14ページ｜勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

日本ビニロン株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-12

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設立 1952年
従業員数 198名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【群馬/邑楽町】プラスチック製品の段取り作業◆転勤無◆創業60年超◆安定性ある車載部品メーカー

～安定メーカーで長く働く／創業60年以上、EV（電気自動車）の時代も不可欠な部品を創る安定メーカー～ ■業務内容：当社にて、自動車用プラスチック製品の段取り業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・金型交換・原料投入・機械操作（射出成形機・各種設備）・組立作業・品質確認（外観・寸法チェック）・社有車（普通乗用車）を用いた研修の可能性あり当社ではウィンドウォッシャー関連製品やタンク類など、多様なプラスチック部品を扱っており、段取り作業を通じて製造工程全体を理解できるポジションです。 ■組織構成：配属部署は約10名で構成され、20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。成形、溶着、組立と専門分野が複数あるため、経験の浅い方でも周囲のサポートを受けながら着実に技術を習得できます。 ■教育体制：・日本ビニロンでは、製品企画・設計から成形・溶着・組立まで一貫して行うため、幅広い製造技術を学べる環境が整っています。・未経験者にはOJT形式で基礎から指導し、金型交換や成形条件の設定といった専門技術も段階的に習得することが可能です。・また3次元CADを活用した製品開発にも取り組んでおり、技術者として成長できる土壌があります。 ■同社の魅力： ◎ 大手メーカーと長年の取引実績スズキ、トヨタ、デンソーなど大手自動車メーカーとの取引があり、安定した需要が強みです。 [ja.nc-net.or.jp] ◎ EV時代でも揺るがない需要ウィンドウォッシャーシステムはEV・ハイブリッド・エンジン車いずれにも搭載される必須部品であり、将来性が高い分野です。 ◎ 特許技術 × 開発力の高いメーカー「噴射角度調整機能付きノズル」や「漏れ防止キャップ」など特許取得製品を開発し、高付加価値製品を展開しています。 [hama-sss.com] ◎ 幅広い産業への展開建機や工作機械メーカーからの問い合わせも増加しており、事業領域の拡大を続けています。 ◎ 技術を総合的に学べる環境射出成形・中空成形・溶着技術、さらに自動化設備の製作まで行う総合力があり、技術者としての成長機会に恵まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町石打308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途精勤手当（月5,000円）あり。 ■賞与：年2回　※前年実績2.7ヶ月分 ■昇給：あり　※前年実績1月あたり1,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国石油株式会社

住宅設備・建材メーカー

【本社・東名工場】静岡県沼津市岡宮949-8 【北海道営業所】北海道北広島市新富町東2-5-10 【大諏訪工場】静岡県沼津市大諏訪656

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設立 1966年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存顧客中心の法人営業／年休129日／残業10h／直行直帰可
- 締切間近
――《どんな会社？》―― 道路や建築工事に必要不可欠な部品をつくる製造メーカー。全国の建設現場で使用されており、消耗品がメイン。そのため、一度使ってもらえれば継続的にリピート受注をいただける環境です◎ ――《具体的な仕事は？》―― 既存顧客に向けて、法人営業をお任せします！ ■担当のお客さまを定期訪問（全国のコンクリート製品工場） ■在庫状況や困っていることがないかの確認 ※商談件数は1日5件～8件程度。時間をかけて提案するほか、数分で終わるときも。 ※消耗品が多いため、リピート受注がほとんどです♪ ――《入社後の流れ》―― ★まずは知識を習得！（～1・2週間）本社研修や自社工場見学を通じて、扱う商材知識を習得します。 ※最初の1~2週間は沼津での研修となります。（宿泊費・交通費全額支給） ↓ ★商談の流れを学びましょう（～3ヵ月程）先輩が同行しながら、お客さまとのコミュニケーション方法などをしっかりレクチャーしていきます！ 1つずつ、スキルを身に付けていきましょう！ ↓ ★独り立ちへ（～6ヵ月程）いよいよ独り立ちへ！単独で動けるように、研修期間にしっかりレクチャーします！ご自宅を拠点に全国のお客さま先へ訪問していきます。＼　独り立ち後は、あなたのペースで営業活動を！　／ ■■出張スケジュールも自分で作成！■■ 全国をエリア分けしており、それぞれ担当エリアを持っていただきます。効率的に活動できるよう、直行直帰が基本。出張の仕事後に「あのご当地グルメ食べよう！」なんて楽しみも♪ ■■直行直帰のワークスタイルが可能！■■ 居住地が営業所から遠方で通えない方は、直行直帰OK！。 ≪スケジュール例≫ ▽月・火は在宅：提案資料や見積もり作成 ▽水～金は出張：遠方の取引先を集中的に訪問ということもOK！

【全国募集／自宅を拠点に直行直帰OK／転勤なし】全国（47都道府県）にお客さま先がありますので、あなたの居住地を考慮して、営業エリアを決定！ ★本社★ 　静岡県沼津市岡宮949-8 ★北海道営業所★ 　北海道北広島市新富町東2-5-10 ――《入社後の研修について》―― 沼津本社での研修に参加していただきます。※1~2週間程・遠方にお住いの方はホテル泊（宿泊費上限あり）・交通費全額支給 ――《営業エリアについて》―― ご本人の希望を考慮し、全国エリアから決定します。担当先によっては宿泊出張が発生します。居住地周辺のエリアを担当することも可能です。 ■■ 効率的な働き方も推進しています！■■ 事業所から離れている方は、ご自宅から営業先に直接向かうのもOK！事務手続きや報告はオンラインツールで完結できます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり

月給25万2,000円～＋歩合支給＋賞与（3ヵ月程度） ※上記月給額は、経験・能力を考慮したうえ決定します。 ※一律営業手当2万8,000円を含む【月収例】入社2年目：月給33万3,000円入社5年目：月給41万6,000円 ※賞与を含む

株式会社ジョイマート

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県春日部市小渕243

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【群馬・太田】食品工場(肉製品)製造管理MGR◆業界最大手ゼンショーHDグループ・プライム上場子会社

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日124日/他領域出身の方活躍中】～外食業トップのゼンショ―ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？～ ■採用背景：店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント）・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例）出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み：・夜勤原則無し（早番・遅番あり）・エアシャワー完備・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力：【若い組織】・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。【キャリアアップ◎】・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。【やりがい◎】惣菜は売場商品の30～40％、畜産は、生肉の100％、水産は20～30％を工場で加工して店舗に供給しています。自分達で開発した商品を直接お店で販売するのでお客様の反応がすぐに解る事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市清原町319-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～140,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田】食品検査スタッフ◆業界最大手ゼンショーHDグループ・プライム上場子会社／年休124日

【すき家、はま寿司でおなじみ・外食業TOPクラスのゼンショーHDグループ／地域密着が強みのジョイマート／将来的に生産計画や製造管理に携わることも可能】 ■業務概要：自社工場および店舗で製造する商品の保存検査・理化学検査の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇保存検査 ◇定期検査 ◇理化学検査 ◇集計業務 ■働き方：残業は月平均30Hです。（非管理職の場合）年間休日124日 ■当社について：従業員数は5,000名規模。地域密着を強みに関東圏に幅広く店舗を展開しています。当社は生鮮食品主体とし、関東に約100店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンです。私たちの事業の特色は徹底した「地域密着」と「強固な経営基盤」です。お客様の年齢層など地域性を重視した仕入・販売戦略を採用。地域ニーズにあった安全で快適な商品を、より安くご提供することを大切にしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市清原町319-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～531万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～279,000円その他固定手当/月：58,000円～75,000円＜月給＞ 290,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広総業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県鴻巣市本町2-1-7

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休

＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名）定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内）本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜電気工事士資格保持者＞プラント仮設電源設備の施工管理（全国出張あり）◆完全週休2日／再雇用制度あり

＜電気工事士資格（Ⅰ種もしくはⅡ種）を活かせる／残業月平均20～30時間／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について長くても2カ月程度の出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名） ■キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。（入社時点で、1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方は対象外） ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀川産業株式会社

エネルギー（商社）

埼玉県草加市住吉1-13-10

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設立 1952年
従業員数 700名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし
- NEW
担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。【入社後に取得する資格】・危険物取扱者・高圧ガス販売主任者その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！【入社後の流れ】入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！＜＜幅広い事業でお困りごとを解決＞＞当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！対応力の高さで信頼を獲得しています。

【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都江戸川区・八王子市 ■栃木県宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県千曲市・長野市・東御市 ■奈良県橿原市 ■福島県いわき市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者）月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

日立建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県草加市弁天5-33-25

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設立 2012年
従業員数 2,692名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【関東/経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆研修充実/年休126日/完全週休二日/正社員採用

【U/Iターン歓迎！住宅手当有／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容：建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容：以下の一連の流れで業務を行います。・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・修理、メンテナンス・定期メンテナンスや予防・保全の提案・部品交換作業や分解と組み立て作業・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力：お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆キャリアプラン：自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。【具体的な例です】・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆充実の住宅制度：【借上部屋制度】単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。【住宅手当】世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆1日の流れ（例です）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。住所：埼玉県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、新潟県、長野県関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%

【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容：建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人《女性の働き方支援》・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金・育児のための時短勤務／在宅勤務・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。（これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて：経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント：「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東甲信越支社住所：埼玉県草加市弁天5-33-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区野呂町633 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西関東支店住所：神奈川県横浜市都筑区川向町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当・通勤手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモ

ディベロッパー

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 1970年
従業員数 293名
平均年齢 37.9歳

求人情報全8件

【関東限定／転勤無】反響営業◇残業月15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場：週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング：間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施：ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約：丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～472,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野電化工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県越谷市越ケ谷5-1-19

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設立 1946年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【群馬/高崎市】製造オペレーター◆未経験OK◆創業90年の安定企業◆土日休＆長期休暇＆複数の手当有

～創業90年の歴史を持つメッキ企業／未経験挑戦OK／残業10～20h程度／最短1年で役職への昇格可能／研究開発部×生産の社内完結で顧客満足度◎複数手当があり福利厚生も充実／マイカー通勤可～ ■業務概要：自動車・医療機器・航空機などに使われる金属部品へ、めっき処理・熱処理を行う装置のオペレーション業務です。治具へのセット、装置操作、品質基準に沿った外観・寸法確認まで担当します。 ”航空宇宙規格(JIS Q 9100)”に準拠した高い品質文化のもと、未経験でも座学＋OJTで安全・確実に学べます。皆様が日頃使っている商品にも当社の技術が組み込まれているかもしれません。 ■業務詳細： ▼具体的な流れ：・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…などその他にメッキ液(化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます)を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ：・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成：埼玉・群馬の各拠点にてあなた様の居住地と各拠点の人員体制から配属先を決定いたします。通勤にあたり無理のない拠点配属とさせていただきますのでご安心ください。製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴：当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市倉賀野町2664 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,450円～350,000円＜月給＞ 192,450円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による）・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＳゼンツウ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー25階

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設立 1982年
従業員数 3,632名
平均年齢 -

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生協のルート配送／昇格ポストあり／土日休／再配達＆集荷はナシ

◎従業員給油サービスあり（法人価格で給油が可） ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ ◎大型ではなく小型トラック！ ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！【食品類の宅配はやりがい多数◎】お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいる方や妊婦さんなどが多いため、お届けに行くと「ありがとうございます」と高頻度に感謝の言葉をいただけます。役目を果たしているだけにも関わらず御礼を受けてしまう・・・そんな介在価値をダイレクトに感じられる仕事です！【大切な事はご挨拶】とくに難しいスキルはいりません。安全に違反なくお届けに向かいましょう。配達エリアに慣れた頃にはいつの間にか、配達やお客様とのやり取りを楽しめるようになります。【社内研修】配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。【OJT研修】頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。ドライバー経験者や他業界で社用車をよく運転していた方は、早めに同乗研修を終えるケースもしばしばありますので、ご自身の経験値に沿ったアレンジもしております！ ▼こんな先輩が活躍中元BtoC、BtoBのドライバー・飲食業・施工管理・建設系の職人・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れる存在として活躍しています！ ★入社後に職種変更はありません＝＝＝NEW★オープニングスタッフ募集中＝＝＝・1拠点目：今年4月開業／茨城県牛久市・2拠点目：今年6月開業／神奈川県綾瀬市

【転勤なし／19都道府県から選べる勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山、熊本〇希望を考慮〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備）《オープニングメンバー募集中★》・2026年4月開業／茨城県牛久市・2026年6月開業／神奈川県綾瀬市 →開業までは近くの営業所で勤務となります ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原／あやせ ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／千葉南／松戸／市川ベイ／柏／千葉 ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦／牛久 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■愛知県：尾張旭 ■大阪府：茨木横江／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／津山／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷 ■熊本県：熊本南

東京/江東・板橋営業所月給298,080円~ →45h分/月73,080円~ その他東京・神奈川月給282,210円~ →45h分/月69,210円~ 大阪月給270,285円~ →45h分/月66,285円~ 熊本・兵庫月給257,000円~ →45h分/月63,000円~ 千葉・埼玉・愛知月給262,305円~ →45h分/月64,305円~ 京都月給258,360円~ →45h分/月63,360円~ 静岡月給253,055円~ →45h分/月62,055円~ 茨城・石川・富山月給247,750円~ →45h分/月60,750円~ 群馬月給245,075円~ →45h分/月60,075円~ 長野月給243,760円~ →45h分/月59,760円~ 宮城・福島月給238,455円~ →45h分/月58,455円~ 岡山月給241,130円~ →45h分/月59,130円~ 岩手月給237,140円~ →45h分/月58,140円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給
生協のルート配送／土日休／選べる勤務地／再配達なし／普免OK
- 締切間近
◎配送エリアは同じ！慣れたら道に迷う心配もありません。 ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ。 ◎大型ではなく小型トラック！（ファミリーカーに近い感覚で運転できます） ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載。生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！【いま必要とされている仕事】お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいるママさん、妊婦さんなど、自由にスーパーに行けない方ばかり。みなさん、私たちを心から必要としてくれています。【まずは、元気にご挨拶】とくに難しいスキルはいりません。毎週のようにお届けにあがるので、日常のささいな会話やお子さんの話などで自然とコミュニケーションが生まれます。いつのまにか、そんなやり取りを楽しめるようになります。【研修は6週間／未経験の方も安心！】《社内研修》配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。《OJT研修》頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。一人で配送できるようになるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！ ●先輩たちの多くが未経験スタート飲食業・営業職・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れるドライバーとして活躍しています！ ●入社後に職種変更はありません ★＝＝オープニングスタッフも大募集＝＝★ 4月に茨城県牛久市に新センターが開設します！配属ご希望の方は、面接でお申し出ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【転勤なし／19都道府県から選べる勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山、熊本の各営業所での勤務となります。〇希望を考慮〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備）《4月にOPEN予定★》茨城県牛久市に新センター開設！オープニングメンバー募集中！ →開業までは近くの営業所で勤務となります ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原 ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／千葉南／松戸／市川ベイ／柏／千葉 ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦／牛久 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■愛知県：尾張旭 ■大阪府：茨木横江／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／津山／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷 ■熊本県：熊本南

東京/江東・板橋営業所月給298,080円~ →45h分/月73,080円~ その他東京・神奈川月給282,210円~ →45h分/月69,210円~ 大阪月給270,285円~ →45h分/月66,285円~ 熊本・兵庫月給257,000円~ →45h分/月63,000円~ 千葉・埼玉・愛知月給262,305円~ →45h分/月64,305円~ 京都月給258,360円~ →45h分/月63,360円~ 静岡月給253,055円~ →45h分/月62,055円~ 茨城・石川・富山月給247,750円~ →45h分/月60,750円~ 群馬月給245,075円~ →45h分/月60,075円~ 長野月給243,760円~ →45h分/月59,760円~ 宮城・福島月給238,455円~ →45h分/月58,455円~ 岡山月給241,130円~ →45h分/月59,130円~ 岩手月給237,140円~ →45h分/月58,140円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給

東海ガス株式会社

ガス

静岡県焼津市塩津74-3

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設立 1950年
従業員数 287名
平均年齢 -

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【群馬／未経験可】都市ガスの工事管理※原則土日祝休◆静岡で2年研修◆東証プライム・TOKAI子会社

