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[勤務地]千葉県　

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    5ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,675 社中 201〜250 社を表示

    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全64件
    • 人材コーディネーター／年間休日124日／月給27万円以上
      • NEW
      ＼当社の強み！／ ★グロース上場グループ！創業以来黒字経営を継続 ★需要と将来性がある医療・介護・福祉業界に特化 ★企業に欠かせない人材の派遣・紹介する事業 【一元管理制による精度の高いマッチング】 当社の人材コーディネーターは、求職者・企業の両方を担当します。双方からニーズを聞くことで精度の高いマッチングが可能となっており、高い成約率を誇ります。 ＼主な業務／ ■コーディネーター業務 ■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供 ■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！） ■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ■就業後のアフターフォロー　など ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※全体の約7割は電話業務 スケジュールやタスク管理など、働き方は原則自由。上手く時間を調整すれば、定時退社も可能。さらに最近、担当エリアを拠点のある都道府県内でも細分化。地域に密着し知識を強化することで、企業・求職者により貢献できるようになりました。 ＼ここもPoint！／ ★インセンティブの上限なし ★キャリアアップがスピーディー 成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。未経験＆1年目から年収600万円以上を叶えられます（実例多数）。社歴や経験ではなく、意欲と実績を正当に評価しているため、自分次第でいくらでも上を目指せます！ ＼研修について／ 入社後はまず2カ月ほどの研修を受けていただきます。 《STEP1／座学》 ・会社知識 ・コンプライアンス ・マナー ・法人への架電方法　など 　▼ 《STEP2／簡単な実務》 企業への架電（新規開拓・後追い架電）など 　▼ 《STEP3／実務範囲を拡大》 ・ヒアリング手法 ・求人提案 ・面接対策 ・面接後の対応　など ※求職者への架電にもチャレンジ 　▼ 《STEP4／独り立ち》 独り立ち後も人材開発部という部署が、あなたをサポートします。
      【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 （全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮の上、配属を決定いたします） ＼新拠点もオープン！／ 【郡山】 福島県郡山市清水台2-13-23 【宇都宮】 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 【長崎】 長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F 敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通
      ＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞ 月給28万4340円～44万1170円（固定残業代・地域手当1万円含む） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2900円～11万3100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ＜上記勤務地以外＞ 月給27万840円～44万1170円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9400円～11万3100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞ ★賞与：年2回（4月・10月） ※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり ＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞ ★インセンティブ年2回 ※規定あり 入社1年目営業社員への保証制度 （入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証） ※規定あり ※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給
    • 高収入を実現できるキャリアアドバイザー／年間休日124日
      • NEW
      将来性と安定性が抜群！その理由は？ 　　　　　　↓↓↓ 【需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】 【欠かせない「人材」を紹介・派遣】 この2つを組み合わたサービスを展開しているから！ こうした特長から、当社は設立以来黒字経営を更新中。これからも「日本の未来に欠かせない業界」に貢献していきます。 ＋─＋─＋─＋ お仕事の詳細 ＋─＋─＋─＋ ■アドバイザー業務 ■求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ■面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です） ■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ■就業後のアフターフォロー　など ※（変更の範囲）会社の定める業務 ※一部リモートワークも対応 入社後は業界知識や業務の流れ、お客様への対応などを座学やOJTでレクチャー。独り立ち後はチームワークも活かしながら、成果を上げていきます！ ※配属先は担当職種ごとに分かれており、4～5名のチーム制となっています ▼さらに…▼ 当社は1名のキャリアアドバイザーが企業と求職者の双方を担当する【一元管理制】を採用しているため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを実現できています。マッチング率は業界トップクラス！ ＋─＋─＋─＋─＋─＋ 収入・キャリアアップ ＋─＋─＋─＋─＋─＋ 【未経験・入社1年目で年収600万円以上】この数字は当社で誰もが現実的に目指せるもの。インセンティブの上限がないほか、各種手当や賞与などが充実しているため、高収入を実現できます。トッププレイヤーはなんと年収900万円以上！ ＜年収例＞ 年収832万円（入社3年／29歳） 年収600万円（入社3年／27歳） 年収435万円（入社1年／30歳） ▼さらに…▼ ・入社数カ月でサブリーダー ・入社2年目でリーダーや管理職 といった早期のキャリアアップが可能。所長になると月給は45万円以上！こちらも実績が多数あります。成果を正当に評価し、給与やキャリアに反映されるため、モチベーション高く業務に臨める環境です！
      【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 （全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします） ＼新拠点もオープン！／ 【郡山】 福島県郡山市清水台2-13-23 【宇都宮】 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 【長崎】 長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F 敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通
      ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む） ■その他地域 月給27万840円～44万1170円（月45時間分の固定残業代6万9400円～11万3100円を含む） ※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり ＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞ ★賞与：年2回（4月・10月） ※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり ＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞ ★インセンティブ年2回 ※規定あり 入社1年目営業社員への保証制度 （入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証） ※規定あり ※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給
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    株式会社フィリップス・ジャパン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • フィールドサービスエンジニア／月給37万円以上／知名度抜群
      医療関係者や患者さまが安心して当社の製品をお使いいただけるよう、カスタマーサポートとして、MRI、X線診断装置、超音波診断装置、生体情報モニタなどの医療機器の据付、保守、点検、修理等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ─── ◇医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定） ◇お客さまの問題を社内他部門へ共有 ◇お客さま・社内への報告、提案の実施 ◇業務に必要な技術、対人スキル、知識の育成 ◇担当機器への対応力向上のためのトレーニング ◇品質方針に基づく機器の安全確認、問題報告 ◇保守・修理業務に関するお客さまへの提案、修理請求業務 【入社後の流れ】 ─── 医療業界の経験は不問。 だからこそ、未経験でも安心できる充実の研修制度を整えています。 また、命や健康に関わる機器を取り扱うため、入社後は時間をかけてじっくりと育成を行います。 ▽研修 まずは、製品の基礎を身につける研修を実施。 6カ月間、じっくり時間をかけて一つひとつ学んでいきます。 ▽OJT 研修後は、教育担当の先輩と共に実務を担当します。 実際の業務を通して、経験を重ねていきましょう。 最初は簡単な案件から担当し、段階的に難しいメンテナンスへ挑戦。 3年を目安に一人前のフィールドサービスエンジニアへ育成していきます。 ＼＼随時レベルアップができます！／／ ◇トレーニング 機器ごとに、技術トレーニングを行うことができます。 ◇海外拠点でのトレーニング 国内はもちろん、オランダやシンガポールでの装置・技術研修を実施。 作業資格取得支援のための体制もあり、グローバルに活躍できるエンジニアへの成長が叶います。
      【千葉、札幌、大阪、岡山、高松／直行直帰OK】★U・Iターン歓迎！ ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区新田町36-15 千葉テックビル1 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北2条東11-23-7 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町 2-4-11 クラボウアネックスビル 11階 ■岡山支店／岡山県岡山市北区田中625-11 ■高松支店／香川県高松市上福岡町2047-7 ※顧客訪問がメインの業務となります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給37万5000円～56万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～11万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 睡眠・呼吸の在宅医療機器営業／社会貢献性・専門性の高い仕事
      • NEW
      ■提案製品 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅用の医療機器の提案です。 ・病院用人工呼吸器 ・呼吸ケア用品 ・睡眠時無呼吸症候群の検査装置、治療機器　等 お客様である医療従事者と向き合い、さまざまなニーズに対応します。 ■お客さまについて ￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療機関のなかでも、地域の基幹病院や大学病院などが対象です。 医師や看護師、臨床検査技師の方々へ最適な提案や説明を行います。 （一例） ・製品の提案営業 ・使用方法の説明 ・勉強会の実施 ・製品を安全に正しく使用いただくためのサポート など ┗提案製品は在宅の患者様にご使用いただく機器です。 場合によっては、患者様宅へ訪問する場合もあります。（導入・保守などの対応） ■当社の強み ￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携する海外メーカーの製品を提案する企業が多い中、当社が扱うのは、自社製品です。 そのためスピード感を持った提案と、細やかな対応を心がけることができます。 ■チームワークを重視 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ミーティングでマーケット情報などを共有し、 チームで目標達成を目指していきます。自然と互いを支えある風土があるのも魅力です。 また患者様の現状把握やトラブル対応が発生することも。 その際は、カスタマーサービス部門と連携しながら進めていきます。 ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修期間は6カ月間。業界未経験でも、安心してスタートできます。 【提案内容※一例です】 □課題：業務効率化 ┗医療機器の販売とクラウドシステムの導入。 患者様のデータ一元管理やシステム変更にも対応しやすい仕組みを提案。 □課題：収益増 ┗当社医療機器を用いた検診サービスを導入。 その運用を通して、プラスアルファの患者様を獲得。 ■転勤について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 有り。将来的にマネージャーとしての活躍を期待しております。様々な経験を積んで頂くために、将来的に転居を伴う転勤が発生致します。（社宅などの補助あり）
      【全国採用／希望を考慮】 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、広島、福岡 ＜以下各事業所＞ 東京（浅草、戸越、府中） 神奈川（厚木） 千葉（鎌ヶ谷） 埼玉（川越） 栃木（宇都宮） 広島（広島） 福岡（北九州） ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～52万円＋インセンティブ ※前職の給与や経験、能力などを考慮の上、優遇します。 ※インセンティブは固定年収の30％を想定しています。 【社員の年収例】 716万円／入社6年目（月給45万9300円＋インセンティブ） 682万円／入社5年目（月給43万7000円＋インセンティブ） 575万円／入社2年目（月給36万8000円＋インセンティブ）
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全169件
    • 【千葉みなと】ビルメンテナンス(日勤)◆月残業10h程◆オリックスグループ◆資格取得の研修充実
      【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 当社が運営している介護施設の設備管理業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下の内容です。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■詳細内容： 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉みなとエリア 住所：千葉県千葉市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時ににお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと】設備管理(日勤)◆月残業10h程◆オリックスグループ◆資格取得の研修充実
      【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 当社が運営している介護施設の設備管理業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下の内容です。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■詳細内容： 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉みなとエリア 住所：千葉県千葉市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時ににお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOLIZE 株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全360件
    • 【静岡西部】機械設計（自動車の外装設計のPM（3D CAD））※大手メーカーでの新製品開発に従事
      • 締切間近
      【3D CAD設計スキルをお持ちの方歓迎／大手自動車メーカーの開発・設計中心の上流工程に携われる／土日休み／自動車×最先端技術◎】 ■業務概要： ・当社の請負エンジニアとして、お客様の設計現場にて自動車内外装設計（ドア／ボデー／バンパー等）における3D CADを使用したフィジビリティ～出図まで、様々なフェーズに携わっていただきます。 具体的には下記のような試作～量産まで一連の設計業務をご担当いただきます。 ・設計構想書から設計対象の生産性を考慮した形状検討～形状モデリング ・設計変更提案 ・関係部門との折衝、調整業務 ・メンバーのマネジメント 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ■プロジェクトの特徴・魅力： ・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。 ・自動車、自動車部品の大手メーカーの新製品開発に参加できます。 ■働き方： ・基本的にチームで顧客先に常駐します。 ・取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。 ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【静岡】顧客常駐先 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業手当、ライフサポート手当、賞与を含みます。 ■昇格・昇給：年1回｜賞与：年2回（8月、翌年2月） ■モデル年収（賞与・残業代含む）：470万円／28歳／月給28万円｜650万円／30歳／月給35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,210名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全87件
    • 【リモート可/北関東】組込ソフト開発エンジニア（自動車/医療機器/ロボット等）東証グロース上場
      • NEW
      ～最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～ 　◎エンジニアとしてスキルアップ/チェンジを求め成長していきたい方 　◎最先端技術に触れ市場価値を高めていきたい方 　◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手・準大手優良企業の組込・制御ソフト開発をお任せします。 特に下記案件例の通り、自動車関連システム開発等、先端技術分野の案件に携わることが可能です。 ＜アサイン＞ 基本的にリーダーや若手を含むメンバーでのアサインとなります。メンバー間でのフォローができる体制です。ご志向や希望によりアサイン案件の相談も可能です。 ■詳細（業務例） ・EV・自動運転・ADAS関連の組込みソフト開発 ・次世代カーナビ関連開発等 ・家電・半導体・装置関連の組込みソフト開発 ・制御系アプリケーションの開発 ・産業用ロボット等の組込ソフト開発/SE・PGを担当 AIやVR案件も増加しております。また、完成品メーカーでは次世代製品の研究などに係る最上流に関われるチャンスがあり、サプライヤーではより具体的な設計業務に関われるためモノづくりに直結します。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎資格取得・自己研鑽サポート ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給 ・取得した際の奨励金 ・FV制度(フリーランスバリュー制度) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北関東） 住所：北関東（栃木・茨城・群馬）の客先常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 400万円／3年目（月給22万円＋諸手当＋賞与年2回） 490万円／3年目（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） 665万円／8年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東/リーダー候補】アプリ開発エンジニア（web系、業務系）※東証グロース上場/リモート可
