45ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

山崎産業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県佐倉市小竹785-6

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県佐倉市】製品の製造・納入据付◎転勤無◎創業56年◎あらゆる生産現場に最適なマーキング環境を

■職務内容：当社は産業用インクジェットプリンターを主軸に、食品・化学・物流など幅広い分野で貢献するマーキングシステムを提供しております。販売だけでなく、設計・製作、ソフトウェア開発までも手掛けます。当社のエンジニアリング課にて、インクジェット、レーザー等のマーキング製品の製造、設置業務をお任せ致します。 ■職務詳細：大型プリンタ製品の納入～据付・設定～試運転を主にお任せする予定です【具体的な仕事内容】 1,製品組立 2,性能評価 →組立後、動作確認を繰り返し行い、精度の高い印字を実現するための微調整を行います。 3,設置 4,保守 5,新製品開発、検証 →輸入や開発した新製品を顧客提案前に、設計課・品質管理課・エンジニアリング課と共同作業で、試運転や性能検査を行います ※日本全国に顧客があるので、車、飛行機、電車等を利用して出張する場合もあります。（月１～２回）出張の場合は手当がつきます。　 ■入社後の流れと期待すること：・インクジェット、レーザー等のマーキング製品の製品経験がない方は、簡単な作業からお任せする予定です。・ゆくゆくはリーダー・班長クラスとして新入社員の教育係や若手のサポートもお任せしたいと考えています ■組織構成：・技術部には計12名が在籍しています。（技術統括、技術部長、設計課・品質管理課・エンジニアリング課の課員計10名） ■会社・求人の魅力：・山崎産業株式会社の産業用インクジェットプリンタは、以下例のような製品のトレーサビリティ向上や効率的な在庫管理、品質管理に貢献しています。・適切・タイムリーな在庫管理が可能となり、資材や商品の余剰在庫を抱えることなく環境負荷の低減やサプライチェーン全体の最適化に社会貢献しています。 □食品業界: ・食品パッケージへのブランドロゴや製品名、賞味期限や製造日、ロット番号の印字・商品のバーコードやQRコードの印刷 □化学業界: ・化学製品の容器やパッケージへの成分表示や警告表示の印字・製品の製造日、ロット番号、シリアル番号の印字 □物流業界: ・段ボール箱やパレットへの出荷情報、バーコード、QRコードの印字・物流センターでの商品のトラッキング情報の印字変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：千葉県佐倉市本町147-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市八幡1辰巳第7マンション1F

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設立 2000年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉/市原】一般事務◆安定した経営基盤/定着率◎腰を据えて働ける/車通勤可

～マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業～ ■職務内容ついてオフィス内での事務サポート業務を担当いただきます。・各種書類の作成補助、データ入力業務（メイン業務）・来客時の一次対応や電話の取次ぎ・書類の整理、保管などのファイリング作業・事務所内で発生するサポート業務全般 ■組織構成について男性5名、女性3名の計8名が所属しております。更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 ■働き方について＜土日休みでプライベート充実＞予定を合わせやすい土日休みに加え、GW・夏季・年末年始休暇もあり。有給と組み合わせれば3連休も作りやすく、家族や友人との時間もしっかり確保できます。 ■当社について千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、安定した経営基盤で増収増益を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通り5-1 レゾナック内勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績に応じて賞与有（年2回/6月・12月）なお、賞与は個人評価及び会社業績による。予定年収は賞与込。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】総務（管理職候補）◆安定した経営基盤／残業20ｈ程／定着率◎腰を据えて働ける

～マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業～当社の幅広い総務人事部の管理職としてのご活躍を期待しています。全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ■職務詳細について・資産管理（不動産、車両、リース品等）・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定）・社内外慶弔関連・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント）・会社法対応（株総、登記、定款等）・決裁管理（稟議書等対応）・保険管理（保険関係全般の手続き対応）・官公庁対応（古物商、産廃許可）・勤怠管理・労務管理（健康診断対応等）・その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡1 辰巳第7マンション1F 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,499,999円＜月額＞ 423,076円～576,923円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業績に応じて賞与有（年2回/6月・12月）夏季賞与は年俸に含まれる。冬季賞与は個人評価及び会社業績による。管理監督者のため、残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県日立市川尻町5-28-24

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【千葉/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実

～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる座学・実技ともに会社負担で受講可能。資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容：電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目）・設備の点検・稼働状況の確認・簡易的な保守作業・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど・出張期間：1ヵ月～3年（案件による）・出張手当：2,500円／日・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター）複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い・年2回の学科＋実技試験に向けた対策・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給）・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県市原市住所：千葉県市原市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県君津市住所：千葉県君津市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万・平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレネット株式会社

家電（商社）

埼玉県川口市戸塚2-9-3

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120

【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等）【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです）【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社小澤製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県印西市瀬戸2171

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設立 1971年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／印西市】マシンオペレーター◆旋盤での金属切削加工／40代50代活躍／CAD-CAM経験者歓迎
- NEW
【技術力と”人間力”でお客様の期待に応える／より良いものを作るために挑戦、成長を続ける／人のつながりを大切にする社風】あらゆる業界のメーカー製品に使われる金属部品の切削加工を行う同社にて、金属加工の技術職の募集を行います。 ■業務詳細： NC旋盤、汎用旋盤、マシニングセンターなどを扱い、鉄、チタン、銅等幅広い金属の切削加工を行います。CAD-CAMを操作しながらプログラムデータを作成し、図面を見ながら加工を行っていきます。【機械作業9割　手作業1割】となります。 ■同社製品：具体的には、チタンの加工、ラジアルボール盤主軸の修理、特殊台車の製作など、様々な製品をお客様の要望に合わせて加工しています。医療用製品メーカー、建材メーカー、鉄鋼メーカー、食品メーカー、印刷メーカー、プラントメーカー等がお客様となります。また、大学の研究データをとるための実験装置も作っています。例えば、高層マンションに使われる金属部品が、土砂災害や台風、地震などが起こった際に耐えられるかなど、耐久性を検査するミニチュア実験装置を作り研究に活かされています。決まった製品を作り続けるより、「こういうものが欲しい」というお客様の期待に応えるべく、「技術を生かして良いものが作れないか」と日々探求しながらモノづくりを行っています。 ■組織構成：従業員7名（男性7名）　20代～50代までの幅広い世代が活躍しております。 ■会社の強み：・人のつながりを大切にする社長のもと、幅広い業界のお客様との繋がりを大切にしています。それによって多くのお客様からお声がけをいただき、また業界ごとの浮き沈みに影響されにくくなっています。・多様な金属部品を幅広い機械ラインナップとノウハウを用いて対応しており、どのような部品でも短納期／高品質で対応していることから信頼を獲得しています。 ■会社の特徴：・明瞭な評価制度があり、毎年の評価は、本人、工場長、社長の3者間での点数化によって行われています。実績応じた公平な評価を実現しています。・当社は印西市に位置し、周りに総合病院やショッピングモールが点在しています。土地代も安く、都内や成田空港へのアクセスも良いため、移住する方にとっても住みやすい環境となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市瀬戸2171 勤務地最寄駅：北総線線／印旛日本医大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は選考と通して経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（40,000円～800,000円） ■実力に応じて適性に評価をされます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全127件

事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献
- NEW
＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割：・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション：・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木事業所住所：栃木県足利市山川町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉事業所住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 勤務地最寄駅：JR成田線／酒々井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞神奈川事業所住所：神奈川県伊勢原市下谷573-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：691,667円～830,000円その他固定手当/月：172,917円～207,500円＜月給＞ 864,584円～1,037,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】既存営業~シェア拡大がミッション/営業力が身につく環境です~

～「キーマンを抑えお客様の課題を解決する」そんな営業にチャレンジできる環境です/商品の提案だけでなく物流網の整備や社内調整などプロジェクトマネージャーのような経験ができるポジションです～ ■業務内容：・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて売上拡大を目指します。（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。商品だけでなく配送ルートなどを調整し、営業が価格設定まで行うため値引きだけでなく裁量を持った営業活動が可能です。また、提案にあたり決裁者の課題を特定することも必要になるため、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を構築し課題特定を行います。 ■ミッション：・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。 ■ヤマシタで得られる経験：・成長市場、成長業界の中で業界8位～9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組み。・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある。・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増（国内・海外含め）、ホテルの新設等々が予定している。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す。・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 勤務地最寄駅：JR成田線／酒々井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 565万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,542円～363,125円＜月給＞ 328,542円～363,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※年収には30時間分の残業代を含んでおります。 ■昇格：年4回（四半期ごとに実施） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浦安商工会議所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

千葉県浦安市猫実1-19-36

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設立 1992年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉県浦安市】経営支援職（管理職候補）※残業10時間平均／年間休日120日／土日祝休み／転勤なし

■業務概要：会員企業の支援業務をご担当いただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。・会員企業先の巡回訪問、巡回時の窓口としての相談応対・創業者支援業務・融資斡旋や専門家との調整等、経営に係る相談対応・事業の企画立案・実施・イベントにおける会場設営・運営・片付け等 ※将来、人事異動に伴い、他業務を担当する可能性があります。予めご了承ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※場合により、休日出勤が生じることがあります。・長期休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）・転勤：無 ■事業（各種相談）：浦安商工会議所では、下記のような政策提言活動・中小企業振興活動（事業展開のサポートや融資）を行っております・開業・許認可相談：各種届出・許認可等ご相談に応じます。・税務・法律・労務相談・金融相談：各種制度融資のご相談も行っております。・事業継承相談・共済事業：保険会社との提携により各種保険（共済）事業をご案内しております。・ほか、検定試験の実施、イベント（市が開催するお祭り）の実施等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市猫実1-19-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：地域手当、住宅手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安】経理・総務事務（正社員）簿記お持ちの方歓迎※月平均残業10ｈ／年休120日／土日祝休／転勤無

■業務概要：商工会議所の運営に係る以下の業務を担当していただきます。・総務事務・経理事務・各種会議や総会の調整・運営・新規会員の開拓・検定事業や健康診断事業等の実施・事業の企画立案・実施・イベントにおける会場設営・運営・片付け・商工会議所の運営に係る事務等 ※将来、人事異動に伴い、他業務を担当する可能性があります。予めご了承ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※場合により、休日出勤が生じることがあります。・長期休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市猫実1-19-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：地域手当、住宅手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

住宅設備・建材

岡山県岡山市北区下中野312-102

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設立 1995年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全26件

【千葉】◎木材メーカーでのルート営業◆既存中心◆転勤無／有給取得を積極推進でワークライフバランス◎

【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー／モノづくりの中核に関われる法人ルート営業／ノルマ無し／事業拡大・業績好調の安定企業×メリハリある働き方で長期就業が叶う】＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自分の提案がカタチになる！モノづくりの中まで関われる営業職で活躍！ ◆景気に左右されにくい事業基盤×業界トップクラス実績×自社工場を持つ安定メーカー ◆有給取得実績年13日以上／転勤無し・基本土日休みで無理ない働き方◎ ■業務内容：建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務詳細：お客様の要望を丁寧にヒアリングし、用途・仕様・納期を踏まえた最適な製品を提案します。受注後は社内の工場・製造部門と連携し、製作手配を行います。また、提案資料の作成、受注管理、納品スケジュール調整まで一貫して担当します。単なる「売る営業」ではなく、ものづくりの上流から関われる提案型営業として、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。＜＜営業職のやりがい＞＞・提案～製作～現場確認まで一連の工程に関われ、製品をお届けし、関わった方やオーナーからの感謝の言葉をいただけた瞬間の達成感が大きい仕事です。・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が造作物として残るやりがいがあります。・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ■働き方：・基本土日祝休み・残業20h・転勤無し・有給休暇を、「必ず」取得できる◎メリハリをもった働き方ができます。まとめて1週間の連休取得などもOK！（入社後半年経過後）有給取得実績は、最低でも年間13日。プライベートも充実できます。 ■当社について：豊富な木質材料と高い加工技術を強みに、建材・家具分野で確かな実績を築いてきたメーカーです。業界トップクラス実績を持ち、売上も継続的に成長。特注対応力と短納期を武器に、お客様の想いを形にするものづくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：千葉県鎌ヶ谷市初富本町2-9-13 初富マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
- 締切間近
～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要：創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。・営業所の運営全般（売上数値の管理、人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴：・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について：代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：千葉県鎌ヶ谷市初富本町2-9-13 初富マンション1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新光コンサルタント

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区新田町4-22サンライト5F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

千葉市【建設コンサルタント/リーダー候補】／年間休日125日／土日祝休み／月残業30h
- NEW
～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～ ■業務内容：管理技術者・照査技術者として業務に携わっていただき、現地調査から設計、計画、図面作成等を行います。プロジェクトの中で、自ら工法や設計に対して提案していただき、クライアントや官公庁との打ち合わせにおいては、設計内容の説明など、担当技術者も行います。【仕事の流れ】プロジェクトメンバーをアサイン →月1～2回程度、クライアントとの打ち合わせを行い、コンセプト決定 →関連調査（測量調査、現地調査）を行い必要データを収集 →設計（計画・検討、構造計算を行い図面作成） →設計図面や報告書をクライアントへ納品 ■業務のやりがい：道路や歩道橋等自分が設計した工事が始まる際は、設計したものが動き出した喜びを感じることができます。実際に自分が設計した工事が始まる際は工事現場を見に行く社員もおります。また様々な工事に携わっているため、実績からお声がけを頂くことが多く、納品の質の高さを評価頂いています。 ■組織構成：現在設計部には12名が所属しており、20代～60代まで幅広く在籍しています。風通しがよく、意見が言いやすい会社です。 ■就業環境：有給休暇の取得率も高く、繁忙期（1月～3月の年度末）以外であれば仕事の進行を調整し、有給休暇はもちろん長期休暇の取得も可能です。官公庁の発注時期によって残業が発生しますが、業務を分担し一人に負荷をかけないようにしているので、年間を通して適正な範囲内です。※月残業時間30時間以内（時期により変動します。）休暇等もしっかり取得できる環境が整っておりますので、仕事もプライベートも両方大切にできます。有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際にシルバーウィーク等も有給を取得して長期休暇にする社員もおります。 ■入社後のフォロー：一つの業務も2～5名程のチームで担当しており、負担が大きくならないように上長がスケジュールを管理します。チームの中にはCADオペレーターや照査、監査の担当がいるので、分からないことも聞きながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル５０１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～236,600円その他固定手当/月：92,000円～163,400円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月、12月）年500,000円～1,940,000円(昨年度実績) ※決算賞与支給実績あり ※定額手当には住宅手当・資格手当・調整手当・扶養手当等があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】土木建設コンサルタント(担当技術者)◆年休125日／土日祝休み／月残業10～20h／転勤なし

