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    115ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,667 社中 5,701〜5,750 社を表示

    ゴールド工業株式会社

    半導体メーカー
    大阪府八尾市上尾町4-11-15
    • 設立 1984年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮崎／えびの市】押出成形技術開発／設備改善・条件出し経験歓迎／月給45万円以上可／転勤無
      • NEW
      【設備改善・品質向上を推進する技術開発職／スマートフォンやゲーム機に使用される電子部品の搬送資材で国内トップクラスシェア／宮崎県えびの市で腰を据えて働ける／U・Iターン歓迎】 電子部品搬送資材の原料となるシート製造工程において、押出成形技術者として技術開発業務をお任せします。 既存設備の保守・メンテナンスだけでなく、生産性向上や品質改善に向けた設備改良・条件最適化にも携わっていただきます。 現在、シート製品の品質向上に向けた改善活動を進めており、押出成形に関する専門知識・経験を活かしながら、工場全体の課題解決を推進いただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・押出成形機の運用・改善 ・押出成形条件の最適化 ・シート製品の品質改善 ・設備改良、設備改善 ・押出成形機の保守、メンテナンス ・金型や周辺設備の改善提案 ・品質管理部門と連携した不良改善活動 ・新規設備導入時の立上げ対応 ■組織構成：製造部 ・技術開発担当：5名（20代1名、40代2名、50代1名、60代2名） ＜キャリアリールとは…？＞ スマートフォンやゲーム機、自動車などに使用される電子部品は、そのままでは搬送や自動組立を行うことができません。 そこで必要となるのが、電子部品を安全かつ効率的に搬送するための「キャリアテープ」と、それを巻き取る「キャリアリール」です。 当社は、このキャリアリールおよびキャリアテープの開発・製造を手掛ける国内トップクラスメーカーです。 電子部品メーカーから実装メーカーへ部品を搬送する際や、自動実装機による生産工程において欠かせない製品であり、スマートフォンやゲーム機、自動車など、私たちの生活を支えるさまざまな製品の製造を根底から支えています。 ■当社について 当社は、キャリアテープの原材料となるシートの製造から、キャリアテープ、キャリアリールまでを一貫して生産する国内でも数少ないメーカーです。 村田製作所、パナソニック、TDKなど大手メーカーとの取引実績を持ち、多数の特許、実用新案を保有する技術力の高さも強みです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ゴールド工業株式会社：九州工場 住所：宮崎県えびの市大字永山712-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・昨年度実績：1か月分 ・諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスキャリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市荒本北2-6-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】運行管理・配車部門マネージャー◆基本土日祝休み／転勤無＜物流サービス◎売上拡大の成長企業＞
      【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で運行管理・配車部門のマネージャー（副部長職）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・配車業務の管理・効率化 ・ドライバーの労務管理・安全管理 ・荷主・協力会社との調整・交渉 ・現場の課題把握と改善施策の実行 ・配車システムなどデジタル化・DXの推進 ・収支・稼働などの数値管理 ・部下育成・運用ルールの整備 ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本北2-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,205円～297,356円 固定残業手当/月：98,795円～102,644円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(前年実績：合計1ヶ月分～) ■モデル年収： 副部長職（3年目）：578万円／部長職：614万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタコネクト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都八王子市石川町2970コニカミノルタ東京サイト八王子内
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】環境保全・安全衛生・防災の推進担当 （将来マネージャー候補）※コニカミノルタG／夜勤無
      ～海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に夜勤なし～ ■業務内容： コニカミノルタの大阪地区（高槻サイト、堺サイト、大阪狭山サイト）では、センシング、光学コンポーネント事業の研究開発、生産、販売の事業を展開しており、その中の事業所全体の環境・安全・防災の管理業務を担当をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・環境管理の維持、向上、リスク軽減活動（ISO14001に基づく活動） ・環境管理の関する、各種順法対応（行政届け出や事業部門管理） ・安全衛生・防災の維持、向上を目的とした各種施策の企画・運営（安全衛生教育・啓蒙、安全対策アセスメント、巡視等） ・安全衛生・防災に関する、各種順法対応（労働安全衛生法：届出対応、順法チェックほか） ・労働災害発生時の処理、再発防止対応 ・メンバーマネジメント ＼ポジションの魅力／ ・生産現場を中心とした安全衛生管理を行うことで、企業活動を支える必須の業種です。 ・安全衛生、防災を推進するため種々の施策を企画検討・実行し、安全、安心な職場の実現に寄与できます。 ・環境、安全衛生、防災の多岐に渡る資格取得と専門性向上をもとに、現場経験含め、業務を通じてスペシャリストになることができます。 ＼働く環境について／ リモートワークは可能ですが、基本現場密着の業務であり、状況に応じて相談となります。 経験・スキル豊富なベテランを見習い、実地経験を積むことで、机上ではない真に通用するスキルやノウハウが得られます。また、衛生管理者、ビル管理士、危険物取扱者等の資格取得支援プログラムがありますので、業務を通じてご自身の成長を目指すことができます。 ■同社の特徴・魅力： コニカミノルタコネクト株式会社は、2024年7月にコニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社とコニカミノルタエンジニアリング株式会社の統合により誕生した、コニカミノルタグループの専門機能会社です。 ＜ コニカミノルタグループの安定基盤＞ 同社は、グローバルに展開するコニカミノルタグループの一員として、確かな経営基盤を誇ります。安定した環境で、長期的なキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪狭山サイト 住所：大阪府大阪狭山市今熊6-300 勤務地最寄駅：南海高野線線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～414,000円 ＜月給＞ 353,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細はスキルに応じて決定いたします。 ・予定年収欄の月給・基本給/月には、時間外手当を含めていません。 　実際の時間外労働時間により、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・八王子市】総務（総務企画機能の推進）◆プライム上場コニカミノルタグループ◆年間休日125日
      ■業務内容： 当社の各事業拠点横断の総務企画業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・拠点運営・就業環境に関する企画立案および改善活動の推進 ・不動産・固定資産・契約等の管理 ・拠点施策（各種イベントなど）の企画・運営 ・総務業務の標準化および業務改善プロジェクトの推進 ・DX推進による業務効率化・高度化 ・社内関係部門および外部パートナーとの折衝・調整 ※企画立案だけでなく、自ら関係者を巻き込みながら実行まで推進することが求められるポジションです。 ■魅力： ◎コニカミノルタ全体に影響を与える仕事 ・一拠点の総務業務に留まらず、コニカミノルタ全体の働く環境づくりや業務改革に携わることができます。 ◎「企画」と「実行」の両方を経験できる ・課題発見から企画立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当するため、自身のアイデアを形にできる環境があります。 ◎幅広い専門性を身につけられる ・総務企画、DX推進など、多様な領域の知識・経験を積むことが可能です。 ◎多様な関係者との協働 ・グループ会社や事業部門、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験を得られます。 ■メッセージ： ・総務の仕事は、企業活動の土台を支える重要な役割です。 ・コニカミノルタ全体を支える立場として、より良い職場づくりと事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■コニカミノルタについて： 「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：八王子市石川町2970 東京サイト八王子 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 633万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～400,000円 ＜月給＞ 351,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスミックエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都日野市旭が丘3-2-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】組み込みソフトウェア技術者／ヘリコプター中継伝送システム国内トップシェア／案件受注の安定性◎
      ～正月の大学駅伝の中継等にも使用されるヘリコプター中継伝送システムや～案件受注の安定性抜群◎/小型中継車で国内トップシェア/大手放送局や一流メーカーとの直取引多数/普段目にするTV放送に不可欠な製品を製造しています/残業月平均20時間以内～ ■業務内容： 放送業務用映像・音声機器に関する組み込みソフトウェア設計技術者として、以下の業務に携わります。 ◇画像処理、組込用、一般制御等 ◇言語:C言語、OS:Windows/組み込みOS 開発環境:Visual Studio/組み込みOS向けツール ■働き方の魅力： ・完全週休二日制 ・平均残業20時間 ※固定残業45時間となっておりますが、必ず45時間働いていただくわけではございません。定時で帰宅されている社員の方もいます。 ・年間休日123日 ■当社の魅力： ◇独自の製品を複数展開 ⇒大手メーカーや他競合では扱っていない、同社独自の製品を開発・製造し顧客のニーズに応えている事で、業界内で高いプレゼンスを誇っています。ヘリコプターTV中継伝送システムにおいては国内トップシェアを誇り、経済性、機動性に優れた中継車としてお客様から評価されています。 ⇒4K、8K放送に伴い、各放送局からの引き合いも強く、安定した需要があります。放送局で使われる装置、システムを開発するため、開発した製品で作り上げた映像が放送され、目に見えるやりがいを感じることができます。 ◇国内トップシェアを誇るニッチトップメーカー ⇒高い技術力を誇る同社の製品は顧客からの評価も高く、例としてオーディオモニターやキャラクタジェネレーターにおいては国内約25％のシェアを占めています。また、へリコプター中継伝送システムは、民放各局への豊富な実績があり、国内トップシェアを誇ります。 正月の大学駅伝の中継放送に同社の製品が使われるなど、取引先も多く、受注は安定しています。 ■各事業の特徴： ◇放送機器開発事業…放送用映像音声及び周辺機器の設計、製造、販売や、システム、ソフトウェアの開発を手掛けています。NHKや全民放各局への豊富な納入、運用実績があります。 ◇SI事業…民放各局に対し、伝送システム、小型情報カメラ、HDデジタルに対応したヘリコプターシステムなど、様々な商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-11 勤務地最寄駅：中央線線／豊田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～5,919,600円 固定残業手当/月：108,300円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により年2回（7月・12月）支給される可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 固定残業手当は月、45時間該当分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機構設計・工業デザイン技術者※箱根駅伝中継に使われているヘリコプター中継伝送システム国内トップシェア
      ～箱根駅伝の中継等にも使用されるヘリコプター中継伝送システムや小型中継車で国内トップシェア/大手放送局や一流メーカーとの直取引多数/普段目にするTV放送に不可欠な製品を製造しています～ 放送用機器・小型中継車の機構設計・外観デザイン業務をお任せします。箱根駅伝ヘリ中継システム国内トップシェア、自社一貫体制でやりがいある環境です。 ■業務内容： 機構設計・工業デザイン技術者として、以下の業務に携わります。 ◇放送用電子機器の外観デザイン、機構設計 ◇調整卓の外観デザイン、機構設計 ◇小型テレビ中継車の車内レイアウトデザイン等 ■同社の魅力・特徴： ◇大手メーカーや他競合では扱っていない、同社独自の製品を開発・製造し顧客のニーズに応えている事で、業界内で高いプレゼンスを誇っています。ヘリコプターTV中継伝送システムにおいては国内トップシェアを誇り、また従来不可能とされていた小型中継車の開発にも成功しており、経済性、機動性に優れた中継車としてお客様から評価されています。 ◇1979年に放送業務用特注機器の設計・製造を行う会社として設立された同社は、自社製品、及び特注による他社製品の開発・製造・販売を行っています。様々な放送技術・通信技術のエキスパートである同社は、多様化する業界のニーズを的確に捉え、技術力や開発力を生かし、高品質且つ高機能な製品を提供しています。高い技術力を誇る同社の製品は顧客からの評価も高く、例としてオーディオモニターやキャラクタジェネレーターにおいては国内約25％のシェアを占めています。また、へリコプター中継伝送システムは、民放各局への豊富な実績があり、国内トップシェアを誇ります。箱根駅伝の中継放送に同社の製品が使われるなど、取引先も多く、受注は安定しています。また、同社は毎年展示会に出展しており、国際放送機器展、九州放送機器展などに出展しています。 ■各事業の特徴： ◇放送機器開発事業…放送用映像音声及び周辺機器の設計、製造、販売や、システム、ソフトウェアの開発を手掛けています。NHKや全民放各局への豊富な納入、運用実績があります。 ◇SI事業…民放各局に対し、伝送システム、小型情報カメラ、HDデジタルに対応したヘリコプターシステムなど、様々な商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-11 勤務地最寄駅：中央線線／豊田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～5,180,400円 固定残業手当/月：108,300円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※会社業績・本人勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    再春館システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪4-10-58
    • 設立 1985年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】プリセールス／中小企業向け業務システム提案・要件定義・プロジェクト支援／上流工程経験者歓迎
      ◇◆提案～要件定義まで一気通貫／プライム案件中心（製造・物流）/◆大手メーカー案件あり／顧客伴走型SI／安定×裁量ある環境◆◇ ■職務内容： 中小企業（製造・物流・ECなど）を中心に、 業務システム開発におけるプリセールス業務を担当します。 顧客の業務課題をヒアリングし、ToBe像の設計からソリューション提案まで行う、上流からプロジェクトに関与するポジションです。 ■詳細： ◆リード～提案フェーズ（主業務）… ・営業と同行し、顧客ヒアリングを主導 ・業務フロー（As-Is／To-Be）の整理・設計 ・現行システム・業務課題の分析 ・最適なITソリューションの提案 ・概算見積の作成（開発部門と連携） ◆受注後のプロジェクト準備… ・PMへの引き継ぎ・支援 ・必要に応じたBP調達 ◆要件定義フェーズ支援… ・提案内容と要件の整合性確認 ・業務理解の観点からプロジェクト支援 ■PJ事例： ・製造業向け生産／在庫管理システム構築 ・物流業向け業務システム開発 ・大手電機メーカー向け基幹システム ・EC・CRM（販売管理）システム刷新 ・医療系パッケージ開発 ・クラウド移行（AWS／Azure） ・コールセンターシステム構築 ■魅力： ・再春館製薬所グループ×安定した案件基盤… 大手メーカーとの継続案件あり、製造業領域に強みを持っています。 安定した環境で上流経験を積めます。 ・ 一気通貫で関与できる環境… 提案～要件定義～開発～運用まで連携し顧客との距離が近いポジションです。エンジニアとしてビジネス課題解決の側面でもスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】ソリューションアーキテクト/AI・上流◆プライム約7割/顧客伴走型SI/安定基盤
      ◇◆技術の最終意思決定者／アーキ設計×技術レビューでPJをリード／年収700万円～／AIドリブン開発推進／再春館グループ◆◇ ■職務内容： 業務システム開発プロジェクトにおいて、 技術面の意思決定・品質担保を担う、テクニカルエンジニア（アーキテクト）としてご活躍いただきます。 本ポジションは、単なる開発ではなく、 プリセールス・設計・開発の各フェーズにおいて、横断的に関与する技術責任者です。 ■詳細： ◆プリセールス支援（提案）… ・提案内容の技術的評価・妥当性判断 ・アーキテクチャ設計・技術選定 ・必要に応じた提案書作成 ◆プロジェクト遂行支援（開発）… ・設計（基本/詳細）のレビュー ・テスト・運用設計のレビュー ・技術面でのアドバイス・課題解決支援 ◆AIを活用した開発手法の推進… ・ドキュメント駆動開発（DDD）の構築・推進 ・Github Copilot／Cursorなどの活用 ・コード生成・テスト自動化の最適化 ■PJ事例： ・食品製造業向け在庫管理システム（提案～導入） ・倉庫管理システム構築（WMS） ・製造業向けRFP作成支援 ・クレジット系システム改善 ・薬局向け基幹システム刷新 ・コールセンターシステム改善 ■魅力： ・一気通貫の関与とキャリアアップ… 提案、要件定義、設計・レビュー、運用と全体管掌しながら顧客支援において、技術・ビジネス両方に関われます。 ・安定×挑戦環境… 再春館製薬所グループの安定基盤・提案型SIへの変革フェーズで安定しながら裁量大きく働けます。 ・「技術の意思決定」に関われる… 技術選定・アーキ設計、PJ横断で意思決定とエンジニアとしての“上流・最上位ポジション”です。 ・AI×開発の最前線… Copilot・Cloud Code・LLM活用、AIドリブン開発の実践で最新技術を“実務で使う”環境です。 ■当社について： 再春館製薬所グループのIT企業として、通販・CRM領域で培ったノウハウを強みにシステムインテグレーションやDX支援を展開しています。 近年はSES中心からプライム案件中心の提案型SIへと転換中。 顧客課題に深く入り込み、要件定義から開発・運用まで一気通貫で伴走することで、ビジネス成果に直結するIT支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーバッグ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都豊島区西池袋5-18-11第3愛和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/武蔵藤沢駅】物流企画・戦略◇管理職採用◆年休125日◆家族手当有◆有名カフェ等の紙袋メーカー
      ＝＝創業120年のスタンダード上場企業！2025年度は前年超えの売上高で業績好調！／物流の『全体最適（保管～輸送）』を主導する管理職採用＝＝ ★オススメポイント★ ◎安心して長期就業できる環境：平均勤続年数も約18年！転勤もなく、家族手当も充実しているため長期就業しやすい環境です！ ◎ニッチ業界で特筆した安定感：みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています！ ◎doda経由でも直近で複数名が入社して活躍されています！ ■業務内容 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流管理および物流企画・戦略に係る業務をお任せいたします。 単なる倉庫管理にとどまらず、「保管から輸送まで」の物流全般を一気通貫でマネジメントし、現場改善やコストダウンを主導いただくポジションの募集です。 ■業務詳細 ・物流現場全体の現状把握・改善提案や方策の実施 ・保管から輸送にいたる物流全般のオペレーション管理 ・倉庫在庫の管理・最適化、社内関連部署との調整 ・運送業者・請負業者の管理・折衝 ・現場スタッフ（社員・パート）のマネジメント ・物流関連費用の管理、コストダウン施策の推進 ■入社後の流れ 入社後まずは物流部門の現場に入っていただきます。実際の現場業務を体験・理解した上で、業務管理や課員への指示、運送会社・取引先との交渉業務を通して、まずは物流部門全体の現状について深く理解・把握をお願いします。現状が把握できた段階で、これまでのご経験を活かして、現場の改善提案やコストダウン施策などを徐々に進めていってください。 ■当社商品の主な販売先 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県入間市東町6-2-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度見込み：3.0ヶ月） ■昇給：昇給率 4.76％（2025年度） ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北島設計工務

