84ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

ハウジングセンター株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13サンサーラあざみ野2F

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設立 1978年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【田園都市線エリア】不動産営業所長◆キャリアアップ／地域密着／青葉区市場占有率トップ級／年休120日

【顧客満足度向上を大事にしてる当社で管理職としてキャリアアップ！／田園都市線の地元密着／厳しいノルマなし／100％反響営業】東急田園都市沿線／港北ニュータウンエリアのアパート、マンション等の賃貸仲介業務及び建物管理サービス、リフォーム事業を展開している当社にて、不動産賃貸営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要：当社営業所の所長候補をお任せします。不動産営業の経験を活かし、組織の活性化も期待しています。・所管営業所の営業方針並びに計画活動方針／戦略指針・利益計画／予実管理・人員管理（労務管理／教育指導）　・賃貸管理／仲介、解約関連工事（リフォーム）　‐空室管理の運営管理、その他賃貸附帯商品の販売・賃貸管理物件の新規仕入れ顧客の開拓、新規取引先開拓・土地の活用提案（建築会社の紹介）　-オーナーの資産活用提案・滞納金、営繕工事未収金、解約精算未収金の債権管理・関係先からのクレーム対応・不動産売買情報の集積、関係部署への提供・得意先への収益物件等、不動産の斡旋／物件の引渡し・リノベーション商品販売＜配属先情報＞所長（40歳台）／営業員（20代～30代）4名～6名／事務1名～2名 ■企業の魅力：・100％反響営業です。飛込み営業はありません。・ITツールの導入により業務の効率化をしています。PCは19:30自動シャットダウンされますので、プライベートも充実できます。・厳しいノルマはありません。不動産業界にありがちな歩合給ではなく、固定給なので毎月の給与が安定しており、長く働ける環境があります。・成績に応じて報奨金があり、頑張りを評価しています。 ■当社の特徴：東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇り、横浜市青葉区の管理物件占有率は1位です。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13 サンサーラあざみ野２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三軒茶屋営業所住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-36-1 第一サカイビル1階勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：497,600円＜月給＞ 497,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋通信工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビル6F

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設立 1971年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/本町】インフラエンジニア◇新規事業・組織立ち上げメンバー◇事業作りに参画したい方歓迎

【既存の仕組が無い環境で、自由度高く一から仕組みづくり、アイデア出しができる！今後の事業の柱を一緒に作りませんか？／NTTなどの大手通信企業などに通信機器や付随設備を販売している総合商社／業績安定で長期就業可能◎／年休126日◎／転勤なし／駅近オフィスで通勤も快適】 ◎1971年創業。NTTなどの大手通信企業に通信機器やその他付随設備を販売している総合商社です。 ◎この度新規で「サーバー事業」への事業参入にあたり、仕組みづくりから開発まで幅広くお任せいたします。 ◎これまでのエンジニアとしての技術・知識の集大成として、私たちと一緒に事業作りに携わってくださる方を募集しています。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、新規チーム立ち上げのリードや、サーバー構築、ネットワークの構築～運用保守までのソリューションビジネスを一貫して対応いただきます。 ■具体的な業務内容：＜サーバー構築業務＞・サーバの機種選定、発注（資材部有り）、受領確認・OSのインストールや初期設定・お客様要件に基くサーバーアプリケーションの導入（アプリ会社との調整）・セキュリティ設定、機器の検討・ストレージやバックアップの設定・テスト、動作確認・ドキュメント作成＜ネットワーク構築＞・機器の選定、発注、受領確認・ラッキング、ケーブリング・設定作業・テスト、動作確認・ドキュメント作成 ■ポジションの魅力：・ゼロからの設計、構築に関われる：既存の仕組みに縛られず、あなた主導でインフラを設計できます。・新規事業の立ち上げに参画：技術だけでなく、事業づくりにも関われるやりがいがあります。・裁量のある環境：サーバー、ネットワーク両方を担当するためインフラ全体を見渡せるポジションです。また新規事業だからこそ、あなたの意見が事業に直結する非常に裁量権のあるポジションです。 ■代表から応募者の皆様へメッセージ：私たちはこれまで培ってきた通信分野での実績を基盤に、新たにサーバー事業へ挑戦します。ゼロからの立ち上げは大きな挑戦ですが、その分やりがいも大きく、共に新しい価値を創り上げる仲間を求めています。応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：250,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績に応じ0円～10,000円） ■賞与：年2回（業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田】電気通信資材のルート営業（課長職）※年休126日／NTT等の大手と取引有◎

～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社／年休126日／土日祝日休み／残業平均月13.6時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社の東京支店営業課の課長職として、営業業務、ならびにマネジメント業務を担っていただきます。プレイングマネージャーとして活躍いただける方を期待しています。 ※入社後のマネジメント業務比率は30％～50％程度を想定。実務要員確保に伴い、徐々にマネジメント比率が上がっていく予定です。マネジメントを行う組織は10名程度になります。（1）営業業務：通信関連会社や工事施行業者等の法人向けに、提案営業、カタログ営業を担当いただきます。顧客の要望に応じて、オリジナル製品の対応も行っています。・営業活動…訪問営業、TEL／メール等での顧客対応（うち1割～2割が新規開拓）・顧客対応…製品説明、販売促進、受注管理等・自身で受注した案件の基幹システムへのデータ入力（2）マネジメント業務・支店全体のビジネスの進捗状況を把握分析し、個人ごとに指示・指導を行う・更なる業績拡大のための作戦等を社員の意見も聞きながら主導的立場で立案する ■当社の特徴： ◎NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 ◎販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区東神田1丁目5番5号マルキビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■賞与：有（年2回／業績連動支給となります.。会社業績と個人の実績に基づいて決定します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sanko IB

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝1-5-9住友不動産芝ビル2号館2F

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設立 1986年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

既存営業 ◇代理店との関係構築メイン／スマートビル×社会インフラ／時差出勤・在宅可
- NEW
【数字だけではなく顧客課題に向き合う提案営業／ITや技術知識も身につく／時差出勤・在宅・私服出勤可】【仕事内容】大手データセンターやビル向けに導入されているビルマネジメントシステムの法人営業をお任せします。新規テレアポはなく、既存顧客（代理店・パートナー）との関係構築と提案の深耕がメインです。具体的には、・代理店・顧客への製品説明、見積対応、商談フォロー・課題ヒアリング～導入に向けた提案・クロージング・問い合わせ対応や紹介経由での新規案件対応・製品理解のためのIT・システム知識のインプット【商材について】・当社のシステムは、設備の稼働状況を統合管理し、エネルギー消費を最適化することで、安定したデータセンター運営と運用コストの削減に貢献しています。スマートビル化の推進により未来のデジタル社会を支える、やりがいのある仕事です。・大型商業施設の通信設備導入も担当しており、営業としての大きな達成感を感じられます。【このポジションの魅力】 ■IT・テクノロジー領域に営業としてキャリアを寄せられる社会インフラを支えるスマートビル・データセンター分野で、将来性の高い商材を扱えます。 ■「売る」より「考える」営業ができる価格競争ではなく、システム導入による運用改善・コスト削減の提案が中心。 ■未経験でも安心の育成環境 IT知識ゼロ出身のメンバーも活躍中。段階的に理解できる仕組みがあります。 ■働き方も柔軟リモートを活用しながら、自律的な働き方が可能です。【導入事例】・日本に進出する大手グローバルデータセンター建設企業・外資系及び国内大手ビルオーナー・ビルディングプロバイダー（ゼネコン／サブコン）・その他電力会社、鉄道、信号、貸倉庫　等【組織構成】配属先はマネージャー含め、20～30代のメンバーで構成されております。【やりがい】・少数精鋭の為、提案段階から導入まで広くかかわることができ、また自律自走することができます。そのため、主体性を持って営業したいという方にはおすすめの求人です。・同社の始まりが輸入商社であるため、同社しか取り扱っていない製品を多数持っています。そのため、提案優位性があり、面白みのある営業ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：旧本社のためつかわない駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,600円～5,184,000円固定残業手当/月：119,500円～151,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 459,300円～583,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績好調の場合は支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町駅】社内SE＜課長候補＞◆システム企画・IT基盤・DX推進を担う／AI活用とIT改革を牽引

■ミッション：全社ITを「安定して使える」だけでなく、「事業や業務の変化に合わせて改善し続けられる」状態にすることが、本ポジションのミッションです。社内の業務や利用実態を理解したうえで、システム・IT基盤・運用を横断して課題を捉え、関係部門やベンダーと連携しながら、企画から実行まで進めていただきます。技術や製品の導入そのものを目的とせず、業務上の効果、利便性、コスト、セキュリティ、運用継続性を踏まえ、当社に適したITのあり方を考え、形にしていくことを期待しています。 ■業務内容：システム企画、IT基盤・統制、業務改善、DX推進まで、情報システム領域を横断して担当いただきます。入社後は、当社の業務やシステム環境、現在の運用を把握しながら、特に以下の2つのテーマを優先して進めていただく想定です。 1）AI・DX活用基盤の企画・整備各部門の業務課題や利用ニーズを把握し、生成AIをはじめとするAI・SaaS・各種デジタルツールについて、当社での活用可能性を整理・検討します。単に新しいツールを導入するのではなく、業務上の効果、費用、情報セキュリティ、データの取り扱い、運用負荷等を踏まえ、利用環境・ルールの整備から試行、効果検証、業務への定着までを進めていただきます。 2）定常運用の標準化・属人化の解消アカウント管理、IT資産管理、Microsoft 365や各種SaaSの運用、問い合わせ・障害対応などについて、特定の担当者の経験や判断に依存しない運用へ変えていきます。手順を整理するだけでなく、役割分担、判断基準、記録、例外時の対応・エスカレーションまで明確にし、担当者が変わっても一定の品質で継続できる仕組みを整えます。＜主な業務＞ ◇社内システム・SaaSの企画・導入・改善 ◇IT基盤の運用・改善 ◇アカウント・権限、セキュリティの運用・改善 ◇IT資産・ライセンス・契約等の管理・改善変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,297,600円固定残業手当/月：151,900円～184,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,900円～709,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績が好調な場合は、賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川西倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

兵庫県神戸市兵庫区七宮町1-4-16

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設立 1918年
従業員数 408名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【愛知/海部郡】倉庫管理責任者(地域限定職)◆保管・輸出入・保税◆転勤無し

～設立100年超・東証スタンダード市場上場の老舗総合物流企業／保税業務・倉庫管理の責任者候補／転勤無し／安定成長＆働きやすい環境～ ■業務概要当社は羊毛、雑貨、食品原料など多彩な貨物の保管・管理、通関・船積み等の輸出入業務を展開する総合物流企業です。本ポジションでは、名古屋港流通センター営業所にて倉庫管理業務・荷捌き・保税業務及びメンバーマネジメントを担っていただきます。取り扱い貨物の知識習得後は、保税業務や将来的な渉外営業・顧客対応など幅広い業務経験も積めます。 ■業務詳細・営業所倉庫における貨物の入出庫管理、在庫管理、品質管理・チームメンバーのマネジメント、作業割り振り、進捗管理・効率的な倉庫運営のための業務改善・作業フロー見直し提案・多種貨物の特性に応じた保管・荷捌き業務・輸出入に伴う通関手続きや船積み書類作成・顧客との調整・保税業務全般（税関対応、書類管理、法令遵守等）・営業1課・2課への異動可能性あり（顧客折衝・書類上の荷捌き等） ■組織構成名古屋港流通センター営業所への配属となり、現場のオペレーションと管理を担うメンバーと連携しながら業務推進します。 ■業務の魅力多様な貨物を扱うため物流・貿易に関する幅広い知識を習得できます。保税業務など専門性の高いスキルを身につけられるほか、将来的には顧客対応や営業職へのキャリアチェンジも可能で、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■企業の魅力参入障壁の高い物流分野で確固たるポジションを築いており、競合が限られた安定した事業基盤を有しています。また、生活に欠かせない食品物流を主力としているため景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋港流通センター営業所住所：愛知県海部郡飛島村東浜２丁目１－１１名古屋港西４区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制残業手当は時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基準内賃金の約4.5ヶ月分）支給。昇給は年1回支給。 ■モデル年収例・入社3年目メンバー（役職無）年収359万円・入社7年目メンバー（役職無）年収410万円・入社13年目メンバー（役職無）年収509万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田丸産業株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区阿波座2-4-4タマルビル4F

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設立 1964年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪市西区/転勤無】<1級>給排水設備工事の施工管理◆泊りを伴う出張無／連続健康経営◎残業月20h

◇◆経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／資格を活かす◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★高評価ゆえに1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！＜仕事内容＞給排水・衛生・空調の設備工事における現場監督・施工管理を担当して頂きます。具体的には下記業務となります。・設計、施工図面の作成・予算管理・工程管理・安全管理・現場作業員の手配及び指示　など ■案件詳細・案件エリア：大阪市近郊・案件の規模：3000万円～1億円弱・工期：基本1年～1年半・年間の担当件数：1～3件・対象物：主にマンション新築工事・その他ビル・ホテル・商業施設・公共施設などの新築工事 ■組織体制：配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。＼働きやすい環境／・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担・転勤無し・夜勤無し・泊りを伴う出張無し・残業時間は月20時間ほど ■当社について昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座２－４－４タマルビル勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～410,000円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：74,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南商店　

