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    38ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,247 社中 1,851〜1,900 社を表示

    株式会社一光園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津町3-7-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】魚の調理・加工業務（夜勤）★未経験・第二新卒OK／フリーターから正社員を目指せる
      ～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～ 当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容： 当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に ・原料の受入作業 ・水槽で泳いでいる生きた魚（ハマチ・タイ）の〆作業 ・機械を使用してウロコ取りや包丁で三枚卸など ・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ■組織構成： 全体16名（社員4名、パート12名、派遣10名） ┗内訳（派遣社員以外）20代9名、30代3名、40代2名、50代1名／男性90％、女性10％ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力 ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東加工センター 住所：千葉県船橋市市場1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割して、毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,000,000円～2,800,000円 その他固定手当/月：68,266円～95,584円 ＜月額＞ 234,932円～328,917円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・実務経験等を確認の上決定 ■昇給：年1回 ■年収例（1）未経験：20～25万＋残業手当29,425～36,775（20h）＋深夜手当38,841～48,543（22日出勤132h仮定）（2）経験：20～28万＋残業手当29,425～41,200（20ｈ）＋深夜手当38,841～54,384 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和企業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区南大井6-2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【成田市】運送営業・配車担当◇業界未経験OK／頑張りに応じた評価制度／創業50年以上の抜群の経営基盤
      ～第二新卒OK／営業経験を活かし、年収を上げて行きたい方へ／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引あり～ 協和企業グループの売上向上に向けた営業と、ドライバーの管理・教育を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存取引先との運賃交渉 ・見積書作成 ・請求書チェック ・下払いチェック ・ドライバーの管理・配車管理 ・その他管理業務（車両管理、運転日報チェック、ボーナス査定、事故処理（事故報告書、始末書、顛末書作成）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 成田営業所（9名）：男性5名、女性4名 ■ポジションの特徴： 運行管理や配車業務、ドライバー手配、労務管理、車両管理のほか、一部営業業務を担当するなど、サービスの質向上に向け幅広い業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 単なる営業配車係ではなく、会社が求めるものに共感し、取り組み結果を残していくことを継続いただくことで、自身の評価・その後の待遇について前向きに検討する組織風土があります。 「頑張りに応じて評価をする」という考え方のもと、評価をしておりますので、昇格に伴い年収を上げて行くことが可能です。 また、現在の役員は全員現場からの人材で構成されており、将来的に役員を目指していただくことも可能です。 ■モデル年収： →課長職：年収約600万円→部長職：年収約750万円　 横浜営業部長は、前職にてシステム会社の営業を経験し、中途で入社。40代で部長職に就任しております。 中途入社から活躍されている社員も多く、ご自身の頑張り次第で年収を上げて行きたい方にお勧めです。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市多良貝245-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 固定残業手当/月：75,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JALUXエアポート

    専門店・その他小売
    東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎
      • NEW
      ～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には： 入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。 エリアマネージャーには担当エリア店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。 空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。 空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。 ・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗） ・航空券割引制度 ■当社について： 全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！ 自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のJAL PLAZA店舗 住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～346,500円 その他固定手当/月：3,500円～77,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【店長歓迎】【一都三県】施設長＜座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営＞
      【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3～4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,457円～266,428円 固定残業手当/月：103,400円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～381,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイナックス稲本株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 【地域限定／千葉市※転勤無】業務用クリーニング機械のメンテナンス◆年休124日／夜間無／フレックス
      ◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／土日祝休み／夜勤・緊急対応なし／社用車貸与／直行直帰可◇ ◇座学研修やOJTが充実しており、経験が浅い方も安心して就業できます◇ ■概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡ります。 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■教育体制： 未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし ■キャリアパス： 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff04.html 変更の範囲：入社3年程度を目安に本人の適性や希望などを考慮し、営業など別の業務をお任せする可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 営業三部・千葉テクノサービス 住所：千葉県千葉市稲毛区宮野木町2152-1 勤務地最寄駅：各線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～317,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：メンテナンス手当（8,000円／月、2年目以降 15,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国型社員/キャリアアップ可能】【千葉】業務用クリーニング機械のメンテナンス◆業界トップシェア
      ◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／土日祝休み／夜勤・緊急対応なし／社用車貸与／直行直帰可◇ ◇座学研修やOJTが充実しており、経験が浅い方も安心して就業できます◇ ■概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡ります。 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■教育体制： 未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし ・メンテナンス手当や借り上げ社宅制度など福利厚生が充実しております。 ■キャリアパス： 将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff04.html
      ＜勤務地詳細＞ 営業三部・千葉テクノサービス 住所：千葉県千葉市稲毛区宮野木町2152-1 勤務地最寄駅：各線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～327,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：メンテナンス手当（8,000円／月、2年目以降 15,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉/パナソニックG】住宅設備の法人ルート営業/年休132日（土日祝）~快適な住空間を提供できる~
      【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ■業務内容： ・得意先である工務店やハウスメーカーなどの法人顧客に対し、パナソニックのキッチンやバスルームなどの水廻り商品をはじめ、ドアや床材などの内装建材を中心に商品の提案営業をお任せします。 ■業務特徴： 《顧客情報》 ・お客様はハウスメーカーや地域の工務店、リフォーム会社などの法人のお客様になります。すでに取引をおこなっている得意先へのルート営業が中心のため、飛び込み営業はございません。 《取り扱い商品》 ・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。 《営業スタイル》 ・商品そのものの訴求だけでなく、複数の商品と空間をセットにした住空間提案などもおこなっていただきます。例えば、「キッチンと床材、ドアとのコーディネイトでどんなインテリアテイストにすればニーズが高まるのか」などを考え、よりお客様に魅力を感じていただけるような提案営業をおこなっていただきます。 ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。 ・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県船橋市浜町2丁目1番1号 ららぽーと三井ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋/パナソニックグループ】施工管理職（住宅設備・機器の設置工事）※年間休日129日/土日祝
      【平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提供】 ■業務内容： ・住宅設備や建材を中心にパナソニック商材を取り扱い、商品の提供から施工までワンストップで展開している当社にて、住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 　住宅・非住宅・リフォーム・リノベーション工事のうち、これまでの経験や希望にあわせて、いずれかをお任せします。 ■具体的には以下の業務を担当します。 ・現地調査 ・打ち合わせ（ゼネコン・工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など） ・工程表の作成 ・製品・資材の手配 ・施工図面の作成 ・現地調査→打ち合わせ ・発注指示 ・品質・安全・進捗管理など ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・1都9県、16拠点に拠点展開を行っており、各拠点にエンジニアが在籍しているため長期出張はございません。 《地域密着で、きめ細かく高品質なサービスを提供！》 ・より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《パナソニック製品で安定したニーズあり！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市浜町2丁目1番1号 ららぽーと三井ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.48ヶ月　2024年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東山産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人営業／フレックス制／年休125／完全週休2日／住宅手当
      • NEW
      福祉用具レンタル会社や福祉施設に向けて、福祉用具を提案！大切なのは、モノを売ることではなく、その人の暮らしに合うかどうかを考えること。必要に応じて利用者様のご自宅に同行し、生活環境を見ながら最適な用具をご案内しましょう。 ＼具体的な業務内容／ ・福祉用具レンタル事業所・施設への提案営業 ・利用者様宅への同行、現地確認・ご案内 ・ニーズに合わせた福祉用具の選定・提案 ・見積作成、受発注対応 ・納品・アフターフォロー ＼扱う商材／ 車いす、ベッド、杖、歩行器、スロープ、手すりなど幅広い福祉用具を取り揃えています。 ＼営業スタイル／ すでにお取引がある福祉用具レンタル会社・福祉施設がメイン！ガツガツ押し売っていくのではなく、日々の会話や相談からニーズを拾い上げていきます。 未経験でも安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様との関わり方や提案のポイントも、実務の中で丁寧に身につけられる環境。分からないことはその場で相談できます。 ＼POINT／ ◎入社後は基礎知識から丁寧にレクチャー ◎先輩同行を通じて実務を習得 ◎商品や制度に関する研修あり ◎段階的に担当を持つので安心 ◎福祉用具専門相談員の資格取得も支援 数字というより、信頼を積み重ねる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目指すのは「東山さんに相談すれば安心」と言ってもらえる関係を築くこと。利用者と直接会う機会は少なくても、レンタル会社の方とやりとりを重ねる中で信頼が深まり「一緒に現場を見てほしい」と頼られる存在になっていきます。 数字をあげるとは別の面での営業の面白さがココにはあります！
      ◇マイカー通勤OK◇希望拠点に配属／千葉、神奈川、愛知、大阪 【勤務地住所】 ・千葉事業所／千葉県大網白里市柳橋1119 ・神奈川事業所／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-2-16 ・愛知総合事業所／愛知県清須市西枇杷島町城並1-7-12 ・関西総合事業所／大阪府東大阪市水走1丁目10‐34
      ◇月給242,000円～308,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給には下記一律手当を含む ・固定残業代10時間分18,000円～21,000円 ・残業10時間を超過した分は全額支給 ※年齢・能力を考慮し決定します。 《給与例》 30歳：年収390万円（月給27.5万円＋賞与） 40歳（配偶者なし）：年収410万円（月給28.7万円＋賞与） 40歳（配偶者・子供あり）：年収480万円（月給28.7万円＋賞与＋家族手当＋住宅手当）　 ※関東エリア
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    伊藤忠工業ガス株式会社

    ガス
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 1918年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【袖ヶ浦・未経験◎】倉庫管理◆年収415万～／事務作業6割／年休124日／伊藤忠100%子会社
      【伊藤忠G／東証プライム上場100%子会社／業界経験不問／年休124日・所定労働7.5ｈでワークライフバランス整う◎／医療用ガスや炭酸ガス等生活に不可欠な商材を扱う企業で安定就業】 ＼おすすめポイント／ ・東証プライム上場グループの安定事業◎ ・未経験から専門資格を取得できる研修制度◎ ・ワークライフバランスを保ちやすい勤務体系◎ ■業務内容 千葉県袖ヶ浦市のアスファルト貯槽基地にて、製品の受入～出荷までの倉庫運営管理を担当します。 <具体的には> ・船舶で輸送されるアスファルト製品の受入手続き ・払出作業の立ち合い ・在庫減耗管理 ・設備の保安点検 ・通関関連業務 など 一連の流れをOJTで習得していきます。屋外作業もありますが、チーム体制のため未経験でも安心して取り組めます。 ■業務の特徴 ・作業比率は、肉体労働4：事務作業6のイメージです。毎日船が来るわけではなく、週3回程度の外航船・内航船受入時に準備・立ち合いを行います。 ・夜勤は交替制の勤務体系で、頻度は日によって変動します。1週間連続夜勤となるシフトが比較的多く、夜勤明けの翌日も夜勤となるケースが多数です。 ・休日は日曜日が固定休、その他シフト制で運用されています。GW・年末年始は連休で休みとなり、長期休暇も確保できる環境です。 ■入社後の流れ まずはOJTで作業の流れを一緒に確認し、船舶受入や払出手続きなど、簡単な業務から担当します。資格取得は会社が全面サポートし、教材費・講習費の補助や資格取得一時金など、スキルアップしやすい体制が整っています。 ■組織構成 ・部署は計6名（男性5名・女性1名）で運営しています。 ・ベテラン社員が多く、実務を丁寧に教えてくれる文化が根付いています。 ■就業環境 年間休日124日、所定労働時間7.5時間で、オンオフの切り替えがしやすい職場です。 ■企業の特徴・強み 伊藤忠エネクス（東証プライム）100％子会社として、食品・鉄鋼・医療など幅広い産業を支えるガス・エネルギー事業を展開。社会に欠かせない分野で安定した取引基盤を持ち、景気に左右されにくい事業特性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ターミナル運営管理課　袖ヶ浦ＡＳ基地 住所：千葉県袖ケ浦市中袖15-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～335,000円 ＜月給＞ 218,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※別途、通勤手当、時間外手当（30時間／月※想定）は支給致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 6月、12月(基準：4か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉積水工業株式会社

    その他メーカー
    千葉県市原市潤井戸2082
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市原】設備技術・設備保全◇積水化学工業100％子会社/年休122日/残業10h程度/転勤なし
      ～東証プライム上場積水化学工業の100％子会社/残業10h程度/年休122日/スキルアップ環境◎/マイカー通勤可～ 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、機械作業者を募集します。 ■業務内容： ・生産設備の導入起案からセッティング、テスト稼働までの一連業務 ・メンテナンス業務 ■組織構成： 管材製造部生産技術課5名 5名：管理者50代男性1名、作業者50代男性1名、30代男性2名、20代男性1名 ■当社の強み： 中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴： ・積水化学工業100％子会社です。母体が大手企業で経営が安定しておりますので、安心して長く働くことが可能です。また、当社についても設立から60年以上と歴史ある企業です。 ・年間休日122日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。少人数制ですが過度な業務は無く、落ち着いた環境でプライベートと両立させながら働くことが可能です。また車通勤OKのため、社員のほとんどが車通勤をされております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市潤井戸2082 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（目安：計4か月分） ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】プラスチック製品の製造・検査担当◇積水化学工業子会社で安定基盤/車通勤可/正社員
      ～工場勤務経験がある方歓迎／残業10h程度でワークライフバランスが整った環境◎／東証プライム上場積水化学工業の100％子会社～ 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、製造スタッフを募集します。 ■業務内容： プラスチック製品(塩ビ管など)の押出成形に関わる仕事 ・押出機のスタート・ストップ作業とそれに付随する作業 ・金型メンテナンスなど設備の維持管理に関わる作業 ・製造された塩ビ管の検査 ・フォークリフトで商材の運搬 ■業務の特徴 ・押出機を稼動させるために、チームで作業します ・押出成形条件は様々な手法・思考を用いて最適解を導きます ・プラスチック及び設備に関する知識・技能は、積水化学にて専門講座の受講が可能です ・寸法測定結果などは入力から判定、データ送信までiPadを用いて行います ■組織構成： 押出製造課27名 チームは3,4名程度の少人数です。 ■働き方： 3交代制となります。 （1）7:10～15:10 （2）15:00～23:00 （3）22:50～7:20 勤務パターン （1）（1）（1）休（2）（2）（2）（3）（3）（3）休休 3勤1休＋6勤2休のサイクルで回っていきます。 ■魅力： ・自らが携わった製品が、長きに渡って社会インフラに貢献する誇りの持てる仕事です ・知識・経験により、プラスチック成形技能の習得が可能です ・改善活動を通して、アイデアの具現化、成果を肌で感じ、自身の成長に繋がります ■当社の強み： 中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴： ・積水化学工業100％子会社です。母体が大手企業で経営が安定しておりますので、安心して長く働くことが可能です。また、当社についても設立から60年以上と歴史ある企業です。 ・残業月10時間程度と働きやすい環境です。少人数制ですが過度な業務は無く、落ち着いた環境でプライベートと両立させながら働くことが可能です。また車通勤OKのため、社員のほとんどが車通勤をされております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市潤井戸2082 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（目安：計4か月分） ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシンコーポレーション

    住宅設備・建材メーカー
    東京都目黒区中央町2-35-13東神レジデンス1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】住宅資材のルート営業◇年休125日／残業15h程度／昼食費補助有り／リモート可◎
      ～創業1928年の老舗企業／設立から黒字経営の安定企業◎／住宅設備のルート営業／既存営業のみ／業界や商材知識がない方でも営業経験を生かして活躍いただけます！～ ■業務内容： 建築・リフォーム会社向けに、システムキッチン・ユニットバス等水廻り商品やインテリア、住まいに関する商品の提案営業をお任せいたします。 ■営業の特徴： ・既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心のため、新規営業（飛び込み）はありません。お客様との「人間関係」を大切に長期的な関係構築をお任せいたします。 ・営業所ごとに担当エリアを分けているため出張はほとんど発生しません。 ■就業環境： ・年休125日／土日祝日休み ・月平均残業：15h程度 ・リモートワーク相談可／直行直帰OK ※オフィスカジュアル可 ■充実した福利厚生： 【住宅手当】：月額家賃20％（MAX15,000円）～24,000円 【家族手当】：12,000円（＋子ども手当10,000円／人） 【その他（一例）】：社内コミュニケーション補助、親孝行手当、書籍購入制度、結婚祝金、出産祝金、など ■入社後について： 入社後3カ月くらいは研修が主体となり、OJTや先輩社員との同行などを通し業務習得をいただきます。メーカー主催の商品研修などもあるため業界経験がない方も安心ください。 ■組織について： 東京（本社）には19名在籍しており、うち営業メンバーは4名。20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しているフランクな社風の部署です。各自の裁量が大きく、1日のスケジュールも自分で決められる自由な風土があります。コミュニケーションが盛んで、困ったことがあれば周りの仲間に相談できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎創業1928年の設立から黒字経営を続けている安定企業です。 ◎年間休日125日以上、シーズン毎の長期休暇があり、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができる環境です。 ◎賞与や各種手当、福利厚生も充実！親孝行手当やコミュニケーション費補助などユニークな制度も魅力です。 ◎夢のマイホームを原価予算で作れます！ ◎スケジュールや顧客に合わせてではありますが、TシャツにジャケットなどオフィスカジュアルでOK！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市若葉区若松町２１５０－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 固定残業手当/月：31,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定 ※その他固定手当：地域手当（東京：月1万／東京以外：月7千円） ◆昇給：年1回（4月）※定期昇給＋評価昇給 ◆賞与：年2回以上（昨年度実績7月・12月・3月） 年収500万円 ／ 35歳 ルート営業職 経験3年 年収600万円 ／ 38歳 ルート営業職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カセイ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区多摩川2-19-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品製造スタッフ／完全週休2日制／残業月10h程／転勤なし
      • 締切間近
      千葉工場では、 ★製菓・製パン業務用製品として ┗フルーツジャムやソース、ペースト、コーティングゼリー　など ★学校給食や事業所給食、病院用製品として ┗小包装のジャムや漬物、冷凍食品、小魚、行事食　など バラエティに富んだ製品を製造しています。 特にフルーツを使った製品は当社のメイン商材。 当社の独自技術で包装された商品は、フレッシュなまま全国に届けられています。 …■担当する業務内容■… ◎原料の選別業務 ┗納品された原材料の中から、新鮮なフルーツや原材料を選定。製品品質の安定化をはかります。 ◎製品の加工業務 ┗当社独自の技術でジャムやソースの製造を行います。 ◎包装機械の操作業務 ┗出来あがったジャムなどの製品を決められた形で包装。出荷への準備を行います。 ◎浄化槽の管理業務 など ＼★業務のポイント／ ★重量のあるものを運んだりすることはないので、身体の負担は少ない仕事です。 ★工場内は空調を完備！暑さや寒さなど季節に影響されず快適な環境で働けます！ ーーーーーー ◆入社後の教育体制について ーーーーーー 配属先にて、先輩からのOJTで業務を覚えていきます。 最初は何もわからなくて当たり前です。道具や機械の使い方など、イチから丁寧にレクチャーしていきます。そして、簡単な仕事からお任せしていくので、できることを一つひとつ増やしていきましょう！ 周りがしっかりサポートするので、分からないことがあれば、遠慮なく質問してくださいね。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】千葉工場（千葉県山武市）勤務 ＜千葉工場＞ 千葉県山武市松尾町富士見台208-165　松尾台工業団地 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策／喫煙室あり
      月給20万円～25万4300円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ＜一律手当について＞ ■住宅手当…月2万7500円 ■食事手当…月4500円 ■物価手当…月3万4600円～4万7300円
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    株式会社ヒダロジスティックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都大田区東六郷1-19-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 飛行機部品を運ぶドライバー（未経験歓迎／月給30万円以上）
      4tトラック、10tトラック、トレーラーで航空機に使われる部品の輸送および荷役作業をお任せします。 ＝＝＝＝＝ ★お任せするお仕事 ＝＝＝＝＝ ＜トラックでの航空機部品輸送業務＞ ・成田空港内 ・成田空港～羽田空港間（定期輸送／片道1時間程度） ※アサインはランダムです。 ＜成田空港の倉庫内での荷役作業＞ フォークリフト・専用トラクターを使用します。 ＼業務はチームで行います！／ 運転以外は5名1組、または2名1組のチームで作業を行います。 荷物の積み込みや荷下ろしは必ず助手がサポートします。 ※運転は1名で行うことが多いですが、2名のペアで行う場合もあります。 ＝＝＝＝＝ ★入社後の流れ ＝＝＝＝＝ ＜STEP1＞基礎の習得＋フォークリフト免許の取得を目指す 最初の1～2カ月間は、荷役作業の業務をOJTで学びながら、フォークリフトの免許の取得を目指していただきます。 初めにお任せする業務は、目に見えない危険を回避するためのフォークリフトの誘導等の安全予知業務。 一番大切な“安全面”の意識をしっかり付けていただく意図があります。 ＜STEP2＞荷役作業がメイン＋準中型免許の取得を目指す フォークリフトの免許を取得できたら、フォークリフトを使用しながら荷役作業にも携わっていきます。 並行して、自動車学校に通いながら準中型免許取得を目指します。 ＜STEP3＞準中型免許を取得！トラックドライバーデビュー！ 入社3カ月後を目安に準中型免許を取得いただき、晴れてドライバーデビュー！ 免許取得後は約1～2カ月間、先輩に同乗してもらいながら徐々に輸送業務に慣れていけます。 ◎お任せするすべての業務の独り立ちは2～3年程度。 それぞれの業務は都度先輩たちがレクチャーするので、段階を踏んで成長できます。 ＼免許取得費用は会社負担！／ 免許を取得するための費用は全額会社で負担します。 また、勤務時間内で通学いただくため、業務の調整も行い取得をサポートします。
      【成田営業所勤務／転勤なし】★U・Iターン歓迎（借上社宅制度あり！）★マイカー通勤OK ■成田営業所：千葉県成田市吉岡1216-25 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円以上 ＼先輩の年収例（22歳／入社3年目）／ 年収550万円 └内訳：月収41万円＋賞与年2回 ※試用期間中の給与は月給28万円以上になります。
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    株式会社トーショー

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区東糀谷3-8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 【千葉市】未経験歓迎＊IoT製品の法人営業《転勤なし＊安心の長期研修》★薬局用製品No1シェア
      ◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／花見川区】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修》
      【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京航空クリーニング株式会社