～未経験、経験者双方歓迎！／静岡にある本部で2年程度研修し、プロへ！／原則、土日祝休／都市ガスの技術スタッフ／東証プライム・多様な事業を展開するTOKAIグループで安定して長く働けます～ ■業務内容：都市ガスまたはLPガス供給設備の施工管理や保安をお任せします。＜具体的には＞ ◇ガス供給設備（本支管・供給管・整圧器）の設計・積算及び施工監理 ◇市町等の官庁、工事業者、ハウスメーカー等との協議、打ち合わせ ◇ガス設備維持管理業務（保安体制要員　夜間・休日勤務有） ※休日出勤の場合は振替休日を取得します。 ■入社後の研修について（2年間）： ◇入社後は、当社藤枝本部（静岡）にて2年程度の研修後、下仁田支店にて勤務予定です。 ◇研修中の住居は当社の社員寮を含めて相談します。 ※藤枝本部（静岡県藤枝市青木2丁目29番1号） ■当ポジションの魅力： ◇未経験でも安心！知識や経験は入社後に研修や先輩からの指導を通じて身につく！ ◇配管など工事、施工管理経験のある方は安定のTOKAIグループで経験が活かせる！ ◇仕事は真剣、休憩中は和気あいあいという社風で困ったことは何でも質問できます。 ◇社員育成に力を入れているため、先輩も部下教育に積極的です。 ◇土日祝休み、完全週休2日です。（休日出勤が発生する場合は振替休日習得で安心） ■TOKAIグループについて：静岡県内ではテレビCMの放送も行っており、LPガス、インターネット、CATV、アクア（宅配水）など、人々の生活に欠かせない事業を展開。お客様の暮らしをきめ細かなサービスでトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤枝本部住所：静岡県藤枝市青木2-29-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞下仁田支店住所：群馬県甘楽郡下仁田町大字下仁田479-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～314,000円＜月給＞ 240,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績：5.51ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大栄

住宅設備・建材メーカー

埼玉県入間市狭山台4-11-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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★未経験可★【群馬・伊勢崎】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回

～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容：当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！＜取引先様は業界大手で安定経営＞大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制：まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方：土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。・残業時間：月平均20時間程度・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬支店住所：群馬県伊勢崎市稲荷町723-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,855円～471,903円固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当：・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり）・役職手当（規定に基づき支給）・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国化薬株式会社

その他メーカー

広島県呉市天応塩谷町1-6

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設立 1947年
従業員数 513名
平均年齢 -

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【高崎/未経験歓迎】製造スタッフ／賞与5か月実績◎土日祝休◆残業ほぼ無・日勤◆防衛火工品トップメーカ

＼おすすめポイント／未経験からの活躍事例多数！ ―――――――――――――― ◇防衛用火工品のトップメーカーとして宇宙ロケット用火工品や医薬品分野でも高度な技術を持つ企業です。 ◇売上の8割程度は官公庁（防衛省）向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定◎ ◇しっかりと人員も確保する体制づくりに手を抜かず、働き方も穏やかな環境です。 ◇残業ほぼなし/年間休日120日/家族手当など福利厚生充実◎ ■採用背景今後受注増加を見込んだ増員にて採用いたします。 ■業務内容・製造課にて製造ラインの業務を担当していただきます。・防衛火工品に部品を取り付ける作業です。 ※1週間ほどで独り立ちすることができる簡単な作業ですので、未経験でも安心して始めることができます。研修は基本的にOJTです。 ※防衛加工品を扱っているため安全面は徹底して管理しており、安心して作業できるように作業環境を整えておりますのでご安心ください。 ※業務の中で20kgほどの製品を持ち上げたり、短距離運んだりすることもございますが、1人で行うことはなく可能な限りで対応頂きますのでご安心ください。 ■組織構成製造課には75名(うち派遣社員約20名)が在籍。男女共にご活躍頂けております。 5名ほどのグループに分かれて作業を行います。 ■安定した働き方が実現年間休日120日、残業はほとんどありません。これはメインの販売先が官公庁（防衛省）のため受注安定、年間で納品スケジュールがある程度決まっており、計画的に業務が進められるためです。また適性人数を配置、必要に応じ採用や間接部門から応援を入れ、働き方に無理がないよう工夫しております。家族手当(1人目 15,500円・2人目以降5,000円／月)など福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴広島県呉市に本社を置く原料爆薬製造、防衛火工品製造などのトップメーカーです。官公庁（防衛省）向けの製品が中心となりますが、直近で宇宙ロケット用火工品や医薬品分野など新分野への業務展開も実施しており、多岐に渡る分野で活躍をしていただくことの出来る方を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉井工場住所：群馬県高崎市吉井町岩崎2530番地勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～193,900円＜月給＞ 182,000円～193,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■前年度賞与実績：約5か月分 ■モデル年収： 30歳400万前後、40歳500万程度、50歳600万程度課長職以上、管理職の場合700～800万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野（京都工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）

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設立 1969年
従業員数 10,257名
平均年齢 -

求人情報全15件

総合職（総務・製造管理）／賞与5.2カ月分／年休120日

＼スマートフォンからご覧の方は、Pickup！ページも併せてご覧下さい！／ ★未経験でも問題なし！先輩がしっかりサポート ★現場で働くスタッフを支える仕事のため、コミュニケーションスキルが活る！ ★ご希望や適性に合わせて業務をお任せ！ ────── 具体的な業務 ────── ＜製造管理＞ ■製造スタッフ管理・指導 ┗スタッフの勤務シフト作成や製造業務指導のほか、衛生指導などを行います。 ■歩留り管理 ┗できあがった商品量や食品ロスなどの数値から、ムダを出さずに効率よく製造できるように分析や調整を行うなど、管理業務を行います。 ■HACCPの導入・推進 ┗HACCP（ハサップ）とは国際的に認められた食品の衛生管理手法。社内にこのHACCPの導入を推進する役割もお任せいたします。＜総務関連＞ ■給与計算 ■経費精算 ■社会保険手続き ■福利厚生の管理 ■来客対応（本社や『セブン-イレブン』、他工場の方などが来社します） ■社有車管理 ■各種会議の運営 ■備品の管理・発注　など＜人事関連＞ ■人員計画 ■社員・パート・アルバイトの採用活動（媒体選定、面談の設定など） ■採用・退職時の各種手続き ■勤怠管理 ■教育制度の運営／　どの業務も最初からすべてを1人でやろうとする必要はありません。　一つずつできることを増やしていきましょう！＼ ───────── ★ココがポイント！ ───────── ★働きやすさ完全週休2日制で、月に2度3連休の取得を推進している働きやすい環境のほか、年2回の賞与（実績5.2カ月分）や毎年の昇給で、あなたの頑張りを評価しています！ ★抜群の安定性当社は、今やおにぎりの定番となっている『ツナマヨおにぎり』を開発した実績があります。圧倒的な売上を誇っている『セブンイレブン』のパートナーとしての安定経営も強みです！

【★マイカー通勤OK！／U・Iターンの方も歓迎】群馬工場（群馬県高崎市）にて勤務となります。【アクセス】群馬県高崎市綿貫町1429-1 ・国道354号線「産業団地（東）入口」交差点より車で約１分・倉賀野駅より車で13分＼独身の方には社宅の用意もあります／ ┗家具、家電付き社宅（独身寮）があります。希望の方は面接時にご相談ください。 ◎受動喫煙対策あり ◎転勤なしも可

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
セブンイレブン商品の品質管理／賞与4～5カ月／育児支援あり

全国25カ所の工場で、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担っています。武蔵野では『ツナマヨおにぎり』『ネギ塩豚カルビ弁当』など武蔵野フーズでは『金の食パン』『お店で揚げたカレーパン』など数々のヒット商品を生み出した実績があります。これら人気商品の品質を守るポジションはやりがいも抜群です！【具体的な業務】（各社共通） ◎衛生指導 ◎製造過程の確認 ◎製造ラインの細菌検査巡回検査などを通じて、手洗いや作業服の正しい着用の徹底などの衛生管理やスタッフの指導・教育などを行います。また、製品出荷までに食材や人的危害がないかなどの製造過程のチェックも行い、関係部署と連携し検証します。＼ POINT ／ ★安心の教育制度入社後は、配属先にて会社のことや食品に関する基礎知識まで丁寧に教えます。製造ラインで食品ができあがるまでの工程を学んでいただきます。研修期間は3カ月設けていますので、安心してスタートできる環境です！ ★業界最高水準の待遇・福利厚生日々頑張る社員に利益をしっかり還元しており、業績に応じた賞与や資格・役職手当など充実！また、ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、出生祝金や小学校～高校までの入学祝金などもご用意しています。 ★将来のキャリアアップも！将来的には材料の劣化防止管理、HACCP(食品衛生管理手法)に基づいた衛生管理環境の改善、原材料の品質チェックや仕入れ先のチェックなどもお任せしていく予定です！

【マイカー通勤OK／希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎】 ※各拠点の住所は＜勤務地一覧＞よりご確認ください。＜株式会社武蔵野＞〇埼玉県・埼玉工場・朝霞工場・埼玉麺工場〇神奈川県・横浜工場・神奈川工場〇静岡県・東海工場〇宮城県・仙台工場〇福島県・福島工場〇群馬県・群馬工場・群馬フローズンファクトリー〇大阪府・大阪工場〇京都府・京都工場〇兵庫県・神戸工場〇福岡県・福岡工場・北九州工場〇沖縄・沖縄工場＜株式会社武蔵野フーズ＞〇埼玉県・カムス第1工場　・カムス第2工場　・カムス第3工場　・三芳工場・東京麺工場・所沢工場　〇兵庫県・カムス神戸工場〇福岡県・福岡麺工場 ★一般職は転居を伴う異動なし ★受動喫煙対策あり ★U・Iターン支援あり ※2社合同募集。配属先については入社された法人内でご希望を考慮して決定します。

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上＜各社共通＞

イワイ機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

埼玉県上尾市緑丘2-7-19

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設立 1991年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

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群馬／高崎◆工作機械の法人営業・プレイングマネージャー◆年休120日／土日祝休／工作機械の専門商社

【埼玉県内トップクラスのシェアを誇る優良機械商社／残業月平均35H／年間実績により主任・係長にスピード昇進可】 ■業務内容：工作機械の専門商社である当社にて、法人営業をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、部門のマネジメントもしつつ、ご自身での営業活動もお任せできる方を募集しております。 ※採用ポジションは主任～係長～課長のいずれかの想定ですが、ご経験や選考を考慮し最終決定いたします。 ■具体的な業務内容：・金属加工業を中心とした製造業者向けの工作機械などの提案活動・提案～受注～納品～アフターの一元対応・担当課のマネジメント業務（部下育成、KPI管理など）・中堅企業クラスの顧客への新規アプローチ・補助金提案や申請支援、部下の補助金支援や指導・社内イベント（展示会、セミナー等）の企画、管理 ■入社後について：・入社後3か月間は研修期間となります。座学で機械の基礎を学び、先輩と帯同し営業のやり方を学んでいただきます。配属後は一人で回ることになりますが、不明点へのサポートや指導は引き続き行っていきます。 ■当ポジションの特徴：・1人あたり100先程度の見込先をご担当いただく予定です。訪問先は拠点から2時間圏内が殆どで、営業車で移動していただきます。営業車は入社後1年経過すれば通勤利用も可能です。・工作機械は数百万円から1億円以上など高額のため、成約に至るまでに1年以上かかることも珍しくありません。顧客先に足を運びコツコツと関係性を築き成約に至った時の喜びがあります。・オープンな評価制度で、主任、係長までは頑張り次第で勤続年数にかかわらず昇進が可能です。 ■配属先について：本社には20名、高崎・宇都宮営業所には3名、八王子営業所には1名の営業担当が所属しております。20～50代まで幅広い世代の社員が働いています。 ■当社の魅力：・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市新田町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円～130,000円固定残業手当/月：77,487円～137,755円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,487円～527,755円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：主任クラス600万円前後、係長クラス700万円前後、課長クラス800万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田測量設計

建設コンサルタント

岩手県盛岡市仙北1-3-13

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設立 1971年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全10件

【関東甲信越】官公庁工事の補償業務管理者◆年齢不問／転職回数不問／残業月10時間程度◆

■職務概要：同社で受注した官公庁発注工事の工事管理、補償業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・同社の本社は岩手にありますが、関東広域圏にも進出しており、各種工事を地場の建設会社と協力して受注しております。採用後は大宮国道事務所への出向となり、補償業務全般をお任せします。・公共事業の受注に伴い、公共用地の取得や建物の移転が生じた場合に、その土地や建物の所有者に適正な補償金を算出、支払う必要があり、そのサポートのための調査や資料作成などの業務をお願いします。本業務は公共事業を進めるうえでは欠かせない業務となり、そのためのコンサルティング業務となります。 ※出向後も雇用元は株式会社吉田測量設計となります ■勤務先の決定について：採用決定後に案件を受注。その後、正式な勤務地の決定の流れとなります。入社前時点での正式な勤務地の決定が難しくなりますので、予めご認識ください。想定される勤務地については茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県内の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所となります。 ■働き方に関する情報：お住まい住所からの通勤が難しい地域での勤務の際は長期出張を想定しています。出張中のお住まいについては会社でアパートの手配をいたします。アパート家賃と水光熱費については当社で負担いたします。尚、出張期間中は赴任手当(月5万円)、帰省時の旅費支給(月2回まで)を当社で負担致します。入社後の転勤についてですが、現時点では発生の想定はしておらず、初回配属の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での長期就業を前提としています。可能性は極めて低いですが、各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での勤務が仮に終了の後は東京支店か神奈川支店の勤務を予定しています（場所は相談可）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：東京都北区・千代田区・世田谷区・八王子市、千葉県野田市・千葉市・松戸市・香取市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：神奈川県相模原市・川崎市・横浜市、埼玉県秩父市・草加市・川越市・久喜市・さいたま市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：栃木県日光市・足利市・宇都宮市、群馬県前橋市・渋川市・高崎市・吾妻郡草津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～436,000円＜月給＞ 350,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※自宅からの通勤が困難場所での勤務の場合は別途赴任手当5万円/月の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホイスト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市津之郷町津之郷258-4

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設立 1950年
従業員数 489名
平均年齢 42.5歳

求人情報全8件

【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆平均年収740万円◆連続黒字経営◆国内トップシェア◆

◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】〇訪問までの流れ：当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。〇訪問後の流れ：・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等）・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認）・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配）・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ：入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方：ほとんどが未経験で9割文系出身です例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地：・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県）・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東北ブロック住所：北海道・宮城県・栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部ブロック住所：愛知県、静岡県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東ブロック限定職】クレーンのルート営業～完全未経験OK／平均年収740万円／国内トップシェア～

【100％反響営業！】販売代理店などに向けたルート営業。提案・販売・アフターフォローを通じてオーダーメイドクレーンを提供する仕事です。 ■採用背景お客様からの案件引き合いが増加しており、今後もクレーンの交換ニーズが見込めるため、営業体制を強化する必要があり、募集しております。 ■仕事内容：飛び込み営業ではなく、販売代理店からのお問い合わせや直接当社にお問い合わせをいただきましたお客様に対して一連の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客のニーズをヒアリング・現場調査・ニーズに合ったクレーンをご提案・受注後、クレーンの図面作成、製作指示・完成品の据付工事の立会 ■入社後の流れ：入社後6か月は福山本社または、近くの当社自社工場で研修し、その後採用ブロック内の営業拠点に赴任の流れになります。研修内容は、会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）などです。赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始します。 ■こういう方が入社しております！ほとんどが未経験で9割文系出身です。例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ■当ポジションのやりがい：クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。また、ただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ■同社の特徴同社は重量物を運ぶ「クレーン」を販売製造している会社です。1950年に村上工機製作所として発足し、1961年に社名を「日本ホイスト」へ改称しました。日本トップの業績を誇っており、設置現場の状況に合わせて製造する為、オーダーメイドの要素が多く、物件毎に知恵と工夫を込めた製品を開発しています。これからも発展し続けるクレーン分野で、お客さまのニーズにお応えすべく、多種多様なクレーンを生み出していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上原ネームプレート工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都台東区元浅草3-13-14Uビル6F

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設立 1944年
従業員数 164名
平均年齢 44.6歳