住宅設備・建材

兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14

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設立 1962年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫／神戸】木造住宅の施工管理※打合せ・手配・進捗管理◇転勤無／出張無／夜勤無

＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー＞～事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力～ ■業務内容：木造住宅の施工管理を担当いただきます。《具体的には...》・顧客との事前打ち合わせ・資材等の発注／管理、施工業者の手配・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など ■案件詳細・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります ■組織構成・建築部内監督チーム　約20名未経験からの中途入社5名活躍中！＼風通しの良い社風／・監督同士の仲の良さが特徴！ └社内のゴルフコンペなども実施！・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！ ■業務の特徴：・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。 ■同社の特徴：同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル経験のよって年俸制となる場合もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円固定残業手当/月：110,000円～230,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大嘉産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F

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設立 1960年
従業員数 393名
平均年齢 -

求人情報全14件

【品川】膜屋根の提案営業 ※インフラ施設や商業施設づくりの提案／残業平均10h以内／年休126日
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～創業70年以上の歴史！安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社！転勤無！福利厚生◎～～年間休日126日で就業環境◎定着率98%！残業10h以内～空港、鉄道などのインフラ施設や公園、道の駅などのにぎわい施設をターゲットとした膜屋根の営業をお任せします。施主（役所等）・設計事務所、建設業者等へ情報収集や具体的案件への、能動的営業（設計提案、価格交渉等）を行っていただきます。新規・既存は半々のイメージです。 ■募集背景：組織強化、次世代幹部候補育成に向けての増員募集です。 ■仕事内容：・既存顧客への提案と情報収集・新規顧客開拓及び人脈形成・見積含む各種資料作成（Excel、Word、PowerPoint）※CAD,スケッチアップ可歓迎・見積提示、契約交渉、決済等の各種条件交渉・プレゼンの実施・クライアントのマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・予算、行動、与信管理・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施・メディアを利用したコニュニケーション戦略の実現（TV、新聞、雑誌、Web 他）・営業アクションプランの提案・後輩指導など ■組織構成：配属先には2名（50代、30代）が所属しています。 ■ポジションの魅力／身につくスキル：・膜構造グループの他公園施設グループ、スポーツ施設グループの３つのグループがありシナジーによる活動ができます。・担当の地域や顧客などへの営業戦略、アクションプランは部門方針に従った上で自主性に頼る部分が多く、ある程度自由度があります。・コミュニケーション力、建築知識、提案力、ビジネススキルを磨けます。　 ■同社の魅力：建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。環境配慮型人工芝の開発、産業用テントなど、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F 勤務地最寄駅：京浜線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：49,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当：30,000円（東京勤務の場合） ■役職手当：10,000円（主任）～30,000円（課長代理） ■想定年間賞与：基本給の約4か月分（7月／12月支給の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市西区】経営管理本部長候補／管理部門統括・経営戦略推進／高待遇・完全週休二日制

～経営管理本部長候補／管理部門全体の統率と経営課題の解決を担う中枢ポジション／多様な領域で事業成長を牽引～ ■業務概要当社の経営管理本部長候補として、経理・人事総務・情報システム・法務などの管理部門全体を統括し、会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードします。各部門のマネジメントを通じて、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整備など、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります。全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。 ■業務詳細・経理業務全体の効率化推進およびプロセス最適化・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用・教育施策（研修・育成計画等）の企画・運用・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築・新卒／中途採用活動の計画および選考プロセスの運用・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ■組織構成経営管理本部22名（経理4名、人事総務10名、情報システム8名） ■就業環境年間休日126日、全社平均残業7時間でワークライフバランスを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F 勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月／4.5ヶ月分相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲南電設工業株式会社

サブコン

兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12

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設立 1946年
従業員数 26名
平均年齢 37.3歳

求人情報全6件

【神戸市／有資格者歓迎◎】電気工事施工管理 ◆年休127土日祝／転勤出張無◎

神戸で出張なしで施工管理社としてキャリアアップが叶う！／夜勤ほどんどなし／働き方を整えながらスキルアップ／1級電気施工管理技士歓迎／年休127日・土日祝／神戸密着79年～ ■どんな会社？甲南電設工業株式会社は、1946年創業、神戸市に本社を構える電気設備工事会社です。マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設などを対象に、電気設備・電気通信・消防・管工事を一貫対応。営業・設計・工務が同一フロアで連携し、品質・価格・工期のバランスを重視した施工体制を確立しています。地域密着型で安定した受注を継続しており、ベテラン技術者が長く活躍できる環境づくりを進めています。 ■求人概要電気設備工事の施工管理（1級保有者歓迎） ■仕事内容電気設備工事における施工管理業務をお任せします。【具体的には】・電気設備工事の施工計画立案・工程／品質／安全／原価管理・協力会社・職人への指示、調整・施主、ゼネコン、設計事務所との折衝・竣工書類作成、引き渡し対応＜入社後＞経験・スキルに応じ、中～大型案件の主担当として早期にお任せします。＜キャリア＞現場専任のスペシャリスト、後進育成を担う技術リーダーなど、管理職一辺倒でないキャリアが可能。 ■業務の特徴・現場判断の裁量が大きく、工期・施工方法を任される立場・神戸市内中心で、出張・転勤なし・営業・設計との距離が近く、調整ストレスが少ない ■組織社員27名。20～30代が中心ですが、ベテラン技術者も在籍。年齢や社歴に関係なく、技術力と誠実さが評価される社風です。 ■働き方・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）・残業削減を全社で推進・資格取得費用は全額会社負担・転勤・出張なし・早朝出勤：原則、朝は会社へ出社・夜勤：ほとんどなし・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。・基本的には現場常駐はございません。 ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。＼この求人のポイント／（1）1級電気施工管理技士として裁量ある現場を担当（2）地域密着・安定受注で無理な工期なし（3）年間休日127日でベテランも長期就業可能

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～540,000円固定残業手当/月：80,859円～103,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,859円～643,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収：・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／転勤無】法人営業※ゼネコン・サブコン経験者歓迎／年休127日／土日祝休／残業30ｈ

～ゼネコン・サブコン経験者歓迎／年休127日・土日祝休／創業79年・神戸密着電気設備会社／９割5分既存向け、飛び込み営業なし～＼ここが魅力／・基本的な担当エリアは最北端は有馬、東は尼崎、西は明石まで！・出張がない為、神戸で働き方も整えたい方必見です！！・昭和21年から続いている当社は地場のゼネコンと信頼関係があるため基本的に紹介や既存の企業様となります ■どんな会社？甲南電設工業株式会社は、1946年創業・神戸本社の電気設備工事会社です。マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設などを対象に、電気設備・電気通信・消防・管工事をワンストップで提供。営業・設計・工務が同一フロアで連携し、品質・価格・工期のバランスに優れた提案力を強みとしています。「三方よし」を経営理念に、地域密着で安定した受注を継続しています。 ■求人概要電気設備工事の法人営業（経験者） ■仕事内容既存顧客（ゼネコン・設計事務所・管理会社など）を中心とした法人営業です。【具体的には】・電気設備工事の打ち合わせ、仕様確認・現地調査、見積作成、受注対応・社内（設計・工務）との工程・内容調整・施工後のフォロー、追加工事の提案＜入社後＞業界知識・現場理解のある方は、早期に担当案件をお任せします。＜キャリア＞将来的には大型案件の主担当や、営業部門の中核人材として活躍可能。 ■業務の特徴・既存顧客中心で新規開拓ノルマなし・企画～施工まで一貫対応のため、提案の自由度が高い・施工管理経験者は現場理解がそのまま強みになる ■組織社員27名。20～30代中心で風通しの良い社風。営業・設計・工務の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■働き方・年間休日127日／土日祝休み・神戸勤務／転勤なし・残業削減を全社で推進・資格取得費用は会社全額負担＼この求人のポイント／（1）ゼネコン・施工管理経験を“営業力”に転換できる（2）創業79年の安定基盤×地域密着（3）既存中心・無理な数字追求なし

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収：・900万円：40代前半課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸トヨペット株式会社

その他

兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1

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設立 1956年
従業員数 1,197名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【神戸市】コーポレートブランディング・広報／新設部門で経営方針を実務へ反映・裁量大

【地域密着型モビリティブランドへの変革を推進／裁量大きく経営直結の実務を担うコーポレートブランディング・広報職のグループリーダーポジション（課長クラス）】 ■業務概要当社のブランド価値向上や新事業創出を目指し、コーポレートブランディングおよび広報の戦略立案、企画・実行に従事します。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を中核とした地域密着型ビジネスモデルを推進する企業へのイメージ刷新や社会的価値の向上をリードするポジションです。経営方針を実務に落とし込み、組織横断で施策を推進します。 ■業務詳細・経営方針に基づく中長期ブランディング戦略の策定と遂行・社内外向けコーポレートメッセージやストーリーの立案と発信・広報活動やCSR施策の企画、運用、効果測定および改善・顧客や地域住民との関係構築を見据えたコミュニケーション設計・新設部門の運営方針や組織体制の構築 ■扱うサービス新車・中古車販売、各種モビリティ関連サービス、エネルギー事業、地域コミュニティ事業など多岐にわたる事業を扱うコーポレートブランドの強化を担当します。 ■組織構成ブランド戦略部配属。経営陣・外部コンサルタントと連携し、部門横断的に業務を推進します。 ■業務の魅力新設部門で裁量が大きく、自身のアイデアをコーポレートブランドやコミュニケーション戦略に反映できます。 ■教育体制 OJTや外部研修を活用し、実務を通じてコーポレートブランディング・マーケティング・広報の専門性を高められます。 ■就業環境本社勤務・転勤なし。各種福利厚生、時短勤務や育児支援制度が整い、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパスブランド戦略部門の上位職や経営企画部門への登用など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着の事業基盤を持ち、安定成長を背景に第二創業期としてコーポレートブランド創造に携わるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア7F

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設立 1984年
従業員数 491名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東新宿駅／シニア活躍】発注者側◆中規模建築・大規模改修の施工管理（工事監理のような立場で全体統括）

~再雇用制度有り／施工監理のような立場で全体を統括／年休120日・残業28時間・完全週休2日制（土日祝休））とWLB◎／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし~ ■担当業務同社のソリューション事業にて監理技術者として、S造、RC造建築物の工事管理全般業務に従事頂きます。 ■お任せする物件について集合住宅（例：都内に10階建てのホテルライクな賃貸マンションなど）、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設、コンビニ、幼稚園、老人ホームなどの新築、リノベーションなど多種多様なアセットに携わることが可能です。 ★施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１）商業施設、 ■業務詳細建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。具体的には以下の業務をお任せ致します。・施工計画の策定・協力会社の手配・材料の調達・工事監理・協力会社への技術的な指導・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　等 ■担当する案件について・担当案件の範囲、エリア →エリアは主に1都3県。直近では東新宿の本社から電車で約40分～60分以内の現場がほとんどです。・担当物件数、工期 →年間１～2案件を担当していただきます。案件規模は10億円程度、工期は12～15か月程です。・働く形態 →現場常駐で、勤務は直行直帰が基本となります。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40～60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■三菱地所グループの連携グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心/都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～506,000円＜月給＞ 430,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大登建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

京都府京都市右京区西院西田町87-1

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【京都市/転勤無】施工管理（住宅・商業施設）◆年休120日/土日祝休み/残業10~20h/資格者歓迎
- 締切間近
～年休120日／土日祝休み／残業10~20h／転勤・出張なし／京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定／Instagramに施工事例多数◎～＝＝＝仕事内容＝＝＝住宅・マンション・宿泊施設・公共施設の新築／改修工事を手掛ける当社にて、施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪詳細≫ 戸建新築・リフォーム・集合住宅・商業施設・寺社仏閣・公共施設など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理のお仕事をお任せします。直近ではマンション・保育園など非住宅の新築／リフォーム工事が増えています。当社の特徴として、家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。地域密着企業として、お客様から安定した信頼を獲得することができております。［担当していただく工事］：5～25件程度（リフォーム工事は年間50件程）［担当エリア］：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など） ※出張・転勤はございません。 ■組織構成：住宅部及び工事部計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名) ■キャリアパス：入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当できる施設を増やしていき、活躍の幅を広げていきます。 ■当社のこだわり：「人に優しい家づくり、陽気な街づくり」をテーマに、自然と調和した住空間を提供することを大切にしております。また、顧客満足を第一に、誠実と努力をモットーにした営業スタイルも特徴です。 ■当社の強み：・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通・京都密着型でお客様の要望に柔軟に応えることができます。・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西田町87-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～375,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円固定残業手当/月：25,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（５月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

友池産業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

三重県松阪市上川町3461-32

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設立 1959年
従業員数 43名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【大阪／難波】経理（管理職候補）◆液晶に欠かせないバックライト≪大手電機メーカ―と取引◎≫

