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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    4ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,729 社中 151〜200 社を表示

    株式会社吉野家

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）
    • 設立 2014年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】経理（連結決算・監査）◇プライム上場／業界2位・創業120年の安定企業◎女性活躍中
      <プライム上場G・業界2位の外食チェーンストア／海外953店舗でグローバル展開／自己資本比率50％／国内初となるAIと行動心理学を活用した「AIリコメンド機能」開発など未来型店舗システムを構築／リモート有／女性活躍> ■募集部門の役割： グループ財務経理本部では、吉野家ホールディングスの連結決算・開示に関する業務、グループ機能として国内主要グループ会社の財務、会計、税務業務を行うとともに、在外子会社の同領域業務の管理・統制をしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会計に関するすべての業務が経理担当の業務範囲となります。単体決算、連結決算、それに伴う監査対応、開示対応が業務の中心となりますが、M&A等により事業拡大を進めており、海外拠点を含んだ連結範囲の拡大やPMIの推進を進めております。これらを推進していくとともに海外含む関係会社の会計ガバナンスを強化していきます。 ■具体的には： （1）単体・連結の財務会計・監査対応 （2）会計領域の開示業務 （3）海外含む関係会社の会計担当者のコミュニケーション （4）決算スケジュールアレンジ。グループ会社からの情報収集、決算論点整理、監査法人との打合せ、監査役との打合せなどを法定スケジュールに合わせて関係者との調整 （5）決算論点の洗出し・検証・方針提案。グループ内での会計事象を論理的に整理し会計処理の方針を検討・提案し、監査法人との調整を行う。まずは補助業務から。 ※出向先の吉野家ホールディングスは、「For the People すべては人々のために」を理念に掲げ、国内トップブランドを数多く有する、外食事業を中心とした企業集団です。1899年の吉野家の創業以来、50社のグループ会社を擁し、世界28エリアで展開するグループへと成長しております。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場・吉野家ホールディングスの中核事業であり、牛丼を主力商品とした業界2位の外食チェーンです。国内1195店舗の他、アジア、アメリカなど海外953店舗で展開しており、利用客は世界26エリアで3.1億人を超えます。自己資本比率は50％と、安定した経営基盤を持っています。 女性活躍推進を実施。女性管理職の方も活躍中。比率30％を目指し、採用強化中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社吉野家ホールディングス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwaリバーゲート18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによってに対応いたします 管理職採用につき残業手当なし。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（3月）　評価に基づく昇給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタコネクティッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-11-11名古屋インターシティ 14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全85件
    • 【御茶ノ水】ITサービスマネージャー／テックリード◇先行企画部※トヨタのコネクティッド戦略の中核企業
      【最新技術を試し、新サービス実現や研究開発などを担う／福利厚生◎／リモートワーク率80%以上】 ■先行企画部とは： 先行企画部は、社内のどこよりも早く先端技術を試し、次世代の体験を顧客に提供することを目的に活動しています。今後3～5年の内にトヨタ自動車や自社から生み出される新たな事業で必要とされるテクノロジーは、その探求、検証、評価、フィードバックにおいて先行企画部が果たす役割が重要視されています。 ■業務内容： 現在は、リードエンジニア1名、サブリードエンジニア1名、メンバー2名の計4名を1つの開発ユニットとし、各ユニットごとに新規事業開発を行っています。2024年9月には4つの開発ユニットの設立を目指しており、当ポジションの方には組織拡大に合わせて増える開発ユニットのテックリード（エンジニアリングマネージャー）として活躍していただくことを期待しています。 【期待する役割】 ・他のエンジニアや事業企画チームと協調し、いち早くプロダクトを立ち上げ、社会実装につなげることが最大のミッションです。 ・常に様々な新技術へアンテナを張り、研究テーマの探索～プロジェクトの起案、開発の実行～評価レポートの作成まで、プロジェクト全体の舵取りを担って頂きます。 ・研究開発のリーダーやプロダクトオーナーとして大きな裁量と責任を持ち、アジャイル・スクラムの一員として高品質な設計、開発、デリバリーの遂行を期待します。 ・採用活動や人材育成、海外子会社メンバーとの共創などを通じて、組織としての価値創造にも積極的に参加していただきます。 ■魅力： ・リードエンジニアとして開発スキルやマネジメントスキルなど全方位的に鍛えながら、組織作りや事業創出の経験を踏むことができる環境があります。 ・車両を用いた新規サービス（MaaS、電気自動車、ITS（高度道路交通システム））等にテックリードとして数多く関わることができます。 ・新規事業を立案するの過程で、世の中にある先端技術を使った様々なプロダクトを検証することができます。 ・フレキシブルな働き方を導入し、ワークライフバランスを重視しています。（リモートワーク率80%以上） ・トヨタグループという基盤を持つ環境の中で、拡大していく部署の組織開発・組織運営等のフェーズに挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ TOKYO GLIP 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 970万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,500円 ＜月給＞ 352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。 ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】ITサービスマネージャー◇先行企画部～最新技術を試し新サービス実現や研究開発などを担う～
      【トヨタのコネクティッド戦略の中核企業／最新技術を試し、新サービス実現や研究開発などを担う／福利厚生◎】 ■先行企画部とは： 先行企画部は、社内のどこよりも早く先端技術を試し、次世代の体験を顧客に提供することを目的に活動しています。今後3～5年の内にトヨタ自動車や自社から生み出される新たな事業で必要とされるテクノロジーは、その探求、検証、評価、フィードバックにおいて先行企画部が果たす役割が重要視されています。 ■業務内容： ◇先行開発ソフトウェアエンジニア（ハイクラス）の方には、新規事業の立ち上げにおけるソフトウェア開発を担うエキスパートとして、他のエンジニアや事業企画チームと協調し、いち早くプロダクトを立ち上げ、社会実装につなげることを期待します。 アジャイル・スクラムの一員として、高品質な設計、開発、デリバリーに責任を持っていただきます。 ◇また、研究開発のリーダーやプロダクトオーナーとして大きな裁量と責任を任せられ、研究テーマの探索、プロジェクトの起案、開発の実行、評価レポートの作成を担っていただきます。採用活動や人材育成、海外子会社メンバーとの共創などを通じて、組織としての価値創造に積極的に参加していただきます。 ■具体的には： ・新サービス実現あるいは研究開発のための、プロトタイピング、要件定義、実装、検証、評価 ・常に新技術を取り入れる現場環境で、技術的な知識や経験の多さを強みにし、また自律的かつ積極的に新しい技術や手法を学び、身につける ・チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、自主的に課題解決やアイデアの提言を行う ■ポジションの魅力： ・ 革新的な自動車関連サービス（MaaS、電気自動車、ITS（高度道路交通システム））に開発リードとして参加できます。 ・ アジャイル開発を通じて迅速な開発と実装を行い、チームのメンターシップを通じて、全員が持続的に成長できる環境です。 ・ フレキシブルな働き方を導入し、ワークライフバランスを重視。ライフスタイルに合わせて仕事を進めることができます。 ・ ご自身の技術力とリーダーシップ力で、組織全体の技術的革新を推進できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 970万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,500円～ ＜月給＞ 352,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。 ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AQ Group

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,522名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全109件
    • 【埼玉県大宮駅】設計部門統括責任者（部長候補）※高品質な家づくり／3年連続ホワイト企業AW受賞
      ～木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞～ ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の設計部門統括責任者（部長候補）となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■完全自由設計の注文住宅を提供 お客さまのご要望をマイホームに具体的に落とし込んでいく際、法規・構造を踏まえたプロとして、意見を設計図にまとめて具体化し、お客さまにご提案するのが主なお仕事です。お客さまからのご要望を踏まえた自由設計により、夢をより現実的な「カタチ」にして、お客さまにご提案していくお仕事になります。設計士にとっては、設計に集中できる環境があることも魅力です。 ■当社の設計職の業務内容について： （1）完全注文住宅の設計 仕入れた土地にあわせた企画、プランニング、デザインをはじめ、法令チェック・実施設計を行います。 （2）着工前業務 ・確定図面作成＆お客さま提案 ・設備仕様決め ・構造計算依頼 ・申請図面作成 ・役所調査 ・変更費用作成など （2）着工後業務 ・担当業者との連絡 ・施工管理への引継ぎ ・現場確認など ■特徴： ・業界全体で激務という印象がありますが、当社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給・賞与 賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。 昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】特建設計管理職※福利厚生◎／高品質な家づくり／3年連続ホワイト企業AW受賞
      ～木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞～ ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の特建設計管理職となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・業界全体で激務という印象がありますが、当社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給・賞与 賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。 昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • システム部門責任者（部長～本部長クラス） ※人事健康保険組合向けサービス／在宅勤務可／フレックス有
      ＜エムスリーグループによる安定基盤／2019年～「ホワイト500」連続認定／サービスのラインナップ拡充に向けたマネジメントの増員募集／1,000名以上を抱える大規模団体が主な顧客＞ ■募集背景：事業拡大が続いており、サービスのラインナップ拡充に向けて、サービス開発と品質管理にて部門増設と複数プロジェクト組成を予定する中で、責任者クラスの方を募集します。 ※ご経験とご面接評価に応じて職責は決定しますが、部長以上の場合は、課長以下の間接マネジメントが発生します。 ■会社の特徴：競合他社と比較し、従業員1,000名以上の大手企業との取引基盤をメインとしています。 今後は、（1）人的資本経営の必要性が高まる中で従業員の健康経営支援のニーズを中堅企業を含めてより取り込むこと。（2）本来均質サービスが求められる福利厚生ながら、エリア最適化等のサービス個別化。の大枠から、組織拡大を検討されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,500円～600,000円 ＜月給＞ 531,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】システム開発部門のラインマネジメント（部長候補）◆福利厚生OSなど展開／土日祝休み
      • 締切間近
      ＜自社内開発・運用／エムスリーグループの安定基盤＞ パッケージメニュー「WELBOX」や福利厚生アウトソーシングサービス、健康支援サービスの提供を行う当社にて、自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定／評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 ■ミッション： 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。 今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。 ・開発経験のバックボーンから指導ができる ・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む） ・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる など、事業戦略～システム構築、部門マネジメントについてお得意な領域からリードしていただきたいと考えております。 ■事業の強み： ◎昨今、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」へのニーズが高まっている中で、当社は様々な課題を持つクライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しています。 ◎提供するシステムは主に自社内で開発・運用を行っており、社内各部門の様々なプロフェッショナルが結集しオーダーメイドで高品質なプロダクトの企画、開発、運営しています。 ■当社の福利厚生について： 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度も整えており、男性社員の育児休暇取得の実例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,900円～563,000円 ＜月給＞ 365,900円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社で募集中の求人をもっと見る

    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪急野田センタービル 12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,229名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪市】グループ向け提案営業（管理職候補）◆年収750万円～／福利厚生充実◎◆阪急阪神東宝G
      ～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可・年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■仕事内容： 管理職候補として、阪急阪神東宝グループ企業（交通、阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、不動産、ホテル等）に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談等をお任せします。 ■業務範囲： 顧客折衝、予算・労務管理、組織運営、メンバー育成　等 ■入社後のイメージ： 各案件を、メンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握していただきます。論理的思考とユニークな感性で、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決してください。 ■当ポジションの魅力： 長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感は格別です。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランド力を背景に安定した経営基盤で人を育て、組織をつくり、お客様とのリレーションを築き上げる喜びを実感していただける環境です。 ■当部署について： ◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。 ◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。 ◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開していま す。 ◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります ◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。 ■充実した福利厚生： ◎年休122日、週3在宅可、など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも4年連続認定されています。 ◎家族手当、健康補助手当、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与支給実績あり（年俸に含まず） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田から2駅／週3在宅可】グループのDX推進（管理職候補）◆戦略立案～総括など／阪急阪神G
      ～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／最大週3在宅可／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝 ・予算、労務管理 ・組織運営 ・メンバー育成　等 ■期待する役割： 多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について： 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,896名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全18件
