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    114ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,699 社中 5,651〜5,700 社を表示

    協同建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市千里丘東3-7-27プランドール千里丘301
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※業界経験者歓迎【大阪/摂津市】建築施工管理/転勤・出張無/京都・大阪駅からアクセス◎/直行直帰OK
      【腰を据えて働きたい方へ～働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積業務 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ■組織構成： 配属となる工事部は、メンバー4名で構成されております。40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■当社の魅力： （1）建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 （2）当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。 （3）創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定 ■昇給：年2回（会社業績による） ■賞与：年3か月分（過去実績あり※会社業績による） ※賞与2回・決算賞与1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※施工管理経験歓迎【大阪/摂津市】建築施工管理◆転勤・出張無/京都・大阪駅からアクセス◎/直行直帰可
      【腰を据えて働きたい方へ～働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積業務 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ■組織構成： 配属となる工事部は、メンバー4名で構成されております。40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■当社の魅力： （1）建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 （2）当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。 （3）創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定 ■昇給：年2回（会社業績による） ■賞与：年2回（過去実績あり※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシアパーティション

    住宅設備・建材
    東京都杉並区桃井4-3-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】パーティションの法人営業 ◆営業未経験歓迎◆快適空間の創出◆土日祝休◆研修充実◎
      【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務： パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応 （営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。） ・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業 ・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。 ■業務のフロー： 【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。 提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入 【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境： 現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度： 入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ソシアコーディネイター宇都宮 住所：栃木県宇都宮市下戸祭2-13-3 ウエキハイツ103号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～427,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考値で、実際のご経験やスキルをもとに決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社

    半導体メーカー
    東京都府中市日新町1-10NEC府中事業場
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全12件
    • 【府中/主任候補】ISMS運用・監査（情報セキュリティ）◆防衛・航空宇宙分野の情報管理◆在宅勤務有
      【主任候補/NECグループ/防衛・航空宇宙分野の機密情報を守る情報セキュリティ担当/教育体制充実/社会的意義ある仕事でキャリアの幅を広げられる】 ■仕事内容 情報セキュリティ体制の維持・改善を幅広く担当いただきます。 ・ISO27001（ISMS）認証の維持および管理 ・得意先との特約に基づく適切な情報管理・運用 ・セキュリティ関連の事故対応や再発防止策の策定 ・年1回のマネジメントレビューを通じた改善提案と実行 ※ITインフラの対策は別組織が担当するため仕組み作りや監査推進、社内外との調整業務が中心となります。 ■メインミッション 当社のISMS認証を維持するために、外部監査機関への説明や交渉、社内に対してのルールの周知および現場での運用状況の監視を行います。 当社の情報資産を守る要として時には厳しく社内に周知徹底を呼び掛け、外部監査機関に対して当社のISMSの仕組みが正常に運用されていることを証明することがミッションです。 ■魅力 ・防衛に関する国家レベルの機密情報を扱うため、高い社会的意義を感じられます。 ・NEC本社と当社の橋渡し役となり、双方の意見を調整しながら最適な提案ができる手応えがあります。 ・ISMS研修やOJTを通じてセキュリティの専門家へと成長できます。 ・改善提案を通して自らの手でより強固な管理体制を築き上げる達成感を得られます。 ■所属組織 人事総務部には現在28名が在籍。その中で情報セキュリティGは50代2名、60代1名が在籍しており経験豊富な社員が揃っています。専門性の高い業務ですが、困ったときにはすぐに相談でき、丁寧なサポートが受けられる環境です。入社後は外部講習によるISMS研修に加え、先輩社員が約1年間かけてOJTを実施します。個人のスキルに応じ期間を調整し、着実な成長を支援します。 ■キャリアパス 主任候補としての採用を予定しています。将来的にマネージャーやグループを統括するポジションを目指すことが可能です。 ■働き方/環境 ・年間休日126日 ・残業時間：通常時で月20時間、繁忙期でも40時間程度です ・リモートワーク：週1回を目安に利用可能。業務状況に合わせて柔軟に調整いただけます ★腰を据えて中長期的なキャリア形成ができる制度が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場 勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※上記はあくまで想定の年収です。最終的にはご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中/NECグループ】安全衛生担当◆健康経営を推進◆会社全体の安全文化をつくる◆在宅勤務有
      ～安全衛生の実務経験を活かして、グループ全体の安全衛生体制の企画・推進に挑戦したい方へ～ ■概要 安全衛生に関わる経験を活かし、NECグループの中核企業で安全衛生体制の強化と健康経営推進に挑戦いただきます。事業の成長を支える基盤づくりの一翼を担いながら、安全で働きやすい職場環境の実現に貢献できます。 ■仕事内容 人事総務Gの安全衛生チームにて、安全衛生管理および健康経営推進を担当いただきます。将来的なミッションは、各拠点ごとに運営されている安全衛生体制をグループ全体で最適化・標準化し、より強固な安全衛生ガバナンスの構築を推進いただくことです。 入社後は各工場の運営状況の確認や、安全管理・法令に則ったリスクアセスメントの推進、安全衛生委員会の運営などを担当いただきます。単なる運用担当ではなく、安全衛生教育の計画・実施、作業環境の点検、現場からの改善提案の取りまとめなどを通じて、会社全体の安全文化の醸成に携わっていただきます。将来的には各拠点を横断した安全衛生施策の企画・推進もお任せしたいと考えています。 【主な業務】 ・安全衛生管理体制の運営・改善 ・ISO45001に基づくマネジメントシステムの推進 ・リスクアセスメントの企画・実施・改善提案 ・安全衛生委員会の運営 ・労働安全衛生法等の法令対応 ・健康経営施策の企画・推進 ・各部門との連携による安全文化醸成活動 ・安全衛生教育・啓発活動の企画運営・指導 ※各工場への出張が月1~2回程発生 ■組織構成 人事総務部には約30名が在籍。そのうち安全衛生チームは3名で構成されており、入社後は先輩社員（40代）からOJTを中心に学びます。 中途採用の社員も多数活躍しており、中途入社者も早期に活躍・評価される環境です。 ■魅力 ◎次世代の中核人材として期待される採用です。将来的には組織を牽引する管理職候補としてのキャリア形成や人事領域内でのローテーションを通じてキャリアの幅を広げることもできます。 ◎安全衛生に対する経営層の関心が高く現場発信の改善提案や施策について前向きに検討される風土があります。 ◎資格取得支援制度が充実しており受験費用は会社負担 ◎年間休日126日、土日祝休み、月平均残業20時間程度、フレックス制度有、週1～2日のリモートワーク〇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場 勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーアーティザン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】製造向けビジネスコンサルタント◆DX化・AI活用推進◆大手フューチャーG／年休126日
      【日本製造業をグローバルで勝ち残る強い企業にしたいという想い／お客様への価値を最大化し、自身もチャレンジし、自己成長していきたい方。】 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 フューチャーグループのコンサルティング会社にて、製造業（主に組立製造業）の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部隊の募集です。 ■業務詳細： （1）お客様の経営課題解決に向けた、あるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。 （2）新製品開発が遅れているような製造業においては、新技術情報をリサーチし、要素技術を開発することが重要な反面、社内の無駄な業務を失くし、効率化することも重要であり、その為の業務プロセス見直し、業務要件再定義、ドキュメントや規程類の見直しを行います。その業務を効率的に行い、且つ技術情報を商品企画から生産、販売といった各領域に連携していくための技術基盤を構築、導入します。 （3）パソコンやシステムキッチンのようにインターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルをB2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。 （4）技術情報の可視化、形式知化、構造化、再利用化を行うための製品モデルを構築します。共動創発方法論やツール類を活用しながら、製品の標準化・モジュール化を支援します。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制、16h分の残業手当が固定で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～427,000円 固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※コンサル経験者は年収面の優遇あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造業向けシステムエンジニア（PM） ※自社内開発・プライム案件／在宅勤務可／就業環境◎
      【在宅勤務可／プライム案件9割以上／フューチャーG／離職率5%以下／プラチナ休暇制度あり／日本の製造業を支えるITコンサルティング会社】 ◎製造業に特化しており、コンサル～システム開発～保守運用、共創パートナーとして全領域をサポート 完全自社内で一貫したサービス提供を行っており、また基本プライム案件のため、お客様に直接ご提案をする機会が多く、スキルも身に付くためエンジニアとしての市場価値を高めることができます ◎社員育成に注力：業務時間の5%を教育に充当する制度や教育補助費用有 ■業務内容： （1）請負開発案件の導入にまつわる一連の活動 （要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等） （2）導入後システムに関する保守活動 （問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等） お客様に納品して終了ではなく、その後も保守活動し、定期的にお客様とコンタクトを取りサポートをしていきます。 （3）請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割 （ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ） （4）営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動 （客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション） ※入社後はご経験に合わせたフェーズより参画していただきます。 ■身につくスキル： 顧客折衝・提案能力、システム開発における上流工程の経験、深い業務知識と技術スキルが身につきます。 ■柔軟なキャリアパス： マネジメントやスペシャリスト、コンサルタントなど、希望のキャリアを築くことができます。希望のキャリアに向けた面談などの目標達成に向けたサポート環境があり、得意な分野、経験を積みたい分野に挑戦できます。 ■以下の想いをお持ちの方はご活躍いただける環境です： ・日本の製造業がグローバルで勝ち残っていくために1社でも多くの企業を強くしたいという思いに共感しながら働きたい方。そのような思いがある方。 ・お客様の未来価値を最大化するために必要なことを真正面から伝え、お客様と一緒に改革していく共創型スタイルで働きたい方。 ・改革の成果をお客様と共に実感し、自らも新たな価値を創造するためにチャレンジし、自己成長をしたい方。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～747,000円 固定残業手当/月：45,000円～86,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝燃産業株式会社

    電力
    大阪府茨木市横江1-1-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木市】建築施工管理/リフォーム事業/大阪南部の大型公園開発プロジェクトにも参加
      【◎エネルギー会社としての強みを活かした住宅設備交換から、間取り変更を伴う大規模改修、外壁塗装まで幅広い施工実績を持っています◎経験者歓迎◎転勤なし】 ■業務概要： 当社のリフォーム事業における建築施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： □洗面・風呂・キッチン・トイレのリフォームや内装・外装のリフォーム施工となります。お客様とのリフォーム内容の打ち合わせや、見積もり、現場調査、設計図面およびレイアウトの作成、工事日程や現場の調整など、施工管理における業務全般を行っていただきます。 □また入社後は大阪南部の大型公園開発プロジェクトにおける建築施工管理業務に着任いただく予定です。関西国際空港の対岸エリアでの「りんくう公園ブリッジパークプロジェクト」は、来年4月オープン予定の公園内レストラン等の建設現場を担当し、経験豊富な一級建築士と共にプロジェクトを推進します。 【担当エリア】関西2府4県 【案件規模】数万円～数千万規模まで様々 【組織構成】茨木本社 HD推進部(１級建築士２名を含む11名体制）プロジェクト完了後も様々な案件で現場管理業務を継続してお任せします ■業務の魅力： 将来的には、経験を積んでいただき、リフォーム事業を担っていただくことを期待されるポジションです。 【経験豊富な一級建築士のもとで成長】40代の一級建築士が統括する現場で施工管理スキルを磨ける環境 ■就業環境： 業務に必要な資格取得の際は、社内講習会や費用負担などを行い支援しています。業務に関係のある資格であれば取得者の財産になると考え、前向きに支援しています。また、会社の利益が社員に還元され、個人の頑張りが正当に評価されるよう、現在評価制度を作成しています。 ■当社の特徴： ガス・水・電気と人々のライフラインを支える会社です。「エネルギー関連産業を通じて社会の幸せを願い、社会への奉仕を通じて従業員の幸せを願います。」という理念のもと、創業時より一貫して取り組んできたLPガス事業を中心に、生活に密着した商品を幅広く取り扱っています。ライフラインに携わる企業として「水」と「家」にも注目し、天然水事業や電気工事・自家発電設備などのハウスドクター分野へも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江1-1-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～427,300円 固定残業手当/月：27,100円～32,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンＢＰ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】予算管理・策定（工場・設備領域の数値分析）福利厚生充実
      【国内首位／世界第3位／時価総額13兆円超の半導体製造装置メーカー】 施設管理の視点から東京エレクトロン全体の事業を支える重要ポジションです。 ■業務内容： 施設管理部の本社機能として、数字面から部の予算策定の報告資料作成を担う担当者を募集します。 具体的には、各営業所や部門全体の後方支援支援として、以下を担当します。 ＜メイン業務＞ - 施設管理部の予実管理業務効率化 - PoweBiを用いてデータ集計／分析 - 基本契約書などを含む事務処理の効率化 ・DX推進や業務改善の仕組みづくり ※予実管理は経理部門と連携して進めます。 ■本ポジションの魅力： ・幅広いチャレンジが可能 業務改善やDX推進に積極的に取り組める環境。新しい仕組みやツール導入も歓迎します。 ・専門性を活かせる 法令や規制に詳しい方は特に重宝。コンプライアンスや安全管理の知見を活かせます。 ■組織構成： 部長代理含め5名在籍（30～50代活躍中） ■職場環境： ・社歴に関係なく意見を交わしやすい風土 ・社員食堂はワンコインで利用可能 ・有給取得率70％以上／年間休日120日（土日祝） ■東京エレクトロングループについて： 東京エレクトロン（TEL）は、半導体製造装置市場において国内首位、世界第3位のシェアを誇る企業です。2025年3月期の売上高は2兆4,316億円と過去最高を更新し、営業利益も6,973億円に達しました。主力製品は成膜・エッチング・洗浄・検査などの前工程装置で、特にEUV対応装置では高いシェアを持っています。売上の約90％が半導体製造装置関連で、主な顧客は台湾・韓国・北米のファウンドリ企業です。 時価総額は約13兆円（2025年10月時点）で、東証上場企業の中でも上位に位置しています。同社は、次世代技術への積極的な研究開発投資を継続しており、2025年からの5年間で研究開発費1.5兆円以上、設備投資7,000億円以上、グローバルでの人材採用10,000名以上を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～391,000円 その他固定手当/月：74,000円～85,000円 ＜月給＞ 365,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：365,000~476,000 ※想定年収および月給は一律で支給される地域手当7.4千円～含む ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■諸手当：地域手当・通勤手当・時間外勤務手当 ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】自動倉庫・自動化設備の導入企画 ◆半導体｜物流DX・企画｜東京エレクトロンＧ
      【東証プライム上場｜国内首位・世界3位｜自動倉庫導入や新センター立上げを主導し、IT×設備×物流×PMを横断して成長できるポジション】 ■業務内容： 弊社物流部門にて、自動倉庫や自動化設備の導入企画～運用改善までを担う企画ポジションを募集します。 物流現場のオペレーションではなく、企画・設計・仕様検討・プロジェクト推進 といった業務が主となります。 ＜入社直後のお任せする業務＞ 　※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。 　・東京エレクトロングループで進行中の 自動倉庫導入プロジェクトの支援 　　（仕様検討、効率性・コスト妥当性評価、要件定義など） 　・既存および導入検討中の 自動倉庫システムの運用サポート 　・ベンダーおよび社内関係部門との折衝・調整 　・運用開始後の課題抽出と改善施策の企画・実行 　・トラブル発生時の初動対応・原因分析 ＜将来的にお任せする業務＞ 　・新規物流センター立ち上げの企画・推進 　・自動化設備（自動倉庫/AGV等）の導入計画・調整 　・社内顧客のニーズヒアリングと改善提案 　・自動化技術・設備の比較検討/評価 　・仕様変更・追加に伴う要件定義・設計調整 　・トラブルの再発防止策の立案 ■就業環境： ・平均残業10～20時間 ・有給取得率70％以上 ■東京エレクトロングループについて 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 　・半導体製造装置は、約230兆円規模の半導体産業を支える中核分野 　・東京エレクトロングループは 国内シェア1位／世界シェア3位 　・世界最先端の技術を支え、日本を代表するメーカー 【圧倒的なシェアと収益性】 　・海外売上比率：80％以上 　・塗布現像装置：世界シェア90％（9割） 　・営業利益率：24.9％（日本企業平均 約5％の約5倍） 　・高い技術力により、世界中から選ばれ続けている高収益企業 【時価総額3兆円超の世界的企業】 　・東証プライム上場、時価総額3兆円超 　・全上場企業約3,500社の中で 50位以内 に入る大手企業 　・次世代技術の研究開発に積極投資 　・産業の発展に継続的に貢献し、市場からの期待も大きい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市大青田577 柏インター西8 街区1 Landport柏Ⅰ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市南三里塚字宮原78-9 プロロジスパーク成田1-D 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～439,000円 その他固定手当/月：38,000円～45,000円 ＜月給＞ 364,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤシマ工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中野区新井2-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】大規模修繕の建築施工管理◆創業220年の老舗安定企業／残業20H程度／出張・夜勤なし
      • NEW
      【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。工事スケジュール管理や予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当して頂きます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・各協力会社への発注・管理 ・図面チェック ・施工図作成 ・測量・データ分析 ・工程チェックなど ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ＜注目ポイント！＞ ★マネジメントにもチャレンジできます★ 現場の中核メンバーとして、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができる仕事です。 ■資格について： ＜各種手当＞ 一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月 ※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。（例：一級建築士とマンション管理士＝計4万円/月） ＜資格取得支援制度＞ ◎受験費用免除 ：会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 対象資格：建築士（一・二級）、施工管理技士（１・2級）、マンション管理士など ◎学費の支援：例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給 ◎その他費用のサポート ：合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◎資格勉強会の実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：91,900円～122,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,900円～552,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当：10,000～20,000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルティング営業（新規開拓）◆各種手当が充実！年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり
      【創業以来黒字経営継続中／平均残業18.3時間で働きやすい環境◎／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ■業務内容： ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ （1）お客様へのアプローチ 電話やホームページ、紹介などでお問い合わせいただいたお客様（管理組合様やオーナー様）に対応します。 （2）お客様先への訪問 直接お問い合わせの場合は、お客様のご希望や建物の現状をお伺いします。 （3）建物の現地調査 修繕プランを作るために、2～3時間、場合によっては1日かけて建物を詳しく調査します。 調査は管理会社様やコンサルタント様、社内の設計担当者と一緒に行います。 （4）修繕プランと見積書の作成 設計担当と協力しながら調査結果をもとに、お客様の予算やご要望に合わせた修繕プランと見積書を作成します。 見積書や提案資料の作成は営業事務メンバーがサポートする体制です （5）コンペ（プレゼン） 営業担当として、お客様のご希望に沿った提案を行います。 技術的な説明は設計や工事担当と分担します。 （6）受注後の引き継ぎ 工事担当と連携し、着工に向けて入居者の方への説明会を実施します。 社内で建物の状況やお客様の要望を共有し、スムーズに工事が進むよう調整します。 ■入社後の流れ： 配属先は営業本部です。現在は12名が所属しています。 入社後はOJTにより先輩社員について業務の流れを身に付けていきます。（経験により3ヶ月～1年） ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 その他固定手当/月：85,300円～119,400円 ＜月給＞ 360,300円～504,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21(株)細田工務店本社
    • 設立 1957年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【阿佐ヶ谷本社／長谷工G】街づくり・都市開発の事業企画◆年休122日／土日祝休／転勤なし
      【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝休）/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか決めるお仕事です。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」などの計画を立てたり、「どんな家を建てるか」などのコンセプト決めをおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理など ・造成図面のチェック及び作成、管理 ・役所調査、現地調査、見積精査（造成設計数量確認など） ■入社後の流れ： ・まずはOJTという形でベテラン社員から業務ついてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業20hと働きやすい環境が整っています。 ・産休育休復帰100％で長期就業可能な環境です。 ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： ・当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 ■当社について： 私たち細田工務店は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。 木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。 建築や街づくりに興味がある、熱意のある仲間を私たちは求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 (株)細田工務店本社 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～500,000円 ＜月給＞ 352,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 8,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京・大阪】店舗開発部／幹部候補◆東証プライム上場／業界トップクラスのドラッグストア展開企業
      ～全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生～ ■業務内容： ◇店舗開発部門のマネジメント ◇ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）立地・出店戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査、地主や建物のオーナーと折衝、出店成約に結び付ける。 ※成約後の開店に向けての施工工程（重機の手配等）は、別担当がおりますので出店業務に集中することができます。 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■魅力： ◎担当エリアやその地域事情により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ◎店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。 また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ◎店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■ミッション： 売り上げや経常利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている当社で、店舗開発幹部候補として今後の出店拡大並びに組織体制の強化への貢献 ■募集背景： 「2031年連結売上高1兆2,500億円」の中期目標へのコミットのため、出店拡大に伴う組織強化のための募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本部 住所：大阪市淀川区西三国1-7-41 -2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,110万円～1,243万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,230円～446,230円 その他固定手当/月：264,000円～314,000円 ＜月給＞ 668,230円～760,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東府中駅】化粧品部門バイヤー／仕入れ業務全般◆東証プライム上場／業界トップクラスのドラッグストア
      ～全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生～ ■業務内容： 化粧品カテゴリーの仕入れ業務全般 ・メーカーとの商談・価格交渉・条件交渉 ・新商品の情報収集・市場調査・競合分析 ・導入商品の選定、改廃提案／販売価格・販促施策・MD（マーチャンダイジング）戦略の立案 ・毎月のMD計画・販促企画の起案 ・売上・利益・在庫など各種数値分析と改善提案 ・商品構成・売場展開の企画立案 ・店舗・関連部署・物流・メーカーとの調整業務 ・トレンドやSNS、消費者ニーズを踏まえた商品政策の立案 ■募集職種ミッションとビジョン： ・お客様ニーズや美容トレンドを迅速に捉えた商品政策の強化 化粧品カテゴリーの更なる売上・利益拡大 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した新しい商品提案 市場変化に柔軟に対応できるMD体制の構築 ・メーカーとのパートナーシップを強化し、競争力の高い品揃えを実現 前例にとらわれず、新しい発想で売場・商品政策を進化させ続ける組織づくりを目指しています。 ■当社・募集職種の魅力： ◎業界トップクラスのドラッグストアで、影響力の大きな商品政策に携われる 全国のお客様に向けた商品・売場づくりを企画できます。 ◎数億～数十億円規模のカテゴリーを担当するダイナミックな仕事 大手メーカーとの商談を通じて市場の最前線で活躍できる環境です。 ◎自身が導入・企画した商品が全国店舗で販売されるやりがい データ分析とマーケティングの両方を活かせる仕事で、裁量を持って商品戦略を立案・実行できる環境かつ将来的には所属長などマネジメントへのキャリアパスも用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～1,243万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,430円～446,230円 その他固定手当/月：107,060円～314,000円 ＜月給＞ 354,490円～760,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月･12月） 〈給与モデル〉 基本給313,230円／月給507,230円（40歳課長） 基本給379,230円／月給663,230円（40歳次長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２りんかんイエローハット

