75ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

日本フリーザー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル401

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設立 1973年
従業員数 68名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【未経験◎営業職】医療・メーカー用の冷凍庫◇創業51年の安定経営／残業10ｈ程度／基本転勤無し

◇残業10ｈ程度／基本転勤無し／第二新卒・未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可／歩合制・賞与のみで400万円越えも！／◇ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー（東京大学や味の素株式会社様など民間企業等）などで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業務詳細：生体試料や薬品などの保存に使用される自社冷蔵庫・冷凍庫の営業をお任せします。【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等【主な営業手法】ディーラーからの紹介飛び込みの新規営業はほとんどございません。販促活動エンドユーザー（お客様）と当社の間には基本的にはディーラーがおります。ディーラーと同行をしてエンドユーザーへPR活動する場合もございます。【担当エリア／想定期間（お客様の要望により変動あり）】直行直帰も多いポジションとなりますが、担当のエリアが決まっております。・北海道／2泊3日・北陸／1泊2日・関東／日帰り・東京23区（区ごとに担当を分けております）西日本や北関東などは別の部署が担当になるため基本的にはございません。飛行機や新幹線にて移動し、そこからレンタカーなどで取引先に向かいます ■ご入社後イメージ研修体制◎未経験でもご活躍いただけます！ 1年目は先輩に同行してOJTの形になります。2年目以降担当エリアが決まり歩合制が開始されます。【ご入社後１週間】埼玉県の工場：モノの製品知識などを現場を通じて見て知識取得本社：営業についてのレクチャー【研修後】東京都に戻り営業担当から引継ぎをもらいながらOJT ■組織構成： 7名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■歩合給：歩合制・賞与のみで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。また、同業他社も数社おりますが、業界初、自社独自のシステムを開発しており、エンドユーザーにも依頼をいただくことが多いです。＜モデル年収＞年収800万円／入社10年／前職も営業／主任クラス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※賞与については業績によって変動する可能性があります。上記年収は歩合を除いた金額であり、ご経験や営業成績によって変動する可能性。 ※歩合詳細は職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野香料化学研究所

香料メーカー

埼玉県所沢市大字下安松967

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設立 1958年
従業員数 98名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【所沢／転勤無】大手飲料・食品メーカーへの既存営業◆年休128日・残業10h◎◆企画・開発から伴走
- 締切間近
【完全週休2日制(土日祝)／ヒット商品に携われるチャンス有り／スーパーやコンビニに並ぶ飲料・食品等の香料製造を手掛ける老舗香料メーカー】 ■求人概要：飲料・菓子・デザート・健康食品など、生活に欠かせない食品の風味の決め手となる”香料”を主軸に、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いている当社。国内でも数少ない「液体・粉末香料の両方に対応できる技術力」と自社一貫体制を強みに、大手食品・飲料メーカー等を担当する法人向けの営業職をお任せします。 ■業務内容：・顧客の企画段階の商品について、開発担当者等へのヒアリング・香料サンプルや試食・試飲サンプルによる顧客への提案、プレゼンテーション・社内開発担当者と密に連携しサンプルの再開発・改良等の調整・案件管理、予実管理、在庫管理、納期調整等 ■おすすめポイント： ☆メーカーと共に企画・開発から伴走 ☆年間休日128日／残業少なめ／社宅あり／福利厚生充実 ☆携わった商品が店頭や自販機に並ぶ！達成感◎ ■やりがい：単なるルート営業ではなく、顧客となる食品・飲料メーカーの企画段階の商品について、コンセプトやニーズをキャッチアップして香料を提案します。社内の研究員とも密に連携しながら、形のないアイデアを香料で具現化していきます。採用された商品がヒットすると喜びもひとしおです。 ■営業方法：大手食品・飲料メーカーを中心に既存顧客（10～20社程度）をお任せします。訪問件数は1日2～3件が目安です。首都圏を中心に全国エリアを担当いただきます（月1～2回程度の出張あり／1回1～2泊程度） ■配属組織：営業部10名（20代～40代中心） ■当社の特徴：・大手飲料・食品メーカーとの取引実績も多く、スーパーやコンビニエンスストア等に並んでいる商品に携わることができます。・お菓子や健康食品など、幅広い商品の風味づけに欠かせない粉末香料。国内で自社開発・製造・販売まで一貫できるメーカーは数社しかなく、競合優位性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市下安松967 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：800円～22,000円固定残業手当/月：26,600円～39,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,400円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマノビューティメイトグループ

化粧品メーカー

東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル6F

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設立 1971年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【経理ご担当者(決算補助等)】創業50年超の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス

◇経理メイン担当へスキルアップ！部長直下で安心して働ける環境です／福利厚生充実／残業２０時間以下◇ ■こんな方におススメ！・日常経理から段階的にスキルを高めたい方・働きやすい環境で長期的なキャリア形成を行いたい方 ■企業概要株式会社ヤマノビューティメイトグループは1971年創業、美容・健康分野に特化した企業グループです。化粧品や健康食品の研究開発から製造、販売、人材・教育事業まで一貫して展開し、「美と健康」を通じて豊かな生活の実現に貢献しています。自社化粧品や健康食品の企画・研究開発から製造、販売までを一貫して手がけ、「どろんこ美容」「琥珀美容」といった独自の美容メソッドを展開。長年培ってきた技術とノウハウを強みに、美と健康を通じて豊かなライフスタイルの実現に貢献しています。 ■業務内容日常経理から決算補助まで担い、社内の資金管理や会計業務を支えることで、事業の安定運営と経営判断の基盤づくりに貢献します。・仕訳入力、伝票処理・請求書発行、支払処理・売掛金・買掛金管理・経費精算、入出金管理・月次・年次決算補助・固定資産管理・税理士、会計事務所との連携 ※ご入社後はご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。ゆくゆくは幅広くメイン担当として業務に携わって頂くことを期待しております！ ■期待している役割経理部長のサポート役として、日々の経理事務を中心に、決算業務の一部にも関わっていけるポジションです。経理部長直下のポジションで様々な業務にチャレンジすることが可能なため、「経理としての経験を広げていきたい」という方にぴったりです。相談しやすい体制を整えておりますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成経理部長1名、メンバー2名、派遣社員1名の計4名体制(うち1名が退職予定のメンバーです)。年代は40-60代と幅広く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。部長直下のため意思決定も速く、相談しやすい環境です。 ■働く環境・年間休日127日、フレキシブルタイム制。育休・産休をはじめ、60分単位で年次有給休暇を取得することが可能です。・残業時間：20時間以下・社割制度や会社からの誕生日プレゼント制度などもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル6F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～281,000円固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋エレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル

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設立 1974年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川越】営業（船舶用電気・制御機器）国の安全を守るニッチトップ企業／創業75年の安定基盤／転勤無

～防衛・海上インフラを支える技術者集団／既存顧客のみ／転勤無／賞与実績4.7か月／創業75年の安定経営／年休121日／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境～ ■業務内容：艦船・巡視船向けの部品を防衛省や海上保安庁向けに提供し、海上インフラを支える当社にて、営業をお任せします。 ■具体的には：下記業務に従事いただきます。 ◇船舶用電気・制御機器販売の営業業務 ◇船舶用電気・制御機器の新規案件の開拓（提案） ◇制御機器販売営業に関わる事務処理(伝票処理等) ■組織構成：全7名営業部長1人課長1人メンバー3人派遣社員2人 ■安定基盤◎：創業70年以上の歴史：官公庁・防衛関連の案件を中心に、景気変動に強い事業構造となっております。防衛省・海上保安庁との取引実績：国の安全を支える重要な役割を担い、なくならない商材を取り扱っております。防衛予算増加で需要拡大中：防衛力強化に伴い、装備品の需要が増加しており、今後も安定成長が見込めます。 ■商材の強み：東洋エレクトロニクスでしか作れない製品多数：無電池式電話装置など、独自技術を活かした製品を展開。耐衝撃性・頑丈さに優れた製品：過酷な環境でも壊れにくい設計で信頼性抜群。製品バリエーション業界トップクラス：製品番号は約10,000点、他社の倍。少量多品種・衛星品対応で柔軟な供給体制。業界トップシェア：防衛・海上インフラ分野で高い技術力とシェアを誇ります。 ■働きやすさ：年間休日121日・完全週休2日制：残業は月10～20時間程度でワークライフバランス良好。研修制度充実：OJT＋階層別研修でスキルアップを支援。有給取得率73％以上：休暇が取りやすく、長期的なキャリア形成が可能。 ■やりがい：国の安全に寄与する仕事：防衛に関わる製品を手掛ける誇りと責任を持ちながら業務を遂行できます。防衛力強化の最前線で活躍：社会的意義の高いプロジェクトに携われます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～425,000円＜月給＞ 280,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績4.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉｜設計開発】海上インフラを支える船舶用制御盤・通信機器の設計◆上流から自社製品に携われる

【上流設計から関われる製品開発環境／防衛・船舶向け高信頼製品で専門性向上／海上インフラを支える安定企業で長期就業×働き方◎】 ■企業概要当社は、電子機器・制御機器・舶用機器の開発・製造を行うメーカーです。防衛省向け製品を多く手掛け、高い信頼性が求められる分野で事業を展開しています。長年の実績に基づき安定経営を実現しています。 ■業務内容海上インフラを支える船舶用機器(主に艦船向)の制御盤・通信機器等、幅広い製品ラインナップの設計業務です。・制御盤、通信機器の設計開発・構想設計／基本設計／詳細設計/回路設計（制御・通信系）/機構設計・試作評価、設計検証・製造部門や品質部門との連携・将来的には製品全体のとりまとめ ※設計環境： AutoCAD互換CAD（IJCAD）・SOLIDWORKS・OrCAD・SPICE等 ■組織構成設計部は28名で構成されております。若手～中堅～ベテランまでバランスの取れた組織構成です。設計・製造・品質と連携して開発を進めます。 ■入社のサポート体制入社後は既存メンバーによるOJTで、製品知識や設計フローを習得いただきます。まずは詳細設計や既存製品の改良からスタートし、徐々に上流工程へ領域を広げていただきます。ベテラン社員から直接指導を受けられる環境です。 ■業務の特徴構想設計から詳細設計まで一貫して関われるため、自分のアイデアを製品として具現化できる点が特徴です。機械・電気・ソフトが組み合わさる複合製品の設計に携わることで、幅広いエンジニアリングスキルを習得できます。 ■魅力・有給取得率75％／住宅手当・家族手当・食事手当等福利充実・単なる図面作成ではなく、構想設計など上流から携われるため、「何をつくるか」を考える設計者としてのスキルを伸ばせる環境です。設計の裁量が大きく、幅広い工程を経験することで市場価値を高められます。・防衛・船舶向けの高信頼製品を扱うため、安全性や耐久性など高い設計水準が求められます。その分、専門性が磨かれ、他業界でも通用する設計力を身につけることが可能です。・中堅規模のメーカーであるため担当領域が広く、部品単位ではなく製品全体に関われる点が特徴です。将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引するキャリアパスも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～425,000円＜月給＞ 250,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（直近実績5.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビューラー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-11プラスタリア2ビル

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設立 1974年
従業員数 83名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【福岡／博多】サービスエンジニア◆電気の知見を活かす◆国内大手食品プラントを支える企業◆直行直帰可

無駄な出社・移動はナシ！【社有車での直行直帰×在宅勤務】スイス発・165年の歴史と食品関係を中心に長く安定した顧客基盤を持つ産業機械メーカー。サービスでの差別化により他社の追随を許さず、クライアントから高い評価を受けています。 ■概要：当社は、スイスを拠点に全世界140ヶ国以上に展開する食品・化学等の産業機械メーカーの日本法人です。食品工業機械の分野において世界トップクラスのシェアを誇ります。今回募集のポジションは、国内の大手食品製造会社や工業製品メーカー等に導入されている、自社製産業機械のフィールドサービス業務と机上での技術サポートを担当。各エンジニアの裁量により主体的にエンジニアリング・スケジューリングを行います。あなたの技術で社会や業界の発展に貢献する仕事です。 ■業務内容：・機械ユーザーへ出向き、既存機械の修理、メンテナンス、整備や改造の実施、及びそれに伴う打合せ業務・新規機械の設置指導及び製造に至るまでの立ち上げ・事務所内での顧客問合せ対応（メール、部品選定、報告書作成、海外拠点とのメール問い合わせ及び確認作業） ※宿泊を伴う出張が月3回程度（休日出勤があった場合は代休・手当を支給いたします）。・担当エリア：主に九州地方、沖縄県、山口県。一人一台社有車を貸与。直行直帰可能。在宅勤務可能。装置の稼働に合わせ月の半分程度の土日出勤が平均的にありますが、平日に積極的に代休を取得していただきます。欧州の休暇文化を反映し有給取得率も70～90％と非常に高く、直行直帰・机上仕事は在宅勤務を活用することで、ライフワークバランスも保てます。 ■入社後の流れ：機械及びプロセス研修、その後先輩社員に同行しOJT研修を行い、機械の知識と業務の流れを習得します。ある程度実務を経験した後、更に専門的な知識取得に向けて、ビューラーグループの海外拠点で開催される研修にご参加いただく可能性もあります。 ■当社の特徴・魅力：当社はプロセステクノロジーに特化したテクノロジーカンパニーとして、食品の加工処理や高品質素材の製造に必要なプラント、設備、サービスを提供しています。穀物の製粉加工、パスタやチョコレートの製造、銀ペースト製造、アルミダイカスト部品生産など、さまざまな製造技術やプロセス分野において世界の市場をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州サービスステーション住所：福岡県福岡市博多区半道橋1丁目13-10 101号勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,470円～517,000円その他固定手当/月：12,000円～17,000円＜月給＞ 313,470円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代を含まない金額であり、残業代は別途時間単位で全額支給します。 ※年収は経験などを鑑みて決定します。 ■給与改定：あり（年1回） ■賞与実績:年3回(過去実績5ヶ月＋別途業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉朝霞市】サービスエンジニア（食品メーカー向け産業機械）◆在宅可／社用車貸与

■具体的な業務内容：産業機械の整備点検・改造・改修・修理・トラブル対応及び新規機械の設置指導やスタートアップ。机上でのエンジニアリング・顧客問合せ対応・技術サポートや見積作成など。 ■働き方：・直行直帰可・在宅勤務有（月40％まで）：実際に見積書の作成やメール対応等は自宅で対応しているケースが多いです。・社用車は一人一台（客先往訪及び通勤時に利用） ■配属組織：カスタマーサービス部（全国約45名）への配属勤務地の北関東サービスステーションには、20代1名、30代3名、40代2名が在籍しています。 ■担当エリア：北関東。一人一台社有車を貸与。直行直帰可能。在宅勤務可能。宿泊を伴う出張が月3回程度。装置の稼働に合わせ月の半分程度の土日出勤が平均的にありますが、平日に積極的に代休を取得していただきます。欧州の休暇文化を反映し有給取得率も非常に高く、直行直帰・机上仕事は在宅勤務を活用することで、ライフワークバランスも保てます。 ■入社後：機械やプロセスに関する研修を受けた後、先輩社員との同行によるOJTを数ヶ月実施します。WEBで受講できる研修も活用します。 ■英語の使用頻度について：海外拠点と英語でのメールやチャットのコミュニケーションがありますが、翻訳ツールを使うこともできます。英語に抵抗がなければ問題なく、入社時の英語力は問いません。ある程度の英会話レベルに到達しますと欧州研修などを多く活用します。 ■当社の魅力：当社は165年以上の歴史を持ち、食品工業機械の分野において世界トップクラスのシェアを誇ります。長年培った技術力が認知・評価されており、国内ではロッテ、明治、日清製粉等大手食品メーカーとの安定した取引基盤を構築しております。食品業界の為景気の影響を受けにくく、業績が安定していることも魅力の1つです。人々が朝から晩まで生活するのに不可欠な食品や工業製品の製造に密接に携わり、自分が社会を支えていることが実感できます。世界に視野を広げ多様な文化に接し、グローバルレベルの様々な知識や技術を取得し、それはご自身だけでなくご家族にも有益な財産となりえます。エンジニア職の皆さんも現場以外の日は在宅勤務を積極的に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東サービスステーション住所：埼玉県朝霞市泉水2-3-23 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,470円～500,000円その他固定手当/月：12,000円～17,000円＜月給＞ 301,470円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定 ■賞与実績:年3回(過去実績5ヶ月＋別途業績賞与) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドコンピュータ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル

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設立 1971年
従業員数 571名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【ポジションサーチ】システムエンジニア◆着実にスキルを身に付けたい方歓迎/在宅可/プライム案件多数
- NEW
~ご経験・志向性にマッチするポジションをご提案~ ●プライム上場×金融・公共・通信など大手企業との取引実績多数 ●残業管理や有給取得推進、育休・産休の取得実績も豊富で、長期的に働きやすい職場づくりを推進 ●上流工程からの設計工程が中心で上流工程に携われる ■業務内容※ご経験に合わせてお任せいたします！・顧客向け業務システム等の設計・開発・テスト・顧客折衝を含む要件定義や基本設計などの上流工程業務・プロジェクトマネジメント補佐 ★以下のようなかたおすすめ・上流工程の出来るＳＥになりたい └当社の業務は上流工程からの設計工程が中心です。プログラミングだけという案件はありません・これまでの経験が直接ユーザと接することがなかった └弊社は直ユーザもしくは、大手ベンダからの案件をユーザと一緒に開発（1.5 次請け）しています。常にユーザの近くで開発・残業が多いので働き方を変えたい └当社の一般職の1 か月の平均残業時間は約22 時間となります ■働く環境・所定労働時間：7時間40分・平均残業時間：22時間・資格取得へのバックアップ※受験費・研修費は会社が全額負担・育児休業・介護休業が浸透 ■弊社の開発の流れ『コンサル（提案）／要件定義から製造、運用／保守』まで、すべてのシステム開発の工程を行っております。「プログラミングだけ」とか、「テストだけ」とかという下流工程だけで終わるということはありません。 ■教育体制の特徴人材育成の実績が認められ、数々の受賞を受けています・富士通ソフトウェア技術者認定制度（富士通ソフトウェアマスター） Fujitsu Software Master Award 2022 TopTechnologyCompany 賞第1位・NPO法人オープンテクノロジー技術者認定機関 LPI Japan認定者数上位企業ランキングにランクイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～459,000円＜月給＞ 257,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40代・50代の方活躍中】アプリエンジニア/在宅勤務可/面接1回/働き方◎

～ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ～ ●言語チェンジなど挑戦可能 ●40代・50代の方も活躍頂いています ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■仕事内容金融、製造、流通、官公庁、医療など多岐にわたる業界の顧客に対し、あなたの志向とご経験に合わせた案件をお任せします。当社は50年以上の実績と顧客との深い信頼関係に基づき、大規模システム構築から小規模なシステム開発まで、企画提案といった最上流工程から一貫して携わっています。Salesforce未経験の方でも、導入支援、追加要件のシステム開発などSalesforce領域にチャレンジすることも可能です ■業務イメージプロジェクトの企画段階から参画し、顧客のビジネス課題をヒアリング要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、最適なソリューションを提案・設計していただきます。開発フェーズでは、外部ベンダーや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、品質管理や進捗管理も担当。リリース後は、運用・保守フェーズにおける改善提案など、長期的な視点で顧客ビジネスをサポートします ■案件・商材の説明 Webオープン系システム開発を中心に、顧客の業務効率化や新規事業創出を支援する多様な案件を手がけています。特に近年は、クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したDX推進案件や、SalesforceなどのSaaS導入・カスタマイズ案件が増加傾向にあります。常に最新技術を取り入れ、顧客のニーズに応える幅広いソリューションを提供しています ■はたらき方/環境全社の平均残業時間は月22時間（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。所定労働時間は7時間40分。リモートワークを導入しており、プロジェクトや部門によりますが、週2～3日の在宅勤務が可能です。働く場所を選ばず、柔軟な働き方を実現できます。また、60歳定年後も最長70歳まで再雇用制度があり、長期的なキャリア形成を支援しています ■魅力・やりがい当社のエンジニアは、単なる開発者ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に深く貢献できるのが大きな魅力です。上流工程から携わることで、自身の提案が形になり、顧客のビジネスに貢献する喜びをダイレクトに感じられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ＦＥＩ株式会社

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル

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設立 1952年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新横浜駅直結】品質管理サポート　※加賀電子と富士通の資産を活かすエレクトロニクス商社

【無線モジュールメーカーとしての技術力と、EMS（電子機器の受託生産）をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■募集背景： IoT、5G、AI、リモートワーク等の普及加速や世界的な半導体不足により、自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる事が日ごとに重要性が高まっており、組織強化の為、人員を募集します。 ■業務内容：・当社取扱い商材の品質サポート・当社ブランド製品(WILAN,BLE等の小型無線モジュール)の品質保証業務・当社設計開発製品の製造委託工場(EMS)の品質管理業務【顧客クレーム対応】仕入れ先メーカへの不具合初期調査及び情報のインプット／仕入れ先メーカの調査報告書の顧客への提出および説明 (必要に応じて和訳作成)／調査報告書に関する質疑応答対応 (必要に応じて英訳⇔和訳対応) 【品質改善活動　4M申請(PCN)対応】・顧客要求に応じて、仕入れ先メーカから品質データを取寄せ提供／PCNに関する質疑応答対応 (必要に応じて英訳⇔和訳対応必要) ・製造工場の品質水準データの監視とデータ分析による品質改善の提案活動【工場監査対応】・顧客要求による仕入れ先メーカの工場/工程監査への同行による現地サポート・当社ブランド製品の製造委託先(海外含む)の工場/工程監査実施 ■働き方について：全社の出社率は平均40～60％を目安とし、業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴：当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮駅／リモートワーク推奨】アカウント営業　※東証プライム加賀電子グループ

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容：配属予定の大宮オフィスにおけるお客様への営業活動全般をお任せします。業界は多岐に渡りますが、主に自動車・車載機器、産業機器、民生機器、情報通信機器等の分野で製品の製造・販売を行うメーカーとなります。【具体的には】・仕入先担当営業（プロダクト営業）やエンジニアと協力し、お客様へ最新技術を紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。・アシスタントと連携の上、納期管理も担当いただきます。【業務例】・お客様への最新技術動向の情報提供・お客様の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案～商品納入までをマネジメント ※当社は既存顧客との信頼関係を大切にしながら、AI／半導体／電気電子部品をはじめとする成長市場や新たな顧客への提案活動にも積極的に取り組んでいます。【本ポジションの魅力】世の中にまだない製品やサービスが生まれる瞬間に立ち会える事、そして自らの提案が新たなビジネスに繋がる事が醍醐味です。設計・調達・品質・生産など多様な部門と関わりながら信頼関係を築き、潜在ニーズを掘り起こし、新規商談の創出とビジネス拡大に主体的に挑戦できる環境です。 ■フレキシブルな働き方：全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メテク

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田神保町1-54-4JHVビル3F

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設立 1974年
従業員数 174名
平均年齢 48.0歳

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＜転勤無×車通勤可＞川越／医療機器のソフトウェア設計◆在宅有／国内シェア70%超/旭化成メディカルG

＜国内シェア70%超を誇る医療機器のソフトウエア設計＞ ■職務概要：血液浄化装置や輸液ポンプなど、患者様の"治療"に直結する医療機器（検査機器ではありません）の開発設計・メンテナンスを担当いただきます。顧客要求を満たす高品質な製品を、チームメンバーや協力会社と一体となって作り上げる、社会貢献性の高い仕事です。分からないことは一人で抱え込まず、気軽に相談できる環境が整っています。 ■職務詳細中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供するか上流から考え、開発以外の知見(薬事/品質保証/市場情報等)も含めプロジェクトをリードするご活躍を期待しています。 ■業務の特長 OEM/ODM先の大手医療機器メーカーとの折衝を含め、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで実施。要件定義から試作/生産移管、お客様（プロジェクトリーダー等）との折衝まで一貫して携わります。折衝経験がある方は即戦力として活躍いただけます。 ■配属部署について：開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境：人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？・「失敗できる会社。『いい失敗をしたね』と言われます」・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.転職の理由は？・「家庭を顧みた際、今のハードワークな環境から落ち着いた働き方を目指そうと思い、転職を検討し始めました。同社は働きやすく、長く働けそうだなと現在は感じています。」

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～530,000円＜月給＞ 310,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞家族手当（1）配偶者10,000円/月（2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給）（1）世帯主（同居家族のいる者）25,000円（2）世帯主（同居家族のいない者）15,000円（3）（1）及び（2）以外の対象者 10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区神田駿河台4-3

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設立 1971年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

御茶ノ水◆社内SE※システム企画～保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休

◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ■業務概要電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容】 ◇システム設計・開発・運用・保守・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング・定期的なメンテナンス・アップデート ◇ユーザサポート・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力 ◇セキュリティ管理　・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新 ◇IT資産管理・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新 ◇調査・提案・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定 ◇ドキュメント作成・システム仕様書・マニュアルの作成・業務フローや手順書の整備 ■長期就業できる環境：・平均残業時間：月15～20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 └有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■同社について：・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～345,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2025年実績／5カ月) ■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、食事手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムティエスジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区両国3-22-6

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設立 1972年
従業員数 53名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【直行直帰可】試験装置のサービスエンジニア（研究機関向け）／夜間対応基本なし／年休123日・土日祝休

世界的試験機メーカーとして高いシェアを確立／日本法人設立50年以上の安定基盤を保有／社員定着率が高く働きやすい風土が魅力 ■業務内容自動車メーカーや研究機関などの試験・評価業務を支える試験装置の安定稼働を実現し、製品開発や安全性向上に貢献していただきます。顧客の研究開発を支えるポジションです。・新規システムの納入・調整・取扱説明・導入済み試験装置の点検・保守業務・不具合発生時の補修・修理対応・顧客先への直行直帰可能 ※ 西日本･東海エリアを中心に日本全国への出張が発生します。 ■組織構成サービス部へ配属予定です。西日本オフィスのサービスグループには8名が在籍しており、経験豊富なメンバーが活躍しています。相談しやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進められる環境です。 ■サポート体制入社後は先輩社員同行による補助業務から開始します。その後、2～3週間の研修で製品知識を習得し、OJTで実務経験を積んでいただきます。段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴顧客ごとに設備や課題が異なるため、ルーティンワークではなく技術力を磨き続けられる仕事です。機械・電気・制御など幅広い知識に触れながら、世界最先端の試験技術に携われる点も大きな魅力です。 ■当社について：米国 MTS Systems Corporation の日本法人である当社は、世界有数の各種試験機の研究開発・販売を行う外資系企業です。これまで50年以上、日本のユーザーへエンジニアリング・コンサルティングサービスを提供し、地震のシュミレーションシステムや自動車の耐久試験システム等を公的機関・大学・民間企業等へ納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年1回支給／会社業績・個人パフォーマンスに応じて、年俸×最大17％を支給します。 ※上記予定年収には、基本給（年額）のほか、賞与等を含みます。 ※経験や年齢、スキルを考慮して、給与を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】研究機関向け試験装置の点検保守※夜間対応基本無し／残業20H以内／年休123日

世界的試験機メーカーとして高いシェアを確立／日本法人設立50年以上の安定基盤を保有／社員定着率が高く働きやすい風土が魅力 ■業務内容自動車メーカーや研究機関などの試験・評価業務を支える試験装置の安定稼働を実現し、製品開発や安全性向上に貢献していただきます。顧客の設備課題を解決する技術支援ポジションです。・新規システムの納入・調整・取扱説明・導入済み試験装置の点検・保守業務・不具合発生時の補修・修理対応・顧客先への直行直帰可能 ※ 東海エリア中心に西日本全般を担当いただきます。 ■組織構成サービス部へ配属予定です。西日本オフィスのサービスグループには8名が在籍しており、経験豊富なメンバーが活躍しています。相談しやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進められる環境です。 ■サポート体制入社後は先輩社員同行による補助業務から開始します。その後、2～3週間の研修で製品知識を習得し、OJTで実務経験を積んでいただきます。段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴顧客ごとに設備や課題が異なるため、ルーティンワークではなく技術力を磨き続けられる仕事です。機械・電気・制御など幅広い知識に触れながら、世界最先端の試験技術に携われる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本オフィス住所：愛知県名古屋市東区上社4-135 勤務地最寄駅：東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年1回支給／会社業績・個人パフォーマンスに応じて、年俸×最大17％を支給します。 ※上記予定年収には、基本給（年額）のほか、賞与等を含みます。 ※経験や年齢、スキルを考慮して、給与を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 38,027名
平均年齢 -

求人情報全72件

【26-システム-3】社内SE／OAツール保守運用◇OAツールの運用改善・定着化推進※チームリーダー
- NEW
■業務内容：本ポジションでは、全社員が利用するOAツールの保守・運用を担いながら、Microsoft 365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。サービスの安定運用に加え、利用者視点での改善提案や活用促進を通じて、全社の業務効率化を支える役割です。・メール、チャット、Web会議、掲示板などのOAツールの保守運用およびサービス改善・Microsoft 365およびイントラネット環境への移行プロジェクトの推進・利用者からの要望や課題を踏まえた運用改善施策の企画・実行・関係部門や複数の委託先・ベンダーとの調整、品質管理・利用促進や定着化に向けた施策の企画・展開全社規模で利用されるサービスを対象に、安定運用と業務変革の両面から価値創出に携わることができます。 ■業務詳細：本ポジションでは、全社員が利用するOAツール（メール、チャット、Web会議、掲示板など）の保守・運用に加え、既存OAツールからMicrosoft 365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。対象サービスは、OAツールに加え、Microsoft 365およびイントラネット（Salesforce基盤）です。サービスの安定運用だけでなく、利用者ニーズを踏まえた改善提案や活用促進、関係部署やベンダーとの調整を通じて、グループ全体の業務効率化を支える役割を担います。 ■職責：入社後は、まず担当サービスの運用を理解いただき、その後は運用改善やMicrosoft 365移行に関する取り組みを推進していただくことを想定しています。利用者・関係部門・ベンダーをつなぎながら、サービス品質向上に向けた施策をリードする役割を担います。・OAツールの運用課題を整理し、改善施策の立案・推進を行う・Microsoft 365移行に向けた計画策定や展開施策の検討を行う・運用ルールや障害対応方針について関係者との合意形成を進める・委託先やベンダーを管理し、サービス品質の維持・向上を図る・チーム内での知見共有や後進育成を通じて運用体制の強化に貢献する日々の運用だけでなく、中長期的なサービスのあり方を考えながら取り組めるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富国生命ビル住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～6,840,000円＜月額＞ 460,000円～570,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】調達（品質・コスト最適化）◆東京電力G／上流工程から関わる※26-資材-1

【電力業界を牽引する企業／中規模～大規模案件に参画／フレックス制／働き方◎／東電Gの安定した基盤】 ■業務内容原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。 ■業務詳細・原子力・廃炉設備に関する新規発注、保全契約の推進、契約条件（価格・条項など）の検討・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉、契約締結の主導・技術部門と連携し、工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理、工数の妥当性確認・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓・技術主管部門との調整・合意形成のリード・コスト削減に向けた改善提案および実行・将来的な大型案件や上流工程への参画 ■入社後期待される役割：入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先など）の合意形成を進める役割です。 ■業務の魅力：社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。 ■同社の魅力：・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進 ■必須条件の続き 3）以下いずれかの業界にて実務経験・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン・インフラ／エネルギー関連企業・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など）・化学・素材（石油、金属など）・商社／エンジニアリング会社 4）いずれか必須・調達・営業（設備・工事領域）・設備設計・開発・生産技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞汐留シティセンター住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスリノベーション株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区二葉2-9-15NFパークビル2F

