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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    この条件の企業数3,130社

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    36ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,130 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】防衛省システムのPM◇国防の一端を担うプロジェクト／時短勤務相談可／国を守るシステム
      • NEW
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われる・日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇社員平均残業時間は月13.6時間/3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■業務内容： 防衛省関連システムの開発・維持業務のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には： ・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理 ・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整 ・プロジェクトメンバの統率及び育成 ・担当グループの予算管理 ■開発環境 ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成： 開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。 プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５～８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップすることができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力 ・長期的に働きやすい環境：防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。 ・防衛省のシステム開発に携わる希少性：国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 840万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～645,000円 ＜月給＞ 480,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エナメル金属株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江戸川区西一之江2-23-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【亀戸／課長候補】設計(ENEOS看板)<経験を生かし安定就業へ>残業10H／年休126／福利厚生◎
      ～主任や係長から課長へステップUP／40・50代活躍／マネジメント＆設計業務をお任せ／パターン化された設計／完全週休２日(土日祝)／ENEOSから資本出資(創業73年)／資格、住宅、家族手当・退職金・再雇用有～ ■業務内容： ENEOS等の看板設計を行う当社の設計部門において。３～４名のマネジメントをメインに、一部プレイヤーとして構造設計業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <職務詳細> ・営業から依頼された案件の振り分け ・各担当の案件及び図面チェック ・社内各部署、社外関係者への技術的支援 ・3～４人のマネジメント ・構造設計業務 ・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請 <使用ソフト> BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint　 ■ポジションの特徴 ◇マネジメント業務とプレイヤー業務双方を担当できます。 ◇構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。 ◇多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 当社では基本的に残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっており働きやすい環境を追求しております。 （1）残業10H程：１日の労働時間は残業含め、8.5H程になります。 （2）年休126日(土日祝休)： ■組織構成 配属先となる設計グループは、50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■魅力点 （1）経営の安定性：創業72年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 （2）福利厚生充実：昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、管理設計士や屋外広告士、建築士、建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西一之江2-23-13 勤務地最寄駅：東武亀戸線・総武本線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～410,000円 ＜月給＞ 400,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進緑建

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都羽村市緑ケ丘3-3-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】営業部長候補／月給40万円以上／経験を活かす！
      ～経験を活かして働く★緑化工事～リサイクルのワンストップサービスを展開／福利厚生充実～ ■業務内容： ゼネコンや建設会社、不動産会社などに対して、「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する営業組織のマネジメントと、新規顧客開拓をお任せします。 ■現状は、ゼネコンや建設会社などの既存顧客からの発注や、行政の入札案件などを受注しています。今後営業の規模拡大を画策しているため、新たに大手ゼネコンや、建築会社とのパイプを作れる方を求めています。 また、当社の営業10名程度は20代～30代の若手が多く、経験も少ないため、営業担当者を取り纏めてマネジメントができる方を求めております。 ■営業活動： ゼネコンや建築会社、不動産会社などに対して「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する法人営業をお任せします。 ご契約後は、施工完了後のイメージを当社の施工管理スタッフと一緒に考え、イメージを自社職人たちのプロの技術で具体化していきます。顧客の要望を実現するために、企業様と施工管理スタッフを繋ぎ、橋渡し役として営業活動を行います。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。 ■同社について： DAISHINは、造園管理、造園・土木・解体の各種工事、公園施設の管理運営、緑地管理など、都市と自然を結ぶマネジメントサービスのほか、限りある資源と向き合いながら、循環型の新しい都市産業を目指すリサイクルサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市緑ケ丘3-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや現年収を考慮し決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Linde AMT Japan株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-16浦和大熊ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/北本】製造課長／製造現場の管理　◆溶射・表面改質技術メーカー／親会社NY市場上場
      ～年間休日120日以上・完全週休二日制／世界的ニッチトップ製品の製造部門責任者～ ■主な業務 航空機関連および一般産業向けに当社が請け負う溶射加工における部門（配下約20名）の製造課長として、溶射加工を中心とした製造現場の運営管理を担い、品質・納期・安全の確保と現場スタッフの育成・指導を行います。 また、工程改善や設備管理にも積極的に関与していただきます。 ■主な業務内容 ・製造現場の管理 ・日程計画・納期管理 ・品質管理 ・設備更新・導入計画 ・部門間連携・報告業務 ・改善活動 ■組織構成 航空機関連および一般産業部門の配下約20名（正社員17名） ■採用背景 ジョブローテーションに伴う欠員補充 ■サービス優位性 セラミックや金属コーティングにより、様々な機械部品に耐摩耗性・耐熱性・耐食性・電気的特性などの特殊な表面機能を付与することが可能です。 これにより、機械部品の寿命を大幅に延ばし、多面的なコストメリットを生み出しています。 ■会社の安定性 当社は、世界で展開するLindeグループ会社の Linde Advanced Technologies の日本子会社です。 当社で加工された製品は耐摩耗性に優れており、航空産業をはじめ、原子力・鉄鋼・石油化学・繊維・機械など幅広い分野で使用されています。 また、「爆発溶射法（Dガン法）」と呼ばれる特殊なコーティング技術は、世界で当社のみが使用できる独自技術。航空業界のコーティング市場で圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桶川工場 住所：埼玉県北本市下石戸6-314 勤務地最寄駅：高碕線／桶川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 805万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,050,000円～10,000,200円 ＜月額＞ 575,000円～714,300円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職を考慮します ■賞与：6月、12月 (年収を14等分し、賞与は各1カ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 財務会計アドバイザリー／US SEC Manager　※クロスボーダー取引のプロジェクトリード
      米国でのIPOやSECファイリングのプロジェクトに対応できるチームを構築するため、マネージャーを募集します。 ■職務内容 当社の財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）チームのプロフェッショナルメンバーとして活動します。日本のFAASチームは、約200名の専任の財務報告・会計顧問の専門家で構成されています。国際会計基準（IFRS）、日本会計基準、米国会計基準（US GAAP）に基づく技術的な会計スキル、財務報告プロセスにおける実践的な経験、そして業界や規制に関する深い知識を兼ね備えている人材が求められています。特に、FAASのトランザクションチームの一員として、クロスボーダー取引や米国での上場を中心に担当します。このポジションは世界の大企業を相手にするやりがいのある仕事であり、国際資本市場のダイナミックな世界に触れることができます。 ＜具体的業務＞ -IPO、M&A、SEC提出書類のサポートなど、クロスボーダー取引のプロジェクトでチームをリードする -幅広い分野のクライアントに対して、US-GAAPおよびIFRSに基づく専門的な会計アドバイスを提供する -会計基準の適用に関する調査、財務およびガバナンスプロセスのレビュー、会計フレームワークの移行、さまざまな企業の実務の比較、およびカスタマイズされたトレーニングの開発と提供を担う -インクルーシブ、ダイバーシティを意識したジュニアスタッフ、シニアスタッフの育成と指導を行う -クライアントの経営陣との関係を構築・維持する -他のEYのサービスラインとの協力関係を維持し、相互支援を促進する ■職務の特徴 中小企業から世界的に有名なブランドまで、私たちのクライアントは信頼性の高い財務諸表、情報、プロセスを利用して継続的な戦略を立てています。ビジネスでは、複雑なデータを解釈し、対応することがこれまで以上に重要になってきており、クライアントは常に信頼のおけるアドバイスとサービスを求めています。このポジションでは専門的なスキルと経験を活かして、幅広い業界と責任範囲において、複雑な会計・財務プロセス上の問題を処理します。このような監査文化は他では見られません。長期的に仕事をしたい方にも、他の分野に進みたい方にもお勧めのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル／マネージャー（品質コンプライアンス対応経験者）
      ■Forensicsとは： Forensic & Integrity Services (Forensics）　とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容： 近年、EY Forensicsでは、品質コンプライアンス関連業務（不正調査、再発防止、品質保証体制評価、モニタリング等）が増えてきております。プロジェクトの現場統括マネージャーとして、プロジェクトごとに組成されるチーム（規模感としては数人～数十人）をまとめ、クライアントや弁護士等との全般的なコミュニケーションの他、プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理、レポーティング、クライアントのPMO支援等を行っていただきます。現場での作業が多くなるので、品質保証業務やQMS関連の専門性はもちろんのこと、主体性をもって現場の中にどんどん入っていく積極性や行動力・機動力・調整力、そしてスピード感を持った対応と完遂力が求められます。 また、品質コンプライアンス関連のサービス開発や提案活動にも従事いただく他、アサインの時期によっては品質コンプライアンス以外の不正・不祥事対応にも従事いただきます。 ・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAソリューションズジャパン合同会社

