20ページ｜勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

株式会社ジョンソンホームズ

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1

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設立 1987年
従業員数 378名
平均年齢 36.1歳

求人情報全6件

【札幌／転勤なし】FC加盟店の建築設計支援◆新商品の企画にも携わる・裁量大◆土日祝休み・年休121日
- NEW
■業務内容： FC事業本部の設計スタッフとして、全国の加盟店に向けた設計・技術サポートを担うポジションです。図面作成・CAD運用・研修講師・新商品開発まで幅広く関わります。単なる図面作成にとどまらず、全国の加盟店を設計・技術面からコンサルティングする、影響力の大きい仕事です。 1）商品図面の作図全国の加盟店に住宅商品を提供するうえで必要な図面や納まりを考え、作図します。 2）モデルハウスの企画支援加盟店からの依頼に基づき、各地域のモデルハウスの設計を一緒に考え提案します。地域の商圏・ニーズに合わせた空間づくりを支援します。 3）CADシステムの運用自社で利用している3D CADシステムに、住宅商品のパーツを登録します。加盟店が使いやすい環境を整備・維持します。 4）技術研修の講師全国の加盟店スタッフに向けた技術系研修に講師として登壇します。研修の枠組み作りは研修担当（営業系）と連携して進めます。 5）新商品開発新商品を企画したり、既存商品をより魅力的にブラッシュアップして全国の加盟店に展開します。住宅商品の進化に主体的に関われるポジションです。【FCブランドラインナップ（8ブランド）】 URBAN Outdoor HOUSE／インターデコハウス／hug house／アメカジ工務店／ナチュリエ／COZY／GATE／SOU HOUSE ■使用CAD：・アーキトレンド・モデリオ・JWCAD ■キャリアパス：【昇格ステップ】 1～2年目：FCブランド商品と設計ルールを習得し、図面作成・CAD部品の整備、加盟店からの設計相談に対応します。全国規模の設計支援で幅広い知識を身につける時期です。 3～4年目：モデルプランの規格・提案を担当し、新商品開発プロジェクトに参加。加盟店向け研修の講師も担当し、FCブランド全体の提案力向上に携わります。 5年目～：設計部門の中核メンバーとして活躍し、新商品の企画立案・ブランド戦略に参画。後輩育成・チームマネジメントも担当します。設計責任者や商品開発責任者など幅広いキャリアへ進めます。 ■チーム構成：※2026年6月現在全国加盟店数：42店舗（24社）中途入社率：100% 平均勤続年数：18年月平均残業時間：10h 有給取得率：80% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～305,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～386,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記に加えて決算賞与（入社2年目以降）、諸手当（住宅手当等）が加わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】設計（マネジメント候補）品質統括・新ブランド参画／インセンティブ・資格手当あり

■業務内容： ◇設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。プランナー・本設計・申請サポートを含む5～10名のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。 ◇また営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。＜詳細＞ ◇設計業務統括・品質管理木造戸建て住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質を管理します。各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持・向上を担います。 ◇チームマネジメント設計チーム（プランナー・本設計・申請サポート）のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。 ◇他部門との連携・プロジェクト推進営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。 ◇業務標準化・最適化設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。 ◇モデルハウス・新商品の設計関与新築戸建て・建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。 ■使用CAD ・アーキトレンド・モデリオ・JWCAD ■決算賞与（年1回・3月）通常の賞与とは別に、年度の業績に応じて利益を社員に還元する制度です。会社の利益が一定水準を超えた際、個人の貢献度や成果を評価して支給されます。 ※入社2年目以降が支給対象となります（1年目は準備・育成期間のため）。 ■チーム構成新築設計部：24名（2026年6月現在）新卒：中途＝5：5／男女比＝5：5 ■昇格ステップマネージャー候補 → マネージャー → 部門長入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～351,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：54,100円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,100円～520,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※その他固定手当：役職手当4万円＋資格手当：二級建築士3万円～一級建築士：6万円） ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記に加えて決算賞与（入社2年目以降）、諸手当（住宅手当・車両借上等）が加わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テスク

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル

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設立 1996年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【札幌】建築施工管理（マンション）◆管理職候補／出張無／転勤無／残業少なめ

～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容：札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には：・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施・施工計画／施工管理／工程管理・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力：・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報：・建築部：部門長1名、工事課9名、設計課3名、積算課3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～489,000円固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,000円～566,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】賃貸マンション管理◆転勤無し／UIJターン歓迎／残業月平均10時間

■業務内容：・本社オフィスにて、入居者様や仲介業者様、オーナー様への対応などを行っていただきます。 ■業務詳細：・当社コールセンターへの入居者様の問合せ（一次受け）に対する二次対応・仲介業者様の問合せ対応・賃貸申し込み確認、保証会社との事務手続き・修理依頼、オーナー様への報告業務など・退去立ち合い ※札幌市内を中心にエリアごとに担当を持ちます。 ※1人あたり30棟のマンションを担当いたします。 ■組織構成：・現在札幌には外勤スタッフが5名おります。 ■働き方について・お客様からの問い合わせについてはコールセンターで1次受付があり、頻繁にお電話がくることはございません。・月に1回、夜間当番（自宅待機）がございますが、同様にコールセンターでの1次受付で完結するケースがほとんどで担当者の電話応対が必要なケースは週に1件程度です。 ■当社の魅力： ◎創業以来、マンション経営を成功させる為の建物づくりを追求。省エネで快適な住環境を提供できる独自の外断熱工法を開発しました。 ◎外気温の影響を抑制し、室温が安定に維持される省エネ性能、厚い断熱材で構造体を保護することで、耐久性と高い居住性能を実現。高い性能とコストパフォーマンスを武器に全国の賃貸マンションを中心とした建物に採用されています。 ◎60社を超えるゼネコン・工務店とパートナー提携を結び、マニュアルの徹底や技術研究会を通じて、全国に独自の外断熱ノウハウを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～275,400円固定残業手当/月：14,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,400円～293,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■昇給：あり ■昇給金額／昇給率：過去実績1ヶ月あたり0円～30,000円 ■賞与：年2回（業績による/過去実績2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマチコーポレーション

住宅設備・建材

北海道札幌市中央区北一条西10-1-17北一条山地ビルディング

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設立 1958年
従業員数 267名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【札幌】建材のルート営業＜既存顧客9割＞土日祝休／事業多角化で安定経営～ヤマチユナイテッドグループ

～多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて建材営業を募集～完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■募集要項：ヤマチユナイテッドグループ内でも建材事業本部は、これまで成長・発展を遂げてきた大黒柱ともいえるセクションです。私たちのお客様は主に住宅をつくるハウスメーカーや工務店です。長年の豊富な実績に裏打ちされた信頼を基に、建てた家に住まう方の“暮らし”という視点から提案営業を展開しているのが特徴。今回はそんな建材事業本部での営業職を募集します。 ■職務内容：ハウスメーカーや工務店、建築事務所など法人のお取引先に提案いただきます。営業メンバー1人あたりが担当する顧客数は40社～50社程度。顧客の近況を伺いながら、建材ニーズの発掘やお困りごとの解消に向けてフォローアップしていきます。エリアは道内全域となりますが、リモートや電話での商談も実施しているため、出張の頻度としては多くありません。 ■強み（1）自社オリジナルの商材や、海外から直接輸入している商材も取り扱っています。当社でしか提案できない商材もあるため、同業他社とバッティングした際に当社に魅力を持っていただけることも多いです。（2）営業と別でインサイドセールス部隊もおり、外出先で対応できない場合などの受発注や事務作業等も一緒に行っていきます。外出から戻り受発注や事務作業が溜まっていることも少なくなっております。 ■入社後の流れ当社の取扱商材や社内システムについてなどを学びながら、並行して先輩のお客様を引き継いでいきます。営業に関する一連の流れを学びながら、3～6カ月あたりで独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成：営業：10名程度インサイドセールス：8名程度 ■キャリアアップのチャンスが多数：＼実力を磨いて成長できる環境／これまでのご経験を活かし、営業としてのキャリアを築いたのちは、マネジメントにも挑戦するなど多様なキャリアアップチャンスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市香蘭1-1

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設立 1956年
従業員数 792名
平均年齢 45.4歳

求人情報全76件

【札幌市】ルート営業(営業所長候補)◇ゼネコンやコンクリート技術者からの転身高給優遇

～業界シェアトップクラス！！札幌営業所新規開設に伴う営業所長候補者の募集です～ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にもアクセスします＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業所長候補者としてご活躍いただきます。具体的には、官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。今回の募集は札幌営業所新規開設に伴う営業所長候補者の募集となりますので、ゼネコンでの営業経験豊富な方、コンクリート製品に関する営業経験が豊富な方を求めており、該当の方は高給で優遇します。 ■業務の特徴：営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ※入社後は経験・スキルに応じて変更します。 ■やりがい：毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■その他手当：家賃補助については、5万円～９万円支給させていただきます。今お住いの場所などからご相談をさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南二条西５-1０-２サンワードFビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真紀設備設計事務所

建築設計事務所

北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25札幌建具木工会館

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設立 1973年
従業員数 10名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【札幌/WEB面接可】電気設備設計～95%内勤／転勤無／年休128日／残業10h程度

＜現場代理人・施工管理から設計職にキャリアチェンジ応援／基本土日祝休み／ワークライフバランスを整えながら専門性を高めていける環境＞ ■業務内容：電気設備（受電設備/自家発電設備/電灯コンセント設備/動力設備/通信設備/火災報知設備など）の企画設計、基本設計、実施設計、施行監理の一部またはすべてをお任せします。 <担当案件の詳細> ・金額：1件当たり20～500万円（平均200万円）・工期：半年～1年程度　納期：2週間～6ヶ月程度・案件数：約2～5本を並行・公共、民間割合：公共工事6割、民間工事4割・得意分野：教育文化・医療福祉施設/共同住宅/スポーツ施設などを得意とし、年間 40～50件の受注があります。 ■組織構成：・メンバー数は10名（機械設備設計5名、電気設備設計3名）・30代のメンバーが多い職場です。・設計担当は仕事熱心で、業務に集中できる雰囲気です。一方で、積極的に質問や相談に答えてくれる面倒見の良い社員が多い環境です。 ■設計実績一覧：・札幌市役所（豊平館附属棟等活用整備設備工事基本実施設計））、札幌市交通局（地下鉄の中の島駅大規模改良設備）、防衛局（東千歳隊舎新設等設備）・大倉山、宮の森ジャンプ競技場クーリングシステム・北海道大学（北海道大学総合研究等改修工事）・ノルディック組織委員会（2007年FISノルディックスキー世界選手権札幌大会照明設備）その他 ■教育体制：電気設備設計の経験が浅いが方でも安心。専属コーチが建築電気設備設計のノウハウをしっかり教えます。フォロー体制が整っているのでもご経験者の方でも数年ブランクがあるかたでも専属コーチがつきます。 ■設備設計のトップランナーに設備設計に関する詳しい知識を身につけたスペシャリストを育成することに重きを置いています。例えば、我々は設備設計技術者にはまず2級若しくは1級の施工管理技士資格を目指してもらうようにしております。この資格を取得することにより、機械設備や電気設備の基本的な知識を身につけることができます。次に建築設備士の資格を目指すことで、さらに技術者としてのスキルアップが図れます。最終目標としては設備設計一級建築士の資格を取得していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25 札幌建具木工会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～415,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）昇給：年 1 回（2）賞与：年 2 回（6 月、12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウッドプランニング株式会社

住宅設備・建材メーカー

北海道札幌市西区発寒六条11-9-10ウェルリー札幌ミレニアムビル

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【札幌・転勤無】既存案件対応メイン／住宅設備機器の受注対応・施工管理／土日祝休み

【札幌近郊／既存案件対応メイン】住宅設備機器の受注対応・施工管理／土日祝休み・転勤なし ■業務概要当社は札幌近郊エリアにおいて、木製建具やシステムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を取り扱い、賃貸マンションを中心とした建築案件の施工に携わっています。本ポジションでは、既存顧客からの受注案件に対する対応業務を中心にお任せします。長年お取引のあるゼネコンや建築会社から安定的に案件依頼があるため、受注後の見積対応・納品調整・施工管理といった進行業務がメインとなります。 ■業務詳細・既存取引先（ゼネコン・建築業者）からの依頼対応・図面・仕様書をもとにした見積もり作成・メーカーとの商品手配・納期調整・現場での打ち合わせ、納品スケジュールの調整・施工現場の進行確認・工程管理・納品・施工に関するトラブル対応、関係各所との調整 ※飛び込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません ※社有車（小型車・軽自動車）を使用して現場・顧客先を回ります ■扱う商材木製建具、システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器（各種メーカー製品） ■業務の魅力ノルマはなく、丁寧な営業活動を評価する風土です。年間休日129日で土日祝休みの完全週休二日制、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■就業環境転勤なし、営業手当・住宅手当・燃料手当・役職手当・資格手当などの福利厚生が充実しており、安定した環境で長期就業が可能です。 ■企業の特徴/魅力コロナ禍やウッドショック等の逆風下でも増収増益を維持する安定した経営基盤を持ち、地域社会に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北海道札幌市西区発寒六条11-9-10　ミレニアムビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、住宅手当・燃料手当・営業手当・役職手当・資格手当あり・資格手当(例)：管工事施工管理技士 2級月/15000円・モデル年収(3年目)：600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両備ホールディングス株式会社

鉄道業

岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレースオフィススクエア5F

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設立 1910年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全32件

