73ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社東急ストア

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区上目黒1-21-12

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設立 1956年
従業員数 6,445名
平均年齢 -

求人情報全9件

店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給25万円以上／転勤なし
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※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！（店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　など《配属店舗》・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！・実力重視の評価制度実力に応じて最短1年での副店長昇格実績（平均年収657万円）。 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！・働きやすさ◎ 平均残業19h程度、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！・生活に直結する福利厚生社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！

【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します＊　＊　＊　＊【　POINT　】 ◆転勤なしご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。（転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア越谷市 ◆千葉エリア柏市 ◆静岡エリア伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給：265,600円～（経験1年以上）月給：272,800円～（経験3年以上）想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定月収例：290,000円～322,000円想定年収：年収486万円～537万円（残業代含まず）年収530万円～580万円（残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します＊　＊　＊　＊【　サブリーダー候補として採用します　】２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。【　さらなる昇進・公平なチャンス　】「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎
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※Pick up!タブもぜひご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※平均勤続年数：17年 ◆地域密着！転居を伴う異動はなし！社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修・会社説明、仕事内容、部門別の研修・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。 ▼3カ月目：本配属配属後も先輩がしっかりフォローします。仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます。《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注）など《配属店舗》・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります＼＼POINT／／当社の特長は「個店経営」。全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献

【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します＊　＊　＊　＊【　POINT　】 ◆転勤なしご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア越谷市 ◆千葉エリア柏市 ◆静岡エリア伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

大学院卒：月給269,200円～280,000円大卒：月給260,200円～274,600円短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス　平均年収：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス　平均年収：657万円 ◆リーダー（主任）クラス　平均年収：484万円【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。

株式会社東京精密器具製作所

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15

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設立 1948年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【神奈川・川崎】ベアリング生産設備等の機械設計※東証プライム上場G／月平均残業10H／転勤無
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～東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／月平均残業10H／転勤無～ ■業務内容について：ベアリング生産設備(自動組立機・検査機・搬送機等)の構想設計をお任せいたします。将来は中核メンバーを担って頂くことを期待しております。 ■ベアリングとは回転する軸や部品を支え、摩擦を減らしてスムーズに動かすための機械要素です。主に自動車、産業機械、家電などで使われます。 ■ベアリング生産設備とはベアリングを製造するための専用機械やラインの総称です。主な設備には以下があります・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工・熱処理設備：部品を硬化させ耐久性を向上・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的には：お客様より要望をヒアリングし、一から図面に落とし込んでいただきます。業務内容により在宅勤務も実施しております。ご自身のスキルに合わせて一部分の設計から始めていただき、ゆくゆくは全ての設備の設計をお任せします。先輩社員もご入社後は熟練社員の下について徐々にステップアップされた方がほとんどです。お任せする業務もご自身の意向を大切にしております。 ■配属先情報： 12名所属しております。 ※難しい案件は分担を行い、無理のない範囲で働いていただくことができます。 ■当社の魅力：精密なハイテク技術を有し、要望に応じた専用設備の設計／製作／組立／試運転を一貫で行うエンジニアリング技術と技能を誇ります。2020年には本社工場を新築移転、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらにブラシュアップしています。精密器具の製作で事業開始以来、お客さまのどのようなご要望にも応えることをモットーに、90年以上にわたって技術ノウハウを培ってきました。今日、その技術フィールドは、ベアリング業界をはじめ半導体業界や自動車業界、印刷業界など、精密加工を必要とするさまざまな分野に広がっています。2020年に本社工場を新築移転したほか、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらに向上しながら事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 308,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Totsu 株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区六本木5-16-20

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設立 1958年
従業員数 153名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大手町/在宅可】システム機器の法人営業◆年休125日／残業20h程／平均勤続13年／創業60年超

◇◆映像・音響・通信システムの提案営業／ファイザーや不二家など大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／英語スキル活かせる／少数精鋭で裁量大きい◆◇ ～お客様と長期的に関係構築を行い、課題解決まで伴走できる～ ■業務概要教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。大手町周辺の外資系企業や金融機関を中心に、お客様のニーズに沿った提案をいただきます。 ■事例（1）ファイザーボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。（2）不二家フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■職務詳細ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。 …具体的には「映像・音響・通信システム」を用いて、大学・事業会社・官公庁のお客様を中心に「こういうシステムにすればニーズが実現します」など、お客様の希望に合わせたご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。 ■特徴お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■働き方・「年休125日、残業20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。 ※業務に慣れるまでは基本出社や現場での仕事がメインです。・出張については、発生の可能性はございますが年に数回と少ない頻度になっております。 ■企業魅力当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。 ■組織構成営業職15名（20代2名、30代5名、40代2名、50代4名、60代2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町支店住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／600万円※賞与、残業代など込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】IT/映像機器の設計・施工管理◆年休125日／土日祝休み／出張少ない／残業20h程

◇出張は年に数回で頻度少ない／時差出勤可／SONYなど大手企業との取引多数／システム設計～施工管理・導入まで一貫担当／1958年創業の安定企業◇ ■業務概要「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューション提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ※期間：1か月～1年のものまで様々 ※出張：有（エリア：全国／期間：日帰り～1週間／頻度：3～4ヶ月に1度） ■業務フロー ▽顧客との打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽システムの系統立案 ▽系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽現場における施工管理 ▽取扱説明、完成図書作成 ■魅力 ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■導入事例（1）ファイザーボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。（2）不二家「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■働く環境働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。具体的には『各部署の部長への権限移譲』が挙げられます。現場の状態を把握している部長に権限を移譲することで、社員の声を取り入れながら働き方改革を進めています。 ■企業情報新生ソニーの代理店として電子機器販売市場へ参入し、会社の歩みをスタートしました。以来、全国のお客様に映像・オーディオ機器やそれらを融合したシステムを提供、更にICT化されたソリューションを提供してまいりました。日々努力を重ね、Intelligent Solutions Providerとして期待を超えるサービスを提供することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳/650万円 40歳/700万円　　　　　　　※賞与、残業代など込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京貿易ホールディングス株式会社

総合商社

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京・京橋】経営企画／エネルギーインフラセグメント◆グループ企業の経営サポートなどを担う企業

～多彩な産業を支える製品・サービスを展開／年間休日123日／京橋駅直結～ ■仕事内容以下の業務を想定しております。・市場調査・分析業務・事業戦略策定・ビジネスモデル構築業務・社内外調整・パートナーシップ構築業務・プロジェクト管理・推進業務 ■具体的な業務 ◎市場調査・分析業務（20～30%）・当該市場の中長期的動向調査、想定ニーズに対する市場規模の定義／分析・政策・法規制の変化に関する情報収集と影響分析・競合企業の動向調査と競争環境の分析・顧客ニーズの調査と想定ターゲットの策定 ◎事業戦略策定・ビジネスモデル構築業務（25～35%）・市場調査結果に基づく事業機会の評価と優先順位付け・収益モデルの設計と事業計画の策定・投資収益性の分析とリスク評価・事業実行に向けたロードマップの作成 ◎社内外調整・パートナーシップ構築業務（10～25%程）・事業推進に必要な経営資源の特定と調達計画の策定・技術・製造・販売等の協業パートナー候補の発掘と評価・パートナーシップ契約の検討・交渉支援・社内関係部門との連携・調整 ◎プロジェクト管理・推進業務（0～20%程※事業モデルに応じ変動）・事業開発プロジェクトの進行管理・経営陣への定期報告と意思決定支援・チームメンバーの統率・指導・外部コンサルタント・専門家との協働【エネルギーインフラ】セグメントである「TBグローバルテクノロジーズ株式会社」「東京貿易メカニクス株式会社」の中長期的な成長戦略策定、および、新規事業領域の創造を担う戦略部門です。急激なエネルギートランジションが生まれている現状と、更なるエネルギー需要が見込まれる本事業領域において、既存商材以外の事業／商材創出を重要な成長戦略として位置づけており、事業立ち上げを実現するプロフェッショナルチームを組成しています。 ■部署・組織概要当部門は、当社の中長期的な成長戦略策定、および、新規事業領域の創造を担う戦略部門です。急激なエネルギートランジションが生まれている現状と、更なるエネルギー需要が見込まれる本事業領域において、既存商材以外の事業／商材創出を重要な成長戦略として位置づけており、事業立ち上げを実現するプロフェッショナルチームを組成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITプロジェクト推進担当（PL・PMO）◆全社DXを推進◆要件定義などの上流◆働き方◎

■事業会社で全社DX推進/リモート・フレックス・実働7時間15分で働きやすい環境/安定基盤で長期キャリア形成可/日本産業を支える総合商社■ 【事業会社×全社DXの中核ポジション】：外部支援ではなく、自社の変革を担う立場で意思決定まで関われるPMO 【年収～900万×働き方の安定】：事業会社ならではの落ち着いた環境で、家庭と両立しながらDX推進をリード可能【IT×事業変革の両軸で成長】：要件定義からグループ全社改革まで携わり、PMOから経営視点でのDX責任者を目指せるキャリア環境グループ各社の足元の課題解決を支援すると共に、事業戦略と連動したIT中長期ロードマップの策定・アップデート・実行管理を担うポジションです。経営層と現場をつなぎ、ITを基点とした全社的な変革を推進していただきます。 ■仕事内容ご本人のスキルや適性を見て以下の業務から一部をお任せします。 ◇ITロードマップに基づく各IT施策の推進、進捗およびリスク管理 ◇グループ各社へのヒアリングを通じた IT課題・ニーズの把握および課題解決の支援 ◇部門横断のステークホルダーとの調整・合意形成のリード ◇経営層向けのレポーティング資料の作成および定例会でのインプット・意思決定支援 ◇ベンダー選定およびシステム導入プロジェクトにおけるPMO／推進支援 ■キャリアパス： ◇将来的には経営企画・DX推進・事業開発などのキャリアパスも選択可能 ■活かせるスキル：・SIerでの提案・要件定義・導入プロジェクト経験・SCM・経営管理／会計・予算管理などの業務知識・プログラミング・アプリケーション開発に関する実務経験・IT戦略・ロードマップ策定の経験・AI活用、データ利活用に関する基礎知識・導入経験 ■当社について：国内外17社で構成される東京貿易グループは、社会インフラや産業の高度化に貢献する製品・サービスを展開してきました。現在は「連邦経営からグループ経営へ」を旗印に、グループの総合力を最大限に発揮する体制への転換を進めており、「事業創造型商社グループ」としての変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都足立区新田3-8-22

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設立 1953年
従業員数 980名
平均年齢 38.3歳

求人情報全22件

【東京】研究組織付け／電気回路エンジニア◇医療装置／モーター等◇世界トップクラスメーカー◇福利厚生◎

～小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎／社内の平均残業10h程・福利厚生充実と長く働きやすい環境～ ■概要／ミッション：～回路設計を内製することで、電気・制御の研究開発サイクルプロセスのスピードを向上を目指す～当社にて、研究組織付け電気回路エンジニアをお任せします。 ■業務内容： ◇電気回路の設計及び、プリント基板の開発 ◇プリント基板の試作と評価 ■ポジションの魅力： ◎医療装置、モーターなど様々な機器の電子回路設計に関わることができます。 ◎研究の中でも応用研究領域のため、自分の業務が製品の開発に活かされていることを実感できます。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 ■事業展開について：国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収補足：4ヶ月程度の賞与（2023年度支給実績）＋社内の平均残業時間10時間分目安の残業手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】精密宝石の法人営業の管理部長候補◆月平均残業10時間／福利厚生充実

【営業管理、営業事務、業務管理、管理部門いずれかの実務経験のある方へ／月平均残業10時間想定／次世代の半導体素材として大注目の＜ダイヤモンド基盤＞／自動車、航空宇宙、通信デバイス等に使用／営業を通じて日本のものづくりを全世界へ発信】 ■業務内容：・受発注、売上、原価、粗利の管理・営業関連データの集計・分析・月次・四半期の管理資料作成・営業部門との調整・進捗管理・製造／購買部門との連携・業務フローの整理・改善・営業管理部メンバーの業務管理・指導・将来的な部門マネジメント業務 ■ポジションの魅力：・受注入力から製造連絡、請求書・納品書作成、売上データ集計まで、営業活動を支える一連の業務に幅広く関わることができます。・営業担当者や工場、社内各部門と連携しながら、営業部門の円滑な運営を支える重要な役割を担うことができます。・複数の業務を同時に進めながら、営業活動全体を支えるポジションとして活躍できます。 ■身につくスキル・経験：・受注入力や各種書類作成、データ集計を通じた正確かつ迅速な事務処理能力・ExcelをはじめとしたOfficeツールの実務スキル・受注から納品までの進捗を管理するスケジュール管理能力・優先順位を整理し、複数業務を効率的に進める段取り力・関係者とのやり取りを通じたコミュニケーション力 ■会社・部署の魅力・雰囲気：・各自が専門分野を持っており、困ったことがあれば先輩社員が丁寧に教えてくれます。・部署を超えたフランクなコミュニケーションも活発で、風通しの良い環境です。 ■当社について： Orbrayは、宝石の精密加工技術をベースに、素材の育成から「切る・削る・磨く」まで一貫して手がける素材加工メーカーです。匠の技と精密加工ノウハウを掛け合わせ、高い信頼性が求められるニッチな領域で国内外から評価を得ています。事業の6割以上は海外市場が占め、北米・欧州・アジアのグローバルネットワークを活かして世界に日本のものづくりを発信。技術・営業・事務など多様な職種の社員が支え合う風土のもと、次の世代へと価値をつないでいく仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Orbray Business Office 住所：埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 497万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～335,000円＜月給＞ 311,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は賞与含みます。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023実績年間4.0ヶ月 ■残業手当あり（但し、管理職は手当に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル9F

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設立 1950年
従業員数 540名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

経理／課長クラス◆残業20H／年休127日／手当充実◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤

【子会社の経理業務の指導及び業務をお任せ◆月残業20H程度・年休127日・家族手当有／退職金制度有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤／マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境】 ◎残業月20H／年休127日／手当充実で長期就業できる環境 ◎マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ■概要持株会社での経理となりますが、経理業務の内製化に向けて、子会社の経理業務の指導、業務が中心となります。当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・子会社の経理業務の指導及び業務（従業員数10名～20名規模の会社を数社）・連結関連資料の作成及び確認・会計事務所及び税理士事務所との調整・新会計基準や関連法制度改正の対応【共通】会計ソフト⇒SMILEV 当ホールディングスは様々な業種の会社があり、これまでの経験を活かしていただける環境です。将来的には連結決算、開示業務等のローテーションもあります。 ■組織構成：管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバー管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の魅力：当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 385,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-7-1本社ビル

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設立 1899年
従業員数 104,194名
平均年齢 43.3歳

