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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    57ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,101 社中 2,801〜2,850 社を表示

    ミカタ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／梅田】人事課長候補※労務～人事戦略まで／年休127日／転勤無／創業30年連続増収の成長企業
      ～オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無～ ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部の課長候補の募集です。部署横断のリーダーシップをとりながら、労務業務、採用業務を統括するプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・M＆Aにおいての組織と従業員の円滑な受入業務 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、健康診断など） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・採用活動の統括／優秀な人財の獲得・ ・人事制度改革／組織改革 ・人員配置計画／教育計画の策定 ・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進 ・メンバーの育成・指導、目標達成のサポート ・その他、人事に関する幅広い業務 少数精鋭のためまずは人事の中核となる「労務」をご自身でも実務者として入っていただき、部門組織構築の中でマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■ポジションの特徴： ・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ■ポジションに求められる能力： ・会社全体の視点で物事を捉え、経営戦略と連動した人事施策を企画・推進できる方 ・不確実性の高い状況下でも、多角的な視点で本質を見極め、自律的に最適な解決策を導ける能力 ・組織全体を俯瞰し、公平・公正な判断に基づいて意思決定できる方 ・プレイングマネージャーとして、実務にも深く関わりながら、チームを牽引できるリーダーシップ ・変化の激しい環境や前例のない課題に対しても、労務面を含めて論理的に考え、課題を解決に導ける問題解決力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 ・実務経験によっては管理監督者での採用となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカマツビルド株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【みなとみらい】課長候補／木造アパートの設計職◆／年間休日125日／東証プライム上場髙松グループ
      ～2025年10月にみなとみらいから品川へ本社移転予定／土日祝休・年間休日125日／転勤なし／残業20H／ワークライフバランス◎／65歳まで働ける／フラットな社風～ ■仕事内容： 経験に合わせ、木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計業務および部署やメンバーのマネジメントなどをお任せします。 65歳まで就業可能な環境のため、今までの経験を生かし、働き方を整えながら安定して長期就業したい方歓迎です！ ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 ※使用ソフト： ・ARCHITREND ZERO ・Jw CAD ・ADS 等 ■魅力： ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、土日祝日はお休み、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ・2025年10月に品川に本社を移転予定です。転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～534,000円 ＜月給＞ 449,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】部長候補／木造アパートの設計職◆／年間休日125日／東証プライム上場髙松グループ
      ～2025年10月にみなとみらいから品川へ本社移転予定／セカンドキャリアも歓迎！建築士をお持ちの方へ／土日祝休・年間休日125日／転勤なし／残業20H／ワークライフバランス◎／65歳まで働ける／フラットな社風～ ■仕事内容： 木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計を担う設計部署全体のマネジメント業務をお任せします。 今回の募集は部長候補のため、メンバーのマネジメントや部署のまとめ役がメインとなります。65歳まで就業可能な環境のため、今までの経験を生かして安定して長期就業したい方歓迎です！ ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 【使用ソフト】 ・ARCHITREND ZERO ・Jw CAD ・ADS 等 ■魅力： ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、土日祝日はお休み、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ・2025年10月に品川に本社を移転予定です。転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～750,000円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラスオートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島3-1-6（オリコム城東センター）
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】営業リーダー※物流ロボティクスサービス／組織強化・重点顧客深耕／新規ソリューション導入
      ～大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開～ ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： ～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～ +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 838,333円～1,005,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当：在宅手当 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■給与改定（年1回） ■賞与：上記に追加して業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中化学日本総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1澁澤ABCビルディング2号館4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【研究開発プロジェクトマネージャー】化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社
      当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、その推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・担当技術分野における研究開発戦略の立案および研究テーマの企画・推進 ・技術動向および市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、研究課題の設定および技術開発方針の策定 ・研究開発プロジェクトを主導し、チームを率いて重要技術課題の解決およびコア技術の開発を推進 ・研究成果の評価・検証を行い、技術のスケールアップおよび実用化・産業化の推進 ・技術プラットフォームの構築および研究チームの組織化・育成 ・日本企業・研究機関との技術連携および国際共同研究の推進 ・将来的な新規事業の創出および技術成果の事業化プロジェクトの推進 ■分野： （1）ポリビニルアルコール（PVA）樹脂（光学グレード／高性能PVA） 用途：液晶ディスプレイ用偏光板フィルム、光学フィルム材料 （2）ポリビニルブチラール（PVB）樹脂 用途：自動車用合わせガラス中間膜 （3）エチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH） 用途：食品包装用高バリアフィルム、機能性包装材料 （4）シンジオタクチックポリスチレン（SPS） 用途：電子部品、耐熱電子材料 （5）ベンゾシクロブテン樹脂（BCB） 用途：半導体実装材料、電子パッケージング材料 （6）ポリアセタール樹脂（POM Homopolymer） 用途：精密機械部品、自動車部品 （7）ヒドロホルミル化（Hydroformylation）触媒技術 用途：アルデヒド、アルコールなどの基礎化学品製造 （8）ナイロン66繊維材料 用途：民生用繊維、産業用繊維材料 ■組織構成： 研究開発部：113名 重点プロジェクト（CPI・PI・ゴムSSBR・COP）と一般プロジェクトに分かれ、研究開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜研究開発センター（面接時） 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,000円～1,500円 ＜月額＞ 83円～125円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅アークログ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/在宅可】プロジェクトマネージャー◇建設業界向け自社SaaS「Arch-LOG」/年休123日
      ◇◆自社開発のWebプラットフォームの開発/建設業界のデジタル化を牽引/フルスタックで成長できる環境！/総合商社丸紅のグループ会社◆◇ 弊社のwebプラットフォーム「Arch-LOG」に関わる開発をお任せします。 各部のプロジェクトマネージャーと協力し、要件定義→設計→実装→テスト→リリース→保守まで、開発に関わる多くの工程に関わることができます。 【具体的には】 （1）採用・チームビルディング 今後発生する案件を考慮し、今後の部署体制や必要な人員の算出・採用活動 （2）ビジネスサイドとの折衝 ビジネスサイドでは常にプロダクトを磨き上げるための施策・開発要望が発生。各部のメンバーと折衝・相談を行い、開発メンバーに渡す前の要件整理を実行 （3）外注先・ツール管理 業務委託などで関わっていただいている社外メンバーとの契約関連の対応、社内で使用しているツールの管理 （4）顧客・パートナーとの折衝 ステークホルダーとの会議時にビジネスメンバーと同席し、要望の抽出や依頼に対して開発部署としての意見だしやアドバイスを実行 （5）社内上層部への説明 今後の展望など開発側のPMとしての意見を上層部に対して説明 （6）目標設定・メンバー評価 半期ごとに各部署で今後プロダクトや体制をよりよくしていくための目標設定を行い、メンバー評価も実施 ■就業環境 ◇リモート可：全メンバーがフルリモート、もしくはハイブリッドワークを活用し業務を行っています。本ポジションは週１～2回程度のリモートが可能です。 ◇Mac／Win各ノートPCを1台ずつ貸与。出社時はデスクと備え付きのモニター一台を使用可。リモート時は自宅のモニターをご使用いただきます。 ■自社サービス「Arch-LOG」 建設業界でDXを推進するデジタルデータプラットフォームです。建築や建材に関わるあらゆる業務をWEBベースの環境で完結でき、建材検索、プロジェクト管理、サンプル/資料請求、マテリアルボード作成、仕上表作成、BIMレンダリング等、建設業界に関わる全ての人が恩恵を受けるプラットフォームづくりを行っています。 ■当社について 当社は丸紅アークログは総合商社丸紅のグループ会社です。主に建設業界のデジタルデータプラットフォーム「Arch-LOG」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア2F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途勤務形態に応じて、時間外手当・通勤手当・その他諸手当 ・賞与：なし（年俸制） ・評価制度：人事評価制度あり（年1回、毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップネクストエンジニア（旧社名：株式会社ビーネックステクノロジーズ）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア16階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【虎ノ門】新設マーケティング部門/管理職募集/年休125日/プライム上場G
      【上場G・日本を代表する大手企業と取引／日本のモノづくりやDX推進を支える／メリハリのある働き方◎】 当社は26年4月に社名変更を致します。この局面での事業戦略の１つとして、広報チームとしてはリブランディングを担っています。認知向上とアイデンティティの確立という２つの活動を通し、エンジニア人材の採用力強化および組織変革に貢献することを目指しています。 本ポジションのミッションは、既存の正社員型派遣エンジニア向けの求人サイトの改善、新規プロジェクトである転職サービスサイトの企画・実行やマーケティングプランの立案等多岐にわたります。 ご入社後1ヶ月～3ヶ月間は、転職サービスサイト構築や会員向けサービス開発等のプロジェクトに参加頂きながら事業・全社戦略・組織への理解を深めていただきます。 その後は状況に応じながら実践的にタスクを持って頂く予定です。 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換有 ＜配属部署＞　 総務法務部　総務グループ　広報チーム ＜ポジションの魅力＞ ●ゼロから新サービスを立ち上げ、戦略立案～実行・改善まで大きな裁量で事業成長にコミットできます！ ●直近はマーケティングリード、1-3年で他部門との協業を含む経験を通しマネジメントラインへのステップUP等があります。 ●戦略策定、デジタル施策運用、データ分析、UX改善、マーケティング組織の0→1構築など実践的なスキルと立ち上げ経験を得る事ができます。 ＜働く環境＞ ●チーム全体で日々新たなサービスについて語り、考え、打ち合わせ等でのコミュニケーションを通じ、チームワークと活気のある環境です。 ●週2回程度の在宅勤務が可能です。在宅回数については業務進捗や、通勤面・状況に合わせ相談可能です。 <企業情報> 大手メーカーへの技術者派遣・請負事業を主軸とし、オープンアップグループ傘下の成長企業です ・社員数7,045名（グループ全体で32,739名） ・売上高約481億円（2025年6月） ・大手メーカーを中心に1,100社、1,880以上の事業所との取引実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 735万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 その他固定手当/月：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 580,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給：580,000円～650,000円（以下含む） 　ー基本給：380,000円～430,000円 　ー職務給：180,000円～200,000円 　ー住宅手当：20,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 残業手当：管理監督者につき支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会社の成長に直結する戦略企画チーフ職/年休125日/プライム上場G
      【上場G・日本を代表する大手企業と取引／日本のモノづくりやDX推進を支える／メリハリのある働き方◎】 エンジニア派遣ビジネスを展開する当社にて、会社の成長と競争力強化に直結する戦略的な事業活動の構想・設計を担う業務です。 多岐にわたるプロジェクト（会社全体の営業力向上、BRP、約7,300名のエンジニア向けの各種施策等）において、以下のような業務を遂行いただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ 1.市場・自社分析と課題抽出: 市場ニーズ、競合動向、自社の強みを深く分析し、成長機会や解決すべき課題を特定します。 2.事業戦略の立案: 分析結果に基づき、新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大、事業再構築などの中長期的な戦略を立案します。 3.計画の策定と推進: 立案した戦略を実行可能な具体的な事業計画（予算策定、コスト管理含む）に落とし込み、関係部門と連携して推進を支援します。 4.プロジェクト管理と調整: プロジェクト全体の進捗管理や課題解決を担い、部門間の調整役として目標達成に向けて舵取りを行います。 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換有 ＜配属部署＞　 事業企画部　ユニット企画グループ 配属先組織構成：部長1名、課長1名、メンバー1名 ＜ポジションの魅力＞ ●経営的視点でビジネスを動かす実感：自らの戦略やアイデアが事業成長に直結し、具体的な成果を実感できます。 ●ゼロから価値を生み出す喜び：新規事業の立案から既存事業の再構築まで、創造的なプロセスを体験できます。 ●多種多様なプロフェッショナルとの連携：異なる専門分野の人々と協力しながら、幅広い視点を養うことができます。 ●キャリアパス：事業責任者、経営層へのステップアップチャンスがあります！ ＜働く環境＞ ●経営層とコミュニケーションしながら、会社全体にインパクトを持つ仕事に携わるため、一人ひとりが能動的に働いています。 ●月2～3回程度の在宅勤務が可能です。（プロジェクト管理のため、本社での会議が多いため出社がメインです）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 735万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～400,000円 その他固定手当/月：140,000円～180,000円 ＜月給＞ 485,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給：485,000円～580,000円（以下含む） 　ー基本給：345,000円～400,000円 　ー職務給：120,000円～160,000円 　ー住宅手当：20,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 残業手当：管理監督者につき支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンアップネクストエンジニア（旧社名：株式会社ビーネックステクノロジーズ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通3F3-1a