【札幌市/営業未経験OK】牽引車のルート営業◆創業110年以上の両備G／残業10h／借上社宅制度あり

～トップ級シェア製品メーカーの営業／グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／札幌で腰を据えて働きたい方に★～ ■業務内容：マリン用小型トレーラートップシェアを誇るSOREX製品の販売店への営業、引取り・組立・見積り・書類作成等の営業全般業務に従事していただきます。主にレジャーシーンで活用されるジェットスキー・ボート・スノーモービルなどを取り扱っております。営業の手法としては、小売店・代理店への営業・納品検収がメインであり、エンドユーザーである個人への営業はありません。お客様との関係構築のための深耕営業・ルート営業がメインです。営業以外にも製品の組立やメンテナンス、納品など様々な業務があり、多様なキャリアアップができます。 ■採用メッセージ：・営業未経験でも前向きに取り組んでいただける方、大歓迎。まずはお問い合わせください。・フォークリフトを使っての業務もあります。無資格者でも、入社後に会社の資格支援により、免許を取得頂きます。 ※取得費用は全額会社負担。・転勤は、キャリアアップのため将来的に可能性がありますが、当面はありません。面接時にご相談ください。 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇年間の休日カレンダーは120日。 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■両備グループとは：両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞両備テクノモビリティーカンパニー札幌営業所住所：北海道札幌市南区簾舞2条1丁目4番36号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり～18,950円（過去実績） ■賞与：年3回※404,000円～935,500円（過去実績） ■寒冷地手当11月～3月：単身者月8,000円、世帯者月11,000円（家族と同居の世帯主）を別途支給 ※遠隔地移住の場合は、家賃補助あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚田設備管理株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2ラポール24軒2号館1F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【札幌／未経験歓迎】CADオペレーター ◇転勤なし／正社員採用／土日祝休／残業月平均10h／面接1回

～未経験からCADの操作を学べる／経験者優遇／転勤なし／年間休日120日／正社員採用／残業月平均10時間～ ■仕事内容：官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社にて、建築設備設計（電気設備設計・機械設備設計）のCADオペレーターとしての業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： CADの操作方法については先輩社員が丁寧にレクチャーします。未経験の方もご安心ください。 ■実績紹介：施工実績を一部紹介いたします・北海道警察本部庁舎・札幌コンベンションセンター・道民活動センター（かでる２・７）・幌市高速鉄道発寒南駅・宮の沢駅　 ■当社の特徴： ◇1972年創業以来、建築設備分野における設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 ◇施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進しています。 ■ビジョン：今日の社会において、安全・安心で快適に暮らせる質の高い生活環境を構築するには、建築と設備は切り離せない一体の存在であり、自然エネルギーを生かした環境負荷低減、エネルギーを効率よく最大限に活用した省エネについて考えていかなければなりません。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 295万円～337万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～185,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：実績あり ■昇給：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】公共施設の設備設計（研究施設や庁舎、病院、学校等）◆転勤無／保有資格者多数で安定した受注◆

■業務内容：官公庁や地方自治体から受注した建築物の建築設備設計を担当します。意匠設計、構造設計の担当者と協力をしながら、基本設計・実施設計・施工監理を行います。現在防衛省をはじめ設備設計の案件は増加傾向にあるため、年々右肩上がりの業績となっております。 ■配属先の特徴：同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■資格者の数 1級建築士2名、２級建築士１名、設備設計1級建築士1名、建築設備士４名、第３種電気主任技術者２名、1級電気工事施工管理技士２名、１級管工事施工管理技士２名他多数 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。・発注者との打ち合わせ・建築設備の設計・工事監理・上記に付随する業務 ■実績紹介・防衛局旭川庁舎新設設備設計・水道局本局庁舎設備改修基本検討・実施設計業務・札幌圏消防救急デジタル無線システム更新工事実施設計および工事監理・消防指令システム等更新工事基本・実施設計・札幌医科大学附属病院既存棟改修設備工事実施設計および工事監理・北海道消防学校校舎改築設備工事基本・実施設計・札幌医科大学教育研究施設改築工事実施設計および工事監理・中央小学校改築ほか設備工事実施設計および工事監理・地下鉄案内表示設備更新工事（南北・東西線）実施設計 ■同社の特徴：同社は、1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：55,000円～150,000円＜月給＞ 245,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験や保持資格による（設備設計一級建築士保持者はＵＰ） ■賞与（昨年実績）：年間1,150,000円～3,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小柳協同株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区八軒五条東2-6-13

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設立 1951年
従業員数 85名
平均年齢 40.8歳

求人情報全12件

【滝川市】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎

≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・販売営業担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。・配送・納品業務担当する得意先に対して配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg）農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 ■入社後の流れ先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識を学んでいただけますので、営業未経験者でも少しずつ学んでいただける環境です。 ■当社の魅力当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■福利厚生やキャリアパス当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滝川営業所住所：北海道滝川市流通団地1丁目2番14号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 291万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎

≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。管内全域のお客様先へ配送・納品業務の中で要望に沿って販売営業を行うイメージです。 ■具体的な仕事内容・販売営業担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。・配送・納品業務 1日5件ほどお客様先を回って配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg）農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。社用車での直行直帰あり。 ■入社後の流れ 1年目：配送業務をメインにお客様先への顔出しや状況把握を行って頂きます。その中で商品についての知識を深めて頂きます。・2~3年目：先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識も学んでいただけます。その他、商品についてまとまった資料やメーカーさんが開催する勉強会等も御座いますので業界未経験の方でも安心して学んで頂けます。 ■当社の魅力当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市西22条北1丁目5－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インポート・プラス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市西区山の手六条1-3-1

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設立 1998年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全5件

【旭川】自動車整備職／月平均残業10H・転勤なし・長期休暇あり／正規ディーラーでの整備業務

【輸入車の正規ディーラーとして地域に根差し、安定した働き方と高い専門性を身につけられる自動車整備職です。】 ■業務概要当社が北海道エリアで展開するジープ・フィアット・アバルト・アルファロメオ・プジョー・シトロエンなど輸入車を中心とした正規ディーラー店舗にて、お客様の愛車の点検、車検、一般整備、故障診断・修理など自動車整備業務全般をご担当いただきます。お客様の安全で快適なカーライフをサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細・法定点検や車検整備、日常メンテナンスの実施・故障車両の診断、修理、パーツ交換対応・新車・中古車納車前の最終点検や整備・お客様への整備内容の説明およびアドバイス・専用診断機を用いた電子制御システムのチェック・メーカーからの技術情報やアップデートの習得・店舗間、チーム内での情報共有や改善活動 ■扱うサービスジープ、フィアット、アバルト、アルファロメオの正規輸入車全般の整備・メンテナンスを行います。メーカー純正部品・専用診断機を使用するため、高い技術力と最新知識が身につきます。 ■組織構成北海道内5店舗体制（札幌琴似・美園・清田・旭川・函館）東北（青森）で、各拠点に経験豊富な整備士やサービススタッフが在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力・月平均残業10時間程度、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり・転居を伴う転勤なし、地域に根差した安定した働き方が可能・正規ディーラーならではの高い専門性と独占的なサービス提供・工場内にエアコンやスポットクーラー完備 ■教育体制・メーカー研修や資格取得支援制度が充実・未経験からでも段階的にスキルアップできる環境 ■就業環境・年間休日113日、週休2日制・報奨金や各種手当も充実し、頑張りをしっかり評価 ■想定されるキャリアパス・整備士→コントローラー→サービスフロントやマネジメント職へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力・北海道・東北に根差した安定企業であり、輸入車の販売・整備を通じてお客様へ“プラス”の価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ旭川住所：北海道旭川市永山2条11丁目2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給に報奨金・インナーあり。その他手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～243,000円＜月給＞ 200,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞報奨金・インナーの平均額は2万円程度。役職手当、資格手当、家族手当、営業手当・スキル手当などあり。賞与年2回（平均3か月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】自動車整備職／月平均残業10H・転勤なし・長期休暇あり／正規ディーラーでの整備業務

【輸入車の正規ディーラーとして地域に根差し、安定した働き方と高い専門性を身につけられる自動車整備職です。】 ■業務概要当社が北海道エリアで展開するジープ・フィアット・アバルト・アルファロメオ・プジョー・シトロエンなど輸入車を中心とした正規ディーラー店舗にて、お客様の愛車の点検、車検、一般整備、故障診断・修理など自動車整備業務全般をご担当いただきます。お客様の安全で快適なカーライフをサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細・法定点検や車検整備、日常メンテナンスの実施・故障車両の診断、修理、パーツ交換対応・新車・中古車納車前の最終点検や整備・お客様への整備内容の説明およびアドバイス・専用診断機を用いた電子制御システムのチェック・メーカーからの技術情報やアップデートの習得・店舗間、チーム内での情報共有や改善活動 ■扱うサービスジープ、フィアット、アバルト、アルファロメオの正規輸入車全般の整備・メンテナンスを行います。メーカー純正部品・専用診断機を使用するため、高い技術力と最新知識が身につきます。 ■組織構成北海道内5店舗体制（札幌琴似・札幌美園・札幌清田・旭川・函館）東北（青森）で、各拠点に経験豊富な整備士やサービススタッフが在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力・月平均残業10時間程度、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり・転居を伴う転勤なし、地域に根差した安定した働き方が可能・正規ディーラーならではの高い専門性と独占的なサービス提供・工場内にエアコン・スポットクーラー完備 ■教育体制・メーカー研修や資格取得支援制度が充実・未経験からでも段階的にスキルアップできる環境 ■就業環境・年間休日113日、週休2日制・報奨金や各種手当も充実し、頑張りをしっかり評価 ■想定されるキャリアパス・整備士→コントローラー→サービスフロントやマネジメント職へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力・北海道・東北に根差した安定企業であり、輸入車の販売・整備を通じてお客様へ“プラス”の価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館店住所：北海道函館市西桔梗町838-5 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／七重浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給に報奨金・インナーあり。その他手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～243,000円＜月給＞ 200,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞報奨金・インナーの平均額は2万円程度。役職手当、資格手当、家族手当、営業手当・スキル手当などあり。賞与年2回（平均3か月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナシオ

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9

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設立 1970年
従業員数 299名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【商社での経理経験ある方】経理/霞が関◆業界大手の菓子商社／土日祝休み／在宅勤務・フレックス有

★商社での経理経験者歓迎◎ ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業25h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務内容： ◇予算・実績作成 ◇決算に向けての資料準備(会計事務所が決算のサポートをしてくれます) ◇勘定奉行入力及び仕訳確認業務 ◇関連会社2社の経理関係のサポート ◇振込・納付書支払業務　など（変更の範囲）当社業務全般 ■組織構成：部長、メンバー4名 ■就業環境・年休125日・土日祝休み・残業25h程度・在宅勤務・フレックス勤務・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業・業務の特徴： ◇業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏本部住所：東京都港区西新橋１－１－１日比谷 FORT TOWER １０階勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～386,600円＜月給＞ 237,500円～386,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　残業25時間込みの金額です。残業が25時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨウ株式会社

ゼネコン

北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41タイヨウ本社ビル3F

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設立 1958年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】土木施工管理（経験者採用）◇充実した教育体制／福利厚生充実／年間休日118日
- NEW
≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／充実した教育体制／福利厚生充実／年休118日／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ ■業務内容：札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当します。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■具体的には：・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理・工事全体の流れの把握など ■配属先情報：現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■当社について：当社は、北海道総合開発の主軸を成す輸送体系の先駆者として、また、土木建設事業を通じて北海道の未来を形づくる者として、時代の一翼を担ってきました。時代を先取りし「新たな事業展開を目指す」と云う経営姿勢の基、不動産賃貸・太陽光発電事業等に積極的に参入し、企業力の向上と充実に努めてまいりました。今後も、技術力の向上、経営体質の強化を図り、社会に貢献して参りたいと考えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 タイヨウ本社ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～361,000円＜月給＞ 300,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】土木施工管理／未経験歓迎！／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み

※未経験歓迎！≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／土木施工管理／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み（年休118日）／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当していただきます。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■採用背景：当社は札幌を拠点に道内全域の土木工事の施工をはじめ、物流や不動産、太陽光発電など様々な事業を展開しております。最近では高速道路や北海道新幹線など、今ホットな大規模工事にも携わっていることもあり、業績は絶好調です。今後も続々と工事案件が寄せられているため今回、経験の有無を問わず土木工事の施工管理を担う社員を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理・工事全体の流れの把握など対象エリアは札幌市内を中心とした道内全域です。 ●サポート体制・原則、現場への直行直帰・遠方の場合、借上げ社宅完備・マイカー助成金や燃料等全額支給 ■入社後の流れ：入社後は先輩スタッフと様々な現場に同行して、基本的な土木工事や施工管理に関する知識やノウハウを習得していただきます。慣れてきたら小さな現場からお任せしていきます。 1人1現場担当なので、じっくり仕事を覚えることができます。 ■組織構成：現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍しています。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■施工管理について：施工管理とは建築・土木・インフラなどの工事現場で協力会社や技術者を指揮・監督し、工事が計画通りに進行するように管理する仕事のことです。その中でも土木施工管理は土木工事の現場に立ち、鉄道・トンネル・道路・ダム・河川・橋梁などのインフラ工事に関する仕事で活躍できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 タイヨウ本社ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～361,000円＜月給＞ 200,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建片桐リース株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル

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設立 1972年
従業員数 213名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【札幌／転勤無】仮設足場の設計・設計管理＜経験活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎

～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容：現場経験を設計の視点で活かす設計管理として、北海道のインフラを支える重要な役割を担う仕事です。 ■業務詳細：仮設足場や仮設構造物の計画・設計の管理業務をお任せします。（1）工法の検討・選定：営業からの情報を元に最適な工法を検討（2）設計図依頼・進捗管理：協力会社への設計図作成依頼と進捗の管理（3）成果物の確認・修正：設計図や計算書などの成果物の確認と修正指示など将来的には下記の業務もお任せする予定です。・現場担当者との打ち合わせ（対面・WEB）・BIM/CIMを活用した設計業務 ■教育体制：（1）座学研修仮設の計画図や計算書の作成など、設計の基礎を習得。（2）OJT 実際の案件を通じて実践的なスキルを習得。入社後半年～1年で独り立ちを目指していただきます。将来的には、設計部門の次世代のリーダー候補として、後輩育成や新規プロジェクトに携わることを期待しています。 ■組織構成：配属先の仮設技術課には13名が在籍。若手からベテランまで活躍しています。 ■魅力：・工法計画の段階から現場経験に基づいた視点を活かした設計が可能・BIM/CIMの活用や現場の省力化・効率化に繋がるシステム開発にも注力しており、新しい技術に触れられる環境 ■日建片桐リースの強み：片桐企業グループの一社。商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル月収：施工管理経験3年以上の場合／基本給300,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】仮設資材レンタルの法人営業＜現場経験を活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎
- 締切間近
～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容：建設工事に関わる仮設資材レンタルの営業活動もしくは、吊足場「QuickDeck」の施工指導と商品提案をお任せします。 ■配属先：・面接を通じて「札幌支店」「CS支店」のいずれかへの配属を予定・札幌支店：仮設資材のレンタル・CS支店：吊足場（QuickDeck）のレンタル ※CS支店配属の場合は、「施工指導」も業務に含まれます。 ■QuickDeckについて：建設現場の高い安全性と優れた施工性を持つ最先端の吊足場システムです。従来の工法では困難だった高所や複雑な構造物への設置を可能にし、工期短縮やコスト削減に大きく貢献します。 ■業務詳細：・顧客訪問（建設会社や建設現場を訪問）・商品提案・見積もりの提案・納品打ち合わせ・納品後のアフターフォロー（定期訪問）・見積書などの営業資料の作成など ■担当顧客数の目安：・札幌支店：30～40社（ルート営業）・CS支店：50～60社 ※常時稼働 10社～（新規営業あり） ※1日の訪問件数は3件程度で、商品提案や打ち合わせ、現場立ち合い等 ■実績例：道内半導体工場や屋内スポーツ施設などの大型建造物、鉄道・道路などのインフラ関係など多数の大型現場に携わっています。 ■教育制度：・研修期間：入社後半年～1年・研修内容：商品の基礎知識や図面の読み方などを学んだ後、同行営業にてOJT研修を実施・独り立ち目安：入社後半年～1年 ■組織構成：【札幌支店】・在籍人数：11名・年齢層：20代～50代（半数が20代）【CS支店】・在籍人数：4名・年齢層：20代～40代 ■日建片桐リースの強み：商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 ■CS支店の強み：メーカーとの強固な連携により、発注者、コンサルタント、施工会社に対して、計画段階から施工、アフターフォローまで一貫したサービスを提供できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CS支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル年収：＋賞与年収480万円／30歳・主任／月給330,000円、年収560万円／35歳・係長／月給380,000円、年収640万円／40歳・課長代理／月給440,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弁釜

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20

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設立 1976年
従業員数 1,465名
平均年齢 44.0歳

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【札幌市】設備管理業務◆工学部卒の方向け／道内のセブンイレブン商品を製造／各種手当充実◎
- NEW
～「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境～ ■職務内容：・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務・製造機器の保守／保全業務・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務・調理機器の改造／作成・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成：・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代～60代） ■働く魅力：・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について：・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20 勤務地最寄駅：JR函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～221,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 198,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収386万円入社5年目メンバー（月給28万円+賞与46万円）年収438万円入社8年目主任（月給31万円+賞与63万円）年収487万円入社10年目係長（月給34万円+賞与77万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】※未経験歓迎※セブン‐イレブン向け食品製造職｜工程・人を動かす製造管理◎
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未経験から食品製造の“中核”へ。セブン‐イレブン向け商品を製造する旭川工場にて、まずは製造ラインを理解し、将来的には工程・人員をまとめる製造管理を担っていただきます。「作るだけで終わらない」キャリアをここから始めませんか。 ■業務内容北海道内でセブン‐イレブン向け商品を製造する当社にて、製造管理業務をお任せします。【入社後の流れ】・まずは製造ラインに入り、原材料～製造～出荷までの流れをOJTで習得・工程理解後、段階的に管理業務を担当 ※未経験入社から主任・係長として活躍している社員も在籍しております【具体的な業務内容】・生産ラインの工程管理・衛生管理／数量管理・コスト管理・シフト調整などの人員管理 ■1日の流れ出社 → 従業員の出勤確認 → 食材の確認 → 午後の数量・製造スケジュール確認 → 夕方の出荷対応 → 翌日のスケジュール管理 ■組織構成旭川工場：約30名製造オペレーター：約15名 ※チームで協力しながら業務を進める体制です ■この仕事の魅力・自分が関わった商品が道内のセブン‐イレブンの店頭に並ぶやりがい・製造だけでなく、工程・人を動かす力が身につく・HACCPを基盤とした食品安全・品質管理スキルを習得・年次に応じたキャリアアップが可能（モデル年収明示） ■当社の特徴・北海道食材にこだわった商品開発・原材料のトレーサビリティーを徹底・HACCP手法を用いた衛生管理体制・オンライン化された生産管理システムを導入変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞旭川工場住所：北海道旭川市工業団地3条3丁目2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～221,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 198,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収・メンバー（入社5年目）：386万円（月給28万円＋賞与46万円）・主任（入社8年目）：438万円（月給31万円＋賞与63万円）・係長（入社10年目）：487万円（月給34万円＋賞与77万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコニクス

その他専門コンサルティング

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14

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設立 1973年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌／未経験歓迎】海域環境コンサルタント／電力インフラと自然の共生を支える◆残業月4h/土日祝休

【北海道の海を守る環境コンサルタント／未経験から専門性を身につけ社会貢献／年間休日123日・残業月4hでワークライフバランス良好】 ■業務概要当社は1973年設立の総合環境コンサルタント企業として、北海道の海域環境と電力インフラの共生を支えています。海洋環境コンサルタントとして、まずは先輩社員の指導のもと、調査やデータ分析、対策提案などの業務をサポートしながら、専門知識・技術を身につけていただきます。 ■詳細【課題のヒアリング】主なお客様である電力会社様に深く寄り添い、日々のコミュニケーションを通じて「現場でいま何が困っているか」「どんな変化が起きているか」を丁寧にキャッチアップします。【モニタリング・評価】環境配慮・保全対策の効果を検証するため、海域の調査データを分析・評価します。「データを通じて地球の未来を守る」という、社会貢献度の高い最前線の業務です。【対策の提案】分析結果をもとに「次はどのような対策が必要か」を専門知識を交えて企画・提案します。お客様の頼れるパートナーとして、一歩先を行く解決策をリードしていくやりがいがあります。 ■仕事のやりがい日本の生活や産業の土台である「電力インフラ」の安定と、「豊かな地球環境の保全」を同時に叶える、スケールの大きな達成感をダイレクトに実感できます。 ■組織構成全社60名規模で、異業種出身や未経験からスタートした社員がも多く在籍しております。フラットな社風で若手も意見を発信しやすい環境です。 ■業務の魅力未経験から専門性を磨き、北海道の豊かな自然・電力インフラの両立に貢献。社会的意義の高さと達成感が特徴です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実。入社後は先輩が丁寧に指導し、業務を通じて段階的に成長できます。 ■就業環境年間休日123日、残業月平均4h、完全週休2日制。住宅・家族手当など福利厚生も充実し、長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力創業50年の歴史と実績、道内初のISO14001取得など環境負荷低減と働きやすさの両立に注力。UIターンや第二新卒の方も歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円その他固定手当/月：23,000円～88,000円＜月給＞ 223,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年間最大2回支給（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】海域環境コンサルタント（DX推進）／◆残業月4h／年休123日／内勤メイン

【あなたのアイデアで組織を変える】創業50年の安定企業で、海洋調査のDXを推進！最新ITツールやAIを駆使し、報告書作成の自動化や業務効率化を牽引するポジションです。◆残業月4h◆年休123日 ■業務概要当社の「海洋環境コンサルタント（DX推進）」として、北海道エリアの海洋環境調査およびコンサルティング業務における業務プロセス改革を担当します。顧客の課題解決と自社の生産性向上の双方に貢献する役割を担います。 ■概要北海道の海を守る「環境コンサルタント」としての業務を行いながら、組織全体の生産性を高めるDX推進役としても力を発揮していただくポジションです。現場作業は想定しておりません。 ■詳細【顧客への提案】主たる顧客である電力会社様のパートナーとして、環境モニタリングデータや諸課題を分析。環境保全や対策に向けた検討・提案を行います。【業務プロセスの最適化・DX推進】既存の報告書作成フローなどを、最新のITツールやAIを駆使して自動化・最適化します。作業の「属人化」を解消し、誰もがスムーズに仕事を進められる仕組みを構築します。【新技術・ツールの提案】「このツールを使えばもっと時間が短縮できる」「このAIで品質が上がる」といった新しい技術をアンテナ高くキャッチし、社内へ積極的に提案・導入していきます。 ■組織構成配属は海域環境分野。多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍し、中途入社者も多く、フラットな雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力残業は月平均4時間と少なく、年間休日123日で働きやすい環境。自分の提案で組織を変えられるやりがいがあります。基本は内勤となりますが、週一回程は泊村にある事業所への視察があります。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも専門的な技術を基礎から学べます。 ■就業環境 UIターン・ブランク・第二新卒も歓迎。完全週休2日制で福利厚生も充実。長期就業を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1973年設立の安定企業。北海道で豊かな生態系づくりに貢献し、ISO14001も早期取得。自由な意見発信やチャレンジを全社で後押しする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～262,000円その他固定手当/月：23,000円～88,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年間最大2回支給（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社協和スチール

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道札幌市白石区米里一条3-6-8

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設立 1980年
従業員数 11名
平均年齢 43.4歳

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【札幌】※未経験歓迎※スチールドアや防火ドアの製造／異業種からの入社多数／転勤無／平均残業15h程度

■職務内容：・防火ドア、スチールドア、ステンレスサッシを中心に鋼製建具を製造・販売をしている当社にて、鋼製建具の製造業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・北海道を中心とした各商業施設・学校・病院・福祉施設・マンション等の建物で利用されている鋼製建具（スチールドア・防火ドア）の製造業務を担当いただきます。各種機械を使用して品質と信頼の高いスチールドア・防火ドアを図面に基づいて製造・組み立てを行います。経験に応じて任せる業務を調整します。 ■入社後の流れ：・入社後は本社研修等、教育体制も充実しています。研修後は、現担当からのOJTを元に業務を学んで頂きます（3カ月～半年程度）。 ■組織構成：・当社の工場では、8名の社員が就業しております。異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■当社の特徴： (1)自社工場を持ち100％オーダーメイド対応可能。納期や予算に対する柔軟性が高く顧客からも評価頂いてます。 (2)設立41年目（昭和55年設立）の地域に密着した製造企業。 (3)転勤はなく、平均の残業時間は月約15時間、腰を据えて働ける環境です。 (4)直近賃上げや年間休日を増やすなど業務環境の改善に取り組んでおります。 ■タカフジグループについて：・札幌に本社を構え、金属製建具の設計から製造・販売・施工まで製販一体の取組み、創業45年の地場密着企業である株式会社タカフジを中心としたグループとなります。当社は、2020年にタカフジグループの仲間入りを果たし、建物の設計・企画・施工管理・増改築工事を展開している株式会社タカフジ興産を加えた3社でお客様のご要望に柔軟にお答えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有限会社協和スチール工場住所：北海道札幌市白石区川下770-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社園建

ゼネコン

北海道札幌市厚別区大谷地西6-2-3

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌厚別区】事務（施工管理アシスタント）～未経験歓迎！／内勤／データ入力中心／土日休み
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≪札幌市厚別区（地下鉄大谷地駅）／内勤／データ入力／中心技術者のサポートをする仕事／建設ディレクター／未経験歓迎！／転勤なし／公共案件中心／安定性◎≫ ■建設ディレクター：技術者をサポートする仕事です！技術者は本来、技術に専念する役割です。しかし書類仕事にも多くの時間を費やしているのが現状。建設ディレクターは、技術者の負担を軽減し、作業の効率化をする縁の下の力持ちです。 ■業務内容・現場作業をする職人のスケジュール、使う材料、予算などを考えながら現場の段取りや打ち合わせ・データ入力・書類の作成、報告・安全に関する書類作成・積算（システムを使った作業）従来、施工管理スタッフが行っていた書類作成やデータ整理といった事務作業全般を補助していただきます。現場で施工管理が撮影した写真や記録したデータを整理いたします。将来的にはDX化の推進など、現場の業務効率化に向けた計画や企画立案ができるようになることを期待しております。 ■入社後の教育体制入社後は会社負担で外部講習を受講いただき、業務を学んでいただきます。そこから、現場の施工管理から引き継ぎを受けながら、業務を切り分けます。 ■組織構成業務一緒に行う機会が多い施工管理は現在6名体制です。（20代２名、30代１名、40代2名、50代１名）また、オフィスには総務２名をはじめ数人おります。落ち着いた雰囲気ですが、コミュニケーションは取りやすい環境です！ ■当社について当社は北海道開発局・北海道庁・札幌市など官公庁の工事がメインにみなさんが普段生活のより良く過ごせるように環境整備として公園造成や街路樹の維持管理等を担っています。これまで50年の中で積み上げた実績から、維持管理案件を多数保有しており、毎年継続的に案件がある為経営の安定感は抜群となっております。土日祝は休めず・重労働でキツい…そんな時代ではありません。興味のある分野や実務の中での意見等、1人1人の希望もしっかり聞いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地西6-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（前年実績3～4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンマルコ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48

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設立 1979年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】購買・調達（課長候補）※北海道を代表する冷凍食品メーカー／残業20～30h／食品業界経験歓迎
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【北海道を代表する冷凍食品メーカー／創業42年以上／全国に営業拠点をもつ安定企業／転勤無し／明確なキャリアステップ】 ■同社の購買職（課長・課長候補）として下記業務を担当していただきます。【具体的には】・工場との生産スケジュール調整・食品原材料及び包装資材の仕入れ・食品原材料の安定確保と納期調整・納入品の確認と検収・支払い請求書の一次処理・新規仕入先の開拓と契約【働き方について】 ■残業時間：月平均20時間以下 ■課長昇進後についてプレイングマネージャーとして年間の調達スケジュールやメンバーのマネジメント業務をメインに行います。残業手当の支給はありません。（深夜勤務手当のみ支給）※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■組織構成：計4名（課長60代、メンバークラス3名　30～50代） ■キャリアステップ：入社後はまずは同社の業務をお覚えて頂くところからスタート頂きますが、経験次第では係長クラスでのご入社、ゆくゆくは現在の課長の後任とご活躍頂く事を想定しております。※購買課の総括とメンバーマネジメントもお任せする予定です。 ■魅力点：・倉庫整理等の力仕事は発生しません！：棚卸が月に1回ありますが、購買課が指揮を執って行うものの、製造や他社員も巻き込んで行うので、実際に力作業は発生しません。・キャリアステップが明確です！：3年後は課長への昇格を想定しているので、キャリアステップ、キャリアパスが明確です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 勤務地最寄駅：JR,地下鉄東西線／新札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～578万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,800円～240,600円＜月給＞ 267,300円～284,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新札幌／転勤なし】管理部（経理・総務）◆定時退社OK・残業少なめ／土日祝休み

