2ページ：募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 1,036 社中 51〜100 社を表示
倉庫業・梱包業
北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
設立 2010年
従業員数
697名
平均年齢 -
求人情報 全13件
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物流設備のメンテナンス／年休120日以上／福利厚生制度充実
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- 設備故障を未然に防ぐための、定期的な設備の点検、整備、修理、交換などをお任せします！ 【 主な仕事内容 】 ■保全業務の計画／管理 ■作業管理／安全管理 ■故障分析／再発防止対策の実施 ■業務改善 ■メンバーへのスキルアップ教育 ■メンバーの勤怠管理（管理者のみ） ■設備メーカーと連携して初期不具合の対応 など 【 ここがPOINT 】 ■最先端技術を導入 最先端のマテハン設備を数多く導入。新技術を導入した際には、当社に合わせたカスタマイズや仕様変更を行っていただくため、常に最先端の設備を取り扱うことができます。 ■安心・安定のニトリグループ プライム市場上場のニトリグループです。安定性・将来性はもちろん、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■段階的な教育体制で成長できる 入社後は専門知識に関する座学研修のほか、現場担当による丁寧なOJTをご用意しています。一人ひとりの知識・経験に合わせたカリキュラムで未経験からでも着実にスキルを身に付けて活躍できます◎ 【 キャリアステップについて 】 当社では年2回、自己申告制による“やってみたい！”という意欲を発信できる場を設けています。 働く環境や将来のことまで、どんなことでも相談できる環境が整っています！ ＜キャリアステップ例＞ ■専門性を高め、現場のプロフェッショナルに ■経験を活かし教育担当・トレーナーとして活躍 ＼ 継続的なスキルアップを応援 ／ 資格取得支援制度や各種教育プログラムも充実。 1on1ミーティングやアンケートを定期的に実施するなど、スキル向上支援＆意見発信の機会を設け、頑張る社員に最大限応えられる制度を整えています。
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- 【埼玉・名古屋／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ■ホームロジスティクス幸手DC：埼玉県幸手市大字神扇字五反割753-1 ＜アクセス＞ 東武日光線「幸手駅」より車で8分 東武日光線「杉戸高野台駅」より車で10分 ■ホームロジスティクス名古屋DC：愛知県海部郡飛島村竹之郷6-322 ＜アクセス＞ あおなみ線「野跡駅」より車で11分 あおなみ線「荒子川公園駅」より車で12分 近鉄名古屋線「近鉄蟹江駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給22万円～41万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規程により決定します
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設立 2000年
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従業員数
695名
- 平均年齢 41.9歳
求人情報 全16件
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ネットワークエンジニア／年間休日126日／在宅勤務可
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- ＼ POINT ／ ■金融×ITの強みを活かし、プライム案件を最上流から一気通貫で担う ■アカウントSEとして、顧客と直接関わる／顧客折衝経験も磨ける ■要件定義・設計から構築・運用保守までスキルに合った案件を担当 ■金融知識やクラウド関連の知識も吸収 ■残業月20時間程度／週1～3回のリモート可能 ■完全週休2日制・年間休日126日 全国の地銀やその他金融機関などの各種ネットワークの設計・構築・維持まで幅広い業務をお任せします。 アカウントSEとして各顧客と深いリレーションシップを築き、ネットワークのプロフェッショナルとして経験を積めることが魅力です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎金融機関の全国の拠点間WAN ◎拠点内LAN・無線LAN ◎データセンターNW ◎インターネット接続環境 ◎クラウド接続NW など広範囲にわたり、 将来構想設計から日々の構築・維持までスキルに合わせてお任せします。 ★配属先により案件は異なります 【 スキルの幅が広がる 】 各金融機関ごとに担当チームが組まれ、スキルや経験に応じた業務を担当します。 上流工程への挑戦機会も多く、クライアントと直接やりとりを行うことで、顧客折衝力も身についていきます。 担当顧客との関係性は何年も続いていき、課題解決に伴走していくやりがいも得られます。 また、Ciscoを中心としたマルチベンダ指向や金融知識の豊富なインプット機会、クラウド関連案件など自身の知識・スキルの幅を広げやすい環境です。 【 年齢に捉われない活躍 】 評価基準が明確で、年齢や社歴を問わず、成果やプロセスを公正に評価しています。 そのため、スキルに応じ早期から最上流工程の経験やポジションアップが叶います。 ☆金融業界未経験OK／銀行員向けの研修への参加など、入社後に学べる機会があります ☆Udemyなど資格取得支援体制充実
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- 【転居を伴う転勤なし】神奈川県（新横浜）または東京都（豊洲） ■新横浜勤務 神奈川県横浜市港北区新横浜3-3-1横浜銀行事務センター ■豊洲勤務 東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス ◎配属チームにより、新横浜または豊洲での勤務となります。 ※入社後1～1.5カ月程度は豊洲出社となる見込みです ◎在宅勤務（リモートワーク）可能 ※月5日～15日程度／配属チームや業務により変動あり ◎受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）
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- 月給26万9580円～37万500円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
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設立 1971年
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従業員数
797名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全2件
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ルート営業／年休125日／土日祝休み／昨年度賞与6カ月分
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- ===★未経験でも営業しやすいPoint★=== ◎「これ、見たことある！」そんな身近なモノが商材 ◎建築業界では知らない人がいないほどの高い知名度 ◎チームで頑張る風土で相談できる先輩がいつもそばにいる ◎飛び込み営業やテレアポは一切なし 【提案する商品は？】 カラーコーンや工事用看板、作業員さんのヘルメットなど、工事現場で使われている資材を提案します。 【提案先はすでに取引のある企業】 大手ゼネコンなどの既存顧客が約8割。工事現場の工事部長や本社の事務員の方へ提案します。 新規でお取引するお客様も既存顧客からの紹介が多く、全く接点がない企業へのアプローチはありません。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：商材を覚える 商品の配送業務を手伝いながら当社の商材を覚えましょう！ ▼STEP2：ビジネスマナーや提案方法を身につける 先輩の営業に同行し、お客様との接し方や基本的なビジネスマナーを身につけます。まずはお客様に名前を覚えてもらうところから始めましょう！ ▼STEP3：先輩にフォローしてもらいながら提案 商品知識や提案方法などの基礎知識が身についたら、営業活動デビュー！商談には先輩が同席しますし、その他の業務もフォローしますのでご安心ください！ ▼STEP4：独り立ち 多くの方は、入社から1年程度で独り立ちしています。独り立ち後も、先輩や同僚に相談できる環境です！支店のメンバーで協力しながら、楽しく働けますよ！ ※入社後の職種変更なし
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- ◎転勤なし ◎希望勤務地への配属を確約 ◎全国57拠点で地域に根付いた事業を展開！ 【東北】 宮城県仙台市 ★急募★ 宮城県石巻市 福島県郡山市 山形県山形市 【関東】 東京都中央区 ★急募★ 埼玉県久喜市 ★急募★ 埼玉県さいたま市 神奈川県横浜市 神奈川県相模原市 ★急募★ 千葉県千葉市 【東海】 愛知県名古屋市 三重県四日市 ★急募★ 静岡県静岡市 ★急募★ 岐阜県羽島市 【関西】 大阪府大阪市 ★急募★ 大阪府堺市 ★急募★ 京都府京都市 兵庫県神戸市 兵庫県姫路市 奈良県奈良市 【中国】 山口県山口市 ★急募★ 山口県下関市 ★急募★ 広島県広島市 広島県福山市 岡山県岡山市 鳥取県鳥取市 ★急募★ 島根県松江市 【四国】 愛媛県松山市 香川県高松市 ★急募★ 徳島県徳島市 ★急募★ 高知県高知市 【九州・沖縄】 福岡県福岡市 福岡県北九州市 福岡県久留米市 ★急募★ 長崎県佐世保市 佐賀県佐賀市 熊本県熊本市 ★急募★ 熊本県球磨郡 大分県大分市 沖縄県浦添市 沖縄県名護市 ★急募★ 宮崎県宮崎市 ★急募★ 鹿児島県鹿児島市 ★急募★ 鹿児島県鹿屋市 ★急募★
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- ■東京・横浜 月給26万500円～31万7500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間～39時間分を、月5万円～5万5000円支給 ■埼玉・関東・相模原・千葉 月給25万500円～30万7500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間～29.9時間分を、月5万円～5万5000円支給 ■大阪・京都・兵庫・名古屋 月給23万500円～28万7500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間～32時間分を、月5万円～5万5000円支給 ■三重・静岡・岐阜・奈良 月給22万500円～27万7500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29～35時間分を、月5万円～5万5000円支給 ■九州・中国・四国・東北 月給19万5500円～25万2500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間～40時間分を、月5万円～5万5000円支給 ※固定残業代の上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験や年齢を考慮して決定
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設立 2004年
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従業員数
700名
- 平均年齢 35.7歳
求人情報 全34件
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インフラエンジニア／設計構築以上の工程／前職給与以上を保証
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- 各種インフラ案件の設計・構築・ドキュメント等の作成業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■要件定義、基本設計、詳細設計 ■インフラ環境の構築 ※ご経験がある方や意欲のある方はマネジメント業務にも挑戦できます。 ・クライアントとの折衝／ベンダーコントロール ・見積作成 ・メンバーの工数管理／育成 （プロジェクト例） ★サーバ ・OA系・OT系の仮想基盤（VMware、Hyper-V、Nutanix AHV)等に関する設計・構築と 仮想サーバ（主にWindows、Linux）およびDB等のミドルウェアの設計・構築 ・シャットダウン制御、バックアップシステム等のサーバインフラに関する設計・構築 ★ネットワーク ・OA系・OT系のファイアウォール、L2/L3スイッチ、無線LAN等の設計・構築 ・ネットワークセキュリティ、ネットワーク監視システム等の設計・構築 製品：Cisco、Fortinet、MOXA、Alaxala他 ★クラウド/セキュリティ ・クラウド環境（主にAWS、Azure）でのインフラ環境に関する設計・構築 ・Zscalerの導入支援（要件定義～導入）など …… リモート可能な案件が約8割 …… リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進中。 フル出社に比べてプライベートとの折り合いがつけやすく、また「初めてリモートしてみたら、オフィス勤務のほうが合っていることに気づいた」という場合でも自由に調節が可能です！ ※本人の希望しない職種変更なし
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- 名古屋 ◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見4F （アクセス） 各線「伏見」駅 8番出入口より徒歩5分 各線「名古屋」駅より徒歩12分 ☆在宅勤務を積極的に導入！出社は月2回～半数程度です（案件による）。
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- ＜前職給与以上を保証＞ 月給30万円～60万円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万600円～8万1,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※『前給保証』+経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
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設立 1991年
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従業員数
900名
- 平均年齢 -
求人情報 全102件
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総合職（営業・採用）／昇給年4回／未経験歓迎／両立支援制度
- NEW
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- ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週間の研修からスタート！ 社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。 ―――業務内容 ★不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案 ★提案資料作成・見積作成・契約業務 など ―――個人宅へのテレアポや飛び込みは一切なし 長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。 ―――新規開拓より深耕営業がメイン 既存顧客は約800社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていく営業活動がほとんどです。研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。 ―――営業data ※リピート受注率：約80％ ※月平均契約数：約2.5件 ※年間平均契約棟数：約25棟 目標を達成した社員には給与で即還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。 ■人事／採用担当■ 中途・新卒採用業務をメインにお任せいたします。候補者への対応・志望意欲醸成、内定までのフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。 ―――業務内容 ★面接および選考フォローの作成 ★内定式・研修・インターンの企画運営 など ■スピード感をもったキャリアアップ■ 国内有数の成長を誇るグループのため、組織は急速に拡大しています。「入社1年半で支店長に昇格」などの実績も。成果を出すことで若手にも昇進の可能性が十分にあるので、将来の人生設計がぐっと立てやすくなります。
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- ★原則転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各拠点勤務 【営業】 東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各事業所、展示場 ※勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください ※近隣エリアの顧客を担当。県をまたいだ営業活動はありません ※U・Iターン歓迎 【人事（採用担当）】 ■オープンハウス・アーキテクト本社 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15F ▼勤務地詳細はこちらの「拠点・店舗一覧」をご覧ください。 https://oha.openhouse-group.com/ 『LIFE DESIGN PARK 立川』が2024年6月にオープン！ それに伴い以下支店の名称が変更されました。 ※受動喫煙対策あり
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- ★未経験入社者の割合90％以上！ 【営業】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給 ―――月々の営業粗利額に応じてインセンティブ支給！ 1棟あたり10万円～12万円が支給されます。年間平均契約数が25棟なので、インセンティブだけで250万円の収入アップが見込めます。年収1,000万円を超えている社員も多数在籍しています！ 数カ月単位でまとめての支給ではなく、契約の翌月～2カ月後にお支払いします。がんばりがスピーディーに評価されるため、「モチベーションアップに繋がる！」という社員の声多数！ 【人事】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給
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総合職（営業・採用）／未経験歓迎／昇給年4回／完全週休2日
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- ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週間の研修からスタート！ 社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。 ―――業務内容 ★不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案 ★提案資料作成・見積作成・契約業務 など ―――個人宅へのテレアポや飛び込みは一切なし 長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。 ―――新規開拓より深耕営業がメイン 既存顧客は約800社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていく営業活動がほとんどです。研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。 ―――営業data ※リピート受注率：約80％ ※月平均契約数：約2.5件 ※年間平均契約棟数：約25棟 目標を達成した社員には給与で即還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。 ■人事／採用担当■ 中途・新卒採用業務をメインにお任せいたします。候補者への対応・志望意欲醸成、内定までのフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。 ―――業務内容 ★面接および選考フォローの作成 ★内定式・研修・インターンの企画運営 など ■スピード感をもったキャリアアップ■ 国内有数の成長を誇るグループのため、組織は急速に拡大しています。「入社1年半で支店長に昇格」などの実績も。成果を出すことで若手にも昇進の可能性が十分にあるので、将来の人生設計がぐっと立てやすくなります。
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- ★原則転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各拠点勤務 【営業】 東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各事業所、展示場 ※勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください ※近隣エリアの顧客を担当。県をまたいだ営業活動はありません ※U・Iターン歓迎 【人事（採用担当）】 ■オープンハウス・アーキテクト本社 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15F ▼勤務地詳細はこちらの「拠点・店舗一覧」をご覧ください。 https://oha.openhouse-group.com/ 『LIFE DESIGN PARK 立川』が2024年6月にオープン！ それに伴い以下支店の名称が変更されました。 ※受動喫煙対策あり
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- ★未経験入社者の割合90％以上！ 【営業】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給 ―――月々の営業粗利額に応じてインセンティブ支給！ 1棟あたり10万円～12万円が支給されます。年間平均契約数が25棟なので、インセンティブだけで250万円の収入アップが見込めます。年収1,000万円を超えている社員も多数在籍しています！ 数カ月単位でまとめての支給ではなく、契約の翌月～2カ月後にお支払いします。がんばりがスピーディーに評価されるため、「モチベーションアップに繋がる！」という社員の声多数！ 【人事】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給
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設立 2005年
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従業員数
235名
- 平均年齢 32.3歳
求人情報 全58件
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人事（採用・研修・制度）／フレックスタイム／年間休日127日
