37ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

近鉄不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13上本町新歌舞伎座ビル10F

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設立 1968年
従業員数 903名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【首都圏】売買仲介営業◆エリア専任制！最低保障年収750万円／年間休日124日

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入：お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ：入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5～6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について：不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて：入社後約1年間は750万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて：中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。

＜勤務地詳細＞首都圏の店舗住所：東京都、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり1,950,000円（入社後3回の最低保障金額です） ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価） ■モデル年収：年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】売買仲介営業◆エリア専任制！最低保障年収600万円／年間休日124日

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入：お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ：入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5～6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について：不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて：入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて：中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。

＜勤務地詳細＞首都圏の店舗住所：東京都、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり1,320,000円（入社後3回の最低保障金額です） ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価） ■モデル年収：年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カプコン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

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設立 1979年
従業員数 3,186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全79件

【千葉】アミューズメント施設運営スタッフ～エンターテイメント好き歓迎／グローバルゲームメーカー～

世界的ヒット作を生み出し続けるゲーム・アミューズメント事業を展開する当社のプロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当いただきます。 ■担当業務：・接客サービス、清掃業務等の基本業務・パート＆アルバイトスタッフの採用、教育・店舗の運営、販促企画の推進・売上＆経費管理、営業データ管理、分析等、店舗マネジメント業務全般 ■安心して就業できる福利厚生：フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また、長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など、社員のワークライフバランスを大切にしております。 ■当社の特徴： 1）家庭用ゲームソフト開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。当社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。 2）大型複合商業施設へ出店しているアミューズメント施設の運営や、パチンコ・パチスロ遊技機向けの筐体・液晶表示基盤・ソフトウェアならびに業務用プライズゲーム・メタルゲーム機器の開発・製造・販売、さらに自社コンテンツの映画化・アニメ化、ゲームの攻略本・設定集などの出版事業、音楽CD・キャラクターグッズなどを展開するライセンス事業、携帯電話向けゲームコンテンツの開発・配信など、多角的に事業展開しています。

＜勤務地詳細＞千葉県のいずれかの店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職収入、経験・スキル等を考慮の上当社規程に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（契約更新時） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【契約社員／勤務地限定】アミューズメント施設の運営・メンテナンススタッフ◆業界経験不問◆プライム上場
- 締切間近
～地域限定職／正社員登用制度あり／ゲームなどのエンターテインメントがお好きな方◎／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー～ ■業務内容：（1）運営スタッフ主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。＜具体的な仕事内容＞ ◇接客サービス、清掃業務等の基本業務 ◇パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ◇店舗の運営、販促企画の推進 ◇売上・経費管理 ◇営業データ管理・分析など、店舗マネジメント業務全般。（2）機械修理・メンテナンススタッフ店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行ってもらいます。＜具体的な仕事内容＞ ◇故障機械の修理（原因特定・部品交換） ◇機械故障回避の為のメンテナンス ◇ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業 ■当社の特徴：家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。

＜勤務地詳細＞カプコン直営アミューズメント施設住所：全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合等は当社規定に基づき別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※基本月額の2ヶ月分ずつを支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本教育協会

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル8F

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設立 1989年
従業員数 166名
平均年齢 31.0歳

求人情報全31件

【未経験＆第二新卒歓迎】スクール運営◆講師管理・生徒／保護者対応◆授業無×土日休◆接客業の方多数

【未経験＆第二新卒歓迎／代々木個別指導学院の教室運営／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎】 ■担当業務個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。具体的に・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。）・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。）・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。）・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■フォロー体制：週に1回研修担当による座学や先輩社員とのOJTなど、初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつきます。未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■モデル年収＜最短実績＞入社2年目／年収500万入社3年目／年収550万入社5年目／年収600万 ※賞与・手当によって変動あり ■働きやすさ・土日休み・年休118日・残業1日1時間程度 ※午後からの出社のため通勤ラッシュのストレスゼロです◎ ・現住所から1時間以内で通える校舎への配属となります。 ■本ポジションの魅力【仲間と一緒に成長できる環境】：塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の各教室住所：東京都23区・多摩市内の各教室多摩市・足立区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・品川区・杉並区・世田谷区・豊島区・練馬区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県の各教室住所：埼玉県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県の各教室住所：千葉県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,802円～361,289円固定残業手当/月：55,198円～88,711円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） ※年収は年齢・経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
学習塾運営（授業なし）／未経験歓迎／土日休み／月給28万円～

★代々木個別指導学院について￣￣V￣￣東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県で 93教室を運営する小中高生を対象とした学習塾です。 9割以上の校舎が大手塾検索サイトの各駅における「人気の塾・学習塾ランキング」で第1位を獲得！※ 「認める・ほめる・励ます」指導で生徒の笑顔と向き合い、 2010年度以降の10年間で売上高は3倍に成長しています！ ──── 業務内容 ──── スクールマネージャーは授業を行わず、生徒の学びを支えながら教室を運営する仕事です。生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心”として以下を担当します。 ■問い合わせ対応（完全反響）教室に直接問い合わせいただいた方への対応。 ■入会案内・手続き入会を検討されている方との面談を通じて、生徒の現状や要望をヒアリング。一人ひとりに合わせた最適なプランを提案します。 ■生徒・保護者フォロー日々の声かけ、学習相談、保護者への授業進捗や取り組みの共有など、信頼関係を築く役割が中心。入会後も継続的に関わり、生徒の成長を支えます。 ■アルバイト講師のマネジメントシフト（時間割）の管理、授業の内容・進捗の共有を行います。 ■簡単な事務作業日々の簡単な数字報告、書類整理、備品・教材の発注など。 ──────── 　入社後の流れ ──────── まずは座学で「生徒・保護者との関わり方」や「講師の指導方法」「進路指導の基本」など段階を踏んで習得します。同時並行でOJTも行い、実際の校舎で生徒・保護者とのリアルな関わり方を学びます！配属後も上司がトレーナーとしてフォローし、ロープレ合格後に実際の面談デビューとなるため、未経験でも安心して始められます！ ※塾ナビ個別指導塾ランキング小・中・高対応 2026

＜東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の93校のうちいずれか＞ ★U・Iターン歓迎今後、首都圏に拡大を予定しています。勤務地はご相談ください。 ◎2026年3月に舎人校、岩槻校、武蔵野台校、伊奈羽貫校、三ツ境校、坂戸校が新しく開校！【交通アクセス】 ※勤務地によって異なります ※各校舎とも駅から徒歩5分程度です ◎受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給28万円～45万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※残業代別途全額支給【各種手当】 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月3万円／給与に加え支給） ■家族手当（月3万円／給与に加え支給） ■報奨金制度あり（イベント時）

ユニバーサルコンピューター株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区城見2-1-61MIDタワー26F

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設立 1974年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全29件

【山梨/制御系SE】ロボットなど制御装置開発/平均残業10H/ポテンシャル層

制御系・汎用系・オープン系・Web系など各種ソリューションを提供する独立系SIerの当社において、制御エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：顧客先の半導体製造装置の開発案件にて、ご経験を活かしながら設計～開発工程までを担っていただきます。将来的には、PLやPMなどマネジメントもお任せしていく予定です。 ■働きやすい職場：・福利厚生が充実した環境・残業月平均10時間、有給休暇取得13.8日、有給消化率50.3％、勤続年数9.3年、離職率7.2％・テレワーク実施中・手当も充実（住宅手当、家族手当）・年間休暇125日以上の取得実績 ■キャリアパス：開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。 ■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。 ■資格取得支援制度：例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。 ■透明な評価制度：一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：山梨県甲斐市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～410,600円＜月給＞ 235,500円～410,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの開発実務経験年数を参考に年収提示をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/車載ECU開発】組み込みSE/マネジメント層/センシング技術/平均残業10H

『車載ECU』メインの部門にて、各種ECU開発（パワトレ、制動、ボディ）はもとより、AD/ADAS関連のセンシングやコネクテッド領域に至る先進技術まで幅広く対応し、MATLAB/Simulinkを使用したMBD開発までお任せします。 ■主要顧客：大手自動車メーカー様（直取引）、大手自動車部品メーカー様 ※間に別のSIer企業が入ることもあり ■業務範囲：要件定義、設計、開発、テスト、プロセス管理 ■マネジメント範囲：社内開発チーム・社外協力会社の技術面でのマネジメント（案件による） ※車載ECUだけではなく、医療機器などの制御機械などの様々な領域へ事業を広げている部署となります。 ■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。 ■資格取得支援制度：例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。 ■透明な評価制度：一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11階勤務地最寄駅：有楽町・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MOBY

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市川市塩浜1-14

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉】鋼材の法人向けルート営業　※土日祝・年休125日／マイカー通勤可／化学・食品業界と安定取引

■担当業務：既存顧客への顧客深耕をメインミッションとしたルート営業をお任せします。製品や業界の知識は入社後の習得で構いません。顧客と良好な関係を長期的に築き、信頼関係をベースに営業を行いたい方を歓迎します。 ■業務内容：飲料缶、食缶、ペール缶、18リットル缶などを製造するメーカー等に対して、「様々な容器に使用される鋼材」を提案します。基本的には担当を固定して長期的にじっくり関係を築いていただきます。具体的には、顧客への定期連絡や接点、製品毎の要望に合わせた寸法・納期調整、見積書・請求書の発行、契約書や提案書類の作成などをお任せします。 ※オンライン打合せや商談が主流になりつつあり、出張はほとんど発生しません。 ■業務の特徴：・有形商材を扱う営業ですがデリバリー業務は別組織が行っているため営業活動に集中できる環境です。・ノルマはなく、顧客深耕に集中できます。そのためインセンティブはありませんが予実と評価に合わせて会社業績を踏まえた賞与の算出を行うため、成果や実績に応じた報酬を得ることもできます。・今後の事業促進に向けてデジタルやITを活用した効率化にも意欲的で、これまでの経験をもとに組織への新たな手法の提言など、組織貢献にも力を発揮いただくことを歓迎しています。 ■組織構成：鋼材事業部…営業5名／営業事務9名 ■就業環境：福利厚生が充実しており、年間休日125日、残業は月20時間前後で働きやすい環境です。年次有給休暇は期間が過ぎても40日まで保管できるようになっています。また、グループ関連での研修等も定期的に実施しております。 ■同社の魅力：主要株主はメタルワン（三菱商事グループ）、JFE商事で財務状況も安定しております。当社は、飲料缶や食缶をはじめ、様々な容器に使用されているブリキを扱う鋼材事業と、ドラム缶の販売・リース・レンタルを行う容器事業を展開しております。扱っている製品は化学品・石油・塗料・食品などの製造業で欠かせないものであるため安定的な需要があり、経営基盤は安定しています。現在も有難いことに、多くの依頼をいただいており、名の知れた企業などとも多くお取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円＜月給＞ 243,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■【評価制度】個人目標を設定し、目標管理システムにより年1回評価（昇級年1回、賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】財務経理（バックオフィス業務全般マネジメント）※マイカー通勤可/年休125日/転勤無し

～世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可～【仕事内容】当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。【業務詳細】・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等・人事業務／採用・退職・人事考課等・法務・与信／契約書作成、与信管理等・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等【当社について】素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。【事業について】・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は残業手当無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一条工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場5-10-10

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設立 1978年
従業員数 7,150名
平均年齢 -

求人情報全257件

住宅営業／業界No.1の商品力／年休120日以上／反響営業
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【★POINT】 ■自信を持って営業できる「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得できる価格。お客様の希望に合わせて、本当に良いと思う住まいを提案できます。 ■お客様に寄り添える営業評価対象となるのは金額ではなく「棟数」。そのため、オプションや高額な商材を提案する必要はありません。お客さまの希望をカタチにすることができます。 ■業界トップクラスの安定性戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。高性能な住まいを適正な価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。【★仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー＜お客さまは…＞ ◎住宅展示場へ来場された方 ◎Webからお問い合わせをいただいた方 ◎ご紹介経由など ※飛び込み営業などはありません【★入社後まずは】 2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。新卒同様の研修制度で基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。【★研修後もサポート】独り立ち後も、結果が出せるようチーム一丸で支えます。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。

★勤務地は希望を考慮し配属《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり）【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！

月給27万9,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約7棟。入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
注文住宅の設計職／残業月15h／年休120日・日曜休日

木造軸組工法／2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。 ■具体的には￣￣￣￣￣￣ ◎設計プランの企画 ◎敷地調査 ◎建築確認など各種申請業務（協力業者への依頼） ◎営業・工事との打ち合わせ業務 ◎お客様対応など深くヒアリングを行い、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出すことがポイント。専門知識を活かして、住宅営業へのアドバイスを行うほか、工事監督とは施工時の情報共有なども行う、家づくりのキーパーソンです。特に当社はDX化を推進。オンラインツールを使っていつでも相談できる環境を整えていることから、スピード感をもって課題解決することができるので、困ることもありません。 ■POINT ￣￣￣￣￣ 1）設計士の仕事に専念できる CADやパースの作成はグループ内のCADセンターに依頼するなど分業化を徹底しているのが当社の進め方。申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立することで、設計士としての本来の仕事やお客様とのコミュニケーションに集中できます。 2）スキルアップに最適な環境『家は、性能。』を掲げる当社だからこそ、妥協なく、性能とデザイン性の両面にこだわった設計をするノウハウがあります。世界最高水準の住まいを作る設計士として腕を磨ける環境です。 3）キャリアアップも支援入社後、研修やeラーニングで基礎知識を身に付けられるだけでなく、資格の試験前休暇や報奨金120万円（1級建築士）といった、社員の資格取得を全面的に支援。また、全国展開する当社だからこそ、リーダーや責任者へのキャリアアップもスムーズです。

【勤務地は希望を考慮し配属／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約150拠点 ※当面転勤なし（将来的に管理職をお任せすることになった際などには、転勤の可能性もあります） ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） ※受動喫煙対策：全事業所屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！

月給31万2,000円～51万2,000円（設計者手当を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定

