113ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

一建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館

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設立 1967年
従業員数 1,865名
平均年齢 37.0歳

求人情報全84件

【池袋】総務（課長候補）◆プライム上場・年商1兆円グループの中核◆残業月20H程◆手当充実◎転勤無

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休2日制】同社は飯田グループHDのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務担当として幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・文書管理業務・事業用固定資産管理業務・事務所・社宅の賃貸借契約管理業務・損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか）・車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む）・防災業務 ■募集背景東証プライム上場・飯田グループHDの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては更なる体制強化が喫緊の課題となっており、このたび総務領域における実務経験者を増員募集することとなりました。 ■組織構成：総務部は11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名）にて構成されております。中途入社の社員も多数活躍しております。 ■企業魅力 CMでおなじみ飯田グループHDの売上の約3割を占めている同社。地域密着を大事に、住む人に寄り添った家づくりをしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ﾋﾞﾙ東5号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：担当課長/644万円、課長/759万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋/課長候補】経理 ◇売上高3,000億／転勤無／日本の分譲戸建市場シェア3割強

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ・完全週休2日制】 ■主な仕事内容：東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の課長候補として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結）・親会社へのレポーティングパッケージ作成・監査法人対応・税務申告及び税務調査対応・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成・組織マネジメント ■配属先：・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■働き方について：経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて：まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴：同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士製薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F

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設立 1965年
従業員数 1,760名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【東京】臨床開発（治験運営担当）◆女性医療のパイオニア／バイオシミラー展開
- NEW
【業務概要】当社臨床開発部門において、治験の円滑な推進を支える「治験運営担当」を募集いたします。本ポジションは、スタディーチームの一員として、治験全体の進行管理や各種オペレーションの調整・運営を担い、プロジェクトを安定的に推進する中核的な役割を担っていただきます。社内外の関係者（モニタリングリーダー、CRA、各種ベンダー等）と連携しながら、進捗管理やドキュメント整備、リスク管理、会議運営など幅広い業務に携わっていただきます。単なるサポートにとどまらず、治験全体を俯瞰しながら主体的に課題解決を推進いただくことを期待しています。また、本ポジションでは、実務を通じて治験運営に関する専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトをリードする立場へとステップアップいただくことも可能です。臨床開発の中核を担う人材として成長したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。【業務詳細】医薬品開発に係る治験運営業務全般 ■治験運営管理：・スタディーチームミーティング運営・リスクマネジメント試験担当者・セントラルモニタリング試験担当者・治験薬管理担当者（RTSM/IWRSの担当も含む）・モニタリング業務の管理・サポート（CTA業務）・契約書関係（リーガルチェック・稟議・捺印）・ドキュメント作成・ドキュメントQC ・進捗管理 ■GCP共通項目や臨床開発部の運営：・SOP新設・改定時の対応・CAPA管理事務局【配属部署】研究開発本部臨床開発部臨床開発グループ臨床開発二課 ■リーダー＋メンバー4名の5名体制です。 ■残業時間：10～20時間程度 ■リモート：週2～3回程度（ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります） ■富士製薬工業について富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。今後の成長シナリオとしては、バイオシミラー事業、女性医療領域、グローバルCMO事業に定め、中長期的な成長戦略を描いております。安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2025年度実績2.74％） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＪＭデザイン

機械部品・金型メーカー

東京都板橋区小豆沢3-4-3

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設立 1945年
従業員数 951名
平均年齢 -

求人情報全8件

【新宿】営業（キッチン事業部)※その後、設計や開発を経験し事業企画へ/未経験歓迎・第二新卒歓迎

未経験歓迎／第二新卒歓迎／事業企画キャリア育成／自社ブランドキッチン／ショールーム営業／設計・開発ローテーション／早期成長環境／品質重視メーカー／マネジメント志向歓迎ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【営業職】をお任せします。2～3年ほどを目途に従事いただいた後、本事業部の主要部署となる設計や開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んでいただきます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10～15年ほどかけていろいろな現場を経験いただくことを想定しています ※実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあり ※ご本人のキャリア希望によってはキッチン以外の事業部も経験可能（キャリアイメージ）TJMデザイン　キッチン事業部　中途入社 ▼3年　営業スタッフ ▼2年　設計スタッフ ▼3年　営業マネージャー ▼5年　バックス本部長（設計、施工、調達物流等） ▼2年　営業本部長 ▼現在　事業本部長【業務詳細】将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んでいただきます。具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解した上でお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。現場でのOJT、製造工場や施工現場での研修も行います ■営業職の内容セミオーダーキッチンの営業をお任せします・ショールームでの接客（商品説明、コーディネート、プランニング等）・自社システムを使用した簡易作図および製造部へのオーダー・事務処理や担当物件の問い合わせ対応【本求人の魅力】事業戦略を練る上で、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることは不可欠です。本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験していただきます。マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため早期成長が望めます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿店住所：東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割した給与を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】設計(キッチン事業部)※その後、営業や開発を経験し事業企画へ/未経験歓迎・第二新卒歓迎

～キッチン事業部を牽引するキャリア候補生として、まずは設計職としてスタートし将来的には事業企画を担っていただく想定のポジション～ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【設計職】をお任せします。2～3年ほどを目途に従事いただいたのち、本事業部の主要部署となる営業や開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んでいただきます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10～15年ほどかけていろいろな現場を経験いただくことを想定しています ※実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあり ※ご本人のキャリア希望によってはキッチン以外の事業部も経験可能（過去実例）TJMデザイン　キッチン事業部　中途入社 ▼3年　設計スタッフ ▼2年　設計マネージャー ▼3年　営業マネージャー ▼5年　バックス本部長（設計、施工、調達物流等） ▼2年　営業本部長 ▼現在　事業本部長【業務詳細】将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んでいただきます。具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解した上でお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。現場でのOJT、製造工場や施工現場での研修も行います ■設計職の内容フルオーダーキッチンの作図をお任せします・CADを用いたキッチン・周辺機器の図面作成・営業がお客様へ提案するための資料や見積作成・営業・施工管理担当者と案件の詳細打ち合わせ【本求人の魅力】事業戦略を練る上で、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることは不可欠です。本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験していただきます。マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため早期成長が望めます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷店住所：東京都世田谷区上野毛1-6-8 勤務地最寄駅：東急大井町線／上野毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割した給与を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丹勢建設株式会社

建築設計事務所

東京都板橋区坂下2-12-10

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設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

※建築士1級歓迎【板橋】建築設計/残業平均35h・年休124日/元請け100％/公共性の高い施設実績

【1級建築士資格をお持ちの方／創業76年老舗企業／数多くの賞を受賞する確かな技術力／元請け100％／社員を最も大切にするために整えられた福利厚生や各種手当】 ■業務概要：板橋の地域社会を支える当社にて、設計のほか、積算、顧客折衝、現場管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容：企画部長や現場の所長・所員、顧客などと協働しながら業務を進めていきます。 Jw-cadを使って図面に落とし込み、顧客の要望に合った設計図を作成していただきます。＜案件＞個人宅（新築）、賃貸マンション（新築）、病院、マンション、事務所など。首都圏（東京）エリアが中心です。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に応じて実務および企画部長による教育の双方でスキル・技術力を養っていただきます。サポート体制が整っているため、意思の疎通を図りながら腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■組織構成：工事部は11名で構成されております。 ■働き方：・残業平均25時間程度。年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が可能です。・制度や福利厚生が充実しているため、非常に働きやすい環境で平均勤続年数17年と社員の定着率も高いです。・「仕事に集中できる環境をサポートしたい」という代表の想いから、社宅やマイカー手当などライフステージが変わっても安心して就業できる制度や環境を完備しております。 ■施工実績：板橋区役所庁舎、志村消防署、高島平図書館、板橋区立赤塚体育館など、公共性の高い施設を多数手がけています。その他板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅等も数多く実績があり、地域の方の生活に必要不可欠な建物に長く携わってきました。 ■表彰実績： 2016年には、年度内に完成した工事で難しい施工条件の克服や熱意・創意工夫によって他の模範となる優れた成績を収めた工事に送られる「東京都都市整備局優良工事等局長賞」を受賞しています。また2017年には、技術、施工態度等が優秀な事業者に送られる「板橋区内優良建設業者褒賞」も受賞し、確かな技術力が多方面から評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区坂下2-12-10 勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円固定残業手当/月：74,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年一回・賞与年二回・モデル年収年収580万円／月給36万円＋賞与／入社6年目主任（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】【１回面接】建築施工管理／残業平均25h・土日祝休み/年収600万～／創業76年／家族手当◎

【1級建築施工管理技士資格をお持ちの方／創業76年老舗企業／数多くの賞を受賞する確かな技術力／元請け100％／社員を最も大切にするために整えられた福利厚生や各種手当】 ■業務概要：板橋の地域社会を支える当社にて、住宅（個人宅・マンション）から病院まで、幅広い分野のビルや施設の営業・積算・施工管理・アフターフォローまで設計以外の業務をお任せします。経験に応じて所長と役割分担し、業務を進めていただきます。 ■業務内容： 70年の歴史に基づき、高い品質の建物の提供がミッションです。コミュニケーションスキルを発揮し、社内の部長・所長・メンバーと協働して業務を進めていきます。下請け会社の職人・社長など経営サイドの顧客などとの折衝が発生します。 ■入社後の流れ：入社後は、部長・所長による経験に応じた現場での教育制度があり、高いスキルや技術力を身につけることができます。 JW-CAD/Word/Excelを活用しながら業務を行います。幅広いキャリアパスを完備しており、入社10～13年で所長クラスに昇格実績があります。他のどんな現場でも活躍できるスキルや経験が習得できる環境です。 ■企業魅力：・創業76年老舗企業のため安定性あり・数多くの賞を受賞する確かな技術力・元請け100％・充実した福利厚生・各種手当 ■組織構成：工事部は11名で構成されております。 ■働き方：・残業平均25時間程度。年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が可能です。・制度や福利厚生が充実しているため、非常に働きやすい環境で平均勤続年数19年と社員の定着率も高いです。・「仕事に集中できる環境をサポートしたい」という代表の想いから、社宅やマイカー手当などライフステージが変わっても安心して就業できる制度や環境を完備しております。 ■施工実績：板橋区役所庁舎、志村消防署、高島平図書館、板橋区立赤塚体育館など、公共性の高い施設を多数手がけています。その他板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅等も数多く実績があり、地域の方の生活に必要不可欠な建物に長く携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区坂下2-12-10 勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年一回・賞与年二回・モデル年収年収580万円／月給36万円＋賞与／入社6年目主任（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＣシビルテクノス株式会社

ゼネコン

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館18F

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設立 1927年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【1級土木施工管理技士】土木施工管理（橋梁）◇元請け7割／年間休日125日／リニューアル工事に強み

～長期的に就業できる安定企業／三井住友建設グループ／年間休日125日／特許技術の習得可能／元請け多数／勤続15年以上の社員も多数在籍～ ■業務概要：橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。（橋梁が8割ほどを占めています） ■業務詳細：コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事を受注しています。具体的には以下のような業務を行っていただきます。・現場巡視による工事品質管理・技術者／作業員の安全管理・予算管理・下請負業者の手配（機械土工、クレーン工など）【案件について】・元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度・工事規模は10億～50億がメインです。 ■組織構成：施工管理担当者が80名程度が在籍しています。 20代から50代まで幅広く活躍中です。また、60歳で定年を迎えた後も引き続き就業いただける再雇用制度があり、複数の社員がこの制度にて活躍しています。 ■当社・当ポジションの魅力（1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業全国にある約72万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。また、三井住友建設株式会社のグループ企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。（2）働きやすい環境づくり当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。今後もより働きやすくなっていく予定です。また、60歳で定年を迎えたあとは65歳まで再雇用制度がございます。活用している現社員も多く、長期的に就業いただけます。（3）専門性の高いスキルの習得当社ではBKF工法・AWS工法・SAMMシートなど、専門性の高い特許技術の習得が可能となります。様々な工事に携わる中で、これまで以上に幅広い経験を積むことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～550,000円その他固定手当/月：13,000円～30,000円＜月給＞ 453,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月分予定） ■昇給：年1回（6月） ■平均年収：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新糧機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江戸川区平井6-5-16

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設立 1953年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【江戸川区】機械設計（ビスケット装置）◆出張少・転勤無／オーダーメイド設計で裁量◎

◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの直取引多数／オーダーメイド設計／ニッチトップで事業安定性／来年で創業80年／40代以上活躍中◇◆◇ ■業務内容：当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。・機械設計、機械仕様を理解し設計作図に従事・弊社実績機械を新仕様に従い設計・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場・菓子成型の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキルが身につきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。基本的には日帰りで月に2回程度出張があります。エリア：中京・長野・北関東等。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 ■魅力：大手国内外の製菓メーカーと直接取引。専門性の高い「業務用製菓機械」の設計経験が積めます。企画段階から実働まで一貫して関与でき、自分の設計が現場で動く姿を直に確認可能。オーダーメイド案件が中心のため、技術力・裁量を活かして年収アップを目指せます。小規模チームのため意見が通りやすく、設計者としての成長スピードが速いです。 ■組織構成：配属先の部署は、設計4名、製造現場8名で構成。 ■就業環境：技術畑出身の社長のもと、「技術を深めること」「機械として本質的に良いものをつくること」を重視したものづくりを行っています。短期的な効率だけでなく、構造・耐久性・メンテナンス性まで考慮した設計思想が根付いており、設計者としての引き出しを増やせる環境です。業務はチームワークを大切にしており、社員一人ひとりの得意分野や技術的な個性を尊重しています。また、有給休暇の取得率も高く、無理な長時間労働はありません。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて技術力を磨き続けたい方に適した職場環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区平井6-5-16 勤務地最寄駅：総武本線／平井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当と固定残業代（45時間／月想定）を含んでおります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分想定） ■月間想定勤務日数：21.6日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社似鳥工務店