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- 新卒・中途採用はチームごとに分かれていますが、まずは採用業務を通じて会社や企業文化、現場の声を知っていただきます。 その後、HRBPを目指して幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用・中途採用業務 ■内定者フォロー・オンボーディング支援 ■採用ブランディング ■部署別研修の企画・運用 ■人事制度の企画・運用・改修 ■エンゲージメントサーベイの運用 ※アシスタントが在籍しているため、日程調整や事務作業の負担なく業務に専念できます。 ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着」「活躍させる」フェーズでもご活躍ください！ ★20代～30代の若手メインで活躍中★ ――――――――――――――― 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があり、経営層とも距離が近いため、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ★入社後の流れ★ ―――――――― 約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も入社後面談や現場との交流が多く、チームで協力しながら業務を進められる環境です。 ★新しい制度提案も可能★ ―――――――――――― 現在は成長していく会社の事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、 ・採用管理ツールのリプレイス ・新卒の職種別採用の開始 ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定、該当職種の増加 ・エンゲージメントツールの導入 など、業務改善から新しい施策まで様々な取り組みを行っております。 ★入社後の職種変更なし
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- 【転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結！／住宅手当最大月額5万円あり】 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F ＜アクセス＞ ・各線「渋谷」駅 駅直結！ ★2024年3月より上記の新オフィスに移転！ ★週2日リモートワークもOK 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 年俸450万円～750万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月9万3750円～15万6250円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮します ＜半年ごとに査定あり！＞ 年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。 頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。
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営業事務／年間休日127日／土日祝休み／リモートワークあり
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- 国内最大級のポイントサイト『モッピー』は、これまで累計1,200万人以上の方にご利用いただいています。 そんな『モッピー』をはじめとした自社メディアと他社メディアに掲載しているクライアント様と営業スタッフのサポート業務をお任せします。 配属はポイントメディア事業部もしくはアドマーケティング事業部のいずれかになります。 ☆入社後の職種変更はありません 【具体的には…】 ◆広告枠の設定（1人あたり1日10件） ◆成果テスト（チームで1日3～4件） ◆クライアントとのメールやチャットワークでのやり取り ◆請求書対応（月末月初） ◆マニュアル作成 【ゆくゆくは…】 ◆メルマガ配信設定 ◆SNS更新 月末は次月の条件変更を専用管理画面で設定、月初は請求書対応が中心となります。基本的には簡単な関数を使用して、請求書を作成いただきます。 また、資料の作成はExcelやPowerPointのフォーマットに入力して作成する流れなので、イチから資料を作ることはほぼありません。 【育成環境は…】 メンターを中心に相談しやすい環境の中で研修を行います。研修中はもちろんのこと、研修外でも先輩や上司とコミュニケーションを取りやすいのが当社の魅力。 入社したばかりの頃は、「仕事が忙しいから後でいいか」とついつい聞きたいことを先延ばしにしがちですが、当社ではすぐに聞きやすいチャットツールを導入しています。 そのため、どのタイミングでも相談がしやすく、すぐに解決したい内容を知れるので、スピード感を持って成長することが可能です。 ★異業種出身の20代・30代女性活躍中！
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- 【転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結！／住宅手当最大月額5万円あり】 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F ＜アクセス＞ ・各線「渋谷」駅 直結！ ★2024年3月より上記の新オフィスに移転！ ★週2日リモートワークもOK 受動喫煙対策あり：屋内禁煙
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- 年俸320万円～400万円（固定残業代を含む）＋決算賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月6万6250円～8万3750円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記年俸とは別に、対象者には住宅手当を支給 ★経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします 【明瞭な評価基準で年俸がベースアップ】 ・半期ごとの目標達成→5000円～3万円のベースアップ （参考：昨年下期平均昇給額：月1万1000円）
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設立 1966年
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従業員数
552名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全27件
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メンテナンススタッフ／平均年収800万円／未経験可／研修充実
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- ＼＼ポイント／／ ◆まずは基礎研修＋先輩とのOJTでじっくりとスタート ◆メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ◆現場は配属先のエリア内だから、転勤なし！ ◆希望しない職種変更は一切ありません！ 【Q.具体的には何をするの？】 ＜1＞ゴンドラ整備メンテナンス作業 返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、 また、出庫するゴンドラの組立～点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 ＜2＞現場施工作業 建物にゴンドラを取り付ける作業。 各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームでの事前打ち合わせ後、作業を開始します。 1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。 最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、 チームの戦力として活躍していただきます！ ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。 【Q.入社後の流れは？】 ＜STEP1＞機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得 工具の名称・使い方から丁寧に説明します。 先輩の作業を見て触って、徐々に覚えていきましょう。 ▼ ＜STEP2＞先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握 3カ月後には、塗装・機材の組立て・解体などは一通りできるようになり、 1年後には複雑な機材の扱いもできるようになっていきます。 ※現場作業を希望の方は3カ月を目安に現場へ
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- 【転勤なし/勤務先は100%希望を考慮/自動車通勤OK】 全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎 【各支店一覧】 ＜関東＞ ・浦安センター／千葉県浦安市 ・東京西支店／埼玉県新座市 ・埼玉支店／埼玉県川口市 ・多摩支店／東京都武蔵村山市 ・横浜支店／神奈川県川崎市 ・千葉支店／千葉県千葉市 ＜北海道＞ ・札幌支店／北海道札幌市 ＜東北＞ ・仙台支店／宮城県仙台市 ＜北信越＞ ・信越支店／新潟県新潟市 ・北陸営業所／石川県金沢市 ＜東海＞ ・名古屋支店／愛知県小牧市 ・静岡支店／静岡県静岡市 ＜関西＞ ・大阪支店／大阪府大阪市 ・京都営業所／京都府京都市 ・神戸支店／兵庫県神戸市 ＜中国・四国＞ ・四国支店／香川県高松市 ・広島支店／広島県広島市 ＜九州＞ ・福岡支店／福岡県福岡市 ・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
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- 【月収例】 月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9000円～1万2000円 【東北】1万円～1万4000円 【関東】1万1000円～1万5000円 【北信越】1万円～1万4000円 【東海】1万円～1万4000円 【関西】1万円～1万4000円 【中国・四国】9000円～1万3000円 【九州】9000円～1万3000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当（全額支給） ・深夜手当（22時～翌5時／25％UP） ・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
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設立 1943年
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従業員数
749名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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日勤・短距離ドライバー／隔土・日祝休み／賞与平均89万円
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- 【集配先】 法人のお客様のみ。個人宅への配送ではないため、不在による再配達は原則ありません！ ※同じお客様への集配をおこなうルート担当もございます。 【取り扱う荷物】 食品、衣類、工業製品などお客様によってさまざま。神戸支店と大阪港支店では輸入雑貨貨物がメインです。荷物取り扱いの注意点も細かくお伝えしていきます。 【活動範囲】 支店ごとに担当企業が異なります。いずれにしても1日で帰ってこられる距離での集配です。 【1日の流れ（例）】 ▼出社／健康チェック・点呼 ▼出発 ▼午前中／お客様（法人）へ荷物を配送 ▼休憩 ※休憩は必須です。 ▼午後／お客様（法人）から荷物を受け取り ▼到着／積み下ろし・点呼 ▼退社 【入社後は…】 約1カ月の間は先輩に同行しながら業務の流れ、お客様とのやり取りを身につけていただきます。研修期間は個人に合わせて設定するので不安な方は同行期間を長く設定することも可能です。 ◆普通免許の方も活躍中！ ワンボックスでの集配もあるため、普通免許のみでご入社される方も多数！中型・大型免許の資格取得に向けたバックアップがあり、少しずつステップアップが可能です。資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ※全額貸付後、一定の勤続年数を経過後に全額免除します。 ◆管理職も目指せるキャリアパス！ 入社後の職種変更は、ご本人の希望がない限りはありません。ですが、諸事情での事務職への職種変更や勤続年数を重ねることで班長や監督、各支店の支店長などの管理職を目指すことも可能です！ ◆業績給を狙う働き方も可能！ 対応件数や距離などの成果に応じて業績給を支給。 1カ月で10万円以上を手にする方もいますが、無理をする必要はありません。続けるうちに効率的に進められるようになり、結果として収入アップが可能になります！ ※原則として営業活動はありませんがお客様から新しい仕事を受注した場合は特別手当が支給されます。
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- 【転勤なし】 大阪港、兵庫県（神戸市、姫路市、たつの市）、岡山県岡山市、広島県広島市の各支店 ※U・Iターン歓迎／支援あり（引越手当） ※配属先は自宅からの距離や希望を考慮の上で決定します。 ※バイク、自転車、マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）
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- 月給16万5354円～19万6140円＋各種手当＋業績給＋賞与年2回（昨年度平均支給額89万円） ◎上記は最低支給額です。能力や年齢などを考慮の上で決定します。
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設立 1950年
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従業員数
576名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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大手メーカー工場内スタッフ／未経験OK／賞与年3回／手当充実
- 締切間近
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- ※入社後の職種変更なし ※大手企業の工場で安定して働けます◎ ★化学工場内作業 (周南市那智町) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 徳山駅付近の大手化学工場構内で合成ゴム製品の外観チェックおよび包装作業などの仕事です。 お客様のニーズに対応した作業を遂行しています。 ★ステンレス製品製造（光市島田） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 光市内の大手製鉄所構内での検査、大型グラインダーによる研削、 クレーンやフォークリフトによる製品の運搬、製造ラインでの機械オペレーターなどの仕事です。 お客様のニーズに対応した作業を遂行しています。 ★化学工場内作業（山口県和木町） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 和木町内の大手化学工場構内で化学製品の 製造・充填の仕事で職場環境も整った綺麗な職場です。 重量物の運搬や玉掛け作業・フォークリフト等重機運転作業はありません。 お客様のニーズに対応した作業を遂行しています。
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- 【山口県周南市】 山口県周南市那智町 【山口県光市】 山口県光市島田 【山口県和木町】 山口県和木町和木
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- 【化学工場内作業】（周南市那智町） ■月給200,000円～208,000円（交代手当含む）+時間外・深夜手当 ※年齢、経験、資格免許の有無により増額あり ※時間外・深夜手当 【ステンレス製品製造】（光市島田） ■月給204,000円～212,000円（交代手当含む）+時間外・深夜手当 ※年齢、経験、資格免許の有無により増額あり ※時間外・深夜手当 【化学工場内作業】（大竹市東栄町） ■月給200,000円～208,000円（交代手当含む）+時間外・深夜手当 ※年齢、経験、資格免許の有無により増額あり ※時間外・深夜手当
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設立 2011年
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従業員数
662名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全48件
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WEBマーケター／未経験可／リモートワークOK／土日祝休
- NEW
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- ★Webマーケティングを極められる ★コンテンツ制作や編集など幅広く経験 ★切磋琢磨できる仲間と出会える ＊＊＊ Webマーケターとして、 広告運用やデータ分析、マーケティング戦略に関わるお仕事です。 まずはコンテンツライティングからスタートし、経験を積む中でスキルアップしていきます。 その後、編集業務や戦略の立案など、より広範囲なスキルを身につけていただけます！ ／ ★メディアの特徴 ＼ ■就職情報サイト「キャリアパーク！」 ■金融情報サイト「マネット」など 主な分野は就活/金融/エネルギーです。 ／ ★お仕事の詳細 ＼ ユーザーのニーズを把握し、 まずはコンテンツライティングからスタート！ マーケティング戦略に基づき、ユーザーが興味を持つ記事を作成し、 サイトの成果向上を目指します。 経験を積む中で、アクセスデータや会員獲得データを分析し、 編集業務や効果的なコンテンツ戦略の立案へとステップアップ。 サイトの成長に繋がる方法を考え、実行していきます。 ★ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎勉強会でノウハウを共有！ 社内には向上心のある20代が多く、 おすすめの書籍や資料を持ち寄り、 知識や情報交換を行っています！ ◎多彩なキャリアパス！ キャリアの幅広い選択肢がある社風です！ マネージャーへの昇進を目指すだけでなく、 自分の意欲次第でタテ・ヨコ・ナナメに キャリアを広げることができます。 前職が工場勤務だった先輩は、 「新しい挑戦がしたい」と未経験で入社し、 2年でマネージャーに昇進しました！ ／ ★研修体制も充実！ ＼ 入社後はマーケティングやメディア運営の基本を学び、 記事作成を通じて実務を経験しながら成長します。 約1ヵ月で記事を公開できるよう、サポートします！
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- 本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5階 ※転勤はありません。 ――アクセス 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分 都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分 JR線「大久保駅」徒歩9分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩13分 JR線「新宿駅」徒歩15分
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- 月給25万円～37.5万円 ※上記金額には41時間分・57,400円以上の固定残業代が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力等を充分に考慮したうえで、加給優遇します。
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学生コーディネーター（未経験可）／20代活躍中／年休124日
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- ★就活生の安心や希望につながる！ ★自分のキャリアに幅ができる！ ★成果や行動はしっかりと評価！ ＊＊＊ 当社が運営する就活メディア 『キャリアパーク』会員の就活生に向けた、 就職活動の手助けになるサービスの提案、 ご案内をお任せします。 学生さんの状況にあわせた選択肢を提示して 就活の成功をサポートしていきましょう！ ＼お仕事の詳細／ ・自社・他社の新規サービスの提案 ・自社のエージェントサービスのご案内 ご自身の適性や希望に応じて、 いずれか得意な方の比重が大きくなるように 業務を割り振る予定です。 ◆新規サービスの提案 就活についての悩みなどをヒアリングしつつ、 学生さんとって最適なサービスを提案していきます。 自社サービスはもちろん、 合同説明会（イベント）やインターシップなど 他社サービスまで提案することができます。 ◆就職エージェントご案内 『就職エージェント』の利用希望者に対して メリットや使い方などをご説明します。 加えてキャリアアドバイザーを紹介し、 面談日程の調整もアテンドします。 ＼仕事のポイント／ ◎学生さんに「安心」を提供 初めての就職活動を迎える就活生。 抱える不安を少しでも解消するために、 私たちの役割はとても重要です！ サービスの提案やご案内の際には、 就活についての疑問や不安に対して 丁寧にサポートします！ ＼将来のキャリアパス／ ◎成果も行動もしっかり評価！20代の役職者70％以上！ スキルアップや評価に伴って 最短でチーフやマネジャーへの昇格が可能です！ 実際に入社3年目、20代でマネージャーを担当しているメンバーもいます。 その他、マネジメント以外にも ここで培った経験を活かして、 「集客やマーケティング業務」や「大学などとの連携窓口」への異動や 人材領域を離れて「エネルギー領域」に挑戦など 活躍できる他ポジションもたくさんあります！
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- 本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー4階 ※転勤はありません。 ――アクセス 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分 都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分 JR線「大久保駅」徒歩9分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩13分 JR線「新宿駅」徒歩15分
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- 月給25万円以上 ※月給額はスキル・経験を考慮して、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記には固定残業代41時間分57,400円分以上を含みます。超過分は別途支給致します。 ※試用期間あり（3ヶ月）その間の待遇に変動はありません。
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設立 1966年
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従業員数
518名
- 平均年齢 43.9歳
求人情報 全6件
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街づくりプロジェクト管理／未経験歓迎／転勤なし／休120日