ワコースチール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県成田市所1072

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設立 1962年
従業員数 155名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【成田】法人営業職／大手建設機械メーカー向け受注・納期調整など◆社内業務7割以上◆昼食100円
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【社内業務7～8割／日本製鉄グループの安定基盤◎大手建設機械メーカー向け営業／月平均残業20ｈ程・年間休日120日／健康経営優良法人2026認定企業】 ■業務概要当社営業部にて、大手建設機械メーカーを主な取引先とし、社内受注・購買業務から顧客訪問、価格交渉・納期調整、図面管理まで幅広い営業活動を担っていただきます。社内外の関係者と連携し、顧客ニーズに応えるソリューション営業も推進します。 ■業務詳細 1日の流れは、午前中に主要ユーザーからの受注処理、午後は製造外注の依頼および購買発注が中心です。取引先への訪問は週2回程度で、WEB会議も活用しています。社内業務が7～8割を占め、日々、製造部門との工程調整や客先との納期調整業務が発生します。価格交渉は四半期ごと、納期調整や変更図・新規図面の受理、基幹システムへの登録・製造部への図面配布も随時対応。顧客の要望に応じたソリューション営業を行い、案件成約や製品完成後の市場反映まで幅広く携わります。 ■扱うサービス大手建設機械メーカー向けに、各種部品・製品の受注から納品までの営業活動を担当します。 ■組織構成営業部は8名体制で構成され、社内外の連携が活発な環境です。 ■業務の魅力価格交渉成立や受注案件の製品化、完成品が市場で活躍する場面にやりがいを感じられます。自身の提案力や調整力が成果に直結するため成長実感が得られます。 ■入社後の研修や独り立ちまでの流れ：入社後2日ほどで会社全体（それぞれの部署）の概要説明や工場見学を行い、3日目以降は、実際の職場にてOJT教育となります。徐々に独り立ちして頂きますがなるべく早期にキャッチアップを希望します。 ■就業環境：社内業務が中心で、業務の見通しが立てやすく、落ち着いてスキルアップできる環境です。年間休日120日、月平均残業時間は20時間程度です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場の日本製鉄グループで財務基盤は非常に安定しています。・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力により考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩野物産株式会社

建材（商社）

東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング7F

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設立 1970年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

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【首都圏/転勤無】土木施工管理◆大手ゼネコン案件メイン／年休120日／残業月21時間／創業110年超

◇清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注有／直行直帰OK／透明性のある評価制度／転勤無／年間休日120日（土日祝休）／資格・家族・住宅手当も充実◇ 大正2年創業以来「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」という企業理念のもと、時代ニーズに合わせ110年以上に渡り、様々な産業界の発展に貢献してきた当社。大手スーパーゼネコン等とも多数取引があり、今なお安定した成長を実現しております。今回は工事部配属の施工管理職を募集します。大手ゼネコン案件を中心に、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携わっていただきます。 ■業務内容：清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注した、公共インフラ工事をメインに施工管理をお任せします。＜具体的には＞・現場の安全管理、品質管理・スケジュール管理・作業員の管理など ■業務詳細：・実際の現場作業は社外の協力会社で実施します。当ポジションの方には現場作業員の指揮、管理をお任せします。・工事で使用する資材は当社販売の物を扱うので、営業担当とも連携しながら業務にあたります。資材の管理などは営業が担当するので、本ポジションは現場の安全管理や工程管理に注力することができます。 ■入社後の流れ：まずは実際の現場で先輩社員のOJTの下、一通りの工種を1人で管理できるようになるまで、丁寧に研修・教育を実施します。並行して、現場がない日には社内外の打ち合わせや書類作成の他、営業に同行しての客先訪問などを通じ、業務の流れを一通り学びます。 ■組織構成 20代～50代の社員が4名と、幅広い年代で組織が構成されております。 ■勤務地：関東甲信越地方を中心とした東日本エリアの各現場勤務です。基本的には首都圏がメインとなり、現場への直行直帰が基本です。案件などにより、長期出張となる場合がございます。 ■評価制度当社では評価に等級制度を採り入れおり、各階級ごとに明確な評価基準がございます。各基準をベースに、上長との間でご自身のスキルがどの階級に値するのかのすり合わせを行い、透明性のある評価制度を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～375,000円＜月給＞ 245,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…全社平均3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村商事株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都江東区福住1-12-15

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設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【千葉/東金市】次期工場長候補（デスクワークメイン）事業計画等◆夜勤なし/年休122日/土日祝休

～土日休・日勤のみ◆生産管理・事務・調整等◆年休122日◆家族手当や退職金制度あり◆創業150年の老舗で経営基盤安定～現在、奥村グループとして久喜と東金の2工場体制を敷いています。現在は、久喜工場の方が生産数量が大きいですが、今後5年を目途に東金工場の生産数量を大きくしていく計画です。そのため当社の千葉東金工場を支えていただく総合職（次期工場長候補）を募集いたします。 ■業務内容デスクワークがメインです。【工場運営（生産管理、工員管理、事業計画）】【事務・バックオフィス・各種調整等】いずれは上述のような業務全般をお任せしていきたいと考えています。具体的な業務は下記のとおりです。・配合肥料設計：配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。・原料手配：生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。・生産管理：生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。・出荷・デリバリー対応：製品の出荷、または出荷の手配をします。＜働き方＞休日出勤の有無：状況次第ですが、ここ数年は休日出勤の実績はございません。夜勤の有無：無し ■業務の特徴、魅力 ◎業務の特徴：奥村グループの経営会議にもご参加いただき、グループ全体のことを考えながら工場運営を行う、やりがいある仕事です。工場運営だけに留まらず、経営により近い立場での働き方が可能です。 ◎将来的な年収アップやキャリアアップの可能性：奥村グループの5ヵ年計画では、今後5年で人件費30％アップを目標としていますので、売上次第ですが収入面の上昇も期待ができる環境です。 ■組織構成 ‐東金工場の事務所は現在４名 50代男性（工場長） 30代男性 50代女性2名（1名は派遣） -東金工場の工員は5名体制 60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 ■企業について創業150年の安定企業・大手商社やメーカーと長期取引あり、肥料卸売、製造、販売から、多角的な事業運営によって、業績は安定・順調に成長しており、長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先ー網中産業株式会社住所：千葉県東金市山田１３１２勤務地最寄駅：ＪＲ外房線／大網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：入社1年経過後から支給上記予定年収は2年目を想定しています。 ■モデル年収 35歳　年収460万円 45歳　年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ハートス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区枝川1-10-24

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設立 1980年
従業員数 68名
平均年齢 33.0歳

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【首都圏】ホテルの演出オペレート職◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／副業可

～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生も充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容：・演出オペレートホテルでの催事にあわせ照明、音響、映像機材のオペレート、設営、セッティング、撤去その他催事に関わる業務全般・打合せ・演出提案クライアントとの催事に関する打合せや準備【イベント例】・ホテル（ディナーパーティー／披露宴や婚礼／株主総会）ブライダル中心のホテルや様々な企業イベントが開催されるホテルなど、それぞれ特徴があります。 ■当ポジションの魅力：当社のオペレーターは「指示通りに光や音、映像を作るだけ」の仕事ではありません。クライアントとの打ち合わせもオペレーターにお任せしています。「どういった音響機器を使おうか」「照明のカラーバリエーションはどうするか」「映像に何か工夫できないか」。あなたのアイデアや意見をぜひ伝えていただきたいと思っています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供：企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。２．高い技術力×最新機材：職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。３．柔軟な働き方とキャリア支援：現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。４．創造性への飛躍：「クリエイティブカンパニー」へ進化中で、変革のフェーズにある企業。 ■当社社風について：「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。

＜勤務地詳細＞首都圏エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等住所：東京都を中心に首都圏エリア(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～251,500円固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～310,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例： 440万円（28歳／入社5年） 540万円（36歳／入社16年） ■昇給年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／転勤なし】イベント・ライブ等の音響担当◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／福利厚生充実

～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容：コンサート、ミュージカル、芝居、各種イベントの音響プランニングおよびオペレート業務とBoleroおよび有線インカム業務をお任せします。マイクを通して声・音楽が問題なく聞こえるよう調整します。スピーカーの出力やBGMの音量を調整したりがメインです。会場によって響く音の聞こえ方が異なるため、丁寧な打ち合わせが大切です。【イベント例】部門によって多少異なりますが、多くの方が集まるイベントをお任せします。具体的には、劇場、コンサート、音楽フェス、ファッションショー、式典パーティー、表彰式、株主総会など。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供：企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。２．高い技術力×最新機材：職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。３．柔軟な働き方とキャリア支援：現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。４．創造性への飛躍：「クリエイティブカンパニー」へ進化中で、変革のフェーズにある企業。 ■当社社風について：「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。

＜勤務地詳細1＞首都圏エリアの各イベント現場等住所：東京都を中心に関東エリア(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～251,500円固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～310,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例： 440万円（28歳／入社5年） 540万円（36歳／入社16年） ■昇給年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正光社

建材（商社）

東京都江東区亀戸4-40-11

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設立 1954年
従業員数 90名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉・柏】提案営業（照明器具等の電設資材）公共施設・企業のインフラを支える◆年休121日（土日祝）

■職務内容：・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まりまり、取引相手は電気工事会社の「職人さん」になります。・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細：・見積書作成・受注対応・発注手配・納品・現場打合せ【変更の範囲：当社業務全般】 ■市場の安定性：・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて：・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。出張はございません。・一人あたり４０社程度を担当しております、最初は２０～３０社程度を担当し少しずつ社数を増やしていきます。・東京、茨城にも拠点は有りますが、今回は柏営業所の配属になります ■組織構成：柏営業所14名　配送スタッフ2名 ■社風：・若い世代の管理職も徐々に増えています、東京の営業所では20代で初の女性所長が誕生しています。　今後も若い方の管理職を増やしていきたい ■魅力：・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度：・半期の個人予算を達成するとインセンティブを賞与内でプラス支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが半期で賞与内支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり頑張っている社員を評価する体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市大井1908-1 勤務地最寄駅：常磐､千代田､東武野田線／柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円固定残業手当/月：52,787円～77,981円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,787円～377,981円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に応じて連動　給与：別途　ライフプラン給25,000円支給　※確定拠出年金原資とし掛けなければそのまま支給、掛けた場合は掛金分減ります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエント粉砕機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県八千代市島田台798-4

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設立 1968年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/八千代】産業機械の製造職／未経験者歓迎／NC加工・組立/高品質で国内屈指の粉砕機メーカー

◎残業ほぼなし！◎図面を読める方歓迎！◎加工機械の製造職をお任せします◎高品質で大手企業にも導入実績あり【変更の範囲：なし】 ■業務内容：粉砕機・集塵機メーカーである当社にて、製造業務をご担当頂く方を新たに募集します。下記業務をお任せします。 ■粉砕機のイメージとは：粉砕機…冷蔵庫の野菜室のプラスチックの引き出し部分やペットボトル、洗濯機の内側部分などのプラスチックを粉砕する機械となります。粉砕してリサイクルすることにより、ISOやSDGsに取り組むメーカー様に高い需要があります。また、一部食品の製造過程に使用されるケースもあります。 ■業務詳細：粉砕機、集塵機、その他機械装置の組立、調整、部品加工を行っていただきます。・機械の組立、部品の仕上げがメインとなります。組立をするにあたり、必要な部品を制作・加工します。・加工機械のNC操作(図面を読み、各種マシンの操作) ・加工機械の操作（オペレーティング） *3～4か月で1台を製作していきます。*小型のものでも110kg、大型のものとなると10tとなります。工場内では、クレーンも使い、作業をしていきます。 *熱中症対策として、各社員に冷風が出るクールスーツを提供しています。 ■働き方：・残業時間：ほぼ発生しません。定時退社が可能です。・出張：必要に応じて、日帰り～泊まりの出張が発生します。頻度は多くて数か月に1回程度です。 ■研修体制：・会社負担で資格取得サポートが有ります。 ※但し、入社し作業を覚えて頂き長らく就業して頂ける方となります。 ※資格の取得時期は業務内容を見て会社にて判断し取得して頂きます。 ■当社製品について：当社の特長として、竪型、横型の2種類の粉砕機を提供できる点にあります。また、サイズも小型なものから大型なものまで、対応ができ、特に大型の粉砕機は、当社独自の技術にて、製作しており、当社製品の品質の高さから、大手企業にも導入頂けております。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引／受注数も安定】：当社の技術が高く評価され、コンスタントに注文依頼も受けており、売上面でも安定しています。また、当社は、完成品だけではなく、パーツでも販売をしており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市島田台798-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～250,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 214,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※日給月給制ですが、労働日数が22日になるように会社カレンダーを作成しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシ・スポーツ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都中央区新川2-31-1

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設立 1951年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋】陸上競技用器具の製造担当※アシックスグループ／月残業20時間以内／世界的陸上等での使用器具
- 締切間近
～アシックスグループで特に陸上競技に特化したプロダクトを提供しているスポーツメーカー/世界陸上などに使用される競技用投てき器具に携われる～ ■職務内容船橋工場にて陸上競技用投てき器具（円盤・ハンマー・砲丸）の製造をお任せいたします。 ※当社の器具は世界陸上などにも使われているものになります。 ■職務詳細・汎用機・ＮＣ旋盤を使用した陸上競技用投てき器具（円盤・ハンマー・砲丸）の製作作業・生産チームと連携して生産計画の組立て、計画に合わせた材料・加工などの調整、発注・汎用機、ＮＣ旋盤による投てき器具の加工・材料発注や塗装などの加工発注・組立、梱包、出荷の対応・生産チームと連携した生産計画の立案・陸上競技場への製品納品作業、修理品の対応、競技会での大会支援活動（年数回）（ハイエース、２トントラックＡＴ車の運転をお願いすることがあります） ■影響力同社はアシックスグループで特に陸上競技に特化したプロダクトを提供しているスポーツメーカーです。陸上の世界では同社の認知度はほぼ100%、世界陸上などで使用されているシステムや陸上競技の器具は約8割が同社の製品です。 ■会社特徴ニシ・スポーツは、陸上競技を中心とした器具、アパレル、トレーニング用品の製造販売会社です。その陸上競技の専門メーカーとして創業から70年以上に渡り、陸上競技用器具や電子機器、スポーツアパレル、トレーニング器具の開発や競技記録計測、大会運営サポートを通じて、アスリートの皆様のサポートを続けてまいりました。自社工場である船橋工場では、弊社の主力製品である世界レベルの技術を持った投てき器具の製作をしています。『すべてはアスリートのために』をモットーに、世界トップレベルの選手に愛用し続けてもらえるように日々技術を磨いています。そして今後は、陸上競技とともに、他の競技スポーツやトレーニング分野、健康や生涯スポーツにも取り組み、スポーツを愛するすべてのアスリートの皆様に、より多くの価値を提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市豊富町１４８３番地３勤務地最寄駅：新京成線線／三咲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～284,300円＜月給＞ 222,500円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FWD生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル

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設立 1996年
従業員数 940名
平均年齢 41.0歳

求人情報全34件

【全国】代理店営業◆土日祝休み／年間休日124日／既存顧客メイン／アジア10地域展開の外資保険G

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容：既存の保険の代理店を何社か担当します。担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー）・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング・マーケット動向の定期研修・競合他社販売戦略の分析、戦略立案・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス：マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。【働き方】・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり）・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各拠点（初任地希望出せます）住所：全国の各拠点いずれかの配属を想定しております。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コアメッド株式会社

その他医療関連

大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F

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設立 1998年
従業員数 34名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【完全在宅勤務】非臨床開発企画◇新薬の薬事・開発戦略コンサル企業/年休130日/フレックス/リモート

■仕事内容：承認申請・取得に必要な非(前)臨床開発戦略の構築・評価・分析・助言などを行っていただきます。＜詳細＞・各種動物実験受託機関の選定、評価分析、実施支援、施設モニタリング、監査・前臨床試験プロトコールの作成・評価分析・各フェーズガイダンス相談などの報告書作成・治験相談及び申請前相談の戦略構築、資料作成、助言および出席＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態：裁量労働制で在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員2名は九州（福岡及び熊本）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制：通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬品協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　つねなりビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全在宅勤務】臨床戦略企画◇新薬の薬事・開発戦略コンサル企業/年休130日/フレックス/リモート

■仕事内容：新薬の開発戦略及び開発企画の立案・評価・助言などのコンサルティング業務をご担当いただきます。【詳細業務】・各フェーズ（PI/II/III）のプロトコール立案・評価分析・助言・各種申請、治験相談等・規制当局との面談等の出席・治験相談戦略や資料の作成＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態：在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制：通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　つねなりビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ドラム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー7F

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設立 1934年
従業員数 286名
平均年齢 42.7歳

求人情報全8件

【千葉市原/転勤当面無】生産技術※夜勤無◆日本製鉄G/国内シェアトップクラス/平均勤続年数16.5年

【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日120日（土日祝）、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■業務概要：当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ■業務詳細：・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務）・品質管理・操業改善・メンテナンスのご経験 ■組織構成：１工場に凡そ50名の社員がおります。その中で上記業務を担当しているのが５名ほどです。 ■今後のキャリアパス：工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境：・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日120日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市姉崎海岸１３番地勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,610円～400,000円＜月給＞ 227,610円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ※モデル年収　32歳：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒファシリティズ

設備管理・メンテナンス

東京都江東区新砂1-3-3

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設立 1969年
従業員数 1,806名
平均年齢 -

求人情報全14件

【千葉】所長候補◆施設管理／電気・空調・消防設備保守／竹中工務店G／資格活用×安定基盤／残業少

資格を活かす／大型物件管理／ICT設備管理推進／所長候補採用／竹中工務店グループ／無借金経営／キャリアアップ可能オフィスビルや商業施設など多様な建物の設備管理を担うポジションです。安定基盤のもと、専門資格を活かしながら、将来的に所長としてチームを率いるキャリアを描けます。 ■採用背景管理物件は年々増加し、物流施設やホテルなど大型案件も拡大中。質の高い設備管理サービスを維持するため、経験と資格を活かせる技術者を増員します。 ■業務内容オフィスビルや病院、学校などの管理物件において、電気・空調・消防設備の保守管理を担当します。具体的には、設備点検やメンテナンス、小修繕、システム監視、提案書・見積書の作成、協力会社や顧客との打ち合わせ、点検・工事の立会いなど。現場では、設備の状態を正確に把握し、改善策を提案する判断力や、関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション力が求められます。勤務形態は、管理ビルに常駐する場合と複数ビルを巡回するエリア管理型の2種類。宿直勤務もあり、緊急対応や安全確保に責任を持つ場面があります。資格や経験を活かし、現場の安全・快適を支える重要な役割です。 ■業務の魅力お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。設備管理の専門性を磨きながら、ICTを活用した遠隔管理や情報一元化システムにも携われるため、技術の幅を広げられます。 ■働く環境竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。 ■働き方・完全週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス入社後は配属ビルで経験を積み、所長候補として数名～十数名のスタッフを率いるポジションへ。さらにセンター長など、マネジメント職への道も開かれています。 ■企業魅力竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です。

＜勤務地詳細＞千葉県内各テナント住所：※勤務地は通勤可能圏にて決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～314,100円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 252,000円～319,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示年収はご選考を通して上下する可能性もございます。その他固定手当＝外勤手当（5000円）上記に含まれない手当として、宿直手当（2000円/回）、住宅補助金（8000円～30000円）、子女教育手当（5000円～7000円）、資格手当（2000円～5000円/資格）が別途ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高島テクノロジーセンター

建設コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟9F

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設立 1973年
従業員数 229名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【御徒町】土木設計コンサルタント（新設橋梁・道路）※70代も活躍中／転勤なし

～長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス ■業務概要官公庁や地方自治体の社会インフラ（橋梁、道路）の計画づくりのお手伝いをしている弊社にて設計業務に従事して頂きます。 ■業務詳細官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設など各種公共インフラに関する企画・設計をお任せします。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画・コンサルタント業務全般　・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境・土日祝休み、年間休日数125日　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。・残業30時間程度　勤務時間は9：00～18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。・転勤なし　└当社の案件は一都三県のみとなっており、転勤はございません。 ■定年について：　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について：　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店分室住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル4階勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～517,000円＜月給＞ 427,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜土木設計コンサルタント＞土日祝休み/年休125日/残業30H/官公庁案件多数
- 締切間近
～長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎/官公庁案件多数/ワークライフバランス◎～ ■業務概要：　官公庁から依頼の土木工事において、設計及び調査・計画や客先打合せ等、コンサルタント業務全般をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容：　官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設、河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラに関する土木工事の企画・設計をお任せします。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画・コンサルタント業務全般　・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境：・建設コンサルタンツ協会に加入しており、毎年6月・10月に「一斉ノー残業デー」を実施しております　└6月・10月において毎週水曜日がノー残業デーとなります。・土日祝休み、年間休日数125日　官公庁からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。・残業30時間程度　 ■勤務地について：　ご担当いただく業務、ご経験により勤務地が異なります。・東京支店(品川)：河川砂防、道路・東京支店分室(湯島)：道路、橋梁・川崎営業所：橋梁・埼玉営業所(大宮)：下水道 ■定年について：　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンは考えおりませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について：　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー7階勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,000円～586,000円＜月給＞ 482,000円～586,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KMネクスト

住宅設備・建材

東京都江東区新木場1-4-4京橋山本ビル7F

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設立 1994年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉・山武郡】販売サービス経験を活かせる◎建築資材ルート営業◆土日祝休◆賞与3回◆転勤無◆車通勤可

【販売・サービス業での顧客折衝経験を活かせる◎転勤無◆土日祝休◆服装自由◆賞与3回】同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、全国22拠点に展開し中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容長くお付き合いのあるお客様を中心に、建築資材の提案や価格提示、受注後配送などを行います。お客様のニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務のひとつです。建築資材をワンボックス車で配達しながら、既存商品のリピートオーダー取得、新規商材の紹介など、売上・利益の目標達成のための営業活動を行います。【誰に】既存顧客（金物店／建材店／ホームセンターなど）【何を】建築資材（ブルーシートやカラーコーン等）数千点【手法】ルート営業・商品提案：1日あたり10～15軒程度の配送先を回ります。 ■取扱商品断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■一日のスケジュール例 8：45　始業／顧客からの納品依頼に対応、重問を受けた資材を準備 11：00　顧客訪問・納品 ※新製品の提案や、追加注文がないかヒアリングも行います。 17：00　帰社／翌日以降分の納品依頼への対応、見積作成など 18：00　退社 ※車通勤可 ■入社後の流れ倉庫の商品を覚えることからスタートし、入社後数週間は内勤で商品知識、業務プロセス、社内システムを習得して頂きます。その後 1 か月程度は先輩に同行し、積み込みのコツ、ルートの作り方、営業の基本動作などを学びます。平均的には2～3か月後、担当地域と売上・利益予算を持って配送営業として独り立ちを目指します。 ■働き方：完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（24、25年は125日！）、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。お客様との接点がある別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県山武郡芝山町大字菱田1163番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,600円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（季節賞与2回+業績賞与） ※初年度は期間按分 ※前払い退職金は月10,000円、地域手当は月10,000円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タダノテクノ東日本

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都江東区新木場2-8-10

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設立 1986年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全8件

【佐倉市】メカニック※建機、自動車、航空機整備経験歓迎／教育体制◎／年間の休日休暇120日以上

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与6.0か月分◇◆ ＝求人のポイント＝【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容：・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。（修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等）・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ：入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3～4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境：夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス：主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作１丁目８番４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～318,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 294,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月10H分の時間外労働手当や諸手当を含んだ額となっております。その他固定手当には、地域手当額を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計6.0ヶ月分 ■モデル年収 44歳　年収580万円 52歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉市】メカニック※機械いじりが好きな方、未経験歓迎／教育体制◎／年間の休日休暇120日以上

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.5か月分◇◆ ＝求人のポイント＝【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容：・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。（修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等）・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ：入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3～4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境：夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス：主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作１丁目８番４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～245,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 219,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月10H分の時間外労働手当や諸手当を含んだ額となっております。その他固定手当には、地域手当額を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計6.0ヶ月分 ■モデル年収 24歳　年収480万円 44歳　年収580万円 52歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社りそな銀行

都市銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1918年
従業員数 8,216名
平均年齢 41.5歳

求人情報全171件

【神奈川／1月入社】法人営業◆第二新卒・未経験歓迎◆金融知識０からスタート！研修充実◎年収500万～

【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。担当は年商10～100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。具体的には、・資金繰り改善に向けた融資提案・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,200円＜月給＞ 266,000円～330,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／1月入社】法人営業◆第二新卒・未経験歓迎◆金融知識０からスタート！研修充実◎年収500万～

【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。担当は年商10～100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。具体的には、・資金繰り改善に向けた融資提案・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,200円＜月給＞ 266,000円～330,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クマヒラ

その他商社

東京都中央区日本橋室町2-1-1　日本橋三井タワー14階

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設立 1944年
従業員数 816名
平均年齢 -

求人情報全19件

【全国で募集中／未経験歓迎】セキュリティ製品の法人営業◆年休124日◆業界シェア率トップクラス

～顧客折衝経験やセキュリティ業界へご興味を持ちの方歓迎◎創業120年以上のトータルセキュリティ企業／創業以来黒字経営／年休124日・土日祝休／借上社宅あり／直行直帰可／自身の知見を活かして営業に挑戦したい方歓迎～ ■業務内容自社製品を中心とした各種セキュリティ設備ついて、社内の各部署と連携しながら、ヒアリング・提案から契約・納品・請求までの一連の物件管理を行います。 ■業務の流れ ▼ヒアリング・提案顧客の状況や課題、要望などを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案。商談は訪問・自社ショールーム案内・Webミーティングなど、お客様のご希望に合わせて行います。 ◎セールスエンジニアや建築士が営業活動をサポート。より技術的な面から提案が可能です。 ▼契約・納品・請求受注後は設計部門や施工管理部門と協力して、製品や工事の手配を行います。工事が終わり設備が正常に作動すれば納品完了です。売上・入金の処理まで完了したらプロジェクトも一段落です。 ◎売上の割合は金融機関と官公庁・自治体で約7割を占めています。公的な機関である得意先との安定した取引ができています。 ■育成環境入社後は先輩のOJTにより業務を覚えていただき、その後担当の案件を持ち徐々に営業活動を開始いただきます。製品知識は動画教材を見て覚えていただきます。 ■魅力・提案しやすい営業需要はあるものの、まだまだ競合が少ないセキュリティ業界。その中でも、当社はさまざまな分野のシステムや精密機械などの製品を取り揃えており、多くのお客さまに注目されています。また、セキュリティへの関心も高まっていることから、セキュリティ対策へ投資する企業も増えており、提案がスムーズに進むことが多いです。セキュリティシステム×製品を組み合わせ幅広い選択肢から最適なご提案が可能です。・テレアポや飛び込みでの営業は少なめお客様は既存6割、新規4割となっており、HPからのお問い合わせやパートナー企業（代理店）経由からの紹介が多く、テレアポや飛び込み営業の数のノルマはありません。特に金融機関への営業ついては、既存のお客様に対するルート営業がメインです。 ■組織構成堅苦しい上下関係はなく気軽に相談・質問できる環境です。20代の若手メンバーも多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-23 クマヒラ大阪ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※組合平均（非管理職の平均）：5～7ヶ月／年程度 ※業績による変動あり ■モデル年収：年収730万円（36歳／課長代理）年収870万円（42歳／課長）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル

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設立 1972年
従業員数 5,112名
平均年齢 46.0歳

