37ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社デンネマイヤー

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル6F

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【法務活かせる】IPリーガルサービス部長 ◆在宅勤務あり・外資系企業・特許知財業界のパイオニア

【リモート勤務可/自由で国際色豊かな社風/安定企業/英語が活かせる事務職】～在宅勤務・フレックス・年休120日・創業55年の外資系企業～【当社について】本社は、1962年に創業し、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供し続けています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。 ■業務概要：当社のクライアントに対して高品質な知的財産サービスを提供し、商標管理顧客折衝を行いつつ、担当部署のマネージャーとして事業をけん引していただく役割です。【業務詳細】・IPリーガルサービス部の組織マネジメント（財務観点、人材観点）　・管轄するサービス全体のP&Lおよびバランスシートの管理・デンネマイヤーグループの戦略に沿った、適切な業績目標、KPI、OKRの設定、管理・顧客のデジタル化を含む継続的な業務改善・ソリューションや製品の仕様、プロセスなどにおいた技術革新をチーム内で推進します。・他部門や海外チームとの積極的な連携活動を実施し、スケールメリット、クロスセリング、技術革新の実現 ■業務の魅力：・急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能・多様性に富んだ国際的なチームで、互いをリスペクトし個々の強みを活かせる職場環境・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能・社員の個性を最大限尊重・日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与できる ■就業環境：田町駅/三田駅からアクセスの良い、オフィスリノベーションしたばかりの清潔感のあるオフィスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社デンネマイヤー東京オフィス住所：東京都港区芝5-25-11　ヒューリック三田ビル6階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収は賞与を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社姫野組

ゼネコン

徳島県徳島市佐古八番町5-7

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設立 1953年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全7件

【徳島】建築設計（即戦力クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／業務改善実施中／創業130年以上

■業務内容徳島県内大手の総合建設会社において、設備に関する設計及び施工管理業務全般に携わっていただきます。実務経験値によってはチームで統括業務を行っていただきます。【具体的には】・設備に関する設計・設備に関する施工管理・技術的コンサルティング業務・設備設計および施工管理業務全体のとりまとめ等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※年収は諸手当を含めた見込み金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】土木工事の施工管理（課長クラス）年休124日／賞与平均8.5か月／県内トップクラスの実績

■業務内容徳島県内大手の総合建設会社において、土木施工管理技術者として、メーカーと共同で開発した当社独自のＣＭＴ工法（地下構造物の複合推進工法）による管渠布設推進工事に携わっていただきます。【具体的には】・施工計画の策定・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打ち合わせ・施工図の作成、測量業務、積算業務・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など全国のゼネコンがお客様となりますが、ミッションとして担って頂くのは「施工管理業務」となります。協力業者の選定や調整など裁量権が大きく、また、世界レベルの技術力を活かして活躍できる環境です。 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※年収は諸手当を含めた見込み金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFE商事エレクトロニクス株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区大手町2-7-1新大手町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大手町】ソフトウェア開発PM（映像技術×工場システム）◆プライム上場のJFE商事100％出資
- NEW
～世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社／映像技術と工場システムを組み合わせた独自のソリューション提案に携わる／退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実～ JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社である当社にて、取引先工場の効率化や自動化支援の工場制御システムのソフトウェア開発プロジェクトマネージャーを担っていただきます。映像データを活用した成長分野・事業拡大フェーズに参画可能です。＜業務詳細＞・客先工場へのヒアリング/工場見学による課題特定・映像システムと生産管理システムを組み合わせた提案実施・SIerへの発注・仕様等のすり合わせ・現地での導入支援や立上げ調整・工場MES/SCADA/物流システム等のソフトウェア設計・提案、PJ運用管理及び品質管理＜案件例＞・機械・電機/電子・自動車等の組立加工工場向けMESシステム構築・化学、石油、鉄鋼、食品工場等のプロセス産業向けSCADAシステム構築 ※出張について：繁忙期である年度末(1～3月)には週に1回程度、数日間の出張が発生する可能性があります。出張先は主に中国地区や仙台などですが、案件によっては全国各地に出張することもあります。 ■働き方フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ■所属部署 DX事業推進センター映像データソリューションチーム　9名 ■同社について世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社です。スマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体の販売・開発や、現代のものづくりに欠かせない各種生産用設備の販売・保守など、多様なエレクトロニクス製品＆サービスを、7カ国12拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-7-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～555,000円＜月給＞ 430,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレノケート株式会社

研修サービス

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー

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設立 1995年
従業員数 170名
平均年齢 43.1歳

求人情報全20件

アライアンス営業｜IT研修チーム（Microsoft分野）のマネージャー候補◆海外展開／在宅可

～世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／Google、Cisco、AWS等と取引有／フォロー体制充実～ ■職務内容：IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、Microsoft認定講師チームの統括・マネジメントを担当するポジションを募集いたします。具体的な職務内容は以下の通りです。 ■職務詳細・Microsoft認定講師チームの統括・マネジメントーチーム目標の設定・進捗管理・ベンダーアライアンス強化・ビジネスリードーベンダー担当者との信頼関係を構築・研修サービスの企画・ビジネス推進ー市場や顧客ニーズを分析し、新規サービスの開発推進・既存プログラムの改善・リニューアル提案ー新規顧客開拓および既存顧客への提案活動 ■サポート体制/入社後の想定フロー・1ヶ月目：チーム理解・社内関係構築、Microsoft認定トレーニングの現状把握・3ヶ月目：ベンダーアライアンス業務の理解を深める、チーム内業務フロー改善・人材育成計画策定・6ヶ月目：新規案件獲得や事業拡大に向けたビジネスプラン推進、チーム目標達成に向けたマネジメント強化と成果創出 ※個人の経験やスキルに応じて柔軟に対応します ■ポジション特徴：裁量を持ち、事業を牽引できる魅力的なポジションです。プレイングマネジャーとして、戦略立案から実行まで一貫して関わることができ、自身のアイデアやビジョンを直接事業に反映させることができます。事業全体を動かすダイナミズムと達成感を感じながら、自分自身の成長と組織の発展を実現できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■雰囲気などはWantedlyをご覧ください：https://www.wantedly.com/companies/trainocate ■当社の特徴：独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。【補足】取引先は国内企業が中心で、社内でのコミュニケーションは基本的に全て日本語で行われております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～528,750円固定残業手当/月：73,710円～114,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,210円～642,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与＞賞与（年2回）、給与改定（年1回）、インセンティブ制度 ※会社業績による ※入社後最大6カ月間の試用期間がございますが、福利厚生含め待遇は正社員と変わりません＜諸手当＞通勤手当（当社規定あり）、リモートワーク手当（1日300円）、リモートワーク支援金（入社時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 1,520名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【六本木】ITアシスタントマネージャー（情報システムグループ） ※森ビルグループ

【森ビルグループ／ホテル事業、会員制クラブ事業、会員制スパ＆フィットネス事業、レジデンスフロント事業を展開する総合ホスピタリティ企業】グランドハイアット東京をはじめ、当社の各ホスピタリティ施設を統括するIT部門におけるアシスタントマネージャーを募集いたします。本ポジションは、従業員・お客様・オーナーの期待値に寄り添いながら、当社が運営・経営する各事業所のビジネス戦略やブランドスタンダードに基づき、当社IT部門の効率的な運営を担っていただきます。具体的には、各施設内の全てのITプラットフォーム、業務アプリケーション、ネットワークシステムが日々の現場オペレーションの障害とならないよう維持管理をいただきます。 ※配属部署名称：「経理部　情報システムグループ」（Assistant Manager, Information Systems Group） ■主な業務内容：テクノロジーシステムの運用に必要な機器とソフトウェアの調達、設置、保守、修理、管理、トラブルシューティングを担当もしくはサポートいただきます。担当事業所における日々のネットワークやシステムの保守管理および不具合に対する修繕対応や、スタッフによる問い合わせのサポートを提供します。【その他】当IT部門は、外資系ホテルを含む下記の事業所のIT部門を統括管理している為、必要に応じて各事業所へのサポート業務がございます。 ◆ホテル事業部:グランドハイアット東京（六本木ヒルズ内）、アンダーズ東京（虎ノ門ヒルズ内）、ホテル虎ノ門ヒルズ（虎ノ門ヒルズステーションタワー内）、ジャヌ東京（2024年3月開業） ◆クラブ事業部（会員制レストラン）：六本木ヒルズクラブ（六本木ヒルズ内）、アークヒルズクラブ（アークヒルズ内： ◆ウェルネス＆サービス事業部：高級レジデンス（港区内10ヶ所）、会員制スパ・フィットネス施設（港区内6ヶ所： ■組織構成：マネージャー１名、アシスタントマネージャー１名、チームリーダ２名、派遣2名 ■キャリアアップ将来的には新規施設の開業プロジェクトにも携わることができ、当社ならではのスケールメリットを活かしたスキルアップ・キャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木（1C）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～428,000円＜月給＞ 315,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験により優遇 ※賞与年2回込み（6月・12月）※2023年度実績：4.2ヶ月 ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。 ※昇給年1回（4月） ※管理職の為、残業手当支給対象外（深夜手当は別途全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】インターナショナルセールスマネージャー／グランドハイアット東京 ※英語力を活かせる

【森ビルグループ／ホテル事業、会員制クラブ事業、会員制スパ＆フィットネス事業、レジデンスフロント事業を展開する総合ホスピタリティ企業】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・インターナショナルMICE担当 ∟見積もり作成、企業交渉、インスペクション、契約書作成等の事務作業・インターナショナルMICEの売り上げ最大化を目的とした個人・チームの達成に向けたフォロー・競合ホテルのマーケットリサーチ　などを担当いただきます ■グランドハイアット東京：ダイナミックかつ洗練されたデザイン空間と豊富なレストラン・宴会施設など多彩な選択肢を有し、そのロケーションからビジネスシーンやレジャーなど利便性にも優れ、躍動的でドラマチックなひとときを提供しています。期待を超える感動を演出する、国際色豊かなラグジュアリーホテルです。 ■制度・キャリア・トレーニング：当社は、ホスピタリティの根幹をなす「人」に焦点を当て、「安心して働くことのできる環境作り」「長期的な展望を持って働くことのできる環境作り」「成長を感じ、やりがいを持って働くことのできる環境作り」を目指しています。・社内公募制度…募集ポジションは全社的に展開され、自身の希望に応じて立候補が可能です。主体的なキャリアの育成をサポートする制度です。・自己申告制度…短期から中長期の展望をふまえ、自身の希望するキャリアプランを申告する制度です。自律的な成長をサポートするとともに、計画的な人員配置を実現しています。・キャリア別トレーニングプログラム…所属部門でのOJTに加え、階層別研修、スキル別研修等、継続的に「学び成長する」機会が用意されています。自身の能力に応じた継続的なスキル向上をサポートしています。・クロストレーニング…他部門、および社外での実務トレーニングの機会を用意しています。多様な職場環境での経験を通じてさらなるスキル向上が図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グランドハイアット東京内住所：東京都港区六本木6-10-3 六本木ヒルズ内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 769万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：641,500円～763,000円＜月給＞ 641,500円～763,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※昨年度実績4.2か月 ※賞与額は人事考課、会社業績により変動します。 ※管理職の為、時間外勤務手当は対象外です。（深夜手当は全額支給） ※上記年収には各種手当、賞与4ヶ月分含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人まほろばの里沖美

