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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    83ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,223 社中 4,101〜4,150 社を表示

    SBIホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19,156名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全31件
    • 【六本木】投資部実務担当者◆全国の中小企業の事業承継支援◆SBIグループ◆
      • NEW
      ※本ポジションはSBI地域事業承継投資株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般。 投資案件のソーシングや出資先の事業承継の支援等。 ・投資案件の発掘 ・投資案件の検討 ・投資先の管理、バリューアップ ・投資先のEXIT活動 ・金融機関・大手事業会社等への投資家対応 ■魅力 当社の魅力は単なる投資ではなく、地域経済の未来を支える戦略的パートナーとして機能する点が特徴です。 ■キャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 ■出向先について 企業名：SBI地域事業承継投資株式会社 形態：在籍出向 事業内容：黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ SBI地域事業承継投資株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】国際法務（契約・海外法務・コンプラ・知財等）◆SBIグループ◆年間休日120日
      【法務業務の実務経験のある方へ／業界知識不問／残業月平均20時間／SBIグループの安定基盤／業界リーディングカンパニー／福利厚生◎】 ■業務内容： 法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・国際法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサービスの提供 ■キャリアパス： 当社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって推進して頂きますので、高度な経験を積みたいと願う方にとって、最高の環境であると考えております。 ■業務・会社の魅力： ・当社は、多岐に及ぶ事業分野に加えて、フィンテック、ブロックチェーン、仮想通貨といったWeb3分野を含む新たなビジネス分野のリーディングカンパニーであることから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを見出したいとお考えの中堅～ベテランの方々にとっても、熱意をもって仕事に取り組んでいただくことが可能であると思います。 ・国内外のM＆Aに関与する機会も多く、企業買収やJV組成に初期段階から携わることができます。国外の案件は、欧米などの先進国をはじめ、東南アジア、インド、アフリカ、中東などの金融機関、投資会社、政府・外郭団体などとの取引や事業提携に携わる機会が豊富にあります。 自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 残業代：別途支給 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラメックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市伏見区竹田中川原町354
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無】臨床検査機器の品質保証＜部長候補＞※FDA・ISO9001や13485経験者歓迎
      ■職務内容： 臨床検査機器の受託開発、製造を行う同社にて、品質保証業務をご担当頂きます。 ・ISO／QMSに沿った社内の仕組みや関連文書の維持管理 ・FDAへの対応 ・内部監査の実施、外部監査の対応 ・国内海外の関連法制等の調査と社内の仕組みへの反映 ☆クレーム対応はありますが、全体業務の１～２割程度です。また、窓口は別部門になりますので、直接顧客と相対する必要はありません。 ■組織構成： 品質保証部はメンバー4名、部長、課長で構成されています。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。それだけでなく、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 当社は社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されています。また、2024年には子育てサポート企業として「くるみん認定」をされました。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。実際の月平均残業は3.1時間、フレックス制を採用しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15JEI西本町ビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年収９６０万円～【千代田区】技術士（衛生工学部門／総合技術監理部門）年休１２３日／環境プラント
      • 締切間近
      ◎年収960万円～／資格や経験をしっかり評価 ◎１９７２年創立：５０年以上１００％官公庁案件 ◎業界平均を大きく上回る営業利益率20％ ■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、技術コンサルティングの全行程をリードします。なたには、その技術的核として、プロジェクトの構想から完成までを横断的に関与していただきます。 ＜対象物＞ ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など ＜内容＞ ・基本計画／基本設計の策定 ・実施設計および報告書の作成 ・施工監理 ・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳 ・20代～30代前半：33% ・30代後半～40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定 （1）入社～半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。 （2）半年～1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。 （3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について 創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2丁目10-16 勤務地最寄駅： JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,118,400円～9,787,200円 固定残業手当/月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月） ・昇給：有／年1回6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収９６０万円～【本町駅徒歩２分】技術士（衛生工学部門／総合技術監理部門）年休１２３／環境プラント
      • 締切間近
      ◎年収960万円～／資格や経験をしっかり評価 ◎１９７２年創立：５０年以上１００％官公庁案件 ◎業界平均を大きく上回る営業利益率20％ ■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、技術コンサルティングの全行程をリードします。なたには、その技術的核として、プロジェクトの構想から完成までを横断的に関与していただきます。 ＜対象物＞ ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など ＜内容＞ ・基本計画／基本設計の策定 ・実施設計および報告書の作成 ・施工監理 ・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳 ・20代～30代前半：33% ・30代後半～40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定 （1）入社～半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。 （2）半年～1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。 （3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について 創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,118,400円～9,787,200円 固定残業手当/月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月） ・昇給：有／年1回6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 金融系基幹システムのアーキテクト◆証券・銀行向け業務システム開発が強み／風通し◎／年間休日124日
      【ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／高い金融業務スキルとITスキル、チーム一丸で地道に愚直にやり遂げてきた実績と信頼が強み】 ■業務概要： ・証券業基幹システム（フロント、ミドル、バックオフィスシステム）のアーキテクチャ設計、構築 ・大規模金融システムの設計、性能／スケーラビリティの最適化 ・システム全体の技術選定、開発フレームワークの選定 ■業務詳細： ・セキュリティ要件やコンプライアンスを満たすシステム設計 ・クラウドやサービス指向アーキテクチャの導入、最適化 ・テクノロジーチームのリーダーシップ ■当社の強み： ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ◎証券業界はこの5年で新たなプレイヤー（Fintech企業）が台頭し、驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 ■応募条件（歓迎条件）： ・証券に関するシステムの設計／開発経験3年以上 ・証券取引や金融商品に関する深い理解 ・大規模分散システムや高可用性システムの設計経験 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験 ・DevOps文化、CI／CDパイプラインの導入経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,500円～483,500円 その他固定手当/月：54,500円～56,500円 固定残業手当/月：87,616円～107,285円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,616円～647,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当、地域手当、ワークスタイル手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL/PM候補　証券/銀行業務SE】上流から参画！大手中堅金融機関直接取引多数！ 所定労働7.5H
      • 締切間近
      ～証券・銀行等金融顧客向け開発プロジェクトの責任者として、計画、要員・資源の確保、管理・運営/深い業務知見と高い技術力を備えた社内外のメンバー～ ◎管理職登用候補◎ 【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義～リリース、保守まで 　・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心 　・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆営業と共に顧客ニーズ引き出し、業務改善等コンサルからソリューション提案・案件化 ※現場に慣れて頂くため先ずは開発メンバーから担当する場合あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 ・証券会社向け新NISA対応 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ◆研修 グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修などのほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：神奈川県横浜市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）600万円 入社13年目 プロジェクトリーダー(月給37万6千円) （例2）700万円 入社18年目 プロジェクトマネージャー(月給44万2千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F、12F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全123件
    • 【名古屋／転勤なし】インフラPM＜2026年6月新設拠点／離職率3～4％＞年休125日（土日祝休み）
      • NEW
      ◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げに参画 ◆エンドユーザー案件にてPMとして上流から関与 ◆年収600～850万円のハイクラスレンジ ◆離職率3～4％／安定した就業環境 ■募集背景 2026年6月に名古屋オフィスを新設し、東海エリアでの事業拡大を加速しています。案件増加および組織強化に伴い、プロジェクトを牽引いただくPMクラスを募集します。新拠点の立ち上げフェーズのため、プロジェクト推進だけでなく、組？づくりにも関わることが可能です。 ■職務概要 大手製造業顧客向けプロジェクトにて、インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 企画・計画から推進、関係者調整まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト計画の策定 ・スケジュール／進捗管理 ・課題管理／リスク管理 ・ベンダーおよび関係各所との調整 ・顧客との折衝／要件整理 【対象領域】 Active Directory／Microsoft 365／Intune／Entra ID など ■職務の特徴／魅力 （1）上流からプロジェクトを推進 ・顧客に近い立場で企画～実行まで関与 ・PMとして裁量あるポジションで活躍可能 （2）キャリアの拡張性 ・クラウド／セキュリティ領域へのスキル展開可能 ・将来的に組織マネジメントにも挑戦可能 （3）働きやすさ ・年間休日125日／土日祝休み ・安定した案件環境で長期的に就業可能 （4）定着率の高さとフォロー体制 ・離職率3～4％と業界内でも低水準 ・定期面談によるフォロー体制あり （5）新設拠点での成長機会 ・2026年6月新設の名古屋オフィス配属 ・立ち上げフェーズのため裁量・役割拡張の機会あり ■配属部門 東海支社 ・東海支社：約80名 ・浜松／静岡／名古屋の3拠点体制 ・名古屋は2026年新設拠点 ※顧客先（名古屋市内）での勤務あり ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日～テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクバン株式会社 東海支社 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号 エニシオ名駅 16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】開発エンジニア（PL・PM候補）<2026年6月新設拠点＞年休125日
      • NEW
      ◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆PL／PMとして上流工程・チームマネジメントに関われる ◆年収550万～700万円／キャリアアップ前提の採用 ◆離職率3～4％と高い定着率 ■募集背景 東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。 開発案件の増加および組織強化を目的として、リーダー・管理職候補のエンジニアを募集しています。新拠点のため、単なるプロジェクト参画に留まらず、チームづくりや組織運営にも関われるポジションです。 ■職務概要 業務系・組込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとして、プロジェクト管理およびチームマネジメントをお任せします。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの要件定義／折衝 ・基本設計・詳細設計 ・開発チームへの指示出し／レビュー ・テスト工程の品質管理 ・プロジェクト進行管理（進捗・課題・コスト） ・メンバー育成／評価／チーム体制の構築 ※請負開発・顧客案件の双方でご活躍いただきます ■開発案件例 ・製造業：生産管理／在庫管理／実績収集システム ・保険業：契約管理システム／証券発行システム ・不動産：顧客管理／物件管理システム ・物流：配車システム／日報管理システム ・その他：給与／購買管理システム など ■職務の特徴／魅力 （1）マネジメントへのステップアップ ・PL／PMとしてプロジェクト推進を担うポジション ・将来的には組織マネジメントにも関与可能 （2）キャリアの広がり ・上流工程から一貫して携われる環境 ・技術志向／マネジメント志向双方のキャリア選択が可能 （3）働きやすい環境 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日125日／土日祝休み ・1on1面談などフォロー体制充実 （4）安定した組織基盤 ・離職率3～4％と業界内でも低水準 ・評価制度が明確で正当な評価を実施 ■配属部門 東海支社 ・東海支社：約80名 ・浜松／静岡／名古屋で構成 ■キャリアパス 将来的には、部門マネジメントや事業運営にも関与可能です。 現在の開発部門責任者の後継育成も視野に入れており、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクバン株式会社 東海支社 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号 エニシオ名駅 16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    奈良県大和郡山市西町321
    • 設立 1963年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿区】ルート営業（エキスパート職）◆歯ブラシ主力としたオーラルケアに強み
      ～有名歯ブラシやオーラルケアをはじめ、プラスチック製品を幅広く製造販売！皆さんがよく買い物するドラッグストアやコンビニでも販売している社会貢献性◎商品開発～製造まで一貫生産を行っているため、お客様のニーズを一番に形にできる企業です！～ ～「130年の伝統。変わらない品質で変わり続ける暮らしへ、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を託す、戦略営業のポジション～ ■業務概要 当社の主力製品である歯ブラシ・オーラルケア・キッチングッズ領域において、営業エキスパート職として売上拡大と組織強化を推進していただきます。主要取引先との信頼関係構築や営業戦略の立案・実行、データに基づく数値管理・KPI設定を担い、PB／OEM案件等のプロジェクト管理にも参画します。 ■業務詳細 ・ドラッグストア、量販店、ホームセンター等の大手流通・小売本部との商談や新規提案 ・売上・利益目標達成のための営業戦略立案、販売計画の推進、実績の進捗管理 ・市場調査・競合分析をもとにした売場改善や新商品導入提案 ・新商品企画会議への参加、商品戦略の策定およびプロモーション活動の推進 ・PB／OEM案件の折衝、社内外関係者との調整やプロジェクト進捗管理 ・ExcelやPowerPointを活用した資料作成、数値分析、レポーティング ■扱う製品 歯ブラシ・オーラルケア用品・キッチングッズなど生活密着型製品全般 ■組織構成 経験豊富な営業メンバーと協働し、部門横断的にマーケティングや商品開発部門と連携。営業部は3～5名のメンバーで構成され、少数精鋭で高い専門性と協働力が特徴です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日以上・各種休暇も充実し、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル5F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回、賞与年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～457,000円 ＜月給＞ 440,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカプス株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和郡山市池沢町321-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良/大和郡山】医薬品・健康食品の品質保証（部長クラス）◇GMP・品質マネジメントの構築など
      【薬剤師資格×品質保証の経験歓迎／年間休日128日／認証監査の対応や管理、品質マネジメントに関する業務など／ハードカプセルの世界トップクラスシェア】 海外親会社と直接連携し、当社が製造している医薬品・健康食品用カプセルの工場品質を横断的に統括するポジション。 薬剤師資格・GMP経験を基盤に、品質管理部部長として長期的に役割を維持しながら活躍できる環境です。 現在は薬事課の課長が部長を兼任しているため、入社後は即戦力としてこれまでの経験を活かし、マネジメントいただけることを期待しています。 ■業務内容 ◇品質・製品安全 ・カプセルの製造品質および製品安全性の統括 ・品質認証の維持および監査対応 ◇品質マネジメント ・QMS運用全体の統括（監査／CAPA／逸脱管理） ・顧客対応および品質改善の推進 ◇規制対応・品質文化 ・GMPおよび各国規制への準拠責任 ・当局対応・査察対応の統括 ・全社品質文化の推進 ◇組織マネジメント ・QA/QC組織の統括・育成 ◇パフォーマンス・グローバル連携 ・品質KPI管理および改善推進 ・グローバル品質方針の実行 ■組織構成・レポートライン ・品質保証部（カプセル）約20名体制 　- QA課：6名／QC課：約14名／薬事課：1名（いずれも課長含む） ・3つの各機能に課長がおり、現在薬事課の課長が部長を兼任しています。 ・レポートライン：日本QA部門（課長→部長）→フランス親会社QA責任者 ■定年について ・役職定年なし ・再雇用後も待遇変更なし ※別部署にも60歳以上の管理職が在籍しており、経験を活かして長期的に組織に貢献できる環境です ■ポジションの魅力 ・安定した品質基盤のもと、是正対応に追われず中長期の品質戦略に注力可能 ・国内トップクラスのシェアを背景に、継続的な需要が見込まれる領域 ・健康食品領域への展開余地を有し、新たな品質基準構築にも関与可能 ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市池沢町321-5 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／平端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 617,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回(4月・10月）支給・業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新通コム

