87ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

松本建設株式会社

ゼネコン

京都府京都市伏見区横大路千両松町70

企業情報を見る

設立 -
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都市／伏見・転勤なし】土木施工管理◆最先端のICT測量分野にも進出する企業／京都市内中心

【独自の「M-CIM」（ICT舗装修繕）技術に強み／地元で転勤なく働ける／連休（5日）取得も可能／ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況◎】 ■職務概要：アスファルト道路舗装工事や土木工事･外構工事を行う当社にて土木施工管理の業務をお任せします。最先端のICT測量分野進出につき新たに施工管理担当を増員募集しています。【変更の範囲：なし】＜業務の特徴＞・アスファルト舗装・土木・景観舗装・DX・ICT舗装修繕「M-CIM」等の施工管理業務をお任せします。当社ではドローンを使ってICT測量を実施して、中でも「M-CIM」という独自の技術を用いたICT舗装修繕工の3次元データ構築システムは当社ならではの技術です。・当社は一人親方のスタイルではなく、1案件ごとに８名程度のグループで取り組み、お互いにフォローしながら作業を行っています。＜やりがい＞大手ゼネコンからの転職者も活躍中です。当社では大規模な案件が多くはないですが、幅広く数多く担当できる点が魅力です。また、社内ではドローンを使ってICT測量を行ったり、自社システムを開発するなど最新の技術を学ぶことができます。 ■組織構成：当社には27名の社員が在籍しており、施工管理 5名（40代、30代、50代3名） CADオペレーター　4名（20代3名、30代1名）が活躍中です。 ■特徴：当社は道路舗装専門の工事会社として創業し、現在では土木工事や景観舗装工事など、様々な分野の工事を手がけています。また、新たなチャレンジとして最先端の３Ｄスキャナーやドローンを使ったＩＣＴ測量も取り入れ、道路測量事業分野にも進出をいたしました。さらにその技術を国や自治体そして全国に広げる取り組みを行うだけでなく、アプリの自社開発にも注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町70 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～714,000円＜月給＞ 357,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり（年収1000万円台の施工管理者も活躍中です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今田建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町1-3-15

企業情報を見る

設立 1891年
従業員数 36名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大阪市】鉄道関係の建築施工管理◆出張・転勤なし／年休125日／創業134年の安定企業

＜完全週休2日／出張・転勤なし／年休125日／大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業134年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日、有給取得率も8割以上。 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会は必要ですが、負担を感じる”夜間連続勤務”からは解放されます。 ■採用背景：老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでいただきます。 ■担当業務：大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には：担当エリア：主に大阪市内案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ※勤務時間は勤怠システムを用いて１分単位で管理しています。書類業務の事務員サポートにより、残業を抑え現場の管理に集中できる体制を進めています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で134年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、また景気に左右されにくい事業です。 ■社風：社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3番15号本町NXビル6階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 194名
平均年齢 39.0歳

求人情報全37件

【岩手県北上市】営業職（半導体製造装置）※将来的なリーダー候補／年休126日／在宅相談可／直行直帰可

～半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制/未経験歓迎～ ■採用背景：同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務概要：半導体デバイスメーカーや製造装置メーカーに対し、新製品や開発製品の提案営業及び当社の基幹技術となる静電吸着技術を応用したオリジナル製品の提案営業をお任せします。既存顧客の訪問に加え、展示会でのアプローチやHPからの引き合いを中心に営業活動をおこなっていきます。商材：半導体製造装置における最重要部品である「静電チャック」及びその周辺パーツ　　　　静電吸着技術を応用したパーティクル捕捉パーツやその周辺パーツ　　　　自動化、省人化のためのロボットやマテリアルハンドリング関連部品など顧客：半導体業界、その他メーカーなど ■詳細：・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と当社商品やサービスのプレゼン・見積書の作成・自社内の開発/製造部門への指示/依頼・納品業務　など ※個人ではなくチームで目標予算を追っていくスタイルとなります。 ※社用車や電車でお客様を回って頂くことが多いです。 ※直行直帰可能、出張は日帰り～1泊程度です。 ■当社の魅力：・世界トップクラスの技術力：静電チャックの再生技術を世界で初めて成功させたパイオニア企業。半導体製造装置向けの精密部品で、国内外の大手メーカー（TSMC、Intel、Samsun、KIOXIA、ソニーなど）と直接取引。・柔軟な働き方と充実した福利厚生：完全週休2日制、年間休日126日以上。・キャリアパスの多様性：営業職から開発部門や製造部門を束ねるプロジェクトマネージャーにも挑戦可能。　　　　　　　　　　　　技術提案や新製品開発など、挑戦できるフィールドが豊富。 ■入社後：入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある川崎、滋賀、宮崎での研修もおこなっております。現場実習や工場・展示会訪問を行っております。外部セミナー等に参加していただく場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手事業所住所：岩手県北上市相去町山田2番地18　北上オフィスプラザ108号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市】営業職（半導体製造装置）※将来的なリーダー候補／年休126日／在宅相談可／直行直帰可

～半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制/未経験歓迎～ ■採用背景：同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務概要：半導体デバイスメーカーや製造装置メーカーに対し、新製品や開発製品の提案営業及び当社の基幹技術となる静電吸着技術を応用したオリジナル製品の提案営業をお任せします。既存顧客の訪問に加え、展示会でのアプローチやHPからの引き合いを中心に営業活動をおこなっていきます。商材：半導体製造装置における最重要部品である「静電チャック」及びその周辺パーツ　　　　静電吸着技術を応用したパーティクル捕捉パーツやその周辺パーツ　　　　自動化、省人化のためのロボットやマテリアルハンドリング関連部品など顧客：半導体業界、その他メーカーなど ■詳細：・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と当社商品やサービスのプレゼン・見積書の作成・自社内の開発/製造部門への指示/依頼・納品業務　など ※個人ではなくチームで目標予算を追っていくスタイルとなります。 ※社用車や電車でお客様を回って頂くことが多いです。 ※直行直帰可能、出張は日帰り～1泊程度です。 ■当社の魅力：・世界トップクラスの技術力：静電チャックの再生技術を世界で初めて成功させたパイオニア企業。半導体製造装置向けの精密部品で、国内外の大手メーカー（TSMC、Intel、Samsun、KIOXIA、ソニーなど）と直接取引。・柔軟な働き方と充実した福利厚生：完全週休2日制、年間休日126日以上。・キャリアパスの多様性：営業職から開発部門や製造部門を束ねるプロジェクトマネージャーにも挑戦可能。　　　　　　　　　　　　技術提案や新製品開発など、挑戦できるフィールドが豊富。 ■入社後：入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある川崎、滋賀、宮崎での研修もおこなっております。現場実習や工場・展示会訪問を行っております。外部セミナー等に参加していただく場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：三重県四日市市末永町7-17 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスワイズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

京都府宇治市小倉町久保88-9クボタビル1F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 31名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【京都/転勤無】新築住宅販売営業（管理職候補）◆年収600万～/プロセス重視/数値管理で成長を支える
- 締切間近
■概要住宅購入を考えるお客様へライフプランや理想の住宅像をヒアリング、ご提案～受け渡しまでをサポートする当社にて営業部のマネージャー候補として、目標管理やメンバーマネジメントをお任せします。 ■詳細メンバーのKPI管理をメインでお任せします。一部顧客対応も担っていただきます。 ■メンバーマネジメント、育成、採用 ■営業活動(お客様への提案・ヒアリング、詳細プランの作成、工事の計画・手配など）＝＝この求人のおすすめポイント＝＝・直近3年間の離職率3％！・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境・平均残業時間20h以内！/年間休日120日！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！＼他の会社とココが違う！／・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）・20代・30代の若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エスワイズ株式会社住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,200円～497,700円固定残業手当/月：45,800円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり【諸手当】■その他手当(営業手当、現場手当、専門手当、事務手当：月3,000円～50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社互幸ワークス

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市高津区久本1-2-5関口第一ビル5F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎】建築施工管理※マンションなどの大規模改修工事◆川崎エリアでトップ級の実績／40年以上の歴史

～1級建築施工管理技士を活かす仕事／大手不動産会社と取引し安定経営～ ■業務内容：・大規模改修工事（RC造マンションなど）、各種修繕工事等の見積から施工管理をお任せします。・現場は神奈川県内の川崎市、横浜市がメインです。 ※対応エリアとしては神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、山梨県、長野県、新潟県の可能性があります。 ■当社の特徴／強み： ◎清掃の請負を祖業として始まった会社で、清掃業の取組が評価され建物の設備管理や、オーナーからの直請けの案件が増加しています。 ◎今後は清掃業務のみ業務を請け負っている既存顧客から設備保守の業務も依頼頂ける様にアプローチし、より顧客と関わる範囲を広げていく想定です。 ◎他大手ビルメンテナンス会社は商業施設やオフィスビルなどが中心である一方、当社の管理案件はマンションなどが多く差別化の1つとなっています。 ◎東急線沿線は人口集積エリアであり今後も根強いニーズが見込めます。また川崎市でも3本の指に入る規模感で運営しておりスケールメリットと地域に根差す運営の両面を活かせる点が大きな強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本1-2-5 関口第一ビル5F 勤務地最寄駅：JR南部線、東急田園都市線／武蔵溝ノ口駅、溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,430円～430,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：65,570円～82,284円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～562,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記給与内訳は年収400～799万円の場合となります。＜年収800万円は管理監督者採用（課長職）＞月給＝基本給43万円＋役職手当9万円※管理監督者ため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂本化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県葛城市當麻99

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良／葛城※転勤なし】プラスチック成型技術者◇夜勤なし／大手とも取引／よく目にする製品にも携われる

～シフト制（遅番勤務）で夜勤なし／転勤なし／大手とも取引しており普段目にする製品の製造に携われる／将来的には製品開発へキャリアアップ～ ■業務内容：プラスチック射出成形機(電動サーボ射出成形機)を利用した、プラスチック成形品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後ご担当いただく業務＞・射出成形機の設定適切な温度、圧力、速度などを設定し、製品の品質を確保します。・金型の取り付け・取り外し・材料の投入・生産監視（運転状況を監視し、異常が発生した場合には対応します。定期的に製品をチェックし、品質を確認します。）＜ゆくゆく担っていただきたい業務＞・新製品の開発・生産プロセスの改善 ■取り扱い製品文具品・衛生関係製品・食品容器・各種容器・日用雑貨品　工業用部品・自動車部品・電化製品部品・玩具・販促品　など ※文具品、日用雑貨品、電化製品の部品をメインに扱っております。 ■組織構成・配属部署：現在、当社には社員9名（正社員9名、うち技能実習生を含む、パートさん含めて25名）が在籍しています。 20代から70代まで幅広く活躍しています。入社後、当社の製造部門に配属されます。 ■キャリアパス：将来的には、当社の技術リーダーとして成形機の運用全般を担当するなど、キャリアアップのチャンスがあります。また、新しい製品の開発や生産プロセスの改善など、幅広い業務にも挑戦していただけます。 ■企業の魅力：当社は1960年創業の歴史ある企業で、文具品や日用品、電化製品の部品など多岐にわたるプラスチック製品を製造しています。プラスチック成型と組立アッセンブリーを一貫して行い、完成品まで対応可能な点が強みです。多業界にわたるお客様対応でリスクヘッジも万全です。また、5～10年後には自社製品のプライベートブランド（PB）の立ち上げも視野に入れており、成長性も期待できます。モノづくりが好きな方にとって、やりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市當麻99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収には賞与及び平均残業30ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

アウトソーシング

東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 5,188名
平均年齢 41.8歳

求人情報全31件

【博多】センター長候補◆新規センター立ち上げフェーズ◆ATM監視合計台数シェアTOP級の安定企業
- NEW
＜新規センターのセンター長候補として人員管理などのセンター運営経験が活かせる／育産休取得率＆復職率100％／完全週休2日制＞ ■業務概要：新規センターの立ち上げフェーズから参画し、体制構築・人材マネジメント・品質・収益管理など、センター運営における上流工程を裁量権持って幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇運営に関わる意思決定（方針、体制、職務定義、等） ◇業務継続に関わる対応方針策定（業務範囲、新規業務受託、契約更改、業務改善、等） ◇外部窓口業務・運用業務・人事・労務管理・収益管理・品質管理・リスク管理 ◇業務運行状況の把握、およびトラブル発生時の全体管理 ◇各種報告の確認、承認・ドキュメント、周知資料・回覧の確認、承認 ◇定期ミーティングの開催および情報共有（適宜必要性を判断） ■採用背景：長崎の業務を博多に移管運びとなり、新規で博多事業所を設立するため立ち上げに伴い採用募集となります。 ※1～2か月程度、長崎オフィスで研修を通して業務キャッチアップいただいた後、9月頃に福岡配属を想定しています。 ※出張に伴う費用に関しては全額会社負担となりますのでご安心ください。 ■研修期間の勤務時間：副センター長になるまでは研修期間含め365日（週休2日シフト）24hシフト（実働7.75時間）となります。 ■組織構成：約46名 ※オフィスカジュアル推奨 ■企業・仕事の魅力：（1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（仮）PayPay博多HOC 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-26 博多コネクタ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐世保ATMオペレーションセンター住所：長崎県佐世保市浜田町2-2 十八親和銀行浜田町ビル6階勤務地最寄駅：松浦鉄道線／佐世保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 678万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,900円～439,400円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 426,900円～481,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当：職位給30,000円＋勤務地手当12,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定賞与：414,900～469,400円／業績賞与：1,244,700～1,408,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ネットワークエンジニア（リーダー）◆ATMの管理運用国内約6割シェア率/福利厚生充実◎

