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    89ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,639 社中 4,401〜4,450 社を表示

    JFE物流株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【福山】グループ内施設の施工管理◇即戦力採用／JFEスチール案件のみ／土日休／定年65歳／福利厚生◎
      ~施工管理経験者向け/土日祝休/週2日必ず休み/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注~ ■担当業務： 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 ■福利厚生：＜西日本地区＞ 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は社宅・寮制度を利用することができます ○社宅制度 ・入居期限：入居した日から１０年間 ・個人負担：月額賃料の25%（補助上限 7万円/月） ○寮制度 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担： 会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の13％（補助上限　独身4万4千円/月、単身赴任5万7千円/月） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所（福山） 住所：広島県福山市鋼管町1番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】グループ内施設の施工管理◇即戦力採用／JFEスチール案件のみ／土日祝休／定年65歳／福利厚生
      ~施工管理経験者向け/土日祝休/週2日必ず休み/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注~ ■担当業務： 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 ■福利厚生：＜東日本地区＞ 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は社宅・寮制度を利用することができます ○社宅制度 ・入居期限：入居した日から１０年間 ・個人負担：月額賃料の25％（補助上限10万円/月） ○寮制度 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担： 会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TJL

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市大字栗屋819-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉】施工管理※地中線・海底ケーブル工事等◆ニッチトップ事業で海外にも展開／年休120日／土日祝休
      ~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラに関わる会社／ニッチトップ事業でグローバルに展開◎／出張手当あり／再雇用制度有り~ ■業務内容： 架線工事・地中線工事・海底ケーブル工事など電気工事を扱う同社にて、施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ＜架空送電線工事＞ 発電所で作られた電力は架空送電線を動脈とし、その流れを各拠点へしっかりと送りこむのが送電鉄塔の役割です。新設、移転、立替、除却等の工事はもちろん災害時の事故復旧工事への迅速な対応でライフラインの安定供給にも貢献しております。 ＜地中線工事＞ 送配電線を地中へと埋設し、街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守ります。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わります。 ＜海底ケーブル工事＞ 海の底に無数のケーブルを走らせ、ひとつひとつの島へライフラインを送り届けています。海底の状況や潮流の勢いなど、入念に周辺の海底調査を行った上で、ルートを定め、ケーブルをつなぎ、保守点検まで担う海洋電設の技術・ノウハウを持つ会社は全国でも少なく、グローバルに展開しています。 ■働きやすさ 年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリを持って働くことができます。また、出張の場合も手当が一律8,000円あり、別途で日当も1,500円支給されます。 ■同社の特徴： 同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県八千代市村上3102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～392,857円 ＜月給＞ 357,142円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸栄工事

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区南加瀬2-17-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市幸区／転勤なし】管工事施工管理◆地域密着／大型案件多数／直行直帰OK／年休127日／安定経営
      • 締切間近
      【川崎・横浜・城南エリアに特化／創業60年以上の安定基盤／大型案件多数／直行直帰・転勤なし／地域密着型の管工事施工管理職】 ＼＼この求人のポイント／／ ・大型案件中心で工程全体を担い経験深化 ・1現場専任で品質と安全に集中できる環境 ・学校やビル等多様案件で対応領域を拡張 ・官公庁民間双方で施工経験の幅を拡大 ・年休127日と振休で無理ない働き方実現 ・転勤なし！地域密着で生活基盤を変えず長期就業可 ■業務内容 川崎・横浜・城南エリアの学校やオフィスビル等における設備工事（空調・衛生・消防）の施工管理を担当します。新築（12～18ヶ月）や改修（6～12ヶ月）工事において、現場常駐で工程全体を統括し、協力会社や職人と連携しながら工事を推進します。 ・工程管理：スケジュール調整と進捗管理で工事を円滑に進める ・品質・安全・原価管理：施工品質と安全確保、コスト最適化を実現 ・図面・書類作成：施工図や報告書作成で現場運営を支える 現場の中心となり、関係者をまとめながらプロジェクトを完成へ導く役割が期待されます。 ■業務の魅力 1現場専任で担当するため、案件全体に深く関われます。3,000万円～1億円規模の工事や、学校設備・ビル新築など多様な案件を通じて、設備施工管理としての専門性と統括力を段階的に高めることが可能です。官公庁と民間双方の案件経験が、将来の選択肢を広げます。 ■働く環境 施工管理は13名体制で中途入社者が中心。平均勤続10年以上と、長く経験を活かし続けられる環境です。上下関係にとらわれず意見を出し合う風土があり、現場ごとに最適な進め方をチームで検討しながら進行できます。DX推進によりアプリや端末も整備されています。 ■働き方 転勤なし・直行直帰可能・社員食堂あり・各種福利厚生充実 ■企業魅力 学校の空調改修やビル新築など具体的な案件実績を積み重ねており、地域に根差した安定受注を継続。新社屋への移転やDX推進など環境改善にも取り組んでおり、これからの働き方に合わせて変化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬2-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～543,600円 固定残業手当/月：90,000円～156,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴や評価によって年収は算出いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレス

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング36F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】内装工事の法人営業（オフィス・商業など）◆将来の幹部候補／リピート率8割の老舗の建材メーカー
      • NEW
      ～店舗、オフィス、学校など内装のトータルコーディネートをプロデュース／受注の約8割はリピートや紹介からの案件／顧客ニーズに柔軟な対応ができる商品力と安定経営が魅力～ ■当社のビジネスモデルの強み ・国内に自社工場を有するメーカーで、様々な製品需要に柔軟な対応が可能です。また国内大手オフィス家具ブランドの代理店としての機能や、オリジナル商材も扱う事から、法人のオフィス空間に新しい価値を提供できます。 ・決められた商材の販売だけでなく、お客様のオフィスの空間をどのようにデザインするかも提案することが出来ます。メーカーでありながら、商社機能を持つため、行うことが出来る営業活動です。 ■業務概要 入社後は法人向けにパーティションや内装インテリア製品の企画提案から見積り作成、製造への注文をはじめ、設計・施工・引渡しまでの一連の案件をお任せします。設計（デザイン）担当や施工管理担当、職人は別にいるので、協力しながらプロジェクトを成功へ導きます。 ゆくゆくはメンバーへのマネジメントや営業同行、売上管理・計画などもお任せします。 ■業務詳細 （1）現地調査、ヒアリング （2）見積書の作成 （3）受注 （4）詳細打ち合わせ （5）協力会社や現場作業員の手配 （6）工事内容の伝達・指示 （7）現場作業の進捗管理 （8）完了確認・お引渡し ■組織構成 関東支店（東京支店・埼玉支店）では、営業職（男性）4名、営業事務3名となっております。年齢層も20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■特徴 ・ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件です。 ・新規も既存顧客からのご紹介やお問合せが多数です。 ・社用車は9割の営業スタッフが1人1台利用しています。（ご活躍頂けると判断できた時点で支給します） ・現場や取引先への直行・直帰も可能で、自由度が高く、働きやすい環境です。 ■製品について 製品の素材や表現手法は多種多様です。スチール、アルミ、トイレブース、ガラスなど、テーマや空間に合うモノを使用します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング36F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢拠点 住所：埼玉県所沢市坂ノ下500えびの興産事務所2階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12で割り、1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,532,400円～5,043,195円 固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】内装プロジェクト営業※経験者採用◆PM力を磨く／既存中心／年間休日126 日／土日祝休み
      ～受注の約8割が既存・紹介案件の関係構築型／オフィス建材のトータルコーディネート／顧客ニーズに応える商品力と安定経営～ ■企業概要 同社は、オリジナルパーティションや周辺インテリア商材の企画・開発・製造・販売を手掛け、オフィスや商業施設の内装空間を総合的にプロデュースする建材メーカーです ■採用背景 北海道支店では営業責任者が案件獲得から施工管理まで担っており、顧客対応力と売上基盤の強化が急務です。内装・インテリア営業の経験を活かし、早期に案件を担当できる即戦力人材を募集します ■業務内容 オフィスの移転・新設・改修を検討する法人顧客に対し、パーティション、床、壁、家具、電気・通信設備まで含めた内装空間を提案し、各専門業者をまとめながら完成まで導いていただきます ・現地調査、顧客ニーズや予算、工期のヒアリング ・内装、レイアウト、パーティション、家具の企画提案 ・見積書作成、受注、製造発注、詳細打ち合わせ、作業員の手配 ・図面や施工条件の確認、工事内容の伝達・指示 ・現場進捗管理、品質確認、完了確認、顧客への引渡し ・主な担当は札幌エリア。将来的には北海道内の他地域も担当 ■組織構成 北海道支店は、建材業界出身で豊富な知識を持つ営業責任者1名と事務担当1名の2名体制です。入社後は3名体制となり、少人数ならではの裁量を持って支店の営業基盤強化に携われます ■サポート体制 最初は営業責任者の案件に同行し、顧客特性や自社製品、協力会社との進め方を把握します ■業務の特徴 商材を販売するだけでなく、消防法、床下配線、LAN、Wi-Fi環境、コンセント位置、家具配置まで考慮した提案を行います。同社が案件の中心に立ち、専門業者を統括するPMに近い役割です ■求人魅力 ・内装・インテリア分野の営業経験を活かし、商材単体の提案から、オフィス空間全体を設計する上流提案へ領域を広げられます。顧客の働き方や事業課題に踏み込んだ提案力が身につきます ・現地調査、見積、受注、施工管理、引渡しまで一貫して担当します。営業力に加えて工程・品質・協力会社を管理するPMスキルを高め、専門性のあるキャリアを形成できます ・既存顧客が約8割で、紹介・問い合わせ案件が中心です。残業は月平均10時間程度、年間休日126日になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北2条西14丁目3－11 第3住販ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12で割り、1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,700円～622,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】会計士※次長、部長職相談可／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率
      ■業務内容： 『どうとんぼり神座』を運営する当社にて、会計士としての業務をお任せします。 ・監査役との折衝 ・M&Aにおけるデューデリジェンス業務 ・M&Aの窓口業務 ・経理実務業務 ・助成金補助金の対応 ・予実管理 ・税理士に委託している部分の一部引き上げ ・ファイナンス ・DX業務 【どうとんぼり神座】 主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪（リモートワーク） 住所：大阪府でのリモートワーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～
      ～待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制～ ■仕事内容： 中途採用担当（主任～係長クラス）として、下記業務をご担当いただきます。 メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 【当社の強み】 関西最大手のテーマパークの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、 ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ワッカーシリコーン 株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】需給予測・生産管理＜部長クラス＞◆転勤無/英語力活かせる◎/化学材料・幅広い業界と取引有◆
      【少数精鋭×裁量大・需要予測～生産量決定まで一気通貫で担える環境／国内生産を統括するポジション／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／週2リモート可／年休123日】 ■ミッション： 需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。 ■業務内容： SCP＆Demand planningチームにて、シリコーン材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測やそれを踏まえた生産量決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。 ■業務詳細： ・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り） ・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理 ・SOP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携） ・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます） ・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案 ※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。 ■働き方のイメージ： 入社後2~3週間程度は生産拠点のつくば事業所（茨城県）に常駐し、生産現場への理解および他部署と関係性を深めて頂きます。その後は月2～3回を目途につくば事業所へ出張、その他は東京本社にて業務を進めて頂きます。 ■組織体制： SCP＆Demand planningチームは5名体制となります。東京本社に4名、つくば事業所に1名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。 ■同社の魅力： 世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所・技術センター 住所：茨城県筑西市向上野1500-3 つくば明野工業団地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～600,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 543,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：6.5か月分） ※給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】需給予測・生産管理＜部長クラス＞◆転勤無/英語力活かせる◎/化学材料・幅広い業界と取引有り◆
      【少数精鋭×裁量大・需要予測～生産量決定まで一気通貫で担える環境／国内生産を統括するポジション／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／週2リモート可／年休123日】 ■ミッション： 需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。 ■業務内容： SCP＆Demand planningチームにて、シリコーン材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測やそれを踏まえた生産量決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。 ■業務詳細： ・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り） ・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理 ・SOP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携） ・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます） ・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案 ※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。 ■働き方のイメージ： 入社後2～３週間程度は生産拠点のつくば事業所（茨城県）に常駐し、生産現場への理解および他部署と関係性を深めて頂きます。その後は月2～3回を目途につくば事業所へ出張、その他は東京本社にて業務を進めて頂きます。 ■組織体制： SCP＆Demand planningチームは5名体制となります。東京本社に4名、つくば事業所に1名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。 ■同社の魅力： 世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～600,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 543,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：6.5か月分） ※給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県香芝市瓦口2115
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全11件
    • 【奈良／管理職候補】上水道の土木施工管理※年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実
      【年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／顧客１００％官公庁】 ■業務内容： 公共工事における設計・施工監理業務をお任せします。 ・簡単な図面編集 ・数量計算 ・報告書作成　等 ■特徴 ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市瓦口2115 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：112,000円～224,000円 ＜月給＞ 512,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出 ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／管理職候補】技術職（設計・上水道）※年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実
      ■業務内容： 上水道の新設、改良、更新に係る基本計画・基本設計・詳細設計・地域水道ビジョンの策定・耐震診断・各種調査・管路更新計画をお任せいたします。 また作業の検証業務、工程進捗管理業務、設計業務、人材育成、一般人材の管理などもスキルに応じてゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。 ■特徴 ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には創業40有余年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知事務所 住所：高知県高知市上町3丁目4番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：112,000円～224,000円 ＜月給＞ 512,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：役職手当または責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷村実業株式会社

