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    この条件の企業数13,705社

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    130ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,705 社中 6,451〜6,500 社を表示

    株式会社サンウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-47-3小田急初台ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】プロダクトリーダー／SAPの導入～運用◆土日祝休み／残業月平均20時間
      【創業30年の独立系IT企業／日立グループ案件メインで安定した経営と成長／残業月平均20時間／土日祝休み】 ■業務内容： プロダクトリーダーとして、顧客業務やシステム要件定義を基に顧客への説明やヒアリング、仕様調整等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・SAPの概要（基本）設計または開発（詳細設計、ABAP製造、単体テスト）、テスト、運用保守等 ・チームリーダー（管理職相当）の補佐 ※若手技術者の育成にも携わっていただきます。 ■当ポジションの特徴： SAPの複数モジュールに携われるチャンスがあり、専門性を高められる環境です。 ■配属先について： マネージャー1名（SAP経験20年以上）、サブリーダー1名（SAP経験3年）、メンバー２名（SAP経験2年）で構成されています。 ■当社について： 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セールスフォース・ジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪】エンタープライズ向け営業＜世界が注目するSalesforce展開／経営課題を解決／年収UP＞
      【世界が注目するSaaS領域のリーディングカンパニー／クラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業】 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容 関西地区の中堅～大手企業を担当し（GB/Enterpriseセグメント）、アカウントオーナーとして中長期視点での売上計画立案および実行を担います。新規顧客への提案に加え、既存顧客に対するアップセル・クロスセルを通じ、アカウント全体の価値最大化を推進します。 マーケティング、インサイドセールス、チャネルセールス、パートナーと連携しながら、複数部門・複数ステークホルダーが関与する商談をリード。顧客の経営課題、業務プロセス、IT投資方針を整理したうえで、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した全社横断のソリューションを設計・提案します。 提案先はCEOや役員クラスが中心となり、部門最適ではなく全社最適の視点で、業務変革や意思決定の高度化を支援します。製品の出荷・納品業務はなく、戦略設計や合意形成、意思決定支援など、付加価値の高い営業活動に集中できます。影響範囲の大きな案件に携わり、エンタープライズ営業としての経験を積むことが可能です。 ■業務の魅力 ・大手企業の経営層と向き合い、全社規模の変革に関与できる ・AI CRMとAgentforceを活用した高度なエンタープライズ提案 ・複雑な意思決定構造をリードする営業経験を積める ■働く環境 ・マーケティング、IS、チャネル、パートナーとの部門横断体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・アカウントオーナー制による高い裁量 ・中長期視点での顧客深耕 ・顧客成功を起点とした提案活動 ■キャリアパス エンタープライズアカウントでの経験を基盤に、戦略的アカウントマネジメントや、より影響範囲の大きな営業ロールへと専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,200,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,100,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 基本給＋コミッション(6:4) 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ミッドマーケット向け営業＜世界が注目するsalesforth展開／市場価値・年収大幅UP＞
      【営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ】 ◎世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ◎自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務内容 中部東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）におけるミッドマーケット企業（従業員300～600名未満）を担当し、担当テリトリーのオーナーとして営業活動を行います。売上計画の立案から実行までを担い、新規顧客への提案および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。 具体的には、マーケティング部門やインサイドセールスが創出・醸成したリードを起点に、顧客の経営課題や業務プロセスをヒアリングし、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した解決策を設計・提案します。商談相手はCEOや役員クラスが中心となり、現状の課題解決だけでなく、将来実現したい姿やあるべき姿を描きながら、Trusted Advisorとして伴走します。 製品の出荷や納品業務はなく、提案活動と顧客成功に集中できる点も特徴です。決裁者への直接提案が多いため、商談から契約までのスパンが比較的短く、クロージング経験を積み重ねることができます。 ■業務の魅力 ・経営層との対話を通じ、事業変革に直結する提案スキルを習得 ・CRMとAIエージェントを組み合わせた先進的な提案に携われる ・顧客の中長期的な成長を支援する営業スタイル ■働く環境 ・マーケティング、インサイドセールス、チャネル、パートナーとの協業体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・テリトリー制による主体的な営業活動 ・新規開拓と既存深耕の両立 ・顧客成功を重視した提案 ■インセンティブ制度 売上のみを評価する制度ではなく、注力商材の受注、四半期初期の受注、複数年契約など、複数の観点で設計されたインセンティブ制度があります。営業実績に応じたコミッションは毎月支払われ、支払額に上限はありません。 ■キャリアパス ミッドマーケットでの経営層提案経験を基盤に、より戦略的なアカウントマネジメントや営業の専門性を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋コミッション(6:4) 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士インフォックス・ネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】サーバ・ネットワークエンジニア（PM・PL候補）◆リモートワークあり◆残業月平均9.5時間
      【富士通コアパートナー／有給取得率80.2％／平均残業月9.5H／港区ワークライフバランス推進企業】 ＜業務内容＞ インフラ系プロジェクトチームに参画して頂き、サーバー・ネットワーク・セキュリティ等を含んだインフラ全般の企画・設計から運用管理業務等までの各業務、トータルマネジメントをお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） ◆プロジェクト事例 業種：製造業 基幹システム用サーバーのクラウド環境移行 ◆プロジェクト概要 既存の基幹システム用物理サーバーをMicrosoft Azureクラウドサーバー環境へ移行 規模・範囲 サーバー台数：25台 サーバー：OSインストール／ミドルウェア構築 Azure：仮想マシン構築／Express Route設定 ネットワーク：Azure接続用ルータ構築 行程 方式設計／詳細設計／構築／単体テスト／移行テスト／運用引継ぎ その他事例 ◎運送会社向け配送関連システム基盤運用 ◎国内企業向けネットワーク構築、運用 ◎教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■会社の特長 【安定性と自社サービス】 インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度、最近では男性の育児休暇取得実績もあり社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■プロジェクトリーダー（40代）インタビュー 転職時に重視したポイントは「業務内容」。 前職で自分のスキルが発揮できない案件のアサインが多くありました。 だから面接時、丁寧に案件を紹介していただけたことが嬉しかったです。 当社ではチームでの配属が多く、後輩の育成にも関われ、エンジニアとしてだけじゃなく 教育・マネジメントのスキルアップもできています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（関東圏） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：78,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】プロジェクトマネージャー（オープン系）◆1991年創業独立系SI企業◇残業9.5H
      ～顧客に近い立場で要件定義からPJ推進まで一貫して担当／ネットワーク・クラウド・開発をワンストップ提供する独立系SIer／常時50超案件稼働／年休125日・残業月9.5h～ ■同社について 1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。 また、近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。 ■業務内容： 開発プロジェクトのPMとして、要件定義からプロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。エンドユーザーや元請け案件が中心のため、顧客に近い立場でプロジェクトを推進できる環境です。 〈業務詳細〉 ・プロジェクト計画の?案、メンバー編成 ・進捗管理、?数管理、予算管理、リスク管理、品質管理 ・要件定義、顧客との折衝 ・プロジェクトメンバーのフォロー、育成 【案件例】 同社は常時50以上のプロジェクト稼動やIT統制コンサル事業も伸長しています。 ◎大手企業向けデータ分析基盤開発・運用 クラウド環境上でのDWH構築や分析基盤の開発、運用保守を担当。 使用技術：Terraform、Python、Google BigQueryなど ◎大手金融企業向けAI活用支援 生成AIを活用した開発プロセス改善PoCにおいて、導入提案から検証、課題整理を担当 使用技術：Claude Code、AWS Bedrock、Java ◎大手小売業向け販売予算管理システム システム保守・改修に加え、顧客提案や要件調整など上流工程を担当 使用ツール：Anaplan ■ポジション魅力 ・要件定義からリリース後の運用まで一貫して携われ、自身の提案が顧客にどのような価値を提供しているか実感できます。 ・エンドユーザーとの直接折衝機会が多く、顧客課題の解決に深く関われます。クラウドや生成AIなど市場価値の高い技術領域の経験を積むことができます。 ■働く環境 ・平均年齢38歳で20・30代が活躍中 ・年休125日、月平均残業9.5時間（前年度実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・港区ワークライフバランス推進企業認定、男性育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：78,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） 年収例： 30歳／510万／?社5年?／グループリーダー 35歳／580万／?社7年?／課? 45歳／770万／?社17年?／部? 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー九州

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,565名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州工場】第二種電気主任技術者(専任者)◇有休平均取得日数18.2日/年休121日◇
      ～デンソーグループ西日本最大生産拠点／土日休みで年間休日121日／長期的に働きながら技術に向き合える環境～ ■業務概要： 特別高圧設備の運用・保守を担う電気主任技術者として、将来的な責任者候補としてご活躍いただきます。 日常の安定稼働の維持に加え、設備更新や改善計画にも主体的に携わり、工場インフラを中長期的な視点で支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇特別高圧・高圧受配電設備の維持管理・運用・保守業務 ◇巡視点検および設備状態の把握 ◇点検記録・報告書の作成、法令・安全基準に基づく管理監督 ◇設備更新計画の立案および工事管理(見積取得、発注、手配、工程管理) ◇社内外関係者との調整・折衝 ◇設備トラブル発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の検討・提案 ※特別高圧設備を中心に工場インフラ全体を統括する責任者として、意思決定や指示を担っていただきます。 ■このポジションの魅力： ・特別高圧設備という高い専門性を活かせる環境 ・運用から改善・更新まで一貫して関与可能 ・中長期的な設備投資やインフラ戦略にも携われるやりがいのあるポジション ■組織構成： 配属部署には12名が在籍しており、20代～60代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。技術者同士のコミュニケーションを大切にする職場です。 ■当社の魅力： ◎充実した福利厚生制度 ◎平均取得日数18日、有休取得しやすい環境！ ◎男性の育休取得実績18名、男性の育休取得についても推進中です。 ◎地域社会へ貢献しています！ 当社は、株式会社デンソーから2005年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。 デンソーグループは先進的な技術・製品を提供している世界トップレベルの自動車部品サプライヤーです。当社はデンソーグループの一員として、国内外の多様なお客様に製品を提供しています。 当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も38.8歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・北九州工場 住所：福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関・空間設計

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区本町2-1-8第一広瀬ビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】電気設備設計◆年間休日120日・在宅可◆U・Iターン・セカンドキャリア歓迎◆働き方◎◆
      ～メディア掲載も積極的、受賞歴も多数◎在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎・定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎～ ■業務内容： ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも経験を活かして長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代～50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課による改定：年1回 ■賞与：年1回（期末決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／在宅可】機械設備設計◆U・Iターン・セカンドキャリア歓迎◆地域に根差した建築◆働き方◎◆
      【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎！定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】 ■業務内容： ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 <取り扱い設備>空調設備、消防設備 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも豊富な経験を活かせ長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代～50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課による改定：年1回 ■賞与：年1回（期末決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテカ

    ディベロッパー
    ●本社／東京都渋谷区神宮前1-13-9 アルテカプラザ原宿　●支社／東京都港区南青山、赤坂、渋谷区、世田谷区、神奈川県、アメリカ合衆国（ハワイ、サンフランシスコ）他
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • フロント管理・総合建物管理／「億ション」誕生の立役者
      不動産総合商社アルテカは創立52年目を迎え、最新の不動産マーケットを熟知し、常に時代を先取りした不動産商品の開発・販売・賃貸等を通じて築き上げた取引数は、都心一等地、特に青山・表参道といった代々木エリアは専門分野であり、トップクラスの業績を自負しております。 超高級マンション≪ベルテ≫シリーズをはじめ、外国人式マンションや天井高6ｍ全面ガラス張り商業施設の文化創出等、斬新な建物を数々創出し、街づくりの業界スタンダードである「等価交換方式」を法制化し世に生み出すなど、不動産総合開発から土地最有効活用（A.S.C.システム）・分譲・売買・賃貸・建設・設計・工事・リフォーム・インテリア・総合建物管理・海外リゾート事業及びその他住宅関連サービス等を展開し、あらゆる不動産ニーズとマーケットの需要にお応えし、街づくりとお客様満足の向上に貢献して参りました。 現在も若者向けの高級マンションシリーズの開発やリゾート開発等プロジェクトも続々進行中です。そんなアルテカのこだわり抜いたブランドを永く愛されるよう、オーナー様と居住者様、建物を利用するすべての人の不満をなくし、歓びにつなげる建物管理のプロフェッショナルを募集しております。日々の点検や清掃、コンシェルジュサービス等通常業務に加え、管理組合の組成運営や改修工事計画など建物の資産価値維持向上に向けて取り組んで頂きます。人々の健康と生活を守る皆様のパートナーとしてやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ●自社超高級マンションや商業建築ビル等の総合建物管理 ●管理委託・代行物件の総合建物管理 ●維持管理、改修工事、総合清掃、総合コンシェルジュ・受付業務 等 ●管理組合の理事会、総会実施及び総合事務経理業務・代行 等 ●総合設備等の点検及び修繕の提案と実施 ●管理員、清掃スタッフ等の労務監督管理及び採用業務 ●改修工事の外部下請業者への発注及び見積業務 等 ●その他、新時代の建物管理の研究と実施 等 ※数多くの管理物件を有する当社は、維持管理とともに新構築物管理システムを導入しております
      【本社／転勤なし】 東京都渋谷区神宮前1-13-9　アルテカプラザ原宿 ●表参道通り沿いメインストリートにあります ●東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」徒歩1分、JR山手線「原宿駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給35万円～90万円 ※経験・能力を考慮し最大限優遇 ※給与、昇格において自己申告制度あり
    • 不動産総合営業（開発・売買・賃貸等）／業界を牽引する先頭集団
      創立52年目のアルテカは超高級マンションの開発や斬新な建物を数々創出、業界スタンダード「等価交換」を誕生させ、あらゆる不動産ニーズとマーケットに応え、街づくりとお客様満足に貢献して参りました。 取引数は都心一等地、特に青山・表参道といった代々木エリアは専門分野でありトップクラス。 創造性豊かな新商品の開発はじめ、様々な不動産商品を扱う当社で徹底した営業ノウハウを磨き、No.1を目指しませんか。 活動の本拠地は国際色豊かな表参道にあるアルテカプラザ原宿ビル。新聞やニュースを賑わせた地価上昇率No.1となった地。 アルテカの理念に共感し、経験と意欲を持った方のご応募をお待ちしております。 ●売買・仲介 ・自社マンションシリーズの分譲販売や仲介売買 ・流通仲介物件の媒介取得と販売 ・物件の買取と販売 ・投資物件の販売と提案 ・各自社ノウハウによる総合企画仲介 ・AIによる売買総合マーケット開発と仲介 ・ネット広告による集客企画と実施 ・売買契約書作成と締結業務 ●賃貸・仲介 ・自社マンションシリーズ、自社商業施設シリーズの入居・テナント募集、契約業務 ・管理物件等の入居・テナント募集、契約業務 ・流通仲介物件の媒介取得と賃貸募集 ・総合建物管理委託、リフォーム工事委託受注 ・ネット広告による集客企画と実施 ・AIによる賃貸総合マーケット開発と仲介 ・賃貸契約書作成と締結業務 ●不動産総合開発 ・自社マンション、ビル、商業施設用地の仕入と企画 ・地権者等と共同事業企画の受注 ・売主の土地、建物の買取・再売買企画、総合不動産企画コンサルティング ・相続・買換物件・担保資産物件の企画 ・ファンド、リートの組成企画と実施 ・街づくり、再開発計画と実施 ・競売、入札物件の仕入れ及び買取 ●建築工事・設計・リフォーム ・土地活用の新築建築工事受注 ・既存建物の修繕工事受注 ・土地活用の新築建築設計受注 ・既存建物の間取り変更設計受注 ・住宅および商業物件、賃貸物件の原状回復のリフォーム工事受注 ●店舗営業 ・店舗内のお客様受付・ご案内 ・物件紹介等の接客営業 ・物件へのご案内と現場説明 ・お申込みの受付と契約補助業務 ・海外顧客への対応と接客
      【本社／転勤なし／直行直帰可能】 東京都渋谷区神宮前1-13-9　アルテカプラザ原宿 ●表参道通り沿いメインストリートにあります ●直行直帰可能　※営業エリア：都内23区が中心 ●東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」徒歩1分、JR山手線「原宿駅」より徒歩3分 ●スマホ、タブレット支給 ●オンライン商談導入 ※受動喫煙防止対策あり ーーーーー ＜アルテカの特徴をまとめると＞ ◆超高級マンションシリーズを都心に多数展開 ◆都心再開発・地区計画・海外プロジェクトも進行中 ◆最先端のIT・AI技術を活用 ◆独自開発の免振・制震工法で特許取得 ◆売却・買取ノウハウ ◆総合賃貸営業等のソフトノウハウと企画仲介
      月給35万円～180万円 ※経験・能力を考慮し最大限優遇 ※インセンティブ制度あり ※給与、昇格において自己申告制度あり 取り扱い物件は自社顧客マーケット対象および都内の中心エリアです。
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    株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER22F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【防衛省システムの開発・維持PM】NECグループ／国防の一端を担うプロジェクト／国防システム
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わることができ、日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇社員平均残業時間は月13.6時間、3年以内新卒離職率0％、時短勤務相談可と働きやすい環境 ■業務内容： 防衛省関連システムの開発・維持業務のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には： ・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理 ・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整 ・プロジェクトメンバの統率及び育成 ・担当グループの予算管理 ■開発環境： ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成： 開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。 プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５～８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップすることができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力： ＜長期的に働きやすい環境＞ 防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。 ＜防衛省のシステム開発に携わる希少性＞ 国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～645,000円 ＜月給＞ 480,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全103件
    • 【鎌倉／湘南町屋】機械設計◆経験者歓迎◆／人工衛星のシステム設計／福利厚生◎／優良派遣事業者企業
      • NEW
      ◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、鎌倉市のクライアント先にて機械設計をお任せします。 ■業務内容： 大手エンジニアリング企業の宇宙・防衛関連プロジェクトにて、人工衛星のシステム／サブシステムや防衛機器の機械設計を担当します。 経験・スキルに応じて、以下の業務を担当します。 ・人工衛星のシステム／サブシステム機械設計 ・宇宙機器・防衛機器の機構設計 ・筐体・構造・実装に関する設計 ・強度・耐熱性等の検討 ・3D-CADを使用した設計・モデリング ・2D図面の作成・修正 ・製造手配に必要な図面・資料の作成 ・マイクロデバイスに関するプロセス設計 ・試験時の技術立会い 使用ツール： 3D-CAD：Creo 2D-CAD：BricsCAD ■ポジションの魅力： 人工衛星や防衛機器など、高い信頼性が求められる製品の機械設計に携わります。 CADによる図面作成だけでなく、配属業務によっては構造・強度・熱の検討、製造手配、試験立会いまで経験できます。 これまでの機械設計経験を活かしながら、宇宙・防衛分野で専門性を深められる仕事です。 ■当社の魅力： 人工衛星の開発業務です。機械設計の経験を深めることができ、将来的にも幅広く生かせます。 ■当社の魅力： ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（鎌倉市上町屋） 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～434,000円 ＜月給＞ 384,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】水処理プラントの電気・計装設計◆基本設計～試運転／民間企業・官公庁向け水処理設備
      • NEW
      【自ら設計に関わった設備が、現地で実際に稼働するところまで見届けられる仕事／プラントの電気・計装に関する実務経験を活かせる】 ■業務内容 民間企業・官公庁向け水処理設備の電気・計装設計を担当します。顧客の要求仕様に基づき、設計、機器手配、検査、現地試運転・引渡しまで携わります。 【仕様検討・基本設計・詳細設計】 ・発注仕様書・基準書等に基づく仕様検討、設計図書の作成 ・顧客との仕様確認・調整、承諾取得 【機器手配・検査】 ・高圧受変電設備、動力制御盤、操作盤、中央監視システム、計装機器の設計仕様書作成・手配 ・製品検査、コスト・工程管理 【工事計画・施工監理フォロー】 ・工事計画図の作成、工事引合い対応 ・施工監理のフォロー 【試運転・引渡し・点検】 ・現地での試運転、引渡し対応 ・計装機器、制御盤、中央監視装置の点検 【使用図面・資料】 ・盤図、電気系統図、配線図、レイアウト図、ラックルート図、結線図 ・変圧器容量・ケーブル選定の計算書 ・運転方案、タイムチャート、ロジック図、展開接続図 【使用ツール】 ・AutoCAD、IJCAD、Excel、Word ・PLC・タッチパネル関連ソフト ■業務の魅力 自ら設計に関わった設備が、現地で実際に稼働するところまで見届けられる仕事です。機器の検査や試運転、点検にも携わることで、運転・保守の視点を設計に活かせます。製鉄・紙パルプ・化学などで培った電気・計装の専門性を、水処理設備の安定稼働に役立てられます。 ■特徴 ・製鉄・紙パルプ・化学などのプラントで培った電気・計装の経験を、水処理分野で活かせます。 ・設計から機器手配、検査、試運転まで、設備の完成に向けて一貫して関われます。 ■当社について セントランス株式会社は、1968年創業の技術系人材サービス企業です。プラント設計、機械・電気設計、回路設計、ソフトウェア開発、ネットワークの開発・運用管理など、幅広い技術分野で顧客企業のものづくりや事業を支援しています。長年培ってきた技術力を強みに、日本を代表する企業の課題解決や最先端技術を活用するプロジェクトに携わってきました。社員一人ひとりの成長を大切にし、教育・研修やキャリア形成の支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 498万円～578万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,244円～2,604円 ＜想定月額＞ 359,040円～416,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時給制のため、月額は勤務時間により変動します。 ※想定年収は想定残業20時間を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモロード

    サブコン
    東京都墨田区太平4-5-16明治屋ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柏市】土木施工管理◇10日程度の連休を年3回取得可能／残業20時間／31期連続黒字経営
      ～1987年創業・31期連続黒字経営／所定労働時間7.5時間／道路舗装工事に強み／平均残業時間20時間以内／公共工事メインで安定した経営を続けています～ 　 ■業務概要： アスファルト路面切削工事や舗装工事にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せします。 ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の担当者が担っています。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合のみ、掛け持ちにて対応いただくケースがございます。 ■案件について： ・一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)、道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事を受注しています。 ・元請け案件（柏市や千葉県、国交省などの官公庁）：3割 下請け案件（大手ゼネコン系列の道路工事会社）：7割 ・担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。 ・出張：なし ・夜間工事：案件により一部発生します。 ・案件の場所により直行直帰も可能です。 ・工期： 元請け案件：4か月～1年 下請け案件：1週間～1か月 ■組織構成： 20名が在籍しています。 ■当社の魅力： ＜31期連続の黒字経営＞ 当社では景気の影響を受けづらい公共工事を多く受注しています。 また、当社が有している特殊な大型重機は競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができるため安定した工事受注に繋がっています。 その結果、31期連続で黒字経営を継続しています。 ＜福利厚生が充実！＞ 当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内には社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。 利用している社員からは、満足の声が挙がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コスモロ－ド 住所：千葉県柏市藤ヶ谷新田34-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円 会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給） ・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｏｕ２株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡1-5-5NsB6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 【那覇】新築住宅の販売営業※残業10ｈ程/クレバリーホームでお馴染み/基本飛び込み無し
      【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み・テレアポ無し/一時間単位での有給取得など柔軟な働き方が可能/クレバリーホームでお馴染み】　 ■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場見学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■当社の特徴： 《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》 ・当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。 　一方でタイルには地震に弱い・コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。 　その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました！ ■就業環境について： ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実（育休後の復帰率100％） ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレバリーホーム 那覇店 住所：沖縄県那覇市壺屋1-33-12 プラージュ壺屋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,350円～372,720円 固定残業手当/月：69,650円～77,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします ・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 ・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること） ・給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リフォームディレクター※内勤外勤の割合1：1／残業20H／現場は配属店舗付近／出張なし
      【男女ともに育休復帰率100％／年間休日120日／残業20H程度／資格取得支援あり】　 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。 ■業務内容： ・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ※プランナーは社内担当がいるため、現場管理がメインですが、技術面でのフォローをお任せします。 ◇集客・引き合い活動 ◇現地調査 ◇見積・プレゼン・契約 ◇施工管理・工程管理・実行予算管理 ◇引渡し・アフターフォロー ■組織構成： ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。 ■キャリアステップに関して： ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長 ■働き方について： ・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） ・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★アールツーホーム（23区内店舗） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,720円～396,364円 固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・エス・ジェイ

    サブコン
    東京都大田区上池台4-22-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜大田区＞設備施工管理リーダー◆資格手当充実/年間休日120日/各施工管理の資格を活かして活躍できる
      ～通信キャリアの屋内回線構築の設備施工管理リーダー／業界経験者大歓迎！／各種資格手当が充実～ ■担当業務： 通信キャリアの屋内回線構築に関わる業務を担当します。具体的には、施設オーナー（駅・商業施設・ビジネスビル等）への携帯電話の電波環境改善の提案、施設通信工事の図面作成（CAD）および設計、施設通信工事のマネジメント、スケジュール作成とオーナー調整（安全と効率確保）を行います。 さらに、工事施工部門の支援担当として、電気通信設備・電気設備工事関係図書の作成支援、工事関係資材/備品等の手配管理を行います。 ■組織構成：従業員50名 施工管理部門は20名程度 ■当社について： 通信キャリアの屋内回線構築や5G、海底ケーブルなどのネットワーク高度化プロジェクトを手掛けており、顧客の通信環境改善工事のニーズに応えるため、通信工事部門の新規立ち上げを計画しています。この新規立ち上げに伴い、事業成長に貢献できる方を募集しています。 インフラ整備分野での増収を見込んでおり、経営体制の変更を経て、M&Aなどを通じて会社規模と事業の拡大を図っていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身がお持ちの資格や経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「人づくり」を大切にし、礼儀と礼節を重んじる社風により30年間黒字経営を維持して来ました。 ◎重要な社会インフラの構築に携わり社会に貢献できます。 ◎資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区上池台4-22-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～444,444円 固定残業手当/月：50,300円～55,556円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全365件
    • 【栃木／那須町】施工管理（宿泊施設を備えたゴルフ場の建設）※原則土日祝休み／BREXAグループ
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      【希望勤務地確約／中長期案件も選択可能／経験・資格を待遇へ反映／大手・準大手600社以上と取引／売上高約8,000億円・社員約117,000人のBREXAグループ】 ■職務内容 建築工事が計画どおり安全かつ円滑に進むよう、現場での施工管理業務を担当します。 施工図・設計図・仕様書を確認し、工事内容や納まり、当日の作業予定を把握し、工程表に基づく進捗確認、協力会社、職人との作業日程や人員の調整を行います。 また、現場巡回を通じて、施工品質、安全設備、作業手順、資材の使用状況を確認しながら、工事写真の撮影・整理、日報、各種チェックシートなど施工記録の作成をお任せします。 ■福利厚生/働き方/キャリア 年間休日は約120日～125日程度（配属先による）で、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、育児・介護休暇なども整備。 中長期案件を含む選択肢があるため、短期間で配属先が変わる働き方を避けたい方も実現可能です。 転居が必要な場合は、社内規定に基づき家具・家電付き社宅、敷金・礼金、引っ越し費用などを支援します。 また、専任キャリアアドバイザーに、今後の働き方や勤務地、役割について相談しながら、現場担当だけでなく、大規模案件や上流工程、後進育成など、経験に見合ったキャリアを目指せます。 ■当社について 建築・土木・電気・設備・プラント領域を中心に、大手・準大手を含む600社以上との取引実績を持つ技術系人材サービス企業です。 国内外、短期・中長期を含む多様なプロジェクトがあり、これまでの経験や保有資格、希望する勤務地・仕事内容などを踏まえて案件を提案します。 専任のキャリアアドバイザーが配属後も継続的に支援するため、勤務地や働き方を見直したい方、案件が頻繁に変わる働き方を避けたい方も、中長期的なキャリアについて相談できます。 また、経験を活かした大規模案件への参画に加え、上流工程、後進育成、より責任ある役割への挑戦も可能です。 さらに、売上高約8,000億円、社員数約117,000人、グループ会社203社を擁するBREXAグループの安定した事業基盤と幅広いネットワークを活かし、働く地域や担当業務、役割、待遇の希望を踏まえながら、年収とキャリアの向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客案件先 住所：栃木県那須郡那須町高久 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／府中市】施工管理※取引先600社以上／1名を4部署で支援／BREXAグループ
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      【希望勤務地確約／中長期案件も選択可能／経験・資格を待遇へ反映／大手・準大手600社以上と取引／売上高約8,000億円・社員約117,000人のBREXAグループ】 ■職務内容 建築工事が計画どおり安全かつ円滑に進むよう、現場での施工管理業務を担当します。 施工図・設計図・仕様書を確認し、工事内容や納まり、当日の作業予定を把握し、工程表に基づく進捗確認、協力会社、職人との作業日程や人員の調整を行います。 また、現場巡回を通じて、施工品質、安全設備、作業手順、資材の使用状況を確認しながら、工事写真の撮影・整理、日報、各種チェックシートなど施工記録の作成をお任せします。 ■福利厚生/働き方/キャリア 年間休日は約120日～125日程度（配属先による）で、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、育児・介護休暇なども整備。 中長期案件を含む選択肢があるため、短期間で配属先が変わる働き方を避けたい方も実現可能です。 転居が必要な場合は、社内規定に基づき家具・家電付き社宅、敷金・礼金、引っ越し費用などを支援します。 また、専任キャリアアドバイザーに、今後の働き方や勤務地、役割について相談しながら、現場担当だけでなく、大規模案件や上流工程、後進育成など、経験に見合ったキャリアを目指せます。 ■当社について 建築・土木・電気・設備・プラント領域を中心に、大手・準大手を含む600社以上との取引実績を持つ技術系人材サービス企業です。 国内外、短期・中長期を含む多様なプロジェクトがあり、これまでの経験や保有資格、希望する勤務地・仕事内容などを踏まえて案件を提案します。 専任のキャリアアドバイザーが配属後も継続的に支援するため、勤務地や働き方を見直したい方、案件が頻繁に変わる働き方を避けたい方も、中長期的なキャリアについて相談できます。 また、経験を活かした大規模案件への参画に加え、上流工程、後進育成、より責任ある役割への挑戦も可能です。 さらに、売上高約8,000億円、社員数約117,000人、グループ会社203社を擁するBREXAグループの安定した事業基盤と幅広いネットワークを活かし、働く地域や担当業務、役割、待遇の希望を踏まえながら、年収とキャリアの向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客案件先 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノ建設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区池袋2-14-2JRE池袋二丁目ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡/面接1回】大規模修繕の施工管理～施工管理技士１級を目指せる／年休120日／土日祝休～
      ～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～ ■業務概要： ∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ※担当エリア：福岡県近郊になります。 【変更の範囲：なし】 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ■今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ■入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！ ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■当社の特徴： ∟市場動向： …ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。 ∟仕事へのやりがい： …リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 ■働きやすさ◎： ∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 永豊ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月 ■賞与：平均2.5か月分 ■モデル年収 　 32歳550万円、40歳650万円(手当・残業含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/面接1回】大規模修繕の施工管理～再雇用70歳まで可／年休120日／安定経営基盤～
      ～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～ ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 永豊ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月 ■賞与：平均2.5か月分 【モデル年収】 ・年収550万円 入社4年目 メンバー（月給40万(手当込)＋賞与） ・年収650万円 入社7年目 メンバー（月給45万(手当込)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエムディー

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区千住東1-7-12
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北千住】電気工事士(職長候補)◆直受け案件多数！残業月平均15時間／転勤なし
      【大手サブコンからの案件や公共事業からの案件に携われる◎残業月平均15時間程度／現場は東京都内・都内近郊】 大手サブコンからの案件多数/商業ビルやオフィスビルを中心を請け負う同社にて、下記の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 新築及び改修電気設備工事に携わり、現場の要員管理、資材調達等を行います。 ※現場は都内近郊となります。 ■同社の特徴： （1）社会全体が多様化しつつある中、顧客もニーズも同様に多様化しつつあります。そうしたニーズにどのように対応すべきか、企業の経営姿勢が問われると考える同社は、社員全員が知識と経験、高い技術力を備えた専門家集団になるべく日々勉強し、信用をより強固なものにすべく努力をしていきます。 （2）同社代表が考える電気工事会社のあるべき姿とは、「無事故・無災害」であることです。また、社員ひとりひとりが「顧客の気持ちを考える、顧客の身になって考える」ということです。誠実な仕事は、このふたつの心掛けなくしてありえないと考えています。同社は、社員一丸となって、安全・高品質な成果物を提供することにより、存在感のある会社として、より良い社会の発展に貢献していきたいと考えています。 ■経営理念： 同社は経営理念として、以下を掲げています。 （1）一人一人の感性を尊重し、それぞれの分野で能力を発揮することによって会社運営に貢献し、もってこれを会社発展の礎とする。 （2）従業員の自主独立の気風を支援し、将来の「経営者創造」を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東1-7-12 勤務地最寄駅：JR線・東武線・千代田線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格にて算定します。 ■昇給：随時※会社業績による ■賞与：年2回（過去実績）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニードル・ベアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県つくば市上大島1904
    • 設立 1946年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【茨城県つくば市】購買リーダー◆購買実務・マネジメント／年収600万～工場運営の要となる役割
      【購買業務のリーダーとして、社内外の関係者と連携し安定供給・コスト最適化を推進／精密金属部品のモノづくり現場を支えるポジション】 ■業務概要 当社の購買部門にて、購入品の調達・在庫管理・外注先管理・コスト削減など購買業務全般と、グループメンバー5名のマネジメントを担当いただきます。製造現場や管理部門、外部仕入先との橋渡し役として、安定した生産体制を維持しながら、コスト最適化や業務効率化を推進していただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・資材・部品・副資材等の発注、仕入れ、納品管理 ・社内各部署からの購買依頼の取り纏めと調整業務 ・請求書処理、購買プロセスのペーパーレス化推進 ・調達価格交渉やコスト削減活動の実施 ・材料・副資材の在庫管理、補充手配 ・加工外注先の発注・納期管理 ・新規仕入先の選定や価格交渉（適性・経験に応じて） ・グループメンバー（5名）のマネジメント・業務進捗管理・指導育成 ■扱うサービス 精密マイクロシャフト・各種精密金属部品の製造に必要なあらゆる部材・副資材・外注加工の購買を担当します。 ■組織構成 管理部 業務第1グループ（購買担当）5名体制。グループ長としてメンバーをリードします。 ■業務の魅力 工場の安定稼働や製品品質の根幹を支え、「縁の下の力持ち」として達成感を感じられます。業務改善・コスト最適化に自ら取り組める裁量も大きく、ものづくり全体を俯瞰できるポジションです。 ■教育体制 OJTや導入研修のほか、資格取得奨励制度や各種表彰制度あり。購買・マネジメント経験を活かしながら更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境 バックオフィス勤務／8:00～17:00勤務・残業少なめ。各種福利厚生や昼食補助・住宅補給金制度等も充実。育児・介護休業制度あり。 ■想定されるキャリアパス 購買部門のマネジメント経験を積み、管理職や部門長など、将来的なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 サブミクロン単位の精密加工技術を強みとし、自動車・医療・産業機械など成長分野で高品質部品を供給。創業70年以上の安定基盤を有し、働きやすくチームワーク重視の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給は年収を12ヶ月＋賞与相当で簡易換算した目安です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】経理リーダー◆年収600万～マネジメント・DX推進／年休118日・残業月10ｈ
      【製造業経理のリーダーポジション／幅広い経理業務を裁量大きく推進／働きやすい環境と成長の両立が可能】 ■業務概要 当社は超精密金属加工を強みとし、自動車・産業機械・家電・医療機器など多分野に高品質部品を供給するメーカーです。今回募集する経理リーダーは、管理部の業務第1グループに所属し、2～3名のチームをマネジメントしながら、月次・年次決算、原価計算、税務申告など経理業務全般を担います。事業会社ならではの経理業務を幅広く経験し、社内外の調整や業務効率化にも取り組めるポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算の取りまとめおよび報告書作成 ・製造業特有の原価計算や費用分析 ・税務申告書類の作成および税理士対応 ・社内の他部門や外部機関との連携・調整 ・経理DX推進や業務効率化プロジェクトの推進 ・財務業務の企画・実行 ・メンバーの業務指導・育成と進捗管理 ■扱うサービス 自社一貫体制による精密金属部品の生産を支えるバックオフィス業務全般 ■組織構成 管理部業務第1グループに配属、2～3名のメンバーを率いるリーダーポジション ■業務の魅力 製造業での経理実務全般を裁量持って担当でき、DX推進など最新業務にも関われます。経理の専門性を高めつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて導入研修や資格取得支援もあり、経験に合わせて成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種福利厚生が充実し、社員の働きやすさを重視した制度を整えています。残業も月平均10時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス 経理のプロフェッショナルとしてキャリアを積みながら、将来的には管理職や経営管理分野へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 サブミクロン精度の技術力、安定した経営基盤、グローバル展開に強みを持ち、長期的な成長に貢献できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給は年収を12ヶ月＋賞与相当で簡易換算した目安です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エナメル金属株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江戸川区西一之江2-23-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【亀戸／課長候補】設計(ENEOS看板)<経験を生かし安定就業へ>残業10H／年休126／福利厚生◎
      • NEW
      ～主任や係長から課長へステップUP／40・50代活躍／マネジメント＆設計業務をお任せ／パターン化された設計／完全週休２日(土日祝)／ENEOSから資本出資(創業73年)／資格、住宅、家族手当・退職金・再雇用有～ ■業務内容： ENEOS等の看板設計を行う当社の設計部門において。３～４名のマネジメントをメインに、一部プレイヤーとして構造設計業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <職務詳細> ・営業から依頼された案件の振り分け ・各担当の案件及び図面チェック ・社内各部署、社外関係者への技術的支援 ・3～４人のマネジメント ・構造設計業務 ・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請 <使用ソフト> BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint　 ■ポジションの特徴 ◇マネジメント業務とプレイヤー業務双方を担当できます。 ◇構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。 ◇多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 当社では基本的に残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっており働きやすい環境を追求しております。 （1）残業10H程：１日の労働時間は残業含め、8.5H程になります。 （2）年休126日(土日祝休)： ■組織構成 配属先となる設計グループは、50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■魅力点 （1）経営の安定性：創業72年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 （2）福利厚生充実：昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、管理設計士や屋外広告士、建築士、建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西一之江2-23-13 勤務地最寄駅：東武亀戸線・総武本線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～410,000円 ＜月給＞ 400,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサップ

    住宅設備・建材
    東京都八王子市明神町3-3-12
    • 設立 1996年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子／転勤無】機械式駐車場の設計◇特許取得の自社製品づくり◎年休120日（土日祝）・家族手当有
      ◎機械式駐車場メーカー／特許取得した完成製品づくりに携わる／競合他社製品では実現していない大きな車の駐車を可能にした唯一無二の製品づくり◎ 都市の限られたスペースを有効活用する「機械式立体駐車場」のメーカーです。全国のマンション・商業・宿泊施設等で当社製品が導入されています。 ＼このような方におおすすめ／ 「動力系機械の設計経験を活かしたい…」 「もっと裁量のある環境で設計したい…」 そんな方にピッタリの環境です。 そんな方を募集します。 ■業務詳細 ・認定取得業務 （機械認定を取得するために認定基準を把握した上で装置を適用させ、認定申請書類の作成、装置特徴等のプレゼンテーションを経て各装置の認定を順次取得していただきます） ・機種別立駐機の製作指示（設計連携） ・製缶物の品質チェック（図面との整合） ・製造部門との連携・調整 ■設計＋αのスキルが身につく 機械設計だけでなく、製造・品質・現場まで一貫して関わるため、 「設計＋α」のスキルを身につけられます。 また、入替工事に特化した事業のため、常に新しい案件・新機種に携われ、設計者としての技術力を高められます。 ■配属先情報： 設計部：現在5名在籍、子育て・時短勤務のママさんも活躍中！ 【導入実績】首都圏、近畿圏のマンション、フォーシーズンズホテル京都、JRゲートタワー等有名宿泊施設にも多数の導入実績あり ＼業界に先駆けて「5段式装置」を開発した技術力のあるメーカー／ 【29期連続黒字経営】 駐車装置の製造には、その機種毎に国土交通省から認定取得が求められています。当社はマンションで使用される10種類以上の全ての立駐機でその認定を取得。全機種を持つ企業は当社の他に数社しかありません。そのため、新規参入はなく、当社を含めたごく限られた企業だけで全国のニーズを賄っています。 【安定性×将来性】 機械装置は20年～25年経過すると部品の銹や劣化のため入れ替えが必要となります。そのため依頼が途絶えることがなく、景気や情勢に左右されません。また、当社はEV充電装置も10年前から設置しています。 また、2018年に海外1号機をアジアに設置しました。これからモータリゼーションの到来を受け、東南アジアで増えていく海外のニーズにも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町3-3-12 勤務地最寄駅：各線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 740万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～750,000円 ＜月給＞ 460,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：160～280万円） ※課長職以上で採用する場合の想定年収です。 ※課長職未満での採用となった場合には前職での給与を考慮し、別途算定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・ハウジング建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都町田市中町1-25-9中町渋谷ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・管理職候補】建築系技術職（施工管理）※有資格者歓迎◎70歳まで雇用可能
      ■業務内容： 建設の施工管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年には、グループ会社にデザインを担当する意匠設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ・韓国、台湾、中国、ベトナム、ヨーロッパ等の海外に進出しています。施工等は海外進出が難しい事業となりますが、当社は自社製品の販売や設計業務も手掛けているため、海外進出が可能となっています。業務範囲が広いからこそ成し遂げられています。 ■当社の魅力： 【スキルアップ】合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。 【定年退職後も長く働けます】定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用が可能。定年後も月給制となり、フルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長く働けます。 【少数精鋭でアットホームな雰囲気】社員の定着率が高く、社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、空調を主体とした建築設備施工、システムキッチンや洗面カウンター等の企画製造販売、さらに近年「省エネルギーと快適な室内環境」を実現するCO2コントローラーの開発・販売を行う環境保全ベンチャー型の特色ある会社として発展してきました。 現在では、建築物そのものの企画・設計から各種設備工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業として幅広く事業を展開し、建築と設備のトータルな調和を求めて、事業を展開しています。 次世代を担う人材及び業界の育成と社会への還元を推進し、当社の発展のみならず企業の社会に対する責任を全うすべく、努力を続けています。今後は、建築・設備に加え、社会のニーズに応える環境機器メーカーとして社会の役に立てるよう、事業を展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10,000～30,000円／5～10％） ■賞与：年2回（3～6ヶ月※過去実績） ■その他固定手当： 現場手当：20,000円、役職手当：（主任）20,000円～、（課長代理）40,000円～、（課長）65,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進緑建