求人情報全75件

【関東】イオンGの設備管理◆年休120日／残業10h／夜勤少なめ／業界トップクラス
- NEW
～～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／夜勤少なめ・残業10h・年休120日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎～～＼＼求人の特徴／／・本ポジションは50・60代が活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有・定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので、長期就業が叶います◎ ・プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ＜午前中＞・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける・店内巡回、店内と駐車場を巡回・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等＜午後＞・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 ■働き方・年休120日・残業月10h程度で働きやすい環境です・4日間の連続休日が年2回取れるのでプライベートも充実可能です ■会社の魅力：・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～375,000円＜月給＞ 210,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】営業事務（梱包資材営業）～イオンG/在宅勤務相談可/チームで助け合う社風/低離職率◎～

～プライム上場イオングループ／WLB◎／在宅勤務相談可／20代30代活躍中～ ■業務内容当社梱包資材チームの法人ルート営業のサポート業務をご担当いただきます。 ■職務詳細・受発注、納期管理業務・売上、請求処理対応業務・社内資料作成・その他顧客対応サポート・営業サポート業務　など ■営業担当の商材情報・イオンのプライベートブランド商品に関わる包装資材（ペットボトルのラベルや、缶、フィルムなど）や、食品トレイなどを、イオンや食品メーカーへ販売。・商品開発担当者から情報を収集し、取引先と商談を重ね、商品化にむけて関係各所と調整。 ■働き方・基本的に土日祝休みで、在宅勤務制度も利用可能、残業時間も目安10時間以内と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です！ ■雰囲気について・20代30代の社員も多く、和気あいあいとした部署です！・目標はございますが、ノルマとしての設定はしておらず、またチームとして助け合いながら目標を追う社風のため、協力しながら営業活動に取り組むことが可能です！ ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張事務所（アネックス）住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-4　イオンタワーアネックス勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収についてはグローバル社員（全国転勤の可能性あり）の想定/時間外労働手当を含まない金額になっております。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績4.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイドテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F

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設立 2000年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全24件

インフラエンジニア／フルリモ案件あり／残業少なめ／土日祝休
- 締切間近
NTTグループなどの大手企業や金融機関、官公庁向けの案件に参画。サーバー・ネットワーク・クラウド領域において、スキルや希望に応じて運用・保守、設計・構築などの業務を担当します。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 【運用・保守】インフラ環境の安定稼働を支えるポジションとして運用・改善業務を担当。 ◇サーバ／ネットワークの運用・保守 ◇監視業務、障害の一次対応・切り分け ◇手順書に基づく定常作業 ◇指示書に基づく設定変更作業 ◇バッチ・スクリプトの改修（Shell／PowerShell など） ◇作業記録・手順書更新などのドキュメント作成【設計・構築】上流工程として環境設計や構築、改善提案などを担当。 ◇サーバ／ネットワークの基本設計・詳細設計 ◇インフラ環境の構築・検証・リリース対応 ◇運用設計・手順書作成 ◇障害原因の調査、再発防止策の策定 ◇顧客との技術折衝、要件整理 ◇仮想化／クラウド移行などのプロジェクト対応 ◇運用チーム・ベンダーのコントロール／　　 ★業務のポイント＼ ◎日々の取り組みを評価努力や成長を正当に評価し、給与へと反映しています。昨年の１等級に於ける月額の平均昇給額は1.3万円前後を実現しています。 ◎チーム参画が基本案件は基本的に5～10名のチームで参画。先輩や上司と相談しながらスムーズなスキルアップが可能です。 ◎最新AI「Claude」で業務をスマートに本社では有料プランを導入し、開発や書類作成を大幅に効率化。AI活用で生まれた余裕をリスク管理に充てられる、先進的なワークスタイルです。

＜リモートワークあり／都内を中心とした一都三県のプロジェクト先＞ ★週2日程度のリモートを交えたハイブリッド勤務／フルリモート案件あり ★転居を伴う転勤はありません東京23区を中心とした、一都三県のプロジェクト先での勤務となります。 ■本社東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F └「秋葉原駅」より徒歩7分 └「岩本町駅」より徒歩3分 └「小伝馬町駅」より徒歩5分 └「神田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

■運用・保守年俸334万円～400万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を52,850円～63,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ■設計・構築年俸400万円～500万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を63,300円～79,120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

株式会社相和技術研究所

建築設計事務所

東京都品川区上大崎2-18-1

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設立 1959年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全12件

【津田沼】意匠設計◆官公庁や地方自治体案件多数◆安定した経営基盤◆完全週2日◆年休120日
- 締切間近
◆安定した経営基盤と充実した研修制度で技術職のスキルアップを目指す方必見◆ ＼安定した環境で成長したい方におすすめ／・官公庁や地方自治体などの案件多数で安定しています。・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中。・資格支援や研修制度が充実しており、スキルアップを全面的にサポートします。当社は建築意匠、建築構造、電気設備、機械設備の設計監理や、地域計画、土地利用、耐震診断、建物劣化診断などを手がける総合建築設計事務所です。教育施設、社会教育・文化施設、庁舎、事務所、研究施設、医療・保健福祉施設、住宅、体育施設、商業、レジャー、保養宿泊施設、生産物流、環境保全施設など、さまざまな施設を設計しています。 ■業務概要：官公庁や地方自治体の建物の基本設計・実施設計を担当していただきます。 ■業務詳細：・現地調査や関係法令のチェックを行う・お客様の要望を聞いて基本設計に反映する・配置や平面図など複数案を作成し、最適案を提案する・実施設計図や予算を作成し、確認申請を行う・全体のスケジュール管理を行い、最終図面を納品する ■入社後の流れ：若手には先輩社員によるOJTでの教育があります。また、一級建築士や建築設備士などの資格取得に向けた研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもあります。20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：所長も含めて6名の組織です。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤案件の75％が官公庁や地方自治体からの大規模で安定的な案件です。当社は創業66周年を迎え、100年企業を目指しています。少子高齢化により福祉関連施設や教育施設、保育園の増加など、当社が得意とする領域での需要が見込まれています。これにより、当社が100年企業を目指すことに自信と根拠があります。 ◇若手からベテランまで幅広く活躍設計職の女性や20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍しています。女性技術者も増えており、育休・産休制度の導入や再雇用制度も積極的に活用しています。ぜひ皆さんのご応募お待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県習志野市津田沼1-15-11-101 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～375,000円＜月給＞ 320,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎/津田沼】意匠設計◆官公庁や地方自治体案件◆安定した経営基盤◆完全週休2日（土日祝）
- 締切間近
【資格支援・研修制度も充実◆官公庁・自治体案件多数で安定◎技術職として手に職を付けたい方にはおススメの環境】当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。今回は以下をお任せします。 ■業務概要：官公庁・地方自治体からの案件を中心に、建物の基本設計・実設計をご担当頂きます。 ■業務詳細：事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、基本設計に反映します。配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。 ■入社後：若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。講習費支給などもあります。20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：所長も含めて6名の組織です。案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。 ◇当社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。建築系の知識がある方や、施工管理からキャリアチェンジを目指したい方などご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支社住所：千葉県習志野市津田沼1-15-11-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大崎

倉庫業・梱包業

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー2F

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設立 1948年
従業員数 1,214名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉市原】梱包・出荷（木枠梱包）※第二新卒歓迎・未経験歓迎／土日祝休／創業70年の老舗総合物流企業

～創業以来77年間黒字経営継続中！／大手取引有／正社員／年休122日／平均勤続勤務年数12.3年（24年度）～ ■ポジション概要：変圧器や開閉装置といった重電機などの工業製品を、木材を使って梱包する業務をお任せします。 ■業務の進め方：（1）部材表を見て木材をカット（2）釘打ち機など使用してカットした木材を組立て、架台や枠組みを作る（3）出来上がった架台に製品を載せ、養生する（4）枠組みを組立て、木箱を仕上げる（5）出荷伝票を作成し、出荷 ※独り立ちしたあとは、1日平均10箱程度の業務量です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が０から業務をお教えいたします。まずは先輩が担当する梱包において、側面や底面の制作をお任せいたします。段階を踏んで一つずつ慣れていただくので、未経験でも安心して就業いただけます。一人立ちには3年ほどかかるイメージです。 ■組織構成： 7名が在籍しております。うち3名は技能実習生で外国籍のメンバーです。コミュニケーションは全て日本語ですのでご安心ください。 ■キャリアについて：本人がやりたいことを皆でバックアップしよう！という社風です。やりたいことや進みたい方向性が見つかった際は、周囲も協力して成長に向けた業務設計をして行きます。また、ワンステージ上がりたい方へは転勤の相談も可能です。 ■当社について：株式会社大崎は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。・「梱包」：製品を保護したり、荷扱いしやすくするため「つつむ」・「荷役」：製品や機材を、入出庫や搬出入作業、事務所移転等のために「うごかす」・「輸送」：求められる場所・時間・方法で「はこぶ」・「保管」：製品を適切な環境で、いつでもお渡しできるように「あずかる」変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉第二営業所住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地富士電機株式会社千葉工場内勤務地最寄駅：JR内房線／八幅宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・工業包装技能士1・2級手当・梱包管理士手当 ■昇給：ひと月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／300,000円～400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験歓迎】物流ドライバー◆働き方◎／創業77年の老舗安定企業／完全土日祝休／残業10h程

◆創業以来77年間黒字経営継続中！／大手取引有／正社員／年休122日／平均勤続勤務年数12.3年（24年度）◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。そんな当社にて、ドライバー担当者を募集いたします。 ■業務内容：以下のような企業間配送・物流センター間輸送における業務をお任せいたします。 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし（取扱貨物はパソコンやプリンタ等OA機器や装置等の精密機器となります） ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート ■入社後のフォロー：配属先には現在ベテラン社員が2名在籍しております。入社直後は他社員と同乗して作業を覚えていただき、業務の習熟度にあわせて徐々対応する業務範囲を広げていっていただきます。 ■働き方：年休122日、完全土日祝休みと働きやすい環境です。また、残業も月平均10時間程度となっており、基本的な業務は夕方頃には終わることがほとんどです。 ■キャリアパス：まずは作業職としてご入社いただき、その後一般職への転換や、取り組み、成果次第では総合職や管理職も目指していただけます。 ■当社について：株式会社大崎は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。・「梱包」：製品を保護したり、荷扱いしやすくするため「つつむ」・「荷役」：製品や機材を、入出庫や搬出入作業、事務所移転等のために「うごかす」・「輸送」：求められる場所・時間・方法で「はこぶ」・「保管」：製品を適切な環境で、いつでもお渡しできるように「あずかる」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉第一営業所住所：千葉県市原市八幡浦1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～211,000円＜月給＞ 205,000円～211,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験や業績等により上下する可能性有・昇給：有・賞与：有(例年給与1.5ヶ月分程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコヤマ

その他商社

東京都品川区平塚1-7-7

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設立 1950年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

商社事務／未経験歓迎／東京ガスG／土日祝休み／服装自由
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■当社について ─────── 給湯器やお風呂・キッチン・トイレなど、生活に欠かせない住宅設備商品を扱う商社｡ 2025年に東京ガス100％子会社となり、より強固で安定した事業基盤を築いています。＜取引先＞ノーリツやTOTO､パナソニック､リンナイ、LIXIL　など ■具体的な業務内容 ───────── 受発注業務、伝票入力、電話対応、バックオフィス業務。お客様、営業担当とのやり取りを中心に、受発注対応などをお任せします。・外出している営業担当に代わり､お客様からの受発注対応（WEB･TEL･FAX）・在庫確認、見積作成、発注／配送対応、伝票整理 ◎主な顧客：工務店、リフォーム会社、ガス会社　など ◎取り扱い商品：給湯器などのガス機器、水回り、空調回り ■手厚い研修体制 ───────── 入社後は約半年間のOJT研修を実施。オフィスマナーから業務内容までイチから丁寧にお教えするので、事務デビューの方もご安心ください。あなたらしくスキルアップできる環境が整っています。 ■スキルアップもOK ───────── 営業担当と二人三脚で業務を進めます。ゆくゆくは浴室や建具、リノベーション案件などの業務もお任せしたいと考えています。毎日の暮らしに欠かせない住宅設備やオフィス家具など、幅広い設備・商品の知識を蓄え、お客様に合った提案力・対応力を磨いていけます！

【埼玉・千葉・東京／転居を伴う転勤なし】 ※配属先はご希望を100％考慮します ■埼玉支店／埼玉県さいたま市北区宮原町4-16-30 最寄り駅：宮原駅、東宮原駅　徒歩10分 ■東部支店／千葉県千葉市稲毛区長沼町107-1 最寄り駅：稲毛駅よりバス20分（「長沼停留所」下車　徒歩5分） ■中央支店／東京都品川区平塚1-7-7　MYビル2F 最寄り駅：戸越銀座駅　徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※原則出社となります ※転居を伴う転勤なし

月給24万円以上 ※前職年収・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代20時間分（月3万2400円以上）を含みます。超過分は追加支給いたします。
商社のルート営業／未経験でも月給30万円以上／土日祝休み
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ルート営業としてお客様に住宅設備機器の商品や施工提案をしていただきます。 ★どんな仕事？ ━━━━━━━ ・社用車でお客様先やリフォーム現場へ訪問 ┗お客様はリフォーム会社・工務店・不動産会社などです。 ▼ ・お客様の要望を聞きながら、「どのメーカーの商品が良いか」「どんな設備が合うか」などを提案 ▼ ・決まった商品を、約束した納期までに現場へお届け ┗大型倉庫があるため、在庫も安定しており、急な依頼にも対応しやすい環境です。当社は約60社の取付工事会社と提携。「商品の販売」と「取付工事の手配」をまとめてお任せいただけます。窓口が当社ひとつで完結し、スムーズかつ安心できるため、多くのお客様に選ばれています。なお、工事は提携先の専門会社が行い、営業が取付作業をすることはありません。 ★ポイント★ ◎テレアポはありません。 ◎新規顧客の8～9割は、メーカー様の紹介や企業調査によって拡大します。 ★入社後の流れ ━━━━━━━ ▼Step1 入社後は導入研修からスタート！ OJT研修（先輩に同行）がメインとなり座学研修で商品知識や仕事の進め方、営業ノウハウを学びます。 ▼Step2 3～6カ月の研修を経て、5社程度の既存顧客企業からスタート。徐々に担当店を増やしていきます。＼Point／並行して取り扱いブランドのメーカー研修にも参加し、セールスポイントなど、より実践的な知識を習得できます◎ ★キャリアアップ ━━━━━━━ まずは既存顧客のフォローや提案がメイン。その後は個々の適性や意向を踏まえ、新規開拓、新規事業など営業職として幅広い経験・スキルが習得できます。営業のスペシャリスト、管理職などへのキャリアアップが可能です◎