    • 設立 2019年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全18件
    • 施工管理／建築・設備・電気・土木工事プロジェクト◆前職給料以上保証◆年間休日120日
      • NEW
      ◆ポジション概要 施工管理ポジションで、建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 ・書類作成やデータ入力 ・各種工事のスケジュール管理 ・各工事業者との打ち合わせ補助 ・工事写真の撮影・加工・管理 ・工事全体の工程・原価・安全・品質管理　他 入社後は丁寧な研修やOJTがあります。11日(88時間)フルハーネス実務研修あり※オンライン 勤務時間は8:30～17:30、月平均残業時間は10時間以内で、プライベートのバランスも取りやすい環境となります。 ◆クライアント先について 大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。あなたには、その建築現場のまとめ役となっていただきます。 ◆キャリアアップ先について 本人の希望や適性に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です： ・リーダー・管理職（最短1年で支店長の例あり） ・人事（新規事業の採用担当） ・営業（インサイドセールスなど） ・人材コーディネーター ・SNSマーケティング・広報・広告運用 など また、ジョブローテーション制度により、他部署への異動も可能で、多角的なキャリア形成を支援しています。 ◆組織構成 部署の人数：5名 ・今回の募集は新規事業の1期生を募集しております。 ・大手の施工管理経験をしてきた人材が在籍。 ・安定フォローと未経験でも安心の研修体制有り。 ◆ポジションの魅力 ・プロジェクトを率いる達成感： 職人、発注者、協力会社など、多様な関係者と連携し、一つの巨大なプロジェクトを成功に導くチームリーダーとしての役割は、非常に大きな達成感につながります。 ・お客様からの感謝： 積極投資から増加が見込まれる、エネルギーインフラ、ライフライン施設、再開発工事、公共施設、人の役に立っている実感を強く持てます。 ・総合的なスキルアップ： 品質、原価、工程、安全の4大管理（QCDS）を通じて、技術力だけでなく、マネジメント能力、問題解決能力、コミュニケーション能力といった市場価値の高いスキルが身につきます。 ・資格取得によるキャリアアップ： 施工管理技士などの国家資格を取得することで、担当できる工事の規模や範囲が広がり、昇進・昇給につながりやすい明確なキャリアパスがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（一都三県） 住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ■昇給：年2回 　入社から半年ごと ■賞与：年2回　入社から半年ごと 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事採用◆採用戦略～企業ブランディング◆20代の人材支援事業展開／年休120日
      【急成長企業／大阪や福岡など拠点拡大中／1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】 当社の中途採用領域を中心に、採用戦略の設計から実行、入社後活躍までを統括いただく人事責任者を募集しています。経営と現場をつなぎ、事業成長と組織拡大を牽引する極めて重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット分析（競合調査・報酬レンジ調査・採用難易度分析） ・経営層・事業部長とのディスカッションを通じた採用要件の策定 ・職種ごとの採用要件標準化の推進 【2】採用計画の立案～実行 ・事業課題のヒアリング～採用課題の抽出、最適な採用戦略の立案 ・求人票・ペルソナ設定・コンバージョン率を意識した原稿設計 ・各採用チャネル（エージェント・ダイレクトソーシング・リファラル等）を用いた母集団形成 ・選考フローの設計、プロセス改善（面接官トレーニング、歩留まり改善施策） ・選考開始～採用決定までのコミュニケーションプランの構築 ・採用広報戦略の企画～実行（MeetUP イベント、SNS 発信、取材対応等） ・候補者との面談・面接対応 ・採用 KPI の設定・各種ダッシュボード構築・分析（難易度高め） ・年間採用計画（人数・予算・チャネル配分）の策定（責任者としての重要業務） ・採用ブランディング戦略立案（市場ポジショニング設計） 【3】入社後の活躍支援 ・入社後オンボーディング施策の企画～運用 ・定着率向上施策、早期活躍プランの設計 ・配属部署との連携によるパフォーマンスモニタリング ■魅力： ・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。 ・年休120日、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社について： 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,190円～389,565円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：92,810円～130,435円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ■昇給：年2回（各Qの結果に応じて随時、昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレープ・ワン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区岩本町2-11-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【マネージャー】無線ITネットワーク／AIソリューションの企画提案営業◆日本のDXを牽引／住友商事G
      ■業務概要： 法人営業部のマネージャーとして、ローカル5Gを中心とした無線ITネットワーク／AIソリューションの企画・提案営業を担っていただきます。 本ポジションは、自らもプレイヤーとして顧客と向き合いながら、営業の型・組織をつくっていくプレイイングマネージャーを想定しています。 「ローカル5Gで何ができるのか？」という顧客の問いに対し、現場課題に根ざしたDXソリューションを構想し、部長と共に営業組織をスケールさせていく役割です。 ■業務詳細： ◇企業・公共インフラ等を対象とした、法人向け提案営業 ◇製造／建設／公共分野など、業界別の課題に基づく訴求設計・提案 ◇技術部門と連携したローカル5G・無線／AI活用ソリューションの提案推進 ◇商談プロセス・提案資料・価格設計の標準化 ◇案件パイプライン管理（進捗・数値の可視化） ◇営業メンバーへの伴走、壁打ち、育成 ※技術的な詳細説明は技術統括部／技術運用部がサポートします 。 ※顧客の現場理解を重視するため、全国各地への出張が発生する見込みです ■重点領域： ・港湾・空港・鉄道など、社会インフラ分野の顧客への課題ヒアリング ・ローカル5Gを活用した自動化・遠隔操作・大容量映像伝送等のDXソリューション企画 ・顧客要件を整理し、社内技術部門へ正確にブリッジ ・顧客の声を起点とした新サービス・新機能の社内フィードバック ■当社のサービス： 当社は、「地域のための5G」の推進を目指し、2019年にローカル5Gが制度化された際に設立され、2020年12月にローカル5Gの商用サービスを開始し、総務省・経産省からローカル5G設備提供事業者として5G促進税制の認定を受けました。主に全国のケーブルテレビ事業者向けに自社で接続性を確認したローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォームを提供しており、総務省が行う5Gの開発実証案件にも複数取り組んでいます。 ■歓迎条件： ・通信／ITインフラ／SIer／クラウド／DXコンサル領域での業務経験 ・港湾・鉄道・空港など、公共・社会インフラ領域への営業・提案経験 ・新事業・新サービスの立ち上げ、または拡張フェーズに関わった経験 ・複数案件を並行して管理し、パイプラインを意識した営業経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、能力により決定いたします。 ■賞与：6月・12月　各2ヶ月※初年度 ■評価により次年度以降の給与・賞与が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアモビリティ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 赤坂【管理部門マネジャー(候補)】空飛ぶクルマのインフラを構築
      当社は空飛ぶクルマの安心安全な航行をサポートするプラットフォームの構築をメインとする事業を運営しております。 この度、事業拡大にともない、管理部門マネジャー候補を募集しています。 【具体的な業務】 ・経営企画、財務 ・経理実務 ・労務実務 ・人事採用実務 ・広報実務 ・総務実務 ★基本的には管理部門長のもとでプレイングマネジャーとして業務推進頂きます。社長からの直接の指示にも適宜対応いただききます。 【企業状況】 日本国内における「空飛ぶクルマ」実用化を支えるインフラプラットフォーム企業として、着実に事業基盤を拡充中。 多種多様なサービス展開を通じて将来的な収益化を見据えた戦略フェーズです。 【空飛ぶクルマの事業展望について】 空飛ぶ車の実用化が検討されており、2050年までに、その市場規模は約1,200兆円規模になると言われています。 当社は、安全に運行するためのナビゲート、日本で安全に走行するための機体認証や制度構築等を進めております。 空飛ぶクルマは、山間部での移動手段、災害支援や救急搬送等、人の命に関わり緊急性の高い分野で活躍できます。 当社提携eVTOLメーカー、ドローン開発企業等はニュースリリースを参照ください。https://airmobility.co.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【チーフ芸能マネージャー】◆ドラマなど多数出演の俳優部門担当／将来の幹部候補／総合エンタメグループ
      □■正社員／俳優部門担当マネージャー募集／急拡大中の芸能プロダクション／CM・TVドラマ等の案件増加につき増員／上場準備中の安定＆成長中企業／KANA-L HOLDINGSグループ■□ CM／テレビドラマなどに出演するタレントを多数抱える総合エンターテインメント企業のモデルエージェンシー部門における幹部候補として、チーフマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務内容 所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。裁量をもって幅広くご活躍いただけるフィールドがございます。 ■組織構成 マネジメント2部に配属です。TVドラマ等に出演する俳優が中心の部門です。マネジメント2部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント2部のマネージャーは男性2名、女性2名が活躍中です。 マネジメント全体（1部～3部）では、マネージャーは20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。 ■キャリアパス ・芸能プロダクション・営業部門の幹部 自社及び他社のタレントを起用してクライアントの広告活動を支援することのできる大変裁量とやりがいの大きいポジションです。 ・所属タレントと一緒に苦労や困難を乗り越えながら、成長する様子を見守り続けることができるのが大きなやりがいです。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。タレント数・売り上げともに拡大を続けています。 近年大手メーカーのイメージガール枠を勝ち取るなど、芸能事務所としての確固たる基盤をもち、業績も安定しています。 今後はレーベル事業や音楽映像事業・コンテンツ事業等、強みである営業力を活かし「総合エンタテインメントグループホールディングス」として急拡大予定です。 グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回（5月） ・別途決算賞与あり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部長：600~900万円 マネージャー：500~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みんなの銀行

    その他銀行
    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【福岡】インフラ領域のエンジニアリングマネージャー候補◆国内デジタルバンクの先駆け／最先端技術
      • 締切間近
      ～国内デジタルバンクの先駆け／技術基盤を支えるITインフラを担当し、エンジニアチームのマネジメントを担当～ ■Fintech業界注目の成長企業： 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 ■入社後出向の可能性あり： 当社雇用後、当社のシステム開発を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に在籍出向の可能性があります。 ・事業内容／バンキングシステム構築および金融サービス高度化に関する研究、開発 ・勤務地／福岡県福岡市中央区西中洲6-27 ■募集内容： ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引する組織マネジメントに関わる管理者を募集します。 ・みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化、効率化に取り組んでいます。 ・インフラエンジニアがのびのびと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に取り入れた組織推進を歓迎します。 ■具体的には： ・組織に関わるメンバー管理全般 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピソラ

    ファーストフード関連
    本社／滋賀県草津市野路東6-5-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,304名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • PISOLAの店長候補・店舗スタッフ／未経験OK！完休2日制
      • NEW
      あなたの経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務 「いらっしゃいませ」の声から始まり、 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良い店舗運営」を目指しています。 ■キッチン業務 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、 厳選食材でこだわりのイタリアンを調理！ 調理未経験の方にも、 本格派イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意しております。 また、新店オープンの際に、 スタッフの教育を担うホール専任スタッフとしてもご活躍いただけますよ！ ■店長 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理やマネジメント 他、お店の運営業務などもしていただきます。 ■エリアマネージャー 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ◆ 入社後は ◆ 店舗へ配属された後は、 トレーナーの先輩が1対1でサポート。 みんなで考えた分かりやすいマニュアルに沿って、 少しずつ業務を覚えてもらいます。 ◆ 将来のキャリアパス ◆ ご希望の各店舗に配属後、 キッチン・ホールともに担当いただくスタッフとして勤務。 適性に応じて、業務のバランスを調整していきます。 店舗運営全般のスキルを身につけ、 店長へステップアップしていきましょう。 また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など 本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。
      ★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★WEB面接1回のみ！ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。 《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：2店舗 《関西エリア》 ■大阪府：13店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗 《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性があります。 詳しくは、以下の当社HPをご確認ください。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！ ・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店 ・BABY FACE PLANET’S　名張店 ・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店 ・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！ ＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop
      ＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～となります。 ＜経験者（店長・エリアマネージャー）の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります。 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）
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    株式会社ＡＢＩＴＯＫＹＯ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【目黒駅】アパレルブランドPRマネージャー候補/月商4億円の急成長企業/正社員/年間休日120日