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市水走4丁目2番30号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 産業機械メーカーの機械設計・電気設計／技術者・見習（男女）
      ■機械設計・電気設計について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●機械設計は、生産機械装置関連の 機械の設計～部品図製作など CADを使用した機械設計全般 得意先で打ち合せや電気設計者と協力したり 作業を進めたり周囲の人との コミュニケーションは欠かせません ●電気設計は、各装置の電気回路の設計 三菱電機、オムロン社製タッチパネル、 PLC他制御全般 主に三菱電機や安川電機のモーターを PLCで制御　モーションコントロールで 多軸制御の回路等もお願いします 周囲とのコミュニケーションが必須なのは 機械設計と同じです ＜主に＞ ・三菱電機社製モーションコントロール制御 ・三菱シーケンサープログラム ・ファナック社製ロボット制御 ★★主にこんな機械づくり★★ 設計～製作、現地据付まで 一貫して社内で行っています 主に銅箔・アルミ箔用等のシートや フィルム用の巻取機、包装機、積載機、 ロボット搬送等の産業用生産設備機械の 依頼を受け、過去の製造した図面を応用して 新しいオーダーメイドの機械を造ります ★★TOP級の技術力と 　　　　取引企業との信頼関係★★ 産業機械は決して表（おもて）での 注目度は少ないですが、 裏では大企業を支える縁の下の力持ち 上場大手企業では名が知られた機械メーカー！ （下請けではありません） 世界でたった一台のオーダーメイドだから 技術力の高さと有名な製品に携わったプライド！ 『楽しみ』『面白み』『挑戦』 そして仕事に飽きることがない 技術者にうれしいヤリガイです ～製品・プロジェクト事例～ ・どん●衛の容器 ・ア●オスのフィルムシート ・オム●ン低周波治療器粘着パット など一例ですが、大手企業を支えています
      ■本社／〒578-0921　大阪府東大阪市水走4丁目2番30号 ＜交通＞大阪メトロ中央線（近鉄乗入）「吉田」駅徒歩10分
      ＼業界TOPクラスの給与体系／ ★トップ技術キャリア★ 年収例700万～1000万円 ■機械設計士・電気設計士 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)トップ技術キャリア 　月給55万～80万円 (2)ミドル技術キャリア 　月給45万～50万円 (3)育成レベル（見習） 　月給30万円以上 ★3年を目安に月給45万円クラスを目指せます！ ※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（40時間分／7万5,000～10万2,000円）を含む ※固定残業代を超える場合は、追加支給。残業は月平均20～30H（通常多い時期40H/月～繁忙期60H/月） ※前職の年収やご希望の年収など可能な限り相談に乗ります ＜試用期間/最大3ヶ月＞ ▼試用期間中 ＊月給(基本給)30万～40万円 ⇒月収例35万～45万円 （別途手当含む） ※経験能力により1～2ヶ月短縮あり ※前職の経験、スキル等、考慮の上、優遇いたします ※【トップ】【ミドル】【育成】で給与は異なります ※固定残業代は含みません
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    東日本総合計画株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大宮】建築計画・設計技術者（管理技術者）※一級建築士保有の方／平均残業20時間・WLB◎／パスコG
      【一級建築士の資格をお持ちの方へ／空間情報サービス大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日（土日祝休み）／平均残業20時間／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 建築計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・公共建築物の調査・計画・設計 ・鉄道関連建築（駅舎・自由通路等）の調査・計画・設計 ■配属先人員構成 計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍 （うち建築設計課は男性5名） ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は126日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：120,000円～195,000円 ＜月給＞ 460,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】建築計画・設計技術者（管理技術者）※WLB◎／休日120日以上／まちづくりに貢献／パスコG
      【空間情報サービス大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 建築計画・設計技術者として下記の業務をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ・公共建築物の調査・計画・設計 ・鉄道関連建築（駅舎・自由通路等）の調査・計画・設計 ■配属先人員構成 計画・環境部：男性18名、女性11名　計29名在籍 （うち建築設計課は男性5名） ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：120,000円～195,000円 ＜月給＞ 460,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者前提の為、休日・通常残業手当の支給は想定なし ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樋口物流サービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市本庄1-12-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市／転勤無】経理・財務（管理職候補）◆プライム上場子会社／経営判断を支援／年休120日
      ■担当業務： グループイン後の経理財務部門として、日常経理から月次・四半期・年次決算、資金管理、予算・予実管理まで幅広くお任せします。親会社との連携を通じて、グループ共通の会計方針・業務プロセス・内部統制の整備を進め、正確かつ迅速な財務情報の提供を担っていただきます。 《具体的には》 ＊月次・年次決算の取りまとめ ＊親会社への連結決算・財務報告対応 ＊資金繰り・資金管理、金融機関対応 ＊予算策定・予実管理、経営数値の分析 ＊税務・監査対応 ＊内部統制・経理業務プロセスの整備 ＊グループ基準に沿った経理財務体制の構築 ＊経理財務メンバーのマネジメント・育成 ■本ポジションについて（課長～部長クラス）： 経理財務部門の管理職として、プレイングマネージャーとして自ら実務を担いながら、経理財務体制の構築・強化を推進していただきます。月次・四半期・年次決算、資金管理、予算・予実管理、税務、親会社への連結報告等の実務を統括するとともに、グループ共通の会計方針や業務プロセス、内部統制の整備にも携わっていただきます。 また、メンバーのマネジメント・育成を行いながら、親会社やグループ各社、経営陣と連携し、財務情報の精度・スピードを高め、経営判断を支える経理財務機能の確立を目指していただきます。 ■組織構成 人数については経理メイン2名、財務メイン2名の4名になります。 ■当社について： 株式会社樋口物流サービスは、全国の物流拠点と4,000社以上・約7,000台の協力企業ネットワークを活かし、お客様のさまざまな物流ニーズに応える総合物流会社です。輸送・保管・搬入・組立・設置・回収まで、物流に関わる業務をトータルで請け負えることが大きな強みです。また、当社はAZ-COM丸和ホールディングス株式会社のグループ会社として、新たな成長ステージを迎えています。AZ-COMグループが持つ全国規模の物流ネットワークや豊富なノウハウを活かしながら、これまで培ってきた当社独自の物流サービスをさらに発展させ、事業領域の拡大とより質の高い物流サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市本庄1-12-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本信号 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1928年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京丸の内／法人営業】鉄道信号、ホームドアのインフラ機器メーカー／次期リーダークラス／プライム上場
      ～インフラ設備、産業機械、電気設備における営業経験をお持ちの方を歓迎／安定性◎／残業20ｈ／土日祝休～ ☆鉄道信号、ホームドア、自動改札機など社会インフラを支える製品を担当 ☆東証プライム上場の安定企業で営業スキルと専門知識を身につけられる ☆年間休日126日／土日祝休み／残業月平均20時間 ☆健康経営優良法人認定の働きやすい環境 ■企業概要 鉄道信号システムや駅務機器などの分野で国内トップクラスの実績を持つ社会インフラメーカーです。近年は鉄道分野に加え、顔認証ゲートやオフィス向け入退室管理システム、人型重機ロボットなど、新たな分野にも事業を拡大しています。「安全」と「快適」を支える技術を通じて、国内外の社会インフラの発展に貢献しています。 ■仕事内容 鉄道会社を中心としたお客様に対し、鉄道信号システムや自動改札機、ホームドアなどの提案営業を担当いただきます。私たちの製品は、多くの人が毎日利用する鉄道や駅の安全・安心・快適な運行を支えており、お客様の課題や要望をヒアリングして、社内の技術部門と連携しながら最適なシステムや製品を提案します。営業だけでなく、受注後の導入・納品まで一貫して携わるため、大規模な社会インフラ事業に関わるやりがいを実感できます。 ・営業スタイル 既製品を販売するだけでなく、お客様ごとの要望に合わせて最適なシステムを提案する「提案営業」です。 営業、設計、開発部門がチームとなってプロジェクトを進めるため、専門知識がない方でも段階的に成長できます。 個人の予算はなく、部で予算を追うスタイルです。 ・その他 お客様先にお伺いしてお打ち合わせという形が基本で直行直帰可能。 ベースは出社ですが適宜、在宅利用可能。 ・担当エリア 関東圏が中心です。 ・入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 　・業界知識 　・製品知識 　・提案営業の進め方 　・納品までのプロジェクト管理 を基礎から学んでいただきます。 まずは既存のお客様を担当しながら経験を積み、将来的には大規模案件や新たなサービス提案にも挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 364,500円～434,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※賞与実績5.153か月 ※予定年収は平均残業時間20H/月を含んだ理論年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／係長候補】グループ全体のDX推進（アプリ）◆在宅可／東証P上場／総合不動産デベロッパー
      ～コーポレート分野のDX推進をお任せします／東証プライム上場／「レーベン」ブランドなどのマンション分譲を主力とする総合不動産デベロッパー／ 在宅可～ ■業務概要 要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心に、事業成長に貢献するシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）マンション事業のDX推進・システム企画 ・見込顧客・契約顧客管理システムの刷新・改修企画 ・電子契約プロジェクトの推進、システム企画 ・顧客データの分析・活用基盤の構築（MAツール連携など） ・営業部門の業務プロセスをシステムで効率化するための要件定義 （2）社内業務プロセスのデジタル化（コーポレートDX） ・ワークフローシステムによるペーパーレス化・決裁スピード向上の推進 ・基幹会計システムの運用およびグループ会社への展開、データ連携の強化 （3）その他業務アプリケーションの運用・最適化 ・最新技術（SaaS等）の調査・選定・導入による業務改善 ■ミッション 係長候補として、既存メンバーのマネジメントをしつつ業務推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 DX部門ではインフラ基盤の整備、セキュリティ対策の高度化、AI利用の推進、各種業務の効率化・生産性向上をミッションとしており、直近はコーポレート分野のDX推進をご担当いただきます。 ■組織構成 男性7名、女性6名が在籍しています。年齢層は20代半ば～30代半ばです。 週1回程度の在宅勤務制度も併用し、効率よく業務を推進しています。 ■当社について MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～543,750円 ＜月給＞ 350,000円～543,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せきど

    ゼネコン
    東京都国分寺市泉町1-2-12第21クリスタルマンション1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【国分寺／転勤無】土木施工管理～施工管理技士1級歓迎◇完全週2日制／年休130日／長期休暇あり
      【1級土木施工管理～経験者歓迎／資格手当充実／多摩地域を支え地域の発展に寄与できる／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日130日】 ■業務内容 水道/道路/植栽など多摩エリアの公共工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 水道/道路/植栽など多摩エリアの公共工事の施工管理をお任せします！ ・原価管理 ・原料発注 ・工事進捗管理 ・安全管理 ・発注者との打ち合わせ、検査などの施工管理業務を全般的に担当いただきます。 ※１案件当たりの人数は2~3人で対応します！複数案件を掛け持ちはございません。現場近くに事務所を構えており、直行直帰も可能な環境です！ ■魅力： 業界未経験の中途入社者が増えているため、有資格者として育成にも関わることができます。当社であればマネジメント経験を磨きながら、将来の管理職候補として最前線でご活躍も可能です。 ■水道耐震化工事、道路維持修繕及び新設工事、コンクリート造の建築工事など地域貢献性高い案件に携われます。 【案件例】 国分寺駅北口地下自転車駐車場整備工事、小平市花小金井配水本管新設工事、深大寺浄水所整備工事など 。http://www.sekido75.co.jp/business/construction/case/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市泉町1-2-12 第21クリスタルマンション1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：108,000円～224,000円 固定残業手当/月：92,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広洋産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-30-3大塚トーセイビルIII
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大塚駅（課長候補）】バリアフリー機器の提案営業＜反響中心・社会貢献性の高い営業＞年休130日
      ★車いす用階段昇降機トップクラスカンパニー・文化遺産や空港、鉄道、教育現場、個人住宅等、様々な施設に製品を提供しています。 ★“移動の自由”を支える社会貢献営業／世界水準の昇降機×一貫体制で価値提供 ■業務内容： 車いす用階段昇降機を中心とした福祉機器の提案営業をお任せします。単なる製品提案ではなく、施設利用者の利便性や安全性を踏まえた「空間提案」が求められる仕事です。 ■業務詳細： ゼネコンや設計事務所からの反響に対し、最適な昇降機・段差解消機の提案を行います。公共施設や教育機関等への導入実績が豊富で、社会インフラに深く関わるポジションです。 ・商材：車いす用階段昇降機、段差解消機、いす式昇降機 等 ・顧客：ゼネコン／設計事務所／自治体 ・営業スタイル：反響中心（飛び込みなし） ※博物館、大学、駅、空港など大型施設への導入多数 中央大学、東急ホテル、広島空港、京都大学など多数の導入実績があります。 （HP参照：https://www.koyoeng.com/） ■入社後、半年から1年の流れ： ・入社後、2、3ヵ月はOJT期間として、営業手法や顧客について学んでいただきつつ、営業担当として顧客を持ち、活動していただきます。 ・その後、営業活動と並行しながら、見込み顧客データの分析や中長期営業戦略の策定・実行にも携わっていただきます。 ・入社1年経過後は、当社が十分にアプローチできていないエリアの責任者として、転勤も視野に入れて活動していただきます。 ■当社について： 当社は、車いす用階段昇降機をはじめとする福祉機器を通じて、「誰もが自由に移動できる社会」の実現を目指す専門企業です。日本に多く残る段差や階段といった課題に対し、単なる製品提供にとどまらず、企画・設計・据付・保守まで一貫して担うことで、安全性と利便性を両立した高品質なサービスを提供しています。主力製品である車いす用階段昇降機「シンフォニー」は、世界トップクラスの信頼性と技術力を誇り、博物館・大学・駅・空港など多くの公共施設で採用。社会インフラの一部として人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルIII 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 給与は経験やスキルを考慮の上で決定します。 ■ 賞与 ： 年2回　支給／昨年度の全社平均：月給3.0ヶ月分 ■ 役職手当（固定手当） ： 70,000円～90,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツノコプロ

    放送・新聞・出版
    東京都武蔵野市中町1-19-3武蔵野YSビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三鷹駅徒歩3分／幹部候補】IPビジネス企画営業◆「ヤッターマン」等有名アニメ制作/所定労働7h
      ～キャラクターIPを活用した企画提案/エンタメ業界での専門性を高める/『ヤッターマン』『ハクション大魔王』等多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社/国内企業へのキャラクターのライセンス営業～ 『ヤッターマン』『ガッチャマン』などの同社のキャラクターのライセンス営業担当を積極採用いたします。将来的な部長候補として組織を牽引いただきます！ ■業務内容 当社のキャラクターIPを活用した広告、プロモーション、商品化、放送・配信ビジネス、イベント等の企画提案ポジションとなります。 【具体的には】 ・取引先（既存・新規）への企画営業、条件交渉。 ・アニメ製作委員会の運営、及び窓口業務。 ・マネジメント業務 ※幹部候補としてゆくゆくは担っていただきたいと考えていますが、まずは営業業務に慣れていただき、数字を作る営業活動をメインにしていただきたいと考えています。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制となりますので、ワークライフバランスを保って働くことができます。業務状況に合わせ週2回程度のリモートワークも可能ですが、入社後業務になれるまではフル出社いただく可能性があります。 ■組織構成 営業本部の中の国内営業部には、部長（男性）、メンバー5名（男性3名、女性2名）の計6名が在籍しております。 ■キャリアステップ ご本人のご希望や適性に合わせて、ライセンス事業全体の管理や、新作キャラクターの営業をご担当いただく可能性があります。ゆくゆくは幹部候補としてマネジメントも担っていただき、次世代育成にも力をいれていただきたいと考えています。 ■評価体制 営業のポジションのため売上の数字は重要ですが、期初に評価シートを作成し、その目標に対してどのようにアプローチしていくのかを決めていただきます。期末に、目標への振り返り面談を実施し評価を行います。 ■当社の特徴 当社は1962年創業で、『ハクション大魔王』『マッハGoGoGo』『科学忍者隊ガッチャマン』『ヤッターマン』など、国内外で人気のある作品を多数保有しています。権利の多くは、自社保有しているため、ビジネスを幅広く、柔軟に行えることが大きな特徴となります。 また継続的にアニメ制作をしており、作品のライセンス窓口を保有している作品の関連業務も担当いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-19-3 武蔵野YSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～3,648,000円 固定残業手当/月：163,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上決定（経験・能力考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/法務経験歓迎】法務スペシャリスト/「ハクション大魔王」等有名アニメ/所定労働7h
      • 締切間近
      ◇所定労働時間7h・平均残業15hで働きやすさ◎／『マッハGoGoGo』『ヤッターマン』など多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社／法務を中心の総務部配属予定◇ 1962年創業の老舗アニメ制作会社であり、多数の国民的作品を世に送り出してきた企業です。日本テレビを親会社に持ち、版権事業と制作事業を軸に安定した収益基盤を確立。海外にも展開するIPビジネスが特徴です。 基本的な軸足は法務に置いていただきますが、少数精鋭の組織であるため、状況に応じて事業所運営に関わる総務業務にも柔軟に携わっていただくことを想定しています。専門性を活かした法務業務を中心に、一部総務を兼務することで、バックオフィス全体の視点から組織を支える経験を積むことが可能です。 ■業務内容 ＜入社後まずお任せする業務＞ ◇法務 ・取引契約書の作成、管理　（ライセンス関連契約がメイン／一部英文契約あり） ・著作権管理業務 ・企業法務および知的財産権関連の訴訟対応　（弁護士と連携しながら対応） ・他部門と連携した会社法対応、コンプライアンス対応、グループガバナンス対応 等 ・商標の管理業務（国内外） その他、状況に応じて他部門とも連携しながら会社法対応やコンプライアンス、グループガバナンスの対応等も担当いただきます。 ※総務部の所属になる為、状況によっては総務業務をお願いする場合もあります。 ※まずは法務のスペシャリストとして活躍いただき、ゆくゆくは幹部候補としてキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・土日祝休みの完全週休2日制となります。 ・就業時間も7hかつ残業時間は平均15時間（法定外5時間／1日15分ほど）のためワークライフバランスを保って働くことができます。 ・業務の状況に合わせてリモートワークも可能ですが、入社後業務になれるまではフル出社での対応をいただく可能性があります。 ■組織構成 総務部内ですでにエキスパートとして従事する国内法務担当（1名）と連携し、組織の意思決定と変革をリードしていただくことを期待しています。 入社後は、他業界でも経験豊富な総務部長の直属として、法務・総務領域の意思決定を支える戦略的パートナー（右腕）の役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-19-3 武蔵野YSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：145,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,000円～462,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上決定（経験・能力考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オムテック

    ゼネコン
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】二級土木施工管理技士◆杭工事の施工管理※転勤なし/独身寮あり/福利厚生充実/好待遇！
      • NEW
      ■職務内容 ・杭工事現場の施工管理・安全管理・品質管理 ・資材の発注、納期管理ほか、万が一の事故発生時の対応等 ※必要要件「二級土木施工管理技士以上か１０年以上の実務経験のある方」 ■社風・やりがい ・基礎工事は目には見えない地中工事のため、地中障害が発生するリスクは避けられませんが、やってみなはれの「チャレンジ精神」を企業理念とし、失敗を恐れずチームワークで乗り越える社風が当社の魅力の一つです。 ・社員の平均年齢は35歳と若いですが、先輩や上司と話しやすく分からないことは納得するまで何回でも聞ける、風通しの良い社風です（不良施工を防ぐためにも不可欠なのでコミュニケーション能力は高められます）。 ・社内イベントは2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会や年末の納会（社内での飲食パーティ）があります。 また年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動もあり、大國社長自身フットサル部のメンバーで、若手に負けじと汗を流しています。 社長はじめ役員～マネージャーまで距離は近いので、問題発生の際に、分け隔てなく情報を共有し即座に解決できるカルチャーがあります。 ・仕事のやりがいは自分が携わった完成した建物を見ると「頑張ってよかったな」と感動を覚えます。歴史的建造物に携わることもしばしばあり「地図に残る」誇れる仕事です。コミュニケーションとチームワークに自信のある貴方の挑戦をお待ちしております！ ■会社概要： ・弊社は創業50年、東京池袋に本社を構え杭打機33台を有する基礎工事専門会社です。主に東京オリンピック関連施設、有名なテーマパークのアトラクション、大型の工場や倉庫、ビルマンション、その他JR各社の駅舎やホームドア、電力各社の送電鉄塔などの受注実績あり、年間600件程度の工事を受注しております。 ・この様々な建物を地震や災害から守り地中で支えているのが「杭」基礎であり、弊社はその「杭」の販売と施工を一体で行える珍しい会社です。 このうち本職務は杭工事における「施工管理者」として、主な内容は工事現場の品質管理や安全管理などを通じて、施工完了まで責任をもって現場監督を行って頂くものです。 ・従いまして必要な資格要件として、土木施工管理技士（２級以上）か１０年以上の実務経験のある方を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～360,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳前後の方：500万円～ 30歳前後の方：630万円～ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／5，60代活躍中！】二級土木施工管理技士◆杭工事の施工管理※転勤なし／年休115日／直行直帰
      ★直行直帰・マイカー通勤可／創業50年以上の安定性・業界最大手／福利厚生充実で働きやすい環境 ★4年に一度のスポーツの祭典の関連施設やテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数・「地図に残る」仕事ができる ■業務内容 建物や橋などの構造物を安全に支えるために欠かせない、地盤に杭を打ち込む工事・「杭施工」を専門に行う当社。 杭工事における「施工管理者」として、主な内容は工事現場の品質管理や安全管理などを通じて、施工完了まで責任をもって現場監督を行って頂きます。 ■施工実績 大手企業のビルや倉庫～官公庁の関連施設、鉄道関係、学校施設など、年間600件以上の幅広い施工実績があります。全国幅広い施設を担当しています。 （例）4年に一度のスポーツの祭典に関わる施設、有名なテーマパークのアトラクション、JR各社の駅舎やホームドア、NTTドコモ・ソフトバンク等の携帯電話基地局、東京電力等電力各社の送電鉄塔など ■業務詳細 ・杭工事現場の施工管理・安全管理・品質管理 ・資材の発注、納期管理ほか、万が一の事故発生時の対応等 ※社長はじめ役員やマネージャーとも距離感近くチームで気軽にコミュニケーションを取れます。 ■組織構成 社員の平均年齢は35歳と若く、社員数は工事職118名、営業職19名、事務職8名の約145名が所属しています。 ■やりがい ・目に見えない地中の仕事ですが建物を作ることに欠かせない「地図に残る」仕事です。歴史的建造物にも関わることがあります。 ■働く環境 ・直行直帰可/杉並区に社員寮有（家具・食事付き）/アニバーサリー休暇有 ・2年目以降マイカー通勤可（ガソリン代・車庫代・車通勤手当支給） ・希望者には社内イベントが充実。2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会、年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動（社長も所属）など。 ■当社について テーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており当社でしかできない工事も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 固定残業手当/月：166,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～826,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社会保険：有（弊社負担） 寮：完備（高井戸寮家賃３万円/月+食費光熱費） 駐車場代：マイカー通勤に個人の車輛を利用する場合は月極駐車場代を負担します 交通費：通勤にかかるガソリン代・ETC代は会社負担です 賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーム電機

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区南池袋2-26-4南池袋平成ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 社内SE（プログラマー）◆開発・運用・保守/生活に身近な家電メーカー／車通勤可【埼玉／吉川市】
      【創業65年以上の家電メーカー／直近10年間毎年200億円以上の売り上げ実績をキープ／マイカー通勤OK／定時退社者多数！】 ■業務概要： 次期基幹システムと自社開発システムの保守・改善をメインとして担当いただきます。 〈情報システム部の業務〉 社内関連部門（営業部門、商品部門、物流部門、経理部門、人事部門等）やシステムベンダーなどとコミュニケーションを取りながら以下の業務を行っています。 ・プログラミング ・物流システムの保守・改善 ・販売管理システムの保守・改善 ・自社開発システムの保守・改善、および課題抽出と改善提案 ■就業環境： ・ワークライフバランス良好であり、定時退社する社員がほとんどとなっております。 ・マイカー通勤可 ■目指せるキャリア： 将来的にはマネジメントや管理職をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 1958年設立の当社は、全国約600社13,000店舗と長年取引を続けています。 売上は毎年200億円以上を維持し、今後300億円を目指しています。 世界各地に製造拠点を持ち、安価なコストと高い技術力で製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本部（吉川本部）　 住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,000円 固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：前職を考慮いたします。 昇給：年１回（4月）賞与：年2回（6月・12月）、個人業績の評価により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】社内SE（インフラ）◆生活に身近な家電メーカー／柔軟な働き方／セキュリティ体制強化
      【創業65年以上の家電メーカー／直近10年間毎年200億円以上の売り上げ実績をキープ／マイカー通勤OK／定時退社者多数！／夜間・休日出社なし】 ■業務概要： ITセキュリティ体制強化に向け、セキュリティ運用（SCS評価制度の導入・運用含む）、社内インフラ（IT基盤全般）の運用・保守・改善、および委託先を管理するポジションです。 ■職務詳細： ・社内インフラ（ネットワーク、サーバ、PC、クラウドサービスなど）の運用・保守 ・サプライチェーンセキュリティ対策評価制度（SCS評価制度）の導入・運用 ・ベンダー（委託先）管理および折衝 ・アクセス管理、ログ管理、脆弱性管理、セキュリティポリシーなどの運用 ■就業環境： ・19時以降オフィスが閉じるため、ワークライフバランス良好であり、定時退社する社員がほとんどとなっております。 ・夜間や休日対応は発生せずワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ・マイカー通勤可、最寄駅からのシャトルバス有 ■目指せるキャリア： 将来的にはマネジメントや管理職をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 1958年設立の当社は、全国約600社13,000店舗と長年取引を続けています。 売上は毎年200億円以上を維持し、今後300億円を目指しています。 世界各地に製造拠点を持ち、安価なコストと高い技術力で製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本部（吉川本部）　 住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,000円 固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：前職を考慮いたします。 昇給：年１回（4月）賞与：年2回（6月・12月）、個人業績の評価により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都豊島区東池袋5-44-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊島区/大塚】電子回路設計 ◆新規製品の開発に携わるポジション／残業月10h程度／年休125日
      【日本の製造業の発展を支える！ストロボスコープ・ストロボ装置・LED照明装置メーカー／幅広い知見と独自ノウハウに強みあり】 ■募集背景： 当社は製造業界、食品業界における品質計測用のストロボだけでなく、建設業界やテレビ業界など幅広い顧客と取引があり、案件は毎年増加傾向にあります。案件拡大に伴う技術部門の体制強化に向けて、回路設計担当者の増員採用を積極的に行っています。 ■職務概要： 工業用ストロボ装置から画像処理用LED照明まで、1,000を超えるラインナップで自社製品を開発製造する当社にて、照明部分に用いられる電子回路の設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・営業同行による顧客とのうち合わせ・要件定義 ・詳細設計 ・CADを用いた設計図作成 ・組立・配線後の最終チェックなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜当社製品の特長＞ 製品寿命が長く、ご購入から5～10年程度では生産・販売終了となることはまずありません。20年経っても修理ができるものを意識して設計します。 ＜案件事例＞ ・国際宇宙ステーション「きぼう」に搭載されている流体物理実験装置（FPEF）のストロボ ・海洋科学技術センターの有人潜水調査船「しんかい2000」のLED照明 ・九州工業大学のスペースデブリ衝突シュミレーション実験に用いるストロボ ■組織構成： 技術スタッフ10名（回路設計2名、その他組立・配線や基板実装8名）　 ■当社の特徴/魅力： 創業以来およそ60年にわたって「見えないものを視る」「瞬間を捉える」を主たるテーマとして幅広い製品を生み出しています。現在ではLED光源やキセノンフラッシュランプによる各種画像処理・マシンビジョン照明、工業用照明を中心に、ストロボ回転計や目視検査用照明、紫外光照明、赤外光照明、瞬間フラッシュ発光光源、ファイバー光源など、1000機種を超える幅広いラインナップを常時生産できるよう態勢を整え、お客様のさまざまなご要望にお応えしています。 とりわけストロボ照明や瞬間発光光源、UV励起光源や近赤外光源においては、幅広い知見と独自のノウハウを蓄積しており、世界でも類をみない照明メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-44-13 日進ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（4月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバンスペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区南池袋2-30-11池袋第一生命ビルディング2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋】プロジェクトマネジメント◇高級車ショールーム案件／リモート・フレックス◎土日祝休◎残業20H
      ～プロジェクトマネジメントとして高級自動車ショールーム案件に携われる／柔軟な働き方を実現！／自動車業界に興味をお持ちの方へ／完全週休二日制／個人に合った適切な評価制度／リモートワーク推進～ ■業務内容 大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、ポルシェ、ジープ、プジョー、ルノー、トヨタ自動車、日産自動車、ハーレーダビットソンなど）を中心に、店舗設計とデザインを主にしたプロジェクトマネジメントに携わります。 ■業務詳細： １チーム(2、3名)で３～４社ほどメーカー様を担当頂き、ブランドロゴの変更時やニーズがあった際に下記の業務をご担当いただきます。 ・全国のショールームの店舗設計やデザイン ・什器・サインの製作の現場打ち合わせ、竣工 ・社内外の打ち合わせ(社外７：社内３) ・メール処理 ショールーム完成時には顧客に感謝されることはもちろん、自分が携わった案件にお客様が足を運んで頂け、街中で目にする際には達成感と強いやりがいを感じることができます！新規開拓やアポイント数をとる営業ではなく、顧客ニーズへの適切な提案や目標売上に対しスケジュール調整や管理を行うことがミッションです。 ■会社の安定性について： 海外自動車メーカーの大半と契約があるため、安定した案件受注が叶っています。各ブランドにてデザインのコンセプトが変わる周期があり、その周期は企業様によって異なるため、時期に関わらず成長を続けています。 ■働き方について： （1）評価制度：〈360度評価〉上司の評価だけではなく、同僚や他部署社員から客観的な評価を受けることができます。 〈目標管理制度〉ポジションや社歴に応じて、当期の会社目標達成に向けて定期的に自身がすべき目標を上司と設定し、その達成度を測り評価します。 （2）適切な目標設定・ノルマについて：適切な評価制度により、各部署内で定期的に評価を見直す機会があるため適切な目標設定のもと業務を行うことができます。 （3）残業について：繁忙期は残業時間が変動もありますが会社全体としては30h程度が平均値となっています。 （4）ワークライフバランスの実現：フレックスタイム制とリモートワークの導入により、柔軟な働き方をする事ができます。リモートワークを活用している社員は大半を占めます。夏季休暇や年末年始休暇は6営業日ほどお休みを取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額(基本給)：308262円～400727円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,144円～4,808,724円 固定残業手当/月：108,405円～140,940円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代（超過分は別途支給） ※22時以降の残業は別途深夜手当を支給 ※昇給・昇格：年1回（10月） ※業績賞与：年１回（8月決算／業績により支給） ※別途資格手当・資格祝金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デザイン・意匠設計※リモート・フレックス可/世界的自動車ブランドのショールーム／年休125
      ～年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／フレックス・リモートワーク◎／大手海外自動車メーカーとの直接契約/建築学科卒の方歓迎～ ■業務概要： 世界的に知名度の高い大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、BMW・ポルシェ、ジープ・日産自動車等）の店舗の意匠設計・デザインをお任せいたします。ショールーム全体のデザインは勿論、ショールームで使用するサインや什器も含めた総合的な意匠設計・意匠管理をします。 ◎「雑誌やメディア」に取り上げられるほどのショールームを、自身の力で作り上げることができます。 ◎店舗設計・デザインにとどまらず、什器・サインなどのアイテム開発も行っているため、幅広い分野に関わることが可能です。 ■業務詳細： ・ブランドデザインに基づいた店舗プランの作成 ・担当物件の意匠管理 ・店舗、什器のデザイン、意匠図の作成 ・クライアント、協力会社との打ち合わせ ◎上記業務をトータルに手掛け、メーカーのブランド構築をサポートいただきます！ ■評価制度： 弊社では360度評価及び目標管理制度を導入し、総合的に評価する制度を採用しています。 360度評価とは：上司だけの評価ではなく、同僚や他部署の人間から客観的な評価を仰ぎます。 目標管理制度とは：ポジションや社歴に応じて、当期の会社目標達成に向けて自身がすべき目標を上司と設定し、その達成度を測り評価します。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム：10:30~16:30）、中抜け制度 ・在宅勤務可能 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤無し ■配属先組織について： 設計デザイン部は計20名程度の組織となります。 ■アーバンスペースについて： 同社は主に世界的に知名度の高い大手自動車メーカーから依頼を受け、日本国内での自動車ショールーム、カーディーラー店舗の建設プロジェクトを担当しています。 自動車関連（設計・企画デザイン・CIサインや什器の開発）のスペシャリストとして、店舗をトータルかつワンストップで作り上げる総合力が他設計事務所にはない当社の強みです。 それらの実績から人脈が広がり、安定した収益を生み出していることはもちろん、今後はこれまでの実績を元に、新規メーカーやブランド開拓を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：108,405円～140,940円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,405円～682,606円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代（超過分は別途支給） ※22時以降の残業は別途深夜手当を支給 ※昇給・昇格：年1回（10月） ※業績賞与：年１回（8月決算／業績により支給） ※別途資格手当・資格祝金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村上工業株式会社

