86ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社IICパートナーズ

その他金融

東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル7F

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設立 1996年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】年金数理シニアコンサルタント◆一基通貫で顧客対応／中立・公平なコンサルティングが強み

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわる】企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務：退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細：（１）退職給付制度設計コンサルティング（２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む（３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対（４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等（５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス：お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風：同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて：『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】貴重◎年金数理コンサルタント（リーダー候補）◆一気通貫で顧客に関わる/社会課題の解決◆

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわり】 ◎企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務：退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細：（１）退職給付制度設計コンサルティング（２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む（３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対（４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等（５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■社風：同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊とも関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス：お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて：『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIホールディングス株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 1999年
従業員数 19,156名
平均年齢 39.9歳

求人情報全29件

【六本木】投資実務者（部長～マネジャー）◆全国の中小企業の事業承継支援◆SBIグループ◆
- NEW
※本ポジションはSBI地域事業承継投資株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般。投資案件のソーシングや出資先の事業承継の支援等。 ■SBI地域事業承継投資とは黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 ■キャリアパス本人の意欲次第で業務の幅を広げ、様々な案件に携わるチャンスがあります。 ■出向先について企業名：SBI地域事業承継投資株式会社形態：在籍出向事業内容：黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ SBI地域事業承継投資株式会社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】企業型確定拠出年金（DC）の営業◆未経験歓迎◆地方創生に貢献◆SBIグループ◆
- NEW
※本ポジションはSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。 SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。 ■具体的には・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理 ■キャリアパス入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ■魅力・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。 ■出向先について企業名：SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社（東京都港区六本木一丁目６番１号）形態：在籍出向事業内容： 1.SBIグループとしての地域金融機関総合窓口 2.地域金融機関へのFintech導入支援 3.地域金融機関と連携した地方創生事業変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給 ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラメックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

京都府京都市伏見区竹田中川原町354

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設立 1986年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都/転勤無】臨床検査機器の品質保証＜部長候補＞※FDA・ISO9001や13485経験者歓迎

■職務内容：臨床検査機器の受託開発、製造を行う同社にて、品質保証業務をご担当頂きます。・ISO／QMSに沿った社内の仕組みや関連文書の維持管理・FDAへの対応・内部監査の実施、外部監査の対応・国内海外の関連法制等の調査と社内の仕組みへの反映 ☆クレーム対応はありますが、全体業務の１～２割程度です。また、窓口は別部門になりますので、直接顧客と相対する必要はありません。 ■組織構成：品質保証部はメンバー4名、部長、課長で構成されています。 ■同社の製品フロー：顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは：患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。それだけでなく、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境：当社は社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されています。また、2024年には子育てサポート企業として「くるみん認定」をされました。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。実際の月平均残業は3.1時間、フレックス制を採用しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技術研究所

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15JEI西本町ビル8F

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

建築士活かす！【大阪市阿波座／転勤無】プラント設計監理／在宅勤務相談可／年休１２３日／高利益体質◎
- NEW
◆◇環境総合コンサルタント／営業利益率20％／業界屈指の高収益体制／環境施設の設計・コンサル職・建築設計／転勤なし◇◆ ■業務内容地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、土木／建築設計および技術コンサルティング業務を一貫してお任せします。＜対象物＞ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など＜内容＞・基本計画／基本設計の策定・実施設計および報告書の作成・施工監理・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳・20代～30代前半：33% ・30代後半～40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定（1）入社～半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。（2）半年～1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。（3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 960万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,118,400円～9,787,200円固定残業手当/月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 800,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定いたします。・固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月）・昇給：有／年1回6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建築士活かす！【千代田区／転勤無】公共インフラ設計監理／在宅勤務相談可／年休１２３日／高利益体質◎
- NEW
◆◇環境総合コンサルタント／営業利益率20％／業界屈指の高収益体制／環境施設の設計・コンサル職・建築設計／転勤なし◇◆ ■業務内容地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、土木／建築設計および技術コンサルティング業務を一貫してお任せします。＜対象物＞ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など＜内容＞・基本計画／基本設計の策定・実施設計および報告書の作成・施工監理・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳・20代～30代前半：33% ・30代後半～40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定（1）入社～半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。（2）半年～1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。（3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　※最新住所：東京都千代田区東神田2丁目10-16 WORKING FORT東神田勤務地最寄駅： JR総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 960万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,118,400円～9,787,200円固定残業手当/月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 800,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定いたします。・固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月）・昇給：有／年1回6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1982年
従業員数 231名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

金融系基幹システムのアーキテクト◆証券・銀行向け業務システム開発が強み／風通し◎／年間休日124日

【ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／高い金融業務スキルとITスキル、チーム一丸で地道に愚直にやり遂げてきた実績と信頼が強み】 ■業務概要：・証券業基幹システム（フロント、ミドル、バックオフィスシステム）のアーキテクチャ設計、構築・大規模金融システムの設計、性能／スケーラビリティの最適化・システム全体の技術選定、開発フレームワークの選定 ■業務詳細：・セキュリティ要件やコンプライアンスを満たすシステム設計・クラウドやサービス指向アーキテクチャの導入、最適化・テクノロジーチームのリーダーシップ ■当社の強み： ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ◎証券業界はこの5年で新たなプレイヤー（Fintech企業）が台頭し、驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 ■応募条件（歓迎条件）：・証券に関するシステムの設計／開発経験3年以上・証券取引や金融商品に関する深い理解・大規模分散システムや高可用性システムの設計経験・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験・DevOps文化、CI／CDパイプラインの導入経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,500円～483,500円その他固定手当/月：54,500円～56,500円固定残業手当/月：87,616円～107,285円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 528,616円～647,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当、地域手当、ワークスタイル手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【証券/銀行業務SE】年間休日124日/所定労働7.5H/ 大手金融機関取引多数！上流から参画！
- 締切間近
～証券・銀行等金融顧客向け業務システム開発/要件定義からリリース、保守までの一連の業務担当/多くの金融システムに上流から携われる～【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義～リリース、保守まで・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆プロジェクト進行において顧客との調整をして頂く場合あり【変更の範囲：会社の定める業務】【プロジェクト例】・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期）・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期）・金融機関向けファンドラップシステム導入対応・証券会社向け外国証券追加対応【その他】・言語は主にオープン系 ※汎用系からの転身もご相談に応じています【魅力】 ◆働き方社員同士の関係はフランクで質問しやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案～アロケーション設定／リバランス～運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修のほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 ◆キャリアパス自社開発ソリューションに異動できる可能性や、自身の意見を発信しやすい環境です。 ※社内の状況により変動いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：神奈川県横浜市内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,693円～400,990円固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（例1）600万円入社13年目プロジェクトリーダー(月給37万6千円) （例2）700万円入社18年目プロジェクトマネージャー(月給44万2千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクバン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F、12F

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設立 1996年
従業員数 1,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全114件

【自社勤務】セキュリティコンサルタント(ゼロトラストセキュリティ)◇引き合い多数により増員◇在宅可
- NEW
～引き合い多数で増員募集／エンドユーザー直請けのプライム案件／AI・セキュリティにも強い～ ◎メーカーからグローバルレベルで高く評価されるトップエンジニア多数在籍 ◎セキュリティ戦略策定からアーキテクチャデザインまで一貫して携われる ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容：・顧客環境のヒアリングやアセスメントを実施し、ITインフラおよびセキュリティの観点から現状（As-Is）を分析します。その上で、顧客の課題を整理し、将来のあるべきセキュリティアーキテクチャ（To-Be）を設計。あわせて、その実現に向けたRFI／RFP策定支援や、ゼロトラストアーキテクチャのグランドデザインを推進します。・メーカーやディストリビュータと連携しながら、プリセールス活動やプロモーション活動を担当いただきます。また、セミナーやイベント登壇、技術ブログの作成などを通じて、最新のセキュリティトレンドやソリューションの情報発信も行います。 ■当部門の特徴：当部門はゼロトラストセキュリティ分野に注力しており、ネットワークセキュリティからデジタルワークスペースまで、幅広い領域をカバーしています。ベンダーニュートラルな立場で複数のソリューションを組み合わせながら、お客様ごとに最適なゼロトラスト環境を提案できることも大きな特徴です。最大の強みは、業界トップクラスの技術力と豊富な実績です。部門内には、各メーカーからグローバルレベルで高く評価されるトップエンジニアが多数在籍しています。・Zscaler社公式テクニカルパートナーアワード「Zscaler Aces」選出・Omnissa公式トップエンジニア表彰「Omnissa Tech Insider」選出・Broadcom公式グローバルエンジニア表彰「VMware vExpert」選出最先端技術に触れながら、高い専門性を持つメンバーとともに成長し、セキュリティコンサルタントとして市場価値を高められる環境です。 ■働き方：・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先住所：東京都内中心、一部神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,603円～691,891円固定残業手当/月：63,064円～108,109円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,667円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドエンジニアスペシャリスト◆AWS・Azureを中心にクラウド案件多数◆創業以来連続黒字
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～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／技術スペシャリストとしてリード～ ◎AWS・Azureを中心としたクラウド案件が全体の約8割 ◎マネジメントだけでなく、プレイヤーとして技術を追求できるキャリアパスを用意 ◎大手企業のクラウド移行・モダナイズ案件多数 ■業務内容：大手企業から中小企業まで幅広い顧客に対し、クラウド技術を活用したインフラ基盤の提案・設計・構築を担当いただきます。本ポジションでは、単なる構築担当ではなく、クラウド領域の技術スペシャリストとしてプロジェクトを技術面からリードいただくことを期待しています。 ▽担当業務例：・クラウドアーキテクチャの設計・構築・AWS／Azure環境への移行支援・技術選定・標準化の推進・セキュリティを考慮したクラウド基盤設計・IaC（Terraform、Bicep等）を活用した自動化推進・技術課題に対するソリューション提案・プロジェクトにおける技術リード・若手エンジニアの技術支援・育成 ▽プロジェクト例：〇金融系AWS新商品基盤開発PJ ・インフラ要件定義から運用テストまでを実施・出社対応〇公共系AWS環境バージョンアップPJ ・AWS基盤LinuxOS・MWバージョンアップ支援・テレワークとのハイブリット〇通信会社向け共通基盤更改PJ ・クラウド選定検討からリリース支援・ハイブリット勤務（週2程度テレワーク）〇金融系インフラ支援業務PJ ・Azureへのクラウドリフト・構築時は出社〇某ユーザ向けシステム運用支援PJ ・ユーザ社内システム及びグループ会社向けシステムの運用保守 ■環境・キャリアについて：年次に関わらず昇給や昇級は可能な環境です。それぞれの強みを見ながらその能力を活かせるようにしていきます。キャリア相談は年次にかかわらず上司と1対1でできるよう環境を整えています。 ★テクバンとは：当社は、システム開発・インフラ・クラウド・セキュリティなど、幅広いITサービスを展開するシステムインテグレーターです。開発から導入、運用・サポートまで幅広く手掛けており、多様な領域でITエンジニアとして経験を積める環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～576,576円固定残業手当/月：54,054円～90,091円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪速技建

設備管理・メンテナンス

大阪市福島区鷺洲１丁目11番19号大阪福島セントラルビル

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市福島区・転勤無】分譲マンションの大規模修繕計画・設計監理◆50代活躍中／残業15h／土日祝

施工管理経験を活かし上流へ／現場常駐なし／分譲マンション担当／土日祝休み中心／地域密着企業／創業50年以上の安定企業 ■業務概要グループ会社『浪速管理』が管理する分譲マンションの大規模修繕における設計監理業務をお任せします。 ■仕事内容・建物の劣化診断調査・修繕計画の立案および提案資料作成・設計図書、仕様書、数量書の作成・工事費積算、見積確認・管理組合への技術説明および提案・工事監理業務および品質確認＜入社後＞建物保全部へ配属となります。業界未経験の方は先輩社員との同行を中心に、調査や提案業務を習得いただきます。育成期間を十分に設け、段階的に知識・経験を身につけられる環境です。経験者の方はOJT後に案件を引き継ぎ、スキルに応じて業務をお任せします。＜キャリア＞修繕計画の立案から設計監理まで一貫して携わり、大規模修繕の専門技術者としてキャリア形成が可能です。将来的には案件統括や後進育成も担っていただけます。 ■業務の特徴建物診断から修繕提案、工事監理まで幅広く携われます。施工会社・管理組合・協力会社と連携しながら進めるため、建築技術に加え提案力や調整力も磨けます。現場常駐型の施工管理とは異なり、建物の資産価値維持に向けた計画立案を担うポジションです。 ■組織 7名体制。経験豊富な社員が多く、案件はチームで進行します。相談しやすく、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■働き方・残業月15～20時間程度・転勤なし・資格取得支援制度あり・安定した案件受注基盤あり ■私たちについて当社はマンション管理のリーディングカンパニーである浪速管理グループの技術部門を担う企業です。設立以来、黒字経営を継続し、大規模修繕工事や改修工事、建物診断、設備工事まで建物の維持管理を総合的に手掛けています。グループ会社である浪速管理が管理する分譲マンションを中心に安定して案件獲得できており、景気変動の影響を受けにくく、近畿エリアのマンション資産価値維持を支える事業基盤を築いています。＼この求人のポイント／（1）浪速管理グループの安定基盤で長期就業可能（2）残業月15時間程度で働き方改善可能（3）大規模修繕の企画・設計・監理を一貫担当変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル8F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市・転勤無】分譲マンションの施工管理（大規模修繕中心）◆浪速管理G／50代活躍中／残業15時間

