3ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社ブレインパッド

ITコンサルティング

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ11F・12F

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設立 2004年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全38件

【リモート可】自社データプロダクトのPdM※データサイエンス領域/プライム上場/20期連続増収

【1400社以上のデータ活用の支援実績／20期連続増収／プライム上場／リモート可】 ■業務内容複数プロダクトを横断した戦略策定と実行推進を担当いただきます。・プロダクト事業戦略案の策定と実行プランの策定・プロダクト事業戦略に基づくプロダクト群のロードマップ整理・プロダクトの安定的な運用に向けた体制強化（リスク把握及び品質向上に向けた取り組み）・ブレインパッドの他事業とのシナジーを強化する「組合せ」「見せ方」の検討・リリース等に伴う社内各部門（マーケティング、営業、カスタマーサクセス等）との連携 ■プロダクト例 AI・デジタルマーケティングに関連するプロダクトを展開しています。・業界トップシェアクラスのデータビジネスプラットフォーム「Rtoaster」・BtoC向けマーケティングオートメーションプラットフォーム「Probance」・ソーシャルデータを活用した次世代マーケティングリサーチツール「Brandwatch」など ■魅力・複数のプロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験・コンサルやシステム開発、マーケといった社内エキスパートとの協働経験・仕事に自ら制約をかけることなく、やりたいことに積極的にチャレンジできる・各グループのキーマンや役員と近い距離感で、社内を横断した業務を推進できる ■自社プロダクト「Rtoaster」について <実績> ・年間約500億のユーザー行動をトラッキング・年間約1600億IMPを超えるリアルタイムレスポンス・350社超のデータ活用を支援 <支援事例> ・小売業界 └リアル店舗の購買履歴とオンラインのデータを統合した顧客データの一元管理など └株式会社高島屋、株式会社そごう・西部など・金融業界 └消費者のアンケートデータを収集し、レコメンド機能に応用 └株式会社横浜銀行、三井住友信託銀行株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,250,000円＜月給＞ 750,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して優遇します。 ■賞与：年１回（8月）※2026年4月以降 ■昇給：年１回（8月）※2026年4月以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規自社プロダクトの事業開発◆自社プロダクト有／160％売上成長／上場企業の安定×ベンチャー社風

【上場企業の安定性×ベンチャー社風／新規事業立案～推進／自社プロダクト／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／プライム上場／年休127日／リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％を記録した同社にて新規サービス開始に向けた事業推進がミッション ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容既にLINE特化型のマーケティングSaaS自社プロダクトを保有しておりますが、今後はLINE以外のSNSチャネルの「ハブ」になる中期計画がございます。新規プロダクト開発／新規事業推進いただける方を募集しております！～ビジネス設計業務全般のリード～（1）販売戦略の企画・立案・実行・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案（2）プロダクト企画・MIDマーケットに合わせたプロダクト企画・パッケージ化・開発エンジニアとの連携 ※コンサルティングファームにて新規事業立ち上げの支援や、飲食業界向けのサービス開発商品企画など幅広く経験を積んだ優秀なメンバーとメインで協業いただきます。 ■魅力・同社にはエンジニア約10名／セールス（CS含む）約20名／マーケター2名在籍しており、基本的には社内でのやり取りになります。そのため柔軟性高くスピード感早く事業推進が叶います。・東証プライム企業としての安定した基盤・データ活用に関わる幅広い技術知見を活かしながら、スタートアップな環境で様々なチャレンジを仕掛けることができます。・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 ■既存自社プロダクトについて～LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」～認知獲得やデータ取得などの機能があり、toC企業を中心に売上向上支援を行うプロダクトを展開しております。開発プロジェクト例・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示）・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～1,000,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全52件

【東京】シニアシステムエンジニア◆自社／上流／ワンストップ開発／PMに挑戦可※副業可／手厚い教育制度

【入社後のオンボーディング支援・早期にキャッチアップできる環境／プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営／土日祝休み】 ■業務概要：顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）、詳細設計などを担当いただきます。当社には開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 ■働き方：クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■開発環境：（1）サーバーサイド要素技術例・Ruby ・NodeJS ・Ruby on Rails （2）フロントエンド要素技術例・SCSS ・Vue、Vuex ・Gulp、Webpack （3）インフラ要素技術例・AWS（EC2、RDS、Elasticache、S3、CloudWatchなど）・Monit、nagios、telefraf （4）開発環境、その他・Docker ・GIT ・Circle CI、Jenkins、Github Actions ・Slack ■配属組織：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名）社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 ■当ポジションの魅力：・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大、改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。・クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮、開拓しやすい環境です。・スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計や新規提案などにどんどん活かしていく事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：537,100円～830,000円＜月給＞ 537,100円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アカウントディレクター※マーケティングROI向上支援／大手BtoC企業向け／週1在宅勤務可

～マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収／残業時間20h～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案、実行をお任せします。 ■具体的な業務：・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計・データの取得基盤、活用基盤の導入や、CMS構築やWebサービスの開発などマーケティングインフラの構築・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ、運用の支援・ブランドエンゲージメントの立案・CI、VIの開発支援 ※クライアント特性上、BtoCの企業様が割合を大きく占めています。クライアント様と信頼関係を築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともあります。 ■働き方：日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域や店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合もありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 ■配属部署：営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている環境です。 ■当ポジションの魅力：顧客ごとのヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告やメディア運用、施策の改善から制作や開発に至るまで一気通貫で行います。 ■受注までの流れ（1）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ（2）初回訪問にて、プレゼン（3）解決すべき課題をすり合わせ（4）社内にて専門領域メンバーと企画・立案（5）制作～運営支援までのソリューションを提案（6）受注変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：633,280円～884,760円固定残業手当/月：196,720円～275,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 830,000円～1,160,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 377名
平均年齢 42.4歳

求人情報全33件

＜浜松町＞BIMマネージャー（管理職候補）／東証STD上場

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝の働きやすさ】 ■業務内容： DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。現在弊社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。 ■配属組織： BIM CONNECT本部 BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者5名で担っています。課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり・時差出勤制度・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2025年実績　計8.1か月程） ■時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■住宅手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜浜松町＞労務マネージャー／裁量を持って働ける環境で長期就業できる／東証スタンダード上場

【年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容：労務マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・勤怠・給与・社保等のマネージメント（一部ハンズオン）・規程・制度・福利厚生の人事企画・運用・整備・人事制度（評価・昇降格等）の運用、アップデート、会議準備・ファシリテート＜業務内容補足／キャリアイメージ＞ここ1年で、業績・社員数ともに右肩上がりで、特に人事労務系の業務も増えている状況です。 SmartHR、MoneyForward、Team Spirit 等を用いて、勤怠・給与等の管理を行っています。実際に手を動かす多くはチームメンバーになりますが、今回お迎えするポジションではハンズオンで業務を担いながらマネージメントを行っていただくことがメインとなります。また、2026年1月からは新人事制度もローンチし、運用フェーズが重要なフェーズとなってまいりますので評価含め、初年度の対応を担ってくれる方に是非貢献いただきたく思っています。 36協定関連、規程改訂、改善・システム化のほか、志向に応じてゆくゆく組織開発・タレントマネジメントにもチャレンジいただける方だと更に活躍のフィールドを広げることができるはずです。 ■組織構成：人事部は採用戦略チームと労務推進チームの2チーム制。労務推進チームはメンバーは3名（主任1名、メンバー1名、派遣社員1名）の構成です。加えてメンバークラスも増員予定です。本部メンバーは全員中途入社で、中途入社の方も安心してご活躍いただける環境です。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・在宅勤務・時差出勤制度・有給は１時間単位で取得可・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円＜月給＞ 400,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【保険事務業務のマネジメント】リモートあり／事務業務～業務改善まで／保険業界の知識が活かせる◎

【スタンダード上場／働きやすさ抜群！ホワイト500に8年連続認定！】 ■お任せする業務内容： LTDをはじめとした職域保険の保険金関連部署のプレイングマネジメント業務を担当いただきます。（1）部門内での日常業務・保険事務（新規導入～更改）における保険代理店事務業務・業務の取りまとめやメンバーからの相談対応・業務フロー作成や既存業務の見直し・トラブル事案の一次対応（2）人材育成・メンバー育成、教育研修の体系化（3）生産性の高い業務運営（業務判断、業務改善、業務効率化）・正解や前例のない事案や難解な状況において知見を発揮し、適正に業務を導く判断・顧客や保険会社および提携先代理店などの業務整理に向けた折衝・社内の業務効率改善、システム移行、AI活用の検討（4）保険業務全般の体制整備とコンプライアンス遵守姿勢の浸透・保険業法、内部統制、顧客本位の業務対応に準拠した適正な業務設計と運営（5）業務品質向上にむけた基準化・ヒヤリハット、トラブルの削減や再現性の高い業務運営の企画・実行 ■配属部署：配属先：LTD･EB顧客支援部 ※5つの課に分かれています構成：部長1名、シニアエキスパート1名、課長5名、リーダー2名、メンバー40名 ■働き方について：リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■仕事の魅力： 1．専門保険代理店が描く新しいビジネスモデルへの参画 GLTD専門代理店にて、職域保険の新たなビジネスモデルの運用に関わっていただきます。マネジメント・企画業務～プレイヤー業務まで、常に現場第一線の感覚を磨きながら対応にあたっていただきます。 2．独自のマーケット開発力の発揮 30年以上の職域保険の取り扱い実績や大手損害保険会社様との良好な関係性、大手企業様との取引実績などを踏まえた新たな保険金サービス企画（DX化・フロー改善）を担っていただきます。 3．システム的なバックアップ体制も万全自社内にDX部門を構えており、保険代理店としては珍しくシステム開発・運用において高い専門性を有していることで、営業活動や事務業務においてもITを活用した強力な業務支援が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■残業代は1分単位で支給（基幹職の場合は基本給に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理担当◆マネジメント候補/キャリアアップ◎／スタンダード上場／ホワイト500に8年連続認定

【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容：財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。・日常経理業務のコントロール・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ■配属部門について経営管理部財務経理課への配属となります。現在、部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名が在籍しています。今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です。（本部長が部長を兼務）スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指していただくことも可能です。 ■採用背景：子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。 ■仕事の魅力：上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゆくゆくは部長の右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務として幅広い経験を積んでいただくことができます。繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■会社について：様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銚子丸

ファーストフード関連

千葉県千葉市美浜区浜田2-39

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【美浜区】社内SE課長（インフラ・セキュリティ・資産管理など）◇残業20h／東証スタンダード上場◇

【東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門のプレイイングマネージャー課長職をお任せします。 ■職務詳細〇本社、店舗インフラ（ハード／クラウド／NW）保守〇資産管理〇セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性の維持・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等〇の業務をメインお任せします。また、新システムのPJTが発生した際は、企画／構想／要件定義にも携わっていただきます。 ■組織構成配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～625,000円＜月給＞ 580,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【美浜区】社内SE係長（システム開発、ベンダー管理）◇残業20h／東証スタンダード◇ベンダー経験歓迎

【将来的にシステムの企画・構想にも携われる／東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門の係長職をお任せします。 ■職務詳細〇基幹システムのベンダー管理、社内調整〇社内システムの要件定義、設計、開発・社内システムの運用／ICT化における業務改善、効果検討・システム受入テスト／導入後のフォローなど・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート〇の業務をメインお任せします。ご経験に応じて、あるいは将来的には新システムの企画／構想や、セキュリティ管理もお任せします。 ■組織構成配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全19件

【新規事業責任者候補】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開◇グロース上場◇在宅可

【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／月の50%リモートワーク可／年間休日127日】 ■ポジション概要：日本共同代表直下で、当社の法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における、次なる成長戦略を牽引する新規事業の責任者候補の募集です。法人事業部において、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業のアイディア創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を0から作っていっていただける大きなミッションを担っていただける方を期待します。その他、事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。 ■業務内容：ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。〈具体的には〉・新規事業の企画立案から事業化までの全フェーズを主導・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築・チームの編成、メンバーの育成・事業計画の策定、実行、評価・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ■ポジション魅力：・日本共同代表の右腕として、新規事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 ■得られるスキル：・日本共同代表の右腕として新規事業を牽引・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます ■キャリアパス：・国内事業企画・経営企画室・海外拠点など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～860,000円＜月給＞ 500,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：毎年2回見直し ■賞与：年1回※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全52件