    総合商社
    京都府福知山市土師宮町1-84
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全41件
    • 【京都・上鳥羽口/転勤なし】鉄骨商社の法人営業※年休120日(土日祝)／30代で1000万も！
      • NEW
      【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月～半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万～800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。また、直近10年間で売上が5倍になるなど、高い成長性を誇ります。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽藁田町8番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分以上） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■年収例： ・年収800万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤なし】鉄骨商社の法人営業※年休120日(土日祝)／30代で1000万も！
      • NEW
      【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 2025年開設予定の神戸支店において、立ち上げメンバーを募集！ 入社後は大阪支店にて研修いただく予定です。 ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月～半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万～800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-24　栄町ビル3階 勤務地最寄駅：元町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（入居ビル内に喫煙専用室設置あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分以上） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■年収例： ・年収800万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーハン工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/福知山】人事・総務※責任者候補◆ミドルシニア歓迎！／年休120日×残業ほぼなし
      【経営者の右腕候補／採用・労務経験を活かして組織づくりに挑戦／島津製作所との取引実績を持つ安定メーカー／年休120日／残業ほぼなし】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 人事・採用・労務を中心に管理部門をリードする責任者候補 ◎ 総務担当2名のマネジメントを担い組織基盤強化に貢献 ◎ 将来的には人事制度改革や福利厚生制度の企画にも挑戦可能 ◎ 経営層に近い立場で組織づくりを推進できる ■業務概要 当社は油圧機器の受託製造を主力事業とし、安定した受注環境のもと成長を続けています。管理部門責任者候補として、人事・総務業務の統括および組織運営をお任せします。将来的には制度改革や組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ○採用・人事労務 ・中途採用業務 ・労務管理 ・人事施策の企画、運用 ○管理部門運営 ・総務担当社員のマネジメント ・業務改善、業務管理 ・外部機関との連携 ○組織づくり ・人事制度、評価制度の見直し ・教育研修制度の構築 ・福利厚生制度の企画 ■入社後の流れ 入社後は、現在支援に入っている外部人材から業務の引継ぎを受けながら、既存の総務スタッフ2名と連携して業務を進めていただきます。 まずは採用・労務・マネジメント領域を中心に担当いただき、徐々に管理部門全体の統括をお任せしていく予定です。 ■組織構成 ・従業員数：約70名 ・総務担当：2名（40代・60代） ※中途社員比率は約8割を占めており、馴染みやすい環境です。 ※勤続10年以上の社員が多数在籍しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・残業はほぼなく、繁忙期でも大きな残業は発生しません。 ・受注量の変動が少なく安定した就業環境です◎ ■業務の魅力 本ポジションは単なる実務担当ではなく、人事・総務領域を牽引しながら組織基盤づくりを担うポジションです。経営層に近い立場で、これまでの経験を活かしながら制度改革や組織づくりに主体的に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 島津製作所との取引実績を持つ安定メーカーです。複数の特殊工程を保有し、多様なニーズへワンストップで対応できる技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴ‐Ｄ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/日本橋】広告営業～管理職候補◆不動産業界特化新築マンションPR/年休126日/土日祝休み
      ＼不動産業界に特化した広告代理店・創業50年以上で取引先多数・業績安定・年休126日・土日祝休みとライフワークバランス◎／ ■業務内容： 総合広告代理店として半世紀にわたり事業を展開する同社にて、物件の集客・購買率の向上を目的としたプロモーション営業を行っていただきます。 本ポジションは【不動産会社】が顧客となり、新築マンションの【販売促進を目的】に弊社にご依頼をいただきます。 弊社独占でご依頼頂ける企業様もありますが、コンペティションに参加いただきプレゼンテーションをして広告の仕事をお任せいただけるように競合他社と競っていただくこともあります。 ※プロジェクトは早いもので2年、長くて4年ほどの期間で行うため、お客様との信頼関係構築が得意な方はご活躍が期待できます。 具体的な職務内容 ・不動産会社様から新築マンションの建設の情報を収集します ・クライアントから広告の仕事をいただくために営業をします ・新規の顧客開拓をします（紹介案件が多いです） ・お仕事の割合：既存顧客７割、新規顧客３割　※新規顧客を増やしていきたいと考えています ・媒体：WEB／駅広告／新聞／雑誌／チラシなど ・知名度の高い大手企業との取引が多く1人あたり3～4社程度を担当しています また、販売促進をお任せいただく(受注)となれば、週または月ごとにPDCAを繰り返し行い、より費用対効果を高められるように広告の最適化を目指します。 ・担当顧客：半世紀にわたる歴史の中で多くのお客様との信頼関係を構築した背景があり、取引口座がある企業が多いです。 ■組織体制： ・関係部署は勤続年数10年~20年以上の方が多く在籍していらっしゃるため、ノウハウ共有などが盛んにおこなわれています。 ・他の部署とも連携しますが、同職種は５名で構成されております(20代～50代男性)。 ■同社の特徴： 同社は設立から５０年を迎える、不動産業界向けに特化した総合広告代理店です。 不動産広告に精通する広告代理店業として、大手をはじめとした不動産デベロッパーなどを得意先とし、クライアント様と長年のお付き合いより信頼が厚く、リピートを多く頂いています。 不動産業界は国内の市場規模も大きく安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋1丁目13番1号日鉄日本橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： （例1）年収510万円／入社2年目／チーフ（月給33万円＋賞与） （例2）年収620万円／入社5年目／マネージャー（月給39.8万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスキング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【上流エンジニア／企画提案をお任せ】開発経験あればOK◆新規部門立ち上げ／年休128日／面接1回
      ◆◇新規部署立ち上げメンバーを募集／上流工程にチャレンジしたい方歓迎！エンジニアとしてのキャリアアップが可能です ◆◇1981年に設立、安定性◎／エンジニアファーストの企業風土 ■募集背景： 新たな部署立ち上げ（スマートテクノロジー）にあたり、今後の事業拡大を見込んでの増員募集です。 現在はPM1名のみですが、ゆくゆくは7名規模の組織を想定しております。 ※配属部署について： スマートテクノロジー部は、上流工程に特化したエンジニアのキャリア形成を推進し、高単価・提案型ビジネスによる高収益事業・顧客の新規開拓を目指すSE（スペシャルエンジニア）集団です。 上流工程からの参画を起点に下流工程の獲得につなげ、他部門との連携強化を図る「新しい風」を目指しております。 ■職務概要： 上流工程中心の案件を対応していただきます。開発業務は外注、社内の別部署にお任せしている状況です。常駐という形で入っていただき、クライアントに企画提案を行うことを想定しています。 案件については、業界のこだわりがなく、クライアントの紹介等で案件化をしております。 ■入社後の流れ： ご経験やスキルによって異なりますが、現時点PMが入っている案件にジョインいただく事を想定しております。 ■当社の魅力： ◎エンジニア目線での経営： 代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの習得したいスキルや希望等確認しながら、年齢や入社年数に関係なく実力とやる気に応じてチャンスが与えられる環境です。最新の技術習得やチームを率いる力も身につける事ができます。 ◎大手企業との取引実績あり： 世の中に影響力のあるNHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引が多数あります。toC向けの案件も多く、自身の開発したものが世に出て、人々に使ってもらえる喜びを肌で感じることができます。特にNHKとは20年以上の取引実績があるため、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（常駐先の企業住所になります。） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲羅

    居酒屋・バー
    愛知県豊橋市東脇3-1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／東京】法務｜当社初の専任担当｜初代法務責任者候補◆土日休み／フレックス
      • NEW
      ＜「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開／グループ全体で全国約200店舗＞ ■募集背景： 当社は現在、過去最高業績の実現に向け、積極的に事業拡大を進めている過渡期にあります。これまでは本部長が多岐にわたる経営テーマと並行してリーガル領域を管轄してきましたが、今後の成長スピードを加速させるため、当社初となる「専任の法務担当者」を募集します。 ■業務内容： 本ポジションのミッションは、本部長の「右腕・パートナー」として経営陣と密に連携しながら、現状の法的課題の解決、およびこれまで明文化されていなかった法務実務・ワークフローの「1からの整備・再構築」を主導していただくことです。経営直下のポジションで、会社の「攻め」と「守り」の基盤を自ら構築する、裁量とやりがいの非常に大きい役割です。 当面はプレイングマネージャーとして、自ら泥臭く手を動かして現場の実務を回しつつ、会社のフェーズに合わせた法務機能のアップデートをお任せします。 ■業務詳細： （1）リーガル実務の推進（プレイング業務） ◇多店舗展開（出店・退店）に伴う不動産賃貸借契約書のドラフト、審査、交渉サポート ◇フランチャイズ（FC）契約、ベンダー・サプライヤーとの取引契約等の審査 ◇シフト制・アルバイト雇用に伴う労務課題（労務トラブル、労基対応等）へのリーガル面からの支援（人事部門との連携） ◇食品衛生法、景品表示法等（メニュー表記や衛生管理）に基づくコンプライアンスチェックおよびリスクマネジメント （2）法務基盤の整備・再構築（仕組みづくり） ◇現状の契約審査フロー、稟議・法務相談ワークフローの見直しと再構築 ◇社内規程、各種契約書ひな形の整備・アップデート ◇経営陣、各事業部門（店舗・営業）からの法律相談窓口の一元化 ◇万が一のトラブル・不祥事発生時における、経営陣直下の危機管理体制（クライシスマニュアル等）の策定 （3）経営陣へのカウンターパート業務 ◇本部長の右腕として、新規事業や戦略的テーマに関する法的リスクの洗い出しと代替案の提示 ◇経営陣（社長・役員）との直接のディスカッションを通じた、経営判断に直結するリーガルアドバイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海事務所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6 WEST NAGOYA56 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～643,000円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中村区】経理（主任～係長）／残業少なめ・フレックス有／安定企業で専門性を磨ける
      【創業50年以上の安定成長企業／“おいしさと楽しさ”を支える経理職／残業月10～20時間で働きやすい環境】 ■業務概要 当社が展開する「赤から」「甲羅本店」など全国約200店舗を支える経理職として、 組織の財務健全性や事業成長を支援する役割を担います。 名古屋オフィスの体制強化により、経理部門の主任～係長クラスとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・制度会計業務（会計伝票の起票・承認、決算補助対応等） ・固定資産の計上、移動、除却、償却資産税申告など資産管理 ・監査法人対応（資料作成・監査応対） ・メンバーマネジメント業務（ご希望や適性に応じて） ・その他、チャレンジしたい分野にも積極的に挑戦可能な環境 ※ペーパーレスが進んでおり、他拠点間の業務コミュニケーションも円滑に行えます ■組織構成 ・経理部門は4名体制（部門長40代前半・メンバー3名）で運営しています ・名古屋常駐は1名、部門長は名古屋・豊橋間勤務となります ■教育体制 各種教育研修制度充実。ご経験や希望に合わせてキャリアアップを支援します。 ■就業環境 ・名古屋駅徒歩3分の好立地 ・残業月10～20時間程度、フレックスタイム制度導入 社員割引や独身寮、退職金制度など福利厚生も充実。年間休日110日、育児・介護休暇などライフイベントにも柔軟に対応。 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリストやマネジメント職への昇格、グループ全体を支える経理リーダーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ＜「ひと」を大切にする社風＞ ・全従業員に会社の「今」を伝えるために四半期ごとに全社集会が開催されています ・評価会議には社長がすべて参加しています ・全店舗一斉休業は店舗スタッフやその家族からもご好評いただいております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事務所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6 WEST NAGOYA56 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には10時間分の固定残業代（24,000円～78,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,500円～500,000円 固定残業手当/月：24,000円～78,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,500円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本電装

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区上汐2-6-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／馬喰町】内装設計デザイナー◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク
      ～一級建築士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／エンタメ空間の設計を主導～ ＼この求人のポイント／ ・一級建築士として空間設計を主導 ・大型おもちゃショー、IP展示、ポップアップなど非住宅・仮設空間の設計実績多数 ・企画～設計～現場確認まで一貫して担当／設計者の裁量が大きい ■仕事内容 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間設計を一級建築士として担当していただきます。 ディレクターのもと、意匠性だけでなく、構造・安全性・施工性を踏まえた設計判断を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・企画意図を踏まえた空間構成・ゾーニング検討 ・Vectorworksを用いた基本設計・実施設計 ・什器・ディスプレイの構造／意匠検討 ・施工会社との設計調整、現場確認 ・小規模案件（1～1.5ヶ月）～大型案件（約4ヶ月）を担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で対応 ※エンタメ業界特有の短納期案件も多く、設計者としての判断力・対応力が磨かれます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、 建築士が企画初期から入り、空間の成立性を設計側からコントロールできます。「世界観をどう空間に落とすか」を設計者視点で提案できる環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（3～4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6～7月、10～12月 ・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量を持って取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、ものづくり志向の強い社風です。 エンタメ・玩具業界に特化した専門性と技術力を評価され、 大手企業から設計を任されるパートナーとして継続受注を実現しています。 ■組織構成 東京：デザイナー7名（40代2名／30代3名／20代2名） 将来的に設計リーダーとしてできる方を募集しています。 ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～制作～現場まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,300円～463,034円 固定残業手当/月：81,375円～108,516円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,675円～571,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例 ・35歳（入社5年目）：年収800万 ・42歳（入社9年目）：年収1200万 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／馬喰町】内装施工監理◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク
      ～一級施工管理技士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／イベント空間施工／年休124日～ ＼＼この求人のポイント／／ ・一級施工管理技士として、イベント・展示空間の施工を主導 ・大型おもちゃショー、アニメ・フィギュア展示、ポップアップ案件多数 ・企画～設計～施工～引き渡しまで一貫して関与 ・週1リモート／年間休日124日で施工監理としては珍しい働きやすさ ■仕事内容 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間施工監理を担当していただきます。 設計担当・デザイナーと連携しながら、品質・工程・安全を担保し、イベントを成立させるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・協力会社への発注、施工計画の立案 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・現場での進行管理、是正指示 ・完成チェック、引き渡し対応 ・クライアント、社内デザイナーとの調整 ・小規模案件（1～1.5ヶ月）～大型案件（約4ヶ月）を担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で進行 ※外注管理が中心で、常駐施工ではありません。 監理者として品質管理／クオリティの管理の業務をメインでご担当いただきます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、 施工監理が企画段階から関与し、設計意図を現場で形にする判断ができます。 有名IP案件が多く、 「限られた期間・空間で安全かつ高品質に完成させる」 イベント施工ならではの専門性を磨ける環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（3～4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6～7月、10～12月 ・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量をもって業務に取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、現場主義・ものづくり志向の社風です。 エンタメ業界特化の施工ノウハウと対応力を評価され、 大手企業から継続的に施工を任されるパートナーとして信頼を獲得しています。 ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～施工～現場まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,300円～463,034円 固定残業手当/月：81,375円～108,516円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,675円～571,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例 ・35歳（入社5年目）：年収800万 ・42歳（入社9年目）：年収1200万 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下グループ

