31ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

岡田鈑金株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区新蒲田1-22-18

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設立 1952年
従業員数 178名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【茨城/小美玉市】総務課長◆研究開発や医療分野を支える創業100年企業◆土日祝休み／転勤無◆車通勤可

【地元茨城密着型企業のアットホームな企業です／板金加工業において高い技術力を誇り、安定性も抜群です！／車通勤可】 ■企業情報各種産業機器の精密板金加工を手掛ける当社にて、総務課長としてご活躍いただきます。管理部門のみならず、現場工場社員とのコミュニケーションを図り、スムーズな業務運営をお願い致します。 ■具体的な業務内容：総務課長として下記の業務を統括していただきます。・事務作業・採用サポート・入退社の手続き・社内広報、社内イベントの企画、運営・技能実習生の管理・設備関係のトラブル対応（工場内の機会）・会社の施設管理・その他庶務業務 ※お任せする業務は、ご経験や希望に応じて決めて参ります。 ■組織構成：総務部長、スタッフ6名の計7名で構成されています。（現在経理課長が総務を兼任いしてきます） ■入社後の流れ入社後は管理部門に配属され総務、総務業務を担当頂きます。労務職に関しては、事務員が行いますので基本的には行いません。社員同士で業務を分担して行いますので、一人に業務が圧迫するということはございません。 ■当社の魅力茨城県を愛する方たちが多くいらっしゃいます。地元で働くことを望んでいる人がほとんどです。周辺の自宅から車で通える環境は、満員電車によるストレスとも無縁です。 ■当社の特徴：板金における高い技術力とサービスでお客様の課題を解決する研究開発、環境、医療分野のリーディングカンパニーです。研究設備、医療設備、厨房設備等の製造から、皆さんが目にする住宅用の家庭用蓄電池やマンション向けの宅配ボックスなどさまざまな製品を製造することでお客様のモノづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場【確定】住所：茨城県小美玉市三箇２０７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,000円＜月給＞ 357,142円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収については経験踏まえて変更になる可能性あります。 ※役職手当等の支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プロセス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

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設立 1967年
従業員数 648名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

開発SE（官公庁向け情報処理システム／マネージャー）賞与実績8ヶ月/フレックス制/プライム案件多数

～マネジメントをしながら自らも手を動かしたい方歓迎～ ●大手メーカーとの長年のお取引があり、プライム比率は100％ ●新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強み有 ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧め ★以下のような方お勧め・マネジメントをしながらも自らも手を動かしたい方・大手顧客の大規模案件に携わりたい方・安定感のある企業で長期就業をしたい方 ■業務内容：当社の開発エンジニアとして、主に官公庁向け情報処理システム開発業務に携わっていただきます。★マネジメント経験者の募集です。・システム提案～開発～維持・保守の一連の作業を当社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、開発期間も複数年、また人数規模も10～20名になるものもあり、開発技術、プロジェクト管理両面でのキャリアプランを描きやすい環境です。 ■当社の特徴：〇社員への還元体制当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、昨年実績7.7ヶ月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。研修例）ソフトウェア開発教育／マネージャー研修／動画研修サービス／技術研修／品質技術教育／プロジェクト管理教育／PMケースメソッド／管理行動研修／資格取得支援〇上流から下流まで一貫したサポート独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。〇働き方・制度の特徴・平均勤続年数：13.8年・月平均残業時間：13.5時間・平均年収：773万円・創業以来連続黒字・大手電機メーカを中心とした大手顧客との取引実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川県住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都府中市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,033万円～1,322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～492,000円その他固定手当/月：104,000円～145,000円＜月給＞ 498,000円～637,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■その他固定手当/月：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月／計7.7ヶ月分）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／日立】開発SE（社会インフラ）◆マネージャーポジション／上流設計～開発まで／大手メーカー案件

～PM経験者積極採用中！マネジメントもしながら手も動かしていきたい方へ～ ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引頂きます ●直近5年賞与実績平均7.7ヶ月以上（2024年度実績は平均8ヶ月以上） ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容：プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 ★社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。 ★マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■当社の特徴：〇社員への還元体制当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。賞与の昨年実績は平均8か月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援〇上流から下流まで一貫したサポート独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立事業所住所：茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,073万円～1,373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～492,000円その他固定手当/月：104,000円～145,000円＜月給＞ 498,000円～637,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢野建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル10F

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設立 1971年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

50代活躍中【大阪市・転勤なし】建築施工管理※マンション・学校等／定年後も年収維持・勤務日時調整OK

【年収800万～/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い【本ポジションの魅力】 ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！ ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！ ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。 ■業務内容・協力会社との作業打合せ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）・工程管理、現場監理など＜案件について＞・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満）・エリア：大阪7割、兵庫3割・規模：5億円～10億円など＜働き方＞・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。・休日：代休/振替休日を所長から推奨。・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ■会社について「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～692,000円＜月給＞ 384,000円～692,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月資格手当：1級建築士もしくは技術士をお持ちの方は月5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和パッキング工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府豊中市利倉2-18-5

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設立 1950年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/豊中】自動車部品メーカーの営業部長＜社長と営業改革をお任せ＞創業70年・安定基盤※転勤なし

【◆国内シェアトップ◆大手自動車メーカーとの取引多数◆創業70年】 ■業務内容：ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業部長をお任せします。当社社長とともに営業組織を改革いただける方を当社は求めております。今後は営業組織のマネジメントや経営企画の方針等当社の今後をともに担っていただける人材を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・本社営業部、豊田・東京営業所のマネジメント及び教育・部下との同行営業、顧客対応・部門の方針書作成・営業計画・戦略の策定、進捗管理・上長（社長）へのレポーティング　など ※必要に応じて各営業所への出張や顧客との接待が発生する場合もあります。 ◎取引先：ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業など大手自動車メーカー ■組織構成：現在営業部は計18名（本社営業9名、東京営業所4名、豊田営業所5名）で構成されています。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方の特徴：・メリハリを付けた働き方ができる職場環境です。・食堂では４００円で昼食が食べれるなど、福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ：入社後は営業部長候補として、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の主力商品：国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター：エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ■当社の魅力：１：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市利倉2-18-5 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～937,500円＜月給＞ 625,000円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当込です。 ※給与詳細は経験・スキル、面接での評価によって変動します。 ■昇給：個人実績による(1,000~10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） 55歳以上の場合年棒制の場合有（12か月均等払い） ⇒入社後800～1000万、契約更新後1000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府豊中市千成町3-5-3

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設立 1949年
従業員数 227名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【京都/福知山】品質保証職★管理職採用★経験者歓迎／東証STD上場の電子部品メーカー／緊急対応なし
- NEW
【回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー／業界経験不問／品質検査業務経験者の募集】 ■職務概要：・当社主力工場の福知山工場で下記業務を行う部署にて、管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。（職務詳細）・当社製品（主に固体電解タンタルコンデンサ及び回路保護素子チップヒューズ）の製品品質に関する顧客対応・品質を維持／改善するための品質管理業務・市場不具合品の解析と改善・顧客要求事項の対応、製品の全材料／部品の社内外品質事故の対応・その他、部門計画の立案、月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション：・当社は、コンデンサ、回路部品メーカーで車載市場への納入実績が高く、今後、車載品質への対応強化を益々求められています。当社製品の要ともいえる品質保証部門でマネジメントができる人材を求めています。 ■働き方：・ゆくゆくは仕入先工場（主にアジア圏）への監査対応等もお願いする可能性があります。（※数日～1週間程度の出張） ■配属部署名品質保証部門・16名（部門長1名、課長2名、主任2名、課員11名）　長期就業されている方が多く、当社製品に対する知見を丁寧に技術継承します。 ■当社について：私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について：・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。（1）タンタルコンデンサ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山工場住所：京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅：福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,920円～488,000円＜月給＞ 361,920円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回（2025年度実績／4%）・賞与：年2回（2024年度実績／2.4か月）・職位手当：役割等級に応じて10,000円～90,000円支給（その場合は残業手当なし）・禁煙手当（禁煙者のみ2,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/豊中】経理★管理職採用★※東証スタンダード上場/駅チカ/残業ほぼなし

★経験者歓迎★管理職採用★働き方◎／上場企業の経理にチャレンジ◎／新幹線や自動車などに必要不可欠なコンデンサのリードカンパニー ■職務内容：・当社の経理部門経理課で管理職ポジションを募集します。・経理課で行っている業務は下記のとおりであり、これらのマネジメントを行っていただきます。・仕訳伝票作成、固定資産管理等・決算業務（財務三表の作成）・決算短信、有価証券報告書等の開示文書作成・その他、監査法人対応、金融機関対応、部門計画の立案／月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション：・上場企業として法令上求められている対応、中長期的な経営方針を踏まえた投資計画の立案／遂行を行っていただきます。 ■配属部署名／人数構成：・部門長1名、課長1名、課員4名（うち再雇用1名） ■今後の展望：・今後は電子部品を使用する世界各地の機器メーカー（電気自動車、サーバー、産業関連）に向けて販売を拡大していく予定です。【社風】・各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。・資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。 ■当社について：私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について：・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。（1）タンタルコンデンサ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市千成町3-5-3 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,920円～488,000円＜月給＞ 361,920円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・給与金額（月給）／361,920円～488,000円・昇給／有／年1回／2025年度実績4％・賞与／有／年2回／2024年度実績2.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 60名
平均年齢 41.3歳

求人情報全4件

【大阪・箕面市】人事総務＜未経験歓迎＞◆ゆくゆくは採用などもお任せ！/年休120日/CMでおなじみ

★将来の中核候補★《ゆくゆくは採用業務などもお任せ！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務人事総務部として労務管理や人事・総務全般などをメインにお任せいたします。 ■業務詳細＜入社後お任せしたいこと＞・給与計算・労務管理・備品の発注業務等・入退社手続きなど ※OJTを通じて徐々に業務の幅を広げて頂きゆくゆくは以下もお任せしていきたいと考えております。＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・新卒採用業務・マネジメント層向けカリキュラムの策定・人材エージェント等との折衝業務・その他制度企画等 ■配属部署・組織構成：人事総務は現在課長1名が在籍しております。バックオフィスは他にも人員がおりますので全体でフォローいたしますのでご安心ください。 ※将来的には、人事総務課のリーダーや管理職として、経営管理本部の中核を担っていただくことを期待しています ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」：（1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。（2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。霊園事業のDX推進、葬祭・ペット事業の拡大、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦など、「総合エンディング企業」として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創るエキサイティングなフェーズです。（3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・箕面】人事総務＜将来の中核候補＞採用や制度企画などにも携われる◎年休120日/CMでおなじみ

★将来の中核候補★《ゆくゆくは採用業務などもお任せ！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務人事総務部として労務管理や人事・総務全般などをメインにお任せいたします。 ■業務詳細＜労務業務＞・給与計算・労務管理・備品の発注業務等・入退社手続きなど＜人事業務＞・新卒採用業務・マネジメント層向けカリキュラムの策定・人材エージェント等との折衝業務・その他制度企画等 ■配属部署・組織構成：人事総務は現在課長1名が在籍しております。バックオフィスは他にも人員がおりますので全体でフォローいたしますのでご安心ください。 ※労務業務を担っていただきながら、即戦力として人事制度の構築・運用に主体的に携わっていただきます。経営管理本部長と連携し、組織課題の解決をリードして頂くことを期待いたします。 ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」：（1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。（2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。霊園事業のDX推進、葬祭・ペット事業の拡大、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦など、「総合エンディング企業」として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創るエキサイティングなフェーズです。（3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂香料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F

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設立 1920年
従業員数 4,154名
平均年齢 41.4歳