    その他
    東京都大田区本羽田2-1-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田/未経験歓迎】クリーニング工場のスタッフ◇正社員/髪型・髪色自由/退職金制度あり
      【未経験歓迎/航空業界で扱うもののクリーニングを担当！/昭和 45 年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備】 ■職務概要： 航空業界や宿泊関係の法人顧客よりお預かりしたリネンやユニフォーム等のクリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕分け ・洗濯・乾燥 ・たたみ作業 ・機械仕上げ ・検品・梱包など まずは簡単な軽作業からスタートしていただきます。OJT研修があるので、慣れるまではしっかりとサポートします。 慣れてきたら、パートナーアルバイトの管理業務もお願いします。 ・シフト、配置等の環境管理 ・備品管理 ・指導など 状況に合わせて他部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、航空会社の制服や航空機で使われるブランケット・カバー、整備士の制服など航空業界に関する衣類・布製品をクリーニングしています。また、ホテルやレストランのシーツ・テーブルクロスのクリーニング、マット・モップなどのレンタルも手掛けています。 ・創業以来、航空業界の発展とともに成長を続けており、現在では国内外の航空会社から厚い信頼をいただいております。 ・高品質なサービスを提供するために最新の技術や設備を導入し、常にサービスの向上に努めています。また、社員のスキルアップやモチベーションアップにも力を入れており、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱興社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区矢口1-5-1KIPビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉・東金】製造＊管理職候補＜部下育成～部門統括まで＞残業平均5h／創業80年超老舗金属メーカー
      ～残業少／管理職候補／生産管理～部下育成～部門統括までキャリア形成／住宅・扶養手当など福利厚生充実／ものづくりを支える老舗金属メーカー ■業務内容 超硬合金の工具・金型・精密部品を製造する同社にて、切削・研削・放電加工を中心とした製造工程をお任せします。自動車・電機メーカーを支える技術基盤の中核として、主担当～係長・課長代理として 生産管理・工程改善・品質向上・部下育成を担っていただきます。 製品の重量物は少なく、立ち作業が中心ですが身体的負担は少ない見込みなのでご安心下さい。 ■ご入社後の流れ・キャリアパス 入社後は約1年、各課を約3カ月ずつローテーションし、製造の全体工程を把握いただきます。その後、配属課にて工程理解・設備習熟・人材育成に携わりながら、係長・課長代理として課運営の中核を担います。 中長期的には 製造部全体を統括するポジションを目指せる環境で、ご経験に応じて早期にお任せするの可能性もございます。 ■組織構成 製造部はいずれかの課（特殊チップ課／金型課／ホルダー課など）に配属。各部門10名前後が在籍し、課長・課長代理・係長が中心となり運営しています。※経験・適性を踏まえ配属を決定 ■導入設備 切削・研削・放電加工を網羅し、100台以上の加工設備と最新測定機器を揃えた一貫生産体制です。 ・研削：円筒・平面・センターレスほか80台以上 ・切削：マシニング／フライス／五軸 ・放電：ワイヤー加工機 ・測定：CMM、画像測定機、ツールプリセッター ・仕上げ：黒染め、熱処理炉、ショットブラスト ・開発：3Dプリンター ■働き方・環境 ・階層・能力別の教育制度、自己啓発への報奨金制度を整備。技術継承に力を入れており、段階的にスキルアップ環境です。 ・社内環境は安全衛生基準に沿って整備され、空調もあり環境◎ISO14001を取得するなど環境配慮も徹底。 ・個人ロッカー完備、厚生棟には売店コーナーもあり、遠方採用向けの社宅制度もあるため安心して長く働ける職場です。 ■同社の魅力 創業80年以上の老舗金属メーカーである同社は、超硬合金の工具・金型・精密部品を製造しています。超硬合金は自動車や電子機器の製造に欠かせない素材で、同社の技術はスマートフォンやPCなど身近な製品にも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市上武射田2350 勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,950円～369,500円 その他固定手当/月：18,500円～32,500円 ＜月給＞ 347,450円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉東金・残業月5H程】生産技術※転勤無／設備検討・工程設計など／老舗金属メーカー
      ～残業少◎／設備検討～工程設計～保全まで全般の業務を担当／緊急呼び出し基本なし／様々なものづくりを支える老舗金属メーカー～ ■業務内容： 超硬合金の工具・金型・精密部品を製造する同社にて、生産性改善、工程設計、工作機械の検討から導入など、工場全体の生産性向上に関わる生産技術業務を担うポジションです。 同社は生産の約8割を内製化しており、加工～仕上げまでを一貫して手掛けるため、生産技術として携われる範囲が非常に広い点が特徴です。 将来的には、管理職として現場改善を経営成果に結びつける責任を担う、やりがいや組織への影響力の大きいポジションです。 ※出張：当面なし（職位が上がると製造・営業との同行出張あり） ※夜間・休日の緊急呼び出し：基本なし ■キャリアパス： 所員→主任→係長→課長代理→課長 主任昇格目安：1～3年（成長意欲により前後あり） 設備投資や生産性改善プロジェクトのリーダーなど、裁量の大きい業務へステップアップできます。 ■組織構成： 技術課（8名）／課長1名、係長1名、主任1名、一般3名、準社員2名 ▼係別構成 「加工技術係（設計等を担当）：5名」と「生産技術係：2名」に分かれており、この度の採用者は「生産技術係」に配属。ご経験に応じて業務を決定。 ■教育体制： 同社では階層・能力に合わせた教育体制の整備、自己啓発への報奨金制度等、人材教育にも今後益々力を入れていく予定です。 さらに、遠方からの採用にも積極的に行っております。社宅制度も完備しているので、安心して働いて頂ける環境が整っています。 ■同社の魅力： 創業80年を超える老舗金属メーカーの同社では、超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売しています。目にする機会が少ないため一般にあまり知られていませんが、超硬合金は、金属などの切削に利用されていて、自動車や電子機器の製造に欠かせない存在です。大手メーカーと安定的に取引を行っており、日常生活で日々手にする携帯電話やPCなど製品の製造過程にも、必ず同社のテクノロジーは利用されています。 また同社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市上武射田2350 勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,300円～353,000円 その他固定手当/月：6,500円～18,500円 ＜月給＞ 259,800円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊丹塗料株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都大田区大森西7-8-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車用塗料ルート営業／月給30万円／年1万円昇給／土日祝休
      • NEW
      自動車の板金塗装工場などのお客様に対して、 塗料や資材、設備などを提案する営業の仕事です。 単なる販売ではなく、 「この塗料の方が塗りやすいですよ」 「こんな資材を使えば作業効率が上がりますよ」など、 現場に寄り添った提案を行います。 ★…―――― 　主な業務 ――――…★ ・既存顧客（板金塗装工場など）へのルート営業 ・塗料や資材、設備などの提案 ・お客様からの注文対応 ・メーカー同行デモ ・新商品紹介、塗料の切替提案 ・新規顧客へのアプローチ　など ★…―――――― 　入社後の流れ ――――――…★ ▼STEP1｜商品を覚える まずは先輩と一緒に商品の名前や特徴を確認。 「これ、さっきのお客様のところで見た！」と、 会話を楽しみつつ商品に触れていきましょう。 ▼STEP2｜先輩の「隣」でコツを掴む 慣れてきたら先輩に同行し、 お客様への提案の仕方や会話の流れを間近で学びます。 未経験の先輩が多く、 新人が迷いやすいポイントを理解しているため、 フォロー体制もばっちり◎ ▼STEP3｜あなたのペースでひとり立ち 準備が整えば、既存のお客様を引き継ぎます。 独り立ち後も、困った時はインカムや電話ですぐに相談できる環境です。 ★…―――――― 　仕事のPOINT ――――――…★ ◆POINT.01｜業界トップ級の専門商社！ 自動車用塗料を中心に、資材や工具、システムなど沢山の商品を取り扱っています。 塗料メーカーも複数社と取引があるため、工場や車種に合わせて最適な提案が可能。 「伊丹塗料なら何でも揃う」と長年信頼をいただいています。 ◆POINT.02｜営業スタイルは自由！ 決まったマニュアルはありません。 何度も訪問して関係を築く営業、手紙を書いて信頼を得る営業などアプローチは様々。 自分なりの方法で、お客様との信頼関係を築きます。 ◆POINT.03｜営業を支えるDX環境！ タブレットやスマートフォンを貸与。 社内システムと連動し、外出先でも商品の情報や最新価格をすぐに確認可能。 注文対応もその場で行えるため、効率的な営業活動ができます。
      【希望考慮／U・Iターン歓迎】 ★自動車通勤OK！（東京営業所除く） ■東京営業所 東京都大田区大森西7-8-25 ■相模原支店 神奈川県相模原市中央区宮下3-2-4 ■所沢営業所 埼玉県狭山市広瀬台2-7-19 ■柏営業所 千葉県我孫子市柴崎941-2 ■千葉営業所 千葉県千葉市稲毛区山王町352-19 ■さいたま営業所 埼玉県さいたま市北区吉野町2-286-1
      月給30万円以上（固定残業代＋一律住宅手当を含む）＋賞与年3回以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    リペア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-3-7スリージェ南大井ビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【習志野/未経験◎】メンテナンススタッフ／残業20H程／教育体制充実／大手企業のサービスパートナー　
      • 締切間近
      【日立、東芝、三菱等大手顧客のサービスパートナーで安定性抜群】 ～お客様からの「ありがとう」をやりがいにしたい方へ／資格取得制度充実／残業20時間以内／設立45年の安定性～ ■仕事内容 空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス（空調設備の修理が多いです）をお任せし、簡単な作業の報告書等を作成していただきます。飲食店においては特に、業務用冷蔵庫や空調の故障は影響が大きいため、小さな修理でも感謝されることがほとんどです。 ▼具体的には▼ レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで修理・メンテナンスを行います。 現場に到着したら、お客様から状況をヒアリングし、テスターやガス検知器などの診断ツールを使い故障の原因を特定していただきます。 ・1件あたりの作業時間は1～3時間程です。 ・基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 ・エアコンや冷蔵庫がオーバーヒートしてお問い合わせが増加する夏の繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 【1日の流れ】 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場～昼食 午後：２現場～３現場 17時～18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分～1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる以下研修にも参加可能です。 ・冷凍・空調技術の基礎 ・故障診断、点検方法 ・メンテナンス実習 ・最新技術 ・お客様先対応 ・安全講習 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３～５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 未経験の場合入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2～3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 ■モデル年収 係長/34歳/年収550万円 課長/40歳/年収600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉SC 住所：千葉県習志野市本大久保5-2-9 大久保ウエルズ21 F号室 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／京成大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキルに応じてあなたと相談の上で決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※規程有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチエスケイ

    ゼネコン
    大阪府豊中市桜の町3-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【首都圏】土木施工管理（エキスパート）◆入社お祝い金／出張転勤なし／残業月20H／年休123日
      ◎65歳までしっかり働ける企業を探している方 ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全・品質・原価・工程管理、発注者との協議 ・材料の手配 ・現場での監督指示　他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省、東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 ※関東事業部にて所属し、各現場に配属します。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張・転勤について： 出張・転勤は発生いたしません。 ※同社では全国の案件を受注しますが、首都圏以外の工事は、大阪本社所属の社員で対応するため。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 770,000円～1,225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 平均10.5%実績有 ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーケーディ

    不動産管理
    東京都大田区池上7-20-9エクセル池上セブンビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 【舞浜/未経験歓迎】大型テーマパークの電気設備管理・工事※転勤出張無/年休127日/残業15h
      【未経験者歓迎/入社後の研修充実/舞浜にある大型テーマパークの各種照明整備・電気設備工事及び管理/年間休日127日/残業月平均10h/ワークライフバランス◎/大手上場企業グループの大口案件に携われます】 ■業務内容： ・大型商業施設の照明点検。それに伴う電気工事施工管理 ・施主との打ち合わせ、見積り作成 ・業者の手配、管理など ■ご入社後の流れ： 最初の1週間は、安全に作業を行う上でのルール・施設内のルールを、所長のもとで学びます。 その後はチームに合流し、施設内の設備や、工具の使い方などを習得していっていただく予定です。 作業はペアになって行うので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■組織構成： 現在、照明整備部門には20名前後の社員が在籍しています。 20代～30代が中心となった比較的若い組織です。 ■担当現場に関して： ・エリア：千葉県舞浜地区 ・人員：基本的に2名1組で作業します ・夜勤有り／ローテーション勤務 ・転勤、出張無し ■仕事のやりがい： ・コンプライアンスが厳しい現場ですが、お客様から感謝の言葉をいただけた時の充実感は計り知れません。 ・大手上場企業グループの大口案件に携わりながら、技術や知識を身につけることができます。 ■当社に関して： 今回の募集職種以外にも、さまざまな管理業務を手掛けている当社。 長谷工グループや東急グループなどと大口取引を継続しており、業績好調です。 大手ゼネコンや大手ビル管理会社とも、豊富な取引実績があります。 堅固な経営基盤をもって、社員のみなさんを支えますので、ぜひ安心して身を任せてください。 ■会社特徴： オーナー様は勿論テナントの皆様が求める理想の「オフィス環境創造」を目指し、「人命・資産」を守り、「環境・安全性」などあらゆる角度からきめ細かなサービスをお届けするため、ベテラン技術員を数多く揃えております。また、管理形態では、総合管理・施設管理・部分管理・巡回管理をご用意。マンション、ビル、ホテル等の建物は、私たちの生活の中のどこにでもあり、密接に関わっています。だからこそ建物の管理・設備点検は、大切な仕事となっています。 あらゆる角度からきめ細やかなサービスをし、お客様に安心をお届けする、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜事業所 住所：千葉県浦安市舞浜1-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・ 考慮し決定します。 月給には職務手当35,000円・照明手当20,000円を含みます。 ・賞与:年2回(前年度実績 計1ヶ月分) ・昇給:年1回(前年度実績 最大5%/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舞浜／有資格者歓迎】施設管理（電気）※資格を生かして働き方を整えたい方／残業15時間以内／転勤無
      【電気主任技術者第三種資格保有者歓迎／直請けのため安定した基盤・転勤なし・残業20時間以内／千葉の有名テーマパークの関連ホテルをお任せ】 【業務内容】 当社舞浜事業所の設備管理責任者候補として、千葉県の有名テーマパークの関連ホテルの設備管理をお任せします。 ・機器運転管理 ・機器点検管理 ・機器整備管理 ・環境衛生管理 【再雇用制度】 定年は65歳ですが、本人が望む場合は会社と協議の上嘱託社員として勤務可能。（現在6名在籍） 【補足情報】 ・運営会社や大手企業からの直請けであるため、安定した基盤がございます。 ・今回のポジションはホテルチームです。（現時点の組織構成は商業施設：25名、Aホテル20名、Bホテル20名）メンバーが多く、ローテーションシフト制で事前にスケジュール管理を徹底しているため、残業時間が少ない働き方が可能となっております。 ・月平均残業時間：20時間程度。（10時間以内の月もございます） ・夜勤は月6回程度で必ず明け休みを取っていただいています。 【雰囲気】 ・舞浜事業所には現在100名程度が在籍。そのうち8割以上が中途入社しており、温厚で明るい社員が多くいるため馴染みやすい環境です。 ■会社特徴 オーナー様は勿論テナントの皆様が求める理想の「オフィス環境創造」を目指し、「人命・資産」を守り、「環境・安全性」などあらゆる角度からきめ細かなサービスをお届けするため、ハード力も・ハート力も確かなベテラン技術員を数多く揃えております。また、管理形態では、総合管理・施設管理・部分管理・巡回管理をご用意。マンション、ビル、ホテル等の建物は、私たちの生活の中のどこにでもあり、密接に関わっています。だからこそ建物の管理・設備点検は、大切な仕事となっています。 あらゆる角度からきめ細やかなサービスをし、お客様に安心をお届けする、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜事業所 住所：千葉県浦安市舞浜1-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～395,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(１回につき0.5か月分) ■諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全119件
    • 【飲食×不動産】用地仕入れ・店舗開発◆出店拡大フェーズを牽引する店舗開発◆東証プライム上場企業
      ●東証プライム上場企業／外食・宅食・海外事業を展開する成長企業 ●外食事業の再成長・多業態展開に伴う“出店加速フェーズ”の中核メンバー募集 ■ポジション概要： 店舗開発本部 店舗開発部にて、外食事業を中心とした新規出店に向けた用地仕入れ・店舗開発業務を担当いただきます。まずは物件調査からスタートし、先輩社員の同行のもと、段階的に業務の幅を広げていただきます。将来的には出店戦略に関わるポジションとして、事業成長を支えていただきます。 ■業務内容： ・新規出店に向けた物件探索および物件調査（現地調査あり） ・商圏分析や立地評価の実施 ・（習熟度に応じて）契約内容の確認・交渉業務 ・フランチャイズ加盟開発業務のサポート ※まずは物件調査からスタートし、先輩同行のもと業務習得 ※徐々に交渉・出店推進業務へステップアップ ■ポジション魅力： ◎飲食×不動産の領域で専門性を高められるポジション ◎出店拡大という“攻めの経営戦略”に直結する仕事 ◎段階的に業務を習得できるため、店舗開発未経験でも挑戦可能 ◎多業態展開により、様々な立地・店舗開発に関われる ■担当者よりメッセージ： 当社は今、出店拡大を通じた再成長フェーズにあります。 本ポジションでは、不動産視点から事業成長に関わることができ、店舗づくりの上流工程に携わることが可能です。 まずは基礎からスタートし、将来的には出店戦略を担う人材としての成長を期待しています。 あなたの経験を活かし、新たなキャリアに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県中心の各地現場（新規・既存店舗） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 582万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～304,800円 固定残業手当/月：88,500円～98,100円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,300円～402,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有 ■昇給年2回※半期ごとの評価による ※地域手当3万円を加算（1都3県からの通勤を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】アメリカンレストラン（TGI FRIDAYS)の店長候補■手当充実◎・連休可・転勤当面無
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日制（シフト制）～ 1番大切なのは、飲食を想うあなたのキモチ。熱意をお持ちであれば経験は一切問いません。 ワタミグループの人気ブランド<TGIフライデーズ>にて店長候補として働いていただきます。 TGI（ティージーアイ）フライデーズは、世界60ヶ国以上で約1000店舗展開する「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。創業地はアメリカ合衆国ニューヨーク。アメリカンな楽しい食事とサービスで非日常体験を届けてください。 ■お任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアの選択肢も無限大！ ＊海外で店舗運営を行いたい ＊独立して自分の店を構えたい ＊幹部候補（本部）として新規事業を立ち上げたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食未経験であっても、どれもワタミグループなら実現可能！ 【本気で取り組める「環境」あり】 １）ワタミチャレンジアワード 新規事業や業態を提案・プレゼンできる場 ２）DFC制度（ダイレクト・フランチャイズ） 独立時の資金的負担を軽減するため、会社が補助 ３）直近3年の売上高は右肩上がり！ 経営基盤が強固だからこそ、挑戦を積極応援 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 406万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～307,000円 固定残業手当/月：36,000円～84,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～391,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※当期の評価による ■賞与：年2回※業績連動のインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業株式会社