      ～月商4億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日～ 自社レディースブランドと日本初のライブ配信型ECサイトを展開するABITOKYOで、PR・プロモーション領域のマネージャー候補を募集します。戦略立案からSNS運用、ライブ配信まで一貫して担い、手を動かしながらチームをリードしたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 PR・プロモーション領域の実務とチームリードを兼ねたポジションです。年間の広報戦略と予算計画をつくり、目的・KPIを設定。プレスリリースや企画書の作成、取材調整など対外発信を主導します。SNS運用では投稿企画、撮影指示、原稿チェックを行い、必要に応じて自身で撮影や編集にも対応。投稿後は数値を確認し改善策を設計します。自社EC向けにはSEOを踏まえた記事企画、広告運用のディレクション、インフルエンサー施策を担当します。外部PR会社とは施策方針の共有、進行管理、品質確認を行い、社内にも情報を連携します。市場動向や競合調査の内容は商品企画や販促へフィードバック。ライブ配信に参加する場合もあり、実際の反応を基に施策へ反映します。将来的には業務整理やメンバー育成、プロジェクト進行の中心も担う想定です。 ※ライブ配信に関わっていただく可能性があり、通常勤務時間内に2～3時間程度、配信業務を担当いただくケースがございます。 また、イベント期間等においては、深夜帯や土日の配信対応をお願いする可能性もございますが、いずれも事前にご本人の適性・ご意向を確認したうえで調整いたします。 ※土日勤務の場合は平日に代休を取得いただきます。 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日120日程度で、メリハリを持って働けます。 ・イベントや配信で土日・深夜対応が発生する場合は、事前に相談のうえ平日に代休を取得できます。 ・賞与や社宅制度、資格補助など、長期的なキャリア形成を支える制度があります。 ■企業魅力 ABITOKYOはレディースブランドと日本初のライブコマース付きEC「1899mall」を展開。企画・製造・販売を一貫して行い、複数ブランドを展開しながらファッションとデジタルを融合した事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,657円～374,671円 固定残業手当/月：43,200円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LDT株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人材紹介｜マネージャー】IPO準備フェーズの急成長企業｜人材紹介ビジネスの中核を担うポジション◎
      ～AgeTech領域で事業変革を担う人材営業マネージャー～ ・高齢化社会の課題解決に直結する新規事業領域でキャリアを築ける ・プレイングマネージャーとして営業＋チームマネジメントを両立 ・IPO準備フェーズの成長企業で、戦略提案や組織づくりに関与◎ ◆私たちについて LDT株式会社は「AgeTechで社会課題を解決する」をミッションに、介護・看護・葬儀など高齢化社会に関わるライフイベント領域で、テクノロジーを活用した革新的なサービスを展開しています。 ◆実績 葬儀業界や介護業界は慢性的な人材不足とIT化の遅れが課題。私たちは人材紹介・転職支援サービスを軸に、業界の構造変革を推進しています。現在、IPO準備フェーズにあり、事業拡大と組織強化を急ピッチで進めています。 ◆募集背景 葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおいて、キャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーを募集します。 ◆ミッション 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ◆職務内容 ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応メイン ・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行 ・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案） ・成約後の入職手続きサポート、入職後フォロー ・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行 ◆このポジションの魅力 ◎社会課題解決に直結： 　高齢化社会の人材不足という構造課題に挑戦 ◎戦略的役割： 　営業＋マネジメントで事業成長をリード ◎キャリアの幅： 　プレイングマネージャーとして、経営視点を持った提案・改善に関与 ◎成長フェーズの醍醐味： 　IPO準備中のスタートアップで、組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(★2025年7月1日より移転) 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERUSHIBUYA2丁目 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途インセンティブ（チーム業績と本人成績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひいらぎシェアードサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区上幟町5-17木長ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】税理士補助スタッフ（決算担当者）◆年休123日◆完全週休2日制・土日祝休
      • NEW
      【プロの会計スキルが身につく・スキルアップを応援／進化を楽しむ会計事務所／お客様の会計業務支援、事業経営支援】 ■業務内容： 下記の税理士補助業務をご担当いただきます。 ＜会計・税務処理＞ ・顧客訪問 ・情報提供 ・監査 ・クラウド環境の構築 ・決算処理 ・税務申告書類作成 ■本ポジションについて： プレイングマネージャーとして実務を理解しつつ、少なくとも1人以上の部下の育成指導、進捗管理等をお願いしたいと思っています。 ■組織構成について（会社全体）： ・従業員数5名（2名派遣） ・男女構成：男性1名、女性4名 ・平均年齢、年齢層：20代後半～40代後半 ■当社の特長： ＜ステップアップを応援／成長を楽しむ環境です＞ ・当社がお手伝いしたいのは、ただ税金を計算することではありません。お客様の会社が私たちと契約したことで、業績を大きく伸ばし、成長していただくことです。 ・お客様と深くコミュニケーションをとり、「良きビジネスパートナー」として寄り添うことで、あなたの知識と情熱が、お客様の未来を切り拓く力になります。ステップアップを全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区上幟町5-17 木長ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※昨年度実績：年間総計約1.5ヶ月分 ■昇給：年1回（8月）※昨年度実績：1箇月単位で9,000円 ■モデル年収例： ・490万円／決算担当者・業界経験3年（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスエネ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-10-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 財務経理マネージャー◆グローバル×M&A×IPO経験が積める／国内アジア圏トップシェア環境系SaaS
      【社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／CEOが「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」第5位選出／グループ累計導入企業17,000社超え／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、財務経理を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内外でグループ会社が11社存在し、そのコントローラーとなる役割は全て本社で管轄し、レポート体制を構築していますが、今後は体制を強化し、本ポジションを基軸としたグローバルでの決算体制の確立を目指すべく、実現のために共にマネージャーとしてジョインいただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Iの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 ■魅力 ・グループ全体の財務経理コントロールを主軸として、自ら手を挙げれば「何でも挑戦できる環境」がある。 ・海外展開を踏まえた日本基準、米国基準、IFRSの会計基準、各国の税制の実践的な知見を得られるだけではなく、自身のキャリアパスのWILLに応じてM&AやIPO準備に関連した様々な経験を得られる。 ・グローバル × M&A × IPOのすべての要素を「他社では得られない経験値」としてお渡しできる。 ・M&Aも国内外とわず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある ※数年以内にCFOを目指したいWILLをお持ちの方に対しても、おすすめできるポジションです！ ■組織構成 執行役員兼務のコーポレート管理本部長1名、メンバー4名（30-40代）の構成です。 今回ジョインいただく方には、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務(月次～年次決算)においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制」を目指したく、活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,166,666円 ＜月給＞ 833,333円～1,166,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定：原則年2回 ※賞与：会社業績および個人のパフォーマンス・貢献度に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムステージグループ

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大崎】コーポレートIT（マネージャー候補）◆変革期の組織改革・プロセス整備等◆創業から黒字経営
      【コーポレートIT全般の改革を牽引／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： ◇当グループの業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するコーポレートIT部門を統括・牽引していただきます 。 ビジネス戦略に基づくIT施策の立案・実行、組織拡大に伴うITインフラ・業務システムの整備・標準化・効率化を推進する責任者としてご活躍いただきます 。 ◇また、コーポレートITチームのマネージャーとして、チームメンバーの指導・育成やヘルプデスク業務を含むチーム全体のマネジメントをリードしていただきます 。 システムだけでなく、プロセス最適化の検討と導入も主導し、グループ全体のIT仕組み化を推進することが期待されます 。 ■業務内容例： ◇システム企画・DX推進のマネジメント ・経営戦略・事業課題に基づくITソリューションの全体戦略立案と提案 ・新規システの導入計画の策定、要件定義、およびプロジェクト全体の推進（プロジェクト管理） ◇ITインフラ・システム運用管理の統括 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の設計、構築、運用、保守の全体管理 ・セキュリティ対策の全体戦略策定と実行管理（エンドポイント、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など） ◇セキュリティガバナンスとコンプライアンス ・情報セキュリティポリシーの策定と実施の責任 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得・維持サポートのリード ◇組織・チームマネジメント ・コーポレートITチームの組織運営、ビジョン策定、目標設定、評価、およびメンバーの育成 ベンダーとの調整、契約管理、ベンダーマネジメント ■募集背景・ポジションの魅力： 当社は創業20年を超え、第二創業期として事業拡大フェーズを迎えています。一方で所属する情報セキュリティ統括部は直近2~3年で組成された組織で、企業規模や事業フェーズに対して発展途上であるのが実情です。また、現状グループ会社代表も務めるCISOに業務が集中しており、よりスピード感のある、ゼロイチの仕組み作りを進めて行くべく、今回採用を検討しています。成長段階、かつ変革フェーズの当社において、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,500円～625,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 512,500円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせ当社規定により決定 ※上記は管理職の給与詳細（固定手当：管理職手当） ＜非管理職で採用の場合＞ ・年収：540万円～600万円 ・基本給：405,000円～625,000円 ・固定残業代（15時間分）：45,000円～50,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】セキュリティ担当（サイバーセキュリティ）◆体制構築・運用・改善をリード◆創業から黒字経営
      【社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： 本ポジションでは、グループ全体の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関する体制構築・運用・改善をリードしていただきます 。 ■業務詳細： （1）セキュリティ戦略の推進 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 ・CISOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行 ・最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント （2）セキュリティインシデント対応 ・インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置） ・インシデント対応フローの継続的な改善 （3）システム・ネットワークのセキュリティ強化 ・セキュリティ強化施策の企画・実行 ・サイバーセキュリティ領域を含む、脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用、クラウドセキュリティに関する強化施策を主導していただきます （4）社内啓発・トレーニング ・従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ・エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援 （5）法令・規制対応 ・ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応 ・国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・CISO/CSO直下の組織でのセキュリティリーダー経験 ・CISSP、CISM、CISA、GIAC、CEH などのセキュリティ関連資格 ・DevSecOps、ゼロトラストセキュリティの導入経験 ・ISMSやNIST、SOC2などの認証対応経験 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,500円～625,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 512,500円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせ当社規定により決定 ※上記は管理職の給与詳細（固定手当：管理職手当） ＜非管理職で採用の場合＞ ・年収：420万円～600万円 ・基本給：337,500円～625,000円 ・固定残業代（15時間分）：31,500円～50,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知ＪＡＰＡＮＴＥＣＨ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県津島市鹿伏兎町下子守39
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【駐在／タイ】製造部門課長◇年収850万円～950万円◇日系グローバル企業
      ～タイ勤務で製造部門の管理を担当◆若手から意見を言える職場環境～技術継承や後進育成に興味のある方にオススメです～ ■仕事内容： 当社は、タイ王国でアルミダイカストで自動車部品を製造している会社です。タイ王国の生産拠点にて、製造部門で、ローカルスタッフと協業で製造現場の管理、改善、新規立ち上げ等の業務および、部門マネージメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・アルミダイカスト及び精密加工工程の工程管理、改善、新規立ち上げ業務 ・設備保全業務 ・客先への製品DR ・人材育成　等 ■取り扱い商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■当社の特徴／魅力： 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。 また、国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■当社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しています。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けています。 ■企業概要： 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。 グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて： グループ年商200億円／利益率7～8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タイ 住所：タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県 住所：愛知県津島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～433,000円 その他固定手当/月：221,000円～243,000円 ＜月給＞ 589,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、海外赴任手当、年間賞与等を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ－ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    ■本社／石川県金沢市新神田2－5－17 ■東京事務所／東京都千代田区鍛治町1－9－16　丸石第2ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全8件