求人情報全18件

【東京】生産設備投資の企画・計画立案◇管理職候補/土日祝休/国内トップシェア香料メーカー◇

【国内トップシェアの香料メーカー／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容：国内外の生産拠点におけるフレーバー、フレグランス、医薬品中間体の設備に関わる投資計画立案・工事監理をお任せします。設備投資プロジェクトを主導し、計画立案から設計・工事・予算管理までを担うポジションです。設備投資の基本計画、複数のプロジェクトマネジメントを同時に行いながら、社内関係部署と連携しプロジェクト全体を推進していただきます。フレーバー、フレグランス、医薬品中間体など幅広い分野の設備を扱うため、特定の専門分野に偏らず、設備エンジニアリング全体を理解しながら活躍できます。技術力に加え、チームや組織をまとめる役割にも関わり、エンジニアとしての専門性とマネジメントの両面で力を発揮していただける環境です。〈具体的な業務〉・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成（プロセスフロー、レイアウト、投資概算）・国内生産拠点の設備投資予算取りまとめ・国内外投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査・国内外投資案件における技術支援およびマネジメント・生産設備トラブル、自然災害等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応 ※体制構築や業務所掌の状況、及び個々の能力に応じて将来的に転勤の可能性あり ■同社について：・同社事業はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～580,000円＜月給＞ 370,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マコト

ファーストフード関連

東京都大田区東六郷1-25-3

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設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

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【大田区】お弁当・惣菜商品の開発◆和惣菜ブランドのゑびすDaikoku／有名百貨店等に店舗展開

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。商品開発職として、製造現場と連携しメニュー開発を主に担当いただきます。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：・新規開発レシピの考案・製造現場や環境の変化に応じたレシピの調整・最適化・調理工程、調理マニュアルなどの作成および整備・調理工程の動画作成・販促ポスターの作製 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 290,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】食品製造工場の課長職（製造ライン・スタッフ・加工・品質管理）◇お弁当・惣菜・ギフト商品
- 締切間近
★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！本社セントラルキッチンにおいて食材の管理、加熱調理と肉や野菜の加工、弁当製造ライン、ピッキング他、各種お弁当と惣菜の製造、ギフト商品などの製造と工場内の製造に係る業務をお任せします。 ■担当業務当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。課長職として、製造現場の管理業務を幅広く担当いただきます。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：・セントラルキッチンでの弁当・惣菜の調理管理・資材や食材の発注・在庫管理（棚卸含む）・弁当製造ライン作業・スタッフのシフト管理・特定技能性の業務指示 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～455,000円その他固定手当/月：55,000円～65,000円＜月給＞ 440,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケチ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛媛県松山市中野町甲936

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設立 1957年
従業員数 448名
平均年齢 -

求人情報全9件

【愛媛/伊予】工場長候補※建築用や電化製品のゴム製品◇IUターン歓迎！年休117日！大手メーカー取引
- 締切間近
～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の工場長候補をお任せ！～年間休日117日！IUターン大歓迎！工場長としての経験がなくてもOK！これまで製造現場でマネジメント経験あれば是非チャレンジください！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！～ ■業務内容：当社の伊予工場で工場長候補として下記職務内容に携わっていただきます。・人員管理工場内には110名ほどの従業員が働いており、全体の管理と各部署(製造（1）（2）チーム・品質管理系部署等)の責任者の統括マネジメントをお任せします。　・生産管理・予算管理 ★生産管理や品質管理等のこれまでの経験・知見を活かして、工場長候補にチャレンジできるポジションです！責任をもって当社の要である工場を将来的には統括いただくため、非常に屋リアがいあるお仕事です！ ■工場で製造製品：建築用のゴム資材・自動車用のゴム製品等 ■働き方：年休117日で土日はお休みのため、ワークライフバランス◎！設備の点検や装置の調整などの付き添いで年に10回ほど休日出勤は発生しますが基本土日休みとなります。 ■工場組織体制：長年働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、初めて携わる業界でも周りの方が丁寧にサポート頂ける環境のため、安心してご入社ください。 ■当社の強み：・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。・特に建築関連は、3～5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。

＜勤務地詳細＞伊予工場住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／郡中港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～370,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 341,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.0ヶ月）その他固定手当/月の内訳（地域手当：7,000円、役職手当：30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本純良薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府吹田市西御旅町5-58

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設立 1945年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井/坂井市】化学品の製造職（課長候補）◆電子材料の中間体/キャリアアップ目指せる/水素技術

【水素還元技術のエキスパート/PCの液晶、化粧品の中間体の製造/課長候補】 ■職務概要：電子材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の製造に関する製造を担当していただきます。 ■職務詳細：主な業務は以下の通りです。まずは現場の仕事に従事していただき、ゆくゆくは部下の管理、マネジメントも行っていただきます。また、品質管理部や生産技術部と不良品の原因分析などもお任せしていきます。・原材料仕込作業・製品充填作業・記録書作成・機器（時間・温度）の監視・管理 ■組織構成：・製造オペレーター30名、係長2名、課長2名の構成です。・40歳以下がほとんどの組織で、30代でリーダーとなっている者もいます。・今回の募集は、社内の組織配置に伴う課長候補の募集となります。 ■製品について：自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等）・電子材料（PC,携帯の液晶等）・農薬、化粧品、医薬品 ■同社について：同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも一例です。経験や年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

医療機器卸

大阪府吹田市垂水町3-33-18

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設立 1916年
従業員数 962名
平均年齢 43.5歳

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【吹田/管理職】輸入仕入れ対応※業界未経験可／国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成：正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大日電子

電子部品メーカー

大阪府吹田市江の木町12-27

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／江坂】回路設計管理職（50代活躍中）◆人工衛星「まいど一号」にも活用される高い技術力

【50代活躍中／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。・センサ、計測回路の設計・音声のアナログ回路設計の経験・マイコン周辺回路設計の経験・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験・客先仕様からの製品仕様の決定・開発グループの取りまとめ　・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成：中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。50代の方や60代の方も活躍中となります。 ■働き方：・転勤無し・年間休日125日、土日祝休み ■入社後のイメージ： OJT中心です。不明点とあれば質問しやすい環境です。 ■会社の特長、魅力：・大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。・各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。また企画開発から保守まで一貫して自社で行っています。・全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しています。・当社の製品はほとんどがカスタムメイドの製品です。単に装置を造るだけでなく、装置と装置を組み合わせた無線システム構築設計も行っています。・電力会社の保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,000円～588,000円＜月給＞ 471,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューブレイン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江坂町2-2-11

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

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【長野県】機械設計 (管理職候補)／京セラなど大手取引有／年休127日／一気通貫した画像検査装置

＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容：京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容：外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。＜詳細＞・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。・機構・筐体・構造設計全て担当。＜取扱商品について＞カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成：事業所全体：17名　設計：男性　3名（30代、70代） ■魅力ポイント：（1）他社にはない一気通貫できる対応！画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。（2）長年の大手企業との取引実績有！他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。（3）安定的な需要が見込める！まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。（4）進化する画像処理技術！画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事務所住所：長野県下伊那郡松川町生田877番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は役職手当無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,720円～354,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：95,280円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（先期実績）３ヶ月（先期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネキスト

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府吹田市穂波町10-27

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設立 1950年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全5件

アパレル店舗のエリアマネージャー／月給30万円～／賞与年2回

店舗ごとの課題や特性を把握しながら、販売戦略の立案から人材育成まで、エリア全体の店舗運営をリードしていただくポジションです。＜具体的な業務内容＞ ■担当エリア店舗の巡回（週数回） ■店長・スタッフとの定期面談 ■接客・売場づくりの改善アドバイス ■店舗オペレーションの課題抽出と改善支援 ■店長育成・評価フィードバック ■館担当者との現場折衝 ■売上状況の確認と改善サポート＜業務のポイント＞・本部常駐型ではありません・各店舗へ直行直帰スタイル・プレイングマネージャー志向歓迎・現場改善の即実行が可能 ★机上の戦略よりも、「現場でどう動くか」を重視します。＜関東エリアマネージャー＞・拠点：表参道店・担当：都内6店舗＋高崎1店舗（計7店舗）・基本は各店舗へ直行直帰・本部出勤：月数回（南青山）＜関西エリアマネージャー＞・拠点：梅田店・担当：大阪・京都・神戸6店舗・基本は各店舗へ直行直帰・本部出勤：月数回（吹田市） ☆★ ネキストのここがPOINT ★☆ ◎国内自社生産ブランド ◎工場訪問で生産過程を深く理解 ◎ブランド背景を理解した上で現場支援私たちが目指すのは、”数字だけを管理するマネジメント”ではありません。一店舗一店舗を強くすること。スタッフがブランドの本質を理解し、自信を持って接客できる状態をつくること。現場の課題を拾い上げ、本部へ正しく伝え、改善を実行し続ける。その積み重ねが、結果として売上向上につながると考えています。 ☆★ ライフステージに寄り添う働き方★☆ ◎男女とも育休取得実績あり ◎時短制度あり ◎転勤なしエリアマネージャーの役割は、数字管理だけではありません。店舗スタッフが安心して働ける状態を整えること。それも、店舗を強くする重要な要素だと考えています。

＜表参道店＞東京都渋谷区神宮前4-4-8 ［アクセス］ ◎千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」より徒歩2分 ◎千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩9分＜梅田店＞大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F ◎JR各線「大阪駅」より徒歩6分 ◎御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇 ※残業代は全額支給します（みなし残業はありません）

株式会社榎木製作所

自動車部品メーカー

大阪府吹田市江の木町31-28

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設立 1935年
従業員数 206名
平均年齢 42.0歳

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【大阪・吹田※転勤無】工場次長（生産・人員管理など）★50代の方活躍中★ダイハツ1次請け／残業20H

～65歳まで給与維持で再雇用あり★最新鋭の設備と高度な技術によって設計からプレス・溶接・塗装にいたるまで一貫生産する自動車部品メーカー／昭和22年よりダイハツ工業社の協力会社・現在はTier1メーカーとして世界に誇ります～ ■職務内容：・計画立案・進捗管理、生産管理、工程管理、コスト削減、業務効率化、安全、品質、環境、人材育成、教育、指導等々のマネジメント全般 ■今回の募集の背景：将来の高町長候補として、次長ポジションにて活躍していただける方を募集しております。＜主な業務＞・工場管理部分の強化・現管理職の教育・指導・育成の強化 ■所属部署の詳細：・本社工場製造部　正社員41名、派遣社員15名　（2025/9/1現在）・生産課・・・プレス係、板金係、製造技術係・生産管理課・・・生産管理係、補給部品管理係これまで工場長勤務でご経験がある方に、ぜひご活躍いただければと思っております。 ■働き方：・残業20時間以内・転勤無し・年間休日120日・スキルアップ可能な環境・業務活動において、評価がしっかりしてもらえる体制・60歳定年ですが、65歳まで再雇用があります。1年ごとの契約社員にはなりますが、給与の条件などに変化はありません。 ■当社の魅力：当社は主取引先ダイハツ工業様のTier1メーカーとして自動車の骨格構造部品を製造しています。EV化への変革にも大きな影響を受けることが無く、生産難易度が高い部品を安定して生産していることで信頼を得ております。ダイハツ工業様とは60年以上の取引があり、協力会社として安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町31-28 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SNK

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F

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設立 2001年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全80件