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】経理（課長候補） ※HD所属となる中核ポジション／残業月20H／土日祝休／退職金有
      ～リーダー経験者歓迎／木下グループの事業会社25社を有するコングロマリット企業の中核ポジション／残業月平均30H／土日祝日休～ 当社は木下グループ各社の管理部門を担っております。今回はホールディングス（HD）管轄部門において、部長のもとで課長として、経理実務の中心とメンバーへの実務指導を含めて担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ・決算業務（月次/年次） ・会社法監査対応 ・税務対応（税理士/税務調査等） ・銀行対応（財務業務） ・予実管理　 ※連結決算の知識があれば尚可／業界経験は不問です。 HD経理のため、新事業対応などで日常的に新しい取引や商流が発生するので幅広い業界での会計・税務の知識・ご経験のある方を求めています。 ■組織構成：部長－課長★－メンバー(3～4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が7：3の割合で多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■入社後について： ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、それぞれの事業がリンクし相乗効果が生まれ、 企業体としても成長をし続けていて、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、それを調和し伝えていくことも企業としての使命と考えております。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,083円～395,154円 固定残業手当/月：183,917円～229,846円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間30H（固定残業手当は月70時間分（183,917円～229,846円）を支給しますが、実際の月平均残業時間は30H程度です。 ※月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理（主任／リーダー候補）※土日祝休／退職金有／グループ経理のため安定性抜群◎
      ～経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休～ ■業務概要： 幅広く事業を展開している木下グループにおける、グループ全体の経理部門業務のうち特定の事業をご担当いただきます。 事業領域ごとに在籍する部長･課長のもと、日次・月次業務を中心に仕訳起票から決算完結まで、その他管理会計などもお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・日次･月次業務（入出金管理、経費精算、請求書処理） ・年次業務 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務（支払等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■残業時間について： 当社では固定残業手当は月40時間分（87,900円～107,500円）を支給いたしますが、実際の残業時間は通常時平均月15時間／繁忙期で月30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 ※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成： 経理担当取締役／部長／課長／スタッフ（3～4名） 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次・年次業務を中心に幅広くお任せします。各部4～5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円～350,834円 固定残業手当/月：87,900円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ※給与には40時間分（87,900円～107,500円）の給与を含みますが、 実際の月平均残業時間は通常時平均月15時間／繁忙期で月30時間程度です。 ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル 8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小田急G】メディアプランナー・バイヤー／マネジャー候補◇OOHメディア専任◇定着率の高い安定環境
      □■小田急グループの中核企業／定着率も高く働きやすい環境／年間休日120日・土日祝休■□ ＝求人のポイント＝ ◇OOH広告専任／交通広告の企画から運用まで担当 ◇マネジャー候補／組織運営・育成にも関与 ◇年収600万以上／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容： 当社にて、メディアプランナー／メディアバイヤーをお任せします。 ◇主に交通広告（OOHメディア含む）のバイイング業務 ◇各種企画書作成、媒体社側の情報収集、折衝、発注、納品、意匠審査、現調、モニター業務等の実務及びマネジメント業務 ◇OOHメディアプランニング業務及びマネジメント業務 ※営業に同行して広告主へプレゼンテーションをすることもあります。 ※適性に応じて部内での担当業務変更の可能性があります。 ■具体的には： 交通広告を中心としたOOH（アウト・オブ・ホーム）メディアにおけるプランニングおよびバイイングを、各媒体社に向き合い、得意先の課題解決のため社内営業担当とともに行っていきます。 またマネジャー職としてチーム運営（管理・育成・業務プロセス改善等）を行っていただきます。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の、専属の広告・マーケティング企業として分社化されました。グループシナジーを活かして事業展開しているため、業績は非常に安定しています。また定着率も高く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２丁目７番１号 新宿第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～392,000円 ＜月給＞ 374,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 （本人の実績、会社の業績を勘案し支給） ■昇給：年1回（本人の実績、会社の業績を勘案し昇給） ※役職手当：別途支給（役職者の場合、固定給） ※管理監督者の場合時間外手当無／深夜手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八州電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋5F、6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全8件
    • 【淀屋橋／転勤なし】設備施工管理／内勤多めで働き方◎／製造から施工まで一気通貫！
      • NEW
      ～国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/年休120日/フルフレックス・直行直帰可～ ■募集背景： 近年、お客様から「資材の提供にとどまらず、施工まで一貫して任せたい」というご要望をいただく機会が増えております。 こうした声にお応えし、より高品質かつ一貫したサービスを提供するため、当社は新たに施工事業を開始いたします。 メーカーとして培った知識・技術を施工の現場に活かすことで、お客様にとって真に価値あるパートナー企業を目指してまいります。 ■主な業務内容： ・下請け業者の選定・依頼・調整 ・工程・品質・安全の管理 ・コスト管理（見積・請求確認など） 安定した基盤のもと、新規事業の立ち上げに携わる責任とやりがいを感じていただける環境です。電気・建築いずれかの施工管理技士資格を活かし、現場を下請け等に依頼しながら、着工から完成までの全体管理を担当していただきます。 ■働き方： 全国規模で案件が発生する可能性があるため、ご出張が発生する場合もございますが、施工を完了させることができれば、必ずしも現場に赴く必要は補材ません。 ■当社について： （1）創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電気工事の際にケーブルの引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。 （2）主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。 【SNS URL】 ※ぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 430,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】海外営業〈インドネシア駐在候補〉◆創業100年超／顧客基盤の拡大がミッション
      • NEW
      「安定 × 成長を両立するなら、八州電工。」 創業100年超のニッチトップ企業。あなたの経験を次のステージへ。 【業務概要】 海外営業担当として、インドネシア市場の新規開拓をお任せします。 現在、当社にはインドネシア法人はなく、既存取引も多くありません。そのため、既存顧客を引き継ぐ営業ではなく、現地市場の情報収集、顧客開拓、商流づくり、代理店・パートナー開拓など、事業の入口をつくるポジションです。 商材は、プルボックスをはじめとした金属製の電気設備資材全般。日系ゼネコン・日系サブコン、ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンなどに対し、八州電工製品の提案営業を行っていただきます。 勤務は日本国内を拠点としながら、必要に応じてインドネシアへ出張するスタイルです。将来的には、事業拡大に伴いインドネシア駐在員として活躍いただく可能性もあります。 【業務内容】 ・インドネシア市場における新規顧客開拓 ・日系ゼネコン、日系サブコンへの提案営業 ・ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンへの販路開拓 ・現地市場、競合、価格、商流に関する情報収集 ・現地代理店、販売パートナー候補の開拓 ・顧客ニーズに応じた製品提案、仕様確認、見積対応 ・社内の製造部門、設計部門、営業部門との調整 ・海外出張による現地商談、関係構築 ・将来的なインドネシア事業拡大に向けた営業戦略の立案、実行 【エンテクスについて】 平成4年6月に鉄鋼商社として八州電工株式会社の出資により設立しました。現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広げ、国内のほかベトナム・中国など海外展開も進めております。特にベトナムには関連会社を設立し、現地のローカル協力企業と連携を取って、お客様のニーズ・ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えております。 ■製品について： プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エンテクス 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インドネシアの事業所 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～396,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオカード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋本町2-4-1日本橋本町東急ビル内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【全国フルリモート】QUOカードPayのQAエンジニア｜テスト自動化／シフトレフト推進／裁量労働制
      ～QUOカードPayの事業成長に伴う増員募集～ ●QAチーム発足から約2年。現在はPlaywright・Postmanを活用したAPI/E2Eテスト自動化やシフトレフトの推進を進めており、品質を後工程で担保するのではなく、開発初期から品質を作り込む体制づくりに取り組んでいます。事業拡大フェーズにおいて、品質をスケールさせる仕組みづくりを担っていただける方を募集します。 ●自動脆弱性スキャンや性能試験自動化など非機能テスト領域の仕組みづくりにも携わることができます ■業務内容 （1）リリース前のテスト （2）自動テスト作成、改善提案 （3）仕様レビュー （4）性能テスト （5）セキュリティテスト計画/実行 ※（4）・（5）はスキル/ご経験に応じてお任せしたいと考えております ■使用しているテスティングフレームワーク/ライブラリ ・Playwright ・Postman ■現在稼働している自動化領域 ・E2Eテスト（UI・ユーザーシナリオ検証） ・バッチ検証 ・APIテスト（仕様検証・回帰テスト） ・非機能テスト（セキュリティ・パフォーマンス） 　∟自動脆弱性スキャン／性能試験の自動化ワークフロー ・テスト環境・運用の自動化 ■配属部署 エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍しています。QAチームは3名です。現在は基本的に全員フルリモートで働いています。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 テストの進め方としてはシフトレフトを実現できるような設計/仕組み化に取り組んでいます。申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・AIツール：Claude Code/Claude/ChatGPT/Gemini 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 424,900円～733,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月20時間分（49,900円～66,600円）を支給。 勤務形態と残業実態：裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありませんが、実際の残業は平均月10時間程度となっています。 休日・深夜手当：土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区百人町3-8-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】物流管理責任者～残業月15.7h・働きやすい環境認証企業★設立72年の安定実績/売上好調～
      • NEW
      ～設立75周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間～ 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6～8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20～50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １～３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10～20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野営業所 住所：神奈川県秦野市戸川字松下418-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※敷地内喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回9月 ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島（福山）】物流管理責任者～残業月10.3h・働きやすい環境認証企業★設立72年の安定実績～
      • NEW
      ～設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月10.3時間～ 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6～8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20～50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １～３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10～20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福山物流センター 住所：広島県福山市箕沖町127-11福山港流通センター第2倉庫4階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※敷地内喫煙所有）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回9月 ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本財託

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜新宿／不動産業界経験歓迎！＞資産コンサルタント（投資用不動産販売）／反響型・新規開拓や飛び込みなし
      • NEW
      ～不動産業界経験歓迎！／アポ設定はインサイドセールスが担当・無理な飛び込み営業なし／お客様の状況に応じた柔軟な提案が可能／年休122日・転勤なし～ ■業務内容： 不動産投資に興味をお持ちのお客様へ、当社の投資用ワンルームマンションをご提案いただきます。 お客様はセミナー参加者や資料請求をいただいた方が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。 見込み顧客への初回アプローチはインサイドセールス部門が担当し、「詳しく話を聞きたい」とご希望いただいたお客様との個別商談からお任せします。 扱う物件は都心エリアの人気物件が中心で、月20件前後の商談機会があり、お客様のライフプランに合わせて、家族信託などのサービスを組み合わせた資産形成の提案も可能です。 また、提携金融機関数は業界トップクラス。お客様一人ひとりの状況に応じた柔軟な提案を行えます。 ■本ポジションの魅力： ・マーケティング部門による集客、インサイドセールスによるアポイント獲得、事務部門による契約関連業務など、営業活動を支える体制が充実しています。 ・契約書作成や金融機関とのローン手続きなどの事務業務は専門部署が担当するため、営業担当はお客様への提案や商談に専念できます。「テレアポや新規開拓に追われるのではなく、お客様への提案に集中したい」そんな方に最適な営業スタイルです。 ・社内システムや営業ツール、オンライン契約にも対応しており、生産性高く働ける環境を整えています。 ■企業からのメッセージ： 日本財託への転職は、 「金融営業から不動産営業への転職」ではなく、「培ってきた営業力を活かし、より顧客本位の資産コンサルティングへ進む転職」です。 「売る相手を探し続ける営業」から、「相談してくださるお客様に、何を提案するべきかを考える営業」へ。 「商品を売ったら終わりの営業」から、「お客様と一生涯付き合う営業」へ。 そして、仕事だけを優先するのではなく、人生のさまざまな局面において、 「どうすれば仕事を続けながら、大切なものも守れるのか」を会社と一緒に考えられる環境へ。 これまで培ってきた営業力を捨てるのではなく、その営業力に不動産という新たな専門性を加え、資産コンサルタントとしてさらに市場価値を高めていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F・9F・10F・13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,006,720円～7,216,080円 固定残業手当/月：166,110円～232,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件を満たした場合、別途インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与2025年実績4.97カ月、決算賞与含む ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿＞労務（給与計算～評価制度の運用）／年休122日／残業10h／ストックビジネスのため安定性◎
      ～月残業5～10ｈ・年間休日122日・転勤なし・新宿駅から徒歩5分で駅近と働き方◎／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎～ ■業務内容： 労務として下記、業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則/諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・月残業5～10ｈ ・年休122日 ・土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は96％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F・9F・10F・13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,300円～413,100円 ＜月給＞ 355,300円～413,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■技術手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和工務店

