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    20ページ：勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,288 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社ファクター・ナイン

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南二条西25-1-2FACTOR.9bld3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◇未経験／第二新卒歓迎【札幌】不動産開発（用地仕入れ／営業）◆年休129日／実績次第で年収2000万
      ◆未経験・第二新卒歓迎／稼げる！／道内業界先駆けで新規事業（不動産特定共同事業）に参入／年間休日129日／福利厚生とワークライフバランス充実◆ ★不動産特定共同事業「NINE FUND」を道内の業界先駆けでスタート。 ★当社では年間約20～30棟の1棟型のマンション・デザイナーズマンションを企画！ ★北海道でのシェアはトップクラスの実績！ ★自社開発物件の入居率は約98％と高水準！ ★近年ではホテル開発事業も展開。事業は着実に成長中！ ■業務内容： 投資用不動産の販売を行う当社にて、用地仕入れをお任せします。 当社では、賃貸用デザイナーズマンションやホテルの企画設計をメイン事業としており、それらを不動産ファンド及び個人投資家の方へ一棟単位で販売しております。 ＜詳細＞ ・用地に関する情報収集 ・現地調査　 ・企画立案 ・市場価格調査 ・売買折衝 ＼目標数値・ノルマ・飛び込み営業無し／ 当社では、個人目標数値やノルマは設定しておりません。 獲得実績に応じて別途インセンティブを支給しており、金額として50～100万など幅広く設定しています。頑張り次第では、年収2000万も目指せます。 ＜年収例＞ 〇年収1500万（基本給＋インセンティブ1000万）／入社4年目／42歳／販売棟数5件、金額8200万） ＼キャリアパス／ 入社後は、まずは用地仕入れ担当として経験・知識を習得いただきます。 その後は、ご自身の志向に合わせてマンション企画や新規事業（バックオフィス系業務）へのチャレンジも可能です。 ■組織構成： 当社グループは、全体110名弱で構成されています。 配属部署は、企画担当1名／用地仕入れ担当30代～40代４名、20代1名が在籍しております。 入社後はベテラン社員とのOJTを通し、業務に慣れて頂きます。 ◆お勧めポイント◆ 【ワークライフバランス充実】年間休日129日、福利厚生充実とワークライフバランスが整っています 【幅広い年齢層が活躍】20代～40代と幅広い年代層の社員が活躍しています 【新規事業参入】不動産特定共同事業「NINE FUND」を道内の業界先駆けでスタート。不動産企画販売・売買仲介だけでなく、地域の「再開発」等、事業の幅を広げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-2 FACTOR.9bld3F 勤務地最寄駅：東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定いたします ※上記年収は過去実績 ■歩合給あり：年2回（4月・10月） ■用地仕入れ特化型： ・仕入れをした時点で、50万円～/件 ・その後販売もすると、PJ税前利益の4% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆即戦力【札幌円山】不動産開発（用地仕入れ）◆年休129日／完全週休二日制
      【業務内容】 デザイナーズマンションやホテルなどの開発に向けた用地仕入れ業務をお任せします。 土地の情報収集から取得交渉、事業企画まで一貫して担当し、不動産開発の上流工程に携わるポジションです。 【業務詳細】 ・土地情報の収集 不動産仲介業者やオーナー様から開発用地の情報を取得 ・調査・事業性の検討 市場調査、現地調査、ボリュームチェック、収支シミュレーションの作成 ・用地取得 買付証明書の提出、価格交渉、売買契約業務 ・開発企画 取得した土地に建設するマンション・ホテル等の企画立案 【業務の流れ】 （1）仲介業者などから情報収集 （2）市場調査と現地調査 （3）ボリュームチェックと収支策定 （4）用地取得と契約実務 （5）コンセプトの企画立案 （6）開発推進 （7）竣工 【魅力ポイント】 ・年間20～30棟規模の開発プロジェクトに携われる ・マンション、ホテルなど多彩な開発案件を担当できる ・仕入れだけでなく企画段階から関われる ・設計部門や管理部門と連携しながらプロジェクトを推進できる ・個人ノルマや飛び込み営業なし 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの不動産経験を業界最高水準の歩合給で評価されたい方 ・年間休日129日の環境で家族や自分の時間を大切にしながら働きたい方 ・仕入れた時点で歩合が出るスピード感のある環境でモチベーション高く働きたい方 ・社内の設計士や管理担当とチームワークを大切にして大きなプロジェクトを動かしたい方 ・円山公園駅すぐの快適なオフィスで転勤なく腰を据えて長くキャリアを築きたい方 先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。将来的にはマンション企画やホテル開発、新規事業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-2 FACTOR.9bld3F 勤務地最寄駅：東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定いたします ※上記年収は過去実績 ■歩合給あり：年2回（4月・10月） ■用地仕入れ特化型： ・仕入れをした時点で、50万円～/件 ・その後販売もすると、PJ税前利益の4% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小柳協同株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒五条東2-6-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【北見】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 管内全域のお客様先へ配送・納品業務の中で要望に沿って販売営業を行うイメージです。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 1日5件ほどお客様先を回って配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 社用車での直行直帰あり。 ■入社後の流れ 1年目：配送業務をメインにお客様先への顔出しや状況把握を行って頂きます。その中で商品についての知識を深めて頂きます。 ・2~3年目：先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識も学んでいただけます。 その他、商品についてまとまった資料やメーカーさんが開催する勉強会等も御座いますので業界未経験の方でも安心して学んで頂けます。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 北見営業所 住所：北海道北見市とん田東町471番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／食文化・農業への貢献・福利厚生充実◎
      ≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 管内全域のお客様先へ配送・納品業務の中で要望に沿って販売営業を行うイメージです。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 1日5件ほどお客様先を回って配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 社用車での直行直帰あり。 ■入社後の流れ 1年目：配送業務をメインにお客様先への顔出しや状況把握を行って頂きます。その中で商品についての知識を深めて頂きます。 ・2~3年目：先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識も学んでいただけます。 その他、商品についてまとまった資料やメーカーさんが開催する勉強会等も御座いますので業界未経験の方でも安心して学んで頂けます。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町589－57 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インポート・プラス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市西区山の手六条1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【函館市西桔梗町】新車・中古車販売営業◆残業少なめ◆インセンティブ有
      【輸入車ディーラーで活躍／インセンティブあり／残業月10h程度／福利厚生充実の環境】 ■業務概要 当社の新規オープン店舗にて、輸入車（プジョー・シトロエン）の新車・中古車販売営業を担当いただきます。来店されたお客様へのご案内から、アフターフォローまで一貫してカーライフをサポートし、お客様満足度の向上に貢献するポジションです。営業活動は自家用車を利用し、既存顧客のフォローアップや新規顧客へのご提案も行います。 ■業務詳細 ・ショールームでの接客応対、ヒアリング ・プジョー・シトロエン車を中心とした新車・中古車の提案と販売業務 ・顧客へのアフターフォロー（点検・車検案内、メンテナンスサポート、イベント案内など） ・顧客リストに基づく定期的な営業活動 ・商談、契約手続き、納車業務 ・自家用車を活用した営業（車種に関しては相談可） ・メーカー研修や社内研修への参加 ■扱うサービス プジョー・シトロエンをはじめとした輸入車の新車・中古車販売、アフターメンテナンス、カーライフサポート全般 ■組織構成 新店舗での募集となり、営業チーム・サービス部門との連携で業務を推進します ■業務の魅力 インセンティブが充実しており、頑張りがしっかり給与に反映されます。正規ディーラーのため独占販売の強みがあります。 ■教育体制 入社後3～6カ月間の社内研修や、メーカーによる専門研修を随時受講でき、未経験でも安心して始められます。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランスが取りやすいです。連休や長期休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業成績や実力に応じて係長やマネージャーなど管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 北海道・東北に根付き、輸入車販売に加え“プラス”の価値提供を追求。安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館店 住所：北海道函館市西桔梗町838-5 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／七重浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～243,000円 ＜月給＞ 200,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 報奨金・インナーの平均額は4万円程度（1か月の過去最高支給額は170万円）。賞与年2回（平均3か月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自動車整備職／月平均残業10H・転勤なし・長期休暇あり／正規ディーラーでの整備業務
      【輸入車の正規ディーラーとして地域に根差し、安定した働き方と高い専門性を身につけられる自動車整備職です。】 ■業務概要 当社が北海道エリアで展開するジープ・フィアット・アバルト・アルファロメオ・プジョー・シトロエンなど輸入車を中心とした正規ディーラー店舗にて、お客様の愛車の点検、車検、一般整備、故障診断・修理など自動車整備業務全般をご担当いただきます。お客様の安全で快適なカーライフをサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・法定点検や車検整備、日常メンテナンスの実施 ・故障車両の診断、修理、パーツ交換対応 ・新車・中古車納車前の最終点検や整備 ・お客様への整備内容の説明およびアドバイス ・専用診断機を用いた電子制御システムのチェック ・メーカーからの技術情報やアップデートの習得 ・店舗間、チーム内での情報共有や改善活動 ■扱うサービス ジープ、フィアット、アバルト、アルファロメオの正規輸入車全般の整備・メンテナンスを行います。メーカー純正部品・専用診断機を使用するため、高い技術力と最新知識が身につきます。 ■組織構成 北海道内5店舗体制（札幌琴似・美園・清田・旭川・函館）東北（青森）で、各拠点に経験豊富な整備士やサービススタッフが在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・月平均残業10時間程度、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・転居を伴う転勤なし、地域に根差した安定した働き方が可能 ・正規ディーラーならではの高い専門性と独占的なサービス提供 ・工場内にエアコンやスポットクーラー完備 ■教育体制 ・メーカー研修や資格取得支援制度が充実 ・未経験からでも段階的にスキルアップできる環境 ■就業環境 ・年間休日113日、週休2日制 ・報奨金や各種手当も充実し、頑張りをしっかり評価 ■想定されるキャリアパス ・整備士→コントローラー→サービスフロントやマネジメント職へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 ・北海道・東北に根差した安定企業であり、輸入車の販売・整備を通じてお客様へ“プラス”の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 琴似店 住所：北海道札幌市西区山の手6条1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美園店 住所：北海道札幌市豊平区美園3条3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清田店 住所：北海道札幌市清田区真栄40番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に報奨金・インナーあり。その他手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～243,000円 ＜月給＞ 200,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 報奨金・インナーの平均額は2万円程度。役職手当、資格手当、家族手当、営業手当・スキル手当などあり。賞与年2回（平均3か月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナシオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【商社での経理経験ある方】経理/霞が関◆業界大手の菓子商社／土日祝休み／在宅勤務・フレックス有
      ★商社での経理経験者歓迎◎ ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業25h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務内容： ◇予算・実績作成 ◇決算に向けての資料準備(会計事務所が決算のサポートをしてくれます) ◇勘定奉行入力及び仕訳確認業務 ◇関連会社2社の経理関係のサポート ◇振込・納付書支払業務　など （変更の範囲）当社業務全般 ■組織構成： 部長、メンバー4名 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業25h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業・業務の特徴： ◇業界大手の菓子商社： 同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本部 住所：東京都港区西新橋１－１－１ 日比谷 FORT TOWER １０階 勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～329,900円 ＜月給＞ 246,400円～329,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業25時間込みの金額です。残業が25時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/札幌】◆菓子商社／土日祝休／年休125日／フレックス・在宅有
      ★SIer/SES出身の方歓迎◎社内SEとしてキャリアを積めます◎ ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤・自社ブランドも展開◎ ■業務内容： 創業110年以上の歴史を持ち、自社ブランドも有する食品卸会社である当社にて、社内SEを募集します。 ※ご入社後は、まず子会社『プレシア』の業務プロセス分析や課題抽出・業務改善提案などの上流フェーズから定着までをメインにお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 社内SEとして、要件定義～設計開発～運用保守改善、サポートまで幅広く社内SE業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◇新規、既存システムの要件定義～開発～運用保守 ◇ベンダーコントロール ◇AWS、Google、ビッグデータなどの先進技術の評価/採用（全サーバAWS移行済） ※システム：売上管理・販売仕入管理/経費システム等 ※ナシオ所属でありながら、グループ会社の株式会社プレシアの案件の担当もお任せいたします。 ■組織構成 12名 ※本社札幌勤務11名、首都圏勤務1名 ■就業環境 ・年休125日 ・原則土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業・業務の特徴： ◇業界大手の菓子商社： 同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、2025年には、洋菓子製造の株式会社プレシア、およびヨネザワ製菓株式会社を子会社化し、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,100円 ＜月給＞ 211,000円～295,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨウ株式会社