管理物件中心で計画的／土日祝休・年休120日／残業月15~20h程度／黒字経営40年以上／マンション／マンション管理のリーディングカンパニー（浪速管理グループ）／ ■業務概要グループ会社である『浪速管理』が管理する分譲マンションの設備および修繕工事における施工管理、工事計画・設計などをお任せします。 ■仕事内容主にグループ会社が管理する分譲マンションなどの修繕工事において、管理監督業務を担当いただきます。・大規模修繕工事の施工管理・協力会社への指示および工程管理・品質管理、安全管理、原価管理・マンション外壁や共用部の調査診断・工事計画の立案および関係者との調整・管理組合や関係部署との打ち合わせ ※担当エリアは近畿一円ですが、転勤はありません。 ※原則として会社から現場に向かいますが、場合によっては直行・直帰もございます。 ※平均担当棟数５～10件 ■業務の特徴：・自社グループの管理物件が対象となります。エリアは近畿一円、転勤はありません。・入居中の住民がいるため、早朝や深夜に及ぶ工事はありません。オンオフのメリハリを利かせた働き方ができます。 ■入社後の流れこれまでの経験に応じて担当案件を引き継ぎます。管理物件の特徴や工事進行ルールを学びながら、協力会社や社内担当者との連携方法を習得していただきます。 ■評価制度：経験や実績次第で係長・課長代理などへの昇格も可能です。入社2年目に係長、入社3年目に課長代理とスピード昇進した事例もあり、意欲次第では年収アップも目指せます。 ■私たちについて当社はマンション管理のリーディングカンパニーである浪速管理グループの技術部門を担う企業です。設立以来、黒字経営を継続し、大規模修繕工事や改修工事、建物診断、設備工事まで建物の維持管理を総合的に手掛けています。グループ会社である浪速管理が管理する分譲マンションを中心に安定して案件獲得できており、景気変動の影響を受けにくく、近畿エリアのマンション資産価値維持を支える事業基盤を築いています。＼ポイント／（1）浪速管理グループ案件中心で安定受注を実現（2）年間休日120日・残業月15時間程度で働きやすい（3）建てて終わりじゃない、続きがある"修繕"のプロを目指せます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル8F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンドビックツーリングサプライジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県栗原市瀬峰新田沢24

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設立 1976年
従業員数 198名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【宮城県栗原市】財務／ファイナンス（管理職）◆世界トップ級メーカー◆年収745万円～◆英語力を活かす

≪工場長直下の経営参謀／分析から提言まで担う／新設ポジションで裁量大／世界トップクラスメーカー／年収745万円以上≫ ■この求人のオススメポイント：・工場長の右腕として経営判断に直接関与し、分析から改善提案まで担える環境・組織再編と同時に立ち上がる新設ポジションで、経営管理の仕組みづくりから携われる・世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業で、英語力とファイナンス経験を活かせる世界のモノづくりを支える切削工具メーカーである当社にて、工場経営を支援するビジネスコントローラー（財務／ファイナンス）業務をお任せします。 ■職務内容：・月次、四半期、年次の業績分析・予実管理およびKPIの策定、可視化・予算策定およびフォーキャスト作成・設備投資や収益改善に関する財務分析・工場長および海外拠点へのレポーティング本ポジションは単なる管理会計担当ではありません。SAPなどのデータを活用し、現場と連携しながら課題を特定し、改善策や将来予測まで提言します。工場経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■数字を集めるだけではなく経営を動かす仕事：「分析資料は作るが意思決定には関われない」「経営との距離が遠い」と感じている方に最適な環境です。工場長直下で経営課題に向き合い、自らの提案が収益改善や組織変革につながる手応えを実感できます。 ■新設ポジションだからこそ仕組みづくりから携われる：今回の採用は欠員補充ではなく、経営管理機能を強化するための新規採用です。KPI設計や業績管理高度化など、ゼロから価値を創出する経験を積むことができます。 ■世界を支える製造拠点の未来を創る：組織再編を控えた変革期の中核ポジションです。グローバル組織と連携しながら経営管理を担い、さらなる成長を目指せます。年間休日124日、転勤なし、高水準の待遇も魅力です。 ■当社について：当社はスウェーデン発のサンドビックグループの製造拠点として、高性能切削工具を世界へ供給しています。航空宇宙、自動車、半導体など幅広い産業を支え、高い技術力と品質力で業界をリードしています。EV化や製造業DXを追い風に市場拡大が続く中、日本のモノづくり力とグローバル技術を融合し、世界の製造業を支える存在として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県栗原市瀬峰新田沢24 勤務地最寄駅：JR東北本線／瀬峰駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 745万円～1,248万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～905,000円＜月給＞ 565,000円～905,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エビス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

奈良県大和郡山市西町321

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設立 1963年
従業員数 312名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【新宿区】ルート営業（エキスパート職）◆歯ブラシ主力としたオーラルケアに強み

～有名歯ブラシやオーラルケアをはじめ、プラスチック製品を幅広く製造販売！皆さんがよく買い物するドラッグストアやコンビニでも販売している社会貢献性◎商品開発～製造まで一貫生産を行っているため、お客様のニーズを一番に形にできる企業です！～～「130年の伝統。変わらない品質で変わり続ける暮らしへ、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を託す、戦略営業のポジション～ ■業務概要当社の主力製品である歯ブラシ・オーラルケア・キッチングッズ領域において、営業エキスパート職として売上拡大と組織強化を推進していただきます。主要取引先との信頼関係構築や営業戦略の立案・実行、データに基づく数値管理・KPI設定を担い、PB／OEM案件等のプロジェクト管理にも参画します。 ■業務詳細・ドラッグストア、量販店、ホームセンター等の大手流通・小売本部との商談や新規提案・売上・利益目標達成のための営業戦略立案、販売計画の推進、実績の進捗管理・市場調査・競合分析をもとにした売場改善や新商品導入提案・新商品企画会議への参加、商品戦略の策定およびプロモーション活動の推進・PB／OEM案件の折衝、社内外関係者との調整やプロジェクト進捗管理・ExcelやPowerPointを活用した資料作成、数値分析、レポーティング ■扱う製品歯ブラシ・オーラルケア用品・キッチングッズなど生活密着型製品全般 ■組織構成経験豊富な営業メンバーと協働し、部門横断的にマーケティングや商品開発部門と連携。営業部は3～5名のメンバーで構成され、少数精鋭で高い専門性と協働力が特徴です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日以上・各種休暇も充実し、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル5F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～735万円＜賃金形態＞月給制月給制、昇給年1回、賞与年2回（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～457,000円＜月給＞ 440,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新通コム

総合広告代理店

大阪府大阪市西区西本町1-5-7本町新興産ビル7F

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【銀座】アートディレクター◆ディレクション主軸で成長／フレックス／週1リモート可◆創立76年新通G

～制作だけでなく企画意図を理解し、デザイナーへ落とし込む役割へ／ディレクション中心の業務で、表現力と判断力を高めたい方に適した環境です～ ■業務内容創立76周年を迎えた新通グループの一員として、映像・グラフィック・Webなど幅広いクリエイティブを手がけてきた当社にて、アートディレクターとして、広告・プロモーションにおけるビジュアル表現全体を担います。クライアントの想いや課題を汲み取り、企画から制作、進行まで一貫して関わるポジションです。自身の判断や表現がそのままアウトプットに反映され、事業やブランドの印象を左右する役割を担っていただきます。 ■業務詳細・TV、Web、イベント向けPR広告物のビジュアル企画・制作・クライアント、コピーライター、プランナーとの打ち合わせ・制作進行管理、外部スタッフとの連携・撮影ディレクション、プレゼンテーション ■顧客についてインテリア、介護、医薬品、観光、映画など、業界は多岐にわたります。 ■当社について ◎働き方の柔軟性があります！フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入し、週1日のリモート勤務も相談可能です。案件状況に応じて柔軟に働き方を調整できます。 ◎自身が手がけたビジュアルで反響を実感できます！クライアントから直接評価や感謝の言葉をもらえる機会が多くあります。広告という形で世に出ることで反響を実感でき、次の提案へのモチベーションにつながります。 ■企業の特徴新通グループのクリエイティブセクションとして、長年にわたり広告制作を担ってきた実績があります。研修参加費補助制度やグループ企画賞など、学びや挑戦を後押しする制度も整備されております。少人数だからこそ、一人ひとりの姿勢や成果をきちんと見てもらえる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座オフィス住所：東京都中央区銀座7丁目13番15号銀座菊地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～316,000円固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（査定により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神高速技研株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル23F

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設立 2009年
従業員数 196名
平均年齢 41.7歳

求人情報全11件

【大阪/転勤無】電気通信設備（交通管制）の企画・設計・積算◆阪神高速G/土日祝休み/年休120以上
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■募集背景阪神高速道路の老朽化更新・高度化（ETC、情報提供設備、管制・通信系設備等）の増加に伴い、今後の安定的な事業継続および技術継承のため増員募集を行います。 ■職務内容～「設計だけ」「現場だけ」に留まらない、発注者側に近い電気通信技術者～高速道路に設置される**電気通信設備（情報・通信・制御系）**に関する、企画・設計・積算・資産管理・業務マネジメントを担っていただきます。 ■具体的には高速道路電気通信設備に関する以下業務（例：通信設備、情報提供設備、ETC関連設備、管制・監視・制御設備等） ◎更新・新設に向けた企画、仕様検討 ◎設計、積算、技術資料作成 ◎関係機関・社内外調整 ◎電気通信設備の資産管理、更新計画立案 ◎積算・台帳等の業務システムに関する改良検討、運用管理 ◎発注者側としての受発注業務、契約関連手続き ◎委員会対応、技術的な取りまとめ業務（ご経験により）後進育成、業務マネジメント ※入社後は、経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※OJT中心で、高速道路特有の知識は入社後に習得可能です。 ■このポジションの魅力 ◎電気通信×インフラの希少性高速道路という大規模インフラの通信・情報系に、上流（企画・設計）から関われる ◎若手でも全体像が見える発注者側に近い立場で、設備のライフサイクル全体を理解できる ◎転勤なし × 安定基盤阪神高速道路株式会社100％出資、関西限定インフラ ■働き方・制度 ◎柔軟な働き方スライドワーク制度あり 1時間単位で取得可能な時間年休制度転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業） ◎ワークライフバランス完全週休2日制（土日祝）年間休日120日以上年次有給休暇20日 └ 2024年度平均取得日数：16.4日夏期休暇7日（平均取得7日）月平均残業時間：23時間（2024年度実績） ◎ 安定基盤 × 働きやすさ阪神高速道路株式会社100％出資転勤なし（関西圏限定インフラ）年休120日以上／有休取得実績16.4日 ◎快適な職場環境中之島ダイビル23Fの好立地オフィス社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】土木・鋼構造の設計(橋梁)■阪神高速グループ/土日祝休み/年間休日120日以上
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～～阪神高速グループで転勤なくワークライフバランスを充実させる～～＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ワークライフバランス整うキャリアを求める方！ ◎関西の基幹インフラに携わる！安定企業で転勤なしのキャリアに！ ■事業内容・当社の特徴当社は阪神高速グループの一員として、都市高速道路に関するコンサルティングを専門に手掛けています。特に、橋梁・高架・鋼構造物を含む土木構造物の設計・補修・維持管理に関する高度な技術力を強みとし、以下のような幅広い業務を展開しています。 ■職務内容・道路構造物（RC・PC・鋼構造物）の補修・補強設計・土木・施設工事の積算業務・技術基準・設計基準類の整備、改定支援・交通分析（渋滞・安全対策）・資産管理、施工管理（品質・安全管理）・業務支援システムの開発・運用管理など高速道路コンサルで培った技術とノウハウを次世代へ継承し、社員一人ひとりが専門性と創造性を発揮できる技術者集団を目指しています！ ■本ポジションの魅力 ◎ 都市高速×鋼構造物の専門性阪神高速道路という都市高速に特化したフィールドで、鋼構造物に関する高度な設計・維持管理技術を深めることができます。 ◎ マネジメント経験も設計実務だけでなく、後進育成や組織マネジメントにも携わるため、技術者として一段上のキャリア形成が可能です。 ■働き方・制度 ◎柔軟な働き方スライドワーク制度あり 1時間単位で取得可能な時間年休制度転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業） ◎ワークライフバランス完全週休2日制（土日祝）年間休日120日以上年次有給休暇20日 └ 2024年度平均取得日数：16.4日夏期休暇7日（平均取得7日）月平均残業時間：23時間（2024年度実績） ◎資格取得支援が充実重要資格の受験料補助資格保有者への資格手当（最大3万円）技術士・RCCM取得を会社全体でバックアップ ◎快適な職場環境中之島ダイビル23Fの好立地オフィス社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備【組織構成】土木設計部門には14名の社員が在籍しており、20代は4名、30代は4名、40代は5名、50代は1名となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県大津市石山寺3-16-1

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設立 1985年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀・大津／転勤なし】制御設計　大手メーカとの取引多数／年間休日120日／U・Iターン歓迎

～少数精鋭のため幅広いスキル・経験・知識を身に付けられる！／転勤なしのため地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人！～ ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴：・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名～4名で協力しながら半年～1年かけて製品を開発していただきます。・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成：機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代～50代）で構成されています。 ■職場環境「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■当社の特徴：当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■主要取引先：オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市石山寺3-16-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度給料に天井がないため、技術力を高めスキルアップすればするほど、お給料に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・大津】制御設計～U・Iターン歓迎/転勤なし/年間休日120日/年収～800万円～

■当社の特徴：当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴：・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名～4名で協力しながら半年～1年かけて製品を開発していただきます。・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成：機械設計担当６名、制御設計担当２名の計１０名（30代3名、7名40代～50代）で構成されています。 ■職場環境「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員のOJTのもとで、比較的簡単な設計から徐々にレベルアップしていただきます。 ■主要取引先：オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市石山寺3-16-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市緑区野末町1501

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設立 1987年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】サービスエンジニア（課長職候補）～プレス機械のスペシャリスト／経験活かしキャリアアップ

プレス機械の経験を活かし、年収アップへ！／メンテナンス専門企業／信頼の技術力プレス機械のメンテナンス・改造・オーバーホールなどを行う産業機械のアフターサービスの専門企業である当社にて、サービスエンジニアのリーダークラスを担当いただきます。 ■職務詳細：プレス機械のサービスエンジニアとして簡単な点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。一番多い業務としてはプレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理、部品交換や法定点検になります。 ※本ポジションでは、課長相当の役職に就くような人材を想定しているため、現場でのエンジニア業務だけではなく、お客様との折衝や、現場責任者やスタッフの管理、育成も行っていただきます。 ■当社の強み：メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 ■顧客について：トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業　他 ■業務の流れ：お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。修理・改造以外に年1回の法定点検を機械の専門家として行い改善計画や不具合項目等の指摘をしていただき次の工事につなげます。 ※内容によっては電気エンジニアや機械設計と協力してサービスの提供をしていただきます。 ■対象設備：プレス機械、プレス機械の周辺機（防音ボックス、送り装置等） ■やりがい：メーカーと違いフラットな立場で最適なサービスを提供できるため自由度が高く様々な技術力を伸ばすことができます。またプレス機械に特化した知識・技術も伸ばしていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サービス工場住所：愛知県名古屋市緑区野末町1701番地勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 403,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社G-7ホールディングス

