2ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【週4在宅】フィールドセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）／IPOベンチャー／社会貢献性◎

■□社会貢献性◎導入社数2,400社突破！配送車両への導入実績No.1／モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など支援実績／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ ※こんな方におススメ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい・CS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい ■ポジション概要法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行うロールになります。契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の提案経験を積むことができる仕事です。 ■業務内容「THE MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイドセールスチームが商談化した案件を、フィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案・提供していく仕事です。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～6,289,008円固定残業手当/月：108,382円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可】パートナーセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）◆グロース上場◆社会貢献性◎

■□導入社数2,400社突破！社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁への支援実績あり/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ 「100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、SaaSセールスに挑戦しませんか？」 ■業務内容：法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のセールスパートナー様の新規開拓や、既存パートナー様のさらなる事業成長に貢献しつつ弊社事業の成長も併せて達成させていくことがミッションになります。パートナー企業様との共通利益の企画設計や、いかに両社の強みや特性を活かしてセールスコラボレーションができるかを考え、そしてアクションプランから実行までの全工程をお任せします。 ■ポジションの魅力：・顧客の業界・業種、車の使い方、課題などが違うため、しっかりコンサルテーションする必要があり、そこに面白みを感じて頂ける方には向いているポジションです。・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく環境に携われます・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題解決や都市づくりに関われる ■当社サービス「SmartDrive Fleet」：運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴：・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,069,356円～6,658,956円固定残業手当/月：119,220円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソウ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区経堂1-8-17

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設立 1988年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

リフォーム反響営業／20代活躍中／月給30万円～／未経験OK

既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング現地調査し、お客さまにご要望を伺います。帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了工期は1週間前後の軽微なものが中心。提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。

【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり／社用車1人1台貸与】 ■本社東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！

月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼成果が収入に直結する環境！／年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。

株式会社インバウンドテック

コールセンター

東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル9F

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ

大手企業や官公庁から依頼を受け、商品の注文対応やサービスの予約受付などを行います。＜例＞注文対応の流れ ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容を伺う ↓ （3）伺った注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度＜さまざまなジャンルの案件あり！＞・航空会社への予約受付・労働保険の年度更新アナウンス・ライブグッズの受注受付、発送対応・有名なスキンケア商品のお問い合わせ対応　など他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、豊富な案件を担当可能！「これ知ってる！」という案件も多数あり、あなたに馴染みのある案件からお任せします！ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ） ★未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 1.基礎研修言葉遣い（話し言葉やイントネーションなど）、システムやAIツールの操作方法、商材の基本情報などを学びます。 2.電話応対研修シチュエーションごとの応対練習（ロープレ）で基礎力を磨いた後、管理者のフォローを受けながら実際の案件でスキルを磨きます。管理者から「もう1人でも大丈夫だね」とお墨付きをもらえたら晴れて現場デビューです！ ★一人じゃない安心感応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うシーンも出てくるでしょう。でも、ご安心ください。管理者が裏で話を聞いているので、「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。また、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぎます（もちろん研修終了後も、迷ったときはフォローを求めてOK！） ※AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談したりできる環境です！

【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務　◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！＜新宿センター＞東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分＜大阪センター＞大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分＜静岡センター＞静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道新静岡駅より徒歩5分＜盛岡センター＞岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル6F ★JR「盛岡駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり

【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～各月給には固定残業代を含みます。・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（　）内は役職手当アシスタントリーダー（1万円）　▼ プロジェクトリーダー（3万円）　▼ アシスタントマネージャー（5万円）　▼ プロジェクトマネージャー（8万円）　▼ ミドルディレクター（13万円）　▼ プロフェッショナルディレクター（15万円）ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
経理（リーダー・管理職候補）／CFO直下の組織で経営を支える

━━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━━ ◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結) ◎債権債務管理業務 ◎開示資料作成補助業務 ◎出納業務 ◎顧問税理士との調整 ◎監査法人対応及び、内部統制の運用 ◎他部門との連携などまずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、段階的に業務をお任せしていきます。＝＝【経理部長が直接フォロー】＝＝＝入社後は、あなたの上司である経理部長のKさんが、3カ月～半年かけて直接業務の流れをお教えします。月次業務の流れに沿って各作業を理解しつつ、まずは月次試算表や半期決算業務を担当できることを目指します。経理部長が定年を控えており、将来的には、管理職として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善などもご担当いただけることを期待しています。

【本社：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル本館9F】＜転勤なし＞　 ★便利な新宿で働けます！★ 「新宿御苑前駅」直結の好立地なオフィス。＜アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」直結、徒歩0分・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」から徒歩8分・JRほか各線「新宿駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策あり

■年俸480万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給【月額40万円～50万円】上記月額には、月45時間分（101,617円～127,022円）の固定残業代、月10時間分（4,517円～5,646円）の固定深夜残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのスキル・ご経験をもとに決定します

株式会社ハッチ・ワーク

不動産仲介

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館5F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

貸会議室の運営スタッフ／未経験歓迎／年休123日／転勤なし
- NEW
【具体的な業務内容】・予約・問い合わせ対応（コールスタッフのサポート）・大口顧客対応、契約内容の調整・アルバイトスタッフ（約20名）のシフト管理・教育・評価・備品管理や運営フローの改善提案・マニュアル作成や各種事務業務【入社後の流れ】入社後は先輩社員によるOJT研修をご用意しています。接客や営業経験があれば、業界知識はゼロでもスムーズに業務に馴染めます！独り立ち後も、定期的な面談やスキルアップ研修を通じて成長をサポートします。未経験からでもマネジメントのプロを目指せる、充実した教育体制が整っていますよね。【ポイント】 ◎裁量を持って改善に挑戦できる現場とお客様の声を直接聞けるポジションだからこそ、「もっと使いやすくするには？」「より快適な空間を提供するには？」というアイデアを形にできます。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、マニュアルに縛られない柔軟な働き方ができる環境です。 ◎企業活動を支えるやりがいある仕事この仕事は企業が価値を生み出すための「場」を提供するポジションです。快適な環境づくりやスムーズな運営を通じて、お客様の生産性向上に貢献できることが大きな魅力。自分たちの仕事が企業の成長や成果につながる実感を得ながら働けます。 ◎メリハリのある働き方年間休日は123日あり、完全週休2日制でプライベートの時間もたっぷり確保できます。家族手当や住宅手当なども充実しており、ライフステージが変わっても安心です！転勤もないため、好きな街でずっと働き続けることができますよね。充実した待遇と働きやすい環境が揃った当社で、腰を据えて長く活躍してみませんか？

【転勤なし／U・Iターン歓迎】＜東京＞ ■本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階 ■八重洲／東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル ■渋谷／東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル ■池袋／東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル ■青山一丁目／東京都港区南青山2-2-8 DFビル ■五反田／東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル ■新橋／東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル＜神奈川＞ ■横浜／神奈川県横浜市西区北幸1-8-4 日土地横浜西口第二ビル＜大阪＞ ■梅田／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル ■新大阪／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル ■本町／大阪府大阪市中央区安土2丁目3-13 大阪国際ビルディング ■心斎橋／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし

月給260,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月49,900円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※別途賞与年2回あり ※経験・スキルを考慮し決定します！

ブリッジコンサルティンググループ株式会社

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場

■職務概要：営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 ■具体的には：・新規リード獲得セールス・見込み顧客の育成（リードナーチャリング）・営業管理ツールを活用した分析、改善、実行・顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進・各イベントへの参加・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー ※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。 ■特徴：飛込営業形式ではなく、基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。 ■当社について：約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み：他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,833円～351,667円固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 304名
平均年齢 35.0歳

求人情報全40件

【岐阜市】FC加盟開発営業◆創業8年×プライム上場×280店舗拡大／急成長フィットネス◆年休125日

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担うFC加盟開発営業職を募集！】 ■ミッション当社の店舗拡大において、まずFC（フランチャイズ）パートナーの存在がなければ、新しい出店は始まりません。まさに事業成長の“起点”となるのが、このポジションです。独自のビジネスモデルと圧倒的な成長スピードを武器に、当社の拡大をさらに加速させてくれる新たなメンバーを求めます。 ■業務詳細自社HP、各種サイト、FCショーなどからフランチャイズ加盟の問い合わせをいただいた企業様へ「FIT-EASY」への加盟についての提案営業を行って頂きます。 ※FC加盟のお問い合わせを多数いただいており、反響営業が中心です。テレアポ、飛込などは実施しておりません。＜具体的には＞・FC加盟店の新規開拓／問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど・FC加盟検討企業への事業提案／収益モデルの提示、プレゼンテーション・既存FC加盟店への追加出店提案／多店舗展開へのリピート提案・契約マネジメント業務／加盟決定から契約締結、出店までの社内調整・法人営業業務 ■入社後入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。 ※中途社員が9割で働きやすい環境です ※目標設定は行いますが、達成プロセスを重視したマネジメントを実施しています ■当社の魅力・将来性◎の成長企業創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境。自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～476,400円固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】FC加盟開発営業◆転勤無／年収800万～／東証プライム上場・急拡大フィットネスジム運営企業

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担うFC加盟開発営業職を募集！】 ■ミッション当社の店舗拡大において、まずFC（フランチャイズ）パートナーの存在がなければ、新しい出店は始まりません。まさに事業成長の“起点”となるのが、このポジションです。独自のビジネスモデルと圧倒的な成長スピードを武器に、当社の拡大をさらに加速させてくれる新たなメンバーを求めます。 ■業務詳細自社HP、各種サイト、FCショーなどからフランチャイズ加盟の問い合わせをいただいた企業様へ「FIT-EASY」への加盟についての提案営業を行って頂きます。 ※FC加盟のお問い合わせを多数いただいており、反響営業が中心です。テレアポ、飛込などは実施しておりません。＜具体的には＞・FC加盟店の新規開拓／問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど・FC加盟検討企業への事業提案／収益モデルの提示、プレゼンテーション・既存FC加盟店への追加出店提案／多店舗展開へのリピート提案・契約マネジメント業務／加盟決定から契約締結、出店までの社内調整・法人営業業務 ■入社後入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。 ※中途社員が9割で働きやすい環境です ※目標設定は行いますが、達成プロセスを重視したマネジメントを実施しています ■当社の魅力・将来性◎の成長企業創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境。自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,800円～639,700円＜月給＞ 501,800円～639,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスキル

研修サービス

東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 29.1歳

求人情報全5件

【新宿/業界未経験歓迎】企業向けIT研修の法人営業※新設チームのリーダー候補◆上場企業・大手取引多数

【IT人材育成の新規営業チーム立ち上げ／少数精鋭で裁量大きくチャレンジできるポジションです】 ■同社について創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間９万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■採用背景同社では、インプットだけでなくアウトプット重視の研修設計を強みとする、エンジニアを目指す新入社員向けIT研修「リスキルテクノロジー」を創業当初から10年以上展開しています。現在は既存顧客比率が8～9割と高く、事業の安定性をさらに高めるため、新規開拓に特化した新設チームのリーダー候補を採用します。 ■業務概要新設チームのリーダー候補として、プレイヤーとして営業活動を行いながら、チーム戦略の立案・推進も担います。単なる新規取引先の獲得ではなく、長期的に取引継続できる企業の開拓をミッションとし、受注後のフォローまで一貫して担当します。〈業務詳細〉・新規法人顧客へのアプローチ、関係構築・顧客の人材課題／IT研修ニーズのヒアリング、要件整理・研修内容・スケジュールの企画提案、見積作成、受注対応・教務部門／講師との調整、研修実施に向けた進行管理・研修当日の運営サポート、実施中・実施後フォロー・セミナー企画・実施などリード獲得施策への参画 ■当求人の魅力既存顧客中心の体制から、新規獲得強化へと舵を切る立ち上げフェーズに携われます。チームは未発足のため、営業戦略やアプローチ検討段階から関与可能。プレイング要素を持ちながらキャリアアップを目指せる点も特徴です。 ■組織構成・執行役員直下。リーダー＋メンバー2～3名（20代後半）体制を想定。プレイヤーとして手を動かしながら、組織と事業の成長を担う役割です。・営業全体は約20名。中途採用8～9割、20代が約8割、男女比5:5の部署です。 ■働き方・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上・有休は連休取得可。研修実施日は講師対応のため休暇取得可能・自社研修の無料受講、Amazon Prime付与、書籍購入補助など支援制度あり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,300円～325,460円固定残業手当/月：62,033円～74,540円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は月30時間固定残業制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋実業

設備管理・メンテナンス

札幌市中央区北6条西22丁目2番7号

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設立 1959年
従業員数 3,322名
平均年齢 -

求人情報全1件

設備管理／札幌の子ども病院／日勤メイン／土日完全休／低残業

【担当する施設のご紹介】札幌市手稲区にある「北海道立子ども総合医療・療育センター」は、北海道で唯一の「特定機能周産期母子医療センター」に指定されており、北海道手稲養護学校と連絡通路で接続。通院・入院している児童を受け入れる子どもに特化した総合病院です。 2007年に「北海道立小児総合保健センター」と「北海道立札幌肢体不自由児総合療育センター」を統合する形で開院しました。【具体的な業務内容について】 ■日常点検・巡回業務施設内を定期的に巡回しつつ「電気・空調・給排水設備などが正しく動いているか？」メーター・計器を確認します。異常などがあれば迅速に対応します。 ■運転監視業務防災センターなどの中央監視室にて、設備の稼働状況をモニターで監視します。 ■定期点検の立ち会い業務専門業者が行う法定点検時に立ち会い、作業場所の案内や内容の確認・調整などを行います。 ■各種修繕対応 ◎照明交換や水漏れ対応など館内の一次トラブルには自分たちで対応。 ◎難易度の高いトラブルの場合、必要に応じて外部業者への依頼や調整 ◎内外装・インフラ等の中・大規模修繕が必要な場合、顧客や外部業者と調整しながら修繕計画の策定やその後の進捗管理等を行います。 ■顧客に対する報告書の作成や各種提案など顧客である病院の窓口（総務課）の担当者と日ごろから密接に連携しつつ、点検・監視・修繕など日々の業務内容をPCのフォーマットに入力。報告書として提出したり、修繕や改修など今後も長く安心・快適に過ごせる施設を運営していくためのアドバイスや提案を行います。【入社後の流れ】 ▼OJTで一通りの業務の流れをレクチャー主に2名の副主任が病院内の設備やルール、一日の仕事の流れなどについて丁寧に教えます。 ▼現場作業に挑戦日常的な業務を早速お任せします。 ▼管理職へ現場責任者として管理業務はもちろん、メンバーの管理指導なども広くお任せします。

【転勤なし★札幌勤務】 ■北海道立子ども総合医療・療育センター札幌市手稲区金山1条1丁目240番6 【アクセス】・JR線「星置駅」より徒歩7分

月給28万円～30万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや能力を考慮して決定します。

株式会社シバタインテック

医療機器卸

宮城県仙台市若林区卸町2-11-3

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設立 1964年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／住宅・家族手当あり
- NEW
◆◇ 具体的には ◇◆ ◎医療機関へ必要な機器のヒアリング ◎依頼された商品の手配・準備 ◎新しい商材の提案　など ― Q.医療機器とは？『医療機器＝専門性が高く大規模な機械』というイメージがあるかもしれません。しかし実はマスクやガーゼ、聴診器、注射針、体温計などのごく身近なものも医療機器の一つ。消耗品から大型の医療用設備まで、ありとあらゆるものを取り扱えるのが当社の強みです！ ― Q.顧客となるのは？大学病院、地域の中核病院、クリニックなど、既に取引のある医療機関が中心です。（訪問先は配属チームによって異なります）医師、看護師、臨床工学技士などに向けて提案を行います。 ◆◇ 入社後の流れ ◇◆ 医療機器の知識に自信がなくても安心して始められるよう、万全の研修をご用意！《Step.1：導入研修／1日～2日》社内規則や業界のことを座学で詳しくレクチャー。　：《Step.2：OJT研修／3カ月～最大1年》先輩の商談に同行し、営業先・納品先・商材について学んでいきます。　　▼ 《Step.3：いよいよ独り立ち！》少しずつ担当を引き継ぎ、マスク・ガーゼ・注射針・カテーテルなど消耗品の提案からお任せ。担当する医療機関との信頼を積み重ねた先には、新病院の開設や大型医療設備（MRIなど）の導入・更新などのタイミングで、規模の大きな提案に携われるチャンスもあります。＞＞継続的なスキルアップが可能！ 2週間に1回ほどのペースで、医療機器メーカーが勉強会や製品説明会を実施。製品の詳細や新商材への理解を腰を据えて深め、こまめに知識をアップデートできます。 ◆◇ POINT：仕事に集中できる環境づくり◇◆ ・土日祝休み・実質年休123日・月の平均残業は18時間程度（19時にオフィスがクローズ）・家族手当・住宅手当（持ち家も対象！）etc. 制度を充実させ、生活の不安なく業務に臨める環境を整えています。

【宮城・山形・福島限定募集（希望に沿って配属）】本社（宮城県仙台市）／山形支店／荘内営業所／郡山支店／福島営業所／会津営業所／いわき営業所上記いずれかの拠点へ、ご希望を考慮の上配属します。 ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン歓迎《宮城県》 ■本社（仙台）：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 《山形県》 ■山形支店：山形県山形市南館西14-11 ■荘内営業所：山形県酒田市あきほ町659-8 《福島県》 ■郡山支店：福島県郡山市富田町稲川原21-2 ■福島営業所：福島県福島市松山町79 ■会津営業所：福島県会津若松市馬場本町4-23 ■いわき営業所：福島県いわき市内郷御厩町3-30-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【医療機器メーカー or 販売会社での営業経験5年以上の方】月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代：月32時間分／月5万5721円～9万9502円を支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）【未経験～経験が浅い方】月給23.5万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代：月32時間分／月4万6766円～5万9701円を支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

藤田金屬株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

新潟県新潟市中央区八千代1-7-20

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設立 1948年
従業員数 464名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新潟市東区】ヤード管理担当者／経験者歓迎◆資格取得支援・キャリアアップ可能／土日祝休み

【地域密着の鉄鋼総合商社／ヤード管理で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間】 ■業務概要：当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。土木・建築用仮設資材の管理や構内業務全般を担当いただきます。資材の搬出入、安全衛生・品質管理、協力会社との連携、機材整備など、鉄鋼総合商社の要となる現場管理を幅広く担い、主体的に業務改善・効率化に取り組むことが求められます。 ■業務詳細：・ヤード内での資材（重量・軽量仮設材）の管理、在庫確認、検品・資材の搬出入スケジュール管理、運搬業者との調整、伝票処理・安全衛生に関する現場巡回、品質管理チェックリストの運用・構内協力会社への業務委託内容の管理、現場指示・調整・機材の整備や簡単な加工作業の進捗管理（社内外の連携あり）・作業着・安全靴・ヘルメット等の貸与備品管理・各種報告書の作成、事務所内での書類整理・PC入力・改善提案や業務フロー見直しの企画・実施、業務効率化への積極的な取り組み ■取扱う商材：土木・建築用仮設材（重量・軽量）、鉄鋼材ほか、仮設資材のレンタルや加工品 ■組織構成：配属予定の新潟支店のヤード管理担当は4名体制（40～50代／男性2名・女性2名）で、連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎入社後はOJTを中心に業務を習得し、必要に応じてクレーンや玉掛け等の資格取得も支援。実務経験がなくても現場で知識・技術を身につけられます。主体的な改善提案が歓迎され、裁量を持って働けます。 ■働く環境： ◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月10時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力：東日本エリア20拠点、2000社超の顧客基盤。安定した環境のもと、地域に根差し長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新潟支店新潟ヤード住所：新潟県新潟市東区上王瀬町1-30 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～352,000円＜月給＞ 219,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計4.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世紀株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県米沢市万世町片子4364

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設立 1954年
従業員数 167名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【米沢】経理・財務担当◆国内シェアNO.1のグローバル企業／年休125日／土日祝休み

【国内シェアNo.1！グローバルに成長するランナーレス成形技術のリーディングカンパニーで、経営を支えるコアメンバー募集！】 ◎当社は1954年創業のプラスチック・ゴム成形品のランナーレス装置の総合専門メーカーです。欧米・アジア各国に現地法人を設け、国際的なネットワークを構築しているグローバル企業です。 ◎独自の人事評価基準を持ち、社員の頑張りを正当に評価する仕組みを整えています。スキルや実績に応じた評価を行い、キャリアアップをサポートします。 ■業務詳細：経理財務課の実務担当者として、財務会計・管理会計、月次決算等をお任せいたします。・決算業務（月次/年次決算、財務諸表作成：単体、連結）・業務管理（月次/年次の業績管理、予実管理）・グループ会社の予算/決算とりまとめ、予算/業績管理、グループ会社への指導/教育他・経費予算の立案と削減/監査対応/固定資産管理 ■組織構成：経理財務課：課長1名、経理担当2名、財務担当2名 ■キャリアパス：人事評価制度を設けており、スキルや実績に応じた評価を行っております。 ■仕事の魅力：経理財務課員と協力しつつ、業務を担当していただきます。経営の根幹を担う責任感のある仕事ですので、非常にやりがいを感じていただけます。 ■働き方／就業環境について：・コミュニケーションが活発で、課内／社内での情報共有はスムーズです。・人事評価制度を設けており、スキルや実績に応じた評価を行っております。・残業時間は月平均10時間程度です。プライベート時間をしっかりと確保している社員がほとんどです。・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大事にできる環境です。・入社3ヵ月後から有給休暇付与変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市万世町片子4364 勤務地最寄駅：JR各線／米沢駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,100円～250,600円＜月給＞ 179,100円～250,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績合計4か月分） ※賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井産業株式会社