    サブコン
    札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1番41号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 建設事務／賞与実績70～130万／基本土日休／残業0時間
      【具体的な仕事内容】 ----- ■安全書類の作成・管理 ┗大手ゼネコン向けの書類作成、「グリーンサイト」「Buildee」等のシステム入力・管理 ■安全管理のサポート ┗月1回程度、現場への書類提出や安全パトロール・協議会への参加 ■請求・経理業務 ┗「CIWEB」等を活用した元請けへの請求業務、伝票作成、協力会社からの請求書処理 ■原価システム入力 ┗現場の材料費・人件費などのデータを会社の原価管理システムへ入力 ■労務・保険対応 ┗公共工事の労務賃金調査への対応、労災発生時の各種書類作成・手続き ■現場サポート・庶務 ┗事務所の備品発注、電話・来客応対などの幅広い事務補助 ★社内外の方との調整ややり取りが発生するため、コミュニケーションを大切にできる方にオススメです。 ★オフィスワーク中心で外出は月1回程度です。 ★残業0時間！基本定時退社です。 【入社後は…】 ----- 未経験の方も安心して成長できるよう、段階的なサポート体制を整えています！ ▼まずは基本のPCワークから 先輩のサポートのもと、請求書の処理や原価システムへのデータ入力、元請への請求書作成、安全書類の入力など、基礎的な業務からスタートします。 ▼徐々に業務の幅を広げる 基本に慣れたら、協力会社との書類のやり取りや社内外との調整などに挑戦していただきます。 ▼1～2年を目安に独り立ち！ 未経験スタートの方でも1～2年程度で一通りの業務の流れを理解し、自分自身でスムーズに仕事を進められるようになります。焦らず自分のペースで覚えていきましょう。 ★資格取得でキャリアアップも 土木の専門用語や知識を深め、「事務関連資格」の取得も目指せます。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★無料駐車場完備 ■タイヨウ株式会社 北海道札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1-41
      【月給】22万～40万円＋諸手当＋賞与年2回＋残業代別途全額支給 ※給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します。
    • 土木施工管理／賞与実績70～130万／基本土日休／未経験OK
      【具体的な仕事内容】 ----- ■スケジュールの調整・工期の設定・工事費の積算 ■施工計画に基づく現場管理（安全・人員・品質・工程） ■着工から完成までの全体フローの把握・進行管理 ■冬期の除雪・排雪作業 ≪手掛ける工事の規模と実績≫ プロ野球施設や札幌駅前の大規模ビルといった大型案件から、道内各地の道路工事など大小様々な案件を手掛けています。 ≪担当エリア≫ 札幌市内や小樽、石狩など、市内及び近郊エリアがメインです。全道各地への出張が発生する場合もありますが、出張中の宿泊費や食費は会社が負担します。 【当社で働く魅力】 ----- ★原則「直行直帰」で無駄な時間ゼロ 現場から厚別区の本社に戻って書類提出や報告をする必要はありません。直接現場へ行き、そのまま帰宅できるため、移動時間を短縮して早く帰宅できます。 ★現場に集中できる「事務サポート」 安全書類の作成、協力会社とのやり取り、請求・原価のシステム入力などの業務は、専門の事務スタッフが担当。現場管理に専念できる環境が整っています。 ★マイカー通勤OK＆現場用リース車完備 通勤に自家用車を使う場合は「マイカー補助」を支給します。現場内での移動にはリース車を利用できるため、大切な愛車が傷む心配はありません！ 【入社後は…】 ----- ≪未経験の方へ≫ まずは先輩社員との同行からスタート！現場の空気に慣れながら、測量などのサポート業務から少しずつできることを増やしていきましょう。3～4年かけてじっくり育てていく前提ですので、焦る必要はありません。働きながら資格取得を目指し、将来「手に職」が叶います。 ≪経験者の方へ≫ これまでの経験を存分に活かし、即戦力としてご活躍いただきます！
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★無料駐車場完備 ■タイヨウ株式会社 北海道札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1-41
      ＜未経験の方＞ 【月給】21万8000円～＋諸手当＋賞与年2回＋残業代別途全額支給 ＜経験者の方＞ 【月給】24万円～43万円＋諸手当＋賞与年2回＋残業代別途全額支給 ※給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します。
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    日建片桐リース株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤無】仮設足場の設計・設計管理＜経験活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎
      ～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容： 現場経験を設計の視点で活かす設計管理として、北海道のインフラを支える重要な役割を担う仕事です。 ■業務詳細： 仮設足場や仮設構造物の計画・設計の管理業務をお任せします。 （1）工法の検討・選定：営業からの情報を元に最適な工法を検討 （2）設計図依頼・進捗管理：協力会社への設計図作成依頼と進捗の管理 （3）成果物の確認・修正：設計図や計算書などの成果物の確認と修正指示など 将来的には下記の業務もお任せする予定です。 ・現場担当者との打ち合わせ（対面・WEB） ・BIM/CIMを活用した設計業務 ■教育体制： （1）座学研修 仮設の計画図や計算書の作成など、設計の基礎を習得。 （2）OJT 実際の案件を通じて実践的なスキルを習得。入社後半年～1年で独り立ちを目指していただきます。将来的には、設計部門の次世代のリーダー候補として、後輩育成や新規プロジェクトに携わることを期待しています。 ■組織構成： 配属先の仮設技術課には13名が在籍。若手からベテランまで活躍しています。 ■魅力： ・工法計画の段階から現場経験に基づいた視点を活かした設計が可能 ・BIM/CIMの活用や現場の省力化・効率化に繋がるシステム開発にも注力しており、新しい技術に触れられる環境 ■日建片桐リースの強み： 片桐企業グループの一社。商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル月収：施工管理経験3年以上の場合／基本給300,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】仮設資材レンタルの法人営業＜現場経験を活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎
      ～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容： 建設工事に関わる仮設資材レンタルの営業活動もしくは、吊足場「QuickDeck」の施工指導と商品提案をお任せします。 ■配属先： ・面接を通じて「札幌支店」「CS支店」のいずれかへの配属を予定 ・札幌支店：仮設資材のレンタル ・CS支店：吊足場（QuickDeck）のレンタル ※CS支店配属の場合は、「施工指導」も業務に含まれます。 ■QuickDeckについて： 建設現場の高い安全性と優れた施工性を持つ最先端の吊足場システムです。従来の工法では困難だった高所や複雑な構造物への設置を可能にし、工期短縮やコスト削減に大きく貢献します。 ■業務詳細： ・顧客訪問（建設会社や建設現場を訪問） ・商品提案 ・見積もりの提案 ・納品打ち合わせ ・納品後のアフターフォロー（定期訪問） ・見積書などの営業資料の作成 など ■担当顧客数の目安： ・札幌支店：30～40社（ルート営業） ・CS支店：50～60社 ※常時稼働 10社～（新規営業あり） ※1日の訪問件数は3件程度で、商品提案や打ち合わせ、現場立ち合い等 ■実績例： 道内半導体工場や屋内スポーツ施設などの大型建造物、鉄道・道路などのインフラ関係など多数の大型現場に携わっています。 ■教育制度： ・研修期間：入社後半年～1年 ・研修内容：商品の基礎知識や図面の読み方などを学んだ後、同行営業にてOJT研修を実施 ・独り立ち目安：入社後半年～1年 ■組織構成： 【札幌支店】 ・在籍人数：11名 ・年齢層：20代～50代（半数が20代） 【CS支店】 ・在籍人数：4名 ・年齢層：20代～40代 ■日建片桐リースの強み： 商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 ■CS支店の強み： メーカーとの強固な連携により、発注者、コンサルタント、施工会社に対して、計画段階から施工、アフターフォローまで一貫したサービスを提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CS支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～390,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル年収：＋賞与 年収480万円／30歳・主任／月給330,000円、年収560万円／35歳・係長／月給380,000円、年収640万円／40歳・課長代理／月給440,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弁釜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌市】設備管理業務◆工学部卒の方向け／道内のセブンイレブン商品を製造／各種手当充実◎
      ～「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境～ ■職務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務 ・製造機器の保守／保全業務 ・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務 ・調理機器の改造／作成 ・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成 ・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成： ・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代～60代） ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について： ・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。 ・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20 勤務地最寄駅：JR函館本線／厚別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～221,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 198,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収386万円 入社5年目 メンバー（月給28万円+賞与46万円） 年収438万円 入社8年目 主任（月給31万円+賞与63万円） 年収487万円 入社10年目 係長（月給34万円+賞与77万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】※未経験歓迎※セブン‐イレブン向け食品製造職｜工程・人を動かす製造管理◎
      未経験から食品製造の“中核”へ。 セブン‐イレブン向け商品を製造する旭川工場にて、まずは製造ラインを理解し、 将来的には工程・人員をまとめる製造管理を担っていただきます。 「作るだけで終わらない」キャリアをここから始めませんか。 ■業務内容 北海道内でセブン‐イレブン向け商品を製造する当社にて、 製造管理業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ・まずは製造ラインに入り、原材料～製造～出荷までの流れをOJTで習得 ・工程理解後、段階的に管理業務を担当 ※未経験入社から主任・係長として活躍している社員も在籍しております 【具体的な業務内容】 ・生産ラインの工程管理 ・衛生管理／数量管理 ・コスト管理 ・シフト調整などの人員管理 ■1日の流れ 出社 → 従業員の出勤確認 → 食材の確認 → 午後の数量・製造スケジュール確認 → 夕方の出荷対応 → 翌日のスケジュール管理 ■組織構成 旭川工場：約30名 製造オペレーター：約15名 ※チームで協力しながら業務を進める体制です ■この仕事の魅力 ・自分が関わった商品が道内のセブン‐イレブンの店頭に並ぶやりがい ・製造だけでなく、工程・人を動かす力が身につく ・HACCPを基盤とした食品安全・品質管理スキルを習得 ・年次に応じたキャリアアップが可能（モデル年収明示） ■当社の特徴 ・北海道食材にこだわった商品開発 ・原材料のトレーサビリティーを徹底 ・HACCP手法を用いた衛生管理体制 ・オンライン化された生産管理システムを導入 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川工場 住所：北海道旭川市工業団地3条3丁目2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～221,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 198,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収 ・メンバー（入社5年目）：386万円（月給28万円＋賞与46万円） ・主任（入社8年目）：438万円（月給31万円＋賞与63万円） ・係長（入社10年目）：487万円（月給34万円＋賞与77万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーコン

    建築設計事務所
    北海道札幌市厚別区厚別中央一条5-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【札幌】農業土木技術者◆成長と働きやすさを両立できる職場／平均勤続17.8年／離職率3％
      • NEW
      ◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容： 農業土木施設の調査・計画・設計 農業用用排水施設（頭首工、機場、水路等）の診断調査・施設計画・構造設計等 ■配属部門： 配属部門は、職員26名、派遣その他3名で構成されています。 ■当社について： 当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。 技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。 当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。 各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。 技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。 平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央一条5-4-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,900円～427,300円 ＜月給＞ 297,900円～427,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の数値は給与規程による、非管理職の想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 30歳559万円／35歳655万円／43歳746万円 ※残業・特別賞与を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築構造設計◆成長と働きやすさを両立できる職場／平均勤続17.8年／離職率3％
      ◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容： 建築構造設計（調査、計画、設計、積算、監理） 建築を主とした構造設計に関する作業 ・建築に関連する法令基準及び現場調査 ・基本計画・方針検討 ・基本・実施設計（図面作成、報告書作成、積算算出、概算工事費算出） ・発注者との打合せ協議、関係機関（法令関連含む）との協議 ■配属部門： 配属部門は、職員34名、派遣その他18名で構成されています。 ■当社について： 当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。 技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。 当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。 各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。 技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。 平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央一条5-4-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,900円～427,300円 ＜月給＞ 297,900円～427,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の数値は給与規程による、非管理職の想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 30歳559万円／35歳655万円／43歳746万円 ※残業・特別賞与を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコニクス

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌※未経験歓迎】地域連携・広報企画◆北海道の自然環境保全の輪を広げる◆土日祝休◆残業月4h
      ～『北海道の環境保全を支える』総合環境コンサル企業～ ■こんな方におすすめ ＜北海道のためになる仕事がしたい人＞＜地域貢献したい人＞ 当社は環境コンサルタント会社ですが、本当に守りたいのは北海道の未来です。 地域と企業（経済／産業）、人と自然をつなぐ仕事がしたい方を歓迎します。 ■事業概要 当社が提供する生態系調査、環境アセスメント（道路やダムなど大規模開発の生活環境への影響予測）は、公共事業とセットで発生することが多く、顧客は、北海道庁・各市町村・漁港関連・建設会社・電力会社など、多岐にわたり、北海道の社会インフラを支える組織が中心です。 ■ポジション概要・ミッション 目指すのは認知拡大ではありません。 長年お付き合いのある顧客企業や地域社会との信頼関係をさらに深め、北海道の自然環境保全の輪を広げていくことです。 ＜具体的には＞ 顧客や地域経済・産業との継続的な関係構築を重視しています。 社内外の想いや取り組みを発信しながら、当社の技術力や社会貢献性を届け、多様なステークホルダーをつなぐ役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・経営層との直接コミュニケーションを通じた企画の方向性や発信内容のすり合わせ ・当社が取り組む北海道の豊かな海や自然環境を守る活動の発信 ・自社のサービスや技術力、社会への貢献などの魅力をリサーチし、ターゲットに響く広報戦略の企画立案 ・自社SNSやWebサイト、ブログを用いた情報発信（文章作成、投稿、効果検証など） ・広報用コンテンツ（写真・動画・記事等）の企画・制作、撮影・編集、デザイン調整 ・採用広報やイベントの情報発信による企業イメージ向上、ファン獲得のための企画 ■組織構成 経営層直下のプロジェクトとなり、全社的に「やってみたい」を後押しするフラットな組織です。 ■就業環境 残業月4時間／土日祝休／年間休日123日／転勤・出張なし／ワークライフバランス◎／車通勤OKです ■キャリアパス 将来的には広報責任者や管理職への昇進、経営パートナーとしての活躍も可能です。 ■特徴 多様なバックグラウンドの社員が活躍し、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 223,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年間最大2回支給（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験◎】海域環境調査◆電力インフラと自然の共生を支える／残業月4h／年休123日※土日祝
      【未経験から北海道の『海域環境・生態系』を守る仕事へ！／コツコツ調べる・分析するのが好きな方必見／年休123日※土日祝・残業月4hでワークライフバランス◎】 ■業務概要 北海道の豊かな自然環境と社会に欠かせない電力インフラ。 その両立を支える海洋環境コンサルタントとして、海域・陸域の調査や環境影響の分析、改善提案を行います。 ■具体的には ・課題のヒアリング 主なお客様である電力会社や官公庁と打合せを行い「事業を進めるうえで環境への影響」「現場でのお困りごと」などを丁寧にキャッチアップします。 ・調査 海や沿岸部、陸域などで環境調査を実施します。 海域環境や動植物の生息状況調査 測量機器を用いたデータ収集　など 一日中、鳥の行動を観察する日もあるほど、自然と向き合う仕事です。 ※外勤中心 ・モニタリング・評価 環境配慮・保全対策の効果を検証するため、現地で収集したデータを整理・分析し、お客様へ提出する報告書を作成します。 「データを通じて地球の未来を守る」という、社会貢献度の高い最前線の業務です。 ・対策の提案 分析結果をもとに「次はどのような対策が必要か」を専門知識を交えて企画・提案します。 お客様の頼れるパートナーとして、一歩先を行く解決策をリードしていくやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実。入社後は先輩社員のサポートのもと、調査やデータ分析、対策提案などの業務をサポート。段階的に専門知識・技術を身につけることが出来ます。 ■仕事のやりがい 日本の生活や産業の土台である「電力インフラ」の安定と、「豊かな地球環境の保全」を同時に叶える、スケールの大きな達成感をダイレクトに実感できます。 ■組織構成 全社60名規模で、異業種出身や未経験からスタートした社員がも多く在籍しております。フラットな社風で若手も意見を発信しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日123日、残業月平均4h、完全週休2日制。住宅・家族手当など福利厚生も充実し、長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年の歴史と実績、道内初のISO14001取得など環境負荷低減と働きやすさの両立に注力。UIターンや第二新卒の方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～262,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 223,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年間最大2回支給（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社協和スチール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道札幌市白石区米里一条3-6-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】※未経験歓迎※スチールドアや防火ドアの製造／異業種からの入社多数／転勤無／平均残業15h程度
      ■職務内容： ・防火ドア、スチールドア、ステンレスサッシを中心に 鋼製建具を製造・販売をしている当社にて、鋼製建具の製造業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・北海道を中心とした各商業施設・学校・病院・福祉施設・マンション等の建物で利用されている鋼製建具（スチールドア・防火ドア）の製造業務を担当いただきます。各種機械を使用して品質と信頼の高いスチールドア・防火ドアを図面に基づいて製造・組み立てを行います。経験に応じて任せる業務を調整します。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社研修等、教育体制も充実しています。研修後は、現担当からのOJTを元に業務を学んで頂きます（3カ月～半年程度）。 ■組織構成： ・当社の工場では、8名の社員が就業しております。異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■当社の特徴： (1)自社工場を持ち100％オーダーメイド対応可能。納期や予算に対する柔軟性が高く顧客からも評価頂いてます。 (2)設立41年目（昭和55年設立）の地域に密着した製造企業。 (3)転勤はなく、平均の残業時間は月約15時間、腰を据えて働ける環境です。 (4)直近賃上げや年間休日を増やすなど業務環境の改善に取り組んでおります。 ■タカフジグループについて： ・札幌に本社を構え、金属製建具の設計から製造・販売・施工まで製販一体の取組み、創業45年の地場密着企業である株式会社タカフジを中心としたグループとなります。当社は、2020年にタカフジグループの仲間入りを果たし、建物の設計・企画・施工管理・増改築工事を展開している株式会社タカフジ興産を加えた3社でお客様のご要望に柔軟にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社協和スチール工場 住所：北海道札幌市白石区川下770-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスパック株式会社

