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[勤務地]千葉県　

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    45ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,137 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社セレス・キャピタル

    不動産仲介
    千葉県浦安市富岡3-2-2ライフガーデン新浦安
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新浦安/未経験歓迎】営業兼事務職◆賃貸仲介・管理/売買仲介/100％反響営/残業4ｈ
      ■職務概要： 不動産の賃貸・売買仲介、管理を事業としている当社で、営業職兼事務職をお願いします。 ■業務内容詳細： ・賃貸仲介／管理（物件の大きさは1L～2LDK、家賃は4～5万円から30万円です。※エリア：浦安周辺) ・売買仲介(問い合わせのあったお客様に対し、収益が見込める物件の売買) ・価格帯：1000万～8億円程度、成約1件につき、3ヶ月～半年掛かります。 ・エリア：首都圏、関西圏ほか全国各地 ・Webサイトからの集客のほか、メール・電話でのお問い合わせに対し対応します(自らお客様を探すことはありません。) ■特徴： ・既存のお客様を順番に引き継ぐので、必ず知識や経験を積めます。 ・マンション、アパート、ビルの【1棟丸ごと】売買します。 ・売買の管理料・賃料（更新料含む）は給与歩合として反映。 ・管理物件が増えれば増えるほど、給与もその分上乗せされます。 ■組織構成： 代表含め7名という少数精鋭の職場です。 社員は、ゴルフや音楽が趣味のメンバーが多く、とてもアットホームな職場です。※100％中途入社の組織ですので中途の方も馴染みやすい環境です。 ■教育制度： まずは半年間、賃貸仲介と賃貸管理業務に専念します。 7ヶ月目から徐々に、売買の知識を身につけていきます。 1年後には、不動産1棟を売買・管理できるようになります！ 幅広い仕事を手がけながら、不動産の専門性を磨き不動産のプロになってください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市富岡3-2-2 ライフガーデン新浦安 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により加給・優遇いたします。 ・賞与(夏・冬)年間2か月 ・宅地建物取引士／月1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンペット株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県市川市南八幡4-17-8Jプロ本八幡ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【イオンG／市川】プロダクトマネージャー（CX担当）～国内最大級のペットビジネスカンパニー／
      【ペットと一緒に出勤できるオフィス／リモートワークとの併用も可能／人当たりの良い社員が集まる企業／国内最大手イオングループの基盤安定・福利厚生】 ■業務内容： イオンペットは、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。 イオンペットが目指す未来の実現のために、当社ではシステム/ITに積極投資を進めています。2025年3月には情報システム本部をIT推進本部とし、組織の強化も行っています。イオンペットの事業戦略を理解し、システム/ITの知見を活かし、当社に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容： イオンペットでは、2025年11月にペテモアプリのリリースおこないました。このペテモアプリを皮切りに、様々なCX案件を順次進めていきます。このCX案件において、ペテモアプリを中心とした、お客さまに提供するプロダクト全般をリードいただきます。 これまでのIT推進本部は、社員向けのシステムを中心として組織が構成されておりましたが、いよいよ本格的にお客さまに新しい価値を提供するチーム作りに着手します。今回のポジションは、このチームを作り上げるところからお願いしたいと考えております。プロダクトのリードと並行で、イオンペットの事業戦略を理解し、これまでのご経験から、どういったチームが最適かを考え、チームメンバーの採用といったこともお願いすることを想定しております。 イオンペットは動物病院事業を持っているのが強みのひとつです。小売り・サービスのデータに動物病院のデータを加え、これまでにない新しい顧客体験によるサービスを提供し、「動物と人間の幸せな共生社会」を目指します。所属はIT推進本部となります。業務・基幹システム担当と密な連携が可能ですので、多くのデータを活用したプロダクトの検討が可能です。 　現在進んでいるプロジェクトの一例を記載します。これまでのご経験を活かしながら、是非やってみたいという方のご応募をお待ちします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,500円～682,000円 ＜月給＞ 534,500円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回の業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンG／市川】データ活用基盤推進マネージャー～国内最大級のペットビジネスカンパニー／
      【ペットと一緒に出勤できるオフィス／リモートワークとの併用も可能／人当たりの良い社員が集まる企業／国内最大手イオングループの基盤安定・福利厚生】 ■業務内容： イオンペットは、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。 イオンペットが目指す未来の実現のために、当社ではシステム/ITに積極投資を進めています。2025年3月には情報システム本部をIT推進本部とし、組織の強化も行っています。イオンペットの事業戦略を理解し、システム/ITの知見を活かし、当社に貢献いただける方を探しています。 ■業務内容： イオンペットでは、2025年11月にペテモアプリのリリースおこないました。このアプリを皮切りに、様々なCX案件を順次進めていきます。これらCX案件の裏には、「データ活用」があり、これらを実現するためのデータ活用基盤の戦略立案・グランドデザイン策定含めた全体をリードいただきます。 　データの収集元は、POS・ECなどの購買データに加え、イオンペットの強みであるトリミング・動物病院の電子カルテデータなどが対象となります。 データ活用先は、ペテモアプリを通してのお客様はもちろんのこと、従業員や経営層が含まれます。これらデータを組み合わせ、これまでにない新しい価値を提供するためにはどうするべきかを、ビジネスを理解し、事業部と会話しながら、基盤構築を進めていきます。直近ではCDPの構築を計画しており、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体のリードをお願いします。来年にはペットデータを中心としたデータプラットフォーム（PDP）の構築を予定しており、同様にプロジェクトマネージャーとして推進をお願いすることを考えております。 現在進んでいるプロジェクトの一例を記載します。これまでのご経験を活かしながら、是非やってみたいという方のご応募をお待ちします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,500円～682,000円 ＜月給＞ 534,500円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回の業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティジョイハウス

    土地活用
    千葉県船橋市前原西2-30-7AJ津田沼
    • 設立 2000年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【船橋市】DX推進マネージャー◆情報システムの戦略企画をお任せ／アットホームな社風／月残業10時間
      ◎部門立ち上げ、情報システムの戦略を担う裁量の大きなポジション ◎月残業10ｈ／転勤無しとライフワークバランスをとりやすく、長期就業しやすい環境 ◎社員同士のつながりやコミュニケーションを重んじる、フラットな人間関係のある職場環境 ～採用背景～ 当社は不動産業界でのDX推進を目指しており、情報システム部門の立ち上げを担うDX推進マネージャーを募集いたします。現在、システム導入や運用を兼務で行っている状況であり、専任として業務を担っていただける方を求めています。 ■職務概要： 社内の情報システムやDX推進に関するプロジェクトをリードし、システム要件定義やベンダーコントロールを行います。既存システムの刷新や新規システムの導入、連携を通じて、業務効率化と改善を図ります。 ■業務詳細： ・システム要件定義とベンダーコントロール ・新規ツールの導入および既存システムとの連携 ・電子受発注システムの導入とマスタ作成 ・キントーンを利用した工程管理、顧客管理、アフター管理の構築 ・RPAのシナリオ作成と運用 ・PCおよびネットワークの管理 ・セキュリティ対策 ■当社について： アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。 我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月～2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 ■会社の魅力： ＜社風＞ どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず！当社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。 社内イベント盛りだくさんで、社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です！ ＜安定的な受注拡大＞ 不動産投資を考えられているお客様に圧倒的に需要が高い駅チカ物件、3階建てアパート、ウォークインクロゼット付き等条件を揃えた物件を用意しております。お客様に選ばれ続け、業績拡大をし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,928,000円 固定残業手当/月：100,000円～156,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津田沼駅】採用人事◆中途採用中心／採用戦略にも挑戦可／裁量大／11期連続で増収増益の総合不動産企業
      ＼事業拡大の“今”だからこそ、採用の中心メンバーとして大きな裁量を持てます／ 【自由度◎／裁量権◎／年休120日／残業月20H以内／転勤なし】 ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパート企画・設計・施工、賃貸管理、土地活用コンサルティングなど、幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。 最大の特徴は、「人を大切にする」という社長の強い経営姿勢。 利益より先に“人”を考え、社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 この考えをベースに、採用にも積極的に投資しています。 ◆業務概要： 事業が大きく成長している今、採用力の強化は最重要テーマです。 今回ご入社いただく方には、採用の実務だけでなく、将来的に採用戦略や計画策定といった上流工程にも深く携わっていただけます。 ◆募集背景 当社は11期連続で増収増益を達成し、 5年後にグループ売上240億円を目指しています。 そのための採用・育成・定着の強化へ取り組むための採用です。 ◆具体的な業務内容： ▼まずお任せする業務 ・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウト 等） ・選考運用（各部署との調整・面接日程調整 等） ・内定～入社手続き ・その他付随する採用業務全般（中小企業ならではの幅広さあり） ▼将来的に担っていただきたい業務 ・採用戦略立案・計画策定 ・新しい採用方法の企画・開拓 ・新卒採用の強化 ・グループ全体を巻き込んだ採用活動　など ※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください ◆採用規模： 年間約15～20名程度 ※中途採用メイン／一部新卒採用あり ◆このポジションの魅力： ・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増す ・採用だけでなく、労務・制度運用など人事領域全般に触れられる ・安定基盤がありつつ、新しいHR施策に挑戦できる環境 ◆企業風土・特徴 ・社長が“人”を大切にするため、人事としての提案・改善も非常に通りやすい風土があります。 ・働きやすさの改善 ・人を中心とした事業計画の運営 ・新しい挑戦の後押し　などに非常に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：33,000円～88,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,666円～588,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき10期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーディーアイ確認検査株式会社

    建築設計事務所
    千葉県柏市東上町8-25常盤ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】建築設備の確認審査担当※一部現地調査もあり◇独自システムで業務効率化／休日対応なし／働き方◎
      ～エレベータ・空調設備等の案件が中心／年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業／PCの稼働を制限／有給の取りやすい環境～ ■募集概要： 当社にて建築設備が法律に遵守しているかを確認する審査担当をお任せいたします。 【具体的には…】 ◇工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。 ◇書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。 ※内勤と外勤の割合は６：４程度です。大型の物件を担当いただく際に外出して現地調査いただく可能性がございます。 ※案件は、エレベータなどの電気設備や空調設備の確認案件が中心です。 ■入社後の教育体制： 配属部署は3名の社員が在籍しております。 最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけていただきます。 ■当社の魅力： （1）自社システムを導入し業務効率化を推進！ ・電子化による業務効率化のほか、PCの稼働時間を制限することで、残業時間が一定時間数以上にならないようにしています。 ・当社の確認申請件数の99%以上が『Speedy』を用いた申請になります。電子申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。 （2）ワークライフバランスを整えて働ける環境！ ・年間平均休暇日数は、137日（年休125日＋有給消化平均12日）です。 ・工期に追われることがないため、プライベートとも両立しながら働くことが出来る環境です。 ■当社について： ◇当社は、建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界の中でも早くから「電子申請システム」など独自のサービスを用いて急成長中。 ◇SMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本部 住所：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル33階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～461,850円 その他固定手当/月：7,400円～40,000円 固定残業手当/月：18,100円～33,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円～535,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：１回／ベースアップ込みの前年実績平均7.13％ ■賞与：２回※年間実績：約5ヶ月分 ■モデル年収： ・35歳／副主幹：615～685万円 ・40歳／課長職：715～785万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築確認検査員＜建築基準適合判定資格を活かして活躍◎＞基本残業なし／セカンドキャリア歓迎◎
      ～大手企業との取引多数で安定企業／完全週休2日制で働き方◎／資格を活かしてステップアップできる環境～ 建築確認・適合証明をはじめ、住宅性能評価や省エネ適合性判定などの各種審査業務を行っている当社にて、建築確認検査員として建築基準法に基づき、確認中間検査・完了検査業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 建築物や建築設備・工作物等に関する建築確認申請（及び計画通知）における建築計画等が、建築基準法や関係規定に適合しているかの確認・検査を行います。 また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険業務、及びこれらに関連する業務をお任せします。 ■働き方： ◇現場へは自動車（社有車）で行き、建築物の検査をします。 ◇1日の検査件数は6～8 件が目安で、戸建ての住宅が多いです。 ◇業務時間内で行くことが出来る件数の為、基本的には残業無しで予定を立てます。 ■組織構成： 検査員の平均年齢は67.0歳となっております。再就職いただいてから長期的に就業いただいている方も多数おり、セカンドキャリアを検討されている方も歓迎です。 ■働く環境について： ◇従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。 ◇一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。 ◇管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇建物の確認申請・検査を請け負う民間の建築確認検査機関。年間4万棟を請け負うまでに事業は成長しています。 ◇建築基準適合判定資格を活かしライフワークに合わせた働き方選択が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 柏本部 住所：千葉県 柏市 東上町8-25 常磐ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉検査センター 住所：千葉県千葉市中央区中央港1丁目22-7 日企千葉みなとビルディング5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 船橋検査センター 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 504万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～525,000円 ＜月給＞ 420,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月／前年度実績約5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンコンポジット株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／休日122日／土日祝休／賞与4カ月
      ＼“SMC”とは？ ／ プレス成形には欠かせない、簡単に言えば粘土のような材料のことです。 SMCのプレス成形品は強度が高く、耐熱水や耐薬品に優れており、主に浴室（浴槽・床・壁）や浄化槽、自動車、マリン用品などさまざまな用途で使用されています。 □■具体的な仕事内容□■ ━━━━━━━━━━━━ 下記2つの製造ラインにて製造業務を担当いただきます。 【SMC（材料）製造】 樹脂や粗原料を釜に投入し、かき混ぜます。その後、ガラス繊維も混ぜながらシート状に流すとSMCが完成です。 【プレス成形】 SMCをプレス機に取り付けた金型に投入、プレス成形します。その後、できた成形品の加工と検品をします。 □■安心のサポート体制□■ ━━━━━━━━━━━━━ 業務は基本的に2人1組で行っていますが、新入社員がいる場合は3人1組で行います。機械の使い方などは先輩がイチからレクチャーし、一人前になるまでしっかりとサポートするので未経験の方も安心です！ □■キャリアアップ・キャリアチェンジ□■ ━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップの制度も充実】 班長代理→班長→課長 と長期的なキャリアを築けます。 未経験から入社2年で班長代理になった社員も！ 定期面談でキャリア形成についても相談可能です！ 高卒者でも上長の推薦のもと試験や面接をクリアすれば、給与の上昇幅の大きい大卒社員と同じ階級に昇進可能！ 【キャリアチェンジも可能 】 年に1回、異動の希望を提出可能。開発などの技術職、研究職などへのキャリアチェンジのチャンスもあります！
      【千葉／転勤なし／借上社宅制度＆家賃補助あり】 千葉県富里市十倉185-342 ＜アクセス＞ 各線『成田駅』より車で30分 東関東自動車道路『富里IC』より車で15分 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ━━━━━━━ ★借上社宅制度 ━━━━━━━ 入社に際し転居を要し、会社近辺で住宅を借りる場合は、会社として借り上げます。賃料の自己負担は2割程度に抑えられます！（転居の目安：通勤距離片道70kmまたは通勤時間2時間程度。社内規定による）
      月給22万6000円～28万円＋各種手当＋賞与 ※年齢と保有資格、経験などを考慮し、給与額を決定します ―★月収イメージ★― 月収31万円／28歳（月給25万円+各種手当+時間外手当） 月収34万円／35歳（月給28万円+各種手当+時間外手当） ※頑張りは賞与で還元！前年度実績は4カ月分！
    • 未経験歓迎【成田】成型材料の製造オペレーター※家賃補助◎／三井化学G／年間休日122日／土日祝休み
      【未経験歓迎！/マイカー通勤可！/借上・家賃補助有/基本土日祝休み/年間休日122日/長年の信頼からトップクラスのシェア／福利厚生充実】 ■担当業務： 下記2つの製造ラインでの製造業務をお任せいたします。 初期配属はいずれかの課に配属予定です。 【SMC （材料）製造】 樹脂や粗原料を釜に投入し、かき混ぜます。その後、ガラス繊維も混ぜながらシート状に流すとSMCが完成です。 最初は梱包からスタートし、将来的には全部の業務をできるようになって頂きます。 【プレス成型】 SMCをプレス機に取り付けた金型に投入、プレス成型します。その後、できた成型品の加工と検品をします。 ■ 安心のサポート体制 業務は基本的に2人1組で行っていますが、新入社員がいる場合は3人1組で行います。機械の使い方などは先輩がイチから教え、一人前になるまでしっかりとサポートするので未経験の方も安心です！ ■プライベートも充実 勤務は1週間ごとのシフト制で土日祝休みなので、家族や友人との予定も立てやすいと社員からも好評です。キャリアアップ制度も整っているので、安定の環境で新しくキャリアを築くことも可能。仕事のやりがいも働きやすさも手に入れられます！ ■直近入社者 前職が建設業の方やネットスーパー業務、営業や販売スタッフの方など 未経験からご活躍されている先輩が多数在籍しております！ ほとんどが未経験スタートなのでご安心ください！ ■モデル年収 年収440万円（27歳・入社2年目／前職建設業） 年収580万円（31歳・入社3年目／前職製造・5年経験） 年収670万円（40歳・入社5年目／前職製造・3年経験） ※上記は例になります！ ■組織構成 20～50代まで幅広い社員が活躍中。昼時間や休憩時間には気軽に会話するなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ■特徴： ジャパンコンポジット株式会社は、三井化学株式会社と株式会社日本触媒両社が、不飽和ポリエステル樹脂事業（UPR）、成形材料事業（MC）の強化を目的として2003年4月に設立した合弁会社です。グループ内で原料から成形材料まで一貫したビジネスモデルによるリーディングカンパニーの誕生と、国内唯一のUPR,MC事業専業会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県富里市十倉１８５－３４２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 ＜月給＞ 226,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって年収は変動します。 ■残業手当：全額支給 ■深夜手当（22時から翌朝5時まで）：割増率は法定を上回る35%です ■休日出勤の場合も割増率35% ■扶養手当（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス警備保障株式会社

