156ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

ビーム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都町田市小山ヶ丘2-2-5センタービル6F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸紅G】サービスエンジニア◆レーザー機器の専門商社／土日祝休／深夜基本無／転勤無／年収６００万円～

◇土日祝休／基本夜間対応なし／全国出張有／現場好きな方に適した環境 ◇最先端のレーザー加工装置に触れられる専門性の向上！ ■募集概要レーザー加工装置やレーザー発振器、計測器の輸入・販売を行っている当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容・納品済製品の故障問合せに対し、電話での状況ヒアリング・顧客の工場を訪問しての修理、メンテナンス・新製品の設置作業 └装置自体が高額なため新規導入の頻度は多くなく大小合わせて年間20台程度です。・海外メーカーへの問合せ（週1～3件程）　 ■業務詳細・顧客航空宇宙、自動車、半導体、医療部品、電子部品などの産業や、大学・研究機関など多岐に渡ります。・勤務形態土日深夜の作業は基本的にありませんが、メンテナンス時にはリモートでの対応が発生する場合があります。ヨーロッパ企業のサプライヤーとの時差の関係で夕方以降に作業するケースもあり、一定の残業が発生します。（残業代は全額支給）・出張週に2～3日は修理のためにお客様先を訪問します。対応企業は全国各地にあり、青森～大分まで出張があります。・語学業務上、メールを中心とした英語でのコミュニケーションが発生しますが、調べながら英文の読解・作成ができれば問題ありません。 ■組織構成アシスタント1名を含む6名（５０代２名・４０代1名、３０代1名） ※経験豊富なメンバーが揃っており、充実したサポート体制あり ※自動車や部品製造経験者など未経験の方活躍中 ※土日祝出勤：お客様のスケジュール次第であり（代休１００％取得） ■入社後製品の検査から出荷までの業務を担当していただきます。その後現場アシスタントなどの段階を経て、製品の使用方法や修理方法を習得していただきます。検査業務には手順書があり、社内業務のため周囲のフォローも受けられる環境です。 ■当社 ◎当社は、最先端のレーザー装置を取り扱っており、取引先の9割以上が上場企業、官公庁、大学などの最先端技術を扱う領域にあります。 ◎競合企業が少ないニッチマーケットで確固たる地位を築いており、前々期から売上は3倍に拡大しています。 ◎最先端技術に触れながら、自らのスキルを高めるチャンスが豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 センタービル6F 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上で、話し合いにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※24年度実績…5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスペア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県町田市原町田1-2-3アーベイン平本ビル2F

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設立 1991年
従業員数 29名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京/リモート可】開発エンジニア（フロント・バック）/Web開発に特化した成長企業/リモート可

【明確な評価制度／エンド・元請け直案件が7割以上で上流の経験も可／未経験の言語や領域への転向も歓迎します】 ■業務内容： Webアプリ開発に特化した事業を行う当社にて、バックエンドエンジニアとして各種プロジェクトをご担当いただきます。エンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアパスに見合った案件のみを提案・アサインします。 ■業務詳細：・Webアプリ開発（Ruby、Go、PHP、Java等）・要件定義～運用 ■案件例：・HRテックのSaaS開発等・React、Vue.js、TypeScript等のモダン環境も豊富 ◎営業が希望を丁寧にヒアリングし、理想に合う案件をデータベースから選定・提案。本人の希望を最優先にアサインします。 ■キャリアチェンジを支援： JavaからGo、PHPからフロントへの挑戦など、未経験の言語や領域への転向を歓迎します。希望の案件を自身で選べるため、理想の将来像に合わせたスキル獲得が可能です。また所定労働時間7.5時間でみなし残業もありません。全額支給される残業代など、透明性の高い環境にてスキルアップと私生活の両立を高いレベルで叶えることができます。技術を磨き続けたい方に最適です。 ■配属先について：・経験豊富な上長に相談しやすい環境です。・技術スキルに合わせた5段階の「グレード」と「号」を設定。 ※明確な指標で評価されます ■当社について：当社はWeb開発のプロ集団として、技術力を武器に着実な成長を続けています。・学習支援…書籍の買い放題制度、Udemy受講支援、資格報奨金など、成長への投資は惜しみません。LT登壇や勉強会参加は「業務時間」として認められます。・柔軟な働き方…男性の育休取得実績も10年以上前からあり、長く働ける風土です。・設備環境…PCやモニターの貸与（Mac／Windows選択可）、在宅勤務手当など、リモート環境も充実しています。・キャリアパス実例…Javaエンジニアが未経験からGoへのリプレイス案件に挑戦／バックエンド専任から、Reactを活用したフロント領域へ拡大・開発者として手を動かしつつ、管理業務を担うプレイングマネージャーへ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～330,000円その他固定手当/月：93,000円～115,500円＜月給＞ 349,000円～445,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】SES営業／ITエンジニアと企業の課題解決を支援／在宅勤務可

【フルリモート可／SES営業／コンサルティブな営業活動で企業とエンジニア双方の成長を支援／柔軟な働き方を実現】 ■業務概要当社のSES事業において、ITエンジニアとクライアント企業との最適なマッチングを実現し、企業の課題解決やビジネス成長を支援する営業職です。単なる人材調整にとどまらず、クライアントの課題に寄り添うコンサルティブな営業活動を推進します。 ■業務詳細・新規・既存クライアントへの営業活動、ヒアリングによる課題抽出・プロジェクトに最適なエンジニアの提案、面談・面接調整・参画後のフォローアップ（キャリア支援、課題解決、満足度向上）・エンドユーザーとの関係構築、新規顧客開拓（成果に応じたインセンティブ制度有）・社内エンジニアやマネジメントとの連携による最適提案設計・営業責任者のもと、実践的な営業活動を担当 ■扱うサービス Webシステム開発、システム内製化支援、ITエンジニア常駐サービスを中心とした技術支援を提供します。 ■組織構成従業員約30名、8割以上がエンジニア。少人数ならではの風通しの良い職場です。 ■教育体制 OJT中心に、営業責任者や先輩からの実践指導有り。未経験分野も着実にキャッチアップできる環境です。 ■就業環境完全週休2日制、年末年始・夏季・誕生日休暇有り。服装自由、在宅勤務手当や各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス成果に応じた評価・昇給やインセンティブあり。将来的にはマネジメントや新規事業立案など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業35年、健康経営優良法人認定を6年連続取得。働きやすく安定した環境で、社員の成長とビジョン実現を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制で、残業代は全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,000円＜月給＞ 250,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回 5段階グレード評価制度や自己評価・部門長評価、年2回の面談あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・エス・シー

警備・清掃

東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル8F

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設立 1971年
従業員数 1,350名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

屋内警備／未経験歓迎／全員面接／月給28万円以上／KK

………………… ◆具体的には？ ………………… オフィスビル、アミューズメント施設、水族館など複合商業施設、劇場などの警備をお任せします。＜＜詳細は『勤務地』欄をご覧ください＞＞ ■立哨警備（入口などの場所に立って警備） └「困っている人はいないか？」「不審な人はいないか？」など注視します。 ■施設内や施設周辺の巡回警備 └「普段と様子が違う場所はないか？」「防火扉の前に物が置かれていないか？」などを確認します。 ■防災センターでのモニター監視や受付業務 └配属施設に併設の安全管理棟にて監視カメラのモニターチェックや受付対応をします。＜その他＞ ■入退室の管理 ■来客時の対応・案内 ■施設の開館・閉館業務　など ………………… ◆やりがいは？ ………………… 施設の安全、人々の安全・安心を守る仕事です。巡回警備中はこんなシーンに遭遇することも。「エスカレーターで転んで怪我をした人を発見！」「いつもはその場にない、誰かの落とし物を発見！」警備チームのメンバーや施設職員と連携を取り、対応にあたります。施設利用者やクライアント（施設管理者）から直接感謝の言葉をいただくことも。誰かの当たり前の日々や大切な思い出を守る重要な仕事です◎ ……………… ◆入社後は？ ……………… 3日間の新任研修 └未経験者でもイチからサポートしてもらえるので安心です。　▼ 現場で充実のOJT研修 └勤務の流れや巡回コースを現場で実践しながら教わります。　▼ 独り立ち └基本的な立哨や巡回業務から徐々にお任せするため、着実に学んでいただけます。 ………………… ◆キャリアは？ ………………… 資格取得支援や資格手当でスキルと収入のダブルUPが可能！また、当社では年齢や社歴に関係なく正社員登用や副隊長・隊長への昇格を実施。日頃の働きや人をまとめる力が認められた方には、誰にでもキャリアアップの門が開かれています！

【東京都内中心／駅チカ／転勤なし】池袋駅、東京駅、日比谷駅、川崎駅など勤務地多数！ ★自宅からのアクセス、ワークスタイル、活かしたい経験などを相談の上、決定しています★ 《勤務地》 ■水族館・プラネタリウムのある複合施設（池袋） ■新設のオフィスビル（田町、豊洲、大手町） ■ホテル（池袋） ■アミューズメント施設（池袋） ■オフィスビル（丸の内、品川、四谷） ■物流センター（板橋区、八王子市） ■有名な劇場（日比谷） ■老舗ジュエリーショップ（銀座） ■官公庁施設（江東区） ■映画館（渋谷区） ■スタジオ（世田谷区） ■商業施設（川崎市）　など《本社》 ■東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル8F ※受動喫煙対策あり

月給28万1000円～30万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万2000円～7万2000円支給。超過分は追加で支給します。 ※上記月給には一律諸手当が含まれます。 ※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。【年収例】年収330万円／1年目（あくまで入社時の年収例） ※入社後にさまざまな資格を取得することで年収UPが可能です！

株式会社鳴浜リース

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都豊島区東池袋4-39-1ナルハマビル

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

建設用機材のレンタル営業※ルート営業◆創業55年◆昨年賞与5.2ヶ月・年休125日

◇◆ラジオCM放送中「建機と仮設のナルハマリース」／帝国データバンク、商工リサーチ発行の情報誌に2023,2024年の優良企業として紹介／業界未経験・第二新卒も歓迎／建設用機材のレンタル提案をお任せ◆◇ ■担当業務：今回事業拡大のための増員【ルート営業】お取引のある建設会社のお客様への建設用機材のレンタル提案や訪問などをお任せいたします。【具体的には】・お客様先訪問（1日6～10社）・依頼を受けたら業務課に配送スケジュールの調整依頼 ▼配送の依頼朝霞市・志木市に整備工場と機材センターが計4ヶ所あり、そこで機材を管理しています。営業事務担当に依頼し配送するスケジュールを調整してもいます。建設用機材は、保有するよりレンタルのほうが安く済むと好評。困った時すぐに声をかけて頂けるよう、お客様先へこまめに訪問することが大切です。【建設用機材とは？】油圧ショベルやロードローラーといった大型の重機から発電機、仮設足場、電動工具や測量機といった小さなものまで様々です。同社では２万点にのぼる豊富な商品を取り扱っています。【お取引先について】長い付き合いのあるお客様ばかりなので、お客様先へ伺うと何気ない会話がはじまることが多いです。売るというより、工事がスムーズに行えるようサポートしていく感覚です。こまめな訪問や、お客様のニーズを掴み必要な商品を提供して信頼を積み重ねていくと、次第に名前を覚えてもらえたりと、やりがいのあるお仕事です。豊島区勤務の方は主に23区内、朝霞市勤務の方は主に埼玉県南部、東京西部が担当エリアです。【担当エリア】本社勤務の方は都内や横浜周辺、埼玉だと埼玉や東京都練馬区が担当エリアです。 ■入社後の流れ：まずは先輩に同行してお客様に挨拶し、並行して1～2日の座学で建設用機材の知識も身に着けられます。慣れるまでは先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■会社の特徴：創業55年間の信用と実績があります。埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台の機械を管理しています。各自仕事に責任を持ち、かつ愉しんで働く自由な社風です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-39-1 ナルハマビル勤務地最寄駅：山の手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉支店住所：埼玉県朝霞市三原5-1-20 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 388万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～407,300円その他固定手当/月：4,000円～12,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,200円～456,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金支払い：当月25日 ■賞与：900,000～2,000,000円(前年度実績2回) 2023年度実績：5.2ヶ月分＋報奨金 ■昇給：ひと月あたり5,400～27,000円(前年度実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエス・サンキュウ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区勝どき6-5-3山九第2ビル1F

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設立 1951年
従業員数 839名
平均年齢 -

求人情報全7件

【府中／未経験歓迎】家具・家電の配送ドライバー◆年収450万円／希望休考慮／夜勤なし／退職金有

【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景依頼増加に伴う増員となります。東証プライム上場『山久グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。幅広いお客様からご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 2tトラックで個人のお客様が購入した家具・家電・自転車などを、お客様宅へ配送します。配送に使うのは、普通自動車運転免許で運転できる車です。※AT車もあり。業務は常に二人一組で行ないますので安心して取り組めます。配送後に出るダンボールなどの梱包材や古い家具・家電の回収も行ないます。 1日の配送や設置件数は、平均15件。滞在時間は1件あたり5分～1時間です。運転免許の取得が必要な方は入社後、免許取得の合宿に参加します。費用は全額会社負担です。家具／家電のセッティング、取扱方法などのレクチャーも行ないます。取扱方法はマニュアルがあり、難しいものではありませんのでご安心ください。配送エリアは拠点から15～20km圏内のため、長距離運転はありません。夜間の配送も一切ありません。 ■社員の構成 19歳～59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■サポート体制未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。最初の1～2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 ■人の良さが入社理由社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中営業所住所：東京都府中市南町5-38-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業40時間を含んだ金額です。 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／夏・冬） ■モデル年収 500万円／入社2年目 650万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷区／未経験歓迎】家具・家電の配送ドライバー◆年収450万円／希望休考慮／夜勤なし／退職金有