    その他メーカー
    岐阜県岐阜市神田町9丁目27番地（大岐阜ビル）
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品パッケージの企画営業／未経験歓迎／賞与4.7カ月／土日休
      • NEW
      【　具体的な仕事内容　】 ▼お客さまのニーズや課題をヒアリング ▼ヒアリングをもとに自社の開発部や生産部と連携して企画 ▼お客さまに対して、お弁当やお惣菜などに使われるパッケージを提案 ※担当エリアにより顧客数や企業規模は異なります。 ※担当顧客は、既存9：新規1の割合です。まずは既存顧客の営業からお任せします。 ※パッケージの提案だけでなく、食品メニューの提案や売場づくりの提案まで、ひらめきやアイデアによってトータルに関わっていくことが可能です！ ＜主な顧客先＞ ・大手コンビニ ・スーパー ・外食企業 ・お弁当やお惣菜等の食品メーカー ・パッケージの卸問屋 など 【　入社後の流れ　】 現場での実践を通して業務を覚えていただきます。入社後半年ほどは先輩の商談に同行し、提案の仕方やお客さまとのコミュニケーションの取り方を学ぶ期間です。慣れてきたら、先輩のサポートを受けながら商談を進めていきましょう。 ひとり立ちまでは約1年です！ 入社3年目までは、本社工場にて、生産ラインの見学や他部署の座学研修（2日～3日間）を行います。分からないことなどは先輩や上司にどんどん聞いて、不安や疑問を解消してください！ 【　事業拡大に向けた次世代営業メンバーの募集！　】 豊かで楽しい食生活を消費者に提供することを目指している当社。スーパーマーケットやコンビニエンスストア向けの食品容器、外食向けのテイクアウトやデリバリー用の容器を開発・製造しています。プラスチック食品容器メーカーのパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを誇る製品も多数！ また、安全で衛生的な容器を提供するため、作業者や消費者に優しい機能性の高い容器や、環境に配慮した植物由来のバイオマスプラスチック容器も手掛けています。 安定している事業基盤があるため、安心して長く働いている社員が多くいます。今後の事業拡大に向け、今回は次世代を担う新たな営業メンバーを募集。市場のニーズに応じた容器の開発や商品・売り場の提案を通じ、お客さまをサポートする業務をお任せします！
      岡山市、福岡市、仙台市、静岡市をはじめ、東京、名古屋、犬山、札幌、大宮、金沢、大阪など拠点は全国に！ ※主要駅すぐ！通勤も便利です。 ※ご希望の勤務地に配属となります。 ※転勤の可能性がありますが、本人の意思や希望を考慮。 ※オフィス内禁煙 所在地例： ■中四国支店 岡山県岡山市北区中山下1丁目2-3（太陽生命岡山ビル7F） 最寄駅：岡山駅 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-15（事務機ビル5F） 最寄駅：博多駅 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目8番15号 最寄駅：仙台駅 ■静岡営業所 静岡県静岡市葵区黒金町11番地7（大樹生命静岡駅前ビル5F） 最寄駅：静岡駅 ◆◆新生活も安心！借り上げ寮制度あり◆◆ 遠方からの転職を考えている方にも嬉しい、借り上げ寮制度を用意しています。会社が契約した住居に、家賃を抑えて入居できるため、新しい土地での生活もスムーズにスタートできます。住まいにかかる負担を軽減できるのはもちろん、勤務地の近くで新生活を始められるのも魅力。UIターンを考えている方や、「転職を機に新しい環境で挑戦したい」という方もしっかりサポートします。
      ■月給25万円以上（固定残業代含む） ※年齢・経験等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10～14時間分を一律2万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    サンマルコ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目1-48
    • 設立 1979年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新札幌／転勤なし】管理部（経理・総務）◆定時退社OK・残業少なめ／土日祝休み
      ◇転勤なし／定時退社OK／北海道に根差して活躍できる安定企業◇ ■仕事内容 管理部門の一員として、経理業務を中心にお任せします。 ・買掛金および経費支払に関する業務 ・請求書の内容確認、会計システム（TKC）への入力 ・支払予定表の作成、社内稟議書の管理、経費精算の処理 また、経験や意欲に応じて以下の業務にも挑戦可能です。 ・総務：安全衛生管理、備品発注、社内報の企画、契約書管理 ・人事：労務管理（給与計算、勤怠管理）、外国人実習生の手続き ※経理のみならず、総務・人事・庶務・情報システム・法務など幅広い業務を担当する部署です。メンバーの適性に応じて担当領域は決めていますが、基本的には“何でもやる”体制の部署となります。 ■組織構成 部署名：管理本部 総務経理部 総務経理課 人数：8名（男性6名・女性2名／30代～60代） 雰囲気：和気あいあいとした落ち着いた職場です ※先輩社員がマンツーマンでフォローする制度があり、独り立ちまで丁寧にサポートします。業務上の悩みも相談しやすく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■はたらき方/環境 女性も長く活躍できるよう、福利厚生や教育に注力しています。 ・育児短時間労働制度：小学校入学前までの子を対象とした時短勤務が可能 ・キャリア支援：外部セミナーや研修への参加を積極的に推奨 ・管理職登用：入社5年目でリーダー、その後係長へ昇進した女性の実績あり ・オフィス環境：残業時間の抑制や、有給休暇の取得を推奨する風土があります。 ＜詳細＞ ・有給取得率：当部署100％／企業全体64.2％（工場含む） ・残業時間：当部署ほぼなし（繁忙期で月5時間程度）／企業全体平均35時間程度 ・土曜出勤：年平均で月1回程度 - 各自、有休を活用し全日または半休を取得 └取引先からの電話もなく、集中して業務に取り組める環境 └私服勤務可で、落ち着いて仕事ができます ■案件・商材の説明 当社が製造する冷凍食品（コロッケ・グラタン等）は、全国の食卓や飲食店で愛されています。管理部門は、これら高品質な「食」を支える重要な役割を担います。単なる事務作業にとどまらず、会社の経営に近い場所で幅広い知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 勤務地最寄駅：JR,地下鉄東西線／新札幌駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,100円～223,100円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 198,100円～242,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には一律住宅手当1万9000円を含む 　住宅手当について世帯主の場合は月2万3500円を支給 ■昇給：年1回※1カ月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流コーディネーター／経験者募集／夜勤無し／原則定時退社
      • NEW
      ＼物流・配送管理の経験者募集！／ 全国のスーパーやコンビニ、飲食店へとシェアを拡大する当社。あなたには、その物流網を根底から支え、部門全体をコントロールする『物流コーディネーター』として活躍いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■生産調整（需給計画のコントロール） 営業の需要予測（4週間先）と工場の生産能力をすり合わせ、3週間先までの生産量を各拠点へ最適配分します。大型受注・新商品提案時には納期やリスクを営業へフィードバックし、欠品や過剰在庫を防ぎます。 ■工場在庫の統制（在庫健全性の維持） 複数工場の在庫を横断的に管理し、滞留リスクを早期検知。「2か月経過在庫」の抽出や月末在庫の共有を行い、偏りがあれば営業と連携して販促や生産抑制などの対策を講じます。 ■配送オペレーションの統括 事前の配車手配（1週間前）から工場への出荷指示、納品までのプロセスを管理。遅延や破損などのトラブル発生時はドライバーや営業と即時連携し、物流品質と納期の両立を実現します。 【入社後のステップ】 まずはOJTを通じて、当社の社内システムや特有の業務フロー、関連部署との連携方法などを把握していただきます。食品業界の経験は不問。これまでの物流管理や配送手配の知見があれば、すぐに活躍いただける環境です。 【経験を活かしやすい「自社物流」】 自社製品を扱うからこそ、製造や営業部門とダイレクトに連携できるのが最大の強みです。状況把握や現場との調整がスピーディに行えるため、培ったスキルを存分に発揮して采配を振るうことができます。また、転勤がないため、地域に根を下ろし、長期的な視点で腰を据えてキャリアと人生のプランを描けるのも魅力です。
      【転勤なし／本社勤務／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 本社：北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目1-48
      月給 20万1,100円～28万1,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記は一律住宅手当（月1万9000円～2万3500円）を含む ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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    宏栄建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15西村ビル306
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建設施工管理（札幌近郊中心）◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万◆
      ＃札幌ワークライフバランス認定企業 ＃地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地 ＃元請工事9割以上 ＃札幌エリア中心で転勤・長期出張無し ＃30代のモデル年収900万 ■業務内容： 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務及び設計、積算等建築工事に関する業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全管理、品質管理、予算管理 ・施工図の作成　など ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は希望によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。 ■働き方： iPadを使っての業務効率化、直行直帰可能、週休2日など働きやすい環境が整っております。また現場は札幌市とその近郊が中心で、遠くても車で片道１時間以内のエリアです。現場が稼働中も合間を見て事務作業を行ったり、事務作業をサポートする社員もいる為、残業は繁忙期でも30H、閑散期も20H程度に抑えられています。また、建設業界でよくある休日出社についても、出社した場合には振替休日を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～404,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績） 頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】建設工事プロジェクト管理◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万
      【札幌ワークライフバランス認定企業／地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地／元請工事9割以上／30代のモデル年収900万／転勤無し】 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の建設工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 設計図面をもとに工事プロジェクトを管理する仕事です。職人さんへの業務指示や、作業工程のスケジュール管理、工事の品質管理業務です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。取得できる国家資格は、建設工事を行う会社では必ず必要な資格です。 ■入社後の流れ： 未経験の方も歓迎です。まずは各種ツール（エクセル、ワード、CAD）を習得していただきます。先輩社員とともに現場にも足を運び、図面と実際の現場を見ていただき、徐々に業務イメージをつかんでいきましょう。3-5年で現場を一人で担当いただけることを期待しています。 ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は規模によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。一人前になった後は、3件程度現場を担当してプロジェクト管理を行います。 ＝＝魅力POINT＝＝ ◎元請工事9割以上、官公庁案件が7割とプロジェクトを安定受注 ◎現場は札幌市近郊が中心 ◎30代のモデル年収900万（入社16年／1級施工管理技士） ◎現社長も30年前に中途で同社に入社。将来的には社長を目指せる可能性も。 ◎最新のツールを活用した業務の効率化に取り組んでいます（iPad等） ◎現場稼働中も合間を見ながら事務作業を実施したり、社内にも事務作業のサポート社員がおり、残業時間は繁忙期30H、閑散期20H程度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績） 頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋ホームトピア

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市厚別区厚別南1-18-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【帯広支店】リフォーム提案営業◆地域密着型／土屋ホームG／受賞実績多数◎／年休121日
      • NEW
      ◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎寒さに強く、エネルギー効率を考えた地球に優しいリフォームを提案 ◎地域密着型の提案営業ポジション ◎確かな技術力／受賞実績多数 ■業務内容： 営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。苫小牧支店に配属となりますが、千歳エリアを担当いただきます。当社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。 ■業務詳細： ・担当エリアのマーケティング ・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集 ・各種イベント（着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員） ・商談・ご契約・着工・引き渡し ※契約から施工・引き渡しまで、リフォームの一連の流れを営業・技術・設計担当が「三位一体」となって取り組みます。 ※工事作業は行いません。 ■業務の特徴： ・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。 ・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ■働き方： 案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西18条南4丁目44-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～314,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 固定残業手当/月：38,500円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績1.5ヶ月分程度） その他固定手当の内訳は下記の通りです。 ■車両手当　20.000円 ■資格手当　 5.000円～50.000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】リフォームに特化した建築設計◆二級建築士保有者歓迎／土屋ホームG／受賞実績多数／年休121日
      ◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎住宅リフォーム・リノベーションを手掛ける／マンション～オフィス～古民家まで多岐に渡る案件 ◎札幌駅徒歩5分の好立地 ◎確かな技術力／全国リフォームコンクールにおける受賞実績多数 ■業務内容： マンションや戸建て、オフィス、非住宅、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業との同行によるプランニングおよび提案業務 ・許認可申請・現地確認 ・リフォームプランの決定 ・図面への落とし込み 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・営業と連携しながら3～4件／月の設計を担当します。 ・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別南1-18-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～274,000円 その他固定手当/月：25,000円～75,000円 ＜月給＞ 284,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■固定残業手当は月、25時間分、36,000円～66,000円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新札幌サプライ

    不動産管理
    北海道札幌市厚別区厚別南2-2-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市厚別区】看護支援システム開発SE◇病院のMS法人／8h勤務／土日祝休／年休125日
      • NEW
      【医療現場の業務効率化を支える看護支援システムの開発／裁量ある働き方と安定した就業環境／道外企業と連携し業界の新常識を創造／はたらきかた◎】 ■業務概要： 当社は不動産賃貸事業を基盤に、医療現場向けの看護支援システム開発にも注力しています。今回募集するSEは、病院向け業務支援システムの開発・保守を中心に、要件定義から導入支援まで一貫して携わり、道外企業2社と協業しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： 主な業務は、病院へのヒアリングを通じた業務課題や要件の把握、現場の運用課題分析・改善提案、アルゴリズム設計・改良、WPF（C#）やTypeScriptによるアプリケーション開発、SQL Serverを活用したデータベース設計・開発です。 テストや品質確認、不具合対応など開発サイクル全体に携わります。病院現場へのシステム導入や操作説明も担当し（道外出張の可能性あり）、運用開始後は保守・サポート、新機能の企画・開発も行います。 営業専任担当がいないため、現状は病院へのシステム導入・操作説明等の営業的業務も兼務しますが、今後は開発業務への専念を目指しています。 ■扱うサービス： 看護師向け勤務表自動作成システム「Kopell」など、医療現場の業務効率化を支援する自社開発ソリューションが主力です。 ■組織構成： 社員6名の少数精鋭体制で、親会社である医療法人と連携し現場の声を反映しやすい風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ユーザーである医療現場に直接関わり、現場目線での開発や改善提案ができるため、社会貢献性や達成感が得られます。裁量労働制や土日祝休で安定した働き方も魅力です。 ■教育体制： OJTを中心に、業務を通じてシステム開発や医療業界知識を実践的に学べます。 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝休、実働7h勤務で長期休暇も充実。静かな環境で業務に専念できます。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクト、新サービス開発や組織拡大への参画など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力： 新札幌整形外科病院のMS法人として、安定した事業基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的。道外企業との協業による看護支援システムの開発等を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：北海道札幌市厚別区厚別南1丁目10番10号　 シティハウスひばりが丘南内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（4.00ヶ月分）、昇給あり（前年度実績：月2,000円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市厚別区】IT営業◇看護支援システムの提案・導入支援／病院のMS法人／8h勤務／土日祝休
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      【看護支援システムの導入提案営業／医療現場を支える新サービス／顧客サポート強化で成長できる環境／北海道・東北エリア対応】 ■業務概要： 当社は不動産賃貸事業を主力に、看護師向け勤務表自動作成システムなど医療現場向けのITサービスを展開しています。本ポジションでは、看護支援システム“Kopell”の導入提案やサポートを通じて、病院等の医療機関の業務効率化を支援する営業活動をお任せします。展示会やイベントを活用したリード獲得から、導入後のフォローまで一貫して関わることが可能です。 ■業務詳細： ・展示会・イベントでの製品紹介やリード獲得活動 ・病院など医療機関へのシステム導入提案、商談設計 ・現場担当者への操作説明やトレーニングの実施 ・稼働後の利用状況フォロー、業務改善提案、契約更新サポート ・顧客との中長期的な関係構築とフィードバックの収集 ・営業活動を通じたシステムの品質向上、開発部門との連携 ※活動エリアは北海道、東北となります ■扱うサービス： 看護師向け勤務表自動作成システム“Kopell”を中心とした医療支援ITサービスを扱います。道外企業との協業による新規開発にも積極的に参加できます。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、現状は開発担当が営業業務も兼任しています。今後は専任営業としてご活躍いただき、部門の中心的存在となることが期待されます。 ■業務の魅力： 医療現場の業務効率化や働き方改革に寄与できる社会的意義の高い仕事です。営業経験を活かしながら、ITや医療分野の知見も広げられます。 ■教育体制： 業務はOJTを中心に、SEや代表との密な連携でサポートします。システムや業界知識は入社後に段階的に習得できます。 ■就業環境： 年間休日125日・土日祝休、実働7h勤務で働きやすい環境です。マンションの一室を活用したアットホームな職場です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には営業部門の中心メンバーや、事業拡大に伴う新規プロジェクトへの参画など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 新札幌整形外科病院のMS法人として、安定した事業基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的。道外企業との協業による看護支援システムの開発等を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：北海道札幌市厚別区厚別南1丁目10番10号　 シティハウスひばりが丘南内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（4.00ヶ月分）、昇給あり（前年度実績：月2,000円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ワイ・エス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道（転勤なし）】自社製品（医療システム）の開発担当　
      ■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 固定残業手当/月：10,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 実務未経験歓迎【北海道（転勤無）】自社製品（医療システム）開発担当 　※ITについて興味関心がある方
      • 締切間近
      ■職務内容： システム開発を担当頂きます。※現在7名で職務を行っています。 未経験で募集は行っておりますが、1日2～3時間程度プログラミングの勉強をしていただき知識を習得して頂きます。 ＊組織には未経験スタートの入社者もおります ＊先輩からのフォローを受けながらの学習となりますのでご安心下さい ■職務内容： 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～305,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 ■モデル年収： 3年目：約350万 5年目：約500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パブレ