    ゼネコン
    東京都大田区大森南1-18-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区／年休120日以上】土木工事の管理◇残業20H／DXで残業徹底管理／東電と100％直取引
      ～建設・土木系学科卒の方へ／東京電力から直請け100％／東京電力の未資本企業としてはトップの取引先／６５歳～７０歳まで嘱託社員として再雇用制度有／資格取得費用全額負担／賞与実績およそ4か月分 ■業務内容 当社は東京電力の資本が入っていない企業としてはトップの取引先で、100%直取引をしております。基本は競争入札ですが、直接新たな案件の依頼が舞い込んでくることが全案件の大多数を占めています。そんな当社で、工事資材の点検～測量～現場管理～竣工書類作成を担当頂きます。 ▽業務詳細 ・工事を安全に行うために危険作業への注意喚起や資機材の点検 ・工事写真の撮影 ・図面通りに工事を行うための指示、測量、墨出し等 ・近隣の住宅や店舗へ挨拶、地域の要望聞き取り、施工方法の検討 ・施工計画図面等書類の作成 ・道路使用許可書類（工事作業帯図）作成 ・各品質検査書類の作成 ・出来形写真台帳作成、竣工書類作成 ■案件詳細 ・案件の規模感：１億円規模の案件 ・期間：半年～3年程(平均1年程) ・対象エリア：一都三県 ※宿泊を伴う現場はほとんどなく、自宅から直行直帰できます。 ・1案件あたりの担当人数：長１名、主任クラス１名、工事係１名の３名程度のチームで担当頂く為、突発的な土曜出社もほとんどありません。 ※7~８現場を三人一組で管轄していただくイメージとなります。 ■魅力点 ◇DXで残業徹底管理 当社では残業月平均２０h以内に抑えられております。業務の効率化を図るため、ＤＸ化への取り組みを進めていることが大きな要因です。例として、過去の資料を一から作る工程がなくなるなど、業務が一気に効率化しました。これまでは、自己申告制でしたが、デジタル化したことで実際の労働時間を正確に管理できるようになり、社員一人一人のワークライフバランスの実現に貢献しています。 ◇資格手当/取得費用全額負担 当社は、資格取得にかかる費用(受験料、テキストの購入費、通学費用等)を合格時に全額負担する制度がございます。また、資格手当１か月あたり１万円を支給する制度もございます。 ■組織構成 ・工事部長：１名/各工事現場の責任者：約１０名/工事係約10名 ・年齢構成比(２０代１７名/３０代９名/４０代９名/５０代４名/６０代以上８名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森南1-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅手当、通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当等は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～330,000円 その他固定手当/月：34,000円～54,000円 固定残業手当/月：46,200円～97,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,200円～481,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（７月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■期末賞与※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本防蝕工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区南蒲田1-21-12昭和ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【全国】総合職　※未経験・第二新卒歓迎！／年休120日／残業20H程／完全週休二日制（土日祝休）
      • NEW
      【金属をサビから守り長持ちさせる会社！／所定労働時間7.5h！／研修制度充実で未経験でも安心／創立70年以上の安定経営】 ■業務概要： ・当社は防食技術の専門会社として日本で最初に創業し、日本の防食技術を担ってきました。そんな当社にて総合職としてご入社いただき、以下業務のうちいずれかをお任せします。 《募集ポジション》 ・営業職／施工管理／技術・研究開発職 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業： Ｌ建設会社などの法人顧客に対して、防食工事の受注営業をお任せします。 ◇施工管理： Ｌ工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇技術・研究開発： Ｌ「なぜ鉄は腐食するのか」「どうすれば防食できるのか」という技術を研究していただきます。 ■本ポジションの特徴： ・当社では営業から施工管理、施工管理から設計など、幅広い経験を積む事が可能！幅広いキャリアパスを実現できる可能性がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを中心に、少しずつ業務を憶えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。過去には看護師から転職されて活躍されている社員など異業界からの中途社員も在籍しております。 ■働き方： ・年休120日で平均残業時間は20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、男女共に産休育休取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など、福利厚生も充実しているため長く働ける環境です。 ■当社の魅力： 《競合少なく、安定経営》 ・日本で数社しかない総合防食エンジニアリング会社です。創業７０年の豊富な実績と高い技術力で、売上も安定！財務内容は無借金の堅実経営で、しっかりとした事業基盤を保持しております。 《資格支援制度充実で手に職がつけられる》 ・社員全員のスキルアップ・レベルを目的とし、業務を行う上で有効な資格を取得できる制度や、取得者に対する諸手当を設けています。 《時代ニーズに沿った業務》 ・現代の日本は構造物を「つくる時代」から「維持管理する時代」に変化しつつあり、今後も防食のニーズはあり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～286,500円 ＜月給＞ 191,000円～286,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は個人の年齢、経験、スキルなどを考慮して決定します。 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチール

    非鉄金属 （商社）
    大阪府吹田市南金田2-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦安】ステンレス製品の法人営業◇未経験歓迎／年休127日／家庭から有名な建物など幅広く活躍する素材
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／顧客と深い関係を築ける営業／仕事の裁量が大きい／年間休日127日～ ＜未経験歓迎！＞ 金属や化学の知識がなくても大丈夫です！先輩社員が同行し、お客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。顧客への訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 2カ月間座学（伝票の扱い方、商材・工場見学など）から始まり、その後内勤業務を半年から1年経験していただき、注文もらってから発注の流れ等基礎的な知識をつけます。先輩に一対一で丁寧に教えてもらえる環境を整えております。 ■業務概要： 〔取扱商材〕 ステンレス鋼（パイプ・条鋼） Lシステムキッチンやゴルフクラブ、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です！ 〔具体的な仕事内容〕 食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。 ※ほぼ100％既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズを拾ってきて商材を提案していただきます。 ＜詳細＞ ・主な取引先（敬称略）：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン ・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。 ・担当エリア：関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。 〔1日の大体の流れ（一例）〕 出社、朝礼、準備 ┗1日2～3件のお取引企業様へ訪問 帰社後 ┗事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社 ※ご自身でスケジュールを組んで動くことができます。 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県浦安市美浜1丁目9-2　新浦安ブライトンビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：33,500円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績／4270円～） ■賞与：年2回（過去実績／6.0月分　※2023年度） ■その他：決算一時金　20万円支給　※2023年度 ■固定残業代として40,000円支給（22.5～24.5時間分）超過分は別途支払。 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】法人営業（ステンレス鋼・日用品）既存顧客中心／未経験歓迎・研修充実／年休127日・残業20h
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎！／既存顧客対応／年間休日127日／裁量大きい営業／安定基盤・研修充実／信頼関係重視～ 金属や化学の知識は不要で、顧客との関係構築を重視する営業職です。入社後は座学研修とOJTで基礎から学べるため、営業未経験でも安心。自分でスケジュールを組み、裁量を持って動ける環境で、長期的なキャリアを築けます。 ■業務概要： 【取扱商材】 ・ステンレス鋼（パイプ・条鋼） ・Lシステムキッチンやゴルフクラブ、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です！ 【具体的な仕事内容】 食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。 ※ほぼ100％既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズを拾ってきて商材を提案していただきます。 ＜詳細＞ ・主な取引先（敬称略）：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン ・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。 ・担当エリア：関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。 【1日の大体の流れ（一例）】 出社、朝礼、準備⇒1日2～3件のお取引企業様へ訪問 帰社後、事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。 ■業務の魅力 顧客との長期的な関係づくりに集中でき、営業スキルを着実に磨けます。裁量が大きく、自分で考え行動する風土があるため、主体性を発揮したい方に最適です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日 ・残業は月平均20時間程度 ■企業魅力 ステンレス鋼の包装・ブランド化を業界に先駆けて実現し、10万トン市場を創出。サステナブル素材として社会に貢献し、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県浦安市美浜1丁目9-2　新浦安ブライトンビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：33,500円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績／4270円～） ■賞与：年2回（過去実績／6.0月分　※2023年度） ■その他：決算一時金　20万円支給　※2023年度 ■固定残業代として40,000円支給（22.5～24.5時間分）超過分は別途支払。 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麺食

    ファーストフード関連
    東京都品川区東大井2-13-8
    • 設立 -
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職採用／IPO準備中／月給35万円以上／各種手当充実
      今回の募集は総合職として、店舗運営・人事・経理・商品企画など、会社の成長を支える幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ◆商品企画（商品部／メニュー開発・標準化） ・市場・競合リサーチ ・商品コンセプト設計、アイデア出し ・食材選定／レシピ開発／試作 ・原価・オペレーション成立性のチェック ・メニュー導入時の店舗トレーニング／説明会 ・仕込み・盛り付けなどのマニュアル作成（標準化） ・販売データを基にした改良・再設計 ・海外展開に合わせたメニューのローカライズ など ◆人事（採用・労務・制度運用） 制度づくりと人づくりの両方を担う会社の土台となる仕事です。 ・中途・新卒・外国籍人材の採用（応募対応／面接調整／選考） ・入社手続き、受け入れ準備、オンボーディング ・勤怠・給与・社会保険など労務管理 ・就業規則や各種規程の整備・更新 ・評価制度の運用サポート ・外国籍社員の生活サポート ・IPO準備に伴う制度標準化、ドキュメント整備 など ◆経理（財務経理／管理会計） ・数字の正確性とスピードで会社の成長を支える仕事です。 ・売上・入金管理、債権債務管理 ・請求書処理、仕訳、帳票整理 ・月次決算・年次決算の処理 ・固定資産管理 ・店舗別・事業別の損益管理（管理会計） ・原価（食材・人件費）の分析 ・監査法人対応、証憑の整備 ・IPO準備に伴う内部統制整備（フロー図、業務記述書、権限分掌） ・会計システム入れ替えの企画・運用・マスタ調整 など ◆店舗運営（店長候補／ユニットリーダー／マネージャー） 現場の運営・数字・チームを支え、店をつくる面白さを味わう仕事です。 接客・調理・提供・店舗オペレーション ・売上管理、日報作成、原価・人件費の管理 ・シフト作成 ・アルバイト・新人育成、OJT、評価 ・季節メニュー導入や販促の実行 ・臨店（マネージャー）：店舗の改善提案、品質チェック、複数店舗の統括 ・現場改善（接客・オペレーション）の企画と実行 など
      【本社所在地】 東京都品川区東大井2-13-8　ケイヒン東大井ビル10階 ※京急線/立会川駅より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ★店舗の住所詳細は勤務地一覧をご覧ください。
      月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分、月額7万4,000円～11万1,000円を支給 ※45時間を超過した場合は追加で支給いたします
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    株式会社大地

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区東海3-7-5FFCビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】食品スーパー店長候補◆未経験歓迎／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休
      ～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）： 総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。 各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。 当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方： シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。 スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。 その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成： 配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。 男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アール元気アクロスプラザ浦安東野店 住所：千葉県浦安市東野3-4-1 アクロスプラザ浦安東野1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アール元気アクロスモール新鎌ヶ谷店 住所：千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷2-12-1 アクロスモール新鎌ヶ谷1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アール元気グロサリー角上生鮮市場流山おおたかの森 住所：千葉県千葉県流山市おおたかの森西1-13-1 流山おおたかの森ショッピングセンターアネックスⅡ 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～296,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーム

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都江東区有明1-3-33
    • 設立 1996年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【酒々井／木更津／千葉市】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆地域限定正社員
      • NEW
      ～引っ越しを伴う異動のない「地域限定社員」での採用です～ ■仕事内容： 『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて： 米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております。 ■主な業務内容 販売に関わる一連の業務 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・品出し、商品陳列、売り場づくり ・店内清掃、整理整頓 ・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい： 今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。 店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FACTORY HOUSE 酒々井 住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積2-4-1 酒々井プレミアム・アウトレット 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FACTORY HOUSE 木更津 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク木更津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ FACTORY HOUSE 幕張 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-6-1 三井アウトレットパーク幕張 D-SITE2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～286,500円 ＜月給＞ 234,000円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・テイ・エス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県四街道市物井598-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／四街道市】機械設計（空気制御ポンプ）※年間休日129日／残業時間月平均20h程度
      【仕様検討から担当！／設計開発～製造・販売を社内で一気通貫／設計としてキャリアアップ／オーダーメイド／年間休日130日・平均残業時間20時間程度でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 半導体や食品、化学など幅広い分野で使用されている、空気制御ポンプの設計・開発をご担当いただきます。設計として自由度が高いものが多いので自身のアイデアが反映できることも魅力的です。 ■業務詳細： ・仕様検討 お客様と直接打ち合わせを行い、顧客ごとにオーダーメイド製品の仕様を検討していただきます。 ・機械設計 構想設計から作図まで幅広くご担当いただきます。 ・その他 法規、規制対応、特許対応、部品互換相談／特注の検討、図面作図 ■取り扱い製品： 当社主力製品であるエア駆動ダイアフラムポンプをメインに扱っていただきます。製品の特徴としては、空気の力だけで液体搬送ができるため、漏電等の危険がなく、競合よりも搬送能力も高いことが挙げられます。 日本国内では株式会社イワキが総代理店として販売し、トップクラスのシェアを誇り、海外での販売も強化しております。 ■組織構成： 3名（30代～50代） ■就業環境： 年間休日130日・平均残業20時間程度 ワークライフバランス◎ ■ポジションの魅力： 量産よりも顧客に合わせた特注・顧客要望に合わせたカスタマイズ案件が多く、仕様検討から一気通貫で携われるため、非常にスキルアップややりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： 一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプ（化学工場等で利用される液体輸送を行う容積型往復動ポンプ）の設計～開発～製造～販売・サービスを一気通貫で主要事業として行う企業です。当該ポンプは、半導体や食品、化学など幅広い分野で利用されており、非常に需要の高い製品です。特に社会的な需要の高い半導体関係の影響もあり、製品販売の増加から収益も安定的に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市物井598-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・佐倉／未経験歓迎】購買・受発注～英語活かせる！ポンプ等の部品メーカー／年休130日／手当充実
      【購買業務未経験歓迎／食品業や化学業界との取引多数の部品メーカー／月平均残業20時間程（所定労働時間7時間45分）／年休130日（土日祝休み）／フレックスタイム制／マイカー通勤可／家族手当あり】 ■業務内容： 当社の購買および受発注対応の担当としてご活躍いただきます。本ポジションは購買業務未経験の方でも応募が可能です。今後の購買業務および海外取引増加の想定もあっての募集となります。 ■業務詳細： 入社後は国内受発注業務を一通り覚えていただき、次の段階で海外を含む部品購買業務も担当していただきます。 （１）国内受発注業務 ・社内システムの各種データ処理、データ入力業務 ・出荷業務(手配、送り状作成、貼り付けなど) ・部品出荷のピッキング、梱包 ・電話、来客対応 ・現場作業の軽微なお手伝いに入ることもあります。 （２）購買業務 ・仕入先選定 ・納期調整 ・海外からの輸入業務 ・購入部品の仕様詳細打ち合わせ ・購入部品の現物確認 ■教育体制： 基本的にはOJTを通して事業や製品への理解を深めていただきます。また、事務所の近くに工場もあるため、実際の製品を見ながら学んでいただきます。同じ業務を行っている先輩が近くにいるため、わからないことなどあれば気軽にご相談できます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用しております。また年間休日130日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 また規定に条件がございますが、住宅手当、家族手当、寮社宅等もございます。当ポジションは将来的には海外の部品製造元への出張も年数回で想定しております。 ■当社の特徴： 一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプ（化学工場等で利用される液体輸送を行う容積型往復動ポンプ）の設計～開発～製造～販売・サービスを一気通貫で主要事業として行う企業です。当該ポンプは、半導体や食品、化学など幅広い分野で利用されており、非常に需要の高い製品であり、大手企業とも多数取引しております。特に社会的な需要の高い半導体関係の影響もあり、製品販売の増加から収益も安定的に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作１－２９８－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スウェーデンハウス（Sweden House Co., Ltd.）