経営管理（管理職候補）◆経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務◆プライム上場

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務内容：経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務といった経営管理業務を担当していただきます。また、必要に応じて支援先現地に出向き、バックオフィス機能の弱い支援先に対する教育・実務のインストールも実施いただきます。財務管理、売上管理（KPIを含む）、行政手続き、契約管理など、幅広い業務知見を身に着けつつ、総合力をもって社会課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細：・現場の勤怠情報、給与計算、決済支援を現場事務長や士業と連携して実践・各支援先の記帳管理、月次・年次決算業務支援、カウンターパートとの折衝（税理士・社労士対応）・支援先が求める適法運営のサポート（行政手続きのサポートなど）・その他、プロパー事務長などカウンターパートへの経理、労務、法務面に係る教育 ■当社の特徴：ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不動産開発の用地仕入れ※東証プライム上場／ソニーグループ発ベンチャー企業／管理職候補

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 ■アセット例都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■組織構成デベロップメントビジネス部では現在11名で業務を行っております ■採用背景当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力【業界最高水準のAI機能を活用】ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全48件

エンジニア組織マネージャー ※医療・医薬にITを提供するリーディングカンパニー

【加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、ToB、ToCの双方へのサービスを提供】システム開発部の事業部長候補としてご活躍いただくポジションです。エンジニア組織のマネージメントや各プロダクトにそれぞれ携わっていただきます。・各プロダクトの方針策定、執行・各プロダクトの予算／KPI策定、実行・システム開発に従事する各プロダクトの社員の統括／管理・全社的な技術面における検討、提案、導入 ※現在、開発体制はチーム人数は7、8名で、平均年齢は30歳前後です。前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、東証グロース上場を果たしております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。 ■開発環境：言語：PHP、 node.JS、pytyon HTML、Javascript、CSS／バージョン管理：Git／リポジトリ管理：BitBucket／フレームワーク：FuelPHP、 Zend Framework 2／IDE：Visial Studio、Eclipse／システム環境：AWS／CI：Jenkins／サーバ監視：Zabbix／DB：Amazon RDS（MySQL、Aurora）、 Amazon DynamoDB、 PostgreSQL8.0.4（on Amazon RedShift）／コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord ■当社の特徴：当社は、「世の中にない新しい価値を提供する」というビジョンを掲げ、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。現在、薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗を超え、東証グロース上場を果たしました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙スペースが屋内にあります）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～800,000円その他固定手当/月：152,000円～228,000円＜月給＞ 682,000円～1,028,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年4回（四半期に1度） ■賞与：年2回あり ■その他固定手当：管理職手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープン系・C#エンジニア】薬局・医療機関向け自社アプリ／電子カルテなど◆東証上場※管理監督者

～ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供～当社が全国の薬局・医療機関向けに提供している各種Windowsアプリケーションの開発・運用を担当していただきます。 POSレジ、AI受付機、OCR転記アプリ、レセコン・電子カルテ・オンライン資格確認などの各種サーバー連携アプリなど、現場業務を支えるシステム群の要件定義からリリース、運用保守までを一貫してお任せします。プロジェクト全体を俯瞰しながら、メンバーとともに仕様策定・設計・開発・品質管理・リリース後の安定稼働までをリードしていただくポジションです。 ■業務内容：・システム要件定義・設計作業・実装／試験・リリース作業・調査業務／保守業務 ■東証グロース市場に上場： 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいただくサービス提供を行ってまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・医療系システム（レセコン・電子カルテ・オンライン資格確認等）の開発または運用経験・ソケット通信や常駐アプリケーション（Windowsサービス）開発の経験・AWSなどのクラウド環境での開発・運用経験・WPFを用いたUIアプリケーション開発経験・サブリーダー・リーダーとしてチームの進捗管理、若手教育を行った経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円その他固定手当/月：260,000円～340,000円＜月給＞ 620,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └職級手当：20,000円～100,000円 └管理職手当：240,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【次世代型・内部不正SOC運用部長】東証上場・内部不正対策のパイオニア／ハイブリッド勤務／土日祝休
- NEW
【国内トップクラスの内部不正SOCを設計・統括／内部不正対策領域のリーディングカンパニーとして、日本企業のガバナンスを支える／在宅可】 ■募集背景：内部不正対策のパイオニアとして市場を牽引してきた当社が、さらなる事業拡大とサービス高度化（Tech型運用への進化）を目指し、組織を再編。従来の「監視」の枠を超え、日本企業のガバナンスを支える「国内最高峰の内部不正SOC」へとスケールさせるためのリーダーを募集します。 ■業務詳細：（1）次世代運用モデルの構築 ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進（2）アナリストチームの指揮ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント（3）R&D連携によるDX推進現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現（4）エスカレーション統括重大な不正予兆検知時、顧客の経営層へ対して技術的・客観的な視点からリスクを報告（5）マネジメント分析・基盤・CSグループ（計20名程度）のマネジメント業務 ■魅力点：＜未踏の領域に挑む＞外部攻撃対策のSOCは多いですが、「内部不正に特化したSOC」の運用を極める経験は、キャリアとして唯一無二の希少性があります。＜IT運用のキャリアを昇華＞培ってきた運用スキルを武器に、セキュリティという高付加価値ドメインで市場価値を最大化できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～800,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 730,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ■その他固定手当：パフォーマンス最大化手当20,000円、役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 477名
平均年齢 36.9歳

求人情報全52件

【埼玉】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス／本社へのキャリアパスあり
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【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー／平均年齢30代、明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のブロックマネージャーとして、担当地区（4～6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメントをお任せます。 ■業務内容地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 ■業務詳細・店舗運営のマネジメント L店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進・人材育成 L調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート・経営数値の管理 L売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる・地域密着型マーケティング L独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上・投資プロジェクトの実行 L店舗のリニューアルや新業態開発などの、投資計画の立案と実行を主導 ■キャリアパスブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 ※社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内住所：埼玉県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■管理監督者となるため、時間外手当支給対象外 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス／本社へのキャリアパスあり
- NEW
【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー／平均年齢30代、明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のブロックマネージャーとして、担当地区（4～6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメントをお任せます。 ■業務内容地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 ■業務詳細・店舗運営のマネジメント L店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進・人材育成 L調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート・経営数値の管理 L売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる・地域密着型マーケティング L独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上・投資プロジェクトの実行 L店舗のリニューアルや新業態開発などの、投資計画の立案と実行を主導 ■キャリアパスブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 ※社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県内のお近くの店舗住所：静岡県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■管理監督者となるため、時間外手当支給対象外 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シキノハイテック

半導体メーカー

富山県魚津市吉島829

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設立 1975年
従業員数 455名
平均年齢 42.0歳

求人情報全31件

【富山】経理部長/国内トップシェアメーカー/東証スタンダード上場

～産業用カメラ、車載向けの信頼性検査機器、LSI設計の国内シェアNo.1の電子機器メーカー～ ■業務概要 ATMをはじめ産業向けに電子システムを提供する事業における経理部長として、下記業務をお任せ致します。・・経理・財部部門のマネージメント・入出金の管理（小口精算、預金管理、売上、入金確認、経費精算など）・財務諸表の作成・月次、年次などの決算業務 ■当社の特徴：事業基盤であるLSI設計・開発は、富山、大阪、東京に拠点を構え、アナログ・デジタルともにサポートし、多くの開発実績があります。特にJPEG IPコアは、国内において圧倒的なシェアを誇り、ラインナップを強化して、高速・高精細のニーズに対応しています。この技術やカメラモジュールを組み合わせ、画像処理や画像センシングのカスタム開発製品を供給しています。また、半導体検査関連製品は、開発から製造まで一貫体制で総合的に対応し、高信頼性が評価されています。 ■当社の魅力：・10年で売上が2倍の設計、開発、製造まで一貫して受託することを強みにしたメーカーです。半導体IPや半導体検査装置などの自社製品開発、半導体や組込システムの受託設計およびEMS事業をおこなっていますが、今後はカメラモジュールなどの自社製品も積極的に開発していく予定です。・半導体、エレクトロニクスの世界は、市場規模が拡大しており、今後もグローバルでの成長が見込まれています。国内市場においては、LSI開発など高度化する設計、開発技術を保有する企業が勝ち残るといわれており、日本企業が強い技術分野である車載用LSIや画像処理システム関連の技術領域にも力を入れています。また、国内に自社工場を持ち、カメラモジュールの量産も増やしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県魚津市吉島829 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 440,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当は役付手当（課長代理～課長級）が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京/町田】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス相原住所：東京都町田市相原町字八丹受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～278,100円その他固定手当/月：128,800円～149,800円＜月給＞ 386,300円～427,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子/高尾】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス高尾住所：東京都八王子市館町559番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～278,100円その他固定手当/月：128,800円～149,800円＜月給＞ 386,300円～427,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全20件

【全国フルリモート】ソリューションアーキテクト/課長候補■AWS最上位パートナ/9割がAWS資格保有
- NEW
~AWSプレミアティアサービスパートナー企業にて組織強化の為の課長採用を実施~ ●売上300億以上の大手顧客向けプロジェクトのマネジメントをお任せ ●導入実績は累計で1500社／28400プロジェクト（2025年11月末現在） ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課のパフォーマンスを高めることがメインミッションになります。また上記管理業務と並行して、プリセールスとしてプロジェクトに参画し、お客様への要件・課題のヒアリングをご担当いただく場合もございます。。 ■職務詳細管理職としてマネジメント業務をしていただきつつプリセールスとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。（1）組織マネジメント・部長や他課の課長陣と組織目標の設定、振り返り・メンバーマネジメント・メンバーへの案件アサイン・メンバー業務の分担と調整・所属メンバーの目標設定（2）プリセールス業務・お客様への要件・課題のヒアリング・提案書の作成、商談においての技術的なサポート・エンジニア・セールス、その他関連部署との連携・技術に触れていたい等の希望があればエンジニアリング業務を並行して行うこともできます。 ■マネジメント人数８人～10人のマネジメント人数を想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　配属の課によってマネジメント業務、プリセールス業務の割合は異なります。 ■募集背景新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、エンジニアの増員を行ってきました。この度組織拡大に合わせて課の増設を検討し、その課をマネジメントしていただく方を募集いたします。 ■活躍する方の特徴・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,797円～856,911円固定残業手当/月：83,598円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,395円～986,928円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤーマン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区古石場1-4-4

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設立 1978年
従業員数 446名
平均年齢 35.3歳

求人情報全4件

【銀座】旗艦店の管理責任者◆週1本社勤務／美顔器市場の国内シェアトップ／実働時間7H／プライム上場

【＜業界大手の美容複合型ストア＞高単価美容機器・コスメ販売＋美容施術／業界未経験OK／店舗拡大計画に携われる／実働7H・残業月20H程度】 ■業務概要：旗艦店「YA-MAN the store GINZA」にて、店舗運営全般を担う管理責任者として活躍いただきます。組織管理・接客品質・日次運営をマネジメントし、将来的には店舗拡大計画にも参画可能です。＜主業務＞・銀座本店のストアマネージャーとして、売上最大化と顧客体験向上を牽引・美容機器接客／コスメカウンセリング／フェイスリフトジムが融合した店舗特性を踏まえ、「売上」「顧客体験」「スタッフ育成」の三軸をバランスよくマネジメント＜付随業務＞・年間売上計画、KPI設定・スタッフマネジメント（シフト、勤怠、接客品質向上、組織育成）・ラグジュアリー水準の接客・空間演出維持・VIP対応・クレーム対応・SNS運用・販促イベント対応・本部連携・他部署調整・店舗改善提案 ■採用背景：大型店舗の拡大を見据え、店舗運営の中核を担うストアマネージャーを募集します。 ■組織構成： 17名 ∟マネージャー：40代男性1名 ∟サブマネージャー：30代女性1名 ∟一般職：40代女性1名、30代女性3名、20代女性10名、20代男性1名 ■働き方：・週休二日制（店舗シフト＋週1回本社勤務）・年休120日（年末年始6日）・残業：月20時間程度・実働：7時間・繁忙期：4月、10月、12月 ■企業魅力（1）安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。（2）柔軟な働き方とキャリア支援「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。（3）安心のサポート体制交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ YA-MAN the store GINZA 住所：東京都中央区銀座8-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区古石場1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞ 370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンヴァノ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F

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設立 2013年
従業員数 401名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