    • 【三田本社】施工管理部門（部長職候補）※東証プライム上場／100業態を展開／年休120日土日祝休み
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に300店舗以上展開】 100業態（100ブランド以上）の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新規出店や業態変更の増加に伴い、当社グループが運営する飲食店舗・アミューズメント店舗の施施管理・既存店のメンテナンスを管掌する部門の部門長を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗設計時、プロジェクトメンバーの一員として参画 ・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング） ・施設や諸官庁との調整、書類作成及び整理 ・工事の施工管理 ・既存店舗のメンテナンス、修繕 ・関連部署との各種調整 ・施工会社の開拓、既存施工会社とのリレーション ■出張について： 東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。 繋がりのある施工会社に任せているため長期滞在はしない仕組みを設けています。 ■配属部署： 店舗支援部は計7名（部長1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名）の構成です。入社後は部長やシニアスタッフによるOJTを実施します。 フレックス制、月平均残業20時間、年間休日120日以上。有給などのお休みも取得しやすい環境です。 ■当社について： 当社は100店舗100業態の飲食店出店を2010年に達成し、プライム市場に上場する外食産業のリーディングカンパニーです。 M&Aも行い、飲食店に限らず、アミューズメント、ホテル、不動産等、全世代・全ライフステージに合わせた事業を全国に展開。コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調となっています。 今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,666円～750,000円 ＜月給＞ 541,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年1回（3月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画部長または経営管理本部長◆東証プライム／外食・不動産サービス事業等を国内300店舗以上展開
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内に300店舗以上展開】 経営企画部門再構築のため、多くのレストラン、アミューズメント店を運営し、プライム市場にも上場している当社と国内関連会社の経営企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎経営方針、目標、計画の策定 ・中期経営計画立案 ・財務戦略の立案 ◎同じ部署内の法務＋予実管理メンバー育成もお任せします。 ■採用背景： 経営企画部門の再構築に伴い、次期経営管理本部長のポジションを担っていただける方をお迎えし、経営の中核となる当部署の強化を図りたいと考えています。※現状は役員が本部長職として業務を遂行しております。 ■組織構成 経営企画部 部長・マネジャー各1名、シニアスタッフ4名、スタッフ1名 財務経理部 部長1名、マネジャー2名、シニアスタッフ4名、スタッフ3名 情報システム部 部長・マネジャー各1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名 ■魅力： ◎DDグループは、1996年3月の創業以来「“食”を通じて国民生活の向上に寄与すること」を目指してきました。「わらやき屋」「今井屋」ブランドなどを展開する外食事業をはじめ、「BAGUS」などを展開するアミューズメント事業や「8HOTEL」「3S HOTEL」ブランドのホテル運営や、貸コンテナ業、不動産仲介業などを展開するホテル・不動産事業です。 ◎経営理念である「お客様歓喜」の実現に向け、「圧倒的なかっこよさという価値観」で、お客様満足度工場を実現し、商品の付加価値の提案、消費需要やライフスタイルの変化に対応しながら、持続的成長の実現と企業価値の向上を果たしてまいります。 ◎当社グループ経営ビジョン 消費者が求めるフードサービス企業から創造的であり革新的であるブランドを創造するブランドカンパニーへ ・「FOOD」を中心とする強み ・資産（実店舗）ビジネス ・利益率10%未満のビジネスモデル ・フロービジネス ↓ ・「BRAND」を基礎とする強みへ ・「OVER THE 外食」 ・利益率15%以上の事業セグメント創出 ・ストックビジネスの拡充当社グループ経営ビジョン5 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収です。給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • ★勤務地・首都圏 医療機器物流センターの責任技術者候補≪セカンドキャリア向け≫
      ■採用背景 当社では、医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたるまで、クライアントの物流最適化・サプライチェーンの清流化を図る高品質なサービスを提供しております。 外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いていることから、組織強化のため増員募集を行うこととなりました。 本ポジションでは、医療機器を取り扱う物流センターにて、責任技術者候補として、 センター内設備及び環境管理、販売業管理や医療機器の安全性・品質維持（QMS）等を担っていただきます。 ■業務詳細 医療機器物流センターにおける以下の管理業務をお任せいたします。 ・受入検査基準の作成、維持管理 ・製品の市場への出荷判定 ・各手順書を含めた医療機器の安全性と品質の維持（QMS） ・各製造業ライセンスの運用（書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、他認証機関からの監査対応等） ・社内内部監査対応 ・販売業管理 ・リスクマネジメント ・物流センター内の環境、設備管理（付帯業務） ■入社後について 資格未取得者の方は、「医療機器責任技術者」の資格取得のため、外部の講習を受講いただきます。 ※資格取得に関わる受講料についは当社で負担いたします。 ■働き方 平均残業時間10-20時間程度 ■勤務地について： 初回の配属はご希望を伺った上で平和島メディカルセンターまたは大黒メディカルセンターまたは東扇島メディカルセンターにて配属とさせていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 平和島センター 住所：東京都大田区平和島3-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東扇島メディカルセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島21 ESR東扇島ﾃﾞｨｽﾄﾘﾋﾞｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★勤務地・首都圏 【医療機器×ロジスティクス】メディカル品質保証室 品質保証マネージャー・担当者候補
      • 締切間近
      ■採用背景： 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 本ポジションでは、医療機器Xロジスティクスの品質保証担当として、様々な顧客を品質面からサポート頂きます。 ■業務詳細 ・医療機器・化粧品等製品に課題をお持ちの企業様への物流・受託製造・滅菌・各種試験のサポート ・医療機器製造におけるQMSの管理 ・アウトソーシング受託後、顧客の製造工程や体制/計画等を考慮し、製造及び物流工程における効率化やコスト削減の推進 ・顧客から受託した貨物の包装や簡易組立を行う際の管理監督 ・洗浄バリデーション並びに包装バリデーションの実施 ・ISO13485の管理 ・医療機器、化粧品、医薬部外品の維持管理サポート、内部監査対応 【充実の教育体制】 当社では、入社後の教育体制を非常に重視しています。入社後一週間程の座学研修に加え、 以下のような定期的な研修を通じて、社員の成長をサポートします。 （1） 仕事内容ごとの研修: 各職務に応じた研修を実施しております （2） 自己啓発研修: 語学や外部の講習も支援しており、1年目は条件を満たした方に全額負担、2年目以降は半額を会社が負担します。また、グロービスの研修も社内メンバーがアカウントを共有し、自主的に学べる環境を整えています。 ★ユニークなキャリア採用者研修 年2回、社員同士が「最近、仕事どう？」とざっくばらんに仕事での喜びや苦労を共有し合います。これにより、転職者同士の横のつながりを深め、安心して連携できる環境を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鈴与東京ビル 住所：東京都港区芝公園1-2-12 鈴与東京ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～600,000円 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 910万円/40歳(入社17年目)※1 ※1 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • システム企画開発課マネージャー候補※管理職※システム企画～運用まで一貫して担当◎在宅可
      TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／「PLAZA」など運営◎年休125日◎実働7.5h 将来の課長候補として、まずはPLAZAのをメインで担当いただき、実務を担当いただきつつ、案件や課題の進捗管理・予算管理などマネジメントを担当いただきます。 ■主な業務内容： ・社内システム(基幹システム、POS、EC、CRM等)の関連部署からの要望ヒアリングおよび開発担当者、外部ベンダーとの調整 ・システム保守チームの案件・課題・予算管理、メンバーマネジメント ・基幹システム、ECシステム（EC、CRM等）のリプレイスおよび大規模改修案件のとりまとめおよびプロジェクト推進　など ■業務の特徴： 自社システムを中心に、システム企画～運用まで幅広く携わっていただきます。現在、「PLAZA STYLE」では基幹システムの改修やECシステムのリプレイスを行っており、今回ジョインいただく方には、まずはPLAZAメインに担当いただき、段階的にグループ全体のシステム企画運用を担当いただくことを想定しています。当社全体の特徴として、管理職であっても原則プレイングマネージャーとしての役割をお願いしますので、ただ指示をするということではなく、実務面も担当いただくポジションとなります。近い将来、 システム部全体のラインマネジメントをお任せ することを想定しています。 ■組織構成： シェアドサービス本部-システム部-システム企画開発課 課長-担当課長2名（★募集ポジション）-メンバー6名-業務委託2名 ■スタイリングライフグループの特徴： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う化粧品メーカー「BCLカンパニー」・「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 728万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～652,500円 ＜月給＞ 455,000円～652,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（7月） ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※管理職採用のため、管理者としての時間管理を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】財務担当マネージャー／担当部長候補◆TBSグループ・「PLAZA」など運営／年休125日
      • 締切間近
      【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／「PLAZA」など運営／グループ事業積極拡大中／グループ各社と連携しながら財務全般をお任せ】 ■募集概要： 当社では、「ALWAYS NEWS」をグループスローガンとし、いつも新しいライフスタイルを提供し続けるグループとして、新しいことやユニークなことへ挑戦する姿勢を大切にしています。 お客様のライフスタイルに貢献し、業績は好調。コロナ禍を乗り越え、化粧品事業、雑貨小売事業ともに急成長中の当社で、今回、財務担当マネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。 社内カンパニー、子会社、事業がすべて異なり、業務は多岐に渡りますが、 資金繰りや資金調達、予算・実績の管理等、その基盤を支える役割となります。 財務経験を成長企業で活かしたい、そんな方のご応募をお待ちしております。 ■主な仕事内容 ： グループ各社と連携をとりながら、財務担当マネージャーとして財務全般をお任せいたします。 ・資金繰り（借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成） ・資金調達（金融機関との折衝、銀行提出資料作成） ・予算・実績の管理 数値分析 ※ご本人の希望、適性により財務以外の業務領域（管理会計、経営会議等の事務局など）をおまかせすることがあります。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■配属先：グループ経営管理部 部長-課長-担当（担当部長1名、担当課長1名） ※財務を担当しているのは担当部長と課長です。定年退職する担当部長の後任をお任せします。 ※ご経験に応じて、部長格、次長格、課長格で入社いただきますが、ゆくゆくは担当部長としてチームのけん引をお任せいたします。 ■StylingLife Groupについて スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 728万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～627,000円 ＜月給＞ 455,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※管理職待遇のため、残業手当については不支給となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,739名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全36件
    • 購買バイヤ・マネージャー／週2在宅勤務可／賞与145万円以上
      • NEW
      下記2種類のポジションを募集します。 ■1．商材別「バイヤ職」 ━━━━━━━━━━━━ ・富士フイルムグループ各社各部門担当者との「買いたいモノ・サービス」に関する仕様確認、調整 ・取引先への見積依頼・見積内容の精査・価格等の条件交渉 【バイヤの各担当領域】 下記の「商材別」のポジションになります。 ◆ソフトウェア開発委託・IT関連商材 富士フイルム製品に使用されるソフトウェアの開発委託、社内で使用されるIT機器・ソフトウェア、システム運用保守委託など ◆生産関連設備（生産プラントに関する機械系設備） 富士フイルム各製品の生産設備・試験設備導入、プラント建築（タンク・配管・ポンプなど） ◆エネルギー 富士フイルム各工場・事業所の電力契約・再エネ活用（太陽光設備、PPAなど） ◆副資材・一般材 生産副資材（生産に使われる化成品・ガスなど）、オフィス什器・一般材等（工具、手袋、燃料、その他保安資材や補修用品など） ◆総務系管理業務委託 生産拠点、オフィス拠点などの運営部門が外部ベンダーに業務委託する領域：警備・清掃・植栽（緑化・造園）・コールセンター・コンサルティング委託（業務、IT支援など） ■2．バイヤマネジメント職 ━━━━━━━━━━━━━ （1）リーディング・マネジメント系業務 ■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント ■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進 ■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築　など （2）案件別実務 ※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。 ■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認 ■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ■取引先との価格などの条件交渉　など
      【転勤なし】 通勤環境を鑑み、下記いずれかに配属を決定します。 （1）西麻布オフィス／東京都港区西麻布4-12-24　興和西麻布ビル4F アクセス：東京メトロ日比谷線「広尾駅」から徒歩11分 　　　　　渋谷駅（各線）からバス10分＋徒歩5分 （2）竹松オフィス／神奈川県南足柄市竹松1600番地 アクセス：小田急小田原線「開成駅」より社バス利用（無料）5分 　　　　　伊豆箱根鉄道大雄山線「和田河原駅」から徒歩8分 　　　　　※マイカー通勤OKです ※受動喫煙対策：あり
      ＜バイヤ職＞ 月給：22万5000円～37万8000円 賞与：145万円～250万円 予定年収：450万円～700万円※住宅手当、裁量労働手当含む ＜バイヤマネジメント職＞ 月給：46万円～60万円 賞与：280万円～390万円 予定年収：840万円～1100万円 昇給：年1回 (各種手当を除く・2024年度実績) ※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします
    • 【大阪／本町】総務サービス（マネージャー）◆ファシリティ管理などのマネジメント◆富士フイルムG
