3ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社一蔵

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

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設立 1991年
従業員数 726名
平均年齢 37.0歳

求人情報全26件

【山梨】結婚式場の支配人／年末年始休み／スタンダード上場／日本の美しいチャペル100に選出
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【和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可／】 ◇業務概要結婚式場ネオスミラベル（山梨県甲府市）の支配人を募集。下記の業務をお任せします。・施設管理・運営管理・マネジメント全般 ◇結婚式場について Neos Mirabell（ネオスミラベル）イングランド北部の都市ヨークを思わせる、どこか懐かしくて愛おしい古い街並み。映画の世界へとトリップしたような雰囲気が魅力の「ネオス・ミラベル」荘厳な美しさを誇るチャペルや、ゆったりとした落ち着きのある2つのバンケットが魅力です。 ◇働き方について・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネオスミラベル住所：山梨県笛吹市石和町東高橋２５２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年収を12分割して毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年棒制 500万円～/12分割して毎月支給 ※これまでのご経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※役職手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】結婚式場の支配人／年末年始休み／スタンダード上場／日本の美しいチャペル100に選出

【U・Iターン歓迎（引越費用負担・社宅OK・住宅補助あり）／和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可／】 ◇業務概要結婚式場ネオスミラベル（山梨県甲府市）の支配人を募集。下記の業務をお任せします。・施設管理・運営管理・マネジメント全般 ◇結婚式場について Neos Mirabell（ネオスミラベル）イングランド北部の都市ヨークを思わせる、どこか懐かしくて愛おしい古い街並み。映画の世界へとトリップしたような雰囲気が魅力の「ネオス・ミラベル」荘厳な美しさを誇るチャペルや、ゆったりとした落ち着きのある2つのバンケットが魅力です。 ◇働き方について・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネオスミラベル住所：山梨県笛吹市石和町東高橋２５２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年収を12分割して毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年棒制 500万円～/12分割して毎月支給 ※これまでのご経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※役職手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプトラン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1

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設立 1999年
従業員数 87名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス

～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。【業務内容】管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。【開発環境】・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～【組織構成】配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズウェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F

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設立 1986年
従業員数 616名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【長崎（自拠点勤務）】開発センター長（システム開発・ソリューション）＜プライム市場＞

◆◇地方でキャリアアップのチャンス！金融系システム開発の拠点責任者募集◇◆ ■採用背景：～長崎拠点の規模拡大に伴う増員募集～当社は金融系システム開発を中心に事業を展開する独立系システムインテグレータです。長崎開発センターでは東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発しており、拠点の規模拡大に伴い責任者を募集します。 ■業務内容：長崎開発センターの拠点責任者として、組織運営全般を担っていただきます。具体的には以下の業務を担当します。・東京の各部門責任者連携によるチームビルディング・プロジェクト管理（各プロジェクトリーダーからの報告の受領）・人材育成、採用支援・経営層への報告・調整 ■当社の強み：・金融系システムの開発力が高い: 売上高の50%を占める金融系業務システム開発に強みを持ち、生命保険、損害保険分野でも多くの実績があります。・エンドユーザー直接取引比率が高い: 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなどとの直接取引が多く、上流から下流までの一貫したシステム開発が可能です。 ■キャリアパス：・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、志向に応じたキャリアステップを選択できます。・マネジメント育成に力を入れており、ステージに応じた研修を多数用意しています。 ■組織構成：長崎開発センターは約50名の組織規模で、ゆくゆくは100名規模へと拡大する方針です。コミュニケーションを大切にする社風で、働きやすい環境が整っています。長崎で安定した企業で働きながら、キャリアアップを目指したい方には最適なポジションです。是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市興善町2-21 明治安田生命長崎興善町ビル6階勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～530,000円＜月給＞ 370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全19件

【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながらベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。自分の意識や実力次第で即ステップアップができる環境のため25～30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。しかし同時に、「分業化が進みすぎて契約までの全体像を理解できていい「社外向けメールやお礼状など、基本的なビジネスマナーに自信がない」「”役職者としてどうあるべきか”という視座がまだ育ち切っていない」という課題があることもまた事実。今回お任せしたいのは、こうした若手役職者を”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容：教育課の責任者として、若手役職者の育成を担って頂きます。・契約までの一連の営業プロセスの再教育・対外的なビジネスマナーの徹底・役職者としての視座・思考力の醸成・キャリアアップへの動機付け・次期責任者候補のベンチメンバー育成【入社後の流れ】入社後1ヶ月は、教育課の研修に参加していただき商品の知識や提案営業の流れなどしっかり基本を押さえたら、各営業部で実際の営業活動を経験して頂きます。商談やプロセス、現場の温度感、メンバーの強みと弱みなどを自らの目で確認して頂き、課題を見つけてください。現場を十分に把握することができましたら、現在の教育課責任者1名と双璧となり再現性のある育成基盤を構築して頂きます。【教育課について】今回配属となる「教育課（名古屋支店）」には13名が在籍しています。営業出身者も多く、現場を知っているからこそできる”実践型の教育”を強みとしています。 20代後半から30代前半のメンバーを中心に構成されていることもあり、現状は「初級編」の教育をメインとしているため、あなたには「中級編」「上級編」をご担当頂きたいと考えています。【求める人物像】・法人営業の一連の流れを深く理解している方・拡大フェーズを楽しめる方・組織を客観的に俯瞰できる方・経営視点で物事を考えられる方・コーチング能力をお持ちの方　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～419,000円固定残業手当/月：58,200円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や現年収をもとに　一緒に決めさせていただきます。 ■昇降給・昇降格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/幹部候補】営業マネジメント責任者｜既存深耕｜上場企業×役員直下で組織立上げ～拡大

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。事業と組織を牽引しながら "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。正解のない環境でも自ら考え行動し、試行錯誤を成長に変えながら組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。 ■募集背景当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ、主力事業のストック収益を軸に顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。この度、主力事業拡大と新規事業推進のため、既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う新チームを立ち上げました。本ポジションでは、その中核としてマネジメントおよび組織構築をお任せします。まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に参画していただきます。 ■仕事内容 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 ●チーム（5～10名規模）のマネジメント ●来期の組織拡大に向けた採用・組織設計への参画 ●トークスクリプトの改善、ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業（訪問含む） ●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進 ●経験・スキルに応じて役員直下の重要プロジェクトに早期参画 ■このポジションの醍醐味（1）立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める今回の募集は、事業拡大に伴った新規業務および新規チームの立ち上げとなります。営業力×マネジメント×組織設計の三領域の経験は、あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。（2）将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら組織の課題解決に携わって頂くため、単なる「管理職」ではなく、会社の未来をつくる幹部候補として裁量大きくご活躍頂けます。（3）上場企業の経営基盤 × ベンチャー的なスピード感上場企業としての安定基盤がありながら、熱量高く挑戦し続ける組織文化が根づいており、アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。成長戦略の中核を担うポジションで、会社と共に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■昇降給・昇降格　年1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,600円～678,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：83,400円～122,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や現年収をもとに相談の上決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全53件

【東京】アカウントディレクター※マーケティングROI向上支援／大手BtoC企業向け／週1在宅勤務可

～マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収／残業時間20h～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案、実行をお任せします。 ■具体的な業務：・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計・データの取得基盤、活用基盤の導入や、CMS構築やWebサービスの開発などマーケティングインフラの構築・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ、運用の支援・ブランドエンゲージメントの立案・CI、VIの開発支援 ※クライアント特性上、BtoCの企業様が割合を大きく占めています。クライアント様と信頼関係を築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともあります。 ■働き方：日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域や店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合もありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 ■配属部署：営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている環境です。 ■当ポジションの魅力：顧客ごとのヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告やメディア運用、施策の改善から制作や開発に至るまで一気通貫で行います。 ■受注までの流れ（1）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ（2）初回訪問にて、プレゼン（3）解決すべき課題をすり合わせ（4）社内にて専門領域メンバーと企画・立案（5）制作～運営支援までのソリューションを提案（6）受注変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：633,280円～884,760円固定残業手当/月：196,720円～275,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 830,000円～1,160,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロジェクトマネージャー◆ERPの導入／要件定義～稼働後支援／プライム市場上場／福利厚生充実

■□自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトのPMとして、半年~1年に渡る基幹システム導入のQCD管理／クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援まで幅広いフェーズをお任せ／プライム市場上場■□ ＼ポジションの魅力／・自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます！・自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進できます！・経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できます！ ■業務概要：・営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示）・要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成・プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援・本稼働と稼働後支援＜クライアント＞・プロジェクト責任者・担当者・営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ■働き方：お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めます。遠方のお客様を担当した際は出張して打合せを行う場合もあります。PMは導入コンサルタント（主担当、副担当）とともに業務を遂行します。 ■配属想定部署の雰囲気：全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20～30歳代です。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～667,000円＜月給＞ 417,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リニカル

CRO

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10F

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設立 2005年
従業員数 712名
平均年齢 37.4歳

求人情報全2件

【東京／大阪】CMC薬事コンサルタント　※在宅勤務制度有り／ワークライフバランス◎グローバルＣＲＯ

【日本発のグローバル治験サポート企業／社員が長く働きやすい環境／年休125日／在宅勤務制度あり】 ■募集背景受託案件増加、開発ステージの多様化及び新薬のモダリティの変化（細胞医薬を含む再生医療等製品の開発活発化）に伴うCMC薬事機能の強化＜業務内容＞ ■開発戦略・ギャップ分析：クライアントが保有するデータ及び希望する開発戦略と、日本の薬事規制とのギャップを評価・戦略立案：治験届・承認申請に向けたCMC薬事戦略の立案 ■規制当局対応（事前相談、対面助言、申請前相談等）・相談資料作成・照会事項対応 ■承認申請・承認申請書の作成・レビュー・CTD（Module 2.3 / Module 3）におけるCMC関連資料の作成・レビュー・カルタヘナ法に係る手続きの支援・医薬品原薬等登録原簿（MF）、外国製造業者認定（AFM）、GMP適合性調査の支援 ■その他の薬事コンサルティング＜当社の魅力＞リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　汐留住友ビル18階勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～441,000円その他固定手当/月：117,000円～184,000円＜月給＞ 394,800円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月額給×19～20カ月（賞与年３回、計7～8カ月分 : 2025年度実績） ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント

日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験についてプロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。・PMのラインマネジメントを行い、PMをサポートし指導する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 940万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,400円～511,000円その他固定手当/月：132,000円～214,000円＜月給＞ 447,400円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与年3回（8.0ヵ月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イートアンドホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【品川】広報マネージャー◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無

～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容：広報の責任者として、イートアンドグループの認知拡大・ブランド価値向上を目的とした広報業務全体をお任せします。商品のPR等を通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける興味・関心を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを創出いただきます。 ■具体的には： ◇コーポレートブランディングの推進 ◇プレスリリース作成 ◇ニュースレター等の企画/執筆/配信/アプローチ ◇TV/新聞/雑誌/WEB等の幅広いメディアリレーションの構築 ◇メディアからの問い合わせ、取材対応 ◇SNS関連など応用的な広報活動 ◇情報発信に関する企画・社内への助言 ◇その他上記に付随する業務 ※CMや販促については各事業会社にて担当しております ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～293,000円固定残業手当/月：121,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は精励手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績変動・個人のMBO評価により査定） ■役職・職務手当：3万円／アシスタントマネジャー、5万円／マネジャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全38件

