条件変更

現在の検索条件

[勤務地]千葉県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,675社

    検索する

    4ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,675 社中 151〜200 社を表示

    株式会社サンファミリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市上口891-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送ドライバー／初年度から月収40万円も可／賞与年2回
      • NEW
      ＼未経験ドライバー・女性ドライバー急増中！／ ＜　安心POINT　＞ ★普通免許のみでOK！ ★長距離や泊りの配送はありません！ ★安心の固定ルート配送 ★重い商品の積み込みなし！ ★あなたのペースで学べる研修制度 ………………………… ▼お仕事は3ステップ！ ………………………… ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸しと受領確認 ★センターごとに前後しますが1日の配送は基本１～２往復です！ ＜運ぶ商品は？＞ 弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品など。 重たいものは少なく、一度に運ぶ量を調整できるので体への負担も少なめです！ ＜配送先は？＞ 大手コンビニエンスストアへ配送！ 3～5パターンの固定ルート配送なので、一度覚えてしまえばあとはスムーズ。「長距離・泊まり・再配送」がないため、心にゆとりを持って働けます。 ＜もしトラブルが起きたら？＞ 渋滞や事故、天候による突発的な配送トラブルなどがあった際は、会社側が即対応！いつでも相談できる体制が整っているのも安心のポイントです。 …………………… 入社後のながれ …………………… ▼座学研修（2日） 安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！ 運転のコツもイチから教えます。 　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど） 配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★始めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！ 　 ▼独り立ち！ あなたのペースに合わせ研修をするので、 「トラックの運転がはじめて！」という方もご安心を♪ 　 ▼ゆくゆくは… 希望があればキャリアアップのチャンスも！ 【 班長→係長→課長 】などへ昇格を目指せます。 ＼★頑張りが評価されます★／ 昇格試験はなく、日々の業務や人となりを評価。 これまでの経験や学歴、社歴問わず、すべての人にチャンスがあります！
      【勤務地は希望を考慮／車通勤OK！】全国に勤務地あり！ ＼入社祝金キャンペーン／ 以下各営業所の入社の方のみ ※20万円：三郷、三郷中央、横浜大黒 ※10万円：追浜、浦安 ＼下記営業所は積極採用中！／ 三郷、三郷中央、横浜大黒、浦安 ☆関東 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●浦安営業所：千葉県浦安市港 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町
      【月収例／入社1年目】 ◆月収33万1470円(6時より勤務の場合)※三郷営業所 内訳：月給21万6900円＋手当(残業9万4000円/60h、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ◆月収42万982円(13～17時より勤務の場合) 内訳：月給23万900円＋手当(残業14万142円/80h、深夜2万9370円、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ※1家族手当：妻6千円、子4千円、最大1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当 　 　距離に応じて変動いたします。 【月給】 三郷・三郷中央21万6900円～ 関東・東海20万9900円～ 浦安23万900円～ 北信越18万5600円～ 東北18万3000円～ 【年収例】 入社1年目：年収500万円（月給23万900円＋残業手当＋他手当＋賞与） 入社1年目：年収420万円（月給21万6900円＋残業手当＋他手当＋賞与） 入社5年目：年収600万円／（月給25万900円＋手当＋賞与）※主任
    株式会社サンファミリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【調理スタッフ】キッチン経験者歓迎　※JR東日本グループ／安定基盤／残業30時間以内／転勤・夜勤なし
      ＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の飲食店舗調理スタッフ募集／転勤なし・夜勤なし／安定基盤／年間休日122日＞ ■仕事内容： 料理長候補を積極採用中！調理業務全般、厨房内の管理・マネジメントを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： エキナカはBECK'S COFFEEなど軽食がメインというイメージもあると思いますが、こだわりの料理を提供するフルサービスのレストランなど、幅広く、料理人が活躍できるお店がたくさんあります。あなたの可能性が広がる大きなステージです。 ・調理技術を身につけ、教育や指導 ・コースメニューやフェアメニューの考案 ■誰もが知る会社だからこそ、安心・安全の好待遇： ・年間休日122日 結婚休暇、ストック休暇、他 ・子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択可能 ・カフェテリアプラン 普段の生活や旅行など、あらゆる場面で活用できるサービス ・資格取得補助、通信教育支援制度 半額～全額補助 ・昇給年1回、賞与年2回 あなたの頑張りを評価します。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京駅構内の店舗 住所：東京都千代田区丸の内１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上野駅構内の店舗 住所：東京都台東区上野7丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＲ東日本クロスステーションで募集中の求人をもっと見る

    DHLサプライチェーン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回
      物流管理業務を行うチームリーダー、ファシリテーターとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： 【現場管理】 ・倉庫内の商品保管管理 ・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理） ・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化） ・イレギュラー対応（顧客への報告を含む） ・協力会社、配送会社の管理 【顧客管理】 ・顧客対応（打合せ、電話、メール） ・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など） ・ソリューション・改善の提案 【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です ・顧客への請求書作成 ・ベンダーからの請求書確認 ・収支データの作成 ■取り扱う商材： ・精密機器の部品（品川・新木場・川崎・浦安・東広島） ・電気機器・精密機器（東京・豊川） ・アパレル商材（柏沼南・印西・浦安） ■キャリアパス： ・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー （最短1～2年で上がっていく社員もおります。） ・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日初日インダクショントレーニング（1日） 会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネスについて、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。 ・フルインダクショントレーニング（2日間） 各事業部の説明、チームやビジネス戦略についての説明。会社への理解を深めていただきます。
      千葉・東京・神奈川・広島の勤務地 ■東京物流センター 住所：東京都品川区八潮3-2-48 アクセス：大森駅、平和島駅から直行バス ■新木場ロジスティクスセンター 住所：東京都江東区新木場1-10-9 アクセス：新木場駅から直行バス ■川崎夜光ロジスティクスセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光2-4-1 アクセス：川崎駅から路線バス ■浦安ロジスティクスセンター 住所：千葉県浦安市千鳥15-27 アクセス：舞浜駅から路線バス ■柏沼南ロジスティクスセンター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-30 アクセス：柏駅から路線バス、車通勤可 ■印西ロジスティクスセンター 住所：千葉県印西市鹿黒南2-2　グッドマンビジネスパーク ノース アクセス：千葉ニュータウン駅から路線バス、車通勤可 ■東広島ロジスティクスセンター 住所：広島県東広島市志和町冠67-1 アクセス：車通勤 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 昇進などに伴い勤務地が変わるケースがあった場合でも、必ず本人の意思を尊重いたします。 会社都合による強制的な勤務地の決定はありません。
      月給：23万円～33万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上規定により決定
    DHLサプライチェーン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,809名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全36件
    • 【4月1日入社/第二新卒】総合職（オープンポジション）◆健康経営優良法人2023／リモート推進
      【個人への営業はありません！総合職（オープンポジション）代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます。◆4月1日入社ポジション/第二新卒・営業経験者歓迎】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※こちらは全国型の転勤となっており、初任地・転勤先共に全国が対象になっております。同社他案件にて地域限定型求人もございますので、そちらも併せてご確認ください。 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■キャリアステップ： 年功次列ではないため、業界未経験の方も管理職に登要することは多く、今回募集ポジションにつきましては、将来的に管理職やＭＧに登要の可能性もあります。 ■やりがい： 業務経験を重ね、幅広い知識を持ったゼネラリストとして働くことができる同社。また、同社は長年にわたり協同組合・協同組織諸団体と深い関係を築いていることから、飛び込み営業などはなく、信頼をバックにお客様と良好な関係を築けることも、日々のやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の事業所 住所：全国各地の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,900円 ＜月給＞ 250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アジャスター職／土日祝休み・残業月10h以下／未経験歓迎
      アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。 修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      初期配属考慮します！★東京・埼玉（大宮）・高崎・水戸・長野・北海道（釧路）・福島・静岡（沼津）・愛知（名古屋）・大阪・兵庫（神戸）・広島・山口・松山 ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万600円～58万2000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
    共栄火災海上保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,912名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全140件
    • 既卒・第二新卒大歓迎のITエンジニア（東名阪で積極採用）
      将来性が高まるIT業界で時代が求めるITエンジニアとしてデビューしませんか？社会人の再チャレンジを応援します。 当社の強みはエンジニア育成！業界屈指の教育カリキュラムと多数の未経験入社者が示す確かな実績があります。 【入社後は】 ▼まずは研修からスタート！ ----------------------------- ～「TECゼミ」でプロデビュー！～ 専任講師陣がノウハウと知恵を結集し創り上げた独自の充実カリキュラムが特徴！入社後はまず3カ月の「TECゼミ」に参加していただきます。 〈ここがポイント！〉 ★複数名の同期と受講し お互いに助け合って成長できる！ ★専任講師が業務時間外の個別質問に対応！ ★ビジネスマナーなどの 社会人基礎から学び直すことができる！ ★IT基礎から応用まで体系的に理解ができる！ ★実機を使用して理解度を上げられる！ ★研修中の資格取得率は100％ （合格率25％の専門資格） ▼さっそくエンジニアデビュー♪ ----------------------------- ～業界の最前線でやりがい実感！～ 入社後まずは上記研修に集中！終了後は念願のエンジニアデビューが待っています。 あなたの適性や希望を考慮した配属を行いますのでご安心ください。プライム案件のITプロジェクトを多数有している当社なら、自分に最適な活躍のフィールドに出会えます。 ▼実現できるキャリアアップ♪ ----------------------------- エンジニアの仕事内容は様々。中でも当社は50年以上の実績があり顧客企業や官公庁、自治体から確かな信頼を獲得！ 設計などの上流工程やプライム案件、新技術の開発やサービスの企画などやりがいの大きな業務に携われます。真に実力を磨きエンジニアの醍醐味を実感したい方はご期待ください！ 【プロジェクト例】 ■DXを実現する企業向けシステム企画・設計 ■AI/IoTなど新技術研究支援 ■最新サイバーセキュリティ環境の開発 ■自治体・企業向け最先端クラウド環境構築 他多数
      【勤務地選択可】東京・大阪・名古屋ほか全国から希望事業所へ配属 ※希望がない限り原則転勤なし ※首都圏／愛知県／三重県／岐阜県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県など ※U・Iターン希望の方も大歓迎 ※担当業務によってはテレワーク・リモート可 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 （新宿三井ビルディング17F） ※最寄駅「新宿駅」 【名古屋本社】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 （名古屋プライムセントラルタワー7F） ※最寄駅「名古屋駅」 【岐阜事業所】 岐阜県岐阜市吉野町6-6 ※最寄駅「岐阜駅」 【滋賀事業所】 滋賀県草津市渋川1-2-15 （くさつビル3F） ※最寄駅「草津駅」 【京都事業所】 京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608番地9 （日本生命京都三哲ビル5F） ※最寄駅「京都駅」 【大阪事業所】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 （京阪堂島ビル8F） ※最寄駅「JR大阪駅」 【神戸事業所】 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 （ 三宮ファーストビル3F） ※最寄駅 各線「三宮駅」
      【2024年4月・ベースUP実施！】 （首都圏勤務） ◎25歳以上 月給232,000円以上＋交通費全額支給 ◎22～24歳 月給215,700円以上＋交通費全額支給 ◎21歳以下 月給213,,500円以上＋交通費全額支給 ※月収例／25万円（24歳・入社2年目） （名古屋・大阪勤務） ◎25歳以上 月給208,000円～＋交通費全額支給 ◎22～24歳 月給195,700円～＋交通費全額支給 ◎21歳以下 月給193,500円～＋交通費全額支給 ※月収例／23万円（24歳・入社2年目） ※上記は入社時の最低保証額 ※経験などを考慮の上決定
    トーテックアメニティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全57件
    • 【フルリモート】プロジェクトファイナンス（再エネ発電事業）※太陽光発電所開発経験者歓迎！
      • NEW
      【地方企業・自治体の課題解決に対し脱炭素分野で貢献／岡山県第一地銀・瀬戸内エリアで強固な顧客基盤を保持／中期経営計画の柱として「地方創成SDGs」を掲げております／前職年収考慮】 ■業務内容： 当行のグループ会社である「株式会社ちゅうぎんエナジー」に出向し、再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・太陽光PPA（電力購入契約）事業 ・再エネ発電所の買取、売電事業 ・自治体新電力等の立上げ支援、投融資事業 ・蓄電池等を活用したエネルギー事業 ・上記に関わる付帯業務 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社ちゅうぎんエナジー ・勤務地：〒700-8628 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階 ・事業内容：再生可能エネルギー開発に係る関連事業 ・社員数：7名（平均年齢40歳） ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ミッションについて： 株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国銀行内ベンチャー制度が発端となり2023年4月に設立いたしました。CO2削減に関しては、国から自治体への要請や、例えば完成車メーカーからサプライヤーへの要請が強くなっております。当行では脱炭素への取組みを、クライアントのリスク軽減と成長のチャンスと捉え、また地域の魅力やポテンシャルを引き出し、地域の持続的な発展に関わるものと考えております。地銀で同様の取組みをしているのは全国で約十行と、貴重な経験を積める場でもあります。地方貢献意欲があり、一緒に会社を作っていくことに魅力を感じる方からのご応募を期待しております。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ちゅうぎんエナジー 住所：岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 ちゅうぎん本店ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接での評価にも拠りますが、可能な限り前職のご年収を考慮します。提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定。上限年収を超えての提示も可能性ございます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中国銀行で募集中の求人をもっと見る