      ～リーダー候補/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実～ 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる】 　◎最先端技術を含む様々な案件を経てキャリアアップしていきたい方 　◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 　◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方 ■業務内容 開発の現場において、要件定義、調査分析などの上流工程から基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。 大手メーカーやSIerなど、大手優良企業約700社との取引をおこなっており、直請け案件も多数あります。 ■プロジェクト例 ・Chat-GPTを利用した会議内容要約Webアプリのフロントエンド開発 ・BEV車先行開発業務 ・自動車OEM向けクラウドシステム設計開発 ・AI関連（RAG）のシステム設計開発 ・自動運転シミュレータプラットフォームの設計開発 ・パワートレインデジタルサービス開発 ■期待すること ・各現場でのエンジニアの悩みや、各現場の進捗具合を営業担当に共有 ・開発リーダーだけでなく、社内のエンジニアをまとめることもミッションです ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（北関東） 住所：北関東（栃木・茨城・群馬）の客先常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定月30時間分）込の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,116名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／船橋】工場設備保全担当（建築資材）◇総合アルミメーカー／プライム上場G／転勤無し
      【マイカー通勤可／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品に携わる／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 橋や道路等の建築資材を製造する当社工場にて、設備保全担当として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 【工場設備管理】ＮＣ加工機や切断機などの生産設備の保全や新規導入を行います。簡単な工場建屋の給排水・エアコンプレッサー、電力設備などの管理も行います。【変更範囲：会社の定める業務】 ＜業務の特徴＞ 生産品はスケールが大きく、1,000m超のものもあります。また全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されており、担当した製品を街中で見かけた時は大きなやりがいを感じられます。　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 工場全体で150名程度の規模です。設備保全担当は工場内に数名程度おり、増員を想定しております。先輩社員との距離が近く質問しやすいため早期に成長が可能です。 ■キャリア 入社後は設備保全業務中心にOJT形式で当社業務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント希望に応じてマネジメントにもチャレンジが可能です。 ■就業環境 残業は毎月20時間から30時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■当社について ◎純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約5,200億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 ◎船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,200円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 225,500円～274,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計4.52月分（前年度実績） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】人事※人事制度に携われる＜プライム上場／総合アルミメーカー／連結売上高5169億＞
      【マイカー通勤可／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品の工場／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社船橋工場の人事担当として、同工場の運営に欠かせない採用や給与計算等の人事関係業務を中心に業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・採用業務 ・給与計算・社会保険業務（対象：工場勤務者150名程度） ・福利厚生管理 ・労基署/ハローワークへ届出書類の作成 ・人事制度運用 ■組織構成 工場全体で150名程度の規模です。人事担当は工場内に2名おり、増員を想定しております。人事担当が複数名のおりフォロー体制が充実しており、業務に自身がなくても活躍が可能です。 ■就業環境 残業月平均20時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は人事関連業務を中心とした業務をお任せいたします。希望や適性に応じて同業務以外にもお任せする場合がございます。 ■入社後の流れ OJT形式でご本人様の経験に合わせながら、業務を覚えていただきます。先輩社員との距離が近く質問しやすいため早期に成長が可能です。 ■当社について： ・純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 ・船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～242,100円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 206,700円～247,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計4.52月分 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】土木施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG
      【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・東京本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 神奈川発電所土木主要工事、国道20号新宿地下歩道、北関東自動車道佐野東工事、丸ノ内線新大塚駅火災対策設備設置新設土木工事、など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例： ・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目 係員 ・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目 工事主任 ・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目 副所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG
      【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 建築施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・東京本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 HIBARI TOWER、帝国データバンク東京支社ビル、高輪フォーラム、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、アーデンタワー白金高輪、国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京芸術大学美術館など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例： ・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目 係員 ・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目 工事主任 ・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目 副所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • ※未経験歓迎※【柏】中古車販売スタッフ◆車好きな人大歓迎／年収430万～／福利厚生◎
      ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■業務概要 オリックスU-carの販売店舗にて、主に個人向けに来店の受付や車の販売、車両の管理業務などをお任せいたします。 【変更の範囲：原則、オートトレーディング本部における業務全般。※レンタカー本部、トラックレンタル本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■具体的な業務 ・展示する前の車両チェック、写真撮影など広告掲載準備。 ・お問い合わせをいただく、お客様への電話やメールでの応対。 ・ご来店いただくお客様への車両案内・提案。 ・成約後の登録手配等「中古車販売店舗業務全般」を行っていただきます。 ・また、当社法人リース営業担当者を通じ、法人顧客へ車両の提案もしていただきます。 ■販売する車 オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売しています。 傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■受動喫煙対策 ・主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ・就業時間内は禁煙となります。 ■当社について オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売しています。 傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ オリックスU-car柏インター店 住所：千葉県柏市正連寺406-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 430万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年間残業時間240時間分の手当を含んだものです。（月20時間相当） ※その他固定手当：店舗手当10,000円、地域手当20,000円~ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※異業界出身歓迎※自動車リースの法人営業◆既存中心／リース・銀行・信金出身者活躍／福利厚生◎
      【所定労働7H／育児休暇取得率・復帰率100％／中途入社者比率約60％】 ■業務内容 自動車リースを中心とした車両関連サービスを、主に法人の既存顧客様に提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【雇入れ直後：所属部門の業務全般。確定次第別途通知する】 ■事業内容 ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台（2024年3月現在）で業界トップクラス ■勤務可能性がある地域 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県等 ■中途入社者様の意思決定理由： ・面接官の方を含めたお人柄のよさ、社風 ・幅広いご提案ができ、キャリアアップが実現できる (特に異業界からのご入社者が強く感じられています。) ■働く環境について ・平均残業時間(全社平均)：20~30h程度 ・育休取得率：100％、育休復帰率：100％程度 ※法定よりも長く、お子様が小学校を卒業するまで、育児短時間勤務制度を利用することができます！ ・働き方：オンラインでの商談・MTGや、直行直帰も可能です！ ■同社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。 当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全ての事業所および会社の定める場所 住所：北海道／東北／関東／甲信越・北陸／中部／近畿／中国／四国／九州・沖縄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,000円 ＜月給＞ 270,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル 19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【COBOL／在宅可】損害保険会社向け基幹システム開発リーダー◆NTTデータG（保険（8））
      • NEW
      【在宅週3～4日程／リーダー・マネジメントをお任せ／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■業務概要： 損害保険会社基幹業務（自動車・火災・傷害新種）のシステム開発をお任せします。内部設計～結合試験がメインですが、要件定義・外部設計などの上流工程にも参画可能です。 入社後はチームリーダー・プレイングマネージャーとして、実際の開発と各種マネジメントを実施いただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■キャリアパス： 下記を理解した上で、個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。 ・現行システム／業務(自動車・火災・傷害新種)の理解 ・次世代システムのあるべき姿の検討、開発計画の策定 ■募集背景： お客様の次世代IT構想において、汎用機基幹システムの改善（API化を中心とした外部との連携強化など）を皮切りに、脱ホスト（マイグレーション）の流れが加速するものと予想されており、それに向けリーダー人材を募集します。 ■開発環境： COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 ■組織について： 社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。 ■期待すること： 新たな視点からの気づきを発信していただき、開発プロセスや職場風土の改善にも貢献していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県印西市（千葉ニュータウン中央） 住所：千葉県千葉ニュータウン中央 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都練馬区（桜台） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～430,000円 ＜月給＞ 410,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】生命保険会社のワークフローシステム開発エンジニア◆NTTデータグループ（保険(16)）
      ～生命保険会社の業務システム（ワークフロー）開発エンジニア／リーダー～マネジメント候補／NTTデータグループ最大手企業～ ■業務内容： 生命保険業務の中核である新契約・保全に関するワークフロー業務の保守・開発を行うプロジェクトを担当しています。 ※経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決定となります。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-1.html ■募集背景： 新商品対応など含む保守案件の増加、および、本社事務効率化に向けたデジタル化推進プロジェクトが立ち上がり、プロジェクトの中核となるオープン系技術者を募集しております。 業務SEからプロジェクトマネージャまで幅広い人財を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。 ■開発環境： Java、JavaScript、SQL、DB2 ■期待する役割： 即戦力採用の方につきましては、将来的に担当運営（30名程度）の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。基礎的な開発経験を修得されている方につきましては、２～３年以内に５～１０名程度のリーダ業務を任せることができる人材への成長を期待しています。 ■教育／キャリアパス： 参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めていただきます。その後、具体的な業務担当領域に本格的に参画して、チームの一員として開発に従事いただきます。 お客さま業務、開発環境について着任時に詳細のご説明をさせていただきます。担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しキャッチアップ環境を整えております。 ■組織の雰囲気： 社員間のみならず、お客さま、協力会社との関係も良好で社員発想の研修会や改善の取り組みを実施しており、自ら考え行動したい社員にとって力を発揮し易い環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県柏市（柏） 住所：千葉県柏市 勤務地最寄駅：柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガ―デンファイブ3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全152件
    • 【木更津/転勤なし】リフォーム提案営業（100％ルート営業）～積水ハウスG・年休129日・賞与3回～
      • NEW
      ～戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！～ 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉南リフォームセンター 住所：千葉県木更津市東中央3-2-17 積水ハウス株式会社　３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考値となります。 ※業績に応じて、別途インセンティブがございます。 【年収例】 月給には基本給、固定手当、インセンティブを含んでおります ・500万円／入社2年目（月給31万2000円＋その他手当＋賞与） ・820万円／入社8年目（月給38万1000円＋その他手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田市/転勤なし】リフォーム提案営業（100％ルート営業）～積水ハウスG・年休129日・賞与3回～
      • NEW
      ～戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！～ 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田リフォームセンター 住所：千葉県成田市不動ヶ岡2152-2 (成田旭ビル3F-A) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考値となります。 ※業績に応じて、別途インセンティブがございます。 【年収例】 月給には基本給、固定手当、インセンティブを含んでおります ・500万円／入社2年目（月給31万2000円＋その他手当＋賞与） ・820万円／入社8年目（月給38万1000円＋その他手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全251件
    • 【千葉】戸建住宅の定期点検担当◇飯田グループHDG◇残業20h程◇40～50代活躍中
      ～プライム上場・年商1兆円グループの中核企業／1日２～3件程、1時間ほどの点検業務をお任せ／部署平均残業は月20時間程度／年休121日／完全週休2日／時短勤務可能／出張なし～ ■職務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅の、5年目・10年目の定期点検業務をお任せします。 ■業務の特徴： （１）1日２～3件程度、社用車を使ってお客様先を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 （２）各エリア担当がおりますので、出張はありません。 （３）修繕業務や顧客からの問い合わせ対応等は、別部隊が対応しますので、点検業務をメインで行っていただきます。 ■教育体制： （１）配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。 （２）業務になれたらお客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、 完全週休2日制と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力 ◎長く働きやすい就業環境 同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20～30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉中央 住所：千葉県千葉市中央区末広5-3-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／大工や職人からキャリアアップ歓迎】木造住宅の施工管理～残業30H／出張なし・基本土日祝休
      ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県内の営業所を想定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 512万／30歳主任／基本給26万 700万／37歳工事長／基本給43万 1000万／45歳部長／基本給60万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城県（神栖市）】発電設備の運転オペレーター　エネルギーセンターの運転・設備保全