～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～ ■採用背景：年々官公庁からの業務委託数は増加しており、さらなる事業拡大のため増員致します。 ■業務内容：プロジェクトメンバーの一員として、技術者の指示のもと業務に従事していただきます。・計画書の作成・工事前の事前調査／設計資料の収集／状況写真撮影や実測調査・設計検討／設計図の作成・数量計算・工事設計書の確認・官公庁や関連企業との折衝 ■業務のやりがい：道路や歩道橋等自分が設計した工事が始まる際は、設計したものが動き出した喜びを感じることができます。実際に自分が設計した工事が始まる際は工事現場を見に行く社員もおります。また様々な工事に携わっているため、実績からお声がけを頂くことが多く、納品の質の高さを評価頂いています。 ■組織構成：現在設計部には13名（技術者9名、CAD2人）前後が所属しており、20代～60代まで幅広く在籍しています。就業後は業務の担当として提案～設計～検査立会(成果品引き渡し)まで一通りの業務に従事して頂きます。部署全体でお互い助け合いながら業務を行っています。 ■就業環境：有給休暇の取得率も高く、繁忙期（1月～3月の年度末）以外であれば仕事の進行を調整し、有給休暇はもちろん長期休暇の取得も可能です。官公庁の発注時期によって残業が発生しますが、業務を分担し一人に負荷をかけないようにしており、年間を通して適正な範囲内です。※月残業10～20時間前後（時期により変動有）休暇等もしっかり取得できる環境が整っておりますので、仕事もプライベートも両方大切にできます。有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際にシルバーウィーク等も有給を取得して長期休暇にする社員もおります。 ■入社後のフォロー：先輩からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。最初は図面の見本をもとに自分の物件のデータ打ち込みを行いながら、上長の添削を受け、徐々に自分のスピードで業務を覚えて頂きます。一つの業務も3～5名程のチームで担当、負担が大きくならないように上長がスケジュールを管理します。チームの中にはCADオペレーターや照査、監査の担当がいるので、分からないことも聞きながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,200円～218,600円その他固定手当/月：80,800円～161,400円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月、12月）年500,000円～1,940,000円(昨年度実績) ※決算賞与支給実績あり ※定額手当には住宅手当・資格手当・調整手当・扶養手当等があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社泉屋

リフォーム・内装・インテリア

千葉県成田市北須賀494

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【成田／建設施工管理】リフォームメイン／夜間作業なし／成田エリア中心／研修体制有
- 締切間近
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／成田を拠点にし、地域密着型の工務店として、リフォーム/新築一戸建て/増改築を行っている当社にて、建築施工管理として、リフォーム案件をメインにご担当いただきます。ご入社後は代表と一緒にOJT研修を通じて業務に慣れていただきますので、未経験の方、歓迎です！是非積極的なご応募お待ちしております。 ■業務内容：建築施工管理として、下記をご担当いただきます。・工事スケジュール調整・人員調整・予算管理・工程管理・リフォーム案件が9割ほどとなっております。　・成田がメインとなっております。 ※一度会社へ出社いただき、社用車で移動していただきます。 ■職務の特徴について: ・担当現場数は、リフォーム中心のため、１人あたり3~5件を同時に掛け持っていただきます。・担当エリアは成田近辺で、年に1~2回江戸川区くらいまで日帰りで出張することがあります。・工期は1,2日~3週間程度のものが中心で、夜間作業はございません。 ■キャリアパスについて：・当社は3名の少数精鋭組織となっており、ご入社後はOJT研修を通じて、一人立ちしていただき、将来的には会社の中核となっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市北須賀494 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル次第で、記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございますので、ご了承の上、ご応募ください。業務未経験の場合年収300万スタートとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル2F

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設立 1984年
従業員数 237名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【稲毛／面接1回】行政事務補助(発注者支援)※土日祝休・年休124日／転居伴う転勤なし／残業月10H

【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。千葉国道事務所へ常駐になります。施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細：（1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助（2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助（3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助（4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助（5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：国土交通省　関東地方整備局　千葉国道事務所配属となります。永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土交通省　関東地方整備局　千葉国道事務所住所：千葉県千葉市稲毛区天王台5-27-1 勤務地最寄駅：穴川駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制昇給（年１回実績により）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,832,000円～3,820,000円その他固定手当/月：30,667円～45,000円固定残業手当/月：83,333円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エー・エスエス

その他

東京都中央区明石町8-1　聖路加ガーデン33階

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設立 1979年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全2件

空港ラウンジの接客指導トレーナー／年間休日120日
- NEW
プラチナカード会員様が利用する成田空港のラウンジにおいて、スタッフの育成や指導を担当いただきます。 ●接客における基本姿勢の指導 ●マナーや立ち居振る舞いに関する研修実施 ●おもてなし意識の浸透に向けた取り組み ●コミュニケーション力向上のサポート ●サービス水準の見直し、改善提案 ●現場スタッフへのフォローおよび面談現場の状況を把握しながら、継続的にサービス品質の向上を図るポジションです。単なる研修実施にとどまらず、組織全体の接客力を高めていく役割を担っていただきます。【　職場環境について　】・各ラウンジに10名以上のスタッフが在籍・10代～60代後半まで幅広く活躍中・多様なバックグラウンドを持つ人材で構成会社の方針として、 “理念や価値観を共有すること” を大切にしています。同じ方向を向いてサービスを提供することで、空間としての完成度を高めていきます。【　会社紹介　】当社は、国内外の空港においてラウンジ運営を手がけています。日本では成田国際空港、海外ではハワイ・ホノルルの国際空港にて、お客様に快適な時間を提供する空間づくりに取り組んでいます。特に成田国際空港では、長年にわたり運営を続けており、豊富な実績とノウハウを積み重ねてきました。近年は新たなラウンジの立ち上げも行い、空間の質だけでなく、サービス面においてもさらなる価値向上を目指しています。

千葉県成田市古込1-1（成田空港駅直結）希和　-NOA- 成田国際空港第1ターミナル虚空　-KoCoo- 成田国際空港第2ターミナル

月給45万円～ ※経験・年齢を考慮のうえ決定します

株式会社ポルテック

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階

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設立 2002年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木施工管理／月給40.6万円／残業月5h以下／原則面接1回
- NEW
＼当社に転職する魅力！／ ◎土木施工管理の経験を活かして活躍できる環境！ ◎売上の95%が官公庁案件！景気に左右されない安定基盤あり ◎建設業界でもトップクラスに少ない残業時間／土日祝休みで働きやすさを実現！ ◎定着率97.7%／各種手当充実 ※詳細はプラスして支払われる手当・インセンティブ欄をご確認ください！＼発注者支援業務未経験でもスタート可能！／土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。【入社後は…】 ▼初期研修業務に関する基本的な知識を学び、スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月）先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど）一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。【具体的には・・・】国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告など【プロジェクト実例】・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局）・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局京浜港湾事務所）・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）

全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談＜積極採用エリア＞・本社（東京都中央区）・関東エリア（茨城県那珂郡）・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市）・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）

月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします

株式会社インテグラル

医療機器卸

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル11F

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設立 1998年
従業員数 63名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京＊転勤なし】医療機器営業〈肝臓検査装置〉◆働きやすい環境／国内マーケットの拡大に貢献◆

【残業少なめ／子育て世代活躍中！働きやすさ◎】国内未導入の海外製品をいち早く国内に導入する測定機器・医療機器商社の当社にて、昨今、世界の成人の約3割が罹患する脂肪肝への使用に注目される、革新性と知名度の高い仏製医療機器「フィブロスキャン」のセールスに携わっていただきます。 ■業務詳細・既存顧客の機器更新営業・新規顧客の開拓営業（セミナーや展示会・ご紹介によるインバウンドセールス）・製品説明や顧客トレーニングの実施、顧客のフォローアップや学術情報の提供 ※1日1~2件の訪問を想定 ※担当エリア：四国、九州地方および千葉県（重点エリアとなるため、営業部長や本社事業部員のサポートを受けながら、上記エリアをご担当いただく予定です。） ■研修について・当社理解の為のオリエンテーション（約1週間）・製品知識トレーニング（約2～3週間）・海外製造元による製品トレーニング（約3～4日）・OJT研修（約2～3ヵ月） ■働き方・ご自身で出張を含む業務設計を行い（直行直帰可）、残業時間は月10時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。・始業時間は7：00～10：00の範囲内で調整が可能です。 ■モデル年収例：5年目590万円、7年目710万円 ■環境について全社員中途入社で、過去3年の平均離職率は4.1% です。当事業部は3年連続で高水準の売上と営業利益を達成し、部全体で能力を遺憾なく発揮いただけます。 ■魅力・得られる経験フィブロスキャンは従来の検査対象のウイルス性肝炎患者だけでなく、国内罹患者も多い生活習慣病に起因する脂肪性肝疾患まで、多くの肝疾患患者様の病態を非侵襲かつ簡便に検査できる検査機器です。この生活習慣病を背景とする肝疾患は増加の一途であり、多数の製薬企業が同領域の治療薬開発を行っていること等から、市場の成長が大いに期待されます。世界各国で膨大な文献に基づいたエビデンスベースドの本製品は、既に国内肝臓専門医の認知度も高く、検査に対する顧客からの信頼も厚く、国内外のガイドラインで参照・推奨されています。更に、肝臓だけでなく糖尿病専門医ともシナジーのある医療機器であり、加えて弊社は本製品の国内専売企業です。あることから、力強い製品背景の下で営業活動にお取り組みいただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与想定：6カ月（個人の成績・会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央計装株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南品川2-2-10南品川NビルB1

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設立 1971年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／千葉市／面接1回】空調・防犯設備メンテナンス◆残業月20h程◎土日祝休み◆直行直帰可◎
- NEW
【未経験歓迎／美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中／お客様担当エリア千葉／週休二日制(土日祝日)◆様々な建物の設備運用、保守、点検、エネルギー診断を行う老舗企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】民間、官公庁などのオフィスビルや研究所に設置されているセキュリティシステムや空調・照明・防犯などを定期的な点検したり、故障したときの対応を行っていただきます。その際に、お客様に設備の交換や保守契約の提案をすることもあります。作業は必ず複数人で行うので、未経験でも安心して取り組めます。 ■業務詳細外出での現場対応が中心となり、千葉市とその近くのエリアのメンテナンスを対応いただきますがなるべく通いやすい範囲で配属します。1日の訪問件数は1～2件程です。お客様からの問い合わせ対応は別途担当がおりますので基本的にございません。 ※勤務地は面接内で相談可能です！ ■働き方について・出張有無：基本的にございません。・直行直帰：可能です。・夜間・休日出勤：夜間・休日出勤ともに月に２～３回発生可能性がございます。・代休取得：夜間で働いた分は次の日休みとしております。休日出勤はその週のうちに振休、休めなかった場合は後日代休取得いただきます。 ■組織構成千葉営業所は、全１２名在籍しており、年齢層は２０代～５０代まで幅広いです。 ■年収モデル 30歳：年収500万円 35歳：年収600万円 ■教育体制：・未経験の方へ美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中です。具体的にはOJTによる技術的基礎教育、webによるEラーニングから空調自動制御機器・電気・計装の基礎知識から学んで頂けます。また業務に関する通信教育の受講や、社内勉強会ならびに外部講習への参加も推奨しています。・資格取得支援同社は空調制御分野で国内首位の実績を持ち、長年の信頼とブランド力を持つアズビル株式会社の認定サービス会社です。ご入社後はメンテナンス作業を行うための技術ライセンス、各種システムや装備を取り扱うためのシステムライセンスの取得を目指して頂きます。ライセンスにはランクがあり、段階ごとに任される業務が幅広くなるため、徐々にスキルアップしていくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新田町7-16　フォントビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,100円～240,000円＜月給＞ 190,100円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※勤務実績・業績などによる ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.6月分／勤務実績・業績などによる ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。基本給参考：２３３，１００円（入社３年目、２６歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カパス

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田4-10-6

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設立 1987年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休

◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など＜飛び込み営業なし＞お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。＜お客様＞お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。＜営業スタイルはチーム営業＞個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修（伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！＼未経験でも安心／入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。

【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。【配属エリア】希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目）同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎＜北海道・東北地区＞北海道、宮城県、福島県＜関東・甲信越地区＞新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＜東海地区＞静岡県、愛知県、岐阜県、三重県＜近畿地区＞京都府、大阪府、兵庫県＜中国・四国地区＞岡山県、広島県＜九州地区＞福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県

【月給例】月給24万8000円／22歳・大卒月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★

株式会社オーネスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

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未経験からスタートするITエンジニア／年休127日～／土日祝
- 締切間近
私たちの暮らしに欠かせないシステムやアプリをつくるITエンジニア。「自分でもなれるかな？」と考えてみたけれど、ITに関する勉強を一切してこなかったからとあきらめていませんか？「プログラミング言語って何？」というレベルの未経験者も、数多くエンジニアへと育成してきた当社なら大丈夫。現に社員の半数以上が文系出身者です。スキルも経験も自信がない方も、着実に成長できる環境をご用意しています。【創業より25年。積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 KDDI、softbankなどの大手携帯キャリア。 NEC、富士通をはじめとする通信機器メーカー。誰でも一度は聞いたことがあるような大手企業とのお取引も多数。世の中を進歩させる最新の通信分野のシステムに長年携わってきた経験が強みです。【PHS、ガラケー、スマホと時代を創り、次は車・家電・AIなどの技術革新へ】今や無くてはならないスマートフォン。悲惨な事故を起こさないための自動ブレーキ。人手不足を解消する自動運転。家の施錠やペットの監視、外から操作できる家電のIOT化。生成AIを使った業務効率化など様々な技術革新に貢献しています。【オンライン教育、技術を定着させるためのOJTなど充実の研修】本社での基本研修をはじめ、自宅でのオンライン教育、同期で集まって課題やシミュレーション、技術を定着させるための実地でのOJTなどを組み合わせたハイブリッドな研修をご用意。カリキュラムは基礎から実践まで幅広く、全員がプロジェクトに参加できるレベルになるまで、丁寧に指導します。【プロジェクトの一部をご紹介】「デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなデジタルサービスを創出するDX推進業務」「AIエージェントによる業務変革を支援し、新しい価値を創出する業務」こうした最先端の技術の開発にも携わっている当社。エンジニアとしての基礎ができた先には、先端技術へのチャレンジなど、幅広い活躍の場をご用意できます。

＼リモート出社対応のプロジェクト多数／ ≪主要ターミナル駅チカ案件多数！≫ 本社を含めた首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県近郊）での勤務です。 ※直出直帰OK ※転勤なし ※リモートワーク対応案件あり　社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施 ※将来的に各事業拠点（札幌・中部・大阪）での勤務も可能【本社】東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F ※基本的には本社管轄での採用となります＜本社へのアクセス＞・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩2分・都営三田線/都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 ★リモートワーク対応のプロジェクト多数。経験の少ない方でも、チームで学びながらスキルアップを目指すことも可能です。働く場所についても、あなたの希望をお聞かせください。［地方事業拠点］ ■札幌事業所北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F ■中部事業所愛知県刈谷市相生町1丁目31番地第5セントラルビル 2階B号室 ■大阪事業所大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F

