49ページ｜勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

株式会社リエネ・エナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F

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設立 2012年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全47件

【北海道／東急不動産G】再エネ発電所管理（O&M）◆国内2位／キャリアアップ／資格支援・研修充実

<オンラインで選考完結！> ◆第三種電気主任技術者の資格を活かし、高圧領域の実務から着実に経験を積み重ねながら、段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国2,000MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆資格取得に向けた支援制度や学習環境も整っており、将来的なスキルアップを見据えたキャリア形成が可能です。 ■概要再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力・水力等）の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は発電所の開発・建設・運営・保守までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ企業で、O&M受託実績は国内第2位・2,000MW超を誇ります。本ポジションでは、第三種電気主任技術者として高圧設備を中心に担当し、保安業務に必要な経験を着実に積むことができます。ご入社後は高圧領域をメインに行っていただき、必要に応じて知識を広げられる業務環境です。 ■職務内容全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。・年間維持管理計画・長期修繕計画の策定・遠隔監視（モニタリングシステムによる稼働状況の確認）・巡視点検、除草・除雪対応、トラブル発生時の緊急対応・主任技術者としての保安管理（月次点検／年次点検）・点検報告書・月次レポートの作成 ※高圧発電所を数件担当いただく想定です（地域や設備規模により変動） ■ポジションの魅力・第三種資格を活かせる発電所管理の実務：第三種資格で担当できる高圧領域の保安・点検業務を中心に携わることができ、電気主任技術者としての実務経験を積み上げることができます。・特高が多い再エネ領域で、実務理解を広げられる：特高設備の選任範囲は第二種以上ですが、再エネ領域では発電所大型化に伴い特高設備が増加しており、その周辺業務・知識に触れながら、必要な基礎理解を高められる環境です。・国内第2位のO&M実績で技術の幅が広がる：全国2,000MW超の発電所管理を行うO&M事業者として、多様な設備・環境での点検経験が積めるため、技術者としての引き出しが増えます。・再エネ市場の拡大で長期キャリアを描ける：GX政策やエネルギー安全保障の観点から再エネ投資は拡大しており、保安・O&M技術者の需要は継続的に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道帯広市住所：北海道帯広市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～316,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＦＦ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル8F

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設立 -
従業員数 1,476名
平均年齢 -

求人情報全81件

【小樽市/地域限定職】すき家・はま寿司等の製造スタッフ（ライン管理等）◇未経験歓迎/年休122日

【食品関連で何かしらご経験がある方大歓迎です！/ゼンショーＧの食品製造工場/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境/プライム上場G/年間休日122日/育児休暇取得実績あり】～地域限定職×キャリアアップ×安定基盤×残業少なめで就業可能～ ■業務内容すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・製造予定管理・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理・製造管理、労務管理・製造オペレーション・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力：外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン「ココス」「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GFF 北海道工場住所：北海道小樽市築港6-2 株式会社ニチレイ･ロジスティクス北海道内2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小樽市】食品工場の製造ライン管理（管理職候補）／日勤のみ・年休122日／すき家など運営ゼンショーG

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・製造予定管理・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理・製造管理、労務管理・製造オペレーション・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力：外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン「ココス」「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ GFF 北海道工場住所：北海道小樽市築港6-2 株式会社ニチレイ･ロジスティクス北海道内2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

・本社東京都豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ・東京支店東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 12F ・横浜支店神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントエンジニア／寮完備／未経験歓迎／月給28万円以上
- NEW
当社の正社員として、大手プラント会社・メーカーのプロジェクトに参画。プラント設備に関する設計・施工管理・保全業務などのポジションをお任せします。【具体的な業務内容】・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務・その他プロジェクト業務、非破壊検査など【対象となるプラント】・製油所・石油化学工場・発電所・環境施設（水処理・ごみ焼却） …etc さまざまなジャンルのプラントがあります。いずれも社会に欠かせないインフラ施設ばかりです。案件は関東を中心に全国各地にあり。勤務地は希望で選べるので好きな街で働けます。 ★ティーテックで働く魅力ポイント★ ＜プロジェクトは長期中心＞プラント設備は半永続的に運営されていくため仕事がなくなる心配はほとんどありません。永続的なものから3～6ヵ月などの短期案件まで、さまざまな案件があります。＜経験の有無は問いません！＞未経験者は実際のプラント現場で先輩社員からOJTを受けながら、実務を通して学んでいただきます。経験者は即戦力として裁量あるポジションへの配属も可能です！＜社員寮完備◎UIターンで安心＞遠方から引越しを伴う方には、家具家電付きの寮をご用意します。家賃・水道光熱費は会社で負担しますので生活面の不安を抑えて働いていただけます。ペットや家族同伴などの調整も可能なのでお気軽にご相談ください！【入社後の流れ・研修体制について】 ▼STEP1 社内で業界知識についてレクチャーを行い、配属先を決定。 ▼STEP2 先輩のサポートを受けながらOJT研修を実施。安全管理や基本作業を一から学びます。簡単な業務を行いながら経験を積み、少しずつ担当領域を広げていきます。 ▼STEP3 スキルに応じて上流業務にもチャレンジ。専門性を高めながら長期的に活躍できます。

【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの社員寮完備】関東を中心とした全国のプラント工場及び太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街。案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！ ■配属の決め方勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、安心して新生活をはじめられます。 ※帰省費用の補助制度あり ■配置転換について「現場が合わない」「やりたいことがある」などそれぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。

＜未経験の方＞ ■月給28万円以上＜経験者の方＞ ■月給30万円～80万円＼経験者は前職給与を最大限に考慮いたします／ ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。＜社員の年収例＞ 1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全191件

【札幌】HOTPEPPERグルメ営業◆接客からキャリアチェンジ◎圧倒的成長を保証する育成体制

【“もっと成長したい”その気持ちを本気で応援◆未経験から“圧倒的に成長できる”よう設計された育成ポジション◆3年間で市場価値の高い提案スキル・営業力を磨ける◆キャリアアップ支援金100万円で次のキャリアも輝く】飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署、あるいは「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。【一日の流れ(例)】＜午前＞・出社後、ミーティングで情報共有・商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備＜午後＞・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案・担当エリアの新規開拓・オフィスに戻ってデスクワーク・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ■研修体制ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■契約社員独自の制度・キャリア形成支援卒業（契約満了）半年前になると次のステップに向けた準備が始まります。次のキャリアステップへの挑戦をサポートする施策として、応募書類の添削や面接トレーニングなどがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌拠点住所：北海道札幌市中央区北4条西5丁目アスティ45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。【年収例】426万円営業職／入社2年目　固定月給313,024円＋賞与25万円×年2回の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】SUUMOアドバイザー／理想の住宅作りをご支援／教育体制◎・スキルUP／年休140日

法人・個人両方のビジネススキルが身につく希少なポジション◆1週間の座学研修・1～2か月の同席やロープレなど教育体制充実◆社歴1年以上でも研修有◆年休140日＋指定休5日 ■概要スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容（1）ご来店頂く個人の方への接客業務・お客様の理想の住まいをヒアリング・進め方や予算のご提案・会社をご紹介・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォローお客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。バックヤードにいるチームメンバーとも相談して提案を行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。（2）法人顧客への業務・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして担当店舗全体の管理やグループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修入社後の座学での研修はもちろん同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

＜勤務地詳細1＞札幌市内のスーモカウンター住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞苫小牧市内のスーモカウンター住所：北海道苫小牧市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭川市内のスーモカウンター住所：北海道旭川市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本血液製剤機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN15階

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設立 2012年
従業員数 1,219名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験から始める安定キャリア・残業少なめ

あなたには、千歳工場（千歳市）または京都工場（福知山市）にて「血漿分画製剤」の製造及び品質管理業務をお任せします。配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ―― 具体的には ―― 各工程とも作業の手順がしっかり決まっていてマニュアルも完備しているので、専門知識がない方でもすぐに慣れることができます。【　STEP1　】★管理番号チェック日本赤十字社から血漿分画製剤の原料となる血漿（けっしょう）が搬送されてきます。原料一つひとつに10桁の管理番号が割り振られているので、その番号を確認しながら入荷内容に誤りがないかチェックし、問題がなければ－30℃の冷凍倉庫で保管・管理します。【　STEP2　】★融解・分離・洗浄冷凍保管していた血漿を攪拌器（かくはんき）に投入し、融解・分離します。作業が終了したら、使用した機器をきれいに洗浄します。【　STEP3　】★ウイルス除去加熱・ろ過などを行う機械に融解・分離した血漿を投入し、液中に含まれているウイルスの不活化・除去を行います。【　STEP4　】★梱包・目視チェック精製した薬液を1本ずつ瓶に詰め、ラベル貼り・包装を行ったら、最後に不良品がないか機械と目視でダブルチェックし、一連の作業が終了です。 ―― 入社後の流れ ―― ▼入社後は工場見学を実施し、機器の名称や使用方法などの基礎知識を身につけていきます。 ▼その後、先輩職員によるOJT研修を通して製造工程をイチから学んでいきます。

【引越し費用負担／借り上げ社宅あり】 ◎マイカー通勤OK！ ◎配属地は、希望をお伺いした上で決定します。＜京都工場＞住所：京都府福知山市長田野町2-11 アクセス：石原駅より車で約7分／福知山駅より車で約10分＜千歳工場＞住所：北海道千歳市泉沢1007-31 アクセス：千歳駅より車で約13分 ※受動喫煙対策：分煙

＜高卒以上＞月給18.2万円～＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※2025年4月入社の高校卒の初任給 ※上記はあくまで新卒初任給の場合の金額です ※【モデル年収】入社10年目／年収480万円（高校卒業者モデル／諸手当は含まれていません） ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎2-15-21PMO目黒7F

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設立 2012年
従業員数 34名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【リードエンジニア／社内wikiツールの自社SaaS開発】パパママ社員活躍！フルリモート×残業ゼロ
- NEW
～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■概要：自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容：・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携しての改善検討／開発・開発組織におけるメンバーマネジメント・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【QA/テストエンジニア】フルリモート×残業0！パパママ社員活躍中★社内wikiツールの自社SaaS

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■ミッション：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のQAエンジニア（テストエンジニア）として、プロダクトの品質保証業務全般をお任せします。品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 ■業務内容：・テスト計画、設計、実行・不具合管理、不具合分析・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積・E2Eテスト自動化推進　・最新のテスト関連ツール導入 ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ■魅力：・QAチームはまだ立ち上げたばかりの部門のため、ご自身で新しいツールの導入検討や、理想的なQA体制を構築していく経験を得られます。・各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。テスト自動化推進、メトリクスの収集分析など、QAエンジニアとして専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笹木産業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道滝川市流通団地2-4-39

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設立 1954年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／滝川市】住宅リフォームの現場管理※資格取得支援あり／転勤なし／福利厚生充実◎

【創業100周年を迎えた明円グループ／住宅リフォームの現場管理をお任せします／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】建築現場における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1) C造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造建築）、W造（木造住宅）リフォーム事業の現場管理 (2) 積算業務（パソコン～専用ソフト使用） (3) CADによる施工図面作成　等 ※現場は主に滝川～千歳方面、空知管内です。現場移動には社用車を使用します（AT車）。 ※会社全体の案件比率として、公共3割・民間7割です。 ■組織構成：リフォーム3名の方が担当されております（20代、30代、60代と幅広い年代の方が活躍しております。） ■魅力：・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。 ※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。・資格取得の補助があります。 ※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道滝川市流通団地2-4-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～272,000円固定残業手当/月：25,500円～40,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,500円～312,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、資格等により考慮します。 ■その他固定手当：現場手当 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験歓迎※【北海道／滝川市】新築注文住宅の反響営業 ※ノルマ・新規開拓なし／転勤なし／研修充実

【未経験歓迎／創業100周年を迎えた明円グループ／ノルマ、新規開拓がない反響営業／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】 ■業務内容：新築注文住宅に関わる営業業務をお任せいたします。 (1)お客様との商談、見積提出、契約業務 (2)予算、間取、設備等の相談、提案 (3)モデルハウス来場者の案内、住宅説明、接客対応 (4)その他、上記に付随する業務　等 ■業務の特徴：・営業範囲は主に空知管内です。業務では社用車を使用します。（AT）※宿泊を伴う出張は発生しません。・従来の顧客やモデルハウス来場者を中心とする反響営業のため、新規開拓やノルマはありません。・SNS、HP、紙媒体の広告等での流入が多く、客層は20代後半～50代と幅広いお客様がいらっしゃいます。 ■組織構成：新築営業は3名で行っており、20代後半～40代～50代（課長、営業部長含む）と幅広い年代の方が在籍しております。 ■キャリアパス：一般社員→主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長→取締役員※評価に応じて昇格していきます。 ■魅力：・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。・入社後は先輩にの打ち合わせに同席、一緒に現場に出て業務を覚えて頂きます。・資格取得の補助があります。※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道滝川市流通団地2-4-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～301,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：32,525円～68,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,525円～399,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、資格等により考慮します。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

インテュイティブサージカル合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル

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設立 2010年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道】クリニカルセールス※導入済医療機関向け営業◆手術支援ロボット世界トップシェア／充実の研修

【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】 ■業務内容：今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません〈具体的には〉 ◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。 ※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む ◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い ◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ■働き方エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。 ■入社後研修入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社について当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌エリア住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川エリア住所：北海道旭川市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞ 500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジール

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング11F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 35.0歳

求人情報全44件

◇転勤無【札幌／リモート可】データエンジニア（拠点長候補）　◆東証プライム上場Gr／入社一時金20万

【2025年6月末までの入社者に一律20万円の入社一時金（サインオンボーナス）支給あり　※道外からのUIターンが条件】 ■業務概要：日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。 ■業務詳細：・直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。＜このポジションの魅力＞北海道にいながら、国内の大手企業を中心とした東京のクライアント層を対象とした、クラウドやAIを含むデータ活用案件に関わることが出来る点です。ジールは直案件が多いため、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。北海道にいながら、東京の大手企業を中心としたクライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきたいと思っております。 ■組織構成：事業責任者（東京本社勤務）、札幌拠点長（札幌常駐）、そのほかデータベースエンジニア（DE）3名で構成。今後、PM、PL、DE数名の採用を予定しております。 ■ジールの魅力 ◎安定した経営基盤：上場アバントグループの中核企業／5年で193％成長 ◎働き方改革：残業平均20H／約8割の社員がテレワーク勤務／フレックス制度／離職率5.6% ◎スキルアップ：ナレッジ共有を大事し研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 366,666円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇◆札幌も東京本社と同一の給与テーブル・年収提示です◇◆ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルニュー王子

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道苫小牧市表町4-3-1

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設立 2012年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／新千歳】機内食の積み降ろし作業員～北海道で唯一機内食の製造、搭載業務／免許を活かして働ける

■業務内容：新千歳空港ケータリングビル内にて空港敷地内の機内食工場から国際線、国内線航空機へ機内食等の積み降ろしを行う搭載作業員として業務に従事していただきます。・機内食等の内容や数量の確認・機内食等の積み降ろし業務　他＜搭載業務とは？＞国内線から国際線まで航空会社からのオーダーを受けた機内食および航空機内使用物品の搬入を行っています。 ■教育体制：先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。運転が不安な方は、構内での練習も可能です。徐々に段階を踏んで独り立ちしていけるようにバックアップしますので、未経験の方も安心してスタート出来ます。当社は北海道で唯一、機内食の製造、搭載を行っています。そのため先輩方も未経験からスタートした方が多数！大型免許さえあれば、経験者・未経験者問わず活躍できます。研修や実習を通して仕事を学んでいただきますのでご安心ください。 ■航空機が好きな方にも最適：施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■当社の魅力・特徴：北海道で唯一「機内食」の製造をする会社。同社は王子ホールディングスグループ会社としてホテル事業を展開。新千歳空港発全ての航空会社の機内食を製造しています！ ◇王子ホールディングスグループ会社会社 ◇賞与年2回 ◇家族手当や住宅手当あり ◇年間休日121日でしっかり休める！ ◇有給取得の推進制度有！ ◇北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。＜UIターンサポート＞道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 207,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有高所作業手当：8,000円ランプ手当：5,000円大型手当：15,000円 ※ランプ手当、大型手当は研修後実務開始より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FYF

システムインテグレータ（SIer）

千葉県柏市明原1-1-6

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

【大通駅徒歩２分】インフラエンジニア※支店立ち上げメンバー◇自社内勤務／9割受託案件/17年連続黒字

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日／支店立ち上げメンバー募集北海道支店は、2024年10月に開設したばかりの一番新しい支店になります。当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　～　独立系×多様なクライアント～当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風平均年齢は34歳。20代～30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F　勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,435円～289,638円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：19,565円～25,362円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月、10月） ■年収例：年収500万円／新卒入社／入社6年目／20代後半年収700万円／中途入社／入社1年目／30代後半年収1000万円／中途入社／入社10年目／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／インフラエンジニア】リーダー候補／完全週休二日制／年収600万円以上／17期連続黒字

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万～1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日北海道支店は、2024年10月に開設したばかりの一番新しい支店になります。当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　～　独立系×多様なクライアント～当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風平均年齢は34歳。20代～30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F　勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,638円～428,769円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：25,362円～36,231円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月、10月） ■年収例：年収700万円／中途入社／入社1年目／30代後半年収1000万円／中途入社／入社10年目／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リージャス株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F

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設立 1998年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全8件

受付事務（コミュニティアソシエイト）男女ともに活躍中
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【受付事務（コミュニティアソシエイト）とは…】各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。未経験でも大いに歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。【具体的な業務】 ◎受付業務（来客・電話応対等） ◎秘書業務（電話取次等） ◎お客様とのコミュニケーション業務（コミュニティイベント企画・実施等） ◎事務・庶務（請求書管理や郵便物のドキュメント整理等 ◎お客様対応定期的なお客様とのミーティング（3か月に1回お客様にご利用状況などをヒアリング）、入居前のオリエンテーション） ◎ファシリティ管理（お客様宛てに届く郵便物を受け取り各オフィスにもっていく、コピー機の準備など） ◎海外チームとの連携（Wifiが繋がりにくいなどITに関する問い合わせをお客様から頂いた場合に、海外のチームに英語でチャットを送り、修理の依頼） ◎事務　社内外へのメール対応　他＜インセンティブも支給！＞ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。

【選べる勤務地・転勤なし】全国51都市・212拠点以上のリージャスビジネスセンターのいずれか ※U・Iターン歓迎＜各拠点について＞駅直結、インテリジェントビルや有名な商業施設内など、各拠点とも立地のよさが特長。ご希望の勤務地がありましたらお気軽にお伝えください。詳細は以下HPをご覧ください。 https://www.regus-office.jp/base/

■東京23区・横浜：年俸350万円～ ■大阪、名古屋、京都、神戸：年俸350万円 ■札幌・仙台・福岡：年俸320万円 ■その他：年俸300万円 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※金額は初任地によって異なります。詳細は面接でご案内します。 ※前職給与やスキルを考慮の上決定します。 ※上記年俸額を12分割して毎月支給します。 ※6ヶ月の試用期間あり ※賞与年4回（数千円～数十万円）目標達成度合に応じて支給

株式会社エンパワー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F

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設立 2010年
従業員数 1,128名
平均年齢 -

求人情報全54件

未経験歓迎【年休165日・全国出張あり／買取営業（完全反響営業）】月収50.1万円～／残業ほぼ無し◎

【全国出張あり／年休165日・残業ほぼ無し・直行直帰可能◎／完全反響営業（商業施設や百貨店の催事場での買取営業）／プライベートも年収も担保！月収50.1万円～／早期スキルアップが叶う環境】 ■業務内容・お客様からご依頼いただいたお品物の査定　⇒お品物の写真を撮影し、本部へ確認・査定価格を踏まえた価格交渉・成約後の商品情報入力・商品を倉庫へ発送・地域のお客様へのPR活動＜業務補足＞ ◆開催期間：3～4日間の期間限定で出店 ◆開催場所：商業施設、百貨店などの催事スペース　⇒お客様が普段訪れる場所なので商談の機会豊富 ◆来店数：10～15人（1日）　⇒2～3名のチームで対応 ◆商談時間：20～60分（1組） ◆成約単価：平均十数万円～数千万円と高額もあり（時計やお酒、宝石など高額品の取引が活発） ※常設店舗でのお買取りや、ご予約のお客様宅に伺う「出張買取」など、希望・適性に応じて業務をお任せすることもございます。 ■業務の魅力 ★知名度◎で成約率は90％ IKKOさん出演のTVCMで知名度が急上昇し、来店・成約数は前年比2倍以上。商業施設での開催のため、お買い物ついでに気軽に立ち寄る方が多く、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ★常に相談できる環境個人の成果だけでなく、チーム全体での生産性を重視。困った時は気軽に近くの先輩がサポートしてくれる風土です。オンラインで本部とも繋がっているため、先輩が接客中の場合はそちらへ相談できます。（将来のキャリア等も気軽に相談できる風通しの良さ） ■働き方・催事場への全国出張が発生するポジションです。週休3日の勤務体制を活かし、旅行気分で出張を楽しむ社員も多いです。・年間休日は165日。月間で3日・3日・3日・4日・4日という出店パターンを繰り返しており、出店の間に休日を取得します。・原則「閉店＝退勤」と残業が発生しづらい環境です。・催事場からの直行直帰も可能です。 ■キャリアパス：メンバーからスタートし、早期でリーダー⇒マネジャー⇒GM⇒本部長とキャリア形成することが可能です。休暇の多い環境でありながら、成果主義の環境のもと早々に年収1000万円を目指すことも努力次第で可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【催事買取】該当都道府県※希望や人員状況考慮し決定住所：該当都道府県の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～525,000円固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり ■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による ■特別手当20万円（半年間）あり ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
買取営業／年休165日以上／月収50.1万円～／直行直帰OK

＼＼タイパ重視で選ぶ、新しい働き方／／週休3日×月収50.1万円スタート、はじめませんか？ #年休165日以上・残業ほぼなし #毎月のインセンティブ＋年2回の賞与 #平均年収766万円 #来店数前年比2倍以上の成長環境 1年の約半分が休みのため旅行もライブ遠征も、推し活も思いのまま。収入も時間も、どちらも大切にできる働き方です。＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいたお品物を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務大型商業施設やショッピングモールでの買取フェアでの買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円　※高単価！＜さまざまな手法で買取を実施＞店舗でのお買取りやご予約のお客様宅に伺う出張買取など買取手法は多岐にわたります。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり《出張も旅行気分で♪》出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円（半年間） ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

株式会社ヤングメイヤー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区山吹町261トリオタワーノース401

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／好きな案件選択OK／フルリモ可／年休120日

【主なプロジェクト例】・Webアプリの開発・スマホアプリの設計・開発・受託開発・ITコンサルティング業務 POINT1…本人の気持ちを最優先！「転職でどう変わりたいか」を月1回の面談でじっくり相談。新しい技術への挑戦や、チームリーダーへのステップアップなど、理想のキャリアを会社が全力でバックアップします。 POINT2…上下関係のないフラットな組織！社長も含めて全員が「あだ名」で呼び合うほどラフな関係性です。月1回の帰社日には、MTGの後に美味しいレストランで食事会を開催（自由参加）。「会社員の概念が変わる」ほどの風通しの良さが自慢です。 POINT3…プライベートも全力で楽しむ！ Slackで誘い合って休日に遊ぶメンバーもいるほど仲が良い職場です。「しっかり遊ぶために、仕事も頑張る」というメリハリを大切にしています。【入社後の流れ】 ▼1ヶ月間の研修からスタート（想定）リーダー育成やサーバー、ネットワーク、マネジメント、プレゼンなど、スキルに合わせた研修を用意しています。 ▼納得できる案件にアサインあなたの要望を丁寧にヒアリングし、最適な条件・環境をご提案します。

自宅 or 本社 or 現場＜本社＞東京都新宿区山吹町261番地トリオタワー・ノース4F ※プロジェクト先により異なります（転勤なし） ※リモートワークはプロジェクト先により異なります。月1回の帰社日あり＜本社＞有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩3分東西線「神楽坂駅」より徒歩8分

【前職の給与を考慮します！】 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年1回 ※経験や能力・年齢などを考慮の上決定します。 ★PL／PM経験者★ ■月給40万円以上＋各種手当＋賞与年1回 ※経験や能力・年齢などを考慮の上決定します。【頑張りは正当に還元！】新規案件で信頼を高めチームを組めるようになれば給与ベースアップなど、利益を積極的に還元。それぞれが生み出した成果はしっかり評価されるため、高い充実感を得ながら働けます！ ※当初6ヵ月間は契約社員（給与額は同額）。その後、正社員として労働契約を締結します。

株式会社イノベクトリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田706

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全10件

ITエンジニア／未経験歓迎／研修制度有／残業少／月30万円～

＼入社後の流れ／ ▼STEP1：研修（2～3週間）実戦形式の研修を通じて、業界知識や仕事の流れを学ぶところから！いきなり実務をお願いすることはありません。未経験の方も安心してくださいね。課題に取り組み、わからないことを先輩から教わりながら知識を身につけていきましょう！ ▼STEP2：サポート業務（約3ヵ月）実務に挑戦！まずは先輩のサポート業務から。研修で学んだことをベースに、できることから少しずつ挑戦していきます。慣れるまで先輩がしっかりフォローするから大丈夫。わからないことは遠慮なく聞いてくださいね。 ▼STEP3：独り立ちやってみたいことやキャリアプランなど、あなたの理想の働き方をお聞きし、希望を考慮してプロジェクトにアサインします。「こんな案件をやってみたい」「プロジェクトリーダーを目指したい」など、積極的にお話しください。＊＊＊＼多彩なプロジェクト／ ◎サーバ・ネットワーク設計・構築・運用 ◎クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の設計、開発、構築、プリセールス等 ◎新規サービスのインフラ関連の技術サポート ◎社内サーバからクラウド移行のサポート、各種提案や要件定義～構築 ◎その他サーバテスト、運用、保守、自社サービスに係る各種プロジェクト ★インフラ系だけではなく、開発案件も増加中。身につけられる技術の幅が広がっています！ ★要件定義・設計から関わるプロジェクトや、サービス設計、官公庁案件、営業担当との同行・プリセールスまで多種多様なキャリアを描けます！＊＊＊／ POINT ＼ ☆プロジェクトは2～5名のチームで参画 →上司・先輩が近くにいるので安心◎ ☆アサインは希望・適性を考慮 →理想のキャリアを描ける！ ☆フルリモート勤務前提 →全国どこでも働ける！ ☆独りにさせない仕組みづくり ┗チーム参画 ┗週次・日次のコミュニケーション ┗2ヵ月に1度の全社会 ┗社内勉強会（AIなど最新技術） ┗有志による自社サービス開発の動きあり！