      ー誰もできない、に挑むー 【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】 ～業務内容～ ■発電エネルギープラントにおいてコージェネレーション設備・純水設備・ボイラー設備等を、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制（交替勤務）で運転する。 ■電気を発電し、更にその排熱を利用して蒸気を生成するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーション設備に加えて、純水設備・ボイラー設備の運転。 ※交代勤務となります。 ・鹿島動力（出向先）のカレンダーによる３人１組を１班とした「５班３交代制」 ・勤務シフト： （1）7時30分～15時30分 （2）15時30分～23時30分 （3）23時30分～翌7時30分 ・勤務サイクル：（1）ー（1）ー（1）ー（1）ー休ー（2）ー（2）ー（2）ー（2）ー休ー（3）ー（3）ー（3）ー（3）
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島動力株式会社 住所：茨城県神栖市砂山12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,997名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全120件
    • 【千葉県】設備の定期点検・メンテナンス◆未経験歓迎／業界トップ級の研修／プライム上場／年休125日
      【入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／住宅・子供手当有】 ■具体的な業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります ◎点検業務の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ◎メンテナンスを行う場所 当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです ◎入社後の流れ ・入社後～3週間 座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 　　　▼ ・現場配属後 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあってもすぐ先輩に相談できます 　　　▼ ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講 ※ご入社後、当社技術拠点（埼玉県和光市）で研修を実施する予定です。 ※約1年にわたる独自の研修プログラム「STEP24」があり、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。 技術研修およびOJT研修により着実に技術を身に付け、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。 ■同社について 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城南(株) 千葉県内 住所：千葉県：千葉市、柏、佐倉、松戸のいずれかの営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】サービスエンジニア　※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日（土日祝）
      【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城南(株) 千葉県内 住所：千葉県：千葉市、柏、佐倉、松戸のいずれかの営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間20分/月～7時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,129名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全133件
    • 【千葉】発注者支援業務　★ポテンシャル採用／土日祝休／年休124日／残業20H
      【創業以来連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業／年休124日／土日祝休】 ■職務内容： （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ・工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ・資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ・積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 ■主な取引先： 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） ■実績事例： 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 ■みなし公務員という働き方： ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ ■当社の特徴： 官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。主に官公庁の事務所に拠点をおいた業務を行っており、公務員に準じた完全週休2日制、残業も20hとゆとりある労働環境を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県取引先 住所：千葉県内取引先（行政事業所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,940円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,940円～454,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などを考慮の上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※昇給額3,000円～20,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回（6/12月） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 店舗スタッフ・店長候補／20代活躍／愛される店舗作りをお任せ
      • NEW
      【スマートフォンから閲覧の方は、Pick up！ページもぜひご覧ください】 ――― ■入社後の流れ ――― 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法など◎） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3カ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリ！分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます◎ ――― ■担当するお仕事と配属店舗 ――― 【1】スーパーマーケット事業：青果、水産、デリカ（惣菜）、グロサリーなど ⇒接客・販売、製造、管理・発注など店舗業務全般を担当 （売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） ＜配属店舗＞ ・Precce：上質な品揃えの高品質路線のスーパー ・東急ストア：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 【2】ステーションリテール事業：LAWSON+toks、マツモトキヨシなど ⇒駅構内、郊外のコンビニやドラッグストアの売場を担当 （接客／新商品のリサーチ／企画提案／売上管理） ＜配属店舗＞ ・LAWSON＋toks：駅売店とコンビニエンスストアの店舗機能を融合させた店舗 ・マツモトキヨシ：日用品ニーズに沿ってフランチャイズ型店舗を展開 ――― ■個店経営の魅力 ――― 「お客さまにとっての地域一番店」となるため、当社がこだわっているのが「個店経営」の推進です。 同じ東急沿線の街でも立地によってお客さまのニーズはさまざま。 周辺の地域の特性や季節性を捉えて、店舗ごとに社員のアイデアを売り場に反映しています♪ ＜店舗ごとに変えられる項目はこちら！＞ ・価格 ・陳列（イチオシ商品の選定など） ・演出方法（売り場の装飾、POPの作成など）　 ・自店企画（鎌倉店の事例：ピザ対決企画） ⇒鎌倉名物「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」を対決！関連販売商品も合わせて豪華に展開することで売上拡大に寄与 など
      【関東近郊に多数店舗あり】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗 ―――――――――――― ここがポイント！ ―――――――――――― ■首都圏に約100店舗を展開し、駅直結店舗も多いため通勤しやすい店舗が多数！ ■原則、転居を伴う異動はありません（配属は通勤時間90分までを原則としています） ■通勤交通費も支給！ ◆東京エリア ・港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア ・横浜市青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区 ・川崎市高津区、中原区、宮前区 ・鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア ・越谷市 ◆千葉エリア ・柏市 ◆静岡エリア ・伊東市 ・下田市 【交通手段】 店舗によりますが、駅直結の店舗が多いため電車での通勤が可能です。 ※下記は勤務地の一例となります。 ※受動喫煙対策：あり
      大学院卒：月給23万7,700円以上 大学卒：月給22万8,000円以上 専門卒：月給19万8,100円以上 高卒：月給19万4,00円以上 ◆店長・課長クラス 　平均年収：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　平均年収：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　平均年収：484万円
    • 【未経験歓迎】『東急ストア』の店舗スタッフ◆転勤なし／残業20H／東急Gの安定基盤
      ～『東急グループ』の店舗運営スタッフ/未経験可～ ＼お客さま・従業員にとっての地域一番店に／ 私たちのビジョンは、「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思って頂き、「働いていてよかった」と従業員に思って頂くこと。 あなたのアイデアで地域一番店を一緒に目指しませんか。 首都圏を中心に80店舗以上を展開し、駅直結店舗も多く通勤しやすいお店が多数です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当売り場 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ　・ドラッグストア 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） ■1日のスケジュール例 【生鮮部門】 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし） 09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等） 12：00／お昼休憩 13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14：00／ピッキング・事務作業 17：00／品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業です。 ＼お客さまの笑顔は“従業員の笑顔"から／ ■魅力ポイント ・転居を伴う転勤なし ・90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群 ・実質年休123日で家族との時間も充実 ・本社職や店長等キャリアパス充実 ■入社後の流れ 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法等） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。 ■充実のキャリアパス 【一例】 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 本社職へのキャリアパスも充実しています。 ・バイヤー：商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー：部門の教育 ・店舗開発：新規出店やテナント誘致 ・販売促進：イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門：人事・総務・経理 等 ■チーム組織構成 男女比：7：3　※女性店長も活躍中です。 年齢構成：平均年齢43.6歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～243,100円 ＜月給＞ 190,900円～243,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回（5月）※人事考課に基づく ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 入社3年目：年収484万円／リーダー（主任） 入社6年目：年収657万円／副店長・マネジャー（係長） 入社11年目：年収836万円／店長・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【千葉中央／エリア限定職】住宅リフォームデザイナー※大和ハウスGr／転勤無／残業平均25H
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただけます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉中央営業所 住所：千葉県船橋市葛飾町２丁目４０６番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 ＜月給＞ 195,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目 670万円／入社6年目 760万円／入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉中央】住宅リフォームデザイナー※大和ハウスGr／福利厚生・手当充実／残業平均25H／フレックス
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無の求人も別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉中央営業所 住所：千葉県船橋市葛飾町２丁目４０６番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 ＜月給＞ 195,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目・全国社員 670万円／入社6年目・全国社員 760万円／入社9年目・全国社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 焼肉きんぐ等の店長／豊富なキャリアパス／平均年収639万円
      • NEW
      • 締切間近
      ★店長の平均年収は639万円！（全年齢）／※20代の平均年収は484万円（全職種あわせて） ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です！ ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ＜経験者の場合＞ 月給27万円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋住宅手当（月2万円～4万2000円）※配属地による ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 【千葉/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/働き方でも業界をリードするプライム上場企業
      【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】 焼肉業界売上高1位を獲得！配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の直営店 住所：千葉県の直営店を予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉／柏】化学系知識ある方歓迎◎核融合研究職◆フュージョンエネルギー◆完全週休二日◆定時17時半
      【化学系学部卒業された方歓迎！未来のエネルギーを創り出す社会貢献性の高い仕事／核融合産業協議会に参画／年間休日121日・ワークライフバランス◎】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の新規事業領域となる核融合関連施設向けとして様々な研究開発を行って頂きます。 ■業務詳細 新たに立ち上げた「イノベーション戦略プロジェクト室」に所属し、 核融合や革新炉などの事業領域において、様々な技術課題に取り組んで頂きます。 当面は「フュージョンエネルギー産業協議会」会員として、核融合炉発電の実用化に向け 核融合関連機関とのトリチウム等の取扱いなどに係る情報収集・交換や 課題解決に向けた研究開発の実務担当者として従事頂くことを期待しています。 ■フュージョンエネルギーとは 軽い原子核を高温高圧で融合し、重い原子核に変わる際に放出される核融合エネルギーのことを言います。 燃料源は海水中に豊富に存在し、燃料1グラムで石油8トンに相当する膨大なエネルギーを得ることが出来ます。 また固有の安全性（燃料の供給や電源を停止することにより、核融合反応を速やかに停止できる）、 環境保全性（高レベル放射性廃棄物は発生せず、低レベル廃棄物は発生しますが、従来技術による処分が可能）という特徴から、カーボンニュートラル・エネルギー問題と地球環境問題を同時に解決する次世代のエネルギーとして期待されています。 ■魅力 当社の事業は人々の生活と切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 化学工学分野の知識がある方はぜひご応募下さいませ。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県柏市高田1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 ＜月給＞ 260,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記は賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】プラント機械メンテナンス◆土日祝休◆エネルギー問題に貢献する業界内パイオニア企業
      【土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業◆国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、 スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続け 活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 今回はプラント等における機械メンテナンスの業務を担っていただける方を募集いたします。 具体的には、機械メンテナンスにおける記録管理、書類作成、工事写真管理の業務を行っていただきます。 ・入社当初は、当社社員のもとでOJTを実施いたします。 ■求めるスキル： ・Communication能力があること（対顧客、対社内、対社外） ・協調性があること ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。 当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 アトックスの企業理念は、環境とエネルギーの課題解決に寄与し、社会の発展と社員の幸せに貢献することです。 民間企業として初めて、原子力施設から放射性物質による汚染の除去業務を受託し 原子力施設の総合的なメンテナンス技術を半世紀にわたって築き上げてきました。 それぞれの事業分野で培ってきた信頼と実績により、より高品質なサービスをお届けすることに誇りを持っています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。 福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、 日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県柏市高田1201番地 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記は賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中貴金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,429名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全25件
    • 第二新卒歓迎【市川市】分析業務（貴金属分析）※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業／年休123日