介護・福祉関連サービス

広島県江田島市沖美町岡大王字王の田2332-2

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設立 1993年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島／江田島市】サービス管理責任者◆2027年開業◆障がい者支援◆自然豊かな海の隣の施設◆
- NEW
◆◇2027年開業予定／海に囲まれたロケーション抜群の障がい者支援施設／サービス管理責任者として活躍／裁量大きく働く◆◇ ■業務内容： 2027年に開業を予定している、江田島市内の障がい者支援施設にて、サービス管理責任者業務をお任せいたします。今回、介護事業から障がい者支援事業に事業拡大をする運びとなりましたので、新しい施設にて勤務いただける方を募集しています。 ■職務詳細：・利用者の個別支援計画書作成　・障がい者の就職や生活に関するサポート・スタッフの管理、備品管理・施設の稼働率向上のための施策実行・病院やケアマネージャーとの関係構築　等＊新施設では、最大20名程度の障がい者の方をお迎えすることを想定しています。（計画段階のため、変更の可能性あり） ■組織構成：現状介護事業の施設には、管理担当者16名、介護担当者60名が在籍しております。新施設については、管理担当4名、現場担当6名を予定しています。 ■入社後の流れ：入社当面は、現場の業務をメインで担当いただき、施設について学んでいただきます。当社本部にある介護施設での社内研修や社外研修、障がい者支援施設開業に向けた準備と並行して行っていただくことを想定しています。江田島内に住んでいる方は9割程度、1割の方は呉市より通っています！ ■江田島について：江田島市は、広島港から約30分で行ける、広島市に一番近い島です。瀬戸内海に浮かぶ大小9つの島々からなり、豊かな自然、美しい夕日、新鮮な海の幸、そして歴史と文化が魅力です。？【人に優しい江田島】として人々の働きやすさを大切にしている島です。移住者に対する制度もあるようですのでぜひチェックしてみてください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞障がい者支援施設住所：広島県江田島市内（詳細未定）受動喫煙対策：その他（未定）＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県江田島市沖美町岡大王字王の田2332-2 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回計3.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり0円～2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレブリックス

アウトソーシング

東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F

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設立 1998年
従業員数 1,144名
平均年齢 -

求人情報全15件

【博報堂G】企画職（管理監督者）◆大手企業の営業育成◆営業支援サービスで業界最大級／在宅あり

◇営業支援を専門とするセレブリックスの中でも、営業人材の育成・組織強化を担う「イネーブルメント支援事業部」における企画職のポジションです。 ◇主に大手企業の営業組織に対して、営業育成に関する施策設計や、育成コンテンツ（研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど）の構築を担当いただきます。顧客対応はディレクターが行いますが、本ポジションはその裏側で現場で「使える」ナレッジ・設計を支える立場として、設計・構築・改善をリードします。 ◇施策の一過性で終わらせず、自社および顧客にとって再利用可能なナレッジとして資産化していく点も重要な役割です。 ◎今回の募集では、営業企画やイネーブルメントの経験は問わず、じっくり時間をかけながら経験を積んでいただくことを想定しています。これまでの営業経験を活かしながら、ロジカルな構成力と現場目線の実用性を両立できる方を歓迎します。 ■業務内容： ◎営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション） ◎顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設 ◎営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化 ◎自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み） ◎アセスメント設計やスキル可視化手法の開発 ◎ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理 ◎顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援 ■魅力： ◇大手企業の営業育成を企画設計から支援する経験を通じて、戦略～実行レベルまでを担う力が身につきます ◇多様な業界・業種の営業課題に触れる中で、営業組織の共通構造や応用ノウハウへの理解が深まります ◇論理と実践、両方の観点から施策設計ができるハイブリッドな企画力を習得できます ◇高い要求水準の中でアウトプットを磨き抜く環境があり、プロフェッショナルとしてのスキルセットが高まります ■KPI／目標：・年間5～10件程度の施策設計案件の主担当・提供した育成コンテンツの「現場実用性・再現性（使えるか）」の評価・ナレッジ資産の蓄積と横展開（再利用率、設計の汎用性）・顧客満足度や継続依頼率も評価対象変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,602,200円～6,722,400円その他固定手当/月：33,150円～39,780円＜月額＞ 500,000円～599,980円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■その他固定手当：深夜勤務手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 55名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【本社】業界随一の実績／不動産コンサルタント（マーケティング～実行）◆不動産大手企業が顧客／土日祝休
- NEW
【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／5期連続で前年売上100%以上と業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■同社について：賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大しております。 ■職務概要：大手不動産会社やファンド等金融系のクライアントに対して、課題解決の為にマーケティングリサーチやプロモーション、クリエイティブ訴求等自社メディアを活用したソリューションなどの提案・実行を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・クライアントに対して課題をヒアリング、課題の抽出・周辺地域のマーケットや反響実績など、データをもとに課題解決に向けた提案・自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行、進捗管理業務・入居者属性調査、マーケットデータファイル、賃料査定などの提案、実行・リーシング業務の業務改革提案、反響集計のためのコールセンター受託提案・AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■組織構成：配属予定部門はコンサルタント5名、アシスタント11名で構成されております。 ■顧客：既存のクライアントからのコンサル受託がメインです。新規のクライアントは、ご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■同社の魅力：若いうちから裁量権を与えられる社風であり、マーケターとしてのノウハウから経営知識に至るまで幅広いスキルを身に着けることができます。賃貸不動産に特化したコンサルティング会社は他になく競合がありません。クライアントも誰もがきいたことのある大手不動産会社をはじめ金融関係が中心となっており、コンサルタントとして高いスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,888円～602,635円固定残業手当/月：194,445円～230,698円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■賃金形態※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2024年度は支給実績有：固定給 ■年2回給与改定 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅ロジスティクス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル

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設立 2004年
従業員数 1,494名
平均年齢 -

求人情報全30件

【管理職】ペット業界向け物流ソリューション営業（3PL）◆業界シェアトップクラス◆グローバル物流企業

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容：当社はペットフードで4割（ペット業界全体では2割）のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供。27年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。そこで入社後は即戦力として、新規案件のプロジェクト管理のうえ、契約締結～物流センター拠点立ち上げまでの3PL営業を担当していただきます。プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさが感じられる業務内容です。 ■職場の雰囲気：中途入社の社員が多いものの、部長を含めコミュニケーションが活発な雰囲気の中、売上を順調に伸ばしているチームです。 ■働き方：営業先や物流センターへ月2回ほど日帰り出張あり。通常月の残業時間は 20時間／月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間／月、チーム内で協力しながら業務を行っています。 ■メッセージ： ◎直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◎入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ▼歩みと特徴当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

＜予定年収＞ 705万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～581,000円＜月給＞ 470,000円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ規定により決定 ※グレードにより、役職手当30,000円が支給されます。（年収741万円～907万円） ■賞与年2回（7月、12月）／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／社内SE】プロジェクトマネージャー /SIerからのキャリアチェンジ歓迎◆土日祝休み◆丸紅G

【総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開／年休123日】 ■業務内容： 25年度～28年度まで継続していく既存の国内物流システム（WMS）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトが走り始めています。その中で切替プロジェクトマネージャーとして業務アプリケーションの導入をお任せいたします。 ■業務詳細：（プロジェクトは取引先様の案件ごと）プロジェクトではおおよそ社員サブ１名＋ベンダー人員 2 名と一緒に3～4 案件を持ちながら、WMS切替のプロジェクト管理、要件定義～保守運用を担当いただきます。またマネジメント層として情報システム部の課長～部長補佐等も随時お任せしていきます。 ■配属先：業務・情報システム本部情報システム部業務システム第一チームまたは業務システム第二チーム ■働き方：・通常月の残業時間は20時間/月程度・プロジェクトのカットオーバー前後2週間は導入する物流センターへ長期出張が発生します。・リモートワーク環境はありますが、基本的には出社して対面での勤務とさせていただきます。 ■評価制度： ◇直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。 ◇入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ◇商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

＜予定年収＞ 705万円～919万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～621,000円＜月給＞ 470,000円～621,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人愛燦会

介護・福祉関連サービス

愛知県津島市江西町1-3-1

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設立 1999年
従業員数 790名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知県津島市】経営企画◆キャリアアップ◎／業界経験不問／地域密着型福祉サービスを展開

～地域密着型福祉サービスを展開／経営企画として法人運営に直接影響する制度の整備、策定をお任せ／賞与実績3.8ヶ月分◎～「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する当法人にて、経営企画をお任せします。 ■仕事内容：老人介護施設や障がい者支援施設を運営する当法人にて福祉資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、経営企画に携わっていただきます。事業拡大ではなく、施設運営の安定化を図るための企画、立案となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：ブランディング戦略の企画・立案　法人事業計画の策定・フォロー　法人経営、施設運営の管理・マネジメント全般に係る業務 ■入社後のキャリアパス：当ポジションについては経営管理業務を担っていただける方を業界経験不問で募集しております。一定期間、経営的な目線で捉えられるような経験を法人内にて積み、将来的には法人本部の主軸として活躍できるようなキャリアパスをご用意しております。 ■事業について：当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ■はたらく環境：入社歴に関係なく、やりたい事があれば積極的に発言できる環境が整っています。実際に、夏祭りでの模擬店の出店や、健康ランドをコンセプトとした楽しい施設づくりなど、社員のアイデアを柔軟に取り入れる風土が浸透しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：愛知県津島市上新田町2-201 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄津島線／津島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～312,000円＜月給＞ 225,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・岐阜】福祉施設の施設長候補　マネジメント経験歓迎／業界経験不問／施設運営管理、地域交流など

【当法人について】当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。【業務内容について】当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。 ※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。 ◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県・岐阜県内の施設住所：愛知県・岐阜県のいずれかの施設施設所在地：津島市　弥富市　海津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～312,000円＜月給＞ 225,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社どんぐりの里いなぶ

レジャー・アミューズメント

愛知県豊田市武節町針原22-1

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設立 1998年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県豊田市/マイカー通勤可】どんぐりの里（施設運営）※幹部候補／アイデアをカタチに／年休115日

～愛知県豊田市※マイカー通勤可／豊田市出資の会社／幹部候補／アイデアをカタチにできる/年休115日～ ■業務内容：道の駅「どんぐりの里いなぶ」にて「どんぐり横丁」や「どんぐりの湯」の施設運営業務をお任せいたします。当社は豊田市出資の株式会社になります。道の駅は地域活性化の拠点として位置づけられおり、地域雇用や地域農産物の販売、加工など地域商社として企業活動をしています。今回、将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。【具体的には】・行政との書類やりとり・メンバーの育成・教育・メンバーマネジメント/部署目標の策定・計画など ※3～5年程度度で、部署移動があり、様々な業務を体験することが可能です。 ※どんぐり横丁では・接客・飲食スペースでの調理、加工・名物の米粉入りパンの焼成・商品仕入れ、発注・地域の生産者の方々とのやりとりなど ※どんぐりの湯では・接客・飲食スペースでの調理、加工・温浴施設の管理・提携業者とのやりとり・誘客イベントの企画実施・その他経理や庶務事務など ■当社の魅力：道の駅の業務は、観光・接客・広告・まちづくりなど様々な方面から地域を盛り上げるお仕事です。そのため、アイデアをカタチにできるチャンスがたくさんあります。「稲武を盛り上げたい」「地域貢献に興味がある」そんな方はご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市武節町針原22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 327,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年３回（前年度実績4.8カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産人材開発株式会社

研修サービス

東京都千代田区大手町1-3-1JAビル22F

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大手町/管理職候補】企画・講師メイン担当◆三井物産グループ社員に向けた人材・育成/在宅可

～三井物産100％子会社／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします～ ■業務概要：三井物産ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発／研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。 ■業務内容詳細：海外現地法人を中心に、三井物産グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。・海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）・研修コンテンツの開発・研修での講師／ファシリテーター・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■魅力：優秀な海外現地法人およびグループ会社社員向け研修となるため、難易度の高い仕事です。やり甲斐を感じながら人材開発・組織開発の専門性を培うことができる環境です。 ■働き方：・在宅勤務可（フルリモート不可） ■当社について：三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 919万円～988万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：557,000円～599,000円＜月給＞ 557,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収は月収12ヶ月分と賞与を合わせた額となります。 ※給与についてはご経験に沿って応相談となります。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：約4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて変更になる可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェット・テクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F

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設立 2005年
従業員数 132名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【西新宿】サーバー運用SE／完全土日祝休／在宅可／プロジェクトの大半が大手SIとの協業やプライム案件
- 締切間近
【最新技術に携われる環境／19年連続黒字／リモート案件有／年休120日／完全土日祝休み】 ■業務内容：金融系クライアントを中心に、複数名（2～10数名）チームで参画いただき、システム基盤の運用設計をメインで担当いただきます。＜案件事例＞直請けの案件比率が「4割」、それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。具体的には提案書・見積もり作成から任されています。＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％）・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■プロジェクト特性：上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■取扱いプロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■キャリアパス：（希望により下記のキャリアパスがあります。） (1)プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 (2)技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 (3)プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 (4)技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※ご経験・スキルを踏まえて決定するため記載金額から上下する可能性もございます。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダゲームス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区西池袋1-11-1WeWorkメトロポリタンプラザビル内