    保険代理店
    【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保険営業／大改革！募集人最優先の給与体系／手取り額大幅UP！
      仕事の流れ ■.ーーーーー 当社は自社にアポイント獲得のコールセンターを設立しているため、営業担当は無料でアポイントを受け取れます。アポイント先に訪問し、お客様と商談を行い、ニーズに合わせた保険の提案を実施いたします。 社員を第一に制度改革実施中！ ★ここがPOINT！★　 ・月給＋歩合＋賞与年4回 ・生保・損保28社のラインナップ ・直行直帰（出社は原則月1回） ・多様な働き方を実現　 先輩たちの働き方 ■.ーーーーーーー フレックスタイムのため、1日の働く時間は自分で決めてOK。 先輩たちは様々な働き方で、自分が理想とするスタイルを確立しています！ 例えば… ◎収入重視でフルタイムで働く ◎プライベート重視で働く ◎バランス型でどちらも程よく働く ◎子育て優先で短時間で働く　など働き方は様々！ 他にも、自分のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現できます！ ＼代理店が初めての方も大歓迎！／ 研修・教育制度が整っているため、初めて代理店に挑戦する方もご安心ください。 直販で培ったスキルを無駄にすることなく、代理店として幅広い提案など、 さらなる武器を身に着けステップアップできます！
      全国各拠点（沖縄を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ★転勤なし ●支社 札幌／札幌市中央区南1条西 東京／新宿区四谷本塩町 名古屋／名古屋市東区葵 大阪／大阪市中央区本町 広島／広島市南区的場町 福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所 旭川／旭川市6条通 北見／北見市とん田西町 仙台／仙台市若林区二軒茶屋 宇都宮／宇都宮市東宿郷 高崎／高崎市鶴見町 さいたま／さいたま市浦和区高砂 千葉／千葉市中央区新田町 横浜／横浜市中区弁天通 相模原／相模原市中央区中央 金沢／金沢市南町 長野／長野市南千歳 静岡／静岡市葵区太田町 浜松／浜松市中区大工町 沼津／沼津市大手町 岡崎／岡崎市康生通西 京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町 堺／堺市中区深井沢町 神戸／神戸市中央区浜辺通 姫路／姫路市三条町 米子／米子市東福原 岡山／岡山市北区下石井 松山／松山市北斎院町 北九州／北九州市小倉北区片野新町 長崎／長崎市大黒町 熊本／熊本市中央区北千反畑町 鹿児島／鹿児島市名山町
      月給20万円～+歩合+賞与（年4回） ◎残業代は別途全額支給します！ 他にも、あなたのご都合に合わせて多様な働き方を実現できます！ まずはご希望をお伺いさせてください。 ■標準労働時間1日7時間の場合 月給20万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日4時間の場合 月給10万円～12万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日5時間の場合 時給1,023円～1,226円×勤務時間＋歩合給＋賞与年4回 ※各都道府県の最低賃金（勤務地域により異なります） ※残業代は別途全額支給
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    社会福祉法人楡の会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49
    • 設立 1992年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/厚別区】◎医療事務（受付・会計など）◇正社員◇スキルが身につく！OJTでサポート
      【新さっぽろ駅から送迎バスあり◎マイカー通勤可／残業10h／こどもクリニック勤務／各種手当など福利厚生充実／先輩社員が充実のフォロー体制】 ■業務概要 当社が運営する「こどもクリニック」にて、受付・会計・患者様対応を中心とした医療事務業務全般を担当いただきます。小児科・精神科・整形外科・内科の診療を支え、地域の子どもたちとそのご家族をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・受付対応：来院された患者様やご家族の応対、問診票の記入案内、診察券の発行、予約管理 ・会計業務：診療費の計算、レセプト処理、金銭授受、領収書発行 ・医療事務業務全般：診療報酬請求、カルテの管理、各種書類作成 ・患者様対応：診察・検査のご案内、院内誘導、電話応対 ・その他付随業務：院内美化、備品管理、院内連絡業務等 ■組織構成 医療事務スタッフは複数名在籍し、職員同士が協力し合う体制です。医師・看護師・他職種とも連携し、スムーズな運営を目指しています。 ■業務の魅力 丁寧な教育体制が整っており、経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。地域医療への貢献や患者様との信頼構築にやりがいを感じられます。 小児科を中心とした複数診療科の受付・医療事務を幅広く経験できます。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフによるフォローが充実。未経験からスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 ■就業環境 新さっぽろ駅から送迎バスあり、マイカー通勤可（無料駐車場完備）。年間休日112日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。福利厚生や各種手当も充実し、家庭と両立しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 医療事務スタッフとして経験を積み、将来的にはリーダー職や他部門へのキャリアアップも可能です。医療分野で長く活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は社会福祉法人として、医療・福祉・発達支援まで幅広く事業を展開。地域医療の中核を担い、安定した経営基盤を有しています。働きやすさと成長機会の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楡の会　こどもクリニック 住所：北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には処遇改善手当5,000円を含む。最低賃金を下回る場合は調整手当（最大19,534円）を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,200円～199,700円 その他固定手当/月：24,534円 ＜月給＞ 177,734円～224,234円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績3.6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北都システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • IT×医療｜医療システム導入のサポートエンジニア
      全国の病院へ電子カルテや検査システムの導入支援と保守サポートをしていただきます。 【具体的には】 ・医療従事者との打合せ ・要件定義、システム仕様書の作成 ・システムエンジニアとのスケジュール調整 ・導入フォロー（操作の説明や稼働立会） ・保守サポート（稼働後の問合せの対応や運用提案） ・現場ニーズを汲み取った新サービスの企画 入社後は社内で２週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。（札幌近郊であれば本社、もしくは客先となります） 未経験からの入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。 【こんな方を求めています】 ・基本的なPCスキルがある方（word/Excel) ・開発の経験をお持ちの方（言語不問） ・お客様と明るく円滑にコミュニケーションを取れる方 【活かせる経験・スキル】 ・医療システムまたは医療業界でのシステム導入経験 ・データベース言語（SQL) を使用しての実務経験がある方 【社員インタビュー#３】 https://note.com/hscnet/n/n69a6fc72216a?magazine_key=mbfac5195c1b5 【社員インタビュー#８】 https://note.com/hscnet/n/nf94c43cbd001?magazine_key=mbfac5195c1b5 お客様や仲間と向き合える方、情熱を持って仕事に取り組める方を募集しております。 少しでもご興味がございましたら、ぜひご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他諸手当＞ 独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外）役職（２万円～１２万円／月）、 地域（２万円／月） 家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ） 【モデル年収】 チーフ480万円～、セクションチーフ510万円～、グループマネージャ（課長）550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーション開発エンジニア募集
      官公庁、産業、医療、各種サービス業などの様々なプロジェクトに携わることができます。 【ポジションの魅力】 ■基本的に数名のチームで進めて行くので、チャレンジしながらお互いに助け合える ■幅広い業種のプロダクトに関わることができる ■技術の幅が広がり、スキルアップができる 【こんな方はさらに歓迎】 ■ものづくり（プログラミング）が好きな方 ■向上心が高く、技術的な成長を求めている方 ■素直で明るい方 ■主体的に行動できる方 弊社では 5年後、10年後のキャリアプランも含めて一緒に考えていきたいです。 ここにはキャリアアップを目指すことのできる環境があると思っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目6-14 朝日生命辰野ビル 勤務地最寄駅：堺筋線/中央線／堺筋本町（12番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜その他諸手当＞ 独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外） 役職（２万～１２万円／月）、 地域（２万円／月）、 家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区大通東10-11-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 企画・PMO担当（サイバーセキュリティ及びシステムリスク管理）◇フレックス勤務可
      ◇◆北海道地場の上場IT企業で、全社のセキュリティ戦略・ガバナンス強化を上流から推進／将来的にはCIO・CISOクラスも目指せるポジション◆◇ キャッシュレス決済・認証・交通インフラ領域を支える当社にて、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の高度化を推進いただきます。単なる運用担当ではなく、経営と現場をつなぐセキュリティガバナンスの中核人材として、全社横断で企画・推進を担うポジションです。 ＼このようなご経験をお持ちの方を歓迎します／ 情報システム部門やIT企画部門でのご経験 サイバーセキュリティの企画、構築、運用経験 PM、PMO、PLとしてのPJT推進経験 IT統制、システムリスク管理のご経験 金融機関やFinTech企業でのIT企画経験 SIerやコンサルティングファームでのセキュリティ推進経験 ※セキュリティ専任の経験は必須ではありません。IT企画やPJT推進経験を活かし、セキュリティガバナンス領域へキャリアを広げたい方も歓迎です！ ■業務詳細 ・ISMS、PMS、PCI DSS等の認証維持および高度化対応 ・新規認証取得プロジェクトの企画、推進 ・システム企画、開発、運用におけるセキュリティアセスメントおよび改善提案 ・サイバーセキュリティ施策の企画、管理、運用支援 ・セキュリティ監査対応、リスクアセスメントの実施 ・セキュリティ規程、ルール、ガイドラインの策定、改定 ・ベンダー管理および全社セキュリティガバナンス強化 ・AIリスクを含む新たなリスク管理体制の整備 ■入社後のミッション まずは各種認証対応やリスク管理業務を通じて組織理解を深めていただき、その後は全社セキュリティ戦略の立案やサイバーセキュリティ高度化施策、AI活用を見据えたセキュリティ変革PJTなどを担っていただくことを期待しています。 ■組織について 少数精鋭の組織で、大手SIerや社内SE出身者と連携しながら主体的に業務を推進できる環境です。 ■働き方 フレックスタイム制／平均残業20時間程度。上場企業の安定基盤のもと、高い裁量を持ちながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～453,000円 その他固定手当/月：83,000円～103,000円 ＜月給＞ 446,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】運用監視オペレーター◇第二新卒歓迎！年休120日◇自社オンライン決済サービス
      • 締切間近
      【自社サービス／バスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの問合せ対応、サービス監視業務】 ■業務内容： 当社が提供するバスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの導入事業者様からの問合せ対応、サービス監視業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・問い合わせ要件の確認 ・担当部署への連携 ・エラー情報の整理、一次対応 ※プログラミングスキルを必要とするようなシステム対応はなく、基本的にはマニュアルに沿ってご対応いただくため、ご経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■配属先： ＜サービス開発部 システム運用センター＞ 正社員11名、パート・派遣4名 外国籍のメンバーも活躍しております。 ■ポジションの魅力： ◇多彩なキャリアパス 将来的には、業務部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。 また、ご経験やご志向に応じて、他部門への異動も柔軟に相談可能です。 ◇充実した評価制度 営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。 評価をもとに毎年2～3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ■当社について： 当社ウェルネットは、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。 主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATMなど複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、 20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手EC企業で利用されています。 近年はスマホ乗車券やMaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech分野での新しいサービス開発も加速しています。 上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,200円～238,200円 その他固定手当/月：39,376円～54,467円 ＜月給＞ 211,576円～292,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイツー

    専門店・その他小売
    岡山県岡山市南区豊浜町2-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／アニメ・ゲーム好き歓迎／残業少なめ
      • NEW
      漫画・ゲーム・トレカ・フィギュア・アニメグッズなど、 多彩なエンタメ商品を扱う『古本市場』『ふるいち』。 あなたには、接客や買取対応をはじめ、 売場づくりやスタッフ管理など、 店舗運営業務全般をお任せします。 ▼具体的には ───────── ・接客、レジ対応 ・商品の検品、品出し、値札付け ・商品の査定、買取対応 ・売場レイアウトの企画、変更 ・POP作成、販促企画 ・売上管理、スタッフ管理　など 店舗ごとに裁量があるため、 「今話題のアニメ作品コーナーをつくる」 「人気トレカを目立つ場所へ展開する」など、 自分のアイデアを活かした売場づくりができます。 ▼入社後の流れ ───────── 入社後は、動画研修やOJT研修を通して、 接客や査定の基礎から学べます。 査定には専用システムや マニュアルを完備しているため、 未経験の方も安心してスタート可能。 レア商品など判断が難しい場合は、 本部へ相談しながら進められます。 ▼キャリアアップについて ───────── 経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成など、 店舗マネジメントもお任せします。 3年目からは店長育成プログラムがスタート。 経験やスキル次第では、 1年目・2年目から参加することも可能です。 研修後、社内試験を経て、 入社1～3年で店長へ昇格できます。 ※経験者の方は、1年程度で店長業務をお任せします。 ▼仕事のポイント ───────── 【1】“好き”を活かせる仕事 トレカ、ゲーム、漫画、アニメなど、 エンタメ好きのスタッフが多数活躍中。 「好きだからこそ分かる視点」が、 売場づくりや接客にも活かせます。 【2】アイデアを発信しやすい環境 商品の見せ方や売場レイアウトなど、 各店舗に大きな裁量があります。 自分の工夫によって売上が伸びた時には、 大きな達成感を味わえます。 【3】未経験から店舗運営を学べる 接客だけでなく、 買取や売場企画、マネジメントまで幅広く経験可能。 未経験から、 店舗運営スキルを身につけられる環境です。
      全国の『古本市場』『ふるいち』各店舗 ◎会社負担月2万円～7.3万円の社宅有 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤応相談 ■北海道 北海道（札幌） ■関東 東京都（足立・練馬・江東・豊島他） 神奈川県（横浜・藤沢他） 埼玉県（さいたま・川口他） 千葉県（千葉・松戸・船橋他） 群馬県（高崎・太田） 茨城県（水戸・つくば他） ■関西 大阪府（大阪・豊中・泉大津他） 兵庫県（神戸・西宮・宝塚他） 京都府（京都・木津川） 奈良県（大和郡山） ■中部 富山県（高岡） 石川県（白山・小松） 山梨県（昭和） 長野県（松本） ■東海 岐阜県（土岐・本巣） 静岡県（浜松） 愛知県（名古屋・一宮他） 三重県（伊賀・津他） ■中国 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・府中） 山口県（平生） 鳥取県（倉吉） ■四国 愛媛県（今治） ■九州 福岡県（北九州） 熊本県（嘉島） 大分県（大分） 宮崎県（宮崎)
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（＋決算賞与） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※上記は固定残業代（月9時間分／1万5000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＼入社時の月収例／ 月収27万4500円 （残業15時間・既婚・子1人・自己名義賃貸・勤務地が1都3県の場合） └基本給（22万5000円） └固定残業代（1万5000円） └残業手当（7500円） └扶養・住宅手当（2万7000円） ※他、奨励金などが追加されます。 ＼店長昇格後／ 月収30万円～ ◎職務手当2.5万円が追加！ ▼年収例 年収500万円 ／35歳・店長 ／月給36万9000円＋手当＋賞与 年収435万円 ／30歳・店長 ／月給31万9000円＋手当＋賞与 年収380万円 ／25歳・スタッフ／月給23万0000円＋手当＋賞与
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    株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】大型特殊車両の制御ソフトウエア・マイコン基板開発◇自動運転技術も推進/福利厚生充実◎
      【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修 ・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価 ・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価 ・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証 ・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:6.442ヶ月（2024年度実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎
      【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細： ・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計） ・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定 ・FEM解析を用いた構造強度検討 ・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用 ・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務 ・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部 除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　6.442ケ月（2024年実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチラク機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道江別市工栄町5-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北海道／江別】溶接加工（未経験歓迎／地域密着で働ける）／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品機械の溶接加工／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容： ・食品製造機器や貯蔵用タンクの製造における溶接業務を担当いただきます。 ・主に北海道エリアの食品メーカー向け設備を製造しており、地域に根ざしたモノづくりに腰を据えて携わることができます。 ■業務詳細： (1)機械加工された部品（タンク部材など）の組立 (2)溶接による製品仕上げ（最終工程） (3)完成後の品質確認 (4)設備の保守・メンテナンス対応 ※大型製品が中心のため、チームで協力しながら作業を進めます ■ポジションの特徴： ・未経験から溶接スキルを習得し、専門性の高い技術者を目指せます ・北海道の乳製品・食品業界を支える装置製造に携わることができます ・チームで作業を行うため安心して業務習得が可能です ■入社後の流れ： ・OJTによる教育を中心に、段階的に業務を習得 ・社内有資格者の指導のもと溶接スキルを習得 ・資格取得支援制度あり（資格手当支給） ■組織構成： ・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍 ・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)北海道の基幹産業である食品分野に貢献できる (2)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (3)安定した環境で長期的に働ける (4)年間休日126日・福利厚生充実 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所（札幌工場） 住所：北海道江別市工栄町5番地19 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／江別】※未経験歓迎※施工管理（設計にも携われる）／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品プラントの施工管理（未経験歓迎）／年休126日～ ■職務内容： ・食品製造機器・プラントにおける施工管理業務を中心に、主に北海道エリアの案件を担当いただきます。 ・未経験の方は、先輩社員のサポートのもと業務を習得しながら、将来的には案件の立ち上げから完工まで一貫して対応できるよう成長いただきます。 ・顧客との打ち合わせや設備レイアウトの検討など、案件初期の検討段階にも段階的に関わることが可能です。 ※詳細設計（製作図面）は専門部署が担当 ■職務詳細： (1)顧客との打ち合わせ補助、要望ヒアリング (2)見積作成のサポート、工程計画の補助 (3)設備レイアウトや簡易図面の作成（初期検討レベル） (4)協力会社との調整補助 (5)現場における施工管理補助（工程・品質・安全） (6)試運転、引き渡し対応のサポート (7)既存設備のメンテナンス対応 ■ポジションの特徴： ・未経験から施工管理の専門スキルを身につけながら、設備レイアウト検討など設計工程の一部にも関われる点が特徴です。 ・主に地域に根差した案件を担当し、腰を据えて長期的にスキルを磨いていきたい方に適した環境です。 ・OJTを中心とした教育体制により、段階的に業務を習得できます。 ■商品例： ▽サニタリタンク（食品・醸造・医薬品等に使用されるタンク） ▽バター製造機器 ▽ナチュラルチーズ製造機器　等々 ■魅力ポイント： (1)北海道の基幹産業である乳製品分野に関わりながら専門性を身につけられる (2)施工管理を中心に、設計検討にも関わることで幅広いスキルが身につく (3)未経験からでも段階的にスキルアップできる教育体制あり (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所（札幌工場） 住所：北海道江別市工栄町5番地19 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンエキスプレス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ◇経験・有資格者【札幌】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～
      【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 ・営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 ・運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ■本ポジションについて： 食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計1.5カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇経験・有資格者【旭川】運行管理・営業事務　～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～
      【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます (2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市物流団地２条１丁目１番４号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三裕電業社

