3ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

日本ビルコン株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区立川2-11-10

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設立 1973年
従業員数 753名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務人事／未経験歓迎／年休128日／賞与前年度7.17ヶ月分

＜主な業務内容＞ ◎高校・専門学校・大学の就職課への定期訪問、求人営業（東北エリア） ◎応募者との面接日程調整および面接対応 ◎会社説明会やインターンシップ、内定式の実施・運営 ◎求人掲載サイトの選定および対応、掲載後の運用業務 ◎その他、総務業務：各種書類の作成・管理労務関連や備品管理など ※新卒・中途両方の採用業務に対応します。＜まずはアシスタントからスタート＞未経験の方はまず先輩のアシスタントとして、上記業務を一緒に行っていただくことからスタート。学校訪問からインターンシップ、面接、内定式などを通じ、たくさんの人とコミニュケーションをはかってください。もちろん、分からないことや不安なことがあれば、随時相談に応じますので安心して仕事に取り組めます。現在活躍中の先輩社員も採用業務未経験からスタートしています。「入社したばかりの不安な気持ち」がわかるからこそ、あなたに寄り添って丁寧に教えます。＜この仕事のやりがい＞自分が面接して採用した社員の様子を目で見ることが出来る上、配属先から『この間採用したあの子、凄く頑張っているよ！』など、高い評価をもらうことで採用業務のやりがいを感じることができます。会社の成長にも貢献できている醍醐味を得ることで、この仕事に対する自信と誇り、そして自分自身の成長も実感できます。

＜南東北支社勤務/転勤はありません＞宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-20 ・学校訪問は南東北エリアが中心ですが、年に数回北東北エリアの出張があります。 ★通勤アクセス JR仙石線「苦竹駅」より徒歩20分車通勤可

月給21万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※一律地域手当：月4万5000円

ウチダエスコ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル

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設立 1972年
従業員数 624名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【東京SE】導入サポートエンジニア(福祉総合システム)■安定の内田洋行グループ

＜お任せする業務について＞自治体向け児童系、医療費助成系、障害者福祉系アプリケーションの導入に伴う、お客さまとの打ち合わせ～運用～導入後のサポートまでを一貫してご対応頂きます。 2022年10月に閣議決定された「地方公共団体情報システム標準化基本方針」により、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化が進められています。各地方自治体による電子化をはじめとした各種システム化の案件が増加しており、今後さらなるビジネスの拡大が見込まれます。これに伴い、当社において福祉総合システムの導入から運用・保守までをサポートいただける方を募集いたします。カスタマイズ案件がございますので、技術力だけではなくお客様の求める機能やシステム要件を的確に把握するヒアリング力も求められます。 ※システムのカスタマイズは別に開発部隊が担当いたします。【主な対応事例】　■福祉総合システム導入作業支援～他社システムからの弊社がシステムへの入れ替え案件の事例～　　・現状調査（旧システムからのデータ移行、現行事務運用の流れについて調査し、弊社システムでの運用へ向けてカスタマイズ調整箇所の洗い出し）　　　　↓ 　　・カスタマイズ（開発部門への要件・仕様の作成、システム開発～システムテスト～本番稼働）　　　　↓ 　　・稼働の運用サポート（お客さまに寄り添いながら安定稼働をサポート）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞内田洋行　東陽町オフィス住所：東京都江東区東陽2-3-25 住生興和東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を4カ月として算出 ※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドンレミー

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区梅田6-12-11

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設立 1984年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市】スイーツの法人営業◆残業20h程度◆既存顧客/深耕営業/大手取引有のスイーツメーカー

～安定性◎全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤～ ■概要：同社の営業部にて、バイヤー、MD、食品問屋営業担当者、中間流通業者に対して営業活動を行って頂きます。 ■業務内容：当社では全国に販売網を持っています。注文のお問い合わせはお客様から定期的に頂いておりますので、既存顧客へのフォロー営業をメインとして、新商品の提案や販促の提案などを実施して頂きます。毎月10～12種類の新商品を開発しているため、常に新しい提案ができます。担当するお客様1社につき、週1回～数ヶ月に1回の頻度で訪問します。長年取引している企業も多いので、新商品の特徴の説明や販売の支援などを丁寧に行うことが大切になります。 ※営業担当一人60社程度ご担当いただきます。うち、主に15社程度をメインに商談等を実施し、他の顧客は見積もり作成やサンプル送付の対応をいただきます。 ■担当エリア西日本エリア（関西～九州・沖縄）下記のうちいずれかのエリアを担当いただきます。・中四国エリア：日帰り商談がメイン、出張月3～4回（1泊）・九州エリア：出張毎週九州日帰り若しくは1～2泊・近畿エリア：月曜午前中事務処理、火～金が出張不在 ■組織構成：営業部営業一課全体の構成は、男性5名・女性1名、うち岡山エリアは男性2名・女性1名です。 9割が中途入社であり、部門をまとめる課長（41歳）をはじめ、24歳～50歳までの幅広い年代の方が活躍しています。 ■商材：クレープ、プリンアラモード、ティラミス、モンブラン、パフェなど様々なスイーツを、自社で企画～生産まで手がけています。機械だけで作るのではなく、手作りをベースに作っています。 ■特徴・魅力：・スイーツを一つひとつ手作りするのが、当社の特徴です。機械だけで生産しないため、ぬくもりがある様々な商品を開発できます。・自身の手がけた商品が全国で販売されることにやりがいを感じている社員が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県岡山市南区藤田566-276 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,850円～287,500円固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,850円～351,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与有り(金額は業績により変動。上記年収には含まず) ■年収モデル：30歳（経験8年）／年収400万円、35歳（経験13年）／年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン（東横INN岐阜）

ホテル・旅館・宿泊施設

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,685名
平均年齢 -

求人情報全29件

ホテルの設備保全メンテナンス／土日祝休／休日・夜間出動なし
- 締切間近
360店舗以上を展開するホテルチェーン「東横イン」の、設備保守点検・修理業務をお任せします！現場で得た知見を仕組みに落とし込み、次の点検や保守に活かす。それが当社の設備メンテナンスの考え方です。【主なお仕事】 ◎ホテル内の消火器や火災報知器など、安全設備の定期チェック・報告（1店舗あたり半年に1回）全国の店舗を巡回しながら決められた項目に沿って点検を実施します。業務に慣れてくると、自分で巡回スケジュールを組むことも可能です。効率良く回れるよう、自分の判断で調整しながら予定を組むことが出来ます。 ◎建築関係・法令に基づいた点検やボイラー・給水装置など各ホテルの設備点検や修理業務「どこに泊まっても同じで安心」と言われる東横イン。その特徴は設備にも共通しており、建物や機器の構造がほぼ統一されています。店舗ごとの違いに振り回されることがないため、覚えやすく、迷いなく作業に取り組めます。 ◎担当店舗従業員からの不具合対応「お湯が出ない」や「電気が点かない」など、担当店舗からの「困った」を解決するお仕事です。主に電話での対応となるため、現地に向かうことはなく、状況を丁寧に聞き取りながら、その場で試してもらえる対処方法を案内します。電話越しでも分かりやすく説明することが求められます。業務の多くはルーティンだからこそ、現場で得た小さな気づきを積み重ね、点検やメンテナンスの進め方を見直していくことができます。その一つひとつが、ホテルで働くスタッフやお客様の「当たり前の安心」に繋がります。【働き方について】店舗での点検・メンテナンスは2名のチーム体制で対応します。自宅から訪問店舗に直行し、1日～2日程度泊まり込みで作業します。（一ヵ月あたり平均10日～14日程度の出張となります※居住地により変動）＼資格取得を支援！／消防設備点検資格・消防設備士・電気工事士など、業務に必要な資格の取得は会社が支援。資格取得に合わせて、任される業務の幅も広がっていきます。資格手当も充実しているので、ぜひさまざまな資格を取得してください！

【転勤なし】＜本社情報＞本社所在地／東京都大田区新蒲田1-7-4 ※全国のいずれかの店舗へ直行直帰にて出張となります ※居住地を考慮し、出張の店舗を決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万0000円～32万2500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※施設管理特有の資格に合わせて資格手当の支給あり＜月収例＞※電気工事士2種の資格をお持ちの場合月収31.8万円（月給＋資格手当／月5000円＋その他手当）※出張10回／月【業界水準より手厚い手当】 ■複数資格取得で手当最大8万円支給！ ◎緊急時の対応の際には「電話対応手当」を支給します深夜・早朝の場合：1回2000円休日・時間外の場合：1回1000円上記金額と、対応した時間分の時間外手当を合わせて支給します。

株式会社プレステージ・インターナショナル

コールセンター

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F

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設立 1986年
従業員数 5,270名
平均年齢 -

求人情報全6件

カスタマーサポート／未経験歓迎／年休121日／残業月5h
- NEW
〇お問い合わせの内容例〇　　　　　　「車をぶつけてしまった…」「ガスが出ない…」「電気が付かない…」「カードを無くしてしまった…」など電話対応とシステム入力がメインのお仕事です。マニュアルやトークスクリプトも完備しています！ ◇*.具体的な内容.*◇ ■保険に関するお問い合わせ対応 ■専用システムへの入力など ※複数の配属先があり、適性より担当業務を決定 ※営業行為なし、ノルマなし ★「もっとこうした方が良いのでは？」という意見やアイデアは大歓迎！遠慮なく相談してください。 ◇*.入社後の流れ.*◇ 1～3カ月を通して、仕事に必要な知識・ノウハウをイチから学べる研修制度をご用意しています。 ▼座学研修保険業界や保険商品など、基礎的な知識を学びます。 ▼配属先研修電話の応対方法や話し方など、実践的なスキルを身につけます。先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ▼お問い合わせ対応に挑戦頼れる先輩が周りに必ずいますので、聞きたいことがあればすぐに質問できる環境です。少しずつ対応件数を増やしていきましょう！ ★ひとり立ち後も… 教育研修事業を専門とするグループ会社から専任講師を招いて講習を行うなど、継続してスキルアップできる環境を整えています。 ◇*.ある日のスケジュール例.*◇ ▼9:00 ～　朝礼（共有、引継ぎ確認） ▼9:30 ～業務スタート ▼12:00 ～お昼休憩 ▼13:00 ～研修 ▼14:00 ～業務スタート ▼17:00 ～MTG ▼17:30 ～遅番へ引継ぎ ▼18:00 ～退勤/月平均残業時間は5時間程度です♪ ※クライアントや日によって異なります。

◆*. 転勤がない地域限定社員／JR一ノ関駅から車7分／マイカー通勤OK／無料駐車場完備／2024年オープンの綺麗なオフィス .*◆ ■岩手BPOフォートレス■ 岩手県一関市真柴矢ノ目沢64-2 ☆JR一ノ関駅から車7分【充実の環境！】 ☆カフェテリア（社員食堂） ☆企業内保育園（一関市認可） ☆マッサージルーム（無料） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）　敷地内の指定の場所でのみ喫煙可

■月給20万1450円(一律手当含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※一律手当詳細…ライフプラン手当、地域・スキル手当、シフト手当、調整手当

公益財団法人東京都都市づくり公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子 6・7階

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設立 1961年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職員／土日祝休／残業月14h程／賞与年2回・4.90カ月

【具体的な業務】 ◆用地買収・補償業務 ◆経理、資産運用業務 ◆事業計画・管理業務 ◆土地建物賃貸管理業務 ◆経営企画業務 ◆ICT業務など幅広い業務を通じて、東京の都市づくりに多角的に関わることができます！【入社後について】業務に必要なスキルや知識は、入社後にしっかりと身につけられます。研修やOJTを通じて、一つひとつ丁寧にレクチャーしていくため、未経験の分野がある方も安心してスタートできます。【公益財団法人東京都都市づくり公社とは】当法人は、都市開発を総合的に実施する専門機関として、良好な都市環境の実現を図り、併せて首都東京の秩序ある発展に寄与することを目的に1961年に設立されました。以来、都民や自治体のパートナーとして、時代のニーズに応じた事業を展開。現在は、社会インフラの老朽化や自治体における土木職員の減少などを背景に、当法人の役割はますます重要性を増しています。【ここがポイント】 ◆ワークライフバランスを実現！「年間休日120日以上」「土日祝休み」「完全週休2日制」「残業月14時間程度」「産休・育休の取得実績あり」など、働きやすい環境が整っています。ライフステージの変化に応じて、柔軟に働き方を調整できる点も大きな魅力です。 ◆収入もキャリアアップも目指せる！年齢や職歴に関係なく、個人の実力を正当に評価。昇給・昇格へとしっかり反映されるため、収入アップはもちろん、着実なキャリアアップが実現します。 ◆チームワーク抜群！スポーツ活動やBBQなど、職員同士が交流できるイベントも多数開催しています。連携体制が整っており、困ったときにはいつでも相談できる、風通しの良い職場です。

【本社（東京都八王子市）または都内各事務所】転居を伴う転勤なし／車通勤OK（配属先による）＜本社＞東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子 6・7階＜その他都内の事務所＞日野・八王子区画整理事務所／東京都日野市万願寺6-42-2 多摩西部区画整理事務所／東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎西松原41-7 多摩東部区画整理事務所／東京都稲城市大丸3114-3 多摩東部区画整理事務所鶴川支所／東京都町田市能ヶ谷1-7-1 多摩東部区画整理事務所東小金井支所／東京都稲城市大丸3114-3 八王子下水道事務所／東京都八王子市北野町545-3 東多摩下水道事務所／東京都小金井市東町1-43-17 西多摩下水道事務所／東京都青梅市新町3-49-2 南多摩下水道事務所／東京都八王子市北野町545-3 発生土再利用センター管理事務所／東京都江東区青海3丁目4-50 第一防災まちづくり事務所／東京都渋谷区代々木1-21-10 第二防災まちづくり事務所／東京都北区上十条2-31-1 【受動喫煙対策】あり／敷地内全面禁煙

係長採用月給38万7,000円～主任採用月給33万4,000円～主事採用（大学卒業程度）月給28万6,000円～主事採用（高校卒業程度）月給24万円～ ※主事・主任・係長での採用になります。 ※職歴に応じて当法人の基準により給与額の加算処置が行われることがあります。

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全35件

【千駄ヶ谷】アパレル生産管理◆スティーブンアラン／モノづくり・トレンドへのこだわり◎／年休120日
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【モノづくりにこだわったブランド◎／全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／東証プライム上場】クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識したブランド『Steven Alan（スティーブンアラン）』のウィメンズ生産管理担当をお任せします。 Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務でご対応いただく予定です！ ※ブランドの成長戦略に伴う対応品番数増加のための増員採用となります。 ■業務詳細：・原料の開発､手配､ハンドリング・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス) ・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓・店舗ヘルプ業務､サポート　他 ※想定対応型数：年間 100～140型、シーズン 50～70型 ■配属組織（生産管理）について：男性：2名　女性：5名　合計：7名 ※中途入社の方も多く、それぞれの得意分野を活かし活躍しています！ ■魅力ポイント： ◎クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしているブランド！ ◎ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡ ◎商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます！ ◎年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただけます！ ◎複数ブランドを展開しているため将来的に別のブランドに挑戦頂くことも可能です！ ■雇用形態補足：契約社員でのスタートとなりますが、勤怠不良や業務対応状況などを加味して次回更新タイミングなどにて上長との面談の上で正社員への登用も進めています。生産管理チームは正社員比率も高い部署となります！ ■＜Steven Alan＞について： 1994年、「スティーブンアラン」は、ニューヨークで創業。ひねりの効いたアメリカントラッド、オーセンティックなアメリカンカジュアルをベースに、シンプルで着心地がよいアイテムとスタイルを提案している。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～374,400円固定残業手当/月：35,000円～41,600円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】ウィメンズデザイナー◆green label relaxing／業界を牽引／年休120日