◇転勤なし／定時退社OK／北海道に根差して活躍できる安定企業◇ ■仕事内容管理部門の一員として、経理業務を中心にお任せします。・買掛金および経費支払に関する業務・請求書の内容確認、会計システム（TKC）への入力・支払予定表の作成、社内稟議書の管理、経費精算の処理また、経験や意欲に応じて以下の業務にも挑戦可能です。・総務：安全衛生管理、備品発注、社内報の企画、契約書管理・人事：労務管理（給与計算、勤怠管理）、外国人実習生の手続き ※経理のみならず、総務・人事・庶務・情報システム・法務など幅広い業務を担当する部署です。メンバーの適性に応じて担当領域は決めていますが、基本的には“何でもやる”体制の部署となります。 ■組織構成部署名：管理本部総務経理部総務経理課人数：8名（男性6名・女性2名／30代～60代）雰囲気：和気あいあいとした落ち着いた職場です ※先輩社員がマンツーマンでフォローする制度があり、独り立ちまで丁寧にサポートします。業務上の悩みも相談しやすく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■はたらき方/環境女性も長く活躍できるよう、福利厚生や教育に注力しています。・育児短時間労働制度：小学校入学前までの子を対象とした時短勤務が可能・キャリア支援：外部セミナーや研修への参加を積極的に推奨・管理職登用：入社5年目でリーダー、その後係長へ昇進した女性の実績あり・オフィス環境：残業時間の抑制や、有給休暇の取得を推奨する風土があります。＜詳細＞・有給取得率：当部署100％／企業全体64.2％（工場含む）・残業時間：当部署ほぼなし（繁忙期で月5時間程度）／企業全体平均35時間程度・土曜出勤：年平均で月1回程度 - 各自、有休を活用し全日または半休を取得 └取引先からの電話もなく、集中して業務に取り組める環境 └私服勤務可で、落ち着いて仕事ができます ■案件・商材の説明当社が製造する冷凍食品（コロッケ・グラタン等）は、全国の食卓や飲食店で愛されています。管理部門は、これら高品質な「食」を支える重要な役割を担います。単なる事務作業にとどまらず、会社の経営に近い場所で幅広い知識を習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 勤務地最寄駅：JR,地下鉄東西線／新札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,100円～223,100円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 198,100円～242,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には一律住宅手当1万9000円を含む　住宅手当について世帯主の場合は月2万3500円を支給 ■昇給：年1回※1カ月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューフレンドリー

自動車ディーラー

北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5

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設立 1979年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全5件

★未経験歓迎★整備士【北海道/札幌市】年休102日×手当充実◎社員の9割が中途入社
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【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 ■業務内容：お客様の愛車を最高のコンディションに保つため、幅広い自動車整備業務をお任せします。＜具体的には＞・日常的なオイル交換、タイヤ交換・安全走行に不可欠な車検点検整備・故障箇所の修理などの一般整備・販売する新車、中古車に対する整備業務快適なカーライフをサポートするナビゲーションシステム、万が一の事故に備えるドライブレコーダー、高速道路の利用に便利なETCなどの取付作業お客様が安心して新しいカーライフをスタートできるよう、最適な点検・整備をお願いします。 ※最新のカーエレクトロニクス製品に触れる機会も多く、技術的な知識・スキルを深めることができます。 ■入社後の流れ：入社後は、あなたのスキルや経験を考慮し、無理のない範囲から業務をお任せしていきます。経験豊富な先輩メカニックが丁寧に指導しますので、経験の浅い方や、さらにスキルアップを目指したい方も安心してご応募ください。様々な車種や整備に携わることで、着実に技術力を高めることができる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎タイヤ交換や新車の部品・ナビの取り付けといった業務をお任せします。入社2年目のスタッフも全くの異業種からスタートしましたが、先輩スタッフによる丁寧なOJT研修で着実にスキルを習得しています。経験者はもちろん、自動車に関する知識がない方も安心して飛び込んできてください。 ◎働きやすい環境も魅力の一つです。業務はパソコンで管理され、予定や進捗が一目でわかります。突発的な業務が発生した場合も、上長に相談しながら柔軟に対応できる体制が整っています。知識ゼロから入社した先輩も、働きながら自動車整備士3級を取得しました。働きながらスキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★自動車の販売職【北海道/札幌市】◆インセンティブ有り・年休102日
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【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 ■業務内容：販売職として、お客様のニーズを把握することから始まります。通勤や送迎、趣味の活動、家族旅行など、クルマの使い方や重視するポイントは千差万別です。ダイハツ車はもちろん、幅広いメーカーの新車・中古車の中から、お客様の想いをカタチにする最適な一台をご提案するお仕事です。また、単にクルマを販売するだけでなく、ご購入後のお客様のカーライフを末永くサポートすることも、私たちの重要な役割です。定期的な点検や車検のご案内はもちろん、日々のちょっとした不安や疑問にも親身に対応します。お客様が安全で快適なカーライフを送れるよう、常に寄り添い、頼れるパートナーとしてサポートしていきます。 ■ポジションの魅力：初めてのマイカー、家族が増えて乗り換えたい、趣味をもっと楽しみたい…。お客様一人ひとりの想いを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案します。＼未経験の方もご安心ください／知識や販売のノウハウは、入社後の丁寧な研修でイチから学べます。大切なのは、お客様の気持ちに寄り添う誠実さと、より良い提案をしたいという熱意。目標数値はありますが、「ノルマ」という重圧はありません。お客様との信頼関係をじっくり築きながら、保険やメンテナンスを含めたカーライフ全体をサポートするやりがいを感じてください。 ■当社の魅力：新車メーカーのダイハツとスーパーピット契約を結び、新車・中古車の販売やリースをはじめ、整備、車検、板金修理、塗装など自動車に関わるサービスをワンストップで提供できることが強みです。新車のリース形態での提供や、お客様が求める中古車をオークションから仕入れて販売するなど、お客様へ提供できるサービスの幅が広いことから、長年に渡りお客様の支持を得て、今日に至っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：15,000円～60,000円（固定残業時間8時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏栄建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15西村ビル306

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設立 1982年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】建設施工管理（札幌近郊中心）◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万◆
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＃札幌ワークライフバランス認定企業＃地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地＃元請工事9割以上＃札幌エリア中心で転勤・長期出張無し＃30代のモデル年収900万 ■業務内容：札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務及び設計、積算等建築工事に関する業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客との予算や工期に関する打合せ・現地調査、計画、見積り・工事の工程管理や安全管理、品質管理、予算管理・施工図の作成　など ■担当頂くプロジェクトの特徴：官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は希望によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。 ■働き方： iPadを使っての業務効率化、直行直帰可能、週休2日など働きやすい環境が整っております。また現場は札幌市とその近郊が中心で、遠くても車で片道１時間以内のエリアです。現場が稼働中も合間を見て事務作業を行ったり、事務作業をサポートする社員もいる為、残業は繁忙期でも30H、閑散期も20H程度に抑えられています。また、建設業界でよくある休日出社についても、出社した場合には振替休日を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～404,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績）頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【札幌】建設工事プロジェクト管理◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万

【札幌ワークライフバランス認定企業／地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地／元請工事9割以上／30代のモデル年収900万／転勤無し】札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の建設工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 ■具体的な業務内容：設計図面をもとに工事プロジェクトを管理する仕事です。職人さんへの業務指示や、作業工程のスケジュール管理、工事の品質管理業務です。・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携・工事のスケジュールや品質の確認、管理・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。取得できる国家資格は、建設工事を行う会社では必ず必要な資格です。 ■入社後の流れ：未経験の方も歓迎です。まずは各種ツール（エクセル、ワード、CAD）を習得していただきます。先輩社員とともに現場にも足を運び、図面と実際の現場を見ていただき、徐々に業務イメージをつかんでいきましょう。3-5年で現場を一人で担当いただけることを期待しています。 ■担当頂くプロジェクトの特徴：官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は規模によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。一人前になった後は、3件程度現場を担当してプロジェクト管理を行います。＝＝魅力POINT＝＝ ◎元請工事9割以上、官公庁案件が7割とプロジェクトを安定受注 ◎現場は札幌市近郊が中心 ◎30代のモデル年収900万（入社16年／1級施工管理技士） ◎現社長も30年前に中途で同社に入社。将来的には社長を目指せる可能性も。 ◎最新のツールを活用した業務の効率化に取り組んでいます（iPad等） ◎現場稼働中も合間を見ながら事務作業を実施したり、社内にも事務作業のサポート社員がおり、残業時間は繁忙期30H、閑散期20H程度！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績）頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土屋ホームトピア

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市厚別区厚別南1-18-1

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設立 1982年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全23件

【苫小牧支店/実務未経験歓迎】住宅リフォーム工事の施工管理＜建築士・施工管理技士保有者＞◆長期出張無
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◎実務未経験歓迎！資格保有の方であれば未経験から実務に挑戦できます！ ◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎住宅リフォーム・リノベーションを手掛ける ◎確かな技術力／全国リフォームコンクールにおける受賞実績多数 ◎年休121日・完全週休2日制・長期出張や夜勤なし ■業務内容：当社の住宅リフォーム・リノベーション工事の施工管理をご担当いただきます。配属は苫小牧支店ですが、千歳エリアをご担当いただきます。 ■業務詳細：・既存住宅の性能診断・リフォーム物件の品質、工程、安全、コスト管理・積算　等 ■業務の特徴：・設計担当や営業と連携しながら、月5～10件の工事を担当いただきます。・価格帯は1,000万～3,000万円程度と高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。・アフターメンテナンス力の向上を図るため、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。そのため長期出張や夜勤は発生しません。・直行直帰の場合もあり、案件によっては定時帰宅も可能です。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市新開町4丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～274,000円その他固定手当/月：25,000円～55,000円＜月給＞ 284,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定残業手当は月25時間分、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(成果に応じ支給) その他固定手当の内訳は下記の通りです。 ■車両手当20.000円 ■資格手当5.000円～55.000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧支店】リフォーム提案営業◆地域密着型／土屋ホームG／受賞実績多数◎／年休121日
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◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎寒さに強く、エネルギー効率を考えた地球に優しいリフォームを提案 ◎地域密着型の提案営業ポジション ◎確かな技術力／受賞実績多数 ■業務内容：営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。苫小牧支店に配属となりますが、千歳エリアを担当いただきます。当社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。 ■業務詳細：・担当エリアのマーケティング・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集・各種イベント（着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員）・商談・ご契約・着工・引き渡し ※契約から施工・引き渡しまで、リフォームの一連の流れを営業・技術・設計担当が「三位一体」となって取り組みます。 ※工事作業は行いません。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴：・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ■働き方：案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市新開町4丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～274,000円その他固定手当/月：25,000円～70,000円固定残業手当/月：39,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績1.5ヶ月分程度）その他固定手当の内訳は下記の通りです。 ■車両手当　20.000円 ■資格手当　 5.000円～50.000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌ガス株式会社

ガス

北海道札幌市厚別区大谷地東5-5-28

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／札幌市】一般事務スタッフ◆未経験歓迎◆女性活躍中！

～地域密着型のエネルギー企業で働く！札幌ガス株式会社の一般事務募集～ ■業務概要：札幌市厚別区に拠点を置く札幌ガス株式会社での一般事務職を募集しています。お客様に安心・安全なエネルギーを提供するためのサポート業務を担当していただきます。 ■業務内容：未経験から挑戦できる一般事務のお仕事です。お客様からの電話応対、請求書発行、PC入力などをお任せします。最初はテンキーの入力ができれば問題ありませんので、未経験の方も安心して挑戦いただけます！ ■組織構成：札幌ガス株式会社は63名の従業員が在籍しており、事務では30～40代の主婦の方々が多く活躍しています。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを重視した職場環境が整っています。 ■働く環境について：・9～17時で働きやすい時間帯：女性が中心に活躍中の職場でシフト希望も取りやすいです。・女性が多く活躍している環境なので、例えばお子さんのことで急なお休みが必要になった場合も「困った時はお互い様」の気持ちで快くサポートし合っています。 ■企業の魅力： 1988年に設立された札幌ガス株式会社は、クリーンでパワフルなエネルギーであるLPガスを札幌を中心に供給しています。社会性と公共性を重視したサービス提供を行っており、地域社会に貢献する企業です。変更の範囲：一般事務の範囲内

＜勤務地詳細1＞札幌中央営業所住所：北海道札幌市厚別区大谷地東5-5-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞札幌東営業所住所：北海道札幌市厚別区大谷地東5-5-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 203万円＜賃金形態＞時給制昇給は１年以上経過後＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,095円＜想定月額＞ 168,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：1,095円×7時間／日×22日／月×12か月(４週６休で計算） ■賞与：年2回（ミニ賞与）・支給額：未定／7月、12月・6か月以上勤務後 ■昇給：年1回・昇給額：未定／時期：10月・1年以上勤務後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ワイ・エス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

実務未経験歓迎【北海道（転勤無）】自社製品（医療システム）開発担当　※ITについて興味関心がある方

■職務内容：システム開発を担当頂きます。※現在7名で職務を行っています。未経験で募集は行っておりますが、1日2～3時間程度プログラミングの勉強をしていただき知識を習得して頂きます。＊組織には未経験スタートの入社者もおります＊先輩からのフォローを受けながらの学習となりますのでご安心下さい ■職務内容：総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ■製品とサービス：・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。・オーダーメイドシステム・システム保守体制 ■教育体制同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴：・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力：・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～305,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 ■モデル年収： 3年目：約350万 5年目：約500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道（転勤なし）】自社製品（医療システム）の開発担当　

