2ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社笑美面

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F

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設立 2010年
従業員数 182名
平均年齢 34.8歳

求人情報全6件

人のために活躍できる営業職／年休125日以上／リモート可

【仕事の流れ】　 ▽病院(新規/既存のお客様)などに訪問し施設への入居をご検討されている高齢者の方やそのご家族の方をご紹介いただきます。 ▽入居を考えている方と面談し、悩みやご希望をヒアリング！高齢者様が満足のいく未来になるようにしっかりとお話をします。 ▽施設を紹介 14,000棟以上の施設と提携しており高齢者の方やそのご家族の方に合った施設をご案内 ▽施設見学見学スケジュール等を調整 ▽状況に応じて同行や送迎【"ありがとう"と"笑顔"】利用者様からいただける感謝と笑顔がこの仕事のやりがいになると当社の営業は揃って口にします。高齢者の方やそのご家族の方からの心からの感謝・笑顔にはとても重みがあり他では味わえないほど自分の仕事に誇りをもって毎日を過ごせます。【キャリアにつながる★】キャリアアップに関してはしっかりとした制度を設けており自分の頑張りがそのまま評価されます。同じ志を持った社員同士が日々、切磋琢磨しながらお仕事に励んでいます！また、 ◇土日祝休み ◇年間休日125日 ◇リモートワーク可能 ◇PC・社用携帯の貸与　など働きやすい環境が整っています！

全国の拠点より選択制！★転勤ナシ★リモート可「札幌・東京・名古屋・大阪・兵庫」の希望拠点へ配属！〈札幌〉札幌市北区北十条西 4-1-20　楠本第 10 ビル 5F 〈東京神田〉千代田区岩本町2-5-12　岩本町ツインビル8F 〈東京新宿〉新宿区新宿 2-5-10　アーバンセンター新宿ビル 5F 〈東京町田〉町田市原町田 6-18-13　サニーサイドビル 4F 〈愛知名駅〉名古屋市中村区名駅3-17-34　ナカモビル2F 〈愛知伏見〉名古屋市中区栄2-4-27　稲垣ビル栄3F 〈新大阪〉大阪市淀川区西中島4-7-18　まるみやビル6F 〈大阪京橋〉大阪市都島区片町2-2-40　京橋大発ビル5F 〈大阪難波〉大阪市中央区西心斎橋2-2-7　御堂筋ジュンアシダビル9F 〈兵庫三宮〉神戸市中央区八幡通3-2-5　IN東洋ビル3F 〈兵庫西宮〉西宮市六湛寺町9-8　市役所前ビル6F

【東京／神田・新宿・町田】月給：292,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※上記には一律地域手当（42,000円）を含む。 ※固定残業代（40時間／69,600円～）を含む。超過分は別途支給。【大阪・兵庫・愛知・札幌】月給：250,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※固定残業代（40時間／59,600円～）を含む。超過分は別途支給。＼充実した手当で安心♪／ ◎配偶者手当 └月2万円※社会保険の扶養範囲内 ◎子ども手当 └月1万円※18歳未満のお子様1名につき ◎資格手当 └介護・福祉関係の資格をお持ちで月数千円～数万円の手当が支給されます。

株式会社パピレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

Web編集企画／マンガ好き歓迎！／年休125日／土日祝休

◆特集・キャンペーンなどの企画立案 ◆掲載作品の選定や構成の検討 ◆公開後の数値やユーザー反応の確認、改善提案 ◆チームでの企画検討・アイデア出し慣れてきたら、サイト全体のサービス改善に関わる企画にも携わっていただきます。将来的には、編集視点を持ったWebディレクター・企画担当としての活躍も可能です。 ────── 入社後は… ────── ■最初からアレコレお任せすることはありません！今回のポジションでは、未経験入社の先輩も多数活躍中です。まずは先輩スタッフが業務の流れをレクチャーしますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください◎ 少しずつできることの幅を広げていきましょう。 ■担当ジャンルは、ご希望を伺います！少年・青年、少女、BL、TL、ノベル、タテコミなど、ジャンルごとに担当者が効果分析を行っていきます。一方で、企画はジャンル問わずアイデアを提案することが可能。あなたの好きなマンガに携われるチャンスも豊富です◎ ☆チーム全員で企画にあたるので、一人きりで悩む瞬間はありません。 ────── ここがポイント！ ────── ■編集視点を活かして「伝え方」を考えるマンガや作品が好きなだけではなく、その魅力をどう伝えればユーザーに届くのかを考え、形にしていきます。 ■感覚だけに頼らず、データも武器に売上データやユーザーの反応をもとに、企画の良かった点・改善点を振り返り、次に活かします。 ■未経験からでも編集・企画に挑戦！特別な経験やスキルは必要ありません。先輩社員のサポートのもと、少しずつ編集・企画の考え方を身につけていけます。

【千代田区／転勤なし／駅チカアクセス】＜本社＞東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル＜交通アクセス＞ ◆東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分 ◆東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩6分 ◆東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」9a・9b出口より徒歩6分 ◆東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D7番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ丸ノ内線・南北線、JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙・喫煙所あり

月給22万円以上 ☆年齢・経験・スキルを考慮のうえ優遇 ☆半期ごとに目標設定＆評価あり！成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全21件

マネージャー/シニアマネージャー候補（事業開発/コンサルタント）／AI活用で日本を変える

■□2020年10月に約29億円の資金調達成功／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援を通じた産業全体のアップグレード、社会課題解決に取り組んでいます。SO制度あり／優秀人材がどんどんジョイン中■□ 新規顧客開拓、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、事業企画など、幅広いビジネス領域を担当し、下記業務をお任せいたします。 ■業務の概要（一例）・業界大手企業の開拓、経営層に対する提案活動、新規案件獲得・プロジェクトのデリバリ（顧客課題の構造化、仮説構築、仮説検証、効果創出）・産業共通課題の仮説検証、新規事業企画 ■業務の魅力：・課題解決の提案にとどまらず、施策実行から付加価値創出までを、顧客と共にやり切ることができます。・業界大手企業の5年後、10年後を見据えた全社的なデジタルトランスフォーメーションをリードするやりがいを得られます。・顧客の企業価値を高め、業界共通課題を解決することで、産業全体の変革を目指すことができます。 ■企業詳細：・大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、イシュードリブンでのAIを用いたソリューションを提供。・ビジネスも技術もチップクラスの優秀メンバーが集結：（マッキンゼー出身のコンサルタントやデータサイエンスのグローバルコンペとして有名な「Kaggle」にてトップクラスを収めるメンバー）★アカデミック連携：東京大学の有力研究室複数との強固な関係性。・展開するAI活用サービス：全社DX、データ基盤、アダプティブラーニング、価格最適化、CRM、フレイル検知　他・豊富な技術アセット（東京大学と共同研究）：電力データからの動的状態予測・配送最適化アルゴリズム、卸・小売業者向け需要予測 ■事例：世界に先駆けた「電力データとAI活用による不在配送問題の解消」　 ▽▽以下のスキルをお持ちの方は更に活躍の場が広がります▽▽ ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR（業務再構築）を遂行した経験・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 779万円～1,728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：649,166円～1,440,000円＜月給＞ 649,166円～1,440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】事業開発マネージャー※インキュベーション／大手企業のDX推進／東大発のAI企業／東証グロース

【AI活用で日本の産業変革をリードする／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援／累計33億円の資金調達に成功した急成長企業／優秀人材がどんどんジョイン中】 ■業務ミッションマーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、AIを用いたソリューションを提供。東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容・顧客の課題を把握し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案・データサイエンティストやエンジニアと協業した、顧客の業務・組織のDX推進・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせデータを活用した新規事業開発・マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発上記業務を通じてJDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードいただきます。 ■組織構成プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2－3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数（３個以上）リードします。 ■当社のビジョン今私たちが生きるのは、かつての高度成長時代ではありません。より少ない労働人口で、より多くのリタイア世代を支えなければかつての豊かさを維持できません。また、国外のマーケットに目を向ければ、デジタル化とグローバル化が急速に進行し、かつての日本の製造業が謳歌した海外成功モデルの転換なくして、生き残ることができない状況にあります。こうした中で、大学で培われた知がより直接的な形で社会に貢献することが求められます。JDSCはこうした知の還元をリードし、社会が今の時代にあわせてアップグレードすることを使命としています。わたしたちはAI技術を通じて、企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 620万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～910,000円＜月給＞ 400,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻・本郷ITコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F

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設立 2012年
従業員数 165名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

アライアンス営業◆伊藤忠商事×辻・本郷グループ◆経営の根幹に触れる、質の高い仕事◆在宅勤務可

＼法人営業経験歓迎／経営者とのやり取り多数｜「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事」｜所定労働時間7時間40分｜福利厚生充実｜リモートワーク可■□ 当社は、日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社コンサルティングメンバーへトスアップを繋ぎます。〇会計事務所への業務提携提案ー弊社の提供価値（顧問先のDX支援、採用支援、マーケティング支援など多岐にわたるソリューション連携）をご提案し、加盟を促進。新規開拓に加え、既存の提携先への深耕営業も行います。〇会計事務所への伴走支援ー当社へのご紹介の最大化を支援します。定期的な情報交換や勉強会の実施、共同での顧問先へのご提案同行などを通じて、パートナー企業の事業成長に貢献します。〇トスアップ数の増加と成約率の向上ー加盟事務所から当社への顧問先紹介数を増加させ、成約に繋がるよう支援します。〇市場ニーズの把握ー税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社のサービス改善や新たなソリューション開発に活かします。【得られるスキル】 ★ビジネスモデル設計力・シナジー創出力：辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます。単一商材の営業ではなく、複数の商材を組み合わせ、新しい付加価値やサービスを生み出す力や、両社の経営資源（ノウハウ、技術、顧客基盤）を組み合わせて成果を最大化する力がみにつきます。 ★トップ営業・役員クラスへの高度な交渉・調整力：パートナー企業、顧客、社内関係部署など、利害関係が異なる人々を巻き込み、プロジェクトを前進させていき、経営層に対し、提携による事業効果を説明・提案するプレゼンテーション力がみにつきます。 ★信頼関係構築力: 短期的な売上ではなく、長期的かつ強固な「パートナーシップ」を築く人間力がみにつきます。 ■社風風通しが良くフラットな組織で、「やりたい」という意志に耳を傾けてくれるだけでなく、意欲や得意分野に応じて、新たなキャリアやポジションも柔軟に提供します！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：市谷本村町２－２１市ヶ谷キャナルコート 5F 受動喫煙対策：その他（バルコニー：電子タバコ(電子・加熱式)のみ可）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 553万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～430,100円固定残業手当/月：55,200円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当支給 ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフ・ドゥ

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1

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設立 2000年
従業員数 122名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【埼玉】インドアゴルフの運営・管理＜未経験OK＞◆残業平均5～8時間／研修体制充実／名証ネクスト上場