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区太子堂4-1-1　キャロットタワー23F（本社）
    • 設立 1984年
    • 従業員数 798名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホームコンサルタント（営業）／高品質注文住宅／未経験歓迎
      • 締切間近
      北欧スタイル・高品質・高性能住宅のホームコンサルタントとして、営業業務をお任せします。 ◆モデルハウスでの接客 ◆顧客訪問による商談 ◆担当顧客へのメール・電話での連絡 ◆イベント企画 ◆イベント対応 ◆資料・DM作成 など 【入社後は…】 OJTおよびOFF-JTで知識・スキルを習得していただきます。 慣れてきたら商談に臨んでいただきますが、 その際も上司・先輩が同席しサポートするので安心。 【この仕事の特徴】 ◎お客様の要望に合わせてじっくり提案可能 ◎基本的にはモデルハウスでの接客や資料請求から新規取引がスタートします ◎お客様がさらに新たなお客様をご紹介してくださるケースも ◎施工管理や事務など社内スタッフとの連携やサポートもあり安心 ◎引き渡し後もお客様との長いお付き合いが続きます ◎中途入社社員の初期平均成約件数は年間3～4棟程度 【自信を持って勧められる高性能住宅】 ▼デザイン▼ ・洗練された北欧スタイル ・バリアフリーとユニバーサルデザイン ・世界に一つのオーダーメイド ▼住み心地・安全性▼ ・家中どこでも温度差なし ・3層ガラスの木製窓、木材、グラスウールで気密性・断熱性抜群 ・モノボックス構造（面で支えて衝撃を分散させる構造）で耐震性抜群 ▼品質▼ ・スウェーデン産の高品質な木材を使用 ・木の優しさとぬくもり満載 ・時が経つにつれて魅力が増す住まい ▼アフターケア▼ ・50年間無料定期検診システムあり ★近年では、リモートワークの浸透等で住居を見直すお客様も多く、高性能住宅が注目されています。
      【希望考慮】全国の支店・営業所（東京・横浜・船橋・大宮・名古屋・福岡・札幌・仙台・兵庫ほか） ※ご希望の勤務地を考慮いたします。ぜひご相談ください。 ※U・Iターン歓迎です。 ※車通勤通勤もOKです。（勤務地による） ＜主な勤務地＞ ■北海道支社：北海道札幌市中央区 ■東北支店　：宮城県仙台市泉区 ■北関東支店：埼玉県さいたま市大宮区 ■千葉支店　：千葉県船橋市本町 ■東京支店　：東京都武蔵野市中町 ■横浜支店　：神奈川県横浜市西区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区 ■関西支店　：兵庫県神戸市中央区 ■九州支店　：福岡県福岡市博多区 ※その他、各営業所あり（旭川、帯広、釧路、函館、宇都宮、群馬、水戸、新潟、静岡、広島、大分） 【Webでモデルハウスを体感できます！】 忙しくてモデルハウスに足を運べない方々のため、自宅にいながらWeb経由で全国のモデルハウスを体感できる「VRモデルハウスウォークスルー」をスタートしました。 ぜひあなたも、お好きなモデルハウスを選んで、自由に内覧してみてください！ ※下記リンクの当社HPトップページから下へスクロール「VRモデルハウスウォークスルー」
      月給27万円以上＋成果褒賞金＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。 ※業績により褒賞金あり。
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    株式会社ラケル

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷1-12-9プライムスクェアシティ615
    • 設立 1963年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務地考慮
      【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルイファミリー溝口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮マルイ店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオインフラ株式会社

    サブコン
    東京都大田区平和島4-1-23(株)協和エクシオ東京総合エンジニアリングセンタ3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関東】土木施工管理／実務経験不問／東証プライム上場エクシオG子会社／年休126日・土日祝
      【事業拡大に伴う増員募集です！ポテンシャル採用】 エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。国や都道府県の「無電柱化推進計画」を推進するために、長年の経験と実績で社会インフラの整備に貢献します。 ■担当業務：以下、東北エリアの施工管理をお任せします。 ・社会インフラ（電気・電話）の土木工事の施工管理 ・通信系の土木工事の施工管理 ・電線共同溝（ＣＣＢ）の工事の施工管理 ・携帯電話基地局工事の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 協力会社を使い、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行っていただきます。スキルによっては積算・見積・原価管理をお願いします。 エクシオグループ株式会社の100％子会社であり、グループ内での要望が多く、安定しています。 職能資格制を採用しており、スキルによって管理職昇格も可能。 ・積算・図面作成・見積作成などの分業が出来ていますので まず現場に行って施工管理業務に集中できる環境です。 ■入社後について：先輩社員のサポートのもと徐々に業務を覚えていただける環境があるため、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： 各支店の工事量に応じて、転勤・出張（短期～長期）があります。 長期の出張の場合には社宅を用意します。 社有車貸与で工事現場への直行や直帰も可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。 高度化する通信ネットワークインフラの信頼性の向上や、電線共同溝などの景観に配慮したまちづくり、震災の経験をふまえた都市災害への対応など、新たな課題に対しても、新しい技術や施工方法など、常にとどまることないチャレンジ・変革と尊重・協働で取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島4-1-23 (株)協和エクシオ東京総合エンジニアリングセンタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は、定期昇給は行わず、契約更新時点で必要がある場合、1年間の勤務成績ならびに社員の昇給率・世間相場等を総合的に勘定し行うものとする。 賞与は会社業績や勤務成績等を考慮し、支給を行う場合があります。 賞与を支給する場合は６月、12月に支給を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】電気通信工事・土木工事の施工管理／東証プライム上場エクシオG子会社／年休126日・土日祝
      【事業拡大に伴う増員募集です！／世の中になくてはならない社会貢献度の高い仕事】 エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。国や都道府県の「無電柱化推進計画」を推進するために、長年の経験と実績で社会インフラの整備に貢献します。 ■担当業務：以下、関東エリアの施工管理をお任せします。 ・社会インフラ（電気・電話）の土木工事の施工管理 ・通信系の土木工事の施工管理 ・電線共同溝（ＣＣＢ）の工事の施工管理。 ・携帯電話基地局工事の施工管理 ■キャリアパス：正当な評価しますので、中途入社の方でも管理職への昇進が可能な環境でございます。 ■業務詳細： 協力会社を使い、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行っていただきます。スキルによっては積算・見積・原価管理をお願いします。 エクシオグループ株式会社の100％子会社であり、グループ内での要望が多く、安定しています。 職能資格制を採用しており、スキルによって管理職昇格も可能。 ・積算・図面作成・見積作成などの分業が出来ていますので まず現場に行って施工管理業務に集中できる環境です。 ■働き方： 各支店の工事量に応じて、転勤・出張（短期～長期）があります。 長期の出張の場合には社宅を用意します。 社有車貸与で工事現場への直行や直帰も可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。 高度化する通信ネットワークインフラの信頼性の向上や、電線共同溝などの景観に配慮したまちづくり、震災の経験をふまえた都市災害への対応など、新たな課題に対しても、新しい技術や施工方法など、常にとどまることないチャレンジ・変革と尊重・協働で取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島4-1-23 (株)協和エクシオ東京総合エンジニアリングセンタ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～445,000円 ＜月給＞ 290,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鋪建設株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区池尻2-11-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関東南支店／資格不問】土木施工管理／官庁案件多数◆土日祝休み／直行直帰／残業26h／シニア歓迎◎
      ～NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中！／年休120日・土日祝休／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり／シニア歓迎◎～ ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 年間休日120日・土日祝休みとなっており、創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉出張所 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1丁目37-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉出張所 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町134-30 コンフォール長沼 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～142,000円 ＜月給＞ 360,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として 【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東南支店】土木施工管理◆官庁案件多数◎土日祝休み／直行直帰可能／残業26h／住宅・役職手当
      ～土木施工管理技士の有資格者歓迎◎官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 現場統括（管理技術者）としてプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理　等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉出張所 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町134-30 コンフォール長沼 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉出張所 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1丁目37-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～142,000円 ＜月給＞ 360,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として 【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホソカワミクロンワグナー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府枚方市北山1-3-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/柏市】粉体塗装機の営業◆業界未経験歓迎／手当充実／SDGsに貢献／プライム上場企業の子会社
      ～環境対策やSDGｓで注目の粉体塗装・東証プライム上場のホソカワミクロンG・家族手当/住宅手当/寮社宅あり～　 ■業務内容： お客様が必要としているご要望に真正面から向き合い、粉体塗装技術によって廃棄物削減、悪臭防止等の環境対策に取り組みながらオーダーメイド機械や生産システムの提案を行い、お客様に販売するお仕事です。 ■営業スタイル： 【既存新規の割合】既存80%・新規20%（紹介メイン・テレアポなし） 【担当顧客数】10～20社／１人（直行直帰が多いです） 【営業スパン】提案から契約成立まで約2カ月～十数年程度 【目標】チーム達成（業績に伴い全体として賞与に反映されます） 【商材の金額】300万～5億円規模 【担当エリア】東日本（山梨県-群馬県-新潟県を結んだラインより東） 【出張頻度】東日本を中心に月2、3回の日帰り出張 【宿泊出張】年に1回、大きな機械の立上の際に数日～10日程度の出張 【土日出勤】お客様の工場がお休みの時に簡単なメンテナンスを行うことがあり、土日出勤の可能性がありますが、代休を取ってもらっています。※高度な修理については専門の部隊が担当します。 ■製品詳細： 【取扱製品】「粉」を取り扱う産業機械。その中でも粉体塗装に特化した製品。 【粉体塗装とは】有機溶剤や水などは用いずに、顔料や樹脂添加物などを細かい粉体に砕き、100％粉末状の塗料を使用する塗装のこと。 特徴として、強度・耐食性・耐候性などの効果があり、再利用も可能となるのでロスが少なく、シンナーと違い環境汚染もないため、環境にも良いと注目を集めています。 ■組織構成 東京2名（30代、50代） 教育体制も整っており、未経験の中途採用の方も多数活躍しており活気溢れるエネルギッシュな環境です。 ■教育体制 半年～1年間の研修を行い、その後先輩社員と同行を中心に既存のお客様をご担当いただきます。（※場合によっては大阪での研修となりますが、基本は千葉での研修となります。） 入社後は、まず塗装機器に関するスキルを優先的に身に着けていただけるため業界未経験の方でも問題なくご活躍いただけます。 独り立ち後4~5年程度で新規案件も担当していただくことがありますが、チームプレーなので安心してスキルを身に着けていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県柏市中十余二407-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.35ヶ月 ■インセンティブ：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏市】サービスエンジニア／東証プライム上場ホソカワミクロンG／定着率◎／年休125日
      ～環境対策やSDGｓで注目の粉体塗装・東証プライム上場のホソカワミクロンG／家族手当／住宅手当／寮社宅あり／自由で風通しの良い社風で定着率◎～ ■業務内容： 粉体塗装技術のオーダーメイド機械のメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には : 【担当エリア】東日本（山梨県-群馬県-新潟県を結んだラインより東） 【出張頻度】東日本を中心に月2、3回の日帰り出張 【宿泊出張】年に1回、大きな機械の立上の際に数日～10日程度の出張 【土日出勤】お客様の工場がお休みの時に土日出勤の可能性がありますが、代休を取ってもらっています。 ■教育体制 : 入社後まずは、塗装機器に関するスキルを身に着けていただき、先輩社員の同行のもとで業務を習得していただきます。 チームプレーなので安心してスキルを身に着けていただける環境です。 ■配属部署 : セールスエンジニアリンググループ(千葉)は営業担当とサービスエンジニア担当の3名で構成されています。 未経験の中途採用の方も多数活躍しており活気溢れるエネルギッシュな環境です。 ■製品詳細： 【取扱製品】「粉」を取り扱う産業機械。その中でも粉体塗装に特化した製品。 【粉体塗装とは】 有機溶剤や水などは用いずに、顔料や樹脂添加物などを細かい粉体に砕き、100％粉末状の塗料を使用する塗装のこと。 特徴として、強度・耐食性・耐候性などの効果があり、再利用も可能となるのでロスが少なく、シンナーと違い環境汚染もないため、環境にも良いと注目を集めています。 ■企業情報 : 当社は、東証プライム上場のホソカワミクロン株式会社グループとして、粉体塗装機器の輸入・販売・サービスを展開しています。 環境対策やSDGsで注目される粉体塗装業界は、今後ますます成長が期待される分野です。 海外売上比率は70％以上で、グローバル企業としての業界シェアも拡大中です。 安定した基盤と充実した福利厚生、自由で風通しの良い社風で、長く安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県柏市中十余二407-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.35ヶ月 ■インセンティブ：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