■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス：・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。・オーダーメイドシステム・システム保守体制 ■教育体制同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴：・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力：・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円固定残業手当/月：10,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社パブレ

保険代理店

【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル

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設立 1990年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全2件

保険営業／大改革！募集人最優先の給与体系／手取り額大幅UP！
- 締切間近
仕事の流れ ■.ーーーーー当社は自社にアポイント獲得のコールセンターを設立しているため、営業担当は無料でアポイントを受け取れます。アポイント先に訪問し、お客様と商談を行い、ニーズに合わせた保険の提案を実施いたします。社員を第一に制度改革実施中！ ★ここがPOINT！★　・月給＋歩合＋賞与年4回・生保・損保28社のラインナップ・直行直帰（出社は原則月1回）・多様な働き方を実現　先輩たちの働き方 ■.ーーーーーーーフレックスタイムのため、1日の働く時間は自分で決めてOK。先輩たちは様々な働き方で、自分が理想とするスタイルを確立しています！例えば… ◎収入重視でフルタイムで働く ◎プライベート重視で働く ◎バランス型でどちらも程よく働く ◎子育て優先で短時間で働く　など働き方は様々！他にも、自分のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現できます！＼代理店が初めての方も大歓迎！／研修・教育制度が整っているため、初めて代理店に挑戦する方もご安心ください。直販で培ったスキルを無駄にすることなく、代理店として幅広い提案など、さらなる武器を身に着けステップアップできます！

全国各拠点（沖縄を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ★転勤なし ●支社札幌／札幌市中央区南1条西東京／新宿区四谷本塩町名古屋／名古屋市東区葵大阪／大阪市中央区本町広島／広島市南区的場町福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所旭川／旭川市6条通北見／北見市とん田西町仙台／仙台市若林区二軒茶屋宇都宮／宇都宮市東宿郷高崎／高崎市鶴見町さいたま／さいたま市浦和区高砂千葉／千葉市中央区新田町横浜／横浜市中区弁天通相模原／相模原市中央区中央金沢／金沢市南町長野／長野市南千歳静岡／静岡市葵区太田町浜松／浜松市中区大工町沼津／沼津市大手町岡崎／岡崎市康生通西京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町堺／堺市中区深井沢町神戸／神戸市中央区浜辺通姫路／姫路市三条町米子／米子市東福原岡山／岡山市北区下石井松山／松山市北斎院町北九州／北九州市小倉北区片野新町長崎／長崎市大黒町熊本／熊本市中央区北千反畑町鹿児島／鹿児島市名山町

月給20万円～+歩合+賞与（年4回） ◎残業代は別途全額支給します！他にも、あなたのご都合に合わせて多様な働き方を実現できます！まずはご希望をお伺いさせてください。 ■標準労働時間1日7時間の場合月給20万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日4時間の場合月給10万円～12万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日5時間の場合時給1,023円～1,226円×勤務時間＋歩合給＋賞与年4回 ※各都道府県の最低賃金（勤務地域により異なります） ※残業代は別途全額支給

北都システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11

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設立 1994年
従業員数 200名
平均年齢 39.4歳

求人情報全4件

車載ECUシステムなど車づくりに関わる組み込みエンジニア！

育成前提の採用！C言語の組込み開発経験があればOK 【具体的な業務内容】組込みエンジニアとして主にAUTOSAR（規格）を使用した車載ECU開発業務に携わります OEM企業からの要求事項（仕様）に対し、ミドルウェアの開発へ新規仕様を反映要求分析→機能設計→コンフィグ設計→テストを約2~3カ月かけて行います OEM企業からの要求事項の分析を協力会社とともに行います。仕様に合わせて設計を重ね、インターフェース設計、コンフィグレーション設計へと移行していきますその後は仕様や顧客要求に応じたテストを行い、改善を重ねていきます品質重視の環境だからこそ、ここでのコミュニケーションは大切なフロー ※業務の特性上、設計工程が大半でプログラミングは行いません＼用語解説／ ●車載ECU（Electronic Control Unit）：エンジンからライト、カーナビゲーションなど自動車のさまざまな機能を制御するための装置。スマートキー、フロントパネル、バックモニターなどに採用されています ●AUTOSAR：欧州自動車メーカーを中心に、車載ソフトウェアの共通化を目指し作成されたプラットフォームの仕様名称のこと【入社後の流れ】業務の始め方やツールの使用方法の伝授など段階を追って順に説明をしていきます。OJTを始めとした簡単な業務から始め、段階的に作業に取り組んでいきます。常に先輩社員がフォローしてくれる環境なので、安心して取り組むことができます【必須の条件】 C言語を用いた何かしらの開発経験（年数不問）　※育成前提での採用です！【歓迎条件】・車載開発経験ある方(CAN/DIAG 知識保有)　・セキュリティ機器開発経験のある方【一つでも当てはまる方はぜひ】・素直で明るい方　・モノづくりが好きな方　・情熱を持って仕事に取り組める方・コミュニケーションを取ることが好きな方＼働き方に自信あり／　年次有給休暇にプラスして、ストック休暇など、特別な休暇を用意。また子育て世代の働き方、社員の健康を鑑みたジム・健康診断・オフィスでごはん、等もサポートをしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル 9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜その他諸手当＞独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外）役職（２万円～１２万円／月）、地域（２万円／月）家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT×医療｜医療システム導入のサポートエンジニア

全国の病院へ電子カルテや検査システムの導入支援と保守サポートをしていただきます。【具体的には】・医療従事者との打合せ・要件定義、システム仕様書の作成・システムエンジニアとのスケジュール調整・導入フォロー（操作の説明や稼働立会）・保守サポート（稼働後の問合せの対応や運用提案）・現場ニーズを汲み取った新サービスの企画入社後は社内で２週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。（札幌近郊であれば本社、もしくは客先となります）未経験からの入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。【こんな方を求めています】・基本的なPCスキルがある方（word/Excel) ・開発の経験をお持ちの方（言語不問）・お客様と明るく円滑にコミュニケーションを取れる方【活かせる経験・スキル】・医療システムまたは医療業界でのシステム導入経験・データベース言語（SQL) を使用しての実務経験がある方【社員インタビュー#３】 https://note.com/hscnet/n/n69a6fc72216a?magazine_key=mbfac5195c1b5 【社員インタビュー#８】 https://note.com/hscnet/n/nf94c43cbd001?magazine_key=mbfac5195c1b5 お客様や仲間と向き合える方、情熱を持って仕事に取り組める方を募集しております。少しでもご興味がございましたら、ぜひご連絡ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他諸手当＞独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外）役職（２万円～１２万円／月）、地域（２万円／月）家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ）【モデル年収】チーフ480万円～、セクションチーフ510万円～、グループマネージャ（課長）550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区大通東10-11-4

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設立 1983年
従業員数 131名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

【札幌】運用監視オペレーター◇第二新卒歓迎！年休120日◇自社オンライン決済サービス

【自社サービス／バスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの問合せ対応、サービス監視業務】 ■業務内容：当社が提供するバスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの導入事業者様からの問合せ対応、サービス監視業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・問い合わせ要件の確認・担当部署への連携・エラー情報の整理、一次対応 ※プログラミングスキルを必要とするようなシステム対応はなく、基本的にはマニュアルに沿ってご対応いただくため、ご経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■配属先：＜業務推進部運用センター＞正社員11名、契約社員・パート4名外国籍のメンバーも活躍しております。 ■ポジションの魅力： ◇多彩なキャリアパス将来的には、業務部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。また、ご経験やご志向に応じて、他部門への異動も柔軟に相談可能です。 ◇充実した評価制度営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。評価をもとに毎年2～3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ■当社について：当社ウェルネットは、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATMなど複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、 20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手EC企業で利用されています。近年はスマホ乗車券やMaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech分野での新しいサービス開発も加速しています。上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,200円～238,200円その他固定手当/月：39,376円～54,467円＜月給＞ 211,576円～292,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】インフラエンジニア｜サーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用◆スタンダード上場

～上場企業の安定基盤×自社開発／決済・認証・交通インフラ領域に特化 ■業務内容：決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業である当社において、インフラエンジニア業務をお任せします。当社が提供する決済・MaaS サービスを支えるサーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。経験に応じて、より上流工程にもチャレンジいただける環境です。 ■魅力： ◇充実した評価制度営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。評価をもとに、毎年2～3%の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ◇WELL認証の最高ランク「プラチナ」取得のオフィス建物はWELL認証プラチナを取得し、空気・光・音環境まで最適化された高パフォーマンス空間を実現しました。「生産性を最大化する環境」を思想から実装した、開発組織のためのオフィスで集中を維持できる設計です。 ■当社について：当社は、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATM など複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手 EC 企業で利用されています。近年はスマホ乗車券や MaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech 分野での新しいサービス開発も加速しています。上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～265,000円その他固定手当/月：51,000円～60,000円＜月給＞ 274,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイツー

専門店・その他小売

岡山県岡山市南区豊浜町2-2

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設立 1990年
従業員数 2,213名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ（店長候補）／アニメ・ゲーム好き歓迎／残業少なめ
- NEW
漫画・ゲーム・トレカ・フィギュア・アニメグッズなど、多彩なエンタメ商品を扱う『古本市場』『ふるいち』。あなたには、接客や買取対応をはじめ、売場づくりやスタッフ管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 ▼具体的には ───────── ・接客、レジ対応・商品の検品、品出し、値札付け・商品の査定、買取対応・売場レイアウトの企画、変更・POP作成、販促企画・売上管理、スタッフ管理　など店舗ごとに裁量があるため、「今話題のアニメ作品コーナーをつくる」「人気トレカを目立つ場所へ展開する」など、自分のアイデアを活かした売場づくりができます。 ▼入社後の流れ ───────── 入社後は、動画研修やOJT研修を通して、接客や査定の基礎から学べます。査定には専用システムやマニュアルを完備しているため、未経験の方も安心してスタート可能。レア商品など判断が難しい場合は、本部へ相談しながら進められます。 ▼キャリアアップについて ───────── 経験を積んだ後は、売上管理やスタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 3年目からは店長育成プログラムがスタート。経験やスキル次第では、 1年目・2年目から参加することも可能です。研修後、社内試験に合格すれば、店長へキャリアアップできます。 ▼仕事のポイント ───────── 【1】“好き”を活かせる仕事トレカ、ゲーム、漫画、アニメなど、エンタメ好きのスタッフが多数活躍中。「好きだからこそ分かる視点」が、売場づくりや接客にも活かせます。【2】アイデアを発信しやすい環境商品の見せ方や売場レイアウトなど、各店舗に大きな裁量があります。自分の工夫によって売上が伸びた時には、大きな達成感を味わえます。【3】未経験から店舗運営を学べる接客だけでなく、買取や売場企画、マネジメントまで幅広く経験可能。未経験から、店舗運営スキルを身につけられる環境です。

全国の『古本市場』『ふるいち』各店舗 ◎会社負担月2万円～7.3万円の社宅有 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤応相談 ■北海道北海道（札幌） ■関東東京都（足立・練馬・江東・豊島他）神奈川県（横浜・藤沢他）埼玉県（さいたま・川口他）千葉県（千葉・松戸・船橋他）群馬県（高崎・太田）茨城県（水戸・つくば他） ■関西大阪府（大阪・豊中・泉大津他）兵庫県（神戸・西宮・宝塚他）京都府（京都・木津川）奈良県（大和郡山） ■中部富山県（高岡）石川県（白山・小松）山梨県（昭和）長野県（松本） ■東海岐阜県（土岐・本巣）静岡県（浜松）愛知県（名古屋・一宮他）三重県（伊賀・津他） ■中国岡山県（岡山・倉敷）広島県（福山・府中）山口県（平生）鳥取県（倉吉） ■四国愛媛県（今治） ■九州福岡県（北九州）熊本県（嘉島）大分県（大分）宮崎県（宮崎)

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（＋決算賞与） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※上記は固定残業代（月9時間分／1万5000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。＼入社時の月収例／月収27万4500円（残業15時間・既婚・子1人・自己名義賃貸・勤務地が1都3県の場合） └基本給（22万5000円） └固定残業代（1万5000円） └残業手当（7500円） └扶養・住宅手当（2万7000円） ※他、奨励金などが追加されます。＼店長昇格後／月収30万円～ ◎職務手当2.5万円が追加！ ▼年収例年収500万円／35歳・店長／月給36万9000円＋手当＋賞与年収435万円／30歳・店長／月給31万9000円＋手当＋賞与年収380万円／25歳・スタッフ／月給23万0000円＋手当＋賞与

株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10

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設立 1962年
従業員数 357名
平均年齢 36.6歳

求人情報全2件

【札幌市】大型特殊車両の制御ソフトウエア・マイコン基板開発◇自動運転技術も推進/福利厚生充実◎
- 締切間近
【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細：・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:6.442ヶ月（2024年度実績）通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎
- 締切間近
【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細：・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計）・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定・FEM解析を用いた構造強度検討・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績　6.442ケ月（2024年実績）通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチラク機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道江別市工栄町5-19

