46ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

株式会社タウン・システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋茅場町1-13-21日本橋茅場町阪神ビル7F

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設立 1991年
従業員数 53名
平均年齢 36.4歳

求人情報全2件

年齢上限なく再雇用制度有り【東京都茅場町│ソフトウェア開発│リーダー】◆残業20時間以内／転勤無し

ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしている当社にて、ソフトウェア開発の自社チームリーダー職をお任せします。 ■採用背景：直近、大規模案件<航空・情報通信・公共・金融>が増加しております。そのため、本ポジションは大手メーカーやベンダーに常駐し、オンサイト開発形式で作業をお任せします。 ※常駐先は東京都・神奈川県・千葉県のいずれかでお住まいの場所を考慮した上で決定します。基本的には常駐先への直行直帰ですが、社内会議や社内イベントなどで本社への出社機会もあります。 ■業務内容：・ソフトウェア設計、開発、運用保守・大規模案件および中小規模案件の開発・メンバーの管理業務 ■将来的な業務：ご希望に合わせてお任せします。・ITインフラの設計、構築、運用保守・自社SaaSの運用サポートおよび保守・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制：同様の業務を担当する社員が約45名おり、20代を中心に30代から40代の社員も活躍しています。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■定年年齢：定年年齢は65歳ですが、年齢上限なく、再雇用制度がございます。 ■就業環境：・男性女性問わず育休の取得実績有・年間休日122日・残業時間は月20時間以内・完全週休二日制(土日祝休み) ・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■本ポジションの魅力：・ソフトウェア開発においてSES事業と受託請負事業の2部門を持ち、大規模案件からエンドユーザー案件まで幅広く対応しています。・最新の技術トレンドを積極的に取り入れ、技術力の向上に努めています。 ■当社の魅力：・ソフトウェア開発からITインフラ構築まで幅広い業務に従事することができます。・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各開発拠点（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(7・12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東京都茅場町>【ソフトウェア開発】◆転勤無し/大手企業との取引多数/リモート相談可

ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしている当社にて、ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 ■採用背景：直近、大規模案件<航空・情報通信・公共・金融>が増加しております。そのため、本ポジションは大手メーカーやベンダーに常駐し、オンサイト開発形式で作業をしていただきます。 ※常駐先は東京都・神奈川県・千葉県のいずれかでお住まいの場所を考慮した上で決定します。基本的には常駐先への直行直帰ですが、社内会議や社内イベントなどで本社への出社機会もあります。 ■業務内容：・ソフトウェア設計、開発、運用保守・大規模案件および中小規模案件の開発 ※入社後は同社にてOJTでの研修を３ヶ月程度実施します。業務に慣れ次第、常駐先への配属となります。 ■将来的な業務：ご希望に合わせて下記業務をお任せする可能性がございます。・ITインフラの設計、構築、運用保守・自社SaaSの運用サポートおよび保守・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制：同様の業務を担当する社員が約45名おり、20代を中心に30代から40代の社員も活躍しています。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■評価制度：同じ常駐先の上長、リーダー社員からの評価となります。評価は定期的な面談を通じて行われ、努力が正当に評価される体制が整っています。 ■就業環境：・年間休日122日・残業時間は月20時間以内・完全週休二日制(土日祝休み) ・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■本ポジションの魅力：・ソフトウェア開発においてSES事業と受託請負事業の2部門を持ち、大規模案件からエンドユーザー案件まで幅広く対応しています。・最新の技術トレンドを積極的に取り入れ、技術力の向上に努めています。 ■当社の魅力：・ソフトウェア開発からITインフラ構築まで幅広い業務に従事することができます。・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各開発拠点（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(7・12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプローチシステムコンサルティング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル6F

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【全国フルリモート可】PL候補◇大手企業と直接取引・プライム案件多数／33期連続無借金・黒字経営
- NEW
■業務内容：クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのリーダーをお任せします。将来的にPM・コンサルタントへのチャレンジも可能です。【具体的な業務】・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle ■働き方について：・リモート案件75％、現在フルリモートで働いているメンバーが80%です。・年間休日は126日（年によって変動あり）、平均残業9.5時間程度と非常に働きやすい環境です。・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 ■評価制度：当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について：当社は創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：68,300円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 468,300円～628,633円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ※年収にはみなし残業30時間分含む、超過分別途全額支給 ※平均残業時間15時間程度 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】プログラマー◆大手顧客の業務システム開発／スキルアップ◎／研修◎／年休126日

□■入社後の研修充実・希望を尊重しスキルアップ可・明確な評価制度■□ ■仕事内容：フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいてまずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆく希望を伺いながら、要件定義／基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。担当フェーズ：基本設計以降の設計業務全般／実装～テスト ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例：大手Sir顧客向け業務システム開発（FA）、アパレル大手保守・改修業務、大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入、等 ■プロジェクト人数：約10～200名 20～50代まで幅広く在籍しております。 ■開発環境例：※案件によって異なります。 OS：Windows 言語：JAVA、JAVAscript DB：Oracle、Postgre ■入社後のフォロー体制：入社後2か月間外部JAVA講習・eラーニングを受講いただきます。進捗や質問事項の確認を実施し、必要に応じて出社でのフォローも行います。また、予定現場の事前情報などをレクチャー後、現場配属となります。配属後はOJT担当が付き、現場の雰囲気に馴染みながらまずは簡単なテスト等から実施し、スキル習得に合わせて徐々にお任せする業務の段階を上げていきます。 ■キャリアパス：担当のフェーズを最上流までご担当いただくことはもちろん、本人の習熟と希望によりSE、PL、PMOを目指していただくことや、データアナリスト等のスキルチェンジも可能です。技術習得支援、ジョブローテーション（現場ローテーション）も実施しております。 ■評価制度：当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各プロジェクト先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 259,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回（9月） ■年収モデル：SE・PG：400万円～、チームリーダー・PL：600万円～、PM・PMO：800万円～、ITコンサル・アーキテクト：1200万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミュートロン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江戸川区西小岩3-31-14

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設立 2001年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全11件

カメラレンズの法人向け営業／未経験歓迎／月給26万円以上

【ここがポイント！】 ●反響営業がほとんど！飛び込み営業は基本なし ●基礎から学べる約3カ月の研修あり ●商品ラインナップは業界トップクラス ●技術部と距離が近くすぐに相談可能 ●顧客ニーズに沿った提案でやりがい◎ ●最初は先輩同行で、近いお客様から担当 ──────────── 　具体的な仕事内容は？ ──────────── まずは下記のうち、ヒアリング・提案の部分から少しずつお任せします。 ■お問い合わせ、既存取引先からのご相談への対応 ■お客様へのヒアリング ■カタログや評価サンプルを用いた提案 ■技術部と連携して製品のデモ・検証・微調整 ■見積作成 ■仕様・納期・コストの擦り合わせ ■製造・品質部門との社内調整 ■納入後のフォロー（再注文・横展開、トラブル時の一次対応）など決められた製品を売り込むのではなく、お客様とつくりあげていく営業スタイルです◎ ──────── 　担当顧客は？ ──────── 国内の既存メーカー・装置メーカーが中心です。例えば、工場で製品にキズがないかを確認する検査装置や、空港のセキュリティカメラ、研究や医療に使われる機器など。「止めてはいけない」実験装置や空港のセキュリティカメラ等、社会にとってなくてはならない場所・場面で使われています。 ──────── 　入社後の流れ ──────── ＜＜約3カ月の技術研修＞＞光学の基礎、製品ラインアップ、用途別の考え方に加え、工場での組立・調整などの実技を通じて製品を深く理解。 ※工場の状況などに応じて期間や進め方が変わる場合があります ▼ ＜＜OJT研修＞＞まずは、関東近郊エリアのお客様を担当し、先輩に同行してもらいながらヒアリングのしかたや製品選定の考え方などをOJTで習得します。技術部は同じフロアにおり、分からない点はその場で確認できます。 ▼ ＜＜営業活動の範囲を拡大＞＞習得状況や希望に合わせて、国内の他エリアや、場合によっては海外の顧客まで担当範囲を広げていくことも可能です。

【市川事業所】千葉県市川市北方町4-1919-1 ＼技術部との距離が近い／グループ会社のワタナベ光機と同じオフィスであるため、技術部門も同じフロアにいます。そのため、提案内容の相談や技術に関する質問をすぐにできる環境です。入社後も、先輩や上司だけでなく、さまざまな人と関わりながら営業として成長できますよ。

■月給26万4000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万480円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は、経験・年齢等により社内規定に基づいて決定いたします。
組込みソフトの開発設計【就業環境◎/独自技術と自社製品で国内外から高評価/福利厚生充実】

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容工業用、放送用、監視用等の電子撮像素子を使用したカメラの組込みソフト開発設計をお任せします。 ■教育体制まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1～2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社について半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県市川開発センター住所：千葉県市川市北方町4-1919-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）/各1ヶ月分(過去実績)

株式会社スパイスボックス（博報堂グループ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1

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設立 2003年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全5件

【リモート可】営業企画・採用推進／社長室◇経営直下のポジション組織を牽引！No Company
- 締切間近
□■経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向■□ ■業務内容：経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。 ■具体的には： ◇社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための◇営業施策立案 ◇商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援 ◇自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援 ◇採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行 ◇経営層・現場メンバーとの連携による組織課題の特定と人事施策の推進 ◇採用データや営業実績データの可視化、定例レポート・改善提案の実施 ◇場合により、クライアントワーク、社内制度設計やオンボーディング企画・PRブランディングなどの業務も兼務 ■当ポジションの魅力：＜中枢メンバーとして事業・組織の拡大が可能◎＞ ◇経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける◎ ◇ミッション達成に向けて、同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる◎ ＜働き方の柔軟性が高い＞ ◇フルリモート／フレックスで働き方の柔軟性も高い◎ ◇柔軟な働き方でも、組織・個人のパフォーマンスを高くするための組織開発施策が多い◎ ■採用背景：当社は5期目を迎え「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。そのような背景の中、事業開発や営業企画・採用活動の重要度が高まったため、社長直下で本件を推進すべく、社長室メンバーの立ち上げ募集を行います。 ■出向情報補足：本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。株式会社No Company 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

＜勤務地詳細＞株式会社No Company 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～899万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,990,000円固定残業手当/月：112,600円～168,166円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 612,600円～917,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ：上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】CHRO候補／経営戦略・事業計画基づく中長期の人材戦略を担う◇No Company
- 締切間近
□■経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向■□ ■業務内容：初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務（主に採用）や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ◇経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計 ◇採用戦略の立案および実務遂行 ◇クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン ◇候補者体験設計や改善、面接プロセス設計、選考基準策定、評価者トレーニングの実施 ◇採用広報コンテンツの企画・制作 ◇経営陣・事業部長との採用要件定義、採用計画の策定・モニタリング ◇組織開発施策の企画・運用 ◇評価・報酬制度の設計・見直し、人事データ分析・組織診断の実施 ◇経営会議・取締役会へのレポートおよび意思決定補佐 ■当ポジションの魅力：＜中枢メンバーとして事業・組織の拡大が可能◎＞ ◇経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける◎ ◇ミッション達成に向けて、同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる◎ ＜働き方の柔軟性が高い＞ ◇フルリモート／フレックスで働き方の柔軟性も高い◎ ◇柔軟な働き方でも、組織・個人のパフォーマンスを高くするための組織開発施策が多い◎ ■採用背景：当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。そのような背景の中、事業・組織面ともに今後課題が増える可能性が高く、CHRO候補を募集します。 ■出向情報補足：株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。株式会社No Company 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

＜勤務地詳細＞株式会社No Company 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～899万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,990,000円固定残業手当/月：112,600円～168,166円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 612,600円～917,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ：上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップITエンジニア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F

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設立 1999年
従業員数 5,759名
平均年齢 -

求人情報全18件

完全未経験歓迎◆インフラエンジニア※全国転勤有／大手の安定性／3年で上流工程へ挑戦可能！／月残業7h

◆◇大手企業様との取引多数／未経験入社が8割以上でエンジニア育成の豊富なナレッジがございます！／ご入社後の研修を経て9割以上が資格合格実績◇◆ ●IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施） ●目指すキャリアに応じた転籍制度有 ●月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ ■業務内容入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ※会社都合の転居に伴う引っ越し手当／住宅手当あり ■インフラエンジニアとはインフラエンジニアは、企業や組織が使うためのインターネットや社内ネットワークを支える仕事です。具体的には、サーバーやネットワーク機器の設計、設定、保守、トラブルシューティングを行います。これにより、社員が安心してシステムを使えるようにし、ビジネスがスムーズに進行するようにサポートします。 ■入社後研修内容入社後1～3カ月は研修期間となっており、基礎研修（Essentials）は以下の研修が用意されています。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）（1）CCNA ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。（2）クラウド・サーバ（Linux） Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。（3）社内SE 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ■当社について IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(首都圏) 住所：首都圏内(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～184,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,609円～236,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円 ■年収例 410万円：28歳 470万円：30歳 510万円：32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【26卒歓迎】【関東エリア限定／完全未経験OK】ITエンジニア◆充実した研修環境／東証プライム上場G

～完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／月残業7h・年休122日でWLB充実～ ●未経験でも9割以上が1か月で資格取得 ●同社独自の研修カリキュラムなど手厚い教育体制 ●目指すキャリアに応じた転籍制度／大手企業との取引多数 ●月残業7h×年休122日でWLBも充実 ■業務内容：入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされるチャンスも！ ■働く場所関東圏限定・・・関東エリア内での転居を伴う転勤可能性あり (引っ越し補助や社宅賃料補助あり) ■インフラエンジニアとは企業や世の中のシステムが安定して動作するように、基盤部分を整える役割です。具体的なインフラ領域には、下記がございます。・サーバーの設置・設定・通信の中継をするネットワーク機器の設計・管理・情報を蓄積するデータベースの構築・運用、セキュリティ対策、いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容・入社後1～3カ月は研修期間となっています。ご希望に応じた受講内容のアレンジや、エンジニアとして市場価値を高められる高度研修（Advanced）もございます。（配属後も受講可能） ≪例≫ ・CCNA資格取得を目指す、ネットワーク関連の『CCNA研修』・Linux技術者認定資格の取得を目指す、『クラウド・サーバ（Linux）研修』・事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着ける『社内SE研修』 ■当社について IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。毎年1000名近いエンジニアを未経験から育成しており、豊富なナレッジが魅力の1つです。

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(首都圏) 住所：首都圏内(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～184,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,609円～236,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円 ■年収例 410万円：28歳 470万円：30歳 510万円：32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーブイシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市南八幡4-17-8

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設立 2000年
従業員数 51名
平均年齢 39.4歳

求人情報全8件

<微経験可>インフラエンジニア◇監視や保守から上流工程へ/評価制度◎/残業10h程/官公庁案件メイン

～優秀なエンジニアの元スキルアップ出来る/ゆくゆくは要件定義などにも挑戦可能！/官公庁案件メイン/ワークライフバランス◎～ ■担当業務：・顧客先でインフラのスペシャリストとして、サーバーの構築・保守・運用業務業務を担当します（Windows系、Linux系）。 ※アサインされる案件は、主に官公庁向けのインフラ設計・構築案件が中心となります。・同社では、大手総合電機メーカーや音響・映像系メーカーをはじめ、様々な業界のシステム開発を請け負っており、携帯電話端末システムや証券会社向けトレーディングシステムなど幅広い開発実績があります。 ■組織について：・東京拠点にはインフラエンジニアが20名所属しており、30代の方が多く活躍しています。客先へは2名から5名くらいでのチームで常駐するため、協力体制の中業務に取り組むことができます。 ■評価制度について：・情報処理推進機構が定める、ITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を取っています。 <具体例> ・基本情報処理技術者などの資格取得や、経験したプロジェクト、プロジェクト内での役割など、各職位ごとに詳細な評価項目を定めています。・評価制度に併せて、目標設定やプロジェクトのアサインが行われる為、確実なスキルおよび待遇アップが叶えられる環境です。 ■同社の特徴や魅力：【優秀なエンジニアの近くで成長が席る環境◎】 ◎クライアントは日立系が多く、優秀なエンジニアの隣で業務経験を積むことができる環境です。スキルアップできる環境に身を置きたいという方にお勧めです。 ◎エンジニアのスキルに合わせた案件も多く、また営業社員が案件獲得に力を入れているため、案件待機が０となっています。 ◎常駐先での勤務となるため、月に1回会社全体で集まり、会議や懇親会をし、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けております。 ※インフラ保守運用の経験がメインの方でも、ゆくゆくは要件定義など上流の業務に携わることができます。 ■働く環境： ◎残業10時間/月程度 ◎年間休日125日・勤務地補足：本社（港区）、または都内各所・川崎横浜・千葉西部のクライアント先です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都内各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8　 Jプロ本八幡ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープン系システム開発エンジニア※リーダー候補◇上流工程へ挑戦/明確な評価制度/残業20h程度