    専門店・その他小売
    東京都世田谷区代田2-31-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14,200名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！店舗スタッフ／月給26万円／残業少なめ／女性9割
      • NEW
      • 締切間近
      こだわりが詰まった売り場づくり ￣￣￣￣￣￣ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、商品の選定や見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食の楽しさを伝える接客 ￣￣￣￣￣￣ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファームの接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【ステップアップ】 入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・大阪／ロンモール布施店（3/6） ・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6） ・千葉／イオン市川妙典店（3/20） ・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬） ・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬） 【募集中エリア】 北海道、青森、岩手、山形、福島 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 岐阜、静岡、愛知、三重 富山、石川、福井、長野 大阪、兵庫 広島、山口、香川、愛媛、高知 福岡、長崎、熊本、大分、沖縄 【積極採用エリア】 青森県（五所川原市）、岩手県（盛岡市） 埼玉県（さいたま市、越谷市、三郷市、川越市、川口市、戸田市） 東京都（23区、多摩地域） 富山県（高岡市） 石川県（金沢市、小松市、かほく市、白山市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、佐久市） 三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市） 広島県（広島市）、山口県（下関市）
      ◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給26万円／年休120日／転勤無
      • NEW
      こだわりが詰まった売り場づくり ￣￣￣￣￣￣￣ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食の楽しさを伝える接客 ￣￣￣￣￣￣￣ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣￣ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【ステップアップ】 入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。
      全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・大阪／ロンモール布施店（3/6） ・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6） ・千葉／イオン市川妙典店（3/20） ・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬） ・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬） 【募集中エリア】 北海道、青森、岩手、宮城、山形 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 岐阜、静岡、愛知、三重 富山、石川、福井、長野 滋賀、大阪、兵庫 広島、香川、愛媛、高知 福岡、長崎、熊本、大分、沖縄 【積極採用エリア】 群馬県（前橋市、伊勢崎市、太田市） 埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、春日部市、草加市、越谷市、戸田市） 東京都（23区、多摩地域） 富山県（高岡市） 石川県（金沢市、小松市、かほく市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、佐久市） 三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市）
      ◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
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    新晃アトモス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新大橋1-11-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎
      【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務： 業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。 【業務詳細】 ・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理 （実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務） ・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝 ・既存顧客への深堀提案 ■施工実績 担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制 入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。 キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポー】トする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣 （1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。 （2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。 （3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。 上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生 家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 年齢、経験により改めて提示いたします。 各種手当により金額が変動します。 賞与：年2回 決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本エコシステム

    その他商社
    千葉県浦安市北栄4-8-3コムシス浦安ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【浦安】営業事務◆年収400万～／年休125日・土日祝／平均有給取得12日／業界知識不要
      ～太陽光販売における営業事務(受発注業務)／年休125日・土日祝・残業20hで働きやすい環境～ ■職務概要： 太陽光販売における営業事務にて受発注管理、納期調整、請求関連対応などの対応をお任せします。 現状派遣スタッフ5名と社員3名(30代～40代)と課長の組織です。まずは業務を覚えていただき、ゆくゆくは派遣スタッフの管理もお任せします。 ■業務詳細 太陽光販売において、受注してから納品までの流れをご担当いただきます。 ・商品手配 ・電力申請 ・完成図書(太陽光発電システムの説明書のようなもの)の対応等 太陽光発電は一般住宅、物流倉庫やスーパーの屋根、地面に設置されます。設置を希望されたお客様に対して上記業務のサポートをお任せします。 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆業界知識不要！研修・マニュアル完備でデビューも安心♪ ◆年休125日・土日祝・残業20hでプライベートとの両立がしやすい環境☆ ■働き方: ・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)なのでカレンダー通りに休めます。 ・残業20時間以内・有給取得平均日数12日なので、お休みも取りやすく、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について: 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきました。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼があります。導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-8-3 コムシス浦安ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浦安/新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／浦安】リフォーム現場管理◆未経験歓迎◎年休125日・土日祝／有給取得環境◎プライム上場大手G
      ～年休125日／土日祝休みでプライベートの充実も可能な環境です／太陽光発電のリーディングカンパニーから／自社で一貫したサービスを全国で展開～ ■業務内容： 主に住宅のリフォーム(内装・外観)についての現場管理業務です。 これまで20年以上太陽光発電システムを販売・施工してきた当社ですが、昔導入いただいたお客様から、リフォームの相談をいただくことが多く、メインの太陽光とは別に新しくリフォーム部が立ち上がりました。 リノベーション・リフォームの現場管理をメインに従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ・リフォーム物件の現場管理（品質・安全・コストなどリフォームのプロデューサー役） ※案件は内装のリノベーションや外壁・外観リフォームがメインです。 ■プライベートとも両立可能の働き方： 1つの現場は1か月～2か月ほど。現場の合間にしっかり長期の休みも可能です。土日出勤の場合はしっかり振替休日を取って頂き年間休日は厳守頂いております。 まずは基礎的知識を取得したりと教育体制もしっかり整えてから一人立ちの予定のため、急に現場に一人で行くようなことはございません。 ■募集背景： 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた弊社の実績からリフォームの相談を多数いただく状況のため、新設で部署が立ち上がりました。 ■当社魅力： 当社は、コムシスホールディングス（東証プライム上場）グループの一員です。太陽光発電のリーディングカンパニーとしてスマートでエコな人々の暮らしを支えています。 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきた当社、導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-8-3 コムシス浦安ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浦安/新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～270,000円 固定残業手当/月：52,500円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験・家族状況などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオゼキ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区北沢2-9-21-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK
      「言われたことをこなすだけはつまらない」 ──そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。 売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、 すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。 特にハロウィンや節分などのイベント時は、 社員みんなで知恵を出し合い、店舗を盛り上げています。 そして、希望部門への配属率は100％！ あなたの興味に応じて、7部門から選べます。 ------------------------------------------------------ ＜①精肉＞ 　一頭買いや塊で仕入れた肉を、 　用途や価格帯に合わせてカット＆パッケージング。 ＜②鮮魚＞ 　お客様のご要望に応じて臨機応変に対応。 　店舗によっては20種類以上の生魚を常時提供していることも！ ＜③青果＞ 　オオゼキの看板部門として、200～300種類の 　野菜や果物を仕入れから販売まで一括して担当します。 ＜④惣菜＞ 　客層・曜日・時間帯などに合わせて商品をコントロール。 　売場戦略にアイデアを直接反映できます。 ＜⑤チェッカー＞ 　お客様の顔が見やすい向きでレジ台を配置。 　お店の顔として、店内全体の雰囲気を作っていきます。 ＜⑥グロッサリー＞ 　飲料やお菓子など、日用品を扱うセクション。 　店舗の売上を左右する戦略的な部門です。 ＜⑦デイリー＞ 　冷蔵食品を専門的に扱います。 　レイアウトや導線の工夫でセンスを発揮しましょう！ ------------------------------------------------------ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。
      【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店 【神奈川】 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
      月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代35,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します
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    株式会社ヒューマンサイエンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】コンサルティング営業／残業15時間、年休124日／フルリモート可能◎
      • NEW
      【仕事の内容】 ■外資系企業、大学の文教機関、IT・メディカル分野など幅広い業界のお客様に対して「製品に添付するマニュアルの作成やeラーニングの制作、マニュアルの翻訳」の提案業務をお任せします。すべてお客様の要望に合わせてカスタマイズした内容を提案できます。 ■既存顧客の深耕と、新規顧客からの問い合わせに対して対応していただきます。飛び込み営業などはございません。 ※外資系のクライアントを担当する可能性もあり、電話やメールで英語を使う可能性もあります。 ■クライアントの種類： 新規：既存＝1：9（既存のお客様が多く、新規は当社ホームページへの問い合わせや紹介のお客様がほとんど。1社1社、お客様の良き相談役となるように長くお付き合いします） ■特徴・魅力： ・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。 ・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。 ・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業等の手当てを含んだ金額となります。 ■【賃金形態】月給制 ■【賞与】月額基本給の4～5か月分 ■テレワーク手当　5,000/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴウダ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 創エネに貢献！施工管理／月給35万円～／年休120日／分業制
      • NEW
      ＼POINT／ ◎TVCMでお馴染みの老舗企業 ◎業界シェアトップクラスの安定基盤 ◎自己資本比率77％でしっかりした財務基盤 ◎着実に成長できる研修・サポート ◎年休120日／月給30万円～／賞与実績4カ月分 ◆◇仕事内容◇◆ 太陽光発電や住宅外装の施工現場を率いる「施工管理」として活躍いただきます。 何らかの施工管理経験があれば、太陽光発電システムや外壁施工の知識は不要です！ 入社後にOJT研修を通して身につけていただければ大丈夫です。 ＜具体的には...＞ ■原価管理（人件費や材料費などの管理） ■工程管理（材料・職人手配、日程・進捗管理など） ■安全管理（設備・環境の状態チェック） ■品質管理 【 完全分業型で施工管理の役割に集中！ 】 社内体制をしっかり整備している当社。 見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門が対応するため、施工管理としての仕事に集中できます。 残業時間も月20時間以下と少なめです！ ☆入社後の流れ☆ 入社後は実際の現場でのOJTを行います。 先輩社員がしっかりサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください！
      ★配属は希望を考慮し決定 ★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ★借り上げ社宅（単身者は月2万円の自己負担で利用可能）あり！ ■大阪営業所 大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル ■横浜営業所 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36 ■浦和営業所 埼玉県さいたま市緑区上野田694-1 ■西東京営業所 東京都立川市泉町935 ■千葉営業所 千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502 ■名古屋営業所 愛知県知多郡阿久比町草木万場10 ■滋賀営業所 滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1 ■福岡営業所 福岡県太宰府市宰都1-8-5 ■静岡営業所 静岡県掛川市中5251-1 ＜受動喫煙対策：屋内原則禁煙＞
      【月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回（実績：4カ月分）】 ★前職給与を最大限考慮して決定します。 （他にも経験やスキル、家族構成など個人の背景を考慮して決定します！） ―――――――――― 安定した収入面も魅力！ ―――――――――― 【月給35万円～＆賞与年2回・実績4カ月分】のほか、 各種手当も充実しており、収入面も安心。 また、業務に必要な資格は資格取得支援を活用してどんどん取得できます。 その分資格手当で収入アップも実現可能です。 ＼頑張りはきちんと評価／ 生産性向上に向けた取り組み・実績を評価する体制を整えています！ ―――――――――― 長期活躍を支える社風 ―――――――――― 働き方はもちろん、給与についても家族構成や本人の生活環境を配慮して月給を決定しています。育児中の社員も活躍中。ライフステージの変化の中でも安心して働けるようサポートしますよ！
    • 営業／年休120日以上／月給30万円以上／賞与2回／前給保証
      • NEW
      ※ぜひPickupページもご覧ください ＼あなたの“営業人生”に、確かな選択肢を！／ 【Point】 ★挑戦する人が、主役になれる場所。 年齢や経験に関わらず、社員の実績に応じて公平な評価を行っている当社。 これまでも実際に、20代で営業所長へ昇格した実績もあります。 また新規事業の立ち上げなど、アイデアを活かした新しい提案も大歓迎です。 ★変化の時代に、変わらない安心を。 設立から50年以上にわたり、住まいとエネルギーに関わる多彩なサービスを展開。 年間の施工件数は1万を超え、トヨタやテスラなどの大手企業とも多数業務連携を行っています。 ★心に余裕を持てる働き方。 残業は月19時間以下で、年間休日も120日以上あるため、 メリハリ大事にプライベートと両立することができます。 どんな仕事をするの？ ￣V￣￣ 戸建住宅の外装工事（サイディング、屋根、樋）や太陽光発電システム・蓄電池の施工販売などの営業をお任せ。 お客さまの課題に合わせて、最適な商品やシステムを提案いただきます。 □お客さまは？ すでに取引のある工務店、ハウスビルダー、ハウスメーカーなどの法人のお客様がメイン。 継続的に案件を担当するため、定期的な訪問を通して関係構築に集中して取り組めます。 関係性を築くなかで、お客さまから新たに営業先をご紹介いただくケースも豊富です。 また、個人のお客さまのHPからの見積もり依頼にも対応します。 ★訪問販売一切なし！ □将来性は？ 太陽光ビジネスのリーディングカンパニーとして、長年業界トップクラスであり続けるゴウダ。 2025年から太陽光発電システム及び蓄電池が東京都での設置が義務化され、 電気代の高騰もあり、需要が拡大しているため、今後さらに成長する分野で活躍できます。 入社後の流れは？ ￣V￣￣ 手厚い研修制度で、商材の基礎知識や提案の流れなどをイチから親身にレクチャーします。 営業としてここからキャリアを築きたい方、ステップアップしたい方に最適な環境です。
      【転勤なし／家賃月2万円で社宅への入居可能】 ※ご希望や居住地を考慮の上で配属先を決定 ※希望外での転居を伴う転勤なし ※マイカー・バイク通勤OK ★首都圏エリア積極採用中！★ ＜勤務地一覧＞ ■関東　 ★西東京営業所／東京都立川市泉町935 ★横浜営業所／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36 ・浦和営業所／埼玉県さいたま市緑区上野田694-1 ・千葉営業所／千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502 ・北関東営業所／茨城県古河市上砂井字新開285-1 ■関西　 ・大阪営業所／大阪府茨木市五日市緑町2-28 ゴウダ名神茨木ビル ・滋賀営業所／滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1 ■東海 ★名古屋営業所／愛知県知多郡阿久比町草木万場10 ・静岡営業所／静岡県掛川市中5251-1 ・掛川ショールーム／静岡県掛川市南1-2-14 ■九州 ・福岡営業所／福岡県太宰府市宰都1-8-5 ■東北 ・東北営業所／宮城県加美郡色麻町四かま本郷5-2
      ■経験者 月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回以上 ■未経験者 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回以上 ※前職給与保証あり。これまでの経験、スキルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社NHKテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神山町4-14第三共同ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,892名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全32件
    • CG・VFX制作・スーパーバイザー◆完全週休二日制・働き方良好◎／先端技術を活用
      • NEW
      ～NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率70％～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 "公共メディア"NHKで放送される番組のCG・VFX制作を行います。ドラマ番組でのフォトリアルなVFX制作や、特集番組での、CG制作、データやシミュレーションの可視化など、先端技術を用いて、わかりやすく情報を伝えるCGを制作します。 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は70％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も多くメンバー間の関係性良く、働きやすい環境です。 ◎年1回の人事考課により各等級基準による考課制度を実施しています。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 ◎この幅広い技術力を活かして、新しい放送サービスの普及から将来の放送システム実現に向けた業務まで4K／8K放送の普及へ先導的に行っています。例えば、撮影からポスプロまでの一貫した制作環境で、ドラマや自然番組、コンサート収録まで幅広く質の高い番組制作に取組んでおります。 ◎新4K／8K衛星放送の送出業務を通じて、4K／8Kの魅力を確実に伝え新しいメディアの普及促進に取り組んでいきます。映像表示システム、ノンリニアダイレクト編集機の整備および保守などお客様のご要望に的確にお応えし、より優れたシステムの実現を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ＮＨＫ放送センター 住所：東京都渋谷区神南2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の当社の事業所（埼玉・神奈川を除く） 住所：全国の当社の事業所（埼玉・神奈川を除く） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～330,600円 ＜月給＞ 214,600円～330,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （経歴や実務経験、専門能力などを評価して当社規定により決定） ■モデル年収　25歳　480万円、30歳　540万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金モデル：大卒、30歳、前職評価あり→基本給250,000円※時間外手当、深夜手当など当社規定に則り別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤハラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル 7階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／月給30万円以上／土日祝休み／完全週休2日制
      • NEW
      【モノづくりの基盤を支える】 あらゆる産業に欠かせない素材の一つである“鉄”。 当社は、製鉄所で使用する電気機械設備・器具類の販売・メンテナンス等を手掛ける商社です。 世界を舞台に活躍する大手鉄鋼メーカーとの取引も多数。 設立から50年以上にわたり、世界に誇る“日本のモノづくり”を支えています！ ＜仕事内容＞ 鉄鋼メーカーなど既存のお客様に向けた、電気機械設備等の提案営業をお任せします。 ■取引先への訪問、ご要望のヒアリング ■製品のご説明、課題解決に向けたご提案 ■メーカーとの連携、特注品等の製作指示 ■受発注、契約手続き ■納品立ち会い、稼働後のアフターフォロー　など ＜取り扱う製品＞ モーター、遮断機、制御盤、分析装置　など 電気機械設備・器具類を幅広く取り扱います。 ★現地密着型のルート営業★ お客様に寄り添った営業が特長の当社。顧客開拓や飛び込み営業よりも、長いお付き合いを大切にしています。 目先の利益にとらわれずお客様とじっくり向き合うため、個人ノルマは設けていません。 関係性を築いた結果、「数億円規模の更新工事」など重要なプロジェクトを発注いただけることも。 事業を支えるパートナーとして、信頼を得る喜びを実感できます！ ★自分の力を活かせる環境★ お客様のニーズに合う製品を自ら厳選して提案できることも、豊富な製品を扱う当社ならではの魅力。 商材が限定されていないからこそ、「良い」と思うものを自分なりの方法で提案できます。 当社では、お客様へのアプローチ方法や提案の仕方も各々の裁量を尊重。 自分の考えや強みを最大限に活かして活躍できる環境です！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩の訪問に同行しながら業務の流れを習得。現場の様子を間近で見て、イチから学べます！ 入社から1年を目途に、主担当となる案件をお任せしていきます。 困った時には周囲の先輩にいつでも相談OK。独り立ち後もチームの仲間がしっかりサポートします！
      【U・Iターン歓迎／転勤選択可】 茨城・愛知・兵庫・山口・福岡・大分で採用強化中！全国各地の営業所での募集です。 ※新任地はご希望を考慮の上決定いたします。 ◎転勤の有無は選べます！ ◎マイカー通勤OK（規程あり） ＜関東＞ ■東京営業所（東京都中央区） ■君津営業所（千葉県君津市） ■鹿島営業所（茨城県神栖市）☆積極採用中 ＜東海＞ ■東海営業所（愛知県東海市）☆積極採用中 ＜関西＞ ■堺営業所（大阪府堺市） ■和歌山営業所（和歌山県和歌山市） ■広畑営業所（兵庫県姫路市）☆積極採用中 ■加古川事務所（兵庫県加古川市） ＜中国・四国＞ ■倉敷営業所（岡山県倉敷市） ■福山営業所（広島県福山市） ■周南営業所（山口県周南市）☆積極採用中 ■東予営業所（愛媛県西条市） ＜九州＞ ■北九州営業所（福岡県北九州市）☆積極採用中 ■大分営業所（大分県大分市）☆積極採用中 ※詳細な住所については、下記「勤務地一覧」をご確認ください。 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ＜転勤あり＞ 月給31万5,000円～37万3,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（14時間～16時間分／月4万円～4万5,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜転勤なし＞ 月給30万円～35万3,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（14時間～16時間分／月4万円～4万5,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    学校法人渋谷教育学園