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設立 2020年
従業員数 276名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

＜品川＞電気工事施工管理 ※東京ガスグループの元請／立会い業務中心の働きやすさ／フレックス／土日祝休

～元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可～ ■業務概要東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 ■業務詳細・お客様の要件のヒアリング・現場の下見・現場の状況に合わせて基本設計業務・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示・お客様の承認（受注）・実施計画に基づいて資材や人員の手配・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。 ■魅力・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金）・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です）・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜品川＞給排水設備の施工管理/フレックス制度あり※50代活躍中/退職金制度◎施主・クライアント直案件

～現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎～ ■業務概要：東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2～3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細：・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断・更新・更生工事の受注とその設計・積算・施工業者への発注と現場管理・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署：社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度）・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です）・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について：当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸エステート株式会社

不動産仲介

東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル

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設立 1977年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業

～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細：依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容：・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成・PJを通じたコスト・スケジュール管理・計画要件の把握と整理・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待：・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成：・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（2名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴：・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モデュレックス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 1973年
従業員数 241名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【恵比寿】法務担当（課長候補）◆機能照明の専門メーカー◆実働7.5ｈ◆残業20～30h程◆手当充実◎

【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆高級照明で空間をプロデュース】 ■ポジション概要法務担当として、社内で専門性を発揮しながら幅広い業務に携わっていただくポジションです。今後の新規事業の拡大に向け、法務の知見を活かした体制構築や整備を中心にお任せします。業務を通じて、当社の競争力の源泉である「技術・デザイン・ブランド」を守るポジションです。 ■職務詳細：以下のうちいずれかをメインに、ご担当いただきます。「一般法務」　・各種契約書の作成、リーガルチェック、交渉サポート　　　・コンプライアンス・社内規定の整備　・法的トラブルへの対応、顧問弁護士との連携　・法改正への対応　・取締役会・株主総会の運営支援および登記管理　・事業部門からの法律相談、新規事業の法的スキーム検討　など「知財法務」　・知的財産戦略の立案、実行　・先行技術調査、他社権利の侵害調査（クリアランス）　・特許、意匠、商標の出願、中間処理、維持管理　・ライセンス契約、共同開発契約等の起案・審査　・知財紛争対応、模倣品対策　など ※まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■当社について：創業から100年以上にわたり培ってきた照明技術を基盤に、「光・映像・音・香り」を組み合わせた統合環境ソリューションRを提供する企業です。単なる“照明メーカー”にとどまらず、空間全体の体験価値をデザインすることで、人の感性に働きかける新しい価値創造に挑戦しています。顧客は、ミシュラン掲載レストランやラグジュアリーホテル、有名ブランドショップ、美術館など。プロフェッショナルな空間づくりを求めるクライアントと共に、唯一無二の空間を実現してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレシャス恵比寿南勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～430,000円＜月給＞ 333,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して設定させていただきます。 ■賞与の前年支給実績：3ヵ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】提案営業◆既存顧客中心◆高級照明で空間をプロデュース◆グッドデザイン賞受賞◆土日祝休

【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆機能照明の専門メーカー◆年休125日◆既存メイン◆住宅・家族手当有】 ■業務内容：当社はこれまで商業施設を中心に手がけてきましたが、近年はホテルやマンションなど、より“高級感のある光の空間”への採用実績が増加しており、体制強化のため増員募集を行っています。照明器具を製造するメーカーとしての役割に加え、空間演出を設計するデザイン会社としての機能も有しており、現在では照明にとどまらず、音響・空調といった建物全体の制御まで、幅広い空間プロデュースを手がけています。 ■職務詳細：大手ゼネコン、設計事務所、インテリアデザイナーに対して、ホテル・店舗・オフィスなどの空間全体の企画・提案を担当していただきます。 ■仕事の特徴：基本的には、ゼネコンや設計事務所、インテリアデザイナーに向けて、ホテルや店舗などの照明計画に関する提案営業を行います。社内には専任の空間デザイナーが在籍しており、彼らとチームを組みながら“最高の空間づくり”を実現していきます。単なる照明器具のカタログ営業ではなく、クライアントが描く空間イメージを丁寧にヒアリングし、それに最適な照明プランを設計する提案型営業が特徴です。営業スタイルは個人によって異なりますが、目安として既存顧客が約7割、新規顧客が約3割です。担当いただくクライアントは、設計事務所、ビルオーナー、ゼネコンの設計部、インテリアデザイナーが主な相手となります。また、現在は照明だけでなく、音響・空調を含むビルオートメーション全体の提案機会も増えています。 ■営業エピソード：取引実績のなかった某有名外資ブランドに対し、ある営業担当が粘り強くアプローチを継続。ついには本国への商談に漕ぎつけることに成功し、現在では日本で出店する際に当社が独占契約を獲得するまでの関係構築に至った事例があります。 ■社風：積極的な意見を歓迎する風土があり、年功序列ではなく成果や姿勢が正当に評価される組織です。評価制度はフラットで、未経験入社から30代で部長へ昇進した社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～382,000円固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 730万円/課長 (女性：35歳) 750万円/課長（男性：33歳） ※あくまでも例であり本人の経験等を鑑みて決定します。成長すればそれに応じて適時昇給があります。 ■賞与の前年支給実績：3ヶ月 ■職能手当（裁量労働に係る固定的な時間外手当・45時間分）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なだ万

ファーストフード関連

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル19階

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設立 1951年
従業員数 1,300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【横浜なだ万】ホールスタッフ◆老舗料亭で磨く一流のおもてなし／国内外VIP対応／月残業20h

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」にて、ワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け　　　　　　　　　　　　お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など大切なシーンでご利用いただける事が多いです接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ：・将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。・その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業界・会社の魅力：～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力：～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万～,各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞横浜なだ万住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1 ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜なだ万賓館住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31　髙島屋横浜店8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞箱根なだ万雅殿住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根144 ザ・プリンス箱根芦ノ湖　本館　東棟・G階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 23歳以下の方は、ご経歴やスキルに応じて新卒入社と同等の給与・待遇で採用することがございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,995円～335,000円＜月給＞ 259,995円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■昇給：年1回　4月《手当》・深夜手当・時間外勤務手当・休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪なだ万】ホールスタッフ◆老舗料亭で磨く一流のおもてなし／国内外VIP対応／月残業20h

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」にて、ワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け　　　　　　　　　　　　お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など大切なシーンでご利用いただける事が多いです接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ：・将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。・その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業界・会社の魅力：～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力：～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万～、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞中之島なだ万住所：大阪府大阪市北区中之島5-3-68 リーガロイヤルホテル地下1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪なだ万住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-50 帝国ホテル大阪24階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞梅田なだ万茶寮住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22 ハービスPLAZA ENT 5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 23歳以下の方は、ご経歴やスキルに応じて新卒入社と同等の給与・待遇で採用することがございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,995円～335,000円＜月給＞ 259,995円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■昇給：年1回　4月《手当》・深夜手当・時間外勤務手当・休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子東京販売株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川4-14-24

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設立 1948年
従業員数 3,465名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

【後楽園駅／転勤無】AEDの提案営業◆研修体制◎業界未経験歓迎◆東証上場フクダ電子G◆年休127日

【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■業務概要：国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした東京23区内の企業・施設へ、AEDの設置提案と導入後の講習サポートを行う営業職です。 ■本ポジションの魅力： ★成果が正当に評価され、インセンティブで収入アップを狙える環境 ★上場グループの安定基盤と高い製品シェアによる提案のしやすさ ★未経験から専門知識を身につけられる研修体制 ■職務詳細：・企業や商業施設、公共施設などへのAED設置の提案・導入後のお客様向けに、AEDの使い方や心肺蘇生の講習を実施・既存顧客へのフォロー、機器の点検案内・社内の技術部門との連携によるサポート体制の調整・担当エリア内での訪問活動および提案資料の作成 ■担当製品：国内で高いシェアを持つグループ製品を中心としたAEDを扱います。緊急時に使用される機器のため、使いやすさや信頼性が重視されており、導入先の安心につながる提案ができます。営業は単なる販売ではなく、設置場所の選定や運用方法の相談に乗るなど、コンサルティングに近いスタイルです。 ■研修・教育制度入社後は本社研修やWEB研修を通じて、製品知識や基礎スキルを習得します。その後3か月間のOJTで、先輩社員と同行しながら提案の流れや講習の進め方を学びます。入社から2～3年はスキル習得期間として位置づけられており、未経験でも段階的に成長できる環境です。技術部門のサポートも厚く、営業活動に集中しやすい体制が整っています。 ■組織体制について：当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれており、AED専門担当を募集しております。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／臨床工学技士・看護師歓迎】医療機器の提案営業※フクダ電子G／転勤無し／休日130日

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要：国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細：医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度：フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について：当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み：同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回）　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日サービス

放送・新聞・出版

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル

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設立 1958年
従業員数 210名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

セキュリティエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用・セキュリティインシデントの検知、分析、対応・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境：平均残業時間は30～40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITサービスマネージャー（ITSM）◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 ITサービスマネージャとして、テレビ朝日グループ各社に提供するITサービスや各システムに関する以下の業務を行っていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・ITサービスの企画、運営、管理・サービスの品質向上と継続的な改善・顧客とのコミュニケーションおよび要件定義・プロジェクトの進捗管理とリスク管理・ITサービスチームのマネジメントと指導・社内ヘルプデスク、デバイス管理、システム運用の改善・自動化・効率化の立案・実行・外注管理、ベンダーコントロール ■案件例・大規模社内システム運用チームマネジメント・継続的な運用改善・提案活動 ■就業環境：当社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。（1）ソリューション事業…TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。（2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区木場2-17-12SAビルディング5F

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設立 1976年
従業員数 171名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【東京】プラントエンジニア(電気系)／年休124日／残業約10～20時間／太平洋セメントグループ

～業界未経験の第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！太平洋セメントG会社／年休124日／残業約10～20時間／働き方◎～ ■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には：セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴：平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴：・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン：卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：江東区木場2-17-12 SAビルディング5階勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,000円＜月給＞ 250,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件・15時間/月の想定残業手当を含む・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約840,000円を会社が負担します。　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】プラントエンジニア(機械系)／年休124日／残業10～20時間程度／太平洋セメントグループ

～プラントエンジニア(機械系)／年休124日／残業10～20時間程度/太平洋セメントグループ/安定性◎～ ■仕事概要: 当社の手掛けるプラント施工における、現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には：基本設計～詳細設計までの作成・確認、協力会社（工事業者・設計事務所等）との折衝を行い、工事品質・予算・納期の管理を担当します。機械エンジニアの仕事では、プロジェクト全体を通してリーダーシップを発揮し、設計から施工、試運転までの全工程を監督することに大きなやりがいがあります。自身で設計した設備が実際に形となり、稼働する姿を見届けたときに得られる達成感は格別です。 ■働き方の特徴：平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。・毎月2回（第2第3水曜日）のノー残業デーの実施・毎月の会議（安全衛生委員会）での超労時間の報告・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴：・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン：卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷事業所住所：埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,000円＜月給＞ 250,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件・15時間/月の想定残業手当を含む・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約420,000円を会社が負担します。　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーウェーブ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1

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設立 1976年
従業員数 1,175名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知県知多郡】回路設計◆世界最先端V2X技術に挑戦◆「QRコード」開発メーカー◆転勤なし
- 締切間近
◇◆グローバルに事業成長し続けるデンソーGの非車載事業領域の中核グループ会社／大手ならではの高い給与水準や福利厚生◆◇ ■業務内容：当社主力事業であるOEM事業拡大に向け、コア技術となるパワーエレクトロニクス技術を応用し、V2X等を実現する先進的な技術開発において、世界的な大手企業を相手として技術者として成長を楽しめる方を募集します。 ■業務詳細：海外大手顧客向けのV2Xの製品開発 ◆設計開発製品仕様、ハードウェア仕様、回路設計、評価といったハードウェア設計業務を一貫して実施 ◆顧客対応海外顧客とはWebミーティングが主軸（密な議論が必要な場合は、客先に出張し議論して仕様や設計を決定） ◆社外パートナー会社のマネジメント ■配属先：エッジプロダクト事業部 ■魅力： ◆パワエレ領域において、世界的な大手企業を相手とした業務が国内で経験ができます。パワエレ人材の価値は「電動化」が進む中で大変貴重になっています。 ◆海外大手顧客との製品開発に、仕様検討から評価まで一貫して携わることで、先端技術やグローバルな文化に触れながら、自ら提案した内容を製品として実現できる点が大きな魅力です。当社は先端技術を軸に顧客へ提案し、案件を創出するスタイルであり、世界トップクラスの企業と共に価値を形にできます。また、デンソーとの技術交流を通じて、パワーエレクトロニクスやV2Xといった最先端領域の技術習得が可能です。他社では得難い環境の中で、製品開発を一貫して経験しながら、海外でも通用するエンジニアとして成長できる点が当社ならではの強みです。 ■就業環境・社風：フレックスタイム制、在宅勤務制度を導入。在宅勤務の運用ルールは部署に一任しております。転勤も当面なく、安定した環境で専門性を高められます。 ■企業の魅力： QRコードを世界に先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、SIerの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／阿久比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：残業代含まず大卒入社7年目／580万円大卒入社11年目／680万円大卒入社14年目／770万円大卒入社18年目／1000万円 ※マネジメント職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県知多郡】開発～生産工程設計◆新規成長領域製品◆「QRコード」開発メーカー◆転勤なし
- 締切間近
◇◆グローバルに事業成長し続けるデンソーグループにおける非車載事業領域の中核グループ会社／大手ならではの高い給与水準や福利厚生／新製品立ち上げにおけるセンシング技術コア部品内製化◆◇ ■業務内容：当社主力事業のOEM事業拡大を目指し、新製品立ち上げにおけるセンシング技術コア部品内製化に向け、製品開発段階から参画し、作りやすい製品検討から具現化までの一連の工程設計業務推進を担当いただきます。 ■業務詳細：・作りやすい製品構造を有する製品の開発を技術とともに遂行・工程フロー設計（光学／機構組み立て→調整・検査→出荷）・光学系の組み立て／調整工程設計、量産条件確立・各種組み立て、検査設備の仕様作成、治具設計／導入・品質安定化のための要因解析および改善活動・生産性向上（コストダウン、歩留まり改善、作業効率化）など ■魅力： QRコードを生み出したメーカーとして、自社製品（ハンディターミナル等）を活用した工場内の自動化・見える化が進んでおり、設備も内製化されているため、構想から立ち上げまで一貫して関われる環境です。多品種少量生産に強みを持ち、難易度の高い精密組み付け工程に挑戦できる点も特徴です。今後成長が期待される分野の製品に携わりながら、自身のアイデアを活かした工程提案が可能で、社会実装される製品を通じてやりがいを実感できます。 ■配属先：電子生産技術室 ■就業環境・社風：フレックスタイム制、在宅勤務制度を導入。在宅勤務の運用ルールは部署に一任しております。転勤も当面なく、安定した環境で専門性を高められます。 ■企業の魅力： QRコードを世界に先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、SIerの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／阿久比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：残業代含まず大卒入社7年目／580万円大卒入社11年目／680万円大卒入社14年目／770万円大卒入社18年目／1000万円 ※マネジメント職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F

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設立 1976年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【町田／実務未経験OK】マンション管理フロント担当◇管理業務主任者をお持ちの方へ／残業ほぼ無し