【全国OKのフルリモ―ト！】現在ほとんどのプロジェクトが在宅勤務。＼なぜ“全国フルリモート”が実現できるのか・・・？／それは「チームで案件に参画する」「フルリモートの案件をとるように会社の方針として働く」ことを徹底しているから！！フルリモ―トでの勤務を前提に、日本全国どこでも働くことが可能です！ ※実際に、沖縄でリモート勤務しているメンバーもいます ◎プロジェクトによって異なります。 ◎一部研修など出社・常駐プロジェクトもあります。 ■本社東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 ▼アクセス・都営三田線/浅草線「三田駅」徒歩3分・JR線「田町駅」徒歩5分

＜未経験者＞ ■月給30万円～＋インセンティブ（年2回）＜経験者＞ ■月給35万円～60万円＋インセンティブ（年2回） ◎これまでの経験・スキル・年齢を考慮して優遇します。 ◎経験者の方は前職給保証でのスタート！

株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区鶴見町8-57N-Vision本社ビル

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設立 -
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市／フルリモート可】自社サイトのSEOスペシャリスト（分析・施策立案）◆残業月平均20h以下

～地域密着の水道工事会社／フルリモート可の正社員採用／残業月平均20h以下／Web面接で完結～ ■業務内容：現在当社で扱っている自社サイト「水道職人」サイトのSEO対策をご担当いただきます。他のSEO担当メンバーと協業して業務を行います。 ■業務詳細： ◇サイトのSEO分析 ◇SEO施策立案 ◇サイトのSEO修正 ◇SEOコンテンツの追加 ◇実施施策の検証など ※各府県によって最適になるように対策をお願いします。 ■配属先について：広告事業部は8名（5名本社・3名リモート／20代～50代のスタッフ）が在籍しています。リモート社員は現在、京都、大阪で働いています。 ■働き方： ◇フルリモートが可能ですが、最初の3日間ほどは本社にて、勤務をお願いします。（宿泊費・交通費は会社負担）2日ほど実際の仕事を本社のスタッフとしていただき、1日は実際の作業員と同行し、どのようなことを当社が行っているのかを見ていただきます。 ◇リモートのスタッフ（主にライター）もいますが、週に1回はミーティングをしており、情報共有や進捗の確認などを行っています。また、質問などがある場合もチャットワーク経由や直接聞き合ったりできる環境です。 ◇業務上、年に数回は本社（広島）に出社する必要があります。 ■当社の強み：（1）地域密着型：私たちは地域に根付いた地域密着の水道工事会社として、ご依頼を受けて最短30分で迅速に駆けつけるフットワークの軽さで、お客様の暮らしを支えます。水道職人は水道局から認められた「水道局指定工事店」ですので、水まわりのトラブルが起こった際にも安心してご利用いただくことができます。（2）自社社員：コールスタッフからサービススタッフまで全員が自社の社員ですので、しっかりとした研修を行ったうえでお客様にご満足いただけるサービスを提供しております。より良いサービスは、知識と技術力から生まれると考えております。爽やかな笑顔はサービスの基本と考え、接客マナーはもちろん、高度な技術スキル研修、教育制度を整え、確かな技術力を持った自社社員がお客様の元へ伺います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区鶴見町8-57 N-Vision本社ビル勤務地最寄駅：広島電鉄５号線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮します。 ■昇給：年1回（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームネット

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F

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設立 2000年
従業員数 208名
平均年齢 30.2歳

求人情報全16件

【札幌／未経験×宅建保持者歓迎】不動産の企画営業◇平均年収700万／1件成約でインセン30万／上場G

◇20代最高年収1000万！独り立ちは一年後・教育体制◎残業月24h／健康経営優良法人・えるぼし・くるみん認定など働き方◎◇ ■不動産リノベーションについて当社の企画営業として、中古住宅を仕入れ、リノベーションによって新しい価値を生み出します。 ※日本の住宅市場は中古住宅活用へとシフトしており、リノベーションの需要は年々増加中です！ ≪お任せする業務≫ ○不動産仲介会社と取引を行い中古住宅の仕入れ ○リノベーションの企画 ○自分で値付けをして仲介会社へ販売 ○お客様が見つかったら、契約して引き渡し【高額インセンティブで年収1,000万円超えも！】 1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば、1件あたり30万円ほどのインセンティブが支給されます。利益額によっては100万円超えも可能です。【モデル年収例※2025年実績】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円＼各種認定を取得！上場企業の安定性◎／ ★経済産業省『健康経営優良法人』定期的な健診の実施や働きやすい制度の整備など、日々の取り組みが”安心できる会社”として認められた証です。 ★女性活躍推進法『えるぼし認定 2つ星』 ★子育てサポート企業『くるみん認定』社員一人ひとりが、仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進しています。 ■教育体制 STEP1：同行スタート（入社～1ヶ月）挨拶や資料の使い方など基本を習得。2～3日後には先輩同行のもと、自分でも業者訪問に挑戦します。 STEP2：仕入れ業務に挑戦（2～3ヶ月目）先輩のアドバイスを受けながら仲介会社との関係づくりを学び、物件情報を収集。 STEP3：半年～1年かけて一連の流れを経験仕入れた物件をリノベーション企画し、販売までを経験。同行やロープレを通じて実践的なスキルを磨きます。 STEP4：1年で独り立ちへ支店全体のサポートを受けながら、営業として一人立ちします。 ■当社の特徴・中古不動産業界の持続的成長を目指す不動産テック企業として、AIを活用した不動産ビッグデータ研究により増収増益を継続。・買取再販マンションの年間販売戸数は2025年時点で業界3位と、確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 252,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし※ 残業代は別途全額支給・例：残業20時間の場合(資格なし) ■宅建士をお持ちの方は優遇： ※経験/能力考慮 ※別途インセンティブ支給 ■賞与：年2回(2025年度実績：6月、12月) ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハセガワ工業株式会社

サブコン

北海道札幌市白石区北郷六条4-7-3

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設立 1954年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】大規模建設現場の施工管理/未経験歓迎/転勤無◎月残業平均20時間/設立72年の安定企業

◎公共施設、学校、商業施設など誰もが知る大規模建設現場を担当／研修体制充実◎ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：左官工事（床コンクリート仕上げ、塗り壁、真空コンクリート工事、コンクリート補修・外断熱工事）、品質管理などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。当社の受注する工事現場にて施工管理業務をお任せいたします。【施工現場】官庁工事、商業施設・宿泊施設・社屋等、特殊施設、教育施設、病院・老健施設、倉庫、賃貸・分譲マンション・住宅工事など幅広い現場で左官工事を行っています！【施工事例】・モユクサッポロ新築工事・北海道文教大学附属高等学校移転改築工事・新千歳空港国際線旅客ターミナルビル施設再整備工事・さっぽろ創世スクエア再開発新築工事・札幌医科大学附属病院建築工事など、だれもが知る建物の工事も担当しています。 ■詳細：・現場での指示出し・工程管理・安全管理・予算管理・施工図含む書類作成や報告業務・お客様との打ち合わせ ■エリア：道内全域が対象となりますが、札幌市や札幌市近郊がメインのため、出張はそれほど多くありません。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。男女比は3：2で、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境：社内外問わず協力し合いながらひとつの現場に取り組んでいます。社内は小さなことも相談しやすく、意見も反映されやすい環境です。活発な社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷六条4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネック株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市中央区大通西18-1-26山京大通ビル別館501

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設立 2002年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／未経験歓迎】ルート営業（発電機）～電気知識を活かせる／北海道電力正規代理店

電気の知識を活かせるルート営業/正社員/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日123日/残業基本なし/転勤なし/Web面接可/ブランクOK/学歴不問【求人のポイント】・北海道電力の正規代理店として、業績は安定的に成長中！・土日祝休みで年間休日123日！プライベートの時間もたっぷり確保できます。・営業未経験者大歓迎。経験を活かして新たなキャリアをスタート！・来年度は給与ベースアップを予定。頑張った分、収入アップを目指せます！・資格取得を会社がサポート。市場価値の高い「1級電気工事施工管理技士」を目指せます！【お任せするお仕事内容】・設計事務所向けにディーゼル発電機の提案・電気機械の納品に伴う現場立ち合い・納品後の相談対応など技術的フォロー ◎ 最初は先輩に同行して、一緒に学ぶところからスタート。営業未経験でもOKです！ ◎ 商材知識は入社後に少しずつ覚えればOK！【安定経営を続ける北海道電力の正規代理店です！】私たちは札幌市中央区にオフィスを構える電気機器の販売会社。北海道電力の正規代理店として創業以来20年以上、無借金経営を続けています。おかげさまでご依頼は増加中。さらなる事業拡大を目指した募集です！【当社の特徴】当社は、電気用機械器具・資材・装置の販売を主軸に、電気工事の調査・管理、電気通信に関わる技術指導・コンサルティング事業を展開しております。取引先は道内全域となり、既存顧客がメインのため業績も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西18-1-26 山京大通ビル別館501 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して検討いたします。日々の努力を適性に評価し、昇給額や報奨金を決定します。収入アップを目指してモチベーション高く働けます！ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田建具製作所

リフォーム・内装・インテリア

北海道恵庭市黄金南1-313-40

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設立 1969年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【恵庭／第二新卒歓迎】社長直下・経営企画ポジション～経営視点を実務で身につけたい方へ～
- NEW
【第二新卒歓迎／経営に興味がある方歓迎／1967年創業の安定企業◎／建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行っています】 ■当社について：・当社代表は金融業界を経て、「経営に携わりたい」という想いから中途入社しました。・業界未経験から現場・経営の双方を経験し、現在は社長として経営を担っています。外部視点と現場理解を活かし事業成長に取り組んでいます。 ■ポジション概要：・社長直下で、経営に関わる様々なテーマに取り組みます。・業務サポートに留まらず、会社をより良くするために何ができるかを考え実行する役割です。 ■職務詳細：・下記は一例であり、会社状況に応じて業務は変化します。 (1)社長や幹部とのコミュニケーション、日々の要望対応 (2)経営企画・事業企画として重要な立案への参画 (3)新事業の企画・推進・管理 (4)市場調査、マーケ、営業企画、Web施策の立案 (5)社内外関係者との折衝・調整 ※必要に応じ現場理解を深めていただきます。 ■組織構成：・社員27名（社長、役員1名、部長5名、他）／社長は中小企業診断士資格を保有 ■求められるスキル： ▼論理的に整理し、自ら課題設定できる力 ▼正解がない状況でも仮説を立て行動できる力 ▼周囲と連携しながら推進する力 ▼新しい知識を主体的に学び続ける姿勢 ■この環境の特徴：・社長との距離が近く、意思決定に触れられる・業務範囲は固定されず状況に応じ変化・自ら考え動く場面が多い ※主体的に学ぶ姿勢がある方には成長機会が多い環境です ■得られる経験・スキル：・経営視点での意思決定プロセス理解・事業・組織横断の課題解決経験・抽象テーマを具体化する力 ■こんな方にオススメ：・将来、経営や事業に関わりたい方・コンサル的思考を実務で活かしたい方・若いうちに視座を上げたい方 ■メッセージ：・一般的な育成前提ポジションとは異なり、自ら考え行動する力が求められます。・一方で、実務を通じて経営視点を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道恵庭市黄金南1-313-40 勤務地最寄駅：JR線／千歳線恵庭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円固定残業手当/月：40,920円～45,570円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,920円～290,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドート

建設コンサルタント

北海道札幌市東区北十三条東7-5-1相沢ビル3F

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

◆年収550万～【北海道（札幌）】上下水道（管路）の設計担当　＜残業は少なく転勤もありません>

弊社は、上下水道に関する・調査・計画・設計に特化した建設コンサルタントです。ベテラン社員の定年退職および業務拡大に伴う人員補充として中心的な技術者を外部より採用する運びとなりました。 ■ 仕事内容仕事内容は主として上下水道に関する管路設計です。（水道＆下水道選択可）入社後、会社の環境に慣れた後に部下を指導しつつ、技術のスペシャリストとして活躍していただきたいと思っています。 ■ 仕事の進め方の特徴 (1)設計図作成のためのCAD業務を完全分離し時短を図っています。 (2) 市販のアプリケーションを充実させ、時短を図るとともにミスを防止しています。 (3)各種のデータを共有し、作業効率を向上させています。 (4) 社員は時間内に集中して業務を行いできるだけ速やかに帰れる社風です。 ■社内体制会社組織は総務・営業・技術で構成され、営業・総務は5名、技術は15名で、そのうちＣＡＤ技術者は4名です。 ■ 職場の雰囲気 (1)社員20名という規模なので社員同士の距離が近く、互いに声を掛け合いながら協力して業務に取り組んでいます。 (2)「手堅く着実」「最後までやりぬく責任感と誠実さ」「物の道筋を重視する」会社です。 (3)社員同士はコミュニケーションをとり風通しの良い職場です。 ■当社採用担当者コメント：転勤のない札幌で水と環境を守る仕事をしませんか。何もない場所に自らが手掛けたものがこの先何十年と残り続ける仕事。当たり前にきれいな水が飲めて、きれいな街で生活する。この当たり前をこれから先もずっと、未来に繋げていくために、皆さんの新しい力をぜひドートで発揮していただきたいです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十三条東7-5-1 相沢ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～373,600円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 332,600円～418,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4％（前年実績） ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年実績） ※会社規定によりますが、その他手当有（家族手当、住宅手当） ※資格取得時には資格に応じて受験費用、一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社みつる