＜名古屋＞空間づくりの法人営業（管理職候補）／年休126日×土日祝休／東証スタンダード上場

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容：法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。【具体的には】（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）（2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進（4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案＜対象＞商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間間他＜期待する役割＞様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～650,000円＜月給＞ 480,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台＞積算（管理職候補／基本内勤）／年休126日・週1～2在宅／東証スタンダード上場

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／内勤勤務×年休126日×土日祝×週1～2回在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務内容：設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。【具体的には】（1）設計図面の確認（2）数量算出（3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉（4）原価集計（5）見積書の作成 ※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。【担当するプロジェクト】商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり（慣れるまでは出社）・時差出勤制度・有給は1時間単位で取得可【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通 2F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 551名
平均年齢 36.0歳

求人情報全49件

【東証スタンダード上場】総務（証券市場）※300店舗以上展開する老舗焼肉チェーン／M＆Aで事業拡大中
- NEW
【国内外に約300店舗以上展開する「安楽亭」／業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収／事業拡大に伴い、中核メンバー採用／埼玉本社】 ■ミッション：現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容：今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。　主な担当業務：・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務・子会社上場に向けた戦略立案・準備・M&A戦略の実行支援・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画・企業広報（PR）戦略の立案・推進・株主総会や決算説明会などの企画・運営など ■当社について：「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。（1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。（2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 594万円～726万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：160,000円～200,000円＜想定月額＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】店舗業態企画※マネージャー候補◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」/東証スタンダード上場
- NEW
【国内外に約300店舗以上展開している「安楽亭」／業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収／当社の事業拡大に伴い、中核メンバー採用】安楽亭・七輪房などの焼肉業態を主に展開している当社にて、当社の商品や業態企画、販売促進の中心となる部署の強化を行っていただきます。 ■具体的には：店舗業態企画、商品企画、原価設計、販促業務等のマネジメントを担っていただきます。・各業態のコンセプトや、それに紐づく店内外のブランド体験の包括的な企画・設計・各業態メニュー体系の管理・各業態メニューの粗利率や集客の設計とコントロール・戦略的販促計画の設計及び実行・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理・上記業務に関する部員の進捗管理、マネージメント・自社工場含め他部署との連携、経営層への提案 ■採用背景：当社では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までグループのグローバル売上1000億円を目指しています。2020年株式会社アークミールを傘下に収め、既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に新たに「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わりました。社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から60年以上経過した安楽亭が今後も発展し続けるには、時代やお客様のニーズに合った業態のレベルアップが不可欠なため、組織力強化のための採用となります。 ■当社について：「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。（1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。（2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～726万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：160,000円～260,000円＜想定月額＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

財務経理担当◆スタンダード上場／12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ
- NEW
【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容：財務経理業務を担当するチームのメンバーとして、以下業務をご担当いただきます。・日常経理業務・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算実務・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・管理会計業務・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ■配属部門について経営管理部財務経理課構成：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名 ■採用背景：子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。 ■仕事の魅力：今回の配属部署では、経理業務に加え、財務会計・管理会計まで一体的に担っており、上場企業における経理業務全般を実務レベルで経験できるポジションです。決算対応や開示を含め、上場基準で求められる経理・財務業務に幅広く関与いただきながら、実務力と専門性を高めていくことができます。また、当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。単に既存業務をなぞるのではなく、業務プロセスの見直しや高度化などにも主体的に関わり、上場企業としての基盤をさらに強化していくフェーズに携われる点も本ポジションの魅力です。裁量を持って業務に取り組みながら、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案・実行できる環境です。業務領域の幅が広く役割も固定されていないため、自身の志向や強みに応じて関与範囲を広げ、経理・財務のプロフェッショナルとして挑戦・成長できます！ ■会社について：様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理担当◆マネジメント候補／キャリアアップ◎／スタンダード上場／ホワイト500に8年連続認定

【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容：財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。・日常経理業務のコントロール・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ■配属部門について経営管理部財務経理課への配属となります。現在、部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名が在籍しています。今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です。（本部長が部長を兼務）スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指していただくことも可能です。 ■採用背景：子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。 ■仕事の魅力：上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゆくゆくは部長の右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務として幅広い経験を積んでいただくことができます。繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■会社について：様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全51件

〈東京・横浜／売買仲介営業〉東証プライム市場上場◆業界最高水準のＡＩ活用／管理職候補

■不動産売買仲介の営業■ 不動産の売却サポートのみに特化した売却エージェント、不動産の購入サポートのみに特化した購入エージェントのいずれかを担当いただきます。売主様の高く売りたい、買主様の安く買いたいニーズに相反することなく、顧客満足を追求するビジネスモデルを採用している当社では、コンサルティングに注力できるよう、WEB広告を通した集客を行っています。そのため、一人ひとりの専門性と接客能力を高めることができる仕事です。 ■魅力ポイント■ ＜コンサルティングに集中できる環境＞お客様のご要望を受けて商談に入っていく形となるため、自らチラシを配ったり、アポイントを取得したりする必要が無く、お客様とお会いし、お話しする事に集中する事が出来ます。また、経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも仕事のひとつです。不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。＜業界最高水準のAI機能を活用＞ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山1丁目1-1 新青山ビル東館2階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,250円～530,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：64,750円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有・給与改定　年１回（７月）・昇給昇格　年１回（７月）・賞与　年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営管理（管理職候補）◆経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務◆プライム上場

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務内容：経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務といった経営管理業務を担当していただきます。また、必要に応じて支援先現地に出向き、バックオフィス機能の弱い支援先に対する教育・実務のインストールも実施いただきます。財務管理、売上管理（KPIを含む）、行政手続き、契約管理など、幅広い業務知見を身に着けつつ、総合力をもって社会課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細：・現場の勤怠情報、給与計算、決済支援を現場事務長や士業と連携して実践・各支援先の記帳管理、月次・年次決算業務支援、カウンターパートとの折衝（税理士・社労士対応）・支援先が求める適法運営のサポート（行政手続きのサポートなど）・その他、プロパー事務長などカウンターパートへの経理、労務、法務面に係る教育 ■当社の特徴：ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全20件

【全国フルリモート】AWSソリューションアーキテクト(課長候補)◆組織×技術のエンタープライズリード

【AWS専業×最上位パートナー／エンタープライズ企業×クラウド変革の最前線】 ※こんな方にお薦め ● 技術を手放さず、エンジニア組織のマネジメントに挑戦したい ● AWSを軸に、エンタープライズ案件の上流設計・提案に深く関わりたい ● フルリモート環境で、高い裁量と責任を持って働きたい ● プレイングマネージャーとしてキャリアの天井を一段引き上げたい ■業務内容課長候補として組織マネジメントとプリセールス業務を担い、課全体の成果最大化をミッションとしていただきます。 <具体的な業務> ●組織マネジメント領域・課の目標設定および進捗管理、振り返り・8～10名規模のメンバーマネジメント・メンバーの案件アサイン、業務分担・調整・メンバー個々の目標設定および育成・評価支援 ●プリセールス／技術領域・エンタープライズ企業（売上300億円以上中心）への要件・課題ヒアリング・AWSを活用したシステム構成・アーキテクチャ設計・提案書作成、商談における技術的支援・営業、エンジニア、関連部署との連携 ※志向・希望により、設計・構築などのエンジニアリング業務を並行することも可能です。 <入社後の流れ> 入社後は専門部署でのトレーニング（約3か月）を経た後、OJTにて既存案件へ参画。 PM／PL／プリセールスとしての実務を通じながら、徐々に課のマネジメントをお任せしていきます。 ※ご経験に応じてトレーニング免除・早期マネジメント移行の可能性あり。 ■配属組織クロスインダストリー第1本部・部長：1名・課長：9名（営業課2、技術課7）・課員：約120名営業課と技術課が一体となった事業部体制で、新卒～ベテランまで幅広い層が在籍。年次に関係なく、適性と希望に応じPM／PLを担っています。 ■本ポジションの魅力・AWSトップパートナー企業で、技術水準の高いエンジニア組織を率いる経験・組織マネジメント × プリセールス × アーキテクトを横断的に担える希少ポジション・フルリモート前提／地方在住メンバーも多数活躍・エンタープライズ案件中心で、事業インパクトの大きな仕事に携われる・技術研鑽・資格取得支援が充実し、マネジメントになっても技術力を磨き続けられる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,797円～856,911円固定残業手当/月：83,598円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,395円～986,928円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/町田】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
- NEW
【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。

＜勤務地詳細＞アンジェス相原住所：東京都町田市相原町字八丹受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～278,100円その他固定手当/月：128,800円～149,800円＜月給＞ 386,300円～427,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/町田/相原】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。

＜勤務地詳細＞アンジェス相原住所：東京都町田市相原町字八丹受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,630,000円～6,000,000円＜月額＞ 385,833円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー9F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【次世代型・内部不正SOC運用部長】東証上場・内部不正対策のパイオニア／ハイブリッド勤務／土日祝休

【国内トップクラスの内部不正SOCを設計・統括／内部不正対策領域のリーディングカンパニーとして、日本企業のガバナンスを支える／在宅可】 ■募集背景：内部不正対策のパイオニアとして市場を牽引してきた当社が、さらなる事業拡大とサービス高度化（Tech型運用への進化）を目指し、組織を再編。従来の「監視」の枠を超え、日本企業のガバナンスを支える「国内最高峰の内部不正SOC」へとスケールさせるためのリーダーを募集します。 ■業務詳細：（1）次世代運用モデルの構築 ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進（2）アナリストチームの指揮ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント（3）R&D連携によるDX推進現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現（4）エスカレーション統括重大な不正予兆検知時、顧客の経営層へ対して技術的・客観的な視点からリスクを報告（5）マネジメント分析・基盤・CSグループ（計20名程度）のマネジメント業務 ■魅力点：＜未踏の領域に挑む＞外部攻撃対策のSOCは多いですが、「内部不正に特化したSOC」の運用を極める経験は、キャリアとして唯一無二の希少性があります。＜IT運用のキャリアを昇華＞培ってきた運用スキルを武器に、セキュリティという高付加価値ドメインで市場価値を最大化できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～800,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 730,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ■その他固定手当：パフォーマンス最大化手当20,000円、役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【新規事業責任者候補】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開◇グロース上場◇在宅可
- NEW
【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／月の50%リモートワーク可／年間休日127日】 ■ポジション概要：日本共同代表直下で、当社の法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における、次なる成長戦略を牽引する新規事業の責任者候補の募集です。法人事業部において、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業のアイディア創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を0から作っていっていただける大きなミッションを担っていただける方を期待します。その他、事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。 ■業務内容：ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。〈具体的には〉・新規事業の企画立案から事業化までの全フェーズを主導・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築・チームの編成、メンバーの育成・事業計画の策定、実行、評価・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ■ポジション魅力：・日本共同代表の右腕として、新規事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 ■得られるスキル：・日本共同代表の右腕として新規事業を牽引・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます ■キャリアパス：・国内事業企画・経営企画室・海外拠点など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～860,000円＜月給＞ 500,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：毎年2回見直し ■賞与：年1回※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 428名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【東京】人事部長候補◆部全体のマネジメントと制度面の設計・運用／組織運営の中核を担う