【規模の大きいブランドに関与！／チーフデザイナーへのステップアップも目指せる◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／東証プライム上場】『green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）』のウィメンズWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。非常に規模の大きいブランドであり、業界やお客様への影響や反応をより得られる環境で成長・挑戦頂けます！ ■業務詳細：・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など・企画マップ作成・メーカー様商談・マーケットリサーチや店頭確認 ■担当ブランド： green label relaxing　ウィメンズアイテムをお任せ致します。 ■担当型数想定：年間160～200型程度となります。 ■魅力ポイント： ◎非常に規模の大きなブランドで、ダイナミックにファッションビジネスに関与できます！ ◎当部門は風通しがよく、活気がある雰囲気です。中途社員も多く、オープンマインドなメンバーが多いです！ ◎将来的にはチーフデザイナーやディレクターへの登用も視野に入れております！ ■配属組織について（GLRウィメンズ商品部クリエイション課） 14名 ※うち企画メンバー内訳：社員9名（+業務委託3名） ■ミッション： green label relaxingについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。具体的には収益性改善を継続することで、更なる成長を実現していくことをミッションとしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～524,700円固定残業手当/月：50,000円～58,300円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白寿生科学研究所

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

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設立 1964年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全7件

ヘルスアドバイザー／月給25万円～／完全週休2日／6カ月研修
- NEW
『健康』をテーマにした商品をご提案♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣無料体験ショールーム「ハクジュプラザ」で… 自社商品の提案や健康に関するアドバイスをお願いします！ ▽お仕事内容例・健康に関する情報の提供、商品のご紹介・お客様情報の収集・管理・レジ打ち・在庫管理や整理整頓　など ▽提案する商品・家庭用電位治療器「ヘルストロン」・サプリメントなどの健康食品転職先は…100年続く老舗企業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100年以上続く企業として… 長年蓄積したノウハウは、社員の育成にも活かされています！「約6カ月間の研修」「スーパーバイザーの継続的なフォロー」「洗練されたマニュアル」…etc 未経験でも問題ありません！手厚い研修を通して1人前を目指していきましょう♪ ハクジュプラザを全国に450店舗を展開中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣地域ごとだけでなく、全国規模の研修も開催！全国の営業社員と交流できる事も魅力のひとつ！勤務地が多いこともあり、「U・Iターン就職を考えている」「○○県で働いてみたい」という社員のニーズにも応えることが可能！転勤はエリア内でしか発生しないのでご安心ください♪ キャリアアップも叶えられる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「複数の店舗をまとめてみたい！」「学んだ事を後輩たちに教えたい！」 ⇒所長やSVを目指せます。「お客様の笑顔に寄り添いたい」 ⇒そのまま営業として　活躍する道もございます。「自分の力を試してみたい！」 ⇒業務委託として独立もOK。このように… さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。入社後はぜひ希望の進路を教えてください、会社として全力でバックアップします！

◇北海道から九州まで…全国の『ハクジュプラザ』で積極募集！！ ◇U・Iターン歓迎／エリアを超えた転勤なし（北海道・東北・関東・中部・関西・九州）店舗の詳しい所在地は、下記URLよりチェック！【https://www.hakuju.co.jp/tenpo_search/】【★がついている勤務地は採用積極拠点！】《募集する都道府県について》下記都道府県の募集となります。【北海道・東北エリア】北海道、宮城県、秋田県★ 【関東エリア】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【中部エリア】富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県【関西エリア】大阪府、兵庫県、奈良県★、和歌山県、鳥取県★、広島県【九州エリア】福岡県、山口県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県★ ☆活動エリアを拡大のため続々出店中！

◇月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ・住宅手当や退職金制度など…福利厚生も充実

富士フイルムワコーケミカル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

宮崎県宮崎市清武町木原3558

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設立 1986年
従業員数 1,250名
平均年齢 46.4歳

求人情報全12件

化成品の製造／未経験歓迎／年休125日／賞与約5.3カ月分
- NEW
＼POINT／ ★富士フイルムグループの安定基盤で活躍 ★愛知工場限定募集｜製造部門の体制強化に伴う採用 ★転勤なし｜腰を据えてキャリア形成が可能 ★最新鋭工場で快適＆効率的に働ける ★未経験OK！試作・製造・改善まで幅広く経験可 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■原料の計算・運搬・仕込み ■製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ■製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ■製品の取出・計量・梱包 ■設備機器・装置の保全業務受注に基づく製造業務や生産計画書の作成などをお任せします。基本的にはチームで業務を進めているため、分からないこともすぐに相談しながら取り組める環境です。《愛知工場について》当社の最新鋭工場として、半導体の微細加工に用いられるフォトレジストや、iPS細胞・ワクチン製造に欠かせない培地などを製造しています。全施設冷暖房完備で、快適な環境のもとモノづくりに取り組めるのも特長です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼導入研修当社の事業内容や製品、業務全体の流れについて、基礎から丁寧にお伝えします。 ▼OJTで実務を習得製造部の業務を理解しながら、教育担当の先輩と一緒に実践を通じて学んでいきます。約半年間かけて段階的にできることを増やしながら、安全ルールや製造時の行動基準など、現場で必要な基礎知識も身に付けます。 ▼未経験から製造のプロへゆくゆくは、機械操作から原料手配、工程管理、設備メンテナンスなど、さまざまな業務に携わることが可能。幅広い経験を積み重ねながら着実に成長し、製造のプロを目指せます。

【遠方の方には引越し費用補助あり】転居を伴う転勤なし◆車・バイク通勤OK◆ガソリン代支給◆駐車場完備◆U・Iターン支援あり＜勤務地＞愛知工場：愛知県豊橋市新西浜町2-2 ＜アクセス＞「豊橋駅」より車で20分、「西小坂井駅」より車で13分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給20万7000円～32万8000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。＜月収例＞月収23万円（27歳／大卒）月収24万3000円（27歳／大卒）月収27万7000円（33歳／大卒）＜モデル年収＞年収421万円／25歳／大卒（月給23万8000円＋賞与）年収680万円／主任（月給30万2000円＋賞与）年収790万円／係長（月給34万1000円＋賞与） ※別途各種手当を支給いたします。
化成品の製造／未経験歓迎／土日祝休み／昨年度賞与5.3カ月分

「写真の雰囲気が良くて応募した」「安定した企業で、長く安心して働きたかった」「未経験から手に職をつけたかった」…そんな想いを持つメンバーが、入社し活躍しています。【お任せする業務内容】化成品の製造業務をご担当いただきます。具体的には ◆原料の計量、運搬 ◆各種装置の操作 ◆製造プロセスの管理、監視、記録 ◆設備や装置のメンテナンスなど ※生産する品目は週ごとに変動。単純作業の繰り返しにはならず、変化を楽しみながら業務に取り組めます。【入社後の流れ】入社後は、先輩がマンツーマンで仕事の流れを丁寧にレクチャー。まずは簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。一人ひとりのペースに合わせ、必要な知識や技術が身につくまでしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆入社1年目、4年目、10年目とキャリアに応じた研修やリーダー向けの研修も用意しています。 ◆手順書（マニュアル）も完備。自分のペースで確認しながら、作業を進めることもできます。【よくある質問にお応えします♪】 Q、未経験でも大丈夫？ A、平塚工場の製造部には、約150名の従業員が在籍しており、ほとんどが未経験からのスタート。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。また、製造部門はチームで協力しながら作業を進めているため、一人で悩むことはありません。周囲に相談しながら、みんなで助け合って成長できる職場。やる気があれば、未経験でも全く問題ありません。 Q、工場の雰囲気は？ A、平塚工場は、本当に温かくて優しい人が多い職場です。特に面倒見の良い先輩が多く、新しく入社した方も、すぐに馴染みやすい雰囲気です。 Q、平塚工場の魅力は？ A、社員食堂のご飯が美味しいところ（笑）。野球場やサッカー場、テニスコートも完備されており、お昼休みにはサッカーやキャッチボールを楽しんでいるメンバーも。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。

【遠方の方は引越し費用補助もあり】平塚勤務★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤OK／ガソリン代支給★駐車場完備★U・Iターン支援あり＜勤務地＞平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 ＜アクセス＞「平塚駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策あり

月給20万7,000円～32万8,000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。＜月収例＞月収23万円（27歳／大卒）月収24万3,000円（27歳／大卒）月収27万7,000円（33歳／大卒）＜モデル年収＞ 440万円/25歳(月給24万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当)

大平電子株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡嵐山町大字菅谷496-36

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】EV用充電器の回路設計（アナログ回路）◆年間休日127日／転勤無し／面接１回

【地域密着型企業／最先端の自動車開発を支える／転勤なし／完全週休2日制】 ■職務詳細： EV用電源装置、電子部品の製造・開発に特化した事業を展開する当社にて、回路設計をお任せします。 ■職務詳細： EV用充電器の構造設計・回路設計を担当していただきますす。・電源装置の回路設計・モータコントロールユニットの回路設計 ■組織構成：現在社員は15名が在籍しており、設計等を行っているのは社長含め3名です。 ■同ポジション：・電気自動車に欠かせない充電器などに携わることが出来ます。1991年創業の豊富な実績を誇る企業です。・自社製品の研究開発に携わることが出来ます。実務経験が無くても、電気関係の知識がある方であれば未経験でもOK！仕事をしながら技術を身につけられます。・転勤なし、車通勤OK、年間休日127日、完全週休2日制です。地元で長く腰を据えて働ける環境があります。 ■当社について：当社は電源装置の試作設計製造業として創業し、現在はEV車部品の製造受注が主流です。コンバージョン車（ガソリン車をEV車に転換して車）に搭載する部品製造も行っており、その技術力は高く評価されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：比企郡嵐山町菅谷496-36 勤務地最寄駅：東武東上線線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回　※計２ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド

レジャー・アミューズメント

千葉県浦安市舞浜1-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【舞浜】社内SE（アプリ）◆ゲスト・キャスト向けシステム企画／要件定義・運用／ベンダーコントロール

東京ディズニーリゾート(R)の発展に関わる／プライム上場／ゲスト体験向上／デジタル推進／年休123日／フレックスタイム制／基本土日祝休み多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■概要 IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ■詳細ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く）・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■業務の魅力：ゲストがより快適に楽しめ、キャストが効率的かつ前向きに業務へ取り組める環境づくりを目的に、同社ではIT技術の活用を積極的に進めています。担当するシステムが現場でどのように使われ、価値を生み出しているのかを身近に感じられる点は、大きなやりがいにつながります。企画段階から携わることで、自身のアイデアが形になる過程を実感でき、幅広いシステムに関わりながらこれまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルの広がりも目指せる環境です。 ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　年収585万円大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　年収677万円大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,860円～433,430円＜月給＞ 318,860円～433,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は時間外勤務15時間／月の場合(固定残業制度はございません） ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします ※ステージ参考専門B→専門A→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エリコンジャパン株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル

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設立 1986年
従業員数 284名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【菊川市】製造オペレーター／ニッチな表面処理技術で世界トップクラスシェア

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 ■概要：スイス本社を持つ世界トップクラスの表面処理メーカー「エリコンジャパン」の静岡工場にて、製造オペレーターとしてPVD（真空物理蒸着）コーティングを中心とした生産業務を担当いただきます。冷暖房完備で清潔な工場環境のもと、未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。 ■業務内容：：静岡工場では以下いずれかの工程を担当します。 ●コーティングオペレーターお客様からお預かりした切削工具や部品を治具にセットし、コーティングマシンを操作して加工を行います。装置の立ち上げ・操作・日常点検・簡単な保全業務を通じて、安定した品質と生産性を支える役割を担います。 ●プロダクションサポート入荷製品のシステム登録、洗浄、治具セット、出荷梱包などを担当し、製品がスムーズに加工・出荷されるよう現場全体をサポートします。 ■業務の特徴： 5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動や改善活動に参加し、安全で働きやすい職場づくりに取り組んでいただきます。チームで協力しながら進める業務が中心で、先輩社員による丁寧な指導のもと、専門知識や技術を着実に身につけられるポジションです。 ■当社について：エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県菊川市加茂1110－10 勤務地最寄駅：JR新幹線・東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当：全額支給・シフト手当あり・年3回（6月・12月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西尾市】製造オペレーター／シフト制／ニッチな表面処理技術で世界トップクラスシェア

【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 ■概要：スイス本社を持つ世界トップクラスの表面処理メーカー「エリコンジャパン」の名古屋工場にて、製造オペレーターとしてPVD（真空物理蒸着）コーティングを中心とした生産業務を担当いただきます。冷暖房完備で清潔な工場環境のもと、未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。 ■業務内容：名古屋工場では以下いずれかの工程を担当します。 ●コーティングオペレーターお客様からお預かりした切削工具や部品を治具にセットし、コーティングマシンを操作して加工を行います。装置の立ち上げ・操作・日常点検・簡単な保全業務を通じて、安定した品質と生産性を支える役割を担います。 ●プロダクションサポート入荷製品のシステム登録、洗浄、治具セット、出荷梱包などを担当し、製品がスムーズに加工・出荷されるよう現場全体をサポートします。 ●フォーミングツールズ金型製品の研磨やコーティング工程を担当し、製品寿命や性能向上に貢献します。 ■業務の特徴：いずれの工程でも、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動や改善活動に参加し、安全で働きやすい職場づくりに取り組んでいただきます。チームで協力しながら進める業務が中心で、先輩社員による丁寧な指導のもと、専門知識や技術を着実に身につけられるポジションです。 ■当社について：エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県西尾市中畑町二割3-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当：全額支給・シフト手当あり・年3回（6月・12月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラネクシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【西新宿/在宅中心】自社IT製品のマーケティング担当／WEB・広告・イベント等多様な施策に関われる
- NEW
【原則リモートワーク／自社プロダクトの認知拡大と新規リード獲得を推進／多様なWeb・リアル施策を一気通貫で担当】 ■業務概要当社が展開する自社ITプロダクト・ソリューションの認知拡大および新規リード獲得を目的とした、マーケティング・プロモーション業務全般を担当いただきます。オンライン・オフラインを横断した幅広いマーケティング施策の企画・実行を通じて、製品の認知向上と事業成長に貢献いただくポジションです。 ■主な業務【Webマーケティング】・自社Webサイト運営、SEO施策、コンテンツ企画・Web広告の運用・管理・メール配信などのリード獲得施策の企画・実施【イベント・セミナー運営】・展示会、イベント、セミナーの企画・運営・パートナー企業との共同セミナー実施・会場手配や外部業者対応などの事務局運営【分析・改善】・マーケティング施策の効果測定・分析・市場・競合調査および改善提案 ■扱うサービス当社が独自に展開するITプロダクトやソリューションサービスを担当いただきます。 ■組織構成マーケティング部門や営業部門、プロダクト部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力オンライン・オフライン両面の経験を積み、企画から運営・改善まで裁量を持って携われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて、未経験領域も着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境風通しが良く、意見が通りやすい職場環境が特徴です。ワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはプロモーションリーダーや事業部を横断するマーケティング責任者へのキャリアアップが可能です。 ■会社の特色：情報漏洩対策のソフトウェアを中心に、自社開発や世界で使用されている最新のテクノロジーを採り入れたソフトウェアを発掘し、ご提供する「プロダクトソリューション事業」、公共・文教市場を中心としサーバーやNWといったIT基盤の構築他、ソフトウェア受託開発も行う「デジタルアクセラレーション事業」の2事業を柱に展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～384,000円＜月給＞ 223,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部鋼鈑株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地