      当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■業務概要： 当部門では富士フイルムビジネスイノベーション株式会社およびその販売会社である富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社より総務シェアード業務を受託し、関西中四国エリア（大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島・四国・鳥取・島根）の業務を推進しています。 ※これまでのご経歴・ご経験に応じてリーダ層の採用でご案内する場合があります。 ■具体的な仕事内容： 総務シェアードサービス（ファシリティ管理、車両管理、総務庶務、通信端末管理、固定資産管理、防災など）のマネジメントおよび各種業務改善（効率化／品質強化／ガバナンス・コンプライアンス向上）や業務拡大推進を担っていただきます。 ◎マネジメント業務（メンバーの労務管理、突発対応、トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、整員管理、人材育成など） ◎オフィスリニューアル／レイアウト変更および契約管理、日常運用管理 ◎リース車両および駐車場の運用管理 ◎総務庶務（セキュリティカード貸し出し、名刺等手配） ◎通信ネットワーク端末（レンタルiPhone等）の運用管理 ◎その他、各種問合せ対応、業務委託先管理 ■期待する役割： ◇マネージャーとしてセンターやグループの主要課題についてリーダーシップを発揮しながら解決を図ることと同時に、メンバーに高い目標へチャレンジさせることで人材育成をお任せします。 ◇またDX・ITを駆使した業務効率化をリーディングしていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇富士フイルムグループの改善改革の一端を担い、大きな効果を上げることができます。 ◇コーポレート機能の実務を一番理解している我々だからこそできる提案や改善があり、裁量権持って実務を大きく変えられるところに魅力があります。 ■当社について： 東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本サービスグループ 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5 銀泉備後町ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～550,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を除く・2024年度実績 ※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※280万～380万／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【国内外ツアー企画】※新規立上事業で裁量権◎／留学プログラムやインバウンドツアーの企画／東証上場G
      【新規事業の企画職で裁量権◎／スクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍／新規事業展開で更なる成長を目指す企業／役員とも距離近く事業成長に関与できる】 小学生・中学生を対象とした国内外の国際交流を目的とした短期留学プログラムや、インバウンド向けのツアー企画を担って頂く方を募集します。 ■業務内容： 海外への短期留学と国内での国際交流に特化した新しい旅行事業の立ち上げにおいて、企画・運営の全般を担当していただきます。市場のトレンドを分析し、独自のプログラムを設計することを期待しております。さらに、旅行の国内外訪日の商品企画や、現地のパートナーとの調整や、スムーズな運営をサポートする役割を担って頂きます。 ■業務詳細： ・市場調査およびターゲット層のニーズ分析 ・国内外短期留学プログラム・国際交流プログラムの企画・開発 ・インバウンド向けのツアーの企画・開発 ・旅行スケジュールの作成および実行計画の立案 ・現地パートナーや関係機関との調整・交渉 ・旅行の安全性確保およびリスク管理 ・お客様対応やフィードバックの収集・改善提案 ・広告、プロモーション ■組織構成： 新規事業部（Globalトラベル事業部　仮称）を立ち上げ、事業責任者、企画担当者、オペレーション担当者で構成される予定です。外部顧問にも協力頂き、少数精鋭のチームで迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えております。 ■業務の魅力： ・会長直下の新規事業のため、経営視点でスピード感のある事業展開に携わることができます。 ・自身の考えを商材としてゼロベースで落とし込むことができ、手触り感のある業務推進が叶います。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 7F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ※その他固定手当て詳細：役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（部長候補）◆業務横断で経理全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G
      【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／銀行融資交渉など「攻め」の財務経理業務を推進可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 ■業務内容： ・経理部全体の業務管理 ・上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ・金融機関対応（融資交渉など） ・IR関連（経営企画部と連携） ・予実管理等（他関連部署と連携） ・認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応） ・部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど） ■経理部門について： メンバー5名程で業務は縦割りせず、横断式で業務推進をしております。部門の責任者として全社の経理全般にしっかり関与できる環境です。 ■こんな方を求めています： ・マネジメントとして5年・10年と長期的なキャリアアップをされたい方 ・一定の領域のスペシャリストではなく、経理財務のゼネラリストとしてマネジメント業務をしたい方 ・経営層とダイレクトにやりとりができ、自身が経営視点で手触り感を持って仕事をしたい方 ・新規事業開発で成長を続ける企業で、銀行への融資交渉などの「攻め」の財務経理に携わりたい方 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラム推進予定。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～770,000円 ＜月給＞ 510,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ※その他固定手当て詳細：役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹不動産

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,286名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【千駄ヶ谷本社】経営企画<管理職候補>　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます
      ～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～ ■職務概要 管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。経営に近いポジションで各業務の推進はもちろん、メンバーの育成やサポートなども行っていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細 （1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理 （2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析 （3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案 （4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務 （変更の範囲）会社の定めるすべての業務（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 （雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～400,000円 その他固定手当/月：69,000円～196,000円 ＜月給＞ 361,500円～596,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は、実残業時間に合わせて1分単位で支給します。（担当課長職での採用となる場合、残業代の内容が異なるため、別途内定時にご説明します。） ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額（年4回支給）、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全70件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー（公共）※地域社会課題の解決・住民サービス向上に繋がるシステム提供
      ■職務概要と役割： これまで培われたスキル・経歴やご自身が目指されるキャリアプランを踏まえ、配属先プロジェクトを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先候補： ・地方公共団体向け住民情報系システムの開発プロジェクトマネージャ ・防災ソリューションであるEYE-Bousaiを活用したサービスの提案からや製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・住民向けポータルアプリEYE-Portalを活用したサービスの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・道路管理におけるIT技術を活用した予防保全、災害対応の高度化を目指したシステムの導入／開発を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・電子申請をはじめとする行政総合サービスモールe-TUMOの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・大学向け基幹系システムの開発プロジェクトマネージャ ・上記開発に関連する営業、または新規サービス／パッケージ製品の販売、展開におけるマネージャー ■採用背景： 公共分野では、地方自治体を中心に、地域社会課題の解決・住民サービス向上に繋がるシステムの提供や、地方自治体業務のDX化を実現する様々なソリューションを全国展開しており、そうしたビジネスの推進・展開を担うマネージャを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,620円～365,780円 ＜月給＞ 235,620円～365,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】PM◆自治体向け住民情報システムの開発◆NTTデータグループ◆関西屈指の大手SIer
      【上流工程から保守運用まで一貫して携わりる／80％超がプライマリ案件／フルフレックス・テレワーク制度など多様で柔軟な働き方が可能◎／NTTデータグループ／充実の教育制度・福利厚生】 ■職務概要： 大規模地方自治体において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「国民健康保険」「介護保険」「総合福祉」などの住民情報システムと、これらを支える基盤システムを提供しています。 大規模なシステム開発（更改）を予定しており、このプロジェクトマネージャを募集します。スキルや経験によっては、現行システム保守のマネージャをお願いする場合もあります。 ■募集背景： デジタル庁が設立され、地方公共団体の住民情報システムは、2030年度までに国が定める標準仕様に則ったシステムに切り替える必要があります。当社も、現在お客様に提供している複数の大規模システムについて標準化対応を実施するにあたって、体制増強のためのプロジェクトマネージャ募集を行っています。 ■魅力： 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫して、プライムとしてお客様にシステムを提供しており、プロジェクトマネージャとしてやりがいがあるうえ、更なるキャリアアップができる職場です。 ■当社の特徴・魅力： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー/カラオケまねきねこ/グループ全体のシステム基盤刷新/プライム上場
      【自社サービス／プロジェクトマネージャー】「カラオケまねきねこ」予約システムのリプレイスやPOSシステム開発を中心にグループ全体のシステム基盤刷新をお任せ 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■職務内容： 当社のプロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や「POSシステムの開発」を中心にお任せし、将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。 プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、社内メンバーやベンダーと協業しながら業務を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ プロジェクト推進業務（POS更改、予約システム更改、コシダカ全体の基盤構築など） ・ システム要件の検討/提示/調整（関連部署や経営陣）およびベンダーコントロール ・ 3～5年後を見据えたシステム企画/提案/体制構築/プロジェクト推進 ・ チームメンバーの育成（マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念） ■配属チーム DX推進室（システム部）アプリケーション課 メンバー：5名（20代1名/40代3名/50代1名 ※男女比4:1） ■開発言語・開発環境： ・ Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB) ・ Oracle, Postgres, MySQL, Aurora ・ AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink ・ PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK ・ Google Workspace, Slack ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定） ■業務範囲について： 雇入れ直後：上記を参照ください ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3月、9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【群馬/太田】設計開発管理職◆年休121日/完全週休2日制/創業63年の安定性/積極的なDX化
      <マネジメント経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実> ■業務概要： 当社の設計開発職として課員のマネジメント業務や部門間調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ・課員のマネジメント業務 ・部門間調整業務 ・自動車部品の開発設計、システムレイアウト設計 ・カーメーカーの商品仕様情報に基づく設計図面・出図関連帳票の作成 ・社内連携のための調整業務、客先との折衝業務 ・部品調査・分析に基づく新規構造、および付加価値のある製品の提案 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡】経営企画※管理職候補◆IPOに向けて、経営陣と一緒に働く／機械レンタルで安定成長◎
      ～IPOに向けて、経営陣と一緒に働く／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生もしっかり～ ■募集背景 ◇株式上場に向けた経営企画部門の増員です。 ◇長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補として募集しています。 ■業務内容： ◇経営会議（取締役会・役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ◇開示資料作成、上場に向けた体制整備など ◇株式管理、株主対応、株主総会運営など ■組織： 30代男性と20代男性・女性の3名が在籍しています。 ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～514,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：65,000円～75,000円 ＜想定月額＞ 453,000円～589,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※2023年度実績6.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】シェアードプロジェクトマネージャー◆日本郵政（株）100％出資子会社／土日祝休
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ■具体的な移管業務例： ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： ・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。 配属想定のチームは3～5名程度で業務を行っています。 【在籍人数】 本社BPO事業部（5チーム体制）　53名 ┗品質管理チーム（5名） ┗グループ外チーム（5名） ┗シェアード人事総務チーム（17名） ┗シェアード経理チーム（21名） ┗シェアードDX推進チーム（4名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,880円～522,030円 ＜月給＞ 348,880円～522,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給はありません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】経理系プロジェクトマネージャー（管理職）◆プロジェクト推進・マネジメント／土日祝休
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 さいたまBPOセンターにおいて、経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 ・AsIs業務とToBe業務とのギャップの洗い出しとその実現方法のすり合わせ ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、運用プロセスの見直し、安定稼働支援） ■具体的な移管業務例： ・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理 ・調達申請に伴う発注・支払処理 ■組織体制について： さいたまBPOセンターは、クライアントの窓口である本社BPO事業部のもと日本郵政グループの旅費・通勤手当・調達支払業務、集配委託の契約支払業務、不動産にかかる工事調達支払業務を実施しています。 【在籍人数】 さいたまBPOセンター（4チーム体制）100名程度 └うち、配属想定のチームは4名体制となります。（上記メンバーに加え作業スタッフ14名採用予定） ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・BPO、BPR、コンサルタント等の業務におけるクライアント向け提案及び折衝経験 ・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験 ・勘定奉行など経理ソフトの使用経験がある方 ・決算業務の経験がある方 ・社内外開発チームとのコミュニケーションのご経験（クライアント課題解決方法の検討、要件定義、新機能検討など）
      ＜勤務地詳細＞ さいたまBPOセンター 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心3-1 日本郵政グループさいたまビル27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,190円～522,030円 ＜月給＞ 330,190円～522,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給はありません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【神奈川／川崎市】経理（管理職候補）※フレックス可／コネクタ世界No.1／年休130日
      • NEW
      ■求人のポイント： ・年間売上120億米ドルのグローバルカンパニーである当社にて、経理・税務等を統括する部署の管理職候補としてご活躍いただきます。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： ・コーポレートファイナンスの組織下でリーガルエンティティの税理業務、経理業務と統制活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導 ・内部監査、外部監査と税務調査の対応 ・決算業務（米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業]) ・日本会計基準による年次決算と税務申告 ・標準原価設定 ・会計処理コンサルティング ・部下のマネジメント ■配属組織について： ・接続技術において世界をリードする年間売上120億米ドルのグローバルカンパニーであるTE Connectivity (TE コネクティビティ） 日本法人の経理部門で、売上高1,000億円超の会社の税務・経理・財務を担います。 ・グローバルポリシーに則って企業コンプライアンスを推進する活動を行う会社の核となる組織です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】カスタマーサービス（部長候補）◇コネクタ世界No.1／D＆I推進／年休131日
      ■求人のポイント： ・自動車業界に対する当社製品納品のため、カスタマーサポートチームのマネジメントを行います。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／フレックス制度有の優良メーカーです。 ■業務内容： ◇カスタマーサービス部部長として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・ 販売活動が円滑に行われる様、受注業務を中心に担当営業の支援を行う。 ・ 納期遵守を徹底し、顧客満足度の向上に繋げる。 ・ 製品に関する問合せ、品質、納期フォローについて対応し、社内展開、折衝を行う。 ・ チームメンバーの能力開発、業務改善を行い、チーム運営を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・中部、大阪にも拠点があり、10名以上のメンバー構成となっております。 ・出張が1～2週間に1回程度発生します。 ・部長のレポートラインは本部長となり、日本人の方となりますが、グロ＾バルの組織ともやり取りするため、英語力が必要です。 ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全57件
    • エンジニアリングマネージャー◆ 20～30名程度の部門責任者 ◆美容総合サイト@cosme〈IS〉
      • 締切間近
      当社では美容プラットフォーム「@cosme」を中心に「@cosme SHOPPING（EC事業）」「@cosme STORE（リアル店舗事業）」など複数の事業展開を行っており、そのすべてのシステム開発をT&C開発センターで担っております。 ◎現在当社ではオンプレミスからAWSへの大規模な移行を行っています。上記の通り、複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。 その過程で需要となるのが「マネジメント」です。 現在はCTOとVPoEが部長職を兼務しているチームも存在しており、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するためにはエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠だと考えています。 ◎幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが当社の特徴です。実際に開発現場に携わりながら組織マネジメントをお願いしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 社員および業務委託メンバーで20～30名程度の部門責任者をお任せします。 ◎エンジニア組織としての課題発見、解決および成長戦略の立案、実行 ◎エンジニア組織の戦略策定 ◎エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど） ◎組織パフォーマンスの向上 ■開発環境 プロジェクト管理…JIRA、backlog 情報共有ツール…Slack 言語およびフレームワーク… ・TypeScript/JavaScript/NodeJS：TS/JS/Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js ・Java：Spring boot ・PHP：Laravelなど データベース…AWS Aurora、TiDB、Microsoft SQL Server、MySQL ソースコード管理…Github デプロイ環境…Github Actions、Jenkins AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～528,490円 固定残業手当/月：130,057円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,041名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全59件
    • 【東京／マネージャー候補】ECサイト運営 ※年休128日／東証グロース上場
      【国内・海外160店舗以上展開／東証グロース上場／年休128日】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務詳細： ECサイトの運用業務及び分析業務、マネジメント業務 【具体例】 既存EC運用フローの管理と改善（手作業⇒システム自動化） ・既存サービス、機能改善 ・顧客問い合わせ対応 ・販売商品の管理（商品出荷/返品等） ・課員マネジメント ■組織構成：社員6名、派遣3名、アルバイト1名　合計10名体制 ■就業環境： 年間休日128日、月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 （基本土日祝公休） ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鮫洲オフィス 住所：東京都品川区勝島1-1-1　 東京SRC A棟6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 532万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 ■その他手当：役職手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ECサイト企画・要件定義・開発ディレクション※メンバーマネジメント候補◆土日祝休
      【ECサイト（リユースブランド品）企画・要件定義・開発ディレクション担当／グロース上場】 ※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 【具体例】 ◎最先端のECサイト開発を行うための企画立案~要件定義 ◎コアコンセプトの文章化、コア資料の作成(顧客の基本ジャーニー/顧客ニーズの類型化) ◎企画に応じて社内開発ベンダー(子会社)との協業・調整・リレーション構築 ◎リリースまでの開発ディレクション/リリース後のグロースハック 等 ◎課内マネジメント業務全般 ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～548,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト日本技術開発

    建設コンサルタント
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • 【愛媛】土木設計（港湾・海岸分野）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可
      • NEW
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて港湾・海岸施設に関する計画・設計、維持管理（調査・計画）、海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）などを担当いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です 転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市空港通二丁目9番29号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】土木設計（河川・砂防分野）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可
      • NEW
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：岡山県 岡山市北区津島京町三丁目1番21号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：533万円 30代：665万円 40代：917万円 50代：1,023万円 60代：1,048万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社　Swissport Japan Ltd.

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,749名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全31件
    • 航空業界未経験歓迎【関西空港】貨物サービス課マネージャー~世界最大級の航空支援企業~
      • NEW
      ＼業界未経験歓迎・国際空港での旅客サービス、オペレーションサービス、貨物サービスなどを提供している当社にて、成田空港の貨物サービス課マネージャーをお任せします／ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・オペレーションエリアの指揮や当日の調整責任者 ・オペレーションコントロールセンターと連携し運用上のトラブル防止 ・支店長やビジネスラインリーダーと改善点の討議 ・労働安全、健康、環境保護活動の監督 ・不正、事故、苦情の調査 ・目標予算内の時間外労働の支払い管理 ・staffの出退勤の管理【小規模支店】緊急事態が発生した際に唯一の窓口となり改善案を検討(ビジネスライン/顧客ポートフォリオの責任者)【中・大規模支店】お客様の問題は上長へエスカレを行い、センターのサポートを受けながら当日の配分を行う ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・他空港でのキャリアアップやマネージャーから支店長等へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 成田国際空港支店長→マネージャー（当ポジション）→チームリーダー→メンバーという構成です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港支店 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 国際貨物上屋A棟 勤務地最寄駅：JR関西空港線／関西空港(鉄道)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：30,000円～30,001円 ＜月額＞ 488,333円～696,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（4月）※査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/りんくう】人事部長~世界最大級の航空支援グループ会社~リモートワークあり
      ＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・人事企画部の中長期計画の策定と実施 ・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名 ・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。 ・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う ・人事管理部（労務・給与等）部長と協業し、組織成長に貢献する。 ・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う ・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート ・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント ・経営意思決定のサポート このポジションの魅力＆売り： ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。 ・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。 ・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F 勤務地最寄駅：各線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※査定による ■別途Manager賞与有※会社業績＋個人業績によって支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】経理マネージャー／社宅・引っ越し費用あり
      • 締切間近
      【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎／2024年冬開業予定の「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」】 2024年冬開業予定のホテルインディゴ長崎グラバーストリートにて、経理マネージャーを募集します。 ■仕事内容 開業準備としては、開業後に売上の日次チェックフローの整理、確認から当社での経理フローや対応事項等を覚えていただき、開業後にスムーズに数値管理が出来る仕組みを本社経理と一緒に作っていただきます。 また開業後には、日次や月次での精査に加え、年間売上等の予算づくりやコスト、実績管理等、 ホテル経理全般を担っていただきます。 ■福利厚生について ・引っ越し手当：全額支給 ・社宅手当：エリアにもよりますが月5,000円～8,000円で住むことができます ・食費補助：従業員食堂内1食250円 ■当ホテルの魅力 ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ～ホテルインディゴとは～ 「ネイバーフッド」の精神のもと、個性的で居心地の良い空間を提供しつつ、この魅力的で広い世界のそれぞれの土地をユニークに反映するグローバルブランドです。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月/12月）※2023年6月実績：2ヶ月分（入社1年目は寸志） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】ホテルマネージャー候補／社宅・引越費用あり／森トラストG
      • 締切間近
      【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎／2024年冬開業予定の「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」】 2024年冬開業予定のホテルインディゴ長崎グラバーストリートにて、ホテルマネージャーを募集します。 ■仕事内容 ホテル運営において、総支配人をサポートいただきつつ、ブランド基準に則ったオペレーションの構築、管理から数値やスタッフ全体のマネジメント全般に携わっていただきます。 ■福利厚生について ・引っ越し手当：全額支給 ・社宅手当：エリアにもよりますが月5,000円～8,000円で住むことができます ・食費補助：従業員食堂内1食250円 ■当ホテルの魅力 ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ～ホテルインディゴとは～ 「ネイバーフッド」の精神のもと、個性的で居心地の良い空間を提供しつつ、この魅力的で広い世界のそれぞれの土地をユニークに反映するグローバルブランドです。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 592万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月/12月）※2023年6月実績：2ヶ月分（入社1年目は寸志） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全52件
    • 【丸の内】事業企画◆部長候補／急成長するマンション事業を支える／マンション全国売上棟数No.1
      ～全国供給棟数No.1・急成長事業を支える企画メンバーを募集します～ ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、下記業務をご担当頂きます。 《配属部門の業務》　※下記業務をメンバーで分担しています。 ・中期経営計画などの計数管理 ・管理会社の設立・子会社管理 ・会議体資料の作成 ・営業企画 ・システム企画（情報システム部門と協業） ・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等） ・メンバーマネジメント ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～720,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】マンション建築施工監理（部長候補）◆発注者側／売上棟数１位のマンションディベロッパー
      ～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり～ ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務 当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～920,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全221件
    • 【名古屋／転勤無】総務※プレイングマネージャー（管理職）成長と安定性を両立したい方／プライム上場