自動車部品（商社）

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3

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設立 1976年
従業員数 8,766名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業

【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容：最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容：・AI活用による業務改善の企画・提案・各部署との連携による課題整理・要件定義・AIツール／ソフトの選定・導入・社内調整およびプロジェクト推進・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴：・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。・2006年4月1日、純粋持株会社株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,300円～487,200円固定残業手当/月：74,700円～112,800円（固定残業時間31時間41分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規事業開発・M＆A＜立上げ～資本提携・事業成長＞60・70代活躍中◇売上2300億円／東証プライム

～事業の誕生から拡大まで当事者として携わる／自己資本比率46％の安定基盤を活かす大型投資が可能～ ■業務内容：「オートバックス」や「業務スーパー」をはじめ、多彩な事業を展開する全国屈指のメガフランチャイジーである当社。これまで培ってきた事業ノウハウを活かし、さらなる成長に向けて新規事業の開発や事業拡大に取り組んでいます。今回は、役員直下の組織にて、新規事業の企画・推進を担うメンバーを募集します。これまでのご経験を活かしながら、新たなビジネスの創出に挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的には：・新規事業・新業態の企画・開発・M&A（企業買収・事業譲受等）の推進・資本業務提携に関する企画・推進・新規事業立ち上げに伴うプロジェクト推進・市場調査・分析および事業性評価・新規出店物件の企画・開発 ※事業推進に必要な投資やコストについては役員と協議のうえ迅速に意思決定を行うため、スピード感を持ってプロジェクトを進められる環境です。単なる投資判断や事業検討に留まらず、M&A後の事業成長やシナジー創出まで見据えた経営企画の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成：役員直下での採用となります。 ■魅力：東証プライム上場、連結従業員数約8,700名、売上高2,300億円規模を誇るメガフランチャイジーとして、安定した経営基盤のもと新たな挑戦を続けています。自己資本比率46％と財務体質も強固であり、成長投資を積極的に行える環境があります。また、本ポジションでは事業の企画段階から立ち上げ、その後の運営・成長フェーズまで一貫して携わることが可能です。投資銀行やコンサルティングファームとは異なり、事業の当事者としてオーナーシップを持ちながらビジネスを育てていく醍醐味を実感できます。 ■当社の特徴：・2006年4月1日、純粋持株会社株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,898円～670,000円固定残業手当/月：128,120円～171,658円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,018円～841,658円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収上限の1000万円は、インセンティブを含んだ金額となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都熱工業株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6

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設立 1981年
従業員数 51名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【川崎】管工事施工管理技士1級 ※有名建築物の空調・衛生設備施工で多数の実績／年休120日

■採用背景：これからの新しい時代に率先して変革を志す当社の経営思想として掲げている。「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、新しい経営陣のもと計画した「中長期５カ年の成長計画」を実行して行くに当たり、共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。 ■業務内容：当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。若手社員たちと時には牽引しながら、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容詳細：担当して頂く現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。案件の規模感といたしましては数千万円～4億円程度の案件をお任せ致します。また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。また当社が計画した「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。 ■組織構成・組織風土について：現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。工事部は2部6チーム（24人体制）ですが、将来的にはこれを2025年を目標に、「3部10チーム」（45人体制）までに拡大予定です。今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。 ■当社案件ごとの比率： ◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件） ◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％　◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％ ■担当エリアについて：東京・神奈川を中心とした関東近郊をご担当して頂きます。 ■職場環境について：・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております：Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・クラウドサーバー「BOX」の導入・リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／港町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間超過分は別途支給・賞与：年2回・決算賞与：年1回(4月/応業績) ・昇給：年1回/4月、資格手当：～30,000円 ■モデル年収：初年想定：年収650万円～700万円以上管理職：年収780万円～900万円以上（年齢/資格/経験/能力/前職給与を考慮し決定）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社神盟

ゼネコン

兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27

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設立 1970年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【神戸/垂水】建築施工管理（RC）◆1級歓迎/年休122日/残業20h/直近5年退職者0人/転勤無

【建築施工管理／官公庁や公共事業取扱多数／品質・環境に配慮した施工／地域に根付いた信頼／残業は月平均20hほど】 ■業務内容：建築施工管理全般をお任せします。官公庁/公共施設/集合住宅/教育施設/商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事における建築施工管理が主な内容となります。 ■具体的な仕事内容：工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導／現場近隣の方への挨拶など ■組織・社風：・組織：建築施工管理は5名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■特徴：官公庁や公共事業などの建築に携わることができます。民間の宅地造成工事等にも取り組んでいるほか、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■魅力：神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張も少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■働く環境：月平均残業時間20ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【神戸/垂水/転勤・出張無】土木施工管理 ◆年収600万～/年休122日/残業30h/平均勤続32年

【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／50代活躍中！／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】 ※再雇用制度あり！ご希望があれば年齢上限なく働いていただけます！ ■業務内容：土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。 ■魅力：神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張がなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容：工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など ■案件例：道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など ■組織・社風：・組織：土木施工管理は12名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■働く環境：月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア8F

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設立 2000年
従業員数 1,514名
平均年齢 37.8歳

求人情報全21件

【エグゼクティブ秘書】英語力を活かす◆スケジュール管理・出張手配など◆日本最大級のゴルフポータル展開
- NEW
～フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／土日祝休み／ゴルフコンペやゴルフ休暇などあり～ ■職務内容：数名の執行役員の秘書業務を担当しつつ、担当役員が管掌する部門のアシスタント業務も担っていただきます。 ◎秘書業務全般・スケジュール管理、アポイントメント調整（海外との調整を含む）・国内外出張手配・旅費・経費精算・取引先情報の管理・更新（慶弔手配・名刺情報の更新等を含む）・社内および取引先との各種調整業務・電話・メール対応・社内外イベント手配・サポート等 ◎管掌部門の業務・各種資料作成、データ整理・部門内イベントの企画・運営 ■独自の福利厚生について：産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴：日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数628万人以上（2024年12月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,300円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,633円～571,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務リーダー◆マネージャー候補／国内最大級のゴルフメディア運営企業／所定労働7.5H

【フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務内容： ◇日本本社における財務業務全般・入出金等の承認業務・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施等) ・金融機関との連携・渉外業務・決算開示対応 ◇リーダーとしてチームマネジメントご志向に合わせて、ゆくゆくは海外子会社に関連する財務業務もお任せしていきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■独自の福利厚生について：産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴：日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サナテックシード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル7F

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道／十勝】試験圃場で新品種検証＜リサーチ職＞3年の手厚い研修◎生きたデータ提案「現場発」で研究

■業務概要：当社は、種子の生産から、肥料資材の提供、栽培管理のサポート、さらには青果物の販売までをトータルで手がける企業です。この度、新品種の適応性や栽培方法を検証するリサーチ職を募集します。自分で見極めた品種を農家へ提案できる、“成果が形として残る仕事”が特長です。 ■業務詳細：北海道内の試験圃場を巡り、作物の生育データを収集していきます。海外から導入した品種を実際に栽培し、北海道の環境にフィットするかを検証。目で見た特徴、気候との相性、生育スピードなど、多角的にデータ化します。研究室にこもるのではなく、十勝の大地で汗を流し、実体験を通して農業を支える。そんな面白さがあります。 ■具体的には：・試験圃場の設計・作付け～収穫までの一連管理・生育データ・形質の記録および分析・海外の選抜圃場や供給元との連携・情報交換・得られたデータを元に、営業や農家へ品種・栽培方法を提案・新規商材の検証・導入サポート現場で得る“生きたデータ”が、翌年の試験設計や品種選抜の判断材料になります。 ■入社後について：3年かけて育てる、高待遇の環境◎ ◇1年目：現場に入り、まず「農業の基礎体力」をつくるまずは上司と一緒に工場や試験圃場を訪問。圃場での作業、機械操作、栽培の流れなど、泥臭い部分も含め土台から学びます。 ◇2年目：自分の担当を持ち、試験の一部を運営上長・先輩のレビューを受けながら、仮説→検証の流れを経験します。実践を通し、少しずつできることを増やしていきます。 ◇3年目：一人で試験を管理し、選抜の判断材料をまとめる自分一人で試験の管理やデータのまとめを行えるようになります。独り立ち後も、チームでフォローし合う文化が根付いています。 ■先輩のコメント：「リサーチ」と聞くと机に向かう印象を持たれるかもしれませんが、この仕事は現場こそが学びの宝庫です。天候や土壌条件で生育がどう変わるのか、データでは読み切れない“実体験”が次の試験設計に生きてきます。毎年、試験→検証→改善を繰り返すことで、担当としての判断精度が上がり、農家さんの課題に対して自信を持って提案できるようになります。若手でも挑戦できる環境だからこそ、「自分の判断が北海道の農業を前へ進めている」と強く実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所★ 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-4-13 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,640,400円～5,640,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■その他固定手当内訳：固定住宅手当30,000円 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／帯広】酪農家・耕種農家向け提案営業◆農業に最新技術を提供／転勤なし

◇業績好調のため増員募集／年休124日／土日祝休み／転勤無し ◇最新のテクノロジーを駆使し、世界でも類のない新事業展開 ■募集概要農業の分野において、革新的な商品開発や最新技術の導入を展開する当社にて、子実コーンの提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料・穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。【具体的には】・農家さん / 酪農家さんへとうもろこし種子等の提案・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー・代理店と連携した、農家さん / 酪農家さんの新規開拓　など　　　・新規品目の開拓、新規プロジェクトの運営(既存：80%、新規：20%) ・一日の顧客訪問件数：0～5件(適切なタイミングで提案実施) ＜新規プロジェクト「子実コーン」＞国内において子実コーンは飼料用、食品用、工業用など様々なものに利用され、その数量は約1500万トン。一方でその殆どを輸入に頼っています。我々日本人が消費するお米の量の2倍以上です。子実コーンは単位面積あたりで収穫できる量が他の作物より多く、非常に効率の良い作物です。その為、世界的に飼料原料、バイオエタノール原料、食品原料等として約11億トンも生産されています。 ■組織構成営業人数：15名 ■当社の魅力・少数精鋭の組織で、新しいことにチャレンジする風土／環境が整っています。・転勤はありません。地元で長く腰を据えて働く環境があります。・昇給あり！ご自身の頑張りをしっかり評価します。 ■こんな方におすすめ・農家さん／酪農家さんに長期的な貢献をしたい・農家さんと接したことのある・農業業界の関連会社で就業経験 ■当社について当社は米国コルテバ社のとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売しています。土壌や水質、作物の分析に基づいてより効率的な提案をする等、様々な事業を行っています。現在では筑波大学と共同で新技術であるゲノム編集を利用した種子を作り出す等、最新のテクノロジーを駆使して時代に先駆ける新たな価値の創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所★ 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-4-13 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,640,400円～5,640,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■その他固定手当内訳：固定住宅手当30,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彩都コーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区西本町1-13-40アイデム西本町第2ビル4F

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【大阪／50代・60代活躍】建築施工管理◆転勤なし｜65歳以降も就業可｜モデルルーム特化×安定性◎

【転勤無し｜定年後も年収維持！65歳以降も活躍中｜大手案件多数×2年先まで受注ありで長期就業◎穏やかな社風・年休120日】＼セカンドキャリアをお考えの方へ／同社では定年65歳後も再雇用制度があり、70歳まで勤務可能（有資格者は給与水準も維持）と、長期的にご活躍いただける環境を整えています。これまでのご経験を活かし、無理なく腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ■業務内容：分譲マンションのモデルルーム施工における施工管理業務全般をお任せします。工事全体の管理役として、工程・品質・安全・コストを管理しながら、プロジェクトを円滑に進行いただきます。 ■具体的には：・現地調査および施工前準備・クライアント（デベロッパー等）との打合せ・協力会社との調整業務・工程・スケジュール管理・品質／安全／コスト管理　など ※モデルルームは完成前物件の販売に用いるため、仕様変更が発生するケースもあり、これまでのご経験を活かした柔軟な対応力・調整力が活きるポジションです。 ※1案件あたりの期間：3ヶ月～1年以上 ■同ポジションの魅力：最先端の住宅コンセプトを体現するモデルルームに関わり、一流の設計者やデベロッパーと共に高付加価値な空間づくりに携われる点が魅力です。また、モデルルーム特化により案件が安定（2年先まで受注見込みあり）しています。年齢に関わらず案件を継続的に担当できる点も特徴です。 ■大手実績多数：三井不動産レジデンシャル、三菱地所、東京建物、野村不動産、積水ハウス、大和ハウスなど、大手企業のモデルルーム施工を手掛ける専門企業です。 ■社風：穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。経験を尊重する文化があり、ベテラン層も多数活躍中。これまでの知識・スキルを発揮しながら、後進への指導などにも関われる環境です。 ■同社について：当社は、商業施設や学校、大型施設、そして分譲マンションのモデルルーム施工を中心に手掛けている会社です。1997年の創業以来、関西エリアでトップクラスの実績を築き、現在は大手デベロッパーを中心に安定した取引を続けています。モデルルーム施工という専門分野で強みを持ち、今後もさらなる拡大を見据えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ(地下鉄)四つ橋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／50代・60代活躍】建築施工管理◆転勤なし｜65歳以降も就業可｜モデルルーム特化×安定性◎

【転勤無し｜定年後も年収維持！65歳以降も活躍中｜大手案件多数×2年先まで受注ありで長期就業◎穏やかな社風・年休120日】＼セカンドキャリアをお考えの方へ／同社では定年65歳後も再雇用制度があり、70歳まで勤務可能（有資格者は給与水準も維持）と、長期的にご活躍いただける環境を整えています。これまでのご経験を活かし、無理なく腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ■業務内容：分譲マンションのモデルルーム施工における施工管理業務全般をお任せします。工事全体の管理役として、工程・品質・安全・コストを管理しながら、プロジェクトを円滑に進行いただきます。 ■具体的には：・現地調査および施工前準備・クライアント（デベロッパー等）との打合せ・協力会社との調整業務・工程・スケジュール管理・品質／安全／コスト管理　など ※モデルルームは完成前物件の販売に用いるため、仕様変更が発生するケースもあり、これまでのご経験を活かした柔軟な対応力・調整力が活きるポジションです。 ※1案件あたりの期間：3ヶ月～1年以上 ■同ポジションの魅力：最先端の住宅コンセプトを体現するモデルルームに関わり、一流の設計者やデベロッパーと共に高付加価値な空間づくりに携われる点が魅力です。また、モデルルーム特化により案件が安定（2年先まで受注見込みあり）しています。年齢に関わらず案件を継続的に担当できる点も特徴です。 ■大手実績多数：三井不動産レジデンシャル、三菱地所、東京建物、野村不動産、積水ハウス、大和ハウスなど、大手企業のモデルルーム施工を手掛ける専門企業です。 ■社風：穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。経験を尊重する文化があり、ベテラン層も多数活躍中。これまでの知識・スキルを発揮しながら、後進への指導などにも関われる環境です。 ■同社について：当社は、商業施設や学校、大型施設、そして分譲マンションのモデルルーム施工を中心に手掛けている会社です。1997年の創業以来、関西エリアでトップクラスの実績を築き、現在は大手デベロッパーを中心に安定した取引を続けています。モデルルーム施工という専門分野で強みを持ち、今後もさらなる拡大を見据えています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区岩本町2-14-2 イトーピア岩本町ANNEX8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,595名
平均年齢 43.7歳