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-5-7本町新興産ビル7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】アートディレクター◆ディレクション主軸で成長／フレックス／週1リモート可◆創立76年新通G
      ～制作だけでなく企画意図を理解し、デザイナーへ落とし込む役割へ／ディレクション中心の業務で、表現力と判断力を高めたい方に適した環境です～ ■業務内容 創立76周年を迎えた新通グループの一員として、映像・グラフィック・Webなど幅広いクリエイティブを手がけてきた当社にて、 アートディレクターとして、広告・プロモーションにおけるビジュアル表現全体を担います。 クライアントの想いや課題を汲み取り、企画から制作、進行まで一貫して関わるポジションです。 自身の判断や表現がそのままアウトプットに反映され、事業やブランドの印象を左右する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・TV、Web、イベント向けPR広告物のビジュアル企画・制作 ・クライアント、コピーライター、プランナーとの打ち合わせ ・制作進行管理、外部スタッフとの連携 ・撮影ディレクション、プレゼンテーション ■顧客について インテリア、介護、医薬品、観光、映画など、業界は多岐にわたります。 ■当社について ◎働き方の柔軟性があります！ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入し、週1日のリモート勤務も相談可能です。 案件状況に応じて柔軟に働き方を調整できます。 ◎自身が手がけたビジュアルで反響を実感できます！ クライアントから直接評価や感謝の言葉をもらえる機会が多くあります。 広告という形で世に出ることで反響を実感でき、次の提案へのモチベーションにつながります。 ■企業の特徴 新通グループのクリエイティブセクションとして、長年にわたり広告制作を担ってきた実績があります。 研修参加費補助制度やグループ企画賞など、学びや挑戦を後押しする制度も整備されております。 少人数だからこそ、一人ひとりの姿勢や成果をきちんと見てもらえる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座7丁目13番15号 銀座菊地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～316,000円 固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神高速技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/転勤なし】機械設備の設計積算◆阪神高速G/土日祝休み/年休120日以上/有休取得16.4日
      ～阪神高速グループで転居なくワークライフバランスを充実させる！～ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ワークライフバランス整うキャリアを求める方！ ◎関西の基幹インフラに携わる！安定企業で転勤なしのキャリアに！ 【職務内容】 ・高速道路機械設備の保全工事に関連した企画、検討、調査、設計、積算、資産管理業務の実施 ・積算システムや台帳システムなどのシステムに関する開発、改良検討、改修、運用管理業務 ・受発注業務の契約に関する手続き一式 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。 ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 【組織構成】 建築設計積算部門には10名の社員が在籍しており、20代は3名、30代は3名、40代は1名、50代は2名、60代は1名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】建築物の設計積算[BIM]■阪神高速グループ/土日祝休み/年間休日120日以上
      ～阪神高速グループで転居なくワークライフバランスを充実させる！～ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ワークライフバランス整うキャリアを求める方！ ◎関西の基幹インフラに携わる！安定企業で転勤なしのキャリアに！ 【職務内容】 ・パーキングエリアや事務所等の建物の保全工事に関連した企画、検討、調査、設計、積算、資産管理業務の実施 ・省エネ施策に向けた検討や管理施設の企画、調査、設計、積算、資産管理業務の実施 ・建物管理システム等の情報管理システムに関する開発、改良、運用管理業務 ・建築維持管理BIMの作成、管理 ・受発注業務の契約に関する手続き一式 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。 ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県大津市石山寺3-16-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・大津／転勤なし】機械設計※年休120日・残業10h／大手メーカーと多数取引／業績好調◎
      ～少数精鋭のため幅広いスキル・経験・知識を身に付けられる！／転勤なしのため地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人！～ ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 コンデンサーやダイオードなど、極小チップ部品の検査機器やテーピング機器の開発・製造を行う当社にて、機械設計業務をお任せします。少数組織で全員が技術者なのでモノづくりに没頭できる環境です。 ＜具体的には…＞ ・機械設計担当として半導体製造装置や電子部品などの企画・構想・開発・詳細設計などをお任せします。 ・開発～保守までトータルに携わっていただきますので、スキルアップしたい方にも最適な環境です。 ※機械系または電子・電気系いずれかの業務をスキルに応じて担当していただきます。 ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 ※国内で据え付けの作業が発生する場合は出張が発生する場合もございますが、当社の納入先は海外90%、国内10%となっており、出張頻度は多くても年間2回ほどです。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名～4名で協力しながら半年～1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代～50代）で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-16-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度 給料に天井がないため、技術力を高めスキルアップすればするほど、お給料に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】制御設計～U・Iターン歓迎/転勤なし/年間休日120日/年収～800万円～
      ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名～4名で協力しながら半年～1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当２名の計１０名（30代3名、7名40代～50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTのもとで、比較的簡単な設計から徐々にレベルアップしていただきます。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-16-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市緑区野末町1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】サービスエンジニア （課長職候補） ～プレス機械のスペシャリスト／経験活かしキャリアアップ
      プレス機械の経験を活かし、年収アップへ！／メンテナンス専門企業／信頼の技術力 プレス機械のメンテナンス・改造・オーバーホールなどを行う産業機械のアフターサービスの専門企業である当社にて、サービスエンジニアのリーダークラスを担当いただきます。 ■職務詳細： プレス機械のサービスエンジニアとして簡単な点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。 一番多い業務としてはプレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理、部品交換や法定点検になります。 ※本ポジションでは、課長相当の役職に就くような人材を想定しているため、現場でのエンジニア業務だけではなく、お客様との折衝や、現場責任者やスタッフの管理、育成も行っていただきます。 ■当社の強み： メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。 またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 ■顧客について： トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業　他 ■業務の流れ： お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。 修理・改造以外に年1回の法定点検を機械の専門家として行い改善計画や不具合項目等の指摘をしていただき次の工事につなげます。 ※内容によっては電気エンジニアや機械設計と協力してサービスの提供をしていただきます。 ■対象設備：プレス機械、プレス機械の周辺機（防音ボックス、送り装置等） ■やりがい： メーカーと違いフラットな立場で最適なサービスを提供できるため自由度が高く様々な技術力を伸ばすことができます。 またプレス機械に特化した知識・技術も伸ばしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービス工場 住所：愛知県名古屋市緑区野末町1701番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 403,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,672名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業
      【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,300円～487,200円 固定残業手当/月：74,700円～112,800円（固定残業時間31時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】管工事施工管理技士1級 ※有名建築物の空調・衛生設備施工で多数の実績／年休120日
      ■採用背景：これからの新しい時代に率先して変革を志す当社の経営思想として掲げている。「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、新しい経営陣のもと計画した「中長期５カ年の成長計画」を実行して行くに当たり、共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。 ■業務内容：当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。若手社員たちと時には牽引しながら、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容詳細：担当して頂く現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。案件の規模感といたしましては 数千万円～4億円程度の案件をお任せ致します。また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。また当社が計画した「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。 ■組織構成・組織風土について： 現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。工事部は2部6チーム（24人体制）ですが、将来的にはこれを2025年を目標に、「3部10チーム」（45人体制）までに拡大予定です。今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。 ■当社案件ごとの比率： ◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件） ◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％　◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％ ■担当エリアについて：東京・神奈川を中心とした関東近郊をご担当して頂きます。 ■職場環境について： ・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております：Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・クラウドサーバー「BOX」の導入・リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／港町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間超過分は別途支給 ・賞与：年2回 ・決算賞与：年1回(4月/応業績) ・昇給：年1回/4月、資格手当：～30,000円 ■モデル年収： 初年想定：年収650万円～700万円以上 管理職：年収780万円～900万円以上（年齢/資格/経験/能力/前職給与を考慮し決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社神盟

    ゼネコン
    兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/垂水】建築施工管理（RC）◆1級歓迎/年休122日/残業20h/直近5年退職者0人/転勤無
      • NEW
      【建築施工管理／官公庁や公共事業取扱多数／品質・環境に配慮した施工／地域に根付いた信頼／残業は月平均20hほど】 ■業務内容： 建築施工管理全般をお任せします。 官公庁/公共施設/集合住宅/教育施設/商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事における建築施工管理が主な内容となります。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導／現場近隣の方への挨拶など ■組織・社風： ・組織：建築施工管理は5名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■特徴： 官公庁や公共事業などの建築に携わることができます。民間の宅地造成工事等にも取り組んでいるほか、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張も少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■働く環境： 月平均残業時間20ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸/垂水/転勤・出張無】土木施工管理 ◆年収600万～/年休122日/残業30h/平均勤続32年
      【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／50代活躍中！／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】 ※再雇用制度あり！ご希望があれば年齢上限なく働いていただけます！ ■業務内容： 土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張がなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など ■案件例： 道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など ■組織・社風： ・組織：土木施工管理は12名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■働く環境： 月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全20件
    • 財務リーダー◆マネージャー候補／国内最大級のゴルフメディア運営企業／所定労働7.5H
      【フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務内容： ◇日本本社における財務業務全般 ・入出金等の承認業務 ・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等) ・金融機関との連携・渉外業務 ・決算開示対応 ◇リーダーとしてチームマネジメント ご志向に合わせて、ゆくゆくは海外子会社に関連する財務業務もお任せしていきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／リモート可】財務スタッフ◆フレックス◆国内最大級のゴルフメディア運営企業
      【フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／土日祝休み／ゴルフコンペやゴルフ休暇などゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 財務スタッフとして財務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎入出金業務 ◎資金業務（資金管理／調達、計画立案、運用設計） ◎金融機関折衝・渉外業務（借入管理含む） ◎各種資料の作成（社内報告・金融機関開示用） ◎ミドルオフィス業務（為替予約、事業部支援） その他、上記に附帯する業務 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サナテックシード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／十勝】試験圃場で新品種検証＜リサーチ職＞3年の手厚い研修◎生きたデータ提案「現場発」で研究
      ■業務概要： 当社は、種子の生産から、肥料資材の提供、栽培管理のサポート、さらには青果物の販売までをトータルで手がける企業です。この度、新品種の適応性や栽培方法を検証するリサーチ職を募集します。自分で見極めた品種を農家へ提案できる、“成果が形として残る仕事”が特長です。 ■業務詳細： 北海道内の試験圃場を巡り、作物の生育データを収集していきます。 海外から導入した品種を実際に栽培し、北海道の環境にフィットするかを検証。目で見た特徴、気候との相性、生育スピードなど、多角的にデータ化します。研究室にこもるのではなく、十勝の大地で汗を流し、実体験を通して農業を支える。そんな面白さがあります。 ■具体的には： ・試験圃場の設計・作付け～収穫までの一連管理 ・生育データ・形質の記録および分析 ・海外の選抜圃場や供給元との連携・情報交換 ・得られたデータを元に、営業や農家へ品種・栽培方法を提案 ・新規商材の検証・導入サポート 現場で得る“生きたデータ”が、翌年の試験設計や品種選抜の判断材料になります。 ■入社後について：3年かけて育てる、高待遇の環境◎ ◇1年目：現場に入り、まず「農業の基礎体力」をつくる まずは上司と一緒に工場や試験圃場を訪問。圃場での作業、機械操作、栽培の流れなど、泥臭い部分も含め土台から学びます。 ◇2年目：自分の担当を持ち、試験の一部を運営 上長・先輩のレビューを受けながら、仮説→検証の流れを経験します。 実践を通し、少しずつできることを増やしていきます。 ◇3年目：一人で試験を管理し、選抜の判断材料をまとめる 自分一人で試験の管理やデータのまとめを行えるようになります。独り立ち後も、チームでフォローし合う文化が根付いています。 ■先輩のコメント： 「リサーチ」と聞くと机に向かう印象を持たれるかもしれませんが、この仕事は現場こそが学びの宝庫です。 天候や土壌条件で生育がどう変わるのか、データでは読み切れない“実体験”が次の試験設計に生きてきます。 毎年、試験→検証→改善を繰り返すことで、担当としての判断精度が上がり、農家さんの課題に対して自信を持って提案できるようになります。 若手でも挑戦できる環境だからこそ、「自分の判断が北海道の農業を前へ進めている」と強く実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所★ 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-4-13 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,400円～5,640,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■その他固定手当内訳：固定住宅手当30,000円 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／帯広】酪農家・耕種農家向け提案営業◆農業に最新技術を提供／転勤なし