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設立 2005年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

ゲームディレクター・プロデューサー◆リモート可／自社IP保有／東証スタンダード上場G

【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要：ゲーム開発におけるディレクション全般をお願いします。プロジェクトにおけるゲームクオリティの責任者としてターゲットを元にコンセプト設定、目的や方針を決め、チームを指揮していただきます。 ■業務詳細：・プロジェクト全体のディレクション・KPI分析／運用改善・企画立案・仕様設計・クオリティ、スケジュール管理・プロデューサーまたはクライアントとの交渉 ■今後の展望：当社の強みである技術力を活かし、新たな領域（ハイブリッドカジュアルゲームの開発・リリース、グローバル展開を視野に入れたゲームタイトルへの参画も行っていきます。 ■当社について：大手パブリッシャーからよせられるコンシューマーゲームの開発やオンラインゲームの開発・運営、プラットフォーム運営のコンサルティングなど幅広く事業を展開しております。ゲームに留まらないエンターテインメント領域への幅広いサービス展開を目指しています。＜実績（コンシューマー領域）＞ https://tendagames.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWorkメトロポリタンプラザビル内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,458,000円～5,906,400円その他固定手当/月：87,070円～178,000円＜月額＞ 458,570円～670,200円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KPMG FAS

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2001年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】M&Aアドバイザリー　～マネージャークラス以上の採用／KPMG Japan～

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務（マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。・4年制大学卒以上の学歴・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■応相談 ■経験・能力等を考慮したうえで決定いたします ■年俸制＋業績賞与（年1回） ■固定手当内訳：深夜基本勤務手当（深夜勤務20時間相当の割増手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電縁

ITコンサルティング

東京都新宿区新宿6-27-30

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設立 2000年
従業員数 124名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京】PM～大手通信企業向けプロジェクト／SBテクノロジーのG会社／リモート可／フレックス制～

＜SBテクノロジー(東証プライム上場)のグループ企業／大手SIerからの直請案件多数！大手通信企業へ向けたシステムの開発＞ ■業務内容：当社のプロジェクトマネジャーとして以下業務をお任せします。案件規模にもよりますが、2、3名の案件～最大10名のマネジメントをいただく場合もございます。以下業務をお任せします。当社では、Webシステム開発の戦略立案・構築・運営の全てのフェーズをカバーし、ワンストップでのサービスを提供していますので、顧客折衝やシステム企画企画・要件定義といった最上流からワンストップで参画できる案件がほとんどです。＜案件例＞ (1)店頭や受付システムの開発・携帯電話やインターネット、電気事業などの新規申し込み、契約更新に対応する業務系アプリの開発 (2)顧客情報変更システムの開発・顧客自らWeb画面上で変更手続きを行うシステム (3)携帯電話購入のオンライン化に伴う、オンラインショップシステムの開発 ■開発実績：(https://www.denen.com/projects/）・アドレス帳バックアップシステム、携帯電話申込書審査システム、請求統合システムなど ※UI設計を含めた画面構築だけでなく、本社の基幹システムとAPIを連携した決済システムの構築実績もあります。 ■組織構成：東京本社：エンジニア105名が在籍しています。 ■当社について：「人のつながりを大事に。暮らしをもっと便利に。」をミッションに掲げ事業展開をしています。2020年7月よりソフトバンクの連結子会社である「SBテクノロジー株式会社(東証プライム上場)」が当社の親会社となりました。盤石な経営基盤の元、更なる事業伸長に向けて体制強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17階勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スフィアタワー天王洲住所：東京都品川区東品川2-2-8 勤務地最寄駅：JR 東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～500,000円その他固定手当/月：158,000円～180,000円＜月給＞ 526,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月、 10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロティビティ合同会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区大手町2-6-4TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

シニアテクニカルコンサルタント◆サイバーセキュリティ領域／グローバルコンサルティングファーム／在宅可

■ポジション概要：マイクロソフトのサイバーセキュリティソリューション部門にご所属いただける、優れたバイリンガル（日本語とビジネスレベルの英語）のテクニカルコンサルタントを募集しています。世界トップクラスのマイクロソフトのセキュリティテクノロジーを駆使し、急速に進化する日本のサイバーセキュリティ業界において、キープレイヤーとなる絶好の機会です。 ■業務内容：・Microsoft Defender、Sentinel、Entra、Purviewソリューションに関する技術コンサルティングの提供・クライアントのステークホルダーに対する、複雑な技術コンセプトの明確な訴求・包括的なセキュリティ戦略の設計および実装・技術評価とギャップ分析の実施・顧客向けプレゼンテーションおよび技術文書の作成と提供・プリセールスおよびソリューション設計活動のサポート・日本および国際的な環境における、部門横断的なチームとの連携 ■求められる技術スキル：・経験: └クラウドインフラストラクチャ └エンタープライズセキュリティプラットフォーム └システム統合プロジェクト └セキュリティアーキテクチャ設計・以下の知識: └クラウドセキュリティの原則 └アイデンティティ管理 └コンプライアンスフレームワーク・推奨される認定資格: └Microsoft認定資格（あると尚可） └クラウドセキュリティ認定 └CISSP、CISM、または同等の資格 ■キャリア成長の機会：日本におけるマイクロソフトのサイバーセキュリティ市場は、かつてない成長を遂げています。・エンタープライズセキュリティソリューションの年間成長率は15～20%と予測されており、クラウドネイティブセキュリティ技術の需要が高まっています。・バイリンガルのセキュリティ専門家の緊急ニーズ・大手日本企業および多国籍企業で働く機会・世界クラスのMicrosoft技術トレーニング・最先端技術への露出・グローバルコンサルティング経験・明確なキャリアアップの道筋・マイクロソフトのセキュリティソリューションの専門家として認められるチャンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,070万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～12,300,000円＜月額＞ 800,000円～1,025,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はターゲット賞与（KPI達成時に支給。実績により支給増減あり）を含んだ金額となります。 ※給与額は、経験とスキルに応じて、職位とともに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八木兵株式会社

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-6-6

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設立 1958年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】経理・財務（管理職）※1958年設立の老舗／無借金経営／土日祝日休／転勤なし／正社員

【1958年設立の老舗／無借金経営／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎】当社の経理部門にて、経理・財務業務、ならびに経理部門のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次、年次決算業務の総括（決算書の作成、会計監査対応含む）・予算策定および予実管理、分析、経営層への報告資料作成・資金繰り管理、銀行対応、資金調達業務・管理会計（部門別損益）業務・各種税務申告（法人税・消費税・償却資産税等）・業務フローや会計システムの運用見直し、改善・他部門および外部専門家との折衝、連携・経理部門メンバーのマネジメント（業務分担・進捗管理・教育指導） ■配属先について：経理部門…5名、男性1名、女性4名 ■当社の強み：八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモス調剤【TOKYO PRO Market上場】

調剤薬局・ドラッグストア業界

愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F

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設立 1999年
従業員数 187名
平均年齢 37.3歳

求人情報全3件

人事・管理職募集／残業月20h以下／土日祝休／月給28万円～
- NEW
人事マネジャーとして、人事労務業務全般とチームマネジメントをお任せいたします。【業務詳細】下記業務に携わりながら、マネジメント業務をお任せします。・社会保険手続全般・入退社、休復職、異動等に伴う手続業務・行政機関（労働基準監督署・年金事務所・ハローワーク等）の届出業務・労務相談対応（社員からの問い合わせ窓口）・人事情報管理（給与・賞与等の金銭情報、個人情報、履歴管理等）・労基法等にもとづく労務コンプライアンスの管理・運用 ◇経験を活かし、人事部門を牽引￣￣∨￣￣￣￣￣￣「チームマネジメントの経験」若しくは「ベンチャー企業や成長企業の人事業務経験」があればOKです。キャリア採用のハンデなくご活躍が可能です。組織や制度の仕組みづくりなど、一歩踏み込んだ業務もあります。経営陣との距離の近さを活かして、スピード感を持った対応ができることも特徴の一つ。社内はコミュニケーションも活発で、お互いに協力し合いながらより良い会社づくりに取り組んでいます。上場企業の人事・労務の中核人材として、ゼロトゥーワンを楽しめる方を歓迎します。

【転勤なし】愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F ★駅チカ！「国際センター駅」3番出口から徒歩1分 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給28万円～37万5000円＋賞与年2回（昨年の支給実績年4回！） ※上記月給には、固定残業代（20時間分／月3万5000円～4万8000円）と、固定手当（月4万6000円～6万円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全199件

【目黒本社】施設設計・建設スペシャリスト◇FC/SC/SSD新規開所または改修を担当
- NEW
アマゾンジャパン施設の新規開所工事・または改修工事を担うエンジニアを募集しています。 ■概要：オペレーション技術統括本部（英語名称JCFS: Japan Customer Fulfillment Solutions）はアマゾンジャパンオペレーション部門（JP Ops）の中核部門として、物流プロセスの設計・導入・改善に取り組むとともに、物流プロセスのベースとなる建屋の設計を最適化して、拠点の価値を最大化することに注力しています。アマゾンジャパンでは、フルフィルメントセンター（FC）、ソートセンター（SC）、サブセイムデイ（SSD）およびその関連施設の新規開所工事または改修工事を担うエンジニアを募集しています。 ■仕事内容：・発注者として建築・電気・空調・衛生・消火設備の分野における設計や施工を総合的に監理し、安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理の面で高い水準を発揮して円滑に竣工まで導きます。・新規FC/SC/SSD新規開所プロジェクトに関して複数のプロジェクトを同時に担当していただきます。計画フェーズでは、自身の担当プロジェクトの実施承認を得るために、設計提案、コスト、スケジュールなどの計画をまとめます。工事フェーズでは発注者として工事監理を行い、安全に計画通り進捗しているか確認します。部内定例ミーティングとミーティングチームがそれぞれ週1回開催されており、そこで情報共有を図っています。出張など所属サイト以外での勤務は平均すると週2回程度あり、遠隔地の場合は宿泊を伴う出張もあります。 ■職務詳細： 55%　FC/SC/SSDの新規開所工事における発注者としての設計監理業務、工事監理全般 20％　設計方法や工事監理の標準化 20％　予算管理および予算削減の提案 5%　協力会社の発掘、支払業務などの事務的作業 ■チームについて：施設設計・建設(建築設計・工事監理部)は、建築や建築設備の技術者として、新規の物流施設の設計や既存の物流施設の改修工事を計画、実行するチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～8,332,000円固定残業手当/月：125,000円～139,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎DS】メンテナンスエリアマネージャー（Amazonの物流設備）※年休120日/残業20h
- NEW
■業務概要：出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて物流設備/施設内の保全・保守とチームのマネジメントをご担当頂きます。DS内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。 ■担当業務：施設内の設備保全とマネジメント業務を行っていただきます。・設備停止中：保全作業、設備改善（安全／品質／生産性）、5S活動・設備稼働中：設備データレポート作成、緊急トラブル対応、設備／業務の改善案・部下の教育・評価・シフト（勤怠）管理、部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務 ■施設内の設備事例（拠点によって異なります）：・Amazon Robotics：商品棚を持ちあげて移動させるロボット・荷合わせシステム：同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備・パッキング設備：荷合わせした商品をまとめて梱包する設備・仕分け設備：宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面ごとに仕分けを行う設備 ■Amazonで働くメリット：・時価総額世界トップクラス、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。・年間休日120日、残業時間は月20時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。 ■キャリアパス：・新規のデリバリーステーションの立ち上げや新規設備導入、梱包資材の開発に携わるなど、様々なキャリアパスがあります。・将来的には１拠点のメンテナンス部門、そして複数拠点のマネジメントと管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎DS 住所：兵庫県尼崎市末広町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,950,000円～9,000,000円固定残業手当/月：150,000円～250,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 812,500円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CJ ENM Japan株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区西新橋2-7-4CJビル