～管理業務主任者をお持ちの方／リモート可・フレックス制で働きやすい／日本におけるファシリティマネジメント専門企業としての先駆け／土日祝休／年休120日～ ■職務内容弊社の管理する分譲マンションのフロントマネージャーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートしていただきます。 ■具体的には (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス（月２回程）：資料・報告書の作成など (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理：建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。 (3)居住者間トラブルの対応 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務車での移動なしで向かえる範囲で、20戸～80戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。居住者からの一次連絡についてはスタッフではなく外部緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。 ■業務の魅力マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。当社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。 ■組織構成 20～70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。＊定年60歳／その後は嘱託社員にて再雇用制度あり ■同社・当ポジションの魅力（1）風通しの良い社風、フラットな組織形態社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。（2）働きやすい環境残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。（3）経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田オフィス住所：東京都町田市成瀬が丘2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～504万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,000円～5,040,000円＜月額＞ 337,500円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算還元賞与（過去3年連続支給実績あり、昨年：1～2カ月分）年収モデルケース：52才（入社5年、マネージャー）/年収 700万円（決算賞与＋資格手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総務人事◇管理部門のゼネラリストを目指せる／フレックス・残業ほぼ無し／49年黒字

～バックオフィスのゼネラリストを目指せる／49年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／3年ほどを目安にマネージャーを目指すマネージャー候補／決算賞与支給～　 ◎「健康経営優良法人」「くるみん」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要：総務グループにて幅広くバックオフィス業務を担当いただきます。当ポジションは将来的にマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的には：以下のような業務をお任せします。・備品の発注・管理・社用車やオフィスなど設備の管理・社内行事の企画・運営・来客、電話、メール対応・労務、勤怠管理・福利厚生プログラム管理・社内情報システム管理・給与計算（実施の計算は社労士に委託）・人事採用業務・社内研修実施・ホームページ等の広報業務など、幅広い業務の一部を、将来のビジョンやスキルに応じて担当していただきます。 ■配属先：総務グループは現在、スタッフ2名（20代/50才マネージャー）体制です。経理以外のバックオフィス業務を幅広くお任せするため、「バックオフィスのゼネラリスト」として成長できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は3日間のOJTを行い、業務の流れを知っていただきます。その後は少しずつ実業務をお任せし、ゆっくりと確実にマスターできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力（1）働きやすい環境フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。また、在宅勤務も一部可能。有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。（2）経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～495万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,020,000円～4,950,000円＜月額＞ 335,000円～412,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレープストーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-6-15座STONE

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設立 1978年
従業員数 1,196名
平均年齢 -

求人情報全40件

【東京本社※転勤無】自社ECサイト・ECモール運営◇「東京ばな奈」など人気ブランドを多数展開
- NEW
【3年間でEC事業規模を2倍に拡大予定／楽天市場・yahooショッピング・Amazonなどモール店舗の運営あり／過去最高業績を更新中】 ■職務内容：様々な菓子ブランドを展開する当社にて、ECサイトの運営をお任せします。＜具体的な業務内容＞・自社ECサイト（Ecbeing、テンポスターを利用）ECモール（楽天市場、yahooショッピング、Amazon）の運営【業務例】・商品画像の撮影・画像の制作・加工・ページ制作・商品登録・販促施策の企画・web広告の運用・メルマガ配信　など＜当社のEC事業について＞弊社は電話注文をメインとした通信販売事業を2003年にスタートしました。その後、2009年に自社ECサイトをオープン、2020年に電話注文を縮小してEC受注に大きくシフトし、成長してきました。今後も更なる投資を行っていき、3年間では事業規模を2倍に拡大していく予定です。 ■組織構成：通販事業部門は、10名の組織で男女比率は半々です。 ■福利厚生：・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■当社について：当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社管理本部住所：東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について：経験・能力により処遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年4月に可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和／転勤無】生産管理（生産計画立案・修正など）◆正社員／年休123日／「東京ばな奈」などを展開
- NEW
【「東京ばな奈」、「シュガーバターの木」など、有名なお土産の販売予測に基づく生産管理をお任せ／平均残業20時間前後】 ■業務内容：東京ばな奈をはじめとする洋菓子・和菓子の製造販売を行う同社の生産本部がある浦和工場にて、生産管理を担っていただきます。インバウンドの需要も急速に広がりお土産需要の拡大が続いているため、増員で販売予測に基づいた生産計画の策定を担っていただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容：販売予測に基づいた生産計画（生産時期と生産数量）の策定をお任せいたします。（1）新商品や季節商品ごとの販売予測と生産計画の策定・販売、営業、企画開発部門との連携、販売予測を策定／販売予測に基づいた生産計画の策定／自社工場及び生産OEM先、箱詰め外注先への発注／サプライチェーンマネージメント（受注・購買・生産計画・物流）部署との連動した最適生産計画の策定（2）生産計画の修正・策定した販売予測と比較した、実際の販売動向の追跡／販売動向を加味した生産計画の修正（ピーク時には欠品することなく、また終了時にはロスを極力出さないように生産計画の修正を行い、各店舗からの発注数の調整、増産／減産を指示） ■ポジションの特徴: ・店舗における欠品や廃棄となるお菓子を生まないため、そしてより美味しいタイミングでお客様の元にお菓子が届くよう、昨年度の同時期の生産量や売り上げレポート、天気や国内外のイベントなどあらゆる情報を読み解き、生産量を調整していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人電子学園

その他・各種スクール

東京都新宿区百人町1-25-4

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設立 1951年
従業員数 227名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【墨田】学校法人の経理職◆現金出納・決算書作成／年休128日／所定労働7H◆ゲーム・アニメ専門学校
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～年休128日以上／所定労働時間7時間／学校法人経理～ ■採用背景： IT・ゲーム・CG・アニメ分野で70年の実績を持つ当法人は、少子化の中でも学生数・留学生数ともに堅調に拡大しています。今後の事業成長と経営基盤強化に向け、大学職員経理職を増員募集します。 ■職務概要： ◎現金出納業務…現金の出納管理や残高管理等 ◎会計業務…取引内容を帳簿に記録し、決算書の作成 ◎伝票の作成・管理…各種取引について伝票を起票し、必要書類とともに管理 ◎付随業務…経営分析に必要な書類作成、税金の申告、銀行や保険会社とのやり取り等 ※その他、会計業務全般 ■組織構成：教務・管理部8名のうち総務課3名。経理担当の30代職員と40代課長、ベテラン職員がおり、穏やかな雰囲気で相談しやすい体制です。 ■本ポジションの魅力：学校法人会計を一通り経験し、経理スペシャリストとして着実にスキルを伸ばせる環境です。年次や年齢に関わらず裁量を持って業務を任されます。残業は月平均30時間前後で、繁忙期以外はメリハリを持って働けます。土日出社は月1回あるかないかの頻度で、手当も支給されます。 ■キャリアパス：異動が少ない分、経理として専門性を深めたい方に最適なポジションです。年2回の評価・キャリア面談で今後の役割やスキルアップの方向性を上長とすり合わせながら、1～2年で決算や会計全般をリードする存在への成長を期待しています。 ■当社の魅力：創立70年の安定した学校法人であり、IT・ゲーム・CG・アニメといった成長分野を扱う将来性の高い環境です。卒業生の就職実績も良く、海外からの留学生も増加中。年間休日128日以上、長期夏季休暇、住居手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実。基本は出社ですが、閑散期には在宅勤務の相談も可能で、安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報経営イノベーション専門職大学　墨田キャンパス住所：東京都墨田区文花1-18-13 墨田キャンパス勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～350,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 254,500円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社年次2年目　30歳：年収500万円入社年次2年目　35歳：年収570万円 ※モデル年収には賞与、時間外手当（月30時間）、休日出勤手当（8日間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT系専門学校講師◆ネットワークエンジニア経験が活かせる・指導経験不問◆年休128日◆創業70年

【ネットワークエンジニア経験者歓迎！経験を活かして教職へのキャリアチェンジ／教員経験不問・研修経験も活かせる／所定労働時間7h・年間休日128日】約3000名が在籍し、希望者就職率100％の実績を誇る日本電子専門学校にて、ネットワークセキュリティ科の専任講師として、産業界で活躍できるプロのネットワーク・セキュリティエンジニアを育成していただきます。 ■業務内容：・学生に対する講義（1コマ90分／週に11コマ担当、1カリキュラム半期15回）・クラス担任・学生に対する生活指導、進路指導・その他クラス運営、学校運営に係る業務全般ネットワークインフラの基本的なネットワーク設計、構築技術や、セキュリティ設定、不正アクセス設定など実践的な技術を指導します。入職後、まずは先輩講師のサポート等をしながら業務の流れを見ていただきます。前期・後期制を敷いておりますので、新しい期からまずは得意な科目から講義を担当します。週11コマのうち数コマをメイン担当、残りを先輩講師のアシスタント業務として少しずつキャッチアップいただくイメージです。クラス担任についてもまずは副担任からスタートし、入職後1年～以降で自身のクラスを受け持っていただきます。学生サポートについてはキャリアセンターとも連携し、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■ポジションの特長・現場で培った技術や経験を、学生指導にそのまま活かせます。社内研修の講師や後輩育成のご経験がある方は、よりご活躍イメージがございます。・充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。・市場価値が高く、将来性のある技術やスキルを持った人材を育成することが可能です。自身の指導した学生が社会で活躍する社会貢献性の高いポジションです。・年間休日128日、所定労働時間7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。長く安定して働く方が多い点も特徴です。 ■キャリアパス：専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人電子学園　日本電子専門学校本館住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：中央線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～361,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 252,800円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例 ◎30歳／530万円（入社2年目） ◎35歳／610万円（入社2年目） ※モデル年収は賞与、担任手当、実習室管理手当、時間外手当（月20時間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオントップバリュ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 1979年
従業員数 590名
平均年齢 -

求人情報全9件

【財務担当】イオンGの安定基盤／財務キャリアを積みたい方歓迎！数億単位を動かせる！残業月20時間以内
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【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う企業で経理キャリアを積める！／残業月20時間以内／年休120日／世の中になくてはならない事業】 ■業務内容：イオングループにおけるプライベートブランド「トップバリュ」を展開する当社の財務担当としてご経験に応じて業務をお任せしていきます。将来的には、マネジメントや、資金の流れの最適化を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細：・日次・月次の資金管理業務・銀行とのやり取りに関する事務・調整業務・借入枠や契約内容の管理・資料作成（数百億規模の資金管理をチーム分担にて対応）・業務効率化や仕組み改善のサポート（既存業務の見直しやシステム導入の検討） ■配属組織について：管理本部財務経理部は財務グループ、経営管理グループ、経理グループの３グループで構成されており、約25名のメンバーが所蔵しています。今回募集している財務グループには約11名が所属しており、初手の資金管理業務や銀行との商談についてはまず先輩社員によるOJTにて、キャッチアップいただきますので安心してご入社ください。 ■求人の特徴・魅力：・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該業務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上拡大を縁の下の力持ちとして全体を支えることのできるポジションです。・残業は20時間以内とワークライフバランスの整った環境です。また年間休日120日のうち20日は長期休日として定めており、最大20連休等、組み合わせながら5日以上の連休を取得いただく制度もございます。 ■同社についてイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～332,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 298,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・能力・意向を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当の支給については内定オファー時の社内資格（等級）に応じる ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】システム担当（オープンポジション）トップバリュをITの力で支える／福利厚生充実！働き方◎

■業務概要：イオンのPB「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署では、データやITの活用を通じて、商品開発への貢献や各業務部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取組みをミッションとし以下3部門の業務から適性を見ながらお任せします。 ■具体的な業務内容：＜商品開発系システム部門＞・商品開発業務に関するシステム導入企画・開発・運用保守（※開発は外注に委託）・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・他部門への要件定義ならびにベンダー選定／ベンダーコントロール／レビュー対応＜社内システム部門＞・RPA・社内承認フローシステム・貿易管理に係る/トップバリュ商品開発業務に関するステムの企画・開発・運用※開発は外注に委託・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・他部門への要件定義ならびにベンダー選定・コントロール／レビュー対応＜インフラ部門＞・社内(国内)ならびに海外拠点のITインフラ・システム・セキュリティ対策の企画～開発・保守業務・導入企画～開発・運用保守（※開発は外注に委託）・情報セキュリティ対策強化・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ファイルサーバー）の整理・改善・IT BCP対策の強化 ■組織構成： DX推進部は会社全体のITを支えており、各部門10名弱で構成されており。20～60代まで幅広い世代が社員が活躍しています。 ■働き方残業するには時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。長期休日制度としての休暇が20日分あり、5日以上の休暇（10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回のいずれか）を取得することができます。 ■同社についてイオンのPBである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもPBは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー/エム・ベイポイント幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬１-６イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～422,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 298,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・能力を考慮の上、評価資格かつ当社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■残業手当の支給はオファー時の社内資格（等級）に応じる。 ■一部等級：月30時間相当分の時間外手当を含む、固定残業時間を超過した分は、時間外手当は支給。 ■管理監督者：休日出勤手当、時間外勤務手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティティキャノン

電子部品メーカー

神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3

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設立 1979年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【座間】生産技術◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日／マイカー通勤可
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【設計から製造ラインの構築まで一貫して携わる／大手取引多数／防衛・航空宇宙業界取引多数／年休128日／50代活躍中／フレックスタイム制等働きやすい環境】 ■仕事の内容：・航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネスの製造における生産技術業務をご担当いただきます。【主な業務内容】・航空宇宙、防衛機器向けハーネス設計、見積もり・コネクタ、ハーネス組立ライン構築、既存組立ラインの改善・組立設備のコンセプト作成、発注、調整、工程能力確認、修理、点検内容検討・簡易的な治具等の構想、製作、組立・試作対応（試作品製作、試作品の追加工を要する可能性あり）・海外サイトでのトレーニング、海外とのコミュニケーション、組立作業者への作業指導等【魅力】・機械設計の知識を活かしながら、コネクタ／ハーネス製造という専門分野のスキルを習得できます。設計から製造ラインの構築まで一貫して携わることで、幅広い技術力を身につけることが可能です。・既存ラインの改善や新規設備の構想など、自身のアイデアを形にできる創造的な業務に取り組めます。・問題解決能力を発揮し、製造プロセスの効率化や品質向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。【企業／求人の特色】・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。【製品について】・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収650万円～850万円・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／座間市】品質管理マネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けコネクタ／年休128日
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【品質管理マネージャーポジション／航空宇宙・防衛向けのコネクタ／コネクタ業界のパイオニア企業／年休128日】 ■仕事の内容・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。【主な業務内容】・品質マネジメントシステムの運用／改善・製品品質保証および信頼性評価・不適合対応と根本原因解析・KPI管理と統計的工程管理・サプライヤー品質管理・規格／規制適合と監査対応・特殊工程および偽造部品対策・組織マネジメント ■製品について・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 ■仕事に関するPR ・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。 ■企業／求人の特色・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笠井設計株式会社

建築設計事務所

東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】設計補助＜未経験歓迎＞働き方◎残業月平均10h程／土日祝休◇専門職のキャリアをスタート◎
- 締切間近
□■港区・大門・浜松町エリアで設計に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／定着率95％／福利厚生充実■□ ■業務内容：～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～大門・浜松町エリアに密着して事業を展開する当社にて、設計補助業務をお任せします。図面作成や各種資料の作成を中心に、営業部門や施工部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するようサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇建築図面の作成・修正（CAD使用） ◇設計資料・提案資料の作成補助 ◇役所への申請書類作成・提出補助 ◇営業・施工管理との情報連携・調整 ◇打ち合わせ議事録・進行資料作成 ◇設計士の業務サポート全般 ■働く環境：月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■ポジションの魅力： ◇設計補助からスタートし、将来的には設計や施工管理など専門性の高いキャリアを目指せます。 ◇設計だけでなく、不動産・施工まで一連のプロセスに関わることができます。 ◇CADスキルの向上に加え、現場で活かせる実践的な建築知識を習得可能です。 ◇設計士の近くで業務を経験しながら、段階的にスキルアップできる環境があります。 ◇案件全体の流れを把握できるため、視野の広い設計力を身につけられます。 ◇少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。 ■当社の特徴：＜100％元請け案件＞企画・提案段階から主体的にプロジェクトへ関わることができるため、自身のアイデアや発想を活かしながら形にしていける環境です。＜港区エリア中心の案件対応＞担当エリアを港区周辺に限定しているため、遠方現場への移動負担はほとんどありません。朝早くからの移動や帰宅が遅くなることも少なく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■企業について：創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／未経験歓迎】不動産営業◇定着率95％／働き方◎残業月平均10h程／土日祝◇サポート体制充実
- 締切間近
□■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／福利厚生充実■□ ■業務内容：～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には： ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境：月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力：＜成長につながるチャレンジ環境＞新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。＜納得感のある評価制度＞成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。＜働きやすい職場環境＞ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景：当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴：＜100％元請け案件＞元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。＜港区エリア中心の案件対応＞エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について：創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器インフォメーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区南蒲田2-16-46東京計器本社内