求人情報全135件

大阪市【監理技術者（機械器具設置業）歓迎】分譲マンション管理◇フレックス／年間休123日

～健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～ ■仕事概要：分譲マンションにおける中規模～大規模な改修工事を担う部門において、これまでの経験や資格を活かしてご活躍いただく方を募集いたします。 ■具体的には監理技術者（機械器具設置業）を活かして、分譲マンションの修繕工事に関する業務をご担当いただきます。実際にお任せする日常業務については、ご経験やご志向に合わせて検討させていただきます。【日常業務内容の一例】・バリューアップ工事（機械式駐車場リニューアル・インターホン更新など）の施工管理・大規模修繕工事の工事監理・工事中の建物を巡回しての安全・品質管理・現場スタッフの指導教育・事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有・各種研修会の開催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,790円～479,730円固定残業手当/月：116,210円～145,270円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（会社業績・個人業績により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】ビルマネジメントの企画・積算｜年休123日／土日祝休／リモート可／フレックス／大和ハウスG

～今後の事業発展を牽引するリーダー候補◎／大和ライフGだからこそできる大型案件が多数！／大手グループの安定基盤と長期的に拡大を続ける成長市場で市場価値up～　 ■業務内容オフィスビルや商業施設等の建物管理の新規受託に向けて、管理仕様の企画・積算業務をお任せします。案件の状況により、営業と同行しての提案サポートまでご担当いただきます。 ■業務詳細：これまでのビルマネジメントの経験を活かしつつ、設備・警備・清掃など様々な管理業務の仕様の企画や積算業務を行っていただきます。対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮・社宅、工場・物流施設など多岐にわたり、案件によっては、半年で手掛ける案件や1～2年掛かる大型案件もございます。 ■業務のやりがい/魅力 ○お客様のニーズに沿った管理サービスの提案○ 建物や設備の種類も多岐にわたる中で、「どういう管理が必要なのか、そのために必要な仕組みは何か」など、実際に設備管理やメンテナンスを経験して身に付けた現場目線を活かすことで、お客様のニーズに添った管理仕様を提案することができます。〇ビル管理のスペシャリストとしてキャリアUP○ 当社の管理受託営業においては、営業担当と企画積算担当で明確に役割を分けています。これまでのビルマネジメント経験を活かし、専門的に企画積算の経験を積んでいくことで、数多くの建物に経験を還元していきながら、専門性を高めていくことができます。〇大和ハウスグループだから経験できるダイナミックな案件○ 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社、営業担当といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます ■働き方： ◎年休123日／土日祝休み／フレックスタイム制を採用 ◎平均残業20時間程度／週1回以上はリモート勤務が可能 ◎NO残業DAY／15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※事務作業が多いポジションかつ、お客様へのご提案もオンラインで行うことも多いため、柔軟にスケジュール調整が可能です！ ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田橋事務所住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,842円～383,790円固定残業手当/月：87,158円～116,210円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業20Hを含んだ予定年収です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーテイルブランディング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F

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設立 2000年
従業員数 91名
平均年齢 33.8歳

求人情報全20件

【青山｜第二新卒歓迎】課題解決型コンサル営業◆大手飲食・小売本部向け◆既存中心｜伊藤忠発ベンチャー

★第二新卒・業界未経験歓迎！法人営業経験を活かして市場価値を高められる◎ ★単なる卸営業ではなく、食品物流コンサル営業 ★2030年グループ売上4,000億円を目指す ★大手含む3,000社以上との取引実績あり ■求人概要伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社にて、大手飲食小売業界の本部に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 ■職務内容担当するのは、大手飲食チェーンや小売企業の本部、商品部、購買部、経営層など。単なる商品提案ではなく、顧客企業の利益最大化に向けて、仕入れから物流、販売までのサプライチェーン全体を支援していただきます。・年間調達計画の策定支援・仕入先および商材の選定・原価改善提案・物流網の再構築・輸送コスト削減提案・物流システム改善・グループシナジーを活用したソリューション提案など ※営業1人あたり5社程度を担当 ※既存7割・新規3割 ※新規顧客も紹介や問い合わせが中心のため、飛び込み営業や大量テレアポはありません ■この仕事の魅力当社の特徴は、競合が極めて少ないことです。食品卸、物流会社、コンサル会社のいずれか単独では実現できないサービスを提供しており、多くの企業から相談が寄せられております。そのため営業は単なる販売担当ではなく、総合パートナーとして顧客企業の成長に深く関与することが可能です。 ■組織構成リーテイルサポート事業部：約70名 20代～30代が中心で、中途入社比率も高く、食品メーカー・商社・物流・人材・金融など様々な業界出身者が活躍しています。入社後は既存プロジェクトへ参画いただき、先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識・商流・物流の仕組みを学んでいただきます。 ■当社について伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立してきました。一般的な食品商社や物流会社とは異なり、購買・調達支援・物流改善・業態開発・M&A支援までワンストップで提供できることが最大の特徴です。現在、売上1,000億円と成長を続けており、グループとしては2030年売上4,000億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円固定残業手当/月：86,700円～123,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】課題解決型コンサル営業◆大手飲食・小売本部向け◆既存中心｜伊藤忠発ベンチャー｜評価制度◎

★業界未経験歓迎｜法人営業経験を活かして市場価値を高められる ★単なる卸営業ではなく、食品物流コンサル営業 ★2030年グループ売上4,000億円を目指す ★大手含む3,000社以上との取引実績あり ■求人概要伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社にて、大手飲食小売業界の本部に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 ■職務内容担当するのは、大手飲食チェーンや小売企業の本部、商品部、購買部、経営層など。単なる商品提案ではなく、顧客企業の利益最大化に向けて、仕入れから物流、販売までのサプライチェーン全体を支援していただきます。・年間調達計画の策定支援・仕入先および商材の選定・原価改善提案・物流網の再構築・輸送コスト削減提案・物流システム改善・グループシナジーを活用したソリューション提案など ※営業1人あたり5社程度を担当 ※既存7割・新規3割 ※新規顧客も紹介や問い合わせが中心のため、飛び込み営業や大量テレアポはありません ■この仕事の魅力当社の特徴は、競合が極めて少ないことです。食品卸、物流会社、コンサル会社のいずれか単独では実現できないサービスを提供しており、多くの企業から相談が寄せられております。そのため営業は単なる販売担当ではなく、総合パートナーとして顧客企業の成長に深く関与することが可能です。 ■組織構成リーテイルサポート事業部：約70名 20代～30代が中心で、中途入社比率も高く、食品メーカー・商社・物流・人材・金融など様々な業界出身者が活躍しています。入社後は既存プロジェクトへ参画いただき、先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識・商流・物流の仕組みを学んでいただきます。 ■当社について伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立してきました。一般的な食品商社や物流会社とは異なり、購買・調達支援・物流改善・業態開発・M&A支援までワンストップで提供できることが最大の特徴です。現在、売上1,000億円と成長を続けており、グループとしては2030年売上4,000億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円固定残業手当/月：86,700円～123,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリコン株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【六本木】データサイエンティスト -月間2.5億PVを誇るニュースメディア運営

『ORICON NEWS』、『オリコンランキング』等の事業を展開する当社オリコングループで、AI推進部に配属後、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記データサイエンティスト業務をお任せします。 ■当社の強み：・オリコングループでは、下記を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。 ◎ニュース配信 (エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数)／顧客満足度ランキング (ランクイン企業のCM等の広告で利用)／音楽ランキング (国内トップシェア) ■部門ミッション：・AI推進部では、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記業務を行なっております。 1.課題・ニーズの発見と分析、レポート 2.課題を解決するためのツールの社内開発 3.開発したツールの運用　 ■業務内容：その中で、下記業務を担当していただける方を募集いたします。・関係者へのヒアリングとデータ分析から課題・ニーズを発見、分析、レポート・最適なアルゴリズムの選択～ツールのプロトタイプ開発(課題解決にAI技術が必要な場合) ＜具体的な作成ツール例＞・記事のレコメンド (ニュース配信事業) ・無効なアンケートの発見ツール (顧客満足度ランキング事業) ※データから新たな課題を発見してその課題を自ら解決することに魅力を感じられる方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成：本部長（40代男性）、部長（40代男性）、メンバー（20代男性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,800円～386,800円その他固定手当/月：5,200円～6,900円固定残業手当/月：104,700円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,700円～533,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代45時間：法定内20時間40,900円～、法定外25時間63,800円～、固定深夜割増手当10時間分5,200円～。超過分の時間外労働は追加で支給 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】社内SE※インフラミドルウェア担当◆オリコンG全社の支援部門／実働7H／残業10-20H

～『オリコンランキング』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間・残業10-20時間で働き方◎～ ■職務概要・ミッション：オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集いたします。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業）・冗長化強化対策・ベンダーコントロール・業務の効率化／自動化 ■環境：・OS:Linux ・ミドルウェア:Apache、Nginx ・データベース: MySQL、PostgreSQL ・監視ツール: Prometheus、Zabbix ■担当事例：・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善・作業計画の立案～システム構成検討～構築の実施・他部門と連携したシステムの改善提案 ■ポジションの魅力・少人数チームのため、業務の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができる・自社サービスの運用支援に携わることができる・最先端のCDN/WAFサービス技術等の選定、導入検討ができる ■配属部署について：オリコングループの全社支援部門であるIT戦略本部は、インフラ戦略部、AI推進部、IT戦略部で構成されています。配属となるIT戦略部 ITプラットフォーム戦略グループは、本部長、ユニット長、グループリーダーの3名体制です。 ■働き方：所定労働時間は7時間/日、当該部署の残業時間は10～20時間程度です。 ■当社について：連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,600円～386,100円その他固定手当/月：5,200円～6,900円固定残業手当/月：105,300円～140,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,100円～533,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＫＣソルコム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア5F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【岐阜】<ミドルシニア歓迎>インフラエンジニア◆9期連続決算賞与支給／年休125日×リモート可／◆

◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！～当社の魅力～ ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。（2）2～3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。（3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。（4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員の方とのご面談可能など、会社全体でエンジニアを手厚くフォローし相談しやすい職場となっています。 ■業務内容：製造業、公共系、官公庁系の会社様の案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細：・サーバの設計・構築・クラウド移行など、仮想化中心（AWS、VMware、Azure）・ネットワーク（LAN/WAN）企画設計・構築・企業内インフラ（サーバ/ネットワーク）運用・保守・更改・DB管理者や運用（Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL） ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■中途入社の方の実例・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（岐阜）住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～491,600円固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／自社勤務有】アプリエンジニア◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可◆

【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容：主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細：・WEBシステム開発業務（受託中心企業）基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など・サーバの設計・構築・移行など仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例：・アプリケーション開発・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境：【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境：＜成長はしっかりサポート＞自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。＜プライベートを大事にしながら働ける＞・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日・残業月平均11時間・有給消化率75％・他県エリアへの転勤なし・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。＜年収アップが叶う＞社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～491,600円固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピューズ

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館7F

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設立 1999年
従業員数 66名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【新横浜or厚木】組込みソフトウェアエンジニア｜EV開発スペシャリスト｜モビリティ研究開発に携われる
- 締切間近
【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務概要電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容：次世代モビリティ向けソフトウェア開発において、技術中核メンバーとして下記のような開発テーマに携わっていただきます・モータ、インバータをメインに開発・パワーユニットを搭載する基板の開発具体的にはソフトウェアアーキテクチャ設計/制御仕様策定/モータ制御開発/インバータ制御開発/モデルベース開発/技術レビュー/顧客との技術折衝/若手技術者の技術支援　等をご担当いただきます。量産フェーズよりも先行開発・試作開発案件が多く、小規模案件：約1か月大規模案件：約3年の研究開発に携わります。 ■プロジェクト例 EV向け電力変換システム開発モビリティと住宅をつなぐ充電システム開発モータ・インバータ制御アルゴリズム開発次世代車両向け制御システム開発 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含んだモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■当社について： ◎親会社のEVシステム事業部を分離独立する形で、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目9番18号新横浜TECHビルA館7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園1-8-12芝公園大門通プラザビル3F

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設立 1997年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】インフラエンジニア／設計構築◇自社システム◇夜勤・残業が少なく働きやすさ◎

要件定義にも参画可能！AWS、Azure保守運用経験を活かせます！／残業15h以内（平均）／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎ ■業務内容インフラ構築から運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。＜詳細＞・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます ※案件（基盤更改等）基本的にウォーターフォールモデルです ※経験に応じ、案件をお任せします。＜環境＞　（OS）Windows、Linux 　（DBMS）SQLServer、Oracle 　（MW）JP1、HULFT、ClusterPro、LifeKeeper、Netcool 　（クラウド）AWS ＜プロジェクト＞・6~7名程のチームで案件に携わっていただきます。・現在金融系の案件が多くなっております・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います ■魅力 ◎安定性株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂くなど、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ・残業15h／月以内（平均）・深夜勤務はほとんどありません。 ※リリース時などは例外的に発生することもございます。 ■学習環境・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■主な取引先・ソフトバンク株式会社・株式会社アグレックス・キヤノンITソリューションズ株式会社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-8-12 芝公園大門通プラザビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クラウドエンジニア／設計構築※AWSの案件あり◇自社システム◇夜勤・残業が少なく働きやすさ◎
- 締切間近
【AWS、Azure保守運用経験を活かせます！／残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ■業務内容インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様ニーズに応えます。さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージ開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。＜詳細＞・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます＜プロジェクト＞・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。・現在金融系の案件が多くなっております・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います ■魅力 ◎安定性株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂くなど、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ深夜勤務がほとんどなく、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 ※リリース時などは例外的に発生することもございます。また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境が整っております。 ■学習環境・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■主な取引先・ソフトバンク株式会社・株式会社アグレックス・PCIソリューションズ株式会社・リコーITソリューションズ株式会社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園１－８－１２芝公園大門通プラザビル３Ｆ勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング4F