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【太田／未歓迎歓迎】車エンブレムのルート営業※業界不問／残業20h程度／国内外自動車メーカー取引有
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【世界シェア25%を占める自動車エアバッグエンブレム／充実の教育体制／月平均残業時間20時間程度】営業担当として、国内の自動車メーカーや自動者部品メーカーに対して、同社の技術と製品を企画提案して頂きます。自動車のデザイン段階から携われる営業職です。 ◇対象製品：フロントエンブレム、エアバックエンブレム、ホイールキャップなどの自動車内外装部品等 ◇担当顧客：自動車メーカー（SUBARU、本田技研工業、マツダ）などや自動車部品メーカーなどの既存顧客。主に、クライアントの購買担当またはデザイナーと社内の関連部署（品質管理、技術、生産管理）とのパイプ役として、技術面、価格、納期等について調整・商談に携わっていただきます。専門知識の必要な技術面、品質面の打ち合わせには製造担当の同行もございます。 ◇評価制度：メーカーごとにチームを組んでの営業活動となるため、個人ではなくチームに目標数値が課されます。製造部門と調整し、顧客の課題を解決していくことが求められます。 ■組織構成：営業部は同社全体で18名で構成されております。太田営業所は計3名所属しており（50代）、和やかな雰囲気で仕事に取り組んでいます。 ■教育体制: 入社後は1週間北海道工場にて研修を行い、モノづくりの工程を学んで頂きます。その後現場配属となりますが、半年から一年間はOJTを通して営業業務を学べるので業界未経験の方でも安心して就業して頂くことが可能です。 ■同社の魅力: ・同社は創業79年、エアバックエンブレムの世界シェア25%を占めており、確かな技術力が認められています。同社の加工技術である湿式めっき乾式めっきの両設備を備えており、豊富なカラーバリエーションと、業界トップクラスの品質技術を備えています。また、塗装設備も導入しており、高度な複合デザインの製品実現を得意としています。・同社は「世界に通用するモノづくりとヒトづくり」を信条に、「小粒でもピカリと光る存在感ある企業」を目指しています。一つの商材は小さいかもしれないですが、車の顔となり、ブランドを背負っている部品ばかりです。そのような仕事に携わることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：群馬県太田市新井町517－6　オオタコアビル３階勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～365,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間30分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■モデル年収：年収450万円／32歳主任職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 79名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実

～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容：土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方：・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績：「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風：・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。）・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フルリモート住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ坂戸

自動車ディーラー

埼玉県坂戸市片柳2280-4

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

受付事務／未経験歓迎／完全週休2日／時短勤務OK／賞与2回

ホンダ正規ディーラーとして新車販売などを手がける当社にて、事務業務を担当していただく方を募集いたします！ ★具体的な仕事内容 ━━━━━ ・伝票の入力（売上、売掛金の管理票の作成、自動車の登録業務の補助）・店舗でのお客さまへの受付・接客・お客さまの車の引取り業務・店舗での商品説明、お茶出し　など ★入社後は… ━━━━━ 入社後、教育研修を受講し基礎知識を学んでいただきます。その後、実践でのOJT研修を通して、業務の流れなどを覚えていきましょう。すぐに一人で任されることはなく、先輩が近くでじっくりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください！ ★1日の流れ《例》 ━━━━━ 09:00　【出社／朝礼】朝礼でその日のスケジュールや仕事の進捗を共有します。その後、ショールームやトイレの清掃を行い、お客さまをお出迎えする準備を整えます。 09:00～【お客さま対応】ショールームへ来店されたお客さまを笑顔でお出迎え。テーブルへのご案内や点検・整備の受付など、お客さまに快適に過ごしていただくための接客業務をメインに行います。 12:00～【休憩】休憩室でお弁当を食べたり、その日の気分で自由に過ごします。同僚たちと情報共有し、親睦を深めるための大切な時間でもあります。 13:00～【事務作業】お客さま対応をメインに行いながら、書類作成やチェックなどの事務作業も並行して進めていきます。銀行や郵便局へ外出することも。 16:30～【店内飾りつけ】お客さま対応や事務作業が落ち着いたら、店内の飾りつけを見直します。キッズスペースに新しいおもちゃを用意したり、商品のPOPを作ることも。また、その日の売上を計上し、仮締めをして入出金の誤差などのチェックも行います。 18:00　【退勤】翌日の予定を確認してから退勤。仲の良いスタッフと出かけたり、みんなで食事に行くこともあります。

【埼玉・栃木・群馬／転勤なし／時短勤務可】 ※マイカー通勤OK ※希望を考慮の上配属先を決定＜オートガーデン桶川＞埼玉県桶川市下日出谷東2-15-1（ベニバナウォーク1F）＜北坂戸店＞埼玉県坂戸市片柳2280-4 東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分＜新座店＞埼玉県新座市野火止7-4-6 JR武蔵野線「新座駅」徒歩約15分＜U-Select鶴ヶ島＞埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町1-2-5 東武東上線「若葉駅」西口徒歩20分＜U-Select志木＞埼玉県新座市野火止5-6-8 JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分＜オートガーデン富士見＞埼玉県富士見市下南畑3440-1 東武東上線「みずほ台駅」車で8分＜オートガーデン羽生＞埼玉県羽生市下岩瀬381-1 東武伊勢崎線「羽生駅」徒歩15分＜オートガーデン佐野越名店＞栃木県佐野市越名町2040-1 東武佐野線「田島駅」車で9分＜オートガーデン佐野高萩店＞栃木県佐野市高萩町1342-6 東武佐野線「田島駅」車で6分新店オープン予定：群馬県館林市富士原町95街区 ◎受動喫煙対策：社内禁煙

月給215,000円～430,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月5万5000円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎時短勤務選択の場合月給165,000円～280,000円 ※時間外労働分は残業代として別途支給
車の反響営業／未経験歓迎／転勤なし／年収450万円以上

長年、地域密着で健全な経営をしてきた当社。ご来店されるお客様の中には、世代を超えて設立当時からお付き合いのあるお得意様もいます。＜主な業務内容＞ ◆ご来店されたお客様の対応（要望ヒアリング） ◆ご希望に合う車の紹介・販売 ◆車検・点検などのご案内 ◆任意保険のご案内・販売 ◆店舗の販促企画　など＼未経験でも大丈夫／知識や経験は入社時に必要ありません。知識や接客のイロハは、入社後の教育研修制度で学べます！現場配属後も「お客様対応専門員」や「メンタルケアに関する資格」を保有する先輩が、OJTを通して丁寧に教えますので、営業のノウハウも効率的に身に付けることができます。＼望むキャリアを目指せる／当社ではスタッフの「意欲」や「積極性」を尊重する風土があり、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。例えば、「事務から営業」「営業から整備」など、あなたに合った適職と出会えるチャンスがたくさんあります！

【車通勤可】埼玉・栃木・群馬のいずれかの店舗　※希望考慮の上、配属先決定 ◎時短勤務可 ◎マイカー／バイク／自転車通勤可 ◎受動喫煙対策：社内禁煙 ◆オートガーデン桶川／埼玉県桶川市下日出谷東 ◆北坂戸店／埼玉県坂戸市片柳東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分 ◆新座店／埼玉県新座市野火止 JR武蔵野線「新座駅」徒歩約15分 ◆U-Select鶴ヶ島／埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町東武東上線「若葉駅」西口徒歩20分 ◆U-Select志木／埼玉県新座市野火止 JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分 ◆オートガーデン富士見／埼玉県富士見市下南畑東武東上線「みずほ台駅」車で8分 ◆オートガーデン羽生／埼玉県羽生市下岩瀬東武伊勢崎線「羽生駅」徒歩15分 ◆オートガーデン本庄／埼玉県本庄市南 JR高崎線「本庄駅」徒歩５分 ◆オートガーデン佐野越名店／栃木県佐野市越名町東武佐野線「田島駅」車で9分 ◆オートガーデン佐野高萩店／栃木県佐野市高萩町東武佐野線「田島駅」車で6分 ◆館林店：群馬県館林市富士原町95街区

月給24万7000円以上 ※一律営業手当含む／月2万1000円以上支給 ※固定残業代含む／上記月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社富士住建

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県上尾市東町2-9-20

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

施工管理（現場監督）／残業少・18時退勤推奨／未経験歓迎

ショールームでお客様とお家の色や設備のメーカーなどを打ち合わせ。その内容をカタチにするため、職人さんと材料や施工方法を相談します。着工後は工程管理や現場の安全管理も担当。家づくりの工程が、お客様にとって良い思い出になるよう、楽しい打ち合わせを心がけてくださいね。【入社後の流れ】最初は先輩と現場を回りながら、現場の流れや社内ルール、専門用語などを少しずつ覚えていきます。「日本一キレイで安全な現場をつくろう」という目標があり、そのためのノウハウもしっかり教えてくれます。入社から3ヶ月くらいで徐々に1棟担当していきます。とはいえ、周りがちゃんとサポートしてくれるから安心です！【お客様に愛される「完全フル装備の家」】富士住建の大きな特長である「完全フル装備の家」は、住宅に必要な設備を最初からすべて備えた住まいです。キッチンや浴室などの水回りはもちろん、照明・カーテン、太陽光発電や断熱性能の高い窓まで標準仕様。 100以上の設備で、引き渡し後すぐに快適な生活を始められる点が多くのお客様に選ばれています。これまでの施工実績は14,000件以上。「安心して長く暮らせる家」を提供する一員として、お客様の理想を形にする責任とやりがいを実感できる環境があります。

【関東1都6県の各拠点／希望を考慮し決定】 ◎社用車貸与 ◎U・Iターン歓迎 ◎本社、横浜ショールームに企業内保育所あり ■東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城の各公務所にて勤務いただきます。 ※配属先はご希望を考慮し、決定します。＜東京都＞世田谷区、国分寺市＜埼玉県＞上尾市、熊谷市、所沢市、川口市、川越市＜神奈川県＞横浜市、小田原市、鎌倉市＜千葉県＞千葉市中央区、流山市、成田市＜群馬県＞高崎市、前橋市＜栃木県＞宇都宮市、佐野市＜茨城県＞つくば市、水戸市 ※詳細は当社HPをご覧ください。 https://www2.fujijuken.co.jp/showroom.php ■本社：埼玉県上尾市東町2-9-20

【25歳以下の方】月給25万円～27万円【26歳以上の方】・未経験者：月給28万円以上・経験者：月給30万200円以上【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】月給32万5,200円以上 ◎他、追加工事の請負金額に応じて、歩合支給。 ◎年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ◎待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。 ※上記金額には、下記の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。【25歳以下の方】固定残業代（18時間分／2万9,221円～3万1,558円）【26歳以上の方】・未経験者：固定残業代（18時間分／3万2,727円以上）・経験者：固定残業代（18時間分／3万5,088円以上）【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】固定残業代（18時間分／3万8,010円以上）
アフターサービススタッフ／未経験歓迎／賞与昨年実績5ヶ月分

家づくりからアフターサービスまで一貫して手掛けている当社。今ある住まいに、長く安心して住み続けていただくために欠かせないアフターメンテナンスや定期点検を通じて、お客様に安心と安全を提供します。＜主な仕事内容＞ ■当社引渡し物件の定期点検トラブル発生時の対応はもちろん、お引渡しの1ヶ月後、半年後、 1年後、2年後に行う計4回の定期点検も実施します。点検時期が近づいたら、電話やアプリで訪問日程を調整。当日、お客様先に車で訪問し、チェックリストに基づいて、建物外観・建具・水まわり・床下など、家の外側から内側までくまなくチェックを行います。また、お客様にも住みながら気になる点はないかも併せてヒアリング。カンタンな補修作業であれば、対応していただく場合もあります。すぐに修理が難しい場合は、状況を確認して、協力会社や社内の担当部署に業務を引き継いで対応いただきます。 ■社内外への情報共有定期点検やトラブル対応時の事例や情報を社内関連部署や取引先のメーカーへフィードバックし、さらなる品質向上につなげます。お客様により良い住まいを提供できるよう、自身が対応した事例や情報を社内やメーカー様にも共有し、住宅設備の品質向上や改善に努め、お客様満足度を高めます。＜入社後は･･･＞業務の流れを実務を通じて覚えていただきます。扱う物件は自社施工物件のみのため、技術の習得もスムーズ。先輩と共に業務を行うことで、不明点や疑問点をその場で解決しつつ、着実に知識とスキルを身につけられます。プロの目線から住まいをチェックすることももちろん大切ですが、お客様の立場に立ち「どんな対応をされたら嬉しいか」を考え、より良いサービスを提供しましょう。

★神奈川・東京・埼玉・千葉エリアで採用強化中！ ★車通勤可／社有車貸与 ■埼玉県・本社（埼玉県上尾市）※企業内保育所あり　★2023年本社移転！・熊谷（埼玉県熊谷市）・所沢（埼玉県所沢市）・川口（埼玉県川口市）・越谷（埼玉県越谷市）・久喜（埼玉県久喜市）・川越（埼玉県川越市） ■東京都・世田谷（東京都世田谷区）・国分寺（東京都国分寺市） ■神奈川県・横浜（神奈川県横浜市）※企業内保育所あり・相模原（神奈川県相模原市）・鎌倉（神奈川県鎌倉市）・小田原（神奈川県小田原市） ■千葉県・千葉（千葉県千葉市）・船橋（千葉県船橋市）・流山（千葉県流山市）・成田（千葉県成田市）・木更津（千葉県木更津市） ■栃木県・宇都宮（栃木県宇都宮市）・小山（栃木県小山市）・佐野（栃木県佐野市） ■群馬県・高崎（群馬県高崎市）・前橋（群馬県前橋市） ■茨城県・つくば（茨城県つくば市）・水戸（茨城県水戸市）詳細は下記URLをご覧ください！ https://www.fujijuken.co.jp/showroom/index.php

■月給27万円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月18時間分／3万1,558円～）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※待遇面の詳細に関しては面接時にご相談ください。【管理職（課長クラス）】月給37万円～57万7,000円＜モデル年収＞・年収460万円／23歳　経験1年 ┗月給27万円＋賞与+各種手当

株式会社宮島

石油化学メーカー

広島県廿日市市深江2-1-1

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設立 1962年
従業員数 77名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎！【群馬／太田市】物流容器の製造スタッフ◆日勤のみ◆転勤無し◆ニッチな分野で業績安定◎

◆未経験歓迎・ポテンシャル採用・キャリアチェンジ歓迎／自動車部品等の工業製品を運ぶ物流容器・パッケージ設計・製造企業◆ ＝＝求人のポイント＝＝【1】地域に根差した安定した受注があり、物流と包装のニッチな分野で独自の設計力と製造力を誇る企業です。【2】未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、スキルアップのための外部研修やキャリアアップの機会も豊富です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：プラスチックダンボール製容器・緩衝材・シート材の加工及び組立作業、大型ボックスの製造、その他周辺作業などをご担当いただきます。将来的には、機械のメンテナンス（一部）をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：自動車の樹脂部品を製造しているメーカー様向けに自動車メーカー様との通いで使用される物流容器・仕切等を主に製造しています。樹脂パレットをベースとした大型ボックスやキャスター付パレットの組立も行っています。 ■入社後の流れ：先輩社員らと工場の一連の製造の流れを見ていただきます。基本的に機械の操作はマニュアルがあり、未経験の方も歓迎です。 ■業務のやりがい：地域に根差した自動車業界向けのパッケージメーカーで、安定した受注があります。ニッチな業界ではありますが、他社にはない設計力や製造に強みを持っています。物流包装の分野で世の中に欠かすことのできない製品をつくるお仕事です。 ■働く魅力： ◇アットホームでチームワークがよく、風通しの良い社風。小さなことでも相談や報告がしやすい環境です。 ◇働きやすい職場作りを積極的に行っており、環境改善についての意見やアイデアを立場に関係なく発信することができます。 ◇上司に相談の上、スキルアップの為の外部研修への参加が可能です。本人の能力次第で、短期間でのキャリアアップも望めます。 ■当社について：世界遺産に登録された厳島神社のある宮島で創業。当初は宮島紙器製作所としてもみじ饅頭の紙箱を手掛けていましたが、その後時代のニーズに合わせ業容を拡大。現在は工業製品の搬送に利用される物流容器や梱包資材の設計・製造をメインに実施しています。本社のある広島・福岡・群馬の3つの拠点で、物流の効率化・最適化を図るロジスティックスソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：群馬県太田市新道町1330-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～213,800円固定残業手当/月：33,900円～41,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,900円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティエスケイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7090

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【群馬・太田市】ほぼ全員未経験からスタート◎貯蓄タンク・機械設備などのメンテナンス／教育体制◎