ディベロッパー

東京都足立区西伊興3-2-24似鳥マンション1F

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【足立区／転勤なし】積算（購買）◆見積書作成等◆年収600万円～◆年休122日・土日祝休／福利厚生◎
- NEW
～建築積算業務／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く～ ■業務内容：私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われます。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。 ■具体的な業務：・積算、概算の作成・見積書作成　など ※入社後の職種変更はありません。 ■業務のポイント：＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。＜働き方改革中＞これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円固定残業手当/月：55,400円～64,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,400円～484,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定100～120万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：入社2年　32歳（経験者）／年収700万円入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立区／転勤なし】建築施工管理（リフォーム）◆年収700万円～◆年休122日・土日祝休／福利厚生◎
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～リフォーム施工管理／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く～ ■業務内容：当社は足立区を中心に、建築工事を行っている地域密着の工務店です。住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っています。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。 ※本ポジションは建築施工管理（リフォーム）のポジションです。 ■具体的な業務：・リフォーム施工図の作成・確認・工事日程の決定（協力会社への伝達）・各種申請書類の作成・品質・工程・コスト・現場での安全管理など ■当社の特徴：＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞これまでに区内の小中学校の新築工事、公共施設の大規模改修工事、住宅やビル・マンション等、幅広い用途の施工を行ってきました。構造も鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）を問わず、さまざまな建築に携われます。その他、東京都心エリアの案件も年々増加中です。＜職種・転勤＞建築施工管理の募集となり、入社後の職種変更はありません。また、転勤もありません。＜1人1現場＞案件の兼務はせず、1つの現場に専念できます。工期は半年～1年半程で、転勤はなく、現場は本社から1時間以内の現場がほとんどで、直行直帰も可能です。＜働き方改革中＞業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前になっていた時代は変わり、当社では現在働き方改革を推進中です。計画年休の実施により確実な有給休暇の取得や、担当案件終了後には長期休暇を取得して十分な休息でリフレッシュし、社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、働き方改善に取り組んでいます。長期休暇では、諦めていた海外旅行に行った社員もいます。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～470,000円固定残業手当/月：64,640円～72,340円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 484,640円～542,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定120～150万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：入社2年　32歳（経験者）／年収700万円入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄興業株式会社

警備・清掃

東京都足立区西新井4-27-28

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設立 1955年
従業員数 170名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【足立区】工程管理・現場管理※官公庁向け◆荒川・隅田川・上野公園など/残業10h程度/土日休

□■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容・進捗管理・事務作業：進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。【採用背景】：現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境：当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区西新井4-27-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,320円～533,690円固定残業手当/月：69,320円～98,830円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 443,640円～632,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安の金額です。年度毎に個人面談、上長評価を含めた業務査定を実施し昇給を行います。初年度給与については、入社面接時にご本人の経験や有資格・前職の収入等を総合的に判断し、当社規定に基づいて設定して参ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大都技研

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14

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設立 1980年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全78件

【板橋】物流管理（リーダークラス）◇転勤なし／年休125日／営業利益130億円の安定遊技機メーカー
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【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要：製造現場の管理・監督業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・生産計画提案・工程設計立案・作業指導・問題点改善・作業者管理・製造現場管理 ■働き方：・年間休日125日・土日祝休み・残業20以内【当社の特徴・魅力】＜安定性＞無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期（2023年度）の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞板橋工場住所：東京都板橋区東坂下一丁目2番7号勤務地最寄駅：赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,712,000円～5,000,000円固定残業手当/月：130,207円～163,749円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 439,540円～580,415円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉宗・番長シリーズ】【大阪】ルート営業※パチンコ/パチスロ好き大歓迎★コンテンツカンパニー
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【営業経験者歓迎！/無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ◆シェア拡大を狙った募集となります。 ◆直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ◆直近1年の平均離職率2％以下 ◆有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ◆営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ■就業環境：月平均残業20~30時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,000円～743,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岸組

ゼネコン

東京都江戸川区江戸川2-13-7

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全8件

【四街道/2級資格向け】施工管理/公共工事◆元請90％以上/夜勤ほぼなし/資格手当有/再雇用制度有

【設立50年・東京都から数々の表彰実績あり／ほぼ100％公共工事／有給取得率ほぼ100％／元請け90％／現場掛け持ち無し／転勤無】都内や千葉県を中心に土木工事業を展開する当社にて、道路や下水道、水道施設などの施工管理をお任せします。 ■業務概要工期は平均で1年程度です。数百万円から4億円近いものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。直接仕事を請け負う割合は90％にものぼります。現場の掛け持ちはございませんので、1つの現場をじっくり担当できます。 ■具体的な業務内容・現地調査・施工計画立案・工程検討／工程表作成・部材発注・機械の段取り・施工業者の手配／指示出し・品質／原価／工程／安全管理・引き渡し対応 ■働き方　休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休132日の実現が可能です。・転勤・出張なし　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。・夜勤ほぼなし　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。　※1年に1週間程度だけ夜勤の可能性がございます。 ■充実な福利厚生・資格手当あり・借上社宅・社員寮・退職金制度・再雇用制度あり　※60代で働いている方もいます！長く働く方が多く、平均勤続年数は17年3か月となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県四街道市栗山1052 勤務地最寄駅：総武本線線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：150,000円～220,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与を考慮します ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川】土木施工管理◆70代活躍中/再雇用制度◎元請90％以上/夜勤ほぼなし/資格手当有

【1級施工管理技士歓迎！地元のインフラ整備に貢献◆設立50年・ほぼ100％公共工事】 ■業務概要四街道市/江戸川区からの依頼をメインとしたインフラ(道路・下水道・水道施設)の補修工事における施工管理業務をご担当いただきます。現場の掛け持ちはございませんので、1つの現場をじっくり担当できます。インフラを守り続けることで、地元を支えることに貢献できます。工期：平均1年程度エリア：近い現場が多いため長期出張もございません。案件：公共工事（数百万円から4億円近いものまでさまざまな規模感） ※9割元請け ■待遇変化なしの再雇用制度定年は60歳ですが、待遇に変更のない再雇用制度があり、ご年齢に制限なく働ける限り働き続けることができます。応相談にはなりますが、75歳で働いている方もいらっしゃいます。 ■働き方・転勤・出張なし　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。・夜勤ほぼなし　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。　※1年に1週間程度だけ夜勤の可能性がございます。・残業 30H程度/月ですが、基本的に18時台には帰宅できる日がほとんどです。 ■充実な福利厚生・資格手当あり・借上社宅・社員寮 ※相談次第ではございますが、家賃の半額負担いただけた事例もございます。・退職金制度長く働く方が多く、平均勤続年数は17年3か月となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区江戸川2-13-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：200,000円～220,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与を考慮します ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊光学樹脂株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都板橋区蓮根2-16-10ソレイユ・コート1F

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【板橋】海外法人営業責任者候補＜英語を生かせる＞◆世界クラスの技術力で飛躍中の光学部品メーカー

＜プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売会社／55か国で当社の製品が活躍中！累計全世界取引社数2,600社以上／平均残業時間2時間＞ ■業務概要：プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売を行う当社にて、営業をご担当いただきます。売上の約25～30％が海外になっており、海外売上を向上させるための人材を募集します。 ■業務詳細：既存注力顧客約50社に対しての関係構築をメインにご担当頂きます。定期的なコミュニケーションを能動的に実施し、顧客状況や課題の把握・理解を深め、これまで以上の受注回数や単価向上を行っていただきたいです。責任者候補として、営業戦略立案や数値管理なども行なって頂きたいです。 ■当社について：当社は高精度プラスチックレンズメーカーとして、プラスチック製光学部品を企画・製造・加工・検査を一貫して行っている企業です。小型の製品から、200インチのディスプレイ用フレネルレンズなど超大型の製品まで特殊レンズ製造・加工を主な事業としています。 NTTドコモとのVRゴーグルライセンス契約等、導入事例が多数ございます。ニーズの幅も広く、国内だけでなくサンフランシスコやミュンヘンなどでの展示会にも出展しています。最先端の研究開発段階から使用されていたり、産業機械に組み込まれていたり、機密保持に関わる製品開発に携わることが多く、照明やセンシング、航空宇宙や医療からアートにいたるまで、あらゆる分野のものづくりに活用されています。世界で誰も創ったことのない製品をどうやって創り出していくかを、顧客ニーズに沿い製造技術の知識を駆使したものを、世に出し続けています。＜サービス＞・超精密金型加工・高精度熱プレス成形・超大型レンズ製作・プラスチックレンズの受注製作変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮根2-16-10 ソレイユ・コート1F 勤務地最寄駅：都営三田線／蓮根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラツカ・リース

文具・事務機器関連（商社）

東京都江東区新木場2-10-9

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設立 1977年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

50代活躍◆700万～◆商品・メンバー管理＜マネジメント経験活かす＞年休121日◆業界トップクラス◎
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～管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／車通勤可～ ■募集背景：商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容：イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。商品管理を行う社員スタッフのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細：・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール・社員スタッフのマネジメント・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告・商品管理業務、運送業務の最適化など・リーガルチェック・内部・外部に対する文書作成 ■働き方：・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(始業9：00　終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。夜間のイベントがあった際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報：商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラック10数台が出入りする部門です。レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各所の責任者になります。 ■入社後：業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例：・テーブル＆チェア・ユニット＆H-CUBEシステム・パーテーション＆カーテション・ショーイングツール　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職の下記内容について※補足します。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。提示している想定年収は変わりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【５０代活躍／部長候補】管理部門※総務・経理・労務等◆７００万円～／年休１２１日・土日祝休
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～年休１２１日／正社員／車通勤可／業界トップクラス／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ ■仕事内容：管理部門（総務・法務・経理等）の役割を担う、業務推進部の部長候補・を募集します。 ■具体的には：下記業務及び配下メンバーのマネジメントをお任せします。（ご経験・スキルに応じて、部長もしくは課長での採用予定です）・法務関係：契約書チェック・経理関係：発注書チェック、経費精算、労務関係・請求業務・小口現金管理・仕入伝票管理・庶務など）・総務関係：電話、メール、ファックスでの受注対応・基幹システムへの入力・手配品対応など） ■組織構成：業務推進部：22名のメンバー ※現場のメンバーは20～30代が発送作業や営業に従事 ※幹部は社長（50代）を筆頭に幅広い層がコミュニケーションを重要視し活躍中 ■当社：展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。ジャパンモビリティショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職の下記内容について※補足します。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。提示している想定年収は変わりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーリンオート

自動車ディーラー

東京都葛飾区東新小岩3-4-16ベルノス34216

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設立 1987年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西東京市】営業スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度

★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年安定と継続性の維持 ■業務内容：中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業（出張買取）をお任せします。 ■業務詳細：・買取り業務買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント：・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について：・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。

＜勤務地詳細＞西東京支店住所：東京都西東京市富士町4-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸：分割14回　月額357,000*12回(固定残業含む）　賞与358,000円*2回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。【給与の補足】入社1年目は年俸、2年目以降インセンティブ制度へ参加【年収例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】店舗スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度

★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年業界でもトップクラス ■業務内容：中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業をお任せします。 ■業務詳細：・買取り業務買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント：・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について：・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県川口市柳崎5-17-17　ヒル川口1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸：月給：357,000*12回　賞与：358,000*2回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。【給与の補足】入社1年目は年俸 2年目以降インセンティブ制度へ参加【過去例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナミキ

不動産管理

東京都板橋区成増3-12-1

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設立 2006年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【成増／業界未経験歓迎！】建築提案営業（デベロッパー向け）◇土日祝休み・年間休日120日
- NEW
～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務：不動産ディベロッパーをメイン顧客とした法人建設営業をお任せします。 ■具体的には：大手・中堅不動産ディベロッパーを中心とした法人顧客に対し、当社の強みであるRCマンションや木造アパートの施工請負・共同開発を提案いただきます。・ディベロッパーとの関係構築、アプローチ：定期的なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築します。・建設施工、工法の提案：ディベロッパーが保有または取得予定の土地に対して、高い技術力と商品力を活かした「高収益・低層階マンション」や「デザインアパート」の建築や施工請負を提案します。・社内専門部署との連携：設計、積算部門と連携し、顧客のニーズ・予算に合わせたプランを立案、提示します。・受注から引き渡しまでのフォロー ■当社について：ナミキグループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。・昇給年1回（8月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成増】住宅商品企画・開発◇自社ブランド住宅の開発／土日祝休み／エリア戦略に強みを持つ総合不動産会社
- NEW
～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務：当社オリジナルアパート（木造）やマンション（RC造等）、戸建住宅の「新商品・標準仕様の開発」に特化して業務をお任せします。 ※通常の1案件ごとの意匠設計や確認申請、監理業務などは行いません。 ■具体的には：（1）新商品の企画・コンセプト設計:：市場のトレンドや入居者ニーズ、コストラインを分析し、新しい自社ブランドアパート・マンションのコンセプトを企画（2）標準仕様・プロトタイプの策定：間取りのパターン化、標準で使用する建材や設備（キッチン・バス・内装材など）の選定・仕様ルールの策定（3）コストダウン・生産性向上の検討:：施工部門と連携し、デザイン性を保ちながらも施工しやすく、コストパフォーマンスの高い構造・仕様の検証（4）標準図・マニュアルの作成:：営業や通常の設計・施工スタッフが使用するための標準図面や、商品仕様マニュアルの作成・アップデート。 ※使用CAD：DRA-CAD バージョン12、JW-CAD ■ポジションの魅力：＜「1つを作る」ではなく「仕組みを作る」面白さ＞自分が開発した仕様が、今後当社が手がける数多くの物件のベースとなり、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいを感じていただけます。＜ワークライフバランス◎＞納期に追われる通常の設計業務や、確認申請業務、現場監理、施主対応は一切ありません。スケジュールをコントロールしやすく、残業も少なめで働きやすいポジションです。 ■当社について：ナミキグループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建設事業部住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。・昇給年1回（8月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社首都圏物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都板橋区板橋2-65-8MSビル5F

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設立 1988年
従業員数 429名
平均年齢 41.8歳

求人情報全7件

【東京】社内SE◇管理職候補◇売上好調の老舗物流企業◇残業ほぼ無し◇退職金有

＜1973年創業／1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者/需要拡大中の業界/残業ほぼ無し＞ ■募集概要ネット通販の拡大による小口宅配ニーズの増大に伴い、物流業界は大きく変化しています。今後も需要が増す中で、事業をバックオフィスから社内SEとして支えていただける方を募集します。 ■仕事内容社内SEとして各拠点からの問い合わせ対応や新拠点の立ち上げサポートなどの社内システム運用全般の業務とIT戦略の立案、ITプロジェクトマネジメントをお任せします。最終的（数年後）には部署全体をマネジメントする人材として全てを担えるようになっていただくことを期待します。【具体的には】・中期経営計画の情報システム部事業戦略の策定・予算案の作成とコスト管理・基幹システム運用・インフラ運用・ITサポート運用・チームメンバー管理・IT機器の調達・IT資産管理台帳の整備・アカウント管理・MDM管理・ベンダー管理・DX推進におけるデジタルツール導入支 ■魅力：・駅から歩いてすぐのため、通勤しやすくなっております。・週休2日制でプライベートの時間もしっかりとれます。・育休復帰率100％で長期的な就業が叶う職場です。 ■研修体制・今いるメンバーのもとで、まずはサポートから入っていただきます。徐々にお任せする範囲を増やしていく予定です。 ■管理部門について：管理部門は総務・経理・労務部門からなり、会社の中枢を担いながら、少数精鋭で会社のバックヤードを支えています。特にここ数年は、新しい業務の立ち上げで、事業が多様化してきました。それと共に、管理部門が担う業務も着実に増え、多様化しています。特に外部環境の変化が著しい中、経営陣も社員も環境の変化に対応し、会社を良くしていこうと前向きに取り組んできます。その中であなたも仕事に前向きに取り組んでいただければ、自然と当社の大きな力になっていただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル 5F 勤務地最寄駅：三田線線／板橋区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,945円～687,064円固定残業手当/月：37,580円～53,676円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 518,525円～740,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏物流G】経理※管理職◆年次決算・資金繰り管理等／売上6年連続右肩上がりの安定性／残業ほぼ無