【新大阪】サウンドマネージャー／制作進行管理・契約折衝・予算管理など◇世界に誇るタイトルのゲーム会社
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■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／世界的人気を誇るゲームやキャラクター多数■□ ■業務内容／ミッション：ゲームサウンド開発部門のサウンドマネージャーとして、サウンドセクション全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的には：・制作進行管理及び、外部委託に付随する契約、折衝業務・開発予算作成及び、管理業務・人員計画策定、ワークフローや開発環境の改善、提案など・人材育成および就労継続に向けた支援・環境整備 ■配属先の魅力：ゲームサウンド開発を行うセクションであり、7.1.4chに対応したスタジオや録音ブースなどの設備も揃っています。 ■本ポジションの魅力：開発現場に起こる様々な課題をサウンドからの知見と他部署との協力によって解決していくポジションです。 ■企業、求人の特色： ◇これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのIPを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。 ◇新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、もっと自己表現をしたい方、妥協せずに細部にこだわって開発したい方などに、多様なチャレンジの機会が増えていきます。ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。 ■求める人物像・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方・スタジオ全体を把握し、改善策の提案や対処を積極的に行える方・自部署を始め、関係部署、関係各社と制作をスムーズに進行することのできるコミュニケーション能力・最新の音楽制作ソフトや機材に関する知識を常にアップデートし続ける姿勢変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号新大阪第2NKビル3、4階勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,280万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,800,000円～12,000,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞ 600,000円～800,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■上記金額には管理職手当（月額 50,000円）と賞与を含む ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社IPライセンスの管理・監修（部長候補）◆監修業務の統括/餓狼伝説・KOF等有名IPを保有
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■□成長フェーズの当社で組織作りを担うやりがい◎／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■仕事内容：監修業務の統括 ■業務詳細：・監修部全体の方針策定、運営管理、品質基準（ガイドライン）の構築・IP監修業務（世界観・キャラクター表現・デザイン・設定整合性など）における最終判断・品質保証・ライセンス部門、社内関連部署との折衝・調整・レビュー体制の構築・監修業務のプロセス改善、標準化、ナレッジ管理・IP資産データ（デザイン、設定資料、過去の製品データ、ガイドライン等）の統括管理・国内外チームとのクロスファンクショナルな連携・コミュニケーション・チームメンバーの育成、評価、スケジュール管理・グローバル市場における IP品質向上観点でのトレンド理解と提案 ■配属先の魅力：「グローバルに展開するIPの価値を守り、高める「ガーディアン」チーム」・世界中で展開される当社IP（「KOF」「メタルスラッグ」など）のIP価値を維持・向上させる中核部署・ゲーム、グッズ、コラボなど多様な分野に関わり、グローバルなコンテンツ展開を支えるやりがい・社内のライセンスチームと連携し、クリエイティブとビジネスの両面からIPを支援できるポジション・作品世界観やキャラクター表現などの監修を通じて、IPの魅力を最大限に引き出す重要な役割を担う・国際的な業務環境の中で、ゲーム・エンタメに対する理解とコミュニケーション力を磨きながら成長できる環境 ■歓迎条件（続き）・Illustrator / Photoshop などクリエイティブツールの理解のある方・英語・中国語などの言語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,712万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～12,000,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月額＞ 600,000円～1,070,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※管理監督相当のため、時間管理対象外のため時間外手当の支給はございません。 ※上記金額には役職手当と賞与を含みます。（賞与の標準評価：4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

港製器工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府高槻市唐崎中3-20-7

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設立 1961年
従業員数 103名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【高槻市】開発設計（管理職候補）※年間休日120日／月平均残業4ｈ以下／顧客の要望を叶える特注品

【年間休日120日・月平均残業4ｈ以下・ラッシング資材や建設資材の分野でニッチトップのメーカー】 ■職務内容：同社は、土木建築・船舶用荷役用・弱電関連・物流関連・エクステリア関連・マンション関連の幅広い金物製品の製造と技開発力を含めた総合メーカーです。顧客の要求仕様を踏まえた設計業務を担当していただきます。材料力学や強度計算を駆使し、CADでの図面作成から試作検証、製品化まで一貫して関わることができます。また、マネジメント経験を活かし、部署の運営や改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。＜具体的には＞・顧客の要求仕様を踏まえた仕様決定と設計・材料力学や強度計算を駆使した設計検討およびCAD図面作成・営業や生産管理との連携による試作検証および製品化・部署のマネジメントや設計業務の管理、工程のマニュアル化・部署全体の設計品質向上と改善活動 ■働き方：残業はほとんどしておらず、定時に帰っていることが多いです。基本は土日祝が休日となり、休日出勤はございません。会社カレンダーでは、年間3～4日程度土曜日が出勤日になりますが、その土曜出勤日は有給取得している社員が多いです。夏季休暇、年末年始休暇もございますので、メリハリをつけて腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織体制：開発設計部には部長と7名のメンバーが在籍しています。将来的にマネジメント全般を担う役割を期待しています。各メンバーへの指導や設計業務の管理を通じて、部署全体の品質向上に尽力していただきます。アットホームな社風の中で、意見交換がしやすい環境が整っていますので、積極的に意見を発信しながら成長できる職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は60年以上にわたり金属製品を製造し、物流機器やエクステリア資材など幅広い製品を提案・提供しています。特に、海上コンテナ固縛資材や鉄骨建て方治具などの開発技術に優れ、業界内で高い評価を受けています。社員一人ひとりが誇りを持って仕事に取り組み、フラットな環境でチャレンジ精神を活かせる職場です。 ■事業の安定性：同社は、LS（ラッシングソリューション）事業と仮設建材事業をメインに営んでいます。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市唐崎中3-20-7 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（2ヶ月分程度）＋各種手当 ■賞与は個人の業績よりも、会社の業績を反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和製作所

住宅設備・建材メーカー

大阪府高槻市唐崎北3-37-1

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設立 1957年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高槻市・転勤なし】建材営業(課長職)■老舗建材メーカー／年休117日／新社長就任・第二創業期

～創業60年以上！1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があり事業安定性◎！！コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です！～ ■募集背景/ミッション：営業部門の管理体制を強化する上での採用となります。社長が変わり第2創業期である当社において、新たな営業部長とともに部門強化を行っており、その下で営業担当としてご活躍できる方をお迎え出来ればと考えております。 ■業務内容：メイン業務は下記になります。・既存顧客(建設会社や工務店)への提案営業・関連部署との連携(業務部、製造部、倉庫配送部) ※資材運搬のセールスドライバーとしての業務も一部お任せします ■組織構成：現在、役員含め30名体制。役員の他、営業部/事務部(内勤営業)/製造部/倉庫配送部で構成されており、ご入社後は営業部1名(50代後半男性)と、受発注対応を担っている事務部7名と共に業務を担って頂きます。 ■当社について：当社は、コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です。1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市唐崎北3-37-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制若しくは年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都世田谷区宮坂3-13-13

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設立 1968年
従業員数 312名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/稲城】児童発達支援管理責任者◆重症心身障がい児向け施設/原則残業なし/年間休日120日

重症心身障がいをおもちのお子様のための児童発達支援施設「あのねのお家」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします ■「あのねのお家」について：重症心身障がい(重度の肢体不自由と知的障害)を持つ0～5歳までのお子様と丁寧に向き合い、一人ひとりの発達を支援と、保護者の負担軽減を目的とし、2022年4月1日開設予定の児童発達支援施設です。言語的なコミュニケーションや意思疎通は難しいものの、笑顔やちょっとした反応が大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容について：【具体的な業務内容】・重症心身障がい児の発達支援・療育計画の作成・利用スケジュールの調整・体調管理、安全管理・送迎 ※呼吸器装着などの医療関係のケアは常勤の看護師が対応します【1日の流れ】 9時：送迎（車でお迎えに伺います） 10時：オリエンテーション（歌などのレクリエーション） 12時：お昼ごはん（各自持参） 13時：お昼寝 15時：送迎 16時：帰社次第、記録や片付けなど 18時：退勤【定員】 1日あたり5～6名程度(利用は予約制のため不定期) ※お子様1人につき、職員1人が担当します ■働きやすさ：年間休日120日、原則残業なしのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。また、月に1～2回程度は土曜に研修やミーティングを行い、業務に関する知識を増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

京セラＳＯＣ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-22-1

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設立 1954年
従業員数 291名
平均年齢 42.1歳

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【転勤なし＠横浜勤務】光学設計(マネージャークラス) ※京セラグループ光技術専門メーカー

■業務内容：光学システムSBUである第二技術部に所属し、半導体検査装置用光学系の設計開発のマネジメントを中心に、開発業務も行います。マネジメント7割、開発(自身で手を動かす業務)3割のイメージです。・得意先との打合せ・社内関連部門(品質保証部、製造等)との各種調整・業務の割り振り調整・部下育成など ■業務詳細：：特注品を多く扱うため、お客様との打合せ機会が多く、社内他部門と協働で仕事を進めるスタイルです。プロジェクトメンバーは大体３名体制が多いパターンで、製品規模が大きい場合は、それ以上の人数になる事もあります。【携わる製品】 UV対物レンズ、生物顕微鏡用対物レンズ、集光レンズ等。半導体パッケージ露光や半導体マスク/ウエハ欠陥検査装置関連が中心で、売上の8割が半導体関連、１～2割が各種研究機関や官公庁関連になります。 ※真空紫外域から赤外域までの様々な波長での実績あり ※DUV対物レンズの設計・製造ノウハウを持ち、顧客要求にあったレンズの提供が可能 ■組織体制／キャリアパス：配属予定の第二技術部は、19名(部長級以上3人、管理職級4人、主任級3人、担当級9人)が在籍。当部署は5年前から売上を200%以上増やしており、成長スピードを止めることなく今後も成長し続ける予定です。当求人は、管理職での採用を予定しており、適性に応じて、部長クラスへの昇進可能性もあるポジションです。 ■特徴：京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザ製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市緑区白山1-22-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鋪建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区池尻2-11-3

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設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【関東北支店】土木施工管理◆官庁案件多数／土日祝休み／直行直帰◎／残業26h／住宅・役職手当
- 締切間近
～土木施工管理技士の有資格者歓迎◎官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容土木施工管理業務全般をお任せします。現場統括（管理技術者）としてプロジェクトマネジメントを担うポジションです。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・外注管理　等 ■働き方残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先についていずれかにて勤務していただきます。（応相談）神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東北支店住所：栃木県栃木市新井町220　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城出張所住所：茨城県つくば市天久保4-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宮城出張所住所：宮城県名取市増田字後島452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：90,000円～142,000円＜月給＞ 360,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石勝エクステリア

サブコン

東京都世田谷区玉川2-2-1

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設立 1972年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜／プライム上場】経理財務（管理職候補）◆東急Gの安定基盤／賞与年4回／土日祝休み／福利厚生◎

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要：プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社）・親会社への報告業務（親会社100％子会社）・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません・税務申告（顧問税理士法人と連携）【今後実施したいこと】既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。・月次決算の早期化、予実算比較・財務分析（自社内、同業他社比較など）・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進）・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部・メンバー　4名（部長）・年齢40代～60代で構成されています。【在籍メンバーの内訳・仕事内容】部長：部内統括、業務フォロー社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連）社員：現金管理、固定資産管理社員：月次決算・四半期決算同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ：まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2～5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。　　 ■事業展望について：当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,150円～522,170円＜月給＞ 339,150円～522,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲームフリーク　

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE7F

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設立 1989年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全34件

【神保町】グラフィックデザイナー／エフェクト（リード）◆ポケットモンスターシリーズ開発企業

～「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり～「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：エフェクトのリードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます。 ◇コンシューマゲーム開発における、エフェクト全般（バトル、背景、イベントシーンなど）の制作および制作環境の整備 ◇エフェクトのテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ◇エフェクトの制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■使用ツール： Maya、Photoshop、AfterEffects、SubstanceDesigner、Houdini ■働き方について：入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00～20:00 ） ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～737,000円固定残業手当/月：154,000円～263,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には残業代、賞与も含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】グラフィックデザイナー／キャラモデル（リード）◆ポケットモンスターシリーズ開発企業

