均3ヶ月ほどです。1人あたり年間4件程度の担当を持ちます。 ※入社後は、OJTを実施。半年～1年後の独り立ちを目指します。 ■組織構成： 10名（うち6名は組み立ても兼務しています／30代:3名、40代:5名、50代：2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市吉尾町1989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市】生産設備などの電気制御～転勤なし/時間給取得可能など福利厚生充実◎
      宮崎◆省力化設備などの電気設計／最上流工程から携わる◆正社員◆転勤なく、都城市で働ける◆5G・EV車・半導体などを設備＆技術で支える！他部署と連携しニーズに応える◆ ～宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能～ ■担当業務： ・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備の電気制御を設計する。 ・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより電機制御設計を指導しながら育成する。 ■仕事の流れ： 【お客様との打合せ】 営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。 省力化自動設備および装置等を製作するにあたり、構想・制御設計・配線作業等を行っていただきます。 【他部署との連携・製造依頼】 機械設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。 ■当社の魅力： ・1985年に宮崎県都城市に創立して以来一貫して、ものづくりに関わってきました。当初より築き上げてきた精密部品の加工技術をものづくりの根幹と位置づけ、長年の経験と研究開発により蓄積されたノウハウ・技術を融合したメカトロニクス製品により貢献させて頂いております。開発部門では、産業用省力化機械、エレクトロニクス（半導体、液晶、電子部品等）自動車分野等を中心とした製造設備・検査設備等の開発設計製作の事業展開を図り、製造部門では、精密部品加工、3次元加工、門型5面加工機を主力として各分野の機械部品、金型部品及び治具等の製作を行ってまいりました。こうしたお客様のご支援を頂きながら、社員の日々研鑽の結果、確立された技術をこれからも社会に役立てて行きたいと思います。 ・創業以来、多くの優秀な人材に出会い、育ててきました。県内では珍しい、受注生産一貫管理システムで、様々な分野の勉強ができることも魅力です。福利厚生も充実しており、社員同士の交流も大切にしております。「人材力は企業の力」1人ひとりが、力を発揮できる会社づくりをこれからもすすめてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市吉尾町1989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳ

    ITコンサルティング
    熊本県熊本市南区幸田1-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート推奨】金融システムのインフラ構築◆基本設計～結合テスト◆将来的に上流から◆金融経験不問◎
      • NEW
      ●金融システムのインフラ構築／将来的に上流工程から／金融経験不問◎ ●リモート勤務推奨／プロジェクトはチームで行うので安心◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容： 金融システムのインフラ、サーバー構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基本設計～結合テスト ・将来的には、要件定義からご担当いただくことを想定しています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー： ・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。 ・プロジェクトはチームでおこないます。（チームメンバ4名～5名） ■当社ならではの強み： （1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。 構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。 （2）自社内開発（KISラボ）にて勤務 お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業17.1時間 ・リモートワークでの勤務（相談可能） ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年数17年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KIS 東京支社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 330,300円～376,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2021年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米善機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    熊本県熊本市中央区十禅寺1-4-80
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本/荒尾】ルート営業/工作機器の総合商社　＜人柄重視採用＞教育体制◎/土日祝休
      • NEW
      ◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／未経験OK！教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし／地域密着の優良企業／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■仕事内容： 工作機器の総合商社として、機械工具類の販売と設置工事、メンテナンスまでをトータルで行うエンジニアリング商社を目指しています。 主に熊本県内の大手製造業や地場有力製造業がお客様です。 ■仕事詳細： 工作機械の販売業務：新規開拓はなく、既存のお客様へのヒアリングと新たな工作機械の提案を行います。 ・商材について：切削・補要工具、機械工具、産業機器（数百～数千万）まで幅広く扱います。 ・活動エリア：熊本県内及びその周辺。営業活動は社用車を使用します。年に数回程度の県外出張もあります。 ・教育体制： 入社後は営業アシスタントとして商品管理業務を行い、数千点の商品を徐々に覚えます。 見積書の作成や受発注、発送業務を通じて営業のシステムを理解します。 業界の知識や製品理解後に営業職として働きます。未経験から活躍している先輩も多く、安心して働ける環境です。 ■組織構成：営業部には約26名在籍。 関連部署：営業アシスタント26名・商品管理課14名。 営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■仕事のやりがい お客様を直接訪問し、ニーズに応え、喜んでいただくことができます。 熊本県内のモノづくり企業に貢献し、製造業の現場をサポートします。 ■同社特徴： スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。 トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明支店 住所：熊本県荒尾市菰屋101－1 勤務地最寄駅：JR線／南荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：42,930円～68,290円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,930円～418,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与に合わせて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/熊本市】ルート営業　※人柄重視採用・未経験歓迎■エンジニアリング商社/教育体制◎/土日祝休
      • NEW
      ◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／未経験OK！教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし／地域密着の優良企業／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■仕事内容： 工作機器の総合商社として、機械工具類の販売と設置工事、メンテナンスまでをトータルで行うエンジニアリング商社を目指しています。 主に熊本県内の大手製造業や地場有力製造業がお客様です。 ■仕事詳細： 工作機械の販売業務：新規開拓はなく、既存のお客様へのヒアリングと新たな工作機械の提案を行います。 ・商材について：切削・補要工具、機械工具、産業機器（数百～数千万）まで幅広く扱います。 ・活動エリア：熊本県内及びその周辺。営業活動は社用車を使用します。年に数回程度の県外出張もあります。 ・教育体制： 入社後は営業アシスタントとして商品管理業務を行い、数千点の商品を徐々に覚えます。 見積書の作成や受発注、発送業務を通じて営業のシステムを理解します。 業界の知識や製品理解後に営業職として働きます。未経験から活躍している先輩も多く、安心して働ける環境です。 ■組織構成：営業部には約26名在籍。 関連部署：営業アシスタント26名・商品管理課14名。 営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■仕事のやりがい お客様を直接訪問し、ニーズに応え、喜んでいただくことができます。 熊本県内のモノづくり企業に貢献し、製造業の現場をサポートします。 ■同社特徴： スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。 トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区十禅寺1-4-80 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 熊本東支店 住所：熊本県熊本市東区御領6-3-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：42,930円～68,290円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,930円～418,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与に合わせて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカド科学産業

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    熊本県熊本市中央区帯山1-44-53
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／転勤無】研究機材の既存営業◆年休125日（土日祝休）／飛び込み営業なし／創業50年以上◆
      ◆◇転勤なしの熊本市勤務×安定した事業基盤×アットホームな職場環境◆◇ ・熊本県内の大学や研究機関、メーカーを対象に、測定機器や分析機器、理化学用具のルート営業を担当します◎ ・創業50年以上の信頼と実績を持つ地域密着企業で、安定した事業基盤を誇ります◎ ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら働ける環境です◎ ■職務内容： 熊本県内の大学、研究機関、半導体・自動車・化学・食品メーカーなどに対し測定機器・分析機器・理化学用具などを営業を行っていただきます。 ＊基本はルート営業 ・担当のお客様を定期的に訪問し、製品状況のヒアリング、新たなニーズをキャッチします。 ・簡単なメンテナンスや部品交換などにも対応します。 ※社内には様々な分野のスペシャリストがいるので、技術者と一緒に進めることが可能です。 ＊東京等での新製品展示会への参加など、勉強の機会は豊富に用意しています。 ■組織構成： 営業部門は30代～60代の8名のスタッフで構成されております。個人制の業務ですが、互いに業務の進捗を把握し合い、助け合うアットホームな職場です。また営業のほかには事務担当が2名、専門技術職（エンジニア）が1名在籍しております。 ■入社後の働き方： ご入社後まずは、先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 商品知識だけではなく、セールストークやお客様との関係性の作り方などを学びながら、自身の営業スタイルを確立いただきます。半年後にはお客様を担当しながら営業をおひとりで回れる程度に成長いただけることを期待しております。(技術面については、技術者同行にて実施します)その後、状況を見ながら、営業部の管理や営業戦略なども立案・企画をいただけることを期待します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業50年以上の歴史を持ち、地域密着型の企業として熊本県内で多くの実績を積んできました。専任のエンジニアが在籍していることで導入した機材のメンテンナンス対応のスピード感に定評があり、お客様からは高い支持・安定したニーズをいただいております。社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山1-44-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）成果に応じた評価制度あり（年2回の査定） ■賞与：年2回（6月・12月） 過去実績：平均2~4.5カ月 ※業績により変動 年収400万円/入社3年目:400万円　※同業種の営業経験がある方は優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【熊本市】銀行事務部門 企画担当者（事務の改善）◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルG
      【家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証上場の九州フィナンシャルグループ／金融経験不問】 ■採用背景： デジタル化進展や労働人口の減少、お客さまのニーズ多様化など、地方銀行においても取り巻く環境は大きく変化しています。 営業店業務のシステム化や事務集中化など業務を革新的に効率化していく企画に加え、従来の店舗形態を見直し新たな店舗の在り方などを企画できる方を求めています。 ■業務内容： 1）営業店等の事務に係る基本方針及び基本施策の企画・立案 2）事務の改善、標準化、効率化、集中化に係る諸施策の企画・運営・管理 3）事務取扱規定及び事務取扱要領の統括に関する事項 4）営業店のIT業務システムに係る指導・教育、IT活用等による本部事務効率化の統括 5）事務機器、事務システム導入の企画及び運用管理 ■仕事の魅力： これから当行の業務統括部では、以下の取り組みを強化してまいります。 1）銀行におけるDX等のビジネスプロセスの変革 2）地方公共団体、企業への生産性向上に関するコンサルティング業務 ■残業：月15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～714,000円 ＜月給＞ 285,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与は、業績により年2回支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】事務集中担当（銀行バックオフィス業務）◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルG
      【家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証上場の九州フィナンシャルグループ／金融経験不問】 ■採用背景： デジタル化の進展や労働人口の減少など、地方銀行においても取り巻く環境は大きく変化しています。特に業務効率化は急務となっており、当行でも事務集中部門を強化することで、店舗業務の負担軽減を目指しています。 銀行は確実性が強く求められる業種ですので、他の業種経験者も含め堅確に事務を行うことができる人を幅広く募ります。 ■業務内容： 事務集中部門では、銀行業務の効率化を目的として、以下のような業務を行っています。 （1）店舗から送付される各種事務書類の確認、入力、処理 （2）顧客データや取引データの管理および更新 （3）書類のスキャンによる電子データ化 （4）各種処理結果の銀行営業店やお客さまへの電話連絡 ■残業：月15時間程度 ※事務集中部門は正確さと効率性が求められる重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：熊本県熊本市西区二本木5丁目1－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～714,000円 ＜月給＞ 285,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与は、業績により年2回支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市／転勤なし】産業用機械器の営業　※年休122日／土日祝／創業150年以上・地域密着で安定※
      【長崎・佐賀・福岡エリアの製造業を支える営業職／既存顧客深耕と新技術提案で現場課題を解決し、ものづくりを推進】 【地域密着】長崎本社で転勤なし、既存顧客中心の安定環境で腰を据えて働けます。 【技術提案】発電機やFA機器を扱い、メーカー連携で技術提案力と設計スキルが磨けます。 【待遇充実】月給28万～・年2回賞与や社宅、扶養手当など福利厚生が充実しています。 ■業務概要 長崎・佐賀・福岡エリアの製造業や各種工場に向け、工場設備や産業用資機材、機械器具などを提供しています。本ポジションは、主に既存顧客を中心に定期的な訪問を行い、現場の課題やニーズを詳細にヒアリングした上で、最適な製品や新技術の提案を行います。顧客との信頼関係構築に注力し、ものづくりの現場に寄り添い、生産性向上や業務効率化に直接貢献できる営業職です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による現場状況や課題のヒアリング ・メーカー主催の技術研修や展示会への参加による最新技術や商材の情報収集 ・顧客ごとの課題や要望に合わせた企画提案、設計・技術サポート ・見積作成、受発注・納品管理、請求・回収等の営業事務全般 ・納品時の現場対応やアフターフォロー、顧客・メーカー・社内との調整業務 ・設計、技術支援　各種資料取りまとめ ■扱うサービス 工場設備、産業用資機材、機械器具、新技術や新商材の導入提案 ■組織構成 営業部門は複数名体制で、経験豊富な先輩が在籍し、知識やノウハウの共有が活発です。 ■業務の魅力 メーカーや現場と密に連携し、顧客の課題解決や生産性向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTやメーカー研修、社内勉強会を通じて業務知識を身につけられ、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 長崎駅から車で5分の通勤しやすい立地。屋内禁煙のクリーンな職場環境です（マイカー通勤不可）。 ■想定されるキャリアパス 営業職として実績を積むことで、将来的には営業リーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域のものづくりを支えるパートナーとして、顧客との信頼を何よりも大切にし、最新技術を活用した課題解決や提案に強みがあります。安定した基盤のもと、成長とやりがいを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～360,000円 ＜月給＞ 281,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業部門経常黒字の場合は決算賞与あり（21年連続実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県佐世保市万徳町4-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【佐世保／転勤無】ITソリューション営業(富士通パートナー)◆安定収入×長期就業
      • NEW
      ◆◇多業界の課題解決に携わるICT提案営業／将来のリーダー候補◇◆ ■採用背景： 製造・物流・建設・医療福祉など幅広い業界で、業務効率化やDX推進ニーズが高まる中、既存顧客の深耕と新規開拓を強化するための増員募集です。今後は営業部門の中核として、リーダー業務も担っていただける方をお迎えします。 ■業務内容： 基幹業務やフロント業務のシステム・パッケージを活用し、法人顧客の業務課題を解決する提案型の営業をお任せします。単なる商品販売ではなく、「どの業務をどう変えるか」を一緒に考えるコンサルティブなポジションです。 【具体的な業務】 ・顧客訪問（既存・新規）による課題ヒアリング ・現状の業務フロー、システム環境、組織体制などの把握 ・ヒアリング内容を持ち帰り、社内メンバーと企業研究・業務分析 ・自社取扱いシステムやパッケージでの解決可否の検討 ・根本課題の解決に最適なシステム・パッケージの選定・提案 └お客様の要望システムが最適でない場合は、別システムを含めた代替案も提案 ・提案書・見積書作成、商談・プレゼンテーション ・導入プロジェクトに向けた社内外の調整、継続的なフォロー 【営業スタイル】 ・新規：既存＝おおよそ半々 ・新規は、電話でのご案内や展示会来場企業へのフォロー訪問が中心 ・既存は、追加提案や運用改善の提案など長期的な関係構築がメイン ・商談は上司やSEと連携して進めることが多く、チームで受注を目指します ■魅力ポイント： ・製造、建設、運輸・物流、流通、食品、冠婚葬祭、介護・医療・福祉、金融など多様な業界の業務を理解しながら、ICTを用いた課題解決スキルを身につけられます。 ・上場企業から中小企業まで幅広い規模の顧客を担当でき、新規開拓と既存深耕の両方を経験することで、法人営業としての総合力を高められる環境です。 ・上司やSEとの“総力戦”で案件に取り組むため、IT業界未経験の方でも学びながら成長でき、将来的には営業部門のリーダーとしてマネジメントにも挑戦できます。 ■組織構成： 営業組織は17名体制（うち女性6名）で、20代～50代まで幅広い年代が在籍しています。経験に応じてOJTを行いながら業務をお任せしていくため、段階的に知識とスキルを習得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保本店 住所：長崎県佐世保市万徳町4-18 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／北佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～339,000円 ＜月給＞ 288,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4~5.5ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 （例1）590万円 入社10年目 33歳・一般職 （例2）640万円 入社18年目 40歳・一般職 （例3）940万円 入社27年目 50歳・管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡勤務】システムエンジニア◆自社開発・プライム比率高め！福利厚生充実◆月平均残業20H
      • NEW
      ■業務内容 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 ■業務詳細 （1）提案(営業サポート) 　引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 （2）要件定義 　お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 （3）開発 　要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う 　（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） （4）本番導入 　お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） （5）保守 　お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■開発環境 【OS】Windows/Linuxなど 【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■案件比率について 九州地区では、ほとんど(8～9割)がエンドユーザー直の1次請けです。 全国様々なメーカーさんとパートナーを組んでいるため、お客様の予算ややりたいことに合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について 仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。 完全なフルリモートは厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) 基本コミュニケーションはteamsです。朝礼などはオンラインがメインで、お客様との打ち合わせもオンラインがメインです。 ■組織構成 システム部全体で64名。6課あり各課10名前後の構成です。 20代～40代で、比較的若い世代が多いです。 プロジェクトリーダとしての活躍を期待していますが、まだ経験の少ない方は開発業務から担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月～6.0ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 35歳一般職：550万円 39歳管理職：750万円 45歳一般職：600万円 45歳管理職：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和機電工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市川口町10-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【長崎】電気工事士資格が活かせる/工程管理～土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業～
      ◆◇創業70年の安定基盤のもと、浄水場・下水処理場、学校、ビル等の電気設備施工管理を担い、省エネ・省力化システムに強みを持つ企業で、社会インフラを支えるやりがいと体系的な教育制度の下で技術を磨けます。安全・品質重視の現場運営と長期的な技術継承が魅力です。◆◇ ■採用背景： 組織の技術継承と案件増加に伴う増員募集。品質・安全体制強化と若手育成のための体制整備が目的です。 ■業務概要・具体的な業務内容： ・浄水場、下水処理場、学校、ビル等における電気設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理）。 ・協力会社の手配・管理、作業員の安全教育、現場指導。 ・資材発注、納期調整、コスト管理、進捗報告書や検査書類の作成・提出。 ・顧客（自治体、設計事務所、ビルオーナー等）との折衝、設備受入試験・試運転立会い、竣工・引き渡し対応。 ・省エネ・省力化機器の導入検討や既存設備の改善提案、保守・点検に関する調整。 ・品質保証・安全ルールに基づく現場改善活動、トラブル対応と再発防止策の実施。 ・若手技術者の育成、技能伝承、社内教育プログラムへの参画。 ・場合によっては設計・調達部門や製品開発担当と連携した技術検討や実証業務。 ■組織・働き方・魅力情報： ・創業以来の蓄積ある技術・ノウハウを持つ安定企業で、公共案件が多く安定した案件供給があります。 ・「能力開発計画」に基づく体系的な教育制度で、技術継承や資格取得支援（例：電気系資格、施工管理資格等）を行っています。 ・安全・品質を重視する社風で、安全教育や品質改善活動が定着。現場での裁量があり、提案が制度化されやすい環境です。 ・経験に応じて主任～現場代理人・現場長、将来的には技術顧問や教育担当、開発連携といったキャリアパスが描けます。 ・応募条件に合致しない部分があっても、近い分野（一般電気工事、プラント設備、ビル設備等）の経験があればチャレンジ可能です。勤務地や職務範囲は相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 時津事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5 勤務地最寄駅：JR長崎旧線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 諫早営業所 住所：長崎県諫早市真崎町1903 勤務地最寄駅：JR長崎本線／諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定による ■昇給：年1回（4月） ※2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）　※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西彼杵郡】配電盤・制御盤の検査スタッフ　◆社会インフラを支える検査／試運転担当教育体制あり
      ◆◇創業70年、上下水や製造設備を支える制御盤・受変電盤の品質保証を担うポジションです。外観検査から完成品の機能評価、現地での試運転調整まで一貫して携わり、社会インフラの安定稼働に貢献できます。体系的な教育計画に基づき、未経験者も段階的に技術を身につけられる環境です。◇◆ ■採用背景： 製品品質と納入後の稼働安定性をさらに強化するための増員採用です。技術継承と保守体制の底上げを図り、現場対応力を高めることが目的です。 ■業務内容： ・制御盤・受変電盤等の外観検査（寸法、膜厚など）および検査成績書の作成。 ・完成品の機能評価、動作確認・点検作業（動作試験、配線・端子確認等） ・メーカーや納入先立会いによる検査対応、報告書作成と改善提案 ・客先納入後の現地での試運転調整、稼働確認、必要に応じた調整作業（現地で数日間の出張が発生） ・品質不具合の原因分析支援と是正対応、品質改善活動への参加 ・若手や派遣メンバーへの検査手順の教育・指導、マニュアル整備支援 ■同社の特徴、ビジョン： 同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。 顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、人材の育成を図っていきます。 ■同社の取組み： （1）CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。 （2）品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。 （3）人材育成制度…同社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 時津事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5 勤務地最寄駅：JR長崎旧線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、同社規定による ■昇給：年1回（4月） ※2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）　※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティーアイ株式会社

