144ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社エフアンドエム

組織人事コンサルティング

大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

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設立 1990年
従業員数 978名
平均年齢 37.1歳

求人情報全3件

総合職（コンサルタント・営業）／賞与年3回／リモート可能

当社は中小企業の経営者の方に向け、人材育成に関する悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。希望や適性に応じて以下の2ポジションのいずれかに配属します。１）コンサルティング職 ━━━━━━━━━━━ 研修プログラムをご契約いただいたクライアントに対し、効果検証・フォローまで一連のプロセスをリードします。経営者との対話から組織の経営課題を多角的に分析・深掘りし、本質的な解決に向けた組織開発コンサルティングを提供。マニュアルをなぞるだけではない、あなたの思考力と提案がクライアントの組織変革に直結するポジションです。＜具体的な仕事内容の例＞ ■研修前後での面談実施 ■効果検証・アフターフォロー２）営業職 ━━━━━ 新規へのアプローチからニーズ把握、提案までを一貫して担うポジションです。商談の約半分は自動でアポイントが設定されるため、「今、何が本当に必要なのか」を思考する提案活動に集中できます。ただの「御用聞き」ではなく、顧客と丁寧に向き合い、組織課題の明確化からオーダーメイド研修の企画・立案までを主導していただきます。＜具体的な仕事内容の例＞ ■会員企業へのアプローチ ■本業や組織課題に関するヒアリング ■オーダーメイドの研修プログラム提案＼勢いのある事業で、スキルアップ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★POINT 1｜圧倒的なスピードで成長！毎月40社程度の企業と面談するため、幅広い業界のノウハウを吸収でき、コンサルタントとしての経験値が圧倒的なスピードで向上します。 ★POINT 2｜高い社会貢献性を実感できる！研修導入企業の継続契約率は98%と高く評価されています。感激の声をいただくことも多数！働く人の人生を変え、社会を支えていると実感できる仕事です。 ★POINT3｜明確な評価制度でキャリア＆収入もアップ！人事評価は年4回（昇格査定1回、賞与査定3回）あり、成果はもちろんですが、行動評価や定性評価も重視しています。当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！

【リモートワーク可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。【大阪本社】大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル【東京本社】東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ◎リモート勤務（在宅勤務）可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳）
会計事務所向けDX提案／平均年収843万／在宅リモート可

「AIを活用して業務を効率化したい。でも、大切な顧客の個人情報や機密データを扱うからこそ、どうしても導入に踏み切れない…」そんなジレンマや人手不足に悩む会計事務所の経営層に向け、安心安全な自社開発AIと最新ノウハウを届け、経営を総合的に支援します。【仕事の流れ】 ▼1｜経営課題のヒアリング会計事務所の多くは「人手不足」や「他社との差別化」に悩んでいます。まずは経営者に寄り添い、何がボトルネックかを丁寧に紐解きます。 ▼2｜安心安全なAI活用の提案機密情報を取り込んでも情報漏洩のリスクがない、当社独自の生成AIシステム『F&M One GeNNect』を提案します。 ▼3｜使い方まで導く伴走サポート「どう使うか分からない」を解消するための情報提供サービス『AI研究会』をご案内。具体的なプロンプトの提供まで行い、現場が使いこなせるまでサポートします。【導入事例】￣／￣￣￣￣「決算書をもとに顧客へ何を話すべきか明確になっていない」という課題を抱える事務所様がありました。セキュリティ万全な『F&M One GeNNect』を導入したことで、安心安全な環境で決算データの分析やアドバイス内容が瞬時に自動生成できるように！圧倒的な業務効率化が実現し、感謝の声が多数届いています。【営業スタイル】￣／￣￣￣￣￣￣ ■飛び込み・訪問は一切なし！ ■オンライン商談中心で提案に集中できる環境です。【 POINT 】￣／￣￣￣￣ ★社会的意義が非常に高い仕事・セキュリティの不安からDXが進まない会計業界を支援・事務所の売上向上にも貢献できます。 ★営業 × コンサル × IT のスキルが身につく経営者相手に自社AIを使ったコンサルを行うため、市場価値の高い一生モノのスキルが自然と身につきます。

【勤務地の希望選択可能★U・Iターン歓迎】★在宅OK 大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。 ■大阪本社／大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル＜アクセス＞御堂筋線「江坂駅」2番出口から徒歩1分 ■東京本社／東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ＜アクセス＞東京メトロ「京橋駅」から徒歩4分各線「東京駅」八重洲中央口から徒歩5分浅草線「宝町駅」から徒歩6分 ※研修後は基本的にリモートワークとなりますが、どちらかのオフィスに出社できることが必須となります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 ◎評価に関して明確な指針を公開。　自分が上げた成果やチーム、事業部への貢献が役職や待遇面で還元されます。＜入社時想定年収＞年収600万円（未経験入社・24歳）当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！

株式会社SNK

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F

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設立 2001年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全95件

【東京】事業開発部長◇国内向け～自社IP・ライセンスビジネスの新規開発～戦略立案／40,50代活躍
- NEW
■□40，50代歓迎◎ゲーム業界未経験歓迎、エンタメ・出版・メディア関係の知見を活かせる／中長期経営計画の要ポジション◎グローバルに事業を拡大しているゲーム企業ｘ中国や欧米世界中に展開／Eスポーツや新ゲームなど成長性◎■□ ■業務概要：自社IPの日本地域におけるビジネス開発を統括し、主要チャネルや大手プラットフォームとの戦略的な連携を推進します。グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大し、特にモバイルゲーム・オンラインゲーム領域に注力して、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開・成長を実現します。大手ゲーム会社・プラットフォームとのパートナーシップを通じて、収益目標の達成とIP価値の強化を目指します。 ■具体的な業務内容：・自社IPを活用したライセンスアウト案件の企画・交渉・契約・リリース管理・潜在的なコラボレーション機会の発掘と提案、ゲーム会社やIPホルダーとの商談・契約交渉・案件統括・国内パートナー（ゲーム会社など）とのリレーション構築および既存案件の深耕・売上目標達成に向けた事業計画の策定と実行とチームマネジメントおよびKPI達成の推進・市場動向や競合動向の調査・分析・社内とのクロスファンクショナルな連携 ■外部環境について国内展開ではゲーム業界は成熟していると感じられる方も少なくないかもしれません。ＳＮＫは国内から世界に向けて”新たなゲームの価値”を追求しております。特定のジャンルにとらわれず、アクション・ファイティング・ＲＰＧ・シューター・レトロ、あらゆるジャンルをＭＩＸし新しいゲームを作ります ■当社についてゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます

＜勤務地詳細＞東京パークオフィス住所：東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,152万円～1,712万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,520,000円～17,120,000円＜月額＞ 720,000円～1,070,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年） ■上記金額には管理職手当（月額 70,000円）を含む ■管理監督層のため、残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業開発部長◇欧米地域向け～自社IP・ライセンスビジネスの新規開発～戦略立案／50代活躍
- NEW
■□40，50代歓迎◎ゲーム業界未経験歓迎、エンタメ・出版・メディア関係の知見を活かせる◎グローバルに事業を拡大しているゲーム企業ｘ中国や欧米世界中に展開／Eスポーツや新ゲームなど成長性◎■□ ■業務概要：自社IPの欧米地域におけるビジネス開発を統括し、グローバルなIPライセンスおよびプロダクトライセンス業界に対する深い理解をもとに、会社の成長戦略と連動した主要海外市場（欧米、東南アジア、中東など）の事業展開を推進します。主要チャネルや大手プラットフォームとの戦略的連携をリードし、大手グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開と成長を実現します。 ■具体的な業務内容：・主要パートナー（プラットフォーム、チャネル、ブランド企業、IPホルダー）の開拓・管理を担当し、商談・交渉・契約締結からリレーション維持まで全ライフサイクルをリード・ライセンス案件のエンドツーエンド管理を担い、収益目標に基づいた事業計画を策定・実行、KPI達成状況をモニタリングし、戦略と実行を適宜最適化して目標を確実に達成・グローバルパートナーと定期的にコミュニケーションを取り、市場からのフィードバックを収集、製品戦略およびライセンス戦略の改善に反映 ■ポジションの魅力：・会社のグローバル戦略に深く関与し、特に欧米市場でのライセンス事業のブレイクスルーと規模拡大をリードするポジション・消費財、コラボレーション、プラットフォーム、デジタル商品ライセンスを拡張し、世界主要地域でのIPライセンス体系を構築 ■当社についてゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます

＜勤務地詳細＞東京パークオフィス住所：東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,152万円～1,712万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,520,000円～17,120,000円＜月額＞ 720,000円～1,070,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ■上記金額には管理職手当（月額 70,000円）を含む ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年） ■管理監督層のため、残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオリゾーム

建設コンサルタント

大阪府吹田市岸部中1-15-17

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設立 1993年
従業員数 12名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

CAD経験者歓迎！【東京／転勤当面なし】まちづくり設計（無電柱化）◆土日祝休み／年休127日

～年休127日（土日祝）完全週休2日制／残業20h程度／資格取得制度◎／日本唯一の「独立系」無電柱化企業～住宅開発の際、電柱電線を地中に埋設する無電柱化でのまちづくりを提案するコンサルタントである当社にて、「無電柱化でのまちづくりコンサルタント業務」のメンバーを募集しています！災害に強いきれいな街並みづくりに貢献する、社会から求められている無電柱化に係わるお仕事です。防災面や景観面で無電柱化したい！という需要が増えており、安定している業種です。 ★【意欲・人柄重視の採用】街づくりや無電柱化に興味がある方、大歓迎です！★ ■業務内容・無電柱化するにあたってのお客様からの問い合わせ対応、打ち合わせ・関係者と設計の打合せ、協議（自治体・電力会社・通信会社・事業主及び開発設計会社等）・設計図面・工事完成書類作成（AutoCAD互換のARES使用) ・その他無電柱化に関する業務（コンサルティング等）　など＊無電柱化とは… 2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。 ■組織構成東京営業所計5名（60代・1名、40代・1名、30代・2名、20代1名）で構成 ■働き方について・休日：年休127日（土日祝）　※案件により年に数回休日出勤が発生しますが、代休を100%取得頂きます。・残業時間：月平均20h程。　※社内のIT整備や業務分担にて残業抑制を実現しております。・社内の雰囲気◎ 　分からないことなど気軽に質問できる環境、定期的な面談の実施で社内の風通しも良好。　育児中の社員も多く、事情に合わせて時差出勤や在宅勤務など配慮のある社内環境です。 ■待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、個人型確定拠出年金：IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出）　他 ■資格取得推進制度：お客様に満足して頂ける品質をお届けする為に、社員の資格取得を推進。指定の資格保有者には受験料を資格手当として支給。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区東陽五丁目28番1号　アライマンション102号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～276,600円固定残業手当/月：38,400円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,500円～316,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：0円～4,000円（前年実績） ■賞与：年2回　400,000 円～（前年実績）モデル年収・483万円入社5年目リーダー（月給33万×12か月＋賞与76万）・600万円入社10年目チーフ（月給諸手当込40万×12か月＋賞与120万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤当面なし】まちづくりコンサルタント（無電柱化）◆年休124日（土日祝）／残業約20h以内

～年休127日（土日祝）完全週休2日制／残業20h程度／資格取得制度◎／日本唯一の「独立系」無電柱化企業～住宅開発の際、電柱電線を地中に埋設する無電柱化でのまちづくりを提案するコンサルタントである当社にて、「無電柱化でのまちづくりコンサルタント業務(主に現場の土木施工管理・検査対応・工事完成書類作成)」のメンバーを募集しています！災害に強いきれいな街並みづくりに貢献する、社会から求められている無電柱化に係わるお仕事です。防災面や景観面で無電柱化したい！という需要が増えており、安定の業種です。 ★【意欲・人柄重視の採用】街づくりや無電柱化に興味がある方、大歓迎です！★ ■業務内容・無電柱化するにあたってのお客様からの問い合わせ対応、打ち合わせ・施工協力会社との打合せ及び施工管理・工事完成書類作成・検査対応（AutoCAD互換のARES使用) ・その他無電柱化に関する業務（コンサルティング等）　など＊無電柱化とは… 2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。 ■働き方について・休日：年休127日（土日祝）　※案件により年に数回休日出勤が発生しますが、代休を100%取得頂きます。・残業時間：月平均20h程。　※社内のIT整備や業務分担にて残業抑制を実現しています。・社内の雰囲気◎ 　分からないことなど気軽に質問できる環境で、定期的な面談の実施で社内の風通しも良好。　育児中の社員も多く、事情に合わせて時差出勤や在宅勤務など配慮のある社内環境です。 ■組織構成：東京営業所計5名（60代・1名、40代・1名、30代・2名、20代・1名） ■待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、個人型確定拠出年金：IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出）　他 ■資格取得推進制度お客様に満足して頂ける品質をお届けする為に、社員の資格取得を推進。指定の資格保有者には受験料を資格手当として支給。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区東陽五丁目28番1号　アライマンション102号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～276,600円固定残業手当/月：38,400円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,500円～316,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：0円～4,000円（前年実績） ■賞与：年2回　400,000 円～（前年実績）モデル年収・483万円入社5年目リーダー（月給33万×12か月＋賞与76万）・600万円入社10年目チーフ（月給諸手当込40万×12か月＋賞与120万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナックス

アパレル・繊維（商社）

大阪府泉大津市春日町4-10

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設立 1975年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全6件

【渋谷】アパレルOEM営業◆繊維商社・OEM経験者歓迎◆大型量販店との取引多数／年休128日

◆企画から工場選定、コスト管理、納品まで、モノづくりの全工程をマネジメント／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■採用背景設立50年を迎え、量販店から専門店・セレクトショップへと販路を拡大。市場変化（プチプラ拡大・EC化）に対応し成長を続けています。今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。 ■業務概要 OEM／ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。 ■業務詳細〈まずお任せする業務〉・既存取引先対応・顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ（デザイナー連携）・中国・バングラデシュ等の協力工場との価格・納期交渉・サンプル確認、量産～納品までの進行管理 →顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。〈並行してお任せしたい業務〉・自身の伝手を活かした新規販路開拓・ニット・カットソー以外の商材提案・後輩育成を含むプレイングマネジメント〈商材について〉レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。 ■組織構成営業部は約12名。20～40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各自に任されています。 ■働き方土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談・サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えています。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 ■キャリアパス成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長クラスは売上5億円以上を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円固定残業手当/月：51,563円～70,313円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,563円～520,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：10,000～100,000円 ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：計2か月分 ■昇給：年1回（9月） ■年収について上記範囲内でお持ちのご経験やスキル・前職の年収を踏まえたご相談の上で決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーム

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都江東区有明1-3-33

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設立 1996年
従業員数 403名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【在宅可／第二新卒歓迎】経理／税務（制度会計・税務会計）◆大きな裁量や知見が得られる環境◎
- NEW
■業務内容：当ポジションでは、全社に関わる様々な情報（売上、現預金等の資産、税金に関する情報など）を扱い、経営判断や各部門の意思決定に経理や税務の面から支えていくことを期待しています。・決算業務・税務関連業務・監査対応・経費管理・固定資産管理・債権管理・請求管理・経理プロセス及びシステムの改善など ■業務詳細：・個別と連結の年次・四半期・月次の決算業務・会計監査対応や納税申告対応・最適な会計フロー構築と内部統制環境を整備・会計数値を、目的に応じて正確且つタイムリーに提供・関係各所（会計士、税理士、社内各部門、米アンダーアーマーなど）と適切にコミュニケーションをとり、業務の適法・適時・適正化を実現 ■募集背景：日々変わりゆく環境の中でも、今後のより足腰の強い成長を下支えするため、人員を募集いたします。当ポジションでは、全社に関わる様々な情報（売上、現預金等の資産、税金に関する情報など）を扱い、経営判断や各部門の意思決定に経理や税務の面から支えていくことを期待しています。メンバーと共に成長し、将来的にはアカウンティングのリーダーや専門知識をもったプロフェッショナル、ファイナンス分野への挑戦など、意欲的に取り組んでいただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス：・培ってきた経理や財務の経験をアスリートのために活かせる魅力的なポジションです・業務を幅広く担い習得することで、その後のパフォーマンス・本人の意思により、将来的に様々なキャリアに挑戦できます（アカウンティングリーダー、アカウンティングのプロフェッショナル、ファイナンス分野への挑戦　など）・スピード感のあるチャレンジングな環境のため、やりがいと成長を感じることができます＜こんな人におススメです＞現職でも経理や税務に携わっており、より大きな裁量や知見が得られる環境で働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明HQ 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,260円～336,695円固定残業手当/月：74,740円～104,305円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回（人事評価に応じて決定） ■決算賞与：会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】人事企画（採用・育成・人事制度企画）◆人事制度を設計・運用・改善◆フレックス
- NEW
■業務内容：人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇人事制度企画（主軸業務）・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し・制度運用上の課題整理および改善企画・組織編制や役割設計等に関する企画検討・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応 ◇人材育成・研修企画・階層別・職種別研修の企画・運営・育成体系の整理、見直し・オンボーディング施策の企画・改善 ◇採用企画（新卒・中途）・新卒採用を中心とした採用企画・運営・採用計画・選考プロセスの設計、改善・中途採用については、必要に応じた企画・運営 ※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。 ■募集背景：事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。採用（新卒・中途）、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求められています。将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス：・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です ※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明HQ 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,608円～508,479円固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーエスシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田6F

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設立 1986年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全2件

【IT業界経験者歓迎／スキル不問】社内SE(要件定義)／研修制度◎／残業10h未満／アットホームG

◆不動産DX大手アットホームグループの安定基盤／働きやすさ◎／上流工程に携われるキャリア◆ ＼こんな方にぴったりです／・学生時代にプログラミングを学んだ、独学でITに触れているなど、ITに興味を持ち続けている方・コツコツとした作業が得意な方、モノづくりが好きな方 ■業務内容親会社である不動産DX大手・アットホームから寄せられる「こんな機能が欲しい」「ここが使いにくい」といった要望をヒアリングし、システムとして形にするための整理役（企画・要件定義）をお任せします。 ■業務詳細・上流工程となる要件定義フェーズを担当・案件の仕様作成や課題管理のやり取り・アットホーム担当者や社内の開発部署や運用部署との打ち合わせ(メールが中心) ■キャッチアップ入社後すぐに1人でお任せすることは無いので、ご安心ください。最初は先輩社員の補助業務からスタートし、約半年～1年をかけて要件定義フェーズをお任せします。少人数チームのため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ※専門性の高い業務のため、一度身につければスムーズに対応できる業務です！ ■組織構成部長/チーフ1名/リーダー1名/メンバー3名（30代～40代、男性：女性＝4:6） ■ポジション魅力 ◎システムを成長させる実感・自社開発したシステムの保守運用も自社で行っているため、やりがいがありシステムを成長させていくことが実感できます。 ■1日の流れ(例) 9:00 アットホーム担当と打ち合わせ（要望ヒアリング） 11:30 仕様書作成 12:00 昼休憩 13:00 社内開発チームと打ち合わせ（実現方法の相談） 16:00 資料修正・進捗管理 17:30 退勤 ■ビジョン 1986年、システム全般に関するコンサルティングを目的に設立された情報処理・システム開発会社です。年間365日、サーバ監視、マスターメンテナンス、不動産会社やシステム会社窓口などの保守運用業務に勤しむ運用管理部署があります。「作って終わり」ではなく、運用を通じてシステムを育てていくことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区西蒲田7丁目37-10 グリーンプレイス蒲田6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでのご経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産情報サイト「アットホーム」の運用サポート◆残業10H未満／年休117日／アットホームG
- 締切間近
◆不動産DX大手アットホームグループの安定基盤／所定労働7時間30分／平均残業10時間未満◆ ■業務内容不動産情報サイト「アットホーム」に、物件情報等を公開するためのシステムの運用・サポート業務を担当していただきます。 ■業務詳細・新規導入受付・自社システムへの申込書入力・指示書を見ながら入力内容のチェック・アットホーム営業担当や不動産システム開発会社とのメールや電話での問い合わせ対応(BtoBのみ) ※問い合わせ例・申込書の申請状況確認・入力方法、公開状況の確認 ■1日の流れ 9:00 出社・メール確認 9:30 新規導入の入力・チェック 11:00 問い合わせ対応（メール・電話） 12:00 昼休憩 13:00 入力内容の確認・修正 15:00 不明点をアットホーム営業に確認 17:30 業務まとめ 17:30 退勤（残業ほぼなし） ■キャッチアップ方法・入社直後は、教育担当による1on1トレーニング（約2週間）で業務理解をサポートします。研修後もOJTを中心に、無理のないペースで実務に慣れていただきます。 ■キャリアについて社内SEや開発・運用・企画部門などへのキャリアチェンジも可能です。幅広い工程・フェーズに携わりながらスキルを伸ばせる環境が整っています。※社員事例有り ■組織構成部長/チーフ1名/メンバー5名（30代～40代が中心、男性：女性＝5:5） ■ポジション魅力 ◎自分の声がダイレクトに業務に反映される・運用改善や自社システムの改善など社内提案しやすい環境でやりがいを感じることができます。・AI（Microsoft365Copilot）を使った業務効率化を推進していますのでアイデアを生かすことができます。 ■ビジョン 1986年、システム全般に関するコンサルティングを目的に設立された情報処理・システム開発会社です。年間365日、サーバ監視、マスターメンテナンス、不動産会社やシステム会社窓口などの保守運用業務に勤しむ運用管理部署があります。この部署がエーエスシーを「システムを開発して終わりではなく、運用を担当しながらシステムを育てていける環境」にしています。つまり、「運用と開発の両輪」が私たちの特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでのご経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストプランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル2階・4階