      【第二新卒歓迎／創業138年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業20h／転勤無／年休123日】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの分析職として活躍してみませんか。 ・当社の分析機関の技術力や実績力は高く、費用も比較的捻出できる影響もあり、装置の種類や台数が多く揃えております。 ・月残業20H程度／年休123日／年次有給休暇取得日数12.9日／転勤無／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容： 貴金属のリサイクル事業の一環として、試料中の貴金属濃度を定量分析する業務をお任せ致します。主な業務は以下となります。 ・未知試料の重量化学分析業務 ・酸分解.濾過.電子天秤による秤量作業 ・入荷物、中間製品、最終製品検査における成分分析 ・物性評価、およびそれらの前処理作業（主に無機化学の単位操作と機器分析） ・無機化合物、サンプル分析 ◇取扱機器：、ICP-OES、SA（比表面積計）、自動滴定装置、吸光光度計 ※1日当たり、約20件～40件の分析業務案件を想定しております。 ※出張は基本的にございません ■組織構成：合計32名（20代から50代と幅広い年齢構成になります。） ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・入社後は分析の練習含めて数週間から１か月ほどでキャッチアップしていただき、徐々に分析業務をお任せする予定です。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■キャリアパス： 将来的には要素技術開発、製品開発、工法開発と幅広い業務経験を積んで頂くことができます。海外グループ会社での技術指導・導入などグローバルな業務を担って頂く可能性がございます。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷２０１５－７ 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～342,000円 ＜月給＞ 262,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補【市川市／未経験歓迎】製造オペレーター（貴金属リサイクル業務）※土日休み／年休123日
      【未経験歓迎／創業139年の老舗企業／連結売上高6800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／プロジェクト推進業務／就業環境◎（空調・シャワー完備）／就業環境◎／基本日勤勤務／土日休み／年休123日／教育制度◎】 ■求人のポイント： ・当社の貴金属リサイクル事業を担う製造オペレーターとしてご活躍いただける求人です。（将来的に生産技術・品質系職種も目指せます。） ・産休育休制度などの福利厚生充実／働き方を見直したい方必見！ ■業務詳細： 貴金属リサイクルの一連の工程に携わる製造オペレーターとして就業いただきます。 ※下記の精製工程を担当するいずれかのチームに配属され、将来的には全工程を担当いただきます。 ・溶解…回収した貴金属含有スクラップや廃液を、溶解液に投入 ・分離…溶液に溶け出し分離された貴金属を品種別にわけます ・精製…さらに溶解と還元を行って不純物をろ過し、99.95％までに純度を高めます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社初日に安全教育に関わるレクチャーを実施します。その後は先輩とのOJTで、貴金属や化学薬品の知識、取り扱い方法を学んでいただきます。 ・2～3週間かけて、1日の作業の流れを覚えられるよう指導します。 ・チーム作業なので周囲に先輩社員もおり、気軽に相談できる環境です。 ■将来のキャリアステップ： ・将来的には、エンジニアとして幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ・製造職から生産技術へ、製造職から品質業務へ国内外問わず、生産工場の技術者としてのスキルを身に着けられます。 ■就業環境： ・基本日勤（8:15開始～17:00終了）での勤務になりますが、繁忙期や一部交代制（20:00開始～5:00終了）を実施させていただく場合もございます。 ・土日や長期休暇（年末年始やGW等）は工場未稼働日になります。（（忙期や一部発生有） ・基本工場はホットクーラー・空調、シャワールーム完備など、働く環境を随時見直しを図っております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷２０１５－７ 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～342,000円 ＜月給＞ 255,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 【年収例】＜総合職＞ 大卒35歳／630万円（月20時間残業を想定。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10　ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★機械メンテナンス 航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！ その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。 ★設備管理 空港内やオフィスビルなどの施設内を巡回しながら、設備の状態に関する点検・管理を行います。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎電気・空調 ◎給排水・ボイラー ◎消防設備　など ※航空機の整備に必要な設備や特殊機械の点検・管理もあり。 【具体的には…】 チェック項目に沿って点検し、異常値の有無の確認や専門業者への問い合わせ、設備内部に潤滑剤（摩擦を減らす役割）をさしたりなどを行います。 ＜入社後の流れ＞ 完全に一人立ちするまでには年単位での時間が必要になります。だからこそ、知識・経験が豊富な先輩とペアになって少しずつ成長いただくイメージです。実際の業務を通じて、設備の種類や工具の名称、作業の流れなどを覚えていきましょう。
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 【機械メンテナンス／設備管理スタッフ共通】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ 【設備管理スタッフのみ】 1）ANA機体格納庫（羽田空港）：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞東京モノレール「新整備場駅」徒歩10分 2）ANA Blue Base：東京都大田区羽田旭町10-8 ＜アクセス＞京浜急行空港線「穴守稲荷駅」徒歩7分 ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です 新千歳空港（北海道）・伊丹空港（大阪府）・福岡空港（福岡県）・熊本空港（熊本県）など ※空港外の配属地（オフィスビル・病院等）になる場合もございます。 （詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円～24万5000円+賞与+各種手当 ※機械メンテナンス、設備管理スタッフ共通 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は年間賞与係数3.4カ月分として算出）
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全29件
    • 【全国フルリモート可／フルフレックス】PM◆即戦力として新規サービス開発の最上流から参画／残業７H
      ～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間7ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務概要： デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにご活躍いただけます。 【業務詳細/変更の範囲：会社の定める業務】 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例 スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力 ・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力 ・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識 ・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 571,428円～892,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可／フレックス】PM※Webディレクター歓迎／新規サービス開発／上流工程／残業少
      ～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間7ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務概要： デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにご活躍いただけます。 【業務詳細/変更の範囲：会社の定める業務】 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例 スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力 ・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力 ・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識 ・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,055,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 432,500円～892,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全54件
    • 【千葉/髙松グループ】土地の開発・戦略プランナー　※あなたのアイデアが街を変える／東証プライム上場G
      【魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化！/土日祝休/年休実質130日/残業10～20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ・土地所有者様に向けて土地を活用した資産形成に向けた提案を行う仕事です。「この土地にどんな建物があれば魅力的か」を想像し、最善の活用方法を提案します。自分のアイデアが実際の建物になる面白みと達成感があるお仕事です。 ■業務の特徴： 《多様な顧客層》 ・法人、個人ともに幅広い顧客層を担当し、それぞれのニーズに応じた提案力を養うことができます。エリアごとに分かれているため、地域特性に応じた戦略的な提案が可能です。 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 ・工場を建てたいが、土地が足りないといったお客様には、土地から提案するなど、当社だからこそできる提案も可能です。 《高額案件でやりがい抜群！》 ・数億円を超える高額案件がほとんどで、顧客と中長期的な視点で信頼関係を築きながら、戦略的な提案が可能です。大きなプロジェクトに携わることで得られる達成感と充実感は格別です。 《国家資格の取得も可能！》 ・宅建やFPなどの人気国家資格取得で手に職をつけ、自身の市場価値を高めることも可能です。成長意欲のある方にとって、自己研鑽とキャリアアップの絶好の機会です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・年間休日125日、有給休暇は最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えます。働き方改革を推進しているため残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： ・上長となるマネージャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、未経験の方でもご安心ください ・実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店※２０２４ 住所：千葉県船橋市本町4丁目40番23号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～300,000円 ＜月給＞ 266,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり） ■モデル年収： 982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒファシリティズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新砂1-3-3竹中セントラルビルサウス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉/所長候補】施設管理※業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ／管理物件2,000件以上！
      • NEW
      ～売上高1兆円を超える業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ／大型ドーム球場など管理物件2,000件以上／BMへのキャリアパス有／福利厚生充実／住宅手当・家族手当あり～ ＼＼働きやすさが魅力／／ ・月9日休！急なトラブル＆休日出勤ほぼ無 ・残業も10～20時間と少なめ ・シフト制で有休取得しやすい環境 当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。 ■業務内容： ・提案書、見積書作成 ・設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 ・顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 ・点検・工事の立会い ■キャリアパス： ・物件責任者候補としてスタート ・所長→数名～数十名のスタッフを管理 ・事業所長→担当エリア内の複数物件全体をマネジメント ・センター長→さらに広いエリアを管轄 ■働き方　※勤務地により変動有 ［勤務形態］ 管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。 ［勤務時間］ 【常駐勤務フロー例】※シフト調整ができるので、有休と合わせて複数日の休暇を取ることも可能です。 1日目：日勤(8:30-17:15) 2日目：宿直(8:30-翌(2/3)8:30) 3日目：非番(休) 4日目：公休 5日目：日勤(8:30-7:15) 休日や勤務時間、残業などの面でも無理なく働ける環境を確保しており、コンプライアンス重視が徹底されているため、ワーク・ライフバランスの取れた生活を送ることができます。 ※月に4～5回程度の宿直の場合あり（宿直明けの1日は非番） ※宿直1回につき2,000円を都度支給 ■建物管理事例： 大手センタービル、モザイクモール港北、ヒルトンプラザウエスト、ザ･リッツ・カールトン、愛育病院、バンテリンドームナゴヤ、みずほPayPayドーム福岡 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内各テナント 住所：※勤務地は通勤可能圏にて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回※3年連続ベースアップ中 ・賞与：年2回（6月・12月）（2.8～4.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビルメンテナンス／年休120日以上／転勤なし／手当充実
      当社が管理する各施設の電気・空調・消防設備等の保守管理（システム監視等）など、ビルメンテナンス全般を担当いただきます。 ◎具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣ ■各種設備機器の運転監視 ■電気・空調・給排水設備などの日常・定期点検 ■トラブル発生時の緊急対応（修理・修繕） ■報告書作成 ■設備の更新・改修工事等の施工管理 ■施設入居者様への対応 ■施設オーナー様への各種改善提案、提案書・見積書作成 ■年間管理計画策定 ■工事計画立案 ■収支管理 ※配属先や個人の経験・スキルにより多少の差異あり ※1つの管理ビルに常駐する＜常駐型＞がメイン（近隣の小規模物件に赴く場合もあり） ◎担当物件 ￣￣V￣￣￣ オフィスビル／病院／物流施設／イベント向けの大規模空間施設 ホテル／病院／美術館／教育施設 など多岐にわたります。 ◎キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆キャリアパス　※役職イメージ 設備担当者 → 所長（物件責任者）※入社から5年～6年程度 → 事業所長 → センター長 ◆研修制度 ・マネジメント研修など役職に応じた研修を用意 ・明確なキャリアパスや昇給・昇格基準があり、次の目標に向けてステップアップが可能です！ ◆昇格後の活躍の幅 ・1物件の責任者から、複数物件やエリア担当まで業務範囲が広がります！ ・メンバーのマネジメントやお客様対応などの新たなスキルにも挑戦可能です ◎ICT技術を活用した新しい設備管理 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、最先端のICT技術を取り入れた一元管理・遠隔管理を進めており、業務効率の向上と広範なスキルアップを支援しています。また、独自の施設管理システム「AEGIS-M（イージスエム）」を導入したことで、過去の履歴確認が容易になり、メンテナンス業務に専念できる環境を整えています。
      【転居を伴う転勤なし】 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の当社管理物件に配属となる予定です。 ★希望を考慮して決定します ■東京エリア 東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区、渋谷区、墨田区、江東区、立川市、昭島市、武蔵野市、稲城市 ■埼玉エリア 埼玉県さいたま市、川越市、東松山、坂戸市、三郷市、比企郡、北葛飾郡 ■千葉エリア 千葉県千葉市、浦安市、流山市、野田市、印西市、成田市、山武郡 ■神奈川エリア 神奈川県横浜市、川崎市、綾瀬市、相模原市、平塚市、愛甲郡 【本社】 東京都江東区新砂1-3-3 ※勤務地の詳細については面接時にご説明いたします ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ━ 経験者・有資格者の場合 ━ 月給24万2000円～30万6000円＋賞与年2回 ■試用期間中給与 月給23万2000円～29万6000円＋賞与年2回 ■給与例 月給29万1200円＋賞与年2回（ビルメンテナンス経験者／有資格者／40歳） ━ 未経験の場合 ━ 月給23万2000円～24万2000円＋賞与年2回 ■試用期間中給与 変更なし ■給与例 月給23万2000円＋賞与年2回（未経験者／26歳） ※いずれの場合も、月給には外勤手当（月5000円）を含みます（役職者を除く全員に一律支給） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※時間外手当は別途全額支給いたします
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【千葉県】店舗スタッフ※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県南部内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・地域限定職】店舗スタッフ／未経験可／レイアウト◆キャリアパス豊富／残業月10H程
      【月9・10日休み／仕事とプライベートも両立／売場の担当としてスタートし将来的にはスーパーバイザーなどキャリアパス豊富】 ■業務内容： 生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■売り場づくりについて： ・部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください。 ・地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能です。仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう。 ■将来のキャリアパス： 年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。 ■チーム組織構成・働く環境について： ・店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。 ・現在活躍している方の特徴は、同僚やパートスタッフのメンバーと良好な関係を築けたり、仕事の幅を積極的に自分から広げられたりする方が活躍しています。 ■『ベイシア』について： 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：2.5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR東日本ホテルメッツ（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋一丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • フロントスタッフ／丁寧な研修／残業10h以下／賞与5.4カ月
      首都圏を中心に展開するホテルメッツ及びホテルドリームゲート舞浜でご活躍いただける方を大募集！ ◎U・Iターン大歓迎！ 「新たな環境でチャレンジしたい！」・「地元で働きたい！」を応援します！ ビジネス目的から観光まで幅広いお客様がご来館される環境で活躍しませんか？ ＼ホテルメッツのPOINT／ ★JR東日本グループの安定性×成長性★ 安定基盤のもと、業界でも随一の規模で事業を拡大し続けております。 また大手グループならではの充実の福利厚生や働きやすい環境もご準備しております！ ★豊富なキャリアパス★ フロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人・副支配人としてマネジメントに携わったり、新ホテルの開業や人事・施設管理と、さまざまな形でキャリアアップを実現できます。7つのホテルブランドで39施設を展開するという当社の強みを活かし、幅広いジャンルの接客スキルを身に付けることも可能。希望するキャリアを実現できるチャンスがあります。 ★未経験も安心の研修制度★ 入社後すぐに2～3日間の導入研修をご用意。「日本ホテルとは」「ホテルの接客とは」など、基礎的なことを学んでいただきます。その後は配属先のホテルでのOJTで、実践的な業務を身に付けていきましょう。マニュアルアプリを使用したOJTを行っており、社内タブレットでいつでもマニュアルを確認することが可能です。不安なこともすぐに確認できるので、安心してスキルを磨くことができます。 【具体的には…】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約の受付・確認 ■電話対応・メール返信 ■館内や周辺施設のご案内 ■備品の貸し出し・回収 ■客室の簡易修繕・簡易清掃 など 【1日の流れ（具体例）】 9:20／本日の予約確認、引継ぎ ▼ 10:00／チェックアウト業務 ▼ 12:00／昼休み ▼ 13:00／電話・メール対応、予約の取り込みなど ▼ 15:00／チェックイン業務 ▼ 18:00／引継ぎ後退社