    医療機器卸
    長崎県長崎市興善町6-7長崎西彼農業協同組合3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※エリア総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。本ポジションはエリア総合職の求人となります。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～219,875円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：57,604円～68,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,935円～306,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～243,531円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：57,604円～70,104円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,935円～337,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 初任給調整手当　～6000円（全国転勤可の方限定／若年層向け／最大6000円） 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十八親和銀行

    地方銀行
    長崎県長崎市銅座町1-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／リモート可】個人向け金融商品販売企画・プロモーション（生保・損保）◆国内最大級規模地方銀行G
      【国内最大級規模の地銀グループ／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： 従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益（手数料収入）を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 生保や損保の個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施 ◇販売戦略・企画の立案 ・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品（特に保険・資産運用商品）の販売に関する年間・四半期戦略の立案 ・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成 ◇プロモーション施策の企画・実行 ・営業店での販売促進ツールの企画・制作（パンフレット、提案資料、商品説明動画など） ・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー（投資、資産運用、ライフプラン設計など）のコンテンツ企画・運営 ・デジタルチャネル（Webサイト、アプリ、メールマガジンなど）を活用したプロモーションの企画・効果検証 ◇行員向け教育・スキルアップ支援 ・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム（ロールプレイング含む）の企画・実施 ・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備 ◇販売体制の整備とコンプライアンス強化 ・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行 ・内部・外部環境の変化（法改正、新NISAなど）に応じた、販売ルール・事務手続きの整備 ◇KPI（重要業績評価指標）の設計と分析 ・販売実績、活動量、顧客満足度（NPSなど）などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市銅座町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】組み込みソフトウェア開発エンジニア／高定着率・上場企業／安定の職場環境
      【業績好調／東証スタンダード上場／大卒社員の3年以上定着率94.8%／安定した職場環境／広範な業務に携わりスキルアップが可能】 ■採用背景： ～組織強化と高圧制御機器のさらなる高度化対応のための増員～ ■業務内容： 当社は、佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤及び環境機器の製造・サービス提供を行っています。今回募集するポジションでは、電力会社向けの配電自動化システムの高度化に対応する組み込みソフトウェア開発を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： - ハードウェアに組み込むソフトウェアの開発 - C言語による通信（モデム・ネットワーク）ソフトウェア、制御ウェアの開発 - センサ（電圧・電流）情報による信号処理及び計測ソフトウェアの開発 - 商品企画、仕様検討、先行研究調査、問題分析、要件定義の上流工程から基本設計・詳細設計、開発、テスト・評価までの一連の業務 ■仕事の魅力： - 当社は高圧開閉器製造において国内トップクラスのシェアを誇っており、安定した経営基盤があります。 - 組み込みソフトウェア開発の上流工程から下流工程まで幅広く携わることができ、スキルアップが可能です。 - AI・IoTを活かした新しい製品の開発に携わるチャンスもあり、先端技術に触れる機会があります。 ■組織情報： 1925年の創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年には創立90周年を迎えました。現在では、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までのトータルサポート事業も積極的に展開しています。社員一人ひとりの意見を大切にする穏やかな社風が特徴で、安心して働ける環境が整っています。 応募条件に該当する方はもちろん、幅広いスキルを身に付けたい方や安定した環境で働きたい方もぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) ■モデル年収例：年収550万円／35歳／基本給＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】配電盤の構造設計　～転勤なし／東証スタンダード上場／創業100年以上/web面接ＯＫ～
      【業績好調／充実したチーム環境／幅広い顧客対応／安定した企業基盤】 ■採用背景： ～組織拡大と事業強化のための募集～ 戸上電機製作所のグループ会社である戸上デンソーにて、配電盤の構造設計に従事して頂きます。当社は完全受注生産体制を敷いており、さらなる事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 配電盤の設計から生産まで一貫して対応する戸上デンソーにて、主に配電盤の構造設計業務を担当していただきます。当社は大手プラントメーカー、大手エアコンメーカー、機器メーカーなど幅広いクライアントを持ち、様々な規模の配電盤を提供しています。 【具体的な業務内容】 - 案件毎の費用見積り：プロジェクトのコストを見積もり、予算管理を行います。 - 製品の仕様書作成：顧客要件に基づき、詳細な製品仕様書を作成します。 - メンバーと進捗状況確認：プロジェクトの進行状況を定期的に確認し、課題解決に向けた対応を行います。 - 配電盤の構造設計業務：顧客のニーズに応じた配電盤の設計を行い、技術的な問題解決に取り組みます。 ■組織構成： 当部署は現在7名（正社員5名、外注先の社員2名）で構成されており、専門性の高いメンバーと協力しながら業務を進めています。 ■同社の特徴： 戸上電機製作所は1925年に創立され、以来電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み続けています。高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までのトータルサポート事業も展開しています。「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念の実現に向け、創意と工夫をもって企業価値向上を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)戸上デンソー 住所：佐賀県佐賀市大財5丁目7-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋空機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733
    • 設立 1937年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀県／みやき町】技術部門の管理職候補◆年間休日120日／土日祝休み／フレックス制
      ～製造業経験不問！異業種の方でもマネジメント経験あれば大歓迎！／創業80年を超える安定企業／フレックス制／土日祝休み／海外売上比率約70％／油圧ブレーカで業界シェアトップクラス～ 当社では、将来のリーダー候補として、現場業務にとどまらず全社を見渡すことができるような人材を募集しています。 世代交代や技術継承を見据え、長期的な成長を共に実現していただける方を歓迎いたします。 ■仕事内容： 製造業である当社の技術部門にてリーダー候補として活躍していただきます。いずれは技術部門におけるマネジメント業務を担っていただく予定です。 当社は単なる工場・製造拠点から、技術力・設計力を併せ持ち、グローバル市場を視野に入れた「モノづくり＋ソリューション提供」型企業へと進化を遂げています。今回の募集では、将来的に技術部門のリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。 これまでのご経験・スキルを踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ※ご経験、適性を鑑み配属部署を検討する可能性がございます。 ■職場環境： 仕事と生活の両立を支援するため、残業は少なく、プライベートも充実できる環境です。 ■当社について： 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けています。 油圧ブレーカなど国内トップクラスのシェア製品を複数有しながら、世界50カ国以上へ製品を展開しています。 当社の製品は、建設、土木、船舶、資源、自動車の各産業分野で、日本国内のみならず、50か国を超える海外のお客様からご愛顧いただいております。 当社は、人を大切にすることを創業以来の精神とし、シンプルで壊れにくく長持ちする製品をお客様にお届けすることに情熱を注ぎ挑戦を続けてきました。そして、信頼される企業として、優れた実用的な価値を全てのステークホルダーに提供することをミッションとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／みやき町】管理部門の管理職候補◆年間休日120日／土日祝休み／フレックス制
      ～製造業経験不問！異業種の方でもマネジメント経験あれば大歓迎！／創業80年を超える安定企業／フレックス制／土日祝休み／海外売上比率約70％／油圧ブレーカで業界シェアトップクラス～ 当社では、将来のリーダー候補として、現場業務にとどまらず全社を見渡すことができるような人材を募集しています。 世代交代や技術継承を見据え、長期的な成長を共に実現していただける方を歓迎いたします。 ■仕事内容： 製造業である当社の管理部門にてリーダー候補として活躍していただきます。いずれは管理部門におけるマネジメント業務を担っていただく予定です。 当社は単なる工場・製造拠点から、技術力・設計力を併せ持ち、グローバル市場を視野に入れた「モノづくり＋ソリューション提供」型企業へと進化を遂げています。今回の募集では、将来的に管理部門のリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。 これまでのご経験・スキルを踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ※ご経験、適性を鑑み配属部署を検討する可能性がございます。 ■職場環境： 仕事と生活の両立を支援するため、残業は少なく、プライベートも充実できる環境です。 ■当社について： 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けています。 油圧ブレーカなど国内トップクラスのシェア製品を複数有しながら、世界50カ国以上へ製品を展開しています。 当社の製品は、建設、土木、船舶、資源、自動車の各産業分野で、日本国内のみならず、50か国を超える海外のお客様からご愛顧いただいております。 当社は、人を大切にすることを創業以来の精神とし、シンプルで壊れにくく長持ちする製品をお客様にお届けすることに情熱を注ぎ挑戦を続けてきました。そして、信頼される企業として、優れた実用的な価値を全てのステークホルダーに提供することをミッションとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｓｕｍｉ

    石油化学メーカー
    鹿児島県鹿児島市卸本町7-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/転勤無】社内SE ～上場企業/既存システムの改修／年休120日／多角展開の業績安定基盤～
      ◇◆23年に新自社ビル完成できれいなオフィス環境/システム改善運用/様々な声を形にする仕事/福岡証券取引所上場企業/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業◇◆ ■採用背景： 多角的な事業展開で各事業様々なシステムを利用しており、日々現場から改善要望含めた問合せ、改修依頼などが来ます。現場視点・事業視点を持ち、ベンダーへの依頼などを対応を行いますが、例えばガス事業においては自社独自システムです。クラウド化を進めている中で、会社全体でDXを推進していく中でもより組織強化が必要なための採用です。 ■職務内容： ○基幹システムの設計・運用・保守 ○各種システム（パッケージ）の選定・導入 ○社内インフラ（ハード、ソフト、ネットワーク等）の設計・構築、運用管理 既存システムの改善、保守運用が中心です。同時にシステム利用における指導、新機能の提案等も行っていただきます。人とコミュニケーションを取りながらの場面も多い業務です。ネットワーク保守の為、各拠点や店舗と連携を取る場面も発生します。 ＜シフト制について＞ ・時差出勤 週に1～2回程度の早番・遅番のシフト出勤が発生いたします。 部内で調整をしながらシフトを決定するため、負担が偏ることはございません。 また増員しておりますので、今後は1人当たりの頻度は減っていく想定です。 ・休日出勤 月に1～2回程度の休日出勤が発生いたします。 休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 情報システム部は部長1名/課長2名/係長1名/メンバー8名在籍しています。 ■当社の強み～人々の暮らしに密着した事業展開～ 当社は「暮らし」に密着した様々な事業展開をしています。例を挙げると住宅や省エネ設備、自動車やガソリンスタンドの展開、ショッピングモール等も経営、また生活の中に「楽しさ」を届けるためTSUTAYA事業もございます。人々の生活をより良くする地域密着の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市卸本町7-20 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【鹿児島市・指宿市】獣医師◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      • NEW
