2ページ：募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 3,072 社中 51〜100 社を表示
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鹿児島県鹿児島市城南町10-7
設立 1987年
従業員数
334名
平均年齢 37.8歳
求人情報 全2件
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【山梨／上野原市】印刷機械オペレーター◆2名1組体制で安心◆印刷・製造経験歓迎◆年休125日◇駅送迎
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- 【印刷業界未経験歓迎／2名1組のチームで印刷機オペレーション／年間休日125日以上／マイカー通勤や送迎バスも利用可能】 ■業務概要 東京西工場にて、オフセット印刷機を用いた印刷工程作業全般をお任せします。2名1組の体制で協力しながら、製品の品質維持と効率的な生産を実現していただきます。業界未経験からスタートした社員も多く、ものづくりが好きな方や体を動かすことが得意な方が活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・オフセット印刷機の操作とメンテナンス ・先輩社員アシスト業務（用紙やインクの補充、機械トラブル時の対応補助など） ・印刷物（フライヤー、チラシ、リーフレット、ポスター等）の製造工程管理 ・印刷物の品質チェック、製品仕分け ・業務日誌や生産記録の作成 ・作業環境の清掃や安全管理 2名1組で作業するため、困ったことがあればすぐに相談でき、チームで連携しながら業務を進めます。 ■扱うサービス 各種商業印刷物（フライヤー・チラシ・リーフレット・ポスター等） ■組織構成 製造部門では複数のチームが稼働しており、20～30代中心に幅広い年齢層が協力し合っています。 ■業務の魅力 未経験者も安心してスタートできる2名体制と充実の教育体制。手に職をつけたい方、安定した環境で長期的に働きたい方に最適です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTやマニュアルに沿った研修があります。 印刷技能士などの資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日125日以上・シフト制勤務・マイカー通勤可、駅からの送迎バスもあり ■想定されるキャリアパス フィーダー業務(印刷機に指定された用紙をセットして送り込んでいく給紙作業)からスタートし、印刷機長への昇格や印刷技能士資格の取得など、段階的なキャリアアップが可能です。各種手当や昇給・賞与も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開 2018年10月に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）、2025年8月には名証メイン市場に上場しました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 364万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給。夜勤手当や職務手当などは別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,728円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～392,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇制：1回/年(6月) ■賞与：2回/年(4月・10月) 年収は社会経験や能力などを考慮し決定。 夜勤手当や各種手当・補助を含めると年収500万円以上も可能。 [手当例] ・印刷フィーダー手当 １万円 ・印刷機長手当 ２万円 ・印刷技能資格 １万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
54名
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求人情報 全5件
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【永田町】社内SE（インフラ・セキュリティ・DX推進）◆仕組み作りに挑戦◆IT上場企業
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- ◎残業10~20時間程、フレックス・在宅勤務制度を活用しワークライフバランス◎ ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高9期連続更新！営業利益・当期純利益も過去最高を更新！ ◎夏季休暇等の連続休暇取得も可能、年間休日120日以上（2026年度実績124日） ◎企業型確定拠出年金（DC）、持株会、関東ITソフトウエア健康保険組合加入など福利厚生充実 ■業務内容 ▽情報システム業務 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、Active Directory／Entra ID等）の設計・構築・運用管理 ・社内システムの導入、運用・管理、改善（SaaS含む／Google Workspaceを中心とした社内ツールの運用管理） ・情報セキュリティ対策の企画・運用（アクセス管理、脆弱性対応など） ・PCや各種デバイスのキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク対応 ▽業務改善・DX推進 ・業務効率化に向けたツール導入や自動化の推進 ・各部署の課題ヒアリングおよびITを活用した改善提案 ・社内データの活用基盤の整備・運用 ・他部署と連携した業務プロセスの最適化 ■担当領域 Google Workspace、Active Directory／Entra ID等の認証基盤、各種SaaS、社内ネットワーク／クラウド環境、情報セキュリティツールなど、社内IT基盤全般を横断的に扱います ■組織構成 部長1名、メンバー1名 ■魅力 ◎社内ITを“支える”だけでなく、変えていくポジション ◎インフラ・セキュリティ・DX推進まで幅広く関われ、改善提案や仕組みづくりから携われる ◎Google Workspaceを中心としたSaaS環境やセキュリティ分野の知見を活かしながら、実践的なスキルを身につけることが可能。将来的にはIT戦略やセキュリティ体制の構築など、より上流の領域にも関れる。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,428円～504,571円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：121,572円～162,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
169名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【医療機関向け営業】 訪日観光客の急病に役立つサービス提供※新規部署立ち上げ／東証上場
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- ◇業種・職種未経験歓迎！訪日外国人の「安心して受診できる環境」をつくる医療機関ネットワーク営業／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け／社会貢献性◎平均残業時間5時間未満 当社は、海外渡航中の日本人や訪日外国人が、慣れない環境でも安心して医療・生活支援を受けられるよう、医療機関紹介・受診手配・通訳などのアシスタンスサービスを提供しています。世界中の保険会社・企業と連携し、医療・ライフサポート領域で幅広い支援を行います。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もございます。 ■業務概要 ・国内医療機関との関係構築 ・新規ビジネス開発 ・社内データ管理、資料作成等 ⇒国内医療機関とのやり取りがメインの為、日本語でのやり取りが基本となります ■業務詳細 ・国内の既存提携医療機関への定期訪問や会議(対面やオンライン)。日常フォロー業務 ・国内にある新規医療機関との提携交渉 ・社内リソースを活用した新規インバウンドビジネスの可能性を検討し、企画案作成 ・社内システムのデータ登録や更新、分析など ・その他、国内海外の関連部署との連携や調整など ※宿泊を伴う国内出張(年数回あり) ■組織構成 マネージャー1名（男性）、パートスタッフ2名（女性） ■入社後について まずは既存顧客との関係構築からお任せします。全国に取引顧客がいるため、状況やご要望をお伺いし関係強化を進めます。のちのち新規顧客の開拓も行って頂きますが、電話やメールでアポイントを取って訪問やオンラインでの商談を行います。インバウンド需要が高まっているため、訪日観光客の受け入れに興味がある医療機関も多く、興味を持って話を聞いて頂けます。 ■働く環境 ・残業5時間未満／土日祝休み／ノルマなし ・年に1~2回宿泊を伴う出張があります（病院の視察・情報交換・サービス説明等） ・年3回程度、海外顧客との情報交換の場で英語を使用する機会があります ■組織風土 海外留学や海外生活経験者多く、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土です。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月 各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
200名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全20件
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【渋谷/部長候補】ウェルスマネジメント（富裕層向け資産運用提案・組織運営）◆転勤無／年休125日
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- ～城南3区を中心に新築一棟マンションの資産運用を包括支援／経営層を目指せる！／金融機関や士業とのアライアンス業務／年休125日・土日祝休／ビュッフェ形式の社員食堂有～ ■業務概要 ・ウェルスマネジメント部門の部長候補として、マネジメント業務と共に、既存のリレーション強化と独自の販路拡大をお任せします。 ※銀行などの既存販路がございますが、新規開拓もございます。ご入社いただいた際にはお持ちのリレーションを活かしていただければ幸いです。 ・金融機関や士業とのアライアンス業務を担い、富裕層の資産家や法人オーナー向けに資産管理や相続・事業承継など、多角的な資産運用サポートを統括する重要な役割です。 ■業務詳細 ・ウェルスマネジメント部門の組織運営・体制整備・業務プロセスの最適化 ・金融機関や士業との連携強化を通じたアライアンス業務の推進 ・富裕層の資産家や法人オーナーに向けた資産運用コンサルティング ・投資用一棟RCマンション（当社開発物件）の提案・販売 ・既存マンションオーナーへの不動産活用・新サービス提案 ・相続、資産継承、財産管理のコンサルティング・実務支援 ・チームメンバーの育成および業績管理 ■扱うサービス ・新築一棟RCマンションの投資提案 ・不動産売買・運用・管理のワンストップサービス ・資産継承、相続コンサルティング ■組織構成 ・ウェルスマネジメント部門は部門長（執行役員）、副部長、メンバーで構成されており、部長候補として組織運営をお任せします。 ・不動産部の所属になり、業務は部門内で基本的に完結できます。 ■業務の魅力 ・経営に直結したポジションで裁量が大きく、業績や組織成長に貢献できます。 ・上場企業の安定基盤のもと、長期的な信頼関係を築き、顧客資産の最大化を実現します。 ■教育体制・キャリアパス ・部門責任者、さらに経営層へのキャリアアップが可能です。 ・OJTや専門研修、資格取得支援制度が充実しており、業界未経験でも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・年間休日125日・完全週休二日制。転勤なしで都内勤務となります 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳に基本給・固定残業代・健康食事手当等を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～830,000円 その他固定手当/月：6,200円 固定残業手当/月：111,100円～274,433円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 587,300円～1,110,633円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
216名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全3件
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【広尾】フロントエンドエンジニア／TypeScript◆不動産業務システム◆土日祝休／住宅手当有
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- 【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： 「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等のフロントエンド開発に携わっていただきます。UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供していきます。 ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。 ＜開発環境＞ ■言語とフレームワーク ・Python ： Flask， Celery， FastAPI ・TypeScript ： React， Vue．js ・C＃ ： ．NET Framework，．NET Core ・Rust ：actix-web ・Go 私たちのプラットフォームに蓄積される、不動産市場に関わる膨大なデータの活用もこれから本格的に始まり、その活用が市場を大きく変える可能性を秘めています。 技術者として、自分の腕を磨くと共に、全ての人々に関わる領域で「社会を変える！」、IT化の影響力の大きい領域で勝負し、世の中を良くする方向にベクトルを合わせて仕事をしたい！ その想いに共感できる方を、お待ちしております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,769円～305,000円 固定残業手当/月：66,769円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,538円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
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従業員数
181名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全10件
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【仙台】AI・ITソリューション営業◆AIxセキュリティ企業で業界No.1◆グロース上場
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- ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション 入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容 （1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート） ・顧客の課題ヒアリング ・ソリューション提案・構成検討 ・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応 ・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応） （2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化） ・エンドユーザー案件の営業同行 ・パートナー向け製品勉強会の実施 ・定例会の実施・営業戦略の共有 （3）プロジェクト管理 ・機器の手配・納期管理 ・設置工事の調整（必要に応じて） ・スケジュール・予算管理 ■組織構成： 営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス ・1～2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当 ・2～3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当 ・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力 ・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。 ・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。 ・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～342,966円 固定残業手当/月：89,400円～98,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～441,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 また賞与は、評価結果により変動致します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
107名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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リフォーム反響営業／20代活躍中／月給30万円～／未経験OK
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- 既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。 ＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営 業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、 生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、 工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。 入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング 現地調査し、お客さまにご要望を伺います。 帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配 工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了 工期は1週間前後の軽微なものが中心。 提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、 自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。 ＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！ 反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！ 工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！ 入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、 新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる 提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！ 原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。