    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 営業職ポジションサーチ◇電力インフラサービス営業※東京電力ホールディングス
      住宅設備業界やハウスメーカーの方のご入社実績多数あり／東京電力ホールディングスの安定基盤で社会インフラに携われる！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：ご経験・ご希望に合わせて以下業務をお任せいたします。 ・新商材やサービスの企画開発（カーボンニュートラル社会に貢献する商材やサービスの検討） ・新サービスの販売促進に向けた戦略企画立案 ・戦略立案、事業方向性検討に向けたデータ分析 ・管理・運営および課題抽出、課題解決に向けた改善活動 ・大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等、住宅関連企業へのスペックイン営業（標準採用に向けた提案・交渉） ・住宅・店舗（低圧分野）に向けた新サービスの販売営業（特にBtoBtoC提案における営業） ◇対象商材・サービス：エネカリプラス、エネカリ ※HP下部に「エネカリプラス」「エネカリ」のサービスページがございます。「TEPCOの新電化生活」 https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html" ※将来的には組織の中核を担って頂くキャリアパスを想定しております。 ■配属先部署人数・構成： 【地域本部】約60人/地域本部 5～6グループ/地域本部 1グループあたり2～3チーム、1チームあたり4～5人体制 ■部署の雰囲気： ・業務上、社内外含め多くの方と関わります。たくさんの人とのコミュニケーションにより、多角的視点が身につきます。 ・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に話す雰囲気があり、若手やキャリア入社の方にに対する期待が高いです。 ■やりがい：一般のお客さまや企業を対象とした直接営業に携わることで、自身の努力やスキルが直接的に結果につながる達成感を感じることが出来ます。約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 ■働く環境：在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■身につくスキル：お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各拠点（東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡） 住所：東京都新宿区、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、静岡県三島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円 ＜月額＞ 241,300円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京電力エナジーパートナー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関3-7-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【業界未経験歓迎】代理店営業～初任地：一都三県～福利厚生◎/中途多数活躍中/健康応援企業
      ＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案～実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30～50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 一都三県 住所：首都圏の各営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千葉/市原】研究開発(有機電子材料)※総合化学メーカー/第二新卒歓迎/年休124日/手当充実/
      • NEW
      【日本の化学産業のパイオニア／従業員約3,300名規模／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社関連会社において研究職（OLED材料の合成要員）を担って頂きます。 ◆業務詳細： ・有機電子材料の合成、精製、分析 ◆担当製品： ・有機EL(Electro-Luminescence)ディスプレイ： 薄型・軽量・高速応答・高コントラストなどの優れた特徴を活かし、テレビやスマートフォンに搭載されて広く流通しており、タブレットやノートPC、VRゴーグルなどのデバイスでの利用も広がっています。JNCは、有機ELディスプレイの高性能化の鍵である青色発光材料技術により、その普及・拡大に貢献してきました。 ◆就業環境： ・年休124日 ・残業11h程度 ・フレックスタイム制 ・平均有給取得日数18日 ・通勤バスあり ・手当充実(家族手当、住宅手当など) ・退職金あり ◆SK JNC Japan株式会社： 有機 EL 材料の研究、開発、日本国内顧客への販売を実施。 2020年12月韓国のSKマテリアルズと合弁会社SKマテリアルズJNCを設立いたしました。取扱材料種の拡充、生産能力増強、営業ネットワーク強化などの効果により、有機EL事業の安定・拡大を進めています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、3300名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SK JNC Japan株式会社 住所：千葉県市原市五井海岸5-1 勤務地最寄駅：JR線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ※大卒以上年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度 昇給：１回／年 賞与：２回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】化学プラントの設備保全(電気計装) /社宅寮・資格取得支援あり※創業100年超
      【「電気化学の父」野口遵が創業・日本の化学産業をリード／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容：同社市原製造所にて、化学プラント保全（電気・計装設備のメンテナンス及び改造工事）を担当していただきます。※JNC株式会社から、JNC石油化学株式会社への出向での勤務となります。 【職務詳細】※スキル／ご経験に合わせて、お任せする業務内容を決定いたします。 ◇市原製造所における修繕案件の取りまとめ、年度修繕費予算の計画、立案 ◇プラント受配電設備、電動機等（低圧機器）などの定期点検や法定点検等の計画、実施 ◇計装機器の年次点検や試運転確認、調整等 ◇電気、計装設備及び通信設備の突発トラブルの対応 ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,442億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ ＪＮＣ石油化学株式会社 市原製造所 出向 住所：千葉県市原市五井海岸5-1 勤務地最寄駅：JR線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ※モデル年収：25歳：370万（各種手当、残業含まない） 昇給：１回／年 賞与：２回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JNC株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • コンサルティング営業／未経験者歓迎／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ★当社の事業 　￣￣￣￣￣ マニュライフ生命には、「人生のさまざまな夢やイベントを実現するための資産形成や、夢やイベントを守るための保障を『必要な時に必要なだけ最適な方法で準備する』」という当社独自の考え方（プランライト）で営業を展開しています。 ★お客さまの”人生に確かな選択肢”を 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "プランライト"に基づいたコンサルティング営業を行うことから、当社では営業社員のことを「プランライト・アドバイザー（PA）」と呼びます。 数ある保険会社の中でも「オーダーメイドの保険提案」ができることが当社の特徴。サービスを提供して終わりではなく、お客さま一人ひとりのライフイベントに寄り添ったご提案が可能です。 【業務の流れ】 　￣￣￣￣￣ ・お客さまにコンタクト 　　▼ ・ご商談 　　▼ ・ご契約 　　▼ ・アフターフォロー ＜Point！＞ コンサル営業として一番大切なのは”契約後”！ 定期的に連絡を取り合ってヒアリングを行い、 その時の状況に合わせて保険の見直しなどの提案を行います。 一生涯のお付き合いになることも多数！ お客さま一人ひとりと良い関係性を構築していくことが活躍のカギです◎ ★下までスクロールしていただき、 　キャリアパスについてもご覧ください。 【商品力に自信あり】 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ユニバーサルタイプ保険 当社が扱うのは、保険の先進国である欧米で主流となる「ユニバーサルタイプ保険」。 日本の文化や慣習、時代に合わせて提供しています。 お客さまの人生設計やご要望に応じて、本当に必要な保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。 ■多彩な商品 終身保険、医療保険、個人年金保険、外貨建て保険など幅広いラインナップに加え、ノンスモーカー料率を適用できる商品も開発しています。
      ★全国各地の営業拠点が勤務地となります。 ★転勤なし ※希望を考慮の上、決定します。 ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      ■月給20万円～50万円 ※経験・スキル・知識・前職給与などを考慮して決定します。 ※業績に応じた初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）。 ※マネージャーには組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。
    マニュライフ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋室町2-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,458名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全86件
    • 【初任地は希望考慮】内部管理責任者～安定した経営基盤/福利厚生◎/土日祝休み～
      ＜初任地は希望を考慮/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容：全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。 ・支店の営業部署における内部管理業務 ・営業職に対するコンプライアンス指導・教育 ・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング ・その他、コンプライアンス業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～488,889円 ＜月給＞ 250,000円～488,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します ■給与改定年１回（４月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融機関の方歓迎/千葉】コンサルティング営業～中途活躍/土日祝休み/創業100年の安定企業～
      <金融機関の方歓迎/手厚い福利厚生/創業約100年の安定企業/金融の専門知識を磨けます/土日祝休み＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人顧客や中小企業の法人顧客を対象として、生涯設計・資産運用のパートナーとして業務に励んでいただきます。 金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。入社当初は新規開拓がメインとなり、担当地域の多くの方にアプローチしていただきます。 その後、徐々に既存のお客様も引き継ぎ、数年後には多くのお客様を担当することになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、2週間ほど本社で座学の研修を受けていただき、金融業界や自社に関する事項をはじめ、商品の知識もしっかりとつけていただけます。 また、数か月ごとに人事部研修があり、継続的なフォローも充実しているため、証券業界未経験の方でも安心してご就業いただくことが可能です。 ■組織構成： 3割の方が中途入社者であり、中途の方も安心してご入社をいただける環境が整備されております。 ■就労環境： 小学校就学前の子どもを持つ社員には、休眠顧客へのアプローチや新規開拓、後輩の指導育成、同僚のお客さまフォローに専念できる独自制度があります。 ■将来的なキャリアパス： 社内人材公募制度が導入されており、発信される社内人材公募に対して、社員が自らの意思で手を挙げ、挑戦することが可能です。 ■ネット証券との違い： 当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略に一貫しています。 証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対し、リテール向けサービスは安定したビジネスが出来るのが特徴です。 これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏支店 住所：千葉県柏市柏 2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八千代支店 住所：千葉県八千代市八千代台東 1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■上記は固定給＋残業代を含む額です。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岡三証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,634名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉】品質管理(管理職採用)◆ジェネリック医薬品のトップメーカー/業界屈指の品質体制
      ■仕事内容： 医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など ・管理職として、業務/人員マネジメント ■同社に関して： 同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足事項： ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】品質管理(医薬品)◆ジェネリック医薬品のトップメーカー/業界屈指の品質体制
      ■仕事内容： 医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など ■同社に関して： 同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足事項：選択するコース区分(転勤可否)に応じて給与条件が変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    沢井製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／未経験歓迎／祝い金充実
      • NEW
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ☆運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です（一部エリアを除く） 　 …【主な業務の流れ】…………………………………………………………………… 《1》倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ 《2》組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　留守の時は置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ 《3》注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅へ向かいます。 　　　　▽ 《4》所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　頂いた注文書・伝票・経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ●安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整しますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／北陸／甲信越／東海／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、福島県、宮城県 茨城県、群馬県、栃木県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、長野県、新潟県、富山県、静岡県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県 大分県、長崎県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは、休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 所沢センター 杉戸センター 三郷センター 久喜センター 草加センター 岩槻センター 本庄センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東 月給26万7,710円～月給28万7,715円 ※センターによる ※固定残業代6万5,610円～7万515円含む ●関西 月給25万2,720円～月給26万4,645円 ※センターによる ※固定残業代6万1,920円～6万4,845円含む ●北関東 月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代6万3,135円含む ●北陸・甲信越 月給23万7,630円～月給25万2,720円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円～6万1,920円含む ●東海 月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代6万3,135円含む ●中国・九州 月給23万7,630円～月給24万9,700円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円～6万1,200円含む ●東北 月給23万7,630円～月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円～6万3,135円含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※上記は最低給与額となり、経験により上記以上の給与額となります
    • ルート配送ドライバー／研修あり／週休2日・有給取得率100％
      ◆主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場や倉庫などで受け取った荷物をトラックへ積み込み、 ファミリーレストランや工場、生協の組合員様のお宅、 別の物流拠点などへ配送します。 カゴ車やパワーゲートがありますので、思っているよりは 身体に負担なく働くことができます。 ※勤務地により、手積み、手降ろしあり 　 ◇積み込み 　…受け取った荷物を重量やバランス、 　　積載順序などに気をつけながら積み込みを行います。 　 ◇荷下ろし 　…各配送先に到着したら、荷物を引き渡します。 　　荷物の種類や数量を伝票と照らし合わせながら確認していき、 　　顧客に受取サインをもらいます。 　 ◇配送 　…トラックの燃料や油圧、タイヤの状態などをチェックし、 　　毎日の安全運転を心掛けます。 ※フォークリフト作業の可能性もあり （必要に応じて取得していただきます。） ◆1日の配送量（担当コースによる） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗配送…5～20件ほど 基幹配送…2～3件ほど ◆取り扱う商品 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レストランで使用する食材 ・冷凍、冷蔵食品 ・衣料品、日用雑貨、化粧品 ・生協の商品　　　　　　　　　など ※仕事内容は担当コースにより異なります。 ※詳しくは面接時にご案内いたします。
      【埼玉・千葉・神奈川・東京・兵庫・大阪】 ☆車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ※勤務場所は希望を考慮し決定します 《関東》 ・騎西輸送営業所／埼玉県加須市鴻茎3200-2 ・八潮輸送営業所／埼玉県八潮市新町50-1 ・千葉輸送営業所／千葉県千葉市若葉区若松町 717-9 ・神奈川輸送営業所／神奈川県綾瀬市大上9-5-3 ・西東京輸送営業所／東京都昭島市宮沢町2-35-10 《関西》 ・西宮北輸送営業所／兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-2 ・岸和田輸送営業所／大阪府岸和田市包近町378-4 ・茨木輸送営業所／大阪府茨木市島4-24-10 受動喫煙対策：社内分煙
      【普通免許ドライバー】 ◆茨木 月給27万8,085円以上 ※固定残業代7万7,985円以上を含む 【中型免許ドライバー】 ◆八潮 月給28万5,020円以上（日勤） 月給30万3,668円以上（夜勤） ※日勤・夜勤共に固定残業代一律7万9,920円以上を含む ◆千葉 月給31万62円以上 ※固定残業代7万9,920円以上を含む ◆神奈川 月給29万5,300円以上（日勤） 月給31万4,641円以上（夜勤） ※日勤・夜勤共に固定残業代一律8万2,800円以上を含む ◆西東京 月給29万5,300円以上 ※固定残業代8万2,800円以上を含む ◆騎西／西宮北／岸和田 月給28万5,020円以上 ※固定残業代7万9,920円以上を含む 【大型免許ドライバー】 ◆騎西／八潮 月給31万5,180円以上 ※固定残業代8万8,380円以上を含む ※ひとり立ちまでは月給28万5,020円以上 　固定残業代7万9,920円以上を含む ※いずれの固定残業代も、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給
    株式会社流通サービスで募集中の求人をもっと見る