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／国際実験動物管理公認協会認定企業】 ■業務内容 （1）パソロジスト：病理研究部（鹿児島本社） 非臨床試験の病理組織学的検査、及びその分担責任者 （2）アニマルケア：実験動物管理部（鹿児島本社もしくは指宿事業所） 当社で飼育している各種実験動物の健康管理から状態悪化の際の状態回復、手術などの処置。またAAALACの継続取得に向けた動物福祉の向上に取り組んで頂きます。 ※ご希望であれば海外委託者からの委託試験を担当可能です ■魅力： 小動物～大動物まで多くの動物種に携わることができます。 ■国際実験動物管理公認協会認定企業： 現在、SNBL CHINA 及び SNBL CAMBODIAに施設を確立し、国際実験動物管理公認協会（AAALAC International）の完全認証の通知書を受領しております。今後も、当社グループは、動物福祉について、高い倫理観を維持し、適正な実験および飼育管理を行い、また実験に携わる関係者の労働安全衛生にも配慮して、世界最高水準の施設として精進します。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 指宿事業所 住所：鹿児島県指宿市東方5000番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／東京／大阪】パソロジスト◆非臨床試験の病理組織学的検査・評価、レポート作成、分担責任者
      ～毒性病理学専門家資格（JSTP）または獣医病理学専門家資格（JCVP）をお持ちの方へ／東証プライム上場／安定企業◎年間休日120日～ ■業務内容： 非臨床試験の病理組織学的検査・評価、レポート作成、及びその分担責任者としての業務をお任せします。 ご希望であれば海外委託者からの委託試験を担当いただけます。 ■ポジションの魅力： ・小動物～大動物まで多くの動物種に携わることができます。 ・様々な症例に触れることができます。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 住友銀行高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【鹿児島/WEB完結可/UIターン歓迎】リテール営業職＜残業月約10H/県内第一地銀/九州FG＞
      ◆◇地域特性を生かしたリテール営業/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様に対する資産運用や金融商品の提案を行います。1日に10～20件程度の営業活動を行い、投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案します。担当エリアは支店ごとに決められています。 ■業務の魅力： 地元のお客様からの信頼を得ている業務です。個人の融資や金融商品だけでなく、証券、信託など幅広いサービスを提供し、トータルサポートを行います。また、「考動」を重んじ、まずやってみるという考えを持って業務に取り組むことが奨励されています◎ ■キャリアパス： ・多様なコース体系により、自分のキャリアパスに応じた働き方が選択可能です ・専門性の高い業務やプロジェクトに携わる機会が多く、自己成長を目指せる環境です ・各種手当の拡充や新設により、安定した生活をサポートします ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」や「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■おすすめPOINT　＼地元密着×多様な働き方をサポートする制度充実／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」等従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、生活スタイルに応じた働き方が可能です！転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島県内各支店 住所：鹿児島県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島】法人営業/県内第一地銀～UIターン歓迎◎/WEB完結可/年休121日/残業月10ｈ
      ◆◇地域密着の法人営業/既存9割/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、事業拡大のための融資やM＆A、海外進出支援などを行います。既存のお客様を回る営業スタイルが主で、1日に5～10件程度の訪問を行い、一人につき約50社を担当します。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、企業とのwin-winの関係を構築します◎また、同業界での法人営業経験がある方は、即戦力として活躍しやすい環境です！ ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」や「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています。地域特性を生かした先進的な取り組み（キャッシュレスアプリ開発、農業法人設立など）も行っており、将来的な成長が期待されます◎ ■おすすめPOINT　＼地域特性を生かした法人営業×多様な働き方をサポートする制度／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」により、従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島県内各支店 住所：鹿児島県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 3,920名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【岐阜/大垣】『樹脂プレス成型』◇半導体関連で日本を代表する世界的メーカー／年休123日
      • NEW
      ICパッケージ基板のめっき技術の研究開発／「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ◎くるみん（プラチナくるみん）、健康経営銘柄、健康経営優良法人認定なども受けています。 ■部門のミッション 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。技術統括部では未来の製品に向けた開発を行っており、配属Gでは層間材形成プロセスを担当し、プロセス技術構築と量産プロセスの改善を行っています。 ■業務概要 パッケージ基板の多層化、大型化、多様化に伴い、絶縁層を平坦化することで高い実装信頼性を求められています。量産予定製品の平坦化要求値達成の為に微細配線部への樹脂成型における次世代平坦化技術の要素技術の探索及び工法の検討と実施を行っていただきます。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■魅力 ・これまでのパッケージ基板にはない、新たな技術開発に携わることが可能です。 ・デバイスメーカーであるため、デバイスに必要となる全プロセスの技術を社内に持っており、技術基盤が広く自身のスキルも広げていくことが可能です。 ・パッケージ基板は半導体よりも大きなデバイスであるため、設備以外の部分で品質・性能による差別化の余地が大きく、自社の技術で製品優位性を作り出すことが可能です。 ■配属予定部門 電子事業本部 技術開発統括部 要素技術部（247名） ∟要素技術2G（43名） ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、世界トップクラスシェアの上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央事業場 住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安710万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】『業務改善（SQL・VBA・Pythonを使用）』日本を代表する半導体電子の上場企業
      「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務内容： ・SQL、VBA、Pythonなどを利用しながら、顧客から提供された図面と各種帳票を連携させることで、設計業務の効率化をしていただきます。 また、各種情報を蓄積していくデータベースの構築もしていただきます。 ※将来的には設計内だけでなく社内の各種情報の連携など、幅広い業務を担当していくことも想定しています。 ■配属部門： ・電子事業本部　製品開発部　生産設計G ■業務の魅力： ・設計業務改善を通じて、基板デザイン、基板製造プロセス、治工具などの幅広い知識を習得することが可能です。 また、それを活かして設計内だけでなく、社内のシステム構築などの業務に携わることもできるため、幅広いスキル向上やキャリア形成が可能です。 ■部門のミッション： ・電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。製品開発部では新規パッケージ基板の設計からプロセス検討を行っており、生産設計Gでは製品実現に向けた製品デザインと仕様の検討を担っています。 ■大垣市の魅力： ・住みよさランキング上位 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 └イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら └名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 └2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円 └商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります。 変更の範囲：（1）会社内での全ての部署、業務／（2）出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中央事業場 住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大垣北事業場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：イビデン株式会社　本社、東京支店、各事業場及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)
      ＜予定年収＞ 575万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安710万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田石灰製造株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市赤坂町3751
    • 設立 1948年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岐阜／大垣】生産技術｜工場長候補◆石灰製品・肥料を製造◆創業約140年の老舗メーカー
      ～リーダー経験をお持ちの方へ／基本的には定時退社が可能～ ■業務内容： 生産技術として当社の石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決をお任せします。また、工場長候補として、チームの管理なども担当します。 ■入社後の流れ： まずは約1年程度、工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得いただきます。（品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため） その後、生産技術としてご活躍いただきます。 ■当社の魅力： ◎岐阜の安定優良企業:明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。 ◎日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。休日もしっかりとれるので、家族との時間を大切にしたりと、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■製品について（石灰）： 製鋼の溶解・精錬工程で使用の他、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、道路や宅地造成、建物の基礎工事、また建設残土の処理や再利用・農業など幅広く使われている鉱物資源です。 同社は石灰事業の技術を活かし、大気汚染・水質汚泥などの公害防止やフロンガスの分解などの環境事業も行っています。 ■事業の特徴・魅力： 産業から暮らしまで、さまざまな分野で活躍する石灰製品。日本で唯一自給自足できる鉱物であり、自社で採石場を持っている為新規事業者が参画しにくく、輸送コストなど考えると国内製品に高い優位性があります。同社は日本の資源で環境を守ることをテーマとし、未来の世代のために豊かな社会づくりに貢献しています。石灰業界での歴史と実績を持つ同社ですが、それに安住することなく、石灰の持つ無限の可能性を利用して、高品質製品・エコマテリアル・エコロジー関連の製品開発にもチャレンジしています。小さくてもオンリーワンな環境ものづくり企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昼飯工場 住所：岐阜県大垣市昼飯町1290-1 勤務地最寄駅：JR線／美濃赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回※昨年実績4.5ヶ月 ■昇給：1回 ※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県/大垣市】設備企画兼デスクワーク職◇研修・福利厚生充実／残業ほとんど無し／休日出勤少／転勤無