建材（商社）

栃木県宇都宮市平出工業団地41-3

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設立 1955年
従業員数 948名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

未経験歓迎【大阪／転勤無】新築、リノベーション工事の提案営業◆年休123日・残業20ｈ以下

【未経験歓迎／テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下】【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容：工場・倉庫・物流施設などを対象に、新築工事やリニューアル工事、再生可能エネルギー設備の提案営業をお任せします。お客様のご要望を伺いながら、品質向上やコスト削減、省エネ化などの課題解決に向けた最適な提案を行います。＜具体的な業務＞・工場・倉庫・物流施設・事務所・店舗などへの提案営業・新築工事やリニューアル工事に関する見積作成・提案・メガソーラーや大型蓄電池設備の導入提案・現地調査・物件下見・設計部門・工事部門との打ち合わせ・工事進捗の確認およびアフターフォロー ■業務詳細：・新規開拓：基本的に無し。大手鉄鋼メーカーからの紹介案件が中心・顧客先：工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗等・出張：現地調査等で宿泊を伴う場合有り ■組織構成：大阪支店への配属となります。組織は部長1名、課長1名、メンバー3～5名で構成されており、30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社社員も多く在籍しているため馴染みやすく、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■フォロー体制：入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識や商材知識、提案の進め方を基礎から学んでいただきます。大手鉄鋼メーカーの担当者との打ち合わせにも同席しながら、実践的に業務を習得できる環境です。未経験の方でも安心してスタートできる育成体制が整っており、段階的に担当顧客を持ちながら成長していただきます。将来的には、営業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力：＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。＜就業環境＞年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号本町ＹＳビル3階303号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺建設株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市今泉新町180

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設立 1951年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宇都宮】土木施工管理 ◆県内大手建設会社／年休125日・土日祝休／資格取得手当有
- 締切間近
～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/土日祝休/残業30h/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～当社は栃木県で土木工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。土木工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成土木部門には約50名が在籍しております。新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。　栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。自ら挑戦する人を支援し、成長の機会を後押しします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】建築施工管理 ◆県内大手建設会社／年休125日・土日祝休／資格取得手当有
- 締切間近
～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成建築部門には約40名が在籍しております。新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。年齢層としては10～20代3割、30～40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：建築施工管理技士1級 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小倉クラッチ株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県桐生市相生町2-678

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設立 1948年
従業員数 1,776名
平均年齢 43.2歳

求人情報全14件

【伊勢崎】資材管理・生産管理（輸送機器用クラッチ）◇転勤無し/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 ■職務概要生産管理部資材管理課において、関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいただきます。スキルが身についてくればキャリアアップとして、別の業務に取り組んでいただくことも可能です。関わる製品は主に自動車などの輸送機器用で、カーエアコン用クラッチやルーツブロワといった、当社の主力製品に関わっていただきます。・発注及び納期管理業務・見積業務・調達先管理業務 ■働き方について：・育児・介護休業制度も積極活用できる職場（女性はもちろん男性の育休取得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得◎）・残業は月25時間程度で、無茶な働き方をすることなく安心して就業できます ■当社について当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎】プレス業務（冷間鍛造加工）◇管理職候補／転勤無し／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 ■職務概要冷間鍛造課で、現場の実務及び課全般の管理業務を担当していただきます。管理職候補としての採用を予定しております。 ■職務詳細（1）現場の実務・主にプレス業務（冷間鍛造加工）・その他ブランキング加工／ボンデ処理／ショット加工等あり（2）課全般の管理業務・課内の工程管理業務・各種報告資料作成及び会議への参加（工場会議／品質会議／生産会議等）・業務振り分け／人員配置／シフト調整／時間外労働管理等々 ■当社について当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,450円～341,780円その他固定手当/月：2,500円～126,000円＜月給＞ 284,950円～467,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田エンジニアリング株式会社

サブコン

群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル

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設立 1964年
従業員数 249名
平均年齢 42.2歳

求人情報全23件

【群馬/高崎】電気施工管理（管理職候補）◆年休124日/基本土日祝休/東証スタンダード上場の安定企業

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要：建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・スケジュール（工期）管理・現場の下見・業者の手配、作業の指示・品質、安全管理業務・工事費の原価管理等 ※入社直後は現場の管理をしていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメント業務などもお任せいたします。 ■出張について：基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働き方について：業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など）また、夜勤は基本発生しないため長期就業も可能でございます。 ■資格取得支援：当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について：（1）東証スタンダード上場による安定性当社は藤田グループに属しており上場をしております。空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。（2）働きやすい環境当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。（3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本核燃料開発株式会社

その他

茨城県東茨城郡大洗町成田町2163

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設立 1972年
従業員数 86名
平均年齢 51.0歳

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【福島第一・原子力施設】放射性物質輸送管理業務／安全・安心なエネルギー運営に貢献できる技術系総合職

【国のエネルギー計画を支える原子力施設での輸送管理／安全・安心を最優先／社会貢献性高い仕事】 ■業務概要当社が所有する原子力施設において、放射性物質の輸送管理業務を担当します。福島第一原子力発電所や関連研究施設における核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送計画策定、輸送容器の取扱い、官庁対応まで一連の業務を担い、安全な輸送を実現することがミッションです。 ■業務詳細・輸送計画の作成：輸送対象物や輸送ルート、日程、必要な安全対策の検討・調整を行い、関係部署や官庁と連携しながら計画を立案します。・輸送現場での容器取扱い：現場にて輸送容器の積み下ろし、固定、安全確認などを担当。万全な手順管理と現場での安全確保が求められます。・輸送容器の維持・管理：容器の定期点検、保守管理、記録作成、必要に応じた修理や改良の提案も実施します。・輸送に伴う官庁対応：輸送許可申請や報告書作成、関係機関との調整業務を行い、法令遵守を徹底します。 ■扱うサービス核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の輸送を自社所有の専用容器で行います。 ■組織構成原子力施設の輸送管理専門チームに所属し、複数名で業務分担しながら安全管理を徹底しています。 ■業務の魅力国のエネルギー政策の一翼を担う重要業務であり、社会への貢献度が高い仕事です。安全・安心を最優先に、責任感を持って業務に取り組めます。 ■教育体制入社後はOJTや座学研修を通して、原子力施設での業務知識や輸送容器の取扱い、安全管理に関する専門知識を体系的に習得できます。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境月給26万円以上、初年度年収550万円～780万円。試用期間中の給与変動なし。経験・能力を考慮し優遇します。 ■想定されるキャリアパス業務経験を積むことで、リーダーや主任業務へのキャリアアップや、将来的には施設全体の輸送管理統括などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力エネルギー基本計画に基づき、原子力の安全・安心な運営を推進。福島第一原子力発電所への長期的な対応や、技術力・信頼性の高さが強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制月給26万円以上。経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度年収550万円～780万円。経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ■モデル年収例年収660万円／41歳　経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県常総市古間木722-1

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設立 1995年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全2件

【常総】パン工場の品質管理＜職種未経験歓迎＞OJTで丁寧な指導◎／転勤無／日勤のみ／残業10h前後
- 締切間近
【食に関する知識をお持ちの方歓迎！／OJTで丁寧な指導あり◎理化学試験や微生物検査、工場の衛生管理など担当／未経験からスキル身につく／5日連続休暇取得可／茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニにパンを納入】 ■業務概要当社は茨城県常総市を拠点に複数の製造工場を展開し、茨城・栃木・福島エリアのコンビニエンスストア約1500店舗へ菓子パンを製造・納入しています。本ポジションでは、パン製造工場の品質管理業務をお任せします。製造現場の品質を維持・向上させる重要な役割です。【期待する役割】茨城・福島・栃木のセブンーイレブンに並ぶパン。その製造工程における品質管理をお願いします。未経験の場合は、まずは先輩がOJT形式で実務を指導していきますので、経験に応じた業務からスタートしていただきます。現場仕事5割、事務仕事5割の業務割合です。＜具体的には＞・現物の確認、目視検査、原因分析・微生物検査、理化学分析・製造工場へのフィードバック、報告書作成・商品規格書の作成・工場内の衛生管理温度や室温、掃除など定期的に現場をチェック。管理項目をそれぞれ記録します。 ※HACCP（食品の製造過程における管理の高度化に対する取り組み）の審査対応も、合わせてお願いします。【組織構成】品質管理室には、5名（男性2名、女性4名）が在籍しております。工場の定期巡回や細菌検査、表示の作成・顧客対応などを手分けして行っています。 ■教育体制未経験でもOJTにより丁寧な指導があり、業務習得をサポートします。 ■就業環境月間残業時間10時間前後、年間休日110日、5日間の連続休暇取得可能。働きやすさとプライベートの両立を実現できます。 ■企業の特徴/魅力大手コンビニチェーンのパン売場を「世界最高」と定義し、品質・美味しさに妥協を許さないモノづくりを追求。製造フェーズから製品価値向上に貢献できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制または年棒制（等級により支給方法を決定）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定。賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンロ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル37F

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設立 1950年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
- NEW
当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷【入社後の流れ】最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。実際に手を動かしながら覚えられるため工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！【各工場紹介】各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。【カンロ】松本工場紹介ムービー【カンロ】朝日工場紹介ムービー【カンロ】ひかり工場紹介ムービー

※希望勤務地（長野県・山口県）は考慮します ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ■松本工場長野県松本市大字笹賀6002-4 ■朝日工場長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1 ■ひかり工場山口県光市小周防高尾568

■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します

株式会社久米設計

建築設計事務所

東京都江東区潮見2-1-22

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設立 1932年
従業員数 635名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【仙台／電気設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件／年間休日124日

～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容電気設備設計及び監理をご担当頂きます。《具体的な職務内容》 (1)新築フェーズ竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計者として技術支援の立場でフィードバックします。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 (2)営繕工事フェーズ各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。 ※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。 ■企業の魅力：当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。 (職務内容の変更の範囲）契約社員期間中：会社の定める業務正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります（前職経験、年収考慮） ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■年収例：年収890万円程度（モデル：4０歳大卒、各種手当、賞与を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜硝子株式会社