＜初めてのITエンジニアの方はコチラ＞月給24万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与＜経験をお持ちの方はコチラ＞月給26万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※社会人経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ★賞与は入社日に関係なく初年度より支給★ 社員還元率も高いのが当社の魅力の一つ。転職により給与が安定するか不安…という方もいらっしゃるかと思いますが、当社にご入社いただいた方のほとんどが前職よりも給与・賞与共にアップしています。 ★スキルの向上が給与UPにつながる★ 弊社では「等級制度」を導入しており、スキルの向上に伴い、給与がUPします。本人が目標をクリアし、頑張った分だけ評価する仕組みが整っています。 ※入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません

株式会社アイティーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F

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設立 1999年
従業員数 227名
平均年齢 31.0歳

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初級ITエンジニア／未経験から12カ月の長期研修で自信を手に
- NEW
- 締切間近
★オーダーメイド研修で成長をフルサポート！★ ★上場企業グループの安定基盤・取引先5万社以上★ ★独り立ち後はリモートワークを活用★ 【あなたに合ったオーダーメイド研修】エンジニアの7割が未経験スタート。確かなスキルを身につけられる環境を整えています！［12カ月の充実研修］ ■1～2か月目：オーダーメイド研修基礎固めから専門分野の選択まで、個々に合わせたオーダーメイド研修を実施！基礎習得後、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4つからコースを選択可能です。習熟度に合わせて調整するため、早期特化したい方もじっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3か月目：プロジェクト配属専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー！知識が身についたタイミングで参画します。研修スキルを直結させ、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」からキャリアをスタートしましょう！ ★1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートと成長段階に応じた研修プログラムを通して、活きたスキルを身につけられます。【上場企業グループの強固な安定基盤】東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん地域企業向け案件など、多彩な案件を受託しています。 ■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用 ■各グループ会社、及びそのお取引先に向けたDX／コンサルティングこうした仕事に携われるチャンスが早い時期から巡ってきます。【働きやすい環境を整備】独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！

★転勤なし／案件・リモートワーク（積極的） ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）

■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。賞与：年2回給与改定：年1回

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F

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設立 1990年
従業員数 931名
平均年齢 35.5歳

求人情報全17件

【千葉】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎

【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】～こんな方におすすめ～・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！）・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細：　ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。・品質、安全、工程管理・工事を担当いただく工事店の指揮、指導・施主様対応 ※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。 ※インストラクター制度で手厚いフォローもございます（1）当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。（2）2年目を目処に2～3棟（3）4～5年目を目処に7～8棟 ※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。 ◇施工内容：担当頂く物件：35～45坪の住宅（へーベルハウス） 1棟あたりの工期：120日程度・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■企業の魅力：～働き方改革が行われています！～（1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。（2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。（3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。（4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市花見川区武石町1-597-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～272,000円＜月給＞ 234,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や実績により変動 ※予定年収は各種手当等含む ■昇給：定期昇給あり（30代前半モデル年収）独身借家補助対象者（年収）595万800円住宅世帯手当対象者（年収）625万800円 ※各モデルは想定の残業代（38ｈ分）を含んでいます。 ※各種手当には一定の要件があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーコー

道路旅客運送業

大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階

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設立 1988年
従業員数 699名
平均年齢 59.0歳

求人情報全4件

未経験から始める役員専属ドライバー／年休120日／賞与年2回
- 締切間近
上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 ※『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。【運転車種】クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べ等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前に本社に運行スケジュールの依頼があるので予め決まった送迎のみの対応です。また基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先までわかっています。事前にルートを把握し準備ができるため、ゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。【仕事の流れ】 ▼運行準備 └当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認。運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 └送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 └1日の業務内容をシステムに入力し終了

【転勤なし】東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先での勤務です。 ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。＜運転する時間は1日2～3時間程度＞お客さま先にもよりますが、1回の運転時間は約20～30分。長時間運転することはあまりありません。また、実働8時間のうち、運転時間は計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。待機中は仮眠したり、読書をしたりと自由に動けます。自社の役員の方だけを乗せるわけではないので「この方とは合わないな、苦手だな」と思ったら、そのお客さまをずっと担当するということがないよう柔軟に調整することが可能です。 ■東京本社東京都中央区新川2丁目1番5号　 ⇒東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【歩合制じゃない安定収入】月給24万1000円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります＼各種手当も充実／ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！

株式会社ムーヴ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル2階東京支社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F

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設立 2002年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベント設営ディレクター／年休110日／月給29万～／残業少
- 締切間近
／こんなイベントを設営！＼ ★大規模音楽フェス・アーティストライブ・エンタメイベント・握手会 ★国際的なスポーツの祭典・マラソン大会・国体 ★花火大会・地域のお祭り・クリスマスイベント ★有名ゲームショー・モーターショー ★サミット・展示会・企業運動会・オフィス移転サポート　など「見たことある！」「行ったことがある！」そんな方も多いのではないのでしょうか。イベントディレクションのプロ集団として【日本全国17拠点】・【年間1000件以上】のイベント設営を手がけているムーヴ。登録スタッフは10万人以上と、業界トップクラスの規模感と実績が大きな強みです！ ◆仕事内容 ……… 最初は現場での設営からスタート！ ■イベント会場の設営業務 ■スケジュール・進行管理・制作物の手配 ■イベント実施後の振り返り ◎舞台裏でイベントを支える！会場設営や撤去などを中心に行います。本番常駐の担当になれば、会場の隅からイベントを見守ることも。 ……… 慣れてきたら下記のようなディレクション業務もお任せしていきます。 ■アルバイトスタッフの採用・配置・管理などのマネジメント ■クライアントとの打ち合わせ ◎最適な人材をキャスティング！「展示の組み立てだから力仕事に慣れている人にしよう」「大規模イベントだからまとめ役の人を入れよう」など、アルバイトスタッフのスケジュール・経験・適性などを考慮して配置します。 ◎クライアントとの関係構築も大切！次回イベント開催時の新規受託など営業活動も行います。長くお取引ができるよう、コミュニケーションを取って関係を築いていきましょう。

【全国募集！】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属＜勤務地＞北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中！】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください！＜仙台＞宮城県仙台市エリア予定（2026年7月オープン） ※オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。＜岡山＞岡山県エリア予定（2026年10月オープン） ※オープンまでは大阪、神戸のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます！ ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。・受動喫煙対策：屋内禁煙

月給29万円～35万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月10時間分／1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★インセンティブあり！★ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】など… 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります！ ※営業一等賞とは…四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ※現場一等賞とは…半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】入社も可！

株式会社プロナック

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府吹田市江坂町2-12-50

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設立 1987年
従業員数 8名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【幕張/経験者歓迎】販促物の制作営業◆既存メイン◆店頭POPやディスプレイを手掛ける◆大手取引有

＜自分が手掛けた作品が街中で感じられる仕事／大手企業の案件多数/売上好調◎＞担当する既存顧客の商品を引き立てる、店頭POPやディスプレイ・什器などの販促物の企画～制作を行う当社にて営業を担当いただきます。 ※新規顧客は紹介があった企業へ対応します。（反響営業） ■業務の流れ： ▽顧客との打ち合わせ（訪問・WEBどちらも行います）まずは使用用途や目的、商品の特徴をヒアリング。併せてマーケティング課題や要望も確認します。 ▽プランニング・見積り作成 ▽企画提案イメージ画やサンプルを用いながら提案し、イメージをすり合わせます。 ▽発注内容にご納得いただければ発注。価格・数量・仕様・納入形態・納期・ご請求日の確認を行い、納品までのスケジュールを作成、進捗管理します。 ■業務内容の詳細・提案方法：顧客が新商品を発表されたタイミングで販促物の作成を共同で進めたり、今販促物として出している物に対して「もっとこうした方が売上・集客効果が出るのでは」という課題解決提案を行います。具体例：帝人フロンティア様の場合、カーテンの売りだ出しをされる際、ニトリ様と当社と共同し店頭販促をどうすると良いか協議。お客様の立場に立ち、「カーテンを購入する方は何がきっかけで商品選びをするか」等考えながら販促物を制作しました。 ※上記のように「顧客と内容のすり合わせ」「関係構築をする事」が大切となります。1人あたり３～４社担当のため、しっかり顧客と関係性を築ける環境です。【制作事例】是非ご確認ください！ https://pronac.jp/works.html ■顧客：空調機メーカー、浄水器メーカー、大型家電量販店など大手上場企業からの依頼が多いです。 ■商材：当社のPOP制作の歴史は長く、LED、プラスチック樹脂、印刷、木工製品、鉄・金属什器など扱う素材は多岐に渡ります。また、特殊印刷や加工方法も多種で平面だけではなく、動くムービングPOPなど提案の幅が広い点が強みです。 ■やりがい・魅力： ◎当社の顧客は大手企業が多いため、自分が手掛けたPOPやディスプレイを街中で見かけると喜びを感じます。 ◎手掛ける案件や用いられる場面は多種多様です。顧客と細かくすり合わせし、良い物ができた時にはやりがいを感じます。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張/未経験歓迎】販促物の制作営業◆既存メイン◆店頭POPやディスプレイを手掛ける◆大手取引有
- 締切間近
＜自分が手掛けた作品が街中で感じられる仕事／大手企業の案件多数/売上好調◎＞担当する既存顧客の商品を引き立てる、店頭POPやディスプレイ・什器などの販促物の企画～制作を行う当社にて営業を担当いただきます。 ※新規顧客は紹介があった企業へ対応します。（反響営業） ■業務の流れ： ▽顧客との打ち合わせ（訪問・WEBどちらも行います）まずは使用用途や目的、商品の特徴をヒアリング。併せてマーケティング課題や要望も確認します。 ▽プランニング・見積り作成 ▽企画提案イメージ画やサンプルを用いながら提案し、イメージをすり合わせます。 ▽発注内容にご納得いただければ発注。価格・数量・仕様・納入形態・納期・ご請求日の確認を行い、納品までのスケジュールを作成、進捗管理します。 ■業務内容の詳細・提案方法：顧客が新商品を発表されたタイミングで販促物の作成を共同で進めたり、今販促物として出している物に対して「もっとこうした方が売上・集客効果が出るのでは」という課題解決提案を行います。具体例：帝人フロンティア様の場合、カーテンの売りだ出しをされる際、ニトリ様と当社と共同し店頭販促をどうすると良いか協議。お客様の立場に立ち、「カーテンを購入する方は何がきっかけで商品選びをするか」等考えながら販促物を制作しました。 ※上記のように「顧客と内容のすり合わせ」「関係構築をする事」が大切となります。1人あたり３～４社担当のため、しっかり顧客と関係性を築ける環境です。【制作事例】是非ご確認ください！ https://pronac.jp/works.html ■顧客：空調機メーカー、浄水器メーカー、大型家電量販店など大手上場企業からの依頼が多いです。 ■商材：当社のPOP制作の歴史は長く、LED、プラスチック樹脂、印刷、木工製品、鉄・金属什器など扱う素材は多岐に渡ります。また、特殊印刷や加工方法も多種で平面だけではなく、動くムービングPOPなど提案の幅が広い点が強みです。 ■やりがい・魅力： ◎当社の顧客は大手企業が多いため、自分が手掛けたPOPやディスプレイを街中で見かけると喜びを感じます。 ◎手掛ける案件や用いられる場面は多種多様です。顧客と細かくすり合わせし、良い物ができた時にはやりがいを感じます。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,112円～293,812円その他固定手当/月：92,938円～106,188円＜月給＞ 350,050円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋酵素化学株式会社

医薬品メーカー業界

千葉県浦安市堀江4-4-27

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設立 1974年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【千葉/八街市】食品・健康補助食品の研究開発、試験研究◇未経験から挑戦可！◇残業5h程度

～健康関連商品の研究開発～製造まで一貫して担う研究研究開発型企業／サプリメントや一般食品、化粧品などの製造や新規製品の開発、プライべートブランド（OEM)の製品供給を積極的に展開中～ ■職務概要：食品・健康補助食品の製品開発、試作研究、健康素材の研究開発、成分分析、品質試験研究を行います。＼あなたが設計した製品が、自身が創出した製品が、家族の喜びや、地域の活力、社会の元気に繋がるように、そんな思いと情熱を持って一緒に取り組んでいけるあなたを待っています／ ■具体的な職務内容：・健康機能関与成分の分析・品質試験（微生物試験、規格項目適合試験）・商品試作研究などの業務 ■当社について：健康未来を開発する事業を行っています。社会性・科学性・独創性を基本に多様的な価値観から、天然素材の健康機能と用途の研究、新規商品の企画から商品化までのノウハウを開発することによりユニークな新規商材をいくつも開発し社会に送り出してきました。健康素材の開発のほか原料としての製造と販売、また各種のOEM（相手先ブランド）製品を受注製造し企業向けに供給しています。海外に対しては米国（ハワイ州）、アジア各国（ベトナム、台湾、中国）の企業との業務提携を行なうなど広いフィールドで活動しています。弊社の開発商材には「農産物の未利用資源の活用に関する考察」として科学技術庁長官賞を、また浦安市（本社所在地）からは環境に配慮した地域経済の発展に対して優良企業賞を受賞しています。 ■取り扱いオリジナル健康素材（原料）：・スピルリナ・アスタキサンチン・SPFプラセンタ・カカドゥプラムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八街工場住所：千葉県八街市八街は105-277 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,950,080円～6,000,000円＜月額＞ 245,840円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度は年棒制のためなし。・昇給は勤務評価による。・役付手当：15,000円～70,000円※該当者のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F

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設立 1991年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士インフォックス・ネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F

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設立 1991年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【東京】サーバ・ネットワークエンジニア（PM・PL候補）◆リモートワークあり◆残業月平均9.5時間

【富士通コアパートナー／有給取得率80.2％／平均残業月9.5H／港区ワークライフバランス推進企業】＜業務内容＞インフラ系プロジェクトチームに参画して頂き、サーバー・ネットワーク・セキュリティ等を含んだインフラ全般の企画・設計から運用管理業務等までの各業務、トータルマネジメントをお任せ致します。変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） ◆プロジェクト事例業種：製造業基幹システム用サーバーのクラウド環境移行 ◆プロジェクト概要既存の基幹システム用物理サーバーをMicrosoft Azureクラウドサーバー環境へ移行規模・範囲サーバー台数：25台サーバー：OSインストール／ミドルウェア構築 Azure：仮想マシン構築／Express Route設定ネットワーク：Azure接続用ルータ構築行程方式設計／詳細設計／構築／単体テスト／移行テスト／運用引継ぎその他事例 ◎運送会社向け配送関連システム基盤運用 ◎国内企業向けネットワーク構築、運用 ◎教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■会社の特長【安定性と自社サービス】インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。【働く環境】港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度、最近では男性の育児休暇取得実績もあり社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■プロジェクトリーダー（40代）インタビュー転職時に重視したポイントは「業務内容」。前職で自分のスキルが発揮できない案件のアサインが多くありました。だから面接時、丁寧に案件を紹介していただけたことが嬉しかったです。当社ではチームでの配属が多く、後輩の育成にも関われ、エンジニアとしてだけじゃなく教育・マネジメントのスキルアップもできています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（関東圏）住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：78,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア◆技術力を高めたい、リーダーをやってみたい方歓迎／在宅勤務も可