      ■採用背景 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業にも力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しています。 今回、石灰製造設備に関する設備の更新・企画、メンテナンスや点検、部品交換、修理、整備などをお任せします ■業務内容 自社工場の既存設備等の更新、企画・設計をお任せ致します。 ・生産工程で使用される設備・機械の保全管理 ・既存設備等の更新、企画・設計 ・プラント部の部門運営のサポート（部長の補佐/サポート） ・人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝 ・デスクワーク6割、保全管理職（現場）4割です。 ■入社後について OJT研修を通じて業務の基本を学んでいただきます。 入社後3年程度経過後には組織のマネジメント（課長職）を担っていただきたいです。 ■組織構成 プラント部　設備企画課は2名在籍（部長62歳、係長38歳） ■就業環境 工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもあります。その場合は平日に代休を取得しています。また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。弊社で対応できない場合は、外部業者の工事施工管理、工事進捗の管理なども行うこともあります。 ■当社の魅力 (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)ワークライフバランスの充実 残業は原則発生せず、月平均2時間以内です。 その為ほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能で仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 (3)地球温暖化対策にも貢献 当社はエコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が 審査委員会特別賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昼飯工場 住所：岐阜県大垣市昼飯町1290-1 勤務地最寄駅：JR線／美濃赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,500円～14,000円 ＜月給＞ 254,500円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示いたします。 ■昇給：年1回　※1.5％～2％程度 ■賞与：年2回　※2024年度実績　年間4.5ヶ月分 ■作業手当：500円/月 ■モデル年収 50代　課長職　600～650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【名古屋】工事品質管理職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      • NEW
      【業務内容】 品質監査業務 ・技術情報に関する事項 ・施工技術の改善に関する事項 ・技術に関する資料の収集、整備 ・ISO推進と品質管理に関する事項 ・社内検査に関する事項 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25 丸の内CSビル 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,000円 ＜月給＞ 264,500円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当詳細】 ・資格手当：～50,000円/月 ・地域手当：～30,000円/月 ・家族手当：～13,000円/月 ・残業手当：50,000円～78,000円/月(25時間/月を行ったと仮定した場合) ■賞与：あり（年2回／過去実績 計約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜大垣】工事品質管理職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      • NEW
      【業務内容】 品質監査業務 ・技術情報に関する事項 ・施工技術の改善に関する事項 ・技術に関する資料の収集、整備 ・ISO推進と品質管理に関する事項 ・社内検査に関する事項 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣本店 住所：岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,000円 ＜月給＞ 264,500円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当詳細】 ・資格手当：～50,000円/月 ・地域手当：～30,000円/月 ・家族手当：～13,000円/月 ・残業手当：50,000円～78,000円/月(25時間/月を行ったと仮定した場合) ■賞与：あり（年2回／過去実績 計約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県／大垣市】IT営業＜自社パッケージ商品等を提案＞◆実質年休130日／土日祝休み
      ～手厚い福利厚生で充実／平均勤続年数20年／最大10日間の連続休暇！有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは？◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。 メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細 当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2～3ヶ月程度で、1人当たり4～5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。 ＜事例＞ □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システム また、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品 当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です 例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】ITインフラエンジニア<自社パッケージ>◆実質年休130日以上／OKBグループ／福利厚生◎
      ～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／年間休日１３０日超★完全週休二日制（土日祝）／ITのトータルサポート～ ■当社について： 大垣共立銀行の関連会社として設立された当社は、総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体並びに学術機関など幅広いお客様を対象にお客様独自のノウハウを取り入れた、ワンストップで最適なITソリューションを提供しています。 完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも大切にしています。 ■業務内容： 総合バンキングシステムの構築によって培われた圧倒的な技術力＝「金融品質」を土台に、様々な業種業態・規模のお客さまに多様かつ最適なITソリューションを提供しています。 1、WindowsPCの設定、管理、及びトラブルシューティング 2、Windowsサーバの構築、管理、及び保守 3、Linuxサーバの構築、管理、及び保守 4、ネットワークの構築、及び管理 5、セキュリティ技術の知識と実践 6、Pythonプログラミング 【詳細】 ・クラウド技術（AWS、Azure、MS365、GCP） ・Al技術 ・生成Al活用技術 ・IoT（Internet of Things）技術 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes） ・自動化ツール ・継続的な学習と技術トレンドのフォロー ○生産や販売管理などの多種多様な業務パッケージ「PRISMシリーズ」 ○集金業務を代行する自動会計サービス ○情報資産をデータセンターでお預かりするハウジング・クラウドサービス ○企業、自治体等の基幹業務システムの開発、保守・運用 ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災） ・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇） ・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り ■福利厚生： 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢橋大理石株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県大垣市赤坂町273
    • 設立 1901年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/枚方市】建築施工管理　※経験者歓迎/完全週休2日制/年休125日/直行直帰可
      ■職務概要 ・当社の石材を使用した外装・内装工事に関する現場の施工管理業務を担当していただきます。 ・ビルやホテルなどの建築プロジェクトが中心の現場です。 ■具体的な仕事内容 ・施工計画の作成 ・現場の施工管理（工程管理、安全管理） ・施工現場は京都や大阪が中心です。（現場により直行直帰も可） ■組織構成等 　配属：建築石材部 大阪支店　　人員：総勢 １５名　うち男性 １２名、女性 ３名 ■特徴 ・社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や市場変化に柔軟に対応できる体制づくり、顧客要求事項に応えられる技術力の習得を目指して一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えています。 ・当社で上位資格の合格を目指す方は、費用など全面的に応援します。 ・「私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい」そんな皆さんにお会いでいることを心より楽しみにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府枚方市西禁野１-16-1-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です ■賞与年2回 前年度実績３.6か月分 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社野原電建

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市西河渡3-46-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】夜勤無/電気設備施工管理/残業20時間以内/年休121日/多数取引先との実績あり～
      • NEW
      ～【岐阜市】電気設備施工管理（管理職候補）～残業20時間以内/年休121日/直行直帰/多数取引先との実績あり～ ■当社の特徴： 地域環境・生活を支える道路やダムの水門設備、病院・商業施設など大規模な電気設備施工から、ビルやマンション、住宅の電気通信工事に至るまで、幅広いニーズに蓄積されたノウハウと確かな技術でお応えしています。 ■組織構成 施工管理：14名 ∟年齢層は20歳から65歳と幅広く、電気系の知識がなかった方も入社されています。なかには過去に引っ越し屋さんをされていた方も。 事務（CADオペレーター）：8名 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備工事や電気通信設備工事の設計や施工管理、又はその指導・育成を担当して頂きます。現場における実際の施工も行って頂きます。 ＜民間工事＞ 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 ＜公共工事＞ 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々くらいのイメージです。現場は基本直行直帰で、工事をもらうための電気の配線の図面や照明器具などの見積もりを取って、工事に関する値段交渉を行うこともあります。 事務作業では、別途設計部門の方のサポートがあるため、残業緩和が実現できております。 ■キャリア 入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】《有資格者向》電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍
      ★転勤無！残業20H以内で安定した働き方を実現！ ★民間・公共でISO向上を意識した丁寧な工事が強み！技術力高い仕事を実現！ ■当社 岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。より多くの/大きな規模の案件を獲得するために、有資格者の方の採用を開始しております。 ■業務内容 電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。 ＜民間工事＞ 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 ＜公共工事＞ 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。 ■組織構成 施工管理：14名 年齢層は20歳から65歳と幅広く活躍しています。 ■入社後 半年～1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。大規模な公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～427,000円 ＜月給＞ 366,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回/2か月分（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／富山】薬剤師／残業月平均10時間未満／「原薬」の専門メーカー
      ～当社での働き方に魅力を感じている社員多数！／水曜日はノー残業デー・残有休取得率80％～90％・福利厚生多数でプライベートも充実◎／需要が絶えない原薬の販売／主要顧客は大手製薬メーカー、海外展開も有で安定◎～ ■業務内容： 医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の薬剤師としてご活躍いただきます。 品質保証部…製品の品質保証業務全般として、製造や品質に関する書類の発行や確認、出荷判定、お客様との品質面のやり取りを担当いただきます。 将来的に医薬品製造管理者をご担当いただけるよう育成を行います。 ■特徴： 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日（出張の除いて土日休み）、有給休暇も入社半年経過後12日～入社後すぐに付与となります。 ・その他、退職金（確定給付企業年金）、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実しており、長期就業いただける環境です◎ ■競合との差別化： 当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。 ■当社について： 同社は独立系メーカーのため、国内のほとんどの製薬メーカーと取引を行っています。ドラッグストアには沢山の医薬品（製剤）が並んでいますが、当社の原薬が使用されていない製剤を探す方が難しいといってもよいほど、幅広く当社の原薬は使用されています。 また、天然物製品は化粧品や食品に転用されることもあり、シャンプーやファンデーション、お菓子や飲料など、皆さんの身近なモノにも当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目4番地 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～331,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ※その他固定手当…薬剤師手当、資格給（等級による） 賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・飛騨市】医薬原薬・医薬品中間体の製法開発業務／残業月平均10時間未満
      ■職務内容 医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の研究開発部に所属し、医薬原薬や医薬品中間体の製法開発業務をお任せします。納期やコスト、高品質を意識しながらプロセス開発やスケールアップなどを担います。天然物は生薬・漢方エキスや健康食品素材、合成は一般合成薬から高生理活性物質（抗がん剤）、ステロイド原薬まで幅広く開発を行うことができます。完成品としては化粧品から薬局に並ぶ薬、医療現場で使われるような抗がん剤になるものまで、人類の健康に貢献をしております。 ■業務詳細 基本的には既存の有効成分抽出の製法開発、改良がメインになります。原材料が天然物になるので、都度仕入れる原材料の状況によって製法が変わってくるため、グラム単位の施策から最終的には量産するまでの製法開発をお任せします。 ■研究環境・所属部署について： 入社後は、上司や先輩から製品知識や研究開発のノウハウ、仕事の進め方などを教わり、業務で必要な知識・スキルを身につけていきます。これまでの経験にもよりますが、習熟度を見ながら徐々に業務をお任せしていく予定です。合成系の研究室はハザード物質対応実験室を2部屋所有。最新鋭の実験機器が取り揃えられており、最新技術も身につけられる環境です。研究開発部では天然物を扱うグループに約20名、有機合成を扱うグループに約20名の研究開発職が在籍しております。※医薬品業界未経験の方の入社実績も複数ございます。 ■将来のキャリアパスについて ・同部署内でのキャリアアップはもちろんのこと、品質管理部や品質保証部、製造部門など、将来的には研究開発部以外でのキャリアを積むことも可能な環境です。 ■特徴： 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～344,600円 ＜月給＞ 301,500円～344,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神岡鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/飛騨市】企画設計・ダム水路管理(水力発電所)◆／三井金属G／平均残業14H
      【三井金属株式会社んおグループ会社／安定性・福利厚生◎／知見を活かしてスキルアップ可／年間休日125日】 ■職務内容： 三井金属のグループ会社である当社のダム水路管理担当として、発電設備や土木建造物の管理や点検、工事計画、建設等に携わっていただきます。 ≪具体的な職務内容≫ （１）発電設備の保守点検、土木構造物の管理及び点検 　　　各変電所・発電所にて稼働状況の管理、内部点検　等 （２）工事計画、手配、実行 　　　工事の計画、業者手配、実行（コスト管理等）、諸手続き・申請 （３）新規発電設備の土木系施工における計画・建設等 　　　官公庁との折衝、調査、申請業務（河川法、砂防法、森林法　等）、森林クレジットに関わる業務（ドローン使用調査、実績報告　等 ■キャリアステップイメージ： 入社後、小規模チームのリーダーとして経験を積みます。 その後、管理職としてプロジェクト全体の管理やリーダーシップを発揮していただきます。 ■配属先ミッション： ・再生可能エネルギー発電所の新規設置 ・カーボンニュートラルに向けた取り組み ■求める人物像： コミュニケーションが円滑に取れる方 ★行政や宮公庁とのやりとりが多い職種です 土木工学や発電設備に関する知識・経験をお持ちの方は歓迎します ■神岡鉱業について 当社は、100年以上の歴史がある金属製錬事業をはじめ、機能性粉体・排ガス浄化用触媒の製造、水力発電など、多岐にわたる事業を展開しています。 ■福利厚生について： 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等、住宅関連制度は非常に充実しています。また、入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用を支給します（支給条件有）。 また、年間休日125日・初年度から有給22日支給など、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～467,500円 ＜月給＞ 299,000円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:　年2回 5.78ヶ月分（2025年度実績）　 昇給:　　年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飛騨】社内SE(インフラ・ヘルプデスク)◇年休125日／寮社宅◎三井金属G／残業月14H／転勤無
      【三井金属株式会社グループ会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】 本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 （1）インフラ担当 まずは事業所内のシステムの保守･運用をお任せします。 主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。 （2）三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携 三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。 （3）ヘルプデスク、キッティング業務 社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 <ゆくゆくおまかせする業務> ・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理 ・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。 ・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。 ■働き方： 残業想定月14H マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割) ■魅力 ・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。 ・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。 ■住宅関連 寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。 寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～467,500円 ＜月給＞ 387,500円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与：年2回※2024年度実績…5.78か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今仙電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字柿畑1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県犬山市／リモート可】プロジェクト推進業務＜自動車シート部品メーカー＞スタンダード上場
      ～世界トップクラスの自動車シート部品メーカー／東証スタンダード上場／年間休日121日／フレックス制度あり／新製品の開発～量産まで進行を支えるポジション～ ■部署の業務内容： 自動車向けシートや電装部品の新製品開発プロジェクトの進行管理を担当しています。 ■ご担当いただく業務内容： ・プロジェクト目標達成の計画策定（日程管理） ・プロジェクトコントロール（会議運営、課題管理） ・各部門との連携、チームパフォーマンスを発揮できるよう社内環境の構築 ■配属先構成： 7名（課長含む） ■仕事のやりがい・職場の雰囲気など： ・新製品の開発から量産まで、プロジェクト全体を見渡しながら進行を支えるポジションです。関係部門と連携し、計画通りに量産を迎えられたときには大きな達成感があります。 ・職場は30代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験を共有しながら協力できる環境です。コミュニケーションも取りやすく、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■部署内のフレックス勤務制度の利用状況： 基本的な8:00～17:00勤務をしている社員が多いですが、業務状況や個人予定で調整可能です。 ■部署内のリモートワークの利用状況： 担当業務では基本出社が必要となりますが、状況に応じ月2回程度であれば可能です。 ■部署内の残業時間の実態： 担当製品によって幅はありますが、平均10時間/月程度となります（多い時は、30時間/月程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県犬山市字柿畑1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の拠点
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～396,500円 ＜月給＞ 251,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山／27年春から新オフィス】社内SE｜基幹システム（ERP）関連／補完業務系システムの開発
      ～製造業の基幹業務を支える中核部門で活躍◎／世界トップ級自動車シート部品メーカー～ ■業務内容： 社内SE業務をお任せします。開発サポートベンダーと協働しながら、実際の開発も行っていただきます。 システム刷新におけるギャップ解決をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製造／購買／販売領域の基幹システム（ERP）の更新を見据えたプロジェクト活動 ◇現場部門（生産・購買・品質等）との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードする ◇基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発（Go／React他） ■業務の魅力： ◎製造業における基幹業務（生産・調達・販売・原価）を支える中核部門として、事業成長に直結する変革に関与できます ◎基幹システム・ITインフラ・情報セキュリティ・アプリ開発といった領域を横断し、全体最適の視点でシステム構築・改善に携われます ◎新技術（クラウド、AI、ゼロトラスト等）の活用にも積極的で、継続的なスキルアップが可能です ■組織構成： 経営企画部　情報サービス課…6名 ◇製造／購買／販売領域の基幹システムの運用保守 ◇サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・運用 ◇基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発 ◇AIや自動化（Copilot等）の活用推進 ◇情報セキュリティポリシーの策定・運用やインシデント対応、ITリテラシー教育（標的型メール対策など） ◇PCやモバイル端末の管理やヘルプデスク対応 ■働く環境： 年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…4.0カ月 ＜想定月給＞※平均残業時間20時間分の残業代を含む 375,000円～513,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／一宮】＜人事戦略 × 組織成長＞“利他の心”で人を育てるマネージャー◇スーパー「カネスエ」
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■採用背景： 15年で15倍、さらに今後3～4年で2倍の事業拡大を目指す当社で、人事部門を統括するマネージャーを募集します。事業成長と組織拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・採用・配置の監督 ・労務管理の統括 ・教育/研修プログラムの企画・実施 ・評価/報酬制度の運用 ・人事戦略の策定 ・予算管理 ■組織構成： 人事組織は正社員5名、パートナー5名の計10名程が在籍しています。 ■ジョブローテーション制度（人材育成の仕組み） 一定期間ごとに職務を変えながら、幅広い経験を積む制度です。 自分の得意分野を見つけ、スキルを磨きながら、スペシャリストとして成長できます。 常に新しい挑戦ができる環境で、成長が止まらないキャリアを築けます。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
      • NEW
      【カネスエの特徴】 ・残業月7.7時間＆夜勤なし ・1年目の月収例30万円～／賞与最大4.5カ月分 ・ロジカル思考で無駄を省き、徹底的に効率化◎ ・東海エリアを中心に100店舗以上！ ―――――――――――――― ～お客様のための仕事が、自分を育てる～ “人”で勝つスーパーを目指しています！ ―――――――――――――― 【仕事内容】 ・お客さま対応、レジ業務 ・売場づくりや管理 ・販売計画の立案 ・スタッフの育成／シフト管理　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せします ◎残業は月7.7h程（基本定時） ━━━━━━━━━━━━━━ 自動レジの導入や店舗での発注・加工業務を無くしているからこそ、店舗の管理・運営に集中でき、残業が発生しない仕組みのひとつとなっています。 そのため、無理なく働ける環境です♪ ＼仕組みがあるから、キャリアアップも安心！／ 「根性論」ではなく「ロジカルな仕組み」があるからこそ、短期間で店舗管理をマスターできます。入社1年で店長になった先輩多数◎ ◎早期キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年で「店長」へ。 もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ （キャリアアップ例） ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります ◎パートナーさんとの関係も大事に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、一緒に働く方々を「パートナーさん」と呼び、雇用形態に関係なくお互いを尊重し合う風土。 和気あいあいとした、温かい雰囲気が自慢です♪ ＼先輩社員が語る”カネスエを選んだ理由は？“／ ◎賞与最大4.5カ月分！しっかり社員へ還元◎ ◎入社1年で店長へ。スピード昇格できるのが嬉しい！ ◎雇用形態に関係なく、「人」を大切にする会社で信頼できた。
      【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 年5店舗のペースで新店OPEN！ ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県 一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市 丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡 西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡 豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県 揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡 瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県 浜松市 ▼三重県 東員町、四日市市 ▼滋賀県 大津市、守山市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） 【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します
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    エナジーサポート 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字上小針1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県犬山市】電気供給資材の営業～年休124日/土日祝休み/残業15h程度/転勤当面なし～
      • 締切間近
      ～東証プライム日本ガイシ株式会社100％子会社/配電機器の国内有数メーカー/ノー残業DAY/やりがいある営業/ルート営業だから顔見知り企業へのアプローチのみ/土日祝休み～ ■職務概要： 配電機器の国内有数メーカーとして電力の安定供給を支えている当社にて、営業職の募集です。扱う製品は、電気を安全に送るために必要な機器（開閉器や変圧器を守る部品など）です。 ■職務の特徴／魅力： ご入社頂いた方には、以下の業務を具体的にお任せします。 ・電設資材を扱う代理店へのルート営業 ・見積書、客先提出図面等の作成発行 ・客先主催の展示会出展 ■業務の魅力： 電力インフラに関わるため、社会に必要とされるやりがいがあります。数字だけを追う営業ではなく、信頼関係を築くことが大切な仕事です。評価制度も整っており、努力がしっかり反映されます。 ■採用背景： 業績好調による増員です。 将来を担う方の採用を目指しています。 ■配属部門（組織構成など）： 配属先は西日本営業部の名古屋営業グループです。 西日本営業部長50代、名古屋グループリーダー50代、メンバー20代～50代（30代がメイン）。 現在、営業部には8名が在籍しています。 業務については、基本的にOJTとなりますが、しっかりとフォローしながら業務習得サポートします。中途入社社員もおりますのでご安心下さい。 ■企業（事業）の特徴／魅力： 当社は創業1927年以来、約100年に及ぶ技術の蓄積と豊富な経験を生かし、安全で信頼性の高い受配電機器で電力の安定供給に貢献し、社会の発展を支える一翼を担ってきた企業です。 近年は、環境負荷軽減に寄与するガス分析機器事業も始め、低炭素社会の実現に向けた製品開発に取り組み、豊かでクリーンな生活環境の実現を目指しています。 街中には、あらゆるところで当社の「エネルギーをサポートする」様々な、製品が活躍しています。 当社では、これまで培ってきた歴史、伝統を継承しつつも、それだけに縛られるのではなく、常に未来志向で顧客の要望に応え続け、社会から必要な企業として認められるように努力していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字上小針1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    布袋食糧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県江南市五明町高砂159
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/江南※転勤無】総務経理（部門責任者候補）◆残業0~20h／無借金経営／健康支える食品メーカー
      <大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月0~20時間／働き方改善◎ バックオフィス業務のゼネラリストになれるポジションです> ■業務内容： 小麦粉から派生して、業務用のクルトン・ミニパイ等の開発を行っている当社にて、総務部門の経理ポジションをお任せします。 初めは決算業務を担当いただき、その後総務業務や人事業務等、バックオフィス業務に関する幅広い知識を身に付けていただきます。 ゆくゆくは総務部門(経理・総務・人事）の責任者としての活躍も可能です。 ■業務詳細： ・経理業務(月次・決算、予実管理等) ・総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等） ・人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等） ※給与や財務、手続き関係など、業務の半数ほどは外部委託のため、個人への業務負担がかかりません。 ■キャリアアップ チームリーダー（課長代理ポジション）からスタートしていただき、ゆくゆくは経理部門責任者をお任せします。 ■働く環境： 残業20時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■モデル年収： ・グループリーダー：600万～（35～40代） ・チームマネージャー：500万～600万（例：40歳） ・チーフ・チームリーダー：350万～500万（例：25歳） ■組織構成 グループリーダー1名とチームリーダー50代2名、パート1名計4名が活躍中です。 ■当社について：【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制月間想定勤務日数：20日以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：年3回支給（7月、12月、翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノエイト株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/瀬戸】＜第二新卒・未経験歓迎＞自動車部品の営業職◆転勤無／賞与5.4か月分／フレックス
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年／フレックス／年間休日121日】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、営業として新規部品の受注活動から見積作成・価格交渉までをお任せします。 ＜具体的には＞ ・受注活動…お客様からテクノエイトに製品を発注していただけるよう、技術やコストのアピールをします。 ・価格交渉…コストだけではなく、モノづくりの方法をすべて把握し、お客様に理解いただけるよう交渉します。 ★先輩社員によるＯＪＴにより、業務を習得いただきます。 ■業務の特徴 ・トヨタ自動車様など、トヨタグループを中心とした調達担当者及び社内の全部署とやり取りがございます。会社の顔として、社内に正確かつスピーディーな情報共有を行うなど社内の橋渡し役となっていただきます。 ・当社はTier1メーカーとして完成車メーカーと直接取引を行っており、クルマづくりに携わることができるやりがいの大きい仕事です。 ■組織構成 営業技術部　営業室：基幹職2名　30代1名　20代3名　一般職1名 ■先輩インタビュー https://www.technol-eight.co.jp/recruit/interview/interview_04/ ■働く環境 ◇フルフレックス ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例 ・子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与） ・つわり・不妊治療に対する特別休暇 ◇育児休暇制度あり：育休後復帰率：100％／男性の取得率も増加中／育休中も賞与支給あり ◇時短勤務制度あり ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。 先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることが強みです。 今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1番地 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ■20代：500万円～560万円 ■30歳前半：605万円～660万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：710万円～※役職手当（GL級）、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】未経験歓迎／製造技術◆金型・設備立上／プレスまたは組立◆転勤無／豊田鉄工G／フレックス
      【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、製造技術をお任せします。 ■業務詳細 新規金型や設備の製造現場への引き渡しや、生産現場の改善をお任せします。前工程(生産技術)と後工程(製造)を繋ぐ、生産においての縁の下の力持ちとなるポジションです。 金型・治具・設備の不具合・製造要望を前工程にフィードバックし、仕様・規格に織り込み生産を潤滑に進めていきます。 ■配属先：本人希望・経験を考慮し、いずれかへ配属します。 （1）プレス技術係：係長級1名　40代1名　30代1名　20代1名　パート1名 ・新規金型の現場への引き渡し（トライ実施) ・プレスラインの出来高向上・工程内不具合対策 ・プレス間や仕入れ先移管実施・現場改善・製造準備 等 （2）組立技術係：係長1名　嘱託社員1名　30代3名　20代2名 ・溶接ロボットの引き渡し（トライ実施) ・溶接ラインの出来高工場・工程内不具合対策 ・号口ラインの寄せ止め・現場改善・製造準備等 ■教育体制 職制や先輩と共同作業で安全・品質・生産における実践的な知識や経験を身に着けていきます。 ■働く環境 ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇：子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与）等 ◇育休中も賞与支給有 ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）でより薄く割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ■20代：500万円～560万円 ■30歳前半：605万円～660万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：710万円～※役職手当（GL級）、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.96% ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【一宮】法人営業（プラント設備）◆転勤なし／残業20h／大手既存顧客／総合プラントメーカー
      ～大手メーカーのものづくりを支える仕事～ あらゆる製品が生まれる工場の心臓部、プラント設備。その提案から設計、納品までものづくりの全工程に携わります。取引先は、日本製鉄や花王といった大手企業も多数です。 ■どんな製品？： 実は身近な製品づくりも支えています。例えば、ポテトチップスやうまみ調味料、粉ミルクの原料、ハイブリッドカーの電池、コンピューター基板、自動車マフラーの触媒、バイオマス燃料…などと多彩。日常生活で自分が携わった製品を目にすることも多いです。 ■仕事内容： 既存顧客を中心に、課題解決に向き合う。既存のお客様よりご相談をいただいてから営業活動がスタートします。飛び込み営業やテレアポはありません。 ▼ヒアリング 「生産設備を増強したい」「既存ラインを改造したい」といった相談を受け、工場を訪問。現場を確認し、課題を深掘りします。 ▼提案 ニーズに合った設備やその仕様を提案します。他社製品を組み合わせて提案することもあります。製造コストを算出する「積算」を行なうなど、技術的な側面にも関わります。 ▼製造 受注後は、設計部・製造部・工事部など、社内の専門チームと連携。納期や仕様について打ち合わせを重ねます。 ▼納品 設備がお客様の工場に搬入された後は、現場に赴いて試運転に立ち会います。無事に設備が動いた瞬間は、みんなで喜びを分かち合います。 ■担当顧客： 心にゆとりを持って、1社1社に向き合う。営業1人が担当するお客様は10社程度で、1社あたりの年間案件数は1～2件ほど。年間20件程度のプロジェクトに、腰を据えて取り組みます。また、商談も成約まで半年から1年を要することが多く、お客様と長期的な関係を築くことができます。。 ＜未経験の方も安心｜成長を支える教育体制＞ 未経験からのスタートも全力でサポートします♪ ◆製品理解のための現場研修： 製品理解を深めるため、製造現場での機械組立研修も予定しています。また、週に1回の頻度で取扱製品についての座学研修も実施しています。モノづくりの流れを知ることが、お客様への最適な提案につながります。 ◆身につくスキル： 営業力はもちろん、「材料と機械の相性」といった専門知識も身につきます。希望があればCADのスキルも習得できるので、遠慮なくご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）： ・年収480万円…30歳（入社3年目、月給32万円＋賞与） ・年収650万円…45歳（入社15年目、月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】機械設計職（リーダー）※土日祝休／残業20h／転勤無し／環境プラントメーカー
      ～上流工程の設計職/大規模なプラント・設備に関われる/将来性のある環境プラントメーカー！大手と取引で業績安定～ ■ミッション： 担当部署のリーダー候補としての採用を考えております。社員のマネジメント等に多くの時間に割くのではなく、より上流の設計職をお任せいたします。入社後は大規模案件の上流工程の業務を主にお任せいたします。 ■お取引先企業一覧： 日本製鉄株式会社様、JFEスチール株式会社様、イビデン株式会社様、花王株式会社様、三菱重工業株式会社様など大手企業様とのお取引がございます。 上記背景： 環境プラントの分野で同社ほど複数の分野、業界の装置を手掛け、かつ仕様決めからノウハウを提供できる会社は全国でもほとんどありません。そのため大手企業様とのお取引にもつながっております。 ■本職種の魅力： 上流工程から関われる設計職。受注を受けるタイミングで営業と一緒に構想から練っていくため上流工程から関わっていける裁量権があります。 ■採用背景 業績拡大につきプラント設備の設計職での採用となります。プラント設備の設計職としてのキャリア形成をしていただくことが可能です。 ■業務内容： 大規模工場（プラント）を支える各種生産設備の開発・設計を担当します。具体的には下記生産設備の開発・設計に携わります。 ・粉体の貯蔵、粉砕、分級、搬送、払出といった、粉体処理プラント設備の開発、設計 ・集塵プラント等を中心とする各種公害防止設備の開発、設計 ・粉体を中心とした各種乾燥機、汚泥滅容装置、廃酸処理、塩酸回収と言った化学プラント設備の開発、設計 ※設計部の中で各分野により担当が分かれています。スキル・経験と希望を踏まえ、相談の上入社後の担当分野を決定します。 ■弊社の特徴 （1）大規模プロジェクトに参画できる 同社が手掛けるプロジェクトは数千万～数億単位の大規模なものが中心。スケールが非常に大きく、モノづくりの「現場」である生産設備全体を自分の手で創り上げることができる仕事です。 （2）自分の手がけた製品が可視化できる 全体の仕様→設備の設計→試運転まで幅広く関わることができ、自分が担当したという実感が非常に強く持てるのが特徴です。転職して自分の手掛けた仕事に対して以前よりも一層誇りが持てるようになったと話す社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）： ・年収500万円…30歳（入社3年目、月給35万円＋賞与） ・年収620万円…40歳（入社6年目、月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワ

    石油化学メーカー
    愛知県岩倉市井上町種畑20番地
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給31万円以上／残業15h／土日祝休／誕生日休暇
      自動車・半導体メーカーをはじめとする製造業のお客さまへ、自社オリジナルの特殊プラスチック製品を提案・販売します。飛び込み・テレアポなし。商品力を武器に信頼を積み上げていく営業スタイルです。 【主な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問・関係維持（1日3社～4社） ■顧客の現場に入り込み、使用用途・課題のヒアリング ■商品提案・見積作成・商談 ■加工発注・納期調整など、受注後のフォロー ■HPからの問い合わせ・展示会来訪者・既存顧客からの紹介先への新規訪問 ★原則泊まり出張なし！毎日、自分のペースで働けます♪ 担当エリアは、関東（1都3県・北関東）および東北エリア。 移動は電車がメインで、基本的に日帰りできる範囲を担当します。 泊まりの出張はほとんどなく、プライベートとのメリハリがつけやすい環境です。 ★既存のお客さまが中心！無理な新規開拓はありません 業務の約6～7割は既存顧客へのフォローや提案で、残りはHPからの問い合わせや展示会、紹介先への新規訪問。 新規営業は興味・関心を持って接触してきたお客さまへのアプローチのため、テレアポや飛び込みはありません。 また、提案から受注後のフォローまで一貫して担当するため、お客さまとの信頼関係が自然と深まります。 ★業界で選ばれ続けるメーカーだから、営業のしやすさは抜群◎ 当社が扱う「デュラウッド」「アイフロン」は、自動車・半導体業界で高い認知度を持つ自社オリジナル製品。 競合が少なく、商品ラインナップも豊富なため、「売り込む営業」は必要ありません。 自社製品だけで解決できない場合は、他社製品も組み合わせながら「お客さまにとって最適な提案」が実現可能。 【入社後の流れ】 ▼現場研修 ▼先輩の営業同行 ▼必要に応じた同行サポート ▼半年～1年程で独り立ち ◎商材を深く理解した状態でお客さまのもとへ向かえるため、自信を持って提案できる環境が整っています。 ◎営業デビュー後も、同行やOJTで継続的にサポート。「いきなり一人で全部やれ」という環境ではありません。 ※入社後の職種変更なし
      ★転勤なし ■東京都港区三田3-3-5 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩約5分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩約7分 ＜研修期間＞ 入社後約3カ月間、本社工場や小牧工場にて現場研修を実施します。 事業概要・商材の理解や製造・本社スタッフとの人脈形成を目的としています。 研修時の交通費やホテル滞在費などは会社負担となります。 【アクセス】 ■本社・本社工場：愛知県岩倉市井上町種畑20番地 ■小牧工場：愛知県小牧市横内67-1 ■東京事務所：東京都港区三田3-3-5 The glow Mita 202 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給31万1978円～43万9080円＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月4万1978円～5万9080円）を含みます。超過分は別途追加支給いたします。
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    東邦電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市桜1-14-19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県一宮市】工場を中心とした電気工事施工管理業務
      ■概要： 大手自動車メーカーや、大手食品関連の工場や店舗、官公庁などの電気設備工事を企業様から直接受注にて実施する当社にて電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には： 長年の工事実績の信頼をもとに直性顧客から工事依頼を頂戴し、設立86年という歴史を積みあげ施工現場数は安定しております。直接ご依頼頂いた企業様との事前打ち合わせや見積り及び簡易的な設計業務の他、各工事現場での工程管理や協力会社管理、人員管理、資材管理など工事全体を管理頂く業務を担当頂き、当社を信頼してご依頼頂いた企業様へ満足頂ける完工を目指して頂きます。工事現場でのご依頼企業様との打ち合わせや、主に工場での電気工事に関する施工管理となりますので工場稼働までの工事日程管理が重要となります。事前の日程調整や協力会社との調整、資材、人員確保からスタートし、工事が開始されれば設計通りの工事進捗管理、工事での不具合が発生した際の改善策検討や実施、資材、人員の不足が無いかの管理、完工後には工事概要の説明など業務は多岐に渡ります。工事が終了しご自身が管理した設備を目にした時や直接受注頂いた企業様にも感謝の言葉を頂く事が大きなやりがいに繋がります。 ■組織形態： 5名の施工管理が活躍中です。 ■入社後の流れ： 当社の現場を周りながら当社の現場管理の流れを習得を頂きます。従業員同士お互いにサポートしながら現場業務に対応してまいります。現場業務の施工状況の検討や休日取得もお互いにフォローしながら働きやすい環境で業務に従事して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市桜1-14-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績により決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    内田鍛工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市黄金町58
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【四日市】CADオペレーター◆基本定時退社／評価制度◎／有給取得約12日／創業147年で安定
      ～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める～ ■業務概要 ・新幹線の線路（橋梁）にある消音鋼板を製造するための設計図、もしくは通信・電力関係の部品における設計図の作成をお願いします。 図面作成時には顧客や製造部門などとコミュニケーションも発生します。 ※消音鋼板とは…新幹線の騒音を防ぐ鉄板と樹脂で作られた防音材。主に橋の上の線路の下に取り付けられております。 ■キャリアアップ 若い社員が活躍しやすい環境になってきています。 一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■組織構成 CADオペレーターではインフラ事業部（鉄道・道路関係）と、技術部（それ以外）の２つのグループに分かれておりますが、適性を見て配属先を決めていきます。 インフラ事業部では現在6名、技術部では12～13名がご活躍しております。 20～50代の幅広い年代層の方が活躍しています。 中途でご入社された方も多く、未経験でご入社された方も多数います！ 男女比も半々で女性の方も活躍中です！◎ ※インフラ事業部では月1回ほど男性社員を中心に夜間の現場調査で夜勤が発生する可能性がございます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2～3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■当社について 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。 安定性も抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：4.2ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,396名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全100件
    • 【四日市】海外経営管理│海外子会社の業績管理・経理支援◆賞与5.7◆プライム上場G※3-3
      • NEW
      【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■仕事内容： 国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導（決算、資金、税務）、監査対応 ■取り巻く環境： 自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。 海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。 ■入社後のキャリア： ・１年目･･･OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち ・２年目･･･海外出張等、業務範囲を拡大（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます） ・３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます） ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市本社 住所：三重県四日市市浜田町5番28号 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】海外事業管理（英語を活かし海外拠点との取引・契約管理）◆賞与5.7◆プライム上場G※3-9
      • NEW
      【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■仕事内容： ・海外関係会社との取引管理（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等） ・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等） ・海外関係会社との契約書作成～締結業務(取引基本契約・技術支援契約　等） ■取り巻く環境： 本ポジションが所属する部署は、部材見積や費用回収を担うなど、会社の業績に直結する重要な役割を担っています。また、技術部門をはじめとする社内の幅広い部署と連携しながら業務を進めるため、部門横断的な経験を積むことができます。 さらに、海外関係会社とのやり取りが多く、英語や中国語を活用しながらグローバルに活躍できる環境です。海外拠点との協業を通じて国際的な視野を養えるほか、将来的には海外駐在に挑戦できる可能性もあります。 ■入社後のキャリア： <入社1～2年目：基礎知識習得> ・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。 その後、域別（欧米等）の海外関係会社を担当 <3年目以降：後輩育成・指導> ・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮﨑本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市楠町南五味塚972
    • 設立 1951年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市】法人営業（お酒の提案）◆年間休日125日◆管理職候補◆賞与実績7.9ヶ月分
      • NEW
      【1846年創業の酒造メーカー／日本酒・焼酎をメインにお客様の要望にマッチする商品を提案／お酒が好きな方へ】 ■業務内容： 法人営業として下記業務をお任せします。 ・基本的には提案型の営業になります。 ・各種問合せの対応 ・お客様へのヒアリング ・商品および飲み方の提案 ・受注処理、納品手配 ■出張について： 商談で地方・海外出張があります。 いろいろな取引先・お店を回りお付き合いすることが出来ます。 ■顧客先： 飲食店や問屋など業務用の販売が全体の8割です。その他、酒屋やスーパーなど小売店との取引もあります。 ■営業スタイル： 基本は対面で商談となります。関東一円のほか、東北、北陸、九州、海外にも出張します。 ■採用背景： 国内外での拡販を強化するため、管理職候補となる営業の新しい仲間を増員募集します。 ■教育研修制度： ◇専門資格にチャレンジ可 ある程度の業務経験を積んだら、日本酒と焼酎の文化・原料・製法などの知識を深める「酒ディプロマ」認定資格の取得に挑戦が出来ます。お客様とのコミュニケーションにも役立ちます。 ◇語学研修制度も利用可能 海外市場への展開も進めている背景から、英会話などを学べる研修も用意しています。 ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（定期賞与：7月、12月＋決算賞与9月※過去9年連続支給中）※支給実績計7.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安永

    自動車部品メーカー
    三重県伊賀市緑ケ丘中町3860
    • 設立 1949年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊賀市】法人営業◆スタンダード上場・グローバルニッチトップクラス◆年休121日
      • 締切間近
      ～スタンダード上場・グローバルニッチトップクラスメーカー／世界トップクラスレベルの製品と設備を提供～ ■業務内容： 当社オリジナル製品である【ワイヤソー設備】の営業提案や交渉を担当していただきます。 仕様の打ち合わせには技術部門も同席し、次世代の産業に関わる最前線でグローバルに活躍できる機会があります。 ■業務詳細： ・既存顧客メインの法人営業（BtoB） ・担当社数: 2～3社をメインで継続的に担当、過去の顧客を含め約10社 ・予算管理、見積、価格交渉、売上計上、売掛金回収までの一連の製品営業 ＜商材について＞ ・1974年に当社が開発した半導体材料等のスライス加工機。 ・業界をリードするパイオニア的存在です。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可。 ・年休121日（完全土日休み）＋平均有給取得日数13.7日と働きやすい環境 ・全社平均としても平均勤続年数19.5年と長期就業しやすい環境 ・お取引先に合わせ、土日休み・大型連休は10日前後と長期です ■出張： ・国内出張: 月2回（1～3泊程度） ・海外出張: 0～1回/年 ※オンライン商談も増加中 ■組織について： ・営業部署:4名（男性3名、女性1名　※20代～60代）に配属予定です。 ・コツコツとまじめに頑張る社員が多い社風です。 ・分からないことがあれば周囲に相談できる方、アドバイスや注意を素直に聞いて成長につなげることができる方が活躍できる環境です。 ■魅力： ・自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 ■当社の特徴： ・自動車、工作機械、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 また、2011年に発足した次世代に向けた新技術を開拓する研究開発部門では、リチウムイオンバッテリーの寿命を飛躍的に伸ばす新技術の開発に成功しました。 ・グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市緑ケ丘中町3860 勤務地最寄駅：近鉄伊賀線／上野市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績4.85％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■役職手当有り： 例：係長の場合　１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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