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和ビル11F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成長企業の施工管理／大阪市内中心／残業ほぼなし／直行直帰可
      ☆スマートフォンからご覧の方は、Pick Upページもご覧ください☆ ■主な業務内容 ＜経験者の方＞ ◇協力業者の手配 ◇資材の発注・管理 ◇工事スケジュールの管理 ◇現場の安全管理　など ＜未経験の方＞ ◇先輩社員のアシスタント業務 ◇現場の写真撮影 ◇書類の作成　など ■三和工務店とは？ 1981年に創業した、大阪市内の総合建設会社です。 『ちゃんとする。』『おもいをかたちに』をモットーに掲げ、お客さまに真摯に向き合い信頼を獲得してきました。 社員一人ひとりが仕事を楽しみながら、イキイキと働けるよう会社全体で組織作りやサポートにも力を入れています。 そんな当社が大切にしているのは、仕事を通じて世の中や人の役に立つこと。 仕事は家族のため、お金のため。それももちろん大切です。しかし、それだけではありません。 お客様から「ありがとう」と言われること、仲間と力を合わせて一つの建物を完成させること。 人や社会に貢献している実感を得ながら、仕事の面白さややりがいを感じられる環境があります。 ＼ ここがPOINT！／ 1｜担当工事は年間で基本1件！ 基本的に、複数案件の掛け持ちはなし！何件もの現場を同時進行で管理したり、各現場を飛び回る必要がありません。 工期はおおよそ1年間で、大阪市内が中心。直行直帰ももちろんOK！ 2｜プライベートも充実させられる 残業はほとんどなし！年間のスケジュールも立てやすく、プライベートも充実させられます。 例えば平日の子どもの授業参観などの場合も、社員同士でフォローし合いながら柔軟にお休みを取得しています。 3｜多彩な案件に携われる 自社で土地を購入して企画開発を行う、不動産業界では上流工程を担うデベロッパー要素も持っています。 4｜成長を続ける安定企業 お客様との信頼関係を大切にしてきた結果、ご依頼は継続的に増加中。安定した環境で腰を据えて働けます。
      ★転勤なし ★現場は大阪市内メイン ★直行直帰OK！ 【本社】大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和11F ＜アクセス＞ ・地下鉄谷町線「四天王寺前夕陽ケ丘駅」1番出口より徒歩5分 ・地下鉄谷町線／地下鉄千日前線「谷町九丁目駅」5番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      【経験者】月給35万円～60万円＋賞与（年2回）＋諸手当 【未経験者】月給25万円～30万円＋賞与（年2回）＋諸手当 ※スキル・経験・前職年収を考慮の上、決定します ＼＼『仕事に取り組む前向きな姿勢』など、頑張りはしっかり評価します！／／ 当社では、助け合いや協力を大切にしています。しかしこれは、誰か一人だけに負担がかかってしまうものではいけません。 フォローや後輩指導、ノウハウ共有など、さまざまな形で行われたものも、しっかりと評価対象として、還元していきます。
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    株式会社信徳ミライオ

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区大久保2-1-8プラザ新大樹本棟2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東新宿※課長職】マンション管理（運営・サポート）◇年休123日・土日祝/福利厚生◎
      【マネジメント経験をお持ちの方へ！調整力・予算やスケジュールの管理能力・専門知識が身に付きます／充実した研修制度／住宅手当・健康手当あり】 ＼おすすめポイント／ ・創業50年以上・グループ全体800名超！暮らしを支える＜安定感抜群のサポート職＞ ・年休123日※土日祝と働きやすい ・チーム制で互いにサポートし合う社風◎販売職・サービス業など未経験活躍中！ ■職務概要 1都3県を中心に、分譲マンションの管理運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・管理費、修正積立費の収支管理 ・マンション管理組合の理事会、総会への参画、運営サポート業務 ・大規模修繕計画の立案、理事会、総会への提案 ・予算・実績管理 ・進捗管理・メンバー育成 ※プレイヤーとして業務の流れを把握後、徐々にチームマネジメントへ移行します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■組織構成 【7名在籍】主任（4名）、事務スタッフ（2名）、パートスタッフ（1名） ※全員中途入社 ■やりがい マンション全体の雰囲気や結びつきを良くすることができ、コミュニティの向上及び生活の質向上に貢献できる実感があります。 居住者の方から感謝の言葉をいただけることをやりがいとしている社員が多いです。 ■当社について 創業50年以上の信徳グループの一員として、グループ全体で800名を超える社員が在籍。 分譲マンション管理事業を中心に展開し、地域密着で培った信頼を強みに、 「人と空間の幸せな関係づくり」を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～293,000円 その他固定手当/月：96,000円～97,100円 ＜月給＞ 379,000円～390,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2年目より支給) ※想定年収には上記賞与を含む ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業：深夜勤務が発生した際には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楠本工務店

    サブコン
    奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良／生駒郡】建築施工管理現場監督《転勤なし・直行直帰もOK》年休120日／定年後も長期就業◎
      【長期就業できる環境◎年間休日120日・土日祝／残業20ｈ程／地場に根付いたまちづくりを】 創業59年！地域に根付いて公共施設や商業施設、工場、マンションなど幅広い建築物を建てている当社にて建築現場監督をお任せいたします！ ■職務詳細： 工事計画の立案と調整、現場管理、進捗管理、品質管理、安全管理をお任せいたします。 発注者、設計者、施工業者、行政機関などとの調整や、工事に関わる各種書類（報告書、契約書、施工計画書など）の作成などもお任せいたします。 ■特徴： ◆対応範囲：公共工事、民間工事、ゼネコンの 下請けから個人住宅まで、幅広く対応 ◆担当エリア：奈良県を中心に、大阪府や兵庫県など関西圏 ◆直行直帰可能 ■組織構成： ９名在籍（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代） ■資格取得制度： 業務の中で必要となる2級・1級建築施工管理技士、2級・1級建築士、2級・1級土木管理技士などの様々な資格は、会社が全額支援を行っています。 ■長く働く： 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：正社員 ・同様の勤務条件で双方合意であれば年収も同額支給予定 ・現状複数名の方が再雇用制度にて就業中！ ■当社について 創業59年を迎える企業であり、地場に根付きまちづくりを担ってまいりました。更にゼネコンの下請けもこなし、公共施設や医療・福祉施設、商業施設、工場、マンション、個人住宅など、木造からSRC造まで幅広く建築構造物を施工します。また、経験豊富な設計者が在籍しており、お客様のこだわりに真摯に向き合い、柔軟性の高い提案をいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ネットワークサービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】不動産賃貸管理◆残業月8h程度／転勤無／プライム上場企業グループで安定◎
      《プライム上場G/前職：販売サービスなど未経験者多数活躍中◎》 ~キャリアチェンジや社員の提案で年間休日を増やすなどどんどん新しい取り組みを行う会社です！ ※チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募是非お待ちしております！ ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■担当業務： 賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応　など ※不動産物件のトータルマネジメントを行っていただくため、不動産の総合的なスキルが身につきます。 ■物件について： ・担当物件の規模は賃貸マンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。 ・一人あたりの管理戸数は500戸程度となります。 ・地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理戸数も増え続けている状況です。 ■入社後について： まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,704,004円～4,440,000円 固定残業手当/月：108,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤続手当別途支給（勤続2年目～：月3,000円～） ■賞与あり：年1回（会社の業績次第：直近5期支給実績あり）※前年度実績平均300,000円 ■インセンティブ制度あり：年1回　※前年度実績平均　400,000円 ■昇給あり：年1回　※115,200円/年（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドマーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE　自社ECサイト開発／AI開発／カイタックG／安定企業の事業拡大フェーズ／年休120日
      【業界トップクラス×安定基盤／売上831億円のカイタックグループ】 自社ECの開発内製化を推進するコアメンバー募集！CTO直下でAI・AWSなど幅広い技術に挑戦／残業月10～20h ■概要 自社EC「ユニフォームタウン」の開発・改善を担う社内SE。AIなど先端技術の活用や開発内製化を推進し、EC事業の成長を技術面から支えるポジションです。 ■業務内容 EC売上拡大・業務効率化に向け、企画・要件定義から開発・運用改善まで一貫して携わります。 ・自社EC、受注・決済・在庫・出荷等のシステム開発・保守 ・業務部門と連携した要件整理・機能開発 ・UI/UX、セキュリティ、AWSインフラの改善 ・AI、データ活用、業務自動化など新技術の導入 ＜今後のプロジェクト＞ ・ECサイトのUI/UX改善 ・AI活用（チャットボット、レコメンド、在庫管理、VOC分析等） ・BI・データ活用環境の整備 ※入社後は経験・スキルに応じた業務からお任せします。 ■組織構成 CTO直下の少数精鋭チーム。 EC開発経験豊富なエンジニアや外部エンジニアと連携して開発を進めています。 ■開発環境 PHP、JavaScript（jQuery）、AWS（EC2、RDS、S3、CloudWatch等）、Git/GitHub、Docker、Redmine、Chatwork、生成AI等 ■魅力 ★フルスタックを目指せる バックエンド・フロントエンドからAWSまで、領域を限定せず幅広い技術を経験できます。 ★自社サービスだから上流から関われる 業務部門と直接連携し、課題整理・要件定義・技術選定・開発・改善まで主体的に担当。自ら開発した仕組みが売上や業務効率にどう貢献したかまで実感できます。 ★キャリアを広げられる 将来はテックリード、PM、IT戦略・DX推進などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,346,872円～4,090,624円 固定残業手当/月：96,094円～117,448円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SEリーダー候補／自社ユニフォームECサイトの開発保守／業界トップ／残業10～20h
      【業界No.1で安定性◎売上831億円のカイタックグループ／CTO直下×「事業に効く」改善スピードで自分で作った仕組みが売上や業務効率へ／残業月平均10～20h】 ■職務内容 自社ECサイトをはじめとした各種Webシステムの開発・改善・保守を担当していただきます。外注中心から内製開発へ舵を切る転換期で、開発と組織の“型づくり”を牽引するリーダー候補を募集しています。 ＜業務概要＞ ・自社EC（受発注・決済・在庫・出荷等）の機能拡張・刷新の推進 ・要件定義～技術選定～アーキテクチャ検討と実装のリード ・業務部門との合意形成、優先度設計、リリース計画の策定 ・メンバーの育成・レビュー、内製化の運用ルール構築（ご経験に合わせて） ・AI/データ活用・自動化の導入計画とPoC推進 ■進行予定テーマ UI/UX改善／レコメンド・クーポン最適化／BI基盤整備　等 ■組織構成： CTO1名＋新規メンバーの２名で構成されています。 CTOはベンダー側・事業会社側の双方のエンジニア経験があり、加えてフルスタックの現場理解とコンサルティングの視点もお持ちです。CTOの直下で働くことでスキルを磨き、学ぶことができます。 ■開発環境 ・開発言語：PHP、JavaScript（ jQuery） ・インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, CloudWatchなど） ・バージョン管理：Git（GitHub） ・開発管理：Redmine, Chatwork ・その他：Docker、AI活用 ■魅力・特徴 ◎ キャリアの広がり 技術志向の方はテックリードへ、マネジメント志向の方はPM／IT戦略へとキャリアを広げることが可能です。 ◎ “事業に効く”エンジニアリング 受託やSIとは異なり、自分の作った仕組みが売上や業務効率に直結します。 ◎当社の商材について 業務用ユニフォームECサイトの運営グループ会社として業界トップクラスを誇っています。全国の法人企業様向けにサービスを展開しており、事務用、作業用、白衣、飲食店用、エステ用、介護用など様々な用途に応じたユニフォームを取り扱っています。需要が安定しており、堅調に成長を続けている業界です。 ■働き方 ・定時帰宅 ・残業月平均10～20h程度 ・在宅：相談可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,090,624円～4,988,000円 固定残業手当/月：117,448円～126,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市古泉2-11-43
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四国中央】施工管理（管工事）／幹部候補◆土日祝休み◆年休121日◆賞与年2回◆
      ～経験者歓迎◆土日祝休みの管工事施工管理◆年収800万円◆腰を据えて長く働ける会社～ ■業務内容： 給排水衛生設備・空調設備・油圧設備の工事やメンテナンスを行っている同社にて管施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しておます。また、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・設計協力 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県四国中央市三島中央１－１－８５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～675,000円 ＜月給＞ 530,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央】管工事／設計・積算◆年休121日◆土日祝休み◆年収600万～◆福利厚生◎
      ～経験者歓迎◆土日祝休み◆年収700万円◆腰を据えて長く働ける会社～ ■業務内容： 管工事の設計・積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 変更の範囲：会社の定める業務 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県四国中央市三島中央１－１－８５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～675,000円 ＜月給＞ 460,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TC神鋼不動産株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】不動産開発◆仕入れ～企画・推進の一気通貫◆年休124日・土日祝休・年収650万～
      ～仕入れ経験を活かし不動産開発のプロへ／用地取得から企画・開発・稼働まで一気通貫／賞与8か月実績あり／東証プライム上場・東京センチュリーグループ～ ＼この求人のPOINT／ （1）「仕入れだけ」「推進だけ」から、開発全体を担う人材へ！ 2026年4月、用地取得と開発推進の機能を統合。用地仕入れのみ、開発推進のみの経験者も、これまでの専門性を起点に、企画・開発・竣工・稼働まで担当領域を広げられます。 （2）神戸を代表する街づくり実績×東証プライム上場グループ！ HAT神戸をはじめとする大規模な社有地開発を手掛け、神戸・阪神間で強固な事業基盤を構築。東京センチュリーグループの安定基盤のもと、住宅・物流施設・ホテル・オフィス・商業施設など多彩な開発に挑戦できます。 （3）早期にPMへ。管理職・年収1,200万円も目指せる！ プロジェクトリーダーやPMとして開発全体を動かす経験を積み、将来は課長・次長などへの昇格も可能です。賞与は年2回、2026年度実績5～8カ月分。役職・経験に応じて年収1,200万円も目指せます。 ■職務内容 住宅・非住宅系アセットの用地取得から企画、開発推進、竣工・稼働支援までお任せします。まずは経験を活かせる工程から担当し、段階的に領域を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・用地情報の収集、ソーシング、取得 ・マーケット調査、事業計画・収支の作成 ・商品企画、開発コンセプトの策定 ・行政、設計事務所、ゼネコンとの協議・調整 ・品質、工程、コスト管理 ・賃貸推進部門と連携したリーシング・稼働支援 ・東京センチュリーとの協業推進 ■神戸に腰を据え、開発のプロフェッショナルへ 案件ごとに社内外の専門家とチームを組み、2～3年規模のプロジェクトを推進。転勤はなく、神戸・関西圏で長期的に開発キャリアを築けます。 ■柔軟な働き方も実現 年間休日124日・完全週休2日制で、残業は月平均20～30時間程度。フレックスタイム制や在宅勤務制度も整っています。 大手グループの安定基盤のもと、神戸を舞台に新たな街と価値を生み出せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～402,000円 ＜月給＞ 360,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度賞与実績：5～8カ月分 ■将来的には、プロジェクトマネージャーや課長・次長などへのキャリアアップが可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】本社経理◆東証プライム上場G◆連結決算も可能／在宅勤務・フレックス／年休124日
      【★30代40代活躍！経理のキャリアを極めたい方★東証プライム上場Gの本社経理！連結決算・管理職へのチャレンジも◎／年収700万～／年休124日・土日祝／フレックス／週2回までリモート勤務可能／女性活躍】 ■業務内容： 経理実務の中核として決算業務からグループ連携まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・単体／連結の月次・四半期・年次決算 ・決算スケジュールの管理・推進 ・グループ会社との経理連携・支援 ・税務対応（税理士と連携） ・監査法人対応 ・開示書類の作成・レビュー ＜将来的には…＞ 適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、さらにグループ会社全体をふまえた体制構築や仕組化などにも携わることが可能◎ 経理としてキャリアを極めながら、本社経理部門を支えていただきたいと考えています！ ■働き方 ・年休124日（土日祝休み） ・残業：月20h前後 ・フレックス制 ・リモート勤務可能（週2回まで） ※実際にスケジュールや体調に合わせて自由にリモート申請が可能 （例）子供が発熱したため在宅勤務に切り替える など ■組織構成：10名 グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業 ◆安定した経営基盤のもと、グループ一体経営を推進しており、根幹となる経理人材強化のための増員募集！経理としてより上流・広範囲な業務にチャレンジできる環境 ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャル株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全62件
    • 【東京】システムエンジニア　※転職回数不問／残業月9.67ｈ／エンジニアファーストな社風
      ◆◇残業月平均9.67ｈ程度／官公庁や大手企業など3000社と取引のある当社でエンジニア中核メンバーを募集しています！◇◆ 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。【東京エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 当社は官公庁の受託開発をはじめ都市大手企業などからプロジェクトを承っております。全国で年間数百人を採用しながら組織体制を拡大させている現在、さらなる拡大のために求めているのは後輩のフォローや新人教育にも関わっていただける方です。将来的には当社エンジニアの中核メンバーとして活躍いただけることを期待しております。 ■配属先一例／プロジェクト事例 プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 ＜オープン・Web系＞ 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP ＜制御・組込み系＞ 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN ＜インフラ系＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ＜汎用系＞ 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 ＜その他＞RPAツール／VBAなど ■当社の特徴：転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。 【社員A／SE・52歳】かつては大手SIerで働いていたのですが、8年のブランクを抱えていました。現場に戻れるかが不安でしたが、周りのサポートのおかげで、今はプロジェクト管理やメンバー育成を担当できています 【社員C／PG・38歳】建設業界で社内システムをプログラミングする機会はありましたが、ほぼ未経験に近い状態でした。一念発起、キャルに応募し、今はSEを目指して日々奮闘中です
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～518,900円 固定残業手当/月：54,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします！ 　実際、年収が50万円～100万円アップしたメンバーも多数います。 年収660万円（月収55万円）53歳／インフラ系SE 年収516万円（月収43万円）37歳／オープン系SE 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】制御・組込エンジニア～ブランク・転職回数不問／現場での開発ができる／残業月平均9.7h
      《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／　 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業務内容 当社の制御・組込系エンジニアとして開発をお任せいたします。名古屋を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 ＜プロジェクト事例＞ ・車載機器制御システム/自動運転システム ・デジタル家電組込みシステム/通信端末制御システム ・医療機器制御システム/半導体装置の制御システム <開発環境> ・言語：C言語,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN等 ・環境：Linux,Unix,Visual Studio,Unity,MATLAB等 ■業務の特徴 当社は官公庁の受託開発をはじめ大手企業などからプロジェクトを承っております。全国で年間数百人を採用しながら組織体制を拡大させており、現在求めているのは技術力を活かした後輩のフォローや新人教育にも関わっていただけるエンジニアです。将来的には当社エンジニアの中核メンバーとして活躍いただきたいと考えております。 ■キャリアパス 新卒や未経験に近いエンジニアの方々の新人教育をはじめとした、技能伝承の管理者やグループを束ねるマネジメントのキャリアパスもあります。 ■働き方 営業担当がお客様先にコミュニケーションをとり、残業が多くなる月が続かないように交渉しています。 キャリアコンサルタントが常駐しており、定期的なキャリア面談にてサポートも行っております。 ■当社の特徴 ブランクや転職回数など経歴は一切不問です。 【社員A／SE・52歳】かつては大手SIerで働いていたのですが、8年のブランクを抱えていました。周りのサポートもあり、今はPLとしてメンバー育成を担当しています。 【社員B／PG・38歳】建設業界で社内システム開発を担当。キャルに転職後自動車業界のPGとして従事。後輩のフォローもできるようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄４－１－１ 中日ビル21F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～518,900円 固定残業手当/月：47,300円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします！ 　実際、年収が50万円～100万円アップしたメンバーも多数います。 年収660万円（月収55万円）53歳／組み込み系SE 年収432万円（月収36万円）30歳／組み込み系PG 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榎並工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3りそな・アルテ桜川ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 資格保有者歓迎【大阪市／転勤無】建築施工管理（マンション等）◇出張・現場掛け持ち無／残業20～30ｈ
      【出張・転勤なし／現場掛け持ちなしなので1現場をじっくり見たい方におすすめ】 ■業務内容： 人員の手配・工程管理・材料購入・報告書作成・現場撮影等の業務をお任せします。案件によりますが、1案件につき所長(監督)を筆頭に平均2～5人（所長・社員・派遣の方・事務員）が配属予定です。 ■業務詳細： 【施工対象】マンション(15階相当)が70－80％　※ほとんど新築 【施工部材】RC造中心 【受注元】施工主からの元請けが約半数（官公庁やマンションデベロッパー、不動産企業、社会福祉法人など） 【受注金額】平均3－8億円、複数棟になれば、10億円超えることもあり。 ※現場により変動あり 【工期】半年－2年　※現場により変動あり 【施工エリア】現在、大阪の案件が9割と大半ですが、稀に関西圏(兵庫や滋賀等)をお任せする場合もあります。※自宅から直行直帰可能 【出張・転勤なし】 ■はたらき方： ・残業月平均20~30h／休日130日 ・有給取得率100％ ▼以下、残業時間削減の取組み▼ ・1年以上の大規模工事では、3~5名が配属。所長の現場掛け持ちもなし。 ・iPad導入（スパイダープラス利用・図面修正／写真撮影等） ・休日出勤の際は、必ず振替休日取得(半日単位での取得も可) ・iPhone貸与 ■評価制度： ・半期に1度、個人目標に対する評価制度がございます。成果目標と成果行動目標を上司と相談の上設定し、半年後に自己採点及び上司の評価を持って判断いたします。 ■手当： ・現場管理手当：5万5千円／月 ・施工管理技士資格1級　1万円／月 ■組織構成： 施工管理部門は15名（30～65歳と幅広い年齢層）で、1級保有者が13名と、施工管理・教育経験ともに豊富な社員が揃っています。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回(4月、10月)※1 ■賞与年2回(1～1.5か月)※2 ■残業手当・資格手当・役職手当・深夜労働手当 ※1：半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映 ※2：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／桜川駅徒歩1分】積算（内勤メイン）◇出張・転勤なし／定年65歳／再雇用制度あり◎
      【1927年創業の老舗企業／定年65歳／再雇用制度あり◎創業97年の歴史からノウハウ多数／残業月平均20時間／業界経験20年以上のベテラン社員のマンツーマン指導】 ◆大阪メトロ・阪神なんば線　桜川駅徒歩1分に本社を構え、創業97年の歴史を誇る当社にて、建築工事におけるビル建物の積算業務をお任せいたします！ ■教育制度： ※業界経験の長いベテラン社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていただきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。まずは、数量積算業務からご担当いただき、徐々に見積もり積算業務をお任せいたします。ソフトの操作方法に関しても１からお教えいたします。 ■業務詳細： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 主な業務は、数量積算と積算見積もりです。 対象：マンションや学校、病院など ソフト：数量積算（ヘリオス）、見積もり ■はたらき方： 残業時間：20h程度 有給消化率100％ ■社風： オンとオフの切り替えがしっかりとしております。 業務に取り組む時は黙々と、逆に休む時はしっかりと休む、そんな社風です。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～489,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 360,000円～589,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回(4月、10月)※1 ■賞与年2回(1～1.5ヶ月)※2 ※1　半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映 ※2　業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジクエスト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 倉庫管理者／月給35万円～／リーダー候補は月給45万円～
      • NEW
      【主な業務内容】 宅配商品の配送センターの管理者スタッフとして、 倉庫内の管理運営業務をお任せします。 単にデスクの上で管理するだけでなく、自らも現場作業や配送も行い、 現場の流れを把握しながらチームをリードしていく役割です。 ■ 管理業務 ・ドライバーの点呼や荷物の割り当て ・配達進捗の管理 ・お客様やドライバーからの問い合わせ対応 ・新人ドライバーの教育、フォロー ■ 倉庫作業 ・商品の荷受け、仕分け、検品業務 ・倉庫内整理や清掃 ■ 配送業務 ・軽自動車での宅配商品の配送 ＜取扱商品＞ 日用品、文房具、お弁当、医薬品など ★安心のサポート体制 入社後は、現場研修＆先輩の同行から始めます。 いきなり全てをお任せすることはないので、未経験の方も安心してくださいね。
      【東京・埼玉・神奈川】※勤務地は希望を考慮　※自動車通勤OK ■江東物流センター：東京都江東区新木場3-4-12 ■辰巳物流センター：東京都江東区辰巳2丁目4-20 ■戸田物流センター：埼玉県戸田市美女木7-18-6 ■新横浜物流センター：神奈川県横浜市神奈川区三枚町33 ■川崎物流センター：神奈川県川崎市中原区下小田中3-20-5 ※車両通勤制度あり └アクセス・通勤時間の都合から、車両通勤している方がほとんどです。通勤方法についてはご相談ください。 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      【一般職】 月給35万391円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7891円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【センター長候補】 月給45万2700円～（固定残業代含む） ※物流業界でのマネジメント経験が必須となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万6700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★上記いずれも経験・スキル・能力を考慮して決定します。
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    株式会社サン・フレア