＜東京・千葉・埼玉募集＞マイカー通勤OK ※配属は希望を考慮の上決定いたします。 ■中央支店：東京都品川区平塚1-7-7 MYビル2F ＜アクセス＞東急池上線・戸越銀座駅徒歩2分都営浅草線・戸越駅　徒歩1分 ■東部支店：千葉県千葉市稲毛区長沼町107-1 ＜アクセス＞ JR総武線「稲毛駅」よりバス約20分京成バス「長沼」停留所下車徒歩5分 ■埼玉支店：埼玉県さいたま崎市北区宮原町4-16-30 ＜アクセス＞高崎線・湘南新宿ライン線「宮原駅」徒歩5分 ■柏支店：千葉県柏市花野井738-19 つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」徒歩約20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【未経験】月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8500円以上支給【住設業界経験者】＼前職年収に応じて検討します／月給35万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3200円以上支給 ※上記いずれも、20時間分を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記いずれも月給には一律住宅手当を含みます。 ※第二新卒は月給28万円以上(固定残業代含む) （固定残業代は20時間分／月3万2000円以上を支給／超過分別途支給）

株式会社雄電社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区旗の台2-8-21

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設立 1942年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉/転勤ナシ】電気設備施工管理◇麻布台ヒルズなど都市部案件多数！◇年休128日◇土日祝休

【麻布台ヒルズや東京ミッドタウン等の大型案件実績多数あり！／業界トップレベルの利益率／創業90年以上】 ■業務内容：完全独立系の電気設備総合エンジニアリング企業である当社にて、超高層マンションや大型施設などの電気設備工事の施工管理業務／工程・品質・安全・原価管理をお任せします。具体的には… ・施主様と建築工事の仕様や工程などの打合わせ・協力業者の選定や連絡・資材の発注・現場でスムーズに作業を進めるため、工事前の資材確認/図面の確認/安全面の段取りなど ※工事作業は協力会社へ依頼しております ※案件期間は短期1年～長期3年程度になります。 ■教育体制：社内教育にも力を入れており、電気工事士や一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指した社内勉強会や外部講師による研修も実施しています。また、一級電気施工管理技士を取得すると報奨金の5万円に加え、毎月1万円の手当(管理技術者含む)が支給されます。 ■組織体制：本店施工管理は117名(60代7名/50代15名/40代25名/30代41名/20代29名、うち女性3名)となっております。案件増加、社員負担軽減のために積極的に採用をしております。 ■施工実績：・商業施設：麻布台ヒルズ/六本木ヒルズ/ラフォーレ原宿/ 東京ミッドタウン/トレッサ横浜/ららぽーと新三郷/品川三菱ビル/アクティ汐留ほか・公共施設：官公庁/学校法人/国立国際医療研究センター/ 埼玉県立がんセンター新病院/昭和大学/横浜市北部病院/福岡県立大学ほか・再開発計画：豊洲地区再開発計画/西富久地区再開発計画/ 武蔵小杉駅地区再開発計画/大崎駅地区再開発計画ほか ★おすすめポイント★ ・超高層マンションに強みがあり、90年以上の実績があるため各ゼネコンから引き合いをいただいております。・都心部の案件が多いため、公共交通機関での通勤が可能です。・資格取得奨励金や資格手当があり、スキルアップをバックアップしています！

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：千葉県中央区道場北１丁目９番３１号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 236,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月）業績に応じての決算賞与が3月にあり ■職務手当20,000円含む ■残業月５０時間想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産コマース株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS12F

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設立 1968年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【亀戸／南行徳】商業施設のPM（常駐型）／残業20～30時間／退職金制度など各種制度充実
- NEW
【百貨店や総合スーパーでのテナント管理経験が活かせる！／年休120日・残業20～30h・20時にPCを強制シャットダウン／家族手当・退職金制度など各種制度充実／多彩なキャリアパス／野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容：同社が受託した商業施設に常駐し、同じ事務所の他のメンバーや本社スタッフと協働しながら、下記業務をご担当頂きます。【具体的には】・売上状況ヒアリング・向上施策提案・テナント誘致・販売促進・店長会議・研修・売上金管理・各種支払い・契約管理・レポーティング・予算案とりまとめ/クライアント対応・テナント交渉・エリアマネジメント・地域関係者との渉外対応など ■就業環境：野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。・年休120日・月残業20～30ｈ・20時PCシャットダウン ■キャリアステップ：ゆくゆくは商業施設の開発業務などの企画提案要素がより強い業務に携わって頂くこともできます。能力・適性に応じ、ジョブローテーションを行っています。 ■同社担当者より：当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、 2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カメイドクロック住所：東京都江東区亀戸6-31-6 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソコラ南行徳住所：千葉県市川市南行徳2-20-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月残業25時間を想定しております。 ※上記は目安となりますので、ご経験・年齢・前年収を踏まえ内定時に上記範囲内で決定させて頂きます。 ■年収：経験により決定 ■昇給 ■賞与 ■各種手当：家族手当、住宅手当（規定あり） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティマ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎3-5-2エステージ大崎4F

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設立 1972年
従業員数 364名
平均年齢 41.8歳

求人情報全27件

【東京・千葉】自治体系システム開発（リーダー）◆1972年設立の老舗ソフトウェア企業◆年休123日

【官公庁、自治体などにおける幅広いクライアント】 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。自社PKGビジネスも拡大しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容：　自治体向けシステム開発のリーダーを担って頂きます。 ■具体的な職務内容　自治体基幹系、内部情報系システムの開発で、設計、製造、テスト、レビュー、運用保守など、一連の開発作業などに従事して頂きます。 ■本ポジションの魅力： ◎当社の基幹ビジネスの一つで、30年以上の開発経験を有しています。 ◎40代、50代のリーダーが多数活躍しています。 ■仕事の魅力：・働きやすい環境：案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10～20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ：将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部署から一言■ ・積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（千葉県内）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月） ■昇給：年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全拠点共通】システムエンジニア◆WLB◎/実働7.5h/残業少め/フレックス

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ◎ワークライフバランス重視の方歓迎：実働7.5h、フレックスタイム、残業少なめで働きやすさがピカイチです！ ◎チームアサインで安心：当社は一人常駐は一切させません。必ず自社社員とチームで案件に入るため、安心して働くことができます。 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容：システムエンジニアとして開発、保守運用、導入いずれかをお任せいたします。 ■具体的な職務内容：金融業界案件、公共系案件、産業用システム案件など、開発からインフラまで様々な案件からご経験・ご希望・適性に合わせて業務をお任せします。 ■仕事の魅力：・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10～20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ：将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言：積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞当社拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月） ■昇給：年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスキャット

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス20F

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設立 1973年
従業員数 582名
平均年齢 36.9歳

求人情報全21件

【在宅可】インフラエンジニア◆PL・PM◆プライム上場／4年連続で過去最高売上を更新／離職率6.5%

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要・クラウド・オンプレでの基盤構築のマネジメント（AWS、Oracle Cloud、Azure、Linux、WindowsServer等）・プライム比率50％以上！最上流から参画できるプロジェクト多数！ ■案件例・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） ■当社の魅力 ◎「専門性特化型の開発」に強み・50年の実績で培った業界知識と技術力を強みに、専門性を最大限発揮できるプロジェクトに特化・金融・公共領域では法制度・業務プロセス・システム特有要件の理解が求められる中、当社は高い専門性を保有 ◎ 風通しの良い社風で経営層に意見を伝えやすい環境定着率向上のため、600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ■配属先部署（1）金融ビジネス事業部：身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案件有。（2）公共ビジネス事業部：官公庁や自治体から公営競技まで様々な開発。特に官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しておりエンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携われる。（3）DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画可能。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizm自社ブランド製品も490社以上の企業と取引有。 ■キャリアパス（1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献。（2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献。（3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献。（4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献。 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川フロントオフィス（自社）住所：東京都東京都港区港南 2－13－34 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～860万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,200,000円～8,600,000円＜月額＞ 568,666円～768,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年俸制の場合は決算賞与のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／言語不問】開発エンジニア◆プライム上場／4年連続で過去最高売上を更新／離職率6.5%

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要・Javaをメインとしたさまざまな環境でのシステム開発のマネジメント（Ｃ♯、COBOL、.Net、Python、PHP、Kotlin、Perl、Pega、ローコード、TypeScript、JavaScript他）・プライム比率50％以上！最上流から参画できるプロジェクト多数！ ■当社の魅力 ◎社員一人一人の成長を支える教育体制・Udemyを含む100種類以上の外部研修を自由に受講できる学習環境・階層別研修も充実しており、着実にスキルを伸ばせる育成体制・資格取得支援制度があり、対象資格の受験料は全額会社負担・合格時にはお祝い金を支給・Oracle Master Gold取得者20名・Platinum取得者も複数名在籍・PMP取得者は約40名、AWS・Azure・LPIC最上位資格取得者も多数活躍中 ◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生＆働きやすさ・案件の働き方は持ち帰り4割・客先常駐4割・長期取引の案件が多く、環境が変わらず安心して働ける点が特徴・全社の平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社・自社開発の勤怠パッケージでAIが残業時間を自動予測し、稼働量削減・有給休暇は法定＋5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与・育産休の取得率は女性100％・男性90％で、子育て世代も働きやすい環境 ■配属先部署（1）金融ビジネス事業部：身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案有。（2）公共ビジネス事業部：官公庁や自治体から公営競技まで様々な開発。特に官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しており、エンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携われる。（3）DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画可能。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizm自社ブランド製品も490社以上の企業と取引有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川フロントオフィス（自社）住所：東京都東京都港区港南 2－13－34 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～329,000円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～381,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-6（品川シーサイドキャナルタワー）

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設立 1976年
従業員数 4,182名
平均年齢 -

求人情報全76件

【日立G】インフラエンジニア（生命保険会社向け）◆クラウド環境あり◆在宅可◆フルフレックス

～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業大手生命保険会社様システムのインフラ、基盤構築、および保守を担当する組織であり、これまでお客さまからの信頼のもと、永く携わってきた部門です。 ■具体的な業務：・オープン系サーバーやネットワークの設計・構築・運用業務・クラウド環境（プライベートクラウド、AWS、Azureなど）やオンプレミス環境のインフラ設計・構築・システムパフォーマンスの最適化およびトラブルシューティング・システム化構想・提案・プロジェクトの計画・推進（インフラ設計・構築業務）・チームの管理、メンバーの育成・指導ご対応いただく業務は、スキルに応じますので、上記全てを入社後から即対応いただくものではありません。未経験の作業などは、既存担当メンバーの指導を受けながら習得いただき、その後の習熟度に応じ、適時お任せする役割を決めていくこととなります。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による）・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐拠点（千葉県）住所：千葉県印西受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月）（時間外勤務手当 20時間/月含むまたは裁量労働勤務手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F

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設立 1977年
従業員数 18,844名
平均年齢 -

求人情報全234件

ドローン・MaaSコンサルタント◆スマートシティに関連する事業スキーム構築等＜208-8＞
- NEW
■概要：官公庁への政策提言（事前調査、課題整理、施策検討など）および公募対応（ドローン・MaaS・スマートシティに関連する企画立案、産学官の座組・コンソーシアム形成、提案書作成、実証計画および予算計画作成など）の一連の業務を段階的にご担当いただきます。ドローン・MaaS・スマートシティに関連する政策を読み解き、現状把握から課題を構造化し施策の企画を立案頂きます。政策決定団体（官公庁）に対して、事業者目線での来年度の予算設計や政策決定に対する提言書作成・提出や、政策執行団体である地方自治体などへ課題のヒアリング・情報収集から、課題解決につなげるための政策に沿ったプロジェクト組成（産学官の座組構築・コンソーシアム形成）などを社内外の関係者を巻き込みながら推進頂く想定です。案件獲得後は、プロジェクト進行・完了までの一連の業務を推進する主担当の、実行管理をサポートしたり、アカウントマネジメントを行なっていただくことを想定したポジションです。 ※プロジェクトにより日帰り～長期滞在出張が発生する可能性があります。【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■本ポジションの魅力：【マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献】数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ※能力開発を目的にドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都（23区内9割）、東京23区外、神奈川、埼玉、千葉、一部、栃木や茨城、福島などもあり受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 457万円～784万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金形態：月額制（残業代全額支給） ※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～520,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 265,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。 ■給与改定年2回（4月・10月） ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ■賞与あり 2回/年（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務改善プロジェクト推進※RPAなどデジタル活用/エネルギー業界向けで社会貢献性◎/クリアな評価制度

◎東証プライム上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルグループ」！2012年に立ち上げた新組織で【エネルギー事業プロジェクト推進担当】をお任せします。 2012年に立ち上げた組織でクライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　～土日祝休み／残業20時間程度～ ■業務内容：エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）：・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力：・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】：業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17～25時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～473,000円＜月給＞ 300,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間20hを含む／月、想定の年収額 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■賞与・昇給：人事評価制度に基づき賞与・昇給額を決定。※年2回支給（夏季：6月、冬季：12月に支給） ※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライエ

人材派遣

東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F

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設立 1986年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