求人情報全353件

【関東】コンサルティング業務(管理職)※ポジティブアクション／育休復帰率99％＃2924
- NEW
■職務内容：同社にて、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客の革新活動の推進に向け、気付きと方向性を与え、目標の姿に導くコンサルタントを募集致します。＜想定される業務内容＞・ビジネス革新の活動全般を作成、リード・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み：・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。＜数字で見るNECのダイバーシティ＞・育休復帰率99％・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：南武線／向河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～950,000円＜月給＞ 500,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ポジティブアクション求人／コンサルタント職／在宅リモート可／ジョブ型雇用で実力評価◎#2908
- NEW
【女性積極採用／女性が生き生きと長期的に活躍する企業経営を実現／女性管理職約740名／2025年度まで女性従業員比率30%まで引き上げ】 ■ポジションについて：当求人は女性歓迎のポジティブアクション・オープンポジションです。本求人は現在募集している同社のコンサル求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただく求人となっております。 ■想定される業務内容・ビジネス革新の活動全般を作成、リード・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ■働き方テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでおり、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れの際も研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■NECのダイバーシティへの取り組み：・育休復帰率99％・女性社員数約4,600名、女性管理職約740名・新卒採用女性比率30％超・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております ■キャリアパス将来は身につけた技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなチームのリーダーやマネジメントを行うマネジメント職を選択できます。社内異動制度も整っており希望するキャリアの実現のために挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：南武線／向河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞ 280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型） ■担当：450万～600万　／　主任：680万～990万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄鉱業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内2-3-2

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設立 1939年
従業員数 2,155名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【岡山】採鉱職◆プライム上場／安定・長寿資源！石灰石の国内生産量No.１／独身寮1千円など福利厚生◎

～設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／安定基盤で長期就業したい方へ／独身寮1,000円・社宅4,000～5,000円程度など福利厚生も充実◎～ ■業務内容：国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、石灰石鉱山における採掘計画の立案および現場マネジメントをご担当いただきます。短期～中長期の視点で、どの鉱区をどのような手法で採掘していくかを検討し、採掘計画に基づいた日々の操業を安全かつ効率的に指揮・管理していただきます。 ■業務詳細：・生産、販売計画に基づく採掘計画の立案・CAD等を用いた鉱山図面の作成、搬出ルートや掘削形状の設計・重機の稼働計画、作業手順の指示など現場マネジメント全般・採掘に使用する爆薬、重機等の管理・安全管理、測量、日報作成などの現場業務 ■石灰石とは：資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。鉄鋼の副原料やセメントの主原料、骨材、製紙、ガラス、排煙脱硫など様々な産業で活用されるなど、人々の生活を根底から支えています ■就業環境・平均残業30時間程度・夜勤なし・日曜日は固定休・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ■人数構成：約70名採鉱部門・プラント部門・管理部門、合わせて約70名在籍 ■当社の魅力：【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。

＜勤務地詳細＞井倉鉱業所(岡山) 住所：岡山県新見市井倉527-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,100円～510,900円＜月給＞ 344,100円～510,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】採鉱職◆プライム上場／安定・長寿資源！石灰石の国内生産量No.１／独身寮1千円など福利厚生◎

～設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源のなかで100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／安定基盤で長期就業したい方へ／独身寮1,000円・社宅4,000～5,000円程度など福利厚生も充実◎～ ■業務内容：国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、石灰石鉱山における採掘計画の立案および現場マネジメントをご担当いただきます。短期～中長期の視点で、どの鉱区をどのような手法で採掘していくかを検討し、採掘計画に基づいた日々の操業を安全かつ効率的に指揮・管理していただきます。 ■業務詳細：・生産、販売計画に基づく採掘計画の立案・CAD等を用いた鉱山図面の作成、搬出ルートや掘削形状の設計・重機の稼働計画、作業手順の指示など現場マネジメント全般・採掘に使用する爆薬、重機等の管理・安全管理、測量、日報作成などの現場業務 ■石灰石とは：資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。鉄鋼の副原料やセメントの主原料、骨材、製紙、ガラス、排煙脱硫など様々な産業で活用されるなど、人々の生活を根底から支えています ■就業環境・平均残業30時間程度・夜勤なし・日曜日は固定休・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ■人数構成：約80名採鉱部門・プラント部門・管理部門、合わせて約80名在籍 ■当社の魅力：【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。

＜勤務地詳細＞尻屋鉱業所(青森) 住所：青森県下北郡東通村尻屋字八峠2-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,100円～510,900円＜月給＞ 344,100円～510,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カニゼン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都足立区宮城1-35-11

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設立 1955年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【東京】フィールドエンジニア／電気設計（ハイブリッドエンジニア）◆実務未経験◎／正社員／土日祝休

～無電解めっきのパイオニア企業／誕生日休暇など福利厚生充実／土日祝休／電気工事士（二種）取得支援あり！～顧客先に導入済みの自社装置の安定稼働・性能維持を担っていただきます。現場で得たフィードバックを新規装置の設計・改良へ関わることも可能です。修理に留まらず設計に反映することができ、顧客価値＝開発テーマへ直結する役割です。 ■業務内容：担当業務（目安：顧客対応7割／設計開発3割）（1）顧客対応（フィールドエンジニアリング）月2回程度の出張が発生する場合がございます。東日本エリア(北海道～静岡の一部)を担当していただきます。・自社装置の納入・設置（設置期間：3日～1週間）・定期点検（日帰り～1泊）・トラブルシューティング（車で運べるサイズの装置が中心です。）（2）社内開発（設計・開発）現場へ出向く場面から使い勝手・改善要望の収集を行い、社内開発へ展開しています。メッキ向け装置に加え、他業種への展開可能な新規テーマにも関与しており、ソフト開発まで一貫開発もおこなっています。・新装置の構想・設計、既存装置の改造・カスタマイズ・電気回路設計、制御プログラム（PLC/HMI等）の作成繁忙期は3月や10月（定期点検の集中時期）です。休日出勤が発生する場合がございますが必ず代休を取得できる仕組みとなっております。 ■組織体制東日本駐在：管理職2名（グループリーダー・担当課長）西日本駐在：管理職1名（担当課長）＋担当職1名原則転勤はなく、体制逼迫時は西日本へ期間限定支援を行う場合がございます。 ■仕事の進め方・教育体制 OJT中心で進めてまいります。3年目からは独り立ちとして自ら提案等が行えることが目標です。独り立ち後は残業等のはたらき方において自己調整が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～305,000円＜月給＞ 265,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。 ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】化学物質管理◆実務未経験◎化学知見活かす！技術管理グループでの事務業務／正社員／土日祝休

～無電解めっきのパイオニア企業／誕生日休暇など福利厚生充実／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容：技術管理グループのメンバーとして下記業務をお任せします。入社後はグループリーダーとペアで業務にあたり、スキルに応じてOJTや引継ぎを進めていきます。 ■製品に含まれる化学物質管理 ■製品登録および自社技術に関する業務 ■SDS・製品ラベル改訂 ■知的財産・技術契約に関する業務 ■Word/Excel/PowerPoint等での資料作成 ■組織構成： ◇技術部長以下管理職(グループリーダー他)、担当職計7名技術管理グループの業務をグループリーダーとペアで進めていただきます。 ■当社の特徴：・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。・退職金、諸手当諸休暇制度などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～305,000円＜月給＞ 265,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。 ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニレコ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2951-4

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設立 1950年
従業員数 345名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【八王子】技術系オープンポジション（計測装置）◆技術と信頼のリーディングカンパニー／残業10～20h

～技術と信頼のリーディングカンパニー／制御・計測・検査装置開発／機械・電気・ソフト多彩な技術領域／少数精鋭で裁量大／新事業分野挑戦可／フレックスタイム・テレワーク導入／安定した財務基盤／キャリアパス充実～ ■業務概要：当社の技術部門では、制御および計測装置の開発、製造、販売ならびに保守サービスを行います。主に鉄鋼、非鉄金属の製造工程や高機能フィルム製造、食品選別に使用される装置の設計を担当いただきます。適性に応じて、機械設計、組み込みソフト、電気設計などのポジションをお任せします。 ■職務詳細：・プロセス制御装置、耳端位置制御装置の開発・無地検査装置、画像処理解析装置の設計・レーザ装置の開発・製造・C++、C#、Pythonを使用したソフトウェア開発 ■就業環境：・残業時間は月10-20時間以内・年間休日125日、完全週休二日制・フレックスタイム制、テレワーク制度を導入 ■職務の魅力：少数精鋭体制で裁量権が多く、開発アイディアを提案可能。適性と希望により異なる職種のスキルも習得できます。 ■組織体制：技術部門は各専門分野のエキスパートが集まり、チームで協力しながらプロジェクトを進行。年齢や経験に関係なく意見交換が活発です。 ■目指せるキャリア：技術系職種から営業職への転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。新事業分野での装置開発にも携わるチャンスがあります。 ■同社の特徴・魅力：（1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。（2）3つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役付手当：主任8千円、上席主任10千円、専門主任14千円、管理主任17千円・住宅手当：単身親元9千円、単身一人暮らし23.5千円、既婚世帯主36千円・家族手当：23歳未満の子供1人につき10千円・通勤手当：実費全額支給・賞与：過去実績 5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子/転勤なし】経理(年次決算等)◆東証スタンダード上場計測装置メーカー／フレックス・残業20h

【自己資本比率80％超の安定基盤／連結決算・M&A対応／在宅勤務・フレックス制度／経理スペシャリスト育成／海外子会社管理／健全な財務体質／長期キャリア形成／オープンな社風／成長機会豊富】 ■業務概要：当社は計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外に展開しています。今回は、経理部門での決算業務をお任せいたします。単体のみならず、連結決算やM&Aのデューデリジェンスもお任せしたいと思っております。 ■職務詳細：・決算業務（月次／四半期／年次）・連結決算・子会社管理（国内外子会社、グループ会社あり）・原価計算・開示資料作成・税務申告業務 ■職務の魅力：月平均残業20時間以内、年間休日125日と、働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが可能です。 ■組織体制：経理部門は10名で構成されており、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。部長1名、課長3名、一般社員6名の体制です。フレンドリーで協力的なチームです。 ■目指せるキャリア：同社の経理業務はすべて内製で行っており、単体決算・連結決算・子会社管理・M&A対応など、幅広い業務に携わることができます。また、海外展開も進めているため、経理として間接的に海外業務に関わる機会もあります。さらに、数値分析をもとに経営判断に資するための提言も歓迎します。経理のスペシャリストとして専門性を高めながらキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な環境です。 ◆同社の特徴・魅力：（1）安定した財務体質 1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。（2）長期就業が叶う好就業環境個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を選択できるよう、全従業員を対象にフレックスタイム制・テレワーク制度(ハイブリッド勤務)も導入しております。時短勤務や育休も取得しやすい環境で、産休・育休後の復職率は100％で、男性の育休実績もあります。その他インターバル制度やノー残業デー等、働きやすい職場環境の実現に力をいれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや面接内でのご評価によって多少前後する可能性がございます。（別途残業代を支給）・役付手当、住宅手当、家族手当有・賞与　　：基本給×5.6ヵ月　※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒューム株式会社

ゼネコン

東京都港区新橋5-33-11

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設立 1925年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全14件

＜新橋／未経験歓迎＞設計技術職／コンクリート製品の構造計算・図面作成・サポート体制充実

【インフラを支えるコンクリート製品の設計／チームで成長・専門性を高められる／サポート充実の職場】 ■業務概要当社は官公庁、設計コンサルタント、建設会社など幅広い顧客から依頼を受け、ヒューム管・パイル・プレキャスト製品などコンクリート二次製品の設計業務を担当しています。関東・東北支社技術工事部への配属となり、体制強化を目的とした増員です。 ■業務詳細主な業務は、一般市販設計ソフトや社内開発設計ソフトを活用した製品の構造計算、CADによる図面作成、技術資料の作成です。設計依頼を受けて要件を整理し、製品仕様に合わせて設計案を検討。構造解析や強度計算を通じて、安全性と耐久性を確保した設計図面を作成します。案件ごとに関係部署や顧客と連携し、複数の案件を並行して担当。作成した図面や資料は社内レビューや顧客説明にも使用されます。 ■扱うサービスヒューム管、パイル、プレキャスト製品など、インフラ整備に不可欠なコンクリート二次製品を幅広く手掛けています。 ■組織構成関東・東北支社の事務所（新橋）でのデスクワークが中心。部署全体で目標を共有し、チームで協力しながら案件対応を行い、個々の負担が偏らないよう役割分担しています。 ■業務の魅力設計スキルの向上と、社会インフラを支える実感を得ながら働けることが大きな魅力です。 ■教育体制入社後は経験豊富な社員がOJTを中心にサポートし、専門知識や業務フローを着実に習得できる環境が整っています。 ■就業環境落ち着いた雰囲気の中でデスクワークを行い、設計業務の熟練者の指導のもと専門性を高めていけます。 ■想定されるキャリアパス設計技術者として経験を積み、将来的には管理職やプロジェクトリーダーへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力コンクリート二次製品のパイオニア企業として、長年にわたり社会インフラの発展に貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜本社＞人事管理職候補※プライム上場／採用・研修・制度運用・組織マネジメント等を幅広く担当

【人事部門のマネジメント全般を担い、採用計画や制度運用・従業員対応など幅広くご活躍いただきます】 ■業務概要当社の総務人事部において、人事全般の運営・マネジメントを担当します。組織運営の中核として、採用活動や人事制度の運用・改定から、人的資本経営の推進、従業員のサポートまで幅広い業務をリードしていただきます。業務効率化や職場環境の改善にも積極的に取り組み、健全な企業成長の基盤づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細・新卒・中途採用に関する年間計画の策定や実行・社内外研修の企画立案と実施管理・4名程度のチームマネジメント（業務分担・育成含む）・給与計算業務委託先の選定や管理、勤怠管理内容の確認・社会保険など各種手続きの管理・チェック・就業規則や諸規程の見直し、改定プロジェクト推進・人事制度（評価・報酬・等級）の運用と見直し・人的資本経営の推進および人事中期計画の立案・実行・労働組合との協議や折衝・従業員からの各種相談対応（ハラスメントや個人面談など）・その他、人事関連業務全般 ■業務の魅力経営層と密に連携し、組織変革や人材戦略の企画・推進を担うことで、企業成長に直接寄与することができます。人事分野の専門性とマネジメント力を発揮し、やりがいある業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや外部研修、専門講座などを通じて、必要な知識やスキルの習得を支援します。 ■就業環境働きやすさを重視した社風で、チームで協力しながら業務推進する環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には人事部門の責任者や経営企画分野など、幅広いキャリアの可能性が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は現職を参考にして決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリニティ工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市柿本町1-9