【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要：人事部全体のマネジメントと制度面の設計・運用を担当していただきます。社長・役員との直接連携により組織運営に深く関与し、法改正対応や社内規定改定、人事評価制度の設計運用が主な業務です。 ■業務内容詳細： ◇人事部メンバーのマネジメント ◇法改正に伴う社内規定の改定 ◇人事評価制度の設計、運用 ◇評価スケジュールの策定、管理、評価者のフォロー等 ※社長・役員との直接連携により組織運営の中核を担います。 ■組織構成： ◇労務・制度チーム・部長　※募集ポジション・リーダー・スタッフ1名 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 663万円～751万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：474,000円～536,000円＜月給＞ 474,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

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設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全28件

【リモート可】開発SE／PL・PM候補◆自社サービスの要件定義から携われる ※グロース上場企業

【東証グロース上場／キャッシュレス決済とマーケティング統合の情報プロセシング事業展開企業／リモートワーク・副業可／フルフレックス・年休122日（土日祝休み）】 ■業務概要：キャッシュレス決済のサービスを提供する当社にて、開発エンジニアを募集致します。ゆくゆくは、開発部門のマネジメントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：開発部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。・サービス検討、システム要件構成検討提案・上流工程設計、システムおよび運用改善・部門間調整、ベンダーコントロール・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般・システムトラブル対応 ■目指す方向性：当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。 ■事業内容：当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。既に国内累積80万台超の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。 ※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全54件

【オープン系・C#エンジニア】薬局・医療機関向け自社アプリ／電子カルテなど◆東証上場※管理監督者

～ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供～当社が全国の薬局・医療機関向けに提供している各種Windowsアプリケーションの開発・運用を担当していただきます。 POSレジ、AI受付機、OCR転記アプリ、レセコン・電子カルテ・オンライン資格確認などの各種サーバー連携アプリなど、現場業務を支えるシステム群の要件定義からリリース、運用保守までを一貫してお任せします。プロジェクト全体を俯瞰しながら、メンバーとともに仕様策定・設計・開発・品質管理・リリース後の安定稼働までをリードしていただくポジションです。 ■業務内容：・システム要件定義・設計作業・実装／試験・リリース作業・調査業務／保守業務 ■東証グロース市場に上場： 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいただくサービス提供を行ってまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・医療系システム（レセコン・電子カルテ・オンライン資格確認等）の開発または運用経験・ソケット通信や常駐アプリケーション（Windowsサービス）開発の経験・AWSなどのクラウド環境での開発・運用経験・WPFを用いたUIアプリケーション開発経験・サブリーダー・リーダーとしてチームの進捗管理、若手教育を行った経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円その他固定手当/月：260,000円～340,000円＜月給＞ 620,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └職級手当：20,000円～100,000円 └管理職手当：240,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア組織マネージャー ※医療・医薬にITを提供するリーディングカンパニー
- 締切間近
【加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、ToB、ToCの双方へのサービスを提供】システム開発部の事業部長候補としてご活躍いただくポジションです。エンジニア組織のマネージメントや各プロダクトにそれぞれ携わっていただきます。・各プロダクトの方針策定、執行・各プロダクトの予算／KPI策定、実行・システム開発に従事する各プロダクトの社員の統括／管理・全社的な技術面における検討、提案、導入 ※現在、開発体制はチーム人数は7、8名で、平均年齢は30歳前後です。前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、東証グロース上場を果たしております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。 ■開発環境：言語：PHP、 node.JS、pytyon HTML、Javascript、CSS／バージョン管理：Git／リポジトリ管理：BitBucket／フレームワーク：FuelPHP、 Zend Framework 2／IDE：Visial Studio、Eclipse／システム環境：AWS／CI：Jenkins／サーバ監視：Zabbix／DB：Amazon RDS（MySQL、Aurora）、 Amazon DynamoDB、 PostgreSQL8.0.4（on Amazon RedShift）／コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord ■当社の特徴：当社は、「世の中にない新しい価値を提供する」というビジョンを掲げ、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。現在、薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗を超え、東証グロース上場を果たしました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙スペースが屋内にあります）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～800,000円その他固定手当/月：152,000円～228,000円＜月給＞ 682,000円～1,028,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年4回（四半期に1度） ■賞与：年2回あり ■その他固定手当：管理職手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルハシＥＰＯ株式会社

その他

愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス

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設立 1948年
従業員数 339名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【名古屋/金山】法人営業/管理職候補◆年休120日◆インセンティブ月3万～/明確な評価制度◆上場

【環境事業・リサイクル/創業75年以上＆上場の基盤◎幅広い世代活躍/産廃処理を支援⇒需要安定＆提案もしやすい】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】解体業、ゼネコン、メーカー等のお客様から、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容：・建物の工事現場等から排出される木材などの回収・分別・住宅メーカーに対する建設廃棄物のリサイクル・資源化の提案・物流機器のリユース提案等 ※更なる成長を実現するため、営業組織を次のフェーズへ引き上げる「管理職候補」を募集しています。自身も営業活動を行いつつ、営業戦略の立案/KPI設計/業務フロー改善/チームマネジメント/メンバー育成等、営業成果を最大化するための仕組みづくりもリードいただきます！ ■営業職の強み（1）インセンティブについてインセンティブ支給額は、月3万～となります。（2）「営業がしやすい」営業職私たちが提案する産廃処理サービスは、法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。（3）上場企業という安定基盤「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細：長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～330,000円＜月給＞ 285,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 632万円入社6年目課長(月給285,600円＋諸手当＋賞与) 677万円入社11年目課長(月給314,000円＋諸手当＋賞与) 700万円入社9年目課長(月給330,700円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魁力屋

ファーストフード関連

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル6F

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設立 2003年
従業員数 3,360名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【京都／烏丸】労務職（リーダー候補）◆裁量権あり／事業拡大中／ラーメン魁力屋／東証スタンダード上場

■業務内容：主力ブランド「京都北白川ラーメン魁力屋」を中心に160店舗以上を手掛ける当社の本社において、人事労務職（主に給与計算）に従事いただき、部門を盛り上げていただく方を募集いたします。 ■業務詳細：・社員の給与計算、勤怠管理、社保業務・年末調整、入退社の手続き・給与、賞与などの社内問い合わせ対応・顧問社労士対応・人事制度・福利厚生の企画推進・その他人事、総務業務全般・部下の育成、指導 ■募集背景：店舗数、売上高が拡大中につき、社員数も年々増加しており、給与計算をお任せできる方が急務となっております。今後の事業拡大をするうえでの「要」となるポジションであり、増員募集です。裁量が大きい環境の中で、組織作りの中心となっていただくことを期待される、存在感のあるポジションです。 ■組織構成：配属先の総務部人事課（労務担当）には４名（部長、スタッフ１名、パート２名）が在籍しております。 ■全国出店店舗数164店（2025年12月時点）：関東・関西エリアを中心に、今後も毎年10店舗以上の出店計画が進行しており、700店舗展開を目標に成長中の企業です。「売上構成比は、関東が約5割・関西が約3割、その他地域約2割となります。店舗の75%が郊外のロードサイドにあるため投資効率が高いことと、比較的、原価率の低い商品を提供することで、業界内では高利益率の経営を実現されています。 ■当社の特徴：「あっさりしているけどコクと深みのある」京都背油醤油ラーメンを看板商品とし、地域一番店として地域から必要とされるお店であるために、日々ブラッシュアップを重ねています。飲食業界では寡占化が進んでおり、寿司、ハンバーガー、カレーなどは大手企業というと頭に浮かぶ企業が2～3社おありかと思いますが、ラーメンではそこまで寡占化が進んでいません。店舗数の上位群はそこまで大きな差は無く、十分今から上位3位以内を狙える状況です。新規上場も達成し、今後も飛躍的な成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は残業代を含む金額です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ガーディアン株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

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設立 1998年
従業員数 2,123名
平均年齢 33.7歳

求人情報全15件

【事業開発ディレクター（部長）】再成長に向けた成長テーマを責任者として推進／裁量大／東証プライム上場

■業務内容： ◇当社の再成長に向けた成長テーマを、事業化・M＆A／PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ◇AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M＆A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ◇戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 ■具体的な業務内容： ◇AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ◇M＆A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ◇買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ◇営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ◇市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ■ポジションの魅力：（1）上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる ◇完成された組織ではなく、当社の再成長に向けた重要テーマを、経営陣の直近で自ら意思決定し、推進できます。 ◇上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。（2）「戦略だけ」で終わらない、圧倒的な裁量 ◇戦略立案から、事業化・M＆A／PMI・アライアンス推進、そしてその後の成果創出まで一気通貫で組織を率いることができます。（3）経営と直結した意思決定・事業推進 ◇経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、全社戦略を実際の事業へ落とし込みます。 ◇単なる調整役ではなく、経営の意思決定を支え、現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待しています。（4）「ベンチャースピリット」を持って挑戦できる ◇既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ◇未整備な部分を、自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがあります。 ■組織構成：少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター（部長）には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：834,000円～1,500,000円＜月給＞ 834,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。本ポジションは、管理監督者としての処遇となり、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。 ■昇格：4月・10月 ■昇給：10月 ■個人業績インセンティブ：7月・12月 ■全社業績インセンティブ：12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発マネージャ】AI×BPO変革を推進するM&A/PMI・アライアンス・新規事業◆週1在宅可

【募集背景】当社では現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。現在の当社は、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。本ポジションでは、単なる企画立案やM&A実務に留まらず、現場・事業・経営をつなぎながら、成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして推進していただきます。【ポジション概要】当社の再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、推進するポジションです。 AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用・AI関連部門・管理部門などを巻き込みながら、実行まで進める役割です。【業務内容】・AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進・M&A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進・買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進・営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進・市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理【組織構成】経営企画部への配属を想定しています。経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを推進していくポジションです。少数精鋭の体制を想定しており、マネージャ級には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら事業成長を推進いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,000,000円＜月給＞ 667,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。本ポジションは、管理監督者としての処遇となり、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。 ■昇格：4月・10月 ■昇給：10月 ■個人業績インセンティブ：7月・12月 ■全社業績インセンティブ：12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

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設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全70件

【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休

※施工管理のご経験を活かしてファシリティマネジメントに挑戦したい方歓迎～グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／各拠点の工事のマネジメントをお任せします／リモートワーク・直行直帰も可能です～ ■業務内容： ◎既存拠点のメンテナンス対応や設備改善等の業務 ◎新規出店時の施工管理や開設マネジメント ※物件の所有者をはじめ、管理会社・施工業者・建築士など様々な関係者と関わりながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ◎リモートワーク・直行直帰スケジュールによりますが直行直帰やリモートワークも可能です ◎長時間労働の是正月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います ◎入社後研修就社後は研修期間を設けております ■キャリアステップ：（1）部門のリーダー職、マネージャー職へのステップアップ（2）事業企画部内の別部門で新規サービス企画立案業務など意向も踏まえてキャリアステップを検討していきます。 ※所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■配属先情報：部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ2名 ■採用背景：障害者の法定雇用率が2024年4月に2.3％から2.5％に引き上げられ、企業の障害者雇用の課題はますます大きくなることが予測されます。当社では、どのような業務方であっても就労可能性を広げるためにサービス開発を進めております。今後の事業拡大を見据えた組織強化のための採用となります。 ■戦略：法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社について：当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～572,000円＜月給＞ 360,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F

