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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    この条件の企業数13,667社

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    116ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,667 社中 5,751〜5,800 社を表示

    株式会社白崎製作所

    半導体メーカー
    東京都葛飾区白鳥4-1-12白崎ビル1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北秋田市】拠点長候補◆マネジメント経験者歓迎／転勤無し／大手企業が取引先のニッチトップ企業
      【シリコンウエハ大手2社が取引先／ものづくりの最先端に携わる／若手社員が多く活躍中】 ■業務内容： 拠点長候補としてご活躍いただきます。 従業員数20名規模の生産拠点の責任者ポジションになります。生産管理から営業、労務管理に至るまで拠点のマネジメント全般を副拠点長として拠点長の支援を担っていただく予定です。若いメンバーが多く、特にモチベーション管理、人材育成経験のある方を歓迎いたします。加工の知識は不要です。 ■主に統括していただく周辺の組織構成： 当社は製造、生産管理、業務（総務部門）の3部門で構成されます。 生産管理と総務が２～3名ほどで構成され、大半は製造部門のメンバーとなります。 その3部門のマネジメントをお任せします。 （製造） ・掘削加工技術を用い、機械オペレーションを通じ、製品の生産・製造 ・出荷前の製品梱包作業や検品 ・新製品の開発や技術研究 （生産管理） ・製造工程別の計画や人員配置、ワークフォースマネジメント機能 ・製造原料の購買や調達、完成品の出荷管理 （業務） ・営業事務、請求書管理 ・備品管理、庶務全般 ・労務管理、人事・採用・研修業務支援 ■当社について： 当社は1932年創業しております。シリコンウェハを作っている企業が当社のお客様となります。シリコンウェハを研磨する際に使う商品が主力商品となり、摩耗が少なく長期的に使用いただける商品の提供しています。また、細かいニーズに応え、カスタマイズ対応できる技術力が当社の持ち味です。半導体の伸びに伴って需要も上がっており、ニッチながらも必要不可欠な商品です。 ■当社の展望： 樹脂キャリアは非常に高い性能を評価され、半導体のシリコンウエハーで世界シェアNo.1の企業とNo.2の企業に採用されています。国内外で評価をいただき、量産体制に臨んでいます。お客様のご要望を形にし、ご満足いただくために、エンプラ加工のスペシャル集団として、常に新しい可能性を発見し続け、お客様に貢献し続けていきます。最近では、当社製品が、半導体業界だけではなく、自動車メーカーや医療・航空・宇宙分野でも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県北秋田市綴子字前野205-2 勤務地最寄駅：奥州本線／糠沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,320円～444,720円 ＜月給＞ 371,320円～444,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：有 ■賞与：年3回（前年度実績6.16ヶ月分、8月12月2月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社助友

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東尾久6-25-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・前職給与考慮！】内装工事の施工管理/土日祝休/平均残業10h/都市のランドマークを仕上げる！
      ～土日祝休/平均残業10h程度/直行直帰可/施工管理経験者歓迎！/創業98年/都市のランドマークを仕上げる/面接1回～ ■業務概要： 当社で受注する内装仕上げ工事における施工管理業務担当。 職人の手配やお客様との良好な関係を構築しながら無事工事を完了して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施工現場での管理業務 ・作業員や材料手配 ・作業工程・施工方法等ゼネコンとの打ち合わせ ・安全・品質の管理 ■働き方の魅力： 残業時間は平均10時間程度となっています。それぞれに社有車が貸与され直行直帰が可能な環境が背景にございます。事務作業は翌日出社時に行うなど、業務効率の観点を企業として重視しております。※社有車は業務内容を身に付けていただいた後に貸与となります。 ■入社後のキャリアプラン： まずは施工管理スタッフとして現場を管理頂き、その後は既存の取引企業を中心に新規案件受注に関わる業務にもチャレンジすることが可能です。 コスト管理や見積・実行予算の作成など施工管理のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■工事実績： ・東京ミッドタウン（六本木・八重洲） ・有明アリーナ ・有明四季劇場 ・横浜新市庁舎 ・渋谷ヒカリエ等 ■事業内容： 1927年に創業し、90年以上の歴史を持つ同社。軽量鉄骨工事及びボード工事を主とする内装業開拓と振興に努めてまいりました。 建設業界新建材分野の草分けとして知られ、誰もが知っている有名施設の多くを手掛けてきました。 建築業界も日々進化していき、お客様に満足していただける為、最新の技術を求め続けている最中です。 取引先も大手ゼネコンですので大規模プロジェクトなど皆の心に残るような建築内装を手掛けることができ、誇りを持って業務に挑めます。 個々のスキルを尊重しつつ協調性を以て取り組む、明るくやりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久6-25-1 勤務地最寄駅：都電荒川線／東尾久三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収イメージ 450万円／30歳入社後経験1年 600万円／40歳入社後経験10年 800万円／50歳入社後経験20年 ※実績に応じて給与に反映される仕組みがあります ※賞与年2回あり ※上記は目安の年収であり業績や能力・評価によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京化工機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14017-50南原工業団地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／上伊那郡】機械設計 ◆経験者優遇／東証プライム上場企業グループ／年休125日／UIターン歓迎
      • NEW
      ～東証プライム上場企業グループ／転勤なし／年間休日125日／UIターン歓迎～ ■仕事内容： プリント配線板製造装置やフラットパネルの表面処理装置の設計製造を行う当社にて機械設計を担当いただきます。ご経験に応じてお任せする業務を調整します。 ■詳細： ・CADを使用した機械設計(構想設計、基本設計、詳細設計) ・社内の製造、営業、購買部門との打ち合わせ ・顧客との仕様打ち合わせ ※2DCADの使用頻度が多いです。 ※当社はプリント配線基板製造用機械の製造販売を行っています。レベルに応じた研修を実施します。 ■製品例： ・水平搬送装置制御用動力盤、操作盤 ・水平搬送装置制御 等 ■補足： ・本社2階が設計業務などを行う事務所となり、1階が製造現場となっております。 ・仕様の打ち合わせなど顧客との商談は、経験を積んで頂いてからお任せします。 ・出張は少ないですが、装置納品時にメーカーの工場へ伺い確認作業を行うことがございます。エリアは日本全国が対象で、一部韓国・中国など海外工場へ伺う可能性もあります。 ■当社について： 当社は創業以来58年間にわたり、プリント配線板製造装置メーカーとして、エレクトロニクス業界の進展と共に歩んで参りました。 プリント配線基板製造装置メーカーとして高い技術力が評価され、国内・海外のお客様に高い納入実績を誇っております。主にはパナソニック・日立・富士通・ソニーなど大手メーカーと直接取引があり、今後も産業界のお役に立てるよう努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14017-50 南原工業団地 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年実績4.5ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂入産業

    ディベロッパー
    東京都文京区千駄木3-43-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/転勤なし！】都心新築マンションの設計※年休125日/土日祝休/福利厚生充実
      ~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ 　 ■業務内容： 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など） ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 ※当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 ■組織構成： 男性2名、女性6名の計8名の組織です。 30～60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。 ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～840,000円 ＜月給＞ 584,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/建築士歓迎】都心新築マンションの設計◆年休125日/土日祝休/転勤無/福利厚生◎
      ~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■業務内容： 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など） ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 ■組織構成： 男性2名、女性6名の計8名の組織です。 30～60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。 ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 　 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩5-21-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新小岩】経理・財務責任者◆60代活躍中◆年休128日×残業僅少◆地域別利益ランキングで葛飾区No1
      【シニア歓迎／残業ほぼなし・年休128日／海外拠点での経理経験活かせる／葛飾区利益ランキング1位・大手メーカーとも取引あり】 創業60年以上の安定メーカーで、経理総務部門の責任者候補を募集。決算業務やタイ工場管理を担い、経営基盤を支えるポジションです。英語力を活かし、右腕として現責任者から業務を引き継ぎながら組織運営に貢献いただきます。 ■採用背景・組織構成 総務経理部は責任者1名＋4名を中心に経理業務を割り振っていますが、現責任者の業務負荷軽減と将来的な引き継ぎのため新たな人員を募集します。海外拠点管理や決算統括を強化し、グローバル経理体制の安定化のため力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 総務経理部にて、財務経理全般のマネジメントを担当します。入社後は、現責任者のもとでご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・タイ工場の経理管理（契約書・保険関連の確認、会計処理の指示） ・タイスタッフへの業務指示（英語でのコミュニケーション） ・月次・年次決算の取りまとめ ・海外拠点との進捗管理および報告 ※タイ工場への出張あり（3か月に1度、約1週間程度） ※社員同士で協力しながら業務を進めているため、その他の業務をお任せする場合もあります。 ■業務の魅力 経理の専門性に加え、海外拠点管理や経営視点を磨けるポジション。現責任者と協働しながら、組織運営やグローバル対応に関わるやりがいがあります。 ■働く環境 総務経理部は7名体制（人事・総務2名、経理5名）。平均勤続10～20年と定着率が高く、協力し合う風土です。60~70代も活躍中で、再雇用制度あり。 ■働き方 ・年間休日128日、土日祝休み ・残業ほぼなし：残業を歓迎する風土や慢性的に長時間の残業がある環境ではないため、基本的には定時で退社する雰囲気があります。 ■キャリアパス 責任者の右腕として経験を積み、将来的には部門統括やグループ全体の財務戦略に関与する道もあります。 ■企業魅力 医療機器や車載AV、カメラなどの金型から完成品まで一貫生産体制を持ち、大手メーカーとの安定取引を継続。2023年地域別利益ランキングで葛飾区1位を獲得するなど、健全な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：29,000円～85,000円 固定残業手当/月：123,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・シー・エス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都あきる野市野辺465-1井草アパート1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都あきる野市】建築施工管理＜経験者対象＞職人、現場作業経験者も含／月給40万円～◆転勤出張なし
      【「しっかり稼ぎながら、しっかり休む」／住宅の新築・リフォーム施工管理◎少人数ならではのアットホームな環境◎誕生日休暇あり／長期的にご活躍いただけます】 ■業務内容： 木造住宅・リフォーム現場の「施工管理」のお仕事です。 ご経験を活かし、家づくりの現場監督をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ◎現場の進行スケジュール管理 ◎協力業者さんとの打ち合わせ ◎品質・安全の管理 ◎書類の作成 など ■業務の特徴： ◎経験のある方には、これまでのスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ◎現場はあきる野市を中心に、八王子・青梅・福生・羽村など近隣がメイン。 遠方の現場や出張はありません。 地域密着で仕事量も安定しており、1つの現場にじっくり関われるのが魅力です。 ■入社後の流れ： ◎ご経験のある方も、入社後は不明な点があると思いますのでスキルに応じしっかりサポートいたします。 ◎同僚たちは話しやすく、困ったことがあればすぐ相談できる雰囲気。 「仕事のしやすさ」と「チームワークの良さ」は当社の自慢です。 ■やりがい： ◇家づくりの現場を支え、完成したときにお客様の笑顔を見る瞬間が一番のやりがいです。 「自分が関わった建物が形になり、地域の中に残っていく」その達成感と誇りは、この仕事ならではです。 ◇「人と関わるのが好き」「コツコツと仕事を進めるのが得意」そんな方には特に向いています。 ■魅力： ◇休日もしっかり取得・高収入でプライベートも充実 　週休2日（日曜日とそのほか週1日休暇）で、長期休みももちろんあります（GW、夏季、秋季、年末年始）。 　有給も取りやすい環境を整えていますので、しっかり休みながら勤務いただけます。 　経験者は40万円～50万円となりますので、「しっかり稼ぎながら、しっかり休む」という理想の働き方が叶います
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：あきる野市野辺465-1 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,086円～405,108円 固定残業手当/月：75,914円～94,892円（固定残業時間32時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を加味し、面談にて取り決めいたします ※上記に加え、賞与の支給あり ■昇給：年1回（前年度実績：ひと月あたり1,000円～20,000円） ■賞与：年2回　※期によって変動（前年度実績：合計1.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾花興業株式会社