    自動車ディーラー
    埼玉県和光市下新倉5-11-1和光2りんかん2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】バイク整備士※イエローハットグループ／バイク好き大歓迎／WEB面接可
      【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他） ・車検対応 ・納車整備 ・部品の取付け、カスタム ■研修： 入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風： 若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア店舗のいずれか 住所：神奈川県 エリア店舗（川崎市/高津区/相模原市/座間市/川崎市/厚木市/小田原市/山下) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～286,200円 その他固定手当/月：250,300円～400,000円 固定残業手当/月：39,900円～62,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,300円～748,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リガク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市松原町3-9-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／昭島市】半導体装置の機械設計◆上流工程から開発をリード◆国内シェアトップクラス＃ME17
      【半導体関連装置関連の機械設計の実務経験および上流工程（基本設計）の実務経験のある方へ／国内シェアトップクラス製品あり／官公庁・民間企業からの需要が安定／堅実経営／年間休日128日／福利厚生充実◎】 【業務内容】 主に以下の半導体関連装置に関する機械設計業務に取り組んでいただきます。 プロジェクトの中核（コアメンバー）として、仕様検討や基本設計などの上流工程から主導し、開発を牽引していただくことを期待しています。 1）最先端半導体デバイスに対応した新規装置開発 2）既存装置のパフォーマンス向上に向けた装置改良・改善 3）お客様特注案件の仕様検討・カスタマイズ設計 【業務のやりがい】 最先端の半導体デバイス向け計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。半導体デバイスは、スマートフォン、PC、自動車、AI、データセンターなどに使用され、現代社会を支える重要な基盤です。本業務に携わることで、大きなやりがいと充実感を得ることができます。 各開発を通してシステム全体に精通し、システム設計にも取り組むことができます。また、その経験を活かして、装置開発・設計のとりまとめ業務（プロダクトマネージャー）へキャリアアップすることも可能です。 【配属先情報】 薄膜デバイス事業部設計部東京薄膜開発設計課 【組織ミッション】 ・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位性の維持・拡大 ・収益性を踏まえた製品開発、継続的なコスト低減、品質向上 ・製造リードタイム短縮 【職場の雰囲気】 ・中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です ・お客様訪問、製造現場への出張、在宅勤務など働く場所は多様ですが、リモート会議やチャットツールを活用し、円滑にコミュニケーションを行っています ・社内定例打合せやお客様との会議など、議論の機会が多い環境です ・在宅勤務：業務に支障のない範囲で週2日まで可能です 【入社後研修】 導入教育後、職場に配属となり、数か月間トレーニングを実施します。その後、OJTと並行して各種業務に取り組んでいただきます。 【出張の頻度】 国内：月数回（社内中心） 海外：年1回程度 ※山梨県韮崎市にある薄膜デバイス事業部の製造現場へ出向く機会が多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京工場 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／昭島市】電気設計（管理職/半導体関連措置）国内シェアトップクラスの大手企業_EL09
      ■想定業務： ・半導体の構造が高度化・複雑化する中で、従来の技術では対応が難しくなる製造プロセス、計測ニーズが登場し、X線技術の出番がますます増えてきています。その中でリガクは、半導体製造前工程のX線計測装置市場でシェア約40％にも上るトップクラスの企業です。 ・半導体市場が急成長を遂げる中、顧客の設備投資額も増加しています。このような状況下で、高度な半導体製造には高度な計測・検査技術が求められています。本状況を踏まえ、弊社薄膜デバイス事業部（半導体関連装置事業）としても組織を拡大強化したく、電気設計のマネージャーをお任せできる方を募集します。 ■組織のミッション： ・薄膜デバイス事業部では、半導体デバイス向けの計測・検査装置を開発・製造・販売しています。年成長率＋20%、2030年に事業部売上訳800億円を目指しています。 ・その中で、東京薄膜開発設計課が東京工場で開発を進めている装置の開発／設計／製造を業務内容としており、以下のミッションで業務を推進しています。 （1）最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持・拡大 （2）収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上 （3）製造リードタイム短縮 ■業務のやりがい、価値、魅力： ・最先端の半導体デバイス向け最新計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。 ・半導体デバイスは、スマホ、PC、自動車、AI、データセンタなどに使われ、現代社会の活動源となっています。これに関わる業務ができることで充実感を味わうことができます。 ■働き方： ・中途入社者の比率が極めて多く、中途入社者の方も馴染みやすい環境です。 ・山梨拠点への出張が発生いたします。 ■同社の特徴： Ｘ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京工場 住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーティーティーロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府高槻市西冠3-34-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】物流倉庫マネージャー（課長職）／電子部品物流の現場管理・収支・品質・生産性・労務・顧客対応
      【電子部品に特化した物流センターの課長候補／収支・品質・生産性・労務管理の全体最適化／安定基盤と成長環境で物流のプロへ】 ■業務概要 当社の物流センターにて、センター長の補佐役として1つの課をマネジメントいただきます。主に電子部品の物流業務を担い、収支・品質・生産性・労務管理を軸に、現場運営の最適化と顧客対応をお任せします。課のメンバーは約10名、荷主企業は3社担当します。 ■業務詳細 ・収支管理：売上・利益予算と実績のギャップ分析、課題抽出、戦略・施策の立案と実行 ・品質管理：数量・型式違い等の不具合分析（人的ミス・環境・仕組み等）、再発防止策・教育 ・生産性管理：作業標準の遵守指導、歩行ロス削減レイアウト変更、処理時間短縮施策の立案・実施 ・労務管理：36協定遵守のための人員配置・ジョブローテーション・残業時間管理 ・顧客対応：物流現場の窓口として依頼・要望への迅速対応 ■扱うサービス 電子部品に特化した物流管理、一般貨物運送、倉庫、検査、機械器具設置、包装資材販売等 ■組織構成 全国31拠点・海外13拠点を展開し、1100名体制。年齢や社歴に関係なく意見や業務提案を反映する風土です。 ■業務の魅力 大手電機メーカーからの安定した受託基盤と、出荷から納入まで一貫した物流体制を経験可能。物流現場の課題解決・改善に自発的に取り組み、プロとして成長できます。 ■教育体制 OJTや現場指導を通じて物流管理の知識・スキルを習得。管理職としてマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 年間休日120日、残業管理を徹底。遠方赴任者向け社宅制度有。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス センター長や複数拠点のマネジメント等、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 電子部品物流に強みを持ち、長年のノウハウと国際展開を活かし、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-9 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 604万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定サイクルは年1回、ベースアップと評価による昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～410,000円 ＜月給＞ 400,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、経験・能力により決定。管理職採用のため残業代はつきません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】物流管理職(課長職)◆電子部品に特化した物流会社／大手企業と取引あり
      【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ／基本土日祝休・夜勤無し】 ・物流現場全体の運営管理をお願い致します。 ■業務内容： ・収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し達成の為の戦略、手段を立案実行する ・品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。 ・生産性管理：1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト ・労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ・顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻物流倉庫 住所：大阪府高槻市芝生町1-52-1 ランドポート高槻4階 勤務地最寄駅：高槻市営バス線／車庫前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 604万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■能力経験により決定 ※管理職採用になりますので、残業代はつきません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年収は想定です ■昇給： ・年一回ベースアップ有り ・別途評価昇給有り ■給与改定サイクル：年一回（6月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福子工務店