【有給取得率80.2％／平均残業月9.5時間／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定】自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守をお任せ致します。 ※ご経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般）＜案件例＞・新聞社向けWebシステム開発チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle ・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle ＜自社プロジェクト＞・スクールアシスト昴日本語学校、専門学校、大学へ導入いただいており、留学生の入国・学校への入学から企業への就職まで一元管理できるシステムです。Excelライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化できるので好評いただいています。また、留学生を人材不足に困っている企業へ紹介する仕組みもあり、社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しております。言語：Java11　フレームワーク：Spring Boot ・データ分析・業務効率化支援ツールBI21 データをクラウド上で管理し業務改善・レポート自動化・データ分析まで一括対応。 Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝手の良さからニーズが急拡大。ホテル・銀行・製薬会社等様々なお客様に導入いただいています。言語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 《富士インフォックス・ネットの魅力》・要件定義からリリースまでその人が請け負うので、工程の流れを一から経験できる・様々な業種に触れられる例：工場の業務管理、営業管理、受注管理＜評価制度＞評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（関東圏）住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）年収例： 30歳／490万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントランス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F

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設立 1988年
従業員数 426名
平均年齢 44.0歳

求人情報全83件

マテリアル・ハンドリング設備設計エンジニア（紛体・空気輸送）／優良派遣事業者認定取得

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、マテリアル・ハンドリング設備設計エンジニア（紛体・空気輸送）を募集します。 ■業務内容：・マテハン機器／設備の仕様、配置、運転方案の検討、作成・機器購入仕様書の作成・ベンダー見積もり評価・ベンダー図書のチェック、及びベンダーとの調整、情報授受・関連部署（配管、土建、電気、計装、工事部など）との調整、情報授受 ※業務で英語の仕様書や図面、メールを取り扱います。 ※頻度は少ないですが、国内・海外へ出張の可能性があります。 ■資格取得サポート：入社後も資格取得をフォローします。働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：千葉県千葉市美浜区中瀬勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※時間単価でのお見積りで金額は応相談。 ■昇給あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
圧力容器・熱交換器設計エンジニア/教育体制◎／優良派遣事業者企業／完全週休2日制

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、圧力容器・熱交換器設計エンジニアを募集します。 ■業務内容：・エンジニアリングドローイング作成・静機器の設計検討・機器購入仕様書の作成・ベンダー見積もり評価・ベンダー図書のチェック、及びベンダーとの調整、情報授受・関連部署（配管、土建、電気、計装、工事部など）との調整、情報授受 ※業務で英語の仕様書や図面を取り扱います。 ■資格取得サポート：入社後も資格取得をフォローします。働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：千葉県千葉市美浜区中瀬勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※時間単価でのお見積りで金額は応相談 ■昇給（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データネットジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区亀沢2-15-9第二はすめビル

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設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】電気施工管理◆年収520万円以上/年休122日◆日昭電気ｸﾞﾙｰﾌﾟ◎安定性抜群◎

【世界基準の技術力！将来性・安定性抜群の技術部へ／通信インフラを支える電気施工管理】 ■業務概要：情報通信設備や電源設備の施工管理を担当するエンジニアをお任せします。 ■業務内容：主にデータセンター内での電気通信設備設置工事などの現場施工管理を担当いただきます。・電気通信設備工事、構内情報配線システム構築工事、電気工事の施工管理・通信インフラ/電気工事の進行・安全・品質管理・原価管理、報告書作成、スケジュール調整など・2～3名のチーム体制での現場対応、直行直帰OK ・1日の平均対応件数は1件程度・案件の規模は多彩で年単位～1日完結の工事まで様々です。 ■働く環境について：・中途入社率90％以上！・完全週休2日制土日祝休み、年間休日122日・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能　∟海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中・直行直帰可（条件有り）・成果・実力は、しっかり評価に反映！年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ■企業について：平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。

＜勤務地詳細＞千葉現場事務所住所：千葉県印西市勤務地最寄駅：千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～296,842円固定残業手当/月：110,527円～157,895円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,317円～454,737円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（平均残業：30時間程度）・深夜手当：3,684円～5,263円・役職手当：5,000円～40,000円 ■休日出勤手当（原則、振休/代休取得、もしくは休日出勤手当を全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4ヶ月分程度)＋業績賞与（昨年実績） ■昇給：年1回（2月）※毎年昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気施工管理◆年収520万円以上/年休122日◆日昭電気ｸﾞﾙｰﾌﾟ◎安定性抜群◎
- 締切間近
【世界基準の技術力！将来性・安定性抜群の技術部へ／通信インフラを支える電気施工管理】 ■業務概要：情報通信設備や電源設備の施工管理を担当するエンジニアをお任せします。 ■業務内容：主にデータセンター内での電気通信設備設置工事などの現場施工管理を担当いただきます。・電気通信設備工事、構内情報配線システム構築工事、電気工事の施工管理・通信インフラ/電気工事の進行・安全・品質管理・原価管理、報告書作成、スケジュール調整など・2～3名のチーム体制での現場対応、直行直帰OK ・1日の平均対応件数は1件程度・案件の規模は多彩で年単位～1日完結の工事まで様々です。 ■働く環境について：・中途入社率90％以上！・完全週休2日制土日祝休み、年間休日122日・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能　∟海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中・直行直帰可（条件有り）・成果・実力は、しっかり評価に反映！年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ■企業について：平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢2-15-9 第二はすめビル2階勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～296,842円固定残業手当/月：110,527円～157,895円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,317円～454,737円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（平均残業：30時間程度）・深夜手当：3,684円～5,263円・役職手当：5,000円～40,000円 ■休日出勤手当（原則、振休/代休取得、もしくは休日出勤手当を全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4ヶ月分程度)＋業績賞与（昨年実績） ■昇給：年1回（2月）※毎年昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモロード

サブコン

東京都墨田区太平4-5-16明治屋ビル3F

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設立 1987年
従業員数 48名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【柏市】土木施工管理◇10日程度の連休を年3回取得可能／残業20時間／31期連続黒字経営

～1987年創業・31期連続黒字経営／所定労働時間7.5時間／道路舗装工事に強み／平均残業時間20時間以内／公共工事メインで安定した経営を続けています～　 ■業務概要：アスファルト路面切削工事や舗装工事にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：以下のような業務をお任せします。・施工計画作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の担当者が担っています。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合のみ、掛け持ちにて対応いただくケースがございます。 ■案件について：・一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)、道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事を受注しています。・元請け案件（柏市や千葉県、国交省などの官公庁）：3割下請け案件（大手ゼネコン系列の道路工事会社）：7割・担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。・出張：なし・夜間工事：案件により一部発生します。・案件の場所により直行直帰も可能です。・工期：元請け案件：4か月～1年下請け案件：1週間～1か月 ■組織構成： 20名が在籍しています。 ■当社の魅力：＜31期連続の黒字経営＞当社では景気の影響を受けづらい公共工事を多く受注しています。また、当社が有している特殊な大型重機は競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができるため安定した工事受注に繋がっています。その結果、31期連続で黒字経営を継続しています。＜福利厚生が充実！＞当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内には社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社コスモロ－ド住所：千葉県柏市藤ヶ谷新田34-9　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏／未経験歓迎】法人ルート営業◇残業20時間・所定労働7.5時間／転勤・出張なし／

～未経験歓迎！コミュニケーション力や建設業界での知見を活かして活躍できる環境です／所定労働時間7.5時間／道路舗装工事に強み／平均残業時間20時間以内～ ■業務概要：大手の道路舗装会社や地場の建設会社に対しての営業活動をお任せします。 ■具体的には：道路舗装会社・建設会社などへ道路舗装工事関係の営業活動を行っていただきます。新規営業はなく、既存顧客へのルート営業となります。・取引先への訪問：定期的なコミュニケーションを取りながら、新たな工事のニーズがないか確認します。・打ち合わせ：必要な機械、施工条件についてなどを打ち合わせます。・受注した現場の確認：工事開始後、現場の状況を確認します。 ※入社後はOJTにてフォローいたします。営業未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■担当エリア主に1都3県をご担当いただきます。顧客先によっては日帰りの出張も発生しますが、宿泊が伴うような出張はございません。 ※出張については直行直帰も相談可能です。 ■当社の特徴・魅力：＜業界でも全国トップクラスの優れた技術力！＞専門工事業を営んでおり、比較的得意先が安定しているため、これまでお取引をしていただいている顧客先が多くを占め、人間関係をつくりやすい環境です。また、業界内でもトップクラスの技術力を持っていることからも取引先企業から高評価をいただいており、営業活動をしやすい環境です。＜31期連続の黒字経営＞当社では景気の影響を受けづらい公共工事を多く受注しています。また、当社が有している特殊な大型重機は競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができるため安定した工事受注に繋がっています。その結果、31期連続で黒字経営を継続しています。＜福利厚生が充実！＞当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内には社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社コスモロ－ド住所：千葉県柏市藤ヶ谷新田34-9　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～170,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績40万～50万円／1回会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

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設立 2002年
従業員数 4,283名
平均年齢 38.0歳

求人情報全359件

【千葉／未経験・正社員経験なしOK】設備メンテナンス◇人柄採用◇ゼロから学ぶ研修◎90資格が取得可能

～面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎～ ■同じ場所で長く働ける！初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方・残業15h程・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先での勤務（千葉）住所：千葉県内の案件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）【モデル年収】 ※確約ではなく目安となります。未経験入社1～２年目：年収400万（資格手当込み）未経験入社3～4年目：年収450万（資格手当込み）未経験入社5～6年目：年収500万（資格手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／カジュアル面談】現場サポート◇未経験・正社員経験なしOK◇応募意思不問◇ゼロから学ぶ研修◎

～面接1回／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方、ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎～ ■面談概要・日程：応募者様のご希望に合わせます！・内容：30～45分　　会社・業務内容の説明／質疑応答・備考：持ち物無／私服参加OK ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ■業務内容力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■研修・フォロー制度入社後2週間～1か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先での勤務（千葉）住所：東京　神奈川　埼玉　千葉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：確約ではありません。年収400万：24歳／未経験入社1年目年収450万：27歳／経験入社3年目年収500万：30歳／未経験入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社淺川組

ゼネコン

和歌山県和歌山市小松原通3-69

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設立 1948年
従業員数 304名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【千葉】建築施工管理 ※年休120日/出張ほぼ無し/創業100年以上/web面接可

～建築施工管理 ※年休120日/出張ほぼ無し/創業100年以上/web面接可～ ■業務内容建築施工管理をお任せします。 ■詳細東京支店の建築部に所属し、千葉営業所管内の建設現場において工程・品質・安全・原価管理などを行う責任者として現場で働く人材の指揮・監督を行います。担当工事は、民間企業内の構内工事の施工に携わることが多いです。（基本的に現場常駐となります。） ※担当案件…丸善石油化学株式会社様/コスモ石油株式会社様/ＡＧＣ株式会社様千葉工場などの構内工事 ※出張はほとんどありません。 ■業務の特徴・工事について…国土交通省や東京都、品川区発注の公共工事（道路、橋、港湾）や民間企業発注の風力発電事業の工事や民間企業内の構内工事です。・やりがい…中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。 ■千葉営業所内の組織構成について：営業所長、土木部７名、建築部９名、安全担当３名、事務４名、顧問２名、契約・派遣社員15名程度の計40名程 ■福利厚生：・資格取得補助（資格手当の増額や一級建築士合格者には、専門学校等への通学費用を半額補助する制度）・社員寮（希望によりワンルーム提供）・結婚手当・帰宅旅費（独身者も対象）・育休取得（男女不問）・福利厚生倶楽部（国内外の宿泊、レジャー、温泉、飲食、フィットネス等のメニューを会員価格で利用可能／育児サービス・介護サービスの補助制度利用可能等）等。 ■同社の特徴創業101周年を迎える和歌山県内で売上高No.1の地場ゼネコンです。土木・建築両方対応しており、建築約７割（民間メイン）・土木約３割（公共工事メイン）の売上構成比率です。担当案件は官民両方・大手～中小までバリエーションに富んだ案件で安定的に受注しています。※例：国土交通省や大手メーカー（丸善石油化学株式会社様/コスモ石油株式会社様/ＡＧＣ株式会社様等）の工場の構内工事等。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市白金町5-23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～330,000円その他固定手当/月：9,500円～50,000円＜月給＞ 252,500円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間平均6ヶ月（2023年実績）平均年収は710万円です（2023年実績賞与含む）〈役員、顧問除く〉賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケー住建

建材（商社）

〒333-0851埼玉県川口市芝新町4-18

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設立 1988年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全1件

専門商社の事務スタッフ／年休120日以上・賞与年2回

◇学歴／経験不問◇営業事務として会社全体をサポート♪ 電話応対、来客対応、建築資材の発注、伝票チェック、その他庶務業務など会社全体のフォローをして頂きます♪。＊具体的には‥ ＊営業スタッフが受注した資材の発注・手配＊お客様からのお問合わせや見積依頼の対応＊伝票チェックなどの簡単な経理業務＊来客対応や、その他の電話応対＊パンフレットやチラシの整理など＊定期的に開催される展示会の受付業務 ▼1日の流れ（例） 09:00　出社・メールチェック 10:00　受発注業務や電話対応 12:00　ランチ休憩 13:00　見積書などの作成 15:00　お客様への納期連絡 17:00　売上などの入力作業 18:00　退社 ☆o｡:･OJT研修で先輩がしっかりサポート･:｡o☆ まずは簡単な入力作業などからスタート！仕事は自分のペースで覚えてOK 一人立ちできるまで担当の先輩がしっかりサポートしてくれます。わからないことはすぐに聞ける環境です！ ☆o｡:･コミュニケーションが何より大事･:｡o☆ 事務スタッフ間の連携はもちろん、営業のサポートや顧客対応など、人と接する機会も多いので‥ 「ホウ（報告）レン（連絡）ソウ（相談）」を大切にしています。分からないことはシッカリ教えますので、未経験の方でも安心してくださいね♪ ☆o｡:･住宅建材って？･:｡o☆ 住宅を作る際に必要なパーツです。床材や壁材のほか、ユニットバスやシステムキッチンも該当します。知識や経験はなくてOK。イチから丁寧に教えていきます！