～未経験歓迎／日勤のみ／危なくない、難しくないシンプルワーク／地元大手メーカーと長年取引～ ■業務内容貯蓄タンク・機械設備・配管などの製作およびメンテナンスを行う仕事です。製作図面をもとに、アルミや鉄などの素材を溶接・切断・曲げ加工し、製品の基礎をつくります。製品により、組立て・仕上げ・塗装などの工程を経て完成させます。火花が飛ぶような溶接ではなく、スポット溶接となります。人が手を動かさず板と板を合わせてスイッチいれる、シンプルワークです。金属板を平行に保持するなどのポイントだけ抑えれば、専門的な技術を必要としないため、初心者でも作業しやすいのが特徴です。メンテナンス業務では、お客様先で設備の点検・修繕を行います。出張は年2～3回程度で、会津・仙台・豊橋・静岡などが中心。宿泊費・食事手当・残業手当・洗濯代などの手当を支給いたします。 ■業務の特徴毎回異なる製品を扱うため、単調な繰り返しがなく、常に新しい挑戦と成長を感じられる環境です。 ■入社後の流れ入社後は3か月の研修期間を設け、図面の読み方や溶接技術、安全面を基礎から学びます。先輩社員がマンツーマンでフォローし、段階的にできることを増やしていけます。未経験から国家資格を取得した社員も多く、資格取得支援制度を活用して技術力を磨くことが可能です。 ■組織構成配属先は群馬工場(6名在籍)です。20～50代まで幅広い世代が活躍しており、全員が中途入社です。風通しがよく、気軽に相談し合えるアットホームな雰囲気です。 ■就業環境工場内は風通しが良く、夏はスポットクーラー・扇風機を使用、冬は一人一人にストーブを支給しています。油や金属を扱う現場ですが、安全に配慮された作業環境です。平均残業時間は月20時間前後。休日出勤はほとんどなく、プライベートも大切にできます。 ■企業の特徴・強み当社は創業50年以上。積水グループをはじめ、日本を代表する大手化学メーカーとの取引実績を持ちます。「他社には任せられない」と信頼を寄せられる確かな技術力と柔軟な対応力を強みに、業界内で高い評価を得ています。競合他社が減少する中、安定した受注を維持し、長期的に腰を据えて働ける企業です。未経験からでも技術を磨き、ものづくりの醍醐味を実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県太田市山之神町550-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／薮塚駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞日給制 ※月の平均労働日数21.2日となります。＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■年収補足：・食事手当／5,000円・昇給：年1回※業績連動による（昨年度実績4,800円～12,000円/月額）・賞与：年1回※業績連動による（昨年度実績1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田市】ほぼ全員未経験からスタート◎工場のお助け道具の製造管理～幅広い業務にチャレンジできる

～ほとんどが未経験からスタート/幅広い業務で成長できる／教育体制◎/日本を代表する大手化学メーカー取引あり/業歴50年以上～ ■担当業務詳細・貯蓄タンクや機械設備、配管などの新規導入およびメンテナンスにかかる現地調査と打ち合わせを行います。・お客様からの依頼内容をもとに見積書や構想図を作成し、打ち合わせを行います（基本的には生産技術の方とのやりとりです）。・受注後は簡単な加工図面を作成（手書き・CAD：Autocad2025）、材料の選定や手配、納期管理、品質チェック、検査結果の書類作成までを担当していただきます。・出張エリアは全国で、宿泊を伴う場合もあります。出張頻度は月1～2回程度、出張が無い月もあります。・営業と工程管理の業務割合は半々です。業務内容は「営業職」というより「工程管理」に近いため、個人ノルマはなく、既存のお客様からの依頼が中心です。 ■入社後について・入社後はアシスタントとして、見積もりや材料手配、納品や引き取りなど簡単な業務からお任せします。・試用期間中に図面の読み書きなども丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。・ゆくゆくは、社内での加工提案や納期調整、社外では客先での改善提案が出来るようになっていただきたいと考えております。 ■配属部署・群馬工場：45歳男性1名・ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。前職はトラック運転手、スポーツジムインストラクター、家具メーカー、住宅メーカーなどさまざまです。 ■仕事の魅力・当社の仕事は幅広く、同じことの繰り返しがほとんどありません。都度新しい内容の案件にチャレンジする機会が多く、他社でできることは自社でもできるという精神でさまざまな案件に取り組んでいます。慣れて飽きることがなく、日々成長を実感できます。 ■特徴／魅力・当社は業歴50年以上の歴史を持ち、現在では日本を代表する大手化学メーカーなどからもお引き合いをいただいています。信頼と実績から業界での優位性があり、「当社にしか任せられない」というお声も多く寄せられています。競合他社が引退するなかでも当社は安定した受注量で盤石な経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県太田市山之神町550-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／薮塚駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■年収補足：・食事手当／5,000円・昇給：年1回（昨年度実績4,800円～12,000円）・賞与：年1回※業績連動による（昨年度実績1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジスティクス株式会社　狭山グロッサリー物流センター

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル21階

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設立 1955年
従業員数 7,145名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験からの物流管理スタッフ／25種以上の福利厚生／充実研修

大手スーパーやコンビニ、外食レストランなどへ鮮魚、青果、肉、お菓子などの食品を配送している当社。あなたには、冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を守り、鮮度や品質を守る倉庫内にて管理業務をお任せします。未経験からでも活躍できるPOINT！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【★1】拠点がチーム！横のつながりが強い♪ 20代～50代と幅広い年齢の管理スタッフが活躍しており業務が多い時は、応援に駆けつけてくれたり、悩んでいそうな時は声をかけてくれたり。頼れる先輩がいるため安心して働くことができます♪ 【★2】充実の研修制度あり！入社後は座学研修と拠点ごとの現場研修をご用意。業界未経験でも安心して現場デビューできます。【★3】自分の時間もしっかり確保シフト制ですが、各曜日・時間に人員を十分に確保。普段からチーム内もチーム外も連携しながら業務を進めているため、「自分がいないとチームが回らない」なんて心配はいりません！主な仕事内容￣￣V￣￣￣￣ 1．物流管理 ■入出荷・在庫管理冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底し、鮮度や品質を守ります。 ■商品の仕分け商品数や配送する行き先など、ミスがないように管理。仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。 ※実際の作業はチームのメンバーが行いますが、人手が足りない場合などは自分も一緒に作業を進めます。 2．スタッフ管理 ■シフト作成・人員配置パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。社員1人につき、約15名～20名のスタッフをまとめます。拠点によりますが、スタッフは男女半々、幅広い世代が活躍中。人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ■作業の進捗管理・倉庫内の安全管理時間内に仕分け作業がおわるように指示を出し、作業中のケガがないように安全面の管理お願いします。

埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、新潟県、宮城県、岩手県のいずれかの拠点 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方も可能です。 ※自動車・バイク通勤可能！ ※受動喫煙対策：有（拠点により異なりますが、オフィス内禁煙または分煙を徹底しています） ※主に関東圏の拠点に配属される総合職と、通勤圏内での異動を限定したエリア職の働き方が可能です。【埼玉エリア】埼玉県／嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市【千葉エリア】千葉県／松戸市、千葉市、船橋市、白井市【神奈川エリア】神奈川県／愛甲郡愛川町、横浜市、座間市【北関東エリア】群馬県／伊勢崎市茨城県／猿島郡五霞町【新潟エリア】新潟県／長岡市【東北エリア】宮城県／仙台市岩手県／滝沢市

月額基本給26万7800円～（総合職）月額基本給22万7800円～（エリア職） ★基本給の他に、時間外手当・深夜手当・諸手当あり ★賞与年2回（7・12月）あり！ ★業界屈指の子育て支援手当あり 23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分→24万円が年収に上乗せ

美里工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県藤岡市藤岡1360

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設立 1978年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全9件

【群馬／藤岡】製造オープンポジション／教育前提採用◎自動車ドアミラー事業／マイカー通勤可

～経験不問◎スキルに合わせてポジション提案／大手自動車メーカーの取引多数あり／群馬で長く働きたい方／モノづくりや自動車が好きな方おススメ～ ■オープンポジションについて本求人にご応募いただきましたら、ご自身の経験を考慮し、製造に関わるポジション提案させていただきます。 ■配属先のポイント ◎転勤無／マイカー通勤可／フレックス制度も活用できる環境 ◎国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が多くの車に搭載されるやりがいを感じることができます ◎世界中のほぼすべての主要自動車メーカーとの取引有、世界メーカーより支持され影響力の高い業務です ■業務内容例・自動車部品（ドアミラー）の製造、組立・組立作業を行う際の部品準備やピッキング、供給、運搬・異常時のライン復旧作業・射出成形オペレーター・樹脂成形部品の取り出し、検品、箱詰め作業（3～4台の機械を担当想定）・フォークリフトやクレーンでの投入作業、機械操作等・生産技術、ミラーの樹脂成形関連業務・新規プロジェクト部品の条件設定、トライ業務・成形取り出し機、ロボットのティーチング、成形工程の改善活動　など ■組織構成や社風 20代から60代まで幅広い年代が活躍しております。教育前提での採用のため、分からない事や相談事があればすぐに聞くことができ、面倒見の良いメンバーが多いです。大手自動車メーカーとの取引多数あり、技術や製品への品質に対しての意識は高く、製造ラインの新設・改善なども、プロ意識が高いものづくり集団です。 ■就業環境交替勤務の可能性有／年休121日／残業20H程度。育休制度有り、有休取得については休暇計画を立てるなど、社員がしっかり休みが確保できるよう取り組んでおります。資格取得制度もあり技術力アップが可能。半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価するため評価の透明性があります。 ■当社についてイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっており、盤石な事業体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミラー製造所住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■年収例入社5年目（担当）　　　 25歳　465万円（手当込）入社15年目（リーダー）　35歳　615万円（手当込） ■賞与：年2回（7月12月） ※賞与実績4.0 ケ月 (2024 年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／藤岡】品質保証業務（自動車用ミラー）年間休日121日◎SMRグループ

【大手自動車メーカーとの取引多数あり／技術と品質と信頼の会社／WLB◎】 ■業務概要当社の品質保証担当として下記業務を担当いただきます。１．不具合現象の現地確認（必要時）、原因調査（FMEA、5Why、特性要因図などの手法使用）、実験・評価による原因検証２．改善計画の作成（短期対策／長期対策）、工程変更・部品改善・設計見直しなどの提案、改善結果の効果確認３．8Dレポートや品質報告書の作成、顧客要求に応じた納入品質報告、品質指標管理、クレーム件数、PPM、保証費用などの指標管理、定期的な社内品質会議で報告４．市場クレームデータの傾向分析、新規製品のリスク予測と品質保証計画作成 ■業務ミッション・顧客からの品質関連クレーム・フィールド不具合・保証案件を受け、原因解析と改善策立案を行い、再発防止のための品質管理体制を強化する役割を担う。・製品の信頼性向上を通じて企業ブランド・顧客満足度の維持に貢献する。・また、SMR グループの方針との連携による業務効率最適化を推進する。 ■組織構成 19名が所属年齢層：40代～50代を中心にご活躍いただいているメンバーが多いです。約4割が中途採用のメンバーで落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について・当社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。・SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、盤石な体制が整っています。強みである一貫生産体制により、安心した取引を多くの顧客と続けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミラー製造所住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラージック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803

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設立 1986年
従業員数 95名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【フルリモート】システムエンジニア ※明確な評価制度で社員に還元/WEB面接可
- NEW
≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要当社のシステムエンジニアとして、下記の業務をお任せします。＜業務内容＞某SNSアプリを活用した順番待ち管理システムの開発、自動車関連システムの再構築、自動車販売ローンのシステム開発、製造系システム開発など様々な案件からマッチング致します。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。ご希望があれば上流工程をお任せします。＜就業環境の魅力＞残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10h程度に収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■教育へのこだわり (1)凄腕講師がズラリ：術者歴・指導歴ともに10年以上という人材育成プランナーが多数在籍。何百人にもわたる指導経験を持つ講師もいます。現場での悩みを聞き、対応する月毎のフォロー面談など配属後の指導も的確。 (2)徹底したマンツーマン教育三次元CADの勉強は、普通は図面を描いて終わりです。しかし、作図後に設計データを見て過程を1つ1つ読み解き、「ここでやり方を変えた」「ここで迷っている」「なぜつまづいたか」など解説するのが当社のスタンダード。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル803 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～643,000円固定残業手当/月：78,500円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）【モデル年収】・450万円／経験3年／Java・Webアプリ開発・600万円／経験5年／React・フロント開発・700万円／経験8年／JavaScript・Webアプリ開発・1200万円／経験15年／サーバー構築賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／年収200万円UP以上UPも／フルリモOK！
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★多種多様な業界の案件あり ★希望案件を選択OK ★Udemy受け放題 ≪「話が違う」がキライです≫ 採用面接の段階で、希望する仕事・年収・働き方などを責任者が直接ヒアリング。 ▼ 候補案件をいくつか提示します。単価、還元率、リモート可・不可なども全てクリアにお伝えします！ ▼ 客先面談のロープレや経歴書記載のサポートなどを実施 ▼ エンジニア主導で案件決定！ ≪希望が叶いやすい環境≫ ウォーターフォール型やレガシー環境からモダン開発への移行案件に挑戦できるほか、製造→設計→要件定義と、段階的にスキルアップできる環境です。＊プロジェクト例＊ ◆Webアプリケーション開発 └自動車デジタルカタログシステム開発（環境：C#/Typescript　フェーズ：基本設計以降） └鉄鋼企業向け販売管理システムの刷新（環境：Java（SpringBoot）/Typescript（React）　フェーズ：要件定義以降） ◆組込・制御システム設計・開発 └先進運転支援システム開発（環境：C言語　フェーズ：要件定義以降） └EVバッテリーECU開発　（環境：C言語　フェーズ：開発以降） └車載カメラ製品開発（環境：C++　工程：技術調査） ◆インフラ設計・構築 └製造業向けインフラ設計・構築　（Linux　工程：設計以降） └AWS / Splunk の設計、構築、テスト　（AWS　工程：設計以降） …他多数 ≪営業が即レス！チャットで気軽に相談≫ 「最近、残業が増えてきてて…」そんなひと言を、営業にチャットで気軽に投げかけられる関係あり。「すぐにお客様に相談してみます」といったやりとりもスムーズ。エンジニアが不安を抱え込まずに済むよう、小さな声にもちゃんと耳を傾けています。 ≪有給休暇20日＋特別休暇3日を付与≫ 残業は月10時間以下が基本。有給は初年度から20日、加えて入社後すぐに特別休暇も3日付与！自分の時間をちゃんと守れます。

★首都圏・名古屋・大阪のプロジェクト先で積極採用 ★リモート案件多数あり ★転勤なし ▼東京・大阪・名古屋いずれかの希望拠点にて勤務【本社】愛知県名古屋市中村区名駅五丁目28番1号名駅イーストビル803 【東京オフィス】東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング　ザ・渋谷レジデンス【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9F ▼プロジェクト先【東京都】東京都千代田区、東京都港区、東京都新宿区、東京都渋谷区、東京都品川区等、23区内中心【神奈川県】神奈川県横浜市、神奈川県川崎市　等【埼玉県】埼玉県さいたま市、埼玉県川越市　等【千葉県】千葉県千葉市、千葉県船橋市　等【愛知県】愛知県名古屋市、愛知県豊田市、愛知県刈谷市　等【大阪府】大阪府大阪市　等 ※勤務地はご希望を最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎 ※リモート勤務時は、ご自宅はもちろん本社での作業もOK。 ★北海道からフルリモートで名古屋の開発案件に参画した実例もあります！

月給35万円～＋賞与年2回 ★前職給与保証 ★還元率は案件単価の76～88％ 5年以上の経験がある方はさらに優遇します！ ※経験・スキル等を考慮して優遇。 ※上記には固定残業代（月30時間分／6万1,000円～）を含む。30時間を超過した分は別途全額支給。 ※実務経験が3年以下の場合は、月給28万円～34万円となります。 ※固定残業代（月30時間分／4万8000円～5万8000円）を含む。30時間を超過した分は別途全額支給。 ◆転職後のプロジェクト・収入例【28歳/2025年入社】・転職前 └経験環境：Java/開発フェーズ：詳細設計以降/年収400万円・転職後 └開発環境：Java/開発フェーズ：詳細設計以降/年収520万円【39歳/2025年入社】・転職前 └経験環境：C#/開発フェーズ：詳細設計以降/年収420万円・転職後 └開発環境：C#/開発フェーズ：基本設計以降/年収560万円【41歳/2025年入社】・転職前 └経験環境：Linux、AWS/フェーズ：設計・構築/年収510万円・転職後 └環境：AWS/開発フェーズ：設計・構築/年収650万円