化粧品メーカー

東京都江戸川区平井1丁目25番27号

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設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職／完全週休2日制／年休120日以上／未経験歓迎
- NEW
＼希望や適性に応じ配属／ ★技能系総合職としていずれかの業務をお任せします★ ◆製造管理：化粧品びん製造ラインにおける品質・工程管理、スタッフの育成不良発生時の原因分析や、効率的に作るための改善提案を行います◎ ◆塗装部門管理：ガラスボトルの着色工程にて、塗料や資材の発注および保管管理ラインをスムーズに動かすための、現場スタッフの人員配置計画立案 ◆設計： 2D・3DCAD（NX等）を使用した容器や金型の形状設計デザインの美しさと作りやすさを両立させるため、現場との仕様調整 ◆設備保全：夜勤なし＆残業少なめ！製びん機などの機械やユーティリティ設備の点検や保守業務トラブルを事前に防ぐメンテナンス計画の策定や動作不良への対応 ◆物流管理：出荷スケジュールの管理、運送会社とのやり取りや現場への指示出し指示メインですがフォーク資格は入社後に会社負担で取得可能です◎ ◆技術サポート：ノルマ無し！独自開発の抗菌剤に関する既存顧客からの問い合わせ対応。提案、見積書の作成や、納品に向けた工場側との進行スケジュール調整など＼＼★自社一貫の強み★／／デザインから金型、塗装、印刷まで全て自社で行うワンストップ体制が自慢！未経験から世界基準のモノづくりを動かす存在へ安心してステップアップできる最高の環境です♪ ／世界の一流ブランドが認めた最高峰の技術最先端の技術をイチから習得！＼シャネルや資生堂など世界的大手から選ばれる当社だからこそ、身に付くスキルのレベルも一級品ばかり！市場価値の高い専門知識が基礎からしっかりと身につく環境です。どこに行っても通用する確かな技術を身につけ、ワンランク上のキャリアを築けます。

＼U・Iターン歓迎♪市川工場は「行徳駅より弊社の送迎バスにて5分」！／＜市川工場＞千葉県市川市千鳥町千鳥町2 ※行徳駅より弊社の送迎バスにて5分【交通・アクセス】東西線「行徳駅」徒歩25分京葉線「市川塩浜駅」徒歩14分＜本社＞東京都江戸川区平井1-25-27 【交通・アクセス】 JR総武線「平井駅」徒歩14分

◇月給24万8000円～34万7000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

株式会社コーギケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】ルート営業(自動車整備機器)◆残業10H/年休127◆手当充実◆業界トップクラス安定性

～年休１２７日・月残業１０時間と働きやすい◎住宅手当・家族手当有なども充実／～業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容：・既存顧客のルート営業・見積書の作成・一部営業事務対応 ※製品、営業方法については明るく優しい先輩が丁寧に教えます。 ■働きやすい環境：・月残業１０時間・年休127日・家族手当・住宅手当・退職金制度あり・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力：・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。・近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 　地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、　事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況：・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。　業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。　得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高評価を得ています。・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。　東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、　当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。　以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品：常時監視液面計『MDLシリーズ』液面警報制御装置『セーフティーエルコン』遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町431 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～207,000円その他固定手当/月：48,500円～71,000円＜月給＞ 195,500円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階

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設立 1949年
従業員数 5,143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全84件

【東京都江東区／千葉県印西市】データセンター等のビル管理技術者◆正社員登用制度あり

【中規模施設以上（できれば24時間稼働施設等）での設備管理経験をお持ちの方へ】 ■業務内容当施設で下記業務をお願いいたします。 1）元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。 2）機械・電気・衛生・防災設備運転管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。 3）報告書等作成支援作業（データ整理） ■当社について当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：千葉県印西市近郊勤務地最寄駅：北総鉄道・京成電鉄線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都江東区近郊勤務地最寄駅：モノレールゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月・12月） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三球電機株式会社

サブコン

東京都練馬区貫井5-24-18

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 47.6歳

求人情報全2件

信号機等の工事・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／週休2日

入社後は、先輩と一緒に現場へ行き、工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！いきなり一人で作業を任せることはありません。未経験の方も年単位でじっくり育成します。希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。【工事職】信号機や道路情報板、防災無線などの新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。＜作業内容＞・工事の現場調査・作業実務対応・協力会社作業員への指示出し・現場の施工管理（スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など）・事務業務（作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など）＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去など【保守職】信号機や通信設備などが正常に動くよう、点検やメンテナンスを行います。各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。＜作業内容＞・設備の事前確認（資料確認など）・点検実務対応・点検後のメンテナンス対応・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます）・管理業務・事務業務＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守など

＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社（東京都練馬区）積極採用中！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。【東京】本社／東京都練馬区貫井5-24-18 【千葉】千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙

月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

三共化成株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F

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設立 1957年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全10件

【長野／信州中野】工場長候補（工場管理業務全般）◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には：・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理）・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告）・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■組織構成：信州中野工場　38名 ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞信州中野工場住所：長野県中野市大字吉田字中川原1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／信州中野】金型加工技術（金型の製作・組立・調整業務）◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の生産に欠かせない金型の製作・組立・調整業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には：各種放電加工機・研削加工機を使用しての新規金型のパーツ製作・組立、金型精度の調整・不具合分析と修正対応、金型メンテナンス、量産金型の修理・改善対応、生産計画立案、作業効率の改善等。 ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞信州中野工場住所：長野県中野市大字吉田字中川原1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国農業協同組合連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町1-3-1

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設立 1972年
従業員数 7,685名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【JA全農さいたま】工事検査業務＜一級・二級建築士採用＞◆JAグループ案件／年休120日・転勤なし
- 締切間近
～JA全農さいたま採用／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ◎一級・二級建築士の方を募集しております。 ■業務内容：【工事検査業務】アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 ■業務の特徴：集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉県本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～465,000円＜月給＞ 325,000円～465,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル収入例】年収497万円（月給355,000円）/30歳/一級建築士資格有年収651万円（月給465,000円）/35歳/一級建築士資格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JA全農さいたま】工事検査業務◆JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし
- 締切間近
～JA全農さいたま採用／一級（二級）建築士資格取得のための助成金制度・合格祝金制度あり／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【工事検査業務】アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。【建築意匠設計業務】建築物の意匠設計・監理業務を行います。設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■業務の特徴：集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉県本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル収入例】年収406万円（月給290,000円）/30歳年収434万円（月給310,000円）/35歳年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成和リニューアルワークス株式会社

サブコン

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー33F

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設立 1956年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全14件

＜埼玉/行田市＞大型機械設計／建設現場の寸法や状況を反映※機械の仕組みがわかる方は歓迎／大成建設G

～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。＜具体的な業務例＞・建設工事現場等で用いる機械装置（シールドマシン等）の設計をお任せします・機械の仕様検討・図面作成・製造、施工部隊との打ち合わせ・現場調査の同行（機械を設置する場所の寸法や状況を確認し、設計に反映）・試運転のサポート：実際に動かして、設計通りに動くかを確認します。 ■どういった機械を扱っているのか？当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計～製造～据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、「相手が理解しやすい説明」「要望を正しく聞き取る」といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成：本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について：・完全週休２日制（土日祝休み）・年休125日・年間平均有給取得10.4日・月平均残業16時間 ■企業の魅力：・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴：当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞機械センター住所：埼玉県行田市大字野3424-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～442,000円その他固定手当/月：16,000円～117,000円＜月給＞ 248,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜埼玉/行田市＞大型建設機械の製造・組立～大成建設G／完全週休2日／年休125日～

～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務をお任せするメンバーを募集いたします。＜具体的な業務例＞・機械の部品製造　・機械の組み立て・動作確認／品質確認・設計部隊との連携：図面の不明点を確認したり、作りやすい形の提案を行います。 ■どういった機械を扱っているのか？当社では、建設現場で使用される大型建設機械装置（シールド掘進機等）を主に取り扱っています。顧客や現場要望を伺い、各建設現場に適した機械の製造を行っているため、設計・製造職において仕様・設計～製造～据付まで一連の流れを学ぶことができます。現場の担当者、設計者、製造スタッフなど、さまざまな立場の人と話すため、「相手が理解しやすい説明」「要望を正しく聞き取る」といった実践的なコミュニケーション力が身につきます。技術職においても、人と話す力”を身に着けられる環境です。＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■組織構成：本社には30名程度の社員が在籍をしています。（営業10名、技術職：15名程、事務職員：5名程） ■働き方について：・完全週休２日制（土日祝休み）・年休125日・年間平均有給取得10.4日・月平均残業16時間 ■企業の魅力：・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴：当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞機械センター住所：埼玉県行田市大字野3424-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～442,000円その他固定手当/月：16,000円～117,000円＜月給＞ 248,000円～559,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1948年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全12件

【埼玉／狭山】未経験歓迎◎手順書あり！粘着剤などの検査・補助◆残業月5H／年休128日／転勤無

～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み／月平均残業5H程～ ■担当業務：製品、開発品の検査・検査補助の業務に従事いただきます。まずは下記（1）～（3）の業務になれていただき、その後（4）（5）の業務もお任せします。＜具体的な業務＞（1）GPC（ゲル浸透クロマトグラフ）による定型条件での測定・解析（2）GC（ガスクロマトグラフ）による測定・解析の補助（3）TG-DTA（示差熱･熱重量同時測定装置）とDSC（示差走査熱量計）の測定業務（4）他者作業の補助（5）職場環境の維持活動 ※有機溶剤など化学物質を取り扱う仕事ですので、取り扱いには十分注意をし、職場内でのルールを遵守いただく必要があります。〇機器・分析例：赤外分光、クロマトグラフィー、GPC、光学顕微鏡等対象物：同社の主力製品であるアクリル系の物質の樹脂や、その他有機、無機材料等がございます。 ■ご入社後すべての作業は入社後、手順書を基に教育致します。未経験の方でも、業務に興味を持ち、しっかり学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、チャレンジできるお仕事です。 ■組織構成・働き方研究開発センター分析評価グループにはグループ長以下8名在籍しております男性2名、女性6名：30代3名、40代2名、50代1名、60代2名 ■同社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子はシェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。研究開発への意識が高く、全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新技術開発へ積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円＜月給＞ 227,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）モデル年収：基本給12カ月＋固定賞与0.5カ月　2,843,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日商事株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル

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設立 1959年
従業員数 116名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【米沢市／未経験歓迎】生産技術（半導体製造を支える／プラスチック製品）◆OJT２年／月残業20h