＊配属支店は、基本的にご希望通りとなります。＊転居を伴う転勤はございません。 ▼横浜支店神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169-1 ・元町橋交番前(バス停)から徒歩4分 ▼川口支店埼玉県川口市芝高木1丁目17番35号・蕨駅東口（バス停）からバス8分 ▼千葉支店千葉県船橋市藤原3-34-21 ・船橋法典駅から徒歩15分 ▼名古屋支店愛知県名古屋市北区清水2-15-5 ・清水駅から徒歩6分 ▼大阪支店大阪府大阪市淀川区田川北2-5-23 ・塚本駅から徒歩17分・十三駅から徒歩17分・田川通(バス停)から徒歩5分

入社時想定年収：310万円～350万円月給22万円～26万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業代（9～20ｈ／14,130円～32,020円）を含む。 ※超過した場合は別途時間外手当を支給します。

株式会社日立産機システム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル

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設立 2002年
従業員数 3,568名
平均年齢 40.5歳

求人情報全50件

【千葉／習志野】サービスエンジニア（空気圧縮機）急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業／安定性◎
- NEW
【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容：日立グループにて産業関連製品で事業展開している当社にて、空気圧縮機のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細：顧客先に設置されている空気圧縮機について、設置後のアフターメンテナンス対応(保守メンテナンス対応、修理・更新計画の提案等) ■魅力：・機械や装置に触れ、顧客の喜ぶ顔や生の声に直接触れることができます。・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■当社の特徴：当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉サービスステーション住所：千葉県習志野市東習志野7-1-98 勤務地最寄駅：京成本線線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【習志野】ポンプ製品の品質保証業務（製品及び部品出荷検査）◆空気圧縮機国内シェアトップクラス◆日立G

【基本的な電気の知識、測定機器使用経験をお持ちの方へ／日常の生活にも欠かせないインフラを支える製品】【業務概要】・製品及び部品の出荷検査（ポンプ、給水ユニット、制御盤）・生産ラインで日々使用される製品品質を確認する機器の管理等【業務詳細】・受注製品（顧客仕様）、在庫製品（標準仕様）の製作指示に基づき、生産された製品や部品の製造品質を測定機器を用いて検査、判定。・当面は、管理者指導のもと業務を遂行し、経験を積みながら、場内で発生する品質に影響する課題解決、作業者への指導、不良発生時の対策元との折衝、検査設備合理化（デジタル）の提案など。【配属組織について】ポンプ製品は、水を供給する機器として、公共及び民間施設へ幅広くご使用頂いており、日常の生活にも欠かせないインフラを支える製品です。当組織は、その製品や消耗備品を交換後、引続き、製品を使用される（リカーリング）お客様に満足いただけるよう、品質向上を目指し、日々取り組んでいます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・製品の良し悪しや特徴を理解できる部門であり、製品や専門的知識を修得し、お客様への問題解決や提案ができます。・インフラを支える製品のため、製品品質に責任と誇りをもち、お客様へ提供、ご使用頂いています。・日頃より職場のチームとして支え助け合い、経験を活かしながら成長する事ができます。【働く環境】・在宅勤務：生産ライン業務のため、基本は出社。・フレックス：必要に応じて可能。・想定残業時間：上半期25時間/月、下半期45時間/月程度。・出張：基本は無し。経験を重ねる事で取引先、お客様への出張は有り。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞習志野工場住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収帯・担当クラス～主任クラス　想定年収450万～600万円月給25万～30万円・主任クラス～課長クラス　想定年収600万～950万円　月給30万～43万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテスコ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県松戸市和名ケ谷994

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設立 1975年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県松戸市】既存営業 ※試験機の提案販売／年間休日129日／所定労働時間7時間35分／転勤なし

■業務概要：研究開発や品質保証等の業務に使用される材料試験機を販売していただきます。顧客は、道路舗装や電機、素材関連のメーカー、大学・研究機関等、様々です。ルートセールスにて、既存のお客様に向けて営業を行っていただきます。機械は一度導入されると20年以上使用される装置のため、納入後も継続的に顧客との関係を築ける点が特徴です。月に1度はお客様と接点を取り、メンテナンスや新しい試験機の導入等のニーズがないか確認します。また、一部、反響型での新規顧客開拓も行っていただきます。 ※既存顧客への営業活動が全体の8割以上を占めます。 ※営業エリアは全国が対象です。そのため、2か月に1度くらいの頻度で宿泊を伴う出張が生じる場合がございます。出張はおおよその場合、一泊二日で行います。 ※海外メーカーとのメールでの連絡業務が生じます。 ■組織構成：営業は2名の社員が担当しています。40代・取締役の営業専任者と40代の兼務担当者が務めています。 ■教育制度：入社後にOJT期間を設け、先輩社員の営業活動に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・所定労働時間：7時間35分・固定残業制：月給に月20時間分の残業を含みます。・年間休日：129日・週休：土日祝休み・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇・マイカー通勤は可能ですが、駐車場代として自己負担10000円がかかります。・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市和名ケ谷994 勤務地最寄駅：JR京成松戸線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,360円～349,110円固定残業手当/月：42,410円～59,370円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,770円～408,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：住宅手当、食事手当、職場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富井

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県松戸市常盤平5-9-12杉浦マンション1F

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設立 1976年
従業員数 78名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【千葉/松戸】日勤のみ・未経験◎＜銘菓ピーナッツサブレー等の製造職＞正社員／創業50年以上で安定性有
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の製造・生産管理ポジション／夜勤無し！／創業50年の安定企業◎～ ■業務について：洋菓子を中心に多種多様な商品の製造・販売を行っている当社において、製造および商品管理を担当いただきます。＊千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーやらっかせい最中・パイ、その他に焼菓子(フィナンシェやクッキーなど）を約20～30種を製造しています。 ■業務詳細：（1）製造業務ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装します。その他、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。製造に必要な原料発注やその他の業務も行っていただきます。（2）商品管理・出荷業務・仕上作業工場で製造している商品について、自動包装機の操作、簡単なPC操作、商品の在庫数や期限の管理、発注された商品の出荷準備、箱詰、包装等の仕上作業等を行っていただきます。 ※五香工場と八柱工場の2拠点がございます。五香工場は製造のみで、八柱工場では製造と出荷までの対応を行っております。どちらも近い拠点となりますので、配属はご相談の上決定予定です。 ■キャリアパス：初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなど身につけることができます。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますので、キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代～60代） ■企業の魅力：・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八柱工場住所：千葉県松戸市常盤平柳町1－10 勤務地最寄駅：新京成及び武蔵野線／八柱及び新八柱駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞五香工場住所：千葉県松戸市常盤平5-9-12 勤務地最寄駅：京成松戸線／五香駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有 ■賞与制度：有　年2回　前年実績1.5ヶ月（入社5年後以降） ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮し面接を通しての話し合いを参考に、会社規定により決定致します。 ※賞与は入社後直近はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】銘菓ピーナッツサブレー等の製造職■正社員／日勤のみ／日祝は固定休み／創業50年以上で安定性有

～千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」などを製造／日勤のみ／日祝は固定休＋会社カレンダー出勤／正社員採用～洋菓子を中心に多種多様な商品の製造・販売を行っている当社において、製造および商品管理を担当いただきます。＜当社商品例＞千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーやらっかせい最中・パイ、その他に焼菓子(フィナンシェやクッキーなど）を約20～30種を製造しています。 ■業務詳細：（1）製造業務ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装します。その他、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。製造に必要な原料発注やその他の業務も行っていただきます。（2）商品管理・出荷業務・仕上作業工場で製造している商品について、自動包装機の操作、簡単なPC操作、商品の在庫数や期限の管理、発注された商品の出荷準備、箱詰、包装等の仕上作業等を行っていただきます。 ■入社後の流れ：初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなどを身につけることができます。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますので、キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代～60代） ■配属先：五香工場と八柱工場の2拠点がございます。五香工場は製造のみで、八柱工場では製造と出荷までの対応を行っております。どちらも近い拠点となりますので、配属はご相談の上決定予定です。 ■当社について：千葉県松戸市の五香本店をはじめ、千葉県東葛地域中心に、8店舗の直営店舗を運営し自社工場（五香工場・八柱工場）で創業当時からの作り方を変えず、50年間変わらないおいしさと品質にこだわりをもって、「お客様に喜ばれる」おいしいお菓子作りと、「おもてなしの心を大切に」をモットーに店舗運営を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ (株)富井　五香工場住所：千葉県松戸市常盤平5-9-12 勤務地最寄駅：京成松戸線／五香駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ (株)富井　八柱工場住所：千葉県松戸市常盤平柳町1-10 勤務地最寄駅：京成松戸線／八柱駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有 ■賞与制度：有　年2回　前年実績1.5ヶ月（入社5年後以降） ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮し面接を通しての話し合いを参考に、会社規定により決定致します。 ※賞与は入社後直近はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤザキテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県香取市織幡1085-1

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設立 2000年
従業員数 43名
平均年齢 53.4歳

求人情報全2件

【千葉/香取】大型クレーン等の設計担当／年休112日／住宅・家族手当・退職金制度有／マイカー通勤可

～千葉県・香取市／大型天井クレーンをはじめとする各種産業設備機械の設計･製作をお任せ◎／年休112日・有休休暇平均取得率12日／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実！～大手メーカー等をメインに製鉄関連設備及び自動化、省力化装置の「設計」「製缶」「溶接」「機械加工」「組立」まで一貫した生産をおこなっている当社にて、機械設計職をお任せいたします。 ■業務詳細：お客様の要望・仕様に基づき、主に起重機・設備機械（天井クレーン・吊具・搬送設備機械）の設計、図面作成、仕様書作成を行っていただきます。当社では重さ数十トンもの大型のクレーンや吊具、小径パイプの移載設備など、主に大手製鉄会社で使用される設備から鉄道車両の転車台など幅広い分野でのオリジナル製品を取り扱っております。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。30代と50代の方にご活躍いただいております。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。慣れてきたら設計のメイン担当として、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■特徴： 20,000平方メートル以上の敷地と4,600平方メートルの工場棟を有しており、五面加工機、マシニングセンターなど数多くの加工機を保有しております。そのため設計から製造まで大型設備の一貫生産が可能？となっていることが大きな特徴です。技術サポートなどのアフターサービスもおこなっており、技術力や対応力を評価いただき安定的な売り上げにつながっております。 ■同社について：株式会社ミヤザキテックは、大型天井クレーンをはじめとする各種産業設備機械の設計･製作をおこなっております。大手メーカー等をメインに製鉄関連設備及び自動化、省力化装置の「設計」「製缶」「溶接」「機械加工」「組立」まで一貫した生産をおこなっており、工場内には20t天井クレーン2台や他5台のクレーン、また五面加工機、各種加工機械を保有しているため、大型製品の製作が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市織幡1085-1 小見川工業団地内勤務地最寄駅：成田線／水郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/香取】搬送機器の設計／年休112日／大手企業様との取引あり／住宅・家族手当・退職金制度あり◎

～千葉県香取市／大型天井クレーンをはじめとする各種産業設備機械の設計･製作をおこなっております◎／マイカー通勤可能／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実！～大手メーカー等をメインに製鉄関連設備及び自動化、省力化装置の「設計」「製缶」「溶接」「機械加工」「組立」まで一貫した生産をおこなっている当社にて、機械設計職をお任せいたします。 ■業務詳細：お客様の要望・仕様に基づき、主に起重機・設備機械（天井クレーン・吊具・搬送設備機械）の設計、図面作成、仕様書作成を行っていただきます。当社では重さ数十トンもの大型のクレーンや吊具、小径パイプの移載設備など、主に大手製鉄会社で使用される設備から鉄道車両の転車台など幅広い分野でのオリジナル製品を取り扱っております。 ■特徴： 20,000平方メートル以上の敷地と4,600平方メートルの工場棟を有しており、五面加工機、マシニングセンターなど数多くの加工機を保有しております。そのため設計から製造まで大型設備の一貫生産が可能となっていることが大きな特徴です。客先要望に応えた提案設計から納入後の設備のアフターメンテナンスまで、きめ細やかなサービスを行っており、技術力や対応力を評価いただき安定的な売り上げにつながっております。 ■入社後：慣れるまではOJTで業務を覚えていただきますが、即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。これまで設計に携わってきた方の中で、大型の搬送機械にご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。30代と50代の方にご活躍いただいております。 ■魅力：当社がお客様から依頼を受ける製品は殆どがオーダーメイド品です。お客様から「こんな設備が欲しい」「こんな設備に改良したい」というご要望の一つ一つに設計者の工夫やこだわりが求められます。世の中に無い設備をゼロから形にしていくのはモノづくりの醍醐味です。唯一無二の設計を任せていただき、試行錯誤の末、無事納品できた時の喜びは設計者としてはこれ以上ない喜びです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市織幡1085-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフサービス

人材派遣

東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

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設立 1981年
従業員数 5,525名
平均年齢 38.0歳

求人情報全175件

8月までに20名採用／未経験からはじめる事務／おしゃれOK
- NEW
- 締切間近
――――――――――――――――――― 「今のままでいいのかな」って思ったら、この夏がチャンスかも★ ――――――――――――――――――― スタッフサービスの「ミラエール」なら、未経験から事務のお仕事をスタートできて、大手・有名企業の配属先がいっぱい♪ キレイ＆おしゃれオフィスも多数あります！さらに、選考はWeb面接1回、面接というより面談です！現時点で退職日が分かっていなくても大丈夫。少しでも興味があれば、まずは相談から始めてみませんか？ ○*:. 仕事例 .:*○ 【庶務・総務アシスタント】・備品の管理・郵便物の発送、受け取り・書類や資料の整理、作成　など【一般事務】・資料作成やデータ入力・見積書や契約書の作成・社員さんのアシスタント　など ◎他にも、営業事務、商品企画アシスタント、広報アシスタント、経理事務、貿易事務など多数のポジションがあります。＼簡単な事務からスタート／研修に加えて、無料の講座が300以上あるので、初めての方でも安心です◎ 慣れてきたら、資格取得などにもチャレンジできて、少しずつお仕事の幅を広げていけます！＼プライベート重視の方へ／ほぼ定時退社＆土日祝休みで、しっかり休めます。有休は使い切りOK、半休制度もあり！予定も立てやすく無理のない働き方が可能です♪

＜希望のエリアで働けます＞東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中＜配属先例＞カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクスなど、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績）入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！＜受動喫煙対策あり＞敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）