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- 【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／社用車1人1台貸与】 ■本社 東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社 小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分 東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！
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- 月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼成果が収入に直結する環境！／ 年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！ 営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。 中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。 ＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／ とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。 そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。 ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。
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設立 2013年
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従業員数
114名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全10件
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【週4在宅】フィールドセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）／IPOベンチャー／社会貢献性◎
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- ■□社会貢献性◎導入社数2,400社突破！配送車両への導入実績No.1／モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など支援実績／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ ※こんな方におススメ ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい ・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい ・CS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい ■ポジション概要 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行うロールになります。 契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の提案経験を積むことができる仕事です。 ■業務内容 「THE MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイドセールスチームが商談化した案件を、フィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。 多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案・提供していく仕事です。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」 運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴 ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,408円～6,289,008円 固定残業手当/月：108,382円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【週4在宅可】パートナーセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）◆グロース上場◆社会貢献性◎
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- ■□導入社数2,400社突破！社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁への支援実績あり/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ 「100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、SaaSセールスに挑戦しませんか？」 ■業務内容： 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のセールスパートナー様の新規開拓や、既存パートナー様のさらなる事業成長に貢献しつつ弊社事業の成長も併せて達成させていくことがミッションになります。パートナー企業様との共通利益の企画設計や、いかに両社の強みや特性を活かしてセールスコラボレーションができるかを考え、そしてアクションプランから実行までの全工程をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・顧客の業界・業種、車の使い方、課題などが違うため、しっかりコンサルテーションする必要があり、そこに面白みを感じて頂ける方には向いているポジションです。 ・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく環境に携われます ・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能 ・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題解決や都市づくりに関われる ■当社サービス「SmartDrive Fleet」： 運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴： ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,356円～6,658,956円 固定残業手当/月：119,220円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
93名
- 平均年齢 41.7歳
求人情報 全5件
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土日祝休み・年休124日／AIを活用した業務改善コンサル
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- AIやテクノロジー、コンサル技術を活用し、 社内外の業務改善・売上向上に取り組みます。 ◆社外向け ───── ・ヒアリング、業務状況の把握 ・業務フローの可視化、課題分析 ・業務効率化や売上向上に向けた改善策の提案 ・AIやテクノロジー等を駆使した業務改善 ・AIを活用したアプリ設計 ・定例MTGでの進捗・課題の確認 ・改善策の実行支援、成果の検証・フォロー 製造・小売・運送など、幅広い業界の中小企業を支援。 お客様とは年単位で関係を築き、継続的にサポートします。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はなく、 紹介を通じて支援先を広げていきます。 ◆社内向け ───── ・目的の整理・業務の可視化（フロー等） ・分散している情報の集約・整理 ・仮説に基づいた課題整理 ・改善策の立案 ・テクノロジーやAIを駆使した課題の解決 など 仕事をより効率的に進められる仕組みを整え、 自社発展に貢献します。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＼入社後は…／ コンサル経験やIT知識に自信がなくても、 個人に合わせた成長計画を立てるので安心してください。 個別研修で基礎や最新技術を学んだ後、 早期から先輩の同行やプロジェクトへ参加。 インプットと実践的なアウトプットを繰り返しながら、着実にスキルを身につけていきます。 ＼面白さ／ 自分の提案によって現場の働き方が変わり、 「働きやすくなった」「依頼してよかった」と喜んでいただけることも。 経営者に近い立場で、企業の変革や成長を支えられる手応えがあります。 新規事業の立ち上げなども実行中！ 新しいビジネスモデルづくりなど、経営に近い領域にも携われます。 やりたいことにどんどん挑戦できる環境で、 自分の可能性を広げていく面白さがあります。
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- ・転勤なし ・直行直帰OK ・リモートOK ※リモートは試用期間満了後から適用。 回数は習熟度に応じて調整します。 【勤務地】 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル 4階 【アクセス】 複数路線利用可の好立地！ ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩約10分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩約5分 ・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩約10分
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- 年俸400万円～700万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各手当 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月86,240円～150,360円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜給与に関して＞ 経験・能力・前職給与を最大限に考慮して決定します。
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設立 2015年
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従業員数
121名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全3件
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カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ
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- 大手企業や官公庁から依頼を受けた、 商品の注文対応やサービスの予約受付、問い合わせ対応などを行います。 …… ★どんなことを話すの？ …… 担当案件は、旅行予約、ライブグッズの注文受付、スキンケア商品の問い合わせ、行政サービスのご案内などさまざま。 「この商品を注文したいんです」 「給付金の手続きで、この画面ってどうやって進めたらいい？」 そんなご要望やご質問に答え、サポートしていきます♪ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ） ＜例＞注文対応の場合 ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容をヒアリング ↓ （3）ヒアリングした注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度 他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、業界の豊富さが私たちの特長。 ひとつの分野だけでなく、幅広い世界の“裏側”を知れる面白さがあります！ ☆食品や美容、旅行など得意に合わせて担当分野を変更することもできます！ …… ★一人じゃない安心感 …… １つの案件につき、20名以上のオペレーターで担当します。 また、複数名のリーダーや2名以上のSVがいる案件も多く、サポート体制は万全。 応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うときも、管理者がすぐにフォロー。 「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。 また、AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談することも！ もちろん、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぐのでご安心ください。
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- 【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！ ＜新宿センター＞ 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分 東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ＜大阪センター＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分 ＜静岡センター＞ 静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線 静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道 新静岡駅より徒歩5分 ＜盛岡センター＞ 岩手県盛岡市中央通3-1-2 盛岡中央通三丁目ビルディング3F・4F ★JR「盛岡駅」より徒歩13分 ◎受動喫煙対策あり
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- 【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～ 【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～ 【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～ 各月給には固定残業代を含みます。 ・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～ ・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～ ・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～ ・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～ ・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（ ）内は役職手当 アシスタントリーダー（1万円） ▼ プロジェクトリーダー（3万円） ▼ アシスタントマネージャー（5万円） ▼ プロジェクトマネージャー（8万円） ▼ ミドルディレクター（13万円） ▼ プロフェッショナルディレクター（15万円） ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
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設立 2018年
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従業員数
304名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全50件
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【岐阜市】人事責任者候補（成長企業の組織づくり）／◆300店舗展開！急成長中上場企業
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- 【創業8年×プライム上場×300店舗拡大／国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定／これまでの知見を活かして、急成長企業の組織づくりに関われる！】 ■募集概要： 24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社にて、人事部門の責任者候補を募集します。 今後の大幅な組織拡大・増員計画に向け、人事戦略の立案から実行、組織体制の強化を牽引していただく重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・人事戦略・採用計画の立案および実行（中途・新卒・アルバイト等） ・人事制度（評価・報酬制度など）の企画・運用・改定 ・労務管理、勤怠管理の統括 ・社員研修・教育プログラムの企画・推進 ・組織開発、従業員エンゲージメント向上の施策立案 ・経営層へのレポーティングおよび人事課題の解決推進 ・人事課メンバーのマネジメントおよび育成 など ■当社の魅力： ・市場の追い風を受けた高成長フェーズ 創業8年目の新鋭企業ながら急速な業績拡大を継続しています。「フィットネスブーム」や企業の「健康経営」推進に加え、国策による運動推進が追い風となり、今後の市場拡大・事業成長においても高いポテンシャルを有しています。 ・経営層と直結した評価体制と迅速なキャリアパス 経営陣との距離が非常に近く、個人の貢献や実績がダイレクトに評価される環境です。年齢や社歴を問わず重要なプロジェクトを担当できるため、個人のスキルに合わせたキャリアアップが可能です。 ・アジリティと挑戦を推奨する組織風土 「顧客および企業価値の向上につながる施策は即座に実行する」という思想のもと、失敗を恐れず提案・実行できるカルチャーが根付いています。意思決定のスピードが早く、全員がプロダクト・サービスの価値最大化に向けて自由に意見を交わし合える風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～483,200円 その他固定手当/月：56,600円～68,600円 ＜月給＞ 416,600円～551,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※部長クラスを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜市】FC加盟開発営業◆転勤無／年収800万～／東証プライム上場・急拡大フィットネスジム運営企業