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- 名古屋鉄道関連（鉄道、バス）をはじめ、商業施設、工場、オフィスなどの設備工事がスムーズに進行するよう管理する仕事です。 ★電気設備以外にも、ご経験・ご希望によって、空調・衛生・建築・情報通信・防災設備の施工管理など、幅広く対応いただく場合があります。 具体的には… ―――― ■駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成 ■現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理） ■発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ■建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き など 入社後の主な流れ ―――― ▼まずは導入研修からスタート 社内ルールやシステムに慣れていただきながら、鉄道工事に関わる基礎的なことなど、経験に応じた技術的な研修を受けていただきます。 ▼現場配属後はOJT研修 配属後は、あなたの適性や希望を考慮して、ご活躍いただける分野の業務を担当していただきます。 先輩社員やチームのメンバーがフォローするため、安心して業務を進めていくことができます。 ▼定期的なグループ企業・階層別研修も 時代に合わせた新しい技術習得のため、電気メーカーへの研修派遣や階層別毎に名鉄グループ研修を実施。スキル向上・キャリア形成が可能です。 ＼「強み」活かしてステップアップ／ 今までの経験を土台に、それぞれの「強み」をさらに伸ばし、スキルアップを図ることができます。 中途入社の方の中には、街の電気工事屋さんから、当社で施工管理→設計担当になった方も。 幅広い業務を通じて、新しい能力を見出すことも可能です。1つの道を極めたり、マルチスキルを伸ばしたりできる環境があります。 ＼チームで協業し案件を進めます／ 担当する案件の施工期間は、3カ月～3年ほど。 仕事に慣れてくると大小規模の案件を並行して担当することもありますが、一人では行わず、チームで担当します。わからないこと・困ったことがあれば、すぐに先輩社員へ相談してくださいね。
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- 【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 ■本社：愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号 ＜交通アクセス＞ 名古屋鉄道本線「神宮前駅」徒歩8分 名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町駅」徒歩5分 ■静岡支店：静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目12-15 ＜交通アクセス＞ 県立病院高松線「登呂二丁目南（バス）駅」徒歩6分 ◎出張は少なく、東海圏がメインの勤務地となります。
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- ■月給25万円～37万円＋各種手当 ※年齢、経験、能力に応じて当社規定にて給与を決定いたします。
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設立 2004年
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従業員数
513名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全18件
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Web系・モバイル系の開発エンジニア／未経験歓迎／残業少なめ
- NEW
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- ■入社後の流れ 1～2ヶ月目／社内専任講師によるマンツーマン指導で、IT知識を基礎から学習 ●オーダーメイドの課題実施：研修の振り返りを行いながら、確実にスキル磨き 3～4ヶ月目／実践的な業務ノウハウの習得 これまでに学んだ知識と経験を使い、実際にWebアプリケーションを作成 研修終了後／プロジェクト配属 通勤時間・仕事内容考慮。無理がないようにアサインしています。 ■配属先の決め方 関わりたい業界や工程、身につけたい技術等の希望を面談でヒアリングし、なりたい将来像を一緒に描いたうえで、成長に必要なプロジェクト候補を提示しています。この将来を見据えた配属先の選定と、上場企業ならではの豊富な案件量により、約100％の稼働率を維持しています。 原則チーム単位（平均5名）での配属を徹底していて、一人常駐になる事はないのでご安心下さい。
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- 札幌、東京、大阪、福岡、仙台のオフィスあるいは各プロジェクト先 ※希望しない限り転勤はありません ※在宅勤務・リモートワーク可能（拠点やプロジェクトに応じて実施頻度は異なります／フルリモート案件もあり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※U・Iターン支援あり
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- 月給20万円～35万円 ※経験やスキル、前職の給与等を考慮した上で決定します ※経験者は月給25万円～ ＜定期的に希望をヒアリング＞ 上司との面談（月1回）だけでなく、気軽にチャットでコミュニケーションを取っています。 今やりたいこと、興味のある分野、伸ばしたい技術などから将来を一緒に考え、案件の選定に役立てています。
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設立 1976年
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従業員数
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- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全2件
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人材営業／土日祝休／最高益更新中／年休121／Web面接可能
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- 人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ └国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人以上！ └あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 └前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に198拠点 └拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし
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- 【★希望勤務地考慮★】（北海道・東北エリア・茨城・栃木・群馬・山梨・長野での募集） ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、北見市、苫小牧市、岩見沢市、室蘭市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（いわき市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■茨城県（つくば市、水戸市、筑西市、日立市、神栖市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり
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- 月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当
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設立 2017年
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従業員数
543名
- 平均年齢 31.4歳
求人情報 全32件
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経理財務（未経験歓迎）決算担当／上場企業G／年休124日
- NEW
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- 大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。 ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ①連結決算・開示の実務 1 つのお客様に対して平均 3~5 名でチームを組みます。最初は完了済みのデータを使った練習からスタートするため実務経験がないという方も着実に成長できます。 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成など ②業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ■入社後の流れ まずは1チーム（メンバー約3~5名）に所属し、簡単な業務から徐々に業務の難易度を広げ、約2年で一連の流れを掴んでいただきます。3～5年でローテーションを行うため、様々な業界の連結決算業務の経験を積むことができます。OJT ・e ラーニングを通じてフォロー体制の整った環境があるため、未経験の入社でも着実に経験を積めます。 ■特徴/魅力 ①市場価値の高い人材へと成長 売上数十億円～数兆円という大企業の経理業務に携わり、専門性の高い連結決算を担当することでスキルを高められます。そのため、会計知識を活かして企業の経営をサポートできる存在を目指せます。実際に、約4割の方が実務未経験からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍しています！ ②スピード感持ってスキルアップ キャリアの方向性やペースはご自身の将来像に合わせて選択可能です。経験がある方は、早期にプロジェクトリーダーやマネジメントへの挑戦、会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やより高度な決算業務に携わることもできます。 また、産休育休を経て家庭と仕事の両立をしながら活躍している方の実績もあるため、ライフイベントに左右されず長く働ける環境が整っています。
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- 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43階 （東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩3分／地下歩道直結！） ※転居を伴う転勤はありません ※基本的には新宿オフィスでの勤務となるため、お客様先に常駐するといったことはございません。 ※オフィス内禁煙
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- 【未経験＆決算経験1年未満の方】 月給25万円～31万2,500円（固定残業代含む） （固定残業代月30時間分4万7,469円～5万9,336円含む／超過分は別途支給） 【1年以上の決算の実務経験をお持ちの方】※会社規模・上場有無・連結会計の経験不問 月給28万1,250円～40万6,250円（固定残業代含む） （固定残業代月30時間分5万3,402～7万7,136円含む／超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 （現年収を基本として、年収はご相談させていただきます）
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設立 2007年
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従業員数
670名
- 平均年齢 29.6歳
求人情報 全1件
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車の反響営業／未経験9割／初年度月収35万円以上／面接1回
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- ★Pick upも要チェック！ チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になってご来店したお客様へ、 最適な1台（新車・中古車）をご提案してください。 □■当社でデビューするメリット■□ ◎ムリな売り込みは不要 ――――――――― ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。 「どんな車種をお探しか」「誰が運転するか」など、 マニュアルに沿ってヒアリングすることで、ムリなく成約に繋がります。 ◎平均3件に1件の高成約率 ――――――――― 業界トップクラスの在庫数を誇る当社。 多様な車種の中から、お客様が望む1台をご提案することができます。 購入後もワンストップでお客様を長くサポートできる当社だからこそ、 「車を買うなら、ケーユーさんで！」とリピーター様も多数。 ◎最長半年間の研修・サポート ――――――――― 基本的なマナーや職場ルールから学びます。 マンツーマン指導の下、お客様のご案内から徐々に商談にもチャレンジ！ 研修終了後も商談は上司が同席しますので、ご安心ください♪ ※研修期間は営業経験者が1～2カ月、未経験者は半年程度です。 ※月1回の勉強会で、更に知識を磨けます！ □■教えて！Q＆A■□ 【Q：1日の商談件数は？】 A：東京の場合、平日は3～4件、土日は6～7件です（店舗による） 未経験者が一人立ちした場合は、1日3件程度からお任せします。 【Q：どのくらい稼げる？】 A：未経験でも初年度から平均月5～10台は成約し、インセンティブ月15万円以上・月収35万円以上が可能です！ インセンティブ月80万円以上のトッププレイヤーや、月収100万円超の社員も多数在籍中！ 【Q：将来のキャリアは？】 A：全国31店舗を展開する成長企業のため、ポストが豊富であり、早期昇格が可能です。 ☆最短4年目で店長に昇進 ☆20代の若手店長も活躍 ☆店長は年収1000万円～1800万円 ※入社後の職種変更なし（希望によりキャリア変更も可能）
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- 【希望のエリアで働ける／クルマ通勤可】 首都圏・北海道・東北・北陸・信越エリアのいずれかご希望の勤務地にて、勤務いただきます。 ※入社後すぐに転居を伴う配属・異動はありません。 ※北海道・東北・北陸・信越エリアでは、転勤のないエリア限定の働き方も可能です！ ＜2025年3月長野市に新店オープン！オープニングスタッフ大募集中！＞ ▼首都圏エリア 【東京都】町田市/八王子市/東大和市 【神奈川県】横浜市/相模原市/横須賀市/平塚市/秦野市 【千葉県】千葉市/印西市 【埼玉県】久喜市/三郷市/白岡市 【栃木県】宇都宮市/佐野市 ▼北海道エリア 【北海道】函館市/旭川市/帯広市 ▼東北エリア 【青森県】青森市/八戸市 【岩手県】盛岡市 【宮城県】仙台市 【秋田県】秋田市 【山形県】山形市/鶴岡市 【長野県】長野市 ※2025年3月オープン！ ▼北陸エリア 【石川県】野々市市 【富山県】富山市/高岡市 ▼信越エリア 【新潟県】新潟市/上越市 ※各店舗の詳細は、下記『勤務地一覧』をご確認ください。 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外スペースあり）
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- 月給22万1600円～45万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15.8～22.3時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【エリア限定職の場合】※北海道・東北・北陸・信越のみ 月給19万1500円～45万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10.5～15.3時間分を、一律月2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張りがインセンティブで返ってきます！★ ノルマはないものの、売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。成約台数が増えるごとに、インセンティブも上昇します。 未経験でも初年度から月5～10台は成約できるようになり、月給にプラスして月15万円以上のインセンティブが可能。 トッププレーヤーだと月80万円以上のインセンティブを実現しています。 ◎月収100万円超の社員も多数在籍しています！
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設立 1991年
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従業員数
455名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全19件
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上場企業の採用担当／業界経験不問／賞与年2回（4.5ヶ月分）
- NEW
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- 中途採用領域における ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整 ◎面接の対応 ◎採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など） ◎採用計画の立案 ◎上記に付随する事務作業 をメインでお任せいたします。 基本は中途採用領域における業務をメインでお任せいたしますが、新卒採用等その他の業務サポートもご担当いただく可能性がございます。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
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- 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分
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- 月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
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設立 1973年
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従業員数
395名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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保険調査員／未経験歓迎／独立支援採用／年収1000万円も可
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- 交通事故や災害、ケガを補償する保険金。 保険会社から委託を受け、適正な支払額を算出するための事実確認を行うのが当社の役割です。 ――― 【主な業務内容】 ■モラル調査 ←※こちらが約8割！ 保険金請求が不正でないかを調査 ■休業損害調査 申請された本人の収入額が正しいか調査 ■医療調査 傷害保険の支払いに必要な事柄の確認 ――― 【実際の流れ】 ▼事故内容の共有 保険会社から調査依頼を受け、営業が調査員へ共有。 事故内容や調査先の現場図、重点的に調査すべき箇所を知らされます。 ▼調査の実施 当事者や目撃者、医師など案件の関係者への聴き取りや、現場の写真撮影。 ドライブレコーダーの解析、火災事故の出火原因の鑑定などは、外部専門家とも協力します。 ▼レポートの提出 調査結果をもとに、レポートを作成。 事故や治療の経過、調査先で確認した事実内容を記載します。 ※月15～20件ほどの案件を担当。同時に10件ほどを並行することも。 ※調査期間は、案件の難度に応じて1週間～1ヶ月ほど。 ――― 【入社後の流れ】 まずは講習会を通して、保険の知識や業務の進め方を習得。 その後、専任のインストラクターの調査同行や、レポート作成のレクチャーを通して、実務を覚えていただきます。 ――― ★独立初期からしっかり稼げる！そのワケは？ 難易度の高い「モラル調査」を重点的に取り組んでいただきます。 一人でこなすためには専門知識が必要な分、報酬が高い案件です。 1年間、当社が固定給を保証する中で学んでいただいた後、業務委託契約となります。 その頃には、市場価値の高いモラル調査のプロフェッショナルになれているから、独立初期から高収入が可能。 年収1000万円以上も見込めます。
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- ※希望を考慮の上、全国にある各拠点へ配属 ※下記以外の勤務地も相談可 ■札幌支社／北海道札幌市中央区北3条西2-10-2 ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 ■さいたま支社／埼玉県さいたま市大宮区仲町1-104 ■東京支社／東京都文京区後楽1-7-27 ■専門調査課／東京都文京区後楽1-7-27 ■千葉支社／千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 ■横浜支社／神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 ■西東京支社／東京都八王子市東町9-10 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1-7-26 ■中部調査課／愛知県名古屋市中区錦1-7-26 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区本町4-4-25 ■西日本調査課／大阪府大阪市中央区本町4-4-25 ■四国支社／香川県高松市寿町1-3-2 ■九州支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-5 ※受動喫煙対策あり／オフィス内禁煙
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- ■月給30万円以上(みなし残業代含む)＋業務手当 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分以上を、月5万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★業務手当で成果を還元！ 案件を点数化し、一定の基準をクリアすると発生するのが業務手当です。月給30万円に加えて【14万円】の業務手当を支給しているメンバーも在籍しています。 ★契約社員期間の終了後は、業務委託として独立！ 1年間の契約社員期間が終了した後は、業務委託として独立ができるほか、場合により正社員雇用も行ないます。業務委託の場合、給与は出来高制となるため、月収100万円以上を目指すことも可能です。現在、年収1000万円のメンバーがおり、過去には1600万円に到達したメンバーもいました。
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設立 1995年
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従業員数
405名
- 平均年齢 37.1歳
求人情報 全35件
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不動産営業／未経験歓迎／第二新卒歓迎／実質年間休日122日
- NEW
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- ＼業務の流れ／ ◎用地仕入れ（土地の仕入れのこと） ▼ ▼ ◎設計企画（間取り・デザインなど） ▼ ▼ ◎工事（現場監督と連携） ▼ ▼ ◎販売戦略（購入者の想定など） ▼ ▼ ◎契約 ▼ ▼ ◎引き渡し ▼ ▼ ◎アフターフォロー どんな土地を仕入れて、どんな家を作るか。そしてどう販売していくかなど、すべての工程を自分で考えられることはこの仕事の醍醐味です。全工程において自分の意見を反映し、より当事者意識を持った中で成長していけます。 ＼業務の詳細／ ■用地仕入れ ・不動産仲介会社などへ訪問し関係性を構築 ・土地がある場所に足を運び、周辺のリサーチや価格交渉 ・条件に合った土地を購入 ※競合他社の動きを見つつ、マーケティング観点で仕入れ戦略を立てます。 ■設計企画 購入した土地の魅力を最大限に活かせるようなプランを考えます。 ・土地の区画割り、間取りの検討 ・設計部門と連携し、デザインやカラー選定 ※例えば… 地域の特色を見て「このエリアには白が合いそう」 小学校が近くにあるから「家族向けの家を建てよう」 など、ニーズやマーケットを捉えながら、家を作り上げていきます。 ■販売戦略企画 家が完成後、提携している仲介会社へお客様紹介を依頼。 「どんな人に向けてつくった物件なのか」 「いくらで販売するのか」を仲介会社とすり合わせ。 購入されるお客様が決定次第、契約手続きや内覧会、引き渡しを行います。 ▼アフターフォロー お客様に引き渡した後も、住宅に関するアフターサービスを担当します。 ◆◇未経験の若手が活躍中◇◆ 今回の募集は、経験不問のポテンシャル採用です。 当社では未経験から入社した若手メンバーも、研修を通して一人前の営業として活躍できるよう、 経験ゼロから成長できる制度が揃っています。 ◎新人社員研修 ◎実務研修 ◎階層別研修 ◎OJT研修