<”半導体業界の未来を創る・高品質製品で産業を支える> ◇パナソニック/東京エレクトロン/キヤノン/日立GP等大手取引多数 ◇AIやEVの進化で世界中の半導体需要が加速・将来性◎ ◇マイカー通勤可／年休125日／完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境 ■当社について：当社は半導体製造プロセスに欠かせない高品質な製品を提供しています。半導体はスマートフォンや自動車、AIなど現代社会の基盤となっており、技術革新を支えています。 ■募集部門：今まで各部門で担当していた機能の集約を目的に2025年4月に発足した新部門となります。半導体関連のプラスチック容器の射出成形品の製造をメインとなり、射出成形技術に特化する部門です。 ■業務内容：半導体製造に欠かせない「プラスチック射出成形品」の工程設計や試作評価を担当。開発から量産への橋渡し役として、金型・樹脂・成形条件の検証を行い、製品の品質を確保します。・半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品の工程設計・妥当性確認：金型、製品、工程など試作評価 ※工場内の各部署（開発、品質保証、生産）と連携しながら業務を進めていきます。 ※基本的には内勤ですが、技術講習やスキルアップが目的の場合、東日本エリアでの出張の可能性があります。 ■製品について：「プラスチック射出成形品」とは、半導体を作るために、部品を運んだり固定したりする“専用のプラスチック部品”です。安全で効率的に製品を製造するために必要なものです。 ■組織構成：人数：6名年齢：20代1名、40代2名、50代2名、60代1名 ■入社後の流れ：入社後は射出成形技術の習得と品質サポートに注力。OJTで金型・樹脂の知識を身につけ、開発から量産移行を支援します。将来はCAE解析や成形条件の最適化を担い、品質向上と量産立ち上げをリードするポジションを目指します。 ■魅力：・射出成形技術を中心に、樹脂や金型、成形機の操作、周辺機器、設計サポート、流動解析など幅広い知識と技術が身につきます。開発製品を実際に形にし、品質を作り込むモノづくりの醍醐味を実感できる仕事です。・理系出身なら電気・機械・化学など分野不問。OJTで2～3年かけて基礎を習得し、5年で自立を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞米沢成形工場住所：山形県米沢市八幡原３－４４５２－２４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,600円～289,200円その他固定手当/月：10,000円～18,000円＜月給＞ 208,600円～307,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■賞与実績：年2回（※前年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京設計事務所

建設コンサルタント

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1959年
従業員数 326名
平均年齢 42.0歳

求人情報全30件

【広島】土木コンサル営業◆官公庁の課題解決に貢献／働きやすさ◎／土日祝休／国内トップ級シェア
- NEW
□■水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント■□ ■業務概要：市町村等の国内自治体が発生する上下水道施設への営業をお任せします。 ■業務の特徴：・担当エリアの自治体へ訪問し、入札案件や公募案件の情報収集、設計業務の入札価格算出に必要な積算作業を担当いただきます。・当社の営業はただの情報収集ではなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。具体化していない事業の計画段階の提案を行い、官公庁の課題解決に貢献できるインフラへの提案がメインです。 ■業務詳細： ◇過去受注した自治体部署へのアフターフォロー、関係構築 ◇入札情報／公募案件の情報収集 ◇設計の入札価格算出に必要な積算　等 ■就業環境：＜働きがいがあり、社員の公私の充実と向上を常に目指しています＞・近年、重要なキーワードとなっているワークライフバランスへの取り組みとして、ノー残業デーや有休の取得奨励を実施しております。・介護・育児との両立を実現する在宅勤務も制度化されております。 ■募集背景：さらなる成長が見込まれる状況のなか、事業基盤をより盤石なものにするために社内体制の強化が求められています。業績好調な環境で、さらなる事業成長に貢献いただける人材を募集いたします。 ■当社について：＜安全で快適な水環境を創造＞当社は官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手がける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力を入れ続けてきました。その高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市中区立町2-30 ウツミ屋立町ビル勤務地最寄駅：広島電鉄本線／立町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～368,000円＜月給＞ 337,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■取得した資格に応じて別途資格手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
学科卒歓迎【新大阪】上下水道施設の機械設計◆フレックス可/年休126/残業20h/シェアトップクラス

＼未経験歓迎！シェアトップクラスの建設コンサルタント／ ◎柔軟な働き方！在宅・リモート勤務・フレックスタイム制度・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休126・早朝勤務制度など ◎未経験入社の定着率100％会社として”育成に注力”しております。未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績を残してきました！ ■仕事内容：上下水道施設の機械に関する計画・設計をご担当いただきます ■教育体制：＼1人前になるまでは3年程度を想定！／各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■キャリアイメージ：・新卒入社～3年目：基礎知識を習得・4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける・8年目～：機械部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■業務の詳細：＊対象物件：上下水道＊改修８割／新築２割（1）計画業務施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討（2）設計業務施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■キャリアイメージ：技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます～3年目：基礎知識を習得 4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方：＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴：＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,000円＜月給＞ 270,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：下限270,000円の場合　月20時間残業で月45,000円　　　　　　上限337,000円の場合　月20時間残業で月56,000円 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇級：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンワ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区築地6-5-9

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設立 1953年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全8件

【設備メンテナンス】◆発電設備の点検、設備、修理
- NEW
【自動車整備士などオーバーオール経験者歓迎！1日2件を2～3名で担当※直行直帰も可◆首都圏案件8割で当面出張なし/自家発電設備の需要増加◎】 ■業務内容東京都内をメインに自家発電設備の点検、設備、修理をご担当いただきます。午前午後1件ずつ、１日に計2件メンテナンス業務を行い、1案件2~3名程度で担当します。※常駐業務ではございません東京電力様や大手ゼネコン・サブコン様とのお取引が多くなっています。メンテナンスから施工管理への異動実績もあり、エンジニアとしてのキャリアステップを歩むことが可能です。 ■業務詳細蒲田の駐車場に社有車が止まっておりますので、そこから現場に向かいます。報告書の作業が残っている日は城南事務所に戻ることもありますが、作業の無い日は直行直帰も可能です。・自家発電機のメンテナンス作業(オーバーホール) ・依頼元クライアントの打ち合わせ：修理が必要な場合には、部品の購入や取り換えのための見積もりなどの打ち合わせを実施・部品の発注業務：購買部門と連携し、必要部品の発注業務・エンジンの試運転：設備が正常に稼働することの確認・機器メンテナンス：年数経過による性能低下の不具合を防ぐ ■主な設置場所　【一般ビル】・渋谷ヒカリエ・Kアリーナ横浜・東京ポートシティ竹芝【病院】・順天堂大学附属病院・慈恵医大青戸病院　【空港施設】・東京国際空港【発電所】・八丈島発電所・大島発電所 ■働く環境・出張：当面なし。※出張を伴う案件はベテラン社員が担当しておりますので当面はございません。・転勤なし・土日休み：祝日のある日は土曜日出勤になることもございますが、基本的に土日がお休みです。 ■魅力近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞城南事業所住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴や経験を考慮します。 ■賞与実績:年3回（業績に応じた決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】発電設備の提案営業（ルート）災害時の社会インフラを支える創業77年老舗企業/年休119日

【お取引メーカー多数あり！◆首都圏案件8割で当面出張なし/データセンターへの施工事例も◎需要の高い自家発電設備に携われる】＼この求人のポイント／ ◎様々なメーカー様とのお取引があるのでお客様に合わせた提案が可能！ ◎設計～施工まで1社ワンストップで対応！ ◎完全週休二日制で手当も充実 ■業務詳細「自家発電設備の施工・メンテナンス・販売」を行っている企業で、既存顧客への発電機製品の販売や施工を提案、導入後の存顧客に対し、メンテナンス工事の提案を行うルート営業職をお任せいたします。新規営業・ノルマなしで、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。営業部には中途入社者も多数在籍しています。大手電気メーカーや官公庁、ビルメンテナンス会社など、既存顧客に対して発電機のメンテナンス工事の提案を行います。 1人あたり30～40社を担当し、発電機の種類や規模に応じて年1回～毎月のメンテナンス提案を実施。＜取引企業＞三菱電機/東芝電機/日立製作所/東京電力/ヤンマー　他 ■働く環境・完全週休2日制で年休119日祝日が重なる場合には年に数回土曜日の勤務もございますが、原則土日休みとなっております・充実の手当家族手当・現場手当あり ※社員旅行や育児休暇の取得実績もあります ■魅力近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞城南事業所住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴や経験を考慮します。 ■賞与実績:年3回（業績に応じた決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交建設計

建築設計事務所

東京都中央区八丁堀4-5-4　FORECAST 桜橋

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設立 1963年
従業員数 99名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

意匠設計／鉄道駅・交通施設／土日祝休／フレックス制
- NEW
《当社について》設立以来、駅を中心とした鉄道関連施設や商業施設の分野で、多くの人々の日常を支える建築を手がけてきた当社。日本国内はもちろん、海外プロジェクトにも携わり、社会に長く使われ続ける建物や空間を創り出してきました。最近では・北陸新幹線の駅舎・東京メトロの研修センターを手がけました。多くの人が利用する駅や交通施設は、その街の顔となる存在。社会インフラを支える、スケールの大きな建築や空間づくりに挑戦したい方を募集しています。ぜひ私たちと一緒に、未来に残るランドマークを創りましょう！《仕事内容》建築意匠設計担当として、一連の流れをお任せします。設計者一人ひとりが案件全体を見渡しながらプロジェクトを推進します。 ▼クライアントとの打ち合わせ ▼デザイン・技術等の各種提案 ▼構造、設備、電気設計者との各種調整 ▼基本計画 ▼基本設計 ▼実施設計 ▼工事監理 ▼行政協議　など ★＜チーム制で安心＞設計業務はチーム制です。基本は2～3名、大規模案件では4名ほどで協力しながら取り組みます。 ★＜裁量大きく提案できる＞自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関われます。設計の技術面では同じ設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。 ★＜全国の鉄道駅構内、駅ビル、交通関連施設の建築に携われる＞プロジェクトは1～2年で完成するものから、5年ほどかかるものまでさまざま。完成後、実際に多くの人々が利用している様子を目にしたときには、大きな達成感を感じられます！《入社後は》まずは先輩社員のサポートを行いながら、打ち合わせなどに参加し、業務の流れを覚えていきます。慣れてきたら、できるところから設計業務をお任せします。 ※鉄道業界特有の名称などは、入社後丁寧に教えていきますのでご安心ください。《研修も充実》視察の報告や技術的なテーマについての共有など、定期的な研修の機会を設け、情報を共有しています。

【「八丁堀」駅徒歩3分！】 ■本社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋＜アクセス＞ JR京葉線「八丁堀」駅　徒歩約3分東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩約3分受動喫煙対策：喫煙室あり

月給29万円～46万円（一律手当含む） ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。＜初年度の想定年収モデルケース＞経験7年（29歳）で入社した場合：年収511万円

株式会社クゼー

自動車部品メーカー

東京都大田区千鳥2-2-19

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設立 1938年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