～幅広い業界や大手企業の開発を担当し、スキルアップが可能な環境/ワークライフバランス◎/長年の未経験SE受入＆育成に裏付けられた、研修および評価制度あり～ ■担当業務：・大手顧客企業もしくは同社事業部内にて、オープン系システムの開発・設計をお任せします。＜プロジェクト例＞（1）既存システム/ツールのエンハンス開発にあたり、開発に伴う調査や要求仕様の作成（2）某銀行Web-ATMシステム統合にあたり、Web-ATM連携部のJava化その他、大手総合電機メーカーや音響・映像系メーカーをはじめ、様々な業界のシステム開発を請け負っており、携帯電話端末システムや証券会社向けトレーディングシステムなど幅広い開発実績があります。 ■評価制度について：・情報処理推進機構が定める、ITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を取っています。 <具体例> ・基本情報処理技術者などの資格取得や、経験したプロジェクト、プロジェクト内での役割など、各職位ごとに詳細な評価項目を定めています。・評価制度に併せて、目標設定やプロジェクトのアサインが行われる為、確実なスキルおよび待遇アップが叶えられる環境です。 ■同社の特徴や魅力【優秀なエンジニアの近くで成長が席る環境◎】 ◎クライアントは日立系が多く、優秀なエンジニアの隣で業務経験を積むことができる環境です。エンジニアとして、スキルアップできる環境に身を置きたいという方にお勧めです。 ◎常駐先での勤務となるため、月に1回会社全体で集まり、会議や懇親会をし、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けております。 ◎研修制度およびスキルアップに応じた評価制度が整っています。 ■働く環境： ◎残業20時間/月程度 ◎年間休日125日・勤務地補足：本社（港区）、または都内各所・川崎のクライアント先です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都内各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8　 Jプロ本八幡ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 383,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は月20～45時間、53,000～132,000円を支給 (職級に応じて変動) 超過した時間外労働の残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住宅性能評価センター

建設コンサルタント

東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル3F

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設立 2000年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全22件

【関東エリア／60代活躍】戸建住宅の建築確認検査 ※自宅から直行直帰／残業ほぼ無し／勤務日数相談可

～嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容：建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。 ■組織構成：会社全体で約100名程度在籍しております（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方：・残業：無・年間休日123日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル 3階、5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております） ■時間外手当：実労働分【月給内訳】 ■基本給：30万 ■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新井総合施設株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県君津市怒田643-1

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【君津／未経験歓迎】処分場内の水処理施設の点検担当◆転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤／完全週休2日制

～年齢給＋グレード給で安定昇給／退職金や家族手当等福利厚生充実◎／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎／入社後に資格取得も可能なので成長できる環境～ ■業務内容：産業廃棄物の最終処分事業を運営している当社にて、処分場の運営に関わる水処理施設の管理・点検業務をしていただける方を募集しております。 ■業務詳細：【埋め立て計画の策定】産業廃棄物や土砂をどのように埋めるのか計画をして、図面の作成をします。（PC作業が中心）【処分場内の水処理施設・林道の点検】協力会社から上がってくる水質分析の結果をもとに、場内の設備や搬入路の見回り、点検作業を行います。【点検結果の報告書作成・事務作業】点検した内容を定型のフォーマットにまとめ、報告書として役所に提出します。 ※処分場内施設の水処理施設の運転管理（オペレーション）は、外部に委託をしております。 ※当社は委託先からの水質分析結果をもとに、実際の現地施設の点検、役所への申請業務などを管轄しております。 ■はたらき方：・完全週休2日制／年休120日～のWLBを整えて働ける環境！・施設管理業務でありつつ夜勤なしのため、健康的に働ける◎ ・社員のほとんどが、マーカーにて通勤しております。 ■当社の事業について：・当社では、年齢給とグレード級により給与が支給されます。ご自身の成果の他、年齢に応じて昇給も見込めるので安定した年収アップが可能です。・民間企業による公共サービスの提供にあたり、社会貢献度の高い事業を行っております。・世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積。徹底した品質管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価され、2005年、ウェステック大賞において「環境大臣賞」を受賞しています。・2019年1月に第3期埋立処分場を着工し、国内最大級規模の最終処分場になります。事業規模も拡大しており将来性がある企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞君津環境整備センター住所：千葉県君津市怒田字花立643-1 勤務地最寄駅：JR久留里線／久留里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 377万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～332,000円＜月給＞ 227,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、40時間分の想定残業代込みで算出をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津】重機オペレーター◆転勤なし／退職金支給／完全週休2日制／マイカー通勤／インフラ事業で安定◎

～年齢給＋グレード給で安定昇給／完全週休2日制で働きやすく安定性抜群！／幅広い年代層が活躍！／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎～ ★こんな方におすすめ★ ・地域密着型で長く安定して働きたい方・土木作業の現場勤務などからキャリアチェンジしたい方 ■募集背景：当社は、千葉県君津市に管理型最終処分場を保有し、廃棄物の処理処分に関するコンサルティング、廃棄物の搬入管理、埋立地内の維持管理、水処理施設の運営、搬入道路の安全管理等、処分場事業全般を担っております。今回、新規での処分場が開設したため、それに伴う増員募集となります。 ■職務内容：・バックホー、コンパクター、ホイールローダーなどの重機の操作 ※産業廃棄物を処理するために、「掘ったり/移動したり/つぶしたり」といった作業を行っていただきます。 ※千葉県内各地（野田、市川、船橋、鴨川、館山）の燃やした後の灰/工業地帯の製造過程から出るごみ/建設現場の解体物のごみなどを取り扱っている大規模処分場です。 ■組織構成について：配属先には男性2名が在籍しております。 40代以上のベテラン社員より、ご入社いただきましたらOJT研修を通じて、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・当社では、年齢給とグレード級により給与が支給されます。ご自身の成果の他、年齢に応じて昇給も見込めるので安定した年収アップが可能です。・民間企業による公共サービスの提供にあたり、社会貢献度の高い事業を行っております。・世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積。徹底した品質管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価され、2005年、ウェステック大賞において「環境大臣賞」を受賞しています。・2019年1月に第3期埋立処分場を着工し、国内最大級規模の最終処分場になります。事業規模も拡大しており将来性がある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市怒田643-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 377万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～332,000円＜月給＞ 227,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、40時間分の想定残業代込みで算出をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トイズ・プロ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中野区中央4-1-2 KIビル4F

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設立 1996年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗内装の施工管理／未経験歓迎／賞与最大5.5カ月分／連休可

＼ポイント／ ★有名商業施設など、多彩な案件あり ★現場の掛け持ちがなく、1件にしっかり向き合える ★ITツール導入／直行直帰で業務を効率化 ■仕事内容コスト・品質の両面で「最善の施工方法」を考え、工程・人・モノを動かして完成まで導く仕事です。 ▼工事日程の作成・管理 ▼資材や協力会社（職人さん等）の手配 ▼施工方法の検証・図面作成 ▼設計、各専門業者との打合せ ▼業者への指示や品質管理 ▼安全・予算の管理飲食店・寺院・オフィスなど幅広い多彩な案件を一貫担当。図面の一歩先まで踏み込み、工程・コスト・クオリティを自分主導でコントロールできる環境で、施工管理の総合力を磨けます！～案件例～メディアで取り上げられるお店も多数手掛けています！ ◎高輪ゲートウェイNEWoMan内の物販店 ◎麻布台ヒルズ内の飲食店 ◎渋谷スクランブルスクエア内の物販店 ◎丸の内オフィスビルのフードコート ◎ヨガ・ピラティス・フィットネスなどのジム ◎某有名ホテル内のビュッフェ　など ※工期は1週間～3カ月ほど ■入社後の流れ ▼先輩に同行まずは、先輩が担当する案件に同行。職人さんとコミュニケーションをとりながら、現場の雰囲気になれていきます。掃除や養生（床や壁などを塗料で汚さないための下準備）を通じて、細かな作業を理解していきましょう。 ▼材料・資材を覚える寸法を測ってメモを取りながら、それぞれの名称や使い方を覚えていただきます。 ▼少しずつ業務を担当墨出し（実際の壁や床に、設計図を写す作業）の補助や、協力会社の手配など、簡単な業務からお任せします。 ▼小さな案件から独り立ち！半年～1年程で、「工程表作成→協力業者への発注→現場での墨出し作業・管理」まで、一連の流れを回せる状態となったら、小さな店舗（例：マッサージ店など）から少しずつ挑戦していきましょう！

【転勤なし／丸の内線・新中野駅より徒歩1分／直行直帰OK】現場は、都心をメインとした、1都3県の各現場となります。 ■現場のエリア例東京都：23区神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市千葉県：千葉市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、成田市埼玉県：さいたま市、川越市、熊谷市、川口市、所沢市など ■本社東京都中野区中央4-1-2 KIビル4F 東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

＼前職給与保証もしています／内装施工管理の経験者（3年程の経験）月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当未経験者：月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定します。＼急成長も叶う／未経験からスタートし、早い方では半年ほどで現場を任されるケースもあります。さらに、有名ブランドショップなどハイレベルな案件に携わるチャンスも豊富。その結果、20代で賞与200万円をゲットした社員もいます！

コストコホールセールジャパン株式会社

専門店・その他小売

千葉県木更津市瓜倉361

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設立 1998年
従業員数 14,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

コストコの経理／土日祝休／残業月10h未満／年俸700万円～
- NEW
独自のビジネスモデルで着実な成長を続ける当社にて、経理担当者としてご活躍いただきます。経営に近いポジションで活躍できるため、自分の仕事が会社の発展に直結するやりがいを実感できます。【お任せする業務】＜会社法決算＞・法定財務諸表の作成・個別注記表、事業報告書の作成支援・年次決算における監査法人との調整＜決算業務（US-GAAP）、内部統制＞・月次、年次決算業務の管理・仕訳入力、決算整理、勘定照合・内部監査、外部監査への対応および資料提供＜税務コンプライアンス＞・法人税、住民税、事業税、消費税など各種税務対応・税制改正の把握およびリスク・機会に関する戦略的アドバイス・税務調査への対応 ※上記に加え、「英語による本社向け定期報告パッケージの作成」「海外ファイナンス部門からの問い合わせ対応」など、グローバルレポーティングもご担当いただきます。【ここがポイント】・裁量を活かしながら活躍できる当社では、社内公募制度によるキャリアアップを推奨するなど、社員一人ひとりの主体性を大切にしています。指示を待つだけでなく、自ら考え行動しながら仕事を進めたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。・ワークライフバランスを大切にできる残業は月10h以下と少なく、有給休暇も取得しやすい職場です。男女問わず育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働くことができます。・グローバルな環境でスキルを伸ばせる海外本社とのレポーティングなど、英語を活用した業務にも携わります。これまでの経理・財務の経験を活かしながら、国際的なビジネス環境でスキルを広げていくことができます。

転勤なし／バイク・車通勤OK／無料駐車場あり【勤務地／本社】千葉県木更津市瓜倉361番地 ※2022年に新設されたオーシャンビューの綺麗なオフィスです！＜無料シャトルバスあり＞木更津金田バスターミナルから本社まで、6:30～9:00と16:00～18:30分の間を運行＜受動喫煙対策あり＞

年俸700万円～（固定残業代含む） ※上記を12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月9万639円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します

設立 1991年
従業員数 45名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！

■職務概要：・中古車販売事業を運営・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細：・社内バイヤーと協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成：・営業部・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力：・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市中里252-8 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円その他固定手当/月：63,000円～69,000円固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：・基本給の2か月分支給 ■残業手当：・固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーディーエステック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

千葉県船橋市印内町568-1-1

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設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 41.1歳

求人情報全4件

【西船橋】バイオ関連機器/医療機器の組立・設計◆年休123日／世界シェア90%超えの製品あり！

～世界シェア90%を超える製品あり！/土日祝休み・年休123日でワークライフバランス◎/賞与年2回＋決算賞与で還元/転勤なし～ ■業務内容：自社製品であるバイオ関連機器（染色体解析前処理装置）の組立業務をお任せします。＜入社後お任せする業務＞・染色体解析前処理装置の組立・メンテナンス、立ち上げや試運転卓上レベルから大型まで幅広いサイズの機器を扱います。主力製品の「HANABI」シリーズは世界トップクラスシェア！ ■入社後について：入社後はOJTや社内研修を通じて製品知識を習得することからスタートします。試用期間中は先輩社員の指導のもと業務を行うため、製品独自のノウハウもしっかり学べます。その後もチーム単位で担当するため、単独で任せきりにすることはありません。 ■世界水準の商品力：当社は、お客様のニーズに応える商品力を強みにしています。国内外に広がるネットワークを活用し、他社では実現が難しい内容にも対応できる体制を整えています。特に、海外との連携により高い技術力を評価され、安定した取引実績を築いております。最近では、AIやIoT分野での需要が増加しており、国内生産を強化している半導体メーカーでも当社製品が採用されています。 ■ポジションの魅力： ◎休日の呼び出しはありません。自分の裁量で仕事を組み立てられるので、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ◎賞与年2回に加えて決算賞与も支給しています。しっかりと給与に還元しています。 ■働き方：スケジュール管理などは個々の裁量に任されており、メリハリのある働き方が可能です。大規模な修理や整備が必要な場合は、適宜営業部門やメーカーの担当者と連携して対応します。 ■当社について：当社は、「産業用カメラの輸入・販売」・「バイオ関連機器の開発・製造」の2つの事業を通して、国内外の大手企業や研究機関と取引を行っております。世界水準の画像機器やソフトウエアを輸入・販売から導入後のメンテナンスまで一気通貫でサポートしています。国内の大手メーカーを中心とした顧客からも高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市印内町568-1-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※14分割して1／14を月々支給。7月、12月に別途賞与支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：54,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 339,714円～594,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与あり ■年収例：年収例600万円／45歳年収例530万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西船橋】産業カメラ等のフィールドエンジニア◆世界トップシェア◆年休123日/土日祝休/転勤なし

【世界トップシェアの製品あり/取引拡大中で業績の安定性◎/サーマルカメラなどの画像機器を取り扱う商社/年休123日・土日祝休みでワークライフバランス◎】＼＼当求人のオススメポイント◎／／・世界トップクラスの画像機器を扱う安定企業・半導体・食品・産業機器など、景気に左右されにくい分野と取引・AI・IoT分野でニーズ拡大中！将来性も抜群・転勤なし/完全週休2日（土日祝休み）/年間休日123日でワークライフバランス◎ ■職務内容：画像関連機器（産業用カメラ等）の出荷前検査、製品の技術的なサポート、当社製品の組立等をお任せします。 ☆★ 製造業や研究施設の、テクニカル部門や研究部門の方が主なお客様となります。☆★ ■具体的には：・産業用・科学計測カメラ等の出荷前検査・入荷した製品の動作確認・出荷後の製品についてのカスタマーサポート・お客様の現場にて技術サポート・当社製品の組立、部材の選定等 ■当社の強み：＜安定・将来性バツグン＞取引先は半導体・食品・産業機器など高いニーズのある分野です。また大手メーカーに提案する機会もございます。近年はAI/IoT分野でのニーズが拡大しており、国内生産の強化が進む半導体メーカーでも当社製品が一部採用されています。＜世界水準の商品力＞当社には、シェア国内トップクラスの製品が多数あります。国内はもちろん、海外にもネットワークを広げ、お客様のご要望に確実に応えます。 ■当社について：当社は、「産業用カメラの輸入・販売」・「バイオ関連機器の開発・製造」の2つの事業を通して、国内外の大手企業や研究機関と取引を行っております。世界水準の画像機器やソフトウエアを輸入・販売から導入後のメンテナンスまで一気通貫でサポートしています。国内の大手メーカーを中心とした顧客からも高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市印内町568-1-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※14分割して1／14を月々支給。7月、12月に別途賞与支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,996円～5,684,000円固定残業手当/月：54,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与あり ■年収例：年収例600万円／45歳年収例530万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創源

システムインテグレータ（SIer）

千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358第五宝生ビル2F

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設立 1991年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全25件