居酒屋・バー

北海道札幌市中央区南五条西2-8-10

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌市中央区】店長候補◇すすきのを代表する有名飲食店／店長からのキャリアアップ可／引越サポート有
- NEW
≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には：・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの教育・育成、マネジメント・売上管理、分析、課題抽出・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施・メニュー開発 ■1日の流れ 11:30～14:00 出勤～ランチ営業 15:00～16:00 休憩 16:00～16:30 ディナー営業の準備 16:30～21:30（L.O.20:30）ディナー営業 22:00　お客様完全退店 22:30 退勤　◎23時を過ぎる退社はゼロです。 ■キャリアパス入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント：・月8日は必ず休めます！＋公休と組み合わせて3-4連休取得OK◎連休を作って旅行に行く社員もいます！・朝は11:30出勤で、夜は22:30には基本退勤（お客様は22時には完全退店）。朝も夜も比較的時間に余裕があります◎ ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■当社について当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞かど屋住所：北海道札幌市中央区南4条西２わたなべビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞さっぽろっこ住所：北海道札幌市中央区南4条西3 No2 Gビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞氷雪の門住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～367,070円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～435,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：・統括マネージャー：800～1,000万円・経営補佐：1,000～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／500万～】飲食店統括MGR候補◆転勤なし／夜勤なし・月8日休／引っ越しサポート最大30万

≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 同社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。 ■業務内容店長としての経験を積んだ後、統括マネージャーとして全体を統括し、経営者のサポート業務（経営業務や採用業務）をお任せいたします。 ■具体的には・店舗の売上・利益・オペレーション等の管理や改善・ホール業務全般（店内案内、接客、会計、見送り等）・厨房の調理補助（特に繁忙時間帯や繁忙期など）・社員及びアルバイトスタッフの労務管理全般・メニュー開発 ■キャリアパス入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。将来的には会社の経営に携わり、社長の補佐業務をお任せいたします。 ■組織構成各店舗には正社員６名ほどが在籍しております。その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント：・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷雪の門住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～432,000円固定残業手当/月：49,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤井工務店

建築設計事務所

北海道札幌市北区新琴似七条17-4-3オークヴィレッジWAOA棟

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設立 1945年
従業員数 134名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【北海道】建築積算★平均残業10h程度★転勤無し/完全週休2日制
- NEW
【経験者歓迎】 ■業務内容：マンション・ビルなどの建築積算業務をお任せします！（事務所でのお仕事が中心です）具体的には：・図面からの数量算出と概算コスト／積算・工事費の取り纏め、仕上工事の積算・専門業者との価格交渉・安全書類の作成　など〈業務内容の詳細はこちら〉 https://www.fujiikohmuten.co.jp/construction/ ＼北海道一働きやすい建設会社を目指しています！／ ◎福利厚生充実 ◎完全週休二日制 ◎平均残業時間10時間/月 ◎転勤なし（オフィス勤務） ◎柔軟な休暇取得可能（部門2名体制：調整のうえ取得可能です）＼平均年齢40代前半！若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中／【チームワーク◎】アットホームで穏やかな社員が多く、幅広い世代が活躍中！【自由な社内文化】飲み会などの参加は自由で、自分の時間も大切にできます【安定のキャリア】安定した受注と地域密着の工事で、腰を据えて働ける！ ■同社について藤井工務店は、昭和20年創業。北海道のまちづくりを支えてきた建設会社です。「専門工事業」と「総合建設業」の2事業を展開し、大手建設会社のパートナーとして街のシンボルとなる建物を手がける一方、札幌市を中心とした地域密着のまちづくりにも貢献しています。社員が「ここで働いてよかった」と思える環境を整え、北海道一働きやすい建設会社を目指しています！ ■主な実績エスコンフィールド、札幌ドーム、大丸札幌、創成スクエア、モヨク札幌、ココノススキノなど多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似七条17-4-3 オークヴィレッジWAOA棟受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～334,000円＜月給＞ 234,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（8月・12月）昇給・昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】建設現場の安全管理スタッフ★転勤無し/完全週休2日制
- NEW
【経験者歓迎】 ■業務内容：安全課スタッフとして、建設部門・躯体部門の安全管理をお任せします！建設現場での知識や経験を活かしながら、無理なく安心・安全な現場を支えていただきます。・現場での安全パトロール（作業や設備の安全チェック）・スタッフへの安全指導・設備／器具の使い方の確認、サポート・書類やマニュアル、安全書類の作成　など＜1日の流れ（例）＞ 8:00 【出社】準備・移動点検表や報告書等の準備・訪問現場の工事概要確認 10:00 【建設現場】現場パトロール関係法令及び安全基準に基づき、第三者視点で現場内の安全管理指導 11:00 【現場事務所】災害防止協議会関係者へ現場内是正事項の指摘や関係法令改正・災害事例の周知など 12:00 昼休み 13:00 【本社】安全書類作成・整理安全パトロール報告書・安全計画書の作成・更新（ICTも活用してデータ管理を行います） 16:00 【本社】安全衛生委員会各現場の安全管理状況報告・社内評価 17:00 【退社】定時退社が基本！生活リズムを保ちやすく、安定して働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似七条17-4-3 オークヴィレッジWAOA棟受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～334,000円＜月給＞ 234,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（8月・12月）昇給・昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニック

生命保険

北海道札幌市中央区大通西10-4南大通ビル6F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【発寒】コンサルタント／来店型保険ショップのご相談受付・営業※年休120日／月残業10ｈ位

【お客様のためのご提案ができる～来店型保険ショップのコンサルタント／外勤なし／保険業界経験や営業経験がない方も歓迎◎】 ■業務内容：大型ショッピングモールに出店している来店型ショップで保険コンサルタントとして勤務します。新規営業や飛び込み営業はなく、顧客獲得のための営業は不要です。身内への営業もありません。 ■取扱商品について：過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱います。お客様の相談内容に応じて商品を比較し、最適なプランを提案します。 ■一日の流れ： ※1回の相談会は約2時間程度（ご相談内容により異なります）初回相談：予約または直接来店で顧客の相談内容をヒアリング。ライフプランニング：顧客の現在の状況と今後の必要な保障を明確にする。プレゼンテーション：厳選した保険商品を比較推奨し、必要に応じてアドバイス。申込：納得の上で申込み。強引な勧誘はなし。その他、問合せ対応や各種手続きも行います。 ※開店15分前にご出社いただきます（整理整頓・掃除など開店準備を行うため） ■店舗ごとの組織構成：社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。 ■業務のやりがい：不要なオプションを勧めず、必要な保険のみを提案。金融商品や資産運用、社会保険制度についても学び、自身や家族の人生設計にも役立ちます。 ■給与の安定性：固定給に加え、業績に応じた手当があります。年に2回業績評価（個人目標、店舗目標）があり、昇給のチャンスがあります。個人の業績だけでなく、店舗・会社全体の業績も考慮されます。 ■社風やお店の雰囲気：お客様を第一に考え、チームで最善の提案ができる環境を整えています。明るく清潔感のあるお店作りを心掛けています。 ■研修について：入社後の研修期間は約1ヶ月半です。基本は札幌での研修ですが、事情に応じて研修場所は相談可能です。基本的な接客方法や保険商品について学びます。 ■中途社員も多数活躍中：一般事務、システム開発、英会話スクール勤務など異業界からの転職者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「ほけんYesNoナビ」イオンモール札幌発寒店住所：北海道札幌市西区発寒8条12丁目1 イオンモール札幌発寒店2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,697円～234,368円固定残業手当/月：18,303円～20,632円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2024年度の平均賞与額：年間約100万） ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず ※既定の商品販売クリアで月給2万円UPも可【モデル年収】拠点長・入社9 年目815万／チーフコンサルタント・入社4 年目490万／コンサルタント・入社3年目390万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【札幌・円山】コンサルタント／来店型保険ショップのご相談受付・営業※年休120日

【お客様のためのご提案ができる～来店型保険ショップのコンサルタント／外勤なし／保険業界経験や営業経験がない方も歓迎◎】 ■業務内容：大型ショッピングモールに出店している来店型ショップで保険コンサルタントとして勤務します。新規営業や飛び込み営業はなく、顧客獲得のための営業は不要です。身内への営業もありません。 ■取扱商品について：過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱います。お客様の相談内容に応じて商品を比較し、最適なプランを提案します。 ■一日の流れ： ※1回の相談会は約2時間程度（ご相談内容により異なります）初回相談：予約または直接来店で顧客の相談内容をヒアリング。ライフプランニング：顧客の現在の状況と今後の必要な保障を明確にする。プレゼンテーション：厳選した保険商品を比較推奨し、必要に応じてアドバイス。申込：納得の上で申込み。強引な勧誘はなし。その他、問合せ対応や各種手続きも行います。 ※開店15分前にご出社いただきます（整理整頓・掃除など開店準備を行うため） ■店舗ごとの組織構成：社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。 ■業務のやりがい：不要なオプションを勧めず、必要な保険のみを提案。金融商品や資産運用、社会保険制度についても学び、自身や家族の人生設計にも役立ちます。 ■給与の安定性：固定給に加え、業績に応じた手当があります。年に2回業績評価（個人目標、店舗目標）があり、昇給のチャンスがあります。個人の業績だけでなく、店舗・会社全体の業績も考慮されます。 ■社風やお店の雰囲気：お客様を第一に考え、チームで最善の提案ができる環境を整えています。明るく清潔感のあるお店作りを心掛けています。 ■研修について：入社後の研修期間は約1ヶ月半です。基本は札幌での研修ですが、事情に応じて研修場所は相談可能です。基本的な接客方法や保険商品について学びます。 ■中途社員も多数活躍中：一般事務、システム開発、英会話スクール勤務など異業界からの転職者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「ほけんYesNoナビ」マルヤマクラス店住所：北海道札幌市中央区南一条西27-1-1 マルヤマクラスB1F 勤務地最寄駅：札幌市交通局東西線／円山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,697円～234,368円固定残業手当/月：18,303円～20,632円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2024年度の平均賞与額：年間約100万） ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず ※既定の商品販売クリアで月給2万円UPも可【モデル年収】拠点長・入社9 年目815万／チーフコンサルタント・入社4 年目490万／コンサルタント・入社3年目390万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

求人情報全16件

【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG
- NEW
【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容：スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。＜案件事例＞・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴：（1）とことんエンジニアファーストの社風・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数（2）幅広いキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり（3）働きやすい環境・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～666,000円固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
- 締切間近
【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASCe

機械部品・金型メーカー

北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23

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設立 2004年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【札幌】生産ライン設備などの機械設計エンジニア～年間休日116日、転勤なし、案件はメーカー直受け～
- NEW
＜自動省力化装置の機械設計を担当するお仕事です＞ ■業務内容：レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。・仕様打ち合わせ、見積り～受注・設計、部品発注・組立て（調整）・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■業務の特徴：＜世界に1つの製品を作れる＞完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。＜得意分野から業務に入れます＞入社後は、得意領域を活かして活躍していただこうと考えています。実務未経験の方は、先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていってください。＜自分のアイディアを活かせます＞オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】自動機械の電気設計エンジニア～年間休日116日、転勤なし、案件はメーカー直受け～
- NEW
＜自動機械の電気設計を担当するお仕事です＞ ■業務内容：自動機械の電気設計エンジニアとして、レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置の電機設計（ハード、ソフトPLCの設計）を担当いただきます。案件は自動車業界や食品業界などメーカーからの直向けで、完全オーダーメイドで製造しています。案件規模は500万円前後。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。開発の業務の流れは以下のとおりです。・設計、試作・テスト、組み立て・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■業務の特徴：＜世界に1つの製品を作れる＞完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。＜得意分野から業務に入れます＞入社後は、得意領域を活かして活躍していただこうと考えています。実務未経験の方は、先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていってください。＜自分のアイディアを活かせます＞オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品つくりを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業代込の金額です。（経験・年齢を考慮し決定します。） ※月給は手当込みで200,000~350,000円の予定です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