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設立 1950年
従業員数 400名
平均年齢 -

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製造／未経験歓迎／賞与4.2カ月分／退職金／独身寮／社員食堂
- NEW
鉄鋼製品のうち鉄でできた板のことを鋼板（こうはん）と言いますが、厚み6mm以上のものを厚板（あついた）と呼びます。私たちがつくっているのは「厚板」。あなたにはその製造スタッフとして、いずれかの工程を担当しながら、チームでものづくりに取り組んでいただきます。＼下記のいずれかのポジションをお任せ／・鉄スクラップの受入、選別作業・溶解炉での溶解、温度管理・鋼材の鋳造、加工工程のオペレーション・生産設備や機械の点検、保守、簡単な整備・資材管理、構内での運搬作業＼こんなところで使われています／・商業施設（ショッピングモールなど）・鉄道関連施設や駅構内設備・船舶や建設機械、産業用機械・橋梁・大型構造物などの社会インフラ普段は目に見えにくい存在ですが、「当たり前の暮らし」を根底から支えているんです…！ ☆手厚い研修あり！資格取得も可能です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩社員との2人1組体制でしっかりサポート！必要な資格は働きながら取得可能。一人前になるまで約10年、着実に技術を身につけながら成長できます。 STEP 1：入社直後（1～2週間） 4日間の座学研修で会社の規定や各部署の業務を理解。その後、配属先での安全教育を経て現場へ。 ▼ STEP 2：入社1～2年目先輩社員と2人1組のOJTで実務を習得。溶接、クレーン、玉掛けなど必要な資格を働きながら取得（費用は全額会社負担）。 ▼ STEP 3：入社3～5年目基本的な作業を一人でこなせるように。設備の知識も深まり頼られる存在へ。 ▼ STEP 4：入社10年目以降一人前の技術者として自立。マネジメント力を発揮し、班長や作業長として後輩育成やチームマネジメントを担当。

◇転勤なし・社員寮完備・自動車通勤OK◇名古屋市にある当社工場へ配属愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地＼名古屋で働きたい方に最適！／転勤せずに名古屋で働きたい方、 UIターンを目指している方にピッタリ！立地も良いので通勤もしやすい♪ ＼寮完備（家賃月9,000円）／エアコン付、食堂完備、駐車場（2,000円/月）あり会社の食堂は日替わりメニューが1食250円 ※昼食のみ寮の食堂は朝食250円、夕食400円

＼今までの経歴によって加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当 ※上記は経験者の月給 ◇月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当・過去には約7カ月分の賞与支給実績も！ ※上記は未経験スタートの月給 ※非交代勤務の場合は月給20万9,700円～28万1,000円＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当

東海協和株式会社

海運業

愛知県名古屋市港区入船1-1-20

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設立 1949年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験から月収40万円の実績あり／面接1回／港作業スタッフ
- NEW
“「現場仕事って大変そう…」と思っていた自分が、今はやりがいと収入を手にできた！” そんな先輩が多数活躍中の職場です。＼＼ここがPOINT！！／／ ★高収入で余裕のある生活が実現・入社1年目で月収40万円～の実現が可能（2年目時点での想定年収は550万円～）・マイホームや車の購入なども叶えることができるチャンス！ ★プライベートも大切にできる◎ ・船のスケジュールによるシフト制だから平日のお休みもあり・月2～3日ほど希望休の取得も可能 ★安定企業だからこその手厚い手当・食事補助や家族手当などさまざまな手当をご用意！・深夜の休憩時間も深夜手当を支給　　業務内容詳細＞＞─────── ■ラッシング作業・船に積み込んだ荷物を固定する作業 ■クレーンのオペレーター補助・運搬にはクレーンや大型のフォークリフトを使用 └免許が取れるまでは玉掛け作業の補助などお任せ ※業務に活かせる資格は受験費用を会社が負担！ ◎大型の貨物船を取り扱っています！貨物船は、1000t～10万tまでさまざま。大きいもので全長約260mもあります！名古屋という土地柄、自動車の輸送が多く、その場合は車両専用の「ローロー船」に積み込みます。　　入社後の流れ＞＞────── 【入社1カ月目】入社研修安全講習や道具の説明など、基礎知識を習得　▼ 【研修終了後】現場に配属先輩社員によるマンツーマンでレクチャー。わからないことは積極的に先輩に聞きながら仕事に慣れていきましょう！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7｜名古屋港オペレーションセンター ■交通アクセス ┗名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より徒歩10分 ※「あおなみ線」は夜間、早朝勤務の場合は利用不可です。そのため、マイカー通勤推奨です（無料駐車場あり） ◎転勤なし｜名古屋で長く活躍できる！ ※受動喫煙対策：社内禁煙

【月収例】月収40万円～（入社1年目） ※残業時間により変動があります。＜内訳＞・残業手当：15万円・乗船手当：2万円・深夜割増手当：1万5000円 ★月収50万円可能（実績あり）頑張り次第で、月収50万円も実現可能！実際に勤続1年8カ月（20代／一般職）の先輩が受給しています。頑張れば頑張るほどに高収入が目指せます！ ※上記はあくまで一例になります。 ※24時間勤務の日などは作業合間の待機時間も手当として含まれるため、その分残業手当が多くなっています。【月給】22万9325円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は100％支給します。

株式会社カワサキマシンシステムズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル8F

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設立 1972年
従業員数 331名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【資格者歓迎／東京】産業用ガスタービン発電設備のサービスエンジニア◆転勤なし／年間休日125日

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・ガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理　(現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業 ※1：病院やオフィスビル・データセンター等の停電時のバックアップ電源 ※2：いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備) ＜業務詳細＞・現地ﾒﾝﾃﾅﾝｽの現場責任者として作業・工程・安全管理を行う。また、お客様対応並びに作業員への指示監督も行う。・事前の作業計画立案(仕様書作成）と事後の報告書作成する。・入社後1年程度、指導員主導による社内教育プログラム制度を受講。・出張エリアは、都内と東京より北東(50Hz地域) 。 ■働き方：・転勤はございません。・勤務は東京（神田）。月に2～3回程度出張あり。・出張期間は日帰りおよび1～2泊程度の出張が大半である。・年平均で月1回程度の休日出勤あり（翌月中に代休取得） ■製品に関して：産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴：社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ◆ カワサキマシンシステムズからのコメント ■現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 ■大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度、等）が魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東部事業所住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し優遇いたします。 ■年収の内訳：基本給＋残業30ｈ+賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムトウエフエー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県山県市東深瀬142-1

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設立 1989年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岐阜県｜山県】キュービクルの製造技術者◆年休125日／WLB・福利厚生◎／技術磨きたい方歓迎！

＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！専門技術・知識を身に付けスキルアップできる当社にぜひご応募ください／「キュービクル」という、工場内の電力を管理する装置の製作において、お客様のニーズに応じた受注生産を行っており、業務拡大に伴い製造技術者の増員を図っています。板金加工や溶接の技術を身に付け、共に成長していける方を募集します。 ■業務内容：キュービクル製作における、板金加工・溶接および図面設計、配線作業を担当する製造ポジションです。 ▽具体的業務：・キュービクル筐体の板金加工・溶接業務（パンチングプレス機、ブレーキプレス、溶接機を使用）・キュービクルの図面設計（CAD使用）・キュービクル内部の配線作業電気工事（有資格スタッフの補助）・機械保守や管工事の補助業務　など【仕事の魅力】 ◎板金加工や溶接技術に加え、図面設計や配線作業など幅広い、総合的な技術を身に付けることができます。 ◎お客様のニーズに応じた製品を製作し、喜んでもらえる瞬間に大きなやりがいを感じることができます。【当社の強み】（1）キュービクルをオーダーメイドで手掛けており、自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。（2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県｜山県】工場設備の電気工事エンジニア◆年休125日／WLB・福利厚生◎／技術磨きたい方歓迎！

＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！電気工事のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／岐阜県、愛知県（尾張地域）地域の工場設備をメインに、コンセント工事、照明工事、空調設備工事から屋外の電線から電気を引き込む高圧工事まで幅広く電気工事をご担当いただきます。 ▽具体的な業務：・電気工事全般（6600vの高電圧設備含む）・空調設備事業・工場設備のメンテナンス業・業務に関連する顧客対応　など【仕事の魅力】 ◎充実の資格取得支援…教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型免許は業務に必要なため、未取得の方は入社後に取得いただきます。＊6600vを取り扱う高スキルな電気工事の経験を積み、第一種電気工事士など高度な資格取得を目指せます。 ◎対人スキルを磨ける…直接顧客と向き合うことで、コミュニケーション力を磨きながら、職人的な技術力と対応力の両面のスキルを身につけられる環境です。【当社の強み】（1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。（2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明管工業株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区北島町５０番地

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設立 1978年
従業員数 34名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

初募集／経理責任者（戦略財務）／年収500万～／前給考慮！
- 締切間近
《期待すること》「今の業務をより良くする発想」を特に歓迎しています。 ▼無駄な業務を見直し、効率化につなげたい ▼DX化に興味があり、ツールや仕組みを取り入れたい ▼“通例だから”で続いている業務が本当に必要かを考えたいこうした視点を持ち、現状維持ではなく、アップデートしていく姿勢は、責任者として大きな評価ポイントになります。《具体的には》 ■ 経理業務 ┗業務シェア：55％・各種伝票の最終チェック・売掛金・買掛金の管理・月次・年次決算の確認、事業計画数値の取りまとめ・資金繰りや原価管理、月次BS管理（会計ソフト使用） ■ 総務・庶務業務 ┗業務シェア：25％・各事業部責任者との調整や会議資料作成・社内イベント・行事の企画運営・契約書や社内規定の策定・更新・設備管理、安全衛生管理の推進 ■ 人事・労務業務 ┗業務シェア：20％・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き・人事考課、就業規則・各種規程の改定・衛生管理やコンプライアンス推進＼MEIKANを紹介します／従業員人数・・・33名平均年齢・・・41.5歳男女比：男性7割／女性3割 ◎上層部とも“さん付け”で話せる距離感！役職に関係なく、コミュニケーションがスムーズです。

《引越し代支給／完全土日休み◎／マイカー通勤OK》「働きやすさ」も「自分らしさ」も、ぜんぶ叶う！＃転勤ありません！＃会社駐車場は、無料！＃マイカー通勤OKです！ ★浜松本社：静岡県浜松市中央区北島町５０番地 ※ほとんどの社員がマイカー通勤しています【会社の設備について】・ミネラルウォーター飲み放題・コーヒー、お茶飲み放題・電子レンジあり・冷蔵庫あり・自販機あり・喫煙所あり（分煙徹底のため、外になります。）「引越し代を支給します。」遠方地域からご入社を頂く場合は、引越し代を支給します。詳細は、ご面接にてご質問ください。 ※会社規定あり

★月給30万円～45万円＋4種類の手当＋賞与（年3回） ※下限は、あくまで最低保証となります。 ※経験や年齢に応じて、優遇致します。「前職の給与をご相談ください」これまでの実績は、きちんと評価します。「前職ではここまで任されていた」「この水準でやってきた」ぜひ、率直にご相談ください。あなたのこれまでを前提に、納得感のある条件をご提示します。

株式会社協栄製作所

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区金折町1417-10

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設立 1959年
従業員数 294名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【浜松】輸送用機器部品の金型設計◆新製品開発に携われる／年休120日／ヤマハ発動機社と直接取引有◎

～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員定着率100％～ ■仕事内容：ヤマハ発動機社のtier1メーカーの当社で、自動車やオートバイのサスペンション部品に関連する金型の設計業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・新製品開発に伴う工程設計、金型設計（CADによる型図、部品図作成）、検査治具設計・板金部品試作手配と管理、見積もり作成・プレス金型のトライ（試作）・金型製作工程の管理、改善・既存金型の改良設計・製造部門との連携、調整 ■魅力：・製品の品質・精度・生産性を左右する重要な工程に携わるため、技術者としての存在価値を強く実感できます。・設計段階から製造現場とのやり取りが多く、チームで試行錯誤しながら一つの金型を完成させる達成感があります。・自分が設計した金型から、高精度な部品が次々と生み出される達成感があります。図面上の構想が、現場で形となり、世界中の自動車やバイクに搭載される喜びを味わえます。 ■組織構成について： 5名（40代2名、30代2名、20代1名） ■当社について：・オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。・また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。・国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県富士市厚原1183-4

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設立 1960年
従業員数 50名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【静岡富士】ルート営業/幅広い世代が活躍◎/大手メーカー等の生産設備の提案営業/転勤なし

≪急成長業界！FA(工場の省人化・自動化・安全化)の課題解決≫≪自分の提案したものが形になるお仕事≫ ■働き方に関して：当社は社員を大切にする社風から、残業時間月15時間以下、有給休暇も取りやすい環境となっております。キャリアチェンジを考えている方、働き方を見直したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容：大手の自動車部品製造メーカーや家電メーカーに対し、ニーズに合わせたオーダーメイドの設備や装置の導入・改善、メンテナンスといったソリューション営業を行っていただきます。具体的には以下業務をお任せします。・取引のある大手企業から依頼に対し、ご要望やニーズの確認(生産設備や自動化装置の新規導入、改善、メンナンス等)。・当社技術者と同行し、お客様の生産現場に訪問。仕様、納期や予算等のすり合わせ。・お客様先に機械を設置する際の立ち合い ※お客様は静岡中東部にある企業様が中心となるため、基本的に泊りの出張はありません。地場に根差した営業を行えます。 ■本業務の魅力：受注は基本的にオーダーメイド品であり、当社で一貫して開発～設計～製作～設置まで行っています。当社にしかできないソリューションを提案できているため、感謝の言葉をいただけ、リピート受注も多いです。 ■研修制度：入社後はOJT中心に学んでいただきます。加えて、製造現場や県の技術センターなどの外部研修で学ぶ事ができ、営業力だけでなく、技術の知見も身に着ける事ができます。期間は特に定めておらず、その方に合わせた教育を行っていただけます。 ■配属先情報：営業担当者は現在6名在籍しています。年齢は30代の方から60代の方まで幅広い世代の方が活躍しています。当社の営業担当は全員中途社員で、メーカー営業や生産技術担当等、モノづくりが好きな社員から構成されています。そのためモノづくりが好きであれば、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境で、キャリアを積んでいくこともできます。 ■当社について：創業1960年から60年以上、FA機器に特化し、自動化/省力化/無人化/設備の更新等を請け負う技術者集団です。県内業界トップクラスの実績を誇り、ジヤトコ株式会社、三菱電機株式会社との取引も長く安定した経営をしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円～8,500円＜月給＞ 304,000円～408,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■モデル年収：年収650万円／経験者：入社1年半／月給30万円＋手当・賞与年収850万円／経験者：入社5年目／月給34万円＋手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子エフテックス株式会社　中津工場