    医療コンサルティング
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ◆ヘルスケア領域トップコンサルファーム◆ 医療業界のDX化を推進／リーダー採用
      【求人概要】 IQVIAは、製薬業界をはじめとしたヘルスケア業界が抱える課題解決の為、自社のテクノロジーサービスやビッグデータを提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 所属していただくPM&I（Performance Management & Insights）およびIM&DS（Information Management & Data Solutions）チームは、IQVIAが保有する医療ビッグデータとテクノロジーを活用し、クライアントの課題解決および医療業界全体の最適化・効率化を支援する専門組織です。 主な活動領域は以下の通りです： 1.DWH/BI環境の導入・運用：クライアント向けのデータ基盤構築と分析環境の提供 2.SaaS型ソリューションの開発・運用：IQVIAの市場データ・RWDを活用した分析ツールの展開 3.データ活用サービス：クライアント要件に応じたレポーティングやカスタムデータ提供 【業務内容】 ・約50名規模のPM&I / IM&DSチームの組織運営およびリーダーシップ ・売上目標達成に向けた戦略立案・実行 ・日本市場に適した新技術導入・新ソリューション開発の推進（例：生成AIによるAIアシスタント開発） ・グローバルチームとの連携強化による国内Offeringの拡大 ・各サービス領域の組織リードおよびプロジェクト推進 【ポジションの魅力】 ・IQVIAの中核データ資産を活用し、全社的にインパクトのあるソリューションを担うポジション ・グローバルOfferingの日本展開に加え、日本独自のデータツール企画・開発にも関与可能 ・テクノロジーソリューションズの中でも戦略的に重要な領域をリードできる 【過去のプロジェクト事例】 ヘルスケア企業向けのインフラセットアップ、DWH構築、BI導入・運用保守 IQVIAデータを活用したSaaS型分析ツールの開発・運用 【チームの雰囲気】 Data Architect、Engineer、Analyst、Scientist、PMなど多様な専門人材が協働 経験や役職に関係なく意見を出しやすい、フラットで団結力のある組織 グローバル連携を活かしつつ、日本市場に即した裁量あるソリューション開発が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：14,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,166,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 変動制賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】HEOR　Associate Consultant
      ■部門について： ◎HEOR（Health Economic Outcome Research） IQVIAのコアアセットである医療ビッグデータ、及びテクノロジーを駆使した革新的新薬の市販後観察研究、PMS、医療経済とアウトカムResearch（HEOR）研究などのエビデンスジェネレーションを推進しています。 ■業務内容： RealWorldEvidence（RWES）を使用した複数のプロジェクトのマネジメントや他領域におけるRWESを実務としたプロジェクトチームのリードやチームの参画いただきます。 ◎与えられたリソースを基に、プロジェクトの目標を達成／成功させるべく企画からマネジメントまで運営 ◎詳細な情報を記した専門的な文書（例：RWE Study Protocols and Statistical Analysis Plans）の発展をリード ◎高品質な調査と分析を遂行するようチームを先導し、クライアントやステークホルダーに全てのプロジェクトにおいて高い品質と成功をコミット ◎クライアントの新規事業開発における識別と道筋を示し、事業の発展に寄与 ■論文執筆事例： 「日本型DTC（日本型）遺伝子検査サービス」 日本におけるトランスレーショナルリサーチへの消費者向け直接遺伝子検査の適用可能性の探索的評価。 「HTAアクセラレーター」 8カ国の規制当局が実施する医療技術評価で考慮される要素の調査 「クレーム」 COVID-19パンデミック前およびパンデミック中の日本と米国の人口におけるうつ病の傾向の比較：リアルワールドデータを使用した後ろ向き観察研究。Value & Outcomes Spotlight（価値と成果のスポットライト） ■当社について： IQVIAはライフサイエンスおよびヘルスケア業界に臨床研究サービス、コマーシャルインサイト、ヘルスケアインテリジェンスを提供する世界有数のプロバイダーです。私たちは、革新的な治療法の開発と商業化を加速するためのインテリジェントなつながりを創出し、世界中の患者の転帰と人々の健康を改善します。詳細については、https://jobs.iqvia.com をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番10号 T･M･B道修町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンペット株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県市川市南八幡4-17-8Jプロ本八幡ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【イオンG／市川】プロダクトマネージャー（CX担当）～国内最大級のペットビジネスカンパニー／
      【ペットと一緒に出勤できるオフィス／リモートワークとの併用も可能／人当たりの良い社員が集まる企業／国内最大手イオングループの基盤安定・福利厚生】 ■業務内容： イオンペットは、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。 イオンペットが目指す未来の実現のために、当社ではシステム/ITに積極投資を進めています。2025年3月には情報システム本部をIT推進本部とし、組織の強化も行っています。イオンペットの事業戦略を理解し、システム/ITの知見を活かし、当社に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容： イオンペットでは、2025年11月にペテモアプリのリリースおこないました。このペテモアプリを皮切りに、様々なCX案件を順次進めていきます。このCX案件において、ペテモアプリを中心とした、お客さまに提供するプロダクト全般をリードいただきます。 これまでのIT推進本部は、社員向けのシステムを中心として組織が構成されておりましたが、いよいよ本格的にお客さまに新しい価値を提供するチーム作りに着手します。今回のポジションは、このチームを作り上げるところからお願いしたいと考えております。プロダクトのリードと並行で、イオンペットの事業戦略を理解し、これまでのご経験から、どういったチームが最適かを考え、チームメンバーの採用といったこともお願いすることを想定しております。 イオンペットは動物病院事業を持っているのが強みのひとつです。小売り・サービスのデータに動物病院のデータを加え、これまでにない新しい顧客体験によるサービスを提供し、「動物と人間の幸せな共生社会」を目指します。所属はIT推進本部となります。業務・基幹システム担当と密な連携が可能ですので、多くのデータを活用したプロダクトの検討が可能です。 　現在進んでいるプロジェクトの一例を記載します。これまでのご経験を活かしながら、是非やってみたいという方のご応募をお待ちします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,500円～682,000円 ＜月給＞ 534,500円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回の業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンG／市川】データ活用基盤推進マネージャー～国内最大級のペットビジネスカンパニー／
      【ペットと一緒に出勤できるオフィス／リモートワークとの併用も可能／人当たりの良い社員が集まる企業／国内最大手イオングループの基盤安定・福利厚生】 ■業務内容： イオンペットは、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。 イオンペットが目指す未来の実現のために、当社ではシステム/ITに積極投資を進めています。2025年3月には情報システム本部をIT推進本部とし、組織の強化も行っています。イオンペットの事業戦略を理解し、システム/ITの知見を活かし、当社に貢献いただける方を探しています。 ■業務内容： イオンペットでは、2025年11月にペテモアプリのリリースおこないました。このアプリを皮切りに、様々なCX案件を順次進めていきます。これらCX案件の裏には、「データ活用」があり、これらを実現するためのデータ活用基盤の戦略立案・グランドデザイン策定含めた全体をリードいただきます。 　データの収集元は、POS・ECなどの購買データに加え、イオンペットの強みであるトリミング・動物病院の電子カルテデータなどが対象となります。 データ活用先は、ペテモアプリを通してのお客様はもちろんのこと、従業員や経営層が含まれます。これらデータを組み合わせ、これまでにない新しい価値を提供するためにはどうするべきかを、ビジネスを理解し、事業部と会話しながら、基盤構築を進めていきます。直近ではCDPの構築を計画しており、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体のリードをお願いします。来年にはペットデータを中心としたデータプラットフォーム（PDP）の構築を予定しており、同様にプロジェクトマネージャーとして推進をお願いすることを考えております。 現在進んでいるプロジェクトの一例を記載します。これまでのご経験を活かしながら、是非やってみたいという方のご応募をお待ちします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,500円～682,000円 ＜月給＞ 534,500円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回の業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人富士白苑

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県平塚市唐ケ原1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【平塚藤沢中井】介護施設拠点マネージャー（施設長候補）◆創業約60年／マイカー通勤可
      【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界】 ■業務内容 ・平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポの施設長として施設運営をお任せ致します。 サービス管理/ご利用者管理/職員管理/労務管理/事業計画/予算管理など多岐にわたるマネジメントをお任せします。それと並行し「新サービスを生み出す組織づくり」を目標に理念経営を浸透させるための組織マネジメントをお任せします。 ※介護業務や夜勤はありません。夜間の呼び出しの可能性はありますがここ数年発生していません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・入社後は3か月にわたり現施設長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■同社の特徴： ・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。 ・サービスとしても、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚富士白苑 住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中井富士白苑 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤沢富士白苑 住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～715,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 465,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します。 ※22時以降の業務については深夜手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月※2,500円～10,000円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計1.2～3ヶ月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚・中井・藤沢】介護施設の運営管理職（課長候補）◆業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かせる
      【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界】 ■業務内容： 施設の運営及び管理全般をお願いします。 適性・経験に合わせて、下記いずれかをご担当いただきます。 ＜配属先＞ ●生活支援課長（生活支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●在宅支援課長（在宅支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●総務課長（施設全体の労務管理、勤怠管理、予算管理、介護保険請求管理、施設長が不在の場合の代理対応） ※各課にて、経営理念を浸透される新しい組織づくりをお願い致します。 ■マネジメントの人数： ・平塚富士白苑（100名程度）、中井富士白苑（50名零度）・藤沢富士白苑（100名程度）です。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランス良好：クラウドによる労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も【5～10時間】と少なめでメリハリをつけて働ける環境です。 ・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。 ・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。 ■同社の特徴 ・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。 ・サービスとしても、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚富士白苑 住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中井富士白苑 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤沢富士白苑 住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,100円～464,400円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 394,100円～464,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します ■昇給：年1回（4月※1,900円～5,700円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績） ■残業手当は管理職のため基本給に含まれていますが、深夜手当は支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/博多】土木設計※JR九州100%出資！経営基盤◎／土日祝休み／年収700～1000万
      【技術士の方歓迎／JR九州100％出資／経営安定感◎／駅周辺の施設や鉄道関連の案件受注に強み有】 JR九州100％出資の子会社として設立された鉄道及び周辺の社会資本整備を行う総合建設コンサルタント会社である当社にて、土木設計をお任せいたします。 ■業務概要： 建設コンサルタントとして、JR九州に関わる鉄道構造物、道路構造物の設計及び鉄道建設の調査・計画業務をご担当頂きます。 ※案件規模：1000～5000万円程度 ■業務詳細： 最新の技術を活かし、安全且つ経済的で機能性の高い鉄道構造物設計や工法等の提案を実施しております。 具体的には、鉄道の高架化、鉄道と道路の交差部での立体交差化／河川や鉄道を跨ぐ鉄道橋や道路橋の設計／駅の新設、駅前広場の新設、改良計画／駅の構内改良、駅構内バリアフリー化等の設計などをお任せいたします。 ■配属先について： 技術本部には41名在籍しております（2025.4.1時点） ■就業環境： 全社で有給を積極的に取得する風土があります。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に周囲と協力するようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木半商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    静岡県浜松市中央区中央1-17-21
    • 設立 1952年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松】法人営業（各種産業機器）◆幹部候補◆モノづくりの課題解決◆1924年創業老舗商社
      ■業務内容 創業以来100年以上にわたり、お客様の製品の「製造原価低減」「品質保持・向上」「モノづくり環境向上」に最大限貢献する事で、産業界の進化と共に歩み続けてきた当社。 その中核を担う産業機器事業部において、主に四輪・二輪向け金属加工業のお客様先で使用する洗浄設備・洗浄剤を中心に、材料、溶剤、周辺機器などの多様な商材をご提案いただきます。 単なる「売る営業」ではなく、ときには技術部門とも連携しながら、省エネ・脱炭素・VA/VE提案といったモノづくりの現場における本質的な課題解決に向けた活動を行うことができる点が魅力です。 ■特徴／魅力 ＜商社とメーカー、両方の視点を持った「現場に寄り添う営業」＞ 特に“洗浄”に関する知識は、商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しています。自社で洗浄技術のサポートを行うノウハウがあるため、お客様からの信頼も厚く、高くご評価いただいています。また、近年では人手不足や製造環境の改善に向けて「自動化・省人化」に繋がる専用設備の提案にも注力しており、多くのお客様にご支持いただいています。 ＜“現場に始まり、現場に終わる”という徹底した現場主義＞ 分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなく、その商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持って「お客様のモノづくりに貢献」することを重視しています。 ＜充実した教育制度・サポート体制＞ 入社後半年間は、座学から始まり先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行いながら業務フローを学んでいただきます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており、営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。 上記のOJTだけでなく、各展示会の訪問、外部研修等に参加いただき、営業力を身に付けていただく機会が豊富にあります。 技能資格制度もあり、危険物・毒劇物取扱責任者、洗浄技術検定など、業務に役立つ資格取得を推奨しています。特定資格に対する「技能資格手当」の付与も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業部 住所：静岡県浜松市中央区中央1-17-21 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～430,000円 ＜月給＞ 385,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・秋葉原】法人営業（幹部候補）◆モノづくりの課題解決◆1924年創業老舗商社◆教育制度充実◎
      ■業務内容 段ボール用をはじめとする工業用澱粉（でんぷん）・各種産業機器・自動化・省人化の専門商社としてモノづくりの現場を支え続けている当社。お客様先の現場を理解したうえで、課題解決となる提案営業を担っていただきます。ご本人のご経歴や適性を踏まえて配属先を決定します。 ＜段ボール事業部＞ 製品：工業用澱粉、工場で消耗される資材関連および産業機械（洗浄機、ボイラー等）※近年では作業環境向上商材やFAにも注力 営業スタイル：段ボール製造業界において主に既存お取引先の製造現場にお伺いし、関係構築を重視しながらお客様のご要望に応じてご提案を行います。新規の営業活動も行いますが、部門内においてニーズを調査しながら戦略的に営業活動を推進します。 ※顧客訪問は1日あたり平均して6～7件（うち新規2～3件） ＜産業機器事業部＞ 製品：洗浄設備・洗浄剤を中心に幅広い産業機器、材料、溶剤 営業スタイル：主に四輪・二輪向け金属加工業界の既存得意先の工場へお伺いし、お客様のご要望に応じて最適な機械・関連品のご提案を行います。特に“洗浄”に関する知識は商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しており、「現場に寄り添う営業」ができる環境です。近年では人手不足や製造環境の改善に対する自動化・省人化の提案にも注力しており、お客様からご評価いただいています。 ※顧客訪問は1日あたり平均して4～6件 ■魅力 ◇現場に始まり、現場に終わるという徹底した現場主義 分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなくその商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持ってお客様のモノづくりに貢献することを重視しています。 ◇教育・サポート体制充実 入社後半年間は座学から始まり先輩同行や顧客引継ぎ等を行いながら業務フローを学びます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。また、各部門において毎月会議を実施し商品の知識・ノウハウの共有や取扱い機械商材のトラブルシューティングを学んでいます。 ■組織構成 東京支店には4名の営業担当が在籍しています。全社で中途入社者が多数活躍しており社員の定着率が非常に高い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル5F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～430,000円 ＜月給＞ 385,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹ税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】税務戦略コンサルタント（マネージャー）※キャリアアップ／専門性◎／中長期的な経営課題の解決
      ～【税理士法人経験者歓迎／顧客本位の提案をしたい方】税務×コンサル／クライアントの経営課題の解決に寄与／在宅・リモート／柔軟な働き方／専門性を高められる～ ■ポジション概要： EYではコンサルと税理士法人が一丸となってクライアントと共に経営課題解消のための包括的な取り組みを行っています。 Tax for Business Strategy & TransformationはEY税理士法人が新たに立ち上げたサービスであり、コンサルチームとより密接に連携しクライアントの経営課題に対するソリューションの提供と実行を支援する仕組となります。 ■具体的な業務内容： クライアントが抱える経営課題に対する打ち手（戦略）を検討するにあたり、 （1）税務目線での課題特定、（2）対応検討及び（3）意思決定支援を行います。更に、（4）戦略実行まで一貫して関与することで、 クライアントと共に経営課題の解消を実現する業務となります。各段階における業務内容は以下の通りです。 ◎戦略立案～意思決定まで（（1）～（3）） 税務に関する『インプットストーリの構築アウトプット』に至るまでの議論の主導 ＊インプット：他領域と連携して、各種税務影響分析による論点整理と税務助言業務 ＊ストーリーの構築：仮説思考を用いた税務領域での課題提起⇒原因分析⇒施策の検討・アプローチの設計 ＊アウトプット：社内説明資料の素案提供、社内説明資料や意思決定に係る上程資料のレビュー ◎意思決定後～実行時～税務申告まで（（4）） 実行時の税務に関する各種対応を主導 ＊実行課題及び解決に向けた対応策の提示 ＊実行タスクの推進サポート（デザイン・展開・進捗管理） ＊税務領域に関する定例会の運営・ファシリテート ＊税務領域に影響する必要情報の整理、収集、連携 ■ポジションの特徴： Tax for Business Strategy & Transformationでは、税務専門知識の向上はもちろんのこと、 「戦略コンサルタントとしてのマインドの醸成」と「当事者としての没入体験」を経験頂き、各人の強みを生かしたユニークなキャリア形成を目指します。 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給されます ※予定年収は残業手当の見込みと賞与の見込みを含む想定年収となります ■賞与：管理職年１回/非管理職年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 移転価格アドバイザリー（金融領域）※マネージャー　◆専門性・市場価値高い／裁量◎
      【専門性高い業務／移転価格経験者歓迎／在宅勤務・フレックス活用】 ■業務内容： 金融機関に係るグループ内取引及び事業会社が行うグループ内金融取引に係る以下の業務に従事いただきます。 ●グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ●移転価格リスク分析評価 ●移転価格文書化対応支援 ●事前確認（APA）の取得支援 ●政府間協議（相互協議）の合意・解決支援 ●移転価格税務調査対応の支援 ●移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ●無形資産・グループ内役務提供の管理支援 ●移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ●M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ●日系企業向けBEPS2.0 GloBE税制対応支援 ●その他移転価格税制に関する調査業務　等 ■組織構成： 同チームは移転価格アドバイザリーの中でも金融機関のクライアントを主に担当しており、現在30名規模の組織です。 金融領域の移転価格は、他業界に比べより専門性が高く市場価値の高い領域です。 ■企業の魅力： ・多様性の高い活力ある組織、働きやすい環境づくりを推進しています。ダイバーシティ&インクルーシブネス（D&I）の取組みにも注力しており、人種、国籍、文化、価値観など、多様な人材を受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 ・育成や研修が充実しています。年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しています。人を育てる文化が根付いています。 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給されます ※予定年収は残業手当の見込みと賞与の見込みを含む想定年収となります ■賞与：管理職年１回/非管理職年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンスノットアクト

    広告制作
    東京都港区麻布十番3-9-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】プロデューサー◆TVCM・WebCM等の映像制作◆大手企業のTVCM実績多数
      ◆◇自由度高い制作環境/成果に応じた報酬制度/経営層との距離が近い/大手企業のTVCM制作/クリエイティブな仕事/トップクリエイターと一緒に働ける環境/スピーディな仕事進行/風通しの良い職場/豊富な実績と大手企業との取引◇◆ TVCM制作中心の映像プロデュース業務をお任せします。成果に応じた報酬制度と自由度の高い制作環境が魅力です。 ■職務詳細： ・TVCM制作を中心とした映像制作のプロデュース ・新規案件獲得に向けた営業活動 ・受注したCM制作の全体取りまとめ ・クライアントとの打ち合わせ・調整業務 ■サポート体制： ご入社後、まずは既存案件のサポートからスタートし、業務フローやクライアント対応の基本を学んでいただきます。経験豊富な先輩プロデューサーがサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務 新規案件のプロデュースや、全体のプロジェクト管理など、より大きな責任を持つ業務をお任せします。将来的には経営にも携わるチャンスがあります。 ■組織体制： 当社のクリエイティブ部門には、第一線で活躍する業界トップクラスのクリエイターが在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い職場環境です。経営層との距離が近く、スピーディに仕事を進めることができる環境です。 ■就業環境： 当社では入社年次や経験に関係なく、良い意見やアイデアは前向きに取り入れます。オープンな職場で、フレンドリーな雰囲気があります。 実働にあわせた勤務時間を定めるなど、労務管理もしっかりとしております。様々な角度から働きやすさを追求しているため、制作活動に集中できる環境が整っております。 また、当社には第一線で活躍している業界屈指のクリエイターが在籍しております。 豊富なアイデアや企画力・表現力を身近で感じることできるため、大きな刺激となり、モチベーションの向上にも繋がります。 ■作品実績一部 ・特濃ミルク(UHA味覚糖) ・アロンアルファ(東亜合成) ・メルティリップ(ロート製薬) ・GUM(サンスター)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番3-9-7 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営大江戸線／麻生十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 564万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,484,808円～9,000,000円 固定残業手当/月：96,266円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 470,000円～846,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
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    医療法人羊蹄会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県岩倉市曽野町郷前17
    • 設立 1997年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩倉】経営企画・財務～未経験歓迎◎「地域密着医療を経営から支え健康人生を支援！」/年休120日
      【変革期の医療業界で、自ら考え動かす経営企画に挑戦！】 ～業種未経験歓迎！医療・介護施設を運営する医療法人の経営企画業務～ ●業務内容： - 理事長の経営サポート業務（アドバイス等） - 会議、報告書等の資料や企画書の作成 - 職員からの意見聞き取り - 診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理 - 働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行 ●採用背景： 当社は愛知県内に5つの病院・クリニックを展開する医療法人です。 高齢者のリハビリ支援など、健康、元気な生活を送っていただくご支援をします。 厚生労働省が提唱する「地域医療構想」に基づき、地域医療に貢献すべく継続して安定したサービスを提供できる体制に向けて従来と同様の考え方だけでなく、柔軟に外部環境に合わせて組織を変化させる必要があります。 土台として金融業界出身者や事業運営に関わる知見を持ち、経営・事業の方針を定める理事長、事務長と共に施設No2として、目標を達成するために周囲を巻き込んで経営改善を図る経営者目線で業務を担っていただくために募集しております。 ●組織構成： 事業推進課に4名、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に3名のスタッフが活躍しています。理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ●こんな方募集！： - 「この事業をこう動かせば成長するのに…」経営感覚をお持ちの方 - 財務諸表の情報から次のアクションプランを考え、各部門と連携して実現していきたい方 - 収支・経理状態の分析やマネジメントの経験があり、自分の手でそれを改善し、実感したい方 医療に精通する知識や経験がなくても、事業企画や経営に関するスキルで活躍できます。経営企画室として理事長を支え、当法人の発展のために必要なことを共に考え、実行してくださる方を求めています。 ●医療法人 羊蹄会について： 当法人は、診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他： 職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ 応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岩倉市曽野町郷前17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：1月あたり 900 円 ～ 3,900 円（前年度実績） 賞与：有　年2回　計 2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人清和会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府東大阪市長田西4-3-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東大阪／転勤なし】医療事務〈管理職クラス〉◆駅チカ/託児所あり/働きやすい環境◎◆
      • 締切間近
      【★年間休日120日／日祝休み／地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場★】 約10年前に全面増改築を行ったきれいな病院で医事課窓口・保険請求スタッフとして勤務いただきます。 ご経歴に応じて、医事課管理職候補として課長クラスでの採用となり、医事課スタッフの教育・管理もお任せいたします。 ■仕事内容 　職員の管理、マネジメント業務 　病院窓口業務（受付・算定・会計） 　保険請求業務（レセプト点検・集計・総括） 　返戻、加算対応 　施設基準関連業務 　地域連携業務 　渉外活動、健診利用者数増を目指した活動（患者、利用者増のため） 　部署間連携業務（集計、決算等） 　その他各種行政書類・行政監査における業務 ■組織構成 配属となる医事課には11名が在籍しています。20代～60代と幅広い年齢層の方がおります。組織強化に伴い正社員を募集することとなりました。 ■職場環境： ・安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどがあってもみんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ・病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ・地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。 ■病院の特長 ・「優しさと思いやり」をモットーに患者様中心の病院 ・人工透析・介護サービス部門あり 当院は電子カルテ運用を行っていますが、システムに精通したプロフェッショナルというより、病院全般や患者様に気を配れる人を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田西4-3-13 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～224,000円 その他固定手当/月：62,000円～122,000円 ＜月給＞ 265,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 調整手当 5,000円 ■役職手当： 課長補佐：20000円／月 課長 80,000円／月 ※その他手当は「福利厚生 欄」に記載 ■昇給　2年に1回 ■賞与あり　年2回　計3.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同門株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府吹田市豊津町9番22号 大同門本部ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 創業58年老舗焼肉店の幹部候補／現場の意見を大切にする社風
      創業時より焼肉一筋で歩んできた大同門。 現在、大阪市内・府下の一等地に4店舗を展開する当社は、 大阪府下への積極的な出店展開を視野に変革の真っ只中にあります。 今回求めているのは、コアメンバーとして 自ら考え、店舗を「育てる」手応えを欲している方です。 「大手チェーンで裁量のなさに歯がゆい思いをしてきた」 「いつかは自分のお店を持ちたい」 そんな、あなたの「本気」を、大同門は全力で受け止めます！ ◆◆◆ ＜具体的な業務内容＞ ■キッチン業務 ・お肉や野菜などの仕込み ・焼肉メニューを中心とした調理全般 ・料理の盛り付け　など ■ホール業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付けや会計対応　など ■店舗運営・マネジメント業務 ・売上、人件費などの管理 ・食材や備品の発注と在庫管理 ・スタッフ教育やシフト管理 ・サービスやオペレーションの改善提案　など ※店舗内での勤務がメインのため、 基本的に外出業務はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後～キャリアイメージ 店長の先のキャリアも描けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社後：本部研修＆店舗OJT まずは本部座学研修で理念や基礎を習得。 その後は店舗にて、実践スキルを磨きます。 ▼数ヶ月後：主任・店長へ昇格 習熟度に応じ数ヶ月で主任へ。 経験やスキル次第では、副店長や店長への直接抜擢もあります。 ～店長の先にも様々なキャリアパスが広がっています～ ■独立可能 大同門が長年培ってきた経営ノウハウや仕入れルートの共有、開業資金を支援する制度があり、自分のお店を持つ夢を全力でバックアップします。 ■エリア統括 出店拡大に伴うエリア統括や店舗運営を支援するSV業務 ■本部経営 出店計画の立案や本社営業業務 ◎変革期だからこそ多彩なポジションが生まれています！
      【店舗は通勤しやすい一等地にあります！勤務地希望考慮】 勤務地は4店舗あり、ご自宅からの距離・ご希望を最大限考慮致します。 ■天王寺MIO店／大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-48 プラザ館 4F ■京橋店／大阪府大阪市都島区東野田町3-9-10 ■江坂店／大阪府吹田市豊津町9-22 大同門本部ビル2・3F ■阪急三番街店／大阪府大阪市北区芝田町1-1-3 阪急三番街南館B2
      月給35万円～46万円＋店舗インセンティブ＋各種手当＋賞与（年2回） ※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇に変わりはありません) ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ◎ポジションに応じて役職手当あり 主　任：月20,000円 副店長：月40,000円 調理長：月50,000円 店　長：月60,000円 ◎店舗インセンティブ（年最大6回） 各店舗の目標に応じて、 1回15,000円～65,000円を インセンティブとして個人に支給！
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    株式会社ＡＣＮソリューション