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田東松下町31-1Ubiz神田千桜6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】建築施工管理（セカンドキャリア歓迎）※直行直帰可／1Rマンションに特化／長期連休可／転勤なし
      ～『社会貢献×技術力×品質』が強み。同業他社とは違った独自のビジネスモデルと社員に対する熱い思い、少数精鋭だからこその人間関係が会社を創り上げています！～ ■セカンドキャリアについて： 当社への入社後、施工管理業務に従事いただきたいと考えておりますが、ゆくゆくは物件のアフターメンテナンス業務のキャリアをご用意しております。体力的に現場へ行くことが辛くなってくれば、外出の頻度を減らしながら、これまでの経験を活かせるような業務にシフトしていく予定ですので、長期的に腰を据えて長く勤務することが出来る環境をご用意しております！ ■概要： 鉄筋コンクリート造のワンルームマンションの企画から販売に特化して行っているのが当社の強みの一つです。また、長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容例： 東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）の1Rマンションの建築施工管理業務全般をお任せいたします。※以下はあくまで業務例となります。 ※基本的には1つの現場を担当しますので、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。また自宅から現場への直行直帰可能です。また、鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化した物件のみのため、駅近隣の案件が多く、基本は電車で移動いただきます。 ■当社の魅力： ◎自社で完結する珍しいビシネスモデル… 鉄筋コンクリート造の1Rマンションの新築プロジェクトに特化して行っているのが当社の強みの一つです。長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。これまでの豊富な実績の積み重ねから瞬時に判断するスピードカは、安定した業績を創り上げている結果です。 ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得することができます。連続して1週間の休暇取得も可能です。海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】マンションのアフターサービス／50代活躍中！ ※直行直帰可／転勤・出張無／駅近案件のみ◎
      ＼セカンドキャリア向け・これまでの経験を同社で活かして定年後も働きませんか？OJT制度で業務をサポート・直行直帰可能・自社で完結する珍しいビシネスモデル・転勤なし／ ■当該ポジションについて： 当社の竣工物件のアフターメンテナンス対応、改修工事、及び新築工事の検査立合い等の業務となります。 ※アフターメンテナンス業務以外の時間は現場配属となり、施工管理のサポート業務となります。 ▼具体的には… ・入居者へのアフターメンテナンスのアンケートの手配 ・建物不具合の確認 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ※夜間対応や休日の緊急対応は基本的にはありません。 ■業務の特徴： ・アフターメンテナンス業務及び配属現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）になります。 ・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。 ・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には退勤できるようにしております。 ■当社の魅力： ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。 ◎資格取得サポートが充実… 資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回あり（7・12月）※合計3か月分 ■固定手当80,000円/月（内訳：現場手当(固定残業金額)50,000円＋住宅手当30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄新テクノ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都杉並区桃井4-16-11エクセルホームズ桃井2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【杉並区】電気工事士を活かす◆電気工事施工管理◆資格取得サポート充実／公共・民間工事の幅広い実績
      ～杉並区に本社を置く、官公庁案件や民間企業からの元請け工事会社／景気に左右されにくく経営基盤も安定／風通しのよさ◎～ ■仕事内容： 各種建築物における電気設備工事の施工管理（安全管理、品質管理、原価管理、工程管理）を行って頂きます。判りやすく言えば、電気専門の現場監督です。 具体的には下記の何れかになります。 ◇本社での業務：各現場の段取りや現地調査、見積書等の各種書類や図面の作成、現場管理を行って頂きます。 ◇長期現場の場合は、現地に仮設事務所を設置する為、そちらに直行直帰し、その現場の施工管理を行って頂きます。 ■働き方／ポジションの魅力： ・20代から60代まで幅広い年代が在籍、様々な知見が得られます。 ・資格取得奨励制度により各種試験に合格するとお祝い金を支給いたします。 ・技能講習、特別講習を会社負担で積極的に受講して頂けます。 ・一人で現場に出れるようになりましたら専用車を無償貸与します。 ・電気工事がメインの会社ではありますが、建築や設備の技術スタッフが在籍しておりますので、建設に関し幅広い知識を得ることができます。 ・年2回の賞与のほか、業績次第で決算賞与が支給されます。 ■地方からの上京就職者も歓迎します： ・徒歩、自転車圏内に住宅探しのお手伝いいたします。（敷金、礼金会社負担、家賃補助3万円／月額） ・引っ越し費用補助上限6万円（場所等を考慮）※30歳未満の方限定／2025年7月から適用 ・面接で上京される際の交通費は会社負担（1次面接はオンラインで対応可） ■当社の魅力： ◇安定性バツグン 官公庁向けの公共工事や、ビル・マンションの屋上防水、外壁の調査・補修・塗装工事、賃貸住宅の原状回復リフォーム、老朽化の進んだお部屋のリノベーション工事といった民間工事など、多数の施工実績があります。確かな技術力により信頼を築いており、安定性はバツグンです。 ◇なじみやすい環境 創業以来、堅実な経営を大切にし、着実に実績を積み重ねてきた当社。スタッフの定着率が高く、風通しのよさはバツグンで、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井4-16-11 エクセルホームズ桃井2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～365,000円 固定残業手当/月：95,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（計2カ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイポックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【丸の内】法人営業※半導体用途の研磨製品／需要拡大中／営業利益率12％高収益企業
      【営業経験歓迎／ビジネスでの英語利用経験歓迎／シェア世界トップの研磨剤メーカー／2025年で創業100周年／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数】 ■業務内容 （1）半導体用途（SS用途）の研磨製品営業活動 ・売上管理 ・各エリア代理店および顧客とのコミュニケーション ・社内関連部署との連携（納期調整／在庫管理など） （2）営業組織の強化 ・セールス課メンバーのマネジメント／サポート ・営業メンバーがエンジニアリング視点で商談を創出できるチームづくり ・代理店および顧客への技術理解を含めた営業支援 ※製品一覧：https://product.mipox.co.jp/productinfo/use/ ■ポジション概要 ・当社エレクトロニクス事業部において、半導体用途（SS用途）を中心とした営業活動およびセールスチームの牽引を担うポジションです。半導体業界はグローバルで需要拡大が続いており、特にSS用途は今後の売上成長の中核領域です。 ・各エリアの代理店／顧客との関係強化に加え、社内の営業メンバーの育成や営業体制の強化を担っていただくことを期待しています。 ・入社後は当社製品知識を習得いただき、SS用途営業としての経験を積みながら、将来的にはセールス課の課長候補としてチームをリードいただくポジションです。 ■具体的なミッション ・半導体業界の3C（Customer／Competitor／Company）の理解 ・技術トレンドを踏まえた営業戦略の立案 ・自社製品の価値を高める市場情報の収集 ・既存ビジネスを安定して運用する仕組みづくり ・既存営業メンバーの成長を促すロールモデルとなること ■入社後の流れ ・入社後約1ヶ月／各事業所での研修 ・その後／営業OJTを実施 ■同社について ・ハードディスクの最終工程世界シェア100%：長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。 ・挑戦を重んじる文化 歴史ある企業ですが、チャレンジを推奨する社風です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境ですので裁量を持って就業いただけます。 ・インド、タイに拠点を開設する等グローバル戦略にも長けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,600円～516,600円 ＜月給＞ 416,600円～516,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・経験／能力を考慮し決定 【管理職候補としてご入社の場合】 ・年収／500万円～620万円 【管理職としてのご入社の場合】 ・年収／650万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラス

    不動産仲介
    大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪堺・転勤無】収益物件の開発・販売◆残業ほぼ無／休127（土日祝）／売買仲介からステップアップも
      【年休127日・土日祝休み／転勤なし／土地仕入れ～開発・売買を一気通貫で担う法人不動産営業職／戸建てやマンションの売買仲介からのスキルアップ志向も歓迎】 ■業務概要 ・当社にて、不動産開発や収益物件の仕入・売買を中心とした法人営業を担当いただきます ・土地や物件の情報収集から市場調査、事業収支作成、購入・契約業務、販売まで一連の流れに携わり、法人顧客・仲介業者・金融機関との折衝を通じて事業を推進します ・土地・建物の情報収集および仕入業務に加え、仕入れた物件の立地・特性・市場ニーズを踏まえた企画立案を行い、収益改善などの付加価値を創出したうえでのビジネスを一気通貫で遣り抜くことに遣り甲斐を感じる方 ■業務詳細 □土地や収益物件の情報入手並びに商品化 ・土地（沿道サービス用地、事業用地、マンション用地、住宅用地、物流倉庫用地） ・ビル（商業ビル、オフィスビル）、レジデンス（賃貸） □市場調査や土地調査など □事業収支、購入、契約等 ■組織構成 少数精鋭で、営業メンバー同士は日々のミーティングで情報を共有。効率的かつ生産性の高い業務運営を実現しています ■業務の魅力 優良物件の仕入れや高額な案件にもチャレンジでき、業界トップクラスのインセンティブ制度もあり、やりがいと成果を両立できます。不動産開発の全体像を学びながら、幅広い知識・経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT中心で実務を通じて早期にスキルアップ。未経験領域もサポートがあります ■就業環境 完全週休2日制・年休127日、残業もなくメリハリをつけて働けます。駅徒歩3分・転勤なし ■想定されるキャリアパス 成果・実力に応じて早期の昇給・昇格のチャンスあり。幅広い不動産事業経験を活かし、将来的な事業責任者や専門職へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 ・創業以来安定成長を続ける当社は、質の高い物件のみを扱い、効率的な業務運営と働きやすい環境を両立しています ・朝礼後営業でのミーティングを実施、情報の共有により効率的に案件採り上げ可否を判断していることから、質の高い業務が可能です。その為に残業時間もなくワークライフバランスのとれた生活が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,912,000円 固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与実績:年1回（3月）決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤウチ建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府藤井寺市岡1-4-37
    • 設立 1957年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／藤井寺】木造住宅設計◆＜お客様の期待を超える家づくり＞創業69年の歴史ある住宅会社／転勤無
      □■創業69年の安定基盤◎／土地探しから設計・施工、リフォーム、アフターサポートまで一貫して手がける「住まいのミヤウチ」／注文住宅・不動産事業を展開する地域密着型の老舗企業／賞与年2回・各種手当などの福利厚生充実／働く環境にこだわり≪健康経営優良法人2026認定企業≫■□ ◎「お客様の期待を超える」文化のもと、裁量を持って設計できる ◎木造住宅設計の専門性を高めながらキャリアアップできる環境 ◎営業・施工と連携する一貫体制で家づくりを推進できる ■業務概要： 注文住宅・分譲住宅事業を展開する当社にて、木造住宅の建築確認申請・許認可業務および関連図面の作成・整備をお任せします。 社外・社内各部署との調整を通じて、建物の安全性と適法性を支える重要ポジションです。 ＜具体的には＞ ・申請書類・図面の作成 家を建てるために必要な「確認申請書」や提出図面を作成・準備します。 ・法律チェック（法規確認） 作られた間取りや図面が、建築基準法などのルールに違反していないかチェックします。 ・役所調査 建築予定の土地について、道路の幅や地域のルールなどを役所で調べます。 ・役所や審査機関への申請・協議 役所や検査機関に提出し、質問対応や提出手続きを行います。 ・社内（設計・現場）とのやり取り 「法律上ここは変更が必要」など、社内の設計担当や現場監督と図面の確認を行います。 ■キャリア支援： ・資格取得の応援制度で二級からのステップアップが可能です。 ・専門性の高い技術が身につき、キャリア形成を後押しします。 ■就業環境： 年間休日は110日（水曜・祝日休み、夏期7日・年末年始9日の連休あり）で、プライベートも大切にできます。 家族手当や資格手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市御舟町1-63 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,487円～328,712円 固定残業手当/月：62,513円～71,288円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／藤井寺】現場を大切にする社風◎戸建住宅の施工管理◆地域密着型の住まいづくりを支える／転勤無
      □■創業69年の安定基盤◎／土地探しから設計・施工、リフォーム、アフターサポートまで一貫して手がける「住まいのミヤウチ」／注文住宅・不動産事業を展開する地域密着型の老舗企業／賞与年2回・各種手当などの福利厚生充実■□ ◎大工出身の創業者が築いた温かな社風／ベテラン社員も多数在籍 ◎安全・品質・工程管理を一貫して担当し、施工管理としての専門性を高められる ■業務概要： 戸建住宅の現場監督業務をお任せいたします。 現場の安全・品質管理、工程調整、資材調達や書類作成を行い、スムーズな家づくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ◇現場の巡回・安全・品質管理：作業員が安全に働ける環境づくりと、高い住宅品質のチェック ◇工程・進捗管理：スケジュール通りに工事が進むよう全体の調整と納期管理 ◇資材調達・業者対応・書類作成：現場がスムーズに動くよう手配 ■魅力： ＜安定した経営基盤＞ 自社物件の家賃収入で会社経営が安定。お客様に寄り添う丁寧な家づくりに集中できる環境です。 ＜現場を大切にする温かい風土＞ 大工出身の創業者が築いた職場でベテラン社員も多数在籍。 役職に関係なく助け合う文化があります。 ■就業環境： 年間休日は110日（水曜・祝日休み、夏期7日・年末年始9日の連休あり）で、プライベートも大切にできます。 家族手当や資格手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヤウチ建設株式会社　工事部 住所：大阪府藤井寺市大井2-5-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,487円～328,712円 固定残業手当/月：62,513円～71,288円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・入社21年目：年収750万円（月給46万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松原住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府羽曳野市誉田3-14-16ファミティ弐番館
    • 設立 1976年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】戸建て住宅の反響営業/業界未経験歓迎/年休125日/創業50年超ディベロッパー
      《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 ◎エリアでの圧倒的な知名度…親子2代で利用するお客様もいる程！ ◎反響営業 100 ％‥来店予約のお客様・WEB 等の為飛び込み無し！ ◎初年度の固定インセンティブや研修制度も完備で未経験も安心！ 【仕事内容】 HPや物件サイトを見てご予約をいただいたお客様への、新築分譲住宅（戸建）の販売をお任せします。 【主な仕事の流れ】 〇モデルハウスでの接客対応（モデルハウス内のご案内など） ご来店されるのは、ほとんどがHPや物件サイトからご予約をいただいたお客様です。 〇ヒアリング・間取りの提案 家を建てたい場所のヒアリングから行ない、土地が決まったらお客様の家族構成や理想の家についてヒアリン　　　　グ。各家庭のご状況に応じて間取りなどのご提案を行ないます。 〇間取りやデザイン、資金計画のプランニング 大まかなイメージが決まったら、間取りやデザインなどの詳細を決めていきます。 〇ご契約 契約書類の作成等の各種事務作業は、事務スタッフが行なうので、営業はお客様へのご提案に専念できます。 〇施工～アフターフォロー 契約後は、設計師・施工管理スタッフへ案件を引き継ぎますが、営業職もパイプ役として定期的にお客様と連絡を取るなどのフォローを行ないます。 【3件に1件の成約率を誇ります！】 南大阪エリアにおける販売実績・知名度ともにトップクラスの住宅メーカーであるという強い後ろ盾が、営業のやりやすさにつながっています！ 【組織構成】 戸建て営業担当者は計6名（女性3名、男性3名）が在籍、中途入社者が90％、新卒が10％の割合となります。 元々レストランのマネージャー職としてご活躍されていたや、レディースアパレルショップで副店長の方など、未経験からチャレンジして現在も尚ご活躍されております。 【入社後】 まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。 入社後2日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修を実施しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽曳野本社 住所：大阪府羽曳野市誉田3-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当→歩合手当5万円（入社後1年間は固定で支給となります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※月給の2か月分） ■モデル：（1）（2）いずれも未経験中途入社でご活躍されている方のモデル年収となります。（1）810万円／31歳（2年目）（2）1080万円／36歳(6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境装備エヌ・エス・イー

    サブコン
    東京都調布市仙川町1-8-1サンモールT105
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【調布市】老人ホーム・新築マンションの設備施工管理◇残業月20h以内◎/現場は都内23区/1次請け
      ■職務概要：設備工事の設計並びに施工を行う当社にて新築マンション・ビル等の設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CAD施工図の作成 ・技術管理 ・工程管理 ・資材の発注 ・協力会社の手配(1現場で1日に10人くらいの職人さんが工事を進めています) ・現場での品質・安全管理 ・20～30代を中心とする若手社員の育成 物件規模：1～3億円程度のものが中心です。(大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します) 工期：1現場あたりの工期は約1年です。 担当件数：年間1～2件ほどをご担当頂きます。 ※直行直帰可能 ※早朝勤務や夜勤はありません。 ※1週間の業務スケジュール例 週3日は現場へ行き、あとの週2～3日は、社内で施工図の作成やチェック、 事務作業に取り組む、という進め方が多くなっています。 自身で直接確認できないときは、一緒に現場を担当する若手に現場へ行ってもらうなどの対応をとります。 ■組織構成： 20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。 社員22人のうち過半が20～30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。 ■当社の特徴： 業務システムを整えているので、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録・施設予約ができるので、帰社せず業務を完了できる環境があります。 また、発注に関しても、購買部門と協力して発注作業をしますので、作業を分担して取り組むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町1-8-1 サンモールT105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与：年2～3回（7月・12月）　※平均支給月数2～3ヶ月分 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティス

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市横枕南5-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東大阪】総務人事責任者（管理部門統括）※業界トップクラスの建材製造企業／人材育成、社内制度の整備
      【経営に深く携わる管理部門責任者／人材育成や社内制度整備を推進／安定した経営基盤の建材メーカー】 ■業務概要 当社は雨樋取付け金具で全国トップクラスのシェアを誇る建築資材メーカーです。本ポジションでは社長室長として、経理・財務・人事・総務・システムなど管理部門全体を統括し、各組織の課長・部長や経営層と連携しながら、全社的な業務管理やマネジメントを担います。社員がより働きやすい環境づくりと人材育成、社内制度の整備を推進し、経営課題の解決や組織力向上に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理、財務、人事、総務、システム各部門の監督と業務管理 ・採用活動の統括（人材紹介会社との調整や面接の実施など） ・各業務効率向上に向けた経営層への提案 ・人材育成のためのプログラム企画や運用 ・社内規程や教育制度の見直し、改善提案 ・PDCAサイクルを活用した課題特定と解決策の実施 ・社長や他部門責任者との連携による全社的な組織運営 ■組織構成 管理部門は複数部署からなり、各部門の責任者と密に連携して業務遂行します。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で働き、会社の中核を担うポジションです。新たな教育制度や働き方改革のアイデアを実現する裁量があります。 ■教育体制 新卒入社時研修や資格取得支援制度、年2回以上の上長面談など、社員の成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 有給休暇が取得しやすい社風で、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴/魅力 1938年創業の安定した経営基盤を持ち、自己資本比率82％と堅実な経営を実現しています。多品種小ロット生産体制や社員への手厚いフォローが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市横枕南5番3号 勤務地最寄駅：近鉄線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賃金形態は年俸制です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。月額は年俸を12分割した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷賢三商店