      ◇業績好調のため増員募集／年休124日／土日祝休み／転勤無し ◇最新のテクノロジーを駆使し、世界でも類のない新事業展開 ■募集概要 農業の分野において、革新的な商品開発や最新技術の導入を展開する当社にて、子実コーンの提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要 とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料・穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・農家さん / 酪農家さんへとうもろこし種子等の提案 ・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー ・代理店と連携した、農家さん / 酪農家さんの新規開拓　など　　　 ・新規品目の開拓、新規プロジェクトの運営(既存：80%、新規：20%) ・一日の顧客訪問件数：0～5件(適切なタイミングで提案実施) ＜新規プロジェクト「子実コーン」＞ 国内において子実コーンは飼料用、食品用、工業用など様々なものに利用され、その数量は約1500万トン。一方でその殆どを輸入に頼っています。我々日本人が消費するお米の量の2倍以上です。 子実コーンは単位面積あたりで収穫できる量が他の作物より多く、非常に効率の良い作物です。その為、世界的に飼料原料、バイオエタノール原料、食品原料等として約11億トンも生産されています。 ■組織構成 営業人数：15名 ■当社の魅力 ・少数精鋭の組織で、新しいことにチャレンジする風土／環境が整っています。 ・転勤はありません。地元で長く腰を据えて働く環境があります。 ・昇給あり！ご自身の頑張りをしっかり評価します。 ■こんな方におすすめ ・農家さん／酪農家さんに長期的な貢献をしたい ・農家さんと接したことのある ・農業業界の関連会社で就業経験 ■当社について 当社は米国コルテバ社のとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売しています。土壌や水質、作物の分析に基づいてより効率的な提案をする等、様々な事業を行っています。 現在では筑波大学と共同で新技術であるゲノム編集を利用した種子を作り出す等、最新のテクノロジーを駆使して時代に先駆ける新たな価値の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所★ 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-4-13 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,400円～5,640,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■その他固定手当内訳：固定住宅手当30,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩都コーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区西本町1-13-40アイデム西本町第2ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／50代・60代活躍】建築施工管理◆転勤なし｜65歳以降も就業可｜モデルルーム特化×安定性◎
      【転勤無し｜定年後も年収維持！65歳以降も活躍中｜大手案件多数×2年先まで受注ありで長期就業◎穏やかな社風・年休120日】 ＼セカンドキャリアをお考えの方へ／ 同社では定年65歳後も再雇用制度があり、70歳まで勤務可能（有資格者は給与水準も維持）と、長期的にご活躍いただける環境を整えています。これまでのご経験を活かし、無理なく腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ■業務内容： 分譲マンションのモデルルーム施工における施工管理業務全般をお任せします。工事全体の管理役として、工程・品質・安全・コストを管理しながら、プロジェクトを円滑に進行いただきます。 ■具体的には： ・現地調査および施工前準備 ・クライアント（デベロッパー等）との打合せ ・協力会社との調整業務 ・工程・スケジュール管理 ・品質／安全／コスト管理　など ※モデルルームは完成前物件の販売に用いるため、仕様変更が発生するケースもあり、これまでのご経験を活かした柔軟な対応力・調整力が活きるポジションです。 ※1案件あたりの期間：3ヶ月～1年以上 ■同ポジションの魅力： 最先端の住宅コンセプトを体現するモデルルームに関わり、一流の設計者やデベロッパーと共に高付加価値な空間づくりに携われる点が魅力です。 また、モデルルーム特化により案件が安定（2年先まで受注見込みあり）しています。年齢に関わらず案件を継続的に担当できる点も特徴です。 ■大手実績多数： 三井不動産レジデンシャル、三菱地所、東京建物、野村不動産、積水ハウス、大和ハウスなど、大手企業のモデルルーム施工を手掛ける専門企業です。 ■社風： 穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。経験を尊重する文化があり、ベテラン層も多数活躍中。これまでの知識・スキルを発揮しながら、後進への指導などにも関われる環境です。 ■同社について： 当社は、商業施設や学校、大型施設、そして分譲マンションのモデルルーム施工を中心に手掛けている会社です。1997年の創業以来、関西エリアでトップクラスの実績を築き、現在は大手デベロッパーを中心に安定した取引を続けています。モデルルーム施工という専門分野で強みを持ち、今後もさらなる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2-14-2 イトーピア岩本町ANNEX8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／50代・60代活躍】建築施工管理◆転勤なし｜65歳以降も就業可｜モデルルーム特化×安定性◎
      【転勤無し｜定年後も年収維持！65歳以降も活躍中｜大手案件多数×2年先まで受注ありで長期就業◎穏やかな社風・年休120日】 ＼セカンドキャリアをお考えの方へ／ 同社では定年65歳後も再雇用制度があり、70歳まで勤務可能（有資格者は給与水準も維持）と、長期的にご活躍いただける環境を整えています。これまでのご経験を活かし、無理なく腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ■業務内容： 分譲マンションのモデルルーム施工における施工管理業務全般をお任せします。工事全体の管理役として、工程・品質・安全・コストを管理しながら、プロジェクトを円滑に進行いただきます。 ■具体的には： ・現地調査および施工前準備 ・クライアント（デベロッパー等）との打合せ ・協力会社との調整業務 ・工程・スケジュール管理 ・品質／安全／コスト管理　など ※モデルルームは完成前物件の販売に用いるため、仕様変更が発生するケースもあり、これまでのご経験を活かした柔軟な対応力・調整力が活きるポジションです。 ※1案件あたりの期間：3ヶ月～1年以上 ■同ポジションの魅力： 最先端の住宅コンセプトを体現するモデルルームに関わり、一流の設計者やデベロッパーと共に高付加価値な空間づくりに携われる点が魅力です。 また、モデルルーム特化により案件が安定（2年先まで受注見込みあり）しています。年齢に関わらず案件を継続的に担当できる点も特徴です。 ■大手実績多数： 三井不動産レジデンシャル、三菱地所、東京建物、野村不動産、積水ハウス、大和ハウスなど、大手企業のモデルルーム施工を手掛ける専門企業です。 ■社風： 穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。経験を尊重する文化があり、ベテラン層も多数活躍中。これまでの知識・スキルを発揮しながら、後進への指導などにも関われる環境です。 ■同社について： 当社は、商業施設や学校、大型施設、そして分譲マンションのモデルルーム施工を中心に手掛けている会社です。1997年の創業以来、関西エリアでトップクラスの実績を築き、現在は大手デベロッパーを中心に安定した取引を続けています。モデルルーム施工という専門分野で強みを持ち、今後もさらなる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ(地下鉄)四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社彩都コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全134件
    • 大阪市【監理技術者（機械器具設置業）歓迎】分譲マンション管理◇フレックス／年間休123日
      ～健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～ ■仕事概要： 分譲マンションにおける中規模～大規模な改修工事を担う部門において、これまでの経験や資格を活かしてご活躍いただく方を募集いたします。 ■具体的には 監理技術者（機械器具設置業）を活かして、分譲マンションの修繕工事に関する業務をご担当いただきます。 実際にお任せする日常業務については、ご経験やご志向に合わせて検討させていただきます。 【日常業務内容の一例】 ・バリューアップ工事（機械式駐車場リニューアル・インターホン更新など）の施工管理 ・大規模修繕工事の工事監理 ・工事中の建物を巡回しての安全・品質管理 ・現場スタッフの指導教育 ・事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有 ・各種研修会の開催 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,790円～479,730円 固定残業手当/月：116,210円～145,270円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（会社業績・個人業績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜飯田橋＞不動産開発の技術アドバイザー　◆リモート・フレックス有／大和ハウスG
      ◎1983年創業／東証プライム上場、大和ハウスＧ ◎不動産管理業界トップクラス　 ◎8000名規模／リクルートのＤＮＡ×大和ハウスの安定性／中途入社多数 ■仕事概要 不動産開発部門が進めるプロジェクトに対して、技術面的な見地を持ってのサポートを担っていただく方を募集します。 新築・改修問わず、発注者の立場でさまざまな案件・建物に携わっていただけるお仕事です。 【業務詳細】 不動産開発における技術面でのサポートを担うポジションです。 プロジェクトの概要がまとまった後の施工等は、社内担当者や協力会社へ引き継ぐため、設計段階での調整がメイン業務になります。 図面を基に、管理や建築コスト・期待される売り上げなどの条件を踏まえて助言。 計画推進にあたっては、開発部門のみでなく、営業や管理担当者など社内各関係者との調整を担います。 また、ゼネコンや設計事務所に対して、発注者の立場で技術的な意見を伝える役割も務めていただきます。 ■業務のやりがい ・新築、リノベーションいずれにも発注者の立場で関わることができ、さまざまな建物・設備に触れることができます！ また、中にはコストが増大するような案件も有り、リスク回避のための助言も重要な役割です。 ・様々な関係者の意見を調整して推進！ 開発においては、開発担当・営業担当・管理担当など、社内の様々な関係者と協働します。各担当者の想いと、技術面の情報も踏まえ、最善の形を実現していくことが最大のミッション。意見をまとめる難しさもありますが、まとめて形に出来た際のやりがいはひとしおです！ ■就業環境： ・「健康経営有料法人（大規模法人部門）2025」に認定！！働き方改革は継続して推進中。リモートワークやNO残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外のパソコンシャットダウン）などがございます。 ・ステップ休暇（3年毎に10日連続休み＋5万円支給）、産休育休制度も取得率（女性100％／男性73％）、取得後の復帰率（98％）が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 ・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ・幅広い事業展開を行っており、入社後のキャリアパスも豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋事務所 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,790円 固定残業手当/月：116,210円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーテイルブランディング 株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全17件
    • 【青山】人事部長候補（人事制度企画）◆業績毎年成長中／伊藤忠商事から独立した総合商社◎／年休125日
      ★伊藤忠商事初の社内ベンチャー／総合商社グループとして1,000社超の実績を持つ安定基盤◎ ★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただく方を増員募集致します。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義） 人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） ■評価・報酬・等級制度の設計・改善 評価制度・等級制度・報酬制度の設計 昇給・昇格・報酬レンジの設計 事業フェーズに合った制度のアップデート ■人材配置・タレントマネジメント ハイパフォーマー・次世代リーダーの発掘 重要ポジションの後継者計画（サクセッション） 適材適所の配置・異動設計 人材データを活用した意思決定 ■組織開発・カルチャー醸成 ミッション・バリューの浸透施策 エンゲージメント向上施策 マネジメント層の育成・意識改革 ■経営パートナーとしての役割 経営会議への参加 経営陣への組織・人材レポーティング 事業責任者への人事コンサル的支援 ＜期待する役割＞ まずは組織課題の解決や社員のエンゲージメント向上、「空気・文化」の醸成をはじめとする"守り"の部分から注力していただき、ゆくゆくは経営陣のパートナーとして会社の意思決定に携わっていただきます。 ■配属先情報 2名 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業30h程度 ■当社の強み： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。 業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～445,500円 固定残業手当/月：85,500円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報システム担当（IT統制・DX推進）】◆AI活用推進／年休125日／裁量権〇
      ★伊藤忠商事初の社内ベンチャー／総合商社グループとして1,000社超の実績を持つ安定基盤◎ ★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎ ■仕事内容 当社グループでは、ChatGPTをはじめとした生成AIツールの活用を積極的に推進しております。 一方で、情報漏洩・機密情報管理・利用ルール整備など、AI活用に伴うセキュリティ体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、AI活用を推進しながらも、安全かつ適切な運用体制を構築するため、AIセキュリティ領域を中心とした情報管理・IT統制業務を担当いただきます。新規ポジションでの募集となります。 ■主な業務 ・ChatGPT等の生成AI利用ルール策定 ・AI利用における情報漏洩対策の設計・運用 ・社内セキュリティポリシー整備 ・AIツール導入時のリスク評価 ・Microsoft 365等の権限・アクセス管理 ・社内IT資産管理（PC・アカウント等） ・社員向けセキュリティ教育・研修実施 ・インシデント対応・再発防止策立案 ・外部ベンダーとの折衝・管理 ・社員PC管理・セットアップ ■組織構成 管理本部：9名 ※システム担当/30代男性1名 ■当社の強み： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。 業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～324,000円 固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】データサイエンティスト -月間2.5億PVを誇るニュースメディア運営
      『ORICON NEWS』、『オリコンランキング』等の事業を展開する当社オリコングループで、AI推進部に配属後、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記データサイエンティスト業務をお任せします。 ■当社の強み： ・オリコングループでは、下記を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。 ◎ニュース配信 (エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数)／顧客満足度ランキング (ランクイン企業のCM等の広告で利用)／音楽ランキング (国内トップシェア) ■部門ミッション： ・AI推進部では、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記業務を行なっております。 1.課題・ニーズの発見と分析、レポート 2.課題を解決するためのツールの社内開発 3.開発したツールの運用　 ■業務内容：その中で、下記業務を担当していただける方を募集いたします。 ・関係者へのヒアリングとデータ分析から課題・ニーズを発見、分析、レポート ・最適なアルゴリズムの選択～ツールのプロトタイプ開発(課題解決にAI技術が必要な場合) ＜具体的な作成ツール例＞ ・記事のレコメンド (ニュース配信事業) ・無効なアンケートの発見ツール (顧客満足度ランキング事業) ※データから新たな課題を発見してその課題を自ら解決することに魅力を感じられる方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 本部長（40代男性）、部長（40代男性）、メンバー（20代男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～386,800円 その他固定手当/月：5,200円～6,900円 固定残業手当/月：104,700円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,700円～533,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代45時間：法定内20時間40,900円～、法定外25時間63,800円～、 固定深夜割増手当10時間分5,200円～。超過分の時間外労働は追加で支給 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社内SE※インフラミドルウェア担当◆オリコンG全社の支援部門／実働7H／残業10-20H
      ～『オリコンランキング』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間・残業10-20時間で働き方◎～ ■職務概要・ミッション： オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集いたします。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理 （OS・ミドルウェアリプレイス作業） ・冗長化強化対策 ・ベンダーコントロール ・業務の効率化／自動化 ■環境： ・OS:Linux ・ミドルウェア:Apache、Nginx ・データベース: MySQL、PostgreSQL ・監視ツール: Prometheus、Zabbix ■担当事例： ・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善 ・作業計画の立案～システム構成検討～構築の実施 ・他部門と連携したシステムの改善提案 ■ポジションの魅力 ・少人数チームのため、業務の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができる ・自社サービスの運用支援に携わることができる ・最先端のCDN/WAFサービス技術等の選定、導入検討ができる ■配属部署について： オリコングループの全社支援部門であるIT戦略本部は、インフラ戦略部、AI推進部、IT戦略部で構成されています。配属となるIT戦略部 ITプラットフォーム戦略グループは、本部長、ユニット長、グループリーダーの3名体制です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間/日、当該部署の残業時間は10～20時間程度です。 ■当社について： 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～386,100円 その他固定手当/月：5,200円～6,900円 固定残業手当/月：105,300円～140,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,100円～533,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＫＣソルコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【長崎】アプリエンジニア◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可／転勤無し◆
      【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（長崎） 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～491,600円 固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】インフラエンジニア　◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可／転勤無◆
      【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主にサーバー設計・構築・運用などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（長崎） 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～491,600円 固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-8-12芝公園大門通プラザビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】インフラエンジニア／設計構築◇自社システム◇夜勤・残業が少なく働きやすさ◎