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設立 2005年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新橋】経理部長◆韓国大手CJグループ／エンタメ事業を展開／キャリアアップ可／転勤無し

◆◇放送事業や音楽事業など、エンタメ事業を展開／土日祝休み／年休126日◆◇ 経理管理部の部長職を募集します。スピード感ある実績管理を求めるCJグループの中で業務を遂行する、プレイングマネージャーとなる人材を募集します。 ■業務詳細・月次・年次決算業務・IFRS基準グループ決算実績報告・各種実績報告作成・法人収支管理・経営計画策定・請求書・契約書等の翻訳（日⇔韓）・取締役会、株主総会等の運営　・会計士、税理士、弁護士対応・内部統制（ワークフロー等の指導）・資金管理（銀行対応等）・一部インフラ管理（総務領域）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成今回部長をお任せする経営管理部の上には、経営支援室があります。現在経営支援室の室長が、経営管理部の部長を兼任しているため、専任の部長を募集します。・経理部長1名、経理担当1名、経理アシスタント2名・30代～40代の社員が所属しています。 ■当社について・CJグループは、4つのコア事業 (食品＆食品サービス、生命工学、新流通、エンターテインメント＆メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。・CJ ENMとは、2018年7月、韓国国内でNO.1のコンテンツ制作をもつCJ E&Mと、NO.1の商品企画画をもつCJ O SHOPPINGが出会って誕生した、韓国国内初のグローバル融合コンテンツコマース企業です。・その日本法人として、CJ ENM Japan株式会社は、放送事業から始まり、OTT事業、音楽事業とその領域を拡張しながら、韓国エンターテインメントビジネスのリーディングカンパニーとしてK-カルチャーの魅力を広めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■年俸額の1／12を毎月支給します。 ■インセンティブ制度あり：原則年1回（1月）※会社業績、個人業績評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アバナード株式会社

ITコンサルティング

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2005年
従業員数 1,500名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【マネージャー職】Microsoft365 インフラエンジニア/職場環境のDX推進プロジェクト
- NEW
Microsoft 365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、Microsoft 365導入企画やデザイン支援を行います。インフラエンジニアは要件定義、設計・構築、移行、定着化までの業務を担います。お客様の業務に関する課題に対して、Microsoft 365、生成AIのCopilot for Microsoft 365などを用いた解決案を提案、実装などの業務に携わっていただきます。 ■上流工程・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義・Copilot for Microsoft 365など新サービスのPoC、利活用支援・Windows最新バージョンの展開プロセス立案、展開環境構築支援 ■設計、構築、移行・Microsoft 365の各サービスの設計、構築・各種データの移行・ユーザー展開、定着計画の検討、実施 ■プリセールス・提案ソリューションの検討、提案書作成【ソリューション実績】・Microsoft365(Teams, Exchange Online, Sharepoint, OneDrive for Business, Vivaシリーズ) ・Copilot for Microsoft 365 ・Microsoft 365 E5, Microsoft Defender, Intune, Entra ID(旧Azure AD), MECM/MCM/SCCM ・Windows 10/11 Enterprise, Configuration Manager, Autopilot, キッティング・Active Directory, Azure AD Connect ・Azure Virtual Desktop(AVD), VMWare ・Google WorkplaceからMicrosoft365への移行【プロジェクト実績】・Microsoft 365、Zscalerなどを利用したゼロトラスト環境の設計構築・日米欧の３つのMicrosoft 365テナントの統合の要件定義、実施・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援・会社の統合・分割に伴うMicrosoft 365移行計画立案および実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,150万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 791,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／管理職】ERPコンサルタントマネージャ◆アクセンチュアのコンサル力×マイクロソフトの技術力

【Microsoft Dynamics365のスペシャリスト多数/Microsoftとアクセンチュアの合弁企業によるノウハウとスキルあり/ERP導入のコンサルから運用サポートの包括プロジェクト/研修・教育制度◎/グローバル企業での幅広いソリューション提案可/リモート勤務可/ハイブリッドワーク】【変更の範囲：なし】 ■職務概要： Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation (ERP)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます。ご経験次第では案件獲得に伴う営業活動にもご参画いただきます。＊ロードマップ作成＊要件定義＊ Fit－Gap分析＊業務フロー策定 ■導入実績日系大手製薬メーカーへDynamics365FOを導入。日本本社主導にてAPACからのシステム管理、並びにグローバルレベルで買収した企業等の異なるシステムをすべて一つの総合基盤へ以降するための支援。各国分断、管理されていたERPのシステムをCloudで稼働するSaaSへと移行。経営判断に必要なデータの抽出が容易になったほか、プロセスの標準化、本社からの連携がスムーズに行われるような環境を実現いたしました。 ■ポジションの魅力アクセンチュアおよびマイクロソフトのトレーニングが受けれるのも当社の魅力の一つ。また、日本のアバナードでのソリューションアイデアがなくても、海外のアバナードからのアドバイスや知識も取り入れることが可能なためグローバルでのスキル習得が可能です。MicrosoftソリューションおよびDynamics365FOのキャリアを積むにはベストな環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,800,000円＜月額＞ 666,666円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験により異なります。 ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＥＥＲＪＡＰＡＮ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田東松下町12-2JBSL神田ビル8階

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【西日本拠点（直行直帰）】二軸押出機及び部品のプレイングマネー（化学・樹脂向け）◆在宅／年休125日

■業務概要：化学メーカー・樹脂メーカー向けSTEER社製二軸押出機及び部品のプレイングマネージャーとして、新規及び既存顧客の深耕や、競合メーカーの導入先へのレトロフィットの提案を推進いただきます。 ■業務内容詳細：担当エリア内の様々な代理店やターゲット企業を開拓・深耕し、適切な製品提供と販売予測を調整いただきます。・顧客との仕様打ち合わせ・価格交渉・見積もり作成など＜担当エリア＞西日本（大阪・兵庫がメイン）＜担当顧客数＞約20～50社＜取扱製品＞同方向回転二軸押出機における、エレメント・バレル・シャフトやその他付帯設備＜現在の主な納入先＞川崎三興化成、旭化成、ダイセル、東レ等 ※一部、本社インドの営業部隊や工場と連携をしていただく場面があり、英語でのコミュニケーションを求められます。流暢にお話できる必要はないですが、英語に抵抗がない方を募集しております。 ■働き方：・訪問をメインとしており、直行直帰・リモートも上手く活用しながら裁量をもって働くことが可能です。・夜勤、休日出勤なし ■組織構成： 4名（うちリーダー1名） ■教育体制：日本でのOJTの他、インド（バンガロール及びコインバトール）での製品トレーニングがあります。【製品の優位性】インドに工場を持っており、高炉をもって材料から製造しておりますので、他社に比べ低価格・短納期で納品が可能となっております。【当社の魅力】日本では既に200社を超えるコンパウンディングメーカーに対して二軸押出機・エレメント納品実績がございます。特にエンジニアリングプラスチック（自動車・ガラス繊維・炭素繊維）分野に強みを持ち、取引先の生産条件や用途に合わせた原料加工が可能です。当社は、高性能かつ低エネルギー消費の深溝二軸押出機を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホームオフィス（西日本）住所：大阪府・兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（新住所）住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～7,000,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：142,000円（固定残業時間40時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 698,666円～740,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年1回※業績変動賞与あり（100％達成の場合、月額基本給の1ヶ月分） ■昇給：年1回（業績によっては昇給無しもあります。） ■その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和アシスト株式会社

不動産金融

大阪府大阪市中央区瓦町1-4-8

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設立 2005年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大阪または東京】全支店監督者／3支店の営業社員マネジメント・売上管理など◆家賃保証サービスを展開

【ニーズが高まる家賃保証サービスを展開／全支店の監督ポジション／土日祝休み／定時退社が根付いた環境／平均取得日数14日（取得率86.7％）／平均勤続7年】 ■業務内容：全支店（大阪、東京、徳島）の監督者として、各支店長と連携して、営業社員のとりまとめや売上管理などをご担当いただきます。その他、状況に応じて、主要な取引先などへの営業や訪問を行っていただくこともあります。 ■各支店について：＜大阪支店＞支店長（30代男性）をはじめ、20～30代の若いメンバーが中心です。 ※営業5名（男性4名、女性1名）、サポート事務1名（40代女性）、テレアポ4名（派遣）の体制で営業活動を行っています。＜東京支社＞営業は支社長（40代男性）と一般社員3名（男性1名、女性2名）の合計4名で構成されています。サポート事務1名（30代女性）と、他職種で後2名所属していて、合計7名の支社です。年齢層は20代～60代と幅広いですが、20代～30代がメイン層です。＜四国支社＞営業は支社長（40代男性）と一般社員1名（30代女性）の合計2名です。サポート事務1名（40代女性）と他職種3名の合計6名の支社です。 ■当社の特徴：当社は2005年の設立以来、賃貸物件等の契約者が、万が一家賃を滞納された場合に当社が一旦家賃を立て替えてお支払いし契約者と家主の信頼関係を守っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都中央区日本橋3丁目14番5号祥ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区瓦町1丁目4番8号瓦町恒和ビル4F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,278,400円～5,824,000円その他固定手当/月：122,972円～155,430円＜月額＞ 428,572円～571,430円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※一律固定手当は、役職手当（100,000円）と地域手当（20,000円）+調整給です。 ※管理監督者のため残業代無 ※年俸制：賞与分含んだ14分割支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】支店長候補（営業管理職）／営業活動・マネジメント◆土日祝休み／家賃保証サービスを展開

【ニーズが高まる家賃保証サービスを展開／支店長候補／土日祝休み／定時退社が根付いた環境／平均取得日数14日（取得率86.7％）／平均勤続7年】 ■業務内容：当社のサービスを不動産会社様等にご提案いただく営業の管理職をご担当いただきます。賃貸不動産を扱っている不動産会社を訪問していただき、当社のプランの説明や利用の案内やケースに応じた要望伺い、サービスプランの提案を行っていただきます。 ※自身でも営業を行っていただきながら、支店に在籍している営業社員達を取りまとめて営業拡大を目指していただきます。 ■配属先について：大阪支店は、支店長（30代男性）をはじめ、20～30代の若いメンバーが中心です。 ※営業5名（男性4名、女性1名）、サポート事務1名（40代女性）、テレアポ4名（派遣）の体制で営業活動を行っています。 ■当社の特徴：当社は2005年の設立以来、賃貸物件等の契約者が、万が一家賃を滞納された場合に当社が一旦家賃を立て替えてお支払いし契約者と家主の信頼関係を守っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区瓦町1丁目4番8号瓦町恒和ビル4F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～305,600円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 323,000円～425,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※一律固定手当は、役職手当（70,000～100,000円）と地域手当（20,000円）です。 ※管理監督者のため残業代無 ※賞与年2回あり（前年実績2か月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プログレス・テクノロジーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F

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設立 2005年
従業員数 594名
平均年齢 31.5歳

求人情報全35件

CFO(財務最高責任者)◇IRや投資家対応をメインでお任せ／グロース市場上場／設立以来黒字経営◇
- 締切間近
～CFOとしてIR業務を中心に財政面での組織体制強化をお任せします／ゆくゆく取締役を目指せる／経営の中核を担う／土日祝休み／モノづくりにおける設計開発コンサルからシステム導入、技術支援までトータルで担う企業～ ■採用背景 2025年に上場を果たし、日本の製造業に関する加地をトータルで解決し続ける当社のCFOとして、企業財政面から更なる組織強化を目的に、情報の透明性確保や企業としての信頼性を高め、企業全体の経営活動を円滑に進めていく役割を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容／ミッション CFO(財務最高責任者)としてIR業務を中心的に経営陣と連携しつつ、円滑な企業運営、企業体制の強化をお任せいたします。経理財務実務についてはメンバーが遂行するため、より経営陣に近く中核を担っていただきます。〈短期的にお任せしたいミッション〉・決算プレゼンテーション資料の作成と説明・投資家向け個別面談の実施・株主総会での説明対応・株価対策の立案・実行・経営分析に基づく事業成長への提案・有価証券報告書等の開示資料作成と内容説明〈中長期的なミッション〉・事業推進に伴う資金調達や資本政策・経理業務の仕組化、プロセス改善・管理会計、KPI管理体制の高度化・グループ全体のガバナンス整備ゆくゆくは取締役を目指していただき、より経営の中核に入り込んでより強固で透明性の高い企業運営を進めていただくことを期待しています。 ■組織構成財務経理部には課長1名、メンバー4名の合計5名が在籍しています。実務やメンバーに対してのマネジメントは課長が担うため、CFOとして経理財務組織全体の取り纏めを進めていただきます。 ■当社について当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3～5年後の自社開発に向け動き出しています。課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,000,000円＜月給＞ 850,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため、時間外・休日勤務手当は支給対象外。但し、深夜勤務手当はあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京】損害保険商品企画・開発・商品管理（マネージャー候補）◆少数精鋭でキャリアアップ目指せます

