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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    この条件の企業数32,050社

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    74ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,050 社中 3,651〜3,700 社を表示

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【豊洲】分譲マンションの大規模修繕工事の設計監理◇フレックス・在宅可／施工経験者歓迎／三井不動産G
      ◎大規模修繕・管理会社未経験の方も歓迎！ハウスメーカーやゼネコン出身の方も活躍できる環境！ ◎三井不動産グループの安定基盤～フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実しております。 ＼以下のご経験の方歓迎／ ・マンションや非住宅物件の新築工事の施工管理経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーなどでの施工管理経験をお持ちの方 ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 営業担当（フロントマネジャー）と同行し、マンション管理組合に対して、マンション運営の関するアドバイスを行います。本ポジションでは技術的な課題解決、提案や、長期修繕計画の立案などをお任せします。 ・営業部門と連携し、管理組合への技術提案をしていただきます。 例）外壁塗装工事（バルコニー、天井も含む）、外壁補修工事、防水工事、鉄部塗装工事、シーリング工事、その他駐車場、バリアフリー工事等 ・パートナー会社の選定 価格、納期だけでなく、施工品質、安全管理、そして居住者の住環境への配慮規準を定めて管理会社として工事を監理していただきます。 ・技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等 ・長期修繕計画の作成 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※対象者には住宅手当、家族手当有 483万円／25歳（入社3年） 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】分譲マンションの修繕計画作成・技術支援（建築・設備）◆フレックス・在宅可／三井不動産G
      ◎建築、設備（電気・空管調）のいずれかの施工・品質管理経験者が活躍可能！！ ◎三井不動産グループの安定基盤～フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実 ◎中堅ベテラン人材活躍～営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 三井不動産グループの共同住宅を中心に品質管理の技術支援を担当していただきます。 ・三井不動産マンション居住者からの問い合わせ事項に対して建築・設備技術支援 　現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち合い等 入居者との技術的連携が重要となります。 ・竣工前の物件に対する各種確認 　法令順守、竣工検査等 ・協力会社との契約、原価管理等の対応 ・長期修繕計画の作成 ※ご経験やスキルに応じて近くの別部署への配属を打診させていただく可能性もございます。 ■組織構成： 品質管理部には約90名の従業員が在籍しており、品質部は領域・担当ごとに複数の部署に分かれております。適性やご経験に応じて配属先を決定させていただきます。 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※対象者には住宅手当、家族手当有 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 931万円／45歳（入社23年／部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • オープンポジション（東京）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
      • NEW
      【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 【プロジェクト例（インフラ）】 ・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守 ・証券会社のインフラ運用支援 ・不動産会社のWebサイト運用/保守 ・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について 東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】オープンポジション◆ITエンジニア◆東証上場◆一次受け多数◆上流からお任せ◆チームでの参画
      • NEW
      ～働きやすい環境で上流工程にキャリアアップチャレンジしたい方～ ●連結売上160億×大手との取引多数×東証上場の安定基盤を誇る独立系SI ●挑戦できる風土×研修制度◎×チームでの参画で上流工程に挑戦できる ●豊富なキャリアパスと明確な評価制度自身にあったキャリアアップを実現 ●月平均残業時間15h程度×リモートワーク×充実した福利厚生で働く環境◎ ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ■業務概要： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人生命保険文化センター

    生命保険
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜IT経験を活かす＞【千代田区】社内IT、総務担当◆残業少なめ／安定性◎／幅広い業務経験が積める
      • NEW
      ～月残業平均10時間程度、1日7h勤務、土日祝休み／生命保険の知識は不要／OJTで段階的スキルUP／ジョブローテーションで幅広い業務に関わるチャンス／生命保険会社が加盟する公益財団法人（安定性◎）～ ■概要： ◇まずは管理部門にて社内IT業務を担当します。 ◇将来は管理部門内でのジョブローテーションや、能力や適性に応じ消費者啓発・情報提供／学術振興／調査・研究各部門へのジョブローテーションを予定しています。 ◇事業活動のオンライン化・デジタル化を積極的に進めており、IT環境の整備中です。 ■具体的には： ◇社内システム管理・更新、ヘルプデスク、システム計画策定 ◇その他、総務全般業務 ■入社後の流れ： 【生命保険の知識は不要／OJTや研修を通じてステップUP】 ◎事前に生命保険関係知識の有無は問いません。 ◎入社後は、これまでのご経験を活かしながら、既存社員のOJTを受け、ステップUPしていきます。 ◎生命保険や、当センターに関わる専門知識は、業界共通教育課程の受講や社外セミナー等への参加などで段階的に身につけていきます。 ■キャリアパス： 【多様な職種、事業へ幅広く活躍することができます】 ◇当センターでは、生命保険制度に関する公益目的事業として「消費者啓発・情報提供活動」「学術振興事業」「調査・研究活動」といった多様な業務を行っています。 ◇将来は、ジョブローテーションを通じて、幅広い業務を経験することが可能です。 ■当センターについて： ◇当センターは、国内の生命保険会社41社を会員とする公益財団法人です。 ◇生命保険制度の健全な発展のために広く関係する公益目的事業を行っており、2026年1月に創立50周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～418,300円 ＜月給＞ 291,300円～418,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■年収例：年収620万円／30歳／社会人経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】経理◆業界未経験者も歓迎／残業少なめ／研修やOJTで専門スキルUP／安定性◎
      • NEW
      ～業界未経験者も応募歓迎／経理実務経験者、簿記3級以上お持ちの方／月残業平均10時間以下、1日7時間勤務、土日祝休み／生命保険の知識は不要／専門研修やOJTで段階的スキルUP／ジョブローテーションで幅広い業務に関わるチャンス／生命保険会社が加盟する公益財団法人（安定性◎）～ ■概要： ◇当面は予算・決算等の経理業務をお任せします。 ◇その後は、管理部門内でのジョブローテーションや、適性に応じて「消費者啓発・情報提供活動」「学術振興事業」「調査・研究活動」へのジョブローテーションを予定しています。 ■具体的には： まず企画総務部門にて主に経理業務を担当します。 ◇月次、中間、期末決算に関する業務 ◇会計・税務処理に関する監査対応、公認会計士対応 ◇公益法人会計基準改正に伴う対応 ※その他、管理部門の職員として、諸会議運営の事務局なども含め、総務全般業務にも参加します。 ■入社後の流れ： 【生命保険の知識は不要／OJTや研修を通じてステップUP】 ◎事前に生命保険関係知識の有無は問いません。 ◎入社後は、これまでのご経験を活かしながら、既存社員のOJTを受け、ステップUPしていきます。 ◎生命保険や、当センターに関わる専門知識は、業界共通教育課程の受講や社外セミナー等への参加などで段階的に身につけていきます。 ■キャリアパス： 【多様な職種、事業へ幅広く活躍することができます】 ◇当センターでは、生命保険制度に関する公益目的事業として「消費者啓発・情報提供活動」「学術振興事業」「調査・研究活動」といった多様な業務を行っています。 ◇将来は、ジョブローテーションを通じて、幅広い業務を経験することが可能です。 ■当センターについて： ◇当センターは、国内の生命保険会社41社を会員とする公益財団法人です。 ◇生命保険制度の健全な発展のために広く関係する公益目的事業を行っており、2026年1月に創立50周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～418,300円 ＜月給＞ 291,300円～418,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■年収例：年収620万円／30歳／社会人経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネミー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ※業界未経験歓迎※【大阪／本町】【管理職候補】個人営業（太陽光システムなど）/設立60年の安定経営
      【設立60年の優良メーカーながらも新事業にもチャレンジできる安定かつ成長企業／時差出勤・19:30退社推奨など従業員満足度重視の社風／プライベートと両立しながらスキルアップ】 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池等に関わる関連商材の個人営業をメインに担当していただきます。 これまでは産業系の顧客が多くを占めていましたが、現在、事業拡大に向けて個人宅等へと対象顧客を広げ自社製品の提案を行っております。 ◎具体的な仕事内容 既存・新規顧客を対象に太陽光発電システム一式の販売や架台の問い合わせ対応等 ※基本的に省エネ・コスト削減に関わる様々なご提案を顧客に行います。 ◎この仕事で身につくこと 『ヒアリング力』『課題・悩みを見つける力』『改善提案力』 ■業務の特徴： ◎直行／直帰可能：慣れてくれば勤務方法も自由度が増します ◎月残業20時間程度：毎日19:30には退社をすることを推奨しています ■入社で多い理由： （1）新規事業に挑戦できる 　歴史やブランドを大切にしつつ、社員が裁量を持って更なる挑戦や変革に取り組める環境があります。 （2）社員の声が反映されやすい 　社長や経営陣との距離が近く、アイデアや意見があれば気軽に相談できる社風です。 （3）異業界・未経験者の転職実績が豊富 　業界・職種を問わず、未経験で入社する方も多く、少しずつ慣れて活躍できる環境が整っています。 （4）残業が少なくワークライフバランスが充実 　全社員の平均残業時間は月12時間程度で、産休・育休の取得実績もあります。 　働きやすい環境作りに力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目4番14号 三興ビル602 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※管理職候補【池尻大橋】法人営業（防音製品）※土日祝休み／年休123日／創業60年の安定基盤経営
      【仕事内容】 オフィス、スタジオ、ホールなど、あらゆる空間における「防音・音響」の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 （入社後） 現場社員の方に同行を行いながら、製品理解に努めていただきます。 入社3か月程度で自走していただくことを期待しております。 ■具体的な業務フロー ・アプローチ・提案（新規開拓中心） 空調設備を扱うサブコン（設備工事会社）への提案・関係構築からスタートします。 現在は展示会、テレアポ、LPからの開拓を行っております。 ※テレアポは現状別担当者が行います 当社の主力製品である「サイレンサー（消音器）」や「消音ボックス」、「遮音パネル」などは、空調設備と密接な関係にあり、ニーズの高い商材です。 ・ヒアリング・現地調査 顧客の抱える騒音課題を詳細にヒアリングし、必要に応じて現場調査を行います。 ・プランニング・見積作成 課題に対し、最適な騒音対策と防音材、遮音構造などを選定し、解決プランと見積を作成・提案します。 ・受注・フォロー 単にモノを売るのではなく、顧客の利益を第一に考え、課題解決まで伴走します。 ■今後の展望とキャリアパス 販路の拡大戦略： 初期段階では空調サブコンへの深耕がメインですが、ゆくゆくは設計事務所やゼネコンへのスペックイン（設計段階からの製品採用）を目指して活動領域を広げていただきます。 将来のリーダー候補： 実績を積んでいただいた後には、管理職やプレイングマネージャーへの登用を積極的に行っています。組織の中核としてキャリアアップを目指せる環境です。 上場を控えた成長フェーズにつき、裁量は無限大。社長直下で新規事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■扱う製品について サイレンサー（消音器）、消音ボックス、消音エルボ、消音チャンバー、遮音パネルなど。 当社の製品は、高い「防音性能」と「耐久性」に定評があり、多くの顧客から信頼をいただいています。自信を持って提案できる商材です。 【この仕事の魅力】 創業60年超の技術力と顧客基盤（安定）を持ちながら、新規販路の開拓ができる稀有な環境です。 働きやすい環境： プライベートと両立しながらスキルアップしたい」という方を全力でバックアップします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～304,500円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当/月：5,000円 ※別途インセンティブ制度あり ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） その他固定手当：面接の評価により、支給額が変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーフ・センチュリー・モア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／調布】看護師業務（入居者の健康管理・総合サポート等）高級老人ホーム／年休120日／車通勤可
      • NEW
      ～看護師業務／リゾート地にあるような有料老人ホーム～ ■職務内容： リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布」での看護のお仕事となります。 ■具体的な業務内容： ・入居者の健康管理 ・往診日の医師のサポート（週3～4日有） ・食事介助など ≪勤務スケジュール例　※日勤≫ 08：30～ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09：00～ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 11：30～ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14：00～ レクリエーション（見守り） 15：00～ 健康状態確認 15：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 16：30～ 夜勤者との調整、服薬確認・準備） ～17：30 退勤 ■サンシティの特徴： 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ調布ロイヤルケア 住所：東京都調布市緑ヶ丘2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※夜勤手当：13,000円／1回（月4～5回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座・吉祥寺】総務事務（請求書作成・備品管理）残業少な目／年休120日／リゾートホテルのような施設
      • NEW
      ～総務事務／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★～ 【業務概要】 総務事務として、ご入居者と働くスタッフ、サンシティの運営全般に関わる様々な管理サポートを担当いただきます。研修制度も充実していますので、未経験でもご安心ください。 【業務詳細】 有料老人ホームの総務課として請求関係、備品管理、勤怠管理などの事務的な業務、安全・防災対策や取引先対応などを行っていただきます。 ■経理業務 （小口、入居者請求書作成、業者請求書作成、未払い、収入管理など） ■庶務（備品システム管理、営繕他） ■人事関係（勤怠管理、社保手続き等） ■電話応対、入居者応対、業者応対 【ポジション魅力】 ■総務のみならず、経理・人事・営繕まで様々なジャンルの業務に関われる為、幅広いスキルが身につきます。 ■ご入居者やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見ると達成感を得られ、より一層頑張る気持ちになります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【サンシティの特徴】 ■ご入居者はお元気な方が約8割です。ご夫婦で、また２世代でお住まいの方もいらっしゃいます。サンシティは「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する場所です。 ■入居率は約9割。資本金は理念に賛同した日本を代表する約100社の企業による出資で運営しています。借入金なしの安定経営を堅持しています。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、"リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい"をコンセプトに理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サンシティ銀座EAST 住所：東京都中央区月島3-27-15 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンシティ吉祥寺 住所：東京都三鷹市下連雀5-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田システム・テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽7-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,445名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全19件
    • 社内SE※明治安田生命グループの人事システム開発◆上流工程メイン◆所定労働7H／フルフレックス
      ～明治安田生命グループの人事システム開発／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要 明治安田グループの基幹領域（人事）のシステム開発を、要件定義～設計・工程管理（上流中心）で推進します。ユーザー部門に近い立場で、業務課題の整理から提案まで担い、費用対効果・ユーザビリティまで踏み込んだ“使われる仕組み”を形にするポジションです ▼主な担当領域 ・勤務（勤怠）／給与 ・タレントマネジメント ・健康管理など ▼具体的な業務 ・ユーザー部門との要件整理・要件定義、業務/システム観点での改善提案 ・基本設計（方式・画面/帳票・IF・データ観点など）の検討・レビュー ・協力会社/ベンダー管理（進捗・品質・課題・コスト・成果物レビュー） ・パッケージ/クラウド導入・カスタマイズ、周辺システム開発を通じた業務改善の推進 ・関係者調整（ユーザー部門、情報システム部門、ベンダー等） ※上流工程が中心。実装作業の有無は案件により異なります〔原則ベンダー開発ですが、一部内製開発もあり〕 ■仕事の魅力 ・明治安田グループの安定基盤×ユーザー系SI：腰を据えて上流工程に取り組める ・ユーザー部門に近い：課題の一次情報に触れ、要件の“言語化～合意形成”を主導できる ・提案型の開発：費用対効果、運用性、ユーザビリティまで含めて最適解を検討できる ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明治安田生命三鷹ビル 住所：東京都三鷹市下連雀4-15-45 勤務地最寄駅：中央・総武線、東京メトロ東西線線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） ・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア◆明治安田生命のリスク管理／インシデント対策など◆所定労働7H・フルフレックス
      ～セキュリティ未経験でも応募可◎明治安田生命グループのセキュリティ施策をお任せ／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命のサイバーセキュリティのリスク管理・運用監視業務を担っていただきます。 ・運用監視：セキュリティインシデント発生時の初動対応（原因・影響調査、トリアージ）等セキュリティ監視やアクセスログの分析新技術等導入作業・運用構築 ・リスク管理：外部機関からの脅威情報の収集と分析、当社への影響調査クラウドサービス導入評価、アプリケーションの脆弱性診断 ※将来的にはリスク管理の領域をお願いします。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～566,000円 ＜月給＞ 298,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） ・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセ情報開発株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町／50代～活躍中】グループ内SE／セキュリティ・ネットワーク構築保守◆賞与6か月分／働き方◎