★2026年4月に月給UP 東京：月給21万円～神奈川：月給20万2000円～千葉：月給19万6000円～埼玉：月給19万7000円～茨城：月給18万5500円～栃木：月給18万2500円～群馬：月給18万1500円～大阪：月給19万7000円～兵庫：月給18万7500円～京都：月給18万6000円～滋賀：月給18万1500円～奈良：月給18万8500円～愛知：月給19万2000円～静岡：月給18万4500円～岐阜：月給18万4500円～三重：月給18万500円～新潟：月給17万3500円～富山：月給17万6500円～石川：月給17万8000円～長野：月給17万7500円～北海道：月給17万4000円～宮城：月給17万6500円～福島：月給16万9500円～広島：月給17万8500円～岡山：月給17万6000円～山口：月給16万8500円～香川：月給17万5000円～愛媛：月給16万8500円～福岡：月給17万6500円～熊本：月給16万5500円～長崎：月給16万5000円～鹿児島：月給16万4500円～
品質テスト／マニュアル有／残業9ｈ／未経験歓迎／年休125日
- NEW
- 締切間近
《あらゆる製品や精密機器の品質テストのお仕事です！》製品が品質基準を満たしているかどうかのチェックを行います。まずは手順書に従って測定器や試験機を使って行うため、初心者でも取り組みやすいお仕事です。何か不具合があれば、設計や製造部門と共に原因追求をすることも。ものづくりにおいて、製品の品質を守る最後の砦のような存在です。〇●プロジェクト例●〇 ■プリンターの品質試験（性能・耐久性・材料・環境対応）　例：印刷物の目視チェック・繰り返し印刷して耐久性を確認します ■PCの不具合品の調査　例：不具合のあるPCを確認して原因究明を行います ■機械設計（家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機）　例：設計補助（CADオペレーションなど） ■小型家電製品の品質検査　例：電動ドライバーの外観検査、動作確認、機器を使った電力測定などを行いますほか（慣れてきたら…） ■自動車部品（ハイブリッド車、EV車などの搭載部品）の性能評価、走行性能評価 ■通信機器の設計検証（強度解析、防水・気密試験、梱包落下試験）などにも挑戦可能！口下手な人でも全く問題ありません。コツコツ、正確に作業ができる方なら大歓迎です。将来的には、スキルを磨いて就業先企業の正社員になられた方もいます。あなたのスキルや志向に応じて、成長できる最適なプロジェクトをご提案します。未経験から経験が浅い方、経験豊富な方にもスキルアップできるプロジェクトをたくさんご用意しているのでご安心ください。＼キャリアプランの1例をご紹介／ ★Aさん（34歳／入社7年目／前職は営業職） ▼1年目年収350万円業務内容：品質管理業務、CAD設計サポート ▼5年目年収500万円業務内容：発電プラントの詳細設計・解析業務 ▼7年目（リーダー）年収600万円業務内容：上記業務に加え、ユニットリーダーとして勉強会の開催やメンバーのとりまとめを担当

【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】「地元で働きたい」という希望にも、取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。 ⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※面接地エリアでの就業率は92％以上 ※自動車通勤OK（エリア・プロジェクトによって変動） ※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します【勤務先企業例】 ◎自動車・自動車部品トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン ◎情報端末・家電日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通 ◎航空・宇宙 IHI／三菱重工業／川崎重工業受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（就業先によっては喫煙所有）

【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】月給24万5000円～55万円＋各種手当 ※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。 ※残業代は全額支給【その他のエリア勤務の場合】月給22万5000円～＋各種手当 ※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。 ※残業代は全額支給＜各種手当＞通勤手当（全額支給）、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による

EY新日本有限責任監査法人

監査法人

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2000年
従業員数 6,405名
平均年齢 -

求人情報全102件

【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ＜テクニカルビジネスアナリスト＞※BIG4◇穏やかな社風
- NEW
～会計システムに関する開発経験もしくは会計知識を活かせる／穏やかな社風／企業成長フェーズ～ ■業務内容：監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■業務詳細：具体的に担当いただく業務内容は以下となります。・監査クライアントのERPシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査・監査クライアントのERPシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明・監査手続きを自動化するEY内部システムの要求仕様書作成および開発者への説明・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■部門について：当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例：監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート相談可】Automationツール開発／PM◇BIG4◇穏やかな社風
- NEW
～WEBアプリケーション開発プロジェクトの管理経験を活かせる／穏やかな社風／企業成長フェーズ～ ■業務内容：監査業務のAutomationツール開発において、開発進捗管理、課題管理、要員管理などツールを開発・リリースするまでのプロジェクト管理業務をお願いします。複数のツール開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。・要求把握からシステムリリースまでの開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープの管理・ツールの種類によっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も実施・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す・複数のプロジェクトを担当 ■業務詳細：・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携およびデータ処理実装に関するプロジェクト管理・監査手続きを自動化するシステム開発に関するプロジェクト管理また、技術要素としてはAzure, C#, React, Python等があり、プロジェクト管理や構成管理はAzure DevOpsを用いています。プロジェクトによってはAzure OpenAIなどのAI技術も活用しています。 ■部門について：配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例：監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜企画設計

建築設計事務所

東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5SG日本橋ビル1F

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設立 1991年
従業員数 366名
平均年齢 -

求人情報全47件

【千葉】公共物件の建築設備設計（電気）※土日祝休み・転勤なし／資格手当など福利厚生充実◎

～日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞する業績高校な設計事務所～ ■担当業務：公共建築物全般の機械設備設計をお任せいたします。社内の意匠担当者と共に仕事を行い、100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 100%元請けで、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 1級建築士の方も多数在籍しており、ご経験に応じて業務を分担をすることで1人の方に業務の負担がいかないような仕組みとなっております。 ■特徴・魅力大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。 ■キャリアパス経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町24番9号千葉ウエストビル3F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～378,100円固定残業手当/月：78,200円～171,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,200円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮 ■年収構成：基本給+賞与+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】意匠設計※公共施設中心／業績好調の設計事務所／土日祝休・年間120日以上／

～一級建築士資格お持ちの方へ！スキルを活かして官公庁案件である大型公共施設の設計に携わりたい方歓迎／業績好調・日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞の設計事務所～ ■担当業務：公共建築物全般の意匠設計業務をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成：企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 ■特徴・魅力：同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年～2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月～3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4～5件同時に進めていただくことになります。 ■キャリアパス：経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力：大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトを同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。全国だけでなく、海外への支店展開をもしており、持続可能な社会の実現に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町24番9号千葉ウエストビル3F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～378,100円固定残業手当/月：78,200円～171,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスアイエス・テクノサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル

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設立 1999年
従業員数 291名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【三井住友G】ネットワークエンジニア＜管理職・リーダー候補＞安定した就業環境◇福利厚生・教育制度◎

◇◆三井住友銀行グループの安定したバックボーン／資格取得研修や、外部研修など資格取得に向けた補助あり／充実した教育体制◆◇ ■業務内容：お客様の拠点に常駐し以下の業務を実施・ネットワークの運用・保守（監視、設定変更、障害対応、ベンダーコントロールなど）・定常業務(ACL設定、NW機器棚卸、移管など) ・その他(業務改善など) ■教育制度：社内での資格取得研修や、外部研修、資格取得奨励金等、資格取得に向けた補助も行っており、毎年異動や昇格の実績があります。 ■働く環境：～社員が働きやすい環境を目指しています～ ◇健康優良企業（銀の認定）…健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ◇トモニン…仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（横浜市）住所：神奈川県横浜市鶴見区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関東近郊）住所：東京・神奈川・千葉・埼玉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～302,000円その他固定手当/月：25,500円＜月給＞ 308,500円～327,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は時間外勤務月あたり35時間を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井住友G】ネットワークエンジニア◇安定した就業環境◎福利厚生・各種教育制度充実◇経験者歓迎

◇◆三井住友銀行グループの安定したバックボーン／資格取得研修や、外部研修など資格取得に向けた補助あり／充実した教育体制◆◇ ■業務内容：お客様の拠点に常駐し以下の業務を実施・ネットワークの運用・保守（監視、設定変更、障害対応、ベンダーコントロールなど）・定常業務(ACL設定、NW機器棚卸、移管など) ・その他(業務改善など ■教育制度：社内での資格取得研修や、外部研修、資格取得奨励金等、資格取得に向けた補助も行っており、毎年異動や昇格の実績があります。 ■働く環境：～社員が働きやすい環境を目指しています～ ◇健康優良企業（銀の認定）…健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ◇トモニン…仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（横浜市）住所：神奈川県横浜市鶴見区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関東近郊）住所：東京・神奈川・千葉・埼玉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～264,000円その他固定手当/月：25,500円＜月給＞ 273,500円～289,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は時間外勤務月あたり35時間を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桃太郎不動産

不動産仲介

千葉県千葉市中央区松波2-8-6グレース西千葉1F

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉】ルームアドバイザー◆アパート・マンション等を探しているお客様向け／地域密着型の不動産会社

【アパート・マンション等を探しているお客様向け／ノルマなし・「お客様第一」の丁寧な対応を重視◎】 ■業務内容：アパート・マンション等を探しているお客様のルームアドバイザーとして以下の業務をお任せします。・顧客来店後の物件紹介、物件案内・入居審査、顧客との条件調整・契約書の作成、調印 ■特徴：・来店までのWEB反響対応、オーナーとの条件調整、修理手配等は別の部署で行いますので、顧客（賃貸物件を借りる人）との対応に専念できます。・集客の手法は、WEBでの広告がメインとなりますので、飛び込み営業や営業電話は一切行いません。多くは、WEB（メールやLINE）や電話からの反響から来店につながりますので、来店後の顧客対応をお任せします。・ノルマはありませんので”お客様第一”の丁寧な対応を求めています。強引に来店を促したり、契約を進めるようなことはありません。 ■入社後の教育体制：不動産賃貸に関する一般的研修、社内システムの説明等の1on1研修またはWEB研修あり＜一人立ちの目安時期＞2ヶ月 ■魅力・働き方：・年間休日／有給消化率：110日程度／40％程度 ※繁忙期である2～3月は週1日程度の休み、閑散期はその分休みが多くなるなど月によって変動します。・平均残業時間：（月）5～10時間※ただし2月～3月は部署により20～30時間程度・資格手当：宅地建物取引士1万円/月 ■配属先情報：営業部・リーシング課／男性4名、女性3名 ■当社の強み： ◇創業以来、賃貸管理を業務の中心に据えており、1店舗展開の不動産管理会社としては千葉県でもトップクラスの受託管理戸数を誇ります。 ◇特に、総武線稲毛駅・西千葉駅・千葉駅、京成千葉線みどり台駅の周辺物件を多数抱え、学生・法人・外国人向けなど様々なニーズにお応えできるサービスを展開しております。 ◇更なる発展を遂げるために挑戦を続けており、管理報酬や家賃等の安定収入があるため、目先の利益にとらわれず、社員が安心して働ける職場であることを心がけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区松波2-8-6 グレース西千葉1F 勤務地最寄駅：JR総武線／西千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、評価制度に基づく賞与支給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】賃貸管理に付随する契約管理業務および入居者関連業務◆地域密着型の不動産会社

【賃貸管理に付随する契約管理業務および入居者関連業務をお任せ／ノルマなし・「お客様第一」の丁寧な対応を重視◎】 ■業務内容：賃貸管理に付随する契約管理業務および入居者関連業務をお任せします。 1）賃貸借契約書類の確認・不備チェック 2）管理システムへの入力（平常月50件程度、1～4月は平均月130件程度を分担して実施） 3）契約更新業務（更新意思の確認、契約書の作成、郵送によるやり取り等） 4）解約受付業務、関係部署への連絡 5）管理物件の入居者からの修理・お困りごとの受付 6）上記に関する関係部署への取次ぎ、騒音等についての対応 7）その他：電話応対、庶務、他部署支援（繁忙時の物件案内等） ■特徴：・上記1）～4）については、賃貸借契約内容の確認、関係者の意思確認、システムへの入力などを行うため、正確な対応が求められます。・5）～6）については、初期受付の大部分は委託先の外部コールセンターで行います。システムにて共有された受付内容を確認し、修理については関係部署への取次ぎを行い、お困りごと（主に騒音等）については、手紙・電話等で連絡します（現地訪問は通常ありません）。 ■入社後の教育体制：不動産賃貸に関する一般的研修、社内システムの説明等の1on1研修またはWEB研修あり＜一人立ちの目安時期＞2ヶ月 ■魅力・働き方：・有給消化率：40％程度 ※繁忙期である2～3月は週1日程度の休み、閑散期はその分休みが多くなるなど月によって変動します。・平均残業時間：（月）5～10時間※ただし2月～3月は部署により20～30時間程度・資格手当：宅地建物取引士1万円/月 ■配属先情報：管理部・入居者サポート課／女性3名 ■当社の強み： ◇創業以来、賃貸管理を業務の中心に据えており、1店舗展開の不動産管理会社としては千葉県でもトップクラスの受託管理戸数を誇ります。 ◇特に、総武線稲毛駅・西千葉駅・千葉駅、京成千葉線みどり台駅の周辺物件を多数抱え、学生・法人・外国人向けなど様々なニーズにお応えできるサービスを展開しております。 ◇更なる発展を遂げるために挑戦を続けており、管理報酬や家賃等の安定収入があるため、目先の利益にとらわれず、社員が安心して働ける職場であることを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区松波2-8-6 グレース西千葉1F 勤務地最寄駅：JR総武線／西千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、評価制度に基づく賞与支給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オグラ

住宅設備・建材メーカー

千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15

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設立 1997年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市・小倉台】財務・経理担当◆マイカー通勤可／年休125日／残業月10時間以下

【建材・空調設備機器等の販売会社の財務・経理担当／年休125日／残業月10時間程度でプライベート充実◎／マイカー通勤可能】 ■職務内容について：当社は、上下水道のバルブ、パイブ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連資材を販売しており、高い提案力から厚い信頼を得ております。現在も堅調に事業が成長しており、そんな当社にて現在の財務部長の後任候補として長期的にご就業いただける方を新たに募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：・資金調達（銀行／金融機関との折衝を中心に調達業務を行っていただきます。）・資金繰り（今後の経営における資金繰り計画の策定、年度予算策定を行っていただきます。）・事業計画書の作成・マネジメント業務（スタッフ2名のマネジメント業務を行っていただきます。） ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について：・経理担当は経験業務を行える社員が在籍しており、財務業務に集中できる環境です。・内部体制をしっかり整えながらの成長を目指しています。無理な規模を追求する経営方針ではなく、地に足を付けながら事業運営をしています。 ■就業環境の魅力について：残業は基本的に多くなく（月10時間程度）、年休も125日ございますので、しっかりとプライベートとのメリハリをつけながらご就業いただけます。転勤なし、マイカー通勤も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレス・キャピタル

不動産仲介

千葉県浦安市富岡3-2-2ライフガーデン新浦安

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設立 1998年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【新浦安/未経験歓迎】営業兼事務職◆賃貸仲介・管理/売買仲介/100％反響営/残業4ｈ