～国内約6割のATMを運用管理する業界のリーディングカンパニー/ATMの管理・運営で培ったノウハウを活かし、金融・行政・健康領域などの新領域にITソリューションやBPOサービスを提供している/年間休日125日で働きやすい環境／育産休取得率＆復職率100％～ ■仕事内容システム開発部門においてネットワーク基盤開発の上流から下流まで一貫してお任せいたします。次期リーダーとして裁量を持って上流工程から携わっていただくことができるポジションです。中小規模から数億円規模のプロジェクトまで幅広いご経験を積んでいただくことができます。入社直後はネットワークエンジニアとしてのスキルを期待していますが、将来的にはクラウドをはじめとするインフラ全般やPM、アプリ開発など幅広い領域にチャレンジいただくことができますので幅広い選択肢からご自身のキャリアを考えていただくことも可能です。また、エンジニア専用の評価制度があるため、上記のようなスキルアップや領域拡大が昇給や昇格につながります。特にエンジニアとしてキャリアアップされたい方にとって最適な環境です。【入社直後の具体的な仕事内容】ご経験やご希望をもとに以下業務から柔軟に設計させていただきます（現時点ですべてのご経験がなくてもチャレンジいただけます）・ネットワーク基盤の要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース・プロジェクト計画策定・プロジェクトマネジメント補佐／チームマネジメント補佐　　他 ※ご希望やご経験により情報システム部門への配属となり、社内ネットワークを中心にご担当いただく可能性があります ■企業・仕事の魅力：（1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞台場事業所住所：東京都港区台場二丁目3番2号台場フロンティアビル勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 629万円～873万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～528,000円その他固定手当/月：18,000円～24,000円＜月給＞ 410,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：293,500～376,800円／業績賞与：587,000～942,000円 ■その他固定手当：勤務地手当 ※スキル・適性に応じて管理職（管理監督者）での提示の可能性もあり、その場合は残業手当はございません（別途職位給の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクラハウス

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

都内100物件の価値向上を担う建物運営責任者／月給60万円
- NEW
単なる設備管理ではありません。世界150ヶ国を超える外国人が暮らすサクラハウスで、建物の維持管理と入居者対応の両面から住環境を支える仕事です。日本での生活に不慣れな外国の方々が安心して快適に暮らせるよう、建物・設備・清掃を管理しながら環境を整えていきます。私たちは「一期一会」のおもてなしを大切にしており、建物管理だけでなく人との関わりも重要な役割です。【具体的な仕事）・都内約100物件の設備・修繕管理・家具・家電など備品管理・清掃品質の確認・改善・協力業者の手配・進捗管理・入居者対応・住環境改善

本社／東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階 ※転勤はありません

月給450,000円～600,000円 ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます

ＮＫＫスイッチズ株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 282名
平均年齢 46.3歳

求人情報全4件

【川崎／課長】経理※東証スタンダード上場／ミドル層活躍中／シェアトップクラスのスイッチメーカー

～ミドル層が力を発揮できるポジションです！安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた東証スタンダード上場企業／年間休日129日で働きやすさ◎／経理分野でさらにキャリアを伸ばしたい方歓迎／住宅・家族手当など福利厚生も充実～ ■仕事内容：経理課長として、以下の業務を中心にお任せします。ご自身の裁量を発揮しながら、経営に近い立場で活躍いただける環境です。（1）財務管理や管理会計を活用した経営サポート業務（2）約5名のチームマネジメント（3）経営計画の策定・推進（KPI設定など）（4）原価計算・原価管理を含む管理会計業務（5）決算関連資料や開示書類の作成、監査対応（6）経営層やグループ会社との連携業務 ■募集背景： IoT・5Gの進展により製造業での設備投資が加速し、産業用スイッチの需要が急拡大しています。事業成長を支えるため、財務面から経営基盤を強化し、成長戦略を推進いただける方を求めています。 ■同社について【産業用スイッチの信頼性】当社の産業用スイッチは、鉄道車両のドア操作、フォークリフト、医療装置、ドローン制御など幅広い領域で利用され、防水性・耐久性・安全性に優れ、社会インフラを支えています。製品は機械や設備の操作切替を担う重要部品であり、その技術的価値が年々高まっています。産業用スイッチはBtoB市場で長期的な需要があり、鉄道・医療・エネルギーといった景気変動に強い分野で採用されるため、安定した成長が見込まれます。【東証スタンダード上場企業としての強みと将来性】当社は産業用スイッチ分野で世界的に高いシェアを持ち、長年培った技術力と品質への信頼により、国内外の多様な産業で採用されています。売上は年間70～100億円規模で推移し、安定した事業基盤を確立しています。豊富な製品ラインアップと高いカスタマイズ力に加え、米国・ドイツ・中国・香港に販売拠点、中国・フィリピンに生産拠点を持つグローバルネットワークが強みです。今後はIoTや自動化分野への対応、新製品開発を通じてさらなる成長を目指し、世界トップのスイッチメーカーを目標に進化を続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収850万以上の場合は、単年度契約(参与)での採用を検討 ※給与は､年齢･経験･能力を考慮して決定 ※年齢により雇用形態の相談可能性あり ■昇給：年1回（4月）　※単年度契約の場合は実績に基づき契約更新検討 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月　※単年度契約の場合対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／課長】総務（株主総会・会社行事運営等）※東証スタンダード上場

～スタンダード市場上場企業の総務課長／産業用スイッチメーカー／創業69年の歴史トグルスイッチ世界トップシェア／年間休日129日～ ■業務概要：産業用スイッチ国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、総務関連業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・株主総会準備、運営・会議体の準備、運営・会社行事の企画、運営・ファシリティ全般・コーポレートガバナンス対応　・コンライアンス、リスク管理に関わる業務・保安、防災・安全衛生管理業務・会社規程の管理 ■組織構成 6名体制（専門職1名、主任２名、課員1名、パート社員１名） 6名のメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■同社について【産業用スイッチの信頼性】当社の産業用スイッチは、鉄道車両のドア操作やフォークリフト、医療装置、ドローン制御など幅広い分野で利用されており、防水性・耐久性・安全性に優れ、社会インフラを支えています。製品は機械や設備の操作切替を担う重要部品であり、その技術的価値は年々高まっています。産業用スイッチはBtoB市場で長期的な需要があり、鉄道・医療・エネルギーといった景気変動に強い分野で採用されるため、安定した成長が見込まれます。【東証スタンダード上場企業としての強みと将来性】当社は産業用スイッチの分野で世界的に高いシェアを持ち、長年培った技術力と品質への信頼により、国内外の幅広い産業で採用されています。売上は年間70～100億円規模で推移し、安定した事業基盤を確立しています。強みは豊富な製品ラインアップと柔軟なカスタマイズ対応、さらに米国・ドイツ・中国・香港に販売拠点、中国・フィリピンに生産拠点を持つグローバルネットワークです。今後はIoTや自動化分野への対応、新製品開発を通じてさらなる成長を目指し、世界トップのスイッチメーカーを目標に進化を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～530,000円＜月給＞ 470,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は、年齢／経験／能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカイ

ゼネコン

神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10宮崎台ガーデンオフィス1F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 44名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【宮崎台】建築施工管理（非住宅）◆転勤無◆年収アップできる成果報酬型制度あり◆土日祝休み◆面接1回

～取引先は大手ゼネコンが多数で受注が安定◆全社員の60％以上が20～30代の活気ある組織で風通し◎◆頑張った分をしっかり還元する評価制度で年収アップが毎年見込める◆1人1現場担当で残業平均28H◆直行直帰可～ ■業務概要：オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）、耐震補強工事 ▼仕事の流れ・案件受注・現場調査・見積作成・工事内容に応じた施行業者選定・工程、安全、品質、コスト管理・竣工後のアフターフォロー ■組織構成： 31名で構成されており、20代～60代まで在籍しています（メンバー16名、チームリーダー15名）。メンバーは2級建築施工管理技士資格を全員保持しており、リーダークラスは全員が2級建築士、建築施工管理技士1級を保持しています。 ■資格取得支援やお祝い金について：資格に関しては人事評価制度において昇給や昇格にも関わっております。同社では資格学校と業務提携をしており、費用も安く通うことが可能です。また、社員同士で過去問題集などの共有など資格取得の協力風土があります。 ■資格取得お祝い金について： 1級建築士：20万円 2級建築士：10万円 1級建築施工管理技士：10万円 2級建築施工管理技士：3万円 ※資格取得手当・お祝い金は別途欄参照 ■働き方・その他・１人１人現場のため、業務負荷がかかりづらい体制・モバイル端末を支給している為、事務処理は現場事務所や自宅など臨機応変に対応可能。・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日・男性用単身寮あり（6,000円/月） ■給与制度について：入社２年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制になると年俸制になり、年俸に加えて出来高（粗利利益より算出）に応じた成果が給与に反映されます。中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員で多くの社員が前職での給与を超えています。

＜勤務地詳細＞本社※2019年9月移転後住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～339,100円その他固定手当/月：12,000円～72,000円固定残業手当/月：90,200円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,500円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、90,200円～113,900円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ■資格手当（毎月支給）： 1級建築士3万円、2級建築士1万5千円、1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築施工管理技士3千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎台】年収500万円～／建築施工管理（資格不問）／1人1現場担当で残業少なめ／転勤無＜面接1回＞

～面接1回◆頑張った分をしっかり還元する評価制度◆1人1現場担当で残業少なめ◆大手ゼネコンと取引あり◆資格不問！～ ■業務概要：建築施工管理業務をお任せします。OJTを通して当社の仕事の流れを掴んでいただき、クライアントとの関係性を構築して頂きます。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）耐震補強工事 ▼仕事の流れ・案件受注・現場調査・見積作成・工事内容に応じた施行業者選定・工程、安全、品質、コスト管理・竣工後のアフターフォロー ■働き方・その他・１人１人現場としている為、メリハリを持った働き方が可能です。・モバイル端末を支給している為、事務処理については、現場事務所や自宅など、臨機応変に対応可能です。・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日となっています。・男性用単身寮あり（6,000円/月）・資格取得支援や資格手当あり（例：一級建築施工管理技士15,000円/月） ■組織構成： 32名体制で20代～60代まで在籍しています。（メンバー：20名、チームリーダー：12名） ■評価制度：チームリーダーになると成果報酬型の評価制度に移行します。お客様からの評価が自身の給与に繋がるため、より成長を実感する事ができます。当社のチームリーダーは裁量も大きいため、経験を積むほど判断力が養われ、実力がついていきます。 ■会社の特徴： ◎社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度。入社7年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。◎多種多様なニーズの改修工事をワンストップで対応できる技術力と総合力が強み。取引先は「鹿島建設株式会社」や「大成建設株式会社」など大手ゼネコンとなっており受注が安定しています。

＜勤務地詳細1＞本社※2019年9月移転後住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県の現場住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都の現場住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～422,000円その他固定手当/月：12,000円～72,000円固定残業手当/月：86,900円～100,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,900円～594,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、86,900円～100,950円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山晃住宅

不動産管理

奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13SANKOビル5F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 230名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【年収600万から！奈良/王寺】リフォーム施工管理～転勤無／奈良県No1の管理物件数

～賃貸マンションやアパートの内装・外観のリノベーション／地域密着／盤石な経営体制～【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】賃貸不動産専門の会社で、賃貸マンションやアパートの内装・外観のリノベーションを多数請け負っており、施工管理をご担当頂きます。賃貸マンション、アパートは時代の変化で間取りや設備、外観が古くなると、入居者が決まらなくなってしまいます。そういった物件を人気のお部屋に生まれ変わらせるのが当社の仕事。リノベーション・リフォームの施工管理をメインに、営業担当者とともに建物所有者（物件オーナー）に対してプランニングや提案を行なっていただきます。【具体的な業務内容】受注後は物件の施工管理業務を担います。・リノベーションのプランニング・営業担当者同行による物件オーナーへのヒアリング・市場のニーズに合わせたプランを作成し、提案（メインは営業担当が提案いたします。）・受注した物件の施工管理（品質・安全・コストなどリフォームのプロデューサー役） ※案件は内装のリノベーションや外壁・外観リフォームがメインです。【この仕事の魅力】・既に当社と取引のあるオーナーとのお付き合いなので信頼を得やすい！・賃貸仲介（入居者募集）や管理をしている会社なので、人気の部屋作りのノウハウが豊富！（単に安く施工するという売りではなく、高付加価値の提案を売りに工事を受注しています）・入居者からは「素敵な部屋に住める」、物件オーナーからは「入居者が決まってよかった」と、一つの仕事で双方向から喜んでいただけます！・プラン、見積もりから関われるので、自分のやりたいこと（デザイン・仕様等）を実現できる環境！・多数の取り扱い物件があるので、様々な建物や間取りの施工経験を積むことができる！【当社の魅力】（1）創業50年。奈良県の賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニーであり、自他共に認める優良安定企業です。（2）管理物件数、取り扱い物件数がダントツナンバーワンで、他社では扱えない当社のみの物件を数多く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当は資格手当10,000円を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,238円～325,647円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：55,387円～68,518円（固定残業時間29時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,625円～434,165円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
地域密着で転勤出張無し◎【奈良/王寺】リフォーム施工管理・残業30h程／奈良県No1の管理物件数

《転勤出張無し◎管理物件数奈良でダントツNo1◎年休120日》【職務内容】賃貸不動産専門の会社で、賃貸マンションやアパートの内装・外観のリノベーションを多数請け負っており、施工管理をご担当頂きます。賃貸マンション、アパートは時代の変化で間取りや設備、外観が古くなると、入居者が決まらなくなってしまいます。そういった物件を人気のお部屋に生まれ変わらせるのが当社の仕事。リノベーション・リフォームの施工管理をメインに、営業担当者とともに建物所有者（物件オーナー）に対してプランニングや提案を行なっていただきます。【具体的な業務内容】受注後は物件の施工管理業務を担います。・リノベーションのプランニング・営業担当者同行による物件オーナーへのヒアリング・市場のニーズに合わせたプランを作成し、提案（メインは営業担当が提案いたします。）・受注した物件の施工管理（品質・安全・コストなどリフォームのプロデューサー役） ※案件は内装のリノベーションや外壁・外観リフォームがメインです。【この仕事の魅力】・既に当社と取引のあるオーナーとのお付き合いなので信頼を得やすい！・賃貸仲介（入居者募集）や管理をしている会社なので、人気の部屋作りのノウハウが豊富！（単に安く施工するという売りではなく、高付加価値の提案を売りに工事を受注しています）・入居者からは「素敵な部屋に住める」、物件オーナーからは「入居者が決まってよかった」と、一つの仕事で双方向から喜んでいただけます！・プラン、見積もりから関われるので、自分のやりたいこと（デザイン・仕様等）を実現できる環境！・多数の取り扱い物件があるので、様々な建物や間取りの施工経験を積むことができる！【当社の魅力】（1）創業50年。奈良県の賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニーであり、自他共に認める優良安定企業です。（2）管理物件数、取り扱い物件数がダントツナンバーワンで、他社では扱えない当社のみの物件を数多く扱っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,238円～325,647円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：55,387円～68,519円（固定残業時間29時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,625円～434,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当には、資格手当10,000円を含む。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤鹿地所