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設立 1983年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【大阪・本町】水処理プラント設備の電気設計＜管理職候補＞年休122日／科学技術省賞受賞・官公庁取引

～設計コンサル企業の新規部署で電気設計の管理職として携わって頂くやりがいあるお仕事です！～ ■業務概要：・浄水場・排水施設・下水処理場・ポンプ場などの上下水道プラントで使用される、ポンプなどの装置を稼働、制御するための電気設計をご担当いただきます。・装置自体の電気設計ではなく、電気の引き込みや複数の装置の接続する配線などの幹線設計や制御設計をお任せする予定です。 ■業務の特徴：当社は行政が発注元の上下水道プラントにおいて、コンサルタントやプラントメーカーから設計の委託を受けております。自治体からのニーズが大半であり、設備設計・容量計算・機種検討など、計画業務全般に携わることが出来ます。 ■ミッション：電気設計部署の立ち上げを行って頂きます。電気設計のご依頼も弊社内で対応できるようになるための立ち上げとなっております。一から電気設計の部隊を立ち上げ電気設計業務の基礎を確立頂く非常にやりがいあるお仕事です。 ■当社の魅力：当社は、「みずから、みちへ。」をコンセプトに掲げ、1983年の創業以来、水処理設備プラントのトータルプロポーザーとして設計・施工管理・エンジニアリングの実績を重ねてきた会社です。（1）＜安定性＞公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。（2）＜技術力＞プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を47件以上取得しております。（3）＜社風＞温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】積算内勤業務（管理職候補） ※プラント設計と自社製品の２軸展開/企業安定性◎/転勤なし
- 締切間近
**未来の水インフラ”を支える確かな技術が身につく積算業務** *～官公庁案件 × 42期連続黒字の安定基盤の当社積算室の室長候補を募集します！～ ■仕事の詳細積算実務（国交省基準）、メンバーのマネジメント、人員配置、チームの工程・進捗管理などまずは積算実務を数か月ご経験頂き、習熟度合いをみて徐々にマネジメントをお任せします。〈実務について〉コンサルタント、プラントメーカーから依頼を請け、設計が作成した情報をもとに、積算を行います。設計図に基づき数量調書・工事用数量の作成を行います。積算方法は、CADを使用します。具体的には設計者が設計した配管や基礎部等の細かい内容が記載されているCAD画面上にある図面をから必要な材料・長さ等の数字を割り出し、工事金額を算出するお仕事を担当頂きます。 ■積算するもの「上下水道プラント」の機械設備がメインです。 ■組織構成積算グループ6名（室長50代男性1名/係長40代女性1名/係長40代男性1名/主任20代男性１名/メンバー男性1名・女性1名） ■魅力（1）安定性公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。（2）技術プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を4０件以上取得しております。（3）社風温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■賞与　年２回（昨年実績で４か月程度）経験・能力等考慮の上で決定します。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名盛建設株式会社

サブコン

愛知県名古屋市緑区浦里5-100

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【名古屋】土木施工管理+提案型営業/転勤無/年収600万～/週休2日/土日休/業績安定

■業務内容：土木施工管理全般および、新規プロジェクトや顧客獲得を目指した提案型の営業活動を行います。※実際の作業は行いません。 ■業務詳細：公共・民間の土木工事、高速道路の橋脚や橋梁といった多岐にわたる土木工事の施工管理を担当します。また、顧客への新規プロジェクト提案や既存顧客との関係強化、新規顧客の獲得活動も行います。当社の工事実績や技術力を活かした提案活動も含まれます。工事実績例として、名二環小川2高架橋下部工事、木曽岬源緑高潮堤防補強工事、名二環春田1交差点北高架橋基礎工事などがあります。 ■仕事の範囲：主に愛知県名古屋近郊での業務が中心で、出張の必要はほとんどありません。 ■組織構成：本社　土木施工管理士：10名　20代～60代まで幅広い年代が在籍。 20代…2名、30代…2名、40代…2名、50代…2名、60代…2名 ■社員の声：アットホームな雰囲気の中、直営の職人たち（人柄も大らかで仲間想い）との連携や信頼関係が深く、高品質かつ効率的に業務を遂行する意識が高いです。全員がチームとして支え合う社風で、新人でもすぐに打ち解けることができます。経験が浅くても、先輩たちが先回りしてサポートしてくれ、気配りや優しさを感じながら技術力も人間力も伸ばすことができました。様々な工事に挑戦させてもらい、仕事が楽しくて仕方ありません。 ■社長より：当社は社員一人ひとりが主役の会社です。創業から30年が経過しました。この間、数々の困難を乗り越え、行政や企業からの厚い信頼を得ることができました。その背後には、社員一人ひとりが仲間のため、お客様のため、そして社会のためにこだわりを持って仕事をしてきたことがあります。同じ志を持った仲間が集まり、気づけば100名以上の組織となりました。私たちと同じ志を持つ仲間を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて考慮致します。・賞与年2回・昇給4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カムテイ

人材派遣

大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F

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設立 1998年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／虎ノ門】事業用不動産営業／月給35万円～・インセンティブ有◆土日祝休・残業少・転勤無

【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務・社内外との情報共有や協業による案件推進・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓・成果に応じたインセンティブ（売上の3～7％）支給 ■組織構成営業メンバーは30代が多く、活気ある雰囲気です。東京支社では全員が中途採用から入社していますので、新しい方もなじんでいただきやすい環境です。疑問点や何気ないこと、なんでも聞きやすい・相談しやすい環境づくりを行っております！ ■業務の魅力ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～323,000円固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり。毎月売上の3％～7％をインセンティブとして支給。初年度年収は450万円～800万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】事業用不動産営業／月給35万円～・インセンティブ有◆土日祝休・残業少・転勤無

【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務・社内外との情報共有や協業による案件推進・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓・成果に応じたインセンティブ（売上の3～7％）支給 ■組織構成 20～30代中心の営業組織で中途入社者が活躍しており、相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～323,000円固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり。毎月売上の3％～7％をインセンティブとして支給。初年度年収は450万円～800万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンコヤドットコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／本町】調達リーダー◆新設チーム立ち上げ／サプライヤ交渉・戦略策定◆裁量大きくやりがい◎

＜日本TOPシェアの印鑑EC／調達戦略を主導するリーダー募集＞＼おすすめポイント／ ◎事業成長に直結する意思決定が可能 ◎調達戦略を自ら描き、実行できる裁量の大きさ ◎SCM経験を活かし、サプライチェーン改革に挑戦できる環境 ■業務内容日本TOPシェアの印鑑ECを展開する当社にて、新設調達チームのリーダー（主任）として、調達戦略の構築・サプライヤ交渉・新素材開拓・業務改善など幅広い領域をお任せします。受注生産（MTO）で最短即日出荷を実現する当社において、安定供給とコスト最適化を両立する調達体制の構築がミッションです。 ■業務詳細 (1) 調達戦略の立案・推進・供給安定性・品質・コストを踏まえた調達ポートフォリオの設計・中長期の調達戦略策定・経営・商品企画との連携による調達観点での事業提案 (2) 新素材・新規サプライヤ開拓・商品価値向上につながる素材・部材の探索・VEや原価企画の推進・国内外サプライヤの発掘・評価・選定 (3) サプライヤマネジメント・価格・条件交渉・品質・納期管理・長期的なパートナーシップ構築 (4) 在庫・発注プロセスの最適化・在庫適正化の仕組み構築・発注ロジックの改善、システム連携の高度化・生産性向上のための業務プロセス改善 (5) 社内連携・商品戦略部門・製造部門と連携し、調達面から商品価値向上を推進・新商品開発における素材・部材選定の主導 ■組織構成オペレーション部製造グループ内の新設調達チームへの配属。立ち上げフェーズのため、裁量を持って仕組みづくりに携われます。企画～製造～出荷～CSまで一貫体制を構築し、短納期×高品質を実現しています。 ■裁量の大きさ伝統産業×新技術の掛け合わせで、商品価値向上やSCM改革に挑戦できる環境です。サプライヤ選定、素材戦略、原価企画、在庫ポリシーなど、戦略立案から実行まで一気通貫でリードできる裁量があります。経営・商品企画との距離も近く、意思決定のスピードが速い組織です。 ■キャリアパス調達機能強化の中核人材として、マネジメントSCM全体の最適化に携わることも可能です。商品企画・生産管理など関連領域への拡張など、多様なキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-1 ドットコムビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 428,571円～535,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：基本は夏・冬で各1か月分ずつ（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレンタ

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区本町4-5-4本町GTCビル5F

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設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【大阪／転勤なし】内装施工PM（顧客折衝・提案あり）｜年休125日・土日祝休み

【PM×施工管理｜“現場を動かしながら、顧客と直接向き合う”プロジェクトマネージャー】同社のPMは、施工管理をベースに、顧客対応・提案まで担うフロントポジションです。 ■仕事内容商業施設・ホテル・店舗などの内装工事において、プロジェクトマネージャーとして、現場管理と顧客対応を一体で担っていただきます。 ■具体的には・施主との打ち合わせ／ニーズヒアリング・工事内容の提案・方向性調整・見積作成・コストコントロール・施工管理（工程・品質・安全管理）・協力会社の手配・ディレクション・現場進行管理～引き渡し対応「現場管理だけで終わらない」＝顧客に価値提供できるPMです！ ■案件・ホテル／商業施設／飲食店／クリニック等・新装／改修／リノベーション【実績】スパワールド／ホテルオークラ神戸／ユニバーサル・シティウォーク大阪等 ■このポジションの魅力：（１） “提案できる施工管理”としてのPM 施主と直接やり取りするため、単なる現場責任者ではなく、要望を形にする提案役として関われます。（２）一貫体制で進めやすい設計～施工まで社内で完結するため、無理な工程が少なく、コントロールしやすい環境です。（３）裁量の大きさ少数精鋭のため、案件全体を任される機会が多く、自分の判断でプロジェクトを動かせます。 ■働き方・年休125日（土日祝）・残業月20～30h程度・転勤なし／夜勤基本なし・直行直帰可 ■同社について：株式会社トレンタは、大阪を拠点に、商業施設・ホテル・オフィス・マンションなどの建築・内装の設計～施工を一貫して手がける会社です。スパワールドやユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の施工実績を持ち、国内外の大型ホテル改修なども多数実施しています。自社一貫体制により、無理な工期設定を避け、品質と働き方の両立を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：120,000円～315,000円＜月給＞ 420,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月）※昨年実績。業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／転勤なし】内装施工PM（顧客折衝・提案あり）｜年休125日・土日祝休み

【PM×施工管理｜“現場を動かしながら、顧客と直接向き合う”プロジェクトマネージャー】同社のPMは、施工管理をベースに、顧客対応・提案まで担うフロントポジションです。 ■仕事内容商業施設・ホテル・店舗などの内装工事において、プロジェクトマネージャーとして、現場管理と顧客対応を一体で担っていただきます。 ■具体的には・施主との打ち合わせ／ニーズヒアリング・工事内容の提案・方向性調整・見積作成・コストコントロール・施工管理（工程・品質・安全管理）・協力会社の手配・ディレクション・現場進行管理～引き渡し対応「現場管理だけで終わらない」＝顧客に価値提供できるPMです！ ■案件・ホテル／商業施設／飲食店／クリニック等・新装／改修／リノベーション【実績】スパワールド／ホテルオークラ神戸／ユニバーサル・シティウォーク大阪等 ■このポジションの魅力：（１） “提案できる施工管理”としてのPM 施主と直接やり取りするため、単なる現場責任者ではなく、要望を形にする提案役として関われます。（２）一貫体制で進めやすい設計～施工まで社内で完結するため、無理な工程が少なく、コントロールしやすい環境です。（３）裁量の大きさ少数精鋭のため、案件全体を任される機会が多く、自分の判断でプロジェクトを動かせます。 ■働き方・年休125日（土日祝）・残業月20～30h程度・転勤なし／夜勤基本なし・直行直帰可 ■同社について：株式会社トレンタは、大阪を拠点に、商業施設・ホテル・オフィス・マンションなどの建築・内装の設計～施工を一貫して手がける会社です。スパワールドやユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の施工実績を持ち、国内外の大型ホテル改修なども多数実施しています。自社一貫体制により、無理な工期設定を避け、品質と働き方の両立を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区恵比寿4-5-23 ルイシャトレ恵比寿701号室勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：120,000円～315,000円＜月給＞ 420,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月）※昨年実績。業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキ・コーポレーション

ゼネコン

神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15

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設立 1989年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川／川崎】施工管理～取引先はスーパーゼネコン／1つの現場に集中／直行直帰可能～

～スーパーゼネコンからの案件多数／福利厚生充実／5日以上の連休を取得可能～ ■募集背景：スーパーゼネコンからの受注多数のため増員採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スーパーゼネコンや上場企業から、直接依頼を受けている当社にて、「土地再生」や「特殊建築物の建設」といった大規模工事の5大管理をお任せします。現場のことは基本的に当社に一任されているため、大きな裁量をもって工事を進めていただけます。工事の種類は土木工事／土壌対策工事／有害物質除去工事／解体工事／型枠工事の5種であり、工事エリアは川崎・横浜をはじめとした関東近辺です。工期は最短で1ヶ月ですが、規模によっては1年以上に及ぶこともございます。その間は基本的に現場に常駐となります。 ■業務詳細：現場代理人として担当いただくため、現場の掛け持ちはありません。移動に時間を取られることなく、1つの現場に集中いただけます。また、現場の仮設事務所にはコピー機などのOA用品が整っています。書類作成のためにわざわざ帰社する必要はなく、直行直帰することが可能です。 ■組織構成：全体29名（役員5名除く）管理部：6名（20代1名・40代４名・50代1名）施工部：23名（20代1名・30代1名・40代5名・50代7名・60代7名・70代1名） ■魅力：・解体から土壌汚染対策・建築工事まで一貫して受注可能・社員の働きやすさを第一に考え、スキルアップを後押しするためにも充実 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と共に現場に赴き、当社での仕事の流れを理解いただきます。また月に1度、施工部内で法改正や安全知識の勉強会を実施しており、常に最新の知識を身につけた状態で工事に臨めます。 ■当社について：「不動産再生」「環境」「建設」の3事業を軸に事業を展開しております。大規模な汚染土壌の対策工事を手がけられる会社は業界にも少なく、クライアントから絶大な信頼を寄せられています。現在、これまでの実績とノウハウにより築いた安定基盤を武器に「ホールディングス化」を進行中です。M&Aや金融事業への参入を皮切りに、より多角的な事業展開を目指し動いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 715万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～630,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や年齢、前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収には一律支給の手当を含みます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーズコーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都港区南青山6-8-18P´s南青山ビルディング8F