      要件定義にも参画可能！AWS、Azure保守運用経験を活かせます！／残業15h以内（平均）／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎ ■業務内容 インフラ構築から運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。 ＜詳細＞ ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用 ・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築 ・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます ※案件（基盤更改等）基本的にウォーターフォールモデルです ※経験に応じ、案件をお任せします。 ＜環境＞ 　（OS）Windows、Linux 　（DBMS）SQLServer、Oracle 　（MW）JP1、HULFT、ClusterPro、LifeKeeper、Netcool 　（クラウド）AWS ＜プロジェクト＞ ・6~7名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・現在金融系の案件が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います ■魅力 ◎安定性 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂くなど、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ ・残業15h／月 以内（平均） ・深夜勤務はほとんどありません。 ※リリース時などは例外的に発生することもございます。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■主な取引先 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社アグレックス ・キヤノンITソリューションズ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-8-12 芝公園大門通プラザビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバーエンジニア※設計・構築◇大手企業との取引有◇在宅勤務もあり◇残業20h以内
      【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ■業務内容 インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。 さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用、保守 ・サーバーの老朽化対応 ＜プロジェクト＞ ・現在弊社が携わっている案件は、通信キャリア、金融系が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでのご経験を活かし、ご自身の意見をご提案頂ければと思います ＜キャリアプラン＞ サーバーエンジニアとしての技術を磨いた後、リーダーポジションとしてのキャリアプランが可能です。 また、クラウド構築関連の案件にも携わり、クラウドエンジニアとしてご活躍頂くことが出来ます。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 〈安定性〉 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 〈働きやすさ〉 リリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１－８－１２ 芝公園大門通プラザビル３Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【本町・転勤無】プラント電気設計＜管理職候補＞※プラント設計と自社製品の2軸展開／科学技術省賞受賞
      ～上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎～ ～新規部署である電気設計部署の管理職として携わって頂くため非常にやりがいあるお仕事です！～ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・浄水場・排水施設・下水処理場・ポンプ場などの上下水道プラントで使用される、ポンプなどの装置を稼働、制御するための電気設計をご担当いただきます。 ・装置自体の電気設計ではなく、電気の引き込みや複数の装置の接続する配線などの幹線設計や制御設計をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 当社は行政が発注元の上下水道プラントにおいて、コンサルタントやプラントメーカーから設計の委託を受けております。自治体からのニーズが大半であり、設備設計・容量計算・機種検討など、計画業務全般に携わることが出来ます。 ■ミッション： 電気設計部署の立ち上げを行って頂きます。 電気設計のご依頼も弊社内で対応できるようになるための立ち上げとなっております。一から電気設計の部隊を立ち上げ電気設計業務の基礎を確立頂く非常にやりがいあるお仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、「みずから、みちへ。」をコンセプトに掲げ、1983年の創業以来、水処理設備プラントのトータルプロポーザーとして設計・施工管理・エンジニアリングの実績を重ねてきた会社です。 （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を47件以上取得しております。 （3）＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】積算内勤業務（管理職候補） ※プラント設計と自社製品の２軸展開/企業安定性◎/転勤なし
      **未来の水インフラ”を支える確かな技術が身につく積算業務** *～官公庁案件 × 42期連続黒字の安定基盤の当社積算室の室長候補を募集します！～ ■仕事の詳細 積算実務（国交省基準）、メンバーのマネジメント、人員配置、チームの工程・進捗管理など まずは積算実務を数か月ご経験頂き、習熟度合いをみて徐々にマネジメントをお任せします。 〈実務について〉 コンサルタント、プラントメーカーから依頼を請け、設計が作成した情報をもとに、積算を行います。設計図に基づき数量調書・工事用数量の作成を行います。積算方法は、CADを使用します。具体的には設計者が設計した配管や基礎部等の細かい内容が記載されているCAD画面上にある図面をから必要な材料・長さ等の数字を割り出し、工事金額を算出するお仕事を担当頂きます。 ■積算するもの 「上下水道プラント」の機械設備がメインです。 ■組織構成 積算グループ6名 （室長50代男性1名/係長40代女性1名/係長40代男性1名/主任20代男性１名/メンバー男性1名・女性1名） ■魅力 （1）安定性 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）技術 プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を4０件以上取得しております。 （3）社風 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■賞与　年２回（昨年実績で４か月程度） 経験・能力等考慮の上で決定します。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名盛建設株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区浦里5-100
    • 設立 1995年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】土木施工管理+提案型営業/転勤無/年収600万～/週休2日/土日休/業績安定
      ■業務内容： 土木施工管理全般および、新規プロジェクトや顧客獲得を目指した提案型の営業活動を行います。※実際の作業は行いません。 ■業務詳細： 公共・民間の土木工事、高速道路の橋脚や橋梁といった多岐にわたる土木工事の施工管理を担当します。また、顧客への新規プロジェクト提案や既存顧客との関係強化、新規顧客の獲得活動も行います。当社の工事実績や技術力を活かした提案活動も含まれます。工事実績例として、名二環小川2高架橋下部工事、木曽岬源緑高潮堤防補強工事、名二環春田1交差点北高架橋基礎工事などがあります。 ■仕事の範囲： 主に愛知県名古屋近郊での業務が中心で、出張の必要はほとんどありません。 ■組織構成： 本社　土木施工管理士：10名　20代～60代まで幅広い年代が在籍。 20代…2名、30代…2名、40代…2名、50代…2名、60代…2名 ■社員の声： アットホームな雰囲気の中、直営の職人たち（人柄も大らかで仲間想い）との連携や信頼関係が深く、高品質かつ効率的に業務を遂行する意識が高いです。全員がチームとして支え合う社風で、新人でもすぐに打ち解けることができます。経験が浅くても、先輩たちが先回りしてサポートしてくれ、気配りや優しさを感じながら技術力も人間力も伸ばすことができました。様々な工事に挑戦させてもらい、仕事が楽しくて仕方ありません。 ■社長より： 当社は社員一人ひとりが主役の会社です。創業から30年が経過しました。この間、数々の困難を乗り越え、行政や企業からの厚い信頼を得ることができました。その背後には、社員一人ひとりが仲間のため、お客様のため、そして社会のためにこだわりを持って仕事をしてきたことがあります。同じ志を持った仲間が集まり、気づけば100名以上の組織となりました。私たちと同じ志を持つ仲間を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて考慮致します。 ・賞与年2回 ・昇給4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンコヤドットコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／本町】調達リーダー◆新設チーム立ち上げ／サプライヤ交渉・戦略策定◆裁量大きくやりがい◎
      ＜日本TOPシェアの印鑑EC／調達戦略を主導するリーダー募集＞ ＼おすすめポイント／ ◎事業成長に直結する意思決定が可能 ◎調達戦略を自ら描き、実行できる裁量の大きさ ◎SCM経験を活かし、サプライチェーン改革に挑戦できる環境 ■業務内容 日本TOPシェアの印鑑ECを展開する当社にて、新設調達チームのリーダー（主任）として、調達戦略の構築・サプライヤ交渉・新素材開拓・業務改善など幅広い領域をお任せします。 受注生産（MTO）で最短即日出荷を実現する当社において、安定供給とコスト最適化を両立する調達体制の構築がミッションです。 ■業務詳細 (1) 調達戦略の立案・推進 ・供給安定性・品質・コストを踏まえた調達ポートフォリオの設計 ・中長期の調達戦略策定 ・経営・商品企画との連携による調達観点での事業提案 (2) 新素材・新規サプライヤ開拓 ・商品価値向上につながる素材・部材の探索 ・VEや原価企画の推進 ・国内外サプライヤの発掘・評価・選定 (3) サプライヤマネジメント ・価格・条件交渉 ・品質・納期管理 ・長期的なパートナーシップ構築 (4) 在庫・発注プロセスの最適化 ・在庫適正化の仕組み構築 ・発注ロジックの改善、システム連携の高度化 ・生産性向上のための業務プロセス改善 (5) 社内連携 ・商品戦略部門・製造部門と連携し、調達面から商品価値向上を推進 ・新商品開発における素材・部材選定の主導 ■組織構成 オペレーション部製造グループ内の新設調達チームへの配属。 立ち上げフェーズのため、裁量を持って仕組みづくりに携われます。 企画～製造～出荷～CSまで一貫体制を構築し、短納期×高品質を実現しています。 ■裁量の大きさ 伝統産業×新技術の掛け合わせで、商品価値向上やSCM改革に挑戦できる環境です。 サプライヤ選定、素材戦略、原価企画、在庫ポリシーなど、戦略立案から実行まで一気通貫でリードできる裁量があります。 経営・商品企画との距離も近く、意思決定のスピードが速い組織です。 ■キャリアパス 調達機能強化の中核人材として、マネジメントSCM全体の最適化に携わることも可能です。 商品企画・生産管理など関連領域への拡張など、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-1 ドットコムビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 428,571円～535,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレンタ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区本町4-5-4本町GTCビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【恵比寿／転勤なし】内装施工PM（顧客折衝・提案あり）｜年休125日・土日祝休み
      【PM×施工管理｜“現場を動かしながら、顧客と直接向き合う”プロジェクトマネージャー】 同社のPMは、施工管理をベースに、顧客対応・提案まで担うフロントポジションです。 ■仕事内容 商業施設・ホテル・店舗などの内装工事において、 プロジェクトマネージャーとして、現場管理と顧客対応を一体で担っていただきます。 ■具体的には ・施主との打ち合わせ／ニーズヒアリング ・工事内容の提案・方向性調整 ・見積作成・コストコントロール ・施工管理（工程・品質・安全管理） ・協力会社の手配・ディレクション ・現場進行管理～引き渡し対応 「現場管理だけで終わらない」＝顧客に価値提供できるPMです！ ■案件 ・ホテル／商業施設／飲食店／クリニック 等 ・新装／改修／リノベーション 【実績】 スパワールド／ホテルオークラ神戸／ユニバーサル・シティウォーク大阪 等 ■このポジションの魅力： （１） “提案できる施工管理”としてのPM 施主と直接やり取りするため、単なる現場責任者ではなく、要望を形にする提案役として関われます。 （２）一貫体制で進めやすい 設計～施工まで社内で完結するため、無理な工程が少なく、コントロールしやすい環境です。 （３）裁量の大きさ 少数精鋭のため、案件全体を任される機会が多く、自分の判断でプロジェクトを動かせます。 ■働き方 ・年休125日（土日祝） ・残業月20～30h程度 ・転勤なし／夜勤基本なし ・直行直帰可 ■同社について： 株式会社トレンタは、大阪を拠点に、商業施設・ホテル・オフィス・マンションなどの建築・内装の設計～施工を一貫して手がける会社です。 スパワールドやユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の施工実績を持ち、国内外の大型ホテル改修なども多数実施しています。 自社一貫体制により、無理な工期設定を避け、品質と働き方の両立を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区恵比寿4-5-23 ルイシャトレ恵比寿701号室 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：120,000円～315,000円 ＜月給＞ 420,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月）※昨年実績。業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】内装施工PM（顧客折衝・提案あり）｜年休125日・土日祝休み
      【PM×施工管理｜“現場を動かしながら、顧客と直接向き合う”プロジェクトマネージャー】 同社のPMは、施工管理をベースに、顧客対応・提案まで担うフロントポジションです。 ■仕事内容 商業施設・ホテル・店舗などの内装工事において、 プロジェクトマネージャーとして、現場管理と顧客対応を一体で担っていただきます。 ■具体的には ・施主との打ち合わせ／ニーズヒアリング ・工事内容の提案・方向性調整 ・見積作成・コストコントロール ・施工管理（工程・品質・安全管理） ・協力会社の手配・ディレクション ・現場進行管理～引き渡し対応 「現場管理だけで終わらない」＝顧客に価値提供できるPMです！ ■案件 ・ホテル／商業施設／飲食店／クリニック 等 ・新装／改修／リノベーション 【実績】 スパワールド／ホテルオークラ神戸／ユニバーサル・シティウォーク大阪 等 ■このポジションの魅力： （１） “提案できる施工管理”としてのPM 施主と直接やり取りするため、単なる現場責任者ではなく、要望を形にする提案役として関われます。 （２）一貫体制で進めやすい 設計～施工まで社内で完結するため、無理な工程が少なく、コントロールしやすい環境です。 （３）裁量の大きさ 少数精鋭のため、案件全体を任される機会が多く、自分の判断でプロジェクトを動かせます。 ■働き方 ・年休125日（土日祝） ・残業月20～30h程度 ・転勤なし／夜勤基本なし ・直行直帰可 ■同社について： 株式会社トレンタは、大阪を拠点に、商業施設・ホテル・オフィス・マンションなどの建築・内装の設計～施工を一貫して手がける会社です。 スパワールドやユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の施工実績を持ち、国内外の大型ホテル改修なども多数実施しています。 自社一貫体制により、無理な工期設定を避け、品質と働き方の両立を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：120,000円～315,000円 ＜月給＞ 420,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月）※昨年実績。業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキ・コーポレーション

    ゼネコン
    神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／川崎】施工管理 ～取引先はスーパーゼネコン／1つの現場に集中／直行直帰可能～
      ～スーパーゼネコンからの案件多数／福利厚生充実／5日以上の連休を取得可能～ ■募集背景： スーパーゼネコンからの受注多数のため増員採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンや上場企業から、直接依頼を受けている当社にて、「土地再生」や「特殊建築物の建設」といった大規模工事の5大管理をお任せします。現場のことは基本的に当社に一任されているため、大きな裁量をもって工事を進めていただけます。 工事の種類は土木工事／土壌対策工事／有害物質除去工事／解体工事／型枠工事の5種であり、工事エリアは川崎・横浜をはじめとした関東近辺です。工期は最短で1ヶ月ですが、規模によっては1年以上に及ぶこともございます。その間は基本的に現場に常駐となります。 ■業務詳細： 現場代理人として担当いただくため、現場の掛け持ちはありません。移動に時間を取られることなく、1つの現場に集中いただけます。また、現場の仮設事務所にはコピー機などのOA用品が整っています。書類作成のためにわざわざ帰社する必要はなく、直行直帰することが可能です。 ■組織構成： 全体29名（役員5名除く） 管理部：6名（20代1名・40代４名・50代1名） 施工部：23名（20代1名・30代1名・40代5名・50代7名・60代7名・70代1名） ■魅力： ・解体から土壌汚染対策・建築工事まで一貫して受注可能 ・社員の働きやすさを第一に考え、スキルアップを後押しするためにも充実 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に現場に赴き、当社での仕事の流れを理解いただきます。また月に1度、施工部内で法改正や安全知識の勉強会を実施しており、常に最新の知識を身につけた状態で工事に臨めます。 ■当社について： 「不動産再生」「環境」「建設」の3事業を軸に事業を展開しております。大規模な汚染土壌の対策工事を手がけられる会社は業界にも少なく、クライアントから絶大な信頼を寄せられています。現在、これまでの実績とノウハウにより築いた安定基盤を武器に「ホールディングス化」を進行中です。M&Aや金融事業への参入を皮切りに、より多角的な事業展開を目指し動いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 715万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収には一律支給の手当を含みます。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニホー

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市名東区一社3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】企画営業（用地仕入れ）～管理職候補／年間休日127日／土日祝休み／完全週休二日制～
      【用地仕入れ／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／インセンティブ制度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報収集・現地調査 用地仕入れに向けて売主様や不動産会社などと信頼関係を築き、地域市場や周辺情報など現地調査などで情報収集を実施。 ・価格交渉・用地仕入れ 土地所有者様へご提案や価格交渉を行い、活用するのに理想の用地を仕入れます。 　 ・用地企画・販売先への提案　 仕入れた土地を活用する企画から販売先への提案までを担当。 土地の価値は自分で見いだす”が私たちのモットーです！ 営業方法に決まった型がないため、裁量大きく活躍できるのが当社の大きな特長。 「前職の人脈やツテを活かしたい」「紹介などの独自ルートでやりたい」「飛び込みやテレアポでイチからニーズを探りたい」など、あなたのアイデアや前職経験を活かし、自由なスタイルで働けます！もちろん既にある当社のつながりからニーズを探るのもOK。 ■お客様について 仕入れ時には、土地を所持している地主様、金融機関、税理士、不動産会社など。 多くの人々とコミュニケーションをとります。長期的な信頼関係を築くことも、本ポジションの重要な業務です。 ■チーム組織構成 分譲開発課の配属になります 組織は4名　20代2名　50代1名　60代1名 ■同社の特徴・魅力： 同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。 ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区五番町10番地 五番町KUビル1階 勤務地最寄駅：JR総武線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,690円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：83,700円～124,900円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,390円～604,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビービーメディア株式会社

    広告制作
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • Webディレクター◆資生堂等の大手と直取引／クロスメディアでスキルアップ叶う／年休126日／研修充実