    サブコン
    北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／電気工事経験者の方へ】電気工事の施工管理◆各種手当あり／図面作成から工事管理まで一貫
      ～電気工事経験者の方／住宅手当、家族手当、資格手当あり／図面作成から施工管でワンストップで対応できることが強み～ ■業務内容： 当社の電気施工管理として、電気設備工事が安全かつ円滑に進むよう全体の管理・監督をお任せします。 ■具体的には： ◇施工計画／設計図と工程表の作成、工事費用の見積り ◇工程管理／スケジュール管理、工事の進捗確認、計画の見直し ◇品質管理／施工図のチェック、品質基準の遵守 ◇安全管理／現場巡回、安全な作業環境の維持 ◇工事の監理／施工作業者や協力会社の作業監督 ◇申請業務／役所などへの申請書類の作成、申請業務 ◇関係者との調整／発注者との連絡調整、円滑なコミュニケーション ◇書類作成／施工図や書類の作成など ■当社の特徴： ◎電気施工管理業務をメインに設計図の作成から現場の安全・品質管理、さらには役所への申請業務までワンストップで手掛けています。 ◎少数精鋭の企業のため、一人ひとりの裁量が大きく、現場の職人や、協力会社とのスムーズなコミュニケーションを活かして工事の品質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／福住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林自工

    自動車部品メーカー
    北海道札幌市清田区美しが丘三条10-1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※ご経験者の方歓迎【札幌】自動車整備士◇月平均残業10時間以下／2018年新社屋へ移転～
      • NEW
      自動車及び建設機械部品の製作、加工、再生を行い、国土交通省指定工場の資格を持つ同社の、自動車整備士をご担当いただきます。 ■業務内容： 小型車両から大型車両まで様々な自動車の車検整備や一般整備、修理作業を行っていただきます。納車、引取、出張修理を行っていただくこともございます。 車両はトラックやバスがメインですが、自家用車等も幅広く整備を担当します。メーカーの縛りがないので、様々な車両の整備を経験することが可能です。また、大型車両の整備は補助道具があるため安心して作業が行えます。 ■研修・資格補助： OJTによる研修を行います。3か月間程度、先輩がついて技術指導を行います。 資格補助は自動車整備士のほか、大型免許の取得も会社の全額負担で受けていただくことが可能で、資格取得のための勉強時間も就業時間中に確保するなど、フォロー体制が充実しています。 ■魅力情報： （1）整備環境： 大型車や小型車の車検整備専用工場として、機能的に設計された近代工場です。作業の大幅な省力化・作業時間の短縮のために、最新の作業設備や計測機器が合理的にレイアウトされ、ベテラン整備陣の技術が最大限に発揮されるよう配慮されています。その充実した設備は北海道随一です。 また、社長が工場へ足を運ぶこともしばしばあり、声が届きやすい環境です。 （2）キャリアチェンジ可能： 整備士としてリーダー職、管理職へのキャリアアップはもちろん、営業職や事務などのポジションにキャリァチェンジが可能です。 また、キャリアチェンジ後整備士に戻ってくることもできるなど、本人の意思を尊重しています。 （3）福利厚生の充実： シャワー室や休憩室、さらに昼食バイキング(1回100円)もあるなど嬉しいポイントが揃っています。 また、永年勤続表彰(10年･20年)、役職手当・資格手当などがあり福利厚生が充実しています。 ■組織構成： 上長50代、20代4名、30代4名、40代以上9名の18名で構成されております。（2023年現在） ■モデル年収： 年収420万円 / 39歳 / 月給27万＋手当＋賞与 年収450万円 / 45歳 / 月給33万＋手当＋賞与 年収550万円 / 49歳 / 月給37万＋手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条10-1-1 勤務地最寄駅：東豊線／福住駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～250,000円 ＜月給＞ 171,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給をベースに決定します。 ※上記年収は、残業代を含んだおよその金額です。給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道函館市西桔梗町591-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施工管理(ハイクラス新築アパート)／転勤・出張なし／年間休日125日
      ◆◇施工管理/札幌近郊案件中心/出張なし/大規模リノベーションにも携われる/教育研修制度充実◇◆ ハイクラス賃貸物件norfino（ノルフィーノ）を展開する当社において、新築アパートの施工管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・新築アパートの建築工事施工管理業務 ・新築アパートの現場管理・積算、原価管理・工程管理 案件は札幌近郊が中心のため、出張は発生しません。 ■教育研修制度 本人のこれまでの経験・スキルレベルによりますが、まずはOJTからスタート。徐々に業務を覚えていっていただきます。 新規事業のため、やる気と実績次第でどんどんステップアップも可能です。 ■norfino（ノルフィーノ）とは： ［独自の付加価値］［デザインとコスト効率性の両立］［住心地と使い勝手］にこだわったハイクラス賃貸アパートブランド。 賃貸物件において重要なのは、魅力的な部屋づくりと価値の持続。 住みたくなるポイントを計算し尽くしたノルフィーノのデザインは、 内観も外観も圧倒的な存在感を放ち、多くの方を魅了します。 そして細部にわたって妥協を許さない設計は、ご入居者の暮らしの端々に満足を生み出します。 ■当社について： 当社は創業60年。道南では、建築資材卸、内装業を営んでいます。 また、札幌支店では不動産賃貸オーナー向けにアパート建築および賃貸経営のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南7条西16丁目1-20 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～314,000円 固定残業手当/月：54,000円～86,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与3回/年 ※業績・評価等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樺電工業株式会社

    電力
    北海道函館市港町1-32-37
    • 設立 1951年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/函館市】電気工事の現場代理人◇転勤なし/年休129日＆残業約10h/1951年～長期経営◎
      【地域密着◎/函館の街を輝かせる電気技術者◎/専門性が身につき、長く続けられる仕事◎/入社5年以内の離職率は0%◎/公共工事がメイン◎】 ■職務内容：電気工事の責任者となる「現場代理人」として管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・建築工事において電気工事全体を取り仕切る現場監督の役目で、実際に現場に出向き、図面通りに電気工事が行われているか、現場技術者の工事方法や手順は適切か、などを管理します。 ・不都合が発生した場合、建築業者や他の設備業者と打ち合わせの上、スケジュールや作業工程の調整を行います。また、現場だけでなく図面作成や積算の仕事もしていただきます。 ・一方で会社の利益を確保していくという原価管理も行っていただきます。 ■職務の特徴： ・対応エリア：札幌近郊に行くこともありますが、基本は函館近郊がメインです。出張は年に数回で1泊程度です。また、新幹線等の案件で青森に行くこともありますが、頻度は数年に1回程度です。 ・案件割合：公共工事が7割、民間工事が3割です。住宅、ビル、学校、工場など様々です。 ・担当案件数：基本は一人1件ですが、少額工事は追加で担当することもございます。現場への移動に車を使用します。 ・夜間の勤務はほとんどございません。発生しても年に1～2回程度です。 ■組織構成：16名（20代：7名　40代：2名　50代：3名　60代：1名　70代：3名）が対応しています。 ■入社後について：入社後は他メンバーに同行し、業務を学んでいただきます。 ■業務の魅力：専門性が身につき、長く続けられる仕事です！電気工事施工管理の仕事は奥深く、数多くの現場経験を積む中で専門知識や技術が身につき、長く活躍することができます。また当社は、顧客満足度向上のためには「まず、社員が快適でなければ」との考えから、職場に、新しい3K（協調、基本、きれい）の導入を図っています。当社は離職率が低く、入社5年以内の離職率は0%です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市港町1-32-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金は、資格／スキル／経験等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 ■燃料手当等（当社規定による） ■昇給：あり ・前年度実績：あり ・昇給金額または昇給率：1月あたり5.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年3回 ・賞与金額：計5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    函東工業株式会社

    造船・重工業
    北海道函館市浅野町3-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】機械・エンジン知識を活かす法人営業（船舶修繕の進行管理）／年休129日・残業15h
      • NEW
      ＼ エンジン・機械知識を『現場作業ではなく活用する側』へ ／ ～本ポジションは、実際に手を動かして修理を行うメンテナンス職ではありません。これまでのエンジン・機械に関する知見を活かし、修繕内容の整理や社内外の調整を担う“司令塔”の役割です～ ※実際に、自動車整備出身の方も複数活躍しています。 ■業務詳細： (1)顧客からの修理・点検に関する相談対応 (2)船舶の状態ヒアリング～修理内容の整理・提案 (3)見積作成 (4)社内の技術スタッフとの打ち合わせ（工事内容・工程調整） (5)ドックや現場の巡回による進捗確認 (6)修理完了後の引き渡し・フォロー ※営業というより「案件の技術的・工程的な取りまとめ」に近い役割です ■業務特徴： # 顧客の9割以上が既存（車検のような定期需要） # 社内業務中心（外回りほぼなし） # 1人あたり2～3隻を担当し長期的に関わる # 現場作業ではなく「管理・調整」が中心 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 ▼07:45頃　出社 ▼午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 ▼12:00～13:00　昼休憩 ▼午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ ▼16:50頃　翌日の業務準備 ▼17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ■組織構成： ・営業は 常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 ■教育制度： ・入社後は課長に同行し、商談の進め方・船舶構造・修理工程などをOJTで学んでいただきます。 ※2～3年で小規模案件を担当 ※5年程度で一人立ちを想定 ■活かせる経験： ・自動車、建設機械、産業機械などのエンジン修理・整備経験 ・修理内容や構造を説明してきた経験 ・サービスフロント／技術営業／メンテナンス提案経験 ※船舶経験は不問です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 225,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館市／未経験歓迎】船舶修繕の法人営業（進行管理）※育成前提／年休129日／社内業務中心
      ＼ 未経験から『船を動かす仕事』へ ／ ～本ポジションは、船舶の修理を実際に行う仕事ではなく、修繕プロジェクトを調整・管理する役割です。専門知識は入社後に習得可能で時間をかけて育成する前提のポジションです～ ■業務概要： ・船舶の修理・点検に関する営業および進行管理を担当します。 ※既存顧客が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： (1)顧客からの問い合わせ対応 (2)修理内容の整理・見積作成 (3)社内技術スタッフとの調整 (4)進捗確認・スケジュール管理 ■業務特徴： # 顧客の9割以上が既存（車検のような定期需要） #「営業＋調整役」のポジション # 社内業務中心（外回りほぼなし） # 1人あたり2～3隻を担当し長期的に関わる # 専門知識を身につけて市場価値UP # 現場作業ではなく「管理・調整」が中心 ■組織構成： ・営業は 常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 ▼07:45頃　出社 ▼午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 ▼12:00～13:00　昼休憩 ▼午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ ▼16:50頃　翌日の業務準備 ▼17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ■教育体制： ・OJT中心（営業・技術の両面からフォロー） ・2～3年かけて基礎を習得※5年程度で一人前へ ■こんな方におすすめ： # 機械やモノづくりに興味がある方 # 人と関わりながら仕事を進めたい方 # 長く働ける環境で専門性を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～194,000円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川元建設株式会社

    サブコン
    北海道函館市美原4-5-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道】施工管理／青函トンネルなど国家的なプロジェクトに携われます／資格取得支援充実
      • 締切間近
      ■職務内容： ・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ： ・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成： ・現在は約65名の技術者が活躍しております（20～50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西大沼トンネル作業所 住所：北海道亀田郡七飯町字西大沼２１３－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富丘トンネル作業所 住所：北海道札幌市手稲区手稲本町５９２－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 平里高架橋作業所 住所：北海道山越郡長万部町字平里４０－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：70,800円～95,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～405,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均6.0ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■社員の平均年収：約826万円（役員、中途入社、休職者を除く） ※年齢ではなく経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉建設株式会社