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設立 1994年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

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自社ITシステムの反響法人営業／未経験歓迎／飲食業界経験歓迎
- NEW
★設立32年・上場企業 ★安定性◎ 自己資本比率90.4％ ★未経験から月給26万円～ ★土日祝休・フレックスタイム制 ★未経験大歓迎！研修・サポート充実 ★営業や飲食業界の経験を活かせる！【　◆提案する商材は…　】 8500店舗超が導入！飲食業界では知名度抜群の自社IT製品。有名店でも使用されています。 ◆売上・勤怠・発注管理システム ◆注文・会計システム ◆スマホ注文・決済サービス強みは、定型パッケージではなく、顧客ごとに「カスタマイズできる」こと！ ★ココがPOINT★ 営業職の働きやすさを考慮して、テレアポや飛び込み営業を行わない方針！商材力がある当社だからこそ可能な営業スタイルが魅力です！【　◆業務の流れ　】 ▼　お問い合わせや紹介に対応　Webサイトや代理店、既存のお客様からの　お問い合わせ・紹介に対応 ▼　お客様の課題をヒアリング　→　解決策を提案＜例＞「このデータを表にまとめたいが、　今のシステムだとできない」お客様の課題に合わせて、システムをカスタマイズして対応可能！　 ▼　システム内容の打ち合わせ　自社システムの機能やカスタマイズ内容を　整理して説明。　開発担当が同席して、お客様の要望を　具体的な形にするので安心！ ▼　アフターサポート　システム運用のサポートは別職種（カスタマーサクセス部門）が対応【　◆入社後の流れ　】 ▼　座学研修／OJT 　座学で商品知識を学んだ後は、　先輩の商談を間近で見て吸収！ ▼　独り立ち　入社3カ月を目標に、　一人で商品説明、　一人で訪問　など　徐々に一人でできることを増やしていきます。 ▼　独り立ち後もフォロー　独り立ち後も先輩たちが丁寧にサポート。　いつでも質問・相談できる環境です。

【転勤なし】【直行直帰OK】本社：東京都大田区　★「蒲田駅」徒歩7分・「蓮沼駅」徒歩4分【勤務地詳細】本社：東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル＜アクセス＞・京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩7分・東急池上線「蓮沼駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【　◆事務処理のために帰社しなくてOK】社外からでも対応できる業務報告ツールなどを積極的に導入し、効率化を図っている当社。「事務処理があるから帰社しなくちゃ……」といったこともなく、直行直帰も可能です！

■未経験者：月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与 ■経験者：月給35万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業代（詳細下記）が含まれています ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮の上、　決定します【固定残業代について】 ■未経験者：月4万8900円～6万200円 ■経験者：月6万5800円～8万4600円 ※固定残業代は、月給額に応じて決定します【経験者区分について】上記経験者とは、以下どちらかの経験を 3年以上お持ちの方となります。 ■法人営業の経験 ■飲食業界経験（店長・SV・本部担当など、店舗運営・　数値管理・スタッフ管理に責任を持つ　ポジションでの経験）
自社製品ITエンジニア／AI開発・AWSクラウド／未経験歓迎
- NEW
■100％自社内勤務＆自社製品に携われる ■「AI開発エンジニア（開発）」または　「AWSエンジニア（クラウド）」　あなたの希望や経験により選択可能！ ■未経験歓迎！自社内でゼロから研修・育成 ■上場企業＆自己資本比率90.4％と安定性◎ 【　“自社製品”はココが面白い！】 ■企画や設計など「上流工程」から　一貫して携われます。 ■不具合を改善したり、　アイデアを盛り込むなどして、　自分の手で製品をつくり上げていけます。【　8500店舗超が導入！自社製品　】携わるのは、飲食店や小売店向けの自社システム「まかせてネット」。売上・勤怠・発注などのデータを一元管理し、分析・レポート化できます。定型パッケージではなく、顧客ごとにカスタマイズできるのが強み。業界で圧倒的な知名度を誇り、有名店にも導入されています。【　具体的な業務　】次の２つの仕事から、希望により選択できます。１）AI開発エンジニア（開発） AI（人工知能）を利用して、システムをつくる仕事です。下記2つの業務をお任せします。 ■自社製品の改善、新機能開発（例：注文をAIが聞く、AIが発注管理を行う） ■社内システム、業務プロセスの改善 2）AWSエンジニア（クラウドインフラ）クラウドとは、インターネット上でサーバやデータを使える仕組みのこと。人気の高いクラウドサービス・AWSを使って、自社製品を支えるサーバやネットワーク、DBなど、最適なクラウド環境を構築する仕事です。 AWSエンジニアもAIを活用し、運用の自動化等に取り組んでいます。【　実務未経験でも、基礎から実践的に学べる環境　】客先常駐ではなく本社勤務で自社製品を担当するため、先輩のサポートを受けながら段階的にスキルを身に付けられます。まずは基礎知識の習得や小さな改修・運用補助からスタートし、実際の業務に近いデモ環境も活用しながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。新しい技術を自分で調べ、手を動かしながら学べる方であれば、実務未経験からでも成長できる環境です。

【転勤なし】本社：東京都大田区　★「蒲田駅」徒歩7分・「蓮沼駅」徒歩4分 ※リモートワークも可能【勤務地詳細】本社：東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル＜アクセス＞・京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩7分・東急池上線「蓮沼駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★未経験入社の方も経験を積みスキルを身に付けたら、リモートワークも応相談！

■未経験者：月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ■経験者：月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業代（詳細下記）が含まれています ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮の上、　決定します【固定残業代について】・未経験者：月4万7000円～5万6400円・経験者：月5万4600円～8万4600円 ※固定残業代は、月給額に応じて決定します【経験者月給例】＜目安3年以上＞ ◆開発経験者：月給30万円～45万円 ◆インフラ経験者：月給29万円～40万円＜目安5年以上＞ ◆AWSインフラ経験者：月給35万円～45万円

株式会社全国儀式サービス

ブライダル・ウェディング

東京都大田区蒲田5-40-16蒲燃第3ビル7F

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設立 1997年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

【蒲田駅・転勤無】平均残業10h◆法人営業／リーダー候補◆くらしの友Gの安定性◎福利厚生サービス提案

～営業未経験者歓迎！店舗運営・販売・サービス業などで「数値目標を追った経験」が活かせます／全国16万社以上が導入する福利厚生サービス／基本定時退勤◎有給取りやすさ◎～ ■同社と採用背景：・同社は「くらしの友」グループの一員として、企業や組合のお客様に、福利厚生サービスとして当社の「葬儀支援サービス」を導入頂いています。社員や組合員のお客様が、葬儀が必要となったときに電話1本で、信頼できる葬儀社を紹介するサービスとなります。 ■業務内容：企業や組合向けの法人営業活動をお任せします。今回リーダークラス人材の定年退職を予定しており、近い将来の後任候補として中途採用を開始しました。 ※入社後は営業同行のOJTを中心に、営業ノウハウやサービス知識をしっかりと吸収できる環境ですのでご安心ください！１．既存法人顧客への利用促進導入済みの企業や組合のお客様と連携し、社員や会員への利用促進施策の企画実行を行います。※DMやパンフレット配布、説明会の企画など２．新規顧客へ提案活動電話でのアプローチや契約企業からの顧客紹介を通して新規取引先獲得を行います。福利厚生として同社サービスを導入頂くため提案力が磨かれます。３．提携葬儀社への定期訪問全国の提携している葬儀社を訪問し、葬儀の品質に問題がないよう確認を行います。※出張は月に1度程度のペース ■働き方：・平均残業10h※ほとんどの社員が17:30の定時で退勤しています・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）・転勤なし※本社（最寄り蒲田駅）から転勤はありません・有給取りやすい社風※多くの社員が有給付与日数を取得しきっています ■組織構成：営業部門には部長、課長、メンバー11名（2,30代中心）で構成されています。リーダークラスは現在3名おります。 ■同社の強み・特徴：・同社はくらしの友グループの法人営業部門としてスタートし、「葬儀支援サービス」制度提供しています。日本を代表する大手企業をはじめ16万社以上が制度を導入、会員数は660万人となりました。・現在は「葬儀支援」のみならず、「不動産売却支援」「相続手続き支援」などサービスの拡充を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-40-16 蒲燃第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットスター株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区白金台3-2-10白金台ビル7F

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設立 2001年
従業員数 190名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【白金台／在宅可】システムエンジニア／サーバー開発◇国内フィルタリング市場トップ級シェア◇上場Ｇ

■業務概要：自社プロダクトに対する改善を継続的に提供するための開発を担当していただきます。・ブラウザやアプリからHTTPによるインターネット利用をする際、WebサイトのURLや情報を元に安全な利用のための制御を幅広いユーザー層に提供するWebフィルタリングのクラウド型サービスおよびオンプレミス製品のサーバーシステム部分について開発・改善に取り組んでいただきます。・Webフィルタリングにより得られたユーザーのログ分析を補助するためのレポート作成システムについて開発・改善に取り組んでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Webフィルタリング／ログレポートプロダクトのエンハンスメント開発提供中の製品、サービスに対する追加要望への対応や内部改善をしていく仕事となります。プロダクトのビジネス状況を踏まえて開発内容の検討から携わって開発していただきます。関係部門からの要件を具体化する要件定義なども行います。・Webフィルタリング／ログレポートプロダクトのサステイン開発提供中の製品、サービスに対する現行機能の改善を行っていただきます。稼働するOSのバージョンアップに伴うシステムの環境対応なども行います。 ■開発環境：一例・開発言語…Java、C、C++、シェルスクリプト、HTML／CSS、JavaScript／TypeScript、PHP、Python ・ミドルウェア／ライブラリ…内製Webフレームワーク／Java Server Faces／Spring、Velocity、Adaptive Communication Environment、OpenSSL ・クラウド…AWS、GCP、その他国内クラウドサービス・バージョン管理…GitHub Team、Subversion ・CI/CD…Jenkins、GitHub Actions、Gradle ・サーバ…RedHat Enterprise Linux系OS、Windows Sever ・Webサーバ…Apache、nginx、Tomcat ・データベース…RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle）・仮想環境…VMWare、Docker ■組織構成：プロダクト開発1部　サービス開発課社員8名、BP18名前後

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 555万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～379,100円＜月給＞ 297,500円～379,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金台/在宅可】システムエンジニア/アプリ開発◇国内フィルタリング市場トップ級シェア◇上場Ｇ

■業務概要：自社プロダクトに対する改善を継続的に提供するための開発を担当していただきます。ブラウザやアプリからHTTPによるインターネット利用をする際、WebサイトのURLや情報を元に安全な利用のための制御を幅広いユーザー層に提供するWebフィルタリングのクラウド型サービスのクライアントとなるアプリ部分について開発・改善に取り組んでいただきます。リリース後の運用によるフィードバックを基にさらなるバージョンアップを行うなど、製品ライフサイクルの全体にも関わることができます。自社開発となり、既存プロダクトで得た技術を応用して新たな開発にも携わっていくことになります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Webフィルタリングプロダクトのエンハンスメント開発提供中の製品およびサービスに対する追加要望への対応や内部改善をしていく仕事となります。プロダクトのビジネス状況を踏まえて開発内容の検討から携わって開発していただきます。関係部門からの要件を具体化する要件定義なども行います。・Webフィルタリングプロダクトのサステイン開発提供中の製品およびサービスに対する現行機能の改善を行っていただきます。稼働するOSのバージョンアップに伴うシステムの環境対応なども行います。 ■開発環境：一例・開発言語…C、C++、VBScript、PowerShell、Swift、Objective-C、Java、TypeScript ・ミドルウェア／ライブラリ…InstallShield、OpenSSL、WinHTTP、MFC、SwiftUI、SwiftNIO、NetworkExtention、Storyboard、XIB、UIKit、JNI、WebKit ・連携サービス…Active Directory、Intune、Microsoft EntraID（AzureAD）、Apple MDM、Android Enterprise ・バージョン管理…GitHub Team、Subversion ・CI/CD…Jenkins、GitHub Actions、Gradle ・仮想環境…Hyper-V ■組織構成：プロダクト開発1部　サービス開発課社員8名、BP18名前後

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 539万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,800円～368,000円＜月給＞ 288,800円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三機テクノサポート株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー6F

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設立 1980年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／転勤・遠方出張ほぼ無し】設備施工管理◆残業平均月30h・離職率1％ではたらきやすさ◎

【◆業界トップクラスの売上を誇る三機工業グループ◆所定労働時間7.5ｈ／平均残業30h☆残業時間削減中！／直近3年離職率1％】～親会社との研修・資格取得サポートなど充実／羽田空港ターミナルビルなど有名物件での実績多数～ ■担当業務：設備工事における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ◎工程管理：工事スケジュールの作成、進行管理、図面のチェックなど ◎安全管理：安全に工事が進行できるよう、工事現場の安全確保、安全指導など ◎品質管理：現場作業員が図面通りの工事を進められているかチェックなど＊限られた予算の中で、快適な環境を提供できるよう、出来る限りよい品質を目指しています＜★教育制度充実★　中途入社多数！＞・ご入社後、まずは座学研修、現場研修を受けていただき、その後OJT体制で業務を学んでいただきます。（入社タイミングにより、経験年数などに応じて親会社で用意している研修プログラムを実施）・書類作成は一部事務の方にもサポートいただくなど、フォロー体制もございます。＊80％以上の社員が、国家資格施工管理技士1級の一発合格を遂げています（技術者一人一人の価値向上のために、資格支援のサポートを徹底実施） ■働き方：・全国に拠点があるため、基本は各拠点管轄内でのお仕事です（東京：23区と神奈川を中心に首都圏）・週2日は必ずお休みなど、メリハリをつけて働くことが可能です。・残業平均30h　働き方改革により残業時間削減が進んでいます ■同社の特徴【◇東証プライム上場売上高1700億円を誇る三機工業グループの安定基盤で業績好調！】受注案件は、親会社である三機工業が管理する案件のメンテナンス等が50％程、その他は同社独自のお客様からの受注により、直近5年で売上高150%以上伸長。近年、メインのリニューアル事業マーケットの拡大により、ニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳500万円、35歳560万円、40歳660万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収構成：月給+賞与+残業代（40時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】設備工事の提案営業（既存中心）◆残業10h・年休122日・土日祝休◆三機工業Gで安定性◎

【働きやすさ◎の法人ルート営業！／三井グループ三機工業100％子会社／年休122日（土日祝休み）／残業月10h／始業・終業時刻のスライド勤務など働きやすさ◎で離職率1％（直近3年実績）】 ■担当業務ゼネコンやビルオーナー・管理会社を中心に、訪問等による情報収集および受注活動、技術部門等への業務支援（関係書類作成や請求処理）をお任せ致します。既存・新規顧客対応のほか、新規の受注獲得もご対応いただきますが、基本は長期スパンでの顧客深耕型の営業活動となり、新規受注獲得に向けて顧客との信頼構築がポイントとなります。 ■提案工事内容工期1～3ヶ月程度の、設備リニューアル工事が中心となります。顧客の現状を的確に把握し、ニーズを十分汲み取った計画を立てます。リニューアル工事のため、安全・快適を保った居住者優先の施工を行うべく、将来の方向性と対策をきめ細かく提案します。 ◎働きやすい環境◎ 残業はほとんどなく、月10h程。土日祝日はお休みで、出張もなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◇やりがい：営業物件受注、他部門の支援により会社貢献ができる点がやりがいとなります。 ◇組織構成：営業部には６名（部長１名、部員５名）在籍しております。 ■同社の特徴： (1)三機工業グループの安定基盤東証プライム上場、売上高1700億円を誇る三機工業のグループ会社です。 (2)直近5年で前年比150%で成長直近5年で売上高を150%以上に伸ばしています。同社がメインとするリニューアル事業は、近年マーケットが拡大しており、そのニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています。 (3)働き方改革親会社の三機工業がプロジェクト推進を取り入れ、働き方改革を促進しています。有給休暇取得推奨に向けて長期休暇を有給で組み込むことで、社員のリフレッシュ期間を創出してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：３０歳４５０万円、４０歳５５０万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収構成：月給+賞与+残業代（20時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 1,541名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】マーケティング施策の立案～（新規立ち上げ）◆土日祝休/年休121日/残業平均14H/長谷工G

◇◆新規立ち上げ部門／土日祝日休み／年間休日121日／全社残業平均14H／所定労働時間7.5H／ワークライフバランス◎／長谷工クループの安定基盤◆◇ ■職務内容人材派遣・人材紹介業務における求職者集客のためのマーケティング部門の新規立ち上げにあたり、マーケティング担当として以下業務を裁量をもって担当していただきます。＜具体的には＞ ◎入社後半年～1年程度はマーケティング施策の立案をしていただきます。・市場調査：ターゲット市場の分析、競合他社の調査、顧客ニーズの把握などを行います。・戦略立案: マーケティング戦略の策定、ターゲット顧客の選定、プロモーション計画の立案などを行います。 ◎立案した施策を社長に提案していただき、承諾を得られ次第実行していただきます。・広告、プロモーション/効果測定、分析/ブランド管理　等 ※将来的に当組織のメンバーが増えた場合は、マネジメントもしていただきたいと思っております。 ◎当ポジションの魅力・今までなかったポジションとなり、課題特定から施策立案等と裁量をもってご担当いただきますので、【これまでの経験を生かしつつ裁量をもって働きたい方】におススメです！ ■企業魅力長谷工グループの安定基盤のもと、長く仕事を続けていける環境が整っています。土日祝休み・年休121日・全社残業平均14H…とワークライフバランスを整えて働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与4.7か月分(今年度実績) ※残業代は部署平均14H計算 ■その他固定手当内訳　地域手当：10,000円～20,000円 ■部長以上は年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DAS株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区南品川2-2-15

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設立 2001年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【未経験歓迎/品川】購買※日本と韓国を繋ぐ極薄砥石のパイオニア/残業20H程度/英語・韓国語を活かす