    • 【金沢】経理（部長候補）◆コメ兵HDグループ／国内最大級ブランドリユース事業『BRAND OFF』
      【7期連続増収増益／ラグジュアリーブランドのリユースショップ『BRAND OFF』を展開／ブランドリユース業界トップクラス・コメ兵ホールディングスグループ】 ■業務内容： ブランドリユース事業国内トップシェアを誇るコメ兵Gで買取販売店『BRAND OFF』を展開している当社にて、経理担当者をお任せします。 ■具体的には： マネジメント中心に、幅広い業務に携わっていただく予定です。 本ポジションは、業務効率化、コスト削減など積極的に提案できる環境です。 ・部署メンバーの教育、マネジメント ・メンバーからの業務相談対応、方針指示 ・本体及び子会社の税務、決算業務 ・仕訳承認 ・監査法人、税理士、関係省庁との折衝 ・経理／会計管理システムのインフラ整備 ・海外子会社の会計・財務体制の整備 ・資金調達　など ■配属先について： 管理本部経理部：社員7名、パート1名（男性4名，女性４名） └部長、※ゼネラルアドバイザー、マネージャー、チーフ ※の役割を募集しています。部長候補での募集です。 ■魅力ポイント ・連結決算の経験不問！単体決算→連結決算に挑戦可 ・制度としてはシフト制ですが、基本土日祝休みの社員が多いです ■当社について： ブランドリサイクル業界でトップクラスのコメ兵グループに所属し、事業を拡大しています。国内ではブランド販売買取店・オークション事業・FC事業へと事業拡充に加え、海外展開も推進しています。 現在、国内外に50店舗以上の販売・買取店舗を展開しており、ECサイトやオークションなど多様な販路を通じて商品を提供しています。 当社は従来とは異なる全く新しいビジネスモデルを展開してきました。新中古海外ブランド品の販売に加え、業界初の業者間オークションを実施すつことで、商品の流通経路を幅広くし、ブランドオフの事業を押し上げてきました。ネットや雑誌を活用しブランドモールを立ち上げることで、業界全体の産業構造の変革に挑戦しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 入江事務所 住所：石川県金沢市入江2丁目188 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～525,000円 その他固定手当/月：80,000円～175,000円 ＜月給＞ 430,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CAIRN

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー 3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／前給UP保証／厚生労働省認定ホワイト企業
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 元単価150万円のエンジニアだった営業が面接。 あなたの経験、現在の働き方、 転職で改善したいことなどをお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容を基に 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に28名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
    • インフラエンジニア／厚生労働省認定ホワイト企業／前給UP保証
      インフラエンジニアを次世代へ導いていく 『道標（CAIRN）』でありたいと願う当社では、 入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの 実現に向けた、すり合わせを大切にしています！ ▼Step01｜面接 元エンジニア(単価150万円)の営業が、ご経験や 転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。 ▼Step02｜内定 入社から5年先までの想定案件と年収の推移を 提案し、ご納得いただけたら入社となります。 ▼Step03｜案件参画 キャリアプランに沿って厳選した、5～20件の 案件から100％エンジニアの希望で決定します。 ▼Step04｜入社後 年に一度、作戦会議を実施。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆プロジェクトの実績◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜コンサル案件＞ 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ＜AWS案件＞ 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ＜セキュリティ案件＞ 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco(ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート/残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 ＜NWエンジニア案件＞ 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ◆フルリモート可・転勤なし！◆ 本社または東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/仙台のクライアント先 ◎勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ ★完全在宅（フルリモート）も可能ですので、 　ご希望の方はぜひお申し付けください！ ★首都圏を除いた愛知・仙台のクライアント先で 　一部「車通勤」も可能です！ ＼U・Iターン歓迎＆支援あり！／ 引っ越し費用を"全額負担"します！ （過去に28名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
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    株式会社大都テクノロジーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区二番町12-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【麹町】購買※課長候補◆自社AI技術を用いた駐車場機器製品／大都Gで安定性◎／年休125日／土日祝休
      ～駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／年休125日～ ■業務内容 駐車場設備機器の開発、製造、販売を行う当社で、購買課の課長候補として部材（当社製品に使われる部材や試験に使用する試作品など）の調達、コスト管理、購買課のマネジメントをお任せします。 ■ミッション 昨今の物価高のため、当社で扱う部品に関しても価格が高騰している状況です。そのため価格交渉を行っていただける顧客折衝能力に長けている方のご入社を期待しております。 また、業績好調に伴い1名にかかる業務量が増えてきている状況です。そのため、部門全体の取りまとめを行いながら業務改善・効率化を図っていただくことを期待しています。 ■組織構成 購買課は本社課長代理、一般社員の3名と、中国事務所2名から構成をされています。 生産管理課については派遣含めて10名程度が活躍をしております。 ■キャリアパス 将来的には購買課だけでなく、購買課、生産管理課、総務課からなる業務部を取りまとめていただくことを期待します。 ■同社の新規事業について 自動車関連設備のIoTビジネスとして、協業他社含む約50名でプロジェクトを推進しております。現在までに約3,000件の導入実績を持ち、今後は海外への展開も予定しております。ネットワーク構築・通信プロトコル設計などに関しては現在外部協力会社に委託している状況ですが、社内で主担当を立て社内開発を本格始動しようとしている段階です。また、購買課、生産管理課、総務課からなる業務部の部長補佐として生産計画の立案、メンバーマネジメントをお任せします。 ■当社について 2019年10月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。パーキング設備関連の開発販売を立ち上げてからは約4年が経過しております。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しております。売上も伸びてきており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、今後もシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年8月26日～） 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町7階 勤務地最寄駅：JR線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,630,000円～6,534,000円 固定残業手当/月：85,625円～154,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 首都圏エリアマネージャー◆教育×SaaS|10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業
      【ミッションは「世界中の10代をインスパイアする」──教育の未来を共につくるマネージャー募集】 ＼ 世界最大級のEdTechコンペティション「GESA」日本大会で最優秀賞受賞 ／ Inspire Highは、10代が「自分らしい人生を選び、世界とのつながりを実感できる」社会の実現を目指し、SaaS型の教育プログラムを全国の中学・高校に展開しているEdTechスタートアップです。 ■採用背景 Inspire Highのプログラムは、すでに全国各地で導入が進んでいます。ですが、まだ首都圏エリアには大きな可能性が残されています。 今回募集するのは、その重要エリアを担う営業チームのマネージャーポジション。 教育に情熱を持ち、「営業」を超えた価値提供に挑戦したい方、自らの背中でチームにインスピレーションを与え、メンバーの可能性を引き出せるリーダーをお迎えします。 ■ ポジション概要 中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業まで担当しています。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提案する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。学校の教育理念や先生方の想いに深く耳を傾け、ときに一緒に10代の未来を描きながら、最適なプログラムを提案していきます。 ■ 主な業務内容 ・チームマネジメント 　- 営業メンバーの目標設計、日々の行動サポート 　- チーム全体の成果最大化に向けたPDCAの実行 （メンバーの活動内容） ・新規営業活動のリード ・既存顧客（学校）との関係構築・活用支援 ■魅力 自らの提案が、10代の価値観や未来に直接影響を与える、「教育の現場」とのリアルな接点 教育に情熱を持つメンバーと共に、社会を変えるインパクトのある挑戦 システムとしてのSaaSにとどまらず、一人ひとりの心に届く体験を設計するコンサルティング営業 まだ誰もやったことがない「学びの形」を、学校と一緒に創り上げる共創型のプロジェクト 「教育を、営業を、もっとクリエイティブにしたい」 「心から信じられるサービスを届けたい」 「10代のまなざしに火を灯したい」 そんな想いを持つあなたの力が、Inspire Highには必要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：177,572円～220,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 860,238円～1,070,258円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本エリア】営業マネージャー◆組織リードと支援に携わる／リモート可で直行直帰／フレックス
      ■業務概要： 西日本エリアへの営業拡大を、戦略策定・戦術策定・組織づくりなど全般をリードいただきます。 当社のマネージャーは、共に成長し続けるチームをつくる人です。 自らの情熱を周囲に伝え、チームの水準を高めながら、メンバーの行動変容を促す関わりを日々実践したい方、ぜひご応募ください◎ ■業務内容詳細： ＜マネージャーとして＞ ・関西チーム、東海チーム、中国九州チームの立ち上がり支援・組織リード ・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと ・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること 関西、東海、中国九州チームにおいて、チームリーダーの成長とリーダーシップ発揮を促進し、メンバーを含むチーム全体の基準を向上させ、目標達成に導きます。事業部長と共に戦略や戦術の立案および実行のための組織づくりをリードします。西日本では既に活用が進んでいる学校もありますが、さらに積極的なアプローチが可能です。今回のメンバーを中心に新規学校開拓を強化し、関西リーダーと中国九州リーダーと協力してチーム目標達成を目指していただきます。 ※マネジメントに集中いただく想定です。 西日本エリアの戦略および戦術立案事業部長とともに、戦略および戦術の立案と、実行のための組織づくりをリードいただきます。昨年度は関西チームの立ち上げを行いました。そして、今年度からは東海エリア、中国エリア、九州エリア…と拡大を予定しています。 ■特徴： 各メンバーは、自分の担当エリアで中学・高校への新規営業から活用支援、継続営業まで一貫して担当しています。特徴は、単なる課題解決ではなく「未来に向けた価値創造」を目指す営業です。学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と共に10代の未来を描くコンサルティングを行います。10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を感じながら営業として成長できる環境です。 ◇新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど） ◇営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案 ◇導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） ◇利用継続に向けた戦略策定・実行
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：177,572円～220,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 864,238円～1,074,258円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニングイノベーション

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-2DININGINNOVATIONBLDG.
    • 設立 2013年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】マーケティング（責任者候補）◆「七宝麻辣湯」の店舗拡大とブランディングの構築／海外展開◎
      【世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等】 ■業務内容： 1）ブランドリーダー業務 ・担当ブランドのマーケティングに係る方向性の策定・構築 └CRM戦略立案、実行 └マーケティング分析、顧客ターゲット設定 └商品開発担当との連携 2）販促、プロモーション企画 ・自社ブランド（七宝麻辣湯）のデザイン、販促企画 └来店動機を最大化させるキャンペーンやプロモーション企画 ・広告・販促ツールの制作ディレクション →直接のデザインスキルはなくてもOK、外部デザイナー等ものコントロール、マネジメントができれば可 ・SNS運用などのWEBマーケティング ■業務の特徴： お客様の8割以上が女性といった、今までにないターゲットのお客様の支持を受けている七宝麻辣湯にて、さらなる店舗拡大とブランディングの構築に携わっていただきます。働きやすい環境でもありますので、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいです。 ■当社魅力： 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにするというミッションを掲げている当社は、現在世界12か国410店舗を運営しています。今後も国内外含めて新規店舗を出店予定です。業態も焼肉ライク、イタリアン（VANSAN）、寿司屋、蕎麦屋など、幅広く想いを持って展開しています。革新的な価値提供を目指しており、新業態での飲食事業も続々と開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～834,000円 ＜月給＞ 584,000円～834,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区高田3-5-14サイテックビル 4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全11件
    • 【代表直下】新規事業開発／業界特化の人材紹介◇前期比売上2倍急成長ベンチャー
      ◇◆裁量大！／代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境◆◇ ■業務内容： 代表直下で中長期的な視点で、事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行をしていくポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは「新規事業候補を最速で検証し、事業をスケールできる状態にすること」です。レクリーは今後、「領域にとらわれず、複数事業を生み出す事業家集団」として様々な事業立ち上げに挑戦していきます。 本ポジションでは、現在ある候補を弊社代表と共に検証し、事業立ち上げまで行ってもらいます。 ★当ポジションの魅力★ (1)裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 (2)事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。 ■当社の強み～毎年2倍以上売上拡大中～ （1）当社は建設業の人材業界では比較的早いタイミングで参入しております。 そのため企業様の登録求人数も多く、求職者様個人にあった求人のご紹介ができております。 （2）仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4F 勤務地最寄駅：山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,524円～506,184円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,475円～575,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星屋