不動産仲介

兵庫県姫路市辻井1-1-23

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 28名
平均年齢 35.3歳

求人情報全4件

【姫路】経理財務マネージャー候補☆転勤なし／年休120日(土日祝)／業績好調／マイカー通勤可◎
- NEW
＼＼年次決算の経験をお持ちの方歓迎！財務経験も積んでスキルアップ目指せる／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可／／決算業務・資金調達・財務管理・総務業務など経営管理部の幹部候補として幅広く業務をお任せします。また、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ■職務内容：同社の経理部において、経理業務全般業務を担って頂きます。＜まずお任せしたいこと＞・月次・年次決算のとりまとめ・金融機関との折衝（資金調達など）・監査対応＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・財務戦略の検討・立案・予算編成・管理・育成およびマネジメント業務 2～3年後に役職についていただくキャリアステップを想定しています！ ■組織構成： 5名（50代/男性1名、30代/男性1名、30代/女性3名）が配属されています。 ■資格支援制度：・当社は資格取得支援制度や社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。(簿記資格は資格手当支給対象) ■社風：定着率が良く社員数も少ないため、腰を落ち着けて働いていただけます。20代社員を除けば、全社員が当社で10年以上勤続しており、協調性を大事にし、風通しが良い雰囲気があります。 ■マイカー通勤：事務作業や経理総務業務などの関係で車で金融機関へ向かっていただきます。１km当たり35円手当として別途支給されます。 ■同社事業内容の特徴についてアカシカグループは、姫路市で60年に渡って総合不動産・建設業を行っており、分譲マンションのロワイヤルシリーズ・賃貸マンションのキャッスルコートシリーズと、地域トップクラスのマンション供給棟数を誇っています。穏やかな社風で離職率が低く、30代以上の社員は全員10年以上勤続しています。地域住民や地主の方より厚い信頼を頂いており、播州地区では高い知名度と多数の実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸貞

不動産仲介

神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

不動産売買営業／年収700万円程度／年休122日／残業ほぼ無

━━ 当社について & お任せする仕事 ━━ 溝の口エリアに特化し、創業50年以上にわたり地域密着で事業を展開してきた不動産会社です。オーナー様との信頼関係を強みに、売却依頼や情報が安定的に集まる環境が整っています。今回募集する売買営業職は、そうした売却物件を中心に、購入検討者への提案・成約までを担います。また、投資用物件の既存オーナー様への購入提案など、ネットワークを活かした営業も可能です。 ━━ 具体的な業務内容 ━━ ・オーナー様から預かった物件の販売活動・ポータルサイトへの物件掲載・情報更新・問い合わせ対応（物件紹介・内見案内）・顧客ニーズのヒアリングと提案・売買契約業務全般 ※今後スキルアップに向けて、仕入れ業務にもチャレンジできます！ ★ エリア特化×ネットワークの強み ★ エリア特化による物件の特徴把握と適正な価格設定により、検討度の高いお客様からの問い合わせが入りやすいのが特徴。追客に時間を割くのではなく、ニーズの高いお客様に注力できる環境が整っています。 ★ 「追う営業」ではなく、「選ばれる営業」 ★ ニーズの高いお客様に対して集中できる環境があり、寄り添った接客を大事にしております。夕方以降に電話営業を行ったり、ニーズがそこまで高くないお客様を追い続けることはせず、“納得のもと選ばれる”ことを大事にしています。 ━━ 働く環境 ━━ ★定時退社推奨・休日出勤なし★ 「18:30の終業後すぐに会社の電気が消える」「休日出勤なし」と、営業として働きやすい環境が整っています。その背景にあるのは「プライベートと仕事を両立できるように」という会社の考え方で、オンとオフのメリハリのある会社です。 ★チームワークを大事にする在り方・早期昇格可能★ インセンティブを設けていないため、営業同士で数字を争うことはなく、情報共有や連携を前提としたチーム志向を持っています。今後の組織拡大に伴い、その他の役職ポジションも整備予定です。

【神奈川県川崎市／駅チカ徒歩1分／転勤なし】 ■本社：神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27 ※アクセス：東急田園都市線／大井町線「溝の口」駅　徒歩1分　　　　　　　　　　　 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅　徒歩1分

月給35万円～＋各種手当＋賞与2回 ※年齢・スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。
【川崎市／溝の口駅徒歩1分】賃貸管理（管理職候補）／残業ほぼナシ／創業51年の歴史／年休122日

～完全週休2日制★有給消化率80％以上★夏季、年末年始、GWなど大型連休も満喫可/無理のない働き方で、プライベートも充実！～ ◇人気の「田園都市」エリア密着で賃貸管理を担当◇ 当社は、神奈川県の溝の口に拠点を構え、賃貸管理を中心に幅広い事業を手掛ける不動産会社です。地域に根付いた企業運営で創業以来一貫して黒字経営を続け、2025年5月に創業50周年を迎えました。今後のさらなる体制強化に向けて、重要なポジションである管理職候補者を募集いたします。 ■仕事内容当社が管理している賃貸物件の家賃管理や入居者対応など一般管理業務も対応いただき、管理職候補として部下の管理や育成等、人材育成にも注力していたければと思います。 ●具体的には… ・入居者、オーナー様からの問い合わせ対応・家賃管理・部下の育成、マネジメント、スケジュール管理・物件の維持、空室対応・解約立会、精算・募集条件の確認・課内提出書類の承認作業・契約更新作業の管理など ■配属先構成賃貸管理チームには、現在10人のメンバー(女性8名：男性2名)が活躍しています。今回ご入社いただく方には即戦力スタッフとして活躍していただきながら、徐々にマネジメントにも力を入れていただきたいと思っております。 ■入社後の流れ入社後は、業務引き継ぎを受けながら、仕事の進め方を覚えていただきます。当社はチームワークを重視しておりますので、既存メンバーとの関係性を築きながら、ともに課題を解決していっていただくことを期待しています。 ■働き方・平均残業時間　月0時間・完全週休2日制・有給消化率80％以上・長期連休充実(夏季約9日・年末年始約11日) 電話or来店などの対応は17時迄で終了し、以降は24時間対応の外部コールセンターに委託しています。17～18時30分の間は事務作業が中心。万が一対応が長引くことで残業が発生した時は、別の日に早く帰れるように調整いたします。そのため残業は基本ゼロで、仕事がある日もオフの時間を確保できます。管理職だから休めないなんてことは一切ありません！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27 溝の口マルテイビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：265,000円～335,000円＜月給＞ 425,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当55,000～65,000円保証手当80,000～100,000円営業手当55,000～75,000円管理手当60,000～80,000円調整手当15,000円 ※業務成果に応じインセンティブ、昇給チャンスその他精勤手当（5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センサテック株式会社

電子部品メーカー

京都府亀岡市大井町並河3-27-12

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全8件

電子回路設計・開発／年休実質131日・土日祝／月給35万円～

＼Pick upもぜひチェックしてみてください！／ ★エンジニアが開発に集中できるR＆D施設をオープン！ ★従業員のモチベーションアップのため給与を5％UP！ ★年間休日126日＋一斉有休5日間＝実質131日！【具体的な仕事内容】ご経験やスキルに応じて、各種センサの開発・設計・評価・改良まで幅広くお任せします。＜開発例＞流通機器向けセンサ／静電容量センサ／歯車検知センサなど＜センサの使用例＞ ATM／券売機／FA機器／遊技機器／アミューズメント機器（打楽器、メダル系等）／コンビニのコーヒーサーバーなど＜自主プロジェクトについて＞当社では毎年テーマを設け、全員が自主プロジェクトに取り組んでいます。担当テーマは挙手制のため、興味のある開発分野を自ら選択可能。年単位での報告は必要ですが、取り組む期間や進め方はチームごとに裁量があります。＼POINT／開発は分業ではなく、一人のエンジニアが企画～改良まで一貫して担当できることも当社の特徴の一つ。使用部品や回路方式の検討・選定、複数メーカーとの比較・検証などを含め、自らの判断で進めることが可能。自身の関心や専門性を追求しながら、経験・知識を積み重ねられることも、大手にはない魅力です！ ◎経験・スキルに応じて、中途入社1年目から新製品開発に携わることも可能です！ ◎経験に自信がない方は、必要に応じて研修も実施します。（詳細は下部）当社の強み ――――― ◆業界シェアトップクラス大手では扱いづらいニッチな部分を担いシェアを拡大。特に、FA業界・アミューズメント業界のシェアはトップクラスを誇り、リピート率は98％を超えています。 ◆年間約30種類の新製品を開発オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発。お客さまからの依頼によるオーダーメイド開発が全体の約6割（プロジェクト期間は平均6カ月～1年ほど）で、これまでに手掛けたオリジナル製品は150種類以上に上ります。

【2025年10月新たにR＆D施設オープン／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■営業本部／京都京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号 ■Sensatec.R&D／京都 ★2025年10月1日オープン京都府京都市中京区西ノ京南上合町64 ◎U・Iターン歓迎（補助あり！） ◎受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円～45万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします ※経験により前職給与保証の場合もあります＼給与水準5％UPを予定！／当社の成長を支えてきたのは、社員一人ひとりの努力と技術力。その想いをしっかり還元したいという社長の考えのもと、待遇面の見直しを行っています。その一環として、全社的に給与水準を約5％引き上げる予定です！

株式会社高砂製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【川崎】知財（特許調査・アイデア発掘）～東証プライム上場のアンリツG／残業10h

～ゆくゆくは会社の知財業務全般をけん引するポジション/経営層と近い立場/年休125日/離職率4.3％/幅広い業務範囲で裁量権◎/大きなやりがい～ ■業務概要：電源機器、制御システム機器等の研究開発、製造、販売を行う老舗メーカーである当社にて、知的財産（特許、商標、著作権、ノウハウ等）の管理業務をお任せします。現担当者の知見を引き継ぎながら、将来的には知財戦略の策定や経営・開発部門と連携した全社の知財活動を推進いただく役割です。 ■業務内容：【特許】・アイデアの発掘および特許出願、中間処理および登録・維持等の管理業務・他社特許の調査・社外の特許事務所への指示、連絡【商標】・商標出願、中間処理および登録・維持等の管理業務・社外の特許事務所への指示、連絡【著作権・ノウハウ等】・社内管理【共通】・アンリツグループとしての知財活動推進・社内への知財活動の啓発活動・教育等の実施・契約における知財条項の検討、交渉支援・社内規程類の運用・知財に関する社内外からの問い合わせ対応 ■組織構成：配属先の経営管理部は知財担当（部長級）1名で構成されております。入社後、当面は知財担当者の指導のもと業務に取り組んでいただきます。 ■当社の将来性：我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2024年度計5.5ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/溝の口駅】パワーエレクトロニクス技術リーダー～東証プライム上場のアンリツグループ～

～東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです～ ■採用背景：当社では電気自動車や再生可能エネルギーの普及により、高度なパワーエレクトロニクス技術リーダーを募集しております。高度な蓄電池への充放電やインバータやモーター等のエミュレーター商品開発、且つ今後のカーボンニュートラルに向けた商品開発を開発しております。本商品への新たなパワーアーキテクチャや実現に向けたトポロジー開発に従事するリーダーを募集いたします。 ■詳細：パワーエレクトロニクス製品及び関連機器の開発、設計リーダー　　　　　　FET、IGBT、Siｃ、ＧＡＮ等を用いた交流電源/直流電源の開発、設計（数kW～数百kW程度）　　　　　　PWMインバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス制御の開発、設計 ■配属部署について：電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者のチームを組んで仕事を進めていきます。 ■特徴・魅力：EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく｢蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは｣という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品：・RZ-Xシリーズ：モーター、パワコン、インバータなどの評価として特性試験、擬似環境試験に最適。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度計4.3ヶ月分） ■昇給：ありモデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星和電機工事株式会社

サブコン

京都府亀岡市荒塚町1-3-14

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【京都・亀岡】公共工事の電気工事施工管理◆8割元請/地域密着/残業20h/出張・転勤無／大手取引有

＼当社の取り組み・目指したい世界観／当社は亀岡で40年以上続く地域密着で、公共事業、民間事業の電気工事施工管理業務を行っております。当社の技術力を生かした次世代の技術者育成にも取り組んでおります。また電気工事を通じて亀岡の地域の活性化をしたいとも考えています。 ■仕事詳細：京都府・亀岡市発注の公共工事、大手民間企業からの電気工事施工管理業務を担当していただきます。また、今までのご経験を活かして、当社に在籍している施工管理者の人材育成などもお任せいたします。 ■受注案件詳細：・エリア：90％亀岡市近郊・受注元：受注案件は公共施設・医療施設・商業施設・工場・マンションなどの電気設備工事全般 ※パナソニックデバイスコンポーネント株式会社や、創味食品グループといった大手企業から受注・工事規模：小工事～1億円程度と幅広く扱っております ※ご入社いただく方のスキルや経験にもよりますが、入社後は即現場を担当していただきます。 ■働き方：当社の特徴として、90％亀岡市近郊の現場が多いため現時点では宿泊を伴う出張はなく、80％が元請工事で時間のコントロールも比較的しやすいです。残業は月平均20時間程度と、平日の夜の時間もゆっくり過ごせ、非常に働きやすい環境となります。 ■採用背景：当社として現在の事業規模を広げる方針です。案件ごとにつく担当者の人数を増やすことで働く環境の改善や売上向上を目指しての採用となります。また電気工事会社としての新たな取組みにチャレンジしたいと考えており、その仲間を探しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市荒塚町1-3-14 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／亀岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～442,000円固定残業手当/月：54,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に関しては基本的には前職の給与を鑑み、ご面接の段階のでご相談が可能となっております。 ■賞与賞与は年2回となります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当として、業務手当10,000円（個人携帯業務使用料、業務補助等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府亀岡市旅籠町17

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全4件

【亀岡市／転勤なし】設計職（プレキャストコンクリート製品）◆個人の裁量◎／マイカー通勤可／週休2日制
- NEW
～唯一無二の製品の設計でやりがい◎／納期以外は個々の裁量に任せた働き方／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き～ ■担当業務：商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、プレキャストコンクリートの設計をご担当頂きます。【変更の範囲：無】 ■プレキャストコンクリートとは？：工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ■業務詳細：・お客さまとのお打ち合わせ・設計図面の作成・製造部門との連携・設計図面の修正・調整・利用CAD：AutoCAD、Jw-CAD ・設計対象：マンションの外壁や手摺、階段、エクステリア、門柱、大型複合施設のスロープ等に利用されるコンクリート製品。 ■当ポジションの魅力：・同じものが2つとしてない製品の設計なので、毎回新しい気持ちで臨んでいただけます。・納期に間に合うのであれば、仕事の進め方・スケジュール管理は個々の裁量に任せています。 ■若手が活躍する配属部署：配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。 ■社風年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4～5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社工場住所：京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～324,500円固定残業手当/月：81,000円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回(4月)※個人の能力による ◆賞与：年2回(8月・12月)※会社業績および個人の能力による ◆固定残業手当：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキワテック

ゼネコン

兵庫県姫路市青山1-36-14

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 16名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【兵庫・揖保郡】建築施工管理(1級建築施工管理技士)／転勤なし・出張ほぼなし／昨年度賞与実績8か月分

～資格を活かして働ける／兵庫県内密着の企業であらゆる困りごとを解決～ ■仕事内容兵庫県内にある工場や企業の施工管理を行っていただきます。 ■職務詳細：地元である播磨地区の工場向けに、事務所・工場・倉庫改修、及び、倉庫など新設、舗装工事などの建築施工管理をお任せします。建築施工管理をメインでご担当いただきますが、受注状況によっては、他案件のご担当をお願いする場合がございます。案件は企業からの直需しております。兵庫県内が8～9割を占めるため、出張はほとんどなく日帰りが中心です。工期は1日で終了するものから1年程度かかるものもありますが、短い期間終了する案件が多いです。業務の偏りが起こらないように、週1回MTGを実施し、サポートいたします。 ■働き方：・直行直帰：有・残業：平均25時間程度　・年休：108日 ■組織構成： 9名(20代～60代)※平均年齢は45歳程度 ■当社について地元密着でお客様・協力会社との関係を大事にしながら、対応力を高めて、お客様のご希望を叶える工事施工を行っています。建築工事の相談が増えてきており、今後は建築工事の受注も拡大していく予定です。　

＜勤務地詳細＞太子工場住所：兵庫県揖保郡太子町原711-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／はりま勝原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：52,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 402,600円～687,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7･12月　昨年度実績8か月分） ■決算賞与：業績による（8月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南海興業

その他

大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【大阪市/浪速区】解体現場の施工管理／転勤・出張なし／年休120日／ベテラン歓迎！

～働き方を改善したい施工管理経験者歓迎◎月残業20時間以内／定時17時と仕事後プライベートの時間も充実◎転勤・出張無／年休120日／町の再スタートに関われる/働き方を整えたいあなたへ！業界経験不問！施工管理経験者歓迎～＼魅力ポイント／・一人辺り1～2案件をお任せするため、1つの案件に集中して業務に取り組むことが可能です。・受注案件は関西（特に大阪）が中心となり、出張などが発生しません。・解体現場は作業時間が設定されており、就業時間を大幅に超える業務の発生がございません。・見積や積算などは別のメンバーで行うため施工管理業務に専念できます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする可能性あり。・基本的には戸建てを除く規模間の受注のみとなります。町の変化、再スタートに関われる魅力あるお仕事です。 ■仕事の内容：・建設業（主にビル解体）や産業廃棄物処理事業を展開する当社にて、建物の解体作業の現場で施工管理をお任せいたします。今までのご経験を活かしていただける環境です。・人員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。【当社の強み】多品目に対応した設備と、徹底した分別により混合廃棄物を環境にやさしい方法でリサイクル／処分ができる、柔軟な受け入れ体制です。収集運搬から処分、資源のリサイクルまでワンストップで承っております。 ■組織構成：施工管理担当4名 ※社員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。 ■会社について：・社屋も10年前に建て替え、フリーアドレス化にしたことにより従業員のコミュニケーションも取りやすくなり、より働きやすい環境となっております。リサイクルなど3Rを行う循環型の社会基盤として、常に成長を目指しております。・産業廃棄物処理事業を軸に、最近では産廃ノウハウを活かした、解体工事案件の受注など事業が広がっております。・直近10年で社員数45名→60名に増加、社員還元型の社長の想いがあり、現場の方もイキイキと働いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／芦原橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,100円～357,200円固定残業手当/月：84,900円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／前年度実績／年2回、計1か月分・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高友繊維株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区大淀南2-1-1新梅田グリーンプレイス202

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【駐在/ベトナム】靴下編立技術者◆語学力不要／大手取引多数／老舗靴下メーカー

■業務概要：・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下編立機の　技術者/指導者をお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細：ベトナムヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工・出来上がった製品の検査・包装・出荷 ■入社後の流れ：１～2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3～６か月間駐在、帰国し日本で１～２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談）ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報：大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナムゲアン省ヴィン市・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴：長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ベトナム工場住所：ベトナム　ゲアン省　ヴィン市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南2-1-1 新梅田グリーンプレイス202 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,800,000円その他固定手当/月：225,000円～350,000円固定残業手当/月：125,000円～166,667円（固定残業時間67時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力などにより決定 ■その他固定手当/月：能力手当160,000円～285,000円、出向手当65,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により1～2ヶ月分程度 ※給与は日本円で日本の口座へ振込となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長栄興業株式会社

サブコン

神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎市／出張なし】土木施工管理◆年間休日120日／残業少なめ／資格手当◎／道路から公園まで実績◎

～各種手当、資格取得支援◎／月残業20h、休日もしっかり／直行直帰スタイルで出張なし／優良事業者など表彰多数／自動車通勤OK／道路から、橋梁、公園まで幅広い案件を担当～ ■概要： ◇神奈川県川崎市を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する「道路」「橋梁」「公園」など重要な社会インフラ工事です。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■詳細： ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成： ◇全社で30名の会社です。20～70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇土木施工管理技士としては男女とも在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし（川崎市の現場が約8割／社用車貸与） ◎年間休日120日（4～10月までは土日祝休み、1～3月までは日祝＋第2第4土曜休み） ◎長期休暇もしっかり（GW、夏季、年末年始など） ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実： ◎資格手当（例）1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担（受験料・交通費）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 チョウエイビル3階勤務地最寄駅：JR南武線／津田山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当する方には資格手当や、役付手当、現場手当を支給 ■資格手当：1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円※両方もっている場合は両方を支給 ■年収例：40代(有資格者) 700万円～1000万円、50代(有資格者の管理職)800～1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市／出張無】建築施工管理◆資格手当、資格取得支援◎／業績好調／年間休日120日／残業少なめ

～各種手当、資格取得支援◎／月残業20h、休日もしっかり／直行直帰スタイルで出張なし／優良事業者など表彰多数／自動車通勤OK～ ■概要： ◇神奈川県川崎市を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する施設や、民間企業からの建築案件を担当します。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■案件のポイント： ◇役割／施工計画の作成や現場管理、報告書類の作成まで幅広く対応し、規模の大きい現場を中心に担当 ◇元請率／80～90% ◇割合／公共工事6：民間工事4 ※民間工事は設計からできるので、当社で創意工夫できる魅力あり ◇施工期間、金額／半年～1年程度、5千万～2億の案件が多数 ※専門的な部分は外部業者に頼むケースあり ■詳細： ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成： ◇全社で30名の会社です。20～70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇施工管理技士（土木担当）の女性も在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし（川崎市の現場が約8割／社用車貸与） ◎年間休日120日（4～10月までは土日祝休み、1～3月までは日祝＋第2第4土曜休み） ◎長期休暇もしっかり（GW、夏季、年末年始など） ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実： ◎資格手当（例）1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担（受験料・交通費）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 チョウエイビル3階勤務地最寄駅：JR南武線／津田山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当する方には資格手当や、役付手当、現場手当を支給 ■資格手当：1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円※両方もっている場合は両方を支給 ■年収例：40代(有資格者) 700万円～1000万円、50代(有資格者の管理職)800～1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンニャンハウス株式会社

専門店・その他小売

奈良県御所市大字柏原675-2

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良／リモート可】ペットフードのMD・バイヤー◆仕入れ～販促まで一気通貫で関われる／土日祝休み
- NEW
＜新規事業の立ち上げに携われる／店舗×EC新しい販売モデルを構築／経営直下で裁量◎／リモートワークで柔軟な働き方が叶う＞＼本ポジションの魅力／・月2-3出社+リモートワーク可能な柔軟な働き方が叶います・ペットフードや用品の仕入れや販促に携わり、会社の成長に直接貢献できます・経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境があります ■募集背景：ワンニャンハウス株式会社は、1987年創業、1997年法人化された奈良県北葛城郡広陵町に本社を構える企業です。ペット販売を中心に事業を展開し、安定した経営基盤を築いてきました。今後は物販・アフターマーケット事業の強化し、顧客との継続的な関係性を築くことを目指しています。店舗×EC・デジタルを融合した新たな販売モデルの構築や新コンセプト店舗の展開など、複数の新規施策を同時に立ち上げていくフェーズです。本ポジションでは、経営陣直下のコアメンバーとして商品選定・キュレーションからオリジナル商品開発までをリードするプレイングマネージャーを募集します。 “ゼロから事業を創る”面白さと裁量を持ち、実務を通じて事業成長を牽引したい方を求めています。 ■職務内容：ペットフード・用品の物販事業における責任者として、仕入れや商品企画、販売戦略まで幅広くお任せします。 ■業務内容：・ペットフード・用品の商品企画、仕入れ業務（メーカー折衝・新規開拓）・販売戦略の企画・立案・実行（店舗／EC双方）・売上・KPI管理、データ分析および改善施策の実施・マーケティング施策の企画・推進（販促企画・プロモーション） ■会社の特色：創業以来「人とペット『家族』との繋がりを大切に」を理念に掲げ、子犬・子猫とのかけがえのない出会いを届け続けている企業です。奈良県を拠点に、関東から関西まで全国に店舗を展開し健康で愛らしいワンちゃん・ネコちゃんを、心を込めて新しいご家庭へと送り出しています。ただ販売するだけではなく、飼い主さま一人ひとりの想いに寄り添い、安心してもらえるように丁寧な説明と充実したアフターサポートを行っています。また、トリミングサービスやペット用品の販売、ペットホテルなども手がけ、ペットとの暮らしを総合的に支える存在として、多くのご家庭に信頼されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡広陵町平尾653-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエーション・ビュー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル2F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 160名
平均年齢 33.4歳

求人情報全12件

大阪【40～50代活躍】PM◆上流・マネジメントに専念可／営業ノルマ無◆プライム案件8割◆定年65歳

【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要：大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細：案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。【担当工程】・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり）・半期に1回のメンバー評価・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。【プロジェクト例】・ECサイトの開発・保守・図書館システムの開発・導入支援・保守・大手中古車サイトの開発・保守・大手生命保険企業のシステム開発・保守・大手TV局デジタルコンテンツの作成・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制：【規模】数名～10名のチーム体制です。プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十～数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。【期間】プロジェクト期間は短いものだと半年～1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境：・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40～50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府/各クライアント先住所：大阪府各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40～50代活躍】開発PM◆上流・マネジメントに専念可／営業ノルマ無◆プライム案件8割◆定年65歳

【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要：大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細：案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。【担当工程】・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり）・半期に1回のメンバー評価・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。【プロジェクト例】・ECサイトの開発・保守・図書館システムの開発・導入支援・保守・大手中古車サイトの開発・保守・大手生命保険企業のシステム開発・保守・大手TV局デジタルコンテンツの作成・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制：【規模】数名～10名のチーム体制です。プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十～数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。【期間】プロジェクト期間は短いものだと半年～1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境：・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40～50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各クライアント先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンフェステ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府亀岡市東つつじケ丘都台1-12-1

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 142名
平均年齢 41.4歳

求人情報全5件

※管理職採用【京都／亀岡】食品小売企業の経理※決算・フロー構築・マネジメント◇転勤無／残業15H

【シフト制で希望日の休日取得が可能（土日祝もOK！）／平均残業20H／転勤なし／マイカー通勤可／地元密着◎京都に腰を据えて働きたい方に】 ■職務内容：経理業務および一部財務業務をお任せします。マネジメントとして業務改善等にも取り組んでいただくことを期待しております。・月次決算早期化、及び精度向上・業務フロー構築・開示資料作成・監査法人、証券会社、税理士対応・メンバー育成・その他人事、総務業務統括　など ※現在財務業務は役員にて担っている状況 ■組織体制：総務全体…10名程度、経理担当…3名（20代1名、40～50代2名）経理業務は縦割りせず、幅広くご経験を積んでいただく業務分担にしております。総務内ではその他総務・監査・採用・労務等各担当が所属しています。 ■働き方について：・休日：前月10日ごろにお休みの希望を提出いただき、組織内で調整します。総務全体の中で1名は出勤しているよう調整しますが、現在の経理担当者は土日にお休みを取得している状況です。・残業：通常は0～15時間程度の残業を想定しており、繁忙期のみ～35時間程度の残業が発生します（年間2，3か月程度）。 ■当社について：「業務スーパー事業」、創業の事業である「酒類販売事業」、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する「飲食事業」、業務スーパー内での「八百屋」を展開する「青果事業」、紫芋焼酎を製造・販売する「焼酎製造事業」、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする「外販・卸売事業」など、幅広い事業領域で運営しております。 ■企業情報：＜売り上げ拡大中！＞今後も成長を続けていくため積極的に新規出店を計画しており、今後の成長に向けて尽力しています。『業務スーパー事業』、創業の事業である『酒類販売事業』、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する『飲食事業』、業務スーパー内での「八百屋」を展開する『青果事業』、紫芋焼酎を製造・販売する『焼酎製造事業』、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする『外販・卸売事業』など、幅広い事業領域で運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市東つつじケ丘都台1-12-1 勤務地最寄駅：嵯峨野線／馬堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,760,000円～7,760,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：通勤手当20,000円 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアフィールド

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2ユニテ梶ケ谷グランディ1F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川／高津】リフォーム営業（営繕）◆反響メイン◆基本土日祝休・年休120日／転勤無