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- 【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担うFC加盟開発営業職を募集！】 ■ミッション 当社の店舗拡大において、まずFC（フランチャイズ）パートナーの存在がなければ、新しい出店は始まりません。 まさに事業成長の“起点”となるのが、このポジションです。 独自のビジネスモデルと圧倒的な成長スピードを武器に、当社の拡大をさらに加速させてくれる新たなメンバーを求めます。 ■業務詳細 自社HP、各種サイト、FCショーなどからフランチャイズ加盟の問い合わせをいただいた企業様へ「FIT-EASY」への加盟についての提案営業を行って頂きます。 ※FC加盟のお問い合わせを多数いただいており、反響営業が中心です。テレアポ、飛込などは実施しておりません。 ＜具体的には＞ ・FC加盟店の新規開拓／問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど ・FC加盟検討企業への事業提案／収益モデルの提示、プレゼンテーション ・既存FC加盟店への追加出店提案／多店舗展開へのリピート提案 ・契約マネジメント業務／加盟決定から契約締結、出店までの社内調整 ・法人営業業務 ■入社後 入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。 ※中途社員が9割で働きやすい環境です ※目標設定は行いますが、達成プロセスを重視したマネジメントを実施しています ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境。自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,800円～639,700円 ＜月給＞ 501,800円～639,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2005年
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従業員数
22名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
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- クルーズ旅行を検討されているお客様からのお問い合わせに対応し、 ご希望に合った旅行プランのご提案から予約・各種手配までを担当します。 お客様の希望する時期・日数・予算・寄港地などを伺いながら、 多くの選択肢の中から適したプランをご案内する仕事です。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【主な業務】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └当社Webサイトをご覧になったお客様から、電話やメールでお問い合わせがあります。旅行時期・行き先・ご予算・目的などを伺い、条件に合った国内外のクルーズ旅行をご案内します（1日5～7件程度）。 ■見積・予約対応 └ご希望に合わせて候補となるクルーズをご案内し、旅行代金や条件を電話・メールでご説明。ご予約が決まった後は、船会社の予約システムで手配を進めます。 ■船会社・ホテル・航空券などの手配 └クルーズの予約だけでなく、必要に応じてホテルや航空券などの見積・手配も行います。出発までのお客様からのご質問には、船会社など関係各所に確認しながら対応します。 【この仕事の特徴】 クルーズ旅行は、船・客室・寄港地・日程などによってさまざまな選択肢があります。「初めてクルーズに乗る」「家族の記念旅行にしたい」「世界一周をしてみたい」など、お客様によって目的もさまざまです。 決められた商品を案内するだけでなく、お客様の希望を聞きながら、多数の選択肢の中から一緒に旅行を組み立てていくことがこの仕事の特徴です。 提案だけでなく、予約・船会社とのやり取り・ホテルや航空券の手配まで幅広く経験できるため、クルーズだけでなく旅行業務全般の知識を身につけることができます。 ★担当したお客様の予約受注額などに応じて、インセンティブを支給しています。 月10万円以上のインセンティブ支給実績があるメンバーもいます。
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- ■本社 東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階
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- ■月給25.5万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には30時間分の固定残業代（4万6500円以上）を含みます ※超過分は別途支給します
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設立 1950年
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従業員数
135名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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キャンプ用品・住宅設備のルート営業／土日祝休／残業平均20h
- 締切間近
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- 当社の東京支店、北見営業所、函館営業所で勤務いただく営業担当を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■東京支店《 積極採用中！》 ホームセンターや総合スーパー、スポーツ店のバイヤー担当に向けて、アウトドア用品やフィットネス用品、通販商品等の提案をお任せします。当社では人気アウトドアメーカー「コールマン」「ロゴス」のほか、自社ブランドの「ノースイーグル」などの幅広い商材を取り扱っています。 既存の法人顧客に対し、顧客のニーズに応じた商品の提案を行います。販売期間中には陳列や企画提案など、売上管理なども行います。 ■北見営業所・函館営業所 既に取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋等に対して住宅設備機器の提案をお任せします。主な取扱商品は暖房機器、空調機器、融雪機、照明器具、給湯器、ガス器具、エクステリアなど、ニーズやご希望に合わせた商品を提案していきます。 ※1日に平均4～6件のお客様先を訪問します。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から96年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ★選べる勤務地と商材！ 東京支店ではレジャー・スポーツ用品を、北見営業所と函館営業所では住宅設備機器を取り扱っています。働きたい勤務地や、扱いたい商材で部署を選べるため、自分らしいキャリア形成を目指せます。
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- 【選べる勤務地／直行直帰可能】 ■東京支店《 積極採用中！》 東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル5階 ■北見営業所 北海道北見市卸町1-8-4 ■函館営業所 北海道函館市西桔梗町589-57 ※北海道の2拠点はマイカー通勤可 ■受動喫煙対策の有無 有（室内禁煙）
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- ■東京支店《 積極採用中！》 月給23万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ■北見営業所・函館営業所 月給21万6000円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記にはみなし残業代13時間分(一律18,000円～37,000円)を含み、 超過分については別途支給いたします。
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設立 1965年
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従業員数
249名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全1件
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包装資材の製造職
- 締切間近
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- 【配属先について】 ラミネート部に所属し、適性・希望・経験をふまえ、次のいずれかの工程に配属します。 ・印刷：フィルムにグラビア印刷する工程 ・ラミネート：フィルム同士を貼り合わせる工程 ・スリッター：フィルムを断裁する工程 ・製袋：フィルムを袋に仕上げる工程 【入社直後の業務】 配属部署で先輩と1対1になり、仕事の流れと担当機械の操作から覚えます。最初は1台の機械を担当し、製品の検査・検品なども先輩と一緒に進めます。 【習得後に任せる業務】 担当機械を一人で動かせるようになった後は、複数の機械を受け持つポジションへ進みます。作業手順や効率の改善を提案する機会もあり、工場長・先輩が日々の取り組みをしっかり見て評価します。その先には管理職への道も開かれています。 【変更の範囲】 雇入れ直後：ラミネート部における製造業務 変更の範囲：会社の定める業務
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- 本社（工場） 北海道小樽市銭函2丁目56番1号 【アクセス】 ・JR函館本線「銭函駅」より徒歩14分 ・JR函館本線「手稲駅」より車で13分 ・JR函館本線「小樽駅」より車で29分 【通勤】 マイカー通勤可（駐車場あり） 【転勤】 なし 【変更の範囲】 雇入れ直後：本社（工場） 変更の範囲：本社（工場） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙専用室あり）
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- 月給20万円～30万円（固定残業代なし） ※経験・年数・夜勤勤務の有無を考慮し、面接のうえ決定します。 ※時間外労働および深夜労働（22:00～翌5:00）の割増賃金は、別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇の変更なし）
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設立 1946年
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従業員数
24名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全1件
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【仙台/転勤なし】電気工事施工管理◆公共工事メイン／年休123日／土日祝休◆
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- ＜東証プライム上場グループの安定基盤＞ 当社は東北エリアの通信・電気インフラを支える「株式会社TTK」のグループ企業です。さらにTTKは東証プライム上場企業である「株式会社ミライト・ワン」の主要事業会社である為、当社は社員24名のアットホームで顔が見える環境でありながら、大手グループならではの盤石な経営基盤と充実した待遇のもとで、腰を据えて安心して働けます。 ■業務内容：電気工事施工管理として、以下の業務をお任せします ・取引先や施主様との打ち合わせ・進捗共有 ・協力業者の手配・発注業務 ・図面や施工報告書などの書類作成 ・現場の安全管理、工程管理、品質管理など ※第2種電気工事士の資格をお持ちであれば、施工管理の実務未経験の方も大歓迎です。段階を踏んで業務をお任せしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・働きやすさ： ・宮城県内の公共工事が中心のため、基本的に泊まり込みの出張はありません。転勤もありません ・ 必要に応じて社用車を貸与。現場への直行直帰など、効率的な働き方が可能です ・公共工事中心のため原則土日休みですが、工期により月1～2回程度の休日出勤が発生する場合があります（振替休日の取得、または休日手当を支給） ・ 照度測定などのため年1～2回ほど夜勤が発生しますが、翌日の出勤時間に関してインターバル時間帯を確保するなど、体調面のフォローを徹底しています 配属先の工事部は現在15名の施工管理者が在籍。10代～70代まで幅広い世代が活躍中で、新卒・中途問わず馴染みやすい職場です。 ＜2023年春に完成した新社屋＞ 木のぬくもりを感じられる新社屋には、集中して作業ができる「ソロワークブース」や、緑を眺めながらリフレッシュできる休憩エリアを完備。「社員に健康的に働いてほしい」という想いから作られた快適な環境です。 ＜国から認められたトップクラスの健康経営＞ 社員の健康管理・職場環境への手厚い取り組みが評価され、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」において、2025年度は全国上位500社となる『ブライト500』、2026年度も『ネクストブライト1000』に選出されました。クリーンで無理のない環境で、長く安心して活躍していただけます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～307,000円 ＜月給＞ 195,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与： 年2回 前年度実績：計5ヶ月分 ・モデル月収例（手当を含んだ金額） 月収39万円：31歳／経験7年／第1種電気工事士取得者 ・モデル月収例（手当を含んだ金額） 年収350万円（入社2年目／20代） 年収550万円（入社4年目／30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
275名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【聖籠町／転勤なし】物流事務スタッフ◆地域密着型の物流拠点・東証スタンダート上場／年休120日◆
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- 【国内外に拠点を持つ大手物流企業◎/安定した環境と丁寧なサポート体制が魅力◎/働きやすい環境◎/業界未経験から物流事務に挑戦◎】 ■職務概要： 当社新潟営業所にて、国内貨物輸送に関わる事務業務を担当していただきます。主に、新潟県内から全国各地への貨物輸送において、取引先や協力会社との連絡・調整、現場への指示、データ入力など、物流事務全般をお任せします。電話やメールでの対応が中心の内勤業務です。 ■業務詳細： ・国内貨物輸送の手配やスケジュール管理 ・新潟発・全国への貨物輸送において取引先や協力会社との連絡調整 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・現場への輸送指示や必要書類（帳票類等）の作成・データ入力 ・その他、付随する事務業務全般 ■組織構成： 新潟営業所は20名以上が在籍しています。 和気あいあいとした雰囲気で、雑談もあるような環境です。 ■業務の魅力： ・国内外に多くの拠点を構え,本社のある東北を中心に規模の大きな物流企業です ・アイデアや意見が反映されやすいフットワークの軽い社風 ・安定した環境で自分の成長のためにチャレンジしたい方にはピッタリの職場です ■教育体制： 業務未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフがサポートします。 業務に慣れるまで横について丁寧に指導します。実際に未経験入社者も多数在籍しております。 ■就業環境： 年間休日120日と長期休暇に加え、年平均15.1日という高い有休取得率。 産休・育休・介護休暇の取得実績や子育て支援手当なども完備されており、将来を見据えて長く安心してキャリアを築けます。 制服・作業服貸与があり、マイカー通勤も可能でございます。残業も月平均10時間程度です。 ■当社について： 創業1959年、梱包および運搬業として創業し、国内外に25拠点を展開する東北地方を本拠地とする物流企業で数少ない中で株式上場を果たしている大手物流企業です。安定した経営基盤のもと、変化や新しいことに挑戦できる風土があります。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町蓮潟字横道下5322-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給あり ・配偶者手当：0～19,000円 ・子育て支援手当：0～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,940円～191,200円 固定残業手当/月：58,800円～69,060円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,740円～260,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じて給与は決定いたします。 ・月平均残業：10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
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従業員数
167名
- 平均年齢 43.5歳
求人情報 全1件
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【米沢】経理・財務担当◆国内シェアNO.1のグローバル企業／年休125日／土日祝休み