日本メディアシステム株式会社

その他商社

愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）

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設立 1987年
従業員数 537名
平均年齢 35.7歳

求人情報全1件

提案営業／完全週休2日（土日）／未経験でも高収入を実現可能

★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 ………………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 ………………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。【キャリアパス】＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞

【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。 ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆豊橋オフィス ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆広島支店 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙

▼東京・神奈川エリア月給22万9,200円～27万1,000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／19時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ▼その他エリア月給22万4,200円～27万1000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月3万円～／19時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。

株式会社アテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市東区葵3-24-4

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設立 1988年
従業員数 1,184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全164件

【群馬】ソフトウェアエンジニア（ポテンシャル）※車好き歓迎／土日休・年休121日
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～未経験入社が8割以上／手厚い育成環境でスキルアップ可能◎／年休121日・フルフレックス・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境／住宅手当・家族手当有～ ■担当業務：自動車を中心に大手メーカー等、SEとしてソフトウェアの開発や制御設計をお任せします。 ■業務の詳細：・制御ソフトの設計・開発・先進運転支援システム開発・車載メーター制御ソフトウェア開発・アイドリングストップシステム・エンジン・トランスミッションECU開発・車両制御・画像処理ソフトウェア設計・開発・メーター、リアモニターの組み込み、テスト、解析業務・業務用カメラコーデック開発業務・ステアリングシステム開発・大手ネットワーク関係業務 ■プロジェクト例：・レーザレーダセンサー、画像センサ等を使用した走行支援システム・自動運転支援の故障診断ツール・走行支援で居眠り運転やアクセル踏み間違い防止システム ※未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ■就業環境：・年休121日、土日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。・月平均残業も20時間程度です。・福利厚生が充実しており、住宅手当（27,000円～37,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円～14,000円）があります。 ■教育体制：・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください。・当社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴： ◇手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。 ◇顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞ 224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年（4月） ■賞与：2回／年（7月、12月）過去実績4か月分 ■年収例： 500万円（30歳） 594万円（33歳） 740万円（41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／整備士歓迎】オープンポジション◆未経験歓迎／最新鋭の自動車開発に携われる／研修制度充実

～未経験入社8割以上・大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有／退職金有～ ■オープンポジションとは：選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。 ※未経験や第二新卒の方も活躍している環境です。 ※自動車に関わるお仕事をされている方歓迎です！ ■担当業務：・自動車開発等の受託／技術派遣を行う当社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種例：・車体解析／車体設計／外装部品開発／電池開発・エンジン領域設計／電装システム開発／空力解析／ステアリング設計・操舵系部品解析／衝突安全、制御テスト／ワイヤハーネス設計・内装設計／インパネ設計／吸排気設計／バッテリー設計開発・各種　実験評価業務 ※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。 ■教育体制・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したテック企業です手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

＜勤務地詳細＞顧客先（群馬県太田市）住所：群馬県太田市（常駐先）勤務地最寄駅：伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞ 224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■年収例： 500万円（30歳/月給+賞与） 594万円（33歳/月給+賞与） 740万円（41歳/月給+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有恒鉱業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区日本橋兜町17-1日本橋ロイヤルプラザ

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設立 1937年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【群馬/南牧】製品製造スタッフ・メンテナンス職◆未経験歓迎／マイカー通勤可／無借金経営の安定基盤
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【OJT充実・丁寧に教えます！／残業５～10H程度／資格取得費用全額負担／プライム上場の太平洋セメント株式会社グループ】 ◆求人のポイント「地元で安定して働きたい」「手に職をつけたい」方におすすめの求人です。石灰石を粉砕し、肥料・アスファルト・排ガス中和剤など幅広く使われる製品をつくる工場で、設備の運転やメンテナンスを担当します。未経験の方でも安心して就業できるような教育体制と資格取得支援で、長く安心して働ける環境です。 ◆業務内容弊社で工場設備の運転作業、並びに設備メンテナンス等が主な作業です。 <具体的な業務> ・石灰石を粉砕し製造する「タンカル」や農薬製造設備の運転・保守・操作画面でのプラント運転・監視・原料や製品の払出し、棚卸し・設備の定期点検・日常点検・パトロール・危険物の使用・貯蔵・安全管理・品質管理や製造原価の管理 (本業務はスキル・適性に応じてお任せします) ★まずはＯＪＴにて工場の生産現場を理解していただきます。 ★フォークリフトや玉掛け等の資格はご入社後取得可能です。 ★夜間勤務及び呼出はご入社後しばらく発生しません。 <キャリアパス> ゆくゆくは製造スタッフ責任者をおまかせする可能性があります。 <研修> 約半年~1年のOJTがあります。 ◆組織構成製造課　課員14名／管理職兼務1名うちタンカル製造チーム　5名(全員男性)。ほとんどの社員が中途採用入社です。 <過去入社された方のご経歴> 鉄工所・自営業・建設現場作業員等さまざまです。 <在住エリア> 下仁田町、南牧村、富岡市など高崎も車1時間程度で通える距離です。 ◆就業時間二交代勤務制です。夜勤があります。以下1勤務と2勤務が勤務カレンダーにより変わります。(基本一週間ごと) １勤務：8：00 ～ 16：20　２勤務：16：00 ～ 0：20　(現在自動運転３勤務：0：00～8：20） ◆同社の魅力『安定した経営基盤』を擁しているため無借金で業績も財務も安定しています。20代～60代の幅広い年代の方にご活躍いただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青倉工場住所：群馬県甘楽郡南牧村大字小沢１２６５番地１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～416,000円＜月給＞ 200,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年平均支給額　3.7ヶ月～4.9ヶ月（資格・役職により変動） <モデル年収>賞与(年支給額)を含めた額です。高卒　25歳　370万円高卒　35歳　430万円勤続経験を経て職長クラス　500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社薬王堂

ドラッグストア・調剤薬局

岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1マリオス6F

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設立 1991年
従業員数 5,630名
平均年齢 32.0歳

求人情報全21件

【フルリモート】自社アプリ開発◆プライム上場／残業10h／400店舗以上展開ドラッグストア◆
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≪地域に根ざす挑戦／ユーザー視点の開発／裁量ある環境／安心して話せる職場／柔軟な働き方≫ ■この求人のオススメポイント：・ユーザーや店舗の声をもとに、地域の暮らしを支えるアプリ開発に携われる・フレックス・リモート・残業少なめなど、柔軟な働き方が可能・東証プライム上場企業で、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えている地域密着型ドラッグストアを展開する当社にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたモバイルアプリエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容：・Flutter/Dartによる新機能開発・既存機能改善・UI/UX改善とアプリストア運用・モバイル特有の課題対応・ユーザーや店舗の声をもとに体験改善・企画・仕様検討・CI/CDやモニタリングの改善・チームでのカルチャーづくり開発環境はFlutter、Kotlin、Go、SpringBoot、TypeScriptを使用。AWS（ECS、Aurora MySQL、Lambda等）やFirebase（Analytics、Crashlytics、FCM）を活用し、Terraformで構成管理。CI/CDはGitHub ActionsとBitrise、監視はSentryとNew Relic。Slack、Notion、Figma、Gatherなどで連携し、リモートでも協働可能です。 ■Openな対話と挑戦を歓迎するカルチャー「まずは試す」文化が根付き、心理的安全性を重視。役割に縛られず協力し合えるチームです。 ■地域課題に挑む社会的意義ある仕事少子高齢化が進む東北で、買い物難民や健康支援に取り組み、地域社会に貢献できます。 ■在宅勤務：月1～2回程度東京または仙台事務所への出社がありますが、基本はフルリモート勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて応相談です。賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】バックエンドエンジニア（自社アプリ）◆プライム上場／残業10h／400店舗以上展開◆
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≪地域課題に挑む／ユーザー起点の開発／働きやすさ抜群／内製化推進中／技術志向歓迎≫ ■この求人のオススメポイント：・ユーザーや店舗の声をもとにした開発で社会課題の解決に貢献できる・フレックスタイム制×残業月10時間×リモート相談可で柔軟な働き方が可能・成長途上のプロダクトと組織に関わり、カルチャーづくりにも参加できるドラッグストアチェーンおよび調剤薬局の経営を行う当社にて、薬王堂注文アプリ「ヤクオーダー」のバックエンド開発業務をお任せいたします。 ■職務内容：・Go/TypeScript/Kotlinを用いたAPIやバックエンドサービスの設計・実装・データベース設計・運用（Aurora MySQLなど）・決済や検索など基盤機能の安定化・拡張・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討・CI/CDやモニタリングなど開発環境・運用プロセスの改善・チームでの対話を通じたカルチャーづくり、継続的な改善「ヤクオーダー」は、スマホから商品を注文し、店舗でスムーズに受け取れるサービスです。現在は6店舗で先行運用中で、今後の拡張に向けて機能改善を進めています。ユーザーや店舗の声を起点に、より良い体験を形にする開発を担っていただきます。 ■ユーザーの声がプロダクトに直結する開発環境現場の声をもとにした改善がそのままプロダクトに反映されるため、開発の成果がユーザーの満足に直結します。社会課題の先進地域である東北での挑戦は、日本全体の未来にもつながる意義ある仕事です。 ■カルチャーを育てるフェーズに関われる開発組織は2024年に立ち上がったばかりで、プロダクトも成長途上。仕組みや文化を自分たちで形にしていく段階にあり、主体的に関わることでチームの未来を築くやりがいがあります。「まずは試してみる」文化が根付き、失敗から学び改善する姿勢が歓迎されます。 ■在宅勤務：月1～2回程度東京または仙台事務所への出社がありますが、基本はフルリモート勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップ

総合商社

【名古屋本社】〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング【東京本社】〒163-0430 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F

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設立 1992年
従業員数 1,741名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

オフィスプランナー／年間休日131日／20代平均年収800万
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◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品をトータルでご提案するお仕事です。【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数「このくらいの予算で…」「こんな機能のものを…」といったお悩みを解決するご提案はもちろん、「DX化をどうしたらいいかわからない」のようなご相談にも乗ることができ、より良い会社にしていくサポートができます！ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、「トータルオフィスプランナー」だからこそ、幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく社員の頑張りは正当評価します。「地方だから」「若いから」といって諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて商品知識の基礎や業界知識など、知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属研修後は5名ほどのチームの一員として、チームリーダーに同行し、現場で活きたノウハウを学びます。チームでの協力体制が整っていますので、独り立ち後も不安になることはありません。

【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万5000円以上＋インセンティブ＋定期賞与年2回＋短期特別賞与年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分/月6万円以上）を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、あなたの実績を正当に収入に反映します。そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。年収1000万円はどのエリアでも叶えられます。地方だからとあきらめる必要はありません！ ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、その他にもスキルアップの機会はあります。残業が少なく、お休みも確保できるため、まとまった勉強時間もしっかり取れます! 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
法人営業／年間休日131日／3人に1人が年収1000万円
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◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品をトータルでご提案するお仕事です。【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数「このくらいの予算で…」「こんな機能のものを…」というお悩みを解決するご提案はもちろん、「DX化をどうしたらいいかわからない」というご相談にも乗ることができ、より良い会社にしていくサポートができます！ ◆ 仕事のポイント ━━━━━━━━━ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、「トータルオフィスプランナー」だからこそ、幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく社員の頑張りは正当評価します。「地方だから」「若いから」といって諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて商品知識の基礎や業界知識など、知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属研修後は5名ほどのチームの一員として、チームリーダーに同行し、現場で活きたノウハウを学びます。チームでの協力体制が整っていますので、独り立ち後も不安になることはありません

【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、適性により配属先を決定します★U・Iターン歓迎！【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県【中国】島根県、広島県、岡山県【四国】徳島県、愛媛県、香川県【九州】福岡県、熊本県、鹿児島県

月給25万5000円以上＋インセンティブ＋定期賞与年2回＋短期特別賞与年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分／月6万円以上）を含む　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、あなたの実績を正当に収入に反映します。そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。地方だからと言ってあきらめる必要もありません ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、それ以外にもスキルアップの機会があります。残業が少なく、お休みも確保できるため、まとまった勉強時間もしっかり取れます！働きながらスキルアップを叶えられる環境です。

株式会社扇屋東日本

ファーストフード関連

東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル2F

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設立 2001年
従業員数 106名
平均年齢 43.5歳

求人情報全9件

【群馬県】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G

～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細：・ホール、キッチンの全体管理・予約管理、電話対応・接客、サービス全般・売上管理、在庫管理・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい：・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県／やきとりの扇屋・備長扇屋住所：群馬県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,393円～272,000円固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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設立 1997年
従業員数 2,100名
平均年齢 32.0歳

求人情報全53件

【熊谷/未経験◎】水処理設備の巡回点検※日勤のみ◆土日祝休／直行直帰可／世界最大手水処理メーカー

～1日4～5つの施設を巡回のため無理のない働き方が可能！直行直帰可◎年休120日／転勤基本なし／残業20～30h程/需要高の業界で腰をすえて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数～ ■業務内容食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理に関わる設備・機械の点検およびメンテナンスをご担当いただきます。1つの施設に常駐する形ではなく、エリア内の複数の現場を担当いただき、日々各現場の設備が正常に動作しているか巡回点検を行い、不具合があればその場で対応する場合もございます。ご自身で対応しないメンテナンス・工事については、修理内容の規模によって協力会社に発注を行い、その工程管理や施工管理を行っていただくケースがございます。 ■働き方 1人当たりの担当施設は4～5件になり、事業所から各現場を1日で回れる範囲内の施設になります毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 └午前1～2現場、午後2～3現場回るというイメージです直行直帰も可能です。転勤は当面ございません。夜勤・休日出勤も基本なし ※緊急時に夜勤や休日出勤がある場合もございますが夜間や休日は別の協力会社様に依頼しているケースもございます。 ■身に付くスキル水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（水処理技術のスキル、トラブル対処の知識経験など） ■休日・残業について年休120日で土日祝休みになります。月残業時間は平均20～30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オンサイトサービス事業本部　北関東事務所住所：埼玉県熊谷市平戸1982-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～6,603,600円＜月額＞ 260,000円～550,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ ※上記は想定年収となりますため、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば/未経験◎】水処理設備の巡回点検※日勤のみ◆土日祝休／直行直帰可／世界最大手水処理メーカー

～1日4～5つの施設を巡回のため無理のない働き方が可能！直行直帰可◎年休120日／転勤基本なし／残業20～30h程/需要高の業界で腰をすえて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数～ ■業務内容食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理に関わる設備・機械の点検およびメンテナンスをご担当いただきます。1つの施設に常駐する形ではなく、エリア内の複数の現場を担当いただき、日々各現場の設備が正常に動作しているか巡回点検を行い、不具合があればその場で対応する場合もございます。ご自身で対応しないメンテナンス・工事については、修理内容の規模によって協力会社に発注を行い、その工程管理や施工管理を行っていただくケースがございます。 ■働き方 1人当たりの担当施設は4～5件になり、事業所から各現場を1日で回れる範囲内の施設になります毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 └午前1～2現場、午後2～3現場回るというイメージです直行直帰も可能です。転勤は当面ございません。夜勤・休日出勤も基本なし ※緊急時に夜勤や休日出勤がある場合もございますが夜間や休日は別の協力会社様に依頼しているケースもございます。 ■身に付くスキル水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（水処理技術のスキル、トラブル対処の知識経験など） ■休日・残業について年休120日で土日祝休みになります。月残業時間は平均20～30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オンサイト事業本部　東関東事業所住所：茨城県つくば市花畑2－10－19　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～6,603,600円＜月額＞ 260,000円～550,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ ※上記は想定年収となりますため、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉窯業株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市中央区市場町3-1

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設立 1921年
従業員数 278名
平均年齢 40.4歳

求人情報全5件

【前橋】コンクリート製品の提案営業※年休127日／土日祝休／残業20H以下／既存顧客と長いお付き合い

【ノルマや飛び込み営業なしの法人営業◎／浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも参画／社宅家賃８割負担◎家族手当や資格手当など充実／残業月10～20h・年休127日・土日祝休】 ■職務内容マンホールや道路の材料などのコンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけている当社にて、法人営業をお任せします。長年取引のある既存のお客様に対し、新たな建設工事にあたっての製品提案をいただきます。新規顧客対応は一部発生する可能性がありますが、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 ■スケジュール例出社後メールチェック、見積書作成など内勤作業 ↓ ランチ後、お客様先へ。製品パンフレットをお見せしご説明 ↓ 自社製品の施工現場を確認後、帰社 ※1日のスケジュールや訪問先は各々に任せられており、自由です。 ※お客様は建設会社、設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 ■入社後既存メンバーのフォローの上、会社や製品についての理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方完全週休二日制、土日祝日はお休みで年休は127日、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。社宅家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 ■魅力 ◎空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。社会貢献性の高い仕事です。 ◎品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県前橋市小相木町５２０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 268,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルクロステクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