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設立 1946年
従業員数 952名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【横浜】塗装プラントの電気設計◆東証上場／トヨタ車内塗装国内シェア7割／年休121日◆
- NEW
★自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ！ ★仕様検討～設置・工事まで一貫して対応。営業・施工管理と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。 ★年休121日／フレックス有／福利厚生充実 ■トリニティ工業について：・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■お任せする仕事内容：・自動車向け塗装プラントにおける電気制御設計を担当します。・顧客との仕様打合せから、制御仕様の検討、設計、現地立上げまで一連の工程に携わります。・塗装設備（搬送設備、塗装ブース、乾燥炉など）の電気制御・シーケンス設計・PLC（シーケンサ）やタッチパネルのプログラム設計・電気配線図、制御盤設計（※一部外注あり）・設備立上げ時の動作確認、デバッグ、パラメータ調整・機械設計・施工部門と連携したI/O定義・インターフェース設計 ※スキル・経験に応じて、制御盤ハード設計（リレー回路）やPLCソフト設計（ラダー回路）にも携わっていただきます。 ■使用ツール・環境・シーケンサ（三菱電機、オムロン、キーエンス等）・制御設計ツール（GX Works、Tia Portal 等）・電気CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical 等） ■トリニティ工業の魅力：＜企業・事業の安定基盤＞・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～330,000円＜月給＞ 252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：モデル年収・28歳：約580万円・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】設備×IoTのシステム開発◆賞与実績5.6ヶ月／塗装プラント設備／東証スタンダード上場◆
- NEW
★東証スタンダード上場／トヨタ自動車筆頭株主の安定性 ★競合ほぼ無・ニッチトップ企業 ★1回面接で合否！Web面接も可で現職がお忙しい方へ～ ■業務内容：・IoTを活用したお客様へのサービス提供のシステム設計へ携わります。自動車を中心とする塗装工場における、設備・装置間ネットワークの構築、センサーデータの収集および可視化、IoTデータの分析、価値の創出など、従来からの塗装工場全般における設備供給に加え、将来に向けた新しいサービスの企画、開発を行います。＜具体的な業務詳細＞・ベンダーが設計/開発したIoTシステム（設備/センサ/ゲートウェイ/クラウド）の構成、仕様理解・現場導入時の手順整理、設定内容の確認、チェックリスト作成・IoTデータの正常性確認・問い合わせ一次対応およびエスカレーション整理　・AWS環境の基本的な運用作業　等 ■教育制度： ◇当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ◇その他社内TOEIC(R)テスト受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。 ■当社について： ◇鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計～製作しています。 ◇BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ級企業です。 ◇トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業の特徴： ◇塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～330,000円＜月給＞ 252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：モデル年収・28歳：約580万円・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ダイヤバルブ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区広町1-3-22

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設立 1955年
従業員数 243名
平均年齢 39.9歳

求人情報全4件

【品川】バルブの塗装スタッフ～年休125日以上／国内トップシェアバルブメーカー／福利厚生◎～

老舗メーカー／国内トップシェア技術／未経験育成体制／空調完備の製造環境／多様な産業を支える製品づくり／専門技能習得／安定基盤／OJT充実／手に職をつける仕事 ■業務内容本社工場内の作業場で以下業務をご担当頂きます。・バルブの塗装作業(主にスプレー作業／手塗り、手吹き）・マスキング作業・自動静電塗装機のコンベアラインにバルブを掛けたり下ろしたりする作業・膜厚計を用いて、塗装膜厚の測定と記録する作業・フォークリフト等で製品を移動する作業・ＰＣによる記録などの作成 ■業務環境/働き方：完全週休二日制で年間休日125日以上です。工場内には空調設備があるため、快適な環境での作業が行えます。その他ロッカー貸与、シャワー室も社内共有でございます。 ■教育体制/入社後の流れ：教育体制も充実しております！社内の作業場にて先輩社員よりまずは社内作業をOJTで学んでいただき、知識を深めていただきます。 ■組織構成：塗装課は課長（50代）、課次長（30代）、係長（50代）、主任（20代）、担当4名（20～30代）（男性8名）が在籍しております。 ■当社の魅力：・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～303,300円＜月給＞ 273,100円～303,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】新製品開発・既存品改良◇国内トップシェアバルブメーカー/残業20時間以下/賞与実績7.2ヶ月

一気通貫開発／新製品創出／既存改良推進／高機能バルブ技術／圧力・温度・流体解析／特許・意匠対応／産業インフラ領域／裁量大きい環境／技術探求志向歓迎 ■部署業務概要：技術部開発課の担当として１名で数個の開発テーマを担当し、1製品に対し一気通貫で開発・改良をご担当いただきます。その中でも製品開発や改良の業務比率が高くなります。 ■業務詳細： ◇新製品の開発、既存製品の改良：顧客ニーズ、社内からの提案等により開発テーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う。 ◇技術情報の調査、収集：展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集を行う。 ◇特許、意匠、商標の管理：開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立てを行う。 ◇取扱説明書、販売促進用技術資料の作成：開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成などを行う。 ◇購買先の技術指導：当社製品の部品を製造している協力工場に対し、製造過程で発生する不具合を改善するための改善提案を行う。 ◇海外子会社の支援：中国とタイにある子会社への技術指導や営業活動のサポートなどを行う。海外出張頻度は年1～2回程度を想定しており、日本語対応可能な現地スタッフがおりますので語学力は問いません。 ■組織構成：課長1名（40代）、担当課長1名（30代）、課次長2名（40～50代）、担当2名（20～30代） ■魅力：バルブの開発では、圧力・温度・流体特性・シール性など、開発としてのスキルを広く身に就くことができます。また、主要取引先がバイオ・化学プラントなどのインフラ業界が中心の為、安定した環境で開発を行える点が魅力です。 ■開発期間・特徴：期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 533万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,300円～306,800円＜月給＞ 303,300円～306,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテク

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1947年
従業員数 6,689名
平均年齢 42.4歳

求人情報全160件

【茨城】機械設計(半導体検査計測装置) ※量産設計×設計効率化をお任せ／在宅勤務可
- NEW
【業務内容】 ■概要：評価システム製品本部　評価プロダクト設計部にて、半導体検査・計測装置（電子顕微鏡）の生産設計（量産設計）にチームで取り組んでいただきます。 ■具体的には：＜量産設計＞・既存製品に使用している部品の製造中止による、代替部品の選定及び設計・半導体検査計測装置における製造しやすさ・保守性を考慮した設計の推進＜設計効率化＞・開発で培った技術基盤を活用し、設計工数削減・設計品質向上に向けた標準化・共通化を推進・生産工程を短縮化するための工程設計＜自動化・DX推進＞・日立製作所の研究所と連携し、コア部品生産へのデジタル管理ツール導入による品質安定化・装置生産時における評価作業の自動化に向けた治具、測定プロセスの設計支援【キャリアパス】・入社後は、生産プロセス改革Grの一員として、半導体検査・計測装置（電子顕微鏡）の量産設計、設計効率化、自動化、DX推進のいずれかのテーマに参画し、実践を通じて専門性を強化していきます。・部品代替設計、生産性改善、工程設計、デジタルツール活用といった幅広い業務領域を経験し、量産設計のプロフェッショナルへ成長できます。【組織について】評価プロダクト設計部は評価プロダクト設計部は半導体検査・計測装置の設計開発を行う評価システム製品本部の中で、プラットフォーム開発を始め、DX推進・設計効率化など製品開発部隊を様々な切り口で横ぐしで支援しております。【働き方】業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。【強み/魅力】当社のCD-SEMは「高分解能観察」や計測性能の高さを特長とし、世界トップシェア級の製品です。・半導体検査計測装置は数万点の部品で構成されている精密機器であるため、技術的に探究できる部分が多く、チャレンジングなテーマも多いため、やりがいも大きい環境です。・日立ハイテク全体としては、半導体分野だけでなく、医用・バイオ分野でも強力な製品ラインアップを持ち、単一業界に依存しない安定した事業基盤をもっています。・技術進化が早い半導体市場で最先端技術に触れながら成長できる環境です。・研究所や多部門と密に連携することで、広い技術領域を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～397,400円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～516,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術営業 ※第二新卒歓迎／理系出身者向け／虎ノ門／週3在宅可／残業15～30h／世界シェアNo1
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■業務内容半導体市場でグローバルシェアNo.1である半導体計測装置(CD-SEM)の台湾顧客向け技術営業をご担当いただきます。担当商材は、世界最高峰の装置性能、そして安定性を誇っているだけでなく、40年近くNo1シェアを維持、世界中の半導体製造ラインに5,000台以上も納入実績があり、我々の豊かな暮らし・生活を縁の下の力持ちとして支えております。業界最大手の台湾半導体メーカーに対して、顧客課題の深耕とそれに基づく製品・開発計画の立案や社内関係者と連携を取りながら提案活動から納入・検収までの顧客対応業務を行っていただきます。また製品納入後も、製品のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとのやり取りや社内設計部門との調整業務まで、ビジネス全般の舵取り役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容大きく下記の2つの業務をお任せ致します。（1）開発部門に関する業務顧客のR＆D部門と協働をしながら既存製品の提案にとどまらず、追加機能の開発等も含め課題解決に向けた顧客への提案・自社側のアクションを企画・立案し、自社の開発・設計部門を巻き込み協働いただきます。（2）量産部門に関する業務いただいたご要望・ご依頼に対し、緊急度を整理した上で、既存ソフトで解決できるか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を現地のフィールドエンジニア部隊あるいは自社の開発・設計部門を巻き込み検討し、顧客に提案します。 ■働き方・在宅頻度：週2～3日程度・フルフレックス制・残業時間：15～30h ・出張：自社工場(ひたちなか市)へ月1～2回、台湾へ2か月に1回程度・台湾顧客担当グループ：6名所属 ■採用背景成長産業である半導体業界においてCD-SEMにおけるビジネスの事業規模拡大を続けています。その中で顧客の要望に対してしっかりと応え、高品質な製品を継続的に納入していくため組織体制の強化を行うために今回募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～397,400円固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～511,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本計測工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都杉並区浜田山4-10-1

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設立 1956年
従業員数 49名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【岩国】セールスエンジニア／技術営業（計測制御機器）◆経験者歓迎／ISO90001取得／手当充実

【常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／長く腰を据えて働ける環境】計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニアおよび技術営業をご担当いただきます。 ■業務内容：・工場内の省エネルギー・省力化に向けた、FAシステム・制御機器の技術営業・打合せ～設計・品質管理～納入 ■業務のポイント：計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱えます。様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます。・既存のお客様からの紹介や問い合わせがほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。・機械設計／電気制御／協力会社を中心に関わっていただきますが、分野やお客様は適性を見て決定いたします。メーカーの代理店のため、充実した研修制度もございます。 ■当社の特徴：・・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます・ひとくちに『計測』と言っても、お客様の求める要件、環境、扱う材料などは様々なため、常にオーダーメイドの解決方法を考え、提案する必要があります。その上で、当社の提案が本当にお客様に最適なものであったのか、トラブルは発生していないか、お客様からのフィードバックをいただくことで、技術や経験を成長させることができました。まさに当社は、お客様と共に成長してきた会社です。現在では、資源リサイクル・省エネなどの環境負荷低減のご要望が増え、新たな課題解決のために邁進しております。・1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みです。様々な業務にチャレンジできること、スキルの幅を広げられることが同社で働く魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国事業所住所：山口県岩国市麻里布町6-14-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※その他業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アネス株式会社

サブコン

東京都北区栄町1-3

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設立 1955年
従業員数 116名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【王子／第二新卒歓迎】設備工事の施工管理※土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くに配属／直行直帰
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【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／3年間の充実の研修／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など）・品質管理（資材の強度管理）・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務）・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年）その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。・高い給与水準： 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【王子】設備施工管理※空調・給排水・衛生※土日祝休・年休124日／社員満足度85％／賞与6.9か月
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～面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上～ ■ 職務内容：技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細：・一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理・現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年）その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円固定残業手当/月：52,560円～105,060円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,560円～555,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本サーモスタット株式会社

自動車部品メーカー

東京都清瀬市中里6-59-2

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設立 1954年
従業員数 879名
平均年齢 44.1歳

求人情報全12件

【清瀬】車載部品の電子回路・基盤設計／平均残業10h／温度調整装置シェアNo.1／福利厚生◎

～自動車用電子回路設計／国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均残業10.1H／平均勤続年数15.7年～ ■業務概要・機電一体のモータ制御回路の設計 ∟制御仕様書に基づき機能・回路ブロック図／ブロック毎の回路図設計・回路検証…設計した回路の回路検証／シミュレーション・回路図作成／基板パターン作成 └筐体設計チームと、基板寸法／端子配置等の調整 └EDAを使用した回路図作成及び部品表／ネット出力 └EDAを使用した基板パターン作成（4層貫通基板）及び Gaber データ出力・動作検証…試作した基板の動作確認／デバッグ・量産価格の見積り └デバイスの窓口商社へ量産価格の見積り依頼及び価格折衝 └EMS（電子機器受託製造）メーカへ量産価格の見積り依頼及び価格折衝（購買と共同）・電装品の技術指導／支援 └実験チームの測定、信頼性評価 └社内関係部署と量産に向けた準備（購買、生産技術、製造、品証、他） ■組織構成開発部は36名で構成されております。うち電気系出身者が9名おりますが、今後増員を図っていく予定です。 ■特徴当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが当社の強みです。 ■当社の魅力ワークライフバランスがとりやすく長く働きやすい会社です。・平均年齢：41.9歳・平均勤続年数：15.7年・平均残業時間：10.1時間／月・平均有給休暇取得日数：13.5日／年 ■当社の理念「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足）なし」という創業以来の強い信念に基づき、「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：東京都清瀬市下清戸4-749-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 555万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 295,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし ■モデル年収：月平均残業時間26H／一人 ※住宅手当あり／扶養無し／賞与5.7ヶ月の場合・35歳：約514万円・40歳：約550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】生産技術(設備改善～導入・立ち上げ)◆温度調整装置の国内シェアNo.1／残業17H／働き方◎

【温度調整装置の国内シェアNo.1／働き方◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／月残業17H】 ◎上流～下流まで一貫して携われる ◎将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せ ◎新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月 ■業務概要：【変更の範囲：なし】・当社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。・量産のための設備の立ち上げや導入がメインミッションとなります。 ※「サーモエレメント」とは：熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する当社のコア技術です。 ■業務詳細：・まず既存ラインの保全業務（メンテナンス・改善）をご担当いただきます。・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械／治具／電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。・生産技術部は本社（東京）に本部があり、技術課題については連携します。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■組織構成／入社後の流れ：生産技術部は20名の方が在籍しております。(30代～50代) 入社後は既存社員から業務を教えていただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。また出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■働き方：・夜勤や急な呼び出しはほぼありません。・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で年間5回程度で、基本的には土日は管理職の方がメインで対応します。 ■会社理念：「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足）なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、社会に貢献する企業」をめざしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞塩谷第1工場住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所字東山2203-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞塩谷第2工場住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所1601-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～590万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 264,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績：5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし） ■モデル年収：月平均残業時間17ｈ＋住宅手当有りで以下に該当する方年収例（1）：扶養無し、賞与5.7ヶ月の場合 26歳　約505万円 35歳　約561万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエスピー

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル

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設立 1962年
従業員数 3,053名
平均年齢 41.5歳