◆顧客のニーズを形にする仕事◎カーナビやPC、ゲームなど液晶画面に欠かせない製品！ ≪取り扱い製品≫ メイン製品：バックライトその他：電子部品・PCの冷却装置・スマートフォンケースなど ■業務内容 : ・月次決算にかかる業務とまとめ・年次・連結決算にかかる業務とまとめ・財務会計・顧問税理士との連携 ■組織構成 : ４名（50代、40代、30代、20代） ■メイン製品のバックライトについて：現在、スマートフォンやPCには有機ELが使われることが増えていますが、依然として液晶のニーズは高まっています。液晶は有機ELと比較し低コスト、かつ耐久性が高く、寿命が長いという特徴があります。そのため、車載ナビなど暑さ寒さが多い環境では液晶が私用されることが多く、安定したニーズがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社9F 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38近鉄新難波ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）（過去実績0円～10,000円） ■賞与：1.6か月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーマンコーポレーション

自動車部品メーカー

大阪府大阪市西区川口4-1-5

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪・九条】WEBマーケティング◆自社EC事業拡大！異業種OK◆ノウハウを活かし活躍頂ける方歓迎！

～自動車部品で物流業界を支えるメーカー商社◆年休125日×残業少なめ！ECマーケティングの企画から分析・改善まで幅広く挑戦できます！～ ◆募集背景近年自社ECサイトに加え楽天市場やAmazonなどのECモールを通じた販売も拡大しており、さらなる事業成長に向けてマーケティング体制の強化を進めています。今回は、データ分析や販促企画を通じて売上拡大に貢献いただくマーケティング担当を募集します。 ◆仕事内容自社ECサイトおよびECモールの売上向上に向けて、マーケティング施策の企画・実行・改善をお任せします。 ※具体的な業務・自社ECサイト・楽天市場・Amazonなどの販売促進施策の企画・売上・顧客データの分析および改善提案・Web広告の運用および効果分析・集客キャンペーンや販促施策の企画・運営・KPIの設定、進捗管理、レポーティング・ECサイトのUI改善や売上向上施策の立案・デザイナーやEC担当者との連携・ディレクション・外部パートナーとの折衝や進行管理・マーケティング施策の効果検証および改善提案 ※経験やスキルに応じて、将来的にはチームマネジメントや部署運営にもチャレンジいただけます。 ◆この仕事の魅力・事業に近いマーケティングができる施策の企画から実行、分析、改善まで一貫して携われるため、自身の取り組みが売上にどうつながったかを実感できます。・大きな裁量でチャレンジできる年齢や社歴に関係なく、新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があります。・安定基盤と成長環境を両立物流業界を支える事業のため需要が安定しており、長期的な視点でキャリアを築けます。 ◆勤務パターン 7：30～16：15、7：45～16：30、8：15～17：00、8：45～17：30※標準勤務時間※、9：45～18：30（それぞれ休憩1時間／実働7時間45分） ※希望の勤務時間を提出して頂き、部署内で調整して決定しています。 ◆当社について創業60年以上。物流・運送業界を支える専門商社です。トラック部品や整備工具、安全用品、荷役機器など、運送業界に欠かせない商品を扱います。取扱商品の60％以上がオリジナル商品。全国の運送会社や整備工場、物流関連企業のお客様に商品やサービスを提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口4-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＡＲＤＥ

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F

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設立 1985年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区／インテリアデザイナー】外資ラグジュアリーブランド担当◆年収800万～1200万／英語活用

【海外ラグジュアリーブランドショップの設計実績業界トップクラス／GINZA SIX、ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ、FENDI銀座店、Chloe表参道店、他アジア、ヨーロッパ圏での設計実績多数】 ■職務内容世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務を担当頂くインテリアデザイナーを募集致します。チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せいたします。 ■業務詳細 1. 担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始。 2. 設計…ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こして本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。 3．図面が出来上がった後にかかる経費などを算出して見積もりを提出。～ここから先は基本的にプロジェクトマネージャー（施工管理者）が対応します～ 4．設計者として着工から引渡、OPENまで監督。 ■案件実績：GINZA SIX／ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ／FENDI銀座店／三越銀座店、他アジア、ヨーロッパでの設計実績多数。 ■魅力：裁量権をもってデザインいただけます。能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。 ■英語を活かせます：本国のデザイナーとのやり取りで英語を使用いたします。メールでのやり取りがメインですが、オンラインでのお打ち合わせ（多くて週に一度）や、本国のデザイナーが来日された際の対応、本国への視察等、語学力を充分に発揮する事ができます。 ■企業魅力：海外ブランド案件を多く手掛け、グローバルに活躍できる環境です。1990年以降、高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、営業やデザイナーが情報収集に努めています。日本では、国内外の不動産などから情報を入手。物件を自ら発掘して高級ブランド側に紹介し積極的に川上にも携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社 3,4F 住所：東京都港区南青山5-2-1 ALLIANCE3F・4F 勤務地最寄駅：地下鉄・銀座線／半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績、求める方向性、ポテンシャルなど考慮し弊社規定により決定 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／元請】ラグジュアリーブランド店舗の内装プロジェクト◆年収800万～1200万／土日祝休

【海外ラグジュアリーブランドショップの設計実績業界トップクラス／GINZA SIX、ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ、FENDI銀座店、Chloe表参道店、他アジア、ヨーロッパ圏での施工実績多数/高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、グローバル展開/夜勤無し】 ★こんな方におすすめです！★ ・海外ラグジュアリーブランドショップなどの内装に携わりたい方・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方・元請けとしての安定した就業環境で働きたい方 ■業務内容：主にブランドショップの内装設計施工プロジェクトにおいて、進行管理を中心に、積算・施工を含む下記業務をお任せします。・プロジェクトマネージメント業務・制作管理（品質、予算、スケジュール）業務・プロジェクトコーディネイション業務 ※現場常駐は下請け業者にお任せ致します。 ※出張は担当案件によりますが、多い方で月２回程度。 ※夜勤対応は下請け業者が行っております。 ※工期：平均1～2か月 ※担当物件数：1～2件＜役割＞顧客とデザイナー、制作担当者、など関わる関係者との窓口となり、クライアントのニーズに合わせて、予算・スケジュール・品質を管理してプロジェクトを進行させる役割です。＜案件実績＞ ■案件実績：GINZA SIX／ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ／FENDI銀座店／三越銀座店、他アジア、ヨーロッパでの施工実績多数 https://garde-intl.com/portfolio/por_thumbnail.php?type=1&lang=jp ■就業環境：本社勤務で残業20時間程度、土日祝休みとなります。年に4,5回土曜出社がございますが、有給を取得されている方がほとんどです。 ■当社の特徴：世界的有名なラグジュアリーブランドショップのインテリアは勿論、旗艦店のファサードのデザインから施工まで、一気通貫のサービスを提供。その他百貨店、大型商業施設やホテル、レジデンスのブランディング、MD提案、マスターデザインから設計等の企画からオープンまでトータルサポートや、飲食店舗や外資系企業のオフィスデザイン、設計も行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社 3,4F 住所：東京都港区南青山5-2-1 ALLIANCE3F・4F 勤務地最寄駅：地下鉄・銀座線／半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績、求める方向性、ポテンシャルなど考慮し弊社規定により決定 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林金属株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区川口4-8-15

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設立 1949年
従業員数 26名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪市】金属素材の法人営業（銅、アルミ、鋼など）社会インフラを支える製品◇業績は堅調に推移！

【東証プライム上場G／業界未経験歓迎／慣れてきたら営業組織のマネジメントやメンバー育成もお任せ／残業10h程度／強固な顧客基盤あり】 ■業務内容：社会インフラを支える重要素材（主に銅・黄銅など）の営業として、既存顧客対応、見積書作成、加工現場との調整、納期調整対応、品質対応を行います。 ■慣れてきたら・新規顧客の開拓（既存取引先関連からのアプローチが多く、新規の成約率も比較的高い。）・営業組織のマネジメント、メンバー育成、戦略立案・営業関連資料（PR資料、予実管理、3か年計画、取引報告、他）・担当により東京、九州等への国内出張があります（稀に海外出張あり） ■営業の流れ銅や非鉄金属は大量のロットで注文されることが多く、中小規模の顧客となるとロット注文が出来ず、当社へ依頼を頂くことが多いです。急遽部材が足りなくなった際など、ニーズは多く頂きますまた、銅帯、銅板は在庫を持つ企業が限られており、他社にない在庫の販売をきっかけに深耕するなど、タイムリーに客先を訪問できれば、即受注となることも多いです。業界の規定で価格も決まっていることから値段交渉などにもなりにくく販売しやすい製品です。 ■担当製品銅、アルミ、鋼、黄銅、青銅を扱います。当社の製品が電力設備（受変電設備、キュービクル）、半導体関連、船舶用熱交換器部品など、社会インフラを支える役割を担います。 ■当社の特徴関西有数の在庫量（約1,000トン）を保有し、即納対応が可能。非鉄金属卸売大手のアルコニックスグループの調達力を活かした安定供給、商品網の多さから競合からリプレース頂くこともございます ■組織構成 20代２名、30代３名、40代２名、50代１名、60代１名業界未経験の方も多く入社頂いております。非鉄金属など初めての方はご不安かも知れませんが、専門的な知識は入社後に身に着ける事が可能です。 ■魅力：強固な顧客基盤を有しており、業績は堅調に推移しています。直近もM＆Aも行っており、会社規模、年商も年々増加傾向にございます。頑張りはしっかり評価します。貢献次第では、管理職や会社幹部への昇進可能性が開けています。資格支援制度や手当があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口4-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制月末締め当月25日振込＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※別途対象者には役割手当あり（主任10,000円　課長50,000円） ■賞与：あり └年間5か月+業績連動賞与制により直近実績は年間7か月（個人評価を加味します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創輝建設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町1-8

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設立 1991年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

建築施工管理／残業少なめ／資格手当最大月10万円／経験者歓迎

工場や倉庫、事務所、商業施設などの新築・改修・増設、各種設備工事において、工事の段取りや進行管理をお任せします。 ◆働きやすさのポイント！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 既存顧客からのリピートが多数のため、やりとりもスムーズ！ ◎ 協力会社は裁量をもって決められるため、前職でのネットワークを活かせる方も歓迎！ ◎ 新システム導入で事務作業を効率化。残業削減＆定時退社もしやすい！ ◆基本的な仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1. 打ち合わせ】顧客からの依頼を受け、打ち合わせを実施。打ち合わせでは建物の仕様や図面、工事の期間・予算などを一つひとつ確認します。 ※既存顧客中心ですが、紹介やHP経由での問い合わせ対応もあります。　　▼ 【2. 見積作成】協力会社へ見積を依頼し、その内容をもとに見積書を作成。専用ソフトがあるので、作成は必要な情報を入力していけばOK。　　▼ 【3. 手配・各種管理】実際に工事作業をする自社スタッフや協力会社の手配、工程調整を実施。工事内容に応じて、各種申請業務も担当します。　　▼ 【4. 現場管理】一人あたり同時に1件～3件ほどを担当。現場の見回り等を通じて、担当工事の進捗確認や現場の安全管理などを行うことも施工管理の大事な役割です！　　▼ 【5. 書類作成】工事完了後には請求書などの各種書類を作成します。 ◆教育体制￣￣￣￣￣ ◎ 経験豊富な先輩によるOJT 入社後は先輩社員によるOJTを通して業務の流れを習得。未経験の方も丁寧にサポートしていきますのでご安心ください！未経験の方は資格取得のバックアップを受けながら、経験者はこれまでの経験を活かしながら、早期の独り立ちを目指せる環境です！少人数制の環境だからこそ、周囲もしっかりと見てくれています。 ◎ 資格取得を応援！業務に関連する資格については、講座受講費や教材費、受験費などを会社がサポート。資格取得後は手当が支給され、スキルアップと収入アップのどちらも叶います！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】※U・Iターンも歓迎！本社／愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町1-8 ＜アクセス＞・名鉄常滑線「大江」駅より徒歩6分 ★現場への直行直帰もOKです！ ※受動喫煙対策：あり

＜未経験者＞月給28万9000円～32万6000円（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額にはみなし残業代：月5万9000円～6万6000円（月35時間分）を含み、超過分は別途支給します。＜経験者＞月給35万1000円～41万4000円（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額にはみなし残業代：月7万1000円～8万4000円（月35時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ★「一級建築施工管理技士 or 一級建築士」資格をお持ちの場合、月10万円の手当を含め… ◎月給50万1160円～52万6220円＋各種手当＋賞与年2回月給額にはみなし残業代：10万1160円～10万6220円（35時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
【名古屋】建築施工管理◆工場等の新築・増改築／元請け多数／ベテラン活躍中◆残業月20h以下

～建築士・建築施工管理技士の資格を活かして働く／前職給与考慮／案件は遠くて東海圏のみ／残業月20h以下で働きやすい環境～ ■業務内容：工場や倉庫、事務所、商業施設などの新築・改修・増設、各種設備工事をトータルに手がけている当社の建築施工管理をお任せします。自由な管理体制で、協力業者も工期も自分で決められます。 ■具体的には：・依頼主との打合せ・見積もり作成・各種管理・手配（工事・日程・人員）・作業指示、安全の監督業務等　 ※基本1～3件の案件を担当します。案件場所は会社から車で1時間圏内にある主に製造業の工場や倉庫、事務所などです。 ■入社後の流れ：社員一人ひとりが「らしさ」を大切に活躍できる職場です。資格取得のために、講習受講料や参考書購入代など会社負担で対応できます。取得後は、資格手当もしっかり支給しています。 ■組織構成：施工管理は30～60代が4名、現場スタッフは20～50代の4名が活躍中です。落ち着いた性格のメンバーばかりが集まっており、ほとんどが中途入社です。居心地がいいので出戻りした先輩もいます。 ■働き方：残業は月20時間以下です。もちろん繁忙期はありますが車で1時間圏内の現場の近さ、社内作業スタッフがいるから現場を任せられる、定時内に事務処理の時間を確保できる、既存のお客様中心で、進めやすいといった背景から働きやすい環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町1-8 勤務地最寄駅：大江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・年齢・資格を考慮の上、当社規定により優遇有※在籍年数によらず公平評価＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：職能手当、職務手当 ■出張手当 ■資格手当 ■モデル年収例年収650万円／経験3年／月給45万円年収760万円／経験5年／月給55万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルミネ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-3-24

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設立 1960年
従業員数 165名
平均年齢 37.9歳

求人情報全16件

【山口】工場管理職※アルミ製造の安定企業/アルミ線国内トップシェアクラス
- NEW
工場管理職として業務を行って頂きます。 ■当社の強み：独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発：・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川上工場住所：山口県萩市川上1515 勤務地最寄駅：JR山陰本線／萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（過去実績…5,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口・長門市】総務※アルミのニッチトップ企業/年休122日/マイカーOK/社員寮有

～株式会社アルミネの魅力を紹介します～ ◎独自の技術と直販体制により、アルミ線の業界トップシェアを誇る安定企業です。 ◎年間休日122日、早朝寄りの勤務時間であるため、夜はご家庭に時間を割いていただけます。 ◎県外への転勤がなく腰を据えて働くことができます。正社員として長期就業が可能です。 ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集になります。直近需要が増加しており、生産拠点となっている山口工場の増員を行っています。そのため総務のプレイヤーとして業務しつつ、従業員の管理等ができる方を募集することになりました。 ■業務内容：総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。・総務、労務、人事等の業務全般・社会保険手続き・工場スタッフの受入れサポート等 ■当社の強み：独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発：・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）あります。但し、入社6ヶ月経過後の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福昌株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市西区京町堀1-10-14福昌大阪ビル

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設立 1909年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／転勤無】建築施工管理（S,RC）※管理職採用◆年収800万～／自社施工物件のみ

～ベテラン歓迎！S・RC造の改修・リフォームの施工管理／年収800万円～で収入◎／転勤なし・肥後橋駅徒歩5分／創業116年・無借金経営で安定◎～＼こんな方におススメ／ ◎大阪市内で長期就業を叶えたい方！ ◎定年後も長くご活躍いただきたい方！ ■概要：主にビル・マンションの新築・改修工事の工程・予算・施工・安全管理等、建築部のマネジメント業務をお任せいたします。【案件種類】これまで竣工した700棟超の物件を中心に、中高層ビル・マンション・倉庫・工場（RC・S造）の改修・リフォームおよび新築工事。【エリア】大阪市中心、転勤無し【当社について】 700棟超の竣工物件を中心にお客様から長いご愛顧を頂戴しております。新設部門のウォータージェット（産業用高圧洗浄）の工事では新たなお客様とのご縁がつながり、他社との差別化・優位性となっております。 ※案件の獲得について当社ウォータージェット部（高圧洗浄）のお客様よりリフォームやリノベーション案件の受注が増えており、当社取引先様のみでしっかり案件をご依頼頂き、安定した受注を実現しております。 ■MISSION：今後当社の建築部における中核として、先入観に捉われず新しい発想で営業部門と連携し、より良い品質の提供と、社内改革のメンバーの一員としてご活躍頂きたいと期待しています。 ■働き方について：休日：休日出勤発生時は振休取得残業：月平均30h程立地：肥後橋駅徒歩5分／直行直帰可再雇用制度：65歳以上の再雇用制度有。 ■組織構成： 12名が在籍社内外問わず、しっかりコミュニケーションを取るのが特徴！経験豊富なメンバーが在籍し、困っても活発なコミュニケーションから相談しやすい環境が当社の特徴です！ ■当ポジションの魅力：・長年勤務している従業員も非常に多く、ご入社頂いた方は安定して長期勤務頂く事が可能な環境です。・65歳までは待遇面に変動なく、それ以降も調整可能なため、当社で長くご活躍いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-10-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～566,000円＜月給＞ 550,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2.5か月／業績による) ・管理監督者採用となりますので残業手当の支給無し・再雇用制度あり（嘱託社員／年金併用可能範囲内）今までの経験を活かしながら、長く働ける環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村建設株式会社

サブコン

奈良県奈良市三条大路1-1-48

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設立 1949年
従業員数 42名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理（現場代理人）◆BIM活用！/年休125/土日祝休/再雇用制度

＼この求人・当社のポイント！／（1）抜群に良い働き方が実現できます！（2）社内満足度調査で高評価続出しています！（3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！＝＝＝業務概要＝＝＝建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的に》［受注元］官公庁やデベロッパー・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月）・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。［受注金額］最大金額5億［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ：働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制：建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成：幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力：「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 653,333円～923,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理◆年休125/土日祝休/社員の声を反映した働き方◎/BIM活用

＼この求人・当社のポイント！／（1）抜群に良い働き方が実現できます！（2）社内満足度調査で高評価続出しています！（3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！＝＝＝業務概要＝＝＝建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的に》［受注元］官公庁やデベロッパー・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月）・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。［受注金額］最大金額5億［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ：働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制：建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成：幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力：「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,666円～663,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桝谷設計

建築設計事務所

奈良県奈良市西ノ京町101-1

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設立 1960年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【奈良市】設計のプロジェクトリーダー/転勤・出張なし/100％元請け/年休１２６日（土日祝）

設計のプロジェクトマネージャー/～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）【担当業務】寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて施主様と打ち合わせやご提案、その後のプロジェクト推進を行うプロジェクトマネージャーとしての業務を担っていただきます。【詳細：具体的には】・クライアントとの打合せからコンセプト提案のプレゼンテーションを一気通貫にリード・プロジェクトのリーダーとして設計・監理業務を行いながら、部下を指導・育成・スケジュール設定や調整、プロジェクトチームの編成 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます【この求人の魅力ポイント】（1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます（2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています（3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。 ■キャリアパス：設計部門を統括いただく役員候補のキャリアがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月　前年度実績　約3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全69件

【東京】シニアスーパーバイザー（SV） ※豊富なキャリアパス／毎年120％を超える成長企業
- NEW
【経験などを考慮し、プロジェクトを決定／複数プロジェクトをマネジメントする課長レイヤーの募集です】コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザーとしてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントいただきます。・担当案件の業務運営／KPI管理／オペレーションマネジメント・担当案件の収支管理／SVやスタッフの採用計画・クライアントへの報告書／マニュアル等各種ツール作成・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育／労務管理　等＜統括案件一例＞・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名）・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査／発送業務（150名規模：配下SV15名）・官公庁／市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ／申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります ■やりがい：当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 ■キャリアパス：数十名のSVを取りまとめるマネージャー職や、営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）、管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■会社概要：本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のクライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円＜月給＞ 370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アウトソーシング運営マネジャー◆世界最大級総合HR企業◆土日祝休／年休124日

◇◆常時約350件のプロジェクトが進行中／プロジェクトの獲得・課内マネジメント業務全般をお任せ◆◇ ■具体的な業務内容：・新規OS案件の獲得や既存OS案件の拡大に向けたリード全般・課内の複数のOS案件の収支管理／採用計画・社内外報告書作成・OS獲得へ向けたクライアント折衝、交渉・シニアSV以下の配下SV教育／フォロー／評価面談　等 ※体制：（運営マネジャー）1名→シニアSV（現場ラウンド型）4～5名→SV（現場常駐型）25～30名前後 ■魅力：・人材マネジメントと課題解決能力が身につく └当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。・幅広いキャリアチャンス └経験に応じて複数の課や100名のSVを取りまとめるディレクターや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■アデコ株式会社とは：スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開しています。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。 https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のクライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～610,000円＜月給＞ 450,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年2回（3月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社快活フロンティア

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PMO◆新システム導入を支える◆快活CLUB／コート・ダジュール等

～店舗運営に欠かせないシステムの安定稼働や、新システム導入のプロジェクト進行管理をお任せ／開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ～ ■業務内容：インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、各店舗の運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼働や、新システム導入に向けたプロジェクトの進行管理業務をお任せします。企画・上流工程から各部署と連携し、外部ベンダーのコントロールを含めたPM・PMOを担います。＜具体的には＞ ◇プロジェクトマネジメント新システム導入や機能刷新の進捗・課題管理（PMO業務含む） ◇上流企画・要件定義店舗や本部担当部署からの要望をヒアリングし、システム仕様へ翻訳 ◇ベンダーコントロール開発を委託する外部パートナー企業への指示、品質・納期管理 ◇既存システムの安定稼働 POSや会員管理システムのトラブルシューティング（※ご自身での実装コード記述は少なめです） ■業務詳細： ◇ベンダーコントロール ◇プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク・変更） ◇会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ◇関係部署間のすり合わせ・課題の発見・調整 ◇チームメンバーのマネジメント ◇品質管理や進捗管理 ■ポジションの特徴： ◇外部委託のため、自社でプログラミング作業は発生しません。 ◇社内部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダーとすり合わせ等、幅広く各工程に携わります。 ■組織構成：＜システム企画・開発チーム＞5名 ■当社の特徴：・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。・「快活CLUB」は、業界トップクラス規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 642万円～759万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～342,000円その他固定手当/月：115,000円～145,000円＜月給＞ 417,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関東エリア】＜業界不問＞眼科医療機器営業※グローバルトップのJ&Jグループ/研修充実

【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー「ジョンソン・エンド・ジョンソン」のグループ企業/異業界出身多数！/入社時研修2か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度】 ■業務内容：総合病院の眼科/眼科診療所での白内障手術に関連する眼内レンズ（人口水晶体）、手術機器や器具および消耗品の販売促進活動を担っていただきます。・担当する製品の提案、技術サポート・最新の医療関連情報の提供・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ※突発的な手術はないため、夜間や休日対応は滅多に発生いたしません。 ※長時間の手術も基本的にございません。 ■教育・研修制度：入社後は、座学研修や実機を用いた研修など、業界未経験の方でも安心して基礎知識をつけていただけるプログラムを用意しております。また現場配属後も、先輩社員との同行をはじめとしたOJTにより、着実にスキルを身に着けていただけます。 ■白内障について：日本国内において白内障患者数は4千万人を超え、約3人に1人が白内障と言われております。放置することで失明につながる非常に危険な疾患の一つで、世界では失明原因のトップに位置付けられております。しかし、国内において白内障が原因の失明はわずか3%程度であり、手術の術式が優れていることはもちろん、同社をはじめとする眼科領域で活躍するメーカーの製品・機器の品質の高さにより、多くの患者様の視覚の質（Quality of Vision/QOV）が保たれております。 ■豊富なキャリアパス：営業のみならず、将来的には社内公募制度を活用し、別職種（マーケティングや企画等）へチャレンジができます。また、グループ横断のキャリア形成も可能ですので、ジョンソン・エンド・ジョンソン本体への異動を実現した社員もいます。 ■AMOジャパンについて：ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人のグループとして、眼科製品をメインで取り扱っている同社。ジョンソン・エンド・ジョンソン社本体と福利厚生や制度は同様で、社内公募も積極的に行っているため、将来的にグループを横断してご活躍いただくチャンスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア　AMO 住所：関東エリア（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萬商株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区九条南3-27-22

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設立 1950年
従業員数 58名
平均年齢 43.5歳

求人情報全2件

【東京／日本橋】ルート営業職　※管理職候補～ステンレス専門商社/福利厚生充実/残業10時間程度

～残業10時間程度／業界未経験歓迎／マネジメント経験をお持ちの方大歓迎です！／ステンレスなど関連製品を扱う専門商社／賞与実績5か月～業界未経験の方では、まずは営業として仕事の流れや知識を蓄えていただき、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■概要：ステンレス商材のルート営業をご担当いただきます。営業先は、半導体関連の加工業者やヒーターなどのメーカー等と配管業者が中心です。同業他社への販売も扱います。 ■詳細： (1)一日の平均的な営業スタイル…9：00までにオフィスに出社し、前日の残務処理を行います。随時外訪活動を行いますが、遠方の顧客を訪問する場合は事前にプランを立てて効率的に訪問します。夕方にはオフィスに戻り、その後事務処理や顧客との連絡を行います。 (2)商材…主にステンレス商材を扱います。基本的に個別に営業活動を行います。 (3)担当領域…ニーズ探索～提案内容検討～提案資料作成～提案～見積もり・価格提示～交渉～クロージング～請求関連業務～アフターフォローの一連が担当フェーズとなります。入社当初は、商品、業界、ステンレスメーカー、客先等についてしっかり勉強していただきます。 ※顧客業界＝加工業者・配管業者等が主な顧客先となります。 ■配属先部署：支店長（50歳）／社員（主任30代１名／20代2名）の4名 ※他営業アシスタント４名支店としては計8名となります。 ■雰囲気：少人数で運営しているため、支店内は和気あいあいとしています。自由にコミュニケーションが取れる環境です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-3 日本橋水天宮ビル2F 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：月給＋残業代＋賞与 ■賞与：年3回　※過去実績…年5月分以上 ■産休・育休制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名阪食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F