      ★ミドル・シニア活躍中／プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■ミッション： 国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、NAGASEグループ各社から請け負っているネットワーク・セキュリティ構築保守案件をお任せできる方を募集します。 昨今、グループ内各社におけるセキュリティ構築ニーズが非常に高まっており、これまでの経験を活かし、ネットワーク・セキュリティのプロフェッショナルとして還元いただくことを期待しています！ ■主な業務内容： ・国内外グループ各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守業務 ・セキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など） ・若手社員への技術指導・教育、業務効率化推進 ■ポジションの魅力： ◇ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ◇少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたり、また社員へのスキル定着、教育担当、業務効率化なども担っていただきます。 ■開発環境・使用ツール ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■組織構成： インフラNW部は、部長（40代）、 課長（40代）、メンバー4名で構成。 若いメンバー～ミドルシニアの方まで幅広い方々が全社で活躍しています。 ■働き方： 他社常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場Gならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、全体の情報システム部門を統括しております。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,666円～530,000円 ＜月給＞ 378,666円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】グループ内SE／ネットワーク・セキュリティ構築＜プライム上場グループ＞賞与実績6か月分
      ★プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内ネットワーク・セキュリティ構築保守業務／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要： 国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。 セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ＜開発環境・使用ツール＞ ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方： 他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。 「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～530,000円 ＜月給＞ 284,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ
      ～外資系ラグジュアリーホテルの空間づくりに携わる｜提案力×調整力を活かし、世界基準のプロジェクトを推進～ インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて、外資系ラグジュアリーホテルを中心としたOSE（ホテル運営に関わる備品類）の提案・調達をお任せします。 ホテルの担当者やGMと直接コミュニケーションを取りながら、空間価値を高める重要な役割を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・ホテル担当者やGMとの折衝・提案 ・予算管理、品質管理、納期管理 ・備品選定および調達業務全般 ★テレビや家具、各種備品など、ホテル運営に欠かせない幅広いアイテムを扱います。単なる調達業務ではなく、「空間づくりの一翼」を担うポジションであり、自身の関わったホテルが形になるやりがいを実感できます。 ★外資系ラグジュアリーホテルとの取引が中心のため、グローバルかつハイレベルな品質基準の中で専門性を高められる環境です。 ★事業者の立場として、関係各所と交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進するため、調整力・提案力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばすことができます。 ■働き方 プロジェクトは3～4年程度の中長期案件が多く、2～3件を並行してご担当いただきます。 案件ごとに企画段階から納品まで一貫して携わるため、腰を据えて深く関われることが特徴です。 また、プロジェクトに応じて出張が発生することがあり、国内外の様々なホテルづくりに関わることができます。 ★長期的なプロジェクトを主体的にリードできるため、裁量の大きさと達成感を味わえます。 ★一流ホテルの空間づくりに携わることで、感性や審美眼を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月収には賞与及び役職手当(条件：役職者であれば)を含みます。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★マネージャー候補】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ
      ■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にてマネージャー候補として内装施工管理の業務をお任せいたします。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しています。≪具体的には下記参照≫ ■特殊内装といわれるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当。工期は3か月～半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人～10名で構成。 ≪入社後について≫施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。 ■イリアの強み 当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立しました。設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることが当社の強みです。特にホテルやオフィスでは一流のクライアントから多数の依頼があり、業務拡大中。 ■組織構成：コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。 　※本募集はコンストラクション部（47名） ■契約社員雇用について： 入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて別途支給　【各種手当】資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、役職者であれば役職手当を含みます。 ・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月 ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業
      【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】 当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 https://sakurajob.com/ 現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。 こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇特定技能外国人向けの登録支援業務 ◇チームマネジメント ‐多文化チームでの業務推進と育成 ‐SaaS事業におけるPM業務と営業・アポインターの統括 ‐プロダクト開発進捗管理とKPI達成のための業務整理 ※マネジメント未経験の方は徐々にマネジメントも覚えていただきます。 ■組織構成：外国人材支援事業 5名（国籍構成：中国、ベトナム、ミャンマー、日本） ■さくらJOBについて： 特定技能外国人の雇用管理を効率化する専用SaaSです。入社後の在留資格管理や支援状況の記録、報告書の自動生成などを一括で対応。現場の声を反映した直感的なUIと多言語対応により、スムーズな運用を実現します。登録支援業務のDX化を推進し、業務効率と法令遵守の両立を支援する、現場に寄り添ったプロダクトです。 ■当社について： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで最低提示額です。前給をもとに大幅にご相談いたします。 ※実際の残業実績は月20時間程度です。36協定等もありますので、あくまで制度上での固定残業代となります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務成果手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データシステム

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区新宿1-18-2岡本ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎／年休125日／創業来黒字経営
      • NEW
      【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容： 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス： 主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成： 開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。 社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑】カーエレ自社製品の設計開発エンジニア（リーダー候補）◆回路設計・ソフト開発/年休125日
      【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。ものづくりの実績を活かし、新たな車載用電子機器を具現化し多くのユーザーに購入していただく製品づくりを目指しています。 ■職務内容： 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス： 主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成： 開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。 オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。車の安全性や機能性が求められる中、当社の開発した車載カメラやTVキットなどの人気も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【虎ノ門】グローバルリスク管理担当◆SMBCグループ【英語が活かせる】【フルフレックス】
      • NEW
      【SMFGの安定基盤／投資顧問残高10.5兆円／投資信託残高15.4兆円／256名を有する運用プロフェッショナル】 ■業務内容 ・海外拠点に関する「すべてのリスク（運用リスク、オペリスク、情報漏洩リスク、コンプラリスク、外部業者取引リスク、システムリスク、業務継続リスク、風評リスク、など）」を統合的・一元的に管理する事。 ・各海外拠点および関連部署と連携して、リスクの把握、評価、未然防止、発現時対応に取り組む。個別リスクに応じて、1.5線的な役割も担いつつ、各部署と連携して対応する事。 ・規程類、業務マニュアル、なども東京から可視化して、一元的に管理する事。 ■得られるスキル ・グローバルリスク管理の要諦 ・海外資産運用ビジネスの知見 ・オルタナティブ投資のリスク管理 ■組織構成 管理職3名、リスク統括チーム7名、運用審査室14名、グローバルリスク統括2名の、計26名体制の組織です。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 リスク管理部には、年代や出身企業など多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。 また、中途入社の社員が大半を占めており、これまでの経験や専門性を活かしながら業務に取り組んでいます。 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲートキーパー業務担当◆国内外に運用事業を展開／福利厚生充実
      ■業務内容： ・オルタナティブ低流動性資産（PE、インフラ、不動産、プライベートデット等）ファンドのゲートキーパー業務 ・国内外の様々なオルタナティブ運用会社ファンドの選定、商品化、モニタリング業務またはサポート ・複数の外部オルタナティブファンドを組み合わせたFoFs ポートフォリオの組成 ■組織構成： 配属予定先のプライベートマーケッツ運用第一部には25 名程度在籍しております。 ■ポジションのアピールポイント： ・業務を通じて、グローバル水準の運用経験・知識および運用サービス力を獲得し、活躍することができる。 ・年金投資家・金融法人・大学等を中心とした機関投資家のみならず、個人富裕層のためのゲートキーパー業務にも業容拡大中。 ・完全フレックス勤務、テレワークは年間150日まで可能。 ■戦略やビジョン： 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■社風・文化： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(7月)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井ファルマテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東糀谷3-17-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】製薬用水・精製水プラントの施工管理◇在宅も可能／家族手当あり／年休122日／社内風土◎
      【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎/今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます/取引企業は大手製薬メーカー多数/76年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務： 製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： 受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。 ・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～370,000円 ＜月給＞ 286,500円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職級により設定した固定残業相当手当(職務手当)支給。 時間外労働賃金が職務手当金額を超過した場合に超過分を残業手当として追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品製造装置のメンテナンス員/年休121日/社内風土◎/74年黒字経営の岩井機械工業Ｇ
      【取引企業は大手製薬メーカーからの直需中心/顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指す/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会/完全週休二日/手当充実/長期的に働ける環境です！】 ■担当業務： 大手製薬メーカーに同社が施工した製薬プラントのメンテナンス業務をお任せいたします。注射剤製造装置や、バイオ製剤設備等の医薬品製造プラントを中心として、膜分離装置事業の食品・化学業界の顧客対応もございます。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、受注統制を徹底しております。 ・働き方としては、受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務などは各人の裁量が大きいです。 顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■メンテナンス職務特徴： ・同社が施工した設備のメンテナンスは設備改造や更新の情報収集の場でもあり、販売部門に属しています。 ・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■同社について： 親会社の岩井機械工業において培われた、調製・減菌・洗浄・制御を中核とする「流体処理技術」と、買収したトライテック社の分離・精製・濃縮工程での「膜分離技術」を融合させたプロセスエンジニアリング会社として、2014年に誕生した新しい企業です。 ■特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細： 同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。メンテナンス作業には監理者の立場で、最終的な試運転や提出書類の作成まで関わります。出張の繰り返しではなく見積作業や書類作成などは社内での業務となります。業務によって在宅での作業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～370,000円 ＜月給＞ 253,300円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業相当を支給。月、24時間38分該当分、42,000円(年収400万円の場合)～24時間38分該当分70,000円(年収700万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】システムエンジニア◆自社製品（生産管理、POSレジ、KIOSK端末）◆在宅可◆言語不問
      ～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務概要： 百貨店などの小売業や、製造・卸売業のお客様へ、お客様の課題に合わせて自社システム(生産管理、POSレジ、KIOSK端末）の新規開発や機能追加を要件定義などをお任せします。上流工程から携われます。 ■業務詳細： ・営業支援システムの新規開発、機能追加 ・顧客管理システムの新規開発、機能追加 ・開発パートナーやインフラ支援ベンダーのコントロール ・ソリューションの提など案などのプリセールス活動　等 ■配属先： ソリューションPS事業部 └7名が在籍しています。 ■評価制度： 自己設定KPIや業績達成率が主な評価軸となっており、個人評価とチームの業績評価に基づいてインセンティブが支給されます。 ■本ポジションの魅力： ◎営業担当やお客様との距離が近いため、自身の提案がそのままシステムに反映される機会が多数あります。 ◎エンドユーザへ直接ソリューションを提供しているため、要件定義などの上流工程や新しいシステム開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3 中之島三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】システムエンジニア／基幹システムパッケージの開発・導入・保守◆土日祝休み
      ～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務内容： 基幹システムパッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客（主に食品業、製造業、建設業）に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当いただきます。 ■詳細： 【提案（営業サポート）】引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 【要件定義】お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 【開発】要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） 【本番導入】お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） 【保守】お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■当社の特徴： 当社は金融業、サービス業、小売業･製造業(食品含む)･卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 10F 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～5,280,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月額＞ 250,000円～470,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■みなし労働手当　25,000～30,000円（その他固定手当/月） ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田洋行ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】SE／自社内勤務／健康優良法人認定企業／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。） ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 千葉オフィスには約10名のエンジニアが在籍しており、20代～40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区中央港1丁目24-14 SEASCAPE千葉みなと 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：入社3年間は千葉オフィスで勤務いただきます。その後は東京本社で勤務いただく可能性があります。
      ＜予定年収＞ 471万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～72,000円 ＜月給＞ 272,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収（首都圏）：大学卒4年次・471万円、8年次・564万円（既婚）、13年次・637万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／門前仲町】システムエンジニア◆自社内勤務／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹ERPパッケージ（顧客：食品業、建設業、建材業、設備工事・保守業界など）のSEをご担当頂きます。パッケージカスタマイズの要件定義～設計（基本・詳細）～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・システム構築にあたっては複数名でプロジェクトを組み開発にあたっていただきます。 ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 配属先には約20名のエンジニアが在籍しており、20代～40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代1丁目14-5 永代ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 471万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～72,000円 ＜月給＞ 272,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収（首都圏）：大学卒4年次・471万円、8年次・564万円（既婚）、13年次・637万円（既婚子有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】Anaplan運用・導入エンジニア｜データ活用で経営を変革／商船三井G
      • NEW
      ≪経営情報システム／Anaplan／EPM／財務・計画基盤／運用保守×改善／ユーザ系ICT／ハイブリッド勤務≫ 商船三井向けAnaplanシステムの運用保守および改善業務を担当し、業務課題の解決を通じて効率化と事業成長を支援し、外部パートナーと連携しながらシステム導入や開発にも携わるポジションです。 ■業務内容 ・Anaplanを活用した予算管理・財務情報システムの保守運用 ・ビジネス部門からの問い合わせ対応および業務運用サポート ・業務課題の分析、改善提案、計画策定（コンサルティング業務） ・要件定義・設計・開発を通じたシステム改善や新規機能対応 ・外部パートナーを含む保守体制の管理・調整 ・業務効率化や将来的な展開を見据えた改善活動の推進 ■ポジションの魅力 ・最新EPMツール（Anaplan）を活用した業務改善・DX推進 ・社内外のステークホルダーと協業し、技術習得・成長の機会が豊富 ・業務改善の提案から実装まで一貫して関われる裁量の大きさがあります ■配属先情報： 財務・会計システム部　約20名（平均年齢30歳）＋協力会社 ■商船三井システムズとは： 当社は、世界の海運業界を牽引する商船三井グループの一員として、株式会社商船三井およびグループ各社の事業を情報システムの面から支える、株式会社商船三井100％出資のユーザー系ICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 581万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～408,400円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：38,620円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,620円～468,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・ご年齢を基に社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティコンサル・エンジニアメンバー◆リモート可／フレックス／年間休日127日
      【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】 ■業務内容： 商船三井およびグループ会社を対象としたICTセキュリティの強化・維持に携わっていただきます。 CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員として、以下の業務を担当いただきます。 ・国内外のグループ会社のセキュリティアセスメント、啓発活動、外部団体との連携、セキュリティに関する情報共有活動 ・既存のシステムや内外から入る情報の調査・対応、システムの健全性維持、新たなセキュリティ情報や技術の調査・検証および適切な施策の検討・実施 ・インシデント対応と原因究明・再発防止策の実施、インシデント対応訓練の計画・実施 ■当社について： ～商船三井の情報システム部門としてグループの経営戦略実現をICTから貢献～ 当社は世界最大規模の海運会社である商船三井の事業活動をICTを通じて支えるプロフェッショナル集団です。 商船三井の情報システム部門として、事業戦略実現の為のICT戦略の構築と実践、データ分析を活用した市況予測・最適航路計算・機器の予防保全、AIやIoT、ビッグデータが関わる分野での先端研究、多様化し高度化するセキュリティに関わる脅威とリスクへの対処、グローバルに展開する商船三井グループのICTガバナンスの構築等、私たちの役割は多岐に渡ります。 ＜今、劇的に変化する社会環境の中で私たちが果たすべき使命＞ ・グローバルネットワークの発展 ・環境負荷低減、高度安全運航 ・多様な人財の、多様で柔軟な働き方 ・迅速かつ正確なデータ分析 今、劇的に変化する社会環境の中で、私たちが果たすべき使命は大きく拡大しています。 私たちはこれからも、ICTの持つ可能性に正面から挑み続け、ビジネスとICTの高度な融合を通じて商船三井グループのデジタル・トランスフォーメーションを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～375,000円 固定残業手当/月：39,800円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,200円～427,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山2-1-7JTBフォレスタ西館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】Webアプリエンジニア※JTBの国内外旅行・各種チケットシステム等の開発／日本IBM G
      • NEW
      【使用言語・分野・業界不問！／JTBのユーザー系SIでグループ各社のシステム開発を最上流からお任せします／フルフレックス・リモート可】 ※初期配属はJTB本社(天王洲)勤務を想定しています ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ●JTBグループのWeb販売(JTBホームページ)システムの開発や効率化等、社会的影響力の高い業務を最上流から経験可能 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとしてグループ各社のIT戦略DXを担う同社において、まずはJTB本社勤務で各種システム開発を最上流からお任せします。 <具体的な業務> ・国内外旅行、各種チケットシステムのWebアプリケーションにおける要件定義、開発管理、保守運用、ヘルプデスク ・Web販売を支える各種管理系システム、販売支援システムなどの要件定義、開発管理、保守運用 ■開発環境： AWS、WindowsServer、Java、C#、.net、SQL ■研修制度： eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～490,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】Oktaエンジニア※JTBグループ内販100％／日本IBMグループ
      【JTBのユーザー系SI／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 シングルサインオンソリューション（Okta）を利用した各種サイト・システムのSSO連携環境の企画開発および保守運用に携わるポジションです。 ■業務内容： Oktaを利用したSSO（シングルサインオン）環境の企画開発・保守運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・SSOユーザID登録に関するお客様IT担当、システム担当からの問い合わせ対応 ・SSO環境に関する日々のメンテナンス作業（利用状況確認、ID棚卸など定常運用業務） ・新規追加するシステム／サイトが発生した場合のSSO連携に関する要件確認、設定作業などの企画開発業務（規模により外部ベンダーへの委託あり） ・外部ベンダーとの折衝、設計／構築／運用の委託先管理 ■環境・業務範囲： ・Okta SSO環境の保守運用、企画開発業務（※SSO連携先システムは対象外） 【主なプロダクト】 Okta（IDaas機能、Workflows機能）、OktaVerify（クライアントソフト）、OktaAccessGateway（リバースプロキシ機能）、AWS（SSO機能の一部で利用） 【担当業務】 OktaSSO環境に関する機能追加、保守運用業務全般を担当 ・既存SSO連携システムの問い合わせ対応 ・新規SSO連携システムの要件ヒアリング、提案／見積 ・システム設計構築 ・SSO連携先システムのテスト支援 ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーションを発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTBフォレスタ西館 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～494,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】人事労務／人事制度企画にも携われる ◇業界大手G／週1～3回在宅可／社労士事務所経験も歓迎◎
      • NEW
      ～事業会社での経験を積みたい方歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／週1～3回リモートや自社サテライトオフィス利用可能／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）。今後の拡大も見据えての募集となります。 ■業務内容：ザイマックスグループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ご入社後は主に給与チームか社保チームへの配属を想定しております。配属後はグループ会社を複数担当いただき、会社の制度への理解が深まった段階から、各社の制度設計等にも携わっていただく想定です。 直近は事業拡大に向けてグループ会社数も増えているため、組織拡大に伴う制度作りに携わっていただきます。日常の給与社保業務だけではなく、変化の中でどう会社を良くしていくかを考え業務を推進・改善していく役割です。 ■就業環境： 繁忙期には残業が発生することがありますが、閑散期はフルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。週1～3回在宅勤務もしくは自社サテライトオフィス利用可能となります。※ご入社後数か月は出社を多めにお願いしております。 ■配属先の人員構成： 25名在籍 ※マネジャー以上8名 ＜チーム編成＞ 給与担当6名・社保担当3名 システム導入担当4名・オペレーション（社内手続きメイン）4名 ■ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～381,500円 ＜月給＞ 292,500円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には月平均残業時間15時間の残業代を含んでおります。 ※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】法務マネージャー◇不動産管理業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／リモート可／土日祝休
      • NEW
      ～約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／フルフレックス制・リモート可～ ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など （4）メンバーマネジメント 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,300,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 608,333円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中野坂上】人事労務◇専門性×安定就業◎給与社保の中核ポジション◇フジメディアHDG◇残業20h以下
      • NEW
      【社員が安心して働ける環境づくりに貢献・基本土日祝休・社員定着率95％】 ＼労務のコア領域で専門性を高めたい方、正確性に強みのある方大歓迎／ ■業務内容 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることができます。 ■業務詳細 ◎給与計算業務 ・月次給与・賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社員からの給与に関する問い合わせ対応 ◎社会保険・労働保険業務 ・社会保険の取得・喪失手続き ・算定基礎届・月額変更届の作成 ・産休・育休・傷病手当金などの給付申請 ・雇用保険・労災保険の手続き ・法改正に伴う運用変更の対応 ◎退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 ・退職金規程に基づく支給額の算定 ・退職者への説明・必要書類の案内 ・退職金支給に関する社内手続き ・DCの加入・異動・脱退手続き ・事業主掛金の管理 ・運営管理機関との調整 ・社員向け制度説明 ◎各種データ集計・作成 ・労務データ（勤怠・給与・社保・退職金・DCなど）の抽出・加工 ・Excelを用いた集計作業（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用） ＜その他＞ 同じ労務チームで担当している以下の業務についても、 チームで役割を分担しながら進めていただきます（主担当のサポート等）。 ◎勤怠管理・働き方に関する業務（勤怠・働き方に関する制度改善のサポート） ◎福利厚生業務（健康診断、慶弔、社内制度などの運用、福利厚生サービスのベンダー調整） ◎安全衛生・健康経営・サステナビリティ ■組織構成 配属部署人数：課長1名・メンバー2名 ※30代～40代の年代の方が活躍中の組織です。 ■働き方 所定労働7h、残業20h程度 とプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社について 家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～390,000円 ＜月給＞ 305,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業支援・案件設計（プロジェクトマネジメント）◇法人向けに最適なインテリア提案／働き方◎所定労働7h
      【フジメディアHDG／事業立ち上げフェーズで裁量◎／フルフレックス・在宅可／社員定着率95％／ホテル、レジデンス、商業施設、オフィスなど、あらゆる空間に最適なインテリアをご提案】 ■業務内容 当社の法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」にて、案件の成功確率を最大化するオペレーション設計・営業支援・リスクマネジメントを担っていただきます。 営業が提案する案件の実現可能性を判断し、法的観点やメーカーとのリスク調整も踏まえた最適なプランに落とし込むところから、納品・施工・撤去までのプロセス全体を設計・管理する役割です。 ▽サービス詳細はこちらから： https://www.dinos.co.jp/flect/biz_s/ ■業務詳細 ＜案件設計・リスク判断＞ ・顧客要望のヒアリング内容を踏まえた実現性の判断 ・法的リスク（瑕疵、損害賠償、免責等）の観点を含めた提案支援 ・営業が作成したプランのレビュー・改善 ＜顧客・関係会社との調整＞ ・納品・施工スケジュールの調整 ・協力会社（施工会社・配送会社）との連携 ・現場制約（搬入経路、工期、什器仕様）の確認と調整 ・配送計画の作成 ・運用中案件の顧客対応・折衝（故障・交換対応など） ＜営業・ 配送・施工オペレーションの最適化＞ ・取引先（メーカー・協力会社）開拓 ・案件管理フロー・マニュアルの整備 ■組織構成 配属部署人数：部長1名＋ユニットマネージャー1名＋メンバー4名 ※法人顧客向けチーム：社員5名＋派遣・パートスタッフ ※30～40代の社員中心 ■働き方 所定労働7h、残業20h程度、フルフレックスとプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■「flectBiz」について 当社が展開する法人向け家具レンタルサービスです。 1万点以上の新品家具を取り扱い、オフィス・商業施設・レジデンスなど、あらゆる空間づくりをトータルにサポート。 家具の選定からレイアウト提案、搬入・設置、レンタル後のフォローまで一貫して対応し、企業の柔軟な働く環境づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • プロジェクトリーダー候補◆上流工程で専門性を高めたい方へ/所定7.5h/住宅手当有/在宅可/面接1回
      ～リーダー・サブリーダー経験者歓迎！上流工程で専門性を高めたい方へ～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ◆担当フェーズ コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 ◆PJTの請負い方 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ◆クライアント 大手金融・証券・通信・商社等 ◆システム規模 数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ◆技術環境 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■その他特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3日在宅】COBOLエンジニア◆家賃手当有/退職金有/上流工程に携われる
      ~COBOL経験者歓迎/働きやす環境で上流案件もどんどん携わりたい方にお勧め~ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●長年のお付き合いのある企業様のプロジェクトの為、働きやすい環境有 ●COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 ★以下のような方お勧め ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 社会保険や国民保険など私たちの生活を支える大規模システムの開発となります。 保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。 ■身につく力 ・大規模プロジェクトでの開発経験 ・要件定義からリリースまでの一貫した開発経験 ・COBOLからオープン系言語（主にJava）へスキルチェンジ可能 ■プロジェクト特徴 要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことで、PG→SE→PLとエンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。 お客様とのお付き合いが10年以上続いており、関係性も良く、意見が言いやすい環境となっています。 希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。Javaへの習得サポート（研修、資格取得）もございます。 ■プロジェクト体制 ・チーム規模5～10名（PL含むプロパー社員3～5名、パートナー1～4名）　※1名でのアサインはありません。 ・50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。 　業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。 ・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。 　ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、 　どうぞお気軽にお申し付けください。 ■働き方 ハイブリッド体制（週3リモート） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算） ■年収モデル：470万（20歳代）／680万（30歳代） ■年代別最高収入：615万（20歳代）／980万（30歳代）／1070万（40歳代）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光クレジット株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア18F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理／出光グループの安定基盤／年休125日／フレックス◎／組織作りに携われる◎
