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    82ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,665 社中 4,051〜4,100 社を表示

    株式会社ＫＲＩ

    その他メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】次世代通信技術開発 /光学系エンジニア /大阪ガス出資100％/研究職/フルフレックス
      【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： Beyond5Gや6Gで期待される高周波アンテナやメタサーフェス反射板などに携わった研究開発に従事していただきます。 Beyond 5Gや6Gではミリ波やサブテラヘルツ波といった従来使用してきた周波数よりもより高いものを使用することになり、電波伝搬に関する問題があります。 これらの問題を解決するためにアンテナの高性能化やメタサーフェス反射板を用いた通信エリア拡張技術などに対する技術的ニーズは強く、このような取り組みを通じて高周波回路設計技術を身に着け活躍できるチャンスがあります。 ・具体的な仕事内容のイメージ 顧客ニーズのヒアリングを踏まえた技術提案、仕様検討のためのシミュレーション、試作品製作とその性能評価、成果報告。 ■魅力ポイント： ＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞ 同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。 ＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞ 年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。 ＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞ 大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。2000社を超えるクライアントとのお取引があり、そのうち上場企業とのお取引の割合は85%です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134　KRP1号館 京都リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給として年俸の1/12を月額支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 358,333円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約労働時間を超える場合は、時間外手当を支給（但し、管理職は支給無） ■賞与：年1回(3月)　業績により、上記給与の他、別途支給する場合有り ■現職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】研究開発・事業化推進/電池技術開発エンジニア/年休123日/平均残業11時間/
      【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： エネルギー変換研究部では、既存材料や部材の高性能化、寿命、安全に対する新たな要素技術開発、劣化解析に加えて、Li電析やガス抑制、急速充電などの開発課題や電池性能改善に向けて開発支援を行っていただきます。 お客様のニーズに応え、材料・電極・設計のみならず、スケールアップや試作、製品化実証領域での製品開発支援も実施します。 【案件例】 ・超長寿命電池開発 ・高機能負極材、高機能電極液など材料・部材評価、電極電池設計 ・電池評価、劣化解析技術 ・電極化スケールアップ、電極プロセス検証 ■魅力ポイント： ＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞ 同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。 ＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞ 年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。 ＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞ 大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134　KRP1号館 京都リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給として年俸の1/12を月額支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 358,333円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため支給無 ■賞与：年1回(3月)　業績により、上記給与の他、別途支給する場合有り ■現職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報システム工学

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル23F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全8件
    • 【業務コンサルタント】現場感重視！腰を据えて働ける環境／創業40年黒字経営／リモート可
      当社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は当社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 今回は当社のグループ会社として情報システムに関するコンサルティングを行う株式会社ISE総合研究所へ在籍出向もしくは転籍出向し、業務アプリケーションシステム開発における業務コンサルティングをご担当いただきます。※転籍は将来的な可能性 案件はあるものの、人員が不足している中での採用となります。 ■ISE総合研究所リスタートの背景： 新たな取り組みを推進しようと、情報システム工学社の一部門としてではなく、新技術に特化する企業として2002年に設立したISE総合研究所。スピード感のある時代の変化に対応すべく、昨年度より事業内容も刷新。当社のエース社員も4名転籍し、AI/IoT/クラウド等の今注目の技術を生かしながら、顧客を超上流から支援できる企業へと生まれ変わりました。 ■当社の特徴： ・創業40年に渡り、SIerとしてシステム構築を行ってきたことでクライアントの業務、システム構造がノウハウとして蓄積。 ・顧客との関係性が強いだけではなく、業務効率化&改善にしっかり上流から寄与。 ・顧客サイドに立った提案を行い、継続的にプライム案件を受注。 ・創業以来、黒字経営を40年以上継続中です。 ■当社について： 創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。 今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ISE総合研究所 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 23F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第２安田ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：首都圏の各ユーザー先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・賞与実績：期末業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】PM／プライム案件70％／創業40年黒字の安定基盤／リモートワーク80%
      ■業務概要： 同社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は同社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 《案件比率》流通：約35％、製造：約30％、金融：約25％、マーケティング：約10％） ■業務内容： 業務アプリケーションシステム開発の、業務コンサルから要件定義部分を、開発責任者としてご活躍いただきます。将来的には、顧客へのコンサルティングを行うシステムコンサルタントなどを目指していただきます。 【プロジェクト例】 ■流通：受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム等の総合的なシステム構築 ■流通：無店舗販売システム構築（電子カタログや顧客DB構築など） ■金融：メガバンクのシステム統合プロジェクト（マイグレーションなど） ■マーケティング：広告効果のシミュレーション・測定システム・各種分析システム構築 ■製造：生産管理（工程管理/日程計画等）、在庫最適化、資材調達管理等システム構築 同社は金融以外の分野では元受けの案件を担っており、要件定義など上流工程から携わっています。 特に流通小売りの領域には強みを持っており、設立当初から付き合いのある長年のクライアントと安定した関係性が続いています。流通のみならず、上記の領域の経験を活かしながら、より開発の上流工程に携わりたい方には非常にやりがいを感じられると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル23F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第２安田ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：首都圏の各ユーザー先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・期末業績連動型賞与あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエム総研

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • マーケティングコンサル／外資系大手IT企業担当◆イベントや制作物の企画～実行◆在宅可・年休125日
      【事業成功の支援を行うコンサルティング企業／BtoBとITに特化したマーケティング支援で実績多数／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容： 大手外資系IT企業のマーケティングパートナーとして、制作やイベント、キャンペーンを活用したマーケティング施策の企画提案から実行支援までを担当いただきます。 ※大小さまざまな案件を複数並行して担当いただきます。 ※将来的にはチームリーダー・マネージャーとして、メンバー育成や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとのリレーション構築、課題ヒアリング ・販促物やクリエイティブ制作の進行管理 ・制作会社やパートナー企業との折衝、ディレクション ・イベント、展示会、セミナー、パーティー等の企画、制作、運営支援 ・各種キャンペーンの企画、制作、運営 ・見積作成、予算管理、スケジュール管理 ・施策実施後の振り返り、改善提案 ・既存顧客への提案機会創出および案件拡大 ■当ポジションの特徴： ・イベント、キャンペーン、コンテンツ制作など多様な企画提案から実行まで一貫して携わることができます。 ・クライアントとの関係構築を通じて、提案営業力・アカウントマネジメント力を磨くことができます。 ・世界的な大手テクノロジー企業のマーケティング部署を支援し、最先端のマーケティングやデジタルプロモーションに触れることができます。 ・課題のヒアリングから企画立案、実行、振り返りまで担当するため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につきます。 ・クライアント先との定例ミーティングや各種プロジェクトへの参画を通じて、大手企業のマーケティング戦略や意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。 ・社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、高い調整力や折衝力を身につけることができます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・BtoBマーケティング領域での実務経験 ・イベント、セミナー、展示会、キャンペーン等の企画や運営経験 ・メンバー育成、リーダー経験 ・Google Workspaceを用いた業務経験 ・英語を用いた業務経験 ・Adobeの実務経験
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（某外資系大手IT企業） 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目21－3 渋谷ストリーム 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 536万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,967円～274,348円 その他固定手当/月：50,000円～57,143円 固定残業手当/月：91,240円～103,591円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,207円～435,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■賞与：年2回 ■昇給/査定制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン／未経験可】人材紹介コンサルタント◆SaaS業界専門転職支援◆フレックス／残業20h以内
      ◇IT／SaaS業界のデジタルセールスに特化／将来性◎ ◇若手メンバーが活躍／抜群に雰囲気の良い環境 ◇フレックス&リモート勤務可で働きやすさが魅力 当社はBtoB領域に特化したデジタルセールス＆マーケティングの専門企業です。募集部署では、こうした事業を支えるSaaS業界専門の人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者の最適なマッチングを実現する役割を担っていただきます。 ■業務内容 SaaS業界へのSaaS業界専門転職支援サービス「マーキャリNEXTCAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 <求職者向けの支援> SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案します。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ※毎月20-30名の新規求職者対応が発生します。 ＜企業様向けの採用支援＞ SaaS企業の求める人物像のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成： マネージャー1名(男性)、CA/RA9名(女性)3名(男性)、マーケチーム2名(男性)1名(女性)、オペレーションチーム3名(女性) ※ほぼ全員が30代です ■サポート体制： ・顧客、市場理解に関わる勉強会の実施 ・月1回の事業改善に関わるディスカッションとアクションプラン策定等 ■魅力： ・IT／SaaS業界に特化し専門性を磨けます ・候補者・企業双方に深く関わり、キャリア形成や事業成長に貢献できます ・事業は4年で日々事業体制やサービスも変化を続けています。急成長を続ける過程でチーム全体で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅：大江戸線・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～286,476円 その他固定手当/月：51,145円～122,775円 固定残業手当/月：86,816円～127,891円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,628円～537,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給・査定制度：年2回 ■賞与：2回 ■その他固定手当：業績給 ■初年度賞与：729,200～1,074,200円※入社1年目は支給一回(査定が無い為) └月給の2ヶ月分支給想定(100円未満切捨て) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全135件
    • 【常駐無】電気通信施工管理者◆祝日休み・年休124日／月給45万~／住宅手当有／平均残業時間20H
      ～多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有～ ■業務の詳細 ●施工計画の立案 ・現場の調査（建物、周囲環境など）し、発注者の要件を満たす施工方法を検討 ・使用機材や人員配置、資材調達のスケジュールを含め、全体の進行を設計　等 ●工程管理 ・日々の進捗を把握し、遅延時には迅速な対応策の調整。 ・複数業者との工程調整を行い、合計で工期短縮やコスト最適化を図る ●品質管理 ・材料や施工方法が設計仕様や業界基準を満たしているか確認。 ・不適合箇所があれば是正措置を実施し、工事品質を担保する。 ●安全管理 ・高所作業などリスクの高い作業にて、安全教育・装備の徹底と現場巡回を実施。 ・労働災害を未然に防ぐための措置やルールを厳守。 ●原価（コスト）管理 ・工事予算の設定・管理を行い、資材調達や工数の無駄を分析・改善。 ・適切な原価管理により、収益性の維持を図る。 ●現場作業員の指導・監督 ・作業員に対して施工手順、安全教育を行い、技術的指導も含めたサポートを提供 ●関係者との調整・交渉 ・元請け・下請け、発注者、近隣住民などと調整。 ・近隣挨拶の実施や行政手続き（申請・報告書） ●書類作成・報告・記録 ・工程表、品質・安全記録、日報、写真資料などの文書類を作成。 ・工事後の報告書も含め、ドキュメント管理 ●担当工事経験 ・無線（基地局、無線設備等）、ネットワーク（Wi?Fi等）、情報・放送・防犯（監視カメラ、放送設備）など、幅広い通信関連設備工事の経験。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じてキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁目 SQUARE　5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常駐無】電気通信施工管理補佐◆祝日休み・年休124日／月給40万~／住宅手当有／平均残業時間20H
      ～多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有～ ■業務概要 技術者の指示により下記業務を行っていただきます。 ■業務の詳細 ●施工計画の立案 ・現場の調査し、発注者の要件を満たす施工方法を検討 ・使用機材や人員配置、資材調達のスケジュールを含め、全体の進行を設計　等 ●工程管理 ・日々の進捗を把握し、遅延時には迅速な対応策の調整。 ・複数業者との工程調整を行い、合計で工期短縮やコスト最適化を図る ●品質管理 ・材料や施工方法が設計仕様や業界基準を満たしているか確認。 ・不適合箇所があれば是正措置を実施し、工事品質を担保する。 ●安全管理 ・高所作業などリスクの高い作業にて、安全教育・装備の徹底と現場巡回を実施。 ・労働災害を未然に防ぐための措置やルールを厳守。 ●原価管理 ・工事予算の設定・管理を行い、資材調達や工数の無駄を分析・改善。 ・適切な原価管理により、収益性の維持を図る。 ●現場作業員の指導・監督 ・作業員に対して施工手順、安全教育を行い、技術的指導も含めたサポートを提供 ●関係者との調整・交渉 ・元請け・下請け、発注者、近隣住民などと調整。 ・近隣挨拶の実施や行政手続き ●書類作成・報告・記録 ・工程表、品質・安全記録、日報、写真資料などの文書類を作成。 ・工事後の報告書も含め、ドキュメント管理 ●担当工事経験 ・無線（基地局、無線設備等）、ネットワーク（Wi?Fi等）、情報・放送・防犯（監視カメラ、放送設備）など、幅広い通信関連設備工事の経験。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じてキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁目 SQUARE　5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    円谷フィールズホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 店舗・物件管理◇ウルトラマン等、有名IP保有プライム上場グループ企業◇年休126日
      【店舗開発・物件管理／年休126日／土日祝休／転勤なし／東証プライム上場グループでキャリアアップ】 当社は『ウルトラマン』など世界的に愛されるIPを軸に、アジア・北米を中心としたグローバル展開を加速しています。 当ポジションではグループ各社の「店舗・オフィス開発」および「社員向け賃貸仲介業務」を中心に、事業拡大を支える不動産関連業務を担当していただきます。 不動産仲介の経験を活かしながら、店舗開発・事業所管理・管財業務など幅広い領域に挑戦できるポジションです。 ■具体的には ◇店舗・拠点開発 ・新規・移転候補物件のリサーチ・発掘 ・市場調査／分析、社内提案 ・内見対応 ◇社員向けの賃貸仲介（関東中心） ・賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約 ・仲介・管理会社との折衝 ◇事業所管理 ・オフィス設置・変更・移転、レイアウト設計 ・内装工事の企画・調整・管理 ・建物・設備・環境・美化維持 ◇管財業務 ・固定資産/リース物件の管理 ・家賃・地代・固定資産税などの費用管理 ・敷金・保証金等の債権管理 ・損害保険対応 ◇不動産企画 ・事業用不動産の取得・処分・賃貸の企画・実行 ・リース物件発注の立案・実施 ■このポジションの魅力 ◇東証プライム上場グループの安定基盤 × 成長事業 「ウルトラマン」IPやアミューズメント機器事業など、エンタメ領域で事業拡大中。 ◇不動産仲介経験を活かしつつキャリアの幅が広がる 仲介だけでなく、店舗開発・不動産企画・管財など“企業側の不動産管理“を広く経験可能。 ◇ホスピタリティを活かせる環境 社員の住環境や働く場所を支える“社内のお客様対応”がメイン。感謝される機会が多い仕事です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払：毎月末日にて締切、当月25日支払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～469,200円 固定残業手当/月：108,700円～165,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/英語を活かす】IR担当※決算資料作成等◇年休126日◇ウルトラマン等IP保有◇プライム上場
      【世界に広がるIP事業を支えるIR担当募集／土日祝休・年休126日／残業18H／海外展開加速中／英語スキルを活かす】 当社は『ウルトラマン』など世界的に愛されるIPを軸に、アジア・北米を中心としたグローバル展開を加速しています。パチンコ・パチスロ事業から、IPコンテンツを核としたエンタメ企業への転換期を迎え、攻めのIR活動を強化中。経営層と近い距離で、企業価値を世界に発信する重要ポジションに挑戦いただける方を募集します。 ■業務内容： ・決算説明資料、統合報告書などIR関連資料の作成 ・決算発表・説明会の企画・運営 ・機関投資家・アナリストとのコミュニケーション（面談・説明会サポート） ・海外ノンディールロードショウ（NDR）やカンファレンス対応 ・株主総会・取締役会向け資料作成サポート ・ESG・サステナビリティ関連情報開示サポート ・社内各部門（財務・経理等）との連携・情報収集 将来的には、 ・海外投資家との直接コミュニケーション ・サステナビリティ戦略の推進など、より戦略的な業務に挑戦できます。 ■組織構成： 40代の部長の下、3名のメンバー（20代～30代）が活躍しています。 ■働き方： ・土日祝休／年間休日126日 ・平均残業時間：18時間（前年度実績） ■このポジションの魅力： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。企業価値向上に直結するIR業務に携われる絶好のタイミングです。 ■求める人物像 ・スピード感をもってタスクを遂行する力 ・与えられたタスクに対して、ご自身の中でミッションを理解し、遂行する力 ・IRの観点で、事業の理解しに行き、アウトプットをする姿勢がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払：毎月末日にて締切、当月25日支払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,300円～410,000円 固定残業手当/月：102,700円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェブクルー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三軒茶屋／コアメンバー募集！】データマーケター（分析～解決策の提案・実行）
      • NEW
      ■ミッション： 当社が保有する多種多様なデータの利活用を推進し、利益創出や業務改善を実現することで、事業全体の持続的な成長を支えていただきます。 新設されたチームの一員として、分析基盤の構築から新たなビジネス創出まで幅広く取り組み、「データを起点に当社の未来を創る」データ分析組織のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 各サービスの課題をデータ分析の視点で抽出し、関連部署と協力しながら課題解決を推進します。 ・主要KPIの設計・計測・可視化および改善提案 ・データ活用を推進するための環境整備（データ基盤、ツール導入等） ・分析結果に基づく施策の設計・実行・検証・ナレッジ共有 ・全社的なデータリテラシー向上施策・ルール策定 ・アナリティクスチームの組織づくり 〈具体的な業務内容〉 ・Tableauを用いたダッシュボード開発・運用・活用推進 ・事業部からの分析依頼対応および施策提案 ・分析ツール・手法の選定、検証、導入 ・データ基盤強化に向けたインフラ整備推進 ・新たなデータマネタイズ手法の検討・実施 ■所属部署情報 チーム内には、マネージャー兼リーダーが1名所属しております。 少数精鋭部隊なので、意思決定に参画でき、サービス/組織の形を自分の手で作っていけるポジションです。他チームとも密に連携を行い、横断的に業務遂行いただきます。 ■当社で導入されている主なツール： Tableau、Google Analytics 4 (GA4)、Looker Studio、Oracle、Cloud SQL for MySQL、ミエルカヒートマップなど ■本ポジションの魅力 当社の比較サービスは様々な業界において、累計で2,200万人を超えるユーザー様を有しており、そこから得られるデータには大きな可能性があると考えております。 そんな環境においてデータ活用の中心に立ち、事業課題を発見して社内外に解決策を提案することで、企業の成長に大きくインパクトを与えることが可能です。 また、今回募集する「アナリティクスチーム」は昨年に新設された新しい部署となるため、組織づくりも含めて携わることができます。将来的には更に人員を強化していく予定なので、そのチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,755,288円～4,509,312円 固定残業手当/月：103,726円～124,224円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（保険会社向け）／保険比較プラットフォーム／週2在宅
      ～保険業界出身者歓迎！在宅週2可・年休128日・残業20h以下／長く働き続けられる環境で、保険営業の経験を顧客支援・サービス企画に活かしませんか？ ■業務概要：当社が運営する比較サイト『保険スクエアbang!』に掲載いただいている保険会社・保険代理店に対し、法人営業およびカスタマーサクセス業務をお任せします。 ※保険（代理店）会社様のように保険商品を取り扱うわけではありません。 あくまで弊社比較サイトにご掲載いただく企業様への無形営業やカスタマーサクセス業務となります。 ■業務詳細 ・保険会社・保険代理店への提案活動 ・新規開拓営業 主にテレアポ／問い合わせ対応／反響営業の方法でお客様にアプローチします。掲載後もお客様が効果的に集客できるよう、丁寧にフォローアップを行い、継続的なサポートを提供します。 ※既存：新規＝7：3 ・サービスの企画・改善の提案 週1回の営業会議や全体会議で、課題の共有やサービス企画・改善を提案していきます。 ■ミッション： 保険会社・代理店に対して、単に顧客を集めるだけでなく、データやマーケティングを活用しながら「成約につながる見込み顧客」を継続的に提供し、売上成長を支援します。 こうした取り組みを通じて、「選ばれる企業」と「最適な保険を探すユーザー」をつなぎ、双方にとって価値ある出会いを生み出すことが本ポジションのミッションです。 ■業務の特徴： 本ポジションは営業でありながら、以下のような企画・マーケティング要素の強い業務が特徴です。 ・ユーザー送客から成約までの導線設計 ・ターゲット選定（どの顧客に・どのエリアから送客するか） ・送客数および成約率の最大化に向けた施策設計 ・企業の状況に応じたマーケティング施策の提案 クライアントと伴走しながら、継続的に成果改善を行っていきます。 ■サービスについて 「保険スクエアbang!」は、保険に加入したいユーザー（個人）と保険会社・代理店をつなぐ比較サービスです。 ユーザーは一度の登録で複数の保険商品・保険料を比較でき、自分に最適な保険を選択することが可能です。 当社は1998年より比較サービスを提供しており、特に保険領域においては、全国規模での代理店ネットワーク拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,385,476円～4,132,300円 固定残業手当/月：92,877円～113,975円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベイル

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5エルドラード横浜4F-B
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務／在宅可】アパレル業界向け輸入管理・受発注管理システム＜PLPM＞◆業界トップシェア
      【アパレル生産管理システムにおいて業界シェアNo.1／年休125日／700社以上導入実績／残業月15h程度】 ■当社について 創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開しています。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。 ■業務詳細 アパレル業界向け輸入管理・生産管理システム・販売管理システム（基幹システム）のパッケージ開発及び特注システム開発業務およびマネジメント業務をお任せします。 ※マネジメント3割、実作業7割想定。経験により割合は変動可能性有 ・顧客折衝、顧客との調整業務 ・予算管理 ・メンバーマネジメント ・要件定義～設計、開発、テスト等一連の開発工程 ■組織構成 現在3名体制です。配属予定のWEB開発チームは、PM1名(40代)＋メンバー2名(30代前半)で構成されています。 現在PMの方の後任として、メンバー2名とPJTを推進していただく予定です。ご経験に合わせて、PM業務の移行スケジュールは相談しますので安心してください。 ■面白み 顧客との対話の中で、自身の頭の中で考えているものを形にできることは面白みの一つです。予算調整や納期調整・ベンダーコントロールなどを行いつつ、PJTを推進する経験が積めます。 ■働き方 ・残業15h程度 ・年休125日 ・フルリモート ※試用期間中の3か月程度は出社いただきます。フルリモートのため、自分で能動的に動く姿勢やコミュニケーション力が非常に重要です。 ■開発環境 ・言語…JavaScript , Java , C# ・フレームワーク…React.js , Spring boot , ASP.net MVC ・対象プラットフォーム…Windows、Web ・データベース…主にSQLServer、一部Oracle ■PJT例 メインはIoTAG（洗濯ラベルQRコード情報提供サービス）とKKAIM（コミュニケーション＆販売支援ツール）／他、経営改革EOS 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：49,080円～61,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,080円～661,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（2025年3月実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セムリンクス株式会社（旧社名：住友電設株式会社）

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,917名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全53件
    • 【大阪】安全品質管理担当者（電気設備・空調・給排水）◇内勤メイン／年休125／大和ハウス工業グループ
      • NEW
      【電気設備施工管理の方、または空調・給排水設備施工管理の方歓迎／内勤が多く、安全管理のルール策定やISO対応等が中心となり、一部現場パトロールもございます。施工管理のご経験を活かして内勤業務を担当頂けます】 ■仕事内容： 全社の安全・品質統括部門である安全品質管理部にて、ご経験に合わせて電気設備工事と空調・給排水工事における現場パトロール、安全教育や啓発活動業務を担当していただきます ・協力業者との接点を増やすための現場パトロール強化 ・ISO、各種行事取りまとめ ・大和ハウス工業グループ案件の安品管理サポート　など ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※支給平均6.34ヵ月／年（2026年度見込） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】空調・衛生設備工事の設計積算担当（マネジメントクラス）◆年休125日／大和ハウス工業G
      • NEW
      ◇大和ハウス工業グループの安定基盤／設計・積算部門のリーダーとして、プロジェクト推進からメンバー育成、将来的には部長職や事業運営にも挑戦できる環境◇ ■業務詳細： 空調環境工事部での設計・積算マネジメント（課長クラス）をお任せ致します。 ・オフィスビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備の設計および積算 ・設計チームのマネジメント（メンバーの業務指導・進捗管理） ・コスト管理、見積査定、VE提案、技術的リスク評価 ・協力会社・施工部門との技術調整、発注仕様書・報告書作成 ・設備仕様検討、機器選定、設計品質・工程管理の統括 ＜入社後の流れ＞ 既存チームの業務把握からスタートし、設計・積算業務のリーダーとしてプロジェクトを牽引。マネジメント業務を中心に、後進育成にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 課長クラスとして部門運営に関わりながら、将来的には部長職・事業部運営へとステップアップ可能です。 ■業務の特徴： ・グループの信頼を背景に、大規模案件・最新設備案件に携われる ・経営層と近い距離で、事業の方向性にも関われる環境 ■組織： 機械設備事業部 空調環境工事部に所属。設計・施工・営業が連携してプロジェクトを進める風通しの良い組織です。 穏やかで協調性のある社風で、マネジメントにも集中できます♪ ■就業環境： ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有 ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給など各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※支給平均6.34ヵ月／年（2026年度見込） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セムリンクス株式会社（旧社名：住友電設株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    ＪＸ金属商事株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都／新宿区】半導体向け表面処理薬品アプリエンジニア（海外顧客対応・市場調査・技術提案）
      • NEW
      ■職務内容詳細： （1）概要 ・製品開発を目的とした開発部門の技術開発部に所属し、本社（四ツ谷）に勤務して頂きます。 ・R&Dに位置付けされる技術センター（※.）と一体となって、表面処理剤の製品化の開発活動等に携わって頂きます。 ・ターゲットとなる開発製品は海外顧客がメインとなる為、英語を用いた顧客対応（Webmtg、電話、メール等）、通訳、翻訳の機会が多くございます。 ※.大阪（高槻市）の自社工場内に拠点を置き、半導体等の成長分野をターゲットとした表面処理剤を中心に開発 （2）ほか情報 【入社直後】 ・高槻工場の表面処理薬品の理解、社内打合せに出席して関連知識を深める。 ・顧客等、社外の関連先との交流も徐々に開始する。 ・語学力を活かして、海外顧客との打合せの通訳業務及び、資料の翻訳業務の対応。 【担当商材について】 ・めっき液、後処理剤(防錆処理剤)といった、無機、有機系の表面処理剤 ・先端半導体パッケージなどの次世代のフォーカス分野にも踏み込んだ製品担当も期待 【担当顧客について】 ・半導体関連市場が対象分野になるため、国内顧客のほか、海外顧客も多い（台湾、中国、韓国、米国等）。 ・出張訪問は、技術開発部単独、もしくは技術センター員や営業が同行する場合も有り。 ・海外顧客に対しては、英語でのプレゼン資料の作成や打合せ時の英会話が必要になります。 ■出張頻度： ・月に数回（高槻技術センターのエンジニアとのディスカッション、顧客先訪問（海外含む：海外は台湾、中国、韓部署名技術開発部国、米国等） ■配属組織： ・部署名：技術開発部 ・部署構成：６名（（内訳）50代3名、40代１名、30代2名） ■役職／想定等級： ・50代の先輩社員の下、メイン担当として顧客商談等に従事いただく予定です。 ・日常的に英語活用があるわけではないが、海外顧客との商談時等にはメインスピーカーとして英語で商談を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町13-4 住友不動産四谷ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業：20時間程度／月（60,000円～75,000円程度／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】新規事業開発担当（顧客訪問(海外)含む／残業20時間程度／東証プライムJX金属グループ）
      ■採用背景： ＪＸ金属グループでは、半導体関連市場をフォーカス事業系の一つとして位置づけ、関連する製品比率のアップを進めています。 また当社ＪＸ金属商事では、半導体材料、情報通信材料、化学品という３つの事業部体制にて、JＸ金属グループの商社として多くのビジネスや商材に関与しています。 2025年に技術開発部を新規に創設し、前述の当社3事業部の新規ビジネス創出を目的とする事業開発活動を拡大中です。 そのため、技術開発的な視点において技術や市場の調査、新規ビジネスの企画と創出をお任せできる人材を求めています。 ■職務内容詳細： 2025年4月に新設をした技術開発部にて、社内3事業部の関係者と広く関わり事業開発活動（技術や市場調査、顧客面談等を通じての新規ビジネスの企画や創出に繋げる活動）に従事いただきます。 また、当社は大阪(高槻市)に半導体分野の表面処理薬品工場を有しており、工場内には技術開発部管轄の開発拠点（技術センター）を配置しているため、表面処理薬品に関するビジネス創出においては本技術センターの研究者と協力した開発活動などにも従事いただきます。 当社の関わる顧客は国内にとどまらず海外にも広がっておりグローバルに活動することが期待されます。 ■入社後のイメージ： ・OJT研修を通しての技術開発部や高槻技術センター、社内3事業部の内容の理解、自身の担当業務に関する知識、経験の積上げ ※一年後の姿として、意図する事業開発活動の一連の動きが可能な担当員に成長することを想定しています。 ■当社３事業部とその商材について： ・半導体材料事業部：めっき液、金属塩類、防錆等の機能性薬品、JＸ金属のスパッタリングターゲットおよびレアメタル、等 ・情報通信材料事業部：JＸ金属および他社材の銅箔や銅合金等の伸銅品、ステンレス材、その他金属加工品、等 ・化学品事業部：硫酸、石油やガス関連薬品、その他各種の無機・有機化学品、フィラー、難燃剤、生活関連材、等 ■担当顧客について： ・近年の半導体関連市場への拡大のため、国内のみならず海外顧客も増える傾向（台湾、中国、韓国、米国等）・出張訪問は、技術開発部の単独、もしくは3事業部の関係者や高槻の技術センター員が同行する場合も有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町13-4 住友不動産四谷ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業：20時間程度／月（60,000円～75,000円程度／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ工房

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県長浜市木之本町木之本1776
    • 設立 1994年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県長浜市】建物づくりの司令塔へ◆建築施工管理◆関西中心｜土日祝休み・転勤無・年休120日
      【関西エリアの建築工事に携わる／現場管理・工程調整でプロジェクト推進／働きやすい環境・年間休日120日】 ■募集背景 安定した施工体制を維持・強化していくため、新たなメンバーを募集中です。建築・リフォーム工事の施工管理を中心に、当社の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 当社は滋賀県長浜市を拠点とし、関西エリアを中心に建築工事やリフォーム工事の施工管理業務全般を担当いただきます。お客様のご要望に沿った建築物の品質・安全・工程管理を担い、現場監督としてプロジェクト全体の円滑な進行を支えます。現場の各工程を見守りながら、協力業者の手配や調整、施工計画の立案・進捗管理が主な業務です。 ■業務詳細 ・建築・リフォーム工事の現場監督業務（着工～竣工） ・施工図面の数量拾い出しや現場での工程管理、協力業者の手配・調整 ・営業担当と連携し、現場で発生する課題や変更点を迅速に対応 ・安全管理・品質管理・コスト管理を徹底し、円滑な現場運営を実施 ・基本的なパソコン操作（ワード・エクセル）を用いた各種書類作成 ・現場の進捗報告や顧客対応、必要に応じて現場関係者との打ち合わせ ■扱うサービス 戸建てや集合住宅、商業施設等の建築・リフォーム工事の施工管理を幅広く担当します。 ■組織構成 少数精鋭のチームで、現場ごとに担当者が配置され、協力業者や営業担当と密な連携を図っています。 ■業務の魅力 自らの手で現場を動かし、建物完成の達成感を味わえる環境です。工程全体を管理することでマネジメント力も身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が現場で実務を指導します。資格取得を目指す方のサポートもあります。施工管理として着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランスを重視。マイカー通勤可、駅から徒歩5分の好立地です。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、将来的には複数現場を統括する所長や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した受注基盤を持ち、長年にわたり多様な建築工事を手がけています。社員の定着率も高く、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市木之本町木之本1776 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代（40時間分）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：116,700円～140,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,700円～420,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は業績による。賞与は年2回、前年度実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】リノベーションメインの建築施工管理｜年休125日・土日祝休み｜月給50万円以上｜転勤なし
      【首都圏を中心に店舗・商業施設・オフィスのリノベーション施工管理／大手案件多数・成長と働きやすさを両立できる環境】 ■募集背景 安定した施工体制を維持・強化していくため、新たなメンバーを募集中です。首都圏エリアのリノベーション工事の施工管理を中心に、当社の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 当社は首都圏を中心に、店舗や商業施設、オフィスなど多種多様なリノベーション工事における施工管理・現場監督を担当していただきます。多店舗展開を進める大手企業の案件が多く、現場を安全かつ円滑に進めるためのマネジメント力や調整力が求められるポジションです。短期間で複数の案件を経験できるため、幅広い知識やスキルを習得しやすい環境です。 ■業務詳細 ・現場巡視による工事品質・安全管理 ・作業員や技術者への安全指導 ・施工図面の数量拾い出しや現場での工程管理、協力業者の手配・調整 ・営業担当と連携し、現場で発生する課題や変更点を迅速に対応 ・工事の予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事の段取りや進捗の確認）・書類作成 ・現場の進捗報告や顧客対応、必要に応じて現場関係者との打ち合わせ ・下請け業者の手配や調整 案件は1～2週間程度の短期工事案件が中心です。案件によっては複数現場を同時に管理することもあります。現場への移動は社用車や公共交通機関を利用し、直行直帰も可能です。 ■組織構成 東京支店は現場監督3名体制で、日々密に連携しチームワークを重視した運営を行っています。 ■業務の魅力 大手企業案件が多く、短期間で多様な現場経験を積めるため、やりがいと成長を実感できます。 ■教育体制 パソコンやタブレットの貸与、OJTによる実践的な現場サポートを完備しています。建築施工管理として着実にキャリアアップできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、直行直帰やノー残業デーも導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です 。 ■想定されるキャリアパス 施工管理の専門性を高め、将来的には主任や管理職などへのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 幅広い案件対応力と安定した事業基盤、柔軟な働き方や福利厚生が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 東京都 品川区 北品川2丁目32-1-203 勤務地最寄駅：京急本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,700円 固定残業手当/月：116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の想定年収に、賞与金額を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパマンション株式会社