    ゼネコン
    東京都葛飾区東新小岩7-24-12
    • 設立 1940年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／転勤なし】土木施工管理◆創業80年超の安定企業／残業5時間／原則土日祝休み
      ～道路・下水道など、暮らしに欠かせない公共インフラを支える土木施工管理職／月平均残業5時間、転勤なしで働きやすさ◎／官公庁の元請案件と大手ゼネコンの一次協力案件を軸に、安定性と技術力の双方を備えた環境～ ■業務概要 東京23区、千葉北西部、埼玉南部、神奈川東部を中心に、土木現場の施工管理または職長業務をお任せします。 道路舗装、下水道、電線類地中化、共同溝、大規模土工など、街の基盤として長く残る工事に携わります。 ■業務詳細 安全・工程・原価の各管理、元請である官公庁や大手ゼネコンとの調整、職人・協力会社への指示、現場運営全般を担当します。 職長経験者は、経験・力量に応じて入社後早期から職長として活躍可能です。 自社で重機・ダンプを保有し、5～6名のチームで施工するため、外部任せにせず現場全体を見渡しながら案件推進ができます。 ■魅力 担当エリアが首都圏に集中し、月平均残業5時間、転勤なしで働きやすい環境です。 官公庁の直案件では元請として発注者と直接調整でき、大手案件では一次協力会社として、上位の商流で案件に参画できます。 建築・設備・造園から土木へ転向したい方、重機オペレーターから管理側へ進みたい方も、これまでの現場感覚を活かせるポジションです。 1級・2級土木施工管理技士など業務に必要な資格は、会社の支援を受けながら取得を目指すことができます。 ■働く環境 日曜・祝日ほかの週休二日制で、土日祝の現場稼働は原則ありません。 20代～60代まで幅広い年代の中途入社者も多数在籍。 上司との距離が近いフランクな社風で、独り立ち後もチーム内で相談できます。UIJターンも歓迎します。 ■当社について 昭和15年創業。葛飾区・東京都などの公共工事と、大手・準大手・中堅ゼネコンの一次協力案件を組み合わせ、取引先や民間市況に偏りにくい受注基盤を築いています。 幅広い建設業許可と自社施工体制を持ち、葛飾区の工事成績でも優良企業として認められる技術力が強みです。 葛飾区が公開する令和7年度工事成績優良企業一覧には、尾花興業による道路改修工事および都市計画道路・排水施設工事が掲載されています。 自分の手掛けた道路や地下インフラが街に残り、地域の安全と快適な暮らしに直接貢献できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩7-24-12 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,650円～380,930円 固定残業手当/月：83,350円～119,070円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3%～5%　※前年度実績） ■賞与：あり（年2回　計1か月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤なし】土木施工管理◆創業80年超の安定企業／残業5時間／原則土日祝休み
      ～道路・下水道など、暮らしに欠かせない公共インフラを支える土木施工管理職／月平均残業5時間、転勤なしで働きやすさ◎／官公庁の元請案件と大手ゼネコンの一次協力案件を軸に、安定性と技術力の双方を備えた環境～ ■業務概要 東京23区、千葉北西部、埼玉南部、神奈川東部を中心に、土木現場の施工管理または職長業務をお任せします。 道路舗装、下水道、電線類地中化、共同溝、大規模土工など、街の基盤として長く残る工事に携わります。 ■業務詳細 安全・工程・原価の各管理、元請である官公庁や大手ゼネコンとの調整、職人・協力会社への指示、現場運営全般を担当します。 職長経験者は、経験・力量に応じて入社後早期から職長として活躍可能です。 自社で重機・ダンプを保有し、5～6名のチームで施工するため、外部任せにせず現場全体を見渡しながら案件推進ができます。 ■魅力 担当エリアが首都圏に集中し、月平均残業5時間、転勤なしで働きやすい環境です。 官公庁の直案件では元請として発注者と直接調整でき、大手案件では一次協力会社として、上位の商流で案件に参画できます。 建築・設備・造園から土木へ転向したい方、重機オペレーターから管理側へ進みたい方も、これまでの現場感覚を活かせるポジションです。 1級・2級土木施工管理技士など業務に必要な資格は、会社の支援を受けながら取得を目指すことができます。 ■働く環境 日曜・祝日ほかの週休二日制で、土日祝の現場稼働は原則ありません。 20代～60代まで幅広い年代の中途入社者も多数在籍。 上司との距離が近いフランクな社風で、独り立ち後もチーム内で相談できます。UIJターンも歓迎します。 ■当社について 昭和15年創業。葛飾区・東京都などの公共工事と、大手・準大手・中堅ゼネコンの一次協力案件を組み合わせ、取引先や民間市況に偏りにくい受注基盤を築いています。 幅広い建設業許可と自社施工体制を持ち、葛飾区の工事成績でも優良企業として認められる技術力が強みです。 葛飾区が公開する令和7年度工事成績優良企業一覧には、尾花興業による道路改修工事および都市計画道路・排水施設工事が掲載されています。 自分の手掛けた道路や地下インフラが街に残り、地域の安全と快適な暮らしに直接貢献できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所 住所：埼玉県 三郷市番匠免2-46-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：案件次第で首都圏近郊の現場で勤務します。直行直帰可能です。
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,650円～380,930円 固定残業手当/月：83,350円～119,070円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3%～5%　※前年度実績） ■賞与：あり（年2回　計1か月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都練馬区春日町2-14-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】計装エンジニア／ソリューション提案＜人々の暮らしを支える電設資材＞年休123日・土日祝休
      エネルギーマネジメント／省エネソリューション提案／計装エンジニア／設計～施工まで一気通貫／裁量あるプロジェクト推進／経営陣との距離が近い環境／業界トップクラス電設資材商社／安定成長基盤 ■業務内容： 1972年創業、電設資材商社として取り扱いアイテム60万点以上、3,000社以上の顧客基盤を要する当社にて、電力消費の見える化・省エネ化を実現するエネルギーマネジメント事業でのソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的には： 工場やビル、各種小売り店舗等に導入されている様々な設備の省エネルギー化を提案していただきます。セールスエンジニアに同行し、提案先企業の現状把握～エネルギーマネジメントシステムの企画／提案～省エネ活動の支援～省エネ機材の提案（新規導入／新旧商品の入替え）まで、一気通貫でプロジェクトマネジメントを行うメンバーを募集しています。 ■配属先情報： 4名（部長1名、営業技術1名、工事担当2名）が在籍しています。 通信機器メーカー出身の部門責任者をはじめ、全員が中途入社者の部署で活躍いただきます。 ■当社での働きがい： オフィス領域では、照明やTVアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、当社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■当社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、フル出社による横のつながりを深めることを重要視しています。社員満足の環境づくりに尽力しており、離職率は３％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭します。社員の育成方針も、研修の充実化や複数名の視点が入ることから透明性／有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は別途支給致します。※月給で表記される部分に関しては残業手当を含めない固定給として表示 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬区】不動産戦略・CRE｜年間休日123日｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
      【事業会社における不動産管理や利活用経験や不動産賃貸借・売買の実務経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える専門商社】 ■業務内容： ・国内でのグループ全体の不動産マネジメント ・事業運営体制の変動にフレシキブルに対応し、施設提供（ファシリティ）業務を総合的に支援 ・既存物件の機能や運営の見直し ・既存物件のメンテナンス及び修繕対応 ・新規事業所のエリアマーケティングリサーチ及び購入（実際は賃貸がメイン）や賃借の検討、実行 ・新規事業所立ち上げの工程管理 ・固定資産、リース資産の管理　等 ■当社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い評価制度です。社長や執行役員など複数の視点から評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～690,000円 ＜月給＞ 500,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■選考を通じて、ご経験・能力・スキル・現職給与等により、年収を決定いたします。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナム

    レジャー・アミューズメント
    東京都荒川区西日暮里2-27-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6,991名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西日暮里】店舗開発／不動産企画◆全国400店舗の価値を最大化する店舗開発・リモデル企画/残業少なめ
      【店舗設計、内装ディレクション、VMDの基礎知識や複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント経験が活かせるポジション/残業平均月6h/充実した福利厚生◎】 経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。 【具体的な業務内容】 ■既存店のリモデル企画・実行：売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容 プランおよび空間コンセプト立案。 ■店舗フォーマットの標準化：小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予 算管理・他部門連携を推進。 ■オペレーション改善・提案：DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的に少なく、ライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 ■キャリアパス： 入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。 昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。 ■評価制度： 弊社では半期に1度人事考課による公平な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-27-5 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：管理監督者としての採用の場合は支給無し、それ以外の方については1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,800円～505,800円 ＜月給＞ 415,800円～505,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】資格給/役割給:年1回(6月) 【賞与】年2回（入社後1年以上経過者） ※月給￥430,800～、基本給￥415,800～ 基本給の他、勤務地のコース手当、家族手当、住宅手当等があります。 ※入社頂く方の現在の状況に合わせて変化する金額になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里】社内SE（インフラ／セキュリティ）マネージャー候補◆IT活用をリード／残業月6h/定着率◎
      【業界店舗数Ｎｏ1の実績／平均残業6h／家賃の70％が会社負担／年に1回6連続以上の長期休暇が取れる／WLB◎】 ■概要： グループ全体のITインフラとセキュリティを担い、IT活用をリードするポジションです。サーバ／ネットワークの設計・構築から運用、将来アーキテクチャの企画まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： サーバ／クラウド領域（オンプレミス、AWS）におけるインフラ設計・構築・運用管理、安定稼働に向けた改善・標準化 インフラ更改・移行プロジェクトにおけるPL業務（計画・進捗・品質管理、外部ベンダーとの仕様調整、コスト・品質コントロール） クラウドサービス利用におけるセキュリティリスク評価（構成・運用を踏まえたリスクの洗い出し、対策方針の検討） ベンダー／サービス選定時のセキュリティ観点での判断 新技術・サービスの情報収集、検証、社内への展開・提案 ※ネットワーク領域は、データセンターや本社ビルなど大規模拠点を対象にベンダーと協力し提案・更新をします（ベンダー選定/コスト品質管理／リスク評価/設計方針の策定およびレビュー） ■ミッション ●オンプレミスとクラウドを前提とした、持続性のあるインフラ設計の実現 ●外部ベンダーを活用しながら、品質・コスト・リスクの最適なバランスを実現 ●クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクの可視化と、適切な意思決定の推進 ■部署について： 情報システム部は約30名が在籍。社内システムの企画開発、運用サポート、情報セキュリティ業務を行っております。 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的に少なく、ライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 ■キャリアパス： 入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。 昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。 ■評価制度： 弊社では半期に1度人事考課による公平な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-27-5 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,800円～502,800円 ＜月給＞ 472,800円～502,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：本人給（年1回、4月）、資格給／役割給（年1回、6月） ■賞与： 年2回（入社1年以上の社員対象） ■残業手当：管理監督者としての採用の場合は支給無し、それ以外の方については1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱自運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市高津区下作延6-32-4三菱自動車工業(株)津田山オートスクエア内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／高槻】運行管理・所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有
      ～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容： 当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・目標予算を達成するための施策検討 ・顧客管理 ・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客： 大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。 ・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。 ・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。 ・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。 ・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高槻営業所 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月） 入社祝い金・最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／水島】運行管理・所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有
      ～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容： 当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・目標予算を達成するための施策検討 ・顧客管理 ・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客： 大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。 ・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。 ・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。 ・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。 ・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市水島明神町7-20 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道 水島本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月） 入社祝い金・最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三王

    その他メーカー
    東京都台東区谷中2-6-29
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【草加】海外営業部立ち上げ◇塗料・溶剤等のグローバル展開／海外営業や駐在経験歓迎／土日祝休み
      ～退職金有／新規事業部の立ち上げ／海外展開のリード／1965年創業の老舗企業～ ■当社について： 当社は、塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案しています。 今後販売先を海外へ拡大すべく、海外事業部を新規で立ち上げます。本ポジションでは、新規部署（海外事業）の立上げをお任せいたします。 ■業務概要： 海外事業部において、先頭に立ち、部の立ち上げと海外展開を進められる方を募集します。社長と共に海外事業の戦略立案をしていただきながら、事業展開後は実際の営業も責任者としてお任せいたします。 ■業務詳細： 海外で塗料を販売すべく、新たに海外事業部を設立し、販売ルートを創っていただくことがミッションです。なお、海外展開はタイをはじめとした東南アジア圏への進出を検討しています。具体的には次のような業務を担当していただきます。 ・海外展開計画の策定 ・経営会議における予算編成のための調整 ・進出を計画している国の市場調査 ・リスク分析 ・ビジネスモデルの選択 ・財務計画の立案 ・人材の確保 ・実際の進出に伴う法的手続きの対応 等 ※市場調査等の一環で海外出張が生じる場合があります。 ■組織構成： 新規部署の立上げを担当する者は現在おりません。海外展開の準備は代表ひとりで進めています。当社内に海外展開のノウハウを持つ人材がいないため、入社後は先頭に立って、海外展開を進めていただきます。 ■働き方： ・年間休日：120日（土日祝休み） ・管理監督者での採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。 ・転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 当社は、1965年創業の塗料メーカーで、各種塗料・溶剤の製造販売や塗装機器の設計・施工、産業廃棄物の収集運搬などを行っています。環境配慮と品質向上に注力し、小ロット対応粉体塗料「コナール」などの独自開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粉体事業部 住所：埼玉県草加市弁天4丁目17番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～571,400円 ＜月給＞ 357,100円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトウ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー8F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田端】老舗菓子メーカーの海外営業◆海外市場拡大をけん引／残業月11.4H
      【海外事業拡大フェーズ／社長直轄で高裁量／北米・欧州展開を主導／年休121日・残業月11.4h】 イトウ製菓は創業70年以上のクッキー・ビスケット専業メーカーとして、「ミスターイトウ」ブランドを展開し、数々のロングセラー商品を製造・販売しています。 社長直轄組織である海外事業部の統括責任者として、海外事業の拡大戦略立案から実行までをリードいただく部長候補を募集します。 ■採用背景 近年海外展開を強化しており、海外売上は数年前の2～3億円規模から現在8億円規模へ成長しました。 併せて、2026年4月に新工場が稼働し、生産能力は最大1.5倍へ拡大しています。 これにより、従来のアジア市場中心の輸出体制から、北米・欧州を含むグローバル展開を本格化していくフェーズとなり、事業を加速するため採用を行うこととなりました。 ■業務内容 海外事業部の責任者として、海外事業戦略の立案・推進、営業活動の統括および組織マネジメントを担っていただきます。 現在展開するアジア・米国市場の成長に加え、北米・欧州への展開を推進し、海外事業のさらなる拡大をリードいただくことを期待しています。 ■担当地域 現在：韓国・台湾・香港・ベトナム・米国 今後：北米全域・欧州各国・その他新規市場 ■組織体制 海外事業部：4名体制 ・海外営業担当 ・契約社員 ・派遣社員 ■このポジションの魅力 ◎海外事業第二成長フェーズ 海外売上は数年前の2～3億円規模から現在8億円規模へ成長。新工場稼働による生産能力増強を背景に、さらなる事業拡大を目指す成長フェーズに参画いただけます。 ◎「ゼロから創る」のではなく「伸びる事業をさらに成長させる」 既に海外販路・実績があり、新工場による生産力増強も完了。事業成長の追い風が整った環境です。 ◎経営直下でスピーディーな意思決定 海外事業部は社長直轄組織。中堅企業ならではの裁量の大きさとスピード感を持って事業推進が可能です。 ◎世界で戦える商品力 「ラングリー」をはじめ、海外で高い評価を受ける商品を保有。日本品質のお菓子を世界へ広げていく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 ＜月給＞ 450,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社啓愛社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル5F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】社内SE（構築・運用・保守[含：障害対応]）※ネットワーク・仮想サーバー
      【サーバー・ネットワーク構築／日産・トヨタなど大手メーカーと長年取引／循環型社会の持続的発展に貢献】 ■募集背景 金属を中心とする『資源リサイクル』と『自動車部品の製造・販売』を手掛ける自動車関連の総合企業である同社にて、社内IT組織の増強を行うため新たな人材を募集いたします。 当社のインフラ全般の構築・運用・保守をお任せいたします。 ・ハードウェアの管理 ・仮想サーバー及びその上で稼働するゲストサーバー ・ネットワーク及びネットワーク機器（含：L3スイッチ, VPN装置 等）管理 ・Windowsサーバー、Linux（CentOS）管理(OS, SQL Serverバージョンアップ 等) ・セキュリティ管理（F/W、EDR） ・バックアップ管理（ArcserveUDP） ・SSL証明書管理 ・ヘルプデスク業務 など ■環境 SV：IBMi、仮想サーバー／ストレージシステム NW：主にVPN・WLC（30拠点程を外部サービスを使用して接続） サーバーOS：主にWindows Server 2022、Rocky Linux 9.7 クライアントPC：主にWindows 11（国内の全事業所で500台程） ※セキュリティ面の強化とシステムの安定運用を目指し、都内のデータセンターで全てのサーバー／ネットワークを集約し、運用／管理しています。 ※資産管理システムはオンプレにて運用、EDR、アンチウイルスシステムはクラウドサービスを使用。クラウドサービスは、ISMAPに登録のあるものから選択しています。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業平均月30時間ほど ・年間休日は120日以上 ■当社の魅力 啓愛社は資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を積極的に推進してきました。1934年（昭和9年）創業以来一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車（廃車）のリサイクル、アルミのリサイクルなどにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(7月・12月)支給／昨年実績計3.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都江戸川区北葛西1-24-13コンフォート北葛西1F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／鹿沼市】工場長候補／創業60年を超える金属総合加工メーカー◆上場企業・大手企業と取引◎
      【板金加工・プレス加工・金型設計、製作を一貫して対応／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 当社の工場長候補として、生産性向上のための作業環境・社員の働き方改善に向けた検討等をお任せします。まずは生産管理等の現場での業務も一部お任せし、工場全体の流れも理解していただきます。その後工場長候補として、業務を広げていく予定です。 ■組織構成： 工場全体で４０名程在籍しております。年代も幅広く２０代～５０代となっております。社員の他、パート社員も15名程在籍しております。 ■魅力ポイント： 【一から十まで全てを行う／お客様が望むものを提供し続ける地場安定企業】 当社は、図面を作成するところからスタートし、設計、試作を経て、精密板金、プレス加工、金型も自社生産できる体制が整っており、お客様が望むものを作り続け、支持をされてきました。自社で蓄積した技術を活かして、「この様なものが作れます」とこちらからお客様に提案して、製品化することもあります。当社の技術力が高く評価され、上場企業・大手企業とも直接取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県鹿沼市茂呂676-2　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■管理職採用のため残業代の支給ではなく、役職手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉増製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都あきる野市二宮東3-6-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／あきる野市】製造部長候補～航空機エンジン部品メーカー／残業平均月20時間
      ～超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数～ 半世紀以上に及ぶ深い知識と経験を持ち、航空宇宙産業の顧客を対象とした特殊金属部品の板金加工を手掛けている当社にて、航空エンジン部品の製造における組織管理及び部下のマネジメントをお任せします。 ★将来の製造課長候補としての募集です。 ■主な業務内容： ・製造工程の管理　 ・コスト、納期管理　 ・品質管理　 ・安全衛生環境管理　 ・施設設備維持管理 ・品質、安全不適合対策業務　 ・改善活動業務　 ・生産方法の立案と実現　 ・部長業務 ■組織構成： 配属先の製造部には、工場長、課長をはじめ、係長以下（19～59歳まで）約50名ほどが在籍しています。 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市二宮東3-6-14 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績計8.5カ月分※会社業績および個人実績により決定します。 ■昇給：あり※会社業績および個人実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子パッケージング株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都江戸川区東篠崎2-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【瑞江】自社パッケージ製品の提案（既存向け営業）◆プライム市場上場・王子HDグループ/定着率◎
      《プライム市場上場・王子HDグループ／自社パッケージ製品の提案営業／グローバルにも展開／直近10年の退職者無しで定着率◎》 代理店を通さず、直接大手の販売元とやり取りを進めていただくため、自分がお客様と手がけた商品が棚に並び、愛着が湧く。そんな体験してみませんか？ ■業務内容： 原紙開発から紙器加工まで包括するパッケージングカンパニーである同社にて、顧客ニーズに合わせたパッケージ製品の拡販営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・取引先訪問…国内の既存顧客をメインに、深耕営業を実施します。 ・受発注対応 ・見積書作成 ・その他資料作成 ■取り扱い製品： スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。 ▼製品情報 https://www.oji-pkg.co.jp/products/ ■出張について： 顧客先の本社や工場への出張がございます。 担当内容により、自社工場（富士・愛知事業所）の出張及び、客先工場への出張があります。多いときは1～2回/月程度の頻度です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、実力次第で管理職を目指すことも可能です。 ■配属部門の組織構成： 本社・東京事業所　22名 60代6名、50代11名、40代4名、30代１名 ■入社後の流れ： 入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポなどの営業はありません。 ■同社の魅力： プライム市場上場王子HDグループは売上高1.3兆円であり、安定した財務基盤です。従業員数はグループ連結で35,608名（2022年3月末現在）在籍しております。またグローバルにも展開をしており、アジア諸国、 豪州、北米、南米、欧州など世界各地でさまざまな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 勤務地最寄駅：各線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～432,468円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～437,468円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回 （昨年実績：3.03ヶ月） ■モデル年収： 年収523万円 （40歳 入社5年目） 年収650万円（50歳 入社8年目・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリフ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都西東京市南町6-7-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全10件
    • 【西東京】電子回路の研究開発(部長候補)◆研究開発室の立ち上げ／オーダーメイド／業界シェアトップ
      ～15年以上黒字決算／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎／年間休日120日／転勤無し～ ■職務概要： 当社は、高層ビルや原子力関連施設などの防排煙設備および空調制御機器の専門メーカーです。今回は電子回路の研究開発における部長候補を募集します。研究開発室の立ち上げを担当し、オーダーメイド製品の開発に携わることで、モノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。高収益性を誇る当社で、これまでの経験を活かし、新たな挑戦をしてみませんか。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・電子回路の設計および開発 ・研究開発室の立ち上げと運営 ・製品の品質向上と新技術の導入 ■入社後について： 入社後は、現責任者や若手メンバーと共に業務に携わりながら、当社の製品や技術についての理解を深めていただきます。研修やOJTを通じて、スムーズに業務に取り組める環境を整えています。また、研究開発室の立ち上げに向けた準備を進めていただきます。 ■組織体制： 現在の研究開発チームは責任者（50代）と若手メンバー（20代）の2名体制です。今回の募集では、30代から50代の中堅メンバーを求めています。新たな研究開発室の立ち上げにより、今後は研究に特化したチームとして活動していきます ■就業環境： 残業は1日20～30時間程度で、休日出勤はありません。出張も月1回程度で将来的には減少予定です。また、住宅手当・家族手当・社員寮など充実した福利厚生を提供しています。 ■導入事例： プラント：東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発：全国すべての原発 建物：六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■当社の特徴： 高層/大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市南町6-7-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（昨年実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一冷暖房

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区千住河原町23-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千住大橋】空調施工管理★官公庁の受注9割/残業15H以内/福利厚生も充実で長期就業できる環境！
      【老舗企業・建設業特A取得/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群/転勤無・残業15時間以内・日祝休み・急な呼び出しや休日出勤ほぼ無/福利厚生も充実で長期就業できる環境】 ■業務内容： 空調設備、換気設備施工を主力事業とし、計画・設計・工事・メンテナンスまでの業務を一気通貫で行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 業務用エアコン等の取付および修理・保守・施工管理などを担当していただきます。建設現場に入り、電気、建築などの各業者と調整し、空調まわりの施工管理及び取り付け業務を実施します。 ■担当エリア・案件の特徴： 足立区・東京都からの案件が多いため（昨年受注は9割が官公庁関連です）、23区内で収まることが大半です。民間のラーメン店などもお付き合いがあるため、その場合は都外が想定されますが、頻度は少なく年に1回あるかどうかのレベルです。 ■組織構成： 3名（40代～60代）のベテランが所属しております。担当者個人に任せるのではなく、チームで仕事をすることが特徴のため相互にフォローできる環境です。 ■働きやすい環境： 官公庁関連の案件は、日中のみしか作業を行うことができず、またひとり1現場のみと決められているため、残業時間の抑制につながっています。書類作成に時間がかかるというご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、同社の場合は心配ありません。これまでの豊富な実績をベースに効率的に進めることができるよう、過去の書類をもとにした作成を推奨しています。急な呼び出しや休日出勤もほぼほぼありません。実際に残業をほぼしない社員もおりますので、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ▽官公庁案件が多数／安定感と働きやすさの両方が手に入ります 当社は、官公庁（特に足立区）の案件が大部分を占め、創業以来安定した業績を維持しています。実績と信頼の証である、建築業特Aランクも取得しており、学校や庁舎などの案件をはじめとして足立区とは強い信頼関係を築いています。リニューアルや改修需要が半永久的に発生することに加え、新築の案件もあるため、今後も安定的な業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住河原町23-4 勤務地最寄駅：京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験や能力に応じて変動があります。 賃金は当月末払いです。 ■賞与：年2回計3か月分（前年度実績） 職務実績に基づいて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住/ベテラン活躍中！】空調施工管理/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群◎残業15H以内！
      【40代～60代のベテランが所属！老舗企業/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群/転勤無・残業15時間以内・日祝休み/福利厚生も充実で長期就業できる環境】 ■業務内容： 空調設備、換気設備施工を主力事業とし、計画・設計・工事・メンテナンスまでの業務を一気通貫で行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 業務用エアコン等の取付および修理・保守・施工管理などを担当していただきます。建設現場に入り、電気、建築などの各業者と調整し、空調まわりの施工管理及び取り付け業務を実施します。 ■担当エリア・案件の特徴： 足立区・東京都からの案件が多いため（昨年受注は9割が官公庁関連です）、23区内で収まることが大半です。民間のラーメン店などもお付き合いがあるため、その場合は都外が想定されますが、頻度は少なく年に1回あるかどうかのレベルです。 ■組織構成： 4名（40代～60代）のベテランが所属しております。担当者個人に任せるのではなく、チームで仕事をすることが特徴のため相互にフォローできる環境です。 ■働きやすい環境： 官公庁関連の案件は、日中のみしか作業を行うことができず、またひとり1現場のみと決められているため、残業時間の抑制につながっています。書類作成に時間がかかるというご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、同社の場合は心配ありません。これまでの豊富な実績をベースに効率的に進めることができるよう、過去の書類をもとにした作成を推奨しています。急な呼び出しや休日出勤もほぼほぼありません。実際に残業をほぼしない社員もおりますので、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ▽官公庁案件が多数／安定感と働きやすさの両方が手に入ります 当社は、官公庁（特に足立区）の案件が大部分を占め、創業以来安定した業績を維持しています。実績と信頼の証である、建築業特Aランクも取得しており、学校や庁舎などの案件をはじめとして足立区とは強い信頼関係を築いています。リニューアルや改修需要が半永久的に発生することに加え、新築の案件もあるため、今後も安定的な業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住河原町23-4 勤務地最寄駅：京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験や能力に応じて変動があります。 賃金は当月末払いです。 ■賞与：年2回計3か月分（前年度実績） 職務実績に基づいて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊達機械株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺367-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／岩槻】金属機械加工※NC旋盤◆残業20H／ニッチトップ・特殊技術有り／シニアも活躍中
      • NEW
      【転勤なし・夜勤なしで長期的に働ける◎／作業にじっくりと向き合える環境／国内における競合他社は3社のみ／シニア層まで幅広く活躍中／無借金経営の老舗安定企業】 金属プレス周辺自動化装置メーカーである当社にて、金属機械加工をお任せします。特にプレス加工で必要なレベラーという装置において、業界でもトップクラスの知名度と導入実績があります。 ■業務内容： ・NC旋盤・マシニングセンターなどを活用した金属部品の機械加工 ■仕事の流れ： ・業務開始時に本日作業いただきたい図面を配布いたします。図面を見て、材料となる鉄を準備してから、プログラミング・機械加工を行い、制作物を次の加工の担当者に引き継いでいただきます。 ・黙々と作業ができる環境であり、煩わしい人間関係とは無縁です。 ・主にやり取りするのは工場長と、同じポジションの社員1名（70代）です。 ■担当する機械：芝浦機械（旧・東芝機械）の横中ぐり盤（テーブル形横中ぐりフライス盤） ■組織：金属機械担当は6名おり、担当する機械や工程で分かれております。再雇用制度があり長き働けることができるため、60代～70代の方もご活躍中です。 ■当社の特徴： 【ニッチトップで高い技術力を持ち無借金経営の老舗安定企業】 国内で3社しかいない競合が少ないニッチな業界です。工場内の省力化・自動化を支える機械のため、今後も安定した需要が見込めます。 【一気通貫で対応・オーダーメイド製品が強み】 自社でプレス自動化・省力機器装置の設計から製造・販売、アフターフォローまで全ての工程を一貫して対応しているのが特徴です。大手自動車グループや金属工業、大手商社などプレスを取り扱うお客様、8000社以上の取引実績があります。 【世界15か国に導入・国内外に安定需要あり】 国内企業の海外生産拠点展開に伴って高まる海外需要に対応しており、アメリカ・イギリス・フランス・オーストラリア・インド・ベトナム・韓国・台湾・中国・ブラジル・フィリピン・インドネシア・シンガポールに導入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺367-1 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（1月）※月2,000～5,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（8月・11月）※過去実績 ※昇給、賞与は本人能力・会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽社製作所

    自動車部品メーカー
    埼玉県羽生市大沼2-71大沼工業団地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/羽生市】新商品の開発担当◇転勤無◇年休120日◇創業70年を超える自動車部品メーカー
      ==◇最短面接1回のスピード選考！埼玉県羽生市に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ経験スキルよりも人柄を最も重視します！ ◎転勤もないため、長期就業しやすい環境！実際に社歴が長い社員が多いです。 ◎年間休日120日、月平均の残業時間も10時間未満のためワークライフバランスも充実！ ◎社員数も約30名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！実際に社員の意見を汲み取り、経営に反映しています！ ◎自動車メーカーと直接売買を行っており、自動車品質を満足する品質体制を持ち、お客様との良好な取引関係を維持しています！ ■業務内容： 当社では現在、プレス技術を用いた新商品の開発を担当する専任の担当者がおらず、新商品の開発に課題を抱えています。プレス技術の経験を活かして、以下の業務をお任せしたいと思います。 ・新商品の開発 ・開発に伴う自動車メーカーとの技術的な打ち合わせ/ヒアリング ・生産技術として生産ラインの設計や構築 ※技術営業に近い側面もあります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に教育を行い、会社や商品理解を深めて徐々に担当業務を増やしていきます。 ■会社概要： 自動4輪車、自動2輪車及び汎用品の部品製造を主に展開しています。 《取り扱い商材》 【4輪車部品】 （1）フードロック：自動車のボンネットが意図せず開かないように固定するための部品。 （2）オイルキャップ：主にエンジンルームにあるエンジンオイルを補充・注入口を塞ぐためのキャップ 【2輪車・汎用部品】 （1）シートロック：主にシートを車体に固定する部品 （2）ブラケット：複数の部品を結合・固定するための金具や支持具 （3）オイルキャップ （4）油量計（ゲージ）：エンジンオイルの量を示すための装置 【フジプレアム株式会社の関連子会社です】 2024年にフジプレアム株式会社の子会社となり、事業成長を支えています。 フジプレアムの事業領域は、主にモビリティ・情報エレクトロニクス・エンジニアリング・環境住空間の4 つです。必要とされる加工技術や素材も時々刻々と移り変わるこの事業領域で、市場をリードしていくための技術革新と研究開発を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大沼2-71 大沼工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均1.5か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊塗料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都北区王子3-23-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全21件
    • 【茨城】生産技術(自動車内装材・防音部品の量産立上げ）◇大手完成車メーカーの部品に携われる
      【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自動車内装材・防音部品の量産立上げをリード／シーケンサー・多関節ロボット・金型手配の即戦力募集／グローバル展開・安定成長企業】 ■業務概要 自動車内装材や防音部品の量産体制の構築・改善を主導していただきます。シーケンサー制御や多関節ロボット導入、金型手配など専門領域で裁量を持ち、設備導入計画から動作改善、設計DR推進まで一連のプロジェクトをリードします。生産ラインの効率化や新規設備導入など即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・三菱シーケンサー（GX Works）を用いた生産設備のプログラム改修や新規制御盤の設計・製作 ・設備導入計画の立案、量産立会い、連動自動量産の動作改善 ・安川電機製多関節ロボットの選定・発注・設備化・運用、オフラインティーチングやデジタルツインの構築、ロボットハンド設計DRの推進 ・金型手配、設計DR、試作型検証や型構造の改善提案 ・業者折衝、設備検証、トライアル結果のまとめ、原価低減分析 ■扱うサービス 防音・制振・吸音技術を活かした自動車内装材や防音部品の量産設備、生産工程改善に携わります。欧州有力企業との技術提携も特徴です。 ■組織構成 多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、専門性と裁量を持ちながら働ける環境です。 ■業務の魅力 国内外のグローバル展開を支え、快適な車内空間を提供するやりがいの大きい仕事です。自社設備・材料開発部門と連携し、最先端のモノづくりに挑戦できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、月平均残業10～20時間で働きやすさを重視。福利厚生も充実しU・Iターンも歓迎です。 ■想定されるキャリアパス 生産技術スペシャリストや管理職、海外拠点の技術支援など多彩なキャリアを描けます ■同社について 約100年の歴史を持つ製造メーカーで、他事業部に塗料部門がありますが、今回の募集は自動車部門の募集となります。国内工場として6カ所、海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立、欧州に技術提携先があり、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本特殊塗料株式会社生産技術部(日晃工業株式会社内) 住所：茨城県坂東市沓掛1165-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/王子】生産技術(自動車内装材・防音部品の量産立上げ）◇大手完成車メーカーの部品に携われる
      【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自動車内装材・防音部品の量産立上げをリード／生産現場の自動化・効率化を推進し、高品質な製品づくりを支える技術職です】 ■業務概要 当社の生産技術職は、自動車内装材や防音部品の量産立上げにおける計画・推進を担い、最新設備の導入や工程改善を通じて、効率的かつ安定した生産体制を構築します。シーケンサープログラムの設計・改修、多関節ロボットの選定・導入、金型の手配や設計レビューなど、いずれかの専門性を生かし、現場の課題解決を主導します。 ■業務詳細 ・生産ラインの工程改善や設備の自動化推進（シーケンサープログラム設計・改修、制御盤制作、設備導入計画立案、量産立会い） ・多関節ロボット（安川電機製等）の構想、選定、発注、設備化、オフラインティーチングやデジタルツイン構築、ロボットハンドの設計DR・業者折衝 ・金型手配・設計DR推進、試作型検証・型構造改善提案、量産設備を用いたトライアル計画・実施・結果分析 ・生産現場や外部業者と連携し、設備や金型の仕様最適化および導入プロジェクト推進 ・新技術や最先端の自動化ソリューションの現場適用検討 ■組織構成 生産技術部門は専門性ごとに複数のエンジニアが在籍し、プロジェクトごとに連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 国内外の拠点や外部パートナーと協働し、グローバルなスケールで先進的なモノづくりに携われる環境です。 ■教育体制 OJTや現場での技術指導、海外拠点との連携によるノウハウ共有を通じて、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、各種手当や福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 生産技術のスペシャリストやマネジメント職、グローバル拠点技術支援等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社について 約100年の歴史を持つ製造メーカーで、他事業部に塗料部門がありますが、今回の募集は自動車部門の募集となります。国内工場として6カ所、海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立、欧州に技術提携先があり、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子3-23-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伏見管理サービス株式会社

    不動産管理
    東京都西東京市保谷町2-1-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西東京市／転勤なし】マンション修繕コンサルタント◇完全週休二日制・残業月10h／幅広い世代が活躍
      ～建築士資格保持者多数・中途入社100％で離職率0％／マンションにおける大規模修繕工事を計画・ご提案／今後需要増／年休120日／残業月10時間以内／直行直帰可～ ■業務内容 当社が管理するマンションにおける、大規模修繕工事の提案や計画、工事監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）分譲マンション管理担当者からのニーズを把握し、自社管理物件の現状調査・診断業務 （2）調査や居住者の意見を基に修繕内容を計画・提案 （3）修繕工事受注後の監理業務 工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務を担当 ※建築士としての経験を活かし、マンションの資産価値を維持するためには何ができるかお客様と一緒に考えていく仕事です。 ■業務のポイント！ ・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6～8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4～5か月程度）。 ・マンションでも、修繕箇所は屋上や内外壁、玄関など多種多様です。自身の知識や経験を活かしてお客様の課題解決に貢献でき、直接感謝の想いを伝えられる瞬間もあり、やりがいにつながります。 ■今後の需要 マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年～15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。今後も修繕計画が必要なマンションが増えることに加え、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕工事は需要増加が見込めます。 ■配属先について 一級建築士4名（50～60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。前職はゼネコン・戸建現場監督・設備会社と様々で資格や経験を活かしたい、ワークライフバランスを整えたいと考えご入社しています。 ■魅力 ◎働き方 年休120日、残業月10時間未満、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能であり、家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。計画的に業務の割振りを決定していることから過度な業務量になっていないことや、チーム内で協力体制が整っているため残業抑制が実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市保谷町2-1-4 勤務地最寄駅：西武柳沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：155,000円 ＜月給＞ 505,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※2025年度実績8.27カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京市／転勤なし】マンション修繕コンサルタント◇施工管理経験歓迎／残業月10H以下・働きやすさ◎
      ～自社管理マンションにおける修繕工事のご提案・工事監理／中途入社100％で離職率0％／土日祝休み・残業月10時間未満／直行直帰可／計画的な業務の割振りと協力体制で残業抑制◎～ ■業務内容 当社が管理するマンションにおける、顧客との折衝や修繕工事を完了まで導く工事監理をご担当いただきます。 ■業務の進め方 ・営業担当を通じた顧客ニーズの把握 ・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認 ・修繕工事が始まったらスケジュールや予算等の進捗の確認・調整など ※これまでの経験とスキルを活かし、現場代理人としてプロジェクトを遂行していただきます ■業務のポイント！ ・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6～8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4～5か月程度）。 ・お客様の重要な資産であるマンションの価値が下がらないように計画を立てる、重要な仕事です！ ■配属先について 一級建築士4名（50～60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。社内全体でも中途入社の社員が多く、不動産業界や販売サービス職、他業界の営業経験など、多彩な経験を持つ社員が活躍しています。社内の協力体制が強く、困った時にはお互いがサポートし合うような風土です。 ■当社の魅力 ◎働き方 年間休日120日、残業月10時間以内、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。 ※計画的に業務の割り振りを決定していることから過度な業務量になっていないこと、原則は1物件1人での対応ですが、協力体制ができているため過度な残業は発生しません。 ◎安定性 東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市保谷町2-1-4 勤務地最寄駅：西武柳沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 445,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※2025年度実績8.27カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海洋株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都足立区東和5-13-4東和ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・足立区／英語使用】法人営業（海外技術機器・技術システムの提案）～輸入技術商社／海洋分野に貢献
      • NEW
      海洋・水中分野の最先端技術／官公庁向け提案営業／海外メーカーとの英語折衝／社会インフラ・安全保障に貢献／長期伴走型プロジェクト／ROV・海洋観測機器／技術部連携による一貫支援／高い専門性を習得／転勤ほぼなし 海洋・水中・環境・舶用・安全領域に関する海外技術機器や技術システムの提案営業 を担当いただきます。 顧客の調査目的や運用環境を理解し、最適な技術構成を企画・提案します。提案から受注までは半年～1年、造船関連案件では数年に及び、顧客の研究 テーマ・フィールド環境に寄り添いながら進める、長期伴走型のプロジェクト営業です。 【業務内容】 ・調査、情報収集、顧客ニーズの深掘り ・技術機器、システム構成の企画、提案書、見積書の作成 ・社内技術部との連携による仕様検討、実証実験の立ち合い ・導入後の運用フォロー、改善提案 【扱う製品】 ・海底地形計測用の音響機器、海洋観測機器 ・水中ロボティクス(ROV) ・光学システム環境観測装置、データ収集システム、安全性向上、リスク低減に資する技術製品 【顧客】 大学、研究機関、官公庁、造船所、海洋関連企業など 【英語使用について】 海外メーカーとの取引があるため、メール・オンライン会議などで英語を使用します。 社内には英語に堪能なメンバーもおりますが、海外メーカーとの折衝もございますので、内容を理解し、基本的なコミュニケーションを行えるレベルは必要となります。 【教育体制】 営業業務はOJTを中心に実施予定です。 【業務の進め方】 案件は半年～1年、場合によっては数年単位で進行し、顧客と長期的な信頼関係を築きながらじっくり伴走できます。 技術部と連携し、構成検討・実証実験・導入まで関わることで、深い専門性を身につけられる点も大きな魅力です。 【転勤】 基本的に転勤はありません。ごく稀にグループ会社への出向が発生する可能性はありますが、すべて都内です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区東和5-13-4 東和ビル 勤務地最寄駅：千代田線／北綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～405,000円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで予定年収の為変動可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士機械工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区白鳥3-7-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【葛飾区】電気系サービスエンジニア◆国内トップシェア／夜間対応なし／年間休日120日／残業20h
      ～お菓子やカップヌードルなどのパッケージ印刷機のサービスエンジニア／グラビア印刷機国内トップシェア／残業20H／福利厚生・教育支援制度充実／社員定着率が高い～ ■業務概要 富士機械工業社製機械の導入・保守・メンテナンス業務を行います。メイン顧客は塗工・印刷関連企業となっており、富士機械工業社製のグラビア印刷機やラミネータ、コーター等の製品を取り扱います。中でもグラビア印刷機は、国内においてトップシェアを誇っており、需要は堅調です。 ※グラビア印刷機：コンビニ・お菓子・カップヌードルのプラスチックでパッケージされている商品や、壁紙やテーブルの木目上の印刷など、あらゆる分野に活用されています。 ■業務詳細 ・電気配線作業 ・配線作業 ・電気図面の解読 ・PLCプログラムソフトの解読等（シーケンサーによる制御） ・顧客先での製品の納品/据付工事：年に平均4件程度（北海道～名古屋エリアへ3～4週間ほどの出張を予定。） ■業務の特徴 ・ハード面については機械部隊がいるため、ソフト面をメインに担当いただきます。 ・夜間・休日等の緊急呼び出しは発生しません。 ・基本は営業部隊が担当するため、直接顧客から電話がかかってくることはほぼありません。 ・月に数回宿泊の伴う出張が発生します。（出張手当有） ・夏季、GW等の長期にメンテナンスが入ることが多くなりますが、振替休日をしっかり取得いただきます。※年末年始の出勤は無し。 ■組織構成 本社工事部：技術者6名、電気技術者4名 ※営業、設計40名も同じ事業所で仕事をしています。 ■企業魅力 世界トップクラスのシェアを誇る機械メーカー、富士機械工業のグループ会社として、グラビア印刷機、ラミネータ、コータ等の修理、改造、メンテナンスを行っています。親会社と同様の給与水準となっている同社では、しっかりと整備された昇給制度・評価制度があります。工場が稼働しない土日の対応は発生してしまいますが、その分手当や代休もしっかり取得できます。整った労働環境と福利厚生があるため、会社全体の定着率は高く、定年まで働く方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区白鳥3-7-10 勤務地最寄駅：京成本線／お花茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～425,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 380,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績 4.3ヶ月） ※手当備考：固定手当として地域手当30,000円（扶養家族有の場合は40,000円）～支給 ※出張手当：11000円の出張手当がございます（出張先により金額前後はいたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都北区岩淵町39-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤羽岩淵／管理職候補】リフォーム工事の内装施工管理 ◆年休121日／地域密着／創業以来無借金経営◎
      【4，50代活躍中！創業以来無借金経営の安定企業／年間休日121日／大手自動車会社との取引も有／地域密着型でリピート率80％／直行直帰可能／夜勤・出張ほぼなし】 ■職務概要： 戸建住宅やマンション、アパート、店舗等のリフォームやリニューアルにおける段取りや管理が業務となります。 また、将来的にはメンバーマネジメント（6名想定）もお任せします。 マネージャー向けの教育制度もご準備しておりますので、マネジメント経験がない方もご安心ください。 ■職務詳細： ・現場の写真撮影 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・工程作成、工程管理 ・シフト管理 ・コスト管理 ・品質確認、安全確認他 ■配属先情報： 営業3名、施工管理6名、事務1名 ■働き方： 有給も取りやすい環境で、ご自身のスケジュールに合わせて自己申告制で取得することが可能です。(子育てに合わせて 等） また、入社後、業務をある程度習得いただいた後には、直行直帰も可能です。 ・夜間、出張基本無し ・完全週休二日 ・19時には退社している社員が多数 ■当社の特徴： 当社はハウスリフォームと生活エネルギーの供給を通じて、「住環境をトータルに快適にする応援隊」として、さまざまな提案を行っており、顧客のリピート率80％にまで登ります。 今後も柔軟な発想と問題意識を持ち、絶え間なく変化するニーズに応えられる新しい価値が提供できるよう最大の努力を行います。 また、エネルギー部門では、クリーンエネルギーであるLPガスを約2万世帯のご家庭に供給しており、それに伴うガス関連工事や安全のための保守・管理も行うなど、エネルギー供給の総合的なエキスパートとしてお客様の毎日の生活を支えております。 さらに電力の販売もスタートさせ、より多くのご家庭に向けたエネルギー供給を視野に入れていく所存です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区岩淵町39-23 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,200円～14,200円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,200円～533,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績は、ダイレクトに賞与に反映します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約3ヶ月分／2021年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チョウトク・テクル