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【南青山／土日祝休み】不動産法人営業◇収益物件を一貫対応／残業15ｈ／働き方◎年収700万円～
- NEW
～中途入社活躍中／収益不動産の仕入れや販売・管理業務・メンバーのマネジメントをお任せします～ ■仕事内容不動産仕入れや管理、売却業務に加えて、プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントや指導なども担当していただきます。＜具体的には…＞・不動産仲介業者との関係構築・購入検討物件の情報収集・購入物件に関する営業活動・販売（保有）物件の維持管理・購入～再販まで一連の業務・担当者の行動案件管理および助言・指導 ◎担当エリア：港区、渋谷区、中央区などの都心が中心です。＜ピーズコーポレーションの魅力＞ ★収益物件について一貫して担当不動産の仕入から販売まで一貫して担当することで今まで磨いてきたスキルを最大限発揮いただけます。 ★働きやすい環境不動産業界では「残業が多い」や「頑張りが評価されないのでは」とご不安を持っている方もいるかと思います。弊社ではメリハリを重視しているので完全週休2日制（土日祝休み）・高収入＋インセンティブ・原則定時退社としております。社員のプライベートも大切にしております。環境を変えて、長期的なキャリア形成をしたい方をお待ちしております。＜ピーズコーポレーションで叶えられること＞当社のコアメンバーとして、社員の育成やヒト・モノ・カネの管理、事業運営などにも携わっていただきます。日々の頑張り次第で大きく成長が実現できる当社。入社後には早期キャリアアップも実現可能。経験値の高い方なら入社1年目で年収1000万も実現可能です（実績あり）＜チーム組織構成＞ ■社長・営業部・管理部・プロパティマネジメント部の総勢６名少数体制で運営しており、各人が責任感をもって活動しています。 30代を中心に経験豊富なベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中。あなたも経験とスキルを活かし、成長し続ける当社でさらなる高みを目指しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-8-18 P´s南青山ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制年俸を12で割った金額を月額とし、賞与は7.12月に別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,160円～481,250円固定残業手当/月：123,840円～218,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収帯は物件を１件程度仕入れた場合のインセンティブ金額を込みでの算出となります（仕入金額により前後します。） ※仕入れ件数：１件～３件程度（年）賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニホー

ディベロッパー

愛知県名古屋市名東区一社3-7

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設立 1972年
従業員数 258名
平均年齢 40.0歳

求人情報全32件

【東京】企画営業（用地仕入れ）～管理職候補／年間休日127日／土日祝休み／完全週休二日制～

【用地仕入れ／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／インセンティブ制度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・情報収集・現地調査用地仕入れに向けて売主様や不動産会社などと信頼関係を築き、地域市場や周辺情報など現地調査などで情報収集を実施。・価格交渉・用地仕入れ土地所有者様へご提案や価格交渉を行い、活用するのに理想の用地を仕入れます。　・用地企画・販売先への提案　仕入れた土地を活用する企画から販売先への提案までを担当。土地の価値は自分で見いだす”が私たちのモットーです！営業方法に決まった型がないため、裁量大きく活躍できるのが当社の大きな特長。「前職の人脈やツテを活かしたい」「紹介などの独自ルートでやりたい」「飛び込みやテレアポでイチからニーズを探りたい」など、あなたのアイデアや前職経験を活かし、自由なスタイルで働けます！もちろん既にある当社のつながりからニーズを探るのもOK。 ■お客様について仕入れ時には、土地を所持している地主様、金融機関、税理士、不動産会社など。多くの人々とコミュニケーションをとります。長期的な信頼関係を築くことも、本ポジションの重要な業務です。 ■チーム組織構成分譲開発課の配属になります組織は4名　20代2名　50代1名　60代1名 ■同社の特徴・魅力：同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区五番町10番地五番町KUビル1階勤務地最寄駅：JR総武線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,690円～450,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：83,700円～124,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,390円～604,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロバスキュラー株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F

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設立 1975年
従業員数 1,117名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京/新宿】海外薬事◆医療機器大手ニプロG／カテーテル分野で国内シェアトップクラス

■業務内容：大手ニプログループの医療事業領域を担う当社の海外薬事課に配属いただき、以下の業務をご担当いただきます。 (1)米国・中国・EUはじめ諸外国での医療機器の承認申請・変更申請業務及びそれに伴う現地販売会社・代理店、認証機関および社内製造・開発部門とのコミュニケーション (2)技術文書等の薬事関係書類の新規作成・維持管理 (3)他部門からの法規制関係案件の相談事項における、薬事規制のアドバイスや指導 (4)表示物、学会プレゼンテーション等の内容審査 ■配属組織について：配属予定の部署では現在３名が活躍しており、国別で業務をして分担おります。 ■当社の魅力：・働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は「株式会社グッドマン」から社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となりました。勤務地も含めその他変更点はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薬事部／臨床開発部（新宿オフィス）住所：東京都新宿区新宿3丁目11番10号新宿311ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 702万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～445,000円その他固定手当/月：77,900円～86,000円＜月給＞ 417,400円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢や経験次第でご年収は変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビービーメディア株式会社

広告制作

東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス6F

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設立 1999年
従業員数 145名
平均年齢 37.8歳

求人情報全5件

Webディレクター◆資生堂等の大手と直取引／クロスメディアでスキルアップ叶う／年休126日／研修充実

資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容：ナショナルクライアントのビジネス課題を解決するため、デジタルコンテンツ制作の責任者として企画立案から制作進行、品質管理、公開後の分析・改善までを行っていただきます。Webプロモーションにおける上流工程（企画・設計）から構築・運用に加え、CMやリアルイベントを連動させた統合的なコミュニケーション設計をワンストップで手掛けられる裁量の大きなポジションです。＜詳細＞・情報設計、UI/UX設計・企画プレゼンテーション・ワイヤーフレーム作成・進行・スケジュール管理・外部パートナーとの連携・ディレクションなどプロジェクト全体をトータルで統括・管理していただきます。上流工程から一貫して携わることで、幅広い経験を積み、専門性を高めることが可能です。入社時はご自身の特性・お強みを元に案件をアサイン予定です。 ■魅力：当社はクライアントとの直接取引や中長期的なパートナーシップを強みとしています。顕在化された要求に応えるだけでなく、ビジネスの潜在的な課題を抽出し、データやインサイトに基づく本質的なソリューションを提案・実行していただきます。また、クロスメディア制作を強みとしているため、今までのご経験を活かしながら、より提案の幅を広げることができます。 ■組織構成： 15名（＋派遣社員7名ほど）で構成されております。20代中盤の方が多く、新卒入社の方や前職でWEB制作のディレクターをされていた方など様々な社員が活躍しております。クライアントごとにチームが組まれており、他職種と連携しながら業務を行なっていただきます。【主な受賞歴】第11回 Webグランプリコーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社コーポレートサイト」第70回広告電通賞　OOHメディアサイネージ部門最優秀賞受賞資生堂「MAJOLICA MAJORCA "マジョリカミュージアム"」第23回文化庁メディア芸術祭エンターテインメント部門審査委員会推薦作品極楽浄土AR ▼主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビービーメディア株式会社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,596,988円～4,795,992円固定残業手当/月：75,251円～100,334円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定）固定残業金額/月は上記年俸に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロデューサー（映像）◆映像制作の全行程を統括◆大手有名クライアント直取引／受賞作品多数／年休126

資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇映像プロデューサー／映像制作の全行程責任者／大手クライアント担当で裁量◎／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容：大手企業の映像制作（TVCMやWebムービーなど）を担当する当社の制作に関するプロデューサーをお任せいたします。映像制作を中心に、プロジェクトの企画から予算、品質、納期に至るまで、制作の全工程を統括する責任者です。また新規クライアントの開拓、既存クライアントに対する維持・拡大を行なっていただく裁量のあるポジションです。＜詳細＞・クライアントとの折衝とニーズの把握・企画立案と提案・予算管理と資金調達・チーム編成と人材マネジメント・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック大手企業の案件が多く、影響力や露出頻度の高い映像制作に携われます。プロジェクトの総責任者として一貫して関わる達成感に加え、他部門との連携によりクロスメディアの知見や幅広い課題解決力が養われます。 ■案件の特徴：ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。さらに、社内の多様な部門と活発に連携することで、幅広いメディアの知見を深め、クロスメディアを通じた顧客の課題解決を提案できる環境です。 ▼主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ 【主な受賞歴】第11回 Webグランプリコーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社コーポレートサイト」第70回広告電通賞　OOHメディアサイネージ部門最優秀賞受賞資生堂「MAJOLICA MAJORCA "マジョリカミュージアム"」第23回文化庁メディア芸術祭エンターテインメント部門審査委員会推薦作品極楽浄土AR ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事誰もが知っている大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境同じ職種は15名ほど（30代前半～が多数活躍）が在籍しております。一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビービーメディア株式会社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,996,656円～5,595,316円固定残業手当/月：83,612円～117,057円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定）固定残業金額/月は上記年俸に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwCコンサルティング合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー

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設立 1983年
従業員数 5,130名
平均年齢 -

求人情報全122件

【東京/在宅可】消費財業界コンサルタント◆フルフレックス/英語力が活かせる/生成AI活用＜CW＞

～コンサル未経験（事業会社経験者）歓迎！中途入社比率85％・女性スタッフ比率50％・PwCコンサルティング内での離職率が最も低く、メンバーのケアに重点を置いているチームへアサイン～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務概要：消費財メーカーの「Strategy through Execution」を実践し、成長戦略からPMO・現場定着まで伴走します。 DTC／EC／小売協業を含むチャネル戦略、ブランド／製品イノベーション、収益性向上、サステナビリティ対応を横断。生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを駆使し、顧客体験と収益性の両立を実現します。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等のパートナー、PwCのグローバルネットワークと連携し、国内外の大規模変革に参画。大規模インプリ偏重ではなく、構想策定と実行管理で収益基盤を安定化させるのが私たちのスタイルです。 ■プロジェクト例：・グローバルFMCGのRGM導入。価格／割引の設計指針策定、販促ROIの可視化、SKU合理化による収益改善・DTCのゼロからの立ち上げ。Commerce、CDP、MAを統合し、ヘッドレス構成でスケール可能な体験を設計・「eRetailコンテンツ」最適化。商品ページの画像／説明のABテスト、レビュー活用によるCVR向上・ヘルスケア×消費財の協業。生活者インサイト強化（データプロバイダ／代理店連携）、SolDev（例：Wellness Barometer）による新価値創出 ■チームの特徴：中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。メンバーのケアに重点をおいており、PwCコンサルティングのチームの中でも高い定着率を誇っています。実際に中途入社したメンバーからは以下のコメントが上がっています。・上司との適度な距離感がよい・手を挙げれば多くの経験ができる・フィードバックの文化が根付いている・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】※官公庁出身者歓迎※パブリックサービス（公共）コンサルタント◆フルフレックス＜PS＞

～官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関出身者歓迎！～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介：地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があり、業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 ■クライアントカテゴリ：官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 ■人員構成：コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 ■ビジョン： 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている ■イニシアチブ：具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など）、産業育成のチームが、連携し活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティ・フォレスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留2F

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設立 1997年
従業員数 64名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

PM/PL◆プライム案件6割／自社開発案件あり／チーム常駐／残業10h／リモート可◆

～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～／リモート・時短・フレックス可～ ■業務内容：同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・案件提案・見積もり・プロジェクト計画・立案・折衝（顧客、外部開発会社等）・進捗管理・要件定義・設計～製造～試験作業や作業フォロー・品質管理・PMO ※事例：・社内インサイトリニューアル・旅行代理店海外法人基幹システム・建材商社向けECサイト構築・貨物航空様向け乗務員管理システム・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■開発環境・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Redmine,Backlog ■スキルアップ：常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア：個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。 ■評価：成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋２－３－３ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～799万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,424,800円固定残業手当/月：95,000円～129,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web開発エンジニア(リーダー候補)◆プライム案件6割/チーム常駐/残業10h/リモート可◆

～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～ ■職務内容・JavaやPHPを中心とした中大型Webアプリケーション開発の設計、製造、テスト計画等の立案を担当いただきます。・プロジェクトにより、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担当いただく場合もあります。 ※面談の際に希望案件相談可能。 ※チームでの常駐となり、リーダーを含めて15名‐20名程度の組織となります。＜業務詳細＞・要件定義サポート・システム設計開発、試験設計・製造・試験・運用保守 ※開発事例：・旅行代理店海外法人基幹システム・建材商社向けECサイト構築・貨物航空様向け乗務員管理システム・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ等) ■開発環境・言語：Java、PHP、.net、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Backlog ■キャリア：個人のキャリアを重要視し、1on1を実施しており各個人の目指す将来像を尊重しつつ、役割や立ち位置を相談しながら本人の歩みたいキャリアをサポートする環境が整っています。希望に合わせてマネジメント、スペシャリストへのキャリアへ進むことが可能です。 ■評価成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 ■スキルアップ常に最新かつ高度な技術を取り入れており、勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■強み・高い技術力が評価され、顧客からの問い合わせが増え続け、売り上げは年々伸びています。・顧客の満足度向上のため、最新技術を取り入れた開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋２－３－３ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 446,000円～595,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験等を考慮の上、当社規定により優遇 ■固定残業代30時間分を含みます。時間超過分については別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： PL：650万 PM:700万 ※上記ポジション以外にもスペシャリストなどのキャリアパスもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イースト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F

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設立 1997年
従業員数 1,281名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【マネージャー】BPO事業の運営・業務改善を推進◆組織づくりをリード◆年休125日◆土日祝休