    不動産仲介
    石川県金沢市上堤町1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ホテル開発の企画・設計・施工マネジメント◆APAグループ／残業20H／転勤無／土日祝休
      ◆◇ホテル開発の企画段階から携われる発注者ポジション◆◇ ～施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★残業20H・転勤無し・土日祝休・年休120日～ ■業務内容 アパグループが開発するホテルを中心に、企画・設計・施工・修繕までのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 建物完成後ではなく企画段階から参画し、ホテルの用途検討や事業収支計画の作成にも携わります。設計事務所やゼネコンをマネジメントしながら、プロジェクト全体を推進する発注者側のポジションです。 ■具体的には ◇設計/施工/修繕マネジメント アパグループが開発するホテルを中心に、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。建物完成前の企画段階から参画し、設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整を行いながらプロジェクトを推進いただきます。 ◇事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。ホテル企画の立案にも携わりながら、土地を購入するか否かの経営判断における重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 ・残業20H ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・出張は月に０～1回程度 ・転勤なし ■配属部署について： 20～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル開発の企画段階から完成、その後の修繕・リニューアルまで一貫して携われる環境です。発注者としてプロジェクト全体をマネジメントできるほか、経営判断に関わる事業計画にも携わることができます。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区浮田2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：135,000円～300,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢、経験、前給を考慮致します。 ※上記年収は、ライフデザイン手当込のものとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全64件
    • 【三田本社】ヘルスケアアプリのプロダクトマネージャー◆「ソフィBe」の開発リード/リモート可◆
      【新しいフェムテック体験をAI技術活用を通じて提供／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え】 ■業務概要 「ソフィBe」アプリ担当のチームへ配属後、AIを活用した顧客体験の戦略・ロードマップを担うリードPdMをお任せします。チャットに限定せず、アプリ内の機能、導線、コミュニケーション全体を対象に、誰に、どの利用場面で、どのような価値を返すかを検討し、UXリード、エンジニア、データサイエンティスト、事業メンバー等と協働しながらプロジェクトを推進頂きます。 ■業務詳細 ◇体験方針、ロードマップ設計 ・プロダクトの継続率、利用頻度、LTV向上目標の達成に向け、AIを活用した機能やチャットも含めた体験全体の方針やロードマップの設計～運用を行います。 ・方針を実現する体験設計、検証計画の策定、検証の実施から施策、開発アイテムへの具体化までの一連の業務を、UXリードと役割分担しながら推進いただきます。 ◇プロダクトバックログのリファインメント、および投資・開発優先度の決定 ◇重要テーマにおける要求・要件定義、およびメンバーが担当する要件定義のフォロー・レビュー ◇PdMメンバーの成果物に対するレビュー・フィードバック ※育成や評価にも関与頂く予定です。 ■MDX本部について ◎ユーザーを中心に捉えながら、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験の創造をミッションとしています。ホルモンと体調の関係がわかる生理管理アプリ「ソフィBe」や不妊治療を含む病気やケガに対応した少額短期保険「ソフィおまもり保険女性向け医療サポート」をリリースし、女性を取り巻く様々な課題の解決に努めます。 ◎プロダクトを通じてユーザーの利用体験を向上させ、ユーザーとの関係構築や認知づくりを行い、当社ブランド製品への接続やファンになって頂き、マネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。 ■「ソフィBe」について 生理管理アプリの域に留まらず、ホルモンから自身の体調を知る/現状を把握し自身の行動をマネジメントする等で生活に欠かせないヘルスケア全般を管理する生活アプリを目指しております。AIパートナーやチャットでのコミュニケーションを通じてセルフケアのサポートを行い、自己効力感の創生を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】プロダクトマネージャー（新規サービス／UX・グロース）◆在宅・フレックス／プライム上場◆
      【0→1の新規サービス立ち上げと1→10の既存サービスグロースの双方に携われる／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラス売上／平均勤続年数15.7年・離職率1.5％と長期就業が叶う◎】 ■ポジション概要： 事業コンセプトやユーザー課題の検討段階からMDX本部内のメンバーや社内各部署と協働し、 新商品・サービスのUX設計、LP・画面・利用導線への具体化、立ち上げ、リリース後のグロースまでを一貫して担うプロダクトマネージャーです。 ■業務概要： 主な担当領域はMDX本部が取り組む事業の一つである保険事業です。既存の「ソフィおまもり保険」のグロースと、複数の新たな保険・周辺サービスの立ち上げを担当します。 少人数のチームのため、 UX・UI設計を軸 としながら、企画検討、関係者との調整、リリース準備などにも柔軟に関与していただきます。入社時期や各プロジェクトの進捗、ご経験・強みに応じて担当テーマを決定します。 ■ミッション： 新たな保険・周辺サービスを、ユーザーが理解・選択・申込できる体験として形にし、既存の商品・アプリとの連携やリリース後の改善を通じて、CVR・LTVの向上をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇新商品・サービスの体験設計（UX） ユーザー課題や提供価値を踏まえたカスタマージャーニーを設計し、自社・外部サービスを横断した顧客体験の企画を推進します。 ◇新商品・サービスのUI設計・立ち上げ LPや画面、利用導線の要件定義・設計を行い、デザイナーやエンジニアと連携してリリースまで推進します。 ◇リリース後のグロース・UX/UI改善 ユーザー行動データや調査結果をもとに課題を特定し、UX/UI改善やCVR・LTV向上に向けた施策を企画・実行します。 ◇サービス横断の顧客体験設計 ソフィBeや保険サービスなど複数サービスを横断した導線設計やクロスセル施策を推進し、一貫した顧客体験を構築します。 ◇サイト運営・マーケティング基盤設計 集客から申込までの導線設計やコンテンツ企画を行い、SEOや生成AI活用も含めた流入・CVR改善を推進します。 ◇事業推進・プロジェクトマネジメント 社内外の関係者と連携し、新商品・サービスの企画、立ち上げ、運営改善までを一貫して推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インテグリス合同会社

    総合化学メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • BtoBマーケティング ◆半導体向け部材でシェアトップのグローバルメーカー／英語力を活かす／裁量権◎
      • NEW
      【世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス】 ■募集背景 これまで日本市場のマーケティング業務は台湾拠点のマーケティング担当者が兼務し対応していました。しかし、日本市場でのさらなる事業拡大に向けて現地に専任担当を配置し、より迅速かつきめ細かなマーケティング活動を推進するため新規ポジションを創設いたします。 ■業務内容 経営陣や営業・技術部門と密接に連携しながら、日本市場向けのマーケティング戦略立案から施策実行、効果分析までを一貫して担っていただくポジションです。グローバルマーケティング組織に所属し、台湾およびUSチームと協働しながら、日本におけるマーケティング機能の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 日本市場におけるマーケティング専任担当として、事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担っていただきます。東京オフィスを拠点に、日本の事業部門とグローバルマーケティングチームをつなぐ役割をお任せします。 ・日本市場向けマーケティング戦略の立案・実行 ・統合マーケティングキャンペーン、展示会、イベントの企画・運営 ・ブランド認知向上およびリード獲得施策の推進 ・ホワイトペーパー、技術資料、動画等のコンテンツ企画・制作 ・営業、技術部門、製品部門とのクロスファンクショナル連携 ・ベンダーマネジメントおよびイベント運営統括 ・施策効果測定、データ分析、改善提案 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・台湾・USを中心としたグローバルチームとの連携・プロジェクト推進 ・日本市場におけるマーケティング機能全般のリード　等 ■組織構成 グローバルマーケティング組織への配属です。アジアのフィールドマーケティングマネージャーへレポートしながら、台湾・USのマーケティングチーム、日本の営業・技術部門、人事部門など幅広い関係者と連携する体制です。日本では実質1名体制となるため、高い裁量を持って戦略立案から施策実行までを推進できる環境です。 ■働く環境 ・完全週休2日制、土日祝休み ・一部在宅勤務可能 ・国内出張あり（三重県・山形県中心、年数回程度） ・海外出張あり（アジアチームミーティング／年1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに当社規定により決定します。 上記に加えてインセンティブボーナス（10%）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社※転勤無】半導体部材の品質管理（マネージャー候補）◇サプライヤーの品質管理体制構築・改善
      • NEW
      【世界の主要半導体メーカーと取引多数＊グローバル企業／英語を使った業務あり／サプライヤーの品質戦略や、原材料品質マネジメントをリード】 ■業務内容 材料品質領域におけるサプライヤークオリティマネジメントをリードしていただきます。日本国内の製造拠点やグローバルチーム、サプライヤーと連携しながら、原材料の品質維持・改善活動を推進していただきます。 ■業務内容 ・材料品質エンジニアチームのマネジメント・育成 ・サプライヤー品質管理体制の構築・改善推進 ・原材料管理、変更管理、新製品開発における品質活動推進 ・日本工場、調達、R&D、カスタマークオリティ部門との連携 ・品質課題の調査、原因分析、是正・予防措置の推進 ・サプライヤー監査、品質レビュー、改善活動のリード ・品質KPIのモニタリングおよび改善施策立案 ・顧客対応を含む品質エスカレーションマネジメント ・グローバル品質基準に基づく品質システム運用・改善 ■組織構成 レポートラインは台湾在住の上長となるため、日常的にグローバルなコミュニケーションが発生する環境です。当ポジションでは台湾にいる上長の下で日本に在籍するメンバーをマネジメントいただくことを期待いたします。 ■ポジションの魅力 ・単なる品質管理ではなく、サプライヤー品質戦略や原材料品質マネジメントをリードする中核的な役割です。日本拠点のみならずグローバル品質組織や調達、R&Dなど幅広い関係者と連携しながら業務を推進するため、マネジメント力・品質技術力・グローバルコミュニケーション力を高めることができます。 ・化学材料、機械加工部品など幅広い製品群に携わることができ、サプライヤー品質領域の専門性を深められる環境です。 ■キャリアパス 材料品質領域の組織マネジメント経験を積みながら、日本およびアジア地域の品質戦略推進に携わることが可能です。将来的にはグローバル品質組織内でのより広範なマネジメントポジションや品質リーダーシップポジションへのキャリア形成が期待できます。 ■働く環境 ・完全週休2日制、土日祝休み ・一部在宅勤務可能 ・出張率20％程度（国内工場・サプライヤー・海外会議） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに当社規定により決定します。 上記に加えてインセンティブボーナス（10%）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅羽製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川5F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】海外プロジェクト営業（案件形成・PM型営業）
      ◇◆創業90年、鉄道・通信・電力等の社会インフラを支える安定メーカー／年休125日◆◇ 当社は1934年創業以来、鉄道・通信・電力向け架線製品の開発・製造を通じて社会インフラ整備に貢献してきました。国内の鉄道・道路・携帯基地局に加え、海外国有鉄道向け製品も展開しており、現在は海外事業拡大を推進しています。 ■業務内容 海外事業拡大を担う営業ポジションです。社会インフラ分野における海外案件の開拓・案件形成を担当いただきます。 海外顧客やパートナー企業との関係構築を行いながら、案件発掘、提案、案件形成から受注まで一貫して関与いただきます。決まった製品を販売する営業ではなく、社内技術部門や社内外関係者を巻き込みながら、案件全体を前に進めていく役割です。 指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら案件を推進していただきます。英語での商談・会議・交渉も発生します。 現時点で全ての経験を求めるわけではありません。不確実な環境でも吸収しながら成長できる方を歓迎します。 将来的には海外営業機能の中核メンバーとして、案件推進や営業組織づくりにも関与いただくことを期待しています。 ■主な業務詳細 ・海外顧客およびパートナー企業との関係構築 ・新規案件の発掘および営業活動 ・社内技術部門との連携による提案構築 ・案件形成から受注までの営業推進 ・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■求める人物像 ・不確実な状況でも、自ら考え行動できる方 ・関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方 ・最後まで責任を持ってやり切れる方 ・営業だけでなく、案件全体を推進する意識を持てる方 ■組織構成 海外事業本部は約10名の組織です。 営業、技術、生産、物流、貿易、品質など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナサホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全28件
    • 【姫路・明石／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG／出張無し／残業20h／完工でインセン支給
      ～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～ 〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に 〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン 〇残業20hなのに高年収！ └モデル年収：入社3年目550万円/5年目750万円 完工でインセンティブ支給(年間40~50万円の支給対象の方も！) ■求人概要： 「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします ■業務内容： 大規模リフォームの施工管理業務 ＊ご契約後のお客様との打合せあり ＊300万円以下の小規模工事は営業にて担当 ■詳細： 【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高） 【担当数】同時に3～4件 【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多） 【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万 【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎ ■補足： 高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。細部にこだわった工事を行います。 ■完工でインセンティブ支給 ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給） ※賞与でも評価反映 ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も ◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎ ◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です！ ■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼ ・1人1台PC支給：現場から報告可能 ・20:30PC強制シャットダウン ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無） ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進 ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない ■社風 ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風 ・社長は「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットー 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ HDC神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1‐2‐2 ﾊｳｼﾞﾝｸﾞ・ﾃﾞｻﾞｲﾝ・ｾﾝﾀｰ神戸4階 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【みずらぼ】明石店 住所：兵庫県明石市大久保町大窪1518-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【みずらぼ】テラッソ姫路店 住所：兵庫県姫路市駅前町27 テラッソ姫路3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： （例）620万円 入社5年目 施工管理/32歳(月給40万円＋賞与) 入社3年目　550万円/　5年目　750万円 ◇新規店舗拡大中で、キャリア／ポストも◇ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG／出張無し／残業20h／完工でインセン支給◎
      ～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～ 〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に 〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン 〇残業20hなのに高年収！ └モデル年収：入社3年目550万円/5年目750万円 完工でインセンティブ支給(年間40~50万円の支給対象の方も！) ■求人概要： 「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします ■業務内容： 大規模リフォームの施工管理業務 ＊ご契約後のお客様との打合せあり ＊300万円以下の小規模工事は営業にて担当 ■詳細： 【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高） 【担当数】同時に3～4件 【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多） 【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万 【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎ ■補足： 高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。細部にこだわった工事を行います。 ■完工でインセンティブ支給 ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給） ※賞与でも評価反映 ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も ◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎ ◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です！ ■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼ ・1人1台PC支給：現場から報告可能 ・20:30PC強制シャットダウン ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無） ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進 ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない ■社風 ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風 ・社長は「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットー 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 【みずらぼ】ならファミリー店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 ならファミリーイオンスタイル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西大寺店 住所：奈良県奈良市西大寺新町2丁目7番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： （例）620万円 入社5年目 施工管理/32歳(月給40万円＋賞与) 入社3年目　550万円/　5年目　750万円 ◇新規店舗拡大中で、キャリア／ポストも◇ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロス都市開発株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市下京区烏丸通四条下ル童侍者町159-1四条烏丸センタービル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・四条駅徒歩1分／転勤無】店舗スタッフ＜将来の店長候補＞◆安定経営／月給35万円◆
      • NEW
      ＼～1LDKの社宅あり／駅チカでアクセス抜群／日曜定休でWLB整う◎～／ ■担当業務： 当社が運営する「鉄板創作りあん」鉄板焼創作料理にてホールマネージャーとして接客業務、店舗運営業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営業務全般 ・カウンターを通しての、お客様とのコミュニケーション 極上のお肉と京都の旬の食材をベースとした料理を、ジャンルを問わず提供しています。 ・調理補助業務 ※シェフの調理補助を担当いただきます。 ■魅力： （1）母体は学生寮やマンション、商業施設を多数保有する資産管理会社で安定経営！ （2）社宅として、通勤ラクラクなお店の近くにある1LDK（約50平米～60平米）を格安（光熱費込み7万円前後）でお貸しできます。 （3）多彩な研修をご用意しているため、高級食材、ワイン・日本酒などのお酒、食器、店舗運営のノウハウなどのスキルや知識が学ぶ環境があります。 （4）地下鉄・四条駅／阪急・烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群◎ ■特徴： 地下鉄 四条駅、阪急 烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群の好立地でありながら、街の賑わいを一歩離れた京都の静かな路地中にある、シックな店構えの『鉄板創作りあん』。極上の黒毛和牛と新鮮な旬の食材をメインとした料理で、お客様に京都の四季を感じていただけるような一皿をご提供しています。 また、独自ルートにより、貴重な銘柄やこだわりのワインを常時70種類ほど取りそろえています。四季折々のお料理の繊細な味わいに寄り添うワインを厳選して提供することで、他店にはない”この店ならではの価値”を提供しています。 ■お店の特徴： ・客単価：20,000円以上 ・席数 カウンター8席　個室6席 ■働き方： ・ランチは完全予約制の為、基本は夜の営業のみ。（ランチの予約が入った場合のみ） ・残業は少なく、１年で最も忙しい月でも残業は40ｈ未満です！ ・日曜が定休日です。 ご家族や友人と休日の予定を合わせやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇・冬季休暇など、季節休暇も充実! ☆独立希望者のための支援制度あり! お店全体で、将来独立を考えている方を徹底サポート。 お金の流れを透明化したり、飲食店運営のためのノウハウがよくわかる仕組みになっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板創作りあん 住所：京都府京都市下京区烏丸通東入ル上柳町328番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～421,600円 固定残業手当/月：78,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※月40時間の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ■昇給：あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都四条／転勤無】店舗スタッフ＜将来の店長候補＞◆日曜定休◆黒毛和牛×ワインの名店
      【1LDKの社宅あり／インセンティブあり◆駅徒歩1分でアクセス抜群／日曜定休でWLB整う◎高級食材・お酒・店舗運営まで幅広く学べる】 ■担当業務： 当社が運営する「鉄板創作りあん」鉄板焼創作料理にて接客業務、調理業務、店舗運営業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営業務全般 ・カウンターを通しての、お客様とのコミュニケーション ・調理補助業務 ※シェフの調理補助を担当いただきます。 ＝＝この求人の魅力＝＝＝： （1） 安定基盤のもとで長く活躍 学生寮やマンション、商業施設を多数保有する資産管理会社が母体。安定した経営基盤があります。 （2） 1LDK社宅あり！生活コストを抑えられる 店舗近くの1LDK（約50～60平方メートル）を社宅として利用可能。光熱費込みで月7万円前後。 （3） 高級食材・お酒・店舗運営まで幅広く学べる 高級食材やワイン・日本酒、接客、店舗運営などを学べる研修制度が充実。未経験からでも着実にスキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■『鉄板創作りあん』の特徴 極上の黒毛和牛と新鮮な旬の食材を厳選した黒毛和牛と旬の食材を使った鉄板創作料理店です。独自ルートで仕入れる約70種類のワインも取り揃えており、料理とワインのペアリングを通じて、他店にはない価値を提供しています。 ■お店の特徴： ・客単価：20,000円以上 ・席数 カウンター8席　個室6席 ■一緒にはたらくメンバー ・シェフ：1名（男性30代） ・ホール社員：1名（女性） ・アルバイト：約4名（主に学生／1日あたり1～2名がシフト勤務） ■働き方： ・実際の残業時間は月10時間程度で、多くても20時間程度 ・日曜が定休日 ・ランチは完全予約制の為、基本は夜の営業のみ。 （ランチの予約が入った場合のみ） ご家族や友人と休日の予定を合わせやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇・冬季休暇など、季節休暇も充実! ★独立希望者のための支援制度あり！★ お店全体で、将来独立を考えている方を徹底サポート。 お金の流れを透明化したり、飲食店運営のためのノウハウがよくわかる仕組みになっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板創作りあん 住所：京都府京都市下京区烏丸通東入ル上柳町328番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～421,600円 固定残業手当/月：78,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（随時） ■実際の残業時間は月10時間程度で、多くても20時間程度。 →完全予約制で、ラストオーダーは20時頃。 →深夜まで新規客を受け入れる営業形態ではないため、終了時間を見通しやすい環境です◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バル・コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都四条】品質管理職◆業務用冷凍食品／転勤無／11年連続増収増益の優良企業
      ～四条駅・烏丸駅から徒歩圏内※転勤無し／年休125日（土日祝）残業月平均20時間／11年連続で増収増益◎成長し続ける企業でキャリアアップ可～ ■採用背景 当社冷凍食品事業部（大手取引多数）の今後の拡大を見越した品質管理部門の体制強化を行います。 ■仕事内容 ・製造ラインの衛生管理/指導 工場内の設備が清潔に保たれているか、作業員が正しい衛生手順（手洗い、毛髪対策など）を守っているかを指導や確認をします。ゆくゆくは中国への出張も発生します。 年3-4回ほど ・表示確認（食品表示法への対応） パッケージに記載する原材料、アレルギー物質、賞味期限、栄養成分の表示に間違いがないか、法律に適合しているかを厳しくチェックします。 ・クレーム発生時の原因究明と対策 万が一、顧客や量販店、外食店舗から「異物混入」や「風味の異常」などの指摘が入った際、製造履歴を遡って原因を特定し、改善報告書を作成します。 ■当社について： 当社は大手チェーンなどで販売する生活雑貨の企画開発・輸入販売などを行う『物販事業』、業務用冷凍食品などの企画・販売を行う『食品事業』、飲食店の運営管理を行う『外食事業』を展開しております。 今回配属予定の食品事業を担う八幡フーズ（グループ会社）で取り扱う「串揚げ名人」等の業務用冷凍食品は国内でも大手取引先をはじめシェア拡大中の商品です。 外食店舗やスーパーのお惣菜コーナー等で販売されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（食品事業部） 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～340,253円 その他固定手当/月：56,962円～79,747円 固定残業手当/月：56,962円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,962円～499,747円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■能力給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～
      ～出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）～ ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント施工管理（電気施工管理経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可能～
      ～１年以内が中心の出張スタイル（月1回帰省手当有り）／出張先の住居は会社で用意（光熱費込み）～ ★こんな方々が活躍中★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容： ごみ処理施設を中心とした環境プラント※の設備に関する施工管理業務をお任せします。 ※環境プラント…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電等を行う施設のこと。 ・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等　…など ■業務詳細： 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂くことが可能です。 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイルの特長： ・現場は全国各地となります。改修工事、新設工事に携わっていただくかどうかで出張期間は異なりますが、短期で1ヶ月、長くて6カ月～1年程度、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ・自宅から現場へ直行スタイルのため転居が難しい方もご活躍頂けます。自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。 ・長期出張の場合は、1カ月に１度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリコム

    総合広告代理店
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス
    • 設立 1932年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】アカウント・エグゼクティブ／大手化粧品メーカーの広告企画～進行管理／創業100年
      【創業100年以上・大手企業との取引あり・安定性◎／OOH×デジタルの統合提案で強い存在感を持つ総合広告代理店／所定労働７時間／正社員登用◎】 ■業務概要 クライアントのブランド価値向上やビジネス課題解決に向け、マスメディア広告のプランニングから進行管理、TVCM・OOH広告の制作管理、デジタル施策やプロモーション企画立案など、幅広い領域に携わります。社内外の関係者と連携しながら、質の高い広告コミュニケーションの実現を目指します。 ■業務詳細 ・大手化粧品メーカーの窓口として、ブランド戦略に応じた広告・プロモーションの企画提案 ・TVCMや屋外広告（OOH）、デジタル広告など各種マスメディアのプランニング・進行管理 ・媒体社や制作会社、クリエイティブチームとの調整・ディレクション業務 ・デジタルプロモーションやイベント等の企画立案、実施に向けたプロジェクト推進 ・クライアントへの企画書作成・プレゼンテーション ・広告効果検証やレポーティング、改善提案 ・他部署と連携したチーム活動、社内外会議への参加 ■扱うサービス マスメディア広告全般（テレビ・屋外・デジタル等）、デジタルプロモーション、イベント施策など ■組織構成 部長・マネージャー含む計7名のチームに所属。他部署とも連携し、プロジェクト単位で業務を進行します。部長を中心にメンバーの意見を尊重し、OJTや実践的なサポートを受けながら成長できます。 ■業務の魅力 大手クライアントのブランド戦略に深く関わり、幅広いメディアやプロモーションの企画・実行を経験できる環境です。裁量が大きく、自らの提案が形になる達成感を得られます。 ■就業環境 ・リモートワークとオフィスワークを組み合わせた柔軟な働き方◎ ・完全週休2日制／年間休日124日 ■同社の特徴 1922年に創業者が東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げ、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発する等、ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、2022年4月に創業100周年を迎えた総合広告代理店です。全てのメディアを扱うことができ、企画・クリエイティブ・イベント等も全て当社で行うことができるため、クライアントのコミュニケーションをトータルでサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月例給＋賞与（個人/全社。就業規則に則る）。裁量労働制またはフレックスタイム制適用。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は経験・能力等を考慮の上、規定により優遇されます。賞与は年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通関西本部株式会社

    道路旅客運送業
    【本部】大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ホスピタリティドライバー／月残業0時間／月給最大42万円保障
      地域のお客様を安全に目的地まで送り届ける、ドライバー業務をお任せします！ ／ ★ここがPOINT ＼ ━━━━━━ 【1：安定的に稼げる！】 ━━━━━━ ■ホテル専属のタクシー乗り場で待機、またはタクシー配車アプリ「GO」から依頼を受けられます ■法人のお客様との取引も多数あるため、早朝・深夜帯にも安定して案件があります → 需要が安定しており、非常に稼ぎやすい環境です♪ ━━━━━━ 【2：地元の土地勘を活かせる！】 ━━━━━━ ■大阪府大阪市・堺市・高槻市・茨木市、兵庫県神戸市のいずれかのエリアを担当 → 慣れ親しんだ地域で働けるから、道に詳しい方にはピッタリ♪ ━━━━━━ 【3：充実の研修・サポート制度で安心♪】 ━━━━━━ ■全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心！ ■日本交通グループならではの徹底したサポートあり！ → 最短「3週間」でひとり立ちを目指せます！ ／ ★研修の流れ ＼ ▼当社指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日） → 費用は全額会社が負担します！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） → 大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（3日） → 外部研修施設「タクシーセンター」で、基礎からしっかりレクチャー！ ▼側乗研修（1日～2日） → 研修最終日には、先輩との側乗研修を実施します。未経験の方もご安心ください！ ／ ★キャリアパス ＼ 日本交通グループだからこそ可能な、多彩なキャリアパスをご用意しています。 内勤スタッフへの異動も可能！ご自身の希望や状況に応じて、長く安心して働ける環境を整えています。 また、VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます！
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】 ■梅田営業所 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 福島駅／徒歩5分 ■難波営業所 大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 大国町駅／徒歩2分 ■堺営業所 大阪府堺市西区鳳東町6-626-1 鳳駅／徒歩12分 ■城東営業所 大阪府大阪市城東区成育2-8-3 野江駅／徒歩3分 ■神戸営業所 兵庫県神戸市東灘区御影塚町2-28-20 石屋川駅／徒歩3分 ■西淀川営業所 大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 加島駅／徒歩10分 ■高槻営業所 大阪府高槻市梶原中村町19-6 上牧駅／徒歩8分 ■高槻第二営業所 大阪府高槻市萩之庄5-10-7 高槻市営バス 萩之庄南／徒歩3分 高槻JCT・IC出口／車で7分 ■茨木営業所 大阪府茨木市中河原町4-1 阪急バス 中河原南口／徒歩4分 茨木IC出口／車で5分 ■守口営業所 大阪府守口市金田町4-7-10 京阪バス 佐太天神前／徒歩1分 守口IC出口／車で7分 ■三宮営業所 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-9-12 阪神岩屋駅／徒歩5分 ■京都営業所 京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町1 十条駅／徒歩9分
      ★月給最大42万円を保障！※地域により変動 （2027/3/15までに入社した方限定／規定あり） 【大阪市域】梅田・難波・堺・城東・西淀川・守口 以下の2つから選択 ①月給42万円（3カ月保障、月13回乗務） ②月給38万円（6カ月保障、月12回乗務） 【北摂】高槻・高槻第二・茨木 以下の2つから選択 ①月給37万円（3カ月保障、月12回乗務） ②月給32万円（6カ月保障、月12回乗務） 【神戸・三宮】月給35万円（6カ月保障） 【京都】月給30万円（6カ月保障） ※保障給与制度にて収入が安定するまでの最長6カ月はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は日給1万円支給（10日～最長1カ月） ▼保障給期間以降▼ 【梅田・難波・堺・城東・西淀川・高槻・高槻第二・茨木・守口】 月給20万6808円～+歩合給+賞与+各種手当 【神戸・三宮】 月給19万6896円～+歩合給+賞与+各種手当 【京都】 月給20万1780円～+歩合給+賞与+各種手当 ◎完全歩合ではないので安心！ ◎経験・能力次第で上限なし！ ◎必ず最低賃金以上を支給！
    • GOアプリ配車運転手／実質年休221日／月給最大42万円保障
      • NEW
      ここが魅力！ ━━━━◆ ★安定した集客基盤で稼ぎやすい！ 電話・アプリからの依頼は1日1500件以上。専用乗り場や法人契約もあり、無理な集客をせず安定した売上を目指せます。 ★頑張りが収入につながる給与体系！ 売上の約半分を給与へ還元。自己負担となる手数料も一切なく、月収50万円や年収600万円など高収入も目指せます。 ★自分らしく無理なく働ける！ 接客スタイルや休憩の取り方は自分次第。自分のペースを大切にしながら、のびのび働けます。 具体的な仕事内容 ━━━━◆ □観光案内ハイヤー □空港送迎ハイヤー □キッズタクシー　など ＼＼働きやすさも充実！／／ ●効率よく稼げる環境 前日までに予約が確定するため、自ら集客する必要なし。高単価な依頼が入ることもあります！ ●配属先は100％希望を考慮 高槻市・茨木市・守口市の各エリアから、馴染みのある地域で勤務できます。 ●安心・快適な車両設備 ハイグレード車を含め、全車ドラレコ＆ナビ付きのAT車を導入しています。 未経験でも安心の研修制度 ━━━━◆ 日本交通グループならではの接客スタイルや運転スキルを基礎から学べる、充実した研修制度をご用意。未経験の方も安心してスタートできます！ ＜研修の流れ＞ ▼当社指定の教習所で二種免許を取得 ・講習（4日～1週間）＋学科試験（1日） ・取得費用は全額会社負担（規定あり） ▼初任者研修 ・自動車事故対策機構にて座学などを実施 ▼社内研修施設「OTEC」 ・接客、社内機材研修（3日） ▼タクシーセンター（外部研修施設） ・接客、地理教育（3日） ▼先輩ドライバーとの側乗研修 ・実際の業務を学びながら独り立ちへ（1日～2日）
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】 ■梅田営業所 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 福島駅／徒歩5分 ■難波営業所 大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 大国町駅／徒歩2分 ■堺営業所 大阪府堺市西区鳳東町6-626-1 鳳駅／徒歩12分 ■城東営業所 大阪府大阪市城東区成育2-8-3 野江駅／徒歩3分 ■神戸営業所 兵庫県神戸市東灘区御影塚町2-28-20 石屋川駅／徒歩3分 ■西淀川営業所 大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 加島駅／徒歩10分 ■高槻営業所 大阪府高槻市梶原中村町19-6 上牧駅／徒歩8分 ■高槻第二営業所 大阪府高槻市萩之庄5-10-7 高槻市営バス 萩之庄南／徒歩3分 高槻JCT・IC出口／車で7分 ■茨木営業所 大阪府茨木市中河原町4-1 阪急バス 中河原南口／徒歩4分 茨木IC出口／車で5分 ■守口営業所 大阪府守口市金田町4-7-10 京阪バス 佐太天神前／徒歩1分 守口IC出口／車で7分 ■三宮営業所 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-9-12 阪神岩屋駅／徒歩5分 ■京都営業所 京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町1 十条駅／徒歩９分
      ★月給最大42万円を保障！※地域により変動 （2027/3/15までに入社した方限定／規定あり） 【大阪市域】梅田・難波・堺・城東・西淀川・守口 以下の2つから選択 ①月給42万円（3ヶ月保障、月13回乗務） ②月給38万円（6ヶ月保障、月12回乗務） 【北摂】高槻・高槻第二・茨木 以下の2つから選択 ①月給37万円（3ヶ月保障、月12回乗務） ②月給32万円（6ヶ月保障、月12回乗務） 【神戸・三宮】月給35万円（6ヶ月保障） 【京都】月給30万円（6ヶ月保障） ※保障給与制度にて収入が安定するまでの最長6カ月はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は日給1万円支給（10日～最長1カ月） ▼保障給期間以降▼ 【梅田・難波・堺・城東・西淀川・高槻・高槻第二・茨木】 月給20万6808円～+歩合給+賞与+各種手当 【神戸・三宮】 月給19万6896円～+歩合給+賞与+各種手当 【京都】 月給20万1780円～+歩合給+賞与+各種手当 ◎完全歩合ではないので安心！ ◎経験・能力次第で上限なし！ ◎必ず最低賃金以上を支給！
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    株式会社協和企画