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設立 1979年
従業員数 12,527名
平均年齢 35.8歳

求人情報全1810件

【神奈川／初任地確約】ADAS機能検証・プロマネ業務/豊富なキャリア支援制度有
- NEW
年間休日124日・在宅就業比率30.2%／ADAS機能検証・プロマネ業務／大手メーカー就業比率85％／豊富なキャリア支援制度有／最先端技術に挑戦可能／安心して働ける環境／多様な研修・教育プログラム完備 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ADAS機能検証・プロマネ業務（上流工程メイン・管理系でのキャリアアップ可能）をお任せいたします。 ■魅力：当社の主要顧客でのPJT.参加人数も多くフォロー体制がございます。経験が少なくても対話力があればステップアップ可能なポジションです。労務管理もPXTが行っていますので、ワークライフバランスを整えたい方、是非ご応募ください。 ■業務詳細新車両開発（Childプロジェクト）に際し、既存車両（Motherプロジェクト）開発時に実施された検証項目等を確認して、Childプロジェクトにおける検証項目を確定・実施に向けての関係各所コントロールをしていただきます。 ≪流れ≫ （1）Motherプロジェクトの機能検証結果・検証環境（システム仕様）の情報収集（2）ChildプロジェクトとMotherプロジェクトの仕様が一致する箇所・不一致の箇所を判断（3）（2）の結果からChildプロジェクトにおける必要検証内容を判断し、とりまとめ、関係者に展開する。（5）必要と判断したシステム機能検証に向け、検証項目検討担当者・機能検証実施担当者・ECU担当者と連携し、事前準備を進め、完了させる（プロマネ業務） ■当社の魅力：・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上・先端技術にチャレンジ可能：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）・尖った技術力：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）・安心感のある仕組み：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間20時間／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川県厚木市）住所：神奈川県厚木市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2019年度実績：4.5ヶ月分） ■年収例（残業30時間含） 587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田】【MATLAB】PM候補／制御開発 /東証上場パーソルG/年休124日
- NEW
～東証プライム上場パーソルグループ／メーカー×OSのハイブリッド企業／最先端技術・上流工程多数で最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能／副業OK～大手メーカのブレーキ制御案件。機能別一括請負案件多数。上流経験を積みたい方、是非ご応募ください。 ■担当業務： AEB（衝突被害軽減ブレーキ）制御開発をお任せします。【製品】自動車【担当箇所】・制御アルゴリズム開発（MBD、MicroAutoBox、HILS、シミュレーションを活用）・実車評価・仕様書作成/管理・設計仕様（車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様）の検討、作成・機能安全検討・FTA/FMEA等、信頼性検討・プロジェクト管理、他部署との調整【ツール】Office製品、MATLAB、Simulink、MicroAutoBox、CANalyzer、CANape ■当社の魅力：・安定した経営基盤：1兆円規模パーソルグループ・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上・先端技術にチャレンジ可能：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）・尖った技術力：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）・安心感のある仕組み：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県太田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳　～570万 35歳　～690万 40歳　～760万 45歳　～870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境コントロールセンター

警備・清掃

【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号

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設立 1973年
従業員数 75名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

建物を守る衛生管理／未経験歓迎／年休130日可／手当充実

建物の維持に欠かせない、「衛生管理」と「環境保全」業務をお任せします。【担当業務】 ---------------- 1）衛生管理綺麗な環境を維持するための、害虫・害獣対策の実施。一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ▽具体的には… ・害虫・害獣の侵入原因を特定するための調査・継続して生息がなくなるような施設改善などの実施・害虫・害獣の駆除 2）環境保全公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ▽具体的には… ・水質検査・空気環境の測定・コンサルティング・粉塵測定・配管メンテナンス・給排水の検査・管理　など【業務の流れ】 ----------------- ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） ★どんな害虫・害獣を相手にするの…？ ------------------ ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は…？ ------------------ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜る」「環境が劣悪」なんてことは滅多にありません。 ★入社後は…？ ------------------ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！

東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各営業所 ◎全拠点で積極採用中！ ◎勤務地は希望を考慮のうえで決定＜各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！＞訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます

月給23万5000円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ★未経験からキャリアアップできる環境★ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！

株式会社平和マネキン

文房具・事務・オフィス用品メーカー

本社：大分県別府市石垣東7-1-9 東京本部：東京都豊島区北大塚1-22-3

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設立 1957年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

空間デザインの企画営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み
- NEW
アパレルメーカーや商業施設など、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いた空間デザインの企画・提案を行います。季節や各テーマに合わせた提案で、お店のイメージアップや売上に貢献できるやりがいがあります。【具体的には…】 ■既存・新規顧客への企画・提案 ■商材や現場準備などの手配 ■現場での演出内容、クオリティの確認 ■オープン後のアフターフォロー　など ※現場での設営・撤収作業を行うことがあります。【入社後は…】導入研修後、先輩に同行しながら現場を回り、基礎知識や業務フローなどを学びます。その後は既存のお客様からお任せしていきます！徐々にアレンジを加え、オリジナルの提案にトライしてみてください♪ ――――――――――――――― ★アレンジ無限！デザインセンスが活かせる ――――――――――――――― マネキンやディスプレイ什器など、空間演出に使用する製品はお客様のご要望に合わせてオリジナルで開発・製作しています。そのため提案の幅は無限です。ブランドイメージや世界観、商品のコンセプトなどをビジュアルでより多くの人に伝えるにはどうすべきか？多様な提案パターンからあなたのデザインセンスや遊び心を活かして取り組めます！ ――――――――――――――― ★あなたの頑張りをしっかり評価！ ――――――――――――――― ひとり一人のアイデアが活かせる仕事だからこそ、頑張りを正当に評価し、昇給や賞与・昇格に反映。高いモチベーションで働ける環境です。高卒で役員になった先輩や40代の役員も在籍しているなど、学歴や年齢に関係なくキャリアアップが叶います。

【転勤なし／マイカー勤務OK】全国各地の支店・営業所 U・Iターン歓迎＜北海道エリア＞江別市、釧路市＜東北エリア＞宮城県仙台市、山形県山形市、福島県郡山市＜関東エリア＞東京都豊島区、茨城県つくば市、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、東京都八王子市、神奈川県横浜市＜中部エリア＞新潟県新潟市、石川県金沢市、静岡県静岡市＜関西エリア＞大阪府吹田市、三重県津市、京都府京都市、大阪府岸和田市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市＜中国エリア＞広島県広島市、鳥取県米子市、山口県宇部市、＜四国エリア＞愛媛県松山市＜九州・沖縄エリア＞福岡県福岡市、熊本県熊本市、大分県別府市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【東京・八王子・横浜・大阪】月給25万円～40万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当【新潟・三重・米子・福岡】月給24万円～35万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当【その他の拠点】月給24万円～40万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 ※スキル・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※スキル次第では入社時から年収600万円も可能です！ ――――――――――― ☆さらに報奨金も支給☆ ――――――――――― 各個人・各部署に毎年業績表彰を行い、報奨金を支給しています。

株式会社ランドトラスト

不動産管理

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6‐1ワールドビジネスガーデン_マリブウエスト24階

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設立 1992年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人中心の不動産営業（物件仕入れ）／未経験歓迎／残業ほぼなし
- 締切間近
当社は、30年以上にわたり“空室保証サービス”を通じて賃貸市場の課題解決に取り組んできました。人口減少・空室増加が進む中、「空室対策を強化したい」「安定収益を確保したい」という管理会社・オーナーのニーズは年々拡大。景気に左右されにくい“社会課題解決型”の事業として、依頼数も右肩上がりです。変化の大きい業界だからこそ、情報をいち早くつかみ、提案にスピードを出せる営業が活躍できるフィールドが広がっています。＜具体的には…＞ ▼情報キャッチ＆アプローチ良い物件を仕入れるための“鮮度の高い情報集め”がすべての起点。既存取引先へのルート営業が約8～9割で、1日3～4件ほど訪問します。スピードと判断力が成果に直結し、早く動いた人が結果をつかむ仕事です。 ▼現地チェック図面と現地状況を自分の目で確認。修繕の必要性や改善点を見極め、物件価値をどう高めるかはあなた次第です。 ▼仕入れ条件の調整・交渉専用システムで収益シミュレーションを作成し、責任者と条件を調整。交渉の進め方・切り口は完全に裁量に任されています。 ▼契約業務契約書作成などの事務作業は専門部署が担当。営業は成果を生む行動に集中できます。 ▼リーシング（集客）ポータルサイト掲載～内見・契約まで一貫して対応。 ※全エリアで別部署が担当するため、仕入れに専念できます。【ここもポイント】 ◎情報取得～契約まで平均1ヶ月前後 ◎早ければ1週間で意思決定が完結するケースも ◎直行直帰OK／行動スケジュールは自己管理 ◎未経験スタートでも、やり方は自分で掴むスタイル ◎成果は数字で明確に評価 ◎結果を出した分だけ、しっかりと賞賛・評価される環境＊　　＊　　＊自分の判断で動き、自分の成果で評価される。「足並みを揃えるより、自分の力で結果を出したい」そんな方にこそ挑戦してほしい仕事です。

【基本、直行直帰OK！転居を伴う転勤なし！自由度高めの働き方】希望を考慮し、以下のいずれかの営業所へ配属します。自由度高めの働き方が可能です。 ◎千葉営業所（「千葉駅」より徒歩8分） ◎松戸営業所（「松戸駅」より徒歩1分） ◎立川営業所（「立川駅」より徒歩4分） ◎湘南営業所（「藤沢駅」より徒歩3分） ◎大宮営業所（「大宮駅」より徒歩3分） ◎名古屋営業所（「丸の内駅」より徒歩2分） ◎大阪営業所（「大阪駅」より徒歩4分）各営業所も駅チカでアクセス良好。直行直帰も可能なので、移動ストレスなくサクサク動けます！ ≪入社後は本社研修あり≫ 入社1カ月は本社で研修を実施します。ご家庭の状況や居住地も考慮して調整可能です。 ■本社千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブウエスト24階 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

■不動産営業経験者月給30万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万1500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■営業経験者月給28万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万9400円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験者月給25万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6300円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼成果がそのまま“収入”に反映される環境／年齢や社歴より「実力・スピード・成果」を重視した評価スタイルです。評価の軸はKPI達成率。スキルに合わせて設定された目標にどれだけコミットできたかで昇給額が決まります。また、評価は四半期（3ヶ月）ごとに更新。頑張った分をすぐ反映できるため、「早く結果を出したい」「スピーディーに収入を上げたい」タイプに最適な環境です。

株式会社オグラ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区平河町1-6-2

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

メガネ専門店の販売スタッフ※研修制度◎／残業20h／人に寄り添える接客／創業84年の安定基盤

【眼科領域に強い南旺グループ／充実した独自の研修制度で未経験でも挑戦可能／専門スキルが身につく】 ■業務概要：同社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。お客様のご要望をヒアリングし、視力の測定やメガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズを提案します。 ■業務詳細：・お客様の生活スタイルを考慮したメガネやコンタクトレンズの提案販売・専用機械を使用した視力測定と最適なレンズの選定・フレームとレンズの組み合わせ、レンズの加工・完成したメガネのフィッティングと細かな調整・医療機関での検査サポートや販売 ■教育体制：眼科領域に強みを持つ南旺グループの一員として、専門的な知識と技術を備えたスタッフが多く在籍しています。初年度は800時間の研修が用意されており、未経験者でも安心して技術を習得できます。階層別研修も継続的に行われ、常にスキルアップを図れる環境が整っています。（例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ■キャリアパス：提案販売営業職では、1級職から4級職までの段階を設けており、昇級試験を通じてキャリアアップを図ります。各段階に応じたカリキュラムを設定し、充実した研修を実施しています。入社から1～3年目は1級職として基礎から学び、実践的なスキルを身につけるための研修を行います。 4年目以降は、職位に応じた専門的な研修を受けることができ、キャリアの選択肢として「店長職」や「専門職」に進むことが可能です。それぞれの道でマネジメントスキルや専門知識・技術を磨き、成長し続ける環境が整っています。 ■同社の特徴：創業84年の歴史を持つ同社は、メガネとコンタクトレンズの専門店として多くのお客様から信頼を得ています。研修制度が充実しており、専門知識と技術を身につけることができるため、未経験者でも安心して働けます。残業も少なく、産休育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。子供用メガネに特化した店舗もあり、幅広い年齢層のお客様に対応できる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞店舗での配属住所：神奈川・千葉・静岡・栃木・群馬・大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区平河町1-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 253万円～265万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～214,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 211,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり ※上記予定年収には含んでいません。 ■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降） ■モデル年収：※目安金額です約340万円（3年目）約370万円（6年目）約500万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イケダガラス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区神田北乗物町1

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設立 1968年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【群馬／太田】自動車ガラスの技術スタッフ◇第二新卒・未経験歓迎／日勤のみ／年休126日／残業月20H

【創業80年越のガラスの二次加工メーカー／年休126日／残業月20h以内／転勤無】 ■業務内容：太田工場にて下記業務をお任せいたします。 ※何かしらの製造業の勤務経験がある方を歓迎いたします！ ■業務詳細：・自動車用ガラスアッセンブリー技術対応・アッセンブリー治具、ガラス製品台車、試作品製作。・メーカー様への製品仕様提出書類作成。 ※入社後まずは自動車ガラスのアッセンブリー(組立)対応をお任せし、ゆくゆくは治具などの制作にも携わっていただきます。 ■組織構成：太田工場　管理課は16名（平均年齢37歳）で構成されています。 ■製品について：移動インフラとして欠かせない自動車のガラスをお客様の要望に応じて加工対応いたします。。主な用途：自動車用ガラス（フロントガラス、リヤガラス、サイドガラス、サンルーフ等） ■評価制度について：クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。・賞与：目標管理制度（年間）・昇進：行動評価制度・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■就業環境：残業時間は一般的に平均月20時間、原則定時での業務を推奨しています。 ■雇用形態：管理上、原則入社から1年間は「準社員」扱い、1年経過後「正社員」扱いに変更になります。給与面その他の処遇に一切変わることはありません。 ※正社員登用試験はありません。 ■当社について：当社はお客様のご要望に合わせて、板ガラスの加工・販売を行っている会社です。製販一体による、高品質・短納期を実現しており、ガラス加工事業や自動車用ガラスのアッセンブリー（組立）事業などを通じて、安定した経営を続けています。 2023年には創業80周年を迎え、さらなる成長を目指していきます。

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市別所町355 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※支給総額3.4ヶ月分：2024年夏・2024年冬賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田】産業用ガラスの法人営業◆創業80年安定メーカー／年休126日／月残業10H／就業環境◎
- 締切間近
【何かしらの営業経験をお持ちの方へ／創業80年越のガラスの二次加工メーカー／年休126日】 ■業務内容：太田支店にて、産業用ガラスのルート営業及び新規提案営業をお任せします。・産業用ガラスは、キッチン・住宅設備から町のインフラやコンビニまで活用されております。・既存顧客中心となり、1人あたり10～20社程度担当をいたします。・商談は原則対面営業をメインとしていますが、顧客要望によりオンラインになることもあります。・予算として、個人別の目標がありますが最終的には事業所全体の目標達成に向けて活動・行動します。 ■組織構成太田支店の営業職は、男性2名：女性3名が所属しています。平均年齢は男性43歳：女性41歳となっています。 ■評価制度について：クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。・賞与：目標管理制度（年間）・昇進：行動評価制度・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■雇用形態：管理上、原則入社から1年間は「準社員」扱い、1年経過後「正社員」扱いに変更になります。給与面その他の処遇に一切変わることはありません。 ※正社員登用試験はありません。 ■当社について：当社はお客様のご要望に合わせて、板ガラスの加工・販売を行っている会社です。製販一体による、高品質・短納期を実現しており、ガラス加工事業や自動車用ガラスのアッセンブリー（組立）事業などを通じて、安定した経営を続けています。 2023年には創業80周年を迎え、さらなる成長を目指していきます。