    警備・清掃
    本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8,155名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全21件
    • 【幕張本郷】総務労務＜社労士事務所出身の方歓迎◎＞国内55拠点／業界トップクラスの警備会社
      ◇◆事業会社の労務に挑戦できる／日本全国に55拠点、従業員数8,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能◆◇ 同社は、交通誘導・施設警備を中心に、全国55拠点・6,000名以上の隊員を擁する業界トップクラスの警備会社です。近年はM&Aや新規支社の出店を積極的に行い、急成長を遂げています。今回は、総務人事業務を担っていただける方を募集します。 ■業務概要： 当社にて総務・人事業務をお任せします。 ・人事労務関係の各種手続きや従業員や行政対応 ・社会保険や年末調整、規則規定の管理 ・契約書の管理や安全関係書類一式 ※チームで運営していますので業務内容における全ての知識や経験がなくても大丈夫です。 ■魅力： ・日本全国に55拠点、従業員数8,000名の警備会社。2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラス。 ・近年はM&Aも積極的に行っており、従業員が活躍できるステージ・キャリアは数多く用意されています。 ■同社の魅力： 同社は、全国に55拠点を展開し、従業員数は単体で8,155名（うち警備員数7,791名）、グループ全体では10,401名に達する業界トップクラスの警備会社です。2025年5月期の売上高は単体で266億7,775万円、グループ合計では340億7,786万円と、近年も急成長を続けています。交通誘導・施設警備を中心に、ビルメンテナンスや防犯機器販売など幅広い事業を展開しており、ISO認証やプライバシーマークなどの外部認証も取得済み。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 ラ・ファイエット本郷202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：56,700円～91,575円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,700円～381,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給約2ヶ月分※評価や業績による） ■280000円の場合、固定残業は45時間分の算出となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】警備会社の支社長候補※警備経験活かす／年収700万円も目指せる／全国56拠点展開中
      【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■雇用元につきまして： サンエス警備保障にて雇用の場合とグループ会社である第一警備保障株式会社にて雇用となる場合がございます。※オファー時にお伝えさせていただきます。 第一警備保障株式会社：交通誘導警備や施設警備など幅広い警備業務を展開する企業です（本社：千葉県船橋市習志野市３－１７－２１） ■ポジションの魅力： 毎年新たな支社の開設やM&Aを積極的に推進する当社では、組織のさらなる強化を目的に支社長候補を募集しています。現場の警備員をサポートしながら、労務管理や拠点運営の管理業務に加え、営業活動も重要な役割です。営業は単なる数字の追求だけでなく、お客様や地域の関係者との信頼関係を築き、安定的に案件を獲得するための大切な仕事です。 営業経験が浅い方でも、先輩やチームがしっかりサポートしますので安心してください。人と人とのつながりを大切にしながら、自分の努力がしっかり評価される環境で、やりがいを持って働けます。 ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 ラ・ファイエット本郷202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第一警備保障株式会社　千葉県内支店 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 固定残業手当/月：94,950円～130,814円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円～530,814円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／エリアマネージャー／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長／営業課長 ■現年収を参考に算出させていただきま 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイス・ネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-15-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート・居住地不問】自社パッケージの開発エンジニア◆正社員／退職金などの福利厚生◎
      ◆完全フルリモート×残業20時間以内／自社パッケージ開発（文書管理システム）／開発現場でのAI活用も活発です◆ ■業務概要 自社パッケージソフトに関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 （1）パッケージソフトのバージョンアップ開発（標準機能/オプション機能強化）の仕様検討・設計・製造・テスト （2）お客様向けカスタマイズ・システム連携における要件定義・設計・製造・テスト （3）導入後、保守チームに対する技術支援 ※開発環境 C#、ASP.Net、JavaScript、SQL 機能強化やカスタマイズでは他社SaaS連携で実現する場合もあります。 ※具体例 ・AIと連携した機能強化 ・Kintone、Box、Slack、GMOサイン、DocuSign等とのシステム連携 ■働き方、リモートワーク体制の詳細： ・顧客先での打ち合わせや導入はほとんど発生しません。オンプレ→クラウド移管などの場合顧客から訪問を求められる場合はございますが、開発とは別の部隊が対応を行っておりますのでエンジニアの方は居住地に関係なくご就業いただくことが可能です。 ・毎日17：00‐17：30でミーティングを行っており、そこで残務や、業務の進捗の確認を行っております。作業内容と工数については上席と確認相談の上判断をしておりますが、業務を通じおひとりで業務を抱え込みすぎることや、高負荷にならないようにしています。 ■当社の特徴 ・電子ファイリングやイメージデータの処理を中核としたパッケージ製品の開・販売・保守を手掛けている会社です。当社パッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1,000部門を超えました。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところが当社の強みです。 ・高速検索、セキュリティ対策、他の業務システムとの連携といった、豊富なカスタマイズが可能なシステムを提案していただくため、 自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能となります。 業務に必要な製品知識は、入社後に身につけられるため、徐々に業務の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～420,000円 ＜月給＞ 333,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　昇給・賞与は会社業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社PKG／リモート可】セールスエンジニア ◆自社パッケージソフト／顧客提案・PM／残業月20h◆
      ～電帳法対応で市場からの引き合い多数！／オンプレからSaaS移行フェーズでクラウド技術も習得可能！リモートワーク×残業20時間以下～ ■業務概要： 自社パッケージソフト（大手ITメーカーへもOEM供給）に関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 ・セールスエンジニア（お客様への提案業務等） ・PMO、PM ■職務の魅力： ・お客様のご要望をとりいれた機能強化・改善に取り組んでいます。自社パッケージソフトは、自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能であり、柔軟に仕様変更ができるため、要望に応えやすいパッケージです。 ・業務システムとの連携を武器としているシステムであるため、顧客の保有資産・既存システムとの連携を考えながらシステム導入のための諸検討を行うことができます。そのため、幅広いテクニカルスキルと、専門性の高い業務知識の双方の習得が可能です。 ・自社ソフトのSaaS対応推進中のため、AWS等クラウドインフラのスキル習得も可能です。 ・新規事業として大手SaaS（電子契約、クラウドストレージ、Webデータベース型業務アプリ、営業支援システムなど）の提案・SIも行っており、それらのSaaSと自社ソフトの連携開発なども行っています。 ■当社について： オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業です。 当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 固定オフィスなし 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンザロード

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-19-24名古屋第一ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【自社開発】SE/PG~コネクティッド案件（自動車メーカのテレマティクスサービス）~
      【コネクティッドの中枢技術を提供/大手自動車メーカーのIT部門を担う企業と20年以上直接取引あり/やりがいのあるプロジェクトをストレスフリーな環境で実施】 ■業務内容 車両から取得されるビッグデータを活用したテレマティクスシステム関連の開発プロジェクトをお任せします(要件定義~結合テスト後のリリース、運用保守まで/言語：Java、Swift、C#、Python)。スキルに合わせて幅広い工程のプロジェクトに参画が可能です。取引先の顧客柄、国内だけでなく海外マーケットに関わる案件もあるため、多彩な経験を積んでいただける環境です。 ■開発対象 昨今自動車業界のトレンドワードとして注目の”C”ASE。同社はC（Connected)の要となる車載データのプラットフォーム構築に関与されてきました。お任せする案件としてはモビリティプラットフォームの構築・保守/データウェアハウスの構築といったサーバーサイドの案件、データを活用したスマートキー・地図アプリ・テレマティクスサービスなどのスマホ・Webアプリ・業務アプリ開発などを手掛けています。ユーザー側の双方のニーズを聞きながらビッグデータを活用したシステム開発をお任せします。 ■社風 先端的なIT環境や技術書籍各種を取り揃えるなど、エンジニアのよりよい開発のためであれば投資を惜しまないという社風があります。 ■”ストレスフリーな環境でやりがいのあるプロジェクトを” 当社では、開発に専念できる環境の整備に注力しています。デスクの横幅は1.4mで、デュアルディスプレイ支給。core i7（10th以上）やRAM（32GB）、SSD（1TB M.2 SSD PCI Express x4）、イスは8.5万円の座り心地の良いものを使用しています。足乗せ用ソファー（オットマン）も完備。バランスボールやイヤホンの使用もOKです。ストレスフリーに作業ができます。またフレックスタイム制を採用・テレワークにも対応。現在8～9割の社員がリモートで勤務しています。完全週休2日制で毎週土日祝はお休み。年間休日は125日。残業も月平均20h以下で、有給取得率も70％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～580,000円 ＜月給＞ 295,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福山医科