    ゼネコン
    東京都国立市西2-20-6フォレスト国立B1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/国立市】土木施工管理◆幹部候補/高待遇/転勤なし/大手ゼネコン案件多数/社員寮あり◎
      • 締切間近
      【創業100年を迎える老舗企業◎／地域に根ざした土木施工管理◎／年収1,000万円可◎／転勤なし◎／幹部候補募集◎】 ■職務概要：当社の土木施工管理スタッフ（幹部候補）として、道路補修や造成工事など都市土木分野の現場管理業務をお任せします。1現場に1名を配置し、下請業者の指揮・管理を担い、工程進捗やコスト、安全品質などの現場全体を統括します。 ■業務詳細： ・主な業務は、現場到着後の朝礼・工程確認から始まり、建設資材や外注労務の手配、工事原価・進捗管理、協力業者との打合せ、書類整理や本社との調整業務など多岐にわたります。 ・案件規模：工期は半年～2年規模（5,000万円～5億円の案件規模） ・対応エリア：現場は都内および南関東圏内が中心です ■1日の流れ： 7:30／現場到着（都内、南関東圏内） 8:00／朝礼等で工程の認識合わせ 12:00～13:00／昼休憩 13:00～17:00／建設資材・外注労務等の手配等、工事原価・工事進捗管理 18:00～19:00／本社で調整事項整理 19:00／退社 ■組織構成：土木施工管理スタッフは国立本社・千葉事業所を合わせて20名在籍し、20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中。協力業者との関係性も良好で、質問や相談がしやすい環境です。経営陣との距離も近く風通しの良い社風です。 ■業務の魅力：大手ゼネコン各社との取引実績が多数あり、規模の大きなプロジェクトに携われます。幹部候補として将来的なキャリアアップも目指せます。 ■就業環境：転勤もなく、福利厚生も充実しています。本社の周辺に格安の家賃で住める社員寮を完備し、単身者にもファミリーにも対応できる住まいを用意しています。 ■キャリアパス：本人の意欲や実績を正当に評価し、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能です！ ■企業の特徴/魅力：創業100年を迎える地場ゼネコンとして地域社会に貢献し続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市西2-20-6 フォレスト国立B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、休日出勤や深夜勤務分は割増賃金を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度の年収は600万円～1000万円です。賞与は年2回（3か月程度／業績による）、昇給は原則年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフポート西洋

    不動産管理
    東京都千代田区九段南2-4-16九段ZENビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】マンション修繕コンサルタント※リモート可／残業15h程／再雇用制度有
      【再雇用制度有で長く働ける／50～60代も活躍中！／働き方に自信あり◎リモート可／資格手当充実／借上社宅・DC制度有／創業以来増収の安定企業】 ■業務概要: 発注者(管理組合)に代わり、マンションの営繕工事をマネジメントしていただきます。 (1)大規模修繕工事業務： 物件の長期修繕計画に基づき、建物の診断から、設計施工業者の選定、工事監理までトータルで担当します。 (2)フロント支援業務： 同社で管理する物件のフロント業務を技術面からサポートします。 ■具体的な業務内容： ・修繕に関する企画提案業務 ・フロント(営業)担当者と協力してお客様へのヒアリングを実施 ・修繕計画の策定、概算費用算定 ・修繕工事設計 ・協力会社の選定・監理緊急対応の指示等 ※修繕の対象となる物件は、同社が管理する分譲マンションです。 ＜担当エリア＞一都三県中心 ＜その他＞積算や現場調査については専属の担当者がいます。 ■組織構成： 24名（修繕コンサルタント17名、外観点検4名、積算担当2名、庶務1名） ■働き方： ・残業平均15H程。分業制をとっていたり、工期についても管理組合と相談しながら調整ができるので、業務過多にならない環境です。 ・夜勤・出張なし ・担当業務、業務フェーズによっても異なりますが、内勤7割程です。 ・時差出勤制度（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、自由な働き方が選択できます。 ■50～60代活躍中 65歳まで再雇用可能で、会社が認めた場合は70歳まで就業ができる場合もございます。 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 その他固定手当/月：111,800円～170,800円 固定残業手当/月：77,600円～94,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,400円～515,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 計（基本給＋役割給）×4.4ヶ月分～4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカエエネルギー

    石油・資源
    東京都福生市大字熊川764
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（石油燃料のルート営業・ドライバー）／月給36万円～
      • NEW
      東京都福生市を拠点として、多摩エリアにて石油や関連商品の販売を行う当社にて、石油燃料の販売・管理、メンテナンス等におけるお客様フォローを担当していただきます。 ―――――― 業務内容 ―――――― 以下いずれかのポジションをお任せします。 ━━■ルート営業 既存の法人顧客（運送会社・工場・病院・学校など）を定期的に訪問し、燃料の使用状況やお困りごとをヒアリングします。飛び込み営業やノルマはなく、長年取引のあるお客様との関係構築が中心です。設備メンテナンス（地下タンクの定期点検・清掃・検査など）のご案内や、一部配送業務もお任せします。 ＞＞POINT ◎当社が扱う石油燃料は必ず必要になるものだからこそ、売り込もうとする必要はありません。 ◎長年取引のあるお客様との関係性を今後にも繋げることが、当社の営業の役割です。 ━━配送ドライバー 石油燃料（ガソリン、軽油、重油、灯油など）を法人顧客へ配送します。特に危険物を配送するからこそ、安全運転が何よりも大切な仕事です。 ＞＞POINT ◎手積み手降ろしではないため、重量物を持ち上げることはありません。 ◎お取引先は、多摩エリアの既存の法人顧客が中心です。 【当社が扱うもの】 ・トラックやダンプカーで使用されるガソリン・軽油 ・病院や宿泊施設、学校等のボイラー室で使われる重油・灯油 ・工場で使用される熱源用の燃料　など 【お取引（配送）先】 お客様のほとんどが本社から20km圏内の多摩エリア。転勤もないため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ・運送会社 ・建設会社 ・工場 ・病院 ・学校 ・宿泊施設　など ―――――― 入社後の流れ ―――――― 業務上必要となる「中型自動車免許」「危険物取扱者 乙種 第4類」のうち、いずれかをお持ちでない方については、当社が経営しているガソリンスタンドに勤務しながら資格取得を目指していただきます。免許取得後は、商品配達・納品業務から徐々に業務に慣れてください。
      【転勤なし】本社：東京都福生市大字熊川764 ◎マイカー通勤OK！車で約30分圏内から通勤している社員がほとんどです。 ◎転勤なし！地元で腰を据えて働きたいという理由で入社した方もいます。 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給36万円～38万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律（定額）10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社 光通信

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5,699名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全13件
    • 【池袋】法務責任者＜プライム上場＞年間休日124日／時価総額は1.8兆円／多角的に事業を展開
      【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持】 幅広い事業を展開し、投資やM&Aも積極的に行っている光通信グループの法務機能を責任者として担って頂きます。 ■業務内容： ・契約書など法的書面の審査、作成、管理　 ・新事業における法的スキームの構築、各種関連法規の確認　 ・M&A、事業提携、組織再編等に関する法務対応　 ・取締役会、株主総会関連業務　 ・訴訟対応　 ・その他法務全般業務 ■出向先： ・株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ・光通信アセットストラテジーズ株式会社 事業内容：主に投資・保有管理業務 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：205,000円～420,000円 ＜月給＞ 440,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1～2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】経理マネージャー※プライム上場・幅広いサービスを展開/時価総額1.8兆円
      【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持】 【ポジション概要】 多くのグループ会社を抱える当社にて、幅広い経理スキルを活かしていただくポジションです。債権債務・固定資産・リース資産・棚卸資産の管理、単体決算、連結決算、株主への決算報告など幅広くお任せいたします。 【業務内容】 （※ご経験・適性に応じて配属部署を決定します。） ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務　 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの運用および業務効率化 ・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ・会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：205,000円～291,000円 ＜月給＞ 440,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダン・タクマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1LIVMOライジングビル2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全5件
    • 【新横浜】ケミカルフィルタの設計・PJ推進※プライム上場G／働き方◎／転勤無／時差出勤可
      ～化学知識を活かす◎国内外の大手半導体メーカーと直接取引／土日祝休み／残業10~20時間～ ■職務概要： 弊社主要製品の一つであるケミカルフィルタの海外市場における事業拡大プロジェクトの推進業務。プロジェクトが軌道に乗ったあとは、ケミカルフィルタの仕様設計を中心にご担当頂きます。 工場で製造したケミカルフィルタを顧客の求める条件に合わせて設計して頂く業務となります。製図による設計とは異なり、顧客要求事項に合わせてケミカルフィルタのろ材組合せや構成等の仕様を検討していただきます。 また、外調機並びにクリーンルーム用プリーツフィルタの技術計画および外注製作手配管理も行っていただきます。 ■組織構成： 6名体制（30代1名、40代半ば1名、50代前半1名、60代1名、派遣社員女性2名）となります。 ■職場環境 残業時間は月10～20時間程度。 オフィスではフリーアドレス制が導入され、部門を跨いでのコミュニケーションの活性化、社内美化の推進など、明るく開放的な環境が整備されています。 また、時差出勤制度を取り入れるなど、ライフスタイルに応じた働き方を選べるように働き方改革を推進中です。 ■出張：有 頻度：月に1～2週間程度 主な行き先：中国 ■当社について： 当社は主に半導体向けのクリーン環境に必要不可欠な製品を作っています。 普段私たちの生活に欠かすことのできない、自動車、携帯、パソコンなどあらゆる製品で必要とされる「半導体」を製造するためには、当社の作りだすクリーンな環境が必要不可欠です。また、日本だけではなく海外の大手半導体メーカーからも高い評価を得ています。 現在、世界的にも半導体業界は設備投資が盛んに行われており、その分多くのお問い合わせを頂いております。当社はクリーンルーム、ケミカルフィルターの製造で多くの企業様から信頼・評価を頂いています。トップシェアの装置なども取扱っており、お客様の細かいニーズに合わせて商品を提供しています。 また、東証プライムの株式会社タクマのグループ企業としての事業基盤もあるため、堅実に事業拡大・成長を行っております。 直近では、オフィスも移転し社員の働きやすさ向上に、会社として投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル2F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮いたします。 ※上記年収は基本給×12ヶ月分に前年度実績賞与額及び想定残業時間20時間分の時間外勤務手当を含めて算出。 ■昇給：年1回　※人事評価の結果に応じて決まります。 ■賞与：年2回（過去実績：基本給の2.4カ月） ※会社の業績と人事評価に応じて支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーマン

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京橋】法人営業◆耐震工事・リノベーション企画提案！／年間休日124日／残業10h／ニッチトップ
      【業界経験不問／競合少ない＆価格競争に陥りにくい！／飛び込み営業なし／関心高まる築古建物の再生事業／土日祝休み！】 ■職務概要 建築・土木の耐震補強工事を手がける当社にて、耐震工事の提案営業をお任せします。 主にマンションやホテル、商業施設などの管理会社に対して、耐震補強工事の提案を行います。 老朽化が進んだ建造物への補修・補強工事を管理会社に提案することで、建造物や価値向上や魅力ある建物への再生に貢献し、空き家問題の解決やテナントへの誘致、暮らす人の快適さ等を提供できるお仕事です。 ▼業務詳細 ・旧耐震物件の顧客開拓と営業活動 ・不動産会社やビルオーナーへの提案営業 ◎新規営業と既存営業の割合は5：５となります。 ◎開拓方法は決まっておらず、既存のお客様からの紹介や展示会への参加、自身で開拓していくなど、自ら新しい営業手法を提案し実践いただける環境がございます。 ◎営業エリアは基本的に関東圏が中心になりますが、数か月に1回程度は関東圏外への出張がございます。 ※個人の売上に対してのインセンティブ制度はありませんが、全社で利益が出た場合は、期末に決算賞与を支給しております。 ■組織構成 現在は50代の部長1名体制であり、受注好調につき体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後について 入社後は、営業部長と共にOJTを通じて耐震補強工事に関する知識とスキルを身に付けながら営業活動いただきます。将来的にはゼネコン等への営業も担っていただく予定です。 ■就業環境 当社はISO9001の認証を取得しており、品質管理に徹底しています。また、健康経営を推進し、社員が長く健康に働ける環境を提供しています。女性の活躍推進にも力を入れており、キャリア形成支援を行っています。さらに、若手技術者の育成に注力し、成長意欲のある社員を全力でサポートします。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来「建造物の長寿命化」と「価値向上」に特化し、耐震補強工事を手がけてきました。設計から施工まで自社一貫体制で提供するため、質の高いサービスを実現しています。また、新たな事業として、旧耐震建築の再生運用や不動産の流通促進に取り組んでおり、社会問題解決に貢献しています。持続可能な社会の実現を目指し、常に時代のニーズに応える企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,900円～418,500円 固定残業手当/月：58,200円～81,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：2カ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】耐震・補強の土木施工管理◇直行直帰可/基本元請け/残業月30時間以内/福利厚生充実/裁量◎
      • 締切間近
      ～健康経営優良法人認定／残業月30時間以内／地震から人々の命を守る社会貢献性の高い仕事／裁量権を持って社会貢献性の高い事業に携わる～ ■職務概要： 橋梁をはじめとする土木建造物の耐震・補強工事の施工管理をお任せします。 鉄道や橋梁、高速道路等のインフラを、安全にかつ安心できるよう再生する、社会貢献性の高い業務です。 計画主体（ゼネコンや鉄道関連企業）との打合せ、施工図作成、現場管理までご経験・ご希望に合わせて幅広くお任せ致します。 ■工期： ・2週間などの短いものから1,2年のものまで様々です。大規模なものはチームを組んで担当して頂きます。 ■エリア： ・大阪・兵庫・和歌山を中心とした関西エリアをご担当いただき、直行直帰可能です。泊りがけの出張はほとんございませんが、案件によっては長期出張が発生する可能性もございます。（出張手当有） ■評価制度： ・キャリアは主任→係長→課長→部長を想定しており、スキルや業績に応じてしっかりと評価をさせて頂きます。 ■働く環境： ◎月平均残業30時間以内(閑散期は月平均10時間程です。) ※残業時間が少ない程パフォーマンスが高いと評価され、賞与にも反映されます。実際月の残業時間が0時間の現場社員も在籍しております。 ◎健康経営優良法人に5年連続認定 ◎定期的な面談の実施 ◎健康診断受診率100% 上記の様に、社員のはたらきやすさを尊重する社風です。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・面接などで同社の社風の良さを魅力に感じて頂き、ご入社頂いた方が多くいらっしゃいます。 ・配属部署の工事部には13名在籍しておりますが、魅力はなんといっても会社全体での社員の仲の良さと、理念経営による一致団結の社風です。 中途入社の方がほとんどですが、もともとお客様だった企業から同社の雰囲気や仕事に魅力を感じて入社した方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社（2025年8月5日～） 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10　PMOEX本町7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,900円～361,600円 固定残業手当/月：101,100円～138,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※50時間の固定残業代を支給しておりますが、36協定は順守しておりますのでご安心ください。 ■賞与あり：年2回 ■モデル年収： ・３０歳（入社３年目）　４９０万円 ・４５歳（入社８年目、主任、土木施工管理技士１級保持）　６５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィンイーエージー株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区西神田3-8-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • フィールドセールス※半導体分析サービス◆需要の高まる半導体業界／グローバル企業／残業10h以内
      ～需要増加中の市場で専門スキルが身につく／英語スキルを活かせる／転勤なし／エレクトロニクス関連の分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループ～ ■企業概要 ユーロフィングループは世界規模で分析検査サービスを展開するグローバル企業です。Eurofins EAGは半導体・エレクトロニクス分野の分析技術に強みを持ち、国内外の研究開発や品質向上を支援しています。 ■業務内容 半導体メーカーや材料メーカー、大学研究機関が抱える研究開発・品質課題に対し、分析サービスを提案し解決へ導くポジションです。顧客の技術革新を支援しながら、長期的な信頼関係構築を担います。 ＜詳細＞ ・既存顧客対応、既存顧客の他部署開拓 ・新規開拓（全体の2割）※全くの新規は基本的になく、既にお取引ある企業の別部門、学会や展示会で挨拶をした見込み顧客が中心です。 ・担当顧客数：20～30社 ■入社後の流れ 入社後1～2週間ほど座学研修があります。研修後はOJTのもと業務に慣れていただきます。 ＜研修内容＞ ・テクニカルサポートメンバーから分析技術に関する説明 ・営業メンバーから業界知識やお客様に関する説明 ■組織構成 ・社長、フィールドセールス4名、テクニカルサポート3名、事務2名、ラボのエンジニア3名の計13名で構成されています。 ■就業環境 ・個人の裁量に任せており、残業月10時間以内でほとんどの社員が定時で帰宅しています。 ・週2、3回リモート可 ・出張：月の半分くらい全国出張が発生します。（１、2泊ほど） ■ポジションの魅力 ・営業でありながら最先端の半導体技術や分析技術に触れられることが特徴です。国内高シェア技術や独自性の高い分析サービスを提案できるため、顧客の研究開発パートナーとして課題解決に深く関わることができます。また海外本社や海外ラボとの接点もあり、英語力を活かせる環境です。 ・半導体業界の成長を背景に分析ニーズが拡大中。来年以降も設備投資を予定しており、成長事業の中心メンバーとして活躍できます。 ・2021年にはユーロフィンFQL（旧 富士通クオリティ・ラボ）を買収・設立するなど積極的な投資も行っており、2026年4月に新ラボ開設、その他新しい市場にもビジネスを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため、スキルや経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（昨年実績：2ヶ月分） ※賞与は入社月で期間按分されます。（算定期間は前年1月から12月） ※支給額は会社の業績に応じて変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】GDMS分析エンジニア※マネジャー候補◆半導体分析・試験のグローバルカンパニー／残業10h程
      【英語を活かす／分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループの一員／残業10h程度／土日祝休み／受託分析サービスを展開】 ■業務概要 府中ラボにてGDMS装置のオペレーションを担当していただきます。 ■業務内容 コマーシャルラボとして、ラボマネージャーと連携しながら、主に以下の業務や責務をお任せします。 ＜詳細＞ ・GDMSツールの管理 ・材料試験・分析を試験を実施し、顧客の技術的課題に対応 ・定期的にラボマネージャーと連携して米国のラボから最新技術を導入し、日本のラボに導入（GDMS, Syracuse- NY） ・日本におけるビジネス成長に向けて、GDMS、TEM、FIB などの将来的な機器ツールの拡充や、高いツール稼働率の維持をサポート ・カスタマーサポートチームと協力し、日本の顧客に技術的なソリューションや分析結果を伝え、信頼関係を構築 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は基本的にOJTにて業務を覚えていただきます。 ※将来的には、TEM、FIB、SMISなどの日本での事業拡大に伴い、スキルや知識を拡張することも可能です。 ・入社後3年ほど実務を積んでいただきましたら、顧客との折衝もお任せします。 ■組織構成 ・GDMSエンジニア：3名（20～40代） ・FIB/TEMエンジニア：3名（20～50代） ■就業環境 ・残業：月10h程度 ・出張： 海外／年1回、国内（G会社への研修）／四半期に1回 ※アメリカへ1週間程度の出張が発生する可能性がありますが、毎年行っていただくことはありません。研修が必要なタイミングなど、状況に応じて訪問いただきます。 ■当社について ユーロフィングループは最新のバイオテクノロジーを背景に広範囲にわたる分析検査サービスを提供する専門ラボを有する企業グループです。 数あるグループ会社の中で、Eurofins EAG社は半導体、エレクトロニクス関連の表面分析技術をコアに確固たる地位を築いており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都府中市西原町1-11-5 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,764円～529,411円 ＜月給＞ 411,764円～529,411円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年1回 4月 ※賞与は入社月で期間案分されます。（算定期間は前年11から122） ※昇給額は会社の業績に応じて変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカノエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区中丸町11-8要町通信ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【板橋区】設備改修の工事管理（空調・電気・給排水等）◇年休124日／残業20h／夜勤は年数回のみ
      ～ベテラン世代歓迎◎／落ち着いた就業環境で無理なく仕事と生活の両立を実現◎／安定した業績・経営基盤の会社で、長期的なキャリア形成◎～ ■業務内容 首都圏を中心としたオフィスビル等の設備改修工事における業務全般をご担当いただきます。 ＜案件対象＞ 首都圏のオフィスビル・病院・学校・マンション ＜工事範囲＞ 給排水設備改修工事（配管・衛生設備・ポンプ・槽の交換）、空調機更新、配電盤・照明更新 等 ＜具体的な業務＞ ・顧客対応及び営業開拓 ・現地調査～見積もり作成 ・施工管理～報告書作成 ・状況・必要に応じた自主施工 ・若手への技術伝達・育成及びモチベーション管理 　等 ＜業務フロー（一例）＞ 08:30　現場直行：職人と当日作業の打ち合わせ 09:00　お客様への作業内容の説明 09:30　職人への作業指示や作業補助（搬入や写真撮影等） 16:30　完了写真撮影・整備清掃、片付け、現場離脱 17:00　帰社・報告書作成 ■就業環境： ・年休124日／土日祝原則休み（振休制度あり） ・残業月20h目安、夜間改修は年数回目安 ・全員が中途入社！平均年齢34歳 ■当社について ◇空調・電気・給排水をワンストップで対応できる技術集団◇ 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、今後の景気に左右されず継続した案件の受注が見込まれる安定基盤の企業です。改修市場も首都圏で年＋1.9％の伸び率！ 手に職を磨くには打ってつけのステージです。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都板橋区中丸町11-8 要町通信ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～525,000円 その他固定手当/月：68,000円～75,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額です。経験・能力・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社間瀬コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区喜多見9-4-7みのわグレースマンション312
    • 設立 1966年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】技術士（上下水道部門・下水道）※約9割が国や地方自治体案件／土日祝休み
      ■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～583,000円 ＜月給＞ 417,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により決算賞与を追加支給 ※その他、細かな条件等については一度面談させていただいて、互いにすり合わせしようと考えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】技術士（上下水道部門・下水道）※約9割が国や地方自治体案件／土日祝休み
      ■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28 ユナイト博多ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～583,000円 ＜月給＞ 417,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により決算賞与を追加支給 ※その他、細かな条件等については一度面談させていただいて、互いにすり合わせしようと考えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマ・ミルキーウェイ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都東大和市向原6-1201-29
    • 設立 1966年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東大和】運営管理（食品配送）◆50代も活躍中／幹部候補としてキャリアアップ！／マイカー通勤可
      ◆月給40万円～／キャリアアップを目指す方へ／大規模営業所の統括／マネジメント経験を活かす◆ ■概要： 当社では、営業所を統括する管理職候補を募集しています。 マネジメントにチャレンジしたい方、キャリアップしたい方ご応募ください！ ■業務内容： ◇マネジメント業務 まずは営業所の統括・運営管理からお任せします。ゆくゆくは事業部全体の統括・運営管理もお任せいたします。 ・部下の労務管理・教育指導 ・安全管理体制の構築・運用 ◇業務改善・効率化 ・業務の効率化施策の立案・実行 ・コスト削減施策の推進 ◇経営管理 ・売上・利益計画の策定 ・KPI管理とPDCAサイクルの推進 ・予算管理、原価管理 ・取引先との関係構築・維持 ■このような方に最適な環境です： ・物流現場で培った経験を、より大きな責任と共に活かしたい方 ・各拠点を回り、新たな視点で改善提案をしていきたい方 ・組織全体を見渡し、標準化や効率化を推進したい方 ・経営視点を持ちながら、現場力も発揮したい方 将来的には寒川営業所を拠点に、越谷・千葉の各営業所を定期的に巡回。 各拠点の強みを活かしつつ、組織全体の向上を図っていただきます。 ■組織構成： 営業部には120名前後在籍しています。20代～50代まで在籍しています。 ■当社について： 当社は、医薬品・食品に特化した物流サービスを提供し、1966年の設立以来、着実に事業成長を行ってきました。生活必需品を中心に扱っているからこそニーズが絶えないのが特長。景気に左右されにくく、実際に、コロナ禍でも業績は安定してきました。 現在、倉庫保管業や食品製造業なども請け負い、事業領域をどんどん拡大しています。 ■事業の特徴： 365日24時間体制の一貫物流網を全国に展開、三温度帯配送（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。医薬品や食品など、品質管理が重要な分野に特化しており、近年では展示会設営部材の全国配送など、新たな分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原6-1201-29 勤務地最寄駅：東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・アーキテクト

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【名古屋】建築施工管理＊RC造/有資格者向け◆プライム上場G／市内マンション供給数１位／転勤出張無し
      • NEW
      ＼名古屋市内メインで転勤・出張無し！年休116日(土日)・徹底した労務管理で残業18hを実現！／名古屋市内でマンション供給棟数堂々1位の実績／グループ連結で売上高約1兆3000億円のプライム上場企業／ ■職務内容： 東証プライム上場、総合不動産/建築企業グループである当社にて、名古屋市内のRCマンションを中心とした施工管理をお任せします。 ・マンション、ビル、学校、商業施設などの建築施工管理 ・10～20億の規模が中心。年1～2棟を3～5名で担当いただきます ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全管理の実施　など ＊「都心」×「駅近」による利便性、そしてすぐれた資産価値を持つ当グループのマンションは、名古屋市内のマンション供給棟数第1位を誇ります。 ＊近年、物流倉庫や商業施設を始め、大手・準大手・投資ファンドなど他社の物件も手掛けており、様々な案件で経験と技術を積めるのも魅力です◎ ＜拠点の特徴＞ 名古屋は開設当初から事業部長による徹底した労務管理文化が根付いており、残業をしない管理体制が整っています。 まさに当社内で1番労務管理が上手くいっている拠点です。 ◎DXの浸透と、業務上発生する無駄の削減に取り組み、30歳所長の現場では残業18h/月で品質の高いマンション施工を行いました。 ◎毎週水曜日のノー残業デーの実施や、週休2日の実現など、『転職してよかった』の声が非常に多いです。 ■働き方改善が叶う環境 (1)DXへの取り組み／自社開発システムについて ▽工程管理／検査報告／内覧報告がスマホ1台でできる現場施工アプリ【Architect Jump】 ▽見積が最短1日で完結するシステム【CHOPPA!】 ▽3Dで起こされた住宅展示場【LIFE　DESIGN　PARK3D】など (2)徹底した労務管理 ▽1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制が実現でき、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ▽業界初の「朝活制度」もスタートしており、本人次第で働き方を選択できます。 例えば、勤務時間を朝7時～夕方16時として、帰宅後は家族と過ごしたり、自己実現の時間に充てるメンバーも少なくありません。
      ＜勤務地詳細＞ 新名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１７－１３ いちご丸の内ビル 1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年4回※個人の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂/転勤無し】/木造住宅の品質管理／残業１８H／２０代でマネジメント目指せる／圧倒的成長◎
      ◎若手のうちに圧倒的に成長したい方へ【東証プライム上場グループ】 ◎年間5,500棟数を実現し、着工棟数業界No.1を目指す成長企業 ◎ゼネコン事業も展開して急成長×安定／徹底した労務管理 ■どんな会社？ 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、木造戸建住宅を中心に事業を展開する成長企業です。年間5,500棟という高い施工実績を持ち、業界トップクラスの着工棟数を目指し拡大を続けています。特徴は、建築DXを積極的に取り入れた業務効率化。現場の声をもとにシステムやアプリを自社開発し、顧客対応の質向上と残業削減を同時に実現しています。引渡し後の顧客満足度向上にも注力しており、専任組織としてアフターサポート部門の体制強化を進めています。 ▽業務内容： ・独自基準に基づく管理体制の運用 社内教育やトラブル防止施策の実施 ・施工物件の品質を保つための巡回確認 現場監督やパートナー企業への技術指導 ・工程管理システムに登録された施工写真の確認 品質チェック業務 ＼安心の教育体制／ ＜入社直後＞ 約2週間の座学メインの研修を実施後、現場でのOJTで業務を学んでいきます。 ＜その後＞ 先輩の同行、フォローを受けながら一人前を目指していただきます。 （業務習得後は、新人の育成やマネジメントにもチャレンジ可能です！） ＜ポジションの魅力＞ ◎社内で昇給昇格のチャンス多数あり！ ◎多くの物件を手掛ける機会に恵まれているため、短期で実績を積むことが可能です！ ◎自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができます ※遅くとも20時には退社 ＜事業の魅力＞ ★残業労務管理により最低月18時間達成！長期休暇最大14連休 ★RC領域では営業利益率14％で業界3位の安定性！／木造領域では売上約1300億・営業利益約100億円！ ■徹底した労務管理 ▽1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制が実現でき、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ▽業界初の「朝活制度」もスタートしており、本人次第で働き方を選択できます。例えば、勤務時間を朝7時～夕方16時として、帰宅後は家族と過ごしたり、自己実現の時間に充てるメンバーも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（江坂支店） 住所：大阪府吹田市江坂町2-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇格：年4回※業績による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による ■インセンティブ（完工手当）※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府泉南市男里7-18-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪※転勤なし】研究開発（蛍光材料）◇自分で開発した商品の実用化／若手早期活躍◇
      【有機合成経験者の方歓迎◎／国内でも稀有な蛍光材料メーカー／土日休み＊有給消化率80％以上でWLBも充実／平均年齢30代／裁量を持って研究できる環境◎】 ＼若手キャリアアップに積極的な職場！／ ＊製造部入社１年目の20代若手リーダー活躍中 採用HP：https://www.showakagaku.co.jp/recruit/ ■業務内容： 新商品開発/有機合成実験を中心に取り組んでいただきます。 必要に応じて、生産技術、分析、品質管理、化学法規など、リーダー候補として管理に関わっていただく場面もございます。 ＜新しい研究テーマ＞ ・蛍光材料の新商品開発 ～新たな特性をもつ材料の開発～ ・吸収材料、近赤外吸収色素 ・有機白顔料 ◇次世代成長分野への展開 「分散」をテーマとした放熱材料、電池材料などへの材料展開 など ＊各自またはグループでテーマを持ち、文献等より情報収集をはじめ、有機合成・物性評価によるフィードバック・問題点の洗い出しや解決を様々な視点から行います。 ■当ポジションの特徴： ・化学系知識が活かせる研究開発ポジションです。 ・当社なら自分の挑戦したい開発テーマに携われます。 ・自分で開発した商品が実用化できます。 ・「小型自動化反応装置ブース」など積極的に最新設備を導入しています。 ■求人のポイント ★平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手の早期キャリアアップに積極的!! ★少数精鋭だから自分のアイデア意見がスピーディーに反映され、興味あることを制限されず柔軟に幅広くチャレンジできます！ ■配属先について： 研究技術部のうち、開発職は現在40代男性を中心に、その他検査スタッフが活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、『光』の吸収及び発光を利用した発光性材料など機能性有機材料の開発を行ってきました。 主な製品用途は樹脂・繊維・電子材料・化粧品など幅広い業界分野で使用されています。 新たな機能性付与や性能向上などユニークな特性を持たすことで、研究開発型企業として独自開発力を活かして、社会に貢献できる色素、発光材料の開発を目的に新規化合物を設計・合成し、物性評価と機能開拓を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市男里7-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※有機合成実験実務や分析機器の取扱い能力に応じて条件優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興産土木株式会社