    コベルコ建機 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,263名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉/市川】サービスエンジニア（建設機器クレーン）※整備士経験歓迎/5割デスクワーク/年休124日
      • NEW
      ■業務内容：移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務をご担当いただきます。 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応 ・製品クレーム対応・品質改善業務 ・関連部署との業務連携（品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発） ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善 ・上記業務に伴う資料作成等の事務作業（Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル） ■業務について：年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務です（年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向）。 ■入社後：必要な技術的な知識の習得の為、半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております（顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等）。 ■担当エリア：関東地区（1都6県）と山梨県を分担して担当（東京都・埼玉県・千葉県が全体の半分程度）。 ※エリアではなく、指定サービス工場毎に担当を設定。 ■キャリアパス：中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。能力次第で海外駐在勤務の可能性もございます。 ■組織構成：東日本サービスグループは5名で構成されております。 ■期待するミッション：お客様サポートをグループ販売会社とサービス指定工場へ技術支援のサポートを通じて、購入頂いたお客様に満足頂き、新車・中古車のリピート注文に繋げ、当社のクレーンビジネスを拡充いただきます。 ■業務の魅力：アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、開発部門へのフィードバックを行ったり新機種開発に関わることも可能です。 ■働き方：テレワーク制度有（月8回まで利用可能・実態は原則出社）／残業30H ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東クレーンサービスセンター 住所：千葉県市川市二俣新町17番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～410,000円 ＜月給＞ 289,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 29歳 約590万円 31歳 約660万円 (主任／係長クラス) 35歳 約770万円 (同上) 40歳 約980万円～(管理職位) 45歳 約1150万円～(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】法人営業（建機クレーン）※在宅ワーク制度有/年休124日/KOBELCOグループ
      【リモートワーク制度有／建機クレーンの提案法人営業／営業経験者歓迎（業界未経験可◎）／年休124日／KOBELCOグループ】 ■業務内容：同社にてコベルコ建機製クレーン（クローラークレーン・ラフテレーンクレーン）の営業をご担当いただきます。 ・コベルコ建機製クレーンの販売活動・商品プレゼン ・商談代理店管理 ・直契約ユーザーのフォロー(債権管理含む) ・代理店への教育などのサポート業務　等 ・納入段取り・立ち合い ・クレーム対応 等 ■入社後のイメージ：1年目：クレーンの基礎知識を習得（入社後クレーン免許も取得して戴く予定）⇒2年目：顧客の工法理解を深めユーザーと会話できるレベルに育成⇒3年目：担当エリアの責任者としてエリア運営を行う。 ■営業の進め方：高額の商材を扱う為に個人的な能力で営業するのではなく、チームで関係性を構築しながら営業を行います。 ■担当エリア：2～3県の代理店・ユーザー管理を行っていただきます。 ■商材について：金額が大きい為（2千万円～2億円位）、顧客側の重要な設備投資となる業務を担当できます（平均7000万円～9000万円位が相場）。 ■出張について：年平均6～12回程度で発生いたします（1泊2日が多い、長期の場合は1週間）。営業車での移動・通勤が可能です。 ※原則的に土日祝休みですが、土曜日納入等の場合は土曜日出勤も発生する場合がございます（必ず代休は取得）。 ■組織について：今回配属予定の東日本営業グループ（市川）は管理職2名・総合職4名で構成されております。 ■異動について：東日本営業Grで数年間勤務戴き、その後西日本営業Gr等へ転勤の可能性がございます。 ※変更の範囲：基本は3～5年での部門全体でのローテーション検討があります。本人の適性によっては海外勤務の可能性もございます。 ■業務の魅力：コベルコ建機のクレーン(クローラークレーン)のブランドがある為、ユーザーから様々な機械的な相談を受ける機会が多く、その相談を通じて専門知識を学ぶことができ、自身の成長にも繋がります。 ■テレワーク制度：有（月8回まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川本社 住所：千葉県市川市二俣新町17番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～329,000円 ＜月給＞ 273,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 29歳 約590万円 31歳 約660万円 (主任／係長クラス) 35歳 約770万円 (同上) 40歳 約980万円～(管理職位) 45歳 約1150万円～(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コベルコ建機 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • FP／反響営業／アポ獲得不要／在宅勤務可／40～50代活躍中
      • NEW
      • 締切間近
      当社は約90社と提携し、年間15万件程度の見込み客の提供があるため、飛び込みやテレアポなどは必要なし！ 訪問先は、当社のシステムで振り分けられるため「アポイント獲得に時間を取られる」なんてこともありません。 お客様へのご提案に集中できる環境が、成果の出しやすさにつながっています。 ─── 具体的には？ ─── ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ＼ここがPOINT／ 1★｜“働きやすさ”を実感 独り立ち後はリモートワークもOK！出社する必要がない日は在宅勤務に切り替えたり、 お客様とのアポイントに合わせて業務スケジュールを変更したりなど、柔軟な働き方が可能です。 2★｜困ったときは互いに“教え合う”社風 競い合うのではなく、それぞれが成果を出せるよう、教え合う社風。 現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 3★｜アポ獲得不要＆収入アップを実現 新規顧客開拓の必要がなく、また訪問先も自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中！ ＜年収例＞ ・年収888万円／入社2年目 ・年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。 ─── 入社後の流れ ─── ▼1カ月目：集合研修 各種保険商品の知識や、金融知識などを座学やロープレでお教えします！ 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ※定期的に商品や販売についての研修があり、知識を深めていける環境です。 身に付けた知識は、業務だけではなく自身のライフプラニングにも活用できます！ お金に関する知識や情報を共有することでお客様の人生を豊かにするだけでなく、自分の人生も豊かにすることが可能です。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ★日本全国47都道府県で募集中★ ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F └都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 └JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ◎受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • 新規アポ獲得不要のファイナンシャルプランナー／40代活躍中
      • NEW
      • 締切間近
      ※スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！ ■具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ お金のお困りごとを抱えるお客様へ、最適な保険やライフプランのご提案をするお仕事です。 アメリカでは、病気やケガでかかりつけ医にかかるように、お金の悩みはFPへ相談することが普通。 日本でもこの習慣が根付くよう、スタートしたのが当社の『マネードクター』です！ ◆保険商品や金融商品のご提案 ◆資産形成についてのコンサルティング ◆アフターフォロー　など >>POINT！ ★新規顧客開拓なし 約90社の連携会社と年間15万件程度の見込み客の提供があるため、 飛び込みやテレアポなどの必要はありません！ ※月の平均新規営業件数は8～10件程度、ご契約までの訪問回数は平均3～4回程度 ★成約率は30％ 新規顧客獲得がないため、目の前のお客様に真摯に向き合うことが可能。 保険や資産運用の相談希望があるお客様がほとんどなので、成約率は30％を誇ります。 お客様に寄り添うやりがいを実感しながら、成果も出しやすい環境です！ ■収入アップを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出しやすいから、前職より年収が上がった先輩も多数在籍しています！ ＜年収例＞ ◎年収888万円／入社2年目 ◎年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。 ■働き方も自分次第 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スケジュールは、自身のライフスタイルに合わせて柔軟に調整が可能（出社は週1回）。 プライベートも大切にしながら働くことができるほか、有効的に時間を使えるよう働き方が選択できるのは当社ならではの環境です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽集合研修（1カ月目） 各種保険商品の知識や、金融知識などを座学やロープレでお教えします！ 　 ▽支社配属（2カ月目～） しっかり知識を身につけたら支社へ配属され、OJTで実践的に学んでいただきます。 ※定期的に商品や販売についての研修も実施するため、無理なく知識を深めていけます。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ★日本全国47都道府県で募集中 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F └都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 └JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ◎受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上：888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上：960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上：1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上：1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上：1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    株式会社ＦＰパートナーで募集中の求人をもっと見る

    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 木造注文住宅の施工管理／フレックスタイム制／完全週休2日制
      【 当社の魅力POINT 】 …………………………… ◇中途入社の先輩も多数活躍中！◇ 20代～50代の幅広い年齢層の先輩が在籍！ 経験豊富な方が活躍しているので、分からない ことは何でも質問してくださいね◎ ◇資格取得支援制度も充実◇ 一級建築士をはじめ二級建築士、1級建築施工 管理技士などの資格保有者が活躍しています。 資格取得のため学校に通う場合、支援金（資格取得支援制度）をご用意しております◎ ◇ステップUP＆キャリアUP◇ 年に一回、上長と面談を通じて成果をしっかりと評価しています。 施工管理としてグループ長を目指すなど、 ステップUPすることも可能！ 木造の施設やマンションを施工する部署への キャリアUPや、営業などへの キャリアチェンジなども可能です。 あなたの理想のキャリアを実現してください◎ 【 お任せする業務内容 】 ……………………………… 三井ホームが手掛ける「住まいづくり」の現場 にて、施工管理業務をお任せします。 現場を統括する責任者として、経験を存分に 活かせるフィールドをご用意しております。 【 仕事の流れ 】 …………………… ▼契約後、設計部によるプランの決定 ・設計図をもとに施工計画を作成 ・ツーバイフォー工法の戸建注文住宅が中心 ▼施工準備／お客さまとご挨拶・打ち合わせ ・協力会社への連絡、近隣住民の対応など ▼施工開始 ・安全管理・工程管理、図面変更時の対応 ▼完成／お引渡し ※メンテナンスの専門部署もありますが、 お引渡し直後のメンテナンスなどは担当 ★新築を中心に、一部リフォームもあります。 繁忙期など多少の変動はありますが案件を一人で担当できる方には、平均して月2件～3件程度の 案件をお任せします。 【 入社後の流れ 】 ……………………… 経験が豊富な方は、知識・経験に合う案件を お任せします。 経験が浅い方は、最初は先輩と一緒に現場を 担当していただきます。 一人ひとりが実力を発揮し、成長しながら 活躍できる業務をお任せします◎
      【 関西エリアで積極採用中！ 】 ★全国各地の営業所で勤務可能！ ★希望を考慮！エリア限定制度もあり！ ◆東京都・埼玉県・栃木県・千葉県・神奈川県 ◆宮城県 ◆愛知県・三重県・静岡県 ◆大阪府・京都府・兵庫県 ◆広島県・岡山県 ◆福岡県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：23万円～45万円＋各種手当（賞与年2回） ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
    三井ホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【12/14(土)＊1day選考会】医療機器営業《外科領域》※女性活躍/グローバルトップクラス
      【1dayオファー直結選考会／2月入社枠／業界不問／グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー／女性活躍推進企業】 ■選考会概要： 当求人は「2024年12月14日(土)」に開催予定の選考会参加用求人となります。選考会当日のスケジュールは確保した上でご応募くださいませ。 ■応募後の流れについて： 求人への応募・書類選考 ▼ 人事担当とのオンライン面接（平日に実施） ▼ 12/14(土)：1day選考会実施（終日確保の必要あり） ※オンライン実施となります。URLは後日共有いたします。 ▼ オファー ■ポジション概要： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、サージェリー事業本部が扱っている外科領域の医療機器の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱い製品： 外科手術の際に使用する製品全般（縫合糸や止血剤、自動縫合機など）をご担当いただきます。外科領域においては業界シェアNo.1となっており、同社においても最も歴史の長い事業部となります。 ■研修・教育制度： 業界や企業、製品に関して知識を深めるため、2～3ヶ月程度の手厚い研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。また、現場配属後も先輩社員との同行などでしっかりと業務に慣れていただきますので、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソン社とは： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】医療機器営業《循環器》※女性活躍/グローバルトップの医療メーカー
      【2025年1月入社枠/グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー/女性活躍推進企業】 ■ポジション概要： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、エレクトロフィジオロジー事業部が扱っている循環器領域の医療機器の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱い製品： 循環器領域（主に不整脈治療）で使用する機器を取り扱います。不整脈は放っておけば重度の脳梗塞の原因にもなり得る疾患ですが、近年では医療の発達により低侵襲（患者様の体を傷つけない）治療によって患者様を救うことが可能となっております。当ポジションではそのような不整脈治療に欠かせない機器を取り扱うため、責任感を感じながら医療への大きな貢献も味わうことができます。 ■キャリアに関して： 社内公募制度があり、自ら積極的に発信することで様々なキャリア形成が可能です。 ■メディカルカンパニー（メドテック）について： 同社の事業は手術などで使用する医療現場向けの製品を扱う「メディカルカンパニー（メドテック）」、コンタクトレンズ（アキュビュー）などの製品を扱う「ビジョンケアカンパニー」に分かれておりますが、売上の大半は「メディカルカンパニー（メドテック）」が占めており、国内のみならず、グローバル規模で医療現場のニーズに応え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（エリア相談可） 住所：全国いずれかの配属となります。 ※確約ではございませんが希望エリアの相談は可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,790名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全150件
    • 【千葉／木更津】法人営業※前年収保障／個人ノルマ無／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います
      ＜勤務地詳細＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市大和1-2-6 第2木更津駅前ビル4階D室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間25時間38分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります ■年収例 900万円／27歳・係長・未経験入社5年 650万円／24歳・未経験入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸】法人営業※前年収保障／個人ノルマ無／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市松戸2000　ヴァンテアン202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間25時間38分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります ■年収例 900万円／27歳・係長・未経験入社5年 650万円／24歳・未経験入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイアイスター不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全49件
    • 【首都圏】長期修繕計画作成業務／野村不動産G／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位など受賞
      【野村不動産グループ／充実の福利厚生】 ■職務概要： 当社の管理マンションの長期修繕計画の作成、見直し業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： マンション管理担当者・修繕計画担当(技術部門)との協力しながら、建物の長期修繕計画に基づく工事計画を立案、資料を作成して頂きます。 ※理事会への出席は月に1,2回です。休日出勤となりますが、振替休日を取得頂いております。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の支店、営業所、管理物件等 住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 ＜月給＞ 203,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業時間込みとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野村不動産パートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ベネッセコーポレーション