【東京】管理部門マネージャー（総務・人事労務・経理財務を横断統括）事業拡張を支える管理設計／高月給◎

～管理部門マネージャー／掌握範囲は経験に応じて設計／産育休取得率100%～【概要】当社はネイル事業を軸に、ヘルスケアや投資スキームなど事業領域を拡張しています。このたび管理部門マネージャーを募集します。本ポジションは「守りの管理」ではなく、「事業拡張に耐える管理基盤の構築」を目的とし、総務・人事・労務・経理・財務を横断統合し高度化する事業横断型の管理マネージャーです。【期待する役割】 ■事業拡大スピードに管理体制が負けない状態を作る ■属人化している管理業務の仕組み化・可視化 ■取締役・経営陣が「意思決定に集中できる管理インフラ」の整備【業務内容】※経験に応じて決定 ◎管理部門統括（共通コア）・管理部門全体の業務設計・優先順位付け・管理プロセスの標準化・ドキュメント整備・子会社・関連法人を含む管理方針の統一・取締役会／経営会議向け管理レポーティング ◎人事・労務（強化モジュール）※人事労務に強い人材の場合・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・急拡大フェーズの採用・配置・オンボーディング・労務管理（労働時間、36協定、就業規則、派遣・業務委託整理）・医療法人・MS法人・子会社を跨ぐ雇用形態整理・社労士・弁護士との連携 ◎総務・ガバナンス（強化モジュール）・株主総会・取締役会運営サポート・契約書・社内規程の管理・改定・稟議・決裁フロー整備・反社・コンプライアンス・内部統制対応・医療法人・一般社団法人のガバナンス整理 ◎経理・財務（連動モジュール） ※財務経理マネージャーと連携／一部兼務想定・月次・四半期資料のレビュー・統合・管理会計視点での部門別コスト構造把握・キャッシュフロー管理・資金繰り把握・投資・新規事業の管理論点整理 ◎新規事業・投資・特殊スキーム対応（上級モジュール）・投資事業・組合スキーム関連の管理業務整理・医療法人・MS法人特有の管理・契約構造理解・BTC運用に関する内部管理ルール・統制設計【キャリアパス】入社後は管理部門全体の統括設計を担い、事業拡張に合わせ管理体制の最適化を推進。将来的には複数法人を跨ぐ管理責任者や、経営管理領域の上位ロールを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,800円～751,300円固定残業手当/月：151,200円～248,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。＜賞与＞年2回（6月・12月）＜昇給＞評価により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】財務経理マネージャー《連結決算やM＆Aにも挑戦／「FASTNAIL」を全国展開！事業拡大中》

～財務経理マネージャー／連結決算やM＆Aもお任せ／選べる勤務時間・年間休日制度有り／産育休取得率100%／私服勤務OK～【概要】ネイル事業を展開する当社にて、財務経理マネージャーを募集します。一気にすべてをお任せするのではなく、入社後段階的なキャッチアップを想定しております。当社は、ネイル事業に加え、コンサルティング・ヘルスケア・インベストメント＆アドバイザリー・BTC運用など、高付加価値事業が急拡大しており、財務経理機能の戦略性が大きく増しています。連結管理・経営管理・M&A・資本政策まで担う“事業横断型の財務・管理会計”を推進いただきます。・グループ売上：3,854百万円 → 12,370百万円通期予想（CAGR +43%）・高粗利事業（コンサル・ヘルスケア・投資事業）が急拡大・投資・組合スキームの本格稼働・BTCデルタニュートラル戦略、オプションディーリング【業務詳細】 ◎財務経理統括 ■「連結子会社増加」「事業ポートフォリオ拡大」への対応 ■月次／四半期／年次の連結決算（IFRS） ■連結範囲の管理 ■管理会計レポート作成 ◎ 新規事業・M&A・投資スキーム対応 ■虎ノ門キャピタルの組合投資／医療機関バリューアップ／売却管理 ■M&A／PMI ■投資スキームの管理 ◎BTCディーリング／オプション取引に関する管理会計 ■財務管理 ■BTC保有／評価管理 ■オプション戦略の収益管理【ポジション魅力】最初から全ての業務が出来ている必要はございません。入社後、OJT体制もあり、業務上のフォロー・相談体制も整備しておりますのでご安心ください。少数精鋭の組織体制のため、財務経理、M＆A、経営サポート、外部折衝、マネジメント業務まで、幅広く携わることができます。【当社について】「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたい時に行きたい所に、お客様それぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いています。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,800円～751,300円固定残業手当/月：151,200円～248,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ガーディアン株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8階

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設立 1998年
従業員数 2,260名
平均年齢 33.6歳

求人情報全15件

インサイドセールス＜マネージャ候補＞プライム上場◆ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティングなど展開

■募集背景当社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。現在、マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、その中でも重要な役割を果たすインサイドセールスの業務を推進させて組織の成長を支えていただける人材を求めています。 ■業務内容・自らインサイドセールスにかかわる業務の立案、改善を行ってきた方・セミナーの実施やホワイトペーパー開発などによるリード獲得施策の企画・推進・CRM・SFAなどのツールを活用した顧客データ分析と商談化率向上を目的とした施策実行・改善・チームメンバーのタスク管理・指導、目標達成支援等 ■組織構成・部長：1名・メンバー：3名 ■本ポジションで得られること・リード獲得からナーチャリング、商談創出までを一貫して設計・推進し、事業成長に直接貢献できる・成長段階にあるマーケティング部門にて、組織の施策運用や改善を推進できる・イベント・ホワイトペーパー・CRM/SFA運用など、複数チャネルを統合した施策を自ら設計・実行できる・裁量の大きい環境で戦略立案から実行までリードし、実務スキルとリーダーシップを同時に磨ける・成果が明確に可視化されるポジションで、自身の貢献を実感できる変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,400円＜月給＞ 500,000円～833,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セールスマネージャー候補】国内トップシェアクラスAI BPOサービスを市場に浸透させ事業成長を牽引

■募集背景 SNS・ネット監視サービスで国内トップシェアクラスを誇る当社。伸長見込みのサイバーセキュリティ領域で、東証プライム上場グループとして第二創業期に突入しました。 ★AI/DX推進を牽引する営業戦略が急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化当社の提供する監視・審査・カスタマーサポートといった業務は、AIにより正確性・効率性が大きく向上するフェーズに入っています。サービスの基盤である「人」による高品質な対応に加え、「AI技術」による効率性と先進性をハイブリッドさせた「AI BPO」モデルへと進化中です。この進化を加速させるため、この度、・外部向けAI/DX推進部長・社内DX推進（業務効率化）マネージャが新たな主力メンバーとして仲間入りし、AI活用は本格フェーズへ突入しました。これは、まさにAI BPOという「これからの業界の中心」を担える環境です。新規事業・大型案件の増加に加え、このAI/DX推進の最前線を担い、AI技術を核としたソリューションを市場に浸透させる営業戦略の立案と実行が急務となっています。現在、組織の再構築・営業基盤のアップデート・AI/DX活用が加速する中で、営業組織の型づくり × 若手育成 × 大手案件リードを任せられるマネージャー2名を新たに募集します。 ■仕事内容・市場・業界動向の分析に基づいた営業戦略の設計・実行・部署横断での提案営業、大型案件の受注推進・5名規模のチームのマネジメント（育成・KPI管理・成果最大化）・SNS投稿監視などのソーシャルサポート／広告審査／サイバーセキュリティなど複数領域にまたがるソリューションの営業推進 ■本ポジションで得られること・AI BPOを牽引：国内トップシェアクラスの市場で、業界の未来を形作る戦略を主導・組織変革と実践：チームを成長させつつ、自身も大型案件をクロージングするプレイングマネジメント・事業のコアを担う：事業成長に直結する重要な意思決定に参画・安定基盤と挑戦：東証プライム上場グループの強固なリソースを活用した新サービス・事業の創出経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,700円～833,400円＜月給＞ 666,700円～833,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 ■備考：管理監督者として採用の場合は、時間外・休日手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5喫煙具協会ビルJSビル 9F

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設立 1985年
従業員数 428名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【東京・札幌】ソフトウェア品質保証／ラインマネージャー／幹部候補／グロース上場／

【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■募集背景：当社はソフトウェア品質保証を軸に、第三者検証サービスを提供する専門企業として多くのクライアントからご支持をいただいています。事業拡大・案件増加に伴い、チーム・組織を横断的にマネジメントできる管理監督職人材が急務となっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務概要：複数プロジェクトを束ねる「ラインマネージャー」として、人材マネジメント・組織運営・品質改善の推進を担っていただける方を対象に募集いたします。将来的には上級管理職や経営幹部へのキャリアも視野に入れています。 ■具体的には：＜業務内容＞ ◇担当部門・チームのラインマネジメント業務全般 ◇組織運営（戦略・計画立案、業績/KPI管理、リソース最適化） ◇メンバーマネジメント（教育、評価、配置、1on1面談） ◇プロジェクトの状況把握・支援（課題抽出と解決支援） ◇品質・生産性向上施策の立案と実行 ◇経営層および他部門との連携・レポーティング ※現場プレイングマネージャーではなく、「人と組織の成果創出」を重視したポジションです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 663万円～868万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：474,000円～620,500円＜月給＞ 474,000円～620,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞別途手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【部長候補】財務会計・管理会計◆徹底したユーザ志向の総合ICTサービス企業◆グロース上場◆

～品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業～ ■業務内容：・決算業務（四半期・半期・年度）・開示資料作成業務（決算短信・有価証券報告書・その他東京証券取引所・関東財務局提出の開示資料）・監査法人対応（決算監査、JSOX関連事項） ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。＜数字でみる日本ナレッジ＞ ◇年間売上高：41.5億円（2025年3月実績） ◇創業40年（1985年10月に当社の前身である日本スペースソフト（株）設立） ◇東京証券取引所への上場：2023年（東京証券取引所グロース市場） ◇社員数：478名（2025年4月時点） ◇中途入社の割合：66%（2023年12月31日現在） ◇社員の平均年齢：35.7歳（2024年4月時点） ◇育休取得者数：女性1名、男性4名（2024年度実績） ◇年間休日数：125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 616万円～751万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円その他固定手当/月：129,000円～191,500円＜月給＞ 474,000円～536,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※管理監督者の為、残業手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1F

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設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全49件

【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休

※施工管理のご経験を活かしてファシリティマネジメントに挑戦したい方歓迎～グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／各拠点の工事のマネジメントをお任せします／リモートワーク・直行直帰も可能です～ ■業務内容： ◎既存拠点のメンテナンス対応や設備改善等の業務 ◎新規出店時の施工管理や開設マネジメント ※物件の所有者をはじめ、管理会社・施工業者・建築士など様々な関係者と関わりながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ◎リモートワーク・直行直帰スケジュールによりますが直行直帰やリモートワークも可能です ◎長時間労働の是正月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います ◎入社後研修就社後は研修期間を設けております ■キャリアステップ：（1）部門のリーダー職、マネージャー職へのステップアップ（2）事業企画部内の別部門で新規サービス企画立案業務など意向も踏まえてキャリアステップを検討していきます。 ※所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■配属先情報：部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ2名 ■採用背景：障害者の法定雇用率が2024年4月に2.3％から2.5％に引き上げられ、企業の障害者雇用の課題はますます大きくなることが予測されます。当社では、どのような業務方であっても就労可能性を広げるためにサービス開発を進めております。今後の事業拡大を見据えた組織強化のための採用となります。 ■戦略：法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社について：当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～572,000円＜月給＞ 360,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルメクホールディングス

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂4-1-1

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全11件

【神保町】経理シニアエキスパート◆グロース上場Gでの連結決算・開示業務／リモート可

【単体決算の承認から将来的にはグロース上場Gでの連結決算・開示業務経験が積める／リモート可／ハルメクGの連結決算と開示業務でご活躍／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超】 ■業務内容：・月次決算（単体決算の承認、連結決算全般）・四半期、期末決算業務（単体決算の承認、連結決算全般、開示全般）・監査法人対応・税理士法人対応 ■配属先：経理部本社経理課に5名が在籍しています。年齢は20歳代～50歳代に分散しています。 ■キャリアパス：ご入社後、まずは開示業務全般と単体決算業務の承認業務を担って頂きます。その後、習得状況を見ながら連結決算も担当頂きます。将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■魅力：ハルメクグループの連結決算と開示を中心に担当いただきます。ハルメクグループ各社の単体決算の承認業務を担うと共に、ハルメクグループの通知表である連結計算書類と開示書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 IFRSを適用している当社で連結決算等を担当することで、経理人材としての専門性を高めると共に、将来的にはIRなど更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。 ■当社について：当社は、女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス（2F）住所：東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビル神保町2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】コスメ商品企画・MD（課長）／事業方針立案などマネジメント全般◆グロース上場