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市横小路町5-5-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新大阪】インテリア商社の法人営業◆年休126日◆実績多数◎◆ニーズに合わせた空間の提案
      • NEW
      ～大手との取引多数！既存顧客メイン◎／有名百貨店やホテル・官公庁など、あらゆる施設へオーダーメイドと既製の家具を組み合わせ最適な空間を提案～ ■仕事内容 お客様のニーズをヒアリングしながら、家具の選定からレイアウト提案、納品管理まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）法人顧客への提案営業 百貨店、商業施設、ホテル、官公庁など既存顧客を中心に訪問し、ニーズのヒアリングや提案 （2）空間づくりの企画提案 家具の選定だけでなく、空間全体のレイアウトや利用シーンを踏まえた提案 （3）案件管理・納品対応 見積作成、発注手配、納品スケジュール管理、現場立会いまで一貫して担当 （4）顧客フォロー・関係構築 納品後のフォローを行いながら、お客様との長期的な関係構築 ■本ポジションの魅力： ◎提案の幅が広い 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイド製作もおこなっている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 ◎業界内での実績多数 三越・伊勢丹などの大手百貨店、ららぽーと・イオン等の大型商業施設、 有名ブランドストアや官公庁、有名観光地案件まで数多くの空間を彩ってきました。 顧客のニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼を獲得しています。 ■取引先例： 小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　等 ■ご入社後： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務を覚えていただきます。業界未経験でもノウハウをしっかり学んでいただける環境です。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）／残業月20時間程度／転勤なし ・月1～２回程度の夜間（商業施設などの閉店後～午前2時くらいまで）・休日立会いあり※振替休日取得も可 ※搬入立ち合いにおいては、チャーターや車での配送や搬入対応をしていただく場合があります。 ・出張あり ・家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も充実 ■企業の特徴と魅力 当社は1932年創業、90年以上の歴史を持つ家具・インテリア分野の専門商社です。三越・伊勢丹・高島屋などの百貨店、ららぽーと・イオンなどの商業施設、有名ホテルやブランドショップ、官公庁など幅広い顧客との安定した取引基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-1-17-606 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～307,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円～102,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人実績に加え､拠点毎･会社売上も考慮の上、支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】インテリア商社の法人営業◆残業20h／年休126日◆実績多数◎◆ニーズに合わせた空間の提案
      ～大手との取引多数！既存顧客メイン◎／有名百貨店やホテル・官公庁など、あらゆる施設へオーダーメイドと既製の家具を組み合わせ最適な空間を提案～ ■仕事内容 お客様のニーズをヒアリングしながら、家具の選定からレイアウト提案、納品管理まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）法人顧客への提案営業 百貨店、商業施設、ホテル、官公庁など既存顧客を中心に訪問し、ニーズのヒアリングや提案 （2）空間づくりの企画提案 家具の選定だけでなく、空間全体のレイアウトや利用シーンを踏まえた提案 （3）案件管理・納品対応 見積作成、発注手配、納品スケジュール管理、現場立会いまで一貫して担当 （4）顧客フォロー・関係構築 納品後のフォローを行いながら、お客様との長期的な関係構築 ■本ポジションの魅力： ◎提案の幅が広い 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイド製作もおこなっている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 ◎業界内での実績多数 三越・伊勢丹などの大手百貨店、ららぽーと・イオン等の大型商業施設、 有名ブランドストアや官公庁、有名観光地案件まで数多くの空間を彩ってきました。 顧客のニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼を獲得しています。 ■取引先例： 小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　等 ■ご入社後： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務を覚えていただきます。業界未経験でもノウハウをしっかり学んでいただける環境です。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）／残業月20時間程度／転勤なし ・月1～２回程度の夜間（商業施設などの閉店後～午前2時くらいまで）・休日立会いあり※振替休日取得も可 ※搬入立ち合いにおいては、チャーターや車での配送や搬入対応をしていただく場合があります。 ・出張あり ・家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も充実 ■企業の特徴と魅力 当社は1932年創業、90年以上の歴史を持つ家具・インテリア分野の専門商社です。三越・伊勢丹・高島屋などの百貨店、ららぽーと・イオンなどの商業施設、有名ホテルやブランドショップ、官公庁など幅広い顧客との安定した取引基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特販支社 住所：大阪府大阪市中央区島町1-2-3 三和ビル701号 勤務地最寄駅：地下鉄 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～307,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円～102,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人実績に加え､拠点毎･会社売上も考慮の上、支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡安ゴム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    ■本社／滋賀県草津市山寺町271-1 ■営業所／大阪、名古屋、埼玉 ■海外拠点／マレーシア・アメリカ
    • 設立 1947年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/草津】生産管理＜管理職＞◆10年で200％成長企業／事業拡大
      【積極採用中／まず現場作業をお任せしいずれマネジメント等も経験できます】 ■募集背景： 当社は、ゴム製品の製造シェアを、大手企業が市場占有する環境下でシェア拡大を目指している成長企業です。ゴム原料の製造から商品の納品までを一気通貫で完遂できる企業は少なく、その技術力を活かしてより良い製品の開発と供給量の増加を狙っています。 今回の募集は、今後より受注を拡大するにあたっての人員強化となります。 ■業務内容： ・生産管理 工場で高性能ゴム製品製造の生産管理を行い、製造量・品質を支えユニット内のパフォーマンスの最大化を図っていただきます ・システムの監視やトラブルエラーの対応 トラブルが発生した場合、改善策の代案を提案していただきます ・製品の品質管理チェック クライアントの製品企画・外径を確認 ・機器の清掃やメンテナンス ５S順守を社員とともに実践していただきます ■組織構成（工場内） ・計4ユニットで生産体制を確立 ・1ユニット10～15名ほど（パート含む） ・平均年齢：30代後半 ・製造ラインのBU(Business Units)化を行いそれぞれが独立して業務をしています ■就業環境： ・有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実（有給年間取得率78.6％） ・育児休暇取得率：男女共に100％ ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町271-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～620,000円 ＜月給＞ 460,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記想定年収。経験に応ず。 ■賞与：2回 ■昇給：年1回（1,000円～15,000円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都調布市小島町2-48-26調布サウスゲートビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／調布】法人営業／パン・洋菓子店向けPOSシステムのコンサル提案◆土日祝休み／転勤なし
      ～注目のデータ活用を通したコンサルティングに携われる／スタンダード市場のハークスレイホールディングスグループ／充実の研修制度～ ■業務内容： 自社開発サービスのPOSシステム「ninapos」の営業職として、新規のお問い合わせ先や既存顧客への販売活動、また導入・運用フォロー（データ分析をベースとしたコンサル提案、問い合わせ対応等）をご担当いただきます。 ■ミッション： POSレジの提案がきっかけにはなりますが、パン・洋菓子店が抱える様々な課題に対して、当社のソリューションを組み合わせながらアップセルの提案を行っていただきます。新規契約後のレジ設置などは専任のサポートメンバーに引き継ぎながら進めていただきます。 ※最初は新規開拓100％になります。契約後は既存顧客に対してアップセルも必要に応じてご対応いただきます。 ※当社のシステムは全国1000店舗以上に利用されています。そのうちほとんどが洋菓子店となっていますが、最近では繁盛しているパン屋の口コミから利用ニーズが増加しています。 ■商材単価： 多くの商材が300万円～程度となります。また、サブスクサービスもあるため、月額2～3万円ほどで提案することもあります。 店舗数が多いと1億円を超えたケースもあります。 ※平均300～500万円／小規模の場合は100～200万円 ■配属先について： 代表と営業部門8名（マネージャー1名、新規担当4名、既存店担当3名）が在籍しています。 ・商談はリモートで行うこともありますが、遠方ですと出張の可能性もございます。直行直帰ができるため働きやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は、ケーキ屋向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。POSレジがきっかけではありますが、顧客管理や集客など店舗が抱えるあらゆる課題に向き合い解決を目指して伴走するパートナーとして高い支持を得ており、ケーキ専門ECサイトの運営やデータの活用による店舗のブランディング支援などにも進出しております。 また、近年では有名ベーカリーへの導入をきっかけに全国のベーカリーから注目を集めだしており、引き合いが増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり（売上の１～２％）／初年度は年間2000万円の売上が目標となります。 ■昇給：年2回（4、10月） ■決算賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 38歳：年収550万円 40歳：年収600万円 45歳：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区荻窪5-26-13Daiwa荻窪ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日野市】回路設計（気象防災装置）◆要件定義から生産まで一気通貫で携われる／在宅可能／年休126日
      〇アナログ・デジタル両方に挑戦できる環境 〇当社の軌道計測機器・気象観測機器は全国の鉄道事業者で多数採用され、70年以上にわたりインフラ保全に貢献 〇メカ・エレキ・ソフトが近い距離で協業できる職場 ■業務概要： 気象防災装置（雨量計、風速計、地震計等）の回路設計を中心に、試作・評価・生産移管まで一貫して担当。要件定義や現地評価にも段階的に関与できます。メカ・エレキ・ソフトが近い距離で協業し、少数精鋭ならではの裁量とスピード感を実感できます。 ＜業務詳細＞ ・気象防災装置のアナログ・デジタル回路設計 ・試作・試験・評価（環境試験、EMC含む） ・アートワーク連携（レイアウト設計者との協業／設計ルール適用） ・製品化プロジェクト推進（生産移管、設計変更管理、品質改善） ・現地評価（鉄道現場での動作確認、フィードバック反映） ■ポジション補足： ・担当分け：製品カテゴリ（例：気象観測／軌道測定）、開発フェーズ、技術領域を基準に複数名で分担。 ・ローテーション：特定製品の専属固定ではなく、経験と適性に応じてローテーションしながら得意分野を形成。 ・アナログ／デジタルの関与：当社製品はA/F/E・デジタル制御・通信が密接なため、基本的に両方へ関与します。初期は範囲を絞り、段階的に拡大します。 ■育成・研修： ・メンター制度：指名あり／設計の節目で都度レビュー ・勉強会：都度開催（月例ミーティングで実施する場合あり） ・ナレッジアクセス：部内Wikiで過去設計資料・ノウハウを随時閲覧可能 ・育成方針：まずは得意領域・学習経験を活かして小規模テーマから担当 → 両軸（アナログ／デジタル）をバランス良く習得 ※とくにアナログ回路は学習難度が高いため、OJT＋レビューで計画的に育成 ■就業環境： ・少数精鋭のチームで、意思決定が速く主体的に動ける環境 ・エレキ担当は6名在籍、相互レビューと連携が定着 ・年間休日126日、平均残業時間は月20時間程度 ・週1回のリモートワーク可能 ■当社について： 当社は鉄道の保線関連計測機器の研究、製造、販売を行っています。 昭和26年の設立以来、鉄道施設、建設、電気関連の計測器、一般防災保安関係の警報器類の開発も手掛けており、安定した財務基盤と高い技術力が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野研究所・工場 住所：東京都日野市旭が丘5丁目17番14号 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 463,500円～613,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与 年2回（合計4～5か月分） ■固定手当内訳： 昼食手当3,500円/月 住宅手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計（PM、PL）◆鉄道関連製品／鉄道各社（私鉄、JR）を支える安定企業／社会貢献性◎
      【鉄道各社（私鉄、JR）を支える優良企業／上流から下流まで一気通貫でお任せ／国内シェアトップ級／鉄道インフラを支える／残業時間20時間程度】 ■業務概要： 同社は全国の鉄道会社に対し、線路の歪みや軌間を高速で計測する計測機器を開発、提供しています。 今回の募集は、技術開発部のメカチームで機械設計を担当し、レール計測機器の設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。 ■職務詳細： ・Auto_CADを使用した設計業務 ・試作品の製作、試験、製品化 ・メカ・エレキ・ファームウェア各担当者との協業 ・製品の設置、点検業務 ■取り扱い製品： 軌道検測装置である「トラックマスター」という製品などをご担当いただきます。手動から自動タイプまで多様なラインナップを揃えており、線路の歪みや軌間、水準などを高速で精密に計測するための製品となります。 ■職務の魅力： ・自ら提案をすると「やってみようよ！」と言ってもらえる環境です。メンバー間で試行錯誤しながら業務を進められます。 ・自由に裁量を持てます。『こういう開発がやりたい』と思っているメンバーに対し、挑戦できる環境を与えてもらえやすいです。 ■就業環境： 年間休日126日・平均残業20h程・リモート週1回程度。 ■目指せるキャリア： 機械設計者としてのスキルを磨きながら、プロジェクトマネージャーやリーダーとしてのポジションを目指せます。 自由な裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。 ■組織体制： 技術開発部：20代8名、30代7名、40代3名、50代4名、60代1名 技術開発部は20代から60代までの社員が在籍し、若手とベテランが協力し合いながら業務を進めています。 和気あいあいとした雰囲気の中で、技術力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野研究所・工場 住所：東京都日野市旭が丘5丁目17番14号 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～4,500,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 363,500円～4,513,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収（大卒）： 45歳/780万 ■固定手当内訳： 昼食手当3,500円/月 住宅手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    サブコン
    東京都調布市若葉町2-27-37東名ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京近郊】 駅近現場！鉄道関連の施工管理／基本残業なし・直行直帰・連休取得可／資格取得支援あり
      • 締切間近
      【鉄道関連の億単位の土木基礎工事をお任せ！就業環境を改善し家庭も大切にしたい方歓迎／残業なし・直行直帰可能】 ■業務の特徴： 土木基礎工事の現場管理をご担当いただきます。工事は鉄道関連を中心とし、案件の8割以上が鉄道関連です。 そのため鉄道の高架化／地下化工事をはじめとした駅周辺の再開発に伴う通路等のインフラ整備やエレベーターの設置などのエ事に携わっていただきます。 また使用機械の手配もお任せします。千葉の機材センタ一に発注いただきますが、作業員の手配及び原価管理については本社で一括して行っておりますので、現場管理に集中できる環境です。 ■業務の魅力： ・工事内容は鉄道関連がメインのため、駅や線路といった生活に密接した場所での工事が中心となります。そのため、ご自身で作り上げた成果を実際に目にすることができ、やりがいや達成感を感じることができます。 ・本現場では、これまでの経験を活かして活躍できるだけでなく、当社が長年培ってきた専門特化の技術を身に着けることにより、更なる成長ができます。そのため、スキルアップ・成長したいとお考えの方には最適で魅力的な環境です。 ・当社では積極的に重機の運転資格、土木施工管理技士等の資格の講習／取得を応援し支援しております。 ■就業環境： ・基本的に残業がなく、原則定時退社となります。また、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。またGW・お盆・年末年始休暇もございます。 ・当社は半数以上が中途入社のためご安心ください。また、20代の管理職登用の実績があるなど、活躍の機会がございます。 ■勤務地補足： 現場は東京を中心に神奈川／埼玉／千葉の鉄道沿線となり、ほとんどが駅から徙歩圄内となります。 そのため、電車を利用し直行直帰で通勤しているメンバーも多く、通いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市若葉町2-27-37 東名ビル 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格／スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（昇給額…1万円～3万円※過去実績） ■賞与：年2回※業績による ■手当：夜勤手当・深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イメージニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都調布市国領町1-31-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【調布／転勤無し】デジタル電子回路設計(企画～設計)◆映像周辺機器メーカー◆残業20h・年休130日
      ～創業以来黒字経営／新製品の企画・設計／プレーヤーとしてものづくりを行いたい方歓迎～ ◎求人のおすすめポイント◎ ・創業以来黒字経営！官公庁や大手企業との取引有 ・鉄道や放送局、ライブイベントやサイネージに採用！ ・自社製品多数！新製品の企画・設計を一人で担当 ・残業月20時間程度、年間休日130日でワークライフバランス充実 ■業務内容： 同社の映像機器類の開発を中心に担当していただきます。 ご自身の志向性に合わせて、新製品や改良品の企画・設計を行います。 《詳細》 営業と連携しながら、顧客ニーズを捉えた新製品の企画を行います。 企画内容を元に、電子回路設計（デジタル）の【仕様検検討・回路設計】を行います。 ■組織構成： 配属先は、11名（20代後半～50代半ば）で構成されています。個々の技術者がそれぞれ自分の担当する製品の企画・設計を担当しています。 ■同ポジションの魅力： ・ものづくりにこだわりたい方にお勧めです。 個々で企画～設計を行うため、チームマネジメント等が不要であり、キャリアを重ねても技術職のエキスパートとして活躍できます。 企画・設計の自由度も高いため、自身のつくりたいものをつくりやすい環境です。 ・競技場やスタジアムなどの大型ビジョン、駅や商業施設に設置されているデジタルサイネージ、オフィスや教室の映像設備等、生活のいたるところで「映像」が気軽に使われ身近なものになっています。 同社の製品は映像設備の業務用周辺機器として、大手映像機器メーカーや大手映像設備システムインテグレーションに採用されており、自身の設計した製品が街の景観を支える一部となります。 映像信号の高度解析やネットワーク伝送など新たな技術を取り組んだ製品開発にも取り組んでおります。 ■企業について 同社は1981年の創業以来、全ての製品を自社設計、国内製造を徹底、24時間365日製品連続稼働の高信頼性により、公共及び民間の映像インフラ、鉄道や放送局、ライブイベントやサイネージ、全国の医療の現場など、幅広いプロフェッショナル業務用マーケットにおいて高くご評価を頂いております。 導入設計時から運用開始後の現場でのアフターサポートまでを日本国内の映像メーカーとして、高い品質と対応スピードを第一としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市国領町1-31-5 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京／転勤無し】組み込みソフトウェア新製品企画～設計／映像周辺機器担当◆残業20h／現場裁量◎
      創業以来黒字経営／官公庁や大手企業との取引有／新製品の企画・設計を一人で担当できます／プレーヤーとしてものづくりを行いたい方歓迎／残業月20時間程度、年間休日130日でワークライフバランス充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の新製品・改良品の企画・設計を行います。 《詳細》 営業と連携しながら、顧客ニーズを捉えた新製品の企画を行います。 企画内容を元に、組込みソフト設計を中心に、ハード・ソフトの設計、筐体設計など、構想を練りながら設計と部品の選定をしていきます。 スキルに応じてお任せする業務は決定致しますが、当初は開発（プログラミング）をメインに担当いただきます。 将来的には、商品開発・仕様検討、要件定義、設計等もお任せする予定です。 基本は内部で処理しておりますが、基盤アートワーク設計やWIN/Linux上のアプリ開発などは一部外部委託を行っております。 ※徐々に回路設計、組込みソフト設計いずれも一人でできるようスキルを身につけていきます。 ■開発環境 ・言語：メインはC言語。その他必要に応じてHTML／JavaScript／Python等 ・OS環境：メインはベアメタル／uITRON。その他必要に応じてLinux／Windows ■組織構成： 配属先は、11名（20代後半～50代半ば）で構成されています。個々の技術者がそれぞれ自分の担当する製品の企画・設計を担当しています。 ■同ポジションの魅力： ・ものづくりにこだわりたい方にお勧めです。個々で企画～設計を行うため、チームマネジメント等が不要であり、キャリアを重ねても技術職のエキスパートとして活躍できます。企画・設計の自由度も高いため、自身のつくりたいものをつくりやすい環境です。 ・競技場やスタジアムの大型ビジョン、駅に設置されたデジタルサイネージ、オフィス会議室の映写機等、、生活の至るところで"映像"が身近なものになっています。同社の映像周辺機器は大手メーカー製品を中心に、多くの映像関連機器に使われています。4Kへの変化もあり、今後も更に生活に欠かせない部分に自身の設計した製品が使われることになっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市国領町1-31-5 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,700,000円 ＜月額＞ 400,000円～808,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソトムラ

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市足代3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代・60代活躍中【大阪】土木施工管理◎元請けで1～10億規模の案件に携わりたい方◎年休122日◎
      ＼＼ 官公庁案件で安定 × 元請け × 10億円規模プロジェクト ／／ 公共インフラを支える大規模プロジェクトに、元請けとして挑戦しませんか？ 官公庁案件の元請けとして10億円規模のプロジェクトに挑戦できます。 ★平均残業時間は月20時間／★年休122日／★70歳までの再雇用制度あり／★資格保有者が選ぶ安定企業 ＼＼この求人のポイント／／ ★官公庁からの元請受注を中心とした安定企業 ★10億円規模の大型案件に元請けとして参画可能 ★年間休日122日／70歳までの再雇用制度あり ★資格保有者から選ばれる、働きやすさと安定性を兼ね備えた環境 【働く環境・制度】 ◎裁量の大きさ：元請けならではの意思決定の自由度と責任感 ◎長期的なキャリア形成：70歳までの再雇用制度で安心して働ける ◎ワークライフバランス：年休122日／平均残業20時間 ◎地域貢献活動：塗装ボランティアや防災活動など、社会に誇れる取り組み多数 【仕事内容】 官公庁から直接受注する公共工事の施工管理をお任せします。元請けとして、20億円規模の大型案件に携わるチャンスもあります。 「街の未来をつくる」やりがいを実感できる環境です。 【主な業務内容】 ・土木工事の施工管理（河川・トンネル・橋梁・造成など） ・工事現場の進捗・品質・安全・コスト管理 ・法令遵守と現場スタッフとの円滑なコミュニケーション ・工事場所によっては相談の上、長期出張をお願いすることもあります。 （出張手当＆帰省にかかる月２回分の交通費支給あり） 【会社の特徴】 同社は1942年に創業し、長年にわたり関西地域で信頼される総合建設企業として成長してきました。 大阪府東大阪市に本社を置き、大阪、名古屋、東京に営業所を展開しており、建設工事全般の請負から建設資機材の販売、不動産賃貸業務まで幅広く手掛けています。 また、地域貢献活動にも積極的で、大阪市内の各種施設での塗装ボランティアや防災活動にも参加しています。 これらの取り組みを通じて、地域社会と共に歩み続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市足代3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：165,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 固定残業手当は、月16時間該当分、35,000円～73,000円を支給。超過分は追加支給。固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変わる為、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代・60代活躍中【大阪】建築施工管理◎施工対象の約9割が官公庁施設で安定★年休122日◎
      ＼＼公共性の高い施設が中心で安定／／元請けで1～10億規模の案件に携われる◎70歳まで再雇用制度あり★年休122日◎資格所有者が選ぶ会社 ＼＼この求人のポイント／／ ★官公庁からの元請受注を中心とした建設工事会社 ★元受けで20憶規模の案件に携われる ★年休122日 【仕事内容】 ・官公庁より発注される公共施設の新築・改修工事において、施工管理業務を担当していただきます。 ・工事主任・主任技術者（監理技術者）または現場代理人として、元請けの立場でプロジェクト全体を統括していただきます。 主な業務内容： ・建築工事の施工管理（耐震改修、新築・増築、防水、塗装など） ・工事現場の進捗・品質・安全・コスト管理 ※施工対象の約9割が官公庁施設（学校、庁舎など）です。 ■詳細： 建築工事の施工管理 ・耐震改修工事 ・新築・増築工事 ・防水工事 ・塗装工事他 ※9割が官公庁の施設（学校、役所　等）です。 【職務詳細】 ＊建設現場の管理 ＊スケジュール管理 ＊コスト管理 ＊法規制の遵守 ＊現場スタッフとの円滑なコミュニケーションの確保 ＊建築一式工事・塗装改修工事・防水改修工事が主な業務です。 ＊工事場所によっては相談の上、長期出張をお願いすることもあります。 （出張手当＆帰省にかかる月２回分の交通費支給あり） 【会社の特徴】 建設工事業（公共工事の元請受注が中心） 建築一式工事（新築・改修）および鋼構造物塗装工事を主軸として おります。 同社は1942年に創業し、長年にわたり関西地域で信頼される総合建設企業として成長してきました。 大阪府東大阪市に本社を置き、大阪、名古屋、東京に営業所を展開しており、建設工事全般の請負から建設資機材の販売、不動産賃貸業務まで幅広く手掛けています。 また、地域貢献活動にも積極的で、大阪市内の各種施設での塗装ボランティアや防災活動にも参加しています。 これらの取り組みを通じて、地域社会と共に歩み続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市足代3-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 固定残業手当は、月16時間該当分、35,000円～73,000円を支給。超過分は追加支給。固定残業代該当の時間/金額は経験・年齢等により変わる為、詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルイ高

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都杉並区南荻窪4-10-12ルイ高ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】スポーツ設備の提案営業※リーダークラス◆サッカーゴール等を有名競技場の9割へ納入／退職金有
      • 締切間近
      ～国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの9割に納入／全国の小中高35,000校の内約半数に当社製品納入実績あり！／有休消化率100%／残業20時間／賞与年3回支給／退職金有～ ■概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト等）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：体育施設建設会社、土木会社、担当地域のスポーツ店、官公庁、地方自治体等 ■採用背景： 管理職社員の後任としての採用となります。プレイングマネージャーとして、営業活動に加え、メンバーの評価等にも関わっていただくことを想定しております。（管理職社員から1年程度の引継ぎを予定しております。） ■業務詳細： 約8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車をご利用いただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。 〈主要商品〉 サッカーゴール、屋外バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、控え選手のベンチ　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 50代の男性社員1名、20代の男性社員2名、女性社員1名が所属しています。先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■担当エリア： 東北～北海道全域 エリアによって担当を分けており、月2・3日の宿泊が発生する可能性もございます。 ■当社について： Jリーグサッカースタジアムの9割、全国の学校の約半数に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を開発、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目8-10-101 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／長町南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,530円～254,110円 その他固定手当/月：122,390円～162,560円 ＜月給＞ 353,920円～416,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(6月・12月＋業績賞与）　 *昨年実績：基本給の約5か月分 上記想定年収は、10時間分の残業手当、賞与3回分を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン・シティサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】【管理職】年収700万円～◆マンションのリノベーション設計・内装施工管理/土日祝休/転勤無
      • NEW
      ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■組織構成：工事部には10名在籍しており、これまでのご経験を活かしリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤なし】リノベーション設計～施工管理／土日祝休／年休124日◆売上130億のユニオンG
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      ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シー・エイチ・シー・システム株式会社

    サブコン
    東京都町田市中町1-25-9中町渋谷ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田市／世田谷】建築設備設計＜管理者候補＞◆残業月平均20h／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～創業40年の総合建設エンジニアリング企業／定着率高◎／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／幅広いキャリアを選べる／毎週水曜はNO残業デー～ ■業務内容： 創業40年、建築物・設備の企画設計～施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。 ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。 ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。 ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。 ■キャリアパス： ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。 ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。 ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。 ■組織構成： 技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人 提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名） ■当社の魅力： ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。 ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。 ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。 ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。 ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区北沢5-4-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～30,000円／2％） ■賞与：年2回（※過去実績：3～5.5ヶ月分） ■モデル年収：年収550万円 入社10年目 メンバー（月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/セカンドキャリア歓迎】設備施工管理(電気）※転勤無／ワークライフバランス良好◎
      ～転勤無し/総合設備/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。幅広い中でも電気設備を担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区北沢5-4-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～500,000円 ＜月給＞ 382,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10,000円～50,000円／平均5％） ■賞与：年2回（3～5.5ヶ月※過去実績） ■役職手当：課長80,000円～　次長100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネージビジネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区山王2-5-9山手ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】テックリード候補◆技術選定から牽引／開発をリードするシニアエンジニア／SHIFTグループ
      • 締切間近
      ■業務内容： ・専門性を生かしたアーキテクチャ設計、技術選定 ・メンバーへの技術指導、育成 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫対応 ・コードレビューおよび品質管理 ・習得した技術、知識の社内共有 ■案件事例： プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。 1）大手グローバル製造メーカーの生産管理システムの構築 社員の参画割合が高いプロジェクトのひとつです。「超上流」と呼ばれる業務整理から、設計、構築、運用のすべてに携わっています。顧客とのコミュニケーションが多く、仕様確定など方針の決定にも携わることが可能です。 ◇環境 OS：Windowsサーバ、Linux DB：Oracle 言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java ミドルウェア：JP1 2）救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発 スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。 ・救急センターへの急患搬送の集中緩和、救急搬送時間の短縮 ・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化 ・受け入れ不可件数の低減 ◇環境 言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js クラウド：AWS DB：PostgreSQL ツール：Svn、Docker 3）GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発 GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステムです。小売業の出店計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。 ・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現 ・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上 ・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能 ◇環境 言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java フレームワーク：React、Vue.js クラウド：AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（東京都大田区）、会社が指定する顧客先、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～455,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：年3.8ヶ月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンジニア職＜幹部社員候補＞◆経営と現場を繋ぐプレイングマネージャー／SHIFTグループ
      • 締切間近
      ～30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが実現できる環境～ ■業務内容： 管理職として、組織マネジメントとプロジェクトの推進を並行していただきます。プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。 ・組織マネジメント（目標設定・評価・育成） ・役員との定例MTG参加および事業戦略への提言 ・クライアントとの要件定義、折衝、提案活動 ・予算策定および予実管理 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫対応 ・複数プロジェクトの進行管理 ■キャリアパス・働き方： 経営層と連携しながら会社の成長に貢献していただくポジションです。管理職同士はもちろん、役員や代表を含めた打ち合わせを毎週実施しているため、社内でどんなことが起こっているのか、どういう方針で事業を進めていくのかをキャッチアップしやすい環境です。 働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。 ■ポジションの魅力： 現場に出てプロジェクトを推進しながら、社内ではメンバーの成長を支えるマネジメントにも携わる、非常に影響力の大きいポジションです。業務整理や要件定義といった超上流から関わることができるため、お客様の課題解決にダイレクトに貢献している手応えを得られます。 また大きな裁量を持ち、自らの判断で組織を動かす経験を積むことができます。経営層との距離も近く、事業成長に欠かせない意思決定の場への参加機会もございます。これまでのご経験を存分に発揮し、さらなるキャリアアップへ繋がるポジションです。 ■募集背景： 事業拡大のための増員です。 現場での実務を担いながら、メンバーの育成・マネジメントも行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただける方をお迎えし、組織力の強化・拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（東京都大田区）、会社が指定する顧客先、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～515,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 400,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：年3.8ヶ月相当 ■その他固定手当：職位手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら地所株式会社