    その他・各種スクール
    岡山県岡山市北区南方3-7-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【千葉】スクールマネージャー※小中高生向け学習教室『進研ゼミ個別指導教室』※正社員
      ■□教育業界で「圧倒的知名度」／通信教材である「進研ゼミ」と対面での学習指導を組み合わせたサービスとして「進研ゼミ個別指導教室（旧：クラスベネッセ）」を2015年より展開／塾講師・教育業界・店舗運営のご経験歓迎／子どもの成長に寄与／やりがいのある業務□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 進研ゼミを活用した学習教室「進研ゼミ個別指導教室」の運営業務全般をお任せします。 ■具体的には 以下業務をメインに、「進研ゼミ」を活用し、小中高校生たちの「学び」のサポートを行います。 ・入会にあたってのご案内、説明や保護者様対応 ・生徒の学習プラン作成 ・講師のマネジメント ・レッスンの品質管理 ・教室運営に関わる予算管理　 ■募集背景 “進研ゼミ個別指導教室”は通信教育トップクラス教材「進研ゼミ」を活用した学習教室です。「志望校合格」「成績UP」はもちろんのこと、「学習の習慣化」や「勉強へのやる気向上」ができる塾として多くの方からの注目を浴びています。 今回はさらなる体制強化のため、スクールマネージャー候補を募集します。 スクールマネージャーは教室の運営全般をお任せするポジション。 教室マネジメントを通して、日々、「人」の成長に触れられる「やりがいある仕事」です。 ■強み ベネッセ独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生等の「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。 さらに、日本だけでなく、海外での事業展開も加速していきます。日本では猛スピードで少子高齢化が進行しています。また世界中でグローバル化、デジタル化、ボーダレス化が進み、人々の生活環境は目まぐるしく変わっています。しかし、時代や環境が変化する中でも、人の喜びや幸せが、主体的な「学びと成長」にあることは不変であると同社は考えています。 ベネッセグループはこれからも「Benesse＝よく生きる」という企業理念のもと、年代を問わず、学びと成長を支援します。そして、顧客やその家族のパートナーとして、一生涯にわたり付き合いが続く世界唯一のエクセレントカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 進研ゼミ個別指導教室（千葉） 住所：千葉県内の教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,243円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：54,412円～62,756円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,412円～272,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間を超えた残業手当は別途支給します。 ※賞与年2回、基本給の3ヶ月分ですが、個人評価連動となります。 ※賞与：年2回（3ヶ月／年） ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】ベネッセの通信制高等学院の教室長候補◆2025年4月開講後は土日休み／定時17時半
      【ベネッセコーポレーションの新規事業／生徒募集や保護者への説明などの広報・営業、教室運営企画、イベント企画、面談対応など裁量大◎／未経験歓迎】 ■募集背景： 株式会社ベネッセコーポレーションは、自社として初の通信制サポート校「ベネッセの通信制サポート校 Be高等学院」を次年度2025年4月に開校します。Be高等学院では、これまでベネッセが「進研ゼミ」をはじめとした家庭学習における自学自習コンテンツや、「進研模試」などの学校向けアセスメントといった教育の商品・サービスを通して培ってきたリソースである「教材」「データ」「人」を活かして、教材の提供や個別指導・進路相談などの人的サポートを行い、通信制高校の卒業資格取得とその先の大学進学等の進路選択をサポートしていきます。 今回、この事業の新規立ち上げを行う生徒募集・およびキャンパス長（教育職）候補を募集します。 ■業務内容： 2024年度中は生徒募集や保護者への説明などの広報・営業活動を中心としながら、教室運営上の提案、行事・イベントの企画設計等も同時進行。 2025年度4月のサービス提供開始に向けた準備を、新規立ち上げメンバーとして役割意識にとらわれずに活躍をおまかせするポジションです。 ■具体的には： 2024年度 ・新規事業に関心をもった生徒/保護者の個別相談、次年度の生徒募集に向けたご案内、説明などの面談対応 ・事業領域の外部合同説明会への参加 ・次年度の教室運営に向けた企画設計と研修業務 などを担います。 2025年度 ・生徒の教科指導含む学習のサポート、学習プラン作成 ・生徒面談（メンタリング、コーチング）による納得の進路実現への伴走 ・イベント行事の企画運営 ・教室運営に関わる予算管理 などを担います。 ■キャリアアップ： 実力に応じて担任、キャンパス長、エリアマネージャーと昇給・キャリアアップを目指せる環境です。 ■教育業界経験者歓迎未経験者歓迎： ・不登校等多様なニーズを持った生徒の教育事業に関心がある方 ・お客様に寄り添う気持ちを大切にし、柔軟に接することができる方 ・新規事業の立ち上げメンバーとして主体的な提案、推進ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋キャンパス 住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋2F 進研ゼミ個別指導教室内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,508円～357,244円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：54,412円～62,756円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,920円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（基本給の3か月分を）基本とし、個人評価連動で支給します。 ※賞与：年2回（3ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ベネッセコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全37件
    • 【2025年4月入社(総合職)】◆第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      • NEW
      ～既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 全国各地の営業所へ配属可能性がございます。 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_09.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-25-25 MKD名古屋ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD-10大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2025年4月入社/東京千葉エリア】◆第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      • NEW
      ～既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 東京支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：東京都、千葉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_04.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    前田道路株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユニー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県稲沢市天池五反田町1番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生鮮売場スタッフ／経験不問／将来も安定
      • NEW
      入社後、まずはユニーの基本業務を覚えていただいた後、 下記の店舗（売場）運営業務をお願いします。 ◆商品の仕入れ ◆品出し ◆棚割 ◆在庫管理 ◆発注 ◆販売 ◆調理・食材加工 ◆売上管理、など ＜業務の一例＞ ▼商品の仕入れ▼ データやお客様の反応、天候や地域の特性、年間イベント等も考慮しながら、仕入れ・値決めを行います。 魚の目利きや肉のランク・部位など、専門知識も身に付きます。 ▼売場づくり▼ レイアウトやPOP作成、販促など、お客さまに喜ばれる売場をつくっていきます。 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ▼調理・食材加工▼ 魚を捌いたり、肉をスライスしたり、食材を使って調理したり、 将来に渡って役立つ技術が身に付きます。 ―■POINT 「仕事を任せて育て、まずはやってみよう」がユニーの原点 ユニーの社風・風土を表す言葉に「個店主義」があります。 これは本部主導ではなく、現場に多くの権限を与える当社の特色を表しています。 ポジションに関係なく、それぞれの裁量で店舗・売場をつくれるので、 売場担当主導での「やってみたい」が叶います。 ―■POINT 成長を支える学習・研修・技術試験 ・配属先の先輩社員による丁寧なOJT研修 ・5段階に分かれた技術試験で年2回昇給・ランクアップのチャンス有! ・自分のペースで進められるWeb学習ツール など、社員の成長を後押しする各種制度が充実。 経験のある方はもちろん、新たにスタートしたい方も安心です。 ―■POINT 多彩なキャリア 生鮮売場スタッフからスタートし、将来は以下の道をお選びいただけます。 ●総合職／部門長・課長⇒副店長⇒店長など上級管理職を目指すコース ●生鮮技能職／専門職として加工技術の向上を目指すコース（技能検定により評価） ※どちらの道でも正当・同等に評価を行います。 ※その他、バイヤー・商品開発・海外勤務などへのキャリアチェンジも可能。
      アピタ・ピアゴなど131店舗 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※配属店舗の指定はできかねます。 【関東】 ■神奈川県 横浜市（金沢区・戸塚区・緑区・港北区） ■栃木県 足利市・宇都宮市 ■千葉県 君津市・木更津市 ■群馬県 高崎市・前橋市 ■埼玉県 東松山市・桶川市 【東海】 ■愛知県 名古屋市（千種区・緑区・港区・南区・北区・守山区）・瀬戸市・春日井市・刈谷市・豊橋市・一宮市・西尾市・岩倉市・稲沢市・大府市・知立市・知多郡阿久比町・長久手市・蒲郡市・岡崎市・東海市・安城市・江南市・西春日井郡豊山町 ■三重県 松阪市・四日市市・桑名市・伊賀市 ■岐阜県 大垣市・可児郡御嵩町・本巣郡北方町・各務原市 ■静岡県 静岡市（駿河区）・浜松市（浜名区）・伊東市・島田市・伊豆の国市・磐田市 ■山梨県 甲斐市 【北陸・甲信越】 ■石川県 金沢市・白山市 ■富山県 富山市 ■福井県 福井市 ■長野県 岡谷市・飯田市 ■新潟県 新潟市（江南区・西区）・長岡市 【関西】 ■奈良県 大和郡山市 受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
      月給25万円～42万1000円 ※給与額は面接の上、能力・経験を考慮し決定させていただきます。 ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます ※残業代は別途全額支給（月平均20時間：目安3万円～4万円） ※上記月給に生鮮手当／月2万円含みます 【年収例】 技能職は技能ランクが上がれば収入もアップします！ ■初級／年収430万円(入社1年目) ■中級／年収535万円(入社5年目) ■上級／年収660万円(入社9年目) 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
    ユニー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 代理店営業◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループの安定基盤/借上社宅制度など手当充実
      【男性の育休取得実績あり／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！中途入社多数／中途入社ハンデなし】 ＼当社の魅力ポイント／ ・「すこやかな未来を保険でつくる」をスローガンに、お客様の健康を支えるような付帯サービスが充実 ・世界トップ水準の保険・金融グループであるMS＆ADインシュアランスグループ ・グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境 ・国内最大級の販売ネットワークと顧客基盤 ・充実した教育・研修体制／中途入社の方も多く、フラットで風通しのよい社風 ・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率 ・借上社宅制度、引っ越し手当、帰省手当の各種手当など福利厚生が充実 ■業務詳細 営業スタイルは、担当社員がお客さま（個人・法人）に対して、「直接」商品を販売するのではなく、 お客さまと直接相対する代理店に向けたコンサルティングサポートを行っています。 具体的には代理店経営の高度化に向けた営業推進や、代理店で働く「募集人」の販売サポートを行います 代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、その活動を支援します。 グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。 個人ノルマもありますが、基本的にはチームでノルマを追っているので顧客深耕に集中できる環境です。（※担当者数はおおよそ30社を想定） ■キャリアパス 本人の希望で営業から企画職や事務職など他職種へキャリアチェンジも可能。 営業職から人事職・営業サポートへの異動実績もあります。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境 ・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など） ・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます ■働き方について 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。 業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 興和一橋ビル 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 三井住友海上大阪淀屋橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえて弊社規定にて決定します。 ■基本賞与：62～99万円（別途個人・会社業績賞与あり／初年度は入社月により月割） ■年収例：26歳…約500万円／30歳…約700万円／35歳…約1,000万円 ┗人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】代理店営業（ルート営業）※転勤なし◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆
      MS＆ADグループの安定性／産育休からの復帰率90％以上の働きやすい環境／確かな教育環境で業界未経験の方も活躍しやすい ＼当社の魅力ポイント／ ・世界トップ水準の保険・金融グループであるMS＆ADインシュアランスグループ ・グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境 ・国内最大級の販売ネットワークと顧客基盤 ・充実した教育・研修体制／中途入社の方も多く、フラットで風通しのよい社風 ・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率 ■業務詳細 営業スタイルは、担当社員がお客さま（個人・法人）に対して、「直接」商品を販売するのではなく、 お客さまと直接相対する代理店に向けたコンサルティングサポートを行っています。 具体的には代理店経営の高度化に向けた営業推進や、代理店で働く「募集人」の販売サポートを行います 代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、その活動を支援します。 グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。 個人ノルマもありますが、基本的にはチームでノルマを追っているので顧客深耕に集中できる環境です。（※担当者数はおおよそ30社を想定） ■キャリアパス 本人の希望で営業から他職種へキャリアチェンジも可能。 営業職から人事職・営業サポートへの異動実績もあります。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境 ・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など） ・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます ■働き方について 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。 業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業部　千葉南生保支社 住所：千葉県木更津市大和１－９－１２ あいおいニッセイ同和損保木更津ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：約44万 ～約62万 円　（別途個人・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割） 上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。 ■昇給：年1回 ※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友海上あいおい生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【首都圏／関西】企業・病院内社員食堂のエリアマネージャー　※土日祝休・年収560万～／転勤なし
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策立案※ ■業務概要： ・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉 ・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮 ・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案 ・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案 ・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導 ・予算（目標）を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示 ※エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏／関西の拠点 住所：首都圏／関西各地の拠点 お住まいに合わせて決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～571,400円 ＜月給＞ 400,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コンパスグループ・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友林業ホームテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区一ツ橋二丁目6-3 一ツ橋ビル6階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • インテリアコーディネーター／年休123日以上／ブランクOK
      • NEW
      カーテン、照明、家具、内装など総合的なインテリアの提案をメインにおまかせします。 住友林業グループの多彩なオリジナル商品や、造作家具などもプランに組み込めるので、お客様の要望に沿った自由度の高い提案が可能です。 自分のアイデアを盛り込んだ提案ができるため、大きなやりがいを感じられます。 【具体的には】 お客様のご要望を実現する空間提案 ・照明、カーテン、家具、内装仕上材のプラン作成及び提案作業 ＜業務スケジュール＞ ※リフォームエンジニアが事前にリフォーム工事、インテリア要望についてヒアリングを行います。 ▼1.担当案件の提案準備 リフォームエンジニアがお客様からヒアリングした内容をもとに、図面を確認しながら、どんな商品を提案するのかプランを作成。見積もりやサンプルも準備します。 ▼2.お客様との打ち合わせ リフォームエンジニアとともに、お客様の自宅またはショールームにて打ち合わせを行います。打ち合わせ後、提案内容に変更があった場合は、プランや見積もりを変更します。打ち合わせの回数は物件の規模などにより変わりますが、2～5回程度です。 ▼3.お客様と契約締結 ▼4.商品手配・発送 ▼5.納品確認 ★ポイント①　ご要望の「さらに上をいく」提案 お客様によってインテリアに対するこだわりは異なります。最近は、Instagramの投稿を例に「こんなイメージのインテリアにしたい」と相談をいただくことも多いです。同じ案件は一つとしてないため、様々な経験を通じ、“プロのスキル”を磨いていくことができます。 ★ポイント②　インテリアの提案に集中できる環境 リフォーム工事契約に伴うインテリア提案の依頼のため、探客がなく、打ち合わせもリフォームエンジニアが同席する場合がほとんどです。そのため、インテリアの提案にのみ集中できます。家具メーカーなどの取引業者さんから新商品の情報提供もあるので、インテリアのトレンドもキャッチできます。 ※入社後の職種変更なし
      《転勤なし！ご希望の勤務地へ配属します》 ■関東エリア ・埼玉支店 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビルL.A.タワー35階 ・埼玉北支店 埼玉県熊谷市筑波1-204吉見ビル1階 ・埼玉東支店 埼玉県越谷市南越谷1-20-10大樹生命南越谷ビルディング６階 ・千葉中央支店 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟23階 ・宇都宮支店 栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 ■北陸・甲信越エリア ・新潟支店 新潟県新潟市中央区弁天橋通3-1-15 ■九州エリア ・福岡中央支店 福岡市博多区冷泉町10-21南日本博多ビル1階 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      [月給] ・222,000円 [手当] ・残業代：全額支給 ・交通費：原則通勤距離が2㎞以上の場合、全額支給（通勤手当支給基準による） ・資格手当：一級建築士・1級建築施工管理技士　10,000円／月、二級建築士　5,000円／月
    • 「住友林業の家」のアフターメンテナンス／年休123日
      この仕事のミッションは、お客様の大切なお住まいを守ること。それがアフターメンテナンス、私たちの役割です。 【具体的には？】 お客様のお宅を訪問し、保証基準に基づいた建物内外の不具合の点検・対応をお任せします。お客様は主に住友林業で戸建を新築されたオーナー様（一般のお客様への点検もあり）です。 ＜この仕事のPOINT＞ ◎住まいの不具合やお困りごとのヒアリングなど、コミュニケーションを取りながら適切な対応を行います。 ■定期点検 住まい全体の点検。不具合があれば、補修の手配を行います。（軽微なものは、工具を用いて調整作業をするケースもあります） 対応件数（目安）は月に20件～23件程度です。 ＜主な作業の例＞ ・建具丁番の調整 ・サッシの高さ調整 ・クレセントの位置調整 ・設備機器の交換や受注　など ■突発的な不具合発生時の対応 「引き戸が重くなった」「給湯器の調子が悪い」など、お客様からの問い合わせに対し、お宅に訪問して応急措置、補修手配を行います。※1日の対応数（目安）は1件～2件程度です。 休日は住友林業コールセンターにて受付対応しています。 ■補修管理 設備や機器など専門業者での対応が必要な場合は、手配・工事管理を行います。 【入社後の流れ】 入社後約半年間で、本社での入社研修や配属先でのOJTにて、先輩に同行し業務の流れを覚えていただきます。 他にも… ・定期点検を行うために必要な社内資格「住まいの診断士」取得のための研修 ・展示場を利用した研修　など 実際にお客様宅を訪問した際に役立つ研修プログラムをご用意しています。 ◎一人ひとり担当を持ち、月5件程度の巡回からスタートし、入社半年程度で月に20件～23件程度を担当いただくイメージです。
      【エリア別採用（10エリアから選択）】 ※初任地は希望を考慮の上決定 ※エリア内で転勤が発生する可能性があります ※業務スケジュールにより直行直帰可能 ※受動喫煙対策：事業所内全面禁煙／ビル内に喫煙室あり（拠点により異なります） ■北海道・東北エリア 北海道／宮城県／福島県／ ■首都圏エリア 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／ ■北関東エリア 茨城県／栃木県／群馬県／ ■甲信越エリア 山梨県／長野県／新潟県／ ■東海エリア 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県／ ■北陸エリア 石川県／福井県／富山県／ ■近畿エリア 大阪府／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／兵庫県／ ■中国エリア 広島県／岡山県／山口県／ ■四国エリア 愛媛県／香川県／徳島県／ ■九州エリア 福岡県／熊本県／鹿児島県／
      月給26万10円～36万1,640円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,500円～9万1,100円支給。超過分別途支給。
    住友林業ホームテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全66件
    • 【我孫子／基本リモート】ソフトウェア開発◆NECグループ／スキルアップ支援あり／年休126日
      ■仕事内容： ネットワークソフトウェアの開発に関連した以下の業務のいずれかをお任せします。 （1）企業向けネットワーク製品（SDN／Software Defined Networking）コントローラおよび運用ソフトウェア）の開発および開発プロジェクトマネジメント ・開発するシステムは例えば、複数の仮想ネットワークの設定、ネットワークスイッチの管理や制御、ネットワークスイッチに接続される端末の検知や状態認識などを行うなど、顧客がネットワークを効率的に運用するためのものです。 ・本ネットワーク製品のユーザ様は例えば市役所・区役所様、大学等学校機関様、ビル会社様や大手企業様であり、数百台規模のネットワークスイッチの管理・制御・運用に用いられるシステムです。 ・開発スタイルは主としてアジャイルです。 （2）セキュリティ運用ソフトウェアの開発および開発プロジェクトマネジメント ・開発するシステムは例えば、セキュリティ運用者が使用するWEB画面に関するものです。開発プロジェクトにおいては、そのフロントエンドやバックエンドの開発を行います。 各種企業様において、ネットワークの監視やセキュリティインシデントの検知を行うために用いられます。 ・開発スタイルはアジャイルおよびウォーターフォールです。 また、ネットワークセキュリティソフトウェアの開発事業の拡大に向けた活動をチーム連携で行っていただきます。 ※開発および開発プロジェクトマネジメント業務には、具体的には以下を含みます。 ・10名超からなるチームの取りまとめ ・業務発注元（多くはNECもしくはNECグループ）へ報告・提案・調整対応 ・アジャイルでの開発においては、スクラムマスター及び開発メンバーとしてのスクラムチームへの参画 ■ポジションの魅力： ネットワークセキュリティの分野において、顧客ニーズを踏まえた継続的な追加機能開発・リリースを行うことにより、自らの貢献が素早く成果として実感できるとともに、常々新しい技術、知見の獲得・活用が行えます。 また、専門性をもってプロジェクトで活躍していただくための自己研鑚として、研修参加や資格取得のための補助金制度が会社としてあり、これを活用したスキルアップが可能です。当部門の多くのメンバーが制度を活用してスキルアップに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 我孫子事業所 住所：千葉県我孫子市日の出1131 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電気通信システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • 【千葉】システム運用オペレーションマネージャー/年間休日160日/経験活かしマネジメントへチャレンジ
      • 締切間近
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■業務内容： データセンター管理者としてITシステムの運用と管理を担当していただきます。システムの安定稼働を支える非常に重要なポジションです。 当社が担う運用業務全般に広く触れ、システムの導入から本番運用まで一気通貫で携わる事が出来る業務となります。 ■身に付くスキル： ・システムの運用中に発生するさまざまな問題に対処することで、問題解決能力が自然と向上します。 ・トラブルシューティングや緊急対応、障害対応など、迅速かつ的確な判断が求められる場面が多いため、問題解決のスキルを高めることができます。 ・システムの安定運用を実現することで、企業の業務が円滑に進行することに貢献できるため、大きな達成感を得ることができます。 ■魅力： 入社直後は千葉情報センターに常駐し、システム監視／オペレーション現場の運行管理を担当いただきます。 システムの安定稼働を支える役割は非常に重要であり、責任感が求められます。システムの安定運用を実現することで、企業の業務が円滑に進行することに貢献できます。 システムの運用中に発生するさまざまな問題に対処することで、トラブルシューティングや緊急対応、障害対応など、迅速かつ的確な判断が求められる場面が多いため、問題解決のスキルを高めることができます。 ■当社の特徴： ・当社は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉情報センター 住所：千葉県 ※一般非開示。選考時に詳細な場所をお伝えします。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～360,000円 ＜月給＞ 286,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・上記年収以外に、交替制勤務手当、夜勤手当、休日勤務手当が追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱総研ＤＣＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,122名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全67件
    • 【週2.3在宅／海外事業】建設コンサルタント（河川・砂防・海岸分野)※在宅・時差出勤制度有／土日祝休
      • NEW
      ～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 港湾技術者として、開発計画から設計施工まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・港湾、海岸、海洋分野における調査および設計 ・開発計画、保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など） ・海上工事の施工計画および施工管理 ・港湾、海洋構造物の維持管理 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【在宅勤務可（週に2～3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国事業所のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2.3在宅】エネルギー事業計画・設計※リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手
      • NEW
      ～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社において、技術者として下記の事業およびサービスにおける計画・設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 再エネ、省エネ事業（太陽光、風力、バイオマス、小水力、建築物省エネ）／面的な低炭素化事業（スマコミ、脱炭素インフラ、地産地消型エネルギーネットワーク）／エネルギーサービス（自治体新電力、VPP、熱源・電源システムの技術的検討、エネルギー需要施設省エネ診断）など ※洋上風力発電プロジェクトに関わる計画・設計・施工監理・O＆Mなどもお任せします。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【在宅勤務可（週に2～3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国事業所のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パシフィックコンサルタンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全74件
    • 【首都圏】富裕層向けリテール営業　※中途多数活躍中/SBIグループ会社との連携強化/住宅手当有
      【SBIグループ会社との連携強化/幅広いソリューション提案可能/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎】 ■職務内容： お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、SBIグループ企業であるSBI証券やSBIとの共同で展開するSBIマネープラザと連携し、幅広い取扱商品の中からより良い選択肢を提供して頂きます。 SBIグループの持つネット証券の強みに加え、富裕層のお客様のニーズに対応すべく、幅広いソリューションを提案できる営業体制を敷いており、主に首都圏・関西圏、地方店（札幌、名古屋、福岡）で展開されるフィナンシャルセンターのお客様のニーズに合わせてサービスを提供しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・平均残業時間　20～40時間/月　 ・当ポジションにおいては、業務特性上、原則出社しての勤務となります。 ※時間単位休暇制度あり。 ・転勤頻度：3年～5年目安 ・支店の拠点は下記になります。今回はその中でも首都圏エリアのご配属を想定しております。 札幌、東京（本店、銀座、池袋、上野、吉祥寺、新宿、渋谷、二子玉川、八王子、町田）、千葉（柏、津田沼）、神奈川（横浜、藤沢）、大宮、名古屋、京都、大阪（大阪、梅田、難波）、神戸、福岡 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の営業店 住所：東京都、埼玉、千葉、神奈川の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給28万円～ （５年未満の経験の方については、当行規定となります。） ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 SBI新生銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全70件
    • 【関東】店舗運営（チーフ候補）◆100％売場主導／平均年収630万／成長率全国No1／未経験歓迎
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～ ■概要 ・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ■業務詳細 ・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。 ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ロピアの運営スタイル ・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■今後について 「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東各店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／食品部門】チーフ候補※100％売場主義（本部を介さない部門主導の店舗運営）／平均年収630万
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～ ■概要 ・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨）のいずれかの店舗にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ＜食品事業部の特徴＞ ・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています。 ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能です。 ・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ■ロピアの運営スタイル： ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ※｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ※プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳）
      ＜勤務地詳細＞ 関東各店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）で募集中の求人をもっと見る