【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景依頼増加に伴う増員となります。安全かつ高品質なサービスによりご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 2tトラックで個人のお客様が購入した家具・家電などを、お客様宅へ配送します。配送に使うのは、普通自動車運転免許で運転できる車です。※AT車もあり。業務は常に二人一組で行ないますので安心して取り組めます。配送後に出るダンボールなどの梱包材や古い家具・家電の回収も行ないます。 1日の配送や設置件数は、平均15件。商品により滞在時間は異なりますが、1件あたり5分～1時間です。配送エリアは拠点から15～20km圏内のため、長距離運転はありません。夜間の配送も一切ありません。運転免許の取得が必要な方は入社後、免許取得の合宿に参加します。費用は全額会社負担です。合宿に通う間も給与はお支払いいたします。 ■社員の構成 19歳～59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■未経験でも安心未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。最初の1～2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。家具／家電のセッティング、取扱方法などのレクチャーも行ないます。取扱方法はマニュアルがあり、難しいものではありませんのでご安心ください。 ■人の良さが入社理由社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷区営業所住所：東京都世田谷区千歳台?2-31-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業40時間を含んだ金額です。 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／夏・冬） ■モデル年収 500万円／入社2年目 650万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東分岐器株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町8F

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設立 1917年
従業員数 90名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

【東京都・中央区※転勤無】法人営業職（総合職）／大手との取引有／残業10ｈ／長期就業可能

■業務内容：・顧客との打合せ、現場調査・納期調整、見積作成、価格交渉・請求書発行、入金確認・工場への製作指示、納品時立会い・入札業務＜顧客対象地区＞関東圏をメインとした東海地区～北海道 ※例：JR各社、公営・民鉄等の鉄道事業者様などで宿泊を伴う出張は2～3か月に一度程度になります。 ■製品について：【正確性だけではなく、安全性も確保】レールの鍛造、削り加工、熱処理の工程は、レール特有の粘り強さ、長尺・重量物という取り扱いの難しさに加えて、0.1mm単位の技術が必要とされる分岐器製造の要、エンジニアの“匠の技術”の結集といえます。また、製品搬入後のアフターケアと顧客の要請に応じた改良への取り組みにも力を入れています。＜主な製品＞各種鉄道分岐器類、伸縮継目、接着絶縁レール、中継レール、摩耗交換用レール、脱線防止ガード、フラッシュバット溶接マンガンクロッシングの設計及び製作 ■組織構成：営業部の平均年齢は35歳になり、男女半々ぐらいになります。 ■入社後について：入社後、岡部工場（埼玉県深谷市）にて3ヶ月～6ヶ月の現場研修があります。 ※自宅から通えない場合は借り上げ社宅を手配、又は、事情に応じて研修方法を調整します。 ■働き方：残業が少なく、有休も取りやすいためオンオフを切り替えられる環境です。 ■魅力・特徴：当社は「鉄道」の分岐器を製造する会社です。鉄道事業者様の規格に沿った鉄道用分岐器とそれを構成する分岐器用のレール類・部品類および伸縮継目、接着絶縁レール、中継レール、脱線防止ガードなどを製造・販売しています。新たな分岐器の設計や既に敷設されている分岐器の調査など、設計、製造からアフターサービスまで一貫してお客様に対応できる体制を整えています。またルート営業主体で個人の成績よりもチーム成績を評価します。昨年よりも会社として成長できるように、年に一度、営業部として目標を決め、その達成に向けてチーム全員で営業活動をしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円＜月給＞ 220,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮し優遇 ※残業代別途支給、みなし残業無し ■昇給：あり（年1回）※経済状況・業績による ■賞与：あり（年2回）※経済状況・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和建設コンサルタンツ株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚三丁目10番10号

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

発注者支援／年収600万円～／年休125日／土日祝休／転勤無

施工管理経験を活かし、発注者側へキャリアチェンジできるポジションです。当社は全国各地の高速道路・国交省・都道府県・市町村案件において、発注者支援業務を担っています。あなたには、積算支援や品質管理などを通して、公共インフラ工事を上流の立場から支えていただきます。 ◆発注者支援業務とは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣公共事業において、発注者（官公庁・NEXCOなど）の業務の一部を、施工管理経験や専門知識を活かして支援し、工事の品質・工程・安全管理をサポートする仕事です。 □■具体的な業務内容■□ ◎経験・スキル・適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。【資料作成・積算業務】官公庁などの発注者が行う予算編成・事業計画に関する資料作成や、地元説明会資料の作成などを担当し、公共工事の計画段階を支援。また、数量計算書をもとにした積算業務を行い、発注者がスムーズに予算書を作成できるよう事前準備を整える役割を担います。【工事監督支援・品質管理】工事の進捗管理や品質管理など、発注者の立場から現場の工事監督をサポート。施工が仕様書や設計基準に適合しているかを確認し、品質・工程・規格面の管理を担当。現場立会いや検査も行いながら、公共工事の適正な施工を支えます。＜建設プロジェクト例＞・高速道路・鉄道・空港・港湾・橋梁・ダムの建設・護岸工事など、全国の社会インフラ整備に関わる多彩なプロジェクトに参画。基本は1年単位の案件が中心ですが、高速道路などの大規模プロジェクトでは数年単位で携わるケースもあります。 ◆発注者支援のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務内容はプロジェクトによって異なり、デスクワーク中心の案件から現場対応を含む案件まで幅広く、あなたの経験や適性に合わせた携わり方が可能です。現場経験を活かしながら、身体的・精神的負担を抑えつつ、より高い基準での品質管理や発注者目線でのチェック業務に携わることで、技術力・判断力・調整力といったスキルをさらに高めていくことができます。

【転勤なし／全国各地の工事案件】 ◎希望勤務地は最大限考慮します ◎現場によってマイカー通勤OK ◎遠方就業の場合、社員寮の利用可能・帰省時の旅費支給あり（当社規定に基づく） ■本社東京都豊島区南大塚三丁目10番10号いちご南大塚ビル＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」から徒歩約3分 JR山手線「大塚駅」から徒歩約5分都電荒川線「大塚駅前駅」から徒歩約5分受動喫煙対策あり：業務場所屋外に喫煙スペースあり

年俸600万円～800万円（月額50万円～66万円） ※経験・能力などを考慮の上決定します ※案件により更に高収入になる業務もあります ※12分割して1／12を月々支給 ※月額は固定手当を含めた表記です＜社員年収例＞年収720万円以上（施工管理経験5年以上／月額60万円）年収600万円以上（施工管理経験1～2年／月額50万円）

渡邊建設株式会社

ゼネコン

東京都豊島区南長崎1-22-16渡辺第二マンション1F

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設立 1927年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【元請け・現場常駐無】修繕・リフォーム施工管理※資格不問◆土日祝休/転勤無/テラスハウスの施工実績有
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【建築施工管理経験者歓迎（資格不問）／再雇用制度有で長期就業可能／一気通貫でやりがい◎／退職金制度有／住宅手当等各種手当の充実／資格取得支援制度】 ■業務概要：リフォーム工事における施工管理として業務を担っていただきます。 ■業務詳細：渡邊建設のリフォーム事業部にてリフォームとリノベーションのプロフェッショナルとして古民家再生やマンションリフォーム等をお任せします。 ■担当物件：行政施設やマンション等の大規模修繕から居住用住宅等小規模修繕まで幅広くご担当いただく予定です。《施工事例》・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方：・土日祝休みで、平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。・19時退社を推奨しており、スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成：工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力：・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴創業98年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南長崎1-22-16 渡辺第二マンション1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／椎名町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円～8,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・前職の給与等勘案し決定します。・昇給年1回/賞与年2回 ※別途、資格手当や役付手当等各種手当有 <モデル年収> ・900万円（入社32年目/52歳/工事部管理職）・630万円（入社19年目/38歳/工事部現場所長）・580万円（入社11年目/35歳/工事部現場サブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【元請け・現場常駐無】建築施工監理（オフィス）※資格不問◆土日祝休/転勤無/テラスハウスの施工実績有
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【建築施工管理経験者大歓迎（資格不問）/再雇用制度有で長期就業可能/一気通貫で携われる／退職金制度有／住宅手当・資格取得支援制度充実】 ■業務概要：・建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。 ■担当物件：・S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。《施工事例》・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ★土日祝休み ★平均残業時間は35時間/月 ★23区の現場等が多いため基本出張なし ※場合によっては直行直帰可 ★19時退社を推奨 ※スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成：・工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力：・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴創業98年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南長崎1-22-16 渡辺第二マンション1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／椎名町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円～8,000円固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・前職の給与等勘案し決定します。・昇給年1回/賞与年2回 ※別途、資格手当や役付手当等各種手当有 <モデル年収> ・900万円（入社32年目/52歳/工事部管理職）・630万円（入社19年目/38歳/工事部現場所長）・580万円（入社11年目/35歳/工事部現場サブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵塗料ホールディングス株式会社

石油化学メーカー

東京都豊島区南池袋2-30-16グリックビル6F

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設立 1958年
従業員数 248名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東京都／豊島区】人事（管理職候補）◆グローバル環境／制度設計／教育体系構築／採用まで

◇グローバルな組織づくり多国籍な環境で人事施策を経験 ◇攻めの人事制度設計採用からタレントマネジメントを主導 ◇自己資本比率90%超の安定基盤／就業環境も良好◎ ■仕事の内容グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、管理職候補として採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じ、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。 ■具体的には・グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、専門性や関心に応じて人事総務領域の制度設計／施策展開を担っていただきます・多国籍メンバーと連携しながら人事制度／施策の改善と展開・グループ経営戦略に基づく人材要件定義から採用施策の落とし込み・タレントマネジメントの構想を描き、人事制度の再設計から実装までを主導 ■当社ならではの魅力・世界的企業の製品に使用される塗料技術を支える人事業務に携われる・多国籍環境でグローバルな視野を身につけながら、少数精鋭組織のため幅広い人事業務に携わることができ、人事スキルを向上できる環境・社会貢献意識の高い企業文化の中で、やりがいを持って働ける ■企業・求人の特色武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、現在では世界10カ国、13の拠点をネットワークし、グローバルで同一品質の塗料を開発、生産が可能な体制を実現している塗料業界をリードするペイントカンパニーグループです。 ■当社について・武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、年間5万色以上の塗料を開発しています。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。・約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国やアセアンを中心に13の製造やサービスの拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。・今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都豊島区南池袋2-30-16 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職の場合：管理職手当：66,000円～、残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2025年賞与実績：年2回（計6～7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／池袋】人事（採用・教育メイン）◆英語力を活かせるポジション／基本土日祝休

【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から65年黒字経営で安定した経営基盤／豊島区のSDGs特命大使に任命／基本土日祝休み／残業月平均7時間程度】 ■募集概要グループ本社の人事総務部門の一員として、グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、人事領域をご担当いただきます。まずは採用・教育をメイン業務として担当いただく予定ですが、ゆくゆくは人事制度設計や、採用戦略の立案、研修の企画等、上流業務にも挑戦いただきたく、人事のゼネラリストを目指せるポジションとなります。 ■具体的な業務内容・グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、専門性や関心に応じて人事総務領域をご担当（最初は採用・教育の領域をお任せ予定）・グループ経営戦略に基づく人材要件定義から採用施策の落とし込み ※ゆくゆくお任せしたいこと・多国籍メンバーと連携しながら人事制度や施策の改善と展開・タレントマネジメントの構想を描き、人事制度の再設計から実装までを主導 ■組織体制計5名の組織体制となります本部長：１名総務領域メイン：２名人事領域メイン：２名 ■当ポジションの特徴・多国籍環境でグローバルな視野を身につけながら、少数精鋭組織のため幅広い人事業務に携わることができ、人事スキルを向上できる環境です。・社会貢献意識の高い企業文化の中で、やりがいを持って働くことが可能です。 ■当社について・武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、年間5万色以上の塗料を開発しています。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。・約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国やアセアンを中心に13の製造やサービスの拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。・今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-30-16 グリックビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：4.5ヵ月分 ■昇給：年1回（1月）※評価結果に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モードセンター

その他メーカー

東京都豊島区西巣鴨1-9-6

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設立 1953年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【企画提案営業職】◆商空間のプロデュース◆VMDとの協業◆アパレル・スポーツ大手ブランド取引有