～ゴルフ経験者歓迎！／月平均残業5～8時間／教える技術は、入社後に。まずは『ゴルフを楽しんだことがある』、それだけで大歓迎です～ ■募集背景： 2025年6月より株式会社ゴルフ・ドゥの新規事業としてスタートしたインドアゴルフ施設「DODO GOLF（ドド　ゴルフ）」。現在5店舗にて実施しておりますが、今後新規出店を加速させるため運営スタッフを募集いたします。 ■具体的な業務内容：・新規入会者のアテンド・カウンセリング（入会率70％！）・お客様からのメール、お電話での問い合わせ対応・シミュレーション機器の管理・店舗メンテナンス ※屋内型施設なので、天候に左右されず、快適な環境です。・SNS（Instagram）の更新 ■研修体制：＼未経験でも安心！3つのサポートステップ／【STEP 1】まずはシミュレーターに触れることから！最新のシミュレーション機器の操作方法や、店舗の受付・管理業務を一つずつお教えします。まずは「機械のスイッチを入れる」「お客様をご案内する」など、簡単なサポートからスタート。【STEP 2】独自の「予習・自習用マニュアル（OTC）」が充実！「何をどう学べばいいかわからない…」をなくすため、いつでも見返せる分かりやすいマニュアルをご用意しています。事前にポイントを予習・自習できる仕組みが整っているため、自分のペースで安心して知識をインプットできます。【STEP 3】先輩がマンツーマンで優しくフォロー！実務に入ってからも、先輩スタッフがすぐ隣でサポートします。困ったことや分からないことがあれば、その場ですぐに聞ける温かいチーム体制です。 ■同社の特徴：・大手ゴルフショップチェーンのゴルフドゥ！運営だからこそ実現できた、最新のゴルフクラブが試打可能であることが特徴です。・日本初上陸の高性能シミュレーターを採用。高速カメラセンサーにより1秒あたり2000フレームまで撮影し、あらゆる球筋を正確に再現。上級者に最も最適なセンサーであることから高く評価されています。上記環境もあり、新規入会者の入会率は70％と高いです！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～293,000円＜月給＞ 250,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：500万円／入社5年目（月給37万円＋賞与） ※ゆくゆくはエリアマネージャーのポジションも目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡホールディングス

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F

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設立 2020年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／グロース上場】法務◆契約法務から戦略法務までお任せ／年商447億・総合デベロッパー／M&A有

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成：法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について：当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,799,200円～5,331,600円固定残業手当/月：119,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,200円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験よる ■年俸改定：年1回（2月） ■賞与無し、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【週4在宅】カスタマーサクセス◆クラウド車両管理SaaS（モビリティDX）◆導入社数2,400社突破
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■□モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に2,400社突破／配送車両への導入実績トップクラス□■ ※こんな方におススメ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい・FS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい当社プロダクトを導入済みの顧客に対して、オンボーディング、運用促進・追加提案等のアップセルニーズの発掘などを一貫して担って頂きます。 ※組織状況やご志向性により、中小企業メインのSMB領域と大手企業中心の領域等をお任せいたします。 ■業務内容・お客様のオンボーディングから運用サポートまで、カスタマージャーニー全体に責任を持ち継続してエクスペリエンスの向上に努める・プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案・社内のプロダクトチームと密に連携し、お客様からいただくフィードバックなどもシェアしながら、新機能の企画や開発、優先順位などを検討。新機能リリースの際のレビューや意見交換、お客様視点からのインプットを提供。・お客様の活用事例の企画・安全運転イベントなど、お客様を巻き込んだイベントの企画および運営・業務ツールの選定/導入から運用まで ■当社の特徴・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータを利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～5,549,124円固定残業手当/月：108,382円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】フィールドセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）／IPOベンチャー／社会貢献性◎

■□社会貢献性◎導入社数2,400社突破！配送車両への導入実績No.1／モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など支援実績／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ ※こんな方におススメ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい・CS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい ■ポジション概要法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行うロールになります。契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の提案経験を積むことができる仕事です。 ■業務内容「THE MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイドセールスチームが商談化した案件を、フィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案・提供していく仕事です。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～6,289,008円固定残業手当/月：108,382円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソウ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区経堂1-8-17

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設立 1988年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

リフォーム反響営業／20代活躍中／月給30万円～／未経験OK
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既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング現地調査し、お客さまにご要望を伺います。帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了工期は1週間前後の軽微なものが中心。提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。

【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり／社用車1人1台貸与】 ■本社東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！

月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼成果が収入に直結する環境！／年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。

株式会社ヒット

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE10F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【東銀座】社内SE◆SI歓迎／社内IT環境の整備・運用・仕組み作り※屋外広告のリーディングカンパニー

□■2025年7月東証グロース上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける／経営層と直接コミュニケーションを取りながら、システムの構築やIT戦略の策定に関わることができる／インフラからSaaSまで幅広いスキルが磨ける環境■□ ■業務概要：社内IT環境の運用・整備など幅広くご活躍いただきます。インフラからSaaS運用まで幅広い領域に関わりながら、課題解決・仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ※現在進めている社内IT推進プロジェクトを中心に携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ◇IT統制の整備・運用 ◇新規システム導入の企画・ベンダー折衝 ◇社内ITインフラの設計・構築・運用・ベンダー折衝（ネットワーク、サーバー、クラウドなど） ◇社内システムの運用・保守・アカウント管理（基幹システム、Google Workspace、Microsoft365、kintone等） ◇PCやスマートフォンのキッティング ◇社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◇セキュリティ対策の企画・実施 ■魅力：（1）裁量の大きさ既存システムの運用にとどまらず、進行中のIT推進プロジェクトにおいて上流工程（企画・要件定義・ベンダー折衝）から裁量を持ってお任せします。言われたことをやるだけでなく、自ら企画・提案できる環境です。（2）手触り感を持てるヘルプデスク等を通じて現場の声を直接拾い上げ、システムの力で業務改善を実現できます。「ありがとう」と社員から直接感謝される、事業会社ならではの醍醐味があります。自社のシステムを育て、社員の顔が見える環境です。（3）キャリアパスプレイヤーとしてご活躍いただいた後は、IT部門を牽引するリーダーやマネージャーとしてのキャリアも視野に入れていただける環境です。将来のコアメンバーとしての活躍を期待しております。 ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇IT部門として社内からの相談に迅速に対応するため、出社を基本としたスタイルとなります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～375,000円固定残業手当/月：68,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドテック

コールセンター

東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル9F

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ

大手企業や官公庁から依頼を受けた、商品の注文対応やサービスの予約受付、問い合わせ対応などを行います。 …… ★どんなことを話すの？ …… 担当案件は、旅行予約、ライブグッズの注文受付、スキンケア商品の問い合わせ、行政サービスのご案内などさまざま。「この商品を注文したいんです」「給付金の手続きで、この画面ってどうやって進めたらいい？」そんなご要望やご質問に答え、サポートしていきます♪ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ）＜例＞注文対応の場合 ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容を伺う ↓ （3）伺った注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、案件の豊富さが私たちの特長。ひとつの分野だけでなく、幅広い世界の“裏側”を知れる面白さがあります！ ☆通販など、民間企業特化／自治体案件特化など、得意に合わせて担当分野を変更することもできます！ …… ★一人じゃない安心感 …… １つの案件につき、20名以上のオペレーターで担当します。また、複数名のリーダーや2名以上のSVがいる案件も多く、サポート体制は万全。応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うときも、管理者がすぐにフォロー。「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。また、AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談することも！もちろん、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぐのでご安心ください。

【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務　◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！＜新宿センター＞東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分＜大阪センター＞大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分＜静岡センター＞静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道新静岡駅より徒歩5分＜盛岡センター＞岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル6F ★JR「盛岡駅」より徒歩9分 ※盛岡センターは9月中旬より以下に移転いたします。岩手県盛岡市中央通3-1-2　盛岡中央通三丁目ビルディング3F・4F （現センターより徒歩3分程度の距離／新しいキレイなオフィスで働けます！） ◎受動喫煙対策あり

【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～各月給には固定残業代を含みます。・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（　）内は役職手当アシスタントリーダー（1万円）　▼ プロジェクトリーダー（3万円）　▼ アシスタントマネージャー（5万円）　▼ プロジェクトマネージャー（8万円）　▼ ミドルディレクター（13万円）　▼ プロフェッショナルディレクター（15万円）ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
経理（リーダー・管理職候補）／CFO直下の組織で経営を支える

━━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━━ ◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結) ◎債権債務管理業務 ◎開示資料作成補助業務 ◎出納業務 ◎顧問税理士との調整 ◎監査法人対応及び、内部統制の運用 ◎他部門との連携などまずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、段階的に業務をお任せしていきます。＝＝【経理部長が直接フォロー】＝＝＝入社後は、あなたの上司である経理部長のKさんが、3カ月～半年かけて直接業務の流れをお教えします。月次業務の流れに沿って各作業を理解しつつ、まずは月次試算表や半期決算業務を担当できることを目指します。経理部長が定年を控えており、将来的には、管理職として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善などもご担当いただけることを期待しています。

【本社：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル本館9F】＜転勤なし＞　 ★便利な新宿で働けます！★ 「新宿御苑前駅」直結の好立地なオフィス。＜アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」直結、徒歩0分・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」から徒歩8分・JRほか各線「新宿駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策あり

■年俸480万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給【月額40万円～50万円】上記月額には、月45時間分（101,617円～127,022円）の固定残業代、月10時間分（4,517円～5,646円）の固定深夜残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのスキル・ご経験をもとに決定します

株式会社ハッチ・ワーク

不動産仲介

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館5F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

貸会議室の運営スタッフ／未経験歓迎／年休123日／転勤なし
- 締切間近
【具体的な業務内容】・予約・問い合わせ対応（コールスタッフのサポート）・大口顧客対応、契約内容の調整・アルバイトスタッフ（約20名）のシフト管理・教育・評価・備品管理や運営フローの改善提案・マニュアル作成や各種事務業務【入社後の流れ】入社後は先輩社員によるOJT研修をご用意しています。接客や営業経験があれば、業界知識はゼロでもスムーズに業務に馴染めます！独り立ち後も、定期的な面談やスキルアップ研修を通じて成長をサポートします。未経験からでもマネジメントのプロを目指せる、充実した教育体制が整っていますよね。【ポイント】 ◎裁量を持って改善に挑戦できる現場とお客様の声を直接聞けるポジションだからこそ、「もっと使いやすくするには？」「より快適な空間を提供するには？」というアイデアを形にできます。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、マニュアルに縛られない柔軟な働き方ができる環境です。 ◎企業活動を支えるやりがいある仕事この仕事は企業が価値を生み出すための「場」を提供するポジションです。快適な環境づくりやスムーズな運営を通じて、お客様の生産性向上に貢献できることが大きな魅力。自分たちの仕事が企業の成長や成果につながる実感を得ながら働けます。 ◎メリハリのある働き方年間休日は123日あり、完全週休2日制でプライベートの時間もたっぷり確保できます。家族手当や住宅手当なども充実しており、ライフステージが変わっても安心です！転勤もないため、好きな街でずっと働き続けることができますよね。充実した待遇と働きやすい環境が揃った当社で、腰を据えて長く活躍してみませんか？