＜スピード感あるキャリアステップで管理職を目指せます／幅広い業務スキル習得可／役職定年無し＞ ■業務概要：商品部門で新商品開発、既存商品の改定、引受業務、再保険業務などの商品業務を担当していただきます。 ■業務詳細：（1）新商品開発・既存商品の改定関連業務・基礎書類の改定・金融庁との認可折衝に関する業務・その他の関連業務・募集帳票（契約画面等）改定・、システム構築（2）保険引受リスクに関する業務・損害率等のモニタリング・引受方針の企画・立案（3）再保険に関する業務・再保険スキームの構築・出再に関する業務 ■当ポジションの魅力：将来的には部長などの管理職を目指して頂きます。少数精鋭で実績に応じた評価制度も整っているため、スピード感のあるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・海外旅行保険をはじめとした旅行保険商品を主な事業領域とする損害保険会社です。加えて、2023年12月からはペット保険を新発売するなど、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。・現在、デジタル損保への変革を目指し、保険加入・保険金請求のWeb化、その他業務プロセスのデジタル化を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅：勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（6月）※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（アプリ／上流メイン）※管理職候補◆HISグループ／自身の裁量が大きく改善しやすい環境

～HISグループの損害保険会社／管理職候補採用・裁量大／残業少なめ・7ｈ勤務／スペシャリスト志向の方も歓迎～ ■採用背景：当社の成長に伴い、システム運用・管理を強化するための増員募集です。PL・PM経験を活かし、管理職候補として上流工程メインでご活躍いただける方を歓迎いたします。将来的にはマネジメントもしくはスぺシャリストとしてのご活躍を期待するポジションです。 ■職務概要：情報システム部門にて、システム運用・管理全般を担当いただきます。少数精鋭組織のため、各部門や外部パートナーと直接コミュニケーションを取りながら、要件整理や機能設計を主導します。システム開発は外部ベンダーが中心ですが、進行管理や技術的なディレクションも担当します。今後は保険契約プラットフォーム刷新や外部サイトとのAPI連携プロジェクトなども控えており、裁量をもってご活躍いただけます。 ■業務詳細：・社内業務システムの運用・改善・導入支援・社内各部署や取引先との要件調整、折衝対応・外部ベンダーのマネジメント、進行管理・インフラの運用管理（AWSやDNS、認証基盤など）・RPA、BIツール導入・活用推進、社内マニュアル整備・後進の育成・教育 ■組織構成：情報システム部は部長1名、マネージャー1名、社員5名の計7名で構成されています。30代後半から50代のメンバーが多く、風通しの良い職場です。 ■会社紹介：当社は2007年設立の損害保険会社です。新興企業ならではの柔軟性を活かし、これまでの保険業界の常識にとらわれない商品やサービスの開発に取り組んでいます。中途入社の社員が多数在籍しており、様々な業界出身の人材が活躍中です。役職や年次に関係なく意見交換ができる風通しの良い社風で、社内ではオープンなコミュニケーションを大切にしています。オフィスはリノベーションされた開放的な空間で、フリーアドレス制・カジュアルな服装もOK。また、働き方改革にも積極的に取り組み、週休3日制、短時間勤務制度、1時間単位の有給休暇、アニバーサリー休暇など多様な制度を整えています。社員一人ひとりの挑戦を応援し、その成果が会社の成長・社会への貢献へとつながる環境です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅：勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～510,000円＜月給＞ 420,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全6件

【藤沢/転勤無】給与計算マネージャー ※ウエスタンデジタルG中核拠点／フレキシブルな働き方

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容：日本を中心に、アジア太平洋地域の複数の国における給与計算プロセスを管理・監督をお任せします。【具体的には】給与計算および報酬／福利厚生管理に関する現地の労働法、規制、ベストプラクティスに関する幅広い知識を活かして以下業務に従事頂きます。・給与計算記録および報告書の確認と維持管理・給与計算のプロフェッショナルチームを率いての指導・部門横断的なチームと連携し、給与計算プロセスを効率化・ベンダーとの関係を管理し、給与計算システムの効率化・担当国における監査依頼の主導・担当国におけるアジア太平洋地域の国における給与計算導入プロジェクトの主導 ■当社特徴：当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。 HDD(ハードディスクドライブ)を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・製造するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。　【昇給】あり　【賞与】年2回　(インセンティブボーナス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】HR ビジネスパートナー　 ※HDD業界世界トップメーカーのウエスタンデジタルグループ

【湘南エリアに技術開発拠点を構える・ハードディスクドライブやストレージ製品のグローバルメーカー／世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を保有し、ダイバーシティを重視したグローバルな環境下でキャリア形成可能】 ■業務内容： HRビジネスパートナーとして、国内のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHRセンターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現して頂きます。 ■主な業務内容：（1）シニアエグゼクティブリーダーをサポート・事業戦略に沿ったタレント戦略を策定・推進・データに基づき労働力のニーズやギャップを診断し、優先事項を特定・シニアエグゼクティブリーダーと強固な関係を築き、テクノロジー変革を推進・従業員の体験を把握し、アクションプラン策定（2）企業全体の戦略的タレントプログラムの設計と導入・人事機能の戦略と運営モデルの管理者として行動・目標設定、パフォーマンスフィードバック、報酬などの統合タレント管理プログラムを推進・クロスファンクショナルチームに参加し、ビジネスの声を代表・タレントプログラム全体でインクルージョンに重点・HR機能のビジネス価値を最適化（3）クロスファンクショナルなビジネスニーズと現場のHRチームにHRリーダーシップを提供・ローカルビジネスのニーズを把握し、適切なHRチームを迅速に動員・HRプログラム設計時にサイトのニーズを代表・ローカルタレント戦略をグローバルな人材戦略に統合・グローバルHRプログラムの採用を推進・重要なステークホルダー会議やカンファレンスでHRを代表・ローカルHRチームの経験と成長をサポート ■当社特徴：ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,150万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：900,000円～1,300,000円＜月給＞ 900,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを勘案の上、決定 ■賞与：年2回　(インセンティブボーナス制度年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスミ

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 1963年
従業員数 11,804名
平均年齢 39.6歳

求人情報全8件

【九段下】企業法務（海外対応含む）◆週２リモート可／英語力を活かす＃HL

～週２リモート可／戦略的な法務対応／グローバル法務体制の支援などスキル・規模感を広げて活躍ができる環境～ ■業務内容＜ご入社直後にお任せする業務＞・契約書申請・法律相談（契約書対応など）・コンプライアンス対応＜将来的にお任せしたい業務＞（海外）グローバル法務体制の支援 └整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化 └欧州、米州現地法人との連携体制強化 ※現時点でも海外法務体制の整備のプロジェクトは進んでおり、ご入社直後はそのプロジェクトに参画いただきながら業務の流れを理解する形になります。 ※ご経験やご志向性に合わせて、将来的には組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導もお任せしたいと考えております。 ■働き方・リモート：週2日～3日・残業：月20時間以内程度・フレックス利用 ■仕事のやりがい当社は戦略的事業推進を基本としており、リーガルリスクへのアプローチもロジカルで仕事の進めやすさがあります。また、適切な提案であれば、確り採用され、これを実行することができます。法務のグローバル間連携はまだ途上であり、各現地法人を主体的に巻き込みながら企画推進できるフィールドがあります。 ■組織ミッション： 2025年度は次のような目標を掲げています。・リーガルリスクマネジメント体制の確立・法務サービスの改善（効率化）ミスミグループのリーガルリスクをコントロールし、企業価値の維持・向上に資することを目標としております。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス以下のようなキャリアパスが考えられます。いずれにしても本人の志向も含めて決めていくことになります。 ※手上げでの社内異動制度の活用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市大字西之島字高拍子1818

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設立 1964年
従業員数 200名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【愛知/小牧】工場の製造部門課長職／業績好調で賞与増額／安定性◎／福利厚生充実／年休120日

～60年を超える歴史を誇る先進的なプラスチック加工技術専門メーカー／「トヨタ自動車」「日産自動車」など大手メーカーへ納入／売上好調により賞与も増額／有給も積極的に取得推進～当社は自動車内装プラスチック成形品のパイオニア。先進的なプラスチック加工技術を追求し続ける専門メーカーにて、名古屋工場生産課の課長を募集いたします。 ■業務内容：名古屋工場生産課の課長として品質、コスト、デリバリー、安全、環境、労務に関する管理業務、および継続的改善を実施していただきます。・品質管理業務(不良低減活動、品質改善、顧客不具合・社内不具合対応、各種監査対応) ・製造原価管理(生産工程の改善・効率化、原価分析、原価低減活動) ・生産計画の立案との生産進捗管理・安全衛生関連業務(設備の安全検収、法令対応、会議体参画) ・労務管理（要員確保、教育指導・育成、勤怠管理) ・環境管理（法令対応、監査対応、3R活動、エネルギー使用量削減活動等) ■当社の魅力〇高い技術力自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。〇積極的な事業展開／売上も拡大近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。それに伴い、売上も現在拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　名古屋工場住所：愛知県小牧市大字西之島字高拍子1818 （三ツ星ベルト名古屋工場内）勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 759万円～858万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～470,000円＜月給＞ 410,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給：460,000～520,000（役職手当含む) ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2024年度は計4.5か月を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メープルホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 2005年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全6件

【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）※業界・職種未経験可／正社員／車通勤可／キャリアパス◎

「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容：・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス：適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について：リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について：建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。

＜勤務地詳細＞有馬温泉　メープル有馬住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,071円～451,850円固定残業手当/月：66,929円～88,150円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

総合コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F

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設立 2002年
従業員数 417名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【虎ノ門/コンサル未経験者可】会計コンサルント（シニア／マネージャー候補）◆転勤無/中途入社者活躍中

【コンサルタントとしてお客様にサービス提供したい方へ/総合型の会計事務所で幅広いサービスメニューを提供しお客様のあらゆるニーズに対応】 ■業務内容：・Ｍ＆Ａ支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討）・組織再編やＩＰＯ（資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善）・制度対応（IFRS導入、連結・開示、J-SOX）など会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務 ■特徴：・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースにコンサルティング業務に携わることが可能です。・入社の早い段階から、未経験領域にも様々携わり、徐々に個人の強みを形成していけます。・グループ内の税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタント等と協同して、企業発展に向けた総合的なコンサルティングが可能な環境です。 ■福利厚生について：・産休・育児休暇・社会保険完備・退職金制度あり・表彰制度あり（※１） ■ＣＡクレアスアワード：会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。 ■勤続表彰：勤続年数3年、５年、10年…など対象の方を毎年表彰しています。 ■当社の魅力：あくまでもクライアントに提供するものはサービスであり、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。そのため新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。また女性社員の比率が50%以上、正社員以外の雇用形態の方が40%以上など、その方に併せた柔軟な働き方を選択することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収上限は記載の限りではない。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：・固定残業代：1万円～3万円（深夜残業手当25時間分）・定額手当：8万円～15万円（役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10階

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設立 2005年
従業員数 180名
平均年齢 44.0歳