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設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全56件

【東京】システム企画、リサーチャー＜マネージャー＞◆次世代型スマート農業サービス事業の企画／推進

【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可】 ●創業以来26期連続で売上高過去最高更新 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っています。 ■「OPTiM スマート農業サービス」とは：現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画／推進を行うポジションになります。＜ピンポイントタイム散布サービス＞農薬散布のAX化を実現するサービスです。ドローン農薬散布としては国内最大級のシェアを単年で獲得しました。これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることができました。・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析・専用システムによって進捗管理、立ち会い不要な共同防除を実現・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布＜スマート農業サービス全般＞ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もAXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■具体的な職務内容：以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当業務を決定します。＜システム企画業務＞・システム企画：社会のニーズに合わせた形で技術を提案し、サービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを実装し課題を解決します。システム要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験の方も学びながら業務を進めていただけます。＜リサーチ業務＞・技術開発：技術トレンドを踏まえ、精度向上に向けた試行錯誤を行います。お客様や社会に合わせた形で技術を実装し改善を繰り返して社会に広く活用される技術の開発を行います。＜その他業務＞・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立ち上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。ご自身でパイロット業務を担っていただく場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～621,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 520,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】WEBアプリケーションエンジニア／テックリード＜マネージャー＞◆ハイブリッド勤務可

【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】 ●創業以来26期連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております。 ■主な業務内容：ご経験やご希望に応じて、当社の主力事業であるMDM事業、または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームに配属となります。・Ruby、Go、Python、React、Vue.js、TypeScript等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング・システムアーキテクチャの設計、技術選定・AWS／Azure、Docker／Kubernetesを用いたインフラの構築・運用・Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM等のAIツールを活用した開発プロセスの推進・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■技術スタック・開発環境：バックエンド：Ruby、Go、Java、Python、C#、C++、Kotlin、Node.js フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript インフラ：AWS、Microsoft Azure、Docker、Kubernetes AI：Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM（当社独自のLLM） ■キャリアパス：例1：スペシャリスト志向・入社時：メンバー・3年後：リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導・5年後：特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献例2：マネジメント・PdM志向・入社時：スタッフ・2年後：リーダーとして数名のチームマネジメントを経験・5年後：マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引 ■スキル・成長機会： ◇技術の幅を広げる多様なプロジェクト ◇会社が後押しする学習文化 ◇エンジニアの枠を超えた成長 ■魅力・やりがい： ◎社会インパクトと事業成長の両立 ◎最先端の開発環境への投資 ◎事業の根幹に関わる経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OPTiM KOBE(神戸オフィス) 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１番１号日本生命三宮駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～621,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 520,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルメクホールディングス

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂4-1-1

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全15件

【神保町】機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者／60代以上女性向け◆東証グロース

＜全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人「ハルメク」／在宅勤務制度あり／土日祝休み＞機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者をお任せします。 ■業務概要：今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。 ■業務内容：入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。＜詳細＞ ◎60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査 ◎60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計 ◎靴のOEM先選定 ◎OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良 ◎カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート ■当社について：「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します」ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ◇情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人」、インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ※日本ABC協会発行社レポート（2024年7月～12月） ◇物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ◇コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 ◇事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。 ◇組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与4か月分を含みます ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】経理課長◆グロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／◇明確なキャリアアップ

＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容：・月次、四半期、期末決算業務・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成）・監査法人対応・税理士法人対応・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応・メンバーの育成、業務フォロー【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：経理部＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名ー課長（本ポジション）ー課員4名＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力：ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス：ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景：次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について：当社は、女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 496万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2025年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全8件

【渋谷】法務（部長候補）◆グループ全体のガバナンス体制などを強化◆東証グロース上場GMOグループ

【マネジメント経験を活かし、上場会社の「部長候補」としてスキルアップ可能◎／東証グロース上場・GMOインターネットグループ安定基盤／スキルアップに繋がる環境】 ■募集背景 ◇経営統合に伴う組織再編および体制強化の一環として、法務部門をリードいただける部長ポジションを募集します。 ◇既存の法務機能をさらに強化し、グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制を進化させていくことを目的としています。 ■業務内容以下記載の主な業務内容を実行いただきつつ、法務組織の強化に尽力いただきたいと考えております。 ◎各種契約書のレビュー・作成・交渉対応（秘密保持契約、業務委託契約、発注書など） ◎利用規約の新規作成・改定対応（新サービス・機能追加時など） ◎法令改正や個人情報保護法への対応、社内周知・教育の実施 ◎債権回収、訴訟・紛争対応（弁護士との連携を含む） ◎反社調査・与信確認、グループ会社の法務支援 ◎電子契約・押印対応、契約書保管・管理体制の整備 ◎株主総会の運営、事務局 ◎重要会議体の事務局 ■ミッション法務基盤の完全統合により『プライム品質』のガバナンスを確立し、組織の壁を超えた業務『効率化』を通じて新生グループの成長を牽引する ■組織構成リーダー、スペシャリスト、派遣社員が在籍する組織にて、その上長としての組織マネジメントや実務管理をお願いします。 ■本ポジションの魅力・マネジメント経験をお持ちの方であれば応募可能です。部長候補として入社し、より経営に近いレイヤーでスキルアップしたい方必見のポジションです。・現場の意見をキャッチアップした上で、多数のステークホルダーを巻き込んだ対応が必要となるポジションです。事業成長のための法務整備の働きかけができ、企業・事業への貢献性を手触り感をもって感じることができます。 ■当社事業について ◇業務の効率化のRPAをはじめ、生成AI技術の組み合わせや、自社開発のAIプログラムを活用した業務効率化のためのDX推進などをおこなうことで、生産性向上と新しい商品価値を提供してまいります。 ■働く環境日本一の福利厚生を目指している同社では、全て無料で使用できる社内食堂（カフェ）、昼寝スペース、リラクゼーション、社内託児所等、豊富な福利厚生が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 804万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,041,200円～12,001,200円＜月額＞ 670,100円～1,000,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットインフィニティー

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F

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設立 2001年
従業員数 364名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

【東京】営業マネージャー◆介護事業者向けDX支援を展開◆社会貢献性◎◆上場グループ企業

■□ヘルスケアソリューション、介護支援領域で国内大手！安定のグロース上場環境に身を置いて社会貢献性の高い事業に関与■□ 出向先の子会社はDXソリューション事業の中核会社であり、既存事業の拡大のほか、介護事業者の課題解決に資する新規事業創出に向けた取り組みにも携わって頂きます。介護に関連して発生する様々な社会的課題を踏まえ、グループのリソースを活用しながら、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 ■業務内容介護報酬支援ソフト「SuisuiRemon」をはじめ、介護現場の業務支援システムを取り扱っている連結子会社「セントワークス(株)」で、営業ラインの管理職業務を担って頂きます。 ※株式会社インターネットインフィニティーにて雇用後、セントワークス株式会社に出向頂きます。（事業内容：介護経営サポートシステムの運営／勤務地：東京）・営業組織のマネージメント・介護事業者に対する保険請求ソフト自主システムの販売 ‐介護記録ソフト ‐介護アセスメント支援ソフト ‐介護現場で取り扱う周辺機器の物販等 ■ポジションの魅力・チームで目標に向けてコミットしていく風土／カルチャーがありますので、周囲との協業、連携をして業務遂行に向き合える一体感を感じることが出来ます。・介護予防～支援、これらにまつわる個人・法人あらゆるステークホルダーに対してWeb×リアルのソリューションで幅広い支援を提供しているため、手段を問わず社会貢献性の高い事業に一貫して身を置ける環境です。 ■セントワークス社について 2026年4月にM&Aによりグループインした会社です。主力商品である「SuisuiRemon」は他の保険請求ソフトに比して債権管理機能に強みがあり、2,500以上のライセンスがあります。これらシステム利用料をベースに安定した売上高を維持しています。 ■当社について「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供しているグロース市場上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会の課題解決」をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社拠点住所：中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,497円～343,997円その他固定手当/月：170,000円～224,000円＜月給＞ 506,497円～567,997円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業管理マネジャー◆リハビリ型デイサービス領域を展開◆社会貢献性◎◆上場グループ企業

■□ヘルスケアソリューション、介護支援領域で国内大手！安定のグロース上場環境に身を置いて社会貢献性の高い事業に関与■□ 全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス「レコードブック」事業を運営する連結子会社、(株)レコードブックで事業部の管理職業務を担って頂きます。 ■業務内容具体的にはレコードブック直営店およびFC店に対するスーパーバイジング(※)、及びスーパーバイザーの統括管理を担って頂きます(※スーパーバイジング…店舗の業績管理、人員管理、業務管理、コンプライアンス対応、FCオーナーとの折衝等)。現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 ■(株)レコードブックについてグループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。 ■インターネットインフィニティグループについて弊社は、「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場（証券コード：6545）上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,497円～375,497円その他固定手当/月：200,000円～230,000円＜月給＞ 504,497円～605,497円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフキュリオン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 327名
平均年齢 36.0歳

求人情報全23件

【新規事業PM／PL】CEO直下◇SMFGとの資本業務提携◇日本を代表する企業とのPJ経験が積める

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 ■募集背景キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。こうした事業環境の、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 ■業務内容本新規事業は、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務例プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメントユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理　など

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アライアンス先オフィス/23区内への常駐可能性あり住所：東京都/23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,000,000円＜月給＞ 670,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞深夜割増29,779円～44,381円含む ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業開発コンサルタント/マネージャー】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech

※株式会社インフキュリオンで採用後、株式会社インフキュリオンコンサルティングへの在籍出向となります。【業務内容】インフキュリオンコンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。また、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働が求められる機会も増えてきています。このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント（IT領域）」を募集いたします。【具体的には】新規事業開発コンサルタント（IT領域）は、以下に従事します。・IT戦略/ガバナンス策定、システム化構想、システム化企画・システムリスク管理態勢整備・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント・IT-PMO、IT-PM補佐（規模によってはビジネス側も含めた統合PMOや統合PM支援）等新規事業開発コンサルタント（IT領域）チームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。また、当社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも親会社であるインフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてDirector職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等）【クライアント例】・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社インフキュリオンコンサルティング住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：797,103円～1,330,274円その他固定手当/月：36,897円～61,726円＜月給＞ 834,000円～1,392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：30時間分の深夜割増 ■賞与：年2回（4/10月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F

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設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全48件