【第二新卒歓迎】発電事業者向けシステムエンジニア（管理者候補）◆大手企業と取引/残業20H/転勤無
- NEW
～エンジニアとしてスキルアップできる環境◎明確な評価制度/若手社員多数活躍/健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定/有休が取りやすい環境/住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、発電事業者様向けにシステム・インフラの構築・運用の構築を行うとともに、メンバーの管理・統率を行っていただききます。 ■業務詳細：・メンバーの管理(進捗管理・相談・指導) ・メンバーの統率(メンバーのまとめ) ・PCサーバの組立・セットアップ・OS(Windows)などソフトウェアの導入およびパラメータセットアップおよびチェック・作業報告書の作成およびチェック ■入社後の流れと研修体制：入社後まずは社内教育やセミナーなどでビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。その後、少しづつ実務に触れていただき、習熟度を見ながら半年から1年後を目途に担当者または管理者として業務をお任せします。わからない点については先輩社員や同僚社員が随時サポートしていきながら進めて行きますのでご安心ください。 ■当社サービスの強み：当社はIT業界30年以上の実績があります。運用監視業務実績を活かした課題解決と提案の実績で、建築業者（社員規模300名程度）、自治体、ITベンダー（社員規模300名程度）など幅広い業界から支持をいただいております。 ■当社について：パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞分室住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 キャロットビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】開発エンジニア※実務未経験歓迎/教育体制充実◎年休124日（土日祝休み）
- NEW
～エンジニアに挑戦したい方・第二新卒歓迎/充実した教育体制でスキルアップできる環境◎明確な評価制度/若手社員多数活躍～【仕事内容】当社のシステム開発エンジニアとしてお客様先で開発・運用保守などスキルに応じて業務をお任せします。当社はお客様先案件も自社請負案件についてもチーム制を導入しており、基本的に1人でお客様先に勤務することはないのでエンジニアとして未経験の方でも社員が周りにいる環境で働くことが出来るので安心して就業可能です。【具体的な仕事例】・システム開発・システムの運用保守 ※開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ※お客様先での業務になりますが社員1人でアサインされることは基本ございません。・社内受託開発チームにて開発、テスト、ドキュメント作成などを実施いただきます。 ※状況に応じて業務範囲を広げていきます。【入社後の流れと研修体制】入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。実務未経験者に関しては、すぐに案件にアサインすることは無く社内で研修・教育をしていきながら進めて行きますのでご安心ください。また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。【当社の社風】先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。【当社について】パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞分室住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 キャロットビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケージェーシーソフトウエア

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市中央区富士見2-22-2千葉中央駅前ビル4F

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設立 2000年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【木更津】システムエンジニア※半分リモート／生産管理システムの移行対応／残業ほぼ無／年間休日125日
- NEW
～VB.net経験者募集！／1人での客先常駐無し／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り／離職率が低く長期就業者多数◎～ ■担当業務：木更津にある大手鉄鋼業の企業様のシステムエンジニアとして常駐し、生産管理システムの移行作業を行っていただきます。本社システムを子会社用にリプレイスしており、順次対応を広げているところに即戦力としてご参加いただきたいと考えております。同社からも既に社員が運用チームにて参画しているため、万全のフォロー体制があり、安心して就業いただけます。 ※プロジェクト期間：数年ほど同じクライアント先で勤務となります。 ■就業環境：・リモート及び顧客先常駐で就業となります。出社と在宅の割合は半々程度です。・8:30～17:00までの勤務となっており、残業はほとんど発生しないためワークライフバランスを保って業務に取り組むことができます。 ■フォロー体制：・同社ではITSSに対応している研修の受講や資格取得を推奨しており、技術者の技術力向上に繋げております。・社員一人ひとりがチームワークを大切にしており、2～10名のチーム体制で業務に取り組んでおります。また、社員のモチベーションを向上させるため、月に1回、メンバー内で業務進捗／体調／悩みについて共有しております（リーダーや部長のアドバイスを聞くことができます）。 ■同社の特徴：千葉県内広域（木更津、君津エリア・富津エリア・海浜幕張エリア・船橋エリア)）におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計・開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。また、2018年にはコンピュータ環境のネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーする株式会社ASネットワークセキュリティの設立を行い、2020年には海浜幕張にサテライトオフィスを開設するなどお客様へさらなる充実したサービスを提供できるように進めております。

＜勤務地詳細1＞木更津市／クライアント先住所：千葉県木更津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋市／クライアント先住所：千葉県船橋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞市川市／クライアント先住所：千葉県市川市勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～514,000円その他固定手当/月：75,000円～80,000円＜月給＞ 325,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月給与より） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績…年間4ヶ月 ■その他定額手当：能力給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】システムエンジニア◆大手建設業のシステム開発等／週半分リモート勤務◎／年休125日
- NEW
～VB.netの経験者募集／1人での客先常駐無し／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り・UIターン歓迎／離職率が低く長期就業者多数◎～ ■業務内容：海浜幕張にある企業にて、以下2つの案件の内どちらかをご担当いただきます。（1）大手建設業のシステム部門にて、住宅建設から販売、維持管理、顧客運用と住宅システムに関する業務の中からご経験／要望に応じた業務、工程を担当していただきます。（2）病院の人事給与システムの対応をお任せいたします。パッケージ製品である人事給与システムを病院のお客様に向けてカスタマイズする業務です。どちらも当社からは社員が同一プロジェクトに参画しておりますのでフォロー体制は万全です。 ※本案件が終了しても、同社の別案件に配属となる予定で、転勤は発生しません。 ※週半分はリモート勤務を予定しております。 ■やりがい：お客様と協働していくため、コミュニケーション能力は必要ですが、大きなフィールドで人間的にも大きく成長できる環境があります。 ■働きやすさ：社員の体調まで気にする会社です。当社の魅力は、社員全員がチームワークを大切にする雰囲気。実際の勤務先でも2～10名のチームで業務を遂行。月に1度の帰社日に報告書という形でコミュニケーションをとり、業務進捗/体調/悩みについて共有。それに対しリーダーや部長が褒めたり、時には注意したりとコメントを入れています。こうした1つ1つが社員のモチベーションに繋がっています。 ■配属先情報：現在、リモート及び顧客先常駐で就業となります。 ■当社について：千葉県内広域（木更津、君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計・開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：千葉県千葉市美浜区勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：75,000円～80,000円＜月給＞ 425,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月給与より） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績…年間4ヶ月 ■その他定額手当：能力給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大東システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F

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設立 1982年
従業員数 90名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【海浜幕張／未経験歓迎】サポートエンジニア（サーバ構築・運用保守）※自治体向け◆富士通コアパートナー

【年休１２８日／需要高まる行政DX推進／土日祝休／残業月～２０h／育休後復帰率100％／オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業／異業種中途活躍中！安心の教育体制・社員定着率◎／在宅（リモート）制度有】 ■仕事内容：行政システムのサーバ構築と運用保守サポートを行います。サーバ構築、AWS上でのインフラ設計や環境構築作業を行います。お客様先で修正プログラムの適用やシステムのアップデート、お客様からの問い合わせ対応といった運用支援作業及び、サポート作業として現地のシステム担当者やエンジニアからのＱＡ対応もあります。主に関東圏内への出張があります。交代制の勤務ではないので日勤のみです。 ■就業環境：・開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と職種を限定する企業とは違い、社員の経験や意向にあわせて、開発・インフラ・運用サポートなど、幅広い経験を積めるのも魅力の一つ。・チームで計画的に有給休暇も取得しています。・未経験から活躍中のエンジニアが多数在籍。前職は様々で、営業・接客業・教育職・医療職・工場勤務の方などが入社しています。 ■当社の特徴：・富士通グループコアパートナー・戦略パートナー・「次世代育成支援対策推進法」認定・千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業・ちばSDGsパートナー ■当社：・富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義などの上流工程から実装・運用といった下流工程まで一貫して関われるため、幅広いスキルを身につけられ、他社との差別化にもつながっています。・行政系システムに特化してきた当社は長年蓄積したノウハウを活かし、定期的に発注を頂けており、安定した事業基盤を築いております。行政系システムは、年度ごとに法改正に伴うシステム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており新規プロジェクトも益々増えていくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／年1回・賞与：有／年2回 ※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100％支給【年収帯】モデルケース　 20代（入社2年）460万円 20代（入社6年）560万円 30代（入社6年）580万円 30代（入社10年）640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

晃南土地株式会社

不動産仲介

千葉県我孫子市本町2-3-24View我孫子1F

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設立 1991年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【我孫子/未経験歓迎】不動産仲介営業◆地元大学の指定業者で地域密着◎手厚いOJT◇残業25H
- 締切間近
【接客経験・販売経験歓迎！シフト次第で土日の休日も取得可◎地元大学の指定業者で常磐エリア地域密着◆手厚いOJTで未経験も安心／残業25H】＼この求人のポイント／ ◎この先も仕事の中心はずっと我孫子！賃貸・売買・管理・リフォーム。また大学指定の不動産店として学生サポート、様々な地域の情報発信まで地元の良さを発信しています。 ◎総合不動産会社のため幅広い業務経験が積める！賃貸・売買・管理・リノベーションと幅広く事業を行っているため、賃貸の次は売買、リノベーションへと、不動産のスペシャリストになれます！ ◎インセンティブ月平均20～30万円！ 2～3年目の方でもしっかり実績をあげられています※先輩社員の手厚いサポートも ■職務内容：（1）HPや各ポータルサイトを見てご来店いただいたお客様へ物件のご紹介。（2）物件のご紹介から、ご案内、お申込み、物件調査（現地・役所調査）、契約業務、引渡し迄のお客様を担当して頂きます。（銀行ローンのご案内。）（3）物件の写真撮影、ポータルサイトへの掲載。（4）募集物件の図面作成。（5）リフォームのご提案。（6）窓口・電話対応。（7）現地販売・設営。（8）契約書類、査定書の作成。（9）取引先業者へ訪問。（仲介業者・ハウスメーカーなど） ■働く環境・休日：水曜＋シフト制です。毎月25日までに希望休を提出していただき調整をしています。他社員との兼ね合いもありますが、土日にて休日を割り当てることも可能です。・研修：先輩社員との同行・ロープレを行っています。初めは購入希望者の対応から始め、徐々に売却対応など業務の幅を広げていきます。・出張／転勤：地域密着で営業をしているため出張はありません。　転勤は当面なしですが、常磐エリアを中心に支店の拡大の可能性がございます。 ■当社について “私たちにしか出来ない「街創り」“をスローガンに、地域に必要とされる会社を目指しています。会社の描く未来像（ビジョン）を皆で共有し、スタッフ・お客様・素敵な仲間と繋がり、素晴らしいチーム作りを創造し、成長を支えあい、人を大切にして人の為に輝ける企業となる環境や仕組みを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市本町2-3-24 View我孫子1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制残業手当30時間分／超越分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～328,000円固定残業手当/月：54,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、役職手当、資格手当 ※研修試用期間6ヶ月、歩合は研修期間終了後に支給。・歩合給・昇給年1回（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビコ西武観光株式会社

旅行・旅行代理業

千葉県我孫子市我孫子3-28-15

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【我孫子/未経験歓迎】貸切バスの営業◆既存顧客メイン／年休124日／月平均残業20時間／働きやすさ◎

～職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの販売／年間休日124日・月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎～創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、観光バスのレンタル営業をお任せいたします。 ■業務内容：・貸切バスの貸し出しに関するお問い合わせ対応・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　など【当社が扱うバスの種類】大型バス（最大定員60名）中型バス（最大定員28名）マイクロバス（補助席なし21名）主なお客様は、旅行会社や学校などです。既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。入社後のご活躍によっては新規顧客の開拓業務なども担当いただきたいと考えております。 ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがあり、バス営業の知識向上につなげていただきます。 ■働き方：・年間休日124日と非常に働きやすい環境で、実際女性社員の方も多数活躍しています。・当社は顧客満足度の高さで外部評価1位を獲得した実績があります。リピート受注が多く、お客様の「楽しい旅」を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■こんな方におすすめの求人です：・地元で安定して働きたい方・人と話すことが好きな方・未経験から営業職に挑戦したい方「おもてなしの心」と「安全性」を大切にする当社で、地域の旅を支える仕事を始めませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【我孫子市】経理職■残業月15時間程度／年間休日124日／転勤無し／貸し切りバス事業を展開

～年間休日124日／月残業も平均15時間程度／働きやすい環境◎外部機関で顧客満足度1位／過去2年で売上2倍の急成長企業／家族手当・特別手当等充実～観光バス・送迎バスなどの貸切バス事業を展開する当社にて、経理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：毎月の売上計算請求書の作成・発行点呼業務（バス運行の安全確認） └乗務員の健康チェック、アルコール検査、運行状況の確認など ※経理業務がメインですが、社員として点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 ※今後クラウド会計への移行を予定しているため、クラウド会計経験者は特に歓迎です。 ■働き方：年間休日124日＆残業は月平均15時間程度で、プライベートも充実できる環境です。家族手当・特別手当など福利厚生が充実しています。女性社員も多数活躍中で、ライフワークバランスを重視した職場です。 ■入社後のフォロー：現在は1名の社員が経理業務を担当しております。ご入社後はOJTによる実務研修をメインに、徐々に業務を覚えていただきます。クラウド会計導入に向けた研修や、資格取得支援制度もございます。 ■当社について：アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。移動時間を「快適で楽しい時間」に変えることを目指し、安全性とおもてなしの心を大切にしています。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。外部機関の顧客満足度評価で1位を獲得し、過去2年で売上は2倍に成長。安定と成長を兼ね備えた企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモスバス

道路旅客運送業

千葉県船橋市小室町3006

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【千葉】送迎バス・観光バスドライバー ◆普通免許で応募可／養成制度あり／働きやすさ◎

～残業0時間／未経験入社で活躍中の社員多数在籍！フォロー体制◎／国土交通省の「運転者職場環境良好度認証制度」の「二つ星」認証！働きやすさを追求～ ■業務内容：送迎・観光バスの運転業務をお任せします。船橋市・印西市周辺のスクールバスや企業送迎中心です。また、学校遠足や修学旅行、部活の送迎の他、将来的にはバスツアーの運転業務もお任せします。 ※2種免許ナシの未経験の方養成制度で2種免許を取得できます。取得後は同乗研修もあり、先輩がしっかりフォローします。 ※大型バスの運転に自信がない方技量に合わせて、例えば近場でマイクロバスでのスタートも可能。慣れてきたら中型→大型バスへのステップアップも可能です。 ■ポジションの特徴：【養成制度で免許取得が可能】「バスを運転する仕事に就きたいが、大型2種自動車運転免許がない」という方も応募可能です。年齢・経験不問！当社では意欲的な方を積極採用します。活躍する先輩たちの前職も様々の為先輩たちがしっかりとプロに育てます。【決まったコースの送迎がほとんど】送迎バスの運行であれば、ほとんどが決まったコースです。慣れてしまえば余裕を持って運転できます。学校送迎が多く、元気な子どもたちを安全に送り届ける、やりがいあるお仕事もできます。【運転できる車両が増えれば能力給で還元】できることに応じて能力給をプラス！未経験からスタートして、徐々にステップアップしていった先輩も多数在籍しています。県内有数の豊富な車両があるので、いろんな車両に挑戦ができます。先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心して成長していけます。【働きやすさを追求】当社は日本バス協会が貸切バス事業者からの申請に基づいて安全性や安全の確保に向けた取組状況を評価認定する「貸切バス事業者安全性評価認定制度」の「三つ星」認定事業者です。また、国土交通省が創設した「運転者職場環境良好度認証制度（愛称：働きやすい職場認証制度）」の「二つ星」認証に合格。さらに残業0時間でルートも固定されているため安心・安定した運行業務に徹底して取り組んでいるので快適に働けます。【有給休暇もしっかり取得可能】現在、当社には100名程のドライバーが在籍しているので、「急なお休みが欲しい」という際も安心して有給休暇が取得できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞営業所住所：千葉県印西市武西1238-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～320,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含んでいません。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：運転時間手当、出退勤手当、乗務車両手当 ■勤続給として最初の5年間は年間で6万円ずつ昇給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＩＳＩＯ

不動産仲介

千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル9F

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設立 1986年
従業員数 71名
平均年齢 36.7歳

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【船橋】経理担当◆経験を活かし組織づくりにも関われる／年休120日以上／残業月10h程度／転勤なし