求人情報全21件

【品川／管理職クラス】社内SE（IT業務アプリケーションサポートエンジニア）◇年収1,000万円～
- 締切間近
～社内業務アプリケーションの導入推進、安定運用／英語を活かせる環境～【業務内容】・各種業務アプリケーション（ERP, CRM, WF等）の日々の管理、運用、保守・システム導入・移行時のプロジェクト管理、上流工程（要件定義～導入）・ドイツ本社IT部門との協働【応募条件の続き】 ■歓迎条件：・日商簿記検定2級以上・IPAの上位資格合格者（ITストラテジスト、ITサービスマネジャー、情報セキュリティマネジメント等）【当社について】 dSPACE Japanは2005年に日本の現地法人として設立後、ドイツの開発者とともに日本のお客様のイノベーションがいち早く世界に届けられるように努めています。設計企画段階でのコンサルティングから導入後のアフターフォローまで、日本のお客様を広範囲においてサポートしています。私たちは「if」の力で世界を変え、日本を未来のイノベーションへ導きたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社

不動産管理

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館19階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【千代田区】経営戦略責任者<組織立ち上げ>◆/年休122日/転勤無し/土日祝休み

■業務内容： ◇2024年11月にカーブアウトした新生企業の役員のもと（仮称）経営戦略室の新規組織を立ち上げ ◇経営戦略・中長期計画の立案・策定 ◇財務諸表の読解、KPI設計・管理 ■入社後に発揮いただきたいスキル：・管理会計（予算策定、損益分岐点分析など）の理解と活用・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力・プレゼン資料（特に役員・社長向け）の整理力と説得力既存の組織である経営企画部と連携しながら、新たなプロジェクト、戦略を考えていただきます。具体的には、管理戸数を増やす施策などを役員や親会社にご提案いただくことなどを想定しております。 ■事業内容：＊プロパティ事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をさせていただきます。入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理、退居処理、室内リフォーム、建物保守などの運営管理を行い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティマネジメント業務を推進してまいります。＊リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。物件の写真撮影、WEB上への物件広告掲載、お問合せをいただいたお客様の対応、ご来店いただいたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館　19F 勤務地最寄駅：各社線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給与を参考に協議によります。 ■賞与：なし ■昇給昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

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設立 2005年
従業員数 988名
平均年齢 32.0歳

求人情報全37件

【みなとみらい本社】総務・人事部長候補｜バックオフィス体制の構築・運営を担う責任者

■当社について 2005年の創業以来、第三者検証を中心とする「ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団」として、多様な分野で高品質な検証実績を積み重ねてきました。 2024年度からは、「ITとIDEAで世界をより良くする」という新たなミッションを掲げ、ソフトウェアテストで培った"品質"を軸に、事業領域を拡大。お客様の課題解決をITで支援する企業へと進化を遂げています。 ■募集背景・ミッション当社では現在、総務人事部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。 ■業務内容総務・人事部長候補として、管理部門（総務・人事領域）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。＜主な業務内容＞・管理部門（総務・人事）の統括管理、メンバーの指導・育成・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝・登記事務対応（司法書士等との連携） ■組織構成コーポレート統括部　23名・総務グループ　5名・人事労務グループ　4名・人材開発グループ　4名・社内システムグループ　3名・他拠点総務労務担当　7名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～940万円＜賃金形態＞年俸制管理監督者のため、時間外勤務手当の支給対象外＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,400,000円＜月額＞ 666,666円～783,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団皆吉会

病院・大学病院・クリニック

東京都練馬区貫井3-2-5HORIE・BUILDING3F

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設立 1998年
従業員数 245名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】医療機関勤務経験者大歓迎！安定基盤の医療事務(相談員)◆6クリニックを展開事業拡大のため募集
- NEW
～東京、神奈川、埼玉に内科、歯科クリニックなど計6院を運営する医療法人／事業拡大のための募集／拠点拡大中、多エリア展開で安定した事業基盤／未経験も歓迎～ ■業務概要：当社の医療事業所の医療事務兼コーディネーターとして契約業務をはじめとした各種事務作業、診療同行などをお任せし、将来的には相談員のリーダーとしてメンバーの育成や管理も目指せます。 ■業務詳細：・契約業務（スケジュール／対応者の管理、書類）・事務作業（保険証登録、電話対応等）・診療同行（PC操作、患者様誘導）・運転業務・初診対応・診療情報等必要情報の確認・請求書作成、レセプト確認等・ID作成／保険情報登録・在宅医療計画書作成・看護師補助業務・その他付随業務等 ■法人組織構成について：・従業員数…160名+当直夜間85名＝245名・平均年齢、年齢層…30～40歳代 ■当法人について：プライムコーストみなとみらいクリニック、川口駅前クリニック、富士見台通りクリニック、西蒲田医科歯科クリニックほか計6院を運営しています。 ■当法人の魅力・6クリニック4事業所展開の安定事業・医療知識と経営感覚を兼ね備え、業績改善と事業拡大を推進できる環境・駅近で通いやすく、日勤中心で負担少・コミュニケーション能力を活かし、医師・看護師・スタッフとの良好な関係を構築できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 第2佐山ビル7階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,175円～288,100円固定残業手当/月：36,825円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有 ※人事考課、業績による ■昇給：有 ※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジャパン合同会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー11F

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設立 2002年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

【田町】会計管理（ゼネラルマネージャー）※年休125日／土日祝休み／世界最大水メジャーヴェオリアG

～世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み～ ■業務概要：ファイナンス本部の会計管理チームマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 ■業務詳細：・月次・年次決算、年末調整実務及び取りまとめ・会計管理チームマネジメント・担当ビジネスラインからの財務経理関連問い合わせ対応・ファイナンスオペレーション改善推進 ■就業環境／社風：研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大規模：57ヶ国に社員約21.8万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～710,000円＜月給＞ 430,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・想定年収には基本給とon-targetの賞与を含みます。（基本給年額0-20％、on-target12％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂アイ・スタジオ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区丸の内3-4-1

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設立 2000年
従業員数 258名
平均年齢 35.7歳

求人情報全18件

【丸の内本社】人事（ゼネラルマネージャー候補）◆博報堂グループ／年2回5連休取得可能

～国内屈指の広告代理店・博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社時はメンバーとして、現ゼネラルマネージャーや中途採用やスキルキャリアマネジメントを行っている部門と連携をして、業務を進めていただき、近い将来ゼネラルマネージャーを目指していただくポジションとなっています。 ■業務詳細：・人事ユニット内メンバーマネジメント（労務、新卒採用、教育） ※労務業務を中心として、人事領域全般をマネジメント・規定類、人事制度の企画、改定・各担当部門との折衝（採用、研修、労務）・社労士事務所との折衝（給与計算委託先、顧問契約もあり） ■当社の特徴：当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内三丁目4番1号新国際ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 675万円～810万円＜賃金形態＞年俸制 12等分＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,480,000円＜月額＞ 450,000円～540,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇。 ※上記想定年収は、業績・貢献成果賞与（年1回）を含んだ想定年収です。 ※ゼネラルマネージャー昇格の際は、月給550,000（想定年収：825万円）以上となります。 ■年俸改定：年1回 ■業績・貢献成果賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アッカ・インターナショナル

ITコンサルティング

東京都港区南青山6-3-9MAビル3F

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設立 2006年
従業員数 447名
平均年齢 -

求人情報全4件

【プライム上場大和ハウスG】コンプライアンス推進室（セクションマネージャー）◆ECを支える事業展開

～大和ハウスGの安定基盤/EC戦略に悩むアパレルメーカー向けの提案営業～ ●大手傘下・EC関連サービスで世界的メーカーを顧客に持つ上場子会社 ●Eコマースに関連するサービスをワンストップで提供。EC知識も身につく ●「リモート×残業20h×提示年収に＋して業績関連賞与あり」で優れた環境 ■アッカ・インターナショナルについて： 2006年設立、東証プライム上場大和ハウスGの100%出資企業です。EC事業におけるバックヤード業務（物流倉庫管理・ECシステム開発・倉庫内ロボット開発）がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により右肩上がりに業績を伸ばしています ■業務内容：当社は、大手アパレル通販企業の物流・在庫管理をはじめとする通販運営業務をトータルで支えるバックヤード業務を提供しています。 ■業務詳細：本ポジションでは、リスクの未然防止、早期発見、再発防止の観点から、以下のような業務をお任せします。・コンプライアンス体制の整備：社内全体でコンプライアンス意識を高めるための体制づくり、ルール整備など・企業活動に関するコンプライアンスチェック：業務内容が法令・社内規定に適合しているかを確認・コンプライアンスに関する教育・研修の立案、計画：全社員を対象とした研修の企画・実施、啓発活動の立案など・コンプライアンス推進に関する広報：コンプライアンスに関する社内発信・各部門、プロジェクトからの相談対応：コンプライアンスに関する質問や相談に対して、適切な助言・対応を行う・文書の校正、校閲：社内外に発信される文書・資料の内容確認、表現チェックなど・各部門業務サポート：企画立案や文書作成など、必要に応じて他部門の業務支援・プロジェクト運営の支援：コンプライアンスの観点からサポートを行う ■組織構成：管理部　コンプライアンス推進室執行役員1名、スタッフ（兼法務）1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 496万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～424,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 414,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマノ熊本株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

熊本県山鹿市方保田3518

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設立 1981年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本：山鹿】人事総務（管理職候補） ◇「SHIMANO」ブランドの釣り具製造会社／年休123日

～管理職候補＜業界未経験歓迎＞／大手グローバルメーカーシマノの釣り具製造企業／大手メーカーのグループ会社にて人事・総務に挑戦／年休123日～ ■仕事内容：以下いずれかの業務の中から複数ご担当いただきます。 1.労務管理（勤怠、給与／社保、労務対応、働き方改革推進） 2.新卒／中途採用、教育研修（入社教育、階層別研修の実施／フォロー） 3.労務管理諸制度の運用管理／改善（福利厚生など） 4.安全衛生、保安／保全、環境施策など 5.シマノ熊本の人事組織のマネジメント・統括必要に応じて上記以外でも人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望やご経験があればお任せすることも可能です。 ■魅力：・当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引きなど、釣りを通して人々に心躍る体験や心地よさを提供し、人生を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。・多くの仕事を経験し、成長できる環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。 ■当社について：当社は株式会社シマノの釣具事業部に属し、国内外におけるマザー工場として、釣り竿（SHIMANOブランド）の製造を担っています。釣り竿の原材料から塗装、組立までの一貫生産体制を強みとし、様々な魚種や釣り方に対応した操作性／年休耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。 ■当社の魅力： 0から100を創り出すお仕事。開発された新製品や既存製品のモデルチェンジなどの量産に向け、開発・製造担当者からの要望や意見を調整して生産設備を作り上げます。コストを上げずに価値を高められるよう効率的な成型方法と工程設計、そしてこれらを踏まえた工場の生産設備導入や自働化の推進に取り組んでいます。デザイン部門や開発部門で考えられた価値を高めるために品質のこの他にも世界に広がる製造拠点から技術情報を集約して分析を行い、新たな価値創造にチャレンジしています。向上、製造コストの削減、効率化など、QCD（品質、コスト、納期）の改善を行っていきます。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県山鹿市方保田3518 受動喫煙対策：その他（■屋外に喫煙所あり(2か所)）変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

＜予定年収＞ 315万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に給与を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 504名
平均年齢 -

求人情報全5件

【南青山】データサイエンティスト　～グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/AI積極活用中～