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- 【国内シェアNo.1！グローバルに成長するランナーレス成形技術のリーディングカンパニーで、経営を支えるコアメンバー募集！】 ◎当社は1954年創業のプラスチック・ゴム成形品のランナーレス装置の総合専門メーカーです。欧米・アジア各国に現地法人を設け、国際的なネットワークを構築しているグローバル企業です。 ◎独自の人事評価基準を持ち、社員の頑張りを正当に評価する仕組みを整えています。スキルや実績に応じた評価を行い、キャリアアップをサポートします。 ■業務詳細： 経理財務課の実務担当者として、財務会計・管理会計、月次決算等をお任せいたします。 ・決算業務（月次/年次決算、財務諸表作成：単体、連結） ・業務管理（月次/年次の業績管理、予実管理） ・グループ会社の予算/決算とりまとめ、予算/業績管理、グループ会社への指導/教育他 ・経費予算の立案と削減/監査対応/固定資産管理 ■組織構成： 経理財務課：課長1名、経理担当2名、財務担当2名 ■キャリアパス： 人事評価制度を設けており、スキルや実績に応じた評価を行っております。 ■仕事の魅力： 経理財務課員と協力しつつ、業務を担当していただきます。経営の根幹を担う責任感のある仕事ですので、非常にやりがいを感じていただけます。 ■働き方／就業環境について： ・コミュニケーションが活発で、課内／社内での情報共有はスムーズです。 ・人事評価制度を設けており、スキルや実績に応じた評価を行っております。 ・残業時間は月平均10時間程度です。プライベート時間をしっかりと確保している社員がほとんどです。 ・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大事にできる環境です。 ・入社3ヵ月後から有給休暇付与 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市万世町片子4364 勤務地最寄駅：JR各線／米沢駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,100円～250,600円 ＜月給＞ 179,100円～250,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 合計4か月分） ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
65名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【山形市／転勤無】電気通信／電気工事◆年休127日・土日祝休／残業平均月10h／福利厚生◎
- 締切間近
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- ■業務内容： 電気工事・電気通信工事の施工管理業務です。 ・工事施工及び作業監督業務 ・主に低圧電気工事（AC100V／200V系） ・LAN工事（UTP・光） ◇UTPケーブル敷設作業（天井内、フリーアクセスフロア内） ◇UTPケーブル（Cat6等）成端作業 ◇光ケーブル融着作業 ◇各種測定作業 ・電気通信工事（AP取付など） ・ラック設置及びサーバー等機器実装作業 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市十日町4-3-31 日本アバカスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間38時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■団体奨励金：基準給20,000円/月（支店実績より加算) ■個人実績歩合：平均10,000円/月（個人実績より算出） モデル年収：大卒26歳 年収330万（固定残業代＋固定手当20,000 円＋実績手当10,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
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従業員数
948名
- 平均年齢 39.8歳
求人情報 全13件
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【大阪／転勤無】新築、リノベーション工事の提案営業◆年休123日・残業20ｈ以下
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- 【テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下】【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容： 工場・倉庫・物流施設などを対象に、新築工事やリニューアル工事、再生可能エネルギー設備の提案営業をお任せします。お客様のご要望を伺いながら、品質向上やコスト削減、省エネ化などの課題解決に向けた最適な提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・工場・倉庫・物流施設・事務所・店舗などへの提案営業 ・新築工事やリニューアル工事に関する見積作成・提案 ・メガソーラーや大型蓄電池設備の導入提案 ・現地調査・物件下見 ・設計部門・工事部門との打ち合わせ ・工事進捗の確認およびアフターフォロー ■業務詳細： ・新規開拓：基本的に無し。大手鉄鋼メーカーからの紹介案件が中心 ・顧客先：工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 等 ・出張：現地調査等で宿泊を伴う場合有り ■組織構成： 大阪支店への配属となります。組織は部長1名、課長1名、メンバー3～5名で構成されており、30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社社員も多く在籍しているため馴染みやすく、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識や商材知識、提案の進め方を基礎から学んでいただきます。大手鉄鋼メーカーの担当者との打ち合わせにも同席しながら、実践的に業務を習得できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできる育成体制が整っており、段階的に担当顧客を持ちながら成長していただきます。将来的には、営業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町ＹＳビル3階303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
1,755名
- 平均年齢 43.3歳
求人情報 全17件
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【伊勢崎】プレス業務（冷間鍛造加工）◇管理職候補／転勤無し／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
- NEW
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- 【世界No.1カーエアコンクラッチ技術／東証スタンダード上場／世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカー／管理職候補／冷間鍛造・プレス加工経験活用／転勤なし／グローバル展開／モノづくりを支える技術力／安定経営基盤】 ■職務概要 冷間鍛造課で、現場の実務及び課全般の管理業務を担当していただきます。 管理職候補としての採用を予定しております。 ■職務詳細 （1）現場の実務 ・主にプレス業務（冷間鍛造加工） ・その他ブランキング加工／ボン デ処理／ショット加工等あり （2）課全般の管理業務 ・課内の工程管理業務 ・各種報告資料作成及び会議への参加（工場会議／品質会議／生産 会議等） ・業務振り分け／人員配置／シフト調整／時間外労働管理 等々 ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 赤堀工場 住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,450円～341,780円 その他固定手当/月：2,500円～126,000円 ＜月給＞ 284,950円～467,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【伊勢崎】資材管理・生産管理（輸送機器用クラッチ）◇転勤無し/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
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- 【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 ■職務概要 生産管理部資材管理課において、関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいただきます。スキルが身についてくればキャリアアップとして、別の業務に取り組んでいただくことも可能です。関わる製品は主に自動車などの輸送機器用で、カーエアコン用クラッチやルーツブロワといった、当社の主力製品に関わっていただきます。 ・発注及び納期管理業務 ・見積業務 ・調達先管理業務 ■働き方について： ・育児・介護休業制度も積極活用できる職場（女性はもちろん男性の育休取得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得◎） ・残業は月25時間程度で、無茶な働き方をすることなく安心して就業できます ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 赤堀工場 住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
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従業員数
249名
- 平均年齢 42.2歳
求人情報 全23件
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【群馬/高崎】電気施工管理（管理職候補）◆年休124日/基本土日祝休/東証スタンダード上場の安定企業
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- 【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配、作業の指示 ・品質、安全管理業務 ・工事費の原価管理等 ※入社直後は現場の管理をしていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメント業務などもお任せいたします。 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働き方について： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） また、夜勤は基本発生しないため長期就業も可能でございます。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
60名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全7件
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【太田市／転勤なし】オーダーメイド設備の組立◆年休120日／夜勤ほぼなし／大手メーカーと取引多数
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- 【年休120日／土日休み／夜勤ほぼなし／工場内空調完備／トヨタ自動車東日本様やクボタ様等様々な大手企業との取引有】 ■ポジション概要 食品・医療・自動車など幅広い業界向けに、生産設備や産業機械をオーダーメイドで製造する当社。今回募集するのは、FA設備・産業機械の組立職です。 ■仕事内容 オーダーメイドのFA設備や産業機械の組立業務をお任せします。 扱う設備は、 ・生産設備 ・自動化設備 ・搬送設備 ・各種産業機械 などさまざま。1m程度の設備から8mを超える大型設備まで幅広く担当いただきます。 図面を確認しながら、 ・フレーム組立 ・ユニット組付け ・機器据付 ・調整作業 などを行い、設備を完成まで組み上げていきます。 ■この仕事の魅力 【ライン作業ではありません】 当社の設備は100％オーダーメイド。 毎回異なる設備を製作するため、「毎日同じ作業の繰り返し／同じ製品の量産」ではありません。 図面を見ながら設備を組み上げるため、ものづくりの面白さを実感できる環境です。 【大型設備の完成に携われる】 小型設備から大型設備まで幅広く担当します。 部品単位ではなく、設備全体が完成していく過程に携われるため、 「自分の手で設備を作り上げた」という大きな達成感があります。 【多様な業界の設備に携われる】 当社は、”自動車業界・食品業界・医療業界”など幅広い分野のお客様と取引しています。 毎回異なる設備に携われるため、組立技術者として経験の幅を広げられます。 【大手企業との取引による安定基盤】 国内外の大手企業との取引実績があり、海外17カ国への納入実績もあります。 長年培った技術力への信頼により、安定した受注を継続しています。 ■働きやすい環境 ★年間休日120日 ★転勤なし ★夜勤ほぼなし ★土日休み ★工場内空調完備 ★定年65歳（再雇用制度あり） 群馬県太田市に根差し、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 設備や業界ごとの知識についても丁寧にフォローするため、これまでの組立経験を活かしながら業務に慣れていただけます。 ■配属先情報： 溶接担当者→5名 組み立て担当者→6名 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代（35h/月）と賞与（3.0ヶ月）が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
28名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【土浦】土木施工管理◆公共工事メイン／転勤なし／年間休日124日／土日祝休み／資格所有者大歓迎！
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- ☆茨城県土浦市／転勤なし／現場は会社から20分圏内が大半／公共工事／社用車貸与／直行直帰OK！／土木施工管理1級資格のみで応募可能！／土日祝休み／年休124日☆ ◎働き方を重視した転職活動をしている方、ぜひご応募ください！ ☆地域密着で腰を据えて働きたい方へ！ 茨城県土浦市を拠点に、転勤や引っ越しの心配なく長く働ける環境をご用意しています。 現場は県内中心、通勤はマイカーOK。都内から通っている社員もいます。 ☆残業はほぼゼロ、定時退社が基本！ 17時には仕事を終え、プライベートも充実できます。 ■業務内容： 土木工事の現場管理業務をお任せします。 土木施工管理技士（1級）の資格をお持ちで、これまでの経験を活かしたい方を歓迎します！ ■働き方の特徴 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・閑散期は残業ほぼなし ・転勤なし、茨城県内の案件中心 ・定年後も再雇用制度あり ■組織構成： 現場スタッフは約20名。30代～60代まで幅広い世代が活躍中で、70歳を超えて現役の社員もいます。 経験を重視する社風なので、年齢に関係なく力を発揮できます。 ■当社について： ●当社は、1968年創業で、50年以上の歴史のある企業です。 社内制度や労働環境等もしっかりと整備／対策をしている企業です。 ●当社は、快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。 ●下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。 また、公共／福祉施設や学校からオフィス、商業ビル、ホテル、病院、マンション、さらに倉庫／工場の建設まで、豊富な経験と実績を誇っております。 ●公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。 これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト／ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：茨城県土浦市真鍋1‐16-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：茨城県土浦市真鍋1‐16-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～378,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当について：今回は土木施工管理技士1級をお持ちの方を想定しておりますので、該当資格手当として50,000円を含んだ表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
86名
- 平均年齢 51.0歳
求人情報 全7件
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【福島第一・原子力施設】放射性物質輸送管理業務／安全・安心なエネルギー運営に貢献できる技術系総合職
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- 【国のエネルギー計画を支える原子力施設での輸送管理／安全・安心を最優先／社会貢献性高い仕事】 ■業務概要 当社が所有する原子力施設において、放射性物質の輸送管理業務を担当します。福島第一原子力発電所や関連研究施設における核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送計画策定、輸送容器の取扱い、官庁対応まで一連の業務を担い、安全な輸送を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・輸送計画の作成：輸送対象物や輸送ルート、日程、必要な安全対策の検討・調整を行い、関係部署や官庁と連携しながら計画を立案します。 ・輸送現場での容器取扱い：現場にて輸送容器の積み下ろし、固定、安全確認などを担当。万全な手順管理と現場での安全確保が求められます。 ・輸送容器の維持・管理：容器の定期点検、保守管理、記録作成、必要に応じた修理や改良の提案も実施します。 ・輸送に伴う官庁対応：輸送許可申請や報告書作成、関係機関との調整業務を行い、法令遵守を徹底します。 ■扱うサービス 核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送を自社所有の専用容器で行います。 ■組織構成 原子力施設の輸送管理専門チームに所属し、複数名で業務分担しながら安全管理を徹底しています。 ■業務の魅力 国のエネルギー政策の一翼を担う重要業務であり、社会への貢献度が高い仕事です。安全・安心を最優先に、責任感を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 入社後はOJTや座学研修を通して、原子力施設での業務知識や輸送容器の取扱い、安全管理に関する専門知識を体系的に習得できます。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 月給26万円以上、初年度年収550万円～780万円。試用期間中の給与変動なし。経験・能力を考慮し優遇します。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、リーダーや主任業務へのキャリアアップや、将来的には施設全体の輸送管理統括などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー基本計画に基づき、原子力の安全・安心な運営を推進。福島第一原子力発電所への長期的な対応や、技術力・信頼性の高さが強みです。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給26万円以上。経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収550万円～780万円。 経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ■モデル年収例 年収660万円／41歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