      • NEW
      資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容： ナショナルクライアントのビジネス課題を解決するため、デジタルコンテンツ制作の責任者として企画立案から制作進行、品質管理、公開後の分析・改善までを行っていただきます。Webプロモーションにおける上流工程（企画・設計）から構築・運用に加え、CMやリアルイベントを連動させた統合的なコミュニケーション設計をワンストップで手掛けられる裁量の大きなポジションです。 ＜詳細＞ ・情報設計、UI/UX設計 ・企画プレゼンテーション ・ワイヤーフレーム作成 ・進行・スケジュール管理 ・外部パートナーとの連携・ディレクションなど プロジェクト全体をトータルで統括・管理していただきます。上流工程から一貫して携わることで、幅広い経験を積み、専門性を高めることが可能です。 入社時はご自身の特性・お強みを元に案件をアサイン予定です。 ■魅力： 当社はクライアントとの直接取引や中長期的なパートナーシップを強みとしています。顕在化された要求に応えるだけでなく、ビジネスの潜在的な課題を抽出し、データやインサイトに基づく本質的なソリューションを提案・実行していただきます。 また、クロスメディア制作を強みとしているため、今までのご経験を活かしながら、より提案の幅を広げることができます。 ■組織構成： 15名（＋派遣社員7名ほど）で構成されております。20代中盤の方が多く、新卒入社の方や前職でWEB制作のディレクターをされていた方など様々な社員が活躍しております。 クライアントごとにチームが組まれており、他職種と連携しながら業務を行なっていただきます。 【主な受賞歴】 第11回 Webグランプリ コーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社 コーポレートサイト」 第70回 広告電通賞　OOHメディア サイネージ部門最優秀賞受賞 資生堂「MAJOLICA MAJORCA "マジョリカミュージアム"」 第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品 極楽浄土AR ▼主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビービーメディア株式会社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,197,320円～4,795,992円 固定残業手当/月：802,680円～1,204,008円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,069,123円～1,603,674円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定） 固定残業金額/月 は上記年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロデューサー（映像）◆映像制作の全行程を統括◆大手有名クライアント直取引／受賞作品多数／年休126
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      資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇映像プロデューサー／映像制作の全行程責任者／大手クライアント担当で裁量◎／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容： 大手企業の映像制作（TVCMやWebムービーなど）を担当する当社の制作に関するプロデューサーをお任せいたします。映像制作を中心に、プロジェクトの企画から予算、品質、納期に至るまで、制作の全工程を統括する責任者です。また新規クライアントの開拓、既存クライアントに対する維持・拡大を行なっていただく裁量のあるポジションです。 ＜詳細＞ ・クライアントとの折衝とニーズの把握 ・企画立案と提案・予算管理と資金調達 ・チーム編成と人材マネジメント ・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック 大手企業の案件が多く、影響力や露出頻度の高い映像制作に携われます。プロジェクトの総責任者として一貫して関わる達成感に加え、他部門との連携によりクロスメディアの知見や幅広い課題解決力が養われます。 ■案件の特徴： ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。さらに、社内の多様な部門と活発に連携することで、幅広いメディアの知見を深め、クロスメディアを通じた顧客の課題解決を提案できる環境です。 ▼主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ 【主な受賞歴】 第11回 Webグランプリ コーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社 コーポレートサイト」 第70回 広告電通賞　OOHメディア サイネージ部門最優秀賞受賞 資生堂「MAJOLICA MAJORCA "マジョリカミュージアム"」 第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品 極楽浄土AR ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事 誰もが知っている大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境 同じ職種は15名ほど（30代前半～が多数活躍）が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビービーメディア株式会社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,656円～5,595,316円 固定残業手当/月：83,612円～117,057円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定） 固定残業金額/月 は上記年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • 【東京/在宅可】エンターテイメント・メディア業界コンサルタント◆フルフレックス＜TMT＞
      • NEW
      ～大手広告代理店・大手出版社・新聞社・放送事業社・ゲーム・エンタテイメント企業出身者歓迎しております！～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■担当業務： エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてないスピードで大きくデジタルの波を受け変化を続けています。私たちPwCのE&Mは、グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用し、成長戦略策定から新規事業開発、データ活用戦略策定、サイバーセキュリティ、IPビジネスマネジメントなど、クライアントの抱えるあらゆる経営課題に向き合い、変革を伴走支援しています。 ■担当業界： メディア：　テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等 エンターテイメント：映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等 ■担当領域： 戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等） ・特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略～Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等） ・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ・システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ■人員構成： コンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行する部隊となります。かつてのコンサルティング提案だけではなく両社の連携にて可能となるクライアントのインサイトを理解した上でのサービス提供ができるチーム編成をしています。 ■部門からのメッセージ： E&M業界は今後、放送法の改正やネット同時配信、OTTの台頭、IP管理対応など数多くの課題が山積していきます。PwCのE&Mはすでにこれらを解決しているUS、UKのケースを鑑み日本の市場に応じた方向性を新たな仲間と共に組み立てていきたいと考えています。皆さんの多くの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】通信業界コンサルタント◆フルフレックス/女性活躍中＜TMT＞
      • NEW
      ～大きな変革の時代にプロフェッショナルとしてリードできるPwCで、是非、一緒に、ワクワクした経験と成長をしてみませんか？～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■概要： 業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業／マーケティング、組織／人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務／IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。 ■担当業界： 通信業界、および　関連インターネット業界 ■担当領域： 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向（メディア、ハイテク製造業など）を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。 特に、ＩoＴ・ＡＩを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 ■人員構成： 通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています。 ■部門からのメッセージ： デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦略や構造改革、業務／ITオペレーション改革だけでなく、他の業態とも連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。PwCコンサルティングでは、クライアントに真摯に寄り添い、かつ、真の相談パートナーとしてモヤモヤした最初の段階からの課題整理・企画、実行計画から実行支援までをリードしていく経験と同時に、業界やクライアントをリードしていけるエッジの効いた専門性を身につけられる部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティ・フォレスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • PM/PL◆プライム案件6割／自社開発案件あり／チーム常駐／残業10h／リモート可◆
      ～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～／リモート・時短・フレックス可～ ■業務内容： 同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。 顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。 入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・案件提案・見積もり ・プロジェクト計画・立案 ・折衝（顧客、外部開発会社等） ・進捗管理 ・要件定義 ・設計～製造～試験作業や作業フォロー ・品質管理 ・PMO ※事例： ・社内インサイトリニューアル ・旅行代理店海外法人基幹システム ・建材商社向けECサイト構築 ・貨物航空様向け乗務員管理システム ・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■開発環境 ・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Redmine,Backlog ■スキルアップ： 常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。 ■評価： 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋２－３－３ ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～799万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,424,800円 固定残業手当/月：95,000円～129,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 旅行代理店システムの開発エンジニア◆プライム案件6割/チーム常駐/残業10h/リモート可◆
      ～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～ ■職務内容： ・エンドユーザである旅行代理店に常駐し、多種多様なシステム開発、内製化開発もサポートなどを行っていただきます。 ・事業部門からダイレクトに要件を確認しながら、アジャイルで開発を行っていただきます。 システムを肥大化させることが無いよう、マイクロサービスを採用してシステムを構築。AWSをベースに、クラウドネイティブなサービス構成で、スピード感のある開発を実現しています。 なお、経理系や保険系など、ドキュメントを残す必要があるシステムは、ウォーターフォールでも開発を行っています。 ※同社のメンバーは50名程出向しており、顧客先の情報システム部門ともに開発を行っていただきます。 ■旅行業界について： 旅行業界は様々なシステムが密接に連携し、ビジネスを展開しており、テクノロジーの進歩に伴い、システムの改善・開発をスピーディーに行なう必要ことが事業成長に欠かせません。 ■業務詳細： ・システム設計開発 ・試験設計 ・試験 ・要件定義サポート ・運用保守 ※リモートの頻度は、案件により異なります。 ■開発事例： ・海外の現地支店で利用する基幹システム ・ホテルやアクティビティなどをAPIで連携させるプラットフォーム ・有事の際に危機管理対応を行うアプリ ・旅行保険に加入するための、代理店向けシステム ■技術要素： ・言語：Java／PHP／React ・手法：アジャイル／ウォーターフォール ・フレームワーク：SpringBoot、Laravel 等 ・データベース：MySQL（RDS、Aurora） ・インフラ：AWS（EKS／ECS／EC2等） ■評価 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施しており各個人の目指す将来像を尊重しつつ、役割や立ち位置を相談しながら本人の歩みたいキャリアをサポートする環境が整っています。 希望に合わせてマネジメント、スペシャリストへのキャリアへ進むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋２－３－３ ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,860,000円 固定残業手当/月：66,600円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,281名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【有楽町】インフラ系社内SE※管理職◆社内システム運用・保守／オフィス設備構築など◆年収650万円～
      • NEW
      【大手商業施設・不動産ディベロッパー向けソリューション展開／年間休日125日以上／有楽町駅から徒歩2分】 ■業務内容： 社内システムやネットワークの構築・運用・保守、オフィス設備や機器の管理業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ■具体的には： ・経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用 ・社内ネットワーク運用・保守と、オンプレ環境をメインとするサーバー管理を担当 ・配下3名のヘルプデスクチームをマネジメントし、将来的なインフラ刷新やクラウドリフトの際の責任者としてご活躍を期待しています。 （1）社内システム運用・保守： 商業施設に導入済みのシステム運用・保守やサーバーネットワークの監視など （2）オフィス設備構築： オフィスのインフラ（電源、NW、セキュリティ、専用回線）面の構築やレイアウトなど ※一部ヘルプデスク業務もあり、ITリテラシーの低い方とのコミュニケーションも発生するため、受容性を持った対応を期待しております。 ■構築環境： ・NW：FortiGateFW、Yamahaルータ、Netgear製品 ・サーバ：オンプレ、VMware、WindowsServer、Linux、AWS（Linuxメイン） ・システム：ファイルサーバー、ActiveDirectory、WEBサーバー ・その他：Office365、Zabbix（監視）、PBX、　SS1（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI） ■募集背景： 当社は、皆様がご存知の日本を代表する商業施設、及び不動産ディベロッパー様に向けて、（1）従業員や売上を管理するシステム、（2）受付やバックオフィスといったオペレーション等の運営、（3）WEB制作やイベントプロモーションなどの各種ソリューションを提供しています。これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、業界内でも圧倒的なシェアを誇っております。 創業から27年間、お客様からの信頼も厚く売り上げを一度も落とすことなく堅調に成長を遂げ、従業員の数も増えております。社内業務の効率化やツール選定、端末の管理、などどんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※深夜残業代は全額支給となります。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与　※2025年実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町駅徒歩2分】人事企画◆マネージャー◆経営戦略と直結した戦略を企画◆フレックス
      • NEW
      ～圧倒的なシェアを誇る／商業施設の総合商社／フレックス／年間休日125日／土日祝休み～ 経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画を担うポジションです。 人事制度設計や組織開発施策の企画・推進に加え、タレントマネジメントシステムやサーベイの導入・運用を主導していただきます。 ■具体的な業務： ◎人事戦略・制度企画 中長期の人事戦略・施策の企画・推進 人事制度の設計・運用・改善 組織課題の分析に基づく施策提案と実行 ◎組織開発・人材育成支援 組織開発施策、研修・育成施策の企画・実行 部門横断の人材課題への改善施策立 ◎タレントマネジメント導入支援 タレントマネジメントシステムの導入・運用 データに基づく人材情報の整理・活用による戦略的人事 ■ポジションの魅力： ・経営戦略と直結した人事企画・制度設計をリードできる ・組織課題の可視化と改善施策をデータドリブンで推進できる ・タレントマネジメント導入支援を通じ、組織の人材活用を幅広く支援できる ・将来的に人事戦略全般や組織開発の中心ポジションへキャリア拡張可能 ■当社の強み： 当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区南品川4-3-5星和南品川ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大井町／40・50代活躍】食品原料・健康食品の営業◆大手との取引有／創業28年安定経営／残業20h
      【食品・添加物業界経験歓迎／成長業界で安定経営／食品で世界をつなぐ仕事／平均残業月20時間程度／年間休日125日】 輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細 当社で扱う食品原料や健康食品をメーカーや問屋に提案していきます。 初めは既存顧客へのルート営業から始めていただき、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。訪問先は、千葉や静岡県など、水産、畜肉系など、東北～九州まで本州全土の食品メーカー工場などです。※出張は月1～2回程度（地方は1泊2日～1週間程度） 基本的に社用車を使用頂きますが、東北地方などは新幹線で移動し、そこからレンタカーなどを使ったりしています。 ノルマはありませんが、目標を立てて営業活動に励んでいただきます。 ■取扱商品 食品原料、食品添加物、健康食品（例：香辛料、ビタミンC、プロテイン 等） 普段目にする食品や飲料に使用されており、誰もが知っている商品にも多数使用されております。 ※約50~100種類ほどの原料を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ 知識が必要な商材なので、食品添加物の勉強で座学研修があります。食品添加物の専門問屋経験者の方など同業界出身者の方であれば、会社の特徴のみ1週間以内の研修で、以後は早期段階で現場に出ていただきます。 最初は、先輩とともに既存顧客へ営業同行や、引継ぎを受けながらご対応ください。状況に応じてリストをもとに新規顧客へのアクションもお願いすることもあります。 ■所属組織 営業は4名（男性3名、女性1名）が在籍しています。ほがらかで優しい方が多いです。そのほかに事務3名（40～50代／女性）がおり、営業サポートをいたします。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休125日、平均残業20h程度、駅徒歩3分 ※通勤手当は上限20,000／月となります。 ■魅力 ・同社は食品添加物や香料を輸入販売しております。創業から28年、売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ・製品がスーパーに並ぶ企業、コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-3-5 星和南品川ビル 勤務地最寄駅：新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～525,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績による ■賞与：年2回※3ヶ月（過去実績） ■年収例：560万円／入社10年／30代（月給37万5000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチテクノ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区大針1-357