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • SE◆医学系学会向けeラーニングシステム ◆医薬医療に特化した広告会社◇東証一部上場インテージG
      【CMEビジネス eラーニングシステム開発/運用管理者】東証一部上場のインテージグループの子会社～リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境～ ■募集背景 事業拡大に伴う組織強化のため＜CMEビジネス運営メンバー＞人材を募集いたします。 ■職務内容 ・CMEビジネスの基盤となるeラーニングシステムの開発ならびに運用管理者。 ・eラーニングシステム上で稼働するコンテンツ・サービスの品質管理。 ・サービス上の不具合改善、ユーザーからクレーム対応の責任者。 ・システム開発ならびにシステム運用委託会社等との業務ディレクション。 ■組織構成 募集部門内のデジタル推進室は室長1名＋メンバー3名で構成しています。 ■魅力/会社のアピールポイント： 私たちは、国内の医療従事者を対象にしたe-ラーニングサービスを運営しています。医学関連学会や医療施設からの多様なニーズに応え、医療従事者のスキル向上をサポートしています。 ■キャリアパス： 医療従事者のCME（Continuing Medical Education）に関わることで、医学教育の仕組みや医学情報に精通したビジネス・ディレクターに成長できます。 ■同社の特徴： （1）ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーの同社は、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 （2）同社は医薬品のマーケティングを支援してきた会社ですが、ビジネス領域の拡大、新規ビジネスの参入、業務提携・M＆Aによる成長を目指しており、ヘルスケア領域への参入を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御茶ノ水オフィス 住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～474,000円 ＜月給＞ 375,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪】ストラテジープランナー◆ヘルスケアに特化した広告会社／インテージG／フレックス
      ■当社の概要 当社は、国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。 製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 多岐に渡る実績と学術的専門知識に裏付けられたマーケティング戦略・プランニング力を有し、患者様、医療従事者、製薬企業（マーケティング部門、MR、MS）医学系学会・団体等課題に対して包括的で最適なソリューションを提供しています。 企画制作、メディア、コンベンションに加え、医薬出版、ITソリューション、リアルワールドデータ・ソリューションなど、医療領域における日本唯一のフルラインサービスをワンストップで提供できる体制を構築し、様々な要望にお応えしています。 ■業務概要 医療医薬品のプロモーション活動における課題を把握し、ブランド戦略・コミュニケーション戦略などを立案していただきます。 プロモーションの手法は多岐に渡り、今までの経験や今後獲得する知見に基づいて最適なソリューションを考え、提案していただきます。 チームでプロジェクトを進行するケースが多く、社内外メンバーとのリレーションを発揮しながらプロジェクトをリードしてください。 ■特徴・魅力 ・日本最大級のレセプトデータを保有するインテージグループの主要企業としてデータエビデンスに基づいた事業展開。 ・マーケティング能力や医薬医療に関する知見を深めていくことができます。 ・社会貢献性の高い事業において最先端の専門知識を身に付けることができます。 ・医薬品に限らないヘルスケア製品のソリューションに昇華。 ・リーダーシップ、主体性、折衝力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 御茶ノ水オフィス 住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 御茶ノ水オフィス 住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪市中央区瓦町三丁目5番7号 NREG御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～540,800円 ＜月給＞ 416,000円～540,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近海タンカー株式会社

    海運業
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】船舶の安全管理(管理職)◆全国出張あり／創立60年以上／残業10h以内／土日祝休み
      【実務経験不問／安定した経営基盤／残業10時間以内／土日祝日休み／外出や全国出張有】 ■業務概要：当社船舶の安全管理業務、同業者や協力会社との連携などを行います。事務作業、電話対応や船の現場に足を運んで乗組員との対話や安全に関わる業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶や船主会社への情報提供（メール、ファックス、郵送） ・マニュアルの文書作成、改訂、周知 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成） ・船舶乗組員や船主に対する教育資料の作成 ・当社船主会事務局 ・同業社や協力会社との会合への出席 ・業界団体のセミナーへの出席 ※管理職ポジションは経験スキルによってタイミングを見て着任いただきます。 ＜トラブル対応について＞ 時間外や土日祝の対応もありますが、代休をきちんと取得していただきます。 ■配属先： ・現在安全管理部は１名が在籍しており、船舶管理本部の社員が適宜フォローに回っております。 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・全国の造船所に足を運ぶ機会があるため、日本各地を回ることができます。 ・場合によっては外航部門とのやり取りがあるため、英語のスキルを身に着けることができます。 ■当社について： ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 653万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～375,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 375,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全7件
    • 経営企画・経営管理｜主軸3事業を中心に成長／第二創業のプライム上場企業／将来の管理職候補
      【創業70年超の老舗上場企業／予実管理・経営管理のご経験をお持ちの方歓迎／グループ横断の広い視野が培える／育休男性取得実績あり／年休128日】 ★将来の管理職候補ポジション／年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境／多岐にわたる事業展開・海外人材就業支援・IP商材・夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★ ■募集概要 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容： ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・グループ全体の財務・業績分析 ・グループ会社から提出されるデータを踏まえた、課題抽出と戦略立案、実行支援 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■主力事業の事業成長に向けた取り組み ・人材事業：海外の教育機関と連携をした、海外人材の就業支援 ・印刷事業：出版社との取り組みを通じたIPビジネスの新たな価値のご提案 ・エンディング事業：夕刻葬など新規サービスの取り組み ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ■年齢層： 経営企画部経営企画課／在籍社員4名(20代～60代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～585,000円 ＜月給＞ 405,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経営企画（次長クラス）◆東証プライム上場／年休128日／グループ全体の戦略立案・推進を担う
      【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、経営企画課の次長候補として、数値管理から戦略立案、メンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の財務・業績分析 ・課題抽出と戦略立案、実行支援 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 765万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～585,000円 ＜月給＞ 535,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区西新橋3-11-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／江坂】マンション修繕提案営業／既存ルート営業中心・ノルマ無・福利厚生充実・安定企業で長期就業
      【創業100年以上／マンション改修業界で高い実績／ノルマなし／福利厚生充実・安定した働き方が可能な法人営業職です】 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。 ■業務概要 当社の法人営業職として、官公庁やマンション管理会社、設計会社など既存取引先を中心に、マンション大規模修繕工事の提案営業をお任せします。新規開拓はほぼなく、既存顧客との信頼関係を構築し、最適なリニューアル提案を行うコンサルティング営業です。 【具体的には】 ・既存顧客への定期的な訪問、現場調査、修繕ニーズのヒアリング ・自社技術部門や設計部門と連携し、見積書・提案書の作成 ・マンション管理組合や関係者向けのプレゼンテーション ・工事計画～契約締結、着工後のフォローアップ ・進行中案件の進捗管理、アフターサービス対応 チームでの目標設定はありますが、個人ノルマはなく、じっくりと顧客に向き合える環境です。 ■扱うサービス マンションの大規模修繕工事、給排水・設備工事、内外装工事、防水・塗装工事などリニューアル全般をワンストップで提案可能です。 ■組織構成 営業部への配属となり、中途入社者も多く活躍。協力体制が整い、業界未経験者も安心してスタートできます。 ■業務の魅力 100年以上の歴史を持ち、業界トップクラスの実績と安定した財務基盤が強み。ノルマなしで働きやすく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社時研修・OJT・資格取得支援制度あり。業務に必要な知識・スキルを着実に習得できます。 ■就業環境 土日祝休み・年休112日、福利厚生も充実。転勤は当面なく、腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業職からマネジメントや事業企画等、幅広いキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 マンションリニューアル工事高・元請工事高で業界トップクラス。創業から100年以上続く信頼と実績が強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～444,500円 固定残業手当/月：54,500円～81,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月) 約3.2カ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者歓迎【吹田市】設備・内装施工管理（大規模修繕）◇出張・転勤原則無／中途社員の定着率約95％
      ◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代1名・30代3名・40代2名・50代6名・60代5名・70代1名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～422,800円 固定残業手当/月：54,500円～77,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月) 約3.2カ月想定 ■モデル年収例 615万円 課長(月給38万円＋賞与) 730万円 次長(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島建設工業株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市港区新茶屋5-815
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／港区】総務総合職＜未経験からチャレンジ可能＞年休120日／会社の変革期に携わる！
      ■採用背景について： 当社は全国鉄鋼工業協会に所属する国土交通大臣認定のＨグレート工場（所属法人の15％程度）を有する建設会社です。 Hグレード認定工場は東海圏だけでも10社以下であり、取引先はスーパーゼネコンをはじめとする大手～中堅ゼネコンとなります。 現在当社では今後の永続的な事業継続に向けて組織改革を行っています。 年間休日の増加に始まり、各所で組織体制の見直しを行っています。その一環として、管理部門の社内体制を整えていくこととなり増員に至りました。 ■業務内容： 総務総合職として、当社の総務業務全般をお任せします。 ＜具体的業務内容＞ ・請求書の仕分け ・税理士対応 ・税務署への事前対応書類作成 ・金融機関対応 ・年間売上計画の作成 ・受注物件の損益表の作成 ・安全部における安全協議会への参加 ※業務が多岐に渡るので、出来ることから少しずつお任せ致します ＜今後期待すること＞ 社内人事制度の見直しや評価制度の策定など、諸々の改革について役員と相談しながら進めていただきたいと考えています。 ■組織構成： 現状同ポジションを行っている社員は1名となります。 入社後まずは当該社員のサポートの基、業務をキャッチアップいただきます。 ■求める人物像： ・自ら業務をとりに行ける方 ・わからないことをそのままにせず聞きにいける方 ・いろいろな知識を身に着けたいと考えている方（ゼネラリスト志向） ■当社の特徴： 愛知県においてはトップクラスの業務機器を設置し、全国鉄骨工業協会に所属する国交省認定のＨグレードの工場の認定を受けています。従業員の資格取得については積極的に推奨しており全面的にバックアップも行っています。 営業エリアは中部圏を中心に、関東圏、関西圏までの高層ビル・病院・工場・物流施設・大型商業施設などの建築鉄骨製作を手掛けており、より良い鉄骨製品を製作するために必要な設備機器も随時更新しており、設計では最新のCADを導入・工場でも大組立２アーク溶接ロボットをはじめ、連結コア溶接ロボットなど、最新の設備に随時更新しております。
      ＜勤務地詳細＞ 経営本部 住所：愛知県名古屋市港区東茶屋一丁目640番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■昇給：年1回 ■給与締め日：毎月末日／支払日：毎月10日 ※年収は経験、経歴、総合的に判断して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ウエックス株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,165名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全37件
    • 【名古屋本社】経理/管理職候補※業績好調※国内最大級のリネンサプライ企業
      ■業務内容： 当社の経理部の課長または次長候補として、経理業務の取りまとめをお願いします。 また、経理部門のDX化推進（経費精算システムの導入など）もご担当いただきます。 ※全国の子会社や関連会社に出張をお願いすることもあります。現場の経理についても学ぶことができるため、スキルアップにつながります。 　また、連結決算を進めるにあたり現場理解や関係構築をする機会にもなります。 　拠点一覧：https://www.wex.co.jp/corporate/office.html ■組織構成： 部長（50代男性）、次長(50代男性)、課長（50代男性）、係長(40代女性、50代男性)、主任(30代・20代女性)、メンバー（女性2名、男性2名） ※中途社員も多く、中途の方もなじみやすくコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。キャリアアップしていくことも可能です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー15階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回※考課によってあり ■賞与：年2回（基本給の2.8ヶ月～3.2ヶ月）※会社業績及び個人評価により決定 ■特別賞与：過去実績あり ■モデル年収： 課長700～ 次長800～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンシン建設

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 1942年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【関西】建築施工管理◎阪神阪急東宝グループ／関西勤務／資格取得支援あり！
      • NEW
      ～阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり！／事業安定性抜群◎／資格取得は全額負担～ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：30時間 年間休日：128日(会社カレンダーによる） 勤続年数：16.5年 平均有給取得日数：1１日 ＼資格取得保有あり／ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務詳細 今までのご経験を活かしマンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道などの新築案件の建築施工管理のポジションをお任せします。 【案件】学校・公営住宅・マンション建て替え、物流倉庫・大型商業施設 【主な業務内容】施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 【担当エリア】９５％京阪神エリア※直行直帰可 【発注元】マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など 【工期】大半が1年～2年程度 ※案件の掛け持ちはなく、1人1案件をお任せします。 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件から、３～６人で担当する案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！ 定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には出張手当等を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～313,000円 その他固定手当/月：116,000円～125,000円 ＜月給＞ 391,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間想定 ■定期昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※決算賞与あり/昨年度合計実績6ヵ月分 ■残業手当：有　残業時間に応じ別途支給 ■年収例：賞与+手当を含む 30歳/630万円(基本給275,000)　 40歳/710万円(基本給313,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】土木施工管理◆阪神阪急東宝グループ／資格取得支援あり！／案件の掛け持ちなし
      • NEW
      ～阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり／事業安定性抜群◎～ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：30時間 年間休日：128日 勤続年数：16.5年 平均有給取得日数：11日 ＼資格取得保有あり／ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： ご経験を活かし、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川等の施工管理業務をお任せします！ ＜案件＞ 鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など ＜主な業務内容＞ 施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 ＜担当エリア＞ ９５％京阪神エリア※直行直帰可 ＜発注元＞ マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件から、３～６人で担当する案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には出張費等を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～297,000円 その他固定手当/月：114,000円 ＜月給＞ 374,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定※上記年収は残業30時間想定 ■定期昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※決算賞与あり ■年収例： 30歳/630万円(基本給275,000+賞与+手当)　 40歳/710万円(基本給313,000+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鈴与G上場】自社SaaS営業（管理職候補）／健康経営銘柄・ホワイト500◆営業戦略・組織づくり推進
      ～創業1801年の鈴与グループの安定基盤×グループ唯一の上場企業／プレイングマネージャー／在宅可・育児後復帰率100%・働きやすい環境を整備／法令対応ニーズの高まりを背景に成長を続ける自社SaaSサービス～ ■業務内容 プレイングマネージャーとしてアルコールチェック運行管理クラウドサービス「あさレポ」の提案営業及び営業組織のマネジメントをお任せします。 企業の安全管理やコンプライアンス強化を支援する社会貢献性の高いサービスを扱い、ニーズが顕在化した顧客への営業活動だけでなく、ニーズ掘り起こしのための戦略・施策を検討・実行する業務のため、自ら市場を切り拓き、事業の成長を牽引したい方に最適なポジションです ■具体的には 営業活動は直販が全体の半分から6割を占め、代理店経由の案件ではデモや提案支援及び、代理店向けの拡販施策の検討実行となります。問い合わせ対応やアウトバウンドコールで創出された商談に対し、顧客の運用状況や課題をヒアリングしながら提案を進めます。 アウトバウンドコールは外部委託しており、営業はニーズがある状態の顧客への提案活動からスタートします。商談は対面が基本で、サービス説明やデモンストレーションも営業自身が実施。見積もり作成から契約締結まで担当します。提案から受注までは平均半年程で、受注金額と受注件数が評価指標となります。 ■業務の魅力 顧客の課題把握からデモ、見積もり、受注まで一貫して担当できるため、提案力と課題解決力を磨けます。また、未導入企業への提案機会も多く、顧客の業務変革に関わる営業経験を積める点も特徴です。 営業活動に加え、営業戦略の立案や組織づくりにも携わることができるため、事業成長を牽引する経験を積めます。 ■働く環境 営業体制は営業2名、派遣社員1名、事務1名で構成。少人数体制のため、サービスや顧客理解を深めながら主体的に業務へ取り組めます。 ■キャリアパス 経験を積むことで、ソリューション営業として専門性を深化させるほか、コンサルティング寄りの役割やアカウントマネジメントへの展開も可能です。 ■企業魅力 【『健康経営銘柄2026』に選定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）】 社員の健康と働きやすさを重視した取り組みが評価され、国から認められたホワイト企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円 その他固定手当/月：100,000円～160,000円 ＜月給＞ 525,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴与グループ】人事給与業務マネージャー候補／健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500認定企業
      ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場企業／大手企業の人事給与BPO／顧客折衝・チームマネジメント／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の深い経験を持ち、顧客対応やリーダー業務にも前向きな方を歓迎します。折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、事業運営の中心で活躍いただける環境です。 ■業務内容 月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。 マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2～3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。 ■業務の魅力 折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。 ■働く環境 20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名といった少人数チームで業務を進めます。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・担当企業は2～3社（大手は1社） ■キャリアパス まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京BPOセンター 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡BPOセンター 住所：静岡県静岡市葵区 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円 その他固定手当/月：100,000円～160,000円 ＜月給＞ 525,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウツーホーム

    不動産仲介
    京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／転勤無】賃貸物件の仲介営業☆土日休も可／完全反響／ノルマなし／「人」を大切にする社風
      ◆◇営業部門責任者候補／評価は賞与・昇給で還元／希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ＜具体的な業務＞ ・賃貸物件の紹介、案内 ・契約手続き、重要事項説明 ・顧客対応（来店・電話・メール） ・オーナー様や管理会社との連携 ・営業メンバーの業務支援 また、一般的に不動産業界は毎月のインセンティブによる月給の変動があることが多いですが、当社では業績などは人事評価に応じて半期ごとの賞与・昇給タイミングで評定を行っています。 ☆今後のビジョン☆ ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。 その為には、想いを同じくして一緒に頑張っていただける人材が必要です。まず目指すのは従業員数１００名の会社。 「人」の強みを活かした当社の営業スタイルや価値観に共感していただける方をお待ちしています。 ■働き方について： ・年間休日１１０日 └固定水曜日＋他シフト制（月６～８日）※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しております。 ・平均残業時間３３ｈ／月 ・エクシブ利用可（リゾートホテル等） ・社員割引 ・社員旅行（行先はプレゼンで決定） ・食事会（２ヶ月に１回実施／会社全額負担） ■サポート体制： 入社後はまず一般職としてスタートし、各店舗で知識を習得していただき、ゆくゆくは営業部門の責任者候補として、店長として営業チームの牽引を期待しています。 【ミッション】店舗の売上拡大を実現するため、営業計画の立案・実行、従業員のＫＰＩ管理、育成を担っていただきます。さらに、業界内でのネットワーク構築を通じて紹介案件を増やし、店舗の成長を牽引することが重要な役割です。 【期待すること】従業員のキャリアアップを促し、チームのモチベーションを高めるマネジメント力を発揮してください。 ■組織体制： 現在、各店舗では２０代から３０代の社員が中心となって活躍しています。今回のご入社いただく方には営業責任者候補として活躍いただくことを期待しています。 ■ＨＰ： https://www.howtohome.net/
      ＜勤務地詳細1＞ 田辺センター 住所：京田辺市田辺中央3-1-1 アメニティセブン1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大久保センター 住所：宇治市広野町茶屋裏5-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（人事評価に連動して支給） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサーブ神奈川

    設備管理・メンテナンス
    東京都町田市鶴間4-9-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 町田／幹部候補【受変電設備の施工管理】スマート保安で業界を変える／マネジメントへも挑戦可能
      ＜「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社／スマート保安（IoT、AI等を利用した点検）技術として承認＞ ■業務概要： 現在、事業拡大に伴い組織強化を進めています。 工事の現場管理だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わっていただきます。実績や適性に応じて、将来的には工事部門の管理職や幹部として活躍いただけるキャリアパスがあります。 ■具体的には： ・高圧受変電設備の改修工事・新設工事の現場管理 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との調整および現場統括 ・若手社員の育成・指導 ・工事部門の技術力向上と組織づくり ■働き方： ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力： ・40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等、安定成長を続けています。 ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ・建物や施設の電気設備について、法令上・技術上の責任を持つ仕事です。社会インフラを支えることに貢献できます。 ■当社の強み ＜受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート＞ ◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。 ◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検（無停電年次点検）とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検（無停電年次点検）にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：その他（敷地内（屋外）喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～390,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：119,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 555,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（4月、7月、12月） ※4月賞与は個人成績と会社の業績により支給（業績インセンティブは入社2年目から算定対象となります。） ■昇給：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 町田／主任職【受変電設備の技術点検】スマート保安で業界を変える／マネジメントへも挑戦可能
      ＜「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社／スマート保安（IoT、AI等を利用した点検）技術として承認＞ ■業務概要： これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、若手社員の育成や組織づくりにも携わり、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただける方を求めています。 まずは主任としてご活躍いただき、実績や適性に応じて、将来的には管理職や幹部として会社を支える存在になっていただけることを期待しています。 ■具体的には： ・特別高圧、高圧受変電設備の年次点検および精密点検の現場統括 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との調整および現場マネジメント ・若手技術者の育成、指導 ・点検品質の向上および技術標準化 ・スマート保安技術の導入、推進 ■働き方： ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■当社で働く魅力： 【年間休日123日】 現場責任者として活躍しながらも、家族との時間を大切にできる環境があります。年間休日123日を確保し、仕事とプライベートの両立を支援しています。 【成長企業の中核メンバーとして活躍できる】 現在、事業拡大に伴い組織強化を進めています。点検業務だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わっていただきます。実績や適性に応じて、将来的には技術部門の管理職や幹部として活躍いただけるキャリアパスがあります。 【高収入を目指せる環境】 技術力や実績を正当に評価し、待遇へ反映しています。経験を活かしながら、さらなるキャリアアップと収入アップを目指すことができます。 【スマート保安で業界を変える】 IoTやAIを活用したスマート保安技術により、点検業務の効率化と高度化を進めています。 技術者が本来注力すべき高度な点検や設備診断に時間を充てることで、電力設備の安全性向上と業務効率化を両立し、新しい保安のスタンダードづくりに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：その他（敷地内（屋外）喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：84,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（4月、7月、12月） ※4月賞与は個人成績と会社の業績により支給（業績インセンティブは入社2年目から算定対象となります。） ■昇給：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市港区十一屋3-63
    • 設立 1972年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】建築積算　管理職候補　※転勤なし・創業以来営業黒字・労働環境改善中！
      • NEW
      ■担当業務： 当社が手掛ける建設物の図面や資料を見ながら必要なデータを拾い出し、工事の見積もりを算出します。 ■詳細：案件規模は2,000万円以上の案件（本工事）が8割～9割、2,000万円以下の案件（中小規模工事）が1～2割です。同社は、物流倉庫等の鉄骨造りの建築を得意としております。倉庫は柱の少ない空間が求められますので、設計や建材の選定などが非常に重要になっております。案件は、愛知県西部が中心になります。 ■配属部署について：積算については5名の部署に配属となります。 ■キャリアパス：基本的には積算の部署で経験を積んでいただく形になります。 ■同社の魅力：現場での業務を注力しており、技術者は優秀な方が整っております。丁寧で迅速な対応と確かな技術力から、同社の技術者を指名して発注を頂けるお客様が多く、高付加価値なサービスを実現しております。その信頼関係の深さから、顧客である会社の社長の個人宅などの建築を依頼されることもあるほどです。また、社長のビジョンとして、名古屋からグローバルに展開する建設会社を掲げており、ベトナム現地法人の設立を足掛かりとし、日本語学校を設立したり、ホテル建設も進めております。そのため、ベトナム技術者育成や人材派遣業など、事業も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YANOKEN LAB 住所：名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング3階 勤務地最寄駅：東山線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】購買担当（管理職）◆創業以来黒字経営◎豊富な資格手当／年休120日／退職金あり
      ～転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎～ ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 マネジメント職としてマネジメントや事業全体を見据えた推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円）
      ＜勤務地詳細＞ YANOKEN LAB 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 694万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績153万円）※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社修成建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区野崎町7-8梅田パークビル8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • ５０代活躍中【大阪・転勤無】河川の土木設計◆残業２０H／休１２７土日祝／再雇用制度有
      【公共事業案件95%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、河川計画の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・河川に関する計画・調査・設計　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2～6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2～3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。また、毎週水曜日は原則ノー残業デーとして、メリハリ・ワークライフバランスを全社的に推進。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。220代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。 ・のべ40以上の技術士資格を保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2～6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含め年７か月以上（2014～） 昇給：年1回（7月） モデル年収　 係長級　720万円（月39万円＋賞与※残業代別途） 課長級　1,000万円（月59万円＋賞与） （※技術士手当、在宅勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍中【大阪・転勤無】橋梁の土木設計◆残業２０H／休１２７土日祝／再雇用制度有
      【公共事業案件95%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、橋梁・構造物の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新設橋梁の設計 ・既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2～6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2～3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。また、毎週水曜日は原則ノー残業デーとして、メリハリ・ワークライフバランスを全社的に推進。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。 ・のべ40以上の技術士資格を保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2～6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含め年７か月以上（2014～） 昇給：年1回（7月） モデル年収　 係長級　720万円（月39万円＋賞与※残業代別途） 課長級　1,000万円（月59万円＋賞与） （技術士手当、在宅勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】CRA◆大手メーカーへ配属が叶う／社員に寄り添うキャリア支援／医薬品開発ワンストップサービス
      • NEW
      【CRA経験を活かし、メーカーやグローバル試験にも挑戦できる環境／幅広いキャリアと安定した働き方を両立可能】 ■業務概要 外部就業案件にて、CRA（臨床開発モニター）として、製薬メーカーやCRO等のプロジェクトに参画し、医療機関との連携を通じて治験の進捗管理やデータ品質の確認、安全性確保などモニタリング業務全般を担っていただきます。新薬開発の現場で製薬企業と医療機関をつなぐ重要な役割を果たし、国内外問わず幅広い領域・試験に携わることができます。 ■業務詳細 ・治験依頼先医師や医療機関の選定、治験参加依頼、契約締結 ・スタートアップミーティングの運営、治験薬の交付・管理 ・症例報告書（CRF）の整合性チェック・回収、症例データの確認（SDV） ・モニタリング業務全般、報告書作成、治験終了処理・手続き ・医療機関や社内外関係部門との調整業務 ■キャリアについて ご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアに向けて、どのような配属先でスキルアップしていくかお話をしています。CRAとして専門性を追求するキャリアに加え、CTMやPLなどへのキャリアアップを目指せる環境があります。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、継続的なキャリア形成を実現できるフィールドをご用意しています。 ロールモデル例： ・前職：CROのCRA→当社より医療機器メーカーのPLサポートへ配属。その後、PLとして申請業務をリード。 ・前職：CROのCRA→医薬品メーカーCRA・リーダーサポートへ配属。 ■研修体制 自社研修センターを保有しており、継続的なスキルアップ支援制度が整っています。 また営業担当が新規配属を支援し、定期的な面談を通して業務上の課題からキャリア形成まで幅広くサポートします。 ■企業概要 株式会社BREXA Advanは、研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京23区内）（クリニカル事業部） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収 例：30歳 月収48万円 、年収576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】MW◆プロトコル・CSR・CTD等の専門性を広げる／医薬品開発ワンストップサービス
      • NEW
      【MW経験を活かしプロトコル・CSR・CTDなど担当領域を拡大／取引先400社超・医薬品開発を一貫で支援】 ■業務概要 治験実施計画書、総括報告書、CTD等、医薬品開発・承認申請に必要な専門文書の作成・レビューを担当いただきます。 ■業務詳細 ・臨床開発関連文書（治験薬・機器概要書（案）、治験実施計画書（案）等）の作成またはQC ・治験総括報告書（案）の作成またはQC ・添付文書（案）の作成またはQC ・医学・薬学専門誌への投稿用原稿の作成 ・翻訳業務（英文和訳、和文英訳） ・製造販売承認・認証の申請資料の作成支援および査読 ■本ポジションの魅力 ・複数案件から担当文書・疾患領域を広げられる ・臨床開発経験を活かした職種展開も相談 ・専門性と働き方の両面から案件を検討 ■キャリアについて MW担当者として経験を積んだ後、担当文書領域の拡大、MWリード、申請文書全体の推進、プロジェクトマネジメントなどへのステップアップが可能です。 ■研修体制 自社研修センターを保有しており、継続的なスキルアップ支援制度が整っています。 また営業担当が新規配属を支援し、定期的な面談を通して業務上の課題からキャリア形成まで幅広くサポートします。 ■企業概要 株式会社BREXA Advanは、研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。 また、一人ひとりの志向や経験に合わせたキャリア支援も特徴になります。 担当者として専門性を磨き続けるキャリアはもちろん、プロジェクトマネージャーやそのサポートなど、現場経験を活かして業務の幅を広げられるポジションも多数あります。 外部就業型ならではの豊富な選択肢の中から、ご自身の志向やライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 「専門性を高めたい」「働き方を見直したい」「将来的にメーカーで活躍したい」。そんな想いを持つ方の長期的なキャリア形成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京23区内）（クリニカル事業部） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収 例：40歳　月収48万円、年収576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和興業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20親和ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤なし】土木施工管理（横浜市内メイン）◆経験者歓迎◆直行直帰可／残業月20～30h程度
      • NEW
      ■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（土木・舗装・水道工事がメイン ）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1～2年、8000万円～3億5,000万円 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度となっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 その他固定手当/月：140,000円～190,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理（横浜市内公共工事メイン）/定年後も年収の減額無し！/資格を生かして長期就業
      • NEW
      ■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（道路・舗装・水道工事がメイン）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1～2年 ＜金額＞ 2,000万～3億円の案件が中心 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 その他固定手当/月：110,000円～170,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカセ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-10-9タカセビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 保税・物流管理※輸出入貨物◆保税業務経験者歓迎｜AEO認定上場企業｜管理職候補｜国際物流を支える
      • NEW
      ■企業概要 輸出入物流を中心に国内外の物流サービスを展開しています。東京港営業所では保税倉庫を運営し、ワインや常温食品などの輸出入貨物管理から国内配送まで一貫して対応しています。 ■採用背景 東京港営業所では保税業務や物流管理を担う人材の高齢化が進んでいます。今後の事業継続と拠点運営体制の強化を目的に、次世代管理者候補として専門知識を継承できる人材を募集しています。 ■業務内容 輸入者や荷主が安心して貨物を保管・流通できる環境を支えるため、税関手続き前後の貨物管理から国内物流運営まで担当します。法令順守と正確な在庫管理を通じて国際物流の円滑な運営を支える重要なポジションです。 ・輸入貨物（ワイン・常温食品等）の保管管理 ・輸出貨物の受入れ、在庫管理、出荷準備 ・保税貨物の在庫確認、管理業務 ・税関や関係機関との連携対応 ・現場スタッフ、協力会社の管理・指導 ・倉庫運営全体の管理業務 ・輸入後の国内配送に関する物流管理 ■組織構成 東京港営業所には保税エリア担当者や入庫確認担当などが在籍しています。社員2名、グループ会社社員9名、パート・アルバイト約10名が連携し、輸出入物流を支える拠点運営を行っています。 ■サポート体制 まずは現場で物流の流れや貨物管理業務を担当いただきます。その後、保税業務や税関対応を段階的に学び、将来的にはスタッフ管理や倉庫運営を担う管理者として独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 保税倉庫という特殊な環境で、輸入貨物が国内貨物へ切り替わる重要工程に携わります。一般倉庫では得られない保税業務や貿易知識、税関対応など国際物流に直結する専門性を身につけることが可能です。 ■求人魅力 ・AEO認定事業者として高い法令順守体制とセキュリティ環境が整備されており、安定した基盤のもと専門性を高められます。 ・保税業務、輸出入物流、倉庫管理まで幅広い経験を積めるため、市場価値の高い物流人材として成長できます。 ・将来的には拠点運営や人材マネジメントを担うキャリア形成が可能で、管理職候補として長期的な成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京港営業所 住所：東京都大田区東海4-9-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～433,333円 ＜月給＞ 366,666円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネス開発