～住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/年休120日以上/GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など各種休暇充実/産休・育休制度など各種福利厚生充実/転勤無～【仕事内容】当社の経理職として、月次決算をはじめとした一連の経理業務をお任せします。現在、当社では経理担当者1名につきグループ会社1社を担当していますが、ご経験やスキルに応じて業務分担を行い、担当範囲は柔軟に調整します。将来的には、グループ会社の一社を担当する経理として、幅広く・実践的な経験を積むことが可能です。特定の業務に限定されることなく、またはご経験に応じて担当範囲を広げながら、経理としてスキルの幅を広げたい方におすすめのポジションです。【業務詳細】・月次決算・年次決算・給与関連業務・入金、払い込み・銀行への入金・経費計算【組織構成】経理はVISIO本体に4名在籍しております。【働き方の魅力】・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実・残業は10時間程度・産休、育休制度など各種福利厚生充実・年間休日120日～で有給も取りやすい環境【当社グループ】・株式会社VISIOホールディングス・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。・VISIOクリエイトシングス株式会社：建築設計デザインを行っております。・VISIOユニバーサルホーム株式会社：注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。【当社について】当社は1986年に設立し、30年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～284,600円固定残業手当/月：50,500円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋市】注文住宅の宅地開発◆内勤メイン/年間休日120日/転勤無/残業20ｈ程度◎

～住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/年休120日/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実/産休、育休制度など各種福利厚生充実/転勤無し～【仕事内容】当社の宅地開発職として、造成計画図の確認や業者手配から現場の進捗管理をメインでお任せします。主にお任せする内容としては造成計画図の確認になりますが、他にも宅地造成工事の現場管理などもお任せする予定です。【具体的な仕事例】・造成計画図の確認や業者手配、現場の進捗管理・宅地造成工事の現場管理（品質・工程・安全）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・造成計画の確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・造成工事、改良工事の業者との連携 ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ※内勤・外勤の割合　内勤7：3 【働き方の魅力】・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実・残業は20時間程度：出勤時間内に効率よく仕事をし、残業も推奨していない文化があります・年間休日120日で有給も取りやすい環境・資格手当：宅地建物取引士の資格を取得すると月2万円の資格手当があります。【当社グループ】・株式会社VISIOホールディングス・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。・VISIOクリエイトシングス株式会社：建築設計デザインを行っております。・VISIOユニバーサルホーム株式会社：注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。【当社について】土地の仕入れや分譲企画、設計、販売、施工まで一貫して対応する総合不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は1986年に設立し、30年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,800円～430,600円固定残業手当/月：105,200円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東関交通株式会社

道路旅客運送業

千葉県成田市吉岡1049-26

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 -

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営業アシスタント事務／未経験歓迎／希望に応じて稼げる

◆仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝営業アシスタントは、貸切バスやタクシーの運行を事務面から支える仕事です。専門的な知識や経験は入社時点では必要ありません。入社後は、30代の女性事務スタッフが仕事の基本から一つずつ教えていきます。 ◆入社後まずお任せすること＝＝＝＝＝＝＝＝＝最初は難しい判断業務はなく、以下のような基本的な事務作業からスタートします。・運行日、行き先、台数などの運行スケジュールの入力・タクシーの売上伝票入力（フォーマットあり）・バスやタクシーの空き状況の確認・見積書、請求書の作成補助　※PDFで発行します・電話の一次対応、取り次ぎ　などスピード重視ではありません。「正確に入力できているか」「内容に間違いがないか」など丁寧に確認しながら進めることが大切な業務です。 ◆慣れてきたら少しずつ任せる仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝仕事に慣れてきた後は、できる範囲から以下もお任せします。・お客様が希望する予約が可能かどうかの判断・企業・旅行会社との日程や人数の確認、調整・運行内容に問題がないかのチェックたとえば見かけ上はバスが空いていても、「他に協議している案件がないか」「ドライバーの出勤スケジュールに余裕はあるか」などを踏まえて予約の可否を判断する必要があります。もちろん最初から判断できる必要はありません。少しずつ感覚を掴んでいってもらえれば大丈夫です。 ◆将来のキャリア＝＝＝＝＝＝＝＝＝総合管理職へのキャリアアップも可能！真面目に業務に取り組んでいただければ、3年～5年で登用する予定です。管理職になれば、年収500万円～600万円をご提示します。

本社：千葉県成田市吉岡1049-26 最寄り駅：JR成田駅、京成成田駅＜社員の居住エリア＞成田市民ばかり在籍しているわけではありません。八千代市、印西市、千葉市など車で1時間以内の場所に住んでいる社員が多いです。 ※転勤なし

月給27万円～35万円上記に加え、交通費を一律1万円支給 ※前職の給与も考慮して決定します。＜補足＞残業や休日出勤については基本的にありません。ただし、「もっと稼ぎたい」という希望があればそれに合わせて稼働時間を増やすことも可能です。あくまでも個々人の希望にあった労働時間を選択できるように会社として配慮しています。＜試用期間中＞雇用形態：契約社員月給：24万2000円～30万円上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代：4万8000円／月みなし残業時間：30時間／月

国立大学法人等グループ【合同募集】

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7丁目3-1（事業所代表：東京大学）

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設立 1877年
従業員数 8,324名
平均年齢 -

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事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり
- NEW
採用された機関や部署によって業務内容は異なりますが、いずれも教育・研究・社会貢献活動が円滑に進むようサポートする役割です。 ┏ ──────── ┓ 　具体的な仕事内容 ┗ ──────── ┛ 【ー事務ー】 ●総務・人事 ┗組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ●学生支援 ┗学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ●企画 ┗機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ●研究支援 ┗研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ●国際交流 ┗海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ●医療支援 ┗高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ●財務・会計 ┗組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務【ー図書ー】図書の貸出・選定・目録作成、図書館の広報、学術情報の収集デスクワークだけでなく、教員や学生、学外関係者とやり取りする場面も多くあります。自分一人で完結させる仕事は少なく、チームで相談しながら進めていくのが基本です。 ┏ ────── ┓ 　入職後の流れ ┗ ────── ┛ まずは、新任職員研修やOJTを通して、社会人としてのビジネスマナーや業務の知識をイチから習得。いきなり全てを任されることはなく、先輩職員のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。また、2～3年ごとの『ジョブローテーション』を通じて、幅広い業務を経験できるため、自分の強みや適性を見つけていけるのも嬉しいポイント！その他にも成長段階や目的に応じた『スキルアップ研修』を用意。 ■階層別研修…若手・中堅・管理職など、キャリア段階に合わせて必要な知識や考え方を学ぶ ■目的別研修…業務に必要な専門知識をスキルやテーマごとに習得日々の業務だけでなく、研修を通じて学び続けられる環境があるため、未経験からでも着実に成長できます！（各機関共通）

47都道府県にある大学、研究機関、博物館、美術館、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地域のＨＰでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/

【各機関共通】月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
技術系総合職／賞与年2回／年間休日120日以上／産育休実績有
- NEW
◆= 建物・設備を支える施設系技術 =◆ 大学や研究機関、高専などの建物・設備を、安全かつ快適に使える状態に保つ役割を担います。講義棟や研究棟、病院、図書館など、対象となる施設はさまざまです。具体的には… ◇改修・新設工事の計画立案、設計、工事監理 ◇建物・設備の点検、維持管理、修繕計画の作成 ◇省エネルギー対策の検討・実施自分が関わった建物が、長く使われ続けていく実感を得られる仕事です。 ◆= 教育・研究を現場で支える教室系技術 =◆ 教育・研究活動を技術面からサポートするポジションです。具体的には… ◇研究・実験装置の操作、維持管理 ◇データ解析や試料作製 ◇学生実験の技術支援、アドバイス教職員や学生と日常的に関わりながら業務を進めるため、研究がスムーズに進んだ時の達成感や、学生の成長を感じられる場面も多くあります。 ……………………………………………………… ＼＼未経験から着実に成長／／【STEP1】新任職員研修組織の仕組みや業務の基礎を学びます。【STEP2】配属・OJT 先輩職員のサポートを受けながら、実務を少しずつ習得。最初から一人で任されることはありません。【STEP3】継続的な研修・キャリアアップ ●専門分野を深める目的別研修 ●経験年数や役職に応じた階層別研修技術を軸として幅広い知識習得が可能なので、自分の強みを広げていけます。技術系総合職は、教育・研究という社会に欠かせない分野を、技術で支えている仕事です。安定した環境の中で専門性を磨き、長期的な視点で成長してきたい方にとって、やりがいのある環境が広がっています！（各機関共通）

47都道府県にある大学、研究機関、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地区のHPでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/

【各機関共通】月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。

日本創智株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル7階

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設立 1999年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

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事務系総合職／年休121日／月給25万円～／残業月10h以下
- NEW
以下の複数の業務の中から、あなたのスキル・経験に合った業務をお任せします！【中国語⇔日本語通訳】☆募集人数：3名主に逐次通訳をお任せします。一部、翻訳業務をご担当いただきます。 ■社内の技術会議、プロジェクト会議における通訳 ■議事録、プレゼン資料、技術資料などの翻訳【人事】☆募集人数：3名人事、採用に関する各種業務をお任せします。 ■求人広告会社・人材会社とのやり取り ■求人サイトの管理、応募者対応・面接 ■各部門と連携したサポート業務、人事補佐 ■その他事務作業　など【営業アシスタント】☆募集人数：1名セールス部門のサポートを幅広くお任せします。 ■進捗レポートの作成、案件管理などセールス案件の運営補助 ■企画運営など、大規模マーケティングの活動サポート【プロジェクト管理アシスタント】☆募集人数：1名プロジェクトにおける、管理事務業務をお任せします。 ■受注管理 ■スケジュール管理 ■社内会議の議事録、レポートなどの資料作成 ■その他、関連部署との連絡対応　など【各部門のアシスタント業務】 ▼技術部門 ☆募集人数：4名事務用品やオフィス、設備の管理の他、一部経理のサポートなどをお任せします。 ▼研究部門 ☆募集人数：2名最先端技術に関するサポート業務をお任せします。 ■日本国内の学会などへのレポート作成サポート ■大学教授やベンチャー企業の連携サポート業務 ■日本の大学・研究機関に関するデータ収集と整理 ▼購買・物流・通関部門 ☆募集人数：2名資材の購入や輸出・輸入に関わるサポート業務をお任せします。 ■税関・輸出入ルールの管理 ■展示会貨物の輸送計画の立案・見積・下見 ■ロジスティクスマネージャーのサポート業務　など ※入社後の職種変更はありません

★転勤なし ★希望を考慮し決定【各プロジェクト先での勤務】 ※東京（品川・九段下・大手町）、横浜、千葉が主な勤務先となります。 ※ポジション、勤務地は入社前に決定します。＜本社＞東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル7階 ◆「岩本町駅」より徒歩2分 ◆「秋葉原駅」より徒歩4分 ◆「神田駅」より徒歩5分

■月給25万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（3万5,500円～5万円／20時間分）を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分については別途支給します。 ★年に1度の昇給では、月給1万円以上の給与アップが可能です！

辻・本郷税理士法人

税理士法人

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F

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設立 2002年
従業員数 2,277名
平均年齢 38.0歳

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【千葉県】税務コンサルタント　～業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の事務所いずれか住所：千葉県内の事務所いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～369,900円固定残業手当/月：35,000円～60,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県】税務コンサルタント　～40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数～

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の事務所いずれか住所：千葉県内の事務所いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～619,400円固定残業手当/月：60,100円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社キープライン

自動車部品メーカー

千葉県千葉市花見川区内山町213-1

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【千葉市/転勤無】サービスエンジニア◆カーナビ、カーセキュリティ取付◆20～40代活躍◆車好き歓迎◎

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/千葉県唯一の「バイパープロショップ」「クリフォードプレミアムディーラー」/車載機器の取り付け方からカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可～【業務内容】カーセキュリティーのプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等電装品です。～1日の流れ～出社：事務所にて業務の報告と作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：関東圏様々な地域のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 直帰：訪問エリアによって、直帰可能となります。【研修体制】実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４～6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。【組織構成】店長40代-メンバー（2名）20代後半～30代前半【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化したカーショップです。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数：116日 ○年末年始 ○GW ○お盆休み　等まとまった長期休暇あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区内山町213-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～308,200円＜月給＞ 220,000円～308,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 ■個人の業績に応じてインセンティブが入ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市花見川区】ネット業務全般※オークションサイトで車載機器の販売/時短勤務相談可/残業10ｈ以内

◆未経験歓迎/新規部署立ち上げフェーズ/月平均残業時間約10ｈ以内/ワークライフバランス◎/WEB面接可/シフト制・完全週休二日制◆ ■求人概要カーセキュリティやカーオーディオ等の車載機器の販売・取付を行う当社にて、物販担当、SNSで情報発信担当者を募集いたします。新規部署立ち上げフェーズではございますが、責任者と共に業務を進めていただきますので、実務経験のない方でも安心してご応募ください！ ■仕事内容：メルカリ、ヤフーなどオークションサイトのショップ運営全般をお任せいたします。商材の企画や価格設定に関しましては、代表や担当者が近い距離におり随時相談しながら進めていきますので、入社時点での商材知識は不問です。またSNSでお店の情報発信をお任せします。～具体的な業務～・商材の企画・市場調査（他社製品の価格やプロモーション内容を調べる等）・参考価格帯をもとに価格設定・出品・購入者とのやり取り・発送　等 ◇扱う商材：電装品、車載機器関連のケーブル、作業員が取り外した中古車のパーツ etc. ■入社後の流れ：ご経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。立ち上げフェーズのため、明確な予算や販売計画等はまだなく、トライ＆エラーを繰り返しながら販促に向けて取り組んでいただきます。ご自身のやり方を確立して軌道に載せていってください。 ■当ポジションの魅力 ◆完全週休二日制で、シフト制（水曜＋他1日お休み/土日休み相談可）となります。平均残業時間も10時間以内のため、プライベートと両立しやすい環境です。 ◆当社ではカーセキュリティやカーオーディオ等車載機器の販売・取付をメイン事業とし、お車に関するトータルプロデュースを承っております。年間取り付台数は全国トップクラスの実績があり、自動車メーカー様からも案件を定期的に頂いているため、長期的に安定して就業していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区内山町213-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制時短勤務をご希望の場合は勤務時間に併せ基本給が変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:能力、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリオマネジメント株式会社

不動産管理

千葉県我孫子市寿1-20-2

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設立 2005年
従業員数 194名
平均年齢 -

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【我孫子】コインランドリーの店舗開発・反響営業◆未経験歓迎◎年休112日/週休2日/残業15h

◆業界・業種未経験歓迎◎正社員として営業からキャリアスタート！／年休112日×週休二日制×残業少なめでプライベートとの両立も可能◎／関東圏でのコインランドリー事業展開で地域密着型◆ ＼安定した基盤で営業としてのキャリアスタート！／・新しいコインランドリー「ふわふわ」の出店フォロー、サービス提案などの営業活動を担当いただきます。入社後は、OJTを行いますので営業未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます！・営業活動は外回りが主で、社用車（軽自動車または普通自動車）を使用します。（自家用車の持込可能な方歓迎）・お客様へのアプローチから成約交渉まで一連のプロセスを担当します。・対人・対物・車両保険への加入が必要です。ガソリン代は実費支給します。＼プライベートも充実の就業環境／・年間休日112日、週休2日制で仕事とプライベートのバランスが取れます。・月平均の残業時間は15時間程度です。・勤務地は我孫子駅から徒歩10分と通勤に便利です。・転勤がないため、長期的に安定して働けます。＼当社の事業内容／・コインランドリー「ふわふわ」のフランチャイズ本部として、立地開発や店舗運営・管理、新規出店、機器販売、店舗内装工事などを行っています。＼会社の魅力／・「ふわふわ」は東葛、茨城、埼玉、東京に100店舗以上を展開しています（2020年3月時点）。・「進化するランドリー」として、ペット専用ジャグジー風呂も一部店舗に併設しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市寿1-20-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／我孫子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■新規に開発契約を獲得すると一定の歩合給を支給 ■車両持ち込み手当：20,000円／月 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノヴィルフォーワード株式会社

居酒屋・バー

徳島県徳島市沖浜東3-15

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設立 1987年
従業員数 370名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【千葉】焼肉きんぐの店長候補★店長モデル年収500万～◆本社管理部門へのキャリアあり