【販売職から活躍している社員在籍！／1～5年長期育成プランで着実にスキルup／土日休み／残業月20h程度／退職金制度・家族手当有り】 ■業務概要：～未経験から“商空間をプロデュース”する営業へ～アディダス、シップスなどの有名ブランドを中心に、店舗・イベントのマネキン、什器、ディスプレイなどをトータルで提案。「どうすれば、この服が一番輝くか？」を軸に、お店全体の空間をデザインする提案営業です。 ■業務内容：販売しやすいカタログ商品の営業から始め、売り場空間の内装全体の提案など、徐々にレベルの高い業務を担って頂きます。 1人当たり、10件程のクライアントを担当して頂きます。クライアントはアパレルメーカー・百貨店・専門店など、ファッション関連の企業様が中心です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。出張は担当しているお客様によるため、0の人もいれば年20件くらい行く方もいます。 ※お客様は既存が7～8割、新規が２～1割です。最初は新規のお客様メインでお任せする予定です。 ■ポジション魅力：・マネキン、什器からディスプレイまでの幅広い提案が可能・サブスクリプション形式で商品をレンタルしている為、事業基盤が安定・競合他社とバッティングした際も、マネキン工場を自社で持っているため、顧客の要望に合わせて細部に及んだ他にはない提案をする事が出来る・4～5年目には一人前としてブランドや百貨店の商品プロデュースに関われる・メーカー毎に変わる最適な形・コンセプトを理解し、何を行えば企業として収益が見込めるか、どうすれば服が映えるかを考えながら形にしていくクリエイティブな提案型営業です。営業として自社にて設計・施工が終わり店が出来上がる過程を全て見守ることが出来る点も魅力です。 ■充実した教育体制：・1~2年程は、先輩社員の同行営業や新規開拓を中心に既製品の販売を行います。 3年目から徐々に先輩社員から引継ぎ、4年目、5年目で企画営業に携われるように長期プランで育成していきます。・永年勤続者が多く、実践に即したアドバイスが受けられるため安心して仕事を覚えて頂ける環境です。 ■配属部署：営業部：男性15名、女性2名（30代40代中心） ※販売職から未経験で入った先輩社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西巣鴨1-9-6 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：その他（分煙ブースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：54,000円～77,000円＜月給＞ 234,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■職務手当：4万5千円～6万円 ■家族手当：9千円（独身でも支給）～1万7千円 ■業界最高水準の報酬を目指し、財務状況も良好 ■モデル年収：27歳450万円（勤続4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑建設株式会社

ゼネコン

東京都豊島区目白2-9-2

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設立 1957年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全3件

【首都圏】建築施工管理◆年間休日126日◆資格手当・報奨金有／月給40万～◆創業69年◆大手案件多数

【有資格者・資格取得者に『資格報奨金60万（入社後）』『資格手当（毎月）』支給／社長・副社長は現場出身！働きやすい環境づくり推進中／年休126日・水曜ノー残業デー】 ■業務内容：民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事をお任せいたします。・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ・図面作成・必要書類の作成・届出（諸官庁）・資材・協力業者の手配・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理 ■現場について：・新築工事（鉄筋コンクリート造／鉄骨鉄筋コンクリート造／鉄骨造）・改修・リニューアル工事（テナントビル／工場／マンションなど）・公共施設のリニューアル工事（学校など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は半日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について： 1）本社研修（1週間）まずは会社の規則やルール・各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2）各拠点・現場での研修（2カ月ほど）横浜・川崎・新橋の3拠点＋各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3）配属配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。いきなり一人で、ということはありませんのでご安心ください。 ■組織構成：社員40名中、女性は8名（現場管理者2名）各拠点・各現場はもちろん、社長と直接顔を合わせる機会もあります。 ■魅力： ◎上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその働きやすさがあります。社員の働く環境の改善に力を入れており、残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進中です。 ◎経験・スキルはしっかり給与に反映。1級建築士・1級建築施工管理技士の資格取得者には報奨金を支給。加えて、月々の給与にも「資格手当」として還元。身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分に返ってきます。 ◎幅広い案件を手掛けており、日本のトップ企業と直接打ち合わせをする機会も多数。エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、やりがいある環境で、日々の仕事＝「会社の評価」に繋がります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新橋支店住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号物産ビル地下1階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～378,000円その他固定手当/月：13,000円～18,000円固定残業手当/月：69,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～509,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による／2025年～2021年実績あり） ■年収例：年収830万円（経験21年）／年収750万円（経験18年）／年収640万円（経験13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／施工管理経験が３年以上ある方歓迎】建築施工管理 ※年休126日／完全週休2日制

～土木・建築・リフォーム・設備工事など多岐にわたる事業展開／地元自治体や企業との強固な関係性があり、景気に左右されにくい／働き方改革推進中～ ■業務概要：民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 └木造はほぼなく、RC・S造が中心。マンション、工場、倉庫、学校、住宅など、様々な建物の工事に携わります。 └基本的に民間工事ですが、全体の10％ほど公共工事もあり、新築：改修は2：8くらいとなっております。 └1年以上かかる工事も、数時間で終わる修繕工事もあります。 └受注金額は5000万円～1億円のものが多いです。 ■業務詳細：・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ・図面作成・必要書類の作成・届出（諸官庁）・資材・協力業者の手配・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理 ■職務の特徴・魅力：・案件の掛け持ちは無く1人1案件・年間休日126日：土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。・賞与について └夏7月、冬12月の定期賞与は合計で基本給の約3ヶ月分を支給 └上記定期賞与とは別に決算状況に応じて決算賞与を8月に支給 └近年の激しい物価上昇を鑑み、賞与と同時期にインフレ手当を支給（2025年：妻帯者6万円、独身者3.5万円）・毎週水曜日、ノー残業デイ：建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。・資格取得に向けて：まだ資格を持っていない方のために、毎月1回、資格取得のための研修を実施。 └資格手当：1級施工管理技士1万3000円／月 └資格取得報奨金制度（1級建築士70万円・1級建築施工管理技士60万円他）※中途採用も対象 ■入社後について： 1）本社研修（1週間）まずは会社の規則やルール・各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2）各拠点・現場での研修（2カ月ほど）横浜・川崎・新橋の3拠点＋各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3）配属配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。いきなり一人で、ということはありませんのでご安心ください。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新橋支店住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号物産ビル地下1階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～328,000円その他固定手当/月：5,000円～45,000円固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による／2025年～2021年実績あり） ■年収例：年収830万円（経験21年）／年収750万円（経験18年）／年収640万円（経験13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1956年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高田馬場】提案営業◆生協チラシ・カタログ◆全国の生活協同組合がお客様◆既存メイン◆賞与年3回

【生協チラシ・カタログ等の提案営業／自己資本率 74%。営業利益 14%と安定／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■ミッション生活協同組合向けに生協カタログ・チラシのルートセールスをお任せします。定期物件の売上管理と制作の進捗確認、課題解決のためのディレクションを制作部門と一緒におこないます。また担当の得意先での新規案件の掘り起こしと受注活動が主な仕事です。 ■業務内容：〇営業活動担当得意先への案件の掘り起こしと受注活動〇企画立案クライアントからのオーダーをもとに制作会社と一緒になって立案・提案をおこないます。〇制作進行定期案件は制作チームが組まれており（社内制作部門、子会社のデザイン会社、外部協力先）、スケジュールも年間で決まっています。その中で発生する課題や得意先からの要望などをチームと連携してリーダーとして推進していただきます。〇納品業者と連携を取り決められた納期までに納品されたか確認します。 ■キャリアアップ・得意先、制作部門（社内外）と連携で定期・スポット案件の制作～納品までを、先頭に立って推進する役割のため、コミュニケーション能力、調整能力、ディレクション能力などが養われプロジェクトやタスクリーダーの能力が身に付きます。 ■配属先情報： 12名（うち３名営業サポート）20代～50代まで幅広いスタッフが活躍しております。男性７名、女性４名 ■評価について実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先：コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-5-20 勤務地最寄駅：高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～285,000円＜月給＞ 274,800円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季・冬季・業績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】制作進行管理◆生協チラシ・カタログ◆全国の生活協同組合がお客様◆既存メイン◆賞与年3回

【生協チラシ・カタログ等の制作進行管理／全国の生活協同組合と50年以上の取引実績／賞与年3回／退職金制度あり／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社の利益創出部門である情報処理部にて、毎週発行される生協カタログの制作進行管理の仕事をお任せします。各媒体は定期物件で業務設計がされており、計画工数達成をすることにより利益を創出しています。 ■業務詳細・売り上げの９割を占める生協向けチラシの紙面制作において、オペレーション複数名の進捗管理・事前の原稿の整理など、作業者のルーティンがスムーズにいくよう管理・校正部門への指示、品質コントロール、日常的な業務改善など ■ポジション魅力定期カタログの制作管理の為、スケジュールが予め決まっており突発的な業務はなく、WLBを保って働くことが可能。 ■配属先情報：情報処理部49名（正社員28名、嘱託社員6名、パート社員4名、派遣社員11名）（男性20名、女性29名）（平均年齢46歳）中途入社者多数。 ■評価について実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先：コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-5-20 勤務地最寄駅：高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～285,000円＜月給＞ 274,800円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季・冬季・業績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロンテクノ

サブコン

東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル102

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設立 1973年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京大塚・未経験歓迎】防水工事のプロジェクト管理＊土日休／残業10H程／直行直帰可／年休120日

【デスクワークメイン／面接1回／転勤無／大手ハウスメーカーお取引の為土日休／社有車貸与・直行直帰◎／工事は最短１日～最長１週間程／東証上場ロンシール工業子会社】 ■業務内容戸建住宅や集合住宅のベランダや屋上で使用される、ロンシール工業(株)製の防水シートの工事プロジェクトを管理いただきます。・請負工事の工程管理・調整担当・取引先への指示出し、顧客への見積提出、工事の進捗、安全確認等 ※工事は最短１日～最長１週間程で、取引先の管理・進捗報告等の調整等を担当いただきます。 ※業務修得度にあわせて、6カ月程度のOJTを予定しています。まずは防水工事の仕様や見積もり、業務の流れを段階的に覚えていただきます。 ※社員インタビュー：https://lontechno.com/recruit#anc03 ■ポジションの魅力・主要取引先が大手ハウスメーカーの為、工事の流れがある程度パターン化されています。チェック項目も明確でシステム化されている業務ですので未経験でも安心してご入社いただけます。・通常期残業10H程、土日休みで休日出社もほとんどございません。・取引先のハウスメーカーの防水工事は基本当社のみで担っており、新規開拓や売り上げ目標、ノルマもなく非常に安定しています。一人月々10件程案件を担当します。・社有車を１人１台貸与しておりますので直行直帰可能です。※駐車場代会社負担。 ■組織構成・東京本社には、50代社長１名、60代4名、50代3名、40代5名、30代６名、20代1名が在籍しております。ベテラン社員も多く、直近入社の課員には中途入社の方もおり馴染みやすい環境です。関東エリアの既存顧客である大手ハウスメーカーの案件を担当しており、それぞれ顧客の支社ベースで業務分担をしております。 ■同社の魅力と特徴同社は日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業「ロンシール工業(株)」の子会社で、文教施設、医療福祉施設、オフィスビル、工場など、様々な施設で約半世紀の実績技術と品質でリードして参りました。顧客は大手ハウスメーカーで、基本的に防水工事は全て当社で受注しているため競合もなく安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社※24年８月～住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル102号勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～221,000円＜月給＞ 185,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（賞与４か月）上記は目安となりますためご経験やスキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラコシ工機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都小金井市緑町5-4-24

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【武蔵小金井駅】オーダーメイド省力化機械の機械設計　【ベテランが丁寧に教えます】

＊機械学科卒やCAD操作経験ある方歓迎！設計職として育成を前提とした募集｜扱える機械の種類が豊富｜残業10h程＊ ■業務概要当社は自動供給装置や搬送機など、製造ラインの省力化機械を設計・製造を行っています。創業以来、一品一様の省力化機械をオーダーメイドで設計・製造しており、この度機械設計職を募集します。〈製品例〉・センタレスグラインダー用供給装置（研削機に部品を自動で供給する装置）・転造盤用供給装置（ねじなどの加工機に材料を送る装置）・トレイチェンジャー（部品をトレイに自動で入れ替える装置）製品の価格は500万円程のものから6000～7000万円程のものまで様々です。 ■業務詳細・営業同行による顧客との仕様ヒアリング・技術提案・構想設計（レイアウト、構造、構成要素などの検討）・詳細設計・製図業務（CAD:Creo Elements/Direct Drafting、Solid works）・部品手配、進捗管理、製造部門への技術指示・電気設計・組立担当との調整・納品対応 ■教育体制・社風ベテラン社員がマンツーマンで指導するため、省力化機械設計の実務経験が三年程度の方でも安心してチャレンジできる環境です。 3DCADの外部講習を受講するチャンスもあり！所帯は小さいですが、そのため社内の風通しは良く、居心地のいい会社です。 ■ムラコシ工機について創業以来、一品一様の省力化機械をオーダーメイドで設計・製造してきました。営業・設計・製造が一体となり、顧客課題に応えるモノづくりを実現しています。全工程を社内で完結できるため、裁量と達成感が大きいのが魅力です。少数精鋭のため、意見が通りやすい風土があります。未経験入社の社員や、他業界出身の転職者も多数在籍中。お客様の“ありがとう”を直接聞ける現場密着型のものづくりができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市緑町5-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(夏・冬) 　業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小金井】オーダーメイド設備の組立／設計連携×現場裁量あり※1968年創業メーカー／残業10ｈ程