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11小谷ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】PM・PM候補（組織マネージャー候補/アプリ開発）◆未来のリーダーを育てる◆長期案件多数
      ー事業成長と組織づくりを担う“コアメンバー”募集ー ◆技術と人を育て、マネージャーとして組織を牽引する挑戦を。 ◆長期案件×裁量ある組織運営 ― PL/PMから事業部長まで狙える成長環境。 ◆創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業 ◆リモート（ハイブリッド）案件多数/組織としても受託開発も拡大中 ■担当業務： 中部を代表する大手企業様を対象に、web系開発（勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等）のプロジェクトマネージャー・部門マネージャーをお任せいたします。 今回、1部門のマネージャー退職に伴い、その部門のマネージャー・マネージャー候補として組織を牽引できる方を募集します。 【開発技術(参考)】 言語：Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等 OS：Windows/Unix/Linux等 DB：Oracle/SQL等 ■開発実績： ・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発　等 ※プロジェクトは比較的長期案件の割合が高く、1プロジェクト5名前後の者が多いです。 ■お任せしたいこと ミッションとしては、単なるマネジメントではなく、 ゆくゆくは、顧客への技術提案を通じて課題を解決し、社内教育で未来のリーダーを育てることをお任せしたいです。 名古屋拠点は約30名、平均年齢36歳。 若手が多く、リーダー層が不足している今、あなたの経験が組織の成長を加速させます。 当社は「社員に経営感覚を養ってほしい」という考えを持ち、30代でマネージャー、40代で事業部長へとキャリアを築く社員が多数。事業成長に比例してポストも増え、あなたの挑戦が会社の未来を創ります。 ■キャリアパス プロジェクト内の役割だけでなく、事業運営を担うリーダー層への成長ステップもございます。PMから事業部長のキャリアもあり、段階的にキャリアを積み上げることができます。 ■同社について： 創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。 既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。 ※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ・営業手当有（月間、年間の評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アプリ開発エンジニア（PL・PL候補）◆リモート案件有/チーム案件/大手PJあり
      ★創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業 ★企画・要件定義～設計・開発まで実力に応じたアサインが出来ます。 ◆リモート（ハイブリッド）案件多数/組織としても受託開発も拡大中（現在、客先：受託＝6：4） ■担当業務： 中部を代表する大手企業様に対して、主にweb系開発（勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等）のプロジェクトに参画いただきます。 PL候補・PL・PMとして、プロジェクトのリードも行っていただきます。 【開発技術(参考)】 言語：Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等 OS：Windows/Unix/Linux等 DB：Oracle/SQL等 ■開発実績： ・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発　等 ※プロジェクトは比較的長期案件の割合が高く、1プロジェクト5名前後の者が多いです。 ■配属部署について： ・名古屋事業所は現在30名で構成されており、担当企業や開発案件の特性によって2つの事業部に分かれています。 ・第一事業部は13名、第二事業部は16名で構成をされています。30～40代が活躍をしており、平均年齢は36.1歳です。 ■同社について： 創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。 既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。 ■同社の魅力点： ◆上流からの裁量・ユーザーに近い案件： 企画・要件定義～設計・開発まで、実力に応じてアサイン。 “作るだけ”で終わらず、中部を代表する大手企業のB2B／B2C案件で、エンドユーザーの反応が見える案件も多数です。 ★スキルアップを叶える環境★ 同社ではシステムエンジニアとして必要な能力向上を目的に継続的な教育を行っています。 「論理的思考力」など、技術教育を検討するチームが情勢に沿った内容を検討し、年間カリキュラムとして業務とOFF-JTを通してスキルアップしていただく環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。 ※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ・営業手当有（月間、年間の評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　光

    サブコン
    愛知県名古屋市港区砂美町165
    • 設立 1981年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市港区】経営企画／解体工事国内シェアTOPクラスの優良企業／体制強化に向けた増員
      ■業務概要： 経営に直結する当社の営業活動における管理を経営企画という立場にてお任せ致します。 ■ミッション： 当社社長および管理本部長と一体となり、全社またはグループ予算策定および実績レビューなどの進捗管理を行っていただきます。 また営業案件管理や売上予測管理、KPI管理などにも対応いただきます。さらには営業組織と一体となり、営業支援としてのマーケティング対応や、競争力を生む工事協力会社の管理スキーム提案や構築などにも対応いただきます。 ■採用背景： 上記ミッションに関しては、現在管理本部長が担っている状況ですが、事業成長に伴い組織を細分化していく中でより専門性を高めて事業に臨むべく今回の募集に至りました。 ■業務詳細 ・予算管理（事業計画策定、業績予測、対外情報発信等） ・事業管理（セグメント別・事業別活動管理） ・営業推進（工事案件情報精緻化、営業支援機能強化※） ・業務効率化企画（デジタル化、紙削減、業務標準化等） ・協力業者発注管理（最適バランス発注・育成管理等） 　※営業会議資料作成、営業効率改善、営業ツール作成等 ■当社について： 創業から50年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績から、今ではランドマークとなる建築物・建造物の解体を任せていただける存在にまで成長しました。 解体業は2016年の法改正に伴い、「とび・土木工事業」から独立して「解体工事業」となりました。いち早く解体工事業の許可をとり拡大してきたのが当社です。 元々解体業は一人親方や小さな建設会社が工事を請けることが多く、組織を整えて拡大をしてきた会社が少ない業界でした。 故に当社のように各エリアに対応する会社は多くなく、現在当業界において高いシェアをいただくことが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,332円～466,093円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 436,332円～516,093円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(前年度実績:4ヶ月分) ■役職手当：50,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名正運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県海部郡飛島村大宝7-60
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全9件
    • 近距離ルート配送／再配達無／完休2日／給与ベースUP／転勤無
      大手スーパーを中心に、ドラッグストア、食品商社、学校、病院などへ食品や日用品を配送します。 ＼疑問にお応えします／ Q：ドライバーと聞くと体の負担が大きそう。 A：配送は近距離で平均走行距離は約60km。積み下ろしは台車や自動ゲートを使用するので、適度な運動レベルでそこまで負担は大きくないです。 Q：不規則な生活にならないですか？ A：日勤のみの配送で、シフトも固定。再配達やノルマもありませんので、生活リズムが整った！という声もあります。 Q：運転そのものに不安がある・・・。 A：3t車・10t車の多くがAT車で、ドライブレコーダーはもちろん、バックモニターや衝突警告装置も完備。何より、研修でしっかり教えますので、ご安心ください。 【1日の一例】 ▼9:00／点呼（配車担当と話して安全意識を高める大事な時間） ▼9:30／積み込み作業（誤配送がないよう丁寧にチェック！） ▼10:00／1便目配送（お客様先に配送するのと合わせて、空容器の回収も実施） ▼12:00／昼食 ▼13:00／積み込み作業 ▼14:00／2便目配送 ▼18:00／日報提出して退勤 《入社後の流れ》 ▼免許取得 応募時点では自動車普通免許（AT可）でOK！約3カ月は倉庫業務を行いながら中型免許取得を目指します（費用は会社負担）。 ▼研修 3日間は座学の教育研修があり、ここでトラック配送の心構えや安全運転における基礎知識を習得していただきます。 その後、車両のメンテナンスの実地指導や実践訓練を実施。先輩の車両に同行して作業助手からスタートし、1カ月以上かけて、独り立ちを目指します。 ▼独り立ち 最後には、乗務テストを行って合格すれば独り立ち。約1カ月半程度でプロのドライバーデビュー！ ※独り立ち後も定期的にミーティングを行い、安全意識を高める場があります。
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 愛知・岐阜・大阪・静岡・神奈川・千葉の各拠点 ※勤務地は希望を考慮します。 ※希望に沿わない転勤はありません。 ※車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所設置） ■愛知県 本社／名古屋南／一宮 ■岐阜県 羽島 ■大阪府 住之江 ■静岡県 牧之原／藤枝／静岡東／沼津 ■神奈川県 川崎／夜光 ■千葉県 流山
      【本社・名古屋南】 3t：月給33.5万円～ 4t：月給35.5万円～ 10t：月給39.5万円～ 【一宮】 3t：月給31万円～ 4t：月給35.5万円～ 10t：月給39.5万円～ 【羽島】 3t：月給33.5万円～ 4t：月給35.5万円～ 10t：月給39.5万円～ 【住之江】 4t：月給34万円～ 夜間4t：月給35.5万円～ 10t：月給35万円～ 夜間10t：月給36.5万円～ 【牧之原】 4t：月給34万円～ 10t：月給36.5万円～ 【藤枝】 4t：月給34万円～ 10t：月給36.5万円～ 【静岡東】 3t：月給31万円～ 4t：月給34万円～ 10t：月給36.5万円～ 【沼津】 4t：月給34万円～ 10t：月給36.5万円～ 【川崎・夜光】 3t：月給37.6万円～ 4t：月給38.7万円～ 10t：月給42.4万円～ 【流山】 3t：月給37万円～ 4t：月給39万円～
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    神戸紅茶株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸本社】紅茶メーカー生産技術　※業界未経験歓迎／生産性向上に向けた工程改善／管理職候補
      【工場改革の中核人材／伝統と革新が共存する環境で生産性向上を推進／管理職候補として裁量広く活躍】 ■業務概要 当社の本社工場にて、生産技術業務全般を担当いただきます。伝統ある紅茶製造現場の運用を、従来の感覚頼りから数値管理・改善活動へと転換し、工場の生産性向上やコスト削減など現場改革を推進していくポジションです。将来的には管理職として工場運営にも携わるキャリアパスが用意されています。 ■業務詳細 製造工程における無駄の特定や業務効率化による現場改善活動を推進します。コストや作業効率の数値管理、KPI設定を行い、生産管理部門と連携し生産計画の最適化を目指します。製造ラインの不備やトラブルを分析・原因特定し、再発防止策の立案・実行を行います。また、現場データを活用した課題発見や改善提案も業務の一環です。改善活動を現場に指導・浸透させ、工場全体の意識改革をリードします。 ■扱うサービス 紅茶の製造（自社ブランド・OEM）、原料ブレンドや販売まで幅広く担当します。 ■組織構成 生産部は社員9名とパート30名規模のチーム体制で運営しています。 ■業務の魅力 約100年の歴史を持つ食品メーカーの成長フェーズで、現場改革・工場変革のキーパーソンとして裁量を持ち活躍できます。現場主導での改善・改革が進められ、自らの取り組みが会社全体に波及するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや実践型育成を中心に、業界未経験でも丁寧なフォローがあります。 ■就業環境 残業は月20時間以内で、土日祝休み・年間休日115日＋計画付与5日。有給取得も推奨され、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 成果や実力を重視し、早期昇進事例も豊富です。管理職候補として工場運営を担う人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国内紅茶市場を牽引し、自社ブランド強化や業績拡大中。新しい発想やチャレンジが歓迎される社風で、成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）支給あり。モデル年収例：係長（30代）約600万円、部長（30代）約800万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴショー

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】防災を支える法面工事の施工管理◆第二新卒歓迎／資格支援あり／年休124日×転勤なし
      ～兵庫の防災を支える法面工事のプロへ／第二新卒歓迎／育成体制◎／資格支援あり／年休124日×転勤なし～ ■どんな会社？ 昭和32年創業、神戸市・兵庫県・国交省など公共工事を中心に手がける地域密着の土木企業。 特に「法面工事」の技術力はトップクラスで、他社から相談されるほどの専門性を保有。 次世代育成のため、若手の土木施工管理を募集します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・兵庫県・神戸市内の法面工事（道路斜面の防災・補強）の施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・現地調査、工法確認 ・協力会社との調整、発注者対応 ・書類作成（基礎から指導します） ■法面（のりめん）工事とは？ 道路沿いや山間部にある“斜面”が崩れないよう補強・保護する工事のことです。 豪雨・地震などによる土砂崩れを防ぎ、街の安全を守る重要なインフラ工事。 主な工法としては以下があります： ・吹付工（モルタル・コンクリートを吹き付けて表面を保護） ・アンカー工（斜面にアンカーを打ち込み、内部から固定） ・モルタル・法枠工（斜面に枠組みを作り安定させる） 公共工事でも専門性が高く、若いうちから習得することで希少な技術者として成長できます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩同行→基礎研修→簡単な現場アシスタント→小規模現場担当…と段階的に成長。 資格取得（2級→1級）も全面サポート。 ＜キャリア＞ ・3～5年で現場のメイン担当へ ・法面工事の専門技術を強みに市場価値UP ・将来的には公共工事の責任者として活躍 ■業務の特徴 ・地域住民の安全を守る社会貢献性の高い仕事 ・専門技術の習得で“強みある技術者”へ成長 ・若手育成に前向きなベテランが多く安心 ・公共工事中心でスケジュール安定 ■組織 穏やかで相談しやすく、「育てる文化」が根付いた職場。 分からないこともすぐ聞けるフラットな雰囲気です。 ■働き方 ・年休124日（土日祝休） ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし（あっても工期中の短期間） ・転勤なし（神戸勤務） ＼この求人のポイントについて／ （１）法面工事の専門性を若いうちから習得できる環境 （２）第二新卒歓迎◎育成体制・資格支援が手厚い （３）公共工事×地域密着×働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8 勤務地最寄駅：阪神電車線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～528,000円 ＜月給＞ 350,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／一級の方歓迎◎】土木施工管理職◆年休124日／転勤無／神戸市で事業展開する地域密着企業
      ～神戸市の公共工事に強み／法面工事のプロ集団／即戦力として裁量大きく活躍／年休124日×転勤なし～ ■どんな会社？ 昭和32年創業、神戸市・兵庫県・国交省の公共工事を中心に事業を展開する地域密着の土木企業。 法面工事をはじめとする災害復旧・インフラ整備に強みを持ち、安定的に受注を継続。堅実経営を貫き、地域インフラを支える技術力に評価があります。即戦力人材の強化に向け、経験者を募集します。 ■求人概要：土木施工管理（公共工事／即戦力） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・神戸市内の道路工事、法面工事、インフラ改良工事の施工管理 ・工程／品質／安全管理の統括 ・協力業者のマネジメント・折衝 ・発注者（神戸市・県）の対応、書類作成 ・現場全体の進行管理および若手への技術指導 ＜入社後の流れ＞ 早期に現場をお任せします。経験に応じ、複数現場の統括や若手育成も担当いただけます。 ＜キャリア＞ 主任～所長クラスとして現場運営を担い、将来的には会社の中核として技術部門を牽引いただくポジションへ。 ■業務の特徴 ・法面工事に強い会社で専門性を深められる ・公共工事中心で手戻りが少なく、品質を追求できる ・裁量が大きく、ベテランの経験がそのまま活かせる環境 ・神戸市の防災・減災に直結する社会性の高い仕事 ■組織 落ち着いた穏やかな社風で、技術者同士の距離が近く相談しやすい環境。 ベテランも多く、専門性の高い技術者集団です。 ■はたらき方 ・年間休日124日（土日祝休） ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし（発生時も短期） ・転勤なし／神戸勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）公共工事×法面工事に強い技術者集団で即戦力として活躍 （２）裁量大きく、主任～所長クラスを目指せる環境 （３）年休124日×転勤なし×直行直帰で働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8 勤務地最寄駅：阪神電車線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 ＜月給＞ 450,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティジェネックス株式会社

    サブコン
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神谷町駅】駐車場の運営管理　～森トラストグループ／土日祝休み／働き方◎
      ～森トラストG/土日祝休み/働き方◎～ 東証スタンダード上場・森トラストグループの一員として、グループ保有不動産の保全・管理を担う当社にて、駐車場事業の運営管理・営業をご担当いただきます。 現場業務は協力会社へ委託しているため、オーナー様との折衝や数値管理、オペレーション改善など、事業運営の中核を担うポジションです。負担の大きい現場中心の働き方から、よりビジネスサイドでご経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容： ・新規駐車場の開発・営業 ・土地オーナー様との賃貸借契約交渉 ・月極利用者様への転貸対応 ・募集、解約、トラブル対応などの顧客対応 ・入出金管理などの事務業務 ・収益管理、数値分析、オペレーション改善 現場実務は基本的に外注しているため、オフィスワーク中心の勤務となります。事業運営全体を見渡しながら、仕組みづくりや事業拡大に携われるやりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎働き方改善を実現 月平均残業時間は5時間程度。完全週休二日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。前職で長時間労働に課題を感じていた方にもおすすめです。 ◎森トラストグループの安定基盤 都市開発・ビル経営・ホテル経営を展開する森トラストグループの一員として、安定した事業基盤を保有。グループ案件に加え、M&Aや新規顧客開拓による事業拡大も積極的に推進しています。 ◎デスクワーク中心 駐車場管理と聞くと現場対応をイメージされる方も多いですが、本ポジションではオーナー対応や契約管理、数値分析業務が多いです。これまでの不動産業界や折衝経験を活かしてご活躍いただけます。 ■キャリアパス 本人の適性や会社の事業展開に応じて、他事業へのチャレンジや異動の機会があります。幅広い不動産関連サービスを展開しているため、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■資格取得支援制度 資格受験費用や講習会受講費用の補助制度を用意しています。宅地建物取引士をはじめとした各種資格取得を会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給考課：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中工務店

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽八王神町265
    • 設立 1947年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◆資格保有者歓迎◆【京都市】建築施工管理（住宅・非住宅）◇出張・転勤なし／京都の案件9割
      • NEW
      【出張・転勤なしで京都で腰を据えて働いていただけます◎／福利厚生充実◎／創業110年以上の老舗工務店／残業少なめ】 ■当社について： 創業明治39年。家づくりから公共建築、京町屋の再生工事、寺院建築の施工など京都の街並み保全に関わる建物づくりにも携わってきました。 創業以来、釘1本の小さな仕事も大切にし、品質にもこだわり続けています。 ■業務内容： 公共建築物から住宅・商業建築物の工事を行う京都密着の当社にて、建築施工管理をお任せします。 ＼社員の家族まで大切にする社風です／ 5年に1度、社員の家族も招いて旅行に行きます。2025年度はテーマパークへ！ 希望者のみで新年会やボーリング大会も開催しており、アットホームな職場です！ ■職務詳細： 【案件】完全注文建築の住宅や保育園等の公共施設、商業施設 新築工事・修繕工事など経験に応じてキャリアをスタートしていただきます 【エリア】京都9割：大阪・滋賀等1割 ・当社では他の現場との掛け持ちはなく、1つの案件にじっくり取り組めるので、施主さまと密度が濃いコミュニケーションが可能。 ・ご要望にベストマッチングする施工方法や材料、現場技能者などを選びます。安全で効率的な施工環境を整えたり、原価管理や工程管理、品質管理を行うなども施工管理技術者の役割です。 ■魅力ポイント： ◎社員寮（5000円）・住宅手当（2万円）支給しております。 社員寮には食堂が完備されており、若手の方が多く利用しています。 ◎資格支援制度 経験を積みながら、施工管理技士や一級建築士の資格を取得することも可能です。 ■組織構成： 20代5名・30代2名・40代10名・50代5名・60代3名・70代1名 幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽八王神町265 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲継工務店