      首都圏を中心とした全国の【JR東日本ホテルメッツ】および【ホテルドリームゲート舞浜】 ★首都圏を中心に北海道まで広く募集！ ★全ホテル駅直結～4分以内！
      月給20万8800円～31万3500円 4大卒以上：月給23万5700円～31万3500円 ※上記には一律食事手当月1万2000円を含みます ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）
    • ホテルスタッフ／経験者募集／賞与5.4ヵ月／ジョブチェンジ可
      • NEW
      ＼日本ホテル3つのPoint！／ 【1】安定性×躍進 JR東日本グループという確かな基盤のもと、当社は首都圏を中心に約40施設のホテルを運営し、拡大し続けています。現在もホテル開発を検討するなど、常に新たな挑戦をし、成長し続けています。 【2】幅広いキャリアプラン 多彩なホテルを展開しているため、自分に合わせたキャリアプランが描けます。 ■一つの業務に従事するプロフェッショナル ■支配人・マネージャーへのステップアップ ■他ブランドへの異動・他職種へのチャレンジ ■オープニングスタッフとしての活躍 ■本社の管理部門や営業・開発へのキャリア ＜キャリア例＞ 女性Aさん：入社4年で副支配人→入社8年で支配人として勤務 男性Bさん：入社2年でメトロポリタン池袋 宿泊部ハウスキーピング時間帯責任者を担当→入社7年で本社人事を担当→入社10年でステーションホテル宿泊部門フロント業務を担当 【3】働きやすい環境 JR東日本グループ会社の安定した経営環境下で安心してキャリアを築くことが可能です！ ◇賞与年2回支給 └2023年度実績：夏2.6ヵ月分・冬2.8ヵ月分 └2024年度実績：夏3ヵ月分 ◇家族手当・住宅手当・食事手当などの支給 ◇育児・介護休暇の取得実績あり ◇5日以上の連続休暇も◎ ＜配属ポジションと仕事内容＞ ■レストランサービス ・料理やドリンクのオーダーテイク、説明、提供 ・飲料等の在庫や原価の管理 ・個人や団体のお客さまの予約管理 ・スタッフの配置や管理 ■フロントスタッフ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お客さまからの電話対応 ・宿泊予約の受付、確認 ・館内や周辺施設のご案内 ・事務対応　　　　　など ※ブランドにより仕事内容が多少異なる場合があります ※希望・適性に応じていずれかに配属します ※JR東日本ホテルメッツではフロントだけではなく客室管理業務（当日の利用状況の把握、お部屋の価格設定など）にも携わります。 ※ホテルによっては婚礼や宴会の接客サービス、予約、セールス担当やお客さまとの打ち合わせ、運営と進行を行っていただく場合もあります。
      ◆あなたの希望勤務地に寄り添えるホテル多数！◆ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、北海道のホテル ■東京ステーションホテル ■メズム東京、オートグラフ コレクション ■メトロポリタンホテルズ ■JR東日本ホテルメッツ ■ホテルドリームゲート舞浜、本館・アネックス ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり
      一般：月給20万8800円～31万3500円 4大卒以上：月給23万5700円~31万3500円 ※上記には一律食事手当月1万2000円を含みます
    JR東日本ホテルメッツ（日本ホテル株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス（リクルートグループ）

    ITアウトソーシング
    東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎のIT事務／3週間の充実した研修あり／残業少なめ
      ★先輩の98％が、未経験デビューを叶えています ★ お任せするのは、ITに関わる内勤のサポート事務業務。データ入力のサポートや、お問い合わせ対応など。クライアント先の大手・有名企業から感謝されることも！ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◇データ入力 ◇会議や研修で使用する資料の作成 ◇電話対応 ◇システムのチェック業務 ◇お問い合わせ対応 ◎外出業務なし！オフィスのみ ◎事務がメイン業務です 《 入社後の研修について 》 OJTを含め、1カ月～半年間の研修をご用意しています。 ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことはイチから教えます。人材育成に強いリクルートグループだからこそ、当社で正社員デビューした先輩も多いんです。 《 研修後の流れ 》 それぞれの配属先で、先輩から仕事の進め方を学びます。未経験者を数多く受け入れている職場だから、周囲もあなたの成長を支えてくれます。業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。 《 将来のキャリアについて 》 サポート事務を極める、エンジニアになる、リーダーに挑戦する、後輩を育てる講師になる……など、幅広い選択肢があります。あなた専任の「マネジメント担当」がキャリア相談に乗るので、現時点でやりたいことがなくてもOK！ 「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば「この資格を取るのが近道だよ」とガイドしたり、時にはクライアントに交渉したりと、親身になって寄り添います。 ＼さらなるスキルアップを応援！／ 当社では67種類もの資格取得をサポート。勉強会や研修なども豊富です。 ＜サポートの一例＞ ◇国家資格（AU／PM／NWなど）／10万円 ◇CCNP／10万円 ◇CCNA／3万円 ◇LinuC レベル1～3／1万5000円～5万円 ※クラウドやRPAなどの資格の取得も推奨中！
      ◇リクルートグループならではの充実研修あり◇ ◆フルリモート案件あり！大手企業案件も多数◆　 ◎引越しを伴う転勤なし／東京・大阪エリアで募集！ 【東京エリア】 東京都23区内を中心に、東京都・神奈川県（横浜市含む）・千葉県・埼玉県の各クライアント先 ■本社／東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F ■採用・研修センター／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル17F 【大阪エリア】 大阪市内を中心に、大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各クライアント先 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F ◎あなたのスキル・経験・適性・通勤時間等を考慮して、決定します。 ◎ご入社後の引越しを伴う転勤実績はありません。 ◎在宅勤務・在宅ワークを取り入れているクライアント先もあります。 （約90％がリモートワークの先輩もいます） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※派遣就業時は、派遣就業先の措置に準ずる。
      【東京エリア】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収22万円（月給19万1000円＋各種手当） 【大阪エリア】 月給18万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収21万円（月給18万1000円＋各種手当） ※残業手当は別途全額支給します。 ※経験やスキル、保有資格などを考慮して、当社規定により決定します。
    • 未経験歓迎のIT事務／フルリモート案件有／残業無／研修充実
      • NEW
      ＼★ 先輩の98％が、まったくの未経験からデビュー！ ★／ お任せしたいのは、ITに関わる内勤のサポート事務業務。データ入力をサポートしたり、お問い合わせに答えたり……。クライアント先の大手・有名企業から感謝される人になれます。 《 具体的な仕事内容 》 ■データ入力 ■会議や研修で使用する資料の作成 ■電話対応 ■システムのチェック業務 ■お問い合わせ対応 ※外出業務なし！オフィスのみ ※事務がメイン業務です ―★入社後の研修について OJTを含め、1カ月～半年間の研修をご用意しています。 ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことはイチから教えます。人材育成に強いリクルートグループだからこそ、当社で正社員デビューした先輩も多いんです。 ―★研修後の流れ それぞれの配属先で、先輩から仕事の進め方を学びます。未経験者を数多く受け入れている職場だから、周囲もあなたの成長を支えてくれます。業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。 ―★将来のキャリアについて サポート事務を極める、エンジニアになる、リーダーに挑戦する、後輩を育てる講師になる……など、幅広い選択肢があります。あなた専任の「マネジメント担当」がキャリア相談に乗るので、現時点でやりたいことがなくてもOK！ 「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば「この資格を取るのが近道だよ」とガイドしたり、時にはクライアントに交渉したりと、親身になって寄り添います。 ＼さらなるスキルアップを応援！／ 当社では67種類もの資格取得をサポート。勉強会や研修なども豊富です。 ◇国家資格（AU／PM／NWなど）／10万円 ◇CCNP／10万円 ◇CCNA／3万円 ◇LinuC レベル1～3／1万5000円～5万円 ※クラウドやRPAなどの資格の取得も推奨中！
      ◆フルリモート案件あり！大手企業案件も多数◆　 ◎引越しを伴う転勤なし／東京・大阪エリアで募集！ 【東京エリア】 東京都23区内を中心に、東京都・神奈川県（横浜市含む）・千葉県・埼玉県の各クライアント先 ■本社／東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F ■採用・研修センター／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル17F 【大阪エリア】 大阪市内を中心に、大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各クライアント先 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F ◎あなたのスキル・経験・適性・通勤時間等を考慮して、決定します。 ◎ご入社後の引越しを伴う転勤実績はありません。 ◎在宅勤務・在宅ワークを取り入れているクライアント先もあります。 （約90％がリモートワークの先輩もいます） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※派遣就業時は、派遣就業先の措置に準ずる。
      【東京エリア】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収22万円（月給19万1000円＋各種手当） 【大阪エリア】 月給18万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収21万円（月給18万1000円＋各種手当） ※残業手当は別途全額支給します。 ※経験やスキル、保有資格などを考慮して、当社規定により決定します。
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    株式会社トモズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,848名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉エリア】登録販売者《残業少なめ＊資格手当・インセンティブ有＊大手ドラッグストアの安定性◎》
      【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 千葉エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉エリア】ドラッグストア 住所：千葉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む） 年収400万円／販売職・32歳／役職なし（賞与含む） 年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社／賞与3.6～4カ月
      ＜働く店舗について＞ 以下いずれかの業態／ご自宅から通いやすい店舗へ配属します。 ■調剤併設型ドラッグストア「トモズ」 ■ブランドコスメ専門店「インクローバー」 ■欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」（AP） ★詳細は、求人後方の【各業態の特徴】でご紹介します★ ＜主な仕事＞ ■商品販売、接客 ■レジ打ち ■売場や商品の管理・清掃 【以上を一通り覚えたら、こんなお仕事にも挑戦！】 □売り場のレイアウト □取扱商品の提案 ※登録販売者の実務経験をお持ちの方には、店長のサポート業務もお任せします ＜「トモズ」のイイとこ！＞ 【1】自由度が高く創意工夫ができる 本社から提示される方針はありますが、それをどうやって達成するかは各店舗、社員のアイディアにゆだねられています。自分のアイディアで新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならでは。 【2】無理をせずに働ける就業環境 1日の業務シフトがあり、残業が発生しにくい仕組みになっています。何時までレジ、何時まで品出しという時間割がきっちりしているので、ほとんどの社員が定時上がり。また、独立店舗でも閉店時間は23時なので、終電を逃す心配もありません。 【3】登録販売者を目指す方も歓迎 医薬品販売を身につけられる専門資格「登録販売者」。その資格を活かすには、店舗での実務経験を経て「店舗管理者」として認定される必要があります。「資格は持っているけど、実務経験がない」「働きながら資格を取得したい」という意欲的な方も、ぜひご応募ください。 ★登録販売者になるメリットを詳しく知りたい方は、求人後方「登録販売者になると何がいいの？」をご覧ください★
      【転勤なし／転居を伴う店舗異動はありません】 勤務先は一都三県のいずれかとなります。 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給22万円以上＜月給例＞24歳：月給23万円以上、30歳担当者：月給25万円以上、30歳店長：月給31万円＋店長手当 ※経験・スキルに応じて決定します
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【関東】戸建住宅の施工管理※残業月20時間以内／週休2日シフト制／歩合給有／ヤマダHDの安定経営
      【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏支店 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-39-8 ビオライフハウス1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町85-1 N&FビルⅡ 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-313-2 MANOR HILL OMIYA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～348,180円 固定残業手当/月：30,220円～51,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,220円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：基本給の他に役職手当、地域手当（主任まで）を含む。 ■年収下限にはインセンティブを含んでおりません。 ■月の支給額は基本給+インセンティブ（担当した棟数×固定歩合給）です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】注文住宅の提案営業／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限なし／住宅展示場勤務で勤務地多数
      【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業／お客様の人生の分岐点に立ち会える／成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】 ■業務概要 総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。 ■業務詳細 (1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデルハウスをご案内 (2)お客様の住まいに対する夢や思い、要望をヒアリングし、建築プラン（注文住宅又は分譲住宅）をご提案 (3)土地をお持ちでないお客様に対しては、当社所有の分譲地や提携不動産業者と連携し用地取得のお手伝い (4)土地の調査後、設計と相談しながら詳細な間取りプラン等を考えご提案 (5)お見積もりを提示し、お客様の資金計画の相談に乗りながら詳細なプランを煮詰める (6)正式な契約が結ばれた後、施工開始。施工中は工事監督を中心に工程管理とお客様対応を行う (7)完成後に引渡し。入居後は定期的なフォローアップも忘れずに行います。アフターフォローをしっかりと行うことによって、お客様から、別のお客様を紹介していただくことも、少なくありません。 ■やりがい 多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物です。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく注文住宅は既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。また、分譲住宅は建築した住宅を気に入って頂き即購入して頂ける商品で注文住宅と違いスピード感がある営業が行えます。どちらもお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいです。 ■業界屈指の高インセンティブ制度 月給に加え成約数や利益・入金に応じてインセンティブを支給。インセンティブの還元率は業界トップクラスで、年収1,000万円以上の先輩も身近にいます。 お客様との関係性を深め、ご要望を叶えていくことを意識していれば自然と収入がアップ！社歴や年齢に関係なく頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーションが高まります。 【モデル年収】 年収812万円 ／ 28歳 営業職 ／入社1.5年目(一般職) 年収1387万円 ／ 32歳 営業職 ／入社3年目(主任職) 年収2068万円 ／ 28歳 営業職 ／入社5.5年目（店長職） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸川展示場 住所：東京都江戸川区中央4-21 総合住宅展示場ハウジングギャラリー江戸川内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハウススクエア横浜展示場 住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1　ハウスクエア横浜内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ さいたま新都心展示場 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1　 さいたま新都心コクーンシティ住宅展示場内 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～391,700円 固定残業手当/月：32,600円～58,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,600円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：基本給の他に役職手当、営業能力給を含む ■年収：月給+成果に応じたインセンティブ(還元率業界トップクラス/契約歩合+受注歩合+半期完工粗利歩合+半期入金歩合+紹介工事歩合の合算) ■昇給：年1回 ■賞与：なし(歩合給にてインセンティブ支給) ■安心して働けるよう月給保証あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＯＺＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】データサイエンティスト・アナリスト◆「ZOZOTOWN」運営／豊富なキャリアパス