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷1-21-18
    • 設立 -
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安／面接1回】保育士◇子どもの主体性を伸ばす保育を実践／年間休日123日／働きやすい職場
      • 締切間近
      ■職務内容： 当法人が運営する「渋谷教育学園浦安こども園」にて、乳幼児の保育教育業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境について： ・乳児は「家族性保育」を実施し、チーム（1歳児５人、２歳児６人）ごとに担任（正規教員）を配置 ・幼児（３歳～５歳）はクラス（２０人～３０人）に複数担任（正規教員）を配置 ・当園定員は223名　 ■子どもたちの笑顔が輝く場所： 渋谷教育学園浦安こども園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育む認定こども園です。0歳から5歳まで、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境の中で、好奇心を育み、豊かな心を育てることを目指しています。日々の小さな成長を一緒に喜び、未来への大きな一歩をサポートしませんか？☆子どもたちの「できた！」を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です。 ■保育理念： ＜渋谷教育学園の理念＞ 「自調自考」…豊かな経験を通して、子どもたちの「自主性」を重視した自発的な活動や、好奇心に基づく「自由なこころ」を育みます。 ■保育・教育プログラム： ＜5つの教育目標＞ 「元気に遊べる子」「根気よくやりぬく子」「素直で思いやりのある子」「読書好きな子」「ひとり一人のちがいを大切にする子」。それぞれの年齢に配慮し、人的環境・物的環境からサポートしていきます。 ■「こども性暴力防止法」施行対策について ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷教育学園浦安こども園 住所：千葉県浦安市明海5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,740円 その他固定手当/月：25,920円 固定残業手当/月：20,340円（固定残業時間12時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（勤務状況に応じて） 賞与：年３回（臨時賞与支給実績を含む） ※上記年収は処遇改善分を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＤロジス株式会社

    航空運輸業
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,025名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • ＜三菱電機×セイノーHD・千葉＞輸配送業務担当◇年休124日◇残業30H程◇福利厚生◎退職金有り
      • NEW
      ★北関東ロジスティクスセンター/年休124日土日祝休み /残業30時間程度/転勤ほぼ無し/福利厚生◎退職金制度有★ ■職務内容： 荷主と協力会社の間に立ち、効率的かつ正確な配車業務を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）チャーター便の配車業務 （2）協力会社との調整業務全般 （3）トランスファーセンターとしての中継業務 ■就業環境： ・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。 ・年間休日124日、土日祝日休み、月残業時間30H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について： 会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■当社の特徴： 前身の三菱電機ロジスティクスから2024年にセイノーHD×三菱電機の総合物流企業として誕生しています。元々は三菱電機グループの物流機能を担う会社として1958年7月に設立され、巨大な重電機器から人工衛星、家電品、半導体まで大小様々な三菱電機製品のグローバル物流に対応してまいりました。その過程で形成された高効率・高品質な物流を実現する技術・ノウハウと陸・海・空の輸配送ネットワークは、現在では三菱電機グループ以外のお客様にも高く評価され、広く活用いただいております。物流によってお客様のビジネスモデルが変わる時代です。当社は三菱電機グループのコミットメントである“Changes for the Better”を実践し、お客様のサプライチェーンを革新することによってお客様の事業の発展を支えます。そして、お客様の事業を通じて活力とゆとりのある社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東ロジスティクスセンター 住所：千葉県野田市西三ヶ尾340-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6/10、12/10※過去実績…5.5ヶ月程度） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京アステージ

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • ＜船橋＞発注者側／自社管理マンション修繕の工事手配・監理◆年休129日・土日祝休◆内勤７割◆残業少　
      ～業界経験不問／「ライオンズマンション」のメンテナンス工事の発注・監理／現場常駐なし！7割が内勤オフィスワーク／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス／勤怠管理も徹底～　　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ： まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み： グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市本町5-4-2 森ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,500円 その他固定手当/月：22,000円～76,000円 ＜月給＞ 240,000円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜千葉／資格手当充実・働き方改善◎＞マンションメンテナンス工事の調整担当（内勤７割）※現場非常駐
      【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎～内勤7割程／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス有／安定基盤有～】　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。（取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■同社の特徴・強み グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、 マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市本町5-4-2 森ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,500円 その他固定手当/月：22,000円～76,000円 ＜月給＞ 240,000円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスシャーメゾンＰＭ東京株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2丁目1番1号　新宿マインズタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理営業／年休129日／土日祝休／賞与約6カ月
      • NEW
      ……………………… 当社について ……………………… 当社は「積水ハウスグループ」の賃貸管理部門を担当する企業として、2025年2月に分社化・社名を「積水ハウスシャーメゾンPM東京」に改めました。オーナー様・入居者様へのサービスを強化することで、「日本一のプロパティ・マネジメント会社」を目指しております。 ……………………… お任せする仕事内容 ……………………… オーナー様が所有されている賃貸共同住宅を一括借上げし賃貸経営の代行を行い、安定した管理と経営を提供します。 時には市況観に合わせたリフォーム等のご提案を行う等、オーナー様の大切な資産の価値最大化に向けた取り組みが求められる仕事です。 【 具体的な業務 】 ▼高い入居率維持のためのリーシング活動 ▼不動産市場のマーケットデータの解析 ▼オーナー様への定期訪問 ▼付帯サービスの収益確保に向けた提案 ▼資産価値最大化に向けた物件のコンサルティング提案 例）相続コンサル、リフォーム、リノベーションなど　 ……………………… 当社の魅力 ……………………… ◎年間休日最大129日 ◎土・日・祝休み ◎賞与年3回（約6ヶ月分支給） ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎手厚い福利厚生 ワークライフバランスが充実できる環境をご用意しています！ ……………………… 安心の育成体制 ……………………… 入社後は先輩のOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。 法律・建物構造・助成金などはオンライン研修でも学べますので、経験の浅い方もご安心ください。 丁寧な教育制度の下、あなたのペースで成長できます。 ★資格取得支援制度あり（報奨金／資格手当）
      【U・Iターン歓迎】 ★ご希望エリアの営業所へ配属！ 【東京都】 東京都渋谷区代々木2-1-1 東京都豊島区東池袋3-4-3 東京都武蔵野市中町1-4-4 東京都立川市曙町2-10-1 東京都町田市中町1-2-4 【神奈川県】 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-2 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西 神奈川県海老名市扇町3-6 MACセントラルビル 神奈川県大和市中央林間3-2-10 【埼玉県】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 埼玉県上尾市宮本町5-18 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-1 埼玉県越谷市南越谷1-16-12 埼玉県朝霞市東弁財1-7-15 埼玉県川越市脇田本町15-13 【千葉県】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 千葉県柏市中央町1-1 【茨城県】 茨城県つくば市研究学園5丁目2-4 【栃木県】 栃木県宇都宮市元今泉2-22-14 栃木県小山市中央町3-11-33 【群馬県】 群馬県高崎市旭町34-5 受動喫煙対策：あり
      月給28万5,000円～43万円 ※経験・能力などを考慮し、規定により優遇いたします。
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    株式会社キャッツ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋谷ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／未経験歓迎／月給27万円／定着率95％
      ＜事業好調につき全国で10名以上募集＞ お客様の住まいを長く快適に保つための「メンテナンススタッフ」です。 ＜主な仕事内容＞ ・既にお付き合いのあるお客様へ、住まいの定期点検をご案内 ・訪問日時の調整およびお客様先での住宅点検 ・点検結果をもとに、必要に応じた修繕やリフォームをご提案 外壁や屋根、水回りなど、住まいに関するお困りごとやご相談に対応し、 お客様が安心して暮らせるようサポートする仕事です。 「最近、外壁の汚れが気になる」 「キッチンやお風呂の状態を見てほしい」 といったご相談を受けることも多く、 住まいのパートナーとして長く信頼関係を築いていけます。 ☆お客様との信頼関係を大切にしています☆ ＜1日の訪問件数・働き方＞ ・1日に訪問するお客様先は2～3件ほど。1件ごとにじっくりと点検やご相談対応を行います。 ・基本的には会社へ出社し、チームで情報共有を行ってから訪問します。 ・先輩や上司と連携しながら進められるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆充実した教育体制 入社後は座学研修と、先輩社員の現場同行からスタートします。 研修期間終了後も定期的に勉強会を実施。 取り組みやすい業務から段階的にお任せしていきます！
      【関東・中部・北海道・東北で募集】 ◆U・Iターン大歓迎 ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし（本人希望による転勤はあり） ＜関東エリア＞ 千葉オフィス・松戸オフィス・成田オフィス 市原オフィス・神奈川オフィス・川越オフィス 所沢オフィス・春日部オフィス・水戸オフィス つくばオフィス・宇都宮オフィス・前橋オフィス ＜中部エリア＞ 静岡オフィス・名古屋オフィス・長岡オフィス 金沢オフィス・甲府オフィス・長野オフィス ＜北海道・東北エリア＞ 札幌オフィス・八戸オフィス・盛岡オフィス 仙台オフィス・秋田オフィス・郡山オフィス 本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル6F ◆アクセス 多くの事業所が最寄駅から徒歩5分以内！通勤に便利です。 ・本社： 各線「渋谷駅」より徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩8分 ・各事業所URL： https://www.cats.co.jp/company/office.php
      月給27万円～＋インセンティブ＋その他各種手当 ※上記金額は固定残業手当（月30時間分／4万9000円～）を含む。 ※超過分は別途全額支給 ◆建築業界・施工管理の経験がある方は、月給30万～40万円スタートも可能です。
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    東京セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー34F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】新築戸建営業／問い合わせ対応から／完全週休2日制／年休125日／インセンティブ有
      ～東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供～ ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※千葉県内のいずれかの展示場配属となります。 柏の葉ドマーニ展示場/柏駅西口デシオ展示場/流山おおたかの森パルフェ展示場/松戸デシオ展示場/市川デシオ展示場/船橋デシオ展示場/幕張デシオ展示場/幕張パルフェ展示場/千葉北デシオ展示場/青葉の森パルフェ展示場/千葉ニュータウンパルフェ展示場/市原パルフェ展示場/成田パルフェ展示場/木更津パルフェ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6 WBGマリブイースト25階 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,500円 ＜月給＞ 195,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新築戸建営業／問い合わせ対応から／完全週休2日制／年休125日／インセンティブ有
      ～東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供～ ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※東京都内のいずれかの展示場配属となります。 江戸川デシオ展示場/石神井デシオ展示場/練馬デシオ展示場/足立加平デシオ展示場/武蔵野パルフェ展示場/浜田山パルフェ展示場/駒沢パルフェ展示場/オークラランドデシオ展示場/小金井府中パルフェ展示場/立川デシオ展示場/八王子デシオ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー34F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,500円 ＜月給＞ 195,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌピーエフジャパン株式会社