【転勤なし／U・Iターン歓迎】＜東京＞ ■本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階 ■八重洲／東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル ■渋谷／東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル ■池袋／東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル ■青山一丁目／東京都港区南青山2-2-8 DFビル ■五反田／東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル ■新橋／東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル＜神奈川＞ ■横浜／神奈川県横浜市西区北幸1-8-4 日土地横浜西口第二ビル＜大阪＞ ■梅田／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル ■新大阪／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル ■本町／大阪府大阪市中央区安土2丁目3-13 大阪国際ビルディング ■心斎橋／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし

月給260,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月49,900円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※別途賞与年2回あり ※経験・スキルを考慮し決定します！

ブリッジコンサルティンググループ株式会社

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場

【東証グロース上場／IPO支援トップクラス／会計士6,000名超ネットワーク／経営層向け営業】東証グロース市場上場企業として、日本初の会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営する企業です。約6千名の公認会計士ネットワークを活用し、上場企業やIPO準備企業の経営課題解決を支援しています。事業拡大に伴う大阪拠点の体制強化のため、営業担当を募集します。 ■採用背景近畿圏での事業拡大に伴い、新規顧客開拓やアライアンス強化を担う営業推進メンバーを募集します。 ■業務内容近畿圏の上場企業・IPO準備企業に向けた新規リード獲得業務をお任せします。飛び込み営業ではなく、証券会社・監査法人・事業会社などのアライアンス先からの紹介を中心に営業活動を行います。 ▼主な業務内容・新規リード獲得営業・見込み顧客の育成・アライアンス先との関係構築・新規開拓・セミナーやイベントの企画・運営・セミナー参加者へのフォロー対応・CRM等を活用した営業分析・改善・東京オフィスとの情報連携・各種調整業務 ※状況に応じ、商談化に向けたインサイドセールス業務も担当いただきます。 ■組織構成大阪事務所は約10名の少数精鋭組織です。公認会計士やコンサルタント、東京本社と連携しながら業務を進めます。 ■入社後の流れ入社後は事業理解を深め、アライアンス対応やセミナー運営を通じて業務を習得。その後、リード獲得や関係構築など、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス将来的には、アライアンス営業や営業企画・マーケティング、拠点運営など幅広いキャリアを描けます。 ■魅力 ◎経営層との折衝で営業としての市場価値UP 上場企業やIPO準備企業の経営者・CFOとの商談機会が豊富。企業成長に直結する経営課題を扱うため、高い視座や提案力を身につけることができます。 ◎飛び込みに頼らない提案型営業証券会社や監査法人などのアライアンス先からの紹介営業が中心。経営層との信頼関係構築に注力しながら、企業の経営課題解決を支援できます。 ◎少数精鋭で裁量大約10名の大阪拠点で、主体的に挑戦できる環境。年齢や役職に関係なく、アイデアを発信し実行できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,833円～351,667円固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 304名
平均年齢 35.0歳

求人情報全44件

【岐阜市】物販事業企画・運営◆新規事業立上げメンバー／完全土日祝休／東証プライム上場・急成長中企業

～創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容公式オンラインストアおよび全国280店舗以上での物販運営実務を幅広く担当していただきます。「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」の魅力を最大化し、会員様にお届けするまでの全工程や、新商品開発をサポートしていただくポジションです。 ※公式オンラインストア：https://store.fiteasy.jp/ 【業務詳細】・店舗展開サポート・販促管理・ECサイト運営・店舗スタッフからの商品に関する問い合わせ対応・倉庫への入出荷指示、在庫数のモニタリングと補充計画の実行・納品書・請求書処理などの事務・経理サポート ※業務の割合としては、EC業務とその他業務が半々となる想定です ■組織構成物販事業部は現在兼任メンバー2名で構成。物販事業責任者とまずは2名体制で協業いただきます。 ■「FIT-EASY」について毎年40～50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 ■当社の魅力・将来性◎の成長企業創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。・挑戦環境、風通し良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～357,200円固定残業手当/月：37,700円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】物販事業責任者◆新規事業／転勤無／土日祝休／東証プライム上場・急拡大中フィットネスクラブ

～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務概要フィットイージーの物販事業（公式オンラインストアおよび全国270店舗以上での展開）の責任者として、戦略立案から実行、オペレーション構築まで一気通貫でリードしていただきます。「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」等の売上最大化、新商品開発や会員体験の向上を担っていただきます。自分の戦略一つで、ブランドが全国へ波及していく、その手応えをダイレクトに感じられる環境で、事業成長のプロフェッショナルとして、あなたの実力を発揮してみませんか？ ■業務詳細 1. 事業推進・マネジメント・物販事業全体の事業計画策定、KPI設計（売上・利益率・購買率等）、予算管理・売上改善に向けたデータ分析、施策の立案～実行、効果検証・経営層へのレポーティングおよび部門横断でのプロジェクト推進 2. マーケティング・販促戦略・新商品ローンチに合わせた広告、SNSキャンペーン、イベントの企画・運営・インフルエンサーや店舗スタッフを巻き込んだプロモーションの指揮 3. CRM・LTV最大化・26万人を超える会員データを活用したCRM戦略の設計・メール、LINE、アプリ通知、DM等のマルチチャネルを活用した施策の運用・顧客インサイトに基づく商品改善および新商品開発へのフィードバック 4. プロジェクトマネジメント・オペレーション構築・物流戦略の設計、在庫管理、倉庫オペレーションの最適化・ECサイトの運営管理・業務フローの自動化・効率化による生産性の向上・関係部署との折衝・進行管理 ■ミッション物販事業部は現在兼業メンバーにて構成されております。今回は専任の事業責任者として事業を主導で進めていただける方を募集します。 ■「FIT-EASY」について「健康」を重視する時代に「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～551,800円＜月給＞ 411,000円～551,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストワンドットコム

旅行・旅行代理業

東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
- NEW
クルーズ旅行を検討されているお客様からのお問い合わせに対応し、ご希望に合った旅行プランのご提案から予約・各種手配までを担当します。お客様の希望する時期・日数・予算・寄港地などを伺いながら、多くの選択肢の中から適したプランをご案内する仕事です。お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。【主な業務】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └当社Webサイトをご覧になったお客様から、電話やメールでお問い合わせがあります。旅行時期・行き先・ご予算・目的などを伺い、条件に合った国内外のクルーズ旅行をご案内します（1日5～7件程度）。 ■見積・予約対応 └ご希望に合わせて候補となるクルーズをご案内し、旅行代金や条件を電話・メールでご説明。ご予約が決まった後は、船会社の予約システムで手配を進めます。 ■船会社・ホテル・航空券などの手配 └クルーズの予約だけでなく、必要に応じてホテルや航空券などの見積・手配も行います。出発までのお客様からのご質問には、船会社など関係各所に確認しながら対応します。【この仕事の特徴】クルーズ旅行は、船・客室・寄港地・日程などによってさまざまな選択肢があります。「初めてクルーズに乗る」「家族の記念旅行にしたい」「世界一周をしてみたい」など、お客様によって目的もさまざまです。決められた商品を案内するだけでなく、お客様の希望を聞きながら、多数の選択肢の中から一緒に旅行を組み立てていくことがこの仕事の特徴です。提案だけでなく、予約・船会社とのやり取り・ホテルや航空券の手配まで幅広く経験できるため、クルーズだけでなく旅行業務全般の知識を身につけることができます。 ★担当したお客様の予約受注額などに応じて、インセンティブを支給しています。月10万円以上のインセンティブ支給実績があるメンバーもいます。

■本社東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階

■月給25.5万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には30時間分の固定残業代（4万6500円以上）を含みます ※超過分は別途支給します

株式会社ナニワ

日用品・雑貨（商社）

北海道札幌市白石区流通センター1丁目8番1号

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設立 1950年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全8件

キャンプ用品・住宅設備のルート営業／土日祝休／残業平均20h
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当社の東京支店、北見営業所、函館営業所で勤務いただく営業担当を募集します。【具体的な仕事内容】 ■東京支店ホームセンターや総合スーパー、スポーツ店のバイヤー担当に向けて、アウトドア用品やフィットネス用品、通販商品等の提案をお任せします。当社では人気アウトドアメーカー「コールマン」「ロゴス」のほか、自社ブランドの「ノースイーグル」などの幅広い商材を取り扱っています。既存の法人顧客に対し、顧客のニーズに応じた商品の提案を行います。販売期間中には陳列や企画提案など、売上管理なども行います。 ■北見営業所・函館営業所既に取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋等に対して住宅設備機器の提案をお任せします。主な取扱商品は暖房機器、空調機器、融雪機、照明器具、給湯器、ガス器具、エクステリアなど、ニーズやご希望に合わせた商品を提案していきます。 ※1日に平均4～6件のお客様先を訪問します。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業当社は創業から96年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ★選べる勤務地と商材！東京支店ではレジャー・スポーツ用品を、北見営業所と函館営業所では住宅設備機器を取り扱っています。働きたい勤務地や、扱いたい商材で部署を選べるため、自分らしいキャリア形成を目指せます。

【選べる勤務地／直行直帰可能】 ■東京支店東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル5階 ■北見営業所北海道北見市卸町1-8-4 ■函館営業所北海道函館市西桔梗町589-57 ※北海道の2拠点はマイカー通勤可 ■受動喫煙対策の有無有（室内禁煙）

■東京支店月給23万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ■北見営業所・函館営業所月給21万6000円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記にはみなし残業代13時間分(一律18,000円～37,000円)を含み、　超過分については別途支給いたします。

株式会社東洋実業

設備管理・メンテナンス

札幌市中央区北6条西22丁目2番7号

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設立 1959年
従業員数 3,322名
平均年齢 -

求人情報全1件

設備管理／札幌の子ども病院／日勤メイン／土日完全休／低残業
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【担当する施設のご紹介】札幌市手稲区にある「北海道立子ども総合医療・療育センター」は、北海道で唯一の「特定機能周産期母子医療センター」に指定されており、北海道手稲養護学校と連絡通路で接続。通院・入院している児童を受け入れる子どもに特化した総合病院です。 2007年に「北海道立小児総合保健センター」と「北海道立札幌肢体不自由児総合療育センター」を統合する形で開院しました。【具体的な業務内容について】 ■日常点検・巡回業務施設内を定期的に巡回しつつ「電気・空調・給排水設備などが正しく動いているか？」メーター・計器を確認します。異常などがあれば迅速に対応します。 ■運転監視業務防災センターなどの中央監視室にて、設備の稼働状況をモニターで監視します。 ■定期点検の立ち会い業務専門業者が行う法定点検時に立ち会い、作業場所の案内や内容の確認・調整などを行います。 ■各種修繕対応 ◎照明交換や水漏れ対応など館内の一次トラブルには自分たちで対応。 ◎難易度の高いトラブルの場合、必要に応じて外部業者への依頼や調整 ◎内外装・インフラ等の中・大規模修繕が必要な場合、顧客や外部業者と調整しながら修繕計画の策定やその後の進捗管理等を行います。 ■顧客に対する報告書の作成や各種提案など顧客である病院の窓口（総務課）の担当者と日ごろから密接に連携しつつ、点検・監視・修繕など日々の業務内容をPCのフォーマットに入力。報告書として提出したり、修繕や改修など今後も長く安心・快適に過ごせる施設を運営していくためのアドバイスや提案を行います。【入社後の流れ】 ▼OJTで一通りの業務の流れをレクチャー主に2名の副主任が病院内の設備やルール、一日の仕事の流れなどについて丁寧に教えます。 ▼現場作業に挑戦日常的な業務を早速お任せします。 ▼管理職へ現場責任者として管理業務はもちろん、メンバーの管理指導なども広くお任せします。

【転勤なし★札幌勤務】 ■北海道立子ども総合医療・療育センター札幌市手稲区金山1条1丁目240番6 【アクセス】・JR線「星置駅」より徒歩7分

月給28万円～30万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや能力を考慮して決定します。

塚田電気工事株式会社

建築設計事務所

宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19

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設立 1946年
従業員数 24名
平均年齢 43.6歳

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【仙台/転勤なし】電気工事施工管理◆公共工事メイン／年休123日／土日祝休◆
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＜東証プライム上場グループの安定基盤＞当社は東北エリアの通信・電気インフラを支える「株式会社TTK」のグループ企業です。さらにTTKは東証プライム上場企業である「株式会社ミライト・ワン」の主要事業会社である為、当社は社員24名のアットホームで顔が見える環境でありながら、大手グループならではの盤石な経営基盤と充実した待遇のもとで、腰を据えて安心して働けます。 ■業務内容：電気工事施工管理として、以下の業務をお任せします・取引先や施主様との打ち合わせ・進捗共有・協力業者の手配・発注業務・図面や施工報告書などの書類作成・現場の安全管理、工程管理、品質管理など ※第2種電気工事士の資格をお持ちであれば、施工管理の実務未経験の方も大歓迎です。段階を踏んで業務をお任せしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・働きやすさ：・宮城県内の公共工事が中心のため、基本的に泊まり込みの出張はありません。転勤もありません・必要に応じて社用車を貸与。現場への直行直帰など、効率的な働き方が可能です・公共工事中心のため原則土日休みですが、工期により月1～2回程度の休日出勤が発生する場合があります（振替休日の取得、または休日手当を支給）・照度測定などのため年1～2回ほど夜勤が発生しますが、翌日の出勤時間に関してインターバル時間帯を確保するなど、体調面のフォローを徹底しています配属先の工事部は現在15名の施工管理者が在籍。10代～70代まで幅広い世代が活躍中で、新卒・中途問わず馴染みやすい職場です。＜2023年春に完成した新社屋＞木のぬくもりを感じられる新社屋には、集中して作業ができる「ソロワークブース」や、緑を眺めながらリフレッシュできる休憩エリアを完備。「社員に健康的に働いてほしい」という想いから作られた快適な環境です。＜国から認められたトップクラスの健康経営＞社員の健康管理・職場環境への手厚い取り組みが評価され、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」において、2025年度は全国上位500社となる『ブライト500』、2026年度も『ネクストブライト1000』に選出されました。クリーンで無理のない環境で、長く安心して活躍していただけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～307,000円＜月給＞ 195,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　前年度実績：計5ヶ月分・モデル月収例（手当を含んだ金額）　月収39万円：31歳／経験7年／第1種電気工事士取得者・モデル月収例（手当を含んだ金額）　年収350万円（入社2年目／20代）　年収550万円（入社4年目／30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコン物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

宮城県名取市下余田字中荷672-1

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設立 1959年
従業員数 275名
平均年齢 -

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【聖籠町/転勤なし】物流事務スタッフ◇東証スタンダート上場・年休120日・

【国内外に拠点を持つ大手物流企業◎/安定した環境と丁寧なサポート体制が魅力◎/働きやすい環境◎/未経験から物流事務に挑戦◎】 ■職務概要：当社新潟営業所にて、国内貨物輸送に関わる事務業務を担当していただきます。主に、新潟県内から全国各地への貨物輸送において、取引先や協力会社との連絡・調整、現場への指示、データ入力など、物流事務全般をお任せします。電話やメールでの対応が中心の内勤業務です。 ■業務詳細：・国内貨物輸送の手配やスケジュール管理・新潟発・全国への貨物輸送において取引先や協力会社との連絡調整・問い合わせ対応（電話・メール）・現場への輸送指示や必要書類（帳票類等）の作成・データ入力・その他、付随する事務業務全般 ■組織構成：新潟営業所は20名以上が在籍しています。 ■業務の魅力：・国内外に多くの拠点を構え,本社のある東北を中心に規模の大きな物流企業です・アイデアや意見が反映されやすいフットワークの軽い社風・安定した環境で自分の成長のためにチャレンジしたい方にはピッタリの職場です ■教育体制：業務未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。業務に慣れるまでしっかりフォローします。 ■就業環境：週休2日制・年間休日120日以上でワークライフバランスを重視。制服・作業服貸与、マイカー通勤可、駐車場あり。 ■想定されるキャリアパス：正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力：創業1959年、国内外に25拠点を展開する大手物流企業です。安定した経営基盤のもと、変化や新しいことに挑戦できる風土があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県北蒲原郡聖籠町蓮潟字横道下5322-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制・昇給あり・配偶者手当：0～19,000円・子育て支援手当：0～10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,940円～191,200円固定残業手当/月：58,800円～69,060円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,740円～260,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて給与は決定いたします。・月平均残業：10時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田金屬株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

新潟県新潟市中央区八千代1-7-20

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設立 1948年
従業員数 464名
平均年齢 44.0歳

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【新潟市東区】ヤード管理担当者／経験者歓迎◆資格取得支援・キャリアアップ可能／土日祝休み

【地域密着の鉄鋼総合商社／ヤード管理で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間】 ■業務概要：当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。土木・建築用仮設資材の管理や構内業務全般を担当いただきます。資材の搬出入、安全衛生・品質管理、協力会社との連携、機材整備など、鉄鋼総合商社の要となる現場管理を幅広く担い、主体的に業務改善・効率化に取り組むことが求められます。 ■業務詳細：・ヤード内での資材（重量・軽量仮設材）の管理、在庫確認、検品・資材の搬出入スケジュール管理、運搬業者との調整、伝票処理・安全衛生に関する現場巡回、品質管理チェックリストの運用・構内協力会社への業務委託内容の管理、現場指示・調整・機材の整備や簡単な加工作業の進捗管理（社内外の連携あり）・作業着・安全靴・ヘルメット等の貸与備品管理・各種報告書の作成、事務所内での書類整理・PC入力・改善提案や業務フロー見直しの企画・実施、業務効率化への積極的な取り組み ■取扱う商材：土木・建築用仮設材（重量・軽量）、鉄鋼材ほか、仮設資材のレンタルや加工品 ■組織構成：配属予定の新潟支店のヤード管理担当は4名体制（40～50代／男性2名・女性2名）で、連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎入社後はOJTを中心に業務を習得し、必要に応じてクレーンや玉掛け等の資格取得も支援。実務経験がなくても現場で知識・技術を身につけられます。主体的な改善提案が歓迎され、裁量を持って働けます。 ■働く環境： ◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月10時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力：東日本エリア20拠点、2000社超の顧客基盤。安定した環境のもと、地域に根差し長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新潟支店新潟ヤード住所：新潟県新潟市東区上王瀬町1-30 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～352,000円＜月給＞ 219,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計4.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世紀株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県米沢市万世町片子4364

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設立 1954年
従業員数 167名
平均年齢 43.5歳

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【米沢】経理・財務担当◆国内シェアNO.1のグローバル企業／年休125日／土日祝休み

【国内シェアNo.1！グローバルに成長するランナーレス成形技術のリーディングカンパニーで、経営を支えるコアメンバー募集！】 ◎当社は1954年創業のプラスチック・ゴム成形品のランナーレス装置の総合専門メーカーです。欧米・アジア各国に現地法人を設け、国際的なネットワークを構築しているグローバル企業です。 ◎独自の人事評価基準を持ち、社員の頑張りを正当に評価する仕組みを整えています。スキルや実績に応じた評価を行い、キャリアアップをサポートします。 ■業務詳細：経理財務課の実務担当者として、財務会計・管理会計、月次決算等をお任せいたします。・決算業務（月次/年次決算、財務諸表作成：単体、連結）・業務管理（月次/年次の業績管理、予実管理）・グループ会社の予算/決算とりまとめ、予算/業績管理、グループ会社への指導/教育他・経費予算の立案と削減/監査対応/固定資産管理 ■組織構成：経理財務課：課長1名、経理担当2名、財務担当2名 ■キャリアパス：人事評価制度を設けており、スキルや実績に応じた評価を行っております。 ■仕事の魅力：経理財務課員と協力しつつ、業務を担当していただきます。経営の根幹を担う責任感のある仕事ですので、非常にやりがいを感じていただけます。 ■働き方／就業環境について：・コミュニケーションが活発で、課内／社内での情報共有はスムーズです。・人事評価制度を設けており、スキルや実績に応じた評価を行っております。・残業時間は月平均10時間程度です。プライベート時間をしっかりと確保している社員がほとんどです。・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大事にできる環境です。・入社3ヵ月後から有給休暇付与変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市万世町片子4364 勤務地最寄駅：JR各線／米沢駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,100円～250,600円＜月給＞ 179,100円～250,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績合計4か月分） ※賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アバカス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

山形県山形市十日町4-3-31日本アバカスビル

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設立 1984年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山形市／転勤無】電気通信／電気工事◆年休127日・土日祝休／残業平均月10h／福利厚生◎

■業務内容：電気工事・電気通信工事の施工管理業務です。・工事施工及び作業監督業務・主に低圧電気工事（AC100V／200V系）・LAN工事（UTP・光） ◇UTPケーブル敷設作業（天井内、フリーアクセスフロア内） ◇UTPケーブル（Cat6等）成端作業 ◇光ケーブル融着作業 ◇各種測定作業・電気通信工事（AP取付など）・ラック設置及びサーバー等機器実装作業 ■当社について：当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市十日町4-3-31 日本アバカスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～220,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間38時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■団体奨励金：基準給20,000円/月（支店実績より加算) ■個人実績歩合：平均10,000円/月（個人実績より算出）モデル年収：大卒26歳年収330万（固定残業代＋固定手当20,000 円＋実績手当10,000 円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井産業株式会社

建材（商社）

栃木県宇都宮市平出工業団地41-3

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設立 1955年
従業員数 948名
平均年齢 39.8歳

求人情報全12件

【大阪／転勤無】新築、リノベーション工事の提案営業◆年休123日・残業20ｈ以下

【テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下】【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容：工場・倉庫・物流施設などを対象に、新築工事やリニューアル工事、再生可能エネルギー設備の提案営業をお任せします。お客様のご要望を伺いながら、品質向上やコスト削減、省エネ化などの課題解決に向けた最適な提案を行います。＜具体的な業務＞・工場・倉庫・物流施設・事務所・店舗などへの提案営業・新築工事やリニューアル工事に関する見積作成・提案・メガソーラーや大型蓄電池設備の導入提案・現地調査・物件下見・設計部門・工事部門との打ち合わせ・工事進捗の確認およびアフターフォロー ■業務詳細：・新規開拓：基本的に無し。大手鉄鋼メーカーからの紹介案件が中心・顧客先：工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗等・出張：現地調査等で宿泊を伴う場合有り ■組織構成：大阪支店への配属となります。組織は部長1名、課長1名、メンバー3～5名で構成されており、30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社社員も多く在籍しているため馴染みやすく、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■フォロー体制：入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識や商材知識、提案の進め方を基礎から学んでいただきます。大手鉄鋼メーカーの担当者との打ち合わせにも同席しながら、実践的に業務を習得できる環境です。未経験の方でも安心してスタートできる育成体制が整っており、段階的に担当顧客を持ちながら成長していただきます。将来的には、営業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力：＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。＜就業環境＞年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号本町ＹＳビル3階303号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小倉クラッチ株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県桐生市相生町2-678

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設立 1948年
従業員数 1,755名
平均年齢 43.3歳

求人情報全18件

【伊勢崎／未経験歓迎】発注・納期管理～世界トップクラス・自動車にも使われるクラッチメーカー／安定性◎

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながら長く働ける環境／年休121日・充実の福利厚生／自動車などの輸送機器など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤】 ■職務概要当社の購買管理職として、下記いずれかの業務をお任せします。ご本人の適性を鑑みながら、取り組んでいただきます。スキルが身についてくればキャリアアップとして、別の業務に取り組んでいただくことも可能です。・発注及び納期管理業務・見積業務・調達先管理業務 ■拠点について当社赤堀工場は、輸送用機器（自動車等）用のクラッチ・ブレーキを製造しております。多ロットの量産製品を製造しているため、設備の自動化が進んでおり、最新技術に関わりながら就業することができます。 ■当社について「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎】原価管理（見積・原価低減）◇係長クラス／転勤無し／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 ■職務概要原価管理全般の業務を担当していただきます。単純な見積書作成に留まらず、自身で現場へ足を運んで営業とやり取りをし、見積もりの基になる費用感から決定いただきます。バックオフィス業務だけではないため、共に製品を作り上げていく面白味が感じられます。 ■職務詳細・弊社の製品・部品の見積書作成業務・原価低減活動・標準原価の設定と管理など ■キャリアパス部門内で原価管理の経験を積み続けていただき、昇進を目指していただけます。また、業務や製品知見を活かし生産本部で活躍の機会を獲得いただくこともでき、理系のバックグラウンドがある方は技術部門に挑戦いただくことも可能です。 ■当社について「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田エンジニアリング株式会社

サブコン

群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル

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設立 1964年
従業員数 249名
平均年齢 42.2歳

求人情報全23件

【群馬/高崎】電気施工管理（管理職候補）◆年休124日/基本土日祝休/東証スタンダード上場の安定企業
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【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要：建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・スケジュール（工期）管理・現場の下見・業者の手配、作業の指示・品質、安全管理業務・工事費の原価管理等 ※入社直後は現場の管理をしていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメント業務などもお任せいたします。 ■出張について：基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働き方について：業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など）また、夜勤は基本発生しないため長期就業も可能でございます。 ■資格取得支援：当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について：（1）東証スタンダード上場による安定性当社は藤田グループに属しており上場をしております。空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。（2）働きやすい環境当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。（3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士エンヂニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市寄合町19-143

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設立 1967年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【太田市／転勤なし】オーダーメイド設備の組立◆年休120日／夜勤ほぼなし／大手メーカーと取引多数

【年休120日／土日休み／夜勤ほぼなし／工場内空調完備／トヨタ自動車東日本様やクボタ様等様々な大手企業との取引有】 ■ポジション概要食品・医療・自動車など幅広い業界向けに、生産設備や産業機械をオーダーメイドで製造する当社。今回募集するのは、FA設備・産業機械の組立職です。 ■仕事内容オーダーメイドのFA設備や産業機械の組立業務をお任せします。扱う設備は、・生産設備・自動化設備・搬送設備・各種産業機械などさまざま。1m程度の設備から8mを超える大型設備まで幅広く担当いただきます。図面を確認しながら、・フレーム組立・ユニット組付け・機器据付・調整作業などを行い、設備を完成まで組み上げていきます。 ■この仕事の魅力【ライン作業ではありません】当社の設備は100％オーダーメイド。毎回異なる設備を製作するため、「毎日同じ作業の繰り返し／同じ製品の量産」ではありません。図面を見ながら設備を組み上げるため、ものづくりの面白さを実感できる環境です。【大型設備の完成に携われる】小型設備から大型設備まで幅広く担当します。部品単位ではなく、設備全体が完成していく過程に携われるため、「自分の手で設備を作り上げた」という大きな達成感があります。【多様な業界の設備に携われる】当社は、”自動車業界・食品業界・医療業界”など幅広い分野のお客様と取引しています。毎回異なる設備に携われるため、組立技術者として経験の幅を広げられます。【大手企業との取引による安定基盤】国内外の大手企業との取引実績があり、海外17カ国への納入実績もあります。長年培った技術力への信頼により、安定した受注を継続しています。 ■働きやすい環境 ★年間休日120日 ★転勤なし ★夜勤ほぼなし ★土日休み ★工場内空調完備 ★定年65歳（再雇用制度あり）群馬県太田市に根差し、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。設備や業界ごとの知識についても丁寧にフォローするため、これまでの組立経験を活かしながら業務に慣れていただけます。 ■配属先情報：溶接担当者→5名組み立て担当者→6名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代（35h/月）と賞与（3.0ヶ月）が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本核燃料開発株式会社

その他

茨城県東茨城郡大洗町成田町2163

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設立 1972年
従業員数 86名
平均年齢 51.0歳

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【福島第一・原子力施設】放射性物質輸送管理業務／安全・安心なエネルギー運営に貢献できる技術系総合職

【国のエネルギー計画を支える原子力施設での輸送管理／安全・安心を最優先／社会貢献性高い仕事】 ■業務概要当社が所有する原子力施設において、放射性物質の輸送管理業務を担当します。福島第一原子力発電所や関連研究施設における核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送計画策定、輸送容器の取扱い、官庁対応まで一連の業務を担い、安全な輸送を実現することがミッションです。 ■業務詳細・輸送計画の作成：輸送対象物や輸送ルート、日程、必要な安全対策の検討・調整を行い、関係部署や官庁と連携しながら計画を立案します。・輸送現場での容器取扱い：現場にて輸送容器の積み下ろし、固定、安全確認などを担当。万全な手順管理と現場での安全確保が求められます。・輸送容器の維持・管理：容器の定期点検、保守管理、記録作成、必要に応じた修理や改良の提案も実施します。・輸送に伴う官庁対応：輸送許可申請や報告書作成、関係機関との調整業務を行い、法令遵守を徹底します。 ■扱うサービス核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送を自社所有の専用容器で行います。 ■組織構成原子力施設の輸送管理専門チームに所属し、複数名で業務分担しながら安全管理を徹底しています。 ■業務の魅力国のエネルギー政策の一翼を担う重要業務であり、社会への貢献度が高い仕事です。安全・安心を最優先に、責任感を持って業務に取り組めます。 ■教育体制入社後はOJTや座学研修を通して、原子力施設での業務知識や輸送容器の取扱い、安全管理に関する専門知識を体系的に習得できます。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境月給26万円以上、初年度年収550万円～780万円。試用期間中の給与変動なし。経験・能力を考慮し優遇します。 ■想定されるキャリアパス業務経験を積むことで、リーダーや主任業務へのキャリアアップや、将来的には施設全体の輸送管理統括などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力エネルギー基本計画に基づき、原子力の安全・安心な運営を推進。福島第一原子力発電所への長期的な対応や、技術力・信頼性の高さが強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制月給26万円以上。経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度年収550万円～780万円。経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ■モデル年収例年収660万円／41歳　経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県常総市古間木722-1

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設立 1995年
従業員数 550名
平均年齢 -

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【常総】パン工場の品質管理＜職種未経験歓迎＞OJTで丁寧な指導◎／転勤無／日勤のみ／残業10h前後

【食に関する知識をお持ちの方歓迎！／OJTで丁寧な指導あり◎理化学試験や微生物検査、工場の衛生管理など担当／未経験からスキル身につく／5日連続休暇取得可／茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニにパンを納入】 ■業務概要当社は茨城県常総市を拠点に複数の製造工場を展開し、茨城・栃木・福島エリアのコンビニエンスストア約1500店舗へ菓子パンを製造・納入しています。本ポジションでは、パン製造工場の品質管理業務をお任せします。製造現場の品質を維持・向上させる重要な役割です。【期待する役割】茨城・福島・栃木のセブンーイレブンに並ぶパン。その製造工程における品質管理をお願いします。未経験の場合は、まずは先輩がOJT形式で実務を指導していきますので、経験に応じた業務からスタートしていただきます。現場仕事5割、事務仕事5割の業務割合です。＜具体的には＞・現物の確認、目視検査、原因分析・微生物検査、理化学分析・製造工場へのフィードバック、報告書作成・商品規格書の作成・工場内の衛生管理温度や室温、掃除など定期的に現場をチェック。管理項目をそれぞれ記録します。 ※HACCP（食品の製造過程における管理の高度化に対する取り組み）の審査対応も、合わせてお願いします。【組織構成】品質管理室には、5名（男性2名、女性4名）が在籍しております。工場の定期巡回や細菌検査、表示の作成・顧客対応などを手分けして行っています。 ■教育体制未経験でもOJTにより丁寧な指導があり、業務習得をサポートします。 ■就業環境月間残業時間10時間前後、年間休日110日、5日間の連続休暇取得可能。働きやすさとプライベートの両立を実現できます。 ■企業の特徴/魅力大手コンビニチェーンのパン売場を「世界最高」と定義し、品質・美味しさに妥協を許さないモノづくりを追求。製造フェーズから製品価値向上に貢献できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制または年棒制（等級により支給方法を決定）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定。賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンロ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿三丁目20番2号　東京オペラシティビル 37階

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設立 1950年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有

当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷【入社後の流れ】最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。実際に手を動かしながら覚えられるため工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！【各工場紹介】各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。【カンロ】松本工場紹介ムービー【カンロ】朝日工場紹介ムービー【カンロ】ひかり工場紹介ムービー

【希望を最大限考慮】長野県（松本市・朝日村）または山口県（光市）の当社工場いずれかにて勤務＜松本工場＞長野県松本市大字笹賀6002-4　最寄り駅：南松本駅、平田駅＜朝日工場＞長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1　最寄り駅：塩尻駅＜ひかり工場＞山口県光市小周防高尾568　最寄り駅：島田駅 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／工場内全面禁煙