      ≪名駅直結JRゲートタワー勤務／土日休み中心／長期休暇あり／業界トップクラスの成長率企業の管理部門≫ ■業務概要： 業界トップクラスの成長率を誇る当社で総務のプレイングリーダーとして、部下のマネジメントも行いながら社内イベントや各種管理・整備業務等、会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ▽社内イベントの企画・実行 ▽施設管理 ▽許認可申請／更新業務 ▽車両管理業務 ▽業務改革 等 ■組織構成・採用背景： 現在名古屋では総務担当として3名のメンバーが活躍しています。今回組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■魅力： プライム上場企業の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■名古屋支社について： ▽現在名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割以上を占めております。 ▽現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。これまでは名古屋市内での活動がメインでしたが、業績好調に伴い2024年10月には刈谷支店を開設しております。 ■当社の特徴： ＜積極的な事業投資を可能にする経営資本＞ ▽戸建関連事業で急成長を遂げたオープンハウスは、次にそのノウハウを活かしてマンション事業に参入、この二つの事業で収益を上げていく構造をつくりあげました。 ▽第3の事業として戸建関連事業で得られた豊富な資金力をベースに、収益不動産事業を展開。数十億円という巨額の資金が必要な場合も、緊急の役員会議を開いて即決するスピード感が、他社を圧倒し、優良物件を先んじて獲得できるという強みにつながっています。 ▽第4の事業としてスタートした米国不動産事業においても、従来の事業で築いた盤石の資金力により、富裕層マーケットの開拓を行っています。 ▽オープンハウスでは、急成長を続ける事業によって得られた資金を次の成長が期待される新規事業に大胆に投資するという理想的な事業ポートフォリオをつくりあげてきました。こうした戦略的な事業展開によってオープンハウスは成長性と安定性を両立させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業管理(責任者候補)◆業績管理・契約管理ほか◆売上1兆円突破◆11期連続で過去最高の売上高・利益
      ～圧倒的な成長率で日本一の不動産デベロッパーを目指すギガベンチャー！昇給昇格4回/年、固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能！～ ■仕事内容： 急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。 当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。 仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、事業部全体の底上げのための研修・企画・啓蒙など多岐に渡る業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●業績管理 ●営業・契約管理（契約前管理と契約後履行管理） ●事業部内の稟議・発注・契約の精査、承認、書類への押印 ●会議運営、資料作成 ●労務管理 ●事業部内の総務業務 ●内部監査対応 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ＪＰタワー　 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～920,000円 ＜月給＞ 510,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ※管理職の場合は深夜手当：40,000円～80,000円 ■昇進・昇格：年２回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＥＳＣジャパン

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全48件
    • 【みなとみらい】人事・HRBPマネージャー◇フレックス◎/年休125日【179】
      【～電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／福利厚生充実◎～】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。 ・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。 ・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化する。 ・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守する。 ■組織構成： 人事総務課は担当役員のCVP(英語話者)を筆頭に、部長以下４８名で構成され、その中で人事課は２７名で構成されてます。ほぼ中途採用者で構成されていて、ご自身の意見発信をしやすい環境です。 ■部署のミッション： 急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。 ■会社の魅力点： 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。 このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,500,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,125,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【161】HQ新工場立上げ物流マネジャー
      ～電気自動車用バッテリーを開発するグローバルメーカー/日産、三菱自動車、ホンダ、マツダ、BMW、ベンツなど国内外多数メーカーと取引～ 部門全体のマネジメントを担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 新工場の構内物流の構築を担って頂きます。 ・工場内の最適物流ルートの検討 ・保管庫から生産工程までの部材・部品の搬送AGVの選定から工場での導入 ・部品、中間工程品、及び完成品の荷姿梱包の検討、決定から導入 ・完成品の出荷物流構築 ■部署のミッション、役割 新工場の立上げ、及び量産における下記業務。 ・生産計画の立案、顧客要望への供給可否検討 ・グローバル共用部材の最適配分 ・部材・部品の発注 ・部材・部品の納入物流構築 ・荷姿の設定、改善 ・工場内物流の構築、改善 ・輸出入管理 ■業務の魅力点／キャリアパス 世界的に普及が見込まれるEVの基幹コンポネントであるリチウムイオン電池の新工場立上げに現場レベルで携わることができます。 仕事を通して、業界の成長とスピード感を感じることができます。 ■働き方について ・年１回、連続５日間の特別有休休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入し原則役員を含む全社員が取得しているなど、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 ■活躍人財例 行動力のある方が活躍しています。（年齢は関係なし） 新工場立上げにおいては難しい課題に粘り強く取り組むことが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ Kタワー横浜 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：710,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 710,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■標記年収は、残業代手当を含んでおりません。 ■賞与：年2回支給（7月/12月）、過去平均賞与実績：5.00か月 ※マネージャー職の場合は、年1回支給（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区港南2-16-5　NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 法人営業／既存顧客の深耕営業メイン／経験者歓迎／残業月30h
      金融サービスやDX化の提案で企業の課題解決を図る業務です。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼口座を開設しているお客様との関係作り まずはお客様と関係を構築するところからはじめ、経営上の課題が発生した際にご相談いただける関係構築を目指します。エリアや業種、規模の縛りなどはないため、日本全国のあらゆる企業が対象です。 ▼課題解決 預金、決済、融資などの一般的な金融サービスや、ネット銀行の強みを活かしたDX化の提案など、あらゆる手段で顧客の課題解決を図ることが可能です。 楽天グループのサービスや機能を活用することもできます。 ▼楽天グループのネットワークの活用 楽天市場や楽天トラベル、楽天ペイメント等は多くの加盟店や取引先とのコネクションがあり、そうした企業へのアプローチも可能です。 ※日本全国をエリアとして、丁寧な関係構築を行っているため、訪問件数は1日数件程度です ※マネジメントにおいて実績のある方は、プレイングマネージャーとして、部下の育成もお任せします ■DXに強い銀行 ￣￣￣￣￣￣￣ ITに関する豊富なノウハウがあり、多数のエンジニアが在籍している当行では、圧倒的に安いコストとスピード感で、口座情報と経理システムの連携をはじめとするDX化も視野にいれた提案が可能です。 金融×ITの市場価値の高い提案スキルを身につけることができます。 ■スピードが生む優位性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スピードは楽天グループが重視している行動指針の1つ。他行にはできないスピード感でサービスの提案や実行が可能なので、アドバンテージを得られる機会が多くあります。 ■圧倒的な成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多彩な顧客解決手法を提案できる当行では、コアな経営課題の解決に臨むケースも多いため、圧倒的なスピード感で成長することが可能です。
      【駅チカの好立地】 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー ・JR品川駅から徒歩5分
      月給23万9580円以上(固定残業代含む) ※経験やスキルを考慮して決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8200円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【管理職】セキュリティエンジニア（運用グループ）◆福利厚生サービスで業界トップ級／第一生命HD傘下
      ■部署の役割： 弊社が提供する複数の自社サービスの維持、安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。 具体的には下記を中心に業務を進めています。 ・内部SOCの運営 ・アプリの運用監視 ・インフラの運用監視 ・外部SOCの対応など ■業務内容： ・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務 ・セキュリティ運用の仕組づくりおよび実務 ・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用 ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 ・メンバーマネジメント（外部SOCメンバー含む） ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 ※現在、週0-3回の土日含む夜間対応有/月平均1-2回 又、本ポジションは、チーム長（候補）として、メンバー2名程度のマネジメント及びセキュリティ強化に向けた仕組づくりに取り組んでいただきます。 ■働く魅力： ・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだ出来たばかりの組織の為、年齢/社歴関係なく、自分達でより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点が魅力です。 ・更に上流のロードマップの策定や仕組づくりに主体的に関わる事が出来る点もマネージャークラス求人だからこその魅力です。 ■仕事を通して得られるもの： ・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。 ・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。 ・大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。 ■募集背景： 第一生命HD傘下に入り、より高度なセキュリティ基盤の強化に向けた仕組づくり/組織作りを行います。 且つ、パブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現に向け、セキュリティエンジニアの募集を行います。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。 ※前職考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全45件
    • 【テレワーク可】金融領域コンサルタントマネージャー（銀行・決済DX推進）◆プライム上場
      ■募集背景： 現在のビジネス環境は急速に変化し、不確実性が高まる中、企業が成功するためには柔軟性と迅速な対応が求められます。特に金融業界では、デジタルテクノロジーの導入とデータ活用が重要な鍵となっています。私たちは今、金融コンサルタント部門を立ち上げ、新しい組織を共に構築する仲間を探しています。クラウド、AI、データ分析などの先端技術を駆使して、金融機関のビジネス変革を支援し、競争力を高めるためのソリューションを提供します。デジタル時代におけるリーダーシップや戦略的思考が必要とされる中、私たちと共に金融コンサルタント部門を築き上げ、未来の金融業界をリードしていきませんか。技術革新を楽しみながら、企業とその顧客のためにより良い体験を創出し、未知の可能性を追求していきましょう。次世代のビジネスリーダーとして、新しい組織を共に作り上げるあなたの応募をお待ちしています。共に成長し、革新的なプロジェクトを推進していきましょう。 ■業務内容： 銀行および決済の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダを捉えたデジタルトランスフォーメーション（DX）を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。 ■業務詳細： 具体的には、銀行業界に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当いたします。 ・次世代ビジネスとシステムの将来像策定 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定・設計 ・システム要件の定義・最適化 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ・システムアウトソーシング・BPOの計画策定 ■プロジェクト例： ・決済サービスとそのデータを活用した次世代マーケティングビジネスの策定・API基盤を用いたクラウドネイティブな決済基盤構築 ・生成AI適用した銀行チャネルシステムの高度化 ・銀行の新事業創出に向けた異業種とのエコシステム形成支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回（等級によって異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/豊中】知的財産（特許業務）◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ 食品添加物の業界唯一の総合メーカーである当社にて、知的財産関連業務をご担当頂きます。 ■メインミッション： 当社では、食の五領域である「味、色、香り、食感、機能・健康」を研究しており、競合他社では実現できない豊富な製品展開、技術開発を行っています。現在、特許出願を中心に知的財産の獲得、活用を積極的に進めており、入社後は、当社の独自技術の開発支援・権利取得に関わる業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・研究開発戦略立案：自他社知財の分析、市場動向調査、協業先の探索、事業性評価 ・管理：審査請求や拒絶理由対応の要否に関する期限管理、権利維持のための年金納付など ・特許出願：研究員との相談や発明の掘り起こし、先行技術調査、事業方針に基づく国内外への出願戦略の立案、拒絶理由対応 ・他社特許対応：権利侵害調査、異議申立、情報提供 ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、詳細は経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸本社／管理職】税務（会計に関する業務全般）◆KOBELCOグループ・安定性◎年休121日
      ～KOBELCOグループで唯一の物流会社／陸・海・空にまたがる技術力～ ■業務概要： 税務業務をはじめ、会計に関する業務全般を幅広く従事していただきます。 ■業務内容： ・資金計画の立案および資金管理に関する業務 ・資金調達の政策立案および推進に関する業務 ・全社出納業務の総括ならびに本社地区における現預金の出納業務 ・有価証券の管理に関する業務 ・担保に関する業務 ・全社決算に関する業務（対外報告書の作成含む） ・法人税等の申告ならびに納税に関する業務 ・付保業務（船舶保険および自動車保険を除く） ・会計にかかる全社および関係会社の統制業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・7名（管理職2名、担当者5名） ■会社の特徴・魅力： KOBELCOグループ、創業67年の老舗安定企業です。陸・海・空のグローバルな物流とネットワークを誇っており、企業の安定性は抜群です。 鉄鋼物流を事業の柱とし、機械、プラント輸送、航空貨物輸送など幅広い事業に取り組んでおり、経済になくてはならない物流を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 760万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 知財（課長代理～課長）【足立区】 ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み
      • NEW
      ～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 知的財産部 住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～588,000円 ＜月給＞ 450,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市本郷2274
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【神奈川県海老名市】生産工程管理※管理職採用◇複写機の製造／富士フイルムG／安定性◎年休125日◇