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪】財務(マネージャー)＜金融機関経験活かす＞IPOを目指す成長企業／年休120日（土日祝）
      ＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ・金融機関経験活かして幅広い業務にチャレンジ！／ ■業務内容： 現在、金融機関対応を担っているメンバーが1名在籍しています。今後、あなたと2名体制で下記業務を分担しながら進めていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案 ・金融機関との折衝、借入条件の調整 ・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング ・借入管理、返済スケジュール管理 ・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成 ・その他、財務･経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど） ※決算期について：事業会社は3月、ホールディングスは5月の年2回。個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 ■配属先情報： CFO：1名、執行役員：1名（公認会計士）、統括部長：1名（公認会計士）、副統括1名、部長：1名、マネージャー1名、スタッフ3名 ■当社について： ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ルート営業＜金融機関経験活かす＞20代で年収1000万以上も可！スピード昇格/CMで有名◎
      ★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！フラットに実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1500万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産　広島支店 〒732-0822 広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング9階 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代～30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 500,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドボウル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市緑区忠治山201名古屋グランドボウル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区】経理(課長クラス)～全国16拠点でボウリング場を展開/残業月少な目/土日祝休み～
      ＜業界トップクラスのニッチ有名企業/年間休日124日・残業少な目と働きやすさ◎/DXや効率化に挑戦できる環境！＞ ＜業務概要＞ ■経理業務全般： 月次・年次決算業務、資金繰り、 経費精算、売掛金・買掛金管理など ■マネジメント業務： 経理チームのメンバーの指導・育成、 業務フローの改善提案、人員配置など ■経営サポート： 経営陣への財務状況報告、経営戦略に関する提言 ■経理課のミッション 同社では業務効率化を目標に置いており、 業務スキームの見直しやDX化等、幅広く導入を検討しておりますので、 そのような知見を持った方・これからつけたい方を歓迎いたします！ ■組織 ４名（メンバー：女性３名）が在籍しています。 年齢層は30代～50代と幅広いです。 ■評価制度 2022年4月から数値評価ができる仕組みづくりが完成していており、年１回評価面談があり、頑張りは基本給に反映されます。評価はチェック項目で確認ができるようになっていて自身としてもわかりやすい評価制度です。 ■環境 平均：月10～20時間程度です。年度末など時期によって残業時間が増えますが分担して業務を進めているので、日々の残業時間は少なくなっております。 土日祝日休み、年間休日124日と働きやすい環境が整っています。 ２週間に１～２回程度、事務所と社長室の掃除で15分ほど早めに出勤いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山201 名古屋グランドボウル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1～3か月分 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・ディー・ワークス

    その他金融
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1886年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／リモートワーク可能】経理（部長候補）◆決算・開示・監査対応など
      【上場企業における（またはそれに準ずる企業）、決算・開示・監査対応の実務経験をお持ちの方へ】 ■主な業務 東証プライム上場グループとしてさらなる成長フェーズにある当社では、グループ全体の経理機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく経理部長（候補）を募集します。 上場企業の経理部長（候補）として、決算・開示・監査対応といった高度な会計実務を基盤に、グループ経理機能全体の品質・スピード・再現性を高める役割を担っていただきます。単なる管理職ではなく、重要な会計論点については自ら手を動かして確認・判断しながら、経理組織全体をリードしていただくポジションです。 ■想定業務 ○決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上 ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー ・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化 ※マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件については、自ら手を動かして確認・判断していただきます。 ○開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む） ○マネジメント・統括業務 ・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード ・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進 ・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～895,000円 ＜月給＞ 600,000円～895,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本複合材料株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新中原町1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】FRP成形・材料開発の統括◆年俸制800～1150万円/年間休日125日
      • 締切間近
      ■募集背景 当社は、原子力機器部品の製造を担う複合材料メーカーとして、FRP成形・材料開発・生産技術の高度化を推進しています。製品開発から量産技術までを一貫してリードし、品質・技術革新の両立を図る中核人材として、将来の部門長候補となる方を求めています。 ■職務内容 高度専門技術者として、今後の技術力維持・継承と新技術開発への対応を見据え、FRP成形・材料開発・成形技術・生産技術を横断的に統括し、技術革新および品質向上に貢献していただきます。 ■職務詳細 以下の業務において、材料開発・成形技術・生産技術を横断的に統括し、製品開発から量産立ち上げ、品質改善に至るまでの全体をリードしていただきます。 ・FRP用材料の開発：熱硬化性樹脂の配合設計、特性評価、試作対応、新規材料の適用検討および量産への展開支援 ・成形技術の開発・最適化：FW、RTM、プレス成形などの応用開発、成形条件の最適化による製品性能・品質の向上 ・評価・解析業務：成形品の物性評価（強度、耐熱性、耐薬品性 等）、成形条件と特性の相関分析 　　　　　　　　　 ・生産技術・工程改善：設備導入・自動化・工程最適化の推進、不具合の原因解析、トラブルシュート、歩留まり改善支援 ・構造解析・ＣＡＥ解析（歓迎）：ＦＲＰ製品の積層設計・構造設計、ＦＥＭ等を活用した応力解析・変形解析 ・業務マネジメント・部門連携：開発スケジュールの策定・進捗管理、品質保証部等他部門との連携・技術サポート ■組織構成 ・製造部（18名）：FRP等の複合材料を用いた製品の試作・開発・生産技術の推進を担当 また、青森県六ヶ所村にも事業拠点を有しており、必要に応じて年数回程度の出張が発生します（転勤当面なし） ■キャリアパス 入社当初は試作・評価業務からスタート、まずは当社の製品仕様やプロセス理解を深めていただくため、FRP材料や成形技術の試作・評価業務に従事いただきます。1～3年後には上位職位への昇格を想定し、技術的知見とリーダーシップを活かし、開発・生産技術の統括やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1番地 IHI横浜事業所内 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 役職手当・賞与相当分含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 671,666円～963,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は、経験・スキル・前職給与等を考慮し、面談を通じて決定 ■諸手当 ・通勤手当（会社規定により実費相当額を実績に基づき翌月支給） ・食事手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＳＩグループジャパン株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【みなとみらい】食品・医療・サステナビリティ領域の審査運営マネージャー◆社会貢献性×グローバル環境
      ～英国に本社を置く認証機関／世界193カ国以上で事業展開／食品・医療・サステナビリティ分野に関わる社会貢献性の高いポジション／グローバルな環境で裁量を発揮～ ■概要 食品・ヘルスケア・サステナビリティ分野における審査・認証業務全体を統括し、品質と生産性の両立を図るオペレーションマネージャー職です。 グローバルおよびアジア太平洋地域の方針に基づき、日本拠点の業務戦略策定、チームマネジメント、審査品質の維持・改善を担っていただきます。 ■職務内容 営業部門と連携し、グローバル・APAC・日本の事業計画およびKPIに沿った業務戦略の策定と実行を主導。リソース配分の最適化や顧客離脱率・コスト効率の監視を通じ、提供人日数を計画達成へ導きます。 監査および検証が認定基準とBSI要件に完全準拠して実施されるよう保証し、審査員や外部リソースの採用・研修・育成を通じて専門性の高いチームを構築。労働力計画、予算・コスト管理、苦情・インシデント対応、 新規監査員確保、PDR設定・KPI評価・VOC管理も統括します。さらに、営業・技術・コンプライアンス部門と連携した新製品・カスタマイズ監査ソリューションの開発や、ハイブリッド監査モデルなどの革新的手法導入を推進。必要に応じ自ら監査を実施し、ビジネスを支援します。 ■入社後のイメージ 入社後は既存チーム（約14名の審査員・外部リソースを含む）の業務フローを把握し、リソース計画や審査スケジュール管理からスタート。 その後、得意領域を活かして育成企画や新監査スキーム導入など、組織改善をリードいただきます。アジアパシフィックとの英語ミーティング（月1回程度）やレポート作成し、裁量高く業務を進められます。 ■魅力点 ◎社会的意義の高い領域 食品安全やサステナビリティなど、世界的に注目が高まる分野の認証業務に携わることができ、社会貢献性が高いポジションです。 ◎グローバルな視点と安定した基盤 BSIは100年以上の歴史を持つ英国王室認定機関。グローバルで統一された品質基準のもと、専門性を磨きながら安定した環境でキャリアを築けます。 ◎リーダーシップを発揮できる環境 チームマネジメントから業務改善、戦略立案まで一貫して携わることができるため、組織運営の中核としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,942円～724,638円 ＜月給＞ 615,942円～724,638円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学PPD

    CRO
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,061名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】薬事マネージャー（再生医療担当）◇在宅可／臨床試験受託国内トップ級グローバル企業
      【世界約50カ国100拠点をもつグローバルカンパニー／日本とグローバルの長所を融合し、日本に適した新しいCRO（医薬品開発業務委託機関）】 ■業務内容： ・規制当局（PMDA、MHLW等）との各種相談業務 ・承認申請関連業務（クライアント様への申請業務サポート） ・薬事情報の収集、維持・管理に関する業務 ・その他（各種会議・研修等への参加） ・組織マネジメント業務 ※クライアントとの会議が週1回程あるためスピーキング力も活かせます ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。 ■企業文化： 社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。変化の中には大きなチャレンジがあります。私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？ ■事業内容： ・臨床第1-4相試験におけるモニタリング ・国内、アジア、およびグローバルの臨床試験のプロジェクトマネジメント ・生物統計解析、データマネジメント ・ファーマコビジランス（安全性監視業務） ・PMDA対面助言に関わる支援を含む薬事業務 ・メディカルライティング ・GCP QA業務（Investigator Site Audit、Vendor Audit、等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル16階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～625,000円 ＜月給＞ 533,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し相談の上決定します。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 ※管理監督者にあたる職位の場合、残業代の支給は御座いません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬事マネージャー（再生医療担当）◇在宅可／臨床試験受託国内トップ級グローバル企業
      【世界約50カ国100拠点をもつグローバルカンパニー／日本とグローバルの長所を融合し、日本に適した新しいCRO（医薬品開発業務委託機関）】 ■業務内容： ・規制当局（PMDA、MHLW等）との各種相談業務 ・承認申請関連業務（クライアント様への申請業務サポート） ・薬事情報の収集、維持・管理に関する業務 ・その他（各種会議・研修等への参加） ・組織マネジメント業務 ※クライアントとの会議が週1回程あるためスピーキング力も活かせます ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。 ■企業文化： 社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。変化の中には大きなチャレンジがあります。私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？ ■事業内容： ・臨床第1-4相試験におけるモニタリング ・国内、アジア、およびグローバルの臨床試験のプロジェクトマネジメント ・生物統計解析、データマネジメント ・ファーマコビジランス（安全性監視業務） ・PMDA対面助言に関わる支援を含む薬事業務 ・メディカルライティング ・GCP QA業務（Investigator Site Audit、Vendor Audit、等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～625,000円 ＜月給＞ 533,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し相談の上決定します。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 ※管理監督者にあたる職位の場合、残業代の支給は御座いません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーネットソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都台東区東上野1-14-5U&Mビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】世界最先端サイバーセキュリティ商材やソリューションの発掘・販促・販売／土日祝休／増員募集
      ◆◇日本のサイバーセキュリティ力を上げる先駆者/海外のセキュリティ商材を日本企業に紹介するスペシャリスト◆◇ 営業が海外から持ってきたサイバーセキュリティ商材を、お取引先である日本企業・機関にご紹介するために評価、また導入後のテクニカルサポートを行っていただきます。 ・ハード・ソフト製品の技術的評価・検証（6割） ・お客様へのテクニカルサポート（2割） ・営業への技術サポート／デモの立会い（2割） ■取り扱い商品：メディアコンバータ、CWDM、DWDM、SFP、L2／3スイッチ、コンソールサーバ等。その他、通信機器以外にもIPネットワークエミュレータやソフトウェア負荷試験装置、及び最先端光スイッチの取り扱いも開始しました。 ■組織： 営業職は40代～50代3名、内、部長1名です。設立20年以上で落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できる環境です。 ■働き方： 海外出張が年に１～２回ございます。コロナ禍ではオンラインでの商談も行われるため、英語力を伸ばしたい方にはうってつけの環境です。 ◆◇自社で商品の仕入れ～評価～営業まで！代表の40年間の人脈から成り立つ、信頼と実績がございます◆◇ 当社代表の松本は、40年間ネットワーク業界におり、その分人脈も多くあり、他社では見つけられないような商材も見つけることができます。そこから自社で評価作業をし、"本当にいい商材"だけをお取引先へご紹介いたします。そのため、大手電機メーカーから「よくこんなもの見つけてきたね！」とお褒めの言葉を頂けたり、大手通信会社から当社と億単位の取引をしたりもしており、少人数の会社ながら、確かな技術を認められ実績を多く残しております。 海外からセキュリティ商材を輸入～評価～営業までやっている会社は日本にそう多くなく競合他社も少ないです。最初は難しいことも多々あるかもしれませんが、慣れてくるうちに業界知識や語学力もつき、３年後にはこの業界ならばどこでも生きていけるような、非常に市場価値の高い方に成長することができる環境です。 海外へチャレンジしてみたい方、自分の市場価値をあげたい、という方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-14-5 U&Mビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北・山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 その他固定手当/月：190,000円～325,000円 ＜月給＞ 350,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定。 ■月給制（基本給＋職務給+住宅手当） ■賞与：基本給2.5ヶ月×年2回 ■職務給は学歴、年齢に関わらない。事業成績の良い年度は、特別手当の支給あり。 ■昇給：年1回(7月)　※但し、初年度は入社半年後1回見直し有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス半導体機器