    ペット関連メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港229-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】経理◆ニップンG・ペットフードOEMメーカー／大手取引多数◆車通勤OK／残業少＆福利厚生◎
      ～ペットフードOEMメーカーでの経理職募集／決算・税務・予算管理など多彩な業務に挑戦／ニップングループの安定基盤／福利厚生充実＆残業少なめ～ 犬猫向けドライペットフードのOEM製造を行う当社にて、経理部門の体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。 親会社である株式会社ニップンの安定した経営基盤のもと、幅広い経理業務に携わりながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■仕事内容： 【入社後まずお任せする業務】 経費精算や証憑類の確認 取引先への支払業務および請求書の入金管理 月次・四半期決算の対応、税務申告書の作成 専用システムへのデータ入力、その他関連業務 【将来的にお任せする業務】 監査法人や税務調査への対応 予算の策定および予算進捗の管理 ■配属部署： 総務部総務課に配属となります。現在は3名体制（経理2名、人事1名）で業務を分担しています。 少数精鋭で業務を行っているため、PCやプリンターなど事務機器の管理など、管理系の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。将来的にはリーダー職や役職者としてのキャリアも視野に入れていただけます。 ■通勤や周辺環境について： ・オフィスよりおおよそ10km圏内に住んでいる社員が多いです。車通勤ももちろん可能ですが、企業バスと契約しており30分ごとに稲毛駅から会社までを往復いたしますので、公共交通機関での通勤も可能です。 ・近くにコンビニなどの施設がない代わりに、食事代として一律月6,000円を支給しております。また仕出し弁当もあり、400円台で購入することもできます。 ■働く環境・魅力： ・100%OEMでドライペットフードを製造しております。大手の企業様も含め約20社と契約させていただいており、製造量や工場の規模は日本でもトップクラスです。売り上げも順調に増加しており、ここ数年で100億円の売り上げを突破しております。 ・ニップングループの一員として、安定した職場環境と充実した福利厚生（家族手当・退職金制度・食事手当など）を完備しています。 ・年間休日116日、週休2日制、月平均残業時間10時間程度で、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港229-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全31件
    • 会員制リゾートホテルのスタッフ／独身寮あり／福利厚生充実
      • NEW
      ★Pick Up!ページもぜひご覧ください！ 【 主な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣ 会員制リゾートホテルは一度きりではなく、何度も世代を超えてお越しくださいます。 仕事内容を問わず、お客さま一人ひとりに寄り添ったおもてなしを提供していただきます。 選考時にフロント／レストランの希望をお伺いしています。 ＜フロントスタッフ＞ フロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントの企画、会報誌の作成や企画　など ＜レストランスタッフ＞ ビュッフェやコース料理、懐石料理の提供や食材の説明を通じて楽しくお食事頂ける空間を創り出していただくことをお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング　など ◆イベントの企画、会報誌の作成や企画 【 ここがPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★01｜ホテルの特性や地域性を活かしたおもてなし それぞれのホテルにコンセプトがあり、立地も魅力もさまざまです。 温泉地では近くのおいしいお店を紹介したり、ライブ会場近くでは「○○ファンの方ようこそ！」ボードを設置して、推し活を応援したり。 あなたの趣味や好きなことをホテルづくりに活かせるチャンスがたくさん！ ★02｜あなたに合わせた働き方を選べる 「友達のいる地元を離れたくない…」そんな方には転居をともなう異動のない地域限定職という選択肢もあります。 ライフステージが変わっても安心して働くことが可能。 実際に働く社員の6割が地域限定職を選んでいます！
      【勤務地は希望を考慮／全国各地のホテル】★箱根・熱海で積極採用中！ ※U・Iターン歓迎 ＼転勤ありorなしは、選択制／ 【1】キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤あり】の働き方（原籍地にとらわれない勤務） 【2】転居を伴う異動のない【地域限定】の働き方（原籍地での勤務） ※全国転勤ありの場合、平均で3～5年程度を目安に異動となることが多いです。 ※ライフステージやキャリアパスに応じて入社後も変更可能です。 【ホテルのある都道府県】 ・栃木県 ・神奈川県 ・千葉県 ・群馬県 ・長野県 ・福井県 ・静岡県 ・岐阜県 ・京都府 ・兵庫県 ・和歌山県 詳しい所在地は、勤務地一覧をご覧ください。
      ■ホテル業界や接客業のご経験がある方 ・月給24万円～32万7400円【全国転勤可（転居を伴う異動あり）】 ・月給21万円～29万7400円【地域限定（通勤圏内での転勤の可能性あり）】 ■接客業が初めての方 ・月給23万3200円～32万7400円【全国転勤可／転居を伴う異動あり】 ・月給20万3200円～29万7400円【地域限定／通勤圏内での転勤の可能性あり】 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
    • 新規開業のホテルスタッフ／UIターン歓迎／支度金10万円支給
      • NEW
      ★Pick Up!ページもぜひご覧ください！ 【 主な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣ 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」でのホテルフロントもしくはレストランホール業務を担って頂きます。 【 会員制リゾートホテルとは？ 】 ￣￣￣￣￣￣￣ お越しになるのは会員権をご購入された会員様です。 世代を超えて、繰り返しお越しになられますのでお名前とお顔を一致させ、「おかえりなさい」とお客さまをお迎えできることが特徴です。 会員様も私たち従業員の顔と名前を覚えてくださるので、名前でお声がけ頂けるような関係性を築くことが出来ます。私たちは、お客さまに何かあればすぐに手を差し伸べられるような距離感で温かく見守ながら、お客さまに合わせて接客をするような特徴です。 【 具体的な仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣ ＜フロント＞ ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントや会報誌の作成・企画 通常のフロント業務に加え、お客さまの身体や健康状態の測定（センシング）を実施。お客さまの状態に合わせて、滞在中の過ごし方をご提案できる新たな取り組みです！ ＜レストラン＞ ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング ◆イベントや会報誌の作成・企画 ブッフェレストランに、当社初となるベーカリーも併設。彩り豊かな料理や焼きたてパンのご提供とともに、心地よい空間を演出してください♪ 【 ご入社後の流れ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ご入社後すぐ 働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施 ▼開業3カ月前まで 既存のホテルにて実務をしながらスキルを習得 ▼開業3カ月前 草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備 ▼開業後 チームでアイデアを出しながらよりよい運用を目指しましょう！ 先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。
      ▼「ご入社～新規開業ご入社～新規開業2・3カ月前」 既存の施設（ホテルハーヴェストクラブ）いずれかへのご配属となります。 ※関東エリア・信越・北陸エリア・東海エリア・関西エリアなどの希望のエリアを考慮致しますのでご安心ください。 ※開業予定：27年3月 ▼「新規開業2・3カ月前」26年12月～27年1月 このタイミングから、新規開業ホテルへのご勤務となります。 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA／VIALA草津Retreat green 〒377-1711 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 ------------------------------------------------ ▼新規開業前までのご勤務場所 ◆関東エリア ・栃木県 ・神奈川県 ・千葉県 ◆信越・北陸エリア ・長野県 ◆東海エリア ・静岡県 ◆関西エリア ・京都府 ・兵庫県 【新規開業に合わせて独身寮も準備！】 独身寮にご入居いただけます！ 家賃は7000円～1万円（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可 寮以外に借り上げ社宅制度もあります。 ※U・Iターン歓迎
      月給：20万3200円～32万7400円＋諸手当 ＼ライフスタイルに合わせた選択制／ あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます！ ◆キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤可】の働き方 ◆地域に根差したスペシャリストを目指す【地域限定】の働き方 ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。
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    株式会社建設工業社

    サブコン
    東京都港区高輪2-21-38大野高輪ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【勾当台公園/未経験歓迎】消火設備の施工管理／安全や防災に貢献／創業100年以上
      ■職務内容： ・消火設備の設計、施工管理 ・消防設備の保守点検 スプリンクラーの施工が約7～8割と多く、他に屋内消火栓・屋外消火栓設備や連結送水管、泡消火設備、ガス系消火設備、粉末消火設備の施工に関する現場管理も行います。管理者として安全管理、品質管理、工程管理、顧客や協力会社との折衝および調整業務等をお任せいたします。施工は新築がメインですが、改修工事の案件もあります。 ■組織構成： 現在会社全体として41名の社員が所属しており、東京本店(港区)18名、東北支店(仙台市)14名、山形支店(山形市)9名の内訳となります。全体として施工管理職の方は30名程度となり、30～50代の方が多いため、しっかりと技術の継承が出来る環境があります。少人数のためアットホームで自由な社風です。それに伴って自分次第で様々なことにチャレンジ出来る点も魅力です。 ■入社後の流れ： 初めの数年間は先輩社員と共にOJTで仕事を覚えて頂き、徐々に一人立ちしていくことを目指します。資格取得制度もあり、積極的に資格を取得できるようにサポートしていきます。 <<オススメポイント>> ▽安定性：消防法により多種多様な施設が消防・消火設備の設置を義務付けられているため、当社の消防・消火設備の需要は安定しております。継続的なニーズから創業104年の老舗安定企業となっています。 ▽裁量が大きい：現場は基本的に担当者個人に任せているため、案件にもよりますが残業時間などは比較的自己管理できる環境です。担当する現場を自分自身が考えた方針でやり遂げる「やりがい」も感じながら活躍いただければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町6-21 NTKビル 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：53,889円～66,720円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,889円～376,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてこれまでのご経験などにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月に支給、過去実績：5カ月）、 ■成果配分：年1回（6月の賞与時に成果に応じた報酬有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山和塗装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区東1-20-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市原／未経験歓迎】工事スケジュールの管理担当◆研修充実・資格取得支援あり◆年休120日・残業少なめ
      ～未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます～ ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方 ・安定した会社で専門スキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容 建物や橋梁などの塗装・防水工事に関する スケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。 現場で作業するのではなく、 協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。 未経験の方も ヘルメットの着け方から丁寧に研修 しますのでご安心ください。 ※施工実績：学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ （1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。 （2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。 （3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ■組織体制 所長、現場管理スタッフ3名、パート事務1名の計4名となります。 少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5～25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円～15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円）
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市今津朝山428番地6 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～313,253円 ＜月給＞ 180,000円～313,253円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 各種資格や経験により決定 ■ 1級建築・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は手当としてそれぞれに月15,000円支給（両方お持ちであれば月30,000円支給） ■ 賞与：昨年実績は3.1～5.0カ月 ■ モデル年収：30歳／450万、39歳／500万円 ■ 残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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