■職務概要：不動産の賃貸・売買仲介、管理を事業としている当社で、営業職兼事務職をお願いします。 ■業務内容詳細：・賃貸仲介／管理（物件の大きさは1L～2LDK、家賃は4～5万円から30万円です。※エリア：浦安周辺) ・売買仲介(問い合わせのあったお客様に対し、収益が見込める物件の売買) ・価格帯：1000万～8億円程度、成約1件につき、3ヶ月～半年掛かります。・エリア：首都圏、関西圏ほか全国各地・Webサイトからの集客のほか、メール・電話でのお問い合わせに対し対応します(自らお客様を探すことはありません。) ■特徴：・既存のお客様を順番に引き継ぐので、必ず知識や経験を積めます。・マンション、アパート、ビルの【1棟丸ごと】売買します。・売買の管理料・賃料（更新料含む）は給与歩合として反映。・管理物件が増えれば増えるほど、給与もその分上乗せされます。 ■組織構成：代表含め7名という少数精鋭の職場です。社員は、ゴルフや音楽が趣味のメンバーが多く、とてもアットホームな職場です。※100％中途入社の組織ですので中途の方も馴染みやすい環境です。 ■教育制度：まずは半年間、賃貸仲介と賃貸管理業務に専念します。 7ヶ月目から徐々に、売買の知識を身につけていきます。 1年後には、不動産1棟を売買・管理できるようになります！幅広い仕事を手がけながら、不動産の専門性を磨き不動産のプロになってください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市富岡3-2-2 ライフガーデン新浦安勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により加給・優遇いたします。・賞与(夏・冬)年間2か月・宅地建物取引士／月1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンペット株式会社

専門店・その他小売

千葉県市川市南八幡4-17-8Jプロ本八幡ビル1F

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設立 2012年
従業員数 3,064名
平均年齢 -

求人情報全4件

【市川】品質管理（ペット商品）※イオンGの安定基盤／在宅勤務可／業界全体をリードする仕事
- NEW
■業務内容：ペット商品に関する品質管理をお任せします。これまではグループ会社に品質管理を委託していましたが、開発のスピードアップを目指して内製化を進めるため、専任者を募集します。 ■業務詳細：・イオンGの定める基準への適合性確認・材質表示、取扱説明・警告・注意喚起などのパッケージ表記確認（景品表示法や家庭用品品質表示法などの関連法規に基づく確認）・仕様書に基づく製造状況の確認、各種試験（耐久性、安全性試験など）の評価・管理・商品開発に際する国内外の製造委託先（工場）の選定・監査・関連法令（製造物責任法等）への対応、製品トラブル・クレーム発生時の原因究明・再発防止策の策定 ■配属先情報：商品本部に配属予定です。ペット好きの社員が多いため、人当たりの良い社員が集まっています。 ■魅力：ペット用品市場は多様化が進んでおり、ご家族であるペットが「安心・安全」に使えるアイテムの需要が非常に高まっています。当社ならではの高い品質・安全基準を確立していくことで、ペットと飼い主様の豊かな暮らしを根底から支え、業界全体のスタンダードをリードしていくやりがいのあるポジションです。 ■当社について：物販、トリミング、ホテル、動物病院、しつけ教室の5つの事業でペットに関わる「モノ」「コト」「サービス」全てを網羅する、世界でも例を見ない複合企業です（生体販売は行っていません）。各事業が連携することで、病院のカルテ情報と、イオングループの電子マネーWAONを利用した「イオンペット会員（会員数163万人）」カード情報を一元管理し、各ペット・オーナーに合わせたワン・トゥ・ワンマーケティングを実施することが可能です。ペット市場は1兆4000億円規模で、現在の売上は300億円ですが、今後売上1000億円を目指し、新規出店や海外進出、オリジナル商品開発、インターネット通販、ワン・トゥ・ワンマーケティングの強化を予定しています。 ■出向先のイオントップバリュについてイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、ペット用品に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオントップバリュ株式会社（出向先）住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1イオンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,300円～450,000円＜月給＞ 302,300円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（昨年実績3.2ヶ月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンG／市川】アートディレクター※PB商品のパッケージデザイン！土日祝休・月残業7h／リモート可
- NEW
【イオンGのプライベート商品のパッケージデザインを担当／自分の制作物が目にみて形になる大きなやりがい！ペットと一緒に働ける環境/定年65歳】 ■業務内容：生産流通小売業を目指してPB商品の多数開発を計画している当社で実行フェーズ前体制を整えるために、商品開発部員と連帯し、ブランディングを根っこにおいて商品を最も活かすことのできるパッケージデザインの進行ポジションを募集します。 ■業務内容：・ペットフード、ペット用品のパッケージ制作におけるアートディレクション・開発担当との方向性のすり合わせ・デザイン決定時のプレゼンテーション・デザイン会社へのディレクション、撮影立ち合い・印刷初校確認 ■働き方について：基本土日祝休みで連休も取りやすい環境です。週１程テレワークを可能です。ペットと働ける環境もいち魅力となります。 ■入社後について入社後すぐイオントップバリュへ出向し、出向元業務を行いながら、同ポジションの業務を学ぶ期間を設けます（最長1年）その後、イオンペット側へ戻りペット領域に関するPB商品のパッケージデザインに従事いただきます。 ■当社について：国内最大のペット事業複合企業／世界でも例を見ないペットに関する「ワンストップ」を強みとし、今後も成長を続けます。物販、トリミング、ホテル、動物病院、しつけ教室の5つの事業でペットに関わる「モノ」「コト」「サービス」全てを網羅する、世界でも例を見ない複合企業です（生体販売は行っていません）。ペット市場は1兆4000億円規模で、現在の売上は300億円ですが、今後売上1000億円を目指し、新規出店や海外進出、オリジナル商品開発、インターネット通販、ワン・トゥ・ワンマーケティングの強化を予定しています。 ◇イオングループ内でも高い収益性を誇り、5年間で3桁を超えるIT投資を決定するなど、企業規模に比して大きな投資を行い、裁量も持てる環境です。 ◇イオングループの基盤があり、福利厚生も充実しています。 ■出向先のイオントップバリュについてイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、ペット用品に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオントップバリュ株式会社（出向先）住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1イオンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～551万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～344,400円＜月給＞ 245,700円～344,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（昨年実績3.2ヶ月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティジョイハウス

土地活用

千葉県船橋市前原西2-30-7AJ津田沼

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設立 2000年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全9件

【船橋市】DX推進マネージャー◆情報システムの戦略企画をお任せ／アットホームな社風／月残業10時間

◎部門立ち上げ、情報システムの戦略を担う裁量の大きなポジション ◎月残業10ｈ／転勤無しとライフワークバランスをとりやすく、長期就業しやすい環境 ◎社員同士のつながりやコミュニケーションを重んじる、フラットな人間関係のある職場環境～採用背景～当社は不動産業界でのDX推進を目指しており、情報システム部門の立ち上げを担うDX推進マネージャーを募集いたします。現在、システム導入や運用を兼務で行っている状況であり、専任として業務を担っていただける方を求めています。 ■職務概要：社内の情報システムやDX推進に関するプロジェクトをリードし、システム要件定義やベンダーコントロールを行います。既存システムの刷新や新規システムの導入、連携を通じて、業務効率化と改善を図ります。 ■業務詳細：・システム要件定義とベンダーコントロール・新規ツールの導入および既存システムとの連携・電子受発注システムの導入とマスタ作成・キントーンを利用した工程管理、顧客管理、アフター管理の構築・RPAのシナリオ作成と運用・PCおよびネットワークの管理・セキュリティ対策 ■当社について：アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月～2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 ■会社の魅力：＜社風＞どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず！当社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。社内イベント盛りだくさんで、社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です！＜安定的な受注拡大＞不動産投資を考えられているお客様に圧倒的に需要が高い駅チカ物件、3階建てアパート、ウォークインクロゼット付き等条件を揃えた物件を用意しております。お客様に選ばれ続け、業績拡大をし続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,928,000円固定残業手当/月：100,000円～156,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。（業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋市】社内SE（インフラメイン）◆情報システム部門の立ち上げ◆裁量権大／枠組みの構築から携われる

＼事業拡大に伴う組織立ち上げをお任せ・裁量権大・経験を活かした更なるキャリアアップ、スキルアップを目指せる／ ■当社について：アパートの企画・設計・施工・管理を一貫して行う成長企業で、管理戸数の増加に伴い売上も拡大しています。グループ全体で売り上げ240億円を目指すためにDX推進やシステム刷新を加速しており、IT基盤の整備を中心となって担えるポジションで活躍頂ける方を募集しております。事業成長に直結する改善に携わることで、技術を活かした成果が会社の成長に反映されるやりがいある環境が整っています。 ■組織構成現在、業務推進室の室長が（50代）情シス部門の立ち上げを進行しています。そのもとで一緒に部門立ち上げに向けてご活躍頂きます。 ■業務概要：ネットワークやハードウェア、ソフトウェアの監視・改善を行う新たな体制を構築します。総務などに分散していたITやシステムに関わる業務を集約し、IT資産を一元管理することで、より効率的で精度の高い運用を実現していきたいと考えています。 ■業務詳細： ◆入社後まずお任せしたい事運用・監視（ネットワーク管理）・ネットワーク監視、ログ分析・遅延・瞬断等の障害対応・機器更新・メンテナンス・社内ヘルプデスクセキュリティ対策・経産省制度対応・FW設定、IDS/IPS管理・ゼロトラスト運用・インシデント対応機器・資産管理・PC・スマホ在庫管理、キッティング・SaaSライセンス管理・機器廃棄対応・ベンダー管理、手順書整備社内システム運用・開発・kintone／VBA／RPA開発・要件定義・設計・基幹システム支援 ◆ゆくゆくお任せしたい事インフラ設計・構築・LAN/WAN最適化・機器選定・設定・AWS・NAS接続設計ドキュメント作成・調整・構成図・手順書作成・社内外との調整 ■おすすめポイント：・事業成長に直結するIT施策を主体的に推進できる・仕組みづくりから関われ、技術の幅を広げられる・現場と近く、成果が実感しやすい環境 ■会社の魅力について：＜社風＞社員同士のつながりを大切にし、イベントも多く風通しの良い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼4F 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 490,666円～657,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。（業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーディーアイ確認検査株式会社

建築設計事務所

千葉県柏市東上町8-25常盤ビル1F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 48.8歳

求人情報全15件

【首都圏/勤務地相談】建築物審査担当※建築学部学科卒歓迎！／内勤／SMBCグループの安定基盤
- NEW
～資格取得の勉強時間確保のために業務量調整可！／職種未経験・建築学部学科卒歓迎！／SMBCグループの建築確認検査機関で安定性◎／完全週休2日制で働きやすい環境です～ ■業務概要：当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。建築基準法に基づき、建築される建物が安全・安心であるかを確認・検査する機関で、建築にあたりなくてはならない業務です。 ■業務詳細：（1）設計担当者（申請者）から建築確認申請書類・図面一式を受領（2）申請内容の確認：建築基準法・関係法令・都市計画等に基づき、図面や書類をチェック（3）法令適合性の審査：用途、構造、規模、敷地条件などが法令に適合しているかを確認（4）不備・確認事項の整理：記載漏れや法令上の指摘事項を洗い出す（5）指摘内容のフィードバック：設計担当者へ修正依頼・確認事項を伝達（6）修正後書類の再審査：指摘内容が適切に反映されているかを再確認（7）合議による最終確認：1案件につき2～3名のスタッフで内容を確認し、審査結果を確定（8）建築確認の完了：問題がなければ確認済証を交付 ■キャリアパス：建築士資格等の取得支援制度が整っております。資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強時間確保のためになるべく残業をしないように業務量を調節することも可能です。実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 ■働きやすい職場環境： ◎PCの稼働時間の制限があり、残業時間を削減！ ◎時差出勤も選択可能！（育児や介護と仕事を両立のほか、趣味や勉強の時間も確保できます） ◎各種手当充実！（住宅手当、家賃手当、資格手当などがございます。） ※その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 ■当社の特徴：当社では電子申請システム「speedy」を導入しており、申請から審査までをオンラインで完結。現在は全申請の99％超が電子化され、効率的かつ安定した業務遂行を実現しています。そのため年間約4万件規模の建築確認受付実績を誇り、業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮本部住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-412-3 シィンシティ1階勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿本部住所：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル33階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞柏本部住所：千葉県柏市東上町8-25 常磐ビル勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～303,900円その他固定手当/月：18,000円～74,150円固定残業手当/月：18,000円～19,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,700円～397,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月／前年度実績約5ヶ月） ■モデル年収： 26歳(役職なし)／411万円～484万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏/勤務地相談可】建築物の確認審査担当◇資格不問・未経験歓迎／年休125日／資格取得支援有◎

～資格不問・未経験歓迎！SMBCグループの建築確認検査機関／資格取得の支援制度ありでキャリアアップできる環境◎／完全週休2日制で働きやすい環境です～ ■業務概要戸建住宅をはじめとしてマンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。 ※建築基準法に基づき、建築される建物が安全・安心であるかを確認・検査する機関で、建築にあたりなくてはならない業務です。 ■業務詳細着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。1つの建築案件は、2～3名のスタッフで合議しながら審査します。当社は国内でもいち早く電子申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って来店いただいておりました。その為一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務がスムーズにできるようになりました。現在、電子申請は全申請のうち99％超のご利用をいただいております。 ■キャリアパス：建築士資格等の取得支援制度が整っております。資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強のためになるべく残業をしないように仕事を調節することも可能です。実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 ■働きやすさ：従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮本部住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-412-3 シィンシティ1階勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿本部住所：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル33階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞柏本部住所：千葉県柏市東上町8-25 常磐ビル勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～303,900円その他固定手当/月：18,000円～74,150円固定残業手当/月：18,000円～19,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,700円～397,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月／前年度実績約5ヶ月） ■モデル年収： 26歳(役職なし)／411万円～484万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴエイム株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

製造スタッフ／研修充実／月収例35万円／年間休日120日以上
- NEW
◎スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり／　コツコツ・シンプル作業！　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など／　驚異の選考スピード！＼ dodaから応募！　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能

★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します【勤務地】いずれかで勤務となります。東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県中国・四国／岡山県・広島県九州／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり

＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円＜月収例＞日勤：28万8000円（月給23万円＋各種手当）交替勤：35万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給【入社時の想定年収】年収例500万円／28歳年収例400万円／24歳年収例300万円／22歳
半導体製造装置の組立／未経験歓迎／夜勤なし／土日祝休み
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★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！【海外出張でスキルも身につく！月収例51万円の実績あり！】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます！あなたのスキルアップを応援します♪ ＜具体的な研修内容＞・ビジネスパーソンとしての基礎・電気、半導体関係の知識・工具の取り扱い・PC操作・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です海外出張には5名～10名のチームで行くため、安心です！また滞在中は、三ツ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ★具体的な仕事内容★ ■半導体装置の設置・セットアップ作業海外のお客様工場へ出向き、半導体製造装置の設置から稼働できる状態までの調整などを行います。 ※高さ3m、横幅2ｍ、奥行き5ｍほど大きな装置の設置作業 ※クリーンルーム作業 ※大型装置のため部品ごとに輸送し顧客先で組み立てや仕様を調整下記チームに分かれて作業を進めます ◇組付け装置の細かな配線や部品の組付け ◇動作確認電源を入れて動作確認工具を使った調整作業・システム設定～設置の完成 ■メンテナンス、修繕作業顧客先に納品後の製造装置の点検やメンテナンスを行います。＜主な出張先＞国内：長崎・広島・三重など海外：韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間～3カ月程度 ※2～3カ月スパンの出張が平均的ですが最長6カ月程度