＜基本定時退社可能・1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商100億円超規模、売上6年連続右肩上がりの安定性◎／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務概要ネット通販の拡大による小口宅配ニーズの増大に伴い、物流業界は大きく変化しています。今後も需要が増す中で、事業をバックオフィスから経理として支えていただける方を募集します。 ■業務内容・月次決算・年次決算・請求書発行確認・役員会資料作成・法人税納付・各種納税手続き・各種支払事務・資金繰り管理・償却資産申告・法定調書作成・管理会計サポート・部署の管理・監査対応 ■組織構成課長1名、メンバー名の5名体制。20代からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社の社員も多く、お互いの意見を尊重する穏やかな雰囲気。 ■業務について／キャリアパス最初の半年ほどはOJT期間で、困ったことは上司や先輩にすぐに相談できる環境ですので安心してください。専門的な疑問については顧問会計事務所との月次確認の際に解決することもできます。業務に慣れ次第、決算処理などをお任せします。ご本人の志向性に合わせ、財務業務などにも挑戦することも可能です。ゆくゆくは部を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■ポジション魅力当社は物流業界で社会のインフラを支える重要な役割を担っています。今後も需要の増加が見込まれており、安定した事業基盤のもと働くことができます。また、決算の主担当や財務などの業務に挑戦することができるため、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。多岐にわたる経理業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働く環境・残業はほとんど発生しないため、メリハリのついた働き方が可能です。・月に2回程度土曜日の出社がありますが、その際は平日に振り替えていただくため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。・有給取得率も高く、プライベートの時間もしっかり取れます。現在、さらなる働き方改善に向けて取り組んでいるところです。・本社は移転して3年目のオシャレなオフィスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,565円～480,945円固定残業手当/月：30,435円～37,575円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～518,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーキョー工務店

建築設計事務所

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5MUPRE北参道6F

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設立 1964年
従業員数 79名
平均年齢 -

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【東京/施工管理】建築施工管理◇都心部の案件が多くアクセス良好◎／年間休日123日

◆◇40代・50代活躍中／創業60年以上／技術と信頼により安定した顧客基盤／東京電力社の案件多数／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要：主に新築・修繕の施工管理業務をお任せします。共同住宅がメインで・その他アパート、ホテル、簡易宿所などがございます。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など）また、顧客は多くが大手から中堅のディベロッパーで且つリピーターのため安定経営である点も魅力の1つです。中途入社社員の多い企業のため、サポート体制も万全です。（新築か修繕かはご希望をお伺いいたします） ■案件の詳細：・メインエリア：東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県基本日帰りで17～18時までに退勤が可能です。自社物件に関しては、山手線沿線徒歩10分以内と定まっております。 2人組での業務となるため、無理なく安心して働いていただける環境です。 ■働き方・福利厚生：・働き方改革残業時間削減したチームは働き方改革手当の支給など残業時間を削減する取り組みを実施しております。・資格手当資格取得支援や講師による試験対策など教育サポートも充実しております。 ■適正な工期と予算を実現：工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力：・現場の社員には、仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りを常に行っています。・働き方改革について現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成：施工事業本部 50名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～432,000円固定残業手当/月：103,500円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～582,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/管理職/施工管理】建築施工管理／転勤なし／都心部案件でアクセス良好◎／無理のない工期

◆◇40代・50代活躍中／DX推進で働きやすさ◎／創業60年以上／安定した顧客基盤／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要：新築・修繕の首都圏共同住宅を手掛けるポジションです。意匠性の高さに強みをもつ企業での管理職のためやりがいのあるポジションです。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など）株式会社トーキョー工務店は6割以上が大手から中堅のディベロッパーが顧客で、かつその多くがリピーターです。無理な工期の依頼は受けないことで、高い技術が活きる環境が整うため、品質への信頼が非常に厚いことがその要因です。今後さらに需要の拡大が推測されるワンルームをはじめ賃貸を多く手掛けており、安定経営も強みです。（その他アパート、ホテル、簡易宿所などの施工管理　他） ※新築か修繕かはご希望をお伺いして配属を決定いたします。 ■案件の詳細：・メインエリア：１都３県　首都圏メイン　住宅マンション８割・現場：2名体制・自社物件：現場は山手線沿線徒歩10分以内 ※外部受注物件に関しても、現場は都心部になります。 ■適正な工期と予算を実現：工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力：・仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りに注力しています。現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成：施工事業本部 40名 ■募集背景：需要を見込み拡大予定による増員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～556,000円固定残業手当/月：150,900円～193,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 582,900円～749,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スイコウ

ゼネコン

東京都江戸川区一之江7-65-28

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設立 1990年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆面接1回【東京】建築施工管理 ★有資格者歓迎／転勤・出張無／ほぼ元請け／木造住宅～工場等幅広い案件

【資格取得でキャリアップ可！／資格手当最大月5万円支給／退職金制度あり／担当エリアは江戸川区中心／公共施設・教育機関・オフィスビル・住宅などを幅広い案件／新築・リフォーム・改修など多彩な工事実績】 ■業務内容：オフィスビルや公共施設、住宅等の施工管理業務をお任せします。施工案件はほぼ100％元請で、大規模・長期案件はもちろん、RC造・S造・木造など幅広く携わることができます。担当エリアは江戸川区が中心で、転勤や出張もなく腰を据えて働くことができる環境です。定着率は8割以上で、20-30代の若手から、10年、20年と長く働く社員も在籍し、幅広い年代が活躍しています。【変更の範囲：会社の定める業務】＜仕事の流れ＞・顧客との打ち合わせ・現地調査・施工図面の確認・協力会社の手配・現場の管理（安全・品質・工程・原価）・引き渡し＜施工実績の一例＞・江戸川区立東部図書館（新築）・江戸川区立篠崎小学校（新築）・個人宅、マンション、アパート（新築・リフォーム）・倉庫、工場関連など ■配属先の編成：・当社の施工管理職は16名・平均年齢33.1歳 20～30代を中心とした若手社員も多く在籍しており、アットホームな会社です。 ■当社の魅力 ◎資格取得支援制度有資格者が多数在籍しており、入社後に資格を取得したメンバーがほとんどです。資格手当もございます。 1級建築施工管理技士（8名）、2級建築施工管理技士（4名）　など ◎ワークライフバランス地域密着型なこともあり、転勤・出張なしと仕事とプライベートの充実を図りながら長期的な就業が可能です。 ■企業概要総合建築会社として、小学校や図書館などの大規模工事から、個人宅のリフォームまで幅広く手掛けております。江戸川区を中心とした地域密着の企業として、公共工事から、戸建住宅・オフィスビル・集合住宅の新築、リフォームや耐震工事まで幅広く手掛けています。受注案件の3～4割が紹介と、顧客からの厚い信頼を獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区一之江7-65-28 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 574万円～1,001万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,816,000円～6,272,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：46,000円～227,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～715,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7・12月に月額給与1ヵ月をそれぞれ支給　※月給給与：年俸金額÷14 ■会社業績に応じ、決算賞与あり（直近では15期連続で支給） ■固定残業代：経験者（30時間／46,000円～）、有資格者（30時間／51,000円～）※残業がない場合も支給。超過する場合は別途支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日菱

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江戸川区東葛西5-38-9

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設立 1974年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東葛西】工業用バルブ設計（経験者向け）◆仕様ヒアリング～設計一貫◆土日祝休／在宅可／大手と長年取引

～最高年収1,100万円／月給45万円以上（固定給）／在宅勤務OK／残業ほぼなし／新規開拓なし～ ■仕事内容：本ポジションは、プラント向け産業用バルブの設計を主軸とした技術職です。設計を進めるうえで必要な情報を取得するため、既存顧客先（大手プラント企業）へ訪問し、技術的なヒアリングを行います。新規開拓や数字管理、売り込みといったいわゆる営業活動は一切ありません。「設計が成立するか」「現場条件に適合するか」を判断・具体化することが役割です。 ※新規開拓：一切なし（100％既存顧客） ■具体的に： ◇プラント設備の更新・改修案件における技術要件のヒアリング・圧力／温度／流体条件・使用環境・設置スペース・既存バルブ・周辺設備との取り合い　など ◇ヒアリング内容をもとにしたバルブの仕様検討・設計 ◇設計内容に基づく見積作成 ◇納品時・設置時の技術確認、立ち合いサポート ※設計から現場まで一気通貫で関われるため、「机上設計だけで終わらない」ことが特徴です。 ■顧客：顧客は、大手プラント企業2社およびそのグループ会社のみ。案件はすべて、既存取引先からの技術相談ベースで発生します。 ■働き方：・年間休日125日（土日祝休）・リモートワーク可・直行直帰可・残業ほぼなし・転勤なし＜出張について＞・主な訪問先：豊洲（東京）・川崎（神奈川）・全国案件に伴う出張あり（月2回程度／1回あたり1～2日）・関西在住の場合、関西方面は自宅からの直行直帰が可能 ■組織体制：・50代の執行役員2名、40代社員1名少数精鋭の体制のため、設計方針や業務の進め方における裁量が非常に大きい環境です。 ■ポジションの魅力： 1）設計経験を正当に評価する報酬体系 └インセンティブに依存しない固定給制／年収1,000万円超の提示も可能 2）「営業色ゼロ」の技術ポジション └新規開拓・売上ノルマなし／技術理解と設計力が評価軸 3）技術者としての市場価値が落ちない └仕様検討／設計／現場確認まで経験できるため、プラント・バルブ領域での専門性を継続的に磨けます。 4）40～50代が主役で活躍中 └即戦力・経験重視のため年齢によるキャリアの頭打ちがありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東葛西5-38-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～920,000円＜月給＞ 450,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業ほぼなし ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東葛西／在宅可】法人ルート営業◆工業用バルブ経験者向け◆受発注・価格交渉中心／土日祝休／残業ほぼ０

～40・50代活躍中！最高年収1,100万円／固定給45万円～／新規開拓なし／個人裁量大の営業スタイル／在宅勤務OK～＼こんな方におすすめ／・既存顧客対応が中心なのに、無駄な残業や移動に追われている方・新規開拓や数字に追われる営業から離れ、既存顧客との関係構築・調整業務に集中したい方 ◇業務内容本ポジションは、工業用バルブに関する法人向けルート営業です。既存顧客から寄せられる案件（交換・更新・改修など）を、社内外と調整しながら着実に進めていく役割を担います。扱う商材は、プラント向け産業用バルブ。顧客は、石油・化学プラント／エネルギープラント分野の大手企業2社とそのグループ会社のみです。新規開拓なし（100％既存顧客） 1社の顧客から複数案件が並行して発生営業3名体制で分担しながら対応＜具体的に＞・既存顧客との打ち合わせ・要件確認・見積作成・受発注対応、メーカー手配・メーカーとの価格交渉・納期調整・納品時の立ち合い・確認対応 ※売り込み中心の営業ではなく、「調整」「進行管理」「信頼関係の継続」がメインのポジションです。 ※設計知識をお持ちの方は、仕様確認や技術的なやり取りなど、より踏み込んだ対応も可能です。 ■営業エリア・出張：・メインは豊洲（東京）・川崎（神奈川）の既存顧客・全国の支店・工場での案件にも対応するため、出張が発生・出張頻度：月2回程度（1回あたり1～2日）・関西在住の方は、自宅⇔関西方面の顧客への直行直帰も可能 ■組織構成：営業は50代の執行役員2名と40代の社員1名＼当社が「選ばれる理由」／（1）インセンティブ依存ではない稼ぎ方ができる →固定年収で1,000万クラスも提示可能。（2）100％既存×深い関係構築・大手プラント企業2社に特化他社の卸売や代理店は、新規開拓や営業拡大が求められるケースが多いですが、 →日菱は既存顧客のみ＆2社に集中。強固な信頼関係と業務量の安定が特徴。（3）働き方の自由度が高い年休125日(土日祝休)／リモートOK／直行直帰可／残業ほぼゼロ／転勤なし／営業スタイル自由（4）専門性を活かせる希少な営業設計ー現地調査ー立ち合いまで任せられるため、“技術＋営業”の両軸で活躍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江戸川区東葛西5-38-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅と顧客間の直行直帰（現地採用）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業ほぼ無し ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

入澤建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区舎人1-5-5

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

インテリアコーディネーター／土日祝休／残業少なめ／若手活躍中

多くの方を魅了するような理想の空間を作り出す「インテリアコーディネーター」。といっても、内装についてお客様とじっくり考えていくのではなく複数の案からお家に合うカーテン・壁紙などのチョイスからしていきます。決まっているものの色決めをしたり、色彩センスや流行に敏感な方に向いている仕事です。 ======= お仕事の流れをご紹介 ======= [1] 担当する自社物件を確認　まず、担当する物件の日当たりや部屋の大きさなどを把握します。　▼ [2] イメージプランの作成　物件の情報を基に、壁紙・床面・天井・照明・家具などの　カラー、素材、レイアウト、全体の雰囲気等の方向性を決定します。　▼ [3] マッチするコーディネートをセレクト　複数ある案から内装材・設備機器・照明器具・家具・カーテンなどを選択。　イメージプランに合った内装を形にしていきます。これら一連の流れを、より手早く進めていきます。これまでの経験や、コーディネートについての知識が活かせる業務です！ ============================ ◆◆ スキルに磨きをかけられる！ ◆◆ イメージを膨らませて、どんなお客様が買うのか、どんな方向性なら魅力的に映るのかを見極めて、コーディネートを日々考えます。一つひとつのチョイスをスピーディーに行うのは決して簡単ではありませんが、案件を重ねる中で経験・知識が増え、コーディネーターとして確実に成長できます！ ※入社後の職種変更なし

東京都足立区舎人1-5-5 ■日暮里・舎人ライナー「舎人」駅より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給35万円以上 ※これまでの経験や資格を考慮し決定します

株式会社マスダオート

自動車ディーラー

埼玉県三郷市上彦名432-1

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設立 1986年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【つくば市/反響営業】未経験歓迎！/安心の固定給/中古車･新車の販売/訪問販売は一切ありません！