      ～製造業における管理職経験者の方へ／年収850万円～／年休125日／福利厚生充実～ ■募集背景： ワールドワイドへの商品提供拡大および地政学的リスクに対する対応等ふまえ、グラフィック領域最終商品組立生産拠点として生産性の向上および、生産革新活動が必要です。その為にサプライチェーン全体含めた流れ作りの見直しやDX/AIを活用したスマートファクトリーの構築を進めています。 ※今回は管理職経験者の採用となります。 ■業務内容： 指揮命令下にある、グループ員を指導監督し、大型商品・内製部品、それに付随するユニットの生産に関わるQCD目標を達成させ、かつグループ内の安全衛生管理、環境管理及び情報セキュリティ管理の実行と是正および、担当する事業領域の年度計画、中長期事業計画の関連業務遂行。 ■具体的な業務： ・生産に伴う安全活動、改善業務、業績管理、資産管理　他付随業務 ・中堅レベルとしての生産管理、活動の推進・生産ライン計画/実績　進捗管理、ライン編成管理、整員管理 ・安全、品質担保活動、改善業務 ・TPSに基づいた業務改善、DXを活用した業務改善、ライン統合データを活用したQCD管理 ◇品質管理 (1) 工程内品質、損失コスト等の品質目標管理をリード (2) 客先品質フォロー (3) 品質トラブルフォロ・大型印刷機の組立生産、ライン管理 ◇経営管理 (1) 原価管理（工数、効率等の目標管理）、収支管理をリードする (2)生産戦略立案の支援 (3)生産計画に基くリソースの確保と生産管理をリードする ◇工程管理 (1) 生産変動への設備能力対応 (2) 標準作業のつくり込み (3) 工程改善 (4) 生産設備メンテナンスと予防保全 (5) 現場改善（工程編成、レイアウト）、外注先現場改善（工程編成、レイアウト）サポート (6) 装置、設備、治具の日常点検、トラブルフォロー　 (7) 生産環境の維持管理と改善 (8) チーム内整員の教育計画立案と実施 ◇日常管理 (1) 棚卸し管理をリード (2) 環境及び安全の年度計画、進捗管理をリード (3) 情報セキュリティ管理をリード ◇市場対応 (1) 製造移行レビュー参画 (2) 客先での装置設置対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：JR相鉄・小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ※管理職採用の場合：残業手当なし ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ＜管理職採用の場合＞ 初年度理論年収：850万～1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】数理チーム（マネージャー）◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可～ ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～770,000円 ＜月給＞ 590,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】商品開発（アクチュアリー担当）◇在宅可／グループ総資産18兆円規模◇
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可～ 【担当業務／役割・ミッション】 商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 また、将来的な管理職候補としての採用になります。 【チームの業務内容】 （1）　アクチュアリー業務（商品開発業務） ・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究 ・保険料率の決定および収益検証 ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝 ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など （2）　アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務） ・積立利率の決定および収益検証、など （3）　アクチュアリー業務（商品の収益性検証） ・商品毎の収益性のモニタリング、など ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20～25時間程度 ・転勤：本社勤務のためなし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～730,000円 ＜月給＞ 590,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産流通グループ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【交野市】マテハン設備管理・改善 ◆自社物流センター／三井物産グループG／土日祝休◆
      ◆職務内容 大手流通小売様向け商品（食品・日用品、他）を対象とした物流センターにおいて、マテリアルハンドリング機器（マテハン）の管理全般をご担当頂きます。 ◆職務内容 ・マテハントラブルに起因する日々の保守・メンテナンス対応、保全業務 ・センターにおける保守・保全対応のノウハウ内製化、内部体制構築 ・ 顧客（荷主）へのマテハンに関する報告書の作成、改善に向けた協議推進 ・マテハンメーカー、保守委託先等関係者に対する課題の共有、原因究明、改善・改良対応の主導 ・マテハンを利用したセンター運営改善を見据えた、マテハン及び関連システムの要件定義、購入選定及び改修・改良対応の主導 ・マテハンを利用する各センターのスキルアップに資するノウハウ展開、人材育成 ※取り扱い機器：パレット自動倉庫、デパレタラズロボット　等 ※現場での設備保守管理とデスクワークの割合は5:5程度を想定しています。 ◆働き方について 近畿統合物流センター（大阪府交野市星田北8-20-1）での勤務です。新たに増員を図りたく募集をしております。 他拠点への出張が定期的に発生いたします。 ◆三井物産流通グループ株式会社について 同社は三井物産株式会社の子会社「三井物産流通ホールディングス株式会社および、MRH社傘下で小売・外食事業者向け食品・日用品雑貨の中間流通機能を担う事業会社4社（三井食品株式会社・ベンダーサービス株式会社・リテールシステムサービス株式会社・物産ロジスティクスソリューションズ株式会社）の新会社である三井物産流通グループ株式会社は三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。
      ＜勤務地詳細＞ 近畿統合物流センター 住所：大阪府交野市星田北8-20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大和ハウスグループで内装設計の経験を活かす／賞与6カ月分
      当社は業界ポジションの向上と非住宅分野の事業拡大の為、デザインチームを強化し、より多くのチーム組織を作りたいと考えています！ 大和ハウスグループという安定基盤のもと、内装デザインから施工まで一貫して空間づくりに携わっており、オフィス・ホテル・マンションなど、ジャンルに縛られない多様な提案が出来る為、スキルの向上にも繋がっていきます。 【上場企業のグループ会社として働きやすさ】 ◎残業平均17.5時間 ◎年休123日＆土日祝休 ◎フレックスタイム制の導入 ◎賞与6カ月分　※直近2回の実績 オフィス、ホテルを中心とした、内装やインテリアなどの企画設計をお任せします。 元請け案件が中心のため、企画やアイデア、素材をゼロからお客さまへ提案し、1つひとつの空間に合わせた企画を行っています。 【キャリアパス】 ◎前職でのご経験に合わせ、役職採用も可能です！ 当社は社歴・年齢に関係なく、実績を正当に評価します。 マネジメント経験がない方も、責任者候補としてスピーディーなキャリアUP・年収UPを目指す事も可能！ 億規模のプロジェクトへの参画や、主任職・リーダー職としても活躍することができます。 ◎国内有数のホテルの新築やリノベーションなど、有名施設のプロジェクトも！ ※施工事例は「当社HP：施工事例」をCHECK！ あなたの創造の力で、新たな空間を生み出しませんか？
      【初任地確約】東京本社・大阪本社・福岡支店 ■東京本社：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR線「水道橋」駅より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩2分 ■福岡支店：福岡市博多区上牟田二丁目7番14号　大和ハウスグループ福岡第2ビル2階　 ＜アクセス＞ 福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩10分 ※各拠点、受動喫煙対策あり
      月給23万円～40万5,000円 ※経験・所有資格・能力を考慮うえ、社内規程により決定します
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全42件
    • 【渋谷】情報リスクマネージャー ◇リモート可能／ワークライフバランス◎
      【職務内容】 ファーストライン(ビジネスおよび、経営陣)に対し積極的かつ独立して助言・異議を申し立てることにより、テクノロジーリスク管理をサポートします。このポジションには、テクノロジーリスク管理、サイバーセキュリティ、および保険事業に関する知識が必要です。さらにORM部長と連携してテクノロジー・リスク戦略を定義する責任を負っており、また管下のチームメンバーの能力を最大限に引き出すことで情報リスク管理チームを効果的にリードする責任があります。 ◇主な責任 ・システム、アプリ、ベンダー、セキュリティ、プロジェクト、事業継続/災害復旧計画などにおけるテクノロジー関連のリスクと問題を特定するためのリスク評価の実施、制御メカニズムの定義、緩和策の策定、改善計画の策定において、ビジネス/アセットオーナーをサポート ・コーポレートガバナンス、ポリシー、ビジネス目標、および企業戦略に沿ったテクノロジー関連の制御とプロセスの設計と運用の有効性をレビューおよび監視 ・テクノロジー関連のリスクを、第2のディフェンスライン/リスク監視として独立して評価し、地域および企業の経営陣に保証を提供 ・テクノロジー関連のリスクと問題(評価結果、監査結果など)に関するアクションをフォローアップ、追跡、検証 ・テクノロジー関連のリスクについて、事業主に情報関連のリスクに対する統制保証を提供し、統制追跡を検証し、ECFを通じて統制活動の有効性をテスト ・テクノロジーに関するリスクや課題の状況を、リスク委員会や経営陣、経営陣に報告 ・テクノロジーリスクとサイバーセキュリティに関連する外部監査および内部監査を促進 ・テクノロジーリスク関連のポリシー、ガイドライン、および基準を、規制および法的要件、コーポレートガバナンス、およびビジネス要件に沿って作成および維持 ・情報、テクノロジー、サイバーリスクに対する社内の意識向上を図るため、意識向上トレーニング、ニュースレター、情報キャンペーン、タウンホールプレゼンテーションを通じて実施 ・全体的な情報リスク戦略を定義し、ORM部門、リスク領域、および全社戦略と整合 ・テクノロジーおよびさまざまなビジネス分野の利害関係者を管理し、IRM チームがタスクを効果的に実行 ・チームメンバーの成長を支援するために、積極的にフィードバックを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,080万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：900,000円～1,150,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） ※3月は業績賞与となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】数理モデリングエキスパート（決算、財務分析、保険数理モデルの設計など）／グローバルに展開
      ■部署の説明 日本会計、IFRS基準、及び経済価値ベースでの決算、財務分析、中期経営計画の策定とその実現に向けた戦略の立案、さらに保険数理モデルの設計・構築・維持管理ならびに高度化。 ■職務内容 保険数理モデルの設計・構築・維持管理ならびに高度化に関連した、下記業務の担当： A特別勘定商品の契約者価額計算（モニタリングと開発）：　　 A（1）特別勘定商品の契約者価額（既契約を含む）の管理とモニタリング　　 A（2）変額商品向けの口数（ユニット）計算のための基幹システム対応 B一般勘定商品を含む他の契約者価額計算プロセス：　　 B（1）保険数理モデリングソフトウェアによる数理計算エンジンの開発 B（2）Excelベースのマニュアル計算 B（3）定期的なモニタリング C契約者価額計算に関連するバリュエーションプロセス：　　 C（1）キャッシュフロー計算RAFMでの契約者価額計算（数理バリュエーションに使用）　　 C（2）JGAAP責任準備金計算 ■入社後の教育・研修 （1）アクチュアリー資格（日本、海外）、及びその他の関連資格（会計、投信業務関連など）の資格取得サポート（Study　Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金） （2）英語力向上のための研修 ■当該業務の魅力 （1）幅広いアクチュアリー関連業務：財務、商品、リスク、システム等々、様々な分野に関わりながらのアクチュアリーとしての知識習得・実務経験 （2）日本基準・国際会計基準双方の経験・多様な会計基準の知識習得・実務経験 （3）アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計やシステム開発に加え、会計、IT若しくはビジネス等、＋αの専門性を習得できる環境 （4）経営計画の策定、計画達成ための戦略立案にあたり、アクチュアリー・ファイナンスの領域を超えて、会社のビジネス全体を俯瞰して、会社の業績に直接的な貢献をすることができる。 （5）最新の保険数理モデリングソフトウェアから基幹システム内のレガシーコードのプログラムまで、多種多様な計算ロジックに触れることができ、これを通じて保険商品の仕組みやプログラミングスキル、数理モデル構築手法を深く学び習得できる環境 ■ポジションの補足 マネージャークラス（管理監督者）での採用予定ですが、ご経験によりアシスタントマネージャーでの採用の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 3月に業績連動の賞与があります。 ※アシスタントマネージャーでの採用の場合、管理監督者ではないため、実労働時間に基づいた残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックインスツルメンツ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県諏訪郡下諏訪町5329
    • 設立 1946年
    • 従業員数 10,270名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野県伊那市】産業用ロボット、グローバルサービス管理者 大手企業と取引多数あり／Nidecグループ
      ～世界規模でシェアNo.1の製品多数あり／年間休日：124日 （完全週休二日制）／最先端技術に触れてスキルアップ可能／設立から79年目の歴史ある企業～ ■募集背景： ニデックグループの一員としてグローバルに事業展開を行っている当社にて、今後の業績拡大に向けて新たに人員募集を行います。 ■職務概要： アフターサービス事業の2030年度売上5.5倍成長を達成するために国内外アフターサービス部隊の中長期的な戦略立案と管理統制を行って頂きます。 ■詳細(比重率)： （1）中長期的な戦略立案と遂行(60%) （2）産業用ロボット保守ビジネス海外体制の強化･拡充(30%) （3）配下(約10名)のマネジメント及び指導育成(10%) ■レポートライン： 部門長→担当役員 ■職務のやりがい： 顧客の課題に対して様々な改善提案ができる環境です。ヒアリングした情報が新製品・サービス開発のきっかけとなることや、ロボットの新規導入やリプレイス提案に繋がることもあります。海外案件が多く、出張ベースでアジア・欧米へ行くこともあるため、海外経験を積みたい方にマッチする領域です。 ■身に付くスキル・経験： マネジメント力、異文化コミュニケーション力、プレゼンテーション力 ■配属先の組織について： 2チーム(11名)が在籍しています。 探究心を持ち積極的に取り組む姿勢がある人を歓迎する風土があり、年功序列型ではなく、実力本位で評価が行なわれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県伊那市上の原6100 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記年収は想定年収であり、評価中位での試算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全16件
    • 【中央区】ホテル支配人◆年収590～700万◆／大手財閥系G◆施設管理・運営メイン
      • NEW
      【急募／駅チカで地域の魅力あふれるホテルの支配人募集／月9日休み・年間休日108日】 東京都中央区内のホテルにて、下記の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎ホテル全体の運営管理および戦略立案 算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践など ◎施設管理 ホテル施設管理（客室・設営等） ◎顧客対応 ◎組織管理 スタッフの採用・指導・育成・評価を通じたホスピタリティの向上や労務管理 ◎収支管理と分析、レベニューマネジメント（本社協業）、営業活動 ■就業環境： ◇シフト制 09:00～23:00の中で８時間勤務　 夜勤もあり ■組織構成 ・支配人 ・マネージャーほか社員10名前後（20～40代まで幅広い年代の方は活躍しています） 他、フェロー（アルバイト）や調理スタッフなどが各ホテルに在籍しています。 ■当社について： ◇ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。 ◇ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ◇多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ◇中途入社の方も多く、馴染みやすい環境で「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティの高い方が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区内のホテル 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～465,000円 ＜月給＞ 395,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】外資ホテルの管理・統括(課長職) ※フジ・メディアHD／観光開発事業会社／年休120日
      • NEW
      【Caption by Hyatt なんば 大阪をトータルサポート／フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 アソシエイト事業の課長ポジションとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・アソシエイト事業部の数値および人員の管理等の部門全体の統括 ・Caption by Hyatt なんば 大阪のトータルサポート（課題検証、課題解決、予実管理、オーナーとのリレイション） ・経営会社ビジネスの仕組み構築、管理業務の遂行 ・新規開業案件の仕組み構築 ■組織構成： 統括部長５０代1名、副部長１名　５０代1名、課長１名４０代1名、派遣社員１名が在籍しております。 ■働き方： 月に3回程度、Caption by Hyatt なんば 大阪への出張を想定しています。 ■Caption by Hyatt なんば 大阪について： 大阪のど真ん中で、いろんな “オモロイ” をみつけるホテルです。このホテルにロビーはなく、"Talk Shop" いうたまり場がロビーのかわりです。旅人も、地元の人も、遊びから仕事まで気軽に過ごしていただき、大阪のおもろいもん、うまいもん、新しいもん、古いもんを好きなように楽しんで、友達もつくって、つながって。同ホテルで自分をアップデートしていただくことをコンセプトとしています。 ■事業内容： 当社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。 ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 勤務地最寄駅：大手町/神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与 ■その他固定手当：マネジャー手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木あすなろ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-8-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全31件