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【たまプラーザ】AM（資産管理・リーシング）自社ビル「フォーラムシリーズ」等を展開／30年超連続黒字
      ～19時PCオフ／年休125日／30年超連続黒字の財務基盤／自社一貫体制で横浜・川崎エリアの街づくりを担う～ ■業務内容 自社保有物件（商業ビル・医療モール等）の価値維持・収益最大化を図るAM・PM・BM業務全般を担当します。複合ビルや物販・サービス系テナント運営に注力しており、開発を見据えた戦略的運用に携われるのが特徴です。 ◇自社物件の管理運営： 『フォーラムシリーズ』や医療モール『メディカルプラザ』等のブランドビル運営。 ◇開発に向けた暫定運用： 物件取得から建替え・分譲化までの期間、賃料回収や立退き交渉等を含めたバリューアップ・調整業務を行います。 ◇リーシング戦略： 物販・サービス系を中心としたテナント構成の企画・誘致。 ◇プロジェクト参画： 新築ビルの企画立案、収益管理・予実レポーティング等。 ■組織構成 部門長（50代）のもと、リーシング、保守管理、工事等計7名が在籍。各領域のプロが揃う、中途入社者も馴染みやすい気さくな組織です。 ■企業の魅力 ◇圧倒的な安定性と還元： 創業以来30年超、一度も赤字のない連続黒字経営を継続。賞与年2回（計4ヶ月分）に加え、業績に応じた期末手当で社員の頑張りを還元します。 ◇ワークライフバランスの徹底： 月平均残業15時間。19時PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。2025年4月から年休125日に拡充するなど、環境改善を続けています。 ◇自社オーナーの裁量： 意思決定が極めてスピーディー。グループ内に建設機能を持ち、用地仕入れから施工まで一貫して行うため、新築企画から深く関われるダイナミズムがあります。 ■当社について 横浜・川崎・町田エリアを中心に年間約120棟の住宅を提供。住宅事業を主軸に、土地転売事業、安定経営の核となるAM事業を展開する多角的なポートフォリオが強みです。盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない着実な成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番12号 フォーラムたまプラーザ3階 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまプラーザ】用地仕入役員｜盤石な財務体質が生む「即断即決」の環境。真のプロが、最後に選ぶ場所。
      「5,000棟・30年連続黒字」の盤石な経営基盤。 垂直統合モデルによる圧倒的合理性が、年休125日の「ゆとりと高収益」を両立させる。 ■ミッション：組織を牽引する「現場指揮官」としての参画 本ポジションは将来の幹部候補として、自らも一線級のプロフェッショナルとして案件を動かしつつ、部門全体の成長戦略を描く「プレイングエグゼクティブ」の役割を担っていただきます。 1994年の創業から、30年以上、連続黒字を達成しているビジネスモデルをさらに進化させ、100億円超の事業規模を次なるステージへ引き上げるための、組織マネジメントと事業推進の双方をお任せします。 ■業務内容： （1）フロントライン・マネジメント（用地仕入れ・投資開発） 一棟収益不動産、区分マンション、開発用地の仕入れにおける全工程の指揮、および実行を担います。 ◇戦略的ネットワーク構築： 仲介会社、金融機関との強固なリレーション開拓 ◇投資判断と事業立案： 土地規制や市場動向を緻密に分析し、高収益を生む事業計画の策定 ◇意思決定の遂行： 買付・交渉から契約・決済まで、裁量を持った一気通貫のリード （2）組織開発・営業戦略の立案 部門長として、個人の資質に頼らない「勝てる組織」へのアップデートを主導します。 ◇戦略立案： 部門全体の成長戦略、およびエリア・ターゲット別の営業戦略の構築 ◇KPI管理と最適化： 予算管理の徹底と、ボトルネックを解消するためのプロセス改善 ◇次世代の育成： メンバーの商談同行やコーチングを通じ、プロフェッショナル集団への底上げ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉9階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※4.0ヶ月分（最高8ヶ月分の実績あり） ■昇給：年1回 ※物価高騰に伴い2023年は7%、2024年は5%昇給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホウゲン建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区高円寺南4-24-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高円寺／未経験歓迎】不動産開発 ※住居用◆年休128日／土日祝休み／基本残業なし／月給36万～
      ～働き方を改善したい方へ／不動産業界の幅広い知識を習得可能／中途入社の実績有～ ＼この求人のポイント／ ◎開発に携われる！仕入～企画～販売まで一貫担当 ◎年休128日・土日祝休・基本残業なし ◎ノルマなし 　 城西・城南地区を中心とした不動産開発に関わる営業をお任せします。 開発に適した土地を見つけ、何を建てるか考え、でき上がった物件を仲介業者に紹介いただくポジションです。 ノルマはありません。 ■詳細 1）土地の仕入れ 仲介業者・金融機関などから開発に適した土地の情報をキャッチ。 仲介業者を介在して土地オーナーと交渉し、開発の基礎を整えます。 2）物件の企画 土地や周辺の情報をもとに、社内の設計士と相談の上建築物の企画を立てます。 3）建築・施工 ・戸建・アパート・小規模マンションなどの施工はグループ会社に委任。作業の進行管理を行います。 ・分譲のマンション等は外部工務店に発注の上、同じく作業の進行管理を行います。 4）販売・管理 ・戸建・アパート・小規模マンションについては完成した物件を仲介業者に紹介します。また、物件管理の手配も行います。 ・分譲のマンションについては、仕入時点で複数のディベロッパー（販社）と交渉・協議のうえ、売買契約（協定書）を成立させておく事や、個々の物件引渡に関する金融機関との段取りなどをお任せします。 ■入社後について 「覚えることが多そう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。案件を完結させるまでのプロセスはシステム化されているため、複雑さは少なめ。入社後は、先輩への同行からスタート。この道数十年のベテラン社員の横で、仕事の流れから営業の極意までじっくり学んでいきましょう。 ■業務の魅力 仕入・企画・販売までを一貫して担当することで、開発全体の流れを実務で習得できます。 設計・施工・金融など複数の関係者と関わるため、不動産ビジネスの理解を広げることが可能です。 ■組織構成 20代２名、40代１名、50代　2名 ■募集背景 2010年から分譲マンションの土地開発も行なうようになった当社。それに伴って売上も伸びています。業績好調につき、営業力強化のための増員です。現在営業専任スタッフは3名。その3人についていただくスタッフとしての採用を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4丁目24番14号 ホウゲン建設ビル6階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社改装中の勤務先 住所：東京都杉並区高円寺南4-26-15 富士建設ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～500,000円 ＜月給＞ 366,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・知識等を考慮して決定します。 ※成果によって、10万円単位で随時基本給がUPする可能性があります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーク・ワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区宮前1-15-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全38件
    • ＜土日祝休み×効率重視の環境＞【名古屋/中村区】施工管理★完全週休二日制／転勤無／年休120／高年収
      ～転勤なし／名古屋市内エリア／高年収／正当評価／実力主義で工事長・拠点責任者を目指す／平均残業22時間／10年連続で成長中の会社／中途入社者多数活躍中／福利厚生充実／社宅有～ ◎名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位！ ■仕事の内容： 分譲住宅の施工管理として、建築プロジェクトの管理や監督を担当します。品質管理や進行管理、安全管理など、建物の完成に向けた全体の進行を管理をお任せします。 ■具体的には ・施工計画の作成と進行管理 ・品質管理と進行管理の実施 ・安全管理と環境管理の遵守 ・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション ・施工図面のチェックと変更管理 ■エリア 名古屋市内にエリアを限定して業務を行っています。 ■働き方 当社では、効率重視の働き方を推奨しています。 特別なシステムやツールを新たに導入しているわけではありませんが、 「事前の段取りをしっかり組む」「優先順位を意識して業務を進める」といった施工管理として当たり前のことを丁寧に実行する文化が根付いています。その結果、「やることをやって、早く帰ろう」という意識が現場に浸透しており、残業が抑えられている環境です。 ■管理職を目指せるキャリア 年功序列ではなく実力主義。実績次第で早期に役職を目指せます。30歳で主任（年収600万円）、40歳で工事長（年収840万円・拠点責任者）の事例あり。将来は複数拠点を管轄するブロック長として、売上管理や業者選定など経営視点の役割も担えます。 ■評価制度 担当棟数に加え、アフター・クレーム内容、引き渡し品質、出戻り工事の有無などを半期ごとに評価。件数だけでなく「仕事の質」を重視し、丁寧な施工が正当に評価される仕組みです。 ■組織体制 当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。 ■拠点/実績 東京と名古屋に27の支店があり、毎年2,400棟以上の家を売っています。平成7年に始まってから、お客様が安心して住める家をリーズナブルな価格で提供してきました。土地の形や周りの環境を考えて、お客様の目線で一棟ごとに計画し、建てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町2-43 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～623,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。 ※モデル年収 ・30歳主任：年収600万（月給40万） ・40歳工事長：年収840万（月給55万） ・工事長32歳：年収1000万円（月給60万） ※賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】自社物件の品質管理　◇年間休日120日/オープンハウスG/転勤なし
      東証プライム上場グループ企業／転勤なし／年間休日120日】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。 【具体的には】 ・施工マニュアル・品質マニュアルの更新 ・技術的発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・工事部門への是正指示と完了確認 ・第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示・完了確認 ・事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ■組織構成： 配属先の設計管理本部品質管理部品質管理課は、品質管理課長、品質管理課員2名が所属しています。 ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（通勤経路別パターン） 住所：東京都杉並区宮前1-15-13 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／荻窪（バス）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：79,057円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,057円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。 ※年収は理論年収として、年間の月額分と賞与（基本給4ヶ月分の計算）を含んだ表示としています。 ◇年収例◇ 入社1年目　　　　　520万円 入社2年目　主任職　580万円 入社3年目　係長職　640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全33件
    • 【新宿】経理／経理主任候補／年間130%成長の第二次創業期をバックオフィスから支えるリーダー
      ～「同じ家はつくらない」高いデザイン力で成長中の安定企業／土日休・長期休暇も充実／プライム上場G／頑張りを正当に評価／開示業務以外一通り習得可／財務や税務も学べる～ ■業務内容： 以下経理業務を担当していただきます。今後の会社の成長を見据えて、将来的にはリーダーとして長期的にご活躍いただける方大歓迎！ 財務業務は財務課が行っていますが、希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。 ※経理課は課長・主任1名・メンバー12名（パート・派遣含む）が在籍中！ 【具体的には】 ・月次／四半期／年次決算業務※現状一部外注しているため、今後内製化を図る予定です。 ・監査法人対応 ・税務対応※社内税理士がおりますので、ご経験に応じてお任せします！ ・業務改善など ■入社後 困ったときはすぐに相談できる環境です。。社後は先輩によるつきっきりのサポートで、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 まずは経験により業務をお任せしますが、ゆくゆくは連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちを尊重します。 ■魅力： ・開示業務以外の経理業務全般を習得可能です。社内に税理士もおりますので、税務についても学べるほか、財務業務にもチャレンジ可能で、財務経理全般について経験できます。 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス！元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。 ・土日休／完全週休二日制！当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もございます。 ・時短勤務社員も活躍しており、ライフプランに関わらず長期就業できる環境です。もちろん産休・育休制度も完備しており多くの社員が利用しています。 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で、非常に活気のある職場です。異業種からの未経験入社も増えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 勤務地最寄駅：JR中央本線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～346,200円 固定残業手当/月：80,700円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■年収例： 課長　年収800万円／35歳／月給45万円+賞与2回 主任　年収500万円／26歳／月給30万円+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】図面審査担当／妥協のない家づくりの「最後の砦」！設計図面から品質と安全性をコントロール
      ～職種未経験歓迎！建築士歓迎！セカンドキャリアも◎／「同じ家は、つくらない。」唯一無二の設計が人気／自由な設計・品質を支えるポジション／法律も身につく／土日休・完全週休2日／内勤で働きやすい～ ■業務内容： 木造一戸建てを多く手掛ける当社の設計品質課にて、図面チェック業務を行っていただきます。 自由な発想が当社の設計スタイルですが、図面制度の確認や納まりのチェックを行い、メルディア品質を支える重要ポジションとなります。 法規改正による設計ルールの見直しや図面記載方法などを構築する仕事も担います。 【具体的には】 ・確認申請図チェック ・施工図チェック ・設計ルールの構築 ・法改正や新制度の調査と検討 【1日のスケジュール例】 AM：国交省・都道府県の法改正チェック後、図面チェック PM：ランチ後、図面チェックと打ち合わせし退社 ■入社後： まずはメルディアのルールや各種法律を理解いただきます。その後既存メンバーとともに実際に図面チェックをしながら、徐々に業務を覚えていただきます。 経験により、部下の育成などもお任せします。品質を守る核であり、若手育成もできる責任感あるポジションです。 ■魅力： ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップ！元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。「同じ家は、つくらない。」唯一無二の住宅です。 ・年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、モチベーションを保てます。 ・土日休みの完全週休二日制！当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もございます。 ・時短勤務社員も活躍しており、ライフプランに関わらず長期就業できる環境です。もちろん産休・育休制度も完備しており多くの社員が利用しています。 ・新卒中途、年齢経験に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で、非常に活気のある職場です。最近では異業種からの未経験入社も増えています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B 受動喫煙対策：その他（■ 敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置）） 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～307,700円 固定残業手当/月：80,700円～92,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与例： 部長：年収1100万円／43歳／月給60万円＋賞与2回 課長：年収900万円／35歳／月給47万円＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ロジックス

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17日本ロジックス大阪東野田ビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ＜大阪/京橋＞配車センター企画マネージャー◆転勤無/年収800万～/配車×データで稼働率・安全性改善
      ＜徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／業界屈指の高収益総合物流企業＞ 当社の運送事業を“企画”の力で推進する役割です。各配車センターの 収益（1台当たりの採算）と品質 をデータで見える化し、運行計画の効率化・安全運行・コンプライアンスの徹底を両立。 対策の企画から導入・運用定着までをリードします。転勤なしで本社から全拠点（大阪・兵庫・三重・埼玉）を横断的に支援します。 ■ミッション （1）収益最大化：空車・回送距離・単価構成の課題を特定し、1台あたりの採算を継続的に改善 （2）品質・安全の向上：事故削減、法令遵守、運行品質の標準化 （3）効率化の仕組み化：自社開発の運行管理システム導入（来年予定）を起点に、全拠点の配車表を見える化し、非効率を排除 ■業務詳細 ◇企画・改善 ・KPI設計・PDCA運用：日次/週次で各センターの売上・自社車両別売上の予算比を確認、課題を抽出しタスク化・進捗管理 ・収益ドライバー分析：空車回送距離、積載率、単価ミックスの要因分解／2トン等の車格別日次売上のギャップ分析 ・対策の企画導入：配車ロジック見直し、ルート最適化、協力会社活用（繁忙期の増車・閑散期の荷物融通）、単価交渉のフレーム整備 ・標準化：ルール・マニュアルの策定/改廃、現場教育の設計と展開 ◇運行・安全・コンプライアンス管理 ・デジタコ分析：拘束時間・運転時間・速度プロファイル・急操作の検証、指導による事故/燃費改善 ・日次の基本動作の徹底：アルコールチェック、点呼、日常点検の確認、受領書の照合で輸送完了を証跡管理 ・事故発生時対応：担当・ドライバーとのミーティングで事実/要因をヒアリング、対策立案→社長最終確認→月次会議で運用確認・横展開 ・車両管理：整備・備品管理、車両入替の企画検討（安全・燃費・稼働の観点） ■配属部門について 配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。 配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1－17 日本ロジックス 大阪東野田ビル3F 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～798,000円 ＜月給＞ 426,000円～798,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与と想定残業30時間分の手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与実績：年2回（毎年6月・12月／各2ヶ月、計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】配車センター企画・運行管理◆転勤なし/年休125日/配車×運行管理×品質改善
      ＜あなたの配車経験が、物流の未来を変える。データで配車を磨く！安全と収益を両立する運行企画＞ 配車センターの“稼働率・品質・収益”を同時に高める企画運行管理ポジションです。 顧客からのオーダーに対して、自社・協力会社の車両を最適に割り付け、法令順守のもと安全・確実・効率的な輸送を実行。現場×企画の両軸で、拠点横断の改善（仕組み化・運用定着）をリードします。 ■具体的な業務 ＜配車～運行指示～振り返り＞ ◇オーダー受付・配車計画 ・固定顧客からのオーダー：1～2週間前に依頼（前日～2日前の案件もあり／前日午前までに基本確定） ・積載量・車両位置・次予定・距離等を踏まえ、最適車両を割付（売上・利益最大化を意識） ◇運行指示・顧客連絡 ・ドライバーへLINE／電話で運行指示、顧客へ車両情報（ナンバー等）を連絡 ・帰庫後、受領書で確実な輸送完了を確認 ◇協力会社連携（集車力の発揮） ・繁忙期：不足車両を協力会社へ依頼／閑散期：余剰車両は協力会社案件を受注 ・“依頼すればすぐ動ける関係性”を、要望のすり合わせで構築（個別声掛けも実行） ◇パズル型スケジューリング ・シフト／ローテーションのタイミングを組み替えながら、全体最適を追求 ・固定案件＋イレギュラーの入り混じる現場を、柔軟性と段取り力で仕切る ＜運行・労務・品質の管理＞ ◇運行管理（運行管理者業務） ・ドライバーの運行／労務／車両／品質の管理を統括 ・デジタルタコグラフで運行内容を確認し、速度・急ブレーキ等の危険運転の有無をチェック、指導 ◇法令／社内基準の順守 ・連続運転4時間NG、1日の上限（拘束・運転）などの基準を遵守し、無理のある運行は改善提言 ・超過兆候があれば要因特定→シフト／ローテの再設計で是正 ◇車両・備品メンテナンス ・整備会社と連携し、3ヶ月点検・車検・故障修理の計画／手配 ◇事故・品質改善 ・事故発生時：経緯確認→各センターで対策立案→月次の全社品質会議で効果検証・横展開 ■配属部門について 配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。 配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪配車センター 住所：大阪府寝屋川市葛原1丁目32-16 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～798,000円 ＜月給＞ 426,000円～798,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与と想定残業30時間分の手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与実績：年2回（毎年6月・12月／各2ヶ月、計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電機工業株式会社