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館3階

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設立 2004年
従業員数 945名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職／未経験歓迎／月給23.6万円以上／平均賞与145万円
- NEW
◎「Pick up！」ページも是非ご覧ください紙・フィルムなどの高機能素材を手がけ、食品・医療・電子など幅広い業界を支える王子グループ。日本の高度な技術は海外でも評価され、グローバルに展開しています。中でも中津工場が扱うのは、食品ラベルやシールなど日常で使われる身近な専門紙。暮らしを支える重要な素材を製造しています。また、2029年には新設備が導入予定。最新マシンを扱うスターティングメンバーとして活躍できる環境です！ ━━━━━ 業務内容 ━━━━━ 担当いただくのは、最新マシンで生産される“プレスボード”の機械オペレーター他です。 150年以上受け継がれてきた世界トップクラスの紙づくり技術を学び、技術者として成長できます。さらに、最新マシンを扱えるため、最先端の環境でスキルを磨けるポジションです！ ▼原料から濡れた紙をつくる ▼濡れた紙を機械でプレスし、固い紙をつくる基本的に機械操作が中心です。機械をモニターしながら、異常があれば現場でアクションを試みトラブルシューティングを行います。 ★製品例★ グラシン紙：お菓子の包装、封筒の中の透ける紙、ステッカーの台紙などガラスペーパー：工業用フィルムの保護材、ラミネート加工の下地などプレスボード：変圧器内部の部材など ━━━入社後の流れ＆キャリアパス ━━━━ 【入社後の流れ】 STEP1｜安全教育からスタート！入社後約3日間は、安全教育を中心とした研修を受講します。作業の基本やルールを学んでから現場に入ります。 STEP2｜OJTで少しずつ実務を習得！研修後は担当パートのメンバーに加わり、OJT形式で先輩スタッフが丁寧に指導。 STEP3｜独り立ちまでしっかりサポート！作業ごとにチェックシートを用意し、正確に業務ができているかを確認。一人で業務を担当できると判断してから独り立ちとなるため、安心です。 ※OJT期間は平均3カ月程。この期間で一人で業務ができるまで成長可能。

【U・Iターン歓迎／転勤なし／自動車通勤OK】中津工場／岐阜県中津川市中津川3465-1 ★中津川駅からは車で約10分＜駅前に会社専用の駐車場あり※無料＞電車で遊びに行くときに活用されていて、社員からも好評です。 ★工場内各所は空調を完備＼嬉しいU・Iターン歓迎／ ★転居を伴う場合、引っ越し代に関してはご相談ください。 ★単身者の借上アパートの一時費用(敷金・礼金)は会社負担 ※詳細は面接時にご説明します。＼実際に移住して入社した社員も／ ★九州エリアや愛知県から移住した社員も在籍！ ★面接時の交通費を支給しています！ ― 意外とアクセスが良い！ ― 田舎とはいえ、名古屋までは車で『1時間半ほど』で行けるので、休日に遊びにも行きやすいです。将来的にはリニアが停まるようになり、東京の品川駅まではなんと『1時間以内』で行けちゃいます！ ― 快適な職場環境！ ― ★スポットクーラーあり ★更衣室完備・休憩室あり ★浴室完備の職場あり(男性用) ※屋内禁煙（喫煙場所あり）

想定年収450万円～825万円（賞与：平均金額145万円／昨年平均4.24カ月分）月給23万6,000円～40万9,000円＋各種手当（通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当／時間外手当／深夜手当など）＋賞与2回 ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定します。＜手当の支給例＞※勤務実績分を月給にプラスして支給します。 ■時間外手当／月10時間の場合：17,400円～39,000円 ■深夜手当／月56時間の場合：30,000円～61,000円　【年収例】年収450万円（26歳／入社6年目）年収500万円（34歳／入社8年目）年収590万円（51歳／入社7年目）

株式会社静岡産業社

紙・パルプ・木材（商社）

静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30

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設立 1965年
従業員数 727名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE／上流工程／残業ほぼなし／海外拠点対応あり

当社は、食品用包装資材を中心に「食の流通」を支えてきた創業60年以上の専門商社です。国内35拠点・海外8拠点を展開し、安定した経営基盤のもと事業を拡大してきました。あなたにお任せするのは、本社の社内SEとして、社員が安心して業務に集中できる環境をITの側面から支えるポジションです。 ────── 具体的には… ────── 社内SEとして、以下のような業務を担当していただきます。 ◆販売管理・在庫管理（WMS）・会計など基幹系システムの運用・保守 ◆EDI、DWH、RPAなど業務効率化に向けたシステムの改善・導入 ◆社内ITインフラ・ハードウェアの管理 ◆各部署へのヒアリング、業務分析、要件定義 ◆システムベンダーとの折衝、導入・テスト・移行対応社内向けシステムのため、無理な納期や急な仕様変更に追われることはありません。利用部門と会話を重ねながら、腰を据えて改善に取り組める環境です。 ────── 入社後の流れ ────── まずは既存システムの運用・保守を通じて、当社の業務フローやシステム構成を理解するところからスタート。その後は、システム刷新や新規導入プロジェクトへの参画業務改善・DX推進（RPA・データ活用）など、経験や志向に応じて活躍の幅を広げていけます。将来的には、東南アジアを中心とした海外拠点のシステム導入支援に携わる機会もあります。 ※海外出張をお願いする場合あり。　期間は1～2週間程度、頻度・時期は事前相談の上、決定します。

◆転勤なし◆車・バイク通勤OK 【本社】静岡県静岡市駿河区馬渕 3-6-30 ⇒JR「静岡駅」南口より10～15分

月給24万2,000円～29万円+各種手当+賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（月10時間分／2万円）を含む　超過分は別途支給

株式会社真田

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長野県上田市古里86-22

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設立 1957年
従業員数 43名
平均年齢 37.7歳

求人情報全2件

【長野県佐久市】一般事務職／営業アシスタント・受発注・電話対応◆賞与年2回・福利厚生充実

【産業機器や工作機械の専門商社／事務経験・調整力を活かし幅広い業務に携われる／安定経営で働きやすい環境】 ■業務概要当社は産業機器や工作機械、工業用品など幅広い分野の製品を取り扱う専門商社として、地域企業や工場へ最先端の技術や製品を提供しています。今回募集する一般事務職は、営業部門のサポートや事務全般を担い、社内外のスムーズな業務運営の中心的な存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇電話対応・メール対応、来客応対 ◇商品管理や受発注業務、在庫確認 ◇営業部門のアシスタントとして見積書や各種資料の作成、売上データ・伝票管理、請求書の発行・管理もお任せします。パソコンを使用したワード・エクセルでの書類作成やデータ入力・集計業務も行い、正確かつ効率的に業務を進めます。各部門と連携しながら、幅広い事務業務を通じて会社全体を支えていただきます。 ■扱うサービス産業用機器、工作機械、物流機器、自動化機器、環境関連機器、OA・家電製品などの販売管理サポートが中心です。 ■組織構成事務部門は少数精鋭で、営業や技術部門と緊密に連携しています。 ■業務の魅力多様な事務業務でスキルと知識を幅広く習得でき、調整力や事務能力が磨かれます。 ■教育体制先輩社員によるOJTやマニュアルも完備し、安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境残業は月平均10時間程度、土日休みの週休二日制で年間休日も多く、マイカー通勤可能・駐車場完備の快適な環境です。 ■想定されるキャリアパス事務経験を積み、将来的には営業事務リーダーや管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根ざし信頼を重ねてきた当社は、安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境を提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐久支店住所：長野県佐久市中込3611-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～308万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代はなし、残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,400円～188,000円固定残業手当/月：19,000円～22,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 191,400円～210,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.07ヶ月分。昇給あり（前年度実績1月あたり3.3％）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤマ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

長野県長野市稲里1-5-3

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設立 1974年
従業員数 474名
平均年齢 47.0歳

求人情報全25件

【埼玉／越谷市】営業事務◆残業ほぼ無・基本土日祝休／社会貢献性の高い事業運営／創業50年総合環境企業

～残業ほぼ無し・基本土日祝休み／「日本一の総合環境企業」目指す企業～ ■応募者へのメッセージ：昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。そんな当社の営業事務ポジションを募集いたします。 ■業務内容：当社埼玉営業所にて、営業事務業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】・売上管理（システムへの入力、操作業務）・電話対応（依頼案件の手配、営業への連絡他）・配車依頼（廃棄物収集運搬車両の手配及びお客様への連絡）・営業担当支援（書類作成等）・各種書類の管理、データ集計など ※業務習得まで担当者が付き、きちんとサポート致します。 ※長くご勤務いただける方を求めています。 ■組織構成： 3名体制となります(営業50代2名、事務1名)。 ■働く環境：本人からの申出に基づき、産休育休を取得可能です。また育休復帰後には、時間短縮勤務制度もございます。 ■当社の強み：・産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。・環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県越谷市北越谷四丁目25番22号谷口ビル１F 勤務地最寄駅：東武東上線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～220,000円＜月給＞ 196,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分※前年度実績） ■昇給：1月あたり12,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区梅津高畝町47

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設立 1917年
従業員数 4,989名
平均年齢 42.0歳

求人情報全36件

電気施工管理（1級有資格者・限定採用）住友電工グループ
- NEW
電力インフラの更新需要拡大に伴い、受変電を中心とした重電設備工事が増加しています。そこで今回は、将来を見据えて施工管理体制を強化するための募集です。 ◆ あなたにお任せすること￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣担当するのは、官公庁や電力会社、大手民間案件における受変電設備工事の施工管理。安全・品質・工程を管理しながら、関係各所と調整し、工期内の竣工をリードする役割を担います。＜具体的には…＞ ◇受変電設備工事における施工管理業務 ◇現地確認／顧客や関係先との打ち合わせ ◇施工計画書の作成 ◇協力会社の手配／指示／工程調整 ◇現場での安全／品質／進捗管理　など ★案件は官公庁、電力会社、民間企業が中心。規模や経験に応じて段階的に担当します。 ◆メーカ直ならではの魅力￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣メーカー直である日新電機の施工管理は、設計や製造部門と密に連携しながら進められる点が大きな特長！品質と安全にこだわった施工を、メーカーならではの体制で実現しています。 ◎図面や仕様に関する確認も社内で迅速に行えるため、現場での判断が早く、工程が滞りにくい環境 ◎現場に必要な工夫や改善についても、製造部門と協力しながら柔軟に対応可能 ◆ テクサポが現場を支援￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣施工管理が現場に集中できるよう、日新電機では「テクニカルサポート部」を設置し、分業体制を整えています。工事計画書の作成支援や書類準備、工程検討などを専任でサポートすることで、現場担当者の負担を軽減。複数案件が重なる場合でも、一人で抱え込まず進められる環境があります。この体制が、無理のない働き方や年間休日129日といった職場環境の実現につながっています。 ★YouTubeで「日新電機らしさ」をテーマにドラマ仕立てのムービーを展開中です！

下記いずれかの拠点への配属となります。 ※希望や居住地を考慮のうえ決定します。 ■ 京都本社京都府京都市右京区梅津高畝町47 ※交通：阪急・西院駅～市バス乗り換え、地下鉄・東西線　嵐電天神川駅 ■ 東京支社東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1KANDA SQUARE 19階 ※交通：御茶ノ水駅、都営地下鉄・新宿線　小川町駅、東京メトロ・丸の内線　淡路町駅 ■ 前橋製作所群馬県前橋市総社町総社2121番地 ※交通：群馬総社駅＼案件フェーズに応じた出張型の働き方／施工の状況に応じて現場対応を行いますが、現場常駐ではありません。出張時もスケジュールは事前に共有され、計画的に業務を進められる環境です。 ※転勤について転勤は将来的キャリアプラン形成時に面談を行い、ご本人の適性とご活躍を考慮のうえ、相談とさせて頂きます。

想定年収550万円～750万円【月給30万～42万円＋各種手当】 ★経験やスキルに基づき、決定いたします

株式会社カワタキコーポレーション

倉庫業・梱包業

京都市南区久世築山町212-1

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流センター運営スタッフ
- 締切間近
物流センター運営スタッフ｜正社員相模物流センターにて、倉庫内業務をお任せします。まずは現場作業を通じて業務の流れを理解いただき、将来的には管理業務にも携わっていただきます。 ■入社後にお任せする業務アルバイト・パートスタッフと協力しながら、出荷に関わる業務を担当します。【現場業務】＊入出荷に伴う検品・仕分け作業（ピッキング・検品・仕分け・出荷準備）＊稼働コンベアなど機械設備の対応・フォロー＊現場稼働のサポート業務　など ■業務習得後現場経験を活かし、センター運営を支える管理業務を段階的にお任せします。【管理業務】＊アルバイト・パート・派遣スタッフのマネジメントおよび勤務調整＊パートスタッフへの指示出し・声かけ＊作業計画の準備・段取り＊作業進捗の確認・調整＊ミス発生時の原因分析・改善対応＊在庫管理＊出荷時の店舗別台数チェック＊商品引き渡し対応

相模物流センター：〒252-0012　神奈川県座間市広野台2-10-7　プロロジスパーク座間I内2F ●車・バイク・自転車通勤可 ●駐車場・駐輪場完備 ●交通費全額支給

月給：245,000～270,000円・固定残業代含む：25,287～30,000円（15時間/月）・固定残業超過分は別途支給・交通費全額支給（実費支給）

株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

空間デザイナー／在宅・時差出勤可／残業月20h以下／土日祝休

企業の展示ブースやイベント会場を中心に、コンセプト立案からデザイン・設計、プレゼン、デザイン品質チェックまでトータルに携わります。創業95年を超える安定基盤のもと、業界トップクラスの実績を誇る環境で、あなたのクリエイティビティを発揮してください。 ━━━━━━━━ 具体的なフロー ━━━━━━━━ (1)企画・デザイン：営業と連携し、クライアントの要望をヒアリング。CADやIllustrator、Photoshopを用いて、空間のイメージパースや提案資料を作成します。 (2)プレゼン：自分のアイデアを直接クライアントへ提案。コンペ案件では、あなたのデザインが数千万規模のプロジェクトを動かすこともあります。 (3)設計・図面作成：受注後、詳細な設計図面を作成。現場の状況に合わせた細かな手直しまで責任を持って担当します。 (4)現場チェック・品質チェック：設営現場に立ち会い、図面が形になる瞬間を見届けます。 ◎ココがポイント！ーーーーー ★「数年待ち」はありません：展示会は会期が2～3日と短く、プロジェクトの回転が速いのが特徴。「次はこのデザインに挑戦しよう」と、ハイスピードで経験値を積めます。 ★面白さ：企画の最上流から現場まで関わるため、自分の意図が100%反映された空間をつくり上げることができます。 ★意欲を形にできる社風：社歴や年齢に縛られず、個人のスキルと意欲を正当に評価します。実際に、中途入社から早期にプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーも多数。自身のライフステージの変化に合わせながら、中長期的なキャリアを描ける環境が整っています。