求人情報全11件

【丸の内】グローバル新規事業開発（事業企画・戦略立案）◇M&A・海外連携あり/事業会社で0→1に挑む
- NEW
【グローバルな新規事業創出に挑戦／海外企業との連携やM&Aも経験可能／多様な人材が活躍する環境】 ■業務概要当社新事業開発本部にて、グローバルな新規事業企画開発を推進するプロジェクトリーダーを目指していただきます。マーケティングに基づく事業選定や計画策定、M&Aを含む海外企業との連携・交渉、事業計画の社内提案まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細・市場調査や顧客ニーズ分析を通じたターゲット市場の選定、ビジネスモデルの設計・M&Aを含めた新規事業案の企画・提案、海外企業とのライセンス契約や連携交渉・既存事業にとどまらない新たな事業の企画、社内関係部署との連携や調整・事業アイテム選定や事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンの実施・入社後はJSP事業（海外子会社含む）の把握、方針理解からスタートし、段階的にプロジェクトリーダーとして活躍いただきます・プロジェクトによっては海外出張も発生します ■組織構成新事業開発本部　事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略Ｇ、新しい技術を活用して新しいマーケットへ参入することをミッションとしているのが市場開発Gです。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク相談可。年間休日122日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス事業リーダーやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアが描けます。 ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,960円～407,990円固定残業手当/月：48,960円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,920円～467,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】新規事業企画・事業開発◇市場調査～事業化をリード◇発泡技術でシェアトップ級製品を多数展開
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【新規事業の企画開発をリード／多様な技術獲得手法で新たな市場を開拓】 ■業務概要当社新事業開発本部にて、新規事業の企画・開発プロジェクトを牽引いただくポジションです。市場動向の調査や成長分野の見極め、ビジネスモデルの構築まで幅広く携わり、M&Aや外部連携、CVC、技術ライセンス、共同研究など多様な手法を活用して新たな市場参入・事業開発を推進いただきます。 ■業務詳細・市場トレンドや成長用途、競合状況、顧客ニーズの調査・分析・選定テーマに基づく市場仮説の設定と検証業務・技術獲得戦略の立案および実行（M&A、CVC、共同研究等を活用）・プロトタイプ開発計画、顧客検証、フィードバック収集の実施・事業化に向けたビジネスモデルや収益計画、実行ロードマップの策定・各フェーズ（探索・検証・事業化）を通じたプロジェクト全体の推進と管理 ■組織構成新事業開発本部　事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略Ｇ、新しい技術を活用して新しいマーケットへ参入することをミッションとしているのが市場開発Gです。市場開発グループはグループ長1名、スタッフ2名で専門性豊かなメンバーが連携しプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力自ら事業テーマの立案から実行、事業化まで一貫して携われるため、高い裁量と成長実感を得られます。多様なバックグラウンドの仲間と連携し、新規ビジネスの創出に直接貢献できます。 ■キャリアパスプロジェクトリーダーや新規事業責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業魅力 ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,960円～500,000円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,920円～566,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクアス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア

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設立 1958年
従業員数 529名
平均年齢 46.1歳

求人情報全6件

【茨城県坂東市】水処理装置の組立て業務◆土日祝休×残業20H程/創業から黒字経営◎/未経験歓迎

～所定労働7.5H×残業20H程で働きやすさ◎/SDGs推進で需要増！創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日125日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理システムや水処理薬剤など、水処理に関する多様なソリューションを提供している当社にて、主に「水処理装置の組立て業務」をお任せします。大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGsへの取組みによる、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！《具体的な業務内容》工場やプラントでは水が利用されており、利用目的に適した綺麗な水にするために水処理装置が利用されております。その水処理装置の部品手配から組み立て、出荷までをご担当していただきます。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。【主要取引先】アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂東工場住所：茨城県坂東市鵠戸1078 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～370,000円その他固定手当/月：22,000円～30,800円＜月給＞ 257,000円～400,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回（7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業（既存顧客メイン）◆業界未経験歓迎◆土日祝休×所定労働7.5H◎総合水処理メーカー

～施工管理経験も歓迎！所定労働7.5H＆残業20H程度で働き方◎/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト/年休125日～ ■業務内容環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、営業職をお任せいたします。《具体的な業務内容》・工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、水の簡易分析から結果の報告・協力会社と連携した薬品補充等の調整や運用管理・協力会社と連携したアフターフォローや運用管理　技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます！　既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築し、関係工場・施設を紹介いただき、時に新規開拓をお任せする事もあります。 ■入社後の流れ/研修面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■事業について例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。【主要取引先】アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区千種1-15-1 ルミナスセンタービル勤務地最寄駅：中央本線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～370,000円その他固定手当/月：22,000円～30,800円＜月給＞ 257,000円～400,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（4,700～8,300円／前年実績） ■賞与：年2回（7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区東陽2-4-14三井ウッディビル2F

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設立 1965年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【CAD経験でOK】溶鉱炉の設計・現場管理◆転勤なし◆国内シェア50％超｜所定労働7h25分

◆◇日本製鉄・JFE・JX金属・三井金属等大手企業と安定取引｜有給消化率80%以上・年休124日｜勤続年数20～30年の方もいらっしゃり働き続けやすい環境◇◆ ■職務内容：金属の融解に使用する大型の”溶鉱炉”の設計をお任せします。設計だけでなく、現地での設置にも立ち会うのが当社流！お客様からの「ありがとう」を直接聞くことができ、大きなやりがいに繋がります！【詳細】 ◎組立図・部品図等の図面作成、機械設計（4割） …お客様のニーズや用途等の情報に基づき、過去例を参考に作成 ◎設置工事に関わる現場管理（3割）※全国への出張（手当有り） ◎協力会社選定、部材選定、工場製作チェックその他（３割）【使用ツール】・AutoCAD Mechanical ・Inventor Professional ▼製品について：金属の融解に使用する大型の溶鉱炉です。誘導溶解炉／加熱装置は電磁誘導を用いた金属加熱装置で、従来の加熱方法とは違い、「二酸化炭素を排出せず環境にやさしいこと」「局所加熱が可能なため効率的かつ低コストであること」が特徴です。（製品イメージ：https://www.ajaxtocco.co.jp/products/） ■おすすめポイント：＜国内シェア50％以上／国内の大手鉄鋼メーカーと取引＞取引先は日本製鉄やJFE、JX金属、三井金属等大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。日本法人も設立後58年目に突入。グローバルで培った技術力を武器に安定した発展を続けています。　＜ワークライフバランスを保った働き方が可能＞有休取得率は高く、年間休日124日、所定労働時間7時間25分とワークライフバランスを整えることができます。出張があることで、内勤業務とメリハリをつけて働くことができ、リフレッシュにもなります。＜穏やかで安定した社風＞社内は穏やかな社員が多く20年、30年と勤務する方もいます。 ■組織構成：機械課：6名（30～40代）電気課：7名経験豊富なメンバーと常にチームを組んで業務を遂行する為、一人に仕事の負荷はかかりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制待遇につきまして、ご本人のスキルに応じて、別途相談にて対応いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて要相談 ■モデル年収：参考値・30歳（経験3年）／500万円（諸手当含む）・30代後半／600万程度・40代前半／700万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスケミカル株式会社

石油・資源

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F

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設立 1973年
従業員数 182名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【港区】【東京ガスグループ/水処理プラントの提案営業】年休 126 日/残業10時間程度/転勤無
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東京ガスグループ基盤／水処理プラント提案営業／環境負荷低減ソリューション／大規模工場向けエンジニアリング／技術知見を活かす提案型営業／水・エネルギー領域の成長事業／安定基盤で長期キャリア／柔軟な働き方を推奨【企業・求人の特色】東京ガスグループの一員として、業界知識や法人営業等の経験を活かし、当社の水処理事業をともに拡大していきませんか？プラントや水処理業界経験のある方ぜひご応募ください。【採用背景】現在推進している水処理エンジニアリング事業をこれからの当社主力ソリューションとするべく事業拡大のための募集です。【業務詳細】入社後は大規模工場へ向けた水処理プラントの提案営業をご担当いただきます。 ◇業務詳細 ■受注対応：顧客打合せ、現場調査、提案書・見積作成、契約書作成等（設計・施工チームと連携し、顧客対応いただきます） ■成約後：設計・施工フォロー、メンテナンス・消耗品受注対応、追加ニーズ発掘等 ■昨年度の代表受注案件：排水処理設備新設（飲料工場）、純水製造設備増設（非鉄金属工場）、汚泥脱水機更新（自動車工場）【働き方】残業は月平均残業 10 時間程度と少なく、リモート（週 1-2 日在宅可）やフレックス制度を活用し、柔軟な働き方を推奨しております。【当社について】安定した経営基盤を持ち、化学製品の製造・販売を展開しています。環境負荷の低減や新技術の導入に積極的に取り組み、社員のキャリアアップ支援（資格取得制度）や充実した福利厚生を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ □平均残業時間：18時間 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】排水処理プラント建設工事の監理技術者 ◆年休127日／住宅手当◎／東京ガスグループ

【東京ガスグループ／機械器具設置工事もしくは一級管工事施工管理技士保持者をお持ちの方へ／研修制度◎／プライベートも充実できる優良企業】 ■職務内容：排水処理プラント建設工事、またはそれらに類する工事の監理技術者として経験を活かしてご活躍いただきます。・請負工事現場の現場代理人・請負工事現場の専任技術者・排水処理設備を始めとした水処理設備提案営業の支援・同設計検討の支援 ■資格取得奨励制度：業務に関連するさまざまな資格取得をサポートする制度をご用意しております。審査の上、支給申請が適格と認められた方には、受験および講習会に出席する場合の諸費用（受験費、資格登録費、講習会費、交通費、宿泊費）を会社が全額（または半額）を負担します。また、資格更新に必要となる諸費用についても会社が負担します。 ※奨励資格については規定があります。 ■当社の魅力・特徴：当社は天然ガス・LNG技術をベースとして、環境性の高いLNG冷熱を活用するパイオニア企業として設立されました。液化窒素・液化酸素などの産業ガス事業だけでなく、化成品・エンジニアリング・水素ステーション等幅広く事業を展開しています。 ■当社の産業ガス： ◇ガス製造「LNG地熱で環境にやさしく」：LNG地熱を使って「液化酸素・液化窒素・液化アルゴン」「液化炭酸ガス・ドライアイス」等を作っています。LNG地熱を使うと電力使用量が約半分になる為、電力不足や環境問題に適応したエネルギーを有効活用するものづくりを行い、お届けしています。 ◇シリンダーガス「高度な蒸留精製技術をベースに」：LNGを原料に不純物を極限まで除去した高純度メタン等を世界的な視野で確保、精製・混合し、高水準の品質管理のもと顧客に最適な形態で安定供給しています。 ◇オンサイトガス「設計から建設・操業管理まで」：顧客の敷地内に、同社の費用で各種ガス（水素・酸素・窒素）製造装置を設置し、発生する製品ガスを供給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～364,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 315,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額には残業代は含みません。別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー1F、6F、7F

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設立 1970年
従業員数 771名
平均年齢 41.8歳

求人情報全12件

【基本在宅・自社勤務】PM・PL候補（オープンポジション）◆ワークライフバランス制度充実

～顧客提案から納品まで一貫してリード／PLとして事業を動かす～ ●関連部署・ベンダーなど多様なステークホルダーと連携/最適な体制構築 ●社員やパートナーの管理・調達を通じて、チームのパフォーマンス最大化 ●システム提案・スケジュール・コスト管理など、上流から一貫して関与 ●ENEOSGや製造・生活基盤・モビリティなど多彩な業界の案件に携われる ■概要顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。その中で当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります ■詳細 ◎CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務 ◎メンバー調達 ◎顧客要望に合わせた要員適正配置 ◎ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール ◎適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ◎品質管理、進捗管理 ※詳細につきましては各個別求人票をご確認ください。求人票名 ◎PM・PL候補【エネルギーシステム事業部　システム開発部】（ENEOSグループの新規事業向けアプリシステム開発のプロジェクト管理） ◎PM・PL候補【金属システム事業部　システム開発部】製造系アプリシステム開発のプロジェクト管理 ◎アプリケーションスペシャリスト(PL)【生活基盤】フロントエンドからバックエンドまで ◎Web開発エンジニア【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】＊新しい技術習得に意欲的な方歓迎！ ◎Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン ◎Web開発エンジニア【デジタル・テクノロジ事業部】PL / テックリード候補(Web / スマホアプリ開発) ■魅力 ◎お客様の持つ課題や要望を聞き出して最適なシステムを提案・受注し、開発プロジェクトを率いてシステムを完成させるというように、提案から納入までの全過程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいや責任感を持って業務にあたることができます。大規模なシステムであればNTTデータと協力し、NTTデータグループ一丸でプロジェクトを進めます ■この仕事で得られるもの ◎マネジメント能力 ◎課題解決力

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー1F、6F、7F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 545万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】Web開発エンジニア（PLクラス）※プライム案件／在宅勤務OK

■業務内容： Web開発エンジニアとして要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守までの上流から下流までの開発業務(Web/スマホアプリ)が主な役割となります。 ■具体的な業務内容：プロジェクト例、具体的な仕事内容につきましては各求人票をご確認ください。各求人票名 ◎Web開発エンジニア【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】＊新しい技術習得に意欲的な方歓迎！ ◎Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン ◎Web開発エンジニア【デジタル・テクノロジ事業部】PL / テックリード候補(Web / スマホアプリ開発) ■業務の魅力：【技術に対する魅力】 ◎この仕事で得られるもの・チームでの開発経験・アジャイル開発経験・上流から下流までの開発経験・顧客企画部門とのコミュニケーションによるサービス志向・要件定義を含むシステム開発力・プロジェクト管理能力・お客様への提案力・課題解決力・お客様業務に関する知識・システム開発力・Webシステム開発力 ■技術要素： ◎開発言語：Javascript/Typescript、Java、Python、PHPなど ◎利用環境：AWSなどのクラウド環境など ◎データベース：RDS（Oracle、PostgreSQLなどのRDBMS) ■社内の雰囲気：自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。勤務形態は在宅中心で日々オンラインツールでコミュニケーションを図っています。勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー1F、6F、7F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フリーザー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル401

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設立 1973年
従業員数 68名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【営業職】医療・メーカー用の冷凍庫◇歩合制で頑張った分反映！創業51年の安定経営／直行直帰／車通勤◎

◇歩合制・賞与のみで400万円越えも！／残業10ｈ程度／基本転勤無し／第二新卒・業界未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可◇ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー（東京大学や味の素株式会社様など民間企業等）などで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業務詳細：生体試料や薬品などの保存に使用される自社冷蔵庫・冷凍庫の営業をお任せします。【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等【主な営業手法】ディーラーからの紹介飛び込みの新規営業はほとんどございません。販促活動エンドユーザー（お客様）と当社の間には基本的にはディーラーがおります。ディーラーと同行をしてエンドユーザーへPR活動する場合もございます。【担当エリア／想定期間（お客様の要望により変動あり）】直行直帰も多いポジションとなりますが、担当のエリアが決まっております。・北海道／2泊3日・北陸／1泊2日・関東／日帰り・東京23区（区ごとに担当を分けております）西日本や北関東などは別の部署が担当になるため基本的にはございません。飛行機や新幹線にて移動し、そこからレンタカーなどで取引先に向かいます ■ご入社後イメージ研修体制◎未経験でもご活躍いただけます！ 1年目は先輩に同行してOJTの形になります。2年目以降担当エリアが決まり歩合制が開始されます。【ご入社後１週間】埼玉県の工場：モノの製品知識などを現場を通じて見て知識取得本社：営業についてのレクチャー【研修後】東京都に戻り営業担当から引継ぎをもらいながらOJT ■組織構成： 7名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■歩合給歩合制・賞与のみで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。また、同業他社も数社おりますが、業界初、自社独自のシステムを開発しており、エンドユーザーにも依頼をいただくことが多いです。＜モデル年収＞年収800万円／入社10年／前職も営業／主任クラス