【業界未経験・営業未経験の方も歓迎／100％反響営業／中古車･新車の販売スタッフ募集】 ★要注目！最大の特徴！★ 固定給かインセンティブ制かを選択できます！固定給の場合は20代前半の方でも固定給35万×12か月で420万稼げます！自身がついてきたら希望のタイミングでインセンティブ制に切り替えると、年収UPもしっかり見えてきます！ ■地域のお客様に親しまれている中古車販売店である当社。この度、新たに営業スタッフを募集します。 ■業務内容：・WEBサイトや雑誌を見て､ご来店いただいたお客様との商談がメインの反響営業をお任せします。・ご来店やお問合せいただいたお客さまのご要望に合わせて、最適な自動車をご提案・販売します。 *訪問しての販売は一切ありませんので、安心してください。 ■車の種類について：軽自動車、セダンやミニバン､SUV、スポーツカーなど、国産高級車をはじめ、欧米の高級輸入車まで(レクサス、NSX、GT-R、フェラーリなど)、様々な車種を取り扱っています。 ■組織構成： 20代～30代のスタッフが活躍中です。ほとんどの社員が未経験入社！前職は、アパレル、ジムのインストラクター、Webデザイナー、カー用品店勤務などです。ボンネットを開けたことがなかった初心者も入社2カ月目には1台売るまでに成長しています。 ■魅力ポイント：【固定給制度とインセンティブ制度、好きなパターンを選べます】固定給制度とインセンティブ制度、ご希望のパターンを選べます。固定給制度の場合は、月給30万以上を保証。インセンティブ制度の場合は、月間販売台数に応じてインセンティブを支給。複数台成約すると、月のインセンティブが上昇します。【インセンティブ制度：1年目で月収40万円も狙えます】全営業の平均販売台数は、3～5台、トップセールスになると、月10台販売する月もあります。その他、利益に応じたインセンティブ制度も用意。利益を出せば出すほど、インセンティブの支給額も上昇していきます。【過去最高益を更新中】業績は、毎年、右肩上がりで成長中。過去最高益を連続で更新しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞イーアスつくばショールーム住所：茨城県つくば市研究学園5丁目19 イーアスつくば・ショッピングセンター内 1F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：その他（従業員専用喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,900円固定残業手当/月：44,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定給制での算出です。 ■賞与:固定給の場合はなし　35万×12か月＝420万円の年収で固定 ■インセンティブ制を希望した場合：月給:22万円、基本給:193,560円、固定残業手当:26,440円(20時間)＋インセンティブ＋家族手当(インセンティブ制のみ対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスクリエイト二十一

不動産管理

東京都足立区梅島2-3-15岩立ビル2F

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設立 1994年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【梅島/ルート営業】面接１回／※退去立会・施工管理／年間休日122日／残業平均月20時間

【ルート営業・業界経験者歓迎／出張・転勤無・土日祝休み／年間休日122日／残業月20h・働き方◎】賃貸マンションの解約や退室の立会、精算の代行業務、賃貸マンションの原状回復工事等を中心に建物のリフォーム工事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。＜業務概要：営業担当＞今後の売上増加を目指すべく、営業担当者を募集します。社長と取締役が獲得した案件を引継ぎ、顧客から預かった物件の解約・退室の立ち合い、精算代行を担当します。またその代価として、顧客から原状回復工事を受注し、お客様の窓口として工事工程や品質の管理を行うことがミッションです。賃貸物件の退室立会精算業務や原状回復工事のマネージメント業務をお願いします。 ■退去者のお部屋訪問管理会社に代わり退室者の部屋に訪問。行為過失や善管注意義務違反に伴う不具合がないかや設備機器の点検等を確認、原状回復工事に必要な費用を算出し退去者に費用の説明をします。設備機器等古く不具合がある場合は管理会社にリノベーションの提案をします。 ■原状回復工事のプランニング部屋の確認事項を反映し工事のお見積書を作成し管理会社に提出、管理会社より工事依頼が来たら原状回復工事を協力業者に発注します。 ■工事の完了確認工事が完了したら部屋のチェック。見積書との相違がないか、抜けがないか、不具合個所はないか、品質は保たれているかを確認します。問題がなければ工事は終了です。デスクワークにて工事完了報告書・工事写真の作成・原価管理表の作成を行いすべて終了です。 ※1か月あたり約25～45件の物件を担当。 ※勤務スタイルは管理会社ごとの担当制。23区内と千葉・埼玉の賃貸物件を受け持ちます。 ※工事期間は内容や規模により2日～1ヶ月と日数はまちまち。 10万円以内の工事から数百万円をかけて行う大型物件まで様々な案件に携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区梅島2-3-15 岩立ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■インセンティブ（年収・月給とは別途支給します。）：売上・粗利・クレーム率、各目標を達成するごとに2万円（計6万円）を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保険サービスシステムＨＤ株式会社

保険代理店

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F

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設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【東京/第二新卒歓迎】生損保に関わるコンサルタント業務（総合職）◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍
- 締切間近
【生損保に関わるコンサルタント業務◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍】 ■業務内容顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。・顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。・調査・分析だけでなく、最適な保険設計を提案、保険会社の選定やより顧客に有利な条件を引き出せるよう交渉を行います。・保険領域だけでなく人事労務・財務・経営などのスペシャリストが多数在籍。課題に応じて幅広い提案が可能です。 ■当社の魅力 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携会計事務所様は企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ■当社について損害保険会社総合職を経験した、損害保険のプロフェッショナルメンバーが集まり作った会社です。保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給【モデル年収】年収1050万円入社5年目（月給70万+賞与2回）年収850万円入社3年目（月収55万+賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラボックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F

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設立 2000年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全18件

物流DX／セールスエンジニア◆フレックス◆リモート可◆商談同行や導入に際するマテリアル整備等
- NEW
～導入・稼働まで一気通貫で顧客に寄り添う／フレックス／リモート可～ ■仕事内容トラボックスの機能拡充や顧客の社内システム連携ニーズの高まりを背景に、商談における解像度の高い要件整理がこれまで以上に求められています。本ポジションでは、顧客ニーズに対して的確かつスピーディな提案を実現するプリセールス（導入コンサル）を担っていただきます。営業フェーズから導入・稼働まで一気通貫で顧客に寄り添い、セールス・CSと連携しながらプロジェクト全体を推進する、裁量と専門性の高い役割です。 ■具体的な仕事内容 ◎セールスとの商談同行・顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案 ◎導入に際するマテリアル整備・顧客ごとの要件を丁寧にヒアリングし、導入要件定義・スケジュール提案を作成・スムーズな導入を実現するための提案資料・ドキュメントの整備 ◎導入プロジェクトの推進・顧客のプロジェクトチームや外部パートナーと連携し、導入から稼働までを一貫して主導・課題やリスクを先回りして特定し、プロジェクトの遅延・トラブルを未然に防止 ◎セールス～カスタマーサクセスの円滑なプロセス進行・セールス・CSと緊密に連携し、契約から稼働後まで顧客体験を一貫してサポート・各フェーズの情報を適切に引き継ぎ、顧客満足度の向上に貢献 ◎サービスの詳細な仕様理解・複数サービスの最新アップデートを常にキャッチアップし、正確な知識をもとに提案を実施変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～548,571円固定残業手当/月：119,048円～171,429円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（4月/10月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【決済・金融サービスの法人営業（将来的には事業企画もお任せ）】◆プライム上場Visionalグループ
- NEW
～業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日在宅）～【募集背景】　2025年2月にローンチした「Finto」は、すでに複数のサービスを展開し着実な売上実績を上げています。現在は既存プロダクトの拡販と並行して、新しいプロダクトの立ち上げも次々と進めており、事業を急速に成長させているフェーズです。　この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。　「今の環境で本当に成長できているのか」「このままでキャリアは大丈夫なのか」そんな不安を抱えながらも、挑戦したい気持ちがある方とぜひお話ししてみたいと考えています。【具体的な業務について】 ■新規顧客開拓・マーケティング部門が獲得したリードに対し、サービスの導入提案から商談創出、クロージングまで一連の営業活動を主導します。・展示会出展やアウトバウンド営業などを通じた、新たなリード創出 ■営業戦略の検討と実行・顧客や市場からのフィードバックを収集・分析し、営業プロセスやKPIをモニタリング・初期段階から改善アクションの立案に関わり、戦略・戦術の検討・実行を担います。さらには事業への貢献度とスキルに応じて裁量を大幅に拡大し、営業の枠を超えた事業開発業務へシフトしていきます。 ■パートナー営業の立ち上げ・金融機関や業界プラットフォームなどのアライアンスパートナーの開拓・構築を推進 ■営業PJTの企画・運営・営業推進全般の設計と改善・既存の営業プロセス、カスタマーサクセス、審査プロセスといった　事業運営に必要な仕組み全体を見直し、整備・改善も行います。【組織構成について】・ Finto事業部は現在は20名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。・チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて、「仕組みの中の歯車」ではなく、全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,619円～441,904円固定残業手当/月：102,381円～138,096円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・ワン

リフォーム・内装・インテリア

東京都江戸川区春江町4-16

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設立 1979年
従業員数 97名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京／施工管理経験者歓迎】店舗施工管理／年収124日／直行直帰可能／在宅勤務可／安定受注の企業基盤

このポジションでは、店舗の内装工事（新規出店や改装工事）の管理業務を担当します。《具体的な業務内容》 ●客先打合せお客様のニーズに合わせ、必要な設備や資材を正確に手配。 ●現場管理と進捗確認工事の進捗を把握し、問題があれば迅速に解決。多様な現場での経験を積めるのでスキルも向上します。 ●コスト管理予算内での工事を実現するために、費用管理を行います。効率的な資源の使い方を考える力が求められます。 ●チームとの連携 5～10名程の職人を管理するため、指示出しや相談などのコミュニケーションの円滑さが求められます。 ●施工エリア東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県(直行直帰や事務所から現場へ向かうときもあります) ●工期短いもので１週間程、長いもので３か月程 ●件数並行して2～４件ほど管理 ■組織構成 40代2名で担当しています。 ■働き方毎週月曜日は定例会議のため出社。火曜～金曜は出社せずに現場管理をしたり、現場常駐ではないので在宅も可能です。 ■会社情報：・大手飲食チェーン店の内装工事を手掛けている会社で、多くの実績があり事業を確立している会社です。・商業施設のトータルコーディネーターとして、土地仕入から設計・施工、メンテナンス、清掃まで一貫して提供しています。各部門が連携することで、お客様の立場に立った「早い・安い・適質な」サービスを提供しています。・時代のニーズに合わせて常に進化・成長をし続けている成長企業です。・中国や香港に現地法人があり、海外工場と提携して店舗設備の開発・生産・販売も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区春江町4-16 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額です。前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：2か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全26件

＜海外法務スペシャリスト＞役員直轄／グローバル案件・特務対応◆ドン・キホーテ等を展開中【125-2】
- NEW
【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円】 ■業務内容：・海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）契約法務・各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか）・契約条件交渉（英文・和文）・法的リスクの分析および対応方針の策定（2）M&A関連法務・M&A案件における法務支援（レビュー中心）・法務デューデリジェンス・株主間契約のレビュー・調整（3）紛争・訴訟対応・海外現地で発生した紛争・訴訟の分析・外部法律事務所との連携・ディレクション・経営判断のためのリスク評価・示唆出し（4）特命案件対応（本ポジションの特徴）・海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整・経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進・外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案）＜レポートライン＞・役員直轄・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存）・組織上は法務本部所属＜評価の考え方＞・リスクの未然防止（前始末）の質と量・案件の推進力・意思決定への貢献度・外部専門家の活用力・経営層からの信頼 ※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視 ■仕事のやりがい・魅力ポイント：・経営直結案件への関与（役員と直接ディスカッション）・契約レビューにとどまらず、意思決定支援まで踏み込める・海外法務（特に米国案件）における高度案件への関与・外部弁護士を使いこなし、自らが司令塔として案件をリード・「前始末（予防）」と「火消し（有事対応）」両方に関与できる稀有な環境・マネジメント不要、プレイヤーとしての専門性で評価されるポジション ■キャリアパス：・グローバル法務スペシャリストとしての深化・特命案件責任者／重要案件リードポジション・将来的には、グローバル法務責任者・海外拠点リーガルヘッド　なども選択可能 ※マネジメント志向がなくてもキャリア形成可能 ■給与詳細： ■その他固定手当：・みなし深夜勤務手当（月75時間相当分）9.69万円～12.29万円・ライフプラン手当：5万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,582万円～2,006万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：783,100円～1,007,100円その他固定手当/月：146,900円～172,900円＜月給＞ 930,000円～1,180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】スマホアプリ企画開発＜majicaアプリ＞など◆東証プライム上場／安定基盤【170】
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～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円～ ■業務内容：・スマホアプリ（majicaアプリなど）の運用管理業務・管理しているアプリの追加機能改修に関わる企画～開発管理まで・管理しているアプリの販促・広告・メッセージ配信などの運用業務 ■具体的な業務：・スマホアプリに対する企画～運用管理までの全行程のプロジェクト推進・プロジェクトの推進に関わる作業（企画書作成、工程管理、進捗管理、リスク管理など）・要望元や外部委託先との折衝 ■仕事のやりがい・面白さ：・要望元から依頼を受けたシステム改修を企画から携わり、お客様に届けるまで一気通貫して関わることができます。それによって、自分の関わったものが実際に世の中に届けられる喜びと、その反応を直に感じることができる喜びがあります。 ■当社の強み：・権限委譲により多くのプロジェクトに主体的に携わっていくことができます。・評価という面でも、結果に直結する評価制度があるため頑張りがしっかりと評価されます。 ■入社後のキャリアステップ： ◎3ヶ月後～：小さなプロジェクトから担当していただきます。 ◎半年後～：先輩社員と共に中規模プロジェクトを持ち、対応全般を覚えていただきます。 ◎1年後～：適性に応じて、大規模プロジェクトを担当してプロジェクト推進をしていただきます。 ■組織構成：アプリ企画課　男性：0名　女性：10名アプリ開発部　男性：7名　女性：1名平均年齢：38歳

＜勤務地詳細＞中目黒社屋住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 566万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,100円～425,300円その他固定手当/月：28,000円～36,000円固定残業手当/月：36,900円～53,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケエイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館10F

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設立 1977年
従業員数 748名
平均年齢 45.3歳

求人情報全12件

【環境対策工事の現場管理】施工計画、現場での工程・安全管理など◆TRE・みずほグループ／年休124日

※本ポジションは、株式会社タケエイにて採用後、メトレック株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：環境対策工事の現場管理をお任せします。 ◇現場管理：施工計画や各工事関係書類の作成、現場での工程・安全管理、協力会社の管理、報告書作成　等プライム上場TREホールディングスの連結子会社であるメトレック株式会社の一員として、現場管理を担当していただきます。メトレック株式会社は、動脈産業がかかえる環境課題に対し、アスベスト調査や解体工事、廃棄物対策等の環境対策工事を行っています。合弁会社ならではの強みを活かし、グループ会社を活用した有価物売買や廃棄物の再資源化などの価値を提供、メトレック株式会社だからできる環境に配慮した提案型の現場対応を目指している為、現場管理だけでなく資源循環やリサイクル分野についても様々な経験をいただけると思います。 ■出向先情報：メトレック株式会社＜事業内容＞設備機器、構造物撤去、環境対策の提案・実行再資源化、廃棄物処理の提案・実行 ■当社について：＜私たちの暮らしを支える、リサイクル事業を行っています＞役割を終えたものを私たちの手によって再び生活の一部として活躍させる。そんな事業を行っている会社です。私たちが住む家や買い物で利用する商業施設やビルなどの建物の新築、改修、解体工事の過程で発生するコンクリートや木くずなどの産業廃棄物を資源に変えています。＜廃棄物の可能性を最大限引き出し、限りなく資源へ＞タケエイは“廃棄物”を“資源”にするまでの流れを一貫して行うことができます。建設現場からの収集運搬、リサイクルセンターでの中間処理・再資源化、廃棄物の残渣は責任をもって最終処分を行う、これらを自社で一貫して行うことができる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞メトレック株式会社住所：東京都港区芝公園2-4-1 A-2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 688万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,880,000円～8,000,000円＜月額＞ 430,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。・賞与：年2回（7月/12月）・昇給：年1回（4月） ※管理監督者のため残業代の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】経理（管理職）※東証プライムTREホールディングスグループ／残業月20～30H程

