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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    この条件の企業数13,635社

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    87ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,635 社中 4,301〜4,350 社を表示

    浪速鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区弁天3-6-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】業界不問！営業部長候補◇10名組織をリードし売上拡大へ／アイボルトシェアNO1◎業績拡大中
      ■採用背景 鉄製品事業と美容健康事業の2事業を展開し、特に鉄製品事業ではアイボルトを中心とした自社製品を提供しています。 売上が伸長し、お客様からの引き合いも増加する中で、今後の組織基盤をより強固なものにするため、営業部門全体を牽引いただく方を募集します。 ■業務概要 ネジ商社やユーザー企業に対し、自社開発・製造のアイボルトなどを提案しながら、営業部門全体のマネジメントを担う仕事です。 売上向上だけでなく、組織運営を通じて事業成長を支える中核的な役割を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の推進および売上向上に向けた組織運営 ・ネジ商社やユーザー企業への提案活動 ・顧客からの問い合わせや引き合い案件への対応 ・営業メンバーのマネジメントおよび業務支援 ・社内関係部署と連携した受注案件の推進 <商材について> 重量物を吊り下げる際に使用されるアイボルトをはじめ、自社で開発・製造した製品を扱います。 完成品の販売だけでなく、受注生産による製造販売案件にも関わり、顧客ごとの要望に応じた提案を行います。 ■組織構成 営業部門には約10名が在籍しています。 ■働き方 無理な残業を強いる風土ではなく、業務全体のバランスを見ながら働ける環境です。 周囲のスタッフと連携しながら業務を進めるため、一人で課題を抱え込むのではなく、協力しながら成果を目指せます。 ■やりがい 既に多くの問い合わせや引き合いがある環境のため、顧客ニーズに応えながら事業成長へ直接貢献できます。 自らの営業経験を活かして組織全体の成果向上に関われることも、このポジションの大きな魅力です。 事業と組織の双方を支える存在として、影響力のある役割を担えます。 ■企業の特徴 同社はアイボルトを主力とするメーカーとして、重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社など幅広い業界との取引があります。 また、鋳造技術を活かした多品種小ロット製品の製造販売も行っています。 さらに、ホームページから顧客の問い合わせを獲得する仕組みを構築しており、図面データに関する相談などを通じて新たな商談につなげています。 営業活動を後押しする環境が整っていることも同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天3-6-15 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 458,333円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】ベテラン歓迎！工場長候補◇業界経験不問／アイボルトシェアNO1／年休128日（土日祝）
      ～35名の工場管理／充実した休み・待遇を用意／鍛造品のトップシェアメーカーで、新しいキャリアを築きませんか～ ■業務内容： ・自社製品である「アイボルト」「アイナット」などさまざまな鉄製品の製造をしている堺工場の工場長候補としてご就業頂きます。 ■採用背景： ・堺工場の工場長の後任候補の募集です。現任の方が60歳を超えており、後任候補が不在の環境です。そのため、中途採用によって工場全体の管理・統括を担って頂ける方の募集を行います。現状、売上が毎年向上しており製造部門のより一層の体制強化も課題です。工場内には鍛造部門、切削加工部門、品質管理部門、設計開発部門等があり、これら全体と関わりながら生産性の向上を担って頂きます。 ■担当業務内容： ・工場全体の管理、マネジメント業務　※生産計画全体の取り纏め、納期管理、製造現場の効率化推進等 ・部下の育成・教育に長けた方、労務・人員管理、人材育成、安全衛生管理 ・生産技術、生産管理、品質管理、コスト管理など ■組織構成： ・堺工場は派遣スタッフ・企業実習生を含めて39名です。 （実習生が15名、派遣社員4名） ■働き方について： ・無理な残業を強いる社風では無くバランスを見ながらご就業頂く事が可能な環境です。周囲のスタッフと連携を取りながら適切に仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■会社の強み： ・アイボルトという、重量のある物を吊り上げる際に取り付けられる吊りボルトのトップシェアメーカーです。製品は重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社等、様々な領域で活用されています。またその鋳造技術を活かして、多品種小ロットの製品の製造販売も行っています。 ・デジタルマーケティング戦略により顧客からのリードが増加する仕組み：同社の強みの1つとして、HPから顧客からのお問い合わせを収集する仕組みがあげられます。顧客は図面のデータを求めてHPからお問い合わせをする事が可能で、そうした導線から顧客が獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区草部1191番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桃谷順天館

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市港区市岡2-4-30
    • 設立 1885年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】海外購買・調達（化粧品容器や原料）エキスパート～英語活かす◎営業から挑戦歓迎／正社員登用前提
      • NEW
      【未経験歓迎／フレックス・年休130日で働きやすさ◎英語力を活かす◇営業や貿易事務から購買調達へ挑戦できる◎モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数　40代活躍中】 ■業務概要 購買部にて、海外仕入先との商談・交渉を中心に、安定調達やコスト最適化に向けた各種業務を担当いただきます。市場動向や原材料価格の変動を捉えながら、社内外の関係者と連携し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・海外仕入先との商談・価格交渉 ・原材料の発注、支払業務の管理 ・仕入先及び新規サプライヤーとの契約関連のやり取り ・海外サプライヤーの新規開拓および情報収集、工場や展示会視察 ・原材料の値上げ要請に関する対応・交渉業務 ・コスト削減に向けた企画・推進 ・社内各部署との調整および連携業務 ・海外出張による仕入先訪問、新規会社訪問、工場視察など ■ポジションの魅力 ・海外仕入先との商談・交渉を通じて、英語力を存分に活かせる環境 ・海外出張や工場視察など、グローバルに活躍できる機会あり ・調達・購買における価格交渉やコスト削減など、事業への貢献を実感しやすいポジション ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、自らのアイデアや行動力を発揮しやすい ■組織構成： 購買部は、約5名で構成される少数精鋭の組織です。 外国籍社員も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。 20代～50代までの幅広い年齢層の組織体制となっております。 ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について １０～４０代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。 ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（採用）◇経営直下で裁量大│0→1で採用戦略を創る採用スペシャリスト／老舗化粧品メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、最先端医療分野まで幅広いソリューションを展開する老舗化粧品メーカーである当社にて、人事部の一員としてハイクラス人財の採用を中心とした人事業務を担っていただきます。 近年の事業拡大に伴い、専門性の高いポジションの採用ニーズが高まっており、経営層と連携しながら、経営課題を人財面から支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 経営幹部候補や営業部長、技術系責任者クラス、CxOクラスなど、会社の未来を担うキーパーソン採用を推進するポジションです。 年間採用数は多くありません（3~5名程度を想定）が、一人ひとりの採用が事業成長に直結するため影響力は非常に大きいです。エージェントとの連携に加え、採用戦略の企画や新たな採用手法の提案も歓迎される高い裁量権があります。東京事業拡大の中核として、経営と近い距離で事業成長に貢献できることが最大の魅力です。 【具体的な業務内容】 ・経営層・各部門との採用要件定義 ・採用戦略の立案・実行 ・人材紹介会社との折衝・コントロール ・候補者対応、選考調整 ・条件提示・クロージング ※慣れてきたら採用以外の労務や制度、新卒サイドのフォローなど多岐にわたり業務を経験する事が可能です ■組織構成： 人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名（うち1名東京）、労務1名、評価育成1名が在籍しています。 ※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。業界未経験の方も多く活躍中です ■働き方・職場環境： ・勤務形態：原則出社 ・残業時間：月10～20時間程度 ・「えるぼし認定」3段階目（最高位）「健康経営優良法人2024」「くるみん認定」（男性育休取得率75％） ■当社とは： 1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。同社は老舗化粧品メーカーとしての安定基盤を持ちながら、新規事業へ積極投資を続けるベンチャーマインドあふれる企業です。決められたルールを運用する人ではなく、ルールそのものを見直し、新しい仕組みを創れる人材を求めています。現場目線で泥臭く行動できる方、自ら課題を発見しゼロから考えられる方には非常に大きな裁量と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポリテック・エイディディ

    建築設計事務所
    東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／管理職候補／転勤なし】再開発コンサルタント◇在宅可・フレックス
      【南池袋や月島、豊洲などの再開発実績／都市計画×環境事業に興味がある方必見／リモート可／完全週休２日(土日祝)／残業20h程／転勤無／研修充実／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■案件詳細： ・南池袋二丁目Ｃ地区第一種市街地再開発事業 ・月島駅前地区第一種市街地再開発事業 ・豊洲駅前地区第一種市街地再開発事業 ※開発事業例：https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/development ■業務内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、都市再開発に関する計画立案・開発業務をお任せいたします。 ▼具体的には ◇再開発コーディネーター業務 都市再開発法に基づく事業企画／エリアの将来構想づくり／行政協議／デベロッパー協議／ゼネコン協議／ワークショップなど地元協議会運営に係る業務／合意形成にかかる業務 ◇事業計画作成業務 都市計画案作成／資金計画作成／プラン企画作成／権利変換計画作成／管理運営計画、調査、分析 ◇民間施設建替え業務 マンション建替え／等価交換事業計画作成／補助金取得支援企画・提案 ■働きやすい環境 ◇リモート可／フレックス ◇年休123日／完全週休２日(土日祝) ◇残業20H程 ◇時短勤務可 ◇転勤なし ■当社の特徴 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.1～4.3ヶ月＋業績に応じた割増） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】ランドスケープ設計◇在宅・フレックス◇公共案件中心◇100％育休取得
      【転勤なし／都市計画×環境改善に興味がある方必見／育休取得、復職率100％／在宅・リモート可／完全週休２日(土日祝)／資格取得奨励制度有／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ■案件の詳細（東京並びに近隣県市が主） ◎「レッズランド」建設事業構想・設計 ◎草加松原団地近隣公園基本設計（グリーンインフラ大賞受賞） ◎板橋区パークマネジメント基本方針策定業務 ※参考事例： https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/park-landscape ■業務内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など「都市」と「環境」をテーマとした建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社においてランドスケープ設計(緑地・造園・公園)をお任せいたします。 ▼業務詳細 （1）公園緑地、住宅団地の外構、公園・緑地、街路、河川等の現境調査 （2）計画立案 （3）基本設計、実施設計 （4）クライアント・役所との打ち合わせ、協議対応 （5）プロジェクトマネジメント ■女性でも働きやすい環境 ・育児時短勤務可 ・育休取得率、復職率100％ ・リモート・在宅可／フレックスタイム制 ・年休123日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程／実働7時間40分 ・転勤なし ■資格手当充実 ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・RCCM、一級造園施工管理技士、一級土木施工管理技士、登録ランドスケープアーキテクト、二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 ■当社の特徴 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験等を考慮して決定いたします。 超過勤務手当、通勤手当（原則全額支給）、資格手当等 ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.1～4.3ヶ月＋業績に応じた割増） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    ゼネコン
    山口県岩国市山手町1-5-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全98件
    • 【品川／未経験歓迎】経理・財務担当◇女性活躍中！／年休125日／グループ2000人規模の安定基盤
      ～管理部門のプロフェッショナルへ！／将来的には連結決算やグループ経理へもチャレンジ可！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績～ ■業務内容： 経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。 入社時は株式会社カシワバラ・コーポレーションの所属となりますが、将来的にグループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社への転籍を予定しているポジションです。 設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。 【具体的な業務】 経理業務 ・仕訳入力 ・請求書対応 ・月次決算補助 財務業務 ・資金管理補助 ・簡易レポーティング その他（将来的に関与可能） ・総務／人事業務の補助 ・管理部門全体の業務改善 ■組織構成 株式会社カシワバラ・コーポレーション 財務部（部長1名） 財務課：課長1名、担当者2名 経理課：課長1名、担当者1名、事務職5名 計：11名 ■ポジションの魅力 ◆経理・総務から“グループ経営の中枢”へキャリアアップ！ 入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化も予定しており、将来的に約20社のグループ会社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務に携わるチャンスもございます。 ◆安定基盤×変革期というタイミング 創業70年以上にわたって黒字経営を続ける老舗企業でありながら、グループ経営への転換という大きなチャレンジの真っただ中にございます。安定と挑戦の両方を味わえる環境でご自身に力を発揮いただけます。 ◆グループ経営・M&A・新規投資等の成長フェーズに関与！ 今後の企業成長戦略として、M&A・ホールディングス化・DX投資なども視野に入れており、経理財務・総務部門の役割も「守り」から「攻め」へとシフト予定！ ■同社について インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたりと、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リーダー候補】リフォーム・リノベ工事の施工管理◆年休125日／完全週休二日／フレックス
      ～定着率93％／オフィスや空港等多様な案件に携われる！！～ ■業務内容 住宅やオフィス、店舗といった建物内装における、リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の担当案件の管理のみならず、若手の施工管理職の育成や、チーム全体の目標管理も担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・予算管理 ・工事の進行管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■キャリアアップ ・スケールの大きな現場を経験できる他、現在保有していない資格取得を目指したい方には、資格取得のための通学費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識スキルを身に着けながら、じっくり着実に成長することが可能です。 ・マネジメントとしてのステップアップも叶う環境です。まずは部門のリーダーポジションとして若手の育成やチームマネジメントにも一部携わっていただき、将来的に部直職等の管理職を目指していただければと思います。 ※管理職の業務イメージ 管理職（部長職等）：全国規模のプロジェクトを統括し、施工管理部門全体をリード。組織体制の強化、マネジメント戦略の立案・実行を通じて事業を推進する ※次のステップに必要なスキル： 部門横断的な調整能力、経営的な視点を持って施工計画やコスト管理を行い、事業全体の生産性向上に貢献する力 ■求める人物 ・チームリーダー・現場責任者としてのマネジメント経験 ・自身の裁量で現場を動かしたい方 ・事業拡大や人材育成など、組織づくりに関わりたい方 ・安定基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方　など ■正当な評価制度 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の魅力・特徴 カシワバラのリノベーション事業は、2006年にココロフォーム事業部としてスタートし、2018年からは「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーションデザイン本部 東京東店 住所：東京都江戸川区南葛西6丁目8-14 勤務地最寄駅：葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～987万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,425円～535,000円 固定残業手当/月：50,125円～81,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,550円～616,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣフューテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全7件
    • 幹部候補・PM~次期課長ポジション◆定着率90％以上／東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／経営層に近い／組織運営に携われる／新規事業提案も可能】 ■業務内容 将来的には経営層候補として、部長ポジションで活躍することを期待しています。 個別案件のプロジェクトマネジメントだけではなく、 お客様対応や関係構築など顧客対応の責任あるポジションを担っていただきます。 また、部内の人員配置や、売上目標達成のための計画・推進等、営業や経営層など 周辺組織とも連携し組織運営にも携わっていただきます。 3年後には社員数300名、その先は500名を目指しています。 その為にも組織実態を踏まえ、経営層とより良いチームや組織づくりへの 戦略立案・実行を進めることも本ポジションのミッションです。 ご入社後1年程度はPMとして案件・チームを管理いただき、 慣れていただいたら課長ポジションへと想定しています。 ■組織構成 社長→統括部長（2部門・1名ずつ60歳、50代半ば）→経営層候補→幹部候補 ※役員陣はエンジニア出身であり、よりよい環境・会社づくりのために様々なことにチャレンジしていますので、柔軟に、課題改善や後進育成等に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■社風 会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～384,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～419,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職定年制度はございません ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 部長・事業部長クラス◆経営層と共に組織運営を担う／東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／経営層に近いポジション／組織運営に携わる】 ■業務内容 将来的には経営層候補として、部長ポジションをお任せいたします。 ある案件のプロジェクトマネジメントではなく、 複数のプロジェクトのオーナーとしてマネジメント力を発揮し推進して頂きます。 自部署内の人員配置や、売上目標達成のための計画・推進など、 営業や経営層など周辺組織とも連携しながら社長の右腕となる部門責任者を目指していただきます。 ３年後には300名、その先は500名規模の会社を目指しており、 その為のより良い組織づくりへの戦略立案・実行、お客様とのより強い関係構築も本ポジションのミッションです。 ■組織構成 社長→統括部長（2部門・1名ずつ60歳、50代半ば）→経営層候補 ※ぜひ役員を目指していっていただきたいと考えております。 役員陣はエンジニア出身であり、よりよい環境・会社づくりのために様々なことにチャレンジしていますので、柔軟に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■社風 会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～542,000円 ＜月給＞ 462,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職定年制度はございません。 ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県岩国市南岩国町3-28-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山口／岩国市】管理業務責任者◆日勤のみ／完全週休二日制／残業10h程度／50代活躍
      • 締切間近
      ◎50代活躍中！セカンドキャリアの方歓迎！ ◎出張無し、残業10h程度、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 管理職候補として当社の業務の進捗管理、顧客の問い合わせ窓口をお任せ致します。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東洋紡出張所 住所：山口県岩国市灘町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～336,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分） ■昇給：あり 年1回 ■固定手当：役職手当（役職期待手当） ※入社後の資格取得状況や実績等に応じて、見直しをする可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／岩国市】設計施工管理（管理職候補）◆転勤無しで腰を据えて働ける◎／出張なし／土日休み◎
      • 締切間近
      ◎働き方を改善したいご経験者の方ぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： プラント設備の設計及び施工管理業務をお任せします。 ・プラント機器・架台（図面作成／AutoCAD） 製図、制作、スケジュール管理、受発注、見積作成まで ・回転機械・バルブ等整備 プラント設備、機械等保全、受発注、見積作成まで ■業務詳細： ・タンク、架台、配管、機器などの製作・撤去工事に伴う設計・計画・見積等 ・空調工事・冷凍機などの点検整備工事の計画・見積等 ・生産設備の定期保全・故障対応の計画・見積等 ◆設計はAutoCADを使用します。 ※希望を伺い、適性部署への配属となります。 ※就業場所は東洋紡株式会社岩国事業所がメインです。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在8名のメンバーが活躍しています。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東洋紡出張所 住所：山口県岩国市灘町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,500円～336,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,500円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分） ■固定手当：役職手当（役職期待手当） ※入社後の資格取得状況や実績等に応じて、見直しをする可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東北：宮城/山形】営業職<整形外科向け人工関節>※安定の整形医療機器グローバルメーカー
      ■担当業務： 医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア担当 住所：東北エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコチョク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷区×在宅有】経営企画／マネジャー候補◆日本最大級の音楽配信サービス／新たな価値創造に挑戦する
      【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容： 事業変革期を迎える当社経営企画マネジャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中期成長戦略の策定 ・事業／部門の進捗モニタリングと支援 ・中期／短期事業計画の策定 ・予実分析（管理会計） ・経営陣／株主への各種レポーティング ・広報／IR ・全社プロジェクトの推進 ・その他経営企画に関する関連業務 ■当社について： 創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,680円～466,150円 ＜月給＞ 408,680円～466,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 全社平均残業時間15時間を加味すると以下のとおりとなります。 （例）年収650万円の場合：約711万円 （例）年収750万円の場合：約819万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事マネジャー候補】人事企画・制度設計メイン◆音楽配信のパイオニア企業◆在宅活用可
      【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容： 【人事部門の体制強化】 入社後は「人事」のマネージャー（候補）として、組織の運営に携わっていただきます。 将来的には「人事領域の専門性を高めてキャリアアップする」「総務領域など横に経験を広げる」など、志向に応じたキャリアパスが選択可能な環境です。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せすることになります。 ・人事企画 …当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など …新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など ・人事評価制度のPDCAなど ・社内のエンゲージメント向上に向けた施策 ・関連部署と連携した組織設計 ・採用マネジメント（新卒／中途）工ンジ二ア採用が多めです。 ・労務（現状はアウトソース） ・研修制度の構築 ■配属先： ◎コーポレートデザイン部　HRサービスグループ コーポレートデザイン部長、メンバー2名が在籍しています。 ■やりがい： 日本の音楽業界が変革期を迎えている中で、時代の変化にあわせた新しい働き方が必要となっております。その対応を人的観点で推進する中核人材（マネジャー候補）として推進していただく、やりがいのあるポジションです。部長、経営層と議論をしながら、レコチョクの未来を共に創造していく、チャレンジができます。 ■ボジションの魅力： 上場子会社として上場基準での経理業務を経験することができます。役員との距離が近いため、経理としてのキャリアアップを目指すと同時に、経営者の意思決定の支援をしていくやりがいを感じていただけます。また、音楽配信事業の収益基盤を持つため、音楽を身近に感じながら業務ができることも1つの魅力です。 ■当社について： 創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～466,150円 ＜月給＞ 385,000円～466,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※想定年収は全社の平均的残業時間15時間を加味した金額です。 ※残業手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社崎山組