■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します

株式会社久米設計

建築設計事務所

東京都江東区潮見2-1-22

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設立 1932年
従業員数 635名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【仙台／電気設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件／年間休日124日

～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容電気設備設計及び監理をご担当頂きます。《具体的な職務内容》 (1)新築フェーズ竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計者として技術支援の立場でフィードバックします。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 (2)営繕工事フェーズ各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。 ※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。 ■企業の魅力：当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。 (職務内容の変更の範囲）契約社員期間中：会社の定める業務正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります（前職経験、年収考慮） ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■年収例：年収890万円程度（モデル：4０歳大卒、各種手当、賞与を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都江戸川区平井1丁目25番27号

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設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職／完全週休2日制／年休120日以上／未経験歓迎

＼希望や適性に応じ配属／ ★技能系総合職としていずれかの業務をお任せします★ ◆製造管理：化粧品びん製造ラインにおける品質・工程管理、スタッフの育成不良発生時の原因分析や、効率的に作るための改善提案を行います◎ ◆塗装部門管理：ガラスボトルの着色工程にて、塗料や資材の発注および保管管理ラインをスムーズに動かすための、現場スタッフの人員配置計画立案 ◆設計： 2D・3DCAD（NX等）を使用した容器や金型の形状設計デザインの美しさと作りやすさを両立させるため、現場との仕様調整 ◆設備保全：夜勤なし＆残業少なめ！製びん機などの機械やユーティリティ設備の点検や保守業務トラブルを事前に防ぐメンテナンス計画の策定や動作不良への対応 ◆物流管理：出荷スケジュールの管理、運送会社とのやり取りや現場への指示出し指示メインですがフォーク資格は入社後に会社負担で取得可能です◎ ◆技術サポート：ノルマ無し！独自開発の抗菌剤に関する既存顧客からの問い合わせ対応。提案、見積書の作成や、納品に向けた工場側との進行スケジュール調整など＼＼★自社一貫の強み★／／デザインから金型、塗装、印刷まで全て自社で行うワンストップ体制が自慢！未経験から世界基準のモノづくりを動かす存在へ安心してステップアップできる最高の環境です♪ ／世界の一流ブランドが認めた最高峰の技術最先端の技術をイチから習得！＼シャネルや資生堂など世界的大手から選ばれる当社だからこそ、身に付くスキルのレベルも一級品ばかり！市場価値の高い専門知識が基礎からしっかりと身につく環境です。どこに行っても通用する確かな技術を身につけ、ワンランク上のキャリアを築けます。

＼U・Iターン歓迎♪市川工場は「行徳駅より弊社の送迎バスにて5分」！／＜市川工場＞千葉県市川市千鳥町千鳥町2 ※行徳駅より弊社の送迎バスにて5分【交通・アクセス】東西線「行徳駅」徒歩25分京葉線「市川塩浜駅」徒歩14分＜本社＞東京都江戸川区平井1-25-27 【交通・アクセス】 JR総武線「平井駅」徒歩14分

◇月給24万8000円～34万7000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

株式会社コーギケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】ルート営業(自動車整備機器)◆残業10H/年休127◆手当充実◆業界トップクラス安定性

～年休１２７日・月残業１０時間と働きやすい◎住宅手当・家族手当有なども充実／～業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容：・既存顧客のルート営業・見積書の作成・一部営業事務対応 ※製品、営業方法については明るく優しい先輩が丁寧に教えます。 ■働きやすい環境：・月残業１０時間・年休127日・家族手当・住宅手当・退職金制度あり・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力：・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。・近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 　地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、　事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況：・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。　業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。　得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高評価を得ています。・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。　東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、　当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。　以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品：常時監視液面計『MDLシリーズ』液面警報制御装置『セーフティーエルコン』遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町431 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～207,000円その他固定手当/月：48,500円～71,000円＜月給＞ 195,500円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階

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設立 1949年
従業員数 5,143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全80件

【東京都江東区／千葉県印西市】データセンター等のビル管理技術者◆正社員登用制度あり

【中規模施設以上（できれば24時間稼働施設等）での設備管理経験をお持ちの方へ】 ■業務内容当施設で下記業務をお願いいたします。 1）元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。 2）機械・電気・衛生・防災設備運転管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。 3）報告書等作成支援作業（データ整理） ■当社について当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：千葉県印西市近郊勤務地最寄駅：北総鉄道・京成電鉄線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都江東区近郊勤務地最寄駅：モノレールゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月・12月） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三球電機株式会社

サブコン

東京都練馬区貫井5-24-18

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 47.6歳

求人情報全2件

信号機の工事保守スタッフ／未経験歓迎／若手活躍中／賞与3回

入社後は、先輩と一緒に現場へ行き、工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！いきなり一人で作業を任せることはありません。未経験の方も年単位でじっくり育成します。希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。【1】工事職 ------------------- 信号機や道路情報板、防災無線などの新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。＜作業内容＞・工事の現場調査・作業実務対応・協力会社作業員への指示出し・現場の施工管理（スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など）・事務業務（作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など）＜工事内容＞・信号機、道路情報板の新設、移設、撤去・施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事・空港内の表示版の新設、撤去・光ケーブルや防災無線の設置、整備工事・街路灯の設置、移設、撤去　など【2】保守職 ------------------- 信号機や通信設備などが正常に動くよう、点検やメンテナンスを行います。各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。＜作業内容＞・設備の事前確認（資料確認など）・点検実務対応・点検後のメンテナンス対応・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます）・管理業務・事務業務＜保守内容＞・信号機の定期点検・保守・通信設備、防災無線などの定期点検・保守　など

＜東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・佐賀・長崎での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。【東京】本社／東京都練馬区貫井5-24-18　★積極採用中！【千葉】千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ◎マイカー通勤OK（規定あり） ◎U・Iターン歓迎！ ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙

月給23万2,000円～49万8,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

三共化成株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F

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設立 1957年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全12件

【岩手／陸前高田】製品設計（プラスチック成形/金型）◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：・製品設計・開発設計・製品訴求のための要素技術検討など・量産性を考慮した機構設計、部品設計と金型起工など・量産化に向けた設計品質課題の改善設計と製品への反映など ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞陸前高田工場住所：岩手県陸前高田市竹駒町字相川146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／信州中野】金型加工技術（金型の製作・組立・調整業務）◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の生産に欠かせない金型の製作・組立・調整業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には：各種放電加工機・研削加工機を使用しての新規金型のパーツ製作・組立、金型精度の調整・不具合分析と修正対応、金型メンテナンス、量産金型の修理・改善対応、生産計画立案、作業効率の改善等。 ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞信州中野工場住所：長野県中野市大字吉田字中川原1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝工業株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区本町3-3-15

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設立 1953年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全13件

未経験歓迎【千葉市】営業職（建築設備◆既存中心◆年休125日◆創業80年以上の安定基盤有

【未経験歓迎／本社勤務／建築設備工事の営業職／お客様と長期的な信頼関係を築くルート営業／創業昭和10年の安定企業／年間休日125日】 ■業務概要当社の営業職として、主に空調や給排水など建築設備工事の受注活動から、工事中の折衝、竣工後の保守業務の窓口まで一貫して担当します。千葉本社にて、既存のお客様を中心に、長期的に信頼関係を築きながら、地域のさまざまな建築設備ニーズに応えていただきます。 ■企業の特徴／魅力創業昭和10年の歴史ある安定企業で、電力や鉄道など基幹産業を中心とした顧客基盤と高い技術力を有しています。「水と空気」を担うエンジニアリング企業として、社会に必要とされ続ける事業を展開しています。 ■業務のイメージ建築設備工事（空調・給排水等）に関する法人営業として、受注～竣工後フォローまで将来的には一気通貫で担当していただきます。・既存顧客（電力会社、鉄道関連、官公庁、大学、銀行等）への定期訪問・工事案件のヒアリング／提案・見積書作成、契約対応・工事中の進捗確認、社内技術部門や協力会社との調整・竣工後の保守・改修ニーズの対応窓口お取引先は電力会社、鉄道関連、大規模公共施設、オフィスビル、大学、銀行など幅広く、既存顧客へのルート営業が中心です。新規開拓の飛び込み営業やノルマは基本的になく、お客様とじっくり向き合い、信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■扱うサービス空調設備や給排水設備など、社会インフラを支える建築設備工事一式を取り扱います。長年にわたり大手企業や官公庁、地域の主要施設に高い技術力で貢献しています。 ■組織構成千葉本社には49名が在籍し、営業部門は経験豊富なメンバーが多数在籍。中途入社者も活躍しており、社内は風通しの良い雰囲気です。 ■業務の魅力お客様と長期的に関わりながら、地域の街づくりやインフラ整備に貢献できます。大規模プロジェクトに携わるやりがいと、安定した働き方を両立できます。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、業務、業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、転勤なし。残業は月平均20時間程度と無理のない働き方が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町3-3-15 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,100円～163,100円その他固定手当/月：57,900円～66,900円＜月給＞ 208,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿本店／設備施工管理】未経験歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／週休二日制／創業90周年

＼未経験歓迎／創業90年超える安定企業で手に職をつけられる！他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かして、工事現場を円滑に完了まで管理する仕事です／ベテラン社員が丁寧にフォロー／年間休日120日 ★☆施工実績☆★ 東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ※新宿本社は東京、埼玉、神奈川を対象とした拠点となります。 ■職務内容：設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。（例）・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。・担当工事エリア：東京都、神奈川県、埼玉県他（担当エリア別途相談）現場では2-3名のチーム体制を組んでおります。 ■入社後の流れと期待すること：・入社後は、経験者の方であればヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。・未経験の方は、先輩社員とのＯＪＴにて、写真整理から始まり、諸々の施工管理業務を習得していただきます。知識の習得もありますが、何より工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■会社・求人の魅力：当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から量りきれない発展を繰り返してきた現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区山吹町130番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による・昇給：年1回残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦メカトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1

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設立 1939年
従業員数 1,246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

海老名　ソフトウェア設計・プライム上場・海外売上高
- NEW
世界シェアトップクラスの半導体製造装置をコントロールする、制御ソフトウェアの設計・デバッグ・実機テストをお任せします。最初は既存コードの解析や部分的なバグ修正など、これまでの実務経験を活かしやすい業務からスタート。実機を前に自分が書いたプログラムで巨大な精密機械がミリ単位で動く「モノづくりの楽しさ」をダイレクトに実感できます。 ▼ 業界・制御未経験歓迎！専門知識は不要ソフトウェア開発経験（言語はC/C++、Python）をお持ちであれば、半導体業界の知識や制御・組み込み開発が初めてでも大歓迎。チームを組み、いつでも周りに相談できるフラットな雰囲気で開発に取り組んでいます。 ▼ 具体的な業務内容 100％自社内開発。要件定義から実装、実機テストまでワンストップで携わります。・既存制御ソフトの動作検証・バグ修正：C/C++を用いたコーディング・デバッグ・GUI（操作画面）調整：オペレーター向け表示画面やタッチパネルアプリの調整・実機を用いた動作テスト：プログラムをロードし検証・仕様書・報告書作成：テスト結果等のデータ登録・作成 ▼ POINT ◎最先端マシンと高度な制御技術を日々学べる！ └ 世界トップクラスの精密装置を自分のプログラムで動かせます。　機械やコード書き、ガジェットが好きな方なら楽しみながら自然と最先端の知識が深まる環境です。 ◎これまでの開発経験を活かし、即戦力として優遇！ └ 生成AIや自動運転で需要が爆発する成長産業で、市場価値の高い「制御・組み込みスキル」を身につけ、エンジニアとして大きくステップアップできます。 ◎プライム上場グループの充実した労働環境！ └ 年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。神奈川県外への転勤もなく（さがみ野事業所勤務）、腰を据えて開発に没頭できます。