◆◇首都圏メインに7店舗展開【焼肉きんぐ】の店長候補／１店舗3～4名の社員体制で無理のないシフト運用◇◆ ■業務内容当社がフランチャイズ飲食店舗として営業している「焼肉きんぐ」の店舗スタッフを募集します。キッチンとホールの両方をご担当いただきます。【主な業務内容】・調理業務：カット等の簡単な調理業務を行っていただきます。セントラルキッチンで加工が完了している状態なので、そこまで煩雑な調理はございません。・接客業務：注文受付、配膳、レジ清算業務等の顧客対応を行っていただきます。・開店作業、清掃、片付け、閉店作業、衛生管理・アルバイトスタッフの育成、フォロー ■組織構成一つの店舗には店長を含む3～4名の社員と、開店前の清掃専門担当から夜８時以降でダブルワークで働く方まで含めアルバイトが80名程度で運営しています。週休2日体制が維持できるよう、シフト調整をしています。もし、社員で体調不良者が出た場合は、他店からヘルプで社員やアルバイトスタッフが入り、シフトを回すため、急な欠員対応は、ありません。 ■研修体制「焼肉きんぐ」本部は、教育システムがしっかり確立されており、その方針に則って当社も運営しています。業務は1～2ヵ月で習得できるほど、優れた教育制度となっているため、未経験でも安心してスタートできます。また、店舗新規開店の際には、焼肉きんぐの本部から指導員が来て、1ヵ月間、丁寧にレクチャーをしています。「リハーサル型研修」として、お客様なしの状態で実際に店舗を運営してみて、本番を想定した実地研修を行っています。 ■魅力ポイント【豊富なキャリアパス】当社は、公平公正な人事制度を設けています。毎年2回昇格試験があり、仕事をしていく上での人間力と仕事上の知識と能力を筆記試験と面接で評価。昇格すれば、すぐに給料が上がります。また、現場でのキャリア以外にも、管理部門への挑戦の他、当社は、飲食業以外の事業も行っているため、他業態への挑戦も可能で、キャリアパスの選択肢が豊富にあるのも特徴です。【社員定着率◎】当社は、社員同士の調和を大事にしており、助け合い、フォローしあうことが文化として浸透しています。社員定着率も高いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞焼肉きんぐ市原五井店住所：千葉県市原市五井4873-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞焼肉きんぐ　成田店住所：千葉県成田市ウイング土屋105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞焼肉きんぐ　おゆみ野店住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～271,400円固定残業手当/月：43,500円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給　年1回(5月) ・管理職クラスの店長になると年収500～600万円以上となります。・賞与有（0.3～1か月分）（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農事組合法人椎名牧場

水産・農林・鉱業

千葉県旭市井戸野2700

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【千葉・旭市】厨房スタッフ募集◆グランドチャンピオン受賞の牛肉を扱う焼肉店のキッチン業務◆週休2日

■おいしい牛肉作りに注力し、黒毛和種とホルスタインの交雑種を中心に約600頭の飼育している当社。直営の焼肉店を2013年にオープン。常連のお客様もいる人気店です。その店舗の厨房スタッフを募集します。【主な業務内容】：当社が直営している「焼肉　しいな牧場」にて、ご勤務いただきます。・調理、仕込み、盛り付け：部位ごとの適性や価値に見合った商品提案、食肉加工全般および品質管理の徹底、肉の調理と盛り付け・新作メニューの提案・販売管理、発注業務、在庫管理・施設の清掃保全などの付帯する業務全般 ■組織構成：店舗は、社員2名、アルバイトスタッフ8名で構成されています。週5のフルタイムで勤務しているバイトスタッフもいます。 ■魅力ポイント：【品評会でグランドチャンピオンを受賞】：当社が提供する牛肉は、昨年の品評会でグランドチャンピオンを受賞しました。当社が運営する焼肉店でも高品質の牛肉を扱っており、リピーターも多いです。【牛肉を扱う事業において、豊富な経験が得られる】：将来、焼肉店や精肉店、レストランを経営にしたい、と考えている場合は、当社で生産、加工、販売、調理を全てを網羅して経験できます。当社は、将来、独立を考えている方は、応援するスタンスであり、必要な知識、技術を得られる等、当社での勤務を通じて、貴重な機会を得られます。【週休2日制】：月曜と火曜を定休日にし、週休2日を確保しています。週5フルタイム勤務のアルバイトスタッフもおり、無理なく、負担なくシフト運営もできています。

＜勤務地詳細＞焼肉　しいな牧場住所：千葉県旭市井戸野3642-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・旭市】食肉加工担当◆グランドチャンピオン受賞の牛肉加工◆自家産牛肉の直売所

■おいしい牛肉作りに注力し、黒毛和種とホルスタインの交雑種を中心に約600頭の飼育している当社。自家産牛肉の直売も行っています。今回は、その直売所にて、食肉加工を担当するスタッフを募集します。【主な業務内容】：「農産物直売所　売所あんしん村」にて、ご勤務いただきます。骨付きの状態で加工して、直売しています。・精肉売り場にて牛肉のパック肉製造・オーダーカットなどハンバーグなどの加工品の製造・牛肉、内臓肉の仕入　・在庫管理　・販売管理・施設の清掃　保全など付帯する業務全般 ■魅力ポイント：【品評会でグランドチャンピオンを受賞】当社が提供する牛肉は、昨年の品評会でグランドチャンピオンを受賞しました。業界内で高い評価を頂けており、高品質を求める飲食店等、多くのお客様からご支持をいただけています。【牛肉を扱う事業において、豊富な経験が得られる】当社は、飲食事業も手掛けており、生産、加工、販売、飲食を一社で全て完結できます。もし、将来、焼肉店や精肉店、レストランを経営にしたい、と考えている場合は、当社で全てを網羅して経験できます。当社は、将来、独立を考えている方を応援するスタンスであり、食肉を扱う上で必要な知識、技術を得られる等、独立に必要なことを経験できる環境です。

＜勤務地詳細＞農産物直売所　あんしん村住所：千葉県旭市井戸野3642-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～234,900円固定残業手当/月：38,000円～50,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～285,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエムエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

栃木県小山市大字生駒361

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設立 1991年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

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【関東】未経験歓迎！自動車、建機等エンジニア／入社直後はCADオペ業務から◆年休120日・育成環境◎

～機械いじりが好きな方へ／年休120日／客先常駐でも「一人にしない」◎自社の仲間と働ける安心感あり／有給休暇も取りやすい◎～ ◇「機械いじりが好き」な方におすすめ◎”好き”を仕事に ◇実務未経験でも基礎知識があれば◎ 研修充実 ■採用背景／業務概要：事業拡大に伴い、メーカー企業に常駐し、CADを使った機械設計業務を行うエンジニアを募集します。「機械が好き」な方であれば、実務未経験（基礎知識必須）の方も歓迎です◎ ■業務内容： 2D、3D-CADを使用した自動車／建設機械の開発・設計補助業務をお任せします。メインは、機械設計図面の作成補助になります。＜使用ツール＞ AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKS ■入社後について：まずは小山市の本社で約半年の研修を行います。CADの操作や製図を基礎から学んでいただきます。 ◎実務未経験者は入社後、約半年～1年の教育期間でじっくり育成。 ◎「言われたことだけやる」方ではなく、興味を持って取り組める方募集。◎研修修了後の常駐先も自社の仲間がいます。社員旅行や集まりも活発です ■魅力：常駐メインですが、多くの現場で自社の仲間が一緒に勤務◎「一人でポツンと」という孤独感はありません。また、有休もとりやすい環境で、メリハリをつけて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県小山市大字生駒361 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先（栃木県　小山市／芳賀町）住所：栃木県受動喫煙対策：その他（常駐先による）＜勤務地詳細3＞常駐先（茨城県ひたちなか市）住所：茨城県ひたちなか市受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収※年収は年齢や経歴等により決定。 350万円／入社5年目／メンバー（月給23万円、その他賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】機械設計補助（自動車・建設機械など）◆年休120日・土日祝休／資格取得奨励金あり・福利厚生◎

～年休120日／客先常駐でも「一人にしない」◎自社の仲間と働ける安心感あり／有給休暇も取りやすい◎～ ■採用背景／業務概要：事業拡大に伴い、メーカー企業に常駐し、機械設計（CADを使用）の即戦力エンジニアを募集します。 ■業務詳細： 2D、3D-CADを使用した自動車／建設機械の開発・設計補助業務をお任せします。メインは、機械設計図面の作成補助になります。＜使用ツール＞ AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKS ※経験やスキルに応じ、最適なメーカー企業(顧客先)での機械設計業務を、希望も含め丁寧にすり合わせながら決定していきます。 ■配属部署：メーカー企業(顧客先)へ常駐します。多くの場合、自社の先輩・同僚が既に活躍しており、一人で業務を抱え込むことはありません。 ■魅力：常駐メインですが、多くの現場で自社の仲間が一緒に勤務◎「一人でポツンと」という孤独感はありません。また、有休もとりやすい環境で、メリハリをつけて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県小山市大字生駒361 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先（栃木県　小山市／芳賀町）住所：栃木県受動喫煙対策：その他（常駐先による）＜勤務地詳細3＞常駐先（茨城県ひたちなか市）住所：茨城県ひたちなか市受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収※年収は年齢や経歴等により決定。 450万円／入社10年目／チームリーダー（月給32万円、その他賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メビウス２１

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4　OsakaMetro南堀江ビル5F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

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レンタカーの回送スタッフ／副業で収入UP／普通免許でOK！

＼この仕事の魅力／ ★普通免許（AT限定可／取得3年以上）があれば、誰でもできる仕事！ ★力仕事は一切なし！男女問わず活躍！ ★稼働申請・オファー受け取りはスマホで簡単！ ★シフト提出不要！「急に予定が空いた」という場合は当日申請も◎ ★希望があれば全国で働ける！もちろん交通費は会社負担でプチ旅行も楽しめる♪ ★普通車から大型まで、免許に応じて仕事をお任せ！【仕事の流れ】 ――――――― 1) 働きたい日の前日までに稼働申請 ▼ 2) メールで案件をオファー ▼ 3) 公共交通機関で引取先へ ▼ 4) レンタカーを運転して納車先へ ▼ 5) 直帰または次の案件へ ★安心のフォロー体制トラブルにもリアルタイムに対応。配車係がお客様とコンタクトをとって、きちんと解決・フォローします。あなたは納車に専念していただければ大丈夫です。 ★こんな楽しみも…♪ 関東近郊から甲信越まで、さらに長時間の稼働ができるときには東北や九州までと、案件豊富。移動先では、温泉や地元グルメを楽しむこともできますよ◎ 移動費用はもちろん会社負担。仕事しながら旅行気分を味わえます♪ 【契約開始後の流れ】 ――――――― まず説明会に参加していただきます。お仕事内容に納得されたら、2時間程度の初期研修（講習）に進みます。マニュアルも完備！始まる前にしっかりと不安を取り除ける環境です。【キャリアプラン】 ――――――― ★「本業にしたい」という方も大歓迎！自身で営業する必要はありません！大手企業と提携しているので、仕事が切れることもなし！特殊な免許をお持ちの方なら、建機・トラック回送などで月収30万円以上も実現可能です！ ★将来的には… ご希望に応じて以下業務にもチャレンジできます！・ナンバー変更・所有者変更業務・一般お客様への直接納車　など報酬アップもしっかり目指せる仕事です！

【直行直帰OK／転勤なし】 ★関東・山梨エリア内：指定事業所に出社する必要はなく、各自ご希望エリアでの業務となります。＜拠点例＞ ■東京支店東京都主要エリア：東京23区、府中市、調布市、三鷹市、武蔵野市、西東京市、立川市、八王子市、町田市など ■横浜支店神奈川県主要エリア：横浜市、川崎市、藤沢市、鎌倉市、逗子市、横須賀市、三浦市、綾瀬市、茅ケ崎市など ■千葉支店千葉県主要エリア：千葉市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、市原市、流山市、八千代市など ■水戸営業所茨城県主要エリア：水戸市、つくば市、日立市、ひたちなか市、土浦市、古河市、取手市、筑西市など ■大宮支店埼玉県主要エリア：さいたま市、川口市、川越市、所沢市、越谷市、熊谷市、草加市など ■宇都宮営業所栃木県主要エリア：宇都宮市、小山市、栃木市、佐野市、足利市など ■前橋営業所群馬県主要エリア：前橋市、高崎市、伊勢崎市、太田市、館林市など ■山梨営業所山梨県主要エリア：甲府市、甲斐市、笛吹市、大月市、都留市、南アルプス市など ※関東・山梨エリア内で上記以外をご希望の場合も相談可 ※受動喫煙対策あり

★ 頑張った分をお給料に還元 ★ 完全出来高制＋交通費全額支給＜月収例＞（3000円／1台平均）×1日3台×24日＝月収21万6000円＋交通費 ※回送車の車種・距離・台数で報酬額が計算されます ※走行地域・回収車種にて変動あり。詳細は面接時にお伝えします＼大型免許保有者はさらに報酬UP／建機やトラックなどの大型車両の運転技量をお持ちの方は、報酬をさらに上乗せ。本職のドライバーさんも多数活躍中です！ 4tトラック運転免許保有者なら【月収30万円以上】も見込めます♪

税理士法人大嶋会計

税理士法人

千葉県千葉市中央区新宿1-1-3

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【千葉市中央区】税理士・税理士補助◇会計事務所の監査対応/勤務時間調整OK/土日祝休み

【資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎/JR千葉駅から徒歩10分の好立地/完全週休2日制/年間休日120日】 ■職務概要：税理士補助（会計事務所の監査担当）をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・巡回監査業務・税務会計指導・決算・申告書作成業務・相続業務・税務調査立会補助・事業計画策定などの経営コンサルティング業務等 ■業務の特徴：・クライアントの自計化を推進してきたことにより、記帳代行業務は少なく、月次試算表の作成から巡回監査を中心とした相談業務がメインとなります。・中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」にも認定されております。仮想PC・デュアルディスプレイ導入など社内設備も充実しております。 ※担当企業数：10～20社 ※クライアントは中小企業が中心となります。 ※会計ソフト：勘定奉行、弥生会計、クラウド会計（TKCも補助的に使う場合がございます。） ■組織構成：代表2名、職員17名(内､パート1名)のスタッフが在籍しております。（男女比4:5） ■研修制度：ご経験・スキルに応じて業務をお任せし、徐々に慣れていただきます。資格試験前には特別休暇の取得も可能です。（要申請） ■会社・求人の魅力：【当社の強み】税理士法人大嶋会計はクライアント数250を超える税理士事務所です。早くからクライアントの自計化を推進してきたことにより、クライアントの自計化率は80％を越えております。それに伴い業務の中心は月次試算表の作成からクライアントの経営により踏み込んだものとなってきました。当法人は自由な風土の中で、クライアントの社長様の良きブレーンとして様々な実践の場を提供しています。【スキルアップ/成長環境】規模の大きな法人税務や相続・公益法人向け税務など幅広い経験を積むことのできる環境が整っておりますので、実務経験を積み、資格や職務経験を活かしたい方や成長意欲のある方を歓迎します。また、外部研修・社内研修会など積極的な研修・教育活動を行っており、働きながら資格を取得する人も応援します。9時～18時・8時～17時勤務など勤務時間の調整も可能ですので、勉強時間を確保することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新宿1-1-3 勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年３回（6月・12月・3月）昇給：年１回（他に人事考課による昇給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OAG税理士法人

会計事務所

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 42.2歳

求人情報全33件

【千葉】法人税務業務（会計業務、顧問先巡回等）◇年休126日◎／OAGグループの安定した経営基盤

＜会計事務所経験者歓迎！／専門性を高める／教育体制充実◎／業績好調＞ ■業務内容・税務顧問業務（会計チェック・会計記帳代行業務・顧客面談業務など）・会計チェック・会計記帳代行業務・顧問先訪問・顧客面談・決算書の作成や申告書業務・税務調査対応業務・セカンドオピニオン顧問業務・組織再編対応業務（合併・分割・ホールディングス化など）・相続税申告年間（年間10件～20件程度）・事業承継対策業務・M＆Aの税務・財務デューデリジェンス業務（年間5件から10件程度） ■法人担当案件数・平均15件～30件業界としては建築、製造、サービス、卸、小売り業等幅広く行っております。（法人顧問業務を中心にスポット案件の対応を希望に応じて対応いただいております。） ■キャリアステップ皆様の経験に応じて法人業務をメインとして徐々に案件をお任せしていきます。地域柄、メインは中小規模の企業様が多いです。売上数百億円の大規模な企業様や上場企業様もクライアントにあり、ご本人様のスキルや希望を聞きながら様々な経験を積んでいただくことが可能です。　 ■雰囲気 20代から50代まで幅広いメンバーがそろっております。案件の規模によって、複数名体制での対応、チーム体制での案件対応を実施しております。相互にフォローして業務を実施する体制が作られております。男性8名、女性4名のメンバー構成です。 ■長期就業可能な環境定年：60歳残業が一切なく定時で働くメンバー、育児対応につき時差出勤を導入するメンバーなど多様な働き方をしているスタッフがおります。働き方に関してはご相談ください。 ■働き方について ※2026年3月開始予定 9：00～18：00 ・実働8時間・休憩60分（昼休憩：12：00～13：00）変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞幕張本郷支店住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-26 八重寿ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～954万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～795,000円＜月給＞ 250,000円～795,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月（同条件）＜一般職＞月給制（年収の14分割/賞与最低1か月）賞与支給月：7月/12月＜管理職＞理論年収を12分割し支給（役職給含む） ※賞与、休日手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人航空保安事業センター