【＜顧客折衝経験を活かして購買へキャリアチェンジ！＞成長著しい半導体製造装置業界で活躍する「YCグループ」で安定した経営体制！ /半導体製造装置用の部品や材料の輸出入業務】 ■採用背景・同社は「砥石」や「産業ダイヤモンド」の製造・販売業務を祖業として興し、2018年に韓国YCグループに入ったことで、2023年からグループ向けの日本IPO（国際購買部門）事業の幅を広げました。・成長著しい同社で共に成長してくれる未経験者を募集します。 ■業務の魅力・購買はモノづくりのスタート地点であり、納期を守ることで製造全体を支える達成感があります。サプライヤーとの交渉や工程管理を通じて、調整力や改善提案力を発揮できる環境です。将来的には、一部新規商材を探索する「開発購買」的な業務も経験に応じてお任せしたいと考えています。 ■業務詳細半導体製造装置/検査装置用の部品や材料、基盤の購買業務を主としてお任せします。商流は既に確立しており、決まったお客様との折衝がメインとなります。・部品、材料の見積・注文・納期管理・仕入販売業務・原価低減活動の企画と推進・国内外の新規サプライヤー開拓、評価・輸出業務（グループ会社の韓国法人・生産拠点に輸出）、通関書類手続 ※フォワーダー業務については韓国側のグループ会社が対応を行っている為、当ポジションでは必要書類の準備などをお任せいたします。韓国語、英語など、読み書きができる方は歓迎いたしますが、ご入社後に徐々に慣れていただくことを期待しています。 ■働き方就業時間7時間45分、残業時間10時間～20時間 ■組織構成購買部：３名（20代、30代が在籍しています。） ■同社について： ◆1937年の創業以来、極薄砥石のパイオニアとして日々研鑽を重ね、半導体製造に必要な精密切断加工へと技術力を高めながら成長を遂げています。 ◆精密機械や自動車等、国のインフラを支える産業に最先端加工で携わっているため、常にニーズがあり経営は安定しています。 ◆国内販売のほか、韓国・北米・東南アジア(ベトナム、フィリピン、タイ、インド、ほか)などに輸出販売しているグローバルな企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、年齢やスキルに応じて変動いたします。 ■賞与年２回（2か月分）※業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界経験者優遇【品川】購買◆半導体製造装置用の部品や材料の輸出入◆語学活かせる（韓国語）

★お任せしたいお仕事は、半導体検査装置関連を開発・製造・販売する「YCグループ」各社が日本のサプライヤーから調達する部品・材料などを日本国内で仕入れ、韓国やベトナムの製造拠点へ送る業務です。 ★DAS株式会社は祖業としての「砥石」や「産業ダイヤモンド」の製造・販売業務を行う一方、2018年にYCグループに入ったことで、2023年からグループ向けの日本IPO（国際購買部門）業務を開始しました。 ★近年この活動がグループから評価され、2026年からグループが製造する部品・完成品を日本のユーザーへ販売する業務も試験的に始めています。 ■業務内容半導体製造装置/検査装置用の部品や材料、基盤の購買業務（見積～注文～納期管理～仕入～販売まで）を主としてお任せします。商流は既に確立しており、決まったお客様との折衝がメインとなります。（一部新規商材を探索する「開発購買」的な業務も経験に応じてお任せしたいと思います！） □韓国へ輸出（7割）日本国内のサプライヤーから部品や材料を購入し、グループ会社の韓国法人に輸出をします。飛行機の手配は韓国法人が対応しているため、成田空港までの輸出通関をお任せします。 ※韓国法人には日本語を話せる社員が在籍しています。 □日本へ輸入（3割）韓国法人から半導体検査装置用の基板等を輸入し、国内向けに販売をします。 ■当社について成長著しい半導体製造装置業界で活躍する「YCグループ」の一員として、1937年の創業以来、極薄砥石のパイオニアとして日々研鑽を重ね、半導体精密切断加工へと技術力を高めながら成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～487,500円＜月給＞ 250,000円～487,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、年齢やスキルに応じて変動いたします。 ■賞与年２回（2か月分）※業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンポスホールディングス

総合商社

【本社・本部】〒144-0031 東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

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設立 1997年
従業員数 5,297名
平均年齢 47.1歳

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上場企業の人事（採用・教育）スタッフ／年休125日（土・日）

「飲食店を開業する」というお客様の夢をカタチにし、年間約2万件の飲食店をお客様と共に“繁盛店”へ創り上げている私たち。過去最高売上更新となった今こそ必要となってくるのが、中長期的な目線から見た人材開発・育成だと考えています。今回採用する方には本社およびグループ企業の採用業務を中心に将来的には人事領域におけるコア部分を担っていただく予定です。【具体的な業務内容】下記業務のうち適性・希望・経験に応じた業務から中心にお任せします。 ■採用 - 採用戦略の企画立案～設計～構築～実施～管理 - 応募者対応・選考・日程調整・面接　など - 人材紹介会社や募集媒体の担当者とのやり取り ■教育 - 教育・研修施策の策定および実行 - 評価制度の設計・構築および運用サポート　など ※未経験の方や、経験の浅い方はアシスタント業務からお任せしていきますのでご安心ください【ミッション】企業において最も重要な財産は「人材」です。これからも社員がライススタイルを大切にしながら活躍できる会社であり続けるためには時代に合わせた採用戦略や社員1人ひとりの視点に立ったキャリア開発支援が必要不可欠。幅広い人事業務を通じて組織の成長に貢献することがミッションとなります。【あなたに期待すること】ゆくゆくは採用・教育・評価の各分野における企画立案～設計構築といったより経営に近いポジションでキャリアを歩むことができる環境です。将来的な幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。【外食事業の支援をする新設ポジションも同時募集】グループ内の外食事業における人事戦略室を新たに設立。人事としての経験がある方はもちろん歓迎ですが、飲食店でのアルバイト、後輩育成の経験といった、飲食/販売/接客業といった業界経験が活かせるのも今回のポジションの特徴です。

本社（大田区）および各オフィス（新宿区・中央区・港区）勤務 ※転勤なし/交通アクセス良好 ※原則は本社（大田区）もしくは新宿オフィス勤務となります ■本社/東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階＜交通アクセス＞・京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩3分・JR各線・東急「蒲田駅」より徒歩13分 ■新宿オフィス/東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5階＜交通アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分・各線「新宿三丁目駅」より徒歩10分・各線「新宿駅」より徒歩14分 ■築地オフィス/東京都中央区築地4-14-19 ヨンキュウ東京築地ビル＜交通アクセス＞・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分・都営浅草線/東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩6分 ■港区オフィス/東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル8F <交通アクセス> ・都営三田線/都営浅草線「三田駅」より徒歩4分・JR「田町駅」より徒歩8分・都営三田線「芝公園駅」より徒歩9分

【職種・業務未経験の方はこちら】月給28万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（37,180円～）を含んだ金額です【職種・業界経験のなる方はこちら】月給30万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（39,820円～）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円／固定残業代：20時間37,180円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします
上場企業の秘書／年休125日／残業少／月給28万円～

「飲食店を開業する」というお客様の夢をカタチにし年間約2万件の飲食店をお客様と共に“繁盛店”へ創り上げている私たち。過去最高売上更新となった今こそ必要となってくるのが中長期的な目線から見た組織強化だと考えています。今回採用する方には秘書業務を中心に管理部門でのサポート業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】 - 役員のスケジュール管理および社内外との日程調整 - 会議設定、会議準備、資料作成 - 来客対応および取引先との連絡・調整 - 交通チケット手配、宿泊手配および出張手配 - 会食会場手配および各種会場手配 - 業務サポート　など ※会食の同席やゴルフ、出張同行、車での送迎・運転などの業務は御座いません ※急な出勤や休日出勤なども基本的には御座いません【ミッション】経営陣の円滑な業務進行が今回のミッション。グループ全体で発展を続けるためには、バックオフィスからのサポートが欠かせません。秘書業務を通じて円滑な組織運営を支えることがミッションとなります。【あなたに期待すること】上司のスケジュール管理や調整、周囲との連携がスムーズにいくよう、細やかな気配りと柔軟な対応でサポートしていただくことを期待しています。

【本社（大田区）/最寄駅徒歩3分】・東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階＜交通アクセス＞・京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩3分・JR各線・東急「蒲田駅」より徒歩13分＼都心ならではの魅力と下町情緒を併せ持つ大田区エリア／大田区は都心や空港方面へのアクセスが良く、通勤にも便利なエリアです。都心でありながら、どこか懐かしさを感じる街並みも魅力のひとつ。商業施設も多く、ランチ時や仕事帰りにショッピングを楽しむこともできます。

月給28万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（37,180円～）を含んだ金額です【職種・業界経験のある方はこちら】月給30万円～+諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（39,820円～）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円／固定残業代：20時間37,180円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします

メトラー・トレド株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル6F

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設立 1993年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】法人営業◇世界トップクラスの計量計測機器メーカー/直行直帰可/月残業10時間程度

【世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数／直行直帰可／年間休日124日】 ■業務内容：既存顧客に対して、当社製品導入後の保守・点検サービスの法人営業をお任せします。顧客の法令順守の対策に向けて、保守点検サポートの契約提案も伴走して頂きます。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・重点顧客ごとの営業計画の立案、訪問・提案・見積作成、受注後フォロー・法令や品質管理に関するセミナーの実施・技術担当や他部門との連携・顧客対応・契約更新や既存顧客へのフォロー訪問 ※商材例：ピペット、PH、熱分析機器、その他計量機器の保守・点検サービス ■組織構成：配属チームは2名体制です。現メンバーは電子天秤の保守点検サービスの営業のスペシャリストの営業のため、当ポジションはその他の製品を扱うゼネラリストの営業です。 ■就業環境：・直行直帰可能・英語の社内文書もありますが、翻訳ツール活用も充実しています。・製品の商材の精密さが世界トップクラスでブランド力が強いため、外資系としては異例の過去10年近く連続毎年の成長率約8% ・宿泊を伴う出張あり（月数回）・海外の拠点とも連携をとって目標に向かっていくチームワークのある社風です。 ■育成体制入社後は川崎の拠点で製品研修を受け、その後は営業同行を通じて現場で学びます。製品ごとの知識に加え、法令や品質管理についても段階的に習得。最初は理解を深めることを重視し、複数製品をまとめて提案できる状態を目指します。サービス契約を一人で提案できるまでには1年半程度を想定しており、腰を据えて成長できる環境です。 ■ポジション魅力物販ではなく継続収益を生む無形サービスを主導でき、顧客の監査・生産性・法令順守に直結する価値提供が可能です。技術研修と現場経験で専門性を短期間に高め、顧客との長期的なパートナー関係を築けます。 ■同社について：当社は実験や研究などで用いられる、計測機器のメーカーであり、グローバルでトップクラスのシェアを誇ります。日本国内でもトップのシェアを誇る製品は多数で、業績も右肩上がりです。全世界40ヶ国の支社を拠点に140ヶ国以上でサービス提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／根津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,637,000円～6,365,000円＜月額＞ 303,083円～530,416円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ10％あり（100％達成時）・年齢や経験、前職給与などを考慮して決定・別途退職金前払い制度（年俸の約7％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区】法人営業（ラボ&オートケム製品担当）◇製薬・化学・食品・研究機関向け◆世界シェアトップ級

＼METTLER　TOLEDO　　<はかる>ことにおいてリーディングカンパニー／【世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数／年休124日／完全週休2日制／働き方◎／英語力活かせる】 ■業務概要：ラボ用天びん・分析装置・自動分注装置などを扱い、製薬・化学・食品・大学研究機関等に向けた提案営業を担います。リード対応から提案、見積、受注まで一連のプロセスを担当し、CRMでのデータ管理とKPI達成を重視した営業活動を行います。また、販売店との協働、情報提供、勉強会運営を通じてパートナーシップ強化も推進。社内外のミーティング・研修参加を通じ、情報共有と製品理解の深化に取り組む役割です。 ■業務詳細：・問い合わせや見積依頼に対し迅速に対応し、製品仕様・価格・運用方法を踏まえた技術的な提案を行います。CRMを基軸に顧客情報の精度を高め、リード管理や商談履歴の更新を徹底。価格改定・新製品・製造中止などの情報を適切に提供し、顧客が判断しやすい環境を整えます。・販売店に向けた勉強会を企画し、製品理解を促進。重点顧客獲得に向け、パートナー選定と継続的フォローを行います。・社内では定例会議や1on1で進捗を共有し、他部門と連携しながらトータルソリューション提案を展開。グローバル主導セミナーには積極的に参加・協力し、自身の知識を更新しながら部内へ展開します。期限を意識したレポーティングと行動管理が求められるポジションです。 ■ポジションの魅力製品力を基盤に技術理解を生かした提案ができ、理化学・分析領域の専門性を継続的に高められます。CRM活用やデータ起点の営業を実践でき、グローバルセミナーや海外トレーニングへの参加など、知識のアップデートや視野拡大の機会が豊富です ■同社の魅力点・外資系としては異例の過去10年近く連続毎年の成長率約8% ・他社では真似できない製品力、ブランド力がある・チームワーク◎(同じオフィスの方だけでなく、海外の拠点とも連携をとって目標に向かっていく社風) ・ジョブ型の制度を導入されており、年齢関係なくパフォーマンスが発揮可能・グローバル企業として様々な人にかかわることが可能。ほぼ英語が話せなくても入社いただいてから徐々に話せるようになった方多数！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／根津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～6,200,000円＜月額＞ 341,666円～516,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績賞与：固定給×10％（オンターゲット）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スウェーデンハウス（Sweden House Co., Ltd.）

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区太子堂4-1-1　キャロットタワー23F（本社）

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設立 1984年
従業員数 798名
平均年齢 -

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ホームコンサルタント（営業）／高品質注文住宅／未経験歓迎
- 締切間近
北欧スタイル・高品質・高性能住宅のホームコンサルタントとして、営業業務をお任せします。 ◆モデルハウスでの接客 ◆顧客訪問による商談 ◆担当顧客へのメール・電話での連絡 ◆イベント企画 ◆イベント対応 ◆資料・DM作成など【入社後は…】 OJTおよびOFF-JTで知識・スキルを習得していただきます。慣れてきたら商談に臨んでいただきますが、その際も上司・先輩が同席しサポートするので安心。【この仕事の特徴】 ◎お客様の要望に合わせてじっくり提案可能 ◎基本的にはモデルハウスでの接客や資料請求から新規取引がスタートします ◎お客様がさらに新たなお客様をご紹介してくださるケースも ◎施工管理や事務など社内スタッフとの連携やサポートもあり安心 ◎引き渡し後もお客様との長いお付き合いが続きます ◎中途入社社員の初期平均成約件数は年間3～4棟程度【自信を持って勧められる高性能住宅】 ▼デザイン▼ ・洗練された北欧スタイル・バリアフリーとユニバーサルデザイン・世界に一つのオーダーメイド ▼住み心地・安全性▼ ・家中どこでも温度差なし・3層ガラスの木製窓、木材、グラスウールで気密性・断熱性抜群・モノボックス構造（面で支えて衝撃を分散させる構造）で耐震性抜群 ▼品質▼ ・スウェーデン産の高品質な木材を使用・木の優しさとぬくもり満載・時が経つにつれて魅力が増す住まい ▼アフターケア▼ ・50年間無料定期検診システムあり ★近年では、リモートワークの浸透等で住居を見直すお客様も多く、高性能住宅が注目されています。

【希望考慮】全国の支店・営業所（東京・横浜・船橋・大宮・名古屋・福岡・札幌・仙台・兵庫ほか） ※ご希望の勤務地を考慮いたします。ぜひご相談ください。 ※U・Iターン歓迎です。 ※車通勤通勤もOKです。（勤務地による）＜主な勤務地＞ ■北海道支社：北海道札幌市中央区 ■東北支店　：宮城県仙台市泉区 ■北関東支店：埼玉県さいたま市大宮区 ■千葉支店　：千葉県船橋市本町 ■東京支店　：東京都武蔵野市中町 ■横浜支店　：神奈川県横浜市西区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区 ■関西支店　：兵庫県神戸市中央区 ■九州支店　：福岡県福岡市博多区 ※その他、各営業所あり（旭川、帯広、釧路、函館、宇都宮、群馬、水戸、新潟、静岡、広島、大分）【Webでモデルハウスを体感できます！】忙しくてモデルハウスに足を運べない方々のため、自宅にいながらWeb経由で全国のモデルハウスを体感できる「VRモデルハウスウォークスルー」をスタートしました。ぜひあなたも、お好きなモデルハウスを選んで、自由に内覧してみてください！ ※下記リンクの当社HPトップページから下へスクロール「VRモデルハウスウォークスルー」

月給27万円以上＋成果褒賞金＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。 ※業績により褒賞金あり。

長永スポーツ工業株式会社

サブコン

東京都世田谷区砧1-13-4（本社）

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設立 1969年
従業員数 54名
平均年齢 43.1歳

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スポーツ施設工事の営業／月給35万円超／土日休み／賞与年2回
- 締切間近
MESSAGE ―― 新記録の達成や、優勝の瞬間。スポーツは、多くの人へ感動や喜びを与えています。その影響力は計り知れず、「明日への活力をもらった」という方も多くいるはず。当社は「スポーツ施設の新設・改修工事」の提案、施工を通じて、アスリートの活躍の場を支えています。「スポーツが好きな方」「裏方からアスリートの活躍に貢献したい」という方はぜひご応募を！【仕事内容】スポーツ施設の総合プロデュースを行う当社で、以下の業務をお任せします。 ■新設工事の提案現地の状況を確認し、社内の設計担当や工事担当と「どのような競技施設の建設ができるのか」を検討。その上で、官公庁や私学などへ新設工事の提案を実施。 ■改修・附帯工事の提案より安全に、使いやすい施設へとリニューアルできるような、工事内容を提案します。＜例＞改修工事：陸上競技場や、総合運動場の路面補修、排水性能の強化など附帯工事：飛球シミュレーションによる防球ネットの高さ設定、スプリンクラー、遊具などの設置【営業種目】 ■総合運動公園 ■サッカー場 ■野球場 ■学校屋外競技場　などスポーツや用途問わず、さまざまな分野の工事に携わっています。また、最近では「スケートボード」「ボルダリング」などニュースポーツの施設建設にも注力しています！詳細は【施工実績】欄をご覧ください。【主な提案先】 ■官公庁（市役所の土木課・街づくり課・教育委員会など） ■教育施設（私立大学、私立高校・中学、幼稚園）など【営業スタイル】新規営業6割、既存営業4割のイメージです。官公庁や教育施設など、決まったターゲット先へ営業活動を行います。新規とはいえ、闇雲に飛び込み営業を行う訳ではございません。また、単にモノ売りを行う仕事ではないため、ノルマはありません。目先の利益に捉われるのではなく、先を見据えてじっくり仕事に取り組む姿勢が重要です！

【U・Iターン歓迎】 ■東京本社東京都世田谷区砧1丁目13番4号小田急線：成城学園駅よりバスで15 分田園都市線：二子玉川駅よりバスで20 分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり

月給35万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社サウンドシステム

サブコン

東京都世田谷区太子堂1－4－24

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設立 1966年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

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音響・設備の営業・案件管理／未経験OK！販売経験等が活かせる

【具体的な業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■現場調査 ■見積り、提案 ■工事計画の立案 ■業者・資材の手配 ■工程・安全・コスト管理　など＜エリア＞一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。長期出張はありません。＜施設＞大手企業・官公庁・金融機関・動物園／水族館・結婚式場・大学などー－－－－－－－－ ◆未経験でも大丈夫◆ ー－－－－－－－－『なんだか難しそう…。』と感じた、そこのあなた！初めから完璧にできる人はいません。誰もが初心者から始まります。スタートは、先輩と一緒に同行から！一通りの仕事を覚えたり、一つの案件をしっかりこなせるまでに、数年を見込んでいます。好きな機材を取り扱いながら、徐々に成長していくことが大切。出来ることを日々増やしながら、独り立ちを一緒に目指しましょう！ー－－－－－－－－ ◆経験者の方は優遇します◆ ー－－－－－－－－今の現状に『物足りない』と感じる『営業経験をお持ち』の方。音楽や映像は好きですか？当社なら音響や映像にこだわりをもってトコトン突き詰められます！なぜなら、ほとんどの施設はオープン後、その音響・映像システムが運営の根幹部となるので、クライアントも凝った提案を望んでいるケースが多いからです。せっかくやるなら好きな事を仕事にして、充実したワークライフを歩みましょう！