～決まった作業では物足りない、一品一様の設備を、組立から調整・納品まで一貫して担当／ベテランによるOJTで、未経験分野でも育成可～当社の仕事は、決まった組立のルーティンではありません。お客様ごとに異なる要望を形にする、一品一様の設備づくりです。組立未経験の方も歓迎！子供のころ、説明書をみてブロックを組み立てるのが好きだった方も歓迎です。 ■業務概要製造現場で使用される省力化設備の組立・調整・設備納品業務をご担当いただきます。弊社製造の省力化設備はお客様の要求仕様に基づくオーダーメイドの製造設備になります。組立業務は社内設計の設計図を見ながら数百点の部品を組立る仕事です。組立完了後は電気配線を配線業者が行います。その後、設備の調整・試運転を行い、客先への納品もお願いします。 ■出張について：状況により変更あり国内：2か月に1回程度、3～5日程、全国海外：受注状況により1～2週間程、東南アジア、中南米等 ■教育体制・社風ベテラン社員が指導するため、省力化設備の組立経験がないでも安心して就業できる環境です。組織は小さいですが、そのため社内の風通しは良く、居心地のいい会社です。業務に関連する資格取得に関しても、会社より費用負担があります。 ■ムラコシ工機について創業以来、一品一様の省力化機械をオーダーメイドで設計・製造してきました。営業・設計・製造が一体となり、顧客課題に応えるモノづくりを実現しています。全工程を社内で完結できるため、裁量と達成感が大きいのが魅力です。少数精鋭のため、意見が通りやすい風土があります。未経験入社の社員や、他業界出身の転職者も多数在籍中。お客様の“ありがとう”を直接聞ける現場密着型のものづくりができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市緑町5-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(夏・冬) 　業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創建構造設計

建築設計事務所

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15階

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設立 1968年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

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＜東京／シニア活躍中！＞建築構造設計／週3在宅勤務の併用OK＆フレックスあり◎
- NEW
【シニア即戦力歓迎／在宅併用OK・柔軟な働き方／時給1,800～2,400円／AutoCAD・SuperBuild使用／週3日～勤務可】 ■業務概要当社は、RC造・S造を中心とした建築構造設計業務を担当する契約社員を募集しています。主に中高層ビルや事務所、マンション等の新築・改修案件の構造設計、構造計算、図面のチェックや物件ごとの構造検討など、設計実務を幅広くお任せします。基本はオフィス出社ですが、スキル確認後は在宅勤務も選択でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細・RC造・S造を中心とした建築物の構造設計・SuperBuild_SS7を利用した構造計算業務・AutoCADを利用した構造図面の作成・チェック・物件ごとの構造検討、設計方針の検討・調整・社内外関係者との打ち合わせや技術的アドバイス・在宅希望者は最初に1物件を通してスキル確認（同行・単独いずれも可） ■扱うサービス SuperBuild_SS7による構造計算、AutoCADによる図面作成を中心に業務を進めていただきます。 ■組織構成実務経験豊富なベテラン技術者が在籍し、知見を活かしながら業務を進める組織です。 ■業務の魅力週3～5日／時短勤務も可能。シニア層、定年後技術者も歓迎し、ブランクがあっても活躍できる環境です。時給1,800～2,400円（経験に応じ決定）。 ■教育体制実務に慣れるまでOJTや先輩社員によるサポートあり。最新ソフトの研修も随時実施。 ■就業環境フレックス制度（コアタイム10:30～16:00）、9:30～18:00フルタイム勤務も可。仕事と生活を両立できる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス設計実務を通じて、高度な構造設計技術の習得やマネジメント、後進育成、プロジェクトリーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力柔軟な働き方の推進と技術力の継承を重視し、経験豊富な技術者が安心して長く活躍できる職場環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 100万円～400万円＜賃金形態＞時給制時給は経験・スキルにより決定します。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,800円～2,400円＜想定月額＞ 288,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜中野／面接1回＞40代50代活躍中！構造設計／業界大手「池下設計」グループ◎在宅可／残業10h程★

働きやすい環境◎裁量を持って働ける！所定労働時間7時間30分＆時間有休制度あり！退職金制度など福利厚生充実★ ■仕事の内容：・2023年3月に総合設計を目指す池下設計グループの一員となり、これまで以上に組織力を高めるために人材を募集しています。弊社で取り組む大型物件等に取り組んで貰い、キャリアアップを目指す事が出来ます。 ■配属先情報：社長：１名、役員：1名、部長：50代女性1名メンバー：20代男性　2名、30代男性　1名、40代男性　1名、40代女性1名 60代男性　2名サポート：50代女性　1名　　となります。平均年齢は50歳です。 ■業務特徴：・当社は複数人のチームで案件に対応する場合もございますが、ほぼ一人で行っていただく案件の割合が多いです。ゼロから構造設計を行うことができ、裁量をもって設計することができます。そのため、自分が携わった建造物が完成したときには非常にやりがいを感じることができるポジションです。スキルやご経験により一人での担当が不安な場合はサブから始まって学んでいくことも可能です。 ■魅力：・誰もが知っているランドマークのような大型物件を担当する事で、ご自身のキャリアに残す事ができ、建物一式設計したという満足感も得られます。 ■社風：・ベテランの所員から技術を伝え、誰でも同じ質の仕事をができることを目指しています。また、所員の年代は幅があり誰でもなじめる環境です。上下関係もなく和気あいあいとした雰囲気です。やる気があればすぐに1物件を任せることができるチャレンジングな社風です。 ■当社の特徴：・創業56年を超える確かな実績と技術の蓄積がある建築構造設計専門の事務所・業界大手「池下設計」グループ会社・中高層のRCマンションを中心に鉄骨事務所／ホテル／工場／スーパー／倉庫／各種公共施設等幅広い実績がございます。・グループ会社　広瀬建築設計事務所、GA建築設計社が新たに加わっています。・2024年度　総売上　1億1,545万　純利益　585万　です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～470,000円＜月給＞ 335,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回（3か月分） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレスポ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区北大塚1-21-5

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設立 1977年
従業員数 405名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【大塚/未経験歓迎】スポーツイベント運営◆上場／国際大会・パラスポーツ等大型イベント◆フルフレックス

【スポーツイベントのトータルプロデュースを担うポジション／国際大会や官民連携イベントなど大型案件多数／スーパーフレックス導入・平均勤続年数18年の働きやすい環境】 ■募集背景国内外の大型スポーツイベントや官公庁案件などを多数受託する中、業績が好調に推移しており、さらなる体制強化を目的に増員募集を行います。 ■業務概要スポーツイベントを中心に、会場の企画・設計・運営・進行まで一貫して担当します。定例開催の競技大会やスポーツ団体からの案件を主軸に、会場施工・ディレクションを含む現場マネジメント、関係各所との調整、そして運営計画の策定・改善提案を行っていただきます。イベントのクオリティを担保するため、社内外のスタッフと連携しながら、安全性や導線、進行管理に至るまで多角的にディレクションを行うポジションです。ブライダルや旅行、広告、展示会、地域行政などで「人の流れを設計し、現場を動かす」ご経験のある方は、特に即戦力としてご活躍いただけます。 ■イベント例・国内中央競技団体主催の大会・世界的なスポーツ競技イベント・パラスポーツ関連イベント・その他、官公庁・地方自治体連携のスポーツプロモーション企画　など ■組織構成 23名体制の組織で、イベント領域に精通したメンバーが揃っています。設営スタッフや関係パートナーとの連携体制も強く、未経験分野があってもフォロー体制は整っています。 ■ポジションの魅力イベント会場をゼロから設計し、実際にカタチにしていくプロセスをリードできるポジションです。多数のスタッフとともに創り上げた空間で、クライアントや来場者が笑顔になる瞬間に立ち会えるのは、現場業務ならではの醍醐味です。 ■働き方スーパーフレックス制度を導入しており、業務の特性に応じて柔軟に働くことが可能です。 <仕事の流れ> https://www.cerespo.co.jp/recruit/new/creative/ ■会社概要当社は、行政・民間企業・地方自治体などを対象に、イベントの企画から設計、施工、運営、進行までを一貫して手がける上場企業です。「イベントは課題解決の手段」と捉え、クライアントの意図を正確に汲み取り、現場力と提案力で期待を超える価値を提供することを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-21-5 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～306,000円＜月給＞ 265,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※月給は残業手当含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社椿本マシナリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル5F

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設立 1971年
従業員数 194名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【東京／港区】新規事業開発（管理職候補）～休124日／土日祝休／プライム上場の椿本チエインG～

【産業用スチールチェーン世界トップシェアのグループで新ビジネス／働きやすい環境も魅力です】 ■業務概要・産業用スチールチェーンで世界トップシェアを誇るグループの新規事業領域にて、新たなビジネスを創出する“事業開発をお任せします。新事業のヒューマンアシスト・エネルギー・アグリBizを中心に事業拡大を目指しています。更に5年～10年先を見越して事業領域を拡大させるために新ビジネス開発にも力を入れています。マーケティングによる市場ニーズ発掘からパートナー企業と連携しPoc（実証）、事業化までを一貫して推進いただきます。・担当部署のPDCA進捗管理と人財育成 ■業務詳細・市場動向／競合情報の調査・分析および仮説構築・パートナー企業の商材・技術を組み合わせた最適なソリューション設計・PoC（実証実験）の企画・推進および事業化に向けた検証・提案書作成、見積、受注活動・受注後の進捗管理、納品調整、顧客・パートナー企業との折衝・新規サービス／商品の企画アイデア創出およびパートナー企業との連携・担当部署のPDCA進捗管理と人財育成 ■扱うサービスの例ヒューマンアシスト製品（段差解消機、パワーアシストスーツ等）アグリビジネス製品（自動化ソリューション、空調ファン、LED照明等）BCP製品（e-Link、蓄電池、水素電池等）など。 ■教育体制本社でのオリエンテーションや貸与品の使用方法研修、社内外の研修制度も充実し、未経験分野も安心して業務習得できます。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休124日、有給休暇消化率70％とワークライフバランスを重視した職場です。 ■評価制度半期ごとの目標設定と実績評価が、昇格に反映される仕組みです。 ■想定されるキャリアパス営業実績や意欲に応じて、マネジメントや事業企画など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力・産業用チェーンで世界トップシェアを誇るグループの安定基盤を持ちながら、新規事業創出に積極的に挑戦できる点が魅力です。営業・開発・実証を一体化した環境で、ニーズ発掘から事業化まで関与可能。多様な商材とパートナー連携により課題解決力を磨け、働きやすい制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つばきみらいポート住所：東京都港区芝公園１丁目８－２０勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～761万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～398,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：34,400円～41,400円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,400円～455,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】新規事業開発～企業安定性／休124日／土日祝休／プライム上場の椿本チエインG～

【産業用スチールチェーン世界トップシェアのグループで新ビジネス／働きやすい環境も魅力です】 ■業務概要産業用スチールチェーンで世界トップシェアを誇るグループの新規事業領域にて、新たなビジネスを創出する“事業開発をお任せします。新事業のヒューマンアシスト・エネルギー・アグリBizを中心に事業拡大を目指しています。更に5年～10年先を見越して事業領域を拡大させるために新ビジネス開発にも力を入れています。マーケティングによる市場ニーズ発掘からパートナー企業と連携しPoc（実証）、事業化までを一貫して推進いただきます。 ■業務詳細・市場動向／競合情報の調査・分析および仮説構築・パートナー企業の商材・技術を組み合わせた最適なソリューション設計・PoC（実証実験）の企画・推進および事業化に向けた検証・提案書作成、見積、受注活動・受注後の進捗管理、納品調整、顧客・パートナー企業との折衝・新規サービス／商品の企画アイデア創出およびパートナー企業との連携 ■扱うサービスの例ヒューマンアシスト製品（段差解消機、パワーアシストスーツ等）アグリビジネス製品（自動化ソリューション、空調ファン、LED照明等）BCP製品（e-Link、蓄電池、水素電池等）など。 ■入社後のイメージ・入社後：市場理解・顧客理解を深めながら案件創出・半年～1年：PoC推進・案件の事業化を主導・中長期：新規事業責任者／組織マネジメント／事業企画へステップアップ ■教育体制本社でのオリエンテーションや貸与品の使用方法研修、社内外の研修制度も充実し、未経験分野も安心して業務習得できます。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休124日、有給休暇消化率70％ ■想定されるキャリアパス営業実績や意欲に応じて、マネジメントや事業企画など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力・産業用チェーンで世界トップシェアを誇るグループの安定基盤を持ちながら、新規事業創出に積極的に挑戦できる点が魅力です。営業・開発・実証を一体化した環境で、ニーズ発掘から事業化まで関与可能。多様な商材とパートナー連携により課題解決力を磨け、働きやすい制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つばきみらいポート住所：東京都港区芝公園１丁目８－２０勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～383,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：25,400円～39,900円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～438,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテリアマエダ

専門店・その他小売

東京都小平市学園西町2-13-30

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

インテリア販売・店長候補／賞与年2＆決算賞与／月収30万円可
- NEW
新築のお住まいや模様替えをされるお客様へ、カーテン、ブラインド、じゅうたん等のインテリアをご提案する仕事。「ナチュラルな雰囲気にしたい」「夏涼しく、冬暖かい部屋に」「ペット対応の素材がいい」そんなご要望を丁寧に伺いながら、お客様と一緒に理想の空間をつくっていきます。他にも、・見積書や指示書の作成、発注・在庫や欠品の確認、メール対応・店内ディスプレイ、商品整理などをお任せ。 ――――――――――――――――――――――― 入社後は、動画や入社後研修を通じてじっくり学びます。 ▼STEP1：お店を知る商品整理、品出し、レジ業務などを担当します。店内配置、種類、機能性、素材の違いを覚えていきましょう。日々の業務を通して自然と知識が身につきます。 ▼STEP2：接客を学ぶ（入社3～6ヶ月）先輩に同席し、窓の採寸方法や商品の選び方、見積作成、接客を学びます。カーテンは測り方一つで仕上がりが変わる奥深いもの。実践を重ねながら、プロのスキルを習得します。 ▼STEP3：お客様を担当例えば新築のお客様なら、図面をもとに「どんな暮らしがしたいか」「お部屋の雰囲気」「光の入り方」などを丁寧にヒアリング。実際の大きな生地サンプルを見ながら、お部屋ごとに最適な商品をご提案します。商品決定後は専門スタッフが採寸へ訪問。約1ヶ月後にお客様のお住まいへ取り付けます。 ――――――――――――――――――――――― ▼接客スタイル土日は予約のお客様が中心で、1日3組ほど。新築の場合は1組3～4時間、掛け替えの場合は1～2時間ほどかけてご案内します。ノルマに追われず、お客様と丁寧に向き合える環境です。 ▼着実に店長へステップアップ 1年目：スタッフとして接客や商品知識の習得 2～3年目：シフト作成や売場管理 4年目～：店長デビュー　※早期登用も可能。目標や成長スピードに合わせて個別のペースで丁寧に育成◎ 未経験の方も安心してステップアップできます。

★転居を伴う転勤なし ★車通勤OK（無料駐車場有） ★勤務店舗は相談の上決定。【西東京・所沢エリアの各店舗】 ◆小平店／小平市小川町2-1327 ◆府中店／府中市若松町1-36-1 ◆三鷹店／三鷹市牟礼6-13-21 ◆東久留米／東久留米市南町4-1-2 ◆所沢中央店／所沢市御幸町19-16 ◆入間店／入間市上藤沢382-1

経験者：月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回未経験：月給23万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※スタート給与は経験、スキル、意欲、資格など総合的に判断し、面談後決定します。 ※ご自身のご経歴でのスタート月給の目安など、お気軽に面接時にご質問ください。

株式会社エフ・エム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-23-5Daiwa東池袋ビル6F

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設立 1975年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【週４リモート/東京】インフラエンジニア◇直受け案件/着実に成長できる研修体制・評価制度◇夜勤無

【週4日在宅勤務あり】資格創業50年以上・10年以上取引のお客様８割/人材育成に強みのある働きやすいSIer企業◇ ◎インフラ～アプリまで、一貫して社内で対応ができるため、お客様の多様なニーズにお応えできることが長期取引のポイントです。 ◎残業時間平均10～20時間、3年以内離職率１％の働きやすい環境 ◎直受け案件で、客先の社員の方と一緒に業務をするため、経験値が高まります。 ■業務内容：直受けでお預かりしている介護系システムのインフラ構築を行って頂きます。【詳細】・お客様先のシステム移行をＥＴＬツールを利用して行っている段階です。・開発環境の構築～テストを実行しており、ご入社いただく方のスキルに合わせて担当いただく形となります。・社員３名・パートナー社員４名の7名体制で行っております。（30～50代） ※2027年8月までを予定しており、その後は別案件にてご活躍いただく予定です。 ■働き方：・夜勤等はございません。・残業時間は10～20時間です。（？閑期による）・おおよそ週１出社で、週４日程度は在宅勤務となります。 ■研修制度について：同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～370,000円＜月給＞ 227,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験内容、現年収等に応じて決定します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/週４リモート】アプリケーションエンジニア◇着実に成長できる研修体制・評価制度◇残業14ｈ

【微経験歓迎】資格創業50年以上・10年以上取引のお客様８割/人材育成に強みのある働きやすいSIer企業◇ ◎インフラ～アプリまで、一貫して社内で対応ができるため、お客様の多様なニーズにお応えできることが長期取引のポイントです。 ◎残業時間平均14時間、3年以内離職率１％の働きやすい環境 ◎未経験から管理職クラスまで充実した研修制度で着実なスキル・キャリアアップが叶う環境です。 ■業務内容： 50年にわたりソリューション・サービスを提供している当社にて、お客様のアプリケーション開発をお任せします。上流工程の案件も保有しており、技術者としての長期的なキャリア形成がしやすい環境です。金融機関から官公庁、流通、小売りなど、幅広い業界のアプリ開発をお任せします！まずは詳細設計・開発・テストなどから始めていただき、ゆくゆくは基本設計・要件定義などにも挑戦いただけます。＜例えば…＞ ◎航空会社のチケット発券システム ◎スマホ決済の株売買システム ◎交通系ICカードのシステム ◎コンビニの発注システム　など ■仕事の進め方：プロジェクトの規模に合わせて3名～20名のチームとして業務を行って頂きます。また、同社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しているのも従業員定着のポイントです。 ■働き方：・夜勤等はございません。・残業時間平均14時間です。・リモートワークは８～９割。週に１日出社するかどうか、という形です。 ■研修制度について：同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 Daiwa東池袋ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～370,000円＜月給＞ 227,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験内容、現年収等に応じて決定します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤計器製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都豊島区長崎3-9-8

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設立 1958年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【経験者優遇】食品製造設備メンテナンス及び計器の校正業務／転勤無／大手企業との取引多数により業績好調

～日本最大手飲料・食品工場における製造設備の計装メンテナンス業務～全国の各飲料工場、食品工場、製缶工場への現地出張（最長でも1工場に1週間程度）による工業計器取扱い及び計器校正業務を中心に担当して頂きます。 ◇業務内容は研修にて習得して頂きますので、ご安心下さい。 ◇計装機器・計測器による校正作業の監督業務が主となります。 ■業務詳細：・制御盤の設計、製造、メンテナンス業務・客先工場での電気、計装工事監督業務・見積書、報告書など書類作成 ※大手飲料工場での案件が中心となっており、非常にやりがいのある業務です。多様な業務を経験できるので、技術者としての幅が広がります。 ■計器校正サービスとは：お客様の校正対象計測器が設置されている現地へ国家標準にトレーサプルな標準器を持参し校正作業を行います。下記の流れで校正を行い、校正作業終了後最終的にお客様へISO監査時等で要求される書類を「校正作業報告書」として提出します。【校正の流れ】依頼→仕様決定→見積→受注→校正作業→報告書作成・提出定期校正の場合、1年に1度同じ流れで実施。 ■入社後の流れ：入社後はまず先輩社員のもとで業務を行いながら専門技術、書類作成等を各人のスキルに合わせて取得していきます。社員のもと実務を行いながらの取得となるため、短期間に技術を取得することが出来ます。実務を一人で担当するのは一通り技術を身に付けた後になるため、校正業務や設計のお仕事が未経験の方でもご活躍いただけます。また業務を身に着けていく過程で第2種電気工事士の資格も取得可能です。 ■配属先情報：・技術職は社員4名、パート4名 ■当社の強み：衣食住の「食」にあたるインフラという側面を持っ必要不可欠な産業向けに客先である大手プラントメーカーを経由して継続的にサービスを提供し、また食品・飲料工場等での「メンテナンス」が主な業務でべースとなっている事から、「食」と「メンテナンス」という2つの観点より不況の影響を受けにくい安定した事業となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐藤計器製作所　技術棟住所：新宿区西落合4-21-14 勤務地最寄駅：西武池袋線線／東長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～660,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 310,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績5か月分／年 ■年収モデル：・550～650万円（入社1年目30代社員実績）・600～700万円（入社3年目30代社員実績）・700～1300万円（管理職） ■その他固定手当/月・・・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ライフライン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア25F

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設立 1981年
従業員数 1,166名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【セキュリティ未経験も歓迎】社内SE（セキュリティ）◆緊急対応ほぼなし／リモート有／プライム上場

【セキュリティ未経験から応募可能／緊急対応はほぼ発生しません／平均残業25h程度／リモート・フレックス可／東証プライム上場の大手医療機器メーカー】＼こんな方にオススメの求人です／・ITインフラの経験を活かしてセキュリティにチャレンジしたい方・事業会社のSEにキャリアチェンジしたいSES出身者 ■募集背景：セキュリティインシデント発生時に備えた体制強化を図るべく、エンジニアを募集します。豊富な経験を持ったメンバーが多数在籍しておりますので、セキュリティ未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務内容：まずは社内インフラ・セキュリティシステムの運用からスタートいただき、徐々にインシデント対応や企画・教育業務等へと業務の幅を拡げていただきます。＜インシデント対応・運用＞・セキュリティ製品（EDR）のアラート一次対応・不審なメールや挙動に関する社員からの問い合わせ対応 ※未経験の方には、まずは上記業務を担っていただきます。＜セキュリティ教育・啓蒙活動＞・社員向けセキュリティ教育（標的型メール訓練）の配信設定・集計業務・Pマーク更新に伴う申請書類の作成サポート＜セキュリティ設計・構築・運用＞・新規セキュリティツールの導入検証・クラウド環境（AWS/Azure/GCPなど）におけるセキュリティ設定の変更作業・各種セキュリティパッチの適用作業 ■働き方について：・残業：平均25時間程度/月・リモート：週1日まで可（入社当初は原則出社）・フレックス可・緊急対応：年に数回あるかないか・転勤なし ■配属組織：情報システム部には、計14名（50代2名/40代2名/30代7名/20代3名）が在籍。事業会社の情シス経験者、インフラ・開発経験者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です！ ■研修・教育：まずは会社や事業について理解を深めていただき、現行システムやIT環境について学んでいただいた後、現場でOJTにより業務を徐々にキャッチアップいただきます。また、上長との定期的な1on1フォローもございます。 ■キャリアパス：まずは既存業務への理解を深めていただき、中長期的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※前年度実績7ヶ月以上） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事（人材企画）◆将来的なHRBP候補／フレックス・リモート可／福利厚生充実／東証プライム上場企業

【将来的なHRBP候補／フレックス・リモート可／各種手当充実／東証プライム上場の大手医療機器メーカー】 ■概要：事業拡大に伴い、人材育成・組織強化を推進するための増員募集です。本ポジションでは、社員研修や人材育成施策の企画・運営を中心に担当いただきます。加えて、新卒・中途採用業務やオンボーディング、組織開発など、人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細：（1）人材育成・研修・新入社員研修、階層別研修、各種研修の企画・運営・教育体系の整備・改善・研修効果の測定・分析・改善・eラーニングなど教育コンテンツの企画・運用・オンボーディング施策の企画・運営（2）採用業務・新卒・中途採用の企画・運営・採用オペレーション（面接調整、候補者対応、エージェント対応）・面接対応（一次面接等）・母集団形成、採用チャネルの企画・運用・採用データの分析、改善施策の立案・現場部門との採用要件の整理・採用活動の推進（3）その他人事業務・人材開発施策の企画・推進・組織課題の解決に向けた施策立案・実行・社員エンゲージメント向上施策の企画・その他、人事制度や組織開発に関する業務 ■ポジションの役割・期待：・社員の成長を支える研修・人材育成施策を主体的に推進すること・採用活動にも幅広く携わり、必要な人材の採用に貢献すること・教育・採用の両面から、人材開発課の施策を推進すること・将来的には、人事領域全般の企画・改善を担う人材として活躍すること ■日本ライフライン株式会社について：同社は、人の命を支える最先端医療機器を扱う成長企業です。世界の技術を日本の医療現場に届ける商社機能だけでなく、自社でも高品質な製品を開発・製造するメーカーとしての機能も保有しています。専門性が高い分野で40年以上信頼を積み重ね、社会貢献とビジネスの両立を実現しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※前年度実績7ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイワ住販株式会社

不動産管理

東京都小平市花小金井南町1-5-8ダイワガーデンズ

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設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【小平市／住宅販売営業】反響営業／転勤なし／定時退社可／昭和49年設立以来地域密着で経営基盤◎

【定時退社可・ワークライフバランス◎／転勤無しで長期的に就業可能／昭和49年設立の長期安定経営】 ■職務概要：地域密着型の事業展開を行っている当社にて、住宅の販売営業を行っていただきます。 ■職務詳細：主にネット反響による自社の分譲住宅の販売営業となります。販売計画の立案、主にネットによる販促活動、案内、契約、引渡、引渡後のアフターフォローまで行っていただきます。引渡後の関係を大事にしており、無理な営業はしない方針です。また、木造建築、不動産買取も行っており、分譲住宅の販売営業だけではなく、仲介業務なども含まれ、様々な知識や経験を身に着けることもできます。ご経験が少ない方も一緒に社員が付き添って業務を行い、成長しながら業務知識を身に付けることができます。話しやすい環境を意識しており、残業がなく、休みも取りやすく、協働ができますので働き方も調整しやすいです。 ■組織構成：会社全体では12名（男性7名/女性5名）、うち設計職は1名が在籍しております。平均年齢は40歳で上は70代、下は28歳と幅広い年齢層が活躍できる環境です。 ■働き方に関して：・基本的に18時の定時退社で、ほぼ残業はありません。・時短勤務実績あり：お気軽にご相談ください！・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■当社について：当社は小平市を中心に、車で１時間圏内で営業をしております。分譲住宅を中心に、注文住宅、仲介、賃貸など、幅広く営業を行っております。仕事がしやすいように配慮をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市花小金井南町1-5-8 ダイワガーデンズ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：38,900円～77,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,900円～377,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賞与：年2回／4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小平市／用地仕入営業】ルート営業中心・転勤なし／定時退社可／昭和49年設立以来地域密着で経営基盤◎

【定時退社可・ワークライフバランス◎／転勤無しで長期的に就業可能／昭和49年設立の長期安定経営】 ■職務詳細：分譲住宅用地の仕入れ営業です。ルート営業を中心とします。用地仕入れの情報開拓から交渉、契約、引き渡しを受け、建築をできるまでの業務を行っていただきます。当社は、地元密着で５０年の実績があります。いろいろと工夫しながら用地の仕入れを行っております。ご経験が少ない方も一緒に社員が付き添って業務を行いますので、成長しながら業務知識を身に着けることができます。 ■組織構成：会社全体では12名（男性7名/女性5名）、うち設計職は1名が在籍しております。平均年齢は40歳で上は70代、下は28歳と幅広い年齢層が活躍できる環境です。 ■働き方に関して：・基本的に18時の定時退社で、ほぼ残業はありません。・時短勤務実績あり：お気軽にご相談ください！・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■当社について：当社は小平市を中心に、車で１時間圏内で営業をしております。分譲住宅を中心に、注文住宅、仲介、賃貸など、幅広く営業を行っております。仕事がしやすいように配慮をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市花小金井南町1-5-8 ダイワガーデンズ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：38,900円～77,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,900円～477,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賞与：年2回／4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンダーデザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府東大阪市長田3-5-11

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設立 1949年
従業員数 215名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【東京／業務未経験歓迎】電気施工管理 ※未経験から手に職を！創業70年以上／無借金経営の安定経営基盤
- 締切間近
～「世界一マジメでユニークなインフラの会社」／オフィスや商業施設のICTインフラ構築から内装までを一気通貫する空間デザイン企業／創業70年以上／無借金経営の安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績あり～ ■仕事内容：・同社の事業の中核を担う電気設備の施工管理業務をお任せします。以下一例です。 →マンション、商業施設、公共機関、高速道路の電気設備（ETCの設置など）、港湾の監視カメラや、大手テーマパークのアトラクション付随カメラ施工に関する構築、施工管理業務等・発注元は官公庁や民間大手企業様などある程度の規模感のある現場ばかりです。・ご経験に応じて、施主、業者との打合せ、工程管理などをお任せします。図面の準備、材料手配、現場での作業などインフラ構築、PBXに関わる施工や施工管理を行っていただきます。 ※工事などの作業は下請け業者が行います。 ≪アンダーデザインのココがPOINT≫ □創業70年以上、無借金経営の安定した経営基盤 □大手顧客との長期取引実績 □「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に企業の"通信インフラ""働く空間""社会貢献活動”に携わっていきます □ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞！ □ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 □iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど柔軟で効率的な働き方が可能です！ □原則土日祝休み！ □年間休日120日以上で年末年始やGWなどの休暇もしっかり取得可能です □8年連続！健康経営優良法人認定を受けており社員の健康づくりを促進しています □育児休業取得を推奨しています　2022年以降統計　85％が育児休業取得！ □入社後OJTあり。チームで仕事をするため仲が良くチームワークが自慢の会社です！

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区下落合2-5-15 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円～319,900円その他固定手当/月：15,000円～26,000円固定残業手当/月：47,400円～74,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,200円～419,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定・昇給：年1回・賞与：年2回・約5カ月分 ※初回賞与は寸志＜年収例＞（20代）430万円～520万円程度（30代）500万円～630万円程度 /（40代）500万～700万程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ネットワークエンジニア（企業内NW設計・構築）／創業70年以上、無借金経営の安定経営基盤
- 締切間近
～「世界一マジメでユニークなインフラの会社」／ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数／働きがいのある企業大賞・近畿経済産業局長賞を受賞／ワークエリアがグッドデザイン賞を受賞～ ■業務内容：大手SIerのプロジェクトから中小企業との直接取引案件にいたるまで、ネットワークシステムの設計・構築を行っていただきます。システムの稼働を支えるとともに、顧客対応もお任せします。 ■業務詳細：ホテル・百貨店・企業内のIP-VPN、インターネットVPNなどのWAN・LAN・無線LAN、監視カメラ等、ネットワークシステム導入時の、客先打合せ・要件定義・設計・構築・ベンダコントロール・スケジュール管理など全般をお任せします。 ※環境　Ciscoルーター／NECルーター/L2、L3SW／IDSなどセキュリティアプライアンス《特徴》・創業70年以上、無借金経営の安定した経営基盤・大手顧客との長期取引実績・「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています・ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞・ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了できます・原則土日祝休み！年間休日120日以上（120~125日　暦により変動）で年末年始やGWなどの休暇もしっかり取れます・入社後OJTあり。チームで仕事をするためみんな仲が良くチームワークが自慢です

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区下落合2-5-15 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円～319,900円その他固定手当/月：15,000円～26,000円固定残業手当/月：47,400円～74,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,200円～419,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定・昇給：年1回 7,405円（2025年）・賞与：年2回・5カ月（2025年）※初回賞与は寸志＜年収例＞（20代）430万円～520万円程度（30代）500万円～630万円程度 /（40代）500万～700万程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全1件

（１）店長（２）店長候補（３）ホール・キッチン／転勤なし

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝とんかつ専門店として知名度抜群！「とんかついなば和幸」をメインにバラエティ豊富なヒットブランドを全国展開する「和幸株式会社」が大規模な採用プロジェクトを始動！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今年5月に「創業50年」創業以来、有名百貨店や駅ビル人気の郊外型ショッピングセンターなど多様な商業施設での出店実績があり、 20年以上続く根強いファンを持つ店舗も多数あります。自社一貫体制と専門性の高いスタッフにより、安定した店舗運営と柔軟な出店対応を実現しています。 ■続々と新規オープンを継続中！直近3年間は1年に2店舗ずつ着実に、そして堅実にオープンを継続しています。昨年11月、これまでの「いなば和幸」の進化系×アッパーブランドとして「とんかつ　五彩庵」を京都大丸にオープン。また「とんかつ　いなば和幸」の浦和パルコへの新規オープン、錦糸町店のリニューアループンなどが続きました。今後も新規出店を継続予定で下記のエリアを中心に計画中です。 ●東京のセントラルエリア (山手線の内側の大型ターミナル駅) ●関西エリア (なんば・心斎橋・梅田周辺） (1)店舗でのマネジメント業務ホールでのサービス、キッチンでの調理も担当して頂きますが、店舗マネジメント全般をお任せします。メニュー開発、販促の企画立案等を始め、大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 (2)店舗マネジメント及び店長のサポート業務ホールでのサービスキッチンでの調理はもちろんスタッフ管理・教育等もお任せしていきます。 (3)ホール・キッチン業務当社が大切にするサービスの本質やこだわりの食材を使用した調理方法を研修や実践を通し学んで頂き、配属店舗にて活躍をして頂きます。店長と共に、店舗の販促などにも積極的に参加して頂き、継続した新規出店計画がある為、早期に店長として活躍して頂くチャンスもあり！

■転勤なし ■Uターン・IターンOK みなさんのご希望を考慮し決定します。ご希望の方は職場見学も可能です。＼その他の店舗情報／ [とんかつ　いなば和幸] ●東京エリア木場店・大井町店・田町センタービル店・田町店葛西店・アリオ西新井店・錦糸町店町田店・武蔵境店・立川高島屋店・昭島店 ●神奈川エリア新百合ケ丘店 ●埼玉エリアそごう大宮店・新越谷店・浦和パルコ店 ●千葉エリアそごう千葉店・船橋店・八千代台店成田空港店・シャポー市川店 ●関西エリア泉大津店・江坂店・泉北店ユニバーサル・シティウォーク大阪店天神橋筋商店街店・桃山店生駒店・橿原店・山陽姫路店 ●とんかつ　五彩庵大丸京都店 ●とんかつ　とん匠新宿高島屋店・そごう横浜店・上本町店 ●牛たん　さちのやそごう大宮店・新三郷店 ●TONVEGE ルミネエスト新宿店 ●とんかつ　いな葉川崎店・井筒屋小倉店 ●銀めし　さちのや食堂青戸店・三鷹店 ●飛騨の高山らーめん青戸店・八千代台店 ●DELIKAいなば和幸（惣菜）八千代総菜店・成田ユアエルム総菜店・町田総菜店 ※詳細はHP参照

■月給＋業績賞与年4回＋決算賞与＜関東エリア＞ (1)店長／月給38万5000円以上 (みなし残業60H／12万円含む) (2)副店長／月給35万8000円以上 (みなし残業60H／10万8000円含む) (3)一般社員(ホール・キッチン)／月給26万1500円以上 (みなし残業20H／3万2500円含む) ＜関西エリア＞ (1)店長／月給38万円以上 (みなし残業60H／12万円含む) (2)副店長／月給35万3000円以上 (みなし残業60H／10万8000円含む) (3)一般社員(ホール・キッチン)／月給25万6500円以上 (みなし残業20H／3万2500円含む) ※みなし残業時間超過分は別途全額支給（1分単位で支給） ※経験・能力・年齢等を考慮の上、規定により優遇 ※経験者の方はキャリア・スキルを面接時にしっかりと聞かせて頂きます。試用期間最大3ヶ月 ※早い方では1～2ヶ月で研修期間終了もあり＜関東エリア・関西エリア＞ (1)時給1600円以上 (2)時給1500円以上 (3)時給1300円以上 ※別途残業手当有

株式会社エトワール

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区千早1-18-11千早ビル

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設立 1973年
従業員数 83名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京】プロダクトデザイナー(アクリル什器)※百貨店の有名化粧品ブランドから安定受注

【有名化粧品ブランドと直取引多数／ディスプレイデザインをお任せします/アクリル板のニッチトップメーカー】 ■担当業務：化粧品やオーディオ機器などを飾るディスプレイのデザイナーとして活躍いただきます。 ■詳細：同社は国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーの販売促進として、全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をしています。同社デザイン室にて下記業務を担当します。・クライアントとデザインイメージの打ち合わせ（営業担当も同席します）営業担当を介さず直接打ち合わせすることもあります。・ラフデザインの検討・提案・図面を制作し、自社工房でのサンプル製作・サンプルをもとにクライアントと詳細打ち合わせ・最終決定後、工房に製作を依頼・店頭でディスプレイするためのマニュアル（イラスト）製作（現地での設置作業をする場合もあります）製作期間は1～2ヶ月、1人当たり3～4社を担当します。 ■同社の魅力：・同社は化粧品などのディスプレイであるアクリル什器を製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが非常に多い状態で新規取引も増えています。・国内外の有名ブランド化粧品をはじめとした、様々なディスプレイデザインを担当します。中には70％程のシェアを誇り、店舗の内外装デザインの依頼を直接受けることもあるなど、有名ブランド化粧品メーカーとの引き合いが多数あります・デパートや百貨店など身近なところで目にするデザインに携われることが魅力の一つです。・工場の方、デザイナーの方、事務の方などわけ隔てなくコミュニケーションを取っており、アットホームな社風です。

＜勤務地詳細＞ ★千早ビル住所：東京都豊島区千早1-18-11 エトワール千早ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／副都心線／要町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～261,000円固定残業手当/月：30,892円～40,113円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,892円～301,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。詳細はご面接時にお話しいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊島区】商品ディスプレイの企画提案／有名化粧品ブランド取引／土日祝休／デザインから納品まで一気通貫

【未経験歓迎/ディスプレイの企画提案/飛込み営業無/有名化粧品ブランドからの引き合い多数/ニッチトップメーカー】＼ものづくりに携わりたい方歓迎／ ■担当業務：国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーをクライアントとし、販売促進として全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をして頂きますす。実際にどのようなものを企画しているのか、下記ホームページをご参照ください。 https://www.etoile-td.jp/works/ ■仕事内容詳細：・各メーカー等顧客の店舗設計部門と商品のディスプレイ什器の打合せ・同社デザイナー、製作担当と打合せ（図面・試作品・見積・スケジュール）・クライアントへのプレゼンテーション・設置施工現場への立会（現場は都内の他にも大阪・九州などもございます） ※お客様によっては、商品に対するディスプレイのコンセプト（イメージ）からの企画提案をご要望いただけるケースもあり、提案力を高めることが可能です。また営業担当に販売価格の設定権利が付与されていること、仕様検討の段階から実際に店頭に並ぶまで一貫して携われることから非常にやりがいのある業務です。飛込み営業はございません。 ※配属先によっては月に１回程度夜勤が発生することがございます。 ■組織構成：課長（40代）の元計16名で構成されています。年齢層も20～40代の幅広い年代の方がご活躍されています。ご入社後、まずは先輩社員について見積などの業務を覚えて頂いたり、社内の工房スタッフとの連携を行って頂き、徐々に担当企業を増やしていきます。異業界（販売サービスなど）、他職種からの入社者も多くいるため、未経験でも安心して就業することが可能です。 ■採用背景：化粧品メーカーだけでなく異なる業界や今まで取引の無かったメーカーからの引き合いが増加しているためです。 ■同社の魅力：同社は化粧品などのアクリルディスプレイを製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが多くあります。