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17シーノ大宮サウスウィング17F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】営業部門責任者（国内・海外）◆半導体検査治具｜フレックス｜残業月17H｜東証プライム上場
      ◎営業戦略の立案から組織マネジメントまでを担う、上流責任者ポジション ◎半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要は拡大中 ◎海外売上比率80％以上：厳しい品質要求に応える技術力を誇ります ■採用背景： 現在、国内・海外営業部門の責任者がBIソリューション事業責任者を兼任しており、営業部門の専任体制を強化する必要があります。 事業運営と営業管理の兼務を解消し、営業組織を牽引いただける方を採用するための募集です。 ■業務内容： 当社の国内営業部門にて、半導体テスト工程に不可欠な「半導体検査治具」を扱う営業組織のマネジメントをお任せします。 安定した基盤のもと、未来を見据えた技術開発を進める当社で、営業責任者としてご活躍いただきます。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ 　・事業計画の立案・実行 　・予算達成に向けた管理 　・既存顧客の深耕および新規開拓 　・メンバー育成・組織マネジメント ＜取り扱い製品＞ 　・バーインソケット 　　┗ 半導体デバイスを高温環境で長時間試験するための耐熱ソケット ※使用システム：Microsoft ※ミッション：営営業責任者として新規市場開拓・新規顧客獲得を推進 ■キャリアコース： ・国内・海外の営業責任者としてキャリアを築くことが可能 ・海外志向の方には、将来的に海外赴任のチャンスあり 　┗ 米国・EU・アジア拠点との連携業務 ■組織構成： ・正社員17名（課長メンバー含む） 　┗ 部門責任者：40代男性 　┗ 国内営業グループ8名 　┗ 海外営業グループ9名 ■就業環境： ・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など充実 ・多国籍従業員が在籍するグローバルな職場 ・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能 ■当社の特徴： 自己資本比率は80％以上、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学、プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 また、海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～680,000円 ＜月給＞ 450,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイアールジャパンセールス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全25件
    • 【寺田町勤務：管理職候補】＜Haier＞家電パーツにおける調達・運営管理（業務効率化・組織改善など）
      ◆◇メンバー管理の経験があれば応募可（役職不問）/世界シェアNO,1のHaier/日本市場でのシェア率拡大中！/働く環境◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼グローバルブランドでキャリアアップ／ ・世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」のパーツ調達管理業務を担当 ・データ分析から課題解決まで、幅広い業務に携わりスキルアップが可能◎ ・年間休日129日、有給取得しやすい環境でワークライフバランスも充実！ ■職務内容： 日本における白物家電業界の市場規模は成長が横ばいとなっておりますが、同社は現在まで二桁成長を維持し、確実にシェアを拡大しております。 そんな同社にて単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進を行っていただきます。 ・パーツセンター内、各チームの業務管理（運用倉庫内業務の運営管理・監督業務／パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進） ・データ集計・分析（課題の明確化、課題に対する社内外の関係者・部門との協議、改善推進） ・人員の教育・組織活性化（OJT、組織・業務環境の改善推進など） ■部門の役割： (1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整　　　　　 (2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進 (3) 費用管理、予算内運用 ■組織構成： 派遣社員を含む13名の組織で、他拠点には3名のメンバーが在籍しています。13名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。 ■安心の教育体制： OJT制度が整っており、安心して業務に取り組むことができます◎ ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社設立。世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。 日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寺田町サービスセンター 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津１丁目７番6号 勤務地最寄駅：JR環状線線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（平均4カ月、25年実績5.17カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シティコンピュータ株式会社

    ITアウトソーシング
    和歌山県和歌山市北出島12-8シティビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】IT技術事業部の責任者※マネジメント募集/年間休120日以上/ベテラン歓迎
      技術者の派遣、SESを行っているIT事業部にて、新規のお客様の開拓と部下のマネジメントを担当いただくポジションとなります！ 【主な業務内容】 ■新規営業先の開拓：見込み客のリストアップ～アポ取り～商談 ■部門の取り纏め業務:営業戦略策定、部門予算策定、予実管理 ■育成業務：組織の増員に向けたチームビルディング、部下の育成 ※ほかにも、サービス利用者の母集団形成や、業務フローの構築など、 社内でのも積極的な提案を求められるポジションとなります！ 【企業特徴】 同社は顧客の業務効率化エンジンとして、期待に応えるための高品質なサービスを揃えています。 ・データエントリー（業界トップクラスの信頼性と納期を誇る文字データ化サービス） ・スキャニング（オフィスに眠る紙情報を圧倒的なスピードで高品質なデータに変更） ・採点／集計（自由度の高いオーダーメイドによる完全サポート型採点システム） ・翻訳（動画のローカライズ、HPの翻訳など幅広い分野での翻訳可能） ・テープ起こし（驚きの低価格と圧倒的スピードで音声データを文字データ化） 『経営基盤がしっかりとした安定性』『多彩なサービスを持ち、常に飛躍的な成長をする将来性』の2軸がシティコンピュータの強みです。 【シティコンピュータのコアサービスをご紹介】『官公庁からの請負プロジェクトのシステム開発事業』：自治体が使用する住民票や戸籍の管理、印鑑登録、税金関係などを統合したシステム開発に携わり、社会貢献度の高いプロジェクト。弊社は設立から35年近くの実績があり、大手企業からも多数のお取引と実績や信頼があります！その他、金融機関向け各種システムや保健所向け生活衛生情報管理システムなどの様々なプロジェクトにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】大阪支社（2021.10.1移転） 住所：大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,826,296円～5,356,812円 固定残業手当/月：97,808円～136,932円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与は実務実績に合わせて決定。 ■年俸制、年二回査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉商株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市西区北堀江1-3-7倉商本社ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪/四ツ橋】総務（管理職候補）◆年間休日125日/転勤無し◆
      倉商SKグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・年末調整を含む給与計算全般 ・人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き） ・社内行事対応（会議準備・進行） ・福利厚生 ・社内通知・事例等文書管理 ・行政諸手続き ・自社ビル営繕業務　等 部内の中心として業務をおこなっていただきます。 ■同社について： 倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-3-7 倉商本社ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～396,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間27時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島ホケン

    保険代理店
    新潟県上越市西城町2-10-25大島ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【新潟/上越市】営業職◆土日祝休◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆Web面接OK◆
      • NEW
      ◆新潟県上越市/研修・フォロー体制が充実した会社/法人・個人様向けの保険提案担当/自動車保険・火災保険などの定期的なニーズへの提案～新しい保険の提案など、お客様に合わせて落ち着いた提案ができる◆ ■業務について 入社後はまず必要な資格を取得いただくところからスタートいたします。会社としては研修やフォローは重視しており、数か月ほどでの取得を目指していただきます。 その後、先輩社員との同行などを経て、半年後を目安に一人でお客様への提案ができるように成長いただく予定です。まずは個人のお客様の定期ニーズ・訪問から対応いただきます。 ■扱う保険について https://oshimahoken.insag.jp/service HPの中にも記載をしておりますが、生命保険～自動車保険、火災保険、企業財産の保険、ペット向けの保険など、非常に多岐にわたります。 ■組織について 代表も含めて4名の組織で業務を対応しております。 歴の長いベテランばかりであり、わからないことは遠慮なく質問できます。 次期リーダーとしての活躍を期待しております！ ■業務の特徴： ・お客様にとってベストなプランを提案することがミッションです。また、契約締結後も、契約満了に至るまでサポートを継続します。 一人ひとりのお客様のライフプランなどを理解したうえで、最適な商品を提案していくことに、大きなやりがいを感じられます。 また形のないものを提案する仕事を通じて、営業力や販売力も身につくでしょう。 ・社員の教育に力をいれており、充実した研修が用意されているため、未経験者でも安心して業務を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市西城町2-10-25 大島ビル1F 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度:２３万円／月額、年額２７６万円(賞与無) ■年収構成：月給＋通勤費補助(規定により全額支給)＋時間外手当＋役職手当＋職務手当 ■年収について：前職年収を考慮して提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネモト・サイエンス