    その他
    大阪府東大阪市新喜多1-6-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東大阪】太陽光発電所のメンテナンス運営管理（ＰＭ職）/新事業を牽引する責任者候補/年休126日
      ～太陽光発電所のメンテナンス運営管理ポジション（新事業を牽引する責任者候補）／業績安定／賞与実績5ヶ月分／年間休日126日/転勤なし/離職率が低く社員定着度の高い会社／JSIA優良工場に認定～ 【社会インフラを支える。75年以上の信頼を、あなたの手で次の時代へ。】 関西電機工業株式会社は1946年創業。配電盤・キュービクルの専門メーカーとして、社会インフラを支え続けてきた老舗企業です。 現在はNCグループの子会社として盤石な経営基盤を持ち、JSIA優良工場にも認定。長年培った技術力と品質へのこだわりが、多くのお客様から高い評価を受けています。 今回募集するのは、親会社「日本コンベヤ社」から今秋に完全移管される全国約20箇所の自社太陽光発電所において、体制構築や上流からのメンテナンス管理を専任で担う、プロジェクトマネージャー（ＰＭ）としてご活躍いただきます。ゆくゆくは新事業を牽引する責任者候補としての採用を予定しています。 ＜具体的には＞ ・遠隔監視（本社からＰＣで稼働状況チェック） ・協力会社への要件定義・発注・管理（実作業は外注） ・報告書まとめ・顧客調整 ・次世代変電設備プロジェクトのブリッジ業務（外部ソフト会社や社内設計との仕様確認等） ・年間メンテ計画立案・予算管理。あなたが培ったＰＭ経験を活かし、実際の現場作業ではなく上流から全体を統括する「発電所の総支配人」としての活躍を期待します。 【当社の強み】 関西圏に限らず関東圏での引き合いも多く、売上も過去最高記録を更新し安定した経営状態です。人事制度も、より公平に評価される仕組みづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新喜多1-6-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 655万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,000円～30,000円 ＜月給＞ 386,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年３回※前年実績5ヶ月／年（ここ数年は安定して賞与が出ています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    猪野工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市高井田中5-4-41
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東大阪・転勤無】法人営業（受託切削加工）/図面を読める方歓迎/内勤メイン/ノルマ無/大手と直取引
      ◎図面を読める方歓迎！ ◎ノルマ無し、新規開拓無しのルート営業！ ◎マシニングセンタ約130台保有！安定的な受注で設備投資◎ ■業務詳細： 部品加工を行う同社にて内勤・ルート営業をお任せします。 ・顧客から図面の受け取り、図面詳細のお伺い ・加工プログラマーや外注業者と協働して見積書の作成 ・納品・工程管理 ※基本的にはメールやオンラインで顧客とやり取りが主となります。 ごく稀に納品が遅れた場合に顧客先に出荷いただくことがございます。 ※ノルマはございません。 ■対象顧客： 関西の既存顧客6社（自転車メーカーや自動車・建設機器メーカーなど・一部 紹介での新規顧客あり） ■組織構成： 業務・営業部：部長1名、メンバー4名（男性40代、女性3名・30代40代） 全員が中途採用で、穏やかで落ち着いた方が多く非常になじみやすい職場です。 ■入社後の流れ： まずは部長に同行して業務を覚えていただきます。 部長の業務をサポートしながら身に着けていただき、徐々に顧客を引き継いでいただきます。 ■採用背景： 金属部品加工を行う同社にて、事業好調により営業担当を採用いたします。管理部門にて受発注対応をしておりましたが、直近受注が伸びているため専任担当を採用することにいたしました。 ■事業安定性： （１）大手取引が8割で事業安定！自転車部品加工が中心！欧州の高級自転車ブームで自転車業界は上り調子で受注増加しております。 （２）マシニングセンター120台以上の設備力！（数台程度の同業他社が多いです）。企業要望に合わせて設備投資していき24時間稼働対応可 （３）検査機器も非常に多く品質点数が多い中でも品質安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中5-4-41 勤務地最寄駅：中央線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績あり） ■賞与年2回（前年度実績、合計2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムラテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市中石切町6-2-67
    • 設立 1980年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜市】製造部門長◆ハイテク産業向けFA装置／AI需要で成長中・世界シェアトップ級／年休122日
      【自社製品の輸出業務／世界的HDDメーカーから自動組み立て装置・FA機器の受注増加／技術力でニーズ拡大中の成長企業／働き方◎】 自動生産設備を開発・製造している当社にて、製造・品証部門のマネジメントをお任せいたします。当社はHDD 製造設備向け自動組立装置を得意としており、昨今の AI 増加によるデータセンター需要急拡大での HDD 増産で大きく業績を伸ばしております。生産設備を通じて情報化社会のインフラであるHDD生産を支え、AI産業を育てるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 以下に関する業務の指揮・管理をしていただきます。 ・工程管理・スケジュール管理 ・部下の育成・マネジメント ・外部製造委託先との納期、費用、契約等の交渉 ・お客様への技術支援・不良解析の指揮 ・生産性向上と業務の効率化の推進 ・製造・品証部の予算・費用管理 ・その他、業務委託会社への指示 ※生産管理方法：現在EXCELを使用していますが、2026年度からパッケージソフトを導入予定です。 ※生産ペースの目安：規設備1～2台／月、改造3～4台／月 ■組織構成 ・報告先は設備事業部長（取締役副社長）となります。 ・製造・品証部は約15名で構成されています（20代1名30代1名40代2名50代1名60代4名。その他、業務委託人員5～10 名、外部製造委託業者3社）。 ■製品について ・設備事業部ではハイテク企業様向け自動組立・検査機・省力化機器の設計/製造を行っています。HDD向け自動組立装置と超音波はんだ付け装置が主力製品です。 ・HDD向け自動組立装置は二畳ほどのサイズで、精度の高さはもちろんディスプレイ操作による視認性と操作性の良さも評価されています。 ・超音波はんだ付け装置は、従来不可能だったガラスやセラミック等の非金属にもはんだ付けができる独自技術を誇ります。ソーラーパネル等にも利用されています。 ■当社について ・東証スタンダード上場、黒田グループの100%子会社です。二千社のパートナー会社とグローバル事業を展開する黒田電気の技術部門が前身です。 ・オーダーメイドで開発・設計・製造・販売まで一貫対応しています。大手メーカーからも直接受注をいただき、近年では中国やアメリカの企業を含め100社以上のお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町157 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 988万円～1,257万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：568,000円～740,000円 ＜月給＞ 568,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年間約5か月（業績により変動あり）（業績により変動あり） ※ご経験、年齢などを考慮の上、決定致します。 ※残業あり。月平均20～30時間 ※残業代は上記理論年収から別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セミラボ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】セールスエンジニア（半導体評価・解析装置）※業績堅調な検査装置メーカー／土日祝休み／転勤なし
      【半導体検査・解析装置で世界トップクラスのシェア／成長を続けるグローバル評価・解析機器メーカー／国内外に出張あり／出張作業中でも週末は帰宅／英語が活かせる／成長を支援する教育制度充実】 ◆職務内容： 当社の営業として、半導体製造における評価・解析装置の提案・販売業務全般をお任せします。 ◆営業スタイル： 新規または既存のお客様を訪問し、ニーズや課題をヒヤリングします。お客様の満足や課題解決に繋がるソリューションを提案していただきます。 ※海外法人とメールやオンラインミーティングなどで英語を使用します。 【顧客】 国内の半導体関連メーカー、大学などの教育機関・研究機関など 【取扱商材】 半導体を製造する工程で必要不可欠となるウェハーの評価・解析装置 ※Semilab社の評価・解析装置は、国内大手半導体メーカーの多くで導入実績あり、業界スタンダー ドといえるほど高いシェアを誇ります。 ◆受注までの期間・受注規模： ファーストコンタクトから受注までの期間は平均的には半年～１年ほどですが、なかには数年かかる案件もあります。受注規模は、数千万円～数億円まで様々です。 ◆出張エリア・頻度： 国内への出張はほぼ毎週、デモやグローバルセールスミーティングなどのため海外へ出張することもあります。 出張時には、お客様などと一緒においしい地酒や地元の料理に舌鼓。会社からは、懇親会補助費が支給されますので、いつもよりちょっと高級な食材に出会えるチャンスや、様々な国・地域を知り、様々な人と交流できますので、ご自身の視野や世界観の変化にも大いに期待できます。 ◆当社について： ◎本社はハンガリー、ワールドワイドに事業展開するSemilab社。その日本法人として1987年に設立されました。 ◎半導体製造の評価／解析装置で世界トップクラスのシェアを保持しており、日本の大手半導体メーカーも当社製品を多く導入しています。当社の装置で測定した結果が業界スタンダードになる等、高い実績に定評がある企業です。そのため、他社との価格競争に巻き込まれにくく、安定した取引・経営が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で支払いは14分割の月給＋夏冬賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：89,286円～160,714円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,428円～803,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】サービスエンジニア（半導体検査装置）ニッチトップ企業／残業ほぼ無・年休125日／未経験歓迎
      • 締切間近
      ～ニッチトップ企業／夜勤なし・残業ほぼなし・ワークライフバランス配慮／働き方を変えながら、半導体業界で専門性を高める／英語力を活かせる／未経験歓迎～ ■業務内容： 日本全国にある半導体関連メーカーの工場や研究所へ赴き、半導体製造における評価・解析装置の新規導入サポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様先に赴き、半導体の測定・評価・解析装置等の設置 ・稼働に向けた立ち上げ作業（テストなど） ・定期メンテナンスの実施 ・営業の商談に同席し、技術面でサポート 〈取り扱う製品・お客様先〉 半導体を製造する工程で必要不可欠となるウエハーの測定・評価・解析を行う装置を取扱います。同社の製品は国内大手半導体メーカーの多くで導入実績があり、高いシェアを誇ります。 ■メンバー構成： 現在16名ほどで、お互いの強みを生かし、協力し合いながら業務を遂行しています。　30～60代まで幅広く在籍しています。 ■働き方について ・残業少なめ（平均10時間前後/月） ・完全週休2日制（土日祝祭日） ・夜勤や緊急の呼び出し等もないワークライフバランスに配慮した職場です。 ■出張エリア・頻度： ・新規装置の設置作業やメンテナンス、トラブル対応などのため日本全国に出張があります。 ・年間数件ほどは新規の立上げ作業にも従事していただく予定です。約1週間～1か月ほど現地に滞在していただく予定ですが、週末（厳密には金曜日午後に）は帰宅いただいております。 ・稀に出荷前検査として1週間ほどハンガリーへの海外出張が発生する可能性がございます。 ■やりがい 当社が扱う評価・解析装置は、他社では実現が難しい、最先端かつ高度な技術が駆使された装置であるため、これらに携わるエンジニアは希少性の高いスキルと専門知識を身につけることができ、ご自身の市場価値向上につながります。 ■同社について 同社は、ハンガリー本社Semilab社の日本法人として1987年に設立された、半導体評価装置の専門企業です。非接触・非破壊で高精度な検査技術を提供しています。世界トップクラスの技術力、ニッチ市場での専門性、そしてグローバル連携による国際競争力が強みで、今後は再生可能エネルギーや研究用途装置の拡販を通じ、さらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本セミラボ（株）本社 住所：横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は目安で前職のスキル・経験等を考慮 ・年俸制で、支払いは14分割の月給＋夏冬賞与 ・年俸とは別に業績連動の決算賞与（インセンティブボーナス）あり ・昇給年1回 ・出張手当（3,000円～4,000円／日＋早朝深夜手当加） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家具の大正堂

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45
    • 設立 1970年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】リフォーム営業兼施工管理職／一級建築士として設計・監理・技術指導・事業マネジメントを担当
      • 締切間近
      【創業100年以上の安定基盤／家具とリフォームの相乗効果で成長／働きやすい環境が魅力の一級建築士ポジション】 ■業務概要 一級建築士事務所の所属建築士として、住宅リフォーム工事の法令遵守と技術品質を支えるポジションです。営業担当を技術面から支援し、高難易度案件の設計・監理や部門運営にも携わります。 ■業務詳細 商談時の構造改築・プラン適正確認、法令に基づく設計助言、施工時の納まり相談、難易度の高い案件のアフターフォローや技術回答を担当します。大規模・複雑なリフォームでは積算補助、設計・監理、木造住宅の耐震診断、補強案策定、建築確認申請も行います。法令改正に伴う社内基準づくり、協力会社の開拓・評価・管理、リフォーム協力会の企画運営、営業部長の収益管理補佐にも関わります。 ■業務の魅力 一級建築士としての専門性を、現場管理だけでなく事業全体の品質向上に活かせます。家具とリフォームを組み合わせ、お客様の暮らしに合う住空間づくりを支える実感があります。 ■扱うサービス 住宅の新・増改築、室内装飾のデザイン施工、キッチン・浴室・トイレなどの水回り、耐震・介護リフォーム、外装、収納・特注家具など幅広いリフォームを扱います。 ■組織構成・就業環境 勤務地は相模原市のリフォーム営業部です。営業、コーディネーター、協力会社と連携し、直行直帰やマイカー・自転車通勤も可能。月平均残業は4時間で、転居を伴う転勤はありません。月8～10日休みのシフト制で、年間休日は111日です。 ■教育体制 資格取得祝金制度があり、販売員研修や管理職研修など研修制度も整っています。入社後は既存メンバーや関係部署と連携しながら、同社の進め方を身につけていただきます。 ■想定されるキャリアパス 技術アドバイザーとして専門性を深めるほか、社内基準策定、協力会社管理、収益管理の補佐などを通じ、リフォーム事業を支えるマネジメント領域へ広げられます。 ■企業の特徴/魅力 1912年創業の地域密着企業です。神奈川・東京で家具販売店を展開し、リフォーム事業は43年。家具販売との相乗効果を強みに、豊かな住まいとくらしの提案を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォーム営業部 住所：神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-50-45 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有　年1回(4月)　年2回の人事選考により決定 ・賞与：有　年2回(6月・12月)/会社の業績により支給 ・インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンキャピタル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／発注者側】マンション等の内装施工管理・内装設計監理（責任者候補）◆新組織の立ち上げに伴う募集
      • NEW
      ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要： リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、オフィスビルなどのリフォーム・リノベーションに関する施工管理をお任せいたします。 設計業務が発生する際は、ご経験次第で設計もお任せをいたします。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する施工管理業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／発注者側】マンション等の内装施工管理・内装設計監理（責任者候補）◆新組織の立ち上げに伴う募集
      ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要： リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、オフィスビルなどのリフォーム・リノベーションに関する施工管理をお任せいたします。 設計業務が発生する際は、ご経験次第で設計もお任せをいたします。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する施工管理業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オタリテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都杉並区南荻窪4-29-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ライブソリューション事業責任者候補※音響機器◆大型案件｜組織統括・裁量◎｜英語力活かせる◎
      • NEW
      ■同社について プロオーディオ・設備音響分野で実績を持つ企業です。世界的評価を得るd&bをはじめとした高品質な音響機器を扱い、ライブ会場や劇場、ホール、文教施設など幅広い市場へソリューションを提供しています。 ■業務内容 当社の音響事業における主力ブランド（d&b等）を中心に、ライブ・設備音響市場でのシェア拡大と新規収益モデルの確立を担う事業責任者候補（プレイングマネージャー）を募集します。単品機器の販売にとどまらず、設計・デモ・施工連携・保守・教育までを一体とした収益モデルを確立し事業規模の拡大と成長の牽引役となる方を募集します。 【ミッション】 ・d&bのラインアレイスピーカーを軸に、劇場・アリーナ・テーマパーク・ホテル・文教・放送市場・常設設備市場への販路を大幅に拡大 ・機器販売に加え、音響設計・デモ・施工連携・保守・ユーザー教育までを含めた収益モデルを構築 ・海外メーカーとの良好な関係構築・契約交渉、および新規取扱いメーカーの開拓とアライアンス推進 ・現チームメンバーの育成・マネジメントを行い、Salesforceを活用した案件・粗利・行動のプロセス管理ができる強い営業組織の構築 【業務内容】 ・プレイング営業・案件創出 大型案件のキーマンアプローチ、提案、交渉、受注クロージング 設計事務所・音響会社・施工会社等とのネットワーク構築および協業推進 ・事業開発・パートナー開拓 海外の新規音響・AV機材メーカーの発掘・代理店契約交渉 施工会社・システムインテグレーター等とのアライアンス強化 ・チームマネジメント・プロセス改革 営業メンバーの同行・指導・育成 Salesforceを用いたパイプライン管理（案件進捗・粗利管理・活動指標の可視化） ※国内のコンサート会場やホールなどへの出張、海外の展示会などへの出張あり。 ※海外メーカーとの契約交渉ややり取りの際など、英語力を活かして頂けます。 ■組織構成 責任者1名とメンバー4名 ■求人魅力 ・d&bをはじめとした世界トップクラスの製品を扱い、大型ホールやアリーナ案件など業界を代表するプロジェクトに携われます。 ・事業責任者候補として新規事業開発、販路拡大、メーカー開拓など経営視点を持ちながら裁量大きく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_新宿 住所：東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル7F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,692,994円～7,308,000円 ＜月額＞ 557,749円～609,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコフィルムワークス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都杉並区荻窪4-30-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす
      【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容： 適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。 ・勤怠管理 ・人事考課 ・昇進昇格、出向・転籍関連対応 ・社員契約管理 ・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託しております。 部や課の成果創出に貢献すること、それらを通じて自身も成長し、チームのマネジメントの能力を高めていくことを期待しています。 ■組織構成：全3名 内訳：マネージャー1名（女性）、スタッフ：2名（男女1名） ■ミッション： ＜部・課のミッション＞ ・人事施策を通じて、IP創出と活用を下支えすること。社員の自己実現を通じて、会社業績に貢献すること。 ・勤怠管理、昇進降格、賃金（給与と社保はグループ会社に委託）、社員の契約管理、健康管理などを担当し、社員が働きやすい環境を実現していくこと。 ■キャリアパス： 経験を活かし課員から業務全般習得していただき、ゆくゆくは、マネジメント業務まで行なっていただく想定です。 ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荻窪オフィス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります
      ＜予定年収＞ 703万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,000円～536,000円 ＜月給＞ 443,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職：リーダー(L)～アシスタントマネージャー(AM) ※役職と給与は経験・能力等を考慮し決定 ■モデル年収 814万円（30代AM/月給51万円＋賞与） 710万円（30代L/月給44万円＋賞与） ※賞与：業績に応じて6月に支給する場合あり ※昇給：人事考課により4月給与更改あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・トピア