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市若葉区千城台西1-11-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉/鴨川市】手術器具のルート営業職※整形外科向け◆基本土日祝休/直行直帰OK/残業20時間以内◎
      ～整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実～ 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1～2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。鴨川営業所は4名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川営業所 住所：千葉県鴨川市東町483-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～293,000円 その他固定手当/月：32,000円～59,500円 固定残業手当/月：54,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～434,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※実績次第） ■昇給：有 ■その他固定手当　内訳　役職手当、営業能力手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】手術器具のルート営業職※整形外科向け◆基本土日祝休/直行直帰OK/残業20時間以内◎
      ～整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実～ 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1～2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。千葉本社は25名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台西1-11-1 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～293,000円 その他固定手当/月：32,000円～59,500円 固定残業手当/月：54,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～434,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※実績次第） ■昇給：有 ■その他固定手当　内訳　役職手当、営業能力手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戦力エージェント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-4-11　アイデム本社ビル別館 8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休126日／賞与4カ月分
      • NEW
      【当社について】 当社は、求人広告事業で知られるアイデムグループの一員です。 株式会社アイデムは「創業から50年以上」 「年間取引社数は約11万5,000社」と、 多くの企業様にご利用いただいており安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境を整えています。 その中で、派遣領域を担うのが当社『戦力エージェント株式会社』です。 未経験からでもしっかり成長できる研修制度とサポート体制を整え、 「人材営業」というキャリアにチャレンジできる環境をご用意しています。 戦力エージェントは、派遣社員さんを大切にする会社をモットーに掲げ、 地域密着×一担当制の営業スタイルで地域の企業と地域の求職者に寄り添う人材派遣会社です。 【仕事内容】 ▽顧客アプローチ 求人媒体などをチェックし、募集している企業へアプローチ！人材派遣サービスをメインに、人材紹介、特定技能のサービスなどもご提案します。 拠点ごとに今月は食品系をメインでなどを決め、皆で連携しながら進めていきます。 ▽契約企業への定期訪問 増員計画がないか、採用にどんな課題を抱えているかなどをヒアリング。 ▽採用活動対応 求人原稿の作成や登録者との面談など。 ヒアリングフォーマットで情報を整理し、先輩の原稿や社内で共有される求人のヒントも活用できるため、 未経験でも安心して取り組めます。 ※面談時には、派遣スタッフの“いいところ”を必ず見つけるようにしています。 そうすることで、自信を持って企業にスタッフを紹介できます！ ▽スタッフフォロー 困りごとはないかなどの就業状況の確認や、相談対応など。 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ▼社内研修／会社ルールなどをオンラインで説明 ▼OJTスタート！営業に同行し、提案の流れなどを習得 ▼電話対応など少しずつできることを増やす ▼入社後1カ月（目安）で、独り立ちへ！
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】≪東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・栃木県・茨城県・群馬県・静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県≫ ※希望や居住地の考慮の上、以下の勤務地へ配属いたします。 ※詳しい住所は、勤務地一覧をご確認ください。 ＜関東＞ ■西東京支店：東京都八王子市横山町 ■千葉支店：千葉県千葉市中央区中央 ■海老名支店：神奈川県海老名市中央 ■大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 ■熊谷支店：埼玉県熊谷市久下 ■宇都宮支店：栃木県宇都宮市岩曽町 ■つくば支店：茨城県つくば市東新井 ■高崎支店：群馬県高崎市問屋町 ■太田支店：群馬県太田市飯田町 ＜東海＞ ■静岡支店：静岡県静岡市葵区呉服町 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦 ★豊橋エリアも積極採用中★1年後に豊橋支店設立予定！ ＜関西＞ ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島 ■京阪支店：大阪府枚方市大垣内町 ■明石支店：兵庫県明石市樽屋町 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■月収例：45万円（入社2年目／基本給＋インセンティブ）＋別途賞与4カ月分 ＼インセンティブ充実／ 【月平均支給額】8万234円 【月最高支給額】21万4210円 ※昨年度実績 ※インセンティブが全くゼロといったケースはほとんどありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給：19万860円～24万3950円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜ インセンティブの計算方法 ＞ 【毎月の個人売上の1％】×【個人の売上目標に対する達成率】×【生産性（個人の1時間あたりの売上）の全社平均との比較】によって算出！
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    日工機材株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区谷町8-2-3久寿野木ビル301
    • 設立 1971年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉松戸】工作機械の法人営業　※ノルマがなくチームワークを大事にする社風／ワークライフバランス◎
      【チームワークを大事にする社風／年休120日／月残業平均20ｈ／ワークライフバランス◎】 私たちの生活に欠かせないスマートフォン、パソコン、電車、自動車、さらには冷蔵庫や電子レンジ。これらの製品は、さまざまな部品を組み立てることで便利な道具として完成します。 そのような重要な部品を製造する現場に不可欠な工作機械・切削工具・材料を提供している当社にて営業のお仕事をお任せします！ ■業務概要： 機械事業部では、単なる商品提案に留まらず、お客様の課題に合わせて多角的な視点からご提案をおこないます。 お客様の経営課題に深く入り込み、工作機械単体の能力アップだけでなく、周辺装置やソフトウェアなど最適なソリューションを提供することで、製造におけるお客様の競争力向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・提案先：金型製作や部品製作を行う製造業の企業様 ・提案商品：マシニングセンタ、プレス機械、放電加工機械など大型の工作機械 ・単価：1千万～５千万円程度、億単位の製品もあります。 ・営業スタイル：新規4割、既存6割　※新規は紹介からが多いです。 ・訪問数：2～3社／日 ・エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・群馬・栃木など主に首都圏となります。 ■働き方： ・出張：月に数回発生する場合がございます。 ・ノルマ：ノルマはなく、個人とチームに達成目標を設けています。個人目標も設けていますが、当社はチーム達成に重きを置いているため、 チームで役割分担を決め、協力しながら達成を目指します。評価制度でボーナスなどに反映されます。 ■配属部門 営業部門には現在、東京3名、内勤１名のメンバーで活動しています。 拠点が離れている他部門とも、テレビ会議やZoomを活用して常にコミュニケーションをとり、連携してお客様に対応しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、工作機械事業部、工具事業部、モールドベース事業部の3つの部門を持ち、全国の金型製造業のお客様に対してトータルソリューションを提供しています。 長年の実績と信頼を礎に製造現場に革命を起こすことを目指しています。 また、外部講師を招いた商品研修や営業研修を定期的に実施し、教育体制も充実しています。チームワークを大切にする社風の中で、あなたの成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル902A 勤務地最寄駅：JR線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【千葉】システムエンジニア（パッケージ開発やECサイトの構築等）※賞与約4ヶ月／チーム制でのアサイン
      【離職率は1桁台／完全週休２日制／成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサイン／引っ越し費用補助制度あり／UIターンにも柔軟に対応】 システムエンジニアとして、ご自身のご経験に合わせてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クラウド対応パッケージの開発業務 ・ECサイトの構築 ・Web系システム開発（Java／PHP／ASP.Net等） ＜案件事例＞ ・保険会社向けシステム ・C#，VB.Net、Java による オープン系システムの開発 ・ECサイト構築 ・製鉄所向けの生産に関わるシステムの保守・開発 ※未経験・第二新卒歓迎 ■当社の魅力： ＜日立グループ等の日本を代表する大手メーカーとの安定取引＞ 独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。 ＜金銭的負担の少ない制度の充実＞ 出張面接の実施や転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など全力でサポートしています。 ＜大手メーカーの正社員も目指せる＞ 当社にはこれまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。 ■働きやすい職場： 無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～450,000円 ＜月給＞ 281,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業想定20時間と賞与４カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッソーネット

    人材派遣
    大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉】人材派遣営業│福祉業界に特化│毎月インセンティブ支給＆最短1.5年で昇進可／土日祝休／転勤無
      ≪業界25年以上で知名度◎≫ 福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開しています。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。 ＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート 【評価制度】　 年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.5年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！ ＜キャリアプラン例＞　 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー 【研修制度】 入社後3日間は、企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 現場へ配属後は、約2カ月間のOJT研修を実施。早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 ◎先輩社員から業務を引き継ぐ形で独り立ちとなります。 　研修後も先輩社員が近くにいるため、気軽に相談できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】介護業界を支える人材コーディネーター＜未経験歓迎◎＞3ヵ月間の研修あり／土日祝休み／転勤なし
      「未経験でも人材営業に挑戦したい」「努力が評価される環境で働きたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ ■担当業務 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ■業務詳細 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　入社決定後は⻑く就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は本社で研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJTを中心に業務を習得 ・入社社3か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動 　◎研修終了後も気軽に相談できる環境です ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースタンドライビングスクール

    その他・各種スクール
    千葉県千葉市緑区平川町1614-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の教習指導員／週休二日制／賞与年2回／面接1回
      当校の教習生が運転免許を取得できるよう、各種教習を担当していただきます。 ＜＜未経験でも安心してスタートできます！＞＞ 勉強会や研修がしっかり整っており、仕事をしながら資格取得の勉強を進められる環境です。 分からないことがあれば先輩にすぐ相談できるので、初めてでも安心して指導員デビューを目指せます。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ■入社後～ 主に送迎バスの運行を担当しつつ、資格取得を目指して勉強期間スタート。送迎バスは普通自動車免許で運転できる車両のため、中型免許がなくても問題ありません。 　▽ ■2カ月目～ 通常業務を行いながら、教習所協会が行う教育研修を受講します。 　▽ ■4カ月目～ 教習指導員試験を受験。合否の発表は約1カ月後です。晴れて合格したら、実務研修スタート。教習生とのやり取りをイメージした研修を行います。 　▽ ■5カ月目～ 教習指導員として、教える仕事に専念していただきます。 主に担当していただく教習は、以下の通りです。 ◇MT車（マニュアル車） ◇AT車（オートマチック車） ◇AT限定解除 ◇ペーパードライバー教習 学んだ知識を活かしながら、一人ひとりに合わせた指導をお願いします。 ━━━━━━━━ 　キャリアパス ━━━━━━━━ 教習指導員 →（追加資格取得で）技能検定員、高齢者講習指導員 → 副管理者・管理者 など キャリアアップに伴い、給与も順調にアップしていきます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】千葉市緑区のイースタンドライビングスクールでの勤務となります。 ■勤務地 千葉県千葉市緑区平川町1614-1 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～（時間外労働が発生した場合は別に残業手当を支給） ★年収例：年収400万円／28歳／入社2年目（月給＋各種手当＋賞与）
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    株式会社大島設備

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市二和西5-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉県/船橋市】管工事施工管理職※有資格者優遇/年間休日118日/土日祝休み/転勤無し
      • NEW
      【変更の範囲：無し】 ■給排水衛生・空調・消防設備等の設計、施工、管理及びメンテナンス業務を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。給排水衛生設備、空調換気設備、消防・ボイラー設備等主に配管が伴う設備工事の現場施工管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *案件について：関わる建物は、RC造となります。夜間作業は、基本ありません(あったとしても年に1回)。１億円を超える大きなプロジェクトもあります。 *エリア：千葉県(主に市原市より以北)、東京23区が中心です。他にも埼玉南部、茨城(守谷市近辺)の一部のエリアがあります。遠方の現場はなく、出張や宿泊を伴う工事はありません。社用車が貸与されます。直行直帰も可能です。 ■組織構成と入社後の流れ：工事関係は、現場部門6名、積算担当1名、営業担当1名、CAD担当3名で構成されています。入社後は、先輩に同行して仕事の進め方を覚えていただきます。施工管理のご経験がある方は数ヵ月、経験がない方は１年以上、丁寧に指導していきます。 ■魅力ポイント： 【働く環境は◎・メリハリをつけた働き方】：当社は、「良い休みが良い仕事を生む」と考え、趣味やプライベートも充実させてリフレッシュし、良い状態で毎日を過ごしてほしい、と環境整備にも力を入れています。有給消化率も高いです。また、メリハリをつけた働き方をするためにも各社員の業務フォローを積極的に行い、困っていることがあれば、相談やお願い事をしやすい環境でもあります。建設系のソフトも積極的に導入し、生産性アップを行っています。働く環境を更に良くしていくためのリクエストや提案は、大歓迎です。 【受注数も順調に増加中】：当社は、大手鉄道系の建設会社と取引をしており、お仕事の受注も順調に増えています。盤石な売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市二和西5-12-11 勤務地最寄駅：新京成 線／二和向台 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,472円～500,000円 固定残業手当/月：57,713円～163,519円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,185円～663,519円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力、経験、面接を通しての話合いを参考に規定により決定します。 ・賞与:年2回(過去実績:0.3～2.5ヵ月分/年) *上記年収は、賞与2.5か月分にて計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／未経験OK】営業サポート（外出対応あり）※土日祝休・転勤無し／正社員
      • NEW
      外出対応あり/未経験歓迎/ワークライフバランス充実/転勤無し/土日祝休み/年休120日/有給取得率高～ 【仕事内容】 当社の営業サポートとして、社内のサポートをメインでお任せするポジションになります。 具体的にはお客様の窓口として打ち合わせや見積り作成、現場への資材を届ける業務、現場調査、ＣＡＤオペ―レーターのサポートなど幅広くお任せする予定です。 【具体的な仕事例】 ・現場書類の作成・管理 ・お客様との打ち合わせに参加 ・元請け先への挨拶、一部、得意先回り ・営業面でのサポート全般 ・現場への書類届け・軽作業補助（外出あり） 【組織構成】 20代３名、30代３名、その他40～50代 【働き方の魅力】 ・完全週休2日制で土日祝休みなのでワークライフバランスが整えられる。 ・有給消化率が高く、休みを取りやすい風土 ・転勤が無く腰を据えて働ける 【当社について】 主に民間の大手建設会社より設備工事を受注して施工しております。工事の種類は給排水設備工事・消防設備工事・空調設備工事などで設計から施工、保守点検、メンテナンスまでを一貫で行っており、お客様より多くの信頼を得ております。当社のモットーとして、「できない、やれない」ではなく、「どうしたらできるのか、どうやったら可能になるのか」を考えるようにしております。 また、当社は、東京都、千葉県の各自治体の給水装置業者指定店と排水設備業者指定店の指定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市二和西5-12-11 勤務地最寄駅：新京成 線／二和向台 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～400,000円 固定残業手当/月：64,125円～137,756円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,325円～537,756円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力、経験、面接を通しての話合いを参考に規定により決定します。 ・賞与:年2回(過去実績:0.3～2.5ヵ月分/年) *上記年収は、賞与2.5か月分にて計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八紘測量開発株式会社

    建築設計事務所
    千葉県東金市東新宿19-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/東金】測量技術者◇実務経験者募集！残業月10時間・年休125日◎／資格手当・支援も充実★
      ～働き方を改善したい方へ★ワークライフバランスの整った環境で活躍しませんか？／創業50周年を迎える安定企業◎～ 公共事業や民間開発事業には必要不可欠な、測量、建設コンサルティング、補償コンサルティング等の高度な建設技術サービスを提供している当社にて、測量業務をお任せいたします。 ■職務詳細： これまでのご経験に応じて民間測量または公共測量のいずれかをご担当いただきます。 依頼内容に応じて測量を行い、データ提出までを実施いただきます。 8：2程度の割合で外勤となりますが、データのとりまとめや提出などで一部デスクワークも発生いたします。 １人ではなく、複数人数でチームを組んで対応いただきます。 ■業務の特徴： ・営業や設計などは専任がおりますので、測量業務に集中いただけます。 ・千葉県内の顧客を担当いただきます。 ・対象物は道路がほとんどとなっております。（案件実績：銚子連絡道路、県道、国道　など） ・ドローンを使用しております。使用経験がある方大歓迎です！ ■入社後について ・資格を持つ社員が多く在籍しておりますので、入社後に経験を積み資格取得・スキルアップできる環境です。 ・OJTは管理職クラスの社員（上長）が実施いたします。技術伝承も含め、丁寧に引継ぎをさせていただきます。 ■組織構成 公共：10名（30～50代）／民間：6名（40～60代）の幅広い世代の社員が活躍しております。 ■資格補助について： 資格に応じて月々の手当を支給し、資格取得のための講習代や試験代も一部ご支援いたします。 （例：測量士補：8000円／測量士1万5000円※変動の可能性あり） ■魅力： ・当社は官公庁及び様々な企業より発注される測量全般、情報処理等を受注し、昭和49年の設立から49年間の長きに渡り、豊富な経験と高度な技術力を発揮して顧客より高い評価を得ています。 ・近年は災害に対する社会インフラの整備、災害に強いまちづくりなど様々な対策が急務になっています。また、経済環境の変化により、社会資本整備の 維持補修など公共事業、民間の開発事業を問わず、高度な建設技術サービスの提供が重要になってきております。建設コンサルタントの重要性は増しており、技術面からの提案でこれらの事業をサポートし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市東新宿19-4 勤務地最寄駅：ＪＲ東金線／東金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計4か月分） ■固定手当：住宅手当 ■そのほか手当：家族、役付、資格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/東金】土木設計◇設計経験者募集！残業月10時間・年休125日でワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ～働き方を改善したい方へ★ワークライフバランスの整った環境で活躍しませんか？／創業50周年を迎える安定企業です◎～ 公共事業や民間開発事業には必要不可欠な、測量、建設コンサルティング、補償コンサルティング等の高度な建設技術サービスを提供している当社にて、土木設計コンサルタント業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・土木設計業務（ＣＡＤ使用） 基本的には社内での設計業務となりますが、官公庁内での設計コンサルタント業務の可能性もあります。 ※9割が内勤となります。顧客との打ち合わせ等の場合は外出がございます。 ※受注割合　官公庁からの公共事業：民間からの複合施設の開発＝9：1 ■業務の特徴： ・営業や測量などは専任がおりますので、設計業務に集中いただけます。 ・出張はございません。 ・千葉県内の顧客を担当いただきます。 ・対象物は道路がほとんどとなっております。（案件実績：銚子連絡道路、県道、国道　など） ■入社後について ・資格を持つ社員が多く在籍しておりますので、入社後に経験を積み資格取得・スキルアップできる環境です。 ・OJTは管理職クラスの社員（上長）が実施いたします。技術伝承も含め、丁寧に引継ぎをさせていただきます。 ■組織構成： 設計課：所属人数　６名（うち、男性５・女性１） ■資格補助について： 資格に応じて月々の手当が発生いたします。 1回目の試験代や、資格取得後の講習代も回数によってご支援いたします。 ■会社・求人の魅力： ・当社は官公庁及び様々な企業より発注される測量全般、情報処理等を受注し、昭和49年の設立から49年間の長きに渡り、豊富な経験と高度な技術力を発揮して顧客（官公庁、ゼネコン、デベロッパー等々）より高い評価を得ています。 ・近年は、東日本大震災、熊本地震、豪雨による大災害などが多発しています。これらの災害に対する社会インフラの整備、災害に強いまちづくりなど様々な対策が急務になっています。また、経済環境の変化により、社会資本整備の 維持補修など公共事業、民間の開発事業を問わず、高度な建設技術サービスの提供が重要になってきております。技術的なサポートなど、建設コンサルタントの重要性は増しており、技術面からの提案でこれらの事業をサポートし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市東新宿19-4 勤務地最寄駅：ＪＲ東金線／東金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計4か月分） ■固定手当：住宅手当 ■そのほか手当：家族、役付、資格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドコンストラクション

    サブコン
    東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F【東京本社】
    • 設立 1999年
    • 従業員数 54,931名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • プロジェクト管理事務／完週休２日（土日祝）／月収30万円以上
      最初は先輩と一緒にスタートするから安心です！ ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ　など 【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施 建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます！ パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。 【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり ３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！ 不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】 「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！ 【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ
      ＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK ／直行直帰OK ▼北海道・東北エリア 北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県 中四国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア 福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      【関東エリア】月給300,840円以上＋各種手当 【関西・中部エリア】月給280,430円以上＋各種手当 【九州エリア】月給242,830円以上＋各種手当 【北海道・東北エリア】月給250,340円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代（10時間分）を含む。超過分は全額支給 関東／20,840円以上 関西・中部／19,430円以上 九州／16,830円以上 北海道・東北／17,340円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。 ＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目） 年収276万円→500万円へ 前職：月収23万円 現在：月収41万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目） 年収260万円→360万円 前職：月収20万円 現在：月収30万円
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    豊清工業株式会社

    ゼネコン
    千葉県成田市東和田548-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◎未経験・第二新卒歓迎！【千葉/佐倉】セメント・コンクリート試験業務／年休120日／チームワーク◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～ 業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■求める人材： ・仲間と一緒に協力するチームプレーが好き ・コミュニケーションを積極的にとりたい ・お酒の場が好き（場の雰囲気が好きなら飲めなくてもOK） ・成長し続けたい ■職務内容： 建設現場などで使われるセメントやコンクリートの強度や品質を担保するために、当社はお客様からご依頼をいただき検査を実施しています。 具体的には… ・お客様との打合せ ・見積作成 ・工程作成 ・セメント・コンクリート関連試験の実施および当社従業員への作業指示 ・簡単なPC入力作業 ・請求書作成 ・木工作業 ・所外への出張　など ※分からない事は教えます。 　入社した社員は皆、未経験者です。 ■職務の魅力： ・仲間と共に定期的に研修を受けて、新しいことにチャレンジできる ・仕事のやり方、考え方を学ぶ機会があり、自分の成長につなげられる ■組織構成： 配属先の「試験課」部門 └現在24名所属 ・部長40歳 ・課長2名 ・主任3名 ・一般社員2名 ・契約社員16名 ※男性19名、女性5名で構成されています。 ※30～40代の方が多いですが、20、50代の方もいて、幅広い年齢層になります。 ■とある1日の流れ 9：00～10：00　朝礼、清掃、作業指示 10：00～11：00　作業進捗確認、見積作成、請求書作成 11：00～11：30　お客様とお打合せ 11：40～12：40　お昼 12：40～13：00　ミーティング 13：00～14：30　試験作業、作業進捗確認 14：30～16：00　安全会議 16：00～17：45　作業進捗確認、見積作成、請求書作成 17：45～18：00　日報作成 ■教育制度： 当社では、向上心のある方を応援しています。 業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）。 ■当社の特徴： 当社の強みは社員です。 多様な個性を持った社員がお互いを尊重し合い、自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により各々が成長する。 また、その社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉営業所 住所：千葉県佐倉市大作2丁目4番2号太平洋セメント株式会社中央研究所内 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回(実績：各回とも月給の2か月分) ■昇給：年1回(10月) ■年収モデル ・課長クラス：600万円 ・部長クラス：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田/橋梁点検・調査】未経験歓迎/年休120日/チームワーク◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！／マイカー通勤可能／50年の歴史で安定基盤／日本最大手のセメントメーカーの協力企業／先輩社員がマンツーマンでお教えします／平均勤続勤務年数10年以上／有給取得しやすい環境 ＝ここがポイント＝ 【経験◎】完全未経験OK！人柄採用を続けているため、社内の雰囲気がよいです！ 【安心◎】国や市がお客様！インフラ関連のため長期で安定しています。 【環境◎】土日祝日休み／残業13時間ほど／転勤無し ■職務内容： みなさんが普段使われる、橋やトンネルなど、インフラ構造物の点検調査を行っていただきます。災害時の事故も防ぐ重要なお仕事です。 国や市によって点検方法が異なるため、慣れることはあっても飽きることはございません。 未経験者からの採用がほとんどですので、安心してご応募ください。女性も活躍中！ ■具体的な1日のスケジュール例： 9:00～　現場作業（橋梁点検） ∟ひび割れなど見つけたらマークをして、写真撮影。 壊れそうな部分はハンマーでたたき安全性の確認。 高所作業車など、特殊車両を操作しての作業　など。 16:00～　帰社、橋梁点検結果まとめ、翌日の段取り 18:00　退勤 ■組織構成： 配属先：インフラ事業部　建設調査課 └現在社員3名所属、その他パート社員等が在籍 社員構成 ・課長2名（49歳男性、35歳女性） ・主任1名（34歳男性） ■教育制度： 業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）。 ■会社HP： https://www.hosei-kohgyo.co.jp/ 是非当社の雰囲気を感じ取ってみて下さい！ ■当社の特徴：当社は創業以来、太平洋セメントの協力企業として、セメント・コンクリートの試験、施設の管理、人材派遣を軸に事業を展開しており、2020年で50周年を迎えました。最近では、インフラの点検・調査、電気工事業の立ち上げなど、新たなことにもチャレンジしております。当社の強みは社員です。多様な個性を持った社員が自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により社員各々が成長する。またその社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田本社 住所：千葉県成田市東和田548-7 勤務地最寄駅：JR総武・成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回(実績：各回とも月給の2か月分) ■昇給：年1回(10月) ■年収モデル ・課長クラス：600万円 ・部長クラス：700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らしんばん

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1丁目20－2　池袋ホワイトハウスビル5階（池袋本部）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • アニメショップの店舗スタッフ／残業月5h未満／月9日休以上
      【MISSION1】接客販売 難易度：★★☆☆☆ 経験値：★★★☆☆ レジ打ちや商品のご案内は、商品知識が学べて経験値アップも狙える大切な業務です。 品出しや清掃・梱包作業・値札シール貼りなども行いながら、多くの商品に触れていきましょう！ ＞＞POINT！ スキルアップすれば、接客でお客さまの傾向を掴み、売場づくりに反映させる…という応用技も使えます！ 【MISSION2】アイテムの買取・販売価格の設定 難易度：★★★☆☆ 経験値：★★★★★ 接客の応用として買取の受付もお任せします。 お品物をお預かりし、買取価格を査定したあと、買取時の注意事項や価格の説明などを行います。 アイテムの作品名や種類（コミックやフィギュアなど）を検索すれば、他店舗の価格もまとめてわかるデータベースを完備。 知らないジャンルがあっても問題ありません！ ＞＞POINT！ 価値を理解した“攻めの買取”もこの仕事の醍醐味。 「この作品は良く売れるから、少し高めでもいいかも…」 そう思ったら、いつでも相談できます！ 【MISSION3】売場づくり 難易度：★★★★☆ 経験値：★★★★★ お客さま目線で陳列やレイアウトを考えていきましょう。 難易度は少し高めですが、売場づくりのマニュアルも整っているのでご安心ください♪ ＞＞POINT！ 自分の推しを目立つところに配置！…したい気持ちを抑え、トレンドや店舗によって変化する客層を考慮するのがポイント。 狙いが当たった時の達成感は格別です！ 【NEXT MISSION…】 ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や教育指導・相談業務などもお任せしていきます。 スキルや実績に応じて、店長やマネージャーにキャリアアップ！未経験スタートでも、段階を踏んで成長できます♪
      ★全国募集★新規店舗も続々OPEN！ 【北海道・東北】 北海道：札幌、旭川 宮城：仙台、利府 福島：郡山 【関東】 東京：秋葉原、池袋、新宿、渋谷、中野、お台場、町田、立川 茨城：水戸 栃木：宇都宮 群馬：高崎、伊勢崎 埼玉：久喜、川越、大宮、所沢 千葉：柏、習志野、千葉市中央区 神奈川：横浜、海老名 【甲信越・北陸・東海】 新潟：新潟市中央区 山梨：中巨摩郡昭和町 長野：長野市南千歳町 富山：高岡 石川：金沢 静岡：浜松 愛知：豊橋、名古屋、日進市赤池町 【近畿】 京都：京都市東山区・南区・中京区 大阪：日本橋、梅田、天王寺 兵庫：神戸、姫路 【中国】 岡山：岡山市北区、倉敷 広島：広島市中区 徳島：徳島市南末広町 愛媛：松山 【九州】 福岡：博多、小倉、筑紫野 佐賀：佐賀市巨勢町 熊本：熊本市中央区 勤務地詳細は下記「勤務地一覧」、またはHPをご確認ください→https://www.lashinbang.com/store/ ※受動喫煙対策：あり（全店館内禁煙）
      【　月収例　】 ◆月収27.1万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社5年目(副主任) ◆月収20.5万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 【　月給　】 ◆正社員の場合 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して加給・優遇あり ※店舗責任者昇格後は別途手当を支給 ◆契約社員の場合 月給18万7000円～20万円＋各種手当 ※賞与なし
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    株式会社アジェンテ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中！／粗利の6～8割インセンティブ
      • 締切間近
      【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。 現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。 具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成： 今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2～3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。 人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円 ＜月給＞ 186,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について ・基本給＋インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニフレックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県八千代市八千代台北17-8-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代台】印刷機械の技術営業■語学力を活かせる／年休120日（土日祝）／リモート勤務可◎
      ～2002年の設立以来黒字経営◎／英語力を活かせます！リモート勤務も可能／土日祝休み／アメリカ、ヨーロッパ、アジア圏を中心とした海外の販売網を軸に仕入れ先・販売先から高い信頼を獲得しています～ 世界のメーカーと国内外の印刷関連企業をつなぐ産業機械の専門商社である当社にて、技術営業職をお任せいたします。 ■職務内容詳細： 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・国内外の機材メーカーとの交渉 ・海外への輸出業務(船積みの手配等) ・製本・紙加工機械について技術打合せ及び機械の技術指導 ※英語を使用する頻度は全業務の内約半分程度で、会話・メールでもやり取りが発生いたします。 国内でも一部販売を行いますが、売り上げの90％は海外となっております。 ■働き方について： ・出張頻度 海外への出張は年に０～２回程度発生する予定です。 国内は北海道から九州まで可能性があり月に0～3回程度（宿泊、日帰りを含めて）の予定です。出張手当は必ず支給いたします。 ・リモート勤務： リモート勤務も柔軟に認めておりますので、業務に応じてフレックスな働き方が可能です。 ■組織構成： 代表、営業1名（20代）、契約社員１名、パート事務員2名が在籍しております。 営業は、代表、営業担当、契約社員の方の3名で担当をしております。今回は増員採用となり、代表より少しずつ顧客を引き継いでいただきたいと考えております。 ■入社後： 入社後はまず代表や営業職の社員から業務を学んでいただき、徐々に引き継いでいただきます。取引先はほぼ既存のお客様となります。業務に慣れるまで、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業メリットや社内体制、仕事の発展性： 当社は設立以来製本、印刷業向け産業機械の輸出入に携わってまいりました。欧州からの省力機械、資材を輸入し、製本・紙加工作業の省力化・自動化を提案しております。 製本印刷機械というニッチな領域において、2002年の設立以来安定的に業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県八千代市八千代台西2-4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社テクノディーゼル

    その他
    千葉県市原市青葉台1-13-66
    • 設立 2002年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原】未経験歓迎◎メンテナンス◆法律で定期点検が必要な安定した仕事！チームで対応するから安心
      □■未経験から手に職つけて活躍しませんか？長期就業の叶う環境です■□ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。 病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後 独り立ちするまでは先輩からのOJTで知識と技術をしっかり身に着けて頂きます。非常用の設備とはどんなものなのか、なぜ法律で定められているのかなど、基礎的なところから学んでいきます。 業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありませんのでご安心下さい。 ■仕事の流れ ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。 ・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。 ・提案／見積り ・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。 ・現場での作業（保守・メンテナンス） ・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について ・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。 現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。 ・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。 ・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成 男性2名（20代、30代） 全員未経験で入社したメンバーです！ 前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎事業所 住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市／サービスエンジニア】非常用電源設備／年収400万～／土日祝／フルフレックス制
      ★ディーラー様やカーショップ様などで自動車整備のご経験がある方、経験を活かして活躍しませんか？★ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／年収400万円～600万円／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。 病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後 経験をお持ちの方を想定しているため、即戦力としてすぐ3～4名のチームにアサイン後保守メンテナンス業務をお願い致します。 業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありません。 ■仕事の流れ ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。 ・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。 ・提案／見積り ・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。 ・現場での作業（保守・メンテナンス） ・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について ・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。 現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。 ・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。 ・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成 男性2名（20代、30代） 全員未経験で入社したメンバーです！ 前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎事業所 住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューローベリタスジャパン株式会社

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【航空宇宙産業品質マネジメントシステム規格の審査員】世界トップクラス認証機関／直行直帰可
      ～完全週休2日制・在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境／検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり！～ ■業務内容 建築物等に関わる適合性評価・監査を行う当社にて、「AS/EN/JISQ9100 審査員（全国）」としての業務をお任せします。 航空宇宙産業でご経験を積まれた方は、ご活躍いただけるお仕事です！ 《具体的な仕事内容》 ・AS/EN/JISQ9100（航空宇宙産業品質マネジメントシステム規格）の審査業務 《就業環境など》 ・基本、自宅から審査地への直行直帰になります。（所属は、横浜本社となります） ・社員として審査業務以外の役割を持つ場合など、所定の期間事務所出勤となる場合がございます ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：フルリモート可能 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与：年2回 ■手当：資格手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アントワークス