【大阪本社】内部監査室＜将来の室長候補＞◆東証スタンダード上場／金融・保険業界導入シェアトップ級企業

□■金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス■□ ■業務概要：内部監査室の室長候補として、J-SOX対応・内部監査業務に携わっていただきます。室長、メンバーとともに業務を行いながら会社理解・業務理解を深めていただき、将来的には室長として業務を率先して推進していただくことを期待しています。 ※今までのご経験を考慮し、まずはマネージャーとして入社いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ◇J-SOX（内部統制報告制度）対応業務・監査計画の策定・3点セット（業務フロー、業務記述書、RCM）の整備・全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価・経営者評価の取り纏め・監査法人との折衝および調整 ◇内部監査業務・監査計画の策定・監査手続きの実施・改善勧告（指摘事項）の取り纏めおよび報告書の作成・改善状況（フォローアップ）の実施 ◇経営層・関係各部門との連携・経営層向けの監査結果報告・改善活動を目的とした各部門との連携 ■歓迎条件：・監査法人でのJ-SOX監査経験・監査法人、コンサルティングファーム等でのJ-SOX構築経験・SI企業における業務プロセスの理解（主に受託開発ビジネス） ■当社について： ◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◇大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行うほか、システム開発を要件定義から製造まで一貫して行っています。 ◇業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。◇生成AI技術の活用など最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 ◇社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全59件

【丸の内】予実管理・コーポレートガバナンス・子会社支援等（管理職候補）◆東証プライム上場◆

＜事業会社での経営戦略企画もしくはガバナンス対応の経験をお持ちの方へ／年間休日数120日／福利厚生充実◎＞ ◆業務内容日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M＆A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、戦略・予算の策定、予実管理、子会社管理（ガバナンス管理）、子会社事業の推進、新規事業の検討・立ち上げ支援に関わる業務をご担当頂きます。 ◆経営企画部の業務内容＜経営企画＞・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理・予算の策定、予実管理・事業運営方針の策定・経営会議体の運営（取締役会、監査役会）・戦略的 M&A ・組織、権限規程の管理・コーポレートガバナンス対応＜IR＞・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等）・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等）・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）・広報活動（スポーツ支援、CSR、等） ◆当社について FPGグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業です。全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～820,000円＜月給＞ 600,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験により当社規定により決定 ※非管理職の場合：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／プライム上場G】管理部長候補（証券バックオフィス）◆裁量大／業務改善に関与／安定した働き方

■概要 FPGグループの証券会社であるFPG証券に出向し、証券事務全般を担う管理部門の責任者候補としてご活躍いただきます。実務を担いながらチームの運営・管理を行い、正確かつ効率的な業務運営を推進していただくポジションです。 ■職務内容・証券口座開設、顧客管理、入金・申込管理、帳簿作成・支払処理、経費管理、資金管理・顧客向け報告書の作成・交付、財務局向け報告業務・各種データ処理、資料作成、顧客からの問い合わせ対応・親会社および関係部署との連携・調整・チームメンバーの指導・業務管理・電話対応、来客対応などの庶務業務 ■組織構成配属先となるFPG証券は全体で11名の少数組織（兼務者含む）です。コンパクトな体制のため、各メンバーとの距離が近く、協力しながら業務を進める環境です。 ■魅力点・東証プライム上場グループで証券事務の責任者ポジションを担える・実務とマネジメントの両面に関われる環境・少数組織で裁量を持って業務改善や運営に関われる・金融商品に関する専門性を活かし、さらにスキルを深められる・グループ内の各部門と連携しながら幅広い業務に携われる ■当社について当社は、FPGグループにおいて第一種金融商品取引業および投資運用業のライセンスを持つ証券会社です。グループが展開する金融商品の引受や運用、ネットでの販売機能を担っており、商品組成を支える重要な役割を担っています。少数精鋭の体制で、専門性の高い業務に携わることができるブティック型の証券会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社FPG証券住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～800,000円＜月給＞ 660,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F

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設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】人事マネージャー※部長級◆テクノロジーメディア企業の組織人事管理・推進／ソフトバンクGで安定

～一部リモートワークOK／有名テクノロジーメディアを多数運営／スマートワークやタレントマネジメントを加速させるためのリーダーを募集～ ■役割：人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードします。 ■業務内容： 1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。報酬計算や支払い運用、改定等の主導 2. D&I・キャリア支援 D&I施策の企画・推進、従業員の自律的キャリア形成支援制度の導入 3. 人材獲得・育成採用戦略の立案・実行、研修体系の設計と研修（リーダーシップ、コンプライアンス等）の企画・実施 4. 関連部門およびアウトソーサー連携総務や経理など他部門と連携した組織運営上の共通課題解決と給与計算・社会保険実務を担うアウトソーサーとの連携 5. 組織マネジメント部メンバーの育成、目標管理、チームのエンゲージメント向上 ■当ポジションの魅力： ◎経営直結のダイナミズム成長市場でのM&Aや新規事業を推進する経営と密接な立場で、様々な提案を直接行い実行することが可能です。 ◎人的資本経営への参画蓄積された人事データを活用し、AI時代の「新しい働き方」と「価値創出」の最適解を追求する、最先端の人事キャリアが積めます。 ◎「スマートワーク」による高生産性従業員満足度の高い柔軟な働く環境を自らも享受しながら、その制度をさらに進化させる旗振り役を担えます。 ■当社運営のメディア（主要）：テクノロジー専門メディアを中心に幅広く展開しています。 ◇IT系メディア「ITmedia NEWS」イノベーター向けに最新のテクノロジートレンドを発信 ◇ガジェット系メディア「ITmedia Mobile」スマートフォン等のモバイル機器やアプリ情報をわかりやすく解説 ◇産業テクノロジー系メディア「MONOist」製造業界のものづくりエンジニア向けに技術情報や業界動向を発信 ◇ビジネス系メディア「ITmedia ビジネスオンライン」ビジネスパーソン向けに企業の戦略の最新動向や事例を紹介 ◇エンタメ系メディア「ねとらぼ」ネット上の旬な話題を確かな取材力で発信

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 768万円～1,058万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～684,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 515,000円～699,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：スマートワーク手当10,000円/月、経済サポート手当5,000円/月を支給 ■賞与：年2回基準賞与：750,000円～1,040,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／ソフトバンクG】財務経理部責任者候補　～リモート可／フレックス～
- 締切間近
【プライム市場上場／国内最大級のIT専門メディア運営／成長をリードする財務経理部責任者候補ポジション】 ■業務概要当社の財務経理部門にて >組織再編や事業成長に貢献する管理職候補< として、財務経理業務全般から部門マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。上場企業としての高いガバナンス基準を遵守しつつ、組織運営・業務改善・人材育成を主導し、会社の中核を担う役割です。 ■業務詳細・月次締切業務の進捗管理、伝票起票や会計仕訳入力、小口現金管理など日常経理業務・貸借対照表や損益計算書などの作成、月次・四半期・中間・年次・連結決算業務・金融商品取引法や会社法に基づく開示業務全般・法人税・地方税・消費税等の税務申告業務・監査法人対応（資料作成・質問対応・監査結果のフィードバック対応）・部下の指導・育成およびチームマネジメント・業務プロセスの見直し、効率化推進など業務改善プロジェクトの推進得意分野からお任せし、意欲や適性に応じて担当範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス国内最大級のページビューを誇るIT系専門メディアの運営を中心に、BtoB/BtoC向け多数のWebサービスを展開しています。 ■組織構成財務経理部門は複数名で構成されており、経験豊富な管理部門メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。 ■教育体制自己啓発サポート制度や定額制研修サービス、ビジネス英語トレーニング等により継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力国内最大級のIT専門メディアを展開し、圧倒的なPV・ユーザー数を誇る上場企業です。グループの安定した基盤と、成長性・将来性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～724,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給と賞与年2回を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 468名
平均年齢 27.0歳

求人情報全35件

【渋谷】総務マネージャー／会議体の運営・ファシリティマネジメントなど◆IT専門特化の人材紹介事業展開

■職務内容：総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ■具体的な業務領域： ◎重要会議体の運営取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ◎規程管理社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ◎リスク管理セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ◎ファシリティマネジメントオフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ◎総務部門メンバーのマネジメント人事評価、タスクマネジメント、1on1等 ◎株式実務、証券対応 ■職務の魅力：取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。 ■募集背景：上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 ■事業の特徴： ◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 ◎ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ◎競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルも多数取り揃えて仕組みを整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号　渋谷パークプラザ5階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 742万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,700円～687,200円その他固定手当/月：25,300円～31,800円＜月給＞ 504,000円～719,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2 ■その他固定手当： └20時間分の深夜残業手当：15300円～21,800円（超過分は追加支給） └諸手当： 10,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）◆急成長中のIT専門人材紹介企業

【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業「Geekly」／Web領域の戦略策定と予算策定を担当するプロダクトマネージャー／年間休日125日】 IT専門人材紹介を行う当社では、この度新規サービスおよび既存サービスにおけるプロダクトマネージャー（責任者候補）を募集しています。ローンチから数年が立ち順調に成長している新規サービスでは、今後の当社の成長戦略の要となっています。今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために、プロダクト責任者を立てスピード感を持って事業成長を行なっていきます。戦略策定→実行を行っていきます。 ■業務内容：・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定・KGI、KPI設計・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見・UI/UXの施策立案と仕様策定 ■部署構成： Webディレクター：3名、マーケター：3名、オウンドメディア企画：2名、Webデザイナー：4名、フロントエンドエンジニア：1名、アシスタント：1名 ■魅力・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 ■当社の事業について・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。

＜勤務地詳細＞渋谷第2オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 742万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,600円～680,000円＜月給＞ 470,600円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年2回（7月、1月）※基本給2ヶ月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラップ　ジャパン

PR会社・代理店

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F

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設立 1970年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/管理監督者採用】PRコンサルタント◆上流から関わるコンサルティング/リモート可

【クライアントの意思決定を行う人の側で企画提案/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモート可】総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行・新規提案、獲得＜募集部署の主なクライアント＞日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※ご経験と適性に応じ、早い段階でチームにアサインしていただきます ■業務の進め方：業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■魅力情報：（1）PR手法の幅広さ独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。例）Web広告、SNS運用、対面イベント等（2）一気通貫の業務スタイル当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。（3）自由なスタイルの働き方勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について：独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～6,420,000円その他固定手当/月：90,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語スキルを活かす◆PRコンサルタント（グループアカウントディレクター）◆スタンダード上場

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容：主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細：グループメンバーおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の進行管理まで、最終責任者として目標達成に向けた業務管理およびバイリンガルスタッフのキャリア育成支援・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション・新規提案、獲得 1部署15名前後在籍し、2または3グループで構成 ■配属部署について：外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について：当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,320,008円～10,320,000円その他固定手当/月：140,000円＜月額＞ 833,334円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 403名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

エンジニアリングマネージャー◆SI事業／プライム案件多数・リピート80％以上◆

【自社内開発・プライム・上流工程多数／スタンダード上場G】 ■業務内容：中～大規模システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界のお客様の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのマネジメント業務・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理（企画立案、予算管理、工数管理）・メンバーマネジメント、チームビルディング ■案件実績：・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件・大規模ファッションECモールシステム構築・音楽ダウンロードサイト構築・大手鉄道会社様向け異常時対応システム・学習関連LMS構築・購買・資産管理システム開発・トラッキング解析システム開発・ファンクラブサイト開発　等 ■開発環境：言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby ※一番多く使用されている言語はPHPです DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE ■キャリアパス：「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という２通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。※コース変更も可