Trustia株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌勤務】AIエンジニア（自社内受託開発）～アジャイル開発/メンタルヘルスケア充実～
- NEW
【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容：日本のライフラインを支えるビジネスアプリケーションで、AIを使った予測エンジンの開発／データ分析を行います。AI 分野に限らず、ビジネスアプリケーションの開発・導入支援など幅広い範囲を担当することができます。将来は弊社のAIエンジニアとして、第一線で活躍していただきます。短期間、出張して技術習得をする機会も用意しています。 ■案件詳細：・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績：・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎創業から12期連続で増収増益の安定基盤！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心 ※システム開発会社では国内初となる「メンタルヘルスケアの専門機関」として厚生労働省管轄機関の認可登録をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は1年目の賞与を含まないご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 450万円／37歳／経験12年／月給30万円＋賞与 400万円／32歳／経験8年／月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌勤務】システムエンジニア（自社内受託開発）
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【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容：重要な社会インフラを支える業務システムの開発を行います。まずは業務に慣れていただくことから始め、要件定義から開発・導入支援まで、様々な工程でプロジェクトに参画していただきます。 ■案件詳細：・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績：・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎創業から12期連続で増収増益の安定基盤！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は1年目の賞与を含まないご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 450万円／37歳／経験12年／月給30万円＋賞与 400万円／32歳／経験8年／月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーシー昭和薬品

医薬品メーカー業界

東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル1F

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国】歯科用医薬品および医薬部外品の営業/国内シェア1位/年間休日数120日以上/ルート営業

【確かな実績を持つ国内トップシェア企業で社会貢献性の高い仕事をしませんか？／医療営業／MR／国内シェア1位／歯科医薬品のリーディングカンパニー／年間休日120日以上／社会貢献性◎】 ■業務内容：医薬品、医療機器、医薬部外品等の製造販売・輸出を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※入社直後からいきなり営業活動から始めるわけではなく、先輩社員の方の同席から行っていただけます。 ■業務詳細：具体的には歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した同社製品を既にお付き合いのある既存の販売代理店や歯科医院、病院へルート営業を行っていただきます。 ■業務の魅力・完全直行直帰のため、裁量を持って仕事を行うことが可能です。・新規での営業はほとんど発生しなく、既にお付き合いのあるお客様へ営業活動を行っていくため、無理な提案や、飛び込み営業などはございません。 ※新規が発生する場合は開業医からのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介となるためニーズが無いところへ営業することはございません。・専門的な知識が身につくため市場価値も高くなります。・国内トップシェアを誇る商材を扱うことができます。 ■育成環境・営業職向け研修(製品知識・製薬企業としての倫理)が月に1度実施されるため、知識習得が可能な環境です。・先輩社員の方の同席から始めていくため業界未経験の方でも安心できる環境です。 ■事業ビジョン口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、唯一無二の検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造してまいります。・歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した製品開発・口腔と全身の関係からアプローチした販売情報提供活動と適正使用のための情報の提供・収集・伝達の実践・安全性/有効性情報の迅速な収集と提供・国内製造の品質と安定供給を確保するための製造管理体制の強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-34 本郷MKビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定めるエリア（国内転勤の可能性あり）

＜予定年収＞ 401万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～295,000円＜月給＞ 236,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※賞与実績：夏季1.5か月／冬季1.5か月／その他2か月（基本給の5か月） ※実績平均・会社業績や本人の勤務評価により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

＜フルリモート｜SaaS｜セールス＞公教育100万人が使うAI教材「キュビナ」の全国導入を推進◎

SaaS営業（自治体向け／エンタープライズ）～公教育を変える“社会インパクト最大級”のSaaS営業／COMPASS～ ■この求人のポイント・日本の公教育100万人が使うプロダクト“キュビナ”の導入を推進・「自治体」×「エンタープライズ」×「複数ステークホルダー」に向き合うことで民間では得られない“高度な提案力”と“推進力”を習得できる ■募集背景 COMPASSは「公教育のアップデート」を掲げ、AI×学習eポータル「キュビナ」を全国に展開してきました。・170自治体・2,300校・100万ユーザー（前年比2倍）という実績を持つ一方、さらに全国での導入拡大と活用定着／更新拡大が急務となっており、自治体・学校と向き合い続ける SaaS営業メンバーの増強が不可欠です。 ■本ポジションについてキュビナの新規導入（New）から、学校現場での日常利用を作る定着、そして継続・拡大まで成長サイクル全体を動かすSaaS営業です。自治体・教育委員会・校長・教員など、多様なステークホルダーの論点を整理し、合意形成をリードする力が重要です。 ■業務内容フィールドセールス業務・新規導入に向けた自治体営業（課題ヒアリング～提案設計～合意形成）・既存自治体への更新・拡大提案（活用状況に基づく改善提案）・提案の型化・営業プロセス改善（再現性づくり）・顧客インサイトの社内還元（プロダクト改善提言）・公教育における新しいビジネスモデルの確立カスタマーサクセス業務・学校現場での活用率向上に向けた課題特定と打ち手設計・オンボーディング支援（導入研修・勉強会の企画／運営）・授業での活用支援（授業設計・振り返りの伴走）・利用状況のモニタリングと継続的な活用促進・営業・開発チームへのフィードバック（改善サイクル推進）・更新・継続に向けた価値提案（必要に応じて営業と連携） ■ビジネス推進ユニット 5つのチームで構成された部門で、IS・FS・CSが役割分担しながら連携して業務を推進しています。リモート前提でも、案件状況を可視化し、相談・レビューが回る運用により、チームとして成果最大化を図っています。・部の人数：34名（内正社員20名）・平均年齢：30代前半

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 572万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,309円～590,718円固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は評価に応じて上乗せになる場合あり ※決算の内容によっては決算賞与が支給される場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験・スキルにより前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜データエンジニア】データ基盤の企画から関わる｜プロダクト横断・事業データ統合をリード

【データエンジニア】プロダクト横断のデータ基盤をゼロから磨き上げ、事業成長に直結するアーキテクチャ設計をリード ■ポジション概要 COMPASSが提供する「キュビナ」は、全国170以上の自治体・2,300校以上で使われる教育プラットフォームへと急成長しています。プロダクト規模が拡大し、学習ログ（大規模イベントデータ）に加えて、営業／導入／顧客支援など事業データも増加。 ■採用背景今後は「プロダクト単体のデータ活用 → 事業全体のデータ活用」へフェーズが移行しています。そのため、データ基盤を“つくる人”ではなく、“設計思想から決める人” を必要としています。 ■魅力データが先進する企業は経験を作りにくい下記をすべて経験できる環境です。・プロダクト側のイベント設計への介入・事業データ統合のアーキテクチャ設計・経営レベルの意思決定に効く基盤作り ■仕事内容 ●データアーキテクチャ設計（基盤全体の思想づくり）・DWH / レイク / マートの役割分担の再設計・命名規則・権限・データ粒度などのデータガバナンスの仕組み化・プロダクト改善・事業成長に効くデータ構造の最適化 ●パイプライン構築・運用（複数データソースを統合）データソース例・プロダクトDB（CloudSQL）/ アプリログ・学習ログ（高頻度・大規模）・Salesforce（商談・導入データ）・Zendesk（問い合わせデータ） ●運用領域・ETL/ELT（Argo Workflow）・スキーマ変更の調整 / メタデータ整備・安定稼働・再実行性向上・コスト最適化（BigQuery） ●プロダクトのデータ仕様改善・イベント設計のレビュー・改善提案・スキーマ変更の合意形成・プロダクトチームと連携し、“データが使える形で作られるように”設計から伴走 ●データ利活用支援・Tableau / Looker / Sheets で使いやすいマート整備・データ提供のリードタイム短縮・データ辞書整備・ガイドライン策定・問い合わせ対応 ●組織体制プロダクト開発ユニットプロダクトマネジメント部チームの人数：4名（内正社員4名）平均年齢：30代後半

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 742万円～1,142万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,819円～675,106円固定残業手当/月：113,134円～174,051円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 551,953円～849,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｕｂｕ　(オーブ)

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-3

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【札幌】土木施工管理技士　～スーパーゼネコン等での常用派遣就業～

■職務内容：・土木…道路、河川、橋梁、トンネル、ダムなどの土木工事、宅地などの造成工事、農業土木工事など雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力：・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像：・チームワークを大切にし、気遣いができる方・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東1条17丁目1番3号勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／福住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,760円～233,520円その他固定手当/月：31,800円～51,640円固定残業手当/月：88,440円～114,840円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■給与例：40代土木技術者…55万円（月給40万円＋諸手当15万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】建築施工管理技士※スーパーゼネコン等での常用派遣就業／上流スキルを身に着けられる

■職務内容：建築施工管理担当として業務を行います。・建築…マンションやオフィスビルなどの一般建築、工場などの建築工事など ■雇用と就業の形態：雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため、継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力：・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像：・チームワークを大切にし、気遣いができる方・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,760円～233,520円その他固定手当/月：31,800円～51,640円固定残業手当/月：88,440円～114,840円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■給与例：40代土木技術者…55万円（月給40万円＋諸手当15万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社YAZ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F

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設立 2004年
従業員数 76名
平均年齢 31.0歳

求人情報全21件

【札幌】【中堅クラス】Web開発エンジニア◆上流工程に携われる／充実した教育体制／リモート可

～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Web系プロジェクトの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）を担当。リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジして頂きます。 ■ポジション補足：・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル・開発工程：要件定義～運用・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発・開発工程：設計～リリース・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円その他固定手当/月：47,000円～87,000円固定残業手当/月：31,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,813円～325,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,843,754～4,563,754円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000～30,000円／月技術手当：27,000円／月職務手当：0～30,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】【微経験クラス】Web開発エンジニア◆上流工程に携われる／充実した教育体制／リモート可

～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Web系プロジェクトの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野からスタート。伸ばしていきたいキャリアを踏まえて徐々にできることを増やしていただきます。 ■ポジション補足：・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル・開発工程：要件定義～運用・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発・開発工程：設計～リリース・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～207,000円その他固定手当/月：20,000円～46,400円固定残業手当/月：31,121円～31,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,621円～285,213円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,448,455～3,836,5542円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000／月技術手当：0～26,400円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水大理石工業株式会社

サブコン

北海道上川郡東神楽町北二条西3-1-10

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/東神楽町/転勤なし】反響営業・施工管理／温泉やホテルなど商業施設の石材担当◆旭川・美瑛中心

≪北海道東神楽町／法人ルート営業兼施工管理／転勤なし／既存顧客中心≫ 主に温泉施設やホテル等商業施設の建築工事についてお客様からの依頼を元に見積もりなどの営業活動を行います。そして、施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容・積算・見積もり・書類作成・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理既存のお客様からの依頼を元に積算業務や見積もり等の営業活動を行っていただきます。そして、営業活動の中で実際に受注した案件に対して、施工管理業務を行っていただきます。お客様からの依頼にスムーズに対応できるように、営業から施工管理までワンストップで行う体制を敷いています。受注する工事は温泉施設やホテル等商業施設の建築工事が主です。営業エリアは道内全域ですが、旭川や美瑛など1時間圏内での現場が中心です。 ■組織構成：営業部門は現在、社長を含めて3名体制です。営業担当は建築石材と墓石で担当が分かれており、今回は建築石材担当に配属予定です。経験豊富な社員が活躍中です。 ■当社について：旭川市を中心に旭川周辺7町、道内一円のお墓・墓石工事承ります当社では建築石材で長年培ってきた高い技術を墓石工事に生かし、高品質で低価格の墓石をご提供しています。日本石材産業協会認定の”お墓ディレクター”や1級建築施工管理技士、1級石材施工技能士、1級タイル貼り技能士など有資格者も多数在籍。一生に一度の大切なお墓づくりを安心しておまかせ頂いております。 ■東神楽町について東神楽町は北海道で2番目に人口が多い旭川市に隣接しており、旭川空港の所在地でもあります。面積は北海道で５番目に小さい町で、人口は1万人程度ですが、生活に必要な施設がコンパクトにまとまっているほか、中核都市である旭川市に隣接していることから利便性の高いまちになっており、北海道一子どもの割合が多い町です。天候は、盆地という特性上、夏冬の寒暖差は大きいものの、風が弱いなど穏やかな日も多く、除雪体制もしっかりしています。「素敵な笑顔と花のまち」をキャッチフレーズに、町民の皆様と共同で生活環境の整備などにも取組み、住みやすい街づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道上川郡東神楽町北二条西3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～490,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■モデル年収： 20代：400万円 30代：500万円 40代：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＦフィード株式会社

飼料メーカー

北海道苫小牧市真砂町38-5

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設立 1993年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【苫小牧】品質管理／製造・工場運営にも関われるポジション／年休124日・ホクレン取引