未経験から１日8時間研修／テクニカルサポート／賞与実績5カ月

【◆ブライエはココが違う！4つのPOINT】 … 【01】研修からスタート！研修後に配属 ★入社後はまず1日8時間×1カ月～2カ月　“研修だけ”に集中！ ★研修後に実務スタートだから安心！ ★IT入門にピッタリ☆ 　完全未経験からの育成実績39年！　＜☆研修の流れ☆＞ ▼社内導入研修　基礎的なビジネスマナー、セキュリティなど ▼IT基礎研修（約1カ月）　OS、データベース、ネットワークなど　ゼロからITの基礎知識を学びます。 ▼配属先に合わせた社内研修　配属先ですぐ役立つ知識・スキルが　身につくので安心！ ▼配属先でOJT研修スタート【02】法人のお客様の問題を解決！当社のお取引先は、誰でも知っている大手メーカー各社など（直接お取引多数！）。お取引先の製品（ITソフトなど）を使用している「法人のユーザー様」からのお問い合わせに、メールやチャット、電話で回答するお仕事をお任せします。 ◆テクニカルサポート ◆ヘルプデスク　など ※クレーム対応はほぼありません。 ※インフラエンジニア（設計・構築、運用・保守）として活躍できる場合も！【03】継続的に成長できるワクワク感☆ 大手メーカーの製品に詳しくなれるため、 ITを学ぶのにピッタリ！また、マニュアルを見てお問い合わせに答えるだけではありません！経験を積んだら、 SEなど専門性の高いユーザー様からの質問に答えたり、障害に大至急で対応したり。時には、こんなことにも挑戦できます！・過去の事例調査・実機を使って検証！・ログ解析＜身につく経験・スキル＞ ◆ITの知識 ◆コミュニケーション力 ◆チームで協力し合い成果を出す経験 ◆リーダーシップ　など

【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・大阪府（大阪市内）・愛知県（名古屋市内）のいずれかのプロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ★希望勤務地ごとに、会社説明会・選考を開催！　（下記当社拠点で行います）＜本社＞東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F ◆JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ◆京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分＜関西事業所＞大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F ◆地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分＜名古屋事務所＞愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7F ◆名古屋市営地下鉄・東山線「伏見駅」より徒歩3分 ★受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋内全面禁煙

【関東】月給23万3000円以上＋諸手当（残業手当1分単位支給など）＋賞与年2回（2025年実績5カ月分）【中部・関西】月給22万4000円以上＋諸手当（残業手当1分単位支給など）＋賞与年2回（2025年実績5カ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社レクシス

ITコンサルティング

大阪府大阪市福島区福島7-15-26大阪YMビル9階

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設立 1991年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/東京】WEB系システム開発（経験者）～前給アップ保証/残業20時間以下/年間休日120日～

Web系のシステム開発をお任せいたします。 ■具体的な業務：・ＥＲＰ基幹システム刷新にともなうアドオン開発・データ入力画面、帳票出力、各種サブシステム間のデータ連携の開発・Ｃｌｏｕｄを活用したＩoＴ、ＡＩ、ＲＰＡシステムの開発 ■職務の特徴・魅力（スキルアップを実感できる環境）ベテランコンサルタントのサポートを受けながら、直請案件で上流、大型案件に携われる機会がございます。また、開発の上流から案件に参画することができるため、企画の段階からお客様に提案をすることが可能です。案件ごとに先輩社員が勉強会を実施し、資格取得をサポートしております。少人数だからこそ、キャリア向上のチャンスが豊富な環境です。（若手エンジニアが活躍できる！）プログラミング言語取得のためのメーカー研修、e-ラーニング受講が可能！（定着率92.5％！）人の移り変わりの頻繁なIT企業の中で定着率は90％以上と高い水準を保っています！理由としては「大手・上場企業の案件に関われる」「安定性」「経験に応じて収入も上がる」等が挙げられます。 ■教育体制 JAVAやPL/SQLなどの研修を経験に応じて受けていただきます（期間：1か月~3か月） ■プロジェクト例基幹ｼｽﾃﾑ開発(大手金融機関、電子機器ﾒｰｶｰ)、基幹ｼｽﾃﾑ刷新(大手ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞﾒｰｶｰ)、海外子会社への連結ｼｽﾃﾑ構築(大手機器ﾒｰｶｰ)ﾒｰｶｰ流通問わず、大手企業のRPA導入 ■キャリアパスについて・「担当工程によって、スキルアップ」、「上流から下流の工程へ携わる」など、半年～3年以上の長期プロジェクトも多いため、ご経験を生かして次のプロジェクトに参画いただくことが可能・SEとしてご入社後、要件定義・設計→PL→コンサルタントなどご希望に応じたキャリアパスも可能 ■開発環境： [OS]Windows,Linux,Android　など [開発言語]Java,C♯,C,Python,ABAP,PL/SQL,Visual Studio　など [DB]Oracle,MySQL,SQL Server,PostgreSQL　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 大阪YMビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイドビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いすゞユーマックス

専門店・その他小売

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー10F

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設立 1999年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全4件

【印西市】中古トラックの検査・品質チェック◆完全週休二日制（土日）／賞与実績5.4ヶ月

～トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／離職率が低い◎長期就業可～ ■法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容：オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行います。車両の内外装の状態をチェックしオークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ■具体的には：外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ◎入社後は研修トレーニングを経てから車両検査を行っていただきます！ ■就業環境：福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。離職率の低さも魅力の一つです！・いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群・完全週休2日制（土日）、年間休日119日・残業月15時間・賞与実績5.4ヶ月・マイカー通勤可・退職金制度あり・昼食手当あり・丁寧なOJT ■当社の魅力：・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県印西市（検査推進部　東京検査グループ）住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～321,000円＜月給＞ 240,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターサイエンス社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル

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設立 1988年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全7件

【リモート可】メディカルライター《医薬品に関する資料の企画・執筆》◆フレックス可＊長期就業◎

【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】【はじめに】本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集：医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成：患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等【組織体制】企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。【キャリアパス】ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位：業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位：グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円～40,000円＜月給＞ 232,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（その他決算賞与有り） ■年収に関しては前職の経験を考慮いたします。 ■昇給：有（年4回人事考課がありますが、原則評価が下がることはありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンペ商事株式会社

その他商社

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2

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設立 1951年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／未経験歓迎】塗料のルート営業／年休125日／東証プライム上場メーカーＧ／家賃補助９割

【業界大手の関西ペイントグループ！／平均残業20h、年休125日でワークライフバランス◎／長い取引のある顧客多数】 ■職務概要：大手Ｇの当社にて主に既存の顧客に対して塗料のルート営業を行っていただきます。お客様のニーズに合わせた塗料製品を提供していきます。 ★当社で扱う塗料はキッチン、エアコンなどの住設機器やオフィス家具など身の回りの物にたくさん使われております！ ■職務詳細：・お客様のニーズに合わせた塗料の提案・塗装に関する技術的なサポートや情報提供・売上管理、見積書作成などの営業事務・営業エリアは千葉エリアであり、基本は営業車で1日に2、3社程回る形になります。・主要取引先は、大手鉄鋼メーカー、製罐メーカーなど、各業界を代表する大手優良企業が中心です。担当は、10社程度となります。・扱う商材は東証プライム上場の大手塗料メーカーであります親会社の「関西ペイント」の多種多様な塗料となります。 ■組織構成：千葉営業所は現在、所長1名、営業9名、事務担当6名、配送担当2名で構成されております。 ■年収モデル 30歳代　450万円～600万円 40歳代　650～800万円 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員のOJTのもと塗料の基礎知識をインプットし、担当企業を引継いでいただきます。先輩社員との営業同行を経て少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方の魅力：年間休日125日、年末年始と夏季の長期休暇有り、残業20時間以下と働きやすい環境が整っています。また、社宅も会社の９割負担で住むことができるなど、福利厚生も充実です。 ■同社の強み：＜確固たる顧客基盤と安定性＞親会社は東証プライム上場の大手塗料メーカー。１００％出資の安定した経営基盤が自慢です。同社のユーザー様は缶包装材、カラー鋼板・鋼管・ドラム缶等鉄鋼二次・三次製品、建機・産機、住宅設備・鋼製家具、建築・橋梁・プラント・タンク、自動車補修など幅広い業界に及んでおり、塗料に対する要求も多岐に亘っております。また塗料は消費財の為ニーズが途絶えることはなく、今まで培ってきた専門性や顧客との間で築き上げてきた信頼、扱っている商材の質を活かし安定的に事業成長を遂げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区問屋町16番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～245,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）※初回の賞与は金一封 ■年収モデル 30歳代　450万円～600万円 40歳代　650～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトアカデミー株式会社

人材紹介・職業紹介

◆本社・研修所/滋賀県長浜市 ◆東京/東京都千代田区神田錦町 ◆名古屋/名古屋市中村区名駅 ◆大阪/大阪市中央区南船場 ◆福岡/福岡市博多区奈良屋町

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

設備管理・施工管理／選べる勤務地／福利厚生充実／年休120日
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【仕事のポイント】 ◎心も身体も負担少なめ 1つの現場につき数名のチーム体制で業務に取り組みます（勤務地による） ◎働き方の選択肢が多い！無理なく続けられます「転勤なしも選べます」「日勤のみの案件が8～9割」 ◎スキルアップ・キャリアアップを後押し多様な規模・用途の設備管理を通じて、より高度な設備知識・対応力を身につけられます ▼▼▼ イオングループ商業施設、オフィスビルや官公庁物件、公共施設・大学や病院などの建物管理関連業務をお任せします。＜幅広い世代が活躍中です＞ ◆具体的には・・・ ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 ※各業務別に担当していただきます設備管理や施工管理は人の判断が欠かせず、AIでは代替できません。資格やスキル、経験を活かして、長く安定して働けます。

全国に就業物件あり／各エリアからあなたの希望に沿って配属を決定！ ■北海道 ■東北仙台市 ■関東東京23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷品川・世田谷・目黒区等町田・立川・調布・西東京横浜・川崎・相模原・海老名・厚木千葉・船橋・市川・柏・浦安・市原市さいたま・川越・越谷・久喜・三郷・川口高崎宇都宮・日光 ■東海名古屋・春日井・豊橋・岡崎・長久手・日進・稲沢・清州・小牧・扶桑町岐阜・各務原津・四日市・桑名・志摩・鈴鹿静岡・浜松・沼津・御殿場・三島・裾野 ■関西大阪市・心斎橋、なんば・梅田・高槻・吹田・茨木・池田・和泉・泉南神戸・西宮・尼崎・姫路・加古川・明石・淡路京都市・長岡・舞鶴・木津・木津川・城陽・京田辺・福知山・綾部・八幡滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原和歌山・新宮・田辺奈良市・橿原・大和郡山 ■中四国広島市・福山市岡山市松江市山口市徳島市高松市四国中央市 ■九州福岡市、北九州、久留米佐賀市、唐津長崎市熊本市大分市鹿児島市那覇、名護市

月給：23万円～50万円 ※経験・能力を充分に考慮したうえで、就業先の条件に応じて加給・優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

株式会社正電成和

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル8F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【千葉／社内SE】スマート工場化を推進◇AI技術を支える古河電工G◇既存システム運用・改善◇車通勤可

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業5～10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容：～スマート工場化を推進～当社において、既存業務システムの運用および改善業務を担当していただきます。安定したシステム稼働を維持しつつ、業務の効率化や生産性向上につながる施策を検討・提案していく役割です。工場全体のDX推進に関わり、現場改善に直結する取り組みに携わることができます。 ■業務詳細：入社後は、既存システムの運用・保守業務を中心にご担当いただきます。将来的には、システム開発や要件定義などの上流工程にも関わっていただく予定です。 ■具体的には： ◇製造ラインの測定プログラムの保守維持（既存システムの更新修正） ◇製造ラインの測定データ及び稼働データのDB化及び活用システムの開発及び保守 ◇製造ドキュメント類のDB化 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先：配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。 ■組織について：当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア：当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境：育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力：当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気工場住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% ■モデル年収（大学卒）：※残業代を含まず 30歳／年収420万円 35歳／年収500万円 40歳／年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】生産技術(射出成形方法の策定・改善）◇古河電工G／マイカー通勤可

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15～20h程／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容：光情報通信分野の製品開発・製造を手がける当社にて、光コネクタ部材に関する射出成形技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇光ファイバ用コネクタ部材の製造方法、作業方法の決定・改善 ◇製造条件の策定と安定化に向けたアレンジ ◇製造に関わる技術文書の作成 ◇荷造規格、検査規格の作成 ◇工程、製品特性の分析、および工程へのフィードバック ◇不適合品の処置の決定、再発防止に向けた取り組みの推進 ◇外部パートナーとの交渉、仕様決め、技術指導、品質改善指導 ■組織について：当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりです。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリアについて：当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。 ■働きやすい環境：育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力：当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。当社が手がける光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気工場住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% ■モデル年収（大学卒）：※残業代を含まず 35歳／年収500万円 40歳／年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBSロジコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

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設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳

求人情報全6件

【新宿】自社EC物流システム運用／改修中心／残業20h程、土日祝休み◆プライム上場SBSグループ

＜ハイブリッドECプラットフォーム「EC物流お任せくん」展開／プライム上場・物流大手SBSグループ＞総合物流企業である当社にて、物流センターのシステムサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： EC物流センターで使用する倉庫管理などのシステム運用サポートをご担当いただきます。・既存システムの要件定義変更・システムトラブル時の対応・メンテナンス　等必要に応じ、お客様とのやり取りなどが発生します。ゆくゆくは自社システムだけでなく、お客様のシステムなど様々な物流システムに触れることが出来ます。※開発ではなく、システム改修がメインとなります。 ■「EC物流お任せくん」とは当社グループで提供するハイブリッドECプラットフォームサービスです。業界最先端のロボット・マテハンの導入設計、高機能ITアーキテクチャによる各EC関連システムとの標準システム連携機能など、IT/LTの機能が充実している他、国内外700以上のグループ拠点を活用することで大量保管やスピード出荷が叶います。物流実務（倉庫、梱包、配送）に加え、オプションとしてECサイトの構築・運営やシステム連携にも対応しています。 ■組織構成： Eコマース事業推進部には30名程度が在籍しており、平均年齢は40歳前後です。 ■SBSグループについて： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞野田瀬戸物流センター住所：千葉県野田市瀬戸1452-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～427,400円＜月給＞ 205,900円～427,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※経験とスキルによる ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東企業株式会社