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 777万円～1,106万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～677,700円その他固定手当/月：172,000円～244,000円＜月給＞ 648,300円～921,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PowerPlatform案件のPL・PM◆業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメント

上流工程・コンサルティングから一気通貫／1,000件以上の実績／土日祝休／年間休日125日 ■業務内容： Power AutomateやPower Platformを中心とするMicrosoftテクノロジーを使用した業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画／提案、要件定義をメインとして、設計～開発以降を含む全工程を一貫して担っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎上流工程の経験が積める業務改善プロジェクトにおいて、ニーズ把握、業務分析を含む最上流のコンサルティングから参画できるため、お客様への貢献を直に実感でき、DX実現の為の幅広いプロセスの経験を積むことができます。 ◎Microsoft技術に特化してキャリアを築けるクライアント企業の課題をMicrosoftテクノロジーで根本解決するためのソリューション提案～納品まで一気通貫で対応いただけます。また、最新のMicrosoft認定資格取得を会社が全面サポートいたします。 ◎安定的なサービス基盤 Microsoft製品を基盤にした開発・運用・コンサルティングの実績があるため、ノウハウや提案力がある中で経験を積むことができます。Microsoft以外のクラウド・AI技術とも連携し、ハイブリッドな提案・実装が可能です。 ■働き方：プロジェクトによって働き方が異なります。お客様先に常駐するケースもあれば、持ち帰りでハイブリッドワークを行うケースもあります。※転勤や長距離の出勤などはございません。自社オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。 ■会社概要：当社は1995年の設立以来、SI事業を中心に1,000件以上の開発実績を積み重ね、IT領域における確かな技術力とノウハウを培ってきました。法人向け自社プロダクトの開発、Microsoftソリューションの提供、DXコンサルティング、SESなど、多角的に事業を展開しています。 2021年の新規上場を契機に、既存事業の成長と並行して積極的なM&A戦略を推進。新たにグループに加わった企業とともに、事業領域はさらに拡大しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 606万円～908万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,750円～555,800円その他固定手当/月：96,040円～201,000円＜月給＞ 505,790円～756,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【浜松】経理＜マネジメント職＞プライム上場・業界シェアトップクラス
- NEW
～持続可能な循環型社会づくりに参画しませんか？創業1952年の安定基盤・販路拡大と自社開発・積極的なM&Aによる成長戦略～＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／・関東～東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス・収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 ■採用背景：今後需要のある北関東地域へ進出し、売り上げ拡大が見込まれる当社の経理部にてマネジメント職を募集します。 ■業務内容： <マネジメント業務> 現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。 <月次その他の業務> ・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務・開示原稿の作成・承認・会計監査の対応・年度予算策定、税務申告業務・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等 ※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 ■組織構成：経理部は、経理グループ・財務グループの2つに分かれています。今回は経理グループへの配属です。男性8名、女性7名（派遣社員1名含む）の15名体制で20代～50代の社員が活躍中です。中途入社された方も多いため、馴染みやすい環境です。 ■働き方：年度末・年度初めや決算期(2月後半～6月)は繁忙期となります。それ以外の時期は四半期ごとの決算業務がメインです。時期や業務内容によっては、休日出勤が発生する可能性がございます。（新幹線通勤、高速代支給については相談可能でございます。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松アクトタワー24F（アクト事務所）住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円その他固定手当/月：2,500円＜月額＞ 585,833円～752,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※年俸制の場合、賞与は12分割に含み支給。 ※新幹線通勤、高速代支給については相談可能でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 356名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【東京】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補　◆年休125日／会社の中枢を担う

【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部門の組織づくりをリードする部長代理（管理監督者）候補を募集します。経営に近いポジションで、ガバナンス構築、制度設計、組織編成、人材戦略など、企業の土台をつくる経験ができる非常にチャレンジングな役割です。 ■職務内容総務人事部の部長代理として、総務・法務・人事領域を横断しながら、約15名規模の部門マネジメントと組織推進のハブ役を担っていただきます。（主な役割）・部長と協働した全体戦略立案、部門マネジメント・各課（総務法務課／人事労務課）の運営・目標管理・メンバー育成、体制強化、業務プロセス改善・ガバナンス・コンプライアンス強化の推進・プライム市場を見据えた組織・制度設計・M&Aに伴う子会社管理、合併プロジェクト推進・各種社内施策（規程整備、人事評価制度、会議体運営など）（配属部門の業務範囲）総務法務課（課長以下8名）・株式事務・株主総会運営・契約管理、リーガルチェック・規程整備・会社の会議体・ガバナンス運営・情報システム・セキュリティ管理（ISMS／PMS など）人事労務課（課長以下6名）・給与計算・勤怠管理・入退社手続き（社保・雇保）・人事評価制度の運用・人材育成・教育研修・安全衛生管理 ■仕事の魅力 ◎ 組織運営の中核となるバックオフィス領域を包括的に担当できるポジション総務・法務・人事の3領域を幅広く担当いただくことで、専門領域を深めながら、横断的にプロジェクトを動かす経験が積めます。 ◎ プライム市場を目指す成長フェーズで、仕組みづくりの中心になれる制度設計、業務標準化、組織改革など、経験値を一気に高める環境がそろっています。 ◎ M&A・子会社管理・新規事業など、ゼロから制度設計に関われる “変化をつくる側”として、スピード感あるキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社分室住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号吉半八重洲通りビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補　◆年休125日／会社の中枢を担う

【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部門の組織づくりをリードする部長代理（管理監督者）候補を募集します。経営に近いポジションで、ガバナンス構築、制度設計、組織編成、人材戦略など、企業の土台をつくる経験ができる非常にチャレンジングな役割です。 ■職務内容総務人事部の部長代理として、総務・法務・人事領域を横断しながら、約15名規模の部門マネジメントと組織推進のハブ役を担っていただきます。（主な役割）・部長と協働した全体戦略立案、部門マネジメント・各課（総務法務課／人事労務課）の運営・目標管理・メンバー育成、体制強化、業務プロセス改善・ガバナンス・コンプライアンス強化の推進・プライム市場を見据えた組織・制度設計・M&Aに伴う子会社管理、合併プロジェクト推進・各種社内施策（規程整備、人事評価制度、会議体運営など）（配属部門の業務範囲）総務法務課（課長以下8名）・株式事務・株主総会運営・契約管理、リーガルチェック・規程整備・会社の会議体・ガバナンス運営・情報システム・セキュリティ管理（ISMS／PMS など）人事労務課（課長以下6名）・給与計算・勤怠管理・入退社手続き（社保・雇保）・人事評価制度の運用・人材育成・教育研修・安全衛生管理 ■仕事の魅力 ◎ 組織運営の中核となるバックオフィス領域を包括的に担当できるポジション総務・法務・人事の3領域を幅広く担当いただくことで、専門領域を深めながら、横断的にプロジェクトを動かす経験が積めます。 ◎ プライム市場を目指す成長フェーズで、仕組みづくりの中心になれる制度設計、業務標準化、組織改革など、経験値を一気に高める環境がそろっています。 ◎ M&A・子会社管理・新規事業など、ゼロから制度設計に関われる “変化をつくる側”として、スピード感あるキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（名古屋）※2026年５月～住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号名古屋国際センタービル24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

その他医療関連

東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F

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設立 2013年
従業員数 351名
平均年齢 31.6歳

求人情報全1件

【東京】エリアマネージャー◆年収700万～／業界未経験OK／土日祝休み◆グロース上場／訪問看護事業

【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎】全国で訪問看護ステーションを展開している当社では、事業成長を支えるエリアマネージャーを募集しています。現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションです。週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催しています。エリアマネージャー間や本部スタッフと連携し、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。 ■業務詳細：エリアマネージャーとして5～7ステーションの運営マネジメントをお任せします。・担当事業所の予実管理・地域連携活動の施策立案と実行・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）・採用面接対応・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり・その他、ステーション運営に係わる業務 ■使用ツール：・グループウェア…Google Workspace ・クラウドソフト…マネーフォワード ■組織構成：＜業務部＞現在、エリアマネージャーは6名在籍しています。（年齢構成：40代男性２名、30代男性３名、30代女性１名）医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉業界・介護業界で活躍したバックグラウンドを持った社員も活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社について：「“もう一人のあたたかい家族”を通じて、一人ひとりが”いきいき”と輝ける社会を創る」ことを長期ビジョンに掲げています。企業理念に共感して入社するスタッフが多く、日々の業務では、相手目線を意識した関わりを何より大切にしています。また、役員主催のMVV研修や週1回のマネージャー研修を通し、マネジメントスキルを体系的に学べる環境も整っています。今後事業拡大していくなかで、ブロックマネージャーや業務部長等のキャリアアップも目指しやすい環境です。 ■採用メッセージ：「チームでいきいき働きたい」「チームの力を引き出して目標達成がしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。これまでのマネジメント経験を活かし、仲間とともに更なる成長を目指しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社サテライト住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～381,000円その他固定手当/月：187,000円～274,000円＜月給＞ 553,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3ヵ月分（前年度実績）＋決算賞与） ■残業手当：管理監督者のため残業手当の支給なし ※深夜残業が発生した場合は法定通りの支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全41件

【マネージャー／役職定年無／50代活躍中】ストラクチャードファイナンス／安定成長企業で長期キャリアを
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■仕事内容：国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細：・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成・ポートフォリオ分析、リスク分析・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力：オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風：・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方：・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み：・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方：・60歳～でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2～3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館21階勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,000,000円＜月給＞ 700,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】未公開株式投資（VB投資、PE投資）マネージャー ※東証プライム上場／離職率低

【東証プライム上場／残業月平均10時間未満／転勤なし／ワークライフバランス◎】投資銀行業務を担当するチームの一員として、VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討や実行、投資先の経営支援、出口戦略立案、実行・投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援・投資先企業の財務経理業務（資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等）の支援・投資先企業のオペレーション、人事、システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援 ■社風：上場以来、安定した成長を続けております。また、自由闊達且つクリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。加えて離職率が低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力：・当社は、オペレーティング・リース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。グループ戦略の立案、実施に加えて、M＆Aアドバイザリー事業、事業投資商品の企画・管理等を行い、子会社のJPリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社は第二種金融商品取引業者として、オペレーティング・リース商品を中心とした事業投資商品の組成販売、並びに資産売却の各業務を行っています。・金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館21階勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞ 500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーライフ

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2F

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設立 2007年
従業員数 664名
平均年齢 33.9歳