    • 【田町/課長候補】現場技術支援（土壌汚染対策）※東証プライム上場・髙松コンストラクションG
      【土壌汚染調査会社、コンサル会社の方、歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業】 全国の建築/土木工事の土壌地下水汚染調査から浄化工事までの計画立案、 調査・施工検討に関わる業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇具体的には ・対象案件に対する営業支援（技術提案書の作成、施工の基本計画の立案、概略工費算定） ・対象案件に対する工事支援（土壌・地下水調査、対策方法の検討、書類の取り纏め、発注者折衝） ・各種技術ノウハウの収集および営業利用の推進 ・自社開発案件、新規事業に係る情報の収集と企画 ・プロジェクト開発の企画 ・関連協会活動　etc ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,000円～558,000円 ＜月給＞ 496,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【給与】 ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京／笹塚】社内SE（管理職）◆生産管理システム再構築プロジェクト／セコムGの防災機器メーカー
      【防災機器業界の優良メーカー／世界市場へ積極的に事業拡大中／社会貢献性の高い製品の提供／フレックス制／月平均残業20～30時間程度】 ■業務概要： 当社工場の基幹システムである生産管理システムについて、この度、新たなプロジェクトチームを結成し再構築を行います。このプロジェクトには初期段階から参加し、将来的にシステム運用・保守を担当していただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて開発、運用、保守などで担当フェーズを振り分けさせていただきます。 本ポジションは管理職としての採用となるため、キャッチアップ後はメンバーのマネジメントやプロジェクト全体としてのマネジメントをお任せします。 ■技術情報： ・言語…Java／PHP／C#／VB.NET ・OS…Windows／Linux ・DB…Oracle／MySQL／SQLSever／DB2 ■配属先情報： ・人数…11名 ・構成…20代1名、40代５名、60代２名／男性9名、女性2名 ・雰囲気…目的志向の文化を持ち、各メンバーが高い集中力と専門性を持って業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自己管理と責任感を持ち合わせ、成果にコミットする風土です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【日本橋】商品事約担当（シニアマネージャー／マネージャー／アシスタントマネージャー［CEO］）
      【業務概要】 新商品開発・商品改定について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、販売ツール（しおり、契約概要、注意喚起情報）の作成をご担当いただきます。 また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。 【業務詳細】 貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。 （1）基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書 （2）認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝 （3）販売ツール（ご契約のしおり・契約概要、注意喚起情報）作成 （4）商品開発プロジェクトへの参画 （5）他部門作成資料の確認、照会対応等 【募集背景】 FWD生命は「人々の抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月に創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルで分かりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。 この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、特に事約グループで、マネージャー、アシスタントマネージャーを募集することになりました。 今、人生100年時代と言われる中、“生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、新たな商品を開発していきます。 そこで、主に商品の認可に係る業務（基礎書類（約款、事業方法書）作成、認可申請書作成、当局折衝等）を担当いただく業務です。 マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学PPD

    CRO
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】ファーマコビジランス マネージャー◇在宅勤務可／英語力を活かす／年間休日122日◇
      ■業務内容： ファーマコビジランス マネージャーとして、下記の業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本と中国のICSR handlingに関して、クライアントに代わりチームを管理 ・クライアント、他社CRO、PPD-SNBLで構成されるグループの良好な関係の維持 ・プロジェクトの問題解決とプロセス改善 ・チームの調整および指導（安全性評価と報告がきちんと行われるように管理） ・規制要件に準拠するため、医薬品安全性戦略とプロセスを開発および実装 ・有害事象データを収集、確認し報告 ・安全管理計画とリスク軽減戦略の実施 ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。 変化の中には大きなチャレンジがあります。 私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル16階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所に変更になる場合がある
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,333円～625,000円 ＜月給＞ 533,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します ※管理監督者のため、残業代の支給は御座いません。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ファーマコビジランス マネージャー◇在宅勤務可／英語力を活かす／年間休日122日◇
      ■業務内容： ファーマコビジランス マネージャーとして、下記の業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本と中国のICSR handlingに関して、クライアントに代わりチームを管理 ・クライアント、他社CRO、PPD-SNBLで構成されるグループの良好な関係の維持 ・プロジェクトの問題解決とプロセス改善 ・チームの調整および指導（安全性評価と報告がきちんと行われるように管理） ・規制要件に準拠するため、医薬品安全性戦略とプロセスを開発および実装 ・有害事象データを収集、確認し報告 ・安全管理計画とリスク軽減戦略の実施 ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。 変化の中には大きなチャレンジがあります。 私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所に変更になる場合がある
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,333円～625,000円 ＜月給＞ 533,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します ※管理監督者のため、残業代の支給は御座いません。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【栃木/TISグループ会社】セキュリティ運用のPMまたはPL候補(在宅勤務制度有・平均残業16h)
      • 締切間近
      ～TISグループ会社／福利厚生充実／離職率3.43％／日本を代表する企業との取引実績多数～ ■担当業務： セキュリティ運用全般(SOC、アンチウィルスソフト管理、F/W等の運用)のマネージャーまたはリーダー ■求められる役割： 大手製造業向けのセキュリティ運用全般をマネージャーとしてリーディング頂ける方を募集します。 セキュリティ関連の知見があり、顧客提案およびマネジメントのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 栃木県へIターン・Uターンにて働きたいという言う方は特に歓迎いたします。 ■組織構成： 部門内要員45名 セキュリティ対応メンバー5～10名程度 ■リモートワーク実施状況： 1/3程度
      ＜勤務地詳細＞ 栃木（小山） 住所：栃木県小山市横倉新田400 コマツ小山工場内 総合事務所新館1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～450,000円 ＜月給＞ 234,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：5.1か月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアパートナー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川／管理職候補】経理（連結決算・監査対応・税務申告）～くるみん認定／在宅勤務あり～～
      ■業務内容： 経理課の責任者として経理・財務業務全般を管理していただきます。各業務に担当者がおり、顧問税理士もいるため、連結や税務業務はその方の指示のもとキャッチアップ頂くことも可能です。 ・連結決算書作成（親会社報告用資料） ・月次および四半期決算書作成 ・損益予実作成 ・勘定科目内訳書作成 ・監査対応 ・税務申告書作成（顧問税理士と相談の上、作成）　など ■組織構成： 管理部門課長1名、経理管理職1名 メンバー正社員5名（30代2名、20代3名）、パート2名 ■本ポジションの魅力： ＜会社の経営を左右する意思決定に関わる仕事＞ 全社・部門別・事業所別等、売上や経費等の事業収支を把握できることから、部門長はじめ経営陣から相談や依頼を受ける度に、重要なポジションであることを実感することができます。　 ■働き方： 入社後、キャッチアップするまで本社に出勤をいただきますが、会社として在宅勤務を推奨しており、ミーティングなどにはテレビ会議システム等を活用しております。また、フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（品川） 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階 勤務地最寄駅：山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績によりあり） ■賞与：年2回(昨年実績694,860円×2回） ■役職手当、テレワーク手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施設長歓迎】【品川】介護施設エリアマネージャー　～くるみん認定／土日休み／平均勤続年数8.4年～
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応　など ■働き方： 会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（品川） 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階 勤務地最寄駅：山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全73件
    • 【西新宿・本社】BPO部門責任者（部門長）／官公庁等大型案件多数※東証プライム上場／人材サービス企業
      ＜BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する人材サービス企業／国家プロジェクト等の大型プロジェクトに強みあり＞ 今回は当社内でも中核となる東日本BPO部門の責任者を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◎組織マネジメント ◎営業戦略立案 ◎予算策定 ◎クライアントへの表敬訪問／交渉／折衝 ◎プロジェクト品質管理／改善 ◎業務フロー最適化／生産性向上 ◎関係各部署との打ち合わせ／調整、など ■ポジションの特徴： ◎東日本BPO部門は北海道から三重までのエリアをカバーしており、管掌いただく規模は200名程を想定しています。 ◎担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 ◎当社内でも中核となる東日本BPO部門をリードいただき、事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。 ■入社後の流れ： 座額を中心とした1週間程度の研修を通じて、当社やサービスについて学んでいただきます。その後はOJTを予定しております。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがあります。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあり、企業の成長とともにポジションが多く生まれています。特に当ポジションでご入社いただく方には、近い将来の経営幹部として企業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■BPO関連事業： ◎当社のBPO事業は、BPO事業を行うお客様企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者様を除くお客様企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。 ■当社について： ◎当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 ◎今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BPO部門責任者（部門長）／官公庁等大型案件多数※東証プライム上場／人材サービス企業
      ＜BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する人材サービス企業／国家プロジェクト等の大型プロジェクトに強みあり＞ 今回は当社内でも中核となる東日本BPO部門の責任者を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◎組織マネジメント ◎営業戦略立案 ◎予算策定 ◎クライアントへの表敬訪問／交渉／折衝 ◎プロジェクト品質管理／改善 ◎業務フロー最適化／生産性向上 ◎関係各部署との打ち合わせ／調整、など ■ポジションの特徴： ◎東日本BPO部門は北海道から三重までのエリアをカバーしており、管掌いただく規模は200名程を想定しています。 ◎担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 ◎当社内でも中核となる東日本BPO部門をリードいただき、事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。 ■入社後の流れ： 座額を中心とした1週間程度の研修を通じて、当社やサービスについて学んでいただきます。その後はOJTを予定しております。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがあります。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあり、企業の成長とともにポジションが多く生まれています。特に当ポジションでご入社いただく方には、近い将来の経営幹部として企業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■BPO関連事業： ◎当社のBPO事業は、BPO事業を行うお客様企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者様を除くお客様企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。 ■当社について： ◎当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 ◎今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目2番2号　 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全61件
    • 【部長】事業戦略の立案・実行ほか◆人材サービス（建設・不動産業界向け）展開中◆プライム上場G
      ■募集概要 株式会社アップベースへ在籍出向いただきます。同社は『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ◎約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ◎新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。入社半年でマネージャー昇格の実績など、自分の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしている会社です。 ■業務詳細 ・事業戦略の立案・実行 ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・PLマネジメント ・マーケット分析と競合調査 ■代表取締役からメッセージ 不動産および建設業界に特化した人材紹介会社として、大手デベロッパー、大手ゼネコンからスタートアップ企業、SMB企業まで、幅広いクライアントと信頼を築いてきました。質の高いキャリアコンサルティングを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。当社の領域は、「衣食住」の一端を担い、人々の生活やコミュニティを支える魅力的な分野です。商業施設ができることで、買い物を楽しむ方や食事を楽しむ方がいます。また、住宅や施設を作ることで雇用を生み出し、ひいては社会や国に大きな貢献ができるやりがいがあります。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ■展開サービス紹介 建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームを運営しています。 【建設 JOBs：施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム】 ◎合計約6,500求人から業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上。 【リアルエステートWORKS：不動産業界に特化した転職プラットフォーム】 ◎転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップベース 住所：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～739,884円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本部長】事業戦略の策定・実行ほか◆人材サービス（建設・不動産業界向け）展開中◆プライム上場G