【グループ全体のデータを扱える貴重なポジション/楽天本体のデータチームとのやり取りあり/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天生命・楽天損保を含む保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 ■業務内容「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。（2）「楽天会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進（調査分析のディレクション／保険×各事業データのクロス分析、など）（3）「（1）、（2）」のデータ分析業務を通じ、企画担当者への示唆の提供～企画品質向上への貢献。 ■魅力このポジションでは、楽天グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。また、楽天本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。 ■組織構成 4名（マネージャー1名、データサイエンティスト2名、アシスタント1名） ※他、楽天本体側の分析チーム（保険担当）として２名（データサイエンティスト）・コンサルティング会社：データサイエンティスト・SIベンダー（MAツール）　ほか ■組織について楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険のマーケティング全般を担っています。保険商品の販売を目的とした企画・戦略だけでなく、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。データ戦略本部は、楽天保険グループにおける「データ分析・活用」を担い、保険で保有するデータだけでなく、楽天グループ内の各種データと連携した分析を行い保険ビジネスの拡大や～活用を行っております。データ分析を担当する一部のメンバーは楽天グループのデータに直接アクセスして分析ができるので、広範・膨大なデータを活用した経験が積める組織です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,340円～520,000円＜月給＞ 484,340円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】1to1マーケティングの企画推進担当　～AI積極活用中/代理店出身者歓迎～
- 締切間近
【「1億人に対して1億通りの保険を提案することを目指す」マーケティング業務/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天生命・楽天損保を含む保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 ■業務内容・楽天のビッグデータを活用し「1億人に対して1億通りの保険を提案することを目指す1to1 Marketing」を実現するための戦略・企画の立案および推進・運用型広告全般のディレクション、データを使ったターゲティング広告のプランニング、およびクリエイティブディレクション（バナー、動画、LP制作）。 ※制作は広告会社もしくは社内制作チームが担当・ROAS視点で広告効率分析・マネジメント層に対するレポーティングおよび戦略、施策の説明・部門のマネジメント（１to1 チーム、企画チーム） ■組織について楽天インシュアランスプランニングのデータ戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータを最大限活用して、楽天会員に対するデータマーケティングの企画・戦略の立案および推進を担当しています。楽天グループの各事業と連携したデータマーケティング企画を推進することも多い部門です。 ■同社について・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括しており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。また事業としては「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、楽天保険グループのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスにイノベーションを起こしていきます。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,000円～621,700円＜月給＞ 499,000円～621,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【有資格者/部長職】SPC・証券化に係る会計・税務業務※実働7時間／週1在宅勤務可

■仕事の内容: (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉・その他 (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務その他【業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】 ■業務詳細：不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■当社について：流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に、不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要：現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。当社は、これらのお客様のニーズに応えるため、各種証券化に係るSPCのアドミニストレーション、アレンジメントやアセットマネジメント、ファイナンシャルアドバイス等多様なサービスを提供するONE STOP SOLUTION型の総合ファンド事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,859円～668,789円固定残業手当/月：179,141円～268,711円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月収の12か月分＋賞与（月額給与×4ヶ月分）となります。 ※近年の実績としては賞与は約4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガ―デンファイブ3F

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設立 2004年
従業員数 1,981名
平均年齢 -

求人情報全204件

総務（管理職）／年休最大129日／月給41.5万円以上
- 締切間近
◆ 積水ハウスグループでキャリアアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【１】管理職登用を前提とした採用管理職登用を前提とした採用のため「入社したものの、ポストがない…」といったことはありません。【２】幅広い業務に携わり、スキルアップ一般的な総務の業務以外に、経理や営業事務に近い業務も担当。（ご入社時の経験は必須ではありません）バックオフィスとしての経験値と視野が広がります。【3】柔軟な働き方が可能！安心して長く働ける休みがとりやすく、スライド勤務も可能です。プライベートと両立しながら柔軟に働けます。 ◆ 業務内容￣￣￣￣￣￣営業所内の総務・事務・人事・経理全般を担います。営業所全体を取りまとめるポジションであることが、当社の総務職の特長です。（具体的には）・各種書類作成・文書管理・営業所の経理・会計業務・労務管理・機器・備品管理・社内行事の企画・運営・福利厚生業務・本社との営業所との連携 ∟目標達成に向けた営業所全体の舵取り役も担います。＜積水ハウスリフォームならではのやりがい＞ ◎営業所全体をまとめあげる当社の総務職は、本社と営業所の連携はもちろん、営業所内の各部門をつなぐ役割も担っています。コミュニケーション力を活かし、営業所を一つにまとめあげていく充実感が感じられる仕事です。 ◎大規模なリノベーション案件に関わる積水ハウスのオーナーさまがお客さまとなるため、大規模なリノベーション案件に携わる機会も。営業をサポートする立場として数字の大きな案件に関わり、営業所に貢献できているという実感が持てます。 ◆ 働きやすく、長期的なキャリアが描けます￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年間休日最大129日 ◎育休取得率は男女とも100%！ ◎有休も取得しやすい環境です

【UIターン歓迎／三重／兵庫】 ※転勤可能性あり　 ※初任勤務地についてはご相談可能 ■四日市リフォームセンター三重県四日市市富士町6-5 ■神戸営業所兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル11F ■姫路営業所兵庫県姫路市東延末1-1 姫路NKビル4F ※受動喫煙対策：あり

月給415,000円～＋各種手当 ※時間外労働分別途支給

設立 2006年
従業員数 293名
平均年齢 44.9歳

求人情報全11件

【30~40代活躍中】業務システム企画開発PL/PM（グループマネージャ候補）リモート・フレックス可

■業務概要：グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるシステムエンジニアリング業務やプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。 ■業務詳細：主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用・自らリーダーとして参画し、チームメンバーの案件を補佐・指揮指導・案件の収益管理、要員計画の担当・メンバーの目標管理などのラインマネジメント・ホールディングスのIT 室や各社のIT 室と連動した業務遂行・必要に応じて、各社のIT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援 ■案件例：※案件名/参画フェーズ/開発手法/主要技術/規模等・販売管理システム構築要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール）/intra-mart/80人月～・工数管理システム構築要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール）/Ruby on Rails/50人月～・見積り支援システム構築要件定義～/アジャイル（SCRUM）/Ruby on Rails/30人月～ ※ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ■魅力・グループ全体約8000名を支える機能を持つ企業で、ベンダー・情シス・シェアードなど様々な観点からグループの発展を担えるポジションです・・CRO（医薬品開発業務受託機関）において国内シェアトップクラス ※CROとは：医薬品開発業務受託機関。医薬品や医療機器の開発に欠かせない臨床試験(治験)を請負う企業です。当グループはCRO事業においては国内トップクラスのシェアと実績を誇ります。・当社では、社員一人ひとりの多様なキャリアパスを尊重し、許可制で兼業・副業を行うことを可能としています。本業以外の分野で新しいスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができるだけでなく、異なる業界やコミュニティでの活動を通じて新しい人脈を築くことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円～76,000円＜月給＞ 361,000円～612,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（3.8ヶ月～4.0ヶ月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職／全国フルリモート可】社内SE◆インフラサービスの設計・構築・運用保守／年休125日

【新たなサービスの企画・提案にも携われる／医薬品開発業界のITシェアード企業／管理職】 ■業務内容グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理等を行っていただきます。 ■具体的には＜サービス設計＞グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。＜サービス運用＞グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 ※特徴：ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI 等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。 ※案件例：グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）、グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）等 ■魅力・グループ全体約8000名を支える機能を持つ企業で、ベンダー・情シス・シェアード等様々な観点からグループの発展を担えるポジションです。・CROにおいて国内シェアトップクラス ※CROとは：医薬品開発業務受託機関。医薬品や医療機器の開発に欠かせない臨床試験(治験)を請負う企業です。当グループはCRO事業においては国内トップクラスのシェアと実績を誇ります。 ■組織構成基盤システムサービスセンターは約40名の正社員で構成され、センター長1名、部室長3名、副部室長2名、グループマネージャー4名がいます。 5つのグループがあり、1グループは5～10名で構成され、ビジネスパートナーは30～40名おります。男女比8：2、平均年齢は約40歳になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

化粧品メーカー

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー6F

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設立 2006年
従業員数 439名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京】運営部長候補（会員制総合検診センター）※東証プライム上場リゾートトラストG

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】人間ドック・健診施設/歯科/美容クリニック/がん治療等の医療施設のプロデュース/運営支援を行う当社にて、関東における各医療施設の事業推進や数値管理を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス）東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売）医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★六本木ミッドタウンオフィス住所：東京都港区赤坂九丁目７番１号ミッドタウン・タワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～610,000円＜月給＞ 480,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績：約4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピットデザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 188名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【大手町】人事総務（部長職候補）／業界内トップシェア／年休128日

～業績好調による増員／業界内トップシェア／新しい技術を取り入れる社風／事務所経験も歓迎／カメラ式のナンバー自動認識駐車場システム開発のパイオニア～ ■業務内容管理本部の人事総務責任者として、人事改総務改労務の統括をお任せします。管理職であっても、プレイヤーとして動ける方を想定しています。＜当面のメイン業務＞・各種人事手続きの統括・経営判断に必要な人事情報収集・分析・労務管理全般の取りまとめ（給与計算・勤怠管理・社会保険・雇用契約等）・人事データベースの運用／管理・就業規則等の整備・契約書のリーガルチェック（基本的な法務知識を活用）＜その他お任せする可能性がある業務＞・経営課題解決に向けた施策の企画・実行・労働法関連の対応改相談窓口・労働基準監督署等への対応・人事評価制度の運用・給与・賞与制度の運用・オフィス設備の管理・消耗品や備品の発注改管理統括・取締役会の準備改資料作成改運営＜同社の強み＞（1）業績好調／お客様からの引き合い多数ストック型のビジネスを行うことで安定した収益を維持しており、空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。（2）技術力良い技術はまず作って実装した上で、より良い物を目指して常に改善を心がける精神」が強く、AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行いお客様から高い評価を得ています。（3）『令和 3 年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞出口渋滞の解消でCO2 排出を年間 1 万トン以上削減できる他、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど気候変動対策としても有用です。 ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認識カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。導入により無断駐車の減少・精算のデジタル化（業界初）による渋滞緩和など様々な効果が得られます。スマホアプリとのAPI連携によりお客様のCX改善にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※予定年収には決算賞与昨年実績を含む ■決算賞与　※業績による 2024年決算賞与実績：200万円～400万円・試用期間中　　：管理職候補（管理監督者ではない）・試用期間終了後：部長職（管理監督者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／転勤無し】施工部門の部長候補／ナンバー認識型の駐車場システム／大手引き合い多数

～土日祝休み／年休128日／画像認識技術を生かした駐車場システム／業績好調／大型商業施設の駐車場に導入／挑戦を歓迎する取り入れる社風～ ■当社について駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーションや機器を開発・設置・運用しています。従来の駐車場の管理形式として一般的であったゲートやロック板ではなく、【カメラによる車のナンバープレート認識】により車の出入りを管理する先進的な仕組みを生み出しました。全国で次々と導入が進んでおり需要が右肩上がりに増加しています。＜導入実績＞空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。導入により下記のような効果が得られます！・無断駐車の減少・入出庫渋滞の解消・精算のデジタル化（業界初）による渋滞緩和・スマホアプリとのAPI連携によりお客様のCX改善 ■業務概要施工部門の部長候補として、安全管理や品質管理の仕組みのルール改定・改善、協力会社の選定などをお任せします。これまで培った知見を活かし、業務全体を包括的にマネジメントすることができるポジションです。 ■具体的な業務内容・施工管理業務全般の統括・メンバーのマネジメント・協力会社の選定・業務フローの改善＼求人のポイント／ ★業績好調／お客様からの引き合い多数ストック型のビジネスを行うことで安定した収益を維持しており、空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。 ★技術力に強み！・良い技術はまず作って実装した上で、より良い物を目指して常に改善を心がける精神」が強く、AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■決算賞与　※業績による 2024年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョブカン会計

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F

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設立 2002年
従業員数 67名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【新宿】管理部長候補◆財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全体のマネジメント/年休124日

■事業概要当社は「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェア「ジョブカンDesktopシリーズ」や「ツカエルオンラインシリーズ」の開発を行っております。徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さは高い評価をいただき、これまでに17万社以上の導入実績があります。 2021年6月には「ジョブカンシリーズ」を展開するDONUTS社のグループ会社となり、さらなる飛躍に向けての大きな転換期を迎えました。今後は既存事業の拡大や新規事業の創出・育成スピードを強化していく必要があります。専門的な知見から一緒にジョブカン会計、DONUTSグループの成長を担ってくれる仲間を募集します。 ■募集背景 ○事業拡大のため 2021年に株式会社DONUTSのグループ会社となり、事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行っていく必要があります。他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りに対する経験を積みたい方には最適な環境です。 ■業務内容現在管理部門5名のメンバーで運営しております。まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。 ■担当業務具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 ○人事・労務・新卒・中途採用の企画・立案・教育・育成・研修制度の整備・労務管理・リスク管理全般・規程の改定及び運用・人事や社内規定に関する整備や管理 ○経理・財務・年次・月次決算、税務調査対応など・株式総務（株主総会、取締役会など）・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ○法務・契約レビューや法務相談対応等の法務実務・契約書管理、文書管理 ○その他・全社的な業務改善、業務効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～590,000円＜月給＞ 347,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ・Ｒ・Ｐ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県秦野市堀川166-1