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従業員数
550名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【常総】パン工場の品質管理◆未経験歓迎◆セブン-イレブン向け専用工場◆日勤のみ◆残業10h程度
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- 【パン好き必見！人気パン工場の品質チェック業務／OJTで丁寧な指導あり◎未経験からスキル身につく／5日連続休暇取得可／茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニにパンを納入】 ■業務概要 リバティーフーズはセブン-イレブンに、1日20万～25万個のオリジナルパンを納めています。地域の食材を活かした商品開発にも積極的に取り組み、セブン-イレブン向けの商品を数多く製造しています。 本社を置く茨城工場では、常温の菓子パン・惣菜パン・ドーナツなど、セブン-イレブンの店頭に並ぶ様々な商品を製造しています。原材料の受け入れから製造、焼成、包装、出荷まで、日々多くの商品を安定してお届けするための生産体制を整えています。 【期待する役割】 茨城県・福島県・栃木県の「セブン-イレブン」に並ぶパンを製造する当社にて、本社・茨城工場の品質管理業務を担当いただきます。品質管理室では、日々の衛生管理や各種記録の確認・管理を行っています。HACCPに基づいた衛生管理を全社で徹底し、1年毎に行われる外部の認証機関による食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の定期審査等に向けた準備についても、各部門と連携して取り組んでいます。 食品業界や品質管理の経験がない方も歓迎します！ 入社後は先輩社員がOJT形式で業務をお教えしますので、担当業務を一つずつ覚えながら、段階的に仕事の幅を広げていただけます。 ～具体的には～ ・工場内の衛生管理 ・防虫管理 ・工場で発見された異物や、お客様から寄せられた商品に関するお問い合わせの調査・確認 ・調査結果に対する原因分析、製造工場へのフィードバック ・その他、製造現場への品質管理に関する情報共有・改善提案 ・製造現場で使用する測定機器（温度計）の定期校正や、照度確認 ・微生物検査の実施と記録 ・業務の記録表や帳票の保管、管理 ・食品安全マネジメントシステムの運用、更新審査に向けた準備やサポート業務 ■品質管理室のメンバーがサポートします 品質管理室には5名が在籍しており、工場の定期巡回や微生物検査、表示の作成・確認、顧客対応など、それぞれが役割を分担して業務を行っています。分からないことは周囲に確認しながら仕事を進められる環境です◎ 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制または年棒制（等級により支給方法を決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定。賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1905年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【大田区】◆機械加工（旋盤等）◆船舶用すべり軸受でニッチトップ◆創業120年◆土日祝休
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- ～【大田区】◆機械加工（旋盤等）◆船舶用すべり軸受でニッチトップ◆創業120年企業の信頼と実績◆残業月5時間×土日祝休×年休120日～ ■職務内容： ＮＣ・汎用旋盤、ＮＣ・汎用フライス盤、円筒・平面研削盤等を使用して、軸受メタルの加工をする作業です。 ※試用期間内に鋳造、機械、検査、メッキと回り、簡単な作業をしながら社内の流れを知って頂き、その後適性を考慮して配属先を決定してゆきます。 ■当社について： 1905年設立のすべり軸受製造メーカーであり、ニッチでトップシェアの企業です。大手造船メーカーからの受注生産がメインのため安定的な経営を実現できており、大田区の優良工場にも認定されております。 私たちと一緒に、120年の歴史を持つ企業の生産を支え、次の100年を共に築いていきませんか？ 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-23-8 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：49,000円～150,000円 ＜月給＞ 239,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3・12月） ■その他固定手当：職能給手当＋住宅手当＋食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
4,389名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全94件
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【沼津】防衛省向け水中音響装置の品質管理～品質改善＆計画立案など／OKIグループ【26OKI-72】
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- ◎防衛省向け水中音響装置の品質を支える／日本の安全保障に貢献／プライム上場OKIグループ ◎品質データ分析から品質改善まで担当／防衛製品の品質向上を推進／将来のリーダー候補 ◎年休125日／土日祝休／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実 ■業務概要 【品質データの分析および品質改善活動】 試験結果、不具合情報、工程データなどの品質情報を収集・整理し、傾向や変化を分析します。 分析結果から品質上の課題を抽出し、関係部門と協力して改善施策を立案・実行し、効果を確認します。 【品質課題に対する原因分析、是正処置および再発防止】 発生した不具合や品質課題について、現象や事実を整理し、根本原因を分析します。原因に応じた是正処置を実施するとともに、標準・教育・工程などの改善を通じて、同様の問題を未然に防ぐ再発防止策を推進します。 【品質管理計画の立案および推進】 製品の特性や製造工程、顧客要求を踏まえて、品質目標や管理項目、確認方法、実施時期などを定めた品質管理計画を立案します。関係部門と調整しながら計画を推進し、進捗や有効性を確認します。 ■仕事のやりがい ・防衛省向け水中音響装置の品質を支え、国の安全保障や社会の安心に貢献できる仕事です。 ・生産拡大や現場の変化に対応した品質改善に携わり、関係部門と協力して品質を高める達成感を得ることができます。 ・将来は次世代のリーダー職も目指すこともできるポジションです。 ■職場情報・PR ・品質管理課は、製造現場をはじめ、設計、調達、検査など多くの部門と関わりながら仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にしています。 ・品質に関する課題に対しては、問題点を指摘するだけでなく、現場の状況を理解したうえで、関係者と一緒に改善策を考え、実行していきます。 ・経験豊富なメンバーから知識やノウハウを学びながら、将来的には次世代のリーダーとして活躍できる環境です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 沼津地区 住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～315,900円 ＜月給＞ 278,000円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。 入社時の処遇（基本給・賞与）はご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1932年
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従業員数
635名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全23件
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【仙台／電気設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件／年間休日124日
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- ～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 電気設備設計及び監理をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 (1)新築フェーズ 竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計者として技術支援の立場でフィードバックします。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 (2)営繕工事フェーズ 各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。 ※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。 ■企業の魅力： 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。 (職務内容の変更の範囲） 契約社員期間中：会社の定める業務 正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります（前職経験、年収考慮） ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■年収例：年収890万円程度（モデル：4０歳大卒、各種手当、賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
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従業員数
90名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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【横浜】ルート営業(自動車整備機器)◆残業10H/年休127◆手当充実◆業界トップクラス安定性
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- ～年休１２７日・月残業１０時間と働きやすい◎住宅手当・家族手当有なども充実／～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客のルート営業 ・見積書の作成 ・一部営業事務対応 ※製品、営業方法については明るく優しい先輩が丁寧に教えます。 ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力： ・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして （1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場に さまざまな製品を提供しています。 ・近年は災害防止対策機器として、 自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。 （完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、 事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。 東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、 当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。 以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町431 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～207,000円 その他固定手当/月：48,500円～71,000円 ＜月給＞ 195,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
260名
- 平均年齢 47.6歳
求人情報 全2件
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信号機の工事保守スタッフ／未経験歓迎／若手活躍中／賞与3回
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- 希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。 ＜＜未経験でも安心！＞＞ 入社後は、先輩と一緒に現場へ行き 工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！ いきなり一人で作業を任せることはありません。 未経験の方も年単位でじっくり育成します。 【1】工事職 ------------------- 信号機や道路情報板、防災無線などの 新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、 半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理 （スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務 （作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ・信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ・施設内の通信ケーブルや ネットワーク設備の設置、整備工事 ・空港内の表示版の新設、撤去 ・光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ・街路灯の設置、移設、撤去 など 【2】保守職 ------------------- 信号機や通信設備などが正常に動くよう 点検やメンテナンスを行います。 各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応 ※昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ・信号機の定期点検・保守 ・通信設備、防災無線などの定期点検・保守 など
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- ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18 ★積極採用中！ 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1カ月～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ◎マイカー通勤OK（規定あり） ◎U・Iターン歓迎！ ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙
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- 月給23万2,000円～49万8,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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設立 1957年
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従業員数
134名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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【新潟／南魚沼】射出成形オペレーター◆プラスチック成形メーカー
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- 【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 オペレーターとしてプラスチック成形業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には： 射出成形機を使用した成形作業全般（原材料の準備、金型交換、成形条件の セット・調整、製品品質確認、設備点検、自動・半自動成形オペレーター）、簡単な金型メンテナンス、生産工程の作成、品質管理、設備や工程上のトラブル対応 等 ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 南魚沼工場 住所：新潟県南魚沼市目来田109-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【飯田橋】製品設計（プラスチック成形/金型）◆プラスチック成形メーカー
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- 【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： ・製品設計 ・開発設計 ・製品訴求のための要素技術検討など ・量産性を考慮した機構設計、部品設計と金型起工など ・量産化に向けた設計品質課題の改善設計と製品への反映など ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
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従業員数
165名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【新宿本店／設備施工管理】未経験歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／週休二日制／創業90周年