～「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり～「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：リードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます。 ◇コンシューマゲーム開発における、キャラモデル（人物モデルメイン）の制作および制作環境の整備 ◇キャラモデルのテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ◇キャラモデルの制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■使用ツール： Maya、Substance Painter、Zbrush、Photoshop、marvelous designer、Substance Designer ■働き方について：入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00～20:00 ） ■当社の魅力：・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンターハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～737,000円固定残業手当/月：154,000円～263,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には残業代、賞与も含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーンベンチャー２１

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【京都・伏見】技術統括部長　～受注好調・年間休日115日～

■業務内容技術統括部の技術統括部長として、下記の業務及びマネジメントをお任せします。・太陽光発電システムの設計、施工管理・候補地にシステム設計（基本設計：パネル配置・ケーブル長計算・結線図・キュービクル等）の施設・部材選定を含む原価管理、積算業務・電力会社や経産省への申請作業、工事計画立案、請負会社選定で完工までの原価管理統轄・開発部門への太陽光発電システムの構築経験によるアドバイス、指導（傘下に開発部門があり、省エネ・創エネ関連の斬新なアイデアを具現化しております） ■配属先技術統括部の技術統括部長として配属。21名の組織です。現在部長は社長が兼任しておりますので、入社後に業務を承継します。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円＜月給＞ 428,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績）賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンサイエンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル10F

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設立 1985年
従業員数 151名
平均年齢 38.5歳

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【部門長候補】自社開発エンジニア ※大学など教育分野で導入が進んでいる学習管理システム開発・構築

大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』の開発・構築 ※客先常駐はありません！入社後は、開発チームのメンバーとしてmoodleの開発・構築対応を行っていただきます。お客様とやりとりをしながら、仕様のつめから開発までプロジェクトを進めていっていただきます。【開発環境】言語: PHP／IDE: Eclipse／OS: Linux／バージョン管理: Git／その他:CentOS, PostgreSQL, デュアルディスプレイ【この事業に携わるエンジニアならではやりがい】 ■大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。 ■「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。 ■上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。「ICTで組織の成長を支援し、日本の未来を明るくしたい」……こんな当社の想いに共感し、やりがいを感じてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力：・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は目安の金額であり、経験・能力・前給考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※年度末賞与支給の場合、年3回支給 ■在宅勤務手当：月5,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社伸和製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府枚方市津田山手2-7-1

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設立 1986年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/転勤なし】金属加工の品質管理・品質保証《課長代理》※大手企業と直接取引多数

【大阪から転勤なし／金属加工の知見を活かせる／同社のモットーである品質第一を実現する最前線／鋳物や熱処理のご経験がある方歓迎／マイカー通勤OK】 ■職務内容：本社にて品質保証・品質管理業務及びメンバーのマネジメントを行っていただきます。商材は船舶や建機向けの鋳物がメインで、一部ステンレスもあります。寸法、穴の径の大きさ、穴の位置ずれなど「加工不良」と「材料不良」が主な課題となります。船舶系の製品を扱うため1000分の1ミリの精度の高い品質検査を行っています。 ■詳細：・品質管理・品質保証課としての目標設定と維持※課長代理業務・顧客や外注先への品質指導及び支援・社内（現場）への支援（人材育成、データ分析・解析・改善への提案＝加工へのフィードバック）・顧客からの情報収集・顧客や外注先からのクレーム対応処理・是正、予防処置、再発防止策・各品質データの作成と分析・初品管理、材料不良、加工不良及び流出不良の撲滅などの取り組み ■組織構成：品質保証部は係長（30代男性）、主任（30代男性）、メンバー2名（30代女性、20代女性）の計4名で構成されており、メンバーが測定を行い加工精度を確かめています。現在新任の係長がいますが、経験不足等の理由により、課長代理職の募集となります。 ※品質管理・設備一覧詳細はこちら https://www.shinwapm.co.jp/quality/factory/ ■働き方：プレイングマネージャーとして入っていただくことを想定しています。国内出張は数ヶ月に1回程度富山、京都、滋賀地域が多く、1泊または日帰りです。海外出張は年1回ベトナム工場に行くかどうかの頻度です。 ■同社の展開同社は今後金属加工分野だけでなく、ロボット産業やITの分野にも挑戦しようとしています。まずは自社内向けに製品やサービスを開発し、DX化に向けて前進していく予定です。 ■同社の特徴：同社は加工に対する「情熱」を誇りに替えて、妥協を一切許すことのないことが、品質への追求・技術の向上へとつながり、顧客の期待を絶対に裏切らないことであると考えています。全ての加工部品に対して、品質に全責任を担うことを基本姿勢と考え、妥協のない品質管理と教育指導を徹底しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市津田山手2-7-1 勤務地最寄駅：片町線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塩梅

ファーストフード関連

大阪府茨木市学園南町7-5

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設立 1967年
従業員数 2,713名
平均年齢 -

求人情報全14件

【姫路】給食サービスの統括管理 ◆所長候補／施設運営と新規受託を推進／病院・福祉系など需要大◎

■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、姫路営業所を開設予定です。それに伴い、営業所所長候補として担当施設の運営管理及び、受託施設を増やす営業活動を担っていただく方を募集いたします。 ■業務詳細：（1）3施設のマネジメント：・現場の運営管理（人事・損益）・人事管理（運営体制の構築・面接・人件費管理）・損益管理（食材・その他コスト管理）・クライアント折衝 ※3施設合計で月間売上5,000万円ほど（2）新規開発活動：姫路エリアをメインに、病院や福祉施設にアプローチしていただきながら、受託施設を増やす営業活動（他社のリプレイスを狙う）をお任せいたします。 ■組織構成：最初は、他、事務員1名、営業1名ほどを想定しております。姫路エリアの受託施設拡大に向けた募集です。 ■当社とは：当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市エリア予定受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円＜月給＞ 420,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木市】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業

～関西で50年以上サービスを展開／「人」を想い「食」に込める／地域密着／組織統括をお任せ／会社の変革期に携わる～ ■業務内容：・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細：・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開）・クライアントへの契約交渉・SV・SMへの方針展開・SV・SMへの指導・教育・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ：役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴：本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IMIジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町7-3-6

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪／在宅勤務可】技術営業＜空気圧制御機器＞◇世界トップブランドNORGREN／定時退社可

フレックスタイム制／定着率の高いイギリス本社のトップシェア企業／現職の給与保証あり／英語力を生かした業務／提案型の技術営業 ■職務内容：・キーアカウントマネージャー（技術営業）として、産業機械メーカー向け空気圧制御ソリューションの提案営業・マーケティング活動をご担当いただきます。 ◇営業スタイル：・既存顧客向け営業がほとんどです。新規での飛び込みテレアポ営業はございません。・製品ごとの提案でなく、適切な性能の製品や、その組み合わせといった技術の提案です。・顧客の課題や要望に対してヒアリングを行い解決策をご提案いただきます。＜その他業務＞・顧客の製造プロセスに向けた新規製品開発のプロジェクト管理・製品の付加価値に基づいた価格提案・受注／売上の管理、フォアキャストの更新・市場動向の分析、新規マーケットのリサーチ・関連部署との連携（受発注および納期管理、品質保証など） ■提案する製品について：・例えばブレーキで使用されるような空気圧で機械を制御する機器です。・当社製品は特に安全性の高い製品ラインナップを展開しております。・高圧へ耐久性や気密性、省スペースといった高付加価値の製品を組み合わせて提案できる点で競合優位性がございます。 ■働き方：・在宅勤務は可能です。・対面での打ち合わせの際は、出張ベースで顧客先へ訪問いただきます。近年はオンラインが主流です。・英国本社、APAC本部とのやり取りのため、英語でのメール連絡が発生します。・また、年に１回程度、海外への出張があります。 ■評価制度：営業自らが受注売上予想を提出し上長との相談にて予算が決定します。現実的な数値で振り分けられるため、メンバーの半数以上が継続的に達成ができております。 ■組織構成：・内勤営業が4名、外勤営業が5名で構成されております。 ■当社について：・空気圧制御機器のリーディングカンパニーとして、世界トップレベルのシェアを誇ります。・国内売上の70%を自動車（特にトラック）や鉄道関連が占め、　エネルギーやライフサイエンスなど多くの産業にも積極的に参入しています。・競合他社との差別化を図る製品を開発して、ファクトリーオートメーションのソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー10F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※別途、交通費・退職金・業績賞与を支給いたします。 ■業績賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

乾産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府八尾市小畑町3-74-2

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設立 1965年
従業員数 93名
平均年齢 45.8歳

求人情報全16件

【さいたま】営業所責任者◆有名商業施設にも使用されている建築資材・パーツを扱う！年休128日◆

～会社の大きな変革期に携わる！平均勤続年数約13年（全社平均）～ ■業務内容・管轄部署の目標設定～各員のキャリア形成の伴走・ヒト・モノ・カネにおける戦略策定と進捗管理・社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を経営層と密に共有・必要に応じて、営業メンバーの同行や商談同席　etc... ＊これら業務については、電話・チャットツール・Webミーティングなどで経営層と密にすり合わせを行います。 ■組織構成埼玉営業所には5名（60代2名、50代、40代、30代一人ずつ）が在籍しており、営業担当は2名（60代、40代）でございます。この方々のマネジメントを行っていただきます。 ■社長メッセージ「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-30-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～467,200円固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/墨田区】営業所責任者◆有名商業施設にも使用されている建築資材・パーツを扱う！年休128日◆

～会社の大きな変革期に携わる！平均勤続年数約13年（全社平均）～ ■業務内容・管轄部署の目標設定～各員のキャリア形成の伴走・ヒト・モノ・カネにおける戦略策定と進捗管理・社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を経営層と密に共有・必要に応じて、営業メンバーの同行や商談同席　etc... ＊これら業務については、電話・チャットツール・Webミーティングなどで経営層と密にすり合わせを行います。 ■組織構成東京営業所には7名（60代2名、50代2名、20～40代が1名ずつ／うち営業担当は3名（50代、40代、30代））＋横浜倉庫（東京営業所管轄）に2名（40代、30代）が在籍しております。計9名のマネジメントを行っていただきます。 ■社長メッセージ「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～467,200円固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全42件

【大崎】ITガバナンス◇積極的なIT投資／リモート可／スキルアップ支援制度も充実／日本生命G◇

■IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。システム企画、ITファイナンス、ITガバナンス、リスク管理、プロジェクト推進など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。当部は、IT企画G、ITガバナンスG、IT業務Gの３グループで構成され、IT本部の各部門と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と進化の役割を担っています。 ■業務内容： IT本部の一員として以下のような業務を通じて、当社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。 ■主な業務：＜ITガバナンス業務（社則の管理、親会社対応等）＞・当社IT関連社則やガイドラインの整備・改定・親会社への定期報告資料の作成例：新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成、親会社のIT統制方針に基づく社内ルールの見直しと展開　など＜監査対応業務（会計監査、J-SOX、内部監査等）＞・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援例：財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理　など＜IT外部委託先管理（外部委託の評価、セキュリティチェック等）＞・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施例：サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施　など＜その他、IT本部運営に関する業務＞・システム委員会会議体の運営（議事録作成、資料準備）・経営会議への報告（資料準備）例：システム委員会の運営サポート（アジェンダ作成、進行補助）、経営会議用資料の作成　など ■魅力ポイント： ◎業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ◎穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ◎週2回程度の在宅勤務可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 950万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：626,800円～793,899円＜月給＞ 626,800円～793,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■給与更改：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コンプライアンス企画・推進※専門課長候補◆リモート可/日本生命グループ

■業務内容：コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。なお、以下からいくつかの業務を既存メンバーと担当いただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。（1）　コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。（2）　個人情報等の保護に関する業務当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。（3）　その他　コンプライアンスに関する業務マネー・ロンダリング等への対応に関する業務ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務　など ■キャリアパス担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,500円～793,899円＜月給＞ 361,500円～793,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回/6月・12月支給 ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は管理監督者のため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一樹脂工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府八尾市神武町1-68