＜販売部数10半期連続No.1（※）『ハルメク』の出版等を手掛ける企業／定期購読者数約48万人／40億円強の事業規模を5年後に100億円以上に成長させるための重要ポジション＞コスメ商品企画・MD（課長）として、コスメ事業マネージメント全般をお任せします。 ■業務内容： ◎事業方針立案（マーケティング、MD計画、販売計画（複数チャネル）、販促計画、在庫、PL管理、人事体制）と推進管理 ◎ブランド管理、複数チャネルのクロスマーケティング推進、CRM推進 ■組織構成：・部構成：部長1名、課長1名、メンバー1名 ※但し、物販BU内の商品開発統括部、チャネル統括部内にコスメ担当者が在籍しており、横ぐしでマネージメントしていただきます。＜ミッション＞・物販事業を支える事業規模確保（現40億円、5年後100億円） ■募集背景：今後、中長期での成長を見据え、社内基盤の構築のための採用を行なっております。次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。 ■当社について： ◇当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 ◇2023年3月にグロース市場に上場。グループ７社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 ◇この『ハルメク』の読者をメインターゲットに、自社の通販雑誌、ECサイト、直営店舗で販売する、コスメ製品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア）の事業計画を行う部署において、マネジメントをお任せできる方を探しております。 ◇現在、40億円強の事業規模を、5年後には100億円以上に急成長させるシナリオを描いてみたい方、そして、それをチームメンバーと共に楽しみながら牽引してくださる方、ぜひご応募ください。 ※2024年3月の定期購読者数、一般社団法人日本ABC協会発行社レポートの女性誌分野で2019年上期から販売部数10半期連続No.1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

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設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全38件

【丸の内】財務経理（マネジメント候補）※年休125日/プライム市場上場/土日祝休み

【土日祝休み／年間休日125日／財務経理の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます／創業以来22期連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数110,206戸(23年12月末)の業界トップクラスの実績】　 ■業務内容：当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。また、ジョブローテーションのなかで、経営企画やIRにも取り組んでいただくことも可能です。・経理：（1）日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー、（2）監査法人対応・財務：（1）債権債務の管理（資金繰りは月次）、（2）有利子負債の管理 ※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。・税務：（1）税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）、（2）税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）、（3）各種税制改正の対応・開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など・監査：監査法人対応・経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど・IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応・主に使用するシステム：会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど ※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発 ■就業環境の魅力：・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ■当社の魅力：創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、22期連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～375,000円＜月給＞ 281,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月30時間の残業代が含まれております。 ※月収は固定となります。 ■賞与：年二回（7月、1月）、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笹徳印刷株式会社

印刷

愛知県豊明市栄町大脇7

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設立 1950年
従業員数 300名
平均年齢 43.9歳

求人情報全8件

【愛知／豊明】総務のグループマネジャー（上場後対応）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～

～創業135年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、上場会社としてお客様や株主様のニーズにより安定的にお応えできる方法を簿策しております。まずは課題の特定や進行管理の体制を整えていくため、総務部門の管理者を募集いたします。 ■ミッション：（1）上場後２年経過時点での現状把握、株主対応の確認（2）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：・株主総会や取締役総会の企画運営・メンバーの進行状況確認やマネジメント・組織課題に関する外部連携先の手配・会社備品や施設の管理（社用車・駐車場等）・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理本部・総務グループ（５名）総務グループには主に実務経験が豊富なメンバーが在籍しております。各自施設管理や株主総会運営などの個別業務を担当しているため、グループマネジャーとして進行管理や方向性の提示をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性：当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笹徳印刷本社住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,250円～297,750円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 218,250円～300,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績年俸支給　年度目標と達成度により月額支給 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F

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設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全47件

【法人営業経験歓迎】新規自社サービス企画（AI事業）◆DX推進プロダクト◆14年連続シェアトップ製品

【最先端技術のAI領域における新規企画/マーケットシェアトップの自社サービスを扱うIT事業会社】 AI・IoT・クラウド・モバイル・ロボティクスなどの先端技術を活用し、あらゆる産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する当社にて、新規サービス企画を担当頂きます。 ■業務概要：東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM（モバイルデバイス管理）事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。この成長戦略の中核を担う「AI新規事業のサービス企画」という、まさに当社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。 ■具体的な職務内容：各企業のDX推進担当者を対象に、 AIを活用した業務効率化やモバイルデバイス管理（MDM）を通じて、企業内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。１．新規サービスの企画立案と具体化　・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み　・新規サービス・アイデアの実現可能性調査　・収益モデルの設計と売上・利益の計画　・企画書やプレゼン資料を作成し関係者との合意形成を推進　・サービス展開のロードマップ策定２．顧客アプローチとサービス改善　・顧客への製品・サービス提案および商談形成　・顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案　・初期顧客の開拓とリレーション構築 ■入社後についてまずは当社の自社商材を理解を深めて頂きます。その後は他メンバーやマネジメントと共に業務を行って頂き、キャッチアップしながら成長頂きます。1か月面談もありますので、周りのサポートも受けながら活躍頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～700,000円固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,600円～813,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ■昇給：昇減給年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業経験者歓迎】事業企画◆東証プライム上場/新事業立案から実行まで/0から1を生み出す業務◆

～安定×挑戦・急成長中のIT企業にて事業企画メンバーとして事業企画～ AI・IoT・クラウド・モバイル・ロボティクスなどの先端技術を活用し、あらゆる産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する当社にて「○○×IT」という独自のコンセプトを掲げ、農業、医療、自治体、建設、製造業などの分野で、社会課題の解決と新たな価値創造に取り組んで頂きます。 ■業務概要：「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行います。幅広い産業でビジネスを展開する事業部や経営層との密なコミュニケーションを通じて、未来の事業となる種をプロダクト・サービスとして開発、事業化までの推進を担う新規事業創出を行うポジションです。 ■具体的な職務内容：・日々の事業部とのコミュニケーションを通じて将来の新たな事業の種となるアイディアをCFT（社長室）で集約。・事業企画のメンバーはそれぞれアイディアの種を複数担当し、事業化に向けた論点整理から社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して行います。・自身が担当するプロダクト・サービスの開発過程で日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを多く行う機会があり、新規事業の開発経験だけでなく、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座を得られることができるのが本ポジションの魅力です。 ■事業実績：＜農業DX事業＞ AI・IoT・Roboticsを活用し、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。＜自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム＞災害情報の配信や地域施設の利用登録など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～640,000円固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,600円～753,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ■昇給：昇減給年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F・7F

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設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全41件

【大阪本社】内部監査室＜将来の室長候補＞◆東証スタンダード上場／金融・保険業界導入シェアトップ級企業

□■金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス■□ ■業務概要：内部監査室の室長候補として、J-SOX対応・内部監査業務に携わっていただきます。室長、メンバーとともに業務を行いながら会社理解・業務理解を深めていただき、将来的には室長として業務を率先して推進していただくことを期待しています。 ※今までのご経験を考慮し、まずはマネージャーとして入社いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ◇J-SOX（内部統制報告制度）対応業務・監査計画の策定・3点セット（業務フロー、業務記述書、RCM）の整備・全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価・経営者評価の取り纏め・監査法人との折衝および調整 ◇内部監査業務・監査計画の策定・監査手続きの実施・改善勧告（指摘事項）の取り纏めおよび報告書の作成・改善状況（フォローアップ）の実施 ◇経営層・関係各部門との連携・経営層向けの監査結果報告・改善活動を目的とした各部門との連携 ■歓迎条件：・監査法人でのJ-SOX監査経験・監査法人、コンサルティングファーム等でのJ-SOX構築経験・SI企業における業務プロセスの理解（主に受託開発ビジネス） ■当社について： ◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◇大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行うほか、システム開発を要件定義から製造まで一貫して行っています。 ◇業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。◇生成AI技術の活用など最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 ◇社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。変更の範囲：会社の定める一切の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全47件

【丸の内／プライム上場】IR担当（部長候補）◆グローバル開示に携われる／経営の意思決定に直結／裁量大
- NEW
■概要本ポジションでは、当社の事業内容や経営戦略、財務状況、ガバナンス強化の取り組みを国内外の投資家・アナリストの皆さまへ発信し、企業価値向上に寄与していただくIR担当部長を募集いたします。投資家との対話を通じて得た知見を経営に還元する、重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容 <投資家・アナリスト対応> ・決算説明会の企画・運営、アナリスト取材対応・国内外の機関投資家とのミーティング、NDR、海外IRの実施・投資家からの問い合わせ対応、市場評価・株価動向の分析および経営陣へのレポート <開示資料の作成・統括> ・決算説明資料、株主通信、株主総会資料の作成・レビュー・当社はアニュアルレポートを英文のみで発行しており、その制作統括（構成設計や英語表現レビューなど）を担っていただきます。・適時開示・PR開示の企画および日英同時開示の品質管理 <コーポレート広報・ブランド発信> ・事業戦略、新商品に関する広報企画・プレスリリースの作成、コーポレートサイトのIRページ運用、ブランド方針の整備 <IRチームマネジメント> ・IRメンバーの育成、目標設定、進捗管理・開示プロセスの標準化や業務効率化の推進（テンプレ整備、ガイドライン構築等） ■ポジションの魅力・高度なIR実務をフルレンジで経験可能：当社は適時開示・PR開示の日英同時開示を早期から実現しており、英文資料作成や海外投資家との対話など、国内では希少性の高いIR業務に携わることができます。・経営陣との距離が近く、企業価値向上に直結する役割：投資家からのフィードバックや市場の声を、社長・経営企画・CFOへ直接レポートする機会が多く、IR活動が経営判断に大きく影響を与えます。企業価値向上に主体的に関わることができるポジションです。 ■当社について当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした日本型オペレーティング・リース事業や、都心一等地および海外大型不動産を対象とした不動産ファンド事業を主力とする、東証プライム市場上場の独立系金融サービス企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,070万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：669,500円～845,000円＜月給＞ 669,500円～845,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務部の副部長候補／資金調達及び支払承認業務等／土日祝休／東証プライム上場
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■業務内容以下、主な財務部所管業務・資金計画の策定、調達および運用管理・金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり）・外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理・入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）・営業部門、案件組成部門との連携・調整 ■配属部署・人数 6名（男性3名、女性3名） ■仕事の魅力財務部門において部長を補佐し資金調達および支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。部長・副部長を除くスタッフは全員20－30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。 ■雇用形態の補足・正社員又は嘱託社員での採用です。・雇用形態及び役職は、ご経歴やスキル等を元に決定致します。＜嘱託社員＞初回契約期間：1年契約更新：あり（契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する）更新上限：有（原則65歳の誕生日を迎える月の末日まで） ■当社について FPGグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のを主力とする、金融商品・サービスを提供する企業です。全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,050万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～840,000円＜月給＞ 660,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラップ　ジャパン

PR会社・代理店

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F

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設立 1970年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全8件

英語スキルを活かす◆PRコンサルタント（アカウントディレクター）◆スタンダード上場◆リモート可

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容：主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細：アカウントディレクターとしてチームおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の責任、バイリンガルスタッフの育成・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション・新規提案、獲得グループアカウントディレクターの下で、メンバー5名ほどをマネジメント ■配属部署について：外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について：当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,008円～8,800,008円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語スキルを活かす◆PRコンサルタント（グループアカウントディレクター）◆スタンダード上場

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容：主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細：グループメンバーおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の進行管理まで、最終責任者として目標達成に向けた業務管理およびバイリンガルスタッフのキャリア育成支援・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション・新規提案、獲得 1部署15名前後在籍し、2または3グループで構成 ■配属部署について：外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について：当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,320,008円～10,320,000円その他固定手当/月：140,000円＜月額＞ 833,334円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

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設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全24件

【リモート可】開発SE／PL・PM候補◆自社サービスの要件定義から携われる ※グロース上場企業

【東証グロース上場／キャッシュレス決済とマーケティング統合の情報プロセシング事業展開企業／リモートワーク・副業可／フルフレックス・年休122日（土日祝休み）】 ■業務概要：キャッシュレス決済のサービスを提供する当社にて、開発エンジニアを募集致します。ゆくゆくは、開発部門のマネジメントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：開発部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。・サービス検討、システム要件構成検討提案・上流工程設計、システムおよび運用改善・部門間調整、ベンダーコントロール・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般・システムトラブル対応 ■目指す方向性：当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。 ■事業内容：当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。既に国内累積80万台超の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。 ※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 408名
平均年齢 37.4歳