      ■募集概要 株式会社アップベースへ在籍出向いただきます。同社は『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ◎約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ◎新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。入社半年でマネージャー昇格の実績など、自分の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしている会社です。 ■業務詳細 ◇事業戦略の策定・実行 企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行を率先。 ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。 ◇オペレーションの最適化 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。 業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。 ◇新規事業およびプロジェクトの推進 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。 チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。 ◇経営陣との連携と経営判断のサポート 取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。 戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。 ◇組織の成長と文化の醸成 チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。 企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。 ■展開サービス紹介 建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームを運営しています。 ・建設 JOBs：施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム ・リアルエステートWORKS：不動産業界に特化した転職プラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップベース 住所：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～801,541円 固定残業手当/月：173,411円～281,793円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天モバイル株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 事業開発責任者◆新規事業の企画・戦略の策定など／事業の様々なフェーズに携わることが可能
      • 締切間近
      ■業務内容： 日本最大級のエコシステムを有する楽天グループの最注力セクターである楽天モバイルにて、B2B／B2C含めた新規事業のアイディエーション、戦略策定、事業企画、英語での経営層への報告からローンチまでを事業開発責任者として一気通貫して行っていただきます。 営業、マーケティング、ショップ／カスタマーサポート、開発部隊、法務その他バックオフィスなど多くのステークホルダーを巻き込みながら案件を推進いただきます。 ■ポジション魅力： ◎0→1の事業創造だけでなく、1→10のグロースフェーズなど事業の様々なフェーズに携わることができる ◎戦略の立案から実行までを一気通貫で業務遂行できる ◎経営や執行に深く関与することができる ◎経営層とのコミュニケーションや俯瞰的な視点だけに留まらず、具体の事業に対する深い関わりが持てる ◎日本最大級のエコシステムを有する楽天グループの最注力セクターである楽天モバイルでの事業推進や事業開発等の経験を成長期から参画し共に成長を見ていくことができる ◎大企業のダイナミズムと、ベンチャー気質なスピード感を両立しながら社会にインパクトを与えることができる ◎ビジネス開発からエンジニアまでグローバルなステークホルダーを巻き込みながら自己成長できる ■組織について： New Business Planning & Creation部が属するStrategyオフィスは事業戦略を検討する組織、ローンチ後のサービスを管理する組織、上記を相互に連携させシナジーを創出する横断組織の3つの組織で構成されており、40人以上のグローバルなメンバーが所属しています。 そのなかでNew Business Planning & Creation部には20代～40代、新卒・中途問わず幅広い年齢・経験のメンバーが在籍しています。様々な新規のプロダクト／サービスのリリースのために部署間の垣根を超えた調整やサポート、コンサルテーションを行っていく組織です。 ■歓迎条件： ・コンサルティング業務または類似の領域で5年以上の実務経験 ・事業会社において組織を横断するプロジェクトを推進した経験 ・事業創造、新規事業立案から実行の経験 ・電気通信事業に関わる業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二子玉川ライズ・オフィス 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線、東急大井町線／二子玉川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～928,000円 ＜月給＞ 482,000円～928,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全59件
    • 【東京】法務（管理職）※プライム上場・SBIグループの保険事業の企業／月平均残業20時間程
      • NEW
      【業界経験を活かせる／プライム上場・日本のインターネット金融のパイオニアのSBIグループの保険事業の企業／月平均残業20時間程／転勤無／過去最高益】 ■業務概要： 法務・コンプライアンス部にて当社の法務業務と子会社の少額短期保険の法務業務を兼務して対応頂きます。当社では子会社増におけるコンプライアンスの強化や業務量の増加を見込んでの増員募集となります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。管理職ではありますが、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 （１）当社における法務・コンプライアンス業務（業務量の20％程度） ・保険持株会社でありかつ上場企業である当社の意思決定に対する法務・コンプライアンス面（特に会社法、保険業法、監督指針等）からのサポート ・契約書等の作成を含む法務審査における中心的役割 ・保険グループ全体のコンプライアンスの推進 ・コンプライアンス研修の企画・実施 （２）子会社の法務・コンプライアンス業務（業務量の80％程度） ・子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査における中心的役割 ・子会社の少額短期保険の募集文書審査における中心的役割 ・子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援・子会社の少額持株会社の取締役会事務局 ■組織構成： 損保、生命保険の法務は別の部署が担当しており、今回配属の法務・コンプライアンス部はSBIインシュアランスグループと子会社5社（少額短期保険）の法務を担当する部署となります。部長1名、管理職1名、メンバー1名の3名体制にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業時間は月20時間程度、時差出社もありますので今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 ■当社の魅力： 同社はSBIインシュアランスグループは、日本のインターネット金融のパイオニアであるSBIグループの保険事業を担う企業グループです。損害保険、生命保険、少額短期保険を取り扱っています。当社のビジネスモデルは従来の保険事業とは少し異なり、インターネットを通じた販売手法がメインとなっており、時代に合わせた契約を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、業績型賞与支給あり ※管理職の為残業代の支給無。深夜残業は有。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】データ抽出・分析業務（業務改善や保険商品の開発・改善）※管理職◆SBIグループ◆
      SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、情報システム部にて分析業務の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務改善と収支予測を目的に、保険契約に関連するデータを分析し、戦略的なビジネスサポートを行います。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・保険金請求情報の分析→保険商品の開発検討の支援 ・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援（加入動機の分析・継続契約向上など） ・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析（KPIなど） ＜ご経験に応じてお任せする補佐業務＞ ・基幹システム開発の要件定義や部門間調整 ・PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理 ・その他、情報システム部門が担当する業務サポート ■採用背景 現在情報システム部にてデータ抽出をはじめPCのキッティングやインフラ関係までマルチに対応しています。 この度事業拡充に伴い”データ抽出・分析業務”を強化するため、本ポジションを募集いたします。 ■組織構成： 情報システム部は、部長1名、課長1名、社員1名の計3名で30代～40代が在籍しています。 メリハリのある働き方を実践し残業時間は基本的には残業なしですが、残業発生時は1日1～2時間程度となります。 ■魅力： 経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。 また、東証グロース市場上場のグループ会社のため、上場グループの目線を持ち、分析業務に携わることができます。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社について SBIインシュアランスグループの中でペット保険を開発、販売している少額短期保険会社です。 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIプリズム少額短期保険株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1 仙台銀行ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 別途、業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全94件
    • 【六本木】リスク管理（管理職候補）ネット証券業界最大手／SBIグループ
      【金融機関のリスク管理業務の管理責任者】 下記の業務のいずれかまたは適性・本人希望により複数分野を横断的に担当いただきます。 ・部員の育成・指導、業務指示を含む管理職業務。 ・金融機関としてのリスク管理業務：金融規制の枠組み・コンプライアンスの観点を踏まえた、リスク横断的な枠組み策定、実務運営、新商品・新規ビジネスへの対応など ・市場リスク管理(証券会社の商品を理解し、定量的なリスクモニタリングを実施。手法について部内にナレッジあり、他社経験での積極的な業務改善提案等歓迎。）（具体的には、ポジションモニタリング、リミット管理、損益管理、VaR等リスク指標モニタリング、ストレステスト等） ・信用リスク管理（個別与信審査、継続モニタリング）としてリテール（信用取引・先物OP取引・FX等）及びホールセール双方に関する業務及びシニアマネジメントへの報告 ・オペレーショナルリスク管理業務（オペ事故管理・コントロールリスクアセスメント（CSA）ほか）、特にシステムリスク・情報セキュリティリスクに関する業務、個人情報保護に関する業務 ・BCP関連業務　（BCP立案、訓練実施、社内調整など） ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも予定年収になり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ※当社の給与体系は年俸制を採用しており、年俸を12等分した金額が月額給与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】決済業務担当（外国株式／マネージャー）～ネット証券業界最大手／SBIグループの安定基盤～
      ◆未経験歓迎◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です◆ ■業務内容：当社にて外国株式の決済業務のご担当をしていただきます。 ・外国株式にかかるコーポレートアクションの検知および処理 ・配当金の処理 ・残高照合 ・外国株式の制度にかかる対応（税率の変更や現地規制等） ・対外報告にかかるデータ集計 ・その他、外国株式決済に関連する業務 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ※役職付き（管理監督者）の場合、残業手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全182件
    • 【横浜※在宅勤務可】組み込みソフト開発◆ベテランも歓迎／管理職候補採用／半導体製造装置世界シェア9割
      【異業界からも活躍多数／マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／年休125日／フォロー体制◎】 電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムにおける開発／保守業務を担当していただきます。 ■業務内容：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスに関するソフトウェアシステムにおいて、お客様からのフィードバックに基づいた開発および生産保守業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 ・電子ビームマスク描画装置に関わるソフトウェアの開発・設計/保守 ・電子ビームマスク描画装置のデータ補正/データ変換/偏向制御/JOB制御など ■使用するツール、ソフト、環境： ・C++、Java、Python、bash ・OSはLinux(Redhat系)がメイン ■キャリアステップ： 描画装置のソフトウェア担当として、入社後まずは開発および生産保守の後方支援業務を通して製品理解を深めていただき、経験および能力に応じて、開発/保守の技術リーダーや次世代の装置開発、海外/国内顧客窓口としての活躍も期待しております。 ■配属組織について： 製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチーム内で協業しながら業務を行っていただきます。 ※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。 ■充実の研修・育成制度： OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 ■職場の魅力： ・電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める偏向制御システム等のデータ制御技術は、装置全体の根幹技術に関われる分野です。 ・電子ビームマスク描画装置のJOB制御からデータ補正／データ変換／偏向制御と様々なソフトウェア/ハードウェアシステムの開発に携わることができます。 ・大規模な計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェア開発や、様々な偏向制御／機械制御とのIFのソフトウェア開発にも従事することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～760,000円 ＜月給＞ 570,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】技術マーケティング(動向調査・ロードマップl作成・戦略立案等）◆管理職／世界シェア90％超
      【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／年休125日／フォロー体制◎】 ■業務内容：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せします。 ・半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査 ・調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成 ・上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案 ＜具体的には＞ ・顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど） ・各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動 ・各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査 ・上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定 ・学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行 ■業務の魅力： ◎海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。 ◎最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。 ■充実の研修・育成制度： OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 ■配属先： ・組織構成…29名 ・ミッション…マーケット情報の収集、分析、社外への情報発信推進、社内の技術サポート ■募集背景： 電子ビームマスク描画装置の長期的な事業計画を立案するために、最終ユーザである半導体製造メーカの動向を十分に理解し、反映させることが必要です。このためには、半導体製造技術の深い知識を有する人材が必要であり、この度募集する運びとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～760,000円 ＜月給＞ 570,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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