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設立 1959年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／八尾市】品質管理・品質保証（課長候補）※トヨタ・マツダの内装部品製造に注力◇年休124日◇

【★業界未経験歓迎／大手国産自動車メーカーとの取引安定／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務内容：樹脂・塗装製品の品質管理および品質保証業務全般を担当いただきます。・顧客対応、クレーム対応、ISO9001の運用・維持管理・現場での工程管理、工程改善の推進・金型内製化環境での現場対応（プレイングマネージャーとして部門を牽引）・DSI成形・LDS工法など、同社が保有する希少技術を活かした品質改善・各工程の専門スタッフと連携し、現場現物で迅速に課題解決 ※25年6月に社長交代により「第二創業期」を迎えた組織で、経験・スキルを発揮できる環境です。 ■当社について： 1959年の創業以来、プラスチック成形加工の分野で確かな技術と信頼を築いてきた総合樹脂メーカーです。2025年6月に社長交代し第二創業期を迎える当社は、国内外に製造拠点を展開。医療機器・自動車部品・家電・玩具等多岐にわたる業界へ高品質な製品を提供しています。グループ全体で約500名の従業員が在籍し、年商はグループ全体で約87億円まで拡大しております。【HP】https://www.daiichijushi.co.jp/ ■第一樹脂工業の特長：・新材料、新技術にチャレンジし続け、DSI／ヒート＆クール成形／ガスアシスト成形（AGI）／圧縮／金属インサート成形等の高度な射出成形技術とUV塗装／蒸着／印刷／LDS等の2次加工技術など、ものづくりを通して高品質のプラスチック製品を提供し、多様化／高度化を進めています。今ある様々な成形／加飾加工と、金型技術を使いこなすノウハウが有り、さらに技術を発展させ、お客様の要求にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市神武町1-68 勤務地最寄駅：JR関西本線／久宝寺駅受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルジャパン

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F

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設立 1975年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木県／日光市】ホテル副支配人／会員制リゾートホテル／日光／住居・食事補助あり
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■企業・求人の特色：・会員制リゾートホテル／副支配人・世界遺産の日光に隣接する霧降高原に位置し、雄大な自然に溶け込むリゾートホテルで、副支配人として活躍。ホテル全体の運営管理をリードする重要ポジション。 ■職種：・宿泊／ホテル責任者 ■仕事の内容：会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：ホテル運営・管理業務全般をお任せします。・各部門（フロント、レストラン、施設設備、レストラン、施設設備、清掃）のマネジメント・日々の会計処理／予算管理・予約受付／お客様対応・社員・アルバイトスタッフの採用／育成・サービス企画提案・必要に応じて現場業務のサポート（フロント業務、レストランでの給仕など） ■魅力：・会員制リゾートホテルならではの安定した顧客層と働き方・地方の自然豊かな環境で、充実したリゾート施設を運営する醍醐味を味わえます・業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社負担で、スキルアップを全面サポート・社員寮（個室アパートタイプ）完備、社員食堂（1食150円）利用可能で生活面も安心・繁忙期と閑散期のメリハリがあり、オフシーズンはしっかり休暇取得可能 ■当社の魅力：・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です）・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について：・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルジャパン日光住所：栃木県日光市所野1541番勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武日光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：・無・管監督者のため支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～680,000円＜月給＞ 350,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（業績による） ■昇給：・有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下田市×食住完備！業界未経験歓迎×マネジメント経験歓迎】ホテル支配人候補（日勤）◆会員制老舗ホテル

【未経験歓迎／下田市／職住完備のためUIターン歓迎◎移住就業支援金対象】～会員制リゾートホテル支配人候補／国内リピーターのお客様中心／語学力不要～ ■業務内容：・会員制リゾートホテルである、ホテルジャパン下田の総支配人（候補）として、ホテルの運営をお任せします。従業員規模（正社員・パート含む）約150人 ■具体的には：・下記業務のそれぞれ担当者はおりますが、取りまとめ・管理業務をお願いします。・ホテル運営：ホテル全体の運営・企画・イベントの計画・予算・売上管理：宿泊料金の決定、宿泊プランの策定、収支報告・人事：採用計画の策定、採用媒体との折衝、求人票作成、面談の実施、スタッフの教育・労務管理：シフトの作成、労働時間の管理など ■当求人の魅力： ◎素晴らしいロケーションでマネジメント力活かせる・マリンブルーの海を臨み、両翼には真っ白なビーチを従えた国際級のマリンホテルの運営という醍醐味を感じていただけます。 ◎借上げ社宅（男女とも）・遠方からお越しいただく方には借上げ社宅をご用意しております。（光熱費等込みで月15,000円の自己負担で提供）。借上げ社宅は期限がないので、長期にご利用可能です。また、食事も三食、ホテルの食事を割安にお召し上がりいただけます（月7,000円＋1食150円） ◎転勤：・基本的にご希望がない場合には転勤はございません。 ■当社の魅力：・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です）・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について：・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルジャパン下田住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーネルンド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区神宮前1-3-12ジブラルタ生命原宿ビル3F

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設立 1981年
従業員数 438名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【渋谷】施工管理（遊び場づくり）◆50代活躍中／年休123日・残業20h程度／創業45年の玩具商社

～商業施設や野球場等のイベント施設、保育園・小学校など規模を問わずあらゆる場所に「遊び場」を提供／20代～50代まで幅広い世代が活躍中／完全週休二日制／資格保持者歓迎～ ■こんな方にオススメです！・社会貢献性高い事業に携わりたい方これまでご入社いただいた方やご面接いただいた方から、当社の遊び場をあらゆる場所に提供するという理念やその社会貢献性に興味を持っていただくことが多く、これまでのスキル・保有資格を活かしながらより社会基盤を支えたいという方におススメです。 ■職務内容：（１）自治体・行政法人・財団法人・民間事業者などを発注者とする屋内外のあそび環境づくりにおける現場管理（２）欧州の遊具メーカーから輸入する複合遊具の組据え工事、内装工事及び外構工事での主任技術者・監理技術者としての業務（３）更なる品質向上を図るため、設計担当や営業担当との連携　等 ■案件について：躯体工事を伴う建築工事(一式)とは異なり、工期は1～4か月程度の比較的短期間となります。輸入遊具の入港時期と各施工業者の工期等を調整するには相応の経験が求められ、深い業務知識と技術を前提に経験を蓄積されていくことを期待します。地方自治体からの子育て支援施設づくりの要請、行政法人・財団法人等の社会貢献施設づくりの協働依頼、コト消費の変化に追従する民間事業者からの提案要望など、ご相談いただく案件数は屋内外を問わず年々増加しています。 ◆当社について：当社は、あそび道具の提供からあそび環境の創造、メンテナンスまで、「あそび」について総合的に取り組んでいる企業です。全国各地の商業施設・リゾート施設・保育園・小学校等、多くの場所で、子供達が安心して遊べる環境を提供しております。また、世界15カ国約100社に及ぶ遊具・家具メーカーと独占契約を結び、あそび道具や教育遊具、環境商材を輸入し、お届けしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円＜月額＞ 357,142円～450,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理（商業施設等の遊び場）◆50代活躍中／年休123日・残業20h／創業45年の玩具商社
- 締切間近
～商業施設や野球場等のイベント施設、保育園・小学校など規模を問わずあらゆる場所に「遊び場」を提供／20代～50代まで幅広い世代が活躍中／完全週休二日制／資格保持者歓迎～ ■こんな方にオススメです！・社会貢献性高い事業に携わりたい方これまでご入社いただいた方やご面接いただいた方から、当社の遊び場をあらゆる場所に提供するという理念やその社会貢献性に興味を持っていただくことが多く、これまでのスキル・保有資格を活かしながらより社会基盤を支えたいという方におススメです。 ■職務内容：（１）自治体・行政法人・財団法人・民間事業者などを発注者とする屋内外のあそび環境づくりにおける現場管理（２）欧州の遊具メーカーから輸入する複合遊具の組据え工事、内装工事及び外構工事での主任技術者・監理技術者としての業務（３）更なる品質向上を図るため、設計担当や営業担当との連携　等 ■案件について：躯体工事を伴う建築工事(一式)とは異なり、工期は1～4か月程度の比較的短期間となります。輸入遊具の入港時期と各施工業者の工期等を調整するには相応の経験が求められ、深い業務知識と技術を前提に経験を蓄積されていくことを期待します。地方自治体からの子育て支援施設づくりの要請、行政法人・財団法人等の社会貢献施設づくりの協働依頼、コト消費の変化に追従する民間事業者からの提案要望など、ご相談いただく案件数は屋内外を問わず年々増加しています。 ◆当社について：当社は、あそび道具の提供からあそび環境の創造、メンテナンスまで、「あそび」について総合的に取り組んでいる企業です。全国各地の商業施設・リゾート施設・保育園・小学校等、多くの場所で、子供達が安心して遊べる環境を提供しております。また、世界15カ国約100社に及ぶ遊具・家具メーカーと独占契約を結び、あそび道具や教育遊具、環境商材を輸入し、お届けしています。

＜勤務地詳細＞株式会社ボーネルンド　大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-16-29　つるのすビル5階勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1983年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全8件

【世田谷／東急G】社内SE（基幹システム改革を担うITアーキテクト）／残業月9h

【東急グループの決済基盤を刷新するITリーダー募集｜アーキテクチャ設計・DX推進】 ◆平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業平均月9h ◆デジタル技術で改革・課題解決の推進東急カード株式会社は、東急グループ唯一の決済事業者として、クレジット決済・ポイント付与・保険代理店・集金代行など多彩なサービスを展開。交通や流通などグループ各社と連携し、暮らしの利便性向上に貢献しています。 ■業務内容：事業の成長を後押しするために、常に改善を目指したシステム開発・運用、安定したインフラ基盤の構築・維持に取り組み、セキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案のお仕事をしていただきます。 ◇基幹システム運営のハブ役クレジット・ポイントなどの基幹システムについて、委託先・ベンダーと社内をつなぎ、戦略に沿ったシステム基盤づくりを推進します。 ◇システム全体像の設計（アーキテクチャ策定）事業戦略とデジタル技術を理解したうえで、最適なシステム構造を設計します。 ◇経営判断を支える情報整理・調整業務必要な情報収集、優先順位付け、関係者との調整を行い、経営層が判断しやすい形で説明します。 ◇既存システムの課題分析と改善推進基幹・周辺システムの問題点を見つけ、改善策の提案から実行までリードします。 ◇社内システム・インフラの開発運用社内向けシステムやネットワーク・サーバーなどのインフラ構築・維持管理を担当します。 ◇セキュリティ対策の企画と運用サイバーリスクに備え、セキュリティ強化施策の企画・管理・運用を担います。 ◇チーム・ベンダー管理社内メンバーや委託先スタッフのマネジメントを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 ■組織構成：最初は、システム管理課の配属となります。課の規模としては、6名、年齢層は20代～60代で男女の人数は（男性5名、女性1名） ■魅力：・事業とITの両面に関わる“上流×企画”のキャリアを積むことができます。・委託先や協力会社と密に連携しながらプロジェクト全体をマネジメントする立場。裁量が大きく、主体的にプロジェクトを動かせる環境です。・基幹システムだけでなく、社内インフラやセキュリティ強化策など、会社の“土台”を支える領域全体に関われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京穴吹不動産

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル

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設立 1988年
従業員数 1,287名
平均年齢 42.4歳