    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【千葉】空調設備の施工管理※年休122日／働き方改革中／創業以来黒字経営／平均勤続年数19.5年
      ～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数～ ■職務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・担当する物件はオフィスビル・教育施設・商業施設・宿泊施設などの、比較的大型な物件が多いです。 ・メンテナンス等に携わる可能性もありますが、基本的には新築のプロジェクトをご担当いただく可能性が高いです。 ・各エリアに担当を敷いているため、基本的に出張はありません。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。またICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■同社について： 同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。 ＜施工実績＞ 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新菱冷熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全57件
    • 【千葉／成田】サービスエンジニア　◇土日祝122日／自社出勤中心／プライム上場社員2000名以上
      • NEW
      定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ■概要 都市開発の裏側と現場で大活躍。 駅前開発やリニアモーターカー開通をレンタル建機でサポートしています。 建機レンタル業界でトップクラス実績の上場グループ企業です。 ■求人概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でサービスエンジニアを担当頂きます。 毎日さまざまなご注文をいただく中、お客様が安心して使用いただける整備点検を行うのが主な仕事内容です。 ■仕事詳細 ・機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10～20台整備します。） 客先へ訪問して修理することもございますが、現場で1～2時間対応でき、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありませんのでご安心ください。 ■レンタル機械、車両種類について 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■評価とキャリアアップ 商品を～機種覚える、整備を～機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■安心の研修制度 入社後1ヶ月間は研修センターにて研修を実施します。 その期間は会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高め、いろんな修理ができるようになれば、お客様からとても感謝をされ、一層大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県山武郡芝山町岩山字大宿1742-2 勤務地最寄駅：南部戦線／航空博物館入口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～37,000円 固定残業手当/月：14,388円～56,189円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,388円～443,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の約5ヶ月＋業績賞与 ■職務手当：8,000円～30,000円 ■調整手当：7,000円 ■残業代(固定)：超過分は別途支給 ※基本給と別途支給 ※年収は経験・前職を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／業界職種未経験歓迎】建設機械レンタルのルート営業 ※土日祝休み／プライム上場グループ
      ～販売スタッフの方など業務未経験で入社し活躍／業界・職種未経験歓迎／プライム市場上場／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／法人ルート営業／賞与実績4.7ヶ月／土日祝休み／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 建設機械のレンタルに関して、お客様へ提案から返却まで法人ルート営業をお願いします。新規や飛び込みはありませんのでご安心ください。 ■お客様： 取引先は大手中小など幅広く、建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 ■取扱い点数が強み： クレーンやブルドーザー、照明器やテントなど工事現場に必要な商品を豊富に取り揃えています。 ■お客様に選ばれる理由： 培ってきた丁寧なフォローにより創業長く付き合っているお客様がいること。他にも、幅広い商品を保有しているため、一括してお仕事を頼んでもらいやすいです。 ■まずは既存顧客のレンタルをサポート： 既存顧客に足を運んでいただきます。レンタル料「100円／日」のものもあれば「6万円／日」のものなど、お客様のご要望に合わせて価格や商品のスペックを提案します。 ■入社後の流れ： ・資格習得研修（機械を触る） ・技術講習と商品知識の勉強（～2か月目） ・工場で商品名や機械の動かし方を学習（～3か月目） ・事務所でパソコン操作や受発注を学習（～4ヶ月目） ・先輩と営業同行（～5か月目から半年） 　入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験 ■評価制度： 目標管理制度、職能資格制度を用いて透明性のある評価制度を導入しております。目標は上長と相談の上決定、達成度合によって昇給に反映がされます。 ■働きやすさ： ・年間休日は、118日＋義務取得5日＋2～3日ほど取得される方が多いです。 ・土日祝休みです。休日に出勤した場合は、しっかりと代休が取れます。 ■やりがい： 日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～196,000円 その他固定手当/月：15,000円～37,000円 固定残業手当/月：14,388円～56,189円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,388円～289,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の約5ヶ月＋業績賞与 ■職務手当：8,000円～30,000円 ■調整手当：7,000円 ■残業代(固定)：超過分は別途支給 ※基本給と別途支給 ※年収は経験・前職を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西尾レントオール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 火力発電を支える技術総合職（施工管理・設備運転）未経験歓迎
      当社が運営管理を任されている各火力発電所において、発電設備などの保守・運用に携わります。適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ■施工管理 発電設備の点検・メンテナンスをはじめ、設備工事の準備や現場での管理などを担当します。工事を行う際は実施内容をもとに関係者との調整、スケジュールの確認、資材の手配などを進めます。設備の安定稼働を守る大切なポジションです。 ＜主な業務例＞ ◎ボイラー、タービン、発電機、電気・制御機器などの点検・メンテナンス ◎設備工事に関する調整・管理 　-関係者との打ち合わせ（発電所の運営会社、工事の協力会社など） 　-スケジュール確認、必要な資材の手配 　-施工中の現場管理 ◎不具合発生時の応急対応　…など ■設備運転 発電所内のオペレーションルームで各種設備の運転・管理を行います。主にタービンを回すために必要な純水製造や、発電時に出る石炭灰などの適切な管理などを担当し、スムーズなオペレーションを支えます。 ＜主な業務例＞ ◎純水装置・排水処理設備の運転・管理 ◎石炭灰など廃棄物の適切な管理・処理 ◎オペレーションの改善、効率化のための検討　…など ★丁寧な教育体制で成長をサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は各配属先でのOJT教育で業務をレクチャー。専門性の高いお仕事である分、1～2年ほど掛けて業務への理解を深めていける体制を整えています。経験豊かな上司や先輩と一緒にじっくりとスキルを磨いていきましょう。 ★安定した電力供給を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備の故障や不具合などのイレギュラーが生じた際は、関係各社と協力して対処します。臨機応変に対応する大変さもありますが、暮らしや産業の基盤となる電力を守る大きなやりがいが実感できるお仕事です！
      神奈川・千葉・茨城・福島にある各総括事務所、各発電所内事務所または本社（東京）。 ※担当業務などに応じて決定 ■川崎火力総括事務所／神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1（川崎火力発電所内） ・横浜事務所（神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 横浜火力発電所内） ・東扇島事務所（神奈川県川崎市川崎区東扇島3 東扇島火力発電所内） ・横須賀事務所（神奈川県横須賀市久里浜9-2-1） ■富津火力総括事務所／千葉県富津市新富28-1 ・千葉事務所（千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 千葉火力発電所内） ・袖ヶ浦事務所（千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 袖ヶ浦火力発電所内） ・君津共火事務所（千葉県君津市君津1 君津共同発電所内） ■常陸那珂火力総括事務所／茨城県那珂郡東海村照沼768-23（常陸那珂火力発電所内） ・鹿島共火事務所（茨城県鹿嶋市新浜5 鹿島共同火力発電所内） ・広野事務所（福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 広野火力発電所内） ・広野クリーンアッシュセンター（福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-106） ■本社／東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント
      月給17万2000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※3～6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
    • 【富津/千葉】非常用発電設備のメンテナンス◆電気知見をお持ちの方歓迎！夜勤なし／土日祝休・残業20H
      ～基本夜勤なし◎土日祝休・年休124日・残業20h程！東京電力HD100％出資！平均勤続20年／泊りの出張は基本なし◎電気知見を活かせる！～ ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として、地域・社会の非常時（停電・大規模災害）に備え、お客様の非常用発電設備のメンテナンスや更新・設置プランを提供しています。 本ポジションでは、自家用発電設備（ディーゼル発電機）のメンテナンス、更新、新設をご担当いただきます。 ※発電所、高速道路、大型ビル、病院などにある、非常用発電設備のメンテナンスを担当します。 ※対象は東京都内・千葉・神奈川がメインで、出張が発生する可能性があります（主に日帰り）。 ※組織構成：30～60代のメンバーが活躍しています。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： あらかじめ設計されたメンテナンス計画に沿った対応となるため、繁閑の差はあまりなく、月の残業は20時間程度、休日出勤も数か月に１度程度です。年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 【例】電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士 等 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富津火力総括事務所 住所：千葉県富津市新富28-1 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・時間外手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京パワーテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全23件
    • 【千葉・茨城・栃木】大型設備機器の保全＜未経験歓迎＞◆創業65年超／残業平均月15h
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城県内の事業所 住所：茨城県内の事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 栃木県内の事業所 住所：栃木県内の事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内の常駐先 住所：千葉県内の常駐先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円／残業平均月15h／充実研修1か月
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 1か月～１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは： お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！
      ＜勤務地詳細＞ 全国の派遣先 住所：全国の派遣先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平山で募集中の求人をもっと見る