求人情報全1件

【足利市】製造現場責任者◆スタンダード上場◆高齢者向け配食サービス業界最大級・全国約950店舗

【需要高まる『高齢者向け配食用食品』の製造責任者／スタンダード市場上場／今後20～30年にわたり成長が見込まれる市場／高齢者向け配食サービス業界最大級・全国約950店舗】 ■採用背景社会全体の高齢化を背景に、高齢者向け配食用食品の需要は年々拡大しています。当社では生産量増加に伴い、製造体制のさらなる強化が急務となっています。現在は工場長が製造課長業務を兼任していますが、役割分担を明確にし、より安定した生産体制を構築するため、本ポジションを新たに募集します。現場を理解し、人と工程の両面から製造現場を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要製造責任者として、製造現場全体のマネジメントをお任せします。従業員のマネジメントを軸に、工程管理、設備機器管理、新規案件の統括、改善活動の推進など、安定生産に向けた現場運営を担っていただくポジションです。 2021年3月に稼働を開始した栃木工場では、冷蔵・冷凍惣菜を中心に、1日あたり約5万～6万パックを製造しています。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じ、以下の業務を段階的にお任せします。入社後の担当範囲は相談のうえ決定します。・目標出荷数達成に向けた工程管理、人員管理・ライン構成の最適化および生産計画の策定・新規案件の全体統括・各種トラブル対応を含む設備機器管理・製造現場における改善活動の推進 ■組織構成工場長製造課長：本ポジションメンバー：3チーム体制（入出荷課・計量下処理／加熱調理・充填包装）社員の平均年齢は30代。パート・アルバイトを含め、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方北関東道至近で交通アクセスも良好。都市部への移動もしやすく大型商業施設もある生活環境の整ったエリアです。 ■魅力・多品種少量生産の環境で、自社製品に加え他社製品も扱うため、製造管理の幅広い経験が積めます・現場の設備や環境について、上長や経営層に相談しやすく、改善に向けて真摯に向き合ってもらえる風土があります・高齢者人口増加という社会的ニーズを背景に、2009年のフランチャイズ展開以降、全国約950店舗まで成長。今後20～30年にわたり安定した成長が見込まれる事業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県足利市羽刈町576-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,708円～279,386円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：118,292円～130,614円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・ランバー

住宅設備・建材

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル

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設立 1983年
従業員数 321名
平均年齢 38.8歳

求人情報全15件

【千葉/東金】品質管理＜管理職候補＞充実の福利厚生／スタンダード市場上場・安定基盤の建材メーカー

～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎～木造住宅のプレカット加工を中心に住宅用資材の製造および販売を行なう当社にて、プレカット製品の製造工程や納品した戸建て住宅建築現場での課題・問題点を調査し、改善のための企画立案など品質向上へ向けた活動全般を担っていただきます。 ■業務内容：・製造現場における製品検査、作業工程の見直し・建築現場クレーム対応 ※原因究明から対策の効果測定までの報告作業・ＩＳＯ９００１に関する業務 ■入社後について：・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境：・ＪＲ東金線東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴：商圏：首都圏特価取引社数：400社超《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性：関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 ◎当社が行っているプレカットとは？建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。変更の範囲：会社の定める業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金事業所住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,580円～230,000円その他固定手当/月：102,730円～134,500円固定残業手当/月：54,700円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,010円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLab株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F

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設立 2000年
従業員数 372名
平均年齢 36.5歳

求人情報全22件

【六本木】次世代経理部長候補＜事業成長を上流から牽引＞◆グローバル企業／週4リモート／プライム上場

■募集背景：現経理部長の定年退職に伴い、次世代の中核を担う経理部長候補を募集しています。また当社は現在、黒字化を目指す再成長フェーズにあり、経理機能の強化が急務となっています。単なるオペレーションに留まらず、経営に近い立場で財務戦略や管理体制の高度化を推進し、上流から事業成長を支えていただける方を求めています。 ■業務概要：・新規事象（新規事業や組織再編等）にかかる会計フロー等の整備・税務関係の検討・社内外の調整等・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等）・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）・決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等・資金の調達・運用等資金管理業務 ■組織構成・経理部（財務会計チーム）：5名　└ 部長1名、スタッフ4名（正社員2名、派遣社員2名）・レポートライン：部長・男女比：男性2名／女性3名 ※別途、経理部内に管理会計チーム（4名）があり、合計9名体制 ■中途入社される方の決め手・年齢や性別に関係なく、自身がやりたいことに対して、挑戦してくれる風土だと感じました。・当社の新しいチャレンジと自分のキャリアが活かせそうと感じました。・世界規模でビジネスを動かせ、世の中に大きな影響を与えることが出来ると思いました。・勤務時間や勤務スタイル等、自身の裁量である程度融通が利く点が良いと思いました。・役員の方や社員の方もロジカルを大切にしており、それを行動に起こそうとしている、会社として考え方に一貫性があるのが素晴らしいと感じました ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％以上を占めています。変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 436,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定いたします※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】経営企画・関係会社管理／管理監督者◆東証プライム上場／福利厚生充実

【管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験のある方へ／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務概要：経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。 ■業務詳細：「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。 ◇グループ経営計画・予算策定 ◇資本政策(資金調達)の立案、推進 ◇M&A、PMI、アライアンス推進 ◇その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ◇関係会社管理体制の構築、モニタリング ◇重要会議体運営 ◇これらに付随する業務 ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～715,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 508,000円～865,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当・深夜勤務相当額とする10万円の役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本製薬株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市中央区大手門1-4-7

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設立 1992年
従業員数 437名
平均年齢 37.0歳

求人情報全28件

【福岡】商品企画＜化粧品「パーフェクトワン」＞◆売上9年連続トップクラス◆土日祝休み◆プライム上場

【当社メインブランドである「パーフェクトワン」に関わるリブランディングなど企画・開発業務／東証プライム市場／売上は右肩上がりで過去最高を推移／オールインワンスキンケア国内売上9年連続トップクラス／業績好調な経営基盤】 ■業務内容：当社のコスメ開発課の課長職として、商品企画・開発や組織のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ◇デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ◇販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ◇社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ◇グループの数値管理やメンバーマネジメント ◇経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 ※担当ブランド：「パーフェクトワン」 ■チーム・組織構成：コスメ開発課には約7名（20代～40代）が在籍しています。女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 ■当社について：健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売を行っています。1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。 ■取り扱い商品： ◇化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。 ◇健康食品：現代人は、生活スタイルの乱れなどから、体に必要な栄養が不足しがちになっています。厳選した原料、当社の技術で、飲みやすさと品質にこだわった商品を皆さまの毎日に提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動／算定期間内在籍社員が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウンズ

医薬品メーカー業界

静岡県伊豆の国市神島761-1

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設立 1987年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡県】財務会計及び管理会計業務（経理部門長）／単身赴任制度◎／土日祝休／東証スタンダード上場

～感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容：・管理本部経理部の部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 ■業務詳細：・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善）・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築　等 ■組織構成：・管理本部経理部：5名（20代1名、40代3名、50代1名）・ほとんどが中途入社者となり、ご活躍されております。前職が、決算業務経験者、経理や経営企画の経験者など、幅広く経理業務を経験されてこられた方がいらっしゃいます。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。

＜勤務地詳細＞清水町事業所・R＆Dセンター住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 736万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円その他固定手当/月：147,000円～207,000円＜月給＞ 442,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2,065,000円～2,905,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミトラグループ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F

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設立 2007年
従業員数 268名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【大手町】広報IRマネージャー◆東証スタンダード上場/裁量大◎/企業価値向上に貢献できる

【残業時間10ｈ程度/年間休日125日/事業の拡大・多様化に携われる/会社規模拡大に貢献】当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。競合が少なくサービスの優位性が高い事業(金融機関や不動産事業者における不動産取引の事務手続きをサポート)を展開している当社で、中長期的な企業価値向上のための施策推進を担うIR・広報業務全般をお任せいたします。今回募集するポジションは、事業の拡大・多様化に合わせて当社グループの成長を支えるプロフェッショナル人材として、変化するミッションを見定めながら業務を推進し、業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容・決算説明資料の作成・プレスリリースの作成・機関投資家および株主に対する広報活動・機関投資家1on1ミーティング対応・新規投資家開拓・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施(エクイティストーリーのブラッシュアップ) ・SR活動の推進・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討・サステナビリティ情報開示・中期経営計画策定支援 ■組織構成管理本部の人員数も20名前後の規模感のため、バックオフィスの全体像が把握できるサイズで風通しがよく働きやすい環境です。 ■採用背景現在当社では会社規模拡大、時価総額目標に向けてIRに力を入れております。これまでのご経験を活かして、当社の“IRを作り上げていく意欲のある方”“裁量権をもって幅広く働きたい方”の募集をお待ちしております！ ■当社について当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。競合が少なくサービスの優位性が高い事業(金融機関や不動産事業者における不動産取引の事務手続きをサポート)を展開している当社で、中長期的な企業価値向上のための施策推進を担うIR・広報業務全般をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：560万円～910万円（月給：400,000円～650,000円） ※賞与2ヶ月分含む昇格：年1回/審査実施（5月） ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F

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設立 1998年
従業員数 307名
平均年齢 34.2歳

求人情報全15件

オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャー／未経験歓迎
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オフィス移転・改装のプロジェクトマネージャーとして、移転の背景にある企業の本質的な課題「働き方の変革」や「エンゲージメント向上」といった経営課題に対し、働く環境や働き方、CI・VIなどのデザイン面から課題解決を行います。 ■要件定義・戦略策定クライアントの経営課題をヒアリングし、移転・改装のコンセプトを立案。 ■予算・スケジュール管理全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。 ■品質・工程管理設計内容のチェックや現場の進捗確認を実施。 ■チェンジマネジメント新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。【歓迎するマインド】・特定の専門領域に留まらず、ビジネス全体を俯瞰して見たい方・多くのステークホルダーを巻き込み、合意形成を図ることにやりがいを感じる方・「働き方」の未来を創ることに情熱がある方【このポジションで得られるもの】・建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として市場価値を高められます。・プロジェクトの意思決定をリードする立場として、大きな裁量をもってプロジェクトを進行することができます。・プロジェクトのマネジメントを主軸とするため、自身のスケジュールをコントロールしやすい環境で働くことができます。【ワークデザインの魅力】オフィスという「場」のデザインだけでなく、働き方や場所の運用、カルチャー、エンゲージメントなど、オフィスで過ごす「体験」のデザインを通してワンストップで提供することができます。【当社の顧客基盤】高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現しています。また、2019年から2025年の新規IPO企業全619社のうち、当社のクライアント数は151社。全体の約25%を占めています。その他、新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大しています。

★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属（転勤なし／希望勤務地考慮）【東京本社】東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ■アクセスゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通 JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F ■アクセス JR「大阪」駅西口徒歩5分阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F ■アクセス名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分

月給26万円～55万円 ※月給には、みなし固定残業代月1万9200円～4万300円（10H分）を含みます。 ※上記10H分を超過した分は、別途支給します。 ※スキルや経験、前年度の年収を考慮し、最終決定します。＼早期昇給が目指せます／担当したプロジェクトの成果や、会社の業績などに合わせて賞与を支給しています。また、成績や成果に応じて昇給も行っているので、頑張れば頑張るほど給与もアップ！特に、賞与は最大年4回支給。業績・成績により3カ月に1回支給することもあります。自身の成果がきちんと評価されるため常にモチベーション高く仕事できます。

株式会社ヤプリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F

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設立 2013年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