求人情報全14件

【千駄ヶ谷本社】経営企画<管理職候補>　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます

～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～ ■職務概要管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。経営に近いポジションで各業務の推進はもちろん、メンバーの育成やサポートなども行っていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細（1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理（2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析（3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案（4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容（雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務（変更の範囲）会社の定めるすべての業務（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所（雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～400,000円その他固定手当/月：69,000円～196,000円＜月給＞ 361,500円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は、実残業時間に合わせて1分単位で支給します。（担当課長職での採用となる場合、残業代の内容が異なるため、別途内定時にご説明します。） ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額（年4回支給）、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷/営業課長候補】リフォームプランナー/分譲マンションメインの反響営業/年間休日128日

～分譲マンションリフォーム事業における「営業課長候補」の募集～ ■ 職務概要分譲マンションリフォーム事業における営業課長候補の募集です。事業拡大に向けた組織力強化のための採用となります。営業目標達成に向け、案件管理、顧客対応、人財育成などのマネジメント業務をご担当いただきます。当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリフォーム売上実績があります。DMや新規架電による顧客獲得はなく、WEBからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社 ■従事すべき業務の内容（雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室　リフォーム営業各課　/配属先に関する各種業務　（変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所　（雇入れ直後）本社（リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室　リフォーム営業各課）および会社の定める場所　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■ 業務詳細営業・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査）　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。・リフォームプランの企画、提案、見積もり作成　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。・工事進行や工事品質の管理工事の進捗状況を確認し、施工品質や安全面を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 808万円～921万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：91,000円固定残業手当/月：92,600円～106,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,600円～607,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収には、月給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、固定残業代（27時間/月想定）を含めて算定しています。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府八尾市春日町1-9-12

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設立 1950年
従業員数 98名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【大阪・八尾】製造部門の課長◆大手メーカーと直接取引あり／創業73年の歴史を持つ老舗機器部品メーカー

■業務概要：同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。本ポジションはそれらを製造する製造部の課長ポジションでの採用です。 ■担当業務：・既存社員のマネジメント・労務管理・工場運営の管理・生産ラインの最適管理（最適生産）・製造作業 ■業務詳細：プレス加工部品、組立製品、板金製品を扱っています。用途は電化商品・ガス機器・石油機器・給油温水器・空調機器・冷凍機器・AV機器・情報機器・ソーラー機器・自動車機器関連・半導体関連など様々です。同社の特徴としては部品を単に作るだけでなく、ユニット単位で組立まで行っている点があります。 ■働く環境：工場内は空調完備されており、快適に過ごしていただけます。駐車場がないため、公共交通機関での通勤をお願い致します。残業時間はほぼなく、ある時は月10～15時間程度になります。会社カレンダーに即した休日休暇になるため、土曜出勤が発生することもあります。 ■組織構成／募集背景：工場全体では約20名の方が勤務しています。生産技術エンジニア、金型設計エンジニア、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在部長が1名おりますが、その部長の業務を引き継いで製造部門の管理及びまとめ、統率いただくことがメインミッションになります。 ■魅力：・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅｓｔｏｐものづくり」を実現しています。加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市春日町1-9-12 勤務地最寄駅：大和路線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/伊賀上野】金型設計職の課長◆大手メーカーとの取引あり◆残業ほぼなし

■業務概要：同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。本ポジションは同社の量産工場である伊賀上野工場（三重県）にて金型設計職の課長をお任せしたいと思います。 ■職務内容：同社製品の金型設計をご担当頂きます。プレスでの成形での知見が生かせる業務となります。基本は管理者として管理業務についてもらいますが、人手が足りないときは実務の手伝いをお願いします。・既存社員のマネジメント・労務管理 ■組織構成：工場全体では約50名の方が勤務しています。正社員は25名、準社員が20人、残りはパート社員という組織構成になります。正社員のうち、生産技術エンジニアが3人、金型設計エンジニアが1人と、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在の工場長は68歳の方であり、世代交代を目的とした採用になります。現存の社員は20代、30代がメインになります。 ■工場規模：伊賀上野工場は、6つのラインがあります。同工場ではプラズマテレビや液晶テレビに使用される金属部品や、自動車、ガスメーカーで使用される金属部品を約300点ほど量産しています。 ■魅力：・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅｓｔｏｐものづくり」を実現しています。加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀上野工場住所：三重県伊賀市大野木2100番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理職につき残業手当はありません ■初年度は上記想定年収ですが、実績に応じて翌年以降相談に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バックスグループ

人材派遣

東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F

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設立 1989年
従業員数 481名
平均年齢 36.7歳

求人情報全18件

【池袋】人事総務（マネージャー）◆博報堂グループの安定基盤／大手企業・官公庁と取引多数／残業約20H
- 締切間近
＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／クライアントのパートナーとして様々な課題解決に向けた企画立案をする企業／昇給年2回／残業20時間程度＞ ■業務内容人事総務部のプレイングマネージャーとして、人事業務やチーム全体のマネジメント、業務改善も推進いただきます。 ◇人事制度：人事制度や評価制度の企画・運用/社内規程の整備・改訂 ◇労務：勤怠、給与、社保、産育休対応、労基署対応 ◇採用：中途/新卒/派遣などの採用戦略立案～実行 ◇総務：福利厚生、社内イベントの企画・運営/社内の各種問い合わせ対応、庶務業務全般/什器や各オフィスの管理 ◇その他：メンバー育成・マネジメント・経営陣へのレポートや提案 ■組織構成部長1名、主任1名、メンバー4名（うち1名育児休暇中）で構成されています。各メンバーで役割が分かれていますが、チーム内で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務についてご入社後は、現部長の業務（給与計算など：300名程度）の実務面もご担当いただきながら、部長と共に社内制度の改革を推進していただきます。当社の制度にはまだ改善の余地があるため、改革意識を持ち、課題点を洗い出し新たなアイデアを積極的に提案し、社員が働きやすい環境を作り上げていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇制度改革を通じ、当社全体の文化に直接影響を与えることができ、ご自身の成長とともに企業の成長を実感することができます。 ◇当社は15年以上黒字経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。今後の事業拡大を見据え、社員が働く環境の整備が重要となっています。その基盤作りにおいて重要な役割を果たしていただくため、大きなやりがいを感じることができます。 ◇博報堂グループの安定基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。 ■働き方残業時間は月20～25時間程度を想定しています。有給休暇の取得率も高く、半日休暇も取得可能です。 ■当社について当社は博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～366,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 380,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイエス冷凍食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町29-2

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設立 1972年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／課長候補】人事総務※週2在宅可/冷凍ミートボールトップシェア/プライム上場JTグループ
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【課長候補／冷凍ミートボール国内トップシェア／東証プライムJTグループ／在宅勤務可能】総務部総務課に所属し、課長として下記総務人事領域をご担当いただきます。本ポジションでは管理職として下記業務の実行にとどまらず、自ら組織課題を整理し主体的に変革を推進いただくことを期待しております。 ■業務内容：・安全衛生・労務（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック等）・施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等）・社内イベント運営・管理（社内行事の企画運営、各拠点との調整等）・法務サポート（契約書・印章管理、親会社法務部との連携等）・工場バックオフィススタッフとの連携（労務・人事情報の連携の運用改善、特定技能制度（育成就労制度）の運営フォロー等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務部　部長１名（50歳前半男性）総務課２名（課長１名：40歳後半男性、40歳後半女性)※部内に人事課２名、経理課２名も在籍（30～60代） ■ポジション魅力：本社と工場の間に立ち、連携の協力体制を整える業務など、改善業務にも主体的に関われます。受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善を進めたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。 ■就業環境：週2回程度の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。借上社宅制度など福利厚生も充実しており、転勤もほぼ想定されていないため、長期的に腰を据えて働いていただけます。 ■当社について：当社は冷凍ミートボールで国内トップシェアを持ち、東証プライム上場・JTグループのテーブルマーク株式会社の子会社として安定した経営基盤を有しています。冷凍食品市場は今後も成長が期待される領域であり、「FSSC22000」「ISO22000」など国際規格を取得し、最高水準の安全・品質管理に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階晴海センタービル勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～525,000円＜月給＞ 425,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職採用】経理※東証プライムJTグループ／在宅勤務週2回可能／土日祝休み

＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞／40代・50代社員活躍中！＞冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの同社にて経理部門の管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容：以下業務内容を、マネジメント兼プレイヤーとして担当いただく予定です。プレイヤーとマネジメントの割合は半々ほどです。・財務会計業務： ∟月次、四半期及び期末の決算処理（伝票起票等）→財務会計 ∟上記連結決算報告資料作成→財務会計 ∟SAP関連システムを使用した各種会計伝票起票　 ∟監査法人他外部監査対応 ∟J-sox（内部統制）に関わる業務・財務業務： ∟流動資産及び流動負債の管理（口座入出金管理、科目別残高管理） ∟固定資産管理（取得、除売却、減価償却）・管理会計業務： ∟損益計画資料集計加えて、次期SAPシステム更新のための要件定義検討プロジェクト（2025～2027年）にも参画いただく予定です。 ■組織構成：総務部は8名で構成されています。40代～60代の方を中心にベテラン層が活躍しています。経理部門に関しては2名で現状業務を分担しております。 ■就業環境：・リモートワーク：週2日可能・土日祝休み（年休122日）・残業時間は通常時20時間以内、繁忙期でも45時間以内に収まっております。 ■同社について：冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に全力を挙げて取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階晴海センタービル勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～525,000円＜月給＞ 425,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 330名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【渋谷】マンション大規模修繕の設計・提案／転勤なし／土日祝休・年休120日／残業少なめ／明和地所G◎

～マンション大規模修繕における設計・提案をお任せ／残業平均15H・土日祝休・年休120日とプライベートも充実◎／転居伴う転勤なし／明和地所Gの安定基盤◎～国土交通省のガイドラインにより、マンションの大規模修繕は12～15年ごとに行うことが推奨されています。そのため、修繕工事のニーズは今後も継続的に増えていく見込みです。安定した業界で、経験を活かしながら長期的なキャリアを築ける環境でのご活躍を期待します。 ■業務内容：当社が管理する分譲マンションの大規模修繕工事に関する設計・提案業務をお任せします。【具体的な業務内容】マンションの大規模修繕工事に関する設計・提案業務をお任せします。・修繕計画の立案、仕様書・数量表の作成・建物調査診断の提案、見積取得・施工業者選定のサポート・屋上防水工事や鉄部塗装工事などの修繕提案 ※工事監理は別担当が行うため、設計・提案に専念できます【担当物件・工事概要】・年間担当物件数：8～10件（平均40～50戸規模）・主な物件：CLIO（クリオ）シリーズマンション・工事期間：4～6ヶ月・担当地域：東京・神奈川・千葉・埼玉 ■配属先について・保全本部　保全部保全企画課現在、12名の社員が活躍しており、中途採用社員が中心の職場です。 ■働き方・魅力： ◎完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ◎残業月15時間程度（36協定順守） ◎夜間対応なし・転勤なし ◎賞与年2回（平均4.4ヶ月）＋資格手当あり ◎定年60歳・65歳まで継続雇用制度あり ■当社について当社は、東証スタンダード上場の総合デベロッパー「明和地所株式会社」の100％出資会社です。首都圏で約1,080棟・52,200戸の管理実績を誇り、毎年管理戸数を増やす成長企業。 SUUMO AWARD 2024最優秀賞やオリコン顧客満足度ランキング第1位を獲得し、創業以来黒字経営の安定基盤を持つ業界のリーディングカンパニーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,610円～420,490円その他固定手当/月：60,200円～102,200円＜月給＞ 312,810円～522,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.4ヶ月 ※近年、営業開発課を設立し他社ブラントの物件受託(リプレイス)の営業を強化（受託件数も右肩上がりに上昇したこともあり、賞与は全社平均4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和地所株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル

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設立 1986年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福岡/転勤無】マンション用地仕入（管理職）土日祝休み／年収1000万～／オリコン・グッドデザイン賞