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設立 1971年
従業員数 2,204名
平均年齢 -

求人情報全20件

【伊賀市】課長（エリアマネージャー統括）※学校給食事業で関西トップクラスシェア／土日祝休
- NEW
～学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー～ ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には：・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5～20名ほど在籍しています。・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例：コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度：当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■モデル年収：課長平均700万円部長平均1,000万円 ■当社について：当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞三重事業部住所：三重県伊賀市四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■モデル年収：課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】課長（エリアマネージャー統括）※学校給食事業で関西トップクラスシェア／土日祝休
- NEW
～学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー～ ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には：・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5～20名ほど在籍しています。・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例：コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度：当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■モデル年収：課長平均700万円部長平均1,000万円 ■当社について：当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■モデル年収：課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクス

その他商社

東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5F

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設立 1990年
従業員数 196名
平均年齢 37.7歳

求人情報全9件

【東京／目黒】プロダクトマネージャー／海外ベンダーとの折衝等◆産業用カメラ等に強みを持つ技術専門商社

【産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つ技術専門商社／土日祝休み／英語スキルを活かせる】 ■業務概要：産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダーから見た日本市場の代表者を担っていただきます。営業・技術・マーケ・SCM等を巻き込み、重要顧客の勝ち筋づくりとベンダー戦略の接続を主導していただきます。 ■業務の特徴：単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を背負いながら、市場・顧客・競合の情報を武器に「売り方」を設計し、ベンダーと信頼関係を構築し、ロードマップ／条件／優先順位を動かしていくことが主なミッションです。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、世界トップクラスの性能を持つ産業用画像処理ソフトウェアや世界トップクラスのシェアを誇る工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理分野で確固たる地位を築いています。2023年からは産業用無人搬送車（AMR）事業にも進出し、工場や物流倉庫内の搬送自動化をロボットで実現する事業が立ち上げから2年で急成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～428,000円その他固定手当/月：25,000円～37,000円固定残業手当/月：88,000円～122,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月，2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】プリセールスエンジニア◆AMRソリューション／要件定義～現地導入まで／希少価値の高い人材へ

【産業用カメラ・画像処理分野に強い技術商社／国内の大手メーカーと強固な取引基盤◎／研修・育成・学びの支援が充実】 ■業務概要： AMRを活用する案件において、要件定義、仕様策定、プロジェクト推進、現地導入までを手掛けるポジションです。 ■業務詳細： ◇顧客提案 └AMR受注・導入に向けた顧客現場課題の把握 └AMR導入プロジェクトの顧客提案書の作成、および、提案（AMRの走行ルート設計、シミュレーションによるAMR導入台数試算などを含む） ◇プロジェクト管理 └プロジェクトスケジュールの立案／管理 └社内外のステークホルダー（製品の開発元、システムインテグレーターなど）の巻き込み ■ポジション魅力： ◎ロボット市場で「希少価値の高い人材」へと成長できる自動化・省人化プロジェクトにおいて、単なる製品説明にとどまらず「現場の要件定義」から「商談獲得」までの一連のプロセスを一貫して経験できます。今後急速な拡大が見込まれるロボット市場において、顧客の課題を紐解き、自ら要件定義まで行える人材は極めて希少であり、ご自身の市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。 ◎「重労働」という深刻な社会課題を直接解決できる現在、製造や物流の現場では、重量物の搬送をはじめとする「人による重労働」が敬遠され、深刻な人手不足が社会問題となっています。AMR（産業用無人搬送車）の導入を通じて、こうした過酷な労働環境を劇的に改善し、日本の産業を支える社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、社会的意義の大きなポジションです。 ◎業界の枠を超えた提案で、知的好奇心を満たせる当社のAMRソリューションは、特定の業界にとらわれることなく、製造、物流、食品、医薬品など多種多様な業界へ提案が可能です。日々異なる業界のビジネスモデルや現場特有の課題に触れるため、常に新しい発見があり、知的好奇心を満たしながらビジネスパーソンとして視野を広げ続ける面白さがあります。 ■当社について：産業用カメラ・画像処理の分野で世界トップクラスの製品を扱い、技術コンサルティングも提供する老舗技術商社です。変化を楽しみ、組織運営の基盤を構築したい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,100円～390,400円その他固定手当/月：23,000円～54,000円固定残業手当/月：77,775円～111,100円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,875円～555,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月，2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北芝建設

建築設計事務所

神奈川県横浜市青葉区新石川1-9-3北芝ビル1F

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設立 1967年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／50代・60代活躍中・再雇用制度あり】建築施工管理◆直行直帰可・退職金あり・転勤出張なし

＼50代から70代まで活躍◎RC造を中心とした新築現場の施工管理／転勤出張なし／地元密着企業！★／ ■業務概要施工管理業務全般および予算・工程・品質・安全管理を担っていただきます。物件は全て民間元請け案件になります。 ■業務詳細・受注案件の現場管理業務（工程・品質・原価・安全管理など）・施主や設計事務所、協力会社との折衝、打合せ、調整業務・現場スタッフや職人の手配・指導・進捗管理・現場巡回や報告書作成、各種書類管理・顧客対応やアフターフォロー ★担当案件：新築RC賃貸マンションや集合住宅、クリニック、中低層ビル ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。※１現場社員２名体制を確保するべく、社内改革を進めています ★担当エリア：横浜市青葉区や川崎市、都内など本社から1時間程度の範囲が中心　※直行直帰可能、転勤、出張無し ■具体詳細：顧客の多くは地元地主や資産家、マンションデベロッパーや設計事務所など100％が、民間の元受けとなります。顧客ニーズに合わせた完全オーダーメイドの建築を行っています。 ■組織構成：工事部8名　内訳：60代3名　50代：1名（工事部長51歳）　40代：2名　30代：2名　（70歳の嘱託社員1名） ■魅力・土曜日出勤があるのは事実ですが、新規案件から４週６休の休みが確保できるよう、お施主様からのご協力をいただいております。・振替出勤をして未消化となっている休日は、竣工後の現場間休暇をまとめて取得いただきます。３週間連続の実績あり。・資格更新費用は会社全額負担（規定あり）。経験を活かしながら更なる成長やキャリアアップが可能です。 ■定年後の雇用形態定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、雇用延長もあり65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 ■想定されるキャリアパス所長として現場を率いながら、将来的には管理職や複数現場の統括など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上、横浜市青葉区に本社を置く地域密着型の総合建設会社で、安定した受注と信頼を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川1-9-3 北芝ビル1F 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～710,000円＜月給＞ 500,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和建設株式会社

ゼネコン

奈良県奈良市西大寺栄町3-126

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設立 1972年
従業員数 57名
平均年齢 -

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資格不問【大和西大寺駅徒歩2分/出張・転勤無】土木施工管理◆休121/官公庁や大手企業と安定した取引
- NEW
＜～入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎～＞ ◎担当エリアは奈良県内のみ！出張は発生しません！ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30～40時間程度です (10名で年間6～7案件程度を担当しております) 民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事などを行っている当社の土木部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容：・予算やスケジュールなどの計画、管理・顧客との予算や工期に関する打合せ・協力会社への発注・施工図のチェック・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴：《施工対象物》民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事など。《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成：土木部は現在約10体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■土木部の施工実績(一例)：那知合トンネル/国道24号五條市域歩道整備他工事/総合治水対策事業（都市河川）/大渕町宅地造成工事/春日大社萬葉植物園改修工事/四天王寺南大門駐車場改修工事、他

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-12 6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格不問【大和西大寺駅から徒歩2分/転勤無】建築施工管理◆休121／官公庁や大手企業と安定した取引
- NEW
＜～入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎～＞ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30～40時間程度です (17名で年間10案件程度を担当しております) 百貨店や大型量販店、そして学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物まで、あらゆるタイプの建築を手掛けている当社の建築部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容：・予算やスケジュールなどの計画、管理・顧客との予算や工期に関する打合せ・協力会社への発注・施工図のチェック・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴：《施工対象物》百貨店、大型量販店、マンション、オフィスビル、学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物に携わって頂きます。《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成：建築部は現在17名体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■建築部の施工実績(一例)：南奈良総合医療センター/奈良県立医科大学附属病院ヘリポート設置工事/市立奈良病院新築その他工事（建築工事）/南都銀行・西大寺国見町ビル（新築工事）/ネッツトヨタ奈良本社・南京終店（新築工事）他

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-12 6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サス・サンワ株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル12F

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設立 1948年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】設計(マンション等の駐輪場施設)◆管理職ポジション◆創業90年強の安定企業！年間休日120日

【創業90年超の歴史／メーカと商社機能の2面を持つ企業／土日祝休み／管理職として活躍】 ■担当業務：当社の建設部において、設計業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：マンション／複合施設等に付随する駐輪場の設計をご担当頂きます。駐輪場の新設／増設／改修の設計：具体的には、立体駐輪場／ショートラック／ロングラック等の設計業務をご担当頂きます。 ※一から製品を設計するのではなく、それぞれの案件の状況（広さ、場所）を加味してカスタマイズしていく仕事となります。 ■業務の流れ: (1)発注元のゼネコンやデベロッパー、マンションの管理組合より営業担当がニーズを獲得→提案の上、注文を受ける (2)営業／設計職がアイデア出し (3)設計職が設計図（意匠設計）を作成 (4)設計図を元に協力会社へ建設/製造の発注を行う (5)施工管理職／現場担当営業が現場施工管理業務を行う (6)仕様変更対応 (7)完成、受け渡し ※頻度は高くありませんが、現場調査・計測や住民説明会への参加の為、実際の現場へ出向くこともございます。 ■使用CADソフト：AutoCAD、JW-CAD ■組織構成について: 2名(設計：30代、40代（派遣）) ■募集背景: 現担当者が退職予定のため ■業務のやりがい：マンション駐輪場の設計業務の為、お客様（マンション住民）の要望、反響がダイレクトに得られますので、自分の成果が目に見え、また住民の方々にも感謝されるお仕事です。 ■社会貢献：自転車が増える現代社会において利用者が快適かつ安全に自転車を利用できる環境を提供します。自転車の利用が増える事で交通渋滞や環境問題の解決に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～350,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 383,500円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※年3.50か月分（過去実績） ■昇給:年1回(7月)2,500円～20,000円（過去実績） ※給与面は、経験や能力などを考慮し、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設計(マンション等の駐輪場施設)◆管理職ポジション◆創業90年強の安定企業！年間休日120日

【創業90年超の歴史／メーカと商社機能の2面を持つ企業／土日祝休み／管理職として活躍】 ■担当業務：当社の建設部において、設計業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：マンション／複合施設等に付随する駐輪場の設計をご担当頂きます。駐輪場の新設／増設／改修の設計：具体的には、立体駐輪場／ショートラック／ロングラック等の設計業務をご担当頂きます。 ※一から製品を設計するのではなく、それぞれの案件の状況（広さ、場所）を加味してカスタマイズしていく仕事となります。 ■業務の流れ: (1)発注元のゼネコンやデベロッパー、マンションの管理組合より営業担当がニーズを獲得→提案の上、注文を受ける (2)営業／設計職がアイデア出し (3)設計職が設計図（意匠設計）を作成 (4)設計図を元に協力会社へ建設/製造の発注を行う (5)施工管理職／現場担当営業が現場施工管理業務を行う (6)仕様変更対応 (7)完成、受け渡し ※頻度は高くありませんが、現場調査・計測や住民説明会への参加の為、実際の現場へ出向くこともございます。 ■使用CADソフト：AutoCAD、JW-CAD ■組織構成について: 2名(設計：30代、40代（派遣）) ■募集背景: 現担当者が退職予定のため ■業務のやりがい：マンション駐輪場の設計業務の為、お客様（マンション住民）の要望、反響がダイレクトに得られますので、自分の成果が目に見え、また住民の方々にも感謝されるお仕事です。 ■社会貢献：自転車が増える現代社会において利用者が快適かつ安全に自転車を利用できる環境を提供します。自転車の利用が増える事で交通渋滞や環境問題の解決に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝5-9-10 芝・多賀ビル5階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～350,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞ 388,500円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※年3.50か月分（過去実績） ■昇給:年1回(7月)2,500円～20,000円（過去実績） ※給与面は、経験や能力などを考慮し、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールビバン株式会社

その他商社

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F

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設立 1984年
従業員数 208名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日

IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築：基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～（分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄城社

ゼネコン

京都府京都市右京区西院西今田町20-5

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設立 1980年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／西院】建築施工管理◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎／転勤無し