東京都世田谷区太子堂1-4-24 ※転勤はありません。

月給280,000円/実務経験1年以上 ※経験年数、現在の年収などを考慮して、決定をいたしますので希望をお伝えください。月給250,000円/未経験入社

三昌工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都世田谷区上馬1-34-17

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設立 1955年
従業員数 185名
平均年齢 -

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自動車ゴム部品の品質検査◇未経験歓迎！試験機の使い方からサポート◇正社員・土日休

■業務内容：自動車や産業機械に使用されるOリング・オイルシール・各種ゴムパッキンなど、工業用ゴム製品の品質・材料管理を担当していただきます。配属先は技術部となり、社内の製造部門や技術部門と連携しながら、製品品質を支えるポジションです。 ■業務詳細：主な業務は、ゴム材料の各種試験や測定、データ記録、報告書作成などを担って頂きます。ゴムを引っ張る・圧縮する・油に浸すなどの試験を行い、数値が基準範囲内に収まっているかを確認します。また、ゴム配合の管理や化学物質含有調査、材質確認、試験資料の作成なども担当。材料調査や原因分析を行い、必要に応じて外部試験機関への依頼・手配も行います。さらに、お客様から新しい材質の要望があった際には、材料メーカーや商社と連携し、試作材開発や仕様確認などの折衝も担当します。業務は社内対応が中心で、お客様先へ訪問することはほとんどありません。＜その他＞・キズの発生原因の解析（クレーム発生時）、お客様対応をすることは基本的にはありません。・本ポジションが作成した報告書・対策書等を別の営業担当が先方に提出し、営業担当が折衝等行います。 ■入社後の研修体制試験機の使い方や専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方でも安心してスタート可能。PCの基本操作ができれば問題なく、製造職からキャリアアップした社員も活躍しています。ベテラン社員によるOJTで、未経験からでも着実に成長できます。 ※静岡第二工場で勤務する場合は直接教わります。その他の工業で勤務する場合はメールや電話などで教わります。 ※各工場の品質管理業務をお手伝いしつつ、技術部としての品質管理業務をお任せします。作業着での勤務となりますが、重量物を扱う力仕事はありません。化学やモノづくりに興味がある方におすすめの環境です。 ■配属先：技術部（男性2名、静岡第二工場に在籍） ■同社の特徴：・大量生産だけでなく少量多品種も対応可能です。海外工場もあります。コスト面での要望で、お客様より海外で生産してほしいという要望があり、価格競争に優位性を持てます。・工場の立地はお客様の近く、東海エリアに自動車関連のお客様が多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡第二工場住所：静岡県御前崎市佐倉5181-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原工場住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-13-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞湘南工場住所：神奈川県茅ヶ崎市小和田3-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり、賞与年2回交通費規定支給住宅手当あり：10,000円家族手当あり：第一子8,000円第二子以降：5,000円精勤手当:あり10,000円団体生命保険へのお手軽なご負担での加入（任意）様々なサービスを無料・優待価格でご利用頂けます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋】工業用ゴム製品のルート営業／未経験歓迎！ノルマなし※お客様と関係を構築◆土日休み◆転勤無

【未経験歓迎！ルート営業／三軒茶屋駅から徒歩圏内の本社勤務／材料・製品の開発・生産・販売まで一貫して行っているメーカー】 ■業務内容：自動車や一般産業用機器に使われる工業用ゴム製品を一貫生産する当社の営業担当として、お客様のご意見・ご要望を伺い、工場側とつなぐ仕事をしていただきます。 ■業務詳細：メーカーを中心とした国内の既存顧客のルート営業を主に行っていただきます。展示会出展時の現場対応もあります。・お客様と打ち合わせ（要望事項・納期等確認、お客様の状況を聞き取る）・見積り作成（社内規定に従って作成）・出荷・配送業務（都内・川崎市等への運送あり） ※受注額の目標などノルマはありません。 ※ゴム製品に関する知識は当初は不要ですが、仕事をしながら徐々に覚えてください。 ■当ポジションの特徴：「この人だったら仕事任せよう」と思ってもらえるよう、お客様の懐に入れること、コミュニケーション能力、深い関係になれることが社内外で求められるポジションです。 ■入社後について：・社内研修を実施します。（ゴム製品の知識、工場・製造現場の見学／状況によって工場内で体験する可能性もあり）・OJT、先輩社員の同行を行います。 ■配属先について：本社の営業部は、4名（60代、50代が2名、40代）で構成されています。 3名は業界未経験（内1名は営業未経験で新卒入社）になりますので、業界知見がない方でもご入社後先輩から教わってキャッチアップ頂ける環境です！ ■働き方：・出張はほとんどない想定です。（年に1～2回程大阪や山形などへの出張が発生する場合もあり）・直行直帰は事前申請を行い、承認を受けた場合可能です。 ■身につけられるスキル・既存顧客への深耕営業を深められることや、顧客の業界への知見を深められます！・将来的には、希望があれば英語を活用して、海外顧客の担当につける可能性もあります。 ■当社の特徴：・当社は大量生産だけでなく少量多品種も対応可能です。・当社には海外工場もあります。コスト面での要望で、お客様より海外で生産してほしいという要望があり、価格競争に優位性を持てます。・工場の立地はお客様の近く、東海エリアに自動車関連のお客様が多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上馬1-34-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～287,000円固定残業手当/月：54,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ※上記想定年収は、ご経験に応じて変動可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

管清工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区上用賀1-7-3

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設立 1962年
従業員数 647名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【小笠原諸島】水道施設のメンテナンス◇残業月10H程◇賞与8ヵ月／基本土日祝休／独身寮有

～世界自然遺産に登録された小笠原諸島の水を守るメンテナンスをお任せ◎／全国展開する業界のパイオニア企業で安定感抜群のインフラ事業♪～ ■業務内容「日本のガラパゴス」として世界自然遺産にも登録されている小笠原諸島の当社出張所にて、公共の上下水道など水処理施設の維持管理や、水質管理に伴う設備機器のメンテナンス業務をご担当いただきます！ ■具体的な業務：＜し尿処理施設の運転管理＞機械やポンプ等の動作確認／施設内の巡視点検・清掃／中央監視室での計測値及び施設の監視業務／不具合等が発生した際の緊急対応　など＜水質管理＞放流水等の水質検査（pH、BOD、SS等）／汚泥分析／ケーキ含水率分析＜その他＞脱水汚泥の搬出作業／各種点検の報告書作成　など ■小笠原出張所のメンバーについて：現在、小笠原出張所には8名のメンバーが在籍しています！（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）小笠原諸島はダイビングや釣りなどマリンスポーツの名所な為、休日は釣りや島内サークルで地域の方と共にレジャー等を楽しむメンバーもいれば、インドアな趣味に興じるメンバーもおり、様々な世代の方が充実して働かれている環境です♪ ■具体的な働き方について： ★年間休日127日／基本的に土日祝はお休み（シフト制）★ ★ルーティン業務が中心のため残業は月10h程度★ ★基本的に夜勤も無！オンオフ付けながら充実したWLBを実現できる環境★ ※台風など自然災害が発生した際に夜勤がある可能性がありますが、複数人のチームで分担しているため頻度は少なく、目安として昨年はチーム全体で2回程度でした。 ■入社後について：業界未経験者も多く、必要な資格についても入社後に実務経験不問の資格から会社負担にて取得いただけます。入社直後は先輩社員のOJTサポートいたします。 ■当社について当社は人々の生活に欠かすことのできないライフラインの一つである下水道管の維持・管理の分野で業界のパイオニアとして長く事業を展開している老舗企業です。現在は全国29拠点に事業展開。快適な生活を維持することは勿論、社会に大切な水環境を守る会社として、社会貢献に全力を尽くしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小笠原村住所：東京都小笠原村父島字東町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与8か月分を想定し算出しています ※年収は経験を考慮し決定いたします ※工事手当（5千～2万円/月） ※奨学手当（扶養子女の初年度入学時に一時金支給） ■給与例・年収600万以上（35歳、大卒新卒入社後10年程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京技研

医療機器メーカー業界

東京都世田谷区玉堤1-25-13

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設立 1967年
従業員数 172名
平均年齢 38.9歳

求人情報全4件

【東京/尾山台】経理・財務事務／幅広い経理業務に挑戦／教育体制◎残業5H未満◇歯科医療機器メーカー
- NEW
【景気に左右されにくい市場／安定業界で長期的なキャリア形成が可／実働7.5h／定時17時半／残業ほぼ無し／正社員】 ■業務概要当社は歯科医院・歯科大学向け医療機器の開発・製造・販売を行うメーカーです。本ポジションでは、経理事務として日次・月次・年次の一連の会計業務に加え、経理部の提案を起点とした業務改善やデジタル化推進、他部門との連携まで幅広くご担当いただきます。将来を見据えた業務改革にも積極的に関わることが可能です。 ■業務詳細・日次業務：仕分け・伝票起票、日記帳入力とチェック、残高確認、内掛金・買掛金管理、経費精算など・月次業務：定時支払い、給与業務・年次業務：決算業務・一部総務業務（庶務対応、他部門サポート等）も状況に応じてお任せします・社内の営業・製造・管理部門等とコミュニケーションをとりながら、業務効率化やプロセス改善の提案・推進・業務のデジタル化や新たな仕組み作りにも参画可能です ■扱うサービス当社は歯科用サクションシステムなど独自の医療機器を展開し、安定した業界で事業を拡大しています。 ■組織構成少数精鋭のチームで、部門横断的な連携を重視し、経理部は全社のハブとして機能しています。 ■業務の魅力経理実務の全領域を経験でき、業務改善やアイデア実現の機会が豊富。安定業界で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制未経験分野も入社後研修・OJTで丁寧にサポートし、個人の成長段階に応じて経験を積んでいけます。 ■就業環境年間休日118日・月5時間未満の残業・各種休暇制度・表彰制度あり。長く働きやすい環境です。また、就業時間と休憩時間の詳細は以下の通りです。・週の初めのみ8時30分～17時30分の8時間勤務となります。・休憩時間は12:10~13：00と15:00~15：10の2回に分けて合計1時間取っていただきます。 ■想定されるキャリアパス経理のスペシャリストや将来的な管理職・関連部門とのジョブローテーションなど多彩なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 60年超の実績と技術革新を誇るメーカーで、景気に左右されにくい安定した成長市場で活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉堤1-25-13 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～436万円＜賃金形態＞月給制試用期間3か月（条件変更なし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～272,700円＜月給＞ 242,600円～272,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（前年平均4か月）。通勤手当は月50,000円を上限に会社規程に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＮＥＯＳ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都目黒区中央町1-5-12

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設立 1965年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全9件

気象・観測機器の資材購買担当◆アメダスでずっと採用される業界トップクラスメーカー◆残業平均5h程度
- NEW
～日本の気象観測を支える優良メーカー／防災分野でも多く採用されている社会貢献度の高い仕事です◎／顧客は全国の官公庁や鉄道、交通などインフラを支える様々な企業～～ ■当社について：・当社は風向風速計、雨量計、温度計、水位計などの気象・水象観測機器、気象・水象観測システムの開発、製造、販売を展開しています。気象機器の総合メーカーとして、売上・シェア共に業界トップクラスを誇ります。・気象機器の総合メーカーとして、売上・シェアともに業界トップクラスを誇り、官公庁や自治体、民間企業など、幅広い分野で当社製品が活用されています。 ■業務内容：資材購買担当として、当社が製造する気象・水象観測機器やシステムに必要な部品・機器の調達業務全般をお任せします。設計部門が作成する部品リストをもとに、発注から仕入れ、製造部門への供給までを担うポジションです。 ■具体的には：・電気・電子・機構部品や機器の発注・仕入先との価格交渉、納期調整、品質管理・外部加工業者への部品等の持込・引取（社用車使用）・外部加工業者のマネジメント・進捗管理・在庫管理・自社システムへの各種情報入力・各種電話対応 ■業務特徴：・仕入先は国内企業が中心で、基本的には既存の取引先とのやり取りがメインです。・一部、ネット調達等で海外製品を扱うこともありますが、海外業者との交渉が必要な場合は、英語対応が可能な別部門がサポートします。・急な呼び出しやイレギュラーなトラブル対応はほとんどなく、落ち着いた環境で計画的に業務を進めることができます。 ■組織構成：当部門は、事務担当を含め全体で8名体制です。そのうち、調達業務をメインで担当しているメンバーは7名です。(平均年齢40代) ■当社の魅力： ◇全国100ヶ所を超える空港、各地の鉄道会社や道路公団で導入されており、天気予報でお馴染みのアメダス（全国1,300ヶ所）にも採用されています。 ◇防災分野でも多くの実績を持ち、人々の暮らしと安全を支える高い社会貢献性を強みに、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、官公庁・民間企業問わず幅広いお客様からご依頼をいただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中央町1-5-12 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（計3～3.5カ月分／年2回） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
気象データ通信プログラムソフト開発◆日本の気象観測を支える／業界トップクラスシェア／常駐なし

★世界最高水準の品質×先進技術を強みに、業界を牽引するリーディングカンパニー ★顧客は全国の官公庁や鉄道、交通などインフラを支える企業 ★1886年創業の小笠原計器製作所の130年にわたる豊富な実績と技術力と日本エレクトリック・インスルメントの常に時代の先端技術を取り入れた気象観測ソリューション ■業務内容：計測データを利用した通信プログラムやデータベース設計、AWS環境でのサーバレスアーキテクチャの構築、フロントエンド開発など、幅広い業務に携わっていただきます。既存のプログラムの最新OS対応や、AWS上のアプリ群のコンテナ化、サーバレス化なども進めていきます。 ■業務詳細：・気象データ通信プログラム設計・開発・データベース設計（PostgreSQL等）・AWS環境でのインフラ構築、サーバレス化対応・フロントエンドの設計・開発・既存システムの改修と最適化（最新OS・ミドルウェア対応） ※特にAWS環境でのサーバレスアーキテクチャの構築、フロントエンドの設計・開発に関しては、強化すべくポジションとなります。 ■開発環境：言語：Python、JavaScript、PHP、Django、PostgreSQL インフラ：オンプレミス（Win／Linux）、AWS環境 ■当社について：当社は風向風速計、雨量計、温度計、水位計などの気象・水象観測機器、気象・水象観測システムの開発、製造、販売を展開しています。気象機器の総合メーカーとして、売上・シェア共に業界トップクラスを誇ります。・全国100ヶ所を超える空港、各地の鉄道会社や道路公団で導入されており、天気予報でお馴染みのアメダス(全国1300ヶ所)にも採用されています。＜主要取引先＞官公庁、研究機関、地方自治体、電力会社各社、電機･通信機メーカー、船舶造船所など ■魅力： ◎同社の雨量計はアメダスの運用が開始された1974年以来ずっと採用されています。アメダスでの実績が弊社の気象測器の耐久性と高い品質を証明しています。 ◎昨今の自然災害へのリスク管理など欠かすことのできない商材を取り扱っております。普段は立ち入りできないエリアでの業務など、自身にしかできないお仕事が増えていくのでやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中央町1-5-12 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（計3～3.5ヶ月分／年2回） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八重洲電業社

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区桜新町2-28-16シュロス桜新町101

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設立 1964年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

東京/電気工事施工管理（経験者）～平均残業8.1時間／年間休日125日／有給取得率70％～

有給取得率70.9％（12日）／月平均残業8.1h／年間休日125日／完全週休土日祝休み／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境/再雇用制度完備 ■業務内容電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。 ■業務詳細お客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案、施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達、現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネジメントなど ■就業環境：社員を守るという会社の方針の元、できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、下記の様な働きやすい就業環境を実現しています。平均有給取得日数：12.1日平均有給取得率：70.9% 平均残業時間：8.1/h 年間休日：125日 →実現できている理由1：官公庁の案件が7割であり、残業や休日出勤をすることが難しくなっております。また民間の案件に関しても、こちらの工程の調整に応じてくれる企業様と連携をしているため適切な労働時間ではたらく事が可能です。 →実現できている理由2：施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしております定着率：92.8% →実現できている理由1：会社が取りたい案件を受注するのではなく、社員一人一人の適性を見て、本人に合う案件を受注することで無理なく働くことが可能です。 →実現できている理由2：1人1案件を徹底しております。 →実現できている理由3：横のつながりが強く、社員同士で支えあう文化が根付いております。 ■施工事例東京大学付属図書館改修電気設備工事、筑波大学医学系学系棟改修電気設備その他工事、東京工業大学本館改修電気設備工事、など ■組織構成男性：89.3%、女性：10.7% 新卒：3.4%、中途：96.6% 20代：10.3%、30代：24.1%、40代：27.6%、50代：20.7%、60代：10.3%、70代：6.9% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜新町2-28-16 シュロス桜新町101 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：105,000円～200,000円＜月給＞ 335,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：役職手当、技術手当、現場代理人手当、家族手当、住宅手当 ※深夜業務は深夜手当を別途支給 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気工事の施工管理 ※電気工事の経験をお持ちの方歓迎／完全週休2日制

【電気工事に関わる経験をお持ちで施工管理にチャレンジしてみたい方におすすめの求人です！これまでのご経験を活かし、現場の管理をお願いいたします！】【もちろん、電気工事の施工管理の経験がある方も大歓迎です！】 ■このポジションのミッション電気工事の現場を管理し工期までに工事を完了させること ■ポジションの魅力１．これまでの電気工事のご経験を活かしつつ、工事を管理する立場にチャレンジできます！２．働き方の改善を目指すことができます！実現できている理由１：官公庁の案件が7割であり、週休2日の現場が多くなっています。実現できている理由２：基本1人１現場でプライベートの予定も調整しやすくなっています。３．定着率92.8%と長期的な就業を目指せます！実現できている理由1：有休休暇のとりやすさ（自分の仕事と調整することは必要です）実現できている理由2：社員の仲が良く、質問をしやすい雰囲気です ■働き方平均有給取得日数：12.1日平均有給取得率：70.9% 平均残業時間：8.1/h 年間休日：125日 ■業務詳細見積書／施工図の作成設計図の精査施工スケジュール設定施工スタッフや材料の手配資材調達現場の立会工程、品質、安全、コスト管理などのマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜新町2-28-16 シュロス桜新町101 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円～100,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：役職手当、技術手当、現場代理人手当、家族手当、住宅手当 ※深夜業務は深夜手当を別途支給 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラケル

ファーストフード関連

東京都渋谷区渋谷1-12-9プライムスクェアシティ615

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設立 1963年
従業員数 747名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／契約社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務考慮

【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン：入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力：社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴：専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。

＜勤務地詳細1＞新宿西口店住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マルイファミリー溝口店住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大宮マルイ店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～297,533円＜月給＞ 182,000円～297,533円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績・勤続年数等により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／オムレツ・オムライス専門店

＝＝ ★入社後の流れ＝＝ ▽入社後研修まずは店長補佐としてホール・調理業務から徐々にお任せします。 ▽マネジメント研修ベテラン店長からマンツーマンで、店舗マネジメント業務を習得 ▽いざ、店長へ経験者は最短3カ月程、未経験者でも半年～1年程で店長をお任せ！＝＝ ★店長としての業務内容は… ＝＝ ◎調理業務 ◎ホール業務 ◎店舗管理業務 ◎シフト作成・管理 ◎発注や食材管理 ◎アルバイトの面接・採用 ◎業務指導　など… あなたのアイデアや工夫で、店舗ごとに独自の魅力を引き出せる環境です。自分なりの店舗づくりを楽しみながら、成長を実感できます。 ※2カ月～3カ月に1度開催される店長会では、他店舗の店長と意見交換や情報共有ができ、新たなインスピレーションを得ることができます（対面またはWeb） ※飲食店の店長もしくは管理者経験のある方には、早期に店長もしくは管理者としてのポジションをお任せし、無理なくスムーズに業務に取り組めるようサポートします＝＝ ★将来的には… ＝＝自分の店舗で店長経験を積み重ねたら、 ◎エリアマネージャー ◎商品開発 ◎仕入れ　などライフステージの変化や店舗ごとのスタッフの状況を見て、多彩なキャリアプランを描き、長期的に活躍できます。「ずっと店長として現場で働きたい」「複数店舗の管理・指導や売上、企業成長を促進するSVとして活躍したい」「現場の知見を活かして商品開発や、その他さまざまな部署で活躍したい」などなりたい理想像はラケルで探すことができます。