～施設運営を支える重要なポジション／将来的には事業拡大に向けたプロジェクトにも携われる～ ■概要：・商業施設向けBPOサービスの事業拡大に伴い、受託業務の安定運営・品質向上を推進するマネージャーを募集します。・施設運営を支える重要な業務であるため、「正確性」と「生産性」の両立が求められる仕事です。・今回募集するマネージャーには、担当部門の運営責任者として、品質・生産性・人材育成・業務改善を推進し、より強い組織づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容：・BPO事業で手掛けるバックオフィスセンターの運営マネジメントをお任せします。・商業施設の売上管理を中心としたBPOセンターにおいて、複数チームを統括し、センター全体の運営をマネジメントしていただきます。・現場メンバーやリーダーと連携しながら、安定した業務運営だけではなく、生産性向上や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇組織マネジメント・チームリーダーの育成・マネジメント・メンバーの目標設定、評価、育成・適正な人員配置および組織体制の構築 ◇センター運営／業務管理・売上管理業務全体の進捗管理・品質管理および業務改善・業務フローの標準化・効率化・リスク管理および業務品質の維持向上 ◇クライアント対応・商業施設運営会社との定例会議・新規受託案件の立ち上げ支援 ◇収益／数値管理・工数管理・生産性分析 ◇その他プロジェクト推進・業務システム導入支援・新規業務立ち上げ・業務設計、運用設計　など ■このポジションで期待する役割：・受託業務を安定的に運営するだけではなく、クライアントの課題解決に向けた業務改善や運営体制の構築・最適化を主体的に推進していただくことを期待しています。・KPI管理、品質管理（QC）、業務の標準化、工数最適化、人員配置の最適化などを通じて、継続的な業務改善をリードしていただきます。・また、クライアントとの定例会議や課題共有、改善提案など、運営責任者として顧客とのリレーション構築も重要な役割です。・現場の課題を把握し、社内外の関係者を巻き込みながら改善を推進していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜センター住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目29-1 第6安田ビル勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮センター住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目287番地大宮西口大栄ビル4階勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】自社SaaSプロダクト導入マネージャー◆商業施設DX／フレックス・年休125日

～「MallPro」の導入統括と組織強化を担う管理職／全国500施設実績／フレックス／年間休日125日／土日祝休み～当社が提供する商業施設向けSaaS「MallPro」の導入プロジェクトを統括する管理職ポジションを募集しています。案件ごとの収益管理・品質管理・進捗管理を行いながら、導入チームの育成や標準化、組織運営を推進。顧客との要件整理や導入支援、リスク管理、P/L管理を担い、事業拡大に向けた体制構築にも主体的に関わっていただきます。SaaS・パッケージ導入の経験を活かし、自社サービスの成長をリードする役割です。 ■サービス概要：『MallPro』はイーストが開発・販売している商業施設向けのSaaS型テナントマネジメントシステムです。テナントの売上管理や分析する機能のほか、施設内のスケジュール管理・メッセージ送信などグループウェア機能を備えており、全国500施設以上の有名商業施設で日々の業務を支え、2025年大阪・関西万博にも協賛しています。 ■主な業務内容：・MallPro導入案件のプロジェクトマネジメント・案件ごとの予算管理、収益管理・導入プロセスの標準化および業務改善・顧客との要件整理および導入支援・プロジェクト品質管理、リスク管理・組織マネジメント・組織全体の生産性向上施策の企画・推進・事業拡大に向けた体制構築や組織づくり ■当ポジションの魅力：・全国500施設以上で利用される自社サービスの成長を支える中核ポジション・事業拡大フェーズのため、自らの提案を組織やサービスへ反映しやすい環境・将来的には部門運営や事業マネジメントへのキャリアアップも可能 ■社風：社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。 ■当社の特徴：大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 K.シオノビル３階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星和株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区南品川4-3-5星和南品川ビル

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設立 1997年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大井町／40・50代活躍】食品原料・健康食品の営業◆大手との取引有／創業28年安定経営／残業20h

【食品・添加物業界経験歓迎／成長業界で安定経営／食品で世界をつなぐ仕事／平均残業月20時間程度／年間休日125日】輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細当社で扱う食品原料や健康食品をメーカーや問屋に提案していきます。初めは既存顧客へのルート営業から始めていただき、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。訪問先は、千葉や静岡県など、水産、畜肉系など、東北～九州まで本州全土の食品メーカー工場などです。※出張は月1～2回程度（地方は1泊2日～1週間程度）基本的に社用車を使用頂きますが、東北地方などは新幹線で移動し、そこからレンタカーなどを使ったりしています。ノルマはありませんが、目標を立てて営業活動に励んでいただきます。 ■取扱商品食品原料、食品添加物、健康食品（例：香辛料、ビタミンC、プロテイン等）普段目にする食品や飲料に使用されており、誰もが知っている商品にも多数使用されております。 ※約50~100種類ほどの原料を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ知識が必要な商材なので、食品添加物の勉強で座学研修があります。食品添加物の専門問屋経験者の方など同業界出身者の方であれば、会社の特徴のみ1週間以内の研修で、以後は早期段階で現場に出ていただきます。最初は、先輩とともに既存顧客へ営業同行や、引継ぎを受けながらご対応ください。状況に応じてリストをもとに新規顧客へのアクションもお願いすることもあります。 ■所属組織営業は4名（男性3名、女性1名）が在籍しています。ほがらかで優しい方が多いです。そのほかに事務3名（40～50代／女性）がおり、営業サポートをいたします。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）、年休125日、平均残業20h程度、駅徒歩3分 ※通勤手当は上限20,000／月となります。 ■魅力・同社は食品添加物や香料を輸入販売しております。創業から28年、売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。・製品がスーパーに並ぶ企業、コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川4-3-5 星和南品川ビル勤務地最寄駅：新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,800円～480,000円固定残業手当/月：117,200円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績による ■賞与：年2回※3ヶ月（過去実績） ■年収例：560万円／入社10年／30代（月給37万5000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

経営・戦略コンサルティング

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

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設立 2014年
従業員数 2,641名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【神奈川川崎市】NECグループ横断のAI業務変革リーダー◆主任級～プロフェッショナル級◆年休126日

■職務概要・NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革をリードしていただきます。・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する重要な役割です。・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求やグループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に向け、プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込みながら変革を推進する変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。 ■業務／プロジェクト例以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】・受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、効率化と情報精度の向上を実現。・利用ツールやシステム： G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、NEC生成AIおよび汎用AI ■ポジションのアピールポイント・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～803,000円＜月給＞ 450,000円～803,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F

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設立 2002年
従業員数 249名
平均年齢 39.0歳

求人情報全19件

【東京】ITコンサルタント ◇自社ERPパッケージのFit&Gap～導入・サポート／在宅可
- NEW
～言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です～ ■業務内容：中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのコンサルタント（提案型SE）を担っていただきます。 ■具体的には：＜顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案＞・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます。・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します。 ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します。大企業では3～5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。 ◎基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません。 ■当社でキャリアを築くメリット：（1）中堅、中小規模顧客ならではのやりがい中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。（2）一気通貫で参画可能職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。（3）アサインもキャリアもフレキシブル当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～618,000円その他固定手当/月：22,700円～30,000円固定残業手当/月：86,000円～136,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,400円～784,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・能力・資格等を充分に考慮し、話し合いにより決定します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
：【大阪/週4日リモート】PL/マネージャー候補 ※自社ERPパッケージのFit&Gap～導入

～東証プライム上場G／顧客に提案をしていきたい方へ／フューチャーグループ【業務内容】中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します【プロジェクトの特徴】・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません ■やりがい・魅力・当社のITコンサルティングはパッケージシステムだけに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。・中小企業を専門としており、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。・また、プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を数多く積めます。 ■キャリアパス：・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～492,000円その他固定手当/月：10,600円固定残業手当/月：108,200円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,800円～670,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■固定残業手当専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなし、基本給とは別途、月額40時間分は固定残業手当として支給します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ビー・ソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITコンサルタント（ERP導入コンサルティング）

◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容：・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）：・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：■プロジェクトの内容によって地方への長期出張あり

＜予定年収＞ 760万円～920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,700,000円～6,900,000円その他固定手当/月：99,000円～120,000円＜月額＞ 455,250円～551,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全37件

アカウントマネージャー／IT営業◇注力中のモバイルゲーム領域専任事業をお任せ／東証プライム上場G

【ゲーム業界経験を活かせます／2023年10月新設部署で事業リードをお任せ／東証プライム上場ポールトゥウィンHDグループ】当社のモバイルゲームQA、及びその周辺領域の事業戦略策定と推進を担うモバイル事業推進室立ち上げに伴い、中心メンバーとしてアカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 ■具体的には：・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など ■期待すること： 2023年10月新設のモバイル事業推進室にて、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向け、経験を活かし大きな成果を生みだしていただきます。 ■働く魅力：・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進／アカウントリレーション構築／新規サービス立ち上げに携われます。・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります。・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます。・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です。 ■当社について：当社は、「“新しい”を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業から30年間で1万6,000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、顧客のサービス・ライフサイクルにおける課題を解決しています。また、ポールトゥウィン、ピットクルー、クアーズの3社が2022年2月に合併し、企画／開発／リリース／運用／改善全てのフェーズでの事業展開が可能になりました。3社のシナジー効果に加え、国内外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ／システム開発／ローカライズまで支援できることも当社の強みです。

＜勤務地詳細＞モバイルセンター住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※役職がマネージャー以上となる場合、管理監督者に当たり時間外の適用なしとなります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,366,200円～6,130,560円固定残業手当/月：56,850円～79,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,700円～590,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大久保】ゲーム・エンタメ事業の拠点長◆数億円の事業を動かす◆事業推進など

◎「在籍400名以上・日次稼働200名以上の人員を動かし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げる一員になりませんか？ ◎充実の福利厚生／自由度の高い環境 ■業務概要：・クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保障やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。・配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを展開している部門となります。全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。一緒にゲーム・エンタメ業界を盛り上げていきませんか。 ■業務詳細：モバイルのゲームQA事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。【具体的な業務内容】 ◇事業推進・開発全般・売上計画立案～実績管理・人員計画立案～実績管理・新規サービス立案・リスク管理～発生対応 ◇ピープルマネジメント全般（在籍400名以上・日次稼働200名以上）・人事評価・人材採用・人材育成施策・エンゲージメント向上施策・労務対応 ◇ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般・プロジェクト計画立案・進捗管理・品質管理 ◇ステークホルダーとの連携・折衝・顧客へのプレゼンテーション/改善提案・他部門・拠点との人員調整・上層部への実績報告 ■当社の特徴： ◇創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 ◇東証プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モバイルセンター住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～807万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,006,000円～8,072,400円＜月額＞ 500,500円～672,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定 ※14分割選択可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村組土木興業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区三先1-11-18

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設立 1959年
従業員数 888名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【中国地方/転勤なし】土木施工管理◆有資格者歓迎／年休125日／創業100年超／ICT導入で働き方◎

岡山・広島案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／創業100年超の企業土木・建築工事、ガス工事を幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。公共工事を中心に、社会インフラを支えるプロジェクトに携わるポジションです。【具体的には】・工程／品質／安全／原価管理・協力会社・職人との打合せ、現場調整・官公庁・発注者（NEXCO等）との折衝・ICT施工を活用した測量・施工管理・報告業務主な案件は、道路・舗装・シールド工事・河川工事・トンネル工事など。新設工事が中心で、工期は平均1～2年程度。創業100年超で培った実績と信頼を背景に、大小さまざまな案件を安定的に受注しています。 ■担当エリア・出張について工事エリアは中国～九州地方全域（主に岡山・広島県）。配属・勤務希望地は最大限考慮します。案件により、数カ月～最長4年程度の出張が発生する場合がありますが、・宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）・現場宿泊手当：900～1,600円／日支給・帰省手当： └ 配偶者あり：月3回 └ 単身者：月1回と、生活面の負担を抑えた制度を整えています。 ■働き方の特徴 ICT施工を積極導入し、測量・写真整理・報告書作成などの業務を効率化。現場業務の属人化を防ぎ、施工管理に集中できる環境づくりを進めています。 ■この仕事の魅力・年齢に関係なく、実力に応じて案件を担当・定着率が高く、現場・支店内のコミュニケーションも活発・研修制度、資格取得支援など技術者育成に注力将来的に現場所長・幹部候補としての成長を前提とした採用です。 ■会社・技術の強み当社は「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材製造・環境リサイクル」の3事業柱を持ち、安定した経営基盤を確立。岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの独自技術開発にも注力し、 NEXCO中日本成績評定100点獲得の実績もあります。 ■組織構成（広島支店） 11名体制（70代：2名／60代：2名／50代：2名／40代：4名／10代：1名）ベテランと若手が共存し、技術継承が進んでいる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区立町1番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 355,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤なし】土木施工管理◆有資格者歓迎／年休125日／創業100年以上／ICT導入で働き方◎

首都圏案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関東インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。【具体的には】・工程／品質／安全／原価管理・協力会社・職人との調整・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ・ICT施工による測量・報告業務の効率化主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。工期は1～2年程度の新設工事が中心です。＜入社後＞経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。＜キャリア＞実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴・主に首都圏(東北地方もあり、希望考慮）・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織東京支店は60名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方・年間休日125日／土日祝休み・ICT施工で業務時間を削減・有給は入社翌月から付与＼この求人のポイント／（1）100年超の実績×公共工事中心の安定性（2）ICT活用で施工管理の負担を軽減（3）将来の幹部候補として育成前提の採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 355,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天理技研株式会社

建設コンサルタント

奈良県天理市田井庄町569-1

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設立 1974年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【天理】土木設計（橋梁）※50・60代活躍／再雇用制度あり／月平均残業15h／奈良案件メイン