    バイオベンチャー業界
    東京都杉並区高井戸東4-10-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城】分析マネジャー◆転勤無/年休127日（2024年度）/マイカー通勤/医薬品開発の受託試験
      分析マネジャーとして以下の業務を行っていただきます ■業務概要： ・分析グループの運営および進捗管理 ・スタッフのトレーニングおよびリソース管理 ・分析法の開発、バリデーション、試料分析 ・受託試験の試験責任者業務 ・計画書・報告書の作成およびレビュー ■組織構成： 現在チームリーダー・担当者・派遣の方がおり、全員で９名の組織となります。 ■働き方について： ・マイカー通勤が可能です。 ・日単位の申請により，始業・終業時刻変更（勤務時間の繰上げ／繰下げ）可能 ■研修体制： これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ新人教育、日々の業務におけるOJT研修、社外で実施する社外研修や学会等の参加など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れています。 ■企業の特徴／魅力： 医薬品開発の各フェーズに必要な薬物動態試験をメインに、多様な受託試験事業を展開しています。高い技・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。 ・新薬開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。 ・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮し、お客様のニーズに柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県常総市大生郷町6136-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前職のご経験ならびに給与を考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ビルシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】ビル管理の提案営業リーダー◆オーナー折衝・現場マネジメント／土日祝休／神奈川中央交通グループ
      ～神奈川県内のビルを守る総合マネジメント営業／30年超の実績×神奈川中央交通グループ／年休120日(土日祝休)・残業20時間以内で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし～ ■職務内容 ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。 ＜具体的に＞ ・オーナーへの各種業務提案や報告 ・担当現場のマネジメント ・労務管理・作業管理等 ・作業日程調整及び立ち合い ・協力会社との連携 ・事務作業 ・見積及び仕様書作成等 ※営業エリア：神奈川県全域、一部東京都 ■役職 入社後はリーダー職：一般企業の係長職相当 将来的にグループリーダーになっていただく予定（一般企業の課長職相当） スペシャリスト×マネジメント双方でキャリアが積むことが可能に！ ■入社後 ・日常清掃の作業方法を習得 ・現場管理・折衝業務のOJT ・外部講師によるオンライン研修 ・自社研修センターでの実務研修 現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います◎ ■組織構成 25名（男性18名、女性7名）／40代を中心とたメンバー構成 ■仕事の魅力 （1）神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力 県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績！地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける （2） 競合に負けない「ワンストップ対応」 清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。 （3）40代中心／落ち着いた組織風土×ワークライフバランス◎ ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円～55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与年2回（7月／12月）あなたの頑張りが賞与に反映されます ・役職手当：20000～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オデッセイ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎
      ★人事領域特化型のSAP導入コンサル企業です ★業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは... 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！ 【業務概要】 SAP SuccessFactors導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 弊社独自の制度「PIMS（Project　Information　Management　System）」に基づいたプロジェクトマネジメント業務から、現状分析やTOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理いただきます。 【お任せする業務内容】 ・品質管理（Q）、スケジュール管理（D）、コスト管理（C）の徹底を図ることにより、プロジェクトとしての成果をあげていただきます。 ・またお客様のニーズの把握・折衝、概要構築、業務プロセスの改善提案やSAPの機能をベースとしたソリューションを提供いただきます。 ・社内のリーダーとして中長期的な見地から組織の活性化と人材育成を行っていただきます。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして働ける仕組みの整備 ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ・ジェンダーダイバーシティAWARDシルバー認定(bgrass/2025年) ・働きがいのある会社認定(GPTW/2025年※4年連続） ・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定※2025年更新） ・東京テレワークアワード受賞(東京都/2021年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 758万円～1,527万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,012,800円～14,164,800円 ＜月額＞ 630,200円～1,272,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東熱パネコン株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝大門2-1-16＋SHIFT・SHIBADAIMON2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/発注者側】改修工事の施工管理(大規模改修中心)◆転勤なし/ビルのプロ集団/裁量◎
      ＼スキルアップが叶う・裁量をもって働くことができる環境・定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風／ <業務概要> 　物件のオーナー様から直接ご依頼を頂いた大規模改修工事の施工管理を発注者側の立場で行っていただきます。 <業務内容> 1. 工程管理 工事スケジュールの作成と進捗確認 遅延が発生した場合の対策立案 2. 品質管理 図面通りの施工が行われているか確認。 資材の品質チェック（コンクリート、鉄筋、仕上げ材など） 工事後の検査対応（官公庁や検査機関） 3. 安全管理 安全対策の計画・指導（ヘルメット着用、作業手順指示） 毎日の朝礼で安全確認・教育 労災防止のためのリスク管理 4. 原価管理 工事費用の予算作成と管理 資材の発注、在庫管理 外注業者や職人の人件費調整 5. 現場監督 現場の作業員や職人の指導 作業内容の確認・指示 現場トラブルの迅速な対応 6. クライアント・関係者対応 発注者（クライアント）への進捗報告 設計者や協力会社との打ち合わせ 近隣住民への配慮（騒音・交通規制の説明） 【Tohnetsu Groupに関して】 　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。 　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT・SHIBADAIMON2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工管理(空調設備交換など小規模工事中心)◆転勤なし/完全週休2日/年休120日
      ＼技術営業のスキルを生かせる！住宅・非住宅問わず経験・スキルが積める・案定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風／ <業務概要> エアコン交換など小規模なメンテナンス工事を中心にお任せします。 ・工期：1週間 ・1日当たりの対応件数：2～3件を掛け持ちで回ります ・内勤外勤の割合：7割外勤、3割内勤（事務処理） ・内勤の場合は本社での作業となります。 <業務内容> 1. 企画・見積もり作成・提案 2. 作業・工事の計画・準備 3. 作業への打ち合わせ・工事の管理 4. 原価の管理 6. クライアント・関係者への対応 <物件について> 　オフィスビル、商業施設、レジデンスなど住宅・非住宅問わず物件がございます。 <働き方について> ・残業時間：20時間～40時間 ・緊急対応はなく、完全週休二日制で年休120日となっています。 ・管理物件や工事の日程によっては夜勤が発生します。 <組織構成> 2名40代（男性）が在籍しています。 ＼フォロー体制／ ご入社後、まずは40代のベテラン社員のサポートとして、サポート業務から行っていただきます。 【Tohnetsu Groupに関して】 　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。 　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：44,300円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,633円～613,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久居運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市久居井戸山町字東興16-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】営業所の副所長（配車営業管理者）～設立70年目を迎える安定企業～
      ■業務内容： 配車営業管理者として現場課題を解決しながら、後継者教育も行っていただきます。配車管理、品質管理、営業業務の3つを中心に、所長と相談の上、役割を分担していきます。その他、労務管理、ドライバーの管理なども行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の本社営業所は30名が在籍しており、組織の平均年齢は47歳で、9割男性：1割女性が活躍してくれています。 ■当社の特徴： 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ―ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市（旧久居市）で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS（三重県版環境マネジメントシステム）認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市久居井戸山町字東興16-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年2回※実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東亜産業

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区外神田2-5-12
    • 設立 1996年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／年収600万～／年休124日／本社勤務／30代活躍
      • NEW
      【自社工場のリソースを武器に、ダイレクトな営業展開を】 当社が企画・開発・製造する理美容家電・日用雑貨・健康グッズなどの自社ブランド製品、およびOEM／ODMの提案営業を担当していただきます。リーダーとして社内チームと連携しながら、お客様への製造委託の提案や、プロジェクト全体の進行管理をお任せします。 ■役割と動き方 ◎担当マーケットへのアプローチ、および新規販路の開拓 ◎自社工場を活用した製品仕様の調整・提案 ◎受注目標に向けた進捗管理・定例報告（会議等での情報共有含む） ＜具体的には＞ ■お客様や社内チームと打ち合わせ お客様からヒアリングしたご要望をもとに、社内の商品開発チームと打ち合わせを行い、要件を明確化。 製品の仕様やパッケージに関する打ち合わせも調整し、詳細をつめます。 ■製造工場との調整 原材料や製造工程に関する情報提供を行います。 ■各種書類の作成 見積書や製品の簡易設計書を作成します。 ■プロジェクトの進捗管理 製造の進捗管理を行い、納期を遵守します。 ■顧客サポート 製品に関する問い合わせやトラブルがあった場合、顧客サポートを提供します。 ■マネジメント・育成 チームメンバーの管理・育成を行います。 営業目標の設定・達成、業績の管理・分析もお任せします。 ＜入社後の流れ＞ OJTを通じて、チームの状態を把握していただきメンバーとの信頼関係を築いてください。 一通り把握できたところで、既存の営業活動や顧客リストなど徐々に業務を引き継いでいきます。 新たなお客様を開拓していただくことも可能です。 営業スタイルの決まりはないので、今までのご経験を存分に活かし自分に合った営業スタイルでスタートしてください。 ☆スピード感のある販路開拓 まずはご自身の得意とするマーケットや既にお持ちの販売ルートを中心に、当社の商材を提案していただきます。中国自社工場を保有しているため、企画から製品化までのスピードは業界屈指。その供給力を武器に、早期の市場参入とシェア拡大を主導していただくことを期待しています。 ☆自分のアイデアを製品化するチャンスも！ たとえば「御社でこんな商品はいかがですか？」とイチから商品を企画し、提案することもできます。
      ■東京都千代田区外神田2‐4‐4　第一電波ビル4階 【アクセス】 ・JR「秋葉原駅」徒歩5分 ・丸の内線「御茶ノ水駅」徒歩6分 ・東京メトロ「末広町」徒歩6分
      以下の給与体系より選択 ①月給50万円～ ②インセンティブ方式 最低保証額月給25万円（インセンティブあり） ※最低保証額を超えると、上限なしで歩合給が支給されるため、結果に対してしっかり稼げます ※経験やスキルを考慮し、決定します。
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    仙田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区寿1-1-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内】総務・経理　年間休日125日/100年以上の歴史を誇る老舗商社
      • NEW
      バックオフィス全般／経理／総務／労務／人事／老舗商社 ■仕事内容： 生地商社のバックオフィス部門として下記のようなバックオフィス全般業務(経理・総務・人事 等)を担当いただきます。プレイングマネージャーを想定していますが、雇入れ直後、業務に慣れるまではメンバーとして活動し、組織掌握ができるようになったタイミングで全体を統括いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■経理 ・請求書確認、支払処理、支払管理 ・入金確認、売掛／買掛管理 ・社内関係者との調整、各種帳票・データ管理 ■総務 ・備品管理・購入、修理手配など社内環境整備 ・社内運用の整備、業務フローの見直し・改善 ■労務 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務 ・勤怠管理（現状は紙運用）および集計、社内問い合わせ対応 ■人事 ・新卒採用の運用（募集・選考調整・説明会対応・内定者フォロー等） ■その他 ・チームマネジメント、業務分担・育成、属人化の解消 【この仕事の特徴】 ・管理部門全般を管掌する総務Gの部門長候補として、バックオフィス業務全般にご対応いただく予定です ・プレイングマネージャーとしてグループのメンバーと協力し、自ら手を動かして業務・課題解決に取り組んでいただける方を募集しています ・コンパクトな組織ですが、事業運営に関わる重要なポジションです。裁量をもって業務に取り組みたい方、ジェネラリストとして活躍されたい方にぴったりのポジションです 【入社後について】 ・入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を習得していただきます ・未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境です ■組織構成： 20代から60代の女性1名男性2名の計3名の方が在籍しています。 ■働き方： 残業は月10時間程度繁忙期でも20時間程度です。 ■企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都台東区寿1‐1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～425,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,339円～70,054円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,339円～505,054円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒグローバルホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市ときわ1-2-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全38件
    • 【四日市】経理＜三重県にて施工実績No.1の住宅メーカー＞◆年休125日
      ＜9連休休日制度あり／有給取得率100％／資格取得支援制度や各種研修制度あり／年間休日125日（土日祝休み）＞ ■業務内容： 経理全般業務の統括をお任せします。今後の事業拡大を見据え、組織強化のための募集です。 ・月次、年次決算 ・売上、帳簿管理 ・小口現金、出納対応 ・部門別損益管理等 ■配属組織構成（計7名）： ・財務担当：1名（男性／50代） ・部長：1名（男性／50代） ・課長：1名（男性／60代） ・メンバー：３名（40代×２名、30代×1名） ■当社の特徴： 当社は三重県ビルダーランキング連続トップクラスの実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。着実に業績を伸ばしており、平均年齢も35歳の若くて元気な会社です。当社の運営するマイホーム体感型の自社展示場「グローバルタウン」には顧客が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。また、社内美化にも積極的に取り組み、毎日社員全員でオフィスの清掃、3ヶ月に1回大掃除を実施、顧客が気持ち良く過ごせるよう社員一丸となり取り組んでいる企業です。 ■就業環境： ・従業員の約40％が女性社員です。産休休暇の取得も推奨しており、復職している方もいます。長期的な就業が可能な環境です。その他、リフレッシュ休暇や９連休休暇等、各種休暇制度を用意しています。 ・スキル、キャリアアップに向けたバックアップ体制があります。資格取得支援制度は当然のこと、階層別研修等、管理職としてキャリアを歩む際に必要となるスキルを身に着けるための研修制度を整えています。 ・地場で腰を据えた就業が可能です。地域住民と密着した企業を目指しており、地域の方との交流を大切にしています。顧客を大切にするだけではなく、社員の満足度の向上にも努めており、会社負担での社員旅行や社内イベントも数多く開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 334万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～350,000円 ＜月給＞ 223,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績によっては決算賞与の支給あり ■月収、年収は、総合職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県・四日市市】経理（管理職／部長クラス）◆年休125日／完全週休二日制／県内施工実績トップ級
      ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム】／年間休日125日／完全週休二日制～ ■業務内容 当社の経理業務の全般および管理職としてメンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 ・月次、年次決算、売上、帳簿管理等 ・資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等 ・メンバーマネジメント、管理業務 ■産休育休について 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み 高品質・低価格の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 ■就業環境 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有） ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーニック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津】デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）～年間休日122日・完全週休二日制～
      ～オプテックス100％出資会社／大手企業との取引多数／ワークライフバランスを整えたい方へ/完全週休2日制／年間休日122日／残業20時間程度/有休消化率88％／技術研修プログラム有～ 論理回路設計（LSIやFPGA等）開発体制強化のため、デジタル回路設計技術者（プレイングマネージャー）を募集いたします。 ■業務内容： ・デジタル回路設計開発：回路設計及びシミュレーション ・回路評価、評価仕様書 ・回路仕様書作成など、工程管理 ・進捗管理など ※部下の保有案件の進捗管理を主にお任せします。進捗遅延などが発生した場合、総合的なフォローを頂く事を期待いたします。 ■組織構成： 現在当ポジションでは9名の社員が活躍しており、20代3名、40代6名となっております。 ■働き方： 平均勤続年数12年、有休消化率88％と働きやすい環境となっております。 ■当社の魅力： ◎大手企業との取引多数！…(株)デンソー、(株)島津製作所、シャープ(株)、DMG森精機(株)、日本板硝子(株)、パナソニック(株)など多くの大手企業との取引がございます。 ◎未経験でもエンジニアとして活躍できる環境！…同社は、オプテックスの100％出資会社でもあるため、オプテックスの研修を受けることもでき、その他新入社員研修、中堅社員研修などの社外プログラムをご用意しております。 ◎ワークライフバランスを整えることができる！…年間休日122日/完全週休2日制/残業20時間以内とワークライフバランスを整えられる環境を整備し、独自性を発揮できる「自由」で 「自然」な「やさしい」職場づくりを実践しております。 ◎オプテックス株式会社（東証プライム上場）の100%子会社であり、経営基盤は安定している企業様です。特段の資格は必要ありませんが、当社の技術力を支える管理職ポストであり、業界経験を優先的に考えておられます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験内容・能力などを充分に考慮し、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収； 41才、グループリーダー 基本給：295,000 職能給：100,000（管理職手当） 年収　：5,920,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイディケイ

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市東栄町6-7-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／安城／幹部候補採用】メーカー営業◆1億円を超える規模の製品提案／既存・ルートメイン◆
      〇営業活動から経営管理、後輩育成など幅広い幹部候補での採用です。 〇昨年賞与10か月実績／成績に加え仕事への姿勢で評価 〇世界的に需要増加、事業拡大による増員での募集です。 ■仕事内容： ・高周波誘導加熱装置及び付帯品の、主に自動車メーカーおよび関連部品会社向けの営業をお任せします。 ■具体的な職務詳細： ・既存顧客からのお問い合わせの対応や継続的なニーズへの対応 ・経営に関する業務（売上の管理、事業拡大に向けた組織の構築） ・今後入社する若手社員の育成 ＼社長と役員とともに会社全体を見て経営を支えるポジションになります／ ■商材について： ・高周波誘導加熱装置という、高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置の設計から製造まで当社では行っています。例えると「電子レンジ」のようなモノで、物質を自発的に内部から加熱させることが出来ます。 ＼エネルギー効率が良く短時間で高温度まで加熱することが出来るため、生産時間の短縮につながっており、今後数年間で世界的に需要増加の見込みがあります。／ ■仕事の詳細： ・受注頻度：大型装置は年間5件ほど ・受注金額：5千万円～1億円と高額になります。 ・訪問:内勤＝5：5 ＜POINT＞ ・設備投資として予算を確保していただくなど経営にも影響が出るお仕事となるため、取引先企業の経営にも携わることができ、やりがいが大きいポジションになります。 ※愛知県以外の顧客も、お問合せや取引がありますので、2か月に1～2回程、関東～九州への出張もございます。 ■組織構成： ・17名（20代～50代:男性13名/女性4名)のうち、営業は部長（40代）が一任しています。 ・今後は、部長・課長・一般社員の営業部3名体制の構築を目指しており、戦力になっていただく方を探すべく採用活動をスタートさせました。 ■主な取引先/納入先： ・トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東栄町6-7-9 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 ＜月給＞ 370,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30時間、賞与4か月を想定した際の参考年収となります。 ※賞与は経験・実績によって評価し支給します。 ■賞与：年2回（4～10ヵ月分/年） ■昇給：年1回（3,500円～8,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リュウオー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県狭山市下広瀬747-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県・東京都（八王子）】所長（候補）※各種管理業務や営業を担当／年間休日105日
      ■担当業務詳細： 所長候補として、次の業務をお任せします。 ・人材・労務管理 ・安全輸送の管理 ・運行管理 ・営業活動 ・総務業務 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市下広瀬747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白岡営業所 住所：埼玉県白岡市篠津871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リュウオーロジスティックス株式会社 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市坂ノ下1120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 ＜月給＞ 420,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無(業績に応じて) ■管理監督者での採用を想定しており、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田総合建設センター

    建設コンサルタント
    秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田】土木設計技術者（技術士）※転勤なし／官公庁案件メイン／働きやすい環境整備／年間休日113日
      • 締切間近
      当社の土木設計技術者（技術士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容： 土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。 （1）作業補助（CAD製図、資料作成など） （2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など） （3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など） （4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など） （5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など） 【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン 【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成 配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力： 「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。 ・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善 ・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市川尻みよし町1-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～538,461円 ＜月給＞ 384,615円～538,461円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ビッグハンズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-4-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【IT法人営業マネージャー】マネジメント未経験可／NECや野村総合研究所など大手顧客多数
      ～IT業界での営業経験を活かし、プレイングマネージャーへ挑戦しませんか～ ●マネジメント未経験歓迎／エンジニア経験×別業界での営業経験歓迎 ●会社の将来を担う営業職／役員・経営層との距離感も近くスキルUP可能 ●年間休日124日/残業月20H/OJT×外部研修×AWS講座でスキル強化 IT営業のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・請負開発の新規開拓（事業拡大の為） ※予算は年間2億～7億円規模をお任せします。 ※請負開発の営業がメインですが、SES営業も発生する可能性あり。 ・メンバーのマネジメントや数値管理等 ■配属組織 メンバー：3名（30.40代～） ■評価制度 ・同社は実力主義の評価制度を導入しています。成果に応じて賞与を考慮致します。月1回以上は1on1があり、キャリアについてや評価について相談できる環境です。 ■強み 当社は、金融・官庁・医療・製造・流通など多様な業界での業務システム構築ノウハウを豊富に蓄積しています。コンサルから提案、開発、保守まで、システム構築の全工程を一貫して推進できる体制を整えており、顧客ニーズに応じた柔軟な対応が可能です。 また、ウォーターフォール開発に加え、アジャイル開発のオフショア展開にも積極的に取り組んでおり、品質・生産性向上のための各種ツールも導入。新規ビジネスへの挑戦も活発で、営業として技術力と提案力を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ「東西」線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績2～４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】※PM/リーダークラス※／残業月20H／エンジニアの希望を最優先に考える
      ～金融・物流系システムの基盤設計／インフラ×マネジメント経験を積める～ ●サーバー基盤設計・構築・運用保守を中心に、チームマネジメントも担当 ●千手・JP1などジョブ管理ツールやクラウドシステム維持管理に携われる ●希望に沿ったプロジェクトアサイン／教育研修制度充実でスキルUP可能 金融向けシステムや物流系システムの基盤設計及び保守、主に千手などジョブ管理ツールのメンテナンスやクラウドシステムの維持管理をお任せいたします。 ◆業務内容 メイン業務：サーバーの基盤設計・構築・運用保守業務、チームのマネジメント その他：顧客またはSIベンダー等への技術支援、導入後のサポート業務 ※千手、JP1などのジョブ管理ツールに対する知見がある方は歓迎です。 ◆開発環境や使用技術： ORACLE、Weblogic、Apache、ClusterProなど（プロジェクトによる） ◆組織 同社のエンジニアは100名、インフラエンジニアは20名おります。 中途入社の方が多く、平均年齢は35歳程です。 エンジニアの希望を最優先に考える会社であり、社員が皆明るく、働きやすい職場を目指しています。 ◆魅力 ・本人の希望に沿ったプロジェクトへのアサインや、細やかなバックアップ等により、長く働いていたいと思える職場環境を整える為、常に努力を行っております。 ・技術力に自信のない方には、個人のレベルに合わせた教育研修制度をご用意しております。 ・OJTはもちろん、 新たな技術やツールなどの教育をマンツーマンに近い状態であなたの成長をサポートして行きますので、 無理なく確実にスキルアップすることが可能です。 ◆当社について ビッグハンズは、日本と中国でシステムを同時開発ができる会社として設立され、全てのユーザーが容易に、かつ安心して開発したシステムを利用できるようになることを目標として、成長を続けてきた会社です。 日中を完全に結合させた日本発のSI事業者として、リーディングカンパニーとしての地位を維持しつつ、国、人種の垣根を超えた、広い社会貢献を標榜致します。 ◆企業HP https://www.bighandz.co.jp/wp/pageid06/27-2/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ「東西」線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～444,000円 固定残業手当/月：104,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月～４か月相当／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーティスソリューションズ

    研修サービス
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業
      顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法令や監督指針、日証協規則への抵触有無の照会対応。 ◆法令や日証協規則、その他制度改訂時の対応の助言 ◆事務効率化のための事務要領や規定、帳票の内容チェック 【企業の魅力・仕事のやりがい】 ・当社は金融業界において強固な顧客基盤・ネットワークを有しており、幅広い情報にアクセスができますので、当社独自の情報網に基づく付加価値の高いコンサルティングサービスが提供できます。 ・自力では解決困難な顧客の悩みや疑問点に対して、直接的にサポートを行うことができますので、顧客から頼られる存在になることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～580,000円 ＜月給＞ 391,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンケーブルキャスト株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント9F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【営業部長候補】戦略立案・組織力強化を推進◆ケーブルテレビ向け配信・地域DXを担う/東証上場グループ
      • NEW
      ・営業本部を統括し、事業成長に直結する意思決定に関わるポジション ・地域DXを推進する情報通信企業 ・東証スタンダード上場企業グループの中核子会社 ■業務内容： ・営業戦略の企画・立案、達成に向けた推進 ・営業本部メンバーのマネジメント・育成 ・業界競争環境・商品特性の把握 ・サービス運用・営業関連業務フローの把握 ・営業管理業務（請求・見積・契約） ・えんてれ放送運営管理 ・予算管理 ・ISMS推進 ■営業のポイント ・営業先：ケーブルテレビ局、広告主・代理店、自治体・イベント主催者 ・営業内容：チャンネル導入、広告枠販売、イベント生中継・共同制作 ・営業スタイル：提案型営業、長期的な関係構築、媒体資料を活用した企画提案 ■組織構成 ・営業部：ケーブルテレビ営業課（マネージャー1名＋スタッフ3名）、メディア営業課（マネージャー1名＋スタッフ3名） ・営業推進部：部長1名（COO兼務）、マネージャー1名＋スタッフ5名＋契約社員1名 ・えんてれ事業部：部長1名（執行役員兼務）、スタッフ5名（うち兼務者3名） ■ミッション： ・営業戦略の企画・立案と実行を通じて、ケーブルテレビ局へのサービス導入拡大、広告収益の最大化、地域コンテンツの価値向上を推進 ・営業本部全体の組織力強化と人材育成を担い、事業成長に直結する意思決定をリード ■求める人物像： ・営業戦略の立案から実行までをリードし、組織マネジメントと育成を通じてチーム力を高められる方 ・IT・通信・広告・ケーブルテレビなどでの就業経験、業界知見をお持ちの方 ■募集背景： ケーブルテレビ業界の変化に対応し、営業戦略の強化と事業の拡大を推進するため。 営業本部全体を統括し、複数部門を横断的にマネジメントできるリーダーを採用し、事業成長を加速させます。 ■企業について： 地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業です。 ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。 東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,404,948円～10,181,808円 その他固定手当/月：49,587円～68,182円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額：666,666円～916,666円 基本給：617,079円～848,484円 みなし深夜給：49,587円～68,182円 ※45時間分 ※みなし深夜給45時間分を超えた際、実績分支給 ※年俸分割に際し端数が発生する際は初回給与支給時に調整 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄興和不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティーAir
    • 設立 1997年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】自社分譲マンションの販売統括／みずほGや日本製鉄Gがバックボーンの総合デベロッパー
      ～「戦略から運営まで一気通貫で任される」販売統括ポジション／自社ブランドの価値創造に挑戦／東京都心プライムエリアで開発を手掛ける総合デベロッパー～ ■職務概要： 販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。 自社マンションブランド「LIVIO」の価値を現場から体現し、顧客体験そのものを設計・磨き上げていく役割を担っていただきます。 【具体的には】 「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務をお任せします。 各物件の特性やターゲットを踏まえた戦略構築、販売現場のマネジメント、顧客の声を次のブランド・商品改善へつなげる役割など、ブランドの成長に深く関わるポジションです。 ＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■その他特徴： ・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。 ・介護育児休暇制度の充実になど、長期就業できる制度も整っており、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 ■企業の特徴： ・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 ・みずほG、日本製鉄Gとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄Gの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、多種多様な不動産ニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のいずれかの拠点 住所：東京都内のいずれかの拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～770,000円 ＜月給＞ 550,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴィップシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル18F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【プロジェクトマネジャー】開発現場のプロジェクトマネジメント業務／本社勤務・在宅勤務あり
      • 締切間近
      ■業務内容： 開発現場におけるプロジェクトマネジャー業務をお任せします。 進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務、 メンバーへの技術的指導、必要に応じて開発業務など ■配属・プロジェクト事例： 小規模（10人月程度）～大規模（180人月程度）のものまで様々なPJがあります。ご経験やご希望から最適なPJに参画いただく予定です。 ・プライム市場上場商社向け 社内ポータルサイト ・携帯キャリア向け パケット課金管理システム ・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム ほか ■配属部署詳細： システム開発部門への配属、本社勤務を想定しています。 ※PJの状況により、お客様常駐となる可能性あり ■やりがい： ・エンド直請け案件もあり、要件定義から運用保守まで、長くお客様のシステムに携わることができる ・これから成長していく若手メンバーも多く、エンジニアの育成、技術指導の経験を積むことができる ■活躍できる経験： Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円～166,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします ※管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません（役職手当10万円) 賞与：業績手当として入社2年目以降に支給 昇給（給与改定）：人事考課による　※入社2年目から対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーウォーカー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【採用人事マネージャー】ベストベンチャー100選出／AI×データ企業の人材戦略を牽引/週2在宅可能
      【募集背景】 キーウォーカーは直近4年で売上3倍・従業員数3.5倍と急成長し、現在はIPO準備を本格化させています。 データ・AIの内製化支援や自社プロダクト（ShtockData・CERVN）の需要拡大を背景に、新卒・中途ともに採用ニーズが急増。特に新卒採用は「年10名 → 3年後30名規模」への拡大を計画しており、母集団形成から選考設計、クロージング、入社後のオンボーディングまでを再現性高く運用できる仕組みづくりが急務となっています。そこで今回、採用人事として戦略立案から実行までをリードする人事マネージャーを募集します。 【業務内容】 ※採用業務全般をプレイングマネージャーとして推進していただきます ・中長期の採用戦略の検討および、実行推進 ・新卒／中途採用における企画・改善・運用 ・採用、労務メンバーの業務整理およびサポート 【現在の体制】 ・採用担当　2名 ・労務担当　1名 今回募集するのは、上記3名を土台にしながら、採用戦略の立案から実行までをリードする採用人事マネージャーです。 新卒採用の拡大（年10名→3年後30名規模）に向けた仕組みづくりに加え、中途採用の強化、労務メンバーのマネジメントを担っていただきます。 【当社で働く魅力】 採用戦略の立案から実行まで、幅広い経験を積める環境です。 ■ 採用の全領域を担当 新卒・中途採用を通じて、母集団形成からクロージングまでをリード。 ■ 採用ブランディングを自ら設計 採用広報を含めて「選ばれる理由」を発信。経営直下の裁量でスピーディに実装できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～545,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は無（管理監督者のため） ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】IPO準備中／ベストベンチャー100選出／週2リモート可／年休130日
      • 締切間近
      ～成長企業で幅広い経理業務を経験／年間休日130日＆平均残業16h／「ビッグデータで世界を俯瞰し、未来を予測する」スタートアップから大手企業、行政機関まで幅広い実績◎～ 【業務内容】 IPOを目指す成長企業の当社で経理担当者として、伝票起票や月次決算といった会計業務を中心に、利用システムのアップデートや監査法人対応、上場申請書類の作成などIPO準備中企業ならではの業務もおまかせします。 【主な業務内容】 ■単体決算の締め作業 ■決算短信、有価証券報告書、計算書類作成 ■監査法人対応(内部統制含む） ■税務対応業務 ■経営陣への適切な会計、税務処理に関する情報提供 ■管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中期経営計画の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） ■社内の業務改善、基幹システム見直し ■新事業検討時の会計/税務面での情報提供等 【当社で働く魅力】 ビッグデータ・AIのようなビジネストレンドを事業の柱としており、事業成長性の高さからもIPO準備を進めております。 また、ご自身のキャリアを追いながらも、リモートワークやフレックスタイム制を利用してプライベートも大切にできる環境です。 【組織構成】 管理部門は9名、経理部門は2名（2025年10月現在） 将来的にはリーダーや課長、部長候補として活躍いただけます。 ■企業概要 当社はデータやAIなどのテクノロジーの力で、日本企業の競争力向上に貢献することを目指しています。 私たちは、ビジネス部門の非エンジニアの方でもデータ分析やAI開発を「内製化」できるよう、ツールの提供と教育・伴走支援を通じて企業のデータ活用を強力に後押ししています。 さらに、自社開発サービスとして、国内シェアNo1のWebスクレイピング＆Webクローリングサービスである「ShtockData」、累計導入社数100社以上のWebモニタリング自動化ツール「CERVN」を提供。加えて、Webデータと顧客データを組み合わせ、AIによる最適なプライシングを自動算出するなど、お客様にとって価値あるデータを届けることで、幅広いビジネスシーンでの成果創出に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,042円～408,306円 その他固定手当/月：8,733円～30,000円 固定残業手当/月：71,225円～111,694円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和・アクタス

    不動産仲介
    東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高円寺/管理職候補】不動産法人営業／未経験歓迎／事業拡大による増員採用/売上成長率127%
      【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像： 意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要： 杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。 扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル： 売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて： 当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード： また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制： 「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,514円 固定残業手当/月：81,486円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・12月・3月・6月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収： ・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円） ・係長（年収：約1400万円） ・部長（年収：約2000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェルネス株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる
      【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容： 社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、 運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析 ・スタッフ管理※従業員数100名前後 ・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。 店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ： 入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント： ・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。 ・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【大崎】新会社での国内税務マネージャー◇グローバル展開の商用車メーカー／フレックス／残業ほぼ0
      【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■出向・転籍先について： 企業名：ARCHION株式会社 事業内容：日野と三菱ふそう両社の強みを掛け合わせたトラック・バスの開発、生産、調達、物流の効率化の推進 勤務地：東京都品川区 ■部門について： Trucks Asia Financeの中核として、国際市場における価格戦略、市場運営、事業計画、業績レポートなどを通じ、グローバルビジネスを支える基盤を構築しています。特にAPAC地域は、アジア・オセアニアの広範な市場を担当する重要な拠点です。NV販売、CS販売、技術サービス、製品管理・マーケティング、ネットワーク、事業管理、法務・コンプライアンスなど多様な専門チームが連携し、地域全体の成長を支えています。 その中で税務部は、グループ全体の税務ガバナンスと税務リスクマネジメントを統括する専門組織です。国内税務から国際税務まで幅広い領域をカバーし、グローバル企業としての適正な税務運営をリードしています。部門は部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名の計5名の少数精鋭で構成され、専門性を発揮しながら協力して業務を推進しています。 ■業務内容： ・法人税申告、消費税申告、国税局調査対応 ・組織再編に伴う税務対応および各種税務相談 ・源泉所得税（給与関連以外）、租税条約関連業務、外国税額控除 ・国際税務（移転価格税制、Pillar2、海外VAT申告、クロスボーダー税務相談） ・事業所税申告業務 グループ全体の税務戦略を担い、国内外の税務課題を主体的にリードできるポジションです。グローバル企業のダイナミックな環境で、税務プロフェッショナルとしてさらなる成長を目指す方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ARCHION株式会社 住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～820,000円 ＜月給＞ 620,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 *基本的に残業はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎駅】購買マネージャー（ダンプ架装、クレーン架装）◆働き方◎／世界170以上の国と地域に展開
      【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■部署構成： 購買部門は、ドイツ・日本・米国・インド・ブラジルに拠点を持つ、約700名規模のダイムラートラックスのグローバル購買組織の重要な一翼を担っています。日本では約130名が購買業務に従事しており、国内でも有数の規模を誇る購買組織です。50名以上のコストアナリストと、60名のサプライヤーマネジメント担当者（品質管理・発注担当）がチームを支え、強力な体制を構築しています。 現在、そのMFTBC購買部門の中でも、原材料／プレス部品／原材料購買部門に属する「ロードボデー購買チーム（ダンプ／クレーン担当）」のマネージャー職を募集しています。ロードボデー購買チームは4名のバイヤーと1名のアシスタントで構成され、年間100億円を超える資材費を管理する重要なチームです。 ■業務詳細： ダンプ架装、クレーン架装などを対象として購買を担当 継続的な改善の“推進役”として、積極的に競争を促進する。 以下の業務において、リーダーとしてチームを管理する。 １．価格交渉、契約の締結 ２．対象架装物についての中期的な調達戦略の策定と実行 ３．見積依頼（RfQ）の実施、見積分析、ベンチマーク、ボデーサプライヤーの提案 ■魅力ポイント： ・日本有数規模の購買組織でマネジメント経験を活かせる ・グローバル購買ネットワークを活用し、戦略購買に関われる ・年間100億円以上の予算を担う重要ポジション ・将来のリーダー候補としてキャリアを広げられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍栄

    建築設計事務所
    山梨県甲斐市西八幡2599-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/甲斐※リモート可】土木設計(道路・水路)◆日祝・隔週土休/官公庁案件中心/働きやすさ◎転勤無
      • 締切間近
      ～リモート有／残業月40時間以内の働き方制度整っています／日祝、第二・第四土曜休み／創業48年・地場優良企業～ ■仕事の内容： ・道路設計、河川や水路、橋梁、擁壁の設計等、土木構造物の設計業務 ・公共事業中心です。 ■働き方： ・働きやすさあり◎ ・リモート制度/日祝、第二・第四土曜休み ・残業を減らす取り組みあり※月40時間超えないよう取り組んでいます ・UIターン希望の方も歓迎（遠方の方はオンライン面接相談可） ■組織構成： 山梨に根差し従業員12名で半世紀を迎えます。 社員12名のうち、設計部にはベテラン２名在籍しています。 会社全体としては高校卒業すぐの10代から幅広く在籍しています。 ■当社について： 株式会社龍栄では、ドローンを使った簡単な空撮写真・動画の撮影と、撮影物を利用した測量解析ソフトによる3次元データ解析を行っております。 創業48年を迎え、測量業務の他、土地家屋調査士事務所を併設した登記業務、開発行為、土木設計や補償コンサルタント業務など公共事業から民間開発業務まで皆様にご安心いただけるサポート体制を取っております。 また、より地域に密着した企業経営を目指し、不動産事業部門を本格的に設立。自社開発分譲地の販売や仲介業務、土地、建物の買い取りなど不動産売買 事業にも広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡2599-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス住販

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪市】不動産売買仲介営業職（管理職候補）◆年収800万円以上/CMでおなじみ/充実の評価制度
      • 締切間近
      実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ 即戦力となる管理職として活躍いただける方を募集！ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスグループでの仲介営業を行っていただきます！ 営業強化に伴う増員募集です！ 具体的には・・不動産仲介営業をお任せします。 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレサンス住販　開発事業部 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：218,000円～553,000円 固定残業手当/月：82,000円～147,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途契約に伴うインセンティブ支給 ■平均年収：800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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