    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,163名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全61件
    • 会員制リゾートホテルのスタッフ／未経験歓迎／残業20時間程度
      • NEW
      ★ぜひPick Up!ページも是非ご覧ください！ 【 主な業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣ 会員制リゾートホテルは一度きりではなく、繰り返し何度も世代を超えてお越しくださいます。 仕事内容に問わず、お客さまの特徴や嗜好といった顧客データを基に、お客さま一人ひとりに最適に寄り添った会話やおもてなしを提供していただきます。 ＜フロントスタッフ＞ フロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントの企画、会報誌の作成や企画　など ＜レストランスタッフ＞ ビュッフェやコース料理、懐石料理の提供や食材のご説明を通じて楽しくお食事頂けるような空間を創り出していただくことをお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング　など ◆イベントの企画、会報誌の作成や企画 【 ここがPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★01｜未経験でも一流の接客が身に付く 当社が大切にしているビジョン「FUN　MAKE　SPECIALIST」や想いを理解していただき、基礎となる所作やマナーを習得。そのうえで、対応できる業務範囲を広げていただく予定です。もちろん先輩社員がフォローしますので、ご安心ください！ ★02｜当社だからこそ得られる経験 ご利用いただくお客様は、「東急リゾーツ&ステイならではのおもてなしを受けたい」と思っていらっしゃいます。ご期待いただいているレベルの高さに比例して、得られる気づきや経験は他では、なかなか味わえないものばかりです。 ＼ 続々と新規開業中 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠 ⇒2024年10月23日開業 ■nol hakone myojindai ⇒2024年5月17日開業 ＼ 積極採用中 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠
      【勤務地は希望を考慮します】 栃木・神奈川・千葉・群馬・長野・福井・静岡・岐阜・京都・兵庫・和歌山で募集 ※U・Iターン歓迎 以下のいずれかのエリアに配属となります。 ◆関東エリア ・栃木県 ・神奈川県 ・千葉県 ・群馬県 ◆信越・北陸エリア ・長野県 ・福井県 ◆東海エリア ・静岡県 ・岐阜県 ◆関西エリア ・京都府 ・兵庫県 ・和歌山県 【積極採用中★】 ◆東急ハーヴェストクラブ箱根湖悠 神奈川県足柄下郡箱根町元箱根103-86 ※箱根湯本駅よりバスで「大芝」下車後、徒歩3分 ＼ 人気観光地に展開 ／ 豊かな自然と風景を楽しめる観光地に展開し、日本ならではの四季を感じながら働けることも魅力です！ 詳しい所在地は、勤務地一覧をぜひご覧ください。
      【ホテル業界や接客業のご経験がある方】 大学卒・大学院卒の方：月給21万1450円～月給38万6600円 その他の方：月給20万3000円～ 【接客業が初めての方】 大学卒・大学院卒：月給20万6000円～月給34万6150円 その他の方：月給18万8200円～ ＜ライフスタイルに合わせた選択制＞ あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます。 （1）キャリアパスに広がりが生まれる【原籍地にとらわれない働き方】（転居を伴う異動有） （2）転居を伴う異動のない【原籍地にとらわれる働き方】（通勤圏内での転勤の可能性あり） ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
    • 未経験歓迎【勝浦】会員制ホテル和食調理スタッフ/年間休日112日/東急Ｇ安定性◎/研修制度◎/寮完備
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ勝浦 住所：千葉県勝浦市中島590-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,750円～386,600円 ＜月給＞ 229,750円～386,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急リゾーツ＆ステイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【千葉･柏】ボイラー・タービン主任技術者◆１回面接／資格をお持ちの方へ／マイカー通勤可
      ～面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性◎／福利厚生充実／残業月５時間程度～ ■業務内容： 環境プラント（柏市清掃工場のごみ処理施設）における第２種ボイラー・タービン主任技術者の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ボイラータービンの点検検査の立ち合い管理全般 ・中央操作室モニター監視制御・工場棟内の巡視点検とメンテナンス ・その他（薬品在庫管理、発注業務、分析計点検作業、保全業務補助、プラントの運転等） ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜本ポジションの魅力＞ ・SDGsに取り組み、持続可能な地域社会の構築を推進しています。 ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来る安定した経営基盤があります。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 柏市北部クリーンセンター 住所：千葉県柏市船戸山高野538柏市北部クリーンセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～368,000円 ＜月給＞ 313,300円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※引継ぎ完了後に経済産業省にBT主任技術者登録をさせていただく予定です。登録後は公的資格手当として、62,000円／月を別途支給致します。 これら手当を含めた年収レンジは下記になります。 4,807,000　～　5,508,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 環境プラントの運転・管理／面接1回／未経験歓迎／年休121日
      • NEW
      ★スマホから閲覧の方は、Pick Up!のページもご覧下さい！ ＼業務内容／ 適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。 【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など 環境プラントの監視・クレーン操作・点検が主な仕事です。 廃棄物の燃焼状況を見極め、排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げる工夫をすることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。 【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など 環境プラントが正しい性能を発揮し続けるために、日々細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。 故障やトラブルを未然に防ぎ、事業を円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。 ＼本ポジションの魅力／ ★一つの工夫が効率的に再生可能エネルギーを生み出すことにつながる。決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、幅広い知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★1級・2級ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、仕事に必要な資格を全額会社負担で取得できる！ ＼どんな環境プラントで働くの？／ 配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。 取り扱う廃棄物の種類や、焼却プラントのタイプ・フローに違いはありますが、基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。 ＜ごみ処理プラント＞ シンプルにごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、大小さまざまな施設があります。 ＜バイオマス発電プラント＞ 建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。
      【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県 ＜東海＞ 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ＜北信越＞ 新潟県／長野県／石川県／福井県 ＜関西＞ 滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県 ＜中国・四国＞ 岡山県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／山口県 ＜九州・沖縄＞ 佐賀県／沖縄県
      月給217,500円～348,000円 ※残業代は全額支給します。 【モデル月収例】※下記月額給与の他に賞与あり。 ＜班長クラス＞ 月額：353,500 円 （公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢36歳／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 ＜所長クラス＞ 月額：549,000 円 （公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢45歳／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合
    荏原環境プラント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【首都圏／転勤なし】代理店コンサルティング営業◆インセンティブ／実働7h／土日祝／オリックスグループ
      【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店向け営業】 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容： 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴： 代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点（代理店営業本部合計） ■求人業務のやりがい： 社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都23区内・立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 558万円～1,017万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～465,000円 ＜月給＞ 270,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途インセンティブあり ※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地首都圏／第二新卒・未経験歓迎】代理店営業※所定労働7H／研修2か月※オリックスグループ
      ～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■業務内容： ◎代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 販売代理店を30～40店程を担当頂き、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。 ◎販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ◎新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地：名古屋支社 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する。 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画頂く事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都23区内・立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～485,000円 ＜月給＞ 270,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途営業インセンティブあり。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【佐倉】世界最先端の高速伝送コネクタの設計 ※ICソケット世界シェアNo.1/東証プライム上場
      ◆業務内容： ICソケット世界シェアNo.1(シェア40％)を誇るグローバルメーカーの同社にて、大手物流企業などのデーターセンターで使用される、高速伝送コネクタの設計をお任せ致します。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。また、将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。 ◆求人特徴： ・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10H以内、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能　と安心して長期就業可能です。 ・ご入社後：製品設計の技術者(担当職)として入社いただき、OJT研修を通しフォロー致します。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当頂き、将来的には製品設計のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・組織構成：部長(50代)、課長(40代)、プロフェッショナル職(60代1名、50代1名)、主任(40代2名)、担当(30代2名、20代4名)の計12名が所属しています。※中途採用40％ ■企業概要： ・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ・更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～406,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 288,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/職種未経験歓迎】半導体向けICソケットの評価・分析 ※世界シェアNo.1/東証プライム上場
      ◆業務内容： 世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットの製品評価(品質保証)をお任せ致します。ご入社後はTS事業における製品評価と全般的な実務教育を実施し、下記業務のご経験・スキルを身に着けていただきます。将来歴なキャリアの方向性として、不良品解析、クレーム分析なども担当いただきます。 ＜製品の評価試験業務＞ 主要寸法測定、操作力測定、コンタクト接触力測定、接触抵抗測定等を寸法測定顕微鏡、荷重試験機、ミリオームメータで測定。環境試験として、高温環境に一定時間放置後、上記測定を実施。環境試験が完了後、コンタクト接触部の表面状態を電子顕微鏡（SEM）で観察することもあります。 ◆求人特徴： ・ポジション魅力：世界トップクラスのシェアを誇るICソケット(脳みそとなるICチップを基盤に固定する間接部品)メーカーで、世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットを扱っています。高度化する客様の品質要求に応えるため、製品評価全般を担当いただく重要なポジションです。計測機器や分析機器を扱うため、知識と経験の幅を広くすることができます。 ・フォロー体制：課員同士で業務をフォローするため、未経験でも安心して就業いただくことが可能です。 ・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10H以内、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能　と安心して長期就業可能です。 ・組織構成(評価・分析課)：計8人が所属しております。 ◆企業概要： ・世界に誇る品質で、ものづくりができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定（海外売上比率も80％以上） 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％と海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～311,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 246,600円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山一電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿 8・9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 賃貸管理／完全週休2日（水・日・祝）／賞与昨年10.3カ月分
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。 本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ＼お客様ファ―スト／ 全国65万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      ★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定の範囲内での異動あり）を選択OK ★以下エリアの採用強化中！ ・北東北エリア ・北陸エリア ・中部エリア ・関西エリア ・中四国エリア ・南九州エリア ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 ■北海道・東北／北海道、青森県、秋田県、山形県、岩手県、福島県、宮城県 ■北陸・甲信越／石川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、山梨県 ■関東／千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県（相模原市・厚木市・藤沢市） ■東海／愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 ■近畿／大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国／岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県 ■四国／香川県、徳島県、高知県、愛媛県 ■九州／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万2000円以上 ■エリア社員 月給22万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給22万2000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】※全国社員 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収31万円（諸手当含む） ・初年度年収480万円、2年目年収650万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収36万円（諸手当含む） ・初年度年収550万円、2年目年収720万円
    大和リビング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日新火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地
    • 設立 1908年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 損害保険の代理店営業・営業支援／土日祝休／残業月18h程度
      • 締切間近
      当社の保険を扱うパートナー企業である代理店の営業支援を行います。メーカーや食品業、不動産業など、軸となる事業＋αで代理店を営んでいるところが多く、サポートする業種もさまざまです。 【具体的な業務内容】 ・既存代理店への営業支援 ・代理店の新規開拓 ・将来、保険代理店として独立を目指す社員の採用活動 □■仕事のPoint■□ 世の中に必要な保障を届けるため、代理店と一緒になって伴走していくスタイルです。新しい商品の説明だけに留まらず、営業に同行することもあります！最近では、カスハラ対応のための損害賠償保険のご提案などが増えています。 ★当社の魅力★ ＜ずっと安心して活躍できる＞ 一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています！今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。 ＜風通しが良く、代理店との距離が近い＞ 助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。「人にしかできない温かみ」を大切にする社員が集まっていますので、風通しが良く、コミュニケーションも活発です！ ＜裁量大きく働ける＞ いわゆる縦割り組織ではないため、幅広い業務に携わることができます。それぞれの意見を尊重しますので、納得していないようなことを押し付けることはありません！地域や代理店に合わせて、提案内容をカスタマイズすることもできます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで業務の流れを習得していただきます。基本マンツーマンで丁寧にレクチャーを行いますので、相談しやすい雰囲気と環境が整っています。併せてe-ラーニングやオンライン研修、中途入社の方向けの集合研修など複数の学習プログラムで業務に必要な知識を習得していくことができますので、業界経験が少ない方も安心して働くことができます。
      【全国47都道府県に配属先をご用意★ご希望のエリアから勤務地を決定致します】 ※U・Iターン歓迎 ※リモートワークご希望の方は、ご相談ください。 東京本社：東京都千代田区神田駿河台2-3 ＜アクセス＞JR線／御茶ノ水駅 大阪支店：大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル3F ＜アクセス＞御堂筋線／難波駅 名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル3F ＜アクセス＞桜通線／名古屋駅・丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～ ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。
    日新火災海上保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アグレックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,331名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全32件
    • 事務プロジェクト管理（SV候補）／顧客企業のDX化 <事務業務やIT業界へのキャリアチェンジ歓迎>
      • NEW
      ～法人営業経験や金融業界経験を活かしてキャリアチェンジ／離職率5％～ ■業務内容： スーパーバイザー（SV）として、顧客企業からお預かりし代行するアウトソーシングビジネスの、事務業務プロジェクト運用管理・スタッフ管理をお任せいたします。ご入社後は、先輩社員の元でOJTを行いながら業務を習得いただけますのでご安心ください。 ■業務詳細：SV／チーム管理 ・納品、品質管理（アウトプット仕様確認、納品物確認、作業進捗／件数確認など） ・チーム管理、オペレーターフォロー（シフト調整、イレギュラー等のフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ・業務改善（作業方法の検討、効率化のための業務フロー改善など） ■担当案件イメージ： ・チーム体制…SV（社員）1～2名で、オペレーター（契約社員・派遣社員）約10～30名のスタッフの管理をお任せいたします。 ・案件規模…3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件　※大小様々です ・担当案件…案件規模にもよりますが、スポット案件・小規模案件等は複数担当いただくこともございます。 ・顧客業界…保険、銀行、証券、カード／信販、通信、公共／官公庁メイン ■キャリアパス： SVとして、既存プロジェクトに着任いただき、OJTを通して当社BPO業務の習得、プロジェクト運営管理を習得いただきます。その後はプロジェクトリーダーとして複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ経験を通して業務スペシャリストとなっていただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアがあります。また業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジいただくキャリアもございます。 ■当ポジションの特徴： ・事務業務へのキャリアチェンジ希望者歓迎！ 前職までの経歴では事務職の経験はないけど、次のキャリアでは事務系業務に転換したい、という方大歓迎です。 ・安定した顧客基盤を元に長期的な就業が可能 設立当初より金融業界を中心として様々なソリューションを展開しており、長年のノウハウを評価され、安定してお客様からお引き立てをいただいております。 ・マネジメント経験 SVまたその後はプロジェクトリーダー（PL）として多種多様なプロジェクトに携われることは勿論のこと、将来的には新規案件の立上げ経験、業務構築も経験することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター 住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南大沢センター 住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢 勤務地最寄駅：京王線／南大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 232,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円） ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • アプリケーション開発エンジニア※次期PL･PM候補＜プライム案件9割／リモート可＞
      当部門は「顧客管理」、「販売管理」、「生産管理」などのアプリケーションを中心に開発・保守を行っています。そのなかでも、CRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）を中心としたシステム開発のリーダーとしてご活躍いただきます。RPA、ETLやMAの強みを活かした複合提案など、BPRを意識した提案も行っています。 ■技術： 言語…Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL、SQL／IDE、他…Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ■身につくスキル： 一歩先の相談ができるパートナーベンダーとしての立ち位置で顧客企業の課題に対してITを使った解決提案を行っていきますので、課題解決能力が身に付きます。また、顧客経営層との折衝も多いのでヒアリング能力、およびコミュニケーションスキルや顧客上層部へ食い込んでいく提案・プリセールスのスキルを習得できます。 ■案件例： ＜大手人材派遣会社様 基幹システムの運用保守、開発＞ 案件・社員管理、営業支援、販管費削減、派遣先企業とのマッチング・満足度向上など基盤となる業務システムからCRM領域まで幅広く、システム開発～運用・保守まで担当。 ■当社の強み ＜プライム案件が豊富＞ 当社はアウトソーシング業務受託と連携したワンストップCRMをシステム＋運用で支える提案に強みを持っています。顧客の課題解決に必要なあらゆるサービス・リソースが存在し、それらを組み合わせ、かつ当社で完結できることで可能となるスピード感と実現性が高い提案。そのため、エンドユーザーとの直接契約がメインとなっており、上流工程～運用・保守まで当社で一貫して担う案件の受託が多く、若手でも早期から上流工程へのチャレンジできる環境・ノウハウがあります。 ■組織構成： 年齢構成：20代・30代：若手/中堅社員：66％、40代以上～：経験豊富/ベテラン層：約34% 案件PJ数：稼働中開発PJ 40件（その他 保守等のPJ　180件） 顧客業界：金融約40%、製造約15%、その他（自動車、人材派遣、アパレル・ブランド、通信、等）約45％ 働き方　：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 232,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円） ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社アグレックスで募集中の求人をもっと見る