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- 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各支店 ※希望を考慮し決定 ※転居を伴う配属はありません 【東京】 ・杉並区宮前 ・練馬区上石神井 ・小平市上水本町 ・町田市旭町 ・稲城市百村 ・大田区矢口 ・葛飾区亀有 ・三鷹市下連雀 ・北区赤羽北 ・豊島区池袋 ・新宿区西新宿 【神奈川】 ・横浜市鶴見区東寺尾 ・横浜市旭区東希望が丘 ・横浜市西区平沼 ・横浜市青葉区新石川 ・藤沢市藤沢 ・川崎市多摩区登戸 【埼玉】 ・川越市脇田本町 ・さいたま市大宮区吉敷町 ・戸田市上戸田 ・新座市東 ・さいたま市南区白幡 【千葉】 ・船橋市山野町 ・松戸市新松戸
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- 月給26万313円～月給35万円 【未経験の場合】 月給26万313円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万7,313円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【経験者の場合】 月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万7,088円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ◆成果は給与にしっかり還元します◆ 仕入れ数・販売数・粗利を総合的に考慮して評価。 そのため「20代で支店長」になった先輩や「30代でブロック長」を務める先輩もいます。 コツコツと行動した分がしっかりと成果に反映されるため、モチベーションを高く維持しながら働けます。 ◆年収例◆ 420万円（1年目） 550万円（2年目／主任） 700万円（3年目／係長）
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設立 2000年
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従業員数
234名
- 平均年齢 36.7歳
求人情報 全17件
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AWSエンジニア／フルリモート／残業月8.3ｈ／研修4か月
- 締切間近
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- ※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください！ < サーバーワークスのポイント > ・日本に15社しか選出されていない「AWS最上位パートナー」認定企業 ・AWS資格全種取得者が社内に29名在籍（全社員の73.3％がAWS認定資格保有） ・資格保有社員による勉強会の実施なども積極的に行っておりスキルアップ可能な環境 ＜ フロー×ストックによる弊社の強み ＞ ・ 設計構築したお客様がその後運用のお客様として移行します。 上流から下流まで一貫して対応しています。 安定した利益創出できているため、エンジニアに無理な依頼を強いることがありません。 ※エンジニアの有償稼働65％～70％です。 < お任せする仕事 > ・お客様との打ち合わせ（提案／ヒアリング） ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計／継続的な改善のための提案と実装／運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ／技術検証 など お客様と直接やりとりしながら遂行するプロジェクトもあり、お客様の課題解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます。また、お客様のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築することができます。 < AWS初心者でも安心な教育環境 > 最大４カ月間のエンジニアトレーニングを行ったのち、現場配属となります。 ■入社1カ月目：「４つの行動指針」「事業理解/部署説明」「ツール説明/社内ルール」などを座学で学ぶ ■2か月～4カ月目：OJTのトレーナーが付き、模擬案件で構築や運用の流れを学ぶ 入社1カ月目は座学で事業理解を深めていただきます。2カ月目以降は模擬案件等を通じて、案件の進め方や顧客折衝の方法、社内ツールの使い方などを学べます。 AWS初心者という方でもスキルを習得することが可能です。その他にも、中途入社の方に向けた様々なトレーニングプログラムをご用意しています。 < WLBを整えたい方にも嬉しい環境 > リモートワーク・残業月平均8.3時間など働き方の柔軟さも魅力の一つです。 また、運用業務でも24時間365日体制では行っておらず、夜間等の緊急対応は外部に委託しております。
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- 【全国フルリモートOK】 本社：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F アクセス：飯田橋駅 徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万6895円～36万4556円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月3万5442円～9万5940円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1979年
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従業員数
9,685名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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図書整理作業リーダー／年休130日／原則定時退社／未経験歓迎
- NEW
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- 全国の図書館から受託した業務を代行するために、実際に図書館を訪問。円滑にプロジェクトを進行するために、作業チーム全体のマネジメントをお任せいたします。 入社後1年間は先輩社員に同行しながらプロジェクトに参加。ご経験のない方もご安心ください！ 業務内容 ―v――― （1）現地訪問・図書館と打ち合わせ （2）作業スタッフの採用 （3）必要な資材・機材の調達 ー受託作業開始― （4）作業スタッフの指導・進捗管理 ・全体の進捗確認 ・スケジュール管理 ・各種報告作業 プロジェクト内容 ―v――――――― ◆資料のデータベース化 ……資料ごとにタイトル、著者名、出版年などの情報を整理、取り込みます。PC、タブレットなどから資料を検索できるようになるというメリットがあります。 ◆ICタグ装備 ……本の内側にシールのようなICタグを貼り付けます。バーコードを読み取らなくとも管理できるようになるので、貸出返却時の作業負担が軽くなります。 ◆配架 ……本の並べ替えや整理を行います。新しい図書館への移転作業では、あらたなレイアウトで資料を並べていきます。 プロジェクト規模 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・数千冊～100万冊 程度 プロジェクトごとに 採用するスタッフの人数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・3名～20名 程度 プロジェクト期間 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・数週間～半年 程度 2年がかりの超大規模プロジェクトもあります。 過ごし方 ＝＝＝＝ 1人当たり1件～2件ほどのプロジェクトを持ちます。期間中は現地に滞在、もしくは本社と現地を往復しています。公共交通機関を使用して移動し、現地滞在の場合はホテルをご準備します。また、案件のない時期は本社にて事務作業を行います。 …… ※入社後の職種変更はありません。
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- 【東京・自社ビル◎丸の内線「茗荷谷駅」から徒歩1分】東京本社：東京都文京区大塚3丁目1番1号 …… ※転勤なし ※全国出張あり ※受動喫煙防止対策実施済（屋内禁煙）
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- 月給：25万円
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設立 1999年
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従業員数
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- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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事務企画／未経験可／私生活と仕事の両立が叶う／転勤無
- 締切間近
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- ★「事務企画」は未経験でも十分に活躍できるお仕事です★ 東京海上グループ各社を中心に保険契約事務手続きのBPOサービスを提供している当社。「事務企画」はプロセス設計から運用までをトータルサポートするお仕事であるため業務内容は多岐にわたります。 入社年次や年齢に関係なくチャレンジできる環境があります！（100％内勤・入社後の職種変更なし） ＜あなたにお任せする具体的なお仕事例＞ ■事務プロセスの構築・改善提案 ■手順書作成 ■委託元との交渉・折衝 ■ご契約者様、代理店さん、営業店からの問い合わせ対応 ■派遣スタッフさんへの研修・指導 等… 【入社後の流れ】 ▼入社オリエンテーション（入社後約1週間） 東京海上グループ理念、企業文化、各種社内規程・制度、システム操作などの基本的な座学研修を行います。 ▼各センターにてOJTを受けながら業務スタート SPと呼ばれる専属の育成担当を中心に、マンツーマンで丁寧に研修を行うので、保険にまつわる経験・知識がなくても問題ありません！ ★キャリアステップ★ 【挑戦の場も豊富！】 積極的な姿勢や意欲がある方には、入社1年目からでも様々な挑戦の場と機会を提供します。実際に、入社半年でスタッフ研修の講師を任されたり、新規プロジェクトのメンバーに抜擢された社員も！ また、人事評価は年功序列ではなく、あなたの頑張りの意欲・過程をしっかり反映。着実に経験を積み重ねることで、ゆくゆくは管理職を目指すことができます。
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- ★エリア採用なので、転勤無し！腰を据えて長く働くことができます★ 【札幌センター】 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 【大阪センター】 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル 【福岡センター】 福岡県福岡市博多区御供所町3-21 大博通りビジネスセンター ※転勤無し ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務中は原則禁煙）
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- 【大阪】月給225,280円以上 【札幌・福岡】月給200,280円以上 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。
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設立 2012年
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従業員数
292名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎のフィールドエンジニア／土日祝休／賞与4.8カ月
- NEW
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- ★スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください★ 当社は東証プライム上場「日本信号」のグループ会社です。 今回募集するのは、未経験からでもチャレンジできるフィールドエンジニア！ 理系出身やPCをいじることが好きな方は大歓迎です！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ PC・サーバー・ルーター・スイッチングハブ・プリンターなど、PCにつながるほぼ全ての機器を扱います。 ■PC・インターネット環境のセッティング ■セキュリティ機器の設置 ■トラブル時の対応 ■定期メンテナンス ■製品の使い方の指導 …など ◎「日本信号」グループ会社だけではなく、幅広い業界の顧客企業のもとへ訪問し、業務を行います。 ◎訪問は1日に1～2件、多くて3～4件ほど。勤務状況によっては直行・直帰も可能です！ ◆入社後は… ￣￣￣ まず最初は、社内外研修で基本的な知識を身に付けます。 ▼ 実機を使用し、簡易的な設定・設置に取り組みます。 ▼ ルータースイッチの使用など、より実践的な技術を習得。 ◎研修でしっかり知識を身に付けてから、先輩社員に同行しOJTで学んでいけるので安心です♪ ／ POINT ＼ ★資格取得サポートあり！ 会社で有償プログラムを契約しており、社員は自分のペースで教材の利用ができます。 教本・教材・受験費用も会社が負担します。 ＜取得できる資格例＞ ・CCNA ・CCNP ・LPIC …など ほかにも、内部研修やメーカー研修で、継続して知見を深めていける体制を完備。 未経験でも、少しずつさまざまな機器の取り扱いを学び、フィールドエンジニアのプロフェッショナルとして成長していける環境です。 ※入社後の職種変更なし
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- 【宮城・埼玉・東京・愛知・大阪・広島・福岡で募集中！】 ★U・Iターン応援！社宅・引越し補助あり 以下のいずれかのサービスステーションでの勤務となります。 ■宮城県仙台市 ■埼玉県さいたま市 ■東京都台東区 ■愛知県名古屋市 ■大阪府大阪市 ■広島県広島市 ■福岡県福岡市 ／ U・Iターンの支援も充実！ ＼ 遠方から応募される方向けに下記制度をご用意しています！ ぜひお気軽にご相談ください。 ◎月1万円～で利用できる社宅 ◎引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙対策：有（勤務地により分煙または禁煙）
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- 月給22万円以上 ※残業代別途 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ／ 手当充実！ ＼ 住宅手当、家族手当、残業代全額支給などを整備。 資格取得支援制度もあるため、自己負担なく資格を取得することも可能です！
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設立 1959年
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従業員数
298名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全4件
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生産管理／未経験歓迎／開発ポジションもチャレンジ可能
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- ■生産管理 ■原料・備品管理、発注手配 ■生産設備の保守 など 当社の開発部ではチームごとに様々な種類の加工技術の開発や研磨材の開発・生産を行っています。 入社後はまず、開発部の一員として、研磨材の生産に関わる業務をお任せします。 将来的には、希望に応じて新しい研磨材の開発や、技術職としてお客様対応も経験可能！お客様からご依頼があった製品のブラスト加工も担当します。着実にステップアップしながら、当社ならではの高い技術力を習得することができます◎ 【入社後の流れ】 ＜研修について＞ 教材を使用しながら、OJTを中心に研修を進めます。先輩が1on1で指導するので、 わからないことはいつでも質問・相談可能です！
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- 【駅徒歩5分＆転勤なし】 ＜東京本社＞ 東京都江戸川区松江5-2-24 ※原則全日出社 ※転勤実績なし 【交通アクセス】 都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩約5分
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- 月給：261,500円～303,500円 （基本給：230,000円～270,000円） ※当社規定に応じ、スキル・ご経験によって個別に金額を決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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生産管理・製品開発／年休128日／賞与年2回／経験者優遇
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- ■加工技術の開発 ■生産管理計画策定 ■原料・備品、売上の管理 ■発注手配、仕入れ先との調整 など 加工技術の開発を中心に、まずは生産管理業務をお任せします。 ＜将来のキャリア＞ 将来的には研磨材の開発業務に携わることも可能！広くスキルを学びながら、技術者として成長できる環境です。 □新たな研磨材の開発 □お客様対応 □加工作業 ┗お客様のご要望を伺い、そのスペックに合う加工表面の実現、技術面からサポートします 【入社後の流れ】 業務に必要な知識やスキルは、先輩社員がマンツーマンで指導します。OJTを中心に研修を行うので、知識と実務操作を組み合わせながらしっかり理解を深めることができます。
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- 【駅徒歩5分＆転勤なし】 ＜東京本社＞ 東京都江戸川区松江5-2-24 ※原則全日出社 ※転勤実績なし 【交通アクセス】 都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩約5分
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- 月給：287,750円～345,500円 （基本給：255,000円～310,000円） ※当社規定に応じ、スキル・ご経験によって個別に金額を決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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設立 1976年
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従業員数
612名
- 平均年齢 38.6歳
求人情報 全1件
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17時定時／土日祝休み／東証上場G／20代活躍中／賞与年2回
- NEW
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- 設立47年の歴史があり、受託実績は業界トップクラスの2万4000戸超！ マンション居住者様に「安全・安心・快適」に「永く」暮らしていただくため、 日常的に管理業務を行い、理事会役員様とお打合せ等を重ね、 大規模修繕や、年1回開催される総会など管理組合の運営サポートをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■不動産（分譲マンション）の維持・管理 ├居住者様・管理組合様からの連絡、問い合わせ対応 └不具合があった際のメンテナンスや修繕対応 └定期的な巡回・訪問 ＊主に居住者様からの修繕依頼の対応 ＊業務時間外の対応はコールセンターが行うため、夜間の急な呼び出しはありません ■マンション管理組合様の運営サポート事務 ├理事会・総会の資料作成、議事録の準備・作成 ├理事会、総会を通して実施することになった工事の手配 └その他事務作業 ＊フォーマットがあるので、資料作成も安心 ＊居住者様に真摯に向き合い信頼関係を築くことが重要 ◎入社後は？ 未経験入社が8割を超える当社では、未経験者向けの研修が充実。 入社後、本社で2日間の研修を実施したのち、 配属先の先輩社員がカリキュラムに沿って、 ON-JT/OFF-JTの研修を一定期間実施いたします！ 管理物件に同行し、物件の特徴を掴み、 入居者様とコミュニケーションを取って 信頼関係を築いていきましょう。 ◎業務に慣れてきたら？ マンションの管理を担当する物件を決めていきます。 先輩から引き継ぎを受け、まずは5棟担当することを目指しましょう！ 近隣エリアで担当を分けているので、無駄な移動時間は発生しません◎ 効率よくお仕事を進めて頂ける環境です♪ ※マンション規模は40戸ほどのマンションが中心 ※ご経験と規模によって担当棟数は調整します。
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- ◇原則転勤なし◇あなたが希望する勤務地へ配属⇒東京、千葉、横浜、宇都宮、沖縄 ■東京：新宿区高田馬場4-39-7 ※積極採用中！ 各線「高田馬場」駅より徒歩10分 ■東関東：船橋市湊町2-1-2 各線「京成船橋」駅より徒歩8分/JR「船橋」駅から徒歩10分 ■横浜：横浜市西区北幸2-7-10 各線「横浜」駅より徒歩5分 ■宇都宮：宇都宮市駅前通り1-3-1 各線「宇都宮」駅より徒歩4分 ■沖縄：那覇市楚辺3-8-1 ゆいレール「壷川」駅より徒歩10分 ◎転勤の可能性について◎ ※事業所の移転等による転勤はあります ※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります ※グループ会社への出向による転勤の可能性はあります ※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています
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- ◇月給25万30円～37万9880円＋賞与年2回＋各種手当 ├残業代別途全額支給 └経験・能力を考慮の上、加給優遇あり 【想定年収】 356万円～585万円 【月収例】 ◇入社1年目／25歳の月収例 月収26万1500円（基本給＋諸手当） ◇入社2年目／33歳（月15h残業・管理業務主任者を保有している場合） 月収315,880円（基本給＋残業代＋資格手当） 【手当】 [資格手当]保持する資格により支給 例）管理業務主任者10,000円／月等 [資格奨励金]資格保有年数により、一時金支給 例）管理業務主任者を3年保有している場合⇒30,000円、最大100,000円
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設立 1997年
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従業員数
297名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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製造職／未経験歓迎／賞与5.2カ月／土日休／年間休日１２０日
- NEW