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区天満2-1-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪市天満橋｜◆建築施工監理＜リゾート地に特化した建設プロジェクト＞◆発注者側で残業10時間程
      《正社員登用前提/天満駅徒歩6分でアクセス◎/年間休日120日、土日祝/ワークライフバランス◎/木造からRCにキャリアチェンジ可能》 ◎グループ会社全体ではグローバル企業で、実力をしっかり評価する風土・制度 ◎2級施工管理月2万、1級施工管理10万　など資格手当が充実！ ◎歩合もあり、技術職ですがしっかり年収UPも目指せる環境 不動産管理会社などをグループ会社で運営しており、 その管理物件の修繕や、ゼネコン事業としてリノベーションや新築を請け負う当社にて、リゾート地に特化した建設プロジェクトを手掛ける工務店の立ち上げメンバーとして、 ゼロからチームづくりに参画していただける方を募集します。 ■具体的な業務： （１）施工管理　＼ゼネコンとして請負う案件／ 現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施 （２）営繕業務　＼不動産管理会社の立場での案件／ グループで保有・管理する物件の修繕工事を現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施。 ・案件内容：ホテル、オフィス、飲食店、個人邸など多岐に渡ります ・施工部材：現段階では木造が多めですがRC造、SRC造も。 ・新築案件：改修やリノベーション案件＝9：1 ・受注金額：木造…5000万円以下、RC…1億円以上 ・後期：新築1年以上、改修３か月以上　※修繕のみの場合は3か月未満のケースも。 ・出張頻度：２か月に1回程度 ・担当エリア：関西（大阪・京都＝5:5目安）・首都圏 ■配属先情報： 部門状況：マネージャー１名・30代後半男性、担当１名・30代後半男性 ■働き方について　＼ここも魅力★／ ・月想定残業10h程 ・プロジェクト次第で直行直帰可能 ・有給の取得率はグループで90％以上！ ★部門長も家庭の行事などを応援してくれるお人柄なので働きやすい環境が整っております。 ★労務管理においては勤怠管理システムを導入し、システムで勤怠、残業時間の管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～395,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業20時間と賞与約2か月分を含む年収 ＊加えて、歩合（年2回清算）が別途あります ■昇給：年１回 ■賞与：年１回 ■その他手当：通勤手当（上限2万円/月）、結婚祝い金 ■資格手当 ・2級施工管理　2万円／月 ・1級施工管理　10万円（2級比較では＋8万円）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市天満橋】建築施工管理◇ゼロから組織づくりを経験できる◇資格手当充実◇年間休日120日
      ～リゾート地に特化した建設プロジェクト／発注者側での施工管理／プロジェクト次第で直行直帰可能～《正社員登用前提》 ＼＼求人のポイント／／ ◎グループ会社全体ではグローバル企業で、実力をしっかり評価する風土・制度 ◎1級施工管理10万　など資格手当が充実！ ◎歩合もあり、技術職ですがしっかり年収UPも目指せる環境 不動産管理会社などをグループ会社で運営しており、 その管理物件の修繕や、ゼネコン事業としてリノベーションや新築を請け負う当社にて、リゾート地に特化した建設プロジェクトを手掛ける工務店の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームづくりに参画していただける方を募集します。 ■具体的な業務： （１）施工管理　＼ゼネコンとして請負う案件／ 現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施 （２）営繕業務　＼不動産管理会社の立場での案件／ グループで保有・管理する物件の修繕工事を現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施。 ・案件内容：ホテル、オフィス、飲食店、個人邸など多岐に渡ります ・施工部材：現段階では木造が多めですがRC造、SRC造も。 ・新築案件：改修やリノベーション案件＝9：1 ・受注金額：木造…5000万円以下、RC…1億円以上 ・後期：新築1年以上、改修３か月以上　※修繕のみの場合は3か月未満のケースも。 ・出張頻度：２か月に1回程度 ・担当エリア：関西（大阪・京都＝5:5目安）・首都圏 ■配属先情報： 部門状況：マネージャー１名・30代後半男性、担当１名・30代後半男性 ■働き方について　＼ここも魅力★／ ・プロジェクト次第で直行直帰可能 ・有給の取得率はグループで90％以上！ ★部門長も家庭の行事などを応援してくれるお人柄なので働きやすい環境が整っております。 ★労務管理においては勤怠管理システムを導入し、システムで勤怠、残業時間の管理を行っています。 ■ポジションの重要性： 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームを作り上げるリーダーシップを発揮していただきます。将来の組織拡大に貢献する重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2丁目1-12天満橋SEビル6階 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～395,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊歩合（年2回清算）が別途あります ■昇給：年１回 ■賞与：年１回 ■その他手当：通勤手当（上限2万円/月）、結婚祝い金 ■資格手当 ・2級施工管理　2万円／月 ・1級施工管理　10万円（2級比較では＋8万円）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 【兵庫/姫路】生産拡大プロジェクト推進（管理職採用）◆積極設備投資中│世界のバッテリー業界を牽引
      【異業種からのチャレンジ歓迎◎／優良大手メーカーでの生産拡大プロジェクト推進（管理職採用）／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 グループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営（意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など） ・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング ※組織のマネジメント（組織運営／人材育成）もご担当いただきます。 ■組織構成： 30～50代の10名程度のメンバー（兼務や派遣社員含む）が在籍しています。 ■やりがい： ・電池業界ほど拡大中の業界は国内ではほとんどなく、急拡大だからこその面白みを経験できる ・日本の電池業界も当社もまだ成長途上の中、業界のトップランナーとして電池業界のみならず、日本産業全体を牽引することになる ・本業務を通して、会社の成長と自身のグローバル視点での企画力・人間力の成長の両方を実感することができる ■募集背景： 社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと約4年前に設立し、『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、グリーンバッテリーの開発・製造・販売を行っています。世界的な電動車の需要拡大に対応するため、グループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の増産を進めていきます。今回募集する部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中（日米中）のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画やプロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方の増員（数名）を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三ノ宮】経営企画<管理職採用>◆急成長・投資事業の成長を支える│世界の電池業界を牽引する企業
      ～世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に～ ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三ノ宮拠点 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号　 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 勤務地最寄駅：JR・各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～720,000円 ＜月給＞ 600,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンネクスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【OSPチームマネジメント】運用・保守・開発／システム導入支援など◆ネット専用スーパー運営／イオンG
      ～国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日～ ■業務内容： イオンネクストのIT部門において、Ocado Smart Platform（OSP）および薬店管理システムの開発・運用を担うチームのマネジメントを担当します。 2025年度は「運用」から「開発」へのシフトを推進しており、技術的負債の解消や開発速度の向上が求められます。 ■具体的には： ・OSP（倉庫自動化・EC・配送最適化）の運用・保守・開発 ・OSP関連のインシデント・問い合わせ対応、自動化推進 ・売上拡大施策（予約販売、店舗受け取り等）に関するシステム対応 ・薬店管理システム（問診票、POS、電子棚札等）の開発・運用 ・八王子薬店のフルスペック営業に向けたシステム導入支援 ・チームの業務推進、メンバー育成、他部署との連携 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合◇ 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー◇ 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グリーンビーンズラボ 住所：東京都中央区新川1-25-12　 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～800,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 534,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（役職により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアマネジャー／IT】企画・開発・運用統括◆年収1000万円～◆ネット専用スーパー運営／イオンG
      ～国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日～ ■業務内容： イオンネクストのデジタル戦略を牽引するIT部門にて、ECサイト・アプリ・店舗連携など、お客様向けサービスの企画・開発・運用を統括。データとAIを活用し、顧客体験の向上と売上拡大を目指す重要ポジションです。 ■具体的には： ・ECサイト・アプリの機能開発（検索、レコメンド、スマートカート等） ・店舗連携システム（POS、電子棚札等）の導入・運用 ・マーケティング施策（MA、クーポン最適化等）の技術支援 ・カスタマーサービスのデジタル化（AI音声ボット、VOC活用等） ・データ分析・AI活用によるサービス改善 ・開発体制の強化とIT部門の組織変革推進 ・業務部門との連携による課題解決と施策推進 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合◇ 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー◇ 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グリーンビーンズラボ 住所：東京都中央区新川1-25-12　 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～867,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 667,000円～867,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（役職により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＭ地所

    不動産仲介
    大阪市旭区清水4丁目1番2号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／年休120日で残業なしの働きやすさ／高インセン
      • NEW
      《 お任せする仕事内容 》 不動産仲介を中心に、 さまざまな物件に携わりながら、 仕入れから契約まで幅広い業務をお任せします。 一つの業務に縛られず、 多様な経験を積める環境です。 ■ 売買仲介業務 ｜売主・買主双方の取引をサポート ■ 買取再販物件の仕入れ ｜価値の見込める不動産を仕入れ ■ 物件査定 ｜市場に基づき適正価格を算出 ■ 契約業務 ｜契約書作成や各種手続き ■ 物件案内 ｜お客様へ物件をご案内 ※経験に応じて裁量を持って取り組めます。 _____ 《 　当社の特徴 　》 当社は、 安定した賃貸収益を背景に、 「攻め」と「安定」経営を両立。 売買に依存しないバランスの取れた事業体制を築いています。 ・安定した経営基盤 ・文化住宅の再生など独自の事業展開 ・社員の意見を取り入れる社風 といった点が特徴です★☆ _____ 《 　当社で働く魅力 　》 ●将来の役員候補として活躍可能● 会社の成長とともに組織も拡大予定。 中心メンバーとして 会社づくりに関わるチャンスがあります。 ●裁量を持って働ける環境● 営業のスタイルや 1日のスケジュールは、 経験に応じて調整することも可能です。 自分で考えて仕事を進めることができます。 ●頑張りに応じた昇給・インセンティブ● 成果や実績はしっかり評価し、 昇給やインセンティブで還元します。 インセン比率は随時相談も可能！ 納得感のある収入設計ができます。 ●安定経営の不動産会社● 自社でも賃貸収益を持つことで、 売買に依存しないバランスの取れた事業体制を築いています。
      ★☆本社勤務★☆ 【本社】 〒535-0021 大阪府大阪市旭区清水4丁目1番2号 ※転勤なし 【支社】 〒572-0824 大阪府寝屋川市萱島東1丁目10番11号 202号室 ［最寄駅］ 【今里線】 清水駅から徒歩2分 【京阪本線】 萱島駅から徒歩6分
      ━━━━━━━━ 　不動産営業職 ━━━━━━━━ ◆ 月給30万円～60万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与 ※ご経験やスキルを考慮し、 給与は相談のうえ決定します。 【インセンティブ制度】 社員担当案件の20～30％を還元。 高インセンティブ率のため、 成果に応じてしっかり収入に反映されます。
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    株式会社シンコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5953-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/小牧/転勤無し】プロジェクトマネージャー(電気)※FA設備で特殊技術保有
      ～「ものづくりの未来を創りたい」そんな想いを持つあなたへ。私たちは、挑戦と成長の場を提供します～ ■仕事内容： ・ロボットを使用した金属接合や搬送など自動生産ラインの製作プロジェクトについて、電気領域の全体管理をご担当いただきます。 ・電気領域の全体管理をお願いするため電気的な知識は必要ですが、メイン業務は外注管理やメンバーマネジメントとなります。 ・プロジェクトの状況次第では、実務メンバーと一緒に自動車メーカーとの仕様打合せや社内試運転、現地据付調整もサポートいただきます。 ・入社後は業務に慣れるまでは先輩社員が付きますので、導入したFA機器のアフターフォロー等を通じて少しずつ覚えていただけます。 ■組織構成： ・会社全体でプロジェクトを進めるため、案件の規模によって、他組織からもサポートに入ります。 ・中途採用社員も会社全体でサポートしますので、同じ部署だけでなく、他部署の先輩とのコミュニケーションも活発です。 ■やりがい： ・既存顧客は大手自動車メーカー各社ですが、当社のコア技術が活躍できるフィールドはたくさんあり、新しい技術も取り入れ、業種や事業を拡大中です。多種多様なご要望に合わせて設備を製作しますので、多様な経験が積めます。 ■当社の特徴： ・自動生産設備を構想検討から設計・製造・ライン立ち上げまでを、フルターンキーで提供する「生産設備のシステムインテグレーター事業」を展開しております。 ・国内で数社しか扱えない希少なヘミング技術を持ち、その中でも高いシェアを誇る当社。ケイレツに縛られず、自動車メーカー各社様から選ばれています。その他ロボットを使用した高度な金属接合のコア技術を持ち、自動車産業のみならず、航空宇宙、住宅設備など、幅広く事業転換を進めています。 ・成長拡大する弊社とともに成長したい方を求めています。 ■事業領域 事業：検討・設計・ロボ制御設計・ロボティーチング・製作・現地据付・試運転までフルターンキーで、自動生産ラインを構築するシステムインテグレーター
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5953-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットドリーマーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • サービス推進統括（部長候補）◆顧客満足度向上に寄与／国内最大級の競馬情報メディア運営／在宅可