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤無】※未経験歓迎※施工管理 ／年休130日／時差勤務制度導入／土日祝休み
      ～17:30にはほぼ全員退勤／大手案件や公共性の高い工事を多数担当／あいち女性輝きカンパニー認証企業／中部電力MIRAI TOWERなど名古屋のシンボルや大手企業案件の実績在り～ ■仕事内容： 塗装・防水工事の施工管理をお任せします。鉄塔や変電所などの施設・民家など、チームに分かれて各プロジェクトの管理を行います。 ■具体的には： （1）スケジュール管理 現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュールの調整がしやすいのも特長です。 （2）現場スタッフへの指示・安全管理 作業員さんは外注業者ですが、顔なじみの方ばかり。時には現場のことや塗料のことなどのアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。 （3）進捗報告・各種書類作成 お客様が法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。 ■入社後の流れ： ◎入社1日目…オリエンテーションを実施 ◎入社2日目以降…現場で先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。分からないことはすぐ先輩に聞けます。 ◎入社2～3か月…現場の規模間に応じ、出来ることから業務をお任せします。 ・施工管理に関する資格も取得可能（支援あり） ・現場管理や安全管理の見識を得る座学あり ・実践スキルと知識の両方を得るための外部研修あり ■はたらき方： ◇鉄塔や発電所など大型施設を担当する場合 ・基本現場へ行って管理するため、直行直帰も可能（事務所に戻って書類作成などする日もあります） ・年間5件ほどを担当（工期は数カ月～1年程度） ・エリアは愛知・岐阜・三重・静岡（出張はあっても数カ月に1回程度） ◇個人宅を担当する場合 ・施工管理の社員にノートパソコンを必要に応じて支給し、業務効率化を図っています。 ∟残業月平均20時間未満 ・1年に10件～15件ほどを担当（工期は1カ月～2カ月ほど） ・エリアは愛知県近郊（基本出張はありません） ■組織風土： 社員数は19名。社長とも距離が近く、会社の改善してほしいところなどを相談できる関係性が築けています。また上司と一緒にランチに行くなど、いい意味で上下関係をあまり感じさせない、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区大針1-357 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,600円～420,000円 固定残業手当/月：34,400円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去12年間連続で支給 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収600万円（入社2～3年目以降・経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクト管理／年休130日／月給40万円以上／未経験歓迎
      チームに分かれて各プロジェクトの管理を行います。 担当はご経験やご希望を考慮し決定しますので、ご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■スケジュール管理 現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュール調整がしやすいのも特長です。 ■現場スタッフへの指示・安全管理 作業員さんは外注業者ですが、顔なじみの方ばかり。時には現場・塗料等についてアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。 ■進捗報告・各種書類作成 お客さまが法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。 ★大型施設担当（鉄塔や発電所など） ・直行直帰OK（事務所に戻り書類作成する日もあります） ・年間5件担当（工期数カ月～1年） ・エリア：愛知・岐阜・三重・静岡（出張希望制導入） ★個人宅担当 ・ノートPC支給で業務効率化 ・年間10～15件担当（工期1～2カ月） ・エリア：愛知県近郊（基本出張なし） 【入社後の流れ】 6カ月間のOJT研修でイチから丁寧に教えます！ 時間をかけて育てる風土なので、焦らず着実にスキルを身につけ成長できます。 ▼入社1日目 オリエンテーションを実施 ▼～入社6カ月 先輩と現場でOJT研修 2カ月単位で3人の先輩に同行し、さまざまな現場・先輩から学ぶことができます！ その後、成長度やスキルに応じて、徐々に案件をお任せしていきます。先輩へ気軽に相談しやすく、独り立ち後もしっかりフォローしますのでご安心ください！ ＼資格取得支援あり／ 現場管理や安全管理の見識を得る座学、実践スキルと知識の両方を得るための外部研修などもあります。
      【名古屋・転勤なし・車通勤OK】（無料駐車場あり／入社6カ月後、社有車の通勤可） 愛知県名古屋市名東区大針1-357 ★既婚者のほどんどがマイホーム暮らし 「転勤がない」「会社の財務基盤がしっかりしていて住宅ローンやマイカーローンの審査が通りやすい」などを理由に、夢のマイホームを購入する社員が多くいます。 ★趣味も楽しめる！ ゴルフ部・釣り部など、社員同士の交流が盛んです。もし興味のある方は、参加をお待ちしています！ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されています）
      【経験者】 ■月給：47万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 1級土木、建築施工管理技士取得者は各月3万円の手当を支給します。 【未経験者】 ■月給：40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・能力を考慮し、決定します ※経験者優遇
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    ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】ITコンサルタント ◇自社ERPパッケージのFit&Gap～導入・サポート／在宅可
      • NEW
      ～言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です～ ■業務内容： 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのコンサルタント（提案型SE）を担っていただきます。 ■具体的には： ＜顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案＞ ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます。 ・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します。 ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します。 大企業では3～5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。 ◎基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません。 ■当社でキャリアを築くメリット： （1）中堅、中小規模顧客ならではのやりがい 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 （2） 一気通貫で参画可能 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 （3）アサインもキャリアもフレキシブル 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～618,000円 その他固定手当/月：22,700円～30,000円 固定残業手当/月：86,000円～136,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,400円～784,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・能力・資格等を充分に考慮し、話し合いにより決定します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ：【大阪/週4日リモート】PL/マネージャー候補 ※自社ERPパッケージのFit&Gap～導入
      • NEW
      ～東証プライム上場G／顧客に提案をしていきたい方へ／フューチャーグループ 【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません ■やりがい・魅力 ・当社のITコンサルティングはパッケージシステムだけに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。 ・中小企業を専門としており、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。 ・また、プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を数多く積めます。 ■キャリアパス： ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～492,000円 その他固定手当/月：10,600円 固定残業手当/月：108,200円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,800円～670,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■固定残業手当 専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなし、 基本給とは別途、月額40時間分は固定残業手当として支給します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀玄舎

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-6-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート可】DXコンサルタント◇副業・起業OK／現年収保障／自由な社風で働きやすさ◎
      ◇クライアントからのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数／育休取得率100％／平均年収845万／副業歓迎◇ ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績： 日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細： ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力： （1）柔軟なコンサルタントが可能 ∟並走型・伴走型などお客様に合わせてコンサルティングができます。そのためリピーター顧客が多く、お客様との信頼関係が築けます。 （2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 （3）フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について： 全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,360,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 432,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 年俸（年俸12分割支給）＋決算賞与年1回＋社内貢献＋360度評価賞与年2回 ※360度評価＝他社員へのスキルアップ貢献、案件獲得、社内まとめ行動、理念原則の体現、堅実行動等 ※現年収が800万円以上の方についても同じく現年収保証です。 例：現年収850万円⇒転職後850万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】DXコンサルタント◇大手クライアント多数／リピート率100％／フルリモート・副業可
      ★未経験からコンサルへ挑戦／IT知識が身につく！ ★大手クライアント支援実績多数／顧客からのリピート率100％ ★育休取得率100％／現年収保障／平均年収845万／副業歓迎 ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績： 日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細： ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身13名が在籍) ■ポジション魅力： （1）ソリューション営業の経験を活かしてITコンサルタントに挑戦可能 初めは先輩社員と一緒に仕事を進めるため、未経験の方でもコンサルタントへ挑戦可能です。 （2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 （3）フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について： 全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,360,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 432,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 年俸（年俸12分割支給）＋決算賞与年1回＋社内貢献＋360度評価賞与年2回 ※360度評価＝他社員へのスキルアップ貢献、案件獲得、社内まとめ行動、理念原則の体現、堅実行動等 ※現年収が800万円以上の方についても同じく現年収保証です。 例：現年収850万円⇒転職後850万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ビー・ソリューションズ 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITコンサルタント（ERP導入コンサルティング）
      ◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容： ・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）： ・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます ・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで 伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：■プロジェクトの内容によって地方への長期出張あり
      ＜予定年収＞ 760万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,700,000円～6,900,000円 その他固定手当/月：99,000円～120,000円 ＜月額＞ 455,250円～551,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイライトコンサルティング 株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン
      ～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～970万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポールトゥウィン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【秋葉原／リモート可】＜インドネシア＆マレー語を活かす＞ブリッジSE◆アジャイル開発◆プライム上場
      • NEW
      ■概要： 当社のソフトウェアテスト事業におけるブリッジエンジニア（マレー語／インドネシア語担当）の募集です。 国内大手企業様のプロダクト開発における、品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントやインドネシアQAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、上流工程の業務に携わっていただきます。 日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わっていただく重要な役割です。インドネシア語と言語的ルーツが同じマレー語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。 将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスをご用意しています。急成長するソフトウェアテスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。 ※インドネシア拠点のオフショア開発ブリッジのポジションとなり、インドネシアネイティブのエンジニアと日本側エンジニアの橋渡しをしていただきます。インドネシア語の話者の方はもちろん、語学ルーツが共通するマレー語話者の方も受付可能ですので、積極的にご応募ください。 ■業務詳細： Webアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。 日本側の開発チームと新設される海外QAチームの間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。 （1）ブリッジ・コミュニケーション管理 ・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務 ・仕様書・要件の翻訳（日本語／インドネシア語）および意図の補足説明 ・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック ・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開 （2）QAプロジェクトマネジメント・設計 ・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案 ・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング ・海外QAチームのパフォーマンス管理（品質・スピード・理解度向上） （3）クライアント支援・改善提案 ・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行 ・技術的要素（API、AWS環境等）のヒアリングと検証サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原センター 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,886,680円～5,194,320円 固定残業手当/月：50,610円～67,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,500円～500,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントマネージャー／IT営業◇注力中のモバイルゲーム領域専任事業をお任せ／東証プライム上場G
      【ゲーム業界経験を活かせます／2023年10月新設部署で事業リードをお任せ／東証プライム上場ポールトゥウィンHDグループ】 当社のモバイルゲームQA、及びその周辺領域の事業戦略策定と推進を担うモバイル事業推進室立ち上げに伴い、中心メンバーとしてアカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 ■具体的には： ・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング ・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など ■期待すること： 2023年10月新設のモバイル事業推進室にて、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向け、経験を活かし大きな成果を生みだしていただきます。 ■働く魅力： ・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進／アカウントリレーション構築／新規サービス立ち上げに携われます。 ・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります。 ・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます。 ・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です。 ■当社について： 当社は 、「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業から30年間で1万6,000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、顧客のサービス・ライフサイクルにおける課題を解決しています。 また、ポールトゥウィン、ピットクルー、クアーズの3社が2022年2月に合併し、企画／開発／リリース／運用／改善全てのフェーズでの事業展開が可能になりました。3社のシナジー効果に加え、国内外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ／システム開発／ローカライズまで支援できることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ モバイルセンター 住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※役職がマネージャー以上となる場合、管理監督者に当たり時間外の適用なしとなります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,366,200円～6,130,560円 固定残業手当/月：56,850円～79,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,700円～590,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/転勤なし】土木施工管理◆有資格者歓迎／年休125日／創業100年以上／ICT導入で働き方◎