～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～＼当求人のここがオススメ／ ◎長くご活躍頂けます！ ※65歳の定年後も再雇用制度にて継続してご活躍頂けます！ ※同条件での賃金も可能です！ ※70代後半の方も現在ご活躍されております！ ◎頑張りをしっかり評価夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容：オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に：・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。・現場は京都中心です。 ■社風：・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。（案件によっては定時退社も可能です）・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴：大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例：4,085,000円～7,295,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブバンク

総合広告代理店

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【業界未経験歓迎／赤坂見附】企画営業◆土日祝休／残業25h以内／リモート可

～キャリアチェンジ歓迎/数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法/企画から実行まで一気通貫～ ■業務概要当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ※将来的にはリーダーやマネージャーに昇格していただくことを期待しております。 ■業務詳細・リアル/デジタルマーケティング実行、分析・プロジェクトの実行・運営・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝）・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8～9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ OJTにて、メンバーと並走いただく形で業務を覚えていただきます。また社内ノウハウが蓄積されており、教材を合間で見ていただきインプットが可能です。独り立ちまで最短で1年ほどのイメージになります。 ■魅力（1）最先端のプロモーション・マーケティングに携われるリアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。かつAI事業にも力を入れており、マーケやAIの知見を深め市場価値を高めることが可能です。（2）意思決定までスピーディー＆裁量権大きい大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。（3）大手クライアントへ深耕営業変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,733円～476,933円固定残業手当/月：63,600円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定となります。ご経験・能力を加味して面談時に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則リモート／赤坂見附】企画営業◆リーダー候補／エンタープライズ向け／土日祝休み

～数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法を用いて企画・実行したい方へ/企画から実行まで一気通貫/経験を活かして活躍できる～ ■業務概要当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細・リアル/デジタルマーケティング実行、分析・プロジェクトの実行・運営・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝）・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8～9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■魅力（1）最先端のプロモーション・マーケティングに携われるリアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。かつAI事業にも力を入れており、マーケやAIの知見を深め市場価値を高めることが可能です。（2）意思決定までスピーディー＆裁量権大きい大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。（3）大手クライアントへ深耕営業変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 ■当社について 1986年の創業以来蓄積した、広告及びネットビジネスのノウハウを活用し、大手クライアントとの強力な信頼関係を築いています。「クオリティ」「スピード」「コストパフォーマンス」に特化し、大手総合代理店とは一線を画した総合マーケティング・サポート・カンパニーとなることを志向しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,733円～616,900円固定残業手当/月：103,600円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定となります。ご経験・能力を加味して面談時に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川珈琲クリエイツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市右京区西京極北庄境町75

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設立 1957年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全9件

【ニュウマン高輪】店舗開発・運営（グロサリー部門）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現／新業態◎

～「ニュウマン高輪」最後の開業エリア MIMURE（ミムレ）2026年3月28日オープン！／静けさと美しさに包まれた空間で、感性を磨くしごとを～ ■業務内容：当社がプロデュースする新店舗のオープニングメンバーとして、サブマネージャーをおまかせいたします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。洗練された空間で、誇りをもって働くという贅沢も味わえます。 ■プロジェクトについて：ニュウマン高輪の2・3階にオープンします。「未来」と「群れる」から名付けられたMIMUREは、100年先の心豊かな暮らしを見据えた“都心のコミュニティビレッジ”。多様なパートナーと共創し、空間・食・サービス・イベントを通じて普遍的な価値を育みながら、持続可能な未来を描く挑戦の場です。従来の商業施設の枠を超え、地域・生産者・次世代をつなぐ新たな価値創造に取り組んでいます。 ◇プロジェクト特設サイト：https://www.newoman.jp/takanawa/mimure/ ■業務詳細：新店舗オープンに当たり、下記業務をお任せいたします。・売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行・在庫管理と発注業務の監督・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整・顧客対応品質の維持・向上・予算の策定と管理、コストコントロール ■当社について： 1952年創業、京都発の小川珈琲は「一杯のコーヒーから、豊かな時間を届ける」ことを理念に、素材・焙煎・空間すべてにこだわる老舗ロースターです。京都に7店舗展開しており、京都らしいおもてなしの心と、こだわり抜いた空間・味わいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～450,000円＜月給＞ 357,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＹＯＳＯ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F

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設立 1973年
従業員数 513名
平均年齢 41.4歳

求人情報全31件

【関西｜リモート有】DXエンジニア｜PL・PM候補｜設立以来無借金・黒字経営｜超上流への参画

■本ポジションのミッション：「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。顧客との強固なパートナーシップにより、他社が入り込めない経営課題（売上10～50億円規模の製造業）の解決から主導します。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、独立系のSlerのため、特定のベンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 ■具体的なミッション：・地域有力企業へのDX戦略立案・実行支援・商談機会150%（前年度実績）の急拡大プロジェクトにおけるPM業務・単なる納品ではなく、LTV（顧客生涯価値）を最大化する伴走支援の設計 ■業務内容：・技術力：RPA（BizRobo!、UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計～運用保守実績・技術×対人スキル：単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動・組織力：チーム体制での開発を通じ、上流工程やリーダーとしてチームを牽引してください ■開発環境： DXのプロフェッショナルとして様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。・取扱ツール：kintone、Zoho、BizRobo!、UiPath、WinActor、DxSuite （AI-OCR）等・言語・DB等：VBA、GAS、C#、JavaScript、SQL等・生成AI積極使用中 ■仕事のやりがい：・組織が急拡大している今だからこそ、技術選定の基準作りやチームビルディングなど、事業開発に近い経験が積めます。・大手Slerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。・「コンサル×実装」のモデルにより、ベンダーフリーの立場から、kintone、Zoho、生成AI等、顧客に最適なツールを「自ら選定・提案」できます。・地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。・具体的には･･･「顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 589万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～473,000円＜月給＞ 386,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京｜リモート有】DXエンジニア｜PL・PM候補｜設立以来無借金・黒字経営｜超上流への参画

■本ポジションのミッション：「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。顧客との強固なパートナーシップにより、他社が入り込めない経営課題（売上10～50億円規模の製造業）の解決から主導します。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、独立系のSlerのため、特定のベンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 ■具体的なミッション：・地域有力企業へのDX戦略立案・実行支援・商談機会150%（前年度実績）の急拡大プロジェクトにおけるPM業務・単なる納品ではなく、LTV（顧客生涯価値）を最大化する伴走支援の設計 ■業務内容：・技術力：RPA（BizRobo!、UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計～運用保守実績・技術×対人スキル：単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動・組織力：チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引してください ■仕事のやりがい：・組織が急拡大している今だからこそ、技術選定の基準作りやチームビルディングなど、事業開発に近い経験が積めます。・大手Slerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。・「コンサル×実装」のモデルにより、ベンダーフリーの立場から、kintone、Zoho、生成AI等、顧客に最適なツールを「自ら選定・提案」できます。・地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。・具体的には･･･「顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。 ■開発環境：・DXのプロフェッショナルとして、様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。・取扱ツール：kintone、Zoho、BizRobo!、UiPath、WinActor、DxSuite （AI-OCR）等・言語・DB等：VBA、GAS、C#、JavaScript、SQL等・生成AI積極使用中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 589万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～473,000円＜月給＞ 386,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福本設計

建築設計事務所

奈良県奈良市大宮町4-281-1

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設立 1962年
従業員数 34名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪・奈良】建築構造設計　※年間休日124日／転勤無／土日祝休み／村本建設グループ

【テレワーク導入／村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■業務概要：奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁などの建築構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く建築構造設計に関する業務に携わっていただく予定です。【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。【案件規模】新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。【組織構成】奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者がいます。 ■働き方：（1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。（2）テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪事務所を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。 ■当社の特徴：・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。・新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市/大宮町】建築設備設計★リモート相談可★年間休日124日/転勤無/土日祝休/村本建設グループ

【テレワーク導入（相談可能です！）／フレックス制度有/村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■働き方：（1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。（2）テレワークシステムの導入（3）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。 ■業務概要：当ポジションでは、奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁など、建物内の設備設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く設備設計に関する業務に携わっていただく予定です。 □具体的には・・・官公庁割合：官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります新築改修割合：時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。担当案件数：平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。案件規模：新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。担当エリア：奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。 ■組織構成：奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者が在籍しております。（奈良本社3チーム/大阪1チームで案件に携わって頂いております） ※現在設備設計部署は0名になりますので裁量権を持ち自由度高く就業が可能です。 ■当社の特徴：・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。・社員のほとんどが中途入社者です。従業員を大切にしており、また仕事上の苦楽を共にしたいという想いから、コロナ以前は年に1度社員旅行も開催しています。社員の参加率は9割以上と風通しの良い社風です。・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新技術コンサルタント

建設コンサルタント

東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル5F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 49.0歳

求人情報全18件

【名古屋／技術士（上水道および工業用水道）】公共事業100%／年間休日126日／転勤無し

～技術士／完全週休二日制・転勤無／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり～ ■業務内容：上水道配管業務または上水道施設業務の管理技術者及び実務担当者としての業務をお任せします。・上水道配管業務の場合、調査から設計図、数量作成まで社内で作業を行っています。・近年は配水管更新業務が多く仮配水管、既設管との接続、水管橋布設替え等について担当技術者へのアドバイスもお願いします。・上水道施設業務の場合，協力会社への作業依頼やメーカーからのヒアリング等により作業を行っています。 ■組織構成：配属先には９名の社員が在籍しています。 ■事業内容：都市環境に関する総合コンサルタント・上水道・下水道、水処理に関する調査・計画・設計・土木施設、建築物の調査・計画・設計・測量・地質調査・水質調査・その他環境整備に関する業務 ■組織風土：社員1人1人の働き方を尊重しており、「働きやすさ」を実感して頂く環境を推進しております。社員一人に与えられる裁量が大きく、時間管理をし易いので残業は全体で月平均11.4時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートも重視できる働き方が可能です。離職率は5％と非常に低く、長期勤務が可能な組織です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19番地の1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,400円～515,200円固定残業手当/月：86,000円～107,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,400円～622,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／技術士（上水道および工業用水道）】公共事業100%／年間休日126日／転勤無し

～技術士／完全週休二日制・転勤無／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり～ ■業務内容：上水道配管業務または上水道施設業務の管理技術者及び実務担当者としての業務をお任せします。・上水道配管業務の場合、調査から設計図、数量作成まで社内で作業を行っています。・近年は配水管更新業務が多く仮配水管、既設管との接続、水管橋布設替え等について担当技術者へのアドバイスもお願いします。・上水道施設業務の場合，協力会社への作業依頼やメーカーからのヒアリング等により作業を行っています。 ■組織構成：配属先には17名の社員が在籍しています。 ■事業内容：都市環境に関する総合コンサルタント・上水道・下水道、水処理に関する調査・計画・設計・土木施設、建築物の調査・計画・設計・測量・地質調査・水質調査・その他環境整備に関する業務 ■組織風土：社員1人1人の働き方を尊重しており、「働きやすさ」を実感して頂く環境を推進しております。社員一人に与えられる裁量が大きく、時間管理をし易いので残業は全体で月平均11.4時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートも重視できる働き方が可能です。離職率は5％と非常に低く、長期勤務が可能な組織です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区宮原2－14－10 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,400円～515,200円固定残業手当/月：86,000円～107,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,400円～622,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川政七商店

その他メーカー

奈良県奈良市東九条町1112-1

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設立 1983年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全15件

【奈良本社】有名ブランド店舗のエリアマネージャー◆店長経験歓迎／転勤無・有給取得平均13.3日以上

～「日本の工芸を元気にする!」というビジョンへ共感いただける方歓迎◎店長経験を活かし複数店舗の運営管理や人材育成へ挑戦／有給休暇平均取得日数：13.3日以上～ ■業務概要全国約60店舗の直営店舗に対し、販売戦略の推進や店舗運営支援を行うエリアマネージャーの仕事です。店長やスタッフを支えながら、本社と店舗の橋渡し役としてブランド全体の成長と安定した店舗運営を担って頂きます。＜具体的な仕事内容＞ ■販売戦略の立案・推進・担当する業態・エリアの販売戦略の立案・販売戦略・施策の各店舗への展開・店舗での実行支援および進捗管理・売上状況の分析と改善施策の実施 ■店舗運営・組織マネジメント・担当店舗の売上および運営管理・店長の育成・マネジメント支援・店舗運営における課題の把握と改善・店長やスタッフが働きやすい環境づくり・改善した運用の各店舗への展開・定着 ■新規出店の立ち上げ・本社の各部署と連携した開業準備・オープンに向けた店舗運営体制の構築・開業後の運営サポート ■組織構成本社小売課6名（男性3名、女性3名、30～40代）店長経験から入社している方もいますので、入社後は徐々に業務に慣れていきながら、担当を持てるようフォローします。また、同社ならではの研修制度が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ■働き方店舗巡回と本社業務の割合はおおよそ3：7です。出張は月2～3回程度で、担当エリアによっては宿泊を伴う場合があります。有給休暇平均取得日数は13.3日以上で、希望休や連休取得も相談可能です。時短勤務制度や副業制度も整えています。 ■キャリアパス店長経験を活かしながら、複数店舗の運営や店長育成、販売戦略立案へと業務領域を広げられます。現場視点だけでなく本部視点も身につくため、店舗運営全体を俯瞰して考える力を養えます。 ■企業の特徴・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 469万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,000円固定残業手当/月：70,000円～106,000円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給 ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良本社】商品企画ディレクター候補◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」／衣食住領域のデザイン◇