【奈良県内トップクラスの実績／完全週休2日制／官公庁からの信頼ピカイチ】総合建設コンサルタント業を営む同社にて土木設計業務を担っていただきます。 ■仕事内容：道路・交差点設計をはじめ、河川・砂防・斜面防災施設の設計等、の多彩な案件の設計を行っていただきます。メインは橋梁の設計となります。奈良県からの公共事業の依頼が全体の8割を占めるので、遠方への出張はほとんどありません。 ■組織構成：設計部は社長を含む11名で構成されており、半数程度が50代以上です。ペアで3カ月～1年スパンの案件を、4～5件担当して頂きます。社長や他部署社員との距離が近い、穏やかな環境です。 ■同社の特徴：（1）創業45年以上になりますが、常に新しい測量方法や設備の導入を欠かさず、伝統を活かしつつブラッシュアップしていく社風です。社内はいつも和やかで落ち着いた雰囲気です。（2）入社後は、その道30年以上のベテランを筆頭に、資格取得支援等の会社制度も併せて、手厚いサポートで成長を支えます。（3）社内には測量士・設計士・地質調査士など資格保有者がそろっているため、自社で担当する業務はすべて社内完結しています。困った際には様々な人からアドバイスがもらえるので、とても仕事がしやすい環境です。（4）奈良県に根差して45年、９割近くが官公庁からの依頼で、信頼のある企業です。（5）奈良県からの依頼が全体の８割を占めるので、遠方への出張はほとんどなく、奈良県内での業務が大半です。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県天理市田井庄町569-1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績6ヶ月分／業績により変動 ■モデル年収：・年収600万円（40歳土木設計職／経験者／一級土木施工管理技士）・年収700万円（40歳土木設計職／経験者／RCCM）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社やる気

ファーストフード関連

京都府京都市伏見区北端町60

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設立 1996年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】スーパーバイザー候補／京都で愛される「焼肉やる気」等展開／キャリアパス◎

京都で愛される焼肉「やる気」のFC店のSV候補としてご活躍いただきます。担当エリアは、京都府、大阪府、愛知県にある店舗です。 ■職務詳細：・新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客）・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート ■入社後：入社3～6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得入社6ヶ月以降：担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ ■募集背景：主力ブランドが好調につき、業績は右肩上がりです。現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定です。内部育成を基本としつつも、現在の人員体制では、出店計画のスピードに影響を受けることが予想されるため、新たな即戦力として、SV候補の募集を行います。 ■強み：（1）『韓丼』出店において3年で50店舗ほどコロナ化において新店舗をオープンしております。その背景として味へのこだわりはもちろんのことマーケティングとしての打ち出し(ワンコインで食べられる焼肉丼)、韓国ブームによる商品開発、に力を入れ、コロナ化でも続々と新店舗をオープン進めております。（2）お肉の仕入れは一等買いを行っており、長く取引のある業者様から仕入れていることで、季節や商品に応じたお肉の仕入れができております。（3）秘伝のたれへのこだわりです。湿度や、気温に応じて継ぎ足しで行っているため、味に飽きがこず常においしい状態で召し上がって頂けます。 ■会社概要：当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。昭和63年に創業して34年、現在の店舗数は87店舗、年商60億円の企業です。 2024年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞京都府にある店舗住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円固定残業手当/月：58,600円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,600円～586,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全139件

【在宅可能】コンサルタント（プロジェクトマネージャー）商社業界向けDX推進など
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~「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率８割超の圧倒的実績）~ ＼こんな方にお勧め／・商社グループDXをリードしたい基幹システム導入にとどまらず、営業・コーポレートを横断したデジタル経営基盤構築を通じ、企業構造改革を推進。・戦略×IT×業務を一体で支援したい DX戦略策定、施策企画・実行、ビジネスモデル変革、バリューチェーン刷新まで、上流から一貫して関与可能。・海外案件に挑戦したい：戦略コンサルティング部門と連携し、マーケットインパクトの大きな変革テーマに挑戦可能。 ■業務概要： ◎デジタル経営基盤構築商社業界で当社が圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。 ◎グループDX推進総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。 DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDXの具現化・加速化も包括的に支援 ◎ビジネスモデル変革グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、それを実現することで各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。 ◎バリューチェーン変革総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進と実現を支援。事業統廃合などのバリューチェーン変革で必須となるIT PMIや経営基盤の刷新などを戦略コンサルティング事業と一体で上流から推進。 ■入社後のアサイン想定・次世代デジタル経営基盤構築・グループDX推進・バリューチェーン、ビジネスモデル変革 ■組織：社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革の構想具体化～実現までを担うことで価値創出サイクルを実現します。さらにその取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 710万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～1,428,571円＜月給＞ 357,000円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：・非管理職…月額基本給×12＋残業代（30h想定/83,672円）＋評価賞与　※残業代全額支給・管理職…月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ※CS職／SP職で変動あり（条件により、CS・SP間の転換が可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八重洲】サステナビリティ経営推進◆人権・ガバナンス領域／アジア最大級のコンサルティングファーム
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～経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進～ ■概要：アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ■本ポジションの役割：サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ◇専門領域（人権等）の現場実装と仕組み化・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス（DD）の実施、リスク特定、改善施策の現場導入 ◇担当領域の段階的拡張・人権領域での運用が安定した後、他テーマ（労働慣行、供給網管理、環境施策等）の検討や、各事業部門への業務プロセス実装を順次担当 ◇現場情報の吸い上げとレポーティング・国内外の現場へのヒアリングや調査を通じて「実態と課題」を正確に把握し、上位者へ報告。実効性の高い施策立案のための一次情報を提供 ■入社後のアサイン想定業務： ※コンサルタント職ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス（コーポレート）での勤務となります。 ◇人権デューデリジェンス（DD）の実行・集計・評価および現場導入支援・調査票の送付・回収管理、リスク判定の一次分析、および改善に向けた現場対話 ◇サステナビリティ委員会／分科会の運営事務局（アジェンダ調整、資料作成、会議運営） ◇グループ拠点（国内外）へのサステナビリティガイドラインの導入説明・定着支援 ◇非財務データ収集スキームの構築と、各事業部・関係部署との実務調整 ◇（ご経験や状況に応じて）環境やガバナンス等、他専門領域の施策立案および現場導入・推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～543,400円＜月給＞ 468,000円～543,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和設計

建築設計事務所

大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル

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設立 1957年
従業員数 189名
平均年齢 40.3歳

求人情報全21件

【東京】設計監理（建築）◆年間休日122日（土日祝）／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数

【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容：官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理を担当します。取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力：働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関東がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 ■働き方について本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力：【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより】「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝浦3-16-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～555,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設計監理（電気）◆年間休日122日（土日祝）／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数

【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容：官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理（電気）を担当します。取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力：働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関東がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 ■働き方について本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力：【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより】「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝浦3-16-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～555,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大都

海運業

大阪府大阪市港区海岸通2-1-11

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪／南港】物流部門責任者～土日祝休／安定基盤・連結売上100億円超／現場運営・事業戦略を担う

＼この求人のポイント／（1）連結売上100億円突破の成長企業で中核事業を統括（2）100名超（外国人材含む）の組織マネジメントを担う（3）大阪IR・M&Aなど次期成長戦略に直結するポジション ■仕事内容【具体的には】・港湾構内作業および物流人材サービスの事業統括・売上、利益、生産性の数値管理と改善施策の実行・既存顧客対応および新規取引先の開拓・倉庫（常温・定温）の運営管理と品質改善・技能実習生の受入れ・配置・労務管理・労組、行政、業界団体との折衝対応＜入社後＞まずは既存案件の運営状況や人員配置を把握しながら、100名超の組織マネジメントを担います。現場責任者や管理担当と連携し、課題の可視化と改善から着手していただきます。＜キャリア＞将来的には物流本部の中核人材として、事業計画策定や新規事業立上げ、M&A後の統合運営など経営に近い領域も担当します。 ■業務の特徴港湾物流、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用が一体となった事業構造のため、現場運営と事業戦略の両面を担います。社内では現場責任者、営業、管理部門と連携し、社外では顧客企業、協力会社、監理団体、行政機関など多くの関係者との調整が発生します。売上・利益だけでなく、安全・品質・稼働率など複数指標で成果を管理します。 ■組織対象部門は職員・技能社員・外国人材を含め100名超の組織。現場リーダーや管理担当が複数在籍し、日々のオペレーションを分担しています。本ポジションはそれらを横断的に統括し、組織全体の運営方針を決定する役割です。 ■働き方大阪南港を拠点に勤務。現場に近い環境でのマネジメントが中心となります。事業拡大フェーズのため業務裁量が大きく、経営層と連携しながら意思決定に関与できるポジションです。 ■どんな会社？ 1960年創業。物流・環境・解体の3事業を柱に、関西を中心に事業展開する企業グループです。特に大阪港エリアにおける港湾物流・人材サービスは事業基盤の中核を担っており、現場作業から倉庫運営、外国人材の活用まで一体で提供できる点が強みです。顧客は物流会社やメーカーなど多岐にわたり、安定した取引基盤を構築しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～800,000円＜月給＞ 470,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご経験を十分に考慮させていただき、面接時に、給与額をご相談させていただきます。 ※年収内訳：基本給＋役職手当＋定期賞与 ■昇給：年1回（人事規定に基づく） ■賞与：年2回（昨年実績：3か月／年）※業績賞与：業績により最大3か月、年度末に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/赤坂】施工管理（構造物解体）◆大手ゼネコンの指定業者／7.5h勤務／残業20h程度

経験を活かして“よりダイナミックな現場”へ｜残業月20h程度｜資格手当最大7.5万円スーパーゼネコンの指定業者案件や元請案件を多数手掛ける当社にて、ビル・工場・プラントなどの解体工事における施工管理業務をお任せします。解体工事は「壊す仕事」ではなく、周辺環境や安全面を考慮しながら計画通りに完遂する高度なマネジメント業務です。構造や立地条件が案件ごとに異なるため、経験者ほど面白さを実感できる仕事です。＜お任せするお仕事＞・施工計画の立案・協力会社との打ち合わせ、工程調整・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・出面管理、進捗確認・各種書類作成　など案件規模は5,000万～6,000万円程度の現場を1名で担当するものから、数十億円規模の大型プロジェクトまで様々。例えば新潟の火力発電所解体工事では工期3年・総額50億円規模の案件を複数名体制で担当しています。＜当社で働く魅力＞ ■経験者だからこそ感じる「裁量の大きさ」新築工事と比べて関係業者数が少なく、自社協力会社との連携が中心。工程コントロールがしやすく、施工管理としての判断力や経験を活かせます。 ■ダイナミックな案件に携われる中規模ビルから大型プラントまで幅広い案件を担当。社会インフラの更新に貢献できるスケール感の大きな仕事です。 ■収入アップを目指せる環境解体工事は資格が評価されやすい業界です。資格手当は最大7万5,000円支給。経験に加えて資格取得を重ねることで、さらなる収入アップも実現可能です。＜働き方＞・残業月20時間程度・直行直帰可能・工期は平均4～6か月程度・担当エリアは全国（配属拠点によるエリア固定なし）・長期出張時は住居を会社が用意・駐在手当として1日3,000～5,000円支給＜キャリアパス＞施工管理のスペシャリストを目指す道はもちろん、営業職へのキャリアチェンジも可能。異業種出身者から本部長になった実績もあり、実力次第で役職者へのステップアップも目指せます。 1960年設立の安定企業として、今後さらに拡大が見込まれる解体市場で成長を続けています。経験を活かしながら、より大きな案件・より高い収入・より良い働き方を実現したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区赤坂1-11ｰ28　 Mシティ赤坂1丁目ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※月給には手当を含んでおります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～410,000円その他固定手当/月：47,000円～60,000円＜月給＞ 362,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。残業代については実費で支給いたします。モデル月給：362,000円～470,000円賞与：年2回3か月分＋業績賞与（3か月分）※前年度実績の為変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市港区波除6-3-1

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設立 1953年
従業員数 77名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【尼崎】法人ルート営業（管理職候補）～年休125日／土日祝休／既存顧客メイン／業界大手の安定企業～

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均5～10時間■□ ■業務内容：・大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せいたします。・入社時はプレイヤーとして営業活動に専念して頂き、将来的にはチームマネジメントをお任せする予定です。 ■営業の流れ ▽既存顧客のメーカー技術部門から製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽既存顧客の管機材専門商社の販売店を訪問し、当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 ■組織構成：【営業第1部】管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名【営業第2部】管理職1名（50代）、営業3名（20代～60代）、営業事務4名（20～30代） ■社風：・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性：・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について：～ワークライフバランス推進中～年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022～2026）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-4-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】生産技術・設計／継手部品量産立ち上げ／ＰＬＣ制御～治具設計／経験者歓迎／日勤のみ

【生産技術・メカニカル設計】国内シェア70%のインフラメーカー ◆残業月5h以下／有給消化率80%／2D・3D-CADや最新解析機器を駆使する環境 □■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）■□ ■業務内容：国内トップクラスシェア（約70%）を誇る上水道用継手や特殊ボルト・ナット等の【生産技術】および【製品設計・開発】をお任せします。 ※ご自身のこれまでのご経験（設計メイン、または生産技術メイン）や得意分野に合わせて、できるところから業務をお任せしていきます。 ■具体的には：部署内で役割を分担しながら、以下の業務をチームで推進します。【生産技術・設備関連】・自社工場の製造設備の導入、量産立ち上げ、メンテナンス・スマートファクトリー化に向けたDX技術の導入・立ち上げ・部門横断型プロジェクト（生産性向上や自動化など）への参加・PLC（三菱、キーエンス）を用いた装置制御【設計・開発・評価関連】・2D・3D-CAD（SolidWorks、AutoCAD）を使用した加工品の設計・仕様書作成・新製品の開発、既存製品の課題解決・3Dスキャナやレーザ顕微鏡等を駆使した、試作品の評価・解析・製品の見積もり、規格等の文書管理 ■業務の特徴・メリット：・「何でも屋」ではなく、チームで協力する環境業務範囲は多岐にわたりますが、一人ですべてを抱え込む必要はありません。部内でそれぞれの得意分野（機械・電気・設計など）を活かして協力し合っています。・技術者として「深化」できる、ゆとりある環境突発的なルーティンワークが少なく、検討業務や自己研鑽にじっくり時間を投資できます。「この技術を極めたい」「最新の解析機器を触ってみたい」という新技術への好奇心がある方には、理想的な環境です。 ■研修・キャリア： ◇社員対象の教育体制や仕事に関係する資格取得、自己研鑽の講習受講等の支援が充実しております。また資格手当もあります。 ◇能力で評価され職級と給料が上がっていきます。理系出身の方は特にご活躍いただけます。（工学部、農学部、土木系学部出身者が活躍中です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鶴町工場住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞尼崎西高洲工場住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸は残業代や賞与等を含まない金額であり、年間の収入をしっかりと保障する制度です。毎月均等に分割して支給されるため、生活設計が立てやすく、安定した収入を得ながら安心して働いていただけます。 ■※特別賞与支給実績あり（年２回～業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。