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設立 1954年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【北海道／江別】溶接加工（未経験歓迎／地域密着で働ける）／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／食品機械の溶接加工／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容：・食品製造機器や貯蔵用タンクの製造における溶接業務を担当いただきます。・主に北海道エリアの食品メーカー向け設備を製造しており、地域に根ざしたモノづくりに腰を据えて携わることができます。 ■業務詳細： (1)機械加工された部品（タンク部材など）の組立 (2)溶接による製品仕上げ（最終工程） (3)完成後の品質確認 (4)設備の保守・メンテナンス対応 ※大型製品が中心のため、チームで協力しながら作業を進めます ■ポジションの特徴：・未経験から溶接スキルを習得し、専門性の高い技術者を目指せます・北海道の乳製品・食品業界を支える装置製造に携わることができます・チームで作業を行うため安心して業務習得が可能です ■入社後の流れ：・OJTによる教育を中心に、段階的に業務を習得・社内有資格者の指導のもと溶接スキルを習得・資格取得支援制度あり（資格手当支給） ■組織構成：・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)北海道の基幹産業である食品分野に貢献できる (2)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (3)安定した環境で長期的に働ける (4)年間休日126日・福利厚生充実 ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所（札幌工場）住所：北海道江別市工栄町5番地19 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／江別】※未経験歓迎※施工管理（設計にも携われる）／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／食品プラントの施工管理（未経験歓迎）／年休126日～ ■職務内容：・食品製造機器・プラントにおける施工管理業務を中心に、主に北海道エリアの案件を担当いただきます。・未経験の方は、先輩社員のサポートのもと業務を習得しながら、将来的には案件の立ち上げから完工まで一貫して対応できるよう成長いただきます。・顧客との打ち合わせや設備レイアウトの検討など、案件初期の検討段階にも段階的に関わることが可能です。 ※詳細設計（製作図面）は専門部署が担当 ■職務詳細： (1)顧客との打ち合わせ補助、要望ヒアリング (2)見積作成のサポート、工程計画の補助 (3)設備レイアウトや簡易図面の作成（初期検討レベル） (4)協力会社との調整補助 (5)現場における施工管理補助（工程・品質・安全） (6)試運転、引き渡し対応のサポート (7)既存設備のメンテナンス対応 ■ポジションの特徴：・未経験から施工管理の専門スキルを身につけながら、設備レイアウト検討など設計工程の一部にも関われる点が特徴です。・主に地域に根差した案件を担当し、腰を据えて長期的にスキルを磨いていきたい方に適した環境です。・OJTを中心とした教育体制により、段階的に業務を習得できます。 ■商品例： ▽サニタリタンク（食品・醸造・医薬品等に使用されるタンク） ▽バター製造機器 ▽ナチュラルチーズ製造機器　等々 ■魅力ポイント： (1)北海道の基幹産業である乳製品分野に関わりながら専門性を身につけられる (2)施工管理を中心に、設計検討にも関わることで幅広いスキルが身につく (3)未経験からでも段階的にスキルアップできる教育体制あり (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境 ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所（札幌工場）住所：北海道江別市工栄町5番地19 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンエキスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30

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設立 1956年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全13件

◇経験・有資格者【札幌】運行管理／残業10h／幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます (2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。 ■本ポジションについて：・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ：教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】札幌冷蔵センター拠点長～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～

■業務内容：・拠点長として、札幌冷蔵センターをまとめていただきます。倉庫で業務をしているスタッフの業務管理、入出庫管理、商品管理が主な業務となります。その他、センター内業務の配送計画、職員の教育及び指導など拠点に係る全てのマネジメントを行っていただきます。 ■当社について：・当社は運送/倉庫事業を基幹として、自動車整備/損保保険代理店/不動産管理人材派遣業など、グループ全21社の中でも中核企業として管理業務全般を担っています。 ■組織構成：・札幌冷蔵センターは14名（男性10名（事務2名、作業員・ドライバー8名）女性4名（パート）で構成されております。で構成されており、管理職候補として、メンバーのマネジメントに従事頂きます。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 ■グリーンエキスプレスグループのネットワーク：・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌冷蔵センター住所：北海道札幌市手稲区曙5条5丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～575万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三裕電業社

サブコン

北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8

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設立 1962年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【札幌／電気工事経験者の方へ】電気工事の施工管理◆各種手当あり／図面作成から工事管理まで一貫

～電気工事経験者の方／住宅手当、家族手当、資格手当あり／図面作成から施工管でワンストップで対応できることが強み～ ■業務内容：当社の電気施工管理として、電気設備工事が安全かつ円滑に進むよう全体の管理・監督をお任せします。 ■具体的には： ◇施工計画／設計図と工程表の作成、工事費用の見積り ◇工程管理／スケジュール管理、工事の進捗確認、計画の見直し ◇品質管理／施工図のチェック、品質基準の遵守 ◇安全管理／現場巡回、安全な作業環境の維持 ◇工事の監理／施工作業者や協力会社の作業監督 ◇申請業務／役所などへの申請書類の作成、申請業務 ◇関係者との調整／発注者との連絡調整、円滑なコミュニケーション ◇書類作成／施工図や書類の作成など ■当社の特徴： ◎電気施工管理業務をメインに設計図の作成から現場の安全・品質管理、さらには役所への申請業務までワンストップで手掛けています。 ◎少数精鋭の企業のため、一人ひとりの裁量が大きく、現場の職人や、協力会社とのスムーズなコミュニケーションを活かして工事の品質を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／福住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林自工

自動車部品メーカー

北海道札幌市清田区美しが丘三条10-1-1

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設立 1943年
従業員数 52名
平均年齢 -

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※ご経験者の方歓迎【札幌】自動車整備士◇月平均残業10時間以下／2018年新社屋へ移転～

自動車及び建設機械部品の製作、加工、再生を行い、国土交通省指定工場の資格を持つ同社の、自動車整備士をご担当いただきます。 ■業務内容：小型車両から大型車両まで様々な自動車の車検整備や一般整備、修理作業を行っていただきます。納車、引取、出張修理を行っていただくこともございます。車両はトラックやバスがメインですが、自家用車等も幅広く整備を担当します。メーカーの縛りがないので、様々な車両の整備を経験することが可能です。また、大型車両の整備は補助道具があるため安心して作業が行えます。 ■研修・資格補助： OJTによる研修を行います。3か月間程度、先輩がついて技術指導を行います。資格補助は自動車整備士のほか、大型免許の取得も会社の全額負担で受けていただくことが可能で、資格取得のための勉強時間も就業時間中に確保するなど、フォロー体制が充実しています。 ■魅力情報：（1）整備環境：大型車や小型車の車検整備専用工場として、機能的に設計された近代工場です。作業の大幅な省力化・作業時間の短縮のために、最新の作業設備や計測機器が合理的にレイアウトされ、ベテラン整備陣の技術が最大限に発揮されるよう配慮されています。その充実した設備は北海道随一です。また、社長が工場へ足を運ぶこともしばしばあり、声が届きやすい環境です。（2）キャリアチェンジ可能：整備士としてリーダー職、管理職へのキャリアアップはもちろん、営業職や事務などのポジションにキャリァチェンジが可能です。また、キャリアチェンジ後整備士に戻ってくることもできるなど、本人の意思を尊重しています。（3）福利厚生の充実：シャワー室や休憩室、さらに昼食バイキング(1回100円)もあるなど嬉しいポイントが揃っています。また、永年勤続表彰(10年･20年)、役職手当・資格手当などがあり福利厚生が充実しています。 ■組織構成：上長50代、20代4名、30代4名、40代以上9名の18名で構成されております。（2023年現在） ■モデル年収：年収420万円 / 39歳 / 月給27万＋手当＋賞与年収450万円 / 45歳 / 月給33万＋手当＋賞与年収550万円 / 49歳 / 月給37万＋手当＋賞与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条10-1-1 勤務地最寄駅：東豊線／福住駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～250,000円＜月給＞ 171,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給をベースに決定します。 ※上記年収は、残業代を含んだおよその金額です。給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮産業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道函館市西桔梗町591-33

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設立 1966年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【札幌】施工管理(ハイクラス新築アパート)／転勤・出張なし／年間休日125日

◆◇施工管理/札幌近郊案件中心/出張なし/大規模リノベーションにも携われる/教育研修制度充実◇◆ ハイクラス賃貸物件norfino（ノルフィーノ）を展開する当社において、新築アパートの施工管理業務を担っていただきます。 ■業務内容：・新築アパートの建築工事施工管理業務・新築アパートの現場管理・積算、原価管理・工程管理案件は札幌近郊が中心のため、出張は発生しません。 ■教育研修制度本人のこれまでの経験・スキルレベルによりますが、まずはOJTからスタート。徐々に業務を覚えていっていただきます。新規事業のため、やる気と実績次第でどんどんステップアップも可能です。 ■norfino（ノルフィーノ）とは：［独自の付加価値］［デザインとコスト効率性の両立］［住心地と使い勝手］にこだわったハイクラス賃貸アパートブランド。賃貸物件において重要なのは、魅力的な部屋づくりと価値の持続。住みたくなるポイントを計算し尽くしたノルフィーノのデザインは、内観も外観も圧倒的な存在感を放ち、多くの方を魅了します。そして細部にわたって妥協を許さない設計は、ご入居者の暮らしの端々に満足を生み出します。 ■当社について：当社は創業60年。道南では、建築資材卸、内装業を営んでいます。また、札幌支店では不動産賃貸オーナー向けにアパート建築および賃貸経営のサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南7条西16丁目1-20 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～314,000円固定残業手当/月：54,000円～86,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与3回/年 ※業績・評価等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

樺電工業株式会社

電力

北海道函館市港町1-32-37

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設立 1951年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【北海道/函館市】電気工事の現場代理人◇転勤なし/年休129日＆残業約10h/1951年～長期経営◎

【地域密着◎/函館の街を輝かせる電気技術者◎/専門性が身につき、長く続けられる仕事◎/入社5年以内の離職率は0%◎/公共工事がメイン◎】 ■職務内容：電気工事の責任者となる「現場代理人」として管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・建築工事において電気工事全体を取り仕切る現場監督の役目で、実際に現場に出向き、図面通りに電気工事が行われているか、現場技術者の工事方法や手順は適切か、などを管理します。・不都合が発生した場合、建築業者や他の設備業者と打ち合わせの上、スケジュールや作業工程の調整を行います。また、現場だけでなく図面作成や積算の仕事もしていただきます。・一方で会社の利益を確保していくという原価管理も行っていただきます。 ■職務の特徴：・対応エリア：札幌近郊に行くこともありますが、基本は函館近郊がメインです。出張は年に数回で1泊程度です。また、新幹線等の案件で青森に行くこともありますが、頻度は数年に1回程度です。・案件割合：公共工事が7割、民間工事が3割です。住宅、ビル、学校、工場など様々です。・担当案件数：基本は一人1件ですが、少額工事は追加で担当することもございます。現場への移動に車を使用します。・夜間の勤務はほとんどございません。発生しても年に1～2回程度です。 ■組織構成：16名（20代：7名　40代：2名　50代：3名　60代：1名　70代：3名）が対応しています。 ■入社後について：入社後は他メンバーに同行し、業務を学んでいただきます。 ■業務の魅力：専門性が身につき、長く続けられる仕事です！電気工事施工管理の仕事は奥深く、数多くの現場経験を積む中で専門知識や技術が身につき、長く活躍することができます。また当社は、顧客満足度向上のためには「まず、社員が快適でなければ」との考えから、職場に、新しい3K（協調、基本、きれい）の導入を図っています。当社は離職率が低く、入社5年以内の離職率は0%です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市港町1-32-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金は、資格／スキル／経験等を考慮＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円＜月給＞ 202,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当 ■燃料手当等（当社規定による） ■昇給：あり・前年度実績：あり・昇給金額または昇給率：1月あたり5.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：あり・賞与の回数（前年度実績）：年3回・賞与金額：計5.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

函東工業株式会社

造船・重工業

北海道函館市浅野町3-11

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設立 1943年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【函館市／未経験歓迎】船舶修繕の法人営業（進行管理）※育成前提／年休129日／社内業務中心

＼未経験から『船を動かす仕事』へ／～本ポジションは、船舶の修理を実際に行う仕事ではなく、修繕プロジェクトを調整・管理する役割です。専門知識は入社後に習得可能で時間をかけて育成する前提のポジションです～ ■業務概要：・船舶の修理・点検に関する営業および進行管理を担当します。 ※既存顧客が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： (1)顧客からの問い合わせ対応 (2)修理内容の整理・見積作成 (3)社内技術スタッフとの調整 (4)進捗確認・スケジュール管理 ■業務特徴： # 顧客の9割以上が既存（車検のような定期需要） #「営業＋調整役」のポジション # 社内業務中心（外回りほぼなし） # 1人あたり2～3隻を担当し長期的に関わる # 専門知識を身につけて市場価値UP # 現場作業ではなく「管理・調整」が中心 ■組織構成：・営業は常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 ▼07:45頃　出社 ▼午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 ▼12:00～13:00　昼休憩 ▼午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ ▼16:50頃　翌日の業務準備 ▼17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ■教育体制：・OJT中心（営業・技術の両面からフォロー）・2～3年かけて基礎を習得※5年程度で一人前へ ■こんな方におすすめ： # 機械やモノづくりに興味がある方 # 人と関わりながら仕事を進めたい方 # 長く働ける環境で専門性を身につけたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～194,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】機械・エンジン知識を活かす法人営業（船舶修繕の進行管理）／年休129日・残業15h

＼エンジン・機械知識を『現場作業ではなく活用する側』へ／～本ポジションは、実際に手を動かして修理を行うメンテナンス職ではありません。これまでのエンジン・機械に関する知見を活かし、修繕内容の整理や社内外の調整を担う“司令塔”の役割です～ ※実際に、自動車整備出身の方も複数活躍しています。 ■業務詳細： (1)顧客からの修理・点検に関する相談対応 (2)船舶の状態ヒアリング～修理内容の整理・提案 (3)見積作成 (4)社内の技術スタッフとの打ち合わせ（工事内容・工程調整） (5)ドックや現場の巡回による進捗確認 (6)修理完了後の引き渡し・フォロー ※営業というより「案件の技術的・工程的な取りまとめ」に近い役割です ■業務特徴： # 顧客の9割以上が既存（車検のような定期需要） # 社内業務中心（外回りほぼなし） # 1人あたり2～3隻を担当し長期的に関わる # 現場作業ではなく「管理・調整」が中心 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 ▼07:45頃　出社 ▼午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 ▼12:00～13:00　昼休憩 ▼午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ ▼16:50頃　翌日の業務準備 ▼17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ■組織構成：・営業は常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 ■教育制度：・入社後は課長に同行し、商談の進め方・船舶構造・修理工程などをOJTで学んでいただきます。 ※2～3年で小規模案件を担当 ※5年程度で一人立ちを想定 ■活かせる経験：・自動車、建設機械、産業機械などのエンジン修理・整備経験・修理内容や構造を説明してきた経験・サービスフロント／技術営業／メンテナンス提案経験 ※船舶経験は不問です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円＜月給＞ 225,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川元建設株式会社