    アウトソーシング
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薬事コンサルタント】医療機器の開発や薬事承認、事業化を支援するプロ集団
      ■職務概要 専門的な翻訳（産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳）に強みを持った、創業50年の老舗企業である当社にて、クライアントの医療機器分野の事業戦略に関わるコンサルタントとして活躍していただきます。 ■業務内容： ・コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。 － 新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援 － 製品の要求事項である法規制に関する調査（情報収集・分析・整理） － 法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング － 設計や製造に関する要求事項（規制や規格）の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ － 品質マネジメントシステム（QMS）構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援 ・事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積 ■組織構成 MGR相当の人が3名/いずれも50代前後 メンバー4名/20代半ば～40代前半で男女比率は偏りなし ■主な実績例 ・欧州MDR・IVDRにおける各種医療機器の臨床評価や性能評価を含むCEマーキング支援一式 ・新規性のある医療機器の開発前フェーズからのPMDA相談から、承認申請、保険適用までの各フェーズにおける国内薬事コンサルティング ・ウェアラブルやロボットテクノロジー、人工知能などの新技術を採用した医療機器の開発及び薬事申請に関するコンサルテーション（薬事規制、プロモーションコード、パーソナルヘルスレコードの情報セキュリティ）に関する調査およびコンサルテーション ・医療機器のリスクアセスメントやユーザビリティエンジニアリングなど、最新のプロセス規格への適合ノウハウの提供 ・ASENA、中南米、中東など新興地域の医療機器法規制の網羅的調査 ・毎月1回配信の各国医療機器法規制の最新情報メールマガジンの配信　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,400円～454,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：56,300円～74,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～543,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮して応相談 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（初年度支給額20～30万円）※2年目以降は評価・業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20根来ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理(プレハブ建築)◇年休124・土日祝／関電Gから安定受注／残業30h
      ◇資格を活かして長期就業◎関西電力グループからの安定受注◎年休124・土日祝休／残業30h以内／プレハブ工法がメインなので、RC造の現場よりも工程が少なく、残業時間抑制に繋がっております◇ ■当社の強み： プレハブ建築の需要拡大に伴い、当社への受注は増加しています。 鉄材価格が高騰する中でも、当社の工法はコストを抑えながら短工期で提供できる点が大きな強みです。 「価格競争力 × 施工スピード」を武器に、多様なニーズに応えられる安定した環境で働いていただけます。 ■業務内容 プレハブ・システム建築の設計・施工・管理をトータルにサポートしている当社にて、工程管理・施工管理・原価管理・協力会社への発注業務をお願いします。 ■働き方： ・年に1，2回程度宿泊を伴う出張有(関西圏のみ・出張宿泊手当3000円/1日) ・夜勤無 ・固定残業時間として45時間を設定してますが、工程が少ない案件の特性上長時間労働が常態化することはなく、平均残業は30時間以内です。 ・転勤もないため腰を据えて働いていただけます ・プレハブ建築メインなので、工程が少なく、3か月程度の工期で完成します。 ■資格取得支援制度： ・1級施工管理技士：月1万円の資格手当 ・1級建築士：月1万円の資格手当 また、上記資格について合格された場合は受験費用を会社が負担いたします。 ■組織構成： 工事部は3名で構成されています。 ＼魅力／ ・安定的な受注が可能 関西電力グループからの安定受注あり！関西一円の携帯電話の基地局開設も弊社が行ってます！ ・社風◎ 和気あいあいとした社風！隔年開催の慰安旅行では、国内外への旅行もあります！(北海道や台湾) ■当社について： 1967年に設立した当社は、50年以上にわたり、プレハブ・システム建築の設計・施工・管理をトータルにサポートしています。 依頼されるのは事務所や倉庫、工場、学校、福祉施設、携帯の基地局など様々です。また、新規だけではなくリフォームも手掛けられるところからお客様からは絶えることなく依頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川2-11-20 根来ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間か固定残業時間45時間を超えることはほぼありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■年収モデル： 500万円：35歳　入社4年 600万円：45歳　入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4三宝企業団地内
    • 設立 1949年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／堺】電気設備施工管理(プレイングマネージャー)◆月残業約20h◎／有休取得10日以上／転勤無
      ■業務内容： 電気や電気通信設備の施工を行う当社において、 主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・実際に従事する現場は大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2～3割あり、コロナ下でも安定した業績を維持しています。 ・1人1台社有車を貸与します。直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります） ・施工管理者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ・施工管理職　有給休暇平均取得日数10日以上 ・有給休暇消化率　60%以上 ■配属先組織情報： 工務部は施工管理者27名（20代5名、30代11名、40代5名、50代6名）で構成されています。 ■勤務時間：深夜勤務（22：00～5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合もございます。 ※頻度は受注案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■資格取得支援制度について：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町9-403-4 三宝企業団地内 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（昇給率1.0％） ■賞与：年2回（6月・12月　5.0ヶ月分/年） ■その他定額手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤無】電気設備施工管理◆管理職候補／残業約20ｈ／在宅ワーク可／東証プライム上場G
      • 締切間近
      【賞与実績（5.0ヶ月）／インフラを支える仕事／車通勤OK／月残業20h以下／有給休暇平均取得日数10日以上】 ■当社について： 信号・ETC施工管理で関西トップクラスの実績。阪神高速ETDを担う5社の一角として高い技術力を誇る企業です。 ■業務内容： 電気や電気通信設備の施工を行う当社において、 主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2～3割あり、安定した業績を維持しています。 ・1人1台社有車を貸与します。直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります） ・施工管理者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ・施工管理職　有給休暇平均取得日数10日以上 ・有給休暇消化率　60%以上 ■配属先組織情報： 工務部は施工管理者27名（20代5名、30代11名、40代5名、50代6名）で構成されています. ■勤務時間：深夜勤務（22：00～5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合もございます。 ※頻度は受注案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。 平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■資格取得支援制度について：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4 三宝企業団地内 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,000円～503,000円 その他固定手当/月：62,000円～77,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（昇給率：1.0%） ■賞与：年2回（6月・12月　5.0ヶ月/年） ■その他定額手当：資格手当　最大月額88,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノズル株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1神戸ハイテクパーク内
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸西区/転勤なし】機械設計＜ノズルで世界トップシェア企業＞年休122日・残業20H
      ～設計～納品まで一貫して携われる/「化学繊維用ノズル」世界市場TOPシェア～ 技術開発部において設計、作図、開発を行います。 ～「化学繊維用ノズル」とは～ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいたパイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 （使用場面例：化学材料から化学繊維を作る際など） ■業務詳細： ・対象物：化学繊維用ノズル、不織布製造装置、紡糸装置、その他機械部品 ・使用ソフト：AutoCAD ・担当フロー：設計開発～据え付け、デモンストレーションまで一貫して同部署が担当します。 ※時期によっては納品の際、国内外への出張も発生します。（海外の場合は通訳が同席します。） ■組織構成 同部署は20代～40代の6名＋顧問で構成されています（顧問、課長、係長、主任2名、メンバー2名）。ほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。 未経験の方もご安心ください。入社後は先輩スタッフがOJTで、製品知識や業務の流れなどについてお教えしていきます。 ■働く環境 平均残業時間は月20時間程度、年間休日122日土日祝休みと働きやすい環境です。 家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力 ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎コロナ禍でも過去最高益！：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、成長を続けました。現在は新工場も増設し、幅広い業界との取引で安定性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 神戸ハイテクパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～483,000円 ＜月給＞ 350,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全13件
    • ☆主任候補☆【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日
      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■職務内容： 人事制度運用・勤怠・労務管理や、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。将来のリーダー（主任・課長代理クラス）を見据え、人事労務に関するスキルや専門的な労務知識が身につく環境です。 労務管理、勤怠・給与計算、社会保険手続き等の実務を主軸に、リーダー候補として部門全体の円滑な運営をお任せします。現在は部門責任者と既存メンバーを繋ぐ「実務推進の中核」が不在です。自身の豊富な実務知見を活かし、チーム内の連携強化や後進へのナレッジ共有を期待しています。水金ノー残業デーなど、ワークライフバランスを確保しながら、組織運営に携わる長期的なキャリア形成が可能です。 ☆社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■組織体制：現在5名体制で50代～20代と幅広い層がご活躍しています！ ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆予定年収：下限は残業時間20時間/月を含む ◆昇　　給：年1回（4月）18,200円～21,400円 （2025年度春闘ベース） ◆賞　　与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ◆固定手当：食事手当 ◆役職手当：0円～90,000円（役職任命となった場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石】ルート営業（課長クラス）※世界に３社しかない舶用エンジン開発企業
      ～世界唯一！大型船舶用エンジンのライセンサー兼メーカー／次世代エンジン開発を牽引／グローバルに活躍できる営業職～ ~フレックスタイム制・年休125日・充実の福利厚生!最寄駅から無料シャトルバスも運行し、働きやすい環境!～ ～海運GXの最前線で、世界へUEエンジンを広げる！～ ■業務概要： 国内外で拡大するUEエンジン事業の営業担当として、海運会社や造船会社への提案営業、価格・契約条件の交渉、納期調整などを担当いただきます。 また、国内外のライセンシーとの連絡・調整や各種問合せ対応を通じて、UEエンジンのグローバルな事業展開を支えていただきます。技術・設計・生産部門と連携しながら、お客様のニーズに応え、事業成長を推進するポジションです。 課長職の場合は、上記業務に加え、営業組織のマネジメントや人材育成も担当いただきます。 ☆大型船舶用エンジンは20年以上使用されるため、お客様に長く使用いただける製品をお届けできるやりがいあるお仕事です。☆ ■組織体制： 営業１部：部長以下１７名体制。（２０代５名・３０代３名・５０代数名） 経験豊富なメンバーが在籍し、ノウハウ共有やサポート体制も整っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～521,000円 ＜月給＞ 464,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： ( 2026年度実績： 5ヶ月 )　6月、12月 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市/転勤無し/年休124日】出張・夜勤無し★建築施工管理/残業月平均22時間
      ★独身マンション完備！残業月平均22時間程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎業界平均水準よりも高い資格手当完備！（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ＜工事内容詳細＞ 【施工対象】 医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。 【新築・改修】 新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。 【受注金額】 2億円程度の案件が中心 【工期】 半年～1年間の案件が大多数 【担当エリア】 神戸周辺エリアが中心となるため、夜勤、遠方出張・転勤は原則発生しません。 ＜組織構成＞ 建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。 ・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています ・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。 ＜福利厚生＞ ・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費） ・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能 ＜資格取得支援制度＞ ・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給 ・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月） ・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～348,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：71,000円～84,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,500円～482,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜オアシスパーク(泉陽興業株式会社)