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設立 2005年
従業員数 180名
平均年齢 46.5歳

求人情報全5件

【神奈川／秦野市】品質保証＜リーダー候補＞◇年間休日122日／マイカー通勤可／大手取引先多数◇

【歩行者ロボ・介護ロボ・ゲームコントローラなど未来を見据えた開発・研究を！／想いをアイデアに。アイデアをカタチへ】 ■職務内容：産業用電子機器・精密機器、産業用製造装置・検査装置の製造・検査全般にかかわる品質保証・品質管理業務、及び評価試験業務のリーダー候補者を募集いたします。 ■組織構成： 20代から60代の方まで在籍しております(平均年齢43歳程度)。様々な方がご活躍いただいております。 □社名の「A・R・P」とは、All　Round　Playerの頭文字の略称です。企画提案から仕様まとめ、設計、試作、評価、製品供給までを一貫して手掛ける高スキル技術集団を目指し、日々新たな技術、製品開発を行っています。機械からハードウェアソフトウェアまで、あらゆる設計開発を受託している約200名のエンジニアリング会社です。神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としています。 ■会社・求人の魅力：・大きな期待が寄せられる、当社のさらなる発展の要となるポジションです。・社名の「A・R・P」とは、All　Round　Playerの頭文字の略称です。企画提案から仕様まとめ、設計、試作、評価、製品供給までを一貫して手掛ける高スキル技術集団を目指し、日々新たな技術、製品開発を行っています。機械からハードウェアソフトウェアまで、あらゆる設計開発を受託している約200名のエンジニアリング会社です。神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市堀川166-1 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F

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設立 2004年
従業員数 9,367名
平均年齢 34.8歳

求人情報全265件

インフラPM／年収800万円～／再雇用制度有／リモート可
- NEW
【具体的には】当社は注力する5つの産業を元に部門が構成されており、ご経験やスキル、ご希望を踏まえクライアントの産業選択を進めていきます。通信、自動車、防衛、航空宇宙、クリーンテック、医療などの業界大手企業が中心、AKKODiSのチーム（3～10名単位）でお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。・プロジェクト全体の進捗管理・プロジェクト目標の設定と進捗の監視・リスク管理と問題解決・QCD管理・メンバーマネジメント　・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション　などあなたの得意な業界・業務分野を活かすことはもちろんですが、クラウド・AIなどの先端技術を用いる案件もあるため、新しい技術の習得が可能です。【プロジェクト事例】 ◆各領域における大規模ネットワークの要件定義・設計・構築・運用 ◆セキュリティプロダクトのプリセールス・設計・構築・運用 ◆セキュリティ脆弱性診断・分析 ◆大手通信キャリア向けインフラサービスのプリセールス ◆パブリッククラウドを使用したシステム設計・構築 ◆次期高速ネットワーク仮想化技術の検証 ◆サービスインフラ基盤移行プロジェクトにおけるPMO業務等、他プロジェクト多数【ビジョン】少子高齢化、脱炭素化、国内市場の縮小などの社会課題と向き合っていくために、当社は、中期事業計画を策定し「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」という新たなビジョンを掲げました。私たちは、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを、お客様と共に実現することを使命としています。

【転勤なし】★リモートワーク可能勤務地：関東、東海、関西を中心とした当社各事業所及び取引先＜各事業所＞ ◎本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F ◎横浜オフィス：神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル7F ◎名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23　ニッタビル10F ◎大阪梅田オフィス：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランドフロント大阪タワーA14F

月給49万2000円～56万7000円＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で全額支給 ※支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します ※給与は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します想定年収：800万円～1,050万円＜明確な評価制度で確実に昇給＞「スキルや成果は、給与で還元するもの」というのが当社の考え。正当な評価制度で、多くの社員が「入社1年以内に給与アップ」を叶えています。
開発PM／年収800万円以上／リモート可／再雇用制度あり
- NEW
大規模なプロジェクトや受託開発部門にて、プロジェクトマネジメントなどを担当していただきます。【具体的には】当社は注力する5つの産業を元に部門が構成されており、ご経験やスキル、ご希望を踏まえクライアントの産業選択を進めていきます通信、自動車、防衛、航空宇宙、クリーンテック、医療などの業界大手企業が中心、AKKODiSのチーム（3～10名単位）でお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。・プロジェクト全体の進捗管理・プロジェクト目標の設定と進捗の監視・リスク管理と問題解決・QCD管理・メンバーマネジメント　・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション　などあなたの得意な業界・業務分野を活かすことはもちろんですが、クラウド・AIなどの先端技術を用いる案件もあるため、新しい技術の習得が可能です。【プロジェクト事例】 ■基幹系レガシーシステムのモダナイゼーション ■クラウドを活用したデジタルカメラに関するアプリ/システム開発 ■医療用分析装置（血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等）のGUI設計・開発 ■金融関連（証券、銀行、保険）のバックオフィスシステム（ASP型）、勘定系システム等の大型プロジェクト ■流通・産業関連企業の基幹システム、会計・生産管理システム、AIを活用した需要予測や情報分析基盤構築等の大型プロジェクト等、他プロジェクト案件多数【ビジョン】少子高齢化、脱炭素化、国内市場の縮小などの社会課題と向き合っていくために、当社は、中期事業計画を策定し「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」という新たなビジョンを掲げました。私たちは、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを、お客様と共に実現することを使命としています。

【転勤なし】★リモートワーク可能勤務地：関東、東海、関西を中心とした当社各事業所及び取引先＜各事業所＞ ◎本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F ◎横浜オフィス：神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル7F ◎名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23　ニッタビル10F ◎大阪梅田オフィス：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランドフロント大阪タワーA14F

月給49万2000円～56万7000円＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で全額支給 ※支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します ※給与は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します想定年収：800万円～1,050万円＜明確な評価制度で確実に昇給＞「スキルや成果は、給与で還元するもの」というのが当社の考え。正当な評価制度で、多くの社員が「入社1年以内に給与アップ」を叶えています。

店舗流通ネット株式会社

不動産管理

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F

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設立 2003年
従業員数 206名
平均年齢 -

求人情報全6件

【上場企業G】経理財務部門責任者候補◆土日祝休◆転勤なし◆飲食店の出店・運営・退店支援事業展開

【港区ワークライフバランス推進企業認定／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G）／育休復職率100％】 ■当社事業について ◇2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援（業務委託型ビジネス）を行ってきた当社。 ◇出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 ◇更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。 ◇社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 ■ミッションボードメンバーと密に連携を取りながら経理財務部門をマネジメントしていただき、事業を支える組織基盤の形成をリードしていただきます。上場企業グループ子会社として、組織構築・運用を実行していただくポジションとなります。 ■業務内容（1）決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算、決算スケジュール管理）（2）連結決算、決算資料作成、監査法人対応（3）新リース会計基準に関する対応（4）資金計画・資金調達（5）取締役会・経営会議における財務、管理会計数値の分析・報告および質疑応答対応 ※配属先の経理財務部は10名体制です。 ■入社後の流れ ◇入社直後当社経理財務部での業務の流れ、各メンバーの役割等を把握していただく ◇入社3カ月～半年後経理財務部門にて、部長職として責任者およびマネジメント業務を担っていただく ■やりがい ◇経営会議に参画し、ボードメンバーと緊密に連携した意思決定支援や企画上程が行えるポジションです。 ◇上場企業基準での会計財務をリードしていただけます。 ◇入社後まもなくマネジメントに携わることができます。（適性に応じて開始時期はご相談いたします）＜働きやすい環境＞ ◇男女問わず育児休暇の取得実績あり ◇時短勤務制度あり（介護／育児） ◇昇給機会が年２回 ◇有休を取得しやすい環境 ◇転勤無変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

＜勤務地詳細＞店舗流通ネット株式会社住所：東京都港区海岸一丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：グループ企業を含む会社の定める場所（本社・支店）、並びに自宅での在宅勤務

＜予定年収＞ 920万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～770,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 590,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／責任者候補】不動産ソリューション提案営業◆出店支援実績4,000件超◆土日祝・年休120日

【上場企業G／港区ワークライフバランス推進企業認定】 ■業務概要 ◎入社後、まずは反響営業対応・既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 ◎上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 ■主な業務内容 ◎コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業）・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ◎店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ■業務の特徴 ◎当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 ◎また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■組織構成カスタマーサポート課　14名　男女比 3：4（20代～50代） ■ミッションビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ※ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：グループ企業を含む会社の定める場所（本社・支店）、並びに自宅での在宅勤務喫

＜予定年収＞ 650万円～970万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～510,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 420,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢペイメントサービス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 38.0歳

求人情報全29件

【東京】経営管理・管理会計（リーダー～マネージャークラス）

～ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務可／フレックスタイム制～ ■業務内容：当社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。 ■業務イメージの一例：・事業計画（中長期含む）策定、経営層へのインプット・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング・同業他社との業績比較・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み・投資案件におけるROI算出等の効果測定 ■ポジションの魅力：・CFO及び各部門の責任者と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。・ソフトバンクグループの成長企業である当社での経験を通じて、決済事業全体の俯瞰的な理解及び事業経営の視点を広げる経験ができます。 ■当社の特徴：決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 ■応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・決済/金融業界での実務経験・経営会議報告など、経営層への報告資料作成、プレゼンテーション実施の経験・管理会計システム、事業分析ツール等の導入・構築経験・データ分析/統計に関する知識の保有、業務上での活用経験・大量データの集計・分析経験（DWHの活用、Power BI / Power Query / Tableauなどの利用経験）・Excel/PowerPointスキル（上級）・財務経理部門における業務経験、または会計知識の保有（日商簿記2級程度）変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～585,000円＜月給＞ 391,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・毎月25時間の残業を想定した場合 ※管理職として採用の場合は残業手当は発生しません ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
決済業務システム企画開発（マネージャークラス）◆ソフトバンクGの安定した経営基盤◆在宅勤務可
- 締切間近
～ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務可／フレックスタイム制～ ■業務概要：決済業務システムにおける「システム企画・システム開発・システム運用」全般のマネジメント（ベンダ含む）及び他部署､顧客との調整／交渉を行います。組織のIT戦略をリードし、業務の効率化や競争力の向上に寄与する役割を担います。 ■業務イメージ：（1）戦略策定・予算管理 ◇IT戦略の策定：組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略を立案します。 ◇予算管理：IT関連の予算を策定し、コスト管理を行います。（2）プロジェクト管理 ◇PJ推進：システム開発や導入プロジェクトを計画し、進捗を管理します。 ◇リソース調整：プロジェクトに必要な人材や資源を確保します。（3）チームマネジメント ◇人材育成：部下のスキル向上やキャリア開発を支援します。 ◇チームビルディング: 効果的なチームを構築し、モチベーションを高めます。（4）システム運用管理 ◇システムの監視：ITインフラやシステムの稼働状況を監視し、問題が発生した際には迅速に対応します。 ◇セキュリティ管理：情報セキュリティ対策を講じ、リスクを最小限に抑えます。（5）ステークホルダーとのコミュニケーション ◇経営層との連携：経営層に対してITの重要性を説明し、戦略的な意思決定をサポートします。 ◇部門間調整：他部門との連携を強化し、業務効率を向上させます。（6）技術の導入と革新 ◇新技術の評価：最新の技術トレンドを把握し、導入の可否を検討します。 ◇プロセスの改善：業務プロセスの効率化や自動化を推進します。 ■ポジションの魅力：（1）今後も成長し続ける業界であるため、未知へのチャレンジの機会が多数ある。（2）業界の特性上、業務システムも急成長に合わせて作ってきたため、システムの課題システム企画／開発／運用のプロセスにおける課題が多数ある。このため、これまでの経験を生かして実感できる改善ができ、かつ新たな事柄へチャレンジできる機会が多数ある。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～645,000円＜月給＞ 540,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定 ■昇給：給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。