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／羽田空港】システムエンジニア／業務系システムの開発◆土日祝休み／年間休日128日

【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容：システムエンジニアとして、システム設計や開発、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東京計器グループ内外に向けたシステム開発作業・派遣や準委任契約での客先常駐作業・プロジェクト管理業務＜主な言語＞Java、PHP、C#、Powershell、Ruby&Rails ■当ポジションの特徴：・アプリ開発要員として、グループ内や外部のお客様の様々なニーズに応えるシステム設計、開発作業に携わることができます。上流設計も携われます。・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます。 ■当社の特徴：当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／羽田空港】インフラエンジニア／設計・構築・要件定義など◆土日祝休み／年間休日128日

【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容：ネットワークの設計や構築、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東京計器グループ内のネットワークやサーバの提案及び構築・東京計器グループ外取引先のネットワークやサーバの提案及び構築・派遣や準委任契約での客先常駐作業・プロジェクト管理業務 ■当ポジションの特徴：・インフラ要員としてグループ内や外部のお客様の様々な環境、機器に携われ、ネットワークやサーバといったインフラ全般の設計や構築作業ができます。また、上流設計から環境構築まですべての工程に携わることができるので、インフラ全般の技術スキルを身に着けることが可能です。・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます ■当社の特徴：当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電設サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野

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設立 1979年
従業員数 992名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京電力G】意匠設計・構造設計（電力設備付帯する建屋）◆福利厚生充実◎年休124日×残業30h程

～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休124日と充実した福利厚生で長く働きやすい環境◎/長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容電力設備に付帯する建築物の建築設計業務をお任せいたします。同社では再生可能エネルギー発電を始め、幅広い電力関連施設に関する業務も注力して行っており、事業拡大の為に建築施工、設計分野の人員強化を図っています。《具体的な業務内容》・設計図面の作成、設計仕様確認・構造計算書の作成・配置図の作成、施工方法等の検討・お客様との折衝・施工現場対応の打合わせ同行対応　等 ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み【安定して高い技術力】生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～409,900円＜月給＞ 272,500円～409,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G】電気設備設計（蓄電池設備など）◆年休124日/フレックス可・残業30H程/福利厚生充実

～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務の特徴系統用・需要家用の蓄電池設備を中心とした設計業務をお任せいたします。国内全域の系統用・需要家用の蓄電池設備を中心として設計業務が主体ですが、現場調査等で出張をお願いする場合もございます。同社では再生可能エネルギー発電所建設に関する業務も注力しているため、より大きな案件、かつ社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■研修制度ご入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！ ■同社の強み【安定して高い技術力】生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績がありま� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～409,900円＜月給＞ 272,500円～409,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル機械商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東大井2-13-8ケイヒン東大井ビル6F

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四国化工機G】サービスエンジニア◆ポテンシャル歓迎◆夜勤無・転勤無・年休127◆食品業界を支える

＼食品業界の安全を支えるＦＡ機器のメンテナンス／◆牛乳パックやヨーグルトのパッケージに印字する装置◆大手企業との取引多数で安定性◎定着力◎ ■職務内容：当社は牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限を印字する装置を提供し、食品業界の安全を支える専門商社です。入社後は以下の業務をお任せします。・商品仕様の打合せ・お客様からの見積り作成・製品の調達・納入・据付・製品のアフターメンテナンス ■出張について：全国規模の出張が月の半分程度発生します。出張期間は日帰り～1週間程度で、1～2名体制で現場に向かいます。出張手当も充実しており、1泊2日の場合は12,500円（宿泊費込み）、日帰りの場合は2,000円（片道100キロ以上）支給されます◎ ■キャリアパス：・入社後は出張同行や製品に触れることで一連の流れを習得。半年後から納品業務を担当していただきます。・食品業界の知識と技術力を活かし、顧客対応力を高めることができます。 ■組織構成：・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数在籍。無借金経営の安定性が背景にあります。・育成環境が整っており、若手から50代まで幅広い年代が活躍中。定年は65歳です。 ■福利厚生：・転勤なしで腰を据えて働けます。・土日祝休みで、長期休暇も取得可能。7月下旬～9月上旬に5日間の休暇を社内で相談して取得できます◎ ・賞与は固定残業代を含めた年収の約5か月分が支給され、年収は非常に良い条件です。 ■当社について：業界国内シェアトップクラスを誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川テクニカルセンター住所：東京都品川区東大井2-7-7 品川テクノビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,100円～185,400円その他固定手当/月：76,800円～111,200円固定残業手当/月：51,200円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,100円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当／月：詳細／特別手当46,800円～81,200円／住宅手当30,000円～30,000円・賞与あり：年2回／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。・昇給あり：1月あたり2.30％～2.30％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】＜自社製品＞組み込み開発◆賞味期限の印字装置/画像処理の経験身につく/年休128日
- 締切間近
◎転勤無・土日祝休で働きやすい環境／年休128日／ベテラン社員多数！ ◎牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置に携わり、食を通じて人々の安全を支える仕事です◎ ◎創業以来44年借り入れ無しの安定経営／大手企業様との取引多数！＊当社について＊・業界国内シェア70％を誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。 ■業務概要：・牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限の日付等を印字する装置（インクジェットプリンタ）を販売する当社にて、画像検査機器及び画像検査ソフトの開発・設計をお任せします。 ■具体的には：・画像検査ソフトの開発（OSはWindows10 IoT Enterprise、ソフト開発環境はMicrosoft Visual StudioでC++を使用）・対象アイテム毎の画像検査に最適なライン構成設計と周辺ハードウェア（カメラ、照明）の選定・周辺ハードウェアとPC/PLC制御との連携、システム構築・打ち合わせ対応など ※基本的に内勤の為、出張は発生しません。 ■組織構成／入社後：・現状、本業務を担当している社員（1名）が兼務している為、この社員より引継ぎを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。また必要に応じて委託している外部メーカーからも情報収集を行っていただきます。 ■本求人の魅力／特徴：・当社で取り扱う機器は、賞味期限や製造のロット番号などの印字に関わるもので、食品や日用品などの生産には欠かせません。日々の出荷が滞ることないようサポートすることで、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。お客様の工場から出荷された商品は、スーパーやコンビニで目にすることも多くあり、やりがいも実感しやすいです。また、当社の機器はお客様にとってもエンジニアにとっても、扱いやすい機器になっています。・定着率が高く、勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。その背景には無借金経営といった会社の安定性もあり、腰を据えて働ける会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,100円～185,400円その他固定手当/月：88,300円～111,200円固定残業手当/月：58,800円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,200円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当詳細：特別手当／38,900～81,200円／月。住宅手当／30,000円／月・賞与あり：年2回（7、12月）／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。・昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三田電業株式会社

電子部品（商社）

東京都北区上十条4-1-6

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 -

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業界業種未経験歓迎【大阪】電気電子部品の既存法人営業◆年休123日／定時退社推奨／平均勤続10年以上

【業界未経験・職種未経験歓迎／年間休日123日・土日祝休み／既存法人営業で残業ほとんどなし】 ■こんな方へおススメ！・未経験から営業にチャレンジしたい若手の方・長期的に腰を据えて働きたい営業経験者の方 ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。扱っている部品が多種多様なため、建設業界から医療業界まで幅広くの業界と取引しています。 ■具体的な内容・小型モーター等電気電子部品の企業向け営業・仕入先／得意先との打ち合わせ・製品（小型モーター等電気電子部品）の企画、開発、提案等・営業事務、アシスタントとの打ち合わせ ※西日本エリアを電車を利用して訪問していただきます。 ※ルート営業が主です。新規営業の場合はメールでのお問い合わせや紹介経由になります。 ■補足情報・担当エリア：大阪の場合は西日本を担当いただきます。まずは関西圏から担当していただき、ゆくゆくはエリアを以西に広げていただきます。 ※泊りがけの出張も発生します。・営業スタイル：基本はお客様先へ訪問するスタイルです。・業務の割合は社内3：社外7です。 ■入社後についてご入社から半年間は東京にきていただいて研修もしくは、東京本社に在籍している大阪営業担当の社員とOJTを行っていただきます。まずは製品知識の習得からスタートし、先輩社員のOJTによって営業スキルを習得いただきます。 ■組織構成東京営業：男性5名（20代～60代）大阪営業：現在1名です。 ※営業アシスタント：女性5名（30代～60代） ※過去営業経験がない未経験で入社したメンバーも活躍中です！スーパーで働いていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■求人の魅力・製品販売を通じて社会貢献できることです◎ ・未経験から応募OKの求人になりますので、正社員として腰を据えて働きたい方や異業種から営業にチャレンジしたい方応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-4-16-902 NLC新大阪6号館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～190,000円その他固定手当/月：100,000円～153,000円固定残業手当/月：20,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給有無：有／年1回 ■手当の内訳：調整手当、営業手当、家族手当、精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津サイエンス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F

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設立 1971年
従業員数 270名
平均年齢 42.9歳

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【浅草橋】監理技術者◆大型設備の据付工事を統括／島津製作所Gで安定性◎／残業平均月10h／在宅可
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【国内理化学総合商社トップクラス／東証プライム上場の島津製作所グループ】 ■募集背景：大型設備の据付工事の受注強化に伴う募集となります。 ■業務内容：当社の監理技術者として、顧客（製薬メーカーや研究機関等）の基本設計に参画し、仕様打ち合わせを行っていただきます。＜顧客＞製薬、化学、輸送機、食品業界や、官公庁・大学系など ■具体的には：・大型の試験機や特殊機器等の基礎工事、設置、組み立て業務などの工程管理（建物の改変を伴う業務は含みません）・元請けもしくは下請けとしての協力会社管理・工程確認（現地・リモートを併用）・図面作成やレイアウトのすり合わせなど ■出張について：案件次第となりますが、全国への出張の可能性があります。大規模案件の場合は1～2ヶ月程度の現場となりますが、遠隔管理が可能なため、現地勤務とオフィス勤務を組み合わせて対応いただけます。 ■業務魅力：・高度な理化学機器への特化 └汎用的な設備ではなく、高度な研究を支える特殊機器を扱うため、技術者としての市場価値を高めることができます。・上流から関わるやりがい └受注前の仕様策定から関わるため、据付業務にとどまらず、「設備コンサルタント」に近い立ち位置で活躍できます。・働きやすい環境 └残業平均月10h。協力会社が実作業を担い、現場とリモートを併用して勤務していただきます。社内業務を効率化しているため、プライベートも大切にできます。 ■配属先情報：・事業推進室 └10名（男性8名、女性2名※うち派遣2名） ■当社について：・ライフサイエンス市場にて国内トップクラスの理化学総合商社・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ東証プライム上場の島津製作所グループ・島津製作所Gでありながら、ほかに1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績によって期末賞与あり（直近10年は毎年支給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】人事労務（リーダークラス）◆フレックス制／プライム上場・島津製作所グループ
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【島津製作所グループの安定基盤◆最先端の科学技術を支える理化学機器の総合商社◆土日祝休・フレックス】 ■業務内容：島津製作所グループとしての安定感がある中で、島津サイエンス約300人の人事労務に纏わる幅広い業務を中心に、組織の変革や成長を支えるリーダーとなれる方を希望します。 ■業務詳細： ◇採用 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇入退社や就労諸手続き ◇各種社会保険関連対応 ◇総務（入居ビル管理や、全社の備品類管理等など） ◇人事システム管理・運用等【入社者への期待】島津製作所グループの一員として、会社の売上／基盤の安定性はありますが、昨年島津サイエンスの東西の事業会社が合併し、会社としてはまだまだこれから制度はじめ環境を整えていく変革期にあります。環境を整えていくことに意欲のある方を希望しています。【キャリアステップについて】まずは採用業務からお任せし、業務に慣れて頂いた後は規定整備や制度運用、労務などの業務に携わっていただきます。慣れるまでは先輩社員から業務を引き継ぎ、各業務の習熟をいただきながら、独り立ちいただきます。業務ローテーションもございます。また、ゆくゆくは管理部門のマネージャーへ挑戦いただきたいポジションとなります。人事領域はもちろんの事、総務領域などご幅広い範囲の業務に対して興味関心を持てる方にお勧めです。 ■配属先情報： 50代4名、40代2名、30代3名、20代1名、派遣社員1名 ※管理部全体は約30名の部となります。 ■当社について： ◎精密機器メーカーである株式会社島津製作所（プライム）の完全子会社です。 ◎グループ内外800を超えるメーカーの製品を幅広く取り扱っており、高度化・複雑化する顧客ニーズに的確に対応しています。また顧客の課題解決に向け、最新の分析計測・理化学機器の知識と幅広いネットワークを駆使し、様々なシーンでトータルソリューションを提供しています。 ◎親会社をはじめ、各関連企業との連携を強化しながら事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～344,000円＜月給＞ 295,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1973年
従業員数 3,082名
平均年齢 -

求人情報全36件

【総合職※東京】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産Gr／教育体制充実／働き方改善

～不動産管理経験をお持ちの方歓迎！／『人の三井』～財閥大手でキャリア形成可能！柔軟な働き方・就業環境の改善可能！ ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。＼魅力ポイント／ ◎時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能！目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。 ■業務内容：分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細： ※１名あたり１０～１２棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方：・フルフレックス制度・リモートワーク完備・年間休日122日・平均残業時間30時間／月＜休暇について＞業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。＜その他＞ 19時にPCシャットダウンされるため、19時以降の業務は申請が必要となっています。休日もコールセンターを整備しているため基本顧客対応はコールセンターにて受ける形になります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※時間外手当は別途支給／対象者には住宅手当、家族手当有 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 931万円／45歳（入社23年／部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職／東京◇未経験者歓迎】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G／教育体制◎／働き方改善

～顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～『人の三井』～お客様に寄り添ったお客様対応が可能！未経験でも研修制度充実～ ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。＼マンション管理業務とは？お任せする業務／三井不動産のマンションにお住まいの居住者がより快適に生活できるようサポートするお仕事です。居住者間の会議に参加して、意見や希望を吸い上げ、より充実した生活を送っていただくために設備や清掃管理等のアドバイス・手配を行います！＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ご経験なくともご応募可能業界問わず多くの方の採用実績がございます。ご経験ある方はもちろん、未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務の詳細： (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がり、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方：・フルフレックス制度・リモートワーク完備・年間休日122日・平均残業時間30時間／月・19時PCシャットダウン・休日コールセンター完備＜休暇について＞業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※時間外手当は別途支給／対象者には住宅手当、家族手当有 483万円／25歳（入社3年） 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F