      ■ポジション概要： 今回のポジションは、国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」を軸に、月間利用者数1,400万人・月間PV15億超を誇る当社サービスのユーザー体験をバックエンド部門から戦略的に強化・革新していただき、運営・CS・品質を横断してリードして顧客体験そのものをデザインする役割を担っていただきます。 特にCS領域の強化が社内のコア領域となっており、ユーザーの声をいち早く捉えて改善へとつなげ、「顧客満足度を圧倒的に高める仕組み」を創り上げていただきたいです。ここでのアクションは、単なる業務改善ではなく、サービスの未来を変える“戦略ドライバー”そのものです。サポート体制の強化、FAQ／セルフサポートコンテンツ整備、ユーザー満足度・解約率改善・アップセル／クロスセル機会の発掘など、ユーザーとの接点を「守るだけでなく、攻める」組織マネージャーとしてご活躍いただきたいです。 ■業務内容： ・サービス全体の運営戦略・推進方針の策定と実行 ・運営・CS・品質を横断した統括と部門間連携の強化 ・CS体制の進化（組織強化×顧客体験向上）のリード ・VOC分析やNPSを用いた改善サイクルの確立 ・サイト改善・運営プロセスの最適化の企画と実行 ・品質方針の策定・モニタリング、品質マネージャーとの連携 ・事業部門・開発部門と並走し、サービス改善プロジェクトを推進 ■入社後の業務イメージ： まずは各領域の現状把握（数字、仕組み、体制など）から着手いただきます。運営グループ、CSグループについてはプレイヤー視点での具体の業務理解が必要となるため、実際の業務にも触れていただき、その後は全社戦略に沿った組織と業務の最適化をご一緒に遂行していただきたいです。 ■得られるもの： ◎1000万人規模のユーザー体験を左右するインパクトある仕事 ◎現場改善から経営戦略までフルスコープで関われる広さ ◎部長候補として、組織づくり・人材育成に直結する裁量 ◎経営陣と直に議論し、意思決定の中枢に入り込める機会 ◎急成長フェーズのサービスを牽引するリーダーとしてのキャリア形成 ■組織体制： 自社サービスをバックエンドで支える下記3部門を担当いただきます。 ・運営グループ（25名） ・品質グループ（6名） ・CSグループ（10名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,440円～610,720円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 547,440円～680,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：役職手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Quicktron Japan株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-1-5スミトー神田岩本町ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 物流ロボット導入のシニアプロジェクトマネージャー◆語学力も活かせる《中国EC大手アリババグループ》
      • 締切間近
      日本市場でのビジネスを拡大している中で、より良いソリューションサービスを提供するために、日本市場にて展開しているプロジェクトのマネジメントをお任せします。 このポジションは技術・ビジネス・チームマネジメントを統合し、物流ロボットソリューションの導入を成功に導く役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・日本全社のプロジェクトを全般のマネジメント ・契約後や導入時における顧客からの要求の確認や工期管理、現場支援 ・現場のデータを分析しプロジェクトの改善を行う ・プロジェクトに関わるエンジニアの人員管理 ・定期的に日本のお客様の要求を整理し本社へフィードバック ・よく使う資料の整理や翻訳を行いチャネルやパートナーの育成 ■当社について 中国EC最大手アリババグループにおける自動物流倉庫ソリューションを一手に引き受けている世界でトップクラスの企業です。 【販売商品の特徴】本ポジションで扱うロボットは、「独身の日」というECサイトのイベントデーで売上た（1日で3兆4000億円）分の商品を3日以内ですべて消費者に配送した世界最高クラスのAIを搭載！ 当社商品は日本企業の物流問題解決に一躍を担える為、自信を持った提案・推進ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：400万円/入社1年/２０代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー～大手中国CRO企業と内資系CRO企業の合弁企業◎年間休日125日
      • NEW
      ■業務概要： 治験依頼者、並びに社内関係者と協働して、試験全体の管理をしていただきます。 主な仕事は、治験依頼者のニーズに適した試験タイムラインに沿って治験を進めること、リソース調整や費用管理、進捗確認などとなります。 グローバルチームや依頼者との窓口担当者としての責務も担い、様々な部門とコミュニケーションを計りながら、円滑なプロジェクト実施に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・グローバルチーム、治験依頼者並びに社内関連部門との窓口業務 ・リソースの調整、費用の管理、進捗確認 ・治験依頼者のニーズの確認及びサービスの提案 ・プロジェクト下のピープルマネジメント（当社はLMがいないため、PMが兼務） ■組織構成： 現在3チームの組織で構成されており、ご入社後は4~5名のチームのプロジェクトマネージャーとして、就業いただく予定です。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 国内での国際共同治験の実施に加え、アジア圏での臨床開発を計画している国内製薬及び医療機器メーカーへの支援を行っており、アジア圏内での豊富な臨床開発実績を有するタイガーメッドのノウハウと組織を最大限に活用したサービスが強みとなります。 そして、国内での治験実績とスキルの高い人財を持つ株式会社アクセライズとの連携を通じ、アジア圏に向けて進出する国内製薬及び医療機器メーカーのパートナーとなり、柔軟で革新的な提案及び高い専門性を持った業務支援を行って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～595,000円 ＜月給＞ 400,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※実務能力と基礎能力を考慮の上、決定いたします ・賞与（6・12月）※基本的には固定での支払：1.7ヶ月（基本給）、1.8ヶ月（基本給）　 ※インセンティブ（随時）／数千円～数十万円 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エックスサーバークラウド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪／業界トップシェア】サーバーエンジニア【PM候補】◆自社内開発100％
      国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！ 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： 自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、ミドルウェア領域のプロジェクトのリーダーとして、推進をお任せします。 ・プロジェクトの推進 ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ・クラウドインフラサービスのサーバー設計・構築 ■働き方： 当社はクライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供しています。また、専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務負荷を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。 ■入社後のイメージ ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけて頂きます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■セキュリティに対する取り組み 当社グループは、セキュリティに対する取り組みを重要視しています。外部からの脅威への対策を徹底的に行い、システムやユーザーデータの安全性を最優先に考慮しています。 大規模サービスのミドルウェアの脆弱性対応をリーダーとして推進していただき、セキュリティに関するスキルをさらに高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,392円 その他固定手当/月：220,000円～313,750円 固定残業手当/月：66,608円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～593,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア・管理職候補※国内トップシェアのサービスを提供/100％自社開発
      • 締切間近
      【国内トップシェア／クラウドインフラ事業／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しています／年間休日125日／自社勤務】 ■当社について 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率（※1）を築き、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 （※1）2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容 自社で提供しているサービスのサーバー運用保守を担う部署の管理職としてご活躍いただくことを期待しています。（自社内で保守・運用をすべて行っています） ■業務詳細 〇自社サービスの運用改善、セキュリティ対策の強化・改善 〇障害の根治対策 〇不正アクセス・高負荷発生事象の分析・対策 など ■チーム・メンバー管理 ・プロジェクトの進捗管理 ・採用面接、部下との面談 ■業務改善の案件例 ・Webサーバーやメールサーバーにおけるセキュリティリスクの可視化と対策 ・Webサーバーのリソース枯渇リスクの可視化と対策
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：250,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与：理論年収：800万～1,300万 ※賞与込想定年収：800万円～ ■諸手当：250,000～ ■賞与あり※賞与額は業績および人事評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】PM◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日
      ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）においてMOBILIXグループおよび日本の中小・中堅企業を対象に提案から要件定義、進捗管理まで実行しております。創業２年目となるスタートアップの当社で、クライアントの経営層や事業部門と連携しながら、PMとして要件定義からエンジニアのマネジメント、進捗管理を行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： クライアントへ提案するソリューションの設計や、提案されたソリューションの実現に向けて、要件を整理し、エンジニアのマネジメントや進捗管理を通じてプロジェクト全体を成功に導いていただきます。 【要件定義・ソリューション設計】特定された課題に対し、最適なデジタル技術（システム導入、ツール活用、業務プロセス自動化等）を選定し、具体的な要件定義を行う。システム開発に必要な機能・非機能要件を整理する。 【システム構築・導入のリード】プロジェクトの要件に応じて、適切な人員をアサイン、または外部から調達する 。エンジニアをマネジメントし、システム開発やツール導入プロジェクトをマネジメントする。 【ステークホルダーマネジメント】経営層、事業管理責任者、現場担当者、外部パートナーなど多様な関係者と、定例会議などを通じて、進捗状況を説明し円滑なコミュニケ―ションをとり、調整を行う。 ※エンジニアはみらいリレーションズとの連携を行い、アサインしております。数年後に内製化なども視野に入れております。 ※案件はエンジニア1名規模、期間は3か月程度が多いです。常時5件程度をお任せする想定です。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DXコンサルタント◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日
      ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）を行っております。中小・中堅企業を対象にクライアントのニーズをヒアリングし、構造の理解・課題特定から最適なソリューションを設計・提案し案件化を推進いただくコンサルタントを募集しております。 ※当社は内販・外販両方を手掛けておりますが、本ポジションでは外販のみをお任せします。 ■業務内容： リードの案件化にあたって、下記をお任せします。 ・リード案件に対しクライアントのニーズをヒアリングし、整理・分析 ・リードの情報を整理し、課題を構造面から把握し言語化する ・最適なソリューションを設計し、提案書を作成 ・商談後もクライアントとの継続的な関係構築し、新たな提案機会を創出 ※PMが商談同席することもございます ■当社の特徴： ・現場の課題がわからない、ＩＴへのイメージが具体的にわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 ■働く環境：当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ／DX戦略コンサル企業）

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • エネルギー・運輸業界向けコンサルタント(マネージャー)◆戦略立案～実行まで支援/フレックスタイム制
      ~エネルギー・運輸業界の企業での戦略・事業企画経験者積極採用中~ ●戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして幅広い提案が可能 ●対象業界に対し、DXを用いてコンサルを実施。業界経験を活かせます ●標準労働時間7時間45分×フレックスタイム制×富士通G ■業務内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施 ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、プロジェクトマネージャーとして戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、プリンシパル/ディレクター/シニアマネージャーと共に、戦略やDXに対し高いスキルと視野を持ち提案活動に参加出来る。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通Gの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：748,200円～831,500円 ＜月給＞ 748,200円～831,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイリマレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】人事総務部長※EV向け基幹製品を展開するグローバル企業/退職金制度有/年間休日121日
      • NEW
      ~独立系のグローバルTier1サプライヤー/ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/退職金制度有/年休121日/家族手当有～ ■業務内容： 当社人事部長として活躍いただきます。また日本国内だけでなくグローバルにおける統括、処遇改善・文化醸成にも取り組んでいただきます。 当社は日本と中国の合弁会社として設立から5年が経過し、変革期を迎えています。具体的な課題として、グローバル企業として競争力のある報酬体系の整備、および多様な文化的背景のもとで革新的な人事施策を推進するプラットフォームの構築が挙げられます。 ■業務詳細： （1）戦略的人事計画の策定 ： 地域の人事戦略をグローバルな事業目標に整合させるための計画立案および実行 （2）異文化コミュニケーションの浸透 ： 多様な文化や地域を越えて効果的に協働するための文化醸成 （3）専門的な人材管理 ：人員数および労務費の管理・計画、人材獲得、育成、定着戦略の実行 （4）人材開発ー階層別研修：管理職研修、次世代リーダー育成の設計、評価と連動した人材育成プログラムの構築 （5）社内組織の変革 ： 事業地域内における組織変革の主導・支援の実施 （6）データを用いた経営戦略サポート ： 戦略的意思決定を導くためのHRアナリティクスと指標を活用し経営サポート （7）労使関係およびコンプライアンスの管理 ? 日本の労働法への深い理解をもって労働組合との折衝やコンプライアンス問題など労働課題の解決を行う （8）ステークホルダー管理 ： リージョンビジネスリーダーやグローバルHR担当者と信頼関係を構築し、施策を実行する （9）総務、ファシリティー本社および工場の総務機能の統括・運営、BCPの整備、会社資産管理を行う ■当社の魅力： 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※管理職として採用のため、時間管理対象外となり残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです。 ◎東京出張がございます。 ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Kids-UP

    その他・各種スクール
    東京都足立区千住1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学童型英会話スクール運営／キャリアパス多彩／残業10時間未満
      • NEW
      3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」。経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 まずは当社の理念、システム、安全管理などを座学で学んだ後、実際のスクールにてOJTを実施。先輩が丁寧にレクチャーしますので、積極的に学んで力をつけていきましょう。 ■スクールマネージャー 　◎教室運営・経営管理全般 　◎保護者の対応・コミュニケーション 　◎スタッフの育成・チーム運営 ■エリアマネージャー 　◎10校前後のスクール統括・運営管理 　◎エリア内スタッフの統括 　◎プロモーションや戦略企画の立案・実行 【主な1日の流れ】 ▼11:00 1日の流れの確認＆ミーティング。アレルギー情報や新入生の状況、子どもたちの英語レベルの進捗などを共有します。 ▼ランチ後 ドライバーや添乗スタッフのスケジュールを確認し、送迎バスの出発を見届けます。 ▼13:30～16:00 送迎バスで子どもたちが到着。笑顔でお迎えし、レッスンの準備を整えます。 ▼16:00～18:30 様子を見守りながら、体験レッスンの対応や保護者さまへの説明も行います。 ▼18:30～20:00 保護者さまへお子さまの様子をお伝えし、笑顔でお見送り。1日の業務が終了します。 【スピード昇格も可能！】 年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。 入社2年目でエリアマネージャーやトレーナーに昇格した社員や、1年ごとに主任→係長→課長→次長と昇格しているメンバーも！