＜勤務地詳細＞太田支店住所：群馬県太田市宝町770-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※支給総額3.4ヶ月分：2024夏・2024年冬賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャニー

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F

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設立 1957年
従業員数 903名
平均年齢 -

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【群馬県安中市】ゴルフ場レストラン運営◇マネージャー候補／創立60年以上の老舗企業／正社員

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容：群馬県安中市にあるゴルフ場「東軽井沢ゴルフコース」内にあるレストランでのホールマネージャー業務全般をご担当頂きます。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細：・スタッフ管理（育成、教育）・シフト管理・その他他数値管理・ホール業務全般（ご案内、オーダー取り、配膳等）などクオリティーの高いサービスと接客ができるスタッフのチーム作りをお願いいたします。 ■アピールポイント： ◇ゴルフの経験、知識のない方でもご活躍頂けます。 ◇お客様は常連さんがほとんどなので働きやすい環境です◎ ◇ゴルフ場は予約制のため、ある程度事前に来客数が把握出来るので、ゆとりをもった準備が可能です。 ◇朝が早い業務ではありますが、午後は夕方までには終わるため、プライベートを充実させることが出来るのもメリットです。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ

＜勤務地詳細＞熱海倶楽部東軽井沢ゴルフコース内住所：群馬県安中市松井田町土塩2934 勤務地最寄駅：JR線／松井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～235,000円固定残業手当/月：61,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

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【群馬・高崎市】自動発券端末のハードウェア開発◆鉄道会社向け※研修体制充実／スキルUP／年休120日
- NEW
～創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日以上／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます～ ■業務概要：お任せするお仕事は、鉄道会社向け自動発券端末に関するハードウェア開発業務です。 ■具体的な業務：自動発券端末に関する技術作業支援全般（設計、調査分析、事務手続き等）・ハードウェア設計評価サポート、報告書まとめ ※電子回路、環境試験等・製品製造図面作成サポート・製品障害の調査サポート・製品取扱い説明書、保守マニュアル作成支援・事務作業 ■当ポジションの魅力：ハードウェア開発に関して設計～評価、調査分析まで幅広くご担当いただくため、自身の得意な分野を活かしつつ更なるキャリアアップを狙えます。 ■評価制度：・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度です。・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設：秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴：創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

＜勤務地詳細＞顧客先（群馬県高崎市）住所：群馬県高崎市双葉町勤務地最寄駅：JR上越新幹線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】大手自動車メーカーでの車載電子システムに関する仕様検討作成◆航空宇宙、自動車に強み／研修◎

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容：自動車大手に常駐し、車載電子システムに関する仕様検討作成業務です。＜具体的には＞・車載電子システムに関する各種仕様検討／仕様書、資料作成・車載電子システムに関する他部門との各種仕様調整・MATLAB／Simulink、CANoeなどによるシミュレーションモデル作成 ■使用ツール：・Enterprise ArchitectによるSysMLダイヤグラム作成・MATLAB／Simulink ・Microsoft Office全般・Vectorツール ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

＜勤務地詳細＞就業先（群馬県太田市スバル町）住所：群馬県太田市スバル町勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機エンジニアリング株式会社

総合電機メーカー

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル

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設立 1962年
従業員数 5,496名
平均年齢 41.3歳

求人情報全75件

【群馬／太田市】制御回路設計・開発◆電気温水器（エコキュート）／年休126日／残業20h

【土日祝休みで年間休日126日/◆充実の研修体制/東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社】 ■業務内容：電気温水器（エコキュート）の制御回路設計および開発をお任せします。製品の仕様検討～回路設計～試作～量産までを一貫して担当頂きます。客先関係者と調整・折衝を行いながら連携して開発を進めます。 ■入社後の流れ：製品や回路動作を理解するところからスタートし、回路設計のノウハウを習得しつつ、いずれは、制御回路開発のリーダーとしての活躍を期待します。 ■当ポジションの醍醐味：生活に関わる身近な製品の開発であり、ちょっとした工夫やアイデアでお客様の生活をより良く変えることができる仕事です。 ■使用ツール： Ltspice、各種CADなど ■配属組織について：【三菱電機群馬製作所（群馬）】課長－社員9名、派遣社員3名（内埼玉に5名が駐在） ≪安心できる働く環境≫経験豊富なメンバーで構成され、自ら学ぶ場の環境を整備。実務ベースで知識と経験を積みつつ、制度としても各種研修を用意しています。「人」を大事にするビジネスだからこその手厚いフォローがある点が魅力です。 ■当社の魅力について：・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。・当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。・三菱電機様のお仕事だけをするのだけではなく、他の企業様の製品の設計、開発も手掛けております。また自社だけで設計、開発を行い外注で製造を行うこともあります。グループだけに頼っているわけでは無いので、チャレンジな仕事もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所　群馬事務所住所：群馬県太田市岩松町800 勤務地最寄駅：東武鉄道各線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には残業20時間想定の手当てを含んでおります。・賞与：年2回(6月・12月) ・昇給：年1回(4月) ■年収モデル 25歳/570万円 30歳/690万円 35歳/830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクシア株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県山形市立谷川3-2015-2

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設立 1962年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【山形市】オーダー家具の営業◆手厚いOJT／資格手当最大5万円※賞与年3回／資格取得・退職金制度あり

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での営業ポジションとして勤務いただきます。 ■仕事の内容：・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には：・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み：・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度：・資格取得費用は全額当社が負担します。・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について：当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

東北地域住所：山形県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東地域住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※月額4万円の営業手当が支給されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～396,666円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～436,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、給与を決定します ■その他固定手当：営業手当40,000円 ■賞与：年3回（※2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全225件

【高崎市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー
- NEW
～法人営業経験をお持ちの方へ／アイリスグループの商材を幅広く提案／成長機会豊富／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／福利厚生充実～ ◆業務内容工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広い商材を提案します。アイリスグループで展開しているすべての商材を、自分のアイデアで組み合わせ提案できます。省エネによるコストダウンや、空間の快適性・演出性を高める提案や、建築内装資材、内装什器、スチールラック、業務用家具などグループ全体のシナジーを活かした戦略的な営業活動を行い、お客様の課題解決をトータルでサポートします。 ◆扱う商材・LED照明・エアソリューション（空調設備など）・映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など）・建築資材（タイル、フロア資材など）・スポーツ商材（人工芝、ビジョン、観覧席など）・ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど）・IoTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど）・オフィス家具、事務器（チェア、デスクなど）　 ※上記はあくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です。 ◆担当するお客様・オフィス・商業施設・工場、倉庫・宿泊施設・スポーツ施設・教育施設・医療、福祉施設・公共施設　など ◆魅力・新しい組織も立ち上がっているので、プレイングマネージャーとしてマネジメントをしながら営業したいという方の活躍機会が豊富にあります。・今後のアイリスオーヤマをリードするリーダー～ミドルクラスの営業ご経験者を歓迎いたします。 ◆当社の社風・魅力について・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価・業界未経験でも活躍できる研修体制：商品知識・事業理解・提案研修など “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人向けコンサルティング営業／全国募集／事業拡大に伴う増員
- 締切間近
アイリスグループで展開する多様な商材・サービスを自らのアイデアで組み合わせ、顧客課題を解決に導く『コンサルティングセールス』をお任せします。 ※入社された法人内で適性や希望に合わせて配属します【1】アイリスオーヤマ株式会社 ----- 工場、オフィス、商業施設、官公庁など、幅広いお客様に向けて、アイリスグループの多様な商材・サービスを組み合わせたソリューション提案を行います。ご提案から施工マネジメントまでを一貫して担い、省エネ・節電、労働人口減少など、お客様の抱えるさまざまな課題を解決へと導きます。［メイン商材] LED照明、EMS（エネルギー管理システム）、建築資材、サービスロボット（清掃ロボット等）など【2】アイリスチトセ株式会社 ----- オフィス、学校、福祉、官公庁などの法人施設に向けて、最適な空間づくりを実現するための各種提案を行います。オフィスファニチャーだけではなく、内装や造作家具などを含めた空間のコンサルティングに従事し、必要な資材の選定やレイアウト・施工を含めた工程の提案なども担います。 [メイン商材] オフィスファニチャー（デスク・チェア・パーテーション等）、各種内装資材、LED照明など【3】アイリスソーコー株式会社 ----- スポーツ施設のオーナー様向けに、魅力的かつ快適な施設づくりのための提案、施工、アフタフォローを行います。定期的な訪問でオーナー様との信頼関係を築くと共に、業界トップシェアの強みを活かし、仕上がりの質にもこだわった施設づくりを実現します。［メイン商材］人工芝、打球マット、LED照明など【4】アイリス・ファインプロダクツ株式会社 ----- 食品・医薬品メーカーなどを対象に、鮮度保持剤（※）を提案します。 ※一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋商品の特性や梱包形態など、お客様に合わせた提案を行うことで、新たな市場の開拓や販路拡大を目指します。［メイン商材］鮮度保持剤など

【4社合同募集／希望勤務地考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定いたします ◎エリア限定採用あり ◎マイカー通勤可（営業所によって異なる） ◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙＜各社共通＞ ■アイリスオーヤマ株式会社北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ■アイリスチトセ株式会社北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 ■アイリスソーコー株式会社埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 ■アイリス・ファインプロダクツ株式会社宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県

月給30万円～70万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします＜各社共通＞

株式会社フォレスト

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

茨城県水戸市笠原町1529

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設立 1996年
従業員数 105名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【群馬／前橋】整備士◆フォルクスワーゲン車／残業13時間／長期休暇あり／年間休日120日／福利厚生◎

～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均13時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容・自動車の整備業務及びこれに付随する一切の業務・自動車の車検・点検整備、臨時修理、故障車修理、部用品の取り付け等・自動車の引取・納車 ■業務の流れ営業職、受付事務（サービスフロント）と連携をし、自動車の整備をお任せします。車検や点検を中心に故障診断や重整備を行います。 ■業務の特徴整備結果の説明を行う際など、お客様からのありがとうの言葉をいただく機会もあり、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分ご自身の年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ ☆初期段階（1～3ヶ月）先輩のサポート業務、洗車、タイヤ交換、オイル交換など。まずはVW車の構造に目と手で慣れていただきます。 ☆基礎修得（3か月～1年）車検・点検の整備を実施。「OJT制度」で、工具の正しい使い方や効率的な手順を学びます。整備完了時には整備主任者にチェックをしてもらいます。 ☆独り立ち（2年目～）働きながら「国家2級整備士」や「VW各種資格」にチャレンジしていってもらいます。最短5年で「VWマイスター」を取得した社員実績もあり、しっかりと教育します。 ■キャリアアップの道・整備士 → リーダー → サービスアドバイザー → サービスマネージャー → 店長・整備士 → サービスアドバイザー → サービスマネージャー・整備士 → セールス → セールスリーダー → 店長 ※キャリアチェンジ後に元の職種へ戻ることも可能です！ ■当社の特徴フォルクスワーゲン車の販売・整備を通じ、お客様により良いカーライフを提案・提供しています。茨城県内最大級のネットワークでフォルクスワーゲンの魅力を広め、身近な存在を目指し成長を続けています。私たちが大切にするのは「売ること」ではなく、お客様の立場で考え、誠実に対応し、個性を尊重することです。社員の個性も重視し、楽しんで働ける環境で高い成果を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Volkswagen 前橋荒牧住所：群馬県前橋市荒牧町2丁目57番地20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～220,000円＜月給＞ 191,500円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月）　インセンティブや各種手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 Genki Global Dining Concepts

ファーストフード関連

東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー19階

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設立 1979年
従業員数 14,260名
平均年齢 -

求人情報全2件

魚べい好き歓迎！月収26万円可！選べる食事補助・店舗運営

【　お任せする業務　】「魚べい」「元気寿司」「千両」など、人気寿司チェーンの店舗運営業務をお任せします。 “安心して長く働ける環境づくり”を大切にしています。・接客、寿司ネタの捌き・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など【　働く魅力　】 ★圧倒的な安定性★ 弊社は業界でトップクラスの実績を誇り、安定した職場環境を提供します。安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ★充実した休日制度★ ＜年間休日115日以上+有給休暇5日必須取得＞ ■週休2日制（シフト制・月9～10日休み） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与）年間休日は115日以上を確保しており、リフレッシュのための連休も取得可能です。また、産休制度も整備され、取得率は業界トップの100％！仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ★成長をサポートする研修制度★ 未経験の方もご安心ください。充実した社内研修制度があり、あなたの成長をしっかりサポートします。新しいスキルを身につけ、キャリアをステップアップさせる絶好の機会です。

★全国の各店舗で勤務北海道：札幌／苫小牧／旭川／千歳／滝川／北斗／函館／帯広／北見／岩見沢／室蘭宮城：仙台／大崎／名取／宮城福島：福島／会津若松／郡山／白河／須賀川茨城：水戸／つくば／ひたちなか／龍ケ崎／筑西／神栖／那珂／牛久／土浦／石岡／日立栃木：宇都宮／大田原／鹿沼／小山／栃木／佐野／足利／日光／さくら／那須塩原群馬：高崎／伊勢崎／太田／前橋／北群馬／館林埼玉：深谷／所沢／さいたま／川越／鶴ヶ島／入間／狭山／幸手／東松山／川口／八潮千葉：千葉／船橋／成田／流山／習志野／印西／市原／八千代東京：板橋／大田／東久留米／渋谷／調布／西多摩／目黒／小金井／新宿／武蔵野神奈川：相模原／茅ヶ崎／横浜／座間新潟：燕／新潟／上越／新発田／長岡／三条／西区／中央区愛知：名古屋／半田／豊田／小牧／春日井／江南岐阜：岐阜／各務原／大垣静岡：浜松京都：八幡大阪：東大阪／寝屋川／八尾／堺／大阪／羽曳野／岸和田／大東／貝塚／豊中／高槻兵庫：姫路／神戸／三田／加古川／伊丹／尼崎／川西／明石三重：津／松阪福岡：春日／大宰府／北九州 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給23万円～+各種手当+賞与年2回あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。長期勤務の方に対するサポート、給与面においても高い水準をご用意いたします！＜1＞グローバル：全国転勤あり＜2＞ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ＜3＞エリア：ご希望のエリアで転居を伴う転勤なし【グローバル採用】月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分）【ナショナル採用・エリア採用】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） ★昨年4月以降で採用された方の平均初任給は月給26万1370円です！ ※残業代は全額支給します。 ◇◆4月から新しい給与制度を導入◆◇ 努力と貢献を評価するため、これまで以上にやりがいを感じられる環境を提供します。＜ある店長の年収ケース＞働き方：グローバル、家族：配偶者1名・子供2名　※単身赴任の場合 →月給36万円＋家族手当3万円＋単身赴任手当6万5,000円＝＼月収45万5,000円／さらに、社宅制度！かつ、帰宅交通費手当も出るので、出費が少なめ◎
魚べい好き歓迎／月収26万可＆選べる食事補助ありの店舗運営
- NEW
【　お任せする業務　】「魚べい」「元気寿司」「千両」など、人気寿司チェーンの店舗運営業務をお任せします。 “安心して長く働ける環境づくり”を大切にしています。・接客、寿司ネタの捌き・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など【　働く魅力　】 ★圧倒的な安定性★ 弊社は業界でトップクラスの実績を誇り、安定した職場環境を提供します。安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ★充実した休日制度★ ＜年間休日115日以上+有給休暇5日必須取得＞ ■週休2日制（シフト制・月9～10日休み） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与）年間休日は115日以上を確保しており、リフレッシュのための連休も取得可能です。また、産休制度も整備され、取得率は業界トップの100％！仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ★成長をサポートする研修制度★ 未経験の方もご安心ください。充実した社内研修制度があり、あなたの成長をしっかりサポートします。新しいスキルを身につけ、キャリアをステップアップさせる絶好の機会です。