さがみ野事業所住所：神奈川県海老名市東柏ヶ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無基本的に転居を伴う転勤はございません。

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国農業協同組合連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町1-3-1

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設立 1972年
従業員数 7,685名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【JA全農さいたま】工事検査業務◆JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし

～JA全農さいたま採用／一級（二級）建築士資格取得のための助成金制度・合格祝金制度あり／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【工事検査業務】アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。【建築意匠設計業務】建築物の意匠設計・監理業務を行います。設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■業務の特徴：集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉県本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル収入例】年収406万円（月給290,000円）/30歳年収434万円（月給310,000円）/35歳年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JA全農さいたま】工事検査業務＜一級・二級建築士採用＞◆JAグループ案件／年休120日・転勤なし

～JA全農さいたま採用／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ◎一級・二級建築士の方を募集しております。 ■業務内容：【工事検査業務】アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 ■業務の特徴：集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉県本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～465,000円＜月給＞ 325,000円～465,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル収入例】年収497万円（月給355,000円）/30歳/一級建築士資格有年収651万円（月給465,000円）/35歳/一級建築士資格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成和リニューアルワークス株式会社

サブコン

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー33F

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設立 1956年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全14件

＜東京/第二新卒歓迎＞機械装置の開発・設計～完全週休二日制／大成建設G／年休１25日～

～業界未経験歓迎◎／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務全般をお任せするメンバーを募集いたします。 ■業務内容：・建設工事現場等で用いる機械装置（シールドマシン等）の設計・製造・販売業務・建設工事現場で用いる機械装置の計画業務・建設工事現場での機械装置の施工管理業務＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■働き方について：・完全週休２日制（土日祝休み）・年休125日・年間平均有給取得10.4日・月平均残業16時間 ■企業の魅力：・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴：当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～442,000円その他固定手当/月：16,000円～117,000円＜月給＞ 248,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜埼玉/行田市＞大型機械設計／建設現場の寸法や状況を反映※機械の仕組みがわかる方は歓迎／大成建設G

～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。＜具体的な業務例＞・建設工事現場等で用いる機械装置（シールドマシン等）の設計をお任せします・機械の仕様検討・図面作成・製造、施工部隊との打ち合わせ・現場調査の同行（機械を設置する場所の寸法や状況を確認し、設計に反映）・試運転のサポート：実際に動かして、設計通りに動くかを確認します。 ■どういった機械を扱っているのか？当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計～製造～据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、「相手が理解しやすい説明」「要望を正しく聞き取る」といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成：本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について：・完全週休２日制（土日祝休み）・年休125日・年間平均有給取得10.4日・月平均残業16時間 ■企業の魅力：・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴：当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞機械センター住所：埼玉県行田市大字野3424-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～442,000円その他固定手当/月：16,000円～117,000円＜月給＞ 248,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1948年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全14件

【埼玉／狭山】未経験歓迎◎手順書あり！粘着剤などの検査・補助◆残業月5H／年休128日／転勤無

～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み／月平均残業5H程～ ■担当業務：製品、開発品の検査・検査補助の業務に従事いただきます。まずは下記（1）～（3）の業務になれていただき、その後（4）（5）の業務もお任せします。＜具体的な業務＞（1）GPC（ゲル浸透クロマトグラフ）による定型条件での測定・解析（2）GC（ガスクロマトグラフ）による測定・解析の補助（3）TG-DTA（示差熱･熱重量同時測定装置）とDSC（示差走査熱量計）の測定業務（4）他者作業の補助（5）職場環境の維持活動 ※有機溶剤など化学物質を取り扱う仕事ですので、取り扱いには十分注意をし、職場内でのルールを遵守いただく必要があります。〇機器・分析例：赤外分光、クロマトグラフィー、GPC、光学顕微鏡等対象物：同社の主力製品であるアクリル系の物質の樹脂や、その他有機、無機材料等がございます。 ■ご入社後すべての作業は入社後、手順書を基に教育致します。未経験の方でも、業務に興味を持ち、しっかり学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、チャレンジできるお仕事です。 ■組織構成・働き方研究開発センター分析評価グループにはグループ長以下8名在籍しております男性2名、女性6名：30代3名、40代2名、50代1名、60代2名 ■同社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子はシェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。研究開発への意識が高く、全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新技術開発へ積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円＜月給＞ 227,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）モデル年収：基本給12カ月＋固定賞与0.5カ月　2,843,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日商事株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル

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設立 1959年
従業員数 116名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【米沢市／未経験歓迎】生産技術（半導体製造を支える／プラスチック製品）◆OJT２年／月残業20h

<”半導体業界の未来を創る・高品質製品で産業を支える> ◇パナソニック/東京エレクトロン/キヤノン/日立GP等大手取引多数 ◇AIやEVの進化で世界中の半導体需要が加速・将来性◎ ◇マイカー通勤可／年休125日／完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境 ■当社について：当社は半導体製造プロセスに欠かせない高品質な製品を提供しています。半導体はスマートフォンや自動車、AIなど現代社会の基盤となっており、技術革新を支えています。 ■募集部門：今まで各部門で担当していた機能の集約を目的に2025年4月に発足した新部門となります。半導体関連のプラスチック容器の射出成形品の製造をメインとなり、射出成形技術に特化する部門です。 ■業務内容：半導体製造に欠かせない「プラスチック射出成形品」の工程設計や試作評価を担当。開発から量産への橋渡し役として、金型・樹脂・成形条件の検証を行い、製品の品質を確保します。・半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品の工程設計・妥当性確認：金型、製品、工程など試作評価 ※工場内の各部署（開発、品質保証、生産）と連携しながら業務を進めていきます。 ※基本的には内勤ですが、技術講習やスキルアップが目的の場合、東日本エリアでの出張の可能性があります。 ■製品について：「プラスチック射出成形品」とは、半導体を作るために、部品を運んだり固定したりする“専用のプラスチック部品”です。安全で効率的に製品を製造するために必要なものです。 ■組織構成：人数：6名年齢：20代1名、40代2名、50代2名、60代1名 ■入社後の流れ：入社後は射出成形技術の習得と品質サポートに注力。OJTで金型・樹脂の知識を身につけ、開発から量産移行を支援します。将来はCAE解析や成形条件の最適化を担い、品質向上と量産立ち上げをリードするポジションを目指します。 ■魅力：・射出成形技術を中心に、樹脂や金型、成形機の操作、周辺機器、設計サポート、流動解析など幅広い知識と技術が身につきます。開発製品を実際に形にし、品質を作り込むモノづくりの醍醐味を実感できる仕事です。・理系出身なら電気・機械・化学など分野不問。OJTで2～3年かけて基礎を習得し、5年で自立を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞米沢成形工場住所：山形県米沢市八幡原３－４４５２－２４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,600円～289,200円その他固定手当/月：10,000円～18,000円＜月給＞ 208,600円～307,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■賞与実績：年2回（※前年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宝自動車交通株式会社

道路旅客運送業

東京都武蔵野市関前2-3-10

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設立 -
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／初年度年収800万円可／実質年休140日

★東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアでのタクシー乗務をお任せ！当社の特徴は、「流し営業中心」ではなく、配車予約がメインであること。東京無線グループの配車に加え、配車アプリ『GO』を活用できるため、お客様を探し回る必要はありません。効率的に乗車機会を得られます◎ ★. 入社後の流れ＿＿＿＿＿【1】まずは二種免許をGET 取得費用は会社が全額負担。安心してスタートできます◎ 二種免許を取得するまでの間は、以下の各種研修で運転の基礎から学べます！～各種研修制度～ ◆基礎研修　・東京無線研修　・社内研修　・eラーニング ◆OJT研修　・新人向け限定プログラム　・ライドシェア体験　など【2】いよいよ独り立ち二種免許を取得できたらいよいよ実践！配車アプリを活用しながら、自分のペースで売上アップへ。 ★. 自分らしい働き方を選べる＿＿＿＿＿当社では、会社が営業スタイルや働き方に細かく口出しすることは一切なし！ノルマもなく、主体性を大切にする社風なので、働き方を自由に選択できます。例えば… ◆頑張って稼ぎたい：月収60万円（残業18時間ほど） ◆無理せず働きたい：月収36万円（残業なし、こまめに休憩をとるなど）どちらが正解ということはありません。あなたのライフスタイルや目標に合わせて、“ちょうどいい働き方”を選べます◎ ★. 女性も安心して活躍！＿＿＿＿＿ 2016年、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」に認定。子育て重視のシフトで月収35万円以上を得る社員も在籍しています。さらに、2023年完成の新社屋には男女別のシャワールーム付き休憩室を完備しています。

【転勤なし／寮完備／UIターン歓迎／自動車通勤可能】本社：東京都武蔵野市関前2-3-10 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙）

月給21万円（基本給）＋歩合給 ★乗務開始後2カ月間は【月給36万円保証】 ★それ以降も月収30万～50万円以上が可能 ※月給36万円保証は、二種免許取得後の初乗務日から2カ月間（隔日勤務者対象） ▼研修期間中外部＋社内研修（約1カ月）／月給21万8000円 ▼月収例・しっかり稼ぎたい方…月収60万円・無理なく働きたい方…月収36万円未経験でも月収36万円は安定ライン。歩合制だからこそ、頑張りがそのまま収入に反映されます。

株式会社交建設計

建築設計事務所

東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋

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設立 1963年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