生産技術／年休122日／残業5h以下／大手自動車メーカー取引

自動車のエンジンに不可欠なパーツ「サーモスタット」を自社製造する当社にて、プレス金型や製造ラインの保守・メンテナンス・修繕・改善提案などをお任せします。【具体的には…】 ■金型の保守・修繕 └部品交換や簡単な加工・調整などを行い、製品の品質を維持します。 ■ほか製造ラインの保守・修繕 └生産設備がスムーズに稼働するよう、点検やトラブルの予防保全や修繕を行います。 ■現場スタッフのフォロー └作業しやすい環境作りを主導します。＼完全自社製造だから改善案を活かせる／長年稼働してきた製造ラインでも、数千個に1つほどの割合で不良品は出てしまうもの。しかし設備や金型から製造まで全て自社で行う当社なら、改善案やアイデアを即時反映できる環境が整っています。「こうすれば不良品が出にくいのでは」「こうすればもっと作業が楽になる」「こんな連携方法があれば仕事が早く進みそうだ」といった気づきをもとに、磨いた技術を活かし工程を改善していくのが本ポジションならではのやりがい。ルーティンワークの定期点検や日々の製造業務とは一味違い、自分の工夫次第で工程全体が生まれ変わっていく達成感が魅力です。【入社後の流れ】 ▽入社～2カ月ほど金属加工など製造現場の各工程・作業を体験し、製品がどのように作られているかを学びます。 ▽数カ月～1年ほど先輩スタッフによるOJTを実施し、コツを一つひとつ丁寧にレクチャーします。経験者なら数カ月、未経験の方でも半年～1年をかけて独り立ちを目指せる環境です。長く活躍してほしいから、一人ひとりのペースに合わせ「育てる」教育体制です。

【転勤なし／U・Iターンも歓迎】東京都大田区千鳥2-2-19 ※千鳥町駅から徒歩4分と、通勤がしやすい環境です。 ※品川駅から電車で約20分とアクセスが良く、買い物や帰りの食事には困らない立地です。 ※食堂やコンビニなど、勤務地周辺のお店も豊富です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり（喫煙規程あり）

年俸400万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※年2回、年俸の10％を賞与として支給＜月収例＞月収38万円／30代月収46万円／40代

株式会社石垣

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング

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設立 1960年
従業員数 506名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

【香川】建設工事の現場監督◇創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます

～創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能～ ■業務内容：建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東芝エレベータ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生

【当社のESCO事業について】 10年程前から先駆けて環境ビジネスが可能な「ESCO事業」に注目し、事業を開始。 70％強の採択（受注）率で右肩上がりの売上と導入実績を残しており、当社のビルファシリティー事業の売上約7割をESCO事業が担っています。人々が生活する限りなくならないビジネスモデルで、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献できる、社会貢献性の高い事業で、今後、ZEB事業へ展開できるようにZEBプランナーにも登録しています（2025年2月）。【主な業務】 ■自治体に向けたESCO事業提案 ■マンション・オフィスビルなどへの設備更新およびセキュリティ関連の提案 ■太陽光・蓄電池システムの提案提案・受注・契約・打合せから工事完了までトータルに担当するため、お客さまと深く関わることができるのがこの営業の魅力。社内関係者、東芝グループ会社、協力会社様との打ち合わせも多いので、コミュニケーションを大切にするのがコツです。【営業スタイル】 ■新規客先3割・既存客先7割（既設建物への更新がほとんどです） ■各自治体やビル・マンション管理会社、ビル・マンションオーナーなど ■訪問件数：1日に1～3件ほど【導入事例】 ■安全・安心・省エネの街づくり！横浜市・川崎市・仙台市・神戸市・広島市・福岡市などの政令指定都市への防犯灯・道路照明灯・公園灯のLED化ESCO事業を導入。 ■小・中学校の環境改善！大阪市・神戸市・新宿区・八王子市など各自治体の小中学校へLED化ESCO事業を導入。 ※2013年からESCO事業を各自治体へ導入し、累計約40万トンのCO2削減に貢献しています。

【東京支社または関西支社／勤務地は希望を考慮】 ■東京支社東京都品川区大井1-28-1　住友不動産大井町駅前ビル ■関西支社大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【想定年収430万円～680万円】月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上決定いたします。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全128件

英語力を活かす！【横浜】人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手
- NEW
＜年休120日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメントメンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力（1）グローバル環境で活躍できる英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進（2）マネジメントスキルをさらに高められるチーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる（3）業務改善に主体的に携われる自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞みなとみらい支店住所：神奈川県神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー３６Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜英語力を活かす！＞人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手
- NEW
＜年休120日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメントメンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力（1）グローバル環境で活躍できる英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進（2）マネジメントスキルをさらに高められるチーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる（3）業務改善に主体的に携われる自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横森製作所

住宅設備・建材

東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚

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設立 1961年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全8件

提案営業／年休123日／土日祝休／月残業12h／賞与6ヶ月分
- NEW
＼国内シェアNo.1の「階段屋」※／日本の超高層ビルTOP50のうち、なんと44件がYOKOMORI製の階段を採用！世界的にも珍しい鉄骨階段専門メーカーとして、日本中の建物を支えています。《採用実績》・東京スカイツリー（R）・六本木ヒルズ・仙台トラストタワー・あべのハルカス・みずほPayPayドーム福岡　etc. ※超高層ビル…200m以上の建物 ※出典：日本の超高層ビルランキング50より自社調査（2024年7月現在） ----------------------- 《業務について》スーパーゼネコンを中心とした既存顧客からの相談を受け、用途・デザイン・工期・強度などを考慮しながら、場所・目的に応じた最適な製品を提案します。 ◇ニッチトップ商材を扱う反響営業業界知名度が高く、見積り依頼が絶えない状況です。《ご成約後》金額・施工スケジュール・仕様決定など、お客様との打ち合わせを全般的に対応します。その後は設計・製造部門へ発注・引継ぎを行います。 ◇扱う階段はすべてオーダーメイド ◇進捗確認など、必要に応じて現場へ訪問 ----------------------- 《入社後の流れ》まずは基礎を学ぶところからスタート。自社工場や建築現場を実際に見学し、業界や階段についての知識を深めます。ほぼ全員が業界未経験で入社しているため、知識ゼロでもまったく問題ありません◎ 　▼ 先輩の同行などを通し、一連の流れを理解したら担当のお客様を担当するようになります。完全な独り立ちは1～2年目を想定しており、プロとして自信を持てるようになるまでじっくり丁寧に育成していきます！

東北支店または大阪支店にて勤務【U・Iターン歓迎】 ■東北支店宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台ビル9F 〈Access〉仙台市地下鉄南北線「北四番丁」駅　徒歩6分眺めのよい、綺麗なオフィスで落ち着いて働くことができます！ ----------------------- ■大阪支店大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル18F 〈Access〉　地下鉄「西梅田」駅より徒歩3分　2025年9月に移転したばかりの綺麗なオフィスです！

月給26～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（3万～5万7,000円／月16～26時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給いたします。

株式会社日本イトミック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー24F

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設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【押上／未経験歓迎！】設計開発◆電気給湯器のリーディングカンパニー／残業20h程度／SDGs

◇◆創業75年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー◆◇ ■職務概要：当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。今回は、電気給湯機器の開発および製品図面CADを書く、開発部門で働ける方募集しております。開発部は3チーム構成となっており、個別ニーズに対応した電気給湯機器を構想設計から行います。機器設計を通じて、専業メーカーのモノづくりに携わっていただきます。 ■会社の特徴：・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。・設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。・当社は業界で最初のISO9001取得企業です。・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。・SDGsの取り組みにも積極的に参画しております。電気給湯を日本で最初に手掛けた会社ですが、時代に合わせ環境や気候変動への取り組みも多く行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回（6月） ■前年度の決算に応じて、毎月の固定手当（～50万円／年）支給あり ※能力により年収は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 11,977名
平均年齢 -

求人情報全10件

技術アジャスター／未経験歓迎／土日祝休み／残業月17h程度
- NEW
【技術アジャスターとは？】交通事故が発生した際に、事故状況や損害の程度を調査する専門職です。事故の原因調査や損害額の算定を公正に行うことで、安心をお届けする重要な役割を担います。専門知識を活かし、事故解決を支えるプロフェッショナルとして長く活躍できます。【主な業務内容】 ■事故内容や損傷状況の調査修理工場への訪問や、画像・見積書をもとに事故車両の状態を確認。事故報告の内容と、実際の損傷状況に相違がないかを調査し事故の整合性を確認します。 ■修理費・損害額算定車両の修理方法を確認・判断し、修理費や損害額を算定します。また、弁護士の指示のもと、物損事故調査員として損害賠償に関する示談交渉などを担当することもあります。 ■事故に関する情報収集事故状況や損害額の算定に必要な情報を収集し、適切な事故解決に向けた調査を行います。【POINT】調査業務は大きく2つあります。＜1＞現地調査実際に事故車両を確認しながら調査を実施（3件前後／1日）＜2＞デスクワーク中心の調査画像や見積書などを確認しながら調査を実施（10件前後／1日） ※現地調査からスタートするメンバーがほとんど。経験を積んだ後は、現地調査のスペシャリストとして専門性を高めることも、デスクワーク中心の調査業務に携わりながら活躍の幅を広げることも可能です。【未経験でも安心の研修制度】 ▼導入研修（入社後2カ月間）見習技術アジャスター試験に向け学びを深めるとともに、今後の成長を築くための基礎となる研修です。試験対策を通じて専門知識を身につけながら、アジャスターとして必要な「自ら学ぶ力」「考える力」を養います。 ▼各拠点へ配属配属後は、OJT研修を実施。先輩社員がすぐ近くでサポートしながら、実務に必要なスキルを丁寧にお教えします。立ち会い同行を通じて、調査時の基本行動やアジャスターとしての心構え、ビジネスマナーなどを学び、少しずつ独り立ちを目指していきましょう。

【全国の当社拠点に配属】 ※配属先は現住所や希望を考慮しますが、転居を伴う配属になる可能性があります（借上げ社宅あり） ※全国転勤あり（生活本拠地など配慮します）＜勤務地＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.aioinissaydowa.co.jp ※現在当社は、三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ※受動喫煙対策：各拠点執務室内禁煙

月給26万8,000円～30万6,000円＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、社内規程により優遇します ※残業代は全額支給いたします