    ゼネコン
    東京都西東京市ひばりが丘1-9-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・東久留米】土木施工管理◆直行直帰も可能◆土日祝休み◆官公庁案件や1次請け案件多数
      ■業務内容：西東京市及び近隣市発注の土木工事の他、宅地造成などの民間工事を行う地域密着企業である当社にて、新たに土木施工管理職を募集します。 【主な業務内容】 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ ・資材選定と発注 ・工事資料、施工図面、工程表の作成、協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理 ・工程管理、安全管理、予算管理 *工期は1週間～3か月程度が多く3名～10名程度で作業場を管理するので、業務過多になりません。 *案件の種類としては、東京都、市区町村などの官公庁案件が多いです。大手ゼネコンからの依頼案件もございます。舗装工事が9割程度を占めており、エリアは23区外、埼玉がメインです。夜間作業も発生しますが、夜間作業時は、夜から勤務開始。翌日は、休みにして、負担が掛からないよう、調整をしています。 ■組織構成：当社の施工管理スタッフは、7名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でカバーしあい、負担なく働ける環境】：ノートPCを支給し、直行直帰も可能です。また、当社の方針として、現場対応を早く終わらし、事務作業時間を確保できるよう、工事のスタート前に会社側が現場側と交渉をしています。また、事務作業時間の確保に難航しており、困っている社員がいれば、他の社員も手伝い、フォローしあいながら業務をし、各社員が残業を減らして、負担なく働けるよう、協力し合あう環境です。 【盤石な売上基盤】：官公庁案件の入札にも成功し、順調に仕事を頂けている当社。民間案件は、固定客があり、安定した売上基盤を築けています。また、現場対応でも、長く取引している工事業者があり、良好な関係を築けているだけではなく、職人との間に入って、取りまとめてくれるリーダーがいるため、現場管理もスムーズにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東久留米支店 住所：東京都東久留米市浅間町2-3-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【池袋】経理財務マネージャー候補◆決算業務、伝票起票など◆年収700万円～／土日祝休◆東証プライム
      ～東証プライム上場／土日祝休み／年休121日／平均残業月30時間程度～ ■業務内容： 経理財務部のマネージャー候補として、経理・決算業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・伝票起票 ・現金出納 ・経費精算、支払請求書チェック ・単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務 ・監査、税務対応 将来的には、ホールディングスの連結決算、開示に携わる可能性もあります。 ※業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、その際は新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 ■配属部署について： 部長（50代男性） 部長代理（40代男性） プレイングマネジャー（30代男性） スタッフ（30代女性） スタッフ（20代男性） 契約社員（1名） 派遣社員（1名） ■当社について： 当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。 ◎エアポート事業（制限内区域および制限外区域）、プロスポーツ運営支援（ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営）、販売系支援、インバウンド事業（ホテル、富裕層）、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援を構築しています。 ◎単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】経理／プライム上場企業の経理へ／将来的に連結決算に挑戦できる／年休120日／残業20時間以下
      【プライム上場グループ/年間休日120日/残業20時間以下/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/退職金あり】 ■業務内容： 当社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記業務をスキル感に応じて徐々にお任せします。 ・連結財務諸表作成業務、決算開示資料作成業務 ・単体、子会社の月次決算・四半期・年次決算 税務や監査対応、ホールディングスの連結決算、開示に携わっていただきます。 す。当社ではＭ＆Ａを積極的に行っており、連結決算でも多種多様な企業に携わる事が可能です。 業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 残業時間については平時で平均月20時間程度になります。業務負荷が偏らないようメンバーで分散して対応しています。 ■組織構成： 部長(30代男性・経理経験10年以上)、スタッフ(20代女性・簿記1級保持者、20代男性)、契約社員(1名) ■就業環境： 年間休日120日、残業平均20時間、月中も業務のメリハリを業務を進める事ができ、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～475,000円 ＜月給＞ 350,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮致します。 残業手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミマデジタルワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 2000年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【約3,000万DLアプリ】「FamiPay」与信サービスの販促企画・マーケティング担当
      ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、アプリ「ファミペイ」内の決済サービス『FamiPay』における、与信サービス（後払い・ローン等）の利用者拡大に向けたプロモーション企画・マーケティング全般をお任せします。 顧客データ（属性や利用履歴など）に基づき、施策の立案から実行、効果検証まで一気通貫で携わっていただける、裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）現状分析に基づく、効果的なプロモーション・広告展開の企画立案・KPI策定 （2）アプリ・Web等における訴求クリエイティブの考案、制作ディレクション （3）景品表示法・貸金業法などの関係法令順守のための確認・リーガルチェック連携 （4）プロモーションのKPI・予算進捗管理 （5）施策実施後の効果検証、次回施策への改善提案 など ～キャリアの広がり～ 同じチームで与信サービスの新機能企画にも取り組んでいます。将来的には、サービス・機能拡張、UI/UX改善等のプロダクト企画立案に参画することも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝＝＝＝ ■配属組織 クレジット業界出身のマネジャーを中心に、少数精鋭で構成されたチームです。意思決定のスピードが早く、フラットに意見を出し合える環境です。 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,400店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ■当社の特徴： ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っているのが当社になります。ダウンロード数約3,000万のアプリ「ファミペイ」でダイナミックな決済・与信サービスの拡大にチャレンジいただくことが可能です。 ＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線、他線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,600円～609,400円 固定残業手当/月：134,400円～224,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当分を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【約3,000万DLのファミペイ】決済オペレーションの企画・運営（FinTechビジネスの中核業務）
      全国16,400店舗の巨大インフラ×最先端FinTechで、決済ビジネスのすべてを設計するお仕事 ■ファミリーマートのデジタル領域を牽引する当社にて、電子マネー「ファミペイ」およびブランドカード（バーチャルカード等）における決済・金融サービスの「オペレーション設計」「アライアンス先（金融機関、ゲートウェイ各社等）との調整」「業務プロセス改善」を一気通貫でお任せします。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの領域（または複数）の業務管理および実務企画をご担当いただきます。 1. 外部加盟店管理・接続企画 ・決済ゲートウェイ各社（リアル店舗・EC領域）等と連携した、外部加盟店の審査スキーム構築、変更解約、適正化 ・アクワイアラーとしての加盟店管理、資金精算プロセスの設計・効率化 2. ファミペイ・電子マネー運営管理（イシュイング領域） ・電子マネーの残高・マネー管理、およびチャージ対応金融機関との接続・運営管理 ・アプリ内サービス（回数券、ゲーム、スタンプ、ギフト等）や各種インセンティブ（ファミマポイント）付与等の運営オペレーション設計 3. カスタマーサクセス（CS）企画・エスカレーション統括 ・コールセンター（委託先）の運営マネジメント、および難易度の高い顧客対応（苦情・エスカレーション）の統制 ・顧客の声（VOC）を拾い上げ、新サービス開発・プロダクト改善の為のフィードバック実施 4. ブランドカード（VC・RC）運営・リスク管理 ・国際ブランドと連携した、バーチャルカード等の保守運営（保留売上解除、オーバードラフト、チャージバック対応等） ・ブランド精算業務の設計・運営、および委託先との連携窓口 ■ このポジションの魅力・得られるキャリア ・業界トップクラスの希少なキャリアを形成できる 「イシュイング（電子マネー、ブランドカード）」「アクワイアリング（加盟店側）」「CS・VOC還元」のすべてをカバーするため、決済ビジネスの「全体像」を掴むことができ、大企業の縦割り組織では得られない経験が可能。 ・「攻め」のオペレーション改善 新規ツール（RPA、AI等）導入や、外部委託先との役割分担見直しなど、業務効率化やサービス品質向上を自身でダイレクトに推進できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線、他線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～487,500円 固定残業手当/月：112,000円～179,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三越前／プレイングマネージャー】IT営業（システム運用監視）年休131日/阪急阪神G
      システム運用監視・セキュリティサービスの営業※プレイングマネージャー(マネージャーへ昇格)／在宅勤務可／阪急阪神東宝G ■採用背景 営業組織の体制強化と事業成長に向けた増員募集です。 入社後は法人営業として経験を積み、サービスや顧客理解を深めていただきます。その後は営業戦略の立案や組織づくり、新規事業にも携わり、営業組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 お客様の課題を整理し、最適なソリューションを提案する法人営業をお任せします。 プレイングマネージャとして営業活動を行いながら、営業戦略の立案や新規事業にも携わっていただきます。 入社後は、まず（1）の営業業務を中心に担当していただきます。 （1）システム運用監視サービスの法人営業（既存・新規） 当社のシステム運用監視サービスの営業を担当していただきます。 具体的には、商談での提案、見積作成、受注、契約、請求まで、一連の営業活動をお任せします。 新規顧客については、マーケティングやインサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、テレアポや飛び込み営業はありません。 また、受注後の運用に関するお客様対応はエンジニアが担当するため、営業活動に集中できます。 （2）営業戦略の立案　＊マネージャー昇格後 営業活動を通じて見えた課題や市場ニーズをもとに、営業部門の半期・年間戦略や中期計画の立案に携わっていただきます。 担当取締役や部門長と連携し、売上目標の達成や営業力強化を推進してください。 将来的には組織マネジメントもお任せすることを期待しています。 （3）新事業（AI 関連）への参画　＊マネージャー昇格後 現在進行中のAI 関連の新規事業プロジェクトにも参加していただく予定です。 役員や技術部長とともに、新サービスの企画・リリース・拡販に向けて、営業視点でのアイデアや企画提案を行っていただきます。 ■新規サービス 25 年以上にわたり、24 時間365 日体制でシステム運用・監視サービスを提供してきました。 その豊富な実績とノウハウを活かし、新たなサービスを開始しています。 本サービスでは、システム障害への対応だけでなく、企業が利用するさまざまなシステムを継続的に最適化し、安定稼働やパフォーマンス向上まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4、10月） ※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。 1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制 ＊深夜/休日割増手当は 有　　＊固定残業含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフタス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル701
    • 設立 1981年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門駅】社内システム・NW運用管理エンジニア◆金融系社内インフラを支える／企画・改善にも携われる
      ◇◆インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社／教育制度充実◆◇ ■業務概要： 取引先である金融系企業の社内システムインフラ領域における運用保守、およびクライアント業務を担当いただきます。 既存システムの安定運用に加え、システム改善や機能追加に関する企画・提案、要件整理、ベンダー調整などを主体的に推進いただきます。また、チームの中核メンバーとして案件推進やメンバー支援にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 障害対応、不具合原因調査、問題分析・課題管理、バックアップ、L2・L3のコンフィグ設定やログの抽出、調査、手順書作成等ドキュメント整備および管理、セキュリティ対応、メンテナンス対応、ベンダーコントロール、問合せ対応など ■身につくスキル： ◎金融系エンジニアの知識 ◎障害対応力 ◎構築や企画能力の向上 ■プロジェクト体制： 同業務人数5名（うち当社5名） ■当社の特徴： ◎教育体制 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 ◎社員を大切にする社風 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。 話し合われた内容をもとに就業環境の改善が行われることも多いです。 ◎設立以来無借金・黒字経営を継続 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリース。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（虎ノ門） 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：153,000円～229,000円 固定残業手当/月：37,500円～46,185円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,500円～450,185円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都西東京市田無町1-12-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】施工管理※DX導入で残業削減/公共案件多数/安定性◎年休126日/働き方改善
      【創業以来無借金経営の健康優良企業/公共案件多数/年間休日126日・土日祝休/働き方改善推進】 ■同社について 1978年に東京都東久留米市で事業を興して以来、マンションや公共施設をメインに様々な改修工事を手がけ、安心で快適な住空間を提供しております。 ■業務内容 ・工事現場に常駐して、施工管理業務（安全・品質・工程・予算管理）をお任せします。 ・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものがほとんどで、複数の社員で管理する物件も多くあります。 ・民間と公共工事の比率は1：1となっており、協力会社会（三和会）の固定のメンバーが工事を行います。 ・施工エリアは一都三県が中心となっており、転勤はございません。 ■入社後について ・現場配属後は先輩社員とセットの体制を取り、現場業務を覚えていただきます。 ・配属先には経験豊富なスタッフがおりますので、相談しながら仕事を進めていける環境です。 ■施工実績 分譲マンション、UR賃貸住宅、東京国際フォーラムガラス棟、国立科学スポーツセンター、東京大学など ■働き方について ・年間休日126日、土日祝休とメリハリをつけて働ける環境があります。 ・働き方改善に取り組んでおり、現場近くに事務所を建て直行直帰の出来る環境を整えたり、会議はweb会議にシフトすることにより移動時間の削減などの取り組みを行っております。 ・通勤に2時間かかる場合は、宿舎を手配し出張手当を支給するなどで対応しております。 ・社員1人にパソコンと携帯電話各1台、タブレット1台を支給し、社員同士のスムーズなコミュニケーションを推奨しております。 ・休日出勤が発生した場合には原則振り替え休日を取得していただきます。 ■組織構成 ・工事部には20～70代と幅広い世代の社員がおり、67名が在籍しています。 ・中途社員が7割を占めていることもあり、転職者を理解し優しく迎え入れる社風、活躍の出来る土台があります。 ・再雇用に年齢上限を設けておらず、長期就業が可能な環境です。 ■キャリアパス ・現場でのご経験を詰んでいただいた後、組織のマネジメントを担っていただくか、技術者のスペシャリストとして活躍いただくかの2つのキャリアプランを想定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町1-12-6 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武柳沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は追加支給 ・賞与 年3回（7月、10月、12月） ・昇給 （10月） 【モデル年収】 35歳 年収640万円／月給42万円＋賞与 45歳 年収800万円／月給48万円＋賞与 50歳 年収900万円／月給55万円＋賞与　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • E200【IBM Power構築エンジニア】プライム案件多数◆在宅可◆SCSKグループ
      【SCSKグループの安定した顧客基盤や働き方／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容 IBM Powerを利用した構築プロジェクトにおける各種SI業務 　(要件定義/基本設計/詳細・パラメータ設計/テスト計画/移行計画/構築・テスト/移行/運用ドキュメント作成/他) ■ポジションの魅力 中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、顧客の基幹システムのインフラ環境を作り上げていくことができます。 ■キャリアパスイメージ 部署内のメンバーとパラメータ設計、構築作業を実施頂きます(2～3年)。 経験を積んだ後、様々なプロジェクトで上流工程から参画することでスキルを磨き、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとしてを目指して頂きます。 ■働き方： ・勤務場所：案件によってはサテライトオフィス勤務／在宅が可能 ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ・残業時間：月20h以下 ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 変動可能性もございますが、基本的には週３日程度の在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月） 非管理職採用の場合は月給制となり、残業手当および賞与（前年度実績4.6か月）の支給はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ボデー

    自動車部品メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • ★業界未経験歓迎【武蔵村山】法人ルート営業／トラック用リヤボディーメーカー／年休120日／ノルマなし
      【創業半世紀以上で大手企業と長年取引あり／ルート営業／飛び込み・個人ノルマなし／地元勤務／若手活躍／未経験歓迎／充実した研修制度／年休120日／育休取得者増加中】 ■業務概要： 大手法人トラックメーカーやトラック販売ディーラーおよびエンドユーザーに対して、トラックの荷台部分となるリアボディーの提案営業をお任せします。 ※お取引先：いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、伊藤園、ダイドー、サントリー　等 ■業務詳細： お客様と社内をつなぐ“架け橋”として、ニーズを正確に受け取り、社内と連携しながら形にしていくお仕事です。 ・トラックメーカーへの営業…カタログ設定車の仕様調整取りまとめ、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・ディストリビューターへの営業…全国の販売店、大手総合商社様との仕様調整、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・エンドユーザーへの営業…エンドユーザーとの仕様調整、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・社内調整…上記お客様対応に付随する、納期・仕様・品質・原価に関する社内部署との調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は営業部での研修をはじめ、別部署でも研修を受けていただき、製品知識と同社の強みを理解する事からスタートします。 ご入社後のスキルやご経験を踏まえ、充実した研修を用意しているため、安心して業務を遂行いただけます。 例)業界未経験で入社し、半年間しっかりと自社のことを学んでから営業デビュー　等 ■働き方： ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日の連続休暇 ・マイカー通勤可能（ほとんどの社員が車で通勤しています） ・育休取得者増加中（男性社員も取得しています） ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍しており、幅広い世代が活躍中です。 営業職のほとんどの方が業界未経験からチャレンジしています。経験豊富なメンバーが丁寧にフォローします。 ■同社の魅力・特長： トラックのボディ部分にあたる「平ボディ」や、飲料メーカーが商品配送に使用する「ベンディングカー」を提供しています。 開発・生産・販売を全て自社で行っており、低コスト、短納期、高品質を実現しています。国内全てのトラックメーカーと取引があり、安定的に受注できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1 勤務地最寄駅：青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,700円～460,700円 固定残業手当/月：81,300円～139,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回※業績連動により決算賞与が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大槻商店