シニアフィールドセールス（CX戦略/部門責任者候補）◆グロース上場◆アプリプラットフォーム展開

～導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開～ ■ミッション CX領域のセールス責任者候補として、自らエンタープライズ向けの戦略的商談をリード・クロージングしつつ、売上最大化に向けた事業・営業戦略の立案、およびセールス組織のマネジメントを担う。単なるITツールの導入提案を超え、顧客の全チャネルを統合したデジタルマーケティングの視点から本質的なDXを実現し、持続的な組織の戦闘力向上を実現すること。 ■職務内容・エンタープライズ顧客へのトップセールス（戦略・提案・クロージング）大手クライアントの経営課題・マーケティング課題の抽出・「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」等を組み合わせた、高難度・複合的なソリューション提案およびクロージング・CXセールス領域全体の戦略策定・実行・予実管理・市場分析に基づく、ターゲット業界・アカウントに対するアプローチ戦略の設計・売上目標達成に向けたKPI設計、プロセス管理、予実のモニタリング・セールス組織のマネジメントと仕組み化・セールスメンバー（数名～十数名）の育成・評価、マインドセットの引き上げ・属人的な営業手法からの脱却を目指した、営業プロセスの型化と高度化・事業部横断でのコラボレーション主導・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発部門と密接に連携し、事業部横断での連携とプロジェクト推進 ■魅力ポイント：「経営課題」に直接介入：顧客の事業戦略やCXのグランドデザインに深く入り込みます。経営層と対等に対峙し、本質的な企業変革を支援する最上流の提案力が磨かれます。市場トップ級プロダクトとマルチソリューションの掛け算：圧倒的な市場シェアと信頼関係（導入900社超）という強力なアセットを土台にしながら、CRM・Web・AIなど複数の強力なプロダクトを組み合わせ、他社には模倣できない広範なソリューションを自信を持って提案できます。「組織創り」そのものをドライブ：拡大を続ける組織において、プレイングリーダーとして成果を出しつつ、営業プロセスの標準化や組織設計といった「強い仕組みを自ら創る」という、事業開発に近いダイナミズムを体感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：637,933円～952,800円＜月給＞ 637,933円～952,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※上記年収はインセンティブ込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイフィスジャパン

金融情報ベンダー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル

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設立 1995年
従業員数 286名
平均年齢 42.6歳

求人情報全9件

【六本木／在宅可】プリセールス（リーダー候補）◆上流中心（提案～導入）／プロダクト企画／金融DX推進

■概要金融機関（信託銀行・生命保険会社等）向けに自社システムを提供する同社にて、プリセールスの中核メンバーとして、提案活動の推進および組織マネジメントを担っていただきます。営業と連携しながら顧客課題の解像度を高め、技術的観点から最適なソリューション設計を行うとともに、案件推進およびチームの牽引を担うポジションです。 ■職務内容プレイングマネージャーとして、自身も顧客提案に関与しながら、組織全体の提案力向上・案件推進をリードいただきます。 <主な業務> ・顧客課題のヒアリングおよび技術的観点での提案リード・自社サービスの企画、提案、導入推進・既存顧客へのカスタマイズ提案・改善提案の高度化・プロジェクト進行管理および社内開発部門との連携強化・新サービス企画・プロダクト改善の推進・プリセールスメンバーの育成・フォロー、案件アサイン設計 ■担当システム例・資産運用シミュレーションアプリ（Web・モバイル）・ECサイト連動Web組版サービス・金融機関向け情報提供業務支援システム ■ポジションの魅力点・自社サービスを軸とした案件が中心のため、顧客と直接向き合いながら上流工程に関与できます・技術提案だけでなく、組織全体の提案力強化や案件推進にも影響を与えられるポジションです・サービス改善や新規企画にも関与でき、事業成長に直結する役割を担います ■当社の魅力点・金融領域に特化したニッチ市場で長年の実績と信頼を有しており、安定した顧客基盤を構築しています・自社サービスを軸としたビジネスモデルのため、顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映可能です・FinTech領域の成長を背景に、継続的な需要拡大が見込まれる市場です・創業以来無借金経営、自己資本比率80％超と安定した経営基盤を有しています ■当社について当社は、金融機関向けに情報提供サービスおよび業務支援システムを展開する企業です。銀行・証券・保険・信託銀行などを顧客とし、金融ビジネスにおける情報流通や業務効率化を支援しています。確定拠出年金（DC）領域をはじめ、金融機関・事業会社・従業員をつなぐシステムを提供しており、制度・業務・ITを横断したソリューションで価値を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） ■サインアップボーナス有り（入社3ヶ月経過後50万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイダーズホールディングス株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【人事課長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般

■概要東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。人事業務全般に携わったご経験と、メンバー育成・業務推進のご経験をお持ちの方を募集します。【やりがい/魅力】幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれる。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能 ■業務内容人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）＜研修＞・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定 ■組織構成人事部（男性3名　女性1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～640,000円＜月給＞ 460,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事部長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般マネジメント

人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括していただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進いただくことを期待しています。これまで培われた豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門の中核としてご活躍いただけるポジションです。【やりがい/魅力】経営陣と近い距離で組織課題や人材課題に向き合い、「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与できることが本ポジションの大きな魅力です。また、グループ会社全体の組織力向上や人材戦略の推進を担う重要な役割として、会社の成長に直接貢献することができます。人事の専門性を発揮しながら、経営視点をさらに磨き、組織づくりの中核として活躍いただける環境です。【キャリアパス】人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。将来的には、人事戦略の立案・推進を担う経営層の一員として、人的資本経営や組織開発を主導し、企業価値向上に向けた組織づくりを牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容当社の人事責任者として、採用・労務・制度・人材開発を統括し、事業成長を支える組織基盤の強化を推進いただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案から制度設計、組織開発まで幅広くお任せします。＜採用＞・新卒・中途採用戦略の策定・採用計画の立案・進捗管理・採用チャネルの最適化・面接対応・採用判断＜人材育成・研修＞・階層別／職種別研修の企画・運営・育成体系の設計・管理職育成・後継者育成＜労務、給与・福利厚生＞・労務管理全般・就業規則・社内規程管理・給与計算、社会保険実務の統括・安全衛生管理・労務トラブル対応＜人事制度＞・評価制度運用・等級制度・報酬制度改定・人事制度設計・構築・組織開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・ロジット

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F

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設立 2000年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【秋葉原／在宅可】アカウントマネージャー（企画・立案～実行等）／大手小売り顧客担当／顧客の課題解決

【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／デジタルトランスフォーメーションのEC事業支援／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 ■採用背景：大型案件お預かりに伴う増員です。 ■業務概要： EC事業に特化したBPOサービスを展開する当社にて、大手クライアントを担当していただき、顧客・当社の売上拡大、コンサルティング＝付加価値の提供をお任せいたします。 ※お任せするクライアントは 3社～5社になります。 ■業務詳細：・BPOサービスに関する企画・立案～実行、進捗・ KPI管理・自社フルフィルメントセンターとの連携・コンサルティング・定例会や社内 MTGへの参加 ■働き方・フレックス制なので自身の裁量で柔軟に就業いただけます。在宅ワークも可能です。 ■業務魅力：・クライアントとwinwinな関係を構築するポジションとなりますので、これまでの経験を活かしつつチャレンジできます。・提案・改善・売上げ・利益など会社経営に関わることが可能です。・物流業界は急速に成長しています。特にネット通販や配送サービスの需要が高まっており、今後も持続的な成長が見込まれます。 ■組織構成：２名（男性）が所属しております。本社はフリーアドレスで自由な雰囲気で業務を行っています。トップダウンの風潮はなく、オーナーシップをもって取り組める環境です。 ■当社について：当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～816万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～8,160,000円＜月額＞ 460,000円～680,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベガコーポレーション

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F

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設立 2004年
従業員数 283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全65件

【福岡市】総務法務部長　◇ガバナンス構築の中核／東証グロース企業で制度設計を主導／EC×OMOで成長

◆◇上場EC企業の総務法務部長として、ガバナンス強化と全社の収益力向上をリードいただけるポジション。株主総会・取締役会運営から各部門との業務変革まで、経営の中枢に近い立場で裁量高くご活躍いただけます◇◆ ■業務内容当社の総務法務部部長として、ガバナンス強化および組織運営全般をリードしていただきます。株主総会・取締役会の運営、経営方針策定に向けた役員との議論、法務・庶務領域のマネジメントを担い、全社横断で業務改善や利益向上に貢献する重要なポジションです。経営層と現場をつなぎ、次世代の組織づくりを推進いただきます。 ■具体的な業務内容・株主総会、取締役会の企画・運営・経営方針に関する役員とのディスカッション・ファシリティ・オフィス管理（オフィス環境整備、設備管理）・会社資産や備品の管理、BCP（事業継続計画）や災害対策・法務相談対応・契約書の確認など法務業務・庶務業務全般（来客対応、備品管理等）・部門メンバーのマネジメント、育成・各部門と連携した業務フロー改善・組織改定施策の推進・収益・経常利益向上のためのプロジェクト参画 ■一緒に働くチームの雰囲気総務法務部は20～30代の構成で、温和で和気あいあいとしたメンバーです。突発的な業務も多いので、グループ内でいつも声かけをしながら、協力して業務を進めています。 ■本ポジションの面白さ・総務法務部の部長として、ガバナンスや組織改革をリードできます。・経営方針策定や株主総会運営など、経営の中枢に関わる業務を担当。・20～30代中心のチームで、協力しながら業務を進める風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～649,000円＜月給＞ 491,550円～855,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間～40時間、95,550円～206,800円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制）ほか、慶弔見舞金など ※年収は参考としての提示であり、スキル・経験に応じて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィットクルー

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F

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設立 2015年
従業員数 278名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【大阪本町】マーケティング部門・管理職（部長候補）◇グロース市場新規上場！女性向けパーソナルジム

【女性向けパーソナルジム／上場を目指す成長企業！／本町駅徒歩3分】年間3億円超の広告予算を動かし、あなたのアイデアで事業成長を加速させませんか？急拡大中の当社を次のステージへ導くキーパーソンを募集！ ◇マーケティング部の役割と魅力当社のブランド価値を最大化し、Google広告やメタ広告などのデジタルマーケティングを駆使して新規顧客を獲得する、会社の中核を担う重要な部署です。管理職候補として、以下のようなやりがいと成長の機会があります。・経営に近いポジションで、事業成長の推進役を担える・女性向け商材のマーケティング最前線で、深い知見と経験を積める・裁量権を持ち、組織とサービスを自らの手でアップデートできる・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、女性の人生をエンパワーする社会貢献性の高い仕事 ■具体的な業務内容・ブランド戦略の立案・推進・Google広告・メタ広告等のデジタル広告運用ディレクション・ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計・チームマネジメント、メンバー育成・事業成長に向けた新規施策の企画・実行・外部パートナー（広告代理店等）との折衝・ディレクション ■魅力ポイント： ◎上流の企画から作成まで携わることが可能！自分のアイディアで制作でき、その結果、お問合せ数やアクセス数などから「自分のデザインは顧客にどう届いたのか？」まで知ることができます。デザイナーとして、自分のスキルを磨く上で制作会社では得られない経験が可能です。 ■当社について： ◎女性専用のパーソナルトレーニングジムを運営しています。私たちは「女性の美しさと健康を、もっと自由に、もっと自分らしく」をビジョンに掲げ、会員様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。業界でも高い成長率を誇り、今まさに新たなステージへと進化しようとしています。 ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ ◎2025年12月グロース市場上場しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。