年休122日★土日休み【住所】東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F 【アクセス】東京メトロ有楽町「豊洲駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給300,000円～（固定残業代+一律手当を含む）固定残業代/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間/月）超過した時間外労働の残業代は追加支給
施工管理／転勤なし／年休122日／賞与4カ月分／評価制度充実

総合ディスプレイ企業として95年以上の歴史を持つフジヤ。今回あなたにお任せするのは、池袋を代表する大規模商業施設「サンシャインシティ」における改修・営繕工事の施工管理です。館内に設けられた事務所に常駐し、日々の点検からテナントの入退去に伴う改修、施設全体の価値を高めるアップデートまで、空間づくりの最前線でご活躍いただきます。【具体的な業務の流れ】￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせ・計画立案：施設運営者やテナント担当者様から「新しい設備を入れたい」「壁面をリニューアルしたい」といった相談を受けます。営業中の施設だからこその制約（音出し制限や動線確保）を考慮し、最適な施工計画を練り上げます。 ▼設計・社内連携：自社の設計担当や営業と協力し、図面の確認や課題の洗い出しを行います。ワンストップ体制の同社だからこそ、意思疎通もスムーズです。 ▼発注・現場管理：信頼関係のある協力会社へ工事を発注。現場では工程・品質・安全・原価の4大管理を徹底します。 ▼竣工・フォロー：工事完了後も同じ施設に留まるため、自分が手掛けた空間が実際に使われている様子を日常的に目にすることができます。 ◎フジヤのここが魅力！最大の特徴は「現場が変わらない」こと。毎日違う現場へ車を走らせる必要はありません。固定オフィスへ出社し、決まった施設内で業務が完結します。心身ともにゆとりを持って「管理」の仕事に集中できる環境です。 ◎現場常駐だからこそ果たせる、管理の責任施設側と直接、緻密な工期調整ができるのは常駐型ならでは。無理な計画を強行せず、技術的見地から妥当な工程を自らコントロールできます。この主体的な働き方が、質の高い施工管理と無駄のない業務サイクルを実現しています。

＼転勤なし★池袋サンシャインシティ内常駐での勤務です／【住所】東京都豊島区東池袋三丁目1番【アクセス】東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩6分 JR・東京メトロ・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給300,000円～360,000円（固定残業代・一律手当を含む）固定残業代/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業代は追加支給

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

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設立 1965年
従業員数 50,949名
平均年齢 -

求人情報全11件

ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
- NEW
- 締切間近
◆仕事の特徴￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。【セールスドライバー】担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。【輸送ドライバー】所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！＜キャリアアップ例＞営業主任⇒係長⇒課長⇒所長

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
セールスドライバー（物流・営業の両軸で成長）年収480万円～
- NEW
◎一社にいながら物流×営業両軸のキャリアを構築 ◎安全で確実に配達するために「どのコースが最短か」や「配達の順番」などを戦略的に考えるおもしろさあり ◎社歴や年齢に関わらず管理職も可能 ◆業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人の顧客へ荷物をお届けする「セールスドライバー」担当エリアの法人・個人の顧客に荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応します。 ※例「集荷をお願いしたい」「東京から名古屋までこの荷物を運ぶ場合はいくらになる？」 ■追加取引の提案 └法人顧客を中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリングします。集荷や配達で伺った際に、ただ運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイント。 ※例「部署の人数増えました？何か必要なもの増えそうですか？」 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！～キャリアパス例～・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長・指導員など

★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■関西エリア大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ★同業界経験者は年収最大600万円※経験による ※月収は例で実際と異なる場合あり

夏原工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県彦根市高宮町2688-1

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設立 1972年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全5件

人事（採用）／未経験歓迎／年収375万円以上／年休124日

人事として、中途採用をお任せします。スカウト型サービスであるdodaダイレクトの運用がメインの業務です。＜具体的には？＞ ■各部署へ欲しい人材のヒアリング ■求人票作成のサポート ■面接日程調整 ■工場見学や面接の立ち合い ■内定書類作成 ■入社までのフォロー＼スキルアップを目指すあなたにお勧めのポイント／【1】チャレンジが叶う風土意欲のある方には任せる社風のため、スキルアップが叶います。入社1年半の社員が若手育成プロジェクトの運営を担った実績もあり、やってみたいという意思があれば、社歴も関係なく挑戦できる環境です。【2】社内すべての部署の採用に携わるその都度「人が欲しい」と手を挙げた部署の採用活動を行うこととなるため、バックオフィスはもちろん、営業、製造など、あらゆる職種を理解する必要があります。幅広い知識が必要で大変さもありますが、その分会社の成長に貢献できるやりがいを実感できるポジションです。＜研修体制は？＞前任のdodaダイレクト運用担当や人事上長から業務を教えます。・求人票の作り方・スカウトの仕方・求職者の情報の確認方法など、OJTで丁寧にサポートするのでご安心ください。

【転勤無／自転車・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】滋賀県彦根市高宮町2688-1 ※受動喫煙対策あり

月給22万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します

川崎重工業株式会社

造船・重工業

兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー

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設立 1896年
従業員数 40,610名
平均年齢 -

求人情報全34件

総合職（営業・事業企画・管理部門）／賞与4回／年休125日

ご経験や希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 (1) 営業 ■当社技術力を軸とした提案営業・顧客ニーズ調査、製品・サービスの企画提案・契約検討・締結手続き、納入・請求までの諸業務 ※国内外で億単位の大規模案件を担当することもございます。 (2) 事業企画 ■事業戦略・中長期的視点での事業戦略の立案、ビジネスモデルの構築・社外との協業検討、関係構築、社内関係部門との調整・折衝、各種調査・検討 (3) 人事 ■制度開発・育成・研修・キャリア開発支援策の企画立案・運用・人事考課制度／昇進制度の運用手法の構築、改定・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開　など (4) 経理関連　 ■経理・月次・四半期決算業務、財務諸表作成、原価計算・予算管理、国内子会社の経営管理 ■財務・海外取引のリスク評価、リスクヘッジ（事業部門へのアドバイス・支援含む）・貿易取引実務（L/C開設・接受、L/C取立・買取、外国送金）　など ■管理会計・計画立案・フォローアップ業務（受注／損益、連結・関係会社など）・原価計算（5）法務関連 ■法務・各契約（国内外）の検討、ドラフティング、交渉・取りまとめ・訴訟案件その他紛争（国内、海外）への対応・弁護士（国内外）との打合せを含むやりとり・連携・その他国内・海外の法務相談案件への助言・支援・法務専門チームの取りまとめ ■知財・発明発掘、特許出願・権利化・クリアランス、係争対応などの特許関連業務 (6) 資材調達 ■資材調達・製品に係る資材調達・発注先選定・査定、価格・納期・契約条件に係るサプライヤーとの交渉・調整、社内調整及び顧客説明・指導、契約書作成＼POINT／ ★どのポジションも一つの職種で専門性を磨きながら、着実にキャリアアップできる環境です！ ★各カンパニーの紹介は【配属部門の紹介】欄にてご確認ください！

★U・Iターン歓迎 ★兵庫・香川・岐阜・愛知にある下記いずれかの事業所・神戸工場／兵庫県神戸市中央区・西神工場／兵庫県神戸市西区・西神戸工場／兵庫県神戸市西区・明石工場／兵庫県明石市・播磨工場／兵庫県加古郡・岐阜工場／岐阜県各務原市・名古屋第一工場／愛知県弥富市・名古屋第二工場／愛知県海部郡・坂出工場／香川県坂出市・神戸本社／兵庫県神戸市中央区・東京本社／東京都港区　など ※受動喫煙対策実施

月給28万円～55万円＋諸手当 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社新井組

ゼネコン

兵庫県西宮市池田町12-20

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設立 1944年
従業員数 406名
平均年齢 41.5歳

求人情報全11件

業界未経験歓迎【博多／転勤無】法人ルート営業◆35歳で580万／土日祝休／残業25h／創業82年

～賞与4か月分・年収上り幅◎個人ノルマなし／前職食品会社で営業社員活躍中～ ◎国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコン ■仕事内容：工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業をお任せします！＊新規は基本的にございません ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■具体的には… ・顧客親交を深め、事業計画・建築計画等の情報収集・社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れ・契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割【担当数】：約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当エリア】：名古屋エリア【個人ノルマ無】：支店全体で目標を追います ■キャリアパス：入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能！ ■働き方：残業月25h └本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実◎ 転勤に関しても基本的に発生はしません ■組織構成： 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名　計５名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／・30歳470万円・35歳580万円・40歳600万円 ■同社の特徴：受注する工事案件は多様な工種となります。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては1200点台を維持し続けています ■会社の魅力：＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号博多石川ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～285,500円固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【博多／転勤無】法人ルート営業◆35歳で580万／土日祝休／残業25h／創業82年安定企業

～未経験歓迎◎個人の目標数字なし／賞与4か月分・年収上り幅◎～ ■当社について：国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコンです ■仕事内容：工場や商業施設などの建築を検討している法人企業(不動産開発会社など)と、”長く信頼関係”を築きながら、建築のご相談をいただく仕事です。＊すでにお付き合いのあるお客様が中心なので、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は基本的にありません。 ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■教育体制： OJTで丁寧に進めます◎最初は「お客様に顔を覚えてもらう」といった関係づくり・情報収集がメイン。＊建築の専門知識は、入社後に身につければOK！ ■具体的には… ▽お客様との何気ない会話から、「新しく工場を建てたい」どの情報をキャッチ ▽社内に持ち帰って他部署と相談 ▽見積や計画資料は専門部署が作成 ▽受注後は、社内の工事担当とお客様の間に立って調整・サポート【担当数】約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当】名古屋エリア【個人ノルマ無】支店全体で目標を追います ■キャリアパス：入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能 ■働き方：・残業月25h ・休日出勤も基本発生しない為、プライベート充実◎ ・転勤も基本なし ■組織構成：計５名 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／・30歳470万円・35歳580万円・40歳600万円 ■会社の魅力：＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号博多石川ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～285,500円固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上村特電株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市中地694

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設立 1977年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路／土日祝休】サービスエンジニア（船・タクシー無線機）急な呼び出し＆残業ほぼ無／出張年数回のみ

～安定経営◎受注好調・業績右肩上がり↑／スキルはしっかり給与に反映する社風／宿泊伴う出張も年1・2回・日帰り（兵庫）が中心／定時退社が当たり前／～ □製品当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！「兵庫地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係を築いております！ □仕事・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事・定期点検や簡単なメンテナンス・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり・1日の対応件数は平均5件・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ ★安心の教育体制★ ・いきなり一人で作業を任せることはありません。じっくり独り立ちを目指せます・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □企業・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～・30代（経験5年程度）：約500万円・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価 ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【姫路／日勤＆土日祝休】メンテナンス（船・タクシーの無線機）残業ほぼ無／教育体制バッチリ

～急な呼び出しほぼ無！／未経験でも年収400万円～／未経験から国家資格を取得◎／転職市場で評価されるスキルが身につく／安定経営～ ★安心の教育体制★ ・工具の使い方や機械の知識を、先輩社員に同行しながら基礎から学びます・いきなり一人で作業を任せることはありません。約1年かけてじっくり独り立ちを目指せます・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □製品当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！ □仕事・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事・定期点検や簡単なメンテナンス・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり・1日の対応件数は平均5件・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ □企業・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中・「この地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分） ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～・20代前半：約400万円・30代（経験5年程度）：約500万円・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合同セラミックス

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岡山県備前市伊部936番地

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設立 1947年
従業員数 51名
平均年齢 40.1歳

求人情報全2件

信頼関係をつくるルート営業／未経験歓迎／残業ほぼなし
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大手製鉄メーカーを中心とした既存顧客に対し、耐火煉瓦など自社製品の提案や納入手配を行うルート営業です。長年取引のあるお客様との関係づくりが中心になります。＜主な仕事内容＞ ▼既存顧客への定期訪問・担当企業への訪問（1日2～3件程度）・製品の使用状況の確認・お困りごとや要望のヒアリング ▼製品の提案・対応・交換時期の提案・修理や交換の手配・改善提案 ▼社内連携・事務業務・見積書の作成・注文対応・納品スケジュールの調整・技術担当との情報共有専門的な技術判断が必要な場合は、社内の技術スタッフが同行・サポートするため、営業一人で抱え込むことはありません。 ■担当顧客・既存顧客 20～30社程度・長年取引のある企業が中心新規開拓やテレアポなどはなく、信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■入社後の流れ STEP1｜座学研修製品や業界の基礎知識を学びます。 STEP2｜OJT研修先輩社員に同行しながら仕事の流れを習得。 STEP3｜担当顧客を引き継ぎ徐々に担当企業を持ち、独り立ちします。短期的な売上を追う営業ではなく、日々の訪問や確認など、地道な業務の積み重ねで信頼を築く仕事です。

【車通勤OK／無料駐車場あり】 ■本社：岡山県備前市伊部936番地＜交通アクセス＞ JR赤穂線「伊部駅」から徒歩10分 ※将来的に大阪営業所に転勤の可能性あり大阪市西淀川区西島1-1-2 （合同製鐵株式会社　大阪製造所本事務所内）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給22万3500円～30万3500円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、一律食事手当（月3500円）が含まれています。 ※給与は経験・能力を考慮して社内規定に基づき決定します。
耐火物専門の技術職／未経験者歓迎／年休125日／残業ほぼなし
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当社の技術職として、耐火物の研究・開発から品質管理、製造現場の技術サポートまで幅広い業務に携わっていただきます。社内の製造部門や営業部門、さらには取引先とも連携しながら、製品の品質向上や安定供給を支える仕事です。【主な業務内容】 ■材料開発・研究業務耐火物に使用する原料の配合検討や基礎研究、各種試験・分析などを行います。製品性能の向上や新しい材料の可能性を探る仕事です。 ■品質管理・生産技術製造工程における品質管理や技術管理を担当します。製品の検査・試験を通じて品質を確認し、より安定した製品づくりを支えます。 ■技術サービス取引先の現場を訪問し、自社製品の使用状況を確認。操業条件に合わせた改善提案や技術サポートを行うこともあります。 ■社内連携業務製造・営業・技術など各部署と連携しながら、製品供給や技術課題の解決に取り組みます。【入社後の流れ】入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎知識から段階的に学んでいきます。研究・品質管理・技術サービスなど、さまざまな業務に関わりながら経験を積み、少しずつ専門分野を広げていくことができます。長い時間をかけて技術者を育てていく方針のため、未経験の方でも安心して成長していける環境です。経験を重ねることで、耐火物業界において欠かせない技術者として活躍することができます。