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区王子3-3-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】工場長候補｜老舗金属加工メーカー◆カケフHD傘下の安定基盤／週休2日制／平均勤続年数10年
      ～現場経験を活かせる！製造部の統括責任業務をお任せ～ ★カケフHDグループの安定基盤／スリット・プレス・板金加工を一貫対応 ★平均勤続10年以上／長期就業・働きやすさ◎ ■当社について 当社は、高精度スリット加工や特寸・特殊ワッシャー製造をはじめ、プレス加工・板金加工まで一貫して手がける金属加工メーカーです。地域に根ざしたものづくりを強みとしており、親会社であるカケフHDのバックアップによる安定した経営基盤と温かい社風が魅力です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、製造部と営業部を二名体制で統括する新しい組織づくりを進めています。 現在は製造部内の4工場が縦割りとなっており、部門間の連携強化や負荷分散、生産性向上が重点課題です。現場理解を持ち、課をまたいだ工程管理・人員配置を判断できる方を迎え、将来的に工場全体の運営を担う工場長候補としての募集です。 ■仕事の内容 スリッター・プレス・板金・金型工場にて、生産計画の策定、人員配置、進捗管理など工場全体の運営・管理業務を担っていただきます。 ■仕事内容の詳細 ・営業からの製造依頼を基に、生産計画の立案 ・現場作業員への業務振り分け／シフト調整 ・4工場横断での人員配置・負荷調整（応援対応含む） ■組織構成 従業員数：34名 製造部：約17名 ■ポジションの魅力 ・現場経験を活かし、「どう人材を配置すれば回るか」「どのように各部門を連携できるか」を自ら考え、改善できる環境です。 ・製造部の主要ポジションとして参画し、早期に社内上位層（トップ3相当）として活躍できます。現場に入り、長期目線で業務改善・体制構築に取り組める環境です。 ■働く環境 ・親会社カケフHDバックアップによる安定基盤があり、平均勤続年数10.7年と、長期的に活躍する社員が多い環境です。 ・EX（従業員体験）を重視し、社員が「居心地が良い」と感じられる社風づくりに取り組んでいます。風通しが良く、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 ■当社の強み 当社はISO9001認証を取得し、第三者認証に基づく品質管理体制を整備しています。工程ごとの管理基準が徹底されており、安定した品質の製品提供が強みです。また、川口市地域貢献事業者として認定され、地域と連携した企業活動にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 川口工場 住所：埼玉県川口市東領家4-13-4 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,800円～411,100円 固定残業手当/月：116,200円～138,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニットクメンテ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区豊島7-25-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】大規模マンション修繕の施工管理 ※残業ほとんどなし｜年休125日／転勤なし
      ～マンションの大規模修繕が90%で夜間工事が難しいため、残業ほとんどなし（5時間／月）／完全週休二日制／転勤なし／年休125日～ ■業務概要 マンションの大規模修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 基本的に着工から完成引渡しまで常駐していただくので1人1案件です。直行直帰可能です。 ■業務の特徴 ・残業はほとんどございません。（5時間／月） └大規模マンションの修繕が主であり、入居者様に配慮する必要があります。そのため夜間工事を実施することがむずかしくなっております。 └基本的に8:30～17:30の勤務です。 ・ごく稀に山口県もしくは九州地方のいずれかの県への出張がございます。しかし95%は福岡県内の案件です。 ・1人1案件です。 └施工の進捗確認に加え入居者様からのお問い合わせにも対応する必要があるので現場に常駐する必要がございます。 ■当社の強み： ・日本特殊塗装グループと積水グループの共同出資の企業のため安定性は抜群です。 ・マンションの修繕工事をメインとして取り扱っており、定期的なサイクルで依頼をいただくため、例え不況であっても安定した案件数を確保できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚3-29-1 勤務地最寄駅：JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:過去実績2.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】工事の受注営業 ※反響100%／残業ほとんどなし／個人の数値目標なし
      ～日本特殊塗料グループと積水グループの共同出資の企業で安定性◎／個人の数値目標は無く、お客様との信頼関係構築などプロセス評価が主です～ ■業務概要 マンションの管理会社や設計事務所からの大規模修繕工事を受注するための営業活動に従事いただきます。クライアントの入れ替わりは少なく、提案・アフターフォローを通じた信頼関係構築が重要となります。 ■業務詳細 １．問い合わせや紹介があったお客様先へ訪問しニーズの確認 └反響100%でこちらからアプローチすることはございません。 └お客様はマンション管理組合や設計事務所、マンション管理会社などです。 ２．見積作成 └実際の計算は行いません。 └見積もりの数値を算出する必要がある場合は、外注をしております。 ３．現地調査：建物の状態や劣化状況を確認し、修繕箇所・工事内容を特定するための実地調査 └9割が福岡の案件です。 └ごく稀に山口、九州全域に足を運びます。 ４．理事会対応：マンション管理組合理事会への工事提案 └提案が承認されると営業の役割は終了です。 └現場の管理は施工管理専門チームが行います。 ■評価制度 個人の数値目標は無く、「企業との関係構築ができているか」や「勤務態度」が評価の観点となっております。 そのため、「数値を達成できず給与が上がらない、気まずい」ということはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：2名 └上長：1名 └メンバー：1名（28歳） ■当社の強み： ・東証スタンダード上場の親会社を持ちながらも、自分たちのスタイルで活動する独立した会社です。 ・マンションの修繕工事をメインとして取り扱っており、定期的なサイクルで依頼をいただくため、例え不況であっても安定した案件数を確保できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚3-29-1 勤務地最寄駅：JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:過去実績2.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本不二建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区志茂2-37-15 セルサス・スズラン101
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理／北区内の案件中心・公共工事約8割／長期出張なし
      東京都北区を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。公共工事が約8割で、学校や公共施設など、地域の暮らしを支える建物が中心です。 ■■当社の特徴■■ 【公共工事が約8割！北区の案件が中心】 ・学校の改修、補修工事 ・公共施設の新築、改修工事　ほか 新築と改修の割合は4：6。元請け案件が中心のため、発注者との打ち合わせから工程の組み立て、現場の管理まで一貫して携われます。 ＜具体的には＞ ◆工程・スケジュールの管理 ◆品質・安全・原価の管理 ◆協力会社（職人）との調整 ◆発注者との打ち合わせ・各種調整 ◆施工図・各種書類の確認、作成 ◆現場全体の進捗管理 ※現場作業は協力会社が行います ※大規模な案件では、社内メンバーとチームで現場を管理します ＼ポイント！／ 【現場監督・所長に大きな裁量をお任せします】 当社では、現場のことを一番よく知る監督・所長に、現場運営の裁量を大きく委ねています。 工期や工程の組み立て、現場作業をお願いする協力会社との調整、現場の進め方など、自分の経験や判断を活かして現場を動かせます。現場全体のスケジュールも、進捗や予定を見ながら自分で組み立てていきます。 ★現場の進捗に合わせて、作業時間や休日も柔軟に調整できます！ これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、自分の判断で現場を動かしたい方に向いている環境です。
      【転勤・長期出張なし】本社／東京都北区　※現場状況にあわせて直行直帰OK ▼アクセス ・JR京浜東北線「赤羽駅」より徒歩10分 ・東京メトロ南北線「志茂駅」より徒歩7分 【現場】東京都北区内を中心とした建築工事現場 ◎案件の大半が北区内。長期出張・転勤なし！ ◎現場からの直行直帰OK／残業月20時間程度 ◎社用車あり ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都北区志茂2-37-15 セルサス・スズラン101 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）
      ■一級建築施工管理技士 月給45万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・5万7000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ■二級建築施工管理技士 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・4万5000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ■資格なし 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分・3万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 【資格・経験・能力などを考慮のうえ、優遇します！】
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    ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都多摩市関戸1-1-5ザ・スクエアE棟6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩/福利厚生◎】住宅内装リフォーム施工管理◆年休120日/社用車貸与/資格手当あり◎地域密着型
      【地域密着型/【経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰/年休120日(土日祝)/ 誕生日休暇・パートナー休暇制度など休暇制度充実】 ■仕事概要 大規模修繕工事においてお客様に対して、スペシャリストとしてのノウハウをアドバイス、工程および原価管理、安全管理を実施しスムーズに工事を完工させる業務をお任せします。 ■仕事詳細 中～大型リフォームを常時5～6件ほど管理いただきます。（ユニットバス・キッチン・間取り変更・増改築など） 【業務の流れ】 1.お客様とのお打ち合わせや現場調査 2.商品・資材の発注　※分離発注方式です 3.施工業者打ち合わせ　工事進捗管理 4.工事完成　お引渡し 【入社後のキャリアステップ】 経験を活かしながら現場で経験・スキルを積んでいただき、ユニットのマネージャーや店舗の幹部スタッフへのステップアップはもちろん、適性と指向性次第ではコンサルタント職への異動も可能です。 資格手当も充実！(建築士１級4万円、建築士２級月2万円、建築施工管理技士1級月1万円、建築施工管理技士2級月5千円) ■働き方 年間休日120日、水・日休みとなっております。 また、リフレッシュ休暇も（四半期の月初に４連休）、誕生日休暇・パートナー休暇制度なども充実しています。 社用車を基本1人1台貸与しています。 同社のオフィスは営業と施工管理が同フロアで仕事をしているためコミュニケーションがとりやすく、打ち合わせもしやすい環境です。 営業から施工管理への引き継ぎも口頭だけではなく、図面や資料を添えて引き継ぐため、施工管理の方が働きやすい環境です。 ■組織構成 13名程で構成されています。 ■同社の魅力 同社が地域におけるシェアNo.1のパートナーとなっている背景は、同社独自の店舗におけるスピード感があげられます。 地域密着で展開している店舗にて、リフォームにおける主要メーカーの主要製品が全て揃っており、一度に全て比較することができ、細かなリフォームのニーズにもスピーディに対応できるため、大きなリフォーム展示場まで足を運ぶ必要がなく、成約率が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ リフォームプライス多摩店 住所：多摩市関戸1-1-5ザ・スクエア2階 勤務地最寄駅：京王線線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：89,400円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～753,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年４回（３か月に一度） ※社員個々の成長や頑張りが評価される機会を出来る限り多く設ける為、昇給・昇進に関する査定を３か月ごとに実施 【賞与】なし ※ボーナス制は取り入れず、月給給与に反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥインクル

    ITアウトソーシング
    【本社】東京都多摩市関戸2-24-27三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル8F 【神田イノベーションセンター】東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル3F 【新宿HRDC】東京都新宿区新宿1-3-12壱丁目参番館2階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・神奈川】上流インフラエンジニア◆設計構築／要件定義／直受け大型案件／平均残業10h
      上流インフラ／直受け・大型案件／リモート相談可／平均残業10h／裁量ある設計構築／伴走型フォロー 求める志向性… ・上流工程への継続的な関与、技術深化と裁量の両立 ・大規模・直受け案件での裁量発揮、安定した環境 ◎上流工程・直受け案件への継続的な関与 ◎部門長による伴走型フォローと納得感あるアサイン ◎専門性深化とキャリア選択の柔軟性 ■業務内容 【主な業務】 ・要件定義 　-業務要件・システム要件の整理 　-非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用制約）の定義 ・方式検討・構想策定 　-オンプレ／クラウド／ハイブリッドなどの方式検討 　-全体インフラ構成の検討（高レベル） ・概算見積・スケジュール検討 　-工数・コストの概算 　-実現可能なスケジュール策定 ・関係者ヒアリング・合意形成 　-ユーザ部門・業務担当との要件整理 　-制約・リスクの説明と合意取得 【求められる役割】 ・業務要望をインフラ要件として正しく翻訳する ・技術・コスト・運用のバランスを取った現実的な構想を描く ・後続（中流・下流）が迷わない前提条件を明確にする 顧客や関係者と連携し、課題を整理しながら最適な構成を設計する役割を期待します。 これまでの経験や志向を踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ■業務の魅力 ・直受けや大型案件が多く、上流工程での意思決定に関われる ・経験や希望に沿った案件アサインで、専門性を磨ける ・技術志向、マネジメント志向いずれも正当に評価される ■働く環境 部門長が月1回以上の面談を実施し、業務状況やキャリア希望を継続的に把握。現場課題があれば顧客と直接調整するなど、密なフォロー体制があります。 ■働き方 ・平均残業10時間 ・リモートワーク相談可 ・長期案件中心で腰を据えて取り組める ■キャリアパス 部門長が伴走し、特性に応じて小規模案件から段階的に担当領域を拡大。技術スペシャリスト、マネジメント双方の道が用意されています。 ■企業魅力 「人財」と企業の最適な出会いを軸に、受託開発からSESまで幅広く展開。引き合いが多く、スキルに見合った案件に継続的に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】インフラエンジニア◆中流工程以上／設計構築／サーバ・NW・クラウド／リモート可
      中流工程以上／大手・官公庁案件／NEC重点パートナー／インフラ設計構築／リモート可案件あり／月残業平均10h／長期視点のアサイン 技術を着実に積み上げたい、一方的なアサインではなく、納得感を持って案件に入りたい方へ！ ◎案件の幅とアサイン納得度の高さ ◎安定稼働・品質を評価する文化 ■業務内容 ・インフラ設計 　-サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドの基本／詳細設計 　-非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）の具体化 ・技術選定 　-OS、クラウドサービス、ミドルウェア、運用・監視製品の選定 ・構築・移行・テスト計画の作成 　-構築手順、移行方式、テスト方針の整理 ・関係者調整 　-顧客、アプリ担当、ベンダー、構築・運用担当との仕様・スケジュール調整 【求められる役割】 ・上流要件を理解し、現実的で品質の高い設計に落とし込む ・下流工程が迷わず構築・運用できる設計書を作成する ・技術と業務の橋渡し役として調整を行う 【取引先】大手電機メーカー、大手ソフト開発企業、大手銀行など ■業務の魅力 要件理解や設計力を活かした技術貢献が可能。業界を問わない案件を経験することで、インフラ全体を俯瞰する視点が身につきます。 ■働く環境 部門長との月1回の面談を通じて、業務状況や志向を共有。意見交換を重ねながら、適性を踏まえたアサインを行っています。 ■働き方 ・テレワーク週3日、フルリモート可能な案件あり ・月平均残業10時間 ・長期案件中心で腰を据えて業務に集中 ■キャリアパス 小規模案件から段階的に担当領域を広げ、技術スペシャリストまたはマネジメントの道を選択可能。特性や志向に応じた評価制度が整っています。 ■企業魅力 1996年設立。NECグループの重点パートナーとして、受託開発や大手企業向けSESを展開。人材と企業をつなぐというビジョンのもと、幅広いITサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口／SE（PM候補）】※プライム案件80%／受託開発メイン／残業月平均20時間／リモートワーク可
      • NEW
      【残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／若手～ベテランまで一体感のある企業／ITで”ありがとう”を／プライム案件80％】 ■職務内容： 受託開発事業のプロジェクトにおけるPLとして、プロジェクトのスケジュール管理、リソース管理、リスク管理、またプロジェクトリーダーの育成をお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトの進行管理／調整／対策 ・プロジェクトのリソース管理／リスク管理 ・プロジェクトリーダーの育成 ・人員管理、予算／納期／品質管理 ・クライアントとの折衝業務 ※直受け案件が80%以上を占める現場です。 ■開発環境： ・プログラミング言語： Java JavaScript ・データベース： PostgreSQL OracleSQL Server ・OS：Windows ・開発基盤： intra-mart/Salesforce ■魅力： ・受託案件も80％がプライム案件である事から、業界比較でも残業時間は少なくなっています。 ・個々の能力向上に時間を充てることを推奨する経営スタイルです。社員定着率は97％を誇ります。 ■評価制度： 3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ■当社の魅力 ・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にがチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新山口サテライトオフィス 住所：山口県県県市 郡令和1丁丁1番1号（KDDI維新ホール Meguriba 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】SES営業／マネージャー候補「強い組織づくり」へ貢献◇戦略立案・顧客深耕・育成など
      • NEW
      ～SES営業経験を組織づくりに活かす／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日～ ■業務内容 当社のSES営業マネジャー候補として、営業戦略の立案・実行、メンバー育成、重要顧客との関係強化、採用や評価制度の運用・改善など、営業組織全体の仕組みづくりに携わります。単なる数値管理に留まらず、経営陣と近い距離で「強い営業組織」の実現を目指し、メンバー一人ひとりの成長やエンジニアの働きやすさを追求するポジションです。 ■具体的には： （1）営業戦略の立案・実行 全社目標をもとに営業チームの目標設定や戦略立案を担当します。市場環境や顧客動向を踏まえ、顧客開拓方針やパートナー戦略、案件獲得方針などを検討し、実行・改善まで行います。 （2）営業チームのマネジメント 営業活動の進捗管理、商談支援、重要商談への同行、課題整理、キャリア面談などを通じてメンバーの育成を行います。一人ひとりの成長を支援しながら、チーム目標の達成を目指します。 （3）重要顧客の深耕営業・案件開拓 大手SIerをはじめとする既存顧客との関係強化を中心に、高単価案件や長期案件の獲得、新たな取引領域の拡大に取り組みます。マネジャー自身もプレイヤーとして営業活動を担います。 （4）採用・組織づくり 営業職・エンジニアの採用活動への協力、面接対応、育成体制の整備、評価制度の運用・改善提案などを行います。経営陣や関係部署と連携しながら、営業組織の強化を推進していただきます。 ■組織構成： SI事業部37名。新卒・中途・ベテランが在籍し、オープンかつ活発なコミュニケーション風土です。 ■業務の魅力： 自身の営業経験を最大限活かし、経営視点で組織づくりに直接関われます。ポストを待つのではなく、自らキャリアを切り拓くことが可能です。 ■入社後について： まずは営業組織や顧客、営業方針への理解を深め、課題や改善点を把握していただきます。その後、営業チームの目標管理・育成などのマネジメント業務を担当。将来的には経営陣と連携しながら営業戦略や組織づくりを推進し、営業責任者として会社の成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ビルド