＜勤務地詳細＞ ★千早ビル住所：東京都豊島区千早1-18-11 エトワール千早ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／副都心線／要町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～261,000円固定残業手当/月：30,892円～40,113円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,892円～301,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：定期昇給ではなく、半年に1回の給与の見直しが行われます。詳細はご面接時にお話しいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンケービージー株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区備後町2-5-8綿業会館新館4F、5F

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設立 1958年
従業員数 83名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【東京駅＊在宅勤務アリ】電材製品の技術営業◇フレックス制／土日祝休／年収655万円～／知見を活かす

＜男性の産育休取得実績あり／リモートワーク制度あり／直行直帰ＯＫ！／フレックスタイム制＞ ■職務概要：防振ゴム・吸音材などをはじめとする産業商材を販売している当社において、技術営業をお任せ致します。ご担当をいただく主要取扱製品は、電材製品です。＜詳細＞電材製品の事業拡大に向けて、当該メーカー品の既存顧客フォローおよび当社の既存顧客へのメーカー品拡販における営業をお任せします。 ◇担当商材：電材製品（センサー、電子デバイスなど産業機械にまつわる製品） ◇顧客先：建設機械メーカー・空調メーカー・家電メーカー・鉄道車両メーカーなど ※ご本人様のご経験に応じて担当業界を決定させていただきます。 ※大手メーカーとのお取引あり ◇出張エリア：国内・海外（担当顧客により頻度／エリアは異なります）＜ワークライフバランスが整う環境◎＞・残業／月15～20時間程度・リモートワーク制度あり（原則週1日）・直行直帰可能・フレックス制度あり（コアタイム11時～15時）・産育休制度取得率100％（男性の育休取得実績あり） ■企業の魅力：＜１＞安定性信頼の技術力／提案力を背景に、建設機械メーカー、空調メーカー、家電メーカー、鉄道車両等大手メーカーへ多くの納入実績を持ちます。＜２＞裁量を持てる環境「共創力」「技術力」「対応力」「先進力」「組織力」を核とし、裁量を持って働ける環境が整っています。＜３＞グローバル展開上海／バンコク／ベトナムにも活動拠点があり、ビジネスフィールドがグローバルに拡大している企業です。 ■当社の取扱製品：〇空調：防振ゴム、配管錘、断熱材、吸音材QonPET、放熱シート、ドレンパン、シール材〇建設機械：防振ゴム、吸音材QonPET、エンジン部用樹脂部品、ホースカバー、足元のゴムマット、ゴムホース、シール材、スベリとめ〇農業機械：キャビンマウント（防振）、フロアーマット、吸音材QonPET、制振材、内装材、天井材、ラジエーターホース、断熱材〇住宅設備：パッキン、換気ダクトの防音材、トイレ用部品、お風呂用部品、洗面台用部品〇自動車：ダンパー（制振材）、ステアリング用のゴム製品、樹脂部品、Oリング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋2丁目1番21号第2東洋ビル8階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 655万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～249,500円その他固定手当/月：121,400円～133,400円＜月給＞ 368,900円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は職能給昇給：年1回賞与：3.9ヶ月分（2025年実績）　※ 基本給+職能給にて支給 ※定年後の再雇用後（契約社員）も仕事内容が変わらなければ年収も変更はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツヅキ

住宅設備・建材

大阪府東大阪市西石切町5-1-42

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設立 1972年
従業員数 211名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京/茅場町】施工管理◆年間休日125日／出張無し！／原則転勤無し／大手企業と取引あり

◎出張無し！車で移動可能な範囲のエリアを担当！ ◎土日祝休み！年休125日！ ◎業績連動で賞与UP可能！ ■業務内容：マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。《担当エリア》首都圏メイン《具体的な業務内容》・協力会社に日程確認（職人の手配）・現場実測・図面の作成依頼、確認・工程の管理・アルミ建材の在庫確保や加工の指示・工事日の決定・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します）・書類作成お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2～３回程度となります。 ※車で行って帰れる距離なので出張はございません。 ■組織構成：首都圏営業部は社員30名が活躍をしています。 20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の強み：・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方：・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏営業部住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.5ヵ月分 ※業績連動で賞与UPも可能 ■モデル年収： 30歳/420万、35歳/480万、38歳（課長補佐）/550万 ■地域手当：東京12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中島大祥堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府八尾市光町1-61八尾駅前嶋野ビル8F

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設立 1955年
従業員数 197名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

【東京】お菓子の販売スタッフ※自店舗拡大中／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗

～年休120日／働き方◎／店舗拡大中のため早期キャリアアップが目指せる！／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調～ OEM事業やギフト用お菓子で安定した基盤がある株式会社中島大祥堂にて店舗販売のご経験を活かして店舗をお任せいたします。 ■職務内容：同社が運営する直営店の店舗運営全般をお任せ致します【ルノートル】。＜具体的に＞売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。百貨店内の売り場でご勤務いただく際には調理は行いませんが、イートインスペースのある店舗では調理も行っていただきます。・店舗によりますが、パート・アルバイトが定着しており、社員の方はどのように店舗運営をしていくべきかを考えることができます。 ■働き方：・年間休日120日と非常にワークライフバランスを整えることができます。・残業に関しても月平均10～15時間となっております。 ■魅力点：ギフトやOEM等のBtoBで安定した基盤の経営を行ってきている同社は、今後自社店舗を拡大してブランドをしっかりと確立いていく方針で進んでおります。そんな店舗拡大をしている中だからこそ、自由な発想で店舗運営をしていただき、早期のキャリアアップも目指せる環境となっております。 ■キャリアアップのイメージ販売スタッフ→店長→SV SVとなると各エリアの複数店舗を統括し、全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ ■「ルノートル」ブランド現代フランス菓子の基礎を築いたと言われるフランス菓子界の至宝ガストン・ルノートルが創業したパリ最高峰のメゾンのひとつ。卓越した才能をもち、M.O.F.（フランス国家最優秀職人章）を授与された精鋭シェフ達が、幾多もある素材を厳選し、味への探求には妥協しない、ガストン・ルノートルの信念を守り続け、ひとつひとつ丁寧につくりあげる独自の製法を引き継ぎながらも、新しいことを取り入れながら進化し続けています。グルメに精通したパリジャン、パリジェンヌに今もなお愛され続ける＜ルノートル＞の高品質な商品で、日本の皆様にも日常の中の「贅沢」と「幸せな時間」をお届けしていただきます（東京４店舗）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ルノートル東京住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ルノートル　銀座三越店住所：東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越B2F 勤務地最寄駅：銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ルノートル　西武池袋店住所：〒171-8569 東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店地下1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～266,666円＜月給＞ 233,333円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月）過去の経験を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／巣鴨】法人営業（ギフト菓子ブランド）※第二新卒歓迎／創業100年以上／年休120日／取材多数

【創業100年以上／年休120日に増加／TV取材多数有のお菓子メーカー／OEM事業やギフト用お菓子で安定した基盤／今後5年で売上倍増する計画】創業100年の歴史がありながら、急成長している同社にて営業をお任せいたします。長くギフト菓子事業で成長してきましたが、近年様々なことにチャレンジし、更なる成長に尽力しています。その中で基幹事業となるギフト菓子事業の売上や販路拡大等を、より押し上げていきたいと考えています。 ■業務内容： ◎主要顧客・商社／問屋／卸売／カタログギフト会社、百貨店 ◎取り扱い商材・自社で製造したギフト菓子商品をメインに営業いただきます。・また、OEM・PB先企業様の商品も扱っていきます。・その他、ギフトブランド以外にコンビニやスーパー等に置くような個食ブランド商品も扱うことができます。 ◎営業の仕方・ギフト菓子ブランドの商品を既存顧客に提案したり、新規開拓をしたりしていただきます。（基本的には既存顧客に対するルート営業となります）・OEMやPB商品も扱うため、商品をそのまま売り込むだけでなく、顧客ニーズに合わせた提案型の営業も行います。 ■組織構成：・東京営業課（課長ーメンバー３名） ■企業魅力：・現在111年目を迎えていながら、直近10数年は創業から100年頃までの成長スピードの10倍のスピードで成長・時代に合わせた衛生管理体制（FSSC22000の認証取得）の強化・OEMの開始、ギフトに加えて個食商品の拡販、小売事業の開始等様々な販路を拡大している・直営店舗を展開し、増加させていくことで消費者様との関わりを構築（ブランディング）・今後は10年以内に100億円企業を目指して更に活動をしていく計画が策定されている ■「Hitotoe」ブランド当社の柱であるギフトブランドです（B2B）。 ■「DANKE」ブランド当社の新たな柱として成長させていきたい個食ブランドです（B2B）。 ■「中島大祥堂」ブランド当社の新規事業である直営店舗ブランドです（B2C）。兵庫県の丹波里山から実りと心を込めたお菓子をお届け。旗艦店となる「丹波本店」(兵庫県丹波市)をはじめ、大阪、東京で5店舗展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区巣鴨1-6-12 マグノリアビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～333,333円＜月給＞ 266,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回過去の経験を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱サ・ビルウェア

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区西天満4-4-13　三共ビル梅新3階（本社）東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビルディング

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設立 1986年
従業員数 637名
平均年齢 -

求人情報全6件

設備管理員／未経験歓迎／賞与年2回／年休125日

★未経験からの先輩も多数活躍中！「介護スタッフ」「飲食店スタッフ」…など、異なる業種や職業から転職してきた先輩社員も多く活躍している環境です！【お任せする業務内容は…】今回あなたには、オフィス等のビルの安全を守るべく、以下の業務をお任せいたします。 ■巡回定期的なスケジュールや、「空調を見てほしい」などといったオーナー様からの依頼にあわせて訪問します。給水設備、消防設備、空調設備といった建物設備の点検や、清掃が仕様通りに行なわれているかの確認。 ※設備に異常（水漏れ、電気メーターの異常値など）があれば一次対応をします。原因が分からない・復旧できない場合は協力会社を手配します。 ■法定点検消防設備などは、年に1～2回など決められたタイミングで点検を実施。専門の業者と連携し、スケジュール管理なども含めて対応していきます。 ■見積書・報告書の作成点検後は、所定のフォーマットに沿って報告書を作成。協力会社へ修理を依頼する際には、見積書の手配も行います。＜1日の流れ（例）＞ 09:00　出社・朝礼 10:00　はじめの現場に到着／午前に2件ほど訪問～お昼休憩～ 13:00　午後に2～3件訪問 15:30～事務所へ戻り、事務処理 17:30　夕礼・退社【入社後のステップ】 ▼導入研修として「会社概要や規則について」「安全について」の説明からスタート。 ▼部署配属後、OJTにて先輩社員と実務を行いながら、業務の流れを学んでいただきます。はじめのうちは、一人で現場に出ることはありません。先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう。独り立ちの目安は、およそ1年ほどです。もちろん、その後も困ったことがあれば、いつでも相談できます！＜国家資格の取得で手に職が付く＞国家資格である「第二種電気工事士」「消防設備士」等の資格取得を目指せます！受験費用は会社が負担し、社員のスキルUPを全面的に支援しています。

【転勤当面なし／池袋駅より徒歩3分！通勤に便利／直行直帰可能】 ◆東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング ◎直行直帰可能 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙室有）

【月給】22万円～28万円 ★年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
ビルの常駐設備管理／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回

【具体的には…】 ■建物設備の巡回・メーター検針 ■電球交換などの簡単な修繕・交換 ■緊急時の初動対応 ■設備改修に関する業者の手配 ■専門業者の作業立ち会い ■報告書作成　など【入社後のステップ】 ▼導入研修として「会社概要や規則について」「安全について」の説明を行います。 ▼部署配属後、OJTにて先輩社員と実務を行いながら、業務の流れを学んでいきましょう。はじめのうちは、一人で対応することはありません。先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！未経験から、建物のプロを目指すことができます。＜国家資格の取得で手に職が付く＞国家資格である「第二種電気工事士」等の資格取得を目指すことも！受験費用は会社が負担し、社員のスキルUPを全面的に支援しています。

【転勤なし／東京都品川区での勤務】 ◆東京都品川区二葉2-9-15 ＜アクセス＞・JR横須賀線「西大井駅」より徒歩10分・各線「大井町駅」より徒歩10分 ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給21万円～26万円＋交通費全額支給＋残業手当全額支給

バキュームプロダクツ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都小平市御幸町16-2

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設立 1986年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全4件