創業40周年！働き方◎プレイングマネージャー☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容：分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（原則転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集・不動産業者、売主様との折衝業務・物件情報のファイリング、データ入力・権利調整等・部署内での情報共有・課員の案件フォロー・部門運営全般（用地仕入に関して）・購入時の手続き業務全般各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：598,340円～650,000円＜月給＞ 598,340円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館

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設立 1957年
従業員数 1,153名
平均年齢 41.9歳

求人情報全77件

【福岡/管理職】営業職～国内トップレベルの売上実績を有した総合コンサルタント企業～

～レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、業界トップレベルの建設コンサルタントでの営業職募集～ ■職務内容：九州支社の事業企画部の一員として、顧客ニーズを踏まえた企画提案活動・品質確保を目的とした顧客管理、入札対応、見積書作成、積算等を行います。 ※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。 ※主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。 ■配属先：配属となる事業企画部は、同社の中で「事業拡大の主役」という位置付けです。現在10名で構成されております。 ■情熱とやりがいプロジェクト：個の成長を重要視する同社では、社員の「情熱とやりがい」をさらに高めるために、情熱とやりがいプロジェクトとして、就業環境の改善、業務の効率化、人材育成の強化等を中心とした8つの経営施策を総合的に実施しています。プロジェクトの推進にあたっては、若手から経営層まで全社一丸となって議論を行っています。こうした取り組みの結果、毎年実施している社員満足度調査では5年連続でほぼすべての項目が向上しています（全十数項目）。 ■同社の特徴：（1）同社は建設コンサルタント業界屈指の技術力で、日本社会のインフラづくりに欠かせない存在で、これまでレインボーブリッジ、関西国際空港連絡橋、大阪モノレール等、日本を代表する大規模プロジェクトを多数手掛けてきました。国内公共事業の予算が縮小し、中央から地方へ、親切から保全へとニーズがシフトしている中で、同社では国内民会、海外へと事業のすそ野を広げて、着実に成長を遂げてきました。インフラ整備の分野では、既に全国140ヶ国以上に展開をしており、発展途上国の成長にも大きく寄与しています。今後は対官公庁、自治体事業のみならず、民間マーケットへの展開にも注力しており、より良い社会づくりを目指します。（2）同社は経営姿勢に全員経営を掲げています。自由闊達で、若手でも遠慮することなく意見を言える風通しの良い会社です。キャリアで入社した多くの社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～666,666円＜月給＞ 583,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業時間40時間分の残業代を含み、金額はおおよその目安となります。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪市】総務／管理職◆日本屈指の総合建設コンサルタント／年休122日・土日祝休/働き方改革推進

■業務概要：日本有数の建設コンサルタント会社の同社にて関西支社（社員数約230名、派遣社員・アルバイト約60名）の総務部門業務を遂行、管理していただきます。将来的には、部署の管理者として活躍いただくこと期待しています。 ■業務詳細：＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助　など＜人事・労務業務＞リクルート活動支援（インターンシップ・新卒採用・キャリア採用）、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理関係業務（健康診断手配、産業医・保健師面談対応等）、衛生委員会の運営、など ◎総務部門は、他にも多種・多様な業務に携わっておりますので、部下の業務について日々調整・協働しながら業務を遂行、管理していただきます。また、全社的な活動として総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会活動があり、全社の制度作成・改変や新しい仕組みづくりにも参画することができます。 ■組織構成： ◎配属部署：関西支社　事業企画部　総務・ＩＴチーム総務部門は女性4名で構成されており、社内IT関係等を専任で担当するIT部門(1名)を含めた業務管理、会議をすることが多いです。 ◎メンバー構成：総務・経理担当4名（この他派遣社員２名）ＩＴ担当１名（この他派遣社員１名） ■募集背景：企業成長を続ける同社は技術者を擁してトップレベルの技術を提供し、社員数も右肩上がりに伸びており、成長を続ける会社の経営基盤をしっかりと支えるべく、総務部門の強化・増員のため新たな管理職を積極的に採用します。 ■就業環境：（1）シゴトカイゼン活動…施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入等があります。（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度などの施策を取っています。（4）給与上がり幅は【会社方針　5%/年】を計画！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル1階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～460,000円＜月給＞ 430,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による）/昨年度実績5ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海光電業株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-15　恵比寿KDビル

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設立 1949年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事労務／管理職採用／渋谷区勤務／年休120日以上

管理部のマネジメントを担いながら、以下の業務を中心に幅広く推進していただきます。 ■人事労務業務・給与計算および賞与計算の管理・勤怠管理システムの運用、労働時間管理・社会保険・労働保険の手続き・就業規則・各種社内規程の企画・改定・労務トラブル対応（専門家との連携含む） ■採用業務・新卒採用の企画・母集団形成・選考管理・中途採用の戦略立案・面接対応・エージェント折衝・各部署との採用要件の調整 ■人事制度領域・人事評価制度の運用・評価スケジュール管理、評価者フォロー・人材育成に関わる企画推進 ■マネジメント・人事部門スタッフの育成・指導・業務フロー改善、体制構築【社会インフラを支える安定企業】創業76年、生活に欠かせない電気・通信を取り扱うインフラ企業です。 ★景気に左右されにくい ★長年黒字経営 ★安心して長く働ける制度・福利厚生、社員想いの会社です。

【転勤なし／東京本社】東京都渋谷区恵比寿南1-11-15 恵比寿KDビル受動喫煙対策あり

月給30万円～40万円＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回これまでのご経験等を考慮した上で条件面は決定します。 ※管理職採用のため、残業代の適用はありません

エレクター株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー14F

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設立 1966年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【中目黒／商品開発部長】ワイヤーシェルフや厨房機器等の企画・推進／医療・飲食業界でトップ級シェア
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～商品開発部の統括・戦略立案をお任せ／ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営メーカー～ ■業務概要：大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品作りや製品開発を実施している商品開発部の部長として業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・製品開発部門全体の統括・戦略立案・中期・長期の開発戦略策定、事業戦略との整合性確保・新製品開発プロジェクトの承認・進捗管理・リスクマネジメント・開発予算の策定・管理、投資判断・経営層へのレポーティングおよび提案・メンバー（課長・係長・主任クラス）マネジメント、評価対応・生産・営業・品質保証など各部門との横断的な連携推進 ■組織構成：製品開発部は全部で18名の組織となり、製品開発部（8名）とメンテナンス事業部(10名)で構成されております。社内には市場調査をするマーケティング部隊が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来る組織です。 ■当社の特徴：当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。ワイヤーシェルフから始まった当社ですが、得意先の要望に確かな技術と品質で応え続け、今ではホテルやレストラン等で使用される厨房機器や老健施設で使用されるクックチル・ニュークックチル製品、サービスカートや医療施設向け製品など、幅広い製品群を誇ります。中でも医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを占めております。「空間にいのちを吹き込む」をビジョンとし、社会のあらゆる空間を「価値ある場所」にするための製品やサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～535,000円＜月給＞ 402,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリテ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8

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設立 1948年
従業員数 436名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

【横浜】経理財務スタッフ（主任）土日祝休み◆東証二部上場◆残業5H以下◆ワークライフバランス◎

～将来の課長候補◆1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理財務スタッフ◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好～ ■業務概要：同社の経理財務部門にて、月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税理士・監査法人の対応やメンバーの業務管理等の業務をご対応いただきます。将来的には課長クラスでのポジションを期待しています。業務を遂行していただくことをミッションとしています。 ■具体的には・ネットバンキングによる各種支払対応・e-TAXによる源泉税、消費税、の申告・納付・買掛金、売掛金の管理・資産計上、減価償却等固定資産管理・決算業務（月次、四半期、年次）の取りまとめ・キャッシュフロー計算書作成 ■将来的にお任せする業務・開示用基礎資料作成・短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・監査法人対応、税理士対応・メンバーマネジメント ■配属部署：配属となる経理財務部には、全体で７名在籍しております。（次長40代後半、以下メンバー30代後半～50代まで在籍） ■当社の特徴：～年休120日◆土日祝休◆働きやすさ◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～株式会社ベリテは、1948年に品川区で設立され、75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱ってきた老舗企業です。小売だけでなく、修理・メンテナンスなどのサポートにも力を入れ、顧客満足度の高いサービスを提供しています。多彩なブランドを展開し、シーンやニーズに応じたジュエリーを提案。「Diversity with Brilliance」の企業ビジョンのもと、経営基盤の強化やブランド力向上に取り組み、安定した収益を確保しています。人材育成にも注力し、働きやすく成長できる環境が整っている点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績連動賞与のため業績に応じて支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理財務担当（部長候補）東証二部上場◆ジュエリーチェーンのパイオニア

～1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理募集◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好～ ■業務概要：同社の経理財務責任者として、近い将来の部長候補として、月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税理士・監査法人の対応やメンバーの業務管理等のマネジメント業務を行って頂きます。 ■具体的には：経理財務部の経理責任者（1）月次、四半期、年次決算（2）資金管理（3）各種支払業務の管理（4）税務申告、監査法人対応（5）予実管理の支援（6）決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・提出（7）監査法人対応、税理士対応（8）配当金の支払実務（9）内部統制の支援（10）税務調査対応 ■配属部署：配属となる経理財務部には、全体で７名在籍しております。（次長40代後半、以下メンバー30代後半～50代まで在籍） ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。これは後に今のVERITEのサービスの根幹になって参ります。シーンに合わせた「MAHARAJA DIAMOND」に続き、耳まわりのジュエリーブランド「MiMiKaZaRi」、世界的なダイヤモンドブランド「Coronet」、そしてハート＆キューピッドを使ったダイヤモンドブランド「QIREINI（キレイニ）」など多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績連動賞与のため業績に応じて支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京

ディベロッパー

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル

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設立 1964年
従業員数 569名
平均年齢 44.3歳

求人情報全16件

【東京】経理（マネージャー候補）※プライム上場オリックスG／フレックス制・テレワーク可／年休127日
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【プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／残業月平均24時間程／年休127日／フレックス制／在宅勤務・テレワーク可】　 ■業務内容：当社経理部にて経理の中核メンバーとしてご活躍頂きます。当社の経理部門はオリックス不動産株式会社にて集約している形となります。 ■業務詳細：・仕訳業務・月次決算とりまとめ・年次決算・財務諸表の作成将来的には税務や連結決算業務等にて経理としてスキルアップして頂くことが可能です。また今回はマネージャー候補の募集となります為、マネジメントや後進育成等もお任せしていく予定です。 ■組織構成：経理部全体は40名ほどで構成されており、各担当企業ごとにチームが分かれています。チーム10名ほどで構成されています。現在40代の方中心に活躍頂いていますが、今回ご入社頂く方にはともに中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境：月平均残業24時間程、フレックス活用、年間休日127日とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の経理部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。 ■キャリアパス：大京ユニット（大京、大京アステージ、大京穴吹不動産、大京穴吹建設）各社の経理担当（流通チーム、管理チーム）として、近い将来チーム長を担って頂きます。また、適性次第では将来的には連結決算などの業務を担当することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス不動産本社住所：東京都港区浜松町2丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～380,000円その他固定手当/月：76,000円～91,000円＜月給＞ 378,500円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は実残時間に合わせて1分単位で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（6月／9月／12月／3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都渋谷区笹塚2-1-11

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設立 1948年
従業員数 151名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【群馬/館林】製剤・技術開発※課長候補(医薬品・食品・飼料)/年休124日/WLB充実◎