    日本キャタピラー合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全78件
    • 【千葉県柏市】サービスエンジニア～キャタピラー社唯一の直営ディーラー～
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所（東京工場） 住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 311万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～ ＜月給＞ 194,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2021年度：4か月相当） 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア（キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジン）／業界未経験可
      <世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／英語力が活かせるポジション／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジンの営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定を行っていただきます。 ■業務内容： ◎発電機…顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎デーゼルエンジン…OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■部署概要： 配属予定のパワーシステム部 データセンターマーケット課及び産業用マーケット課は、キャタピラー製ディーゼル発電機及びディーゼルエンジンの販売を担う部署で、40歳までの若干名が在籍しています。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番地120号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南営業所 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～ ＜月給＞ 321,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験や資格を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ※半期ごとの目標管理を実施 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本キャタピラー合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,087名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全61件
    • 【育成枠】インフラサービスマネジャー（運用保守・ヘルプデスク管理）※日立Gの福利厚生／離職率1.8％
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用等）にて、運用改善～将来的マネジメントを目指すポジジョンの募集です。 ※「運用保守領域を支える最も重要な立場であるITサービスマネージャー」としてご活躍いただきます。 ※実務から徐々に学びながら、将来的には数十名のマネジメントを行いプロジェクトの支柱となり、顧客システムへの貢献度の高いポジションです。 ■ご入社後の業務： ※運用マネジメントが本来のミッションですが、入社後はまず実務から入っていただき現場を学んでいただきます。 ・現場でのシステム運用、チーム管理 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ■将来的にお任せする業務： ・運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームなどの取りまとめ（マネジメント） ・システムの運用管理評価、運用設計 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得支援や補助などもございますので、スキルアップのし易い環境です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（さいたま新都心／幕張新都心） 住所：埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 ＜月給＞ 237,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】インフラエンジニア（運用管理サービス）◆運用保守・ヘルプデスク歓迎／教育充実／年休129日
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）を提供するサイトの実務から、将来的なマネジメント、及び新規運用設計を目指すポジジョンです。（ITサービスマネージャーと呼ばれるポジションです。） ※入社後まずはチームのメンバーとして業務（運用保守・ヘルプデスク等）を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトマネジメントを進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の業務： ※運用マネジメントが本来のミッションですが、入社後はまず実務から入っていただき現場を学んでいただきます。 ・現場でのシステム運用 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ■将来的にお任せする業務： ・運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームなどの取りまとめ（マネジメント） ・システムの運用管理評価、運用設計 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得支援や補助などもございますので、スキルアップのし易い環境です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（さいたま新都心／幕張新都心） 住所：埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～320,000円 ＜月給＞ 237,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全124件
    • リクルートグループで事務デビュー／在宅あり／残業月10h未満
      • NEW
      • 締切間近
      ――本求人のPOINT―― ★約8割が未経験スタート ★定着率98％ ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日120日 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― 【具体的には】 ◎データ入力（注文書の内容を見本通りに入力） ◎ファイリング ◎資料整理 ◎届いた郵便物の仕分け、送り先の住所チェック ◎商品の番号をパソコンに打ち込む作業 ◎フォーマットの決まっている請求書を印刷する ◎書類作成 ◎電話対応 ◎営業サポート　など ※ほかにも、人事、採用アシスタント、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇博報堂プロダクツ ◇サイバーエージェント ◇野村不動産 ◇三菱地所コミュニティ ◇リクルートグループ　など ★直接雇用化の強化中！ ―――――――――――― 事務職として経験を積んだ先のキャリアもしっかり見据えて成長できます。 ・約1000名が就業先企業で直接雇用の実績あり ・半数以上が2年未満で直接雇用に◎ ・直接雇用後の年収は平均で50万円UP！ ・半数以上が大手企業への直接雇用を叶えています
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城(仙台) 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン） 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【株式会社リクルートスタッフィング 本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      【東京都】月給20万円～32万8300円 【神奈川県】月給19万3300円～31万5500円 【埼玉県】月給18万1800円～30万6300円 【千葉県】月給18万円1200円～30万5200円 【愛知県】月給18万円～30万2200円 【大阪府】月給19万2000円～31万1900円 【兵庫県】月給18万2000円～29万2700円 【京都府】月給17万5400円～29万1400円 【宮城県】月給16万6000円～27万7500円 【福岡県】月給16万4000円～27万1900円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します。（残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8141円 ・愛知県：日給7539円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給7798円 ・宮城県：日給6811円 ・福岡県：日給6944円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給 （就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与）
    • 事務プロジェクトの立ち上げ（官公庁案件もあり／年休125日）
      • NEW
      • 締切間近
      BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）部門にて、事務プロジェクトの設計・運用・管理をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできる制度が整っています。 ―――――――― 【入社後は研修からスタート】 ―――――――― ▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。 　＜研修内容（一例）＞ ・アウトソーシング基礎研修 （業務一覧やマニュアルの作り方など） ・マネジメント研修 ・コミュニケーションの取り方 ・当社について　など ▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。 　＜研修内容＞ ・プロジェクト設計研修 （計画立案力の向上など） ・ロープレなどの実践研修 ・e-ラーニング（個別弱点強化用） ・勉強会　など ――――――― 【具体的な業務内容】 ――――――― ＝＝＝ １）クライアントとの打合せ・プロジェクト設計・運用 ▼業務のアウトソース化に向け、課題のヒアリングから目標設定を行います。 例：業務手順・使用システムなどをヒアリング ▼マニュアルや業務一覧・フロー図などの作成により業務プロセスを可視化します。 ▼プロジェクト設計の完了後、10名ほどのスタッフとともに運用を開始します。 ＝＝＝ ２）プロジェクトの管理・クライアント対応 ▼担当プロジェクトの業務運営を行いながら収支を管理し、報告書を作成。 ▼効果や課題を可視化しながら、業務改善を提案、実行します。 ３）メンバーのマネジメント ▼オペレーション管理。スムーズに運営できるようにマニュアルを作成します。 ▼メンバーの勤怠管理をします。 ＜主なBPOプロジェクト例＞ ◇経理関連業務 ・売掛金管理（請求書発行・入金確認など） ・買掛金管理（請求書チェック・会計仕分入力） ・資料のファイリング ※繁忙期は実務作業が発生する可能性もあります。 ほかにも、受発注業務や各種書類処理、データ入力・バックオフィス業務などのプロジェクト多数！
      【転居を伴う異動はありません】 ※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務地エリア】 ■関東圏：東京都（23区・23区外）／神奈川県／埼玉県／千葉県 ■その他：大阪／仙台 【本社】 ・東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 【その他】 ・大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース32F ・宮城県仙台市青葉区花京院１丁目2-3 （プロジェクト先の住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります） ------ 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります
      関東：月給235,000円～＋残業代全額支給 大坂：月給223,300円～＋残業代全額支給 仙台：月給206,800円～＋残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定 ＜雇用について＞契約の更新：あり／更新上限：あり ■PJS（Project Style）有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員（契約社員） ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します。
    株式会社リクルートスタッフィングで募集中の求人をもっと見る