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区田柄2-18-12プルメリア赤塚1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬区／出張・転勤なし】改修工事の施工管理◆竣工後5営業日連休取得可／創業約100年／フレックス制
      ～現場竣工後は５営業日の連休取得可能／基本都内の現場が中心／直行直帰可能／少人数でアットホームな職場～ ■業務概要： ・ビル・マンション・公共施設の外部改修・修繕工事の現場監督（外部専門）をお任せします。 ■具体的には： ・工程・工程写真管理・協力業者手記・原価管理・客先、住民の方との打ち合わせ・書類作成（携帯電話・ノートPC・モバイルルーター支給） ・書類作成の負担を減らすために会社でも補助をしております。（施工体制台帳、工事看板作成他） ・現場によっては直行直帰可 ・担当頂く現場数は最大3件程度です（工期：平均3～4ヶ月） ・残業時間は月平均20時間程度です。 ※極稀に深夜作業が発生する場合があります。その場合は次の日は休みとなります。社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■業務エリア： ・都内がメインになりますが、案件によっては埼玉県や千葉県もご担当頂く場合もあります。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在ほぼ全員が中途入社の方で構成されています。 ■業務の魅力ポイント： ・担当する現場が竣工となった場合、リフレッシュ休暇として最大7営業日連休を取得することができます。オンとオフをしっかりと分けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区田柄2-18-12 プルメリア赤塚1F 勤務地最寄駅：有楽町線／地下鉄赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～459,000円 固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績3ヶ月分 ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区赤羽西1-7-1パルロード3-10F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤羽／面接1回】建築施工管理（現場責任者）◇大手企業との取引多数／年間休日128日／管理監督者
      ～管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給～ 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2～3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2～3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。 資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 533,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービック

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【アニメイトG】企画営業（主任候補）◆新規事業コアメンバー／IP・グッズ企画から販促まで担当
      ～将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを～ ■募集背景 アニメ・ゲーム・スポーツ・芸能・YouTubeなどエンターテイメントの現場で「売れる」商品を企画し売上構築まで行います！ 次にくるブームをいち早く察知し、売れるグッズを生み出し、収益を最大化することがミッションです。　 グッズ・施策の企画や新規事業企画を通じて、ネットクリエイター事業の拡大を担います。 ■業務概要 市場調査・企画・権利申請・制作・販売まで一貫してお任せいたします。 アクリルスタンド、缶バッジ、Tシャツなどはもちろん作れるグッズの幅もバラエティ豊かなので、無限の可能性が広がっています。 ■取り扱いIP例 ・芸能系（アイドル、タレント、芸人、俳優、歌手、KPOP等） ・ナショナルキャラクター ・ファンシーキャラクター ・スポーツ関連 ・ネットクリエイター（YouTuber、Vtuber等） ■業務詳細：新規事業・新規IPの獲得と展開 SNSでバズるヒット作を目指して新しいジャンルのグッズを0から生み出し、売上を最大化するお仕事です。 ・ジャンル・コンテンツ選定：市場調査を行い、商品化するコンテンツを選定。 ・市場調査・商品企画：市場性を分析し、商品・イベントを企画。 ・権利申請：権利者様へ商品化や施策実施に関する申請・調整を実施。 ・企画詳細の設計：見積作成や納期調整、デザイン検討を実施。 ・販路開拓・プロモーション：販路確保と販促企画を推進。 ・量産・納品：製造会社と連携し、量産から納品まで管理。 ※企画から納品まで約6カ月～1年 ※商品開発は社内制作担当と連携 ■この仕事の魅力 ◆自らヒットを生み出す企画職 次に来るクリエイターやコンテンツを発掘し、企画から事業成果まで一貫して携われます。 ◆デジタル×リアルでファン体験を創出 SNS施策や動画配信、POPUPイベントなどを組み合わせたプロモーションを企画できます。 ◆自由度の高い販路開拓 アニメショップや商業施設、レジャー施設など、コンテンツに合わせた販売戦略を企画できます。 ■配属先 部署人数：約10名 平均年齢：35歳 メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋 ISP タマビル 住所：東京都豊島区東池袋 1丁目44-3 池袋 ISP タマビル6階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,400円～360,000円 固定残業手当/月：48,600円～56,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～416,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメイトG】フィギュア等の生産管理責任者候補◆マネージャーのキャリアパス／フレックス／年休124
      ■募集背景 これまで培ってきたキャラクターライセンスのノウハウと商品企画力を活かし、カプセルトイやフィギュアなど立体物の生産体制を強化しています。 市場拡大に伴い、生産管理を担うリーダーを募集します。 ■仕事内容 企画と工場の橋渡し役として、立体物の生産管理をお任せします。 品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくり全体を推進します。 ■具体的な業務 ・生産計画の進行管理（納期調整、スケジュール管理） ・製造工場の選定、新規取引先との契約 ・価格交渉、コスト管理 ・品質管理（検品基準の設定、品質改善） ・納期遅延や品質不具合発生時の対応 ■仕事の流れ ・仕様書作成、工場への見積依頼 ・3Dデータを基に量産仕様の確認、サンプル作成指示 ・サンプルの造形や塗装品質の確認 ・社内の営業・企画担当との品質チェック ・出荷までのスケジュール管理、各種進捗管理 ■仕事の魅力 ・2Dの「夢」を3Dの「現実」に変える、モノづくりの中心人物へ イラストや3Dデータという平面の構想を、実際に手に取れる「形」へと昇華させる工程のすべてを統括します。 ・自分の「こだわり」が数万個のクオリティを決定づける 生産管理は品質の最終決定権を持つ「門番」です。サンプルの微細な色味や造形のチェックなど、あなたの妥協のない視点がそのまま量産品（数万個）の品質となり、世界中のファンの手元に届くプロダクトの価値を左右します。 ・確実に製品化まで完走させる 造形美を追求するクリエイティブな視点と、コスト・納期を緻密に管理する論理的な思考の両方が求められます。 難易度の高い仕様を、知識と交渉力で製品化まで導くプロセスは、市場価値の高い「モノづくりディレクション」のスキルを磨きます。 ■キャリアについて ・品質維持、利益率向上、進行管理能力などを定量・定性の両面から評価します。 ・スペシャリストやマネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■社内の雰囲気・働きやすさ ・メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 ・20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～360,000円 固定残業手当/月：47,800円～56,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,800円～416,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） ■係長クラス～課長クラスを想定しています。上記月給(基本給は)係長クラスを想定しています。 課長クラス／月給(基本給)：46万円～51万円 ※管理監督者のため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都西東京市谷戸町3-26-6加藤ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理（決算責任者候補）◆中核メンバーの募集／土日祝休み／福利厚生充実◎
      • NEW
      【決算責任者候補／経理の中核メンバーとして組織基盤を強化／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は設計から施工まで手掛ける総合建設業として、東京都Aランク指定の実績を持ち、民間・公共いずれの工事にも幅広く対応しています。本ポジションは、経理部門の中核メンバーとして決算業務をリードしていただきます。組織の土台づくりに関わることができることが魅力点です。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務（完結まで対応） ・経理関連規定やプロセスの見直し・整備 ・開示資料の作成、予実管理 ・監査法人や証券会社との折衝・対応補助 ・将来的な経理部門のマネジメント ・管理部門全体の運営サポート ■扱うサービス 中高層ビル・オフィスビル・マンション等の設計・施工、公共事業、不動産コンサル、リフォーム事業など、幅広い建設関連サービスに関わります。 ■組織構成 現在127名体制（平均年齢36歳）の組織で、経理部門は数名規模。役員や部門長と近い距離で業務を進めます。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、裁量を持ちご活躍いただけます。 ■教育体制 大手ゼネコン出身者による技術指導や資格取得支援、研修旅行等も充実。入社後も成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日。住宅・家族手当や退職金制度等福利厚生も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門責任者や管理部門長、将来的には経営幹部候補など、キャリアアップのチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 西東京エリアで売上No.1を誇る総合建設会社。官民問わず安定した受注を持ち、地域社会に貢献し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町3-26-6 加藤ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） ※給与はスキルや経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひばりが丘or池袋】建築営業（建設プランの提案や契約管理など）◆年休126日／残業20h程
      ◇◆既存顧客中心／年休126日・残業時間20h程／ビル、マンション、アパートの設計・施工を中心に総合的な管理事業を展開／高い品質管理で安心で快適な住環境を提供／ISO9001取得◆◇ ■求人概要： 基本的には、建築工事の受注を目指してクライアントと交渉し、信頼関係を築くことが中心です。 新しいプロジェクトの情報収集、クライアントへの提案やプレゼンテーション、契約の締結、そしてプロジェクトが始まった後のフォローアップなどがをお任せします。 ■業務内容： 基本既存顧客中心ですが、問い合わせからの新規顧客対応も行います。 ・商談を通じたニーズの把握 ・顧客要望に応じた建設プランの作成・ご提案 ・契約締結までのプロセス管理 ・見積作成や契約書の取り交わし、進捗状況の報告 ・地域イベントや展示会への参加を通じた新規顧客の獲得 【案件内容】エリアは23区を中心に、マンションが約6割。その他、テナントビル、店舗、学校など。スポーツ施設や記念館等もございます。 【案件規模】5～10億円規模～30億円超の大型案件まで幅広くあります。 ■業務のポイント 官公庁向けの案件では、仕様やニーズを正確に理解し、基準を満たした建物を確実に完成させられる点が重要となります。 一方、民間企業向けの案件では、収益性や事業計画を踏まえた建築提案が求められます。 いずれも大規模プロジェクトが中心となるため、建築に関する専門知識に加え、関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が活かせるポジションです。 ■魅力： ・安定した企業基盤のもと、地域密着型の営業スタイルを通じて、顧客との信頼関係を深めることができ、自己成長にもつながる環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、営業チームのリーダーとして戦略立案やチームメンバーの育成にも関与いただくことを期待します。 ■当社の魅力： ・建物の規模や金額に関わる意思決定のスピードが速く、スムーズに提案を進められる ・近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町3-26-6 加藤ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般職採用の場合の給与条件となります。 ＜管理監督者採用の場合＞ 月給：520,000円～575,000円 基本給：520,000円～575,000円 ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木自工株式会社

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区東葛西6-50-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】来店顧客向け保険営業／課長候補◆創業62年総合カーディーラー◆新規開拓無し／残業月20時間
      【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社にて保険の提案をお任せします。 ■具体的には： 当社をご利用いただいているお客様に対して自動車保険の提案や生命保険の提案を行います。また、当社ご契約者様の管理などもお任せします。 入社後は当社の現課長より業務全般の説明および研修をおこないます。その後、引継ぎをおこない来年度より課長をお任せする予定です。 ■働き方： ・年間休日：114日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1～2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：マイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：東京・千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,100円～561,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎スキル・経験等を考慮のうえ決定 ■インセンティブ制度：有 ■賞与：有（年2回）通年で平均して30万を賞与として支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズ

    ゼネコン
    東京都練馬区桜台4-2-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理（社長候補）月給55万円可／前職年収考慮／面接1回
      ＜スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！＞ 当社では東京都練馬区を拠点に学校や都営住宅などの公共工事を中心に施工管理を担っています。 大きく広げるより、続けることを選んできた会社です。体制は4名と少数精鋭。現場を一通りくぐってきたメンバーだけで、ここまでやってきました。 【具体的な業務】 ■担当者との打ち合わせ ■提出書類の作成 ■図面の確認・施工図の作成 ■現場監理 ■工程管理・安全管理・品質管理・予算管理　など ＼リモート勤務・直行直帰OK／ 案件を任せたあとは、進め方はお任せしています。 現場によっては直行直帰も可能です。 現場事務所で作業を完結できるようにしているので、会社に戻って残務ということはほとんどありません。 【案件の性質】 ▼担当エリア 練馬区中心・東京都内近郊 └転勤・出張なし！ご自宅から通えます。 ▼主な顧客 東京都・東京都住宅供給公社・練馬区　他 ▼工期 3カ月～半年程度 └繁忙期：年度末（3月）／閑散期：4月～6月…長期休暇も取りやすいです ＜案件例＞ ・農の風景公園内管理棟・倉庫棟 ・東京都住宅供給公社 既存アパートの太陽光発電設備工事 ・練馬区立三原台温水プール改修工事　など ＊＊＊ 入社後は、これまでの経験を踏まえて無理のない形で案件をお任せします。 基本は、一人ひとりの判断を信頼しています。困ったときや、調整が必要な場面では、チームでフォローします。 一人で抱え込ませるようなことはしませんのでご安心ください！
      本社勤務／東京都練馬区　★都内現場メイン！長期出張・単身赴任・転勤はありません ◎リモートワーク導入 ◎現場への直行直帰OK ◎マイカー通勤可 ▼アクセス ・各線「練馬駅」より徒歩5分 ・西部池袋線「桜台駅」より徒歩3分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都練馬区桜台4-2-6 ※受動喫煙対策：あり
      【前職年収を考慮します】月給45万円～55万円以上（一律手当を含む）＋賞与1.5カ月分 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社フレッシュタウン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区内神田2-8-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全8件
    • 【空間デザイナー】有名イベント／年1500件の実績／展示会やイベントに挑戦／転勤なし
      • NEW
      ～創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案をしたい方、プロモーションに興味のある方歓迎～ ■業務内容： 各種イベントや展示会などでお客様のご要望に合わせてPRブースをデザインしていただきます。 営業メンバーが獲得した案件を要望や展示会内容などを考慮して図面や3Dイメージパースにおこして提案資料を作成します。 ■具体的には： ◇営業メンバーが獲得した案件を要望や展示会内容などを考慮して図面や3Dイメージパースにおこして提案資料を作成します。 ◇自社資材を保有する強みとプランナ－のコンセプト設計後のデザインとア ートディレクションを担当していただきます。 ※コンセプト設計段階からチームで相談していきます。 ◇直接取引のみ、イベントの施工や企画も自社で一貫して行っている点が他社にはない強みです。 ■組織構成： 課では、営業13名、デザイナー5名、ディレクター5名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。 ■組織構成： ・神田オフィス　総勢25名 ・当社は平均年齢29.3歳の新卒・30代ミドルメンバーで構成された30名規模の現場主義の就業環境です。変化の多い環境でコアメンバーとして働きたい方歓迎です。 ■イベント例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数 ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。 再利用できる環境性の高いレンタル品でご予算・ご希望に合わせて最適な資材を提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,600円～369,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,600円～419,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日成ストマック・トーキョー

    警備・清掃
    東京都江戸川区東葛西3-17-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安・第二新卒歓迎】法人営業◆年収500万円～／既存顧客7割／基本土日休み／環境問題貢献
      ～営業経験があれば歓迎！／一都三県担当で出張や転勤も無し／基本土日休み・17時定時で働き方も良好／皆勤手当等福利厚生も充実◎～ 建設系産業廃棄物の「分別～回収～処理」までを提案する法人営業職です。 大手ゼネコンを中心に建設現場を訪問し、環境負荷を抑えつつコストも最適化できる処理スキームを設計・提案します。 ■業務詳細： ・既存顧客フォロー：訪問先の約7割は既存。現場監督や担当者と定期的にコミュニケーションを取り、次現場・別案件のご相談につなげます。 ・新規開拓：既存顧客からの紹介や現場情報を元に営業。1年目～2年目は新規開拓の割合が多くなります。 ・提案業務：現場規模や廃棄物の種類から排出量やタイミングをシミュレーションし、 コンテナ配置・回収頻度・分別方法などを組み合わせて最適なプランを提案。 受注後はヤード設営や回収車両手配、現場への分別ルール共有など運用立ち上げもコーディネートします。 ■営業スタイル・働き方 ・営業エリア：東京都内を中心に千葉・神奈川を含む一都三県。宿泊を伴う出張なし。 ・勤務スタイル：直行直帰は原則なし。日中は外出、夕方以降に見積・事務処理を行う流れが一般的です。 ・目標：新規件数ではなく「受注した床面積（平米）」で評価。既存・新規を問わずトータルの受注量が重視されます。 ・残業：固定残業20時間分を含む給与ですが、実績としては20時間未満が多い運用です。 ■教育体制 ・入社後約4週間、工場や収集運搬への同乗を通じて分別・処理の流れを基礎から習得。 ・営業配属後6ヶ月間は先輩同行が中心で、一人での営業は基本ありません。少数精鋭の6名体制で質問・相談もしやすい環境です。 ■魅力： 23区内初の屋内型処理施設を持ち、建設系混合廃棄物で97％超のリサイクル率を達成。 ISO14001や電子マニフェスト、省エネ推進など環境マネジメントに本気で取り組む安定企業です。SDGsや循環型社会に貢献できる営業として専門性を高めたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績による※直近5年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海

    不動産仲介
    東京都荒川区荒川7-20-1はいから館102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【町屋】賃貸管理の部長候補◆セカンドキャリア歓迎！創業30年以上／地域密着型運営★年収700万以上
      ～定年を迎える方も大歓迎の“賃貸管理部門の責任者候補／60代でも正社員として長期的に働けます／荒川の地域密着型企業～ ■業務内容： 地域密着型の不動産サービスを展開する当社にて、賃貸管理部門の責任者候補を募集します。 約1500戸の管理物件の維持・運営を軸に、オーナー様への提案や新規獲得まで、部門の指揮を幅広くお任せします。現在、周辺企業の高齢化や廃業に伴い、新たな管理委託のニーズが急増中。シェアを一気に拡大できる絶好のチャンスがある環境です。 ■業務詳細： ・契約・精算： 入退去に伴う契約手続き、退去時の精算業務の統括 ・建物管理： リフォームや修繕の手配・進捗管理 ・オーナー対応： 既存オーナー様への状況報告・改善提案、および新規開 ・入居者サポート： 入居者様からの相談対応・快適な暮らしのサポート ■組織構成 賃貸管理部は男性社員2名（40代）アルバイトスタッフ3名（30代～50代）が在籍しています。 ※既存社員のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※社員間の仲も良く、業務に取り組みながらも冗談を言い合えるようなフラットな雰囲気です。 ■魅力 （1）固定残業代は40時間分を支給していますが、実態の残業時間は月に20時間程です。19時には大半の社員が退勤している環境です。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 （2）業務外や休日の顧客対応は事務の方が行うため、仕事とプライベートをわけることができます。 （3）お休みは協力しあいながら取っているので「子供の運動会に合わせて休みたい」「旅行に行くために休みたい」など柔軟に取ることができます。 （4）周辺企業の高齢化や廃業により管理獲得しやすい環境です。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ町屋店 住所：東京都荒川区荒川7-20-1 はいから館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／京成本線／町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～682,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水工房

    サブコン
    東京都足立区加賀1-5-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋区】住宅リフォーム設計／マネージャー候補◇地域に根差して75年／顧客の夢を叶えてリピート率8割
      ～住宅リフォーム設計／マネージャー候補／板橋区に根差して75年！戸建てからマンションまで、オーダーメード型のリフォームでお客様の満足度が高く、リピート率は8割！安定した受注があります。／業績好調による増員・体制強化／転勤無～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・住宅リフォーム設計部門のマネージャー候補 ・リフォーム事業の更なる発展と、設計部門の組織強化を目的としたポジションです。将来的には、部門全体の責任者として、事業拡大の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客との打ち合わせ・ヒアリングによるニーズの把握 ・リフォームプランの作成・提案、見積書の作成 ・設計図面作成、確認申請書類の作成 ・施工現場の管理・監督、工程管理 ・設計スタッフの育成・指導、チームマネジメント、他 ■組織： ・リフォーム事業部には現在14名が在籍。20代から60代まで平均的な人数構成構成となっております。年齢の壁もなく、チームワーク良く、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： ・自身の設計で部屋が生まれ変わっていく達成感が何よりの遣り甲斐です。 私たちが一番大事にしていることは、“お客様の声に耳を傾け、ご期待を上回る形でリフォームをご提供すること”です。リフォーム後のお客様の生活、10年、20年後を見据えているからこそ、“リピート率80%”をいただけています。特に、創業当初からの水道事業の技術と経験を活かした当社だからこそできるリフォームをご提供します。お客様の主なエリアは、東京都板橋区・北区・豊島区・文京区と車で30分以内程度の範囲となります。 ・無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均8～15時間程度です。残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。また、夏季休暇や年末年始の休みは纏まって取れ、一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。 ・是非、同社リフォーム事例もご参照ください。 https://suikoubou.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 板橋支店 住所：東京都板橋区板橋1-11-4 勤務地最寄駅：埼京線・三田線・東武東上線／板橋・新板橋・下板橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年一回（0.5か月～6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】給排水・空調設備工事の施工管理資格者/創業70年の安定・官公庁案件100％/社員定着◎
      【定年後正社員での再雇用制度あり/創業70年の老舗企業/経験スキルがしっかり評価される制度により着実なキャリアアップ】 給排水・空調設備工事の施工管理として、業者の選定・施工図作成、工程・品質・安全・原価管理などをお任せします。主に足立区の公共施設、学校、複合施設などの給排水・空調設備工事の管理を行います。100％官公庁の案件となるため、掛け持ちはなく一つの案件に集中することになります。案件規模は1.5億～3億円、工期は1年半前後のものが多くなっています。 ★【魅力】東京都入札格付けAランク★ 会社の財務状況、技術者の人数、福利厚生の充実、最高工事高案件数、労災、経営の年数などから総合的なものを点数化し会社の格付けを行う東京都入札格付けにて最上位のAランクを取得しています。同業界で登録している1350社中上位350社程度がAランクを獲得でき、同社は150位前後となっています。ランクごとに参加できる案件の規模のすみ分けがなされているため、競合とのバッティングはあまりなく安定した受注を実現しています。 ■組織構成： 設備部は統括責任者1・品質管理責任者1名・メンバー16名での構成です。 ■キャリアアップ： ・1級保持者（監理技術者）として入社後5年経過後、取締役就任（兼務役員）し、現在も尚、現場にて一線級として活躍！ ・新卒入社後、現場サポートを経て、7年弱で1級管工事施工管理技士資格を取得し、現場のTOP（監理技術者・現場代理人）として活躍！ ■就業環境： 無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均20時間程度です。年に1～2か月の繁忙期でも40時間以下の方もおり、全く残業をせずに業務を終わらせることも可能です。一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。 また残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。 ■当社の強み： 「元請け」で受注するため、利益が見込めない工事案件を避けることができ、また受注した工事案件は利益率が高いため、人員の配置が無理なくできることなどにより、安定した経営を行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区加賀1-5-4 勤務地最寄駅：舎人ライナー線／谷在家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,769円～6,000,000円 ＜月額＞ 352,564円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当として ■資格手当：20000円／月（管工事施工管理技士1級） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回 【モデル年収】 800万円：入社9年目、42歳、管工事施工管理技士1級保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全249件
    • 【山口／面接1回】住宅営業　◆反響・紹介中心／管理職候補／年収750～1000万
      【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■採用背景： 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ） ■業務概要： 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施していただきます。 ■業務詳細： ▼お客様からの問い合わせへの対応 ▼プランの作成 ▼着工～引渡し ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20～30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算） ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、工期の短縮とコストマネジメントや販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡黄金町11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 365,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月） ■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算 年間1億3,000万円達成時：200万円／年（月16.6万円を追加支給） 年間2億6,000万円達成時：400万円／年（月33.3万円を追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／面接1回】住宅営業　◆反響・紹介中心／管理職候補／年収750～1000万
      【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■採用背景： 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ） ■業務概要： 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施していただきます。 ■業務詳細： ▼お客様からの問い合わせへの対応 ▼プランの作成 ▼着工～引渡し ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20～30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算） ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、工期の短縮とコストマネジメントや販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区大曽根4-17-5 リッジ大曾根 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 365,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月） ■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算 年間1億3,000万円達成時：200万円／年（月16.6万円を追加支給） 年間2億6,000万円達成時：400万円／年（月33.3万円を追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天間建設株式会社

    サブコン
    東京都板橋区三園2-16-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】土木施工管理◇現場は都内のみで働き方◎※面接１回！残業５ｈ／直行直帰可／出張・転勤なし
      • NEW
      【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■業務特徴： ・現場は板橋区、港区、足立区をメインに東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。 ・公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ■働き方： ・社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。家族のような団結力と温かさがある社風で、わからないことは何でも聞くことができる環境ですので経験が浅い方でもご安心下さい。 ■身につくスキル・キャリアパス： ・当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。 ・現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■当社の魅力： 《評価制度が充実》 ・社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。 《年に１回必ず昇給！》 ・大切な社員が長く活躍できるように、年1回必ず昇給する給与構造があります。 《幅広い年齢の方が活躍！長期就業しやすい環境！》 ・70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区三園2-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格取得者は内容に応じ資格手当が加算されます。会社の業績に応じて想定年収に賞与が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／シニア活躍中※面接1回】土木施工管理～再雇用でも正社員でしっかり稼げる！残業５ｈ／出張転勤無
      • NEW
      【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程／転勤出張無／現場は都内のみで働き方◎！／直行直帰可】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■業務特徴： ・現場は板橋区、港区、足立区をメインに東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。 ・公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ■働き方： ・社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。家族のような団結力と温かさがある社風で、わからないことは何でも聞くことができる環境ですので経験が浅い方でもご安心下さい。 ■身につくスキル・キャリアパス： ・当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。 ・現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■当社の魅力： 《評価制度が充実》 ・社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。 《年に１回必ず昇給！》 ・大切な社員が長く活躍できるように、年1回必ず昇給する給与構造があります。 《幅広い年齢の方が活躍！長期就業しやすい環境！》 ・70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区三園2-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格取得者は内容に応じ資格手当が加算されます。会社の業績に応じて想定年収に賞与が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカコーポレーション

    ゼネコン
    東京都足立区舎人2-11-2101
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／シニア活躍中】官公庁案件の土木現場監理（打ち合わせ中心）／元請受注／厳格な就業規制で働き方◎
      【東京都水道局から元請受注した水道工事の現場監理職／発注者側のため就業環境良好／セカンドキャリア歓迎／出張・転勤無し／残業月２０ｈ程度／完全週休二日制（土日）／年休125日／直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・東京都水道局から受注する上水道の工事の現場代理人及び監理技術者業務 ・役所へ提出するための書類作成 ∟書類関係は外注で、別の担当との分業も可能 ・工事前に近隣住民へのチラシによる通知 ■働き方について： ・平均残業時間(月平均)：20時間以内　 ・夜間工事の有無：場合によっては発生するがほとんどなし ・年間休日数：125日 ・出張や転勤：なし ・やむを得ない場合のみ休日出勤もございますが、必ず振替休日を取得することができます。 ・ご希望であれば65歳以降も給与面含む待遇を継続した形での勤務可能です。 ＊案件を受注する東京都水道局、23区官公庁の規定や道路規制可能な時間に限りがあるため、上記のような就業環境が可能になっております。 ＊また下請け会社が書類作成や現場撮影写真の編集を行うため、残業が抑制されております。 ■職務の特徴： 受注工事は元請け工事となりますので、住民や地方自治体、発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。現場監督の仕事は直行直帰も多いため、原則１人で、同僚と共同して仕事をすることはあまりありません。よって、充分な経験とスキルがある方は、会社のしがらみに縛られず働くことが出来ます。その代わり、１人前の方ではないと、務まらない仕事であることから、即戦力の人材を求めています。 ■工事について： ・工期：半年～約1年　 ・受注金額：2億～3億5000万（東京都入札Bランク獲得） ・１人あたりの担当現場数：1件　 ・担当エリア：東京都内(北区隣接区)　 ・発注元：東京都水道局(元請けのみ)　　 ■教育環境： ・当社では水道工事未経験の方からでも、当社が厳選した下請け会社のベテラン社員が業務フォローいたしますのでご安心ください。 ・業務に関しては東京都水道専業者協会の副会長も兼務している当社会長も全面でサポートします！
      ＜勤務地詳細＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市本蓮1‐8‐15　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記、賞与含まない年収例です 賞与2回　※前職の年収と相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精工事サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区池田町1-43三精ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/三ノ輪/年収600万以上】舞台設備の機構設計/年休125日/土日祝日休み/転勤無し
      ～「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支える設計職～ 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均20時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■業務内容： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて設計職としてご活躍いただきます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をもとに、舞台機構（吊物装置、迫り装置など）の設計業務に対応いただきます。取引先企業からの要望に応じて設計企画立案や出図など、軌道を含む機械設備設計、強度や構造などの解析、試運転調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる設計 ・昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事、保守点検業務にかかる設計 ・取引先企業からの改修工事についてのヒアリング ・ヒアリング内容に基づいて舞台機構などの設計業務 ・強度や構造などの解析業務 ・試運転調整などへの同席 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設計業務を通じてスキルアップし、将来的には設計部門の管理職層として業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： -取引先企業から多数ご相談頂く舞台装置や舞台機器の新設や工事、メンテナンスに関して設計から施工、その後の管理まで対応できる技術力を有する会社です。 -特に当社では保守点検に重要性を置いており、日常的な運営に支障が無いよう、不具合を見つける、予兆を見逃さないなどの確認をしています。併せて、日常的に使用する取引先企業に、 普段と異なること、音がする、使い方が違うことを見つけられる日常の「気づき」をもとにご相談頂き、当社の専門的な目線で機器の状態を確認します。 普段の使用頻度と、 「いざ」使用するときに問題が起きないように「予防保全」をすることが大切だと考えております。 機器の故障は『使用中』に起こるものです。それがリハーサルや仕込み中、 ましてや本番の時間であればなおさら深刻です。 保守点検の結果から各施設に合わせたリニューアルのご提案し、設計、現場施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里2-3-11 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三ノ輪】舞台設備の機構設計/年収700万～/年休125日/土日祝日休み/転勤無し
      ～「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支える設計職～ 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均20時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■業務内容： 舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて設計職としてご活躍いただきます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をもとに、舞台機構（吊物装置、迫り装置など）の設計業務に対応いただきます。取引先企業からの要望に応じて設計企画立案や出図など、軌道を含む機械設備設計、強度や構造などの解析、試運転調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる設計 ・昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事、保守点検業務にかかる設計 ・取引先企業からの改修工事についてのヒアリング ・ヒアリング内容に基づいて舞台機構などの設計業務 ・強度や構造などの解析業務 ・試運転調整などへの同席 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設計業務を通じてスキルアップし、将来的には設計部門の管理職層として業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： -取引先企業から多数ご相談頂く舞台装置や舞台機器の新設や工事、メンテナンスに関して設計から施工、その後の管理まで対応できる技術力を有する会社です。 -特に当社では保守点検に重要性を置いており、日常的な運営に支障が無いよう、不具合を見つける、予兆を見逃さないなどの確認をしています。併せて、日常的に使用する取引先企業に、 普段と異なること、音がする、使い方が違うことを見つけられる日常の「気づき」をもとにご相談頂き、当社の専門的な目線で機器の状態を確認します。 普段の使用頻度と、 「いざ」使用するときに問題が起きないように「予防保全」をすることが大切だと考えております。 機器の故障は『使用中』に起こるものです。それがリハーサルや仕込み中、 ましてや本番の時間であればなおさら深刻です。 保守点検の結果から各施設に合わせたリニューアルのご提案し、設計、現場施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里2-3-11 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 ＜月給＞ 420,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 白興　三郷工場

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川3丁目33番1号（本社）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 稼ぐ？休む？選べる 法人向けルート配送／未経験歓迎／普免OK
      当社は『リネンサプライ』『ユニフォームレンタル』『介護用品事業』といった 事業を中心に展開している会社です。 今回募集する 取手・守谷・三郷工場では、 ホテルや温浴施設などへ 清潔なシーツやタオル類をお届け・回収しています。 ＼事業拡大に伴う増員募集！／ ★30名以上採用予定です！ 具体的には？ ────── 決まったお取引先へ、シーツやタオル類のお届け・回収をお願いします。 1日に回る件数は10件ほど。車の乗り降りが少ないです。 ★運転するのは 2t～4t トラックです。 ★まずは会社負担で 準中型・中型免許を取得していただきます。 (取得までは工場内でシーツを畳んだり、仕分けなどをお任せします) 準中型・中型免許取得後の1日の流れ ――――――――――――――――― 【今日のお届け先確認】 　　↓ 【お届け・回収スタート】4件ほど回ります。 　　↓ 【お昼休憩】 　　↓ 【お届け・回収再スタート】残り5～6件を回ります。 　　↓ 【工場に戻り明日の準備】 　　↓ 【退　勤】 ＼ POINT ☆明るいうちに退勤しています ／ 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方は、当社の働き方がピッタリ！ 子どものお迎えや、お風呂・夕食も共に楽しめます。 退勤後の時間を趣味の時間に充てて、プライベートを満喫している社員多数！
      【転勤なし】[取手市・守谷市・三郷市] 車・バイク・自転車通勤OK ＼新規オープン！／ ■取手ゆめみ野工場／茨城県取手市ゆめみ野3-8-1 ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「ゆめみ野」駅より徒歩10分 ■守谷工場／茨城県守谷市百合ヶ丘1-2424 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス・関東鉄道常総線「守谷」駅より徒歩20分 ■三郷工場／埼玉県三郷市市助126-2 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「三郷中央」駅より徒歩6分
      月給38万5,220円以上 ★週休3日：月給30万4,615円以上 ★キャリア：月給40万8,421円以上 等、 ご希望の働き方コースをお選び頂けます！ ■別途 賞与年2＋手当各種支給 ■半年に1度（ご希望により）コースの変更可能 ■準中型・中型免許取得支援制度／費用全額会社負担＆勤務しながら 中抜けで取得して頂きます！ ※上記■の3項目は全コース共通となります。 《3.5t車・4t車》 【キャリア（月給40万円以上）コース】月給40万8,421円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月77時間分、 14万6,961円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【通常コース】月給38万5,220円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月70時間分、 13万3,120円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【休日重視（月14日休み）コース】月給30万4,615円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分、 10万7,640円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社大和工務店

    ゼネコン
    東京都江戸川区西一之江3-39-21
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理～デザイン注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／出張・転勤無し～
      【転勤・出張なし！社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容 デザイン注文住宅の施工をメインに木造建築の図面、見積書作成、施工管理・リフォーム工事及び、アフターメンテナンスの現場管理をして頂きます。現場監督として、腕を振るわれている方なら一点物の家づくりにやりがいを感じて頂けると思います。 ■職務詳細 ・発注者側の設計事務所との納期管理 ・建築資材、職人の手配及び管理、工程の決定及び調整 ・建てた家、リフォームを行った家の定期点検 施工期間は半年~7カ月となっており、1人１現場（多くて2つ担当）を担当して頂きます。 外勤内勤の割合は半々となっています。 点検時は気になる点や、普段電話するほどの事でもないような小さな事などをお伝え頂き、点検を行い問題が無いか確認させて頂きます。ドアの開閉の調整や、小さな部品交換、簡単なフィルターの交換等、いくつかの事については定期点検価格で行っています。 ■一日の流れ 事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■メインエリア 東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■組織構成・社風 4名(20代～50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20～30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。 これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。 また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西一之江3-39-21 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,679円～492,679円 固定残業手当/月：107,321円～117,764円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～610,443円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＳＪ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区船堀4-8-19
    • 設立 -
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区】環境コンサルタント営業◆既存顧客中心＜大手ゼネコンの街づくりを支援＞残業20h／転勤なし
      【関係構築・課題解決型営業の経験歓迎／国立競技場・渋谷再開発・東京スカイツリーなど大型プロジェクトを支援／創業50年の安定基盤／有休消化率98％】 ■概要： 国立競技場や渋谷再開発、東京スカイツリーをはじめ、首都圏の大型建設プロジェクトを支えてきた当社。 SDGs推進や環境規制強化を背景に、大手ゼネコンからの依頼増加に伴う増員募集です。 ■業務内容： 大手ゼネコンや建設会社に対し、建設工事で発生する産業廃棄物や汚染土壌に関する課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。 当社は単なる収集運搬会社ではありません。グループ全体で中間処理施設を複数保有し、約100台規模の運搬ネットワークを活用することで、調査・運搬・処理・リサイクルまでワンストップで提案できることが最大の強みです。 ■具体的な業務： （1）工事着工前 ・建設予定地の汚染土壌や建設発生土に関する相談対応 ・調査結果をもとにした処理方法の提案 ・運搬ルートや処理計画の策定 ・協力会社や処理施設との調整 （2）建設工事中 ・汚泥、木くず、コンクリート片などの産業廃棄物処理の提案 ・法令や現場条件に応じた最適な処理スキームの構築 ・ゼネコン本社や現場所長との打ち合わせ ・運搬会社や処理会社との各種折衝 （3）工事完了時 ・自社グループで再資源化した再生土、流動化処理土の提案 ・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル： ・既存顧客中心のルート営業 ・担当企業は約10社 ・商談相手はゼネコンの管理職や現場所長など意思決定層 ・関東エリア中心 ・1日2～3件程度の訪問 ・案件によっては協力会社や同業他社との調整業務も発生 ■ポジションの魅力： 当社が関わるのは建設工事の「一丁目一番地」となる基礎工事工程です。街づくりのスタート段階から参画し、大規模再開発や社会インフラ整備を支える重要な役割を担います。何万トン単位の土壌処理や資源循環計画を動かすスケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・残業月15～20時間程度 ・有給消化率98％ ・転勤なし ・毎朝の勉強会とOJTによる手厚い教育体制 ・将来的には課長、部長、役員も目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-8-19 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：随時 ・賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ・年収例： 年収640万円：入社7年目（月給47.4万円＋各種手当） 年収580万円：入社3年目（月給43.6万円＋各種手当） ※上記は未経験スタート社員の例ですが、あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期の昇給・昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／環境コンサルタント営業】管理職候補／完全週休2日／創業50年以上／17時定時
      ～創業50年の安定基盤×大手ゼネコンが顧客の環境コンサルタント営業／残業20時間以内／有休消化率98%／離職率少な目維持してます！～ ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・全社平均残業15～20時間程度 ・有給消化率98％ ・転勤なしで地域に根差して働ける環境です。 ■キャリアアップ： ご活躍次第で課長職、部長職、役員職も目指せます！ ■採用背景： SDGsへの関心の高まりや環境規制の強化を背景に、当社への依頼は継続的に増加しています。今後の事業拡大と組織の世代交代を見据え、将来的に営業組織を牽引いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容： 産業廃棄物処理・汚染土壌対策・リサイクル提案を通じて、建設プロジェクトにおける環境課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ■業務内容詳細： （1）土壌調査・基礎工事段階 ・建設発生土や汚染土壌の調査、処理方法の提案 ・運搬計画や処理スキームの立案 （2）建設工事段階 ・汚泥、木くず、コンクリート片など産業廃棄物の処理提案 ・法令や現場状況に応じた最適な運搬・処理方法のコンサルティング （3）解体・整地段階 ・自社でリサイクル処理した再生土・流動化処理土の提案 ・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル： ・担当顧客数：約10社 ・既存顧客との継続取引が中心 ・商談相手はゼネコン本社・支店の部長層、事業担当者、現場所長など意思決定層 ・関東エリア中心（東京・千葉・埼玉・神奈川東部） ・社用車による訪問営業（1日2～3件程度） ■評価制度： MBO（目標管理）制度を導入しており、年2回査定を実施。結果だけでなく行動プロセスも評価対象です。月1回の上司面談や評価フィードバックにより、成長実感を持ちながらキャリア形成できます。 ■研修体制： 毎日の朝会にて、業界知識を入れる時間がございます！ また、先輩方が商談同席をしていただけるため安心してキャリアの一歩を踏み出せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-8-19 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：随時 ・賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ・年収例： 年収640万円：入社7年目（月給47.4万円＋各種手当） 年収580万円：入社3年目（月給43.6万円＋各種手当） ※上記は未経験スタート社員の例ですが、あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期の昇給・昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国インキ製造株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区三田4-4-12
    • 設立 1895年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【荒川区】調達／資材部員◇交渉業務中心◇ニッチトップ級／スクリーンインキのパイオニア企業◇働く環境◎
      ～120年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／増員採用／有給取得含め就労環境も抜群◎／機能性インキのプロフェッショナル集団／出願特許多数～ ■業務内容： 協力会社との交渉を主として、以下業務を行っていただきます。 ・材料安定供給に関する交渉 ・材料価格交渉 ・材料デリバリーに関する交渉 ・材料に関する研究所からの問い合わせに関する技術的内容の調査 ・材料品質に関する調査 ・環境関連に関する調査 ・BCPに関する調査 ・購買に関する取り決め契約 ■組織構成： 配属先には、総務部長1名、資材部次長1名、メンバー3名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◎ニッチな産業ですが業界内でのシェアはトップ級で、スマートフォンや車載品等、多くの工業品に使用される製品であり、製品活躍領域は広いです。 ◎インキ製造方法・印刷物・成形品など、当社が保有する機能性インキに関係する出願特許が多数あります（公開特許数206件、登録特許数64件）。 ◎研究から製造、営業活動までをワンストップソリューションとしてお届けし、その技術と実績から、多くのお客さまとお取引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ■期末賞与（3月）※業績に応じて【賞与】とは別に支給 ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務（次長クラス）◇創業130年のインキメーカー／ニッチトップ／残業月平均25時間程度・転勤なし
      ～130年以上の歴史と技術／安定基盤の中で腰を据えて長く働ける環境です～ 自動車・スマホ・家電など身の回りの製品に携われるインキを製造・販売している当社で経理財務を募集しています。 ■職務内容 部長の右腕として、経営まで切り込んだ業務ができるポジションです。 ・経理仕訳、月次 ・年次決算作成、連結決算作成、部門別損益作成 ・予算編成、予算管理 ・月次、年次決算経営分析 ・海外現地法人決算経営分析 ・会計士、税理士、監査役、監査法人対応 ・資金運用業務補助 ■配属組織について 男性４名、女性１名 ■当社について 創業130年を超えるスクリーンインキのリーディングカンパニーです。 スマートフォン、自動車、家電製品など世界的メーカーの製品開発を支え、国内トップクラスシェアを誇ります。 世界水準の技術力を持ち、国内外のモノづくりを支えています。 管理部門はその事業基盤を支える重要な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 T3Cビル 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄インテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都荒川区西尾久7-34-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】社内SE※管理職候補◆業務改善の推進担当/基幹システムの運用改善等/年休125日・残業10h
      【基幹システム（Syteline、SAP、Oracle等）の運用・改善やマネジメントをお任せ！課長職候補／自社製品を持つ建築・環境分野の安定企業／機械式駐車場で社会インフラに貢献／年休125日】 ■業務内容 システム課の管理職候補として、情報システム部門全体の運営・統括をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・システム課の管理職候補として、情報システム部門全体の運営・統括を担当 ・全社IT戦略の立案及び経営層への提言、IT投資・予算の策定と管理 ・基幹システム(例:Sytetine等)を含む業務システムの運用・保守・改善の統括 ・基幹システムと会計システム(例IPCA会計等)との連携プロジェクトの推進 ・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド環境等)の運用管理及び移行プロジェクトの統括 ・情報セキュリティの統括(セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティ管理／強化等) ・各部門からの要望取りまとめ、及び業務自動化ツール(例IPowerAutomate、PowerQuery、RPA等)・AIを活用した業務改善の推進 ・外部ベンダー、コンサルティング会社等との折衝 ・部下の育成・評価、組織体制の整備 ■組織 現在システム課は正社員3名＋外部の方3名で構成されています。 課長職候補として部署のマネジメント業務もお任せします。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み、全社的に残業文化がなく、平均残業時間は10時間と働きやすさ抜群です！夜間作業や緊急対応はほぼ発生しません。 ■当社について 国内外の生産拠点と全国の物流ネットワークを持ち、配管支持金具等の製造から、環境・アグリテック・電子機器事業等、人々の暮らしと社会インフラを支える多様な事業を展開。創業50周年と変革期を迎え、IT戦略を推進する管理職候補の募集となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久7-34-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮／高崎線／尾久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ■特別手当：出張手当、役職手当、業務手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉／越谷市】経理※リーダー候補／医療用特殊針ニッチトップ／年休126日・住宅手当有
      • 締切間近
      【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有／財務への挑戦も可能】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 ■職務詳細： 日次～月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ■組織構成： 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 ■就業環境： 月残業20～25時間程度、年間休日126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。退職金、住宅手当ありのため、腰を据えて就業可能です。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サーベイリサーチセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【新潟】リサーチャー◆世論・計画分野メイン／業界トップクラスの総合調査会社／官公庁案件多数
      ～1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎～ 「経済センサス活動調査(企業の業種/売上/従業員数等の調査。国の経済政策等に活用)」など社会課題を解決する調査を行い、政策/サービス/地域づくりに貢献。調査工程の管理や関係各所との調整等をお任せします 【詳細】 ■調査計画（仕様提案の有無は顧客による） ■調査票準備・調査員指導/管理 ■印刷業者・派遣会社との調整 ■調査票チェック・督促・問い合わせや疑義照会のためのコールセンター管理（派遣・アルバイトの教育含む）・集計 ■レポート作成 【調査例】 ■医療機関における外国人患者の受け入れに係る調査 ■補助金事務局運営※顧客はコンサルやシンクタンク、大学・研究機関をメインに、官公庁から直接受注の場合もあります 【魅力】 ・社会貢献度の高い仕事です。調査を通じて、官公庁の計画策定に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。 【当社について】 創業約50年、国内市場調査売上5位の完全独立系の老舗総合調査会社。特に官公庁の実績が多く、経営的にも安定しています。北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事務所 住所：新潟県新潟市中央区弁天3-2-3 ニッセイ新潟駅前ビル7階 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度4，4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボスコ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区千住宮元町30-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー（有名ブランド等の店舗内装工事） ※フレックス制
      【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら東京本社での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町30-5 勤務地最寄駅：京成本線線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～490,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収： 年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回） 年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回） 年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンストラクションマネジメント（有名ブランド等の店舗空間） ※フレックス制
      【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら大阪営業所での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-7-30 21 心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～490,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収： 年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回） 年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回） 年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリット建設