    ファーストフード関連
    東京都杉並区高円寺南4-21-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国】店長候補◆毎年10店舗以上OPEN／最短5ヶ月で店長・2年でMG昇格可／店長平均年収450万
      • 締切間近
      【勤務地は希望を考慮の上決定／無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■職務概要： 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理（アルバイト・社員教育）、数値（売上/コスト）業務など ■職務詳細： まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格！ 昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など､店舗マネジメントにも関わっていただきます｡ ※経験や実績を以って店長昇格となり､店舗運営全般をお任せします。 ■配属店舗： 当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。 ※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください！ ※無理な異動などもございません。 ■働き方の魅力： ≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫ ・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。 ≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫ ・年2回の昇給制度があります。 ※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じるはありません。 ・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。 ・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。 ≪将来性抜群≫ ・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。 ■キャリアパス： 店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境！ ※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。 ■当社について： 「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【伝説のすた丼屋】 住所：北海道/宮城/栃木/茨城/東京/神奈川/千葉/埼玉/山梨/静岡/愛知/大阪/滋賀/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【Denver Premium】 住所：北海道/東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬/静岡/愛知/大阪/兵庫/滋賀/熊本/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【き久好】 住所：北海道/福島/長野/東京/神奈川/埼玉/山梨/愛知/広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～317,000円 固定残業手当/月：37,200円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※年収は月給、諸手当、賞与（年2回）を想定したものになります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与・年2回（6月、12月 ／昨年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関観光ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岐阜県関市池尻91-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉／野田】料理長 ◆温浴施設のレストラン／福利厚生◎／仕事後、温浴無料利用OK／
      • NEW
      ～岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能～ ■仕事内容： 千葉県野田市にオープン予定の温浴施設「七光台温泉」のレストランで料理長をお任せします。調理はもちろん、レストランの売上管理や食材管理、メニュー開発、スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 OPEN前は埼玉県川越市での勤務となります。 ■具体的には： ・店内メニューの調理業務 ・新規メニュー提案 ・食材の簡単な仕込み ・原価・仕入れ管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃　等 ■入社後の流れ： まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます。 ・お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます。 ■魅力： ・接客／マネジメント経験を活かせる ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ・不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です ■当社の想い： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 七光台温泉 住所：千葉県野田市七光台4-2 （イオンタウン内） 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／七光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小江戸温泉 KASHIBA 住所：埼玉県川越市松郷1313-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～220,500円 固定残業手当/月：59,500円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回（業績による）入社1年目は賞与対象外 ・固定残業代制／超過分別途支給 ・年収例／600万円／40代／10年目（月給50万円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラーナ

    居酒屋・バー
    茨城県つくば市赤塚610-57
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社集学舎

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市原市／未経験歓迎】事務◇高校受験に強い進学塾／残業月10h／受付・生徒対応やデータ入力など◎
      □■千葉の本格進学塾QUARD（クオード）運営の事務スタッフ～早稲田アカデミーグループ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／月残業10h／車通勤OK／第二新卒歓迎／時短勤務相談可／多岐に渡る業務に取り組める◎／高校受験に強み◎■□ ＼やりがいの大きい仕事／ 事務スタッフは、校舎を支える“縁の下の力持ち”として、生徒や保護者から直接「ありがとう」と声をかけてもらえる機会が多いポジションです。正確な事務対応や丁寧なサポートが、安心して学べる環境づくりにつながり、日々の小さなサポートが子どもたちの成長や合格に結びつく、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 受付や保護者対応、電話対応などの事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 事務・総務業務をはじめ多岐に渡りご活躍いただきます。 ・生徒・保護者等の対応 ・取引先企業との連絡調整 ・生徒の出欠確認 ・授業料に関するデータ入力 ・郵送作業 ・掲示物の作成 ・イベントの企画・運営　など ■業務の特徴 生徒の通学前に、教師と今日の業務や疑問点を確認し、授業時間中は事務作業を中心に受け付け業務を担当します。授業前後は生徒とコミュニケーションを取るなど、時間ごとにメリハリを持って業務に取り組んでいただきます。 始めは先輩や校舎責任者の指示を受けて、正確に作業ができれば問題ありません。業務に慣れてきたら自分なりに考え動いていただきます。 ＜魅力情報＞ ・残業月10h程 ・繁忙期（1・2月）は日曜出社・月曜休み ・講習期間は講習日程に合わせ、3勤1休・4勤1休など休みが不定期になります。 ・早稲田アカデミーグループの安定基盤で働ける ■当社について 株式会社集学舎は、進学塾「クオード」を運営し、小学生～高校生の学力向上を支える教育企業です。早稲田アカデミーグループとして質の高い指導体制と安定基盤を持ち、難関校合格を多数輩出しています。生徒一人ひとりに寄り添う丁寧なサポート、整った学習環境、安全対策など、他社にはない“面倒見の良さ”と“教育の質”が強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ クオード姉崎校 住所：千葉県市原市姉崎東3-1-1 クオードビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クオードちはら台校 住所：千葉県市原市ちはら台西2-3-1 クオードビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クオード木更津校 住所：千葉県木更津市大和1-2-3 クオードビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4・10月） ■モデル年収： ・350万円／入社2年目／月給22万円＋残業手当＋賞与 ・450万円／入社6年目／月給28万円＋残業手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【早稲田アカデミーG】小中学生向け塾（QUARD）講師◆成果が給与に反映◎転居を伴う異動無／車通勤可
      【努力が給与に直結する評価制度／賞与年2回／年功序列なし／授業に集中できる環境／転勤なし／働きやすい週休2日制／早稲田アカデミーグループ】 ＼おすすめポイント／ ・小・中学生向けの集団指導／参加型授業スタイル ・授業に集中できる落ち着いた環境 ・年功序列なし！頑張りと成果を正当に評価 ・賞与年2回／努力が“そのまま”給与に反映 ・週休2日制（年間休日113日）でメリハリ勤務 ・転居を伴う異動なし・地域に根ざして働ける ※学生時代に塾講師をしていた方も歓迎です！ ■仕事内容 小学3年～中学3年までを対象に、 国語・算数（数学）・英語・理科・社会の中から2教科を担当していただきます。 授業は知識を一方的に伝えるのではなく、 生徒の発言を引き出しながら進める**“参加型スタイル”の集団指導**です。 ＜主な業務＞ 授業運営（1クラス25名程度） 進路指導・保護者面談 季節講習・イベントの企画運営 教室運営・広告制作 など ■働きやすさ 週休2日制（日・月）／年間休日113日 ※1～2月は日曜日も出勤 ※春・夏・冬講習期間は“3勤1休”または“4勤1休” 残業代・深夜手当・休日出勤手当は全額支給 12/31～1/2は完全休暇（年末年始の特訓なし） メリハリを大切にしたい方に嬉しい、しっかり休める環境 ■キャリアアップ なりたい姿に合わせて、2つのキャリアを選べます。 （1）教務のプロとして極める「教師専門職」 教科指導に専念し、“教育の腕”を磨きたい方に （2）教室経営にも携われる「教師総合職」 校舎運営、マネジメント、企画など幅広い業務で成長したい方に 年齢や社歴に関係なく意見を言い合える、 風通しの良いカルチャーが強みです。 ■給与モデル （1）教師総合職コース 部長：900万～1100万円 次長：800万～1000万円 校長：700万～900万円 副校長：500万～700万円 総合職：400万～600万円 （2）教師専門職コース（教務専任） 主席：700万～900万円 上席：600万～800万円 主査：400万～600万円 専門職：300万～500万円 頑張りや成果をしっかり評価する制度により、「努力が収入にしっかり返ってくる」給与体系です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ クオード姉崎校 住所：千葉県市原市姉崎東3-1-1 クオードビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クオード木更津校 住所：千葉県木更津市大和1-2-3 クオードビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クオードちはら台校 住所：千葉県市原市ちはら台西2-3-1 クオードビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディーシー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県小田原市栄町1-13-18ODCビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【船橋/官公庁案件】システム開発エンジニア（Java・SQL）/大手との取引多数
      官公庁案件/年休120日/完全週休2日制/Java/SQL/Cobol/多岐にわたるキャリアを歩めます/IT業界での長年の実績有/大手取引多数 ■業務内容： 創業以来（約50年間にわたり）大手企業を含むたくさんのお客様から信頼をいただいている同社にて船橋に常駐していただき官公庁庁向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。官公庁職員が、インターネットを通じて、不動産登記に関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守業務です。 ■案件： ・プロジェクト人数（他社含む）：20名程度 ・自社人数：４名　※20~30代の社員で構成されております。 ・フェーズ：基本設計～総合テスト、運用保守（障害対応、QA対応） ・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など） ・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行 ・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ ・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整 ・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など ※基本的にはウォーターフォールで上流から下流まで担当いただきます。 ・開発環境：Java・COBOL、SQL ■就業環境： ・リモート応相談（基本的には汎用機を用いるため完全出社） ・全社残業平均25ｈ程 ・年休120日 ・完全週休2日制 ■社風： 大手顧客との長期取引が多く、落ち着いた安定志向の社風です。一方で、女性管理職比率40％超と、多様なメンバーが活躍。年齢層も20代～50代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気があります。現場志向を尊重し、現場で頑張るエンジニアの声を大切にする風土です。 ■当社の特徴： 同社はITソリューションと人材サービスを軸に、教育・CSRなど幅広い事業を展開する総合IT企業です。大手との直接取引を強みに、多彩な開発案件・インフラ案件を保有。エンジニア一人ひとりのキャリアと生活を守るため、待機中の給与保証や充実した福利厚生を整え、安心して挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：千葉県船橋市本町4丁目41-21 SMBC船橋ビル 勤務地最寄駅：京成電鉄/JR線／京成船橋/船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定に依り決定します。 ■昇給：年1回（4月度）※前年実績3,000円～12,000円/月（業績に依る） ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十倉トーヨー住器株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県富里市十倉291-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎／千葉】新築・リフォーム用建築資材の営業◆LIXILのFC企業／正社員／人事評価制度◎
      【未経験から営業スキルが身につく／正社員／LIXILのフランチャイズチェーン／車通勤可】 サッシ・ガラスを中心とした建築資材・機器（住器）の販売を行う当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・地域のリフォーム会社や工務店、過去ご利用いただいたお客様への訪問 ・新規開拓営業 └テレアポはありません！ 商工リサーチを使ってリストアップした企業様やLIXILの営業所からご紹介いただいたお客様のところへご挨拶に行っていただきます。 ・お客様の要望をヒアリング ・建築図面に沿った商品のプランニング ・提案書、見積書の作成 ・納品 ・FAXやメールによる、受発注業務、納品作業 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩スタッフと同行して仕事を覚えていただきます。日々の業務や会議・研修を通して少しずつスキルを磨いていただきます。 ■営業エリア： 千葉県富里市／成田市／佐倉市／四街道市／八街市／山武市／香取市／山武郡芝山町／香取郡多古町／山武郡横芝光町／印旛郡酒々井町 など ※エリアは会社から半径20km圏内の近隣が中心で、遠くても船橋市や市川市など千葉県内がメインです。 ※訪問は1日平均10件程度。 ※営業には社有車（ATの軽自動車）を使用。 ■人事評価制度： 3年程前から人事評価制度を導入し、会社全体として一人ひとりの頑張りが反映される仕組みがあります。 半期ごとに目標設定をしていただき、月に2回直属の部長と個別面談を行い目標に対しての進捗度などを確認。期末には各部署の部長と社長で評価会議を行い、営業成績と勤務態度等の相対評価で判断します。 立てた目標に対しては、皆で達成に向けて頑張る風潮がありますので一人で悩むことはなく皆で助け合って仕事ができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は株式会社LIXILのフランチャイズチェーン「マドリエ」の一員です。2023年には過去最高の売上を達成し、地域の皆様との良好な関係を築き着実に業績を伸ばしています。 ◎人事評価制度がしっかりしており、頑張った分は評価される仕組みがあります。 ◎力仕事はないので女性も安心です！ブランクのある方や子育てが一段落した方にもオススメです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市十倉291-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～270,000円 その他固定手当/月：80,000円～135,000円 ＜月給＞ 239,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。経験・スキルによって変動します。 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収： 入社2年経験者：450万円（月売上1,000万以上実績の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイア株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷1-1-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【千葉／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補～残業月平均10時間未満◆福利厚生充実
      【残業平均10H未満／産育休取得率100％／店頭で働く90％が正社員／福利厚生充実】 ～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！～ ■概要 レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴 ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 該当の都道府県にある店舗 住所：千葉県 該当の都道府県にある店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与は含まれていません ※別途住宅手当あり15,000円（試用期間終了後から支給。実家外賃貸物件のみ対象） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】アパレル販売スタッフ～残業平均10H／研修制度充実／産育休取得率100％～
      【アパレル未経験者歓迎／残業平均10H／産育休取得率100％／店頭で働く90％が正社員／教育体制◎】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員も多く在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴 ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップ 販売→チーフ→店長→トレーナー店長→エリアマネージャー／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 該当の都道府県にある店舗 住所：千葉県 該当の都道府県にある店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～369,200円 固定残業手当/月：30,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与は含まれていません ※別途住宅手当あり15,000円（試用期間終了後から支給。実家外賃貸物件のみ対象） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フアインポリマーズ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-11-2KISCO(株)東京本社ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験可】半導体向け薬液の研究開発※少数精鋭で世界シェア6割の製品を製造／残業月10時間程度
      ◆職種未経験歓迎！借上げ社宅制度・家族手当あり ◆取引先の9割が大手メーカー／電子部品用樹脂製品や半導体ケミカルを中心に、顧客のニーズに合わせた技術と製品を開発・提供する研究開発型企業◆KISCO(株)100%子会社～ ■業務内容： 半導体製造用の機能性薬液『EcoPeeler』の研究開発をお任せします。『EcoPeeler』は、独自の化学反応制御技術に基づく、地球環境に優しい水系薬液です。 特定の半導体材料(金属)に反応を起こす反応制御の研究と製品設計が主業務です。金属表面の極微細なレベルでの反応制御と、市場の厳しい品質要求に対応するため、製品設計の段階から原材料管理方法や生産プロセス設計も開発が担当します。マーケティングも重要要素となりますが、販売窓口のグループ会社のKISCO(株)と協働で市場調査や技術マーケティングを行っていただきます。※試験装置:ICP-MS、FE-SEM、分光エリプソメーター他 ※営業と一緒に同行し商品の説明などをしていただくため、海外出張が3か月に1回程度発生します。 ■研修制度 入社後はまず弊社の各部門の機能説明・ISO説明をさせていただきます。 その後はOJTを中心に研修を進めます。 おおよそ1年かけて1人前を目指していただきたいと考えております。※ご経験や適正によって変更はございます ■組織構成： 技術開発部は10名で構成されています。一部はエポキシ樹脂関係、二部は半導体液薬関係です。担当製品ごとに担当者が分かれています。 ■同社の特徴： ・徹底された品質管理体制により、大手メーカーを中心に安定して受注を獲得していることを背景として、同社は過去22年以上にわたって黒字経営を続けています。 ・化学品専門商社 KISCO株式会社のエポキシ系製品の技術開発及び製造を担うため1973年設立されました。また、1991年に事業拡大のため台湾新竹へ工場を設立(当社100%子会社)。エポキシ系製品は「EpiFine」、半導体製造用薬液は「EcoPeeler」の商標で、KISCO株式会社のネットワークを通じてワールドワイドに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市西高野353 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～274,000円 ＜月給＞ 222,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職及び経験、能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【千葉・野田】半導体用洗浄液の品質検査・分析/土日祝休/22期連続黒字経営の安定性
      ～化学系を専攻されていた未経験の方歓迎！／車通勤可・遠方の方は住宅手当がございます／少人数ながら世界シェア半分を占める製品有・22年以上黒字経営～ ■募集概要： 電子部品用樹脂製品や半導体ケミカルを中心に、顧客のニーズに合わせた技術と製品を開発・提供する“研究開発型の企業である当社において、品質検査担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 半導体の基板洗浄に必要となる薬液に関する品質検査、分析の業務を担当していただきます。 ■入社後の日常業務 ・半導体用薬液の工程内検査 ・製品検査・試験成績表などの文書作成 ■将来的には： ・機器の校正管理 ・製品含有化学物質の情報管理 ・お客様からの問い合わせへの対応等、幅広い業務をお任せします。 ■当社の特徴： ・徹底された品質管理体制により、大手メーカーを中心に安定して受注を獲得していることを背景として、当社は過去22年以上にわたって黒字経営を続けています。 ・化学品専門商社KISCO株式会社のエポキシ系製品の技術開発及び製造を担うため1973年に設立されました。また、1991年に事業拡大のため台湾新竹へ工場を設立（当社100%子会社）。エポキシ系製品は「EpiFine」、半導体製造用薬液は「EcoPeeler」の商標で、KISCO株式会社のネットワークを通じてワールドワイドに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野田工場 住所：千葉県野田市西高野353 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 野田元町工場 住所：千葉県野田市関宿元町 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～274,000円 ＜月給＞ 222,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職及び経験、能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいオーナーズスタイル

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11 三宮ファーストビル7階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可／建物メンテナンス提案営業／EMOSEIG11MTI
      ★きっと、すべてが、想像以上になる★ ◆建物がある限り、必要とされ続ける商材 ◆成長を信じ、支えてくれる上司や先輩たち ◆誰もが成果を出せる研修と営業マニュアル ◆生み出した成果を正しく還元する評価制度 当社には、成果を出せる"人"がいるのではなく、成果を出せる"環境"が整っています！ 「営業って、こんなにも成長できて、感謝されて、稼げるんだ」と全員が思える。そんな『想像以上』が当社にはあります！ ■具体的には 賃貸マンションなどのオーナー様に対して、 「入居率」や「資産価値」に関わる建物の 修繕・メンテナンスの提案をお任せします！ 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼最適なプランの提案 ▼契約・工事のフォロー ■入社後の流れ アポ獲得から契約までの成功事例を詰め込んだ 営業マニュアルをもとにした研修からスタート！ 先輩とのロープレやフィードバックも手厚く、 未経験入社でも「入社１～2ヶ月程度」、 最短で【入社19日目】で初成約を獲得できています！ 早くから成功体験を積めるので、 自信とモチベーションが高まりますよ！ ■成果を出せる秘訣はココにあり！ 01.下請け業者を通さない【自社一貫体制】 「品質」と「コスパ」の高いプランを提案でき、 安定して成果につなげることができます！ 02．ムダを省いた【営業スタイル】 Googleマップと連動した独自システムがあり、 訪問ルートや顧客情報を一目で確認できるので 効率的にお客様へアプローチが可能です！ ■将来のキャリアパス 社歴や年齢に関係なく、成果次第では早期に キャリアアップし、大規模修繕のプロを 目指せる環境があります！ 《キャリアアップフロー》 ▼サブリーダー ▼リーダー ▼支店マネージャー ▼エリアマネージャー 頑張りを正当に評価する当社では、 「入社2ヶ月」でリーダーへと昇格した実績もあります！
      ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属 【関東】 宇都宮支店／大宮支店／千葉支店 新宿支店／横浜支店／大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店／梅田第一支店／梅田第二支店／西宮支店 【九州】 福岡支店 ▼各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください https://www.mirai-owners-style.jp/company.html
      【東京】 月給28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代57,900円（36時間分）を含む 【大阪】 月給26万8200円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代55,400円（36時間分）を含む 【その他】 月給23万6100円～28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代48,700円（36時間分）を含む ◎いずれも固定残業時間の超過分は別途支給します ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません “アポ獲得だけ”でも「1件10万～30万円」を支給！ アポイントを獲得し、提案は先輩に任せても 成約となれば歩合給の【50％】が支給されます！ ★提案まで自分で行えば、歩合給は100％支給！ 新入社員でも歩合給の支給対象になり、 "誰もが稼げる"明確な評価制度が整っているので 営業社員の【平均月収61.3万円】、 入社1年目でも「平均月収45.6万円」と高水準です！
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    株式会社向後構造設計事務所

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区新千葉3-15-14
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】建築の構造設計◆年休128日／時短勤務相談可／ワークライフバランス◎
      ～年間休日128日／土日祝休／千葉駅徒歩8分のオフィス／時短勤務も相談可能で働きやすい環境です◎昭和５８年創業の構造設計専門の設計事務所～ S・RC・木造やシステム建築基礎の構造設計を行っている当社にて、構造設計職を担っていただきます。 ■業務内容： 鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造の構造設計・工事監理業務 計算ソフトはSS7、CADはAutoCADを使用しています。 建築の構造設計一式をまとめ、確認申請、適合判定に対応する業務をしていただく予定です。 ■補足情報 ・担当するエリア：関東一円（日帰りで行けるエリア） ・夜勤はありません。出張もほとんど発生しません。 ・1案件当たり担当する期間：短いもので1～2週間、長いもので半年～1年程 　└業務は構造計算と構造図作成とを分業で行っており、基本的には１物件を最初から最後まで担当します。 ■入社後のフォロー： 基本はOJTになりますが、講習会に参加いただいたりすることもあります。 ■資格支援に関して 今いる資格保有者は社長以外全員、入社後に資格を取得しております◎ 会社としても資格の試験前は休みを取得しやすいように調整したり、試験勉強の確保の為に残業をしないように協力体制が整っております。 ■働く環境 ・年間休日128日、土日祝休みとプライベートも大切にできる職場環境です。 ・転勤、夜勤はありませんので腰を据えて長く働けます。 ・原則出社になりますが、リモート勤務の対応もしている為家庭のご事情などでリモートにする場合は相談可能です。 ■採用背景： 案件の増加と組織構造強化のための採用となります。 お客様のリピート受注や、ご紹介により案件が増加している状態です。 ■組織構成 取締役3名、設計担当11名、庶務1名：計15名 ■身につくスキル： 新築物件が多数ですが、耐震診断や耐震補強、EV増設や既存建物の増改築等に関わる構造設計・構造検討も扱います。建物用途は集合住宅、工場、倉庫、事務所、店舗、医療・高齢者福祉施設、各種学校等、多種多様で、建築物の他にもプラントの架台や基礎、擁壁等あらゆる構造物も扱っており、構造設計に関する様々な経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：千葉県千葉市中央区新千葉3丁目15番14号 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年3回（昨年実績4.5か月） ■技術手当：5,000円～2万円 ■住宅手当、家族手当：1万円～2万円 ■昇給（直近の実績）：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダエム・イー常葉株式会社

    医療機器卸
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-23-15小川第6ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【千葉】営業◆ペットの健康を守る（動物病院向け）◆医療機器の販売会社／年休128日
      ＼未経験歓迎・転勤なし・年休128日・研修や育成制度充実／ ■当社について： 心電計を中心とした医療機器を販売する専門商社で、「フクダエム・イー工業」の販売会社として医科・獣医科向けに機器を提供しています。 1974年設立・千葉市稲毛区が拠点で、病院・大学・研究機関・動物病院など幅広い医療施設に製品を卸しています。 高品質な医療機器を安定供給し、地域の医療現場を支える役割を担っています。 ■業務概要： 心電計や生体モニタなど、業界トップクラスのシェアを持つ「フクダエム・イー工業」の各種医療機器の提案・販売を担っていただきます。（他社製品の取り扱いもあります） ■業務詳細： 千葉県内の、病院や動物病院へ消耗品のお届けやアフターフォローをしつつ、ニーズに合わせ製品の提案・販売を行います。お客様に“売って終わり”ではなく、信頼関係を築き末永いお付き合いをさせていただいております。 ※別途販売実績に応じてインセンティブ支給あり ※慣れてくると頑張りに還元があるのでやりがいを感じられます！ ■1日のスケジュールイメージ： 9:30…朝礼＆製品の見積作成やその他書類作成など 10:30…外回り／病院などへ訪問 12:30…昼休憩／お好きなところでランチ 13:30…外回り／病院などへ訪問 19:00…事務所に戻り日報を記入し終業 ※場合によっては直行直帰も可能です。 ※他社メーカーとの同行や立ち会いなどもございます。 ■組織構成：40代2人、60代1人、経理兼採用担当1人 ■研修・教育環境について： 入社後1ヶ月は座学を中心に心電図などの専門知識や同社製品の性能などを学んでいただきます。 徐々に先輩営業マンとの同行を増やし、仕事内容や現場の雰囲気を学んでいただきます。 タイミングをみて新人研修が実施されます。 その後は定期的にオンライン等での研修に参加していただきます。 ※様々な業界から転職してきた方が活躍していますので、未経験であってもご安心ください。 ※全国の営業所員のキャリアレベルに応じ、オンライン勉強会なども実施があります。 ■製品の特徴： 高い品質とアフターフォローが特長で、特に動物病院では高い認知度とシェアを誇る製品群を扱えます。提案のしやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-23-15 小川第6ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～196,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※個人の売上に応じて支給となりますので、未支給の場合もあれば大幅な支給の場合もあります。 ★対象製品の販売成績により別途インセンティブ支給あり モデル年収： 26歳1年目　300万円 30歳3年目　470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊友工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市稲毛区六方町226
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/稲毛】自社工場での管理業務（生産・原価管理など）◆大手企業と取引実績有／安定基盤で長期就業◎
      ■業務概要： 建設機械・車両・産業機械向けの金属部品製造を手がける当社にて、管理業務（生産管理・原価管理・受注管理） を中心に、製造部門と取引先をつなぐ役割をお任せします。 製品がスムーズに生産され、確かな品質でお客様に届けられるよう、工場全体を支えていただくポジションです。 ■詳細業務： ◎取引先企業との窓口業務 ・受注内容の確認や納期調整など、取引先とのコミュニケーションを担当 ・新規依頼に対する 見積作成、条件調整などのフロント業務 ＊お客様のニーズを最前線でキャッチし、社内の生産体制へスムーズに反映します。 ◎生産管理業務 ・生産計画の立案、進捗管理 ・工程ごとの負荷調整、生産性向上のための改善活動 ・材料手配や工程間の調整など、工場全体の最適化 ＊現場と密に連携しながら、ムリ・ムダ・ムラのない生産体制づくりを推進します。 業務習熟後には、図面からの工数・材料計算を含む見積作成や協力会社への発注業務、コスト交渉などもお任せすることを想定しています。ものづくり全体の流れを理解しながら、より高度で専門性の高い業務を担っていっていただけます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。また、当社製品や工程を深く理解していただくため、入社後は一部の期間、工場内作業（板金・溶接・組立など）を経験していただくことがあります。 ■魅力： 高い技術力と最新設備を備え、国内外の大手企業から信頼される“ものづくりのプロフェッショナル集団”として成長を続けています。 ・大手企業から選ばれる確かな技術力：多くの大手メーカーと取引があり、技術力と品質が高く評価されています。 ・国内外に工場を持つ安定した事業基盤：国内外に安定した生産ネットワークを持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ・技術 × 管理のハイブリッドスキルが身につく：現場理解とマネジメントスキルを両方身につけることで、キャリアの幅が大きく広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町226 勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全53件
    • 【初任地は希望考慮】内部管理責任者～安定した経営基盤/福利厚生◎/土日祝休み～
      ＜初任地は希望を考慮/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容：全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。 ・支店の営業部署における内部管理業務 ・営業職に対するコンプライアンス指導・教育 ・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング ・その他、コンプライアンス業務全般 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～488,889円 ＜月給＞ 250,000円～488,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します ■給与改定年１回（４月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/千葉】コンサルティング営業～転勤無し/研修充実/土日祝休み/創業100年の安定企業～
      <業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい： ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度： 入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八千代支店 住所：千葉県八千代市八千代台東 1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏支店 住所：千葉県柏市柏 2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（7月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイディホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全43件
    • ＜千葉市＞注文住宅営業◇集客から打ち合わせ、引き渡しまでを対応／年間休日121日／東証プライム上場Ｇ
      ～飯田グループＨＤの安定基盤／自由設計×スケールメリットを生かした価格設定／注文住宅営業／年間休日121日・残業月25時間程度／お客様の想いをカタチに～ ■業務内容 当社の注文住宅の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ◎注文住宅顧客の集客活動： ・自社ホームページの施工事例更新・編集 ・不動産ポータルサイト（SUUMOなど）の掲載管理 ・公式Instagramの編集・投稿（施工事例の紹介など） ◎注文住宅顧客への商談対応： ・アプローチ：紹介会社からの案件やHP経由の反響に対応します。 ・初回商談：オンラインにて会社紹介や、当社の家の魅力をご説明します。 ・プラン作成：専用アプリ（Walk in home）を使用し、間取り・プランを作成します（月5件程度）。 ※設計や施工管理のご経験がある方は、その知識をプランニングに存分に活かせます。 ・次回商談～契約：2回目以降も5～6割はオンラインで実施。修正プランを提示し、平均3回程度の打ち合わせでご契約となります。 ※必要に応じて、お客様のご自宅へ訪問する場合もあります。 ◎契約後の実施設計・施工・竣工の営業的業務全般： ・仕様決め・詳細打ち合わせ：契約からお引渡しまでの期間は約6ヶ月。常時5～10件程度の案件を並行して担当します。 ・各種申請・近隣対応：行政への申請業務や近隣への挨拶回りなど。 ・竣工チェック・お引渡し：完成した住宅の最終確認を行い、お客様へ鍵をお渡しします。 ■当社について 当社グループは適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉店 住所：千葉県千葉市中央区新宿1-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜松戸＞不動産企画営業（用地仕入れ～企画）◆飯田グループHD/インセンティブあり／完全週休二日制
      【分譲住宅の開発プロデューサー／営業センスを活かし“売るだけ”の営業からキャリアアップ！日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD】 ■業務内容 用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！戸建住宅の企画開発営業として、戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。 ■家づくりの流れ ・情報収集～マーケティング：用地を仕入れるため不動産仲介会社や物件情報サイトから情報収集、良い用地があれば調査し、役所にて規定を確認後、販売に向けた計画書を作成します。 ※営業手法：既存取引先への挨拶や電話などでの新規開拓 ・用地仕入れ：間取りプランや価格などを記載した事業計画書を作成し、決裁が下りれば用地を買い付けます。 企画が通るまでは最短1日。複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と、決裁スピードが速いことが特徴です。 ・商品企画：社内の設計担当と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながらアイデアを盛り込んで、住宅の設計プランを作成します。 「南道路だったら～」「角地だったら～」というような過去の成功事例が社内に豊富なので、プランを検討しやすいです。 用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることもできます。 ・商品販売：販売自体は仲介会社が担当します。住宅の引き渡しに立ち会い、設備説明などを担当します。無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■キャリアステップ 主任・係長・店長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。 ■企業の魅力 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸店 住所：千葉県松戸市根本361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収： 年収750万円／課長、年収600万円／係長、年収520万／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 足利セラミックラボラトリー

    医療機器卸
    群馬県太田市東新町714
    • 設立 1989年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県／経験者採用】歯科医院向け新規営業◆インセンティブあり／安定の医療業界でキャリアアップ
      ■採用背景 ・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、千葉支社の営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。 ・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。 ・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。 ・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。 ・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。 ・応募前の会社見学も歓迎しております。お気軽にご相談ください。 ・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署 ・本社で研修後、千葉支社に配属となります。千葉県松戸市に新規設立の事務所になります。現在、所長候補が本社にて研修中になります。 ■特徴・魅力 ・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。 ・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。 ・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。 ・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。 ・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ■その他 ・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。 ・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県松戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,685円～294,503円 その他固定手当/月：10,500円 固定残業手当/月：55,820円～94,997円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,005円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来都市開発

    不動産仲介
    東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋／未経験サポート充実★】中古マンションの仕入れ・リノベーション企画／BtoBの仕事／年休123
      ～「とりあえずの転職」ではなく、ここで成長したい方へ。～ アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中。未経験から不動産のプロを目指せる環境です。「営業としての本質的なスキル、成果に応じた正当な評価と収入」を、腰を据えて身につけられる環境です。 ■業務概要 中古マンションのリノベーション事業において、物件の買取からリノベーション企画までを一貫して担当していただきます。 ※販売業務は別チームが行います。 ■具体的には ▼ 物件リサーチ 付加価値をつけて再生できそうな中古マンションをリサーチ。仲介業者様（不動産会社）から物件情報をいただき、仕入れ候補を検討します。 ※既存取引先や紹介が中心 ※完全な新規テレアポは少なめ（多くても1日1時間程度） ▼ 買取交渉 仲介業者様のご要望や物件状況を踏まえ、条件や価格の提案・交渉を行います。「なぜこの価格なのか」「なぜこの物件を買うのか」を自分の言葉で説明する力が求められます。 ▼ リノベーション企画 買い取った物件に「どんな付加価値をつければ魅力的になるか」を企画。 間取り、ターゲット、コンセプトなどを考え、物件を“商品”として再生します。 ※販売は販売担当が実施 ※自分が仕入れた物件が売れた場合、インセンティブを支給 ■この仕事の現実とやりがい まずお伝えしておきたいのは、簡単に結果が出る仕事ではないということです。ただ、それを乗り越えた先に「営業力・不動産知識が積み重なっていく成長感」「成果が収入に反映される手応え」があります。だからこそ、短期的な転職目的の方には向きません。一方で、「ここで力をつけたい」と思える方にとっては、長く続ける価値のある仕事です。 ■魅力 【未経験を前提とした育成体制】 ＜研修・教育＞ ・中途未経験・新卒入社者が毎年在籍 ・未経験者を育てるためのマニュアル・研修体制あり ＜宅建取得支援＞ ・月1回：全社模試・対策会を実施 ・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。 【成果が正当に評価される仕組み】 ・買取業務に専念できる分、商談数を確保しやすい ・販売は別担当だが、自分が買取した物件が売れればインセンティブ支給 ・工数に対して成果が収入に直結しやすい設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉店 住所：千葉県船橋市本町1-27-15　ＧＲＡＮＯＤＥ　ＦＵＮＡＢＡＳＨＩ　5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円～329,000円 固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～401,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月） ■モデル年収 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミス・アンド・ネフュー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館14F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉/茨城】医療機器営業（人工関節領域）異業界、医療従事者からキャリアチェンジ歓迎◎業績好調
      【グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、人工関節領域の医療機器営業をお任せします。 変形関節症やリウマチなどで傷んでしまった骨の代わりに用いる、インプラント製品や、その手術に用いるロボット製品を扱います。 難しく聞こえるかもしれませんが、異業界出身の方も、医療従事者で営業未経験の方も多数受入れ＆活躍実績があるポジションです。 患者様の身体に入る製品だからこそ押し売りはありません。 営業としてまずは信頼関係を構築し、質の高い自社製品の良さをPRすることが重要な提案営業です。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報を提供します。また、ドクターのニーズに合う製品を提案。 ※１人当たり約15~20病院を担当。休日や夜間の緊急呼び出しは基本的にありません。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 【製品の特長】 ・用途が限られている製品だからこそ集中的に学びやすく、未経験からでも専門性を高めていくことが可能です。患者様が元通りに歩行したり、支障なく日常生活を送れるように、医師とディスカッションをしていきます。 ・半年～1年に2～3つの新製品が出るため、最新技術を学びながら、患者/病院に合わせた提案活動が可能です。 【手厚い研修制度】 ・一人立ちまで半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームメンバーからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 ■働き方 営業活動や手術同席の合間に、資料や見積もりの作成を進めていきます。決して1人で仕事を進める訳ではなく、チームメンバーとの連携やコミュニケーションは基本的に毎日生じるため、困ったときは相談やフォローがしやすい環境です。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉/茨城エリア 住所：千葉県　茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 420,000円～520,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 、賞与：年1回(3月) ■その他固定手当＝住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円～600万円台前半でのオファー実績あり（想定インセンティブ込み） ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドファミリー

    保険代理店
    東京都新宿区北新宿4-11-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／職種未経験歓迎】反響営業（保険商品）※地域に根差した仕事がしたい方へ／残業月20H／土日祝休
      【創業50年安定経営継続中／平均勤続年数15年程度／着実に年収UP！／飛び込み営業基本無し／転勤無／残業月平均20時間以下／研修充実◎／「アフラック」の専属募集代理店】 ■業務概要： アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をお任せします。 ■業務内容： 各市町村の自治体・法人会・企業などに電話または現地でアポイントを取り訪問します。すでにお取引のある方の方からのご紹介がほとんどなので既存顧客への深耕が中心です。商談スタイルは対面がメインですが、お客様のご要望に合わせてオンラインにて行う場合もございます。 ■研修体制： 入社後の研修期間中(3～６ヶ月)は「東京本社」へ通い商品の知識、提案の仕方、ビジネスマナーなど仕事に必要なスキルをひと通り身につけます。その間、生命保険募集人の資格も取得していただき、入社1～2ヶ月を目処に資格を取得後、先輩保険プランナーに同行して実際の業務を間近で見ながら仕事の進め方やノウハウを学んでいただきます。 1ヶ月目：商品研修 2ヶ月目：販売話法研修 3ヶ月目：保全手続き研修および既存のお客様からのお問い合わせ（受電）の実践 4ヶ月目：お客様からのお問い合わせ（受電）の実践と先輩社員と同行募集 5ヶ月目：先輩社員と同行募集 ※知識やスキルの習得程度により前後することがあります ■就業環境： 残業は発生する場合でも月20時間以下となっており、プライベートと両立させながら働けますので社員の平均勤続年数は15年程度と長期就業がしやすい環境です。月の半分程度は担当エリアへの出張が発生します。が、交通費は全額会社負担、昼食代として8500円が支給され、日帰りの出張がほとんどとなります。 ■営業先について： 東北から九州まで幅広いエリアのお客様をカバーしている当社では「東北担当」などの担当エリアを決め効率的に訪問できるようにアポイントやスケジュールの調整をしています。先輩社員は社用車や公共交通機関で月の半分以上は出張をしていますが、入社後はまず近場の地域で業務を行っていただき、慣れてきたら徐々に担当エリアをお任せしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市川市八幡2‐6‐18 第3八幡ダイヤモンドマンション203号 勤務地最寄駅：JR総武本／都営地下鉄／京成本線／本八幡／京成八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年２回（6月・12月支給：年間2カ月-4カ月分） 上記給与は経験、スキルを考慮し決定します。 決算賞与※実績等に応じて ・各種インセンティブあり(月間達成賞) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八幡】保険商品の反響営業※固定給で確実に昇給！／新規開拓無し！／転勤無／残業月20H以下／土日祝休
      【創業50年安定経営継続中／平均勤続年数15年程度／固定給で着実に年収UP！／飛び込み・新規開拓営業基本無し／転勤無／残業月平均20時間以下／研修充実◎／「アフラック」の専属募集代理店】 ■業務内容： アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をお任せします。各市町村の自治体・法人会・企業などに電話または現地でアポイントを取り訪問します。すでにお取引のある方の方からのご紹介がほとんどなので既存顧客への深耕が中心です。商談スタイルは対面がメインですが、お客様のご要望に合わせてオンラインにて行う場合もございます。 ■業務の特徴： ・当社でやり取りしている既存のお客様を中心に保険を販売・見直ししていただくポジションとなります。固定給ではございますが、成果が出た際はインセンティブとして反映させる仕組みも用意しております。 ・既存でやり取りしている各市町村の自治体・法人会・企業様が顧客となります。法人に対する深耕営業が主となるので飛び込み営業はございません。売り上げを作る案件には事欠かない状況ですので安心してご入社ください。 ・契約件数は約41,000件で2万人を超える多くのご契約者様やタイアップ企業を有しています。 ■就業環境： 残業は発生する場合でも月20時間以下となっており、プライベートと両立させながら働けますので社員の平均勤続年数は15年程度と長期就業がしやすい環境です。 ■営業先について： 幅広いエリアのお客様をカバーしている当社では担当エリアを決め効率的に訪問できるようにアポイントやスケジュールの調整をしています。今回ご入社頂く千葉の営業所では基本的に遠方への出張は発生せず、近場の地域で営業を行っていただきます。地元での就業を強く希望される方のご応募お待ちしております。 ■当ポジションのやりがい： アフラックの保険は、病気やケガなど、生きているときにお客様にお支払いされることが多いです。そのため給付金を受け取ったお客様から「保険に入っていてよかった。〇〇さんが勧めてくれたおかげで、家族の生活や治療費のことを心配せずに治療に専念することができた」と感謝されることが多く、自分の仕事に誇りをもっていられます。自分の仕事が誰かのお役に立っていることを実感できることが自分のモチベーションに繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市川市八幡2‐6‐18 第3八幡ダイヤモンドマンション203号 勤務地最寄駅：JR総武本／都営地下鉄／京成本線／本八幡／京成八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年２回（6月・12月支給：年間2カ月-4カ月分） 上記給与は経験、スキルを考慮し決定します。 決算賞与※実績等に応じて ・各種インセンティブあり(月間達成賞) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州ハイテック

    住宅設備・建材メーカー
    鹿児島県鹿児島市東開町15-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八千代】製造管理（設備やパートさんの管理など）※床コーティング材を製造◇日勤のみ・土日祝休
      【年間休日125日／製造現場での経験活かす◎最初は商品を知るところから始める／大手家電量販店やインテリア量販店で使用される製品を作る】 ■職務内容： 特許多数の床コーティング材メーカーの生産工場にて、設備・人材管理業務を担当します。 <詳細> ・設備管理、保全（簡単なメンテナンス・業者手配） ・生産ラインの管理（ライン作業・品質確認・機械のメンテナンス等） ・検品、梱包、入出荷、配送手配 ・品質、納期管理 ・原料仕入れ・発注・備品管理 ・スタッフ(約15名のパート)管理、教育 ・各営業所との調整 ※入社後は現場作業を通して当社の商品を知ることからスタートして頂きます。 <工場で製造している「ファインタイル」> 長期に亘って光沢を維持できるため定期メンテナンスが大幅に簡素化でき、年間維持管理費の大幅削減が可能となります。また、表層部にセラミックタイルに近い高硬度の塗膜を形成するため、塩ビ系床材の低コスト、汎用性、歩行性、安全性と、セラミックタイルの清掃性、高級感、高光沢、長期耐久性を併せ持った画期的な商品です。 ■施工実績： ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 ■組織構成： 3名(40代工場長1名、30代2名)在籍しております。 ■入社後の研修について： (1)入社後に協力業者と一緒に実際の現場作業に従事していただき、 商品の特性や施工の方法、施工の技術の習得などを行っていただきます。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県八千代市大和田新田860-2 加藤第8倉庫 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／八千代緑が丘駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～248,000円 その他固定手当/月：20,700円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,700円～328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・年収560万円 ／ 31歳 経験7年 ／東京勤務 ・年収630万円 ／ 38歳 経験9年 ／東京勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクデータコミュニケーション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付)
    • 設立 1999年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 上流工程特化企業での総合職（SE・PMO・営業など）未経験可
      ◆下記のいずれかから適性に応じ配属をさせていただきます。 ■営業推進／事業推進 ・法人顧客への提案活動 ・ITコンサル／PMO案件の企画・営業推進 ・問い合わせ対応 ・顧客折衝／日程調整 ・請求書管理、案件管理 IT知識を活かした提案型営業へとキャリアを広げられます。 ■経営企画 ・営業推進／人事雇用推進 ・予算策定／予算管理 ・広報戦略（HP／メディア） ・経理業務 ・社内IT推進 会社の成長を支える中核ポジションです。 ■ITエンジニア／システム支援 ・RPAの提案／開発 ・Fit to Standardに基づくツール選定（RFP支援）およびカスタマイズ ・クラウドパッケージの調査／提案／導入支援 ・ネットワーク／サーバ構築などインフラ関連業務 ・スマートフォンアプリのシステム開発 開発・技術支援だけでなく、将来的に要件定義や上流工程への挑戦も可能です。 ■PMOアシスタント ・各種資料作成 ・会議／面談のスケジュール調整 ・プロジェクトサポート業務 ＼2～3年を目安に／ ・プロジェクト方針の展開 ・進捗管理 ・課題管理 ・チームマネジメント補佐 ■ITコンサル／PMO（キャリアパス） ・プロジェクトの企画・立案 ・推進支援 ・品質／スケジュール管理 ・課題抽出／リスク管理 ・各種提案活動 ※面談を通じ、キャリア志向を丁寧にすり合わせます ※専門性を深める道・コンサルタントへの道の双方あり 働きやすさも待遇も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすい環境≫ ★業務状況によりリモート相談OK ★完全週休2日 ★年間休日120日 ★残業10h月平均 ★5日間以上の連続休暇OK ≪手厚い待遇≫ ★関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ★在宅手当 ★PMP資格取得支援・書籍購入補助あり ★誕生日プレゼント・家族向け制度あり ★人間ドック・予防接種費用補助 ★リフレッシュ休暇費用補助
      【本社】 東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ※配属部署によっては、 東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先 （東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など） ◎リモートワーク実施中 リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。 【本社アクセス】 ・都営新宿線「浜町駅」 徒歩2分 ・日比谷線「人形町駅」 徒歩5分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」 徒歩5分 ・都営浅草線「東日本橋駅」 徒歩5分 ・JR各線「馬喰町駅」 徒歩8分
      ▼営業推進／経営企画 月給25万円～60万円+各種手当 ※残業代は別途全額支給 ▼ITエンジニア／PMO／ITコンサル 月給30万円～150万円+各種手当 ※上記には固定残業代（40時間分／71,429円以上）を含みます ※超過分は別途支給 ※いずれのポジションも、実際の残業時間は月平均10時間程度です。
    • PMOアシスタント／未経験歓迎／市場価値UP／リモート相談可
      • NEW
      ★シンクデータコミュニケーションとは★ 当社ではプロジェクトの上流工程に特化して請け負っております。 そのため、当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その約半数が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。 【未経験の方】 ＼まずは事務・サポート業務からお任せします！／ ◎各種書類作成 ◎会議、面談などのスケジュール調整 ◎サポート業務　など ↓ ＼2～3年を目安に／ ◎プロジェクトマネージャーの方針をメンバーに伝え、チームの方向性を合わせる ◎チームの進捗管理 ◎モチベーション管理 ◎プロジェクトマネージャーへの報告　など ↓ ＼5年目以降は／ ◎プロジェクトの企画・立案 ◎推進支援 ◎各種提案活動 ◎プロジェクトの統括・推進・品質管理 ◎スケジュール管理 ◎課題の抽出 ◎リスク管理など ★未経験でも安心できる環境★ ◎現役ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、PMOから直接マネジメントスキルや流れを学べる ◎プロジェクトアサイン前は情報を全て開示するので、ミスマッチの心配なし。 ◎常駐先の問題は、所属チーム上長自ら現場に赴き、解決に向け、話し合いをしてくれます。 ★最長3カ月の研修あり★ ◎まずはeラーニングで業務に関する知識を学習 ◎基礎が身に付いたらOJT研修がスタート ◎わからないことはすぐに質問できる環境あり ◎ここでの学習を活かして資格を取得する方も
      ≪転勤なし／リモート可≫東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先 （東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など） ◎リモートワーク推奨中 リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。 【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ・都営新宿線「浜町駅」 徒歩2分 ・日比谷線「人形町駅」 徒歩5分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」 徒歩5分 ・都営浅草線「東日本橋駅」 徒歩5分 ・JR各線「馬喰町駅」 徒歩8分
      ◎未経験の方 ・月給30万円～70万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定時間外労働手当（40時間分/71,429円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎経験がある方※5年以上の経験を想定しております。 ・月給60万円～150万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記には、固定時間外労働手当（40時間分/142,857円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。
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    株式会社一休

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全25件
    • 【全国勤務可】LLM（大規模言語モデル）スペシャリスト◆AIの設計・実装／一休.comなど展開◆
      【居住地自由◎フレックス／年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： プロダクトチーム・データサイエンスチームと協業して、トラベルの分野におけるAIエージェントの開発に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◎ユーザーの自然言語クエリを解析し、最適な旅行プランや宿泊施設を提案するAIの設計・実装 ◎検索やレコメンドの精度向上のためのLLMベースのアルゴリズム開発 　└推論コスト・レスポンス速度を考慮したLLMの最適化 ◎継続的な評価と改善のためのデータ収集・フィードバックループの構築 ◎プロダクト内でのAIエージェントのUI/UX設計に関する検討への参加 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,570円～596,055円 ＜月給＞ 720,333円～845,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業手当は月45時間相当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国可】ソフトウェアエンジニア◆UI設計、開発◆一休.com、一休.comレストラン◆フレックス
      【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： 一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発 ◎ホテル、レストラン検索インタフェースの開発 ◎ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善 ◎予約、決済、認証などサービスのコア機能の開発 ◎ポイント、クーポンといったユーザに対するインセンティブ機能の開発 プロダクト開発チームは ◎サイトに訪問してから予約をするまで ◎予約および予約以降（決済、ホテル・レストランとのデータ連携、精算など） といったビジネスドメインごとに分かれています。 ■業務の特徴： 1チーム5～10名程度で、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど職能横断で構成しており、開発の進め方はチームに任せられています。 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,558円～503,570円 ＜月給＞ 419,584円～720,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給 ※固定残業手当は月30時間分（職群によっては45時間分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモストーク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み
      ～【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み～ ■職務内容： ・生命保険会社の認証システムの次期改修案件に参画いただきます。 ※タイミング的に上記案件に参画出来なかった場合は、面接時にご希望の案件に添えるよう、ご希望、キャリアパスなどを確認させて頂きます。 ■業務内容： 認証システム次期改修作業 ・認証関連の仕様作成のための調査 ・機能改善の設計に従って、実装及びテスト ・フレームワークバージョンアップに伴う全機能再テスト ■就業環境： 上記案件は、最初は出社（豊洲）が多く、慣れてきたらリモートが多くなります。 ※別の案件の場合、案件により、異なりますがリモートが中心（出社もあり）になります。 ■組織体制・風土： ・コスモストークは、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。 ・情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い、意思を持って行動することを大切にしています。 ・少数精鋭で大手企業様を中心に取引しており、現在、通販サイト、放送、商社等の案件を行っています。 　自身の希望に合わせて案件にチャレンジできます。過去の例として、汎用系からオープン系の案件に新たにチャレンジした方もおり、開発言語スキルアップ可能です。また、PL、PMを目指すことも可能で、自身のキャリアプランの選択肢も拡がります。 ・お客様常駐の作業が多く、個人や少数のチームで進める仕事が多く、お互いあまり干渉することはありませんが、相談や技術的支援は積極的に行っております。 ■当社の魅力 ・社長がシステム開発部門出身で、社員を大切しており、福利厚生にも力を入れています。 ・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベント行っております。 ・発想を大切にという考え方が社内にはあり、月に一度ミーティングでは、アイディアなどの発言が取り入れられることもあるので、発言し易く、色々なアイデアを出し合っています。 ・自分のキャリアパスに応じた作業を営業と相談し決めることができますので、ご希望の業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：76,160円～120,253円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 451,160円～620,253円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■決算賞与：10月（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルノウチ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町27-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】未経験歓迎◎車両整備士（キャリアカー）◆創業65年超・業界トップクラスシェアの安定基盤
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎／自動車輸送事業で日本トップクラスの安定企業／大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤～ 当社は、1958年創業、グループ売上約90億円の業界トップクラスシェア企業です。『自動車の運転』を主軸に4つの事業を展開しております。創業から現在まで、マルノウチグループが築き上げてきた安定基盤があり、コロナ禍でも黒字を維持しグループ全体の売上も拡大中です。 ■業務内容： 自動車の陸送を中心に、輸送事業を手掛ける当社にて、当社が保有するキャリアカー（自動車を運搬する車）のメンテナンス・整備をお任せいたします。 ※入社後は、知識経験ゼロの方でも丁寧に教えていきます。徐々にできることを増やしていきますので、ご安心ください。 ■具体的な業務： 車両本体よりも、後ろのキャリア部分（実際に車を乗せる鉄骨フレーム）の修理が中心となります。部品交換や溶接（資格保有者のみ）などを行い、安全な運行をサポートいただきます。自社保有の車両のみですので、整備がない日は、車庫の掃除や部品の整理・発注なども担当していただく予定です。 ※自動車整備士の資格がなくてもできる範囲の整備作業です。 ■配属先情報： 千葉営業所／内勤担当は8名 ドライバーは約30名（1日の稼働人数は約15名） ※未経験の方も現場の先輩のOJTや所長のサポートで育てていきます。 ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに、自動車輸送事業を展開しています。創業65年で日本トップクラスに入ります。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため、安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港74 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディアーズ・ブレイン

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 944名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全47件
    • 【千葉】結婚式の成約担当◆完全週休2日制／急成長中のブライダル企業／賞与3か月分／育休復帰率100％
      • NEW
      【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。 ※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3～4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ THE MEETS MARINA TERRACE 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-18-11 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ THE SURF OCEAN TERRACE 住所：千葉県千葉市美浜区磯辺2-8-3 稲毛海浜公園内 勤務地最寄駅：JR 京葉線／検見川浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～357,000円 ＜月給＞ 234,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記記載年収に特別賞与が別途加算される場合があります。 ＊年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与:年2回(6月、12月)※標準値：基準給×3ヶ月分 その他、特別賞与(年2回　成績優秀者のみ)、表彰制度があります。 ■昇給:給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【副業可／千葉】ブライダルヘアメイク担当◆残業20h程度／和装洋装どちらもあり／年休121日
      ～一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H～ ■採用背景： ウェディングフォト事業を推進することとなり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■業務概要 一生に一度の特別な瞬間を彩る、ウェディングフォトのヘアメイクをお任せします。 新郎新婦のヘアメイクから衣装フィッティング、着付けまでを一貫して担当するため、お客様と深く関わりながらトータルスタイリングに携わることができます。 ■業務詳細： フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。 当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。 ・ヘアセット ・メイクアップ ・ドレスフィッティング ・婚礼衣装着付け（和装垢含む） ・その他店舗運営に関わる事務作業 ■魅力 （1）フォトウェディングが中心のため、結婚式当日の施術とは異なり、一組一組のお客様に丁寧に向き合えることも特徴です。人生の大切な節目に寄り添いながら、ヘアメイクとして大きなやりがいを感じられる仕事です。 （2）和装・洋装どちらのスタイルも経験できるため、ブライダルヘアメイクとして技術の幅を広げたい方にとって成長できる環境です。式場内での撮影に加え、周辺でのロケーション撮影に同行することもあり、写真映えを意識したヘアメイクやスタイリングスキルを身につけることができます。 ■働く環境 年間休日121日、残業は月20時間程度と、ブライダル業界の中でも働きやすい環境を整えています。賞与は年2回の支給となっており、安定性に加え活躍に応じた報酬体制の両方が整った企業です。育休復帰率も高く、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Dears Pictures CHIBA 住所：千葉県千葉市中央区中央港１丁目２２－７ 日企千葉みなとビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：69,356円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,356円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回（6月、12月）、決算賞与（1月※前年度業績により支給することあり） ■昇給:年1回（7月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械建機クレーン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／四街道】クレーンのサービスエンジニア◇東証プライム上場G／年休124日・夏季9連休／面接１回
      世界トップクラスのクローラクレーン／高度な整備・修理技術習得／最新～30年超機種に携わる幅広い経験／顧客に寄り添う技術支援／グローバル展開の技術環境／多様なキャリアパス／安定した大手グループ基盤 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場で活躍している大型クレーンの修理を担当します。顧客先（建設現場）での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。 ■業務詳細：経験に応じて担当業務を検討いたします。 ・クレーンの溶接、洗車　 ・オイル交換からエンジン、油圧機器等の交換作業　 ・現場でのクレーン組立・解体作業　 ・PCに接続してトラブルシュート及び修理 等　 ※担当エリア：主に東京都・埼玉県・栃木県・群馬県・千葉県・茨城県・新潟県 ■就業環境 当社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。住宅補助等に手当も充実しています。 ■キャリアパス 現場で技術知見を身につけた後はフロント業務や営業部門など他部門や他職種へのキャリアチェンジも可能です。また、ご本人の希望によっては海外サービスグループ（シンガポール駐在やアジア、欧州、豪州、米国などへの出張もあり）に異動も考慮できる環境です。 また、年に２回、上司とキャリアについて面談の機会がございますので、ご自身のキャリアプランを発信することが十分に可能です。 ■当社について 日立建機株式会社のクレーン部門と住友重機械グループのクレーン会社が手を結び、現在、全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で中国以外のエリアで4分の1を占めるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービス工場・東京営業所 住所：千葉県四街道市たかおの杜14番11号 勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～383,300円 ＜月給＞ 209,300円～383,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月※2020年度 約5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野6-1-7MSKビル3F、4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】Rubyプログラマー◆某ファッションEC大手企業のバックエンド開発／年125日休以上
      ◆代表は元エンジニアでエンジニアファーストな社風◎お客様の"満足"だけでなく、社員の"満足"も追及しています◎ ◆ワークライフバランスが叶う◎ ◆IPOを目指しており、多事業により仕事量が豊富であるため会社運営に安定性があります。 ■概要： 某ファッションEC大手企業のバックエンド開発です。 ■業務詳細： ◇Ruby on Rails環境でのAPI開発 ◇既存機能の改修の際に、一度Rails環境下にリプレイスを行った上で改修を行う必要があるため、VBScriptおよびストアドプロシージャを解読し仕様を読み解く作業 ◇運用改善のための既存運用の効率化、自動化 ◇社内向けの管理ツールの実装や、既存運用フローの作り直し ◇非効率なシステム刷新のためもインフラのアーキテクチャから再設計するなどの幅広い運用業務改善 マイクロサービス化に取り組みつつも、既存のサービスの成長も止めずに対応していく必要があります。そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、さまざまな場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要です。 バックエンドチームは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々業務に取り組んでいます。 ■当社について： 2001年に創業し、受託開発とクライアント先での技術支援事業でスタートしました。 2009年からは自社サービスとなる電子出版事業を始め、コンビニプリントのプラットフォームとしてサービスの拡張を続けています。 現在はそこに加えて24時間365日の運用保守サービス、インフラソリューション、電気通信工事など多様なITソリューションを提供しています。 すべては、技術という手段を駆使して、「人」に喜ばれるサービスを愚直に生み出し続けた結果だと考えています。 今後も、お客様に寄り添うITソリューションパートナーであり続けるために、人間のためのサービスを、人間らしく愚直につくり続け、これからの10年でさらなる飛躍と進化を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～501,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：35,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通信費 ■業績によりボーナス年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-2-3浅草橋鈴和ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/SE（客先常駐）】元請企業/転勤無/残業8h/フルリモートも可/案件選択制
      大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 *【当社の魅力】* ★大部分が元請け、1次請けの開発支援案件になります。 ★Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から自由に選択していただけます。 ★フルリモート・フレックス勤務可能！残業月平均8h！ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ■案件選択制 あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件を10件以上ご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。 ■安心のサポート体制 エンジニアのサポートが手厚く、チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。 専任の営業担当が、安心して成長できる長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ワークライフバランス ・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%） ・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年間休日126日 ・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境 ・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 ・OS：WindowsServer 、Linux 他 ・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例 ＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞ ・開発環境：Mendix（Java、Javascript、css）、OracleDB、AWS他 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞ ・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋） ・アイリスオーヤマ株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・ヤマト運輸株式会社 ・株式会社日立製作所 ・富士通株式会社 ・特許庁　他
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,255,384円～4,872,972円 固定残業手当/月：62,718円～93,919円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円 ・Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円 ・開発スペシャリスト、経験13年(PM)：年収710万円 ★決算賞与あり(業績による※継続支給中) ★常駐手当あり（月1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/SE（客先常駐/リーダー）】元請企業/転勤無/残業8h/フルリモートも可/案件選択制
      大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 リーダーとしてご活躍いただきます。 ご経験やご希望に合わせて、PL・PMなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 *【当社の魅力】* ★大部分が元請け、1次請けの開発支援案件になります。 ★Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から自由に選択していただけます。 ★フルリモート・フレックス勤務可能！残業月平均8h！ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ■案件選択制 あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。 ■安心のサポート体制 チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。 ■ワークライフバランス ・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%） ・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年間休日126日 ・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境 ・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 ・OS：WindowsServer 、Linux 他 ・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例 ＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞ ・開発環境：Mendix（Java、Javascript、css）、OracleDB、AWS他 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞ ・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋） ・アイリスオーヤマ株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・ヤマト運輸株式会社 ・株式会社日立製作所 ・富士通株式会社　他
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,872,972円～6,500,460円 固定残業手当/月：93,919円～125,295円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・Javaエンジニア、経験6年： 年収600万円 ・開発スペシャリスト、経験13年(PM)：年収710万円 ・ネットワークエンジニア、経験8年： 年収630万円 ・クラウド系、経験20年：年収750万円 ★決算賞与あり(業績による) ★常駐手当あり（月1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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