★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します【勤務地】いずれかで勤務となります。東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県中国・四国／岡山県・広島県九州／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり

【月収例／１】 50万6,125円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 6,000円／月 ※法定外残業手当 5万2,500円／月 ※休日出勤手当 1万1,625円／月 ※日当（アジア圏出張時目安）25万円／月【月収例／２】 51万6,360円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 1万1,930円／月 ※法定外残業手当 3万7,281円／月 ※深夜手当 5,965円／月 ※休日出勤手当 1万1,184円／月 ※出張手当 27万円／月の場合（9,000円／日×30日） ※入社後約2カ月は研修期間となり出張がありませんので日当は支給されません【月給】 20万円～

ジャパンコンポジット株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング8F

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設立 2003年
従業員数 246名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

製造スタッフ／未経験歓迎／休日122日／土日祝休／賞与4カ月

＼“SMC”とは？／プレス成形には欠かせない、簡単に言えば粘土のような材料のことです。 SMCのプレス成形品は強度が高く、耐熱水や耐薬品に優れており、主に浴室（浴槽・床・壁）や浄化槽、自動車、マリン用品などさまざまな用途で使用されています。 □■具体的な仕事内容□■ ━━━━━━━━━━━━ 下記2つの製造ラインにて製造業務を担当いただきます。【SMC（材料）製造】樹脂や粗原料を釜に投入し、かき混ぜます。その後、ガラス繊維も混ぜながらシート状に流すとSMCが完成です。【プレス成形】 SMCをプレス機に取り付けた金型に投入、プレス成形します。その後、できた成形品の加工と検品をします。 □■安心のサポート体制□■ ━━━━━━━━━━━━━ 業務は基本的に2人1組で行っていますが、新入社員がいる場合は3人1組で行います。機械の使い方などは先輩がイチからレクチャーし、一人前になるまでしっかりとサポートするので未経験の方も安心です！ □■キャリアアップ・キャリアチェンジ□■ ━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップの制度も充実】班長代理→班長→課長と長期的なキャリアを築けます。未経験から入社2年で班長代理になった社員も！定期面談でキャリア形成についても相談可能です！高卒者でも上長の推薦のもと試験や面接をクリアすれば、給与の上昇幅の大きい大卒社員と同じ階級に昇進可能！【キャリアチェンジも可能】年に1回、異動の希望を提出可能。開発などの技術職、研究職などへのキャリアチェンジのチャンスもあります！

【千葉／転勤なし／借上社宅制度＆家賃補助あり】千葉県富里市十倉185-342 ＜アクセス＞各線『成田駅』より車で30分東関東自動車道路『富里IC』より車で15分 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ━━━━━━━ ★借上社宅制度 ━━━━━━━ 入社に際し転居を要し、会社近辺で住宅を借りる場合は、会社として借り上げます。賃料の自己負担は2割程度に抑えられます！（転居の目安：通勤距離片道70kmまたは通勤時間2時間程度。社内規定による）

月給22万6000円～28万円＋各種手当＋賞与 ※年齢と保有資格、経験などを考慮し、給与額を決定します ―★月収イメージ★― 月収31万円／28歳（月給25万円+各種手当+時間外手当）月収34万円／35歳（月給28万円+各種手当+時間外手当） ※頑張りは賞与で還元！前年度実績は4カ月分！
未経験歓迎【成田】成型材料の製造オペレーター※家賃補助◎／三井化学G／年間休日122日／土日祝休み

【未経験歓迎！/マイカー通勤可！/借上・家賃補助有/基本土日祝休み/年間休日122日/長年の信頼からトップクラスのシェア／福利厚生充実】 ■担当業務：下記2つの製造ラインでの製造業務をお任せいたします。初期配属はいずれかの課に配属予定です。【SMC （材料）製造】樹脂や粗原料を釜に投入し、かき混ぜます。その後、ガラス繊維も混ぜながらシート状に流すとSMCが完成です。最初は梱包からスタートし、将来的には全部の業務をできるようになって頂きます。【プレス成型】 SMCをプレス機に取り付けた金型に投入、プレス成型します。その後、できた成型品の加工と検品をします。 ■ 安心のサポート体制業務は基本的に2人1組で行っていますが、新入社員がいる場合は3人1組で行います。機械の使い方などは先輩がイチから教え、一人前になるまでしっかりとサポートするので未経験の方も安心です！ ■プライベートも充実勤務は1週間ごとのシフト制で土日祝休みなので、家族や友人との予定も立てやすいと社員からも好評です。キャリアアップ制度も整っているので、安定の環境で新しくキャリアを築くことも可能。仕事のやりがいも働きやすさも手に入れられます！ ■直近入社者前職が建設業の方やネットスーパー業務、営業や販売スタッフの方など未経験からご活躍されている先輩が多数在籍しております！ほとんどが未経験スタートなのでご安心ください！ ■モデル年収年収440万円（27歳・入社2年目／前職建設業）年収580万円（31歳・入社3年目／前職製造・5年経験）年収670万円（40歳・入社5年目／前職製造・3年経験） ※上記は例になります！ ■組織構成 20～50代まで幅広い社員が活躍中。昼時間や休憩時間には気軽に会話するなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ■特徴：ジャパンコンポジット株式会社は、三井化学株式会社と株式会社日本触媒両社が、不飽和ポリエステル樹脂事業（UPR）、成形材料事業（MC）の強化を目的として2003年4月に設立した合弁会社です。グループ内で原料から成形材料まで一貫したビジネスモデルによるリーディングカンパニーの誕生と、国内唯一のUPR,MC事業専業会社が誕生しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県富里市十倉１８５－３４２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円＜月給＞ 226,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって年収は変動します。 ■残業手当：全額支給 ■深夜手当（22時から翌朝5時まで）：割増率は法定を上回る35%です ■休日出勤の場合も割増率35% ■扶養手当（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエス警備保障株式会社

警備・清掃

千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7

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設立 1996年
従業員数 7,252名
平均年齢 -

求人情報全22件

【千葉/幕張本郷】人事（採用）※国内55拠点／業界トップクラスの警備会社◆

◆日本全国に55拠点、従業員数8,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能◆◇ 同社は、交通誘導・施設警備を中心に、全国55拠点・6,000名以上の隊員を擁する業界トップクラスの警備会社です。近年はM&Aや新規支社の出店を積極的に行い、急成長を遂げています。今回は、総務人事業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：・求人広告代理店・Ｗebマーケティング会社との折衝・管理・求人広告のクオリティチェック及びブラッシュアップ・TVCM、SNS、オウンドメディアを利用した企画・広告発信・応募から面接、採用までの歩留改善・契約社員募集から正社員採用まで採用の全領域を担っています。 ■魅力：・日本全国に55拠点、従業員数8,000名の警備会社。2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラス。・近年はM&Aも積極的に行っており、従業員が活躍できるステージ・キャリアは数多く用意されています。 ■同社の魅力：同社は、全国に55拠点を展開し、従業員数は単体で8,155名（うち警備員数7,791名）、グループ全体では10,401名に達する業界トップクラスの警備会社です。2025年5月期の売上高は単体で266億7,775万円、グループ合計では340億7,786万円と、近年も急成長を続けています。交通誘導・施設警備を中心に、ビルメンテナンスや防犯機器販売など幅広い事業を展開しており、ISO認証やプライバシーマークなどの外部認証も取得済み。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 ラ・ファイエット本郷202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：56,700円～91,575円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,700円～371,575円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】警備会社の支社長候補※警備経験活かす／年収700万円も目指せる／安定抜群

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容：・労務管理をはじめとする管理業務・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート・営業活動・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■雇用元につきまして：サンエス警備保障にて雇用の場合とグループ会社である第一警備保障株式会社にて雇用となる場合がございます。※オファー時にお伝えさせていただきます。第一警備保障株式会社：交通誘導警備や施設警備など幅広い警備業務を展開する企業です（本社：千葉県船橋市習志野市３－１７－２１） ■入社後の流れ：試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について：交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉中央支社住所：千葉県千葉市中央区南町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第一警備保障株式会社　千葉県内支店住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収：・706万円…入社10年目／支社長／営業次長・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長・516万円…入社5年目／管制／係長 ■現年収を参考に算出させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイス・ネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦2-15-20

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【自社PKG／リモート可】セールスエンジニア ◆自社パッケージソフト／顧客提案・PM／残業月20h◆

～電帳法対応で市場からの引き合い多数！／オンプレからSaaS移行フェーズでクラウド技術も習得可能！リモートワーク×残業20時間以下～ ■業務概要：自社パッケージソフト（大手ITメーカーへもOEM供給）に関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。・セールスエンジニア（お客様への提案業務等）・PMO、PM ■職務の魅力：・お客様のご要望をとりいれた機能強化・改善に取り組んでいます。自社パッケージソフトは、自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能であり、柔軟に仕様変更ができるため、要望に応えやすいパッケージです。・業務システムとの連携を武器としているシステムであるため、顧客の保有資産・既存システムとの連携を考えながらシステム導入のための諸検討を行うことができます。そのため、幅広いテクニカルスキルと、専門性の高い業務知識の双方の習得が可能です。・自社ソフトのSaaS対応推進中のため、AWS等クラウドインフラのスキル習得も可能です。・新規事業として大手SaaS（電子契約、クラウドストレージ、Webデータベース型業務アプリ、営業支援システムなど）の提案・SIも行っており、それらのSaaSと自社ソフトの連携開発なども行っています。 ■当社について：オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業です。当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております。また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞固定オフィスなし住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京サテライトオフィス住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福山医科

医療機器メーカー業界

千葉県千葉市若葉区千城台西1-11-1

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設立 1982年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全10件

【千葉/北柏駅】未経験も活躍中◎3年かけて独り立ち！手術器具のルート営業◆直行直帰OK・基本土日祝休
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～未経験から活躍している社員多数！千葉県の整形医療機器分野でニッチトップ＋メーカーとして製品開発中◎／研修制度充実／100％既存営業／年休120日・月平均残業20時間～ ■業務概要すでにお取引がある病院に対して、手術の器具を届けるルート営業です。社内には未経験から入社している人が多く、医師や患者様を間接的に助けることができやりがいを感じることができるお仕事です。ドクターお一人おひとりにしっかり寄り添い、長くお付き合いできるのが特徴です。「手術を絶対に止めない」責任感や医療現場の課題解決を重視していますので、ノルマという考えはなく、目標値として数値を掲げています。 ■詳細すでにお取引のある病院へ毎日訪問しながら、器具のお届けやドクターのお困りごとに対して打ち合わせを行います。担当施設数は、大きい病院の場合は1施設程、中小規模であれば2~4施設を担当頂きます。手術への立ち合いは発生しません。＜院内業務＞・納品作業・手術後に使用しなかったインプラント・医療機器の回収・手術のオーダーに合わせたドクターと打ち合わせ・手術内容や患者さんに合わせたインプラントの提案　等＜その他＞・メーカーに連絡してインプラント・医療機器を手配・インプラント・医療機器の返却のための梱包・配送・事務作業　等 ■働き方定時は9時～18時ですが、9時から院内業務を開始することができるよう8:30に出勤し、17時半に退社するスタッフが多いです。 ※8:30に荷物のピックアップなどを行い、9時に病院に到着のイメージ ※直行直帰も可能 ※社用車貸与 ■組織構成について営業組織全体で約70名です。20代・30代の割合が約53％。 ※営業職の多くが異業種からの転職者です。入社後の研修と現場でのサポート体制により、着実に専門知識を身につけて活躍しています。 ■研修体制についてご入社後はOJTや研修を通して、3年を目安に独り立ち頂きます。社内研修では、３段階に研修内容を分け、やれることや覚えることを徐々に増やしていくという形をとっています。ステップが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。独り立ちまでは数値目標はつきません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市北柏3-1-8 染谷ビル1F 勤務地最寄駅：常磐線／北柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～209,000円その他固定手当/月：11,000円～33,000円固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※実績次第） ■昇給：有 ■その他固定手当の内訳　調整手当、営業能力手当　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/旭市】手術を支えるルート営業◆医療機器／土日祝休／直行直帰OK／研修体制充実◎

～未経験から活躍している社員多数！千葉県の整形医療機器分野でニッチトップ＋メーカーとして製品開発中◎／研修制度充実／100％既存営業／年休120日・月平均残業20時間～ ■業務概要すでにお取引がある病院に対して、手術の器具を届けるルート営業です。社内には未経験から入社している人が多く、医師や患者様を間接的に助けることができやりがいを感じることができるお仕事です。ドクターお一人おひとりにしっかり寄り添い、長くお付き合いできるのが特徴です。「手術を絶対に止めない」責任感や医療現場の課題解決を重視していますので、ノルマという考えはなく、目標値として数値を掲げています。 ■詳細すでにお取引のある病院へ毎日訪問しながら、器具のお届けやドクターのお困りごとに対して打ち合わせを行います。担当施設数は、大きい病院の場合は1施設程、中小規模であれば2~4施設を担当頂きます。手術への立ち合いは発生しません。＜院内業務＞・納品作業・手術後に使用しなかったインプラント・医療機器の回収・手術のオーダーに合わせたドクターと打ち合わせ・手術内容や患者さんに合わせたインプラントの提案　等＜その他＞・メーカーに連絡してインプラント・医療機器を手配・インプラント・医療機器の返却のための梱包・配送・事務作業　等 ■働き方定時は9時～18時ですが、9時から院内業務を開始することができるよう8:30に出勤し、17時半に退社するスタッフが多いです。 ※8:30に荷物のピックアップなどを行い、9時に病院に到着のイメージ ※直行直帰も可能 ※社用車貸与 ■組織構成について営業組織全体で約70名です。20代・30代の割合が約53％。旭営業所は8名が在籍。 ※営業職の多くが異業種からの転職者です。入社後の研修と現場でのサポート体制により、着実に専門知識を身につけて活躍しています。 ■研修体制についてご入社後はOJTや研修を通して、3年を目安に独り立ち頂きます。社内研修では、３段階に研修内容を分け、やれることや覚えることを徐々に増やしていくという形をとっています。ステップが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。独り立ちまでは数値目標はつきません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭営業所住所：千葉県旭市東足洗2926-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～209,000円その他固定手当/月：11,000円～33,000円固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※実績次第） ■昇給：有 ■その他固定手当の内訳　調整手当、営業能力手当　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。