    ゼネコン
    北海道函館市昭和3-36-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】建築施工管理◆函館アリーナや道の駅を手掛ける地元の優良企業◆土日祝休み・残業月30h
      建築施工管理技士として、官民工事における建築工事全般の管理業務をご担当いただきます。 案件としては民間工事が8割、公共工事（学校、図書館、道の駅）が2割ほどです。 ■建築工事実績： 官庁工事では、函館市縄文文化交流センター、函館市中央図書館、函館アリーナ等の施工に参画し、また地域のコミニティーセンター等の施工を行っています。民間工事では、地域医療での病院施設、福祉施設、ホテル、商業施設、マンション、工場、リゾート施設等、多種多様な建物を施工しています。 ＜実績例＞ ・独立行政法人 国立病院機構函館病院 病棟等新築整備工事 ・その他、民間施設多数 ■当社の特徴： 会社を構成しているのは社員です。当然ながら会社の成長には社員一人ひとりの成長が重要となります。当社には、個人の積極的なチャレンジを受け入れることができる土壌があります。社員の成長のためには、様々な視点による「気付き」と「気付き」を行動に移すことができる、「開かれた会社風土」の醸成が肝要だと考えています。「行動に移す＝トライする」ことを通じ、社員は成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和3-36-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：62,500円～185,500円 ＜月給＞ 262,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を踏まえ決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】土木施工管理◆函館アリーナや道の駅を手掛ける地元の優良企業◆土日祝休み・残業月30h
      土木施工管理技士として、工事に伴う施工計画作成、現場での指導や監督、品質管理、安全管理、原価管理等をご担当いただきます。 ■土木工事実績例： 【函館開発建設部】 一般国道５号八雲町黒岩災害防除工事 【北海道建設管理部】 臨空工業団地通改良工事(橋脚工) 【北海道水産林務部】 板倉地先復旧治山工事／吉田の沢復旧治山工事 【函館市】 特別史跡五稜郭跡堀内周南西側石垣復旧および仮設設備撤去工事／弁天地区緑地(北護岸)改良工事 ■当社の特徴： ・当社の土木事業は、北海道函館市及び道南圏を施工エリアとしています。主に、官庁工事を中心に道路工事、下水道工事、治山工事、橋梁維持工事、漁港工事、水産土木工事等の施工の他、民間工事として宅地造成工事の施工も行っています。 ・会社を構成しているのは社員です。当然ながら会社の成長には社員一人ひとりの成長が重要となります。当社には、個人の積極的なチャレンジを受け入れることができる土壌があります。社員の成長のためには、様々な視点による「気付き」と「気付き」を行動に移すことができる、「開かれた会社風土」の醸成が肝要だと考えています。「行動に移す＝トライする」ことを通じ、社員は成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和3-36-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：62,500円～185,500円 ＜月給＞ 262,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を踏まえ決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤木材工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    ■函館本社／函館営業部／函館工場／モク建築舎 北海道北斗市追分3丁目1番5号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／年休127日／土日祝休み／残業ほぼ無／賞与年2回
      • 締切間近
      すでにお取引のある工務店やハウスメーカーを中心に信頼関係を築きながら、住宅づくりをサポートする営業をお任せします。 【◆仕事の流れ】 ▼お客さまから図面をいただく 新築住宅の図面やご依頼内容を受け取ります。 ▼見積作成・ご提案 図面をもとに、必要な木材・建材や金額をご提案します。 ▼お客さまとの打ち合わせ 使用する材料の数量などを確認します。 設計オペレーターも同席し、専門的な内容をサポートするため安心です。 ▼ご成約 お客さまのご要望を踏まえながら最終的な金額を決定し、成約となります。 ◎営業エリア：道内全域 訪問先は車で10分ほどの近隣から、北見など遠方までさまざまです。 ◎担当顧客数：5～10社 一人に負担が偏らないよう担当を割り振っています。 【◆研修制度】 ▼座学 会社や建築用語について、必要な知識をイチから学びます。 ▼工場研修 加工現場を見学したり、完成した建材の簡単な取り付けを体験したりしながら、商材の理解を深めます。 ▼営業同行・OJT 先輩社員との同行を通して、営業の進め方やお客さまとの接し方を学びます。 約2～3カ月かけてじっくりと独り立ちを目指しましょう！ ＼POINT／ ★既存メイン＆個人ノルマなし 長年の信頼関係を大切にしているため、リピートのご依頼が中心。 新規アプローチも紹介や問い合わせが中心で、頻度は年1～2回程度です。 ★営業に集中できる分業体制 営業担当が行う事務は、積算と発送手続きが中心。 積算は数年前から営業の担当となったため、先輩社員もイチから学んできました。 つまずきやすいポイントを理解しているからこそ、丁寧にサポートします！ ★自分らしい営業スタイルを実現 「毎日顔を出してほしい」「必要な時だけ連絡がほしい」など、求められる関係性はそれぞれ。 訪問スケジュールも自身で調整できるため、お客さまに寄り添った営業スタイルを築けます。 直行直帰も可能で、裁量を持って働ける環境です。
      【転勤なし／札幌・恵庭から希望地へ配属／車通勤OK・駐車場完備／直行直帰OK】 ■札幌営業部 北海道札幌市東区北36条東26丁目2-32 第2トレジャービル2F └地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩25分 ■恵庭工場 北海道恵庭市戸磯407番地1 └JR「恵庭駅」から車で7分 ※希望しない転勤はありません ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万7600円～28万6600円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時想定 ※一律地域特別手当月2600円～6600円を含む ＼成果も日々の姿勢も正当に評価／ 個人ノルマはありませんが、成果は賞与にしっかり反映。 営業メンバーからの評価も取り入れており、日々の取り組みや周囲への貢献など、数字だけでは測れない部分もしっかり還元しています。
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    株式会社青函設備工業

    サブコン
    北海道函館市宝来町23-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全2件
    • 【函館】現場施工管理※入社時資格不問／資格取得支援制度あり／各手当充実◎函館で働きたい方を支援◎
      • NEW
      ■業務内容： ・現場作業の指揮管理 ・人員や工程の管理 ・資材や機械等の手配 ・安全管理 ・工事費や工数についての調整業務 ■本ポジションの魅力 【施工管理未経験の方多数活躍！資格取得を支援します】 過去前職が米穀店で働かれていた方がご入社するなど施工管理未経験から活躍されている社員が多数おります。資格取得のための費用を一部会社が負担するなどフォローアップする制度がございますので、未経験の方でも安心して就業することが可能です。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市宝来町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～252,500円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館市】管工事施工管理技士1級※取締役候補／主に案件の受注や経営戦略に関する意見出しなどお任せ
      • 締切間近
      ■採用背景： 幹部・役員候補者の拡充するため採用活動を行っております。5年～10年の間に函館に根付いた、今の基盤をより強固とするために、技術力があり、お客様との強固なリレーションづくりができる人材の採用を検討しております。 ■業務内容：幹部・役員候補として以下の業務に携わっていただきます 〇技術営業として ・民間工事を中心に、官公庁も含め様々な新規案件の受注 ・お客様の打ち合わせから、積算、など幅広く技術営業としてご活躍いただきます 〇幹部・役員候補として ・各種事項の策定と財務戦略の提言など ■本ポジションの魅力 ・会社の幹部・役員候補として働くことが可能です。会社の経営など筆頭に裁量を持って働くことができます。 ・技術営業としてもご活躍いただきますので、これまでの経験を活かす機会もたくさんあります ・引っ越し手当などもございますので、函館へのI・Uターン希望の方にはオススメな求人です。WEB面接も可能なため、お気軽にご応募ください。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市宝来町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～660,000円 ＜月給＞ 600,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社高橋組

    ゼネコン
    北海道函館市高盛町3-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/函館】歴史を守る施工管理 ～札幌時計台、旧函館区公会堂など文化財工事も受注/年休125日以
      • NEW
      ～函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や旧函館区公会堂も手掛けた/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場～ ■業務内容 道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。 ■組織風土 毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 ■資格取得に関して 資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市高盛町3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 455,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■業績に応じて決算手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東商建設

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道亀田郡七飯町字上藤城40-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館市】注文住宅の建築施工管理※残業月平均20H前後／函館に根付く地域密着型企業／転勤無し
      • NEW
      建築施工管理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社が建築する注文住宅の新築施工管理を担当していただきます。 ■業務上の魅力 お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について： 当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。 家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業本部 住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館】住宅設計・注文住宅のプランニング・提案職※マイカー通勤可
      住宅設計担当として、注文住宅のプランニングおよび提案をお任せします。 ■業務詳細： お客様のご希望をヒアリングし、一邸ごとに住宅性能とデザインにこだわった注文住宅の設計及び提案を行います。 お客様とコミュニケーションをとりながらご要望をヒアリングし、一邸ごと高い住宅性能とデザインにこだわった家づくりに取り組んでいます。 ■業務上の魅力 お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について： 当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。 家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業本部 住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    函館トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    北海道函館市石川町169-35
    • 設立 1956年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八雲/未経験歓迎】トヨタカーディーラー◆ノルマなし・新規開拓ほぼなし◆残業月20h程・年休117日
      ＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八雲店 住所：北海道二海郡八雲町本町１５２－２ 勤務地最寄駅：JR函館本線／八雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,430円～243,640円 ＜月給＞ 210,430円～243,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブも考慮しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分 ■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有 ■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江差/未経験歓迎】トヨタカーディーラー◆ノルマなし・新規開拓ほぼなし◆残業月20h程・年休117日
      ＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江差店 住所：北海道檜山郡江差町柳崎町１２１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,430円～243,640円 ＜月給＞ 210,430円～243,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブも考慮しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分 ■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有 ■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本組

    住宅設備・建材
    北海道函館市吉川町4-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】建築施工管理（メンバー職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実
      ■業務内容： 建築工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・建築は、ショールーム、倉庫、ホテル、マンションなどで民間がメインに担当します。小さな工事から、7億円のホテルや5億円の倉庫まで幅広く担当しています。 ・どちらも、案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：札幌支店：技術職2名（平均年齢 54.5歳）※札幌支店での受注工事については、必要に応じ、本社所属の技術職を派遣し対応しています。 ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ホンダカーズ北海道　宮の森店/白石本通店/旭川店/南小樽店/大平店/南北海道社屋　等 ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北14条西3丁目2番12号 寿ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～249,000円 ＜月給＞ 211,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他：スキルに応じて技術手当の支給がございます（～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】建築施工管理（管理職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実
      ■業務内容： ・建築工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・建築は、ショールーム、倉庫、ホテル、マンションなどで民間がメインに担当します。小さな工事から、7億円のホテルや5億円の倉庫まで幅広く担当しています。 ・どちらも、案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） ■組織構成：本社：技術職18名（平均年齢 36.6歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市吉川町4-30 勤務地最寄駅：JR函館本線／五稜郭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～293,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他固定手当：役職手当（25,000円～35,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森川組

    サブコン
    北海道函館市海岸町9-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【函館／現場は道南地域（渡島、檜山、管内）】建築施工管理技士※地域密着企業/創業130年の老舗
      ■業務内容： ・工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案(2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等）(3)協力会社の手配(4)申請書や報告書の作成(5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴： ・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。 ・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成：建築施工管理は40名弱在籍しております。平均年齢42歳となっております。 ■施工例： ・町役場新庁舎建設工事／ドラッグストアの新築工事／居宅介護施設建設工事 ・医師会健診検査センター新築工事／学生会館新築工事／水産会社の工場新築工事 ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業(2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応(3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場(4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術(5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進(6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館／転勤無】建設営業◇地域密着企業／創業130年の老舗◇土日休／年休125日／最新技術も積極採用
      ◆◇残業月平均15時間と働きやすい環境／年休125日（土日休み）／道南を代表する建設会社／組織体制強化の採用／元請け案件がほとんど／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社にて民間工事・公共工事の営業をお任せします。建設工事の提案、見積書作成、契約までの一連の業務・アフターフォローなどの業務を担います。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用してください。 ■業務の特徴： 【元請け案件がほとんど】 建築・土木のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事でお客様の”顔”を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、”自分が作た”という達成感がより大きくなるはずです。 【最先端技術も積極的に導入】 たとえば、3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のＩＣＴ技術も積極的に採り入れている職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。 ■当社の特徴： （1）明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。 （2）土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。 （3）働き方や待遇など徹底した環境整備で、男性女性ともに続けやすい職場となります。 （4）独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しています。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術を持ちます。 （5）ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使しています。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進も行っています。 （6）住宅・家族・資格手当等、各種手当充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1,600円～10,900円／前年度実績 ■賞与：年2回※計7.00ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝都建設株式会社

    建設コンサルタント
    北海道函館市昭和2-31-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道函館市】施工管理技士◆公共工事メイン/地域貢献度高/残業少・住宅手当有/60代70代活躍中！
      • NEW
      ～60代・70代も現役で活躍中！/定年後も減給なし/残業少（10時間以下）/泊りがけの出張は基本ありません～ ■職務内容 当社にて施工管理技士としてご就業いただきます。 ■職務詳細 ・工事現場の運営や取り締まり ・各関係者との協議 ・工事契約上の請負人の代理として、工事契約に関する権限を行使 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ・工程管理 ・請負代金額の管理 ・労災等の対応 ・周辺住民や企業などからの苦情への対応 ・当社では渡島／檜山管内の工事を請け負っており、受注先は市や道の公共工事がほとんどを占めています。 今金や乙部など遠方の現場の場合は宿泊を伴うこともありますが、基本的には通える範囲の業務が多く泊りがけの出張は滅多に発生しません。 ・1人当たりの担当案件数は1人1案件となります。主たる現場を持っていない場合はサブではいっていただきます。 ・工期期間は平均で6～7か月程 ・現場があるときはほぼ外勤になりますが、平均して外勤8、内勤2の割合です。 ※直行直帰可能です！現場訪問時の社有車利用可能です。 ■組織構成 施工管理：男性 11名（40代～70代） ■働き方 ・残業は月平均10時間以下です。自社の施工管理技士が無理なく対応できる範囲で案件を受注しているため残業は発生しずらい環境です！ ・60代70代のメンバーも多く、長期就業が叶う企業様です。60歳の定年が過ぎても減給されないのが魅力です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時にやりがいを感じます。住民の方々に係わる工事が多く役に立っていることが実感できます◎ ■会社の特徴 当社では様々な工事を手掛けており、主要受注先としては北海道や函館市など公的なものが多くあります。また、働き方改革に積極的に取り組んでおり、2020年には北海道働き方改革推進企業として認定されています。その他、国際規格ISO14001環境マネジメントシステム・国際規格ISO9001品質マネジメントシステムの認証取得をし、様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和2-31-10 勤務地最寄駅：JR函館本線線／五稜郭駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：計2.5か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマツ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道函館市西桔梗町537-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【苫小牧／転勤無】業務用食材の営業（既存メイン）創業100年以上／残業15H程度／研修体制◎
      ◆◇未経験歓迎・お人柄重視◎／働きやすい環境と手厚い教育体制で未経験から成長できる職場／未経験・中途採用活躍中！／創業102年の安定基盤／既存顧客中心の業務用食材ルート営業／残業15H以内◆◇ ■業務概要 当社は北海道内の高齢者施設・病院・学校給食・ホテル・飲食店などに業務用食材（冷凍・冷蔵・常温）を提供する老舗企業です。 お客様との信頼関係を大切にし、既存のお取引先へのルート営業を担当していただきます。 ご注文対応を軸に、商品提案やお客様のご要望に合わせたサービスを行い、日々の業務を通じて食の現場を支えます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や電話による注文受付 ・お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提案 ・商品の手配や受発注業務を含むオフィスワーク ・社用車での営業活動（納品業務は別担当） ・付加価値のある提案や、料理をより魅力的にする商品紹介 ・お客様や社内メンバーとの連携による課題解決 ※担当する業態により変動がありますが、社内・社外の業務割合は社内5～2割、社外8～5割です。 ■扱うサービス 冷凍・冷蔵・常温など多彩な業務用食材を扱い、知名度の高いホテルや施設とも多数取引実績があります。 ■教育体制 入社後は商品知識を学ぶ研修、3～6カ月のOJTで先輩が丁寧に指導します。 成長度合いに応じて担当顧客を増やすため、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■組織構成 苫小牧営業部に配属になります。転勤はありません。 苫小牧営業部は男性5名、室蘭営業部は男性2名（30代3名、40代2名、50代1名） ※目標達成に向けチームで協力し合う風土です。 ■求人の魅力 ・お客様先ではご要望に応じた商品のご案内や、お料理に付加価値をつけるご提案などを行う、お取引先様にもエンドユーザーにも喜んでもらえる仕事です！ 学校給食やホテル、スーパーなどに自分が提案した商品が選ばれることもあり、食に興味のある方だと楽しい仕事だと思います。 ・未経験や中途入社から社内の中枢で活躍しているメンバーも多いのが魅力です。1人１人の成長や取り組み姿勢をしっかり評価し、キャリアップにも繋がります◎ ・教育体制がしっかりと整っています◎ ■企業の特徴/魅力 創業102年の信頼と安定感があり、働きやすい社風と福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業部 住所：北海道苫小牧市新開町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～209,000円 その他固定手当/月：80,000円～141,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり（前年度実績：3.5か月分） ■職能手当40,000～71,000円 ■技能手当40,000～70,000円 【モデル年収】 2年目／年収380万円 5年目／年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・ラボアンドフーズ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    北海道函館市西桔梗町28-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
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    • 【北海道／函館】水質や大気などの環境分析調査スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み
      ～理系卒の方歓迎！水質や大気などの環境分析調査スタッフ／土日祝休みで年間休日126日／未経験から手に職をつけて働ける！／エア・ウォーターグループ ■仕事内容： ・水質や大気などの環境調査を行っている当社にて、環境分析調査スタッフを募集 ■具体的には： ・主に行うのは環境に関する分析調査業務全般。例えば函館市内の温泉の水質分析の調査の一部にも携わっているんです。道南エリアの公害調査分析を メインにお任せしています。 ■調査内容： ・水質 ・大気 ・騒音 ・振動 など 工場等から出た排水の調査などを行っています。また、様々な機械や器具などを扱っているので色んな分析にも対応しています。 ■この求人のおすすめポイント： ・土日祝休み／完全週休2日制 ・未経験OK／安心のサポート体制 ・技術士や環境計量士等の有資格者優遇 ・年間休日126日 ・賞与年2回。頑張りはしっかりと還元 ■未経験スタートでも安心： ・この仕事は人々の安心安全な生活を守る重要なお仕事です。作業は二人一組で進めていくので、未経験の方もご安心ください。また、現在働いているスタッフも未経験から始めたスタッフがほとんど。サポート体制だけでなく、成長できる環境も整えています。 ・未経験の方は、まずは簡単な作業からお任せ。専門的知識は働きながら学んでいきましょう。 ■当社について： ・1981年創業。40年以上の歴史があります。エアウォーターグループとして 様々な業務を行っています。 ■職場環境： ・一緒に働くあなたへ 働きはじめてから思っていた環境と違ったという状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市西桔梗町28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 249万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,360円～250,000円 ＜月給＞ 178,360円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮します。 ■賞与あり：年2回（昨年実績3ヶ月分） ■月収例： ・1年目20歳：178,360円（固定月給178,360円） ・7年目30歳：211,720円（固定月給211,720円） ・10年目39歳：247,860円（固定月給247,860円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川股設備工業