本人の希望を考慮し、関東・東海・関西を中心とした全国の店舗のいずれかへ配属（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・静岡・愛知・大阪） ◎オープン前の店舗に配属される場合、研修期間中は別店舗にて勤務していただきます ◎配属先店舗は本人の希望を考慮します。ラケルの他、当社が展開している「ヒルトップレイチェルカフェ」や「ピーターラビット（TM）ガーデンカフェ」への配属希望もご相談に応じます ◎転居を伴う異動の際は現在の居住地や家庭環境を考慮（引越し手当等のサポートあり） ◎地域に密着して働きたい人を歓迎します

月給25万6100円～45万円（固定残業代含む）＜店長として採用の場合＞月給28万円以上（固定残業代含む） ※上記それぞれの固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4106円～9万5070円分含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮します

新舘建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区鎌田2-12-13NDハイム71F

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設立 1958年
従業員数 79名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【二子玉川】土木施工管理※50代も活躍中！◆転勤なし／マイカー通勤可／直行直帰可／世田谷区密着企業

～都内の仕事のみで会社からも近く移動時間が少ない／世田谷区の工事成績評定でNo.1の実績あり／各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めており残業時間も少ない環境（20H程）～地元「世田谷」に根ざし、公共性の高いインフラ整備を担う土木施工管理職です。案件は近隣中心、無理のない工期設定と役割分担により、品質と働きやすさを両立しています。 ■採用背景事業拡大に伴う増員募集です。安定的な受注が続く中、施工体制強化を目的としています。 ■業務内容世田谷区を中心とした土木工事における施工管理業務を担当します。具体的には、工程管理、協力業者の手配、見積作成、現場の安全・品質管理などを行います。請負金額6,000万円～3億円規模の案件が主で、上下水道工事、道路、橋梁、護岸工事など多岐にわたります。発注者は自治体や電力会社が中心で、地域インフラを支える公共性の高い工事が多数です。現場では関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、納期遵守と適正品質の確保を担います。原則2名体制で案件を進めるため、現場業務と社内業務を分担しながら遂行可能です。これまでの経験や知見を活かし、現場全体をまとめる役割を期待しています。 ■業務の魅力工事成績評定で高い評価を得ており、自身の仕事が品質として正当に評価される環境です。公共工事を通じ、地域に長く残る成果を実感できます。 ■組織構成：土木課は本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名で構成されています。新卒から50代まで幅広い年代が在籍しています。 ■働き方・案件は近隣中心で直行直帰可・1案件2名体制で業務分担・平均残業時間は月20時間程度 ■企業魅力圧倒的な技術力と実績：半世紀以上の施工実績で培った高度な技術力により、世田谷区の工事成績評定でNo.1となるなど確かな信頼を獲得しています。地域密着による信頼：地元世田谷に根ざし、地域インフラ整備を通じて自治体や地域住民から厚い信頼を得ています。安全・品質第一の施工：熟練スタッフが徹底した安全管理・品質管理を行い、常に高水準で安心できる施工を実施します。環境への配慮：リサイクル資材の活用や環境負荷の少ない工法に積極的に取り組み、地域に優しい持続可能な街づくりに貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区鎌田2-12-13 NDハイム71F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,132,000円～5,520,000円固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験に応じて決定します。 ※上記は賞与、残業代含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<世田谷区>土木施工管理◆職種未経験歓迎／20代活躍中◇平均残業20H／資格取得補助有

【職種未経験歓迎】～世田谷区工事成績1位！各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めているので、残業時間を抑えられています／２０代も５名在籍・教育体制◎～ ■業務内容：・土木工事の施工管理（工程、業者への手配、見積もりなど）業務を行っていただきます。・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、管理業務や現場管理を行っていただきます。・今までのご経験やノウハウを活かし、納期遵守、適正品質の現場遂行など、工事現場をまとめていただくことを期待しております。 ■サポート体制・施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。・資格取得に関しても、経験を積んでいただきながら、手厚くサポートいたします。 └勉強時間の確保、試験費用援助、合格祝い金など。 ■組織構成：土木課には、本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名がおります。そのうち２０代が５名おり、若手未経験の方も安心して入社頂けます。新卒～50代まで幅広い方が活躍しております。 ■働きやすい環境・仕組みについて：組織状況や利益率に配慮した受注方針の為、無理のない工期でワークライフバランスも良好です。1つの案件に対して2名体制でプロジェクトを推進しています。そのため、現場業務、社内業務などを2名で分担をしながら進めていきますので、平均残業時間を20時間に抑えられています。 ※複数現場の掛け持ちをなるべく避けるようにしております。 ■会社の特徴：「人は寶」という理念を掲げ、関係者に感謝し、関係者の人生が繁栄することを祈念し、謙虚な姿勢で支援する。自分よりも立場の弱い相手には愛情を持って接する。事を掲げて事業を運営しております。働き方を改善し長く働いて頂く環境づくりに取り組んでおります受注案件としては官公庁案件と電力土木事業が多くあり、いづれも無理な働き方を要求される案件はなく、安心して就業できます。若手が多く、とにかく笑いを大切に仕事をしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区鎌田2-12-13 NDハイム71F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：3,132,000円～5,520,000円固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 3,162,000円～5,610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験に応じて決定します。 ※上記は賞与、残業代含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フクラ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル

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設立 1973年
従業員数 123名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【大崎】ECサイト運用／SNS強化◆高級家具ブランドの世界観を表現◆EC立ち上げフェーズで成果に直結

★EC立ち上げ×SNS強化フェーズで裁量大きく活躍できる ★高級家具ブランドの世界観づくりに企画から深く関われる ★少数精鋭組織で改善提案～実行まで一貫して担当 ★売上や反応など“成果に直結する仕事”ができる ■募集背景現在当社にはECサイトやSNS運用に強い人材が不足しており、今後のEC強化・SNS戦略を推進するための中核人材の採用を行います。 ■職務概要 ECサイト運用を中心に、Instagram運用・HP更新などWeb領域全般を担っていただきます。単なる運用ではなく、売上向上やブランド価値向上に向けた企画・改善まで担当いただきます。 ■業務内容・ECサイト運用・Instagram運用・HP更新／その他企画業務【具体的な業務】 ■ECサイト運用・商品ページの改善（見せ方、導線設計）・売上分析、改善施策の企画・実行・新商品の掲載対応 ■Instagram運用（@hukla_official）・投稿企画（文章・画像・一部動画）・閲覧数／保存数／反応率の改善・ユーザー投稿の活用（UGC施策） ■HP更新・企画・サイト情報更新／新商品ページ作成・社内・外部デザイナーとのディレクション・撮影や制作進行の調整 ■その他・外部制作会社とのやり取り、進行管理・部内の発注・事務業務 ■ミッション・課題・立ち上げ段階のEC事業の売上拡大・SNS（特にInstagram）の影響力向上・社内に不足しているWeb・SNS領域の強化 ※決まったKPIではなく、「どう伸ばすか」を考え実践する役割です ■入社後の流れ・工場研修（2週間～1ヶ月）：　製造工程・商品構造の理解・ショールーム研修：接客理解・その後OJTにて業務開始 ■働き方・残業時間：通常期月10～15時間／繁忙期最大30時間程度・服装：私服勤務OK ■企業について高級家具ブランドとして、デザイン性と品質にこだわった製品を展開するメーカーです。自社工場とショールームを持ち、製造から販売まで一貫した体制を構築。近年はECやSNSを活用したブランド発信にも注力しており、リアルとデジタルを融合した成長戦略を推進しています。顧客体験を重視した価値提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～432万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：42,500円＜想定月額＞ 242,500円～292,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：内訳/地域手当・勤続手当 ※基本給は経験や能力を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.44ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎駅／転勤なし】高級家具ブランドの空間演出◆コンセプト設計から担うショールームデザイナー／裁量大

★高級家具ブランドの空間表現を一貫して担当できるポジション ★コンセプト設計～レイアウト～小物選定まで全て自分で設計可能 ★営業・企画と連携し“売れる展示”を自らつくれる環境 ★少人数組織で裁量が大きく、自分のデザインがすぐ現場に反映 ■職務概要自社ショールーム・営業所における空間デザイン業務をお任せします。単なるレイアウト変更ではなく、ブランド価値や購買意欲を高める空間設計を行うポジションです。 ■詳細 ▼ショールーム・空間デザイン・ショールームなどのレイアウト、設え（スタイリング）、イベント企画などの業務・展示会や新店舗での空間や店舗設計やスタイリング＊優遇条件 3Dソフトでの実務経験がある方 ▼展示コンセプト設計・「何を・どこに・どう見せるか」の企画立案・ブランドの世界観を踏まえた空間演出設計 ▼社内外連携・ディレクション・営業／企画メンバーとの打ち合わせ・外部デザイナーのディレクション、デザイン選定・図面をもとにした配置設計・新商品発表時の展示・イベント対応 ※既存ショールームの改善・ブラッシュアップが中心 ※営業所移転などの際は、新規空間設計に関われる機会あり ■ミッション・ブランド価値を体感できるショールーム設計・営業活動を支える空間戦略の推進デザインだけでなく“成果につながる空間設計”が求められるポジションです ■配属組織企画部（東京本社）・責任者：50歳前後男性・メンバー：30代中心（女性中心） ■入社後の流れ・工場研修（2週間～1ヶ月）：　製造工程・商品構造の理解・ショールーム研修：接客理解・その後OJTにて業務開始 ■働き方・残業時間：通常期月10～15時間／繁忙期最大30時間程度・服装：私服勤務OK ■企業について高級家具ブランドとして、デザイン性と品質にこだわった製品を展開するメーカーです。自社工場とショールームを持ち、製造から販売まで一貫した体制を構築。近年はECやSNSを活用したブランド発信にも注力しており、リアルとデジタルを融合した成長戦略を推進しています。顧客体験を重視した価値提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～432万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：42,500円＜想定月額＞ 242,500円～292,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：内訳/地域手当・勤続手当 ※基本給は経験や能力を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.44ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都世田谷区宮坂3-13-13

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設立 1968年
従業員数 312名
平均年齢 -

求人情報全3件

生協ルート配送／未経験歓迎／土日休み・年休120日／賞与3回
- NEW
- 締切間近
「急がない。売らない。ただ、深くつながる。」タイパや効率は全く求めません。あなたの役割は、組合員さんの『美味しかったよ』を増やすことです。＼この仕事のPOINT／＜誰もが知る生協＞ ◎創業55年で安定性抜群 ◎9割以上が未経験入社！普免のみでOK！ ◎賞与年3回＆随時昇給あり ◎年休120日＆完全週休2日＆土日休み！ ◎実働7時間20分＊＊主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣生活協同組合の組合員様へ食材や生活用品をお届けするお仕事です。 ★毎週同じルートで週1回同じお宅にお届け ★エリア制で配送距離が短いため効率的◎ ★品物も運びやすいモノがほとんどで男女問わず活躍しています！ ★置き配対応で再配達なし（置き場所は事前指定済み） ※1日の仕事の流れは本求人下部に記載しております。安心の研修体制￣￣￣￣￣￣￣ ■3～4週間の研修を用意運転方法から配送手順まで、一連の流れを覚えます。運転が不安な方も安心して業務に取り組めるまで、しっかりと先輩社員がサポートいたします。 ■先輩と同乗しながら実践的に学べる『積み下ろしのコツ』『組合員さんとのコミュニケーションの取り方』『留守の場合の対処法』などイチから丁寧に伝授。キャリアパスも充実￣￣￣￣￣￣￣できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。また入社3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。＜直近入社者の声＞ Aさん：好きな運転を続けながら、土日休みで有給も取りやすくがプライベートも充実！ Bさん：元々「食」に興味があって、未経験で不安な部分もありましたが、しっかりとした研修制度があり、分からないことがあれば先輩が優しく教えてくれるから安心して働けています！！

【東京都内の各センター／★練馬・大泉・板橋・大田センターで積極採用中！】配属先は可能な限り希望に沿って決定★バイク・車通勤応相談【練馬区・足立区・葛飾区・大田区・江東区・東村山市・小平市・青梅市・町田市・調布市】＜勤務地詳細＞ ■練馬センター／東京都練馬区中村南2-22-3　※積極募集中 ■大泉センター／東京都練馬区大泉学園町1-7-13　※積極募集中 ■板橋センター／東京都板橋区前野町3-32-2　※積極募集中　 ■大田センター／東京都大田区仲池上1-19-12　※積極募集中　 ■葛飾センター／東京都葛飾区西水元5-16-16 ■江東センター／東京都江東区東雲2-9-51（東雲流通センター内） ■東村山センター／東京都東村山市富士見町3-29-6　 ■小平センター／東京都小平市花小金井8-13-4 ■青梅センター／東京都青梅市新町8-25-4　※積極募集中 ■多摩統合センター／東京都町田市小山ヶ丘2-3-11　 ■調布センター／東京都調布市国領町3-4-3 ※いずれかのセンターへ配属となります。 ※人事異動により勤務地は数年で変更になります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月収例月収26万6,419円（基本給＋各種手当／25歳）月収30万8,843円（基本給＋各種手当／30歳）月収33万7,200円（基本給＋各種手当／35歳） ■月給21万円～23万円＋各種手当（配達手当など）＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与は年3回！基本給3カ月分以上＋業績評価分を夏、冬、春に支給します。キャリアパス￣￣￣￣￣￣ ■できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。ゆくゆくは、センター長への昇格を目指せます。中には、5～6年でセンター長になった方も！また、入社して3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。
【稲城】重症心身障がい児支援施設の理学療法士／個別支援計画作成・送迎業務あり／残業ほぼなし

【重症心身障がい児や医療的ケア児への専門支援／個別リハビリ／多職種連携／残業ほぼなし・働きやすさ◎】 ■業務概要当社では、重症心身障がい児や医療的ケア児を主な対象とした児童発達支援事業所で理学療法士として活躍いただきます。利用者それぞれの状態に合わせた専門的支援計画の作成・実施や、リハビリテーションを通じた日常生活動作の向上支援、職員間での連携を通じてお子さん一人ひとりの成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細・個別支援計画に基づくリハビリテーション（アセスメント・計画作成・保護者説明や相談対応）・毎日の利用者の様態を評価し、職員全員で情報を共有・専門的支援計画を作成し、他職種スタッフと連携しながら支援を実施・送迎業務（普通自動車免許AT限定可）や、サービス提供記録の作成・日々の現場業務（支援準備・健康チェック・自由遊び・個別プログラム・昼食介助・おやつ・清掃・ミーティング等） ■利用者層・年齢：1歳～4歳児メイン　1日定員5名 ■組織構成理学療法士1名、作業療法士1名、言語聴覚士1名（兼務）、看護師3名（常勤2名・非常勤1名）、保育士1名、児童指導員1名が在籍し、職種を超えた連携を重視しています。 ■業務の魅力重度障がい児の成長に寄与する専門支援ができ、職員間での情報共有や協働体制も整っています。送迎・記録業務も全員で分担することで、チームで働く実感が得られます。 ■就業環境 8：30～17：30勤務で、残業はほぼありません。必要時は残業代を支給。土曜出勤もほぼなく、ワークライフバランスが保てます。 ■想定されるキャリアパス児童発達支援分野での専門性を磨き、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力一人ひとりに寄り添う多職種連携体制、働きやすい就業環境、未経験からでも成長できる教育体制が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～383万円＜賃金形態＞月給制月給制で賞与を含めた年収実績が記載されています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制で賞与1か月分（2025年度実績）を含めた年収実績。・手当：理学療法士手当　30,000円（基準外）・送迎車を運転した場合　運転手当200円/時・年1回昇給有：　1,200円/月～4,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トリート株式会社

サブコン

東京都世田谷区上馬3-7-8トーヨービル3F

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設立 1962年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【世田谷】CADオペレーター◆創業約100年／特殊専門施工工事業界トップクラス／土日祝休／残業15H

【業界シェアトップクラスの実績を誇る施工会社/CADオペレーター/WEB面接可/残業15H程/福利厚生充実/AutoCAD経験/年休125日】 ■業務内容：建設事業を行う当社にてCADオペレーターとして業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・CADオペレーター業務(建設業界での設計またはCAD業務経験者歓迎) ・業務サポート：電話対応、来客対応、見積・積算対応、各種データ入力、契約書・官公庁への申請書類作成等。【入社後】業務の流れを把握しましたら、希望によりリモート勤務の相談も賜ります。 ■組織構成： 30代と50代女性メンバー2名の部署となっております。 ■魅力（1）働き方：社内の各部署において役割を明確にすることで一つの業務に集中でき、一人一人の業務量負担軽減を実現。残業も15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。リモート/フレックスなど柔軟な働き方に対応しています。（2）業界優位性：専門施工に特化しているため競合が少なく、また当社はまもなく創業100年の豊富な実績を高く評価されており、施工技術品質において業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現。 ■当社について： ≪特殊専門施工に特化の老舗企業／官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現しています！≫ 誰もが知ってる大企業～国、行政、民間と幅広いお客様、国の重要機関の案件を請け負う等、信頼と実績が強みです。いわゆる「老舗」のような堅苦しい雰囲気はなく、気さくで活気のある社風です。入社3年以内の離職率はゼロ。 ≪長期就業を支える様々なバックアップ制度≫ 各種資格取得支援（受講費会社負担、報酬金、資格手当）に手厚いバックアップがあります。社員寮や借り上げ社宅制度なども充実、さらに社外専門家によるライフプランニング面談（結婚、出産、育児、老後のお金や貯蓄方法について相談ができる仕組み）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都世田谷区上馬3-7-8 トーヨービル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桃山建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区玉堤1-27-13