【転勤なし】車通勤OK（無料駐車場あり） ■本社：岡山県備前市伊部936番地＜交通アクセス＞ JR赤穂線「伊部駅」から徒歩10分受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給22万3500円～30万3500円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、一律食事手当（月3500円）が含まれています。 ※給与は経験・能力を考慮して社内規定に基づき決定します。

鈴木株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

広島県広島市中区南吉島1丁目3番30号

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設立 1950年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

食の総合商社の営業／未経験OK／年休123日／残業ほぼなし

当社は、食品商社として福岡や広島など土地ごとの食文化に寄り添い、 2万点以上の商材とレシピ提案などを通じて新しい“おいしい”を生み出してきました。今回募集するのは、そんな地域の食を支えるルート営業のお仕事です！ ◆具体的な仕事内容 ──────────── ・既存のお客様を訪問・食に関するご要望・お悩み事をヒアリング・最適な商品を提案・開発部門と連携し、レシピ・メニューの提案 ◎既存対応のみで、テレアポ・飛び込みはなし！ ▼こんな得意先を担当します！・食品加工メーカー・食品卸・小売店・酒販店・外食関係・飲料店　など ◆どんな提案をするの？ ──────────── 食に関するお悩みを抱えている企業様に当社が抱える2万点以上の商材の提案をします。中には、開発部門と一緒にレシピを考えることも自分のアイデアや提案がきっかけとなり、ヒット商品が生まれることもあります！ ◆育成前提！充実の研修制度 ──────────── 【入社1ヶ月】基礎知識を学ぶ座学でマナーや会社の基礎知識を学びます。【入社2ヶ月目】メーカー研修食品メーカーで研修。商品や食品の基礎知識を身につけます。【入社3ヶ月目】OJT研修営業部に配属。先輩の商談に同行して、営業スキルや知識を身につけます。【入社7ヶ月目】ひとり立ち業務を覚えてひとり立ちです。ひとり立ち後も先輩がしっかりフォローするので安心です！ ◆開発チームと協力できるから安心 ──────────── 当社は、営業と開発チームが一体となって、お客様の課題に向き合う体制が整っているので、専門知識が必要なレシピ・メニュー作りにも安心して取り組めます！ ◆チャレンジを応援する社風 ──────────── 社歴や年齢に関係なく、若手社員のチャレンジを応援する社風です。社長賞などの表彰制度も用意。一人ひとりの努力をきちんと評価します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目7番13号 ◎九州支店での勤務になります！

月給24万円以上＊給与は経験・能力を考慮の上で決定します。＊一律手当7万3000円含む

株式会社サンネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区袋町4-21

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 38.1歳

求人情報全25件

【大阪市】SAPエンジニア◆年休125日／土日祝休み／NECの連結子会社で安定した経営基盤
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■業務内容： SAPまたはmcframeを活用したERPアドオン開発・運用・改善業務をご担当いただきます。・ABAPまたはJavaによるアドオン機能の実装・改修・マスタ整備や既存機能の運用改善対応・ユーザー部門やベンダーとの仕様調整（初級レベル）・テスト設計、移行支援などのフェーズにも一部参画・経験に応じ、PL補佐や上流サポートも可 ■就業環境：・言語：ABAP、Java、JavaScript ・データベース：SAP HANA、OracleDB、SQL Server他・フレームワーク／環境：SAP GUI、Eclipse + ABAPプラグイン・プロジェクト例：製造業向けSAP S/4 HANA新規導入、各社SAP基幹システム保守／運用支援 ■研修内容：配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講 ■キャリアパス（例）：・SAPアドオン開発担当 → モジュール別リード → Fit＆Gap要件整理 → コンサル／PLへ・周辺連携開発 → S/4HANAリプレース推進 → BASIS連携／業務上流へ ■歓迎資格：・SAP認定コンサルタント資格・SAP Certified Development Associate ・SAP S/4HANA関連資格・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋一丁目6番10号豊田日生北浜ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】医療機関向けシステム導入提案／保守サポート ◆リーダー候補／NECの連結子会社

■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステム及び部門システムの導入提案（電子カルテ、看護支援、医事会計、介護システムなど）・病院様との打合せ・ハード・ソフトウェア、ネットワーク等の見積作成等 ◎システム導入後の保守サポート業務・病院様からの問い合わせ対応・部門システムなど追加提案対応 ■プロジェクト例：・病院への電子カルテシステム導入・病院への医事会計システム導入・病院からの問合せ保守対応 ■業務詳細：提案期間は6ヶ月から1年をかけて行います。・お客様との打ち合わせで仕様を固めます。・見積書・提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。・受注後、仕入先会社に発注を行います。・PCやプリンタ等の機器のセットアップ・設置を行います。・システム稼働時には現場で立ち会い、問い合わせやトラブル対応も行います。・稼働後、問い合わせに応じて調査・回答を行います。 ■働き方：・残業は平均月20時間ほど。システム稼働時には休日出勤もありますが、その際は代休や有休を取得できます。年間有休取得目標は15日以上で、ほぼ達成されています。・社内と社外の業務比率は半々です。・繁忙期・閑散期は特にありません。 ■やりがい：システム導入を通じて医療機関に貢献し、稼働後に感謝される達成感があります。 ■大変さ：大型提案の場合、複数の会社や病院との調整が多く、大変なこともあります。 ■研修内容：・OJTによる実地研修先輩について業務を見学し、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務から始め、徐々に見積や提案書作成に取り組みます。・OJTのほかに等級や職種に合わせた研修があります。 ■キャリアパス：・新入社員（研修／OJT） →担当クラス：顧客への提案ステップを説明し、見積イメージを把握 →リーダークラス：前例のある提案のステップ・リスクを説明し、見積イメージを把握 ■組織構成：医療営業部、山口医療営業部、医療デジタルデザイン推進部役職：事業部長→副事業部長→部長→課長→リーダ→担当年齢構成：20代4名、30代4名、40代5名、50代3名（うち女性4名）中途入社者は2名（IT出身者と機器販売業出身者）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山口支社住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国日清食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県三豊市詫間町詫間2112-59

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設立 1970年
従業員数 240名
平均年齢 -

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【東京】生協向け食品営業 ◆日清食品グループ／月残業15時間／就業環境◎／賞与5.0ヶ月分支給

【「日清食品グループ」／福利厚生充実／働きやすい風土／転勤なし】 ■概要：当社は、日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン・ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供してきました。今回はさらなる組織基盤の強化のために新たな仲間を迎え入れることになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】当社の営業職として、全国の生協への冷凍食品の営業をご担当いただきます。ルート営業がメインとなり、新規 (飛び込み営業) はございません。1人あたりの担当社数は20社程度で、深耕していく営業スタイルです。 ※事務処理等ではパソコンを使用します。（プレゼン資料作成、日報や見積書の作成） ■組織体制：業務用ルートを主力とする中に、全国の生協ルートに特化した「コープ営業部」を、現在7名で構成しています。そのうち５名が中途採用の方です。 ※キャリアパス：年1回、自己申告制度（会社への要望等）の機会を設けております。 ■当社の特徴：「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。「究極の簡単便利でおいしい」を目標に、「常にお客様の喜ぶ世の中にない食品を提供したい」との願いで事業に取り組んでおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区岩本町3-9-3 フォレスト秋葉原ビル7Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～300,000円＜月給＞ 207,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※昇給率：1月あたり3.00%※過去実績 ■賞与：年2回（6月・12月 ※計5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大一器械

介護・福祉関連サービス

徳島県徳島市川内町平石若宮340

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設立 1946年
従業員数 111名
平均年齢 -

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【徳島市】※未経験歓迎※科学機器ルート営業(大学・製薬会社等)／年休120日／残業20ｈ／福利厚生◎

【徳島県で圧倒的シェアを誇る科学機器専門商社／大学や研究機関・製薬会社向けの営業／年間休日120日・働きやすい環境が魅力】＜Point＞ ◎研究や医療、健康や命に関わる現場を間接的に支える社会的意義のある仕事！ ◎既存のお客様への訪問が中心で、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 ◎時短勤務や在宅勤務にも一部対応。福利厚生も充実し、長く働きやすい職場です！ ◎売り込む営業ではなく、日常的な対応を通じて「頼られる存在」へ！！ ■業務概要科学機器（PCR装置・顕微鏡等）、消耗品類、医療機器、福祉機器、介護用品などを幅広く扱う当社にて、大学・研究機関・製薬会社など、既存顧客を担当するルート営業をお任せします。研究室や工場などへ訪問し、日常的なやり取りを通じてニーズを把握。お客様の業務を止めないための安定供給と、必要に応じた製品提案を行う役割です。長期的に同じお客様を担当するため、関係構築力を活かして働けます！＜具体的な業務内容＞・大学・研究機関・製薬会社など、既存顧客への定期訪問（ルート営業）・試験管など消耗品の納品、使用状況の確認・研究室や工場でのヒアリングを通じたニーズ把握・顕微鏡、分析装置など科学機器の提案・見積作成・受発注対応、納品手配、アフターフォロー・社内での事務処理（見積作成、伝票処理、情報共有など）・担当顧客との継続的な関係構築 ■組織構成徳島本社を中心に、香川・大阪・東京にも拠点を展開しています。営業担当同士で情報共有を行いながら、チームで顧客対応を進める体制です。長く働く社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■教育体制業界未経験の方でも安心して業務を始められるよう、OJTを中心に商品知識や業務の流れを段階的に習得できます。先輩社員が同行しながら、顧客対応や提案の進め方を学べる環境です。 ■想定されるキャリアパスルート営業で実績を積み、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴創業79年の科学機器専門商社として、地域に根差した実績を築いてきました。大学や研究機関、製薬会社との長年の取引により、安定した経営基盤を持つ企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市川内町平石若宮340 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～475万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（30時間分、42,500円～51,300円）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～229,700円固定残業手当/月：42,500円～51,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～281,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年実績5.8か月）※1年目は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久留米運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県久留米市東櫛原町353番地

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設立 1951年
従業員数 2,674名
平均年齢 46.0歳

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大手企業の車両整備管理／完休2日制／賞与4.5ヶ月／家族手当

久留米運送の保有トラックの安全運行を支える、整備・管理業務をお任せします。＜主な業務＞・定期点検／臨時修理のスケジュール調整・修理内容やコストの管理・オイル交換、タイヤ交換などの軽整備作業など ★「現場でガッツリ整備」ではなく、 “管理＋軽作業”のバランス型業務が特徴です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝整備管理の経験がなくても問題ありません。・先輩社員によるOJT指導・本社の専門担当によるフォロー体制実務を通じて、管理業務の進め方を一つずつ身につけていける環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ POINT１＜身体への負担が少ない働き方＞重整備は外部業者に依頼するため、日常的な業務は管理・軽作業が中心。「整備は好きだけど体力的に不安…」という方にも最適です。 POINT２＜未経験・経験浅めでもOK＞入社後は本社担当者＋先輩社員がサポート。点検の流れや管理方法を一つずつ習得できます。 ★実務未経験からスタートした社員も活躍中 POINT３＜安定企業でキャリアを築ける＞創業100年・全国60拠点以上の安定基盤。車両管理は事業継続に不可欠なポジションのため、長期的に必要とされる仕事です。

＜転勤なし＞佐賀支店／佐賀県小城支三日月町堀江316 ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎

月給22万8,500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代31時間分(4万3,500円)を含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。【試用期間3ヶ月あり】月給22万6,500円以上 ※固定残業代31時間分(4万3,500円)を含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給 ◆◇既存社員の平均月収◇◆ ・月給27万円＋各種手当＋賞与年2回＜＜補足＞＞家族・教育手当などの手当も充実しているため、早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴です。＜＜ココ重要！！＞＞転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！ □■年収例■□ 350万円　入社1年目　25歳 390万円　入社3年目　29歳 450万円　入社10年目　40歳
法人ルート配送／完全週休2日／普免OK／賞与4.5ヶ月分
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ドライバー未経験者や、道に詳しくない方でも同乗研修があるので安心してご入社ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t～4tトラックを使った集配をお任せします。貨物は「生活用品や日用雑貨」から「工業製品」等、私たちの生活に欠かせないモノばかりです。配送先は片道30～40分圏内の企業や物流センターが中心。お客様の多くは一部地域に密集している為、道を覚えてしまえばスムーズに回ることができます。積み卸しはトラックの大きさによりますが約２回。「支店でスタッフ同士の雑談が楽しい」「みんなが集まる休憩スペースが憩いの場！」という声もあるほど会社の居心地が良いんです。＜仕事の流れ～とあるドライバーの1日～＞ 8：30　伝票を確認し、商品をトラックへ積込む　▼ 9：00　お客様先へ配達する（各支店周辺が配達エリアです）　▼ 12：00 お昼休憩　▼ 13：00 お客様先へ集貨しに伺う　▼ 15：00 帰社・振り分け業務　▼ 17：30 終業・点呼・帰宅 POINT１＜力仕事はほぼありません！＞大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用！体の負担も少ないので、体力に自信がない方や女性の方も続けやすいですよ。 POINT２＜イチから育てていきます！＞ドライバー未経験で入社した社員が8割以上。入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきます。 POINT３＜もっと年収を上げたいと思ったら…＞中型免許や大型免許などの資格を取得して収入UP!（資格取得は会社で支援！）担当する案件の量を相談しながら一緒に決めていきましょう。

＜転勤なし／九州８拠点同時募集＞ ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※面接地も応募時に選択いただいた支店で行います。 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町83-2 ■遠賀店／福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-6-21 ■福岡支店／福岡県糟屋郡粕屋町仲原2675 ■唐津店／佐賀県唐津市久里3003-1 ■佐賀支店／佐賀県小城市三日月町堀江316 ■諫早店／長崎県諫早市貝津町1282-16 ■飯塚店／福岡県鞍手郡小竹町南良津92-5 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町３５３

月給23万円～41万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＜ドライバーの平均月収＞ 33万円～35万円 ★残業代も1分単位できちんと支給するため、サービス残業とは無縁！ ★荷物の重量や件数に応じた「職能手当」あり！頑張った分だけ収入に反映されます。家族・教育手当などの手当も充実しているため、早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴。 ★ドライバーの既婚者率は65％と家庭持ちの社員が多いです。＜＜ココ重要！！＞＞転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！

株式会社筑邦銀行

地方銀行

福岡県久留米市諏訪野町2456-1

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設立 1952年
従業員数 657名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

【福岡/久留米市】年金渉外業務◆年休120日/設立70年を超える老舗銀行/平均勤続年数16年

■職務内容：当行にて年金渉外業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・年金相談会の対応・個人宅への訪問営業・金融商品の提案・販売 ■特徴: 福岡県南部地域（久留米市中心）が基盤となります。顧客とゆっくり時間をかけて信頼関係を構築・深耕し、地域と共に成長していくという、地方銀行の役割を担っております。また、地域イベントに役職員積極的に参加し、地域社会とのふれあいを大事にしております。 ■研修制度: 地域に密着した「金融のホームドクター」を目指し、企業再生支援や経営戦略等の研修を用意して行員一人一人のスキルアップに力を入れております。 ■筑邦銀行について：当行の創立は、1952年です。福岡県南を中心とした地元の人々の「自分達の銀行を持ちたい」という願いから生まれました。以降、地域に根差し、地域とともに歩む銀行として、順調に業績を伸ばして参りました。行員一人ひとりの想いを大切に、地域のお客さまに貢献できることを常に考えるのはもちろん、年齢関係なく行員からの発信を大切にし、仕事にやりがいを感じる行員が多い環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市諏訪野町2456-1 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～220,000円＜月給＞ 184,000円～220,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■一時金：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日向製錬所