    レジャー・アミューズメント
    大阪市浪速区元町1丁目8番15号（泉陽ビル）
    • 設立 1958年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【大阪/岸和田】遊戯具の機械設計◆上流～下流行程まで携われる！海遊館の観覧車など展開／マイカー通勤可
      【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： ・遊園機械（観覧車／ジェットコースター等）の基本・詳細設計（構造物の立体分析、強度計算等）をお任せします。 将来的には遊園機械の予算作成、積算、出図工程管理、検査等を幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： 【設計対象】観覧車やコースター、急流すべりなど屋外遊園地機械など ◎ご自身が手掛けた遊園施設・機械が、一般の方に利用いただくことにもなるので、非常にやりがいを持てるものです。一方で、安全性もより重要になるため、設計者としての技術やスキルの向上も図ることができます。 【設計フェーズ】基本設計、詳細設計、製品検査、工作物の確認申請、据え付けの立ち合いなど上流から下流工程までの全てをご担当頂きます。 ※据え付けに関しては外部に依頼する事が多いため、工程の管理や立ち合いを行って頂きます。 【出張について】設置現場に出張に行っていただくことがございます。 出張の頻度は月1～2回、1泊程度です。 また、イニシャルコスト、ランニングコストともに最小限に抑えた新軽便都市交通システム開発も行っており、産学共同を行っている関東の大学へ出張もあります。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 ◎本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：大阪府岸和田市臨海地20－42 勤務地最寄駅：和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：残業は月20時間程度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】テーマパークの建築設計◆年収700万～/創業60年超の安定・優良遊園施設メーカー
      ～横浜コスモワールドのリニューアルプロジェクトに参画／創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア～ ■職務詳細： 施設リニューアルに伴う建屋の企画・基本設計・実施設計を担当いただきます。 ※施工管理や現場作業は外部パートナーが行うため、設計に集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ・テーマパーク施設全体の建屋リニューアル設計 ・基本設計／実施設計 ・各種建築申請対応 ・コスト・工期を見据えた仕様検討 ・設計会社・施工会社との打合せ・調整 ■募集背景 横浜の人気テーマパーク「横浜コスモワールド」において、リニューアルプロジェクトが本格化。アトラクション（機械設備）だけでなく、施設全体の建屋の再設計が必要となっており、専門性を持つ1級建築士を新たに募集します。 ※横浜コスモワールド以外の案件も状況に応じてご対応いただきます。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎遊園施設メーカー：海遊館やひらかたパーク、よこはまコスモワールド等の遊園地・テーマパーク自体の企画、設計、製作、施工、メンテナンスまで手掛けています。 ◎観覧車で国内トップシェア：小型から80M級の大観覧車まで取り扱っており、大阪エキスポや天保山大観覧車等々が当社の製品です。 ◎海外事業：これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。 ◎事業多角化で安定 × 成長を両立：遊戯機械だけでなく、外食・交通システム・ロープウェイなど幅広く事業を展開。複数事業の柱を持つことで景気変動に強く、長期的に成長し続ける基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：大阪府岸和田市臨海地20－42 勤務地最寄駅：和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分 ・給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紙業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市浪速区芦原1-3-18
    • 設立 1937年
    • 従業員数 908名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/管理職候補】ルート営業職（大手クライアント）印刷業経験者／完全週休2日土日祝／年休120日
      【マネジメント経験者歓迎！老舗企業の次の成長を担うコアメンバー募集！】 ◆完全週休2日制・年休120日/育休産休制度や社員食堂等の福利厚生充実のためワークライフバランス◎/印刷営業の経験を活かして、安定と挑戦できる環境で活躍してください◆ ■業務概要 当社では広告宣伝物やデジタルメディアを活用しながらDXの分野にも領域を広げ、お客様の課題を解決して成長を支援し、新たな仕事を創造する、「販促コンサルタント的な総合印刷会社」へと業態をシフトしています。 常に「印刷」を通じて社会に貢献している当社にて大手クライアントへの営業担当として営業活動をお任せし、メンバーのマネジメントをお任せします。入社後、本人の適正を考慮して下記事業部に配属となります。 ■業務詳細 【商印事業部】 カタログや折込チラシ、ポスター、社内報のほか、HPやWEBバナーなど、 アナログ・デジタル問わずさまざまな販促ツールを扱います。 お客様のニーズを丹念にヒアリングし、最適な販促ツールやデザインを提案してお客様の課題解決を目指します。 有名企業や数億円規模の案件や、コンペやプレゼンなどの企画立案もお任せします。 【IPS事業部】 IPS事業部は、お客様からお預かりした個人情報を適切に管理しながら、DMや各種通知書などの印刷に関するアウトソーシング業務を担当頂きます。 直近では、インボイス制度導入に関するご相談も多く、紙から電子帳票への移行サポートを行っています。 高度な情報セキュリティを駆使し、印刷業務を通じてお客様をサポートします。 ■組織構成 営業部で約150名程度 ■当社について：長い歴史のある同社ですが評価制度や社内ルールを時代の変化とともに柔軟に対応していく会社です。今後も「ものづくり」にこだわりながら、最新の技術で幅広いソリューションをきめ細かく、迅速に提供することでお客様の信頼を獲得し、さらなる成長を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区芦原1-3-18 勤務地最寄駅：JR線／芦原橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～394,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円 ＜想定月額＞ 383,000円～448,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：2回（7月・12月） 昇給：1回（4月） モデル年収： 入社より一階級昇格で：450～500万（＋α　インセンティブ） 課長：500～550万（＋α　インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーデンシ株式会社