求人情報全11件

エンジニアリングマネージャー◆SI事業の技術部長/プライム案件多数・リピート80％以上◆

【自社内開発・プライム・上流工程多数／スタンダード上場G】弊社の主力事業であるシステム、WEBアプリケーションの受託開発やプロモーション、WEBデザインを提供している「DX開発統括部」は事業拡大を続け、約80名規模の部門へと成長しました。この度、拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため、「エンジニアリングマネージャー」を募集いたします。 ■業務内容：テンダ本社のSI事業組織「DX開発統括部」の部長として、プレイングマネージャーとして組織マネジメントやPMを担当いただきます。・部内のプロジェクト状況/エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整・部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進・部内収益管理、予実管理・部内メンバのマネジメント・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携 ■働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。管理職の方は目安として週2～3回ご出社いただきます。オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。 ■配属部署について DXソリューション事業本部　DX開発統括部（約50名）グループの主力であるSI事業のエンジニア、PMが所属する組織です。統括部内には「1部」「2部」2つの部門は配置されています。ご入社後はいづれか１つの部門マネジメントをお任せいたします。※約25名 SI事業は本社約50名、東北支店約30名の80名規模で運営しております。 ■開発環境言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / Swift / Kotlin / Python等 DB : MySQL 　等 OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / AWS / Azure / GCP　等フレームワーク・ライブラリ : Laravel / Vue.js / Node.js / Next.js　等サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 777万円～1,106万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,779,600円～11,060,400円その他固定手当/月：172,000円～244,000円＜月額＞ 820,300円～1,165,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途業績査定賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PL/PM◆PowerPlatform案件／業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメント
- 締切間近
～週4日リモート可／上流工程・コンサルティングから一気通貫／1,000件以上の実績／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： Power AutomateやPower Platformを中心とするMicrosoftテクノロジーを使用した業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画／提案、要件定義をメインとして、設計～開発以降を含む全工程を一貫して担っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎上流工程の経験が積める業務改善プロジェクトにおいて、ニーズ把握、業務分析を含む最上流のコンサルティングから参画できるため、お客様への貢献を直に実感でき、DX実現の為の幅広いプロセスの経験を積むことができます。 ◎Microsoft技術に特化してキャリアを築けるクライアント企業の課題をMicrosoftテクノロジーで根本解決するためのソリューション提案～納品まで一気通貫で対応いただけます。また、最新のMicrosoft認定資格取得を会社が全面サポートいたします。 ◎安定的なサービス基盤 Microsoft製品を基盤にした開発・運用・コンサルティングの実績があるため、ノウハウや提案力がある中で経験を積むことができます。Microsoft以外のクラウド・AI技術とも連携し、ハイブリッドな提案・実装が可能です。 ■働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週1回程度ご出社いただきます。オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 606万円～908万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,750円～555,800円その他固定手当/月：96,040円～201,000円＜月給＞ 505,790円～756,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：管理職手当 ※別途業績査定賞与あり（年1回／5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストホールディングス

電力

広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエスト本社ビル 3F

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設立 2006年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島/西区】経理財務（管理職候補）リモート勤務可/スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝

～東証スタンダード上場企業／再エネ電力のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】持続可能な目標の達成に向けたESG経営を基盤とした、グループ事業会社の経営管理及びCSサポートを提供している当社にて、管理職として経理と連結会計実務をお任せします。 ■具体的な業務： ◎連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導 ◎当社グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導 ◎内部統制報告制度への対応 ■採用背景：リアルタイムで事業の動きを把握し、その上で新規事業の立ち上げやM&Aの際のリスクを未然に防ぐなど、積極的に経営に関与できる部署体制の構築を目指しております。 ■働き方：状況に応じてリモート業務も可能です。 ■組織構成：財務経理部は15名で構成されております。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町1-15-24 ウエスト本社ビル3F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理財務（管理職候補）リモート勤務可/スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝

～東証スタンダード上場企業／再エネ電力のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】持続可能な目標の達成に向けたESG経営を基盤とした、グループ事業会社の経営管理及びCSサポートを提供している当社にて、管理職として経理と連結会計実務をお任せします。 ※広島本社への出張が週3～5日発生します。 ■具体的な業務： ◎連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導 ◎当社グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導 ◎内部統制報告制度への対応 ■採用背景：リアルタイムで事業の動きを把握し、その上で新規事業の立ち上げやM&Aの際のリスクを未然に防ぐなど、積極的に経営に関与できる部署体制の構築を目指しております。 ■働き方：管理部門がある広島本社に週3～5日程度出張していただきます。状況に応じてリモート業務も可能です。 ■組織構成：財務経理部は15名で構成されております。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビルディング20階勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフキュリオン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 327名
平均年齢 36.0歳

求人情報全39件

【四ツ谷】フルスタックエンジニア◆Fintech／リモート中心
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この求人はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。下記のような方は当ポジションからご応募ください！・現状でご希望のポジションが決まっていない方、または複数ある方・バックエンド、フロントエンド、スマホアプリなど幅広く技術に関わりたい方・開発だけでなくマネジメントにもチャレンジしたい方 ■業務詳細：・当社プロダクト（Xard・WalletStation）における機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・機能開発における改善／技術提案 ◇各プロダクトについて：・Xard： Xardは企業が自社ブランドの「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。・Wallet Station： Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 ■組織について： Wallet Station・Xardを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5～8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ／アクセシビリティを追求していただきたいと思います。開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：572,096円～762,794円その他固定手当/月：27,904円～37,205円＜月給＞ 600,000円～799,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回（4月・10月）・給与改定：年2回・その他固定手当＝30時間分の深夜割増として手当支給（超過した場合は追加支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テックリード（バックエンド）◆Wallet Stationの新機能企画～アーキテクチャ設計等
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■業務概要：テックリードとして、当社が提供するWallet Stationの各種機能の企画・開発を牽引いただきます。 Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 ■業務詳細：・Wallet Stationにおける機能改善、新機能開発における企画～アーキテクチャ設計・技術検証・技術選定・コーディングなど技術的課題の解決等の開発チームにおけるの技術面でのリード・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビューによる品質の確保・生産性、品質向上のためのCI／CD導入・刷新を通じたPDCAサイクルの推進技術面および行動面におけるリードおよびフォロー ■組織について： Wallet Stationを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5～8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリテイ、アクセシビリティを追求していただきたいと思います。開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：572,096円～762,794円その他固定手当/月：27,904円～37,205円＜月給＞ 600,000円～799,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回（4月・10月）・給与改定：年2回・その他固定手当＝30時間分の深夜割増として手当支給（超過した場合は追加支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットインフィニティー

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F

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設立 2001年
従業員数 364名
平均年齢 31.6歳

求人情報全13件

【大阪】事業管理マネジャー◆事業部責任者候補◆リハビリ型デイサービス領域を展開

【業務概要】全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス「レコードブック」事業を運営する連結子会社、(株)レコードブックで事業部の管理職業務を担って頂きます。 (株)レコードブックはインターネットインフィニティーグループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。【業務説明】具体的にはレコードブック直営店およびFC店に対するスーパーバイジング(※)、及びスーパーバイザーの統括管理を担って頂きます(※スーパーバイジング…店舗の業績管理、人員管理、業務管理、コンプライアンス対応、FCオーナーとの折衝等)。現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。【業務の魅力】弊社は、「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場（証券コード：6545）上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,497円～375,997円その他固定手当/月：200,000円～230,000円＜月給＞ 504,497円～605,997円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業マネジャー◆事業部管理職候補◆介護事業者向けDX支援を展開

【業務概要】介護報酬支援ソフト「SuisuiRemon」をはじめ、介護現場の業務支援システムを取り扱っている連結子会社「セントワークス(株)」で、営業ラインの管理職業務を担って頂きます。セントワークスは2026年4月にM&Aによりグループインした会社です。主力商品である「SuisuiRemon」は他の保険請求ソフトに比して債権管理機能に強みがあり、2,500以上のライセンスがあります。これらシステム利用料をベースに安定した売上高を維持しています。 ※株式会社インターネットインフィニティーにて雇用後、セントワークス株式会社に出向頂きます。（事業内容：介護経営サポートシステムの運営／勤務地：東京）【業務説明】介護事業者に対する保険請求ソフト・介護記録ソフト・アセスメント支援ソフト等の主に自主開発システムの販売、介護現場で取り扱う周辺機器の物販等の営業活動のほか、管理職として営業チームのマネジメントもお任せします。セントワークスは、今後インターネットインフィニティーが新しい事業の柱として育成していくDXソリューション事業の中核会社であり、既存事業の拡大のほか、介護事業者の課題解決に資する新規事業創出に向けた取り組みにも携わって頂きます。介護に関連して発生する様々な社会的課題を踏まえ、グループのリソースを活用しながら、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。【業務の魅力】弊社は、「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場（証券コード：6545）上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社拠点住所：中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,997円～347,497円その他固定手当/月：150,000円～170,000円＜月給＞ 454,997円～517,497円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 61名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【浜松】経理＜マネジメント職＞◆プライム上場/業界シェアトップクラス/地球にやさしい廃棄物処理

～産廃業界で持続可能な循環型社会づくりに参画しませんか？創業1952年の安定基盤/販路拡大と自社開発・積極的なM&Aによる成長戦略～＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／・関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス・収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立を支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 ■採用背景：今後は需要のある北関東地域をメインに進出し、売り上げ拡大が見込まれる当社の経理グループにて、マネジメント職を募集します。 ■業務内容： <マネジメント業務> 現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務を中心にお任せします。 <月次その他の業務> 月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務開示原稿の作成・承認会計監査の対応年度予算策定、税務申告業務監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等 ※当社でグループ子会社の経理をすべて担っており、会社ごとで業務分担しています。 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 ■組織構成：管理部門は３つのグループに分かれ、今回は経理グループへの配属となります。男性7名、女性6名（派遣社員2名含む）の15名体制で20代～50代の社員が活躍中です。中途入社された方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアアップ：経理(財務)のスペシャリストでありながら、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。 ■働き方：年度末・年度初めや決算期(2月後半～6月)は繁忙期となります。それ以外の時期ですと四半期ごとの決算業務がメインです。時期や業務内容によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松アクトタワー24F（アクト事務所）住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ※年俸制の場合は賞与の支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル

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設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】人事マネージャー※部長級◆テクノロジーメディア企業の組織人事管理・推進／ソフトバンクGで安定

～一部リモートワークOK／有名テクノロジーメディアを多数運営／スマートワークやタレントマネジメントを加速させるためのリーダーを募集～ ■役割：人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードします。 ■業務内容： 1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。報酬計算や支払い運用、改定等の主導 2. D&I・キャリア支援 D&I施策の企画・推進、従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入 3. 人材獲得・育成採用戦略の立案・実行、研修体系の設計と研修（リーダーシップ、コンプライアンス等）の企画・実施 4. 関連部門およびアウトソーサー連携総務や経理など他部門と連携した組織運営上の共通課題解決と給与計算・社会保険実務を担うアウトソーサーとの連携 5. 組織マネジメント部メンバーの育成、目標管理、チームのエンゲージメント向上 ■当ポジションの魅力： ◎経営直結のダイナミズム成長市場でのM&Aや新規事業を推進する経営と密接な立場で、様々な提案を直接行い実行することが可能です。 ◎人的資本経営への参画蓄積された人事データを活用し、AI時代の「新しい働き方」と「価値創出」の最適解を追求する、最先端の人事キャリアが積めます。 ◎「スマートワーク」による高生産性従業員満足度の高い柔軟な働く環境を自らも享受しながら、その制度をさらに進化させる旗振り役を担えます。 ■当社運営のメディア（主要）：テクノロジー専門メディアを中心に幅広く展開しています。 ◇IT系メディア「ITmedia NEWS」イノベーター向けに最新のテクノロジートレンドを発信 ◇ガジェット系メディア「ITmedia Mobile」スマートフォン等のモバイル機器やアプリ情報をわかりやすく解説 ◇産業テクノロジー系メディア「MONOist」製造業界のものづくりエンジニア向けに技術情報や業界動向を発信 ◇ビジネス系メディア「ITmedia ビジネスオンライン」ビジネスパーソン向けに企業の戦略の最新動向や事例を紹介 ◇エンタメ系メディア「ねとらぼ」ネット上の旬な話題を確かな取材力で発信変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所及び就業者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずると定義する勤務場所