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- ＼未経験歓迎／創業90年超える安定企業で手に職をつけられる！他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かして、工事現場を円滑に完了まで管理する仕事です／ベテラン社員が丁寧にフォロー／年間休日120日 ★☆施工実績☆★ 東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ※新宿本社は東京、埼玉、神奈川を対象とした拠点となります。 ■職務内容： 設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 （例） ・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。 ・担当工事エリア：東京都、神奈川県、埼玉県他（担当エリア別途相談） 現場では2-3名のチーム体制を組んでおります。 ■入社後の流れと期待すること： ・入社後は、経験者の方であればヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。 ・未経験の方は、先輩社員とのＯＪＴにて、写真整理から始まり、諸々の施工管理業務を習得していただきます。 知識の習得もありますが、何より工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から量りきれない発展を繰り返してきた現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況 弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都新宿区山吹町130番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 （前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H 現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
7,402名
- 平均年齢 39.9歳
求人情報 全27件
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【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気）※地域限定職／未経験歓迎／月残業10～20H／プライム上場
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- ～未経験の方・UIターン歓迎！／愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境（転勤なし）／平均勤続年数16.8年／社員寮あり～ ■担当業務： 当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。 ※主要拠点は新居浜（別子事業所）ですが、国内・海外に生産拠点があるため、 入社後希望した場合には、転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。 ■業務の特徴・魅力： ・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。 ・設備計画、設計～施工、完成まで一貫して携わることができるため、自身が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング部門 建設管理部門 電気計装グループは、約30名で構成されており、 当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。また、若手の方々も多数ご活躍をされております。 ■事業所説明： 別子事業所では、電気銅・電気ニッケルなどの非鉄金属の製錬事業と機能性材料や電池材料生産の材料事業をおこなっていて、同社で一番規模の大きい事業所です。別子銅山という日本最古の銅鉱山があったこともあり、新居浜を代表する企業となっております。「あかがねミュージアム」と呼ばれる銅で覆われた建物があるほど、新居浜は銅を推しており、住友金属鉱山株式会社が地域では誇りです。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 447万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,358円～259,135円 ＜月給＞ 240,358円～259,135円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（2024年度実績一般社員平均1.55％） ■賞与：年2回（2024年度実績一般社員平均178万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気計装設備の設計～施工管理）◆経験者歓迎／住友財閥の源流企業
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- ～日本を代表する総合非鉄素材の東証プライム上場メーカー／愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境／平均勤続年数16.8年／社員寮あり～ ■担当業務： 当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。 ※主要拠点は新居浜（別子事業所）ですが、国内・海外に生産拠点があるため、 入社後希望した場合には、転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。 ■業務の特徴・魅力： ・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。 ・設備計画、設計～施工、完成まで一貫して携わることができるため、自身が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング部門 建設管理部門 電気計装グループは、約30名で構成されており、 当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。また、若手の方々も多数ご活躍をされております。 ■企業魅力： 400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継ぐ日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216．7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。また「事業は人なり」という考え方の元、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則、愛媛県内 （但し、国内外への期間限定の業務応援派遣を命ずることがある）
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- ＜予定年収＞ 513万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,835円～415,750円 ＜月給＞ 269,835円～415,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（2024年度実績一般社員平均1.55％） ■賞与：年2回（2024年度実績一般社員平均178万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
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従業員数
200名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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【六本木一丁目】大成建設G◆第二新卒歓迎◎機械装置の開発・設計◆完全週休二日◆年休125日◎
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- ～業界未経験歓迎◎／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務全般をお任せするメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・建設工事現場等で用いる機械装置（シールドマシン等）の設計・製造・販売業務 ・建設工事現場で用いる機械装置の計画業務 ・建設工事現場での機械装置の施工管理業務 ＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■働き方について： ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年休125日 ・年間平均有給取得10.4日 ・月平均残業16時間 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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＜埼玉/行田市＞大型建設機械の製造・組立～大成建設G／完全週休2日／年休125日～
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- ～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・機械の部品製造 ・機械の組み立て ・動作確認／品質確認 ・設計部隊との連携：図面の不明点を確認したり、作りやすい形の提案を行います。 ■どういった機械を扱っているのか？ 当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。 顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計～製造～据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、 「相手が理解しやすい説明」 「要望を正しく聞き取る」 といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。 ＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成： 本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について： ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年休125日 ・年間平均有給取得10.4日 ・月平均残業16時間 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 機械センター 住所：埼玉県行田市大字野3424-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
348名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【埼玉／狭山】未経験歓迎◎手順書あり！粘着剤などの検査・補助◆残業月5H／年休128日／転勤無
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- ～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み／月平均残業5H程～ ■担当業務： 製品、開発品の検査・検査補助の業務に従事いただきます。 まずは下記（1）～（3）の業務になれていただき、その後（4）（5）の業務もお任せします。 ＜具体的な業務＞ （1）GPC（ゲル浸透クロマトグラフ）による定型条件での測定・解析 （2）GC（ガスクロマトグラフ）による測定・解析の補助 （3）TG-DTA（示差熱･熱重量同時測定装置）とDSC（示差走査熱量計）の測定業務 （4）他者作業の補助 （5）職場環境の維持活動 ※有機溶剤など化学物質を取り扱う仕事ですので、取り扱いには十分注意をし、職場内でのルールを遵守いただく必要があります。 〇機器・分析例：赤外分光、クロマトグラフィー、GPC、光学顕微鏡 等 対象物：同社の主力製品であるアクリル系の物質の樹脂や、その他有機、無機材料等がございます。 ■ご入社後 すべての作業は入社後、手順書を基に教育致します。 未経験の方でも、業務に興味を持ち、しっかり学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、チャレンジできるお仕事です。 ■組織構成・働き方 研究開発センター分析評価グループにはグループ長以下8名在籍しております 男性2名、女性6名：30代3名、40代2名、50代1名、60代2名 ■同社魅力： 中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子はシェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。研究開発への意識が高く、全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新技術開発へ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊ご経歴、ご年齢により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円 ＜月給＞ 227,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） モデル年収：基本給12カ月＋固定賞与0.5カ月 2,843,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
124名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全5件
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【米沢市／未経験歓迎】生産技術（半導体製造を支える／プラスチック製品）◆OJT２年／月残業20h
- 締切間近
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- <”半導体業界の未来を創る・高品質製品で産業を支える> ◇パナソニック/東京エレクトロン/キヤノン/日立GP等大手取引多数 ◇AIやEVの進化で世界中の半導体需要が加速・将来性◎ ◇マイカー通勤可／年休125日／完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境 ■当社について： 当社は半導体製造プロセスに欠かせない高品質な製品を提供しています。 半導体はスマートフォンや自動車、AIなど現代社会の基盤となっており、技術革新を支えています。 ■募集部門： 今まで各部門で担当していた機能の集約を目的に2025年4月に発足した新部門となります。半導体関連のプラスチック容器の射出成形品の製造をメインとなり、射出成形技術に特化する部門です。 ■業務内容： 半導体製造に欠かせない「プラスチック射出成形品」の工程設計や試作評価を担当。開発から量産への橋渡し役として、金型・樹脂・成形条件の検証を行い、製品の品質を確保します。 ・半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品の工程設計 ・妥当性確認：金型、製品、工程など試作評価 ※工場内の各部署（開発、品質保証、生産）と連携しながら業務を進めていきます。 ※基本的には内勤ですが、技術講習やスキルアップが目的の場合、東日本エリアでの出張の可能性があります。 ■製品について： 「プラスチック射出成形品」とは、半導体を作るために、部品を運んだり固定したりする“専用のプラスチック部品”です。安全で効率的に製品を製造するために必要なものです。 ■組織構成： 人数：6名 年齢：20代1名、40代2名、50代2名、60代1名 ■入社後の流れ： 入社後は射出成形技術の習得と品質サポートに注力。OJTで金型・樹脂の知識を身につけ、開発から量産移行を支援します。将来はCAE解析や成形条件の最適化を担い、品質向上と量産立ち上げをリードするポジションを目指します。 ■魅力： ・射出成形技術を中心に、樹脂や金型、成形機の操作、周辺機器、設計サポート、流動解析など幅広い知識と技術が身につきます。開発製品を実際に形にし、品質を作り込むモノづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ・理系出身なら電気・機械・化学など分野不問。OJTで2～3年かけて基礎を習得し、5年で自立を目指します。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 米沢成形工場 住所：山形県米沢市八幡原３－４４５２－２４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～289,200円 その他固定手当/月：10,000円～18,000円 ＜月給＞ 208,600円～307,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■賞与実績：年2回（※前年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
123名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全8件
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【芝公園】総務労務◇入退社手続きや社会保険の対応からお任せ／残業5時間以下／年休120日
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- 【年間休日120日、完全週休2日制、有給取得率100％、残業月5時間未満と働きやすい環境を整備。プライベートとの両立を実現しやすい職場です。】 ■企業概要 独自のフォトエッチング技術と最新鋭設備を強みに、大手エレクトロニクスメーカー向け超精密製品を提供する老舗メーカーです。創業以来黒字経営を継続しており、高い技術力と安定した顧客基盤を有しています。 ■採用背景 事業基盤の安定成長と管理部門体制強化を目的とした増員採用です。今後も継続的な事業発展を見据え、労務・総務業務を中心に幅広く担当し、組織運営を支えていただく方を募集しています。 ■業務内容 社員が安心して働ける環境づくりを支える総務ポジションです。入退社対応や労務管理を中心に、採用補助や経理補助まで幅広く携わり、会社全体の円滑な運営を支えていただきます。 入退社手続き 社会保険・労働保険手続き 健康診断手配 勤怠管理 年末調整手配 求人掲載、採用補助 契約書等書類管理 就業規則整備補助 郵便物対応 電話・メール問い合わせ対応 業務改善活動 経費チェック 売掛金管理 資金繰り補助 銀行手続き、残高照会 ■組織構成 経理・総務部門は2名体制で運営しています。本ポジションでは総務領域を中心に担当いただきます。社労士事務所とも連携しており、専門的な労務対応は外部サポートを受けながら進める体制です。 ■サポート体制 まずは入退社手続きや勤怠関連などの定型業務から担当いただきます。日々のOJTを中心にベテラン社員が丁寧に指導し、徐々に採用補助や業務改善業務へ担当範囲を広げながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 総務・労務だけでなく採用補助や経理補助にも関われるため、管理部門として幅広いスキルを習得できます。また社員との接点が多く、会社運営を支える実感を得やすいポジションであることも特徴です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-22 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収360万円 月額給与：240,000 賞与：年2回（夏・冬）360,000円 （※会社規定により、初回賞与は実勤務月数による按分支給あり） その他：業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
326名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全31件
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【在宅／福岡】土木技術＜未経験歓迎＞◆公共事業を請け負う建設コンサルタント◆3年かけて育成◆WLB◎