■業務内容：住宅を永く快適に住み継いでいくための住宅のリフォーム・建築のご提案をお任せいたします。当社は多くのお客様からのご依頼に応えるスタイルで、住宅のリフォームを行っています。新築物件のアフターメンテナンスをはじめ、環境の変化に合わせ、住まいを便利に改善したり、美しさや快適さを求めてのリフォームなど、多種多様なご要望にお応えしております。ご提案や見積もりの作成、業者さんとのやりとりなどをメインに行っていただきます。相続や資産活用を見据えた提案を行い、お客様の長期的なライフプランに寄り添う経験が積めます。 ■業務詳細：＜提案・説明＞見積もりを顧客に提出し、工事内容や費用について詳しく説明します。必要に応じて、異なるプランやオプションも提案することがあります。＜契約手続き＞顧客との間で合意が得られたら、リフォーム工事の契約手続きを進めます。契約書の作成や必要な手続きを適切に行います。 ◆お客様へのヒアリング・提案リフォームプランのご提案を行います。 ◆見積書作成・契約業務最適なプランで見積書を作成します。 ◆協力業者様との調整発注やスケジュールの管理を行います。 ◆社内連携・イベント対応新築チームとの連携やイベント参加。 ※飛び込みなしで提案に集中できます。 ■1日の流れ： ▼09:00 出社・メールチェック ▼10:00 見積書作成・社内連携 ▼13:00 お客様宅への訪問・提案 ▼16:00 帰社・事務処理 ▼18:00 退社 ■入社後（ご経験によります）【入社～半年】・先輩社員と現場に参加工程の流れを学び、現場に慣れる【1年目】・小規模な現場や一部工程の管理を担当・月1回の面談を通じて、業務や働き方に関するフィードバックを受けながら成長・資格取得支援を活用し、建築士や施工管理技士の資格取得を目指す【2～3年目】・現場全体を任されるようになり、工程・品質・安全管理を一手に担う・職人や協力会社への指示出しを主体的に行い、現場の「司令塔」として活躍【その後】・経験を積むことで、より大規模な案件や複数現場の管理を担当・リーダーや管理職として後輩の育成にも携わり、キャリアの幅を広げる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／梶が谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～410,000円固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途業績により決算賞与あり（2025年実績あり） ■各種手当：日祝勤務手当10,000円／資格手当（1級施工管理技士17,000円、2級施工管理技士9,000円） ※該当の場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社稲田水道工務店

サブコン

神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 12名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【無資格OK・完全実務経験重視】空調・衛生設備施工管理／年間休日129日／多摩・川崎エリア／転勤なし

【中規模・大型案件の施工管理】・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。具体的には・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。期待役割（幹部候補として）・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理）・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透）・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築）・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など）担当エリア・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。現場の特性（案件のバランス）・公共工事（市営住宅など）5割＋民間工事（集合住宅・その他）5割・案件は改修と新築が半々です。・夜間作業はありません。・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。働き方・通勤スタイル・現場の状況やご自身のスタイルに合わせて、柔軟に移動手段を選択できます。・公共交通費機関・自家用車での移動：現場への「直行直帰」が可能です。満員電車や渋滞のストレスを最小限に抑え、自分のペースで効率的に働けます。・社用車での移動：稲田堤オフィスへ出社し、社用車で現場へ向かうスタイルです（終業時はオフィスへ帰社）。キャリア・役員登用・幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。・毎年の実績や貢献度（利益・品質・安全・育成など）を踏まえて、役割・待遇を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～472,400円固定残業手当/月：113,100円～167,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、年収決定いたします・賞与：年2回（合計：864,000円〜1,320,000円）・通勤手当：全額支給（年収例）・30代：建設業15年目、年収700万円・63歳：建設業40年目、年収700万円（※直近の採用実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市・多摩地区】空調・衛生設備施工管理◆年間休日129日◆転勤・出張なし◆直行直帰OK

～川崎市内近郊の現場／転勤・出張なしで腰を据えて働ける／資格取得支援制度あり／月平均残業時間は20時間～25時間～ ■仕事の内容：・集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。・創業から60年以上の経営で安定した業務環境。 ■具体的には：・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。・公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。・1年半～2年程度の長期にわたる大型工事（請負金額1～2億円規模）と、比較的短期の工事を並行して担当していただきます。※強制は致しません。 ■魅力：・創業から60年以上の経営で安定した環境で長期的に働ける・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現・直行直帰可能・転勤、出張なしで安定した働き方が可能・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 ■メッセージ：・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、集合住宅や大型施設などの大型案件を多数手掛けています。案件の獲得も継続し、安定した経営基盤を構築しています。2026年度は創業以来過去最高益が見込まれております。着実に事業を拡大していくことを予定しております。・働き方については、完全週休2日制、直行直帰を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20～30時間程度と比較的少なめです。・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～472,400円固定残業手当/月：131,000円～167,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例： 38歳：1年目、1級管工事施工管理技士、年収700万円 48歳：1年目、1級管工事施工管理技士、年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河長樹脂工業株式会社

電子部品メーカー

京都府向日市森本町下町田26

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 191名
平均年齢 48.5歳

求人情報全3件

【京都／向日市】経理（管理職候補）◆精密プラスチックメーカー◆土日祝休／残業月10H程

～電子機器業界に貢献／「モノづくり」の技術が強み／土日祝休～ ■仕事内容：当社及び子会社の経理業務全般をお願いします。連結決算はありませんが、各社の経理担当者との均衡、財務上の連携等調整をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞・財務・会計・決算業務・対外折衝（金融関係・税理士）・経営者への財務報告、その他対応・部下の指導育成 ※一部、総務関連業務を兼務をお願いする予定です。 ■組織構成： 10名が所属しています。部長２名、係長2名、主任2名、他4名 1～20年勤務の方々で構成されており、豊富な経験がございます。 ■当社の事業： ◇OA・AV／移動体通信／カーエレクトロニクス用品など、精密プラスチック電子部品の生産／販売を手掛けています。当社の製品は、電子機器の内部に組み込まれる小さくて精緻な電子部品です。光半導体／コネクタ／コンデンサ／リチウムイオン電池／導光板など、エレクトロニクス機器を支える重要な役割をもつものです。お客様と対話を重ねつつ、積極的な設備投資を行い、求められる製品づくりにチャレンジしつづけています。国内には、京都本社（京都府向日市）と、北陸工場（石川県金沢市）があり、海外では中国の鎮江と蘇州に工場を持っています。 2021年にはプレスメーカーを買収し、子会社「河長メタルプレジョン（株）」を設立し、金型・自動機・プレス・解析を備えたトータルソリューションビジネスを構築、求められる製品づくりにチャレンジしています。 ■当社の強み「モノづくり」の技術にあります。製品精度の根幹をなす金型の設計／製作をはじめ、原材料選び／生産の近代化・合理化／検査の徹底まで、当社は妥協を許さない厳しい姿勢で、ミクロレベルの高品質を追求しています。「よりハイクオリティで、よりローコストな製品をタイムリーにお届けする」。創業時より、当社ではこの企業姿勢を何よりも大切にし、競争の厳しいエレクトロニクス業界において変わらぬ高い評価をいただいてきました。お客様とのコミュニケーションを通してニーズに汲み取り、最適な製品を設計製造しています。納品後もフィードバックをいただきながら、原因の分析／改善に取り組むことでよりハイレベルな製品をご提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町下町田26番地勤務地最寄駅：阪急京都線／東向日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去の経歴、実績を考慮し決定します。 ■昇給：有り（前年度実績3.72％） ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■専門職手当等は経験と実績に基づき、別途支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスジャパン

医療機器メーカー業界

兵庫県姫路市北条978

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 67名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【姫路】医療介護向けのシステム営業／国内シェアトップクラス・業界のパイオニア／経営利益率20％を維持

～昇給率は2.5~3％/年で頑張りを評価する環境／見守り機器やネットワークを組み合わせ、施設の課題解決に踏み込んだ提案を行える～ ■業務詳細：病院・介護施設に対し、センサーデバイスや関連システムの導入提案から活用支援までを担当する仕事です。提案から導入後フォローまで一貫して関わり、顧客の業務改善と事業価値の向上を支える役割です。 ◇営業活動（提案活動・要件整理・案件推進等）：70-80% └新規：既存＝6：4のイメージです。新規は、既に取引のある販売店等と連携しながら、新たな提案をしていく要素が強いです。 ◇導入後フォロー（活用支援・拡張提案）：20-30% └完全に一人で担当してもらうということはなく、必要に応じて技術メンバーと連携して進めるイメージです。（プリセールス担当が1名、ポストセールス／SE担当が1名在籍しております）＜商材＞見守り機器、介護記録ソフト、ネットワーク環境などを組み合わせた提案が中心です。既存の導入基盤を活かしながら、顧客の業務課題に合わせて提案できるため、単なる物売りではない価値提供が可能です。 ■組織構成配属組織は責任者含め3名の少人数体制です。役割は分かれつつも相互にサポートし合う風土で、業務を横断的に経験できます。立ち上げフェーズのため、意見や改善提案が反映されやすい環境です。 ■働き方訪問・オンライン商談は1日2～5件程度です。残業は通常期0～10時間、繁忙期でも10～20時間程度と落ち着いています。土日対応は発生する場合がありますが常態化はしておらず、裁量を持ってスケジュールを調整できます。担当エリアは全国になるため、日帰りと宿泊が半々程度のイメージです。（エリアや案件内容による） ■教育体制入社後は商材・業界理解からスタートし、OJTを中心に実務に入ります。先輩同行や既存案件の引継ぎを通じて、段階的に提案力を身につけられます。技術面は専任担当と連携しながら学べるため、ネットワーク知識も無理なく習得可能です。 ■企業の特徴自己資本比率90％、経営利益率20％と安定した経営基盤を維持しています。福利厚生や教育制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。既存顧客基盤と販売チャネルを活かしながら、新たな領域へ事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4ヶ月 ■営業手当：20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】医療・介護向けのシステム営業／少人数組織で裁量あり／提案～導入支援まで横断して経験を積める

～見守り機器やネットワークを組み合わせ、施設の課題解決に踏み込んだ提案を行える／医療・介護業界にて30年以上の実績有～ ■業務詳細：病院・介護施設に対し、センサーデバイスや関連システムの導入提案から活用支援までを担当する仕事です。提案から導入後フォローまで一貫して関わり、顧客の業務改善と事業価値の向上を支える役割です。 ◇営業活動（提案活動・要件整理・案件推進等）：70-80% 営業スタイルは新規：既存＝6：4のイメージです。新規は既に取引のある販売店等と連携しながら、新たな提案をしていく要素が強いです。 ◇導入後フォロー（活用支援・拡張提案）：20-30% 完全に一人で担当してもらうということはなく、必要に応じて技術メンバーと連携して進めるイメージです。（プリセールス担当が1名、ポストセールス／SE担当が1名在籍しております）＜商材＞見守り機器、介護記録ソフト、ネットワーク環境などを組み合わせた提案が中心です。既存の導入基盤を活かしながら、顧客の業務課題に合わせて提案できるため、単なる物売りではない価値提供が可能です。 ■組織構成配属組織は責任者含め3名の少人数体制です。役割は分かれつつも相互にサポートし合う風土で、業務を横断的に経験できます。立ち上げフェーズのため、意見や改善提案が反映されやすい環境です。 ■働き方訪問・オンライン商談は1日2～5件程度です。残業は通常期0～10時間、繁忙期でも10～20時間程度と落ち着いています。土日対応は発生する場合がありますが常態化はしておらず、裁量を持ってスケジュールを調整できます。担当エリアは全国になるため、日帰りと宿泊が半々程度のイメージです。（エリアや案件内容による） ■教育体制入社後は商材・業界理解からスタートし、OJTを中心に実務に入ります。先輩同行や既存案件の引継ぎを通じて、段階的に提案力を身につけられます。技術面は専任担当と連携しながら学べるため、ネットワーク知識も無理なく習得可能です。 ■企業の特徴自己資本比率90％、経営利益率20％と安定した経営基盤を維持しています。福利厚生や教育制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。既存顧客基盤と販売チャネルを活かしながら、新たな領域へ事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町 2-1-18 東亜ビル6F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4ヶ月 ■営業手当：20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山下建設株式会社

ゼネコン

京都府長岡京市開田2-12-12

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都・長岡京】法人ルート営業《社員想いの社風で定着◎》反響100/残業５h/転勤・出張無/ノルマ無

～マイカー通勤OKで大阪からも通えます！1番の魅力は「人に優しい社風」サポート体制◎～＼中途入社の方から「この転職は正解だった」との声／親身な社員が多く、未経験でも丁寧に育てていただけます◎ 社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容：長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元で高い知名度を誇る当社で、既存のお取引先に対して、マンションなどの工事受注の営業をお任せいたします。＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます ■具体的には… ・建物の工事のご相談を受けたら、社内の設計・施工チームと連携して提案・見積書や資料の作成（フォーマットがあるので安心！）・工事が始まったら、進捗を確認してお客様に報告・慣れてきたら、既に取引のあるお客様に「最近お困りごとはありませんか？」と定期的にご連絡【取引先】既存の不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰可能）＼ゆっくりと進めます！／まずはベテランの先輩社員(60代)と一緒にお客様のところへ同行し、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。その後も簡単なご対応からお任せします◎ 「営業って難しそう…」と思うかもしれませんが、ノルマなし＆チームで協力するスタイルなので、未経験でも安心◎ ■働き方： ◎平均勤続年数は20年 ◎残業ほぼ無し！定時退社している方がほとんど！ ◎転勤や出張なし ◎土日祝休でお休みもしっかり取得！有休100％取得 ■配属先：4名 20代/40代/50代/60代中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場◎ ■福利厚生：＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市開田2-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％※昨年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月※昨年実績） ■資格手当（1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円）、調整手当、役職手当あり 36歳　600万円（入社9年目、一級建築施工管理技士） 34歳　550万円（入社8年目、一級建築施工管理技士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験歓迎【長岡京/転勤無】法人ルート営業《社員想いの社風◎》反響100/残業５h/出張・ノルマ無し

～マイカー通勤OKで大阪からも通えます！1番の魅力は「人に優しい社風」サポート体制◎～＼中途入社の方から「この転職は正解だった」との声／親身な社員が多く、未経験でも丁寧に育てていただけます◎ 社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容：長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元で高い知名度を誇る当社で、既存のお取引先に対して、マンションなどの工事受注の営業をお任せいたします。【取引先】既存の不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰可能）＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます ■具体的には… ・建物の工事のご相談を受けたら、社内の設計・施工チームと連携して提案・見積書や資料の作成（フォーマットあり）・工事が始まったら、進捗を確認してお客様に報告・慣れてきたら、既に取引のあるお客様に「最近お困りごとはありませんか？」と定期的にご連絡 ■働き方： ◎平均勤続年数は20年 ◎残業ほぼ無し！定時退社している方がほとんど！ ◎転勤や出張なし ◎土日祝休でお休みもしっかり取得！有休100％取得 ■配属先：4名 20代/40代/50代/60代中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場◎ ■福利厚生：＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ＼あなたのペースに併せてお任せします◎／まずはベテランの先輩社員(60代)と一緒にお客様のところへ同行し、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。その後も簡単なご対応からお任せします◎ ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市開田2-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％※昨年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月※昨年実績） ■一級建築士、一級建築施工管理技士）、営業手当、役職手当、残業手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジスネクスト

自動車部品メーカー

京都府長岡京市東神足2-1-1

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 12,000名
平均年齢 41.9歳

求人情報全21件

将来海外駐在を想定【長岡京駅前】グローバル財務◆総合物流機器メーカー／海外比率7割以上／年休128日

～完全週休2日制／年間休日128日／在宅勤務制度あり／世界の物流を支えるトップクラスメーカー／残業が少なく働きやすい環境～ ■業務詳細：・海外子会社（米国）における財務・経理面の管理・本邦本社との財務関連リエゾン業務など ■採用背景：米国現地法人の財務部門の強化のため。 ■ミッション：海外社員との円滑なコミュニケーションの下、本邦本社の意向を踏まえつつ、海外社員に理解・納得させ協力を得、情報をすくい上げて日本へ報告したり、必要な調整を行っていただくことを期待しています。 ■組織構成：グローバル財務課は15名が所属しています。 ■出向先情報（1）Mitsubishi Logisnext Americas Inc. （2）2121 W. Sam Houston Pkwy.N.Houston, TX 77043, U.S.A. （3）株式会社ロジスネクスト製品を含む物流機器の製造・販売 ■当社について： ◇概要： 2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◇製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◇売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として当社の手掛けた製品が活躍しています。 ◇平均勤続年数： 16.2年（2022年度）と非常に定着性の良い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：扶養家族1名 13,000円（以降2人目から5,000円ずつ加算） ※最大33,000円※管理職は支給対象外 ■食事補助：6,000円/月※管理職は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡京駅3分・在宅可能】人事◆人事制度の企画・運用≪総合物流機器メーカー≫年休128日／残業10H
- 締切間近
～完全週休2日制／年間休日128日／在宅勤務制度あり／世界の物流を支えるトップクラスメーカー／残業が少なく働きやすい環境～ ■業務詳細：フォークリフト領域国内トップクラスメーカーであり、物流を支える重要なインフラとしての役割を果たしている同社で人事労務をお任せします。＜入社後にお任せしたい仕事＞・人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価）・タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務・労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）・福利厚生に関する業務＜将来的にお任せしたい仕事＞・中長期的な人事戦略の企画・立案・DX等を活用した人的資本経営の推進や人事プロセスの効率化・メンバーのマネジメント、人材育成 ■組織構成：課長（※部長兼務） 1名、主席 2名、チーム長1名、主任 5名、担当 4名、合計 13名 ■ミッション：働き方・働きがい改革を推進する中で、様々な人事関連施策が立ち上がっています。結果として、えるぼしやプラチナくるみん等の取得や、男性・女性問わず働きやすい環境を整備中です。＜大切にしたいこと＞１．エンゲージメント向上のため、変化を恐れず、機敏に働きがい改革に取り組む２．多様性が尊重され、安全で衛生的な職場環境を構築する３．人的資本経営に基づく各種活動の展開やグローバル活動を促進する ■当社について： ◇概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◇製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◇売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として当社の手掛けた製品が活躍しています。 ◇平均勤続年数：16.2年（2022年度）と非常に定着性の良い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：扶養家族1名 13,000円（以降2人目から5,000円ずつ加算）※最大33,000円※管理職は支給対象外 ■食事補助：6,000円/月※管理職は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Fujitaka

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全36件

【東京／板橋】店舗事業のマネジメント（店舗プロデュースの統括・管理職候補）／元請8割／年休120日

商業施設や飲食店、コンビニから自社のコインランドリー事業まで、あらゆるジャンルのお店づくりをトータルプロデュースしている当社にて、店舗事業部門のマネジメント職（管理職候補）をお任せします。「お客様への提案」から「現場でのディレクション」まで、店舗が出来上がるまでの全工程を一貫して手掛ける部門の統括となります。 ■仕事内容：店舗の建築や内装工事に関するご相談に対し、提案から完成までをプロデュースする業務、および部門メンバーのマネジメントをご担当いただきます。・顧客（店舗オーナー等）との打合せ、要望のヒアリング、提案、見積り作成・現場調査、工事積算、協力業者への手配・受発注業務・現場での進行確認（品質・工程・安全・予算の管理）・部門メンバーの業務指導、育成、目標達成に向けたサポート ■案件の特徴当社の強みは、マーケティングから設計、施工、メンテナンスまでお店づくりを自社で一丸となって行える点です。そのため、案件の約8割が「元請け」となっており、お客様の声を直接聞きながら高い裁量を持って案件を進めることができます。・受注金額：1万円程度の小規模な修繕から、１億を超える店舗のフルプロデュースまで様々です。・工期：数時間で終わるものから数か月かかるものまでありますが、大半は1ヵ月以内で完了する案件です。 ■マネジメント職としてのやりがい特定の業務に縛られることなく、業務全体を俯瞰しながら「お店作りの上流から下流まで」をコントロールできるのがこのポジションの醍醐味です。売上好調により需要が拡大している中、プレイングマネージャーとしてご自身の経験を活かしつつ、若手メンバーを育成し、部門全体をさらに大きくしていく組織づくりにも携わっていただけます。 ■働き方・働く環境：月1回程度、担当する現場の進捗状況によって土日祝に出社していただく可能性もありますが、その際は必ず3ヶ月以内に代休を取得していただきます。勤怠システムなどのDX化も進めており、現場によっては直行直帰も可能です。完全週休2日制で年間休日は会社指定の有給も含め125日。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額内で経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パネフリ工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

京都府長岡京市一里塚2-11

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 181名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【長岡京】社内SE◇自社ITの中核ポジション／DX・業務改革※国内トップシェアの老舗メーカー

【IT活用によって業務改善・自動化を進めていくのがミッション／現場の課題をシステムで解決／創業以来黒字経営／インテリア家具用の樹脂メーカー／UIターン歓迎】 ■業務内容：同社のIT専任ポジションとして、社内システム運用から業務改善・DX推進までを一貫して担当頂きます。現場の課題抽出から自動化・システム導入まで裁量を持って推進いただきます。 ※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。【主な業務内容】・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など）・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善・社内データ管理・セキュリティ対策の推進・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理 ■業務の特徴：担当するシステムは、受注入力、在庫管理、生産入庫システムです。2017年5月より導入した新システムにつき、現在現場の声を取り入れながら改善を進めているところです。そのため、現場にも足を運びながら、現場の要望をシステムに反映していくことが必要となります。将来的には、新システム構築時の社内ユーザーとベンダーの調整役として、プロジェクト管理を行っていくことが期待されます。 ■配属先： IT業務改革グループ：2名　 └1名（他部署兼任／上長）ITに関する決済判断・ネットワーク関係など担当 └1名（50代／他部署兼任／メンバー）プログラミング・ヘルプデスク・ECサイトの運営など担当 ■同社の特徴：同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：78,375円～134,375円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,041円～634,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡京】社内SE※SI・SES・ヘルプデスク歓迎◆国内トップシェアの老舗メーカー／創業以来黒字経営

【★お人柄を重視した採用です！現場の課題をシステムで解決／創業以来黒字経営／インテリア家具用の樹脂メーカー／UIターン歓迎】 ■業務内容：社内SEとして、システムの改修、運用保守などを担当します。また、経営企画や営業方針決定に関わるデータ集計・分析、デジタル機器の社内ヘルプデスクにも携わります。 ※三重工場でトラブル等が起こった際に、日帰りの出張が発生することがございますが、お客様先への訪問などはございません。【主な業務内容】・社内ネットワーク・サーバー・パソコンなどの保守・運用・社員からの問い合わせ対応（PCやプリンタの不具合、ネットワーク障害など）・Excel VBAやAccessなどを用いた業務効率化ツールの作成・改修・社内システム（販売管理・生産管理など）の運用・改善・社内データ管理・セキュリティ対策の推進・外部ベンダーやシステム会社との調整・管理・新規PC・アカウント設定、ソフトウェアライセンス管理 ■業務の特徴：担当するシステムは、受注入力、在庫管理、生産入庫システムです。2017年5月より導入した新システムにつき、現在現場の声を取り入れながら改善を進めているところです。そのため、現場にも足を運びながら、現場の要望をシステムに反映していくことが必要となります。将来的には、新システム構築時の社内ユーザーとベンダーの調整役として、プロジェクト管理を行っていくことが期待されます。 ■配属先：配属先は、平均年齢40～50歳の2名で構成されています。半数以上が中途入社のメンバーのため働きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：78,375円～134,375円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,041円～634,375円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社勝竜製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府長岡京市勝竜寺六ノ坪11

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都府長岡京市/亀山市】鉄骨CADオペレーター（施工図面）／平均残業20ｈ

■仕事内容：重量鉄骨又は軽量鉄骨の設計をお任せします。重量鉄骨が主な設計対象となります。使用ソフトは、リアル4（REAL4）と汎用CAD（JW-CAD）になります。・当社が手掛ける鉄骨は重量鉄骨がほとんどです。優れた耐震性や耐久性を持ち、比較的大きな建物を支えかつ建物内の空間を広く確保できるメリットがあります。・手掛けた建築物が完成した際には灌漑深い気持ちになれます。 ■配属部署・組織構成：現在２名が活躍しています。 ■特徴・魅力： ※軽／重量鉄骨工事一式を行っており、メインは重量鉄骨となります。会社設立５０年の老舗鉄工所です。製図から現場の仕舞まで一貫して行っております。マンション・工場・倉庫・アパート・商業施設等、鉄骨に関わる事すべてに対応できます。 ★国土交通大臣Rグレード認定工場になります。常に、Mグレードのお仕事をしており、柔軟に対応可能です。 ※2026年度Mグレードを取得予定です。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府長岡京市勝竜寺六ノ坪11 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞亀岡第二工場住所：京都府亀岡市東別院町小泉朽ケ谷7-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,000円～568,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：5,000円～10,000円 ■昇給：1月あたり12,000円～24,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国旅客鉄道株式会社

鉄道業

香川県高松市浜ノ町8-33

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 1,947名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

【高知市】電気信号技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝／残業15.6h

～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容：電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細：＜現場業務＞閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。＜計画業務＞設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴：鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント：《1》四国の未来を支える人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。《2》長期就業しやすい環境働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。《3》事業成長に向けた取り組みホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知電気区住所：高知県高知市栄田町3-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】電気信号技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝／残業15.6h

～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容：電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細：＜現場業務＞閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。＜計画業務＞設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴：鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント：《1》四国の未来を支える人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。《2》長期就業しやすい環境働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。《3》事業成長に向けた取り組みホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山電気区住所：愛媛県松山市南江戸1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡崎工業

土地活用

愛知県岡崎市桑谷町字森下9

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県岡崎市】土木施工管理技士（幹部候補）＜年収600万円以上～／創業半世紀以上の実績＞

創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴：・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境：長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市桑谷町字森下9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～450,000円＜月給＞ 391,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

高度情報サービス株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区新宿6-27-1ライオンズガーデン新宿120

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 8名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新宿】流通業向けシステムエンジニア◆1次請け100%／常駐無・在宅可／プロ集団の中でスキルアップ

＼流通業システムのプロフェッショナル集団と働きたい方へ！／大手流通企業・大手コンサル出身など全員PLレベルの少数精鋭／大手一次請け100%／常駐無／年休130日／残業月10H／リモート可 ■業務内容システム開発のメンバーとして参画頂き将来的にSE・PLを目指して頂ける方は大歓迎です。まずは詳細設計以降をお任せします。SE・PLの経験がある方は要件定義からお任せします。 SE・PLに挑戦したい方はOJTを通じて育成を行います。 ※チームにて流通企業様本部向け各種システム（販売管理系、分析系、業務支援系／WEB端末）の構築を行います。 ■入社後の流れ OJTを通じて先輩社員の元で経験を積みます。将来PLを目指したい場でコンサルタントや学会等を歴任合はこの期間でPL業務も指導します（約半年程度）＜開発環境＞・主な言語：C＃、VB.NET、JavaScrpt他・主なOS：Windows、Unix、Linux、iOS、Andoroid、汎用機 ■キャリアパスエンジニアとしてのプロフェッショナル又はコンサルへの挑戦等個人の志向性に柔軟に対応します。 ■取引先の例・山崎製パン（株）、三菱電機システムサービス（株）、東芝テック（株）、コープ情報システム（株） ■チーム・組織構成プロジェクトの規模は3～5名程度、開発期間は3～6ヶ月程度です。数名のパートナー企業様に参画頂くこともあります。社員は全員で8名で全員知見の豊富なPLクラスのメンバーです。 ■働き方・残業は月平均10H／常駐無・リモート可（日数は状況に応じて調整）・teams朝礼もあり風通し良い環境 ■当社の特徴創業時から流通大手メーカーと付き合いがありODM（Original Design Manyufacturing）によるWEB端末システムをご発注頂くなど1次請負のシステム開発を上流工程から担っています。大手企業から新規システム構築や既存システムの改修、機能改善の依頼を受けコンサル及び要件定義からシステム開発、導入支援、AP保守・運用まで一気通貫で担当します。長年の実績や業務ノウハウ、新規技術導入に関する知見等の評価が高く、近年は大手通信キャリア並びに大手電機企業のシステム構築支援など事業領域拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-1 ライオンズガーデン新宿120 勤務地最寄駅：副都心線、大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,363,636円～5,818,182円固定残業手当/月：136,364円～181,818円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（12月）※実績等を考慮し次年度の年俸を定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹ハウジングサービス

不動産管理

香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 3,618名
平均年齢 40.4歳

求人情報全88件

【大阪】フロント営業◆連携が取りやすい体制／数字よりも顧客との関係性重視／◆年休120日以上

～連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数～ ※株式会社穴吹ハウジングサービスにて採用、ホームライフ管理株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：創業40年、ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ■業務詳細：・理事会・総会の準備・議事録の作成・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等）・居住者のトラブル、クレーム対応・その他、上記に関連する業務全般など ■魅力：社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ■当社の魅力：・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境：・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■転勤手当：・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）・派遣手当（30,000円／月額）・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～／水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ■出向先：企業名：ホームライフ管理株式会社事業内容：賃貸マンション管理・ビルの管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームライフ管理株式会社（大阪支店）住所：大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 592万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,160円～364,212円固定残業手当/月：68,432円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,592円～454,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3か月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■資格手当（管理業務主任者）月7,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米／主任クラス】マンション管理◆資格手当充実／基本土日祝休でWLB◎／連続増収増益／フレックス