【東証プライム上場グループ・資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／退職金制度】同社の経理の管理職候補として同社及び各グループ会社の経理業務とりまとめ、若手の育成をお任せ致します。 ■職務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。・月次決算、四半期決算とりまとめ・決算書類作成、開示業務(有価証券報告書・決算短信など) ・監査対応、子会社教育・指導 ※銀行とのやりとり（資金調達等）はございません。その他10月1日にリバーホールディングスと経営統合したことにより財務周りの業務等も対応頂く可能性もございます。 ■組織構成：財務経理部の経理グループは、管理職(50代前半)男性1名、男性1名、女性6名の計8名で構成されております。平均年齢は30代半ばです。 ■同社の魅力：・同社は1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援など、お客様の多様な要望に応えてまいりました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応し、さらなる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、同業・異業種企業との協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。・同社は収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分までの廃棄物処理やリサイクルをトータルで行っております。日本最大級のリサイクル施設や最終処分場を自社で保有しており、廃棄物処理扱い量もトップクラスであるため、お客様のニーズに最大限応えられる状況となっております。廃棄物処理は、建設現場にはなくてはならない環境ソリューション（解決策）ビジネスです。最近では、グループ会社にて青森、岩手、秋田、神奈川、福島の各地で相次いで再生可能エネルギーによる発電事業を始めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 688万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※計4ヶ月） ※給与詳細は今までの経験・スキル・年収面を考慮した上で最終決定致します。 ※管理監督者のため残業代の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イマジニア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル15F

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設立 1986年
従業員数 133名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

【新宿・週1在宅】広報・プロモーション担当◆自社ゲームタイトルのPRをお任せ／スタンダード上場企業

～Nintendo Switch向けのゲーム事業や、サンリオ・サンエックス等のキャラクターコンテンツ事業を展開／スタンダード上場／キャラクター・教育・ゲームなどのコンテンツ事業を展開／リモート可／年休128日／20～30代活躍中！～ ◇東証スタンダード市場上場・黒字経営継続中！ ◇業界未経験歓迎！自社ゲームPR業務に挑戦できる！ ◇年間休日128日・週1回リモート可能で働き方◎ ■業務内容：イマジニアは、ゲーム・キャラクター・教育など多様なエンタメコンテンツを展開する企業です。本ポジションでは、当社が手がけるコンシューマーゲームにおけるプロモーション業務を主導していただきます。 ■業務詳細：（1）プロモーション戦略の立案・実行：開発チームと連携して作品の魅力を抽出、ターゲットに応じた戦略を設計。（2）幅広い手法の提案：オンライン（SNS・Web・動画）からオフライン（店頭・イベント）まで幅広く提案・実行できます。（3）営業・各種折衝：施策に必要な営業や外部との調整を担当。（4）販促物・施策の制作管理：各種ノベルティや販促物の制作・進行管理。 ■配属先情報：リーダー1名（40代女性）、メンバー3名（女性1名、男性2名）が在籍しております。エンタメコンテンツを取り扱っていることもあり、ゲームやキャラクターが好きな人が多いです。趣味嗜好が合う仲間が多く集まっている為、和気あいあいと居心地良く働いている方が多いです。 ■パートナー企業（※一部抜粋）・株式会社サンリオ・サンエックス株式会社・株式会社バンダイ・株式会社旺文社・株式会社日能研・公益財団法人日本漢字能力検定協会　など ■代表作品：《スマホゲーム》・リラックマ農園～ゆるっとだららんファーム　・すみっコぐらし～パズルをするんです～《パッケージゲーム》・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について： Nintendo Switchを中心としたパッケージゲームやスマホゲーム、キャラクターライセンス、デジタルコンテンツの企画・運営など多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル15F 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線/丸ノ内線／新宿駅西口/都庁前/西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,068,900円～3,749,400円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：133,425円～160,050円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては前職の経験やスキルなどを踏まえ、決定いたします。 ■給与見直し：半年に1回（社員の頑張り、成長を即時給与に反映させる目的で、評価に基づき実施） ■業績賞与：会社業績に応じて、別途支給の場合あり（金額は全社、個人の業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・週1在宅】ライセンスビジネス事業戦略・企画◆有名キャラクターコンテンツ／新規IP獲得・運用

＼ライセンスビジネス経験者歓迎！／～サンエックス社・サンリオ社の人気キャラクターのデジタルコンテンツ事業を展開／スタンダード市場上場／残業20H・年休128日・週1リモートで働き方◎～ ■職務概要：サンエックスやサンリオ等のキャラクターを中心に、スマートフォンアプリやWebサービス等のデジタル領域でのコンテンツの企画、運営業務をお任せいたします。将来的には新規IPの獲得、新規コンテンツの企画等もお任せいたします。 ■業務詳細：・自社のスマホアプリやWebサービスの企画運営業務・弊社管理IPのデジタルコンテンツサービスのライセンス業務・版権元（ライセンサー）への提案、各種折衝、関係構築業務・新規コンテンツ開拓や事業拡大に向けた戦略立案業務 ■組織構成：役員1名（40代男性）、社員7名、アルバイト8名が所属しております。社員は30-40代・男性3名、女性4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアパス：スキルやご経験に合わせて、まずはwebサイトのコンテンツ運営からお任せいたします。入社後半年～3年程度でコンテンツの企画・IPの新規等もお任せする予定です。 ■パートナー企業（※一部抜粋）・株式会社サンリオ・サンエックス株式会社・株式会社バンダイ・株式会社奇譚クラブ・株式会社旺文社・株式会社日能研・公益財団法人日本漢字能力検定協会・株式会社山川出版社　等 ■代表作品：《スマホゲーム》・リラックマ農園～ゆるっとだららんファーム　・すみっコぐらし～パズルをするんです～《パッケージゲーム》・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について：スマートフォンやNintendo Switch向けのゲーム事業、スマホ向けデジタルコンテンツサービス、海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しています。新しい技術などを取り入れながら社内外のIPを活かしたコンテンツ事業を中心に、多角的な事業展開をしている当社ですが、設立は1986年で業界内では非常に歴史が長い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング15階勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線/丸ノ内線／新宿駅西口/都庁前/西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,068,900円～4,429,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：133,425円～186,750円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては前職の経験やスキルなどを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：半年に1回（社員の頑張り、成長を即時給与に反映させる目的で、評価に基づき実施） ■固定残業代補足：60時間/月が含まれておりますが、実際の残業時間は20時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市中央区南十条西10-1-15

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設立 1954年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全33件

【札幌】カーライフアドバイザー（管理職・店長候補）◆年休121日／キャリアアップを目指せる環境

＜業界経験者歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／年休121日／管理職・店長候補／キャリアアップを目指せる環境＞ ■募集背景同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただくプレイングマネージャーを募集いたします。お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています。 ■仕事内容入社当初は営業管理職として、お客様への自動車販売とチームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 ■業務詳細・顧客への自動車販売お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。・チームマネジメント営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。・営業戦略の実行店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。・顧客対応お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。・自動車保険販売促進自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。・店舗運営のサポート店長をサポートし、店舗運営に関する業務（在庫管理、マーケティング活動など）を一部担当します。・店長業務の研修店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 ■キャリアビジョンご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 ■当社の魅力・プレイングマネージャーとして成長営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。・店長へのステップアップ将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。・自己成長とチームの成長個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。・お客様からの感謝お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）＜モデル年収＞ 45歳（大卒）年収780万円～ ※交通費・車両借上手当・残業代・インセンティブ込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県さいたま市北区東大成町1-227

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設立 1954年
従業員数 531名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【大宮】人事課長・採用担当◆大宮地区の中核病院／30代活躍◎年収600万～／年間休日122日以上

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。当院の人事全般（採用がメイン）を担当していただきます。 ■業務内容：・新卒採用（学校訪問、イベント参加、インターンシップ・見学・面接対応等）・既卒採用（紹介会社対応、見学・面接対応等）等・マネジメント業務 ※ゆくゆくは労務、給与計算をお任せする可能性があります ■業務詳細：・管理職候補者の採用を開始いたします。当院では管理職としてたくさんのスタッフが活躍しています。事業戦略にも直接携われ、やったことがしっかり評価される医療機関です。採用の他に新入職員手続き、オリエンテーション、求人媒体管理、人事評価もご担当いただきます。 ■業務のポイント：・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の人事課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 30時間分の固定残業代含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円その他固定手当/月：106,010円固定残業手当/月：93,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮／業界未経験歓迎】総合病院の総務課長◆30代活躍◎年収600万／年間休日122日以上

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。 ■業務内容：・行政対応業務・労務業務・職員窓口業務・職員の勤怠管理・業者対応、その他付随業務 ■業務のポイント：・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 30時間分の固定残業代含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円その他固定手当/月：106,010円固定残業手当/月：93,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川商会住宅機材

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

千葉県旭市ニ1710

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設立 1979年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/旭市】住宅リフォームプランナー＜リーダー＞■営業ノルマ無■11年連続アワード受賞/女性活躍

＜創業40年以上/地域の住まいを支える企業/実績・知名度あり＞＜エリアで唯一/女性プランナー5名活躍中/営業ノルマなし＞ ■求人概要千葉県旭市本社/創業40年以上/一般住宅のリフォーム/生活雑貨・家具インテリア販売を展開中。今回はリフォームプランナーの募集となります。自社ショールームに来店されたお客様へのリフォーム提案・ライフスタイル提案をお任せいたします。 ■具体的にはお客様の“理想の住まい”をカタチにするお仕事です。・自社ショールームでの接客・案内・ヒアリング（1日に1～2組対応／1組あたり最大2～3時間）・設備・内装・インテリアのご提案・現地調査、簡単な図面作成、現場との打ち合わせ ※トイレの交換や蛇口・浄水器など、30万円以下の小規模案件が約7割を占めますが、数百万以上の大きな案件も増えており、大きな案件に対応できる人員がまだ少ないため、組織体制増強、増員での募集となります。 ※設計や見積は現在、店長が担当していますが、経験のある方にはお任せしていく想定です。 ■組織構成リフォーム部門12名/内プランナー5名 ※プランナーは全員女性/30代の方が多く活躍中です ※採用背景：数年後に定年を控えるスタッフがいるため、後任の募集となります。業務や知識の引継ぎをしっかり行いますので、ご安心ください。 ■業務の特長・お客様の対応が土日に多くなります。基本的な就業日として、土日どちらかの出勤が必須となります。できれば土日出勤が理想です。・お客様と直接かかわりを持ちますので、喜ぶ顔や感謝の言葉など、ダイレクトに反応が感じ取れる点が最大のやりがいとなります。・Instagramでの情報配信など、集客や広報に関わる業務にも関りがもてるなど、幅広い業務に染み出してチャレンジできる点もやりがいとなります。 ■就業環境チームで支え合う、相談・共有をしながら一体感をもって取り組める社風となります。1人で悩みを抱えるより、皆さんで意見交換をしながら進めることで、自身の成長にも繋がる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市ニ1710 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,800円～411,200円固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮して決定します ※賞与2か月、残業手当を想定したモデル年収となります ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F

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設立 1947年
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】総合職（代理店営業） ※個人販売無し/所定労働時間7時間/福利厚生◎

≪借上社宅制度有/研修制度充実/金融機関出身者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容：当社は金融機関・来店型保険ショップ等で生命保険の窓口販売を行う専業会社です。同社の保険商品を取り扱う来店型保険ショップ等に対するホールセール業務に従事して頂きます。提携代理店の支店担当となり、各支店の販売目標額の達成をミッションとしながら、販売促進企画・実行、来店型保険ショップの窓口で保険商品を販売されている方々に対して、同社の商品説明等のサポートや販売指導を行います。 ※新規開拓や遠隔地支店の巡回は別部署が担当しているため、宿泊を伴う出張は福岡配属を除き殆ど発生致しません。 ■組織構成：現在、当社のホールセラーは70名程度（男女比約7：3）で構成されています。男女比率は、男性約67％・女性33％です。提携代理店は、メガバンクをはじめ、幅広い金融機関・来店型保険ショップとなります。 ■キャリアパス：ご入社後は代理店営業として当社のビジネスや商品知識を身に着けご活躍いただきます。その後は商品開発や募集資材を作成している部門など、ご本人の意向やスキルに合わせて幅広いキャリアを築いていただけます。多くの方が、他部署へ異動されています。 ■働き方：・平均残業時間20時間程度（18時～19時頃に帰社している社員が多く、働きやすい環境です）※業務用PCの18時30分自動シャットダウン適応・直行直帰可能・健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業・短時間勤務制度有（小学校卒業まで対象） ■研修/教育体制：（1）基礎研修・入社（配属）時基礎研修（入社後、配属前4週間）・配属後フォロー研修（2）知識向上・スキルアップ研修・セールススキルアップ研修・プレゼンテーションスキルアップ研修・ＯＪＴ研修（3）経済・金融知識習得研修・運用知識向上研修（運用会社講師による研修）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～848万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円＜月給＞ 360,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE(インフラ)◆次世代基盤の企画・推進／NW・クラウド・セキュリティ上流／リモート可

【プラチナくるみん・ホワイト500認定企業/フレックス・リモート可で働きやすさ◎】次世代システム基盤の構築を支えるため、ネットワーク、クラウド、インフラ、セキュリティに係る企画人材を募集します。 ■業務内容：当社インフラ基盤における企画、推進、ベンダー調整をお任せいたします。 ※設計・構築、保守・運用等の実作業はグループ関連会社が行いますので、そちらを統括する情報システム部門の位置づけとなります。 ■トピックス：現在、オンプレ、クラウドのハイブリットでインフラを構築している状況です。今後よりクラウド化を進めるとともにセキュリティ対応も発生する見込みです。 ■就業環境：残業時間は平均30時間程度です。リモートは週2回程度を想定しております。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）：同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～742万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～475,000円＜月給＞ 375,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル12F

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設立 1998年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】市場クオンツ技術開発分野◇リモートワーク可／フレックス／みずほグループの安定基盤◇