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- 水インフラ提案設計案件を中心に、土木に関する計画・設計業務を行います。上下水道施設のプロジェクトチーム内で、官公庁に「土木」に関する技術的コンサルティングを行います。 ■職務内容： 主に地方自治体などの上下水道施設の更新計画提案/設計です。原則、現地における測量調査・図面作成などは協力会社へ依頼するため、コンサルティングに集中できます。分業している一方、自社でも詳細設計まで対応可能な技術力があるため、網羅的に経験・習得が可能です。 ■入社後フォローについて： ・未経験の方は、ベテラン社員がフォローしますので、ご安心ください。 ・各種社内研修制度により、入社後スキルアップができる環境です。 ■キャリアについて： 独り立ちするまでは3年くらいのイメージです。 1～2年目は、現場の資料収集や報告書や議事録作成の手伝いをメインに学んでいただきます。先輩社員がマンツーマンで指導します。3年目からは、現場の補助として1人で何かやってもらう機会も増えてきます。案件を持つようになるのはPMになってからです。PMは基本的に技術士資格取得した後にお任せをします。 ■働きやすい環境： 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」等、他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。 また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活躍する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。 ■雇用形態： 希望により有期社員を選択いただく事も可能です。5年間の実務経験後は希望があれば無期社員に雇用形態を変更することが出来ます。 ■当社の特徴： 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～326,000円 ＜月給＞ 261,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
243名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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タクシードライバー／初年度年収800万円可／実質年休140日
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- ★東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアでのタクシー乗務をお任せ！ 当社の特徴は、「流し営業中心」ではなく、配車予約がメインであること。 東京無線グループの配車に加え、配車アプリ『GO』を活用できるため、お客様を探し回る必要はありません。 効率的に乗車機会を得られます◎ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ 【1】まずは二種免許をGET 取得費用は会社が全額負担。安心してスタートできます◎ 二種免許を取得するまでの間は、以下の各種研修で運転の基礎から学べます！ ～各種研修制度～ ◆基礎研修 ・東京無線研修 ・社内研修 ・eラーニング ◆OJT研修 ・新人向け限定プログラム ・ライドシェア体験 など 【2】いよいよ独り立ち 二種免許を取得できたらいよいよ実践！ 配車アプリを活用しながら、自分のペースで売上アップへ。 ★. 自分らしい働き方を選べる ＿＿＿＿＿ 当社では、会社が営業スタイルや働き方に細かく口出しすることは一切なし！ ノルマもなく、主体性を大切にする社風なので、働き方を自由に選択できます。 例えば… ◆頑張って稼ぎたい：月収60万円（残業18時間ほど） ◆無理せず働きたい：月収36万円（残業なし、こまめに休憩をとるなど） どちらが正解ということはありません。 あなたのライフスタイルや目標に合わせて、“ちょうどいい働き方”を選べます◎ ★. 女性も安心して活躍！ ＿＿＿＿＿ 2016年、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」に認定。 子育て重視のシフトで月収35万円以上を得る社員も在籍しています。 さらに、2023年完成の新社屋には男女別のシャワールーム付き休憩室を完備しています。
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- 【転勤なし／寮完備／UIターン歓迎／自動車通勤可能】 本社：東京都武蔵野市関前2-3-10 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙）
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- 月給21万円（基本給）＋歩合給 ★乗務開始後2カ月間は【月給36万円保証】 ★それ以降も月収30万～50万円以上が可能 ※月給36万円保証は、二種免許取得後の初乗務日から2カ月間（隔日勤務者対象） ▼研修期間中 外部＋社内研修（約1カ月）／月給21万8000円 ▼月収例 ・しっかり稼ぎたい方…月収60万円 ・無理なく働きたい方…月収36万円 未経験でも月収36万円は安定ライン。 歩合制だからこそ、頑張りがそのまま収入に反映されます。
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設立 1953年
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従業員数
3,837名
- 平均年齢 44.3歳
求人情報 全2件
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物流系総合職（提案営業・経営企画・事業管理）／賞与約3カ月分
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- これまでの経験や希望をもとに、下記いずれかのポジションでご活躍いただきます！ ――――― □提案営業 ――――― ・顧客の課題解決（営業先は既存顧客のみ） ・収支分析と価格価値の提案 ・保管、配送、荷役などロジスティクスの設計 ・各拠点の営業課のサポート ――――― □経営企画 ――――― ・新規事業の企画 ・既存事業の成長推進 ・事業進捗管理 ・中長期経営計画の策定 ・予算編成 ・サステナビリティの推進 ・広報業務（ホームページ運営、社内報制作ほか） ――――― □事業管理 ――――― ・事業戦略や計画の企画、立案 ・各拠点の業務推進と管理 ・外部の諸団体との窓口 【 入社後は？ 】 …………………… ＜導入研修＞ 社内システム、基本ルールなどを習得 ▼ ＜現場研修＞ 現場業務を見学しながら、一連の流れを学ぶ ▼ ＜OJT研修＞ 先輩からの指導のもと、いよいよ実務スタート！ わからないことがあっても相談しやすい環境ですのでご安心ください！
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- 【初期配属は本社勤務／最寄り駅より徒歩3分】 本社／東京都新宿区若松町33番8号 アールビル新宿 ＜アクセス＞ ■「若松河田駅」若松口より徒歩5分 ■「牛込柳町駅」西口より徒歩10分 ■「早稲田（東京メトロ）駅」出口2より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり
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- 月給24万7000円～33万8500円+諸手当+賞与年2回（昨年度実績：約3カ月分） ※残業代は別途支給いたします ※給与額面は経験やスキルなどを考慮した上で決定いたします。
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設立 1938年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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製造総合職（プレス等）年休122日／大手自動車メーカー直取引
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- 当社では「プレス製造」「組立・生産管理」「生産技術」の3職種をご用意。 入社後は各工程を体験し、希望や適性に応じて配属を決定します。 現場の気づきを形にできる裁量があり、品質向上や業務改善に主体的に関われる環境です。 ーーーーーーー◇ 具体的な業務内容 ◇ーーーーーーー 【1】プレス製造 順送型や単発型プレス機を用いた金属成形を担当。 まずは材料セットや基礎加工から始め、先輩の指導のもと金型の着脱・調整や機械点検・予防保全などを段階的に習得します。 作業効率や歩留まりの改善提案がしっかり評価される仕組みで、将来的に複数ラインを管理する司令塔へのキャリアアップも可能です。 【2】組立製造・生産管理 製造ライン全体の稼働管理を行い、進捗・品質チェックを通じて納期とコストを順守します。 作業者の安全管理や現場フォロー、新人教育、作業標準の整備にも着手。 ラインの無駄を省く改善実行により生産性を高めた実績も多く、リーダー候補としてマネジメントや工程改善に挑戦したい方に最適です。 【3】生産技術 金型・設備の保守修繕にとどまらず、トラブル原因の解析、予防保全計画の策定、改善提案の実行まで担います。 加工精度向上や稼働率UPに向けた金型微調整・段取り改善、作業負担を減らすレイアウト改訂などを主導。 技術的知見を深めつつプロジェクト単位で成果を出せるため、機械いじりや改善が好きな方に最適です。 ＼完全自社製造だからアイデアを即反映！／ 設備・金型から製造まで一貫対応する当社では、 「加工の負担軽減」「ライン配置の見直し」 など、現場の気づきを即反映可能。 自分の工夫で現場が良くなる達成感を実感できます！ ＜入社後の流れ＞ ▽入社～2カ月：全工程を体験しモノづくりの全体像を把握 ▽数カ月～1年：先輩のOJTで実務のコツを修得 半年～1年かけ着実に成長できるため、未経験でも安心です！
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- 【転勤なし／U・Iターンも歓迎】 東京都大田区千鳥2-2-19 ※千鳥町駅から徒歩4分と、通勤がしやすい環境です。 ※品川駅から電車で約20分とアクセスが良く、買い物や帰りの食事には困らない立地です。 ※食堂やコンビニなど、勤務地周辺のお店も豊富です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり（喫煙規程あり）
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- 年俸400万円～800万円 ※年2回、年俸の10％を賞与として支給 ※残りを12分割し、1/12を月々支給 ＜月収例＞ 月収38万円／30代 月収46万円／40代
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設立 1960年
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従業員数
506名
- 平均年齢 42.8歳
求人情報 全7件
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【香川】建設工事の現場監督◇創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます
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- ～創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能～ ■業務内容： 建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1967年
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従業員数
4,945名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
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- 【当社のESCO事業について】 10年程前から先駆けて環境ビジネスが可能な「ESCO事業」に注目し、事業を開始。 70％強の採択（受注）率で右肩上がりの売上と導入実績を残しており、当社のビルファシリティー事業の売上約7割をESCO事業が担っています。 人々が生活する限りなくならないビジネスモデルで、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献できる、社会貢献性の高い事業で、今後、ZEB事業へ展開できるようにZEBプランナーにも登録しています（2025年2月）。 【主な業務】 ■自治体に向けたESCO事業提案 ■マンション・オフィスビルなどへの設備更新およびセキュリティ関連の提案 ■太陽光・蓄電池システムの提案 提案・受注・契約・打合せから工事完了までトータルに担当するため、お客さまと深く関わることができるのがこの営業の魅力。社内関係者、東芝グループ会社、協力会社様との打ち合わせも多いので、コミュニケーションを大切にするのがコツです。 【営業スタイル】 ■新規客先3割・既存客先7割（既設建物への更新がほとんどです） ■各自治体やビル・マンション管理会社、ビル・マンションオーナーなど ■訪問件数：1日に1～3件ほど 【導入事例】 ■安全・安心・省エネの街づくり！ 横浜市・川崎市・仙台市・神戸市・広島市・福岡市などの政令指定都市への防犯灯・道路照明灯・公園灯のLED化ESCO事業を導入。 ■小・中学校の環境改善！ 大阪市・神戸市・新宿区・八王子市など各自治体の小中学校へLED化ESCO事業を導入。 ※2013年からESCO事業を各自治体へ導入し、累計約40万トンのCO2削減に貢献しています。
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- 【勤務地は希望を考慮／東京支社または関西支社】 ■東京支社：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル ■関西支社：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 【想定年収430万円～680万円】 月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上決定いたします。
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設立 1962年
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従業員数
301名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【東京】知的財産、特許スタッフ◆1962年創業の遊技機メーカー｜ジャグラーシリーズ
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- 【リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開】 ■募集背景 特許等の出願、商標登録等の特許関連業務は弊社にとって、事業成長の鍵を握る重要なお仕事です。 今回の募集は特許管理室の更なる人員強化を目的としています。 ■業務内容 特許管理に関する業務全般をご担当頂きます。また、特許以外の知的財産（商標権、著作権等）の関連業務もございます。 ＜具体的には＞ ・特許出願のための発明発掘、中間処理、特許事務所対応等の業務をメインにご担当頂きます。 特許出願における特許庁への申請業務の事務的工程は外部の特許事務所に依頼しているため、同社の開発エンジニア等との折衝を通して、発明を発掘して頂くことがメインミッションになります。 ・将来的には、他社特許部門との折衝を通じて、自社の権利の行使や、他社の権利の使用確認を行って頂くなど、同社の特許活動を最前線で支えて頂くこともございます。 ※発明発掘とは、新製品の発売前に、新しい機能や従来製品からの改善点などを取りまとめ、特許出願すべきものを検討する業務です。特に、パチスロの場合には遊技者目線となって新製品の従来にない面白さなどの特徴を見つけ出す業務となります。 ※中間処理とは、特許出願したものを権利化するための業務です。具体的には、出願時に権利化を求めた内容では権利化できないと特許庁に判断された場合に、反論等を行い、権利化を図る業務です。権利化が難しそうな案件において、自分が考えた主張が認められて権利化されたときなど、達成感を得られる場面も多い業務です。 ■部門について 室長1名、課長1名、一般職1名、アシスタント1名の計4名で構成されています。 ■当社について パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業になります。 主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。 この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号 キタック販売ビル 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1966年
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従業員数
4,423名
- 平均年齢 -
求人情報 全109件
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英語力を活かす！【横浜】人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手
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- ＜年休123日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。 チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです ＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理 受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上 業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメント メンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応 各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応 海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部 企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。 企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力 （1）グローバル環境で活躍できる 英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進 （2）マネジメントスキルをさらに高められる チーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる （3）業務改善に主体的に携われる 自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！ 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ みなとみらい支店 住所：神奈川県神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー３６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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＜英語力を活かす！＞人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手