サブコン

千葉県松戸市秋山3-56

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設立 1948年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【千葉／松戸】プロジェクト管理 ◆未経験歓迎！資格取得費用支援あり◎／平均残業30h／転勤無

～未経験歓迎！／私鉄鉄道橋梁塗装、電力送電線鉄塔塗装など社会インフラを支える／平均残業30時間以内／転勤無し／住宅補助など手当充実～建築物の塗装（修繕）工事を手掛けている当社にて、工事のプロジェクト管理担当を募集いたします。 ■業務内容：塗装の工事に関する工事計画書の作成や実際の現場での立ち合いや施工写真撮影をお任せします。・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の作成・整理）・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・報告書等の作成・整理・データ入力、電話応対等のサポートなど事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むようにスケジュールの確認や工程管理を行って頂きます。現在工事部には14名が在籍しており、30代～60代の社員が幅広く活躍しております。 ■担当する案件に関して鉄道橋梁塗装、鋼構造物塗装のいずれかをメインでご担当いただきます。場合によっては出張（北関東～甲信越地方）や土日出勤も発生しますが、手当もしくは代休などの制度が整っております。【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。 ※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。 ■資格について：施工に必要な資格取得を目指す事ができ、資格取得費用全額会社負担致します。実際に未経験から入社し、２級土木施工管理、1級土木施工管理を取得し活躍している社員もいます。 ■業務のやりがい：鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。 ■入社後の流れ入社後、配属部門の上長の指示のもと、まずはパソコン業務（autoCADの使い方等）に慣れていただく事から初めて頂きます。その後、施工写真撮影等現場で出来る事から吸収していただき、補助的な立ち位置から施工管理ノウハウを吸収していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東企業株式会社住所：千葉県松戸市秋山３丁目５６番地勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制前職給与考慮要相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル　2019年（当時29歳）未経験で中途入社、2023年年収600万円（工業系、入社後資格取得）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/松戸】施工管理（塗装工事）◆資格手当有り◎／平均残業30H／転勤無し

～橋梁、鉄塔など社会インフラを支える／平均残業30ｈ／転勤無／住宅補助など手当充実／65歳定年なので長期的に働けます～ ■業務内容：建築物の塗装（修繕）工事を手掛けている当社にて、塗装工事の施工管理をお任せいたします。現場施工管理、協力会社の手配・打ち合わせ、現場打ち合わせ、施工図・竣工書類の作成、資機材の手配・調達、安全管理などの一連の流れを担って頂きます。現在工事部には14名が在籍しており、30代～60代の社員が幅広く活躍しております。 ■担当する案件に関して鉄道橋梁塗装、鋼構造物塗装のいずれかをメインでご担当いただきます。担当をお任せする業務については適正や希望に応じ、選考の中で決定していきます。場合によっては出張（北関東～甲信越地方）や土日出勤も発生しますが、手当もしくは代休などの制度が整っております。【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。 ※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。 ■業務のやりがい：鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。社会インフラに貢献することが可能な当社で長期に渡り就業頂ける方を募集しています。 ※施工事例：東横線多摩川橋梁塗替工事、新京葉線No.7外鉄塔防錆塗装工事など ■入社後の流れ：入社後、配属部門の上長の指示のもと、塗装工事の施工管理ノウハウを吸収しつつ、施工に必要な資格取得に勤めます。資格取得に関する費用は全額会社負担且つ月額の資格手当もございます。 ■同社の強み：・岳南ホールディングスを持株会社とする創業100周年を迎えた岳南グループの事業会社です。送電線建設を基盤に事業展開する企業体が母体となり発展し、電機設備工事及び防水、塗装、土木、建築、公共ファニチャーなどを営む企業を傘下に加え、建設事業領域を拡大してきました。「安全で快適な日常生活環境の創造」を合言葉に、豊かな社会創造を根底からバックアップする活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東企業株式会社住所：千葉県松戸市秋山３丁目５６番地勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 30歳代　年収500万円から600万円前後 40歳代　年収600万円から700万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＡＫＡＭＵＲＡ

建設コンサルタント

東京都品川区上大崎3-6-4

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設立 1946年
従業員数 214名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【千葉】マンション大規模修繕の施工管理◆業界最大手企業と取引有◆資格手当有◆転勤無◆平均残業25h

【東京スカイツリー、迎賓館、横浜ランドマークタワーなど著名物件を手掛ける創業150年の老舗企業／働き方改革推進中／元請け案件多数】 ■仕事概要：マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策等、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】・千葉県を中心とした首都圏のマンション改修工事の施工管理をお任せします。（大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装等）・担当するマンションの規模は平均で約50世帯・300～400世帯の案件を担当することもあります ■業務の特徴：ゼネコン業界やマンション管理各社が最大手となる以前からの確固たる関係性を活かした元請け案件の多さが魅力です。現職で2次請け3次請け案件がメインで、より大きなプロジェクトに携わりたい方・ワークライフバランスを整えたい方にはうってつけの環境です！ ■入社後の流れ：・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます・スキル次第で、1～2現場を経験したら独り立ちをして頂く想定です ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15～20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■モデル年収・500万円～600万円：一人で現場管理を行える・560万円～620万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験・580万円～700万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験

＜勤務地詳細＞松戸営業所住所：千葉県松戸市新松戸6丁目68-1 恩田ビル201号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～406,000円固定残業手当/月：79,770円～132,640円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,770円～538,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2024年度実績：5.17ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。ご面接後、ご経験・スキル等に応じて前後する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】マンション大規模修繕の施工管理◆残業25ｈ程◆資格手当・福利厚生◎／直行直帰可・県内案件のみ

【東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける創業150年の老舗企業／平均残業25ｈ】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコン＆大手マンション管理会社との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■仕事概要：マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策等、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細：・千葉県を中心とした首都圏のマンション改修工事の施工管理をお任せします。（大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装等）・担当するマンションの規模は平均で約50世帯・300～400世帯の案件を担当することもあります ■入社後の流れ・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます・スキル次第で、1～2現場を経験したら独り立ちをして頂く想定です ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15～20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■モデル年収・500万円～600万円：一人で現場管理を行える・560万円～620万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験・580万円～700万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験・650万円～800万円：1級建築施工管理技士+マンション改修工事現場代理人経験

＜勤務地詳細＞松戸営業所住所：千葉県松戸市新松戸6丁目68-1 恩田ビル201号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～406,000円固定残業手当/月：79,770円～132,640円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,770円～538,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2024年度実績：5.17ヶ月 ※残業手当は、固定残業時間超過分は追加支給いたします。 ※給与は目安となっております。ご面接後、ご経験・スキル等に応じて前後する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リネン・サプライ株式会社

繊維メーカー

東京都品川区戸越1-7-1

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設立 1962年
従業員数 702名
平均年齢 -

求人情報全10件

【千葉／袖ヶ浦】クリーニング機器のメンテナンス※夜勤無◇東急Gの安定基盤／賞与3.5か月／退職金あり

【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／夜勤・転勤無／現年収担保／マイカー通勤可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容：当社千葉工場にてクリーニング機械のメンテナンス業務をご担当いただきます。〈詳細〉・クリーニング工場内の洗濯機、乾燥機、ボイラーなどに異常がないかの巡回点検・部品交換・不具合発生時の対応等 ※対応できないトラブルの場合は、メーカーに連絡し対応を依頼します。 ※夜勤はありませんが、不具合発生時には機械が直るまで対応していただくため夜間までかかる可能性があります ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制：入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社のことや業務を学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので微経験の方でもご安心ください。 ◎働き方：夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県袖ヶ浦市中袖33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ヶ浦】リネンサプライの洗濯スタッフ◇東急G／夜勤・転勤無／正社員／未経験OK◎

【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／退職金あり／マイカー通勤可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■業務内容：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社千葉工場にて、リネン類の洗濯業務をお任せします。＜詳細＞・リネン類を種類ごとに仕分け・洗濯・脱水・乾燥は全自動洗濯機にセット・仕上げは機械が皺伸ばし・折り畳み、染み・破損選別・納品先ごとに出荷・在庫管理全自動洗濯機のライン業務に慣れてきたら、希望と適性に応じて製品の品質管理やパートスタッフの管理、業務改善など工場全体のマネジメントにも携われます◎ ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制：入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方：夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県袖ヶ浦市中袖33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本軽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1939年
従業員数 2,051名
平均年齢 41.1歳

求人情報全11件

【船橋／転勤無し】工場の経理担当／総合アルミメーカー／プライム上場／年休120日

【マイカー通勤可／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品の工場／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社船橋工場の経理担当として、同工場の運営に欠かせない経理業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・工場決算対応（月次・四半期・年次）・原価管理・経理伝票、請求書発行・銀行対応他 ■組織構成工場全体で150名程度の規模です。経理部門は工場内に3名おり、増員を想定しております。40代から60代とベテランの方々が活躍しています。経理担当が複数名のためフォロー体制が充実しております。 ■就業環境残業は毎月20時間から30時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。決算期等の繁忙期でも残業時間30時間程度となっています。背景として、全社的に残業時間に対しての抑制意識があり働きやすい環境が整備されています。 ■キャリア入社後は経理業務中心とした業務をお任せいたします。希望や適性に応じて経理以外の労務や人事業務をお任せする場合がございます。 ■入社後の流れ OJT形式でご本人様の経験に合わせながら、業務を覚えていただきます。先輩社員との距離が近く質問しやすいため早期に経理のスペシャリストとして成長が可能です。 ■同社について・純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。・船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～267,600円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 211,200円～273,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5月分 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／転勤無し】工場経理事務/未経験・第二新卒歓迎～総合アルミメーカー／プライム上場／年休120日

～東証プライム上場の総合アルミメーカー／賞与実績5.51か月分、年間休日120日、残業月平均20時間と働きやすさ抜群／安定した環境でスキルアップしていきたい方へ～ ■業務内容船橋工場の経理事務担当として、工場運営に欠かせない経理業務をお任せします。具体的には以下の業務です。・工場決算対応（月次・四半期・年次）および原価管理補助・経理伝票処理、請求書発行・銀行対応、その他付随業務 ■組織構成工場全体で約150名、経理部門は3名体制（40～60代中心）長く働いている方も多いため、フォローしながら業務を覚えることができます。 ■就業環境残業は月平均20時間程度（繁忙期でも30時間以内）。有給取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。全社的に残業抑制の意識が高く、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ OJT形式で経験に応じて業務を習得。先輩社員との距離が近く、質問しやすい職場です。 ■キャリアパス入社後は経理のサポート業務を中心に担当。経理としての専門性を高めることができます。希望や適性に応じて労務・人事業務へのチャレンジも可能。 ■企業概要日本軽金属株式会社は、日本軽金属ホールディングス（東証プライム上場）の中核企業。アルミ原材料から加工製品まで一貫生産する国内有数の総合メーカーで、道路や橋梁など社会インフラに貢献する製品を提供しています。船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。変更の範囲：その他変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～267,600円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 211,200円～273,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5月分 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・ビー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F

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設立 1970年
従業員数 2,620名
平均年齢 37.8歳

求人情報全45件

【商流改善可能！/プライム受託案件多数】webアプリ開発※在宅勤務/所定労働8h未満/フレックス

【web面接1回/残業月20h程度/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●育休取得率、復帰率100% ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員ですモバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったノウハウを融合した統合ソリューションの提供を行う当社にて業務システムの開発を行って頂きます。 ■担当フェーズ：・要件定義から設計、機能実装およびまでの一連の設計開発フェーズを担当して頂きます。 ※ご経験に応じて適性なポジションをご案内します。リーダー志向も歓迎です。 ■業務の特徴：・業務効率化のための社内システムの開発や、新しい事業に向けたシステムの開発を請負います。お客様と直接お話し、お客様の求めることを聞き、解決策を提案実現することが主な業務になります。・プライムとして要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発しています。お客様のもつ課題を直接解決し、お客様の業績に直結する仕事になります。・システム全体を俯瞰して設計を行う必要があるため広く技術的なアンテナを張って、新しいものを適用・提案していうことも魅力の一つです。・基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートします。お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社にて開発を実施します。また海外拠点を利用したオフショア開発のリードなど多種の経験と技術を身につけることが可能です。プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。 ■キャリアパス：・ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。

＜勤務地詳細＞【2025年以降本社】品川事業所住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2024年度実績…4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ/10以上のポジションから適切に差配】アプリエンジニア※フレックス/残業20h程度

【東証プライム/web面接1回/在宅勤務/所定労働7.75hで安心のWLB実現】 ■こんな方におススメ：・転職を考えるも案件が多すぎて応募ポジションを悩まれている方(こちらで適性を見てポジション検討可能です！) ・商流をアップしてリーダー、サブリーダーへ挑戦し市場価値を高めたい方・「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」で柔軟に働きたい方 ■案件属性： WEB系を中心とした業務システムの開発を行っております。・自社サービス開発(情報システム部門向け端末管理ソフト) ・web系受託開発(金融系、官公庁系、小売系、物流系等) ・組込開発(車載系、家電系等、メーカー直請けメイン) ・スマホアプリ開発受託(iOS.Android) etc... ■同社の特徴：同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■業務の特徴：要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。案件によっては、オフショア開発もあり、詳細設計、製造、単体試験等をオフショアへ依頼し、そのオフショア管理を行うという上流中心とした案件もあります。Python、AWSを用いてクラウドを利用したAPIサービスの開発等も行っております。 ■就業環境：・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2023年度実績…4.2ヶ月分） ■年収例 35歳主任（扶養家族2名、高度情報処理資格取得）598万円（残業30時間で703万円） 40歳課長（扶養家族3名、PMP資格取得）739万円 45歳部長（扶養家族3名）891万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸高工業