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設立 1981年
従業員数 512名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【福岡市】開発エンジニア◇第二新卒歓迎◇100%チーム参画◇上場企業◇月平均残業10h以下
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～開発経験1年から金融プライム案件に上流へ挑戦したい方大歓迎～ ●金融・官公庁案件に強みを持つ×一次請け案件多の上場IT企業 ●100%チーム参画×豊富な研修制度で安心して案件にアサイン ●月平均残業時間10h以下×リモートワーク×充実した福利厚生で働く環境◎ ●大手電力会社や銀行などの大手企業との取引多数 ■業務内容：業種問わず、お客様のプロジェクトにSEとして要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く行っていただきます。１）要件定義２）設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計) ３）仕様書作成４）プログラミング５）保守・運用【案件例】・信販会社基幹システム（入金管理、売上管理、延滞管理）・銀行基幹システム・銀行窓口渉外システム・長距離電話契約管理システム・電力会社基幹システム・電力会社WEB照会システム【環境】言語：Java / C# / Python / JavaScript フレームワーク：Spring / INTARFRM / Angular / Struts ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine ■入社後の流れ基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。・入社3年後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしてもらう。・入社8年後：リーダー的な役割・部下のマネジメントなど ■研修制度・Solxyz Academy　社員向け自学自習コース・外部研修会社での研修 -ソフトウェア技術系：設計・開発・言語・ DB（基礎～応用） -ビジネススキル系：プレゼンテーション/クリティカル・シンキング -管理系：プロジェクト管理（初級～上級）/コーチング/エモーショナルマネジメント -豊富な授業カテゴリをスマホで動画視聴可（ 7,000 本以上）（DX/テクノロジー/ビジネススキル/ヒューマンスキル） ■組織構成・全体で10名程度 ■魅力 ◎プロジェクトへは100%チームでの参画となります。プロジェクト体制は３～10名規模を想定しています。 ◎運用保守もありますが、今後の開発を見越しての経験を積むためのものになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,142円～321,428円＜月給＞ 257,142円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープンポジション（東京・福岡）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
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【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴：プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細：・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用【プロジェクト例（アプリ）】・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。【プロジェクト例（インフラ）】・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守・証券会社のインフラ運用支援・不動産会社のWebサイト運用/保守・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについてリーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞ 288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネミー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F

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設立 1967年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全18件

【池尻大橋】BtoB向けデジタルマーケティング戦略／責任者候補◆創業60年の基盤◆年間休日123日

【WEBマーケティング戦略の立案・実行を通じて売上を創出／創業60年を迎える安定基盤／年間休日123日・土日祝休み】 ■業務内容マーケティング・プロモーション担当として、WEBマーケティングを中心に、広告運用、SEO対策、アフィリエイト広告、販促企画、認知拡大施策などを幅広くお任せします。 ※経験・スキルに応じて、副部長候補としての採用を検討します。 ■業務詳細：具体的には、以下の業務を想定しています。・WEBマーケティング戦略の立案、実行、効果検証・Google広告、SNS広告などの広告運用・SEO対策、コンテンツマーケティングの企画、運用・アフィリエイト広告の設計、運用、効果改善・自社サイト、LP、広告クリエイティブの改善提案・問い合わせ数、資料請求数、リード獲得数の最大化に向けた施策実行・商品、サービスの認知拡大に向けたプロモーション企画・販売促進施策の企画、実行・市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握・営業部門や関係部署と連携した販促施策の推進・各種施策の数値分析、レポーティング、改善提案・HP、LP、SNSなどを活用した応募獲得施策の企画、作成、発信 ■募集要項：当社では、事業拡大に伴い、主軸事業である空調機器関連部材やサービスの認知拡大、問い合わせ獲得、売上向上につながるマーケティング体制の強化を進めています。単なる広告運用や販促活動にとどまらず、・どのように認知を広げるか・どのように見込み顧客を獲得するか・どのように購買につなげる仕組みを構築するかを多角的に考え、実行できる方を募集します。 ■歓迎条件：・Google広告、Yahoo!広告、SNS広告の運用経験・Google Analytics、Search Console等の分析経験・LP改善、サイト改善、CVR改善経験・BtoBマーケティング経験・リード獲得施策の企画、実行経験・SEO記事や広告クリエイティブのディレクション経験・アフィリエイト媒体との折衝、運用経験・営業部門と連携したマーケティング施策経験・マーケティング戦略の立案経験・新規サービスや新規事業のプロモーション経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～273,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞ 343,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分、業績による） ※その他固定手当/職責手当：100,000円～120,000円 ※職責手当：面接の評価により変動または支給対象外となる場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事及び施工管理業務／創業60年を迎える安定基盤◆年間休日123日◆家族手当・住宅手当有

【施工管理の実務経験を活かせる／創業60年を迎える安定基盤／年間休日123日・土日祝休み】 ■業務内容一都三県を中心に関西や中部エリアの現場施工管理、空調及び建築関連の施工全般の業務を担当いただきます。 ■BtoC 設置工事当日は社員2名体制で太陽光及び蓄電池と施工用具をもって個人宅に伺い、工事の指示を行います。（1）現地調査（2）基礎工事（3）太陽光及び蓄電池・周辺機器の取付（4）配線工事　の指示出し ■BtoB 産業用及び事業所屋根への設置、現地調査から設置完了、完了報告まで。 ※転勤はございませんが、御殿場工場での勤務や現場立会のための出張がございます。 ※宿泊を伴う出張は月に1週間程度です。 ■募集概要当社は、創立60年以上の老舗企業です。「新しい快適空間」というキーワード（＝事業コンセプト）を元に「騒音・振動・雪害」といった住環境の負荷を取り除く製品・サービス(空調機器オプション部材／太陽光発電システム等)を展開しています。お客様の更なる顕在的・潜在的なニーズにお応えするため、増員でメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市神場616-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～304,500円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分、業績による） ※その他固定手当/職責手当：60,000円～100,000円 ※職責手当：面接の評価により変動または支給対象外となる場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田佐久間町4-22-1

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設立 1975年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

産業用ロボット等のサービスエンジニア／未経験歓迎／賞与8カ月
- NEW
★10名以上採用予定！近年、物流倉庫や製造工場では、人手不足により機械化・自動化がますます加速しています。私たち不二グループは、半世紀以上にわたって工場・物流倉庫向けの機械装置やロボット、機器類をつくり続けてきました。あなたには、産業ロボットをはじめとする不二ブランド製品の設置、並びに常にベストコンディションを保つためのメンテナンス・技術サポートをお願いします。【具体的には…】 ■機器の搬入・設置工事 ■定期点検・保守メンテナンス・品質管理 ■部品交換・オーバーホール・部品等の発注 ■トラブル対応 ■設備入替や建物新設に伴う設備設計　他＊＊＊＜未経験でも安心の充実研修＞入社後1～2カ月は、不二グループの工場にて実際に自社製品の組立、出荷検査、品質確認、納入サポート等に触れて体験しながら、製品の構造や知識を深めていきます。充分専門知識を身につけたら晴れて配属です。その後も一人前になるまで、先輩社員の横に付きながら実務を習得していきましょう。 1年以上かけてじっくり育てます。＜複数の機械を組み上げる面白さ＞当社のサービスエンジニアは、その機械単体だけを扱うのではありません。時には他部署の機械・装置・ロボット等とも組み合わせ、ライン全体をデザインしていく必要があります。そこが面白さであり、難しさでもあります。 ◆不二グループ全体の製品例◆ ◎リフコン（マルチな垂直搬送機） ◎コンべレーター（南極観測船でも活躍） ◎大型荷役エレベーター（多階層に対応） ◎パレタイジングロボット（世界TOPクラス） ◎マテハンロボット（文部科学大臣より表彰） ◎ベルトコンベア、自動梱包機など各種機械

【東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡・山口・岡山・広島・香川・熊本】 ◎勤務地はご相談に応じます。U・Iターン歓迎！ ◎住宅手当等あり！ ◆東京本社／東京都千代田区神田佐久間町4-22-1 ◆大阪営業所／大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館住友生命ビル5F ◆名古屋営業所／愛知県大府市共栄町8-4-4 ◆札幌営業所／札幌市厚別区厚別中央2条5丁目3番地31号　新札幌第一生命ビルディング1F ◆仙台営業所／仙台市宮城野区榴岡4-12-12 L.Biz仙台 ◆福岡営業所／福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル ◆山口営業所／山口県山陽小野田市東高泊621番地1 ◆岡山営業所／岡山県倉敷市児島駅前1-46　住友生命岡山ビル6F ◆広島営業所／広島県広島市中区幟町13-11 ◆高松営業所／香川県高松市紺屋町4-10 鹿島紺屋町ビル5F ◆熊本営業所／熊本市中央区南熊本5-1-1 グラン南熊本511

月給27万5000円以上＋賞与年2回（平均支給額8カ月以上※2025年実績。全社員対象）＋各種手当【年収例】600万円／入社3年目 ※下記年収レンジはあくまで「入社時」の想定年収です。経験を積めば、もちろんそれ以上も可能です。収入については生活にも関わり気になると思いますので面接時にオープンにお話しましょう！ ※経験・年齢などを考慮のうえ優遇します。

マイクロサミット株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル

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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

半導体・電子部品のルート営業／完全週休2日制／年休125日
- NEW
東京本社で、既存顧客向けの営業職を募集します！ ≪主な仕事内容≫ お客様の新製品に、当社が扱う半導体・電子部品を採用いただくための提案営業です。主な提案先は、お客様の開発部門や設計部門。製品開発における課題や求められる性能・仕様をヒアリングし、適した製品の紹介・技術提案を行います。 ■開発・設計部門へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング、案件化 ■新製品への採用に向けた半導体・電子部品の紹介・技術提案 ■海外サプライヤー・国内メーカーとの調整 ■見積作成、受発注、納期調整 ≪提案する商品≫ 長年取引のある国内外のメーカー・サプライヤーの代理店として、半導体をはじめとする最先端の電子デバイス・電子部品を取り扱っています。 ≪主要取引先≫ （敬称略） ■キヤノン（株） ■シャープ（株） ■富士フィルムビジネスイノベーション（株） ■富士通（株） ■パナソニック（株） ■コニカミノルタ（株） ■ヤマハ（株） ■（株）東芝 ■（株）リコー ■村田製作所 ■ミネベアミツミ（株） ■日本電気（株） ■セイコーエプソン（株）　など ≪入社後の流れ≫ 入社後1週間は、座学で会社制度、仕事の進め方、業務システム、取り扱い製品などを学んでいただきます。その後、先輩社員との同行などを行い、当社が扱っている製品やお仕事の流れ、お客様先でのコミュニケーションのポイントなど、OJTを通してお仕事を覚えていただきます。その後徐々にお客様を引継ぎ、担当を持っていただく予定です。入社後は分からないことをいつでも聞くことができるよう、先輩社員がサポ―トを行いますし、一人立ち後も技術部員やメーカー担当者などがサポートにつき、技術的なフォローを行います。専門的な知識も多い業界ですが、サポート体制をしっかりと整えていますので、営業としてのびのびと成長してください！

【転勤なし／遠方からの応募も歓迎】本社（東京都千代田区） ■本社〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル＜アクセス＞ JR「新日本橋駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩5分地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

【年俸制】年俸420万円～720万円（固定残業代含む） ※毎月1/12を支給（月額35万円～60万円） ※いずれの場合も、固定残業手当として月35～40時間分（月8万2700円～12万7000円）を給与に含みます ※超過分は別途支給します ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

介護・福祉関連サービス

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST

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設立 1979年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全12件

【立川／未経験歓迎】受付担当（来客・入居者対応）年休120日／リゾートホテルのような高齢者施設
- NEW
～受付・イベント企画／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★～【概要】有料老人ホーム「サンシティ」にてお元気なお客さまの生活のサポートしたり、ご家族対応を行っていただく受付担当を募集します。【業務内容】受付業務として、来訪者への接客、入居者さまへの連絡などリビングサービスとして、入居者さまの接遇、ご依頼対応など、入居者さまと寄り添いながら、日々のご相談やお話を伺い、ご生活に関する支援をしていただきます。【具体的には】・来訪者（入居者さまのご家族など）への接客・入居者さまの生活サポート、コミュニケーション・介護予防運動プログラムの企画、運営・入居者さまに四季折々楽しんでいただけるようなイベント企画、運営・福祉車両送迎業務 ※月に2回程度のオンコール当番があります。【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。【サンシティの特徴】 ■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。 ■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ立川昭和記念公園住所：東京都立川市砂川町２丁目７１－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳：・賞与：30,000円／月・調整手当：40,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】施設ケアマネージャー◆年休120日◆残業ほぼ無し◆リゾートホテルのような施設

～施設ケアマネージャー／リゾートホテルのような施設／年休120日／残業ほぼ無し／産休育休取得率100％～【概要】有料老人ホーム入居者のうち、介護保険（要支援及び要介護）を利用される方のケアプラン作成業務をお任せ致します。 ※介護保険利用者数：20名（2026年6月現在） ※居住棟482室、介護棟95室 ≪職種間の連携にも注力しております≫ 『オールサンシティ』という法人の方針に則って看護師、生活相談員、レストランスタッフ、総務課、清掃スタッフまで全てのポジション・全ての施設で連携して、利用者一人一人を見守るという風土作りを強化しています。【就業環境】残業が発生しないよう会社として取り組んでいるため、メリハリがつけられる環境です。【サンシティの特徴】機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。（1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。（2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。（3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。（4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティータワー神戸住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-3-5 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／春日野道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,300円その他固定手当/月：48,600円＜月給＞ 285,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,300円固定手当/月：48,600円 └賞与加算/月：33,600円 └その他固定手当/月：15,000円＊会社業績により特別賞与（慰労金）の支給あり　　2025年度実績：～200,000円（勤務実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田システム・テクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区東陽7-1-2イーストネットビルディングSouthEntrance4F

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設立 1982年
従業員数 1,445名
平均年齢 38.9歳

求人情報全21件

明治安田生命の基幹システム刷新※社内SE◆上流工程メイン◆所定労働7H／残業18H／フルフレックス

～明治安田生命グループの基幹システム刷新／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業18h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要明治安田生命の企業保険システム刷新のプロジェクトを推進するマネジメント業務担当のポジションです。同社のシステム部門や協力会社、ベンダーとの調整、管理などをご担当いただきます。明治安田生命のオープン系基幹システム刷新プロジェクトの案件において、Webアプリケーション開発のベースとなるシステム基盤の整備、ミドル環境の整備を中心に、同社情報システム部門や協力会社と連携しながら推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務・Webアプリケーションシステム開発における案件推進業務・成果物（プログラム、テスト結果、設計書、ガイド等）に対する品質管理業務・ベンダー間の業務調整、進捗管理、課題管理、障害管理、関連部署とのQA対応 ■仕事の魅力・明治安田グループの安定基盤×ユーザー系SI：腰を据えて上流工程に取り組める・ユーザー部門に近い：課題の一次情報に触れ、要件の“言語化～合意形成”を主導できる・提案型の開発：費用対効果、運用性、ユーザビリティまで含めて最適解を検討できる ■働き方：所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間18時間（2025度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆明治安田生命の大型システム◆プロジェクト管理・上流工程メイン◆所定労働7H／フルフレックス

～明治安田生命グループの大規模システム開発／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事内容明治安田生命のシステム開発における要件定義～開発工程管理をメインに担当いただきます。同社の情報システム部門やユーザー部門と連携しながら、営業職員向けや契約者向けのシステム開発を推進いただきます。 ▼具体的には営業職員向けの保険設計書・申込書作成や生命保険の保全業務、契約者向けのWEBサイトやスマートフォン用アプリ等を担当いただきます。上流工程を中心に、ユーザー部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進。新規アプリ開発や既存システムの改修を通じて、ユーザーのニーズに応えるシステムを構築します。手を動かす開発よりは上流工程での折衝・要件定義・プロジェクト管理の実務経験を重視します。【魅力】・明治安田生命グループの安定した基盤のもと、上流工程に特化したスキルを磨ける環境。・ユーザー部門や協力会社と連携し、オーダーメイドのシステムを構築することで、独自性の高い開発を実現。・新規アプリ開発や最新技術の導入にも積極的に取り組み、キャリアアップの機会が豊富。・社内外の関係者と協力しながら、ものづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 ■働き方：所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～575,000円＜月給＞ 300,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセ情報開発株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル5F

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設立 1987年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大手町】グループ内SE／ネットワーク・セキュリティ構築＜プライム上場グループ＞賞与実績6か月分

★プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内ネットワーク・セキュリティ構築保守業務／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要：国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。＜開発環境・使用ツール＞・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方：他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について：当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～530,000円＜月給＞ 284,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイテックス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江東区住吉2-8-11

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設立 1986年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【江東区】オフィス内装設計・空間デザイナー ◆年休124日◆転勤無◆借上げ社宅

【パーティションメーカーとしての実績を持つ当社で、オフィス空間設計から施工まで一貫して携わり、お客様の働き方や企業文化に合わせた最適なワークプレイスづくりを担うポジションです。】 ■業務概要オフィスを中心に、お客様との打合せ、デザイン・設計、施工確認まで一貫して携わります。お客様の働き方や課題を捉え、案件メンバーや社外協力会社と連携しながら、最適なオフィス空間を形にしていきます。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング・レイアウト考案・空間デザイン考案・パース作成・マテリアル・家具等の選定・デザイン提案・プレゼンテーション・施工現場確認案件規模は5～10名程度のオフィスから100名以上の大型案件まで様々です。オフィス案件を中心に、クリニックやサロン、建物の共有部などのデザインに携わることもあります。 ■組織構成デザイン部配属（11名／平均年齢29.2歳）。若手中心で意見を出し合いながら案件を進める環境です。 ■業務の魅力・本人の希望や適性を考慮し、可能な範囲で担当案件を決定。自身のスキルアップ、キャリアアップにつながる案件にも携われます。・営業担当やデザインチームと意見を交わしつつ、自ら判断して案件を進めます。設計意図を施工に反映し、自身のデザインを忠実に再現できる環境です。・入社後、一通りの案件の流れを理解した段階で、小規模案件からメイン担当をお任せ。早期から一つの案件を担当します。 ■教育体制社内外研修やメンター制度、資格取得支援制度を整備。未経験分野も学べる環境です。 ■就業環境フルフレックス制・直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能。年間休日124日でワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーや空間デザイナー、マネジメントポジション等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力メーカー機能を活かし、製品企画から施工まで一貫対応。オフィス空間の快適創造に挑戦し続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区住吉2-8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,832円～265,117円その他固定手当/月：25,624円～33,003円固定残業手当/月：48,044円～61,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,500円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回。経験・能力・年齢を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町駅】オフィス空間デザイナー／改修・新設、移転の内装◆新設部門で経験を発揮◆土日祝休

＜パーティションの開発からオフィスデザイン、現場施工までを自社で行う製販一貫体制／新設部署で裁量を持って活躍できるポジション＞私たちは、パーティションの企画・製造からオフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを一貫して手掛けるメーカー会社です。当社の「オフィス空間デザイナー」として、オフィス空間を中心に、企画・提案からデザイン、施工・品質管理まで一貫して担当いただきます。裁量を持ち、チームで新たな価値創出に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ◇クライアントとの打ち合わせからレイアウト・インテリアデザインの企画・提案、プレゼン、プロジェクト進行、現場・品質管理まで一貫して担当いただきます。 ◇デザインだけでなく、受注に向けた戦略立案や競合・デザイン分析、企画の具現化にも携わります。 ◇5～10名規模のオフィスから100名を超える大型案件まで幅広く経験できます。 ■組織構成：商環境事業部（2026年3月新設）：7名 ■募集背景：事業拡大に伴う組織体制強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集します。裁量を持って案件を推進しながら、受注戦略や競合分析にも主体的に関与。チームで知識や専門性を高め、新たな価値を生み出す環境です。デザインの枠を超え、事業成長にも貢献したい方を歓迎します。 ■当社について： ◇パーティションの製造・販売・施工をはじめ、オフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを手掛けるメーカー会社です。メーカー・商社・サービス業の機能を保有しており、製品の企画・製造から施工まで自社で一貫して手掛けています。 ◇私たちが目指すのは『オフィス空間の快適創造』。現状の仕事空間を、より快適な環境に進化させる事です。ラインナップに加わった不燃アルミパーティション『DESIGN PANEL [ ee ] 』をはじめ、確かな安心と信頼をお届けしています。 ◇パーティション製作メーカーとして、オフィス空間の快適化に伴う作業をより迅速に、リーズナブルに、高品質に提供する事を目指し、快適な空間と空間の間を仕切るプロフェッショナルとして、常に努力を怠らずお客様のご満足をお約束します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町2-32-12 TWG人形町6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および営業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,832円～294,575円その他固定手当/月：25,624円～36,670円固定残業手当/月：48,044円～68,755円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：経験・能力・年齢を考慮し決定します ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリア

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング

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設立 1985年
従業員数 230名
平均年齢 38.5歳

求人情報全5件

【赤坂駅】内装施工管理（マネージャー／幹部候補）～高級ホテル・オフィス◇鹿島建設グループ

～インテリア業界のリーディングカンパニー◎/1985年設立の長期経営◎/鹿島建設グループ◎～インテリア業界のリーディングカンパニーである当社。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しており、経験に応じて将来的には所長として現場をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細特殊内装と呼ばれるデザイン性の高い空間や、ホテルのエグゼクティブエリアなど、一般的な内装工事と比べて高い品質が求められる案件を担当いただきます。施工プロジェクトチームの一員として、品質を重視した空間づくりに携わっていただきます。・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理）・協力会社との調整、進行管理・現場での品質確認および仕上がりチェック ※工期は3か月～半年程度の案件が中心 ※チームは2名～10名程度で構成 ■入社後について入社後は施工プロジェクトチームに所属し、様々な現場で経験・実績を積んでいただきます。プロジェクトごとにチーム編成が変わるため、多様な先輩社員のスキル・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成コンストラクション部門（全体62名） └コンストラクション部（47名）※本募集ポジション └設計エンジニアリング部チームで協働しながらプロジェクトを推進する体制が整っており、相談・連携しやすい環境です。 ■雇用形態について契約社員でのスタートとなりますが、入社4か月目に面談を実施し、ご本人の希望に応じて正社員登用となります。 ※希望者の正社員登用率は100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制【各種手当】深夜勤務手当、資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～510,000円＜月給＞ 460,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月収、年収には役職手当、賞与を含みます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京★マネージャー候補】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ

■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にてマネージャー候補として内装施工管理の業務をお任せいたします。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しています。≪具体的には下記参照≫ ■特殊内装といわれるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当。工期は3か月～半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人～10名で構成。 ≪入社後について≫施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。 ■イリアの強み当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立しました。設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることが当社の強みです。特にホテルやオフィスでは一流のクライアントから多数の依頼があり、業務拡大中。 ■組織構成：コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。　※本募集はコンストラクション部（47名） ■契約社員雇用について：入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 720万円～780万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて別途支給　【各種手当】資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～360,000円＜月給＞ 340,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、役職者であれば役職手当を含みます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デルタ

人材紹介・職業紹介

東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F

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設立 1970年
従業員数 286名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業

【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 https://sakurajob.com/ 現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇特定技能外国人向けの登録支援業務 ◇チームマネジメント ‐多文化チームでの業務推進と育成 ‐SaaS事業におけるPM業務と営業・アポインターの統括 ‐プロダクト開発進捗管理とKPI達成のための業務整理 ※マネジメント未経験の方は徐々にマネジメントも覚えていただきます。 ■組織構成：外国人材支援事業 5名（国籍構成：中国、ベトナム、ミャンマー、日本） ■さくらJOBについて：特定技能外国人の雇用管理を効率化する専用SaaSです。入社後の在留資格管理や支援状況の記録、報告書の自動生成などを一括で対応。現場の声を反映した直感的なUIと多言語対応により、スムーズな運用を実現します。登録支援業務のDX化を推進し、業務効率と法令遵守の両立を支援する、現場に寄り添ったプロダクトです。 ■当社について： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで最低提示額です。前給をもとに大幅にご相談いたします。 ※実際の残業実績は月20時間程度です。36協定等もありますので、あくまで制度上での固定残業代となります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務成果手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅テクノシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル5F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋/転勤無】リスク管理（与信審査・契約レビュー）◆審査・財務分析経験活かす／丸紅Gの専門商社

丸紅グループの安定基盤／事業を「止めずに守る」与信審査・契約レビュー／金融機関の出身の方も歓迎／財務分析・与信判断の経験を活かせる／英文資料の確認あり／法務・与信双方の専門性を磨ける ■業務内容丸紅グループの産業機械専門商社として大手企業との豊富な取引実績を持つ当社にて、与信審査・契約レビューを中心としたリスクマネジメント業務をお任せします。当社には事業領域ごとに4つの事業部があり、今回は「モビリティ事業部」をご担当いただく予定です。営業部門から案件に関する相談を受け、事業を「止めずに守る」ためのリスク評価や取引条件の設計を行います。審査・管理にとどまらず、営業部門のリスク感度向上に向けた啓発や働きかけを通じて、組織全体のリスク管理レベル向上にも携わっていただきます。＜具体的な業務＞ ■信用リスク審査・取引先の信用調査・財務状況や事業継続性の確認・企業評価、リスク分析・与信条件の検討、設定 ■契約・審査業務・営業部門からの案件相談対応・契約上のリスクや論点の整理・法務部門、顧問弁護士と連携した契約条件の検討・会議体への付議資料、論点整理資料の作成 ※英文契約書や英文の財務資料を確認する場合があるため、英語の読み書きが必要となる場面があります。 ■採用背景中核メンバーの退職に伴う体制強化を目的とした採用です。将来的には全社のリスクマネジメントを支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織・働く環境・リスクマネジメント部は、部長1名、スタッフ8名の計9名で構成されています。40代を中心に、20代の若手社員も在籍しています。入社後は部署全体で業務をサポートし上司との定期的な1on1も実施するなど相談しやすい環境です。・担当営業部門とは同じフロアで勤務しており、日常的に円滑な情報交換ができます。・出張は年間2～3回程度、残業は月20～30時間程度です。出社勤務を基本としつつ、業務状況に応じ上司と相談のうえ、月5回まで在宅勤務が可能です。 ■キャリアキャリアの軸は「法務」と「審査・与信」です。入社時はいずれか一方の経験が中心でも、実務を通じてもう一方の領域へ専門性を広げられます。将来的には担当事業部のローテーションや管理職として組織を牽引するキャリアも想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：銀座線／新日本橋または三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2回昇給：有通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり福利厚生制度『BenefitOne』利用可、企業年金、ファミリーサポート休暇制度　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館4F

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設立 1985年
従業員数 242名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

【長崎】システムエンジニア（プロジェクトマネージャー）～新しい事業拠点で働ける～

～チームを牽引していただくプロジェクトマネージャーを募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たに事業拠点を開業するにあたり、東京の仕事をニアショア部隊としてプロジェクトに参画してもらうため、長崎勤務のPM候補の増員が必要となりました。既存顧客の新規案件、既存案件のプロジェクト推進をリードできるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容：要件定義・見積り・設計～納品といった、システム構築全般を推進して頂きます。要件定義・設計～納品においてはPMとしてプロジェクトを立上げから参画して顧客とプロジェクトを成功に導いて頂きます。【期待される目標】 PMとしては、目標設定と達成に向けた手段を計画するとともに、顧客を導き、プロジェクトメンバーの生産性の最大化に向けての仕組み作りをして頂きます。過去の手段に固執せず、常に世の中の情報を収集し、変革力・創造力のあるプロジェクトを作りあげる事が出来る能力を期待します。【期待される成果】新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。【責任・権限の範囲】プロジェクトの推進方針・計画の立案と推進に加え、プロジェクトコストの管理権限を与えます。これにより自由度の高い体制構築やツールの導入等を行う事が出来ます。 ■キャリアパス： PMとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について：当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：長崎県長崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～357,100円固定残業手当/月：89,300円～111,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～468,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】システムエンジニア（プロジェクトリーダー）～新しい事業拠点で働ける～

～チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たな事業拠点を開設するにあたり、東京のプロジェクトにニアショア拠点として参画し、開発・構築フェーズを中心に担う体制を構築しています。今回は、その中で技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集します。既存顧客の新規案件や既存案件において、実務に携わりながらメンバーをリードし、プロジェクト推進を担っていただけるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容：要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。【期待される目標】 PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMの補佐役としての役割も担ってもらうことを期待します。【期待される成果】新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。【責任・権限の範囲】プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しながら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があり、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。 ■キャリアパス： PLとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について：当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：長崎県長崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,250円～333,300円固定残業手当/月：67,000円～104,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データシステム

自動車部品メーカー

東京都新宿区新宿1-18-2岡本ビル1F

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎／年休125日／創業来黒字経営

【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成：開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑】デジタル回路設計（リーダー候補）◆次世代カーエレ製品企画から携われる/年休125日

【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。モノづくりが好き、モノづくりにこだわりたい、これからも続けていきたいという方には長く活躍いただける環境です。 ■職務概要：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発のデジタル回路設計業務をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化（例：TVキット/車載等） (2)小会社取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。カーエレクトロニクス商品のデジタル回路設計を主に担当いただきます。（例：TVキットなどの耐熱を考慮したデジタル回路設計） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。中小企業であるからこそ、役職や給与が上がるスピードが速く、成果が条件にも反映されやすい環境です。 ■組織構成：配属部署には、開発担当者が4名います。50代2名、30代1名のハード系エンジニア、40代の組み込み系1名で構成されています。ほとんどの方が中途採用で入社されており、大手総合電気メーカーの出身者の方もいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発のデジタル回路設計業務に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り・実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りでは分業化されていることが多い中、当社では企画から開発まで一貫して携わることが可能です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友DSアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F

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設立 2019年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全28件