      首都圏案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関東インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容 土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社・職人との調整 ・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ ・ICT施工による測量・報告業務の効率化 主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。 工期は1～2年程度の新設工事が中心です。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。 ＜キャリア＞ 実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴 ・主に首都圏(東北地方もあり、希望考慮） ・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給 ・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織 東京支店は60名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・ICT施工で業務時間を削減 ・有給は入社翌月から付与 ＼この求人のポイント／ （1）100年超の実績×公共工事中心の安定性 （2）ICT活用で施工管理の負担を軽減 （3）将来の幹部候補として育成前提の採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 355,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国地方/転勤なし】土木施工管理◆有資格者歓迎／年休125日／創業100年超／ICT導入で働き方◎
      岡山・広島案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／創業100年超の企業 土木・建築工事、ガス工事を幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 公共工事を中心に、社会インフラを支えるプロジェクトに携わるポジションです。 【具体的には】 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社・職人との打合せ、現場調整 ・官公庁・発注者（NEXCO等）との折衝 ・ICT施工を活用した測量・施工管理・報告業務 主な案件は、道路・舗装・シールド工事・河川工事・トンネル工事など。 新設工事が中心で、工期は平均1～2年程度。 創業100年超で培った実績と信頼を背景に、大小さまざまな案件を安定的に受注しています。 ■担当エリア・出張について 工事エリアは中国～九州地方全域（主に岡山・広島県）。 配属・勤務希望地は最大限考慮します。 案件により、数カ月～最長4年程度の出張が発生する場合がありますが、 ・宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む） ・現場宿泊手当：900～1,600円／日支給 ・帰省手当： └ 配偶者あり：月3回 └ 単身者：月1回 と、生活面の負担を抑えた制度を整えています。 ■働き方の特徴 ICT施工を積極導入し、 測量・写真整理・報告書作成などの業務を効率化。 現場業務の属人化を防ぎ、施工管理に集中できる環境づくりを進めています。 ■この仕事の魅力 ・年齢に関係なく、実力に応じて案件を担当 ・定着率が高く、現場・支店内のコミュニケーションも活発 ・研修制度、資格取得支援など技術者育成に注力 将来的に現場所長・幹部候補としての成長を前提とした採用です。 ■会社・技術の強み 当社は 「土木・建築」 「ガス・設備」 「建設資材製造・環境リサイクル」 の3事業柱を持ち、安定した経営基盤を確立。 岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの独自技術開発にも注力し、 NEXCO中日本 成績評定100点獲得の実績もあります。 ■組織構成（広島支店） 11名体制 （70代：2名／60代：2名／50代：2名／40代：4名／10代：1名） ベテランと若手が共存し、技術継承が進んでいる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区立町1番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 355,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天理技研株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県天理市田井庄町569-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天理】土木設計（橋梁）※50・60代活躍／再雇用制度あり／月平均残業15h／奈良案件メイン
      【奈良県内トップクラスの実績／完全週休2日制／官公庁からの信頼ピカイチ】 総合建設コンサルタント業を営む同社にて土木設計業務を担っていただきます。 ■仕事内容： 道路・交差点設計をはじめ、河川・砂防・斜面防災施設の設計等、の多彩な案件の設計を行っていただきます。メインは橋梁の設計となります。 奈良県からの公共事業の依頼が全体の8割を占めるので、遠方への出張はほとんどありません。 ■組織構成： 設計部は社長を含む11名で構成されており、半数程度が50代以上です。ペアで3カ月～1年スパンの案件を、4～5件担当して頂きます。 社長や他部署社員との距離が近い、穏やかな環境です。 ■同社の特徴： （1）創業45年以上になりますが、常に新しい測量方法や設備の導入を欠かさず、伝統を活かしつつブラッシュアップしていく社風です。社内はいつも和やかで落ち着いた雰囲気です。 （2）入社後は、その道30年以上のベテランを筆頭に、資格取得支援等の会社制度も併せて、手厚いサポートで成長を支えます。 （3）社内には測量士・設計士・地質調査士など資格保有者がそろっているため、自社で担当する業務はすべて社内完結しています。困った際には様々な人からアドバイスがもらえるので、とても仕事がしやすい環境です。 （4）奈良県に根差して45年、９割近くが官公庁からの依頼で、信頼のある企業です。 （5）奈良県からの依頼が全体の８割を占めるので、遠方への出張はほとんどなく、奈良県内での業務が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市田井庄町569-1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績6ヶ月分／業績により変動 ■モデル年収： ・年収600万円（40歳土木設計職／経験者／一級土木施工管理技士） ・年収700万円（40歳土木設計職／経験者／RCCM） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社やる気

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区北端町60
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】スーパーバイザー候補／京都で愛される「焼肉やる気」等展開／キャリアパス◎
      京都で愛される焼肉「やる気」のFC店のSV候補としてご活躍いただきます。担当エリアは、京都府、大阪府、愛知県にある店舗です。 ■職務詳細： ・新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） ・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート ■入社後： 入社3～6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得 入社6ヶ月以降：担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ ■募集背景： 主力ブランドが好調につき、業績は右肩上がりです。現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定です。内部育成を基本としつつも、現在の人員体制では、出店計画のスピードに影響を受けることが予想されるため、新たな即戦力として、SV候補の募集を行います。 ■強み： （1）『韓丼』出店において3年で50店舗ほどコロナ化において新店舗をオープンしております。その背景として味へのこだわりはもちろんのことマーケティングとしての打ち出し(ワンコインで食べられる焼肉丼)、韓国ブームによる商品開発、に力を入れ、コロナ化でも続々と新店舗をオープン進めております。 （2）お肉の仕入れは一等買いを行っており、長く取引のある業者様から仕入れていることで、季節や商品に応じたお肉の仕入れができております。 （3）秘伝のたれへのこだわりです。湿度や、気温に応じて継ぎ足しで行っているため、味に飽きがこず常においしい状態で召し上がって頂けます。 ■会社概要： 当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。 昭和63年に創業して34年、現在の店舗数は87店舗、年商60億円の企業です。 2024年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都府にある店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 固定残業手当/月：58,600円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,600円～586,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【リモート×フレックス】HRBP（経験者採用）担当／豊富なキャリアパス／業界未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 HRBP、経験者採用担当として採用募集を行っています。 【業務内容】 ・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画 ・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの 分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。 採用業務だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行について、ゆくゆくは関与していきたい、貢献していきたい方は大歓迎です。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 ■会社の魅力： ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。 ・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生・在宅勤務制度あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ ■こんな方にお勧め ・人事職のスペシャリストになって市場価値を高めたい方 ・無駄な残業なくメリハリをもって業務をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,800円～512,200円 ＜月給＞ 360,800円～512,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント（Transformation領域）◆アジア最大級・日本発グローバルファーム
      • NEW
      ■業務内容 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 【Corporate Transformation（コーポレート領域）】 ・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル） ・業務変革（BPR、SSC/BPO構想） ・コーポレート機能変革（コーポレートの役割機能再定義、各部門変革） ・経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル） ・チェンジマネジメント 【Business Transformation（事業領域）】 ・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走） ・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走） ・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革） ■入社直後の想定PJT 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数） ・組織・業務構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス） ・マネジメント改革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務改革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革（BPO/SSC化、全社BPR） ・コーポレート機能改革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革（コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能） ・戦略転換に伴る人材マネジメント改革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 ■組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUのTransformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。また、M&Aを伴うケースにおいては、PMIからシームレスに企業変革に移行することで、M&A戦略で描いたシナジーの実現を追求します。BPRや制度変更などの個別施策に留まらず、当該企業の必要な取り組みを統合的に変革構想・変革ロードマップに落とし込み、変革実現までを伴走支援します。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,400,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】設計監理（電気）◆年間休日122日（土日祝）／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数
      【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容： 官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理（電気）を担当します。 取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関西がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 ■働き方について 本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。 最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～555,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設計監理（建築）◆年間休日122日（土日祝）／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数
      【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容： 官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理を担当します。 取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関東がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 ■働き方について 本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。 最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝浦3-16-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～555,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都

    海運業
    大阪府大阪市港区海岸通2-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪／南港】物流部門責任者～土日祝休／安定基盤・連結売上100億円超／現場運営・事業戦略を担う
      • NEW
      ＼この求人のポイント／ （1）連結売上100億円突破の成長企業で中核事業を統括 （2）100名超（外国人材含む）の組織マネジメントを担う （3）大阪IR・M&Aなど次期成長戦略に直結するポジション ■仕事内容 【具体的には】 ・港湾構内作業および物流人材サービスの事業統括 ・売上、利益、生産性の数値管理と改善施策の実行 ・既存顧客対応および新規取引先の開拓 ・倉庫（常温・定温）の運営管理と品質改善 ・技能実習生の受入れ・配置・労務管理 ・労組、行政、業界団体との折衝対応 ＜入社後＞ まずは既存案件の運営状況や人員配置を把握しながら、100名超の組織マネジメントを担います。現場責任者や管理担当と連携し、課題の可視化と改善から着手していただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には物流本部の中核人材として、事業計画策定や新規事業立上げ、M&A後の統合運営など経営に近い領域も担当します。 ■業務の特徴 港湾物流、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用が一体となった事業構造のため、現場運営と事業戦略の両面を担います。社内では現場責任者、営業、管理部門と連携し、社外では顧客企業、協力会社、監理団体、行政機関など多くの関係者との調整が発生します。売上・利益だけでなく、安全・品質・稼働率など複数指標で成果を管理します。 ■組織 対象部門は職員・技能社員・外国人材を含め100名超の組織。現場リーダーや管理担当が複数在籍し、日々のオペレーションを分担しています。本ポジションはそれらを横断的に統括し、組織全体の運営方針を決定する役割です。 ■働き方 大阪南港を拠点に勤務。現場に近い環境でのマネジメントが中心となります。事業拡大フェーズのため業務裁量が大きく、経営層と連携しながら意思決定に関与できるポジションです。 ■どんな会社？ 1960年創業。物流・環境・解体の3事業を柱に、関西を中心に事業展開する企業グループです。特に大阪港エリアにおける港湾物流・人材サービスは事業基盤の中核を担っており、現場作業から倉庫運営、外国人材の活用まで一体で提供できる点が強みです。顧客は物流会社やメーカーなど多岐にわたり、安定した取引基盤を構築しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～800,000円 ＜月給＞ 470,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験を十分に考慮させていただき、面接時に、給与額をご相談させていただきます。 ※年収内訳：基本給＋役職手当＋定期賞与 ■昇給：年1回（人事規定に基づく） ■賞与：年2回（昨年実績：3か月／年）※業績賞与：業績により最大3か月、年度末に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】施工管理（構造物解体）◆大手ゼネコンの指定業者／7.5h勤務／残業20h程度
      ～解体工事現場の施工管理業務をお任せ～ スーパーゼネコン様の指定業者としての受注や、オーナー様からの直接依頼による元請け受注による安定した業績を誇る当社にて、中規模ビルを中心にプラント解体やリユース解体など、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・長時間労働を改善し、自分や家族を大切にしたい方 ・強固な経営基盤のもとで堅実に働きたい方 ・即戦力として働きキャリアアップを目指したい方 【仕事内容】 ・計画、予定に基づき連業者（下請け業者）様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。 ・進捗を把握し、日々の出面集計を行うとともに、工程管理、施工管理、安全管理、原価管理などを対応。 ＜解体工事施工管理の特徴＞ 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、現場内には自社の協力会社がほとんどの為工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度～) ■働き方 ・直行直帰：可 ・エリア：公共交通機関で2時間以内 ・出張：上記を超える場合はレオパレスを提供。また1日3,000円の駐在手当を支給 ・工期：４～５か月程度 ・残業について：月20時間程度 ■キャリアパス 施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職への転身もでき、ご自身に合わせたキャリアを描けます。 本部長も全くの異業種の出身です。向上心を持って取り組んで頂ける方は、役職なども視野に入れて頂けます。 ■組織構成 施工チーム：21名(内工事グループ16名)/男女比：女性5名/平均年齢（施工管理）：47歳 ■当社について 1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。高度成長期やバブル時代の構造物が経年劣化により寿命を迎え、解体ラッシュにより拡大マーケットである解体工事業。より安全に、より効率的に行うためには、経験と知識が必要であり、やりがいと楽しさがあります。ぜひ共に解体事業者の頂を目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂1-11ｰ28　 Mシティ赤坂1丁目ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給には残業代月平均20時間相当の他、役職手当や技術手当を含んでおります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～410,000円 その他固定手当/月：47,000円～60,000円 ＜月給＞ 362,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。残業代については実費で支給いたします。 モデル月給：3620,000円～470,000円（基本給＋役職手当＋技術手当＋残業手当：20時間想定） 賞与：年2回3か月分＋業績賞与（3か月分）※前年度実績の為変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区波除6-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【尼崎】法人ルート営業（管理職候補）～年休125日／土日祝休／既存顧客メイン／業界大手の安定企業～