＜予定年収＞ 768万円～1,058万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～684,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 515,000円～699,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：スマートワーク手当10,000円/月、経済サポート手当5,000円/月を支給 ■賞与：年2回基準賞与：750,000円～1,040,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーライフ

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2階

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設立 2007年
従業員数 530名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

倉庫業務（管理・ドライバー）／未経験も月35万円～／夜勤なし

当社の食品工場で製造した商品の輸送や、原料会社からの食材の引き取り、倉庫での管理作業をご担当いただきます。＜当社について＞「食の観点から誰もが安心して歳を重ねることができる社会を創造すること」をモットーに、高齢者向け配食事業を軸として、食品の製造・物流・EC支援まで一気通貫で展開している企業です。設立から10年でスタンダード市場へ上場。売上120億円超、従業員数500名超と、成長・安定を両立した事業基盤が強みとなります。将来性の高いマーケットで長く働ける環境です。＜充実のサポートで安心デビュー◎＞入社後は、OJT研修で業務の基礎を学んでいただきます。先輩と一緒に作業をしながら業務に取り組めるので、分からないことはすぐに質問できて安心。１つ１つ丁寧に教えてもらえる環境なので、着実にステップアップしていけます！＜具体的な業務内容＞希望や適性をもとに、あなたに合った仕事をお任せします！【倉庫管理】 ■現場作業の効率化・業務改善 ■人員管理 ■注文管理 ■倉庫に入庫される商品の荷受け ■冷凍食品のピッキング、梱包作業　など ※倉庫管理や人員管理など、管理職の仕事がメインです！【配送ドライバー】 ■工場2か所（群馬県邑楽郡、栃木県足利市）からの食品輸送 ■加須倉庫から工場への空コンテナや入れ物の移動 ■特定の原料会社からの食材を工場へ輸送 ■その他簡単な倉庫内作業の手伝いなど＜早期キャリアアップも可能！＞社歴・年齢に関係なく、実力次第で早期キャリアアップもできる環境です。 1年半～2年程度で係長、3年で課長になった先輩も！あなたの技術や頑張りをしっかりと評価します◎ ＜社会保険・福利厚生も充実！＞社会保険完備に加え、賞与年2回、退職金制度、各種手当も充実しています。有給休暇も取得しやすく、安心して将来設計ができる環境です。

【自動車・バイク通勤可能！】 ■加須センター：埼玉県加須市栄376 ＜アクセス＞・東武鉄道日光線「新古河駅」から車で約8分・JR線「古河駅」から車で約20分・埼玉県加須市／「新古河駅」から車で約8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

※業務内容により月給が異なります。 ●倉庫管理業務の場合月給35万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万6255円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※現場固定手当：一律8万円／月 ●ドライバー業務の場合月給40万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万8577円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※現場固定手当：一律13万円／月 ※別途、当社が指定する資格を所持している場合は手当として支給します
【足利市】製造現場責任者◆スタンダード上場◆高齢者向け配食サービス業界最大級・全国約950店舗

【需要高まる『高齢者向け配食用食品』の製造責任者／スタンダード市場上場／今後20～30年にわたり成長が見込まれる市場／高齢者向け配食サービス業界最大級・全国約950店舗】 ■採用背景社会全体の高齢化を背景に、高齢者向け配食用食品の需要は年々拡大しています。当社では生産量増加に伴い、製造体制のさらなる強化が急務となっています。現在は工場長が製造課長業務を兼任していますが、役割分担を明確にし、より安定した生産体制を構築するため、本ポジションを新たに募集します。現場を理解し、人と工程の両面から製造現場を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要製造責任者として、製造現場全体のマネジメントをお任せします。従業員のマネジメントを軸に、工程管理、設備機器管理、新規案件の統括、改善活動の推進など、安定生産に向けた現場運営を担っていただくポジションです。 2021年3月に稼働を開始した栃木工場では、冷蔵・冷凍惣菜を中心に、1日あたり約5万～6万パックを製造しています。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じ、以下の業務を段階的にお任せします。入社後の担当範囲は相談のうえ決定します。・目標出荷数達成に向けた工程管理、人員管理・ライン構成の最適化および生産計画の策定・新規案件の全体統括・各種トラブル対応を含む設備機器管理・製造現場における改善活動の推進 ■組織構成工場長製造課長：本ポジションメンバー：3チーム体制（入出荷課・計量下処理／加熱調理・充填包装）社員の平均年齢は30代。パート・アルバイトを含め、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方北関東道至近で交通アクセスも良好。都市部への移動もしやすく、大型商業施設もある生活環境の整ったエリアです。 ■魅力・多品種少量生産の環境で、自社製品に加え他社製品も扱うため、製造管理の幅広い経験が積めます・現場の設備や環境について、上長や経営層に相談しやすく、改善に向けて真摯に向き合ってもらえる風土があります・高齢者人口増加という社会的ニーズを背景に、2009年のフランチャイズ展開以降、全国約950店舗まで成長。今後20～30年にわたり安定した成長が見込まれる事業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県足利市羽刈町576-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,708円～279,386円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：118,292円～130,614円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F

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設立 2004年
従業員数 348名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

◆会計コンサルタント（管理職候補）◆メインクライアントは大企業・上場企業／所定労働時間6時間45分
- 締切間近
◆メインクライアントは1000名以上の大企業・上場企業／日本橋駅直結の綺麗なオフィス／年間休日125日◆ ■業務概要：チームリーダー・グループ長（管理職）として、プロジェクト及び組織マネジメントにご尽力いただきます。週次の営業会議にも参加いただき、経営計画の実行もお任せ致します。 ■業務内容：・大手/上場クライアントに向けたアウトソーシング・会計コンサルティング・5名～10名程度のメンバーマネジメント・既存クライアントへの追加業務提案・経営計画実行　ほか ■コンサルティング案件事例・財務デュー・デリジェンス・株価評価・新収益認識基準影響度調査・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案・MBO会計アドバイザリー・コーポレートガバナンスコード作成・連結決算業務改善提案・連結修正仕訳作成・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります）メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(M＆A、DD等)まで対応致します。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社、監査法人出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度です。と会計業界の特色もあるため、繁忙期には21時、22時まで働く事もございますが、閑散期には17:00定時で退社するメンバーもおり、有給・夏期休暇を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結まで経験できます。信頼関係を大切にするためクライアントと近い距離感で対応するよう努めており、その結果、クライアントから依頼内容以外の案件の紹介やクライアントの担当者が他の企業に転職した際に再度依頼をしてくれるなど良好な関係を築いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【専門職/スペシャリスト】会計コンサルタント◆メインクライアントは大手・上場企業◆
- 締切間近
【大企業・上場企業向けのコンサルティングサービスを担当/日本橋駅直結の綺麗なオフィス/女性活躍/育休復帰率90%など環境整備充実◎／所定労働時間6時間45分】 ■職務概要：専門職（シニアマネージャー、マネージャー）としてプロジェクトマネジメントやクライアント対応をお任せします。（チームメンバーマネジメントはチームリーダー、グループ長が担当）チーム内で特に高い専門性を必要とする案件をご担当いただき、スペシャリストとしてキャリア形成をしていただきます。社内の品質向上、または、スキル向上のための研修指導等もご担当いただきます。 ■業務内容：・アウトソーシング、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント・クライアントマネジメント・日商簿記資格者メンバーへのスキルサポート ■コンサルティング案件事例・財務デュー・デリジェンス・株価評価・新収益認識基準影響度調査・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案・MBO会計アドバイザリー・コーポレートガバナンスコード作成・連結決算業務改善提案・連結修正仕訳作成・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■主要クライアント：大手企業、上場企業中心 ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります）メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(M＆A、DD等)まで対応致します。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度となっています。会計業界の特色もあるため、繁忙期には22時頃まで働く事もございますが、閑散期には17:00定時に退社するメンバーもおり、有給・夏期休暇を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結まで経験できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●昇給年1回（4月） ※年額には法定外残業代を含みます。 ※22時以降の就業は別途深夜勤務手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・ランバー

住宅設備・建材

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル

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設立 1983年
従業員数 321名
平均年齢 38.8歳

求人情報全18件

【千葉/東金】品質管理＜管理職候補＞充実の福利厚生／スタンダード市場上場・安定基盤の建材メーカー

～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎～木造住宅のプレカット加工を中心に住宅用資材の製造および販売を行なう当社にて、プレカット製品の製造工程や納品した戸建て住宅建築現場での課題・問題点を調査し、改善のための企画立案など品質向上へ向けた活動全般を担っていただきます。 ■業務内容：・製造現場における製品検査、作業工程の見直し・建築現場クレーム対応 ※原因究明から対策の効果測定までの報告作業・ＩＳＯ９００１に関する業務 ■入社後について：・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境：・ＪＲ東金線東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴：商圏：首都圏特価取引社数：400社超《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性：関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 ◎当社が行っているプレカットとは？建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。変更の範囲：会社の定める業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金事業所住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,580円～230,000円その他固定手当/月：102,730円～134,500円固定残業手当/月：54,700円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,010円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本製薬株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市中央区大手門1-4-7

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設立 1992年
従業員数 437名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

【福岡】商品企画＜化粧品「パーフェクトワン」＞◆売上9年連続トップクラス◆土日祝休み◆プライム上場

【当社メインブランドである「パーフェクトワン」に関わるリブランディングなど企画・開発業務／東証プライム市場／売上は右肩上がりで過去最高を推移／オールインワンスキンケア国内売上9年連続トップクラス／業績好調な経営基盤】 ■業務内容：当社のコスメ開発課の課長職として、商品企画・開発や組織のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ◇デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ◇販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ◇社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ◇グループの数値管理やメンバーマネジメント ◇経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 ※担当ブランド：「パーフェクトワン」 ■チーム・組織構成：コスメ開発課には約7名（20代～40代）が在籍しています。女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 ■当社について：健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売を行っています。1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。 ■取り扱い商品： ◇化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。 ◇健康食品：現代人は、生活スタイルの乱れなどから、体に必要な栄養が不足しがちになっています。厳選した原料、当社の技術で、飲みやすさと品質にこだわった商品を皆さまの毎日に提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動／算定期間内在籍社員が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウンズ

医薬品メーカー業界

静岡県伊豆の国市神島761-1

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設立 1987年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】海外営業(部門長候補)／英語を活かせる業務◎／抗原検査キットなどの体外診断薬メーカー

～2024年に東証スタンダード市場へ新規上場／新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売／英語力を活かす／所定労働7.5時間／年休124日～ ■業務内容：・当社は、インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外の代理店／医療機関に検査薬を供給しています。今回、海外販売の市場拡大および促進のために海外営業部の将来的な部門長候補の募集です。自社製品を通じて世界の医療現場に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細：・海外代理店との窓口業務（販売・供給に関する調整・折衝）・海外向け受発注業務および納期管理・供給販売契約書などの英日併記契約書の作成・管理・各国の医療・薬事情報の調査および報告サポート・開発部と連携した海外臨床試験・製品評価のサポート業務 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念としています。 ◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。 ◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕成ビル別館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～365,000円その他固定手当/月：147,000円～182,000円＜月給＞ 442,000円～547,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当になります。 ※年収には賞与（想定）2,065,000円～2,555,000円を含み算出しています。 ■昇給：年1回※過去実績…1月あたり0円～8,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 ※等級により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県】財務会計及び管理会計業務（経理部門長）／単身赴任制度◎／土日祝休／東証スタンダード上場

～感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容：・管理本部経理部の部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 ■業務詳細：・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善）・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築　等 ■組織構成：・管理本部経理部：5名（20代1名、40代3名、50代1名）・ほとんどが中途入社者となり、ご活躍されております。前職が、決算業務経験者、経理や経営企画の経験者など、幅広く経理業務を経験されてこられた方がいらっしゃいます。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清水町事業所・R＆Dセンター住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 736万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円その他固定手当/月：147,000円～207,000円＜月給＞ 442,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2,065,000円～2,905,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットイヤーグループ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-15-2

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設立 1999年
従業員数 193名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