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- 普段よく目にする精肉やお刺身、お弁当に使用される「食品トレー」の製造業務をご担当いただきます。 ■ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー■ 【成形】 原料のプラスチックシートに熱を加えて、金型を使って成形しトレーを製造。完成品は袋詰めして、梱包します。チームで業務を行います。難しい製品を生産したり、まだ手掛けたことのない製品を製造できるようになったときなどに充実感を得られる業務です。 ★機械を使った業務なので、力仕事ではありません ★豊富な品種があるため飽きずに業務を行えます ★大部分の業務は冷暖房が完備されたクリーンルームで快適に作業できます 【１日の流れ】 ◎引継ぎミーティング 始業時は、１日の作業工程を班のリーダーが説明します。 スムーズに仕事を進められるよう、各ラインが作っている製品や業務内容を把握します。 ↓ ↓ ◎検品及び包装 引き継いだ製造ラインで製品を検品し、不良がないか品質チェックをします。 その後、袋詰めやダンボールへの梱包を行います。 ↓ ↓ ◎製品品種替え 製造する品種を変更する時は、金型などを交換します。 この工程はラインに流れる製品の品質い影響するので、慎重に行います。 ↓ ↓ ◎班内ミーティング 終業時は班内で１日の振り返りを行い、引き継ぎ事項をノートに記入します。 不安や課題等もチームで共有するので、安心して業務を進められます♪ 【入社後の流れ】 ▽基礎研修 ◎会社・製品のことについて ◎安全研修 ◎チームの紹介 など ↓ ↓ ▽OJT 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 徐々に業務に慣れ、一人前の製造オペレーターを目指してください！ ★働きやすい環境づくりを目指して ここ数年で労働環境の改善に力を入れた結果、 基本定時退社、年休120日以上など、どんどん環境が変わってきています。 この先長く社員に活躍してほしい、そんな思いから常に皆さんが働きやすい職場づくりに注力しています！
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- ☆マイカー通勤可能 勤務地／京都府亀岡市宮前町猪倉城山８－１３
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- 【各種手当で月収30万円以上も可能】 月給：18万円～26万円 【豊富な手当で大幅収入アップ例多数】 手厚い手当があるので、前職から年収が50万円以上アップする例も多数あります！ ＜月収例：29万2000円（22歳／入社2年目／既婚［配偶者・子供1人］）＞ ・月給（基本給【年齢給＋能力給】）18万円 ・2・3直手当：5万円 ・住宅手当：1万5000円 ・家族手当：1万7000円 ・残業手当：2万円 ・地域手当：1万円 ＜入社時の年齢や扶養状況による年収例＞ ■21歳で入社 年収427万円（22歳／入社2年目／独身／残業月10時間） 年収469万円（26歳／入社5年目／平均評価による昇給／同上） 年収495万円（32歳／入社10年目／平均評価による昇給／同上） ■31歳で入社 年収484万円（32歳／入社2年目／独身／残業月10時間） 年収506万円（36歳／入社5年目／平均評価による昇給／同上） ■31歳既婚で入社 年収522万円（32歳／入社2年目／既婚［配偶者・子供３人］／残業月10時間） 年収545万円（36歳／入社5年目／同上）
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設立 1990年
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従業員数
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- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
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倉庫作業スタッフ／未経験OK／土日祝休／残業少／賞与年2回
- NEW
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- 港湾内の倉庫など、倉庫内での荷物の運搬業務が中心です。 1カ月に1回勉強会やスキルアップ講座があるので、未経験の方やブランクがある方やも安心してください。入社後の職種変更はありません。 ―――――― 【主な作業】 ―――――― ■大井埠頭営業所 商品のピッキング、検品、梱包、シール貼りなど ■平和島第二倉庫 加工作業の管理業務（検品作業での良品判定や作業報告書記入など） ―――――――――― 【主な取り扱い荷物】 ―――――――――― ストッキングやカテーテルなどの医療用品 ※担当する倉庫（勤務地）によって、扱う荷物が異なります。 ―――――――――――――――――――― 【コミュニケーションを大切にしています】 ―――――――――――――――――――― 迅速に作業を進めるには、仲間とのコミュニケーションが大切。作業は一人が多いですが、安全確認や作業場の連携もあり、お互い声掛けなどを行っています。 また、スタッフが感謝している人に対し、メッセージカードを書く「思いやり掲示板」も実施中です。挨拶も徹底しているので、みんなで気持ちよく働ける環境です。 ――――――――――――――――――――― 【親会社は100年以上の歴史を持つ安田倉庫】 ――――――――――――――――――――― 当社は1919年（大正8年）創立の安田倉庫株式会社のグループ会社です。親会社は100年以上の歴史を持ち、プライム市場上場の安定企業。グループの中で荷役作業を請け負っているため、当社の仕事や業績も安定しており、働きやすい環境が整っています。
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- ◆東京都大田区 ※1カ月程度の研修後、適性を見て配属先を決定いたします。 ■平和島第二倉庫 東京都大田区平和島3-2-12 安田倉庫内 最寄り駅：流通センター駅 ■大井埠頭営業所 東京都大田区東海5-4-1 安田倉庫内 最寄り駅：品川駅 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給21万円～25万円以上 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。
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設立 1996年
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従業員数
1,055名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ヘルプデスク・テクニカルサポート／年休126日／未経験歓迎
- NEW
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- ■―――――――――――――… まずは基礎研修からスタート …―――――――――――――■ 入社後はまず、安心して実務を行うためのIT基礎知識研修からスタートします。 本社研修室で端末を実際に操作しながら理解を深めてもらいます。 またレベルと配属先、就業先の業務に合わせて多様な知識が必要になるため、分野ごとの研修も準備しています。 その後は、OJTにて先輩社員指導の下、実際の業務の流れを覚えていきます。 一人ひとりの成長に合わせて業務をサポートしていくので、未経験の方も安心してください！ ■―――――――――――――… 資格取得支援体制 …―――――――――――――■ 未経験の方にはITパスポート取得を推奨しています。 スキル習得後は同じ業務だけではなく、対応分野を広げてキャリアを積み上げていくために自己学習も重要です。 他のIT系資格、業務で必要な資格も含めて資格取得費用支援、学習の為の教材貸出などの体制を活用いただけます。 ■――――――――… 具体的な仕事内容 …――――――――■ IT領域におけるユーザーのお問い合わせ対応やお困りごとを解決する仕事です。 【ITテクニカルサポート業務】 ・業務システムの操作案内やトラブル対応 ・PCや周辺機器の操作案内やトラブル対応 ・専門対応部署への依頼（エスカレーション） ・パスワード失念によるリセット作業 ・各種申請受理、作業・報告 ・対応内容の記録 など ★契約先の法人から「情報システムに関する問い合わせ」を対応します 【ヘルスケア領域業務】 ・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応 ・パスワードのリセット作業 ・レセプト印刷業務 ・電子カルテマスター更新作業 ・サーバー稼働状況チェック作業 など ※入社後の職種変更なし
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- ※転勤について※ 入社後、当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。 首都圏：東京都23区内、神奈川県（武蔵小杉）、 関西圏：大阪府、京都府、奈良県など 【面接場所】 ・首都圏の勤務地の場合：本社（川崎市） ・大阪府・京都府・奈良県の勤務地の場合：関西支店（大阪市）
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- 月給22万7,000円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定します
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設立 2020年
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従業員数
402名
- 平均年齢 36.8歳
求人情報 全12件
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人事労務／東証上場G／在宅勤務可／年休120日／服装自由
- NEW
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- 親会社であるサンネクスタグループの「人事グループ」に配属。 【給与労務】【企画・教育】【採用】の3つのグループに分かれて、グループ5社の人事や労務業務を担当しています。 これまでの経験やスキルを存分に活かせるポジションや領域で業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・勤怠管理（KING OF TIMEを利用） ・給与計算（PROSRVを利用） ・雇用管理 ・入退社に伴う手続き ・社会保険等の申請 ・従業員からの問い合わせ対応 など ＜入社後は･･･＞ 基礎研修終了後、スキルに応じて担当業務を決定。 グループ5社のうち、会社別に担当が分かれているため、最初は1～2社の担当をお任せします。 ◆多彩なキャリアパスで自分らしい成長が叶う！ これまでの経験を活かして専門性を高めることも、マネジメントや制度企画領域など、多彩なポジションへチャレンジすることも可能！ 当社では社員個人の考えや適性を尊重し、キャリアを選べる人事制度をご用意。 専門職／管理職コースのいずれを選ぶか、年1回上長とのキャリアイメージを相談できる機会を設けていますので、専門職・管理職、どちらの志向をお持ちの方も歓迎します◎ ※マネジメント経験をお持ちの方には、管理職ポジションの提案をします。
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- ◆リモートワーク可 ◆駅近徒歩30秒の好立地◎ ◆原則転勤なし！ 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階 ※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。 ＜出社×リモートのハイブリット勤務もOK！＞ 業務に慣れてきたら、在宅勤務との併用も可能！ 上長の判断のもと、週1～2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎ ＜転勤の可能性について＞ ※事業所の移転等に伴う転勤はあります。 ※自宅から通勤可能な距離への転勤や、グループ会社への出向による転勤が発生する可能性があります。 ※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上、決定しています。
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- ■労務経験5年未満の方 月給266,000円～385,400円+賞与年2回+各種手当 ■労務経験5年以上の方 月給314,900円～385,400円+賞与年2回+各種手当 ■マネジメント経験者（管理職） 月給369,000円～538,800円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮して、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(16.22～23.71時間分／一律40,000円)及び、住宅手当（一律20,000円）を含みます。 ※固定残業代を超過した分は別途支給します。 ※管理職としてご入社される場合、管理監督者となるため残業代の支給はありません。
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設立 1960年
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従業員数
241名
- 平均年齢 45.5歳
求人情報 全4件
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総務・人事担当／年休122日／残業月10h／住宅手当など充実
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- ／ 当社の総務・人事担当として働くPOINT ＼ 【1】1960年創業の安定基盤！ 【2】人事や総務などの経験を活かして、自身のスキルの幅を広げることが可能 【3】ヘリコプターが安全に運航している光景などで、日々、社員をサポートしている自身の成果を目に見えて実感できる環境！ 【4】平均勤続年数14年！プライベートも大切にしながら長く活躍できる ………… 具体的な業務内容 ………… 総務や人事、施設管理など、会社全体をサポートする役割を担っていただきます。 ■採用業務(新卒、中途)、教育 ■設備管理、契約書管理 ■各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務 ■庶務業務、電話対応 など ★設備：人事：総務＝2：4：4程度の割合です。 ………… 入社後の流れ ………… 入社後は、ご経験のある業務から取り組んでいただきます。 その後、未経験の様々な業務にも徐々に取り組んでいき、ゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきます。 ★経験したことのない業務や不明点は、先輩社員が丁寧にお教えしますので、ご安心ください！ ………… 当社について ………… 『明日の大空に飛翔する。より速く、より安全に…』 創業から65年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置。 小回りの効く汎用性から、様々な場面で用いられているヘリコプターは、報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など、幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対しては、ヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は、国内唯一のヘリコミュータ路線です。当社では、ヘリコプターの可能性を最大限に活かしています！
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- 【転勤なし】 本社：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート ＜アクセス＞ 各線 新木場駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円～32万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜契約社員採用の場合＞ ※契約期間中の昇給の実施はなし。 ※その他、正社員採用時と条件等変更はありません。 ※1年毎に更新／1年後双方の合意の上、正社員登用の予定です。
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設立 2011年
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従業員数
267名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全21件
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データサイエンティスト候補／在宅勤務率80％／分析未経験OK
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- 入社後、データ分析とは何かを理解するところからスタート。技術面はもちろんですが、データを「観察する力」や「情報を体系化する考え方」がとても重要。こうしたデータ分析の基礎を築くための技術、知識を丁寧にお教えします。 【実際の仕事について】 データ分析は地道な作業の連続。まずはデータの抽出やクリーニングといった、データエンジニアとしてデータの整理からキャリアをスタートしていきます。こうしたプロセスを経験し、仕事を効率的に進める方法やデータを効果的に使う感覚を身に付けていただいた後、データ収集や解析などの業務をお任せしていきます。 ●データ分析の流れ (1)クライアントの課題ヒアリング・集めるデータの設計 クライアントの課題を深堀りし、データ分析を行う目的を明確にします。その上でどんなデータを集めればよいかを策定します。 ▼ (2)データの抽出・クリーニング クライアント社内のファイルやデータベース、必要に応じて社外のビッグデータなどからデータを抽出します。また使いやすいようにデータを加工・整理します。 ▼ (3)データ分析・示唆のご提案 整理し集めたデータを分析し、クライアントの意思決定に役立つ示唆をご提案します。また必要に応じて、データ分析を自動化する機械学習モデルの開発なども行います。 【より市場価値の高い0.2％の先の世界へ】 データエンジニアとしての経験を積んだ後は、より専門性を高めた業務へのチャレンジも可能。 データを解析しビジネス上の課題を論理的に導き出すデータサイエンティスト。解析したデータをもとに、企業のビジネスの意思決定を支援するデータアナリストなど、データ分析に特化している当社だからできるキャリアステップがあります。 もちろん、データエンジニアとしてより洗練した技術を追求していくことも可能。マネジメントへのステップアップもできますので、より市場価値の高い人材へ成長できる機会に溢れています。
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- 【クライアントワーク / 80％リモート】クライアントは新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋・横浜・川崎などを中心とした東京・神奈川エリアの企業 ※業務のやり取りは基本的にオンラインとなります。（本社への出社は年1回程度） ※基本的に複数名のチーム。案件内容・スキルによって単独の場合もあります。 ※転居をともなう異動はありません。 ★リモート案件80％★ └うちフルリモート70％・一部リモート10％ 東京・神奈川・千葉・埼玉在住の方が多いです。 【本社】 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階
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- ■月給291,663円～550,000円+賞与+手当 ※これまでの経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ※別途残業代を全額支給いたします。 ※業績賞与の為、変動有り。入社2年目以降の方が対象となります ★経験に応じた前給保証制度有り ＜給与例＞ 入社前の実務経験1年／24歳／月給32万円 入社前の実務経験3年／28歳／月給39万円 入社前の実務経験4年／32歳／月給43万円 【社員の年収例】 年収860万円（42歳／経験4年） 年収466万円（33歳／経験3年） 年収360万円（27歳／経験2年） 【透明性の高い評価制度】 単価に合わせて給与が決定する明確な評価制度です。 毎年いくら、ではなく、能力・実績に応じてどんどん上げていけることが魅力です。
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設立 2005年
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従業員数
119名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全3件
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事務系総合職／残業月0.1h／週3日リモート可／服装髪型自由
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- ◆制作事務 ￣￣￣￣￣ 「エキテン」に掲載する記事を作成します。「グルメ」「美容」「整体・整骨院」など手掛けるジャンルはさまざま。 あなたの書いた文章が多くの方の目にとまり、影響を与える。そんな確かなやりがいを感じられるポジションです。 【お任せすること】 ＊全国の店舗へ資料発送 ＊請求管理／請求書作成 ＊ページ制作および付随する事務業務 ＊データの更新／管理 記事制作の知識や経験は必要ありません！ 入社後、実際にシステムに触れながら業務を覚えていきましょう♪ ◆カスタマーサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「エキテン」掲載中のお客様のサポートをお任せします。 お問合せ対応が主な業務内容になるため、ビジネスマナーや相手に伝わりやすい話し方、丁寧な言葉遣いなど、プライベートで活かせるスキルも自然と身に着きます。 【お任せすること】 ＊お客様からのお問合せ対応（電話・メール） ＊「エキテン」のシステム操作方法のレクチャー ＊データ入力等の事務作業 業務中に困ったことがあっても、マニュアルを見れば大体解決！ 先輩社員も近くにいるため、相談しやすい環境です◎ 【入社後の流れ】 どちらの職種も、入社後3ヵ月が独り立ちの目安。 それまでは研修に加えて、先輩社員がマンツーマンでレクチャーします。 研修期間が終わっても、しっかりとフォローしていきますのでご安心くださいね♪
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- 【転勤なし／東京都新宿区／昨年9月に移転した新オフィスで勤務可能！】 ■東京本社（新オフィス） 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル8F ※U・Iターンの方も大歓迎！ 【アクセス】 JR各線・小田急線・京王線・東京メトロ「新宿駅」から 徒歩8分 東京メトロ「新宿三丁目駅」から徒歩2分 《アクセス抜群の好立地！こんな楽しみが待っています♪》 ◎オシャレなパン屋さんやレストランでランチ ◎新しくオープンしたお店や、TVや雑誌で話題のお店へ！ ◎仕事終わりにホットヨガや演劇鑑賞 ◎話題のアパレルショップでお買い物 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙 《リモートワークも導入しています◎》 研修終了後から、週3回までリモートワークOK！ 通勤にかかる時間を削減して、さらに自分の時間を充実させましょう♪ ※部署ルールあり
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- 【制作事務】 月給：22万円～ ※研修期間中も待遇に変動なし。 ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※別途交通費、残業代を支給します（残業代は残業が発生した場合） 【カスタマーサポート】 月給：24万円～ ※研修期間中は月給22万円（その他待遇に変動なし） ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※別途交通費、残業代を支給します（残業代は残業が発生した場合） 【給与例】 25歳／入社1年目：月収23.0万円…年収276万円
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設立 2002年