石油・資源

宮崎県日向市船場町5

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設立 1956年
従業員数 186名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【宮崎県日向市】製造オペレーター／未経験歓迎◆賞与5ヶ月分・社宅有・住友金属鉱山グループ
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【住友金属鉱山グループの中核／安定性と高待遇／未経験から挑戦できる製造オペレーター職／充実の福利厚生・高い有給取得率で安心して長く働ける環境です】 ■業務概要当社はステンレスの原料となる「フェロニッケル」の製造を行う製造オペレーターを募集しています。主に製造設備の操作や稼働状況の監視、設備点検・調整、重機やフォークリフトの操作など、生産現場での業務を担当していただきます。3交替勤務体制で、製品の安定供給に直接貢献する役割です。 ■業務詳細日々の業務は、製造設備の操作や管理、稼働状況の確認・記録、現場見回り、設備トラブル時の初期対応や点検作業を中心に行います。生産ラインでの安全・品質管理や、必要に応じて重機・フォークリフトによる原料・製品の運搬業務も含まれます。入社後は、必要な資格取得を会社負担でサポートし、先輩社員がマンツーマンで指導しますので未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス当社の主要製品であるフェロニッケルは、家庭用品や自動車・建築分野等、幅広い産業で利用されるステンレスの原料です。 ■組織構成日向製錬所は住友金属鉱山グループの中核拠点であり、製造部門では経験や年齢、前職を問わず、多様なバックグラウンドを持つ約90名の社員が活躍中です。 ■業務の魅力高い賞与水準（昨年度実績5.088ヶ月分）、多彩な手当、95％の有給取得率など、働きやすさが自慢。安定した事業基盤のもと、未経験から手に職をつけてキャリア形成が可能です。 ■教育体制入社後は丁寧なOJTと資格取得支援制度があり、基礎から専門知識まで段階的に学べます。未経験者の中途入社実績も豊富です。 ■就業環境転勤なし、寮・社宅制度やマイカー通勤可、充実した福利厚生、労働組合もあり、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積み、リーダーや管理職、設備保全・品質管理など多様なキャリアアップが可能。安定した収入と福利厚生のもと、長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力 430年以上の歴史と技術力を持つ住友金属鉱山グループの一員として、世界水準の生産プロセスと安定性を誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日向市船場町5 勤務地最寄駅：日向市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（前年実績5.088ヶ月分）、昇給年1回（前年実績2.00％）。残業代は別途全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～374,000円＜月給＞ 226,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には賞与、各種手当、残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシマル

複写機・プリンタ（商社）

長崎県長崎市田中町587-1

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設立 1973年
従業員数 189名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【長崎市】法人営業／オフィス用品やIT環境の提案・既存顧客中心・年休120日・残業月10H程度

【オフィスづくりのプロフェッショナル集団／法人向け提案営業／年間休日120日・残業月10時間程度／働きやすさが魅力】 ■業務概要当社は長崎県内を中心とした法人顧客（民間企業・官公庁・学校等）に対し、オフィス環境の効率化やコスト削減、IT化推進を支援する提案営業を担当します。既存顧客へのルート営業が主軸で、顧客のニーズを定期的にヒアリングし、幅広い商材を組み合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 1日約7社の顧客へ訪問・アプローチし、オフィスにおける課題や業務効率化の要望を的確にキャッチアップ。OA機器・事務機器・オフィス家具・ネットワーク環境整備・内装工事など、多岐にわたるサービスを提案します。提案内容のプレゼンや見積書作成、価格交渉、契約締結、納品後のアフターフォローまで一貫して関与。チーム体制で専任担当やエンジニアと協力しながら、顧客ごとに最適な提案を行います。新規顧客開拓も一部あり、担当エリアのシェア拡大がミッションです。 ■扱うサービス OA機器・オフィス家具・事務用品・ソフトウェア・ネットワーク構築・ホスティング／ASPサービス・インテリア企画設計施工・オフィスリニューアル等。 ■組織構成営業部門は複数名のチーム体制で、個人業績だけでなくチーム全体の成果も重視。 ■業務の魅力働き方改革やコロナ禍を受けたオフィス変革の需要増に対応でき、地域企業からの信頼も厚いです。 ■教育体制 OJTや先輩同行など、異業界からの挑戦でも成長できる環境が整っています。 ■就業環境年間休日120日・土日祝休み・残業月10時間程度。個室やフリーアドレス席など最新オフィス環境を導入し、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス営業実績に応じてキャリアアップが可能で、長期的に安定して活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力地元長崎で高い知名度と信頼を持ち、地域社会への貢献意識が強い企業風土が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市田中町587-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前古賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋固定残業代（20.5時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,384円～286,701円固定残業手当/月：32,616円～45,080円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～331,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給×12ヶ月で算出。賞与は別途支給（前年度実績：年2回、計5.70ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区】法人営業※未経験者歓迎・オフィス用品やIT環境の提案・年休120日・残業月10H程度

【オフィスづくりのプロフェッショナル集団／法人向け提案営業／年間休日120日・残業月10時間程度／働きやすさが魅力】 ■業務概要当社は長崎県内を中心とした法人顧客（民間企業・官公庁・学校等）に対し、オフィス環境の効率化やコスト削減、IT化推進を支援する提案営業を担当します。既存顧客へのルート営業が主軸で、顧客のニーズを定期的にヒアリングし、幅広い商材を組み合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 1日約7社の顧客へ訪問・アプローチし、オフィスにおける課題や業務効率化の要望を的確にキャッチアップ。OA機器・事務機器・オフィス家具・ネットワーク環境整備・内装工事など、多岐にわたるサービスを提案します。提案内容のプレゼンや見積書作成、価格交渉、契約締結、納品後のアフターフォローまで一貫して関与。チーム体制で専任担当やエンジニアと協力しながら、顧客ごとに最適な提案を行います。新規顧客開拓も一部あり、担当エリアのシェア拡大がミッションです。 ■扱うサービス OA機器・オフィス家具・事務用品・ソフトウェア・ネットワーク構築・ホスティング／ASPサービス・インテリア企画設計施工・オフィスリニューアル等。 ■組織構成営業部門は複数名のチーム体制で、個人業績だけでなくチーム全体の成果も重視。 ■業務の魅力働き方改革やコロナ禍を受けたオフィス変革の需要増に対応でき、地域企業からの信頼も厚いです。 ■教育体制 OJTや先輩同行など、異業界からの挑戦でも成長できる環境が整っています。 ■就業環境年間休日120日・土日祝休み・残業月10時間程度。個室やフリーアドレス席など最新オフィス環境を導入し、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス営業実績に応じてキャリアアップが可能で、長期的に安定して活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力地元長崎で高い知名度と信頼を持ち、地域社会への貢献意識が強い企業風土が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区下呉服町1-1　日通ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋固定残業代（20.5時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,384円～286,701円固定残業手当/月：32,616円～45,080円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～331,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給×12ヶ月で算出。賞与は別途支給（前年度実績：年2回、計5.70ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミダユニティー

住宅設備・建材

岐阜県大垣市神田町1-76トミダユニティービル1F

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設立 1943年
従業員数 55名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【岐阜・大垣市】法人営業＜未経験歓迎・内装提案＞年収600万以上多数/創業以来黒字経営/土日祝休み
- NEW
★飛び込みやテレアポ無し！未経験多数活躍★ 《施工管理から営業を目指す方などもオススメ！年収６００～７００万社員も多数！出張・転勤無し/土日祝休み》＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600～700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材･壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。【建物】ドラッグストア、マンション、工場など【工期】１か月～１年程度＝＝＝入社後の流れ＜１からしっかり指導します！＞＝＝＝ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ：入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市神田町1-76 トミダユニティービル1F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイワ

石油化学メーカー

愛知県岩倉市井上町種畑20番地

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設立 1977年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／月給31万円以上／残業15h／土日祝休／誕生日休暇

自動車・半導体メーカーをはじめとする製造業のお客さまへ、自社オリジナルの特殊プラスチック製品を提案・販売します。飛び込み・テレアポなし。商品力を武器に信頼を積み上げていく営業スタイルです。【主な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問・関係維持（1日3社～4社） ■顧客の現場に入り込み、使用用途・課題のヒアリング ■商品提案・見積作成・商談 ■加工発注・納期調整など、受注後のフォロー ■HPからの問い合わせ・展示会来訪者・既存顧客からの紹介先への新規訪問 ★原則泊まり出張なし！毎日、自分のペースで働けます♪ 関東（1都3県、北関東）、東北エリアのお客さまを担当いただきます。電車移動がメインで、基本的には日帰りで行ける範囲のみ。泊まりの出張はほとんどなく、プライベートとのメリハリがつけやすい環境です。 ★既存深耕×自然な新規。バランスよく動ける営業です！業務の6割～7割は既存顧客へのフォローや提案が中心で、残りはHPからの問い合わせや展示会、紹介先への新規訪問です。テレアポや飛び込みによる新規開拓はなく、興味・関心を持って接触してきたお客さまへのアプローチが中心。提案から受注後のフォローまで一気通貫で担当するため、お客さまとの信頼関係が自然と深まっていく環境です。 ★信頼されているメーカーだから、営業のしやすさは抜群です◎ アイワが扱う「デュラウッド」「アイフロン」は、自動車・半導体業界で高い認知度を持つ自社オリジナル製品。競合が少なく、商品ラインナップも豊富なため、「売り込む」のではなく「最適な提案をする」営業ができます。もし自社商品でお客さまのニーズに応えられない場合も、他社の製品を組み合わせて提案できる柔軟な営業スタイルが浸透しています。【入社後の流れ】入社後は3カ月の現場研修を経てから営業デビュー。商材を深く理解した状態でお客さまのもとへ向かえるため、自信を持って提案できる環境が整っています。 ※入社後の職種変更なし

★転勤なし【東京事務所（東京都港区三田3-3-5）】都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩約5分ＪＲ山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩約7分＜研修期間＞入社後約3カ月間、本社工場や小牧工場にて現場研修を実施します。事業概要・商材の理解や製造・本社スタッフとの人脈形成を目的としています。研修時の交通費やホテル滞在費などは会社負担となります。【アクセス】 ■本社・本社工場：愛知県岩倉市井上町種畑20番地 ■小牧工場：愛知県小牧市横内67-1 ■東京事務所：東京都港区三田3-3-5 The glow Mita 202 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給31万1978円～43万9080円＋賞与年2回＋プチボーナス年4回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月4万1978円～5万9080円）を含みます。超過分は別途追加支給いたします。

愛豊電気株式会社

サブコン

愛知県豊橋市西小鷹野2丁目4番15

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設立 1946年
従業員数 25名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

電気施工管理／未経験歓迎／年休120日（土日休）／残業10h

＼創業80年の安定企業／当社は、大規模案件を中心とした電気工事を手がけています。年間受注案件の約9割が大規模案件で、令和7年度には豊橋市優良工事施工業者として表彰されるなど高い評価を獲得。公共事業も一定割合を占めており、安定した経営基盤を築いています。＼しっかり休める／年間休日120日以上、土日休み、残業10H以下。当社が手がけるのは、工場・企業施設・公共施設などの案件が中心のため、工事は基本的に平日進行。そのため施工管理スタッフも、土日休みで無理なく働ける環境を実現しています。プライベートと両立しながら長く続けられる働き方が可能です。【業務詳細】工場・公共施設・企業の建物などの建築工事で使われる電気設備や空調設備の施工管理を行う仕事です。 ◇作業スケジュール・工事計画書の作成 ◇材料手配・施工図・見積書の作成 ◇職人さんとの打ち合わせ ◇工事の段取り～完成までの進行管理 ◇次の現場の準備・調整など ※配属先により、社外現場または工場内工事を担当いただきます。【本社・蒲郡営業所】：現場は半年～1年ごとに切り替わり、常に新鮮な環境【トピー出張所】：直近3年間は出張なし。構内で落ち着いて働けます＞研修制度とスキルアップ ▼Step1 現場の見学を通し、会社全体の雰囲気を掴みます。その後は先輩や職人さんに同行し、実務を通して業界のいろはを習得！ ▼Step2 研修＋自宅学習を通して「電気施工管理技士」「電気工事士」の資格取得を目指します。実際に未経験からスタートし、資格を取得して活躍している先輩も多数！ ▼Step3 資格取得後は、現場で先輩と一緒に作業を実施。幅広い工事がありますので、小さな工事から順番に技術を習得できます！＼資格取得費用は会社が全額負担！／電気施工管理技士に限らず、業務に必要な資格はすべて会社負担。資格取得と経験を積むことで、役職者としてリーダー業務にも挑戦可能。年収アップも実感できます！

【転勤なし・愛知県】◎オンライン面接可◎引越手当あり◎面接交通費・宿泊費負担◎マイカー通勤OK◎ ■本社愛知県豊橋市西小鷹野2丁目4番15 ◎豊橋鉄道東田本線「井原」駅より車で4分 ■蒲郡営業所愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地 ◎JR東海道本線「三河三谷」駅より徒歩15分【　業務エリア（上記2拠点）】東三河（豊川・蒲郡）、西三河（西尾・岡崎）、名古屋市、豊橋市・基本は愛知エリア中心・エリア外の出張は年1～2回程度（出張手当あり）・直行直帰OK！ ■トピー出張所愛知県豊橋市明海町1 ◎「トピー工業前」バス停より徒歩1分【　業務エリア　】「トピー工業株式会社」豊橋製造所内・実績の9割が豊橋製造所内の工事管理・直近3年間は出張工事の実績なし！ ※いずれも受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙面接はご希望の勤務地にて実施。交通費・宿泊費は当社が負担します（全員対象） ■交通費・公共交通機関：実費支給・自動車：社内基準の経路検索に基づき算出（高速代・ガソリン代）・徒歩、自転車：支給なし ■宿泊費・県外応募者のみ対象・1泊上限1万円で実費支給

月給31万200円～59万5,651円（固定残業代と一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、7万9,200円～15万2,081円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力を考慮のうえ、社内規程により決定します＝＝＝ ■ 月収例 ■ 【未経験者】月収31万200円 + 賞与年2回＜内訳＞基本給22万円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1,000円）＋固定残業代7万9,200円 ※家族手当、交通費等は別途支給【経験者】月収37万6,000円 + 賞与年2回＜内訳＞基本給26万7,000円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1000円）＋資格手当（2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士2,000円）＋固定残業代9万6,000円 ※家族手当、交通費などは別途支給 ※入社時に電気工事経験5年程度の有資格者を想定

カグラベーパーテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市立花町1-2-1カグラサンライフプラザ4F

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設立 1958年
従業員数 126名
平均年齢 41.9歳