部長候補（製販一体部門）◆重点顧客のPJT推進◆NTTデータグループ◆グロース上場◆8割リモート

■ポジションについて：・製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。・具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。・また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。・一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定・オムニチャネル構想＜実行具体例＞・Web／アプリ／EC開発・プラットフォーム開発・デザイン統括 ■プロジェクト例：＜大手空港様＞会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施＜外資系大手コーヒーショップ様＞コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施＜大手ファストフード様＞ UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など ■組織構成：マネジメント想定人数…80人 PM、ディレクター、エンジニア、デザイナー、アナリスト、営業など、職能混在の組織構成です。 ■キャリアパス：部長候補としてキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。事業部間の連携や重点顧客のグロース／創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポストにつくことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,600円～968,300円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 565,600円～1,048,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理監督者のため残業代支給なし ■その他固定手当：テレワーク手当（1万円／月）、管理職手当（7万円／月） ■昇給：年1回※半期毎に人事評価を実施 ■インセンティブ：年2回※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全43件

【東京】未公開株式投資（VB投資、PE投資）マネージャー ※東証プライム上場／離職率低

【東証プライム上場／残業月平均10時間未満／転勤なし／ワークライフバランス◎】投資銀行業務を担当するチームの一員として、VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討や実行、投資先の経営支援、出口戦略立案、実行・投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援・投資先企業の財務経理業務（資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等）の支援・投資先企業のオペレーション、人事、システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援 ■社風：上場以来、安定した成長を続けております。また、自由闊達且つクリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。加えて離職率が低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力：・当社は、オペレーティング・リース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。グループ戦略の立案、実施に加えて、M＆Aアドバイザリー事業、事業投資商品の企画・管理等を行い、子会社のJPリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社は第二種金融商品取引業者として、オペレーティング・リース商品を中心とした事業投資商品の組成販売、並びに資産売却の各業務を行っています。・金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館21階勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞ 500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】戦略営業部門プレイングマネージャー ◇東証プライム上場◇土日祝休み

【金融機関での経験を活かせる／プレイングマネージャー／金融ソリューションを提案、推進／プライム上場／土日祝休み】 ■業務内容：主にビジネスマッチング契約を締結している大手金融機関や新たにビジネスマッチング契約を締結しようとする大手金融機関に対し、JIAグループが擁する様々な金融ソリューションを提案、推進いただきます。 ■業務詳細：・大手金融機関の本部関連部署へ訪問し、JIAグループが擁する金融ソリューション（オペレーティングリース、不動産小口、事業承継、M&Aコンサルティング等）を提案、推進・JIAグループ内の営業担当者と連携し、大手金融機関の各拠点との関係構築・大手金融機関から紹介を受けた優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結・上記以外、JIAグループが取り組もうとしているビジネスの営業、企画、推進 ■当社の魅力：オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～1,000,000円＜月給＞ 571,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※経験に応じて決定します。 ※残業手当の支給対象外 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイフィスジャパン

印刷

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F

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設立 1995年
従業員数 293名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

プリセールスエンジニア◆金融機関向けシステム/プライム比率100％/在宅勤務可

【東証スタンダード上場/中途入社多数活躍/金融機関向けシステムのプリセールス/プレイングマネージャー/プライム比率100％/創業以来無借金経営で自己資本比率82.6%/在宅勤務可/年休125日】 ◆業務内容：信託銀行や生命保険会社等の金融機関向けに業務システムやカスタマーサポートシステムの提供を行っている当社にて、営業担当と同行し、顧客の課題に対するエンジニア目線での提案や企画、導入サポート等をお任せいたします。＜主な職務内容＞・自社サービスの企画、導入、運用管理・既存顧客向けにサービスのカスタマイズ提案・新規サービスの企画、提案 ◆担当システム例・資産運用シミュレーションアプリ(Web、モバイル) ・ECサイト連動Web組版サービス・金融機関向け情報提供業務支援システム ◆システム開発環境・環境：AWS(EC2/ECS/RDS等)、Git、AWS CodeCommit ・OS：Windows、Linux ・言語：PHP、VB.net、JavaScript ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◆当社の強み・ニッチな業界であることから競合が少なく、当社は金融業界で長い実績と信頼があり、安定的な受注や取引先も確保しています。・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しております。FinTech、資産運用立国への取り組み推進等を背景として金融業界のシステム開発案件数は今後も拡大が見込まれ、システム開発体制の増強を図る必要があるため新メンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■サインアップボーナス有り（入社3ヶ月経過後50万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全39件

【新宿】経理課長◆スタンダード上場／不動産×IT／土日祝休／残業22h／業界トップクラス
- NEW
【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／東証スタンダード上場／年休129日/完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容：スタンダード企業における経理課長として、子会社を含む連結決算業務の責任者を務めて頂きます。・月次、四半期、年次決算業務・各種レポート作成・売上/原価計上処理、人件費経理処理・固定資産業務・監査法人監査対応・内部統制監査対応・法人税、地方税計算業務、申告補助業務・グループ会社間取引・子会社経理 ■組織構成：経理課は部長1名、男性1名、女性4名の計6名で構成されています。少人数の精鋭チームなので一人ひとりの裁量が大きく、専門性を高めながらチームをリードする経験を積めます。 ■事業内容：高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を第三者に依頼するのではなく保証会社を選びたい」などの賃借人のニーズが増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。当社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並びに子どもが共に自立できる環境を目指して養育保保証サービスを行っております。 ■社会貢献性の高い事業を展開：当社は賃貸住宅市場を取り巻く少子高齢化や核家族化といった社会の変化に対応し、「家賃債務保証」や「養育費保証」といった社会貢献性の高い事業を展開しています。賃貸市場における空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,928円固定残業手当/月：54,072円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コールセンターSV（MGR候補）◆スタンダード上場／「保証人代行業務」

【東証スタンダード上場の不動産DX企業 ◎社会貢献性が高い事業／転勤なし】 ■概要：同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けの「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。保証人を立てられない方でもスムーズな賃貸物件契約ができ、入居者の負担軽減・入居率UPでオーナーや不動産会社へ双方にメリットがあり年々需要を伸ばしています。 ■採用背景： 28名体制から49名体制に拡大するため ■業務内容：プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。・1日のタイムスケジュール作成、架電の計画や采配・家賃支払いの遅れている入居者への電話・家賃支払いに向けたアドバイス ※教育はアルバイト、パート社員が対応しているので、計画や戦略などの上流工程が中心です。一部架電業務もご対応いただきますが、支払いの遅れている入居者様のほとんどが単純な入金忘れのため、親身に対応することが重要です。 ■入社後の流れ：社員研修は全部署回り、当社の業務理解を深めていただきます。その後オペレーターとしての研修を含めて3カ月程度研修期間がございます。 ■組織構成：コールセンターメンバー49名体制で、SVは5名　在籍しています。ユニット制ではなく1日2名でメンバーはシフトにより10-30人程度で変動します。メンバーはアルバイトと派遣社員で構成されております。 ※男女比は3：7です。年齢層は※20-50代まで幅広く所属しています。（※平均年齢は20-30代です） ■働き方：・土日出勤は月3-4回発生しますが、SV5名とのシフトローテーションとなり、振替休日はございます。仕様がある際には相談可能で柔軟に対応できます。・勤務時間は基本９時から18時で、残業が発生する際は20時までです。・予算はございますが、ノルマはございません。体育会系ではなく和やかな社風です。 ■キャリアステップ： SVの業務をご担当いただきながら、人事労務関係の業務にも携わっていただけます。現場の運営だけではなく、新しいシステム導入やパッケージ化するなど他部署連携のプロジェクトにも携われます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績3～3.5ヶ月分（業績等により変動） ■モデル年収： 2年目：520万 3年目：630万 5年目：700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・ロジット

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F

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設立 2000年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

IR担当（管理職）◆東証スタンダード上場／業界のパイオニア◆家族手当あり／
- NEW
＜東証スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／フルフィルメントサービスで様々な業界の物流ニーズに対応＞当社コーポレート管理部経理課のIR担当者（管理職）として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■業務内容・IR業務全般・IR戦略の立案及び実行・経営会議等の会議体の運営・その他経営陣の業務フォロー全般 ※ご経験に応じて経理業務もお任せします。 ■組織について：コーポレート管理部経理課は課長およびスタッフ（業務委託）4名の構成です。これまでは法務担当と助け合いながら行ってきたIR業務ですが、今後は選任ポジションにて業務をお任せします。管理部門のメンバーはほぼ全員が中途入社で、働きやすい環境が整っております。リモートワークも対応可能です。 ■当社について：当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで、多岐にわたるサービスを提供しています。大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しており、年々増加するEC通販の需要に応じて業績を順調に伸ばしています。包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて市場での地位を確立しています。 ■当社の強み：当社の強みは、EC通販の全プロセスを受託できることに加え、季節による繁閑を吸収できる柔軟性にあります。例えば、年1回だけ売れる季節商品の出荷にも対応可能です。また、流通加工（製品化、ギフトラッピング、シュリンク加工、商品の出荷判定など）も一部行っており、これらの作業には専門的なノウハウが必要となります。その結果、クライアントから非常に重宝されています。今後もEC通販の需要がさらに伸びる中で、当社も引き続き業績を拡大していくことが見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～585,000円＜月給＞ 460,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／副業可】経理◆制度設計~開示まで／フレックス・リモート可・年休120日／EC物流上場企業◆

【東証スタンダード上場◆開示・IRにも関われる裁量ある環境◆副業可】今回募集するのは、経理チームの中核を担うポジション。変革期における財務・経理機能の再構築やガバナンス強化の担い手としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容上場企業の経理全般に携わりながら、開示業務や制度設計、ガバナンス強化といったコア業務を担っていただくポジションです。経営陣とも近い距離で業務を進められます。 ■業務詳細・月次・年次決算・税務対応・給与計算・開示業務・ガバナンス強化 ※ご経験に応じて幅広くお任せします ■組織体制経営管理部経理課（計4名）・課長・募集ポジション・課長代理・20代メンバー2名少数精鋭のため、役割を限定せず広く関わっていただける環境です。 ■働き方年間休日120日、フレックス制度の導入、リモート可能とご自身に合わせた働き方で柔軟に就業できる環境です。 ■ポジションの魅力【幅広い領域に挑戦できる経理キャリア】経理業務は、単なる仕訳や帳簿管理にとどまらず、開示・IR・管理会計など多岐にわたる分野に挑戦できるキャリアです。財務情報の開示や投資家対応、経営判断に必要な数値分析など、企業の成長に直結する業務を通じて、専門性と視野を広げることができます。【経営層と近い距離で影響力も大きい】経理部門がは、経営と並走する“攻め”の立場で関われる環境があります。数字を扱うだけでなく、経営陣とともに戦略を考え、意思決定を支援する役割を担うことで、企業の未来に直接貢献するやりがいを感じられます。また、企業成長フェーズのため、バックオフィスとしても自ら仕組みを設計し、動かしていける段階にあります。一から作り上げる経験は、経理職としての成長にもつながります。 ■当社について当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで、多岐にわたるサービスを提供しています。大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しており、年々増加するEC通販の需要に応じて業績を順調に伸ばしています。包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて市場での地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイダーズホールディングス株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全6件

【人事課長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般

■概要東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。人事業務全般に携わったご経験と、メンバー育成・業務推進のご経験をお持ちの方を募集します。【やりがい/魅力】幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれる。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能 ■業務内容人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）＜研修＞・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定 ■組織構成人事部（男性3名　女性1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～640,000円＜月給＞ 460,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント

■概要東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。人事業務全般に精通し、組織を牽引してきたマネジメント経験をお持ちの方を募集します。人事業務に関する豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門のトップとしてご活躍いただくポジションです。【やりがい/魅力】人事戦略の立案から制度設計・運用、労務、採用、育成まで、人事領域全般を統括する立場として幅広くご活躍いただけます。「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与し、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引する存在として、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。人事の専門性を深化させながら、経営に近い立場で意思決定に関われる点が大きな魅力です。【キャリアパス】人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。将来的には、経営層の一員として人事戦略を主導し、組織づくりの中核を担っていただくキャリアパスを想定しています。 ■業務内容人事部長として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応＜研修＞・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）＜人事制度＞・人事制度の運営・改訂・人事制度構築 ■組織構成人事部（男性3名　女性1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リミックスポイント