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都羽村市五ノ神4-15-1榎戸ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業部長候補｜営業組織マネジメント×事業拡大｜月給40万円以上
      ～経験を活かして働く★緑化工事～リサイクルのワンストップサービスを展開／福利厚生充実～ ■業務内容： ゼネコンや建設会社、不動産会社などに対して、「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する営業組織のマネジメントと、新規顧客開拓をお任せします。 ■現状は、ゼネコンや建設会社などの既存顧客からの発注や、行政の入札案件などを受注しています。今後営業の規模拡大を画策しているため、新たに大手ゼネコンや、建築会社とのパイプを作れる方を求めています。 また、当社の営業10名程度は20代～30代の若手が多く、経験も少ないため、営業担当者を取り纏めてマネジメントができる方を求めております。 ■営業活動： ゼネコンや建築会社、不動産会社などに対して「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する法人営業をお任せします。 ご契約後は、施工完了後のイメージを当社の施工管理スタッフと一緒に考え、イメージを自社職人たちのプロの技術で具体化していきます。顧客の要望を実現するために、企業様と施工管理スタッフを繋ぎ、橋渡し役として営業活動を行います。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。 ■同社について： DAISHINは、造園管理、造園・土木・解体の各種工事、公園施設の管理運営、緑地管理など、都市と自然を結ぶマネジメントサービスのほか、限りある資源と向き合いながら、循環型の新しい都市産業を目指すリサイクルサービスをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市五ノ神4-15-1 榎戸ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや現年収を考慮し決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    びわ貨物運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県彦根市城町2-8-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／長浜市】総務責任者◆運送・物流業界出身者歓迎◎＜職種未経験OK＞／創業60年以上
      • NEW
      ■業務内容 滋賀県の総合物流企業である当社にて総務業務をお任せします。 《具体的には》 ・安全管理 ・研修資料の作成 ・Gマーク、免許管理などの許可証の管理 ・社員の健康管理 ・契約書関連の対応 ・会社設備の管理（倉庫内のフォークリフト、給油管理、電気関係の設備などについて、修理が必要な場合などは状況に応じて対応いただきます。） ※Gマークとは…貨物自動車運送事業安全評価事業のことで、2003年7月に国土交通省が始めた制度です。具体的には、利用者が安全性の高い事業者を選びやすくする等の観点から、輸送の安全の確保に積極的に取り組んでいる事業所を認定する制度となっています。 ■組織構成： 現在は主担当1名とサポート2名の3名体制で業務を行っています。今回は、長年にわたり当社を支えてきた主担当者がキャリアの節目を迎えることに伴う後任募集です。ご入社後は主担当者から業務を引き継ぎながら、徐々に業務を習得いただく予定です。 ■当社について： 当社は1964年創業の総合物流企業です。一般貨物運送を主軸に、倉庫保管業、製品加工・ピッキングなどの請負業務、物流管理業まで幅広く展開しています。滋賀県内を中心に、本社・長浜・土山・関東エリアに拠点を構え、全国への輸配送ネットワークを確立。1tから1000t規模まで多様な貨物の輸送ニーズに対応しています。長年にわたり大手メーカーや物流企業との取引実績を積み重ねており、安定した事業基盤を確立しています。また、2021年から継続して「健康経営優良法人」に認定されているほか、「安全性優良事業所（Gマーク）」の認定取得やSDGsへの取り組みなど、社員の働きやすさや安全管理にも注力しています。近年は倉庫増設など積極的な設備投資を進めており、今後も物流需要の拡大に合わせて成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長浜営業所 住所：滋賀県長浜市西上坂町字北瓜生986-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜市】配送責任者◆物流・運送業界経験者歓迎◎／創業60年以上の総合物流企業／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容 滋賀県の総合物流企業である当社にて配送管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・安全管理 ・配車管理 ・ドライバーの管理（健康状態や勤務状況など） ・車両管理（車検や修理の手配など） ※ドライバー業務はございません。 ■組織構成： 現在は主担当1名で業務を行っています。今回は長年活躍してきた主担当者の世代交代を見据え、技術・ノウハウを次世代へ継承するための募集となります。入社後はベテラン社員から直接指導を受けながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。 ■当社について： 当社は1964年創業の総合物流企業です。一般貨物運送を主軸に、倉庫保管業、製品加工・ピッキングなどの請負業務、物流管理業まで幅広く展開しています。滋賀県内を中心に、本社・長浜・土山・関東エリアに拠点を構え、全国への輸配送ネットワークを確立。1tから1000t規模まで多様な貨物の輸送ニーズに対応しています。長年にわたり大手メーカーや物流企業との取引実績を積み重ねており、安定した事業基盤を確立しています。また、2021年から継続して「健康経営優良法人」に認定されているほか、「安全性優良事業所（Gマーク）」の認定取得やSDGsへの取り組みなど、社員の働きやすさや安全管理にも注力しています。近年は倉庫増設など積極的な設備投資を進めており、今後も物流需要の拡大に合わせて成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長浜営業所 住所：滋賀県長浜市西上坂町字北瓜生986-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピージーシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山口県宇部市松島町18-10太陽生命宇部ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島市中区／転勤無し】システムエンジニア（PL/PM候補）◆年休125日／残業平均8.9h
      • NEW
      ◎新技術導入・多様な案件・上流工程等、技術的挑戦が常にある環境です！ ◎平均残業時間 8.9h、年間休日125日など、WLB充実！ ◎上流から大規模DX案件をリードでき、裁量の大きい上流工程”を担える環境です！ ■案件内容： 上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。 具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。 オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ■業務内容： ・要件定義、設計、開発 ・マネジメント業務(または補佐) （顧客対応：要件定義・提案・見積・スケジュール調整など、プロジェクト内管理：(工程・進捗・要員調整など）） ・ベンダーとメーカーの打ち合わせ、交渉等の同席など ■職務の特徴： プロジェクトは基本4～5名程度のチーム制で、3ヶ月～1年程度の案件が多いです。提案や交渉、チーム内の取り纏めなど、マネジメントできる人材を求めています。管理業務未経験の方でも、今後将来に向けて成長したい若手の方、挑戦することに意欲的な方をぜひお待ちしております。 ■開発実績例（広島本社） ◇AI/IoT開発 ・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ） ・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇・モビリティ・次世代コックピットシステム開発 ・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発 ・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア） ・動的シナリオオーサリングシステム ◇・情報通信システム開発 ・空港向けサイネージシステム ・道路情報交換システム ◇業務系システム開発 ・工場見学受付Webシステム ・会員管理Webシステム ・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム ・タクシー配車アプリ ・安全航行支援システム　　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区大手町3-8-5 エイトバレー大手町6階 勤務地最寄駅：宇品線／市役所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月）※自己評価を基に個人面接を実施し、決定します。 ■賞与：あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部／転勤無し】システムエンジニア（PL/PM候補）◆年休125日／残業平均8.9h
      • NEW
      ◎新技術導入・多様な案件・上流工程等、技術的挑戦が常にある環境です！ ◎平均残業時間 8.9h、年間休日125日など、WLB充実！ ◎上流から大規模DX案件をリードでき、裁量の大きい上流工程”を担える環境です！ ■案件内容： 上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。 具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。 オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ■業務内容： ・要件定義、設計、開発 ・マネジメント業務(または補佐) （顧客対応：要件定義・提案・見積・スケジュール調整など、プロジェクト内管理：(工程・進捗・要員調整など）） ・ベンダーとメーカーの打ち合わせ、交渉等の同席など ■職務の特徴： プロジェクトは基本4～5名程度のチーム制で、3ヶ月～1年程度の案件が多いです。提案や交渉、チーム内の取り纏めなど、マネジメントできる人材を求めています。管理業務未経験の方でも、今後将来に向けて成長したい若手の方、挑戦することに意欲的な方をぜひお待ちしております。 ■開発実績例 ◇AI/IoT開発 ・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ） ・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇・モビリティ・次世代コックピットシステム開発 ・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発 ・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア） ・動的シナリオオーサリングシステム ◇・情報通信システム開発 ・空港向けサイネージシステム ・道路情報交換システム ◇業務系システム開発 ・工場見学受付Webシステム ・会員管理Webシステム ・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム ・タクシー配車アプリ ・安全航行支援システム　　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市松島町18-10 太陽生命宇部ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月）※自己評価を基に個人面接を実施し、決定します。 ■賞与：あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雪研スノーイーターズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市中央区南二条西7-5-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～
      【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】 日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細： 〇設計（主担当） ・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成 ・電子成果作成、発注者対応 〇調査（補助） ・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測 ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力： ＜会社の安定性＞ 官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局 優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。 ＜キャリア＞ 技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。 ＜仕事のやりがい＞ 会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社通電技術

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    北海道札幌市白石区平和通2北11-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】技術士（電気電子/情報工学）※課長級候補／電気電子専門の建設コンサルタント／年休125日
      技術職（設計）をお任せ致します。国土交通省発注の河川、道路、ダム等の 電気通信施設の調査設計業務を主に担当いただきます。 具体的には、各電気通信施設の機器および施工方法を考慮した、施設の調査設計を行います。 ■施設・設備例： ・通信施設（光ファイバ、多重無線、移動無線） ・電気施設（道路、河川、ダム、庁舎） ・情報通信施設（情報ネットワーク、道路情報システム、河川情報システム） ※取引先は、約90％が官公庁、残り10％は民間（ただし元発注先は官公庁）です。 ■組織構成： 部門長（40代）、課長級2名（40代～50代）、メンバー（14名）　※今回は課長職候補の募集になります 幹部候補として設計だけでなく、顧客との折衝、チーム取り纏め、部下の育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： 1～3月は繁忙期になりますが、その他の期間には残業が10時間程度/月で働きやすい環境です。 実績として、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇は土日含めて9連休と大型連休となる年もあります。 ■同社の特徴： 同社は、創業以来四半世紀にわたり、北海道において、積雪寒冷地における河川・道路監視用カメラやトンネル防災設備の設計や消防救急無線の設計など、主に防災にかかわる設計業務を行っている電気・電子専門の建設コンサルタント会社です。創業当時は設計業務だけで社業の運営をしていましたが、現在では、情報通信システムのメンテナンスや工事監督支援業務といった、設計業務以外の業務も併せて行い、電気・電子分野における総合展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通2北11-20 勤務地最寄駅：JR線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子設計

    建築設計事務所
    埼玉県狭山市富士見2-21-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／狭山】建築設備設計／責任者＜地域インフラを支える＞官公庁案件中心◇年間休日125日／土日祝休
      □■黒字経営の安定企業／地域社会に貢献できる公共施設の設備設計／管理技術者として設計品質とプロジェクトをリード■□ ＝求人のポイント＝ ◇官公庁案件を中心に建築設備設計の管理技術者として活躍 ◇学校・スポーツ施設・福祉施設など地域インフラを支える仕事 ◇設計から工事監理、発注者対応まで幅広く担当できる／裁量大 ■業務内容： 当社にて、建築設備設計の責任者（管理技術者）をお任せします。 ■業務詳細： 契約業務の管理技術者として発注者、関係者との調整、工程、品質管理、設計の取り纏めなど、建築設備設計を行う当社にて、設計および工事監理業務をお任せします。 学校やスポーツ施設、福祉施設などの地域に密着した建物の設備計画に携わりながら、地域貢献と専門性の向上が実現できる環境です。 ■具体的には： ◇建築設備（電気・空調・給排水）の設計・積算、及び工事監理（現場確認、打合せ、報告書作成など） ◇官公庁提出書類の作成・調整 ◇発注者の求める書類の作成及び関係者との調整 ■組織構成： 組織全体10名の設計事務所です。案件や組織改善について、年次に関わらず意見を歓迎する風土です。 ■当社の特徴： 公共施設や医療・福祉施設など、社会インフラを支えるさまざまな建築設備を手掛けてきた当社。安定した黒字経営を続けるなか、組織運営ではボトムアップの考え方を重視しています。現場からの声や提案を積極的に取り入れる風土があり、技術者一人ひとりが主体性を発揮しながら活躍できる環境です。 建築設備技術者は今後さらに需要が高まる専門職であり、当社で身につけた知識や資格は長期的なキャリアの強みとなります。経験を重ねて社内の中核人材を目指すことはもちろん、将来的には独立という選択肢も描けます。会社任せではなく、自らキャリアを切り拓きたい方とともに、次世代へ技術を継承していきたいと考えています。 ■当社について： 官公庁案件を中心に、学校やスポーツ施設などの設備設計を担う建築設備設計事務所です。ボトムアップの企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-21-5 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※120万円～152万円 ■決算賞与 ■昇給：あり ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳永設備工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区大字中尾608
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ★地元密着型★創業５０年/管工事施工管理職/さいたま市/転勤無■賞与年3回／/出張無/社内雰囲気◎
      <公共事業　民間の施工管理/転勤、出張無/数々の表彰を受賞/働く環境◎> ■当社について さいたま市にて給排水や衛生設備工事業を展開しております。創業５０周年、地域密着型企業です。地元のゼネコン等からの信頼も厚く安定して案件を受注できており、官公庁・民間問わず幅広く対応しております。業績好調期には決算賞与を支給。社内評価を透明化させ頑張る社員はきちんと評価していきます。昨年から毎月第２.4土曜日は休日に、また水曜日はノー残業デイを推奨。業務調整して長期休暇も取得可能です。転勤もなく腰を据えて長く勤めることが可能です ■職務内容について 公共施設や集合住宅での水回りの配管工事や空調設備の工事を管理。主に材料発注や工事関係者(官公庁、建設会社)との連絡調整、書類作成 ■職務詳細 ・材料の発注や工程などの管理 ・書類の作成や工事準備 ・関係者との打ち合わせ ・工事を指揮する工事監理 ■担当顧客について 民間：公共（8：2） 高い技術力から顧客から信頼をいただいており継続的に案件をいただいております。 ■施工管理実績について さいたま市及び水道局発注及び集合住宅　個人等の給排水衛生設備工事等 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗当社は高い技術力から公共機関からも案件をいただいており、小学校の教室の空調施工などを任せていただいております。地元の快適な暮らしに貢献することが可能となっています。 （2）働く環境、社風 ┗当社で働いている社員はみなフラットで話しやすく気軽にコミュニケーションを取ることができます。また社員想いの社長は過去業績好調時期には決算賞与を支給。現在は社内評価制度を透明化させて頑張る社員はきちんと評価される環境です。水曜日はノー残業デイを推奨。昨年から第2.4土曜は休日になり、今年中に完全週休2日にできるよう取引先企業やゼネコンと積極的な働き方改善を行っています。 （3）数々の表彰 ┗当社は５０年以上前から公共の施工管理に携わっており数々の受賞をいただいております。従業員が働きやすい環境だからこそ高い技術が生まれ受賞につながっております。 ■会社の雰囲気の詳細について： 創業50年、地元に密着し安定した会社です。落ち着いた雰囲気で働く事ができます。また資格手当があり、自身のスキルアップします
      ＜勤務地詳細＞ （株）徳永設備工業 住所：埼玉県さいたま市緑区中尾608 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～420,000円 固定残業手当/月：43,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回(夏季　冬季　決算期賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    毛塚電気工事株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-216
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】電気工事施工管理/スタジアムなど大規模案件も受注◆残業10H程 /年休120日
      【埼玉スタジアムなどを手掛ける／創業50年を迎える／1級取得者募集／担当エリアは埼玉中心／面接回数1回】 さいたま市大宮区を拠点に埼玉県内で電気設備工事を行う当社にて、電気施工管理技士として現場代理人を担当していただきます。 ■仕事内容： 電気工事の施工管理士として、 ・施工図の作成 ・実際の施工における安全・工程の管理 ・施工現場での人員管理 ・原価管理、などを担当していただきます。 ■案件： 埼玉県内のマンション、工場、保育園、老人ホーム、公共施設などにおける電気設備工事（現場施工管理）です。 その他、学校等、公共施設のメンテナンスも手掛けております。 入札に力を入れており、その結果、受注が叶った公共工事案件は売上全体の8割を占めます。 受注案件の中には、駒場スタジアムや埼玉スタジアム、ときめき元気村（越谷）などの大規模案件もあり、当社に入社することで施工管理としての経験を十分に積むことも可能となっています。 ■業務の流れ （1）現場の設計図を基に、機能性と利便性を考慮して施工図を作成 （2）作成した施工図を定例会議に提出し、設計事務所・ゼネコン・設備業者と協議し、図面に仕上げる （3）実際の施工に取り掛かる （4）施工後は図面と現場の整合性をチェックし、電気設備が機能的にも法規的にも問題ないか確認する ■当社について： 毛塚電気工事株式会社は埼玉県旧大宮市（現さいたま市大宮区）で創業し今年で50周年を迎える事が出来ました。これもひとえに、地域のお客様、ビジネスパートナー、従業員をはじめ我が社と関わりを持ってくださった、たくさんの方々のおかげであります。 毛塚電気工事株式会社は、今後ともお客様と同じ目線で、社員一人一人が社会に貢献できる環境を作っていける会社でありたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-216 勤務地最寄駅：JR東北本線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～451,600円 ＜月給＞ 380,000円～451,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年2回支給) ■残業手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤザキテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県香取市織幡1085-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 53.4歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/香取】搬送機器の設計／年休112日／大手企業様との取引あり／住宅・家族手当・退職金制度あり◎
      ～千葉県香取市／大型天井クレーンをはじめとする各種産業設備機械の設計･製作をおこなっております◎／マイカー通勤可能／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実！～ 大手メーカー等をメインに製鉄関連設備及び自動化、省力化装置の「設計」「製缶」「溶接」「機械加工」「組立」まで一貫した生産をおこなっている当社にて、機械設計職をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様の要望・仕様に基づき、主に起重機・設備機械（天井クレーン・吊具・搬送設備機械）の設計、図面作成、仕様書作成を行っていただきます。当社では重さ数十トンもの大型のクレーンや吊具、小径パイプの移載設備など、主に大手製鉄会社で使用される設備から鉄道車両の転車台など幅広い分野でのオリジナル製品を取り扱っております。 ■特徴： 20,000平方メートル以上の敷地と4,600平方メートルの工場棟を有しており、五面加工機、マシニングセンターなど数多くの加工機を保有しております。 そのため設計から製造まで大型設備の一貫生産が可能となっていることが大きな特徴です。 客先要望に応えた提案設計から納入後の設備のアフターメンテナンスまで、きめ細やかなサービスを行っており、技術力や対応力を評価いただき安定的な売り上げにつながっております。 ■入社後： 慣れるまではOJTで業務を覚えていただきますが、即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 これまで設計に携わってきた方の中で、大型の搬送機械にご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。30代と50代の方にご活躍いただいております。 ■魅力： 当社がお客様から依頼を受ける製品は殆どがオーダーメイド品です。お客様から「こんな設備が欲しい」「こんな設備に改良したい」というご要望の一つ一つに設計者の工夫やこだわりが求められます。世の中に無い設備をゼロから形にしていくのはモノづくりの醍醐味です。唯一無二の設計を任せていただき、試行錯誤の末、無事納品できた時の喜びは設計者としてはこれ以上ない喜びです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市織幡1085-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • 【東京】自社新規クラウドサービス導入マネージャー◆カジュアル面談可能/語学力を活かせる
      • NEW
      ■Forensicsとは Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容 EYグローバルが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・運用に関する以下の業務を担当いただきます 1）海外開発チームとの連携・調整（英語） ・Teams会議、メール、チャットを通じた日常的なコミュニケーション ・国内での業務要件を整理し、海外開発チームへの伝達・開発依頼 ・仕様確認、課題管理、進捗報告等のPM業務 2）システム運用管理 ・リリーススケジュールの調整・管理 ・ユーザーアカウントの追加・削除、権限設定・棚卸 ・利用状況のモニタリング、データ管理、トラブル対応 3）ドキュメント整備・報告業務 ・国内運用における手順書や各種ドキュメントの作成・更新 ・社内向け報告資料の作成等 ◆EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田】医療×公共コンサル◆病院経営改革・PFI支援／社会課題解決／EYの成長環境
      • NEW
      ～医療・ヘルスケア経験者へ／公立病院の経営改善・PFI案件に携わり社会課題解決と専門性を高める～ ■部門紹介 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。 その中で、私どものグループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。 ■業務内容 公共部門におけるヘルスケア関連(特に公立病院等の経営改善や、地方独立行政法人化や指定管理者制度導入等を含む構造改革、地域医療再編、病院の建替えに係る支援（PFIの導入を含む）、電子カルテ等のシステム導入支援等)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。 具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です 業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。 ■具体的なPJ事例 ★A自治体病院　PFI導入支援業務 ・病院の建替えにあたり、病院機能のあり方検討、PFI等の建替え及び運営のスキーム検討支援、民間事業者を公募するにあたっての各種支援等 ★B自治体病院　経営改善支援 ・病院の経営分析（外部・内部環境分析）と見えてきた課題に対する各種ソリューション（収益向上・コスト削減・DX対応等）の調査検討や実行支援等 ★C自治体病院　構造改革支援 ・公営企業型の病院運営に限界があり、地方独立行政法人化や指定管理者制度の導入等構造改革を見据えたあり方検討及び実行支援等
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 勤務地最寄駅：各線／大阪／梅田／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴォークス・トレーディング