【虎ノ門】投資信託の法定開示書面作成・業務管理◆目論見書や約款対応
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目論見書や有価証券届出書、信託約款などの法定開示業務を担い、開示高度化やAI活用による業務改善にも携われます。 ■業務内容投資信託の法定開示書面作成等の企画、作成、業務管理・目論見書の作成・有価証券届出書・有価証券報告書等の作成・提出、ファンド監査の実施・運用報告書の作成・信託約款の作成、受託銀行との信託契約締結・約款変更、繰上償還手続き・国内上場投資信託に係る適時開示・アウトソース先のモニタリング、業務指示対応 ■配属組織について投信ドキュメンテーション部　15名（兼務者除く）投信ドキュメンテーション部は、当社の国内籍投資信託に係る目論見書、有価証券届出書等、信託約款、運用報告書などの法定開示書面の作成・開示とそれに付随する業務を行っています。なお、一部業務をアウトソースしており、アウトソース先のモニタリング業務や、アウトソース先に対する業務指示も行っています。 ■身につけられるスキル・多種多様な商品を取り扱う運用業界で通用する法定開示のプロフェッショナルとしての経験、ノウハウ・商品内容の理解を基にゼロから開示書類を作り上げる企画構想力・部やチーム、案件別のグループを取り纏めるマネジメント能力・社内や社外関係者と協働して案件を進める運営能力 ■魅力・「開示の高度化」と「サステナブルな運営体制」を部の目標に掲げ、取り組みを進めています。・AIを活用した事務の効率化、事務プロセスの見直しと検討については、先進的に対応を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～850,000円＜月給＞ 600,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門ヒルズ】◆海外機関投資家向け営業／世界規模のビジネス拡大／語学力活かせる/リモートワーク可
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【海外ビジネス拡大中／グローバルな機関投資家向け営業／英語力と金融知識を活かし世界を舞台に活躍できる環境】 ■採用背景海外ビジネスの大きな成長に伴い、さらなる成長を見据えた組織強化のため、新たなメンバーを募集します。今後の海外事業拡大を担う人材を求めています。 ■業務内容国際営業部の海外営業チームにて、海外機関投資家向け営業を担当いただきます。・海外機関投資家への運用提案、リレーション構築・深耕営業・自社ファンドの販売推進・海外アセットマネジメント会社とのホワイトラベルビジネス推進・案件獲得後の社内調整・オンボーディング・提案資料や顧客向け資料の作成・海外拠点との連携・案件推進顧客は年金基金・保険会社・金融機関などの機関投資家が中心です。担当エリア制を採用しており、北米、オーストラリア、韓国、インドなど、地域ごとの顧客対応を行います。 ■取り扱うプロダクト日本株式、グローバル株式、アジア株式、円債運用担当者（PM）と連携しながら、高品質な運用商品を海外投資家へ提案します。 ■組織構成国際営業部21名（海外営業チーム8名） ■この仕事の魅力・海外事業の成長を最前線で担える海外ビジネスは同社の成長戦略の中核です。日本株を中心とした高い商品力を背景に、世界中の投資家へ提案を行うことができます。・グローバルな営業経験が積める香港・上海・英国・ドイツの海外拠点と日常的に連携しながら業務を進めます。海外出張の機会もあり、将来的には海外赴任の可能性もあります。・裁量の大きな環境少数精鋭組織のため、一人ひとりが担当エリアを持ち、顧客開拓から案件推進、アフターフォローまで幅広く携わります。・キャリア形成を支援経験に応じたOJTを実施しており、海外機関投資家営業未経験の方でも段階的に成長できる環境です。将来的には、シニア担当、チームマネジメント、チーム長、海外拠点駐在などのキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力直近3年で海外ビジネスAUMを3倍以上に拡大。今後も多様な市場・顧客に向け新規プロダクトを展開予定。世界を舞台にチャレンジしたい方の成長を強力に後押しする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～850,000円＜月給＞ 300,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩井ファルマテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区東糀谷3-17-10

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設立 2014年
従業員数 73名
平均年齢 41.3歳

求人情報全4件

【東京】製薬用水・精製水プラントの施工管理◇在宅も可能／家族手当あり／年休122日／社内風土◎

【右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎/今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます/取引企業は大手製薬メーカー多数/76年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務：製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方：受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴：・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。 ■特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 ■詳細：同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～370,000円＜月給＞ 286,500円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職級により設定した固定残業相当手当(職務手当)支給。時間外労働賃金が職務手当金額を超過した場合に超過分を残業手当として追加支給固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医薬品製造プラントの施工管理◇在宅勤務あり/社内風土◎/大手製薬メーカー多数取引有

【取引企業は大手製薬メーカーからの直需中心/顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指す/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会/完全週休二日/手当充実/長期的に働ける環境です！】 ■担当業務：製薬会社から同社が請け負う医薬品製造設備の施工管理業務をお任せ致します。工期は1か月～2か月程度で終了する工事がほとんどです。大規模な施工になると10か月程度の工事もありますが、割合は1割もありません。年間では3～4件程度の施工を担当頂きます。規模は案件によりますが数億円程度の新設工事が中心です。出張先での現地休暇日にも出張日当を支給しています。 ■働き方：・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、　受注統制を徹底しております。・エリアは全国となります。しかし同社の施工管理職は施工現場にずっと出張をしていて全国を飛び回るような働き方ではありません。医薬品プラントの施工は実際の施工に入る前の準備も重要なため、工事が終わった後は1か月程度、本社に戻って次の工事の準備を行います。また同社では申告による在宅勤務も制度化しております。そのため本社に出社せず、書類作成等は自宅での在宅勤務もしていただくことが可能です。 ■社風：社員を大事にする社風です。具体的には導入が難しいプラントエンジニアで在宅勤務を導入したり、地方への出張時に休日に関しても出張手当を支給したり、失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）を導入しております。＜上記制度補足＞ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。昨年度は時差出勤も新しく導入を始めており、社員の方を第一に考えた制度を多く導入しております。 ■企業として特徴・魅力：同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～627万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～328,600円＜月給＞ 305,000円～392,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって記載の年収から上下する可能性がございます。 ※職級により固定残業相当手当支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京】経営企画◆経営管理／戦略立案／制新規事業開発など◆年収700万円～◆

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／平均残業25時間～ ◆業務内容 (1)経営管理・単年度予算策定・予実管理・イシューレイズ (2)戦略立案・策定・中期経営計画策定・単年度計画策定 (3)経営課題の問題提起と改革改善業務・セクションに縛られず、経営の足かせとなる課題を問題提起し、その改善および制度設計・制度改革を行う業務 (4)新規事業開発・商材開発・マーケティングプランの策定・2M&A ◆当社の特徴当社は金融業、サービス業、小売業・製造業（食品含む）・卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（8月／2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】システムエンジニア◆自社製品（生産管理、POSレジ、KIOSK端末）◆在宅可◆言語不問

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務概要：百貨店などの小売業や、製造・卸売業のお客様へ、お客様の課題に合わせて自社システム(生産管理、POSレジ、KIOSK端末）の新規開発や機能追加を要件定義などをお任せします。上流工程から携われます。 ■業務詳細：・営業支援システムの新規開発、機能追加・顧客管理システムの新規開発、機能追加・開発パートナーやインフラ支援ベンダーのコントロール・ソリューションの提など案などのプリセールス活動　等 ■配属先：ソリューションPS事業部 └7名が在籍しています。 ■評価制度：自己設定KPIや業績達成率が主な評価軸となっており、個人評価とチームの業績評価に基づいてインセンティブが支給されます。 ■本ポジションの魅力： ◎営業担当やお客様との距離が近いため、自身の提案がそのままシステムに反映される機会が多数あります。 ◎エンドユーザへ直接ソリューションを提供しているため、要件定義などの上流工程や新しいシステム開発に携われます。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3 中之島三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内田洋行ITソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング

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設立 1969年
従業員数 637名
平均年齢 41.2歳

求人情報全13件

【金沢】SE／自社内勤務／健康優良法人認定企業／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
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～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ● 上場グループで安定し自社ERP導入を一貫担当できる ● 定着率90％超の働きやすさと柔軟な勤務体制 ● 地域密着×長期就業しやすい健康支援制度が充実 ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。）・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 金沢オフィスには6名のエンジニアが在籍しており、40代~60代の方が活躍しています。 ■働き方：・残業時間は月平均17時間程度です。・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～317,000円その他固定手当/月：17,000円～62,000円＜月給＞ 272,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収：大学卒4年次・459万円、大学卒8年次・552万円（既婚）、大学卒13年次・625万円（既婚子有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】IT営業（中堅中小の民間企業向け「基幹システム」など）◆定着率◎◆残業平均月17H

～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ●東証上場Gの安定基盤×定着率90％超の安心環境 ●残業少なめでWLB良好、長期就業が実現可能 ●顧客に深く入り込む提案型営業でやりがい大 ■業務概要：新潟県内を中心とした中堅中小の民間企業（特に食品業や建設関連業など）向けの提案営業です。 ■詳細：【営業手法】 ◎直販（新規・既存）が中心でパートナー企業との共同提案もございます。 ◎アウトバウンド（顧客リストより、架電・メール他） ◎イベント・HP問い合わせ・既存顧客からの問い合わせ等【商材種類】 SI・パッケージ（ERP基幹システムや自社オリジナル業務アプリなど） ※スーパーカクテルシリーズや建設業向け ERP、自社オリジナル業務アプリケーション他 ※特に企業に必要な『基幹システム』が中心となります。 ※詳細はHPにてご確認ください。 https://www.uchida-it.co.jp/product/ 【お打ち合わせの形式】 ◎対面・オンライン等 ■働き方： ◎残業は月平均17.0時間（2025年実績）と働きやすい環境です。 ◎リモートワーク頻度：業務に慣れていただいた後、週1日程度の在宅勤務や外勤営業後のテレワークが可能です。 ◎有給の取りやすさ：取引先などの繁忙期以外は取得しやすい環境です。 ◎働きやすい環境で、入社3年後の定着率は90％以上です。長く勤務する社員が多く、中長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定です。その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1215-7 新潟野村證券ビル勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～370,000円その他固定手当/月：17,000円～72,000円＜月給＞ 272,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：大学卒4年次 460万円、8年次 553万円（既婚）、13年次 626万円（既婚子有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F

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設立 1973年
従業員数 186名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【ICTデバイス・アカウント管理・定着支援】ユーザーサポートサービス部_リーダー候補
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■Microsoft 365／PCライフサイクル管理／ICTガバナンス推進／運用設計／品質改善／資産管理／アウトソース管理／グローバル規模／リーダー候補■ 国内外約8,000ユーザー・5,000台超のPCを支えるICT基盤チームで、エンドポイントICTの提供責任を担うポジションです。運用設計や品質改善を通じ、現場からガバナンスを推進します。 ■業務内容商船三井グループ全体のICT基盤を支えるチームで、Microsoft 365やPCなどエンドポイントICTの提供・管理を担当します。具体的には、アカウントの発行・変更・停止・棚卸を含むライフサイクル管理、PCやモバイル端末の提供・回収・入替管理、標準構成に基づく端末展開プロセスの設計・改善を行います。さらに、サービスデスクやフィールドサポート業務の運用設計、KPI設計、品質分析と改善提案、FAQや手順書などナレッジ整備も担当。購買・資産管理では、PCやソフトウェアの調達支援、資産台帳管理、更新・廃棄を含むライフサイクル管理、契約・請求・支払対応を整理します。アウトソース先の業務管理や品質確認、障害・重要案件発生時の判断とエスカレーション、現地対応が必要な場合の調整・支援も含まれます。現場での判断力、改善提案力、関係者との調整力が求められる役割です。 ■業務の魅力・ICT基盤の提供から運用・改善まで一貫して経験可能・グローバル規模のICTガバナンスを現場から支える責任あるポジション・課題解決や改善提案を通じ、主体的に業務を変革できる環境 ■働く環境・国内外のグループ会社と連携し、幅広い関係者と協働・アウトソース先との業務管理を通じ、マネジメントスキルを磨ける ■働き方・リモートワークとオフィス勤務を組み合わせた柔軟な働き方・グローバル案件に関わるため、英語を活かせる機会あり ■キャリアパス将来的には、標準化やガバナンス設計、ICTコンサルティング業務へキャリアを拡張可能。運用設計や改善提案の経験を活かし、戦略的な役割を担うことができます。 ■企業魅力商船三井グループのICTを支える中核企業として、安定した経営基盤とグローバルな事業展開を誇ります。ICTを通じて海運業界のDXを推進する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 723万円～1,014万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～483,400円固定残業手当/月：49,100円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,100円～535,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じ、経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）〔参考〕2025年度における全社平均支給月数：7.33か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント(デジタルサービス統括チーム)】商船三井グループのIT戦略の実現をリード／在宅可

～商船三井・グループ各社のIT戦略実現をリード～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可商船三井本社および国内グループ各社が抱える業務課題に対し、業務分析からソリューションの企画・提案、導入支援までを担い、各社のIT戦略実現や業務改善、DX推進をリードしていただきます。ユーザー部門へのヒアリングを通じて業務内容や課題を整理し、Microsoft 365、Power Platform、各種SaaS、生成AIなどを活用した業務改善やDX推進を支援しています。 ■業務詳細：・ITを活用した業務分析・改善、DX施策の企画/提案・SaaSやクラウドサービスの評価/導入支援・要件整理、プロジェクト推進、ベンダー調整・テスト支援、ユーザー教育、定着化支援 ■当ポジションの魅力：・ITコンサルティング、業務改革、AI活用推進を通じて、事業会社に近い立場でデジタル変革を推進できます。・システム導入だけでなく、業務課題の整理や改善構想の立案など上流工程から携わることができるため、ユーザーに寄り添いながら課題解決を実現する大きなやりがいがあります・Microsoft CopilotやAIエージェントなど最新技術の活用を推進し、商船三井グループ全体に影響を与える共通サービスの企画・展開にも携わることができます ■当社について：・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。・IT投資も潤沢、ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 561万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～408,400円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：38,620円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,620円～468,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスグループ

不動産管理

東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル

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設立 1990年
従業員数 8,552名
平均年齢 40.3歳

求人情報全47件

プロパティマネジメント（商業施設・オフィス）◆営業経験者を歓迎／土日祝休み／独立系大手×多角化経営◆

【第二新卒も歓迎！不動産の価値を高める仕事／年収500万円～／中途入社者多数◎マニュアルや研修体制完備／残業月20h程・フレックス可】 ■業務内容：商業施設やオフィスビル、物流施設を対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。 PMは不動産オーナーに代わって収益最大化・資産価値向上を担うポジションです。オーナーの意向を踏まえながら、不動産を“経営する視点”で運営方針を提案・実行します。＜具体的な業務内容＞・管理計画の策定、収支・運営管理・テナント対応、契約管理・オーナーへのレポーティング・提案・長期修繕計画の策定／工事監理・不動産価値向上に向けた改善提案（コンサルティング） ■業務の魅力・不動産の“価値”を高めるやりがいある仕事：単なる管理ではなく、「賃料・稼働率の改善」「リニューアル提案」「収益構造の最適化」などを通じて不動産を成長させる醍醐味があります。・独立系ならではの提案自由度：多様なオーナー・物件を担当できるため、型にとらわれない提案力が身につく環境です。・データを活用した合理的な意思決定：全国1,000棟以上の管理データを基に、賃料や修繕をロジカルに提案可能 ■働き方・年間休日120日／土日祝休み・平均残業20時間・フルフレックス制度あり・自社展開のサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』でのリモート勤務可 ■身につくスキル／フォロー体制：＜不動産業界で市場価値の高いキャリアを築けます＞ PMは多くの関係部署と連携をしながら、オーナーとテナントとの折衝・交渉を行っていきます。調整力、関係性構築力はもちろん、不動産や法令に関する専門的な知識が身につきます。専門的な知識を身に付けるために、マニュアルやフォーマットが社内で整備されています。また、社内に様々な専門部隊がいるので各所と連携しながら業務を進めていきます。 ■安定性：オフィス・商業施設などの管理を中心としたストック型ビジネスにより、毎月安定した収益を確保。ザイマックスグループはリクルートから独立後、現在は売上1000億円規模まで成長し、今も拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ツインビルディング住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～386,000円＜月給＞ 264,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】ビル設備管理◇未経験も安心◎研修充実・チーム制／年休120日・残業月10h程／転勤なし

【育成前提！真面目にコツコツ取り組める方歓迎／研修施設があり、未経験でも知識・技術を身につけられる環境／業界最大規模を誇る管理会社／転勤なし】＼求人のポイント／ □休みもしっかり確保！年休120日・有給取得もしやすい環境 □未経験でも専門的な知識が身につく！会社サポートで資格取得も。 □縁の下の力持ち◎点検や確認を通じ、ビルを安心して使える状態に保つ仕事 ■業務内容：ザイマックスグループにて管理を受託している物件に常駐し、建物の設備が安全に使われ続けるよう、点検や確認作業を行う仕事です。入社後は、先輩社員と一緒にできる業務からスタートします。＜お任せする業務＞・日常点検やトラブル発生時の一次対応、取引会社の手配・社内の各部門と連携し、修繕計画を立案・工事の立ち合い　など ■働く環境：・チーム制を採用しており、大型物件では約20名の交代制。業務過多にならないような取組みあり。・未経験からスタートした社員も多く、すぐに相談できる環境・事業所内でメールアドレスを共有しており、休日の緊急出社なし・残業月10時間程度／年間休日120日 ■充実の資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ※資格は入社後に取得可能です。 ※未経験で入社し、その後資格を取得している社員も多数います。 ■株式会社ザイマックスグループについて：元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件）住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～300,000円＜月給＞ 258,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。 ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。