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】～連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能～ ■業務内容：主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。担当は10～15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細：・理事会、総会の運営サポート・議事録の作成・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力：・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。【転勤について】ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）・派遣手当（30,000円／月額）・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）　※詳細は、会社規定による。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米営業所（久留米ビジネススクエア4F）住所：福岡県久留米市東町42-21　久留米ビジネススクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 592万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,160円～364,212円固定残業手当/月：68,432円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,592円～454,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約2.5～3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■資格手当（管理業務主任者）月7,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都運輸倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府八幡市下奈良一丁地22-1

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／八幡】大型長距離ドライバー◆年3回の長期休暇（GW・夏期・年末年始）でプライベート充実

＜大型長距離ドライバー／月収35万円～50万円／平均月給46万円／安心・安定の成長企業／アットホームな社風で人間関係◎＞ ■業務内容全国へ物流サービスを展開している当社にて、以下の業務をお任せします。・大型長距離配送（主に関西～関東）・固定荷主（定期便又は専属便）からの出荷 ※パレットでの荷物の積み降ろし作業が中心となります。 ※手積み手降ろし作業も発生します。 ■入社後の流れ入社後は、業務の一連の流れを覚えていただくまで、先輩社員がしっかりとサポートします。横乗り研修からスタートするため、分からないことなどもすぐに聞くことができるため安心です。 ■本ポジションの魅力 ◎充実の研修制度：研修では丁寧な指導があり、プロドライバーとしてしっかりと成長することが可能です。 ◎充実の安全設備：社員を第一に考えている当社では、安全運行のサポートとして多くの安全設備を搭載しています。 ◎納得の報酬制度：平均月給46万円です。 ■当社の魅力【安定した取引】関西を中心に全国へ物流サービスを展開しています。複数のパートナー企業と連携しているため、全国に輸送可能なネットワークを持っており、安定した取引基盤がございます。【顧客満足度の高さ】当社では、社員教育・お客様への最適なサービス提供を徹底しているため、高い顧客満足度が実現しています。ドライバーのマナー向上や、迅速な対応をするなどの対社内の取り組みだけでなく、物流コスト軽減のお手伝いなどお客様目線になって提案を行っています。【風通しの良い社風】当社では、社員こそが唯一無二の資産という考えで会社経営をしてきました。社員同士の仲も非常によく、分からないことなども遠慮なく相談できる環境のため、中途入社される方もすぐに馴染むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市下奈良一丁地22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給35万～50万円（各種手当含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：150,000円～300,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給は評価・業績によります。 ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月25日 ■賃金支払日：固定（月末以外）翌月5日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／日高】大型長距離ドライバー◆年3回の長期休暇（GW・夏期・年末年始）でプライベート充実

＜大型長距離ドライバー／月収35万円～50万円／平均月給46万円／安心・安定の成長企業／アットホームな社風で人間関係◎＞ ■業務内容全国へ物流サービスを展開している当社にて、以下の業務をお任せします。・大型長距離配送（主に関西～関東）・固定荷主（定期便又は専属便）からの出荷 ※パレットでの荷物の積み降ろし作業が中心となります。 ※手積み手降ろし作業も発生します。 ■入社後の流れ入社後は、業務の一連の流れを覚えていただくまで、先輩社員がしっかりとサポートします。横乗り研修からスタートするため、分からないことなどもすぐに聞くことができるため安心です。 ■本ポジションの魅力 ◎充実の研修制度：研修では丁寧な指導があり、プロドライバーとしてしっかりと成長することが可能です。 ◎充実の安全設備：社員を第一に考えている当社では、安全運行のサポートとして多くの安全設備を搭載しています。 ◎納得の報酬制度：平均月給は46万円になります。 ■当社の魅力【安定した取引】関西を中心に全国へ物流サービスを展開しています。複数のパートナー企業と連携しているため、全国に輸送可能なネットワークを持っており、安定した取引基盤がございます。【顧客満足度の高さ】当社では、社員教育・お客様への最適なサービス提供を徹底しているため、高い顧客満足度が実現しています。ドライバーのマナー向上や、迅速な対応をするなどの対社内の取り組みだけでなく、物流コスト軽減のお手伝いなどお客様目線になって提案を行っています。【風通しの良い社風】当社では、社員こそが唯一無二の資産という考えで会社経営をしてきました。社員同士の仲も非常によく、分からないことなども遠慮なく相談できる環境のため、中途入社される方もすぐに馴染むことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県日高市大谷沢280-4 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給35万～50万円（各種手当含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：150,000円～300,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給は評価・業績によります。 ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月25日 ■賃金支払日：固定（月末以外）翌月5日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BDO三優監査法人

監査法人

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル15F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 384名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌・中央区】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～

～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション業務本部監査部門札幌事務所マネージャー（公認会計士） ■業務内容（1）法定監査（金商法・会社法等）（2）株式上場支援業務（3）海外向け財務諸表監査（4）財務調査、その他の任意監査（5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理）（6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。・穏やかな社風・高い定着率離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。・柔軟な働き方を実現ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。・幅広い業務経験が積める環境中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について：【関与会社数】：224社【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名【国内拠点】東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市中央区大通西4丁目6番地1 札幌大通西4ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,019万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制「基本給」欄はマネージャー職のスタートの年収です。経験に応じて変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません・昇給年1回（2024年度実績）・賞与年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～

～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション業務本部監査部門大阪事務所マネージャー（公認会計士） ■業務内容（1）法定監査（金商法・会社法等）（2）株式上場支援業務（3）海外向け財務諸表監査（4）財務調査、その他の任意監査（5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理）（6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。・穏やかな社風・高い定着率離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。・柔軟な働き方を実現ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。・幅広い業務経験が積める環境中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について：【関与会社数】：224社【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名【国内拠点】東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,019万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制「基本給」欄はマネージャー職スタートの金額です。ご経験に応じて変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,190,000円～12,000,000円その他固定手当/月：830,000円＜月額＞ 1,466,875円～1,580,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません・昇給年1回（2024年度実績）・賞与年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジケン

住宅（ハウスメーカー）

愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 116名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【岡崎市】構造設計/年間休日120日/転勤無/地域密着/残業30H程度/スキルを伸ばし活躍できる

☆面接1回！転勤無！高い知名度実績で西三河NO.1の不動産ディベロッパー ■当社について～地域密着×生活総合企業が強みのフジケンG～岡崎を中心とした西三河エリアにて、総合生活企業として『街づくりから始まる家づくり』をテーマに、住宅・スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉などの事業を幅広く展開する当社は創業50年以上長く地域に愛されながら成長を続けてまいりました。住宅事業の拡大に際し、構造設計の経験者の方を募集します。 ※西三河エリアは全国でも稀な、人口増加率前年比102％UPという好調なエリアで、その中で当社は高いシェアを誇っている強みがあります。 ※年間200～250戸を供給しています ■業務内容規格に沿った分譲木造住宅の構造に係る部分について、中心となって業務を担っていただきます。《概要》 ◇許容応力計算の実施 ◇意匠設計者の構造設計業務サポート、教育、構造における標準仕様の策定や改定等《初めに》分譲住宅はコンセプトが固まっているためシステマチックに進みます。大まかな設計は外部委託を行い、戻ってきた設計図に対してチェックを行います。・法令順守を守っているか・利益率はどうなっているか《その後は》実際に固めていく過程で、分譲住宅の図面をCADで起こします。CADは ARCHITREND（アーキトレンド）を使用しております。 ■体制配属となる戸建住宅企画部は、設計・インテリアコーディネーター含め8名で構成されております《フォロー体制などの特長》・業務の割合として建売住宅が多くなっており、統一感のある設計が求められているため比較的働きやすい環境です・営業、施工、設計が1つの案件で1つのチームとなりお引渡しまでの業務を分担して進めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～750,000円固定残業手当/月：89,313円～179,085円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 478,313円～929,085円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3.4ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】転勤無/分譲マンション販売営業 ※マネージャー候補／年休120日／三河No.1ディベロッパー

《面接1回！インセンティブで年収1000万も実現可能！》 ★転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします ■職務内容・分譲マンションの営業をお任せします・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです ■職務魅力ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応も多く、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、グループ会社のスポーツクラブ・リゾート保養施設が社員割引価格で使用できるなど多様です ■社風・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。 ■企業の力・特徴・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です

＜勤務地詳細1＞豊田マンションギャラリー住所：愛知県豊田市小坂本町2丁目41-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三河安城マンションギャラリー住所：愛知県安城市二本木町長根82 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡崎プレミアムマンションギャラリー住所：愛知県岡崎市大平町石亀93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～453,000円固定残業手当/月：66,583円～104,007円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,583円～557,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途「家族手当」「資格手当」「役職手当」「住宅手当」「インセンティブ」等手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動の決算賞与あり） ■モデル年収新卒2年目24歳扶養無一人暮らし：年収約517万円 31歳マネージャー扶養妻・子2人：年収約1,068万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌディシージャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル307

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東海】アパレルセレクトショップのSV・エリアマネージャー候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆

＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代～50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景：中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要：レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・店舗運営、数値管理・販売戦略・店舗改善　　　　　　　　　・店長指導（マネジメント全般）・人事管理、売場管理　など douce Harmonie 東海エリアの店舗管理をお任せいたします。常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。＜取り扱いブランド＞ ●douce Harmonie（women） SACRA / ADAWAS / anuke / CLANE / ne Quittez pas / VIOLAd'ORO / SLOANE / TICCA / SLOANE / COG THE BIG SMOKE / TATRAS / MACKAGE / BEIGE, / YANUK / upper hights / MICA&DEAL ■あなたの活躍をサポートする新制度！：【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※正社員で採用された方のみ適用、支給方法は採用時にご案内 ■先輩社員より子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ douce Harmonie 大高店住所：愛知県名古屋市緑区南大高二丁目450番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ douce Harmonie 浜松市野店(静岡) 住所：静岡県浜松市東区天王町諏訪1981-3 イオンモール浜松市野SC 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ douce Harmonie 志都呂店(静岡) 住所：静岡県浜松市西区志都呂2丁目37番1号イオンモール浜松志都呂1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定いたします. ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与に関しては会社業績・個人評価によって変動有 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住栄都市サービス

不動産仲介

東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【西新宿】経営企画・マーケティング／社長直下で新規事業企画・集客施策立案／裁量大きく幅広い業務！
- NEW
【社長直下の裁量あるポジション／新規スキーム企画・集客を推進／幅広い経営企画業務に挑戦できる環境】 ■業務概要当社の経営企画部門にて、高級戸建てシリーズの販売促進や新たな仕入スキームの企画立案、実行までを一貫して担当します。社長直下で事業成長の核となる新規プロジェクトを推進し、営業やマーケティングの枠にとらわれず、上流工程から自ら考え、動く役割を担います。 ■業務詳細・個人顧客からの仕入強化に向けた新しいスキーム・導線の企画、実現・新規集客手法の立案、実行（例：WEB CM施策、異業種アライアンス構築）・事業計画の策定や、融資調達に関する業務・自ら提案した施策の契約、社内承認までのフロー管理・必要に応じたWEBサイトやキャンペーン企画・実行・セキュリティ体制整備（サイバーセキュリティ指標対応等）・NPOや行政、他社とのアライアンスやガバナンス関連業務・柔軟に新しい業務をキャッチアップしながら、会社のバリュー向上を担う ■扱うサービス不動産の仕入、販売 ■組織構成社長直下の部門にて専務やメンバーと連携。少数精鋭で裁量の大きな環境です。 ■業務の魅力裁量が大きく、固定業務に縛られず新規事業の0→1創出や事業計画作成、アライアンス交渉など幅広いスキルが身につきます。自ら考えた施策をスピーディに実行できる環境です。 ■教育体制 OJT中心で、経営層直下で実務を通じて事業企画・推進力を習得可能です。 ■就業環境残業は月3～5時間程度と少なく、基本定時での勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス経営企画・事業推進のプロフェッショナルとして成長し、将来的には事業責任者などのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力社長直下で新たな価値創造に挑戦できるポジション。社会的貢献やサステナビリティにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与は年2回（夏・冬）支給。固定残業代30時間分を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,760円～466,370円固定残業手当/月：81,240円～108,630円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（12月） ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/経験者歓迎！】仕入れ営業／固定給◎／完全週休2日制／年休122日／平均残業15ｈ

【完全週休2日制／年休122日／平均残業15ｈ／有給平均取得9日／頑張りはしっかり還元されます！固定給も◎／腰を据えて長期で働ける環境です！】 ■職務内容：不動産再生事業でリノベーション物件・新築戸建・新築アパートを取り扱う同社にて、主に、中古の戸建や中古マンション（主に23区内）の用地仕入れをお任せいたします。基本的には仕入れ担当として、一気通貫で最後まで担当して頂くイメージになります（販売は別の担当も入ります）【業務詳細】・土地の仕入れ・買取・販売の為の戦略企画・宣伝業務・各種情報収集 ★決済のスピード感について★ 社内での決済のスピードも早く、他社に負けないスピード感で動くことができます。弊社は社内稟議に特定のフォーマットはなく社長や常務等、役員に直談判で最短当日GOがでます。 ■組織構成：営業部は管理職含め19名の組織体制です。仕入れの部署だと4名体制になっております。平均年齢は32歳程度で20代の社員も多く、早いうちから評価される環境です。 ■働き方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　完全週休二日制、年間休日122日、平均残業15H程度とメリハリをつけて働ける環境が整っております。平均有給取得実績平均9日ございますので、ワークライフバランスも整っております。夏季休暇、正月休暇と長期休暇もございます。 ■働き方改革：社内方針として残業をしないを掲げているので、時間内で対応できない物件数を担当する事がないです。就業時間内で対応できる仕事をしっかり対応していただきます。 ■年収：固定給でしっかり昇給していくので、安定した働き方が可能です。また、営業部の目標達成率は約7割。頑張った分だけしっかり反映されます。 ■資格手当：宅地建物取引士の資格を取得すると月給にプラスで3万円の資格手当が支給されます。 ■同社について：東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、不動産全般の買取/販売/仲介業務を始め、リノベーション中古マンション・一戸建の販売や賃貸管理及び仲介業務等の不動産事業を展開。また、新築一戸建「JTシリーズ」の企画・分譲や新築アパート「JTテラスハウスシリーズ」の企画・運用・販売等も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,380円～638,150円固定残業手当/月：106,620円～146,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）・モデル年収次長・部長クラス　月給90万（1080万/年）+賞与500万/年→年収1,580万課長クラス　月給60万（720万/年）+賞与300万/年→年収1,020万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＳアカウンティング株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【新宿】決算・税務支援（リーダー候補）※上場企業中心／取引累計2000社／優良企業ALEVEL認定