    三井不動産レジデンシャル株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町3-2-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,026名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【千葉】マンションの品質管理（設備）★財閥系ディベロッパー／発注者側／社員登用制度有／就業環境◎
      ～業界を代表するデベロッパー／基本土日祝休み／設計～施工～竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり～ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。 【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。 【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。 【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。 【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。 ■働き方： ・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります） ・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。 ・担当エリア：首都圏エリア ・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。 ■ご入社後： 設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号 千葉中央ツインビル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～387,813円 固定残業手当/月：60,000円～68,437円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～456,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月、12月予定 ■昇給：4月（査定による昇降給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】マンションの品質管理（建築）★財閥系ディベロッパー／発注者側／社員登用制度有／就業環境◎
      ～業界を代表するデベロッパー／基本土日祝休み／設計～施工～竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり～ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。 【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。 【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。 【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。 【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。 ■働き方： ・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります） ・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。 ・担当エリア：首都圏エリア ・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。 ■ご入社後： 設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号 千葉中央ツインビル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～387,813円 固定残業手当/月：60,000円～68,437円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～456,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月、12月予定 ■昇給：4月（査定による昇降給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産レジデンシャル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NIPPO

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,039名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【稲毛/転勤無】与信管理担当＜ENEOSグループ/道路舗装業界トップシェア＞・残業10H以下
      【会計事務所・金融機関OB歓迎／月残業10h以下／転勤無／ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション】 ■職務内容： 当社にて取引先に関する与信業務(与信設定、取引状況確認、回収状況の確認等)業務をお任せ致します。 ■業務の流れについて： （1）商談開始 取引先からの見積依頼を受けたり新規に取引を希望する顧客が現れると、最初に営業担当者と連携し、商談を進めてもいい相手か調査を開始します。 （2）情報収集 取引先について複数の方法で情報収集することが大切になります。 （3）決算書 取引先について複数の情報を入手したら、決算書の分析をします。 （4）定性分析／商流分析 決算書の数字では分からない取引先の状況を判断します。 （5）信用力評価 複数集めた情報を分析し、取引開始か？継続するのにふさわしい企業かどうか、取引先の信用力を評価します。 （6）与信限度決済 取引を開始することが決まれば、次は与信限度「取引先ごとに設定する売掛金の上限額」を決定することになります。 ■組織構成： 千葉統括事業所…統括事業所長、営業4名（うち1名育休中）、総務1名、機械1名、事務1名、営業事務2名の合計10名。 ■当社の魅力： 同社はアスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉統括事業所 住所：千葉統括事業所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町652） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績　3ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収1,002万／土日祝休
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.33ヶ月分／年 ■2022年度平均年収：1,002万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NIPPOで募集中の求人をもっと見る

    株式会社前川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区牡丹3-14-15
    • 設立 1924年
    • 従業員数 5,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【千葉/銚子】サービスエンジニア/年休126日/働き方◎/国内トップシェア商材が強み
      ～産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し2024年には100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし/土日祝休み～ ■業務内容： 自社製産業用冷凍、冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。 ■スキルアップ： ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ： ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1～2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 ■求める人物像 業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 銚子営業所 住所：千葉県銚子市長塚町5-974-2 勤務地最寄駅：JR総武本線：成田線線／銚子駅：松岸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～281,000円 ＜月給＞ 188,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経歴、取得資格等により、選考を通じて個別に算出いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.9ヶ月（但し入社1年後該当、1年目は年2回約2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社前川製作所で募集中の求人をもっと見る

    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,765名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全53件
    • 【君津】排水処理施設のオペレーション及びメンテナンス ※福利厚生充実◎／土日祝休み／ヴェオリアＧ
      【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／キャリアパス豊富◎／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■業務内容： 委託施設内の設備総合管理業務をご担当いただきます。 ・廃棄物処分場の浸出水排水処理施設のオペレーション及びメンテナンス （主にポンプ交換、配管洗浄などの現場作業） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・入社後研修：OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3～6ヶ月程度）の方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ・キャリアパス：ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。 ・身につくスキル：水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル（水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など） ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込ま 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新井総合施設 君津環境センター 住所：千葉県君津市怒田宇花立643-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給年額の0-10％、on-target6％ 想定年収にはon-target賞与額と想定残業20時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】水処理施設の巡回点検・メンテナンス ※福利厚生充実◎／土日祝休み／ヴェオリアＧ
      【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／キャリアパス豊富◎／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■業務内容： 顧客の水処理プラント（排水、用水、純水）などの設備・機械の巡回点検およびメンテナンスに従事頂きます。 メンテナンス業務に関しては、ご自身で対応いただくケースと、工事が必要な場合など修理内容の規模によって外部業者へ発注し、その施工管理を行っていただくケースとがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・入社後研修：OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3～6ヶ月程度）の方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ・キャリアパス：ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。 ・身につくスキル：水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル（水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など） ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込ま 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通5－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給年額の0-10％、on-target6％ 想定年収にはon-target賞与額と想定残業20時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,980名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全152件
    • 【幕張】官公庁向けコンサル営業／月残業20h・リモート勤務・年休122日・副業可14
      【営業経験があれば応募OK！／月残業20h・リモート勤務・年休122日・副業可／社会貢献性の高いインフラ事業に携わる大手企業】 ■職務内容： 営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量やGISを中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ： ・お客様への訪問などによる営業活動や入札対応以外にも、公募案件への参加資料作成や見積（積算）作成など内業も含めた様々な業務を担当して頂きます。 ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・当社ではまず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 ■やりがい： ・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 ・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 ・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,000円 ＜月給＞ 262,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国際航業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日建リース工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全56件
    • 【千葉・八街/未経験歓迎！】営業職(物流機器)/直行直帰可/1年かけてじっくり教えます！
      ～売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境～ ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県八街市八街ろ143-57 勤務地最寄駅：JR線／榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎！】法人営業（ハウス備品）※業界トップシェアサービス/賞与あり/事業安定性◎
      ～不況に強い安定企業／リース業界国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／営業未経験者が多数活躍！／住宅手当充実◎～ ■職務内容： 法人営業として、仮設事務所関連のレンタル提案営業をお任せします。同社は、建設現場で使用される足場（建設資材）レンタルで、国内シェアNo.1の地位を確立しており、No.1の事業優位性を持っております。 既存のお客様をメインに担当し、シェアの拡大や継続受注のために営業活動をしていきます。 ■取引顧客： スーパーゼネコン（清水建設、大成建設、鹿島建設 等）、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設コンサルタント、設計事務所等の建築・建設・土木・不動産業界のお客様が中心です。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■ハウス備品事業について ハウス備品事業の成り立ちは古く、基幹事業のノウハウを応用し、建設現場で必要とされる事務所用品のレンタルを行う東京機材センター（株）の創設から始まりました。現在の事業内容は、その名の通りユニットハウス、パネルハウス、プレハブなどの仮設事務所関連のレンタルです。また、その仮設事務所内外で使用するオフィスファニチャーやＯＡ商品、通信機器、家電商品、ＩＴ商品など、お客様の要望やニーズに合わせたレンタル・販売を行っています。利用シーンや利用されるお客様としては、建設業界の現場、建設商社、各種イベント（スポーツ・アスレチック・フード等）、住宅業界、病院、学校、公共施設、一般法人など。日本のランドマークやインフラ作りでの社会貢献性も高く将来性のある事業部です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県八街市八街ろ143-57 勤務地最寄駅：JR線／榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日建リース工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    千葉県の転職・求人情報を探す

    千葉県
    千葉市 銚子市 市川市 船橋市 館山市 木更津市 松戸市 野田市 茂原市 成田市 佐倉市 東金市 旭市 習志野市 柏市 勝浦市 市原市 流山市 八千代市 我孫子市 鴨川市 鎌ケ谷市 君津市 富津市 浦安市 四街道市 袖ケ浦市 八街市 印西市 白井市 富里市 南房総市 匝瑳市 香取市 山武市 いすみ市 大網白里市 山武郡（九十九里町、芝山町、横芝光町） 印旛郡（酒々井町、栄町） 長生郡（一宮町、睦沢町、長生村、白子町、長柄町、長南町） 香取郡（神崎町、多古町、東庄町） 夷隅郡（大多喜町、御宿町） 安房郡（鋸南町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます