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    57ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,782 社中 2,801〜2,850 社を表示

    昭和電装株式会社

    造船・重工業
    香川県高松市寺井町1079
    • 設立 1962年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】配電盤の電気設計◆残業月15h程度／設計業務に集中できるデスクワーク中心
      【配電盤設計専門／技術力重視／デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組める】 ■業務内容： 配電盤の回路設計・構造設計をご担当いただきます。 元請からの仕様情報に基づき、要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 図面作成から社内製造部門への納品まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・元請から配電盤の仕様情報や概要情報に基づき、その要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 ・回路設計や構造設計を図面化し、社内の製造部門に納品するまでが主な業務となります。外回りはめったになく、集中して設計業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎配電盤設計のスペシャリストとして専門性を高められる環境です ◎デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組めます ◎経験に応じて500万円～700万円まで幅広い年収設定 ◎残業月15時間程度と働きやすい環境 ◎技術部5名の少数精鋭チームで密な連携が可能です。設計志望者が多く集まる職場環境です。 ■配属先について： システム製造事業部　技術部は5名の少数精鋭チームで、60代以上2名、50代・40代・30代各1名という経験豊富なメンバーが在籍しており、幅広い年代の方が活躍できる環境を整えています。 ■メッセージ： ・私たちは配電盤設計に特化した専門性の高い業務を行っています。元請からの要望に応じて最適な設計を提案し、社内製造部門と連携して製品化まで携わることができるやりがいのある業務です。 ・配電盤の回路設計・構造設計経験者は特に歓迎しますが、電気機器全般や機械設計の経験をお持ちの方も応募可能です。 ・経験やスキルに応じて500万円から700万円まで幅広い年収設定を用意しており、専門性を活かしてキャリアアップを目指していただけます。 ・設計業務に集中できるデスクワーク中心の環境で、あなたの技術力を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市寺井町1079 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大阪／吹田】法人営業（電気・通信・省エネ設備）◆年商120億円超／電気設備機器の材料卸売企業
      • NEW
      ～電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化に欠かせない機器・材料・技術を提供／四国電力グループをはじめ大手企業と多数取引～ ■業務内容： 官公庁、電力会社、通信会社、製造業などのお客様に対し、社会インフラや生産設備、再生可能エネルギー関連設備の提案営業を行います。顧客課題やニーズをヒアリングし、設備図面や単線結線図を確認しながら、社内技術部門やメーカーと連携し、自動化・省力化・設備更新・脱炭素化などの課題解決を支援します。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・電気設備、通信設備、省エネ設備等の提案 ・単線結線図や設備図面を用いた仕様確認 ・見積書作成、価格交渉 ・メーカーや技術部門との打ち合わせ ・受注後の進捗管理およびフォロー ＜担当顧客数＞10社程度 ＜営業エリア＞近畿エリア（大阪、兵庫が主） ＜アプローチ方法＞アポイント取得後に訪問する提案型スタイル。顧客課題のヒアリングから業務改善提案。 ＜出張＞月1回程度、1泊2日（基本日帰り） ■入社後： これまでの営業経験を活かしながら、当社の取扱い商材や顧客への理解を深めていただきます。その後は、当社のインフラ・プラント・新エネルギー分野のいずれかにおいて専門性を高め、お客様の課題解決を担う営業スペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 また、ご本人の適性や志向に応じて、大型案件の推進や後輩育成、営業所運営にも携わっていただくなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■1日の流れ： 08:30 出社、メール・ToDo確認 09:00 社内打合せ（案件の擦り合わせ等） 10:00 見積作成・顧客対応 12:00 昼休憩 13:00 お客様訪問 16:00 帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成） 17:30 終業 ※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。 ■当社について： 四国電力グループなど大手企業を主要取引先として電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化に欠かせない機器、材料、技術を提供。年商は120億円を超え、無借金経営です。平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市広芝町8-12 第3マイダビル407 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～364,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 278,400円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】産業機器の技術サポート営業（事業推進）◆顧客の省力化をサポート◆年休123日・土日祝休
      • NEW
      ＼自動化やDXなど、業務を効率化する商材に興味をお持ちの方歓迎／【年休123日／自己資本比率の高い優良企業】 ■業務内容： 本ポジションでは、電気・計装・機械分野の産業機器を中心とした営業を行う支店所属メンバーのサポート業務を行いながら、事業全体の推進に貢献いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・顧客、仕入先、協力会社との調整 ・案件相談対応、提案支援 ・メーカーとの技術調整 ・見積、資料作成 ・新規商材、市場の開拓　等 大手メーカーとの連携による拡販拡大を支援し、拠点向けの技術教育や組織サポートも担当するなど、幅広い業務を通して事業全体の推進に貢献いただきます。 ＜1日のスケジュール＞ 08:30　出社、メール・ToDo確認 09:00　社内打合せ（本日・明日スケジュール内容確認・準備等） 10:00　拠点問い合わせ対応・仕入先連絡・提案資料作成 12:00　昼休憩 13:00　拠点担当者とお客様訪問 16:00　帰社（事務処理：メーカー調整・提案書作成等） 17:30　終業 ※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。 ◇取扱い商材：産業機器、DX・IoT商材 ◇取引顧客：各種大手・中小プラント、インフラ企業、製造業、官公庁　他 ◇出張：日帰りor1泊2日程度、月に1回程度を想定 ◇残業：通常時10時間、繁忙期20時間を想定 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTを通じて、製品知識や仕事の流れを一つずつ習得いただきます。最初は先輩社員と一緒に業務を進めながら、提案の進め方やメーカーとのやり取りを学んでいただきます。慣れてきたら、営業サポートや案件対応を少しずつお任せし、できることを広げていきます。 将来的には、大型案件の担当や新規分野の提案にも挑戦でき、段階的に成長していける環境です。 ■当社について： 大豊産業株式会社は、商社機能とエンジニアリング技術を融合させた「技術商社」です。製品の販売にとどまらず、営業とエンジニアが一体となり、お客様の課題発見から設計・施工・保守まで一貫したソリューションを提供しています。 プラント・インフラ・スマートエネルギーといった分野で事業を展開し、省力化・自動化・脱炭素化・AI活用など、多様化する現場のニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex7階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～364,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 288,400円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：～18,400円／月 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2.9ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】油圧バルブ設計◆年間休日125日・土日祝休◆国内トップ級シェア建設用クレーンメーカー
      【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 急加速するグローバル化と、カーボンニュートラルに対応した次世代製品群の開発強化に伴い、組織のさらなる活性化と技術力向上を目的として、新たな人財を求めています。 ■業務内容： 主力製品である建設用クレーン等の油圧回路システムの設計開発を担っていただきます。製品の根幹を支える油圧技術のスペシャリストとして、性能向上や新機能の実装に向けた設計業務全般を担当していただきます。社内他部署との連携はもちろん、国内外のサプライヤーや海外子会社とも協力し、世界市場で戦える次世代製品の創出に貢献していただきます。 【具体的には】 ・クレーン等の建設機械における油圧回路システムの基本設計、詳細設計 ・油圧ポンプ、バルブ、シリンダー等の油圧機器の選定および仕様決定 ・国内外の主要機器メーカーや、海外子会社との技術的な協業、調整 ・流体解析を用いた回路内の圧力損失、熱平衡、制御応答性の評価、改善 ・CATIAを使用した3Dモデリングおよび配管（チュービング）設計 ・解析ツールを用いた流体解析およびシミュレーションによる性能検証 　 など ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖路加タワー 住所：東京都中央区明石町8番1号　 聖路加タワー20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～368,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／東証プライム】通信法規◆国内トップクラスシェアの建設用クレーンメーカー◆東証プライム上場
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 自社製品（建設用クレーン・高所作業車）の稼動情報を収集するのための通信機を、各国の電波法に適応して申請～認証を得るための 行政対応を中心とした国際法規事務をお任せします。 ・国や地域によって異なる電波法とその法改正をチェック通信規格に適応するため、恒常的に申請～認証業務が発生します。 ・基本的には英文の技術文書や申請書をメールでやり取りする業務がメインです。必要に応じて、海外子会社や現地の協力会社・エージェントと連携する事もあります。 ■UIターンの方歓迎： 県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月20時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タチバナ工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市朝日新町32-45タチバナ工業(株)
    • 設立 1953年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／岡山】土木施工管理／創業90年以上／国土交通省、各自治体からプロジェクトを受注／年休127日
      受注した土木案件の施工管理業務をお任せいたします。湾港土木を中心に一般土木も含め、幅広い範囲で業務をお任せします。 ■業務内容： ・工事施工の品質、工程、安全、予算の管理 ・工事施工に関わる協力会社との連絡・調整 ・施工従事者の技術上の指導監督　等 ＜受注先＞ 国土交通省、各自治体、大手建設業者になります。 ＜案件エリア＞ 四国全域、一部中国地方にも及びますが、メインは香川県内になります。 ■当社について： 当社は港湾・浚渫工事を中心に、一般土木、上下水道、道路建設など幅広いニーズに応える総合建設業です。環境に配慮した技術と地域貢献で価値ある企業を目指しています。 近年では、インドネシアやベトナムをはじめとした海外でのプロジェクトにも積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市朝日新町32-45 タチバナ工業(株) 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香川営業所 住所：香川県高松市庵治町丸山6391-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市玉島乙島新湊浜8255-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳寿工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市福岡町2-5-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 【徳島市】管工事施工管理◆元請比率5～6割の無借金経営／創業1947年の安定企業／出張無／夜勤無
      ≪管工事の施工管理職の募集／工場、病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者としては四国NO1の実績≫ ■業務内容： 同社が受託した各種管工工事の施工管理職をお任せ致します。 事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は管工事の現場監督をお任せします。 ※主には下記の業務内容です。 ・担当物件の施工監理、管理 ・工事スケジュールや品質の管理 ・協力会社管理 ・担当工事物件の損益管理 ■働き方 夜勤の発生は施工管理においてはほとんど発生いたしません。 出張も日帰りで対応いただくため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後現場配属となります。 ■当社の特徴： ◎全社で月次決算を行うことで、工事物件の損益管理には力をいれています。工事自体の施工能力のみならず、こうした全員経営を行っており、賞与に反映させる仕組みを取り入れています。 ◎大幅な権限委譲や迅速な効率経営に力を入れています。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生）
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市南田宮2丁目3-52 勤務地最寄駅：JR高徳線／佐古駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～295,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】電気施工管理◆出張ほぼ無し／元請比率5～6割の無借金経営／賞与～10か月分／出張無／夜勤無
      ≪設備専門業者としては四国NO1の実績を持つ当社にて電気工事の施工管理職の募集/工場、病院、官公庁施設等がメイン≫ ■業務内容 同社が受託した各種電気設備工事の施工管理職をお任せ致します。 事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は電気設備の現場監督をお任せします。 ※主には下記の業務内容です。 ・担当物件の施工監理、管理 ・工事スケジュールや品質の管理 ・協力会社管理 ・担当工事物件の損益管理 ■働き方 夜勤の発生は施工管理においてはほとんど発生いたしません。 出張も日帰りで対応いただくため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後現場配属となります。 ■当社の特徴 ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。そのため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎当社は産休・育休・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。現場仕事の施工管理と内勤の業務兼務するなど、状況に応じた働き方が可能です。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～295,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勇心酒造株式会社

    化粧品メーカー
    香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【香川/綾歌】ライスパワー化粧通販のマーケティングマネージャー※５０代以上活躍ポジション
      • NEW
      ■業務概要： 自社ブランド化粧品の直販事業において、マーケティング戦略の立案から実行・改善までを統括するマネージャーを募集します。 新規顧客の獲得からリピート促進まで、売り上げ・利益の確認や顧客分析を行いながら直販事業全体を成長させるための戦略を考え、チームをリードしていただくポジションです。メンバーのマネジメントに加え、主体的に課題を発見し、必要な施策の企画・推薦をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・メンバーへの業務指示、育成、目標管理などのチームマネジメント ・直販事業におけるマーケティング戦略、販売計画の立案 ・新たな販売チャネル、マーケティング手法の企画・推進 ・売り上げ、顧客、広告データ等の分析と課題抽出、改善施策の立案 ・Web広告、SNS、インフルエンサー等のマーケティング施策の統括 ・広告代理店、外部パートナーとの折衝・ディレクション ■ミッション： ライスパワーの独自的価値を強みに、他社にはない「売れる仕組み」を構築し、直販事業を継続的に成長させることがミッションです。新規顧客の獲得から継続購入・ファン化までを一つの流れとして捉え、売り上げ・利益の拡大につながるマーケティング戦略を推進していただきます。また、メンバーそれぞれの力を引き出し、チームとして継続的に成果を生み出せる組織づくりも重要な役割です。 ■組織構成： 直販部には正社員14名・パート9名が在籍し、チームワークを重視した風土です。 ■就業環境： 年間休日120日以上、土日祝休み、残業月20時間程度。家庭や子育てと両立しやすい職場で、産休・育休の取得実績も豊富です。 ■企業の特徴/魅力： 170年以上の歴史と独自発酵技術を強みに、バイオテクノロジー分野で新たな価値創出に挑戦する企業です。ライスパワーエキスの独自性が業界内外で高い評価を受けています。企業スローガン「発酵は科学のその先へ」のもと、科学では生み出すことができない発酵ならではの価値ある素材を創造し続けています。独自の企業哲学から生まれた発酵技術、独自素材ライスパワーエキスという差別性を強みに、それをどう伝え、どう理解してもらうかを重視したマーケティング活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 計2.85ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/綾歌】ライスパワー化粧通販のマーケティング／年休120日以上
      • NEW
      【通販事業の売上拡大とファンづくりを推進／女性社員5割以上・産休・育休取得実績あり】 ■業務概要： 自社ブランド化粧品の直販事業において、マーケティング戦略の立案から実行・改善までをリードいただける方を募集いたします。新規顧客の獲得からリピート促進まで、売り上げ・利益の確認や顧客分析を行いながら直販事業全体を成長させるための戦略を考え、チームをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・メンバーへの業務指示、育成、目標管理などのチームマネジメント ・直販事業におけるマーケティング戦略、販売計画の立案 ・新たな販売チャネル、マーケティング手法の企画・推進 ・売り上げ、顧客、広告データ等の分析と課題抽出、改善施策の立案 ・Web広告、SNS、インフルエンサー等のマーケティング施策の統括 ・広告代理店、外部パートナーとの折衝・ディレクション ■ミッション： ライスパワーの独自的価値を強みに、他社にはない「売れる仕組み」を構築し、直販事業を継続的に成長させることがミッションです。新規顧客の獲得から継続購入・ファン化までを一つの流れとして捉え、売り上げ・利益の拡大につながるマーケティング戦略を推進していただきます。また、メンバーそれぞれの力を引き出し、チームとして継続的に成果を生み出せる組織づくりも重要な役割です。 ■組織構成： 直販部には正社員14名・パート9名が在籍し、チームワークを重視した風土です。 ■教育体制： OJTを中心に、未経験からでも段階的に知識やスキルを習得できるサポート体制があります。 ■就業環境： 年間休日120日以上、土日祝休み、残業月20時間程度。家庭や子育てと両立しやすい職場で、産休・育休の取得実績も豊富です。 ■企業の特徴/魅力： 170年以上の歴史と独自発酵技術を強みに、バイオテクノロジー分野で新たな価値創出に挑戦する企業です。ライスパワーエキスの独自性が業界内外で高い評価を受けています。企業スローガン「発酵は科学のその先へ」のもと、科学では生み出すことができない発酵ならではの価値ある素材を創造し続けています。独自の企業哲学から生まれた発酵技術、独自素材ライスパワーエキスという差別性を強みに、それをどう伝え、どう理解してもらうかを重視したマーケティング活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 計2.85ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西電機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市花ノ宮町1-9-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【丸亀市】工務店向け電気設備のルート営業※専門商社／直近1年の定着率90％以上
      • NEW
      【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実／四国内のトップクラスシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ ■業務概要： 当社は1932年創業、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15～20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は丸亀市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約１～３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1932年に創業し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀営業所 住所：香川県丸亀市垂水町3127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、前年度実績4カ月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀市/未経験歓迎】専門商社の法人ルート営業※転勤無／直近1年の定着率90％以上
      • NEW
      【業界・職種経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は1932年創業、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。 ■入社後の流れ： 入社後約１～３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。取扱商品や、お客様へ商品が届くまでの流れを学び、業界や商材の知識を身に付けていただきます。その後は先輩社員との営業同行をスタート。お客様への訪問に同席しながら、見積書作成や打ち合わせ後の議事録作成などのサポート業務を担当していただきます。業務に慣れてきたら、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら担当を持っていただくため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15～20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務の特徴： ◎営業先は観音寺市・三豊市・四国中央市になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■同社の特徴： 当社は1932年に創業し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀営業所 住所：香川県丸亀市垂水町3127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回回＋業績により決算賞与あり（前年度実績4カ月分） ■固定残業代制度あり。月給25万円水準の場合は営業手当として4万円・約25時間分が目安。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海プライウッド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市松福町1-15-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】法人ルート営業◆ご自宅からの直行直帰・リモート可・年休125日・土日祝休み◆裁量大◎
      ●地域密着型の営業スタイル！1955年設立。ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■募集背景 2026年11月の福岡ショールーム新設に伴い体制強化を目的とした増員募集です。これまで香川県本社から出張対応していた九州エリアを福岡拠点へ移管し、地域密着型の営業体制を構築します。九州エリアの拡販を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要： 建材製品（主に収納材）の提案型営業として、担当エリアの建材商社・工務店・マンションディベロッパー・ハウスメーカーへの営業活動を行います。市場戦略から立案し、裁量を持って営業活動を展開できる環境です。 ■業務内容： ◎担当エリアにおける建材商社や工務店・ハウスメーカー（既存顧客メイン）などへの提案営業 ・ショールームに来店の顧客対応、提案営業 ・顧客要望を商品開発にフィードバックするなど他部署との連携、調整業務 ・市場戦略の立案から実行まで裁量を持って担当 ■ポジション魅力： ◎収納材に特化した製品ラインナップで、マーケットシェアNo.1を狙えるポジション ◎47都道府県への出張で全国のお客様との関係構築が可能（出張手当あり／月平均4～5万円支給） ◎市場戦略から立案し、裁量を持って営業活動を展開できる環境 ◎福岡ショールーム新設に伴う立ち上げフェーズへの参画 ■配属部署兼入社後のフォロー体制 配属先は九州営業グループ（6名在籍）です。入社後は約2週間、本社（香川県高松市）にて商品知識や社内システム、営業フローに関する研修を実施。その後は九州営業グループのマネージャーや先輩社員のフォローのもと業務を習得いただきます。業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■当社について／魅力 1955年創業。インテリア建材の開発・製造・販売を手掛けるメーカーとして、原材料調達から製造・販売までを自社一貫体制で展開しています。高いデザイン性と耐久性を備えた製品を提供しており、特に収納分野での事業拡大・市場シェア拡大に注力しています。また、インドネシアでの植林事業など環境保全活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅からの直行直帰 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市 松福町一丁目15番10号 勤務地最寄駅：JR 予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】工場設備保全※スタンダード上場企業／年間休日125日
      ●1955年設立/スタンダード上場/ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■業務内容： ・電気設備の点検・修理 ・高圧受電設備の点検・保守管理 ・生産ラインの立ち上げ支援・省エネ対策等 ・図面・書類作成　等 ■当社について： 1955年設立。当社では、ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開しています。原材料の調達から製品の開発・製造・販売まで全て自社一貫体制で行っており、工場内の生産設備の維持管理や新設備の導入稼動、品質管理の各種実験なども自社内で完結しています。また、インドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムの構築にも注力しています。 ■当社の魅力： 当社は、「人々の住空間はもっと快適になる」と信じて、インテリア建材という新たな分野の開発を進めてまいりました。原材料調達から販売までを一気通貫で行うことで、高いデザイン性を持つ高耐久かつ高付加価値のインテリア建材を人々の住空間へ提供しています。現在では、インテリア建材のなかでも特に「収納」の分野において、経営革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松福町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 ＜月給＞ 260,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東河川工業株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市中央町5-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台】河川・水門工事のルート営業※ノルマなし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、官公庁向けのルート営業および施工管理をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・ダム、水門等の河川の水処理設備の工事の受注営業 ・受注工事の施工管理（工事部門は本社にあるため、技術者が本社から出向きます。営業担当は管理のみを行います） ※平均月10日程度、青森・秋田・岩手など営業エリアへの出張（社用車にて）が発生します。宿泊を伴う出張もあります。 ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 ■営業スタイル： 一般的な民間企業の営業とは異なり営業ノルマ・予算はありません。1工事あたりの受注金額は1～2億円単位になっており、ひとつの工事に対して2人で担当します。 またプロジェクト期間としては、1年程度のものが多く、スケジュールとしては香川工場での設備製造（9か月程度）→現地での施工（3か月程度）となるイメージです。 ■組織構成： 仙台営業所は男性営業2名、女性事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所(新住所） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目16番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～349,700円 固定残業手当/月：31,500円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月～6.6ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】河川・水門工事のルート営業※ノルマなし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、官公庁向けのルート営業及び施工管理をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・ダム、水門等の河川の水処理設備の工事の受注営業 ・受注工事の施工管理（工事部門は本社にあるため、技術者が本社から出向きます。営業担当は管理のみを行います） ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 ■営業スタイル： 一般的な民間企業の営業とは異なり営業ノルマ・予算はありません。1工事あたりの受注金額は1～2億円単位になっており、ひとつの工事に対して2人で担当します。 またプロジェクト期間としては、1年程度のものが多く、スケジュールとしては香川工場での設備製造（9か月程度）→現地での施工（3か月程度）となるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～349,700円 固定残業手当/月：31,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6～6.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四国日清食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県三豊市詫間町詫間2112-59
    • 設立 1970年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】生協向け食品営業 ◆日清食品グループ／月残業15時間／就業環境◎／賞与5.0ヶ月分支給
      • 締切間近
      【「日清食品グループ」／福利厚生充実／働きやすい風土／転勤なし】 ■概要： 当社は、日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン・ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供してきました。今回はさらなる組織基盤の強化のために新たな仲間を迎え入れることになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社の営業職として、全国の生協への冷凍食品の営業をご担当いただきます。ルート営業がメインとなり、新規 (飛び込み営業) はございません。1人あたりの担当社数は20社程度で、深耕していく営業スタイルです。 ※事務処理等ではパソコンを使用します。（プレゼン資料作成、日報や見積書の作成） ■組織体制： 業務用ルートを主力とする中に、全国の生協ルートに特化した「コープ営業部」を、現在7名で構成しています。そのうち５名が中途採用の方です。 ※キャリアパス：年1回、自己申告制度（会社への要望等）の機会を設けております。 ■当社の特徴： 「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。「究極の簡単便利でおいしい」を目標に、「常にお客様の喜ぶ世の中にない食品を提供したい」との願いで事業に取り組んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町3-9-3 フォレスト秋葉原ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※昇給率：1月あたり3.00%※過去実績 ■賞与：年2回（6月・12月 ※計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】社内SE/社内IT導入・DX推進等◆リモート可◆日系グローバルヘルスケア企業
      • NEW
      ◆◇SIer出身歓迎！/グループ88社で世界125か国超の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍/年休131日/リモート可/フレックス◆◇ ■概要 将来的なマネジメント層の育成のための募集となります。国内でのITプロジェクトのリードや、グローバルプロジェクトが複数発生をしており、数年後にはプロジェクト全体のリードや、組織全体のマネジメントを目指していただくための採用となります。 ご本人のスキル、適正、キャリア志向を考慮し、将来的な幹部候補として育て上げることを前提とするポジションとなります。 ■業務内容 ・基幹システム（GRANDIT、GAIA、CRM、Shine、SAP、COMMET等）の維持・運用管理 ・BPR（業務改革）、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進 ・IT戦略の企画立案及びAI・DX推進施策の企画／実行 ■配属先 PHC株式会社　ITマネージメント部　アプリ開発課 課長以下　約20名の組織／40代中心の組織 ■働きやすい環境 全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、業務の効率化推進とあわせ、特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ・平均残業：15～20時間/月 ・在宅頻度：リモートとのハイブリット勤務となっており、週3-4回の出社を想定（申請・許可制） ・有給取得平均日数：16.7日/年（全社実績） ■PHCグループについて PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～345,000円 ＜月給＞ 284,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ソリューション営業/CGT（細胞遺伝子治療）領域◆高シェア製品を多数展開するグローバル企業
      ◆◇グループ88社で世界125か国超の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長◆◇ ■概要 当ポジションでは、CGT関連製品・ソリューションの事業拡大を牽引し、マネージャー候補として、日本国内での売上成長を推進いただきます。成長市場であるCGT領域において、新たな事業基盤構築と市場開拓のリードを期待しています。 ■業務内容 大学・アカデミア、製薬企業、バイオベンチャー、CDMOなど幅広い顧客に対し、CGT研究から非臨床、臨床、商用生産までを支援する製品・サービスを含めた顧客課題に対するソリューションを提案し、CGT関連自社製品、アライアンス商材を拡販いただきます。 営業戦略立案から実行、メーカーとの協業、市場分析まで幅広く担当いただきます。特に、新規顧客開拓、KOLや代理店との関係構築も推進いただきます。 事業立ち上げの段階のため、中核人材として活躍いただくことに加え、プレイングマネージャーとしてチームの営業力を向上させる等の人材育成も期待しています。 ■配属組織 バイオメディカ事業グループでは、細胞遺伝子治療(CGT)領域における新たな事業展開を推進しています。「治療モダリティへの貢献」を目指しCGT分野へ参入。細胞治療における品質、コスト、供給の課題解決に取り組んでいます。 ■トピックス ◇創薬初期から非臨床試験に向けたプロセス開発まで幅広く貢献する製品「LiCellMo」を2024年上市。世界的に権威のある技術・製品開発賞である「R&D 100 Awards 2025」を受賞。 ◇フラッグシップ製品である自動培養装置「LiCellGrow」を市場投入。 ◇今後は北米・日本を中心にグローバル展開を加速、製薬企業やバイオテック企業の細胞医薬品製造プロセスへの導入を推進。 ■PHCについて 「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」をミッションとし、ライフサイエンス事業、診断・医療支援機器事業を展開。半世紀以上にわたり画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、医療先端技術から身近な在宅医療支援まで、研究や医療の現場、患者体験に貢献するイノベーションへ挑戦し続けます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 田町事務所 住所：東京都港区芝浦三丁目9番1号 芝浦ルネサイトタワー13階・14階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は15時間/月想定の残業手当込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電エンジニアリング株式会社

    その他
    香川県高松市上之町3-1-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【伊方】プラント施工管理(発電所)※寮社宅完備/福利厚生充実
      【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ＜求人Point＞ 新卒では3年間で定着率100％◎ コミュニケーションも取りやすく、風通しの良い社風◎ ■業務内容： 伊方原子力発電所にて、発電設備（発電機・電動機）や周辺設備の定期点検、日常保守メンテナンス、修繕改造工事の計画・設計・施工管理を実施いただきます。 ■組織構成： 130名程在籍しており、20代から60代まで幅広い方がご活躍しています ■同社の特徴： 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊方支社 住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町3-40-3（四電伊方発電所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】建築施工管理(発電所・公共建築物の建設等）※四国電力G/四国を支えるお仕事/福利厚生◎
      【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ■業務内容： 同社にて、変電所等のメンテナンス工事や再生可能エネルギー関連設備設置工事等の施工管理業務・公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・見積もり作成 ・施工計画作成 ・工事管理（安全及び品質管理、工程管理、出来高管理、竣工図書作成）等 ■土木建築部門の特徴： 土木建築部門では、各発電所、変電所の土木建築設備の建設・補修工事をはじめ、工場やオフィスなどの建築物の施工など幅広く業務を実施しております。 また、一般建築物の電気や空調設備など、省エネ・省Co2に優れた建築設備の企画、設計、施工、改修工事、メンテナンスなども行っております。 ■同社の特徴： 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市上之町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市西須賀町下中須79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知支店 住所：高知県吾川郡いの町枝川675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市屋島西町2109-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高松】研究職（機械・金属材料）＜経験者求人＞※四国電力グループ／年休122日
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 発電所のホームドクターとして、機械、金属部材の経年劣化の調査研究や解析評価技術の信頼性向上に関する調査研究、不具合に対する原因推定、対策立案に従事いただきます。 【具体的には】 ・金属部材の破面観察から原因推定、対策立案 ・金属、高分子の引張試験、硬さ試験。ひずみゲージによる応力計測 ・液体浸透探傷試験、超音波探傷試験などの非破壊検査 ・有限要素法を用いた応力解析や固有振動数解析 ・材料力学を用いたはりの応力計算 ・機械工学便覧など技術資料を利用した材料調査、熱伝導計算、固有振動数計算 ・発電所からの問合せに対する技術対応や不具合への原因推定、対策立案　など ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】研究職（化学系）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収550万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 発電所での化学管理の課題やトラブルを解決するための調査・試験・研究を行い、その過程で必要に応じて分析等を行っていただきます。 【具体的には】 ・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析 ・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施 ・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明 ・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■使用機器： 液体クロマトグラフ プラズマ発光分析（ICP） イオンクロマトグラフ 比表面積測定 熱分析 X線回折分析 蛍光X線分析 X線マイクロ分析 ガスクロマトグラフ・質量分析（GC-MS） フーリエ変換型赤外分光分析（FT-IR） ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・30歳～40歳：～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマイクロ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町269-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松】産業用カメラの回路設計※仕様検討・設計・評価◇転勤無／年休125日／残業8H
      ～香川・高松／産業用カメラの電子回路設計＜産業カメラや画像処理ボードなど＞◆仕様から評価・製品完成まで関わる／デジタル、アナログ両方の経験積める！◆住宅手当・家族手当有／原則転勤なし～ ■業務内容： 同社製品の電子回路設計を担当頂きます。 ・具体的には、産業用カメラ（ラインセンサ、3D、NIR等）、画像処理ボードや制御処理ボードの基板の回路設計となります。 ・ご経験に応じてアナログ・デジタルのいずれかの回路設計を担当しますが、将来的には両方の領域で設計ができるエンジニアに成長することができます。 ・製品にFPGAを使用しているため、そちらの論理回路設計も行っていただきます。 ・業務範囲：仕様の検討～設計～評価まで製品完成まで一貫して担当して頂きます。 ■組織構成 開発部：20名 回路設計：7名（20代１名、30代１名、40代３名、50代１名） ソフトウェア設計：10名 その他エンジニア：3名 ■業務体系 ・プロジェクトは多くても5名ほどで、多くの場合が2～3名で行われます。 └2～3名の場合、ハード担当1名、ソフト担当1名、機構担当となります。 ■株式会社シーマイクロの魅力： ・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です◎IターンやUターンの方も多くご活躍しています。 ・住宅手当・家族手当等福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。 ・さらにやりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。 ・知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます ・少数精鋭で業務を行っているため、幅広く業務を担当頂きます。具体的には、設計、開発～試作品の納品まで、開発の全ての工程に携われることができます◎入社前と入社後では自身で大きな成長を感じることのできる環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町269-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締め、25日銀行振込にて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： 経験年数や経験業務内容によって増減します。 ■ボーナス： ボーナスは現在約4.5か月分の実績があります。 ■昇給年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,026名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【香川／丸亀】巨大船の配管施工管理担当※第二新卒歓迎※寮完備｜年収500万円～
      • NEW
      ◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.5ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■担当業務： 船舶への配管施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 大型船舶の配管工事を管理し、図面どおりに施工が行われているか、品質が適正か、そして予定通り進捗しているかを日々チェックするポジションです。 現場や設計、施工事業所など多くの関係スタッフと協力しながら、船が完成し出航するまでの全行程を見届けるやりがいがあります。 効率的に工事を進めるためにアイデアを出したり、スケジュール調整を行いながら、最適な結果を導く点が大きなチャレンジであり、同時に大きな面白さです。 ■チームの魅力・強み： ・3D図面など新たな技術を取り入れ、生産性や品質向上に積極的に取り組む体制があります。 ・造船の配管を一から最後まで手がけるポジションであり、「最初の1本の取付から出航まで」を経験できる特別な魅力があります。 ・社員同士の距離が近く、相談やアイデアの共有がしやすい風通しの良い雰囲気です。 ・困っているときやうまくいかないときも話をしやすい空気があり、フォロー体制が整っています。 ・工程会議のなかで多部署と自然にコミュニケーションが生まれるようになっており、一丸となって船をつくり上げるところが醍醐味です。 ■キャリアパス・成長機会： 最初の配属先でしっかりと知識や実務スキルを身につけた後は、他部署へのローテーションを希望できます。 前部署で得た経験や視点を新たな部署で活かし、それぞれの強みを掛け合わせて成長できる文化が根づいています。 ローテーションを通じて自分の可能性を広げ、多角的に造船事業に関わるチャンスがあります。 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は特定条件における参考年収です。経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（夏冬計4.5ヶ月＋業績連動賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀】クレーン管理者（点検記録確認・修理手配等）※造船・船舶知識不問◆年休122日(土日祝)
      • NEW
      ◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／安定した受注と売上／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■採用背景： 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しております。現在、環境問題に対応するため環境負荷を軽減した新型船の建造が始まりつつあり、事業拡大を見据え、組織強化のためクレーン技能者を募集しております。 ■担当業務： クレーン設備を安全に使用できる様、管理する業務です。 ■詳細： 丸亀工場では50t吊～300t吊までのクレーンが19台、1330t吊のゴライアスクレーンが3台、その他多数の天井クレーンが稼働しています。これらが正常に稼働するよう、社内から上がってくる日常点検、月次点検、年次点検記録を確認し、修理の要否判断を行い、予備品の購入・修理業者の手配を行います。細かくは巻上ワイヤロープ、引込ワイヤロープ、各種減速機ギヤオイルなどの交換記録を管理したり、クレーン毎に定めた交換周期や実機設備状態を見て、交換予定を調整・実施したりします。現業職や協力業者とのコミュニケーションが業務の中心になります。 ◆よくある一日の流れ １、見積依頼、修理依頼など実施 ・各商社や修理業者、メーカーなどに見積や修理依頼 ２、見積書確認 ・受領した見積書を確認し、価格交渉 ・価格決め後は稟議書作成し、承認 ３、稟議承認後案件の発注 ・稟議が通った物の契約書を作成し発注 ４、修理などの打合せ ・メーカーや修理業者などと修理の打合せ ・所掌範囲や作業範囲、スケジュールなどの打合せ ５、社内からのSOS対応 ・社内で調査出来ないものや修理出来ない故障の報告確認、修理業者やメーカーに修理依頼 ６、メーカーや修理業者対応 ・修理立合、必要な社内調整や支援 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（夏冬計4.5ヶ月＋業績連動賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪川商店

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市川之江町1211-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四国中央】※薬剤師募集※医薬部外品の薬事・広告表示チェック等◆土日祝休／住友化学ほか大手と安定取引
      ◆◇薬剤師の資格お持ちの方必見｜年休124日｜残業15h程｜個人企業の頃を含めると100有余年と歴史は長く、当地有力製紙メーカー、紙加工メーカー、その他に広く薬品を納入する安定企業◇◆ ■採用背景 創業120年以上の歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です。 事業規模拡大に対応するため、また将来的な世代交代に備えた増員採用です。 ■職務概要 医薬部外品の薬事関連業務及び管理業務をお任せいたします。 医薬品卸売販売業における「医薬品管理者」としてガイドラインに基づく管理帳簿の記載と管理、 化粧品製造販売業における手順書による「総括製造販売責任者」「品質保証責任者」「安全管理責任者」の業務、 また、営業担当者支援として局方品・化粧品に係る調査、顧客先の開発担当者との情報交換による調査、仕様書やＳＤＳなどの書類管理などが主なお仕事です。 一般的な薬剤師業務ではなく、化学薬品などの分析業務や役所とのやりとり、書面の作成等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品の法定表示チェック（成分表示・広告表示） ・広告物の薬事確認、商品の裏付けデータの調査・取得・管理 ・申請書類の作成・確認 ・部外品の申請サポート ・法規制/改正等の情報収集など ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。 同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1211-4 勤務地最寄駅：予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 固定残業手当/月：22,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルなどに応じ、詳細を決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計3.05ヶ月分 ■昇給：あり※過去実績…3,000～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】配電盤等の法人営業｜脱炭素や船舶の自動運転化に貢献／将来の管理職候補◆土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      ◎環境対応・GXや船舶の自動運転化などへの取り組みを推進中 ◎船舶用電気機器の国内シェアは50%以上 ◎再生可能エネルギー・脱炭素ニーズの高まりにより、ゼロエミッション船向けの技術開発が進行中 ★カーボンニュートラル目標に対してダイレクトに貢献できる領域です。 ★業界でも先進技術であるパワエレ技術を活かして、環境問題に貢献します。 ■職務概要： ◇大阪エリアの営業担当として、新規・既存顧客への営業活動を行います。 （営業ノルマはありません） ◇少人数の部署ですが、将来は大阪支社の管理職として営業部をマネジメントしてくことも想定しています。 ＜具体的には＞ ・顧客のニーズ、情報収集 ・製品の販売、見積、価格交渉など ■入社後について： ご入社後は製品知識や業界知識などの研修を1年程度今治の本社で行います。研修期間中は、寮や社宅などをご用意します。 ■当社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BEMAC株式会社／東京インテグレーションベース 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6 CIRCLES御茶ノ水9F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 275,000円～388,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当　25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトデザイナー（即戦力）◆筐体や計装HMIのデザイン開発など／舶用電気機器トップクラスメーカー
      ～世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業／舶用電気機器のトップクラスメーカー～ プロダクト視点からブランド力の向上とイノベーション創出に取り組んでいただきます。 筐体や計装HMIのデザイン開発・ディレクションを中心に、UIと一貫した体験設計をリードしていただくポジションです。 あわせて、チームが手がける各種クリエイティブ制作やディレクションにも幅広く関わっていただきます。 ■業務内容： ・グループのブランド強化に向けたプロダクト開発・クリエイティブディレクション ・現場・市場・運用トレンドを踏まえた課題発見と施策提案 ・デザインコンセプトやスタイルルールの整理・共有・運用 ・計装HMI／筐体のスタイリング提案、レイアウト最適化 ・試作・評価サイクルの推進 ・外部パートナーとの協業、進行管理、レビュー、品質受入 ■当社について： 当社は、船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤーとして北欧グループ企業との間で軸発電機とインバータドライブの引き合い、計画、取りまとめ、据付調整を行っています。海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■当社の魅力： BEMACは船舶電機の販売・工事で国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶電気工事においては日本の大手企業です。 職務に必要な資格取得費用は会社側が全額負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～465,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県新居浜市新田町1-6-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE（ソフトウェア開発） 　※ERPパッケージ導入をお任せ/賞与年2回/リモートも相談可能
      ★海外拠点のお客様と取引あり ★リモートワーク状況によって可能(週1,2回) ■担当業務: 当社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計、詳細設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には・・＞ mcframeを導入する際の要件定義、基本設計、詳細設計を行っていただきます。エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。 また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。 【開発製品】mcframe 【案件期間】数ヶ月/テーマ（年単位の可能性もあり） 【PJ人数】2～10数名/チーム ※mcframeは、ビジネスエンジニアリング（株）によって開発された、 「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。 1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており 2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、 今後販売、カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。 そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。 ■共通事項： お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。 状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。 ■当社の強み: 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。 全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造（回路、機構、ソフト設計）、ドキュメント制作と 様々な分野の事業を展開しております。 ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。 組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。 また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36 ONEST新新阪スクエア12 勤務地最寄駅：JR/御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重アテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1979年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】非破壊検査◆年収500万円～／残業ほぼなし・年休127日◆プライム上場G◆先端技術へ挑戦
      ◎現場中心の働き方から、より技術・評価側へキャリアアップしたい方へ ◎年収安定×残業ほぼなし｜3D・ドローンも扱う非破壊検査 ◎非破壊検査｜残業ほぼなし・年休127日｜次世代技術に触れる環境 ■ 業務内容 製鉄所・石油化学プラントを中心とした設備の非破壊検査および高度診断業務を担当いただきます。 ■具体的には ・フェイズドアレイUTなどによる高度検査 ・レーザースキャナによる3D計測・解析 ・設備状態の評価・レポーティング ・最適な検査手法の選定・提案 ※単なる「検査作業」ではなく“評価・解析・提案”まで携わることができます ■働き方 残業：ほぼなし 夜勤：なし 年間休日：127日 出張：月数回（2日～1週間程度） ※出張はございますが、長期常駐や過度な働き方ではありません --将来性のある検査技術に携われます-- ＜同社の特許技術＞ ★３Dレーザ計測 大型設備や配管の形状を短時間でデータ化し、干渉や劣化・変形を“見える化”できる先端技術です。 設備の状態を数値・データで評価でき「設備診断・解析スキル」を身に着けられます。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）など人が入れない危険エリアも安全に点検できる非破壊検査技術です。従来検査が難しかった高難度環境での検査スキル」が経験できます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 機体重量170gと軽量で、かつ小型機体の球体ドローンで飛行できない配管内部やダクトなどの極小スペースを飛行し、撮影・点検・データ化まで可能です。 ■同社の強み： 住友重機械グループの一員として製鉄・プラント・インフラ分野における 高付加価値な検査サービスを提供しています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区浜野町885-3 クレストコジマ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.06ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】非破壊検査◆年収500万円/残業20H・年休127日◆プライム上場G◆先端技術へ挑戦
      ◎現場中心の働き方から、より技術・評価側へキャリアアップしたい方へ ◎年収安定｜3D・ドローンも扱う非破壊検査 ◎非破壊検査｜残業月20時間・年休127日｜次世代技術に触れる環境 ■ 業務内容 愛媛営業所にて、生産工場の非破壊検査および高度診断業務を担当いただきます。 ■具体的には ・3Dレーザー計測・ドローンを用いた設備点検 ・営業所内作業場および顧客先工場での現場検査（近隣～県外出張あり） ・検査・点検結果の取りまとめ、報告書作成 ※従来の非破壊検査に加え、先端技術を用いた設備診断に携わることができます ■働き方 残業：月20時間程度 夜勤：なし 年間休日：127日 出張：月1回程度（1泊～2泊） ■組織構成 13名（20代5名、30代2名、40代4名、50代2名） --将来性のある検査技術に携われます-- ＜同社の特許技術＞ ★３Dレーザ計測 大型設備や配管の形状を短時間でデータ化し、干渉や劣化・変形を“見える化”できる先端技術です。 設備の状態を数値・データで評価でき「設備診断・解析スキル」を身に着けられます。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）など人が入れない危険エリアも安全に点検できる非破壊検査技術です。従来検査が難しかった高難度環境での検査スキル」が経験できます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 機体重量170gと軽量で、かつ小型機体の球体ドローンで飛行できない配管内部やダクトなどの極小スペースを飛行し、撮影・点検・データ化まで可能です。 ■同社の強み： 住友重機械グループの一員として製鉄・プラント・インフラ分野における 高付加価値な検査サービスを提供しています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市西原町1-1-77 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.06ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井関農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市馬木町700
    • 設立 1936年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊予】自動制御システム等の開発◆自動運転・loTに関われる◎基本自社開発/転勤なし/年休121日
      農業の近代化に貢献できる！組み込みソフト開発◆農業用機械のトップ級シェアメーカー◆住宅手当・借り上げ社宅有◆～800万◆モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制でスキルUP◆愛媛・松山市 ■業務概要 農業機械の各種センサーシステムと連携した自動制御システムの開発ポジションです。※基本敵に自社開発です。 関われる技術：GNSS・測位技術、センサ、AI、自動運転、ADAS、ロボット、モデルベース開発、IoT 、EV関連 主要言語：C言語がメイン、他にC++、MATLAB 、Simulinkを一部使用 製品の心臓部となるプログラミングを担当。自社製品開発に直接関われるやりがいのある環境です。 ＜具体的にご担当いただく業務＞ 農業機械（トラクター、コンバイン、田植え機など）の制御システム開発に携わっていただきます。C言語を中心としたプログラミングスキルを活かし、要件定義からコーディング、テスト、デバッグまでの一連の開発工程を担当。製品のモデルチェンジに合わせた開発サイクルの中で、プログラミング業務を集中的に行います。 ■組織構成 開発製造本部先端技術部37名 油圧制御10名、システム開発27名（ソフトウェア開発10名、ハード開発10名） ■魅力 ・自社製品開発に直接携われるため、技術者としてのやりがいを感じられる環境です ・製品の企画から量産化まで一貫して関われるため、幅広い知識・スキルが身につきます ・モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制で、計画的にスキルアップが可能です ■井関農機株式会社について ・当社はトラクター、田植機、コンバインなどの農業機械を製造・販売するメーカーです。 ・国内でトップクラスのシェアを誇り田植機・コンバインにおいてはトップランナーとしての開発力があります◎ ・強みは「技術」「営農提案・サポート」「連携によるイノベーション」です。98年の歩みの中で培ってきたこれらの強みを競争優位の源泉とした事業活動を通じて、社会的価値と経済的価値を創造し続けていきます。 ⇒統合報告書をcheck： https://www.iseki.co.jp/cms/upload/pdf/ir/report/iseki_repo_2023_A3_full.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 砥部事務所 住所：愛媛県伊予郡砥部町八倉1 砥部事務所（開発製造本部） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ダイヤ工業株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市平和通5-6-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • （愛媛）管工事施工管理（空調・給排水設備）官公庁向け／月間残業平均20時間以内
      • 締切間近
      ■業務内容：空調・給排水設備の施工監理業務となります。営業担当が受注してきた案件の技術的なフォローを担当します。以下業務事例、詳細となります。 ・積算 ・工程管理 ・設備設計 ・現場監督 ・営業同行 ・メンテナンス ※顧客に営業と共に訪問し、要望のヒアリング・事前調査を実施し、実際の工事の進捗管理や検査、取扱説明等も行います。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ※施工事例…松山市コミュニティセンター会議室棟空調機更新、松山市小学校衛生器具設備・給排水設備、愛媛県立医療技術大学吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新 ■組織構成：配属先は、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名の5名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴：同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】サービスエンジニア（空調・給排水設備）※官公庁向け／月間残業平均20H
      • 締切間近
      ■業務内容： 空調機器、給排水機器のメンテナンスを実施します。冷暖房機器、温湿度調整装置、冷蔵冷凍庫、給排水衛生設備、これらに付随する電気設備が対象となります。 ※工事時間帯は日中が中心となります。夜間工事は年に1、2度程度です。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ■組織構成： 配属先は、部長（64歳）、29歳1名の2名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カナックス

    総合商社
    愛媛県今治市大西町新町甲945
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】鉄鋼工事施工管理（50代・60代活躍中）～グループ内に造船企業有／安定会社～
      ご経験や知識を活かして、鉄鋼工事に関する業務をお願い致します。 ■業務内容： ゼネコン、建設会社、鉄工所への営業活動や施工管理業務 ・見積対応 ・価格交渉 ・案件受注 ・鋼材手配 ・加工調整　など ■業務の特徴： ・主要顧客は、取引実績が続いている中堅ゼネコンで、普段からコミュニケーションが取れています。 ・競合他社と比べて、鋼材販売メインの会社ではないため、売上最優先とする無理な鋼材販売の営業ではありません。 ・具体的に対応する建物は鉄骨造　倉庫、ビル、商業施設などです。 ・顧客窓口となる方は、ゼネコン会社の購買部長や現場主任などです。 ・受注～納期までは１年～１年半程度が多く、並行して５～１０件ほど担当します。 ・担当頂く範囲は関東エリアが中心です。出張もありますが、１～２日の出張が月に１～３回程度となります。1カ月の平均残業時間も１０～２０ｈですので比較的働きやすい環境です。 ■組織構成：建設課 ７人、２0代歳～６0代歳、男女比（６：１）が在籍しています。中途入社の方もいます。 ■同社の特徴： 昭和62年の設立当初は造船資機材を主力商品として扱う商社としてスタートを切りましたが、その後、建築用・土木用の鋼材、加工製品等の分野へも事業を拡大。現在では、多岐にわたる商品を取り扱っています。船の建造に使用する鋼材の量は膨大ですので鉄に関してはかなりの強い商圏を持っているのが特徴で、その特徴を生かし建築用・土木用の鋼材の調達・販売も得意としており、海と陸の2本柱で事業を支えています。また、同社は高品質の商品を少しでも早く、より低コストでお客様にお届けする事を使命とし、地道な努力を続けてきた結果、現在では年商902億円の企業規模迄成長を遂げています。 ■同社ではシニア採用も力を入れています。 現在50～70代まで合計20名以上のシニア世代が活躍しています！ 採用において、年齢面のみで判断せずに業界の豊富な知識や技術力の姿勢を評価しています。 入社後は、OJT形式で業務をお教えして不明点はいつでも質問出来る環境ですので安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。 定着率の高さも特徴で、平均勤続年数は31年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋1丁目6番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代・賞与を含みます。 ■昇給：有り ■賞与：有り(前年実績2回） ■残業時間：月平均10～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電気工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    徳島県徳島市佐古一番町18-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【香川】プラント電気施工管理｜1級・2級電気工事施工管理技士歓迎｜賞与年3回｜大手案件多数
      ◎地域のランドマークやインフラを支える設備工事に携わることができる♪ ◎大手企業との取引を通じて高度な技術力を習得可能！ ◎転勤なく徳島に根差してキャリアを築けるので安心♪ ■仕事内容 工場やプラントの電気設備・計装設備の新設・改修工事において、施工管理業務全般を担当していただきます。 設備工事を安全かつ円滑に進めるために、工程・品質・安全・原価を管理する現場の司令塔として活躍いただくポジションです。 ■募集背景 1950年の創業以来、四国電気工業株式会社は住友化学をはじめとした大手企業から継続的な信頼を獲得しており、プラント設備工事の受注は安定して増加しています。 今後も高品質な施工体制を維持し、お客様の期待を超える技術サービスを提供するため、即戦力として現場をリードしていただける施工管理経験者を募集します。 ■具体的な業務内容 ＜工事計画・準備＞ ・現場調査（新設・既設設備） ・見積書作成 ・図面作成・修正 ・実行予算書作成 ・工程計画立案 ＜施工管理＞ ・協力会社との打ち合わせ ・材料・機器発注 ・外注手配 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ＜完工後＞ ・完成図書作成 ・請求書作成 ・社内完了処理 ・アフターフォロー ■担当案件 化学プラント/製造工場/発電関連施設/インフラ設備/生産設備など 地域産業を支える大規模設備案件を中心に担当いただきます。 ＼この仕事の魅力／ ■大手プラントの安定稼働を支える 住友化学や東亞合成など、日本有数の企業の生産設備を支える重要な仕事です。地域産業や日本のものづくりを支える使命感と達成感を味わえます。 ■「電気×計装」の専門技術が身につく 一般的な電気工事だけではなく、プラント制御に欠かせない計装設備にも携わるため、市場価値の高い技術者へ成長できます。 ■元請・一次請け案件中心 施工会社でありながら、多くの案件で元請または一次請けに近い立場で参画。工期や工程を主体的にコントロールできるため、無理なスケジュールに追われにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀出張所 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜三番丁23番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回、630,000～750,000（前年度実績） ■昇給：年1回、1月あたり1,000～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】空調設備施工管理｜1級・2級管工事施工管理技士歓迎｜大手プラント・病院・商業施設案件多数
      ◎地域のランドマークやインフラを支える設備工事に携わることができる♪ ◎設計から施工管理まで幅広いスキルを習得！ ◎大手企業との取引を通じて高度な技術力を習得可能！ ◎転勤なく徳島に根差してキャリアを築けるので安心♪ ■募集背景： 創業以来、四国電気工業は電気設備・計装設備・空調設備・防災設備まで幅広く手掛ける総合設備会社として、住友化学や東亜合成をはじめとする大手企業や地域社会を支える数多くの案件を担ってきました。 近年も安定した受注が続いており、今後さらなる品質向上と組織体制強化を見据え、新たに空調設備工事の経験者を募集します。これまで培った知識や技術を活かし、地域インフラを支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 オフィスビル、商業施設、病院、工場などの各種建築物における空調設備工事の設計・積算・施工管理業務を担当いただきます。 空調設備の新設工事や改修工事を中心に、現場の安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、快適な空間づくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・現場調査（新設・既設設備） ・空調設備工事の設計・図面作成 ・積算・見積書作成 ・材料や協力会社の手配 ・実行予算書作成 ・工程管理 ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・現場施工管理 ・完成図書作成 ・請求書作成 ・社内完了処理 ＼入社後の魅力／ ■大手プラントを支える確かな技術力 住友化学や東亜合成など、日本を代表する大手プラントの安定稼働を支える設備工事に携わっています。 設備工事のプロフェッショナルとして、社会や産業を支える誇りとやりがいを実感できる環境です。 ■一次請け中心だからこその働きやすさ 多くの案件で元請け、またはそれに近い立場として参画しているため、工程や現場を主体的にコントロールできます。 無理な工期に振り回されることが少なく、全社平均残業時間は月15時間程度。メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■長期的なキャリア形成を支援 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えのもと、自社研修だけでなく外部研修も活用。 資格取得支援や技術継承にも力を入れており、設備技術者として長く活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古一番町18-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回、630,000～750,000（前年度実績） ■昇給：年1回、1月あたり1,000～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和ライフテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85
    • 設立 1950年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松町】営業＜住宅の家具等に使う化粧紙・化粧フィルム＞◇年2回の9連休◇東証スタンダード上場
      • NEW
      【デザイン・色柄・機能性を組み合わせて提案を行う企画提案型の営業／残業5h・年間休日120日／家族手当や食事補助など福利厚生充実】 ■採用背景： お客様への提案力強化と事業拡大を進めるため、営業部門の次世代を担う人材を募集します。未経験の方も製造・技術部門での研修からスタートできるため、専門知識は入社後に身につけていただけます。お客様と長期的な信頼関係を構築しながら成長していきたい方をお待ちしています。 ■業務内容： 住宅・住設メーカーや建材メーカーなどの既存顧客に対し、ドア・収納扉・キッチン・洗面化粧台・家具などの表面材として使用される「化粧紙・化粧フィルム」の提案営業を担当いただきます。 当社の製品は、木目や石目、布調などの意匠を高精細に再現し、住宅やオフィス、商業施設の内装デザインを彩る装飾用素材として幅広く採用されています。 ■業務詳細： ・既存顧客からのリピート案件の受注対応 ・既存顧客への新規商材提案 ・顧客が求めるデザインやカラーバリエーション、機能等に適した商品の提案 取引顧客：LIXIL、一条工務店、サンゲツetc... ■入社後の流れ： 入社後3~6か月は、袋井事業所で製造・技術・管理部門研修を受けていただきます。その後は東京営業所へ配属となり、先輩社員とOJTを通して徐々に業務を引き継ぎながら、2～3年後に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■組織構成： 化粧紙・化粧フィルム事業部に配属となります。東京、静岡、福岡の9名で構成されております。 ■当社の特徴： 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝大門2-12-7 RBM芝パークビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当：都市手当、食事補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳴門】社内SE～共和レザーGr／腰を据えて長く働きたい方◎／転勤無／年休120日／9連休×2回～
      ～経験活かし、優良メーカーで利益に貢献する仕事／自動車向け皮革製品で国内で高いシェア、世界大手の共和レザーグループ／社内SE業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジション～ ■募集背景： 基幹システム刷新および業務改善を推進するため、 現行システムの維持にとどまらず、改善・変革を実行できる実務経験者を募集します。 ■業務内容： ・社内 PC・スマートフォンの設定、ヘルプデスク対応 ・基幹システムの維持・改修、Java へのシステム移行対応 ・社内ネットワークの運用・管理（ソフト／ハード） ・Microsoft 365 の運用・活用 ・プログラムや業務ツール（ローコード／ノーコード含む）を用いた業務改善・自動化 ※「実装できるか」「無理なく運用できるか」を重視した、現実的な IT 設計を行います。 ■開発・利用環境 ・使用ツールは比較的自由 ・親会社承認のもと、GitHub Copilot 等の開発支援ツール利用可 ■入社後の流れ 入社していただいた後は、先輩社員とOJTを通して、徐々に業務を引き継ぎながら、数年後に独り立ちしていただき、業務を主体的に進めていただけることを想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    徳島県徳島市川内町平石住吉209-1ブレインズパーク徳島
    • 設立 1950年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【徳島】電気・計装工事の施工管理（徳島県内）◆出張なし／直行直帰OK／土日祝ほぼ休み／年休122日◆
      ～創業75年超・創業以来黒字経営／工業計器や制御システムの据付工事や電気・計装工事における施工管理／業界大手メーカーの一次代理店／メーカー研修充実／資格取得支援あり～ ■業務内容： 工業計器や制御システムの据付工事や電気・計装工事を請け負って進めていきます。 電気設計や電気配線図・盤内図の作成および現場での実作業などは協力業者様に依頼するため、弊社ではその指示や施工管理（スケジュール管理・安全管理・品質管理）を主に行います。 また、機器やシステムの選定は他部門が行います。お客様は大手メーカーをはじめとする徳島県内の工場となります。 ■働き方： 長期連休に現場作業が入ることはありますが、それ以外の「土・日・祝」はほぼ休み（月1回ほど作業が入る場合も有り）になります。休日出勤等の時間外労働をした場合は時間外手当の受給や代休の取得が可能です。出張や深夜対応は基本的にありません。現場によっては朝７時頃から現場へ向かうこともあります。お客様と直接スケジュールを調整しながら進めることができる点も仕事のしやすいポイントです。 ■入社後の流れ： 既存設備の理解や先輩社員との現場同行から始め、ご経験に応じた現場をお任せしていきます。協力会社の方も先輩社員も話しやすい方々が多い職場です。 また、業務上必要な資格については空き時間を使い学習することもでき、勤務時間として扱われます。 ■歓迎資格： 計装士／電気工事士／ 電気工事施工管理技士／電気主任技術者／工事担任者 入社後の取得も可能です。業務上必要な資格は会社が取得費用を全額負担いたします。 ■取扱メーカー： 横河電機株式会社/SMC株式会社/オムロン株式会社/東亜ディーケーケー株式会社/長野計器株式会社/エンドレスハウザージャパン株式会社/三菱電機株式会社/パナソニック株式会社/キヤノン株式会社/JFEアドバンテック株式会社/株式会社スリーエス/岩崎通信機株式会社/エネフォーカス株式会社 等々 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町平石住吉209-1 ブレインズパーク徳島 勤務地最寄駅：JR高徳線／吉成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年3回支給。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職の年収を最大限考慮し、年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：あり（前年度実績あり、年1回　8月） ■賞与：あり（前年度実績あり、年3回　3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】設備設計◆経験分野不問／賞与実績5.8ヶ月分／年休122日／管工事で徳島トップクラスの実績
      【創業70年超の安定企業／工場から官公庁・学校・病院まで、空調・ボイラー設備で豊富な施工実績有／ノウハウのある環境でキャリアを磨ける】 ■業務概要 設備の導入計画を形にする会社の要の部門です。選定・図面作成・現場調査・積算まで、設備全体の設計者として活躍できます。 ■業務詳細 徳島県内の工場のユーティリティ設備、空調設備を主な対象とし、設備導入に必要な図面の作成や工事費用の積算を行います。 図面作成を1人で行う時間も多いですが、お客様との打合せへの同行や現場確認など他部門と連携した業務も発生します。 ■使用ツール CADソフト（JW‐CAD、T‐fas） ■入社後の流れ 入社後はOJTを行い、徐々に案件を引き継いでいきます。経験によっては現場を知っていただくために施工管理の業務にも触れていただく場合がございます。研修は前職のご経験によって柔軟に対応いたしますのでご相談ください。業界トップのメーカーの研修などスキルアップのための制度を豊富にご用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日、転勤なしで徳島に根差して働けます。平均勤続年数17.7年と働きやすさも魅力です。 ■社員の声 ◇設備設計職（中途入社） 産業機械設備を組み合わせたシステム提案を通じて、お客様の省エネルギー化に貢献できるので、意義深い仕事だと感じています。営業部門や設備部門と連携する場面も多く、お客様をはじめ、他部門から感謝や信頼を得ることがやりがいです。課題が発生した際には現場調査・検証を行い、解決策を考えます。自分で調べながら学べる自由さもあり、のびのびと仕事に取り組める環境です。 ◇設備設計職（施工管理経験者） 施工管理職で5年ほど経験を積み、現在は設計職として働いています。前職で培った機械・電気に関する知識が活かせています。入社後は会社負担で複数の国家資格を取得。土日祝休みで有休も取りやすく、子育てに関わる時間も持てています。 ■当社の魅力 コンサルティングから設計・工事・メンテナンスまで一気通貫で対応できる高い技術力が強みです。管工事では徳島県トップの評価を受けています。香柑橘類の充填・搾汁設備も全国に納入実績があり、全国シェア1位。成長支援制度や自由参加型の社内イベントも豊富にご用意しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町平石住吉209-1 ブレインズパーク徳島 勤務地最寄駅：JR高徳線／吉成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年3回支給。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～60,000円 ＜月給＞ 268,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職の年収を最大限考慮し、年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■上記「その他固定手当/月」：10～17時間分の固定残業代18,000円～60,000円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績：5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大隆精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全11件
    • 【徳島／経験者採用】機械設計※構想設計◇50代・60代活躍中！／フレックスタイム制／転勤無
      • NEW
      【経験者採用／基本土日祝休み／転勤無／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる】 ■採用背景： 徳島県が蓄電池関連の盛り上がりを見せる中、弊社での需要が増加しております。大手メーカー、サプライヤーに対する納入が全体の8～9割を占める同社の製品群を取り扱い、その機械設計を担当します。そのほとんどがオーダーメイド型ですので、顧客との仕様決定から設計、各種調整に至るまでをお任せできる、スペシャリストの人材を募集いたします。 ■業務詳細： ・顧客からのニーズの聞き取り、仕様決定(営業担当者と協力をしてどのように組み立てるか、使用部品を検討します。) ・構想設計から基本、詳細設計 ・組図作成、部品図、リストの作成 ・外注管理（納期、品質管理など含め） ※担当製品や納期によっても異なりますが、おおむね、1人あたり5～6つの装置／年に携わるイメージです。 ■組織構成： 配属の技術部は現在12名（うち機械5名、電気4名）のエンジニアが所属しています。 全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、設計だけではない、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■納入実績 ＜搬送装置＞ カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア ＜組立機＞ 各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、 ＜検査機＞ 寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、 ＜研磨機＞ ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨 ＜特殊機＞ 焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置 ＜洗浄機＞ 超音波洗浄機、純水洗浄機 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／転勤なし】配線業務※基本土日祝休／転勤なし／資格取得制度充実／福利厚生充実
      • NEW
      【基本土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる／2024年5月に新工場が設立】 ■業務詳細： ・配電盤などの電気図面を見ながら制御盤の配線や精密機械の機内配線を担当いただきます。制御盤や精密機械に電源が入り、作動するように配線いただくことがミッションになります。ご入社後はOJTにて仕事を覚えながら、お客様によって配線の仕様が異なるため、お客様先の仕様に慣れていただきます。大きい装置だと、工程作業の初めから終わりまで3-5カ月なので、年2-3案件を担当いただきます。 ■組織構成： 配属先は現在8名が所属しています。40代・50代のベテランメンバーを中心に、幅広い世代が活躍しています。20代も活躍中です。 全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■納入実績 ＜搬送装置＞ カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア ＜組立機＞ 各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、 ＜検査機＞ 寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、 ＜研磨機＞ ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨 ＜特殊機＞ 焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置 ＜洗浄機＞ 超音波洗浄機、純水洗浄機 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。 ■就業環境 冷暖房あり、ロッカーあり、食堂兼休憩室あり。 休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。 食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※直近実績)＋決算賞与（業績に合わせて） ■年収例：36歳/制御チームリーダー（主任）/10年目/480万、管理職（部長・次長）/550～600万※いずれも残業・賞与等含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市西船場町2-24-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【徳島】法務＜県内トップ地銀／地方金融の信頼を支える／UIJターン歓迎／年休120日／プライム上場＞
      【徳島を中心に創業120年以上の歴史／DX認定事業者としてデジタル化・セキュリティ強化に積極投資／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】 「銀行ビジネスを支える、法務・契約のプロフェッショナルへ」 ■概要： 契約書の作成・レビューから、事業部門の相談対応、ライセンスや業務提携などのプロジェクト支援まで、幅広い法務業務を担っていただきます。 金融業界ならではの専門性を磨きながら、地域金融の健全な発展に貢献できるポジションです。支店との連携や行員育成にも関わり、組織全体の法務リテラシー向上に寄与できる業務です。 ■業務内容： ・各種契約書の作成・レビュー ・事業部門からの相談対応 ・ライセンス・業務提携等のプロジェクト対応 ・支店との連携および行員の育成フォロー　等 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&A・事業承継コンサルティング＜UIJターン歓迎／地域密着／年休120日／プライム上場＞
      【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 ■業務内容： 当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。 ■業務詳細： ・事業計画/経営計画の立案支援 ・ビジネスデューデリジェンス ・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー ・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■組織構成： アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。 強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市中央区白金2-5-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市中区】施工管理業務（電気設備の新設・更新工事）◆受変電設備、非常用発電設備等／年休130日
      ～実績ある安定企業でスキルアップ／資格手当、家族手当あり／原則土日祝休み（休日出勤発生しても振替休日）／年間休日130日／奨学金支援（規定あり）～ ■主な仕事内容： ・国土交通省等の国の機関や地方自治体等から受注した電気設備工事の元請工事の施工管理業務 ・サブコンから受注した非常用発電設備の据付工事を管理する ・受注先との折衝により工程管理や図面管理、または協力業者との折衝により原価管理、ほか工事全般を管理する ・資格（電気工事施工管理技士1級または2級）と実務経験が重要な仕事です ■エンドユーザー： 役所（国の出先や地方自治体etc）であったり、民間では病院や銀行、放送局、大規模商業施設など主な売上げ先は、国土交通省・地方自治体やゼネコン及びサブコン、大手の電機メーカー等々 ■主な仕入れ先： 関連機器メーカー、地元工事協力業者 ■主な活動エリア： 中国地方全般、西日本地区など ■業界の現況： 官庁施設において新築よりも既存施設内の電気設備（受変電設備、非常用発電設備、無停電電源装置、直流電源装置等）の更新工事案件が増えている一方で技術者の高齢化等による人材が不足している状況です。 中国地方や九州に限らず近畿や東日本、更には全国に於いても今後、電気設備の工事案件が増える見通しです。 ■当ポジションの魅力： ～充実した社内制度～ ◎資格推奨制度（受講料支援、手当あり） 1級電気施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月 第一種電気工事士：5,000円／月 2級電気工事施工管理技士、第二種電気工事士：3,000円／月など ◎退職金制度 ◎産休／育休取得制度 ◎介護休暇取得制度 ◎奨学金返還支援制度（対象：JASSO） ◎年間休日130日／週休2日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～300,100円 その他固定手当/月：37,900円～63,420円 ＜月給＞ 254,200円～363,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業手当（月30時間）を含む ※残業手当を除いた年収は4,200,000円～5,900,000円です。 ■その他固定手当：職務手当（34,900円～48,420円）、資格手当（3,000円～15,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜原則土日祝休み／年間休日130日＞【福岡】電気設備向け施工管理◆資格手当、家族手当あり
      ～奨学金支援（規定あり）／資格手当、家族手当あり／原則土日祝休み（休日出勤発生しても振替休日もしくは休日手当）／年間休日130日／実績ある安定企業でスキルアップ～ ■業務内容： ・エンドユーザー／役所（国の出先や地方自治体etc）関係および、民間では病院・銀行・放送局・大規模商業施設など ・受注先は／ゼネコン・サブコンや大手機器メーカー ・主な仕入れ先／主要発電設備メーカー（川崎重工業・三菱電機など）、関連機器メーカー ・主な活動エリア／九州地区、物件によっては全国対応 ■具体的には： ・発電設備・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理、施工計画の立案、協力会社への指示・調整 ・発注者や設計者との打ち合わせ、協力会社へ指示、調整 ・BIMや3DCADを用いた施工図の作成・各種書類作成（施工計画書・要領書・品質記録 ※上記の施工管理業務全般を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ～充実した社内制度～ ◎資格推奨制度（受講料支援、手当あり） 1級電気工事施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月 第一種電気工事士：5,000円／月 2級電気工事施工管理技士、第二種電気工事士：3,000円／月など ◎退職金制度 ◎産休／育休取得制度 ◎介護休暇取得制度 ◎奨学金返還支援制度（対象：JASSO） ◎年間休日130日／週休2日制（原則土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金2-5-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～291,700円 その他固定手当/月：37,760円～46,060円 ＜月給＞ 271,860円～337,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業手当（月20時間）を含む ※残業手当を除いた年収は4,500,000円～5,500,000円です。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋業績による ■別途該当する方は資格手当あり（1級電気工事施工管理技士／10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム・デバイスマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 2026年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松】生産技術◆半導体設備の生産性・品質改善◆ロームGの安定基盤／年間休日126日
      • NEW
      【生産技術の経験をお持ちの方へ／業界経験不問／有休取得率85％／平均勤続年数20年以上／離職率1.2％／定着率94.5％／資格取得補助あり／年間休日126日／東証プライム上場企業の中核企業】 ■業務内容： AI・EV・自動運転を支える半導体工場において、設備の稼働率向上・生産能力増強・品質改善を担当していただきます。生産技術の経験を活かし、改善企画から量産設備への反映まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・製造設備の点検・保全・修理およびトラブル発生時の復旧対応 ・設備データや停止要因の分析、故障原因の特定および再発防止 ・設備条件・動作・部品仕様の見直しによる生産性向上 ・設備メーカーと連携した設備改良・治具開発・仕様改善 ・改善効果の検証、量産設備への展開および標準化 ・研修やOJTによる半導体設備・プロセスに関する知識の習得 ※業務割合の目安：修理・トラブル対応50％、改善業務50％ ■ポジションの魅力： ・自ら考えた設備改善を量産設備へ反映し、成果を実感できる環境です ・設備の安定稼働から生産性向上・品質改善まで幅広く一貫して担える技術職です ・AI・EV・自動運転を支える世界的に注目度の高い成長産業に携われます ・ロームグループの技術基盤のもと、専門性と市場価値をさらに高め続けられる環境です ■働く環境： ・温湿度が管理された清潔で快適なクリーンルームでの勤務です ・暑さや寒さの影響が少なく、年間を通じて快適に業務へ集中しやすい職場です ■当社の特徴： 世界的な半導体メーカーである「ローム」グループの一員として、スマートフォン・テレビ・パソコン・デジタルカメラ・カーエレクトロニクスなどに欠かせない半導体製品および電子部品を製造しています。グローバルに事業を展開し、世界中へ製品を供給しており、高い評価を獲得しています。中でも小信号トランジスタは世界トップレベルのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区三和町10番地 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】プロセスエンジニア◆半導体の品質・生産性向上に携わる◆ロームGの安定基盤／年間休日126日
      • NEW
      【電気・機械に関する基礎知識をお持ちの方へ／職種未経験歓迎／有休取得率85%／平均勤続年数20年以上／離職率1.2％／定着率94.5%／資格取得補助あり／年間休日126日／東証プライム上場企業の中核企業】 ■業務内容： 半導体製造を行う当社にて、製品の品質向上や生産効率改善に向けた工程改善業務や条件調整業務をお任せします。未経験からでも学べる教育体制が整っており、将来性の高い半導体分野で長期的に活躍できます。 ■業務詳細： ・製造工程の管理：製品を安定して生産するための条件設定や各種チェック業務 ・改善業務：不良原因の分析や作業手順の見直しによる品質向上 ・関係部署との連携：製造部門や設備担当と協力しながら課題解決を推進 ・データ確認：日々の製造データをもとに傾向を分析し、改善活動へ活用 ※未経験の方でも安心してスタートできる教育体制があります。電気・機械に関する知識を活かしながら成長したい方を歓迎します。 ■こんな方におすすめ： 安定した大手グループ企業で手に職を付けたい方や、将来性の高い半導体分野に挑戦したい方に最適な環境です。未経験からでも学べる体制が整っており、コツコツと改善業務に取り組むことが好きな方に向いています。チームで協力しながら成長したい方にもおすすめです。 ■当社の特徴： 世界的な半導体メーカーである「ローム」。当社はロームグループ企業として、電子機器（スマートフォン、テレビ、パソコン、デジタルカメラ、カーエレクトロニクス等）に欠かせない各種半導体製品や電子部品を製造しています。グローバルに事業を展開するロームの半導体・電子部品は世界中へ供給されており、高い評価を獲得しています。中でも小信号トランジスタは世界トップレベルのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区三和町10番地 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋工熱

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市東区多の津1-14-1FRCビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／浅草橋】未経験で年収440万～！環境プラント主任技術者候補◆転勤無◆公共工事メインで安定需要
      ～公共事業の請負などにより安定した受注があり、景気に左右されにくい優良企業／資格支援充実／しっかりとした研修体制で未経験の方も安心／直行直帰可能／転勤無／年休116日～ ■業務概要： 環境プラント（都市ごみ焼却・下水処理、下水汚泥焼却）の新規設置や既存設備の改修に関する工事管理業務を行っていただきます。 工程・安全管理の業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社工場等で製造された部品の荷受け、現地での設置、試運転等の工事管理業務 ・事務書類の作成（現場写真）業務 ※都市ごみ焼却プラントの場合は休日出勤の可能性がありますが、後日代休を取得いただきます。 また、現場における退社時間は基本定時です。 ■担当エリア： 関東エリア担当として就業頂きます。 （多摩市、国立市、府中市など東京都内、千葉県、埼玉県） 遠くても通勤2時間圏内であり、日帰りのケースがほとんどです。 社用車を使用し、現場へ直行・直帰することが可能です。 ■研修体制： 入社～１週間ほど：座学の研修。 ～1年間ほど：先輩社員のアシスタントとして現場にて実務を研修。 １年後をめどに、本人の習熟度合いを見ながら小規模な案件から現場管理をお任せする予定です。 ゆくゆくは大型の新設工事主任などにキャリアアップすることができます。 ■社風： 20代～50代まで幅広くご活躍されております。 未経験入社の方も多く、社員同士の距離が近い事が特徴です。 ■配属部署： 東京営業所 ■当社の特徴： ◇公共工事案件が主となるため、景気変動等の影響を受けにくい業界です。 毎年のメンテナンス工事のほか、近年は既存の環境プラント長寿命化の需要から、大型基幹改良工事の案件が増加中です。 ◇また、経歴ではなく実力・経験の両面から昇給・昇格をジャッジする評価制度のため、頑張りがそのまま評価に結びつく環境です。 ◇入社後は1年後の独り立ちを目指してしっかり指導しますので未経験の方でも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3丁目32番6 HOKI BLDG8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～296,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,048円～35,771円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,848円～362,671円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（基本給の4か月分/年　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【糟屋郡】経験者歓迎・公共事業の施工管理◆機械・電気・建築系の学卒者向け◆社用車貸与＆駐車場代も支給
      ◇公共インフラを支える仕事◇経験を活かして専門性向上◇資格取得費用は全額負担◇大型プラント工事に携わる◇将来は現場責任者を目指せる◇ ■採用背景 都市ごみ焼却施設や下水処理施設などの環境プラント工事案件が安定的に増加しているため、施工体制の強化を目的とした増員募集です。施工管理や工事経験をお持ちの方を迎え入れ、さらなる体制強化を進めています。 ■業務概要 公共インフラを支える環境プラント工事の施工管理業務を担当します。都市ごみ焼却プラントや下水処理プラントなどの新設・改修工事に携わり、現場の安全・品質・工程管理を行います。これまでの経験を活かしながら、より専門性の高い環境プラント工事に携われる環境です。 ■業務詳細 ・工事現場の安全や進捗の確認 ・協力会社との打ち合わせ ・設備の搬入・設置サポート ・工事スケジュールの管理 ・写真撮影や書類作成 ・関係者との連絡・調整 ■同ポジションの魅力 工事管理に必要な知識や技術をさらに高められる環境で、資格取得にかかる講習費や受験費用は全額会社負担となります。入社後は経験やスキルに応じて業務を担当し、将来的には大型工事の責任者として活躍するキャリアも目指せます。また、現場作業は17時頃に終了するため、残業がほとんど発生せず、働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 創業58年の安定企業として、公共工事を中心に事業を展開しています。景気の影響を受けにくい事業基盤を持ち、長期的に安定した受注を確保しています。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社の社員も多数在籍。社員同士の距離が近く、相談しやすい風土が根付いています。また、退職金制度や再雇用制度も整備されており、長く安心して働ける環境です。 ■補足事項 ・社用車による直行直帰が基本 ・社用車用の自宅近隣の駐車場代、ガソリン代も会社負担 ・資格取得に必要な講習費、受験費用は全額会社負担 ・育休復帰率100％ ・実力や経験に応じて昇給・昇格可能 ・定年後も再雇用制度により長期就業可能 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原2233-8 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／篠栗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～347,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,048円～41,879円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,848円～419,479円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（基本給の4か月分/年　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本レイキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県筑紫野市二日市南1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【千葉/君津】工業用冷却塔の施工管理～年休128日/空研工業株式会社の100％出資会社～
      • NEW
      ～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3,000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要： 工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分） 各支店へ出社時は、8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）※本社（福岡）での研修時も同様 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県君津市東坂田3-5-15　富士ヴィレッジ204号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 860万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】工業用冷却塔の施工管理※未経験歓迎～年休128日/空研工業株式会社の100％出資会社～
      • NEW
      ～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要： 工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分） 各支店へ出社時は、8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）※本社（福岡）での研修時も同様 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県筑紫野市二日市南1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／二日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱熱

    サブコン
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13博多駅南Rビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】管工事・空調設備工事の施工管理 ～1959年の三菱重工のグループ会社／平均勤続19.3年～
      【三菱重工業社と九州電力社のグループ会社～1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社】 ■業務内容： 経験や適性に応じ、管工事・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 業務例としては、管工事・空調設備工事：品質、コスト、工程、安全管理／協力会社へ指示や調整　など ■教育体制： 1人ひとりが確実にスキルを高められるよう、バックアップする体制を整えています。各種研修を整備しており、資格取得推奨制度もあります。長期的なキャリア形成を目指す方には最適な職場です。 ■当社の特徴： ・三菱重工業社と九州電力社のグループ会社／1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社 ・創業50年以上と、半世紀を超える歴史を生かして一歩進み～「再創」～さらなる高みを目指して、高い総合エンジニアリング力を持った技術者集団として成長を続ける企業。 ・「新鮮で人に優しい環境」を設計・提供する為、常に最新技術を駆使している企業です。 ・【お客さまと社会に信頼され、持続的に成長、進化できる企業】【環境配慮型企業として、「お客さまにとって、社会にとって、従業員にとって」の“ここち良い”企業】を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】管工事・空調設備工事の施工管理■建設業の経験があればOK■三菱重工・九州電力Gの福岡地場企業
      ◇大規模案件に携われる◇九州トップ級の施工実績◇社会インフラ整備に貢献◇資格取得支援が充実◇管理職への昇進機会あり◇ ■業務概要 1959年創業の総合設備エンジニアリング企業にて、空調・給排水・衛生・電気設備工事の施工管理を担当します。商業施設、病院、官公庁、工場など幅広い建築物を対象に、新築・改修工事の品質・工程・安全・原価管理を担い、協力会社や発注者との調整を行いながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・施工計画の作成、協力会社の手配・管理 ・工程、品質、安全、原価の管理 ・施主や設計事務所との打合せ対応 ・現場巡回、進捗確認、書類作成 ・九州・沖縄エリアを中心とした案件対応 ■事業・サービス 空調設備、給排水・衛生設備、電気設備工事の設計・施工・メンテナンスを一貫して提供しています。商業施設、医療施設、官公庁施設、工場など多様な分野で実績を持ち、設備機器販売まで幅広く展開しています。 ■魅力・成長環境 九州トップクラスの施工実績を持つ安定企業として、多様な建築物や大型案件に携わることができます。入社後はOJTに加え、資格取得支援制度や報奨金制度を活用しながら専門性を高められる環境です。施工管理経験を積んだ後は、主任・所長・管理職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 三菱重工グループおよび九州電力グループとの強固な関係を背景に、長年にわたり地域のインフラ整備を支えてきた企業です。半世紀以上にわたり培った技術力と信頼を強みに、「人に優しい快適な環境づくり」を通じて社会に貢献しています。安定した経営基盤と働きやすい就業環境の両立が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） （モデル年収） ・500万～550万円（入社3年／残業・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）

    サブコン
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7,485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全42件
    • 【福岡】セキュリティエンジニア　※DX（IT）推進における開発実務メンバー/東証プライム上場
      ■業務内容： デジタル技術で業務自体や企業風土を変革する、当社DX（IT）推進部でのセキュリティ業務を担当頂きます。 ここ数年来、生産性向上のためのデバイスやネットワークの整備から始まり、業務プロセスの見直し・業務基幹システムの再構築などの 業務のデジタル化を急速に推し進めていますが、数10のプロジェクトがようやく開発フェーズへ移っていくなか、セキュリティ開発を担当頂ける方の募集です。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。 ・ICTインフラに関わるセキュリティ強化 ・ログ分析やセキュリティ監視の仕組みの整備 ・各事業のエンジニアと連携したセキュリティ診断の実施、対応 ・インシデントレスポンス（1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整） ・セキュリティポリシーの検討 ・セキュリティ啓発／セキュリティ監査／セキュリティに関するナレッジ集約および共有／社内セキュリティ相談対応 ・セキュリティサービス、製品の調査、選定、運用 ・パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用 ※インフラ基盤はネットワーク(LAN/WAN)、サーバ、PC、Microsoft365、クラウド、仮想・モバイル環境など様々な領域が対象となります ※現段階での今後の主な取り組み項目は下記のようなものです。 短期）基幹系システムの刷新、全社共通DB構築、勤怠システム導入、安全現場管理デジタル化　など └社内では10数のプロジェクトが走っており、いずれかプロジェクトへアサイン予定です。 中期）メール・ファイルサーバクラウド化、ペーパレス化、配電/電気/空調システム再構築　など 　　　 ■魅力/求められる姿勢： 1944年創業の歴史ある企業ですが、DXに取り組むなど時代のニーズに合わせた経営を行っています。 最終的にはデジタル技術を活用して生産性の向上、業務効率化、新サービスの展開も行う予定でおり、大きな変革期にあるタイミングです。 当面は開発実務メンバーとしての募集ですが、ゆくゆくはPM/PLなどのプロジェクト管理、またプロジェクト自体の要件定義などにもステップアップ出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DX（IT）推進プロジェクトリーダー ※東証プライム上場/上流工程をお任せ
      ■業務内容： デジタル技術で業務自体や企業風土を変革するDX（IT）推進部でのプロジェクトリーダーを担当頂きます。 生産性向上のためのデバイスやネットワークの整備から始まり、業務プロセスの見直し・業務基幹システムの再構築など対応業務は多岐に渡っています。 これまでのご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程を担当頂く予定です。 主には下記の業務を予定しています。 ・システムの要件定義 ・システムの基本設計（製造）、テスト、保守 ・外部協力企業の案件管理（進捗管理や品質管理）、導入pjtのプロジェクトリーダー ・システム導入に向けた説明会の実施、意見集約など ※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。 ※現段階での今後の主な取り組み項目は下記のようなものです。 短期）基幹系システムの刷新、全社共通DB構築、勤怠システム導入、安全現場管理デジタル化　など 中期）メール・ファイルサーバクラウド化、ペーパレス化、配電/電気/空調システム再構築　など 　　　 ■魅力／求められる姿勢： 1944年創業の歴史ある企業ですが、DXに取り組むなど時代のニーズに合わせた経営を行っています。 最終的にはデジタル技術を活用して生産性の向上、業務効率化、新サービスの展開も行っていきますが、現段階ではまだスタートしたばかりの取り組みですので、 １人1人の裁量が大きく、積極的に推進いただける方の募集としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～994万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西日本プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【九電グループ】電気施工管理／賞与昨年5ヶ月／前年収考慮
      • NEW
      ＜九電G＞電気施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務 火力発電、電子力発電、地熱発電などの発電所における、電気設備の設計・施工・保修・点検を担当します。 ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、電気設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。 ※部署の業務内容の詳細：https://www.npc21.jp/business/design/ ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有 住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：5カ月/年 その他手当あり（家族手当、年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九電グループ】機械施工管理／土日祝休／賞与昨年5ヶ月／前年収考慮
      • NEW
      ＜九電G＞機械施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連） 火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンス ※経験に応じて担当フェーズを決定します。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有 住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：5ヶ月/年 その他手当あり（家族手当、住宅手当等）※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸信

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全17件
    • 【久留米】IPO準備◆総務法務◆40期連続増収◆年休122日◆総務・法務・コンプラまで幅広く経験可
      ~ シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の機能を併せ持つユニークなビジネスモデル ~ ■募集背景： 2028年のIPOを目指しており、上場に向け総務部門の体制強化のための人材を募集します。 ■職務内容 総務課メンバーとして、以下の総務実務を担当していただきます。 ・総務業務（規程類の整備、取締役会・株主総会の対応等） ・法務業務（契約書のリーガルチェックや管理、知的財産の管理等） ・コンプライアンス対応業務（与信管理、社内マニュアル等の整備等） ・その他、総務や上場準備に関する業務全般 ＼魅力ポイント／ ・40期連続して増収を続けており財務基盤が強固なので安心して勤務できます。 ・IPOを通じ総務・法務のスペシャリストとしての成長ができます。 ・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。 ・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申も言える雰囲気です。 ・福利厚生、教育制度も充実しており就業環境はバッチリです。 ・４年連続「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されました。 ■当社について： ・株式会社丸信は、主に食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル・パッケージの印刷・加工など事業を展開しています。 ・近年は、資材関係にとどまらず、WEB制作や通販支援、人材採用支援、食品検査、海外輸出サポートなど、さまざまなサービスやソリューションを展開することで食品事業者のニーズや課題に対応、顧客企業との強固な関係性を築き、お陰さまで40期連続増収を続けています。 ・当社は長年お客様のお役に立つ”ことに優先的に取り組んできました。 ■当社の特徴： ・創業して50年以上経過していますが、売上が減少したのは１度だけ。あとの約50年間、丸信では売上を伸ばし続けています。 ・これは大手企業も含めても数千社に1社ある程度。現在も40期連続増収を続けており時代のニーズに合わせて日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～459,500円 固定残業手当/月：39,900円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,900円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間（20時間）を超えた分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/IPO準備フェーズ◆年休122日/40期連続増収
      ~ シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の機能を併せ持つユニークなビジネスモデル ~ ■職務内容： 食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。 【お任せしたい業務内容】 ■人事制度（等級・雇用・評価・報酬など）の改善・導入・運用・見直し　 ■人事戦略と採用戦略（中途・新卒）の立　案・実行　 ■人材育成・教育施策の企画立案・実行　 ■組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と推 ■チームマネジメント　 ■労務リスク管理、安全衛生管理、BCP（事業継続計画）の策定・運用　 ■労務DDの対応　 ■経営会議における人事部門の報告 ＼魅力ポイント／ ・40期連続して増収を続けており財務基盤が強固なので安心して勤務できます。 ・IPOを通じ人事のスペシャリストとしての成長ができます。 ・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。 ・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申も言える雰囲気です。 ・福利厚生、教育制度も充実しており就業環境はバッチリです。 ・４年連続「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されました。 ■当社について： ・株式会社丸信は、主に食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル・パッケージの印刷・加工など事業を展開しています。 ・近年は、資材関係にとどまらず、WEB制作や通販支援、人材採用支援、食品検査、海外輸出サポートなど、さまざまなサービスやソリューションを展開することで食品事業者のニーズや課題に対応、顧客企業との強固な関係性を築き、お陰さまで40期連続増収を続けています。 ・当社は長年お客様のお役に立つ”ことに優先的に取り組んできました。 ■当社の特徴： ・創業して50年以上経過していますが、売上が減少したのは１度だけ。あとの約50年間、丸信では売上を伸ばし続けています。 ・これは大手企業も含めても数千社に1社ある程度。現在も40期連続増収を続けており時代のニーズに合わせて日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～459,500円 固定残業手当/月：39,900円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,900円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間（20時間）を超えた分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,422名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】セキュリティエンジニア◆重要インフラを支える／守りだけではなく、攻めのセキュリティに挑戦
      【「エネルギーから未来を拓く」を掲げ、電力事業に加え、ICTサービス・都市開発・海外事業など新たな成長領域を拡大／九電だからできる圧倒的規模と重要インフラを支える社会貢献】 ■業務内容： 九州電力および九電グループ全体のサイバーセキュリティ強化を担うポジションです。発電所・送配電設備などの社会インフラを支えるOT（制御システム）領域から、社内ITシステム、クラウド環境まで幅広いセキュリティ対策に携わります。 ※具体的には、 ・グループ全体のセキュリティ戦略策定・推進 ・SOC運営 ・SIEMを活用した監視体制高度化 ・インシデント対応、CSIRT運営 ・脆弱性管理、リスクアセスメントの実施 ・脅威インテリジェンスの収集・分析 ・発電設備や送配電設備などOT環境のセキュリティ強化 ・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ施策の推進 ・能動的サイバー防御や最新セキュリティ技術の検証・導入 ・九電グループ全体のセキュリティガバナンス強化 など、単なる運用保守ではなく、企画・戦略・運用まで幅広く担当いただきます。 ■仕事の魅力 ・国内でも希少なOTセキュリティ経験 発電・送配電設備を含むOT環境のセキュリティに携われるため、一般企業では得られない市場価値の高い経験を積むことが可能です。ITだけでなく制御システム領域まで経験できることで、セキュリティ人材としての専門性を高められます。 ・「守り」だけでなく「攻め」のセキュリティ 2026年10月のHD化を契機に、ICT事業やDX推進を成長事業として加速。セキュリティ部門も事業成長を支える立場として、新技術活用や新規事業支援など攻めのセキュリティに挑戦できます。 ■働く環境の魅力 ・九州ではトップクラスの高年収／33歳主任クラスで年収700～760万円、41歳副長クラスで年収1,030～1,120万円 ・長期就業が可能な充実した福利厚生／社宅・寮制度、住宅関連支援、、男性育休取得率100％など福利厚生も充実。 ・業務効率化による働き方改革／スーパーフレックス制度、平均残業時間は月17時間程度。社内ITツールの活用やAIツールも積極的に活用。高い生産性と働きやすさを両立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～822,000円 ＜月給＞ 315,000円～822,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】都市開発◆不動産を「つくる」だけではなく、九州の未来を創る／大規模案件に携わることが出来ます
      【「街を開発する」から、その先の「地域の未来を創る」へ／ これまでのディベロッパー経験を活かし、九州電力だからこそ実現できるスケールと社会的意義を兼ね備えた都市開発に挑戦できるポジション】 ～九電だからこそできる都市開発～ ららぽーと福岡、福岡・熊本空港関連開発、福岡舞鶴スクエア、大分市荷揚町小学校跡地複合公共施設、物流施設、海外不動産開発など、多様な案件を推進。単なる不動産開発ではなく、自治体や企業と連携し、地域活性化・脱炭素・防災・インフラ強化まで見据えたまちづくりに携われることが最大の魅力です。 ※2026年10月HD化に伴い、都市開発事業はグループの中の重要な事業として位置付けられており、不動産領域の投資・事業拡大は加速しています。 ■業務内容： ・都市開発案件の情報収集、案件発掘、事業企画 ・プロジェクトマネジメント、市場調査、営業活動 ・収益性評価、用地取得、各種契約・出資交渉 ・自治体公募案件の提案、コンソーシアム組成 ・M&A、グループ会社・出資先の運営支援 ・アセットマネジメント業務（取得・運営・売却） ・海外不動産開発投資、新規事業開発 ■このポジションの魅力 ・九州を代表する総合インフラ企業ならではの数十億～数百億円規模の案件に挑戦可能 ・ディベロッパーでは経験しにくい、エネルギー・ICT・地域開発を融合した大規模プロジェクトに参画 ・自治体・金融機関・事業会社・海外パートナーなど多様な関係者を巻き込む上流工程を担当 ・収益性だけではなく、地域課題解決や脱炭素など社会的インパクトの大きな事業に携われる ・将来的には九州のみならず海外事業や新規事業領域への挑戦も可能 ■働く環境の魅力 ・九州ではトップクラスの高年収／33歳主任クラスで年収700～760万円、41歳副長クラスで年収1,030～1,120万円 ・長期就業が可能な充実した福利厚生／社宅・寮制度、住宅関連支援、、男性育休取得率100％など福利厚生も充実。 ・業務効率化による働き方改革／スーパーフレックス制度、平均残業時間は月17時間程度。社内ITツールの活用やAIツールも積極的に活用。高い生産性と働きやすさを両立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～822,000円 ＜月給＞ 315,000円～822,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【制御設計エンジニア】工場の自動化・ロボット連携を牽引！上場基盤◆福岡中心部／転勤無・年休127日
      ～～UIターン歓迎！入社支度支援金あり！「自動化・省人化」の最前線で、モノづくりを牽引する中核エンジニアを募集 ！～ ■募集背景 創業50年超、独立系エンジニア集団として制御技術を磨き続けてきた当社は、2025年7月に東証上場を果たしました。人手不足を背景に、工場の自動化・知能化ニーズが急増しており、組織強化のため増員募集を行います。安定した経営基盤のもと、自動車・半導体・食品など幅広い業界の最先端プロジェクトに携われる環境です。 ■仕事内容 自動車・半導体・食品工場などの生産ラインにおける制御システム設計を担当します。ハード・ソフト双方の技術者と連携しながら、設計から立ち上げまで一貫してモノづくりに関われます。自ら考えた制御が実際の設備として稼働する達成感を味わえる仕事です。 ■職務詳細 経験や適性に応じて得意分野からスタートします。 ＜ハードウェア設計＞ ・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） ※CADトレースは専任スタッフが担当 ・PLC、インバータ、サーボなど制御機器の選定 ・制御盤の筐体設計（外形図作成） ＜ソフトウェア設計＞ ・PLC（三菱電機、キーエンス等）のラダープログラム設計 ・タッチパネル画面の設計 ・各種機器との通信設定・動作テスト 将来的にはFA制御だけでなく、ビル空調計装システム（BA）や自社開発のセンシング技術などにも挑戦可能。幅広い技術領域を経験し、市場価値の高い制御エンジニアを目指せます。 ■当社の環境 『技術を愛する、協力し合うプロ集団です！』 ・約30名の制御設計者が在籍 若手からベテランまで幅広い世代が活躍。技術相談や意見交換が活発で、成長を後押しする風土があります。 ・難易度の高い案件に挑戦可能 自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、多彩な案件を受注。経験豊富な技術者のもとで実践的な技術を学べます。設計だけでなく、完成した設備が動く瞬間まで見届けられるため、モノづくりの醍醐味を実感できます。 ・働きやすい環境 家庭との両立を大切にする風土が根付いており、転勤もありません。福岡に腰を据えて、プライベートも大切にしながら技術を磨き続けられます。上場企業として安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分 ■モデル年収： 30代後半 リーダークラス／年収680万円～ 40代前半 部門長クラス／年収750万円～ 40代後半 部長クラス／年収800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】大手受託から自動化・設備更新・自社製品まで！上場基盤◆福岡中心部／転勤無・年休127日
      ～～UIターン歓迎！入社支度支援金あり！事業拡大を牽引する、次世代の中核となる方を募集～ ■募集背景 東証上場を果たした当社は、創業50年超・自社工場を持つエンジニアリング企業です。大手メーカーやサブコンとの安定取引を基盤に、工場の自動化・省人化、設備更新（リプレイス）、ミリ波CTスキャナなどの自社開発製品まで事業領域を拡大しています。さらなる成長と組織強化に向け、将来のリーダー候補となる営業メンバーを募集します。 ■職務概要 大手メーカーや製造工場のお客様に対し、社内エンジニアと連携しながら最適なソリューションを提案する営業です。単なるモノ売りではなく、お客様の課題解決に向けた提案から受注後のフォローまで担当いただきます。 ■職務詳細 ◇大手メーカー・サブコンへの受託営業（既存フォロー中心） ・既存取引先との関係構築、空調制御盤や受託盤製作の定期フォロー、案件ヒアリング・見積もり提出 ◇工場の自動化・設備更新の提案 ・「生産ラインを自動化・省人化したい」/「古い設備のPLCや制御盤をリプレイスしたい」といった工場の困りごとに対し、最適な自動化システムや延命改修を提案 ◇自社開発製品の提案 ・ミリ波CTスキャナをはじめとする、自社開発の独自検査・センシング装置の提案・デモ調整 ※まずは既存顧客の引継ぎや定型案件のフォローからスタート。先輩との同行を通じて業界知識や商談の進め方を学びます。技術説明は設計・制御エンジニアがサポートするため、業界未経験の方も安心です。 ■キャリアについて お客様ごとの課題に向き合いながら、制御盤、FA設備、自社製品など幅広い商材を提案できるため、課題解決型営業として成長できます。将来的には営業戦略立案や若手育成を担うリーダーへのステップアップも可能です。 ■当社の環境 ・強力な技術サポート体制 約30名の制御・機械設計エンジニアが在籍。案件ごとに相談しながら提案を進められます。 ・提案活動に集中できる営業スタイル 飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存顧客や紹介案件が中心。お客様と長期的な信頼関係を構築できます。 ・働きやすい環境 転勤なし、年間休日127日、完全週休2日制。福岡で腰を据えて働ける環境です。上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※昨年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※昨年実績4か月分 ■モデル年収： ・30代中盤 係長／年収650万　・40代前半 課長／年収750万 ・50代前半 部長／年収900万　・50代中盤 執行役員／年収1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】経理（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業
      ～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～ 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】提案金融営業～設立50年以上の福岡地場・上場企業◆将来の管理職候補◆専門性
      ◎土日祝休み・残業12H／各種手当、産休・育休、時短制度も充実 ◎UIターンの中途入社者も多数！ルート営業　 ◎30-40代活躍中！これまでの金融経験を活かせる／中途採用者の管理職登用実績多数！平均勤続年数14.5年 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の提案営業担当（管理職候補）として、事業推進や組織運営をお任せいたします。 ■仕事内容： お客様の課題に対して、様々なサービスから、ソリューションを提供。多様な事業を展開しているので提案の幅が広がり、工夫のしがいがあります。 【顧客】幅広い業界の法人（中小企業）がメイン。非稼働先も含め60～150先程度を担当。 【スタイル】既存顧客へのルート営業が中心。お客様からのニーズを頂くケースと「新しい課題はありませんか？」とご提案型訪問するケースが半々。 課題に応じて、幅広いサービス（総合リース、ファイナンス、保険、不動産、エネルギー関連、M&A等）から最適なソリューションをご提案。お客様の紹介ベースで新規営業を対応することも。 【1日の流れ】1日の訪問件数は3～4件程度の日もあれば、事務処理中心の日もあり。スケジュールは顧客状況や個人裁量により柔軟に調整可能です。 【入社後の流れ】先輩社員に同行してキャッチアップ。ご経験や適性に応じて配属部署を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■評価制度： 様々な評価項目があり、数字で仕事の成果が明確に。半年ごとの達成率を賞与に還元。 ■組織構成： 営業チームにはリーダーとメンバー3~4名、営業事務1名が在籍。20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中 ■当社・業務の特徴： ★当社はお客様からの多様なニーズにワンストップで対応できる体制を整えており、「顧客志向×事業横断」の視点で提案力を発揮可能 ★「総合商品力」と「地場情報力」に加えて、「首都圏での活動で得る情報」も活かす、独自のビジネスモデルを展開。九州沖縄に本社を持つリース会社ではトップクラスのシェア。弊社と『九州経済の更なる発展』を目指しませんか？ 　 ■プライベートとも両立可能な働き方 ・出張：九州外への出張はほぼ無し ・残業時間：平均12時間(月末週以外の水曜日・21時以降・休日残業禁止) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信号電材株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県大牟田市新港町1-29
    • 設立 1972年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大牟田】信号機の機構設計※CR、VAVE活動◆信号機にて高シェア／年間休日131日／福利厚生◎
      ～転勤なし／U・Iターン歓迎／高いシェアを持つ優良メーカーで既存製品の改善、改良業務（CR、VAVE活動）を推進／各種手当、福利厚生が充実／経験を活かしながら、安定して働ける環境～ ■概要： ・交通信号機材の機構設計者としてCR・VAVE活動の推進をお任せします。 ・上位技術者と密にタッグを組み既存製品の改善・改良業務を主体的に推進します。 ・将来的には、プロジェクトを牽引するリーダー候補としての活躍を期待するポジションです。 ■具体的には： ・製品のコスト構造を深く理解し、CRやVAVE活動を主体的に推進 ・製品・部品レベルでのQCD（品質・コスト・納期）改善に向けた分析、課題抽出、および具体的な改善提案の実施 ・改善に向けたロードマップの作成、各ステップの計画立案、費用対効果の見積もり作成など ■当社の特徴： ◇業界内では信号機4大メーカーの1つに数えられ、LED製品の開発など他社に先んじた技術開発が特徴で、国内外でも高い技術力から注目を集める企業です。今後も積極的な事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新港町1-29 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～275,700円 固定残業手当/月：57,819円～71,555円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,519円～347,255円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：あり※昨年度実績は基本給の3.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 23,118名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全55件
    • 【東京／リモート可】経営企画（事業計画のプランニング等）／フレックス可／福利厚生◎／大手調剤薬局展開
      • NEW
      【残業月平均14h／在宅勤務可・フレックス活用可で働きやすい環境◎／福利厚生充実◎／経営戦略メインでお任せ／全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開する当社にて、経営戦略部における以下の業務のうち、ご経験や適性に応じて幅広く担当いただきます。 【業務内容】 ■経営戦略、事業計画（短期計画、年度計画）のプランニング(PL・Capex) ■事業計画報告資料の作成 ■当期・中期の事業計画達成に向けたバリューアップ計画の立案・推進・月次トラッキング ■ファイナンシャル分析（FP&Aとしての財務データ分析、提言） ■株主報告・取締役会報告等の対応、および各種重要会議体の事務局・アジェンダ設計・議事録作成 ※若手の段階から役員等に対しての提案の機会や、事業計画を考える会議等に参加することができる環境です。 【組織構成】 ■6名在籍（男3名・女3名）うち経営企画G2名（男1名・女1名） ※30代前半が中心のメンバーで周囲に相談しやすい環境です。 ■中長期的な企業価値向上を推進・実現する重要な役割を担います。 ■CFOも話しやすい人柄で、メンバーもお互いに積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、中途入社の方でも馴染みやすく、伸び伸びと業務ができる環境です。 【就業環境】 ■残業時間：平均して月20時間程です。（閑散期、繁忙期がございます） ■時差出勤・フレックスも活用しており、子育てもしながら働かれている方もいらっしゃる環境です。ワークライフバランスを整えたい方にはお勧めの環境です。 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】等を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【当社について】 病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～362,000円 その他固定手当/月：60,000円～78,000円 ＜月給＞ 304,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回（7月・12月） 昇給年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】経理担当（連結決算メイン）／フレックス可／福利厚生充実◎／大手調剤薬局を展開
      • NEW
      【残業月平均14h／在宅勤務可／フレックス勤務／福利厚生充実◎／連結決算メインでお任せ／全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開する当社にて、グループ連結決算（日本基準＆国際会計基準IFRS）をメインに以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・グループ連結決算業務（月次・四半期・年次） ・連結財務諸表の作成・財務分析・報告資料作成 ・子会社との連携、会計情報の取りまとめ ・会計監査対応 ・各種税務対応 ・経理業務フローの改善および効率化推進 【ポジション魅力】 ・国際会計基準（IFRS）を導入しており、IFRSに基づく会計処理や開示業務に携わることが可能です。 ・連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を把握しながら、国際会計基準の知識・実務経験を習得し、経理としての専門性を高めていただける環境です。 【組織構成】 ■経理部合計25名（マネジメント職4、総合職21） ・東京　12人　マネジメント職3、総合職9 主たる業務：グループ連結決算・IFRS、グループ通算税制、グループ会社経理業務の標準化（シェア-ドサービス） ・福岡 13人　マネジメント職1、総合職11 主たる業務：総合メディカル株式会社単体決算、売掛・買掛管理、支払い・資金管理、経理全般のオペレーション ※平均年齢43歳。30代～50代まで幅広く在籍し、風通しが良く相談しやすい組織環境です。 【就業環境】 ・フレックスタイム制導入 ・リモート：月8回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】等を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【当社について】 ・病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 変更の範囲：財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～318,000円 その他固定手当/月：20,000円～102,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回（7月・12月） 昇給年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイブル

    不動産仲介
    東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【東京】法人営業（加盟店）（フランチャイズ加盟提案～フォローまで一気通貫）◆土日祝休◆
      • NEW
      不動産賃貸仲介業界最大手のエイブルで、フランチャイズ加盟に関する提案営業を行うお仕事です。東京を拠点に東日本の法人様・これから起業される方への新規開拓営業から加盟後のコンサルティングまで一貫してご担当いただきます。 １）加盟店開拓 担当エリアの不動産会社を中心に、異業種の法人様・これから起業される方にも広くエイブルネットワークをご紹介いただきます。 ネットワーク店の増加により、お部屋探しのお客様の利便性を高めます。 ２）加盟店フォロー 加盟企業様が5年後、10年後の経営を見据え、会社を、従業員をどうしていきたいかをじっくりヒアリングし、目指す未来に向けて伴走していただきます。 エイブル直営店のノウハウが詰まった研修による人材育成サポート、収益改善のアドバイスなども行う、加盟店様の運営に寄り添ったお仕事となります。 担当店舗数は最大で20店程度で、既存顧客が7割、新規顧客が3割程度となり、既存のお客様の訪問の合間に、新規のお客様の訪問を行うようなイメージを持っていただければと存じます。 業務については、ベテランの先輩社員がしっかりレクチャーいたします。 ご自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとてもやりがいのある業務を経験し、将来、管理職を目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～254,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：61,530円～71,500円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,030円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給） ■宅建手当：20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ハウジングコーディネーター（店長候補）※中途入社者多数活躍／個人ノルマなし
      【接客に挑戦したい方歓迎／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルのお店での業務は以下を中心としています。様々なお客様と関わりながら、社員と一丸となって目標に向けて頑張ることができる環境です◎ ◇賃貸仲介業務：インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ、賃貸物件をご提案する反響型営業。 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等を伺い、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。お客様の立場になり「住まいのプロ」として、お客様にとっての「最適」を提案して下さい。個人の目標達成はもちろん、店舗の目標達成に向けてご活躍頂ける人材を求めております。 お客様に物件を案内するだけでなく、オーナー様と深くお付き合いできるのが特徴。オーナー様から物件をお預かりするための提案・物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 まずはプレイヤーとして数字を挙げながら、店長として店舗経営を担う方のチャレンジをお待ちしております！ ■魅力： 店長候補生として、成長できる環境でスキルアップしたい方お待ちしております！ ・仕事は楽しい。成果も出てきた。もっと評価をされる環境で働きたい ・チームで成果を出す仕事にチャレンジしてみたい ・管理職にチャレンジしたい、スキルアップしたい！ ・スピードもって成長できる環境でチャレンジしたい そんな方、当社エイブルの店長候補生としてチャレンジしてみませんか？ これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境で、成長意欲の高い方にぴったりのポジションです。豊富なリソースを活かし、顧客満足度向上やチームリーダーシップを発揮して、エイブルの未来を共に築いていきませんか？ 成果を出して、店長、またその先を目指し、会社の中核となる方を募集しています。 また、チャレンジしながらも地域密着型で安定した基盤があり、長く働ける職場環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京北 住所：東京都（高田馬場エリア・志村坂上エリア・上石神井エリア・赤羽エリア・飯田橋エリア・練馬エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京南 住所：東京都（目黒エリア・麻布エリア・渋谷エリア・品川エリア・蒲田エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～242,500円 固定残業手当/月：68,180円～95,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,680円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月収（固定残業：33時間分込※超過分は支給） ■300,000円／月程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 大分・転勤無◆未経験→法人営業◆NTTパートナー◆研修◎IT・省エネなど需要高まる領域◆年休124日
      • NEW
      NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 大きく分けて2つの商材があります。 ≪DX・IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。 企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。 また、近年はランサムウェア（身代金要求型ウイルス）をはじめとするサイバー攻撃が増加しており、企業における情報セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。そのため、お客様の環境や課題に応じたウイルス対策・セキュリティ強化のご提案にも積極的に取り組んでいます。 ≪省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■働き方・入社後の流れ： 当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、顧客フォロー専門の営業サポートチーム、顧客と密接な関係を築き、ありとあらゆる相談に対応するe-Solutionチームがあり、密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、ChatGPTなどの生成AIを学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日の朝礼や月2回の勉強会で考え方や行動の指針の統一を図っています。 ■評価とインセンティブ： 毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。さらに、月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みが整っているため、モチベーションが上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市荷揚町6-16 スカイメゾン外苑2階 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■固定手当：車両手当（10,000円） ■報奨金：年2回（7月、12月 ※個人実績により支給） ■昇給：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり（※個人実績により支給） ■月間・年間MVP制度あり（金一封） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高松・転勤無◆未経験→法人営業◆NTTパートナー◆研修◎IT・省エネなど需要高まる領域◆年休124日
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      NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 大きく分けて2つの商材があります。 ≪DX・IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。 企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。 また、近年はランサムウェア（身代金要求型ウイルス）をはじめとするサイバー攻撃が増加しており、企業における情報セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。そのため、お客様の環境や課題に応じたウイルス対策・セキュリティ強化のご提案にも積極的に取り組んでいます。 ≪省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■働き方・入社後の流れ： 当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、顧客フォロー専門の営業サポートチーム、顧客と密接な関係を築き、ありとあらゆる相談に対応するe-Solutionチームがあり、密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、ChatGPTなどの生成AIを学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日の朝礼や月2回の勉強会で考え方や行動の指針の統一を図っています。 ■評価とインセンティブ： 毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。さらに、月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みが整っているため、モチベーションが上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市塩上町10-5 池商はせ川ビル4F 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■固定手当：車両手当（10,000円） ■報奨金：年2回（7月、12月 ※個人実績により支給） ■昇給：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり（※個人実績により支給） ■月間・年間MVP制度あり（金一封） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県小郡市福童196-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／小郡市（転勤なし）】電子機器、放送機器、ナノファイバーの製品の営業（マネジャー候補）
      ■業務内容： メディア事業/検査機器事業/CATV事業/ナノファイバー事業の4事業を展開する当社にて、ケーブルテレビ事業を展開する企業への放送通信機器をはじめとした当社取り扱い製品（電子機器、放送機器、ナノファイバーの製品）の営業をマネジャー候補としてお任せいたします。 ■組織構成： プレイングマネジャーとして4名～5名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は液晶・有機ELディスプレイの試験装置、テレビ関連機器のメーカー機能を母体とし、ケーブルテレビ局の運営事業（総務省認可）も行っています。 ナノファイバーの製造装置は、検査装置に使用される高電圧の電源の技術を生かして開発されました。ナノファイバー分野に参入して約6年は経過しておりますが、これまでの開発ノウハウなどが他社にはないアドバンテージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での実務経験面接評価をもとに決定致します。 ■賞与：業績連動にて支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】Webマスター・フルスタックWebエンジニア（UIUX）／Web全体を俯瞰し裁量大きく活躍
      【Webサイト・サービス全体をリード／裁量大きくスキルを発揮／幅広い技術領域で成長できる環境／福岡本社勤務】 ■業務概要 当社Webサイトおよび関連Webサービスの企画・開発・運用を一貫してお任せします。インフラの設計・構築から、デザイン、フロントエンド、バックエンド開発まで、Web戦略の中核として全体を俯瞰しプロジェクトを推進していただきます。技術選定やサイト構築における裁量を大きく持ち、より良いサービス提供のため自ら提案し実行できるポジションです。 ■業務詳細 ・Webサイト・サービスの設計、要件定義、進行管理 ・HTML/CSS/JavaScript等によるフロントエンド実装、UI/UX設計 ・PHP、Ruby、Python等によるバックエンド開発、API設計・実装 ・サーバー選定、インフラ構築（クラウド・オンプレミス問わず）、運用・保守 ・ドメイン管理やネットワーク設定 ・Webサイトのデザイン制作、ユーザビリティ改善 ・社内外メンバーとの折衝、Webディレクション、プロジェクトマネジメント ・新技術やツールの導入提案、品質向上のための改善活動 ■扱うサービス 自社Webサイト、Webアプリケーション、各種社内外向けWebサービス ■組織構成 少数精鋭の開発・デザインチームで構成。プロジェクトごとに裁量を持って取り組めます。 ■業務の魅力 インフラからフロント・バックエンド、デザインまで幅広く関われ、自らのアイデアを形にできる環境です。全体を見渡しながら技術力とマネジメント力を同時に磨けます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、技術書購入支援などスキルアップを積極的にサポートします。 ■就業環境 福岡本社勤務。ワークライフバランスを重視し、裁量のある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはWeb戦略責任者やプロダクトマネージャーなど、マネジメント領域へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 新しい技術や仕組みの導入に積極的で、個人の成長意欲を尊重する風土です。自社サービスを通じて事業成長の中心を担うやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号 日之出福岡ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,023,792円～6,706,292円 固定残業手当/月：64,684円～107,809円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ デザインからインフラ構築まで一気通貫で対応できる方については、上記以上の待遇も含め、現職の給与やスキルを最大限考慮し柔軟に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】人事（採用担当）※事業成長に繋がる採用業務を/土日祝休/残業10H以内～
      【スタンダード上場企業◎SaaSやAI、RPAなどIT成長領域をけん引◎管理部門メンバーを募集します】 ■業務内容： ＜採用業務＞ ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー 　　学校訪問、会社説明会、人材会社とのやり取り、研修等 ・採用計画、選考対応等 ※上記でご経験のあるものからお任せしていきます。将来的には部門を中長期的に担っていただきたいと考えています。 ■ミッション： 未来のシステムソフトグループをつくるため、今回採用の課題特定～実行まで一貫してメインで担当頂ける方を募集してます。人材エージェントなどとのやりとりを密にして頂き、情報収集や採用の提案・企画などにも積極的に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■職場環境： 社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。新卒入社と中途入社の境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。非常にフラットで開放的な組織です。 ■組織体制： 配属部署は、東京3名、福岡4名の構成です。（20～40代）。 ■当社について： 当社は創業以来、高い開発力とノウハウでシステム業界をリードしてきた独立系システム会社です。その強みを活かし、当社は45年以上の歴史を持ち、時代に併せて最先端の研究機関、金融、不動産等、多種多様な業界のシステム開発を担ってきました。ここ数年は、SSクラウドシリーズを含めたSaaSの提供を行っております。当社も、時代の変化にいち早く対応すべく、新技術への積極的な投資やM&Aを進めるとともに、デジタルトランスフォーメションや自社ブランドによる新サービス提供等に取り組んでいきます。それに伴い、失敗を恐れずチャレンジできる方、道なき道を自身で切り開いていける様な方の力が必要です。当社はそんな人材がイキイキと活躍できる場を用意したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号 日之出福岡ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：47,167円～60,642円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,833円～435,642円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■インセンティブ：あり ■給与改定：毎年10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファウンテン・デリ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県古賀市鹿部335-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／古賀】コンビニ向け食品の生産管理～セブンイレブン100%提携／残業10ｈ以内／住宅手当等有～
      ■仕事内容 コンビニエンスストア向けのお弁当やおにぎりなどの製造工場にて、製造管理業務をお任せします。 製造現場で勤務するパート・アルバイトスタッフの管理や、社内システムを使用した生産指示、ラベル発行業務などを担当していただきます。 ※製品の受け渡しなど緊急対応時には社用車を使用する場合があります。 ■業務詳細 ・製造現場スタッフのサポート業務 ・品質管理および品質向上に向けた取り組み ・原価管理・原価構築 ・生産計画の管理 ・システムを利用した製造指示・帳票作成 ※資材発注から出荷までの実務は主に現場スタッフが担当するため、管理・サポート業務が中心です。また、食品ロス削減に向けて、過去の生産実績や天候データなどを活用した需要予測・データ分析にも取り組んでいます。 ■組織体制 製造管理担当は現在約20名が在籍しています。 経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、業務上の不明点や相談事項についても気軽に相談できる環境です。 ■勤務時間 入社後おおよそ5年間は日勤勤務が中心となります。 ・8:00～17:00 その後、経験やスキルに応じて担当業務の幅が広がった場合、夜勤シフトをお願いすることがあります。 ・18:00～3:00 ・22:00～7:00 夜勤従事者は全体の約2割程度で、特定の社員が固定で担当するのではなく、シフト制で運用しています。なお、ご家庭の事情などで夜勤勤務が難しい場合には、個別に配慮・相談が可能ですのでご相談ください。 ■働く環境 ・充実した福利厚生 住宅手当や家族手当を支給しており、社員だけでなくご家族も含めて安心できる環境づくりに取り組んでいます。プライベートとの両立を図りながら長く働ける職場です。 ・コンプライアンスを重視した労務管理 取引先は大手企業が中心のため、労務管理体制を整備しています。残業は事前申請制を採用し、残業代も適切に支給。勤怠管理には静脈認証システムを導入しており、勤務実績を正確に管理しています。 ■当社について 当社は大手コンビニエンスストア「セブン‐イレブン」向けの商品製造を手掛けています。「安全・安心な商品を安定して提供すること」を大切にしながら、変化するニーズへ柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市鹿部335-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により初任給が変更になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 35歳独身（主任）520万円（残業40万円） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーユー商事株式会社

    旅行・旅行代理業
    福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県大野城市】SE職／原則社内での開発／VB・Java・SQL経験歓迎／残業月20ｈ程／
      ■業務詳細： 主にリョーユーパン本社 及び 取引先のシステム開発を行っている当社での開発業務をお任せします。 （1）企画・取り纏め型：企画やプロジェクトマネージャー業務が中心で、企画、要件定義書作成、管理業務等を行います。 （2）自社開発型：システムを内製化している企業で、社内システムの修理やメンテナンスを行い、開発する場合もあります。 ・業務用アプリケーション ・Webアプリケーションの設計 及び 開発に関する業務を行っていただきます。 ・主な使用言語は・VB・JAVA等になります。 ※現職自社内での開発が主ですが、納品やテストなどで顧客先に出向くことがあります。 ・「経費削減」「業務改善」など、システム化はしてるけど思うように改善できていない…。そんな企業の悩みを解決するためのシステムの開発を行っています。 ・業界経験など、キャリアの詳細は問いません。 プログラマーとしての実務経験や知識など、みなさんがお持ちのキャリアも様々だと思います。まずは、プログラマーとして、リョーユーパングループや取引先の事を学んで頂き、いずれシステムエンジニアとして活躍できるよう取り組んで頂きます。 ・勤務地は自社勤務です。 ・残業時間は平均20時間ほどです。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（開発業務） 業務提案・打ち合わせ → 開発 → 納品・サポート ■キャリアパス・登用： ・幹部候補としてのキャリアもあります。 ■配属部署： システム部：８名（20代４名、40代１名、50代３名）が在籍しています。 ■社風・雰囲気： 若年層が多く活気があり、アットホームな雰囲気の職場環境です。 　リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的な視点でシステム開発に取り組める環境です。 システム開発だけでなく、旅行・保険・不動産など幅広い事業を展開しているため、さまざまな業務知識に触れることができます。残業は月平均20時間程度と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい風土があり、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～212,300円 その他固定手当/月：50,000円～88,000円 ＜月給＞ 252,700円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ・固定手当を含んでいます。 ・固定手当内訳：住宅手当、SE職手当、家族手当、別居手当 ■賞与：年2回／7月・12月　※賞与月数年間合計3.94ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／4月・1ヶ月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大野城市】旅行営業職／団体旅行の企画提案／国内95％・4泊5日程が中心／企画～添乗を一貫担当
      ■職務内容： 顧客への訪問営業、新規取引先営業、国内・海外添乗業務、他手配・提案・予約業務が主な内容になります。 ■業務詳細： お客様に携わりご満足いただける旅行の提案をお任せします。 総合旅程管理主任者及び総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方、ぜひお待ちしてます。 ・営業先は、九州一円ですが、ほとんどは福岡県のお客様です。 　遠方に関してはLINEやメールなどを利用しています。 　※既存顧客と新規顧客の割合は、７：３です。 　外勤と内勤の割合は５：５程です。 ・担当顧客数は約10件～15件で、1日の訪問件数は2件～5件です。 ・営業実績に対するノルマは特にありません。 ・営業社員のモデル年収は、500万～560万円です。 ■仕事の特徴： ・仕事の流れ（添乗業務） 営業活動→日程表作成→見積書作成→提案→手配→添乗→精算業務 ■仕事の魅力： ・顧客の要望に沿った旅行の手配、添乗が出来た時の達成感。 ・新規顧客の獲得が出来た時の達成感。 ■キャリアパス・登用： ・将来の幹部候補としての人材。 ■配属部署： 旅行部（課）：２名が在籍しています。 ■社風・雰囲気： リョーユーパングループの一員として、安定した経営基盤と幅広い事業ポートフォリオを持つ企業です。 旅行事業では、九州一円の企業・団体から信頼を集め、慰安旅行や企業関係者（取引先）で構成された「○○会」等の旅行を多数手掛けています。 　ノルマはなく、数字に追われるのではなく顧客満足を重視したスタイルで働けるのが魅力です。 経験・スキルに見合った待遇もご用意。地域に根ざした安定企業で、企画力と添乗スキルを活かしながら、将来の幹部候補として長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市旭ケ丘1-6-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円 その他固定手当/月：34,000円～68,000円 固定残業手当/月：85,050円～90,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,150円～386,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代・固定手当を含んでいます。 ・固定手当内訳：住宅手当、役職手当、旅行手当、家族手当 ■賞与： 年２回（7月・12月）　※前年実績3.94ヶ月 ■昇給： 年1回：4月・1ヶ月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モロフジ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県筑紫野市武蔵3-2-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【筑紫野市】社内SE※自社システム運用・現場直結の業務改善/転勤なし/年休123日/賞与3.6ヶ月※
      ◆◇大手メーカーとの取引多数/成長を続ける包装資材メーカー/当社グループのDX推進を担う中核ポジション/転勤原則なし◆◇ 【現場直結】当社は社員の声を直接聞きながら、kintone開発や業務改善に主体的に携われる環境です。 【安定成長】当社は大手企業との取引実績多数。成長を続ける企業基盤のもと長く活躍できます。 【福岡定着】当社は転勤原則なし、年休123日、住宅手当・家族手当あり。地域に根差しながら社内SEとして専門性を磨けます。 ■募集背景 当社はキリンホールディングス、KDDI、資生堂ジャパンなど大手企業との取引実績を持つ包装資材メーカーです。グループ会社の拡大や事業成長に伴い、情報システム体制強化のため即戦力となる社内SEを募集します。 ■業務概要 グループ会社を含む社内システムの運用・改善・保守を担当いただきます。単なる運用ではなく、現場の課題や要望を直接ヒアリングしながら、システムの企画・設計・改善まで主体的に携われるポジションです。社員との距離が近く、自身が手掛けた仕組みが業務効率化につながる実感を得られます。 ■業務詳細 ・社内システム（kintone）の構築、カスタマイズ、改善 ・JavaScriptやSQLを活用したシステム開発、運用支援 ・新規アプリや業務改善ツールの企画、設計 ・社内ネットワークの維持管理 ・PC、iPad、携帯電話などIT資産の管理 ・オンプレミスサーバーの保守、セキュリティ管理 ・情報セキュリティ対策の推進 ・グループ会社を含む各部門からの問い合わせ対応 ■入社後のミッション グループ会社を含むシステム運用を担いながら、現場の業務課題を発見し、kintoneを活用した業務改善や新規アプリ開発を推進いただきます。 将来的には一つのプロジェクトを主体的に担当し、当社全体のDX推進を牽引いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・請負開発ではなく、社内ユーザーの声を直接聞きながら改善に取り組める環境 ・kintoneを中心に設計から運用・改善まで幅広く経験可能 ・情報システム課３名体制で協力しながら課題解決を推進 ・安定した事業基盤のもと、グループ全体のIT環境整備に携われる ・年間休日123日、転勤原則なしで腰を据えて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市武蔵3-2-18 勤務地最寄駅：JR線／二日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年実績：3.6ヶ月分） 昇給：年1回（前年実績：1％～2.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【伊丹】未経験◎半導体ウエハプロセスエンジニア◇年休126日＆残業少★三菱電機のエンジニアリング部門
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      ＜未経験歓迎★ニーズ高まる半導体業界！三菱電機Gr／業界不問！残業15～20H／福利厚生◎＞ ■業務内容 高周波デバイスや光デバイス、赤外線センサーデバイス向け、ウエハプロセスエンジニアです。超高速・超低遅延・多数同時接続を特長とする5G向けや、動画配信やクラウドサービス向け光通信用向けデバイスウエハを担当頂きます。 ニーズが急拡大する中人員体制強化の増員募集です ■具体的な業務内容 量産中の製品の製造工程を改善して、品質を上げたり、効率を良くしたりします。新しい装置の導入や、作業の安全性向上も大切な仕事です。新製品の製造工程の開発も行い、作業手順書やルールも作成します。担当する工程は、成膜もしくは写真製版、Wet工程と半導体チップ個片を移載する工程があります。 ■求める人物像 現場作業者とのコミュニケーションが多く信頼関係を築くことが重要である為、人と交渉するコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる方を歓迎しております ■教育体制 先輩社員によるOJT研修と座学研修で、基本からしっかり学べます 製造ラインでの実習や社内スタッフとの関係構築を通じて、実践的なスキルを習得できます ■組織構成 （1）波光ウエハ技術第一課：12名（課長含む）、（2）波光プロセス技術課：14名（課長含む） ■過去入社者の転職理由例 新しいフィールドでレベルの高い評価業務に関与したい 安定した基盤を持ち、成長を共にできる企業で長く勤めたい 公正かつ適切に評価される環境で、専門性を高めたい 技術者としてスキルアップできる環境で働きたい ■福利厚生・働き方 休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます 毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており残業時間も少なめです 上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています
      ＜勤務地詳細＞ 北伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1　 三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内 勤務地最寄駅：伊丹市営バス線／瑞ヶ池バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・今宿】半導体アセンブリプロセス開発（パワーモジュール）◇ワイヤボンド・モールド／三菱電機G
      ◆◇三菱電機100％出資で関係性強固／パワーモジュールの組立プロセス開発・設備導入／大手グループならではの年間休日126日・住宅手当や家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 パワー半導体（パワーモジュール）のアセンブリプロセス開発業務を担当いただきます。 脱炭素化や電動化の進展に伴い需要が拡大するパワーモジュールの開発・量産において、組立工程のプロセス評価や新規設備導入、量産改善を担うポジションです。 製品開発部門や製造部門と連携しながら、製品品質・生産性向上に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 パワーモジュールのアセンブリプロセス関連業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・製品開発におけるアセンブリプロセスの評価・検証 ・評価結果に基づく設計部門へのフィードバック ・新規設備・周辺装置の開発および導入 ・量産製品・設備の改善活動 ・製造条件の最適化および工程改善 ・国内外の製造拠点との連携、技術支援 ※主な担当工程・・・ワイヤボンディング、モールディング、はんだ付けのいずれかを予定しています。 ※国内外出張があります。 ■人員構成 ・モジュール化技術第一課：課長含む10名弱で、40～50代のメンバー構成です。 ・モジュール化技術第二課：課長含む10名強で、40～50代を中心に20代から60代までのメンバー構成です。 ■本ポジションの魅力 ・パワーモジュールの製品開発から量産まで幅広く携われる ・新規設備導入や工程改善など裁量を持って業務を推進できる ・ワイヤボンド、モールド、はんだ付けなど高度な実装技術を習得できる ・三菱電機の開発・製造部門と連携しながら最先端のパワー半導体開発を支えられる ■福利厚生・働き方 年間休日126日、毎週水曜日および毎月第１・第３金曜日はノー残業デーを実施中です。 1on1ミーティングなども定期的に実施しており、ワークライフバランスを重視しながら長期的にご活躍いただけます。 ■当社について 当社は1984年に三菱電機株式会社100％出資により設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術パートナーとして成長してきました。 三菱電機のエンジニアと密接に連携しながら技術開発を進めており、高度な技術力を強みにパワー半導体分野を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 ・昇給：年1回（前年度の成果に応じ設定） ・賞与：年2回（6月・12月。直近5年間平均5.4ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎
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      ～一蘭の店長職／お人柄重視/実質年休130日（年1回の5連休取得制度有）／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業7時間～ 　 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加えて9連休の取得も可能 ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／ ※業務割合＜厨房業務：約60％／店舗運営・事務業務：約40％＞ ※ラーメンの調理や食材管理などの店舗業務に加え、売上管理・シフト作成・発注業務・スタッフ育成など、店舗運営に関わるバックオフィス業務も担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内で展開する一蘭各店舗 住所：東京都23区内の既存店舗いずれかへの配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：75,000円～140,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は世帯主の場合となります※ ■モデル年収 500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】一蘭 店長職＜フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる！年休125日
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      【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】 　 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容 ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行 ・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例） ・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務 ・次の1～2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など ・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認 ・最後の1～2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】＋長期休暇9連休（土日を合わせて） ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス ＼ 店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能 ／ ・平均2～3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も ・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■入社後の研修制度 ・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度 ・実務スキルと人間力を総合評価 ・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施 一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川内で展開する一蘭各店舗 住所：神奈川県内の既存店舗いずれかへの配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：60,000円～140,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収世帯主の場合となります※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【福岡市】社内SE◆ITサービスの導入企画提案にも携わる◆内製開発部門◆国内最大級の地銀G
      【国内最大級規模の地方銀行／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■業務内容： 開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 当行の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ツール（SaaS等）の利用検討、導入 ・社内ネットワーク環境の改善、運用 ・クラウド型SWG／CASBのポリシー整備、運用 ・開発用PC（Windows／Mac）キッティング ・開発用PC（Windows／Mac）トラブルの2次（エスカレーション）対応 ・ルーティン業務の自動化、効率化 ・IT資産管理＆購買 ・ベンダー問い合わせ対応 ・SSO、社内システムのアカウント管理、運用、改善 ・行内他部門等ステークホルダーとのリレーション構築 ・セキュリティインシデント対応 ■使用ツール： Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど、他多数 MDM：Jamfなど ■働き方： ・リモートワークについて…コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です ・フレックス制度 ・服装はオフィスカジュアル ・開発用PCはMac／Windows 選択可 ・業務時間内の技術コミュニティ ■本ポジションの魅力： ・いわゆる会社全体の情報システム部業務とは異なり、DX推進部門の開発者が利用するクラウドベースのITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのツール開発など、組織拡大に伴う課題解決タスクを、自ら設定して推進できます。 ・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 ■こんな方はご活躍いただけます： ・システムの課題を特定し、チームメンバーとともに解決に取り組める方 ・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組んでいただける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】社内SE（ネットワークの改善・運用管理など）◆DXへ100億円投資◆国内最大級の地銀G
      ■業務概要： FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 金融業界ならではの強固なセキュリティを維持すべくクラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務に挑戦できます。 また今後の組織内人員の拡大に伴い、運用業務を自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開など、多くのメンバーと交流しながら、開発のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： 開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行っていただきます。 当行の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ツール（SaaS等）の選定・利用検討・検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理及び推進 ・社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理 ・開発用PCキッティング、運用管理、トラブル対応 ・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消及び二次被害予防の対策や是正活動 ・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善 ・セキュリティインシデント対応 ・各種ツールの導入手順、フロー整備、運用のサイクル化 ■使用ツール： ・Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlog、エンドポイントセキュリティ、EDR、他多数 ・MDM：Jamf、Intune、ISM Cloud ■働き方： ・リモートワーク…コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です ・フレックス制度 ・服装はオフィスカジュアル ・開発用PCはMac／Windows選択可 ・業務時間内の技術コミュニティ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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