      ◆経理経験者／簿記2級歓迎／フレックス◎／福利厚生充実／出光グループの顧客・財務基盤◎／会計分野で幅広い経験を積みたい方歓迎！／組織作りにも関わることができる◆ ■職務内容： まずは当社の経理事務全般について習得していただき、将来的には経理・財務・税務業務のスペシャリスト、またはMG候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： ・経理業務/日々の経理事務実務（伝票起票・仕分・会計システム等の入力・管理等） ・四半期毎の決算書作成 ・税務申告 ・資金政策 ・資金調達 ・海外子会社管理等 ■業務の変更範囲： 入社後は本求人票記載の業務に従事いただきます。 ご本人様の適性や異動、配置転換により当社業務全般への変更可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア18F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 521万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,780円～417,150円 ＜月給＞ 347,780円～417,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含む ■昇給：有 ■賞与：有（実績あり／2回） ※賞与は業績100％水準※ご経験に応じ、相談によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F・23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 設備員・第2種電気主任技術者◆巡回・点検業務、検査等への立ち合いなど◆福利厚生充実◎
      ～三井物産グループ／残業10時間程度を想定／年休123日～ ■業務内容 竣工前はBMサポート室に所属し、新規案件の電気主任技術者業務を中心に、管理業務の新規受託に向けた準備業務を実施。竣工後は当該事業所の所管部署へ異動し事業所の責任者または副責任者として常駐管理をする。 ■1日（1ヶ月）の業務例 工事中は電気主任技術者としての巡回・点検業務、検査等への立ち合い。 建物管理業務開始までの準備のための打ち合わせ。 竣工後は点検業務や保守点検の立ち合い監督、現場責任者または責任者代行業務。 ■仕事で係わる関係者、関係先 客先（建物オーナー）、ゼネコン、保守の協力会社等 ■入社後の研修プラン・期間 BMサポート室にて新規事業所立ち上げ業務を実施することで、立ち上げ業務のOJTを実施する ■キャリアプラン 1年目から2年目：工事中の電気主任技術者 3年目以降：新規事業所の責任者または副責任者として活躍を予定 ■仕事のやりがい・面白さ 新規事業所を立ち上げるのは、新たな仕事のやり方を作る必要があり、苦労も多いですが、やりがいのある仕事です。オーナー様やテナント様とも深くつながり感謝されます。 ■組織構成 BMサポート室は4名、新規事業所は7名程度となる予定 ■当社について 施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新規事業所 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ビルメンテナンスの営業◆業界未経験歓迎！／年休122日※土日祝／残業10h程／三井物産G
      ～三井物産グループ／建物管理×提案営業／既存深耕7割／新規営業は紹介からの流入がメインで飛び込み・テレアポなし／省エネ提案～ ■業務内容： 従来の建物管理提案（清掃、設備管理、保安警備、受付、植栽、各種工事等）のほか、設備の入れ替えや更新を検討中のお客様に省エネルギー・コスト削減を実現するエネルギーサービス提案などの営業業務をお任せいたします。 新規開拓に追われることなく、顧客と中長期で向き合いながら、課題解決型の営業として経験を活かせる環境です！ ■業務詳細： ・既存管理物件への深耕営業 ・ファシリティマネジメント及びプロパティマネジメント案件の新規営業 ・エネルギーサービス事業の構築営業 ・省エネ改修、リニューアル工事等の各種ソリューション営業 等 ※新規案件は、三井物産及びグループ・関係会社等からの情報を基にした営業活動になります。（飛び込み・テレアポなし） ■入社後の研修プラン： ・入社後は当社業務を理解する為、現場視察（場合によっては短期研修）をして頂き、経験・実績により、営業補助を経た後、主担当して営業案件を担当して頂きます。 ■キャリアプラン： ・営業主担当としての実績を積んだ後、幹部候補として組織マネジメントや予算管理等にも携わって頂きます。 ■組織について： ・新規営業開発部に配属予定です。 └部長：50代男性 └メンバー：30代～50代 4名 ■魅力・特徴： 月平均残業10時間程、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です◎ 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。 また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。 加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル・データ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】IT提案営業（リーダー候補）◆豊富な商材で顧客の課題を解決／売上高100億円超グループ
      • NEW
      ■業務内容： 幅広い商材でお客様のシステム課題を解決するためのご提案を実施いただきます。ご経験に合わせて研修もご用意。お客様の様々な業務課題解決に向けヒアリングから提案を行い、エンジニアへと繋ぐ重要な役割です。 ■業務詳細： ・各企業の業務上の課題や要望をヒアリングし、解決策の提案 ・チームの目標達成に向けた進捗管理やメンバー支援 ・提案内容に応じた社内の検討プロセスをリード及び関連部門との橋渡し ・新規顧客との関係構築を目的とした訪問や、既存顧客へのフォローアップ ■特徴： 各企業の業務上の課題を（DX化の推進/生産性の向上/コストの削減等）を仮説設計し、お客様にヒアリングのうえ、解決策の提案を行います。 Power業界トップクラスのクラウド環境の提供やアプリケーション保守等による人手不足の解消など、社会課題の解消に向けて"安心"を届ける活動をしております。また、幅広い業界（製造業・小売業・学校法人など）のお客様のとの取引実績がございます。 ■魅力： チームをまとめ成果を生み出す経験を通じて、キャリアアップを目指せます。また、コミッション制で成績に応じてインセンティブ支給があります。納得感のある評価制度も魅力です。 ■配属先情報： 第1営業本部 第1営業部／第2営業部 ■当ポジションの特徴： ◇営業目標は個人に割り当てられますが、チームで協働して追いかけます。 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇当社は、IBMのビジネスパートナーとしてサーバーやネットワークの構築～運用～各種支援事業を通じて順調に業績を拡大してきました。IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～279,250円 その他固定手当/月：53,625円～89,813円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,125円～434,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※2024年度実績3ヶ月分付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【新宿】IT営業◆豊富な商材で顧客の課題解決／売上100億円超G／IT業界で挑戦
      • NEW
      ～未経験からIT業界へチャレンジできる／転勤なし／年休122日（土日祝）／売上高108億円のベルグループで安定就業◎～ ■業務内容： 幅広い商材でお客様のシステム課題を解決するための提案営業をお願いします。経験に合わせて研修も用意しています。 お客様の様々な業務課題解決に向けヒアリングから提案を行い、エンジニアへと繋ぐ重要な役割です。 ■業務詳細： 各企業の業務上の課題や要望（DX化を推進したい／販売管理の生産性を高めたい等）をヒアリング、社内検討を経て解決策の提案を行います。 データセンターやクラウド環境も自社で運用しています。 ■業務の特徴： 電話やメールでアポイントを取り現地訪問を行いますが、近年では半数ほどがWeb会議を活用しております。 また、幅広い業界（製造業・小売業・学校法人など）との取引実績があります。 ■配属先情報： 第1営業本部 第1営業部／第2営業部 ■当ポジションの特徴： ◇営業目標は個人に割り当てられますが、チームで協働して追いかけます。 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇当社は、IBMのビジネスパートナーとしてサーバーやネットワークの構築～運用～各種支援事業を通じて順調に業績を拡大してきました。IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～249,800円 その他固定手当/月：48,875円～62,450円 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,375円～364,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※2024年度実績3ヶ月分付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【不動前】設備・計装工事の営業／AI技術で省エネソリューション◇年収700万～／世界的空調メーカー
      • NEW
      ◇大手メーカー・データセンター案件多数／省エネ更新をリード／世界100か国36,000名が働く世界的HVACメーカーの日本法人◇ ■業務内容： 営業担当として、以下の業務を中心にご活躍いただきます。 ・空調設備、熱源設備、自動制御機器（BAS/BMS）に関する提案営業 ・建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー向けの技術提案および案件創出 ・BrainBox AIのAI自動最適化技術を活用した省エネソリューションの市場展開 ・顧客の課題・運用状況に基づく提案書・見積書の作成 ・プロジェクト受注に向けて技術部門、施工部門、サービス部門との社内連携 ・外資系企業や米軍基地案件で必要となる英語でのコミュニケーション（メール・会議） ・市場分析、新規顧客開拓、営業戦略の立案 ・既存顧客との中長期的なリレーション構築 ■担当顧客・エリア・出張詳細： ◇顧客層：建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー、外資系企業、米軍基地など ◇担当エリア：日本国内（配属拠点により担当エリアを設定） ◇転勤：月1～2回（1泊程度の宿泊）　エリアは全国（首都圏・関西圏中心）実費精算 ■組織構成：システムソリューション事業本部 事業本部長、営業部門3名、設備計装設計部門2名、制御部門2名、工事部門4名（平均38歳、平均勤続年数5年5ヶ月） ■入社後について： 既存の製品研修やBrainBox AIを含むソリューション研修を通じて知識を習得いただきます。その後、先輩社員と共に顧客同行しながら担当案件を引き継ぎ、半年～1年程度で担当エリアを独立して持ちながら提案活動を進めていただく想定です。 技術部門や施工部門との連携も自然と身につき、営業としての専門性と技術理解がバランスよく醸成されます ■魅力： ・次世代技術（AI自動最適化）を扱えるポジション：BrainBox AIをはじめとする革新的技術に直接携わり、市場拡大の最前線で活躍可能 ・省エネ・脱炭素の社会価値に直結する仕事：建物の運用効率化を通じ、環境負荷低減に貢献できます ・外資系企業ならではの裁量とスピード感：意思決定が早く、主体的な提案が歓迎される環境 ・技術・営業両面のスキルが伸ばせる：設備知識、AI技術、エネルギー領域まで幅広い専門性を習得できます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,974円～615,385円 固定残業手当/月：89,744円～153,846円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,718円～769,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当：超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業／新規事業推進】空調周辺機器のレンタルサービス／世界トップ級空調機メーカーの日本法人◎
      ★大手メーカーやデータセンターへの導入実績多数／世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラス空調機メーカーの日本法人／需要高まる空調設備のレンタルサービス事業★ ■業務内容： 各メーカーにて空調設備のレンタルサービスへの需要が高まっており、当社日本法人においても新規事業としてサービス展開を予定しております。今回その新規事業を推進していただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・Traneレンタルサービスの新規および既存顧客の開拓/維持 ・電話や対面訪問による新規レンタル顧客の獲得 ・潜在顧客に対し、産業用冷凍機-空調機を含む幅広い総合サービスの提案 ・市場機会の分析、ビジネスチャンスの特定および評価、戦略的営業活動の推進 ・レンタルサービスの認知度向上と需要創出のためのプログラム企画/推進 ・顧客と社内関係者をつなぐ窓口としてのコミュニケーション調整 ・顧客ニーズ/使用状況の把握と、それに基づくソリューション提案 ・既存顧客のアカウント深化、継続的な情報提供体制の構築 ・販売記録や顧客情報などのデータ管理全般 他 ■このポジションの魅力： ◇営業スキルと経験を最大限に発揮し、顧客との関係構築から新規開拓まで幅広く携わることができます。 ◇市場分析をもとに戦略的にビジネスを展開でき、自らのアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいがあります。 ◇産業用冷凍機/空調機という社会インフラを支える領域に携わり、顧客企業の安定稼働や環境改善に貢献できます。 ◇異業界からのチャレンジも歓迎しており、知識を身につけながら成長したい方に最適な環境です。 ◇実績やスキルに応じて、より大規模/複雑なプロジェクトを担当できるキャリアアップの機会があります。 ■配属先情報（サービス事業本部）： 事業本部長/営業部門6名/サービスエンジニア部門31名/テクニカルサポート部門1名 ※平均43歳、平均勤続年数13年5ヶ月 ■働き方： 完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,693円～410,257円 固定残業手当/月：76,923円～102,564円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～512,821円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当：超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグネックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/在宅可】画像処理製品の法人営業◆成果を給与に還元◆世界シェア1位ナスダック上場会社の日本法人
      【画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】 ■職務内容 自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客に対して提案型営業を行います（社用車を使用） 採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。 ・新規営業について インサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。 ・働き方 お客様先工場等に訪問することが多いため、都度出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。営業活動は各々のスタイルによって異なり、裁量をもって提案活動を行うことが可能です。 ■求める人物像 ・粘り強く顧客に対して提案活動を続けられる方 ・数字目標を達成する意欲の強い方（自身の成果が給与に還元される環境を希望される方） ・自身でプロジェクトを推進していくことにやりがいを感じる方 ■入社後の流れ 東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパス 年功序列ではないためスピード感をもってリーダーからマネージャーへ昇進/昇級が可能です。 営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■当社について 当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 コミッション給：116,667円～177,778円（設定目標100%達成時の想定値） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～533,334円 固定残業手当/月：37,060円～56,470円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,060円～589,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】画像処理製品の法人営業◆成果を給与に還元◆世界シェア1位ナスダック上場会社の日本法人
      【画像処理メーカーとして世界シェアNO１/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】 ■職務内容 自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客に対して提案型営業を行います（社用車を使用） 採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。 ・新規営業について インサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。 ・働き方 お客様先工場等に訪問することが多いため、都度出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。営業活動は各々のスタイルによって異なり、裁量をもって提案活動を行うことが可能です。 ■求める人物像 ・粘り強く顧客に対して提案活動を続けられる方 ・数字目標を達成する意欲の強い方（自身の成果が給与に還元される環境を希望される方） ・自身でプロジェクトを推進していくことにやりがいを感じる方 ■入社後の流れ 東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパス 年功序列ではないためスピード感をもってリーダーからマネージャーへ昇進/昇級が可能です。 営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■当社について 当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア10階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 コミッション給：116,667円～177,778円（設定目標100%達成時の想定値） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～533,334円 固定残業手当/月：37,060円～56,470円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,060円～589,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県厚木市岡田1-3-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】バッテリーや充電器の営業～英語力高めたい方必見！／NASAにも使われる信頼／年休125日～
      • NEW
      【充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方・ゴルフが好きな方必見】 ■仕事内容 ニスコでは、産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 今回ご入社いただく方には、まず営業事務として顧客問い合わせ対応や見積もり等の資料作成を行うことで、製品知識や各種業界、社内の仕組み等を理解していただきます。この間も、将来、営業として独り立ちしていただくために、先輩営業に同行していただくこともあります。ある程度、基本的な内容を習熟いただいた後、既存ビジネスである鉛バッテリーおよび周辺機器の営業活動から担当していただきます。その後、徐々に対応できる製品の幅を広げ、バッテリーや関連商品のプロフェッショナルとなっていっていただければと考えています。 ■具体的には ・入社時は、営業事務として、顧客問い合わせ対応や資料作成を通じて、製品知識や業界知識、社内の仕組み等を理解していただきます。 ・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。 ・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。 ・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。 ・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。 ・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度 ・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ・その後は、営業事務として実務を通じて様々な知識等を習得しながら、先輩社員に同行して実際の営業活動を経験していただきます。基本に習熟し、営業として認められるようになりましたら、徐々に独立して活動します。 ■組織構成 ・営業部：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～361,100円 固定残業手当/月：69,450円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円 上記予定年収は、年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】営業／プレイングマネージャー候補◆海外の高性能バッテリーを扱う専門商社◆海外研修あり◆転勤無
      【安定した事業基盤／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方】 バッテリーの専門商社である当社において、営業をお任せします。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■株式会社ニスコとは？ 同社は、海外の高性能バッテリーを日本に輸入し、自動車や産業機器向けに卸販売している専門商社です。取り扱うバッテリーは、ACデルコやU.S.Battery、イーグルピッチャー、コンコルドなど、海外で高い評価を受けるメーカーの製品が中心で、品質と信頼性の高さが同社の強みとなっています。また、自動車向けはもちろん、非常用電源や産業用途など幅広い分野に向けて製品を提供しており、日本国内の大手企業とも多数取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■具体的には ・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。 ・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。 ・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。 ・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。 ・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度 ・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ■組織構成 ・営業部：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～444,444円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円 上記予定年収は、年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウォーターズ 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【夜間対応なし・直行直帰・出張メイン】世界トップシェア級分析機器の設置・修理◆残業20H◆未経験歓迎
      ～理系の方など未経験歓迎／残業15ｈ～20ｈ／入社後の教育体制充実◎～ ◇夜間対応なしの直行直帰可能の就業しやすい環境／未経験歓迎 ◇世界トップシェア級の分析器メーカーで安定経営 ◇出張メインンで研修体制◎ ■業務内容 当社製品の設置、点検、修理、アップグレード、コンプライアンス指導、トレーニングを担当いただきます。 ■業務詳細 お客様先にて当社分析機器の設置・保守・点検・修理などのフィールドサービス業務をお任せします。 ・液体クロマトグラフ（LC）や質量分析計（MS）などの設置、保守、修理、点検 ・機器導入後の技術支援 ・技術的な問い合わせ対応（電話・メール・訪問） ■仕事の流れ 日程調整／本人またはスケジュール管理者にて日程調整 作業準備／作業内容確認・部品手配 訪問／据付作業、点検作業、修理作業など 作業完了／報告書の作成、提出、お客様へのご説明、事務処理 ■担当エリア ・チーム１：神奈川・静岡・北海道 ・チーム２：東京・茨城・南東北 ・チーム３：埼玉・千葉・甲信越・北東北 ※入社後に担当エリアが決まります。詳しくは面接でお伝えします。 ◇出張頻度：チーム1＆3は月の半分近く出張を伴います。（日当手当支給） ■業務の魅力 ・夜間対応はございません。 ・休日出勤はほぼございません。※遠方出張時には休日移動することがございます。 ・直行直帰可能 ・月平均残業15～20時間程度 ■入社後の流れ 約7週間の社内研修・教育プログラムにて以下を習得頂きます。 ・当社製品の技術的基礎知識 ・ソフトウェアの機能・操作方法 ・機器メンテナンス作業手順 その後、OJTで先輩社員に同行しながら実務ベースで知識、技術を深めて頂きます。 ■キャリアパス ・エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す ・チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職を目指す ・社内公募制度があり、アプリケーションサポートなど他部門への異動も可能 ※期初に目標設定を行い、四半期毎に業績進捗確認やキャリアパスについて上長と面談を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル2F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,209,472円～5,616,588円 固定残業手当/月：65,877円～115,284円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸エリア担当（富山中心）・未経験歓迎】フィールドサービスエンジニア／直行直帰可／夜間対応なし
      ～理系の方など未経験歓迎／残業15ｈ～20ｈ／入社後の教育体制充実◎～ ◇夜間対応なしの直行直帰可能の就業しやすい環境 ◇世界トップシェア級の分析器メーカーで安定経営 ◇北陸エリア担当で基本直行直帰可能なポジション ■日本ウォーターズ株式会社とは？ 分析機器分野で世界的に展開する外資系企業の日本法人です。 液体クロマトグラフや質量分析計などの輸入・販売・保守サービスを提供しています。 ■業務内容 当社製品の設置、点検、修理、アップグレード、コンプライアンス指導、トレーニングを担当いただきます。 ■業務詳細： お客様先にて当社分析機器の設置・保守・点検・修理などのフィールドサービス業務をお任せします。 ・液体クロマトグラフ（LC）や質量分析計（MS）などの設置、保守、修理、点検 ・機器導入後の技術支援 ・技術的な問い合わせ対応（電話・メール・訪問） ■仕事の流れ 日程調整／本人またはスケジュール管理者にて日程調整 作業準備／作業内容確認・部品手配 訪問／据付作業、点検作業、修理作業など 作業完了／報告書の作成、提出、お客様へのご説明、事務処理 ■担当エリア ・北陸担当（富山中心） ※移動、出張を伴います（日当手当支給） 所属は西日本となりますが、原則北陸（富山）拠点となります。 公共交通機関やレンタカー、社用車(駐車料金含め会社負担)を利用して、顧客先へ訪問していただきます。 ■業務の魅力 ・夜間対応はございません。 ・休日出勤はほぼございません。※遠方出張時には休日移動することがございます。 ・直行直帰可能 ・月平均残業15～20時間程度 ■入社後の流れ 約7週間の社内研修・教育プログラムにて以下を習得頂きます。 ・当社製品の技術的基礎知識 ・ソフトウェアの機能・操作方法 ・機器メンテナンス作業手順 その後、OJTで先輩社員に同行しながら実務ベースで知識、技術を深めて頂きます。 ■キャリアパス ・エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す ・チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職を目指す ・社内公募制度があり、アプリケーションサポートなど他部門への異動も可能 ※期初に目標設定を行い、四半期毎に業績進捗確認やキャリアパスについて上長と面談を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：富山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 399,210円～698,617円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】電気施工管理※大手全国チェーン店案件をお任せ◎／土日祝休／残業18h／資格不問／元請メイン
      • NEW
      ～現場常駐ではない働き方／全国チェーン展開店舗の電気施工管理／残業20時間程度／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生・研修充実！～ ■業務内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場での打ち合わせ ・業者との交渉 ・書類作成　など ■働き方： ・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎ ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業について： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】空調設備の施工管理※土日祝休み／DXツール活用により内勤メイン◎／大手全国チェーン店案件
      • NEW
      ～全国チェーン展開店舗の空調設備の施工管理（店舗改装・新店工事）／現場常駐ではない働き方／元請けメイン／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生・研修充実！～ ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■働き方： ・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎ ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ 【担当企業】 イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～633,000円 ＜月給＞ 300,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【ポテンシャル枠】アサヒグループWeb基盤を支えるPM/PL候補募集／平均残業20H程度
      ■業務内容 ・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。 ・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。 ・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■キャリアパス Webプラットフォーム部では、アプリケーションレイヤー、インフラレイヤーの適性を加味しながらもキャリアアップ頂きます。 基盤運営やマーケティング支援では顧客折衝など上流工程もございますので技術とあわせてキャリアアップ可能です。 ソリューション第３本部内の交流では、ネットワークやセキュリティ、Office365、ServiceNowなどのベースインフラ運営やアーキテクト部門、データ分析部門の経験も可能です。 ご自身の成長のために、半期単位で目標管理と行動評価の面談と、年一回の自己申告の場がございます。 ■開発環境 OS：Linux 言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、GithubActions等 DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～368,600円 ＜月給＞ 284,000円～368,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です ・賞与は「月額給与×5.85カ月」の見込です。 ・残業手当：有（手当は実働時間に基づいて計算します）（深夜・休日別途手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アサヒグループWEBサイト基盤の開発・運用保守のPM・PL募集※アサヒグループIT戦略子会社
      ■募集概要： アサヒグループのIT戦略と情報サービスを支援する当社で唯一B2C関連業務の支援を担っている当部にて、グループWEBサイト基盤の維持保守、開発案件のプロジェクトをけん引していただきます。 ■業務内容 ・アサヒグループのWEBサイト制作・開発のルールや仕組み作りではアーキテクトとして、実開発ではその経験と技術でアサヒグループを支えるPM,PLとしてご活躍頂けます。 ・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。 ・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。 ・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■開発環境 言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、Jenkins等 OS：Linux DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■配属部署：Webプラットフォーム部 ソリューション第3本部に属しており、他に先進技術で業務改革する部門や、データ分析を担う部門と共に活動しています。 ■キャリアパス 開発部門、アーキテクト部門など特性の異なる部隊があり、将来ご自身の成長のための異動も可能です。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。 ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。 ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。 ・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。 ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】保険負債検証※スペシャリスト◆MS＆ADグループ◆
      ■担当業務 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応 ・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務 ・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務 ・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務 ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 753万円～1,177万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～981,000円 固定残業手当/月：163,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 627,000円～1,144,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主席スペシャリスト：固定報酬部分1,177万円　月額98.1万円 上席スペシャリスト：固定報酬部分924万円　月額77.0万円 主任スペシャリスト：固定報酬部分753.8万円　月額基準報酬46.4万円／定額時間外報酬（50H分）16.3万円 ※上席・主席スペシャリストは残業手当無し※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転居無／高田馬場】生命保険システムに関する開発保守◆在宅週2程度／業界未経験可／MS＆ADグループ
      ■業務概要 生命保険システムに関する開発・保守全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎生命保険のシステム開発・保守全般（業務アプリケーション／サーバ・ホスト・クラウド・AI基盤…Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム） ◎自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザーとして、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます。 ※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、入社後は、グループのシステム開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社」に出向のうえ、生命保険のシステム開発のフィールドでご活躍いただく予定です。 なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。 また、将来的にはジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。 ※IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。 ■働き方 ・在宅勤務可能（週2～3回） ・当求人は、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）となります。 ・転居可社員（全国転勤あり）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。 　転居可社員でのご入社も相談可能です。 ■出向先について ※入社後、ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社へ在籍出向となります。 ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（東京都新宿区大久保3-8-2） MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用 ■当社社風について ・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約7割の方が中途入社です）。 また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのPM（プロジェクトマネジャー）、PL（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱　本社　高田馬場事業所 住所：東京都新宿区大久保3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：50万円～69万円（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収（人事考課：標準）：副長約600万円、課長代理約800万円、課長約1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】コンタクトセンター人事（採用・勤怠管理など）※住友商事Gの安定基盤／残業月10-20H程度
      • NEW
      【コンタクトセンターでの人事業務／1日7時間15分勤務・残業月10～20時間程度・年間休日123日でワークライフバランス◎／業界未経験歓迎】 大規模コールセンターでの、受注オペレーター（パート・アルバイト）の人事業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 約500名の受注オペレーター（パート・アルバイト）に関する人事業務 ＜具体的には＞ ・採用計画立案及び採用活動 ・契約更新や給与勤怠管理 ・受注オペレーター（パート・アルバイト）のサポートや面談等 ■働き方： 1日の所定労働7時間15分／残業月10～20時間程度（所定時間を超える勤務はしっかり残業手当として支給されます）／原則土日祝休み／年間休日123日 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。込められた思いに共感し、キャリア形成を目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます）
      ＜勤務地詳細＞ 東京コールセンター 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート9F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ※年収には残業手当（月15時間想定）と賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※在宅可※【アプリケーション開発】残業月20h程／日本最大級の通販企業のアプリ保守／住友商事グループ
      • NEW
      【業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働時間7:15／残業月10～20時間程度／土日祝休】 テレビショッピングシステムの業務システム・アプリケーション群の計画・開発・導入業務を担当します。 予算管理、販売計画、商品管理、受注、物流管理等、多岐にわたる業務システムの開発プロジェクトの担当として、以下を実施いただきます。 ■業務詳細： ・全社中期計画や業務部門からの要望に沿ったシステム対応計画の立案、実行 ・プロジェクト担当として、開発工程（要件定義、設計、製造、テスト、リリース）の実施、および開発ベンダーのコントロール ・システムリリース後の保守・運用業務を円滑に行うための支援 ■募集の背景： 当社ビジネスモデルにマッチしたシステムを自社で開発し、効率的・戦略的な保守・運用を実現すべく、高い専門性をもったシステムのプロフェッショナルを募集いたします。 ■部署構成： ・本部全体約70名 ・IT本部　協力会社社員150名程度 ■当社の特徴・社風： ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定・賞与込み ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 ■賞与：年2回※支給額は、会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し、会社が決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原計器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区小山台1-2-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工業計器の営業／既存中心／残業20h以下／月給26.5万円～
      • NEW
      完全オーダーメイドでつくる「温度計」「圧力計」などの工業用計測器をご提案します。 ＝依頼例は？＝ ◎酒造工場の発酵工程を管理する温度計 ◎テーマパークの乗り物を制御する圧力計 ◎医薬品の製造ラインで使われる圧力センサ　など 扱う製品は、各現場の品質管理になくてはならない存在。 当社では完全オーダーメイドの強みを活かし、細かな依頼や要望にも柔軟に対応するため営業ノルマは課さず、要望にしっかりと寄り添う営業スタイルにこだわっています。 その分、お客様が求めることが何かをしっかりと捉えることがとても重要です。 ＝顧客の新規獲得は？＝ ◎会社HP経由など、直接の依頼に対応 ◎商社との技術者を伴い同行営業（年1～2回） ◎展示会への出展（年1～2回） ◎製造業界の各分野で開催される展示会（月1～2回） など 展示会はお客様のニーズが把握でき、見積依頼にもつながる大事な機会。 じっくりと話せる機会もあり、名刺交換につながる場合もあるため、積極的に声を掛けます。 ＜主な業務の流れ＞ ◆既存顧客へ用途・性能・サイズ等のご要望をヒアリング ◆技術チームと打ち合わせ ◆計器仕様書や見積書をメールやFAXにてご提案 ◆受注後製造へ指示書作成 ◆完成製品のドキュメント作成・確認、梱包、納品 など 営業として、まずは信頼関係を築くことからスタート。 ※飛び込みやテレアポ無し ＜入社後の流れ＞ ◆OJT 先輩同行で、お客様先での対応などを学びます。 ◆座学 扱う製品について知識を得るため、資料や実物に触れて構造を覚えていきます。 そのほかドキュメント作成、見積、受注に関してなど、最低1年間は先輩社員が指導します。 ＼技術チームとの連携あり！／ 深い製品知識については技術チームに聞くことも。 連携体制が整っており、知りたいことは教えてもらえる環境です。 会社全体であなたの成長をしっかりとサポートしていきますのでご安心ください！
      東京都品川区小山台1-2-4 不動前徒歩約9分／武蔵小山徒歩約9分 ※転勤はありません 受動喫煙対策：あり
      ■月給26万5000円以上 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【尼崎／業界未経験OK／転勤なし】技術開発系オープンポジション◇金属関係の知見を活かせる／チタン製錬
      • NEW
      ～化学工学、熱力学、反応工学等の素養がある方へ／東証プライム上場／グローバルニッチトップ企業／世界トップクラスシェア～ 国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカーで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて技術系職種のオープンポジションを募集いたします。 ご経験に応じてポジションを打診させていただきますので、お気軽に応募いただけますと幸いです。 ■業務内容例： （1）チタン製錬の革新的技術開発 （2）チタン製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善 （3）チタン製錬技術を活かした新素材の開発 （4）データ解析、開発支援、技術論文／特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進のため、定期的な近隣出張を伴います。 ■製品について： チタンを用いて以下のような生活に欠かせない身近なものにつながっています。 ・航空機 ・ゴルフクラブ ・人口間接 ・メガネフレーム等 ■組織構成： グループ長以下、計10～30名で構成されております。 （グループ長1名／副長、主任1～数名／グループ員8～25名程度） ※風通しが非常によく、若手でもどんどんチャレンジできる環境で中途入社者もご活躍されています。 ■働き方 ・リモートワークあり（要相談） ・フレックス制度あり ・年次取得有給休平均：18.4日 ・月平均残業時間：16.2時間 ・年間休日：120日 ・独身寮あり ※寮費：15,000円／月（光熱費込） ・社員食堂あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えています。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えています。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社／尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記上限年収には、想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※年収は年齢・経験により異なる。 ※賞与等は24年度水準 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】設備技術（機械）※導入設備の仕様検討等◆プライム上場メーカー◆残業月5～20H程度・転勤なし
      • NEW
      ～プライム上場メーカー設備設計／残業月5～20時間程度とワークライフバランス◎～ 世界トップクラスのスポンジチタンメーカーの当社にて、設備設計（機械）をお任せします。 ■業務詳細：社内製造設備新設・更新業務のうち、機械系分野の担当業務を担います。 ・導入設備の仕様検討、社内・ベンダー調整、工事安全管理 ・発注仕様書作成、査定、検収業務 ■組織構成： 部長以下、計15名が活躍しております。 （部長1名、グループ長1名、副長1名、主任2名、グループ員10名） ※今回採用する方は担当スタッフポジションを想定しています。 ■事業の特徴： ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与等2025年度水準と残業手当（月20時間）を想定した金額 です。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・デー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休
      ～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容 自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 ～具体的には～ ・人材派遣（派遣スタッフの管理業務） 派遣労働者の採用面接、配属先の選定 就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等） 各就業先との連携・調整業務 ・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理） 市役所窓口業務など自治体案件の運営管理 シフト作成・勤怠管理 各現場リーダーとの連携・指示出し 月次売上・利益の管理、業務改善提案 複数現場の進捗・品質マネジメント ・営業（自治体向け提案営業） 自治体担当者へのサービス説明 人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築 一部、自治体向けシステムサービスの紹介 既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。 お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、 その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力 内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。 残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍 教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 2丁目17番13号 NK丸の内ビル407 勤務地最寄駅：市営桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休
      ～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容 自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 ～具体的には～ ・人材派遣（派遣スタッフの管理業務） 派遣労働者の採用面接、配属先の選定 就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等） 各就業先との連携・調整業務 ・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理） 市役所窓口業務など自治体案件の運営管理 シフト作成・勤怠管理 各現場リーダーとの連携・指示出し 月次売上・利益の管理、業務改善提案 複数現場の進捗・品質マネジメント ・営業（自治体向け提案営業） 自治体担当者へのサービス説明 人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築 一部、自治体向けシステムサービスの紹介 既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。 お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、 その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力 内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。 残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍 教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町329 勤務地最寄駅：中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研テクニックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高田馬場】配管設計◆転勤無◆残業０◆年休128日◆賞与6.5か月◆フレックス制◆綜研化学グループ
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年休128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針】 ■業務内容 　当社は化学プラントの計画、設計、調達、建設を含むプラントエンジニアリング事業を展開しており、その中で、詳細設計における【配管（配置）設計担当】として入社いただきます。主な業務内容はプラント機器の配置を検討したうえで行う配置・配管の設計、詳細設計における配管図の作成、協力会社への依頼や調整、現地調査などが中心となります。 <仕事の流れ> 仕事の流れとしては、営業が顧客から引き合い案件を入手後、社内でミーティングを行い、積算に必要なスケジュールと役割分担を決定します。その中で、配置計画や配管の概略レイアウトの作成、配管数量などの集計を担当します。成約後はプロジェクトとして詳細設計フェーズに移り、配置・配管設計を担当します。 <出張について> 　出張頻度はプロジェクトにより異なり、不定期で月に数回程度です。多くはありませんが、場合によっては工事現場への長期出張があります。 ■教育体制 　未経験者でもOJTにて指導を行いますので、入社後は現担当のサポートからスタートし、概ね3年くらいで1人前になれるよう指導いたします。 ■組織構成 グループ長１名、機器設計3名、配管設計1名の計５名が在籍しております。 ■働きやすい環境 ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム有)※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日 ・残業：当社では残業を0にすることを事業方針としており、残業を推奨しておりません。現状、残業0ではありませんが、月残業10～20時間程度となっております。 ・転勤：転勤は基本的にございません。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど、部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ・出張：月数回程度 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～319,000円 ＜月給＞ 267,500円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。本年収を保証するものではありません。 ※モデル年収　20代前半495万　20代後半550万　30代前半590万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学プラントのプロジェクトマネジメント◆転勤無／残業10H／年休128日／フレックス制
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 当社は化学プラントの計画、設計、調達、建設、試運転を含むプラントエンジニアリング事業を展開しており、この度の求人は、【プロジェクト業務担当】の求人となります。 ■業務内容 主な業務内容は全体工程立案や進捗確認などの「工程管理」、ドキュメント管理から社内・協力会社・顧客との調整、官庁申請対応などの「品質管理」、予算管理、調達折衝、ベンダー探索などの「コスト管理」があげられます。EPC（設計・調達・建設）の全行程を掌握するポジションとなります。 <仕事の流れ> 仕事の流れとしては、まず営業が受注した案件に対してプロジェクトが発足され、プロジェクト業務担当が任命されます。社内にて営業や設計担当と情報共有のミーティングを行い、その後顧客と仕様等の確認のミーティングを行いプロジェクトが本格的にスタートします。以降そのプロジェクトの取りまとめ役として、上記の管理を担当します。 ■案件詳細 ・出張 出張頻度はプロジェクトにより異なり、「週2～3回程度」です。場合によっては【工事現場への長期出張】があります。プロジェクトの規模や件数によって繁忙期は変動します。 ・規模：予算数千万円～数億円規模 ※業務に慣れるまでは小規模案件から担当いただきます。 ※入社後は現担当のサポートからスタートし、概ね3年くらいで1人前になれるよう指導いたします。 ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望される場合などはあり。 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～378,000円 ＜月給＞ 297,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神エクスプレス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】経営企画担当 ◆戦略立案・M&A・新規事業計画など／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 経営企画部にて、長期ビジョン実現に向けた事業戦略立案や新規事業計画など中心となり携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ビジョン実現に向けた戦略立案、実行、M&A（買いサイド）の実務 ・その他附随する業務 ■働く環境： ご本人の希望を尊重して、将来的に海外子会社への出向の機会もあり、グローバルにご活躍いただくことも可能です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境も整っております。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋ビル 住所：東京都港区新橋3-3-9 KHD東京ビル9階 勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～415,000円 ＜月給＞ 297,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天証券株式会社

    証券会社
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 1999年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【青山】財務担当 異業界・異職種からの挑戦可　在宅週1～2可／月残業20h以下／青山一丁目駅徒歩2分
      • NEW
      【中途入社者多数/20～30代活躍中/金融機関就業経験者・財務業務経験者歓迎/財務担当者として着実にキャリア形成】 ■仕事内容 ・各種出納に関する業務 ・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般 ・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など） ・資金繰り管理 ・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理 ・持株会社である楽天証券ホールディングスの資金管理、資金繰り、等 ※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の３部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金（調達・運用、等）も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図る事も可能です。 ※英語学習に意欲的に取り組んでいただくことは必須となりますが、入社後日常業務において英語を活用いただくことはほとんどございません ■組織構成 所属は財務部に配属予定です。 業務委託や派遣で就業されている方を含め、8名が在籍しています。 男女半々で、主に20～30代の方が在籍をしています。 財務未経験の金融機関出身者や、異業界出身の財務経験者等、業界または職種未経験で中途入社された方々が多数活躍をしています。 ■募集について ・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 ・今回の募集においては、業界経験必須ではございません。 ・金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,912円～434,000円 固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験やスキルを考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】人事担当（制度設計・採用・労務管理等）／人事領域のスペシャリストを目指せる環境
      • NEW
      ◆◇ネット証券のリーディングカンパニー・業績好調／人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当◇◆ ■業務内容: 当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細: ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施　等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ・人事評価、自己申告制度の運営　等 ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与管理 ・労働環境整備、労働時間管理　等 ■組織構成： 配属予定先は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： 楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,912円～434,000円 固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験やスキルを考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロッコリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都練馬区豊玉北5-14-6新練馬ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 有名キャラクターグッズの制作進行管理 ※推し活市場で活躍／漫画・アニメ・ゲーム関連作品
      【アニメ・漫画・ゲーム・二次元作品などサブカルチャーが好きな方へ／ファンの「好き」の気持ちが経済を動かす時代／女性多数活躍中／転勤なし／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数】 ■ポジション概要： 他社ライセンス（漫画・アニメ・ゲーム）を活用したキャラクターグッズの企画・制作の進行管理業務をご担当いただきます。 社内外と連携を取りながら、一から商品制作に携わっていただきます。 ■業務内容： ・タイトルやアイテムの企画提案 ・製造業者の選定、仕様検討、見積り ・社内会議でのプレゼン ・デザイナーとのデザイン検討 ・制作スケジュールの進行管理、品質確認 ・自社サイト等へ掲載する商品の情報集約、情報出し　等 ■組織構成： クリエイティブ第2本部　コレクターズグループ　グッズ・サプライチームは、正社員9名（うち1名は品質管理）、契約社員1名で構成されております。 チームマネージャー含め男性は3名、女性は6名となっております。 ■働き方について： 年に数回、当社が出展及び主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただきます。（休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ■就業環境： 育休・産休の復職率は100％を誇ります！男性も育休を取得した実績がございますので、クリエイティブ寄りなポジションでも安心してご就業いただける環境です。 ■当社で働く魅力： 「挑戦、成長していきたい」という気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】2DCGデザイナー／イラストレーター（キャラクター）※年休123日／うたの☆プリンスさまっ♪
      【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100%／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし】 ■ポジション概要： 「うたの☆プリンスさまっ♪」など、自社女性向けコンテンツのキャラクターの2Dイラスト制作業務の各工程をお任せします。 既存のキャラクターデザインに寄せて、キャラクターのイラスト制作を行っていただく業務です。 ■具体的には ・キャラクター立ち絵のコンテ・ラフ／線画・彩色 ・ゲーム内スチル等のコンテ・ラフ／線画・彩色 ・カードゲームイラストのコンテ・ラフ／線画・彩色 ◎実力のある方には、作業担当者へのチェックバックやクオリティアップ作業をお任せすることもございます。 ■当社のイラスト制作体制について よりハイクオリティなイラストを目指すべく、イラスト制作におけるすべての工程（ラフ構図／線画ラフ／線画クリンナップ／彩色・仕上げ）において、専門のチーム制、ダブルチェック体制を徹底しています。 ■特徴・魅力： 当社では挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋事業所 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス5階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【Sier出身者歓迎】新規ビジネス創出※IT視点からデザイン◆半導体業界を起点としたまちづくり
      • NEW
      ◆エンジニアから挑戦歓迎／NTTの持つ最新の開発技術IOWNを用いて、世の中にまだ存在しない新しいサービスを創出／半導体業界を起点としたまちづくりor国内半導体業界の発展を手掛ける◆ ■MISSION 半導体業界を起点として活動するプロジェクトの中で、様々なユースケースに対してIOWNの適用・活用領域をアーキテクチャーの側面でデザインする業務です。 NTTのアセット（現存するもの、これから開発されるもの含めて）を適合してソリューション化・サービス化を企画していただきます。 生成AI等の普及によりデータセンターの消費電力は激増し、電力問題が社会課題となりつつあります。これに対して、IOWNは光電融合技術により電気信号を光に置き換えていくことで、（1）低消費電力、（2）大容量通信、（3）低遅延/確定遅延通信を実現する画期的な技術です。 このIOWNの普及により経済発展と電力問題という社会課題解決をめざしています。 ※IOWNとは※ https://www.rd.ntt/iown/ ■業務概要 特に半導体業界では、設計領域（EDA）で莫大なコンピュートリソースが必要で、今後GPUが活用される領域と言われています。 IOWN光コンピューティング（Data-Centric Infrastructure）技術はGPU等のアクセラレータ処理において低消費電力を実現する技術であり、本ポストでは、まずはこのIOWN光コンピューティング技術の事業化に向け、実際のソリューションの仕組み、サービスを作り上げる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・ステークホルダー企業へのタッピングを通してIOWNの適用、活用領域をユースケース創出 ・IOWNの事業化実証の計画策定/実行を通じた価値検証の推進 ・対象サービスに関しての、事業モデル、マネタイズに関する検討をリード ・関係するステークホルダー（グループ内研究開発機関、関連企業）との技術仕様などについてのやり取りのリードおよび取りまとめ ・サービス化に向けた投資、出資にかかわる社内ステークホルダーとの調整推進 ※IOWNは光コンピューティング以外の要素も多数あるため、上記は一例です。 ■魅力 ・産業、官公庁、アカデミアなど様々な分野のステークホルダーと連携して推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規ビジネス創出・推進／ビジネスプロデューサー◆まちづくり経験歓迎◆国内半導体事業の発展／まちづくり
      • NEW
      ◆自治体出身OK／民間・自治体を巻き込んだまちづくり経験が活かせる／様々な企業や自治体をつなぐビジネスの構想段階から携わる／半導体業界を起点としたまちづくりor国内半導体業界の発展を手掛ける◆ ■MISSION 半導体業界を起点として業界のステークホルダーを巻き込み、IOWNの社会実装と掛け合わる形でまちづくり・半導体業界の発展を推進していきます。 生成AI等の普及によりデータセンターの消費電力は激増し、電力問題が社会課題となりつつあります。 これに対して、IOWNは光電融合技術により電気信号を光に置き換えていくことで、（1）低消費電力、（2）大容量通信、（3）低遅延/確定遅延通信を実現する画期的な技術です。 このIOWNの普及により経済発展と電力問題という社会課題解決をめざしています。 ※IOWNとは※ https://www.rd.ntt/iown/ ■業務概要 IOWNの社会実装に向けて半導体業界を起点として事業化をリードしていただきます。 半導体業界では設計領域（EDA）で莫大なコンピュートリソースが必要で、今後GPUが活用される領域と言われています。IOWN光コンピューティング（Data-Centric Infrastructure）技術はGPU等のアクセラレータ処理において低消費電力を実現する技術であり、直近ではIOWN光コンピューティング技術の事業化に向けた業務を実施いただきます。 ■業務詳細 ・IOWN光コンピューティング技術のユースケース探索（事業化検証案件の創出） ・事業化にむけたステークホルダー企業へのタッピング ・事業化を見据えたPoC計画策定/実行（PoCの実行フェーズはSE部隊にて実施） ・事業計画策定　等 ※IOWNは光コンピューティング以外の要素も多数あるため、上記は一例です。 ■魅力 ・NTTの持つ最新の開発技術を用いて、世の中にまだ存在しない新しいサービスを創り出すことができます。（テクノロジーの最先端を体験することができます） ・産業、官公庁、アカデミアなど様々な分野のステークホルダーと連携して推進していくため、通常の仕事では体験できないような領域の知識、人脈、経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全200件
    • 【新規サービス企画】電話に代わる新時代のツール創出◆NTT東日本ならではの提案◎＜J3049＞
      • NEW
      ○オンライン会議ツールや音声サービスの販売推進・マーケティング経験を活かせます ○「電話」はNTT東日本の当初の事業であり、会社の安定した収益を支えている領域です ○時代に合わせたサービス企画・展開を行い、事業を成長させていきたく、会社としても注力しています ■業務内容： 音声基盤サービス（加入電話・INSネット・ひかり電話）の事業構造転換に向けた新たなコミュニケーションサービスの企画立案およびクラウド音声接続サービス（ひかりクラウド電話／ひかりクラウドPBX）の普及促進施策の展開 ■業務詳細： （1）最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた新たな新たなコミュニケーションサービスの企画立案 ＜例＞ ・会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画 ・販売計画の策定、市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討 （2）先端的サービスを持つパートナー企業や、NTTグループ企業と連携したビジネスモデルの創造 ＜例＞ ・ユニファイドコミュニケーションサービス（Teams／Webex／MiiTel／Zoom／Slack 等）と連携した新サービスの検討、提供事業者との協業 ・グループ会社等と連携したVRやメタバース等の技術を活用した新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化 （3）ひかりクラウド電話・ひかりクラウドPBX等既存音声クラウドサービスの普及促進、販売拡大、販売進捗管理 ＜例＞ 東日本管内地域に向けた販売プロモーションや施策の展開、各事業部・支店に対する販売支援の実施 デジタルマーケティングを活用した認知度向上等の各種施策の実行 ■ポジションの魅力： 当社は電話事業の歴史を通じて培ってきた地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名　担当課長5名　チーフ10名　担当者13名 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【最上流から参画】ITサービス提案・導入エンジニア◆大学教育DX◆社会貢献◎／案件創出※G1030
      • NEW
      ◆公共未経験OK／DX活用で大学教育の新たなビジネスモデルを創出／大学が持つ課題抽出から提案・システム導入・プロジェクト全体のマネジメントを担う／大学におけるデータ利活用やデータ連携などを推進／所定労働7時間30分×在宅勤務可×フルフレックス◆ ■MISSION 教育分野（大学）に対する、学務/LMSを中心としたコンサルティング提案・システム導入。また、関連システムとの連携による、お客様業務効率化の推進。 更には、各種アプリケーションやシステムから取得できるログ等のデータを活用したDXビジネスモデル検討、案件創出。 ■業務内容： ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出 ・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務（他社ソリューション/自社商材の選定） ・要件定義～システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務 ・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討（メンバの一員としてのアイデア出し） ■身につくスキル ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得 ・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得 ・大学業務運営に係る知識の獲得 ■魅力 ・お客様（大学職員や教員等）と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。 ・大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。 ・自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。 ・社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルティーライト株式会社 【東芝ライテックグループ】

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南品川2-2-13南品川JNビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 東芝G＜品川区＞照明リニューアル 施工管理◆年休126日／月平均残業28H／離職率3%未満
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した照明リニューアル工事の施工管理・現場代理人業務にご従事いただきます。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。中途採用の勤続年数も16年と長期で勤務される方が多い環境です。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。良好な環境で長期的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～320,100円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 272,700円～340,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライエース

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】R&Dプログラマ◆IT研究開発/20代活躍中/スタンダード上場グループ/土日祝休
      【東証スタンダード上場グループ企業/AIを活用した新しいゲーム開発環境構築/実働7時間/土日祝休】 ■業務内容： ゲーム開発やゲームエンジン開発を行っている当社にて、R&Dプログラマ（IT研究開発）をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・AI技術を活用した新しいゲーム開発環境構築 ・開発ツール制作、先端技術の研究を通じた、ゲーム制作基盤構築 ※この募集要項内のAIとは従来型のゲームAIではなく、ニューラルネット型（NN）モデル型の機械学習を用いたAIを指します。 単なるゲームエンジン開発ではなく、ゲーム開発の手助けとなるツールの開発や、新しいゲーム制作のワークフローを構築するための研究、開発をお任せいたします。 ■募集背景： トライエース研究開発部（R&D）では、従来のゲームエンジンの概念を超えた次世代ゲーム開発フレームワーク構築に取り組んでいます。 このフレームワークでは、ゲーム内でのNNモデルのリアルタイム推論処理（ミリ秒レベル）を実現することを目指しており、NNモデルのリアルタイム推論実装や機械学習モデルの開発まで、幅広い分野の技術者を募集しています。 ゲーム業界の技術革新をリードし、従来不可能だった表現と開発環境を実現するエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■組織構成： 研究開発部は現在13名程で構成されており、平均年齢は38歳です。 ■求められる具体的な人材像： ・ リアルタイム推論や最適化に興味を持ち、ゲーム開発に応用したい方 ・ゲームエンジンの最適化やAI応用に挑戦したい機械学習エンジニア ・ゲーム開発経験を活かし、機械学習エンジニアのキャリアに挑戦したい方 基本的にはいままでのご経験分野から業務をお任せいたします。ゲーム開発のご経験や機械学習のご経験を活かしてはたらきたい方が活躍できる環境をご用意いたします。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職の基本給に基づく ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】UI／UXアーティスト◆スタンダード上場グループ／完全土日祝休
      ～東証スタンダード上場グループ企業／実働7時間／土日祝休～ ■業務内容： 当社が開発するゲームソフト・ゲームアプリのUI/UXを設計、構築していただきます。 またキャリアを生かし、UI/UXアーティストを目指すスタッフの後進の育成も担当していただきます。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職の基本給に基づく ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京システムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津】SIer法人営業（システム受託開発）◇技術知見のサポート体制◎／ノルマなし顧客目線の営業活動
      ～顧客のプライム比率9割以上で安定受注◎／残業月平均10時間／高い技術力と豊富な経験で1979年の事業所設立当時からの顧客多数／ノルマなしで裁量権の大きい営業ポジション～ ■業務概要： POSシステムや業務系システム･Web系システム等のソフトウェア開発を受託開発している当社にて営業担当をお任せします。 ■具体的には： 下記のような業務が発生します。 ・既存取引顧客への営業活動（請負単価などの交渉、新規案件のヒアリングなど） 1979年の当事業所開設時から取引のある顧客も多いです。顧客訪問の際にはシステム部門での経験が長い社員も同席するため、技術面の知識はフォローいたします。 ・ビジネスパートナー企業からの技術者受け入れ手続き ・見積書や請求書発行などの事務作業 営業事務2名や庶務担当とともに遂行します。 ・未取引顧客の開拓に向けた情報収集、関係構築（県内実施の展示会への参加など） 具体的な開拓ノルマなどはなく将来的な顧客増加に向けた業務で、事業所長とタッグを組んで進めていただきます。定型的な業務ではないため、アプローチ方法などにも裁量権があります。 ■案件例について： 沼津事業所ではメーカーのお客様との取引が多いです。 POSレジや自動車系、鉄道インフラ関連の監視制御サーバー、医療系（医療系装置の操作盤タッチパネル、指令）など、他業界にわたっています。 ■組織構成： 業務で関わることが多いのは以下のメンバーです。 その他システム部門の管理職（マネージャー等）と協業することも多くあります。 所長、営業職1名、事務2名、庶務1名 ■働き方： ・残業平均10時間程度 ・年間休日123日：土日祝日休みに加え、配偶者出産休暇や結婚休暇などプライベートを大切にできる制度が数多くございます。 ■当社について： 東京システムズ株式会社は1970年に設立。 設立以来、幅広いシステムを構築し、先進のソフトウェア技術で社会に豊かさと幸せをもたらしてきました。 大手のお客様も多く、プライム比率は90％以上。仕事量は常に安定しています。おかげさまで2025年3月期の売上高は59億6476万円。 従業員は403名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：17,000円～28,500円 ＜月給＞ 267,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：2回（昨年度支給実績5.86ヶ月分） ■昇給：1回（前年度実績4.25%） ■モデル年収： 450万円／30歳 550万円／35歳 650万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西濃運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都荒川区西日暮里2-56-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】営業(顧客対応、配車管理)◆物流大手セイノーG／ノルマ無・残業10h／転勤なし
      ◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／土日祝休み／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。 ■仕事内容： 荷物を運んでほしいお客様からの発注を受け、荷物を運びたい運送会社様の空車情報から、双方のマッチングを図ります。既存顧客との関係づくりだけでなく、新たな取引先の開拓もお任せします。契約書作成や事務手続きも担当し、社内外の調整業務を進めていただきます。 ■入社後について まずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。 「配車ってなに？」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。 ■組織構成 所長1名（30代男性）、メンバー1名（女性） ■働き方 ・残業10時間程度（繁忙期・閑散期の差ほぼなし） ・土日祝休み（完全週休2日制）／年休125日 ・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能 ・社員定着率9割以上 ・退職金や資格取得制度など福利厚生充実 ・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目8-24 オフィスオオモリ 902号室 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮の上、決定 ■その他固定手当：職務手当6万円～6万円／営業手当6万円～6万円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月）※入社2年目以降 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向け倉庫サービス提案営業◇物流大手セイノーG・残業10h・土日祝休※転勤・ノルマなし
      • 締切間近
      ◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 幅広い企業の物流課題を解決するための倉庫サービスの提案営業をお任せします。 ■業務内容 法人のお客様に対して、自社や取引先企業が保有する倉庫スペースの活用方法を提案します。 お客様の希望や倉庫の対応環境をヒアリングし最適な環境を提案したり価格交渉を行うことで成約に結び付けます。倉庫貸出だけではなく輸送方法など総合的な物流提案が可能です。 ＜具体的には＞ ・新規営業(セイノーブランドの為スムーズな提案が可能) ・自社サイトの反響営業 ・荷物を抱えているお客様へ自社が保有する倉庫を提案 ・倉庫を貸したいお客様と借りたいお客様のマッチング ・訪問／オンラインによる商談 ・メールチェック、打合せなど ・見積書、提案書の作成 ■入社後の流れ ▼約3週間：現場を知る研修期間 倉庫業務の流れを学び、ドライバーに同行して物流の現場を体感。 倉庫の使われ方やサービスの仕組みを丁寧に理解します。 ▼次の2週間：営業の基礎を習得 先輩に同行しながら商談や提案の進め方を学び、顧客対応の流れを身につけます。 ▼約3ヶ月：一人で案件を担当できる状態へ 独り立ち後も、難易度の高い案件は上司がサポート。 未経験スタートでも着実に成長できる体制が整っています。 ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。 変更の範囲：本人希望のない限り、入社後職種変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-56-5 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～160,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮の上、決定 ■その他固定手当：職務手当6万円～6万円／営業手当6万円～6万円 ■昇給／年1回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■賞与／年2回（7月・12月）インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全208件
    • 山口：複合機などのICT機器のサービスエンジニア／第二新卒歓迎／富士フイルムGで安定／県外への転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場の富士フイルムG／エリア限定職／ワークライフバランス良好◎直行直帰可、残業月10H程度／ICT機器の保守・マルチベンダーサービス】 ■職務内容： ・富士フイルムビジネスイノベーション製品(複合機やプリンタ)を中心としたICT機器の保守作業を、一般企業や官公庁などの訪問先で実施するフィールド／エンジニアです。 ・主に３つの保守サービス活動があります。 （1）故障対応：お客様（カストマー）の要請による製品の修理や調整の実施 （2）予防保守：自主的な訪問による障害やトラブルの予防処置および点検 （3）マルチベンダーサービス：パソコン、サーバー、ネットワーク等に関わる様々な専門的保守サービス。また、訪問した際にはお客様からご相談を受ける機会も多いことから、技術的観点からのアドバイスや提案活動も担当します。 ・入社後は複合機の導入から保守、修理、ソリューションのご紹介活動業務を行っていただきますが、将来的にはITインフラの設計／構築や導入作業を担っていただきたいと考えております。 【参考URL】 ・https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/job#job08 ■働き方： ・週一度程度の呼び出しによる当番勤務あり/夜間出勤の可能性あり（入社後すぐではなく、一連の業務を覚えてからを想定しております。） ・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■福利厚生： 住居手当、家族手当もあり福利厚生が充実しております。 ■業務の魅力／研修制度： 【顧客基盤を活かした価値提供】 ・お客様のニーズに即した適切な提案を行うため、情報収集力やコミュニケーションスキル、課題発見能力等を身につけることができます。 【安心の教育体制】 ・専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実していますので、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県山口市小郡御幸町6-35 SG　新山口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～625,000円 ＜月給＞ 458,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉：複合機などのICT機器のサービスエンジニア／第二新卒歓迎／富士フイルムGで安定／県外への転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場の富士フイルムG／エリア限定職／ワークライフバランス良好◎直行直帰可、残業月10H程度／ICT機器の保守・マルチベンダーサービス】 ■職務内容： ・富士フイルムビジネスイノベーション製品(複合機やプリンタ)を中心としたICT機器の保守作業を、一般企業や官公庁などの訪問先で実施するフィールド／エンジニアです。 ・主に３つの保守サービス活動があります。 （1）故障対応：お客様（カストマー）の要請による製品の修理や調整の実施 （2）予防保守：自主的な訪問による障害やトラブルの予防処置および点検 （3）マルチベンダーサービス：パソコン、サーバー、ネットワーク等に関わる様々な専門的保守サービス。また、訪問した際にはお客様からご相談を受ける機会も多いことから、技術的観点からのアドバイスや提案活動も担当します。 ・入社後は複合機の導入から保守、修理、ソリューションのご紹介活動業務を行っていただきますが、将来的にはITインフラの設計／構築や導入作業を担っていただきたいと考えております。 【参考URL】 ・https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/job#job08 ■働き方： ・週一度程度の呼び出しによる当番勤務あり/夜間出勤の可能性あり（入社後すぐではなく、一連の業務を覚えてからを想定しております。） ・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■福利厚生： 住居手当、家族手当もあり福利厚生が充実しております。 ■業務の魅力／研修制度： 【顧客基盤を活かした価値提供】 ・お客様のニーズに即した適切な提案を行うため、情報収集力やコミュニケーションスキル、課題発見能力等を身につけることができます。 【安心の教育体制】 ・専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実していますので、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉　さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社_川越 住所：埼玉県川越市脇田本町11-15　損保ジャパン川越ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉　所沢営業所 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～625,000円 ＜月給＞ 458,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡ

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【VMWare設計・構築エンジニア】プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 VMWareの設計・構築エンジニアとして取引先企業へ常駐していただき、常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務範囲としては、 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※40年連続支給／3.9ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】インフラエンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 サーバ・ネットワーク・ストレージ等のITインフラの設計・構築業務を顧客企業へ常駐して担当いただきます。 ■業務詳細 上流から下流まで関わることでエンジニアとしての総合的なスキルを身に着けることが可能となります。以下具体的な業務内容です。 □物理サーバ/仮想化環境の設計、構築 □ストレージの導入設計、構築 □ネットワークの設計、構築 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神田】不動産開発◆固定給年800万～／インセンあり／年休121／有給取得80％以上／残業月5h程度
      • NEW
      【安定した固定給＋インセン】経験を活かして稼ぎたい方歓迎！/首都圏トップクラスの供給実績/成長企業で実力主義のキャリアを築く/充実の研修と資格支援あり◆ ＼首都圏でトップクラスの実績を誇る成長企業で、あなたの実力を発揮しませんか／ ■業務内容 東京を中心とした1都3県で、資産運用型賃貸マンションの不動産開発をお任せします。 ▼不動産会社等への訪問・情報収集 ▼仕入れ交渉 ▼契約締結 ※30戸以上・ワンルームタイプのマンション用地を仕入れていただきます。 ※当社では仕入後の企画においても仕入担当のアイデアを反映することが可能です！ ■事業の特徴 自社ブランドマンションとして資産運用型マンションと分譲ファミリーマンションの開発を行っています。マンション開発事業は用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり、そのスタート地点となるのが当事業です。 世の中には、今よりもっと価値を発揮できる土地が多数あります。そういった土地を仕入れ、魅力あるマンションとして企画・販売し、そこに集う人々に暮らしの安心や楽しさを提供する。当ポジションは、同社事業の根幹を担うやりがいある業務です。 ■入社後のキャリアステップ ・1件の成約ごとに月給加えて、インセンティブが支給されますので、努力次第で年収を上げていける環境です。 ・成果を出した分だけ年収に反映され、実績を中心に評価されます。。 ■資格手当制度 「宅地建物取引士」の取得は全社的に注力しており、取得者には月2万円が支給されます。 ■青山メインランドの魅力 37年以上にわたり不動産業界で事業を展開し、バブル崩壊やリーマンショックといった市場変動の中でも、安定した成長を続けてきました。資産運用型マンション分野において、業界内でもトップクラスの実績と信頼を築いています。 創業以来黒字経営を継続する強固な事業基盤のもと、社員一人ひとりの成長やキャリア形成を大切にする社風が根付いており、挑戦を後押しする制度や働く環境の整備にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社青山メインランド 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月給67万円＋インセンティブ ※経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 1,100万円／35歳 入社10年目 （※インセンティブを含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産営業／未経験歓迎／年収2000万円可能／年休121日
      「現状に満足できない」 「もっと上を目指したい」 「切磋琢磨できる仲間が欲しい」 そんな想いを抱えたあなたに ぴったりの環境が青山メインランド。 デベロッパーとしてはもちろん 多角的な事業展開で業界を席巻する 総合不動産企業です。 今回は当社の【営業職】として ともに成長を分かち合える 新しいメンバーを募集。 あなたの努力が給与に直結する実感と 喜びを味わいながら、 誰よりも豊かな生活と理想の人生を 実現しませんか？ ╋━━━━━━━ 　具体的なお仕事の流れ 　　　　━━━━━━━╋ ▼STEP.01▼ 投資にご興味のある方へ 最適な物件や運用計画を プランニング・提案します。 ご希望に合わせて その都度プランを調整。 お客様に寄り添った提案を していきます。 ▼STEP.02▼ 提案した内容に ご納得いただけたらご成約です！ ▼STEP.03▼ 「売って終わり」ではないのが 投資用不動産。 アフターフォローを行いながら リレーションをつなげていってください！ ■━━━━━━━━━□ ┃ 入社後のキャリア ┃ □━━━━━━━━━■ まずは、あなたに誰よりも 「稼げる」環境をご用意。 ◇月給30万円以上 ◇成約1件ごとにインセンティブ支給 　（最大50万円） など 成果をしっかり給与に還元する仕組みが 整っているので、努力次第でどこまでも 年収を上げていただけます。 最も実績を上げている社員は 早期に【年収2000万円】を達成！ 実績を中心に評価されるため、 入社2年目で主任になる方もおり、 役職も上げていくことができます。 また、プレーヤーとしての成長後は、 大きく分けて2つの選択肢を。 ■マネジメントコース 自分だけでなく、部下の成長を 見守ることでしか味わえない 喜びや達成感が待っています。 ■スペシャリストコース 成果を上げ続ける道。 自分の知識・スキルを磨き 誰よりも高みを目指していただけます。
      ＜転勤なし＞大手町駅より徒歩5分の好立地！ 【本社】 東京都千代田区内神田1-7-6　北大手町ビル
      月給30万円～45万8000円 ※固定残業手当/月：79,000円～128,000円（固定残業時間45時間30分/月）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。
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    UEL株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【Unity経験歓迎】XRアプリ開発エンジニア/自社サービス■在宅勤務可/残業13h/フレックス有
      自動車業界を中心に製造業向けに幅広く自社ソリューションを展開している当社にて新たなる領域としてXRソフトの開発を進めております。 今回はゲームエンジンとして主流なUnrealEngineやUnityを用いた開発経験者を募集しております。 ★個人とチームの成長を目指せるフリーでフラットな環境で、自発的な挑戦が可能★ 　　●注目の集まるXR技術をベースに製造業の革新に直接貢献できるやりがいのある仕事 　　●安定した顧客基盤の中で新たなビジネスを創出し成長する楽しさ、喜びを重視し、実践を通してキャリア形成を実現 　　●成長に向けた取り組みとして、全社横断の変革タスクフォースへの参画機会を提供 　　●BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます ■業務内容 自社XR商品開発および、それに関連するサービスの企画をお任せ。 ※ご経験に応じて可能な範囲でお任せいたします。 ■働き方 残業：13h/月（2024年度平均） ハイブリッドワーク └出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進 変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負 担します。 ■その他 テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取 り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～509,000円 ＜月給＞ 276,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月）※2024年度実績：総支給月数 5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関連経験歓迎】3Dプリンター関連サービスの新規企画■在宅勤務可/残業13h/フレックス有
      3Dプリンターおよびポリゴンデータを活用したソリューションは、製造業を始めとした各領域にて様々に潜在的なニーズがあり、モノづくりの現場において適用の拡大が期待されています。 今回はそのニーズをキャッチアップし新たに最適なソリューションを起こす為に、商品や事業の企画を行うメンバーを募集いたします。 ★個人とチームの成長を目指せるフリーでフラットな環境で、自発的な挑戦が可能★ 　　●新たなる事業の柱を作るべく模索しながら柔軟に企画検討を頂く環境です 　　●最先端の3Dプリンタ技術をベースに製造業の革新に直接貢献できるやりがいのある仕事 　　●安定した顧客基盤の中で新たなビジネスを創出し成長する楽しさ、喜びを重視し、実践を通してキャリア形成を実現 　　●成長に向けた取り組みとして、全社横断の変革タスクフォースへの参画機会を提供 　　●BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます ■業務内容： ・自社の新事業として提供するソフトウェアの商品企画を担当 ・3Dプリンタ技術およびポリゴンデータを活用した新製品のコンセプト立案 ・市場調査を行い、顧客ニーズに基づいた製品仕様の策定 ■働き方 残業：13h/月（2024年度平均） ハイブリッドワーク └出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： 当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。 また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負担します。 ■その他 テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～509,000円 ＜月給＞ 276,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月）※2024年度実績：総支給月数 5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【溜池山王】リスク管理※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      【MUFGグループの安定基盤◎休暇制度・福利厚生充実／豊富なキャリアパスあり／長期就業可】 ■業務概要 ・サイバーセキュリティを中心としたITリスク ・リスク管理の高度化（外部委託先管理、モデルリスク、危機管理） ■日本マスタートラスト信託銀行株式会社とは 三菱 UFJ 信託銀行株式会社、日本生命保険相互会社、明治安田生命保険相互会社、農中信託銀行株式会社を株主とする資産管理銀行です。 業務内容：資産管理業務 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 日本マスタートラスト信託銀行 住所：東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号 赤坂インターシティ AIR 35階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プライベートデットファンドの運用担当※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要 投資アセットは主に海外のインフラデット（プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス）及びLBO・Direct Lending、投資家は企業年金及び機関投資家です。 当チームにてグローバルの全セクターをカバーします。 インフラデットは伝統的な資源や発電、鉄道といったものから、最近は再エネやデータセンター、FTTH等の社会・経済変化に伴う資産へのアロケーションを増やしてしています。LBO・Direct Lendingは米州及びオセアニアの地域特化型ファンドのもと、現地の様々な事業を展開するコーポレート企業向けの買収ファイナンスに投資をしています。 既存ファンドの継続的な募集又はシリーズを重ねるとともに、新たなアセットクラス（メザニン含む）の開拓や商品性の工夫による新たな投資家ターゲット（リテールや非営利等）への展開により、AuM（Asset under Management）の拡大を目指します。 新ファンドの企画は、投資アセットの特性（年限やリスクリターン、各国規制や源泉税等）と投資家ニーズを踏まえた商品性を検討し、それを成立させるためのストラクチャリングを構築します。 ファンドの組成・運用は、アセットの知識、投資環境・投資家ニーズの把握、国内外の法・会・税を中心としたストラクチャリングの知識に加え、自身が起点となり多くのスキーム関係者を巻き込んでいくチャレンジングな業務ですが、一気通貫かつ主体的にこれらの知識・経験を積み上げることができる成長機会が豊富な業務です。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋一丁目 9 番 1 号 東京汐留ビルディング 20階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社北九

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県川口市東領家2-36-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川口／未経験歓迎】工業用バルブのメンテナンス◆研修体制◎／ほぼ残業無／年休135日／転勤なし
      【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1～2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3～4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代～60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年～5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】工業用バルブのメンテナンスエンジニア◇修理点検◇年休135日／17時退勤／出張・転勤無
      【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1～2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3～4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代～60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年～5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～357,000円 ＜月給＞ 325,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ北関東株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術サービス／研修充実／賞与6.53カ月分／土日休
      ■世界的メーカー「ホシザキ」専属の 技術サービスをお任せ♪ …………………………………………… お客さま先に訪問し、全自動製氷機や業務用冷凍冷蔵庫などの自社製品のメンテナンス・新規製品の提案などをお任せします。 【主な仕事内容】 ▼定期点検 ▼故障対応 ▼保守契約の提案・契約時の対応 ▼故障予防に関する提案 ▼新製品・新設備の導入提案 ▼営業スタッフとの連携　など ◎飲食店や学校などの教育機関から、病院などの医療機関、社会福祉施設、レジャー施設、一般企業まで幅広いお客さまを訪問します。 ◎営業スタッフとタッグを組んで、地域のお客さまに適切なご提案やサポートをお任せします。 ■イチから学べる充実の研修制度♪ 専門職デビューを全面バックアップ！ …………………………………………… ほとんどのメンバーが未経験からスタート。育成制度が充実しているので安心してスタートできます！ ▼研修センターでの集合研修 愛知県にあるホシザキグループの研修センターにて、約1カ月半の集合研修を実施します。実機を使った実習も行っているため、製品知識はもちろん、お客さま先で役立つ実践的なスキルも身につきます。 ▼OJT研修 研修後は配属先にてOJT研修をスタート。先輩に同行してお客さま先での点検や修理方法などを自分の目で見て、体感しながら学んでいきましょう。 ▼いよいよ現場デビュー！ まずは先輩に同行してもらい、点検など基本的な業務からスタート。少しずつ対応範囲を広げていってください。気軽に相談できる環境が整っているため、安心して技術サービスデビューできます。 ▼定期的な技術研修にてスキルアップ 新製品の情報共有なども行っているため、スキルアップし続けられる環境です。また、より専門的な修理が必要になった場合は、先輩社員に相談・依頼することが可能です。
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県の各営業所での勤務となります。 ★自動車通勤OK ※転居を伴う転勤は発生しません。 ★訪問先は近場が中心！ エリアを細かく分けて営業所を配置しているため、遠方への訪問はほとんどありません！ 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      【埼玉県】 月給27万1000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万4995円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【茨城県・群馬県・栃木県】 月給25万7000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万2221円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 営業／年間休日122日／賞与6.53カ月分／土日休
      ＜シェアトップクラス！世界のホシザキの営業＞ 飲食店や学校などの教育機関、病院などの医療機関、社会福祉施設、レジャー施設などに対し、全自動製氷機などの自社製品を中心に製品導入を提案します。 ＜圧倒的知名度だから提案しやすい！＞ 既存店7割・新規マーケット3割の営業活動となります。 商品力とアフターサービスに力を入れている当社。お客さまから厨房環境のあらゆる困りごとを1番に相談してもらえるため、幅広い提案が可能です。 ＜営業デビュー大歓迎！多くの先輩が未経験で入社しています＞ 手厚い研修&分業制を徹底しているため、成果が出しやすい環境です。 ◆POINT★01 基礎から教える充実の研修！ 入社後は1カ月間の基礎研修からスタート。製品に関する基礎知識はもちろん、ビジネスマナーも丁寧に指導します。その後はOJT研修を実施。先輩の商談の進め方などを見て、話の進め方や提案のポイントを習得していきましょう。 ◆POINT★02 圧倒的な知名度と商品力！ だから、売りやすい！ 圧倒的な知名度があるため、新規のお客さまもお話をスムーズに聞いていただきやすいです。商品開発やアフターサービスにも注力しているため、自信を持って提案できます。 技術的なことは技術スタッフに、書類作成は事務スタッフに分業しているので、営業活動に集中できる環境です。 ◆POINT★03 メンター制度で気軽に相談♪ メンター・メンティー制度を導入しています。メンターとは、仕事やキャリアについて気軽に相談できる相談相手。年齢が近い、違う部署の先輩が担当するので、部署内で話しづらいことも相談しやすいです。ロープレに付き合ってくれたり、お客さま先に行く前にポイントを教えてくれたり、何でも相談できます。 ◎頑張り次第で早期キャリアアップも可能。あなたのペースで成長しましょう！
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県の各営業所での勤務となります。 ★自動車通勤OK ※配属先は片道60分～90分程度で通える範囲で考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ★訪問先は近場が中心！ エリアを細かく分けて営業所を配置しているため、遠方への訪問はほとんどありません！ 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      【埼玉県】 月給27万1000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万4995円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【茨城県・群馬県・栃木県】 月給25万7000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万2221円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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