■業務詳細・医療用医薬品の製剤開発・市販用（OTC）医薬品の製剤開発・上記の申請対応業務・サイト変更、菌性残性・動物薬の製剤開発・食品、動物用飼料の開発・上記全般の生産部門へのスケールアップ、技術移管など生産移行対応・部内他メンバーとの協業のもと生菌試験や耐熱性技術開発、製法改良や飼料添加物対応なども担って頂きます ■業務詳細とキャリアパス：製剤技術部内で各種品目の製剤開発・技術開発をご担当いただきます。医薬品であれば、製剤開発、生産に向けてのスケールアップ、技術移転もしていただきながら、CMC関連の申請対応業務もご担当いただきます。また、食品・飼料等であれば、マーケティング部門と協議しながら製品コンセプトを設計し、開発まで担っていただきます。生菌製剤を扱うことが多いですが、製剤開発のノウハウをお持ちであればご対応可能ですし、担当者が指導やフォローいたしますので安心して始めていただけます。上司である製剤技術部長の補佐をしていただきながら、将来的には部長として部門全体を引っ張っていけるようキャリアを重ねていただくことを期待しております。 ■担当部門について：【組織構成】生産本部－製剤技術部－製剤技術課（配属予定部門）－生産技術課製剤技術部は舘林事業所内にあり、当社で扱う各種品目（医療用医薬品、市販用医薬品、動物用、医薬品、健康食品、動物用飼料等）の製剤開発、技術開発（CMC開発）を行っております。ヒト用の製剤のみならず、動物関連の製剤等を取り扱うことも特徴であり、幅広い分野の開発業務に取り組んでおります。 ■当社の特徴：薬剤耐性菌の問題から、近年注目されているプロバイオティクス商品の生産・販売を行っています。乳酸菌・酪酸菌（らくさんきん）・糖化菌（とうかきん）の3菌を使用した整腸剤「ビオスリー」を中心に製品を展開。菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードし、長年にわたり研究開発と人材育成に力を注いできた会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞館林工場住所：群馬県館林市近藤町606 勤務地最寄駅：東武小泉線／成島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■役職手当 40,000円（課長職就任時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細はこれまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/経理（管理職候補）】決算・原価計算など／福利厚生充実／残業月20H程度／年休124日

■業務内容：経理業務全般・伝票入力、入出金管理、社員経費精算、債権債務管理、請求書発行、支払業務などの日常業務・資金繰表作成・月次、年次決算・原価管理、予算管理 ■担当部門について：当部門では日常業務から決算までの一連の会計処理だけではなく、経営層や各部門向けの資料提供など多岐にわたる業務に携わることができます。全部門とつながりがあるため経理業務の知識だけではなく、幅広く「経営管理」全般の知識を身につけることができます。入社後は、伝票入力など一つひとつの数字を積み上げる作業を通じて当社の状況を把握していただき、将来的には、全体の数字管理や分析、部門の運営管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成：経営管理本部／経理企画部［所属2 名］部長・課長（企画課） ■会社の特徴：生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードしてまいりました。乳酸菌・酪酸菌（らくさんきん）・糖化菌（とうかきん）の3菌を使用した整腸剤「ビオスリー」を中心に、菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。長年にわたり研究開発と人材育成に力を注いできた会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～415,000円＜月給＞ 330,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円（課長職就任時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※これまでのご経験スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職としての採用となりますので時間外手当は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニスコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F

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設立 1972年
従業員数 569名
平均年齢 -

求人情報全12件

【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細・採用（正社員、契約社員）・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）・行政対応（労基署等）・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境平均残業時間：人事部の残業時間は月平均20時間程度です。リモートワーク：週に2～3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。フルフレックス：標準的な就業時間は9:00～17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。平均勤続年数15.1年：事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 615万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務管理職◆内部統制・株主総会の運営支援など◆基本在宅勤務◆創業50年超の老舗ITホワイト企業

～契約書の作成・審査から株主総会の運営支援など法務全般をお任せ／基本在宅勤務で働きやすい環境／創業52年の老舗・17期連続黒字で事業安置性◎長期就業可能な環境です～ ■業務概要：管理職として、まずは契約法務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・契約書の作成・審査、誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理・法制度のリサーチと社内規定の更新・内部統制・株主総会の運営支援　・その他庶務業務(業務割合少)　など ※契約書は和文中心で月20件程度をチームで対応しています ■組織構成：総務部への配属となり、当部は13名が在籍しております。うち法務業務は課長含む4名(男性2名女性2名)で担当しており、ベテラン層の社員と共に法務エキスパートとして活躍いただきたいと考えております。中途入社社員も活躍中の風通しの良い組織です。 ■キャリアパス／ポジション魅力：契約書関連の業務を担当いただき、その後は法務領域全般を担当いただく予定です。管理職候補として、守りの法務からゆくゆくはM＆A等の戦略的な法務業務まで担当いただき組織を牽引いただくことを期待しております。 ■就業環境：【在宅勤務・リモートワーク】現在は基本在宅ですが、週に1～2回は総務業務の為に出社していただきます（メンバーでシフトを組んでおります）。【平均勤続年数15.1年】事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について：・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,000円＜月給＞ 400,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尚永ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-22

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ビル管理総合職／現場巡回や顧客管理など／年間休日123日

担当するビルなどを巡回しサービス品質を守り、顧客（ビルオーナーなど）との確かな信頼を関係を築く、人と接するのが好きな方に最適なお仕事です。 ★20～30棟程度の物件を担当します。 ■フロント業務・ビルオーナー等との折衝・各種提案および見積等の書類作成・クレーム対応・官公庁案件入札など新規物件獲得 ■現場管理・現場スタッフなど採用から指導・育成、・工事等の立ち合いを通して、サービス品質の向上。・現場にて清掃や点検作業の他、スタッフ欠員時は代務あり【困りごとは会社みんなで解決します】当社はビル管理のスペシャリストが揃った少数精鋭。急なトラブルや難題に立ち向かう際も、社長をはじめ、会社全体が一致団結して解決に取り組んでいるので、チームワークは抜群です！また、温かい性格のスタッフが揃っているのは当社の魅力の一つ。お仕事中に困ったことがあれば、みんなで助け合いサポートします！

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-22 ※転勤なし【交通アクセス】東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分ＪＲ「原宿駅」・「千駄ヶ谷駅」・「代々木駅」各徒歩8分

月給25万～40万円 ※固定残業代30時間分(4万7,000～7万7,000円)含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

株式会社第一情報システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿西1-5-8DIS恵比寿ビル3F

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設立 1972年
従業員数 798名
平均年齢 35.0歳

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インフラ運用部門の部長候補（顧客との関係構築・社員教育）／将来的な役員へのキャリアパス有
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【インフラ運用部門のマネジメントをお任せ／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容創業50周年を迎え、新たに組織編制を行います。具体的には、インフラを中心とした運用系事業部門における「質の転換」から業績拡大を図ることが目的です。また現在の部長が高齢のため業務の引継ぎを行い、将来の部長としてのご活躍、そして役員への登用が期待できるポジションです。主要顧客は製造業や金融業となりますが、ご経験、ご志向をお伺いしてアサインさせていただきます。・顧客やパートナー先との関係構築、提案活動・メンバーの人材育成・メンバーの目標、予実管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■クライアント先製造業、金融業 ■期待すること・社員ひとり一人の個性に応じた動機づけと成長支援・事業部門全体の最適化に向けたマネジメント・ビジネス拡大 ■当社の魅力（1）創業50年の安定基盤クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。（2）着実にスキルアップできる環境評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上昇給：年1回 ※役員として採用の場合は、別途役員規定に準ずる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DX推進】IT事業戦略担当～経営改革／プライム案件8割／退職金有～

【事業戦略の立案～運営／創業50年目の安定基盤／プライム案件８割】 ■業務内容・創業50周年を迎えた当社において、次の50年に向けた事業戦略の立案～運営をお任せします。・具体的には全社の課題を抽出し、業務の効率化やビジネスモデル変革、新規事業戦略の企画立案～推進を担って頂きます。会社の更なる成長向け、これまでのご経験と斬新な発想からドンドン提案してください！・事業部門、技術部門、人財部門と連携して、経営改革に携わっていただきます。 ■当社のクライアントみずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など。長年の取引実績があり信頼関係も築けています。 ■働く環境・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。原則転居を伴う転勤はございません。 ■この仕事の魅力・おかげさまでお客様と良好な関係を築くことが出来、一次請けを中心に安定した経営を行っておりますが、次の50年に向けて必要なことは、従来のビジネスの領域に捉われない「強み」を持つことだと考えております。・事業部門と連携して現場レベルまでの強み・弱み、そして本部組織の強み・弱みを分析いただき、弊社が把握出来ていない新しい気づきから、ビジネスモデルの変革や新規ビジネスの立案～推進をお願いいたします。・技術面については、技術戦略室がサポート。販路については事業部門と連携して提案営業を行いますが、これまでのご経験やコネクションからアライアンス先やベンダ選定なども含め、自ら立案した企画の具現化に向けて全社を横断して推進が出来ることがこの仕事の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～492,000円＜月給＞ 400,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・アイ・エス

旅行・旅行代理業

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー5F

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設立 1980年
従業員数 5,109名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【東京】経理（リーダー候補）※プライム市場上場／国内外に事業展開するグローバル企業／土日祝休み
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【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容：当社の経理（リーダー候補）として、グループ会社に対する以下の業務をご担当いただきます。・グループ各社の経理業務支援・指導・財務諸表の内容精査・連結決算・開示支援・グループ会社管理体制構築【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：経理財務本部　連結経理部　関係会社経理助成ｸﾞﾙｰﾌﾟ　関係会社経理助成ﾁｰﾑへ配属予定です。12名のメンバーが在籍しています。 ■採用背景：業容拡大に伴う、経理体制の強化のため、新しいメンバー（管理職）を募集しております。リーダー候補の募集となりますが、ゆくゆくは将来の幹部候補としてキャリアアップが出来るポジションとなります。【この仕事の魅力・やりがい】グループ会社は100社を超え、ご自身のこれまでの経験を活かし確実に業務の幅を広げていただくことが可能です。将来的には国内・海外のグループ会社の経理責任者としてご活躍いただけるチャンスもございます。 ■環境：オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。試用期間終了後、リモートワークは週1回程度可能です。 ■同社について：東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号住友不動産新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～752万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～375,000円固定残業手当/月：76,720円～106,680円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,720円～481,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：10,000～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】AI戦略責任者(部長クラス)※プライム上場／旅行業界大手”HIS”の新規立ち上げ部門

【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 AIイノベーション本部の全体戦略立案およびAIプロダクトの全体統括を担っていただきます。 ■部門の概要： AIイノベーション本部は、従来のDX推進本部から独立し、AIとデータの親和性を最大限に活かすために新設された部署です。生成AIの急速な発展を背景に、HISでは「どの分野でAIを活用し、未来を切り開くか」を重要課題と捉え、AI戦略を事業の中心に据えるべく本部を立ち上げました。今後3～5年でAI活用のロードマップを策定し、事業課題解決に直結するプロダクトを推進します。 ■職務内容：・事業戦略に基づくAI活用ロードマップの策定・各プロダクトの方向性・優先順位の決定・経営層、事業部門との折衝、意思決定支援・チームマネジメントおよび人材育成・外部パートナーとの協業推進、技術トレンドの把握と導入検討 ■配属組織： 10名（グループリーダー2名、チームリーダー2名、スタッフ6名）男性4名、女性6名 ■仕事の魅力：経営直下でAI戦略を推進し、全社のデジタル変革をリードできるポジションです。 AI技術と事業戦略の両面から意思決定に関わり、組織の成長を牽引する経験が得られます。また、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながら、技術的な理解をもとに実現性の高い戦略を描くことができます。 ■同社について：東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号住友不動産新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 856万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※深夜労働に対して支払われる割増賃金率は25% ＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～625,000円＜月給＞ 535,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（実績：4カ月／年） ■昇給：年1回（5月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。