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東大阪市／食品×中国語】提案・開発型営業／管理職候補＜ハウス食品Gの専門商社＞リモート／フレックス
      □■ハウス食品Ｇの食料品商社／リモート×フルフレックスで柔軟な働き方を実現／語学力を活かして活躍◎■□ ■業務内容： 食品に特化した専門商社である当社にて、食品事業部関西支店営業社員を募集いたします。きのこ、山菜、水産品を中心に加工原料を取扱っており、これらの提案・開発型営業を行っていただきます。 ■具体的には： 商材の輸出入に関わる提案・開発型営業として、生産→加工→輸入→販売までを一貫して行います。企業への販売営業だけではなく、上記一連の流れにおいての生産手配や各種管理業務も含めてお任せします。クライアントの要望をくみとり、商品開発の提案なども行っていただき品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携して業務を行っていただきます。 ■働き方： 在宅勤務・フルフレックスを導入し、一人ひとりが最大限の裁量権を持ったうえで最も働きやすい環境を実現しております。 ■組織構成： 関西支店には10名が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇自社農園と自社工場を保有するため、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。 ◇海外ネットワークを構築し、新たな需要に応える新商品の開発に挑戦しています。 ◇中途入社者が全社員の50％を占め、年齢や職歴などの垣根なくダイバーシティが進んでいる企業です。 ■当社について： 食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては国内トップクラスのシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫したシステムを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府東大阪市御厨栄町1-5-7 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／在宅可】ハウス食品G◆提案開発営業（きのこ・山菜・水産品）◆年休125日・フルフレックス
      【ハウス食品Ｇの食料品商社／フルフレックス／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／海外ネットワークを構築し新たな需要に応える新商品開発に挑戦中◎】 ■職務概要： 食品に特化した専門商社である当社にて、食品事業部関西支店営業社員を募集いたします。きのこ、山菜、水産品を中心に加工原料を取扱っており、これらの提案・開発型営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ◇商材の輸出入に関わる提案・開発型営業、生産→加工→輸入→販売までを一貫して行います。 ◇企業への販売営業だけではなく、上記一連の流れにおいての生産手配や各種管理業務も含めてお任せします。 ◇クライアントの要望をくみとり、商品開発の提案なども行っていただき品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携して業務を行っていただきます。 ■配属先情報： 食品事業部　関西支店：10名 ■当社について： 食品業界には珍しい在宅勤務・フルフレックスを導入し、一人ひとりが最大限の裁量権を持ったうえで最も働きやすい環境を実現しております。自社農園と自社工場を保有するため、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。自社技術と海外拠点をフル活用し、栽培から加工、輸送までを一元管理。信頼の販売とサービスを実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府東大阪市御厨栄町1-5-7 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • ゲーム人材育成事業の企画運営※教育／評価の仕組み作り＜ゲーム文化の普及を担う＞年休125日／土日祝休
      【ゲーム産業の未来を支える人材育成事業／東京ゲームショウ主催団体の新規事業／土日祝休・年休125日で安定した働き方】 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会は、ゲーム文化の普及と産業の健全な発展を目的に活動する業界団体です。ガイドライン策定や啓発活動を通じ、安心・安全なゲーム利用環境を整備し、ゲームを文化・教育・産業の一部として社会に根付かせる役割を担っています。 ■採用背景 ゲーム産業の拡大に伴い、次世代を担うクリエイター育成が重要課題となっています。教育プログラムや検定制度といった新規事業を本格化させるため、企画から運営まで主体的に関われる人材を採用し、事業基盤の強化を図ります。 ■業務内容 次世代ゲームクリエイター育成という社会的課題に対し、教育・評価の仕組みを企画運営することで、産業全体の持続的成長を支える役割です。 ※業務内容はご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます ・ゲームクリエイター教育プログラム、カリキュラムの企画・設計 ・教育機関（高校・専門・大学等）との連携、導入支援 ・教材・動画等のコンテンツ企画制作 ・学校への授業導入やアウトリーチ施策の運営 ・クリエイター派遣事業の企画・調整・実施 ・ゲームスキル検定制度や試験内容の企画・準備 ・関係機関との調整、資料作成、調査業務 ・若年層への認知拡大施策の企画 ※ステークホルダーは学校・自治体・関係団体・有識者・企業・関係省庁など多岐にわたります ■求人魅力 ・世界最大級のゲームイベントを主催する団体として、業界全体に影響を与える事業に携われます ・教育、制度設計、普及活動など幅広い業務を通じて企画力と調整力を高められます ・残業少なめ、土日祝休みで、社会貢献性と安定した働き方を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～583,000円 ＜月給＞ 390,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。年収については月残業20時間想定です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリウッド株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木6-4-1ハリウッドビューティプラザ
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー候補】法人営業◇化粧品および健康食品.／創業100年を超える老舗メーカー
      【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で法人向け営業をお任せします。 プレイングマネージャー候補として既存取引先との関係強化から、新規販路開拓まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ◎チュラル・オーガニック系小売店への商品提案 ◎新規取引先の開拓および卸・小売チャネルの拡大 ◎取引先バイヤーとの商談、条件交渉、導入提案 ◎売上実績・市場動向の分析、販売戦略の立案 ◎展示会・商談会への出展およびフォロー対応 ◎社内（商品企画・マーケティング部門）との連携 上記に加え、現場―リーダーとしてのマネジメント業務をご担当いただく予定です。 ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（スキンケア・ボディケア等） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年俸を1/12した額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外販路開拓(アセアン)※責任者候補◇化粧品および健康食品／創業100年を超える老舗メーカー
      【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で海外営業をお任せします。 ■業務内容： 台湾・ベトナム・インドネシアにおける市場開拓を中心に、以下の業務をお任せします。 ◎現地市場調査および参入戦略の立案 ◎現地パートナー（代理店・販売店・ディストリビューター）の開拓・選定 ◎取引スキームの構築・契約交渉 ◎現地企業とのアライアンス構築 ◎売上計画の策定および進捗管理 ◎展示会・商談会等の企画・実行 ◎社内関係部門との連携（商品開発・物流・品質管理など） ◎代理店のマネジメント（将来的） ◎JETROなど支援団体との協業 ※海外出張あり ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（KOSO PACK、AvanceラッシュセラムEX、など） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は海外市場への事業拡大を重要戦略と位置付けています。 特に台湾・ベトナム・インドネシア市場における販路拡大を強化するため、現地市場の理解を踏まえ、自立的に営業戦略の立案から実行まで担える即戦力人材を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハインツ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハインツ・オレアイダのデジタルマーケティング／英語を活かす
      • NEW
      ━━ 具体的な業務内容 ━━ 世界的食品ブランド「ハインツ」の認知拡大・ファン形成を担うデジタルマーケティング職です。SNSを中心にデジタル施策全般へ携わり、ブランド価値向上を推進していただきます。 単に投稿を行うのではなく、「どうすればハインツを好きになってもらえるか」を考え、ブランドと消費者をつなぐコミュニケーションを設計するポジションです。 ■SNSマーケティング業務 ・Instagram、Xなど公式SNSの企画・運営 ・投稿カレンダーの作成、コンテンツ企画 ・制作会社やクリエイターとの調整、進行管理 ・コメントや反応の分析 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・新商品の認知拡大施策やキャンペーン企画 ■デジタル施策の推進 SNS広告やWebサイト運営にも携わります。広告代理店との連携や効果検証、公式サイトの更新、アクセス分析などを通じて、ブランド認知向上やファン拡大を支援します。 また、グローバルチームとの情報共有や連携も行います。 ■PR・プロモーション施策 新商品発表会やインフルエンサー施策、サンプリング企画などにも参画。 SNSだけでなく、さまざまな接点からブランドの魅力を発信していきます。 ★ ブランドづくりの中核を担える ★ SNS、広告、PR、Webサイトなど複数のチャネルを横断しながら、ブランドコミュニケーション全体を設計できる環境です。 自ら企画した施策への反響を直接感じられるため、大きなやりがいを得られます。 ━━ 働く環境 ━━ ★ グローバルブランドで成長できる ★ 海外チームとの連携機会もあり、英語力を活かしながらマーケティングの知見を広げられます。 日本市場向けの施策を企画しながら、グローバル視点も身に付けられる環境です。 ★ チームでブランドを育てる職場 ★ 営業やマーケティング、広告代理店、制作会社など多くの関係者と協力しながら業務を推進します。SNS運用だけでなく、ブランド戦略やPR施策にも携われるため、ブランドマーケターとしてのキャリアを広げられる環境です。
      【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11住友不動産新宿南口ビル 17F 最寄り駅：新宿三丁目 ※U・Iターン歓迎 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給40万円～55万円＋賞与
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    株式会社綜企画設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5SG日本橋ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【神戸／転勤無】意匠設計※公共施設案件を得意とする設計事務所※官公庁案件8割／年休120日
      【年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎/設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所】 ■担当業務： 公共建築物の意匠設計をお任せいたします。 支店全体では設計部長（40代）含め9名おり、その中で意匠設計メンバーは6名（50代1名、30代3名、20代3名）となります。若手メンバーが活躍している組織です。 ※設備設計は外注しています。 ■神戸支店の特徴： 地域柄、設計と監理設計の入札が別になるケースが多い為、監理設計はおらず設計者が活躍しています。監理設計は自治体が行うため、そことのやりとりが多いです。 官庁案件がほとんどで、改修メインに新築も一部行います。億単位の案件を扱うため、規模感が大きく社会貢献性が高くやりがいを感じやすいです。 ■当社について： ◇当社は1991年設立、3期連続増収中の設計事務所です。全国に16か所の支店を構え、全国規模で展開しています。創業30年弱でありながら着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しく、案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。案件の9割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません。一方、公共案件の新設は数が限られる為、近年では改修や民間案件にも積極的に取り組んでいます。今後は培ったノウハウを活かし、民間案件も並行してやっていく方針です。 ◇案件としては私立学校、幼稚園、図書館、市・区役所および国、図書館、マンション、市民ホール、野球場等と多岐に渡ります。技術力に定評があり、アーキテクチャーの設計事務所ランキング総合部門では20位前後、公共施設部門では10位以内に選出されたこともあります。 ■社風： ・中途の方が多く、受け入れ風土が整っています。現場はチームプレーを重視した仕事の進め方の為、アットホームな雰囲気です。 ・年間休日120日、土日祝休み、駅から徒歩5分以内と好条件です。ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方にぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル5F 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～343,700円 固定残業手当/月：78,200円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：520万円／入社5年目40歳／月給39万円 ■年収構成：基本給+賞与+残業代 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】建築監理技術者/官公庁の大規模案件が多数！/年休123日・転勤無
      ＜当支店担当の「伊勢宮川中学校」は、第37回三重県建築賞 田村賞を受賞／年間休日123日・土日祝休み／官公庁案件が8割／学校や図書館などの大規模公共施設を得意とする設計事務所＞ ■担当業務： 大規模な官公庁案件の監理をお任せします。 【物件】市役所、県庁、区役所、学校等の官公庁物件が主体。約8割が官公庁より受注の案件です。 ■業務の特徴： 当社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、市・区役所などの公共施設です。1年～2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月～3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4～5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。 ■働き方： 基本的には月残業40時間に収まるよう業務調整をしています。1週間毎に残業実態の把握をし、過度に残業や業務が集中しないように工夫しています。土日出社もほぼ無く、土日出社時は代休取得可能です。 ■当社の魅力： ◎全国の設計事務所ランキング22位。その中でも官公庁物件 を得意としており、過去の実績から多くの案件を安定して受注しております。デザイン性が高く、大規模な案件に携われることが魅力です。 ◎官公庁物件が中心の為、民間建築に比べて受注の波が少なく、業績が安定している為、専門的業務に集中したキャリア形成が可能です。 ◎設計以外の土木環境アセスへの取組みもスタートし、多角的な事業ポートフォリオの形成から強い事業基盤があります。 ◎労働環境改善に配慮しアットホームな雰囲気で、長期勤続社員が多いです。 ■組織構成： 名古屋支店には総勢13名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵２丁目１２番１号ナカノビル４階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格等を最大限考慮 ■賞与：年2回（3月・9月）※過去2年支給あり ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本無機化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都板橋区舟渡3-14-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都板橋区】化学工場の設備管理／電気・配管・制御の設計・保守・改善／安定基盤で長期就業可
      【国内トップクラスの化学メーカー工場で設備の設計・保守を担う中核人材／長期安定就業・週休2日制／転勤なし】 ■業務概要 当社の自社化学工場にて、設備の設計・施工・保守業務を担っていただきます。電気・配管・制御（シーケンス）など幅広い分野に携わり、設備トラブルの原因分析や再発防止、工程管理や設備改善、投資計画の立案まで工場全体の安定稼働に寄与するポジションです。現場密着型の役割として、製造現場と連携しながら設備の最適化・効率化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・自社化学工場設備の設計・施工・保守（電気・配管・制御） ・機器選定や現場への導入、既存設備の点検・メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行 ・設備更新や設備投資計画の立案および推進 ・工程管理や設備改善の提案と実行 ・製造現場スタッフとのコミュニケーション、現場状況の把握 「建屋の電気配線・配管工事や建物側に改変を加える（穴を開ける等）作業は一切含みません。」 ■扱うサービス 当社が誇るモリブデン・タングステン化合物等の高品質化学製品の製造設備に携わります。 ■組織構成 3名体制の少数精鋭部署です。人手が足りない際は外部業者とも連携し、柔軟に業務を進めます。中途入社の社員も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 業界トップクラスの技術を支える現場で中核人材として活躍できます。設備投資や工程改善など裁量も大きく、工場全体の安定稼働・品質向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 分からないことはすぐ相談できる環境でOJT中心にサポートします。 ■就業環境 週休2日制・転勤なし・社長も社員の健康を気遣う働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 工場設備管理のエキスパートやリーダー職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ニッチ市場で安定した業績を誇る老舗化学メーカー。長期就業・安定収入が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-14-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律住宅手当・食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,788円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 398,788円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には一律住宅手当20,000円、食事手当10,000円を含みます。経験・能力を考慮の上決定します。賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズース・マイクロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】マーケティング営業(半導体製造装置等)◆世界シェア80％超／／リモート／年休123日
      【世界有数のドイツ系半導体製造装置メーカー／世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実でキャリアアップ可能／年間休日123日】 ■業務概要： 半導体メーカーや研究機関向けに、自社製品の提案機会創出を目的としたマーケティング・営業活動をお任せします。 将来的にはアカウントマネージャーとして大型顧客を担当いただくことを想定したポジションです。 ■業務詳細： ターゲット顧客の調査・リサーチ 展示会やイベントの企画・運営 新規顧客へのアプローチ 顧客との関係構築 営業資料作成 顧客課題のヒアリング 営業部門との連携 ■働き方 週2～3日程度の顧客訪問 週1～2日は社内業務 個人ノルマではなくチームで売上目標を追うスタイル 長期的な関係構築を重視 ■組織構成： 営業部…20代1名、40代1名、60代1名 ■当社の特徴： ・同社は半導体産業とその関連市場で75年にわたるエンジニアリングの経験を誇る微細構造加工装置の世界有数サプライヤーです。 ・世界最先端のMaskTrack Proシリーズ（マスク洗浄装置）はシェア80％以上を占めております。小規模ながら世界的知名度を獲得しコロナ禍でも過去最高の売上高を記録しております。 ・ウェーハ処理装置およびフォトマスク洗浄装置でのパフォーマンスに関係するあらゆるステップに対する幅広いソリューションを提供しております。 ・包括的なウェーハ処理は、半導体業界およびMEMSやLEDなどの半導体関連市場の顧客に高い評価を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の給与を考慮します。 ■賞与実績：年1回（会社の業績・個人の目標達成の度合いで決まります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】フィールドサービス組織マネージャー｜半導体製造装置◆世界シェア80％超／年休123日
      • 締切間近
      【ドイツ系半導体製造装置メーカー／サービス組織の運営を担うプレイングマネージャー】 ■業務概要： サービスチームのマネジメントを中心に、お客様への技術サポート品質向上および組織運営を担当いただきます。マネジメント業務だけでなく、重要案件や緊急時には技術支援も行うプレイングマネージャーポジションです。 ■業務詳細： サービスチームのマネジメント メンバー育成・評価 サービス品質向上施策の立案 エスカレーション案件対応 重要顧客対応 トラブル発生時の技術支援 ドイツ本社との連携 組織運営全般 ■組織構成:サービスチーム約9名 北海道担当 広島担当 新横浜拠点メンバー 20代後半～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ・同社は半導体産業とその関連市場で75年にわたるエンジニアリングの経験を誇る微細構造加工装置の世界有数サプライヤーです。 ・世界最先端のMaskTrack Proシリーズ（マスク洗浄装置）はシェア80％以上を占めております。小規模ながら世界的知名度を獲得しコロナ禍でも過去最高の売上高を記録しております。 ・ウェーハ処理装置およびフォトマスク洗浄装置でのパフォーマンスに関係するあらゆるステップに対する幅広いソリューションを提供しております。 ・包括的なウェーハ処理は、半導体業界およびMEMSやLEDなどの半導体関連市場の顧客に高い評価を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～640,000円 ＜月給＞ 390,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の給与を考慮します。 ■賞与実績：年1回（会社の業績・個人の目標達成の度合いで決まります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村自動車