    建築設計事務所
    東京都中央区銀座5-14-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田｜内装設計】◇デザイン性高い飲食店・商業施設／コンセプト企画から携われる／土日祝休／残業抑制◎
      【店舗・施設の内装設計デザイン／年休120日、土日祝休み、残業30時間以内】 商業ビルや商業施設を中心に、あらゆる業態の店舗を、設計・デザイン・施工。 店舗の完成まで一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼施主様との打ち合わせ 店舗経営者や法人のお客様からの依頼を受けて、ニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。 開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼内装デザイン コンセプト設計をはじめ、基本図、実施図、施工図作成など、一連の設計 ▼施工現場の管理 施工が始まったら週1回程度現場を訪れ、デザイン通りに施工されているかを確認。また、必要に応じて施工図の修正。 ▼引き渡し 手がけた店舗が完成し、お施主様からの感謝の言葉や繁盛店としてメディア等に掲載されたときの喜びと達成感はひとしおです。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■入社後について： 半年間にわたって先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで打ち合わせの進め方からデザイン方法、現場での確認事項まで、一連の業務を教えます。約半年後には独り立ちして、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきますので、様々な案件を経験して、スキルを磨いていってください。各メーカーが開催する内装・建材フェアへの参加や、ショールームに足を運んで知識を増やすなど、全力でスキルアップをサポートします。 ■チーム組織構成： 内装デザイン室に所属。20～30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社した人も多数。長く経験を積んでいる先輩も多く、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 当社は内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～699,100円 固定残業手当/月：71,000円～150,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり ・一級建築施工管理技士：5万円／月 ・二級建築士：2万5000円／月 ・一級建築士：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神田駅＞内装施工管理◆商業施設・オフィスなど◆月給50万円～／土日祝休／夜勤少なめ／店舗内装の老舗
      ◆業界未経験歓迎◎年休120日／土日祝休／夜間工事案件も年2～3件と少なめ／飲食店・クリニックなど“集客型店舗”の内装に強み／特定業種に偏らず、業態特有の法規・設備・動線を理解した施工管理ができる点が魅力／創業1986年・店舗内装の老舗◆ ■採用背景 これまでは内装デザイナーが設計から施工管理まで一貫して担当していましたが、今後はより品質と生産性を高めるため、役割分担を行い「施工管理専任ポジション」を新設することになりました。 主力である飲食業界に加え、クリニック業界からの受注も拡大中です。 ■業務詳細 2～3か月程度の工期を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ▼施主様との打ち合わせ 内装設計デザイナーと共にニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼施工現場の管理 設計デザインをもとに各施工業者との原価調整、工程調整を実施し、現場管理を行う ▼引き渡し 店舗完成後、直接お施主様から感謝の言葉をいただける機会も多く、自身が携わった店舗が繁盛店としてメディアに取り上げられることも。大きなやりがいと達成感を感じられる瞬間です。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店(イタリアンレストラン、すし店、バー、カフェ、日本料理店、ビストロ)、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■案件体制 責任者：1名／施工プロデューサー：1名／施工ディレクター：3名 ■働き方 現場常駐の夜間工事は、年間２～３件程度。夜間対応は協力会社に依頼するケースも多く、負担は最小限です。また中途入社した人も多数。経験豊富な先輩が多く、分からないことはすぐに相談できる環境です◎ ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～567,089円 固定残業手当/月：88,800円～132,911円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり ・一級建築施工管理技士：5万円／月 ・二級建築士：2万5000円／月 ・一級建築士：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石原製作所

    自動車部品メーカー
    東京都練馬区桜台4-10-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越市/転勤無】試作品づくりのパートナー営業◆既存中心・土日休み◆創業90年・最先端開発案件多数
      ～創業90年の精密加工メーカー／最先端の試作開発を支える技術提案営業／既存顧客中心／将来の中核メンバー募集／転勤なし～ ■職務概要： 創業90年近い歴史を持つ当社は、精密切削加工を強みに、試作開発から品質保証まで一貫して手掛ける技術開発パートナーです。 自動車分野を中心に、航空宇宙、半導体、防衛、研究機関、次世代エネルギー分野など、高い精度が求められる製品開発を支援しています。 今後の事業拡大に向け、お客様と技術者をつなぐ技術提案営業を募集します。単なる受発注業務ではなく、開発段階からプロジェクトに関わり、お客様の課題解決に貢献するポジションです。 ■職務内容： お客様の研究開発部門や設計担当者から寄せられる試作案件に対し、社内の技術者と連携しながら最適な加工方法や納期、コストなどを提案していただきます。 営業・技術・生産をつなぐ司令塔として、案件全体を推進する役割を担います。 ・顧客からの問い合わせ対応 ・図面・仕様の確認/見積作成 ・納期および価格調整 ・加工方法の提案/技術部門との打ち合わせ ・既存顧客フォロー ・紹介案件への対応 ※飛び込み営業なし ※既存取引先からの紹介案件が中心 ※関東エリア中心（宿泊出張は2か月に1回程度） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 工場内での研修や現場理解を通じて、加工設備・製造工程・品質保証体制を学びながら業務を習得していただきます。 ■配属部署： 営業部：4名：50代～60代のベテラン社員が在籍しており、長年培われた技術提案ノウハウを学べる環境です。 数字だけを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を重視する風土があります。 ■ポイント： 【「まだ世の中にない製品」の開発を支える】 量産品ではなく、開発段階の試作品に携わります。 自動車/半導体/防衛関連/航空宇宙/エネルギー/次世代電池/研究開発機関向け装置など、最先端分野の案件に関わることができます。 また、大手メーカーや研究機関を中心に、多様な業界のお客様と取引しており自動車関連メーカー/半導体関連企業/防衛関連企業/研究機関/大学研究施設 など特定業界だけに依存せず、多様な分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市中台2-19-1 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、年齢やスキルに応じて上下する可能性あります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 80万円以上 ■モデル年収： 年収420万円／30歳 経験3年 年収520万円／40歳 経験15年 年収700万円／50歳 管理職 経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ピーパック

    印刷
    東京都千代田区神田駿河台4-2-5トライエッジ御茶ノ水5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水／転勤なし】ショッパー、パッケージ、ラベルシールなどの企画・提案◆自由度◎年収550万円～
      ■業務内容： アパレルブランドを中心に、日用品・化粧品・食品関連企業など、さまざまなお客様に対して、ショッピングツールなどの企画・提案をお任せします。 ■業務詳細： ◆企画提案営業 ・大手アパレル顧客に対しシェア獲得への深耕営業 ・その他小売業への企画提案や掘り起こし営業 ・異業種への新規開拓営業 ・オリジナル商品のため、素材や形、デザインなど自由度の高い提案を行う。 ・受注後は製造元の国内外工場との商談・調整を一気通貫で行い、最後まで関わります。 ■魅力： ◆多様な営業スタイルでの活動 既存のお客様への追加提案や、新たなお客様との取引開始に向けて「需要がありそう」「良い提案ができそう」と思ったら積極的にアプローチ。電話・メール・SNS・飛び込みなど、アプローチの方法も裁量をもって取り組むことが可能です。アイデアを活かして活躍できます。 ◆モノ作りの楽しさを経験できる 紙袋、ポリ袋、ショッピングバッグ、ギフト用の箱など、ニーズに合わせて多種多様な材質や形状のものから、最適なものを提案できます。オーダーメイドの製品がほとんどで、提案の幅も広がり、お客様とともにひとつのモノを作り上げる醍醐味を味わうことができます。 ◆キャリアアップの機会 年齢・社歴などは関係なく、成果や意欲に応じたキャリアアップが可能です。若手をまとめるポジションも次々と生まれています。着実にキャリアを築いていきたい方にもピッタリな環境です。 ■組織構成： 部署間の壁はなく、社員同士お互いにコミュニケーションをとりながら業務を行っています。個性豊かなメンバーが揃っており、黙々と仕事をこなす人、業務後に社員同士で飲みに行く人などさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～418,000円 固定残業手当/月：47,350円～65,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,350円～483,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上インセンティブ報酬（新規獲得）あり ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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