ストラパック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル

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設立 1960年
従業員数 452名
平均年齢 -

求人情報全3件

人事総務／土日祝休み／将来の管理職候補／家族・住宅手当あり

以下の業務の中から、経験に応じてお任せする業務を決定します。経験に合わせて無理なくスタートできます。【総務系】 ■子会社の業務支援（不動産管理、給与計算等） ■株主総会の運営、株主対応 ■社屋・設備管理（OA機器、備品、社宅、社用車、名刺等） ■契約文書管理 ■就業規則の運用および改定 ■企業調査・取引信用保険 ■社内イベントの企画、運営【人事系】 ■採用全般（新卒採用、中途採用） ■研修・育成業務（新入社員研修、階層別研修、Eラーニング、社員面談） ■労務管理（社会保険、給与計算、勤怠管理、通勤手当、福利厚生　など） ■人事制度の運用・改定【その他事務作業】 ■来客対応 ■社内外からの問い合わせ対応 ■郵便仕分け　など　＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊ ▼入社後は… ―――――――――― 導入プログラムを通じて会社の考え方や事業全体の流れをレクチャー。実務に近い形で仕事を覚えられるよう、日常業務の中で丁寧な指導を行い、定期的な面談を通して不安や課題をフォローします。配属後しばらくは、これまでの経験や習熟度を考慮し、対応しやすい業務から担当。業務への理解が深まった段階で、少しずつ担当領域を広げていきます。未経験の分野が含まれていても、無理のないペースで取り組めるため、安心して成長できる環境です。 ▼将来的には… ―――――――――― 総務・人事の幅広い業務を横断的に担当することで、多様な経験を積むことができ、着実な成長につながります。柔軟な対応力や広い視野を養い、ステップアップしていきましょう。

東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル

■月給23万3990円～30万円 ※経験スキルを踏まえて、決定します。

シカデン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
- 締切間近
【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～283,600円＜月給＞ 233,800円～283,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンキャブ

道路旅客運送業

東京都新宿区戸山3-15-1

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設立 1952年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

観光タクシー／支援金30万円／週3日休み／賞与年3回
- 締切間近
仙台市内を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。観光で訪れた方をご案内する機会もあり、移動を支えるだけでなく、旅の思い出づくりにも関われます。無線配車やアプリ配車、乗り場対応など、さまざまなスタイルで活躍できます。＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル無線や配車アプリ「S.RIDE」からの指示をもとにお客様をお迎えします。観光で仙台を訪れた方をご案内する機会もあり、その土地ならではの魅力を伝えられる仕事です。 ▽帰社・納金営業終了後は帰社し、納金を行います。お湯が出る洗車機を完備しているため、快適に車両清掃が可能です。終業点呼を受けて退勤となります。＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能仙台密着型企業グリーンキャブ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業所単位でもトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。

◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分＼U・Iターン応援中／新しいキャリアをスタートするあなたに、支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施

◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】売上が目標に届かなくても、保証額を下回ることはありません。もちろん、売上が保証を上回った場合は歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！実際に【月収30万円～50万円】【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。頑張りがしっかり反映される環境です。
福祉タクシー／支援金30万円／週3日休み／賞与年3回
- 締切間近
仙台市内を中心に、通院や通所、外出などを必要とするお客様の移動をサポートする仕事です。無線配車やご予約をもとに対応し、一人ひとりに合わせた丁寧なご案内を行います。日常を支える移動サービスとして、地域に貢献できる仕事です。＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル無線や配車アプリ「S.RIDE」、ご予約などをもとにお客様をお迎えします。通院や施設への送迎など、安全に運行。陣痛タクシーなどにも対応中。 ▽帰社・納金営業終了後は帰社し、納金を行います。お湯が出る洗車機を完備しているため、快適に車両清掃が可能です。終業点呼を受けて退勤となります。＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能仙台密着型企業グリーンキャブ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業所単位でもトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。

◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分＼U・Iターン応援中／新しいキャリアをスタートするあなたに、支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施

◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】売上が目標に届かなくても、保証額を下回ることはありません。もちろん、売上が保証を上回った場合は歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！実際に【月収30万円～50万円】【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。頑張りがしっかり反映される環境です。

日鉄環境株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区海岸1-9-1

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設立 1970年
従業員数 1,475名
平均年齢 -

求人情報全14件

土木施工管理／年休日122日／賞与年2回／50代活躍中

現場を取り仕切るプロデューサーとして、働く職人さんの管理、工事のスケジュールや現場の安全、品質チェックなど、工事を1から10までマネジメントしていただきます。 ■土木施工管理業務製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。 ※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります＜具体的には…＞（1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成（3）資機材手配（4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明（5）施主への報告・調整（6）実行予算管理（7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成（9）完成報告書作成　など ★経験者の方大歓迎！東証プライム上場鉄鋼国内最大手日本製鉄グループで、あなたが今まで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。＜施工事例＞ ■上下水道施設・管渠・管路施設 ■機械・プラント設備基礎、橋梁 ■道路の新設・付帯施設工事及び保全整備 ■水槽・水道配管・タンク類の浚渫･洗浄 ■線路の新設・付帯施設工事及び保全整備 ■事務所・倉庫工場建築、プラント建設　など ◎水道配管工事では1mを超す大型プロジェクトもあります。 ◎工事の規模により、受注額は数百万円～数億円とさまざまです。 ◎2名～5名ほどのチームで年間100件ほどの案件を担当しています。＜入社後の流れ＞はじめに導入教育を受けたのち、室長などの管理者の下でプロジェクト（建設工事）の現場管理（品質・工程・安全）を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤ほぼなし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ※採用勤務地での勤務が基本となります ■君津地区：千葉県君津市君津1番地（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR内房線「君津駅」より車で11分 ■京葉地区：千葉県市原市今津朝山337-1 ＜アクセス＞ JR内房線「姉ヶ崎駅」より車で5分 ■鹿島地区：茨城県鹿嶋市新浜21（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車で13分 ■名古屋地区：愛知県東海市東海町5-3（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞名鉄常滑線「新日鉄前駅」より車で2分 ■大分地区：大分県大分市大字西ノ洲1番地（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR日豊本線「高城駅」より車で9分 ■北九州地区：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号＜アクセス＞ JR鹿児島本線「戸畑駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内全面禁煙

月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします

山崎製パン株式会社（松戸第一工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区岩本町3-10-1

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設立 1948年
従業員数 19,175名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎のルート配送／月収例36万円～／家族手当あり

パンや菓子などのルート配送をお任せします。 ★普通免許があればスタートできます。準中型免許をお持ちでない方は入社後に取得可能です。【具体的な仕事内容】 3tトラックでコンビニやスーパーなどへ決められたルートにて配送します。＜配送エリア＞茨城県一部、栃木県全域、群馬県一部、埼玉県一部。平均して30～40店舗の配送先を担当します。【1日の流れ（例）】・出社・工場で製品を積んで出発・各店舗へ製品をお届け・お昼休憩・配送が終わって工場へ戻る・事務処理・退社【入社後は…】入社後はまず1週間､工場や運転中の安全に関する研修や商品知識に関する研修があります。その後、先輩が運転するトラックの助手席に乗って少しずつお仕事に慣れていただきます。積み下ろしを覚えたらいよいよ運転スタート。慣れるまでは先輩が同行しますのでご安心くださいね。【働きやすさに自信アリ！】日本を代表する食品メーカーである当社。『プロドライバーを育てるプロでありたい』というモットーのもと、コンプライアンス遵守・法令遵守は絶対条件｡安全を徹底して勤務しているドライバーに感謝を込めて、無事故手当制度もあります！（1カ月無事故3000円､2カ月連続無事故6000円､3カ月以上連続無事故1万円支給）また、残業が発生した場合は残業手当を全額支給｡平均勤続年数は15年と、長く安定して働ける職場です。【社会貢献にも力を入れています】東日本大震災など大きな震災があった際には、政府からの要請を受けて被災地の方々へヤマザキパンを届けました｡パンというモノだけでなく、同時に｢安心｣もお届け！誰もが知る「ヤマザキパン」を通して、地域や社会に貢献することができた瞬間でした。

★転勤なしで腰を据えて働けます！ ☆マイカー通勤OK（駐車場完備）茨城県古河市丘里7 ★JR古河駅からバスで20分・最寄りバス停から徒歩5分・自転車通勤・バイク・車通勤可能（駐車場完備）・受動喫煙対策：室内喫煙所あり

＼大手ならではの安定収入！／月給（基本給）：21万3640円～25万1740円（入社時の年齢により変動） ★手当充実★ ・通勤手当（社内規定あり）・時間外手当・家族手当・深夜手当（30％割増）・販売実績給・無事故手当（1カ月無事故月3000円､2カ月連続無事故月6000円､3カ月以上連続無事故月1万円支給）

三井金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

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設立 1950年
従業員数 12,097名
平均年齢 42.7歳

求人情報全71件

【福岡県大牟田市】新規テーマ案の試作開発担当◆フレックスタイム制あり

【創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】【職務内容】 2026年4月に設立された九州先端材料開発センターの企画・マーケティング部の一員として、新規テーマ案の具現化を行う試作開発業務に就いていただきます。 2026年4月に福岡県大牟田市に設立され、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンターです。九州先端材料開発センターで検討された新規テーマ案について、具現化の試作開発を実施していただきます。試験場所は大牟田地区（レアメタル事業部開発2係の開発室など）となります。その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗等を勘案しながら、チームミッションの範疇で業務範囲を広げていただきます。【チームミッション】・新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動・新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携・新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究・新規評価技術構築：設備導入、社内展開、工場支援【具体的な取り扱い材料】・無機材料全般（レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など。形状は粉体、焼結体、箔など）・酸・アルカリなど（塩酸、苛性ソーダなど）【業務の面白み／魅力】・さまざまな新規テーマの試験に携わることで、当社の扱う材料に対し広範な知識を得られます。・自由な発想で業務の工夫を行うことができ、自身のスキル向上ができます。・社内外のさまざまな部署と協業する機会が多く、さまざまなアイデアに触れられます。【キャリアステップイメージ】・有望なテーマに対し、リーダーやサブリーダーとして進捗推進を担う可能性があります。・適性に応じて、新規事業開発やマーケティング担当として活動する可能性もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞九州先端材料開発センター住所：福岡県大牟田市唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

＜予定年収＞ 450万円～880万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～465,000円＜月給＞ 243,500円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美和電気工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F

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設立 1947年
従業員数 530名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【札幌】電気施工管理（官公庁案件）◆転勤無／賞与10.0か月分／年休127日（土日祝）／基本県内
- 締切間近
～創業77年の技術商社／官公庁や大手メーカーとのお取引実績有／各種手当など福利厚生充実～ ■業務内容官公庁や自治体が持つ上下水道施設において施工エンジニアとして、施工管理を行うのが主な業務です。具体的には電気・機械設備、電気計装設備、ネットワーク工事、弱電設備等の見積作成・工事の設計・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■働き方現場業務と社内事務業務が半々程度となります。担当エリアは基本宮城県内で、年10日程宿泊を伴う出張が発生する場合があります。月平均残業時間：20～30時間程度 ■当社について：当社は最新技術を用いて工場の自動化、省人化、スマート化に貢献しています。工場で必要な制御装置・情報機器・計測装置・分析装置・IoT 機器の販売やソフトウェアを含めた制御システムの一括販売、工場の設備をネットワークで接続し、工場経営の効率を向上させる情報システム、更に画像検査システムまで手がけ、日本の工場の人手不足問題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市西区二十四軒1条2丁目4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 2025年実績　10.0ヶ月分 2024年実績　7.8ヵ月分 2023年実績　7.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館