◆品質管理・品質保証経験者歓迎（業界不問）｜全農・ホクレン等と安定取引する製造現場で、品質管理から製造・工場運営まで関われるキャリアがあります（年休124日・賞与5カ月分）私たちが手がけているのは、酪農を支える飼料・サプリメント。その品質と安全性を守る役割を担うのが、今回募集する品質管理職です。単に検査を行うだけでなく、製造現場と連携しながら、より良いモノづくりを支えていくポジションです。 ■仕事内容：～製造現場を支える品質管理～飼料・サプリメントの安全性と品質を守る立場として、製造現場と連携しながら品質管理業務を担当します。・苫小牧工場にて、品質管理業務を中心に担当します。・入社後は、原材料や製品の検査・分析など、基礎的な業務からスタート。・慣れてきた段階で、製造工程の管理や改善、トラブルの原因確認などにも携わっていただきます。・品質に関する判断は、製造部門や上長と連携しながら進めるため、一人で責任を背負うことはありません。チームで品質を守る体制です。 ■具体的な業務内容：（1）原材料や製品のサンプル確認、簡単な検査・分析（2）製造工程での品質チェック、工程ごとの確認（3）検査結果や品質データの入力、記録作業（4）品質トラブル時の原因確認や改善対応（製造部門と連携）（5）法令や社内ルールに沿った品質管理業務 ※入社後は、検査・分析などの基礎業務から段階的にお任せします。 ■組織・育成体制：・品質管理業務は現在4名体制（30代中心）。・現場とのコミュニケーションを大切にしながら、協力して業務を進めています。 ※入社後は1～3カ月程度の工場研修を実施。製造現場で工程を経験し、その後はOJTで段階的に業務を習得します。全農（JA）研修、工場会研修、実地酪農研修など、外部研修も充実しています。 ■キャリアの広がり：・品質管理として専門性を高めるだけでなく、製造工程の改善や工場運営に関わるキャリアも描けます。・実際に、現在の工場長も品質管理からキャリアをスタートしました。・将来の方向性は、本人の志向や適性を見ながら一緒に考えていきます。品質を軸に、製造全体を支えながら成長できるポジションです。・専門性を身につけ、将来のキャリアを広げたい方にオススメです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年3回（前年実績5.0ヶ月+季節手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】酪農×サプリの専門商社｜未経験歓迎の提案営業／全農・ホクレン取引

◆未経験歓迎｜酪農×サプリの専門商社で、農家さんに寄り添う提案営業。安定基盤のもと、土日祝休・残業は抑えられた環境で働けます「この前すすめてくれたサプリ、牛の調子がいいよ」そんな一言が、何よりうれしい仕事です。私たちは飼料やサプリメントを通じて、酪農家さん一軒一軒に寄り添い、生乳生産や牧場経営を支える専門商社です。単に商品を売るのではなく、現場の状況を理解し、ともに考え続ける“提案型”の営業を行っています。 ■仕事内容：～農家さんの「相談相手」になる営業～担当するのは、既存のお客様を中心としたルート営業です。1日8～10件ほど農家や農協を訪問し、牛の健康状態や飼育環境、経営状況を丁寧にヒアリングします。そのうえで、飼料やサプリメントの提案に加え、（1）飼養管理（2）牧草収穫（3）生産性向上に向けた工夫など、営農全般に関わるアドバイスを行います。新規の飛び込み営業はなく、長期的なフォローを通じて信頼関係を築いていく営業です。 ■当社の強み：（1）飼料×サプリメントの専門性：配合飼料だけでなく、牛の体調や目的に合わせたサプリメント分野でも独自のポジションを築いています。（2）オリジナル製品を生み出せる一気通貫体制：製品の開発・製造・販売までを自社で行い、酪農家ごとの課題に合わせた提案が可能です。全農・ホクレン等との安定した取引基盤も、当社の大きな強みです。 ■未経験でも安心の環境：入社後は約1カ月の座学研修で基礎知識を学び、牧場研修や先輩社員との同行営業を通じて実務を習得します。営業社員の半数以上が文系出身で、営業未経験から活躍している社員も多数在籍。 ※技術的な内容は専門部署がサポートする体制が整っています。 ■働き方・キャリア：年間休日122日、土日祝休み、残業はプライベートと両立しやすい範囲です。本社での研修後、本人の希望や居住地を考慮のうえ、道内各拠点へ配属します。 ※道内転勤（5～6年に1回程度）は、将来的に中核メンバーとして活躍していただくことを見据え、ホクレン等と連携する各エリアで経験を積むためのステップです。現場で培った知見を活かし、地元拠点や本社に戻って活躍する社員もいます。数字だけを追う営業では物足りない方、専門性を身につけ、地域や一次産業を支える仕事がしたい方に知っていただきたい仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年2回（前年実績5.0ヶ月）+季節手当 ■営業手当：月25,000円～30,000円 ■転勤手当：月20,000円（転居を伴なう異動の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｏｃｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全11件

【フルリモート】経営管理部長候補（財務・総務領域を中心に統括）◇AI接客プラットフォーム提供企業
- NEW
【全国3,000店舗超で導入拡大中のAI接客プラットフォーム「coco」／最新AI技術活用環境】 ■業務内容：財務および総務領域を中心に、経営と一体となってコーポレート機能全般を統括いただきます。代表・経営陣の右腕として、上場準備を含む組織基盤の構築を主導いただくポジションです。当社の社員は全国各地で活躍しており、未だに全員オフィス出社ゼロの完全フルリモート企業です。大半のコーポレート業務が各SaaSやSlack、ドキュメント、Googleスプレッドシート等を通じて行われることになるため、これらの活用についてご経験がある方や、前向きに取り組むことができる方、ソフトウェアエンジニアリングのご経験が少しでもある方などを歓迎しています。＜財務・経理領域＞・年次／月次予算の策定、予実管理、経営へのレポーティング・資金調達戦略の立案・実行（エクイティ／デット双方）・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定・株主対応、投資家向けIR活動・金融機関、税理士など外部専門家との折衝＜総務・法務領域＞・株主総会の運営・事務局・契約書レビュー、法務対応（外部専門家と連携）・社内規程の整備・オフィス環境、各種社内インフラの整備＜上場準備（IPO）関連＞・内部統制の構築・運用（J-SOX対応）・各種規程類の整備、ガバナンス体制強化＜組織マネジメント＞・コーポレートチームのメンバーマネジメント・採用・部門横断プロジェクトの推進 ※フェーズに応じて業務範囲は柔軟に変動します。経営課題に対して主体的にコミットいただける方を歓迎します。また、私たちが大切にする価値観valueの一つに「use AI」というものがあります。顧客の長期的な成功の実現のため、私たち自身がまずは最新のテクノロジーに触れる必要があると考えるためです。業務でAIを使ったことがある、これから使ってみたいという方は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,899,392円～7,374,240円固定残業手当/月：175,050円～218,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超

【完全フルリモート体制＆リモートワーク支援制度有／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／内定までオンライン選考可】 ■業務内容：「coco」の契約顧客に対し導入支援や利用促進を行います。またマネジメントとして、顧客やスタッフの対応状況を管理しながら組織的に対応するための体制構築を期待します。基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ■具体的な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善・キックオフMTGの準備・キックオフMTGの実施及びそのフォロー・適宜オンボーディングプロセス改善の立案と実行 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上・レポーティングや定例MTGの実施 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み・顧客の声のプロダクトへのフィードバック・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理・チームとしての顧客支援体制の構築・顧客ごとのオンボーディングや利用頻度など状況の把握と管理・スタッフごとの対応の管理と適切なフィードバック・フォローの実施・顧客状況に応じたアップセル提案施策の検討そのほか、自社セールス部隊との連携や、外部パートナー・顧客からのプロダクトのフィードバックの共有など、顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組みを期待します。 ■店舗接客DXサービス「coco」従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメール、専用アプリなど多様なツールを使用していましたが、これにより管理やダウンロードの手間が生じていました。そこで、これらのツールを一元管理できる「coco」を導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。「coco」は現在、3,000店舗以上で利用されており、高単価な商品・サービスを提供する様々な業種でお客様の重要な決断や体験をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自然エンジニアリング株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区日本橋本町2-4-7遠五ビル

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設立 2013年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全6件

【全国勤務／全国から応募可】大規模再エネ案件の土木/電気施工管理技士◆自然電力G◆残業平均~20時間

～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容：発電所建設の工事管理を行っていただきます。国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。 ■具体的な業務：・建設スケジュールの作成とレビュー・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント・工事にかかわる各部署を横断してサポート ※全国への長期出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。 ■業務の魅力私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。しかし、「同世代より早く成長したい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。【ワークライフバランス】残業平均20時間未満・住宅の家賃、光熱費は当社負担・帰省制度月2回まで利用可。工事現場でもプライベートの時間をしっかりと確保できます。【社会貢献性】「自然エネルギー100%」の未来を創る、使命感ある仕事です。【現場の裁量権】現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。【高速成長】 20代・30代でも「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。【プロフェッショナルな関係】キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。【フラットな組織】大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国勤務住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～393,000円固定残業手当/月：88,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～532,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SmartHR

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2013年
従業員数 1,593名
平均年齢 34.0歳

求人情報全67件

【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR”
- NEW
■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり□■ プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容：テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。＜具体的には以下のような活動を行います＞・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進・上記の実現のための仮説検証・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ■プロダクト基盤チームの役割：プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。＜具体的には以下のようなプロダクトを開発しています＞・権限基盤・課金基盤・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API ■募集背景：労働というドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸としたマルチプロダクト展開やアプリケーションパートナーと共に課題を解決するプラットフォームの構築に力をいれており、現在プロダクト数やカバー領域を拡大しており、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します：・権限基盤や認証基盤、課金基盤などの開発、プロダクトマネジメント経験・SaaSやBtoB企業における開発、プロダクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 467万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,800円～659,680円その他固定手当/月：3,060円～8,246円固定残業手当/月：86,140円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス

■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリードを担っていただきたいと考えています。特に、SmartHR基本機能としての機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための幅広い視野をもった開発推進を期待しています。人事DBは従業員データの履歴を取り扱うためにBiTemporal Data Modelと呼ばれるデータモデルを使用しており、データ量が蓄積しやすい設計となっています。そのため、機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造やパフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなくエンジニアリングの面においても高レベルな課題に対応していただきます。さらにデータベースリファクタリングやSmartHR基本機能のドメイン整理といったリアーキテクチャも進めているため、それらのプロジェクトと協調しながらの開発という点でもソフトウェア開発において高いバランス感覚を求められるポジションとなっています。また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ◇ウェブアプリケーション開発・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ◇採用活動・面談・面接等の選考への参加・テックブログや登壇などの発信活動

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 858万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,160円～659,680円その他固定手当/月：6,552円～8,246円固定残業手当/月：190,840円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 721,552円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ※上記「その他固定手当」は「月8時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭユナイテッド

人材派遣

本社：大阪府大阪市北区天神橋6丁目3-16　朝日生命天六ビル5階

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建設アシスト／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日123日

現場で動き回るイメージが強い現場監督。しかし、その実情は仕事の半数が書類業務です。「それならリモートでの対応もできるのでは？」と始まったサービスが《建設アシスト》です。実際に現場監督にアンケートをとったところ、 87％ものスタッフが「残業が減った」と回答。建設業界のイメージを塗り替え、改革に貢献する画期的なサービスです。過去には国会質問で名前が挙がったことも◎ 【DX化を進め、業務効率を大幅UP】 ◇建設用語でも文字起こしができる「AI議事録」 ◇業務負担の分散を行う「ワークシェア」 ◇業務の平準化を図る「業務分析」 ◇業務ロボット、アプリの自社開発　etc. ⇒さまざまなツールや分業制を取り入れた結果… 　月平均残業時間は1.3時間に！【丁寧な研修＆資格取得支援あり】サテライトオフィスでの書類作成が中心。最初はできる範囲からお任せし、成長に合わせてスキルもキャリアもUPします。・・・ ◆業務詳細◆ ・各種書類作成・官公庁届け出、申請サポート・施工図作成・写真帳整理・事務所訪問（週1～2回程度）・積算の拾い出し　etc. 〈キャリア例①〉～スペシャリストへスタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ シニア職 ▽ 1級施工管理技士の取得 ▽ エグゼクティブ職〈キャリア例②〉～マネジメントへスタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ マネジメントスキルを磨く ▽ チームリーダー・トップリーダー＼産育休復帰率は100％！／時短勤務の制限はなく、昇給・昇格も随時実施。理想的なキャリアを築きつつ、家族との時間も大切にできます◎

【転勤なし】大阪・福岡・東京・札幌・名古屋・広島【U・Iターン歓迎】〈大阪〉※積極採用中※ 大阪府大阪市北区天神橋6-3-16　朝日生命天六ビル5階 (各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分) ＜福岡＞※積極採用中※ 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-2　赤坂高貴ビル202 (地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩2分) 〈東京〉※積極採用中※ 東京都港区白金台3-19-1　興和白金台ビル7F (各線「目黒駅」から徒歩5分) ＜札幌＞北海道札幌市中央区北１条西2-11 （大通駅から徒歩3分、札幌駅から徒歩10分）＜名古屋＞愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル6階 (各線「伏見駅」より徒歩4分) ＜広島＞広島県福山市西町1-1-1　エフピコRiMふくやま1階 JR線「福山駅」より徒歩7分

【未経験者の場合】月給25万円～40万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。【経験者の場合】月給30万円～50万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。

株式会社ニーリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋堀留町1-9-8

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【フルリモート可】採用広報◇採用活動をブランディング面から支援／シェアトップ級のモビリティSaaS