      □■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均5～10時間■□ ■業務内容： ・大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せいたします。 ・入社時はプレイヤーとして営業活動に専念して頂き、将来的にはチームマネジメントをお任せする予定です。 ■営業の流れ ▽既存顧客のメーカー技術部門から製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽既存顧客の管機材専門商社の販売店を訪問し、当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 ■組織構成： 【営業第1部】管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名 【営業第2部】管理職1名（50代）、営業3名（20代～60代）、営業事務4名（20～30代） ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： ～ワークライフバランス推進中～ 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022～2026） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-4-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】生産技術・設計／継手部品量産立ち上げ／ＰＬＣ制御～治具設計／経験者歓迎／日勤のみ
      【生産技術・メカニカル設計】 国内シェア70%のインフラメーカー ◆残業月5h以下／有給消化率80%／2D・3D-CADや最新解析機器を駆使する環境 □■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）■□ ■業務内容： 国内トップクラスシェア（約70%）を誇る上水道用継手や特殊ボルト・ナット等の【生産技術】および【製品設計・開発】をお任せします。 ※ご自身のこれまでのご経験 （設計メイン、または生産技術メイン）や得意分野に合わせて、できるところから業務をお任せしていきます。 ■具体的には： 部署内で役割を分担しながら、以下の業務をチームで推進します。 【生産技術・設備関連】 ・自社工場の製造設備の導入、量産立ち上げ、メンテナンス ・スマートファクトリー化に向けたDX技術の導入・立ち上げ ・部門横断型プロジェクト（生産性向上や自動化など）への参加 ・PLC（三菱、キーエンス）を用いた装置制御 【設計・開発・評価関連】 ・2D・3D-CAD（SolidWorks、AutoCAD）を使用した加工品の設計・仕様書作成 ・新製品の開発、既存製品の課題解決 ・3Dスキャナやレーザ顕微鏡等を駆使した、試作品の評価・解析 ・製品の見積もり、規格等の文書管理 ■業務の特徴・メリット： ・「何でも屋」ではなく、チームで協力する環境 業務範囲は多岐にわたりますが、一人ですべてを抱え込む必要はありません。部内でそれぞれの得意分野（機械・電気・設計など）を活かして協力し合っています。 ・技術者として「深化」できる、ゆとりある環境 突発的なルーティンワークが少なく、検討業務や自己研鑽にじっくり時間を投資できます。「この技術を極めたい」「最新の解析機器を触ってみたい」という新技術への好奇心がある方には、理想的な環境です。 ■研修・キャリア： ◇社員対象の教育体制や仕事に関係する資格取得、自己研鑽の講習受講等の支援が充実しております。また資格手当もあります。 ◇能力で評価され職級と給料が上がっていきます。理系出身の方は特にご活躍いただけます。（工学部、農学部、土木系学部出身者が活躍中です）
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴町工場 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 尼崎西高洲工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸は残業代や賞与等を含まない金額であり、年間の収入をしっかりと保障する制度です。 毎月均等に分割して支給されるため、生活設計が立てやすく、安定した収入を得ながら安心して働いていただけます。 ■※特別賞与支給実績あり（年２回～業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪速鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区弁天3-6-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市】ベテラン歓迎！工場長候補◇業界経験不問／アイボルトシェアNO1／年休126日（土日祝）
      ～35名の工場管理／充実した休み・待遇を用意／鍛造品のトップシェアメーカーで、新しいキャリアを築きませんか～ ■業務内容： ・自社製品である「アイボルト」「アイナット」などさまざまな鉄製品の製造をしている堺工場の工場長候補としてご就業頂きます。 ■採用背景： ・堺工場の工場長の後任候補の募集です。現任の方が60歳を超えており、後任候補が不在の環境です。そのため、中途採用によって工場全体の管理・統括を担って頂ける方の募集を行います。現状、売上が毎年向上しており製造部門のより一層の体制強化も課題です。工場内には鍛造部門、切削加工部門、品質管理部門、設計開発部門等があり、これら全体と関わりながら生産性の向上を担って頂きます。 ■担当業務内容： ・工場全体の管理、マネジメント業務　※生産計画全体の取り纏め、納期管理、製造現場の効率化推進等 ・部下の育成・教育に長けた方、労務・人員管理、人材育成、安全衛生管理 ・生産技術、生産管理、品質管理、コスト管理など ■組織構成： ・堺工場は派遣スタッフ・企業実習生を含めて39名です。 （実習生が15名、派遣社員4名） ■働き方について： ・無理な残業を強いる社風では無くバランスを見ながらご就業頂く事が可能な環境です。周囲のスタッフと連携を取りながら適切に仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■会社の強み： ・アイボルトという、重量のある物を吊り上げる際に取り付けられる吊りボルトのトップシェアメーカーです。製品は重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社等、様々な領域で活用されています。またその鋳造技術を活かして、多品種小ロットの製品の製造販売も行っています。 ・デジタルマーケティング戦略により顧客からのリードが増加する仕組み：同社の強みの1つとして、HPから顧客からのお問い合わせを収集する仕組みがあげられます。顧客は図面のデータを求めてHPからお問い合わせをする事が可能で、そうした導線から顧客が獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区草部1191番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピセ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門1-3-8VORT芝大門II6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H
      【在宅勤務可／所定労働7.5時間、月残業20時間以内／大手企業と長年の取引き／プライム案件比率高／上流工程×大規模案件】 ■ポジション魅力： ◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。 ◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。 ◎豊富な技術支援制度 書籍の提供や外部講習受講、資格支援制度などでスキル習得をバックアップします。 ◎多彩なキャリアパス　年齢・社歴ではなく、適性・能力・成果でキャリアアップ可能。 例）24歳でIT業界未経験で入社、基幹系システム保守運用を担当　→27歳でチーフへ昇格。若手育成も担当。 例）24歳でプログラマ経験2年で入社　→27歳でチーフ、29歳でマネージャーへ昇格。32歳で執行役員に。 ■業務内容： ・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理 ・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成 ・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案 ・ベンダーとの調整、作業指示書の作成 ・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援 ※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。 ■当社の事業内容： ◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。（要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど） ◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。 ＜その他業務実例＞ IT系コンサルティング／ホームページデザイン・製作／携帯アプリ製作／ゲームの企画・製作／SNSサイトの企画・製作／ポスター、会社概要のデザイン・製本／グッズ、キャラクター、ロゴデザイン／静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集　など ＜主要取引先＞ エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社／東京ガス株式会社／株式会社データクラフトジャパン／NECネッツアイ株式会社／日本ヒューレット・パッカード株式会社／明治安田生命保険相互会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社／株式会社サイバード／ソフトバンクテレコム株式会社／東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～982万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～8,424,000円 固定残業手当/月：55,000円～117,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～819,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H
      【在宅勤務可／所定労働7.5時間、月残業20時間以内／大手企業と長年の取引き／プライム案件比率高／上流工程×大規模案件】 ■ポジション魅力： ◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。 ◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。 ◎豊富な技術支援制度 書籍の提供や外部講習受講、資格支援制度などでスキル習得をバックアップします。 ◎多彩なキャリアパス　年齢・社歴ではなく、適性・能力・成果でキャリアアップ可能。 例）24歳でIT業界未経験で入社、基幹系システム保守運用を担当　→27歳でチーフへ昇格。若手育成も担当。 例）24歳でプログラマ経験2年で入社　→27歳でチーフ、29歳でマネージャーへ昇格。32歳で執行役員に。 ■業務内容： ・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理 ・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成 ・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案 ・ベンダーとの調整、作業指示書の作成 ・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援 ※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。 ■当社の事業内容： ◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。（要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど） ◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。 ＜その他業務実例＞ IT系コンサルティング／ホームページデザイン・製作／携帯アプリ製作／ゲームの企画・製作／SNSサイトの企画・製作／ポスター、会社概要のデザイン・製本／グッズ、キャラクター、ロゴデザイン／静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集　など ＜主要取引先＞ エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社／東京ガス株式会社／株式会社データクラフトジャパン／NECネッツアイ株式会社／日本ヒューレット・パッカード株式会社／明治安田生命保険相互会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社／株式会社サイバード／ソフトバンクテレコム株式会社／東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 大阪市内 住所：大阪府（大阪市内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 462万円～982万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～8,424,000円 固定残業手当/月：55,000円～117,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～819,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桃谷順天館

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市港区市岡2-4-30
    • 設立 1885年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪市】研究開発／美容・健康分野の新規事業創出に携わる／年休130日／フレックス制／正社員登用前提
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      ～美容・健康領域の新規事業創出／研究開発／共同研究／エビデンス取得／テーマ創案～ ■仕事内容 当社の新規事業創出を担う研究開発職として、美容・健康分野に関する研究開発業務をお任せします。 既存研究のエビデンス取得だけでなく、新たなテーマの創案や共同研究の推進など、研究開発の上流工程から携わることができるポジションです。 ＜具体的には＞ ・美容・健康に関する国内外の情報収集 ・アカデミアや異業種研究者への訪問・情報交換 ・共同研究先における研究開発および評価業務（月1回以上） ・既存研究「モイストファイバー」のエビデンス取得および研究計画立案 ・新規研究テーマの企画・創案 ・研究成果の整理および申請関連業務 ＜モイストファイバーとは＞ モイストファイバーは、桃谷順天館が100年以上にわたる肌研究から開発した独自の機能性繊維です。スキンフローラに着目し、美肌菌をサポートする独自成分「フローラコントローラFC161」を繊維へ配合。 肌の水分量向上、バリア機能向上、柔軟性向上を実現し、着用するだけでスキンケア効果が期待できます。洗濯後も機能が維持されるため、衣類や寝具など幅広い製品への応用が可能です。 ■部署 配属：桃谷総合文化研究所（男性：2名、女性：2名（うち1名産休予定）、パート：1名、インターン生在籍） 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが主体性を持って研究に取り組める環境です。 ■仕事の魅力 ◎新規事業創出に直結する研究開発 単なる基礎研究に留まらず、事業化を見据えた研究開発に携わることができます ◎社外研究機関との共同研究に参画 大学や研究機関、異業種企業との連携機会が多く、幅広い知見を吸収できます ◎働きやすい環境 年間休日130日、フレックス制、残業月10時間程度と、研究に集中しながら長期的なキャリアを築けます ■企業： 1885年創業の当社は140年以上にわたり「美と健康」を追求してきた老舗化粧品メーカーです。日本初の西洋医学処方に基づく化粧水を開発して以来、長年培った皮膚研究の知見を活かし、独自技術や新たな価値創造に挑戦し続けています。 近年はスキンフローラ研究から生まれた機能性繊維「モイストファイバー」の開発など、化粧品の枠を超えた新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（採用）◆ハイクラス人財の採用をお任せ／老舗化粧品メーカー／正社員登用前提
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      ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、最先端医療分野まで幅広いソリューションを展開する老舗化粧品メーカーである当社にて、人事部の一員としてハイクラス人財の採用を中心とした人事業務を担っていただきます。 近年の事業拡大に伴い、品管・マーケティングなど専門性の高いポジションの採用ニーズが高まっており、経営層と連携しながら、経営課題を人財面から支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 本ポジションでは、ハイクラス人財の中途採用業務全般をご担当いただきます。 年間の採用人数は数名程度で、量よりも一人ひとりの採用の質を重視しています。 【具体的な業務内容】 ・経営層・各部門との採用要件定義 ・採用戦略の立案・実行 ・人材紹介会社との折衝・コントロール ・候補者対応、選考調整 ・条件提示・クロージング 入社後は採用業務を主軸としながら、将来的には人事企画や組織課題への提案など、人事領域全般への関与も期待しています。 要件定義から条件提示まで裁量を持って携われるため、経験を活かしながらステップアップできる環境です。 ■組織構成： 人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名（うち1名東京）、労務1名、評価育成1名が在籍しています。 ※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。 ■働き方・職場環境： ・勤務形態：原則出社 ・残業時間：月10～20時間程度 ・年功序列にとらわれない柔軟な社風 ・成果や行動が正当に評価される環境 以下の認定も取得しています。 ・「えるぼし認定」3段階目（最高位） ・「健康経営優良法人2024」 ・「くるみん認定」（男性育休取得率75％） ■当社とは： 1885年創業、130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。 “健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。 本ポジションは、当社の未来を人財の視点から支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドネットワーク

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市名東区一社3-105-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋本社】一級建築士◆ゴルフ施設特化◆設計～施工まで◆土日祝休み◆年間休日120日◆転勤なし
      ＜ゴルフ場・ゴルフ練習場に特化した総合ディベロッパー／日本でも有数のニッチ企業として全国規模で受注あり／ゴルフ人口の増加に合わせ案件増加中＞ ■業務概要： ◇一級建築士として、ゴルフ練習場を中心とした施設の設計・積算・施工管理まで幅広く関わるポジションをお任せします。 ◇現任者からの引き継ぎを前提とし、企画～施工まで一貫して関与できます。 ■職務詳細 ◇具体的には、ゴルフ練習場の新設・改修案件において、図面作成、積算業務、設計管理、施工管理を担当します。 ◇案件は短期から長期まであり、現場対応や出張が発生します。 ◇企画段階から関与し、設計だけでなく施エフェーズまで一貫して関われる点が特徴です。 ◇なお、建物の改変を伴う業務は含まないとされています。 ◇現任者からの引き継ぎを前提とした体制です。 ■案件の期間・出張： ◇短期（1～2日）～長期（1か月以上）まで案件は様々です。頻度や期間は状況次第ですが、場合により出張が発生します。 ※ゴルフ練習場の「新設の案件」よりも「改修・修繕等の案件」が多いため、基本的には短期の案件が多いです。 ■施工実績 霞ヶ関カンツリー倶楽部、アコーディア・ガーデン、PGMプロパティー他、多数手掛けています。 ■組織構成 本社：営業5名（50代取締役1名／その他30～40代）、施工管理3名（50代2名／30代1名）、積算2名、事務5名 ■当社について ◇日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施工・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…アコーディア・ガーデン、ＰＧＭプロパティーズ、東邦ガス不動産開発、東武緑地等 ◇近年は市場の求めに応じて東京にも進出、ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品の販売など、事業の規模と可能性が広がっています。 ＜当社の特徴＞ ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています ・長いお付合いの会社からの紹介で、新規案件も獲得できています ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど働きやすさも重視しています ・直行直帰が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-105-1 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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