求人情報全10件

★未経験歓迎★【西宮】製造（組立）※蒸発器関連機器◆夜勤なし◆土日祝休・ほぼ残業なし／年休129日
- NEW
～1958年創業！ニッチ分野でエネルギーの未来を支える、ガス供給機器・設備の専業メーカー！業績好調に伴う採用強化のための増員採用！ショッピングモールや学校など生活に欠かせない場所で役立つ製品の製造！～～年間休日129日！働きやすさ◎～ ■業務内容： LPガス用蒸発器（ベーパーライザ）及び関連機器の製造をお任せします。 ◎蒸発器関連機器の製造組立 ◎機械加工、オペレーション業務 ◎標準モデルの蒸発器の組み立て ◎受注生産品の蒸発器の組み立て ◎蒸発器以外の自社製品の組み立て ◎製品製造過程の塗装＜生活になくてはならない製品（ベーパーライザー）＞ ◇LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。自然気化によるガス量のみでは供給が間に合わないため、液体からベーパーライザーを介して気体を作り出し、ガスを送り込むことによって安定供給を実現させています。 ★自分の組み立てた製品が生活に欠かせない場所で役立つやりがいのあるお仕事です。★ ■入社後の流れ： ◇未経験の方は工具の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ◇最初は標準モデル製品の組立から担当し、ゆくゆくは、難易度の上がる特注品の組立にも関わります。 ◇当社の工場ではライン生産ではなく、セル生産方式を、とっており業務内容も多く、手に職が付けられます。 ※セル生産方式とは、少人数の作業員が「セル」と呼ばれるU字や二の字のラインで、一つの製品を完成させるまで担当する生産方式です。 ■組織構成：製造グループは、正社員9名（課長40代前半、係長40代後半、主任50代・30前半2名・20代半ば、担当30代前半・20代半ば1名、事務員1名、パート４名）です。未経験の方も多く入社いただいており、活躍中となります。 ■当社の安定性／将来性：設立から60年以上の歴史があります。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に、国内トップ級シェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞有馬工場住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当：家族（税扶養の場合）、住宅（世帯主の場合）、時間外（実態に応じて法律の範囲内）・賞与暫定４ヶ月込み・上記年収試算には時間外は含まれていません。 ※ほぼ残業なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エフ・シー

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F

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設立 1965年
従業員数 307名
平均年齢 41.6歳

求人情報全8件

【仙台】施工管理（土木、建築）東証スタンダード市場上場・手厚い資格応援制度・施工管理1級を目指す方へ

【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容：施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：建築・土木どちらも行っておりますが、土木ではトンネル工事（トンネル内の防火や照明取り付け）などを行っております。案件の割合は、土木（橋梁やトンネルなど）：建築（建物）＝７：３　程度となります。 ■資格応援：同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について：同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目 15番1号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等を考慮し決定 ※残業代別途支給 ■昇給：実績により昇給の可能性あり ■初年度契約社員からのスタートとなり、年収は月給×12か月で記載。 1年経過後の翌年度には正社員の登用を前向きに検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社１＆Ｄ（ワンカルビ・きんのぶた・あぶりや等）

居酒屋・バー

＜本社＞大阪市西区新町1-27-9 ＜九州事務所＞福岡市博多区博多駅東1-12-17　オフィスニューガイア博多駅前ビル6F A-3 ＜関東事務所＞東京都武蔵野市境 2-14-1 スイングビル802A

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設立 2016年
従業員数 10,473名
平均年齢 32.6歳

求人情報全2件

店舗スタッフ（店長候補）／月収29万円可／完休2日
- NEW
「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、スタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。＜具体的には＞ ◆接客業務お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務全般をお任せします。 ◆調理業務肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理アルバイトスタッフのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。＜入社後について＞ 3～5年で店長をお任せします。慣れないうちに店長になって、戸惑うことはありません。3～5年ほどかけてしっかり実力を身につけ、自信を持った状態で店長になることができます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長、統括ブロック長、教育担当など、多彩なキャリアがございます。 ※成長が早い方は2年以内に店長になった方もいます。＜研修制度充実＞店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけることができます。また、OJTのフォローとして、人財育成を全面にバックアップしていく機能を集約させた「サポートセンター」において、店舗機能を集約させた「インキュベーションセンター」があり、臨場感あふれる中で集合研修や加工技術研修を行っております。＜お肉を扱う技術が身に付きます！＞店内でのお肉カットが、お客様にも好評いただいている当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはお肉のカット技術を査定する「カット検定」の受験が可能。等級が取得できれば人事評価にもつながります。

大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹 ■奈良大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀草津、大津、守山 ■京都京都、城陽、八幡、木津川 ■東京青梅、立川、小平 ■埼玉新座 ■神奈川横浜、相模原、大和 ■福岡久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀鳥栖 ■熊本熊本、光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK

<入社時の月収例29万円以上！> 月給27万1800円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例月給23万8800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUPも可！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！＜貯金ができる！＞借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！＜年収例＞ 550万円／35歳（店長） 450万円／26歳(店長） 390万円／22歳(チーフ)

株式会社中西製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市生野区巽南5-4-14

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設立 1958年
従業員数 708名
平均年齢 40.9歳

求人情報全28件

厨房機器のメンテナンス／土日祝休み／年休125日／未経験歓迎
- NEW
お客様先での当社機器の据え付け・検査・試運転・調整・メンテナンス業務＜メンテナンスする機器＞・小中学校の給食室や給食センターにある、給食を作る機械・食器を洗う機械・乾燥させる機械・病院やコンビニなどの弁当を作るベンダーなどで扱われている機械　など＜1日の仕事の流れ＞午前中…内勤業務（報告書・伝票・見積り作成など） ▼ 午後…修理・点検など平均1日2件ほど。給食室を使わない昼休みや15時以降などに行くことが多いです。作業時間は案件により異なりますが、30分～1時間程度、中には1日かかるものもあります。基本的には1人で作業になりますが、大きなものは複数名で対応します。 ★一つひとつが違う「オーダーメイド製品」です総合厨房メーカーとして幅広い機器を取り扱っており、洗浄機だけでもさまざまな種類があります。基本的なマニュアルをもとに経験や現場状況から原因を導き出すため、修理の幅も広がり、やりがいがあります。社内のメンテナンス技術者や関連部署とリアルタイムでアドバイスが受けられるよう、フォロー体制も充実しております！【研修体制】入社後は導入研修として、商品知識やメンテナンス技術の基本を習得いただきます。丁寧な研修と3カ月～6カ月ほどのOJTで一つずつ身につけられるので段階を踏んで成長できます。その後は先輩社員に同行し仕事の中で技術を学んでいただきます。部品メーカーによる研修や、新製品に関する勉強会など必要に応じた研修も随時開催しています。 ◎資格取得支援制度あり！第二種電気工事士や機械保全技能士（電気）など資格取得が可能で、受講料補助や資格手当がつきます！未経験から国家資格を取得することも可能です！

【基本転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■秋田営業所／秋田県秋田市千秋久保田町4-78 …「秋田駅」より徒歩4分 ■盛岡営業所／岩手県盛岡市津志田南二丁目2番38号 …「岩手飯岡駅」より徒歩16分 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区岩切分台一丁目8番地の9 …「岩切駅」より徒歩8分 ■練馬営業所／東京都練馬区豊玉北4-15-10 ハルプライム1階 …「練馬駅」より徒歩4分 ■長野営業所／長野県長野市東和田210-3 …「北長野駅」より徒歩16分 ■京都営業所／京都府京都市伏見区竹田田中宮町15番地 …「竹田駅」より徒歩11分、「伏見駅」より徒歩13分 ■長崎営業所／長崎県長崎市中里町1687番地4 …「市布駅」より徒歩16分 ◎マイカー・バイク通勤可能 ※勤務地はご希望を考慮します【受動喫煙対策について】 ■屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止　所定の場所での喫煙）

月給22万7000円～35万9000円（一律住宅手当月1万5000円含む） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を十分考慮の上優遇します。

株式会社日電商会

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府堺市堺区山本町1-36-6

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

既存中心の営業／土日祝休み／賞与年3回／未経験歓迎／転勤なし

南海グループ各社や官公庁、民間企業など、すでにお取引のある既存顧客に対し、電話交換機やネットワーク設備、電気設備などの提案から導入までを担当します。【具体的には】内勤と外勤の割合は概ね半々。デスクワークと外出のメリハリをつけて働けます。＜社内での業務＞ ■お客様や業者との調整工事の日程や機器の仕様について打ち合わせを行います。 ■積算業務・見積書作成図面から設置場所を数え、必要な金額を算出、正確なプランを提示します。 ■商品発注・書類作成注文書の作成や、工事に必要な機器の手配を行います。＜社外での業務＞ ■お客様先での打ち合わせニーズのヒアリングや、最適なシステムの提案を行います。 ■現場調査実際に機器を設置する場所の状況を確認し、図面や積算の精度を高めます。 ■施工管理工事が安全・スムーズに進むよう、現場に立ち会い管理を行います。【入社後の流れ】まずは簡単な積算業務や事務作業からスタート。並行して先輩の現場や挨拶回りに同行し、お客様や協力業者様を覚えることから始めましょう。南海グループやNEC主催の研修にも参加でき、社会人基礎から専門知識まで学べる環境です。

大阪府堺市堺区山本町1-36-6 （南海本線「堺駅」より徒歩圏内） ※転勤はありません＜アクセス＞南海電気鉄道南海本線「堺駅」より徒歩10分南海電気鉄道南海本線「七道駅」より徒歩10分阪堺電気軌道阪堺線「神明町」停留場より徒歩8分

月給20万円～23万円＋残業手当＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します
技術スタッフ／土日祝休み／賞与年3回／未経験歓迎／転勤なし

南海電鉄グループの駅設備や、民間企業・官公庁に電話・ネットワーク設備等の保守、施工、施工管理を担当します。【具体的には】 ■設定・施工電話の増設といったお客様の要望に合わせて（協力会社とともに）設定・施工を行います。 ■保守・メンテナンス監視カメラや案内表示に障害がないかチェックし、必要に応じて修理・設定を行います。 ■事務作業現場写真の整理、見積書の作成、必要な物品の発注など、 PCを用いたデスクワークも行います。 ■イレギュラー対応駅設備で障害が発生した際、協力業者と連携して現場へ向かい、迅速に復旧させます。【一日の流れ】出社後、まずは駅設備の障害発生状況をチェック。異常がなければ定期点検や書類作成を行い、障害があれば必要な物品を揃えて現場へ急行します。【入社後の流れ】まずは社内でケーブル成端などの基礎練習から開始。その後、先輩の現場同行を通して実務を学び、約1年をかけて一人前を目指します。南海グループや NEC主催の研修にも参加可能です。

大阪府堺市堺区山本町1-36-6 （南海本線「堺駅」より徒歩圏内） ※転勤はありません＜アクセス＞南海電気鉄道南海本線「堺駅」より徒歩15分南海電気鉄道南海本線「七道駅」より徒歩10分阪堺電気軌道阪堺線「神明町」停留場より徒歩8分

月給20万円～23万円＋残業手当＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します

星光ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル

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設立 1950年
従業員数 4,165名
平均年齢 -

求人情報全25件

【名古屋／未経験】法人ルート営業※ビル管理サポート◇ノルマ無／年休120・土日祝／定着率9割超

◇育成前提だから安心！未経験からノルマ無・法人ルート営業へ／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ＼おすすめポイント／ ★業界・職種未経験の方を前提にした教育体制で段階的に学べる ★営業未経験でも始めやすい環境！既存顧客のサポートがお仕事 ★土日祝休み・残業月20h以内・福利厚生充実で働き方も◎ ■仕事内容当社が管理しているビルについて、法人のお客様（ビルオーナー）と一緒に「より良いビル運営」を考え、サポートしていく仕事です。新規で売り込む営業ではなく、すでに取引のあるお客様が中心。「困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」といった相談に応えながら、提案や調整を行っていきます。 ■業務詳細（1）既存のお客様への対応・提案担当するのは、すでに管理を任せていただいている既存顧客（10～20社程度）です。・打ち合わせや連絡を通して関係を築く・ビル運営に関するご要望・お困りごとをヒアリング・内容に応じた改善案や運営方法を提案〈提案内容の例〉・電気代などのコスト削減に関する提案・設備の入れ替えや修繕など、建物の価値を高める提案（2）紹介を受けたお客様への対応・現場スタッフの管理・現場スタッフとオーナーをつなぐ“調整役”としての役割です（3）現場サポート・清掃現場・修繕・工事の立ち会いなど ■育成体制 ☆入社初期研修・会社や業界の基礎知識を学ぶ座学研修・設備管理・清掃・警備など、実際の現場を経験する研修を実施 →建物管理の全体像を理解した上で営業業務に入れます。 ☆配属後のOJT ・先輩社員との同行からスタート・打ち合わせ同席、資料作成、議事録作成などから徐々に業務を担当 →いきなり一人で顧客対応を任されることはありません！ ■スキルアップ支援・資格取得支援制度・手当・取得祝い金あり・営業として経験を積みながら、専門性の高い提案力を身につけられます ■評価制度・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します・定期昇給もあります変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東海営業本部住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業手当は含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績約2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市／未経験】法人ルート営業※ビル管理サポート◇ノルマ無／年休120・土日祝休／定着率9割超

◇育成前提だから安心！未経験からノルマ無・法人ルート営業へ／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ＼おすすめポイント／ ★業界・職種未経験の方を前提にした教育体制で段階的に学べる ★営業未経験でも始めやすい環境！既存顧客のサポートがお仕事 ★土日祝休み・残業月20h以内・福利厚生充実で働き方も◎ ■仕事内容当社が管理しているビルについて、法人のお客様（ビルオーナー）と一緒に「より良いビル運営」を考え、サポートしていく仕事です。新規で売り込む営業ではなく、すでに取引のあるお客様が中心。「困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」といった相談に応えながら、提案や調整を行っていきます。 ■業務詳細（1）既存のお客様への対応・提案担当するのは、すでに管理を任せていただいている既存顧客（10～20社程度）です。・打ち合わせや連絡を通して関係を築く・ビル運営に関するご要望・お困りごとをヒアリング・内容に応じた改善案や運営方法を提案〈提案内容の例〉・電気代などのコスト削減に関する提案・設備の入れ替えや修繕など、建物の価値を高める提案（2）紹介を受けたお客様への対応・現場スタッフの管理・現場スタッフとオーナーをつなぐ“調整役”としての役割です（3）現場サポート・清掃現場・修繕・工事の立ち会いなど ■育成体制 ☆入社初期研修・会社や業界の基礎知識を学ぶ座学研修・設備管理・清掃・警備など、実際の現場を経験する研修を実施 →建物管理の全体像を理解した上で営業業務に入れます。 ☆配属後のOJT ・先輩社員との同行からスタート・打ち合わせ同席、資料作成、議事録作成などから徐々に業務を担当 →いきなり一人で顧客対応を任されることはありません！ ■スキルアップ支援・資格取得支援制度・手当・取得祝い金あり・営業として経験を積みながら、専門性の高い提案力を身につけられます ■評価制度・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します・定期昇給もあります変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中区砂山町325番地34 ニッセイ浜松駅前アネックスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業手当は含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績約2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。