    サブコン
    北海道函館市桔梗町695-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道函館市】管工事施工管理技士 ※残業30時間平均／年間休日110日／転勤なし
      ～【北海道函館市】電気・ガス・給排水等の設備施工管理～ ■当社について 函館に本社をおく設備工事の会社です。北海道ガス様をはじめ、民間の案件をメインに函館エリアではトップクラスの実績を誇ります。 高い技術水準と施工体制で設計・施工およびメンテナンス、リフォームまで、安心で快適な住環境を提供しております。 ■業務内容 函館市を拠点に空調・ガス・電気・給排水等の各種設備の設置・改修・メンテナンスを行う当社にて、技術職として一連の業務をお任せいたします。函館市周辺の案件が中心のため、地域に腰を据えて長く働ける環境です。 具体的な仕事は次の通りです。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理（工事実施に必要な経費の計算や実際に使用した金額の把握等) ・工程管理（予定通りに工事を実施するための計画立案や進捗確認等) ・実作業の協力を依頼する下請け工事業者の手配 ・資材置き場や工事用電源の確保等の現場設営指示 等 ■組織構成： 管工事施工管理技士の有資格者は7名います。 ■当社の特徴 ・函館市内を中心に渡島・檜山地方で総合設備業者として水道や空調等の生活に必須な設備を施工・保守管理しております。取り扱う物件は一般住宅から大型物件まで様々です。 ・SDGsの理念等も経営に取り入れており、実際に学生のインターンシップ受け入れやペーパーレス化、健康経営の推進等の取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市桔梗町695-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,685円～285,860円 ＜月給＞ 228,685円～285,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。なお、初年度の賞与は寸志の支給となります。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドフィールド株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市白石区北郷五条5-4-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/残業・転勤無】 デザイン住宅の建築設計プランナー/資格不問/原則定時退社
      ～住宅業界の『当たり前』を壊し、再構築する／スキル以上に、あなたの設計への「感性」と「創造力」を重視します～ ■業務概要： ・北海道を拠点に、デザイン・価格・住みやすさに徹底的にこだわったコンセプトのある住まいを提案する当社にて、理想のライフスタイルをカタチにするための『住まいの骨組み』設計をお任せします。 ■業務詳細： 【コンセプト＆基本設計立案】 ・営業メンバーとディスカッションを重ね、CADを用いて分譲住宅の間取りや意匠デザイン、プランニング。 【外部パートナー（設計事務所）のディレクション】 ・協力設計事務所へのスケジュール・進捗管理。実施図面の作成や確認申請の手続きなど、事務・実務フェーズのコントロール。 【マテリアル＆仕様の選定・打合せ】 ・各メーカーの最新建材や設備（キッチン、バス、外壁、インテリアなど）を、プロダクトとしてのデザイン性を考慮しながらセレクト・打合せ。 【ディテール（納まり）のコントロール】 ・施工会社（工務店）と、デザインの美しさを左右する細かな「意匠上の納まり」や、工事金額の調整・打合せ。 ■組織構成： ・現在本社に同ポジションは1名（40代男性）が在籍しております。 ■働き方： ・基本内勤となりますが、顧客との打ち合わせで外出することもあります。また不定期に出張にて支店に移動する場合もあります。 ・基本的に残業はしない方針の為、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■こんな方にお勧めの求人です。 【カルチャーやデザインへの好奇心がある方】 ・建築の枠にとどまらず、インテリア・ファッション・アート・雑誌など、多様なライフスタイルからインスピレーションを得るのが好きな方。 【テクノロジーを味方につけ、クリエイティブに没頭したい方】 ・AIや最新ツールでルーティンワークを効率化し、その分「もっと豊かで面白い設計のアイデア」を練る時間に充てたい方。 【変化を楽しみ、自らアップデートできる方】 ・固定概念にとらわれない柔軟なマインドで、新しいアイデアや価値観を自ら率先して行動に移せる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷五条5-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・建築設計経験者（資格無）：480万円 ・1級建築士：650万円 ・2級建築士：540万円 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円(月額) ・建築士(二級) 15,000円(月額) ・建築士(一級) 30,000円(月額) ・施工管理技士　15,000円(月額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマデン産業

    設備管理・メンテナンス
    北海道函館市本通3-27-16
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/函館】1級電気工事施工管理技士/年間休日118日/残業20H/出張なし/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： ・函館市内を中心とした渡島・桧山管内の現場にて、道路・マンション・ビル・工場などの電気設備工事・通信設備工事の現場管理業務を行っていただきます。　 ■職務詳細： (1)現場施工管理(2)書類作成(3)ＣＡＤ図面作成 ■業務特徴： ・ご対応エリアは渡島管内で、ほぼ地元エリアの対応となります。　 ・出張は数年に１度、短期間で1週間ほどの対応が発生します。 ・夜勤はありません。　　　 ■当社の特徴：　 ・工事実績として、建物系の電気設備工事もありますが、電気道路関連工事や通信工事が多いことが特徴です。 ∟役所工事：維持工事（照明灯工事、RH工事補修など） ∟通信関係の工事：通信機器更新工事やカメラの交換工事など ∟その他：市営・道営住宅の改修工事など　 ・市等の公園に関しては、当社で工事・管理をしております。 ・これまでの役所工事をはじめとした多数の実績があるため、安定的な受注があります。 ■工事実績： ＜公共施設＞ ・北海道新幹線車輌基地（仕様交番庫）／函館市 地域交流まちづくりセンター／函館市企業局 南部下水処理場　その他 ＜民間施設＞ ・DCMホーマック 函館石川店／ホテルネッツ函館／日乃出食品（株）／（有）ヤマチュウ食品　その他 ■組織構成： ・配属される工事部は、部長（58歳）、副部長（58歳）、40代3名、30代２名、20代1名が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市本通3-27-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：120,000円～170,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（昨年度実績3ヶ月） ■手当： ・燃料手当（冬期5万円） ・残業手当30時間、休日手当32時間を固定で支給（給与や生活に変動が無い様に） ・繁忙期もあるが、閑散期は休みも多い。 ■モデル年収：520～570万（施工管理1級） ■モデル年収：430～500万（施工管理2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/函館】2級電気工事施工管理技士/年間休日118日/残業20H/出張なし/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： ・函館市内を中心とした渡島・桧山管内の現場にて、道路・マンション・ビル・工場などの電気設備工事・通信設備工事の現場管理業務を行っていただきます。　 ■職務詳細： (1)現場施工管理(2)書類作成(3)ＣＡＤ図面作成 ■業務特徴： ・ご対応エリアは渡島管内で、ほぼ地元エリアの対応となります。　 ・出張は数年に１度、短期間で1週間ほどの対応が発生します。 ・夜勤はありません。　　　 ■当社の特徴：　 ・工事実績として、建物系の電気設備工事もありますが、電気道路関連工事や通信工事が多いことが特徴です。 ∟役所工事：維持工事（照明灯工事、RH工事補修など） ∟通信関係の工事：通信機器更新工事やカメラの交換工事など ∟その他：市営・道営住宅の改修工事など　 ・市等の公園に関しては、当社で工事・管理をしております。 ・これまでの役所工事をはじめとした多数の実績があるため、安定的な受注があります。 ■工事実績： ＜公共施設＞ ・北海道新幹線車輌基地（仕様交番庫）／函館市 地域交流まちづくりセンター／函館市企業局 南部下水処理場　その他 ＜民間施設＞ ・DCMホーマック 函館石川店／ホテルネッツ函館／日乃出食品（株）／（有）ヤマチュウ食品　その他 ■組織構成： ・配属される工事部は、部長（58歳）、副部長（58歳）、40代3名、30代２名、20代1名が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市本通3-27-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：120,000円～170,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（昨年度実績3ヶ月） ■手当： ・燃料手当（冬期5万円） ・残業手当30時間、休日手当32時間を固定で支給（給与や生活に変動が無い様に） ・繁忙期もあるが、閑散期は休みも多い。 ■モデル年収：520～570万（施工管理1級） ■モデル年収：430～500万（施工管理2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインネットワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【宮城／在宅可】電気設計開発エンジニア◆上流から挑戦可◆年休120日以上◆研修充実◆福利厚生◎
      【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・通信設備の設計開発業務（大手通信機器メーカー） ・デジタルカメラ等、エレキ部品生産技術業務(大手カメラメーカー) ・FA製品の電気設計、調整、検査業務（計測機器・省力化機器メーカー） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8 仙台MTビル EAST10F 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 413万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回（6月・12月） ※会社の業績による ■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／在宅可】ソフトウェア開発エンジニア◆上流から挑戦可◆年休120日以上◆研修充実◆福利厚生◎
      【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・電力設備向けシステムサーバーの環境構築 ・半導体製造装置を用いた評価システムの動作制御プログラム設計（T大学） ・車載用機器のファームウェア設計開発業務及び設計検証業務（大手車載メーカー） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8 仙台MTビル EAST10F 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 413万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回（6月・12月） ※会社の業績による ■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗ゴム製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道小樽市銭函3-274-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴム製品の製造職／未経験歓迎／年休129日／残業ほぼ無し
      北斗ゴム製作所は、橋や港、農業機械などに使われるゴム製品を作っている会社です。 ひとり立ちまでしっかりとフォローする風土があるので、未経験から手に職をつけたい方にもピッタリの仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・ゴム材料の準備と機械へのセット ・加熱・成形による製品づくり ・完成品の検査・仕上げ ・梱包や出荷準備などの軽作業　など ※お客様対応や出張は無し！ ※運転免許をお持ちの方には、配達業務をお願いする場合があります。 【POINT.1】 ◎失敗して当たり前。 ゴムという素材は、思い通りの形にならないことがしょっちゅう。 けれど、それを“失敗”ではなく“学び”として受け止めるのが当社の風土です。 失敗しても責めたりせず、みんなで原因を探り、次に活かす。 そんな前向きな社風なので、自然と技術も感覚も身についていきます。 【POINT.2】 ◎マニュアルにとらわれないモノづくり。 作業の基本はマニュアルでしっかり教わりますが、慣れてくると「こうすればもっときれいに仕上がる」と自分なりに工夫して進めることができるようになります。 決まりきった作業に取り組むだけではなく、自分の感覚や発想を活かせるのがこの仕事の魅力です。 【POINT.3】 ◎ゆくゆくは新製品開発にもチャレンジ！ 経験を積むと、お客様のご要望に応じて、ゴムの配合や形状などを自分で考え、新製品をつくる企画開発にも関われるチャンスがあります。 多くの機械を扱う技術が身につくので、将来は“ゴムのスペシャリスト”として、モノづくりの世界で長く活躍できます。
      【自動車・バイク通勤OK！転勤なし】 北海道小樽市銭函3-274-5 ★公共交通機関での通勤も可能！ 　冬季は終業時間が早くなるので、 　大雪の日も安心です♪
      月給19万円～25万円+賞与年2回＋残業代全額支給 ★経験やスキル、前職の給与も考慮の上決定します。 ★固定残業代、みなし残業代は一切ナシ！ 　残業が発生した分は全額お支払いいたします。
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    阿部建設株式会社