【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業／大手企業と取引実績多数／フルリモート可／フレックスタイム制】当社では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。今回は、採用広報としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：採用ターゲット（エンジニア・ビジネス職）に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行し、採用活動をブランディング面から支援します。 ■具体的には：【戦略立案】 ◇採用目標達成に向けた広報視点でのブランディング戦略策定 ◇採用部門と連携したKPI設計・PDCAサイクルの構築【オウンドメディア運用（公式note）】 ◇記事企画・取材・執筆・編集・公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など） ◇読者目線に立った魅力的なコンテンツ制作（B2B SaaS特有の複雑な価値観を言語化する能力が必要です）【採用コンテンツ制作】 ◇採用ピッチ資料、SNS、動画など各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作 ◇採用ターゲットの解像度を高め、訴求メッセージを継続的にアップデート【採用イベント企画・運営】 ◇オンライン／オフラインの採用イベント・ミートアップの企画・集客・運営 ◇登壇者（社員）調整、当日ファシリテーション含む【社内広報】 ◇企業理念・ビジョンの浸透を目的とした社内コンテンツの企画・実行（エンゲージメント向上） ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇スタートアップ・SaaS企業での採用広報・人事広報経験 ◇B2B SaaSプロダクトの価値を候補者・社員向けに言語化した経験（複雑な業務課題の解消をわかりやすく伝えられる） ◇採用媒体の運用・ダイレクトリクルーティングなど採用業務全般の知識 ◇取材・撮影ディレクション、簡易なデザインツールを用いたクリエイティブ制作経験 ◇WebマーケティングやSEOに関する基礎知識変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～328,160円固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】カスタマーサポート（SV候補 | toC）◆自社SaaS◆UX向上を推進！

【自社SaaSエンドユーザー（toC）からの問い合わせ対応/マネジメント・育成・業務設計等】自社モビリティSaaSである「ParkDirect」や「ParkDirect forBiz」を提供する同社にてカスタマーサポートをお任せします。 ■業務詳細： ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します・ユーザーサポート体制の構築・改善・電話を中心としたお問い合わせ対応の品質管理・応対スキル向上の推進・KPI（一次解決率・応答時間・顧客満足度など）のモニタリングと改善活動・センシティブかつ複雑なお問い合わせへの対応設計やプロセス整備・チームマネジメント・育成 ∟メンバーの業務フォロー、対応レビュー、育成（1on1など） ∟業務分担やリソース調整、シフト設計、勤怠管理などのオペレーション構築・業務設計・ナレッジ整備 ∟よくある質問や過去のお問い合わせ事例に基づくFAQ、マニュアルの整備 ∟CSツール・業務プロセスの改善（テンプレートや対応ルールの見直しなど） ∟VOC（顧客の声）の集約・分析と、プロダクト・企画部門との連携 ■組織構成：・人数：マネージャー1名、SV1名、SME4名、CSR41名 ※リーダー：SME職 ※朝会やMTGなど社内コミュニケーションも行っていますぜひnoteもお読みください！【社員インタビュー】 https://note.nealle.com/n/n89c6f2899bc2 【コールセンターの現場から事業成長を創る。BPO経験者が語る、インハウスだからこそのおもしろさ】 https://note.nealle.com/n/n89c6f2899bc2 【働くうちに、会社が好きになる。派遣のCSRからステップアップした2人の選択と現在地】 https://note.nealle.com/n/n8a3590eecad0 ■働き方：・シフト制となります。現在は土日に固定勤務している方がいるため、3～4週間に1回程度の頻度で土日勤務が発生します。※今後変更となる可能性はあります。 ※月の半ばにシフト希望を提出、月後半には翌月のシフトが決定します。・土日勤務は基本的にSVやSMEが1名で担っているため、入社直後に土日勤務をお任せすることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,880円～304,640円固定残業手当/月：89,120円～128,694円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～433,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エミシ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

北海道札幌市中央区大通西25-4-8

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【札幌】WEB広告運用（経験者向け・フルリモート可）◆デジタルマーケティングの力で北海道の魅力を発信
- 締切間近
■業務内容：クライアントの課題に向き合い、Google、Yahoo!、Meta、TikTok、Xなどの広告媒体を活用してビジネス成果を最大化するポジションです。私たちは「施策の実行者」ではなく、「クライアントと未来を共に創るパートナー」であることを目指しています。数字を追うだけではなく、戦略設計から実行・改善提案までを一貫して担っていただきます。主な業務内容は以下です。・各媒体（Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Xなど）の広告アカウント設計・入稿・運用・KPI設計、配信戦略の立案・成果分析・改善提案・A/Bテストやターゲティング施策の企画と検証・クリエイティブ改善提案（広告文、バナー構成案など）・社内チーム（ディレクター・デザイナー）やクライアントとの連携 ■求める人物像：・マニュアルに頼らず、自ら仮説を立てて行動できる方・成果にこだわり、改善を楽しめる方・クライアント成果に対して当事者意識を持って動ける方・チームで動く意味を理解し、共に成長していける方・裁量を楽しみ、責任を引き受ける覚悟がある方 ■当社の特徴：（1）当社は北海道・東京に拠点を置き、HP制作・運用のほかインターネット広告の企画・運用、ネット通販サイトの運営、ウェブ全体もコンサルティング業務等、広くサービスを扱い、インターネット関連サービスを提供しています。（2）北海道にも大手含めバナー広告を手掛ける企業はありますが、運用型の広告に注力している企業は数少ないため、特に運用広告に力を入れています。（3）中長期的には「北海道ならでは」のビジネスにも手を広げ、インターネットの知識、経験を活かしたビジネス展開も構想しています。北海道内で、特にITインフラの整備されていない分野で知名度向上・拡販の一助を担うサービスを提供すべく、北海道の地元企業とのリレーションを深めています。（4）当社に営業社員はおりません。お客様からのご紹介で取引を拡大しており、信頼と信用が営業力となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目4-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイヤーフォース

人材派遣

東京都目黒区東山3-22-3　3F

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設立 2013年
従業員数 66名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

ITカスタマーサポート／未経験6割／残業4.5h／研修充実
- NEW
上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！【具体的には】・メール、電話、チャット等による問合せ対応・管理画面にてデータ入力、情報管理・IT関連、PC周りの比較的簡単な事務業務　等＼POINT／ ★フルカスタマイズ研修で安心スタート「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、各種ツールを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
Webディレクター／年間休日120日／残業4.5h／研修充実
- NEW
クライアントは放送、通信、金融、航空など、誰もが知る大手企業。1社に深く向き合い、介在価値を実感できるポジションです。複数の案件を浅く広く回すのではなく、1社1社のプロジェクトにじっくりと向き合える点にあります。チームは3～4名の少数精鋭。デザイナーやエンジニアと密に連携し、クライアントの課題解決に向けた施策立案やコンサルティングから携わることが可能です。＜具体的な仕事内容＞・Web制作全般のディレクション・進行管理（制作・運用どちらも可）・MAツールを活用したディレクション・大手ECサイトのWebコンサルティング・施策の立案及びエンドクライアントへの提案・Webマーケティングの施策立案・書類作成や電話応対など、事務全般のサポート＼POINT／ ★上流工程から直接提案。確かな手応えを得られる裁量権 3～4名の少数精鋭チームで、デザイナーやエンジニアと強固に連携。クライアントと直接対話し、企画・戦略といった最上流からプロジェクトを動かせます。「決められたものを作る」のではなく、自らのアイデアを形にできる環境です。 ★市場価値を高める専門性ディレクターの仕事は広範ですが、当社では大規模サイトの運用やMA、Web広告など、特定分野のスペシャリストを目指せます。各領域を深掘りすることで、自分だけの武器（専門性）を確立し、プロフェッショナルへの道を歩めます。 ★自らコントロールする、理想のワークライフバランスディレクター自らが進行を管理するため、業務量に合わせた柔軟なスケジュール調整が可能です。有休取得率は86％。全社的にプライベートを尊重する風土が根付いており、オフの時間もしっかりと確保しながら長く活躍できます。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給26万600円～75万4100円+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万4,600円以上）を含みます。超過分は支給します。＜未経験の場合＞月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）

全日本ライン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原8F

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設立 1986年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【札幌／未経験歓迎】物流コーディネーター◆輸送プラン設計・配送手配◆青果物流大手Gの安定基盤◎
- NEW
～残業20h程／鮮度を守る輸送を設計／トラックと情報を動かし、物流を最前線で支える／産休・育休などワークライフバランス◎シフト融通◎～ ■業務概要：当社の物流担当として配送完了までの一連の業務をお任せします。 ■具体的には：青果を全国へ配送するために、「物流の司令塔」として輸送プランの策定や配送手配を行っていただきます。鮮度が命の青果物の輸送において重要なポジションです。基本的な仕事内容は、以下の通りです。（1）取引先からの依頼を元に荷物を運ぶトラックを手配（1日あたり7～10台のトラックを管理）（2）荷物が出荷される取引先への依頼（3）（1）と（2）に付随する連絡（電話/メール/FAX）・システム入力（4）トラックに荷物を最大限積載するために、積載可能な荷物（商材）を探すための営業活動（営業先は、過去に取引があったものの、現在は取引がない会社となります） ■1日の流れ下記はあくまでも一例です。日によっては取引先への営業で終日外出する可能性もあります。 09:00～　メール・FAX確認 09:30～　当日分の配送明細作成 10:30～　ドライバー・現場担当者への作業指示（電話で物量や注意点等を連絡） 12:00～　昼食 13:00～　メール・FAX・明細の再確認、ドライバーからの出発連絡の対応 15:00～　翌日分の配送依頼チェック 16:00～　翌日分の出荷依頼書を作成し、海貨業者へFAXで出荷指示 17:00～　翌日分の配送情報をドライバーに連絡 18:00　　帰社 ■当社について大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：札幌市東区東雁来9条3丁目2番20号 (株)ファーマインド札幌センター内　3階勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,720円～323,200円＜月給＞ 236,720円～323,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)＋決算賞与（1月）※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＳリペアサービス

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10F

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設立 2012年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

フィールドエンジニア／未経験歓迎／初年度年収500万円可能
- 締切間近
業務用空調の国内市場は今後も安定成長が見込まれており、2030年代に向けて需要拡大が予測されています。省エネ・脱炭素規制の強化により設備の更新・メンテナンス需要は増加の一途。「修理できる人材」は慢性的に不足しており、手に職をつけた技術者の市場価値は今後ますます高まっていきます。家電製品や業務用空調、住宅設備機器などのリペア・運用をお任せします。大手メーカーから直接依頼を受け、現地での修理や状況確認を行う仕事です。 ≪　担当するプロジェクトについて　≫ 希望や適性に応じてメーカーや機器を決定します。領域特化のスペシャリストを目指すことも、幅広い知識を持った技術者を目指すことも可能！ ≪　一日の流れ　≫ ▼【09:00】出社・朝礼 │　担当プロジェクトを確認し、現場へ出発します。 │ ▼【10:00】1件目 │　設備・機器のリペアを行います。1件1-2時間程度で完了します。 │ ▼【12:00】お昼休憩 │　外出先での昼食も多く、毎日のランチを楽しみに働けます。 │ ▼【13:00】2件目 │　お客様に直接感謝される機会も多く、モチベーション高く働けます。 │ ▼【14:30】3件目 │　研修後は一人でこつこつ取り組む機会が多く、ひとりで働きたい方にもピッタリ！ │ ▼【16:00】4件目 │　1日4-6件程度。徐々に件数を増やしていきましょう。 │ ▼【17:00】帰社　　簡単な書類作成を済ませたら業務終了。 ≪　入社後の研修制度　≫ 入社1週間はメーカー主催の座学・技術研修で業界用語や工具の種類、業務フローを習得します。その後は先輩のアシスタントからスタートし、現場の流れを理解します。 3カ月程度を目途に独り立ちし、個性を活かした活躍を実現しましょう！

★全国各地の提携先拠点へ配属《希望勤務地で就業可能》《社用車で直行直帰もOK》 ◎北海道：札幌、函館、旭川、帯広 ◎青森県：青森、八戸 ◎岩手県：全域 ◎山形県：山形、酒田、新庄 ◎宮城県：名取、仙台 ◎福島県：福島、郡山、いわき ◎埼玉県：さいたま、春日部、川口、上尾、戸田、大宮、北区 ◎東京都：23区、府中、立川、八王子、小平、調布 ◎神奈川県：横浜、小田原、厚木、横須賀、川崎 ◎千葉県：千葉、中央 ◎群馬県：高崎 ◎栃木県：宇都宮、佐野 ◎福井県：福井、鯖江 ◎新潟県：新潟、中央、加茂、三条 ◎長野県：長野、松本 ◎静岡県：全域 ◎愛知県：名古屋、岡崎、豊橋 ◎三重県：四日市、松阪 ◎京都府：全域 ◎和歌山県：全域 ◎大阪府：全域 ◎兵庫県：神戸、姫路、明石、加古川 ◎広島県：全域 ◎岡山県：全域 ◎山口県：全域 ◎香川県：高松、坂出、丸亀 ◎愛媛県：全域 ◎福岡県：福岡、北九州、久留米、筑紫野、小倉南区、東区 ◎佐賀県：佐賀、鳥栖 ◎宮崎県：宮崎、日南 ◎長崎県：長崎、佐世保 ◎熊本県：熊本、八代 ◎大分県：大分 ◎鹿児島県：全域 ◎沖縄県：那覇、沖縄

【月給】首都圏／27万円～＋各種手当＋インセンティブ首都圏以外／22万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※首都圏の給与には首都圏手当(一律50,000円～)を含みます。 ※固定残業代はいずれも（25時間分／36,000円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※配属先によって異なる可能性がございます。【インセンティブについて】担当したプロジェクト件数や規模に応じてインセンティブを支給しています。単月で100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーもおり、高収入を実現しやすい仕組みを作り上げています。

株式会社ロイヤルスイーツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市東区北三十二条東16-1-6オレンジビル1F