警備・清掃

東京都港区芝一丁目10番13号　芝日景有楽ビル2階

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設立 1978年
従業員数 546名
平均年齢 29.0歳

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空港保安検査スタッフ／未経験歓迎／寮完備／連休で旅行もOK
- NEW
成田空港のセキュリティスタッフをお任せ！お客様のボディチェック・手荷物検査をメインに携わっていただきます。 ★★POINT★★ └未経験も安心の手厚い教育体制 └抜群のチームワークで安心感◎ └英語や韓国語、中国語など語学スキルも活かせる！【検査の流れ／役割分担】以下を1日のなかでローテーションで担当します！＜検査案内＞お客様に検査の注意事項を説明。 ▼ ＜ボディチェック＞検査で反応があった際、お客様の同意のもとボディチェックを実施。 ▼ ＜画像解析＞ X線監視モニターを確認し、危険物（ライターや刃物、液体など）がないかを確認。危険物があった場合は、次の開披検査担当者に検査を指示。 ▼ ＜開披（かいひ）検査＞画像解析担当者の指示を受け、お客様の同意を得て荷物の中身を確認。併せて危険物は機内に持ち込めないことを説明。 ◎常にチームで対応しているので、判断に困ったときには経験豊富なリーダーを中心に相談・確認ができます！【入社後は…】 ━STEP1━　新任研修（座学・実技研修）約13日間かけ、保安スタッフの基礎を学びます。 ▼受講内容例・業務に関わる法律・検査項目・英会話　など ━STEP2 ━現場でのOJT研修実際の業務を通じ、先輩たちがOJTでレクチャー。各業務には試験があり、合格に向けて先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。チーム全体のサポートがあり、心強さも◎ ━STEP3━保安スタッフデビュー 3～4カ月後を目安に、全ての試験に合格したら一人前の保安スタッフとしてデビューします。 ◎国家資格取得もサポート！『空港保安警備業務検定』合格に向けて手厚く教育します。受講料なども全額負担！

【成田国際空港勤務】★独身寮あり（家賃月2万円／全室バス・トイレ別／エアコン完備／最寄り駅から徒歩10分圏内！） ■成田空港：千葉県成田市成田空港内第1旅客ターミナルビル室番（C3069） ※受動喫煙対策：あり ※住宅手当支給

＼入社1年目の月収例／月収28万円 └月給25万円＋各種手当を含む【給与】月給24万円～25万1210円＋各種手当＋賞与（年2回） └内訳：基本給＋シフト手当（4万円）＋現場手当（1万円） ※職歴等を考慮のうえ決定 ※検定所持者優遇

学校法人日出学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県市川市菅野3-23-1

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/市川】幼稚園パート職員■週2から相談可/勤務時間調整◎/伝統ある学校法人/転勤なし

【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、幼稚園のパート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：教員の補助業務、午後の預かり保育など ■大切にしていること：・一人ひとりの特性・成長発達を見極めて教育しています・思考力・集中力・創造力・社会性を養う遊びがいっぱいです・本物に触れる様々な体験をします・生きることの基礎となる生活習慣を大切にしています・小学校へのスムーズな移行を図ります・ご家庭と連携し、子ども達の小さな変化にも対応します ■幼稚園の特徴：日出学園幼稚園では、幼稚園から高校までの一貫した教育理念のもと、人間形成の出発点として、生きる力と自ら行動する力を育んでいます。特に幼児教育は、生涯にわたる人間形成の基礎を培う出発点として、また、学校教育の入り口としてとても重要です。幼稚園生活や集団活動を通して、学びの基礎を養うとともに、集団生活の基礎教育にも力を注いでいます。年長児は「幼小連携カリキュラム」を通し、小学校教育で力を発揮できる力を身に付けます。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。

＜勤務地詳細＞日出学園幼稚園住所：千葉県市川市菅野２丁目２１－１２勤務地最寄駅：京成線／菅野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 150万円～180万円＜賃金形態＞時給制時給 18：00まで　1,250円、18：00以降　1,500円＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円～1,500円＜想定月額＞ 125,000円～150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※こちらの年収は週5日、14：00～19：00で勤務いただいた場合の想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】数学時間講師◆中学・高校／週17コマ※創立90年以上／転勤なし／年休125日

【創立90年・幼稚園～高等学校までを有する総合学園／教科書以上に内容を深める指導・深い緑に包まれた地で勉学に励む生徒をサポート／伝統ある学校法人／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：・千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学、高校の数学科時間講師をお任せします。・(月)～(土)のうち週5日　17コマ程度を担当いただきます。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の6年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力や自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■具体的な業務：・教科指導【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像：・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に活かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■当学園の特徴：・すべての基礎となる「読むこと・書くこと・聞くこと・話すこと」を固め、副教材などを使って教科書以上に内容を深める指導をしています。中学校では「中学で確実に身につけさせたいこと」を柱に「基礎学力向上」を目指します。高等学校では「大学受験までに確実に身につけさせたいこと」を柱に「応用力向上」を目指します。・中学校で「百人一首」を暗唱することもその一環。日本古来の言語や文化と現代の言葉や文化との接点を見出します。漢字検定の受検も推奨しています。 ■学園の魅力： 1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、90年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。

＜勤務地詳細＞日出学園中学校・高等学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 228万円＜賃金形態＞時給制 2,800円/1コマ＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,800円＜想定月額＞ 156,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は週17コマで算出しております。（週17コマ×4週間×2800円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

専門店・その他小売

大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F

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設立 2000年
従業員数 762名
平均年齢 33.6歳

求人情報全40件

車の買取営業（法人・個人）／1年目で月収50万円超の実績有
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クルマ買取販売サービス『ソコカラ』を展開する当社で、中古車・損害車の査定から買取契約までの一連の業務を担っていただきます。 ※ご選考を通じて、個人営業・法人営業のいずれかを担当 ◆株式会社はなまるとは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自動車の買取事業をメインに手がける当社。事故や損害で破損したいわゆる"ダメージカー"の買取・販売や、個人のお客様の中古車買取りなどを通じて、業績を拡大してきました。昨今ではオークションへの出品や海外への展開など、事業範囲を多角的に広げています。 ◆当社の強み￣￣￣￣￣￣￣ ★高い成約率！査定後の成約率は非常に高く、お客様のニーズにしっかり対応。110ヶ国以上への独自の販売網を持ち、中間コストがかからず、他社より高値買取りが可能です。個人向けでは、広告からの反響のみ対応。売却意思が固まっているお客様を中心に商談を行います。 ◆個人営業￣￣￣￣￣￣問い合わせを受けたお客様に対して、中古車の買取りを行います ▼お客様先へ訪問車の年式や走行距離、車種などの情報を事前にヒアリングしているため、難しい準備はなし！近隣エリアを中心に、1日平均訪問4件ほど。 ▼査定＆ご提案査定額は専門スタッフがサポート！最終価格を提示し、ご納得いただければ成約。成約率が高いため、達成感も抜群！ ▼契約手続き成約後は契約書類の手続きなどを進めます。丁寧なフォローでスムーズに完了！ ※フォロー業務もあります。買取車両のオークション出品はフォーマット入力のみ。お客様からの入金のタイミングや書類の書き方についての質問にお答えします。 ◆法人営業￣￣￣￣￣￣自動車修理工場、カーディーラー、タクシー会社等の法人のお客様に対して自動車（損害車）の買取り営業を行います ▼仕入れ先の開拓 ▼仕入れ先となる法人顧客の元へ訪問 ▼クルマの状況や年代・車種といった状態を査定システムで確認 ▼買取価格をご提示 ▼査定に基づいた買取価格で契約 □■入社後の流れ■□ 初日は座学により全体研修を受講。その後はOJTで先輩の商談同席などを経て、1カ月程度で一人立ちを目指していきます。チームで協力しながら進める仕事の為、相談しやすい環境ですのでご安心ください。

＜転勤なし＞全国複数拠点に各地募集＞ ※マイカー通勤可能（駐車場完備） ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※転勤アリの希望の方は別途手当がつきます＜駅チカ勤務地！アクセス例＞〇マークがある拠点：法人営業募集あり ●マークがある拠点：個人営業募集あり・札幌〇／札幌駅～歩3分・盛岡〇／盛岡駅～歩4～7分・仙台〇／広瀬通駅～歩7分・新潟〇／新潟駅～歩5分・水戸〇●／水戸駅～歩6分・群馬〇●／高崎駅～歩12分・栃木〇●／宇都宮駅～歩3分・埼玉〇／大宮駅～歩5分・千葉〇●／千葉中央駅～歩6分・横浜●／新横浜駅～歩11分・東京〇／東京駅～歩5分・長野〇／松本駅～歩7分・金沢〇／七ツ屋駅～歩6分・静岡〇／日吉町駅～歩2分・名古屋〇●／伏見駅～歩5分・大阪〇／トレードセンター前駅～歩2分・阿波座●／阿波座駅～歩6分・京都〇／京都駅～歩4分・広島〇／稲荷町駅～歩2分・高松〇／高松築港駅～歩5分・鳥取〇／米子駅～歩7分・福岡〇／呉服町駅～歩4分・熊本〇／水道町駅～歩4分・沖縄〇／県庁前駅～歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆【東京・横浜・千葉・埼玉・名古屋・大阪・京都】全国転勤型：月給33万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（7万1000円）を固定残業代として支給エリア限定型：月給31万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万8000円）を固定残業代として支給 ◆【札幌・盛岡・仙台・新潟・群馬・水戸・栃木・長野・金沢・静岡・広島・髙松・鳥取・福岡・熊本・沖縄】全国転勤型：月給32万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万8000円）を固定残業代として支給エリア限定型：月給30万円～＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月40時間分（6万6000円）を固定残業代として支給 ※いずれの月給も記載の固定残業代を含みます ※いずれの固定残業代も超過分は追加で支給 ※いずれの月給も一律支給のライフプラン手当含む ※転勤有無によりベース給に差があり、上記月給となります ◆経験者の方（自動車買い取り）は給与も優遇あり！ ※経験やスキルにより月給83.4万円超の採用実績もございます！
【千葉市】反響営業（問い合わせからの買取提案）◆年間休日120日／完全週休2日制／未経験歓迎／転勤無
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【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】＜具体的には＞（1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当＜成約率は50～60％！成約率の高さの理由＞「えっこんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！＜入社後の流れ＞入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。＜魅力＞・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます・平均年齢33歳、20～30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例：入社2年：年収594万（副主任）入社4年：年収700万（係長）入社8年：年収1200万（支店長）＜1日の流れ（例）＞【9：00~】出社別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応【~18：00】退勤

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新田町5-10 わかちく千葉ビル504号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～278,000円固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回　昇給:年1回 ※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給 ※エリア限定求人は転勤無しですが、全国型求人で転勤が問題ない場合、別途転勤手当：1万円/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人国際医療福祉大学

病院・大学病院・クリニック

東京都港区南青山1-24-1

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設立 1995年
従業員数 13,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

英語スキルが活かせる国際的な窓口／事務／未経験者歓迎
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アジアを中心に短期又は長期の出張業務があります。 ▼国際交流業務・海外からの留学生/教員の募集、受入、対応・海外提携大学との人事交流の推進・海外研究施設との交流・調整対応・海外視察団の対応、調整業務など ▼国際医療協力業務・海外における医療機関との連携及び医療機関の立上げ　実績：ベトナム　ドック健診センター設立（2018年）　　　　　　　　　日越外交関係樹立50周年記念国際医療協力シンポジウム開催（2023年）　　　　モンゴル　モンゴル国立医科大学創立80周年記念共同医療シンポジウム開催（2022年）　　　　　　　　　国際医療福祉大学インターメッド病院がモンゴルで始動（2026年）・世界各国の患者や利用者の受入企画/運営 ※インバウンド事業・海外の行政機関や医療機関との折衝業務など

東京・千葉の各施設での勤務 ※ご希望を考慮のうえ、下記いずれかの勤務になります。 ●東京都・東京事務所（港区南青山1-24-1 アミティ乃木坂）・東京赤坂キャンパス内事務所（港区赤坂4-1-26） ●千葉県・成田キャンパス（成田市公津の杜4-3）・国際医療福祉大学成田病院（成田市畑ケ田852） ※将来的に海外駐在業務(短期～中期)をお願いする可能性があります。

月給35万円～ ※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。

学校法人創志学園

その他・各種スクール

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

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設立 1966年
従業員数 2,363名
平均年齢 -

求人情報全18件

【千葉／市川※未経験歓迎】学生募集（東北・北関東担当）＜高校訪問・広報活動等＞◆学校法人／大学職員
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【北関東・東北地域の高校や受験生に向けた学生募集業務を担い、大学の魅力を発信するお仕事です】 ■業務概要 IPU・環太平洋大学の東京キャンパスにて、北関東および東北地域の高校や受験生に対する学生募集業務を担当します。主に高校訪問や進路担当者との渉外活動、校内ガイダンスや進学相談会の運営、アドミッションセンター主催行事（オープンキャンパスや入試）の企画・運営などの業務をお任せします。＜具体的には＞・高校や進路担当者への定期的な訪問および説明活動・高校生・保護者・進路指導担当者向けのガイダンスや進学相談会の企画運営・オープンキャンパス、入試説明会などの主要イベントの準備、当日運営、フォローアップ・志願者動向の分析、募集戦略の立案・広報活動や資料作成、入試情報の発信・受験生や保護者からの問い合わせ対応・学内他部署との連携による業務調整＜キャリアパス＞渉外活動を通じて教育業界の知見を深め、将来的には広報企画や入試戦略立案など幅広いキャリア形成が可能です ■組織構成アドミッションセンター内のチームで、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めます ■教育体制入職後はOJTを中心に、先輩職員の指導のもと業務を学べる環境です。未経験でも安心して成長できます ■就業環境 8:45～17:15勤務、週休2日制、年間休日112日、各種手当や社会保険完備、賞与・昇給あり、働きやすい環境です ■IPU・環太平洋大学とは・2007年の開学以来、日本の、さらには世界の「どこにもない大学」を目指し、学生一人ひとりの夢・挑戦・達成に向けて最高の舞台、最高の環境、最高の支援を提供できる大学教育に挑んできました。・NZ、岡山、東京と3つのキャンパスをつなぎ、世界で学べる大学を目指し、制度を整えていっています。 ■学校法人創志学園とは・幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開しています。・教育には社会を変え、未来を変える力、国境をも超えていく力があります。わたしたちは教育創造集団として、大きな夢と確信をもち、可能な限りの挑戦と、新しい教育の創造を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環太平洋大学東京キャンパス住所：千葉県市川市二俣625-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制想定月給には営業手当を含みます。賞与は年2回、昇給は年1回です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は目安であり、経験・能力を考慮の上決定します。選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／西船橋】大学キャリアセンター職員 ◆就職キャリア支援強化／歴史ある創志学園グループ／安定性◎

■業務内容： IPU・環太平洋大学の東京キャンパスの学生支援体制を整備し、就職・キャリア支援を強化いただきます。岡山・NZ・東京の3拠点を結ぶ「OneIPU構想」のもと、その中核を担い、ゼロから仕組みを構築していただける方を募集しています。 ■業務詳細：【就活支援策構築】 IPU・環太平洋大学東京キャンパスにおいてキャリア系授業や就活講座およびサポート体制を学科教員や岡山キャリアセンターの関係者と協働しながら策定いただきます。まずは2026年度にインターシップ推進ができる仕組みを作っていただきます。【企業開発】 IPU生を積極的に採用してくれる在東京の企業との関係性を強化いただきます。 ■IPU・環太平洋大学とは：・英語力と国際感覚を身につけた、新時代の小学校教員やアスリートの育成、最先端の国際教育を目的とした4年制大学です。・2007年の開学以来、日本の、さらには世界の「どこにもない大学」を目指し、学生一人ひとりの夢・挑戦・達成に向けて最高の舞台、最高の環境、最高の支援を提供できる大学教育に挑んできました。 ■学校法人創志学園とは：・幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開しています。・教育には社会を変え、未来を変える力、国境をも超えていく力があります。わたしたちは教育創造集団として、大きな夢と確信をもち、可能な限りの挑戦と、新しい教育の創造を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環太平洋大学東京キャンパス住所：千葉県市川市二俣625-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンデーズ（OWNDAYS）

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲27F

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全15件

店舗スタッフ／未経験歓迎／月給27万円～／引っ越し補助あり
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- 締切間近
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを行います。お客さま一人ひとりの“見え方の悩み”や“生活シーン”に寄り添い、その人のセカイをより心地よくする1本を一緒に選ぶ仕事です。＼「必需品」だから、提案がはじめやすい／来店されるお客さまの多くが「視力が落ちた」「疲れ目が気になる」など、購入目的が明確。販売経験がなくても提案しやすいのが、この仕事の特徴です。＼“客層の広さ”も、あなたの視野を広げてくれる／学生、ビジネスパーソン、ご年配の方まで、来店層はさまざま。ライフスタイルに合わせた提案を行うことで、接客スキルの幅も自然と広がっていきます。洋服やアクセサリーと同じく “似合うメガネをコーディネートする”楽しさもあります。 ………………………… 同期と一緒に成長できるサンドイッチ型研修とは？ ………………………… OWNDAYSの研修は「本社研修 → 店舗OJT → 本社研修」と学びを挟み込む構造。約1カ月かけて着実に実践力を身につけます。【STEP1】1週間の本社研修接客・視力測定・加工などの基礎を、専門スタッフが独自テキストを使ってレクチャー。【STEP2】店舗へ配属先輩スタッフがつき、日常業務を丁寧にフォロー。【STEP3】再度の本社研修現場で感じた不安やつまずきを、ここでしっかり解消。＜その後の成長もフォロー＞ ◎基礎研修・技術研修いつでも見返せる研修動画社内資格（メガネ検定・フロアスタッフ検定）で自分の成長もしっかり見えます。一歩ずつ経験を重ねていける仕組みがありキャリアの“地図”を広げたい人にぴったりの環境です。 ☆語学スキルも活かせます海外のお客さまが来店することもあり英語・中国語などが話せる方は活かせます。（必須ではありません）

★転居を伴う転勤あり／４月からはじまる新制度での採用です！ ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼積極募集中店舗／新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★関東エリア：20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ ★中部エリア：店舗数が多くチャンスも豊富。アルバイトから社員へのステップアップも叶うため、様々な経験を積みたい人にピッタリです！＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島

【学歴による待遇の差なし／月給27万円スタート】月給：27万円（住宅手当一律：4.5万円を含む）経験・年齢などを考慮し決定します ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあり＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！￣V￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加されました◎
アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／30連休も可能！
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OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！性別や年代などライフスタイルに合わせてお客様に最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　自信をもって現場デビューが叶う！約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！【STEP1】本社での1週間研修接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。【STEP2】店舗研修スタート！本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！【STEP3】再度の本社研修現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！【その後も】基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！（もちろん、なくても選考には影響ありません！）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼積極募集中店舗／新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★店舗数が多くチャンスも豊富。アルバイトから社員へのステップアップも叶うため、様々な経験を積みたい人にピッタリです！（中部エリア） ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！（関東エリア）＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島

★月給30万円も可能！月給：22.5万～30万円経験・ご年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5万～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給24.5万～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあります＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！￣V￣￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による

ＴＯＨＯシネマズ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

映画館の運営／未経験歓迎／20代～30代活躍／家賃補助7割
- NEW
- 締切間近
“劇場マネージャー”というポジションで、映画館運営に関する業務全般をお任せします。＜具体的には …＞【1】各セクションの運営・管理複数名の劇場マネージャー（社員）がローテーションで、各セクションを担当します。＜劇場内セクション＞・ボックス（チケット販売・インフォメーション）・コンセッション（スナックやドリンクの販売）・ストア（パンフレット、関連グッズの販売）・フロア（お客さまのご案内や映画館内の宣伝など）お客さまと接するのはアルバイトスタッフが中心。彼らが誠実に対応し、お客さまが気持ちよく映画を楽しめるよう、あらゆる点に気を配りながら快適な空間をつくっていきます。【2】商品の発注・管理上映作品によって客層が変わり、軽食やドリンクの売れ筋にも変化が。上映作品や毎週の購買率を確認しながら、商品の発注・管理を行います。【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理劇場によっては、映画館のアルバイトスタッフが100名以上の場合も。経験や知識をチーム内で共有しながら、後輩の成長をサポートし、みんなでより良い職場づくりに携わっていただきます。現場で働くスタッフの声を大切にしながら、気づいたことやアイデアを劇場支配人へ伝え、より良い運営に一緒に取り組んでいきましょう。＜入社後の流れ＞まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。実際に研修先の劇場で現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。専属トレーナーのサポートのもと、着実にスキルと知識を身につけられるのでご安心を。研修の終了後に本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。＜来社せず内定可能！＞一次選考はWeb、最終選考（面接）も対面かWebを選択することができます。就業中で時間の都合がつきにくい方や、遠方にお住まいの方も、ぜひお気軽にご応募ください！

全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり） ※受動喫煙対策あり ※異動の目安は平均2年程度【劇場所在地】 ■東日本地区…東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡 ■中部地区…愛知、岐阜、富山、長野 ■西日本地区…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区…福岡、長崎、大分、熊本 ★全国転勤で経験値アップ！全国転勤でさまざまな経験を積むことができるので、当社では最短7年目で支配人を目指すことも可能！「色んな場所に住みたい」「各地でたくさんの人と出会いたい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたにピッタリです。 ★社宅制度あり！転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用会社負担、自己負担は家賃の3割のみ）でサポート！条件内であれば自分で気に入った物件を選ぶことができます。勤務地の近くに住めるので、通勤の負担が少ないのもポイント。 ★勤務地限定の働き方も！入社4年目以降は「勤務地限定職」の選択も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制なので安心して長く働けます！

月給23万円～ ※月収例／26.4万円（月給23万円＋月残業時間20時間の場合）

株式会社東横イン電建

不動産管理

東京都大田区新蒲田1-7-4聖徳ビル2F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【主任候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
- NEW
～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～ ■業務内容東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事　・外壁アルミパネル工事　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事　・耐火被覆吹き付け工事　・ダクト配管工事　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事　・エアコン棟電気設備品設置工事　・客室ユニットバス工事　・天井ボード、クロス、カーペット工事　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各手当現場手当有：1日2千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能
- NEW
～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長として全国の現場で内装・設備・仕上げの工事監理～ ■業務内容東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事　・外壁アルミパネル工事　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事　・耐火被覆吹き付け工事　・ダクト配管工事　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事　・エアコン棟電気設備品設置工事　・客室ユニットバス工事　・天井ボード、クロス、カーペット工事　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各手当現場手当有：研修期間1日3千円、研修期間終了後1日5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイジェック

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

プロジェクト運営アシスタント／年間休日125日／d25022
- 締切間近
さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■提案資料作成サポート ■データ入力、書類作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整 ■現場で働くスタッフの面談、定期フォローの日程調整　など＜エイジェックについて＞当社は大成建設、清水建設、竹中工務店、鹿島建設、大林組など大手ゼネコンほか、全国1000社以上の企業、全国120の自治体と取引を行っています。「東京ミッドタウン」などの人気商業施設や「あべのハルカス」などの高層建築物、そのほかにもタワーマンションや公共施設、高速道路、橋、ダム、空港など、生活インフラを支えている会社です。 ★「どんな建設プロジェクト？」と思ったら、下記「プロジェクト実績」もぜひご覧ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社後からずっと専任担当がフォローします。定期面談もあり、経験ゼロでも安心ですよ♪ 【基礎研修】（10日以上／配属日まで）入社後は、未経験でも安心の基礎研修を実施！対面または座学で3～10名の同期とともに、ビジネスマナーからPCスキル、業界基礎知識や専門用語をゼロから学べます。　▼ 【研修後は…】先輩社員の補助などから少しずつ経験を積み、仕事の幅を広げていけます。月1回以上の個人面談や資格取得支援などもあり、サポート体制は万全！　▼ 【さらなるスキルアップも！】認定職業訓練校で国家資格取得を目指すなど、意欲に応じてスキルアップも可能です♪ ※資格取得後に祝金あり（会社推奨の資格）　▼ 【ゆくゆくは…】専門分野に興味が出たら、事務以外のキャリアにもチャレンジ可能です！詳しくは下記福利厚生欄「キャリアチェンジ制度について」をご確認ください◎

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります【プロジェクト先】★全国73拠点札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します
街づくりの図面を描くCAD事務／年休125日／d25023
- 締切間近
事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■CADを用いた図面作成補助 ■施工プロセスにおける各種検査対応 ■建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成　など＼ POINT！／ ★あなたのつくった図面がビッグプロジェクトを支える！数十億円～数百億円のプロジェクトが多く、中には数千億円のプロジェクトも。当社には「東京ミッドタウン」や「あべのハルカス」などビッグプロジェクトを支えた実績もあります。 ★リスキリングしたら、キャリアチェンジも！専門性を高めた結果「もっと違う仕事も経験してみたい…」と思ったら、社内でキャリアチェンジが叶います！再度の転職不要で、さまざまなキャリアが目指せますよ♪ ＜たとえばこんなキャリアが…＞ ■プロジェクトサポート職 ■オフィス・サービス職 ■メーカー技術職、建設技術職 ■システムインテグレータ職 ■ファクトリーサポート職 ■ICTビジネスサポート職 ■総合職　など＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社後から専任担当がフォローします。経験ゼロでも安心ですよ♪ 【基礎研修】（10日以上／配属日まで）対面またはオンラインで3名～10名の同期とともに、ビジネスマナーからCADのスキル、建築などの基礎知識や用語をゼロから学べます。　▼ 【研修後は…】配属後、先輩社員の補助などから少しずつ経験を積み、仕事の幅を広げていけます。月1回以上の個人面談や資格取得支援などもあり、サポート体制は万全！　▼ 【さらなるスキルアップも！】認定職業訓練校で国家資格取得を目指すなど、意欲に応じてスキルアップも可能です♪資格取得後には報奨金も◎（会社推奨の資格）　▼ 【ゆくゆくは…】専門分野に興味が出たら、多彩なキャリアにチャレンジ可能です。配属先だった大手建設会社へ、そのまま正社員で就職…という先輩もいます！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります【プロジェクト先】★全国73拠点札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ※プロジェクトの割合：建築60％、土木20％、電気＆設備20％ ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社エアリー

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市中央区富士見2-10-6ピーアイ千葉富士見ビル2F

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設立 1993年
従業員数 44名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【千葉駅※転勤無】PM・PL育成支援◆自社開発◎PM経験活かせる◆土日祝休・リモート可◆再雇用制度有

千葉県千葉市中央区に拠点を置き、1993年創業以来、システム技術の分野でビジネスソリューションの企画・設計・開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：PMおよびPM候補の育成担当新しく入社した社員の育成をより一層強化していくために新たな担当者を採用します。具体的には、次のような業務をご担当いただきます。・PM・PLの育成支援もお任せします。PM候補となる者にPJT管理を実際に担当させ、その監督・サポートを行っていただきます。PJT管理の手法をレクチャーしたり、管理業務の進捗を確認する等していただきます。・受託したシステム開発プロジェクトのスケジュールや進捗管理を担っていただきます。・要件定義や基本設計、テストの設計等の開発実務も担当していただきます。 ※PM・PLの育成業務が全体の5割を占めます。つぎに、PMとしてのPJTのスケジュールや進捗管理が全体の4割、開発実務は1割程度を占めます。 ※自社開発です。 ■開発環境：開発言語：Java、C#、VB.net、PHP(Laravel)、JavaScript(TypeScript) OS：Windows、Linux DB：SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Oracle ■開発実績：製造・流通業向けの基幹システムや生産管理システム、自治体向けの介護福祉システム等、幅広い業界に向けてシステムを開発しております。詳細は当社HPをご参照ください。 https://www.airily.co.jp/system/works/ ■組織構成：当社のSE・PGは10名です。平均年齢は36歳です。 ■働き方：・リモート勤務：PJTによってはリモートワークも可能です。PM候補となる社員の育成を担当するため、月の勤務日数の50％程度は出社が必須となります。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：121日・週休：土日祝休み（完全週休二日制） ※勤務日数や時間は（応）相談です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-10-6 ピーアイ千葉富士見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピースマインド株式会社

その他専門コンサルティング

東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 41.4歳

求人情報全5件

【フルリモート可】テックリード◆自社サービスの開発・設計／メンタルヘルスケア業界のパイオニア
- 締切間近
【はたらく人と職場の課題解決／社会貢献性◎／サービス導入後も顧客と伴走／土日祝休み／育児後復帰率100%】 ■業務内容：テックリードとして、企業向けメンタルヘルスプラットフォームの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・開発チームの設計、実装のフォロー・プロダクトの問い合わせ調査・重要プロジェクトの技術設計、実装のリード・技術的負債の可視化と解消の推進・チームやステークホルダーと連携しながらの技術戦略立案と実行・プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計、技術的意思決定の推進＜開発環境、使用するツールなど＞・フロントエンド：Javascript、Vue.js ・サーバーサイド：Java、 Spring Boot ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub + copilot ・インフラ：Heroku、AWS ■自社サービスについて： ◇ピースマインドが提供する企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム「Working Better Cloud」は以下の機能を備えています。・ストレスチェック・社員向けのコンサルタントへの相談機能・マネジメント向け相談機能・人事担当者向け管理機能・労働者向けストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能法人向けプラットフォームですが、主なユーザーは、人事担当者や社内の全ての方となります。 ◇現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、当社社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。その結果、現在では、約1000社が導入する業界のフロントラインとなっています。 2020年以降働き方は大きく変化しました。さまざまな変化がありますが、その中の一つに「在宅勤務」があげられます。出社勤務時とは異なるコミュニケーションスタイルの中で、いま加速度的にメンタルヘルスケアが求められています。そのような社会の変化に合わせた迅速なプラットフォームの開発と改善を行うために、戦略をたてながら開発をリードできるエンジニアを採用することで、体制をさらに強化させることを狙いとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績、本人実績による） ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スカイウイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-9-11

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設立 2002年
従業員数 428名
平均年齢 31.0歳

求人情報全34件

【首都圏】テスト自動化開発エンジニア※キャリアUP支援制度充実／資格取得支援あり
- NEW
【大手企業を中心として豊富な顧客基盤を保有する同社のテスト検証エンジニア／年休125日／月平均残業15h程度】 ●創業以来23期連続増収！コロナ禍でも売上を伸ばし続けている経営基盤 ●希望する働き方に合わせて組織を選択できる柔軟な就業環境 ●職種毎に可視化されている明確な評価基準でキャリアアップが可能 ●適切なキャリア支援を実現するためのフォロー体制や豊富な研修制度 ■業務内容：お客様から受注するプロジェクトのアジャイル開発におけるE2Eテスト自動化の推進を担当していただきます。 <具体的な業務> ・テストスクリプトのメンテナンスを含む開発支援・テスト自動化の導入支援、および技術課題の解決・品質観点からの開発プロセス改善の支援　など ■魅力点： (1)テスト環境構築の自動化などにも挑戦できる環境のため、スキルアップにも最適です。また、品質観点から要件定義やアーキテクチャ設計に関わり、顧客プロジェクト全体の品質向上に貢献いただくこともできます。 (2)チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場に当社の先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています。 ■働き方： ●価値観別組織という同社独自の制度があり、ワークライフバランス、スキルアップ、マネジメント等、社員の考え方(価値観)に合わせて自分が所属する組織を選択することが可能です。例： (1)仕事とプライベートの両立をするユニット：・残業がない、運用保守以下の案件が多いプロジェクト (2)トップエンジニアを目指すユニット：・設計構築案件や、AWS案件が多いプロジェクト (3)マネジメントをしたい人のユニット：・上流工程や請負の案件が多いプロジェクト ●市場価値向上プランとして明確な評価指標とキャリアステップが可能な環境です。・年2回(半期に最低1回)の評価面談があり、スキル応じた給与テーブル×行動規範で評価・給与が決定します。・定量的な評価制度が社内でも公開されており、何を満たせば次のステップに上がれるかが明確に可視化されています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有）＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,800円～319,900円固定残業手当/月：49,300円～80,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,100円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給年2回（6月・12月） ◇賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル採用／品質保証(QA)】テスト検証エンジニア※キャリアUP制度充実／年休123日
- NEW
【大手企業を中心として豊富な顧客基盤を保有する同社のテスト検証エンジニア／年休125日／月平均残業15h程度】 ●創業以来23期連続増収！コロナ禍でも売上を伸ばし続けている経営基盤 ●希望する働き方に合わせて組織を選択できる柔軟な就業環境 ●職種毎に可視化されている明確な評価基準でキャリアアップが可能 ●適切なキャリア支援を実現するためのフォロー体制や豊富な研修制度システムテスト（設計、実装、実行）と開発テストが全体の8割を占めており、上流工程や一部開発も経験できる環境があります。 ■業務内容：クライアントから受注するテストプロジェクト。業種に関わらずBtoB／BtoCと幅広いテスト業務をお任せします。テスト計画から実行までのスキルを習得し、ソフトウェア品質向上に貢献いただきます。 <具体的な業務> 1.テスト対象の製品における、要件に応じた設定変更やソフトウェア評価支援(テスト計画、設計、実装、実行) 2.産業向け製品および関連アプリケーション検証業務や、機械学習を用いたデータ分析、ソフトウェアの評価(テスト設計、実行) チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験が積めます。現場に当社の先輩社員がいるので、安心してスキルUPすることが可能です。より実践的な環境で経験を積むことで、早期での市場価値向上が可能です。 ■働き方： ●価値観別組織という同社独自の制度があり、ワークライフバランス、スキルアップ、マネジメント等、社員の考え方(価値観)に合わせて自分が所属する組織を選択することが可能です。例： (1)仕事とプライベートの両立をするユニット：・残業がない、運用保守以下の案件が多いプロジェクト (2)トップエンジニアを目指すユニット：・設計構築案件や、AWS案件が多いプロジェクト (3)マネジメントをしたい人のユニット：・上流工程や請負の案件が多いプロジェクト ●市場価値向上プランとして明確な評価指標とキャリアステップが可能な環境です。・年2回(半期に最低1回)の評価面談があり、スキル応じた給与テーブル×行動規範で評価・給与が決定します。・定量的な評価制度が社内でも公開されており、何を満たせば次のステップに上がれるかが明確に可視化されています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有）＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,800円～276,800円固定残業手当/月：49,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,100円～346,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給年2回（6月・12月） ◇賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークポート

人材紹介・職業紹介

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F

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設立 2003年
従業員数 1,464名
平均年齢 -

求人情報全97件

【千葉・地域限定職】人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆
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＼転勤無し・未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。＼当社の魅力／・会えるエージェント全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！・社風・人間関係がいい入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！・明確な評価制度フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容：個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支社住所：千葉県千葉市中央区弁天１丁目１５－３リードシー千葉駅前ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～263,150円固定残業手当/月：62,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です ■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照） ※インセンティブ年間支給額例：153万円（上位5名平均/2024年度実績） ■賞与：年4回 ※※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】総合職（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆長期就業可
- NEW
＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。＼当社の魅力／・会えるエージェント全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！・社風・人間関係がいい入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！・明確な評価制度フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容：個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支社住所：千葉県千葉市中央区弁天１丁目１５－３リードシー千葉駅前ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～263,150円固定残業手当/月：70,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です ■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照） ※インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均) ■賞与：年4回 ※※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リークフリー

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋人形町3-1-17

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設立 2003年
従業員数 11名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

工場の“漏れゼロ”を実現する技術営業【千葉エリア】未経験歓迎！直行直帰OK！フルリモート可

【未経験から“設備トラブルを未然に防ぐプロ”へ！研修充実！】同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社。米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ◆米国チェスタートン社製品を扱う営業職製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。【詳細】 ●千葉エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません！ ※新規営業の挑戦したい方もご自身で開拓いただけます！ ■お仕事の流れ入社後は1年間の教育カリキュラムを実施し、商品および関連技術の座学と実技研修、事務業務の習得、営業同行を通じて業務を習得していただきます。独り立ちまでの期間は入社後8～10ヶ月が目途です ■入社後の流れ・2～3日｜動画で基礎知識習得（チェスタートンについて、お客様の設備など）・4日｜理解度チェックのためヒアリング・3ヶ月｜先輩社員同行の上、営業実践・商品カテゴリ別実務（どう売るのか、どのように取り付けるのか） ◆努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も！ ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類などメカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップなど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学他変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉君津エリア住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※研修期間終了後の年収：想定年収372万～480万＋コミッション、インセンティブ ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本キャリアグループ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都台東区上野7-6-5 VORT上野Ⅱ 4F

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設立 2002年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし
- 締切間近
求人を募集する企業と仕事を探す登録スタッフのベストなマッチングを目指します。【主な仕事】 ■企業に対し求める人材についてヒアリング ⇒年齢・経験やスキルなど、「どんな人」を求めているかを伺います。 ■登録スタッフとの面接、勤務先への同行 ⇒Web履歴書を確認しながら、Webで面接を行います！ ■就業後のフォロー、各種書類作成 ◎先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。【1日のスケジュール例】 10：00　出社・メールチェック 11：00　応募対応 12：00　1人目の面接対応（1人あたり15分程） 13：00　ランチ休憩（1時間） 14：00　2人目～5人目の面接対応or法人提案など 17：00　書類作成・翌日のスケジュールについて確認 18：00　退社【入社後の流れ】 OJTスタイルで業務の流れを丁寧にレクチャー！いきなり難しいことをお任せすることはありません。先輩たちからノウハウを学び、できることから少しずつお任せしてますので、ご安心ください◎ ※個人のペースに合わせ、早い人であれば入社1～2カ月で独り立ちとなるようなイメージです！＼POINT／ 1）LINEでスムーズにコミュニケーション企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。 2）チーム制で目標を目指す個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります◎ 3）着実にスキルが身につくヒアリング・提案・フォローと、一連の流れを経験することで、どんな業界でも通用するコミュニケーション力・営業力が自然と身についていきます。だからこそ、「成長を実感しながら働きたい」という方に特に選ばれています！

【転勤なし／47都道府県で同時募集！】東京／北海道／宮城／大阪／愛知／広島／福岡／鹿児島 ※勤務地はご希望・適性を考慮し決定 ※上記以外にもオフィスを積極的に出店します！（採用完了後、オフィス新規開設予定） ※転居を伴う転勤はありません！ ※受動喫煙対策あり ■ 東京本社（東京都台東区）：上野駅徒歩1分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅徒歩5分 ■ 仙台サテライト（宮城県仙台市）：仙台駅徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅徒歩3分 ■ 名古屋サテライト（愛知県名古屋市）：名古屋駅徒歩3分 ■ 広島オフィス（広島県広島市）：本通駅徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅徒歩1分 ■ 鹿児島サテライト（鹿児島県鹿児島市）：天文館通駅徒歩4分

【未経験者】月給22万8000円～36万円【人材営業経験者】月給27万円～36万円【管理職経験者】月給37万円～68万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

スマートスケープ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川8F

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設立 2003年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全17件

【リモート可】DXコンサルタント／大手製造業向AI・自動化推進◇残業20h程※遠方の方フルリモート可

～トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートG／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供～ ■概要当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな当社の中から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ※基本フルリモートになります。顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■プロジェクト例・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■ミッション「管理」は手段。目的は現場に「成果」を届けること。大手メーカーのDXプロジェクトにおけるPMOおよびチームリードを担っていただきます。しかし私たちのPMOは「進捗をチェックするだけ」の役割ではありません。プロジェクトの停滞や課題を察知したとき人任せにせず自ら現場に飛び込み、自らの手で問題を解決する。そんな「最強のプレイヤー」としての資質を持った司令塔を求めています。「1人での完遂」から「チームでの完遂」へ。そして、個人の圧倒的な実力で、プロジェクトの成功を確かなものにしていく。非常に手応えのあるステージです。私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 3.【実現性検討】 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】といった、口先だけでなく自らのアウトプットで「プロの基準」を示し、チーム全体のデリバリー品質を引き上げる役割を担っていただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】DX推進リーダー／大手製造業向け・PJTリード◇残業20h程※遠方の方はフルリモート可

～フルリモート可能！トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供～ ■概要：当社は、大手自動車メーカーのITパートナーとして20年以上の歴史を持つ安定企業です。そんな企業内から5年程前に生まれた新事業、いま私たちが最も熱量を注いでいる「コンサルティング事業」です。2年前と現在を比較すると、売上は200％という成長を見せており、社内でも指折りの事業に成長しました。 ■仕事内容：『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍いただきます。 ■具体的なプロジェクト例：・Microsoft Copilotの全社活用促進支援：数百人単位のワークショップを企画＆計画、ひと月に4回実施、延べ1000人がリモート参加・ITサービス窓口のAIによる効率化：バラバラの社内窓口をAIで統一化。問い合わせ工数を半減するためのプロジェクト参加。・iPaaSを活用した業務プロセスの再構築：手作業で行っている業務を、クラウド型の自動化エージェントを使い、オートメーション化するプロジェクト ■働き方：基本フルリモートになります。顧客状況に応じて、週1回出張ベースで訪問することもございます。 ■入社後：基本はチームで活動するので、プレイヤーとして1人で案件に入っていただくことはありません。入社後は、継続しているプロジェクトにアサインしますので、先輩や仲間にレクチャーしてもらえます。 ■メインミッション：「決められたタスクをこなす」段階を卒業し、プロジェクトを完遂させるプロフェッショナルへ。あなたにお任せするのは、大手メーカーのDXを「動く形」にする推進リーダー業務です。ITのスキルを活かすだけでなく、現場の「成し遂げたい」という想いを汲み取り、プロジェクトを自らリードして形にする手応えを味わえるポジションです。私たちが掲げる「6つの標準ソリューション」のうち、 4.【計画・管理】 5.【実行・納品】 6.【利活用支援】といった、現場責任者としてあなたの「実装力」を存分に発揮してください。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都中央区八丁堀2-10-7日本瓦斯八丁堀ビル7F

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設立 2003年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全6件

ロボット・航空機部品等の機械設計職／上場企業Gの安定性も魅力
- NEW
【機械設計エンジニアにとってのアイズの魅力】（多彩な案件＆優良な案件） ★産業用ロボットや航空機部品など幅広い分野の設計に挑戦できる ★日本を代表する超大手メーカー（日立市）などの優良案件もあり ★東証プライム上場企業・NISSOホールディングスグループ ★グループパワーで、さらに優良案件が増加中！ ★東京23区内や横浜の案件もあり（設計・開発ができる） ★東証プライム上場企業グループで、主に設計・開発分野を担当する会社 ★受託・請負比率は約8割！（多彩な働き方も魅力） ★顧客への派遣業務のほか自社内受託設計チームへの配属もあり ★リモート勤務も実施中（案件による） ★機械設計職として様々な経験を重ね、キャリアUPが可能 ★受託チームリーダーとしても活躍可能です！ ★年間休日125日・残業は月10時間程度。ワークライフバランスもとりやすい！【設計経験者としてキャリアUPのチャンス！】 ◆当社は様々な分野のメーカーから依頼を受け、機械や生産設備などの設計等を行っている会社。スキル・経験・ご希望に基づいて最適な案件・ポジションに配属可能です。実力・経験のある方は、受託チームのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています！【何を設計するか？】 ◆メーカーやサービス業など、いろいろな顧客企業で使用される機械や機械製造の際に使う治具などが中心。 ◆FA（ファクトリーオートメーション）ニーズに応え、産業用ロボットや制御・検査システムなどを設計するケースも増えています。【自社内受託チームへの配属について】 ◆一定の実力がある方は、自社内受託チームへの配属となる場合があります。また、客先常駐案件で腕を磨いてから自社内受託チームに移籍することも可能です。（自社内受託チームのメリット） ◆自社の先輩社員に相談ができ、成長が早くなる ◆勤務地が本社限定だから安定して働ける ◆スキルが付き希望すれば、フルリモート勤務も可能 ◆特定の顧客の案件に限定されないため、様々な機械の設計や自動化に取り組める

◆主に関東甲信越エリアと愛知県丹羽郡大口町の顧客先、本社（東京都中央区）、またはリモート勤務。 ※3カ月の研修期間は出社となります。 ※その後はスキル・ご経験とご希望を考慮して案件に配属します。 →今回は客先常駐勤務のポジションが中心 ※希望する方以外、転居を伴う転勤はありません。 ※本社の受託チームに配属になる場合もあります。 ※リモート勤務のある案件もあります。 →本社受託チームではフルリモート勤務の社員も！【本社】（住所）東京都中央区八丁堀2-10-7　日本瓦斯八丁堀ビル7階（アクセス）・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分・JR各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分

【機械設計経験者】月給40万円～42万円＋各種手当（残業手当全額など）＋賞与年2回【未経験者】月給25万円以上＋各種手当（残業手当全額など）＋賞与年2回 ※機械設計の経験はないがCADの使用経験はある方など、経験の浅い方の挑戦も受け付けます！【年収例】 ◆452万円／28歳（月給28万000円＋技術手当＋残業手当＋賞与） ◆502万円／38歳（月給30万1000円＋技術手当＋残業手当＋賞与） ◆639万円／48歳（月給35万円＋技術手当＋残業手当＋賞与）

スターツホテル開発株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル3F

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設立 2003年
従業員数 595名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新浦安】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎
- 締切間近
◎某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテルエミオン東京ベイ』 ◎スターツGの充実した福利厚生有 ◎人を大切にする社風 ■職務内容：サービススタッフ希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！（1）宿泊部フロント業務だけでなく、ロビー業務や予約の対応まで、マルチタスクに対応しております。（2）料飲部料飲サービスレストランホール業務全般を中心に、予約の管理や季節ごとのメニュー・イベント考案を行っております。（3）料飲部調理料理の仕込みから調理業務全般を担当しております。（4）品質管理部客室の管理を行う部署となります。 ■シフトについて・シフトについては、毎月社員の希望休を確認した上で決定します。平均して2～3日程は希望休を出していただくことができ、連休を取得していただくことも可能です。 ■福利厚生・社宅制度有ご自宅から通勤困難な場合、28歳までは独身寮として定められた部屋に入居することが可能です。・エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当扶養するお子さん1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園の入園、小学校入学時にはライフイベント手当として10万円が支給されます。（別途、規定あり）・出産・育児休暇法定では産前6週前から産休とされるところ、スターツでは産前6ヵ月から出産休暇を取得することが可能です（産後8週まで）。男性社員には、独自の5日間連続の休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得推奨しています。 ■当社の魅力＜笑顔と心からのおもてなし＞訪れる全てのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように…。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。笑顔で溢れる某有名テーマパークのパートナーホテルとして、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造してまいります。＜一人一人を大切にする社風＞当社の魅力は、人を大切にする社風です。成績や数字だけでなく、一人ひとりの人間性を重視しており、接客への思いや日頃の仕事ぶりを認めてもらえる環境です。

＜勤務地詳細＞ホテルエミオン東京ベイ住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～2,700,000円＜月給＞ 232,000円～2,700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 ■モデル年収年収380万円/25歳年収450万円/30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程／連休取得可／福利厚生充実◎／安定就業
- 締切間近
某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテルエミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／連休取得可能～ ■職務内容：「ホテルエミオン東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。・和食調理・洋食調理・朝食調理　等 ▼具体的には… 同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルレストランの調理スタッフとして下記の様な業務をお任せいたします。朝食調理⇒ホテル内朝食ブッフェレストランにて、朝食（和洋食）料理の仕込み、調理業務、新規メニューの提案等洋食調理/和食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、コース料理、宴会料理など ■入社後の流れ：今回の募集は未経験の方も大歓迎！”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！入社後は業務の流れやノウハウなどをイチからレクチャーしていきます。 ■本ポジションの魅力：季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、新メニューの考案等にも携わることができます。 ■働き方・福利厚生：年間休日115日、シフト制ですが連休取得可能！残業月平均15時間程度です。福利厚生も充実しており、ファミリー手当・エンゼル手当などもございます。安心して長く働けるように制度がしっかり整っています。また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！ ■スターツグループについて：建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

＜勤務地詳細＞ホテルエミオン東京ベイ住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円＜月給＞ 232,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安藤・間

ゼネコン

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2013年
従業員数 3,300名
平均年齢 46.0歳

求人情報全39件

【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休128日／完全週休2日／福利厚生◎

～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日128日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。（1）施工計画の作成（2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理（3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析（4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。・入寮条件はありますが寮も完備されています。・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店の作業所住所：（応募時にご希望をお伝えください）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】風力事業の施工管理◆即戦力採用◆年休128日／完全週休二日制・土日祝休／福利厚生◎

～エネルギー事業の最前線で活躍！風力事業の施工管理をお任せ／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】風力事業建設現場での施工管理業務 ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種（例造成、道路工事等）の現場勤務の可能性あり ■働き方、その他：・基本現場勤務となります。・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。・入寮条件はありますが寮も完備されています。・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国の各支店の作業所住所：（応募時にご希望をお伝えください）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞ 350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。