    自動車ディーラー
    愛知県刈谷市重原本町5-58
    • 設立 1959年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷・転勤無】自動車整備～年収600万～／残業少／資格活用★整備士人生の後半戦に安心という選択を★
      年収600万～／地域密着×安定経営で年収安定と働きやすさを実現／残業少なめ／自動車検査資格者募集！ ■企業概要と採用背景 昭和34年創業、60年以上にわたり地域のカーライフを支えてきた安定企業です。軽自動車から大型トラックまで幅広い車両の車検・点検・整備を行い、物流企業を中心に長年の法人取引実績があります。近年の受注増加と、検査体制強化を目的に、本社工場にて自動車検査員を増員募集します。 ■お仕事の概要 本社工場にて、自動車検査員業務を中心に、一般整備まで幅広く担当します。お客様対応もあり、技術だけでなく信頼関係づくりにも携われるポジションです。 ■職務内容詳細 ・各種車両の車検検査業務 ・一般整備、点検、修理対応 └対象車両：軽自動車・普通車がメイン（全体の6～7割） └大型トラック（3～4割）も扱いますが、常時ではありません └土曜日は大型車対応が中心の日もあります ■組織構成 本社整備士チームは8名体制。検査員資格保有者は現状1名＋社長。将来的な役割分担を見据え、即戦力としてご活躍いただきます。 ■商材の解説 トヨタ系運送会社など、法人車両が中心。50年以上続く取引先も多く、安定した入庫量が強みです。 ■働く魅力・やりがい ・平日の残業は非常に少なめ、17:40退勤 ・年収600～650万円（賞与・残業含む） ・地域密着で転勤ほぼなし ・「ありがとう」と直接感謝される仕事 ・普通車中心＋大型車にも携われ、技術の幅が広がる ■入社後の流れ 既存メンバーと連携しながら、まずは検査業務・整備業務を担当。業務フローや取引先特性を把握し、徐々に主担当としてお任せします。 ■企業様の強み ・長年の実績による安定経営 ・法人取引中心で業務量が安定 ・残業を極力しない方針 ・腰を据えて長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市重原本町5-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～405,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 385,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オグラ

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15
    • 設立 1997年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市・小倉台】財務・経理担当◆マイカー通勤可／年休125日／残業月10時間以下
      【建材・空調設備機器等の販売会社の財務・経理担当／年休125日／残業月10時間程度でプライベート充実◎／マイカー通勤可能】 ■職務内容について： 当社は、上下水道のバルブ、パイブ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連資材を販売しており、高い提案力から厚い信頼を得ております。現在も堅調に事業が成長しており、そんな当社にて現在の財務部長の後任候補として長期的にご就業いただける方を新たに募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・資金調達（銀行／金融機関との折衝を中心に調達業務を行っていただきます。） ・資金繰り（今後の経営における資金繰り計画の策定、年度予算策定を行っていただきます。） ・事業計画書の作成 ・マネジメント業務（スタッフ2名のマネジメント業務を行っていただきます。） ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について： ・経理担当は経験業務を行える社員が在籍しており、財務業務に集中できる環境です。 ・内部体制をしっかり整えながらの成長を目指しています。無理な規模を追求する経営方針ではなく、地に足を付けながら事業運営をしています。 ■就業環境の魅力について： 残業は基本的に多くなく（月10時間程度）、年休も125日ございますので、しっかりとプライベートとのメリハリをつけながらご就業いただけます。 転勤なし、マイカー通勤も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンペット株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県市川市南八幡4-17-8Jプロ本八幡ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【イオンG／市川】データ活用基盤推進マネージャー～国内最大級のペットビジネスカンパニー／
      【ペットと一緒に出勤できるオフィス／リモートワークとの併用も可能／人当たりの良い社員が集まる企業／国内最大手イオングループの基盤安定・福利厚生】 ■業務内容： イオンペットは、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。 イオンペットが目指す未来の実現のために、当社ではシステム/ITに積極投資を進めています。2025年3月には情報システム本部をIT推進本部とし、組織の強化も行っています。イオンペットの事業戦略を理解し、システム/ITの知見を活かし、当社に貢献いただける方を探しています。 ■業務内容： イオンペットでは、2025年11月にペテモアプリのリリースおこないました。このアプリを皮切りに、様々なCX案件を順次進めていきます。これらCX案件の裏には、「データ活用」があり、これらを実現するためのデータ活用基盤の戦略立案・グランドデザイン策定含めた全体をリードいただきます。 　データの収集元は、POS・ECなどの購買データに加え、イオンペットの強みであるトリミング・動物病院の電子カルテデータなどが対象となります。 データ活用先は、ペテモアプリを通してのお客様はもちろんのこと、従業員や経営層が含まれます。これらデータを組み合わせ、これまでにない新しい価値を提供するためにはどうするべきかを、ビジネスを理解し、事業部と会話しながら、基盤構築を進めていきます。直近ではCDPの構築を計画しており、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体のリードをお願いします。来年にはペットデータを中心としたデータプラットフォーム（PDP）の構築を予定しており、同様にプロジェクトマネージャーとして推進をお願いすることを考えております。 現在進んでいるプロジェクトの一例を記載します。これまでのご経験を活かしながら、是非やってみたいという方のご応募をお待ちします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,500円～682,000円 ＜月給＞ 534,500円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回の業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティジョイハウス

    土地活用
    千葉県船橋市前原西2-30-7AJ津田沼
    • 設立 2000年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【船橋】採用人事◆採用戦略まで担う中核人材／中途中心＋新卒一部／裁量大／11期連続増収増益
      ＼成長企業の中核人事へ。採用戦略×裁量でキャリアを一段引き上げる／ ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパートの企画・設計・施工から賃貸管理、土地活用コンサルティングまでを一貫して手掛ける総合不動産企業です。特徴は、利益よりも“人”を重視する経営方針。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、その思想は採用活動にも色濃く反映されています。 ◆業務概要： 事業拡大フェーズにある当社において、採用は経営に直結する重要テーマです。本ポジションでは、採用実務の推進だけでなく、将来的には戦略設計や施策立案など上流工程にも関与いただきます。人員計画を実現する中核メンバーとして、裁量大きく活躍いただける環境です。 ◆募集背景 11期連続で増収増益を達成し、今後5年でグループ売上240億円規模への成長を目指しています。事業拡大に伴い、採用・育成・定着の強化が急務となっており、組織強化のための増員募集です。 ◆具体的な業務内容： ▼入社後まずお任せする業務 ・母集団形成（求人票作成、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング） ・選考運用（面接調整、各部門との連携・進行管理） ・内定後フォローおよび入社手続き対応 ・採用に関わるオペレーション全般 ▼将来的に担っていただきたい業務 ・採用戦略の立案および年間計画の策定 ・新たな採用手法の企画・導入 ・新卒採用の強化・仕組み構築 ・グループ会社横断での採用推進 ※経験豊富な人事責任者のもとで、さらなる上流業務へ段階的にチャレンジいただけます。 ◆採用規模： 年間15～20名程度（中途中心／一部新卒あり） ◆このポジションの魅力： ・採用実務にとどまらず、戦略設計まで一貫して携われる ・グループ横断で多様な職種採用に関われ、スキルの幅が広がる ・労務・制度など人事領域全般へのキャリア展開が可能 ・安定成長企業でありながら、新たな施策に挑戦できる柔軟な風土 ◆企業風土・特徴 経営陣が人材への投資を重視しており、人事発信の改善提案も通りやすい環境です。働きやすさの向上や新たな制度づくりにも積極的で、「人を中心に据えた組織づくり」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～683,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき11期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津田沼駅】採用人事◆中途採用中心／採用戦略にも挑戦可／裁量大／11期連続で増収増益の総合不動産企業
      ＼事業拡大の“今”だからこそ、採用の中心メンバーとして大きな裁量を持てます／ 【自由度◎／裁量権◎／年休120日／残業月20H以内／転勤なし】 ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパート企画・設計・施工、賃貸管理、土地活用コンサルティングなど、幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。 最大の特徴は、「人を大切にする」という社長の強い経営姿勢。 利益より先に“人”を考え、社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 この考えをベースに、採用にも積極的に投資しています。 ◆業務概要： 事業が大きく成長している今、採用力の強化は最重要テーマです。 今回ご入社いただく方には、採用の実務だけでなく、将来的に採用戦略や計画策定といった上流工程にも深く携わっていただけます。 ◆募集背景 当社は11期連続で増収増益を達成し、 5年後にグループ売上240億円を目指しています。 そのための採用・育成・定着の強化へ取り組むための採用です。 ◆具体的な業務内容： ▼まずお任せする業務 ・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウト 等） ・選考運用（各部署との調整・面接日程調整 等） ・内定～入社手続き ・その他付随する採用業務全般（中小企業ならではの幅広さあり） ▼将来的に担っていただきたい業務 ・採用戦略立案・計画策定 ・新しい採用方法の企画・開拓 ・新卒採用の強化 ・グループ全体を巻き込んだ採用活動　など ※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください ◆採用規模： 年間約15～20名程度 ※中途採用メイン／一部新卒採用あり ◆このポジションの魅力： ・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増す ・採用だけでなく、労務・制度運用など人事領域全般に触れられる ・安定基盤がありつつ、新しいHR施策に挑戦できる環境 ◆企業風土・特徴 ・社長が“人”を大切にするため、人事としての提案・改善も非常に通りやすい風土があります。 ・働きやすさの改善 ・人を中心とした事業計画の運営 ・新しい挑戦の後押し　などに非常に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：33,000円～88,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,666円～588,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき10期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーディーアイ確認検査株式会社

    建築設計事務所
    千葉県柏市東上町8-25常盤ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全20件
    • 【埼玉/週3～5勤務】建築確認検査員＜建築基準適合判定資格を活かして働く◎＞ミドル・シニア歓迎！
      ～埼玉勤務／建築基準適合判定資格をお持ちの方へ・セカンドキャリアの方も歓迎！／週3～5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます◎～ 当社は建築確認業務を中心に、適合証明、住宅性能評価、省エネ関連の審査など、建築に関する各種評価業務を専門的に行っています。このたび、建築基準法に基づく検査業務を担っていただける検査員を新たに募集いたします。 ■主な担当業務： 建築物・設備・工作物に関する確認申請（および計画通知）を対象に、建築基準法および関連法規に適合しているかを確認する業務をご担当いただきます。そのほか、建築確認に関わる検査業務、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険に関連する業務など、建築審査に関する幅広い分野をお任せします。 ■業務の進め方： ・社用車を利用して現場を訪問し、建築物の検査を行います。 ・1日に担当する件数はおおよそ6～8件で、戸建住宅の案件が中心です。 ■働く環境： ・従業員の負担を軽減するため、残業時間の上限を明確化し、PCの稼働時間も20時までに制限しています。検査業務は業務時間内に収まるようスケジュールを組むため、残業が発生しにくい体制が整っています。 ・時差出勤制度を活用でき、家庭の都合や生活リズムに合わせた勤務が可能です。通勤混雑を避けて出勤できる点もメリットです。 ・管理職が率先して有休取得を進めており、気兼ねなく休暇を取得できる職場風土が根づいています。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■組織の特徴： 検査員の平均年齢は67.0歳と比較的高く、再雇用後も長く勤務している社員が多いのが特徴です。 セカンドキャリアとしてもう一度建築分野で力を発揮したい方にも、安心して働いていただける環境です。 ■企業概要： 当社は国土交通省関東地方整備局指定の民間確認検査機関として年間約4万棟の審査・検査を実施しており、首都圏で強固な信頼基盤を持っております。 設立以来行政から引き継いだ専門知識と、民間企業ならではのスピード感を併せ持つ「都市の番人」として、安全・安心な住環境の提供に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮本部 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-412-3 シィンシティ1階 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 越谷検査センター 住所：埼玉県越谷市南越谷4-11-1 南越谷株竹ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 316万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～525,000円 ＜月給＞ 420,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、週3～5回勤務いただいた場合で計算しております。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺/週3～5勤務】建築確認検査員＜建築基準適合判定資格を活かして働く◎＞ミドル・シニア歓迎！
      ～国分寺勤務／建築基準適合判定資格をお持ちの方へ・セカンドキャリアの方も歓迎！／週3～5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます◎～ 当社は、建築確認・適合証明のほか、住宅性能評価や省エネ適合性判定など、建築に関わる各種審査業務を手がけています。今回は建築基準法に基づき、中間検査・完了検査を担当する建築確認検査員を募集いたします。 ■業務内容： 建築物・建築設備・工作物などの建築確認申請（および計画通知）に対し、建築計画が建築基準法や各種規定に合致しているかを審査・検査していただきます。 また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険関連業務など、これらに付随する業務も担当していただきます。 ■働き方： 現場へは社用車を使用して訪問し、建築物の検査を行います。 1日の検査件数は6～8件程度で、戸建住宅が中心です。 無理のない件数を業務時間内に設定しているため、基本的に残業は発生しない働き方が可能です。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■職場環境： ・残業時間には上限を設定しております。PCの稼働は20時までと明確に制限しています。 ・時差出勤も可能で、育児・介護との両立はもちろん、趣味や学習時間も取りやすく、通勤ラッシュを避けられるメリットもあります。 ・管理職が率先して有休取得を推進しており、休暇を取りやすい風土が根づいておりますので、長く安心して働ける環境です。 ■組織について： 検査員の平均年齢は67.0歳と高めで、再就職後も長く活躍している社員が多数います。セカンドキャリアとしてのご入社も歓迎しており、落ち着いて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は民間の建築確認検査機関として事業を展開し、独自のシステムを活用して年間約4万棟の確認申請・検査を担うまでに成長しています。 建築基準適合判定資格を活かし、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 国分寺検査センター 住所：東京都国分寺市南町3-22-27 第2浜仲ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～525,000円 ＜月給＞ 420,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、週5回勤務いただいた場合で計算しております。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月／前年度実績約5ヶ月） 【キャリアアップ例】 一次審査担当→二次審査担当→決裁者→支店長→次長→部長等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢工房だいあん株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜市港北区】建築施工管理◇地域密着企業・転勤や出張なし◎／住宅・リフォーム案件中心／直行直帰可能
      • NEW
      【横浜・港北区エリア中心／転勤・出張なし／残業20hほどで働き方◎／直行直帰OK／資格取得支援制度あり◎職人からのキャリアアップ可能！／地域密着で安定した働き方が叶う環境／年間休日120日】 ■業務内容 当社では、横浜市港北区を中心に、住宅やリフォームに関する建築施工管理業務をお任せします。現場管理の自由度が高く、品質・工程・予算・安全の各管理を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現場の施工計画立案、進行管理 ・協力会社や職人との調整、資材発注 ・工事の品質、工程、予算、及び安全管理 ・お客様との打合せ、要望ヒアリング ・進捗状況の報告・現場写真管理 ・完工後の引き渡し及びアフターフォロー 〈案件詳細〉 ※対応エリア：事務所から30分圏内が中心となり、現場ごとに直行直帰を認めています。 ※案件：約8割はリフォーム案件となります。住宅の新築・増改築、店舗や事務所の改修工事まで多岐にわたり担当いただくことが可能です。 ■働く環境 ・年間休日120日、週休2日制（月2回程度土曜出勤あり）となります。 ・対応エリアは事務所から30分圏内が中心、直行直帰も可能であるため、ご家族や自分の時間も確保することが可能です。 ・家賃・家族手当など福利厚生も充実。マイカー・バイク通勤も可能です。 ・現場管理の裁量が大きく、自分のペースで業務遂行が可能となります。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、講習費・検定料は会社負担いたします。通学のための早退も認められ、スキルアップを積極的に支援しています。職人からのキャリアアップ希望の方も大歓迎です◎ ■組織構成 施工管理部隊としては3名の社員が在籍しております。ベテラン社員も多くOJT中心に十分な教育体制もございます。 ■当社について 夢工房だいあん株式会社は、横浜市港北区を中心に不動産・建築・訪問看護の三事業を展開する地域密着型企業です。住まい探しから設計・施工、リフォーム、賃貸管理まで一貫して関われるため、暮らし全体に寄り添った提案が可能です。新築だけでなくリフォームやストック活用案件が多く、景気変動の影響を受けにくい点も特徴となり安定して成長を続けています。地域のお客様との長期的な信頼関係を大切にし、安定した環境で専門性を高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築部 住所：横浜市港北区 新吉田東8-35-1 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～400,000円 固定残業手当/月：47,900円～53,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に固定残業代（22時間分、47,900円～）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市港北区】建築積算◇現場調査・見積もり作成／地域密着企業／シニア層活躍／定時退社が叶う環◇
      • NEW
      【施工管理経験歓迎／積算ポジション／多種多様なリフォーム案件で経験を活かせる／定時退社可能な環境／地域密着企業・転勤なし】 ■業務内容 当社は地域密着型の不動産会社として、マンションや戸建て住宅の内装、外壁塗装など多岐にわたるリフォーム案件を手がけています。本ポジションでは、現場調査から積算業務まで一連の業務を担当し、正確な見積もりを作成することで現場監督や営業担当者の業務効率化とサービス品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・リフォーム案件の現場調査と積算業務 ・現場に足を運び、目視確認した上で正確な見積もり作成 ・現場監督や営業の負担軽減のための積算サポート ※リフォーム案件をメインに多種多様な案件に対応いただきます ※例：和式トイレから洋式への変更、畳からフローリングへの変更、キッチンの交換など ■働く環境 ・基本は平日勤務で、月2回程度土曜出勤の可能性がございます。 ・年間休日110日となっていますが今後は社員の働く環境の整備を進め年間休日も増やしていく方向です。 ・本ポジションは現場監督・営業担当の負担軽減を目指して新設されたため定時退社が可能な環境となっています。 ・現場を見て積算を行っていただきます・机上業務だけでなく実際の現場状況に即した対応力が身につきます。 ・ベテラン層も活躍しており、経験や知識を存分に発揮できる環境です。 ■当社について 夢工房だいあん株式会社は、横浜市港北区を中心に不動産・建築・訪問看護の三事業を展開する地域密着型企業です。住まい探しから設計・施工、リフォーム、賃貸管理まで一貫して関われるため、暮らし全体に寄り添った提案が可能です。新築だけでなくリフォームやストック活用案件も多く、景気変動の影響を受けにくい点も特徴です。地域のお客様との長期的な信頼関係を大切にし、着実に成長しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築部 住所：横浜市港北区 新吉田東8-35-1 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～350,000円 固定残業手当/月：83,800円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は40時間分、83,800円から。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＡＳ

    設備管理・メンテナンス
    福島県会津若松市真宮新町北3-20-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【会津若松市/設備工事施工管理技術者(幹部候補)】～会社の中核を担う「幹部候補」採用～
      ～会社の中核を担う「幹部候補」採用／資格取得費用全額負担／残業25時間前後／中途入社者在籍／転勤無し／駐車場完備～ ■職務内容： 空調・給排水・電気設備の施工管理業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細： ・工程・安全・品質管理・現場指示・協力業者との調整 ・資材手配・原価管理・将来的には部門マネジメント、若手育成 ★経験者には、入社後すぐに責任あるポジションをお任せします。 ★会社の中核を担う「幹部候補」としての採用です。 ・エリア　会津地域が主ですが、県内他地域や他県の仕事もありま す。 ※年に２～３回、３～４日程度の出張があります。 ■対応設備　 ・エアコン、換気設備、ダクト工事など空調設備全般。 ・給排水衛生、給湯設備、蒸気、空気など配管設備全般。 ・屋内外電気配線、制御配線工事など電気設備全般。 ■キャリアパス・研修制度： 社内研修及びメーカー主催の研修への参加や先輩社員とのOJTを通して業務を覚えていただきます。また、費用取得までは全額負担いたします。 ◇各種メーカー主催の研修： ・日立グローバルライフソリューションズ研修 ・ダイキン研修 ・サムソン研修 経験者の方は今までのご経験を活かし、すぐに活躍することができます。 ■職場環境： 配属となる工事管理課は8名(20代2名、30代3名、40代2名、60代1名）で構成されています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■仕事の魅力・やりがい： 地域の皆様のライフラインや生産に関わる仕事なので、大変な反面、要望に応えられた時の達成感があります。 お客様に提案、満足していただくために日々勉強・成長できることがやりがいに繋がります。 ■当社について： 昭和63年の創業以来、当社は会津地域を中心に冷暖房設備機器やボイラの工事、販売、メンテナンス業務を行って参りました。 地域で選ばれ、価値ある企業として存在を大きくしていくことが、自社と地域に貢献できる事だと思っております。 当社経営理念に掲げる、「誠実で正直」、「継続する力」、「地域と企業との連携」を忠実に守り、価値あるモノ・シゴトをご提供して参りたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市真宮新町北3-20-1 勤務地最寄駅：磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績～1,081,920円） ※業績により3月に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス警備保障株式会社