    半導体メーカー
    京都府宇治市槇島町十一161
    • 設立 1973年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都※日勤のみ】建屋・ユーティリティ設備の管理（自社工場）／年休120日／光半導体デバイスメーカー
      ～正社員／転勤なし／完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円の安定企業／有給消化80％以上／「健康経営優良法人2024」の認定企業～ ■業務内容： 弊社工場の建屋・ユーティリティ設備の管理業務をお任せします。 お任せする業務はご経験に応じて決定しますが、下記を想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場建屋、付帯設備、ユーティリティ設備の運転監視・点検・保守管理 ・受変電、空調、冷却水、圧縮空気、純水、排水処理、高圧ガス等の工場インフラ管理 ・定期点検・法定点検の計画、実施管理、点検記録・設備台帳の整備 ・修繕、改修、設備更新工事における仕様確認、協力会社との調整、工程・安全・品質管理 ・労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法、省エネ法、環境関連法令等に基づく管理・届出対応 ・安全衛生、環境保全、防災、設備効率化に関する改善活動 ※一部、設備保全に関わる業務も対応頂く可能性もございます。 ■当社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用 光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デバイス・テクノセンター 住所：京都府宇治市槙島町十八３０ 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十一161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,068,400円～3,500,400円 固定残業手当/月：109,550円～126,050円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 365,250円～417,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収438万円を超える場合の採用の際は、社内規定により年俸制となります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※日勤のみ】自社設備のメンテナンス（半導体製造装置）／年休120日／光半導体デバイスメーカー
      ～正社員／転勤なし／完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円の安定企業／有給消化80％以上／「健康経営優良法人2024」の認定企業～ ■業務内容： 弊社工場内の半導体製造装置の設備保全・管理業務をお任せします。 製造ラインを止めるダウンタイムを少なくするため、予防保全や早期の解決に努めることがメインミッションとなります。 ・装置トラブルの際の復旧作業および原因解析 ・装置メーカーとの修理や部品交換に関する問い合わせ、価格交渉対応　など ＜具体的な業務＞ お任せする業務はご経験に応じて決定しますが、下記を想定しています。 ・半導体製造設備・検査装置・搬送設備等の点検、メンテナンス、修理対応 ・設備異常・故障発生時の初動対応、原因確認、復旧手配および再発防止 ・装置メーカー、施工会社、生産部門、施設管理部門など関係者との連携 ※一部、施設管理に関わる業務も対応頂く可能性もございます。 ■当社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用 光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デバイス・テクノセンター 住所：京都府宇治市槙島町十八３０ 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十一161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,068,400円～3,500,400円 固定残業手当/月：109,550円～126,050円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 365,250円～417,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収438万円を超える場合の採用の際は、社内規定により年俸制となります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人あじろぎ会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／宇治※転勤無】病院の管理職（在宅支援部長）◇施設運営業務／住宅手当／家族手当／マイカー通勤可
      【転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／マイカー通勤可／創業75年以上／医療・看護・福祉幅広く提供／高い地域貢献性】 当法人は、病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営しております。 地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでおり、新たな組織として人事制度を見直すため、募集を行っております。 ■職務概要： 在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。 ＜実績管理＞ ・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施 ・月次、運営MTGでの報告　 ＜施設運営＞ ・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施 ・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施 ・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成： 在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治病院 住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 勤務地最寄駅：京阪宇治線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏1ヶ月、冬2ヶ月　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜青山＞社内DX推進担当※クラウド環境の構築やAIエージェントの開発に携わる／年休125日／在宅可
      • NEW
      ～詳細な業務説明は選考時に行うことも可能です／国内最大級の『財産コンサルティング会社』年間休日125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場～ ★DX推進室の取り組みについては、以下記事でも詳しくご覧いただけます★ ＜記事出典元：株式会社電通総研＞ https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2025azn.html 【業務概要】 ■クラウド環境の構築に向けた、システム開発委託会社へのPMOの推進 ■各種プロジェクトの進捗管理 ■業務に立脚した新しい価値の創造 ■社内への生成AI啓蒙活動の推進及びアンバサダーの育成 ★現在、生成AIを活用した自社独自のAIエージェントを開発中です。 来年度までに社内業務の自立型エージェントを複数開発する予定であり、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です！ 【配属部署】 経営企画統括部　DX推進室 室長1名　課長1名　担当者4名 【業務のやりがい】 ・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。 ・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて 「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。 ※仕事の内容の変更の範囲： 現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ＜年収事例＞ 入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】法務（契約書審査・コンプライアンス）／在宅可／残業20H程度／幅広い案件に携わる
      ～財産コンサルティング分野のプロ集団／土日祝休み・転勤なし／上場会社／残業15～20時間程度～ ★当社法務課の特徴★ ・事業部門所属の法務ではないので、全社の幅広い案件に携わることができます。 ・提携している弁護士が週2回来社し、各種案件への見解を頻度高くかつ気軽に聞けるため、これから法務知識を積んでいきたい方にぴったりの環境です。 ※現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■業務内容： ご本人の適性によって、企業法務及びコンプライアンス業務全般をお任せします。企業法務については、営業部署からの依頼を中心に、契約書審査、法律相談対応、各種トラブル・訴訟等を遂行します。 コンプライアンス業務については、管理本部全体と連携しながら、 許認可業の取得・管理や内部統制等の社内体制の構築並びに整備をしております。 【 業務詳細 】 （1）企業法務 ・契約書審査及びドキュメンテーション業務 ・法律相談対応 ・顧問弁護士と連携した上での各種トラブル・訴訟（和解、調停等含む）対応 （2）コンプライアンス体制の構築 ・以下法令に関する社内体制整備 個人情報保護法 マネーロンダリング法（犯罪収益移転防止法） インサイダー取引規制関連法令（金融商品取引法、金融商品取引法施行等） ・以下許認可業に関する社内体制整備 第二種金融商品取引業（監督官庁窓口対応、各種届出及び調査表等提出を含む） 投資助言・代理業 不動産特定共同事業 宅地建物取引業 （3）その他 ・社内向けコンプライアンス研修（子会社を含む） ・新規事業の法的サポート業務（子会社設立、新規許認可業の取得等） ※業務割合は、（1）が50%、（2）（3）50%であり、最初は（1）からお願いしたいと考えています。 ※海外案件に関連し発生する英文契約書のチェックが発生するケースもございます。 ■組織構成 課長1名、担当者2名 ※週2日、提携弁護士事務所の弁護士が来社し、社内法律相談等の業務を一緒に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ※上記年収には成果賞与を含みます。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回(月給2～4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米田工機株式会社