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設立 1954年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【世田谷区】リフォームの営業※「木」に拘った注文住宅／創業65年の地域密着安定基盤／残業月20時間
- 締切間近
【「木」に拘った新築注文住宅の反響営業／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド住宅の提案／地域密着型の安定基盤／残業20時間程度／定時退社の社員多数】 ■応募者へのメッセージ：同社は世田谷にて創業65年を迎えた「木」に拘る注文住宅を提供する地域密着型の工務店です。現在は注文住宅、リフォーム、リノベーションの安定受注をベースに都内が中心だった施工を横浜青葉区＆都築区に拠点を作り、事業エリアを拡大しております。事業拡大を背景に「リフォーム営業」の募集を行っているので、顧客に寄り添いながら「家」を共に創っていく営業に興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：以下に業務の流れを記載します。・お客様からお問い合わせを頂き、お住まいのご希望をお伺いします。※一度お伺いしただけではお客様のご要望が固まりきらないケースが多いため、週に1～2回はお客様宅をお伺いし、今のお住まいにおける不満や予算等を踏まえ、徐々にお客様のお住まいのイメージを形にします・プランを提案：これまでにお伺いしていた内容を元に、社内の設計士と共に図面やイメージ図を作成します。それらをお客様に提案し、細かな箇所を修正し何度かやりとりをした後、ご契約となります。・工事開始～引き渡し、アフターフォロー：工事が始まったら定期的に現場を訪れ進捗を確認、完成後に引き渡しをします。 ■営業スタイル：同社では住宅紹介会社と提携していることやイベント、ワークショップで自社ブランドのPRを行っているため、お問い合わせを頂いた顧客に対して営業活動を行います。 ■組織構成：住宅事業部は部長1名、営業担当1名、設計5名で組織されております。本ポジションは設計の方と協業しながら、お客様の家づくりを進めることになります。 ■同社の家づくりに対するこだわり：同社は創業当初、江戸・木場の材木商として創業しております。現在も専属の職人を抱え、家づくりに職人ならではの気概が脈々と受け継がれています。お客様が満足する家づくりのため、見えないところにも細心の注意を配り誠心誠意取り組む姿勢。技を究極まで高め、良いものに妥協を許さない家づくりこそが、最終的にはご満足のいく住まいをつくりだすことになると考えております。効率や上辺の満足を追うのではなく、納得いくまで品質を求める職人魂を家づくりに表しているのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉堤1-27-13 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験などにより予定年収は前後する可能性がございます。 ■上記年収、月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建築施工管理※世田谷区の新築注文住宅／「木」に拘った完全オーダーメイド／残業月20時間／直行直帰可能
- 締切間近
【「木」に拘る新築注文住宅の建築施工管理／お客様のニーズに沿った住宅の提供／世田谷の城南地域中心／残業月平均20時間程度／定時に退社している社員多数】 ■応募者へのメッセージ：同社は世田谷にて創業65年を迎えた「木」に拘る注文住宅を提供する地域密着型の工務店です。現在は注文住宅、リフォーム、リノベーションの安定受注をベースに都内が中心だった施工を横浜青葉区＆都築区に拠点を作り、事業エリアを拡大しております。事業拡大を背景に「建築施工管理」の募集を行っているので、興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：同社の新築注文住宅に関わる施工管理業務をご担当いただきます。・施工スケジュールの作成（案件内容に応じて必要な工期を策定）・工程管理（施工開始後、スケジュール通りに進むように進捗管理）・安全管理（設備面や作業の進め方などを確認し、現場の安全性を確保）・品質管理（見栄え、機能性、耐震性などが規定の品質を満たしているか確認）・原価管理（受注金額からコストをおさえられるように管理）※工期は7ヶ月～8ヶ月程度のものなどお客様の要望により様々です。 ■組織構成：工事部は部長1名、現場管理担当4名、RC担当1名、運送業務担当1名、大工4名、鉄鋼2名の合計13名で組織されております。入社後は部長や先輩社員に丁寧にご指導いただける環境です。 ■同社の家づくりに対するこだわり：同社は江戸・木場の材木商として創業しております。現在も専属の職人を抱え、家づくりに職人ならではの気概が脈々と受け継がれています。お客様が満足する家づくりのため、見えないところにも細心の注意を配り誠心誠意取り組む姿勢。技を究極まで高め、良いものに妥協を許さない家づくりこそが、最終的にはご満足のいく住まいをつくりだすことになると考えております。効率や上辺の満足を追うのではなく、納得いくまで品質を求める職人魂を家づくりに表しているのが特徴です。【技術職として身につく経験とスキル】同社が手掛けている案件は完全オーダーメイドになり、お客様との構想の段階から最終的な納品に至るまで、前例と全く同じ施工を行う案件はありません。そのため、一つ一つの建物がそれぞれ異なり、技術者としてのスキルの幅を広げることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉堤1-27-13 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～440,000円＜月給＞ 275,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験などにより予定年収は前後する可能性がございます。 ■上記年収、月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ササキスポーツ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都世田谷区池尻3-15-3

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設立 1962年
従業員数 101名
平均年齢 43.0歳

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スポーツ用品の営業／未経験歓迎／時差出勤可／創業60年以上

中学・高校・大学の体育の授業・部活動で使用されるウェアや備品（ユニフォーム、ボール、各種スポーツ器具など）を提案・納品。スポーツや部活動の備品に関するお困りごとを解決していくルート営業です。扱う商品は、誰もが知る有名スポーツメーカーの製品。様々なスポーツ・部活動を支える仕事のため、スポーツ好きにぴったりです！【具体的な業務】 ◆定期訪問関東圏内の学校へ定期的に足を運びます。（毎月10校ほど）曜日でおおよその訪問ルートが決まっているため、スケジュールが組みやすい。先生方とスポーツの話題や日常的な会話を通じて関係性を深め、「困ったときはまず〇〇さんに相談したい」と頼りにされる存在を目指します。 ◆採寸・納品 1月～3月の新入生進学シーズンに、学校ジャージなどの採寸。大型備品（サッカーゴールなど）の発注があった際の納品は、チームで対応します。 ◆大会ブース販売夏休み期間は学校販売が落ち着くため体操・新体操の地方大会で、特設ブースでの出店販売をサポートします。【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 入社後はまず座学での商品研修や受発注業務の体験からスタート。その後は、先輩社員の営業活動に同行しながら、先生方とのコミュニケーションの取り方や実践的な仕事の流れをじっくりと学んでいきましょう。仕事に慣れてきたら、新規開拓にも関わることもできます。【学校スポーツに貢献】 ━━━━━━━━━━━ 幅広いラインナップから「先生が本当に求めているもの」を柔軟に提案できるのが、この仕事ならではの面白さです。提案した商品が学校内で使われている様子を目にすることもあり、学生たちのスポーツ活動を支えている実感とやりがいを得られます。

★転勤ナシ【本社】東京都世田谷区池尻3-15-3 池尻ササキビル ※自社ビルです！ ◆アクセス └東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分

■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ★プラスして目標達成により報奨金あり！（チームで30万円／個人で10万円） ※経験・スキルにより決定いたします。 ※一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます。 ※固定残業代（月12.3時間分／月2万円～）を含みます。超過分は別途支給します。《報奨金あり！》チームと個人で目標を設定しており、チームでの達成で年間30万円、個人での達成で年間10万円を支給します。毎年営業社員の半数以上が達成しており、ムリな目標値ではありません。また、頑張りは個人の賞与や昇給にも反映します。

小俣建設工業株式会社

ゼネコン

東京都世田谷区上馬4-26-4

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

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採用人事／月給30万～／完休2日／年休126日／残業月10h
- NEW
採用計画に沿った媒体選定や応募者対応・面接をはじめ、説明会や採用イベントの運営など採用業務全般を担当。その他に会社HP・パンフレット更新など総務・広報関連の業務にも携わります。 ++++++++++++ 【主な業務内容】 ▼採用活動における媒体選定・応募者対応 ┗新卒・中途両方 ▼面接・入退社手続き ▼採用イベント・会社説明会の企画運営 ▼社会保険対応・HP更新など総務・広報サポート＜“正解探し”ではない採用へ＞当社では採用手法に決まった正解を設けていません。媒体選定やアプローチ方法など、これまでの経験を尊重しながら進められる環境です。会社の考え方を理解したうえで、自身のアイデアや工夫を活かせる裁量の大きさが魅力です。 ++++++++++++ ＜入社後のフロー＞ ▼STEP1 採用媒体や採用フロー・社内ルールなど当社の採用活動全体を把握していただきます。 ▼STEP2 OJTベースで媒体運用や応募者対応など実務を中心に習得していきます。 ▼STEP3 経験やスキルに応じて採用業務をお任せ。裁量を持ちながら活躍いただきます。これまでのノウハウを発揮して自分流のやり方を取り入れてもOKです♪ ++++++++++++

★転勤なし本社／東京都世田谷区上馬4-26-4 ＜アクセス＞東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩7分

■月給30万円～45万円　+賞与年2回+決算賞与（業績による）+諸手当 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
サポート事務／土日祝休／残業月10h以下／家賃補助あり

施工管理スタッフのアシスタントとして、 CAD(JW)を用いた図面作成・修正と、プロジェクトを支える事務業務をお任せします。具体的な流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼CAD(JW)を用いた図面作成・修正・指示に基づいた設計図・施工図の作成・修正・図面データの適切な管理・フォルダ整理 ▼管理サポート業務・現場ごとの安全書類や施工報告書の作成補助・役所や警察署へ提出する許可証の作成・申請。・協力会社との書類整理、連絡調整。ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣ ●創業58年の実績と離職率5%以下　安定した経営基盤があるからこそ、　定着率は抜群。　腰を据えて働きたい方に最適です。 ●「自分の時間」を絶対に削らない　残業は月平均10時間以内。　土日祝休みで年間休日は124日。　家族との時間や趣味の時間を大切に　できる環境が整っています。 ●未経験・ブランクから「手に職」を　20代から40代まで幅広く活躍中。　建設の知識がなくても、PCスキルが　あれば大丈夫です。　資格取得支援制度もあり、　あなたの成長を会社が　全力でバックアップします！

★転勤なし本社／東京都世田谷区上馬4-26-4 ＜アクセス＞東急田園都市線「駒澤大学駅」より徒歩7分

月給25万円～35万円+賞与年2回+諸手当 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

富士瓦斯株式会社

ガス

東京都世田谷区上祖師谷4-36-16

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設立 1954年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

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【仙川/50代活躍中】電気施工管理◆非常用発電機／選べる年間休日／転勤なし／残業20h程

～選べる年間休日105日・110日・120日・130日・140日の5パターンから／1日30～1時間ほどの残業のバツグンの就業環境／経験を活かしてWLB◎～ ■募集背景：防災の重要性が高まる中、当社はLPガス発電機の設置・施工を通じて、災害時も安心な暮らしを支える事業を展開しています。この度、当社にてガス・電気設備の施工管理を募集します。 ■業務内容：・営業が提案するLPガス発電機設置に向けた現地調査、打ち合わせ同席、見積作成・施工開始後の計画立案、スケジュール調整、協力会社との連携、現場管理 ※経験を活かし、裁量を持って現場をリードできます。 ■入社後のサポート：・約2週間の基礎研修。LPガス／発電機に関する専門研修・OJTで実務を習得・資格取得支援制度があり、会社負担で獲得可能です ■組織構成： 20代～50代まで幅広い年代が活躍中です◎ ■キャリアパス：「総合職（管理職候補）」と「専門職」の2コースあり。入社時に選択可能で、途中変更も可能です。長期的なキャリア形成を支援します。 ■休日制度：年間休日数をライフスタイルに合わせて選択可能（105日・110日・120日・130日・140日）。基本は月7～13日休み（シフト制ですが、土日休みが中心です）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上祖師谷4-36-16 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年間休日の選択やスキル・年齢等により前後する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績により期末賞与あり（昨年実績：年3回） ■残業代は1分単位で支給いたします ■上記年収には住宅手当・調整手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマダハウス株式会社

ディベロッパー

東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F

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設立 1963年
従業員数 72名
平均年齢 32.6歳

求人情報全4件

【新宿】オーナー担当（不動産管理＋資産コンサル）◇フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダG◎

【賃貸物件の管理からオーナー様の資産最大化を支援する総合コンサルティング職／不動産管理・売買・相続など幅広い知識を活かせる環境】 ■業務概要当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、賃貸管理を中心に売買仲介や相続対策、開発事業まで幅広く展開しています。本ポジションではオーナー担当として、物件管理に加え、資産価値向上や収益最大化に向けたコンサルティングを担い、専属担当として長期的な信頼関係構築を行います。 ■業務詳細・賃貸物件の管理全般（入居者募集、集金、退去手続き、収支報告）・オーナー様への資産活用提案（リフォームや大規模修繕、土地活用、収益向上策など）・不動産売買や相続に関するコンサルティング・グループ会社との連携によるマーケット調査や最新情報の提供・物件巡回やオーナー様への定期的な訪問、課題ヒアリング・トラブルや問合せへの迅速な対応、信頼関係の構築 ※管理物件は都内中心で、オーナー様ごとに専属担当制を導入。土地建物の売買仲介や資産組み替えなど不動産全般に対応します。 ■組織構成営業メンバーは20～40代まで幅広く在籍。15名体制でフラットな雰囲気です。入社時の研修やOJTにより、業界未経験でも基礎から実務までしっかり学べます。 ■業務の魅力短期的なノルマではなく、中長期的な信頼構築と課題解決型の提案に注力できます。オーナー様からの感謝や信頼が大きなやりがいです。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後は、チームマネジメントや部門の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。また、賃貸管理にとどまらず、売買・開発・資産コンサルティングなど不動産全般の知識を身につけ、不動産のスペシャリストとして成長していくことができます。 ■シマダグループについて私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。・葉山うみのホテル・ガーデンテラス仙川・bar hotel箱根香山　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,368,000円～5,676,000円固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／宅建をお持ちの方歓迎！】不動産事務／フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダGで安定◎

～宅建資格を活かす不動産事務／フレックス制／賃貸管理を支えるバックオフィス職／福利厚生充実◎／創業60年を迎えるシマダグループ～ ■業務概要当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、不動産賃貸管理を中心に土地建物の売買仲介、資産運用支援、アパート・マンション開発など幅広いサービスを展開しています。本ポジションでは賃貸管理事業部にて事務サポートを担当し、オーナー様や入居者様が安心して暮らせる環境づくりを支えます。 ■業務詳細主な業務は契約・更新・解約手続きなど賃貸管理に関わる事務全般、社内システムへの情報入力、メールや電話による入居者・業者対応、各種書類や請求書・見積書の作成、業務改善提案やフロー見直し、オーナー様専属担当制によるきめ細かなサポート、社内外関係者との調整業務です。チームで連携しながら効率的に業務を推進します。 ■扱うサービス不動産賃貸管理に加え、売買仲介・資産運用支援・アパートマンション開発など多彩なサービスを提供しています。 ■業務の魅力不動産の幅広い知識や事務スキルが身につき、オーナー様や入居者様の日常生活を支える社会的意義の高い仕事に携われます。自ら業務改善を提案し実現できる風土も魅力です。 OJTや資格取得支援制度が充実し、未経験からでも安心して知識・スキルを習得できます。 ■就業環境フレックスタイム制や手厚い福利厚生、年間休日124日程度でワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス事務業務からスタートし、賃貸管理の専門職や不動産コンサルタントなど専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ■シマダグループについて私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。・葉山うみのホテル・ガーデンテラス仙川・bar hotel箱根香山　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制月額は年俸額を12分割した金額。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,492,000円～5,232,000円固定残業手当/月：43,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額を12分割して月額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 139名
平均年齢 -

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【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎
- NEW
回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容：・労務・勤怠管理・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用・医局、事務局の総務・人事・労務・行政への届け出・健保組合への届け出　・その他、電話応対等 ■配属先情報：総務課には計3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力：・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区奥沢3-33-13 勤務地最寄駅：東急目黒線／奥沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,330円～286,400円＜月給＞ 220,330円～286,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】医療事務（主任・課長候補）《脳卒中の回復期リハビリ専門病院＊誕生日休暇など福利厚生◎》

リハビリテーション事業を行う当院にて医療事務をお任せします。窓口・電話対応、レセプト点検、統計報告等の管理業務に加え、主任・課長候補として医事課の円滑な運営とスタッフの育成を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・窓口対応、電話対応・患者登録、診療報酬算定業務・窓口会計・請求書発行・レセプト業務・集計・報告業務など管理業務全般 ■魅力情報：・即戦力として、これまでの経験を活かし組織の中核として活躍いただけます。・最新情報はInstagram（@okusawa_stroke_reha_hospital）で発信中！職場の雰囲気が事前によくわかります。・住宅手当（最大2.5万円）や職員食堂（1食350円）など、生活を支える福利厚生が充実。・グループ全体での研修や学会発表など、専門性を高める機会が豊富にあります。 ■当院について：・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区奥沢3-33-13 勤務地最寄駅：東急目黒線／奥沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,500円～210,500円その他固定手当/月：81,500円～101,500円＜月給＞ 256,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタプラネタリウム株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル6F

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設立 1988年
従業員数 197名
平均年齢 -

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【東京・豊島区】工事管理及び図面製図（プラネタリウム関連）※年休125日／コニカミノルタグループ

～国内有数のプラネタリウム関連トップメーカー／年間休日125日／国民人気アニメとのコラボ事例等複数あり～ ■業務内容: 全国各地のプラネタリウム施設設置に関する、現場監督業務、及び、官公庁向け、提出書類の作成業務、その他、関連図面の製図及び営業活動の技術支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.プラネタリウム機器及びドームスクリーン、椅子、カーペット等関連内装工事、現場常駐管理２.プラネタリウム関連提案図、設計図、施工図等の製図（AutoCAD 使用）３.プラネタリウム関連営業活動への折衡支援、同行セールス４.顧客、設計事務所、建設会社、協力業者等との設計・工事打合せ、資料提出５.直営館運営に関しての建築的な助言、調整 ※大半(約7割)が官公庁からの発注案件となります。その他は自社事業(約２割)、民間企業からの発注(約１割)がおおよその割合です。 ■ご入社後の流れ：基本的に最初(2,3年)のうちは、施工準備を含めての施工管理業務、打合せ(お客様と２週間に１回程度)、その打ち合わせに向けての製図、資料作成、社内、協力会社との打合せがほとんどの業務になります。施工管理の期間は、短いものでは１週間、長いものでは1年超。殆どが２か月～５カ月程度です。 ■出張に関して：日本中の官公庁を相手にしているので、地域の交通によりますが極稀に２,3カ月に及ぶ長期出張があります。もちろん長期出張になった期間も居住地もしくは出張先現地で休日はございます。 ■事業内容：・1958年、国産プラネタリウムの1号機を開発してから、世界初のデジタル機／光学機の連動システムを開発するなど、当社は、プラネタリウム業界を技術面から牽引してまいりました。・現在はコニカミノルタグループ内で同事業を展開し、投映機器の開発・製造・番組制作、運営までを手掛けるプラネタリウム総合メーカーとして更なるシェア拡大を目指します。・海外への進出も行っており、日本全国のみならず、アメリカ・欧州・アジア地域でも事業展開を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 432万円～537万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 (上記は残業代抜きの金額です。) ■年収構成：月給＋賞与＋所定外勤務手当 ■時間外労働：20~30時間 ■年間平均賞与実績：3.12ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社メディネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府高槻市京口町9-5太陽生命高槻ビル4F

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設立 1996年
従業員数 57名
平均年齢 39.0歳

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【週2リモート／残業10h】既存顧客フォロー営業／医療機関向け◆新規開拓なし／満足度向上がミッション
- NEW
【医療機関向けデジタルサイネージの既存顧客フォロー営業／全国1,800施設導入／業界初商品を提供／研修・福利厚生充実】 ■業務概要当社は医療機関向けデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」を中心とした広報支援ツールを全国1,800施設以上へ展開しています。東京支社の営業担当として、主に病院やクリニックなど既存顧客へのフォロー営業をお任せします。新規開拓はなく、既存顧客の満足度向上・追加提案がミッションです。 ■業務詳細・医療機関への定期的な訪問や連絡による利用状況のヒアリング・デジタルサイネージや関連機器の利用方法やコンセプトの説明・機器のメンテナンスや不具合対応（専門サポート部門と連携）・モニター交換や設置工事立ち合い（必要に応じ支社メンバーや業者と協力）・サービスの追加・増設などアップセル提案・顧客からの問い合わせ対応、利用継続に向けたフォロー ■扱うサービス「メディネットシステム」などデジタルサイネージ番組、院内情報発信ツール「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が 10 年以上継続してご利用いただいています。メディネットでは他サービスも含め、全国 1,800 施設を超える病院や医療機関にデジタルサイネージを中心とした広報支援ツールを提供しています。 ■部門と募集背景大阪・東京・名古屋に 1 名ずつ既存顧客担当の営業メンバーがいます。この度、ユーザーが最も多い関東エリアのユーザーフォロー強化のため 1 名増員をすることになりました。ご入社後は、東京支社メンバーの同行や、名古屋にいるリーダーの研修等を通じて業務を学んでいただきます。 ■教育体制入社後は東京支社メンバーの同行やリーダー研修で業務を習得。医療やシステム知識は不問、OJTやサポート体制が整っています。 ■就業環境時差出勤・在宅勤務制度あり。残業月10時間程度。休暇制度や育児支援、教育費全額負担など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区岩本町1-4-2 HIビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業手当（25時間分）と地域手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力および前職の給与も考慮し決定。賞与年3回（業績連動型）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ゴア合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-8-15Wビル14F

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設立 1974年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全4件