    警備・清掃
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7ラ・ファイエット本郷202
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【水戸市】警備会社の支社長候補◆支社長モデル年収706万／再雇用75歳／執行役員へのキャリアパス有
      • NEW
      【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支社 住所：茨城県水戸市大町３丁目４－３６ 304-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ■現年収を参考に算出させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】警備会社の支社長候補※警備経験活かす／年収700万円も目指せる／安定抜群
      • NEW
      【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■雇用元につきまして： サンエス警備保障にて雇用の場合とグループ会社である第一警備保障株式会社にて雇用となる場合がございます。※オファー時にお伝えさせていただきます。 第一警備保障株式会社：交通誘導警備や施設警備など幅広い警備業務を展開する企業です（本社：千葉県船橋市習志野市３－１７－２１） ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉中央支社 住所：千葉県千葉市中央区南町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第一警備保障株式会社　千葉県内支店 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ■現年収を参考に算出させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町1-10-2VORT神田小川町II5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート有】アプリ開発エンジニア～大手企業へ上流工程から参画・将来的にはPMへ
      ■採用背景について： 当社は、1997年に設立し、Web系やクライアント/サーバー系のアプリケーションシステムの開発やサーバー等のインフラ構築業務を行っております。開発業務だけでなく、運用や保守等も行っており、クライアントから厚い信頼を得て、成長中の企業になります。そんな当社にて、現在進行形の大型プロジェクトに対しての追加の人員を募集いたします。 ■職務内容について： ・Webサービスのコンテンツ開発案件(コンシューマー向けコンテンツ開発)となります。 上流工程（基本設計）～開発、リリース、保守、新規開発、といった一連のフェーズを一気通貫でご担当いただきます。 ・現在フルリモートワーク 今回の案件はフルリモートで行っておりますが、 将来的には出社もあるプロジェクト等もございます。 ・大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型のWeb系・クライント／サーバー系のアプリケーションシステムの開発を行っていただきます。 ・メガバンクや大手金融生損保・クレジットカード会社、各種官公庁や航空会社、製造・通信業など、クライアントは様々となっております。 ・当社から本プロジェクトに6～7名が入っており、開発も1年以上と大型の案件となります。 ■配属先組織について： 当社は30名ほど在籍しておりますが、大半がエンジニアとなっております。新卒入社した20代と、中途入社した40代がメインで構成されております。 コロナの感染状況次第ですが、例年はバーベキューや温泉にいったり、フットサル大会に出場したりと社員間の距離が近く、キャリアに関する悩みや仕事の悩みを話しやすい環境がございます。 ■キャリアについて： お客様が近いので、WEBサービスの展開にユーザーの社員と共に参画し高いスキルを駆使し成長できます。技術だけでなくリーダーとしてマネージメントも経験し、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指せるポジションです。 ■開発環境 Java,kotlin,Node.jp,typescript,react,MySQL SpringBoot 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町II5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    小牧建設株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • （鹿児島）建築施工管理技士／現場監督　創設110年を迎える老舗建設企業／潤沢な案件数
      ■業務内容： 建築施工管理業務をお任せします。 ■案件の特徴： ・建築案件の中でも民間企業からお声がけを頂くケースが多いです。（案件の割合→民間：公共＝7:3） ・これまで病院、クリニック、高齢者施設、学校の校舎、交通機関、金融関連企業の営業所等の工事に関わってきました。 ・長い歴史の中で丁寧且つ迅速に対応をしてきたため、多くのお客様から信頼を頂いております。 ■組織構成：建築部12名（20代3名、30代3名、50代6名） ■同社の特徴： 公共工事の大幅縮減や入札制度の改正など、業界の大きな構造改革の真只中の厳しい環境の今、企業を継続させることが同社の最大の責任であると感じています。建設業という請負業の原点に立ち返れば、社会に役立ち、発注者に必要とされ、信頼される企業であるべきだと考えています。そのために同社は誠意、真心を尽くし、営業の姿勢、技術も研鑽の中に、顧客が満足するものを提供しています。100年前、会社を創業し、石橋工事に、護岸築堤工事、石碑建造等に、誠心誠意、真心を尽くし、魂を込めて施工にあたり造り上げてきたように、建築も土木も、それぞれの技術者が、プロとして自身の思いを現場に吹き込み、成果品を残していく企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／唐湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宏和エンジニアリング

    サブコン
    神奈川県横浜市中区羽衣町3-55-1VORT横浜関内ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】土木施工管理◆専門施工業者／賞与4か月／土日休み／長く働きやすい環境◎
      • NEW
      【一般建物や橋梁などのコンクリート及びビル・マンションの耐震補強や補修・補強を専門に施工する会社として、首都交通道路などの大規模インフラを支えています】 ■業務内容： 橋梁の耐震補強・補修工事に関わる各種施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇現場の工程・品質・安全管理 など ※橋梁工事はほとんど公共案件の1次下請けとなり書面が少なく、また1人1現場のため移動時間の削減及び書類作成の削減ができています。 ■案件規模： 平均3～4,000万円、工期は1か月～1年程度 ■業務の魅力： ◇県内でも屈指の専門性を備えているため、安定して案件が獲得できております。 ◇土木施工のスペシャリストとして、定年後もスキル・ご意欲に応じて契約を更新させていただき、長く活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： 土木施工管理チームは10名（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、60代4名）で構成されています。 ■当社について： 当社は、橋梁や建物（集合住宅や商業ビル、学校、庁舎など）の施工管理をメインに事業展開しています。東証一部上場企業と業務提供を行うなど、当社の技術力や施工管理について定評があります。今後もコンスタントに受注を重ねていきます。 ■当社の強み： 耐震工事を耐震診断、耐震調査、設計、鉄骨製作から現場施工まで請負ます。 劣化現象や地震などの自然災害による建物被害を支えていく事業となるため、今後はより需要が高まり、技術の希少価値も上がっていく見込みです。 ■主な案件例： 東海大学湘南校舎2号館耐震改修工事／渋谷東急百貨店耐震補強工事／東京工業大学耐震補強工事（案件比率：公共案件7割／民間案件3割） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町3-55-1 VORT横浜関内ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,189円～425,316円 ＜月給＞ 394,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4ヶ月分） ■モデル年収：年収830万円／入社5年目 課長（月給54万+賞与180万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプテジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6VORT新横浜10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜原則土日祝休／夜勤無＞【横浜】産業機械のサービスエンジニア◆研修やOJTが充実で専門スキルUP
      ～月平均残業3h、原則土日祝休み、夜勤なし、年間休日122日／基礎から専門技術が身につく／大規模案件や海外メーカーとの関わりも豊富でスキルUP／研修充実／転勤なし～ ■概要： ・飼料工場、ペットフード工場、コーヒー焙煎工場向けの大型機械を担当し、受注後の全ての技術業務に携わります。 ・マニュアル通りの作業を行うのではなく、幅広い知識と専門技術が必要な仕事です。 ・プロジェクトの規模が大きく、また海外メーカーとのやりとりも多いため 、エンジニアとしてやりがいを強く感じる仕事です。 ・海外に関わる仕事をしたい方にもチャンスがあります(入社後に英語を学べる環境) ■具体的には： （1）受注内容の確認と検討 （2）海外メーカーとの設計仕様確認（メール、オンラインミーティング） （3）プラントメーカー、施工会社との打合せ及びそのための資料準備 （4）設置指導、試運転調整、操作及びメンテナンス等の技術指導 （5）アフターサービス、トラブルシューティング ■当ポジションの魅力： 【基礎から専門技術が身につく教育／英語や海外での研修のチャンスあり】 ◎入社後は座学にて基礎知識を学びます。その後はOJTにて実務を習得していきますが、先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ◎英語研修、ドイツやオランダ、アメリカ等への海外メーカー研修及び出張の機会があります。 【働きやすい環境】 ◎月平均残業は「3時間」 ◎夜勤なし ◎原則土日祝休み、年間休日122日 （月0～2回、土曜出勤の可能性がありますが、振替休日が取れます） 【幅広い案件に関わり、スキルUP】 ◎入社半年後くらいから徐々に先輩社員と出張の機会を経験できますが、関東、東海の近隣から始まり、その後は北海道、九州までにわたる全国の顧客を訪問するようになります。 ■当社について： ・創業以来黒字経営。全農系飼料会社、日清丸紅餌料、日本甜菜製糖、ネスレ日本、住友化学など大手製造業へ機械設備を輸入販売する専門商社です。 ・100億円規模の飼料工場への導入実績があり、10年から20年の長期間にわたり使用される機械を扱っています。機械の設置や運用に関する指導及びアフターサービスも充実しており、お客様へのニーズに応じたサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4695 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄不動産販売株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】工事監理（係長クラス）※マンション・戸建リノベーション◆年休130日／残業月10h／転勤なし
      ～相鉄G／相鉄本社ビル勤務／ご経験に応じて役付手当あり（係長70,000円）／ワークライフバランス◎～ ■業務内容について ・買取再販事業における自社販売物件（区分マンション・戸建）のリフォーム企画・工事監理・品質管理 ・上記に付随する各種業務 案件状況によって異なりますが基本は内勤メイン。案件も神奈川県内メインで一部都内となるため遠方出張はありません。 弊社が工事発注した物件において設計の通り施工・品質が保たれているかの監理業務をお任せします。 ■業界経験者にとっての働きやすさ ・業界特有の長時間労働を是正するため、残業時間は厳格に管理。 ∟2024年度は月45時間超の残業者はゼロを実現しています ・年間休日130日と業界内でも高水準。 ∟週休日と祝日が重なった場合も、必ず別日に振替取得できるため、 「カレンダー次第で休みが減る」という心配はありません。 ・年末年始休暇も週休日と重ならないよう設定しており、 ∟仕事を年内でしっかり締め、まとまった休暇でリフレッシュが可能です。 - 2025年度：12月26日～1月4日（10日間） - 2024年度：12月24日～1月3日（11日間） ■腰を据えて働ける環境 ・神奈川県内を中心に事業展開しているため、 転居を伴う転勤はなく、生活基盤を変えずにキャリア形成が可能です。 ・相鉄グループの一員として、案件数や事業基盤は安定。 ∟短期的な数字にではなく、品質と顧客満足を重視した仕事に集中できます。 ・部署を越えたコミュニケーションも活発で、 4名以上の社内交流には1回5,000円まで会社補助（年5回まで）と、横のつながりを大切にする風土があります。 ■会社について 当社は横浜に第1号店舗を構えて以来、40年以上にわたり相鉄沿線エリアに密着し、住まいに関する多角的なサービスを提供してきました。 現在では、相鉄沿線において仲介店舗数トップクラスの実績を誇ります。 相鉄グループの不動産流通事業を担う企業として、「快適な暮らしを支えるスペシャリスト」というグループビジョンのもと、地域に根ざした事業を通じて、長期的に価値を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～383,000円 ＜月給＞ 356,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年 2 回（7 月・12 月）支給実績 3.48 ヵ月分＋期末賞与（会社業績による） ※経験により役付手当あり（係長70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エー・トゥー・ゼットファーマシー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市戸塚区鳥が丘35-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／泉区】調剤薬局の薬剤師　◆お洒落なカフェのような職場／残業少／マイカー通勤可／無料駐車場有
      ■業務内容： 調剤薬局の薬剤師業務をお任せします。 ・調剤、投薬、薬歴記載 ・在宅訪問も実施しております。 ■組織構成： 現在1名メイン薬剤師＋パートのベテラン2名の薬剤師の3名体制となります。基本的には1名～2名体制で対応します。あすか薬局白百合ではベテランの薬剤師が多く、とてもゆったりと落ち着いた雰囲気な職場となります。 ■やりがい： あすか薬局では、おしゃれなカフェのような空間を提供。これは調剤薬局での待ち時間をネックと思われる患者様を少しでも減らそうという点から始まっています。なかなか、薬局はこことこだわる患者が少ない中、患者様にとってはリピートしたくなる、また行きたくなる空間を提供。薬局側としては、患者様がどの病院に行かれても薬の管理を自分たちですることで、患者様一人一人の状態をしっかり把握することができると考えております。 常連の患者様ばかりで、地域の方々の健康を支える立場として、ご活躍いただきます。 ■特徴： ・おしゃれなカフェのような職場：くつろげる、いやし空間の調剤薬局の展開をめざしております。薬局にいらっしゃる患者さんはしばしばゆったりできる等々とおっしゃいます。その空間にいることで、少しでも心地良さを感じていただく、そして治療に対してプラスのイメージを持ち、薬の必要性を理解・認識し、前向きに治療に取り組んでいただくというのが私たちの願いです。 ・働きやすさ：残業月平均3時間程度。プライベートと仕事の両立を実現できます。また、マイカー通勤も可能。駐車場も無料ですので朝満員電車に乗る必要もございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ あすか薬局白百合店 住所：神奈川県横浜市泉区白百合1-1-8 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／中田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人富士白苑

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県平塚市唐ケ原1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【平塚・藤沢・中井】介護施設拠点マネージャー（施設長候補）◆夜勤なし・特別休暇買取制度あり※
      【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界で安定企業で働く】 ■業務内容 創業約60年の地域密着経営を続けてきた社会福祉法人が運営する平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポのいずれかの施設の施設長として施設運営をお任せ致します。 具体的には… ・サービス管理 ・ご利用者管理 ・職員管理 ・労務管理 ・事業計画 ・予算管理　など 多岐にわたるマネジメントをお任せします。 それと並行し「新サービスを生み出す組織づくり」を目標に理念経営を浸透させるための組織マネジメントもお任せします。 介護業務や夜勤はありません。夜間の呼び出しの可能性はありますがここ数年発生はしておりません。 ■業務の特徴： ・入社後は3か月にわたり現施設長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■魅力： ・働きやすさ…労務システムを導入し業務効率化が進んでいます。また、週休2日制でプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 ・成長できる環境…会社の代表から直接OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップが可能。 ・育児との両立…子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。 ■当法人の特徴： ◎創業約50年の間、高齢者福祉一筋で歩んできました。神奈川県がサービスの質の向上や人材育成、処遇改善等について一定の水準を満たしている優良な介護事業所を認証・表彰する「かながわ認証」「かながわベスト介護セレクト20」にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚富士白苑 住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤沢富士白苑 住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中井富士白苑 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～715,000円 ＜月給＞ 500,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します。 ※22時以降の業務については深夜手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月※2,500円～10,000円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚・中井・藤沢】介護施設の運営管理職（課長候補）◆業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かせる
      【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界で安定企業で働く】 ■業務内容 創業約60年の地域密着経営を続けてきた社会福祉法人が運営する平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポのいずれかの施設の課長として施設の運営及び管理全般をお願いします。 適性・経験に合わせて、下記いずれかをご担当いただきます。 ＜配属先＞ ●生活支援課長（生活支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●在宅支援課長（在宅支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●総務課長（施設全体の労務管理、勤怠管理、予算管理、介護保険請求管理、施設長が不在の場合の代理対応） ※各課にて、経営理念を浸透される新しい組織づくりをお願い致します。 ■マネジメントの人数： ・平塚富士白苑（100名程度）、中井富士白苑（50名零度）・藤沢富士白苑（100名程度）です。 ■業務の特徴： ・入社後は3か月にわたり現施設長や課長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■魅力： ・働きやすさ…労務システムを導入し業務効率化が進んでいます。また、週休2日制でプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 ・成長できる環境…会社の代表から直接OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップが可能。 ・育児との両立…子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。 ■当法人の特徴： ◎創業約50年の間、高齢者福祉一筋で歩んできました。神奈川県がサービスの質の向上や人材育成、処遇改善等について一定の水準を満たしている優良な介護事業所を認証・表彰する「かながわ認証」「かながわベスト介護セレクト20」にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚富士白苑 住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤沢富士白苑 住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中井富士白苑 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,200円～500,000円 ＜月給＞ 430,200円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します ■昇給：年1回（4月※1,900円～5,700円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績） ■残業手当は管理職のため基本給に含まれていますが、深夜手当は支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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