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3－19－4 NN湯島共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※賞与については業績によって変動する可能性があります。上記年収は歩合を除いた金額であり、ご経験や営業成績によって変動する可能性。 ※歩合詳細は職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマノビューティメイトグループ

化粧品メーカー

東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル6F

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設立 1971年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【経理ご担当者(決算補助等)】創業50年超の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス

◇経理メイン担当へスキルアップ！部長直下で安心して働ける環境です／福利厚生充実／残業２０時間以下◇ 【募集職種】経理部長補佐（経理事務・経理実務担当）【ポジションの特徴】経理部長のサポート役として、日々の経理事務を中心に、決算業務の一部にも関わっていけるポジションです。経理部長直下のポジションで様々な業務にチャレンジすることが可能なため、「経理としての経験を広げていきたい」という方にぴったりです。相談しやすい体制を整えておりますので、安心して業務に取り組めます。【募集背景】現担当者の退職による欠員補充です。業務は整理されており、引き継ぎもしっかり行われるため、無理なくキャッチアップできます。体制変更などの混乱による募集ではなく、安定した経理チームを維持するための採用です。【お任せしたい業務】・仕訳入力、伝票処理・月次・年次決算のサポート（実務中心）・請求書発行・支払処理・入出金・売掛金・買掛金管理・経費精算・固定資産の管理・税理士・会計事務所とのやり取り（書類送付など） ※ご入社後はご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。ゆくゆくは幅広くメイン担当として業務に携わって頂くことを期待しております！【組織構成】経理部長1名、メンバー2名(うち1名が退職予定のメンバーです)、派遣社員1名・組織年齢：4～60代のメンバーが在籍しております。【働く環境】・年間休日127日、フレキシブルタイム制とワークライフバランスを取りやすい環境です。・残業時間：20時間以下・社割制度や会社からの誕生日プレゼント制度などもございます。＜当社について＞株式会社ヤマノビューティメイトグループは、1971年創業の美容・健康分野に特化した企業グループです。自社化粧品や健康食品の企画・研究開発から製造、販売までを一貫して手がけ、「どろんこ美容」「琥珀美容」といった独自の美容メソッドを展開。長年培ってきた技術とノウハウを強みに、美と健康を通じて豊かなライフスタイルの実現に貢献しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル6F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～281,000円固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンネット物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県市原市千種1-16-13

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／市原】倉庫部門の収支管理（管理職候補）※年休130日／残業20H／夜勤・転勤無／大手取引あり

【倉庫部門の管理セクション担当／管理職候補／年間休日数130日／夜勤なし・転勤なし／家族手当・住宅手当あり／マイカー通勤可能】 ■業務概要：倉庫部門における収支管理を担当していただきます。現場にて発生する売上・支払データを基幹システムより抽出し、収支状況を把握するとともに収支構成を明確にすることがミッションです。併せて収支に影響を与える要素や傾向を分析し、管理者へ共有していただきます。 ▼具体的には：・売上実績・支払実績の把握・基幹システムからのデータ抽出・損益計算書・収支関連資料の作成・部門予算の策定・予実管理の補佐 ■組織構成：倉庫部門倉庫部長（50代後半）、部長代理（40代後半）、実務を束ねるグループリーダー（課長、40代後半）、倉庫管理担当（20代前半、30代半ば、40代）、倉庫スタッフ21名が勤務しております。中途入社者も複数おり、受け入れ体制が整っています。 ■キャリアパス：採用時はグループリーダーの補佐・代理として入社していただくことを想定しています。上記業務の中で自身の得意な領域から仕事をはじめ、少しずつ担当範囲を広げていただきます。入社5年後を目安に、将来グループリーダーとして倉庫部門の管理を担う存在となってほしいと期待しています。 ■本ポジションの魅力・残業月平均20時間、年間休日130日、夜勤なし、転勤なし、マイカー通勤可能のため身体的負担の少ない働き方が可能です。・家族手当、住宅手当の制度や、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種の会社負担制度などがあり、社員の満足度も高く、長期的に働ける環境です。 ■当社について： 1969年設立。当社は山九株式会社と三井物産グローバルロジスティクス株式会社が共同出資を行う物流会社です。大手化学品メーカーを顧客とし、安定した経営基盤で事業を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市千種1-16-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：家族手当、住宅手当、技術資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋エレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル

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設立 1974年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川越】営業（船舶用電気・制御機器）国の安全を守るニッチトップ企業／創業75年の安定基盤／転勤無

～防衛・海上インフラを支える技術者集団／既存顧客のみ／転勤無／賞与実績4.7か月／創業75年の安定経営／年休121日／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境～ ■業務内容：艦船・巡視船向けの部品を防衛省や海上保安庁向けに提供し、海上インフラを支える当社にて、営業をお任せします。 ■具体的には：下記業務に従事いただきます。 ◇船舶用電気・制御機器販売の営業業務 ◇船舶用電気・制御機器の新規案件の開拓（提案） ◇制御機器販売営業に関わる事務処理(伝票処理等) ■組織構成：全7名営業部長1人課長1人メンバー3人派遣社員2人 ■安定基盤◎：創業70年以上の歴史：官公庁・防衛関連の案件を中心に、景気変動に強い事業構造となっております。防衛省・海上保安庁との取引実績：国の安全を支える重要な役割を担い、なくならない商材を取り扱っております。防衛予算増加で需要拡大中：防衛力強化に伴い、装備品の需要が増加しており、今後も安定成長が見込めます。 ■商材の強み：東洋エレクトロニクスでしか作れない製品多数：無電池式電話装置など、独自技術を活かした製品を展開。耐衝撃性・頑丈さに優れた製品：過酷な環境でも壊れにくい設計で信頼性抜群。製品バリエーション業界トップクラス：製品番号は約10,000点、他社の倍。少量多品種・衛星品対応で柔軟な供給体制。業界トップシェア：防衛・海上インフラ分野で高い技術力とシェアを誇ります。 ■働きやすさ：年間休日121日・完全週休2日制：残業は月10～20時間程度でワークライフバランス良好。研修制度充実：OJT＋階層別研修でスキルアップを支援。有給取得率73％以上：休暇が取りやすく、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい：国の安全に寄与する仕事：防衛に関わる製品を手掛ける誇りと責任を持ちながら業務を遂行できます。防衛力強化の最前線で活躍：社会的意義の高いプロジェクトに携われます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～425,000円＜月給＞ 280,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績4.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】営業（船舶用電気・制御機器）国の安全を守るニッチトップ企業／創業75年の安定基盤／転勤無

～防衛・海上インフラを支える技術者集団／既存顧客のみ／転勤無／賞与実績4.7か月／創業75年の安定経営／年休121日／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境～ ■業務内容：艦船・巡視船向けの部品を防衛省や海上保安庁向けに提供し、海上インフラを支える当社にて、営業をお任せします。 ■具体的には：下記業務に従事いただきます。 ◇船舶用電気・制御機器販売の営業業務 ◇船舶用電気・制御機器の新規案件の開拓（提案） ◇制御機器販売営業に関わる事務処理(伝票処理等) ■組織構成：全５名営業部長1人課長1人メンバー3人 ■安定基盤◎：創業70年以上の歴史：官公庁・防衛関連の案件を中心に、景気変動に強い事業構造となっております。防衛省・海上保安庁との取引実績：国の安全を支える重要な役割を担い、なくならない商材を取り扱っております。防衛予算増加で需要拡大中：防衛力強化に伴い、装備品の需要が増加しており、今後も安定成長が見込めます。 ■商材の強み：東洋エレクトロニクスでしか作れない製品多数：無電池式電話装置など、独自技術を活かした製品を展開。耐衝撃性・頑丈さに優れた製品：過酷な環境でも壊れにくい設計で信頼性抜群。製品バリエーション業界トップクラス：製品番号は約10,000点、他社の倍。少量多品種・衛星品対応で柔軟な供給体制。業界トップシェア：防衛・海上インフラ分野で高い技術力とシェアを誇ります。 ■働きやすさ：年間休日121日・完全週休2日制：残業は月10～20時間程度でワークライフバランス良好。研修制度充実：OJT＋階層別研修でスキルアップを支援。有給取得率73％以上：休暇が取りやすく、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい：国の安全に寄与する仕事：防衛に関わる製品を手掛ける誇りと責任を持ちながら業務を遂行できます。防衛力強化の最前線で活躍：社会的意義の高いプロジェクトに携われます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～425,000円＜月給＞ 280,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績4.7ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビューラー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-11プラスタリア2ビル

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設立 1974年
従業員数 83名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【埼玉朝霞市】サービスエンジニア（食品メーカー向け産業機械）◆在宅可／社用車貸与／年休123日

【ロッテ、明治、日清製粉等大手食品メーカーとの安定した取引あり／世界140ヶ国以上で12,500人の社員が在籍、設立165年以上の歴史をもつスイスのグローバル企業Buhler（ビューラー）グループ／年休123日／在宅勤務制度◎】 ■業務内容：当社機械が導入されているロッテ、明治、日清製粉等大手食品メーカーへの機械据付後の機械系統の修理・保守・点検・改造などを担当していただきます。ビューラーの機械は、コンビニやスーパーで見かける有名菓子の製造ラインでも広く使用されています。 ■具体的な業務内容：・産業機械の修理・メンテナンス・整備・改修・新規設備の導入・据付時の指導および生産立ち上げ支援・顧客からの問い合わせ対応 ■働き方：・直行直帰可・在宅勤務有（月40％まで）：実際に見積書の作成やメール対応等は自宅で対応しているケースが多いです。・社用車は一人一台（客先往訪及び通勤時に利用） ■配属組織：カスタマーサービス部（全国約45名）への配属勤務地の北関東サービスステーションには、同部署のエンジニアが20～40代の6名在籍しています。 ■担当エリア：北関東エリアが中心宿泊を伴う出張が発生することもあります。(週末にかけての休日出勤があった場合は代休・手当を支給いたします。) ■入社後：機械やプロセスに関する研修を受けた後、先輩社員との同行によるOJTを数ヶ月実施します。WEBで受講できる研修も活用します。 ■英語の使用頻度について：外資系企業ではありますが、高度な英語力は必要ありません。英語に強い抵抗がなければ問題なく、業務を通して自然と英語に触れるため、スキルアップも可能です。　　　 ■当社の魅力：当社は165年以上の歴史を持ち、食品工業機械の分野において世界トップクラスのシェアを誇ります。長年培った技術力が認知・評価されており、国内ではロッテ、明治、日清製粉等大手食品メーカーとの安定した取引基盤を構築しております。食品業界の為景気の影響を受けにくく、業績が安定していることも魅力の1つです。エンジニア職の皆さんも現場以外の日は在宅勤務を積極的に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東サービスステーション住所：埼玉県朝霞市泉水2-3-23 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,470円～500,000円その他固定手当/月：12,000円～17,000円＜月給＞ 301,470円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定 ■賞与実績:年3回(過去実績5ヶ月＋別途業績賞与) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・博多】サービスエンジニア（電気）◆国内大手食品プラントを支える企業◆直行直帰◆年休123日

＜＜全世界140ヶ国以上に展開・設立165年以上の歴史をもつスイスBuhlerグループ／在宅勤務可／外資のフラットな文化と日系の長期雇用風土が共存＞＞ ■概要：当社は、スイスを拠点に全世界140ヶ国以上に展開する食品・化学等の産業機械メーカーの日本法人です。食品工業機械の分野において世界トップクラスのシェアを誇ります。当ポジションでは、当グループのカスタマーサービス部（約40名/20～60代が在籍）に所属し、当社機械が設置されている小麦製粉他主食製造、チョコレート他製菓製造、養魚・畜産用他飼料製造、化学品製造メーカー等への新機械導入や販売後の修理、メンテナンス、整備や改造などをお任せします。 ■具体的な業務内容：・機械ユーザーへ出向き、既存機械の修理、メンテナンス、整備や改造の実施、及びそれに伴う打合せ業務・新規機械の設置指導及び製造に至るまでの立ち上げ・事務所内での顧客問合せ対応（メール、部品選定、報告書作成、海外拠点とのメール問い合わせ及び確認作業） ※担当エリア：主に九州地方、沖縄、山口 ※宿泊を伴う出張が月3～4回（週末にかけての休日出勤があった場合は代休・手当を支給いたします）。 ■入社後の流れ：入社後、機械及びプロセス研修、その後先輩社員に同行しOJT研修を行い、機械の知識と業務の流れを習得します。ある程度実務を経験した後、更に専門的な知識取得に向けて、ビューラーグループの海外拠点で開催される研修にご参加いただく可能性もあります。 ■当社の特徴・魅力：当社はプロセステクノロジーに特化したテクノロジーカンパニーとして、食品の加工処理や高品質素材の製造に必要なプラント、設備、サービスを提供しています。穀物の製粉加工、パスタやチョコレートの製造、銀ペースト製造、アルミダイカスト部品生産など、さまざまな製造技術やプロセス分野において世界の市場をリードしています。 ■就業時間： 8:00-16:30／8:30-17:00／09:00-17:30／09:30-18:00／10:00-18:30のいずれか（休憩1時間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州サービスステーション住所：福岡県福岡市博多区半道橋1丁目13-10 101号勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,470円～517,000円その他固定手当/月：12,000円～17,000円＜月給＞ 313,470円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代を含まない金額であり、残業代は別途時間単位で全額支給します。 ※年収は経験などを鑑みて決定します。 ■給与改定：あり（年1回） ■賞与実績:年3回(過去実績5ヶ月＋別途業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドコンピュータ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル

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設立 1971年
従業員数 571名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【大阪】インフラエンジニア　PM候補＜プライム上場＞創業53年連続黒字経営／40・50代活躍／在宅可
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~ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ~ ●マネジメント系資格等も取得支援可！ ●ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ●マネジメントだけでなく、自ら手を動かす機会も有 ■業務内容：当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築・サーバー構築やAWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。ご入社後リーダーとしてプロジェクトを推進いただける方を求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修制度：＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。＜資格取得＞社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■キャリアパス・中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、40代50代の中途入社社員も活躍しています。・再雇用制度があるため長期的に就業いただくことが可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～459,000円＜月給＞ 413,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア◆プライム上場/評価制度◎／残業20H／在宅可
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～SES出身者活躍中！上流工程から参画／プライム案件～準プライム案件のみ～ ◎プライム上場／創業53年連続黒字経営／安定基盤の独立系SIer ◎受験料負担など資格取得支援充実／マネジメントもスペシャリストも目指せる ■業務内容当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。 ■配属先「インフラ設計エンジニア」「構築エンジニア」「ネットワークエンジニア」ポジジョンのいずれかをご担当頂く予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注に関して当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： 6000講座を越える大手教育業者の公開講座からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。＜資格取得＞社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。 ■キャリアパス・1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、着実にステップアップが目指せます。・実務の中でリーダー経験を積んでいただくだけでなく、PM系資格取得も可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～459,000円＜月給＞ 257,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠プランテック株式会社

総合商社

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館11F

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設立 1973年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】経理（連結決算※親会社側）◆伊藤忠G／グローバルに社会インフラ事業を展開／在宅有／フレックス
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【伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤／エネルギー、水関連、鉄道などの社会インフラを幅広く手掛ける／グローバル／長期就業可能／充実した福利厚生／在宅可／フレックス／年休120日】 ■業務概要：・伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う当社にて、財務経理部門における体制強化のため連結決算業務を中心にお任せできる人材を募集します。 ■業務内容：・月次年次決算における連結決算（複数の子会社のとりまとめをしていただく予定です）・業績管理・連結パッケージ作成当社において連結決算が必要となるため、主に連結決算に係る業務をお任せしますが、スキルに合わせて上記業務も徐々にお任せします。・資金管理・外国為替管理・会計監査対応・税務申告／調査対応など ※頻度は高くありませんが、海外の事業部とのやり取りのために英文メールの作成等を行う可能性がございます（翻訳を使いながらでも可能です） ■組織構成：財務経理課には課長1名、課長代行1名、社員7名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の社員で構成されております。 ※全社において体制強化のため、直近多くの中途採用者を迎えています。 ■キャリアパス：ご入社後は業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性や志向性に合わせてマネジメントまたはスペシャリストを目指していただける環境です。基本的に別領域への異動はございませんが、伊藤忠本体の管理部門のいずれかの部署への出向が発生する可能性があります。その場合は転勤可能性はありません。 ■就業環境：年休120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックスや月4回のリモートワークもあり、柔軟な環境で就業いただけます。 ■今後の当社について：脱炭素や再生可能エネルギー関連事業に積極的に取り組んでおり、持続可能で未来志向のソリューションに焦点を当てています。長期経営計画「Vision10」を作成しその達成に向け行動指針「挑め、王座へ！！～Be CHAMPION！！～」を掲げ、会社ミッション「全てのステークホルダーを笑顔にする唯一無二のビジネスパートナー」となることを目指し取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：直近実績6ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ＦＥＩ株式会社

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル

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設立 1952年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新横浜駅直結／リモートワーク推奨】自社製HMI開発ツールのUI/UXソリューション営業※加賀電子G
- NEW
【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容：自社製HMI開発ツール(CGI Studio、UI Conductor)の拡販、およびソリューション提案業務をご担当頂きます。社内のアカウント営業やエンジニアと連携し、お客様の次世代製品の開発スケジュールや課題に合わせて、最適な提案を行います。【具体的には】・顧客への訪問、製品プレゼンテーション、価格交渉、予実管理などの営業活動全般・国内／海外開発拠点との連携業務(メール、Web会議、および現地出張を含む) ■フレキシブルな働き方：全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子（東証プライム上場）のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。また、2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュールなど、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げるなど、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅直結／リモートワーク推奨】プロダクト営業(海外製品の拡販・販売推進) ※加賀電子グループ

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容：主に海外メーカーの半導体、電子部品、LEDなどのエレクトロニクス部品・製品を取り扱い、海外メーカーからの仕入れおよび顧客への販売推進を担う部門にて、仕入先メーカーの窓口として、ビジネス拡大に向けた販売推進活動全般をお任せします。 ※ビジネス拡大に伴い、組織強化のための募集です。【具体的には】・電源モジュール及びDC／DC ICを中心とした製品の拡販、商談推進等の品種プロダクト営業活動・社内のアカウント営業(顧客担当営業)やFAE及び、仕入先メーカーと連携した営業活動・対仕入先メーカーや顧客との各種調整／折衝を担う業務 ■フレキシブルな働き方：全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子（東証プライム上場）のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。また、2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュールなど、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げるなど、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メテク

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田神保町1-54-4JHVビル3F

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設立 1974年
従業員数 174名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【埼玉/川越】医療機器のソフトウエア設計■国内シェア70%超/有力製品有/旭化成メディカルG/転勤無
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＜国内シェア70%超を誇る医療機器のソフトウエア設計＞ ■職務内容：医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務の特長 OEM／ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。 ■配属部署について：開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境：人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？・「失敗できる会社。『いい失敗をしたね』と言われます」・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.入社時に不安だったことはありますか？・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます」・（医療業界ではない）自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です」

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～530,000円＜月給＞ 310,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞家族手当（1）配偶者10,000円/月（2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給）（1）世帯主（同居家族のいる者）25,000円（2）世帯主（同居家族のいない者）15,000円（3）（1）及び（2）以外の対象者 10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越】医療機器の機械設計■国内シェア70%超/有力製品あり/旭化成メディカルG/転勤なし
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＜国内シェア70%超を誇る医療機器の機械設計＞ ■職務内容：医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務の特長 OEM／ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。 ■配属部署について：開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境：人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？・「失敗できる会社、チャンスを与える会社。『いい失敗をしたね』と言われます」・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.入社時に不安だったことはありますか？・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます。」・（医療業界ではない）自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です。」

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～530,000円＜月給＞ 310,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞家族手当（1）配偶者10,000円/月（2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給）（1）世帯主（同居家族のいる者）25,000円（2）世帯主（同居家族のいない者）15,000円（3）（1）及び（2）以外の対象者 10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区神田駿河台4-3

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設立 1971年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

御茶ノ水◆社内SE※システム企画～保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休

◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ■業務概要電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容】 ◇システム設計・開発・運用・保守・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング・定期的なメンテナンス・アップデート ◇ユーザサポート・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力 ◇セキュリティ管理　・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新 ◇IT資産管理・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新 ◇調査・提案・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定 ◇ドキュメント作成・システム仕様書・マニュアルの作成・業務フローや手順書の整備 ■長期就業できる環境：・平均残業時間：月15～20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 └有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■同社について：・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2025年実績／5カ月) ■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、食事手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 38,027名
平均年齢 -

求人情報全21件

【25-KK12】発電所の従業員管理・備品管理など◆東京電力HD／残業10ｈ程【柏崎】
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■業務内容：発電所運転員のバックアップ、教育訓練の事務局等、原子力発電所の運転に関する業務を担当いただきます。具体的に、（1）発電（総括）グループの業務（８割）＜原子力発電所運転員の教育訓練事務局＞・原子力発電所運転員の保安規定第17条訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務・シーケンス訓練検査（シビアアクシデント）、大規模損壊訓練検査の準備及びコントローラー業務・原子力発電所運転員の保安に関わる資料作成業務＜.緊急時対策要員（号機班）事務局＞・緊急時対策要員（号機班）の力量付与及び力量維持のための訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務・発電所防災訓練の緊急時対策要員（号機班）の取りまとめ業務・緊急時対策要員（号機班）に関わる訓練の資料作成業務＜バックオフィス業務＞・清掃委託業務の管理や発電用消耗品の管理など・原子力施設に関わる補助設備の外注管理・発電関係業務の予決算管理、運転員の庶務業務、新入社員の窓口対応・各電力運転部門との窓口担当・その他原子力発電所運転員の業務に関するバックアップ業務（2）緊急時の即応担当業務（号機班員）（２割）・プラント情報の収集・共有としてＷｅｂＥＯＣ（チャットシステム）への入力ＣＯＰ※入力 ※ＣＯＰ（Common Operational Picture）緊急対応時に従事する機能班が共通した情報を適時に共有し，統一された災害の状況認識を持つために使用される情報共有ツール ■配属先情報：運転管理部全体では約360名。・第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当 ■やりがい：・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。・教育・訓練を通じて、次世代の運転員の育成をサポートすることで、安全な運転を支える重要な役割を果たしているという実感を得られます。・訓練の計画や準備を通じて、原子力の安全に関する専門知識が深まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎刈羽原子力発電所住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広報担当(自社HP/SNS運用等)～企画立案から実行まで～キャリア入社者多数活躍！
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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～ ■業務内容：本ポジションは、リリース作成や取材対応などの報道対応や、自社ホームページやSNS等の運用によるコミュニケーション活動について、情報の伝え方そのものを見直しながら、企画から実行までを一貫して担務していただきます。社内の幅広い組織と関わりながら、社会からの信頼獲得を目指します。・リリースや説明資料の作成、社内での内容調整・報道機関からの取材や問い合わせへの対応、社内での内容調整・記者会見やブリーフィングの企画・運営・業界動向や報道内容の調査、整理・自社ホームページやSNS等の企画・運用定常業務を中心に、改善や工夫の余地が多く、周囲と連携しながら進める仕事です。 ■採用背景：当部門はこれまで培ってきた報道機関との関係性を土台にしながら、情報の受け手を生活者全体へと広げていく転換期にあります。単なる発信量の増大ではなく、「誰のために、何のために、どのように」を意識した広報活動が求められています。情報取得先メディアの形態や情報接触手段の変化により、従来の手法だけでは伝わりにくい場面も増えています。そこで、既存の良き取り組みは継続しつつ、新しい視点や工夫を取り入れられる人財を迎え入れ、広報機能全体の質と柔軟性を高めていきたいと考えています。 ■魅力・やりがい：社会との接点を担う立場として、物事を多面的に捉える力が自然と養われるポジションです。広報活動の成果は、個人ではなく組織全体の信頼感や評価に反映されます。・多様な立場や視点を踏まえて考える経験が積める・企画段階から関われるため、工夫が形になりやすい・一定規模の予算やリソースを活用した広報活動に携われる・社会への影響が大きいエネルギーに関する広報活動に携われる自分の仕事が組織の成果につながる実感を持ちやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスリノベーション株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区二葉2-9-15NFパークビル2F

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設立 2020年
従業員数 276名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

＜品川＞給排水設備の施工管理/フレックス制度あり※50代活躍中/退職金制度◎施主・クライアント直案件

～現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎～ ■業務概要：東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2～3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細：・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断・更新・更生工事の受注とその設計・積算・施工業者への発注と現場管理・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署：社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度）・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です）・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について：当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜品川＞電気工事施工管理 ※東京ガスグループの元請／立会い業務中心の働きやすさ／フレックス／土日祝休

～元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可～ ■業務概要東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 ■業務詳細・お客様の要件のヒアリング・現場の下見・現場の状況に合わせて基本設計業務・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示・お客様の承認（受注）・実施計画に基づいて資材や人員の手配・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。 ■魅力・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金）・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です）・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸エステート株式会社

不動産仲介

東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル

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設立 1977年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座】社内SE/開発・運用(Java、WEB、Salesforce)※オフィス仲介業界トップシェア

～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実な社風です／福利厚生充実～ ■業務内容オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内DX化の要となる社内SEの募集です。 ■業務詳細：当社の根幹となる物件管理システム(Java、WEB）、顧客管理システム（Salesforce）等の運用保守、開発／改善業務を担当いただきます。（体制強化のための募集です） ※アプリケーション開発を内製開発しています。【具体的には】・入社後は、OJT形式で物件管理システム、顧客管理システム（SalesForce）に関連する業務を理解いただくため、主に運用保守業務や窓口サポートをご担当いただきます。・ご経験、スキルに応じ、業務要件定義、運用設計、開発、改善、ベンダーマネジメント、経営層へ提出する資料作成も対応いただきます。 ■システム環境・開発プログラミング言語：Java、C# ・OS：Linux、Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracle、SQL Server ・クラウド：Oracle Cloud、Salesforce（Apex、Visualforce、LWC，Soql）、Sansan Data Hub ・その他：Apache、Tomcat、SVN、Eclipse、VisualStudio、DataLoader、jQuery、Bootstrap ■組織構成：・システム部6名体制でグループ企業を含め、社内のIT戦略から取り組んでいます。・アプリケーションエンジニアとしてポテンシャルの高い方に入社いただき、あなたの新しい知識や技術で将来のシステム部の中核を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴：オフィスは企業経営の成否やイメージを左右する重要な経営リソースです。特に今日のような不透明な時代においては、ますますその重要性は高まっています。その中で同社は首都圏内でのオフィス仲介実績No.1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業

～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細：依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容：・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成・PJを通じたコスト・スケジュール管理・計画要件の把握と整理・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待：・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成：・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴：・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電産

電子部品メーカー

東京都杉並区上高井戸1-25-16電産本社ビル

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設立 1973年
従業員数 99名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【多摩/転勤無し】組込ソフト開発/国内初産業用ＰＣメーカー/残業月10H/年休127日
- NEW
転勤無し／業界を牽引する国内初の産業用PCメーカー／研修制度充実／残業月10H／年間休日127日でワークライフバランス◎／大手メーカー多数取引あり／C言語未経験可 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の多摩技術センターにて産業用ＰＣの組み込みソフトウェア開発を担当して頂きます。入社してから一年間はC言語の研修を行って頂きますので、未経験の方でも確実にスキルを身に着けて頂けます。最初におまかせする業務はスキルやご経験により異なりますが評価や実験と先輩社員の業務に同行をして頂きます。ゆくゆくは新製品の打ち合わせから仕様検討、仕様打ち合わせなど幅広い業務を担って頂きます。同社製品は最近では小型化・省電力化などの技術革新が進み、様々な製品に組み込まれております。多岐にわたるニーズに対して、業務を細かく分業で担当するのではなく、広く担当できるため、自分の業務に手触りがあり、やりがいのある業務となっております。 ■働き方：月残業10時間程度、年休127日とWLBを大事にする企業です。有給取得率も高く育休取得実績も多数ございます。 ■品質向上への取組：部材調達は自社（100%）で行い、最終検査は自社で実施。高い品質でお取引先様からの信頼を頂いております。 ■取引顧客：東京エレクトロン、東京精密、キャノンなど大手メーカー多数（一部抜粋・敬称略） ■当社の魅力：・電子機器のベストパートナー：５0年以上に渡る歴史で培った技術力を武器に、エレクトロニクスのベストパートナーとして、電子デバイスの調達提供はもちろんのこと、システム構築やソフトウエアの開発、メンテナンス、製造受諾など、お客様の課題をサポートしています。・安定の顧客基盤と信頼の技術力：当社の製品は、通信／放送機器や製造装置など、高い信頼性と技術が求められる領域において、国内シェアトップメーカーにも採用されています。特に、30％近くを占める半導体製造装置市場は、IoTやAI・5Gの技術革新に伴う電子機器の需要増加に伴い、今後も活況が予想されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞多摩技術センター住所：東京都多摩市貝取1510-1 多摩永山ジョイビル4F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（４ヶ月＋α）＊業績によっては決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モデュレックス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 1975年
従業員数 243名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【調布市】品質保証～高級照明で空間をプロデュース／グッドデザイン賞4冠受賞～

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/年休125日/残業30時間程度】 ■業務概要：同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたします。品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。 ■業務詳細：・品質保証業務の仕組みづくり・納入済み製品のクレーム対応・アフターフォロー業務・製品の品質レベル向上に向けた、分析／解析業務・関連会社のマネジメント ■特徴：・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要：・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み：・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電気通信大学UECアライアンスセンター住所：東京都調布市小島町1‐1‐1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気回路設計～オシャレな空間を作るための照明機器の回路設計/グッドデザイン賞4冠受賞～