★全国の各店舗で勤務北海道：札幌／苫小牧／旭川／千歳／滝川／北斗／函館／帯広／北見／岩見沢／室蘭宮城：仙台／大崎／名取／宮城福島：福島／会津若松／郡山／白河／須賀川茨城：水戸／つくば／ひたちなか／龍ケ崎／筑西／神栖／那珂／牛久／土浦／石岡／日立栃木：宇都宮／大田原／鹿沼／小山／栃木／佐野／足利／日光／さくら／那須塩原群馬：高崎／伊勢崎／太田／前橋／北群馬／館林埼玉：深谷／所沢／さいたま／川越／鶴ヶ島／入間／狭山／幸手／東松山／川口／八潮千葉：千葉／船橋／成田／流山／習志野／印西／市原／八千代東京：板橋／大田／東久留米／渋谷／調布／西多摩／目黒／小金井／新宿／武蔵野神奈川：相模原／茅ヶ崎／横浜／座間新潟：燕／新潟／上越／新発田／長岡／三条／西区／中央区愛知：名古屋／半田／豊田／小牧／春日井／江南岐阜：岐阜／各務原／大垣静岡：浜松京都：八幡大阪：東大阪／寝屋川／八尾／堺／大阪／羽曳野／岸和田／大東／貝塚／豊中／高槻兵庫：姫路／神戸／三田／加古川／伊丹／尼崎／川西／明石三重：津／松阪福岡：春日／大宰府／北九州 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給23万円～+各種手当+賞与年2回あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。長期勤務の方に対するサポート、給与面においても高い水準をご用意いたします！＜1＞グローバル：全国転勤あり＜2＞ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ＜3＞エリア：ご希望のエリアで転居を伴う転勤なし【グローバル採用】月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分）【ナショナル採用・エリア採用】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） ★昨年4月以降で採用された方の平均初任給は月給26万1370円です！ ※残業代は全額支給します。 ◇◆4月から新しい給与制度を導入◆◇ 努力と貢献を評価するため、これまで以上にやりがいを感じられる環境を提供します。＜ある店長の年収ケース＞働き方：グローバル、家族：配偶者1名・子供2名　※単身赴任の場合 →月給36万円＋家族手当3万円＋単身赴任手当6万5,000円＝＼月収45万5,000円／さらに、社宅制度！かつ、帰宅交通費手当も出るので、出費が少なめ◎

パナソニックホームズ北関東株式会社

住宅（ハウスメーカー）

栃木県宇都宮市平出町4067-3

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設立 1979年
従業員数 349名
平均年齢 -

求人情報全7件

【転勤なし／水日祝休み】住宅アフターサービス（専任）◇フルフレックス／高崎・太田／施工管理経験OK
- NEW
～フルフレックス・年休120日・残業20hと働き方が改善できる環境◎／勤務先は選考を通じて決定／パナソニックG安定性×地域密着／「暮らしやすさ」を追求／転勤なく、腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容：～住宅修繕に伴うオーナー対応業務を担当～当社でお建て頂いたオーナー様からの修繕依頼に対応する業務および物件点検をお任せします。大規模な修繕はリフォーム担当部署にて対応するため、当部署では、小規模の修繕を担当いただきます。 ☆分業体制が整っておりますので、当社ではアフターサービス専任の担当となります。 ■業務詳細：お客様からのご相談に応じて下請業者に依頼し、同行対応、施工の指示・管理を担当します。 ※基本的に自ら直接施工は行いません。 ※1日当たり5件程度の対応を想定しています。 ■当社の魅力： ◎地域密着パナソニックグループの住宅部門として「暮らしやすさ」を見つめ続け栃木・群馬を中心に40年以上地域密着でパナソニックホームズの販売・設計・施工を行っています。 ◎働き方フルフレックス、残業20時間、完全週休二日制（水・日）、年休120日とワークライフバランスを保って働ける環境です。会社方針として残業を推奨しておらず、メリハリを付けられます！ ■組織構成：配属先には5名前後の社員が従事しています。 40代～60代の者が在籍しており、長期就業が叶えられる環境です♪ ■当社について：・パナソニックホームズの販売、設計、施工、アフターメンテナンス、リフォーム、宅地分譲、医療福祉施設建築事業、賃貸住宅管理など、幅広く事業展開しています。・パナソニックグループの住宅部門を担い、先進の技術を駆使した住宅を　追求しています。繰り返し地震にも強い鉄骨構造や独自の全館空調システム、エネルギーの自給自足をめざす「ゼロエコ」の家など、PanasonicHomesならではの商品を展開。グループの堅固な事業基盤のもと、安定した経営で成長を続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞群馬支店住所：群馬県高崎市柴崎町845-27 勤務地最寄駅：各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞太田事務所住所：群馬県太田市小舞木町299-2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／太田】転勤なし／戸建住宅等のエクステリアプランナー◆パナソニックグループ・安定経営／働き方◎
- NEW
□■外構・造園のプロとして長期的キャリア形成◎／「暮らしやすさ」を追求・街並みを生み出す仕事／パナソニックGの安定性×地域密着／フルフレックス・年休120日・完全週休2日制■□ ■業務内容：パナソニックホームズの戸建住宅や集合住宅における外構・造園の設計、提案の業務をエクステリアプランナーとしてお任せします。部署によっては街並み提案や分譲地の外構設計も行います。 ■具体的には：パナソニックホームズで建築予定のお客様との打ち合わせから参加し、お客様のご要望をカタチにしていく仕事です。見積もり～ご要望のデザインを図面に落とし込み、施工管理担当に引き継いでいただきます。 ■ポジションの魅力： ◇リースカーで直行直帰可能／出張無し ◇スマートフォン（iPad）・作業服一式支給 ◇有給取得は年平均10日以上 ◇休日出勤でも同月に代休取得必須 ■評価制度：給与・賞与の評価基準が明確なため、やりがいがあります。 ■施工事例：宇都宮駅前ビル（9階建ての賃貸併用住宅）、高崎駅前ビル（5階建ての賃貸併用住宅）、クリニックや薬局といった小・中規模なものから、大規模な医療施設やエイジフリーなど、様々な案件に関わりながら地域の医療に貢献可能です。 ■当社について：～パナソニックホームズの販売、設計、施工、アフターメンテナンス、リフォーム、宅地分譲、医療福祉施設建築事業、賃貸住宅管理などの事業展開～ ◇「人は家をつくるが、家は人をつくる」これはPanasonic　Homesの家づくりにおいて、脈々と受け継がれてきた思想です。 ◇家づくりとは、単に外観や間取りを決めていくだけのものではありません。「家」という器の中で暮らす家族が、どんな時間を過ごし、将来にわたってどんな住まい方をしていくのか…。当社が目指しているのは、こうしたお客様それぞれの生活スタイルそのものをデザインし家族の夢や想いを形にしていく家づくりです。 ◇これからも、パナソニックホームズブランドの高品質な住宅を扱う自信と責任を背景に、地域に密着した活動を展開しながら、人の心を豊かに満たし、家族の絆を育む「一邸」をつくりあげる企業でありたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞高崎事務所住所：群馬県高崎市柴崎町845-27 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞太田事務所住所：群馬県太田市小舞木町299-2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザ・フォウルビ

理容・美容・エステ

栃木県宇都宮市江曽島本町12-6

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設立 1979年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

エステティシャン／未経験歓迎／賞与年2回／昇給年4回あり
- 締切間近
★美容を仕事にお客様へのアドバイスやカウンセリング、施術を中心に、美容にまつわる業務をお任せいたします。具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーーーー ◎お客様へのアドバイス・カウンセリング ◎美容施術 ┗フェイシャルエステ、痩身ボディエステ、メイクアップ、美肌脱毛　など ◎自社化粧品の販売＜施術について＞ 1日5～8時間程度、4～6人程度の施術を担当していただきます入社後の流れについて ■.ーーーーーーーーー当社では「シスター制度」という教育制度を設けています。年齢の近い先輩スタッフが業務に慣れるまで、施術や業務をサポート。約1年半を目安に独り立ちを目指していただきます。 1日の流れ（例） ■.ーーーーーー ▼09:30 出社／遅番の日なら11時出社とゆとりある働き方！ ▼10:00 準備／店内清掃、備品準備・補充、消毒からスタート ▼10:40 朝礼／お客様の予約とカウンセリング状況をスタッフ全員で共有します ▼11:00 開店／お客様のカウンセリング、脱毛・美顔・痩身などを行います ▼13:00 休憩（90分）／長めの休憩で一息！ ▼15:00 データチェック／担当のお客様の予約やカルテの確認時間の余裕があれば、美容や施術の勉強もできます！ ▼18:00 終礼／本日の振り返り、カルテ記入、明日の準備 ▼19:00 退勤

★全国の店舗で一斉募集【勤務地】青森／岩手／秋田／宮城／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／新潟／富山／石川／岐阜／静岡／愛知／京都／滋賀／大阪／鳥取／広島／福岡／佐賀／大分／沖縄 ※居住エリア、希望勤務地を考慮します ※各店舗のアクセスは以下をご参照ください ┗https://www.j-esthe.com/salon/

【東京,神奈川】月給22.55万円～30.85万円【大阪】月給21.75万円～30.05万円【埼玉,千葉,愛知（金山）,京都】月給21.2万円～29.5万円【愛知（豊橋）】月給21.15万円～29.45万円【茨城,滋賀,広島】月給20.7万円～29万円【静岡】月給20.45万円～28.75万円【栃木】月給19.95万円～28.25万円【岐阜】月給19.9万円～28.2万円【富山】月給19.85万円～28.15万円【福岡】月給19.8万円～28.1万円【石川】月給19.75万円～28.05万円【宮城,群馬,新潟】月給19.7万円～28万円【山形】月給19.4万円～27.7万円【青森,岩手,鳥取,佐賀】月給19.35万円～27.65万円【沖縄】月給19.25万円～27.55万円【秋田,福島,大分】月給19.2万円～27.5万円 ※上記はいずれも固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9～31時間時間分を、月1.5万円～5.2万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社サードウェーブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1984年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全17件

店舗運営スタッフ／完全週休2日／研修充実／最短6ヶ月で店長に

「成長企業でキャリアアップを目指したい」「働きながらスキルを磨き、成長を実感したい」「接客経験を活かしつつ専門性も身に付けたい」 ―― そんな想い、当社でなら叶えられます！業界トップクラスの知名度と実績を誇る当社で、働き方を“ランクアップ”させませんか？【こんなお仕事をお任せします！】当社が運営するPC専門店『ドスパラ』にて、お客様の接客や商品のご提案をお任せします！＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様の接客対応 ■ニーズに合った商品・サービスのご提案 ■商品の品出し・在庫管理 ■展示のレイアウト企画・POP作成　など趣味のイラスト制作で使い勝手の良いPCを探している学生や、子供のプレゼントにゲーミングPCを検討している親御様など、様々な要望やお困りごとを解決しています。慣れてきたら、PCのカスタマイズや修理、アップグレードなどのお問い合わせ対応も少しずつ身に付けていきましょう！＼ゆくゆくはこんな仕事にもチャレンジ！／アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上管理といった管理職業務にも携われます。年齢・年次関係なく裁量を与える社風なので、キャリアアップを目指してどんどん挑戦しましょう！【描けるキャリアパス】現場での経験を積んだ後は、副店長、そして店長へとキャリアアップが可能！実力や成果次第では、最短6ヶ月で店長に昇格した例もあり、平均でも1～2年でステップアップを目指せます！【日々の経験が次のキャリアに！】接客を通してコミュニケーション力を磨き、商品知識や提案のコツを少しずつ覚えていきます。業務の幅が広がる中で、売場づくりや店舗運営も担当し、「お店を動かす側」の視点が身についていきます。こうした日々の積み重ねが、次のキャリアにつながっていきます！【プライベートが充実する働きやすさ！】 ★平均残業は月15時間程度！ ★完全週休2日制でオンオフばっちり！ ★食事補助・退職金制度など福利厚生◎！ ★借り上げ社宅制度で家賃の一部を補助！

【全国にある『ドスパラ』のいずれかに配属】 ◎勤務地はキャリアステップを考慮し決定 ※希望に応じて、初任地は通勤の利便性が高い店舗に配属可能（最大6ヶ月） ※入社から3ヶ月間の研修期間中は「秋葉原本社及びドスパラ秋葉原本店」に配属（遠方の方は会社が宿泊場所を用意します）＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県／山梨県長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県／大分県宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※詳細は下記をご確認ください https://www.dospara.co.jp/5info/cts_shop 【異動・転勤について】幅広い経験を積んでいただくため、全国転勤を前提とした採用となります。店舗スタッフは1年半～2年程度で異動・転勤となる可能性があります。店長になると店舗の責任者となるので異動・転勤頻度は少なくなります。

月給25万円～30万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ★決算賞与は最大で年2回支給されます！ ◎経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ※上記金額には、固定残業代月10時間分（1万7,124円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ※一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます。
PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり
- 締切間近
PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にてお客様対応や修理対応をお任せします！「未経験でも大丈夫なの…？」というあなたの不安や疑問にお答えします！【Q.機器の修理なんてしたことないのですが…】入社後3ヶ月間の研修で、PCパーツの名前などの「基礎の基礎」から学べるのでご安心ください！実際にPCを組み立てて構造を理解したり、修理対応をロープレで身に付けられるので "知識・経験がゼロ"でも問題ありません！【Q.お客様からどんなご相談がありますか？】お客様からよくあるご相談内容は… 「PCが起動しなくなってしまった」「ネットに繋がらなくてゲームができない」「LINEのバックアップを取りたい」など座学研修後も先輩社員のサポートのもとで行う『現場研修』もご用意しているので、少しずつ自分が対応できる範囲を広げていきましょう！（対応件数は3～5件程度/1日 ※ノルマなし）【Q.職場はどのような雰囲気ですか？】 20代・30代を中心に気さくな仲間が多くほとんどが未経験で入社しているので、「わからないことが、わからない」にも共感してくれる心強い先輩たちばかりです！「PCが好き」という共通点からゲームやアニメなどの話で盛り上がるなどフラットで明るい職場が特徴です！【Q."手に職"をつけることはできますか？】最先端から愛着のある“以前のモデル”や “前世代のモデル”まで対応するので、デジタル機器の修理において、専門的な知識・技術を磨いていくことができます。デジタル機器がある限り「求められる技術」を習得することができます！【Q.この仕事のやりがいは何ですか？】不具合が特定できて解決できた時や、お客様が喜んでいただいた瞬間はやりがいを感じられます！経験を積むことで知識やスキルが身に付き、「専門性が高まっている」と実感できるのもモチベーションにつながります！この先も必要とされる技術がゼロから磨かれる。そんな仕事にあなたもチャレンジしませんか？

【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！【入社後3ヶ月間の研修期間は…】秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜本社＞本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します

月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します【店長の場合】月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます

設立 1987年
従業員数 155名
平均年齢 41.4歳

求人情報全10件

太田】派遣コーディネーター◆仕事説明～定着フォロー◆未経験歓迎／土日祝休／創業30年超・マイカー通勤

【求職者に寄り添い、企業との懸け橋に／上場・大手優良メーカーに貢献する安定の人材カンパニー／産育休実績有／正社員／研修プログラム充実◎／創業30年超・安定経営◎／マイカー通勤OK】 ■当社について：当社は、モノづくりを支える人材派遣・アウトソーシングに強みを持つ老舗人材会社です。関東を中心に、15の営業所を構えるなど順調な経営拡大を続けています。【業務内容】派遣スタッフの採用から配属後の労務管理が中心です。製造派遣をメインとした法人営業も行います。応募者の採用選考、お仕事の説明や提案、職場見学実施、雇用後の定着フォロー、お客様への人材サービス提案営業や各種契約書、提案書の作成等が実務になります。 ■組織構成： 8名（20代～50代）の社員がいます。業界未経験の方もおり、住宅、サービス、製造業など様々なバックグラウンドの社員がおります。 ■業務の魅力：「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職者の双方と接点を持つため、入社させて終わりではなく企業組織や求職者の変化や成長に立ち会えます。 ■当社の魅力：【社員の働きやすさ】当社では、社員の働きやすさにも力を入れています。年間休日123日(2025年度）残業も月当たり20時間～30時間程度とバランスのとれた職場環境です。【中長期的な研修】充実した社内研修プログラム。年4回の全体研修の他に、階級毎に3年サイクルの研修を用意。メンバーを対象とした研修は研修終了が昇格に繋がるものとなっています。研修が充実しているので未経験の方でも安心です。【インセンティブ制度】専任担当制のため、個人で担当するお客様と就業するスタッフ数の目標を設定し、その数値目標（売上、スタッフ増加数）が評価や、インセンティブの対象となります。チーム（営業所単位）としてのインセンティブもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田営業所住所：群馬県太田市新島町743-1 松浪ビル5　203号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,300円～185,000円その他固定手当/月：38,000円～76,000円固定残業手当/月：50,010円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,310円～311,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社前のご経験等を総合的に評価し決定します。 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ※固定残業手当は月30時間分支給（50,010円～） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月分支給 ■インセンティブ制度：あり（部門賞…年間最高12万円、個人賞…年間最高100万円／年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。