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従業員数
158名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全9件
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施工管理／賞与6.3カ月分／年休125日&土日祝休み
- 締切間近
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- 「ボンドのコニシ」として広く知られ、安定と成長を両立している東証プライム上場企業「コニシ株式会社」から 100%出資を受け分社化したのが、当社です！ 《どんな仕事？》 道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、 工事が予定通り進むようにチェックや管理をお任せします！ 《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理） など 《豊富な案件！》 ・"高速道路"の橋梁補修・補強工事 ・"東海道新幹線"のトンネル改修工事 ・"大手スーパー"外壁耐震補強工事 └ 1つの案件の予算は100万円～1億円以上と、大規模な案件にも挑戦ができますので、やりがいたっぷりです！ ※詳しくは、休暇欄の下にて紹介！ 《 入社後について／約3～6カ月の充実育成♪》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《◎まずはアシスタントから！》 最初は簡単な作業から始めるので、ご安心ください。 ノウハウのある先輩社員がマンツーマンで教えるので、イチからでも確かな技術が身につきます！ 《◎書類仕事は事務にお任せ！》 施工管理に、「業務の量が多そう」といったイメージをお持ちのあなた。 当社では、発注や資料の作成などは事務担当にお任せでOK！ 分業化が進んでいるので、負担が軽く、業務時間も短く済むのが特長です♪ 《◎他にもサポート充実》 社内でのやりとりは、チャットアプリが基本。 研修中はもちろん、独り立ち後でも先輩に気軽に相談できる環境があります！ 入社後の職種変更は、当人の希望が無ければ行いません。 しかし、施工管理を経験した後であれば、営業・積算部門へ職種変更することも可能です。 ＼完全未経験でも安心な当社で、「需要がなくならない仕事」はじめませんか？／
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- 【原則転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎】 大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用しても大丈夫です。 ※受動喫煙対策措置：あり ▼大阪支店 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所 神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所 兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ☆2024年4月OPEN！ ▼沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 【社内のメンバーについて】 20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中♪ どのタイミングで入社しても歳が近いメンバーが必ずいるので、安心して入社してください。
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- 月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・施工管理職の81％以上が年収500万円超え ・入社1年の昇給率3.6％ ・最大年収113万円UP実績あり
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設立 1989年
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従業員数
160名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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イベント空間の企画・制作を手掛けるイベントプロデューサー
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- イベントプロデューサーは、社内スタッフ（デザイナー・現場管理など）や外部ブレーンで構成するチームを動かす仕事です。 クライアントの想いを汲み取り、最適なイベント空間の実現に向けて、ブレーンと共に企画立案し提案していきます。 クライアント及びブレーンと密にコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築し、 イベントが安心・安全かつ効果的に進捗していくように管理・調整を行っていきます。 《職場環境は？》 職場はお台場のフジテレビ本社ビルと青海の湾岸スタジオの間にある「ダイバーシティ東京オフィスタワー」の17階！2022年に改装を行い、より快適で感性を刺激するオフィス環境となっています。
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- 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー17階 ◎転勤なし ◎東京テレポート駅から徒歩5分
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- 月給30万円～50万円 ◎経験、能力等を考慮の上で決定 ◎別途、昇給・賞与有、各種手当支給
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設立 1999年
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従業員数
160名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
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未経験から始めるITエンジニア／完週休2日／土日祝休／残業無
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- 1999年に人材業界出身の社長のもとで設立された当社。 IT業界の中でも特に『人』にフォーカスした経営を行うことで 『働きやすい会社』として社内外から多くの評価をいただいています。 働きやすい会社を目指した結果、全体のパフォーマンスが上昇し 誰もが知る大手外食チェーンのECサイトの開発を一貫して請け負うなど 社員・取引先・会社、三方良しの好循環を確立。 これからも社員から選ばれる会社であり続けるために、 この度「完全未経験者」を前提としたITエンジニア採用を行います。 【入社後の流れ】 約3ヶ月の社内研修（一部リモートワークの可能性あり）を終えた後、 社内プロジェクトを含む希望や適性に合わせたプロジェクトに参画となります。 《研修内容》 ＊基礎固めとなるIT知識研修 ＊実践を想定したOJTによるスキル研修 ＊社会人マナー、コミュニケーション研修 など ＜取引先企業例＞ ◎全国に展開する宅配ピザチェーン、世界的自動車メーカー、大手通信メーカー、高級百貨店 など ＜プロジェクト例＞ ◎セキュリティシステムの開発・運用・保守 ◎ECサイトの開発・運用・保守 ◎ネットワーク・サーバーの運用・保守 など ＼段階を踏んだレベルアップ／ 研修後は、ある程度完成しているシステムの運用や保守など初心者向けの業務から少しずつお任せしていく予定です。余裕のあるスケジュールで調整するため残業はほぼ無し。サポート体制も整っており、基本的に10名弱のチームで進めます。 ＼大手クライアントの受託案件も／ 自社内開発の割合も増え続け、現在は35％が社内受託。有名な宅配ピザチェーンのECサイトにおいては企画～運用、デジタルマーケ、コールセンターまでを自社に一貫して任せていただいています。 ＼理想の福利厚生がカタチになる／ 社員発信の福利厚生委員会があり、最近では花粉症の社員の声により『花粉症補助金』が新たに開設。社員主導で行うことで、時代に合わせた福利厚生がたくさん誕生しています。
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- 【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 本社および東京・神奈川・名古屋・博多なの各オフィスへの配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■東京本社/中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F ＜交通アクセス＞ 都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩-5分 日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F <交通アクセス> ・各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 <交通アクセス> ・各線「博多駅」より徒歩5分
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- 【東京】 月給21万円6000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 【名古屋・博多】 月給20万円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 ※上記は完全未経験者を想定した最低給与額です。 ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。 ＼固定残業代を採用せず超過分は100％支給／ 限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、毎年ベースアップを実現しており、昨年度は業務実績に伴い6％のベースアップを実現。今後も同水準のベースアップを続けていく予定です。 ＼49種が対象となる資格手当もあり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、基本情報技術者・ITパスポート・CCNAなどの対象資格者に対しては月々の給与に加算。＋αで給与を上げやすい仕組みを取り入れています。資格手当の一部は、社員の声から生まれた手当が複数あります。
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設立 2005年
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従業員数
166名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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WEBメディアの営業／給与査定年4回／残業月15時間以下
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- クリニックのお客様を対象に、無料の自社WEBメディア掲載をご案内。 成約をきっかけに、有料の「HP制作・運用」を提案していただきます。 【★初年度インセンティブ平均80万円】 ＼＼営業未経験でもしっかり成果が出せる理由／／ 【1】まずは成約率の高い無料自社メディアの提案からスタート 最初に提案するのは、アポさえ獲得できれば殆ど成約に繋がる無料自社メディア。 だからこそ歯科分野でシェアトップクラスの実績を誇り、無料商材なので多くのお客様にお話を聞いていただけます。 【2】先輩の成約でもインセンティブ獲得！ 無料メディア成約後は、有料メディアの担当営業に引継ぎます。 そこで成約ができた場合にはあなたにもインセンティブを支給！ 1年目でのインセンティブは平均80万円。最高額は300～400万円も実現できます！ 【3】基礎から研修・OJTでスキルがしっかり身に付く！ 入社後3カ月間は基礎を勉強。提案の仕方や取材の進め方などをロープレや先輩の録音を聞いて学ぶことができます。 また、先輩の取材に同行して実践的なセールストークや記事の作り方などを確認することも可能！ 不安に感じることなく独り立ちができる環境です。 ＼＼プライベートも充実できる！／／ ◎残業月15時間以下 ◎年間休日125日 ◎5日以上の連続休暇可 ◎完全週休2日制（土日祝） だから、無理せずしっかり成果を上げることが可能です！
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★独り立ち後は、訪問先からの直行直帰もOK！ ※ご希望を考慮して以下いずれかの拠点へ配属となります ■東京本社 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩9分 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2-5-7 千代田ビル西別館6F ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩４分 阪神電鉄「福島駅」より徒歩5分 ※各勤務地受動喫煙対策あり
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- 月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万2,500円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します 【給与査定】 年4回（給与査定が年に4回あります！） 【賞与査定】 年1回（6月）業績による
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上場企業グループ／Webディレクター／年休125／残業少
- NEW
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- ■■入社後の流れ■■ 未経験からスタートするみなさんを応援する環境が整っています！ ▼1. 導入研修 まずは業務に必要な基礎知識を学ぶ研修からスタート！Webや医療業界のことを丁寧に教えていきます。 ▼2. OJT（1週目～） 簡単な資料作成などから実際の仕事にチャレンジ！先輩がそばでサポートしながら、チーム内や外注の方との連携を少しずつ覚えていきます。 ▼3. 現場デビューの準備（2～3カ月） 先輩に同行して、お客さまとの打ち合わせに参加。サポートを受けながら、お客さまへの提案を実際に挑戦していきます。 ▼4. 独り立ち（4～6カ月） 入社後3～4カ月を目安に、あなたがメインで案件を担当！半年後には、案件全体を自分で進められるようになります。 ■■仕事内容■■ 病院・クリニック・福祉施設・動物病院などのお客さまを中心に、デザイナーやライター、フォトグラファー、エンジニアと協力して、「反響につながるWebサイト」をカタチにしていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼1. ヒアリング 「もっと患者さんに知ってほしい」「わかりやすく情報を伝えたい」など、お客さまのご要望や課題点を伺います。 ▼2. サイトの企画・提案 お客さまの課題を改善するWebサイトの構成案を資料にまとめて提案します。 またデザイナーと打ち合わせして、サイトのイメージも作成していきます。 ▼3. 制作チームとの連携 デザインやコンテンツの内容が決まったら、エンジニアに依頼する指示書を作成。 完成までスケジュールの管理を行います。 ※制作作業は社内外のデザイナーやエンジニアが担当します。 ▼4. サイトの公開とその後 Webサイト公開後は、運用チームと連携しながらアフターフォロー。 自分で考えて提案したアイデアの効果を知ることができるため、自己成長に繋がりますし、日々のモチベーションになります！
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- ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ┗東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」より徒歩2分 ┗東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」より徒歩8分 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ┗大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 ┗JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 ┗阪神電鉄「福島駅」より徒歩5分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F └「博多駅」より徒歩4分 ※勤務地は希望を考慮し、決定します ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
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- 【未経験者】 月給25万円以上 + インセンティブ ※固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 42時間分を、月6万2500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【Webディレクター経験者】 月給30万円以上 + インセンティブ ※固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 42時間分を、月7万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【給与査定】 年1回 【賞与査定】 年1回（6月）※業績による ★Webディレクター以外にも、営業やWebコンテンツ制作の経験者、マネジメント経験者など、経験・能力に合わせて高月給で採用した実績も多数あり！ ★給与は年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
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設立 1998年
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従業員数
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- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全14件
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商品管理事務／未経験歓迎／年休120日以上
- NEW
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- 【具体的には】 自社ECサイト『交換できるくん』で扱う商品管理がメインです。 メーカーや問屋などと連携・調整して、期日どおりの納品手配をお任せします。 また、お客様に連絡をし、工事日の調整を行っていただきます。 ●商品発注・発送指示・商品準備 ●注文内容や納期のシステム登録 ●在庫確認・調整・管理 ●工事日の調整などお客様とのスケジュール調整 オーダー一つひとつに対して最短でお客様にお届けできるよう、 商品の在庫確認や仕入先との調整など様々なポイントに目を配るお仕事です。 ポイントは、商品の動きを良く見ること！ 慣れてきたら、「この商品は人気だから欠品しないよう気をつけよう！」など、一歩先をゆく手配もお願いします！ 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 オリエンテーション 商品知識・システム操作の研修 ▼配属先OJT研修 先輩に学びながら、業務を覚えられます。 チーム制ですので、ひとり立ち後も 先輩たちのフォロー体制はバッチリ！ わからなくなったら、自分からなんでも質問しましょう！ 未経験でも安心してステップアップできる環境です
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- 横浜オフィス／神奈川県横浜市都筑区中川3丁目37-1 ★自転車＆バイク通勤もOK ★株式会社KDサービス (グループ会社) への出向となります。 ＜アクセス＞ ＊横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩13分 ＊東急田園都市線「江田駅」より徒歩16分 ＊東急田園都市線「あざみ野駅」より徒歩20分
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- 月給22万8000円～32万3000円＋賞与年2回 ★2期連続 基本給UPの実績あり！ ※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。 【37歳までは『必ず昇給』あり！】 ＊年齢により定期昇給する人事制度あり。 ＊年1回の査定・評価による昇給昇格も実施。
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設立 1986年
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従業員数
146名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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製品PR・講習担当／未経験歓迎／賞与7カ月／年間休日127日
- NEW
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- 【募集ポジションの特徴】 2025年4月に浜松本社に新しくオープンする「iSOLUTIONS Lab」と呼ばれるショールームのオープニングメンバーとして、当社製品の魅力をお客様に伝えるお仕事です。 国内の販売代理店やエンドユーザー、新入社員への製品研修を担当★ 【MISSION】 ■販売代理店に、製品の特長や導入メリットを理解してもらうこと ■ユーザー（工場などのご担当者）に、製品の使用方法をレクチャーすること 【POINT】 お客さまと連携している営業担当、ポンプの知識に長けている技術者と積極的にコミュニケーションを取り、知識を蓄積していきましょう。 【扱う製品について】 工場や商業施設などの設備を動かすためには、水や空気を循環させなければなりません。そのために必要なのが当社のポンプです。日本国内の工場を中心に、全国的に導入されています。 ――――――― 【主な業務内容】 ■販売店・メーカーへ講習 ※比率は販売店6：ユーザ4ほど ■訪問客のご案内、来客対応 ■ショール―ムのデモ機・各種機器の管理 ■講習結果や顧客アンケートの記録・分析・改善 ■新入社員への教育研修 ■海外VIP顧客のアテンド（年4回ほど） ■総務・庶務サポート全般 ――――――― 【入社後の流れ】 ～約2週間～ ・グループ会社にて自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修 ・工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学 ▼ 講習経験のある営業担当や技術・マーケティング担当がOJTでレクチャーします。 半年～1年ほどかけて、ショールームの責任者へ成長しましょう。 【評価体制・キャリア形成】 定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。 定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。
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- 【浜松本社／転勤ナシ／マイカー通勤OK】静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 ※浜松駅から車で40分。浜松本社の従業員99％が自動車通勤です。 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