    総合電機メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ☆転勤なし★【神戸・西区】機械設計（食品冷凍FA装置）◇定時退社可／ニッチトップメーカ
      ～設計に集中！上流工程に携われる！食品の温度調整・運搬FA装置の完全オーダーメイド生産企業！食品の製造・販売を支える製品／ベテラン活躍中！～ ～残業10h以内／年休増加予定！/大手企業と直接お取引多数で安定～ ＜こんな方におススメ＞ ・機械設計者として上流工程に集中して設計したい方 ・機械設計者としてマネジメントより設計者として働きたい方 ・転勤なし・定時退社で腰を据えて働きたい方 ■業務内容： ・冷凍、冷却、加熱などに必要な食品加工機器の製造販売を手掛ける当社にて、設計担当として自社製品の設計業務をお任せします。 ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ■業務詳細 ・主に自社製品の基本設計、製作設計をお願いします。 ・入社後は購入部品の拾い出しなど設計付帯業務や製作設計からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の開発を行っており、お客様が製造される食品の種類や工場の大きさ、生産量等を基に設備の要素設計 ・案件数は月に10件ほどで、１案件で期間が半年ほどあるものもございます。 ・据付作業はございませんが、自社内で試運転を行うため自分が設計した製品が動く様子が見ることができ、やりがいに繋がります。 ■組織構成： メンバー５名 ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・出張なしで、顧客とは営業が仕様検討を行いますので基本自社内でご勤務いただけます。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴： ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 締日：毎月10日/支払日：毎月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 353,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月/過去実績1.5か月／年） ■昼食手当：3,000円/月 ■役職手当 ■通勤手当：（上限40,000円/月、会社規程あり） ■家族手当：（配偶者5,000円、子3,000円/人（20歳未満又は学生））/月 ■時間外手当：法定通り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★課長候補★【神戸西区・転勤なし】製缶加工（食品冷凍FA装置）◇定時退社可／ニッチトップメーカ
      ～食品の温度調整・運搬FA装置のオーダーメイドやカスタマイズ品がメインの生産企業です～ベテラン活躍中！／残業10h以内／大手企業と直接お取引多数で安定！ ■業務内容 ・グループメンバーのマネジメント/生産計画の立案と進捗管理 ・作業手順・標準化の整備 ・品質不良・トラブルの原因分析と再発防止 ・製缶業務（バリ取り・溶接・曲げ 等） ★これまでの経験を活かして、弊社の一品一様の製品の製缶作業に携わってみませんか！？　 　また製缶グループの課長職となりますので、チームをまとめたご経験のある方必見です！★ ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の製造を行っており、 　お客様が製造される食品の種類や工場の大きさに合わせ大きさや形を変えていただきます。 ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴：安定性 ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 締日：毎月10日/支払日：毎月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 353,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月/過去実績1.5か月／年） ■昼食手当：3,000円/月 ■役職手当：50,000円/月 ※通勤費：会社規程による ※家族手当：配偶者 5,000円／月、子 3,000円／月（20歳以下または学生） ※残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスコミュニケーションズ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Web広告のインハウス運用※リーダー候補◆東京ガスG◆週半分リモート可◆残業20H以内◆年休127日
      ◆◇東京ガスグループの安定基盤/リモート週2日～3日、年間休日127日、平均残業20Hと働き方◎/裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要 エネルギーインフラを支える東京ガスグループの様々なコミュニケーション業務を担っている当社にて、Web広告のインハウス運用を担務いただきます。 目下、広告運用インハウス化プロジェクトが進行中のため、インハウス体制の構築、広告効果の最大化を実現し、東京ガスのデジタルマーケティング機能を担って頂く重要なポジション。基本的に、チームリーダー候補としての採用となります。 ■業務詳細 ・Web広告の専門家として、東京ガス事業のデジタル広告運用に従事 ・Google広告等のWeb広告プラットフォームを活用した実運用 ・Web広告の運用ディレクション（広告代理店連携：インハウス運用以外の媒体等） ・顧客データを活用したマーケティング施策の実行支援 （企画立案・実運用・改善施策・報告） ・入稿やレポーティング、分析業務の専門部署の立ち上げ支援 ＜入社後に任せたい業務＞ ・Web広告インハウス運用、広告効果の最大化 ・インハウス運用体制の構築 ・チームリーダーとして、メンバー（運用オペレーター）のマネジメント ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・インハウス運用体制構築後、他商材への領域拡大 ・各ステークホルダ調整（クライアント・自社共に） ■当社について 1989年設立し、東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営まで一貫としたトータルサービスを提供しています。 ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催を実施しています。生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援やマスメディアを駆使した広告のコンテンツの最適化、さらにエネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、その想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 　　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リサーチアナリスト】東京ガスGのマーケティング・ブランディング支援◆週3リモート◆残業20H以内
      ◆◇東京ガスグループの安定基盤/東京ガスのマーケティング部門に入り込み、課題整理から調査設計、分析、施策提言まで一気通貫で担当／リモート週3日可能、年間休日127日／裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要 TGCOMでは現在、東京ガスと一体となって、現状外部委託している「調査・分析領域」のインハウス化（内製化）を推進中です。 東京ガスのガス・電気・修理・ガス機器販売・BTMなどの主力商材のブランディング/マーケティング リサーチ・分析をリードしていただきます。 マーケターやプランナーの仮説設計・意思決定を支援するリサーチアナリストとして、調査分析基盤の標準化・効率化を推進。調査オペレーションから分析アウトプットまでを安定運用させ、PMOや調査ディレクターと連携しながら分析品質を担保いただきます。 ■業務詳細 東京ガス本体のマーケティング・ブランディング部門の一員として、定量調査を中心としたリサーチ・分析業務をお任せします。年間15本程度の調査に対応。ブランドコミュニケーション評価、マーケティングプロモーションの評価を図る調査・分析に取り組んで頂く想定です。 ・調査企画～設計：施策前後調査や既存契約者アンケートにおける仮説設定、調査企画、調査票設計、分析軸設計 ・実査～集計・分析：調査画面チェック、データ整備・クレンジング、単純集計・クロス集計、目的別集計 ・レポーティング～提言：分析結果の解釈、インサイト抽出、改善案の検討、事業部門への施策提言 ※上記工程を最初からすべて1人で網羅できなくても問題ありません。得意な領域から入り、段階的に担務を広げていただきます。 ■当社について 1989年設立。東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営までのトータルサービスを提供しています。 ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催、生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援や広告のコンテンツの最適化、エネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガス　浜松町ビル 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月／昨年実績4.8ヶ月） 個人業績・会社業績に応じる。※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    奈良県磯城郡田原本町大字千代1110-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良／磯城郡】新築住宅の反響営業◆残業ほぼ無し！マイカー通勤OK／女性活躍／約2000棟の実績あり
      • NEW
      【★業界未経験OK！営業経験活かせる★“コンセプト住宅”のアドバイザー／店長にもチャレンジ可能！／無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！】 ■仕事内容： ご来店されたお客様やお問い合わせをいただいた方を中心に、家づくりの相談に乗りながら、ぴったりの住宅をご提案していただきます！ ■具体的には： ・お客様とのご相談・ヒアリング ・プランやコンセプト住宅のご提案 ・資金計画、ローン関連のサポート ・モデルハウスのご案内 ・引き渡しまでのフォロー など ※土地の仕入れ業務は店長が担当。未経験の方も安心！ ■特徴： ◆飛び込み・テレアポなし！ 来店相談がメインの反響スタイル◎三重は土地単価が低く、ローコスト住宅に対するニーズが高い地域。そのため、月10件以上のご相談が安定して確保されています ◆提案しやすい“多彩なコンセプト住宅”をラインナップ 超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風のデザイン住宅など、多くのシリーズを展開。お客様の理想に合わせてご提案できるため、未経験でも提案のしやすさ◎ ■働き方： ・年休113日（水木） ・残業ほぼなし！働き方改革を本気で推進…無駄な会議を撤廃／社内システム導入で事務作業を効率化／定時退勤、大歓迎！ ■キャリアアップ：管理職も目指せます！ 将来的には、集客戦略の企画やチームマネジメントなどにも挑戦可能。 未経験スタートでも、キャリアを自分で広げられる職場です。 ■当社について： 「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」という理念のもと、大阪・奈良・三重エリアで住宅・商業施設の施工・販売を行う企業です。住宅建築／設計／販売から、不動産売買・仲介、リフォームまで幅広く手掛けており、地域に根ざした企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代1110-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,910円～303,080円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 固定残業手当/月：48,090円～76,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブあり ■該当者へ役職手当（店長）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアロー 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イーストビル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • AIエンジニア／フルリモート案件有／年休125日／AI費補助
      適性・経験・希望などを考慮し、プロジェクトを決定します。 ＜プロジェクト一例＞ ■AIエージェント・生成AI開発 ・Claude CodeやCodexを活用したAI駆動開発 ・ChatGPT、Claude、Gemini APIを活用した業務支援ツール開発 ・Snowflake × Amazon Bedrockを活用したRAG環境の構築 ・Azure AI Searchを利用した社内ナレッジ検索システム開発 ・Power Platform、Copilot Studioを活用したAIエージェント構築 ・Databricks、Dataikuを活用したデータ分析・AI基盤構築 ■ローコード・DX推進プロジェクト ・OutSystemsを活用した業務アプリケーション開発 ・Salesforce、ServiceNowの導入・カスタマイズ支援 ・Mendixを用いた業務改善プロジェクト ■Web・業務システム開発 ・Webシステム・業務システムの設計、開発、テスト ・Java、Python、C#、JavaScript、TypeScriptなどを用いた開発 ・クラウド環境を活用したアプリケーション開発 （変更の範囲）会社の指定する業務 ――――――――――――――― 全国に勤務地あり ――――――――――――――― ◎全国7拠点／日本全国にプロジェクトあり ◎フルリモートを含むリモート案件もあり ※現在のお住まいや希望勤務地を踏まえて、所属拠点および配属プロジェクトを決定します。 ――――――――――――――― 成長を後押しする支援制度 ――――――――――――――― ◎有償版AIの費用を研修費として支給 ◎資格取得に伴う受験費、交通費を支給
      【フルリモート案件あり／全国にプロジェクトあり】 ★U/Iターン時、移住・移動時の費用負担あり ★自動車通勤OKの拠点あり 東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の7拠点を軸に、各地域のプロジェクトを扱っています。 現在のお住まいや希望勤務地を踏まえて、所属拠点および配属プロジェクトを決定します。 ※勤務先は、配属されるプロジェクトにより、クライアント企業または当社受託プロジェクト先となります。 ※プロジェクトにより、客先常駐、ハイブリッド勤務、フルリモート勤務があります。 ※リモート勤務の可否・頻度はプロジェクトにより異なります。 受動喫煙対策：屋内禁煙・喫煙室設定 （常駐時は、常駐先ビルのルールによる）
      月給35万円～61万8,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず 20時間分を54,700円～96,580円支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給します。
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    株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,741名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】社内会計監査／管理職候補◆東証プライム上場／健康経営優良法人／ワークライフバランス◎
      ＜Joshin／東証プライム上場／健康経営優良法人◎／残業少なめで働きやすい環境＞ ■採用背景 監査等委員会室設置会社への移行に伴い、会計・財務に関する内部監査の強化を目的とした募集です。 ■業務内容 ご入社後は内部監査部門にて、以下の業務を担当いただきます。 □社内会計監査の実施 □J-SOX対応 □監査結果のレポーティングおよび改善提案 □内部統制強化・ガバナンス強化に向けた企画・提案 ※上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ※また、これまでのご経験を踏まえ、監査部門配属前に経理部門にて当社の会計に関する業務知識を習得していただく期間を設けることも想定しています。 ■組織構成 本ポジションは監査部において中核として会計監査を担っていただける方を1～2名採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 監査部 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 日本橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当4,000円～70,000円／月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～373,750円 その他固定手当/月：4,000円～70,000円 ＜月給＞ 353,700円～443,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当、子供手当、役職手当を含む ・残業手当を含む（※前年の平均残業時間の実績12.0時間で算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画（広報）管理職候補／東証プライム上場／大手家電量販店Joshin
      ■プライム上場で大手家電量販店Joshin(ジョーシン)を運営の阪神タイガースオフィシャルスポンサー。2021年にダイバーシティ推進室を設置しくるみん認定や健康経営優良法人にも認定。ワークライフバランス◎ 経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。 入社後は主に広報業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・社外広報宣伝活動、各種取材対応（企業ＰＲ） ・官公庁や業界団体との渉外業務 ・統合報告書の企画制作（海外向けにも発信を行います。 ・企業ホームページの企画調整　等 上記は業務の一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ■組織構成： 経営企画部：9名 経営企画部の直下にサステナビリティ推進室とＩＲ推進室がございます。多くが中途入社のスタッフで構成されており、馴染んでいただきやすい環境です。 ■やりがい： ・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。 ・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。 ・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ■働き方： ・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。 ・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当14,000円～70,000円／月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～373,750円 その他固定手当/月：14,000円～70,000円 ＜月給＞ 353,700円～443,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当、子供手当、役職手当を含む ・残業手当を含む（※1ヶ月あたりの残業時間を12.0時間と想定し加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ・デュポン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都／京田辺市】購買調達＜管理職候補＞◆サプライヤーマネジメントを牽引／成長する半導体業界に貢献
      □■ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与／研磨関連資材のリーディングカンパニー■□ ■業務概要： 購買調達課にて、購買調達課統括業務（労務管理含む）、人材育成に携わっていただきます。 特に、マネジメント業務でのご活躍を期待いたします。 ■業務詳細： 製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。 また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。 ◇調達関連 ・サプライヤーマネジメント（納期・価格交渉等全般） ・サプライヤー選定・評価(監査対応含む)、経営状況監視 ・営業/マーケティング/デマンド/生産管理各部門との連携による調達最適化 ・Qnity Procurementチームとの連携によるグローバル調達対応（Qnityへの調達状況の確認、共同でのメーカー選定など） ・市場価格動向調査 ■出張について： ・社内他拠点（三重工場）：日帰り出張／多くて月1回程度 ■今後の半導体市場について： 生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。 加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。 世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。 半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。 さらに、世界シェアトップクラスである当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月／前年度業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～492,800円 固定残業手当/月：76,530円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,530円～576,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般社員で課長に任命する場合は上記に課長の役職手当が加わります ※年収は賞与（5ヶ月分）を含む 管理職群の場合：年俸制 年俸：約1,070万円　【月額給与：631,400円】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・いなべ市】工場の安全衛生（EHS）設備・作業者の安全管理／環境施策◎半導体関連メーカー
      ■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ■業務内容： 三重工場の拡張に伴い、EHS体制の強化を目的とした募集です。まずは「安全（Safety）」領域を中心に、「環境（Environment）」「健康（Health）」領域まで担当いただきます。将来的には若手メンバーの育成やマネジメントを担い、三重EHS組織の中核人材として工場運営を支えていただくことを期待しています。 ■具体的には： a）環境（Environment）に関する業務 ・環境関連法令への対応および遵守状況の管理に関する業務 ・省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務 ・ISO14001に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務 ・環境に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務 b）健康（Health）に関する業務 ・定期健康診断、特殊健康診断およびストレスチェック制度の企画・運用に関する業務 ・産業医、保健師等の産業保健スタッフとの連携および産業保健体制の構築に関する業務 ・メンタルヘルス対策、過重労働対策等の企画および推進に関する業務 ・感染症対策、防疫対応に関する方針策定および指導に関する業務 c）安全（Safety）に関する業務 ・労働安全衛生関係法令への対応および遵守状況の管理に関する業務 ・安全衛生委員会の運営および安全活動の推進に関する業務 ・労働災害、事故およびヒヤリ・ハット事案の分析、安全パトロールの実施および是正指導に関する業務　 ・防火、防災に関する基本方針の策定に関する業務 ・ISO45001に関する管理体制の構築、維持および改善に関する業務 ・安全に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務 ※製造業なので、設備や作業者に関する安全業務がメインになります。 ※基本方針などはEHS室本体で策定しておりますが、各分室とも協業して策定し、企画・推進しております。 ■今後の半導体市場について 生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキル等により決定します。 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,800円～480,200円 固定残業手当/月：67,460円～81,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,260円～562,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月※前年度業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新関西テクニカ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府宇治市広野町新成田100-177
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／宇治市】運行管理／廃棄物収集の配車・業務改善◆第二創業期◆DX推進にも挑戦可能
      ～環境・リサイクル事業を展開する安定企業／組織改革・新規事業立ち上げを進める第二創業期／裁量を持って業務改善やDX推進に取り組めるポジション～ ■業務内容 廃棄物収集事業における運行管理担当として、ドライバーの配置や収集ルートの最適化、安全かつ効率的なオペレーションの推進をお任せします。 日々の業務管理に加え、業務効率化やDX化に向けた改善提案・推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・ドライバーの勤怠管理、労務管理 ・配車計画および収集ルートの最適化 ・顧客対応および問い合わせ対応 ・収集業務の進捗管理 ・安全管理、運行管理業務 ・業務改善施策の企画・実行 ・アプリや新サービスを活用したDX推進 ・社内外関係者との調整業務 ■働く環境 同社は現在、組織体制の見直しや新規事業の立ち上げを進める第二創業期を迎えています。 従来の運行管理業務に留まらず、DXサービスの導入や新たな業務フローの構築などにも携わることができるため、主体的に組織づくりへ関わりたい方に適した環境です。 ■魅力ポイント ・運行管理や配車経験を活かせる ・業務改善や組織改革に携われる ・DX推進や新サービス導入にも挑戦できる ・裁量権を持って業務を進められる ・安定した環境業界で長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治市】廃棄物・環境コンサルティング営業◆年休120・土日祝／リモート可／1年で管理職も◎
      【法人顧客の課題解決を行う、ソリューション営業／食品・医療・建設業界など提案幅が広い！新規事業も拡大中】 廃棄物や不用品、遺物などの回収／整理、リサイクル事業等の事業を行う当社にて、廃棄物処理に関する法人向けコンサルティング営業をお任せします！ ■当社のミッション： ごみ・資源管理・処理を通じて地域・顧客の成長や変革に貢献していくこと ＜具体的には＞ ・既存顧客の取引拡大に向けた新規商材の提案 ・新規顧客のターゲット選定と営業活動 ・廃棄物管理等のソリューション関連営業 ・上記営業チームの計画策定と管理など ＜提案の事例＞ 業者の変更提案や、リサイクルの機械変更など、お客様のヒアリングを行ったうえで課題に合わせた提案を行います。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・最大週3日のリモートワークが可能！ ・育児休暇取得も可能 ・全従業員の平均残業時間も20時間未満！ ■魅力： ◎昇格スピード： 採用から1年以内に、管理職への昇進をするメンバーがいたりと、職歴も評価しながらも、本人の能力と期待役割をきちんと評価し、適切なポジションの提供を行うことを重視しています。今後も、中途採用からの役員登用も想定しています。 ◎スピード感： 直近重視している価値観として、「対応の早さ」があります。PDCAをしっかりと個人／組織としてまわしていくことは重要視しつつも、顧客対応にしろ、社内の情報共有にしろ、まずは初動を早く、提示することで提供できる多くの価値があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インダクトサームグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区南別府1-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】英語活かせる法人営業◆世界シェアトップの電気炉メーカー／年休123日・残業ほぼなし・転勤なし
      ～世界シェアNo.1製品あり！電気溶解炉の世界的メーカー／効率重視で残業ほぼなし／海外研修や英会話教室も充実◎外資企業で英語力伸ばしたい方にオススメ～ ■職務内容： 電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備の製造・販売・修理事業を展開する同社にて営業職をお任せします。 海外グループ会社と共同で受注活動を行うこともありますが、英語については社内のサポート体制は充実しています。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■職務詳細： 営業スタイルは、新規顧客・既存顧客＝４:６ほど。 《具体的な流れ》同社の製品を既に購入いただいているお客様やネット・紹介にてお問い合わせ頂いたお客様に対して、設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。また、グループ会社合同での研修も毎年実施されており、海外のグループ会社に年数回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■英語を使う頻度： 基本的にはほぼ毎日、本社のエンジニアとの英語でのメールのやり取りが発生します。また、ウェブミーティングでも、やり取りしますので英語に触れる・話す機会はしばしばあります。 ■働き方： ・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・出張： 営業地域は全国で、慣れてくると月の半分程度は外出になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合は2泊3日等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、年１回 ■賞与：年３回※通常賞与のほか、業績賞与あり（入社２年目以降）」 ※過去実績：通常賞与夏冬各１ヵ月、業績賞与　昨年実績3.5ヵ月 （夏冬は各1か月ずつの固定支給、実績や評価は業績賞与に反映されます）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビービーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】金融機関向けシステムのIT営業◆相続窓口受付システムなど自社開発製品／反響メイン・ノルマ無し
      【未経験歓迎／反響メイン・ノルマ無しのIT営業】金融機関向け業務支援システムのご提案 ■具体的な仕事内容 全国の信用組合・信用金庫・地方銀行・証券会社・信託銀行などの金融機関に向けて、自社開発システム「相続窓口受付システム」の提案営業をお任せします。 【提案する製品】 金融機関向け窓口システムや相続管理システム、登記情報の自動解析システム、家系図作成システムなどの自社開発ソフトを提供しております。 【この仕事のやりがい】 ・金融機関における相続手続きの効率化や、窓口対応品質の向上に貢献できます。 ・DX・IT化の需要が高まる中、業務効率化や顧客対応の改善につながるシステムとして、前向きにご検討いただける機会が多い仕事です。 ・自社開発システムの直販のため、お客様の声を社内に共有しやすく、「本当に使いやすいシステム」の開発・改善・提供に携われます。 ■他部署との連携 システム開発担当のエンジニアや導入支援担当者が同じフロアで働いているため、「お客様からこのような要望をいただいたのですが、対応できますか？」といった相談も気軽にできます。自社開発ならではの距離の近さが、提案のしやすさや対応のスピード感につながっています。 ■入社後の流れ：業界未経験でも安心の体制◎ まずは、自社製品や金融機関の業務、相続手続きに関する基礎研修を実施し、お客様と同じ目線で話すための知識を身につけていただきます。 その後、先輩の商談に同席しながら、より詳しい実務を学んでいきます。 段階を踏んでお客様を担当していくため、業界未経験の方もご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・お客様と真摯に向き合う営業スタイルです。 　ご要望や課題に丁寧に向き合える方であれば、きっとご活躍いただけます。 ・金融機関の専門性の高い業務を支えることで、社会貢献性とやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～374,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：90,200円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月） ■社員の年収例 年収800万円（経験入社6年目） 年収650万円（未経験入社5年目） 年収510万円（未経験入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗工業エンヂニアリング株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区上本町西2-6-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【福島／資格保有者歓迎】建築施工管理（結婚式場など）◇休120／転勤無『人々の記憶に残る空間創り』
      【１級資格保有で月7万円◎出張・転勤なし／セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■充実の手当： ・出張手当：1日3500円 ・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで） ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 ■業務内容： ・新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当していただきます。 ・年に１～２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年～1年半程の工期となります。 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市若葉町１５－５ 若葉ビル４階４０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇をいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月） 賞与：年3回（7月、12月、1月） モデル年収： 764万円／36歳/経験15年（月給43万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／資格保有者歓迎】建築施工管理（結婚式場など）◇休120／転勤無『人々の記憶に残る空間創り』
      【１級資格保有で月7万円◎セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ＼充実の手当／ ・出張手当：1日3500円 ・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで） ・出張エリアは全国となります。 ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ） ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配 ・工事の工程管理・安全・品質管理など ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ・新築：改修は５：５の割合です。 ・年に１～２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年～1年半程の工期となります。 ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上本町西2-6-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇をいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月） 賞与：年3回（7月、12月、1月） モデル年収： 652万円／39歳/経験6年（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 764万円／36歳/経験15年（月給43万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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