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設立 1990年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌・夜勤転勤なし】人気スイーツ工場の責任者に！職員20名の管理／洋菓子メーカー

【業界未経験者・洋菓子スイーツに興味がある方歓迎／マネジメント経験者歓迎／機械加工をほぼ行わない手作りスイーツを展開／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：・事業（工場）拡大により、製造やスタッフ管理を行っていただく人材が不足しております。・スタッフとコミュニケーションを取りながら、工場責任者として、札幌製造工場の製造部門（現場）のマネジメント業務全般をお願いします。・商品は、パート、アルバイトを集めやすくするために、手作りながらパティシエスキルを必要としないレシピに簡略化しています。・パティシエスキルを必要としませんので、業界未経験者からの応募でも、イチから覚えやすい商品ラインナップとなっています。 ■具体的な業務：（1）主な業務・製造計画の作成、調整（商品数：約10種類）・原材料の受発注、管理・商品出荷、調整、管理・品質、衛生管理・従業員（パート含む）のシフト作成、調整、指示命令。時には相談相手・製造補助（頻度少／セルフチェックによる自己判断）（2）付随業務…各工場の見回り・従業員とのコミュニケーションのために必要に応じて、徒歩圏内の近隣3工場の見回りがあります。（各工場、10名以下の小さな工場です）・見回り時に、従業員とのコミュニケーションや時には業務指示や管理をお願いします。・パートさんは20代～40代が在籍しており、40代の主婦さんが多いです。 ■働く環境：・働きやすい環境が整っています。勤務地は地下鉄東豊線より徒歩で通勤可能。・働き方はご自身でコントロールいただきますが、基本的に残業がなく、夜勤もない環境です。 ■工場について：・第1工場…北32東16丁目1-6（地下鉄東豊線新道東駅徒歩2分）・第2工場…北24東16丁目3-30（地下鉄東豊線元町駅徒歩1分）・第3工場…北32東8丁目2-13（地下鉄東豊線新道東駅徒歩10分） ※従業員数（3工場合計）・製造…社員4名／パート20名・事務…社員2名／パート 2名 ■主力商品：主力はスイートポテト。売上げの約4割を占め、高評価をいただいております。他には、チーズ系の商品を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第2工場住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目3-30 安念ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第3工場住所：北海道札幌市東区北32条東8丁目2-13 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し決定します ■その他固定手当：調整給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※実績2～4ヶ月分／能力、実績により変動） ■年収モデル：・2年目：年収420万（月給30万／賞与2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラフト株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階

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設立 1982年
従業員数 6,101名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／医療事務／年休最大126日／入社祝い金10万円

全国各地の薬局にて、医療事務をお任せします。＼ POINT！／ ★年間休日最大126日 ★残業月平均12.5時間 ★産育休取得率100％・復帰率93.4％ ★育児時短勤務制度など、ワークライフバランスを実現でき、子育てへの職場理解も深い環境で、女性社員が多数活躍中です。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務（診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝未経験スタートの方も安心して働けるように、基礎から段階的に学べる研修制度を整えています。【入社1カ月～】 ◎新人事務研修 ◎医療事務社員＋α研修安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。（業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など）　▼ 【入社2カ月目～1年】 ◎フォローアップ研修入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。　▼ ◎事務動画研修基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。　▼ 【入社2年目以降～】 ◎医療事務社員研修定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。　▼ 【ゆくゆくは…】医療事務の経験を積んだら、本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。

【転居を伴う転勤なし】全国のさくら薬局グループの店舗からご希望を考慮して決定★マイカー通勤OK（勤務地による） ★勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください【本社】東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ※受動喫煙対策：あり

■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万6800円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■群馬県・岐阜県・長野県：月給17万9200円以上 ■福岡県：月給17万7600円以上 ■山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります

株式会社SUPER　OKUSAN

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32

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設立 2011年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【ニセコ】人事◆未経験歓迎◆正社員／月給28万円～35万円◆英語スキル伸ばせる◆マイカー通勤OK

ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。・人事業務全般・勤怠管理・求人関連・労務関連のサポート・書類関係・雇用契約書等【入社後の流れ】まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。【魅力ポイント】・世界から注目されるニセコでのお仕事世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。・長期休暇も可能冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。・福利厚生も充実ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。【株式会社SUPER OKUSANについて】香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。

＜勤務地詳細＞シャレーアイビーヒラフ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用

～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要：ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細：・接客指導・お会計・ご注文取りの指導・お食事の配膳、下膳の指導・店内の清掃管理・飲料の在庫管理・発注指導・その他の付随する業務など ■入社後の流れ：まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン：夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。

＜勤務地詳細＞シャレーアイビーヒラフ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスアイ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市白石区平和通15北1-21

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設立 2013年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌/テレワーク】開発SE◆自社開発/電子カルテシステム/業界トップクラスシェア/年間休日120日

【「医療×IT」の根幹を支える仕事／スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス／年間休日120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電子カルテシステムのパッケージソフトの開発、病院のニーズに合わせたカスタマイズを行います。開発チームの一員として、パッケージ開発からシステム運用・保守までお任せします。 ■業務の特徴・魅力：年々ニーズが高まっている医療情報システムの開発という社会貢献性の高いプロジェクトに携わっていただけます。また、自社内開発であるため、上流から下流までの経験を一貫して積むことが可能です。 ■働き方：年間休日120日、残業月平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。テレワークをメインとした働き方を予定しています。 ■組織構成：配属部署の組織構成は40名弱であり、20代～40代まで幅広く活躍しております。 ■同社の特徴：同社の「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。同社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第3位を実現しています。大手販売代理店に取り扱っていただいていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、同社自体は中小病院への導入を積極的に行い、特に強みを持っております。今後も需要が高まり続ける医療業界で、ITを駆使し、社会に貢献できる企業を目指しています。 https://www.csiinc.co.jp/solution/mirais/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通15北1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～268,500円＜月給＞ 220,000円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。昇給：年1回賞与：年2回（2023年実績：4.45ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム導入SE◆医療×ITの自社開発パッケージ/年間休日123日/在宅・フレックス相談可

【「医療×IT」の根幹を支える仕事／スタンダード上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス／年間休日123日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】医療情報システム（電子カルテシステムと医事システム）の導入に伴うサポート業務全般を行っていただきます。導入時、医師をはじめとする医療スタッフへの運用打合せ、各部門の調整やマスタ作成支援、運用に合わせたシステム設定、運用リハーサルと稼働時の現場支援などを行います。また、導入後も稼働したシステムへの各種問い合わせ、保守、サポート業務などを行います。受注から稼働まで半年程度かかる為、その間の設定やフォローを行い、稼働まで導くことがミッションとなります。 ※顧客先に赴いての業務がメインとなります ■組織構成：次の10名で構成されております。課長（40代）1名、マネージャー（50代）１名、係長（30～40代）4名、主任（30代）１名、担当3名 ■働き方：残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。また、フランクな雰囲気で、チームで話し合いながら進めていく仕事なので、そこら中から話し声が聞こえてくる職場です。プライベートでも食事や旅行に出かけるなど、馴染みやすい環境となっています。 ■当ポジションの魅力：・IT・医療情報・医学の3つの深い知識を入社後に習得でき、医療情報技師や医療機器販売管理者の資格取得にも最適な環境です。その道のプロとして強みを身につけることが可能です。・日々の保守作業の中ではお客様からの問い合わせに対して、使い方の質問やトラブルなどですが、それらに対して自分が解決でき、お客様から「ありがとう」と言っていただく時に、非常にやりがいを感じます。・導入作業の時には、お客様用のパソコン端末を自身が作成し、それをお客様で操作される為、ユーザーに近い立場で、自身の仕事が人の役に立っているという実感を得られます。 ■同社の特徴：「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。 https://www.csiinc.co.jp/solution/mirais/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通15北1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2023年実績：4.45ヶ月） ※基本給はご経験や能力に応じて考慮します。＜モデル年収＞※残業手当・各種手当・賞与込み 20代前半：400万円 20代後半：500万円 30代前半：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＬＯＷＴＨ

ITコンサルティング

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌/未経験歓迎】法人向け光回線の提案営業◆NTTとのコラボ回線◆テレアポ・飛び込みなし◆土日祝休

～テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～ ■営業の具体的な流れ：（1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし（2）営業は訪問して提案・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案（3）契約手続きサポート・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む（4）訪問件数・1日4～7件程度・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。・回線品質はNTT提供で安定・安心・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境：・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北1条西8-2-39 ISM札幌大通8F-3号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：6,500円～7,500円固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭シンクロテック株式会社

サブコン

東京都港区港南2-13-34NSS2ビル

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設立 1946年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全18件

【釧路/管工事施工管理】工事の調整管理◆未経験・第二新卒歓迎※土日祝休/トーエネックG

【年休126日/出張時社宅付与！光熱費・家賃は全額会社負担/奨学金返還支援制度（最大月5,000円付与）など福利厚生充実/産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事/夜勤も基本無いので、夜勤ばかりや不規則なシフト勤務を脱却したい方におすすめ】 ▼業務内容・食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプラントのプロジェクトの管理・調整をお任せします。 ◇具体的には… ・設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ▼入社後の流れ：・現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万～数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。 ▼出張について・工事に応じて半年～1年間程度の出張が発生いたします。 ※出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。 ※基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～ ★年休126日 ★残業は月平均30時間 ★全社平均勤続年数16年 ★有休の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 ★奨学金の返還支援制度あり ★現場手当あり・残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス・基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 ※志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路工事事務所住所：北海道釧路市大楽毛１丁目１－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制現場勤務手当（現場勤務時に支給されます。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月給＞ 227,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】管工事施工管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。具体的には下記の業務を行います。・施工図の作成、施工計画立案・積算、発注（資材、役務）・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理・外注先対応／顧客対応などスキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について工事に応じて半年～1年間程度の出張が発生いたします。出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～・年休126日・残業は月平均30時間・全社平均勤続年数16年・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市新明町5-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制現場勤務手当（現場勤務時に支給されます。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～480,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月給＞ 230,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳイノベーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F

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設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全21件

【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う

～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容：より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッション：「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について：リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴：神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について（https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について：・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細：・病院等からの直接のお問い合わせ対応・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応・入居希望者およびご家族の見学対応・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告・お問い合わせ帳票への記録と管理・提案資料の作成・新規施設候補の市場調査変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,836,000円～2,838,000円その他固定手当/月：195,000円～252,500円固定残業手当/月：68,000円～96,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】営業統括リーダー◆医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引／東証プライム上場グループ

～社会貢献性◎／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～・JMDCグループ（東証プライム）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出・全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■ミッション：超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」シリーズは全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備が急務となっています。そこで、営業戦略の設計・実行・育成を担う「営業統括リーダー」を募集します。 ■業務内容：介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ■業務詳細：・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓・チームマネジメント・レポート作成、経営陣への報告 ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張時のサポート体制は万全です） ※将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。 ■「リヤンド-絆-」について：日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～4,012,850円その他固定手当/月：346,500円～471,500円＜月額＞ 583,166円～805,904円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ※管理監督者採用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リッジワークス

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北五条西25-4-1525MMビル2F

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設立 2010年
従業員数 46名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【札幌／在宅相談可】ソフトウェア開発／リーダー候補／年間休日129日／月平均残業10～20H

【在宅や時短勤務相談可／年間休日129日／定年後も正社員・給与キープで就業可能】スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発を行う同社にてプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントしていただきます。 ?経験年数3年以下・20代が3名ほどのチームリーダーになるイメージです。＜オススメPOINT＞ (1)育児中・介護中の社員は週に数日間テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (2)完全週休2日制（土日祝）、残業10～20H (3)8割以上が自社内勤務 ■主な開発例：・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ?担当していただく案件は1~3件ほどを予定しております。 ■開発環境・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■組織構成：・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※契約社員期間中は、正社員時の基本給の90％を月給として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年2回・計2ヶ月分） ■モデル年収：900万円：経験9年（部長）／500万円：経験11年（リーダー）／400万円：経験5年（リーダー）／320万円：経験3年（エンジニア）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ソフトウェア開発の営業職◆業界経験不問／裁量◎／インセンティブ制度有／年間休日129日

■採用背景：当社はスマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、幅広いソフトウェアの設計・開発を行っており、今回、営業力の強化に向け人員を増員する運びとなりました。 ■業務内容：各種ソフトウェア設計・開発の営業として、新規案件獲得をメイン中心に下記業務をお任せします。現在既存のお客様の対応を行う営業メンバーが1名おりますので、協力しながら取り組んでいただきます。【具体的には】・受託案件の獲得・補助金や助成金情報を活用した提案・入札情報の獲得、活用【開発例】・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ■このポジションの魅力：・受託案件の新規獲得に向けて、経験を活かし営業活動を行っていただきますので、裁量権を持って働けます。・営業職は売上金額の1％がインセンティブとして支給されます。頑張り次第で給与の大幅アップも可能です。 ■組織構成：全社50名、そのうちエンジニアが48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。社内は穏やかな雰囲気で、上下関係も厳しくありません。また、上司からは部下への気配り、目配りを日ごろから行い、個人の見えない努力を見つけ、評価につなげられるよう心がけており、同じチームだけでなく、他チームの先輩や上司にも相談しやすく、社内コミュニケーションを細やかに行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年1回・計0.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。