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- ■月給26万3000～39万7000円（一律手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4000円） ※残業代・交通費は会社規程により別途全額支給いたします。
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サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与7カ月／年間休日127日
- NEW
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- ＜ポンプの役割＞ あらゆる施設を正常に稼働するためには、水や空気を循環させなければなりません。 そのために欠かせないのが当社のポンプです。 中には温泉のくみ上げなどに使われているケースもあり、人々の生活の役に立っています。 ＜扱う製品について＞ 片手で持てるような小さいサイズのポンプもありますが、70cmくらいの製品が多いです。 2m近いポンプを扱うケースもあり、数えきれないほどのパーツが使われているので、専門知識を活かせます。 ―――――― 【業務内容】 ■フィールドワーク 設置、定期点検、部品交換、トラブルシューティング ■デスクワーク サービスレポート作成、現場・社内への報告 ～具体的には？～ 研修後まずは、パーツを分解して消耗品を交換する定期点検をメインにお任せします。 点検を通して基礎スキルが身に付いたら、より要求度の高い修理やトラブルシューティングにもチャレンジしていきましょう。 業務全体の70％がフィールドワークになります。 週5日のうち、フィールドワーク4日、デスクワーク1日くらいの比率です。 ※現場は基本的に近くのスタッフが担当しますが、遠方出張もあります。 ―――――― 【入社後の流れ】 ～約2週間～ ・グループ会社にて自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修 ・静岡工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学 ▼ オフィスへ配属。先輩社員のOJT研修がスタート。 簡単な業務から一人でお任せしていきます。 半年ほどを目安にひとり立ちを目指しましょう。 その後、基本的には一人で現場をご担当いただきます。 機械工業や配管設備などの業界経験があれば、早期のひとり立ちも可能です。 ―――――― 【評価体制・キャリア形成】 定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。 定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。
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- 【東京オフィス限定／転勤ナシ／リモートあり／直行直帰あり】 ・在宅勤務あり（月2～3日） ・案件に合わせて直行・直帰OK ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F ・アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分
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- ■月給28万1000円～37万6000円（手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※手当：住宅手当（一律月：1万4000円）＋外勤手当（月15時間の固定残業代：3万円~4万3000円） ※固定残業代は基本給に連動します。 ※月15時間を超える残業代については会社規程により別途全額支給いたします。 ※交通費は会社規程により別途全額支給いたします。
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設立 2010年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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人のために活躍できる営業職／年休125日以上／リモート可
- NEW
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- 【仕事の流れ】 ▽病院(新規/既存のお客様)などに訪問し 施設への入居をご検討されている ご高齢者様をご紹介いただきます。 ▽入居を考えている方と面談し、悩みやご希望をヒアリング！ ご高齢者様が満足のいく未来になるように しっかりとお話をします。 ▽施設を紹介 8,000棟以上の施設と提携しており ご高齢者様に合った施設をご案内 ▽施設見学 見学スケジュール等を調整 ▽状況に応じて同行や送迎 【"ありがとう"と"笑顔"】 ご利用者様からいただける感謝と笑顔が この仕事のやりがいになると 当社の営業は揃って口にします。 ご高齢者様やそのご家族様からの 心からの感謝・笑顔にはとても重みがあり 他では味わえないほど 自分の仕事に誇りをもって毎日を過ごせます。 【キャリアにつながる★】 キャリアアップに関しては しっかりとした制度を設けており 自分の頑張りがそのまま評価されます。 同じ志を持った社員同士が 日々、切磋琢磨しながら お仕事に励んでいます！ また、 ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇リモートワーク可能 など （PC・社用携帯の支給） 働きやすい環境が整っています！
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- 「愛知・東京・神奈川・大阪・兵庫・福岡」に拠点展開！ ★転勤ナシ 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄2-4-27 稲垣ビル栄3F 【東京神田オフィス】 東京都千代田区神田須田町1丁目10番地8 老川ビル3F 【東京五反田オフィス】 東京都品川区東五反田5-28-10 五反田第2花谷ビル4F 【神奈川オフィス】 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6 アイシスプラザ3 8F 【新大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 【兵庫オフィス】 兵庫県西宮市六湛寺町9-8 市役所前ビル6F 【大阪難波オフィス】 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2－7 御堂筋ジュンアシダビル9F ★24年12月9日にNEWオープン！ 【福岡オフィス】 福岡県福岡市南区塩原3-2-8 リーシャイン大橋東1F
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- 【東京・神奈川】 月給：292,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※上記には一律地域手当（42,000円）を含む。 ※固定残業代（40時間／69,600円～）を含む。超過分は別途支給。 【大阪・兵庫・愛知・福岡】 月給：250,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※固定残業代（40時間／59,600円～）を含む。超過分は別途支給。 ＼充実した手当で安心♪／ ◎配偶者手当 └月2万円※扶養範囲内 ◎子ども手当 └月1万円※18歳未満のお子様1名につき ◎資格手当 └介護・福祉関係の資格をお持ちで月数千円～数万円の手当が支給されます。
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設立 1977年
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従業員数
173名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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施工監理（新築・修繕）／一級建築士保有者／月給55万円以上
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- ＝ルーブルシリーズとは＝ 東京23区を中心に、約400棟、約20,000戸の安定した戸数の供給を続けるTFDグループの投資用マンション。 都心の最寄り駅から10分以内の好立地と、洗練されたデザイン、そして優れた居住性で人気を博し、入居率98％を誇ります。 ルーブルシリーズの歴史を受け継ぐことで、入居者様に満足いただき、オーナー様の資産形成を支える仕事です。 【仕事内容】 ■新築建設 ────── ▼建設するマンションプランの企画・立案 ▼設計事務所との打合せ ▼ゼネコン各社からの見積もり確認 ▼マンション施工中の工事監理業務 など ■修繕工事 ────── ▼自社グループ内の管理会社と打ち合わせ ▼現地調査 ▼施工業者へ依頼 ▼修理監理 など ◎あなたのスキルや経験、適性を見ながら案件を割り振るため、最初から一棟任せることはありません。 現場で活躍する社員の指示のもと、経験を積み、エキスパートを目指してください。 【自社グループの一貫性】 当社はTFDグループとして、TFDコーポレーション、TFDエステート、TFDコミュニティと企画から販売、管理まで自社グループ内で完結しています。そのため、営業担当や管理担当も自社グループの社員。些細な確認もや伝達事項もスムーズに展開でき、ストレス無く業務をの進行が可能です。 また、オーナー様や入居者様の情報共有も容易のため、より現場に即し精度の高い仕事を目指せます。
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- 【本社】 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F ※転勤はありません。 ◆アクセス ・東京メトロ丸の内線・銀座線「赤碕見附駅」10番出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」1番出口より徒歩4分
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- ■月給55万円以上 ★残業代全額支給（固定残業代なし） ※一律資格手当（一級建築士）・建設部手当含む ※役職手当を含む（主任スタートを想定） ※これまでの経験、能力を考慮し、決定します。 ※試用期間3ヶ月中は月給51万円以上
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設立 1947年
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従業員数
130名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造スタッフ／年間休日121日／未経験歓迎／残業20時間以下
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- ──────── どんな仕事？ ──────── 綿布・ガラス布などのベース素材に、 樹脂を塗って、加熱してプレスすることで、 プラスチック素材や機械部品ができ上がります。 「樹脂 ＋ 他の材料」で生み出される新素材は、 医療や自動車、半導体、産業機器など、 幅広い分野で使われています。 クリーンエネルギーの風力発電機器や、 今日も多くの人を運ぶ新幹線車両など、 インフラ分野にも使われ、日本を支えています！ ──────── 入社後の流れ ──────── いきなり難しい作業はお任せしません。 補助作業から徐々に慣れていただきます。 ベテランの先輩が丁寧に教えます！ 【STEP1：補助作業からスタート】 ◆原材料の準備 ◆配合のチェック ◆機械装置のチェック ◆完成品の検品・梱包・出荷 など 最初はカンタンな補助作業からのスタート。 先輩をサポートしながら、どんな工程があり、 原材料がどう加工されていくのかなど、 現場の流れも覚えていきましょう。 【STEP2：専門的な仕事にも挑戦】 ◆樹脂塗工（布などに樹脂を塗る） ◆熱プレス（加熱して既定の形に加工） など ☆入社後の職種変更なし
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- 【滋賀／転勤なし／車通勤OK】 ■滋賀工場：滋賀県湖南市石部口4-2-1 ・甲西駅より車で5分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
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- 月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途、100％支給します。
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設立 1970年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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整備士／西鉄グループ正社員／土日祝休／賞与平均実績約5ヶ月分
- NEW
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- ◎お客様は、港湾地区の大規模倉庫や工業団地の大きな工場、農家の方々まで様々です 【具体的には…】 ・フォークリフトの点検・メンテナンス ・故障時の修理 ・お客様への修理・点検内容の説明 ▼２チームに分かれて業務を進めます ［工場班］ 営業所敷地内の工場が就業場所。お客様が直接持ち込んだフォークリフトの点検や整備を行います。 ［巡回班］ 社用車で担当エリアのお客様を訪問し、業務にあたります。定期点検や依頼のあった修理のほか、お付き合いのあるお客様の困り事を伺いに行くことも。 ＼★コマツ全国の技能大会への参加も！★／ 年に1度、社内で「整備士技能コンテスト」及び「運転技能コンテスト」を実施しています。そこで結果を残せば、評価につながるのはもちろん、賞金も手に入ります！ また、整備士技能コンテストにおいて優秀者に選ばれたメンバーは、コマツの日本国内ディーラーから地区予選を勝ち抜いてきたサービスマンが技能レベルを競う全国規模の大会『コマツATC』に出場できます！ ※2022年度当社より全国1位輩出！ 未経験スタートでも、整備士として確かなスキルを身に着けていくことができます！ 【入社後の研修制度】 配属後は約1年間の研修期間があります。 研修期間中は、工場でフォークリフト整備の基礎を学んだり、先輩社員と同行して、お客様を訪問したりします。一人で仕事をこなすようになってからも、わからないことや困ったことなどはすぐに相談しやすい環境です。 【ある1日の流れ】 8:30 朝礼 8:30～13:00 顧客先での修理訪問 13:00～14:00 休憩 14:00～16:00 点検・メンテナンス・修理作業(お客様の現場や自社工場内のどちらか) 17:00 帰社 17:00～17:30 片付け、明日の予定をタブレット（iPad）に入力 17:30 退社 ★iPadによる業務管理システムを導入しています。 そのため、その日の予定を外出先からも記入できるので、帰社後にその日の整理や次の日のスケジュールも立てやすいと、スタッフに好評です！
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- 【福岡県内の各支店】福岡・北九州・久留米・飯塚・新門司・大川 ■福岡支店／福岡県福岡市東区馬出3-3-1 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町61-21 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町289-2 ■飯塚営業所／福岡県飯塚市片島2-10-5 ■新門司営業所／福岡県北九州市門司区新門司北1-5-12 ■大川営業所／福岡県大川市向島2151 ※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの拠点に配属となります。 ※U・Iターンも歓迎 ※マイカー通勤OK ※福岡県外への転勤はありません
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- 月給17万円～40万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給 ＜インセンティブについて＞ 目標達成額に応じたインセンティブを支給いたします（社内規定による）。 ※目標設定基準：担当した点検・整備件数など ★先輩たちは、月平均2万円～3万円のインセンティブを獲得できています。 中には、整備士で10万円以上のインセンティブを獲得できている社員もいます！ ＼頑張りは目に見えるカタチでしっかり評価される環境です／
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設立 1960年
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従業員数
105名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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医療機器商社ルート営業（土日祝休・残業20h以内・家族手当）
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- ■治療現場に対して手術に最適な材料を提案し、安全な治療を支援しています。 また、購買・経営部門に対して、業務効率化や購買合理化提案を行い、病院経営をサポートしていただきます。 Excel・PowerPointで簡単な明細書作成や画像管理等の事務作業し、搬入器材の確認・チェックもお願いします。 ■既存顧客の医療機関からご紹介で新たな取引が増え続けているため、 飛び込み営業などの新規開拓は一切行っていません。 また営業1人が担当する病院数は、病院規模により1院から4院程度で決して多くなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 【仕事の流れ】 既存の医療機関から手術機器のご依頼を頂き、打ち合わせを行い、 その病院で行われる手術に合わせ、必要な商品を用意します。 ▼ ▼ 商品を納品する際に、医師・看護師に安心して使っていただくために、 事前に操作方法や、商品の特徴などを細かくご説明します。 ▼ ▼ 実際の手術に用意した商品が使用されます。 商品の納品・引取りも、営業の大切な業務の一つです。 ただ単に、商品を配送するのではなく、受け渡しの際、 情報交換を行うなどし、信頼関係を構築していきます。 ※入社後の職種変更なし
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- 阿倍野営業所、八尾営業所、奈良営業所で勤務いただきます。 ※今回の募集で5名以上の採用を予定しています。 ■阿倍野営業所／大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-6-8 ■八尾営業所／大阪府八尾市青山町4-10-22 ■奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 ◎バイク通勤可 ◎奈良営業所は自動車通勤可（その他要相談） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務場所は希望を考慮します。
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- 月給26万5,350円～29万7,675円 ◎経験等考慮の上、当社規定により優遇します。 面接にてじっくり話し合いましょう。 ◎上記給与には、固定残業代25時間分／4万6,350円～5万1,675円を含みます。 ※超過時間は別途支給します。
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営業事務（土日祝の完全週休2日／年間休日126日）
- NEW
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- 当社は医療機関（病院）と医療メーカーの間に立つ「医療商社」です。 様々な事務業務がありますが、適性や経験、希望をお聞きの上、業務をお任せします。 ■営業支援業務 主にオペで使用する医療機器の発注や、見積書の代行作成を Excelや専用のシステムで行っていただきます。 ・発注業務 ・見積書代行作成業務 ・商品マスタ申請業務 ・受領入力/受領書保管業務 ・営業から依頼された資料作成業務 ・売上や仕入に関する確認業務 ・マニュアルや教材の作成業務 上記業務に加え、営業さんのサポート業務全般もお願いします。 ◎医療機器という専門的な商材の為、覚える内容も多いかもしれませんが 未経験の方でもしっかりサポートしますので安心して下さい。 最初は出来ることからお任せしていきます、 業務の幅が広がるほどに、やりがいや社会貢献を実感頂けるお仕事です。 医療機器商社の中でも、整形外科分野に特化し、 高い専門性でたくさんの信頼を獲得している当社。 これまでに積み重ねた実績により現在は、 既存顧客から新たに総合病院をご紹介いただくなど、 ニーズ・顧客基盤ともに拡大しています。 ※入社後の職種変更なし
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- 奈良営業所/奈良県橿原市飯高町113-1 【最寄り駅】真菅駅 ◎バイク・自動車通勤可 ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし
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- ◇入社初年度 想定年収：300万円以上 月給206,670～218,100円 ◎年齢・経験等考慮の上、当社規定により優遇します。 面接にてじっくり話し合いましょう。 ◆上記給与には、固定残業代 5時間分/7,870円～8,300円を含みます。（超過時間は別途支給）
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設立 2006年
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従業員数
102名
- 平均年齢 38.1歳
求人情報 全87件
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機械設計エンジニア／志望動機不要／大切なのは実現したいこと
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- 【 仕事内容 】 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。完成車メーカーやTier1メーカーが主な配属先です。 具体的には… 株式会社豊田自動織機、株式会社アイシン、株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARUなど ★配属先は希望に応じて決定いたします。 【 豊富な業務数 】 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い、既存の取引先からのニーズが年々増加中。 時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の業務も豊富です。 たとえば… ・BEVに適したドライブシャフトの設計 ・HEV向けのモーター構造設計 ・自動車シート内装設計 設計検討、要素開発、詳細設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせなどをお任せします。 ＼POINT！／ ★固定費を削減し、可能な限りエンジニアに利益を還元！ ★顧客と信頼関係がある当社だからこそ案件の長期継続も可能！最長15年の人も。もちろん、次々興味あるプロジェクトへかかわるのもOKです！ ★月1回、営業担当面談を実施。キャリア形成など随時相談が可能！ ★安定基盤の会社に属しながら、自由に力が試せる環境です ＼選べるキャリア／ ◆管理者を目指すマネジメントコース ◆現場の最前線で技術を磨くプロフェッショナルコース 貴方の目指す目標に応じてキャリアの選択が可能です。 ＼実力をきちんと評価／ 主任、課長など、それぞれグレードの要件があり、満たせば昇格となります。 また、昇格した後であっても要件を満たすことが出来なくなればもとのポジション降格もあり得ます。実力主義だからこそ、会社全体で意識を高く保つことができ、お互い働きやすい環境が整っています。