Fabric APAC Market Development（マーケティングリサーチ/新規事業開発）

【グローバル企業における「働きがいのある会社」に認定/GOREGORE-TEX(R)だけなく、医療分野でも急成長中】 ■求人概要：配属予定のFabrics APACコマーシャルチームでは、「GORE-TEX」に代表されるファブリック事業において、アジア太平洋地域の新規事業開発およびマーケティングリサーチを担当しています。本ポジションでは、コマーシャルチームの一員として、新規事業開発に関するマーケティングリサーチの業務を中心にお任せいたします。 ■レポートライン： APACコマーシャルリーダー（香港在住）になります。 ■職務詳細・消費者向け・プロフェッショナル向け両セグメントにおいて、APAC地域の市場機会を俯瞰的に把握し、優先順位付けとリソース配分に示唆を提供・グローバル市場動向、マクロ環境、競争環境を踏まえ、短期・中期・長期の時間軸で地域ビジネスを分析・バリューチェーン（消費者・市場・サプライ・競合）における関連インサイトを抽出し、グローバル事業戦略の枠組み内で、部門横断（X-functional）チームと協働して地域の成長ファネルの探索・特定・評価・整合・管理を推進・年次の戦略策定およびオペレーション計画プロセスを含む、主要な地域プロジェクト／イニシアチブに分析・戦略面のインプットを提供・グローバル製品BUの戦略マーケティングと連携し、市場機会に基づきホワイトスペース（未充足領域）や技術機会を特定し、イノベーションパイプラインの方向性を提案・グローバル製品BU戦略マーケティングチームと緊密に協働し、市場調査、ツール、ベストプラクティス、データケイパビリティの高度化を推進 ■担当製品の特徴：当社が展開する「GORE-TEX」は軽量薄型で優れた耐久性を備えるゴメンブレンです。ムラのない均一なバリア機能を発揮するメンブレンと、汚れを遮断するコーティングを組み合わせることで、用途に合せたレベルの防風性、防水性、水蒸気を透過する「透湿性」を備えた製品です。日本ではアウトドア製品やスポーツシューズ用途で広く認知されていますが、米国では消防士向け防火服にも採用されるなど、高い機能性と信頼性を備えたメンブレンです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル14F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（ビル内に屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収については、経験スキルに応じて判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人産業能率大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都世田谷区等々力6-39-15

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設立 1925年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全6件

【自由が丘】大学職員／学生募集のためのSNS運用・広告制作など◆大学の魅力を発信！◆年休131日
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【営業経験・マーケ/広告経験・塾運営経験を活かせる◎100年の歴史を持つ社会人教育のパイオニア】入試企画スタッフとして公式SNS運用や受験雑誌・WEB広告制作を中心に、大学の魅力をステークホルダー（高校生・保護者等）にお伝えいただくお仕事です。公式SNSや公式WEBサイトの運用も担っています。各種ツールに即した広告制作・出稿を行い、その効果検証、戦略の立案を遂行してもらいたいと考えています。現時点で十分な知識がなくても学習する意欲があれば問題ありません。SNS運用についてゆくゆくは単独で担当することを期待しています。 ■業務内容：（1）学生教育部門（通学課程）の戦略立案・マーケティング（2）上記を実現するための公式SNSの運用、広告企画・制作（3）学生募集活動における高校・予備校への普及訪問（4）学生募集活動における入学希望者対応、業務運用環境の整備（5）その他、入試関連業務（入学試験の実施など）、ガイダンス実施など ※業務は広告制作を主担当としてご担当いただきます。業務の中心は（1）～（3）の業務ですが、（4）（5）の業務も行っていただきます。 ■組織構成：配属先の企画課はメンバー4名（50代1名、30代2名、20代1名）で構成されています。入試センター課と連携をし業務内容に応じて、3～4名程度のチーム制を敷いているため、質問や相談しやすい環境です。 ■働き方について：年間休日131日／フレックス制度あり／残業20時間程度となっており育休産休の取得実績もございます。長期的に就業ができる環境が整っています。 ▽土日の勤務入試やオープンキャンパス、セミナー等のイベントにより、年間25日程度を想定。土日出勤分は、平日に振替休日を取得。 ▽外勤の有無と頻度外勤：有、週2回程度（時期による）出張：有、年に5日程度（担当エリアによるが、北海道～名古屋）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：50,000円（総合職群手当） ■モデル年収例：（１）500万円（例：28歳/単身者、時間外20時間想定）（２）586万円（例：31歳/扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自由が丘】契約法務担当◆社会人・法人向け研修事業を展開◆年休131日・フレックス制で働き方◎

【事務所経験・法学部出身社歓迎！1925年創立の歴史ある学校法人で長期就業が叶う◎】契約書レビューを中心とした法務業務と総務業務を担当いただきます。学校法人としての特殊性から、内部調整が多く発生するため、法務知識に加えコミュニケーション力を活かしながら、法人全体のリスク管理と運営を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：（法務：総務＝5：5）（1）契約書のレビュー・作成（和文のみ）・月間レビュー件数：約100件・契約類型：業務委託契約、研修契約など　※ひな形あり（2）他部署からの法律相談対応・契約内容の相談、法的論点の一次回答・必要に応じて弁護士へ相談（3）個人情報関連業務・個人情報相談窓口・関連書類の確認（4）登記関連業務・法人登記に関する申請書の作成（5）総務関連業務・部門横断の各種調整・本法人に関連する庶務・総務業務・他部署との連携・運営サポート ■業務の特徴月間100件ほどの契約書レビューが発生するため、契約法務の知識と実務スキルを短期間で集中的に磨くことができます。業務委託契約・研修契約など学校法人ならではの契約も多く、一般企業では得られない契約領域にも触れられるのが特徴です。また、総務業務にも並行して携わることで、法人運営の仕組みや他部門との連携方法を理解でき、組織運営に強い法務として成長することができます。入職後は、3年ほどを目安に法務窓口（法務相談の一次対応・契約判断のリード）を任せる想定で、専門性と組織理解を両立しながらキャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成配属先となる総務部門は、総務担当5名（課長含む）＋法務担当2名（部長含む）の計7名で構成されています。法務担当メンバーは2名体制で、1名は本学で法務を担当してから約1年の経験者、もう1名は部長として法務をフォローしつつ全体を見ている体制です。総務担当は日常の庶務・運営サポートを中心に、法務担当は契約書レビューや法的相談対応など専門性の高い業務を担当しており、互いに連携しながら部署全体の業務を支えています。レポートラインは課長となり、総務と法務の両面から組織運営に関わっていただくことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）613万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠インタラクティブ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング4F

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設立 1982年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

アカウント・テクニカルプロデューサー◆グループ案件7割／総合商社のネットワーク力を活かせる
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＜伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社＞ ■概要：デジタルマーケティング領域の課題解決に向けたコンサルティング／企画営業業務をお任せします。 BtoB、BtoCサイトの企画提案、クリエイティブのディレクション、エンジニアと連携してサービス／システム要件定義および開発などを担うフロント職です。 ■主要案件：・大手メーカーECサイト・美容師求人サイト・VR／XR領域のソリューション提案／販売・BtoB／BtoCサイトの企画構築運用・Webサービス／システムの企画提案／開発ディレクション等 ※伊藤忠グループ関連案件約7割：グループ外案件約3割 ■具体的な業務内容：＜顧客の新規開拓＞課題のヒアリング／戦略立案／施策立案・提案／進行管理／運用設計／パートナー管理等＜アカウント営業＞既存顧客管理／ビジネス拡大に向けた施策立案・提案／進行管理／運用設計／パートナー管理等＜新規ビジネス創出＞自社サービス開発／サイト構築や広告／デジタルマーケティングのオペレーション全体に対する運用ノウハウや品質保証など ■業務の流れ：顧客開拓→課題や目標のヒアリング→企画・施策の提案→施策の進行管理→成果の分析と報告→次の施策の提案 ※伊藤忠グループ関連企業や業界を問わず幅広くの案件を担当します。伊藤忠商事100%出資会社の当社だからこそ、培ってきたIT／Webビジネス資産やノウハウを最大限活用しつつ、統合的なコミュニケーションサービスが提供できます。 ■魅力： ◎総合商社のネットワーク伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みが構築可能。 ◎カスタマーサクセスパートナー常にクライアントと伴走し、クライアントが期待する成果を上げるまで積極的に関与することで、クライアントのビジネスに貢献し、クライアントのなくてはならない存在となることを目指す。 ◎ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～334,900円固定残業手当/月：75,400円～115,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,900円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合、固定残業代の支給無 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊藤忠G×情シス】社内SE/DX推進｜週3在宅可・残業20h以内／キャリアUP可◆青山一丁目駅2分
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■業務概要：当社の経営企画管理部情報システム担当（情シス）として、社内IT基盤の企画・構築・運用・保守、情報セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、各種プロジェクト推進を担います。全社の業務効率化やDX推進といった「攻め」と、安定稼働・セキュリティ強化といった「守り」の双方から、事業成長を支えるIT環境づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細：・SaaSサービス（Google Workspace／ Microsoft 365 など）導入、設計、構築、運用管理・社内インフラ（AWS／GCP、SaaS、NW、VPN・ZTNAなど）の導入、設計、構築、運用管理・社内セキュリティ施策（EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など）の導入、設計、構築、運用管理・社内ITヘルプデスク対応（標準化、ナレッジ整備、運用改善、障害対応の一次対応から2次対応含む）・社内IT関連プロジェクト計画立案および推進　（予算計画、外部ベンダーコントロール、セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など）・社内へのヒアリングを通した社内IT環境改善推進・各デバイスの導入、キッティング、運用、アカウント管理を含むIT資産管理 (windows、macOS、Android、iOS) ・事業部向けインフラサポート（AWS／GCP）・外部ベンダーとの折衡・契約管理・グループ企業と連携したセキュリティ施策 (セキュリティインシデント対応やセキュリティ設計など) ■社内環境一例：・クラウド環境：AWS/GCP (OS：Linux) ・NW環境：Cisco、HPE Aruba、Juniperなど・グループウェア：GaroonCloud、GoogleWorksapce、Microsoft365 ・その他取扱いサービス一例：EntraID、BOX、Backlog、Sansan、Adobe CC、Morisawa Fonts、SASE、VPN、MDM、EDR・EPP等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～837万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～523,700円＜月給＞ 400,000円～523,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※変動給として1,434,800円～2,012,400円（年間）が業績・評価により支給されます。管理職等級採用の場合は固定残業代なし。 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和アークビルド

ディベロッパー

東京都世田谷区上用賀1-8-9興和ビル1F

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設立 1979年
従業員数 8名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

【世田谷／経験者歓迎】戸建の施工管理／設計から携われる！／年休125日／完全週休2日制／退職金有

◇◆都内有数の邸宅街を手掛ける施工管理募集！／ワークライフバランス◎／年休125日／完全週休2日制（水・日・祝）／平均残業25時間／退職金制度有／～時が経っても色褪せない作品を創造する会社◆◇ ＼土地の相談から建築の設計施工までトータルにサポートする当社にて、施工管理スタッフを募集します！／ ■業務概要：城南エリアを中心に、戸建ての施工管理を担当していただきます。注文住宅の施工に関わるため、お客様との打ち合わせから積算、図面作成、見積作成まで、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携わることができます。お客様のこだわりを反映した独自の設計を一から作り上げるため、施工管理としてのやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細：顧客との打ち合わせを通じたニーズの把握積算、見積もり作成、図面作成業務現場の施工管理、進捗確認アフターメンテナンス対応安全管理、品質管理 ■組織体制：配属先のチームは上席1名と20～30代の施工管理経験者3名で構成されています。中途入社のメンバーも多く、経験豊富な先輩たちと共に働くことでスキルアップが図れます。最大で3現場程度を掛け持ちすることもありますが、案件の調整を行い、負担の少ない働き方を実現しています。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しており、残業時間の抑制に努めています。完全週休2日制（水・日・祝）で、年間休日は125日。平均残業時間も月25時間以内と、プライベートの時間を大切にすることができます。18時～19時退勤を部の目標として掲げているため、平均残業時間を抑えられています。 ■キャリアパス：同社では、施工管理の経験を積むだけでなく、顧客折衝や積算など多岐にわたる業務を経験することが可能です。そのため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップする道も開けています。自らのアイデアを形にすることができる環境で、一流のスキルを磨けます。 ■当社について：私たちが目指すのは数字上での「一番」ではなく、「一流」の会社になることです。関わるすべての人々が幸福であること。取引先様やお客様のことを想い、何が最良の選択であるかを念頭に置いて行動しています。一流に近づけば評判もついてくる、それは自然と数字にもあらわれる、私たちはそう考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上用賀1-8-9 興和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■モデル年収：年収480万円／32歳／施工管理職／経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル10F

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設立 1974年
従業員数 140名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【新規事業の立上げ経験者募集／業界不問】オファー候補地でのサーキット開業・集客を形にするPM

TOM'Sの圧倒的ブランド力／世界に通ずるトヨタのオフィシャルチューナー／育休取得率100%～ ■募集背景： 2023年11月にオープンしたお台場にあるシティサーキット東京ベイは都市型サーキットとしてこれまで10万人以上が来場、カート乗車、飲食、物販、カートスクール、貸切イベントと各種様々なサービスが開発されモビリティエンターテインメントとして日本に誇るサービス店舗に成長しました。今後は全国各地でこのシティーサーキットモデルを多店舗展開するべく、各地域・店舗にあったサービス設計・提案、運営サポート、収益管理をしていくFCコンサルティングを新たに募集します。新規事業の新職種であるため新しい発想、手法を取り入れていくこと大歓迎です。 ■業務内容：当社のFCコンサルティング業務をお任せします。レース、自動車事業に次ぐ第3の柱として急成長するシティーサーキット事業はすでに全国各地から店舗立候補の引き合いが増えており、新規開拓業務はなく、対象店舗を調査、分析し戦略立案が中心になる大変有意義でやりがいのある業務となっています。 ■具体的には：店舗候補の立地環境、地域特性などを調査、分析し集客やサービス運営イメージを構想、シティーサーキット各種サービス内容から店舗に最適モデルで設計、機材や物品の納入、運営時の補充・修理、集客支援、相互収益管理までを一気通買でサポートいただきます。 ■当社について：当社は『レース事業』『自動車用品事業』『デザイン事業』を展開しています。 ◇レース事業 └トヨタならびにトヨタ関連会社のご協力の基、トヨタ・モータースポーツの認知に貢献する事業です。 ◇自動車用品事業 └トヨタのオフィシャルチューナーの認定を受け、SUPER GTなど、モータースポーツ各カテゴリへの参戦により、トヨタ車をより高性能かつ、ステータス性の高い車両へと磨かれた技術と経験を活かし、高性能かつステータス性の高い自動車用品を企画・販売する事業です。 ◇デザイン事業 └レーシングカーを始め、設計からデザイン、試作開発まで社内外の製品開発を行う事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞シティサーキット東京ベイ住所：東京都江東区青海１丁目３－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,400円～3,909,600円固定残業手当/月：81,300円～122,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 298,000円～448,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台場】自動車用品の発注・出荷・在庫管理◆自動車レースを支える／創業50年超の安定性◎／転勤なし

～港区・お台場の海が広がる綺麗なオフィス◎／TOM'Sの圧倒的ブランド力／世界に通ずるトヨタのオフィシャルチューナー／育休取得率100%～ ■業務内容：当社商品の発注・出荷・在庫管理業務をお任せします。エアロ&マフラー、カーグッズ、アパレル、オイルなどTOM'S商品を取扱います。 ■具体的には： ◇発注、仕入、売上業務 ◇複数の在庫管理システム（WMS等）を使用した入荷・出荷・倉庫間在庫移動業務 ◇複数拠点（倉庫）の在庫・物流状況の可視化と最適化 ◇社内関連部門との連携による、品切れを発生させない在庫管理業務 ◇製品に関する電話対応 ◇年間2回の棚卸対応 ■このポジションの魅力： ◎これまでのご経験を活かしていただき、各部署と連携しながら業務に携わっていただきます。 ◎新しい事にチャレンジする意欲のある方を全力で応援します。 ◎事業成長を間近で体験し、会社と自身の成長を体験できます。 ■当社について：当社は『レース事業』『自動車用品事業』『デザイン事業』を展開しています。 ◇レース事業 └トヨタならびにトヨタ関連会社のご協力の基、トヨタ・モータースポーツの認知に貢献する事業です。 ◇自動車用品事業 └トヨタのオフィシャルチューナーの認定を受け、SUPER GTなど、モータースポーツ各カテゴリへの参戦により、トヨタ車をより高性能かつ、ステータス性の高い車両へと磨かれた技術と経験を活かし、高性能かつステータス性の高い自動車用品を企画・販売する事業です。 ◇デザイン事業 └レーシングカーを始め、設計からデザイン、試作開発まで社内外の製品開発を行う事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,400円～3,909,600円固定残業手当/月：81,300円～122,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 298,000円～448,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区桜新町2-22-3NDSビル

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設立 1969年
従業員数 150名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

プロジェクトマネージャー◆大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発／高い技術力◎

～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容：大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎要件定義～設計・開発・運用までの全工程の推進・管理 ◎顧客との折衝、課題解決、進捗・品質・コストの総合的なマネジメント ◎チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携による組織力の強化 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用した柔軟かつ迅速なプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■開発実績：（一例）・Web、クライアントサーバー、データ系のクラウドシステム開発・AWS／Azure環境でのインフラ構築・放送系制御システムの設計・開発 ■技術スタック・開発環境・言語：C#、TypeScript、Python、JavaScript、Go ・フロントエンド：JavaScript、XAML、HTML ・クラウド：AWS、Azure ・開発手法：アジャイル、BizDevOps、DDD、フルスクラッチ開発・その他：コンテナ技術、Webシステム開発、インフラ構築 ■当社について：・当社は1969年創業の独立系システムインテグレーターで、航空・放送など社会インフラ系から流通・生産管理まで幅広いシステム開発を手掛けています。・主要取引先にはソニーやNEC、日本IBMなど大手のお客様があります。魅力は、勤怠管理システム「e-就業」など自社パッケージ開発力と、要求開発コンサルティングによる超上流工程からの支援にあり、単なる受託開発に留まらない点が強みです。・競合他社が大規模SIに偏りがちな中、NDSは独立系ならではの柔軟性と自社ソリューションの両立を特徴とし、顧客に密着した提案力で差別化を図っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南TEC 住所：神奈川県藤沢市勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～367,000円＜月給＞ 335,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆航空・空港関連や販売物流領域／基幹系・社会インフラ系システム開発

～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～ ■業務内容：航空・空港関連や販売物流領域など、大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎顧客との要件定義・仕様調整 ◎プロジェクト計画の策定・進捗管理 ◎チームマネジメント（社内外含む） ◎品質・コスト・納期の管理 ◎継続的な追加開発・改善提案 ◎複数社協業による大規模体制の推進 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用したプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■担当プロジェクト例：・航空関連システムの開発・保守・販売物流関連システムの開発・保守 ■技術スタック・開発環境：・言語：Java、JavaScript、C++、Python、TypeScript ・フレームワーク：React、Angular ・データベース：Oracle、PostgreSQL ・クラウド・インフラ：AWS、Google Cloud ・その他：バッチ処理、長期運用型システム、Web・クラサバ・データ系のクラウド開発、インフラ構築、放送系制御システム ■当社について：・「三位一体」を大切にどんな時も、「会社」「社員」「お客様」の3者がWin-Winになることを考えています。会社の利益を優先するだけでなく、お客様ファーストになりすぎず、もちろん社員を守るだけでもない。それが、長く働ける環境作りに繋がっています。・長期就業新卒採用の入社3年定着率は95%。年間の離職率も定年退職者を含めて全体で7～8％と、数字としても確かな実績が出ています。・人との縁を大切に中には、独立などの前向きな理由で会社を去る人も。一度縁があった社員も大事にしているため、当社の仕事を継続的に受けている人もいるんです。