サブコン

北海道函館市美原4-5-10

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設立 1965年
従業員数 260名
平均年齢 44.3歳

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【北海道】施工管理／青函トンネルなど国家的なプロジェクトに携われます／資格取得支援充実

■職務内容：・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴：・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ：・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成：・現在は約65名の技術者が活躍しております（20～50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞西大沼トンネル作業所住所：北海道亀田郡七飯町字西大沼２１３－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞富丘トンネル作業所住所：北海道札幌市手稲区手稲本町５９２－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞平里高架橋作業所住所：北海道山越郡長万部町字平里４０－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：70,800円～95,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～405,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均6.0ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■社員の平均年収：約826万円（役員、中途入社、休職者を除く） ※年齢ではなく経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小泉建設株式会社

ゼネコン

北海道函館市昭和3-36-13

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設立 1959年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【函館】土木施工管理◆函館アリーナや道の駅を手掛ける地元の優良企業◆土日祝休み・残業月30h

土木施工管理技士として、工事に伴う施工計画作成、現場での指導や監督、品質管理、安全管理、原価管理等をご担当いただきます。 ■土木工事実績例：【函館開発建設部】一般国道５号八雲町黒岩災害防除工事【北海道建設管理部】臨空工業団地通改良工事(橋脚工) 【北海道水産林務部】板倉地先復旧治山工事／吉田の沢復旧治山工事【函館市】特別史跡五稜郭跡堀内周南西側石垣復旧および仮設設備撤去工事／弁天地区緑地(北護岸)改良工事 ■当社の特徴：・当社の土木事業は、北海道函館市及び道南圏を施工エリアとしています。主に、官庁工事を中心に道路工事、下水道工事、治山工事、橋梁維持工事、漁港工事、水産土木工事等の施工の他、民間工事として宅地造成工事の施工も行っています。・会社を構成しているのは社員です。当然ながら会社の成長には社員一人ひとりの成長が重要となります。当社には、個人の積極的なチャレンジを受け入れることができる土壌があります。社員の成長のためには、様々な視点による「気付き」と「気付き」を行動に移すことができる、「開かれた会社風土」の醸成が肝要だと考えています。「行動に移す＝トライする」ことを通じ、社員は成長していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市昭和3-36-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：62,500円～185,500円＜月給＞ 262,500円～435,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を踏まえ決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】建築施工管理◆函館アリーナや道の駅を手掛ける地元の優良企業◆土日祝休み・残業月30h

建築施工管理技士として、官民工事における建築工事全般の管理業務をご担当いただきます。案件としては民間工事が8割、公共工事（学校、図書館、道の駅）が2割ほどです。 ■建築工事実績：官庁工事では、函館市縄文文化交流センター、函館市中央図書館、函館アリーナ等の施工に参画し、また地域のコミニティーセンター等の施工を行っています。民間工事では、地域医療での病院施設、福祉施設、ホテル、商業施設、マンション、工場、リゾート施設等、多種多様な建物を施工しています。＜実績例＞・独立行政法人国立病院機構函館病院病棟等新築整備工事・その他、民間施設多数 ■当社の特徴：会社を構成しているのは社員です。当然ながら会社の成長には社員一人ひとりの成長が重要となります。当社には、個人の積極的なチャレンジを受け入れることができる土壌があります。社員の成長のためには、様々な視点による「気付き」と「気付き」を行動に移すことができる、「開かれた会社風土」の醸成が肝要だと考えています。「行動に移す＝トライする」ことを通じ、社員は成長していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市昭和3-36-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：62,500円～185,500円＜月給＞ 262,500円～435,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を踏まえ決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤木材工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

■函館本社／函館営業部／函館工場／モク建築舎北海道北斗市追分3丁目1番5号

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設立 1949年
従業員数 200名
平均年齢 -

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ルート営業／年休127日・完全土日祝／残業ほぼ無／賞与年2回

すでにお取引のある工務店やハウスメーカーを中心に信頼関係を築きながら、住宅づくりをサポートする営業をお任せします。【◆仕事の流れ】 ▼お客さまから図面をいただく新築住宅の図面やご依頼内容を受け取ります。 ▼見積作成・ご提案図面をもとに、必要な木材・建材や金額をご提案します。 ▼お客さまとの打ち合わせ使用する材料の数量などを確認します。設計オペレーターも同席し、専門的な内容をサポートするため安心です。 ▼ご成約お客さまのご要望を踏まえながら最終的な金額を決定し、成約となります。 ◎営業エリア：道内全域訪問先は車で10分ほどの近隣から、北見など遠方までさまざまです。 ◎担当顧客数：5～10社一人に負担が偏らないよう担当を割り振っています。【◆研修制度】 ▼座学会社や建築用語について、必要な知識をイチから学びます。 ▼工場研修加工現場を見学したり、完成した建材の簡単な取り付けを体験したりしながら、商材の理解を深めます。 ▼営業同行・OJT 先輩社員との同行を通して、営業の進め方やお客さまとの接し方を学びます。約2～3カ月かけてじっくりと独り立ちを目指しましょう！＼POINT／ ★既存メイン＆個人ノルマなし長年の信頼関係を大切にしているため、リピートのご依頼が中心。新規アプローチも紹介や問い合わせが中心で、頻度は年1～2回程度です。 ★営業に集中できる分業体制営業担当が行う事務は、積算と発送手続きが中心。積算は数年前から営業の担当となったため、先輩社員もイチから学んできました。つまずきやすいポイントを理解しているからこそ、丁寧にサポートします！ ★自分らしい営業スタイルを実現「毎日顔を出してほしい」「必要な時だけ連絡がほしい」など、求められる関係性はそれぞれ。訪問スケジュールも自身で調整できるため、お客さまに寄り添った営業スタイルを築けます。直行直帰も可能で、裁量を持って働ける環境です。

【転勤なし／札幌・恵庭から希望地へ配属／車通勤OK・駐車場完備／直行直帰OK】 ■札幌営業部北海道札幌市東区北36条東26丁目2-32 第2トレジャービル2F └地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩25分 ■恵庭工場北海道恵庭市戸磯407番地1 └JR「恵庭駅」から車で7分 ※希望しない転勤はありません ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給21万7600円～28万6600円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時想定 ※一律地域特別手当月2600円～6600円を含む＼成果も日々の姿勢も正当に評価／個人ノルマはありませんが、成果は賞与にしっかり反映。営業メンバーからの評価も取り入れており、日々の取り組みや周囲への貢献など、数字だけでは測れない部分もしっかり還元しています。

株式会社青函設備工業

サブコン

北海道函館市宝来町23-5

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設立 1966年
従業員数 21名
平均年齢 50.8歳

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【函館市】管工事施工管理技士1級※取締役候補／主に案件の受注や経営戦略に関する意見出しなどお任せ

■採用背景：幹部・役員候補者の拡充するため採用活動を行っております。5年～10年の間に函館に根付いた、今の基盤をより強固とするために、技術力があり、お客様との強固なリレーションづくりができる人材の採用を検討しております。 ■業務内容：幹部・役員候補として以下の業務に携わっていただきます〇技術営業として・民間工事を中心に、官公庁も含め様々な新規案件の受注・お客様の打ち合わせから、積算、など幅広く技術営業としてご活躍いただきます〇幹部・役員候補として・各種事項の策定と財務戦略の提言など ■本ポジションの魅力・会社の幹部・役員候補として働くことが可能です。会社の経営など筆頭に裁量を持って働くことができます。・技術営業としてもご活躍いただきますので、これまでの経験を活かす機会もたくさんあります・引っ越し手当などもございますので、函館へのI・Uターン希望の方にはオススメな求人です。WEB面接も可能なため、お気軽にご応募ください。 ■会社の魅力函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市宝来町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～660,000円＜月給＞ 600,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【函館】現場施工管理※入社時資格不問／資格取得支援制度あり／各手当充実◎函館で働きたい方を支援◎

■業務内容：・現場作業の指揮管理・人員や工程の管理・資材や機械等の手配・安全管理・工事費や工数についての調整業務 ■本ポジションの魅力【施工管理未経験の方多数活躍！資格取得を支援します】過去前職が米穀店で働かれていた方がご入社するなど施工管理未経験から活躍されている社員が多数おります。資格取得のための費用を一部会社が負担するなどフォローアップする制度がございますので、未経験の方でも安心して就業することが可能です。 ■会社の魅力函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市宝来町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,100円～252,500円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,100円～302,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社高橋組

ゼネコン

北海道函館市高盛町3-20

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設立 1957年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【北海道/函館】歴史を守る施工管理～札幌時計台、旧函館区公会堂など文化財工事も受注/年休125日以

～函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や旧函館区公会堂も手掛けた/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場～ ■業務内容道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。 ■組織風土毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 ■資格取得に関して資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。 ■文化財の修繕工事について：文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■就業環境：【働き方改善について】・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。【出張】案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。（その際は道内もしくは東北の可能性がございます）【新卒の定着率】毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市高盛町3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 455,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■業績に応じて決算手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東商建設

住宅（ハウスメーカー）

北海道亀田郡七飯町字上藤城40-3

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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【函館市】注文住宅の建築施工管理※残業月平均20H前後／函館に根付く地域密着型企業／転勤無し

建築施工管理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：同社が建築する注文住宅の新築施工管理を担当していただきます。 ■業務上の魅力お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について：当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞住宅事業本部住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【函館】住宅設計・注文住宅のプランニング・提案職※マイカー通勤可

住宅設計担当として、注文住宅のプランニングおよび提案をお任せします。 ■業務詳細：お客様のご希望をヒアリングし、一邸ごとに住宅性能とデザインにこだわった注文住宅の設計及び提案を行います。お客様とコミュニケーションをとりながらご要望をヒアリングし、一邸ごと高い住宅性能とデザインにこだわった家づくりに取り組んでいます。 ■業務上の魅力お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について：当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞住宅事業本部住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

函館トヨペット株式会社

自動車ディーラー

北海道函館市石川町169-35

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設立 1956年
従業員数 118名
平均年齢 41.0歳

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【八雲/未経験歓迎】トヨタカーディーラー◆ノルマなし・新規開拓ほぼなし◆残業月20h程・年休117日

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容：・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。・新規開拓はほとんどございません。・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。市内を担当いただくため出張はめったに生じません。平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）：（1）9:00～9:30：出社しオープン準備（2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー（3）12:00～13:00：お昼休み（4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備（5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八雲店住所：北海道二海郡八雲町本町１５２－２勤務地最寄駅：JR函館本線／八雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞ 210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブも考慮しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分 ■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有 ■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江差/未経験歓迎】トヨタカーディーラー◆ノルマなし・新規開拓ほぼなし◆残業月20h程・年休117日

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容：・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。・新規開拓はほとんどございません。・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。市内を担当いただくため出張はめったに生じません。平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）：（1）9:00～9:30：出社しオープン準備（2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー（3）12:00～13:00：お昼休み（4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備（5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江差店住所：北海道檜山郡江差町柳崎町１２１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞ 210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブも考慮しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分 ■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有 ■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダカーズ南北海道株式会社

自動車ディーラー

北海道函館市鍛治2-38-7

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【函館】※業界経験者向け※新車・中古車の営業/安定のホンダディーラー/UIターン歓迎

■担当業務：・ホンダカーズ店舗にて、Honda の新車・中古車の営業をご担当いただきます。飛び込み営業ではなく、ご来店やチラシ等の反響があったお客様へご案内していきます。 ■入社後の教育体制・現場社員のOJTを予定しております。先輩の同行営業でサポートも手厚く、新規顧客の担当もお任せしますので、営業未経験でも十分活躍できる環境です。 ■組織構成：・1店舗当たり2～5名の営業がおります。 ■事業内容：・新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴：・函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。

＜勤務地詳細1＞函館昭和店住所：北海道函館市昭和４－３６－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞函館産業通店住所：北海道函館市鍛治２－３８－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞函館亀田店住所：北海道函館市亀田町６－３２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度有：営業成績を上げれば上げるほど賞与で還元いたします！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭】※業界経験者向け※新車・中古車の営業/安定のホンダディーラー/UIターン歓迎

■担当業務：・ホンダカーズ店舗にて、Honda の新車・中古車の営業をご担当いただきます。飛び込み営業ではなく、ご来店やチラシ等の反響があったお客様へご案内していきます。 ■入社後の教育体制・現場社員のOJTを予定しております。先輩の同行営業でサポートも手厚く、新規顧客の担当もお任せしますので、営業未経験でも十分活躍できる環境です。 ■組織構成：・1店舗当たり2～5名の営業がおります。 ■事業内容：・新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴：・函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。

＜勤務地詳細1＞室蘭中島店住所：北海道室蘭市中島町４－１１－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞室蘭西店住所：北海道室蘭市中島町３－１－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞Ｕ－Ｓｅｌｅｃｔ室蘭住所：北海道室蘭市中島町４－１０－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度有：営業成績を上げれば上げるほど賞与で還元いたします！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松本組

住宅設備・建材

北海道函館市吉川町4-30

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設立 1947年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道／月形町】土木施工管理（メンバー職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実

■業務内容：・土木工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細：・土木は、橋梁、トンネル、山林、河川を担当します。ほぼ官公庁向けですがJR様の案件も担当します。案件の希望は小さいもので1億円ですが、5～6億円の案件を担当することもあります。・案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：月形本店：技術職3名（平均年齢 53.3歳） ■求める人物像：・協調性があり、社会人としての良識を有している方・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績：・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細：・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園北海道体育大学校体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念：「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞月形本店住所：北海道樺戸郡月形町字階楽町１５１６－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～249,000円＜月給＞ 211,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他：スキルに応じて技術手当の支給がございます（～15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／月形町】土木施工管理（管理職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実