■業務内容：・主として金利・為替系デリバティブの評価モデル/計算エンジン開発に係る要件定義、設計、コーディング、テスト等の開発業務（C++）やプロジェクトマネジメント・JavaScriptフレームワークを活用したWebシステムの設計開発、CI/CD、運用設計・AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計開発 ■研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もあります。 ■当社について：当社は、各業態で日本を代表する金融機関を株主とし、各社の相互連携による「シナジー効果」を活かしながら、数理科学をバックグラウンドとし、金融工学を祖業としてスタートした会社です。近年では、事業領域を拡げるとともに、テクノロジーの進歩に対応してデータサイエンスなど新たな分野での技術も積極的に取り入れてきました。金融プロダクトのモデル構築やリスク管理手法の開発から、各種予測ビジネスや事業ソリューションの提供、資産運用技術の開発、さらに、事業会社向けの需要モデル・ダイナミックプライシング、経営管理高度化ソリューション、農業、医療分野など、非金融領域でのデータ活用に至るまで、業務分野が大きく拡がってきています。新たなテクノロジーの開発スピードが一段と加速する一方、気候変動の深刻化等私たちを取り巻く世界は歴史的な変化に見舞われ、その不確実性は益々高まっていますが、データの利活用やAI、機械学習、量子コンピュータ等の発展が、社会の在り方や企業活動さらには個人の生活にも大きな変化をもたらすであろうことも、広く予見されつつあります。かかる中、当社では、「『サイエンス』と『インサイト』で未来を照らす」というミッションを掲げ、これまで私たちが培ってきた技術、ノウハウ、知識に更に磨きをかけ、不確実な時代における本源的社会課題の解決に貢献すべく取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル3F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線/有楽町線／半蔵門駅/麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ※所定労働時間外については全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融・公共法人向けコンサルティング（金融技術の研究事業）／みずほグループの安定基盤／在宅可

【年間休日120日／土日祝休み／在宅可／福利厚生充実／社内研修制度充実／ワークライフバランス◎／みずほグループの安定基盤】 ■職務内容：数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務（機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化（AI)、デジタライゼーション技術の活用（DX)等を含む）及び関連技術の研究開発をお任せします。・証券投資ポートフォリオの最適化分析・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等・信用リスク管理高度化・ALM管理高度化・RAF等の経営管理高度化支援・予兆管理態勢高度化支援・データ利活用による業務戦略支援・サステナビリティ関連等 ■研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 ■魅力同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社の特徴：・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」 └みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供 └親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。・プロ集団・自由闊達な雰囲気 └エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメント

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル4・5F

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設立 1998年
従業員数 119名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【東京／神保町】社内SEサーバー◇小学館G◇設計構築◇中途入社7割・育成環境◎実働7h・福利厚生充実

TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける当社にて、サーバーエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。サーバーの設計構築運用がメイン業務となり、サポート業務からゆくゆくは主担当でのご活躍を期待しております。（スキル・ご経験に応じて業務をお任せいたします）・サーバーやネットワークの設計、構築、運用、保守・クラウドサービス（AWS、ニフクラ（FJcloud-V）、GCP（Google Cloud Platform）等）を活用したインフラ構築・セキュリティ対策や監視システムの導入・運用・障害対応やパフォーマンスチューニング・関連部署やベンダーとの調整・折衝 ※将来的には、Webシステムの開発業務にも携わっていただき、インフラからシステム開発まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。システム開発については、社内のエンジニアがOJT形式でサポートします。 ■配属先情報：ユニバーサルメディア事業部に配属となります。マルチデバイス対応デジタルコンテンツの企画制作を担当しています。 ■会社の特徴： ◇小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◇主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境：・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,728円～372,469円固定残業手当/月：89,272円～127,531円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理（リーダー候補）◆実働7h／フレックス／年休125日◆小学館グループならではの福利厚生あり充実◎

【小学館グループ／ポケモン映画公式サイトや妖怪ウォッチ映画公式サイトを手掛けるクリエイティブ企業／実働7h／フレックス／年休125日／福利厚生充実◎】 ■業務概要：・経営管理及び財産管理業務・経費精算や請求処理から始め、最終的には月次の締め処理と管理資料作成までの経理業務全般をご担当いただきます。 ※将来的に経理部門の管理職として、会社の中核を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：（1）日常・月次業務・経費精算、振込・支払業務・請求書発行・会計ソフトへの仕訳入力・売掛金・買掛金管理・月次決算業務・管理資料作成・プロジェクト別収支管理・固定資産管理・予実管理および関連資料の作成（2）年次業務・年次決算業務・決算関連資料作成（科目内訳書作成等）・税務申告の補助・償却資産税申告書等の各種申告書作成・予算策定（3）その他・業務フローや業務効率化の改善提案、推進 ■組織構成：配属先は総務経理課となり、現在経理業務は課長、メンバーの計2名で行っております。 ■働き方：本ポジションは基本的に出社就業となりますが、状況に応じてリモートワークの相談が可能です。残業時間は月平均20～30時間(標準労働7時間)、フレックス制度やリフレッシュ休暇の活用など腰を据えて働ける環境が整っております。 ■就業環境：・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイデア・意見の交換も頻繁に行われています。中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,244円～349,470円固定残業手当/月：89,756円～120,530円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職給与等に応じて優遇 ※休日出勤手当・深夜手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 347名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【茅場町】レジデンス管理部の管理職候補／都市型不動産デベロッパー／転勤無し・年休127日で働き方◎

【不動産デベロッパー／管理職候補（メンバーマネジメント、プロジェクト管理等）／土日祝休み・年間休日127日・時差出勤制度・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容：レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 ■配属先：レジデンス管理部には10名在籍しており、118棟の分譲マンションの共用部の管理を行っています。 ■採用背景：中間層強化のため増員での募集。 ★おすすめポイント★ （1）土日祝休み・年間休日127日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。（2）安定して就業できる給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について：・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円＜月額＞ 833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル3F

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設立 1986年
従業員数 207名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【東京／日本橋】リーガル・コンプライアンス業務◆SOMPOグループの資産運用会社

【コンプライアンスのご経験のある方へ／転勤なし／所定労働7時間／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：コンプライアンス業務の担当者としての役割を担っていただきます。・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導 ■募集部門について：コンプライアンス・リスク管理部は現状8名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般に渡る業務を行っています。コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力：当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現変更の範囲：コンプライアンス・リスク管理部の業務/（変更の範囲）会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します・賞与：年2回（6月・12月）支給・昇給：年1回・裁量労働手当：裁量労働対象者には月9万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】運用プロフェッショナル（マネージャー）◆SOMPOグループの資産運用会社◆在宅勤務可

【ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：投資信託や年金・機関投資家等向けの運用商品におけるクレジット戦略の企画・立案、企業分析、商品開発等に係わる業務を行います。 ■具体的な業務：・国内企業を中心とした企業分析及び社債評価、クレジット・ポートフォリオ運営に係る分析ツール開発等・内外債券の運用商品開発（クレジット投資関連）・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施 ■募集部署について：運用部グローバル債券グループは、アクティブ戦略の高度化を追求する運用プロフェッショナルが所属し、債券運用業務や資産アロケーション業務を行っています。今回はクレジット戦略の体制強化を図るものです。 ■当社の特徴・魅力：当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 420,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します・賞与：年2回（6月・12月）支給・昇給：年1回・裁量労働手当：裁量労働対象者には月9万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

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設立 2025年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

求人情報全46件

【芝浦／週4在宅】PM(アプリ) ※三菱電機全社共通システム／残業25h／福利厚生充実

■業務内容三菱電機本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運営業務および、システム再構築・機能拡張に伴う中～大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。顧客は主に三菱電機の人事部門となり、業務要件の整理から、企画、設計、開発、テスト、本番導入、導入後の保守・運用まで、一連の工程に関わっていただきます。人事・給与業務に関する関係部門との調整を行いながら、安定運用と業務改善の両面からシステムを支えていただくポジションです。 ◆環境・OS：Windows、Linuxなど・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど・DB：Oracle ■キャリアパス入社後は、まず三菱電機本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運用業務や、既存機能の改善対応を通じて、業務内容やシステム全体の構造、関係部門との連携の流れを理解いただきます。あわせて、システム再構築や機能拡張に関わるプロジェクトにも参画し、要件整理から設計、導入、運用定着まで一連の工程を経験していただきます。その後は、プロジェクトマネージャーとして中～大規模案件を主導し、品質・進捗・課題管理を担いながら、より上流の企画・構想フェーズにも関与していただくことを想定しています。さらに、業務標準化や運営効率化、DX推進に向けた改善提案をリードし、将来的にはチームの中核として、後進育成や技術伝承を含めた組織力向上にも貢献いただけるキャリアを描いています。 ■働き方・フルフレックス制・平均残業：25h ・在宅勤務：週4日可 ■配属部署・部：65名・課：18名　└20代：3名／30代：8名／40代：4名／50代：3名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 731万円～1,077万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,000円～604,300円＜月給＞ 398,000円～604,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西/オープンポジション】開発エンジニア・管理職候補◆三菱電機グループ◆大規模システム◆安定基盤◎

【大規模システム開発に携わる/年間休日126日/残業月平均20時間/在宅可/離職率2％/退職金有】～三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します～ ※本求人はオープンポジション求人となります。ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けアプリ開発を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■想定ポジション：・三菱電機向けアプリケーションエンジニア・製作所向け基幹系システム開発エンジニア・製作所向けアプリケーションエンジニア・製造管理システムエンジニア(MES) ・SAPエンジニア／製造業顧客向け ■同社の魅力：・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み：（1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。（2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。（3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について：全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均20時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊丹製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 4階・7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。 ※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産ケミカル株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区大手町1-3-1JAビル11F

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設立 1991年
従業員数 253名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京】化学品商社の法人営業(リーダー候補)◆三井物産100%出資/週2リモート/英語力を活かす

■業務内容：当社は三井物産100％出資のグループ企業として、国内外での化学品のトレーディングを中心に事業を展開しています。お客様のニーズに応じた多様なソリューションを提供し、顧客満足度の向上を目指して日々挑戦を続けています。営業職として、以下の業務をご担当いただきます。・各種化学品の国内、海外トレーディング及びAgent業務・上記業務に付随した各種業務 ■ポジションの魅力：・三井物産グループは化学品業界で最も活発に活動する商社の1つであり、その存在感と信用を背景にして、自信をもって営業活動ができる環境にあります。・他の産業と比べると非常に広範である化学品業界のなかでも、活動範囲はかなり広いため、化学品業界の全体像を俯瞰した営業活動ができます。・日本を代表する企業に対して、自身の能力を磨くことが可能です。さらに年齢を問わず裁量権を与える風土があるため、大きな商売を自分自身で作り上げることができ、大きな達成感や充実感を得られるポジションです。・現在海外事業にも積極的に取り組んでおり、新しいことにチャレンジできる環境が整っています。・入社後はOJTをはじめとしたサポート体制が整っており、化学品業界に関する知見や商社営業としてのスキルを磨くことができます。 ■配属先：基礎化学品全般を扱う基礎化学品本部への配属となります。溶剤・ウレタン・・等担当が分かれていますが経験とご希望により配属先を決定します。将来的にはリーダー、マネージャーを目指していただくことを期待しています。営業部内では異動の可能性もありますが他職種への異動は原則発生しません。 ■働き方：時差出勤制度や在宅勤務の導入など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができる職場です。また、研修が充実しており、専門知識を丁寧に習得することが可能です。 ■業務での英語活用について：メール対応等が中心ですが英語の会議等が発生することもあります。英語のスキルによって配属先も決定しますのでご安心ください。 ■企業概要：三井物産グループの中核の化学品商社。売上の約30％を占める海外販売では海外支店と連携をとりながら、アジア向けを中心に全世界で販路を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～938万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (年間約6ヶ月分　※評価・業績により変動 ) ■昇給：年1回（4月※評価・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 1,389名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島県福山市・山口県岩国市】既存顧客フォロー営業／未経験歓迎／年休126日・実働7h・福利厚生充実

【お客様の人生に寄り添う保険営業／既存顧客中心で無理な新規開拓なし／未経験から安心スタート！】 ■業務概要当社はMS&ADグループの安定した基盤のもと、既存のお客様を中心に損害保険・生命保険のフォローアップを行う営業職です。無理な新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係を築きながら、長期的なお付き合いを大切にします。お客様のライフプランや将来設計に合わせた最適な保険プランの見直しやご提案、アフターフォローを行います。 ■業務詳細・既存顧客への訪問（1日～5件）で近況やお困りごとをヒアリング・保険内容の見直しや契約更新手続き・お客様のライフイベントやニーズに合わせた新規提案・既存顧客からの紹介による新規のお客様対応・契約後のフォローや相談対応入社後は動画研修で基礎を学び、損害保険・生命保険の資格取得も会社が全面サポート。資格取得後は先輩がマンツーマンで指導し、実務を通じて保険知識を身につけます。 ■扱うサービス MS&ADグループの損害保険・生命保険商品全般を取り扱います。 ■組織構成営業4～12名、サポート事務3～9名が在籍し、20～30代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が活躍。協調性を重視し、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力数字だけでなく「人」に寄り添う営業スタイルが特徴。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感できます。未経験からでも手厚い教育・サポート体制があり安心して成長できます。 ■教育体制入社時から動画・OJT・階層別研修が充実。資格取得支援、経験やポジションに応じた研修、日々のフォローアップ体制も万全です。 ■就業環境実働7時間・残業月20時間未満で働きやすく、年間休日は実質140日。プライベートも大切にできる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス将来的には後輩育成やマネジメント、専門性の高い保険エキスパートなど多彩なキャリアアップが可能。頑張りや成長が正当に評価される仕組みがあります。 ■企業の特徴/魅力 MS&ADグループの安定基盤と地域密着の雰囲気をあわせ持ち、定着率は95％以上。福利厚生も充実し、自分や家族の将来を守る知識が身につく環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞福山支店住所：広島県福山市草戸町3丁目6番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩国支店住所：山口県岩国市麻里布町5丁目1-26 （TAKEYA1階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（インセンティブ含む）。年収は月給・諸手当・賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F

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設立 2001年
従業員数 414名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京｜発注者側】マンション設計ディレクション◆上流へ挑戦◎フォロー体制充実／リモート併用・土日祝休