＜勤務地詳細1＞東京の作業拠点住所：東京都麹町、新木場、田町など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川の作業拠点住所：東京都武蔵小杉、横浜など受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～367,000円＜月給＞ 335,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1983年
従業員数 718名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【大崎】国内営業｜半導体装置｜第二新卒歓迎◆技術×提案力で市場価値を高める◆年休127日◆フレックス

◎この求人のポイント◎ ・半導体製造の“中核工程”を担う装置メーカー（イオン注入装置は世界トップクラスシェア）・1台数億円規模の商談に若手から関われるスケールの大きい営業・技術×営業のハイブリッド型（設計・製造と連携する提案営業）・事業統合直後の成長フェーズで、扱う商材・事業領域が大幅拡大 ■職務概要：日本国内の顧客に密着し、投資計画の収集、顧客課題の把握、装置・改善提案、受注～仕様確認～検収までの業務、装置に対する顧客VOCおよび不具合対応の聴取などを担当いただきます ■職務詳細：＜入社直後～＞入社後は、先輩社員から既存顧客を4～5社程度引き継ぎ、OJT形式でサポートを受けながら業務フローや営業活動の進め方を学んでいただきます。打ち合わせへの同席や議事録作成を通じて、顧客の課題や装置特性への理解を深めるとともに、当社の事業内容や顧客対応の基本を習得いただきます。＜入社半年程度～＞入社後半年を目安に、愛媛事業所にて製品理解を深めるための装置教育を受講いただく想定です。装置の構造や特性、関連部門（設計・製造・サービス）との連携方法を学びながら、徐々に営業担当としての役割を広げていきます。＜その後（中長期）＞営業担当として自立後は、担当顧客への定期訪問にて投資計画をヒアリングし、装置1台あたり数億円規模の商談を担当いただきます。定期的にSalesforceを用いた商談管理・報告を行いながら、受注から納入までの一連の営業活動を担っていただきます。また、週1回の営業朝会では、日本・台湾・韓国・中国における営業活動状況を共有し、チーム全体での情報連携や案件推進を行います。将来的には、事業環境やご本人の志向・適性に応じて、営業管理課（受注の取りまとめや工場との生産調整）や、海外営業（アジア・欧米など）といったポジションへのキャリア展開も可能で、中長期的に幅広い営業キャリアを築ける環境です。 ■組織構成： 20代1名、30代3名、40代2名(うちマネージャー1名)、50代3名、60代1名 ■本ポジションの魅力：事業統合後の成長フェーズにある当社において、半導体製造装置の中でも「イオン注入装置」や「レーザアニール装置」といった技術難易度の高い商材を扱い、装置知識を基礎から身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスコンサルタンツ

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル8・11F

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設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 46.3歳

求人情報全45件

【東京】土木設計（道路・河川）◆年休123日(土日祝)／建設コンサルタント出身の方歓迎！

～建設コンサルタント出身・土木設計業務経験者歓迎！年休123日(土日祝)・年収700万円～ ■業務概要：当社にて、河川・道路・橋梁などの土木設計業務お任せします。 ■具体的な業務内容：【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計【案件内容】補強・改修工事【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働しています【案件担当数】一人当たり3～4件ほど【体制】1件あたり4～5人のチーム体制です【出張】案件に応じあり／前泊していただき一泊二日など ■ポジションの魅力：（１）街づくりに貢献公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。（２）働きやすい環境国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。（３）キャリアアップ国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について：定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回＊スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本支社住所：東京都江東区亀戸2丁目27番7号 FORCAST亀戸（フォーキャストカメイド）３F 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本本社住所：東京都中央区晴海１丁目８番１０号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX ＧＲＡＮＤＥＤＩＴＩＯＮ４４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：596,000円～1,118,000円＜月給＞ 596,000円～1,118,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：・上記は手当を含む想定年収となります。・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【関東・関西・名古屋エリア】発注者支援業務（電気）◆年休123日(土日祝)

＼発注者支援業務とは？／公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます◎ ■業務内容： ◇工事監督支援◇ 道路や河川を管理している事務所において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査・工事の進捗管理など、発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 ◇行政事務補助◇ 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料・工事を発注するために必要な資料を作成し、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力：（１）街づくりに貢献公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。（２）働きやすい環境国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。（３）キャリアアップ国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について：定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本本社住所：東京都中央区晴海１丁目８番１０号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX ＧＲＡＮＤＥＤＩＴＩＯＮ４４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社8F 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中日本支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号ミッドランドスクエア15Ｆ勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～373,000円＜月給＞ 338,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：・上記は手当を含む想定年収となります。・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイ‐ワイテックス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府貝塚市堤300

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設立 2007年
従業員数 407名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験・第二新卒歓迎【東京／中央区】法人営業(既存100%)＊インフラ支える銅線等／日本製鉄G／

◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。＜具体的には＞・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業・既存顧客との関係構築および新製品の提案・製品知識を活かした技術サポート・見積や契約手続きのサポート担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度・直行直帰可能・残業平均月20時間・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポートまずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織風土同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館11階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島営業所住所：広島県広島市中区八丁堀15番10号セントラルビル8階勤務地最寄駅：広島本線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業手当も加算されます。 ※経験に応じて給与要相談です。・賞与：年2回(2024年実績(年間)：880,000円) ・昇給：年1回(2024年実績：13500円) ・固定手当内訳：営業手当(15000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験・第二新卒歓迎【大阪市】法人営業(既存100%)＊インフラ支える銅線等／日本製鉄G／

◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。＜具体的には＞・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業・既存顧客との関係構築および新製品の提案・製品知識を活かした技術サポート・見積や契約手続きのサポート担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度・直行直帰可能・残業平均月20時間・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポートまずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織風土同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4番10号本町野村ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館11階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島営業所住所：広島県広島市中区八丁堀15番10号セントラルビル8階勤務地最寄駅：広島本線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業手当も加算されます。 ※経験に応じて給与要相談です。・賞与：年2回(2024年実績(年間)：880,000円) ・昇給：年1回(2024年実績：13500円) ・固定手当内訳：営業手当(15000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイネスト

ディベロッパー

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー15F

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設立 1987年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【目黒】用地仕入れ営業／超高級物件★固定480万以上＋インセンティブ／年休120日／土日祝休／残業少

★働き方は個人の裁量に任せており自由度が高く、残業ほぼなし・在宅勤務＆直行直帰OK・土日祝休み ★固定給480万以上＋インセンティブ（例）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円 ★地価の高いエリアに特化しており、1件の単価が高いからこそインセンティブも大きいです！ ■業務内容：当社の用地仕入営業職として、主に戸建分譲用地・土地分譲用地の情報収集、物件調査、区割企画、契約業務などの不動産売買業務及びプラン会議への参加、販売業務の補助などを担当します。当社は城南エリア（目黒、世田谷など）に特化し、仕入れ価格は1億円～3億円の大規模な案件になるため、大変やりがいのある業務になります。仲介業者を通して建売用地の紹介を受ける為、きめ細やかな対応を心がけ、信頼関係を築き上げることが重要です。人との繋がりを大切にした業務になります。 ■業務の流れ：・情報収集…仲介会社と信頼関係を結び、建売用地の紹介を受けます。・情報の選別・現地調査…候補の土地について、利便性や周囲の状況も考慮して調査を進めます。実際に土地を訪問して利便性や周囲の状況のチェックや、役所調査を行なって頂きます。多い時で1日に7～8カ所を回ります。・建物の企画、検討…社内の企画設計担当と相談しながら、街の雰囲気や周辺状況を把握して、棟数や階数、仕入れ金額などの適したプランニングを行います。・仕入会議…収集した土地情報から購入する金額を検討します。週に1回の会議で、立てた企画をプレゼンします。多い時で約4～5件ほどの提案の内、1件が買付に繋がるイメージになります。・用地仕入れ契約・決済…条件が整ったら契約書類のチェックをして契約決裁を行います。契約を結んだら、企画開発部へバトンタッチします。 ■特徴『インセンティブ』 1件1件が大きな取り引きの為、じっくりと向き合える遣り甲斐が魅力です。取引成立になった際には、達成感はもちろん、報酬がございます。 (例：仕入れ額が5億円の場合：（粗利1億円×10%=1000万円)-固定給600万円=インセンティブ400万円（年収1,000万円）／利益率には上下がございます。)※直近の入社者2名は入社半年程度で5億円程度の仕入れができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー15F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,738,000円～8,671,596円固定残業手当/月：88,500円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：（粗利×10％)－固定給=インセンティブ ■年収例：（1）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円（2）35歳固定月額50万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ700万円＝年収1300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャロットカンパニー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F

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設立 1988年
従業員数 76名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【原宿】バッグデザイナー※世界的バッグブランド『anello』等を生み出し世界20ヶ国以上へ販売中！

当社の展開する人気バッグブランド『anelloアネロ』もしくは『Legato Largoレガートラルゴ』の企画業務全般をお任せします。ブランド企画室と協業し、シーズンビジュアル制作や販促物制作にも携わって頂きます。海外事業部と協業し、海外店舗向け商品開発も行って頂きます。 ※担当いただくブランドは、これまでの経験・スキル・適性などを踏まえて決定します。 ■業務詳細: ・カジュアルバッグの企画デザイン・絵型出し・素材、カラー決定・付属選定（裏地、ファスナー、釦など）・サンプル依頼仕様書作成・サンプルチェック・本生産指示・展示会準備・商品説明（VMD・POP・カタログ）他 ■ブランドについて：＜anelloはイタリア語で「年輪」という意味。＞年輪を重ねるように、長く愛されるブランドを作りたいという思いが込められています。 anelloは、国内外問わず注目されており、海外からのお客様にもご来店いただいております。どんなお客様でも対応できるスキルが身に付くので、接客のスキルアップを目指したい方にもオススメです！お客様と会話する中でいただいた意見や、スタッフの意見が商品に反映されることもあります。働いてくれるスタッフみんなが楽しめるようなショップにしたいと思っています！＜Legato Largo 「わたしらしく毎日使いたくなるバッグ」＞わたしたちが作るかばんは人々の生活を運ぶもの。荷物を運ぶだけでなく、持つ人の人生を少し豊かに運ぶパートナー。 Legato Largo は持つ人に癒しを与え、そっと暮らしに寄り添う優しい存在でありたい。 ■企画スタッフ構成：大阪：anello…男性1名、女性2名／Legato…男性0名、女性3名／東京：anello…男性3名、女性0名／Legato…男性0名、女性4名　合計13名 ※各ブランドにおいてデザイナー、営業の協業にて商品開発を行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～366,000円＜月給＞ 266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿】ルート営業＜自社バッグブランド【anello（アネロ）】などの卸営業＞◆土日祝日休／転勤無
- 締切間近
【人気自社オリジナルバッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』などの卸営業／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／残業ほぼ無し・年休125日／転勤無／柔軟な働き方可】＼おすすめポイント／・ブランド力：自社ブランドのご提案が可能なため、自信を持ってお客様へ提案ができます。・福利厚生：年間休日125 日、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回（変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。・柔軟な働き方：出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 ■担当業務: 当社の展開するバッグブランド【anello】【legatolargo】の卸営業をお任せします。国内販路を整理し、アネロブランドの更なる価値向上を目指す為の人材を募集。当社の次なるステージへ共にチャレンジしてくれる方を歓迎しします！これまでのご経験や適性などを踏まえて担当ブランドや販路をお任せする予定です。 ■業務詳細: ・展示会で全国の卸先様への営業、販売・既存客先様への営業、在庫販売・展示会に向けて既存客先、新規卸先への営業・商品の納品、売上金の回収、その後のサポートまで卸事業に関わる全般業務・担当ブランドの販売戦略の組み立て ※展示会回数：年6回ほど（2025年度は変更の可能性もあります） ■販路：ライフスタイルショップ、バラエティショップ、各セレクトブランドなど ■当社の事業内容：・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を企画・製造・販売（卸売・小売・WEB）まで一気通貫で展開。・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制・昇給（年1回）・賞与（年2回※業績連動）※各1.5か月（合計3ヶ月/年間）が目安＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラム

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都世田谷区成城7-8-18

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

社内SE／年休120日以上／週休2日制／残業月20時間
- NEW
社内のIT構築・開発・納品等の要件定義を中心としたトータルサポート業務です。さまざまな部署の方と、コミュニケーションを図りながら適宜業務を進めていただきます。＜主な業務内容＞ ■社内ITインフラの運用・管理 IT環境の構築を始め、ユーザー要望や故障・不具合時の対応をします。・社内ITツールの運用管理・社内ヘルプデスク対応　など ■システム企画・ITオペレーションの改善生成AIなどの最新技術も取り入れながら、社内の業務効率化や環境改善を推進します。・ソフト/ハードウェア選定、システム設計構築・プロジェクト管理・IT管理業務の効率化など ■情報セキュリティの運用会社の情報資産や個人情報を守るための体制づくりを行います。・情報セキュリティポリシーの策定・個人情報管理体制の構築・セキュリティ対策の推進など＜入社後の流れ＞システムの説明や業務の流れは、先輩社員によるOJTを1カ月ほどを目安に実施。システム知識などを身に付けていただきます。その後、すぐに全ての業務をお任せすることはありません。あなたの経験やスキルに応じて、出来ることから徐々にお任せします。業務を通して出来ることを増やし、対応できる範囲を広げていきましょう！

★転勤なし＜本社＞東京都世田谷区成城7-8-18 ＜快適なオフィスも魅力！＞別荘みたいで解放感もあり、居心地抜群のオフィスです！ ※屋内全面禁煙

月給27万円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給。
薬剤師のサポートスタッフ／年休120日／残業10h／土日祝休
- NEW
調剤薬局やドラッグストアで、薬剤師のサポートをする事務業務がメインです。地域の方々との温かいつながりを実感できるポジション。真心を込めた対応で「また来たい」と思っていただけることがやりがいです。万全の研修体制を整えており、薬の知識が全くなくても安心してスタートできます◎ 【主な仕事内容】 ■データ入力等の事務業務・処方箋の内容をもとに、決まったフォーマットに沿ってシステム入力　特別なPCスキルは不要、文字入力ができれば大丈夫です◎ ■受付・接客・患者さまから処方箋を受け取り、薬剤師へ引き継ぎ・お会計や市販薬の販売対応、接客業務など ■お問い合わせ対応・患者さまや医療機関、他店舗からのお問い合わせ対応　薬に関する詳しい質問は薬剤師に引き継げるからご安心ください◎ ※そのほか、薬の在庫管理やレジ締め作業、伝票整理などの業務もお任せします。 ※必要に応じて他店舗への応援をお願いすることもあります。＼★ この仕事の魅力 ★／ 1)未経験でも安心！薬に関する専門知識がなくても問題ありません。入社後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするので、わからないことがあればすぐに相談できます。 3カ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ 2)他店舗とのつながりも充実！エリア内の店舗同士で連携しながら働ける環境です。定期的な研修や社内チャットツールを活用して情報交換を行い、助け合いながら業務を進めていきます。 3)短期間で成長可能！『登録販売者』の資格取得をサポートします。取得後はご自身でお客さまに薬剤をご提案でき、仕事の幅がさらに広がります◎ また、事務長→事務主任→事務課長と早期のキャリアアップも可能です♪

【交通費全額支給／服装自由（白衣貸与）】全国各地で募集します！希望エリアで勤務可能 ※研修時、近隣の店舗及び東京都の本社にて研修を実施することがあります。 ■東京都中川薬局足立江北店中川薬局三軒茶屋２号店中川薬局中野本町店中川薬局本駒込店中川薬局町田店中川薬局田端店中川薬局三鷹駅前店グラム薬局下落合店グラム薬局松庵店不二屋薬局 ■神奈川県グラム調剤薬局横浜店中川薬局横浜西口店中川薬局相模台店チェリー薬局 ■長野県タカミ薬局 ■愛知県さこう薬局 ■広島県なかがわ薬局舟入店 ■北海道ハロー薬局稲穂店 ■宮城県中川薬局岩切店 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

【東京・神奈川】月給21万円以上～【愛知・広島】 20万円以上～【北海道・長野】 19万円以上～【宮城】 18万円以上 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。

株式会社ニッセイ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区上馬4-25-5フラワーマンション101

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験可【東京/世田谷区】入札事務◆在宅勤務有/年間休日124日/転勤なし/ワークライフバランス◎

～業界未経験・職種未経験歓迎/在宅勤務有/設立40年の安定基盤/年間休日124日/世田谷・目黒を拠点に40年以上の実績と信頼・リピーターのお客様多数～ ■職務内容大手ハウスメーカーや不動産開発会社、不動産仲介会社等との取引を通して、設立から40年以上にわたり成長を続けてきた当社の入札事務業務をお任せ致します。自社商材のハウスコーティング事業やインテリア販売、住宅リフォーム、大規模修繕へと着実に事業領域を広げ手がけています。 ■職務詳細入札事務業務：戸建て、マンションなど・入札情報の収集／参加要件確認（許可・経審など）・参加申請・各種書類作成／電子入札システム対応・積算・見積取りまとめ（数量拾い、比較表、原価計算）・価格戦略の作成（予定価格推定、競合想定、決裁資料）・提出・開札結果確認／レポート・落札後の契約書類整備・工事部への引継ぎ・その他：経費精算や安全書類作成のサポート等、必要に応じてお願いする可能性があります。 ※入社後1か月はフル出社ですが、希望あれば在宅勤務を利用することも可能です。（週1回以上は出社） ■組織構成事務所には7名のメンバーが在籍（男性2名、女性5名、年代20～50代）現在入札関連の業務を担当しているメンバーは2名おります。 ■事業内容・住宅リフォーム全般・住宅購入時のインテリア販売・ハウスコーティング・大規模修繕変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上馬4-25-5 フラワーマンション101 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円固定残業手当/月：68,500円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,500円～746,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新世企業株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都世田谷区玉川3-6-1エーエムビルA棟

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【正社員/アルバイト経験OK】パチンコ店舗スタッフ※設立50年以上続く老舗企業/安心の教育体制
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～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容：同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細：・顧客の対応・備品管理・発注、美化業務・機械保守・販促物等の制作業務 ■育成体制：同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴：同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設）住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グリーン住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞セントラル住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久保田建装株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区瀬田5-3-6

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設立 1969年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

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【用賀/未経験◎】施工管理／工事の進捗管理など◆創業約100周年の安定企業◆月給30万～

【創業約100周年の安定企業／ランドマークからインフラまで、大規模構造物の”仕上げ”を極める】 ■業務内容：・工事施工のリーダーとして、専門工事会社と連携し、品質、安全、コスト、工程、環境の各方面から管理を行う・施工計画や施工図の作成、予算・資金の管理、現場の進捗管理、材料の手配、発注者との調整や立ち合い対応など ■業務のポイント：工事物件は個人宅というより、マンションなどの集合住宅、商業ビル、工場、タンク・プラント設備、橋梁といった大型物件がほとんどで、営業は取引が継続的にある法人となります。 ■組織：７名の社員が同業務に従事しており、案件拡大に備えた増員です。風通しのよい環境でチームワーク重視の社風です。 ■教育制度：先輩社員のOJTのもと実務経験をつんでいただき一通りの業務をやく3年かけてマスターいただきます。また施工管理の国家資格を受講料、受験費用ともに会社負担で取得し、キャリアアップできます。また必要な講習は就業時間中に受けることができます。 ■同社の特徴：・北海道から沖縄に至るまで広範囲にわたり多くの顧客から仕事を依頼されており、主要業務である塗装工事は新築・新設だけでなく修繕需要が多くあるので業績は安定的に推移しています。地球を取り巻く自然環境の負荷低減・保護を前提とした更なる社会貢献ができるよう、同社は企業として発展し、技術革新の追求に絶え間なく挑戦して続けています。・寮社宅制度、退職金、財形貯蓄など福利厚生も多数用意しており、長期就業いただける環境です。 ■施工事例：鋼橋塗装工発祥の地、静岡県蒲原地区が当社の源流であり、日本平ホテル、静岡駅前紺屋町再開発、新静岡再開発ビル等、静岡県に根差した建設物なども多く施工しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区瀬田5-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績2ヶ月分業績連動賞与　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。