～上場企業の会計・税務へ携わりたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／生産性・効率重視の社風／公認会計士・税理士等の合格報奨金制度あり～ ■概要上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務をお任せします。【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】 ■業務詳細・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算・グループ通算制度・各種税務申告書作成支援等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 ※グループ内税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能 ■将来的に挑戦可能な業務ゆくゆくはスタッフの指導・マネジメントもお任せ予定です。その他、資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務、BPO導入支援等にも挑戦いただけます。 ■魅力【スキルアップが叶う】クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。【メリハリをもって働ける就業環境】年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能で、2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,700社以上の取引実績があります。労働力人口の減少や働き方改革の推進等で業界への需要も伸び続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～472,000円固定残業手当/月：61,000円～98,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） ■新規立上インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳ東京

住宅設備・建材

東京都港区新橋4-22-4VORT新橋Ⅲ3F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜東京＞内装・外装施工管理◆フレックス／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし／天井修繕国内シェアトップ

【◆天井修繕国内シェアトップクラス！／フルフレックスで出勤や退勤時間も自由／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／前年度の残業実績1.8ｈで少ない】 ■業務内容内装または外装建築現場における施工管理業務を担当していただきます。工事案件の円滑な進行を図り、安全かつ高品質な施工を実現しています。【主な仕事】・現場での施工管理および工程管理・作業員の指導・監督・資材や機器の調達・管理・顧客との打ち合わせや見積書、報告書の作成・安全管理、品質管理の実施スーパーフレックスタイムにより、労働時間を柔軟に設定することが可能です。責任感があり、チームでの協力を重視する方をお待ちしております ■特徴 ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ◎案件は都内メインで、外注に依存しない施工体制 ■働き方年休120日・土日祝休み・前年度の残業実績が1.8ｈ程度と少ない・フルフレックスを導入・仕事の進捗や状況に合わせて柔軟に働ける◎ ■事業内容： ◇内装工事（天井・内装・ブラインド・ウィンドウ）オフィステナント退去時の原状回復工事内で天井・壁等の内装クリーニングを実施しています。主力商品の天井塗装（シーリングマジック）が、首都圏の多くのビルで指定材料とされたことにより、トップクラスのシェアを誇っています。 ◇外装工事（外壁・外床）ビル竣工後10～15年周期で見込まれる外装クリーニング等を実施しています。外壁洗浄（スパークルウォッシュ）は建物の外観を綺麗にすることで、不動産価値を上げ、バリューアップパートナーとなることを目指し、取り組んでいます。 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新橋オフィス住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制年俸制を選択することも可(年俸800万円～）＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 565,000円～685,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事制度の評価に基づく ■賞与：賞与実績年2回 ■モデル想定年収：850万円 →初年度想定年収構成：60万円×12ヶ月＝720万円　賞与年２回、65万円×2か月＝130万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

兵庫県姫路市北条口3-27

企業情報を見る

設立 1931年
従業員数 512名
平均年齢 38.2歳

求人情報全11件

【姫路】事業支援～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：・取引企業の経営課題を把握し課題解決に向けた情報提供を行う仕事です。・支店担当者および顧客への情報提供を公的機関や提携会社（44先と契約）と協力して行います。・顧客往訪をしますので効率化のため直行・直帰も可能です。・具体的な業務としては以下の通りです。（1）経営改善伴走支援業務　予兆管理・改善計画作成支援・資金繰支援などについてステージに応じて保証協会や活性化協議会などと協力して企業オーナーと対話して具体的に実行します。（2）生産性向上効率化支援　ビジネスマッチング・補助金申請支援・人材確保支援・DX/IT化支援などについて公的機関や提携会社と協力して支援します。（3）事業承継提案業務　法人の事業承継やHD化などの組織再編について現状分析・課題認識・具体策提案を個社別に資料を作成して支店担当者とともに企業オーナーに提案を実施します。 ■組織構成：事業支援課は5名で、40～50代を中心に構成されています。 ■就業環境：・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度：・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～493,000円＜月給＞ 370,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正起金属加工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/知多】設備メンテ課長 ◆アルミニウムリサイクル事業の安定性/東証プライム上場グループ/転勤無

～原則、夜勤無し！/常駐で勤務可能！/会社の安定性◎/転勤無し～【大手鉄鋼メーカーとの取引があり安定した基盤／売上1兆7000億円・東証プライム上場の阪和興業グループ】 ◎阪和興業グループだからこその安定経営 ◎安定経営だからこそできる長期就業 ◎安定経営だからこそできる最新機械の導入 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】設備メンテ課長として、以下の業務をお任せします。・機械設備のメンテナンス・機械設備の修理及び補修（簡易なもの）・導入する機械設備へのアドバイス・機械設備の操作方法の現場作業員への説明・小規模設備メンテ、修繕業者対応・トラブル対応（日々管理、設備異常／故障時の応急対応等） ■社員のための３つの就業環境（1）クリーンな空間リサイクル事業という性質上、環境保全に対する意欲が高く、作業場以外にはクリーンな空間が多いです。（2）夜勤無し原則、夜勤勤務はしておりません。（3）常駐で働ける就業形態原則、出張はございませんので、常駐で勤務していただきます。 ■当社について：大正3年に創業して以来、アルミ脱酸剤の事業と空き缶のリサイクル事業（CAN TO CAN）を行っています。アルミ脱酸剤事業では大手鉄鋼メーカーとの長年の取引があり、当社にしか作れない製品を納入しています。CAN TO CAN事業では、大手独立系商社の阪和興業株式会社との取引があります。大手の鉄鋼メーカー・商社を顧客に持つため、安定性がございます。 ■事業の特徴：高い水準で安定したものづくりが当社の特徴です。リサイクル事業は原材料の特性上、在庫のコントロールが非常に難しく、一定の量と質を保った製造にはノウハウが必要になります。しかし当社は、大手高炉メーカー様へ、継続したアルミ脱酸剤の納品実績があります。長年のお取引の中で、厳しい基準を満たした質の高い製品を作り続けてきました。求められたクオリティに責任を持って全力で応えていくこと。リサイクル事業による地球環境・社会への貢献に誇りを持つこと。こうしたマインドが堅実なノウハウを育み、100年続く企業としての高い技術力へと繋がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：165,000円＜月給＞ 390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｎｆｒａｔ

ゼネコン

神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東日本橋】土木施工管理◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可

～官公庁・電力会社との直接取引あり／社会インフラの長寿命化に取組むプロフェッショナル企業／60歳以降も正社員雇用可能で長期就業可能な環境～ ■業務概要：元請で社会インフラ設備、公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せ致します。 ■具体的には：・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定・工事に必要な資材の発注／準備・パートナー会社の選定／マネジメント・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ■業務の特徴：鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。工事金額は数千万～数億まで大規模工事もございます。 ■魅力ポイント： ◇直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。 ◇各種報奨金制度も充実（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回）。 ◇塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■配属先情報：施工管理は現在50名 ■当社について：・当HDは道路橋やトンネル、公共施設、送電鉄塔などの社会インフラの長寿命化に取り組むプロフェッショナルです。高度成長期に建造されて50年以上経過した施設が多く、インフラの老朽化対策が大きな社会課題となっています。例えば道路橋の場合、建設後50年以上経過する橋の割合が2030年に約55％、2040年には約75％と増加する見通しです。大型施設を新しく建て替えることはコストや時間的に限界があるため、「インフラを長寿命化させるメンテナンス」がますます重要になっています。この社会課題に応え、未来を守るために、橋梁、鉄塔、プラント、鉄道、港湾などの建築物の長寿命化に率先して取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,100円～480,000円固定残業手当/月：62,498円～86,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,598円～566,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収を鑑みまして、柔軟にご相談させていただきます。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神崎組

ゼネコン

兵庫県姫路市北条口3-22

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 113名
平均年齢 49.1歳

求人情報全8件

【兵庫/姫路】積算◆年休125日◆転勤・出張なし◆社宅あり◆創業100年を超える老舗企業

～建設業界経験を活かして積算職にチャレンジ！姫路城など街のシンボルをささえる大正時代からの老舗企業/社員想いの企業で働き方◎/残業30H/年休125日～ ■業務概要積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。《担当案件数》責任者として月2～3件サポート含め合計5～6件程度《業務の特徴》設計図面から見積書作成まで約1～2週間内勤8～9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■入社後の流れ数量の積算や明細書の作成は全て専用のソフトを使用いたします。入社後、先輩社員によるOJTにて、ソフトの使用方法や資材の種類などを一から指導するため、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です◎ ■当社の魅力《安定性》当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《将来性》 DX化を今後進めていく方針であり、既に3DCAD・BIM・ドローンなどの新たなシステムなどの導入もはじめています。外国籍人材の採用も積極的に行っており、多様な働き方ができる環境です。《働き方への想い》当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社について・当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。・その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：約4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路】積算～施工管理経験者歓迎！～◆年休125日◆創業100年を超える老舗企業

～姫路城の改修工事を大正時代から担当/社員想いの企業で働き方◎/残業30H/年休125日～ ■業務概要積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細：設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。《担当案件数》責任者として月2～3件サポート含め合計5～6件程度《業務の特徴》設計図面から見積書作成まで約1～2週間内勤8～9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成：積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■当社の魅力《安定性》当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《将来性》 DX化を今後進めていく方針であり、既に3DCAD・BIM・ドローンなどの新たなシステムなどの導入もはじめています。外国籍人材の採用も積極的に行っており、多様な働き方ができる環境です。《働き方への想い》当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社について・当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。・その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 780万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～680,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 670,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 ■年収例：430万円／27歳（入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全8件

【姫路・本社】財務経理＜部長候補＞年休125日／業績好調／SDGsを支える優良企業／創業110年

～SDGsに大きく貢献する環境装置メーカー／超大手企業と直接取引多数でやりがい◎／残業10h程／社名変更・超大手企業と直接取引多数～ ■職務内容：・管理職候補として、主に財務業務をお任せ致します。・ご入社されてからは、まず経理の決算業務を中心に業務をお任せし、後に財務業務をお任せいたします。＜具体的には＞ ◇財務業務・銀行折衝業務、資金調達業務・予算作成および予実管理サポート・税務申告業務・資金繰り表の作成および管理サポート・各種財務諸表の作成および分析サポート ◇決算業務・日次・月次・年次決算業務・監査対応および税理士との連携業務＜やりがい＞・当社製品は、工場の排気ガスを無毒化・回収する装置を取り扱っており、環境面に貢献する事業に貢献できます。・また大型装置であることから必要予算も億単位のものが基本であるため、大規模な資金調達業務に携わることができます。 ■働き方：・時期により異なりますが、直近は残業10h程、忙しいときでも20h程です。・完全週休２日制の土日祝休み・年休125日です。 ■組織構成：・50代の男性１名、40代女性の方が１名、顧問税理士の方含めて３名で構成されております。 ■当社特徴：・国内トップシェアを誇る熱交換器や、工場からでる排ガス無害化装置を川崎重工様等の大手化学プラントメーカー向けに製造・販売を手掛けております。・環境対策の機運が高まる中で当社装置の需要も高まっており業績好調です。・2024年に株式会社梶原鉄工所から海外進出や事業拡大の観点で株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡへと社名を変更いたしました。・創業110年の歴史を誇る技術力と品質への信頼と実績、また顧客のご要望に決め細かくお応えできるオーダーメイド設計・製造力から、大手企業からの引き合いが強いです。・大正から令和へ、新しい時代を生きる株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡですが、国内トップシェアを誇る装置もあり、安定した土台で新しい挑戦をし続けております。そんな当社を一緒に成長させてくださる仲間を募集しております。ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：姫路市白浜町宇佐崎南１丁目54-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験を考慮して優遇します。 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田レイヤー株式会社

サブコン

兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1-29

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

年収800万～【姫路】土木施工管理◆経験者大歓迎／土日祝・長期休暇有／インフラ企業案件メイン

■職務概要：高速道路や橋梁などの鋼構造物の塗装工事・防錆塗装を主体とし、環境保全に配慮したアスベスト除去工事やコンクリート補修工事を担う当社にて、土木施工管理担当として工程、品質、安全、原価管理、施工計画書・各種協議書類の作成などの諸業務をお任せします。 ■担当案件について：当社は主に（1）橋梁の塗装と補修、（2）鉄道関連（駅舎等）の2事業を主軸に事業展開しております。創業時から専門分野としてきた塗装工事・防錆塗装の技術を評価いただき、当社に依頼すれば、事前調査・計画や作業環境測定、廃棄物処理から定期メンテナンスまで一貫して対応できることから案件拡大につながっています。 ■施工実績： ※以下は実績の一例です。是非当社HPもご覧ください。 NEXCO東日本札幌JCT、ソフトバンク鉄塔、関西電力送電鉄塔、阪急淀川橋梁、山陽電鉄須磨浦山上遊園など ■案件詳細：・工事の割合⇒塗装：補修＝8：2 ・工期：1、2年～4年の大型工事・担当エリア：兵庫県より東のエリア。長野・愛媛・大阪・北海道などの実績あり。・転勤の有無：有・取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）など ■働き方：・本社が管轄する兵庫県より東のエリアをご担当いただきます。・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴：当社は創業80年を超える、塗装工事を主体とし、とび工事や附帯する防水工事、アスベスト除去等を手掛け、様々なインフラ工事の現場に立ち続ける技術者集団です。取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）などがメインで、近年はNEXCO各社の橋梁塗装などにも注力しています。また、コロナ禍でも業績は好調で、近年では、ベテランから若手社員への技術承継を積極的に進めています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1-29 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌事務所住所：札幌市東区北18条東1丁目3-30 勤務地最寄駅：地下鉄18条駅線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番16号501号勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,900円～490,000円固定残業手当/月：134,100円～134,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～624,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回（8月・12月）業績によって年3回の場合もあり◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。