    専門店・その他小売
    東京都町田市原町田4-20-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【メガネストアー運営】商品部管理職◆経営視点で商品戦略から組織づくりまで／直営165店を支える
      当社の商品部管理職として、フレーム・レンズ等の商材を中心にMD戦略立案から実行までをリードします。メンバーの目標設定・育成や業務改善を行い、売上・利益・在庫など数値管理を通じて店舗展開（直営165店）の成長に貢献。取引先折衝や営業・店舗との連携で商品導入を推進する、裁量あるポジションです。 ■主な業務内容： ◎組織・メンバーのマネジメント メンバーの目標や進捗管理・育成を行います。チーム全体の業務状況を把握し、フレームやレンズなど担当商材の業務改善を進めます。 ◎商品戦略・MD戦略の立案・推進 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、商品構成・販売計画・在庫計画などのMD戦略を立案します。 ◎売上・利益などの数値管理 商品部門の売上・利益・在庫などの数値を分析し、数値に基づいた改善施策を実行します。 ◎取引先との折衝/各部署との連携 取引先との関係構築や商品導入に関する折衝を行うほか、営業部門など各部署と連携し商品戦略を実現します。 ■業務の特徴： 組織の方向性や戦略づくりまで幅広く携わり、これまでの経験を会社の成長に繋げられます。 ■組織構成：計12名 ・部長1名 ・主任5名 ・メンバー6名 ■当社について： 首都圏・関東甲信地区、関西地区に全店直営でメガネストアー、テンオーワンを165店舗展開しております。 当社では眼鏡、コンタクト、補聴器についてお客様が求めるものを丁寧にヒアリングし、提案するスタイルとなっております。 そのため、お客様の思い描くご要望はもちろんのこと、潜在的なご要望や、健康に必要な要素についても深く洞察し、お客様のそばで考え対応しています。また店舗だけではなく催事の開催など、場所を選ぶことなく様々な形でお客様のニーズに応えております。地域密着の特色を活かし、お客様に「安心」「納得感」をお持ち頂けるよう、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田4-20-1 勤務地最寄駅：JR横浜線・小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※6月更新 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レムジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都町田市中町2-1-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【町田市】機械設計／センサの設計や改良など◆世界トップ級シェア製品をもつグローバル企業
      ～世界シェアトップクラスを誇るグローバル企業／自分の裁量で働けるポジションです～ ■業務内容： 機械設計技術者として、センサの機械設計や改良、治具の設計などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の仕様、及び規制に従って車載用や産業用電流センサの新規の機械設計、改良 ・テスト用及び試作組立の為の治具の設計 ・設計や製図管理 ・シミュレーションからのレポートデータの分析 ・サプライヤー（金型、部品、工具、設備）の品質要件を確立 ・購買チームと協力し、サプライヤーからのテクニカルなレポートを検証 ・開発コストとスケジュール管理 ・本社（スイス）並びに中国のチームメンバーとの英語での連絡、打合せ ・一般産業用　並びに車載用製品の機械関連の技術的サポート ■入社後について： 入社後は、本社（スイス）または中国での技術研修を実施します。海外拠点の仲間と共に働き、世界のLEMグル-プの中で技術向上の多くの機会が提供されます。 ■レムグループの特徴： 当社はエネルギーの効率的運用を行ううえで不可欠な電流センサの専業メーカーです。産業用ロボット、鉄道車両、太陽光発電装置等に仕様され、スイス本社とグループで高いシェアを持つ会社です。最近では電気自動等の技術革新に伴い自動車関連市場においても当社製品の引き合いも強くなっております。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・PTC要素CREOダイレクトCADシステムの経験 ・DRBFM手法の知識 ・自動車産業業界での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市中町2-1-2 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 595,000円～994,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回（会社と本人の業績により年収の0～24％をプラスで支給） ■固定残業手当は月、30時間分 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研Ｉ＆Ｓ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都豊島区池袋2-23-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／池袋】商品企画開発・部課長職◆1500社の小売・流通企業と取引あり／土日祝休み
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      【大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社との取引あり／全社員残業月平均10時間前後／年間休日128日】 ■業務内容： ご入社直後は課長職（プレイングマネージャー）として実務をしっかりと実践し、課員との関係構築、特性を理解していただき、近い将来には部長職として部を牽引していただく想定です。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃 ・企画とアイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集やトレンド研究 ・企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入 ・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Seqmentation,Targetinq,Positioning）を設定し、営業を介して市場へ提案 ・チームマネジメント（進行管理や支援など） ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-23-6 勤務地最寄駅：各線／池袋（地下C1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…役職手当 ■賞与：年1回（夏季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】総務・IT管理（課長候補）◆年休128日／残業10H程／土日祝休／管理部門の中核として活躍◎
      【大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社との取引あり／小売店の売場改善パートナー／残業全社員平均10時間前後／年間休日128日】 ■業務概要： 管理部門のメンバーとして、総務業務および社内IT管理業務を中心にご担当いただきます。少人数組織のため、専門領域を持ちながらも幅広いバックオフィス業務に携わることができる環境です。 ■業務内容： ご入社後はご経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくの業務の割合としては総務：IT管理＝6：4程となります。 ＜総務業務＞ 契約書・各種文書管理 備品・設備管理 社内規程、各種ルールの運用 役員会議運営サポート 人事・労務関連業務のサポート 各部門との調整・連携 ＜IT管理業務＞ PC・スマートフォン等の管理 各種アカウントの発行・管理 社内システムおよびWebサービスの運用 ITベンダーとの調整・折衝 社内からの問い合わせ対応 ※システム開発やインフラ構築を行うポジションではありません。 ■組織構成： 5名体制となります。 ・部長 ・総務・情シス担当（課長） ・総務担当 ・経理財務担当 ・人事・労務担当 20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、少数精鋭で管理部門全般を支えています。 ■このポジションの魅力 ◎管理部門の中核として活躍できる 総務・人事・経理・IT管理などが集約された少数精鋭の組織です。縦割りではなく、管理部門全体を見渡しながら経験を積むことができます。 ◎ 将来的な管理職候補 ご経験やご志向に応じて、マネジメントや組織運営にも携わっていただく予定です。将来的には総務課長候補としての活躍を期待しています。 ◎幅広いキャリア形成が可能 ゼネラリストとして、バックオフィス全般の知識・経験を身につけることができます。希望や適性に応じて、新たな領域にも積極的に挑戦できる環境です。 ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-23-6 勤務地最寄駅：各線／池袋（地下C1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記レンジを目安とし、経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年1回（夏季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢＫ

    自動車部品メーカー
    東京都町田市南成瀬4-21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【町田市】経理マネージャー｜メンバー育成・業務標準化推進◇大型車部品でシェアトップ級｜年収800万～
      ～経理課メンバーの育成・業務効率化推進／スタンダード市場／安定基盤×グローバル展開／マネジメント発揮／離職率1％／在宅制度有～ ■期待したい役割： 部内の組織変革を目指し、組織体制の変革、業務の標準化・効率化、メンバー育成・意識改革を推進いただくポジションです。 入社後は同社の一般会計業務を中心に従事いただき、これまでの経理知見を活かしながら課題に対する解決策の構築および実行のリードをお任せいたします。 ■業務詳細： １．マネジメント業務 ・経理課メンバー4～5名の業務管理 ・メンバー育成、指導、評価 ・組織運営に関する課題抽出と改善推進 ・業務フロー見直し　等 ２．経理業務 ・月次決算 ・日次業務 ・出納管理・小口現金管理 ・小口現金管理・請求書発行 ・伝票整理 ■部内構成： 財務部 経理課へ配属予定です。 経理課：５名（日次,月次業務）、財務課：４名（連結決算・資金管理） 4月より組織改正があり、今後の事業成長に向けて経理課を新設しております。20代の若手社員、および40～50代のベテラン社員中心に活躍しています。 ■働き方： ・転勤の有無：当面なし ・リモート可否：制度有。若手社員育成のため原則出社いただく予定です。 ・残業時間：平均20時間ほど ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。 ・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～687,000円 ＜月給＞ 500,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※オファー額は経験能力考慮の上優遇いたします。 ※非管理職採用となった場合は残業を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市】財務経理（連結決算/開示等）◇マネージャー候補｜大型車部品でシェアトップ級｜年収800万～
      ～上場企業の連結決算・開示業務・財務におけるマネジメント／自動車部品で国内シェアトップ級技術力／安定基盤×グローバル展開／離職率1％／在宅制度有～ ■期待したい役割： 部内の組織変革を目指し、組織体制の変革、業務の標準化・効率化、メンバー育成・意識改革を推進いただくポジションです。 入社後は同社の決算業務・財務を中心に従事いただき、これまでの経理知見を活かしながら課題に対する解決策の構築および実行のリードをお任せいたします。 ■業務詳細： １．マネジメント業務 ・財務課メンバー4名の業務管理 ・メンバー育成、指導、評価 ・組織運営に関する課題抽出と改善推進 ・業務フロー見直し　等 ２．財務・会計業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・国内外子会社管理 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 ■部内構成： 財務部 財務課へ配属予定です。 財務課：４名（連結決算・資金管理）、経理課：５名（日次,月次業務） 20代の若手社員、および40～50代のベテラン社員中心に活躍しています。 ■働き方： ・転勤の有無：当面なし ・リモート可否：制度有。若手社員育成のため原則出社いただく予定です。 ・残業時間：平均20時間ほど ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。 ・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～687,000円 ＜月給＞ 518,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※オファー額は経験能力考慮の上優遇いたします。 ※非管理職採用となった場合は残業を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルビシ

    ゼネコン
    神奈川県横浜市緑区長津田町2996
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】施工管理（注文住宅）◇地場密着の優良企業／施工実績多数◎／直行直帰・時差出勤可
      ■業務内容： （1）担当現場の工程スケジュール （2）担当現場の品質・安全管理 （3）取引先への資材および工事発注 （4）工事予算管理 ※（1）（3）（4）は基幹システム（クラウド型）操作による ※直行直帰可能です。 ■部署について： ◇人数：4名（2026/03現在） ◇職員年齢層：平均50歳 ◇部署の雰囲気：長期勤続者で構成され、各人が業務に精通しているため相談もしやすく、問題事項も早期解決が期待できます。 ■就業環境について： ◇残業時間は月平均15～20時間程となっております。 ◇時差出勤制により就業時間の選択が可能です。 （1）8:00～17:00 （2）9:00～18;00 （3）10:00～19:00 （4）11:00～20:00 ※休憩時間：60分（実働8時間） ■当社の特徴： ◇東京都・神奈川県において主に東急田園都市線沿線を商圏とし、ツーバイフォー工法による戸建新築およびリフォーム事業を営んでおります。 ◇創業54年で9,000棟もの施工実績があり、三井ホーム（株）より優良工務店として表彰されました。 ◇主力となる注文住宅事業においては、大手ハウスメーカーと変わらぬデザイン力・熟練の職人による確かな施工技術・優れたコンサルティング力により、お客様より高い評価を頂いております。 ◇スタッフの自主性・アイデアを重視した経営によりフラットな組織であるため、社内トラブルが無く働きやすい環境です。 ◇真面目な建築好き人間による集団です。 ■当社の注文住宅の特長： 当社は、いわゆる「安さ」を売りにはしていません。モデルハウスの運営や、イメージアップのための高額なTVCMも、結果顧客の負担になるため行っていません。それでもほぼ100％の顧客が、口コミや紹介によって当社の門をたたきます。「誠実なスタッフ」が、顧客の負担になる経費を省いた「妥当な建築費用で」、「高品質な家づくり」を実践することが、結果一番の宣伝効果になっていると実感しています。「安さ」や「ブランド」にこだわる顧客には不向きかもしれませんが、丁寧なコンサルティング・専任のインテリアコーディネーター・安心のアフターサービスで顧客の不安を解消し、最高の顧客満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町2996 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,880円～531,380円 固定残業手当/月：82,120円～118,620円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区南大塚三丁目10番10号
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 発注者支援／年収600万円～／年休125日／土日祝休／転勤無
      ★ 施工管理経験を活かして、 　 発注者側へキャリアチェンジ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地の高速道路・国交省・都道府県・市町村案件において、発注者支援業務を担う当社。 発注者（官公庁・NEXCOなど）の業務の一部を、施工管理経験や専門知識を活かして支援し、工事の品質・工程・安全管理をサポートする仕事です。 　具体的には？ ──────── 経験・スキル・適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 【資料作成・積算業務】 官公庁などの発注者が行う公共工事の計画段階の業務を支援します。 ◆予算編成・事業計画に関する資料作成 ◆地元説明会資料の作成 ◆数量計算書をもとにした積算業務　など 【工事監督支援・品質管理】 工事の進捗管理や品質管理など、発注者の立場から現場の工事監督をサポートします。 ◆施工が仕様書や設計基準に適合しているかの確認 ◆品質・工程・規格面の管理 ◆現場立会いや検査　など ＜プロジェクト例＞ 1年単位の案件が中心ですが、高速道路などでは数年単位のプロジェクトもあります。多彩な公共インフラ工事を上流の立場から支えます。 ・高速道路 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・港湾 ・橋梁 ・ダム ・護岸 ・防衛（沖縄の防衛力強化などの案件にも携わっています） ・復興（能登のほか、今後は熊本地震の復興工事も増える見込みです） 　発注者支援のポイント ──────────── ★身体的・精神的負担を軽減 デスクワーク中心の案件も存在。現場での調整などは、施工業者の対応になるため、精神的な負担も軽減されます。 ★より高い基準のスキルを習得 品質管理や発注者目線でのチェック業務に携わる中で、技術力・判断力・調整力などのスキルを高めていくことができます。 ★働きやすさ＆待遇も注目 年間休日125日以上・土日祝休みで、有給休暇の取得平均は10日。経験に応じて年収800万円も可能です！
      【転勤なし／全国各地の工事案件】 ◎希望勤務地は最大限考慮します ◎現場によってマイカー通勤OK ◎遠方就業の場合、社員寮の利用可能・帰省時の旅費支給あり（当社規定に基づく） ■本社 東京都豊島区南大塚三丁目10番10号 いちご南大塚ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩約3分 JR山手線「大塚駅」から徒歩約5分 都電荒川線「大塚駅前駅」から徒歩約5分 受動喫煙対策あり：業務場所屋外に喫煙スペースあり
      ■年収例800万円（施工管理経験5年以上／月額66万円） ■年収例600万円（施工管理経験1～2年／月額50万円） └ 上記は一例で、スキルに応じてさらに上の収入を得ているメンバーもいます！ 年俸600万円～800万円（月額50万円～66万円） ※経験・能力などを考慮の上決定します。 ※案件により更に高収入になる業務もあります。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※月額は固定手当を含めた表記です。
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