【工芸の衣食住をデザインできる◎／株式会社中川政七商店の商品企画を牽引する重要ポジションを募集】 ■職務内容：クリエイティブとビジネスの知見を活かし、中川政七商店の商品企画を牽引いただくディレクター候補を募集しています。＜具体的には…＞・カテゴリや商品ラインの方針の立案・社内外のデザイナーと連携しながら、具体的な新商品の企画、デザイン・顧客コミュニケーションの設計といった業務を担っていただきます。＊工芸の衣食住（台所道具、器、衣服、しつらい・インテリアの4つのユニットのデザイナー）に横断的に関与いただきます。＜期待するミッション＞単に商品を企画・デザインするだけではなく、収支計画・販路／コミュニケーション設計までをカバーして、経営とクリエイティブを繋ぐ商品企画ディレクターとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：15名 ■中川政七商店について：株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～544,000円固定残業手当/月：96,000円～108,800円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 482,000円～652,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回・賞与：年1回（1.7か月分／前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーエス

サブコン

東京都港区虎ノ門3-5-1第37森ビル12F

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門】内装施工管理◆森ビル案件9割以上/フレックスあり/出張・転勤なし/年間休日124日

◇◆有名企業の内装を手掛ける／担当現場は港区大型ビル案件中心／残業1日1時間程度！19時には退勤◎フレックス導入で働きやすい環境でご家族も安心◎◆◇ 森ビルや森トラストを中心にオフィス内装業を手がけている当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■業務内容：森ビルや森トラストが手掛けた先進的な話題のビル案件（港区の大型ビル中心）。に携わる機会が多く、変化の激しい現代においての最新の技術習得やスキルアップ、自己研鑽が業務をする事で身につき、成長へと繋がります。有名な企業や話題の企業のオフィスを担当すれば、技術革新を間近で感じ、更には巷のニュースでも耳にすることもあり、大きなやりがいを感じると共に感慨深い仕事でもあります。まず、社員の元について当社業務を覚えていただきます。経験者の方ですので、当社の業務の進め方に慣れ次第、お任せする内容を増やしていきます。見積、発注、協力会社のスタッフを含む現場での指示や管理、お客様との打合せなど全体的な進行管理業務等の補佐をしつつ、業務に慣れて頂き月3～5件程の案件を担当として管理を目指して頂きます。 ■組織構成：配属先は「工事部」です。工事部：9名（時期状況により派遣社員が数名）総務部：3名（バックオフィスの全般的な部署）中途入社の社員も多く、入社後の不安なども相談しやすいので、すぐに馴染めると思います。 ■働く環境：・残業：1日1時間程度。多くの社員が19時頃には退勤。・現場：事務所付近が大半で、移動時間は短いです。（地下鉄で1駅程度）。出張や転勤も無いためご自身の落ち着いた生活環境で就業可。・社員：人数は多くなく、コミュニケーションは闊達です。遠慮せず色々相談してみると、気づけば馴染んでいる事も。・今季、フレックス制度も導入し、更なる働きやすい環境。 ■入社後の流れ：初日の午前中：事務所ビルの案内、基本的な社内ルール等の導入を受講。他社員との顔合わせは随時。昼食後の午後：工事部にてルーティンワークや担当業務の概要説明などを受講。暫くは先輩社員の下で、業務の進め方等を習得頂く予定。定期的なフォローアップ面談等も実施。 ■当社の魅力：森ビル案件は全体の95％以上であり、全体としては年間800件以上の依頼に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 第37森ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや人物像、経験、面接での人柄などを総合的に判断し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（12月、6月）（業績連動性） ■昇給：年1回（9月決算期））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルハウジング

不動産仲介

京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58

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設立 1989年
従業員数 132名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

前年収保障制あり！【兵庫】用地仕入れ営業（部長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ

～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として３～4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細・店舗運営マネジメント・稟議書類の作成／確認・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど）社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市七松町一丁目3-1-118 フェスタ立花南館2階209 勤務地最寄駅：JR神戸線／立花駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※1年目のみ年収保障あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
前年収保障制あり！【大阪】用地仕入れ営業（部長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ

～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として３～4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細・店舗運営マネジメント・稟議書類の作成／確認・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど）社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻営業所住所：大阪府高槻市高槻町7-26 ティーツービル　1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※1年目のみ年収保障あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテック株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県瀬戸市暁町3-100

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設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全62件

オープンポジション（総務・経理・財務・経企・知財・事業管理）/プライム上場

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容：人事・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理のポジションにて検討予定 ※ご希望と適性に合わせて個別のポジションも検討可能です。お気軽に応募ください。 ※外資系企業出身者も多数活躍しております。 ■働き方の魅力：・残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■事業動向「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。そのカテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。朝日インテックの主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・R＆Dセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：310,000円～400,000円＜想定月額＞ 570,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【医療機器業界の方歓迎】オープンポジション（研究開発・生産技術等など）／プライム上場医療機器メーカー

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容：研究開発、要素技術開発(技術職)やマーケティングのポジションにて検討予定 ※医療機器の専門性を求められるポジションにてご希望にマッチした職種を検討します。医療機器業界経験者の方歓迎です。 ※外資系企業出身者も多数活躍しております。 ■働き方の魅力：・残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■事業動向「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。そのカテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。朝日インテックの主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3番地100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪R＆Dセンター住所：大阪府和泉市あゆみ野2-5-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡R&Dセンター住所：静岡県袋井市山科2310-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：310,000円～400,000円＜想定月額＞ 570,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンデール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県奈良市法蓮町442-3

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

【奈良】社内SE（運用・改善メイン）◇残業20h以下・ミドル歓迎（役職定年なしで長く働ける）

◇◆システムを安定稼働させながら少しずつ改善する“守りのIT”／落ち着いた社内雰囲気／次世代の中核メンバー募集◆◇ ■採用の背景ベテラン社員2名と協力会社3名の計5名で業務を行っていますが、社内システムの安定運用体制の強化に加え、次世代の中心メンバーの育成のための増員募集です。 ■業務概要社内SEとして、システムの運用・保守・改善をメインに担当いただきます。新規開発よりも、既存システムの安定運用と改善を重視するポジションです。 ■具体的な業務内容・社内業務システムの運用・保守（障害対応・トラブルシュート）・SQLを用いたデータ処理・パフォーマンスチューニング・既存システムの改修（Java中心）・軽微な機能追加・改善対応・外注ベンダーとの調整・管理・仕様整理、基本設計・社内ヘルプデスク対応・部門予算やマネジメント ※開発は一部外注や常駐メンバーと連携しながら進めています。 ※（参考）言語：Java、C# ／　DB：Oracle、MySQL、SQL Server　／　クラウド：AWS ■期待する役割／ミッション・既存システムの安定稼働維持・日々の細かな改善の積み重ねによる業務効率化・社内ITの“何でも屋”として幅広い対応 ■雇用形態に関して就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■本ポジションの特徴・“攻め”より“安定”志向のIT環境・残業月20時間以内・7時間勤務でワークライフバランス良好・平均年齢高めで落ち着いた社風・中途入社者多数で馴染みやすい環境・60歳以降も活躍可能（役職定年なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】法人営業※代理店に対してのサポート／ミドル・シニア活躍中／残業月20H

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／マネジメント経験が活かせる！／7H勤務・残業月20H程度／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務：上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ※アパレル関係の経験者、百貨店での販売経験者、60～70代の方も活躍中 ■具体的に：・代理店の売上向上と販売促進を支援・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート・担当代理店の販売データ集計、資料作成・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■定年60歳ですが、再雇用制度（契約社員での更新）となります。70代の方も活躍しており、評価次第では給与UPも目指せます。長期的に働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北2条西1丁目1-7 ORE札幌ビル12階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～5,340,000円固定残業手当/月：97,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代40時間を含む金額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エイ・シー株式会社

ゼネコン

東京都港区芝2-22-15STKビル5F

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【都内メイン】建築施工管理◆積算・発注・予算交渉／元請け折衝／大型リニューアル案件／裁量大

【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容：現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成：従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境：住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月額36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月額31万4千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・ブレーン

ゼネコン

東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル10F

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設立 1990年
従業員数 59名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【表参道／内勤5割／博報堂G】内装施工ディレクター◇図面企画・見積も担当◇ナイキ・スタバ等の元請案件

【出張ほぼなし★ 1人1案件制★振休は着工前に決定★技術力に強みの環境でスキルUP ★単独指名により案件獲得★デザイン性がの高い元請案件★図面企画～発注～見積～施工までお任せ★年休124日・土日祝休み】 ■施工実績：ナイキやスターバックス、玉川高島屋などデザイン性の高い元請案件が多数。・虎ノ門ヒルズビジネスタワーインキュベーションセンター「ARCH」・ユナイテッドアローズ丸の内店・ユナイテッドアローズ麻布台ヒルズウィメンズストア ※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new ■お仕事内容博報堂Gである当社において、大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの商空間の図面企画～見積～発注～施工管理までの業務を一気通貫でお任せします。 ■具体的には（1）デザイナーや設計会社の指示の元、プランニング(図面の細部を詰める) ※設計担当は別にいるため、あくまで施工図の細部を詰め業務となります。（2）コストに見合った計画策定～見積（3）協力会社へ発注作業（4）安全・品質・コスト・スケジュール管理 ■スキルUPが叶う環境（1）裁量権◎: 当社では施工担当が図面企画や発注、見積まで一気通貫で担当しているため、分業制では身に付けられない図面企画や見積スキルも習得できます。（2）業界屈指の技術力/デザイン性の高い元請案件: 玉川高島屋やナイキ、スタバなどの有名案件を手掛ける当社は、業界屈指の技術力を誇っているため、社内に営業担当がおらず、設計事務所やデザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。そのため、デザイン性の高い案件に業界屈指の技術力を身につけながら携わることができます。 ■働き方：博報堂Gの当社では就業管理を徹底しており、図面の企画や見積なども担当するため、外勤業務だけではなく、内勤業務も5割あります。 1人1案件制及びチームで案件に携わるため、急な休日出勤もほぼなく、業務過多になることはありません。また、月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れることも魅力です。・年休124日／完全週休2日(土日祝) ・残業20h程※繁忙期：35h程・転勤なし・出張年２回程。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～329,114円固定残業手当/月：77,400円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,400円～435,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宅デザイン研究所

ゼネコン

大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー4F

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハグループの施設など◆年休130/土日祝休/残業20h/転勤無

★音響施設の内装施工管理！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！＼安定性×働きやすさ◎／＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容：業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には：・音楽教室や楽器店などの施工管理・工程表の作成から資材発注、施工図設計・現場監督、引き渡し・リフォームから新築までの施工【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■働き方： ◎年休130日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制：２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ ■サポート体制：安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎

＜勤務地詳細＞株式会社三宅デザイン研究所住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９アステリオ北堀江ＴＨＥＭＥＴＲＯＴＯＷＥＲ4階勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューゴボスジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F

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設立 1992年
従業員数 328名
平均年齢 43.2歳

求人情報全18件

【埼玉/入間】アパレル店長候補◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実

◆業績好調/年休120日以上/平均残業10ｈ/独自の研修も多く制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力：〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。　階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容：同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成 ※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク入間住所：埼玉県入間市宮寺３１６９－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,382,472円～5,691,048円固定残業手当/月：51,460円～67,412円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宣伝会議

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F

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設立 1954年
従業員数 121名
平均年齢 32.8歳

求人情報全11件

メディアブランド企画◆BtoBメディア・イベント・広告企画／70年の歴史ある宣伝会議／フレックス

◆70年の実績に裏打ちされた宣伝会議のブランド力／大手取引実績有／フレックス◆ 当社は、マーケティング・クリエイティブ領域で培った知見とネットワークを活かし、既存メディアの価値向上と新規メディアブランドの企画・展開を推進しています。現在は「人財会議」「IP business」「AI会議」「インバウンド会議」など、企業課題やビジネスマッチングを軸としたテーマ型メディアも展開中。今回こうした新規・既存メディアの企画職を募集します。イベント企画、記事制作、広告資料作成を通じて、企業と課題・ソリューションをつなぐ場づくりを担っていただきます。 ■業務メディアブランドの企画担当として、テーマ設計からコンテンツ企画、イベント連携、広告商品の企画・営業支援までを横断的に担当します。（1）メディアブランドの企画・テーマ設計・市場／企業課題を踏まえたテーマ設計・読者・来場者・企業に価値ある企画立案・ビジネスマッチング設計（2）コンテンツ・イベント・教育プログラム企画・コンテンツ（記事・インタビュー等）・イベント（オンライン・オフライン）・教育プログラム（法人研修等）の企画・登壇者選定、タイアップ／セミナー企画・編集・営業・マーケと連携した推進（3）広告企画・営業資料作成・広告・協賛・リード施策の企画・成果整理・改善提案サポート（4）営業同行・効果検証・改善・集客／PV／リード／商談などの成果確認・施策別の効果分析と改善検討・次回企画・商品開発へのフィードバック ■魅力・メディアブランドの事業成長に携われる └既存媒体の運用だけでなく、新たなテーマや市場を見つけ、メディアブランドとして育てていく経験ができます・ビジネスマッチングを生む企画 └記事・イベントを通じて企業の課題と解決策をつなぐ企画に関与可能・企画・営業資料・イベント・編集を横断し、プロジェクトを仕掛けるPM経験やプロデュース力が身につく・圧倒的なプラットフォーム力 └宣伝会議という強固な基盤の下、業界のキーパーソンや大手クライアントを巻き込んだダイナミックな仕掛けが可能！ ■当社 1954年の広告専門誌創刊以来70年以上、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～493,256円固定残業手当/月：108,382円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（6月）【昇給】年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広告・マーケティング企画営業◆自社メディア・イベントを活用したブランディング支援／フレックス