      日本最大級のファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」を運営する当社にて、データアナリスト/データサイエンティストを募集します。 ■具体的な業務例： ・売上改善施策実施時や新規事業立ち上げ時のデータ検証 ・データ分析に基づく施策の提案 ・業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築 ■職種について： 全社横断で「社内の各部門に対してデータ分析サービスを提供すること」を役割としており、マーケティングやブランド営業など社内の様々な部門と連携しビジネスの推進を支えています。 ZOZO経営層との大規模施策事前シミュレーションから、現場メンバーとの既存施策の効果検証・改善提案まで、社内の様々な部門での企画から振り返りまでの意思決定を支援しています。 ■現状の課題と実現したいこと： 昨今ではビジネスにおけるデータ活用の重要性が高まっており、経営陣からの依頼や複雑な事業課題の解決支援など、高度なデータ分析が求められる場面も年々増えてきています。 そうした難易度の高いビジネス課題をより多く解決し、組織全体に貢献していきたいと考えています。 ■組織について： AIアナリティクス本部は社内の様々なビジネス課題解決をAI・データ・分析でサポートし、ビジネスアナリティクス部と事業推進部で構成されています。 データアナリスト／データサイエンティストは以下2つのブロックがあります。 【ビジネスアナリティクス部 マーケティングサイエンスブロック】 マーケティングサイエンス領域の専門性を要する高度な分析を伴う提案や、事業の売上や業務効率の改善を目的とするアルゴリズム構築などを担当 【事業推進部 テクノロジー推進ブロック】 開発・他社事業に関する売上や業務効率の改善を目的としたデータに基づく実行支援などを担当 ※適性及び希望を考慮し配属となります ■利用技術： 言語：Python／R／Stan フレームワーク：Prophet／CausalImpact／CausalML／Robyn／SHAP／sklearn等 分析環境：Vertex AI notebook 分析ツール：AutoML tables- データウェアハウス：BigQuery タスク管理/ドキュメント管理：Jira／Confluence ソースコード管理：GitHub 変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉オフィス 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京・紀尾井町オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める、国内および海外の事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～1,232万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～800,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 405,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ※上記年収は職能給、想定残業手当（20H）、賞与80万円、住宅リモート手当5万円を含む（管理監督者採用の場合残業手当支給なし） ■賞与あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 【船橋／面接1回】注文住宅の提案営業◎完全反響営業／PC18時半まで／完全週休二日／固定給割合高め
      【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20～30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,000,000円 / 入社1年目・メンバー 6,400,000円 / 入社3年目・副主任 8,800,000円 / 入社7年目・課長 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市本郷町688 本郷町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月） ■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戸建住宅の検査スタッフ／基本土日休み／資格手当あり
      【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 ＜検査内容＞ ■基礎配筋検査 　使用している鉄筋の位置やピッチ（鉄筋と鉄筋の間隔）、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 　外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 　金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 　適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 　設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに！ 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています！ 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 ＜資格手当でさらに給与アップできる＞ ◆一級建築士:月3万円　☆ ◆二級建築士:月2万円　☆ ◆1級建築施工管理技士:月2万円　☆ ◆2級建築施工管理技士:月1万円　☆ ◆1級土木施工管理技士:月2万円 ◆2級土木施工管理技士:月1万円 ◆宅地建物取引士:月2万円 ※☆印の資格を取る社員が多いです！ ※資格に合格すると、最大50％の講座受講費用を会社負担いたします。
      【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
      ■月給25万円～33万円＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社武蔵野（千葉工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11,236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 食品の製造管理／賞与5.25カ月／出生祝金最大200万円
      • NEW
      ★主な仕事 ￣V￣￣￣ ■スタッフ管理・指導 パートナーさんへの業務指導・衛生指導。 そのほか、勤務シフトの作成などを行います。 ※当社ではパート・アルバイトの方を「パートナー」と呼んでいます。 ■生産管理 数値を見ながら、生産ロスをできる限り少なくできるよう、効率のよい製造量や製造の仕方を考えて管理していきます。 ■品質管理 製造された商品の品質をチェック。 品質管理専門のスタッフもいるので、協力しながら進められます。 ■簡単な機械のメンテナンス 専門的な修理は専属担当者が対応しますので、ご安心を！ ★1日の仕事の流れ ￣V￣￣￣ ▼スケジュール作成 製造する商品数を確認し、1日の流れを組み立てます。 ▼パートナーさんへ説明 1日の流れをみんなに共有し、製造スタート！ ▼製造中は全体を管理 商品が間違いなく生産されているかを確認しながら、パートナーさんに指示出し。 質問に答えたり、声かけしたりしながら製造を管理します。 ★充実の研修 ￣V￣￣￣ ▼基本的な衛生面のルールを学びます。 ▼先輩のもとで取り組みやすい業務からスタート！ ▼品質チェックなど、できる業務を1つずつ増やしていきましょう。 ◎独り立ち後もチーム制なので安心！ ★仕事のポイント ￣V￣￣￣ ■チームワーク重視 製造管理5～6名で1部署を管理します。 1部署には約70名のパートナーさんが活躍中！ ■雑談できる関係性♪ パートナーさんは若年層、主婦層、外国人スタッフなどさまざま。 気さくなメンバーばかりなので、何でも相談ください！ ※外国人スタッフは全員日本語を話せます。
      【送迎バス有／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】千葉工場での勤務となります 【住所】 千葉県八千代市上高野1355-32（千葉工場） 【アクセス】 京成本線「勝田台駅」より従業員専用送迎バスあり（1時間に1～2本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！
    • 食品製造管理／賞与5.25カ月／祝金最大650万円／未経験可
      • NEW
      ◆具体的な業務内容 ―――― ・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等 ・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等 ・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等 ・工場の衛生管理・衛生指導 ・製造設備の点検・メンテナンス 製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。 -- ◆入社後3カ月は試用期間 ―――― 3カ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 業務に必要な知識やスキルは研修でしっかり学べるので、未経験の方でもご安心ください。 実作業以外にも、スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって独り立ちできるようになるまで、何度でもお教えします！ 研修期間終了後も、わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境です。 徐々に業務への理解を深め、専門性を高めてください。 -- ＼　POINT　／ ◎一生モノのスキルが身につく 1967年創業、全国各地の自社工場でセブンーイレブンの食品を1日約300万食製造している武蔵野。 中食のパイオニアとして長年にわたり、業界トップクラスのコンビニエンスストアの食を支えています。 決して無くなることのない「食」に関わる仕事だからこそ、落ち着いて一生モノの経験、スキルを積むことができます。 ◎腰を据えて働ける環境 武蔵野は、「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、少子高齢化問題にも真剣に取り組んでいます。 「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、子どもを安心して産み、育てられる環境を整備しています。
      【希望勤務地考慮／一般職は転居を伴う異動なし／マイカー通勤可】宮城県～沖縄県まで、全国各地の工場。 〇埼玉県 ・埼玉工場：朝霞市泉水 ・朝霞工場：朝霞市膝折町 ・埼玉麺工場：川越市芳野台 〇千葉県 ・千葉工場：八千代市上高野 〇神奈川県 ・横浜工場：横浜市金沢区 ・神奈川工場：厚木市酒井 〇静岡県 ・静岡工場：静岡市清水区 ・東海工場：袋井市久能 〇福島県 ・福島工場：郡山市安積 〇群馬県 ・群馬工場：高崎市綿貫町 ・群馬フローズンファクトリー：太田市吉沢町 〇大阪府 ・大阪工場：大阪府東大阪市高井田中 〇京都府 ・京都工場：八幡市戸津水戸城 〇兵庫県 ・神戸工場：神戸市東灘区 〇福岡県 ・福岡工場：福岡県糟屋郡 ・北九州工場：北九州市八幡西区 〇沖縄県 ・沖縄工場：浦添市港川 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
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    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【千葉市／地域限定】フィールドエンジニア◆はかり国内シェアTOP！◆創業130年以来赤字なし
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／転勤無し／研修充実◎】 ■業務内容： ・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には： 顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客： 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。 実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けてい ただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区大日町1395－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：7.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法人向けシステム提案営業　※計量器における国内・世界シェアのトップメーカー
      【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に小売分野のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。量販店、各種小売店の本部を中心に提案を行っていき、既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、顧客先での製品の納品立会いなども行います。 ■担当顧客： スーパーマーケット等各種小売店、サービス業、量販店プロセスセンター ■取扱製品： 自動包装計量値付機、ラベルプリンタ、電子棚札、POPシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■営業スタイル： 基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは基本は千葉県内ですが、担当顧客によっては稀に他県への出張もあります。 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区大日町1395－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績7.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5
    • 設立 1904年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉県市原市】建築施工管理＜50代活躍・正社員＞◆残業月20H以下／土日祝休み／黒字経営の安定基盤
      【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／2025年より定年65歳に延長予定／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県） ◎約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00～8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、京葉営業所の社員数は4名、年齢は30歳～50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 京葉営業所 住所：千葉県市原市五井6262-1 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：65,738円～89,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,738円～459,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏1.9ヶ月分・冬2.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり ■その他固定手当：技術手当（30,000円～80,000円/月） ■上記に加え、別途対象者には皆勤手当支給（5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】建築施工管理＜30・40代活躍＞◆残業月20H以下／土日祝休み／福利厚生充実◎
      【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県） ◎約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00～8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、京葉営業所の社員数は4名、年齢は30歳～50歳で構成されています。 メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 京葉営業所 住所：千葉県市原市五井6262-1 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：56,175円～72,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,175円～382,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏1.9ヶ月分・冬2.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり ■その他固定手当：技術手当（20,000円～60,000円/月） ■上記に加え、別途対象者には皆勤手当支給（5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MS＆ADシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全56件
    • PL・PM◆DX企画・推進を牽引／デジタル人材の育成等もお任せ◆月10日まで在宅可◆年休134日
      ●月10日まで在宅勤務可能／年間休日134日／働き方◎ ●MS＆ADインシュアランスグループのシステム中核会社 ■ポジション概要： DX潮流の強まりを受け、DX時代に対応するために必要なリソースを準備することが多くの企業にとって課題となっています。そこで、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。 ■業務内容： ・デジタル人財の育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営 ・デジタルを活用した業務効率化案件の立案・推進 ・関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援 ・クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援 ■入社後のキャリア： コーポレート本部所属の社員として本社業務を勤務いただききながら、DX推進を中心で担う組織に所属してもらいます。経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■事業内容： MS＆ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用。 （1）損害保険・生命保険契約の契約管理システム （2）事故受付・保険金お支払いシステム （3）代理店支援システム （4）営業支援システム グループの事業の核である損害保険、生命保険事業を中心に、総合的に開発しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 590万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～384,000円 ＜月給＞ 260,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収補足： <主任>590万円～680万円 <課長補佐>720万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】インフラ基盤開発（損保）◆クラウド環境あり／年間休日134日／在宅勤務／完全プライム
      • 締切間近
      【プライム案件100%/クラウド環境に携われる/スキル診断をもとにした年3回の面談などフォロー体制◎/服装自由/1600コース以上の研修支援制度◎/育休取得率90％以上・時短制度・年間休日134日など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について ・基盤運用第一部：クラウド環境（AWS・Azure）の基盤構築と維持（内製化を積極推進中）。メインフレームからサーバ、ネットワークの基盤全般の構築維持。 ・基盤運用第二部：全てのアリケーション実行基盤である端末基盤の保守・運用・更改。Win11/Edge対応、および次期PC基盤 ・セキュリティ推進部：脅威情報分析・脆弱性分析、セキュリティ監視（SIEM）、セキュリティ診断（PF・AP）、セキュリティ製品評価・導入、システムリリース評価等。 ■魅力： ・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。 ・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ニュータウン事業所 住所：千葉県印西市大塚2-2-1 三井住友海上千葉ニュータウンセンター 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 610万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉市緑区】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックスおゆみ野店事務所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成千原線／おゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市緑区】ディスカウントストアの店舗開発 ※未経験歓迎／基本土日休み／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆ディスカウントストアの立ち上げに関わる仕事／サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／安定経営企業で未経験からチャレンジ／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■身につくスキル： 各プロセスでPDCを回すことで、マルチタスクを裁く力、マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■教育体制： 基本的な座学研修などの後、先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。独り立ちした後も、随時周囲のメンバーのサポートを受けながら業務を進めることが出来る環境です。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックスおゆみ野店事務所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成千原線／おゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＨＩ運搬機械株式会社

    造船・重工業
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全11件
    • サービスエンジニア／年125日休／8.5割家賃補助／9連休可
      • NEW
      • 締切間近
      ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください ／ プライベートも大切に ＼ ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり 【◆主な業務】 「パーキングシステム（立体駐車場）」のメンテナンスを担う部署で、主に以下業務を担当いただきます。 ■パーキングシステムの点検 ■老朽化した部品・装置があれば改修提案 ■協力業者を手配し、改修工事を実施 ■緊急の復旧対応 など ※ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチーム（基本固定）を組み、点検・保守を行います ＜一日のスケジュール（例）＞ 08:30　出勤・朝礼 　▼ 10:00　点検 └1物件あたりの所要時間：1～3時間程度 └1日あたりの担当物件数：1～4物件 　▼ 17:00　デスクワーク └点検報告書の整理・改修工事の見積など └翌日の準備（器材準備など）　 　▼ 17:30　退勤 　　　　 【◆ココもPoint】 ◎未経験でも安心！入社から3年は教育期間 専門性の高い業務のため、段階を踏んだ育成環境をご用意。 OJT任せにはせず、座学やマンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで着実に知識を付けていくことが可能です。イチからパーキングシステムのサービスエンジニアに成長できます。 【入社後の研修内容】 ・安全教育（※フルハーネス装着による危険体感といったOJT含む） ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 ◎身に付けた技術は「一生モノ」 立体駐車場の安全な運営のために、メンテナンスは欠かせません。 設備の状況に応じて、きめ細やかな対応が求められるため、“人”にしかできない仕事である点も大きな強み。
      【全国8拠点／U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【パーキングシステム】 北海道、東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県のいずれかの拠点へ配属。 【家賃の85%を会社が負担】 当社では、転勤をお願いする場合もありますが、家賃の85％を当社が負担。また、独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。
      【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
    • 未経験歓迎のサービスエンジニア（年休125日／社宅制度充実）
      • 締切間近
      ※スマホから閲覧の方は、Pick Up!のページもぜひご覧下さい！ 「パーキングシステム（立体駐車場）」のメンテナンスを担う部署で、主に以下業務をご担当いただきます。 ■□主な業務□■ ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応　など ※ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30　出勤・朝礼 10:00　点検 　◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 　◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00　デスクワーク 　◎点検報告書の整理・改修工事の見積など 　◎翌日の準備（器材準備など）　 17:30　退勤 　　　　 ■□ポイント□■ ◎未経験でも安心スタート！ 入社～3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。 専門性の高い業務であるため、段階を踏んだ育成環境を用意しています。 OJT任せにせず座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムがありますので、ご安心ください。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育　など ◎「一生もの」の技術が身につく 今や私たちの日常生活に必要不可欠である立体駐車場。 その安全な運営に欠かせないのがメンテナンスです。 メンテナンスは状況に応じて、的確かつきめ細やかな対応が必要とされます。 まさに「人」にしかできない、必要不可欠な技術といえます。
      【全国9拠点／U・Iターンも歓迎／家賃の85%会社負担】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【パーキングシステム】 北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県のいずれかの拠点へ配属。 【家賃の85%を会社が負担】 当社では、転勤をお願いする場合もありますが、家賃の85％を当社が負担。また、独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。
      月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36ヵ月分＋各種手当 ※上記は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全87件
    • 【千葉／未経験歓迎】牛めし「松屋」の深夜限定社員◆プライム上場／長期休暇制度あり／残業20時間程度
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県・埼玉県各店舗 住所：千葉県・埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～238,000円 ＜月給＞ 230,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ※深夜手当・残業手当は別途支給 ■賞与実績：年間2回（平均2.0ヶ月） ■モデル年収：入社1年目スタッフ　年収405万円（月給23万円＋その他手当＋賞与2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験歓迎】牛めし「松屋」の深夜限定社員◆プライム上場／長期休暇制度あり／残業20時間程度
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各店舗 住所：東京都内の各店舗（23区外含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内各店舗 住所：神奈川県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県・埼玉県各店舗 住所：千葉県・埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～238,000円 ＜月給＞ 230,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ※深夜手当・残業手当は別途支給 ■賞与実績：年間2回（平均2.0ヶ月） ■モデル年収：入社1年目スタッフ　年収405万円（月給23万円＋その他手当＋賞与2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 「IQOS(アイコス)」のマーケティング・販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【松戸市】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実～
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業エリア： 東京第一支店に在籍していただき田端方面にある契約先を巡回していただきます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 松戸市の管理物件 住所：千葉県松戸市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【印西市／第2新卒歓迎】設備管理～資格生かしてキャリアアップ！／清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし～
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 印西市の管理物件 住所：千葉県印西市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全29件
    • 【千葉／東総】整備・保全工事監理業務（環境・エネルギー施設）※日本製鉄Ｇ/平均年収1107万円
      ～プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～ ■採用背景： 2024年7月1日より、環境・エネルギー関連施設の運転・維持管理サービス事業の体制を見直し、日鉄環境エネルギー株式会社の定期整備事業を会社分割の方法により当社に承継させることを決定しました。つきまして、対応事業所・環境・エネルギー関連施設にて整備・保全工事の監理者を募集しております。 ■業務内容： 廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉等）やエネルギー関連プラントにおける整備工事監理業務をお任せ致します。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東総事業所（東総地区クリーンセンター） 住所：千葉県銚子市野尻町1678-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全149件
    • 実験経験有り全員面接（条件有）／化学バイオ研究／年休127日
      • NEW
      化学、製薬・医薬品、化粧品、食品、素材メーカーやアカデミア、公的機関、受託検査企業など、さまざまなクライアント・プロジェクト先から、あなたの希望や適性に応じて業務をお任せします！ 【プロジェクト例】※下記は一例です ■化学メーカーでの試薬調整、合成反応、乾燥や焼成、試作品の評価業務 ■素材メーカーでの有機合成業務 ■化粧品メーカーでの新商品の研究開発業務 ■医薬品メーカーの品質管理部門での機器分析業務 ■食品メーカーでの微生物検査、理化学検査業務 ■製薬メーカーでの遺伝子発現・タンパク質発現などの生化学的実験 ■遺伝子治療を行っている研究機関での細胞培養、細胞操作業務 ■受託検査機関での次世代シーケンサーを用いたDNA・RNA解析業務 【使用機器・技術例】 ■開発 HPLC /GC/ICP/SEM/FT-IR/試作/条件検討/プロセス改善など ■分析 HPLC/GC/ICP/SEM/FT-IR/手分析/機器分析/微生物検査 ■動物実験 薬効薬理試験/解剖/経口投与/静脈注射/採血 ■細胞実験 細胞培養/DNA精製/タンパク質精製/免疫染色/ELISA/ウエスタンブロッティング ＼　ここがPOINT！　／ │１│未経験からのご応募OKです！ 「研究が好きだけどブランクがあって…」という方も大歓迎！OJTを中心に、プロジェクト参加後も営業や先輩があなたの成長をバックアップします！ │２│研究業界で着実にキャリアアップ！ 幅広い領域のプロジェクトを保有しているため、経験値を積みスキルアップを叶えることが可能。定期的に面談を行い、あなたの希望するキャリアが歩めるようサポートします。 ★資格取得奨励制度あり 例えば、毒物劇物取扱者試験や上級バイオ技術者認定試験などの資格を取得された場合は受験料＋報奨金を支給！ ※他にも対象資格が多数ございます。 │３│プライベートと両立できる！ ◎転勤なし ◎年間休日127日・残業少なめ ◎産休・育休取得実績あり あなたの希望やライフステージに合わせて、柔軟に働ける環境です。
      【転勤なし／希望勤務地に配属】関東エリア中心の各プロジェクト先 ＜プロジェクト先＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・静岡県 ※その他の勤務地も希望に応じて相談可 ※ご希望によりWeb面接も実施！全国からのご応募をお待ちしています
      ＜想定年収＞300万円～450万円程度 ■未経験者 月給20万5000円～ ※いずれも経験・年齢・能力を考慮のうえ決定 ※待機期間も基本給100％保証 ＼月給例／ ■実務経験3年以上／月給24万円～ ■実務経験5年以上／月給28万円～ ■実務経験10年以上／月給32万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため、 保証ではございません
    • 【転勤なし】【千葉】研究開発※通勤圏アサイン可能／長期プロジェクト多数／創業より黒字経営
      【第二新卒・業界業種未経験歓迎／化学、生物、バイオ、栄養系のバックグラウンドをお持ちの方活躍中／年休126日／東証グロース上場／転勤なし／新規事業に携わることが可能／大手メーカー案件多数／創業より黒字経営】 ■業務内容 新規事業として化学・バイオ系の領域を立ち上げ、更なる成長・領域拡大をしていきます。その為、製薬・化学メーカーやアカデミア等のクライアント先で最先端の研究や実験業務等をご担当頂きます。 【業務一例】 ・分析（有機・無機）※HPLC、GC、ICPなどを使用 ・飲料または食品の微生物検査/成分分析 ・化粧品分析 ・性能評価など 【想定客先】 化粧品メーカ/食品メーカー/化学メーカー/製薬メーカーなど ※基本的に大手メーカーがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例 微生物・理化学試験 ・微生物検査、官能検査 標準物との比較検査 ・成分分析 ph 、水分、塩分、灰分、脂肪など ・使用機器：ph 計、塩分計、粘度計、ソックスレー装置など 試作・評価業務 ・試作品の作成（手順書に沿って）粘着樹脂、添加剤、有機溶剤などの秤量・調合 ・性能評価：引っ張り試験、GPC 、IR 、顕微鏡 機器分析・HPLC 等品質管理業務 ・液体や粉体原料の定量試験や分析業務 ・サンプル前処理業務：秤量、抽出、希釈、ろ過、焼成など ・使用機器例：HPLC 、滴定装置、GC 、UV 、FT IR など ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉】プレミアムカルビ（焼肉店）の店舗スタッフ◆年間休日118日◆リフレッシュ休暇など充実
      • NEW
      「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」をコンセプトとしている『プレミアムカルビ』。お肉はもちろん、店内手作りのジェラートとデザートを提供する他にはない焼肉オーダーバイキング（現在全国22店舗展開中）です。 今後の店舗拡大に向け、店舗スタッフを募集しています。 ■業務内容 ＜まずは3つのオペレーションを習得＞ 入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。 （1）ホール業務 ・開店準備 ・お客様のアテンド ・サービスのご説明 ・お食事、お飲物、ジェラート＆デザートのご提供 ・ドリンクメニューの作成 ・店内清掃 （2）キッチン・パティシエ業務 ・食材の仕込み、盛り付け ・揚げ物などの調理 ・ジェラート＆デザート作り ・洗い物 （3）慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。 ・ワークスケジュールの管理や棚卸 ・商品の発注といった数値管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成　 ・売上収支管理など店舗運営全般　等 ◆1日のスケジュール（中番の例） 11：00～ランチ準備 11：30～ランチ開始 15：00～休憩120分 17：00～ディナー開始 21：00～帰宅 ■チーム組織構成 1店舗あたりのスタッフ数は100名程度 。 社員は3～5名在籍しています 。 一般的な飲食店よりも正社員の数を多く配置している理由としては、今後さらなる店舗の拡大に向けてオペレーションスキル、マネジメント力が備わった社員を早めに育成するためです。 さらに、無理のない労働環境を確保するため、休暇の取りやすさやなどを考慮した戦略的に配置を行っています。 ■魅力・やりがい ◎4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 ◎昇格チャンスが豊富・本部社員へのチャレンジも 今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、店長経験後にスーパーバイザーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。店長ポジションだけではなく、本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗に配属 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間19時間27分/月～14時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします ※上記年収は基本給＋想定残業代付き30H分＋賞与＋店舗勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績 3ヶ月分／年 ■昇給：定期（12月）及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東の店舗】プレミアムカルビ（焼肉店）の店舗スタッフ◆年間休日118日◆リフレッシュ休暇など充実
      「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」をコンセプトとしている『プレミアムカルビ』。お肉はもちろん、店内手作りのジェラートとデザートを提供する他にはない焼肉オーダーバイキング（現在全国22店舗展開中）です。 今後の店舗拡大に向け、店舗スタッフを募集しています。 ■業務内容 ＜まずは3つのオペレーションを習得＞ 入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。 （1）ホール業務 ・開店準備 ・お客様のアテンド ・サービスのご説明 ・お食事、お飲物、ジェラート＆デザートのご提供 ・ドリンクメニューの作成 ・店内清掃 （2）キッチン・パティシエ業務 ・食材の仕込み、盛り付け ・揚げ物などの調理 ・ジェラート＆デザート作り ・洗い物 （3）慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。 ・ワークスケジュールの管理や棚卸 ・商品の発注といった数値管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成　 ・売上収支管理など店舗運営全般　等 ◆1日のスケジュール（中番の例） 11：00～ランチ準備 11：30～ランチ開始 15：00～休憩120分 17：00～ディナー開始 21：00～帰宅 ■チーム組織構成 1店舗あたりのスタッフ数は100名程度 。 社員は3～5名在籍しています 。 一般的な飲食店よりも正社員の数を多く配置している理由としては、今後さらなる店舗の拡大に向けてオペレーションスキル、マネジメント力が備わった社員を早めに育成するためです。 さらに、無理のない労働環境を確保するため、休暇の取りやすさやなどを考慮した戦略的に配置を行っています。 ■魅力・やりがい ◎4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 ◎昇格チャンスが豊富・本部社員へのチャレンジも 今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、店長経験後にスーパーバイザーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。店長ポジションだけではなく、本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの店舗に配属 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・静岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間19時間27分/月～14時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします ※上記年収は基本給＋想定残業代付き30H分＋賞与を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績 3ヶ月分／年 ■昇給：定期（12月）及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武ビルマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,663名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 設備管理／未経験歓迎／面接1回／残業月15h／賞与4ヵ月分
      ～主に施設内の各種設備の点検をしたり、故障・不備が発生したときに修理を行います～ 【具体的な業務内容】 ■電気室・機械室・防災センターの各種監視業務 ■電気、空調、給排水等の施設・設備管理、保守 ■テナント様やオーナー様からの依頼対応 ■修繕時の施工業者手配、立会い ―――――――――― 【POINT】 ★機械をいじっている時間と、チームメンバーや施設スタッフとコミュニケーションを取る時間の比率は5：5くらいです。技術力とコミュニケーションスキルを両方とも磨けます。 ―――――――――― 【入社後は？】 今回は事業拡大に伴う複数名の増員のため、一緒にスタートする同期の仲間が多く、モチベーションを高く保ちやすいです。 入社後、まずは施設内で、先輩メンバーがOJTでレクチャーします。 その後、研修センターで、座学・実技の指導を行います。 実際に設備管理に使う機械を用いて、専門的な技術を身に付けられることが特長です。 ―――――――――― 【キャリアパス】 電気・設備関連の資格を取得する際には、研修センターで勉強会を行っています。 仲間と共に、励まし合いながら成長できる環境です。 取得後は、資格手当が支給されるので、がんばり甲斐があります。 意欲的な方は、入社後2カ月ほどで資格を取得しています。 実力次第で、早期にチームリーダーへ昇格することも可能です。 ※各種研修は業務時間内に実施します。
      【転居を伴う転勤なし】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の各施設 ※受動喫煙防止対策：施設により分煙 ※自宅から通いやすい配属を考慮しております ＜具体的な勤務施設＞ ・東京スカイツリータウン（R） ・コートヤード・マリオット銀座東武ホテル ・東武ホテルレバント東京 ・東武百貨店 池袋店 ・渋谷東武ホテル ・グランドハイアット東京 ・アーク森ビル ・獨協医科大学埼玉医療センター ・都内熱供給施設　など東武グループの管理施設 【本社】 東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F