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区皿沼3-20-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【札幌／経験者歓迎】施工管理◆土日祝休／年休121日／転勤なし／上場企業傘下の堅実運営
      ◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北20条東15-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(2か月分程度) ・昇給：年1回 ※現在の年収を考慮して決定いたします。 ※ご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／経験者歓迎】施工管理◆土日祝休／年休121日／転勤なし／上場企業傘下の堅実運営
      ◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区皿沼3-20-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(2か月分程度) ・昇給：年1回 ※現在の年収を考慮して決定いたします。 ※ご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市永山6-17-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】営業◆残業月5H／年休129日／産休育休取得実績あり／国内シェアトップクラス
      【女性社員活躍中！／国内シェアトップクラス／材料加工分野において業界シェアトップクラス／納入実績20ヶ国以上／自己資本率60％以上／風通しの良い社風／年休128日／産休育休取得実績あり！／学童・保育・ベビシッターの費用負担制度あり。育児との両立叶う！】 ■採用背景： 当社は自動車用ボディ用鋼板、物流倉庫用建材、パイプ各種、各種鋼材など日常で使われている様々な産業製品や建造物等を製造するうえで欠かせない加工制御システムの製造・販売を通じて社会に貢献しています。 今回は、独自のサーボコントロールシステムの提案営業を実施頂きます。 既存顧客との取引のみでも高収益を維持していますが、市場成熟化を踏まえ新規参入を強化しています。大阪拠点ではエンドユーザーへの直接提案を拡大しており、将来的に事業成長と組織運営を担う中核人材を募集します。 ■業務内容： 産業機械メーカーに対し、生産ラインの安定稼働や品質向上につながる制御システムを提案します。まずは既存顧客を中心に、ゆくゆくは新規開拓の両面で、顧客課題を捉えた提案営業を担当いただきます。 ・既存顧客へのリプレイス提案、アフターフォロー ・継続案件の受注対応 ・新規営業 ■組織構成： 営業担当取締役1名と営業事務1名の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、営業戦略や事業方針を学べる環境です。将来的には営業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 ■サポート体制 まずは既存顧客対応や同行営業からスタートします。取締役によるOJTを通じて業界知識や提案手法を習得。技術面は社内エンジニアがサポートするため、営業活動に集中しながら徐々に独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 鉄鋼業界を支える社会インフラ性の高い商材を扱います。導入まで数年単位の長期案件も多く、顧客との信頼関係構築が重要です。競合参入案件では大手企業への提案機会も多く、営業として高い市場価値を身につけられます。 ■求人魅力 ・国内シェアトップクラスの製品力と高い参入障壁を持つニッチ市場。既存顧客基盤が強固で安定した経営環境です。 ・平均年収965万円相当の高水準な給与体系。年休129日、残業月20時間程度と働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナスコ株式会社　大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル　3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩永山】営業◆残業月5H／年休129日／産休育休取得実績あり／国内シェアトップクラス
      【女性社員活躍中！／国内シェアトップクラス／材料加工分野において業界シェアトップクラス／納入実績20ヶ国以上／自己資本率60％以上／風通しの良い社風／年休128日／産休育休取得実績あり！／学童・保育・ベビシッターの費用負担制度あり。育児との両立叶う！】 ■採用背景： 当社は自動車用ボディ用鋼板、物流倉庫用建材、パイプ各種、各種鋼材など日常で使われている様々な産業製品や建造物等を製造するうえで欠かせない加工制御システムの製造・販売を通じて社会に貢献しています。 今回は、独自のサーボコントロールシステムの提案営業を実施頂きます。 既存顧客との取引のみでも高収益を維持していますが、市場成熟化を踏まえ新規参入を強化しています。東京拠点ではエンドユーザーへの直接提案を拡大しており、将来的に事業成長と組織運営を担う中核人材を募集します。 ■業務内容： 産業機械メーカーに対し、生産ラインの安定稼働や品質向上につながる制御システムを提案します。まずは既存顧客を中心に、ゆくゆくは新規開拓の両面で、顧客課題を捉えた提案営業を担当いただきます。 ・既存顧客へのリプレイス提案、アフターフォロー ・継続案件の受注対応 ・新規営業 ■組織構成： 営業担当取締役1名と営業事務1名の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、営業戦略や事業方針を学べる環境です。将来的には営業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 ■サポート体制 まずは既存顧客対応や同行営業からスタートします。取締役によるOJTを通じて業界知識や提案手法を習得。技術面は社内エンジニアがサポートするため、営業活動に集中しながら徐々に独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 鉄鋼業界を支える社会インフラ性の高い商材を扱います。導入まで数年単位の長期案件も多く、顧客との信頼関係構築が重要です。競合参入案件では大手企業への提案機会も多く、営業として高い市場価値を身につけられます。 ■求人魅力 ・国内シェアトップクラスの製品力と高い参入障壁を持つニッチ市場。既存顧客基盤が強固で安定した経営環境です。 ・平均年収965万円相当の高水準な給与体系。年休129日、残業月20時間程度と働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山6-17-8 勤務地最寄駅：京王小田急線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＳＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都稲城市百村1625-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全16件
    • 【稲城駅徒歩2分】経理※管理職／増収増益のSIer／安定基盤／10年連続ホワイト企業500の優良企業
      • NEW
      【前年度賞与実績5.0ヶ月／手当充実／決算を中心にお任せ／ゆくゆく経営管理に挑戦可／上場の独立系SIer／経営を支える中核ポジション】 経理部門の管理職・管理職候補として、経理業務全般のマネジメントおよび決算・予算管理業務を担っていただきます。連結決算や税務対応、予実管理など幅広い業務に携わり、経営層の意思決定を数値面から支える重要なポジションです。 ■職務内容 ・経理業務のマネジメント全般 ・本決算・四半期決算（連結）取りまとめ ・予算実績管理、月次決算報告書作成 ・税務申告、税効果会計処理 ・与信管理 ・資金運用 《職種内容補足》 ・売上高、原価、販管費等に関する前年同期比および予算対比の差異分析 ・通期業績見込みの集計・管理 ・全社年度予算の策定・取りまとめ ■組織構成 経理担当は8名体制（ゼネラルマネージャー1名、エキスパート2名、メンバー5名） 業務の属人化を防ぐためマルチタスクを推進しており、決算・税務・予算管理など幅広い業務に携わることができます。 メンバーは20代から60代まで幅広い年代で構成されています。 ■キャリアパス ゆくゆく予算策定、予実管理、経営層へのレポーティングなど経営管理業務にも携わることができます。 将来的には経理部門の中核人材として、経理・財務全般のマネジメントや経営管理領域での活躍を期待しています。 また、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、経営視点や管理会計の知見を深めることができる環境です。 ■魅力 スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を確立しており、増収増益を継続しています。経営層との距離が近く、自身の業務が会社経営にどのように貢献しているかを実感しやすい環境です。 ■働き方 年間休日125日、手当も充実しており転勤はありません。10年連続ホワイト企業500に選ばれており働きやすい環境です。 ■当社について 株式会社KSKは独立系SIerとしてシステム開発、インフラ構築、運用サービスなど幅広いITソリューションを提供しています。堅実な経営と安定した顧客基盤を強みに成長を続けており、長期的なキャリア形成が可能な企業です。ホワイト500認定をはじめ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市百村1625-2 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,400円～588,000円 ＜月給＞ 436,400円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルソーレ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【南多摩】食品工場の設備管理(リーダー候補）◆年休120日・スタンダード上場
      • NEW
      冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、工場工務担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社ブランド「デルソーレ」を冠したエスニックブレッド等（ナン、ピタ、業務用ピザ関連商品など）の製造工場における工場設備の保守、及び保全管理をお任せいたします。 ※日曜日は、工場設備の定期メンテナンスとなるため出勤となります。 ■業務詳細： 工場内の機械設備全般の管理を担当頂きます。 日々の機器点検業務（定期メンテナンスなど）、製造ラインの不具合時対応、電気トラブル対応をお任せいたします。また将来的には中長期的な保全計画まで担って頂く予定です。 ※工場設備：ピザ生地製造関連のオーブン、梱包・出荷に使用する運搬コンベア※ ■組織構成：4名（40～50代が中心） ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 「手のばしナン」が※チルドパン・クッキー生地カテゴリーで売れ筋 NO.1に輝きました。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 当社はフローズンピザを日本にはじめて紹介した日本におけるピザのパイオニアとして1964年に創業し、ピザで培った製造技術を応用し、ピザ、トルティーヤ、ピタパン、フォッカチャといった世界のパンを発信しております。また、某大手ファーストフード店やレストラン、大手スーパー、コンビニで販売されるピザ等のOEM商品やPB商品の製造を行っております。なお、小麦製品の製造だけでなく外食・中食・宅配事業も展開しており、レストランの「一番どり」、テイクアウトの「おめで鯛焼き本舗」や「京鳥」、宅配の「上海エクスプレス」などのブランドがあげられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩工場 住所：東京都稲城市大丸2231 勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額前払い残業制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～293,000円 固定残業手当/月：120,600円～133,900円（固定残業時間60時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,400円～426,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：定期及び随時 ■年間賞与：6月・12月に支給 ※提示年収詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・デー・ケー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都稲城市押立1705
    • 設立 1952年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全14件
    • 【稲城市】経理課長／財務・管理会計／創業74年安定精密機器メーカー／キャリアアップ目指している方へ
      • NEW
      【スキルアップ◎／これまでのご経験を活かしキャリアアップ目指したい方へ／年休125日】 ■業務概要 経理部門のプレイングマネージャーとして、財務・管理会計をはじめとした幅広い業務と、メンバーの管理・育成に携わるポジションです。決算業務のみを担当するのではなく、財務関連の承認業務や管理会計、各工場の経理情報の取りまとめなど、幅広く経理・財務領域を担っていただきます。 ■業務詳細 まずは財務関連業務を中心に、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。具体的には、財務関連の承認業務をはじめ、管理会計、資産管理、各工場の経理情報や経費の取りまとめなどに携わっていただきます。 現在は工場・部門ごとに管理会計業務を行っており、それぞれの状況を理解しながら、経理・財務業務全体を管理していただくことを想定しています。 また、実務を理解したうえでメンバーへの業務指導や育成、業務管理にも携わっていただきます。 ■キャリアパス まずは財務関連の承認業務や管理会計などを中心に担当し、経理部門や各拠点の業務への理解を深めていただきます。その後は、メンバーの育成・指導や業務管理などにも担当領域を広げ、経理部門全体を支えるプレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 将来的には部長・部長代理などへのキャリアアップも想定しており、経理・財務領域の専門性とマネジメント経験の双方を高めながら、組織の中核を目指すことができます。 ■働き方 ・事情に応じてテレワークも相談可能 ・繁忙期には業務状況に応じて勤務時間が増える場合がありますが、代休取得など柔軟な働き方が可能です ■業務の魅力 ・財務、管理会計、資産管理など、幅広い経理・財務領域に携われる ・プレイヤーとしての経験を活かしながら、メンバー育成や業務管理などマネジメント経験を積める ・各工場・部門との連携を通じて、経理部門全体の業務改善や体制づくりにも関わることができる ・将来的には部長、部長代理など、経理組織の中核を担うポジションへのステップアップが可能 ■組織構成 9名：部長、部長代理、課長、主任3名、担当3名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市押立1705 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/管理職】電子機器のソフト設計◆受託開発メイン／年休125日／土日祝休／創業70周年
      ～大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）～ ■業務概要 大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器向けの仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義 ・基本仕様の策定 ・詳細設計・コーディングと評価 ■通信プロトコル Ethernet（TCP/UDP/IP、HTTP、SMTP、FTP他）、RS-232C、USB、I2C、SPI、AD/DA、CAN、MODBUS等 ■使用デバイス ARM、Nios、Micro Blaze、Renesas、TI、STM、NXP等 ■OS及びミドルウェア Linux（ブート、起動スクリプト、RootFS、BusyBox、デバイスドライバ、アプリ） iTRON（ブート、デバイスドライバ、アプリ） Windowsアプリ ■言語 C、C++、VB、C#、Java、JavaScript、Shell（bash）、Python他 ■使用ツール Word、Excel、PowerPoint、Visio、Git、Subversion 組み込み開発環境全般(Visual Studio、CS+、STM32Cube等) ■開発事例 ・エネルギー計測端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信） ・半導体製造装置向け制御盤（組込みCPU／リアルタイム制御／通信） ・車載開発向け遠隔監視端末（組込みLinux／無線通信／セキュリティ） ・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板（表示制御／ ネットワーク通信） ■組織構成 現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■働き方 平均残業20時間/月程度 夜間勤務無し 完全週休2日制 住宅手当・家族手当有り ■当社について 半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期）
      ＜勤務地詳細＞ ■技術本部 住所：東京都稲城市押立1288 勤務地最寄駅：JR南武線線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～318,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 394,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定のため、ご経験等を鑑み、前後する可能性があります。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理職の方には管理職または専門職手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーターオーケン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市矢野口706
    • 設立 1975年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【即戦力採用】小型ポンプの既存営業◆プライム上場企業の関連会社／世界の名だたるメーカーと取引有！
      【東証プライム上場企業にグループインで強固な安定基盤◎／200件以上の特許を有する世界に誇るニッチトップ企業！／大手企業との直接取引多数】 ■業務内容： “小型ポンプ”の営業担当として、下記業務をお任せします。血圧計をはじめとした医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業に多く導入されております。 ＜業務詳細＞ ・新規問い合わせ対応 ※新規架電や飛込み、テレアポ等はございません ・顧客への提案 ・受注と納期調整 ・共同開発のプロジェクト管理 ※海外売上比率が４分の３程度を占め、英語を使った業務が発生いたします。必要に応じてとなりますが、出張は国内が平均月1～2回、海外は平均年に1回程度です。 ■補足 役職者としての採用ですが、営業経験や知識を第一線で活かしていただき、プレーヤーとしてまずはご活躍をいただける方のご入社を期待します。 ■職種のやりがい： 確固たる製品力により、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定。それゆえ、任せられる範囲が広く、責任が大きい一方でその分やりがいも感じられる仕事です。 ■入社後について： ・入社後は、製品理解を深めていただくため工場研修（現場実習、品質/生産管理業務体験等）に取り組んでいただきます。研修期間はご経験とスキルにより調整いたしますが、最長でも1ヶ月程度です。 ■評価制度：社員の成長と納得感を大切にするため、評価制度を導入しており、年2回の面談を通じて、会社からの期待事項の共有と評価結果のフィードバックを行っています。面談自体は年に2回ですが何か相談事や悩み事があればその都度1on1を実施いたします。 ■当社の特徴： ◎小型ポンプ業界、その中でも「ローリングポンプ」と呼ばれる領域では世界でもリーディングカンパニーである当社。 私たちの製品を使いたいと、世界中の企業さまから引き合いをいただいています。特許出願件数は200件以上。世界に誇る技術力で国際競争に勝ち抜いています。 ◎当社は小規模でありながら確固たる製品を持つため、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。それゆえ任せられる範囲が広く、やりがいも感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口706 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績4.7カ月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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