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- 関東・東海・関西を中心とした各プロジェクト先 ★勤務地は営業面談を行い、求職者様のキャリアプランや希望をヒアリングし決定します ※希望を考慮／会社主導の異動はありません ※通勤時間も負担がないよう考慮します ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■自動車通勤OK！ ■入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします ■U・Iターン歓迎 【会社主導の異動はなし！】 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて、携わるプロジェクトを選択できます。 「ずっと同じプロジェクト先がいい」「興味に応じて柔軟に移っていきたい」など、あなた自身の意志でプロジェクトを選んでいただけます。 新しいプロジェクト先も随時増えていますので、選択肢は今後も広がっていきますよ。 また、「こんなプロジェクトをやってみたい」という希望があればぜひ相談ください。営業担当が頑張って仕事を獲得してきます！
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- 月給30万円～79万6500円 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します ※時間外労働分は別途全額支給します
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設立 1996年
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従業員数
600名
- 平均年齢 38.3歳
求人情報 全4件
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品質保証部／セブン‐イレブンのパン／賞与6.0ヶ月
- NEW
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- 製品の品質確認業務 および 個人のお客様やコンビニ店舗様からのお問合せの対応をお願いします。 具体的には… ◎品質確認業務全般 ・検食、品質検査品確認、製造工程確認 ・製品・機器・場内の菌検査 ・場内の衛生管理 ・品質に関する啓蒙活動、各種帳票作成 など ◎お問合せ対応業務 月に30件程度、1日あたり平均1件程度のお問合せをいただきます。 内容は、原材料などの問合せや、味に関するご意見やご相談、ご指摘、ご感想など。 店舗及びお客様宅へ訪問するケースも稀に発生します。 こちらからお客様へ営業電話をかけることはありません。 ◎ご指摘事項の防止 及び 再発防止策の企画・立案・支援活動（注意喚起ポスター制作など） ◎集計業務（受付件数、ご指摘件数、返品数など） 【食品安全マネジメント】 今年で設立28年目を迎え、NDF-FSMSシステム（食品安全マネジメント）を駆使し、安心・安全な食品の製造を通じて消費者やセブン‐イレブン各店舗との信頼関係の更なる向上を目指しています。 ☆希望が無いかぎり入社後の職種変更はありません。
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- 東京都昭島市美堀町4-13-35 ◎転勤無し ◎JR青梅線「昭島駅」徒歩15分 ◎JR青梅線・JR八高線：西武拝島線「拝島駅」徒歩15分 ※お取引店舗とお客様個人の対応により、外出があります。 エリアは、東京23区は、港、目黒、品川、大田区など。 多摩地区は全域、埼玉は和光～東松山辺り、神奈川全域になります。
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- 月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。
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設立 2011年
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従業員数
88名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
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ITエンジニア／年休125日以上／残業月10時間／賞与年2回
- NEW
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- 【入社後の流れ】 ◎STEP1：座学研修 Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習 ◎STEP2：実践研修 Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」 という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。 プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、 2カ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。 ◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー） Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。 現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎ 資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪ ★あなたに合ったプロジェクトへ★ テストなどのシンプルな業務からプログラミング、 要件定義や設計などの上流工程まで、手掛けられる案件はさまざま。 それぞれのスキルやキャリアに応じて経験を積み、幅広いスキルを磨けます。 ★相談しやすい環境★ プロジェクトの先輩エンジニアとは週に1回面談。 営業担当によるヒアリングの機会もあり、 仕事以外にも、将来のキャリアプランから美味しいランチスポットまで、何でも気軽に相談OKです！ 経験を問わず、安心して業務に取り組める環境です◎ 【ポイント！】 ◎ワークライフバランス 残業時間は平均月10時間程度。 繁忙期などもありますが、普段は定時上がりが当たり前！ ■完全週休2日制（土日） ■年間休日125日 ■長期休暇の取得もOK ■時間休取得OK など、プライベートも大切にしながら働けます！ ◎ライフイベントを迎えても働きやすい ■時差通勤を120分まで延長 ■小学2年生まで育休・時短勤務OK など、法定“以上”のフォロー体制を完備。 ライフスタイルを問わず活躍できる環境です♪ ＜プロジェクトの例＞ ■金融業 他システムとの連携部分の開発（Java／SQL） ■流通業 受発注システムの開発（Python／AWS） ■製造業 管理システムの開発（C#／SQL）
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- 【転勤なし】 本社または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 ※東京23区内の拠点がほとんどです。 ◎リモート案件あり ◎U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 ・東京メトロ半蔵門線「渋谷駅」から徒歩5分 ・JR山手線「渋谷駅」から徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
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- 月給23万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万7,725円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 2005年
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従業員数
98名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全8件
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法人営業／リモート可・フルフレックス／服装自由／業界不問
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- 具体的には… ━━━━━━ キャリアショップや家電量販店、ISP事業者、EC運営会社で当社製品を販売いただくために、パートナー企業や事業会社に対し、プロモーションや販促ツールの提案などを行います。 また、パートナー企業の担当者や市場のニーズをもとに、新規アプリ開発の企画などにも携わります。 ■プロモーションや販促ツールの立案・提案 ■既存製品の改修や新機能の企画 ■新規アプリ・新規営業企画 など ＜たとえばこんなケースが…＞ ◎新型スマホが発売され、お客さまが増えるタイミングでプロモーションを提案 ◎3月頃、新生活に合わせて学生向けの販促ツール（店頭チラシ）を提案 ◎アプリをずっと使っていただくために、モバイル販売時に付属するマニュアルを提案 入社後の流れ ━━━━━━ ▼製品知識研修 入社後、2週間ほどは座学として、当社製品の理解を深めていただきます。 個人向けの製品となるので、まずは自分で体験して使用法やアピールポイントなどを学んでいきましょう。 ▼OJT・ロープレ研修 先輩への同行や、他部署の人を交えたロープレなどによって、少しずつ実践的なスキルを身につけていきます。 ▼独り立ち 個人差はありますが、3カ月ほどで一通りの業務を習得。 少しずつ自分の営業スタイルを確立していきましょう！ ┌┐ └■ ここがPOINT ……………………… ★高い知名度とブランド力で、既に多くの取引先を持ち、問い合わせも頻繁にいただいています。提案のしやすさもバツグンです。 ★2～3年に一度、新しいアプリを発売しており、営業担当の意見も大きく反映されます。 ★売上は既存取引先が中心となり、飛込・テレアポのノルマ等は一切ありません。 ★フルフレックス＆リモートワーク可能なので、効率よくスケジュールを組むことが可能です。
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- 【リモート可／転勤なし】港区の本社オフィス勤務となります★3路線利用可能！都営浅草線「三田駅」より徒歩2分！ ★週に3回の出社とリモートを組み合わせて働けます！ ★営業先からの直帰も可能です 【本社】 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE 田町 5階 ＜アクセス＞ ・都営浅草線「三田駅」徒歩2分 ・都営三田線「三田駅」徒歩4分 ・JR「田町駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）
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- 月給30万円以上（固定残業代含む） ※給与はスキル・経験などを考慮の上、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8187円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1980年
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従業員数
102名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全5件
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タイヤ・ホイール専門店スタッフ／定着率97％／残業月10h程
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- お客さまと二人三脚で、最高の一台をつくる仕事をお任せします！「タイヤを変えてドレスアップしたい」などの要望に、あなたならではの視点で楽しんで提案してください。 ＼＼POINT／／ ◆お客さまも車好き！ クラフトは、車好きによる、車好きのためのお店！同じ好きを持つお客さまだからこそ、会話も自然と弾みます。一緒になって考えた最高の一台が完成したときには、「○○さんに頼んでよかった」と感謝の言葉を直接いただけることも多く、やりがいを実感できます！ ───── 仕事内容 ───── ▼ご来店・ヒアリング 新しいホイールでのドレスアップやスタッドレスタイヤの装着など…まずはご希望をお聞きします。 ▼ご提案 装着後のイメージや性能などを説明し、商品や取り付けについて決めていきます。 ▼ピット作業 タイヤ・ホイールの交換・装着を行います。 ▼お引渡し 車好きのお客さまの喜んだ顔で、こちらもうれしくなります！ ※ほか空いた時間で、POPや店舗ブログの作成も行います ★相談から施工まで一貫して対応するのがクラフトの特長。信頼関係を深めることができ、お客さまもスタッフもお引渡しの際の喜びはひとしおです！ ──────── 研修からスタート ──────── ▼STEP１：トレーニングセンターで研修 約1カ月間はベテラン社員による、作業・接客の研修を行います。未経験でもタイヤ・ホイールの交換ができるようにレクチャーしますので、ご安心ください。 ↓ ▼STEP２：店舗研修 先輩社員と一緒に接客に挑戦しながら、仕事の流れや商品知識などを少しずつ覚えていきましょう！ ────── キャリア多彩 ────── 将来の道が幅広いのも、売上高1194億円超・好調のコメ兵グループならでは！店舗スタッフの経験を経て、さまざまなお仕事にチャレンジできます。 《キャリア例》 ◇クラフトの店長、ブロック長 ◇グループ企業で法人仕入や営業企画へ ◇グループの商品部で自社開発のホイールやサスペンションに携わる ◇本部での人事、総務へ など
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- 【転勤なし】【マイカー通勤OK】【お住まいを考慮し配属】神奈川、埼玉、静岡、愛知、岐阜、三重の各店舗 ■神奈川 厚木店、相模原店 ■埼玉 U-ICHIBAN 大宮バイパス店 ■静岡 浜松店 ■愛知 中川店、知立店、一宮店 ■岐阜 岐阜長良店、多治見店、U-ICHIBAN 大垣店 ■三重 四日市店、鈴鹿店 ※「U-ICHIBAN大宮バイパス店」「U-ICHIBAN 大垣店」は、グループ会社・株式会社オートパーツジャパン（事業内容：自動車部品の輸入・販売・買取）への在籍出向です。仕事内容や条件に違いはありません ※総合職の場合将来的に転勤の可能性があります。その場合は総合職手当を別途支給します。必ずキャリアの希望をお聞きしたうえで決定しますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します 【 明確な評価体制で、毎年昇給！ 】 ◆クラフトでは、毎年必ず昇給する仕組みを導入しています ◆車好きならではの視点での提案や、仲間とともに店舗を支えてくれる姿勢を評価！「コツコツ頑張れる」方であれば、しっかりステップアップできます ◆社内アンケートや表彰も実施。頑張りを多角的に評価し、目に見える形で還元します！
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設立 1999年
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従業員数
80名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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法人ルート営業／在宅勤務可／未経験歓迎／年休126日
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- ★Pick upタブもぜひご覧ください★ 【 提案内容 】 研究現場で使用される機器の「定期点検」「修理」などをご提案します。 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質を取り除く局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 ＼ POINT ／ ★メーカーの一部門としてラボ機器の点検や保全を行う企業はありますが、メンテナンスを専門で担うのは業界でも珍しい事業です。 ★親会社のダルトン製の機器はもちろん、他社製のものも対応可能。他社製品についても機能改善のご提案ができるほか、窓口を一本化し管理コストの削減にもつながるため、多くの施設からお引き合いをいただいています。 ★広い研究所内の別フロアなどで当社がまだ担当していない機器も多くあるため、「他の装置は点検していますか？」「使いづらい点はないですか？」などヒアリングしながら新たなニーズを拾い上げています。 【 お客さまは 】 基本既存のお客さまのみ。まれに紹介などで新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 《提案先例》 ・大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など） ・研究員の方や管財課の方へご提案します 【 提案の流れ 】 ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ★直行直帰・在宅勤務OK 報告書など書類関係は出先や自宅から対応可能。また、訪問先やスケジュールなども社員の裁量に任されています。 ※訪問は多くて1日3件程 ※担当はエリアごとに分かれています 【 入社後は 】 ▼導入研修／1週間 装置の種類や仕事の流れなど基礎について、座学でしっかりと研修します。 ▼OJT研修／3カ月～半年程度 同行などを通して業務の詳細を覚えていきましょう。期間は習熟度に合わせて調整しますのでご安心ください！
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- 【転勤なし／リモートワーク導入】東京または大阪での勤務です。 東京支店：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15階 ＜アクセス＞新橋駅から徒歩10分／築地市場駅から徒歩6分 大阪支店：大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル5階 ＜アクセス＞堺筋本町駅から徒歩1分 【 自由度の高い働き方ができます 】 ★直行直帰OK ★週2回まで在宅ワークが可能です ★報告書作成などは出先で作業が可能です ★訪問スケジュールなどは社員が裁量をもって組むことができます ★時差出勤もOK ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
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- 月給25万円～33万6000円 ※スキル、経験、能力を十分に考慮し決定します ＜入社後の昇給イメージ＞ あなたのがんばりは見逃しません！成長や努力はしっかり給与へ還元されます。 ・入社3年後：12％～15％アップ ・入社5年後：18％～25％アップ ※条件により変動します
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設立 1977年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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人事・採用スタッフ／転勤ナシ／賞与年4カ月分／残業20h程度
- NEW
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- 【具体的には】 東証プライム上場「MIRARTHホールディングス株式会社」グループ企業の 人材採用、人材育成に関わる業務の全般をお任せします。 ＜人事業務＞ ◆新卒、中途での人材採用業務 ◆人材育成プログラム、研修制度などの企画・運営 ◆人事制度、評価制度などの見直し、立案 ◆福利厚生制度の立案 ゆくゆくは、人事として面接も行っていただきたいと思っております。 ＜労務管理＞ ◆社会保険、労働保険の手続き ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆入退社手続き ◆議事録作成 など ＼より良い組織改革を！／ 現在当社は毎年新規支店をオープンするなど、 速いスピードで成長をしています。 「こういった制度があるともっと働きやすいかも！」 「こういう福利厚生が社員に喜んでもらえそう！」 そんな組織をより良くするアイデアを ドンドン発信してください！ ＼先輩・上司がしっかりサポート／ 経験のある先輩社員がアナタをサポートします！ 業務の経験者であってもきちんとフォローします。 会社のことやメンバーについても細かくフォローしますので、 安心してくださいね！
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- 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町1-13-13 七宝ビルディング3階
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- 月給：20万5000円～31万5000円 ※残業代別途支給（1分単位） ※経験・能力を考慮の上決定します。
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設立 2014年
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従業員数
39名
- 平均年齢 34.6歳
求人情報 全2件
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商品プロモーション／運用サポート／未経験歓迎／福利厚生充実
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- 商品開発から販売までを自社で一貫して手がけている美容系（化粧品/健康食品）ブランド『WEEED』や『OptimalCi』のプロモーション、そこに紐づくサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■広告運用アシスタント（代理店との打ち合わせ同席、進行、各種設定、競合調査など） ■各種施策の進行サポート ■効果測定や売上の集計・分析 ■SNS運用サポート ■部署内のサポ－ト業務（資料まとめ、各種チェック、取引先からの電話応対など） ＜入社後の流れ＞ ▼入社1年目 ◎先輩たちのアシスタント業務をメインにお任せ プロモーション領域をメインに、広告やキャンペーンなどの業務を、先輩のサポートを受けながら進行します。並行して、部署全体の施策を把握し、サポート業務を行いながら、全体の流れや一通りの業務を覚えていきましょう。まずは先輩たちが立案した企画の進行レポートからはじめ、徐々に企画立案にも挑戦していただきたいと考えています。 ▼入社2～3年目 ◎プロモーション領域の担当者へ 2～3年目からは、新規のお客さまに向けたプロモーションや連動したCRM施策など、数字目標達成のための施策を担当者として進行していただきます。 （適性や本人の意向もふまえて方向性を決めていきます。） ★上司に相談しながら、まずは「買ってみたい」と思えるようなプロモーションを、さらにそこから「また買いたい」と思えるような施策にまで範囲を広げていただければと考えています。
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- 【東京都千代田区／半蔵門駅徒歩1分・麹町駅徒歩3分／転勤なし】 ★週1回在宅勤務が可能（6カ月間の試用期間終了後判断） ■本社 東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル 4F ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3A出口より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩3分 ※オフィス内分煙（受動喫煙対策）
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- 月給23万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代：月3万800円～4万200円（20時間分）を含む ※上記を超える時間外労働分は別途支給 ※経験・能力・スキルを考慮して決定します
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