      【キャリア採用（経験者）】 ■課長補佐　月給：28万4,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■副主任　　月給：24万6,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・保有資格を考慮し決定いたします ――――――――― 【未経験者】 ■月給20万3,400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★2年目以降、年収70万円UPした実績あり ――――――――― 【資格保持者に支給する手当】 ※資格につき月3,000円～1万8,000円程度。賞与にも反映されるため、年間最大28万円相当の資格手当の支給実績あり ※資格の受験料は会社で負担します 【多岐にわたる対象資格】 ★危険物取扱者、消防設備士、冷凍機械責任者、ボイラー技士、電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など他、多数の資格手当あり！ ★電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士等は名義登録料支給あり！
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    丸紅ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【千葉県柏市】物流センター運営◆職種未経験歓迎／丸紅Gで安定性◎／グローバルに事業を展開／車通勤可
      ～丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開◎／キャリアアップ可能な環境／車通勤可～ ■業務内容： ご入社後、取引先様の取り扱い商材にもよりますが、下記業務のいずれかに従事いただき一連の倉庫業務に取り組んでいただきます。 ・入出荷現場管理（フォークリフト運転あり） ・事務業務管理 ・加工作業管理（アソート等の簡単なセット組） ※加えて、担当部署の労務管理・収支管理等のマネジメント業務は適性に合わせてチャレンジできます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方： ・残業時間は30時間／月程度 ・部署内で協力しながら業務しています。また当部署は365日稼働している倉庫業務のためシフトでの勤務（夜勤なし）となります。 ■評価制度について： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社について： 総合商社・丸紅のグループ企業です。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏第二物流センター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-29 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～272,000円 ＜月給＞ 205,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県柏市】物流センター運営◆丸紅Gで安定性◎／グローバルに事業を展開／キャリアアップ可
      ～丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開◎／キャリアアップ可能な環境／車通勤可～ ■業務内容： ご入社後、取引先様の取り扱い商材にもよりますが、下記業務のいずれかに従事いただき一連の倉庫業務に取り組んでいただきます。 ・入出荷現場管理（フォークリフト運転あり） ・事務業務管理 ・加工作業管理（アソート等の簡単なセット組） ※加えて、担当部署の労務管理・収支管理等のマネジメント業務は適性に合わせてチャレンジできます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方： ・残業時間は30時間／月程度 ・部署内で協力しながら業務しています。また当部署は365日稼働している倉庫業務のためシフトでの勤務（夜勤なし）となります。 ■評価制度について： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社について： 総合商社・丸紅のグループ企業です。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏第二物流センター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-29 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 483万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～341,000円 固定残業手当/月：63,000円～78,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～419,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業／給与・休日の好バランスが自慢
      • NEW
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を、配送も含めてリーズナブルに提供しているので、 売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ホテル・旅館などの宿泊施設の他 病院・介護施設・保育所、企業の社員寮 スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問し、 商談や新商品のご案内、見積作成など。 既存のお客様を中心に担当していただくので、 未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■サービスの強み 高品質商品をリーズナブルに提供できること。 また、お客様のあらゆる要望に対応するのが、当社の強みです。 信頼関係を深めることで、お客様から様々な商品のお問い合わせが入り、 寝具以外にもTV・家電・フィットネスマシーンなどを 調達・提供することもあります。 ━━━━━━━━ ■充実した教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートしていくので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内で商品知識や業界の知識を研修 ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修スタート 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 自由な裁量のもとで、1日のスケジュールを管理できるのが魅力です。 また、営業ノルマは設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、入社2年目で管理職に抜擢されるケースもあります。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施してきました。 ☆完全土日祝休み ☆年間休日は125日 ☆定時退社推奨 ☆有給消化も推奨（土日も含めて、9連休などもOK）
      ■千葉中央営業所：千葉県千葉市稲毛区山王町349-9 ■千葉営業所：千葉県柏市高田1201-19 【アクセス】 ■千葉中央営業所 ・JR総武線『四街道駅』より、車で９分 ・JR総武線『都賀駅』より、車で12分 ■千葉営業所 ・JR常磐線『柏駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ・つくばエクスプレス『柏の葉キャンパス駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 自動車・バイク・自転車での通勤ＯＫ （駐車場完備、通勤手当支給） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      ■月給24万円～35万円＋賞与2回＋決算賞与＋報奨金＋他手当 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 【体験入社制度もやってます！】 「いきなり入社するのは不安」 「会社の雰囲気を体験入社して、知ってみたい」 そんな方は面接後、是非ご利用ください。 給与：日給10,000円+交通費+昼食付
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【全国※勤務地考慮※】医療営業～未経験OK/日経WOMAN女性が活躍する会社選出~
      【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 メドテックのリーディングカンパニーであるMedtronicの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容 (1)医師に対し新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、手技サポート、機器植え込み後のチェックなどのサポートも行います。高い専門性が必要となり、医師からも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、担当者の教育・指導も担当業務の1つです。 (3)新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。担当施設のお客様との関係を深めていく中で売り上げをあげていくスタイルの営業です。 ■特徴・魅力 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。 医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。女性管理職の割合は、2021年度＊で20％、2025年度＊までに30％を目指しています（*弊社会計年度）。これからご入社されるみなさんが長く、生き生きと働くことができ、性別やライフイベントを理由にキャリアアップを諦めなくても良い職場環境を整えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地 住所：全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【初任地相談】事務系総合職※東証プライム上場企業100％子会社／育児休業取得100％
      ～育児休業取得率100％（2023年度実績）／月平均残業16時間程度・年休124日／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3～5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日124日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの発電所及び事業所等 住所：配属予定地は採用内定後提示いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 就業年月に応じて給与は増えます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円 その他固定手当/月：83,000円～93,000円 ＜月給＞ 276,500円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・35歳扶養1名：610万円 ・40歳扶養2名：740万円 ・45歳扶養2名：830万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京アステージ

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全41件
    • 【千葉／未経験歓迎】マンション管理◆土日祝休・年休127日／残業20H／ニーズ拡大！専門性身につく
      【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】～業界トップクラス実績／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！／年休127日／月残業20h程で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 グループ会社、大京が分譲するライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション居住者からのお問い合わせ対応 (4)資金計画立案/物件巡回など ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません： 一般的にマンション管理は、所有者全員で構成される「管理組合」が主体となり行いますが、 管理には「区分所有法や民法などの法律知識」、「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」、「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要なため、 管理組合の運営サポート、コンサルティング面からお客さまを支えるお仕事です。 ■未経験から学べる◎： ◇金融・メーカー・人材系など異業界出身者多数！元学習塾の教室長、店舗等のスーパーバイザーの方も活躍◇ 入社時研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、各階層ごとの研修など学べる環境を整備し、完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 同社は、全国43万戸以上のマンションライフを支え、グループ合算管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、未経験でも、じっくり知識を積んでいただけます。 ■働きやすさも業界トップクラス／フロント社員の負荷軽減を実現！： ・内勤外勤の割合はおよそ6：4、月残業20h程、サポートセンターを設置し、休日の携帯電話OFFを徹底。 ・年間休日127日。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、振替休日の取得が必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市本町5-4-2 森ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,000円 ＜月給＞ 230,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績 ※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転居を伴う転勤無】建物メンテナンスの工事調整担当　※内勤7割／在宅勤務／土日祝休◆
      【首都圏エリア限定採用／内勤7割程で働き方◎／施工管理や設備管理など現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／年休127日・土日祝休み・残業25h程・フレックス有／安定基盤有／ライオンズマンションなど】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】： マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理をお任せします。 7割程が内勤業務となり、詳細内容は以下の通りです。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業25ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日127日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ◎社員の3人に1人が子育てをしながら就業。会社をあげて子育て支援を行っているため、ライフイベントを迎えても長期的に就業いただけます。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ： まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み： グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、 業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、 マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市本町5-4-2 森ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,500円 その他固定手当/月：22,000円～36,000円 ＜月給＞ 240,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全77件
    • 【医療業界経験者★希望勤務地考慮！】医療機器営業～豊富な案件であなたに合ったキャリアを形成～
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地の兼ね合いを実現させることができる環境】 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。 ※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状8割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラスです。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特になし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】医療機器営業　※正社員／未経験から医療機器メーカーでキャリアを積む／研修制度充実
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数／未経験から医療機器メーカーでキャリア形成をしたい方におススメ】 ■概要： 入社後は配属前研修を受けたのち、当社クライアントである医療機器メーカーへ配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。※雇用元はEPファーマライン正社員雇用 カテーテル、検査機器、電子カルテ、中には医療系Saas製品など幅広いアサイン先の中から面談を積み重ね、あなたの希望するキャリアや働き方、勤務場所に最も適したご提案をさせていただきます。 少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方はカジュアル面談からの参加でも構いませんので一度ご応募ください！ ■優良案件多数◎ 他では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また、原則的に一時的な補充要員としてではなく将来的なメーカーへの転籍（メーカー雇用への切り替え）も視野に入れた内容でPJを受諾しています。これを可能にしている背景としては、他社CSOに比べて、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそプロジェクトマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップを受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■基本的に稼働率は100%！ 常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約950名在籍
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都等、関東エリアへの配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特になし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【海浜幕張】映像技術アシスタント（映像、音声、ライブ配信のアシスタント）残業月13H程度/年休120
      • NEW
      【世界最大級のTVショッピングQVC/番組放送、ライブコマースの配信にて映像技術のアシスタント業務をお任せ/豊富なキャリアパス/研修制度＆働き方◎/有給取得率80％越え/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 世界会員数2300万人を誇る世界最大級のTVショッピングを運営する当社にてテレビ通販番組のアシスタント（映像技術アシスタント）を募集します。 ■業務概要 ・ライブコマース撮影技術業務、中継放送技術業務 ・各プラットフォームと一貫した番組の制作を推進するサポート（スイッチャー、カメラ、音響のアシスタント） ・機材特性、知識を活かした映像表現の提案、実行 ・ライブプロデューサー、スイッチャー、オーディオオペレーター、ライブグラフィックオペレーター、スタジオコーディネーター、ライティングディレクターと連携し、番組において最適な映像を提供する ■業務の特徴 ・1日あたり３現場（３放送）をお任せします。ライブ放送のため、決められた時間に開始及び終了することが多いため、突発的な残業は発生することが少ない環境です。 ・一放送あたりの所要時間は2時間半程度です →放送準備：１時間/生放送：1時間/後片付け：30分 ■組織構成：24名 20代～50代の幅広い年代の方が所属されております。 ■キャリアパス 副調整室のアシスタントとして勤務していただきますが、将来的にはライブプロデューサー、スイッチャー、オーディオオペレーター（音声）、ライブグラフィックオペレーター（ワイプ操作）、スタジオコーディネーター（AD）、ライティングディレクター（照明）など挑戦することも可能です。 ■当社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】部長（サプライチェーン＆物流担当）◆リモート可 /TVショッピングのQVC/フレックス
      【世界最大級のTVショッピング会社/ハイブリッド勤務（週1～4日リモート可）/フルフレックス/全社有給取得率平均80％】 ■業務概要 日本国内および国際的な物流と品質保証をリードするSupply Chain Directorとして、エンドツーエンドのソリューションを提供し、企業の商業活動を支援します。具体的には、発注管理、物流運営、品質保証の各機能を統合し、業界をリードする複雑かつカスタマイズされた物流サービスを提供します。さらに、入荷物流の戦略的計画と実行を監督し、運送コストの管理を行います。また、商業部門やベンダーとの連携を強化し、品質基準を維持し、製品の品質を確保します。チームの目標達成を支援するために、効果的なコーチング、メンタリング、パフォーマンス管理を実施します。 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。全社有給取得率80％のためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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