■業務詳細市場から高く評価されている照明器具の設計開発を行います。当社の照明は、大手百貨店や有名ブランドショップ、一流ホテルに導入され、空間演出の非常に大切な役割をもっています。 ■職務詳細電源やプラグ等の回路設計に携わる部署となります。 LED照明製品のマイコン周辺回路設計を担当いただきます。 ※主にデジタル回路の開発をお任せします。 ◆製品仕様の把握、仕様検討、回路設計、回路図作成、部品選定 ◆アートワーク設計、仕様出し、試作評価、設計修正 ◆マイコンのプログラミング修正、付随するドキュメントの作成 ■特徴：・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要：・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み：・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社（東京）住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレシャス恵比寿南勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なだ万

ファーストフード関連

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル19階

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設立 1951年
従業員数 1,300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【日本橋なだ万】ホールスタッフ◆顧客折衝経験で応募可能／老舗店舗でワンランク上の接客／月残業20h
- 締切間近
＜※飲食経験者歓迎※190年以上歴史を持つ老舗レストラン／和食ダイニングのホールスタッフ／支配人候補へのキャリアアップ／経験の幅を広げられる／残業月20ｈ／シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎／女性着付けあり＞日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋　三越本店　新館10Fにある「日本橋　なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント・フード・飲食その他 ■キャリアアップ：・将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。・その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：・店舗はホールスタッフ11名、調理スタッフ11名、業務2名の計20名程・男女比率は6：4で、新卒の10代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 ■業界・会社の魅力：～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。・2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力：～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事もできます。・また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。・英語や中国語など、多国籍な場で外国語を活用してみたい方にもぴったりな環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋なだ万住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店　新館10階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給内訳：本給(年齢による)＋調整給(キャリアその他による)＋役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績1.4か月分） ■昇給：年1回　4月《手当》・深夜手当・時間外勤務手当・休日出勤手当・家族手当・子供手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子東京販売株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川4-14-24

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設立 1948年
従業員数 3,465名
平均年齢 37.9歳

求人情報全4件

【東京／臨床工学技士・看護師歓迎】医療機器の提案営業※フクダ電子G／転勤無し／休日130日
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【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要：国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細：医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度：フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について：当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み：同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回）　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし】医療機器の提案営業※業界未経験歓迎！／東証スタンダードフクダ電子G／休日130日

【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細：医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度：フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について：当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■強み：同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回）　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日サービス

放送・新聞・出版

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル

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設立 1958年
従業員数 210名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

社内SE（セキュリティ担当）◆テレビ朝日グループ中核企業／リモート可／離職率0%／内製化推進

テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、グループの各種基盤に関する以下の業務に取り組んでいただきます。【業務詳細】 ■社内SOC担当として、セキュリティ関連の運用/改善業務 ■日々の運用業務及び中長期的な運用計画～運用改善業務【案件例】・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～395,000円＜月給＞ 280,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 700万円：32.2万円(基本給)+8.5万円(残業30時間)+212万円(賞与2回) 32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回) 37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE(インフラ担当)～テレビ朝日グループ中核企業/リモート可/内製化推進～

テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。詳細はグループの各種基盤に関する以下業務です。【業務詳細】 ■各種サーバ基盤(オンプレ・クラウド※AWS)ネットワーク基盤の構築 ■Microsoft365・ADの運用 ■運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■ジョブ管理/ログ管理/監視/バックUPなどの企画設計/構築/運用支援【案件例】・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS,Azure,GCP）部分の要件定義、設計、構築・インフラ、ネットワークに関わる運用設計・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～395,000円＜月給＞ 280,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 700万円：32.2万円(基本給)+8.5万円(残業30時間)+212万円(賞与2回) 32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回) 37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テプコシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代

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設立 1977年
従業員数 1,149名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【リモート可】IT人財開発・教育◆フレックス／福利厚生◎／育成軸で社会貢献性高い事業貢献／東京電力G

【東京電力グループ／顧客基盤3000万世帯・社会インフラ／社会貢献性◎／在宅ワーク推奨／／研修体制◎】【健康経営優良法人2020～ホワイト500～認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■業務内容・教育プログラムの企画・運営：IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。・研修プログラムの企画・運営：ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。・講師の選定・管理：外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。・教材の開発・更新：教育・研修プログラムに基づいた教材の作成や既存教材の更新。・効果測定と改善：教育・研修の効果を測定し、プログラムの改善を行う。 ■当社の強み： ◎お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。 ◎社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。 ■当社について：～社会貢献性の高い事業～ ◎当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～642,857円＜月給＞ 357,142円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回　※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】法務・経営管理（マネージャー候補）◆東電G／福利厚生◎／フレックス／年休123日
- 締切間近
【東京電力グループ／社会貢献性高／社会インフラ・顧客基盤3000万世帯／生活上必須なエネルギー関連／100％内販／在宅ワーク推奨／福利厚生◎／研修体制◎】 ■業務内容：東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する当社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。 ■組織構成：現在、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用はマネージャーを予定しています。 ■当社の特徴：【社会貢献性の高い事業】当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。 ■当社の魅力：・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,142円～642,857円＜月給＞ 457,142円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区木場2-17-12SAビルディング5F

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設立 1976年
従業員数 171名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【埼玉】プラントエンジニア（電気系）／業績安定の太平洋セメントG会社／残業10~20時間程度

■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には：セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴：平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴：・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン：卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷事業所住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～730万円＜賃金形態＞月給制想定年収には15時間/月の残業手当を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,000円＜月給＞ 250,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件・15時間/月の想定残業手当を含む・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】プラントエンジニア（土建系）／業績安定の太平洋セメントG会社／残業10~20時間程度

■仕事概要: 親会社の太平洋セメントを中心に、環境・鉱業・製紙業界の顧客より案件を頂き、セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントの設計及び施工における現場の管理をお任せします。 ■具体的には：基本設計～詳細設計までの作成・確認・協力会社(工事業者・設計事務所等)との折衝を行い、工事品質・予算・納期を管理します。一気通貫で作業をおこなうため、設計したプラントが実際に形となり、稼働する姿を目にすることができる点に大きなやりがいがあります。設計条件を考慮し、合理的かつ経済的な設計を実現する過程で得られる達成感は、この仕事の醍醐味の一つです。また、プロジェクト全体の流れを管理し、チームと協力して目標を達成することで、さらなる成長と自己実現を図ることができます。 ■働き方の特徴：平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴：・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン：卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷事業所住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～730万円＜賃金形態＞月給制想定年収には15時間/月の残業手当を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,000円＜月給＞ 250,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件・15時間/月の想定残業手当を含む・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F

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設立 1976年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【東京】施設管理マネージャー◇基本残業なし／フレックス／土日休／年休120日／福利厚生充実◎
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～40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制～　 ◎「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要：お客さまの施設全体の維持保全管理業務のマネジメント・提案を行っていただきます。 ■具体的には：工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。本社に在籍し、普段は遠隔で協力会社を管理。大規模工事の際の立ち合いや月に一度程度宿泊を伴わない出張にて現地へ行きます。・お客様（委託工場先の方々）とのコミュニケーション・各専門協力会社とのコミュニケーション・年1回、顧客の決裁者への保全提案・提案書の作成　など ※修繕清掃衛生、設備管理、警備など実業務は専門協力会社に再委託しています。私たちは施設の維持保全の「業務設計」を行いお客さまへ提案。提案が受注につながると、パートナーが仕様の通りに業務を実施しているかマネジメントを行います。 ■配属先コーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名（20代女性も活躍中です） ■充実した教育体制 ▽step1　導入研修（1週間程度）東京本社にて実施。会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属（1週間後以降）実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後）企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力（1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。（2）経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線線／小伝馬町駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～423万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～4,230,000円＜月額＞ 290,000円～352,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日

お客様の大切な資産である建物・施設全体に対して、最適な維持・保全管理の提案を行います。具体的には、日々の管理業務だけでなく、将来的なリスクも見据えた修繕・改修工事、省エネ・環境配慮、最新技術の導入によるコスト削減など、幅広い視点からの提案を実施。お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、新しい可能性を共に創り出していくことが当社の役割です。＜具体的な業務内容＞ ■施設の改修・修繕工事　パートナーの選定から、工程・品質・安全・原価までを管理 ■警備業務　工場や施設の入退館管理、機械警備の計画・実施 ■清掃業務　床・窓・照明・給排気口などの清掃、定期清掃、ゴミの回収・分別管理 ■設備の点検・管理　空調・消防・給排水・熱源・防災・植栽などの点検・保守 ■オフィスサービス　受付業務、郵便・配送管理、社有車管理、秘書業務など常に「全体最適」の視点で施設の維持保全を提案し、業務の受注から実施管理まで一貫して関わることができます。＜入社後の流れ＞入社後は、安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度「Welcome研修」をご用意 ■Step1：導入研修1（3日間／東京本社）　会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事制度、システム操作方法などを学習 ■Step2：現場配属（4日目～）　配属先で実務を経験しながら、少しずつ業務理解を深めていきます。一部は東京本社で実施 ■Step3：導入研修2（2カ月後）　企業文化、全事業部の業務、ファシリティマネジメントの基本、ISOなどをさらに深く学びます ☆★ この仕事の魅力 ★☆ 「提案」と「管理」の両方が重要になります。お客様との信頼関係はもちろん、パートナー企業とも対等に連携し、現場全体をより良くしていくことが大きなやりがいです。幅広い業務知識が自然に身につき、現場ごとに異なる課題やニーズに対応するため、常に新しいことにチャレンジできる環境です。視野も広がり、成長実感を持ちながら働けます。

【転勤なし／マイカー通勤あり】＜岡崎サービスセンター＞愛知県岡崎市牧平町字岩田3-33 ［アクセス］バス：くらがり渓谷(樫山・石原経由)『工業団地口』より徒歩12分

年俸348万6,000円～540万円 ※年俸の1／12を毎月支給 ※年齢・経験を考慮して優遇します ※時間外勤務手当は全額支給

株式会社グレープストーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-6-15座STONE

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設立 1978年
従業員数 1,196名
平均年齢 -

求人情報全40件

【西浦和】工場経理（原価計算・原価管理）責任者候補◆「東京ばな奈」等幅い展開
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【圧倒的なブランド力と認知度が強み／年休123日／家族手当あり／社員割引（お菓子や飲食店の割引）あり】 ■概要「東京ばな奈」「シュガーバターの木」をはじめとする、菓子製造メーカーの「工場経理　責任者」をお任せします。　自社工場及びOEM生産委託における、原価計算及び原価管理部門の責任者又は担当者（将来責任者）を募集しています。　【主な仕事】　　（１）原価試算・計算・管理　　（２）経費・請求書の科目分類　　（３）予算・利益計画の立案　　（４）予算進捗管理及び請求書処理　　（５）生産本部における月次・半期・年次報告書作成原価管理から経営への毎月度報告まで、製造工場の工場経理業務を担当いただきます。これまでの食品業界での培った工場経理経験を活かし、チーム内だけでなく、生産部門全体の推進力になっていただきたいと考えております。なお、決算業務は本社経理部門が行っているため、配属先での作業はありません。 ■企業魅力：「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 ■当社の特徴：創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～533,333円＜月給＞ 300,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について：経験・能力により処遇いたします。 ■賞与：年2回（2018年度実績：3.09ヶ月分） ■昇給：年1回（毎年4月に可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西浦和※転勤無】工場機械の設備保全◇自社工場／「東京ばな奈」の製造メーカー／日勤のみ・年休123日
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【将来はメンテナンス計画立案など上流にも携わる／過去最高業績を更新中◎「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開】 ■職務内容：お菓子の製造工場にて、製造機械の保守・修繕メンテナンス・改善業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・菓子製造機械のメンテナンス・工場内設備全般のメンテナンス・メンテナンス計画の立案、実施 ※日々の定期メンテナンスをメイン業務とし、生産ラインの不具合発生時にはその対応をおこないます。 ★他のメンバーと協力しながら、円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきます。 ■魅力ポイント：・新商品販売も多いため、ケーキや焼き菓子など、様々なお菓子の機械の構造や製造方法を身に付けることができる仕事です。 ■働き方：・就業時間（定時）：9時～18時（夜勤はありません）・シフト制（年間休日123日）・年間平均有給取得日数：10.5日・転勤はありません＜アクセス＞・JR「西浦和」駅徒歩8分 ■福利厚生：・自社のお菓子や飲食店の社員割引・社員食堂あり（300円からお弁当を頼むことも可能） ■当社について：当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について：経験・能力により処遇いたします賞与年2回毎年4月昇給の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人電子学園

その他・各種スクール

東京都新宿区百人町1-25-4

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設立 1951年
従業員数 227名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【新宿】人事（採用メイン）◆IT人材の育成を担う学校法人◆年休128日／月残業20h／住宅手当等充実
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【各種手当充実／月平均残業20h／産育休復帰率100%】情報経営イノベーション専門職大学、日本電子専門学校を運営する当学園にて、採用業務を主担当としてご活躍いただくポジションです。人事業務全般にも関わっていただきますが、採用以外の領域は専任担当が2名在籍しており、入社後にサポート体制のもと、段階的に学んでいただければ問題ありません。 ■業務内容＜入社後お任せしたい業務＞・採用業務全般（応募者対応、面接調整、入社手続き等）＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞・社会保険（私学共済、雇用保険）等の各種手続き・教職員の入退職および被扶養者関連手続き・勤怠管理（出退勤管理・有給休暇管理など）・給与計算（教職員・非常勤講師・学生アルバイト等） ※年7～8回の休日出勤有り（ローテーション制となります）。 ※休日出勤時は代休または休出手当を取得していただきます。 ■組織構成・部長(50代男性)、課長(30代男性)、スタッフ2名(30代女性、20代女性)、派遣職員1名 ■働き方長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）あり。実働7時間、平均残業時間は月20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことができます。 ■運営校について ◎日本電子専門学校スペシャリストを育成するために「職業教育」と「キャリア教育」の2本の柱を教育方針としています。 ※「日本留学AWARDS」日本語学校の教職員が選ぶ留学生に勧めたい進学先に選ばれ続けて”永久殿堂入り”を果たしました。 ◎情報経営イノベーション専門職大学「ビジネス」「ICT」「グローバルコミュニケーション」の3つを学びの柱として、世の中にイノベーションを起こす人材を育成しています。 ※2023年度大学発ベンチャー実態等調査の結果（速報）で、iUが起業率1位、増加率が2年連続1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～350,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 254,500円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.6ヶ月分 ■モデル年収： 30歳：500万円（入社2年目） 35歳：570万円（入社2年目） ※モデル年収には賞与、時間外手当（月30時間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区・小村井駅徒歩7分】学校総務担当(校内の物品管理など)／所定就業7.0H・残業20H程度