◆70年を誇る「宣伝会議」のブランド力を活かしたマーケティング支援／大手取引多数／年休125日・フレックス◆ ご希望と適性に応じ以下4つのいずれかの営業業務をお任せします。 ■業務いずれもメイン商品を掛け合わせたソリューション提案を行います。（1）第一営業部：広告業界・ベンダー企業向け営業販売先：広告会社、広告代理店、ベンダー等メイン商材：宣伝会議・ブレーン・広報会議・販促会議・アドバタイムズを中心とした自社メディアの広告枠や掲載プラン（2）第二営業部：事業会社向け営業販売先：製造、小売、流通などあらゆる業界の企業様メイン商材：アワード協賛等（3）第三営業部：メディア向け営業/仕入・販売仕入先：TV局、ラジオ局、雑誌出版社、新聞社等販売先：事業会社メイン商材：日本のメディア（広告メディア検索ポータルサイト）https://jpm.sendenkaigi.com/ 　（4）第四営業部：環境ビジネス営業販売先：資源循環支援企業（グリーン化支援やリサイクル他）等メイン商材：メディア広告、セミナー等【メイン商材】〇メディア広告（雑誌・WEB）：宣伝会議・ブレーン・広報会議・販促会議・環境ビジネス・アドバタイムズ等〇イベント協賛：フォーラム・サミット・カンファレンス・研究会〇アワード協賛：宣伝会議賞・BOVA・販促コンペ・IP Business賞　等〇日本のメディア〇戦略出版〇ブランデットコンテンツ開発：サイト制作・クレデン資料作成・公式報告書作成　等〇教育講座〇カスタム研修 ■魅力（1）自社メディアを持つ優位性を感じながら、通常の営業職では得られない質の高い人脈・プロジェクト推進力を身につけられます（2）メディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。スペシャリストはもちろん、早期から役職者のキャリアも拓け、30代前半の執行役員や40代の編集長なども在籍！ ■同社 1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供しています。業界内では圧倒的な知名度を誇り、一般企業の経営者や広報、マーケティング、販促部門、マスコミ広告業界の方々から支持され、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～369,942円固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（6月）【昇給】年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CHINTAI

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区元赤坂1-2-7AKASAKAK-TOWER10F

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設立 1992年
従業員数 146名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【SIer出身者歓迎】受託から自社サービス側へ｜事業・企画部門と開発をつなぐPM

～受託から自社サービス側へ／事業・企画部門と開発をつなぐプロジェクトマネージャー～ ■概要：・SIerやシステム開発会社で培ったWebサービス開発とプロジェクトマネジメントの経験を、自社サービスの開発・改修に活かすポジションです。 ■業務内容：・数千万円規模のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとして、事業・企画部門と連携し、上流工程から参画いただきます。・ベンダーコントロールを含めた業務全般をディレクションし、プロジェクトの成功を牽引していただきます。 ■業務詳細：【システム開発・改修】・社内方針やビジネスニーズの整理・要件定義・開発ベンダーの進行管理・成果物の受け入れ【ベンダーコントロールとコスト最適化】・開発・改修に関するベンダーとの調整・提示された見積もりの精査と妥当性の確認・システム・インフラ構成の適正化・コスト削減に向けた業務改善提案や交渉【システムとサービスの安定稼働】・システムに関する問い合わせ対応・過去事例やナレッジをもとにした対応・障害発生時のベンダー調整、対応指示、エスカレーション【社内業務の効率化支援】・関係部署への業務ヒアリングと課題の見える化・運用保守・仕様書の作成 ■担当する主なサービス：・不動産会社が使用する物件出稿システム・反響管理FA（賃貸仲介業務における手間を省く反響管理システム） ■開発環境：・Apache、Tomcat、Java、PostgreSQL、Oracle Database ■インフラ：・Amazon Web Services（AWS）、プライベートクラウド ■当ポジションの魅力：・自社サービスの上流工程から、事業・企画部門と連携して開発・改修を推進できます。・Web、インフラ、基盤まで担当領域を広げられます。・少人数のチームで幅広い業務と、自ら判断する経験を積めます。・実績・成果に応じて、将来的にメンバーマネジメントも担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7　AKASAKA　K-TOWER10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,019万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～600,000円固定残業手当/月：70,500円～128,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～728,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『裁量労働手当』名義にて支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変更になる場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メディアプロデューサー※責任者候補◆自社メディア企画～プロモーショまで

★☆CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／週2在宅可／挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／裁量権大☆★ 賃貸物件検索サービスの老舗企業として約50年の歴史を誇る当社の、自社メディア運営責任者候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容：私たち「株式会社CHINTAI」は、”不動産業界に革命を”をモットーに賃貸物件検索サイト「CHINTAIネット」の他、全国に約800の店舗網をもつ賃貸仲介会社エイブルのコーポレートサイト「エイブルWEB」などのメディアを運営している会社です。上記メディアの企画、制作、運用、セールス、プロモーションまでを、およそ100名の規模で実施。マンションやアパートなどの賃貸物件をお探しのお客さまに、メディアを通じて空室情報をご提供し、「お部屋探し」をサポートしています。 ■運営メディア例 https://www.chintai.net/ https://woman.chintai/ https://www.able.co.jp/ ■業務内容（1）WEBサイトを中心としたメディア戦略・マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定（2）KPI設定と、KPI達成のためのチームマネジメント（3）WEBサイト全般の予算管理（4）外部開発会社、デザイン会社と連携した日々のサイト改修ディレクション（5）効率的な業務フロー設計（6）新規事業の企画・立案・実行等 ■本ポジションの魅力 ◎少数精鋭での幅広い業務全社員百数十名の当社は、全ての部署が少数精鋭で業務を行っています。一人一人の扱う費用が大きい分、一人一人の責任も大きく幅広いものとなります。上司、経営層とも密接に関わり、戦略策定や事業戦略が可能です。 ■風通しのよい雰囲気チームは若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っており、カジュアルな雰囲気で仕事ができます。子育て中のお母さんも活躍しています！若手も多いため、上下関係がなく闊達な議論が交わされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～994万円＜賃金形態＞月給制固定給制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,500円～585,000円＜月給＞ 500,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制 ※25時間分の時間外労働分（裁量労働手当）として毎月一定額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノアパレル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山形県南陽市郡山1-58

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設立 1988年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【都内】アパレルOEM営業◇大手企業と取引あり◇裁量あり！◇月平均残業20h以内◇自社工場あり

◇企画提案～生産管理まで一気通貫で行う提案営業をお任せ／国内外様々な大手アパレルブランドを中心とした取引顧客／更なる売上拡大に携われる裁量あり／月平均残業時間20hでライフワークバランスも◎！／転勤なし／成果がしっかり評価される環境／少数精鋭で経営層との距離も近い／歴史ある企業で新しい挑戦ができる！◇ ■ポジション：国内外の大手アパレルブランドを中心とした取引顧客に対しOEM/ODM営業としての業務をお任せ致します。 ■業務内容：・取引顧客への企画・提案・社内にサンプル作成依頼/仕様確認・納期管理調整・原価管理 ■お取引ブランド：国内大手レディースブランド、国内のデザイナーズブランド、アパレル商社とお取引がございます。 ■アイテム：ニットを中心にお任せする予定です。事業拡大に伴い、強みであるカットソーを活かしつつアイテムの幅を広げるべく、営業活動業務全般をお任せできるような方を募集いたします。 ■組織：営業7名（40代1名、30代3名、20代3名）その他、工場折衝1名・営業事務2名 ■魅力：＊国内外様々な大手ブランドを顧客に持ち、OEM/ODM生産をワンストップで行うことができる当社の更なる成長期に携わることができます。＊自社工場を持っているからこそ、モノづくりの一連の工程に関わることができます。お客さまのご要望に沿った製品製造やスケジュール管理など「ナカノアパレルさんだから出来たことだよ」と感謝の言葉をいただくことも多く、当社のモノづくりのこだわりで、顧客からの高い満足度を獲得しております。カタチにできた時には大きな達成感を得られます。＊近年では小ロット生産・再生可能エネルギーへの切り替えを進めており、環境に配慮したモノづくりに着目をしております。＊働く環境を整えており、直近では営業の残業時間を60時間から15時間に減らすことに成功いたしました。また、今期より評価制度も整え、より頑張りによって適切に評価される仕組みを制度化・運用しております。今後もクオリティを維持しながら、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指していきます。＊当社では、長い歴史の中で「人」を大切にしており、活気ある職場作りを実現しております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社潮設備コンサルタント

建築設計事務所

大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/転勤なし】設備設計[機械/空調・水回り]◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10時間程

～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～＼当社の特徴！／ ★お休みしっかりとりながら残業も抑えてワークライフバランス整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期に余裕があります！＝＝＝仕事概要＝＝＝受注した物件における機械設備の設計業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために機械・機械/空調・水回り設備設計の方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理担当の補助を行います。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績：［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務［官公庁】大阪府、大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション：意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計：設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について：当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～555,000円＜月給＞ 375,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤なし】設備設計[電気設備］◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10h

～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～＼当社の特徴！／ ★お休み整えながら残業も比較的少なくワークライフバランスが整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期にも余裕があります！＝＝＝仕事概要＝＝＝受注した物件の建築電気設備の設計業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために電気設備の設計方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に、設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理者の補助。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績：［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務［官公庁】大阪府・大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション：意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計：設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について：当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～555,000円＜月給＞ 375,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロ技研株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全13件

【横浜】回路設計　開発部の課長候補　戦力募集・様々な最終製品に携わる◎ ／年間休日120日／転勤なし
- NEW
＼日本を代表するメーカーのものづくりを支えるパートナー企業・お客様は上場メーカー、年間1000件を超える安定的な案件受注・転勤なし ■募集背景：現開発部門の部長が定年に近づいている為、後任者を募集します。 ■業務内容：開発部の課長候補として、下記の業務をお任せします・開発課業務のマネジメント（受注案件の進捗・予実管理）・開発課メンバーのマネジメント（スキル管理、育成）・業務支援（受注案件の要件定義、設計支援）・顧客との関係構築（ニーズの共有、技術営業支援）・グループ企業と連携したシナジーの創出（開発から量産製造までのワンストップサービス） ■当社の特徴：安心の経営基盤キヤノン、ソニーなどの大手電機メーカとの信頼関係が構築されている。高度な技術を保有しており、世の中にまだない完成品に対する基板や電子部品の試作から量産まで提案可能。少ロットや短納期の案件であっても対応可能で、小回りの利くところもお客様に喜ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～515,000円その他固定手当/月：35,000円～110,000円＜月給＞ 466,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　(入社2年目より支給) ※基本給431,000円以上の場合は管理職待遇のため残業代の支給なしとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】技術職のポジションサーチ◇大手メーカーと直取引／電子機器の総合開発企業／年休120日
- NEW
＼貴方のご経験を活かせる仕事をご希望の勤務地で一緒に探してみませんか？／ ■概要：当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があります。 ■当該ポジションについて：あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。・プリント基板設計・品質管理・回路設計・シュミレーション技術者（CAE解析） ■やりがいについて：自身の仕事の成果がはっきりと目に見える形で現れることが大きいです。また、提供する製品やサービスの品質を恒常的に守り、顧客のニーズも敏感に察知して継続的に満足度をUPさせていく「社会貢献度の高い」「企業の看板を背負う存在」であることもやりがいに繋がります。 ※導入製品：スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等の生活に身近なもの～産業機器製品など ■当社特徴：工場を持たないファブレス企業で、電子回路設計、プリント基板設計・製造・販売の各工程を一気通貫して手掛けており、グループ会社の富士プリント工業（基板製造)、フェイス(部品実装・組立配線)、ポルックステクノ（筐体設計・板金加工)と役割分担し、グループシナジーを生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～521,000円固定残業手当/月：88,100円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,100円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　(7月、12月 ※入社2年目より支給) 月給428,000円以上は管理職待遇のため、残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。