      東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 ■東京都江東区 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 ■東京都品川区 ・大井 ・北品川 ・戸越 ■東京都世田谷区 ・等々力 ・成城 ■東京都新宿区 ・四谷 ・早稲田 ■東京都中央区 ・晴海 ■東京都北区 ・赤羽 ■東京都豊島区 ・池袋 ・要町 ☆NEW☆ ■東京都台東区 ・上野 ☆NEW☆ ■東京都中野区 ・鷺宮 ■東京都三鷹市 ・三鷹 ■東京都町田市 ・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 ■神奈川県横浜市 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 ■千葉県市川市 ・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市 ・新浦安 ■埼玉県川口市 ・川口 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
      ■スクールマネージャー（総合職） 月給25万5000万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による） ■エリアマネージャー（総合職） 年俸530万円～700万円+決算賞与（業績、評価による） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただく場合があります。 《多角的に評価します！》 年2回の賞与では、スクールでのチームワークや目標達成をしっかり評価！ 在籍生徒数の増加や、夏休みなどのシーズナブルスクールでの成果はインセンティブとして還元されます。 またグループ全体でMVPに選ばれるチャンスもあり、頑張りがしっかり形になる環境です。
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    石橋工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県筑後市大字山ノ井141-1
    • 設立 -
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県筑後市】工場長候補◆地元の自然・農業とともに歩む／長期的なキャリア形成可／スタンダード上場G
      ～東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容： 筑後平野の豊かな自然に囲まれた製造工場にて、工場長候補として従事いただきます。 ■業務詳細： ・製造工程の管理・最適化（麦加工品／飼料等） ・品質管理、安全衛生管理の体制構築 ・作業スタッフの労務管理および教育・指導 ・生産計画・コスト管理の推進 ・本社・他部門との連携による業務改善 ■組織構成： 本社工場には社員23名、パート16名の39名が勤務しています。 ■魅力： ・食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジションです。 ・地元の自然・農業とともに歩む歴史ある企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・管理体制強化フェーズの中核として、自身の経験を活かして組織づくりに貢献できる裁量のある役割です。 ■当社について： 当社は、麦や飼料などの穀物をサイロ貯蔵と麦の加工品販売を通じて、食生活面からの健康づくりに貢献することを目的に、肥沃な筑後平野を潤す豊かな「水」の恵みを活かしながら、常に安全、安心な、高い品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字山ノ井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県筑後市】総務経理◆管理職◆転勤無・土日休／社会貢献度高いビジネスを支える／スタンダード上場G
      ◆◇東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／“会社のこと全部”に関われる経営に近い立ち位置◆◇ ＼【おいしさと健康効果を両立する穀物食品を製造】100年以上の歴史と実績を誇る安定企業で活躍しませんか？／ ■業務内容： 会社の“屋台骨”となる管理部門にて、総務・経理の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・総務・経理業務のとりまとめ（決算業務（月次・四半期・本決算）／財務諸表作成／契約書管理など） ・監査対応 ・各部門との連携・調整（人事・労務・法務を含む） ・会計事務所など対外折衝（※誠実さが求められます。） ・業務改善の提案～実行 ※部門体制の強化や後進育成もお任せします。 ■組織構成： 管理部4名：部長1名、経理2名、総務1名 ＼当社の魅力／ ・経理だけじゃない、“会社のこと全部”に関われるやりがいがあります。 ・地元密着×社会貢献度の高いビジネスを支えるポジションです。 ・経営に近い立ち位置で、自分の意見を反映できる環境です。 ・落ち着いた職場でじっくり腰を据えて働けます。 ■当社について： ・私たちは1918年の創業以来、さまざまな穀物食品を生み出してきました。これら穀物食品は世の健康ブームを背景に近年、ますます注目が集まっているところ。それに伴って当社の商品の売れ行きもきわめて順調に推移しています。 ・2020年には、「鳥越製粉（東証スタンダード上場）」グループの一員となり、経営基盤がより強化されました。 ・当社はマネジメントシステムである「FSSC22000」の認証を取得している会社です。 ・ＳＤＧｓへの取り組みとして、工場の屋上にて太陽光発電を行うなど、人々の生活文化の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字山ノ井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やる気スイッチグループホールディングス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区八丁堀2-24-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀／在宅可】法務担当／スペシャリスト◆教育×FC×コンテンツの事業成長を支える企業法務
      【「新しい教育」を世界に広げる総合教育グループ／第二創業期としてIPOを目指し事業基盤を強化／BtoB・BtoC双方の法務に広く関われる環境／在宅勤務制度など柔軟な働き方で長期就業が可能】 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。 ■主な業務内容： ややる気スイッチグループが展開する各スクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。 ・各種契約書のドラフティング、審査、交渉 ※80～100件/月（賃貸借契約 、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など） ・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など） ・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討 ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・知的財産登録及び管理 ・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等） ■当ポジションの魅力： ◇スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。 ◇フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただくことが可能です。 ■当社について： ◎新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,500円～549,600円 ＜月給＞ 429,500円～549,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＸＡＩＯＮ　ＤＡＴＡ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区麹町2-3-2半蔵門PREX North
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • VP of Marketing（CMO候補）◆年収800万～+SO／週2在宅可／200％成長企業
      ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎週2リモート可能！ ■採用概要： AUTOHUNT/AUTOBOOSTの成長加速。デマンド創出～ブランド確立、PL改善までの責任を持つ増員です。年間パイプラインの源泉を設計し、獲得効率（CAC）と成長率（MRR/ARR）の両立を達成をミッションに経営直下のBiz本部 マーケ組織（少数精鋭）にてIS/BDR/FSと連携頂きます。 ■業務内容： 最上流の戦略構築から、PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。 ・戦略の設計／実行 ・パイプライン創出と運用（Weeklyレビュー） ・関係部署（Marketing/IS/BDR/FS/CS/開発）との連携 ・レポーティング（OKR/KPI） ■業務の魅力： ◆革新的なテクノロジーを活用: AIとオープンデータを駆使した最先端のプロダクトをマーケティング活動で支え、業界をリードするデジタル施策に関わることができる。 ◆データドリブンな戦略: 自社の独自データベースを活用したマーケティング戦略で、ターゲットの精度を高め、ROIの最大化に貢献するチャンスがある。 ◆社会貢献とビジネス成長: AI×データで社会的貢献を果たすとともに、急成長するテクノロジーカンパニーでのビジネス成長を加速させる役割を担える。 ◆多様なプロジェクト経験: 経営直下で事業の成長エンジンを設計できる。 PL視点でマーケを動かし、CAC最適化とブランド形成を両立する経験が得られる。 ◆グローバルなインパクト: 「世界中の価値を最大化する」というミッションのもと、国際的な市場での影響力を持つマーケティング活動に携われる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,666円～750,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション事業責任者◆年収800万～+SO／週2在宅可／200％成長企業
      ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎週2リモート可能！ ■採用概要： 自社/顧客データと特許技術を活用し、AI・DATAソリューション事業の収益最大化を背景に事業責任者ポジションの増員です。ソリューション事業部（コンサル/DS/ML/Eng/PM）を統括し、案件開拓～提案～デリバリー～リテンションの一気通貫。横断的アセット化で粗利率を改善をミッションに業務をお任せしていきます。 ■業務内容： ・AI×DATAという独自の技術を保有する弊社にて、HR領域のソリューションコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・当社のHR・採用向けのSaaSサービス「AUTOHUNT」の利活用にとどまらず、クライアントニーズに合わせて、弊社特許技術やAI×DATAを活用した企業への個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組みます。 【具体的な業務内容】 採用、人的配置、キャリア開発、パフォーマンス分析など広範なHR領域に対してAI×データを活用したコンサルティング活動を行い、企業の経営課題解決に寄与します。新規・既存顧客に向けた営業活動、課題のヒアリング、課題に対するソリューション提案、開発部門（エンジニア・データサイエンティスト）と連携したプロジェクトリードなどを担っていただきます。 また、中長期的には企業が保有するデータ基盤と弊社が保有するデータを元に、大規模言語モデルを活用したAIエージェント等の最先端AIの提供を通じた企業支援も行っていただきます。 ・戦略の設計／実行 ・パイプライン創出と運用（Weeklyレビュー） ・関係部署（Marketing/IS/BDR/FS/CS/開発）との連携 ・レポーティング（OKR/KPI） 【期待成果（OKR／KPI）】 ・四半期売上/粗利 ・提案勝率/平均案件規模 ・標準化比率（再利用アセット数） ・CSAT/NPS ・採算（原価率/稼働率） 【キャリア】 クライアントの課題をAI/データで解決し、事業化を牽引することができます。 また、CxO候補として経営視点での意思決定をすることが可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,666円～750,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＴＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-5-14三船ビル4F 403号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経営管理部長】CFO候補・IPO準備責任者◆IPO準備に必要な体制構築と推進をリード／在宅可
      • NEW
      ＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション： 経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。 また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）管理業務 ・予算管理、資金管理 ・経理業務（月次／四半期／年次決算） ・税務対応（顧問税理士との連携等） ・法務対応（契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等） ・取締役会及び株主総会の運営サポート ・その他、管理部門に関わる実務全般 （2）IPO準備 ・監査法人、証券会社対応 ・諸規程の整備 ・業務フロー構築・効率化の推進 ・内部統制の整備、J-SOX対応（N-1期以降） ・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成（N-1期以降） （3）事業計画・資本政策（経験・スキル等に応じて） ・事業計画の策定・進捗管理 ・資本政策の策定 ・資金調達に係る投資家対応 ■魅力： ◎経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。 ◎ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。 ◎急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。 ◎変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。 ■当社の挑戦について 「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」ー これが私たちの掲げるミッションです。 AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 APTOは、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全16件
    • NIKEストアの店長・店長候補／キャリアパス多彩／賞与年2回
      ―――――――――――――― 世界的ブランド「NIKE」の魅力を 今こそ届けよう！ ―――――――――――――― シューズやウェアをはじめ、さまざまな人気スポーツアイテムを展開してきた「NIKE（ナイキ）」。 国内各地の都市部にオープンの新店舗で店長または店長候補としてご活躍いただけます。 ＼全国各地に新店舗続々オープン予定／ <関東> ■新宿エリア：東京都 ■海老名エリア：神奈川県 ■富士見エリア：埼玉県 <関西> ■ 心斎橋エリア：大阪府※NIKEのコンセプトショップ ■ 阿倍野エリア：大阪府 ■ 吹田エリア：大阪府 ＼POINT／ 正社員やアルバイトスタッフを含め50名～100名規模のスタッフが活躍するストア！ 規模の大きな店舗でのマネジメントポジションをお任せします。あなたの経験や創意工夫でイチからお店づくりを行い、NIKEブランドのファンを増やしていきましょう。 ―――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― ■接客・販売 ■バックオフィス業務 ■フロアオペレーション ■シフト作成 ■人事評価 ■マーケットリサーチ　など ＜入社後は…＞ お持ちの経験を活かせる店舗運営業務からお任せします。 ―――――――――――――― 幅広いキャリアパスが魅力！ ―――――――――――――― 自分らしく成長できる多彩なキャリアパスを用意しています。店長や副店長、エリアマネージャーといったマネジメントポジションのほか、本社勤務のポジションも目指していただけます。 また、評価方法は年功序列ではありません！あなたの実績やパフォーマンスを重視した評価を行っています。仕事への取り組み次第では、早期キャリアアップも可能な環境です！
      【東京／神奈川／埼玉／千葉／名古屋／大阪／京都／福岡】 ※屋内原則禁煙 ＜東京＞ ■NIKE Shibuya ■NIKE Tachikawa ■NIKE Divercity Tokyo <神奈川> ■NIKE lalaport Yokohama ＜埼玉＞ ■NIKE Cocoon City <千葉> ■NIKE lalaport Tokyo Bay ＜名古屋＞ ■NIKE Nagoya Sakae ＜大阪＞ ■NIKE Shinsaibashi： ＜京都＞ ■NIKE Kyoto ＜福岡＞ ■NIKE Fukuoka Tenjin ―――――――――― ★New open予定★ ―――――――――― <関東> ■新宿エリア ■海老名エリア ■富士見エリア <関西> ■ 心斎橋エリア※NIKEのコンセプトショップ ■ 阿倍野エリア ■ 吹田エリア ※オープンまでは既存店舗での勤務となります。
      ■店長 月給38万2,000円～42万円 ■店長候補 月給18万2,000円～42万円 ※月給は経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社ＢＩＮＫＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽2-2-10松屋ビル901
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【WEB広告運用×マネジャー】上場企業のグループ会社／マーケ戦略立案や運用・提案まで一気通貫でお任せ
      • NEW