■業務内容：・土木工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細：・土木は、橋梁、トンネル、山林、河川を担当します。ほぼ官公庁向けですがJR様の案件も担当します。案件の希望は小さいもので1億円ですが、5～6億円の案件を担当することもあります。・案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：月形本店：技術職3名（平均年齢 53.3歳） ■求める人物像：・協調性があり、社会人としての良識を有している方・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績：・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細：・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園北海道体育大学校体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念：「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞月形本店住所：北海道樺戸郡月形町字階楽町１５１６－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～293,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他固定手当：役職手当（25,000円～35,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森川組

サブコン

北海道函館市海岸町9-23

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設立 1963年
従業員数 94名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【函館】建設営業＜民間・公共工事＞◆未経験歓迎／月平均残業15h／転勤無／創業130年の老舗建設会社

◆◇U・Iターン歓迎／ワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日／地域密着型の建設会社／元請け案件メイン◇◆ ■業務概要：函館市を拠点に建築・土木工事を請け負う当社にて、民間工事（商業施設・医療施設・企業オフィス・ホテル等）・公共工事の営業をお任せいたします。建設工事の提案、見積作成、契約まで一連の業務・アフターフォロー等を担当いただきます。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用していただきます。 ■業務の特徴／魅力：＜元請け案件がほとんど＞建築・土木のどちらにおいても、当社が手がけるのは基本的に元請け工事、お客様の顔を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスもございます。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、「自分が作った」という達成感がより大きくなるはずです。＜最先端技術も積極的に導入＞ 3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のICT技術も積極的に採用しております。実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨くことができます。 ■当社の特徴： ◇明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。 ◇土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。 ◇働き方や待遇など徹底した環境整備で、誰もが続けやすい職場です。 ◇独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しております。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術あり ◇ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新技術やICT（情報通信技術）を活用した業務推進も手がけております。 ◇住宅・家族・資格手当等、各種手当が充実しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計7.00ヶ月分／過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館／現場は道南地域（渡島、檜山、管内）】建築施工管理技士※地域密着企業/創業130年の老舗
- 締切間近
■業務内容：・工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案(2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等）(3)協力会社の手配(4)申請書や報告書の作成(5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴：・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成：建築施工管理は40名弱在籍しております。平均年齢42歳となっております。 ■施工例：・町役場新庁舎建設工事／ドラッグストアの新築工事／居宅介護施設建設工事・医師会健診検査センター新築工事／学生会館新築工事／水産会社の工場新築工事 ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業(2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応(3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場(4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術(5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進(6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～460,000円＜月給＞ 210,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

帝都建設株式会社

建設コンサルタント

北海道函館市昭和2-31-10

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設立 1955年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道函館市】施工管理技士◆公共工事メイン/地域貢献度高/残業少・住宅手当有/60代70代活躍中！

～60代・70代も現役で活躍中！/定年後も減給なし/残業少（10時間以下）/泊りがけの出張は基本ありません～ ■職務内容当社にて施工管理技士としてご就業いただきます。 ■職務詳細・工事現場の運営や取り締まり・各関係者との協議・工事契約上の請負人の代理として、工事契約に関する権限を行使・安全管理・原価管理・品質管理・工程管理・請負代金額の管理・労災等の対応・周辺住民や企業などからの苦情への対応・当社では渡島／檜山管内の工事を請け負っており、受注先は市や道の公共工事がほとんどを占めています。今金や乙部など遠方の現場の場合は宿泊を伴うこともありますが、基本的には通える範囲の業務が多く泊りがけの出張は滅多に発生しません。・1人当たりの担当案件数は1人1案件となります。主たる現場を持っていない場合はサブではいっていただきます。・工期期間は平均で6～7か月程・現場があるときはほぼ外勤になりますが、平均して外勤8、内勤2の割合です。 ※直行直帰可能です！現場訪問時の社有車利用可能です。 ■組織構成施工管理：男性 11名（40代～70代） ■働き方・残業は月平均10時間以下です。自社の施工管理技士が無理なく対応できる範囲で案件を受注しているため残業は発生しずらい環境です！・60代70代のメンバーも多く、長期就業が叶う企業様です。60歳の定年が過ぎても減給されないのが魅力です◎ ■仕事のやりがい自分が担当した現場が完成した時にやりがいを感じます。住民の方々に係わる工事が多く役に立っていることが実感できます◎ ■会社の特徴当社では様々な工事を手掛けており、主要受注先としては北海道や函館市など公的なものが多くあります。また、働き方改革に積極的に取り組んでおり、2020年には北海道働き方改革推進企業として認定されています。その他、国際規格ISO14001環境マネジメントシステム・国際規格ISO9001品質マネジメントシステムの認証取得をし、様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市昭和2-31-10 勤務地最寄駅：JR函館本線線／五稜郭駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：計2.5か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西武建設運輸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道函館市亀田中野町219-14

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設立 1977年
従業員数 110名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【北海道／函館】土木・解体現場での管理業務（土木施工管理1級）　～資格必須！函館転勤無し～
- 締切間近
【1977年創業／函館地場企業／運送・土木・解体を始め多岐にわたる事業展開／函館転勤無し／資格取得サポート制度有】 ■業務内容土木現場又は解体現場の管理をして頂きます。資格と経験を活かしてください。年齢は問いません、今までの経験や実績を弊社でさらに積み上げ活躍してください！ ●解体実績・湯の川プリンスホテル渚亭増改修工事・函館駅前若松地区第一種市街地再開発事業　既存建築物等解体除去工事・函館昭和タウンプラザ改修工事・旧アベニュー９４６解体撤去工事　等 ●土木実績・函館新外環状道路　函館市　滝沢改良工事・函館アリーナ新築東駐車場・北海道新幹線鶴野高架橋工事　等 ■当社施設の特徴：・リサイクル事業は平成7年にスタート。平成26年には函館初の焼却施設と最終処分場を新設し、取扱品目が大幅に増加しました。こうして、現在環境事業部では、建築系廃材のリサイクルと、焼却・最終処分という2つの事業に取り組んでいます。弊社の焼却施設と最終処分場が完成したことにより、今まで管外へ運び出して処分していた産業廃棄物をこの地域で処分する「ゴミの地産地消」ができるようになり、地域の排出業者様の経費負担や業務負担を減らすというメリットを通して地域へ貢献できると考えています。・処分場から排出される水は、焼却施設での処理が行われて河川への放流を一切行いません。 ■当社の魅力： (1)1977年創業。函館に根差した企業です(2)運送・土木・解体・建設廃材リサイクル・焼却処分と、多岐に亘る事業を展開しています(3)資格取得サポート制度有（業務に必要な免許・資格について、受検費用・受講費用を会社経費で負担）(4)住居手当・家族手当等サポート充実

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道函館市亀田中野町219-14 勤務地最寄駅：函館本線／桔梗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって評価致します、場合によっては高収入も目指せます。 ■昇給：年1回査定あり ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／函館】土木・解体現場での管理業務　～資格必須！函館転勤無し～
- 締切間近
【1977年創業／函館地場企業／運送・土木・解体を始め多岐にわたる事業展開／函館転勤無し／資格取得サポート制度有】 ■業務内容土木現場又は解体現場の管理をして頂きます。資格と経験を活かしてください。年齢は問いません、今までの経験や実績を弊社でさらに積み上げ活躍してください！ ●解体実績・湯の川プリンスホテル渚亭増改修工事・函館駅前若松地区第一種市街地再開発事業　既存建築物等解体除去工事・函館昭和タウンプラザ改修工事・旧アベニュー９４６解体撤去工事　等 ●土木実績・函館新外環状道路　函館市　滝沢改良工事・函館アリーナ新築東駐車場・北海道新幹線鶴野高架橋工事　等 ■当社施設の特徴：・リサイクル事業は平成7年にスタート。平成26年には函館初の焼却施設と最終処分場を新設し、取扱品目が大幅に増加しました。こうして、現在環境事業部では、建築系廃材のリサイクルと、焼却・最終処分という2つの事業に取り組んでいます。弊社の焼却施設と最終処分場が完成したことにより、今まで管外へ運び出して処分していた産業廃棄物をこの地域で処分する「ゴミの地産地消」ができるようになり、地域の排出業者様の経費負担や業務負担を減らすというメリットを通して地域へ貢献できると考えています。・処分場から排出される水は、焼却施設での処理が行われて河川への放流を一切行いません。 ■当社の魅力： (1)1977年創業。函館に根差した企業です(2)運送・土木・解体・建設廃材リサイクル・焼却処分と、多岐に亘る事業を展開しています(3)資格取得サポート制度有（業務に必要な免許・資格について、受検費用・受講費用を会社経費で負担）(4)住居手当・家族手当等サポート充実

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道函館市亀田中野町219-14 勤務地最寄駅：函館本線／桔梗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 299万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって評価致します、場合によっては高収入も目指せます。 ■昇給：年1回査定あり ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター・ラボアンドフーズ株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

北海道函館市西桔梗町28-1

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／函館】水質や大気などの環境分析調査スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み

～理系卒の方歓迎！水質や大気などの環境分析調査スタッフ／土日祝休みで年間休日126日／未経験から手に職をつけて働ける！／エア・ウォーターグループ ■仕事内容：・水質や大気などの環境調査を行っている当社にて、環境分析調査スタッフを募集 ■具体的には：・主に行うのは環境に関する分析調査業務全般。例えば函館市内の温泉の水質分析の調査の一部にも携わっているんです。道南エリアの公害調査分析をメインにお任せしています。 ■調査内容：・水質・大気・騒音・振動など工場等から出た排水の調査などを行っています。また、様々な機械や器具などを扱っているので色んな分析にも対応しています。 ■この求人のおすすめポイント：・土日祝休み／完全週休2日制・未経験OK／安心のサポート体制・技術士や環境計量士等の有資格者優遇・年間休日126日・賞与年2回。頑張りはしっかりと還元 ■未経験スタートでも安心：・この仕事は人々の安心安全な生活を守る重要なお仕事です。作業は二人一組で進めていくので、未経験の方もご安心ください。また、現在働いているスタッフも未経験から始めたスタッフがほとんど。サポート体制だけでなく、成長できる環境も整えています。・未経験の方は、まずは簡単な作業からお任せ。専門的知識は働きながら学んでいきましょう。 ■当社について：・1981年創業。40年以上の歴史があります。エアウォーターグループとして様々な業務を行っています。 ■職場環境：・一緒に働くあなたへ働きはじめてから思っていた環境と違ったという状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市西桔梗町28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 249万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,360円～250,000円＜月給＞ 178,360円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮します。 ■賞与あり：年2回（昨年実績3ヶ月分） ■月収例：・1年目20歳：178,360円（固定月給178,360円）・7年目30歳：211,720円（固定月給211,720円）・10年目39歳：247,860円（固定月給247,860円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興アイテック株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道函館市石川町173-5

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設立 1972年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／転勤無】建築現場管理◆年休114日◆ブランクOK◆資格手当充実で働きやすい環境◎

■業務内容：・札幌近郊の建築工事における現場管理スタッフを募集しています。・工事がスムーズに進むようにサポートするポジションです。 ■業務詳細：・職人の手配や打ち合わせ・材料発注・品質チェック　など＼魅力ポイント／・ブランクOK ・残業時間も少なくプライベートも充実・働きやすい環境を整えています・資格支援制度や社員旅行など充実した福利厚生が魅力です ■当社の魅力：・当社は防水工事の他、外壁改修工事や中空スラブ工事など様々な工事を行っており、時には新築工事も手掛けております。また、調査・診断業務にも力を入れており、建築の知識が少ない方にも分かり易い報告書を作成し提出しております。・新技術の導入を積極的に行っております。社員のモチベーションや知識の向上、お客様へのより良い技術の提供を目的に建築建材展に出向き、最先端の材料や工法を見て、良いものがあれば採用するといった活動も行っております。・建物の竣工年数、構造、建物を取り巻く自然環境や経済環境により、最適な改修工法は異なります。建物が抱えるひとつひとつの問題と真摯に向き合い、技術で解決する『最後の砦』と心得え、建物の未来、関わる全ての人の未来に光を照らすことができる企業を目指します。 ■組織構成・全従業員数　54名・勤務地従業員数　13名・男女比　男性：10名　女性：3名・年齢構成　平均年齢：49.3歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道札幌市住所：北海道札幌市中央区 7条西1丁目13 弘安ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 305,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当15,000円／資格手当10,000～20,000円（2級建築施工管理技士10,000円1級建築施工管理技士20,000円） ■別途手当あり：資格手当（1級建築士20,000円／2級建築士10,000円ほか）／家族手当／通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川股設備工業

サブコン

北海道函館市桔梗町695-5

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【北海道函館市】管工事施工管理技士 ※残業30時間平均／年間休日110日／転勤なし

～【北海道函館市】電気・ガス・給排水等の設備施工管理～ ■当社について函館に本社をおく設備工事の会社です。北海道ガス様をはじめ、民間の案件をメインに函館エリアではトップクラスの実績を誇ります。高い技術水準と施工体制で設計・施工およびメンテナンス、リフォームまで、安心で快適な住環境を提供しております。 ■業務内容函館市を拠点に空調・ガス・電気・給排水等の各種設備の設置・改修・メンテナンスを行う当社にて、技術職として一連の業務をお任せいたします。函館市周辺の案件が中心のため、地域に腰を据えて長く働ける環境です。具体的な仕事は次の通りです。・現場巡視による工事品質の管理・技術者や作業員等の安全管理・予算管理（工事実施に必要な経費の計算や実際に使用した金額の把握等) ・工程管理（予定通りに工事を実施するための計画立案や進捗確認等) ・実作業の協力を依頼する下請け工事業者の手配・資材置き場や工事用電源の確保等の現場設営指示等 ■組織構成：管工事施工管理技士の有資格者は7名います。 ■当社の特徴・函館市内を中心に渡島・檜山地方で総合設備業者として水道や空調等の生活に必須な設備を施工・保守管理しております。取り扱う物件は一般住宅から大型物件まで様々です。・SDGsの理念等も経営に取り入れており、実際に学生のインターンシップ受け入れやペーパーレス化、健康経営の推進等の取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市桔梗町695-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,685円～285,860円＜月給＞ 228,685円～285,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。なお、初年度の賞与は寸志の支給となります。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。