◆40～50代活躍中！大手建設・不動産会社出身者多数／大手水準の就業環境◎／在宅頻度・勤務量調整可能／再雇用で70代でも働き続けられる／年休125日(土日祝休)・残業20H◆ ～設計経験をベースに、「チェック・判断・調整」に軸足を移したい方へ～ ■ミッションマンション開発において、設計の品質・コスト・スケジュールを成立させることが役割です。デベロッパーの意図を踏まえ、設計事務所や施工会社と調整しながら、計画を実現可能な形に落とし込みます。図面を描くのではなく、設計内容の妥当性を判断し、必要に応じて方向修正を行います。単なる調整ではなく、「設計を成立させる責任」を担うポジションです。 ■具体的に・企画段階での設計方針整理、要件定義・基本設計／実施設計の図面チェック・コスト・工期・法規の観点での調整・設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ・設計変更時の意思決定支援、合意形成 ■働き方勤務先は大手クライアントのオフィスです。同一拠点に自社社員が約80名在籍しており、常駐でもサポートを受けながら働けます。・完全週休2日（土日祝）／年休125日／残業月20H程度・在宅勤務や業務量は柔軟に調整可能 40～50代を中心に、長期就業を前提とした環境です。 65歳定年後も再雇用制度があり、70代半ばまで就業している実績があります。 ■入社実績・40代半ば（マンション設計・設計統括経験）・60歳（ゼネコンでの設計・施工管理経験）「作図中心」から「判断・調整中心」へシフトした方が多く在籍！ ■主要取引先三井不動産、野村不動産、三菱地所レジデンス、東急不動産、積水ハウス、森ビル、竹中工務店、清水建設、大成建設、鹿島建設、大林組他 ■当社について建築プロジェクトの企画・設計・施工・運用までを一気通貫で支援しています。特に、発注者側の立場での設計・事業推進に強みがあります。マンション分野において安定した実績を持ち、継続的に案件を受注しています。また、PPP・PFIなど公共領域にも展開しており、これまで蓄積した技術力とマネジメント力を活かして事業領域を拡大しています。設計と施工の間に立つコンサルティング領域で、独自のポジションを築いている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント様オフィス住所：東京都中央区日本橋室町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円固定残業手当/月：60,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～644,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（試用期間終了後に適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F

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設立 1988年
従業員数 515名
平均年齢 40.0歳

求人情報全24件

DXコンサルタント◆業務改革やペーパーレス化推進◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％

～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応／ERP導入プロジェクトに強み ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務詳細： DXコンサルタントとして、顧客企業のデジタル変革を推進します。具体的には、現状の業務プロセスやIT環境の分析を行い、課題を抽出、最適なデジタル戦略を策定。システム導入や業務改革といった実行部分も含めてトータルで顧客企業の支援を担当していただきます。当社がこれまでにERP(GRANDIT)導入を支援した40社超の顧客企業を中心に、ERP周辺事業領域のDX推進を支援していきます。自社製品の売り込みを目的とした提案営業とは異なり、ITツール導入に限定せず幅広に顧客課題の解決に適したソリューションを検討し実行支援を行いますので、論理的思考やコミュニケーションスキルだけでなく、プロジェクト推進力も習得することができます。《受注プロジェクト事例》・製造業:GRANDITを活用した業務プロセスの変革支援・製薬業:営業活動の見える化(デジタル化)支援、ペーパレス化支援 ■キャリアイメージ：先輩社員のリードする案件に入っていただき、当社のコンサルティングワークを習得していただき、実践できるようになるまでサポートします。その後はご自身が顧客をリードする立場となり、案件の推進および新規施策の提案を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： DXコンサルティングでは定型的なプロセスやフォーマットを適用することは難しく、顧客の要望や状態に合わせて、提供すべきソリューションを臨機応変にアジャストする必要があります。そのため、求められる知識やスキルが多く、案件推進の難易度は高くなりますが、やり切った時の達成感とコンサルタントとしての成長実感は大きいです。また、大手コンサルとは違い、多くの顧客との中長期的な信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ■同社の特徴：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内顧客先住所：- 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 372,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
GRANDIT導入コンサル◆中小企業向け国産ERP／プライム案件◆年収高水準／在宅可／定着率98％

～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応／ERP導入プロジェクトに強み ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■本ポジションについて：当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の一つであるGRANDITの導入コンサルタントとして活躍いただいます。当社プライムのGRANDIT(ERP)案件において、導入コンサルタントとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務内容詳細：プロジェクトの中核メンバーとして、お客様やPJメンバと緊密にコミュニケーションを取りながら、要件定義やFit/Gap分析、システム設計から導入まで、プロジェクト全体を通じてお客様の経営改革をリードしていただきます。当社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。《受注プロジェクト事例》・鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入・広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入・和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入 ■キャリアイメージ：プライム案件が多数ありますので、多様な業界のプロジェクトに参画することができます。幅広い経験を積み、ERP導入コンサルタントとしてのスキルアップが可能です。 ■ポジションの魅力：お客様と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善に直接関与し、成果を共有できることが本ポジション最大の魅力です。チームメンバ同士の情報共有や相談などのコミュニケーションは活発に行われており、初案件でも安心してご活躍いただける環境です。フレックスタイムやリモートワークも取り入れ、ご自身に合った働き方で長期的に安心して就業できる環境が整っています ■同社の特徴：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内顧客先住所：- 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 372,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門二丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全41件

AWSサービスマネージャー（SM）・PM／ハイブリッド勤務
- NEW
- 締切間近
◆AI時代に求められるエンジニアに IBMグループでは最先端のAI技術を活用しながら、複雑化が進む企業システムを低コスト・安全・高品質・高効率にするためのソフトウェアで改良・改善し、ビジネス価値の提供を実証しています。今回募集するのはサービスマネージャー（SM）・プロジェクトマネージャー（PM）としてチームメンバーの成長に携わりつつ、プロジェクトの推進を牽引していく達成感も得られるポジション。経験を活かしてIBMグループで新たなキャリアを切り拓くことができます。 ◆業務内容ご経験や希望に応じて【サービスマネージャー】または【プロジェクトマネージャー】をお任せします。 ●AWSサービスマネージャー ■運用保守の管理 ■インシデント・障害対応 ■サービス改善 ■ユーザーサポート ■コスト最適化 ●AWSプロジェクトマネージャー ■プロジェクトの計画策定・管理 ■顧客折衝・ステークホルダー調整 ■チームのマネジメント ■提案活動＜案件例＞・オンプレミス環境からAWSへの大規模マイグレーションプロジェクト・マルチアカウント環境の設計・構築・コスト最適化プロジェクト・セキュリティ強化プロジェクト・サーバーレスアーキテクチャの設計・構築・コンテナ化プロジェクト・ハイブリッドクラウド環境の構築　など ◆IJDS AWS Platform本部とは AWSアドバンストティアサービスパートナー認定を受けており、高度なAWS技術力を持つプロフェッショナル集団です。日本IBMは、AWSアドバンストティアサービスパートナー認定を受けたスカイアーチネットワークスを買収し、2025年6月に統合しました。これに伴い、IJDS AWS Platform本部が設立され、両社の強みを融合した体制のもと、AWS関連サービスの提供拡大と市場競争力の強化を進めています。

【働きやすさ◎／ハイブリッド勤務】 ■AWS Platform本部〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 6階 ※受動喫煙対策：あり【働き方も多様性】リモートワークを導入しているプロジェクトチーム多数。産休・育休取得はもちろん、男性の育児特別休暇制度の実績もあります。ほかにも、家族の看護や検診、保健指導を受ける際に適用可能な「特別休暇」を活用することもできます。（育児特別休暇制度については、【休日・休暇】欄もぜひご確認ください）

【AWSサービスマネージャー】月給48万円～83万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり【AWSプロジェクトマネージャー】月給56万円～100万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり ※入社時の職位に準じます。 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。（マネージャー以上は管理監督者となるため、時間外手当の支給対象外です。）
【大阪】SAPコンサルタント・開発リーダ◆日本IBMグループ／多様な働き方・多様なキャリア形成◆

■□IBMグループのDX領域を牽引／スペシャリストやPMなど技術者に寄り添ったキャリアを築くことができます／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■ 【業務内容】＜コンサルタント＞ SAPシステムの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスを担当します。 ◆ERPシステムやSaaSソリューションの新規導入・要件定義・プロトタイプ・設計・開発・ユーザーテスト・教育支援・移行作業・本番切替・稼働後支援 ◆バージョンアップ作業・システムアセスメント・要件定義（アセスメントで要不要を判断）・設計・開発（アセスメントで要不要を判断）・テスト・本番切替・稼働後支援 ◆稼働後システムメンテナンス支援（AMS）・システムコンサルティング・障害・問合せ対応・追加開発支援・環境拡張支援・システム計画策定支援＜開発リーダー＞ SAPの新規導入、バージョンアッププロジェクトにおける開発チーム管理を担当します。・アドオン見積、変更管理見積の実施・グローバルデリバリーメンバーのサポート（技術面、管理面）・開発方針・ガイドの作成・開発計画の定義・進捗管理・進捗報告、品質管理の実施【プロジェクト例】＜SAP案件＞ ■業務領域：SD/MM/PPなどのロジ領域、FI/COなどの会計領域 ※Basis領域のスペシャリストも歓迎 ※SAP SuccessFactors、SAP Ariba、SAP Concurなどの導入・保守案件も増加中 ■事業部について：エンタープライズ・エコシステム事業部【事業方針】マルチクラウド・国内外の他社製品ソフトウェアとIBMのサービスや技術を組み合わせ、お客様にエコシステムを活用した提案、導入からデリバリーの実施、そしてライセンスの締結支援や保守サービスを提供し、お客様のDX実現を推進します【事業内容】 1. ISV製品の技術支援、保守サービス、運用支援サービス 2. ERPパッケージを活用したシステム構築・保守サービス 3. クラウドサービスを活用したシステム構築サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■月額制、または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,666円～1,000,000円＜月給＞ 541,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします【リーダー/マネージャークラス】月給60万円~100万円年額730万円～1200万円【メンバークラス】想定年収 650万円~730万円月給54万円~60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギャレットモーションジャパン株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー11F

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設立 2019年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】調達・購買／英語力を活かす◇ターボ世界シェアトップクラスの外資系サプライヤー

□■ターボチャージャー世界でも高いシェアを誇る外資系サプライヤー／社会貢献度◎／リモート可■□ ■業務内容：調達・購買担当として下記業務をお任せします。 ◇すべてのフェーズにおけるアイテムの調達（購買） ◇VE（Value Engineering）／リソーシングと取引実行 ◇日常業務／エスカレーションアイテムの管理 ◇クレームアイテムの管理 ■業務詳細：～コスト・品質・納期の最適化をリード～ ◇部品コストの管理および削減活動の推進（価格分析・交渉含む） ◇サプライヤーの選定および関係構築、供給体制の確立 ◇新製品プロジェクトにおける調達活動のリード（進捗管理・課題解決） ◇社内関係部門（設計・品質・生産等）と連携したプロジェクト推進 ◇PPAP・APQPなど品質プロセスの推進・管理 ◇調達委員会の運営および意思決定のサポート ◇KPIおよび各種指標に基づくパフォーマンス管理 ■ポジションの魅力： ◇ターボチャージャーをはじめ、電気自動車、燃料電池車など次世代のモビリティがもたらす巨大なマーケットに影響を与える新開発、生産に関わることができます。 ◇論理的思考など、技術のみにとどまらずマネジメントとしての実績・経験を積むことができます。 ◇グローバルでの量産開発にも影響できるやりがいがあります。 ■キャリアパス： ◇ラーニングマテリアルでギャレットのルールや製品知識を学んでいただき、前任者等から業務フローを引き継ぎ実務を習得いただきます。 ◇将来的にはグローバルでの異動を含め、マネジメントとしてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力： ◇長期的視野で高いシェアを保有しながら、圧倒的な新テクノロジー開発に積極的です。 ◇業界トップクラスの役員等から国をまたいで直接学ぶ機会があります。 ◇在宅勤務等、個々に合わせた働き方が可能です。 ◇グローバルの実務においては英語必須となるので、本質的なビジネス英語力が身につきます。 ◇エンジン、ターボはもちろん、最新の自動車業界や次世代のモビリティーに関する専門知識とスキルを養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞児玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町共栄350-17 勤務地最寄駅：上越・北陸新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は年収総額の16分割を月額支給、6月と12月に賞与として2か月分ずつ2回支給、または年額を12分割して月額支給 ■その他の手当等付記事項：時間外手当、扶養手当、通勤交通費 ※インセンティブ：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／本庄市】開発エンジニア◆ターボチャージャー開発◆メンバークラス～マネージャー候補

■業務内容：弊社のターボチャージャーは、差別化されたテクノロジーによ350,000rpmもの超高速回転や、1200℃もの高温に耐えるスペックを持っており、世界シェア60%を誇ります。この最先端の技術力を用いて、新型のターボチャージャーを開発することが仕事内容です。あなたが開発したターボチャージャーが、エンジンの燃焼効率を高め、有害な廃棄物を抑制し、環境負荷低減に貢献しながら世界の道や海を走ります。この度はメンバークラスとマネージャー候補のエンジニア2名を採用したいと考えております。 ■業務詳細：・新しいアプリケーションの開発と完璧なローンチを開発エンジニアリングチームとして担当・顧客エンジニアリングチームへの直接の窓口・国際的なクロスファンクショナルチームの一員として活動・顧客のターゲットを定義し、性能、機能、信頼性、コストの観点からアプリケーションのニーズに置き換え、適切なエアロデザインとターボモデルを定義するためにターボマッチングシミュレーションを実行・顧客のインターフェースと制約を尊重したターボパッケージデザインを、CADデザイナーと連携し、各コンポーネントとターボの図面作成、プロトタイプハードウェアの構築、信頼性リスク評価、対策アクションプランの策定等の実行・顧客のニーズと製品の制限とのギャップ分析・プロジェクトのマイルストーンとフェーズ終了基準に準拠して、設計検証計画を策定し、内部および外部で活動を推進・プロジェクトチーム内でプログラムマネージャー、営業、購買、工場と緊密に連携し技術的な洞察を提供することでリスクを最小化、機会を最大化するために計画を調整し、現場および製造の問題を解決 ■将来的にお任せしたいお仕事：・エンジニアリングチームのマネージャーとして、7名～10名のチームをけん引 ■当社の魅力：・長期的視野を持ち、シェア60％以上を独占しながらも圧倒的な新テクノロジー開発に積極的です。・業界トップクラスの役員、エンジニア等から国をまたいで直接学ぶ機会があります。・グローバル企業なので、実務に基づいたビジネス英語力が身に付きます。・エンジン、ターボはもちろん、全ての自動車メーカーの最新情報に接することができます。

＜勤務地詳細＞児玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町共栄350-17 勤務地最寄駅：上越・北陸新幹線線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は年収総額の16分割を月額支給、6月と12月に賞与として2か月分ずつ2回支給、または年額を12分割して月額支給 ■その他の手当等付記事項：時間外手当、扶養手当、通勤交通費　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｓｍｏｓリスクソリューションズ株式会社