意匠設計／鉄道駅・交通施設／土日祝休／フレックス制

《当社について》設立以来、駅を中心とした鉄道関連施設や商業施設の分野で、多くの人々の日常を支える建築を手がけてきた当社。日本国内はもちろん、海外プロジェクトにも携わり、社会に長く使われ続ける建物や空間を創り出してきました。最近では・北陸新幹線の駅舎・東京メトロの研修センターを手がけました。多くの人が利用する駅や交通施設は、その街の顔となる存在。社会インフラを支える、スケールの大きな建築や空間づくりに挑戦したい方を募集しています。ぜひ私たちと一緒に、未来に残るランドマークを創りましょう！《仕事内容》建築意匠設計担当として、一連の流れをお任せします。設計者一人ひとりが案件全体を見渡しながらプロジェクトを推進します。 ▼クライアントとの打ち合わせ ▼デザイン・技術等の各種提案 ▼構造、設備、電気設計者との各種調整 ▼基本計画 ▼基本設計 ▼実施設計 ▼工事監理 ▼行政協議　など ★＜チーム制で安心＞設計業務はチーム制です。基本は2～3名、大規模案件では4名ほどで協力しながら取り組みます。 ★＜裁量大きく提案できる＞自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関われます。設計の技術面では同じ設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。 ★＜全国の鉄道駅構内、駅ビル、交通関連施設の建築に携われる＞プロジェクトは1～2年で完成するものから、5年ほどかかるものまでさまざま。完成後、実際に多くの人々が利用している様子を目にしたときには、大きな達成感を感じられます！《入社後は》まずは先輩社員のサポートを行いながら、打ち合わせなどに参加し、業務の流れを覚えていきます。慣れてきたら、できるところから設計業務をお任せします。 ※鉄道業界特有の名称などは、入社後丁寧に教えていきますのでご安心ください。《研修も充実》視察の報告や技術的なテーマについての共有など、定期的な研修の機会を設け、情報を共有しています。

【「八丁堀」駅徒歩3分！】 ■本社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋＜アクセス＞ JR京葉線「八丁堀」駅　徒歩約3分東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩約3分受動喫煙対策：喫煙室あり

月給29万円～46万円（一律手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。＜初年度の想定年収モデルケース＞経験7年（29歳）で入社した場合：年収511万円

東芝エレベータ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
- NEW
【当社のESCO事業について】 10年程前から先駆けて環境ビジネスが可能な「ESCO事業」に注目し、事業を開始。 70％強の採択（受注）率で右肩上がりの売上と導入実績を残しており、当社のビルファシリティー事業の売上約7割をESCO事業が担っています。人々が生活する限りなくならないビジネスモデルで、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献できる、社会貢献性の高い事業で、今後、ZEB事業へ展開できるようにZEBプランナーにも登録しています（2025年2月）。【主な業務】 ■自治体に向けたESCO事業提案 ■マンション・オフィスビルなどへの設備更新およびセキュリティ関連の提案 ■太陽光・蓄電池システムの提案提案・受注・契約・打合せから工事完了までトータルに担当するため、お客さまと深く関わることができるのがこの営業の魅力。社内関係者、東芝グループ会社、協力会社様との打ち合わせも多いので、コミュニケーションを大切にするのがコツです。【営業スタイル】 ■新規客先3割・既存客先7割（既設建物への更新がほとんどです） ■各自治体やビル・マンション管理会社、ビル・マンションオーナーなど ■訪問件数：1日に1～3件ほど【導入事例】 ■安全・安心・省エネの街づくり！横浜市・川崎市・仙台市・神戸市・広島市・福岡市などの政令指定都市への防犯灯・道路照明灯・公園灯のLED化ESCO事業を導入。 ■小・中学校の環境改善！大阪市・神戸市・新宿区・八王子市など各自治体の小中学校へLED化ESCO事業を導入。 ※2013年からESCO事業を各自治体へ導入し、累計約40万トンのCO2削減に貢献しています。

【東京支社または関西支社／勤務地は希望を考慮】 ■東京支社東京都品川区大井1-28-1　住友不動産大井町駅前ビル ■関西支社大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【想定年収430万円～680万円】月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上決定いたします。

株式会社北電子

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F

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設立 1962年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】知的財産、特許スタッフ◆1962年創業の遊技機メーカー｜ジャグラーシリーズ

【リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開】 ■募集背景特許等の出願、商標登録等の特許関連業務は弊社にとって、事業成長の鍵を握る重要なお仕事です。今回の募集は特許管理室の更なる人員強化を目的としています。 ■業務内容特許管理に関する業務全般をご担当頂きます。また、特許以外の知的財産（商標権、著作権等）の関連業務もございます。＜具体的には＞・特許出願のための発明発掘、中間処理、特許事務所対応等の業務をメインにご担当頂きます。特許出願における特許庁への申請業務の事務的工程は外部の特許事務所に依頼しているため、同社の開発エンジニア等との折衝を通して、発明を発掘して頂くことがメインミッションになります。・将来的には、他社特許部門との折衝を通じて、自社の権利の行使や、他社の権利の使用確認を行って頂くなど、同社の特許活動を最前線で支えて頂くこともございます。 ※発明発掘とは、新製品の発売前に、新しい機能や従来製品からの改善点などを取りまとめ、特許出願すべきものを検討する業務です。特に、パチスロの場合には遊技者目線となって新製品の従来にない面白さなどの特徴を見つけ出す業務となります。 ※中間処理とは、特許出願したものを権利化するための業務です。具体的には、出願時に権利化を求めた内容では権利化できないと特許庁に判断された場合に、反論等を行い、権利化を図る業務です。権利化が難しそうな案件において、自分が考えた主張が認められて権利化されたときなど、達成感を得られる場面も多い業務です。 ■部門について室長1名、課長1名、一般職1名、アシスタント1名の計4名で構成されています。 ■当社についてパチンコ・パチスロを開発・製造している製造業になります。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号キタック販売ビル勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全110件

英語力を活かす！【大宮】人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手

＜年休120日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメントメンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力（1）グローバル環境で活躍できる英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進（2）マネジメントスキルをさらに高められるチーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる（3）業務改善に主体的に携われる自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－１０－１６シーノ大宮ノースウイング９Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語力を活かす！【横浜】人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手

＜年休120日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメントメンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力（1）グローバル環境で活躍できる英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進（2）マネジメントスキルをさらに高められるチーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる（3）業務改善に主体的に携われる自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞みなとみらい支店住所：神奈川県神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー３６Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横森製作所

住宅設備・建材

東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚

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設立 1961年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全8件

提案営業／年休123日／土日祝休／月残業12h／賞与6ヶ月分

＼国内シェアNo.1の「階段屋」※／日本の超高層ビルTOP50のうち、なんと44件がYOKOMORI製の階段を採用！世界的にも珍しい鉄骨階段専門メーカーとして、日本中の建物を支えています。《採用実績》・東京スカイツリー（R）・六本木ヒルズ・仙台トラストタワー・あべのハルカス・みずほPayPayドーム福岡　etc. ※超高層ビル…200m以上の建物 ※出典：日本の超高層ビルランキング50より自社調査（2024年7月現在） ----------------------- 《業務について》スーパーゼネコンを中心とした既存顧客からの相談を受け、用途・デザイン・工期・強度などを考慮しながら、場所・目的に応じた最適な製品を提案します。 ◇ニッチトップ商材を扱う反響営業業界知名度が高く、見積り依頼が絶えない状況です。《ご成約後》金額・施工スケジュール・仕様決定など、お客様との打ち合わせを全般的に対応します。その後は設計・製造部門へ発注・引継ぎを行います。 ◇扱う階段はすべてオーダーメイド ◇進捗確認など、必要に応じて現場へ訪問 ----------------------- 《入社後の流れ》まずは基礎を学ぶところからスタート。自社工場や建築現場を実際に見学し、業界や階段についての知識を深めます。ほぼ全員が業界未経験で入社しているため、知識ゼロでもまったく問題ありません◎ 　▼ 先輩の同行などを通し、一連の流れを理解したら担当のお客様を担当するようになります。完全な独り立ちは1～2年目を想定しており、プロとして自信を持てるようになるまでじっくり丁寧に育成していきます！

【転勤なし】東京支店での勤務になります【駅ほぼ直結】東京都渋谷区笹塚1-47-1　メルクマール京王笹塚〈Access〉　京王線「笹塚」駅　徒歩1分　駅ほぼ直結で通勤便利・移転したばかりの綺麗なオフィスです！

月給26～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（3万～5万7,000円／月16～26時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給いたします。

日本ヒーター株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区京浜島2-13-15

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設立 1948年
従業員数 32名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

工業用ヒーターの製造スタッフ／賞与実績100～200万円

＼社会を支える、オーダーメイドのものづくり／お客様ごとの仕様に合わせ、産業用・工業用ヒーターを一つずつ製作します。多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。自動化が難しい手作業を通して、仕様どおりに仕上げる精度や加工のコツを身につけられます。＜具体的には＞ ■ヒーターパイプの切断・曲げ ■端子処理 ■組立 ■溶接など【入社後の流れ】まずは先輩と一緒に、工具の名称・使い方や作業手順を学び、簡単な補助作業から始めます。習得状況を確認しながら、切断・曲げから端子処理、組立、溶接へと段階的に担当工程を広げます。分からないことはすぐに確認できる環境なので、特別な知識がない方も焦らず成長できます。【先輩社員の1日の流れ】 08：45　前日の作業内容を確認 09：00　パイプの切断作業 11：00　切断面のバリ取り 12：00　昼休み・ランチ 12：45　午前中の作業内容を確認 12：50　絶縁材の充填作業 16：00　エレメントの減径加工 17：25　作業場の清掃 17：30　退勤（ほぼ定時退社）【この仕事の面白さ】一つの製品が完成するまでの複数工程に関われるため、自分の仕事が「形」になる達成感を味わえます。年間約3,000種類の製品を生み出す現場で経験を重ね、複数工程を担える技術者を目指せます。

【転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円以上＋賞与年2回＋諸手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ※賞与年2回の支給実績100～200万円（2025年度実績・正社員2年目以降） ※業績により決算賞与あり／2025年度は支給 ※業績・評価により賞与額は変動します ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。残りの金額は給与として支給されます。＜メリット＞税制優遇措置+手数料会社負担＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F

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設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

電池材料製造の生産技術職/製造技術職　◇1917創業の安定企業/休日125日◇

【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■仕事内容当社の電池材料の製造部門における生産技術や製造技術をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや開発職、品質保証職、営業職と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成現在、合計215名（富山、山形）が各工場現場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山形事業所　小国工場住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電池材料製造の生産技術職/製造技術職　◇1917創業の安定企業/休日125日◇

【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■仕事内容当社の電池材料の製造部門における生産技術や製造技術をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや開発職、品質保証職、営業職と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成現在、合計215名が工場現場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞高岡事業所住所：富山県高岡市吉久一丁目１番１４５号勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形事業所（酒田工場）住所：山形県酒田市大浜一丁目４番６３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本イトミック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー24F

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設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【押上／未経験歓迎！】設計開発◆電気給湯器のリーディングカンパニー／残業20h程度／SDGs

◇◆創業75年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー◆◇ ■職務概要：当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。今回は、電気給湯機器の開発および製品図面CADを書く、開発部門で働ける方募集しております。開発部は3チーム構成となっており、個別ニーズに対応した電気給湯機器を構想設計から行います。機器設計を通じて、専業メーカーのモノづくりに携わっていただきます。 ■会社の特徴：・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。・設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。・当社は業界で最初のISO9001取得企業です。・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。・SDGsの取り組みにも積極的に参画しております。電気給湯を日本で最初に手掛けた会社ですが、時代に合わせ環境や気候変動への取り組みも多く行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回（6月） ■前年度の決算に応じて、毎月の固定手当（～50万円／年）支給あり ※能力により年収は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シカデン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中

【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～283,600円＜月給＞ 233,800円～283,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。