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-9

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 37.3歳

求人情報全12件

【虎ノ門／在宅可】IR責任者候補◆エネルギー×テクノロジーで次世代の経済インフラへ／東証STD上場

＜エネルギー×テクノロジーの事業ポートフォリオを持つ東証スタンダード上場企業／少数精鋭の組織で裁量権を持ちながら働ける環境／年間休日１２６日、土日祝休みでワークライフバランス◎＞ ■業務概要：当社は、エネルギー関連事業やレジリエンス事業など多角的に事業展開している東証スタンダード上場企業です。再生可能エネルギーの開発などに積極的に取り組み、成長市場である脱炭素関連のエネルギー分野において、持続可能な収益モデルを構築しています。本ポジションは、IR担当（マネージャー）として、経営層と一体となり新規・既存事業の成長をドライブするやりがいのある役割です。 ■具体的な業務内容：・東証対応・適時開示文書作成・決算補足資料の作成・投資家対応・適時開示資料や決算資料の翻訳　等 ■組織体制：少数精鋭の組織で、一人ひとりの裁量が大きく、事業部長や役員と直接ディスカッションしながら、スピーディーな意思決定に関わることができます。部長直下のポジションで、経営層と近い距離で行動し、ダイナミックに事業を動かせる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇社会貢献性脱炭素社会の実現という大きな目標に向け、自らの仕事が社会に与えるインパクトを強く感じられます。 ◇成長フェーズ会社がまさに成長していくダイナミズムを肌で感じながら、ご自身のキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 806万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～770,000円＜月給＞ 620,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■その他固定手当：深夜時間40時間相当分の割増手当（月148,113円～月45,482円）支給／超過分は別途支給 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィットクルー

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F

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設立 2015年
従業員数 278名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

【大阪本町】マーケティング部門・管理職候補◇グロース市場新規上場！女性向けパーソナルジム／年休125

【女性向けパーソナルジム／上場を目指す成長企業！／本町駅徒歩3分】年間3億円超の広告予算を動かし、あなたのアイデアで事業成長を加速させませんか？急拡大中の当社を次のステージへ導くキーパーソンを募集！ ◇マーケティング部の役割と魅力当社のブランド価値を最大化し、Google広告やメタ広告などのデジタルマーケティングを駆使して新規顧客を獲得する、会社の中核を担う重要な部署です。管理職候補として、以下のようなやりがいと成長の機会があります。・経営に近いポジションで、事業成長の推進役を担える・女性向け商材のマーケティング最前線で、深い知見と経験を積める・裁量権を持ち、組織とサービスを自らの手でアップデートできる・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、女性の人生をエンパワーする社会貢献性の高い仕事 ■具体的な業務内容・ブランド戦略の立案・推進・Google広告・メタ広告等のデジタル広告運用ディレクション・ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計・チームマネジメント、メンバー育成・事業成長に向けた新規施策の企画・実行・外部パートナー（広告代理店等）との折衝・ディレクション ■組織構成： 5名：マーケティング部長の下、男性2名、女性2名です。（メンバーは20～30代が主。うち1名は産休中）デザイナー、SNS、広告、コーディングをそれぞれが担っております。 ■魅力ポイント： ◎上流の企画から作成まで携わることが可能！自分のアイディアで制作でき、その結果、お問合せ数やアクセス数などから「自分のデザインは顧客にどう届いたのか？」まで知ることができます。デザイナーとして、自分のスキルを磨く上で制作会社では得られない経験が可能です。 ■当社について： ◎女性専用のパーソナルトレーニングジムを運営しています。私たちは「女性の美しさと健康を、もっと自由に、もっと自分らしく」をビジョンに掲げ、会員様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。業界でも高い成長率を誇り、今まさに新たなステージへと進化しようとしています。 ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ ◎2025年12月グロース市場上場しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～117,000円固定残業手当/月：46,875円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 346,875円～495,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

アウトソーシング

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F

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設立 2007年
従業員数 268名
平均年齢 39.5歳

求人情報全5件

【大手町】広報IRマネージャー◆東証スタンダード上場

当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。競合が少なくサービスの優位性が高い事業を展開しており、経営基盤も安定しています。今回募集するポジションは、事業の拡大・多様化に合わせて当社グループの成長を支えるプロフェッショナル人材として、変化するミッションを見定めながら業務を推進し、業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容・決算説明資料の作成・プレスリリースの作成・機関投資家および株主に対する広報活動・機関投資家1on1ミーティング対応・新規投資家開拓・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施(エクイティストーリーのブラッシュアップ) ・SR活動の推進・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討・サステナビリティ情報開示・中期経営計画策定支援 ■組織構成管理本部の人員数も20名前後の規模感のため、バックオフィスの全体像が把握できるサイズで風通しがよく働きやすい環境です。現在会社規模拡大、時価総額目標に向けIR業務に力を入れております。裁量権をもって働くことが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：560万円～910万円（月給：400,000円～650,000円） ※賞与2ヶ月分含む昇格：年1回/審査実施（5月） ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】法務・総務マネージャーもしくはグループリーダー（管理職）　◆東証スタンダード上場

【東証スタンダード上場／土日祝休み／年間休日125日/管理職としてご活躍いただけます！】上場企業の基準を満たす財務面等の安定感とチャレンジ精神を歓迎するベンチャー気質を併せ持つ当社は、大きな成長を望むことができる環境であることをお約束します。人事総務部・総務法務グループのマネージャーもしくはグループリーダー（管理職）として、以下の業務をご担当していただきます。１．法務全般・契約書書類のチェック（業務委託契約、守秘義務契約他）・各種法務相談・顧問弁護士窓口・電子契約対応（事務手続、機能改善含む）・株式事務・株主総会事務（補助）・契約書管理、関連規程の改定・法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等） ※主な関連法規（会社法、金商法、個人情報保護法、司法書士法、宅建業法等）２．許認可管理・貸金業、宅建業、プライバシーマーク更新等・知的財産（商標、特許等）管理３．諸会議運営・取締役会、経営委員会、コンプライアンス関連会議等運営支援（会議準備、会議資料作成・チェック、議事録作成等）４．その他（本ポジションのメイン業務ではありませんが、以下のサポートもいただく可能性があります。）・庶務業務全般の支援・慶弔、諸団体等に関する業務の支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：560万円～910万円（月給：400,000円～650,000円） ※賞与2ヶ月分含む昇格：年1回/審査実施（5月） ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニスコ

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区南品川2-2-15

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設立 1970年
従業員数 265名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【東京】人事（統括責任者候補）※スタンダード上場の受託加工メーカー/幅広い産業と取引有/年休125日

【スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■業務概要：人事部門の責任者候補として活躍いただきます。業務に慣れていただきましたら人事部門の責任者として業務マネジメント、企画立案～実行まで担当いただきます。当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案～実施・結果測定まで見通しやすい環境です。現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただきながら、一方で少数精鋭の組織となるためプレイングにて対応いただく業務もございます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅い業務については現職責任者の方から業務を引き継ぎながら進めていただきます。・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進・人事諸制度における改定・浸透に向けた取り組み・教育制度、体制の企画・立案・経営トップおよび経営層との各種調整・人事部門のメンバーのマネジメント・安全衛生関連業務 ■組織構成：当部署は3名が所属しています。一部人事業務をアウトソースして対応しております。今回ご入社いただく方には人事責任者の方から業務を引き継ぎながら、将来的には人事責任者として活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境：社内は年休125日のため柔軟に就業いただける雰囲気です。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 ■企業概要：当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～630,000円＜月給＞ 500,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオルテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市堺区三宝町4-230

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設立 1993年
従業員数 266名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【堺市】提案営業／課長候補◆東証上場・パワー半導体等の信頼性試験を行う企業／大手取引多／国内トップ級

【既存メインのプレイングマネージャー／次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心】 ■業務内容：パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、営業課長として、メンバーのマネジメントと当社の信頼性評価・分析・故障解析等のサービスを提案していただきます。 ■具体的には： ◇売上計画の達成 ◇部門員の業務管理と教育訓練 ◇技術の提案・新規開拓・休眠顧客の掘り起こし ◇顧客や競合他社の情報フィードバック ※課長職ですが、プレイングマネージャーとして営業担当も兼ねていただきます。＜取扱商材＞電気機器や電子部品の信頼性試験や分析＜単価＞数千円～数百万円 ※内容により異なります。＜営業先＞自動車、電気機器、電子部品、材料業界＜営業スタイル＞既存：新規＝9：1 ■入社後について：・入社後約1ヶ月間は本社の営業部門や事業部門にて研修を受けていただきます。部門ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安心して業務に臨んでいただけます。・現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当ポジションのやりがい：信頼性評価を経て商品は製造・販売されるため、ものづくりに欠かせない仕事です。当社は約200種類の信頼性試験、約50種類以上の分析メニューがあるため、信頼性評価に必要な様々なメニューを丸ごと請け負うことが可能です。お客様のニーズに合わせて、企画・セット提案できるのが一番のやりがいです。 ■当社について：自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～648万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～6,480,000円＜月額＞ 460,000円～540,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】情報システム＜部長候補＞◆IT戦略・システム企画等をリード／グロース上場／大手取引多数◎

◇◆日本・世界を代表するグローバルメーカーから電子部品や製品の品質検査・信頼性評価を請け負う企業／モノづくりの最先端に携わる◆◇ ■業務概要：当社情報システム部の統括業務をお任せします。情報システム部（現在2名体制）の部長候補として、メンバーマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： ◇IT戦略・システム企画 ◇インフラ構築・運用・保守 ◇サポート・ヘルプデスク ◇外部ベンダーとの折衝 ◇管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など） ◇社内関連部門との連携など ■ポジションの特徴・魅力： ◎システム全般において社内で進めるため、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ◎全ての工程に関わることができるため、自分が作ったシステムの社会貢献性をより実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円＜月額＞ 600,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまみ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5

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設立 1975年
従業員数 610名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【広島／三原】管理部門長※主に人事のマネジメント≪60代活躍中≫東証上場の食品メーカー｜年休120日
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◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容：管理部門長として、下記業務合わせて人事部門のマネジメント業務もお任せいたします。【具体的には】・新卒、中途採用に関する業務(求人媒体管理、会社説明会、面接) ・社内研修の企画、運営(新入社員研修など) ・人事制度の設計、運用・労働安全衛生関連業務・勤怠管理、社内諸規定管理など ■魅力ポイント：・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ■当社の特徴：豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネットジャパングループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F

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設立 2000年
従業員数 1,091名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

【愛知】障がい者福祉事業の統括責任者（執行役員候補）◆年間休日123日◆持株会など福利厚生◎

～東証グロース市場上場／「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決する企業～ ■概要：・2035年までに、障がい者福祉事業はグループホームを200棟まで拡大する予定です。そのためには、新規出店計画の立案から開設まで行うのはもちろん、同業他社のＭ＆Ａも積極的に展開していくことを検討しています。・事業をただ拡大していくだけではなく、利用者である障がいを持つ方々やご家族の生活をサポートし、サービス自体に満足していただけるよう運営にも取り組んでいただきます。・施設数が増加する中、安定した組織運営を実現するためにも、人材育成や従業員のモラールアップが必須となります。・これら事業全体を経営者として牽引していただくポジションです。 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンソーシャルケア（株）へ在籍出向となります。 ■業務詳細：・事業環境の調査・分析と成長戦略に基づく具体的なターゲットの策定・事業譲渡やM&Aによる組織のインテグレーション・予算策定、損益管理、各種KPIの進捗管理・行政機関との連携・新施設の出店戦略・開設・利用者誘致・運営・既存施設のオペレーション改善・スタッフの採用・教育の充実　等 ■出向先について：・企業名：リネットジャパンソーシャルケア（株）・事業内容：共同生活援助、短期入所、就労継続支援、ソーシャルファーム・勤務地：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12／愛知県大府市柊山町三丁目33番地 ■当社について：＜リネットジャパングループについて＞私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県大府市柊山町3-33 グローバルゲート26F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県大府市住所：愛知県大府市柊山町3-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める拠点・施設

＜予定年収＞ 801万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,010,000円～12,000,000円＜月額＞ 534,000円～800,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります。 ※管理職となるため残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜人事＞採用・教育（障がい福祉事業担当）◆年間休日123日◆持株会など福利厚生◎

～東証グロース市場上場／「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決する企業～ ■業務内容：・当社の障がい福祉事業にて採用・教育担当をお任せします。 ■業務詳細：・2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。・事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。・単純な計算上の計画ではなく、人こそ財産という信念と、創意工夫をもって、現場を巻き込みながら実現していただきます。 ■当社について：＜リネットジャパングループについて＞私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点・施設

＜予定年収＞ 540万円～801万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,010,000円＜月額＞ 360,000円～534,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります。 ※管理職となるため残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。