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設立 1941年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全8件

【三井不動産｜日本橋本社｜人事労務（給与・社保中心）】年収600万円～◆土日祝休◆無期転換制度有
- NEW
～三井不動産本社（日本橋室町三井タワー）勤務／スタッフ育成と実務面の双方をお任せ／転勤異動一切なし／人事労務でスキルを極められる～ ■採用背景・ミッション：同社では総合職・業務職社員はジョブローテーションを採用しています。そのため、ゼネラリストとしてのキャリアが一般的となっています。そこで、人事労務の専門職（スペシャリスト）を受入れ、部門としての専門性の強化を図りたく、採用を行っています。 ■業務内容：人事労務の実務面～在籍スタッフの育成強化などをお任せします。転勤や異動は一切なく、人事労務のスペシャリストとしてのキャリアを築けるポジションです。（業務例）・給与計算・社会保険・賞与・海外給与・住民税・退職金や年金・システム　等 ■組織構成： 30代～40代を中心とした落ち着いた組織で、チームで連携しながら業務を進めています。人事労務部門の総合職社員7名、業務職社員10名、専任社員(無期契約社員)６名、有期契約社員7名(うち産育休2名)　※平均年齢は30代後半 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTを中心に、業務を覚えていただきます。これまでのご経験に応じて、各分野の業務をご担当いただきます。複数人以上で対応するため、分からないことは気軽に相談できる、サポート体制の整った職場です。 ■就業環境：年間休日120日以上（土日祝）、当ポジションの有給休暇取得実績は年平均約13日とメリハリをつけた就業が可能です。また残業時間は平均20～30時間ですが、春・秋を中心に年に2～3回程度、繁忙期がございます。 ■雇用形態について：入社時は有期契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期契約社員への転換を目指していただくことも可能です。（社内登用試験あり）。採用背景にも記載の通り、人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成したい方を採用したいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日本橋室町三井タワー8階住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～406,250円＜月給＞ 375,000円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間の残業代を加味した月給になります。超過分は別途支給。 ※ご経験などを総合的に考慮致します。同社規定に基づき処遇します。昇給なし・賞与あり。（社内登用試験に合格し、無期社員となれば昇給あり。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太三機工株式会社

建材（商社）

東京都中央区銀座1-19-15DAI3-3F

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設立 1946年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座／月給50万】施工管理（上下水道用資材等）◆60・70代活躍！/年休125日／土日祝休

◇◆セカンドキャリアの方大歓迎！／60代の方活躍中！／上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／残業平均月10時間／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容：地域インフラを支える水道・土木資材の専門商社で、主に一次下請の現場代理人としての施工管理をお任せします。各現場の常駐期間は1～2週間程度となり、現場がないときは安全書類の作成などをご対応いただきます。専門の下請業者の下で工事を安全に進行させる管理業務になります。軽作業はありますが、力仕事は少ないためセカンドキャリアとしておすすめです。 ■業務詳細：現場管理をお任せします。材工の受注に伴う上下水道工事の下請け施工管理業務となります。担当エリアは首都圏を中心として、工事の請負額は５百万円から１億円程度、現場管理の期間は短期（１から２週間位）が主になります。お客様によっては材料の発注のみならず工事もお任せしたいと依頼をいただきます。その際にはぜひこれまでの現場経験を活かして活躍をしていただきたいと考えています！長年のキャリアを充実させたい方も歓迎です。 ※案件によっては１日～２日の出張となるケースもあります。主な出張先は首都圏や東北といったエリアとなります（出張時の交通費・宿泊費は会社負担となります） ■働き方：土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間とワークラフバランスを整えやすい環境となっています◎ 働き方を整えつつ、これまでの経験を活かし、長年のキャリアを充実させたい方にオススメです！夜勤について：ほとんどございません。多くても年に数回程度を想定しています。 ■当社について：昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-15 DAI3-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高千穂交易株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【大阪】セキュリティシステム（入退室管理・監視カメラ）の導入エンジニア◆プライム上場／賞与6.2ヵ月

■概要国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）および外資系企業（工場・オフィス・データセンター）に向けた物理セキュリティシステム（入退室管理／監視カメラ等）の設計・導入・運用管理を一貫して担当いただきます。営業・施工会社・メーカーと連携しながら、顧客の上流レイヤー（設備計画・セキュリティ方針等）から関与し、設計から導入までプロジェクト全体をリードするポジションです。 ■業務詳細・入退室管理システム、監視カメラの設計（構成設計／レイアウト設計）・顧客要件の整理、およびセキュリティシステム仕様の検討・営業と連携した技術提案・設計支援・顧客、メーカー、サブコンとの仕様調整・技術折衝・施工パートナーへの施工指示、工程管理、品質管理・システム導入後の運用支援、トラブル対応 ■魅力・国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）や外資系企業など、一流企業案件が中心・顧客の設備計画・セキュリティ方針など、上流工程から関与できるエンジニアポジション・工場・オフィス・データセンター等、幅広い案件に携われる（高付加価値案件）・設計～導入まで一貫して関与するため、技術者としての市場価値が高まる・国内外の最先端セキュリティ機器・システムの選定や検証にも関与可能・営業／技術の距離が近く、迅速な意思決定のもとでプロジェクトを推進できる環境とで案件をリードできる環境【こんな方をお待ちしています】・主体的に案件を推進できる方・顧客要件を理解し、技術的に最適な提案ができるエンジニアを目指したい方・より上流工程や付加価値の高い案件に挑戦したい方営業と連携し、顧客要件の整理から設計・導入まで主体的に関与できるポジションです。裁量を持ち、技術力・プロジェクト推進力を高めたい方を歓迎します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～377,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 310,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績6.2ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業(物理セキュリティ)◆プライム上場技術商社／平均残業10h／賞与6.2ヵ月

■概要国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）および外資系企業（工場・オフィス・データセンター）に向けた物理セキュリティシステム（入退室管理／監視カメラ等）の提案営業およびプロジェクト推進を担当いただきます。顧客の課題ヒアリングから提案、導入まで、エンジニア・施工会社・メーカーと連携しながら、顧客の上流レイヤー（設備企画・セキュリティ方針等）から関与し、案件全体をリードするポジションです。 ■業務詳細・既存顧客（国内大手製造業および外資系企業）への深耕営業・関係構築・新規案件の創出、ニーズヒアリング、要件整理・エンジニアと連携した提案内容の検討・見積作成・顧客、メーカー、サブコンとの各種調整・折衝・受注後のプロジェクト進行管理（納期・コスト・品質の管理）・継続案件、保守・追加提案の獲得 ■担当企業数とエリア数十社（うちメイン顧客が数社）、関西近郊ならびに九州地区なども一部あり。 ■勤務先について基本的には「大阪支店」での勤務です。 ※将来的には本社での勤務となる可能性もあります（総合職）。 ■出張について担当する業務、お客様によって異なる（出張はせずオンライン面談になる場合もあり）。 ■魅力・国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）や外資系企業など、一流企業との取引が中心・顧客の設備計画・セキュリティ方針など、上流工程から関与できる提案営業・国内外の最先端のセキュリティ機器やシステムの仕入先・製品選定にも携われる・工場・オフィス・データセンター等の外資系企業案件にも関与可能（高付加価値案件）・単なる物販ではなく、設計・施工を含めた提案型営業・営業／技術の距離が近く、迅速な意思決定のもとで案件をリードできる環境【こんな方をお待ちしています】・顧客課題を深く理解し、提案型営業に取り組みたい方・単なる営業ではなく、プロジェクト全体に関わりたい方・より上流工程や付加価値の高い案件に挑戦したい方営業が単なる窓口ではなく、顧客課題の整理から提案、導入まで主体的に関与できるポジションです。裁量を持ち、提案力・プロジェクト推進力を高めたい方を歓迎します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～377,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 310,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績6.2ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【東北】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／直行直帰／平均残業月20H程度／WLB◎
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【年間休日125日／直行直帰可／週休二日制／NTT関連の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容：実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 ■働き方に関して：現在同社では、年間休日125日、週休2日制、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 ■研修：中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ※担当現場は東北エリア全体になります。他県で自宅からの通勤が困難な場合、出勤日は現場近くの借上アパートに仮住まいしていただきます。 ■魅力：戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：東北エリア圏内の現場

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～368,900円その他固定手当/月：17,000円～43,000円＜月給＞ 277,500円～411,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000円　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無／直行直帰／残業月20時間／WLB◎
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【年間休日125日／直行直帰可・転勤無しで働きやすさ〇／週休2日制／公共施設の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容：実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 ■働き方に関して：現在同社では、年間休日125日、週休2日制、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 ■研修：中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ■魅力：戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 4階勤務地最寄駅：御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～368,900円その他固定手当/月：17,000円～43,000円＜月給＞ 277,500円～411,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000円　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電気興業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F

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設立 1950年
従業員数 605名
平均年齢 -

求人情報全16件

【神奈川／愛川町】資材購買～東証プライム上場/完成車メーカーと取引/年間休日128日（2026年度）

～東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源の高周波焼入業界リーディングカンパニー～ ■業務内容：資材調達業務、調達物品の倉庫保管管理、貯蔵品管理、出荷業務をお任せいたします。 ※大手の完成車メーカーとのお取引があり、ビジネスインパクトも大きいことからやりがいを感じることが多いです。 ■働き方：・転勤は当面予定しておりません。・車通勤可能です。(車通勤の社員が多いです) ・残業は30時間程度/月 └毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進中。・その他育休や、育休時短制度あり ■同社の魅力：【東証プライム上場/創業約100年/二つのニッチな事業を持つ安定した財務基盤】同社は社員数1250名(連結)。売上高430億円(連結)を誇る東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。同社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０５２－１勤務地最寄駅：相模線／原当麻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／愛川町】設備立ち上げ～東証プライム上場/各完成車メーカーと取引/年間休日128日

～生産技術、保全、サービスエンジニア、設計のいずれか経験をお持ちの方へ！東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー～ ■業務内容：弊社で納品した装置のメンテナンス業務から工場ラインの装置の立ち上げ等を出張ベースでご対応いただきます。 ※出張エリアは日本全国～海外拠点まで ※大手の完成車メーカーとのお取引があり、ビジネスインパクトも大きいことからやりがいを感じることが多いです。 ■働き方：・転勤は当面予定しておりません・車通勤可能です(車通勤の社員が多いです) ・週に3日程度は出張のケースが多いです・毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています ■同社の魅力：【東証プライム上場/創業約100年/二つのニッチな事業を持つ安定した財務基盤】同社は社員数1250名(連結)。売上高430億円(連結)を誇る東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。同社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。【社員が長く働ける環境整備】同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。残業は30時間程度/月であり、社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０５２－１勤務地最寄駅：相模線／原当麻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。