    ゼネコン
    北海道小樽市緑1-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道小樽市】施工図作成・ディレクション業務（公共・民間建築物）◆フレックス◆年間休日126日
      ＜北海道小樽市本社の綜合建設業者／創業以来80年以上地域社会の整備・発展に尽力／土木・建築工事事業を中心に、不動産事業や建築資材の販売業務などを展開＞ 施工図担当として、公共・民間建築物の施工管理関連業務に従事いただきます。 ■業務内容 ◎施工図作成・修正／チェック（図面） 上記業務を、当社30代前半までの若手職員に教育いただきます。 ◎設計図から施工図への展開 ◎構造的な検討と判断 ◎施工手順の検討や各建築現場との調整 ◎プロジェクトマネジメント業務 …などを付随してお任せいたします。 ※経験やご希望に基づき、業務をお任せいたします。 ◇慣れてきたら お渡しできる業務を自走して担当していただきます。 資格取得などを目指す場合は、支援体制も整っていますのでお気軽にご相談ください ■配属先： 建築部への配属（メンバー構成22名） 統括建築部長1名、建築部長1名、建築管理部長1名、建築課長2名、統括工事長1名、参事工事長3名、参事2名、一般職11名 ■給与詳細： （1）週休2日をご希望の場合：月給40万円～50万円 （2）週休3日をご希望の場合：月給30万円～40万円 ※複業可（事前申請制） ■魅力： （1）Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人 条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。 Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。 （2）フレックスタイム制 当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です◎ （3）現場に出ずに施工図作成に注力できる ご希望によりお選びいただけますが、現場に出ずに施工図作成に取り組んでいただくことが可能です。 （4）副業OK（週休3日の場合） 施工管理関連の会社では珍しく、正社員登用の中で「副業OK」となっております◎ ※ご希望を考慮いたしますので、副業希望の場合は面接時にお伝えくださいませ。 （5）官公庁や話題のニセコでの案件多数 官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽市を中心とした工事現場 住所：北海道小樽市、札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実績に応じて決定いたします（詳細は職務内容欄に記載） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績連動賞与あり（過去実績1か月～1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道小樽市】施工図作成・チェック業務（公共・民間建築物）◆フレックス◆年間休日126日
      ＜北海道小樽市本社の綜合建設業者／創業以来80年以上地域社会の整備・発展に尽力／土木・建築工事事業を中心に、不動産事業や建築資材の販売業務などを展開＞ 施工図担当として、公共・民間建築物の施工管理関連業務に従事いただきます。 ■業務内容 ◎施工図作成・修正／チェック（図面） 上記業務を、当社30代前半までの若手職員に教育いただきます。 ◇慣れてきたら お渡しできる業務を自走して担当していただきます。 資格取得などを目指す場合は、支援体制も整っていますのでお気軽にご相談ください ■配属先： 建築部への配属（メンバー構成22名） 統括建築部長1名、建築部長1名、建築管理部長1名、建築課長2名、統括工事長1名、参事工事長3名、参事2名、一般職11名 ■給与詳細： （1）週休2日をご希望の場合：月給30万円～40万円 （2）週休3日をご希望の場合：月給20万円～30万円 ※複業可（事前申請制） ■魅力： （1）Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人 条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。 Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。 （2）フレックスタイム制 当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です◎ （3）現場に出ずに施工図作成に注力できる ご希望によりお選びいただけますが、現場に出ずに施工図作成に取り組んでいただくことが可能です。 （4）副業OK（週休3日の場合） 施工管理関連の会社では珍しく、正社員登用の中で「副業OK」となっております◎ ※ご希望を考慮いたしますので、副業希望の場合は面接時にお伝えくださいませ。 （5）官公庁や話題のニセコでの案件多数 官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽市を中心とした工事現場 住所：北海道小樽市、札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実績に応じて決定いたします（詳細は職務内容欄に記載） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績連動賞与あり（過去実績1か月～1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小樽倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    北海道小樽市港町5-3
    • 設立 1895年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【苫小牧】物流を動かす調整・営業ポジション ◆第二新卒・未経験歓迎／研修充実／老舗安定企業
      ～北海道から全国へ。「モノの流れ」をつくる仕事～物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます～ 北海道から全国へ商品を届ける物流を、オフィス側から支え、動かしていくポジションです。 ■業務内容： ・受発注・輸送手配・スケジュール調整を通じて最適な物流の流れを考え、組み立てます。 ・外回り中心の営業ではなく、社内を軸に協力会社やドライバーと連携しながら「どう運ぶのが一番いいか」を調整する仕事です。 ■業務詳細： ・タルソー物流センターにて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 (1)お客様からお預かりした商品の受発注業務（オンライン／メール／FAX／電話） (2)トラック・船舶・鉄道を使った輸送手配 (3)配車スケジュールの調整、進行管理 (4)協力会社・ドライバーとの連携、調整業務 (5)見積書・報告書などの書類作成、システム入力 (6)お客様の要望に応じた最適な輸送方法の提案 (7)配送品質・安全面の改善提案 ※最初からすべてを任せることはありません。 ※研修・OJTを通じて、物流の流れを理解しながら徐々に担当範囲を広げていきます。 ■この仕事の面白さ・やりがい： ・自分の調整で、物流がスムーズに回る達成感 ・お客様・協力会社・社内をつなぐ「物流の司令塔」的役割 ・北海道から全国へ、スケールの大きな仕事に関われる ・物流全体を理解でき、将来につながる専門性が身につく ※外回り中心の営業ではなく「考えて調整する営業」です。 ■組織構成： ・4名（うち女性：2名）で構成されております※日常的に先輩へ相談しやすい環境です。 ■教育体制： ・入社後1か月間は複数事業所・倉庫で現場を学び、物流の基礎を習得 ・2か月目以降は配属先にてOJT。先輩社員がしっかりフォローします ※未経験スタートの社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス： ・業務習得後は、「チームリーダー」「管理職」「全国拠点での活躍」など、キャリアアップの道が広がっています。 ■こんな方に向いています： (1)人と関わり、調整する仕事がしたい方 (2)デスクワークだけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 (3)安定企業で、専門性を身につけて成長したい方 (4)第二新卒として、これからキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧物流センター 住所：北海道苫小牧市沼ノ端１８－７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円 ＜月給＞ 190,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：有※計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有※1月あたり 4.86％ ～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】人事課事務員／採用活動を支える事務職◆安定企業で長期就業可能◆福利厚生充実
      ～人を迎える仕組みをつくり、会社の成長を支える仕事～物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます～ ■業務内容： ・人事課で、採用活動を支える事務ポジションです。 ・求人管理や応募者対応、面接日程の調整などを通じて、採用がスムーズに進むようサポートします。 ※社内外の人と関わりながら進める「調整役」の仕事です。 ■業務詳細： ・人事課にて、採用活動に関わる事務業務を中心に担当いただきます。 (1)求人サイトの内容更新、掲載情報の確認・修正 (2)求人に関する資料作成、データ整理 (3)応募者情報の管理、応募状況の確認 (4)応募書類の受付、社内関係者への共有 (5)面接日程の調整、採用進捗の管理・入力 (6)人事課内の各種事務業務（庶務、連絡対応など） (7)社内関係部署・外部との連絡、調整業務 ※最初からすべてを任せることはありません。 ※OJTを通じて、採用業務の流れを段階的に学んでいきます。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず札幌で約1カ月の研修を実施(道外の方は宿泊費会社負担)。その後は小樽本社に戻り、できることから徐々に担当範囲を広げていただきます※分からないことはすぐ相談できる環境です ■この仕事の面白さ・やりがい: (1)自分のサポートが、新しい仲間の入社につながる (2)採用の一連の流れを知り、人事の基礎知識が身につく (3)社内外とのやり取りを通じて、調整力・事務スキルを磨ける (4)会社全体を支える仕事として、存在意義を実感できる ※未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 ■組織構成： ・人事課は少数精鋭体制で、先輩社員のサポートのもと、未経験からでも着実に業務を習得できます。 ■ キャリアパス： ・人事・総務部門でのスキルアップ ・採用業務の専門性を高める ・他部署と連携し、業務の幅を広げる　など、将来的なキャリア形成が可能です。 ■こんな方にオススメ： # 人を支える仕事にやりがいを感じる方 # コツコツと正確に業務を進めるのが得意な方 # 調整やサポート役として力を発揮したい方 # 第二新卒として、安定した環境でキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市港町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～210,400円 ＜月給＞ 200,200円～210,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：有※計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有※1月あたり 4.86％ ～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショクセン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-263-29
    • 設立 1952年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 調味料・調味液の開発／未経験歓迎／賞与年3回・最大5.2カ月
      水産加工メーカーのお客様を中心に調味料・調味液の製造を行っている当社。 創業94年を迎え、これまで手がけた製品は3200種類以上。 近年需要が高まり事業拡大中です！ 【仕事内容】 いくら・たらこ・数の子などの水産食品を美味しく食べられるよう、調味料・調味液の「味」を生み出すお仕事です。 ▼営業との打ち合わせ 担当営業とお客様の要望をうけて、味の方向性や用途、製造条件・方法などを打ち合わせます。 ▼試作品の制作 多くのアイテムを組み合わせてサンプルを制作。 お客様が求める「味」や「色」を目指して調整します。 ▼サンプルの提出 試作品ができたらお客さまへ提案。 実際に味と品質を確認してもらいながら、調整や改良を重ねていきます。 ▼完成 製造部と情報共有しながらフォローします。 ▼納品後のフォロー 製品化した調味料や調味液は、お客様がその商品をつくり続ける限りアップデート！ お客様と長いお付き合いができます。 【入社後は】 ▼座学研修 各部署の役割や衛生教育についての講習からスタートします。 ▼先輩のOJT 教育担当の先輩を中心に部署全体でじっくり育成します。 商品の味や品質に関する専門知識をイチから身につけていきましょう。 ★外部での実務研修も実施 自分たちが作った商品が実際にどう使われているのかを知り、仕事への理解を深められます。 ▼独り立ち 6か月～1年間くらいOJTを行います。その後、2～3年くらいで一人前となりますが、上司や先輩がサポートしますので、安心してください。 ＼POINT／ ★業務はチーム制 わからないことや難しい案件があれば先輩や上司がすぐにフォローに入る仕組みが整っています！ ★アイデアを活かして活躍できる 「こんな味はどうかな？」あなたのアイデアを提案できます！
      札幌市内から車で30分圏内！【マイカー通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし】 ★8割の社員が札幌から通勤しています ★出退勤時は最寄り駅との送迎可能 本社：北海道小樽市銭函3-263-29 ＜アクセス＞ JR函館本線「銭函駅」「ほしみ駅」より車で4分 JR函館本線「手稲駅」より車で15分 ※JR「小樽駅」より車で25分、「南小樽駅」より車で20分と、小樽市内よりも札幌寄りに位置しています。 そのため、札幌方面からのアクセスがしやすい立地です。 受動喫煙対策：あり（社内分煙）
      月給21万6000円～30万円+各種手当+賞与年3回 ※上記月給額は年齢・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！
    • 食品メーカー総務／未経験歓迎／賞与実績4.8カ月／残業10h
      水産加工メーカーのお客様を中心に、調味料・調味液の製造を行う当社。 創業94年を迎え、これまで手がけてきた製品は3,200種類以上となります。 これまで培ってきたノウハウや実績をもとに、これからも美味しい「味」を追求していきます。 ＼当社の魅力／ ★創業94年の安定基盤 ★残業月10h程度でワークライフバランスが整う ★家族・住宅・燃料手当や働きやすい制度が充実 【具体的な業務内容】 経理・一般事務・総務など管理部門のバックオフィス業務全般をお任せします。 ◆経理業務 ┗入出金チェック、基幹システムへの入力、請求書や伝票の確認など ◆一般事務 ┗データ入力や各種書類作成、ファイリング ◆採用・総務業務 ┗郵便物の仕分け・発送、健康診断や避難訓練の手配、採用業務のサポートなど ◆備品・消耗品の管理、発注 ┗社内で使用する備品や消耗品の在庫管理、発注業務 ◆電話・メール・来客対応 ◆その他、会社運営に関わる事務業務全般 【入社後は？】 ▼座学研修 各部署の業務内容や会社のルール、安全・衛生教育についてのレクチャーを受けます。 ▼先輩のOJT 先輩社員によるOJTを通して、基本的な業務から順番に学んでいただきます。 まずはデータ入力や書類作成、備品の管理など比較的取り組みやすい業務からスタート。 習熟度に合わせて担当業務の幅を広げていきましょう。 ★わからないことはすぐ先輩に相談できる環境なのでご安心ください。 ＼POINT／ 社員全員を始め、社外の取引先など、多くの方と関わるお仕事なので、コミュニケーション力が大切です。 また、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションなので、人をサポートしたいという方にピッタリです。
      札幌市内から車で30分圏内！【マイカー通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし】 ★7割の社員が札幌方面から通勤しています ★8割の社員がマイカーで通勤しています ★出退勤時は最寄り駅との送迎も可能です 本社：北海道小樽市銭函3-263-29 ＜アクセス＞ JR函館本線「銭函駅」「ほしみ駅」より車で4分（徒歩23分） JR函館本線「手稲駅」より車で15分 ※JR「小樽駅」より車で25分、「南小樽駅」より車で20分と、小樽市内よりも札幌寄りに位置しています。 そのため、札幌方面からのアクセスがしやすい立地です。 受動喫煙対策：あり（社内分煙）
      月給21万6000円～28万8000円+各種手当+賞与年3回 ※上記月給額は年齢・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！
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    都市開発株式会社

    建設コンサルタント
    北海道小樽市奥沢5-9-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小樽】土木施工管理技士◆官公庁元請け100％／年休120日／残業少なめ／遠方出張・転勤なし
      【官公庁元請け100％！小樽に根ざし安定経営基盤／年休120日・残業月20h・各種手当充実】 ■業務概要 当社は小樽市を中心とした公共土木工事において、施工管理業務を担当いただきます。国土交通省や北海道、小樽市等の官公庁案件をほぼ100％元請けで受注しており、道路・港湾・河川・下水道・急傾斜地の法面工事、解体工事など多岐に渡る案件を手掛けています。地域に密着した事業展開で、転勤や遠方出張はありません。実務経験や資格を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ・現場の工程・品質・安全・原価管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・現場巡回、安全確認、進捗管理 ・工事写真や書類作成、提出業務 ・冬季（1月～3月）は道路維持・除排雪作業の管理監督 ・現場ごとの特性や地形に応じた施工計画立案 ・関係機関や住民への対応 ■主要現場エリア： 小樽市内・余市町・仁木町などの近郊エリア限定なので、転勤や出張は一切ありません。 地元小樽や、近隣の札幌市手稲区・西区などから腰を据えてマイカー通勤（無料駐車場完備）で通っていただけます。 ■組織構成 社員41名体制。50代・60代ベテランも活躍中。協力会社との連携体制も確立。 ■業務の魅力 官公庁元請け100％で安定性抜群。社会貢献度の高い大型案件に関われます。年間休日120日、残業月20h程度とワークライフバランスも良好。燃料・住宅・家族手当など福利厚生も充実。 ■教育体制 OJT主体で入社後は経験や適性に応じてサポート。業務に必要な資格取得も支援。 ■就業環境 転勤なし・残業少なめ・土日祝休み。休憩もしっかり確保。再雇用上限70歳まで長く活躍可。 ■想定されるキャリアパス 現場代理人、管理職等へのキャリアアップが可能。経験を活かし、組織運営にも関与できます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年超の地域密着優良企業で、官公庁表彰歴もあり。安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市奥沢5-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：29,600円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,600円～469,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与・各種手当を含みます。年齢・スキル・前職の経験を考慮して決定します。 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7月、12月 ※前年度実績あり。業績に応じて支給） 決算手当： 年1回（4月 ※業績による。利益が出た分はしっかり社員に還元！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】土木施工管理アシスタント◆未経験OK／資格取得支援／年休120日／出張なし／転勤なし
      【未経験から土木施工管理へ／年間休日120日・手厚い資格取得支援／地域インフラを守る安定企業】 ■業務概要 当社は小樽市を中心に、官公庁発注の元請け土木工事を手掛けており、土木施工管理アシスタントとして未経験から現場運営に携わることができます。主な業務は現場の安全管理や進捗記録の作成、先輩社員のサポート業務です。まずは事務所でのデスクワークや現場同行からスタートし、段階的に専門性を身につけていける環境です。国家資格取得も会社が全力で支援します。 ■業務詳細： 現場で自らスコップを持って土を掘ったりする作業スタッフではありません。 現場がスケジュール通り・安全に進んでいるかをチェックし、写真で記録するなどの「管理・サポート」が主な役割です。 ・工事写真の撮影や整理、進捗記録作成 ・日報や簡単な報告書類の作成（フォーマット入力） ・現場の安全確認、巡回サポート（先輩社員と同行） ・工事進捗状況のチェック、スケジュール管理補助 ※1～3月（冬期）は、小樽の暮らしを守る「除雪作業」のサポートも行います。 ■業務の魅力 現場業務とオフィスワークの両方を経験でき、資格取得後は現場監督や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■入社後のステップ・教育体制 先輩のほとんどが未経験からスタートしています。焦る必要は一切ありません。 【1～3ヶ月目】 先輩の現場に同行し、1日の流れや専門用語を少しずつ覚えます。まずは写真撮影や片付けのお手伝いなど、簡単なことからスタート！ 【3ヶ月～1年目】 先輩のサポートのもとで、書類作成や写真整理などのデスクワークを覚えていきます。 【資格取得への挑戦】 仕事に慣れてきたら、一生モノの国家資格「土木施工管理技士」の取得を目指しましょう。テキスト代や受験費用は会社がすべて負担します！合格すれば毎月「資格手当」が支給され、さらに給与がアップします！ ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み中心・残業月平均20h。住宅・家族・燃料手当など福利厚生も充実、転勤や出張なし。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の地域密着型安定企業で、官公庁案件中心のため景気に左右されにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市奥沢5-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～250,000円 固定残業手当/月：29,600円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与・各種手当を含みます。年齢・スキル・前職の経験を考慮して決定します。 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7月、12月 ※前年度実績あり。業績に応じて支給） 決算手当： 年1回（4月 ※業績による。利益が出た分はしっかり社員に還元！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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