サブコン

東京都品川区大井1-47-1NTビル3F

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設立 1954年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【首都圏】建築施工管理（改修工事）※耐震補強工事など◆残業30時間以内／年休125・転勤無／直行直帰

～大手ゼネコン出身の社員が多数在籍する技術者集団／特許出願済みの消音化工法で日中施工が可能に／年休125日／直行直帰可～ ◆◇唯一無二の技術力あり／創業以来改修一本筋をやってきており、他社ではできない工事を承っていることを背景に、竹中工務店から独占受注⇒全案件の約6割は独占指名受注◇◆ ■業務内容：主に改修リニューアル工事現場における施工管理を担当していただきます。対象となる建物は、都心部にあるランドマークをはじめ、病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などです。 ■具体的には：・現場における工程、品質、安全、労務、原価の管理・具体的なプロジェクト内容の把握/現地調査、診断・施工計画の立案/積算/見積・設計図、施工図の作成/工程表の作成、工程検討・資機材の調達／工事業者の手配・指示　など ■施工実績： 65年の歴史のある技術力の高さにより、都内のランドマークと言われる有名特殊建物への施工を行なってきました。 ■施工例：・東京ミッドタウン・東京タワー・東京ドーム・横浜アリーナ・日本武道館　など ■組織構成・キャリアパス：現在、35名の施工管理職が在籍しています。実力主義の社風のため、年次に関係なく積極的に管理職に登用しています。今までの経験を活かしてさらに成長したいという方ももちろん歓迎です。 ■働き方：約８割が日中の施工です。直行直帰可能、年間休日125日、残業時間は月30時間程度と、長期的にご活躍可能な職場環境です。 ■企業情報：建設会社としての一面、そしてメーカーとしての顔も持ち合わせています。特許出願済みの同社の消音化工法を開発し、お客様が騒音に悩まされることなく施工業務を行えるようになりました。またこの工法により、夜間施工が一般的であった学校や商業施設の施工を日中に行なえるようになるなど、業界に革新をもたらしています。 ■やりがい：都内の有名な建築物、例えば某テレビ局や某都市銀行、某球技場等の改修リニューアルや耐震補強工事を手掛けています。このような建物を工事するため責任は大きいですが、その分感じられるやりがいが多い仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞サイレントシステムセンター住所：東京都豊島区要町2-19-6 第16丸彌ビル勤務地最寄駅：有楽町線／要町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～466,000円その他固定手当/月：45,000円～69,000円＜月給＞ 345,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の経験・スキルを考慮して年収は決定します ■HS手当：現場での施工管理職業務については、HS手当として基本給の15%が支払われます ■モデル年収：40代後半男性部長職：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル6階

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設立 1982年
従業員数 2,913名
平均年齢 -

求人情報全2件

寮費全額負担の寮用意／未経験可能／コカ・コーラ製品ルート配送
- NEW
＼スマホの方は『Pick up!』もチェック♪／この仕事に就くと得られるライフスタイルを紹介しています♪ ＼ここがPOINT／ ★会社で住む場所のフォローもします！（事業所による）しかも入社後3~6か月は寮費を会社で全額負担しますので、安心してください！ ★正社員採用！コカ・コーラ社の正式パートナー企業で、将来も安心 ★日勤のみで、夜勤はありません！生活リズムを崩さず、健康第一で働けます！ ――――――― ◇主な仕事内容 ――――――― ▼コカ・コーラ製品のルート配送社用車で担当ルートの自販機（一部小売店）を回ります。決まったルートを巡回するため、覚えるのも簡単です。午前・午後配送などの時間指定は一部のみ。自分のタイミングで休憩・配送できます。　　 ▼現場作業補充・売上金の回収・陳列の変更・POP設置などを行います。ドリンクの選定や配置も自由！担当自販機の売上UPでインセンティブ支給もあります。　　 ▼帰社～退勤配送を終えたら売上金を集計。翌日配送する商品を積み込んで、勤務終了！ ――――――― ◇入社後の流れ ――――――― ▼入社研修運転の基礎やビジネスのマナーなどを学びます。運転が久しぶりの方も、実技研修でしっかりフォローします！ ▼最初は、先輩と一緒まずは先輩のトラックに同乗し、仕事の流れを覚えます。仕事に慣れて自信がついてきたら、独り立ちです。【充実の研修をご用意！】 ■入社時：配属前研修、自販機研修、フォローUP研修、リターン研修、安全研修、運転研修など ■独り立ち後：スキルUP研修、既存社員研修（満3年まで1年ごと）、管理者研修など

【車・バイク通勤可／完全個室の寮完備／入社祝い金20万円支給】 ◎配属は応募していただいた後、ご希望をお伺いしています！　配属先は希望を考慮しています。 ◆東京都羽田、杉並、三鷹、小平、八王子、国立府中 ◆神奈川県登戸、大和、相模原、川崎、鶴見、港北、海老名、子安、戸塚 ※登戸・子安は寮なし ◆千葉県銚子、成田、木更津、鴨川、館山、茂原、市原、野田、千葉、八千代 ◆埼玉県日高、埼玉メガ ◆静岡県静岡、沼津、浜松 ◆群馬県高崎、東毛、沼田、長野原 ◆愛知県江南、岡崎、豊田、春日井、東（千代田橋）、東海大府、名古屋守山 ◆岐阜県土岐、大垣、関 ◆兵庫県和田山、北神戸 ◆京都府綾部 ◆茨城県土浦、鹿嶋 ★配属先は希望を考慮しています ★車・バイク通勤可（東京・一部のエリアを除く） ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：拠点により禁煙・分煙

■月収例 26万6千円（月給＋残業月30時間の場合＋配送手当）＼月給は下記／【自販機補充】 ◆東京・神奈川・埼玉月給26.3万円～（3.0万円～／19.28h） ◆千葉月給23.7万円～（1.9万円～／13.16h） ※千葉・八千代：月給25.2万円～（3.4万円～／23.45h） ◆静岡月給24.5万円～（3.45万円～／25.05h） ◆群馬月給23万円～（2.55万円～／19.07h） ※東毛：月給25.2万円～（4.75万円～／35.38h） ◆愛知・岐阜月給25.6万円～（3.8万円～／26.55h） ◆兵庫・京都月給24.9万円～（3.45万円～／24.32h）【小売店配送】 ◇東京・埼玉月給26万円～（2.725万円～／17.41h） ◇神奈川月給26.3万円～ ※戸塚（3.0万円～／19.28h） ※登戸・子安（3.0万円～／19.3h） ◇千葉・茨城月給22.2万円～ ※千葉（0.4万円～／2.47h） ※茨城（1.5万円～／11.07h）
未経験可／週3日休／コカ・コーラ製品の配送／寮完備／人柄採用
- NEW
＼スマホの方は『Pick up!』もチェック♪／この仕事に就くと得られるライフスタイルを紹介しています♪ ＼＼ここがPOINT／／ ★会社で住む場所のフォローもします！（事業所による）完全個室の寮を用意しており、家具家電付き。憧れの土地で、新生活を始めやすい環境です。寮費は全額補助（3～6カ月間）なので、初期費用・生活費を抑えられます！ ★正社員採用！コカ・コーラ社の正式パートナー企業で、将来も安心 ★日勤のみで、夜勤はありません！生活リズムを崩さず、健康第一で働けます！しかも『週休3日制』を導入！最大で年間休日159日も可能です！ ――――――― ◇主な仕事内容 ――――――― ・コカ・コーラ製品のルート配送・補充・売上金の回収・陳列の変更・POP設置・売上金集計・商品積み込み ――――――― ◇入社後の流れ ――――――― ▼入社研修運転の基礎やビジネスのマナーなどを学びます。運転が久しぶりの方も、実技研修でしっかりフォローします！ ▼最初は、先輩と一緒まずは先輩のトラックに同乗し、ひとつずつ仕事の流れを覚えます。仕事に慣れて自信がついてきたら、独り立ちとなります。【たくさんの研修をご用意！】 ■入社時：配属前研修、自販機研修、フォローUP研修、リターン研修、安全研修、運転研修など ■独り立ち後：スキルUP研修、既存社員研修（満3年まで1年ごと）、管理者研修など

【車・バイク通勤可／完全個室の寮完備／入社祝い金20万円支給】 ◎配属は応募していただいた後、ご希望をお伺いしています！　配属先は希望を考慮しています。 ◆東京都羽田、杉並、三鷹、小平、八王子、国立府中 ◆神奈川県登戸、大和、相模原、川崎、鶴見、港北、海老名、子安、戸塚 ※登戸・子安は寮なし ◆千葉県銚子、成田、木更津、鴨川、館山、茂原、市原、野田、千葉、八千代 ◆埼玉県日高、埼玉メガ ◆静岡県静岡、沼津、浜松 ◆群馬県高崎、東毛、沼田、長野原 ◆愛知県江南、岡崎、豊田、春日井、東（千代田橋）、東海大府、名古屋守山 ◆岐阜県土岐、大垣、関 ◆兵庫県和田山、北神戸 ◆京都府綾部 ◆茨城県土浦、鹿嶋 ★配属先は希望を考慮しています ★車・バイク通勤可（東京・一部のエリアを除く） ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：拠点により禁煙・分煙

■月収例 26万6千円（月給＋残業月30時間の場合＋配送手当）＼月給は下記／【自販機補充】 ◆東京・神奈川・埼玉月給26.3万円～（3.0万円～／19.28h） ◆千葉月給23.7万円～（1.9万円～／13.16h） ※千葉・八千代：月給25.2万円～（3.4万円～／23.45h） ◆静岡月給24.5万円～（3.45万円～／25.05h） ◆群馬月給23万円～（2.55万円～／19.07h） ※東毛：月給25.2万円～（4.75万円～／35.38h） ◆愛知・岐阜月給25.6万円～（3.8万円～／26.55h） ◆兵庫・京都月給24.9万円～（3.45万円～／24.32h）【小売店配送】 ◇東京・埼玉月給26万円～（2.725万円～／17.41h） ◇神奈川月給26.3万円～ ※戸塚（3.0万円～／19.28h） ※登戸・子安（3.0万円～／19.3h） ◇千葉・茨城月給22.2万円～ ※千葉（0.4万円～／2.47h） ※茨城（1.5万円～／11.07h）

パシコン技術管理株式会社

建設コンサルタント

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア15F

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設立 1979年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全9件

【関東/資格不問】発注者支援～官公庁案件多数/土日祝休/資格取得補助有/技術者としてスキルを磨く～
- NEW
【土木工事に関わる業務経験歓迎！/パシフィックコンサルタンツGで技術を磨く/育成枠採用/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に携わる/自治体・NEXCOなどの案件多数/土日祝休】 ■業務内容鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務、発注者支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務・発注者側としての監理業務・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成・会議出席、施工業者との調整・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ※育成枠での採用となるので出来る業務からお任せしていき、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■受注案件鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。・社会インフラに関わる規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。・スーパーゼネコンや大手企業など安心して働けるクライアントとの取引が中心です。公共事業関連業務が多く、コンプライアンスを遵守した職場で安心して働くことができます。 ■働き方・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境です。 →受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深いため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）本人の希望（2）現場の上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制賞与換算分を含む年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,065,416円～4,098,124円固定残業手当/月：77,882円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】発注者支援業務～パシフィックコンサルタンツG/官公庁案件多数・直接受注増/土日祝休～
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【施工管理経を活かして発注者側へキャリアアップ/パシフィックコンサルタンツグループの安定基盤/鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事など社会インフラ整備に関わる/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/土日祝休み】 ■業務内容鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務、発注者支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細・官公庁や自治体、NEXCOより受注した発注者支援業務・発注者側としての監理業務・各種施工の立ち合い検査、積算、各種資料作成・会議出席、施工業者との調整・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理 ■受注案件鉄道の高架化工事や空港の再拡張工事、高速道路、新幹線開業に伴う駅前再開発（歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする都心ターミナル駅周辺再開発プロジェクトなど、社会インフラ整備の重要な役割を担っています。 ■魅力・当社は建設コンサルタント大手パシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計～施工に強みを持ちます。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の魅力です。・スーパーゼネコンや大手企業など安心して働けるクライアントとの取引が中心です。公共事業関連業務が多く、コンプライアンスを遵守した職場で長く安心して働くことができます。 ■働き方・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境。 →案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。・希望は考慮されますが全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 ■キャリアパス入社いただく際の雇用形態は契約社員からスタートとなります。その後、（1）ご本人様の希望（2）現場の上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。 ※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で1年程度で正社員登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制賞与換算分を含む年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,065,416円～5,598,124円固定残業手当/月：77,882円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・エル・シー

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル

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設立 1991年
従業員数 880名
平均年齢 37.2歳

求人情報全21件

【東京】システムインフラエンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎

＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、金融（銀行系）、流通、広告、運輸などさまざまな分野のシステム（回線、ネットワーク機器、サーバ）を、安定的に稼働させるための業務をお任せします。金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な案件例：・大手銀行移転に伴うインフラ更改・カード会社の基盤系スタートアップ案件・Linux／IBMプロダクトによるプロジェクトの集約・多業界案件でのAWSの新規構築 ■業務の魅力：・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。・AWSなどトレンド技術でのプラットフォーム構築なども積極的に導入。Splunkも導入するなど、新技術に意欲ある方にも最適です。 ■配属後：半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス：お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～305,000円＜月給＞ 205,500円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム開発エンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎～

＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、多彩な13業界から希望やスキルに応じた開発案件を担当していただきます。案件はWeb、オープン系が60～70％、汎用機系と組み込み、制御系が各々15%です。 ■主な案件例：・インターネットバンキングWebシステム設計～製造（Java）・汎用機ツールの製品更改（COBOL系）・5Gのネットワーク制御システム開発（C）・空調のIoT自動制御システム開発（C） ■業務の魅力：・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。＊今後さらに自社内受託開発を強化予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～305,000円＜月給＞ 205,500円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。