      【上場企業のグループ会社/創業6年目の広告代理店／年間数十億の運用実績／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 ◆組織マネジメント 　3名のメンバーの教育と案件マネジメント 戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、案件内での分業制がないため 検索広告やディスプレイ広告などを横断した分析や施策提案などが可能です。 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） ■学習支援制度： 仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでBINKSが全額負担します！ ■評価制度： SSG評価を取り入れてます。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。 昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■当社について：　 2020年に設立、東京都に本社を構えるマーケティングエージェンシーです。 運用型広告をメインとした集客からSEO・ナーチャリング（公式LINEなど）、データマネジメントまで一気通貫してご支援が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～382,900円 固定残業手当/月：96,000円～134,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6ヶ月以上勤務につき支給） ■住宅手当：一律月5万円支給（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広告運用×マネジメント】マーケ施策の全体設計とチーム統括｜データに基づく「勝てる戦略」を形にする
      【上場企業のグループ会社/創業7年目の広告代理店／年間数十億の運用実績／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■ 仕事内容 マネジメントレイヤーとして、以下の業務を一気通貫でお任せします。 (1)戦略的マーケ施策の立案・新規提案 市場・商材データや過去の運用実績を多角的に分析し、 Google/Yahoo!/Meta/LINE等を用いた最適なメディアプランニングを設計。 クライアントの事業KPI（LTV・商談数・売上）に踏み込んだ論理的な提案・コンサルティングを主導します。 (2)一気通貫の広告運用・ディレクション 訴求軸の考案、画像/動画クリエイティブのディレクション、 配信結果に基づいた入札戦略の最適化まで。 分業制ではないため、媒体を横断した高度な分析・改善が可能です。 (3)組織マネジメント（3名） メンバーの教育、案件進捗の管理、およびチームKPIの管理。 属人化させないための「運用の型化」やナレッジ共有の仕組みづくりを推進していただきます。 ■ 評価制度：独自の「SSG評価」 私たちは「実力」と「マインド」を正当に評価します。 S（Skill）　 ：マーケターとしてのスキル S（Stance）： マインドセット ※上記2軸に基づき、年2回の昇給を決定。 G（Gain）： クライアントへの価値提供に応じた賞与（ボーナス）を半年に一度支給 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ■学習支援制度： 仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでBINKSが全額負担します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,400円～382,100円 固定残業手当/月：96,600円～134,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間：有り（3ヶ月：給与に変動はなし） ■住宅手当：55,000円/月（※規定あり） ■賞与：年2回（※6ヶ月勤続の場合） ■昇給あり：年2回 ■通勤手当（上限3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【札幌】リードエンジニア｜受託・自社開発◆自社サービス開発／大手通信キャリアとの大規模案件に携われる
      ■業務内容： 当社で開発している自社プロダクトか受託開発のどちらかの部署に配属後、プロジェクトに参画していただき、技術でチームをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・新機能／カスタマイズ機能の企画見積り ・設計（アプリケーション・データーベース・インフラ等） ・実装（フロントエンド／バックエンド／ツール） ・LLMを使用した開発 などのうち、案件や配属状況に応じた開発工程からジョインしていただきます。 あくまでも主体的に開発を進めて頂ける前提ですので、開発内容などはオファー面談時に詳しくご相談し、能動的に開発に携わっていただきます。 ■配属案件例： 【自社プロダクト】 ・社内データと対話する生成AI　法人向けRAG「OfficeBot] ・クラウド管理のビジネスアドレス帳「SMARTアドレス帳」 ・アプリ上でキャッシュレス決済が行えるスマホ決済サービス「ValueWallet」など 【受託開発】 ・通信キャリア様向けのアプリ開発 ・大規模研究開発（通信キャリア） ・ミクシィ様みてね見守りGPS ・Edtech ■携わる案件例： ・AIを使用したBotの開発 ・教科書副教材のDX化 ・AzureやAWSのマネージドサービスを使用したアプリの開発 ・自社サービスの企画から開発など ■開発言語： 特に決まった言語の指定はありません。 案件により使用する言語や環境が異なること・開発のトレンドは数年おきに変わること・など理由はいくつかありますが、何か一つでも開発言語を習得している方であれば、業務につきながら覚えていただけると思います。 ※現状で使用頻度が高い言語はPython　TypeScript JavaScriptなど ■フレームワーク： CakePHP、Node.js、Laravel、Diango、Bottelなど ■働く環境： ◇札幌にいながら、自社サービス開発／大手通信キャリアとの大規模案件など、最先端技術に携われる環境 ◇マネージャーかエキスパートか自分の思い描くキャリアを形成することができます。 ◇資格取得費用負担・階層別研修の実施・研修受講の奨励・技術書購読費用負担・有志によるTechnightや技術勉強会などの実施・部活動支援など会社がバックアップする体制を強化） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～651,500円 ＜月給＞ 404,000円～651,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年１回(3月) 賞与年１回(5月)※標準支給　月給の3か月分 ※管理監督者ではないオファーの場合には裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給（基本給＋裁量労働手当）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪】採用コンサル責任者（RPO）◆メーカー領域／第二創業期／大手企業からの表彰実績多数
      ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）の責任者を担当いただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定と実行指揮 ・戦略に基づく具体的なアクション計画およびKPIの設定とその進捗管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・顧客ニーズと課題の高次レベルでの抽出と革新的なソリューション提案 ・ピープルマネジメントの高度化と中長期的な人材育成の推進 ・OKR、MBOを用いた組織目標設定・管理 ・サービス部門間の連携強化とプロセス改善による組織全体のパフォーマンス向上 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴： 「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,050,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コンサルティング（責任者）◆メーカー領域／第二創業期／大手企業からの表彰実績多数
      ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションは当社の未来を創ることです。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化 ・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力 ・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力 ・人材業界における戦略的インサイトの強化 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,050,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｌｏｇ　ｂｕｉｌｄ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市城南4-1-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜／在宅OK】経理責任者※監査法人対応、IPO準備など◆建設SaaSで急成長／経営陣と一緒に仕事
      • NEW
      ～建設DXで「工事管理のリモートワーク」を実現／業界の常識を変え、働きやすくしていくことがミッションの企業～ ■業務内容： ◇監査法人との折衝・対応を中心に、月次・四半期・年次決算の統括、内部統制の構築を担当します。 ◇会計上の論点整理から、上場に向けた各種開示書類の作成準備、フロー改善など、高度な会計実務と折衝業務を行います。 ＜具体的には＞ ◇監査法人対応 予備調査から本監査までのスケジュール管理、会計論点に関する協議・折衝 ◇決算業務統括 単体・連結決算（将来的な連結見据え）の精査および早期化の推進 ◇IPO準備 J-SOX対応、内部統制の整備、有価証券報告書等の開示書類作成 ◇税務・資金管理 顧問税理士との連携、資金繰り管理 ◇チームマネジメント 経理メンバーの育成および業務フローのデジタル化、最適化 ■当ポジションの魅力： 【急成長企業の基盤をつくる仕事】 ◎建設業界の常識を覆すサービスをつくる企業を支える「攻めの経理」をお任せします。 ◎目標とするIPOや監査法人対応などを経営陣と一緒に行うやりがいがあります。 【リモートワークOKなど働きやすい環境】 ◎終日打ち合わせが続く日など、柔軟にリモートワークも可能です。 ※実績として、メンバーは、週3日程度の出社です。(水曜日は、社内会議のため、全員出社) ◎お客様とのやり取りはほぼzoomです。移動にかかる時間やコストは最大限カットし、効率重視の業務が可能です。 ◎オフィスは、フレキシブルオフィスで有名なWeWork(みなとみらい)に位置し、多様なスタートアップと共に新しいコミュニティーが生まれるような環境です。 ■当社について： ◇建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった課題に対し、テクノロジーで解決を図るIT企業です。 ◇自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なITシステムです。 ◇現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WeWork みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県藤沢市城南4-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線辻堂駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～443,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：98,100円～150,900円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 390,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名水美人ファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県竹田市大字門田241
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】財務経理（管理職候補） ◇西日本トップシェアの安定メーカー/ブランドもやし「名水美人」
      ◆◇九州発「名水美人」ブランド/財務経理部の管理職候補/年商100億円メーカー/IPO関連業務経験歓迎/全国展開の成長企業◆◇ ■業務内容： 財務経理部の管理職候補として、部門全体を率いていただきます。年商100億円、製造工場が3拠点のメーカーであり、従業員数が400名超在籍していることから、財務経理担当としてよりインパクトの大きい仕事をすることができます。 今回は体制強化のための募集となります。 ■業務詳細： ・決算実務…決算業務（月次、四半期、半期、年次）、連結決算、CF計算書、監査対応。 現状分析（P/L、B/S、CF）から業績向上化をお願いします。その他、決算早期化、業務フロー平準化・システム化、ルール策定等幅広く管掌いただきます。 ・業務改善やシステム導入実務…決算早期化と精度向上に向け業務改善を行います。 ・管理会計…予算策定、月次進捗管理・数値分析・差異分析等。現場と連携し業績拡大化を図ります。 ・マネジメント（評価、育成等） ・IPO関連…証券会社や監査法人とのやり取り等。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修、関西パッキングセンター開設、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県小田郡矢掛町中612－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーカレットＤＣＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【フルフレックス／リモート】クラウドエンジニア(シニア)／最先端技術活用のデジタル通貨開発・運用
      技術力の高いエンジニアたちと新しい価値を生み出すFinTechの立ち上げに挑戦可能です。導入実績の少ない最先端のブロックチェーン技術を自社で検証・構築・運用する事ができ、オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携わることができます。 ◆職務内容： デジタル通貨プラットフォームにおけるクラウド環境のエンジニアとして、サービス特性やトレンド、運用フェーズを理解・意識し、最適なアーキテクチャを描き、以下業務を中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な職務内容＞ ・ミッションクリティカルなプラットフォームの企画・設計・構築・運用 ・クラウドサービスの特性を理解したアーキテクチャへの適用 ・システム監視等の維持管理に関する業務 ＜開発環境＞ ・Front-end：TypeScript,Next.js(React),Nuxt.js(Vue.js) ・Back-end：Spring Boot,Spring Batch,Go,TypeScript(lambda) ・Infra：AWS(EKS Fargate, ECS, Cognito, Lambda, EC2, S3, RDS,DynamoDB),DataDog, Terrafrom, helm, CFn, Docker ・Process/Principle：Agile(Scrum),Jira/Confluence,Github(Actions),Intellij,CleanArchtecture, DDD ・DLT：HLB,HLF,Corda,Solidity(Openzeppelin),truffle ◆魅力点 ・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中) ・国籍、年齢、性別に関係なく意見の言いやすいフラットな風土 ・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境 ・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助) ・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給 ・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム内 勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋【西口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：786,000円～1,072,000円 ＜月給＞ 786,000円～1,072,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職でのご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＣＨＯＲＳ

    その他医療関連
    東京都渋谷区渋谷3-6-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／渋谷】経営企画◆グループ各社の事業計画・予算策定等／動物医療の発展に貢献／年休122日
      国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、経営企画部のマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション： 動物病院を運営する傘下子会社（現在5社計6病院+検査センター）の経営管理 ∟現場で発生している事象を読み取り、適切な数値で表現し、管理をすることで、現場業務に即したビジネスの成長・進化・発展を下支えすること ■業務内容： （1）グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 （2）グループ各社会議体運営 （3）グループ各社プロジェクト推進 （4）グループ各社の経営管理支援 （5）上記に関する資料等の作成、取りまとめ ■魅力： ◇経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ◇数年後にグループとしてIPOを目指しており、拡大期の経営部門に携われる貴重なポジションです。 ◇動物医療を事業で支えられる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の魅力： 当社は国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立されました。売上高約40億円／営業利益約5億円／グループ従業員数約240名と順調に事業を拡大しています。 本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA101 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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