    ゼネコン
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／50代活躍中◎】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      • NEW
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。【変更の範囲：無】 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／有資格者歓迎◎】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【名古屋／自社受託案件】インフラエンジニア（部課長候補）※自分らしいマネジメント像を実現/働き方◎
      • NEW
      【長く働く×自社内案件中心◇技術力抜群、かつ安定性◎じっくりゆったり、家族との時間を第一にした働き方をしたい、でもマネジメントスキルもつけていきたい方必見！ ◎定着率95%/リモート可！最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。 ◎自分の思い描く理想のマネージャー像を叶えるならクエスト ◎ご自身の「やりたい」を叶える社風 ◎継続年数20年越えの社員多数在籍！定着率◎ ■業務内容： ◎自社内勤務 インフラ設計構築チーム（15名程度）の案件調整や予算管理、メンバーマネジメントを中心に業務を行っていただきます※一部インフラ構築の実業務もございます まずは２～３案件を担当いただき、徐々に担当案件を増やし、課長／部長としてご活躍いただきたいと考えております。※顧客との取引は10年以上、今後も継続的に取引がある見込みです。 ■同社で働く魅力： 【自分らしいマネジメントができる環境】同社のマネージャーは、技術が好き！自ら構築を行っている社員もいます。また、マネジメントが好きであればメンバーがパフォーマンスを発揮できるよう最適なチーム作り、チーム運用をお任せいたします。業績管理ができればマネジメント方法は自由！一緒に理想のマネジメント像を考えませんか？ 【働き方・家族との時間も叶えられる】家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境があります。女性比率も業界内では高く、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（子供が中学校に入学するまで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。半年以上の男性育休取得実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です 【技術者集団の中部ならでは】同社内で技術が認められた人にのみ与えられる「QCAP」と呼ばれる社内資格（全国約1000人の社員から約10名が認定）をもつインフラ部門の部長が、必要に応じて就業時間内の勉強会を実施します。※中部支社は役職や所属部門が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客企業先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～602,000円 ＜月給＞ 423,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用を想定しています（残業手当は労働基準法に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT法人営業◆残業20h・定着率95％／働き方を整えながらキャリアアップ／上場SIer
      ★創業60年以上の黒字無借金経営★定着率95％★月平均残業20時間程度★プライム案件90％以上★大手企業向けソリューション営業★働き方を整えながらキャリアアップを実現★ ＜このポジションについて＞ 「営業としてのキャリアは続けたい。でも、この先を考えると働き方も大切にしたい。」 そんな想いをお持ちの方におすすめのポジションです。 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)を募集します。 大手クライアントを中心にヒアリングから提案・受注までを社内メンバーと協力しながら進めていただきます。 ＜働き方の魅力＞ ■月平均残業20時間程度 過度な長時間労働はなく、平日でも自分や家族との時間を確保しやすい環境です。 ■高い定着率95％ 働きやすい環境と安定した事業基盤があるからこそ、多くの社員が長期的に活躍しています。 ■安定した営業活動が可能 プライム案件が90％以上、お客様と直接やり取りを行うため、案件全体を見渡しながら提案活動ができます。 無理な新規開拓や短期的な数字だけを追う営業スタイルではなく、お客様との信頼関係を重視した営業活動が中心です。 ＜業務内容＞ 担当案件は1～3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域を重点事業として積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～515,000円 ＜月給＞ 423,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山中商事

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32
    • 設立 1964年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★ハウスメーカーでノルマを追うのに疲れた方にお勧め【京都】住宅アドバイザー ◆基本給＆賞与で安定
      ～ハウスメーカーでノルマを追うのに疲れた方・顧客の想いにより寄り添いたいにお勧め！給与に波がなく安定して働けます◎ 住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。～ ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響～引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～489,500円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：50,300円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本リテイリングセンター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】事務／経理・総務・労務管理等※リーダー候補◆経営コンサルティング企業／年休123日
      • 締切間近
      ＜正社員／チェーンストアに特化した日本唯一のコンサル／所定労働時間7時間30分／時短勤務相談可／出張なし／年休123日（土日祝休み）＞ ■職務概要 10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支えていただきます。将来的には、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 （1）経理【40％】 　支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録 （2）一般総務【30％】 　備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録 （3）労務管理【10％】 　勤怠記録の集計、給与計算の補助 （4）その他【20％】 　クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネジャー事務作業補助 ■組織構成 私たちは13人の小さい会社です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3～６か月まで：経理書類やクライアント管理データの点検と入力業務中心 ・1年後：前任者からの経理業務全般責任を引き継ぎ ・それ以降：クライアント経営数値分析、統計分析補助、事務管理部門全体の管理責任 ■業務の特徴 ・担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 ・担当職務以外にも、チームメンバーと協力し補助や分担を行い、事業全体の進行にも関与します。 ・日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 ■当社について 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。 これらの活動を一緒に協力してくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】労務リーダー候補（労務管理・給与計算等）◆プライム上場の豊田通商G◆全社平均残業4.2時間
      【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 労務のエキスパートとして、給与計算や社会保険手続きの実務から、36協定の管理、労働時間の適正化に向けたDX推進まで、労務管理全般を幅広くお任せします。 これまでの経験を活かし、より健全で働きやすい職場環境づくりを主導していただくコアポジションです。 ■詳細 ・給与計算・税務関連： 毎月の給与・賞与計算、住民税の更新、所得税関連の手続き、年末調整業務の一連の取りまとめ ・社会保険関連手続き： 雇用保険、健康保険、厚生年金等の資格取得・喪失手続き、労働保険の年度更新、算定基礎届の提出など ・勤怠管理・労働時間管理： 日々の勤怠データの確認・集計、36協定に準じた残業時間のモニタリング、過重労働防止に向けたアラート発信や是正策の検討 ・各種規定・協定の管理： 36協定の締結・届出、就業規則等に関連する実務、法改正に伴う社内ルールのアップデート・対応 ・メンバーのフォロー・その他： 従業員からの労務関連の相談対応や、各種証明書の発行手続きなど ■魅力 ・従業員の生活を支える大切な業務に、責任を持って取り組むことができる ・常に改善とDX化を検討し、業務効率に貢献できる ・豊田通商グループの安定した経営基盤のもとで専門性を高められる ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 547万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～485,000円 ＜月給＞ 360,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】人事制度リーダー候補（制度や各種企画）◆プライム上場の豊田通商G◆全社平均残業4.2時間
      【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 人事総務部にて、人事制度（評価・等級・報酬等）の運営および改善を中心に、各種人事企画の立案から運用推進まで幅広くお任せします。 単なる定型運営にとどまらず、組織課題の分析や経営方針に沿った制度設計・改善提案など、人事戦略の中核として力を発揮していただくポジションです。 ■詳細 ・人事制度の運営・改善：評価制度・等級制度・報酬制度等の円滑な運用取りまとめおよび改善検討 ・人事企画の立案・推進：経営方針に基づく人事施策の企画立案、各種提案資料の作成、運用推進 ・組織・データの分析：組織課題の分析と改善提案、人員計画・人件費管理・組織体制検討に関する支援 ・データ集計・報告：人事関連データの集計・分析、経営層および社内向けの報告資料作成 ・調整・説明・運用支援：各部門との調整、制度説明、運用サポート、法改正や社会動向を踏まえた制度対応の検討 ・その他：人事総務業務に付随する業務 ■魅力 ・制度の運用だけでなく、改善・企画まで一貫して関わることができる ・経営視点を持って人事領域に携わり、組織づくりに深く関与できる ・豊田通商グループの安定した経営基盤のもとで専門性を高められる ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 547万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～485,000円 ＜月給＞ 360,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京食肉市場株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-7-19東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】人事制度企画・設計担当◆東京都が50％出資の食肉/年間休日127日/賞与6か月分
      ～東京都50％出資の安定企業／人事制度の設計に携われる！／所定労働7時間／福利厚生充実～ 人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与の制度設計を牽引していただく方の採用を想定しています。 ■職務内容　 ・人事課での人事・給与制度の見直し／人事考課制度の見直し等 ・人事制度の社内運用におけるフォロー ・専門の外部コンサルタントとの調整など 企業における人事・給与・教育研修業務を担当していただきます。 ■当社の概要・採用背景 当社は、農林水産大臣の認定を受け、東京都中央卸売市場食肉市場（港区港南）において卸売業務を行う卸売人です。東京都の外郭団体として東京都が50％出資した安定企業です。 現在当社では、従来の年功序列型の人事制度を刷新し、社員一人一人が活躍できる人事制度への改革を進めております。今回募集のポジションでは、人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与制度改革を経営陣と一緒に進めていただける方の採用を想定しています。 ■組織構成 7月に組織改編があり、新しく人事課が発足する予定です。 課長、スタッフ1,2名の4名程度の組織を予定しておりまして、こちらへの配属を想定しております。 ■ポジションのやりがい 当社は昭和41年（1966年）の創業以来、今年６０周年を迎えます。消費者ニーズの変化や食肉業界を取り巻く環境の変化に対応し更なる飛躍をするためには、社内改革が必要となります。その一環として、会社経営の根幹を成す人事制度の見直しを進めております。 ■福利厚生 ◇年次有給休暇は初年度10日・次年度15日、以降は1年ごとに1日増で最大20日付与されます。また、リフレッシュ休暇が年休とは別に4月～3月の間で6日間取得可能であり、その他育児休業・介護休業・お盆休み・年末年始休暇があるなど、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ◇施設利用補助制度として、年間6回・計54,000円まで以下が利用可能 ディズニーリゾートチケット購入補助：1回9000円／宿泊に対する補助：1泊9000円／日帰りゴルフ利用補助：1回9000円／食肉購買・飲食補助：1回9000円 ◇チケットレストラン制度 会社と本人で3,780円／月を負担し、毎月7.560円がIDカードにチャージされる食事補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-7-19 東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,200円 その他固定手当/月：116,700円 ＜月給＞ 433,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月 ※昨年度支給実績6ヶ月／年、3月 ※業績次第で期末賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】特殊車両のオペレーター※未経験歓迎/年休128日(土日祝)会社負担で大型免許取得◎
      ～機械の操縦・機械いじりが好きな方へ／日本に70台しかないmy「モービル車」を持てる！1年間しっかり育成！未経験者の活躍実績多数！国内でもトップシェア！高い技術力・専門性を誇り、今後も安定感のある業界・会社です／環境・社会貢献性も高い～ モービル車を使って、高速道路などの修繕・工事に使われるコンクリートを作る仕事をお任せします。 ■モービル車って何？ コンクリートの材料を混ぜてコンクリートを作り、急速に固めることのできる設備を整えた大型車で、いわば『移動式のコンクリート工場』です！ 1台5000万円・日本国内70台しかない貴重な車ですが、そのうち20台を同社で所有しています！ 入社したら、あなただけのモービル車を支給します！ ■仕事内容： 案件を請け負ってから、必要な材料を発注します。 その後、モービル車で現場に向かい、コンクリートの材料を混ぜて、打設していきます。 コンクリートを固める間の現場管理もお任せしますが、固まるまでに通常24時間ほどかかる中、同社のモービル車を使うと、なんと3時間ほどで硬化します！ 原料の配合や機械の操作一つで質が変わるため、専門性は非常に高く、スキルとして重宝されます。「コンクリート技士」等の専門資格も取得可能です。 ■万全の教育体制！ ＜入社後の流れ＞ はじめの1か月ほどは神戸本社で研修です。座学を行い、その後、社内でモービル車の操作や仕組みを学びます。 同時並行で大型免許の取得のため自動車学校への通学頂きます（勉強・通学の費用は会社負担）。 研修後は実際の勤務地でOJTとして、実際に現場へ行く先輩社員について、業務の補助をしながら仕事を学んでいただきます。 半年後くらいからは、実際に現場へ運転し、現場での作業なども対応いただきます（先輩社員の同行があるので、一人ですべて任せることはありません） 約1年ほどかけて、1人前としてご活躍いただきます！ ※あくまで目安ですので変動はあります ■組織構成：6名 所長50代1名、20代～50代社員5名 ■働き方： 残業：26Ｈほど(全社平均) 土日祝休み　年間休日128日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市博多区元町1-8-6 メゾンベルビュー401 勤務地最寄駅：JR線／南福岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：66,320円～82,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,653円～499,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※年収は経験・能力を考慮し決定 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】特殊車両のオペレーター※未経験歓迎/年休128日(土日祝)会社負担で大型免許取得◎
      ～機械の操縦・機械いじりが好きな方へ／日本に70台しかないmy「モービル車」を持てる！1年間しっかり育成！未経験者の活躍実績多数！国内でもトップシェア！高い技術力・専門性を誇り、今後も安定感のある業界・会社です／環境・社会貢献性も高い～ モービル車を使って、高速道路などの修繕・工事に使われるコンクリートを作る仕事をお任せします。 ■モービル車って何？ コンクリートの材料を混ぜてコンクリートを作り、急速に固めることのできる設備を整えた大型車で、いわば『移動式のコンクリート工場』です！ 1台5000万円・日本国内70台しかない貴重な車ですが、そのうち20台を同社で所有しています！ 入社したら、あなただけのモービル車を支給します！ ■仕事内容： 案件を請け負ってから、必要な材料を発注します。 その後、モービル車で現場に向かい、コンクリートの材料を混ぜて、打設していきます。 コンクリートを固める間の現場管理もお任せしますが、固まるまでに通常24時間ほどかかる中、同社のモービル車を使うと、なんと3時間ほどで硬化します！ 原料の配合や機械の操作一つで質が変わるため、専門性は非常に高く、スキルとして重宝されます。「コンクリート技士」等の専門資格も取得可能です。 ■万全の教育体制！ ＜入社後の流れ＞ はじめの1か月ほどは神戸本社で研修です。座学を行い、その後、社内でモービル車の操作や仕組みを学びます。 同時並行で大型免許の取得のため自動車学校への通学頂きます（勉強・通学の費用は会社負担）。 研修後は実際の勤務地でOJTとして、実際に現場へ行く先輩社員について、業務の補助をしながら仕事を学んでいただきます。 半年後くらいからは、実際に現場へ運転し、現場での作業なども対応いただきます（先輩社員の同行があるので、一人ですべて任せることはありません） 約1年ほどかけて、1人前としてご活躍いただきます！ ※あくまで目安ですので変動はあります ■組織構成：6名 所長50代1名、20代～50代社員5名 ■働き方： 残業：26Ｈほど(全社平均) 土日祝休み　年間休日128日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市緑区誉田町1-292-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：66,320円～82,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,653円～499,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※年収は経験・能力を考慮し決定 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トタニ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町5-81
    • 設立 1961年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都】国内/海外営業～世界的製袋機メーカー/語学力を生かす/世界70か国以上へ販売/賞与９カ月
      ■職務内容： ・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：70か国以上） ・新規顧客の開拓 ・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会を中心に海外展示会の対応もあり ・マーケティングデータ分析 ・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り～１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります ・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名 ・平均年齢：51.4歳 ■同社の魅力： 1. 顧客と対等に渡り合うための技術習得ができる環境 当社の商談相手となるお客様は「製袋」のプロであり、袋を作る技術に関しては私たち以上に精通しています。お客様の高度な要望を正確に理解し、最適な機械を提案するためには、深い技術的知見が不可欠です。だからこそ、入社後は技術サービスでの現場研修を通し、製袋特性や機械構造についてじっくりと研究し学んでいただく期間を設けています。単なるモノ売りではない「本物の技術営業」へと成長できる環境です。 2. ニッチトップだからこそ築ける、顧客との深い信頼関係 ニッチな業界で世界トップシェアを誇る当社では、いわゆる売り込み型の営業は行いません。 一社一社のお客様と長く深く付き合う深耕営業が基本となります。お客様の技術的パートナーとして強固な信頼関係を築き上げ、二人三脚で新しいパッケージを世に送り出す手応えを感じていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※技術サービス配属中は通常の残業代を支給します（固定残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トタニ技研工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

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