    ゼネコン
    奈良県橿原市南八木町2-3-35(株)崎山組ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【奈良県橿原市】設備施工管理／工場・倉庫案件中心◆サブコン経験者歓迎◆内製化推進中のポジション
      【工場・倉庫の設備施工管理／現場常駐でサブコン・二次受け経験者歓迎／内製化推進中】 ■業務概要 当社の工場や倉庫を中心とした設備工事案件において、現場常駐での設備施工管理をお任せします。これまで外部委託していた設備工事の内製化を進めており、サブコンや二次受けのご経験を活かしていただけます。現場監督の設備領域の知識不足を補い、プロジェクトの品質・工程管理をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・工場・倉庫の新築や改修に伴う設備工事（主に電気・空調・給排水等）の現場管理業務 ・協力会社（サブコン、二次受け業者）の作業内容・進捗の確認、全体の調整 ・工事計画の作成、工程・品質・安全・コスト管理 ・現場で発生する課題の早期把握・解決 ・設計図や仕様書に基づく現場施工の指示・監督 ・現場事務所での報告書作成や関係各所との連携業務 ■扱うサービス 当社が管理する工場・倉庫の設備工事全般。現場ごとに電気・空調・給排水など多様な設備に携われます。 ■組織構成 現場ごとにプロジェクトチームを編成しており、設備担当として現場監督や他部門と連携します。 ■業務の魅力 サブコン、二次受け経験を活かし、発注者側の立場で設備工事全体をコントロールできるポジションです。現場常駐で裁量も大きく、設備専門性を存分に発揮できます。 ■教育体制 現場OJTを中心に、設備関連の研修や先輩社員によるフォローも行っています。 ■就業環境 現場常駐ですが、長期的な案件も多く安定した就業環境です。内製化により働き方やキャリアの幅も広がります。 ■想定されるキャリアパス 設備施工管理のスペシャリストとして現場をリードし、ゆくゆくは複数現場の統括やプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は設備工事の内製化を積極的に進めており、現場主導でのものづくりや設備管理体制の強化に注力しています。現場目線での改善提案も歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【橿原市／転勤なし】工場・倉庫等の設計プランナー ◆子育てサポートくるみん認定企業／19時完全退社
      ～顧客に寄り添いしっかりプランニング／19時完全退社でワークライフバランス◎／健康経営優良法人認定・子育てサポート企業認定／若手中心に会社を改革する風土～ ＼女性社員45%！くるみんや健康経営優良法人認定で働きやすい職場環境／ ＼新卒社員の多くが社員同士の仲の良さが理由でご入社される社風が魅力／ ■職務概要： 工場倉庫建設部において、営業の商談に同行し、工場や倉庫メインの建築意匠設計をお任せします。 ■職務内容： ・お客様との設計面談、プラン作成、基本設計、確認申請 ・月に2~3件ほどのお問合せに対し、営業とプランニングのご提案 ※詳細設計は設計事務所へ、監理業務は施工部門が担当致します。 ※使用CAD：JW-CAD、AutoCAD他。使用CADソフトの相談可。 ■組織構成 当事業は40代の事業部長、30~50代の営業3名（男性2名、女性1名） 設計は別事業との掛け持ちで30代女性が1名 ■働き方： ・残業時間 1日1h前後で月平均20程です。 18~19時にはほとんどの社員が退社しております。健康経営優良法人認定の取得に伴い、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおります。 ・休日 第1,3,5土曜日は出勤日となりますが、該当の土曜日の有給取得も可能です。 全社の有給取得日数は9~10日となります。 子育てにも理解があり、お子様の急な体調不良にも柔軟に対応できているのが魅力で、全社員の45%が女性社員となっております。 ■当社の特徴： ・大正9年（1920年）に奈良・橿原の地での創業以来、奈良を中心に実績を築いてきました。 ・社内大学制度を実施し、先輩社員が若手社員向けに30分ほどノウハウ等を共有する一方で、社内報の作成や採用チームを若手社員中心に活動したりと、これまでの歴史と新たな時代の融合で日々企業成長を社員全員で行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：112,100円～143,000円 固定残業手当/月：84,900円～107,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳電子工業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    奈良県橿原市十市町7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全134件
    • 【東京/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95％
      ～退職金・再雇用制度等長期活躍の環境充実！／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み／定着率95％以上～ ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～給与アップ優良企業賞～ 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー　本館20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円 その他固定手当/月：36,500円 ＜月給＞ 401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収： ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95％
      ～退職金・再雇用制度等長期活躍の環境充実！／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み／定着率95％以上～ ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～給与アップ優良企業賞～ 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1 丁目10 番1 号 肥後橋第21 松屋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収： ・475万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾道造船株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区江戸町104旧居留地タイホービル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • ★キャリアアップ★【広島・尾道】船渠長（ドックマスター）補助＆設備保全※創業70年以上◆年休123日
      • NEW
      ～創業80年越えの物流インフラを支える造船会社！世の中の流れに左右されない安定業界！細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数！～ ～年休123日！有給取得率70％以上！福利厚生◎！男性育休取得率約70％以上！誰もが働きやすい環境！地元で長期就業したい方歓迎◎資格を活かせるお仕事！～ ■業務内容： 弊社の尾道工場で、 ★新造船の構内移動操船・海上試運転操船補助及びそれに伴うデスクワーク ★修繕船のドックへの入出渠操船、出渠後の海上試運転補助及びそれに伴うデスクワーク ★ドック及び護岸周りの設備保全関係全般 をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・船渠長室業務を遂行をするうえで社内外の関連部署との協力・連携が重要になりますので、まずは人・設備・仕事の流れから覚えていただきます。 ・操船は気象・海象の影響を大きく受け、毎回状況が異なりますのでOJTを通じて操船現場での経験値を積み上げていただきます。適切な操船や指示を出せるには３年は必要と考えます。 ・なお、操船業務のない日は次の操船に備え事前準備等を行います。 ・大型（最大220ｍ）、高額な船舶という他者の資産をその船の船長や乗組員から委ねられ操船を無事故に完了させることは大きな責任を伴う仕事ですが非常にやりがいのある仕事です。 ■組織について： ・ご入社後配属となる船渠長室は３名（全員男性）が在籍しており、50代1名、60代1名が在籍しています。社員同士コミュニケーションも良好に取れ、明るい職場です。 ■当ポジションの魅力： ・造船所はその部署だけで業務を完遂できる職場はほぼなく、社内部署のみならず協力会社も含めた社外の方々に協力を求めて業務を行います。 ・当社社員及び協力会社社員はそれを良く理解しており会社、部門関係なくアットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社について： 当社は1943年に創業、2023年に創業80周年を迎えました。 兵庫県神戸市に本社を、広島県東部・尾道市に製造拠点を置き、その長年の歴史の中から培った技術と知識を最大限に発揮し、工場敷地単位面積あたりにおける生産高世界一を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 尾道造船所 住所：広島県尾道市山波町1005番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 738万円～1,016万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～579,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 436,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験に応じてよって提示年収を相談させていただきます。 上記は資格保持者の場合の想定年収です。 ■その他固定手当：住居手当 ■賞与：年2回（7月、12月※今年度6.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八房建設株式会社

    サブコン
    奈良県橿原市久米町697-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良／橿原】土木施工管理（有資格者歓迎）◆年休土日祝127日／60代活躍中／地域密着老舗企業◎
      • 締切間近
      ＼　魅力ポイント　／ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★社会インフラに携わるからこそ安定性◎＋地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■仕事内容： 当社において、土木施工管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 受注案件に対する現場確認、調査、発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。 【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。 【工期】1つの案件の工期は半年～2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。 【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 ■働き方について ★想定残業時間：30時間程度 ★残業時間削減に向けての取り組み：社用車貸与にて直行直帰　建設ディレクターを構築し，デスクワーク（残業）の削減 ★教育体制について：講習などの費用を会社負担いたします。 ★夜勤はま稀に発生するケースがございます。 ★転勤無し ★出張についてはまれにに遠方での現場が発生し、住み込みになることがあります。 ■組織構成： 土木施工管理を担当している社員は11名。 20代～70代までの幅広く活躍しており、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原】建築施工管理（有資格者歓迎）◆年休土日祝127日／60代活躍中／地域密着の老舗企業◎
      • 締切間近
      ＼　魅力ポイント　／ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数で安定性◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■業務概要： 多種多様な建築プロジェクトの施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： 受注案件に対する現場確認、調査、発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。 【受注案件】公共施設、福祉施設、ビル、マンション、一般住宅などの新築、増築、内装工事といった幅広い施工管理に携わります。 【工期】1案件につき半年～2年程度。じっくりと一つの案件に集中できます。 【担当エリア】主に奈良県ですが、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 ■働き方について ★想定残業時間：30時間程度 ★残業時間削減に向けての取り組み：社用車貸与にて直行直帰　建設ディレクターを構築し，デスクワーク（残業）の削減 ★教育体制について：講習などの費用を会社負担いたします。 ★夜勤無し ★転勤無し ★出張についてはまれにに遠方での現場が発生し、住み込みになることがあります。 ■組織構成： 建築施工管理を担当している社員は3名。 50代1名、40代1名、20代1名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】土木施工管理～課長代理～◆年休123日◆転勤無・出張ほぼ無◆長期休暇取得◎◆基本給45万円～
      □■神戸を100年以上支えてきた東証プライム上場の東洋建設G／神戸空港やポートアイランド等の大型プロジェクトに貢献した実績あり／発注元との仕事を経験できる／長期休暇可能◎／ipad支給で業務効率化推進！■□ ■業務詳細： 土木施工管理のプロフェッショナルとして、 神戸を中心に地域のインフラ整備に貢献していただきます。 主に港湾造成や道路工事を担当し、 品質管理や安全管理、予算管理、発注元との調整業務をお任せします。 発注元：神戸市や商船三井グループなど長く関係を築いているクライアント 対象エリア：神戸空港や六甲アイランド近辺の港湾造成・道路工事が中心 施工対象案件：4億円前後が多く、一般工事と海洋工事の割合は9:1 ＼当社で働く魅力／ （1）年休123日／長期休暇とれます！ 土曜日は月に2回程度出勤可能性もありますが、 平日に代休取得もでき、工事終了後に約5~7日間の長期休暇取得が可能です。 （2）働き方改革中！ 現場でのiPad支給 | ICT技術の導入に向けての研究 | 毎年のベースアップ等働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。 （3）＜ほぼ神戸案件＞で転勤・出張無し！ 当社は神戸市と50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開していることから神戸で長く働ける環境があります。 （4）技術開発力！ 一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。 また、24年から研究・技術開発拠点を新たに作り、海洋土木分野における災害の防止と、安全で効率的な施工方法の確立を目指した機器の開発に取り組んでいます。 ■配属部門 施工管理部門には、20代～50代の約20名在籍しており、 若手からベテランまで穏やかな性格の方が多い環境です。 若いメンバーが多いことから育成やマネジメントにも力を入れており、 将来的にはリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 平均残業40時間程度を想定しています（閑散期20時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.94ヶ月／年（今年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ぱちんこ部品株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市名東区牧の里3-803
    • 設立 1966年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原／経験者◎】プロダクトデザイナー＜パチンコ・パチスロ市場のTier1企業＞◆年収600万円～
      ～健康経営優良法人2024取得／年間休日120日／残業はほとんど無く働きやすい◎～ ■概要： ・国内で約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業として実績を持つ当社にて、遊技機の顔であるセンターユニットの部品（電飾部品等）や装置のプロダクトデザイナーお任せします。 ■詳細業務： ・メーカーからの依頼を元に、企画・コンセプト作成、デザインスケッチ⇒電装演出・立体感の検証⇒レンダリング図／CG／仕様書を作成⇒企画プレゼン⇒製品化の一連を行います。 ・当社は不必要な承認作業をできる限り省いており、意思決定が速いです。また企画から製品化までの一連の実績、ノウハウがあり、顧客からもパートナーとして信頼を得ているため、ご自身のアイディアをモノに落とし込んでいく醍醐味が感じやすいです。 ・ご入社者には、提案における主に上流工程を中心に一連の新機種企画に携わっていただく想定です。ユーザビリティ・人間工学を踏まえたコンセプト立案について経験、また量産化までの工業デザイナーとしての経験を歓迎します。 ■組織構成： ・営業部デザイン課（名古屋／10名）に所属いただきます。 ・東京支店営業担当：4名 ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。 全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。 また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■当社について： 国内の遊技機部品メーカーは200～300社程度と言われていますが、当社のように設計から製造までワンストップで行うのは国内でも10社程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東2-3-2 MKﾋﾞﾙ8・9F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／秋葉原・上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して算出します ■賞与実績:年2回（※3～5ヶ月実績） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大京建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区西蒲田4-3-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎／転勤なし】クレーン組立・分解◆福利厚生充実／独身寮完備／早上がりOK・日給保証あり
      ～創立60年の老舗企業／クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長／風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献～ 【業務内容】 大型移動式クレーンの組立・分解作業および輸送業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ヤード（駐車場）でのクレーン分解作業 ・トラック・トレーラーによるクレーン部材の輸送 ・建設現場でのクレーン組立および撤収時の分解作業 ・その他、臨時での配送業務 ※業務比率 組立・分解作業：約70％ トラック・トレーラー輸送：約30％ ※出張について 出張あり（主に風力発電案件） 年2～3回／1回あたり約1か月程度 ■1日の働き方 ＜組立時の流れ＞ ・自社にてクレーンを一度分解 ・分解したクレーン部材をトラック・トレーラーに積み込み ・早朝に現場入りし、クレーンを組立 ・組立完了後、日中に業務がなければ早上がり可能 （日中業務の有無は前日までに把握できます） ・早上がりの場合でも、1日分の給与を支給 ・組立・分解など、標準勤務時間外の作業は残業扱いとして別途手当支給 ＜撤収時の流れ＞ ・現場へ入り、クレーン分解作業を実施 ・トラック・トレーラへ積み込み、夜21時以降に現場を出発 実労働時間が短い日でも給与が減ることはなく、効率よく働きながら、安定した収入を得られる勤務スタイルです。 ■入社後の流れ・資格取得 ・移動式クレーン免許を取得 ・大型免許・けん引免許・特殊免許などを順次取得 ・クレーンの基本操作習得後、OJTを中心に実務へ 未経験の方も段階的に成長できる体制です。資格取得は全て勤務時間内、会社費用で取得可能です。 ■働く環境・制度 ・身体的負荷軽減のため、重量物はフォークリフト等を使用 （人力で重いものを運ぶ作業はありません） ・有給休暇取得しやすい環境（理由申告不要／1週間前申請で取得可能） ・夏場は空調服貸与 ・独身寮完備 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・マイカー通勤OK
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（配車センター） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回（7・12月）合計59.5万円（前年度実績） ・昇給あり　年1回（10月） ※上記年収には20時間程度の残業代も含めております。 ■年収モデル 45歳 ：年収800万円（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】人事・総務（課長候補）◆転勤無／年休120日以上／創立60年の老舗企業
      ～創立60年の老舗企業／クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長／風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献～ 【業務内容】 当社の人事・総務部の一員として、下記業務をお任せいたします。 （1）人事労務関係 ・勤務管理及び賃金計算実務 ・規程、基準類の整備（就業規則、賃金規程の見直し、各種規程の整備及びその推進役） ・勤務管理（労働時間管理）の仕組みの見直し ・その他、労務関係実務への対応（社労士および弁護士対応、従業員対応等） ・互助会運用 ・地域企業との交流対応 （2）総務関係 ・会社諸行事の企画・運営 （3）その他 ・社内会議への出席 ・関係書類の作成 ・所管監督官庁への各種届出 ・その他付随業務 ■働く環境（リアルな部分も含めてお伝えします） ★働き方は非常に安定 ・残業ほ10～20H程度 ・土日祝休、年休120日以上 ・転勤なし 働き方を見直したい方にとっては最適の環境です。 ■ 会社について 50年以上クレーン建設・揚重のプロとして国内外で実績を積み、東京スカイツリー、ホテルオークラ、高輪ゲートウェイなど大型案件にも携わってきた企業です。 近年は風力発電分野に注力し、今後は“洋上風力”にも進出予定。長期的にニーズが高まる業界で、安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（配車センター） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：104,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,700円～502,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年２回（７月、１２月） ・昇給あり　年1回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三景産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル11F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 51.9歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田/空調営業本部】空調設備の設計および施工管理/年休132日/老舗安定企業/西梅田駅徒歩1分
      【仕事内容】 工場やオフィスビルに設置されている空調設備のリプレイスに伴う、設計や見積業務をメインに行っていただきます。その他、顧客からの技術相談にご対応いただくこともございます。 【職務概要】 ◎空調システムの現場調査を行い、検討書・見積書を作成 ◎客先にニーズをヒアリングし、概略システムの提案 ◎受注後、客先打ち合わせの上、工程作成と業者・機器手配 ◎先方都合により休日出勤の可能性あり（振替休日取得） ◎直行/直帰も可能 《取扱事例》 ・一般空調（オフィス、店舗）、特殊空調（クリーンルーム、恒温恒湿）、プロセス冷却システム、中低温倉庫 ・工場を中心にオフィスビル、大型店舗、住宅など幅広いお客様に対応していただきます 【組織構成】 空調エンジニアリングシステム営業本部：10名 60代：3名　50代：3名　40代：2名　30代：1名　20代：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～479,000円 ＜月給＞ 376,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：賞与2025年実績2.6ヶ月を含む 資格手当、役職手当他、その他手当：役職手当、単身赴任手当、出向 手当 昇給の有無（年間回数）：有　※年1回 賞与の有無（前年実績/年間回数・ヵ月）：有　(年2回/2.6ヶ月） 定額手当と金額：なし（時間外手当：課長級未満は時間に応じて支 給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクリプト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】SAP導入コンサルタント◆SAP社認定パートナー／在宅勤務可／月残業16.4h
      • 締切間近
      【SAP社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)／有休取得率80%／育休復帰率100％／リモートワーク可】 ■業務内容：SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。 HCM（人事管理）、FI（財務会計）、SD/MM（在庫購買管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、各専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 ■業務詳細：インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な人事給与ソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHRでのコンサルティング業務もございます。 また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事給与パッケージソフト（SuccessFactors）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務もございます。 ご希望があれば、社員の育成やマネジメントに携わることもできます。会社への提案がしやすくなるよう、定期的な1on1の面談も実施しています。 ※チーム・期間：2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 ※顧客例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／ブリヂストンソフトウェア株式会社など 長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。 ■組織構成：社員72名 ■就業環境：人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています ・有休取得率80％以上 ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日 自社での交流を大切にし、パーティーやイベントの開催、マラソンや自転車などのサークル活動の推進もしています。年齢層は幅広いですが、和気藹々とした雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮します ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出1-13-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • プラント施工管理／現場管理未経験者も「月給40万円以上」確約
      ◆私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業86年。花王や東亞合成をはじめとする大手メーカーの工場設備を支え続けてきた伊藤鉄工所。巨大タンクやプラント設備の製作・据付・メンテナンスまでを一貫して手掛け、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。 「納期を守る」「品質を守る」「約束を守る」。そんな当たり前を積み重ねることで、お客様からの信頼を獲得。現在も大手メーカーとの直接取引を中心に、安定した案件依頼が寄せられています。 今回募集するのは、現場経験を次の仕事につなげたい方。施工管理の経験は問いません。これまで培った経験を活かしながら、仕事の幅を広げていけます！ ◆主な業務 ￣￣￣￣￣ お任せするのは、工場設備や大型タンクの保守・メンテナンス、設備更新工事をスムーズに進める仕事。現場の中心で、職人や協力会社と連携しながら工事を支えます。 職人への作業指示や安全管理、工程調整、お客様との打ち合わせなどを担当。最初からすべてをお任せするのではなく、ベテランと一緒に現場に入り、少しずつ仕事の幅を広げていただきます◎ 《具体的には…》 ■お客様との打ち合わせ ■設備保全・メンテナンス工事の計画立案 ■工事計画・工程調整 ■職人への作業指示 ■KY（危険予知）活動・安全管理 ■作業許可申請や各種書類作成 ■レッカー作業の段取り・立会い ■設備更新・改修工事の進捗管理 ■製作物の品質確認 ■製作現場・施工現場のサポート ★職人としての感覚が、武器になる！ 「ここは危ない」「この段取りでは作業しにくい」。そんな現場で身につけた感覚が、この仕事では活かせます。施工管理の経験は問いません！ ★高さ16m超。仕事のスケールも変わる！ 大手メーカーの工場で使われる大型タンクや設備を担当。多くの職人と連携しながら、スケールの大きなものづくりに携われます！ ★86年続く会社で、安定を手に！ 花王や東亞合成など大手メーカーとの直接取引を継続。保守・メンテナンスや設備更新まで担うため、安定した仕事があります！
      【転勤なし】神奈川県川崎市川崎区浮島1-2 《アクセス》 京急大師線「大師橋駅」よりバス8分 ※バイク・自転車通勤可
      月給40万円～70万円＋賞与＋各種手当 ※前職給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3か月（期間中は交通費の支給はありません。）
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    株式会社小川組

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区榎町3-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務（部長候補）／年休127日／土日祝休／40代・50代活躍
      ◆募集の背景 ━━━━━━━ 当社は2028年で創業100周年を迎えます。そこで私たちに必要なのは、次の100年に向けた組織づくりを担っていただける人材です。あなたのこれまでの経験を活かして、当社の成長を支えてください。 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎バックオフィスで幅広い業務を担当した経験を活かしたい ◎マネジメントに挑戦したいけど昇格のチャンスがない ◎会社を中心から支えるような、経営に近い仕事がしたい ◆入社直後にお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━ まずは経理業務を中心にお任せします。 ■仕訳 ■月次/年次決算 ■資金管理 など ◆将来的にお任せすること ━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は総務部長候補として採用です。経理について理解を深めながら、徐々に下記のような業務に携わり、当社をバックオフィスから支える中心メンバーとして、活躍していただく予定です。 □人事業務：採用、研修対応、社会保険手続き、給与計算、入退社対応 □総務：事務局運営、備品・契約管理、社内事務全般および庶務業務 □システム関連：PC・携帯・ネットワーク管理、各種システム・棚卸管理 ※使用システム：東計電算／大臣シリーズ ★入社後は、約1週間の社内研修と、その後のOJTを予定しています。 業務上の不明点は外部の専門家（税理士・社労士）へすぐに相談・回答いただけるほか、社内にも簿記1級レベルの社員が在籍しています。業務上の不安は一緒に解決しますのでご安心ください。
      【転勤なし】JR川崎駅 徒歩13分／京急川崎駅 徒歩10分 【本社】神奈川県川崎市川崎区榎町3番4号 ※屋内喫煙可能場所あり
      月給35万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月65,000円～80,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験や能力によって決定いたします。
    • 【川崎市／転勤無】総務経理／部長候補／管理部門全般を担うリーダー職／年休127日・土日祝休み
      【創業90年超の歴史ある建設企業／管理部門の中心を担う部長候補／総務・経理・人事を幅広く統括し、働きやすさと成長の両立を実現】 ■業務概要 当社の管理部門にて、総務・経理・人事業務を幅広く担当し、将来的にはスタッフを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。事業の安定成長に向けて経営基盤を強化し、社内の業務効率化や組織運営の最適化を図る役割を担います。社長が兼任している経理・管理業務の移管を進め、部門の中核人材としてマネジメントスキルを発揮できます。 ■業務詳細 ＜経理＞ 仕訳や原価管理、月次・年次決算、入出金管理・資金繰り、金融機関対応など日常経理から財務管理まで。 ＜人事＞ 採用・研修の運営、社会保険手続き、給与計算、入退社対応など人事全般。 ＜総務＞ 事務局運営、備品・契約管理、社内事務および庶務業務、PC・ネットワーク管理、各種システム管理等。 ■扱うサービス 会計・給与管理システム（東計電算／大臣シリーズ）などを活用し、業務の効率化を推進します。 ■組織構成 4名体制の管理部門で、30～60代を中心に安定した職場環境。今後は部長職としてのリーダーシップが期待されます。 ■業務の魅力 管理部門のゼネラリストとして、経理・人事・総務全般を幅広く経験でき、業務領域の拡大やキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 入社後は1週間の社内研修＋OJTで、実務を通じて段階的に業務を習得。経験を活かしつつ裁量をもって取り組めます。 ■就業環境 年休127日・土日祝休み・月残業20h前後で、ワークライフバランス重視。転勤なしで腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来は管理部門の責任者や経営幹部として、組織運営・マネジメントに携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年超、地域密着で安定性・透明性を持ち、制度改革も進める成長志向の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：90,000円～115,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ■モデル年収 年収800万円（40代部長） 年収700万円（40代課長） 年収600万円（40代主任／課長代理） ■手当額内訳 等級手当 25,000円～35,000円　 業務手当 65,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武山回漕店

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市港区築港3-9-23
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】物流管理／配車運行管理・運行計画など◆18:00には退社　日祝＋月1回土曜日休み
      【創業140年の老舗運送会社／将来の幹部候補として配車運行管理／日祝＋月1回土曜日休み／職種未経験可】 ■業務内容： 運行計画、乗務員への指示、得意先との電話連絡等、運行管理業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職として得意先との折衝、新規開拓、乗務員の管理等、会社運営全般をご担当いただきます。 ＜1日の流れ＞ ・午前…得意先との出荷状況打合せ、荷物に応じた配車計画の策定 ・日中…運行状況に応じた各車両予定の組み換え ・午後…各ドライバーに翌日の予定の伝達、翌々日の配車計画策定、各種事務処理 ■入社後： 現メンバーよりOJTにて学んでいただきます。ご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 30名(ドライバー25名・管理スタッフ5名) 今回募集の配車業務担当は2名体制です。 ■魅力： ・穏やかな社風：ドライバーも穏やかな方ばかりで、働きやすい環境です ・安定性◎：直荷主で大手企業様との取引のため、安定性抜群です ・キャリアアップ◎：幹部候補としてゆくゆくは会社の中核を担っていただきたいです ■当ポジションの特徴： 当社事業の要となるのが、運行管理・配車スタッフで会社の売り上げに直結する部門です。計画通りの配送を行うことも大切な業務ですが、お客様のお困りに直接サポートできる喜びも得られます。また、ドライバーから頼られるようになるなど、人間関係構築も達成感の1つです。 ■当社の特徴： 当社は創業140年の老舗運送会社として、大型トラックで主に飲料や空瓶の輸送を行っています。得意先は長年お取引してきた大手飲料メーカーや大手瓶メーカー等で仕事も安定しています。これまで培われた実績と経験を誇りとしながらも、さらなる発展のために新規の顧客開拓や輸送効率の改善にも取り組みこれからも50年、100年と永続できる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 固定残業手当/月：84,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本村工業

    設備管理・メンテナンス
    奈良県橿原市石川町348
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 50代活躍！【奈良・転勤無】防水工事の法人ルート営業◇先進技術で効率化◎ノルマ無！残業20H以下
      • NEW
      ◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！経験活かして腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20～30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２～３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県高取町寺崎11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・転勤無】防水工事の法人ルート営業◇先進技術で効率化◎ノルマ無！残業20H以下
      • NEW
      ◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！転勤なしで腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20～30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２～３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ★前職がメーカ営業の方も現在活躍中！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県高取町寺崎11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建設株式会社

    ゼネコン
    【本社】 〒115-0045 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F 【大阪事業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室
    • 設立 1997年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションの施工管理／所長・次期所長／年休125日・土日休
      • NEW
      【POINT！】 ★年休125日・残業月20～30時間（施工管理のみの平均です） ★上記を叶える「デジタルツールの活用」 ★フリーフレックス制度によりプライベートも充実 ★残業は1分単位で手当を支給します ★サービス残業は一切認めていません ★賞与年2回+業績による特別賞与で収入UP 【具体的には…】 グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工にあたって、プロジェクトの安全・品質・工程・予算管理など、マネジメント業務をお任せいたします。 ※工期は比較的小規模のもので1年程度、基本的に複数人で現場を担当します ※自宅から最大90分圏内の現場を担当します ■工程表・施工図・報告書などの書類作成 ■関係者との打ち合わせや、部門間調整 ■現場の施工管理（安全・品質・工程・予算管理） ■人材育成 ＼ 働きやすさの理由 ／ ★手がけるのはグループまたはデベのRC案件！ 現場を施工管理するにあたり、グループ案件ならではの連携やデベロッパーなどの多彩な建物にも幅広く携われます。 現在は、人手を理由に案件量を調整している状況。伸びしろが大きい会社です。 ★IT・DX化を推進中！ タブレットを利用した「顔認証システム」を全建設現場に導入。時間を要す「安全・労務関連」をデジタル化・省力化することで、業務効率を高めています。 また「巡回カメラ」も併用し、離れていても現場を「観る」、現場の声を「聴く」、迅速に「応える」ことができ、傍らにいるかのような一体感で現場との信頼関係を築き上げています。 ★早期キャリアアップも！ 今回は所長・次期所長クラスとしてお迎えする予定ですが、そこからさらに経営に近い立場でご活躍いただくことも可能です。 社歴や年齢・性別に関係なく、成果やプロセスなど、あなたの実力を正当に評価する風土があるため、昇給・昇格がスピーディー。 「上が詰まっていて…」という悩みとは一切無縁です。
      【在宅・フレックス可能】首都圏は一都三県、関西圏は二府四県の範囲内で、ご自宅から90分以内で通勤可能な現場をご担当いただきます★ 【本社】 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F ＜アクセス＞ ・JR 赤羽駅 北改札東口から徒歩9分 ・東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅 １番出口から徒歩3分 【大阪事業所】 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9FC ＜アクセス＞ ・OsakaMetro御堂筋線 西中島南方駅から徒歩6分 ・阪急京都本線 南方駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※会社都合による転居を必要とする場合、社宅をご準備いたします（会社負担） 【POINT！】 ★直行直帰は当然！在宅・フレックスも利用 ご担当いただくのはご自宅から最大90分圏内の現場。メリハリのある働き方で、移動によるストレスや体の負担も少ないです！
      月給47万円～（月給には一律手当：役職手当、技術手当、資格手当含む　※所長の場合） 月給36万8000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※次期所長の場合） 月給34万1000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※メンバーの場合） ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします
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    ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【川崎】プロジェクト営業～洋上風力発電建設で事業拡大／年休125日／残業10H／マイカー通勤可
      • NEW
      【保有するクレーンの総重量は国内トップ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー／ラピダス進出する北海道の半導体工場には同社のクレーンが使用されます／年休125日／平均残業10H】 ■業務概要： 各種プラント建設工事・機器組立据え付け及び解体工事、土木建設請負工事、建設用重機賃貸事業を行う同社にて建設業界およびプラント業界への営業をお任せします。 ■業務詳細 ・国内の顧客への提案営業、各種折衝 ・契約締結 ・受注プロジェクトの進捗管理 ・予算管理（収益管理） ※新規営業もありますが。既存顧客からの紹介や問い合わせがメインです。 クレーンのレンタル事業のほかに、風力案件の一括施工や輸送関連のビジネスに関する営業活動も担っていただく場合がございます。取引先としては30社程度を担当頂く予定です。エリアとして、関東一円が多いですが、ゼネコン・風力等では対面が地方の場合もあるので、その場合は地方に出向くこともございます。 ■営業スタイル： 厳しい個人ノルマが課せられている訳ではなく、顧客の要望をキャッチし、受注に繋げられるかが評価におけるポイントとなります。 ■就業環境： 年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。 ■同社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号） 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～331,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：66,000円～169,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月前後を年2回支給で計1.5～2ヶ月分）※過去実績、原則として部長職は賞与なし ■昇給：会社の業績・個人の能力により査定 ■固定残業時間は役職によって変動、30～50時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／新規事業所】営業部長◆洋上風力発電建設で事業拡大／年休125日／残業10H／マイカー通勤可
      【令和8年度初頭開業予定／保有するクレーンの総重量は国内トップ級／洋上風力発電事業で世界でもトップクラスの重機業界のリーディングカンパニー／年休125日／平均残業10H】 ■業務概要： 各種プラント建設工事・機器組立据え付け及び解体工事、土木建設請負工事、建設用重機賃貸事業を行う当社にて、風力発電風車建設・プラント建設等重量物・長大物の超大型クレー ンによる設置据付、マルチトレーラー等による輸送業務の営業・施 工管理・予実管理等をお任せします。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。 海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。 これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市飯島古道下川端219 勤務地最寄駅：上飯島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号） 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,570円 固定残業手当/月：133,430円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績／計1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜交通株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県川崎市川崎区境町5-2（京浜交通株式会社）
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシー営業所の運営業務／賞与年2回／創業70年超の安定基盤
      • NEW
      営業所を円滑に運営するために欠かせないポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ■所長補佐業務 ■点呼・配車などの運行管理業務 ■ドライバーの労務・勤怠管理 ■安全運行に関する指導・サポート ＼未経験者も活躍中◎／ 最初から全ての業務をお任せすることはありません。 先輩社員がしっかりお教えしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ＼経験者は即戦力として優遇／ 運行管理の実務経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします。 現場とのコミュニケーションを大切にしながら、より良い営業所づくりを推進し、副所長などの上位ポストを目指すことも可能です。 ＼20代～65歳まで幅広い世代が活躍／ 20代の若手から再雇用で活躍する65歳まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍中。 年齢に関わらず、これまでの経験や人柄を活かして落ち着いて長く働ける環境です。
      【弁天橋営業所】神奈川県横浜市鶴見区小野町43番地1 【小倉営業所】神奈川県川崎市幸区小倉5丁目25番20号
      【弁天橋営業所／副所長待遇】 月給：43万1,500円～ 【小倉営業所／未経験者】 月給：30万円 【小倉営業所／運行管理経験者】 月給：31万円～ ※経験・能力・年齢等、考慮の上優遇します。
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    トウゴー建設株式会社

    ゼネコン
    山口県岩国市多田1-107-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/岩国市】注文住宅の反響営業 ◆地元密着／転勤無／バーチャル展示場等SNS活用／インセン充実◎
      ★住宅・リフォーム営業に挑戦したい方歓迎♪ ★インセンティブ制度あり！頑張りが評価される環境です！（実績によって年収1000万を目指すことも可能） ★反響営業メイン＆飛び込み無し！口コミや紹介でのお問い合わせがメイン！ ■職務概要： 個人のお客様に対しての住宅販売またはリフォーム営業を担当していただきます。 ■職務詳細： 【注文住宅】 ・お客様へのヒアリング ・住宅のプランニング、お見積り、ご提案 ・住宅ローンのご相談 ・受注から着工までの段取り（主に現場監督への引継ぎ） ・工事中のお客様や現場のフォロー ・引渡し時、引渡し後のお客様対応　など ※バーチャル展示場を活用しています。 ※新築お披露目等のイベント開催時には事務員と協力してチラシのポスティング業務を行って頂きますが、飛び込み営業はございません。 ※ご担当エリアは岩国市を中心に周南市～広島県廿日市市となります。 【リフォーム】 ・お客様からリフォームについてのヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、プランニング ・見積書など各種書類の作成　 ・お客様へのプレゼン ・契約後の資材の発注、工事スケジュールの管理　など ※当社と提携している不動産が保有している賃貸住宅の退去後のリフォームがメインです。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の業務のサポートを行って頂きます。並行して営業同行を行います。最初から全てをお任せするわけではないのでご安心ください。1つ1つ丁寧に指導致します。 ■組織構成： 営業1名、設計3名（サポート1名）、現場監督1名、事務員2名 ■インセンティブ例： ・年間4棟ご成約：想定年収620万円 ・年間6棟ご成約：想定年収720万円 ・年間12棟ご成約：想定年収：1020万円 その他リフォーム案件もインセンティブの対象となります。 ■働き方： 休日は毎週水曜日＋隔週で1日取得頂きます。有給を活用して連休を取得することも可能です。また、年末年始、GW休暇、夏季休暇など長期休暇もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市多田1-107-7 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線 線／新岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＯ

    ディベロッパー
    広島県広島市中区本川町2-1-13和光パレス21-2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】施工管理◆年商約600億円！安定企業グループ／年間休日125日
      【広島で腰を据えて長く働ける◎／幅広い事業を展開／年商600億の安定企業】 ■会社について： 当社は広島地域密着で多様化するライフスタイルに新しい提案を行い続けているＷＡＫＯグループに所属しており、その中でも不動産事業とペイント事業を担っています。 ■募集ポジション： ・施工管理（塗装工事／自社建物・施設建設など） ■事業について： ・不動産事業 オフィスビル、商業施設、レジデンスなど幅広い不動産の賃貸・売買ほか、エリアニーズに合わせた不動産開発にも注力しています。最近はグループとして太陽光発電所の開設なども手掛けており、2023年8月までで235棟の稼動実績があります。 ・ペイント事業 当社独自のセラミックス技術を応用した断熱塗料・遮音塗料・船底塗料の企画、製造、販売を行なっています。自社ブランド「WAKOECO」製品は国内外で特許を取得しており、時代のニーズに応える環境に優しいかつ高い性能を備えた製品を提供しています。 ■育成体制： ＷＡＫＯグループでは、多角的ビジネスを支える人材として、社員それぞれの能力を最大限活かす仕組みづくりを重視しています。ご入社後はこれまでのご経験が活かせる業務から、OJT中心にキャッチアップを進めて頂く予定です。 ■数字で見る働き方（2024年度／グループ単位） ・月平均残業時間15時間 ・平均有給休暇取得日数10日 ・離職率4.6％ ※配属先によってはグループ会社へ在籍出向して頂く可能性がございます。（出向となった場合も勤務地や条件に変更はありません） 企業名：株式会社ALLアセットパートナーズ 勤務地： 広島市中区本川町2-1-13 事業内容：ファンド事業、再生可能エネルギー事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／本川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計1.00ヵ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＫＡＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区中瀬3-16-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】ガソリンスタンドマネージャー候補◇業界未経験歓迎/キャリアパス充実◎/創業60年の安定基盤
      【店舗運営を通じて経営力と人材育成力を高めるマネージャー候補/自動車が好きな方・接客が好きな方大歓迎/多数の事業展開により幅広いキャリアの選択が可能/生活インフラを支える安定企業/幅広い業務で成長できるポジション◎】 ■職務詳細： ・店舗運営・経営管理（売上・コスト・在庫の管理/予算策定および実績管理　等） ・商品発注および在庫最適化 ・スタッフの採用・育成・教育・研修の企画および実施 ・シフト作成・人員配置の最適化 ・店舗内の安全管理の徹底（設備・施設の点検/危険物の適正な取扱い管理） ・業務効率化の推進 ・サービス品質の向上施策の実行 ・オペレーション改善 ・売上データの分析・活用・課題抽出および改善策の立案・実行 ・現場対応 ■組織構成＆教育体制 マネージャー1名、メンバー5名の体制です。 ご入社後はマネージャー候補として、現マネージャーのサポート業務を担いながら、現場業務を通じて段階的に業務理解を深めていただきます。 なお、入社後すぐに店舗運営を一任することはありませんので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス： エリア統括責任者や本部管理職など、マネジメント経験を活かしたキャリアアップが可能です。 同社ではサービスステーション業務にとどまらず、多角的な事業領域を活かしたキャリア形成が可能です。店舗での昇格はもちろん、ロジスティクス事業/サステナブル事業/整備・販売事業/保険代理店事業ビジネスなどへのキャリアチェンジも実現できます。本人の志向や適性、実績に応じて新たな挑戦ができる点が大きな魅力であり、幅広いキャリア選択が可能なため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力：地域密着型の経営で安定した事業基盤を持ち、現場主義の風土が根付いています。幅広い業務に携わりながら、着実にキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区中瀬3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～329,000円 固定残業手当/月：62,200円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明海グループ株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32
    • 設立 1911年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】海運・船舶ビジネス営業（総合職）／正社員前提◎／創業100年超・船舶オーナー事業の安定性◎
      【創業100年以上の上場企業／正社員前提の採用◎／充実した福利厚生◎／自社船保有による安定基盤／グローバルな海運ビジネス／数百億円規模の事業に携われる】 ＼＼こんな方におすすめ／／ ・海運・物流・造船業界の経験を活かしたい方 ・グローバル環境で英語力や折衝力を発揮したい方 ・スケールの大きな事業に携わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について 明海グループ株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。外航海運事業に加え、ホテル関連事業や不動産事業も展開しており、多角的な事業展開で安定した経営基盤を構築しています。 ■採用背景 業績好調および事業拡大に伴う増員募集です。保有船舶の拡充やグローバル市場での事業拡大を見据え、営業組織の強化を進めています。 ■事業内容 外航海運事業における船主営業をご担当いただきます。 ・新造船契約および中古船購入・保有船売却に関する営業業務 ・国内外の海運会社、商社、石油会社への営業活動 ・造船契約、傭船契約の交渉および締結 ・シップファイナンス関連業務 ・船舶のコマーシャルマネジメント 船舶投資・事業開発・ファイナンス・運航戦略など、海運ビジネス全体に関わるポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・自社で多数の船舶を保有する船舶オーナー企業として、国内外の有力海運会社・商社・石油会社との強固なネットワーク ・船舶売買、傭船契約、新造船建造、シップファイナンスなど高度な専門性を習得可能 ・数十億～数百億円規模の船舶投資や事業判断に携わり、事業開発や経営視点も身につく ・将来的には海外拠点でのキャリア形成の可能性あり ■雇用形態について 契約社員スタートではありますが、正社員登用前提の採用となります。 また、契約社員期間中も給与・賞与・福利厚生などの待遇は正社員と同等の為、安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・週休完全2日制 ＜福利厚生の充実◎＞ ・住宅手当あり ・借上社宅制度あり ・独身寮あり ・退職金制度あり 上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル 勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイナミホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト373
    • 設立 1947年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】人事・総務※管理職／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業
      〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各社の人事企画、規定改定、人材育成、採用等の人事関連業務や、株主総会・取締役会に係る実務等の総務関連業務に携わって頂きます。 グループ各社の人事・総務部門に出向し、子会社の実情に応じた人事・総務業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■ポジションの魅力 ホールディングカンパニーの人事・総務部門として、グループ各社と連携しており、経営トップと近い位置で仕事を行うことができます。また、グループ全体を統括していく立場にあるため、知識や経験の幅が拡がります。 ■組織構成 部長1名、次長1名、係長2名、メンバー5名（男性2名、女性7名）が在籍し、20～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境です。 ■当社について 国内主要空港における航空機への給油や、自社タンクおよび自社パイプラインでの航空燃料の保管、供給を主力事業とするマイナミグループの持株会社です。 航空産業という社会インフラを航空燃料の給油や保管、輸送といった業務で担っており、安定した事業基盤を有しています。 また、グループ会社全体の経営戦略の立案・推進を行い、グループ各社の人事・総務・経理の定型的業務を受託し効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト373 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～527,000円 ＜月給＞ 495,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【ネスレ／神戸本社】サプライチェーンIT戦略推進（SAP・基幹システム／業務変革）◆グローバルPJT
      • NEW
      □■世界トップクラスの食品・飲料メーカー／SAPを含む基幹システムを使い、IT・業務変革をリード ■ポジション概要 当社では、サプライチェーン領域におけるIT戦略・ITマネジメントの高度化を進めています。SAPを含む基幹システムを活用・運営する立場として、各部門、外部パートナーをつなぎ、日本のサプライチェーンITの安定運用と業務変革を両立して推進する役割です。 ■業務内容 1. IT戦略・プロジェクト推進 ・サプライチェーン／調達領域におけるIT施策・プロジェクトの推進（日本側SPOCとしての役割） ・ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援 ・要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード ・QCDを意識したプロジェクトマネジメント 2. IT運用マネジメント ・SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント ・障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定 ・グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA／KPI管理 3. 継続的改善・価値創出 ・業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進 ・標準化・自動化・可視化（SAP標準、RPA、BI 等）の活用検討 ・ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ ※将来的にはIT戦略と価値創出を担うリーダーとしての活躍を期待しています ■募集背景 サプライチェーン領域におけるIT高度化、および将来的なマネジメント体制を見据えた体制強化のための募集です。現行運用を支えつつ、関係者を巻き込み、変革を前進できる人材を求めています。 ■部署紹介 サプライチェーン・調達領域におけるIT全般について、ビジネスの安定運用と変革を両立させる役割を担っています。SAP（SD/MM 等）やEDIを含む基幹システムについては、グローバルITチーム・外部ベンダーと連携しながら、日本側の要件整理・優先度判断・導入定着をリードしています。 ■このポジションの魅力 ◎ SAPの専門家でなくても、IT×業務×人の力で価値創出ができる ◎ 日本ビジネスに近い立場で、意思決定・影響を実感できる ◎ グローバルITと連携し、視座を高く持てる環境 ◎ 将来的にチーム・組織を率いるマネジメントポジションを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館） 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～537,000円 ＜月給＞ 359,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネスレ／東京】サプライチェーンIT戦略推進（SAP・基幹システム／業務変革）◆グローバルPJT
      • NEW
      □■世界トップクラスの食品・飲料メーカー／SAPを含む基幹システムを使い、IT・業務変革をリード ■ポジション概要 当社では、サプライチェーン領域におけるIT戦略・ITマネジメントの高度化を進めています。SAPを含む基幹システムを活用・運営する立場として、各部門、外部パートナーをつなぎ、日本のサプライチェーンITの安定運用と業務変革を両立して推進する役割です。 ■業務内容 1. IT戦略・プロジェクト推進 ・サプライチェーン／調達領域におけるIT施策・プロジェクトの推進（日本側SPOCとしての役割） ・ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援 ・要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード ・QCDを意識したプロジェクトマネジメント 2. IT運用マネジメント ・SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント ・障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定 ・グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA／KPI管理 3. 継続的改善・価値創出 ・業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進 ・標準化・自動化・可視化（SAP標準、RPA、BI 等）の活用検討 ・ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ ※将来的にはIT戦略と価値創出を担うリーダーとしての活躍を期待しています ■募集背景 サプライチェーン領域におけるIT高度化、および将来的なマネジメント体制を見据えた体制強化のための募集です。現行運用を支えつつ、関係者を巻き込み、変革を前進できる人材を求めています。 ■部署紹介 サプライチェーン・調達領域におけるIT全般について、ビジネスの安定運用と変革を両立させる役割を担っています。SAP（SD/MM 等）やEDIを含む基幹システムについては、グローバルITチーム・外部ベンダーと連携しながら、日本側の要件整理・優先度判断・導入定着をリードしています。 ■このポジションの魅力 ◎ SAPの専門家でなくても、IT×業務×人の力で価値創出ができる ◎ 日本ビジネスに近い立場で、意思決定・影響を実感できる ◎ グローバルITと連携し、視座を高く持てる環境 ◎ 将来的にチーム・組織を率いるマネジメントポジションを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア20F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～537,000円 ＜月給＞ 359,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズ・ワールドコムジャパン株式会社

    PR会社・代理店
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】PRコンサルティング/広報戦略◆東証グロース上場G/PR実績6,000社以上◆平均残業25h
      【売上市場規模は1,111億円/当社のPR実績6,000社以上/プレスリリースや記者発表会、タイアップ広告やPRイベント等クライアントを成功に導くため戦略的且つ幅広いご提案が可能◎】 ■業務内容： 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワーク「WORLDCOM」の日本代表社。上場企業（株）Enjinの子会社で企業の広報伴走型支援をお任せします。1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■具体的には： ・広報コンサルティング ・クライアントリレーション ・メディアリレーション ・リリース作成 ・イベント発表会の企画運営 ■本ポジションのミッション： ・既存クライアントのPR活動を戦略的に成功に導く ・チーム／クオリティマネジメントによる組織強化 ・新規顧客獲得による事業拡大 ■配属先情報： 1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■当社の魅力： （1）安定した業績：これまで数千社の企業PRを手がけ設立以来業績／社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 （2）クライアント数：既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得 ■当社について： 同社はPR会社ですが、PR以外にも幅広く事業を展開しております。メディアリレーションは勿論イベントの企画運営（マニュアル作成～当日の運営まで担う）や渉外/調査活動やリスクマネジメント等 イベント：輸入商材の商談会・Sustainabilityをテーマとするフォーラム 渉外調査：行政が主催する検討会への出席/サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,590円～348,750円 固定残業手当/月：92,810円～123,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,400円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年1回（業績連動型） ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイマルヤ

    不動産仲介
    京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/四条駅徒歩1分】マンションの用地仕入れ・開発◆土日祝休み/年休123日/18時には全員退勤
      【ディベロッパー業務／上流工程に注力できる／業界経験者が驚く働きやすい環境／社長との距離が近く決済スピードが早い】 今回の募集のポジションでは「マンションの用地仕入れ」をメインに行って頂きます。スキルによっては「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： 同社は「イーグルコート」シリーズを京都・大津を中心に年間２～４棟の物件を手がけるマンションデベロッパーです。 物件取得のための情報収集から調査、査定／成約物件の契約、決済業務がメインでご担当いただくことです。 具体的には入社後、市内の不動産業者や金融機関(信託銀行を含む)を周り、情報収集をしていただきます。 顧客のほとんどは不動産会社で、大手から中小企業様まで幅広く関わります。 先輩社員への同行で流れがつかめたら営業先をご自身で選定していただき、足を運んでいただきます。 ■キャリアパス： マンション企画立案に携わるなど、将来的には経験された業務の適性や経験、知識、意欲に応じて幅広い業務に主体的に携わっていただくことを期待しています。 多くの方が中途入社で活躍しており、様々なキャリアを歩んでいます。 ■入社後の教育体制：先輩社員によるOJT、またグループ会社の部署も見学していただき、総合的に会社・業務の知識を深めていただきます。 ■組織構成： 同社は嘱託社員も含め、16名(うち男性13名、女性3名)の人員で構成されます。男性は50代3名、40代3名、30代2名、20代1名が中心に勤務しています。同ポジションは男性4名おり、平均年齢は40代半ば、リーダー1名・メンバー3名で構成されています。 ■特徴・魅力： 当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることが出来ています。物件の仕入れから携わることが出来るため、「ただ物を売る」だけでは得られないやりがいをもって働くことが出来る職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～5,280,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※会社・個人業績に応じて支給 ■モデル年収： 30代　450～750万円＋業績賞与 40代　600～900万円＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】自社マンションの設計・施工管理◆建築士・建築施工管理技士資格活かす／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ◇◆京都で新築マンションの分譲からガレージ等の運営まで手掛ける80年以上の歴史を持つ老舗不動産会社／「イーグルコート」シリーズの物件を年間2～4棟手がけるマンションデベロッパー◆◇ ■業務詳細： 京都の中心地に位置する当社にて、自社マンションの設計・施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・自社マンションの設計図面の作成 ・工事スケジュールや現場管理、工事進捗状況管理 ■魅力： 自身が手がけた建物が京都の街並みに並び、人々の生活を豊かにできることは大きなやりがいです。 ■就業環境： ＜家庭・プライベートと仕事を両立したい方にぴったりの環境＞ ・社員の8割以上が定時退社しており、残業はほとんど発生しない就業環境です。 ・目標達成度に応じて次年度の給与に反映されます。 ■当社の特徴： ◇当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。 ◇当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ４Ｃ

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全8件
    • 【五反田】ITコンサルタント（SAP SuccessFactors導入）◆ミドル＆シニアクラス
      ◇◆大手企業と取引／3年定着率100％（23年度入社者）／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇ ■業務内容： ・SAPの人事領域におけるコンサルタントとして、SAP SuccessFactorsの新規導入や運用サポートをご担当頂きます。 ・商談形成の初期段階から参画し、導入・納品、納品後のサポートまで一連のプロセスを経験いただけます。 ※ミドル＆シニアクラスの募集となります。 ■業務詳細： ・プリセールスから納品までのコンサルティング業務や、導入後の改善提案・カスタマーサクセス業務を担当していただきます。 ・これまでのご経験やご希望に応じて、適切なタスクをお任せします。 ※T4Cは2019年よりSAP SuccessFactorsのリセラーパートナーとして提案フェーズからお客様のDX推進をご支援しております ■入社後のキャリア： ・T4Cでは経験者の皆さんが自身の強みや志向に応じたキャリアパスを描ける環境を整えています。 ・人事コンサルタントとして、どの分野で専門性を高めたいか、どのような役割を担いたいかを上司とじっくり相談しながらキャリアを形成していくことが可能です。 ■組織について： ・SAPコンサルタントとして20年以上の経験を持つシニアから新卒まで、多様なキャリアレベルのメンバーが在籍しています。 ・チームの3か年計画「VISION3」に基づき、組織戦略の策定・実行に全員で取り組んでいます。 ・業務知識のアップデートや新機能の共有、認定資格取得支援など、スキル向上をチームで推進するとともに、自らのチームの将来を創造する活動を積極的に行っています。 ・メンバーのライフステージに応じた多様な働き方の実現を目指した組織づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区中心※一部在宅可） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,320円～5,918,844円 固定残業手当/月：130,140円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり ■年収の過去実績 ・入社10年目（32歳）：730万円 ・入社19年目（41歳）：1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】ITコンサルタント（SAP会計／シニア・ミドル級）ITコンサルファーム◆充実した福利厚生◎
      ◇◆大手企業と取引／3年定着率100％（23年度入社者）／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇ ■業務内容： ・SAPのFI（会計）コンサルタントとして、お客様企業にERPを導入する際の提案、導入支援、運用サポートをご経験・スキルに合わせて行っていただきます。 ※ミドル・シニアクラスのポジションです。 ■業務詳細： ・要件定義 ・パラメータ設定 ・プログラム設計／開発 ・テスト ・ユーザトレーニング ・データ移行 ・運用保守　など ■入社後のキャリア： ・T4Cでは「一人ひとりのwill」を大切にキャリアパスを設定しています。財務会計、連結会計、管理会計と会計領域の中でも専門性の高いコンサルタントを目指して頂きたいと思っております。 ・3か年計画「VISION3」ではお客様のグループ経営管理ソリューションを提供出来るパートナーとなることを目指しています。そのために必要なS/4 HANA Cloudのビジネスの推進を行うための社内戦略にも携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区中心※一部在宅可） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,320円～5,918,844円 固定残業手当/月：130,140円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり ■年収の過去実績 ・入社10年目（32歳）：730万円 ・入社19年目（41歳）：1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安江工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中区栄2-2-23アーク白川公園ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全28件
    • 【名古屋】不動産仲介営業＜年収600万円～／前年度給与保証＞飛び込みなし／年休120日／県外転勤無し
      ～不動産営業経験を活かし、愛知で長期的なキャリア形成を実現／飛び込み営業なし・お客様に寄り添う反響型営業／県外転勤なく地域密着で活躍～ ＼＼ここが魅力／／ ★お客様へのテレアポや飛び込み営業は行いません。あくまで購入や売却といったニーズのあるお客様に寄り添い、ご要望に合わせて最適なソリューションを提案します。 ★不動産の仕入れのため地元の不動産屋へ挨拶に伺うことがあります。担当エリアは名古屋市を中心に、瀬戸市、尾張旭市、日進市、みよし市などです。 ★評価や報酬は上長と相談のうえで決定した目標に対する達成率により決定します。毎月の固定給がしっかり確保され、成果報酬は半期賞与として支給されます。不動産営業にありがちな「インセンティブ要素が大きく月給が不安定」といった心配はございません。 ■仕事内容 （1）不動産売買の仲介：当社不動産流通部のホームページから会員登録をして頂いたお客様、または送付したDMやハガキ等からお問合せ頂いたお客様に対し、土地や戸建・マンション(新築・中古)を提案します。 （2）不動産の買取・再販：お客様から買い取った土地や住宅などの不動産を、別のお客様に提案します。またオーナーチェンジ物件にも取り組んでいます。 ■働き方 定休日として、毎週水曜日、および第2・4・5火曜日を設定しています。また、月の平均残業時間は30時間弱です。毎週木曜日はノー残業デーで、17:30には必ず終業するよう全社的に徹底しています。また平均有休取得日数は約8日(全社)と、オンオフのメリハリをつけやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1～4か月程度です。先輩への同行、2か月に一度の建築基礎研修（座学）、チェックシートを利用した進捗確認など研修体制は万全です。 ■当社の特徴 当社は、徹底的な地場密着を信条にしているため、愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天白店 住所：愛知県名古屋市天白区島田1-1509 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～390,000円 固定残業手当/月：90,000円～121,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル・資格等により決定します。 ■給与改定：年1回(5月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※会社業績により決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東浦町/前年給与保証！】リフォームアドバイザー/県外転勤無/年休120日/完全反響営業
      ☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現 ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！ ■社風 「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。 ■職務内容 住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント／訪問 ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟進め方をしっかり相談 ・再訪問／店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームもご案内 ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。 《理念から来る営業スタイル》 お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。 ■大切な考え方と身に着くスキル ・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います ・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 《特長と身に着くスキル》 住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築研修（2年間） ・週1回のロープレ・相談会 ・YouTubeによる自己学習 ・メーカー主催の勉強会 OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷東浦店 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川北新田40-1 勤務地最寄駅：JR・武豊線／緒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～386,000円 固定残業手当/月：94,000円～120,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル・資格等により決定します。 ■給与改定：年1回(5月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※会社業績により決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ・Ｃ・Ｇテクニカ

    サブコン
    愛知県名古屋市天白区原1-1204P・C・Gビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【阪神】※有資格者の方！配管工事の施工管理/全国シェアトップクラス/年収500万円～◎退職金制度あり
      【資格手当あり、経験スキルを給与に反映/残業平均15時間/充実の福利厚生】 ■業務内容： ビルやマンションなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！ 同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には： ・積算、見積 ・施工計画 ・現場の安全管理、納期管理、品質管理　など ◎施工対象はマンションが9割、管理会社や組合からの受注です。 ◎自社及び代理店施工を行っているため、密な情報連携でスピード感のあるサービス提供ができます！ ◎工期は1か月～3ヶ月程度が多く、メンテナンスは10年行いますのでお客様とは長期のお付き合いができます。 ■担当する案件について： 社用車にて現場（兵庫・大阪・京都・奈良）へ直行直帰します。宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りがメインです。 ・基本的には一人1現場を受け持ち、工期は１年程の大きなものもありますが、2～3か月程の現場を年間で10件程度担当いただくイメージです。夜間作業はほとんどありません。 ■働き方： ・残業は平均15時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理のないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。 ・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス： リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年１回昇給、昇格のチャンスがあります。 ■組織構成：阪神営業所監督：40代4名 会社全体では30代～50代の方が活躍しており、中途入社者が半数以上となじみやすい環境です。（１級施工管理11名、１級施工管理技士補１名） ■会社の特徴： ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 阪神営業所 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1丁目3番27号 勤務地最寄駅：鳴尾・武庫川女子大前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～387,000円 固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回、2か月分/年（前年度実績） ■役職手当： （1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円） ■皆勤手当：1万円 ■資格手当：1級施工管理技士５万円、２級２万円 モデル年収：入社6年目 部長/848万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】※有資格者の方！配管工事の施工管理/全国シェアトップクラス/年収500万円～◎退職金制度有
      【資格手当あり、経験スキルを給与に反映/業務効率化の取り組み/充実の福利厚生】 ■業務内容： マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！ 同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。 環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には： ・積算、見積 ・施工計画 ・現場の安全管理、納期管理、品質管理　など ◎施工対象はマンションが9割で、管理会社や組合からの受注です。 ◎自社及び代理店施工を行っているため、密な情報連携でスピード感のあるサービス提供ができます！ ◎工期は2か月～3ヶ月程が多く、メンテナンスは10年行いますのでお客様とは長期のお付き合いができます。 ■担当する案件について： ・社用車にて現場（東京・千葉・埼玉・神奈川）へ直行直帰します。宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りがメインです。 ・基本的には一人1現場を受け持ち、工期は１年程の大きなものもありますが、2～3か月程の現場を年間で10件程度担当いただくイメージです。夜間作業はほとんどありません。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。 ・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス： リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年１回昇給、昇格のチャンスがあります。 ■組織構成： 首都圏本部の監督は30～50代の5名が活躍しており、中途入社者が半数以上となじみやすい環境です。（全社：１級施工管理11名、１級施工管理技士補１名） ■会社の特徴： ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本部 住所：東京都品川区北品川5-7-14　グローリア初穂御殿山1F 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～387,000円 固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回、2か月分/年（前年度実績） ■役職手当： （1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円） ■皆勤手当：1万円 ■資格手当：1級施工管理技士５万円、２級２万円 モデル年収：入社6年目 部長/848万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸市】法務（管理職候補）（英文契約・商事法務・コンプライアンス）◆業界トップ級シェア製品を支える
      • NEW
      ～業界トップ級シェア製品多数／東証スタンダード市場上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／働き方◎～ ■業務内容： 当社法務部にて、法務に関連する以下の業務をお任せいたします。 また、ご入社時は一般社員としてご入社いただきますが、入社後1年程度を目途に管理職（課長職）としてご活躍いただくことを想定しております。 ◇契約書（英文含む）の確認 ◇取締役会議事録の確認 ◇株主総会招集通知・有価証券報告書の作成 ◇法務的な相談や調査への対応 ◇コンプライアンスや契約書等の研修の実施 など ■配属先について： 法務部に配属いたします。 部長1名、課長1名、課員2名で構成されています。 ＜管理職登用後の年収補足＞ ■補足内容 管理職登用となった際のモデル年収を記載いたします。 実際の支給額はご年齢によって変動いたしますので、下限額を記載しております。 ・月収：約50万円～ ・年収：約930万円～ ■当社の特徴： 当社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～490,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績6.55ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区東扇島92川崎港コンテナターミナルビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎港】経理課長候補／上流経理・財務へ挑戦可／働きやすさ◎残業ほぼ無◆創業65年以上
      ～決算や原価計算を中心に経理部門の中核業務を担当／経営安定の成長企業～ 創業65年以上の安定基盤を持つ企業で、経理部門の中核として活躍できるポジションです。 決算業務の経験を活かしながら、将来的には財務や管理会計など経営に近い領域にも携わることが可能です。 課長候補として実務を担いながら、組織強化にも貢献いただくことを期待しています。 ■採用背景 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。これまで一部社員に集中していた業務を分散し、将来を見据えた組織体制の強化を進めています。 ■業務内容 経理課長候補として、月次・年次決算業務を中心に経理実務全般を担当します。日常的な仕訳入力などは別担当が行うため、決算業務をはじめとした経理部門の中核業務に携われる環境です。 ・月次／年次決算業務の主担当 ・決算資料（試算表、修正仕訳、決算整理仕訳等）作成 ・税務申告資料の作成 ・税理士事務所との連携、各種調整 ・必要に応じ財務管理や資金繰り資料作成補助 ・経理部門内の業務効率化推進 銀行や税務署、法務局への対応時に社用車を使用します。 社内各部門や税理士事務所と連携しながら、正確な会計処理と円滑な業務運営を支えるポジションです。 ■業務の魅力 裁量を持って主体的に業務を進められる裁量の大きいポジションで、財務や管理会計領域へのキャリア展開も可能です。また、グループ会社の管理や現在社長と経理部長が行っている財務・管理会計もゆくゆくはお任せする予定です。 ■組織構成：経理責任者と経理担当のベテラン2名体制。 今回の採用を通じて業務を分担し、より安定した組織体制の構築を目指しています。 ■働く環境：少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、相談や意見交換がしやすい環境です。 入社後はOJTを通じて業務を引き継ぎながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス 経理課長候補として入社いただき、経理実務の専門性を高めながら、将来的には財務・管理会計領域や組織マネジメントへのステップアップを目指せます。 ■企業魅力 創業65年以上にわたり事業を展開する安定企業です。堅実な経営基盤のもと成長を続けており、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島92 川崎港コンテナターミナルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有 ■今回は、管理職の募集につき時間外手当は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・エス・イー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【蒲田】組み込みエンジニア◆自転車やオーディオ、車載製品／大手プライム案件中心／自社製品開発も◎
      • 締切間近
      組込みエンジニアとして、生活に身近な製品を動かす幅広い開発案件に携わっていただきます。 案件選びは、あなたのキャリアプランを優先。 「自分で設計から携わりたい」「新しい技術で自社製品を作りたい」といった希望を ヒアリングし、あなたの想いを最大限考慮した案件でご活躍いただけます！ ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━… ◆オーディオ機器や電動自転車、おもちゃなどの設計・開発～検証 ◆クライアント（大手メーカー）の課題解決に向けた提案業務 ◆2～6名体制の自社チームでの連携や進捗管理 ◆自社オリジナルブランド製品の研究・先行開発 など ★Automotive SPICEの導入、CMMIレベル3の認証、Apple社のMFi（Made for iPod）のDeveloper Licenseの取得など…高い技術レベルを保持しています！ ★90％以上が自社チームでの参画。お客様からも評価が高い仲間たちと一緒に仕事に取り組んでいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 案件例 エンジニア限定取材 ◆Bluetooth製品の開発 ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ◆玩具・教育玩具・事務用品の開発 ◆自社オリジナルブランド製品の開発 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 ◆Bluetooth ★自社オリジナル製品も開発中！ ・ワイヤレスイヤフォン ・ワイヤレスヘッドフォン ・ワイヤレススピーカー ・コントロール用スマホアプリ ・スマートフォンアプリの開発＆製品コントロール ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ★クライアントは世界的に有名な自転車パーツメーカー！世界的なロードレースに出場するプロ選手が愛用する変速システムなども担当します。 【開発領域】モーター制御、バッテリー制御、省電力システム、無線制御システム ・変速機の開発 ・変速制御スイッチの開発 ・ドライブユニットの開発 ・サイクルコンピュータの開発 ・パワーメーターの開発 【開発環境】 ◆言語：C、アセンブラ、C++ ◆マイコン：ARM Core 32bit ◆体制：1チーム ３～６名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック ホームズ京都株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市／山科区】注文住宅の設計◆プランニングもお任せ／完全週休2日／パナソニックホームズG
      ～パナソニックホームズグループの安定基盤！／制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力／京都府外の転勤なし！地域に根付いて働くことが可能～ ■仕事内容 営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。 契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。 契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 ■組織構成 戸建部門の設計：4名（20代1名、30代1名、50代2名) 資産活用部門の設計：3名（40代1名・50代2名）の計7名 ■研修制度： 現場の先輩より仕事を学んでいただきますが、商品の知識を基礎から学び得ていただけるよう研修もございます。 ■入社後の流れ 入社１か月～２か月：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目～：先輩社員現場同行(打ち合わせ立会) 6カ月～：一人で少しづつ業務開始（先輩社員サポート有） ■働き方 ◎外勤：内勤＝6：4 午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。 ◎残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10～15時間程度 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ◎定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ■就業環境・社風： 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。 また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 ※補足※ 原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり：（雇入れ直後）新築住宅設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～500,000円 その他固定手当/月：232,000円～332,000円 ＜月給＞ 400,000円～832,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等がつきます。 予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。 業績手当：個人ノルマはなく、チームで目標を設定します。 四半期ごとの部署目標の達成率に応じて手当を支給いたします。 達成率に応じた手当は、次の四半期（3ヶ月間）に同額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／山科区】注文住宅設計◆提案・プランニングもお任せ／パナソニック ホームズG／1級建築士活躍
      ～未来へつなぐ、京都の住まいづくり＃地域密着＃お客さま第一＃技術と品質／パナソニック ホームズグループの安定基盤！制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力～ ■仕事内容 営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。 契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。 契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。 ＊お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、設計図面の提案やプランニングは設計士が行います！ 【補足】原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり （雇入れ直後）新築住宅設計　（変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成 戸建部門の設計担当4名（50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）、資産活用部門の設計担当3名（50歳代2名・40歳代1名）の計7名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社～2か月目：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目～：先輩社員現場同行(打ち合わせ参加など) 6カ月目～：一人で少しづつ業務開始（先輩社員がサポートしますのでご安心ください！） 【一般的な流れであり個人差がありますのでご了承ください】 ■働き方 ・外勤：内勤＝6：4 午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。 ・残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10～15時間程度 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ・定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ■就業環境・社風： 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。またゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用等の福利制度の充実を進めスタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：232,000円～432,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等がつきます。 予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。 業績手当：個人ノルマはなく、チームで目標を設定します。 四半期ごとの部署目標の達成率に応じて手当を支給いたします。 達成率に応じた手当は、次の四半期（3ヶ月間）に同額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社益田工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市】建築施工管理※転勤・出張なし/大手取引あり/直行直帰可/教育制度◎
      【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】 ＼長く働ける会社です！／ 約70年もの歴史を誇るゼネコンです。 入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま 新しいキャリアを築ける魅力があります。 ＼地元＆人の良さが入社理由です！／ 当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。 転勤もなく、出張もほとんど発生しないため 関西で腰を据えて働くことが可能！ ■はたらき方 ＊転勤/出張なし ＊直行直帰可 ＊残業20時間程度 ＼案件の特徴／ ◇大手取引あり ◇社長と距離が近い ◇資格制度充実 ■職務内容 建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場をお任せします。 《詳細》 ・エリア：近畿一円 ・案件数：多くても掛け持ちは2件　※官公庁の場合は掛け持ちはなし ・転勤/出張なし ・ポジション：所長として配属されます ※現場所長経験がない方は複数の現場を経験していただいた後、所長をお任せ！ ★入社後★ 入社後は2案件目の現場からご担当いただきます。 初めの現場は、サポートとして入っていただき、現場の流れや業者とのやり取り、雰囲気などを把握していただきます。 ■社風 施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。 イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ■組織構成 ＼21歳～65歳まで幅広い世代の方が活躍中！／ 現在25名で構成されております。 ■教育制度 当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給あり（会社業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】ゼネコンの法人営業◇大手との取引/転勤・出張なし/約70年もの歴史を誇るゼネコン
      【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】 ＼長く働ける会社です！／ 約70年もの歴史を誇るゼネコンです。 入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま 新しいキャリアを築ける魅力があります。 ＼地元＆人の良さが入社理由です！／ 当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。 転勤もなく、出張もほとんど発生しないため 関西で腰を据えて働くことが可能！ ＼長年にわたって構築してきた信頼関係あり！／ ■職務内容 営業担当として、中小企業から大手企業のお客様に対し、 既存のルート営業プラス新規開拓をご担当いただきます。 当社では、長年にわたって構築してきた信頼関係があるため 企業からの紹介も多く、営業活動をしやすいことが特徴です！ 《詳細》 ・顧客：法人7割/個人3割　※1人あたり20～30社担当 ・アポローチ方法：新規1割/既存9割 ・1日訪問数：6～7件程度　少ない時は1～2件　 ・提案から受注にかかるサイクル：10ヶ月～1年程度 ＼職務の特徴／ 専門知識やノウハウは入社後に先輩社員がしっかりお教えします。 経験のある方は即戦力として、大きな裁量を与えて仕事をお任せしたいと考えております。 《具体的には…》 設計事務所、ディベロッパー、取引先企業より入手した建築計画に関する情報をもとに、設計及び施工部門と協力しながら企画立案、提案します。 ■社風 施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。 イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ■組織構成： 現在6名で構成されております。 ■教育制度： 当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給あり（会社業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・エス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【インサイドセールスリーダー】SaaS営業※宿泊施設の売上拡大へ◆裁量◎／高アポ率／残業15.6H
      • NEW
      ～質重視の営業モデル／キャリアアップを目指せる／事業成長フェーズ参画／年休125日／土日祝／平均残業15.6H／育休取得率100％～ ■企業魅力 当社はSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。 解決している課題は、宿泊施設の「OTA依存」です。OTA（じゃらん、楽天トラベルなど）経由の予約は集客力が高い一方で、高額な手数料が発生し、宿泊施設の利益が減少しております。また、顧客情報や会員化施策もOTA主導になりやすく、自社の顧客資産を蓄積しにくい構造です。 そこで、宿泊施設が自社サイトで予約を獲得できる環境を整備することで、収益向上とより良い顧客体験の実現に貢献しています。また、宿泊予約システムだけでなく飲食やアクティビティの予約システムも一元化出来る「OPTIMA CROSS」も展開しています。機能面だけでなく、デザイン性やお客様のご要望に素早く対応できる強みを保有し、お客様継続率99.5%という高い水準を誇っています。 ■業務詳細 メインミッション： 自ら最前線で商談創出を行いながら、チーム全体の商談獲得数最大化を担います。 成果の出るアプローチ手法を確立し、メンバーへの展開や営業プロセス改善を通じて再現性の高い組織づくりを推進していただきます。 業務詳細： ・リード開拓・商談創出にハンズオンで関与し、現場の知見を型化 ・エンタープライズ層への戦略的アプローチ ・トークスクリプトやアプローチプロセスの改善 ・ターゲットリスト設計、KPI（コール数・商談獲得率等）の可視化と継続的改善 ・ISメンバーのOJT・スキルトレーニング・モチベーション管理 ・フィールドセールスとの連携強化、引き継ぎルール最適化 ■ポジションの魅力 ・培われてきた経験を活かし、自らの力で組織の底上げに貢献できます！ ・一日平均架電数50件に対し、1~3件の商談獲得ができる需要度の高いサービス ・商談獲得数だけでなく成約率もKPIに組み込むことで、数より質で勝負する営業力が身に付きます！ ・ゆくゆくはマネージャーとしてキャリアアップを叶えることもできます。 ■働く環境 ・年休125日/完全週休2日制 ・平均残業時間15.6h（※2025年度） ・組織構成=男性4：女性6　平均年齢37歳 ・育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,304円～472,574円 固定残業手当/月：87,030円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】エンジニアリングマネージャー◆自社開発SaaS｜大手導入実績多数｜年休125日・土日祝休
      《三井ガーデンホテルズ・小田急リゾーツなど大手導入実績多数｜導入数2,500施設超｜業界シェアトップクラス》 ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」｜自社開発SaaS ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み／残業月15H程 ■業務内容： 開発組織のガバナンス確立と、ビジネスサイドと連携した確実な案件推進体制の構築をお任せいたします。 （1）開発組織・現場マネジメント ・案件の進捗・課題把握と介入 各プロジェクト・タスクの進捗状況、課題、ボトルネックの定量的・定性的な把握 状況に応じた適切な介入 ・プロセス・ルールの標準化と定着 曖昧になっている開発運用フロー、コードレビュー体制、見積もりプロセスの再定義および現場への浸透 ・メンバーの指導・伴走型育成とピープルマネジメント 定期的な1on1の実施（コンディション把握、課題の早期抽出、フォロー） 目標設定・評価者としての関与およびフィードバックを通じたスキルアップ支援 課題解決までハンズオンで伴走する指導、チームビルディング （2）ビジネスサイド・他部署連携 ・ビジネス ⇔ システム間の仕様・期日調整 単なる要件の受諾/拒否ではなく、「条件・リソース・納期」を踏まえた現実的な代替案（段階的リリース等のアジャイルアプローチ含む）の提案・交渉 ・事業継続性を高めるリスクマネジメント システムリスクや突発的な課題発生時において、迅速な状況把握ならびにステークホルダーや顧客に対して適切な連携体制の構築 ・妥当性の高い見積もり・リソース管理 スピード感と実現可能性を両立した開発計画の策定と、プロジェクト利益の最大化を主導 ■組織構成 ・システムインテグレーション（PM/PL：8名、エンジニア：9名） ・インフラ・運用保守（5名） ・パートナー企業：15名前後 本ポジションはシステムインテグレーション所属となり、PM/PL層のマネジメントをお任せいたします。 ■キャリアパス 本ポジションで開発組織のガバナンス確立やビジネス連携の基盤を構築した後は、ご自身の志向や適性、事業の成長フェーズに応じて、マネジメント・経営ライン（組織・ピープル志向）やプロダクト・技術推進ライン（プロダクト・技術志向）など多角的なキャリアステップを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,077円～595,104円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 固定残業手当/月：126,590円～158,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ・残業代：超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・オー・シー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区高輪3-16-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/那須塩原】生産技術◆長期黒字の安定メーカー◆設備内製×設計スキルを活かせる環境◆残業少
      【Iターン・Uターン歓迎／年休125日／電流ヒューズのグローバルパイオニアメーカー／常に世界一の安全・安心・性能・品質を追求／製品開発～販売まで一気通貫】 ■業務内容： ・当社製品（電流ヒューズ）の生産機械設備の設計・製作に加え、立上げまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社はヒューズのメーカーですが、生産設備や試験装置なども設計～加工～組立～電気制御～搬入まで一貫して内製しており、製品仕様検討の段階から量産化まで一気通貫で担っているのが強みです。 ・本ポジションでは、量産立上げまで工程に関与いただき、生産設備の設計・製作・立上げを担っていただきます。 ・生産技術部は、機械設備・電気・加工グループに分かれており、生産部には工程改善グループ（メンテナンス）があります。 　また、領域を跨いだキャリア形成も可能であり、メンテナンスから機械設計へのキャリアチェンジ実績もございます。 　賞与／給与改定は年次だけでなく、会社の業績や個人の能力・実績などに応じて評価されます。 ・基本は調整・完成済みの生産機械を工程へ導入しますが、工程改善業務の一環として現場での調整対応が発生する場合もございます。 ■組織構成： ・栃木工場には開発部、生産技術部、生産部、調達物流部などがあります。工場全体では120～130人、開発部は10～20名、生産技術部は30名弱という人員体制です。本ポジションには5名程が所属しております。 ・生産技術部は、機械設備・電気・加工グループに分かれており、 　本ポジションは機械設備グループまたは電気グループへの配属を想定しております。 ■働き方： ・月平均残業時間：約10時間程度 ・繁忙期：新製品の立ち上げ時期に発生する場合があります ■その他： ・使用CAD：iCAD ・転勤：原則なし（特別な場合を除く） ■魅力： ・長期黒字経営の安定的な財務体質により優良申告法人として11回連続で表敬されています。 ・取引企業は大手電機メーカー・大手自動車メーカーをはじめ、家電・通信機器・医療機器・産業機器など国内外の幅広い業界の顧客と取引実績を持っており、景気に左右され難く、安定した業績を上げ続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県大田原市蛭田１－７０　 勤務地最寄駅：JR東北線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績 3～4か月） 管理監督者での採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全143件
    • 【品川本部】バックオフィス担当（経理・財務、総務）◆プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
      • NEW
      【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場グループ/店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する企業/残業月20時間程度】 ■業務概要： 当社は食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足頂くという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■具体的な業務： ◎経理財務業務 ・月度決算報告書作成業務（月次決算報告書作成、PL作成、ほか） ・財務状況長期見通し策定業務 ・年間予算策定業務 ◎在庫管理業務 ・毎月末在庫集計および報告書作成 ・長期滞留在庫・不動在庫の集計・管理、廃棄処理 ◎総務業務 ・法務関連業務（契約書締結、与信調査、その他コンプライアンス業務全般） ■働き方について： 完全週休2日制(土日祝日)、残業月20時間程度と働きやすい環境です。また、休みもとりやすい環境のため、長期的な就業イメージがわく職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グローバルテーブルサプライ 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】食品工場における水処理全般管理◆プライム上場/「すき家」「はま寿司」等展開/外食No.1企業
      • NEW
      □■外食業界No.1「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す■□ 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： 事業拡大による製造拠点増加対応のための人員補強（現担当者1名）のため。また、現担当者のスキル及びノウハウの継承のための採用です。 ■業務内容： ・水処理全般におけるコンプライアンス順守の管理と現場指導 ・水処理管理お取引先との折衝（設備選定・維持管理方法・トラブル対応） ■出張について： 週3回程度　※出張先によっては宿泊を伴う場合あり。（エリア：全国） ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜新橋／即戦力採用＞自社ブランドの分譲マンション営業※高固定給（基本給＋賞与）／WLB◎で離職率低
      【即戦力採用／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休125日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。 ■業務詳細 ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。） 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成 約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■同社について ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各モデルルーム 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給） ＜モデル年収＞ ・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコンフォーム株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜川崎/40・50代活躍＞建築施工管理※新築・改修★土日祝休/◎残業徹底管理/転勤無
      ◆JFEグループで安定就業／新築から保全・改修まで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、元請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事や保全・改修工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、元請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～8億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、保全・改修工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建築部工事グループ20人／保全センター保全企画グループ10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均30時間以下で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を地盤とした京浜地区の工場、倉庫、事務所など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間企業の工場や倉庫、オフィスなどの保全・改修工事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～539,000円 ＜月給＞ 369,000円～539,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳： 食事手当：9,000円／月 現場手当（現場での作業日数に応じて支給）　30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックインスツルメンツ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県諏訪郡下諏訪町5329
    • 設立 1946年
    • 従業員数 9,790名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野県伊那市】ACサーボモータの製品開発（リーダー職）　大手企業と取引多数あり／Nidecグループ
      ■職務概要： 中期計画2030年に200億の売り上げに繋がる業務で、ACサーボモータを最先端の仕様で新シリーズをリリース予定のためACサーボモータの製品開発業務でメカ設計部分を担当頂きます。 ※慣性、サイズなど40機種ほどありますが段階的にリリース予定 ■詳細(比重率)： ・磁気回路設計：発熱、磁気飽和、コギング等の最適メカ設計業務と数値解析（詳細な最適化計算は専門部門で実施）40% ・製品仕様の決定：競合分析を含め製品仕様の企画と実設計での最終仕様の決定　20% ・モータ全体設計：量産性を生産技術部署と連携してモータ全体の機構設計　20% ・生産準備関連：新規部品の品質確認、量産初期品の工程と品質確認などで海外工区への出張対応　5% ・新規案件の取り込み：顧客要求、市場ニーズの打ち合わせや調査に同行して設計へ反映する。　5% ・その他モータ製品：磁気浮上モータ用の製品設計　10% ■職務のやりがい： 当社の主力製品であるロボットは最先端技術でFPD業界ではシェア80％を持っております。そこには当部門の開発するACサーボモータを30年以上100%使用しており信頼性の高いモータ設計をしています。また、ACサーボモータに必須なエンコーダは磁気抵抗素子から全て内製しており、磁気式エンコーダでは業界No.1の精度と分解能を持っています。内製ロボット向けと国内大手サーボメーカへのモータ供給。さらには汎用アンプとセットでの標準販売をしています。モータに関してもバッテリーレスや機能安全など高付加価値化が進んでおり競合との競争です。ACサーボモータが必須であるロボット市場は世界的にも拡大しており様々なモータ要求があります。新しいアイデアで世の中に新製品をリリースする面白さと厳しさのある製品開発となります。 ■配属先の組織について： 当部署ではACサーボモータの他に制御アンプ、更に磁気軸受けを使用するターボ分子ポンプのモータ設計やリニアエンコーダ、MR素子開発など産業機械に関わる幅広い製品を扱っている部門となります。各々の製品での専門技術間での情報交換をして進めています。困った問題がある時など相互で気軽に相談しすすめる体質も定着しています。新たな引き合いにはNIECグループ内からも引き合いや困りごと相談なども積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県伊那市上の原6100 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記年収は想定年収であり、評価中位での試算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県伊那市】搬送ロボットの製品開発(リーダー職) 大手企業と取引多数あり／Nidecグループ
      ～世界規模でシェアNo.1の製品多数あり／年間休日：124日 （完全週休二日制）／最先端技術に触れてスキルアップ可能～ ■職務概要： ロボット事業のFPD(フラットパネルディスプレイ)ロボット事業中期計画目標達成の為、次世代パネル、半導体先端パッケージのパネルレベルパッケージ用、真空用ロボットの開発ロードマップに従い、製品開発を行って頂きます。 ■詳細(比重率)： （1）中期計画におけるロボット(液晶・有機EL用ガラス搬送ロボット、半導体用ウェハー搬送ロボット)の構想設計、顧客との仕様決め(20％) （2）中期計画におけるロボット開発のメカ設計、図面作図、構造解析(60％) （3）中期計画におけるロボット開発時のサプライヤとのやり取り、仕様決め(10％) （4）生産技術、製造における、検証、立ち上げサポート(5％) （5）プロジェクト管理(5％) ■レポートライン： 本人→グループリーダー→部門長→担当役員 ■職務のやりがい、難しさ： ・ロボットの構想設計から検証確認まで担当する職種となります。FPD業界ではシェア80％を持ち、ロボットの最先端の技術と安定した品質のノウハウと自らの経験や体験を生かしイメージしたよう動くロボットを開発し、それが実現できたことの達成感は、ロボットの開発エンジニアとし大変面白味がございます。 ・顧客ニーズを逃さずタイムリーにリリースする。与えられた、課題は確実に解決し、要求精度、コスト、品質、納期が必ず達成すること。市場クレームを出さない開発設計を行い、日程を厳守する。 ※チームで仕事を進めていくため、チームで上記を達成していく事が求められます。 ■身に付くスキル： 機械設計能力、クリーン技術、真空技術、交渉力、プレゼンテーション能力、リーダ―シップ ■配属先の組織について： ロボットの構想設計から、検証、立ち上げまでを行う組織になります。主にFPD次世代パネル、最先端半導体搬送用ロボットをターゲットに開発を行っています。この分野においては、先端技術の開発トレンド変化スピードが早いため、保有秘術と個人の発想を部署や役職、年齢に関係なく意見を出し合い、取り入れプロジェクト進めて行く環境作りを進めています。このため、独自性を持つロボットを多数、世に送り出し続けていることにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県伊那市上の原6100 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記年収は想定年収であり、評価中位での試算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田興産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/転勤無】品質監理◆自社分譲マンションワコーレ《発注者側》年休127日(土日祝)／残業13h程
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼建築施工管理技士・建築士の資格を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】※現場管理は外注しておりますので常駐の必要はありません！ ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議　 ・施工前後の各種検査(事業主検査、竣工検査)の立会い、マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L午前：現場確認や定例会議参加 L午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ＜休日＞ 年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ＜残業時間＞ 月平均13h程 ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度がございます。 １年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。 ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています。） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～450,500円 固定残業手当/月：71,000円～78,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～528,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分（予定年収は賞与実績に応じ、算定期間在職の場合） 役職手当、職位専門手当を固定残業代として支給 月支給額：442,000～528,500円 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷

    ディベロッパー
    奈良県桜井市大字外山186-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全9件
    • 【奈良／転勤無】建築施工管理＜有資格者向け＞◆年休126日土日祝／東証スタンダード上場G
      ＼建築施工管理技士2級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／オンザページグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／ ■どんな会社？ ◎創業110周年！東証スタンダード市場オンザページの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★ ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆ ■仕事内容： ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・民間商業施設、店舗、マンション、ホテル、ブライダル関係施設等の建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行って頂きます。 ■キャリアパス： ・多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。 ■業務の特徴 ・裁量を持って案件を進められる ・多様な建築物に携わりスキルアップ ・グループの安定基盤で長期的に働ける ■組織構成： 建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。 20～60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字外山186-1 勤務地最寄駅：近鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～570,000円 ＜月給＞ 357,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験等により上下する可能性があります。 ■賞与:年2回（前年度実績：計2ヶ月分）+決算賞与（業績および評価による） ■昇給:年1回（評価による） ■時間外手当:申請許可制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※50代以上活躍【東京／転勤無】建築施工管理＜有資格者◎＞◆年休126土日祝／東証スタンダード上場G
      ＼建築施工管理技士1級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／オンザページグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／ ■どんな会社？ ◎創業110年、東証スタンダード市場上場オンザページの100％子会社。 住宅から商業施設まで幅広い建築実績を誇り、「無印良品の家」やコンテナメーカーとしての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍中！年収を下げずに勤務日数を調整可能。実際に70代で週休3日勤務の社員もいます。 ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生も魅力です。 ■仕事内容 東京営業所にて、商業施設や店舗、オフィス、ブライダル施設などの建築施工管理をお任せします。 ※現場は関東圏中心 ＜業務詳細＞ ・建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を主に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行っ　て頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。 ■キャリアパス： ◎マネジメント職、専門職など希望に応じたキャリア選択が可能。 ◎内装部門の強化にも携われるチャンスあり。 ◎多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。 ■業務の特徴 ・裁量を持って案件を進められる ・多様な建築物に携わりスキルアップ ・グループの安定基盤で長期的に働ける ■組織 東京営業所は少数精鋭 風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です。 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～570,000円 ＜月給＞ 357,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（評価による） ・賞与：年2回（実績2か月分）＋決算賞与（業績および評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シービーアールイー株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル21F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】物流不動産のマーケットリサーチ・レポート作成◆市場分析～提案まで担当◎◆在宅可／フレックス
      • NEW
      【企業経営にインパクトを与える提案◎NY証券取引所上場の事業用不動産サービス会社/フレックス＆在宅勤務可/有給取得率85％以上】 ■業務内容 物流不動産市場に関する市場調査・データ分析・報告業務を担当いただきます。主なクライアントは国内外の投資家やデベロッパーです。 入社時点で物流不動産に関する専門知識や経験は問いません。相手のために可能な限り準備を行い、粘り強く考え抜く姿勢や経験を重視しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜業務内容＞ ・マクロ市場動向（全国・エリア別の需給バランス、賃料推移、経済指標）の調査分析 ・対象物件の競合比較、強み・弱みの評価および競争力分析 ・対象物件の適正賃料・収益性の査定 ・上記調査分析のレポート作成及びクライアントへの報告等 ※入社後はOJTを通じて、データ集計やレポート作成の基礎から学んでいただきます。専門知識も段階的に習得できるためご安心ください。 ※面接ではレポートサンプルなどをご覧いただき、業務内容を具体的にご説明します。 ■配属先情報 当社のリサーチコンサルティング部門は、不動産の投資・開発・保有・運用に関する分析、査定、アドバイスを中立的な立場から提供しています。国内外の幅広いネットワークを活用し、あらゆる国・物件タイプに対応可能です。経験豊富なプロフェッショナルチームが、簡易的な分析レポートから多角的なコンサルティングまで、クライアントのニーズに応じたサービスを提供しています。 このうち、物流チームは6名で構成される少数精鋭組織です。新たな分析手法やデータ活用について活発に意見交換が行われる、フラットでプロフェッショナルな環境です。 ■当社の強みと本ポジションの魅力 ＜圧倒的な情報量＞ 当部門は、物流不動産向けマーケットレポートにおいて業界トップシェアを有しており、だからこそ得られる一次情報や豊富な蓄積データを活用できます。 ＜高度な分析・ロジック構築力が身につく＞ マクロ経済とミクロデータを結び付け、本質的なコンサルティングスキルを習得できます。 ＜顧客の重要な意思決定に貢献できる＞ 機関投資家、大手デベロッパー、金融機関、PEファンドなどの投資・融資判断を支える、影響力の大きな業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：53,228円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,228円～917,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】物流コンサルタント◇戦略立案～現場設計まで伴走◇ハード（施設）とソフト（戦略）の両面支援
      • NEW
      【ロジスティクス総合コンサル／世界100か国以上に拠点を展開／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン】 ■業務内容 顧客の物流課題に対するコンサルティングサービスの提案・受注 ・顧客ニーズの把握および新たな課題の発掘 ・コンサルティングサービスの提案 ・既存顧客との関係構築および案件創出 ■受注した物流コンサルティングサービスの推進 主な支援内容： ・物流戦略策定支援 ・物流コストシミュレーション ・物流拠点・立地シミュレーション ・倉庫レイアウト設計 ・マテハン設備・物流システム選定支援 ・選定およびコンペ支援 ・顧客の予算や事業要件を踏まえた物流施策の立案　など ■不動産ソリューション提案支援 ・コンサルティングサービスを通じて顧客へ付加価値を提供し、物流施設の選定や拠点戦略の検討を支援 ・社内のチームと連携し、物流戦略と不動産戦略を組み合わせたソリューションの提案 ■部署説明 ポートフォリオストラテジーコンサルティング（PSC）チームは、ハード（施設・場所）とソフト（戦略・プロセス・体制）の両面から経営基盤を支える幅広い領域をカバーしています。単一のサービス枠に捉われることなく、専門領域を自在に横断し、知見と機能を結集することで、変化の激しい市場環境における多様で複雑な不動産やワークプレイスに係る課題へアプローチし、企業価値向上を支援いたします。 その中で、サプライチェーンチームは、企業の物流課題に対するアドバイザリー機能を担い、物流戦略の立案から物流拠点の立地選定、業務設計、自動化・マテハン導入まで、企業の物流課題に対するコンサルティングサービスを提供しています。不動産の知見も活用しながら、付加価値の高い提案を行っています。 ポートフォリオストラテジーコンサルティング部門全体では65名、サプライチェーンチームには6名が在籍しています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 親会社が大手外資系企業であり、日本法人としても長年培った安定的な業務基盤がありながら、ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジしようとする社風があり、保守的過ぎずアグレッシブ過ぎないバランスのよい会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,800,000円 固定残業手当/月：63,500円～93,403円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 480,166円～660,069円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通アドギア

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇官公庁・民間企業など／企画立案◎
      • NEW
      ◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容： 当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には： サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について： ～第2プロデュース本部／主要クライアント：官公庁、BOATRACE振興会、東芝LSなど～ 20～30代の若手中堅メンバーが中心で、コミュニケーションも活発で勢いのある組織です。 ■第2プロデュース本部： 主に官公庁や民間企業をクライアントとし、オリエンや課題に対して、戦略立案から企画・実行・効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーのポジションです。 プロジェクトの内容やクライアントのニーズに応じて、戦略設計・企画立案をはじめ、クリエイティブ制作、メディアプランニング、デジタル施策、イベント、プロモーションなど、幅広い領域を横断的に担当します。 また（株）電通や社内外の各専門セクション（クリエイティブ、メディア、制作など）と連携し、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくのも、このポジションの重要な役割です。 ■業務の特徴： クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて社内外の専門セクションと連携し、“真のパートナー”としてプロジェクトを推進していく役割をご担当いただきます。 ◇クライアントや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ◇チームをまとめ、牽引していくリーダーシップ ◇プロジェクトを最後までやり抜く責任感と推進力 ◇課題に対して自ら先回りして行動できる主体性 これらは、業務を通じて身についていくスキルでもあり、成長実感を持ちながら働ける環境です。また、電通グループの豊富なリソース活用、サントリーのノウハウを学ぶなど、他にはない独自性の高い提案経験や、実践的なスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当： 生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇ハーゲンダッツ、KDDIなど
      • NEW
      ◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／ハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaなど／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容： 当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には： サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について： ～第3プロデュース本部／主要クライアント：ＴＣＫ、ハーゲンダッツ、、ティップネス、地方競馬、Hondaなど～ 20代～30代前半のメンバーが70％の構成となっています。 ■第3プロデュース本部： 第3プロデュース本部はハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaといった多様なクライアントのビジネス・プロデュース業務を担当している部署です。クライアントの課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、プロモーション・イベントと幅広い領域を横断的に推進するビジネスプロデューサーのポジションをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 第3プロデュース本部のビジネス・プロデュース業務では、クライアントとの関わり方は大きく2種類あります。 1つは当社が単独でAE（アカウント・エグゼクティブ）を担当する案件、もう1つは（株）電通と協業してプロデュースを行う案件です。 いずれの場合も、社内外のスタッフ部門と連携するため、コミュニケーション能力、リーダーシップ、調整力、協調性が求められます。 ■魅力： 多様な業界のクライアント業務にチームで取り組むことができ、プロデュースの領域も多岐にわたります。第3プロデュース本部の強みはメンバーと協力しながら、幅広い経験を積むことができるフィールドがあること。社内外の多くの関係者と連携しながら一丸となりプロジェクトを推進していくことは、この仕事ならではの大きな醍醐味の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当： 生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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