【IT人材育成を支える“大学運営の中核”へ。】教室・設備・委託管理まで、大学キャンパスを裏側から支える総務・施設管理ポジションです。安定した教育法人で、腰を据えて働けます。 ■仕事内容＜大学運営を支える「施設・環境づくり」＞・授業運営のための教室・設備の整備・電気・空調・給排水・消防設備等の定期点検の立会い、進捗管理・施設の修繕計画立案、業者選定（相見積の取得含む）・固定資産管理（ラベリング、台帳管理など）＜委託管理・庶務業務（今後は内製化を推進）＞・各種委託業者（清掃・警備・点検会社等）の管理・官公庁からの調査対応、監査対応・受託研究・共同研究に関する管理業務・教授会・図書館運営のサポート（会議日程調整、当日の進行・誘導など） ■日次業務イメージ・校内設備の不具合対応（業者へ見積依頼）・固定資産への管理シール貼付・避難訓練の企画・運営・オープンキャンパス当日の運営フォロー ■魅力点・“縁の下の力持ち”として大学運営に深く関われる・ルーティン＋突発対応で、マルチタスク力が身につく・民間企業には少ない安定した働き方を得ることができる・2027年に向けた内製化で、裁量と経験値が上がる ■組織構成課長（40代男性）＋スタッフの2名体制です。 ■働き方について所定労働時間：7.0時間残業：平均20H程度休日：土日祝休みとなります。 ※オープンキャンパスがある日は出社いただく場合もございますが、振替休日を取得することが可能です。在宅勤務：相談可 ※上長と相談の上実施できる場合もございます。 ■情報経営イノベーション専門職大学（iU）について HP：https://www.i-u.ac.jp/ 情報経営イノベーション専門職大学（iU）は、IT・ビジネス・デザインを横断的に学び、実社会で活躍できる高度IT人材の育成を目的とした専門職大学です。実務家教員による実践的な教育を特長とし、産学連携やプロジェクト型学習を通じて、社会課題の解決や新たな価値創出に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報経営イノベーション専門職大学住所：東京都墨田区文花1-18-13 墨田キャンパス勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～350,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 254,500円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社年次2年目　25歳：年収430万円入社年次2年目　30歳：年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティティキャノン

電子部品メーカー

神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3

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設立 1979年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／座間市】セールスマネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日

【神奈川県座間市／防衛関連顧客に対する営業活動の推進担当／大手取引多数／シェア拡大に伴う募集／年休128日／働きやすい環境】 ■職務概要日本の大手防衛関連メーカーとのビジネス関係を構築・維持し、自社製品・ソリューションの提案活動をリードいただきます。防衛産業におけるプロジェクトや調達プロセス、技術背景を理解し、キーパーソンとの関係性を活かして新たな商機を創出していただく営業ポジションです。 ■主な業務内容・防衛関連顧客に対する営業活動の推進・各顧客におけるプロジェクトの把握・防衛業界の顧客との関係構築・維持・既存顧客へのフォローアップと新規顧客の開拓営業・自社製品・サービスの提案活動および契約交渉・市場・競合分析を通じた新規ビジネスチャンスの特定と提案・社内関連部署（技術・開発・法務など）との連携によるプロジェクト支援・必要に応じた展示会や業界イベントへの参加【企業／求人の特色】・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。【製品について】・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／座間市】生産技術◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日◆

【神奈川県座間市／設計から製造ラインの構築まで一貫して携わる／大手取引多数／防衛・航空宇宙業界取引多数／年休128日／働きやすい環境】 ■仕事の内容：・航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネスの製造における生産技術業務をご担当いただきます。【主な業務内容】・航空宇宙、防衛機器向けハーネス設計、見積もり・コネクタ、ハーネス組立ライン構築、既存組立ラインの改善・組立設備のコンセプト作成、発注、調整、工程能力確認、修理、点検内容検討・簡易的な治具等の構想、製作、組立・試作対応（試作品製作、試作品の追加工を要する可能性あり）・海外サイトでのトレーニング、海外とのコミュニケーション、組立作業者への作業指導等【魅力】・機械設計の知識を活かしながら、コネクタ／ハーネス製造という専門分野のスキルを習得できます。設計から製造ラインの構築まで一貫して携わることで、幅広い技術力を身につけることが可能です。・既存ラインの改善や新規設備の構想など、自身のアイデアを形にできる創造的な業務に取り組めます。・問題解決能力を発揮し、製造プロセスの効率化や品質向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。【企業／求人の特色】・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。【製品について】・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収650万円～850万円・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電設サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野

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設立 1979年
従業員数 992名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京電力G】電気施工管理（再エネ設備施設など）◆各種手当など福利厚生充実◎土日祝休み×残業30H程

～シニア世代も活躍中！家族手当・住宅手当など充実◆東京電力Gで働き方◎/充実した福利厚生/エネルギー社会インフラを支える企業～ ■業務内容再生可能エネルギー工事（太陽光・風力発電所・蓄電所等）における、現場工事管理業務をお任せいたします。同社では、今後の成長戦略として再エネ設備の案件増加に注力しており、「事業成長」の中心を担って頂くことを期待しております！《配属先》お客さま事業本部　工事管理グループ《出張》・工事施工管理の為、1～2か月ほどの長期出張・常駐が発生する場合がございます。・出張時の旅費は全額会社負担、単身の場合は社宅・手当がございます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■充実の研修制度自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。約2週間のプログラム修了次第、1年目まではご経験に合わせて、先輩社員同行や、既存のお客さまの対応を通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。 ■同社の強み【高い技術力】近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～409,900円＜月給＞ 272,500円～409,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 (雇用形態：社員の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G】営業企画（戦略立案補助/Webマーケ等）◆社会インフラを支える会社◎残業30h程

～家族手当・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／充実した福利厚生で働きやすい環境～ ■業務内容同社の営業戦略グループにて、営業戦略・マーケティングに関わる業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》 ▼全社営業戦略・戦術立案（補助）と関連データの分析・全社営業を推進するための各種会議、アジェンダ調整、関係者調整、日程調整、資料準備、進行・売上データの分析、報告・その他データの集計、分析、報告・お客さまからの問い合わせ対応 ▼Webマーケティング戦略・戦術立案（補助）と実践・Webマーケティング施策実行（Webサイト更新、メルマガ配信/展示会対応）・技術情報誌の企画、作成・営業ツールの作成（パンフレット/リーフレット/動画など）　等 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、長期就業しやすい環境　東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■充実の研修制度自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習等もございます。 1年目まではご経験に合わせて、先輩社員同行やサポート業務などを通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は戦略立案業務などの主担当として活躍いただくキャリア等がございます。 ■同社の強み【高い技術力】近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～398,000円＜月給＞ 280,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル機械商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東大井2-13-8ケイヒン東大井ビル6F

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【品川／四国化工機G】サービスエンジニア◆ＦＡ機器◆夜勤無・転勤無・年休127日◆食品業界を支える◎
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＼食品業界の安全を支えるＦＡ機器のメンテナンス／◆牛乳パックやヨーグルトのパッケージに印字する装置◆食品業界の知識と技術力を活かしてご活躍◆大手企業との取引多数で安定性◎定年65歳で腰を据えて活躍できる環境◎ ■職務内容：当社は牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限を印字する装置を提供し、食品業界の安全を支える専門商社です。入社後は以下の業務をお任せします。・商品仕様の打合せ・お客様からの見積り作成・製品の調達・納入・据付・製品のアフターメンテナンス ■出張について：全国規模の出張が月の半分程度発生します。出張期間は日帰り～1週間程度で、1～2名体制で現場に向かいます。出張手当も充実しており、1泊2日の場合は12,500円（宿泊費込み）、日帰りの場合は2,000円（片道100キロ以上）支給されます◎ ■キャリアパス：・入社後は出張同行や製品に触れることで一連の流れを習得。半年後から納品業務を担当していただきます。・実力次第では昇格も可能です。・食品業界の知識と技術力を活かし、顧客対応力を高めることができます。 ■組織構成：・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数在籍。無借金経営の安定性が背景にあります。・育成環境が整っており、若手から50代まで幅広い年代が活躍中。定年は65歳です。 ■福利厚生：・転勤なしで腰を据えて働けます。・土日祝休みで、長期休暇も取得可能。7月下旬～9月上旬に5日間の休暇を社内で相談して取得できます◎ ・賞与は固定残業代を含めた年収の約5か月分が支給され、年収は非常に良い条件です。 ■当社について：業界国内シェアトップクラスを誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。

＜勤務地詳細＞品川テクニカルセンター住所：東京都品川区東大井2-7-7 品川テクノビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,100円～185,400円その他固定手当/月：76,800円～111,200円固定残業手当/月：51,200円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,100円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当／月：詳細／特別手当46,800円～81,200円／住宅手当30,000円～30,000円・賞与あり：年2回／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。・昇給あり：1月あたり2.30％～2.30％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】＜自社製品＞組み込み開発◆賞味期限の印字装置/画像処理の経験身につく/年休128日

◎転勤無・土日祝休で働きやすい環境／年休128日／ベテラン社員多数！ ◎牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置に携わり、食を通じて人々の安全を支える仕事です◎ ◎創業以来44年借り入れ無しの安定経営／大手企業様との取引多数！＊当社について＊・業界国内シェア70％を誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。 ■業務概要：・牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置（インクジェットプリンタ）を販売する当社にて、画像検査機器及び画像検査ソフトの開発・設計をお任せします。 ■具体的には：・画像検査ソフトの開発（OSはWindows10 IoT Enterprise、ソフト開発環境はMicrosoft Visual StudioでC++を使用）・対象アイテム毎の画像検査に最適なライン構成設計と周辺ハードウェア（カメラ、照明）の選定・周辺ハードウェアとPC/PLC制御との連携、システム構築・打ち合わせ対応など ※基本的に内勤の為、出張は発生しません。 ■組織構成／入社後：・現状、本業務を担当している社員（1名）が兼務している為、この社員より引継ぎを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。また必要に応じて委託している外部メーカーからも情報収集を行っていただきます。 ■本求人の魅力／特徴：・当社で取り扱う機器は、賞味期限や製造のロット番号などの印字に関わるもので、食品や日用品などの生産には欠かせません。日々の出荷が滞ることないようサポートすることで、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。お客様の工場から出荷された商品は、スーパーやコンビニで目にすることも多くあり、やりがいも実感しやすいです。また、当社の機器はお客様にとってもエンジニアにとっても、扱いやすい機器になっています。・定着率が高く、勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。その背景には無借金経営といった会社の安定性もあり、腰を据えて働ける会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,100円～185,400円その他固定手当/月：88,300円～111,200円固定残業手当/月：58,800円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,200円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当詳細：特別手当／38,900～81,200円／月。住宅手当／30,000円／月・賞与あり：年2回（7、12月）／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。・昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三田電業株式会社

電子部品（商社）

東京都北区上十条4-1-6

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

業界業種未経験歓迎【大阪】電気電子部品の既存法人営業◆年休123日／定時退社推奨／平均勤続10年以上

【業界未経験・職種未経験歓迎／年間休日123日・土日祝休み／既存法人営業で残業ほとんどなし】 ■こんな方へおススメ！・未経験から営業にチャレンジしたい若手の方・長期的に腰を据えて働きたい営業経験者の方 ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。扱っている部品が多種多様なため、建設業界から医療業界まで幅広くの業界と取引しています。 ■具体的な内容・小型モーター等電気電子部品の企業向け営業・仕入先／得意先との打ち合わせ・製品（小型モーター等電気電子部品）の企画、開発、提案等・営業事務、アシスタントとの打ち合わせ ※西日本エリアを電車を利用して訪問していただきます。 ※ルート営業が主です。新規営業の場合はメールでのお問い合わせや紹介経由になります。 ■補足情報・担当エリア：大阪の場合は西日本を担当いただきます。まずは関西圏から担当していただき、ゆくゆくはエリアを以西に広げていただきます。 ※泊りがけの出張も発生します。・営業スタイル：基本はお客様先へ訪問するスタイルです。・業務の割合は社内3：社外7です。 ■入社後についてご入社から半年間は東京にきていただいて研修もしくは、東京本社に在籍している大阪営業担当の社員とOJTを行っていただきます。まずは製品知識の習得からスタートし、先輩社員のOJTによって営業スキルを習得いただきます。 ■組織構成東京営業：男性5名（20代～60代）大阪営業：現在1名です。 ※営業アシスタント：女性5名（30代～60代） ※過去営業経験がない未経験で入社したメンバーも活躍中です！スーパーで働いていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■求人の魅力・製品販売を通じて社会貢献できることです◎ ・未経験から応募OKの求人になりますので、正社員として腰を据えて働きたい方や異業種から営業にチャレンジしたい方応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-4-16-902 NLC新大阪6号館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～190,000円その他固定手当/月：100,000円～153,000円固定残業手当/月：20,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給有無：有／年1回 ■手当の内訳：調整手当、営業手当、家族手当、精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津サイエンス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F

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設立 1971年
従業員数 270名
平均年齢 42.9歳

求人情報全4件

【秋葉原】施工管理◆1級管工事施工管理技士◆プライム上場の島津製作所G◆残業月平均10時間
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～東証プライム市場上場の島津製作所グループ／分析計測機器の国内販売を担う総合理化学商社／離職率も低く働きやすい環境／事業強化に向けた1級管工事施工管理技士の新規募集～ ■業務内容：施工管理業務をご担当いただきます。理化学機器の設置やラボの移設工事における元請けとしての管理、現場で施工管理を行っていない期間はレイアウト設計や顧客折衝、ガイドライン整理等の上流業務もお任せします。 ■業務詳細：・配管を伴う理化学機器の設置・ラボ新設・増設・移設に伴う施工管理 ※但し、建物の改変を伴う業務は含まない・元請けとしての協力会社管理・工程確認・図面作成やレイアウト提案・顧客との技術打ち合わせ・施工管理ガイドラインの整理＜顧客＞製薬、化学、輸送機、食品業界や、官公庁・大学系 ■採用背景：事業拡大を行うために必要な有資格者を採用することとなりました。 ■当社の魅力： ◎島津製作所100％出資の安定性と、ワークライフバランスの両立が可能です。 ◎工事の実作業は協力会社が担うため、管理業務に集中できる環境です。 ◎顧客は製薬や官公庁、大学など多岐にわたり、科学技術の発展を支える貢献性の高い仕事です。将来の事業の柱となる大規模案件の受注を支える重要な役割として、ご経験を存分に発揮いただけます。 ■事業推進室： 7名（男性3名：女性4名 ※うち派遣2名） ■出張対応について：案件次第となりますが全国を対象として、月2～3日程度の出張可能性があります。また、現場自体は大規模でも1～2ヶ月ですが、現場に張り付いて頂く必要はなく、遠隔管理が可能なため、現地やオフィスでの勤務をMIXして対応頂けます。将来の事業の柱となる大規模案件の受注を支える重要な役割としてご活躍頂けます。 ■仕事の魅力：・案件詳細を決めていくところから携われるので、顧客要望を確認しながらも現場の実態に合わせた提案等、あなたの今までのご経験を活かして活躍が出来ます。・これまでの知識や経験を活かしながら、さらに施工管理でのキャリアを広げられます。・大きな案件であれば基本的には掛け持ちはなく、小さな案件ですとあっても1～2件ほどを想定しています。・分析業界でトップクラスシェアを誇る島津ブランドの技術力で社会貢献を実感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績によって期末賞与あり（過去10年の支給実績10回） ■評価：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。