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- ＜年休123日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。 チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです ＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理 受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上 業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメント メンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応 各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応 海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部 企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。 企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力 （1）グローバル環境で活躍できる 英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進 （2）マネジメントスキルをさらに高められる チーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる （3）業務改善に主体的に携われる 自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！ 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1917年
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従業員数
490名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全6件
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【山形/小国町】電池材料製造の生産技術職/製造技術職 ◇1917創業の安定企業/休日125日◇
- 締切間近
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- 【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■仕事内容 当社の電池材料の製造部門における生産技術や製造技術をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力 現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや開発職、品質保証職、営業職と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。 また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成 現在、合計215名（富山、山形）が各工場現場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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電池材料製造の生産技術職/製造技術職 ◇1917創業の安定企業/休日125日/山形or富山◇
- 締切間近
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- 【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■仕事内容 当社の電池材料の製造部門における生産技術や製造技術をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力 現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや開発職、品質保証職、営業職と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。 また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成 現在、合計215名が工場現場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ 高岡事業所 住所：富山県高岡市吉久一丁目１番１４５号 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形事業所（酒田工場） 住所：山形県酒田市大浜一丁目４番６３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
196名
- 平均年齢 -
求人情報 全18件
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プラント技術総合職／未経験歓迎／リモート相談可／年休123日
- 締切間近
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- 廃棄物の再資源化や省資源・省エネルギーなど、地球環境の保全につながるプラントを手がける仕事です。 適性やこれまでの経験を考慮して、プロセスエンジニアまたはプロジェクトマネジメント業務をお任せします！ 【1】プロセスエンジニア …………… 営業がお客様から伺ったニーズをもとに、プラント全体の仕様を検討。技術的な側面から、受注に向けた提案を支えます。 ＜具体的には＞ ■物質・熱収支計算、機器サイジングなどの化工計算 ■フローシート、P＆IDの作成 ■購入品の仕様検討 ■ベンダーへの見積依頼 ■見積書の作成 など ☆補佐業務からスタートし、OJTを通じて仕事の流れや専門知識を身につけていきましょう。 【2】プロジェクトマネジメント …………… 環境保全プラントや一般化学プラントのプロジェクトについて、立ち上げから設備の引き渡しまで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ■強度計算、材質選定、機器・配管設計、製図 ■物質・熱収支計算、機器サイジングなどの化工計算 ■購入品の仕様検討、見積比較・評価 ■品質・工程・予算管理 ■工事計画、現場施工管理、据付指導 ■試運転・調整、性能確認、運転指導 など ☆担当する案件は数億円～数十億円規模。1案件あたり1～3年ほどかけて、社内の各部署と連携しながらプロジェクトを進めます。 ＼POINT／ ◎実務を通じて基礎から習得 入社後はOJTを中心に、実際の業務を通じて知識や仕事の進め方を学んでいきます。いきなり難しい業務を任されることはありません！ ◎学びを支える教育制度 階層別研修や語学教育、ビジネス実務教育、通信教育援助制度、公的資格取得褒賞制度、社外セミナーなどを用意。実務と研修の両面から専門性を高めていけます。 ◎将来は大きな仕事にも挑戦 経験を積んだ後は、顧客への技術提案や、数億円～数十億円規模のプロジェクトにも携われます。徐々に仕事の幅とスケールを広げていける環境です！
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- 【当面転勤なし／リモート相談可／U・Iターン歓迎】 東京都中央区晴海3-5-1 ☆都営大江戸線『勝どき駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給30万円～＋各種手当 ※プロジェクトマネジメント・プロセスエンジニア同一 ☆月給はこれまでの経験や希望を考慮して優遇します。
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設立 1971年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
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- 【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要 当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス 大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成 エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～283,600円 ＜月給＞ 233,800円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造（金属加工）／未経験歓迎／年休125日／社員寮・住宅補助
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- ■何をするの？ ￣￣ 金属を、半導体や液晶パネルを作り出す装置の部品に加工します。 毎日手にするスマホやパソコン、医療用カメラなど、生活に必要不可欠なあらゆる分野のモノづくりを支える重要なものです。 ■仕事の流れ ￣￣ 【1】部品の素材となる金属を機械にセット ▼ 【2】機械による加工処理をスタート ▼ 【3】でき上がった製品を測定器で、長さや形状を確認し、完成！ ▼ 【4】１、２、３を繰り返します。 ＜作業はシンプル！＞ マニュアルが用意されているので、見ながら進めれば安心！ 未経験でも始めやすいです。 ＜でも、実は奥深い！＞ 1日に作る部品は、１つの機械につき10個ほど。 ルーチンワークではなく、温度変化や寸法の違いを踏まえて機械を調整し、求められる精度へ仕上げていきます。 経験を積むほど高難易度な製品にチャレンジ出来るようになり、成長を味わえます。 ■入社後は…… ￣￣ 【OJT】 最初は機械のメンテナンスや、先輩の補助作業からスタート。 慣れてきたら、夜勤も含む交替勤務に加わり本格的に製造業務に携わっていただきます。 【キャリアパス】 経験を重ねた後は、複数台の機械を担当するほか、技術を磨いて加工の専門性を高めたり、現場をまとめる立場を目指したりと、一人ひとりの適性に応じたキャリアアップが可能です。 さらに経験を積んだ先にはこんなキャリアも！ ・日勤のみのポジション ・新しい製品の加工方法を考える仕事 ・お客様と新しい製品の仕様を考える仕事 など ■長く安心して働ける ￣￣ ◎各種手当充実！年収UPが叶う 【月収例】31万2000円（20代・入社1年目） 夜勤手当、住宅補助、子ども手当などが充実しています！ ◎生活リズムが整いやすい夜勤 日勤と夜勤は2週間ごとに交代。生活リズムを切り替える準備ができて、体調も整えやすいです。 ◎年間休日125日・平均有休取得日数10日 お休みがしっかり取れ、メリハリをつけて働くことができます。 ◎社員寮完備 格安の社員寮をご用意。入寮者以外には住宅補助があります。※規定あり
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- 【転勤なし／東京】 東京都大田区西六郷4-10-7 ＜アクセス＞京浜急行線「六郷土手駅」徒歩5分 ※バイク通勤応相談・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜月収例＞31万2000円（20代・入社1年目） ……月給+時間外手当+夜勤手当+精皆勤手当+住宅補助+子ども手当 月給22万9160円～ ※上記は新卒社員の給与をもとにした最低金額です。これまでのご経験・スキルを十分に考慮し、決定いたします。 ■キャリアアップ・収入アップも目指せる！ ￣￣ 当社では、毎年の面談で年間目標を設定します。「次の職位に進むために、どの仕事を身につける必要があるか」が明確なので、目標に向かって着実に成長できます。 一般社員からスタートして、指導員、準主任、主任へとキャリアアップしていきます。目安として2～3年ごとの昇格が多いですが、早い方では、より短い期間で昇格した事例もあります。身につけた技術や任される役割が増えるほど、職位と収入も上げていける環境です。
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設立 1927年
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従業員数
10,857名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【子育て中社員も活躍】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆未経験歓迎/新規開拓無し/福利厚生◎
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- ★既契約者さまへのアフターサービス／これから社会人としての経験を積んでいきたい方、子育てしながら働きたい方歓迎！／定時退社可能でワークライフバランス◎／女性活躍推進★ ■仕事内容 大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。 「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 出産・育児・介護等に関する支援制度も充実しており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■働き方 ・仕事時間の組み立ては、お客さまとのアポイントも含め自身の調整次第で運用ができるため仕事と家庭の両立がしやすい環境です。 ・完全週休2日制(土日)、有給取得もしやすく連続休暇なども取得が可能です。 ・子育て中の社員も多く、急なお子さまの事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。 ■１日の流れ ９時 勉強会＆朝礼 10時 既契約者へのアポイント取得 ※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時 昼休憩 14時 お客さまへの訪問２、３件 ※ご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時 当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時 退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署 お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約60名が在籍しております。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。 1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は全て未経験入社で、これまでもカフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、時短勤務、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 安心さぽーと事業部 住所：港区東新橋1－5－2 汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 304万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：115,000円～142,000円 ＜月給＞ 227,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、300～381万円の年収帯が多いです（2026年4月現在） ・当社の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【選考要素無し・カジュアル面談】【未経験歓迎】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆新規開拓無し
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- ◆「まずは話を聞いてみたい」という方へ選考要素無しのカジュアル面談を実施いたします◆ ■求人概要：応募意志不問のカジュアル面談用求人です。必須の応募資格をお持ちで、「会社について知りたい」「どのような仕事をしているのか具体的に聞いてみたい」「どのような人が活躍されているのか知りたい」というような方に向けて、選考要素無しの面談を実施します。応募いただきましたら、面談の日程を調整いたします。 ■仕事内容 大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。 「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 ■１日の流れ ９時 勉強会＆朝礼 10時 既契約者へのアポイント取得 ※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時 昼休憩 14時 お客さまへの訪問２、３件 ※お客さまのご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時 当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時 退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署 お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約60名が在籍しております。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は多くは未経験入社で、カフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■働き方 長期的にライフワークバランスを保ちながらご活躍いただける環境が整っております。子育てしながら働かれている方もおり、急なお子さまの事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 安心さぽーと事業部 住所：港区東新橋1－5－2 汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 304万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：115,000円～142,000円 ＜月給＞ 227,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、300～381万円の年収帯が多いです（2026年4月現在） ・当社の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