損害保険

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館11F

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設立 1997年
従業員数 15名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【伊藤忠G／南青山】■経理■月次決算担当／安定成長企業・年休125日・連結決算などスキルアップ環境◎
- NEW
【バックオフィス領域のコアメンバー採用／伊藤忠商事グループの安定基盤／効率的な働き方推奨／転勤なし】 ■当社について伊藤忠商事グループの一員として保険ブローカー事業を展開し、安定した基盤のもとで着実な成長を続けています。現在は国内単体を軸に、海外拠点およびFM保険サービスの2つの子会社を有する体制へ移行。今後5年を見据え、これらのグループ間連携を強化し、事業のさらなる拡大と高度化を目指しています。本ポジションでは、経理担当として月次・四半期決算を中心に、日次業務から予実管理、会計監査対応、税務申告まで幅広く関与。単なる運用に留まらず、事業成長を支える視点で数値管理や改善提案に携わります。段階的に業務範囲を広げながら、将来的には経理部門の中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容ご入社後は日次業務や単体決算（月次）から初めていただき、ご経験やご志向性に合わせて徐々にそのほかの業務もお任せしていきます。連結決算などにも挑戦をいただくことも可能ですので、経理としてのスキルアップができる環境です。・日次経理業務・月次、四半期決算における仕訳入力および予実管理業務（試算表の作成、税金計算、各勘定残高管理、決算分析）・各種対応業務（資金繰り、会計監査、税務申告）※現在は勘定奉行を使用（月100件程度）していますが、来年度よりfreee会計へ移行予定です。 ■組織構成部長1名、部長補佐1名、部員2名（経理人事・総務）の少数精鋭組織親会社を含めモチベーションが高い社員が多く、皆で協力をして業務に取り組む風土ができております。 ■キャリアパス経理実務を幅広く経験し、ご自身のご意向に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップやスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 ★魅力ポイント・伊藤忠ブランドのもと、高水準のビジネス環境で働ける・レベルの高いビジネスパーソンと協働し、視座を高められる・少数精鋭の環境で裁量を持ち、経理として市場価値を向上できる・業務改善やプロセス構築に主体的に関われる成長機会・安定した経営基盤のもと、将来的なマネジメント経験も目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本給は月給500,000円～625,000円。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コロムビア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前1-4-16神宮前M-SQUARE

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設立 1910年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京都港区】アニメアシスタントプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数

■仕事内容：アニメ作品におけるプロデューサーのアシスタント業務を担当していただきます。将来的にはプロデューサーを目指せるポジションです。レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。【業務内容】アニメーション企画制作業務全般プロデューサーの指示の元、・事業プランの立案／作成・制作クリエイティブの提案／管理・製作委員会等の調整・運営・アニメ化を視野に入れた原作の発掘やオリジナル企画の開発 ■日本コロムビアについて日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、日本初、世界初に挑戦しませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,900円～419,000円その他固定手当/月：18,000円～24,600円固定残業手当/月：57,900円～79,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,800円～523,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、能力、ご希望などを考慮の上、待遇を決定します。 ■昇給有（年１回） ■賞与有（年２回） ■DC18,000円～24,600円確定拠出型年金（加入選択型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】アニメプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数

■仕事についての詳細：アニメのプロデューサー業務を担当していただきます。レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。アニメの企画選定から、関係各所との調整、予算管理など担って頂きます。【業務内容】・アニメーション企画制作業務（1）新作アニメの企画立案（2）制作クリエイティブの提案（3）制作スタジオ、クリエイター、音響等のアサインおよび管理（4）製作委員会の組成・調整・運営・幹事業務・アニメーション企画の管理（1）全体の収支管理（2）出資金や窓口収益などの入出金管理（3）印税支払管理（4）契約管理 ■日本コロムビアについて日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、日本初、世界初に挑戦しませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 644万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～540,000円その他固定手当/月：60,357円～67,914円＜月給＞ 540,357円～607,914円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験、能力などを考慮の上、待遇を決定 ■基本給に以下の「その他固定手当」を含む　・30時間分の深夜勤務手当（22,857円～25,714円）※深夜勤務手当に関して、超過分は別途支給　・確定拠出年金（37,500円～42,200円） ■賞与有（年1回） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア8F、14F

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設立 1983年
従業員数 555名
平均年齢 30.9歳

求人情報全1件

【目黒】SCMコンサルタント（コンサルタント～ディレクター）
- 締切間近
【調達・生産管理・物流での経験活かせる／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日】 ■概要顧客ニーズの多様化、地政学上のさまざまなリスク、そして循環型経済やカーボンニュートラルへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しており、先が見通しづらい状況が続いております。同社では、これらの対処すべき各社のサプライチェーン課題に対して、企画構想や要件定義だけでなく、システム構築やチェンジマネジメントまで含めて、プロジェクトの全領域において、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。 ■担当業界・企業自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。 ■担当領域・計画変動に柔軟に対応可能なサプライチェーンの構築と、安定した生産能力の確保・中長期のサプライチェーン戦略策定（シナリオプランニング）と、それを支えるデータ基盤の整備・生産基幹システム（ERP）の再構築を契機とした、グローバルマネジメント体制への移行推進・競合環境を踏まえた抜本的な調達改革（内外製の最適化、技術活用、サプライヤー連携、BCPなど）・PSIとの連動による物流プロセスの最適化と効率化の実現＜プロジェクト事例＞・自動車部品メーカーにおける基幹システム導入に伴う購買・調達業務改革 https://www.layers.co.jp/consulting_case/56/ ・受け身の調達から攻めの調達への変革 https://www.layers.co.jp/consulting_case/64/ ・事務機器メーカーにおける国内生産子会社の統合による調達部品の内製率向上 https://www.layers.co.jp/consulting_case/57/ ・自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/ ・自動車メーカーにおける製造現場のグループグローバル統合IoT基盤の構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/54/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績評価に応じた昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＭＥＩＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン

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設立 2003年
従業員数 2,693名
平均年齢 44.0歳

求人情報全84件

【東京】技術営業（再エネ関連製品）◆業績好調◎国内最大級PJを手掛けるトップシェアメーカー#9-2

【東芝と三菱電機のDNAを持つ／再エネ分野に特化したシステムインテグレータ／要件定義から設計・導入・運用まで／手厚い福利厚生・年休125日以上】 ■仕事内容詳細：エネルギーソリューション技術部にて、再エネ・グリーン業界における技術営業として下記業務をお任せします。＜業務詳細＞・技術営業・パワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー）等 ※上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎【担当製品】再エネ（太陽光／風力／蓄電池　他）関連の電機品・制御・システム ■仕事の面白み：・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所（太陽光発電・風力発電・蓄電池発電）建設への関与・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる ■魅力／やりがい：・高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感・再エネ分野に特化したシステムインテグレータとして、蓄電所や系統連系、EMSなどのエネルギーインフラ構築に深く関わるプロジェクトに携われます。・官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。要件定義から設計・導入・運用まで一貫して関われるため、技術者としての視野とスキルを広げながら成長できます。 ■部署について：現在、太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大予定です。再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 760万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円＜月給＞ 360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ・セキュリティの企画立案等）年間休日120日以上/福利厚生◎＃103

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容：国内外ITインフラ、セキュリティ全般、進化に向けた企画立案業務、ユーザからの要望吸い上げなどをお任せします。＜海外＞・Microsoft365やZscalerなどのインフラリリソース提供の企画と展開・グローバルCSIRT／SOC検討における海外現法との調整・進行・契約・海外現法からの要望対応、まとめ。＜国内＞・ITインフラの進化に向けた企画・生成AIやLMMの活用企画・推進・ITセキュリティに関する問い合わせ対応・各拠点の要望吸い上げ、改善企画など。 ■担当製品・サービス・顧客：・社内ITインフラとシステム、セキュリティ全般 Windows PC、Microsoft 365全般（Outlook、Teams、SharePointなど）、Entra ID（旧Azure AD）、Azure、クラウドストレージ：Box、Zscaler等・CSIRT／SOC ・ユーザは、本社／工場／事業所、支店、営業所 ■仕事の面白み：・ITインフラ全体を見た企画・立案ができるため、専門性を高めることができます。・海外現法との直接コミュニケーションができるため、英語力の向上につながります。・最先端なIT技術に携わることにより、スキル向上につながります。 ■出張： ◇国内：有り／1回程度／月　社内拠点（当社工場など） ◇海外：有り／3～4回程度／半期、東南アジア・中国・米国・インド・イギリス・オーストラリアなど ※状況により頻度が増える可能性は有ります。 ■部署の現状と今後の方向性：経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っています。今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内／海外ともIT環境の進化をすすめるべく体制強化にて企画力を向上を図ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 760万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円＜月給＞ 360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】不動産開発・投資物件売買／転勤なし／土日祝休／創業以来黒字経営

～創業以来黒字経営の安定基盤／土日祝休／転勤なし／自社保有・売却など様々なスキームの経験◎～【募集ポジション】高級レジデンス中心の不動産開発・売買ポジションを募集します。事業が堅調のため新たなメンバーの募集です。【求人魅力】・残業が少なく、月平均15時間程度と非常に働きやすいです。・不動産のコンセプト企画から仕入れ、また案件によっては物件を自社保有にしてAM業務を担当したりと、幅広く経験を積むことが可能です。【業務内容】高級マンションなど不動産開発事業における、東京23区内に特化した賃貸用不動産・分譲マンションの開発業務を担当します。具体的には、土地の仕入・企画・開発・販売・賃貸・管理運営までの業務に一貫して携わります。長年蓄積された賃貸データ・管理実績・的確なマーケティング分析等、同社独自のノウハウを基に、投資家の立場に立った高収益物件の開発業務を行います。また、収益物件（一棟、区分所有マンション）を取得、改修し、高収益価格にて将来的に売却する再販事業や、自社での保有運営にも取り組める環境です。【就業環境】 ■配属部署：プロジェクト開発部／男女5名程で構成 ■働き方：残業も少なく土日祝休みです。時差出勤も可能ですのでワークライフバランスが叶う環境 ■社風：中途入社社員も多く、富裕層の物件オーナー様が多いことなどから全社的に落ち着いた雰囲気 ■同社の強み：高級賃貸マンション開発・運営で培われた豊富なノウハウや経験を、プロパティマネジメント事業へ活かすビジネスモデルにより、着実に成長しています。顧客は国内の大手企業・外資系企業・投資ファンド・個人資産家で、創業以来、安定した業績を保ち続けています。また、都心（特に港区周辺）エリア集中型・高級マンション特化型のより質の高いサービスを効率的に提供し、現在では約4,300戸の賃貸管理実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～393,600円固定残業手当/月：104,500円～142,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スープリームスインコーポレーテッド株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区六本木1-8-7アーク八木ヒルズ13F

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【都内】C.P. COMPANY 店長◆インポートアパレル/八木通G/事業拡大中/制服貸与/社販有

～八木通商グループ/高感度インポートカジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有～ ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。・売上UP/顧客獲得施策の企画～実施・スタッフの指導・接客（商品説明、コーディネイト提案）・商品整理（VMD、清掃） ■店舗環境：ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）：「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内エリア住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度（店舗）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日税不動産情報センター

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー29F

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設立 1982年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【新宿】経営企画（中長期計画の策定）管理職候補/税理士協同組合出資の企業/日税グループ/在宅勤務可
- 締切間近
◆税理士協同組合出資の信頼性高く、安定した企業／税理士とその顧問先へ不動産コンサルティングを提供。法人向け不動産売買を中心に年間800件超の実績／会社の中枢部門における経営戦略全般の立案・実行を担えます◆ ■業務内容税理士からの紹介案件に特化した不動産売買仲介事業を行う当社にて経営企画業務をお任せします。具体的には、中期経営計画策定・実行・フォロー、経営課題の抽出および解決策の立案・実行・フォローを担います。入社後は、配属先の社長室長が担っている経営管理分野の企画業務を協働して担い、具体的施策への落とし込みとその実務を担当します。経営陣の意向を汲み取り、戦略や企画を立案し実務に落とし込むことが求められます。 ■ミッション・税理士ネットワークを起点とした不動産・資産流通モデルの高度化と収益最大化・俗人的営業から脱却し、経営管理×戦略実行でスケーラブルな事業基盤を構築《配属先について》社内では金融業界出身の方が多数ご活躍頂いています。配属先の社長室における経営企画に従事する人員は室長1名、担当部長1名です。組織強化を目的とした増員のための採用です。＊就業時間備考：在宅勤務、時差出勤あり＊在宅勤務可（週1～2日程度）＊残業時間20時間程度《ポジションの魅力》配属先の社長室長と密に連携し、裁量を持って経営の中枢で企画と実務を担う、やりがいと責任の大きな重要ポスト。《事業の魅力》税理士協同組合の指定会社として、景気に左右されにくい安定した独自のビジネスモデルを展開。《当社の魅力》税理士とその顧問先に専門特化した不動産会社で、国内の税理士数約8万人とその顧問先（税理士1人あたり平均50～60社）が当社の顧客です。また、グループ内連携を強化しており、不動産売買仲介に限らず不動産M＆A領域等にも対応、レバレッジの効いた成長性の高いビジネスモデルを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） ※経験に応じてご相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動安心１１０番株式会社

コールセンター

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス1F

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設立 1989年
従業員数 368名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【10月入社予定/50代以降活躍中】SV（損害サービス）◆東京海上G／研修体制充実／残業7時間以内

【50代以降・セカンドキャリアの方活躍中／金融業界出身者経験歓迎／東京海上G／研修体制充実／残業7時間以内／半個室仮眠室有】 ■業務内容：東京海上グループの一員である当社で、夜勤時間帯に受付員のサポートや初期対応などでお客様のいざという時を支えておりスーパーバイザーとして以下業務をご担当いただきます。 ▼スーパーバイザー業務・受付員のスキル向上を目的とした指導・育成・受付員が判断できないケースについての相談業務や、必要に応じてお客様の対応を直接行っていただきます。 ▼初期対応業務・事故の相手側への連絡・病院や修理工場等への連絡・代理店夜間休日事故サポートデスク ▼事故受付・相談業務・事故のご連絡の受付・お客様ニーズに応じたアドバイス・事故に関する一般的なご相談損害保険のプロフェッショナルとして、「お客様の安心ガイド」としての責任を果たしていくことがミッションです。 ■組織構成： 50代を中心として30名程が在籍しております。損害保険業界、アジャスター出身が多く経験を活かして活躍いただいております。 ■勤務体系：週3回出勤の夜勤制（20:00～09:30、うち休憩：連続3時間）ですが、月平均残業時間は20時間以内と少なく、勤務場所内に清潔な仮眠室（半個室）や広々とした休憩室（マッサージチェアー設置）など夜間勤務をバックアップする体制が整っております。 ■福利厚生：スポーツジムの会員利用など福利厚生も充実しております。 ■研修体制：ご入社後、保険の基礎から学んでいただきます。東京海上日動における事故受付対応や利用するシステムについてなど研修期間後スムーズに実務に対応できるよう約半年間かけて丁寧に研修を行うため安心してスタートできる環境が整っています。 ※研修期間は基本的に9：00～17：00の日勤となります。 ■当社の魅力：日本を代表する保険会社である東京海上日動火災保険株式会社のグループ企業であるため経営基盤が非常に安定しています。またお客様が事故や災害に直面した際に迅速かつ適切な対応を行うことで、お客様の安心と安全を守る重要な役割を担っており、社会に対する貢献度が高い仕事に従事することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート　イーストウィング勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,500円＜月給＞ 376,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：有／年2回（6・12月／約3ヶ月分支給） ※想定年収は賞与・深夜手当込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。