【小平※車通勤可】PLC制御・タッチパネル設計◆新機能を追求◎オーダーメイド真空装置/残業月20h程
- NEW
★「真空技術で現場の未来を築く」。1986年創業の真空装置メーカー。大手にはない真空装置をオーダーメイドで製造！東京エレクトロン、東京大学、東京工業大学、海外等からお取引有。まだ世の中にないものを創出する面白さがあります。 ★残業20h程度/土日祝休み・マイカーマイバイク出勤可能。作業着支給有。ワークライフバランス◎でモノづくりに集中できる環境です。 ■業務内容：オーダーメイドで真空装置の設計・製造を行っている当社にて、真空装置のソフト設計（制御プログラムの開発）をお任せします。（1）PLC（シークエンサ）を使った制御プログラムの作成・真空ポンプ、バルブ、センサーのON/OFF制御・圧力調整、ガス導入シーケンスの作成・非常停止（インターロック）制御（2）タッチパネル（HMI）画面の設計・運転状態やパラメータ設定、アラーム表示などをGUI化・SCADAやPCベース制御のプログラム開発・データロギング、監視システムとの連携・遠隔操作やネットワーク通信機能の実装（3）配線・回路設計との連携・ハードウェア（制御盤・電気回路）設計者と協力し、配線やセンサー配置を最適化・I/Oリストを作成し、ハード側との整合性を確認（4）. デバッグ・試運転・装置の動作テスト・シミュレーション（ラダーソフトなどでチェック）・実機テスト（装置を動かしながら制御ロジックを調整）・異常時の対応（エラー処理・アラーム設定）（5）客先対応・メンテナンス・納品時のセットアップ・調整・顧客の要望に応じたカスタマイズ・トラブル対応（ソフト修正・リモート対応） ■魅力：・お客様の要望からオーダーメイドで製造していくため、まだ世の中にないものをご自身で作る面白さ、正解がないままで正解を探していくといったお面白さがございます。 ■当社について：「真空技術で現場の未来を築く」。バキュームプロダクツはオーダーメイド真空装置を設計・製造し、最新の真空技術で同業他社にない付加価値を提供します。各種真空装置。真空部品の設計・製造・販売を通じて、多様化するお客様のニーズにお応えします。大手では対応できないオーダーメイドでの技術力があり、業界内で高い評判を頂いており大手企業様や国立大学などと多数お取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市御幸町16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,250円～442,500円＜月給＞ 286,250円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は賞与4か月分を含めた金額です。 ※ご年収についてはスキルご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小平/マイカー通勤可能】電気制御組み立てスタッフ◆/残業20h程度/真空装置をオーダーメイドで製造

★「真空技術で現場の未来を築く」。1986年創業の真空装置メーカー。大手にはない真空装置をオーダーメイドで製造！東京エレクトロン、東京大学、東京工業大学、海外等からお取引有。まだ世の中にないものを創出する面白さがあります。 ★残業20h程度/土日祝休み・マイカーマイバイク出勤可能。作業着支給有。 ■業務内容：（1）図面の確認・電気設計者が作成した回路図・路線図を確認し、作業手順を把握します。・部品表（BOM）を見て必要な部品を準備します（2）制御盤の筐体加工・制御盤のキャビネットやボックスに穴あけ・切削加工を行い、部品を取り付ける準備をします。（3）機器の取り付け・ブレーカー、リレー、シーケンサ（PLC）、端子台、スイッチ、メーターなどを、設計通りに制御盤内部へ配置・固定します。・レイアウトに注意し、配線作業がしやすいように配置。（4）配線作業：・電源線、信号線、アース線などを電線（ケーブル）を使って接続します。・圧着端子処理、ハンダ付け、結束バンド処理などを行い、美しく整理された配線にする。・配線チェック（誤配線防止のため、図面と照合）（5）動作テスト・検査・絶縁抵抗測定、導通チェック、電圧測定などの試験を行う・PLCプログラムとの連携確認や、各機器の動作テストを実施（6）仕上げ・出荷準備・盤内清掃、カバーの取り付け、ラベル貼り付けを行う。・納品先の工場や現場に出荷するための梱包・搬送作業。 ※2～3か月に1度、出張にて装置立ち上げの対応等が発生する可能性があります。 ■魅力：・東京エレクトロン株式会社や国立学校法人東京大学、東京工業大学などとお取引をしており、技術力を活かして業界内で高い知名度があります。案件等も口コミで広まりお話を頂けております。（中国、香港などからもお引き合い有） ■当社について：「真空技術で現場の未来を築く」。バキュームプロダクツはオーダーメイド真空装置を設計・製造し、最新の真空技術で同業他社にない付加価値を提供します。各種真空装置。真空部品の設計・製造・販売を通じて、多様化するお客様のニーズにお応えします。大手では対応できないオーダーメイドでの技術力があり、業界内で高い評判を頂いており大手企業様や国立大学などと多数お取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市御幸町16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,250円～442,500円＜月給＞ 286,250円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は賞与4か月分を含めた金額です。 ※ご年収についてはスキルご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

残業なし／月給30万円以上／未経験歓迎／年休120日／総合職

＼新人さんも安心して働ける制度を整えました！／研修費3万円・5万円支給等ご希望により ■セールス（営業） ■ショールームアシスタント（営業アシスタント） ■メカニック（自動車整備士）いずれかのポジションをお任せします。【■セールス（営業）】・ランドローバー／プジョー／シトロエン車の購入を　ご検討されているお客様へのご案内・既存オーナー様に対してのフォロー（DM送付や電話）・点検／車検のご案内、受付・自動車保険などの関連商品・サービスのご案内・展示会やイベントの企画／運営 ★商品自体の人気が高く、ネット広告などを駆使した集客もしっかりしているので　100%反響営業。テレアポや飛び込みは一切なし！ノルマもありません。【■ショールームアシスタント（営業アシスタント）】・電話応対・来客対応（お茶出し、簡単な商品説明など）・登録業務・車庫証明取得・車でお客様の送迎 ★良い「雰囲気」を作ってもらうお仕事です。 ★パソコンは、ほとんど使う機会がありません。あっても簡単な入力程度です。（経験・スキル不要）接客／販売／受付などの経験が活かせます。【■メカニック（自動車整備士）】←経験者は最大限優遇・車検／定期点検・故障診断／修理・ご要望に応じたパーツのご提案 ★経験や実績により給与は下記（給与欄参照）の限りではありません。充分考慮の上最大限優遇致します。 ★最先端技術を駆使した整備業務に携わることができます。そのため、総合的な技術が身につきます。 ◎入社後は？各ブランドの国内本社にて、2週間～1ヶ月程度の研修を行います。その後、各店舗に配属（希望考慮）となり、先輩に付いてOJT形式で仕事の流れを覚えていきます。 ◎独り立ちまでは？ 1年程度を想定しています。じっくりと丁寧にお教えしますので、焦ることはありません。一つひとつ着実にステップアップしていってください。

【転勤なし】車通勤OK【勤務地希望考慮！】【新規OPEN！】ランドローバー＆プジョー／シトロエンの各店舗【所沢市】【上尾市】【戸田市】【小平市】の各店舗（希望考慮）プジョー／シトロエン勤務の場合、車（マイカー）通勤 OK！（全職種共通）＼全店舗・全職種積極採用中！／ ◆NEW OPEN！◆ 【ＬＡＮＤＲＯＶＥＲ所沢（ランドローバー所沢）】埼玉県所沢市けやき台 1-13-7 【プジョー所沢】埼玉県所沢市上新井 2-81-11［車通勤OK］【プジョー上尾】埼玉県上尾市原市 3912-1［車通勤OK］【プジョー美女木】埼玉県戸田市美女木 3-21-9［車通勤OK］【シトロエン美女木】埼玉県戸田市美女木 3-21-9 ※プジョー美女木と同じ敷地内［車通勤OK］【プジョー小平】東京都小平市花小金井 3-26-1［車通勤OK］【シトロエン小平】東京都小平市花小金井 3-29-1 ※プジョー小平すぐ近く［車通勤OK］転居を伴う転勤なし

【セールス（営業）】ランドローバー所沢勤務の場合：月給30万1,250円～ ★1年間の研修費／5万円を含みます。プジョー／シトロエンの各店舗勤務の場合：月給27万9,000円～ ※精勤手当／2,000円別途支給 ★1年間の研修費／3万円を含みます。全店共通【上記に加え別途インセンティブ＋賞与年2回＋決算賞与 (決算内容次第) 支給】　 ※固定残業代含む／時間外労働の有無に関わらず月／20時間分（ランドローバー勤務：31,250円～／プジョー・シトロエン勤務：31,000円～）を支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。【ショールームアシスタント（営業アシスタント）】全店共通：未経験者／月給24万円～　経験者／月給25万円～精勤手当／2,000円別途支給残業代別途支給【メカニック（自動車整備士）】全店共通：月給30万円～35万円 ★入社祝い金あり！＼入社半年後（7ヶ月目）入社祝い金 20万円贈呈！／経験や実績により給与は上記の限りではありません。充分考慮の上最大限優遇致します。残業代別途支給

株式会社コバヤシ

建材（商社）

東京都小平市喜平町1-10-7

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設立 1961年
従業員数 110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【小平：社内SE（DX推進）】DX未経験歓迎！社員を大事にする・業績好調・安定経営の住宅資材商社

◆◇営業業務のDX推進/社内システム運用管理/最新IT技術の活用/首都圏西部地区トップクラスの住宅建材総合商社◆◇ ■おすすめPOINT　＼「データドリブン経営」への進化を遂げる企業でDX推進を担う／・DX推進部の次長の下で、営業業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。現場の課題洗い出し、推進計画の立案・実行、現場とITベンダーとの調整など、幅広い業務に携われます◎ ・社内システムの運用管理や社内ITヘルプデスク業務を通じて、最新IT技術を活用し、業務効率化と課題解決に貢献できます！・首都圏西部地区でトップクラスの売上高を誇る企業で、安定した職場環境で腰を据えて働けます◎ ■業務内容・営業業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進（現場工程の課題洗い出し、推進計画の立案・実行、現場とITベンダーとの調整など）・社内システムの運用管理　・社内ＩＴヘルプデスク ■当社の特徴、強み：依頼された発注内容に留まらず、顧客の課題に対しての寄り添った『提案』×確実に納品できる『物流設計』が顧客から選ばれ続けている強みです。顧客を大事にすることはもちろん、社員とのかかわりも大事にしており、働きやすい環境となっております。 ■当社について： 1959年に設立され、銘木・建材・住宅機器の販売を開始。現在では、住宅構造材・外壁材・住設機器の販売から、住宅システム機器、住宅内装部材、サッシ・エクステリア製品まで幅広い商材を取り扱っています。首都圏西部地区ではトップクラスの売上高を誇り、環境保護の時代に合わせた住宅を推進するため、高効率給湯器や太陽光発電の普及にも力を入れています。快適な住空間の提供を通じて、価値ある生活と地域社会の発展に貢献しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市喜平町1-10-7 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：12,000円～51,000円固定残業手当/月：73,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】住宅資材の法人営業◇転居を伴う転勤無／年休120日／創業以来黒字の住宅設備商社◇

既存深耕／住宅資材専門商社／安定黒字経営／地域密着営業／顧客課題解決提案／幅広い商材知識習得／裁量ある営業スタイル／成長支援体制／長期キャリア形成 ■本求人のポイント： ◇600社を超える取引先：当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う会社：地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。 ■業務内容：住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ■担当顧客：既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で当社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。１人あたり5～20社程度を担当頂き、1日に２～５件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ■入社後の流れ：まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 ■働き方：直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。 ■予算：組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。スキルや経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。 ■当社の特徴、強み：依頼された発注内容に留まらず、顧客の課題に対しての寄り添った『提案』×確実に納品できる『物流設計』が顧客から選ばれ続けている強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿3-8-4 BABAビル7階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～72,000円固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヵ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京テレマーケティング

コールセンター

東京都豊島区南池袋2-29-9 損保ジャパン南池袋ビル8階

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設立 1989年
従業員数 611名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のコールセンター管理者／最大16連休／残業月10h

＃未経験歓迎＃内勤メイン＃年間休日124日以上＃年2回の9連休推奨＃バケーション休暇年20日＃残業月平均10h以下＃育休復帰率100％＃研修制度あり＃試用期間後も手厚くサポート【仕事内容】＜コミュニケーターのシフト作成＞子育て中の主婦やフリーターなどのコミュニケーター（アルバイトスタッフ）の希望を調整し、誰もが働きやすいシフト表を作成します。一人ひとりの都合に配慮することで、チーム全体の働きやすさにつながります。＜マニュアル作成と更新＞電話対応マニュアルを最新情報に更新します。「表現をもっとわかりやすくする」「変更内容を反映する」など、コミュニケーターの業務効率化のための改善を日々行います。＜データ集計・資料作成＞対応件数や問い合わせ内容などのデータを収集し、お客様企業へ提出する書類を作成。数字を通じてサービス向上に貢献します。＜電話対応のバックアップ＞コミュニケーターの状況に合わせて、代わりに電話対応することも。基本的な操作方法など簡単な問い合わせが中心で、1本あたり5～10分程度。ノルマはないので安心です。 ☆ゆくゆくはお客様企業との打ち合わせなども担当いただきます。【1日の仕事の流れ（一例）】 ▼8：55　出勤 ▼9：00　メール・社内チャット確認 ▼9：30　お客様企業とのWEB打ち合わせ ▼10：30　お見積書の作成とメール送信 ▼11：00　正社員ミーティング（新規業務に関する打ち合わせ等） ▼12：00　ランチ ▼14：00　お客様企業との定例会 ▼15：30　帰社してメール・社内チャット確認 ▼16：00　定例会の内容を他社員へ共有、議事録作成 ▼17：00　お客様へ提出する資料の作成 ▼17：55　夕勤へ引継ぎと日報送信 ▼18：00　退社してスーパーへ買い物

【転勤なし／池袋駅から徒歩5分】東京都豊島区南池袋2-29-9 損保ジャパン南池袋ビル8F ＜アクセス＞ JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」より徒歩5分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給24万1000円以上（みなし残業代約10時間分含む）＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万6500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※これまでの経験やスキルなどを考慮して決定します＜モデル年収＞年収360万円以上／入社2年目 ※入社3年目以降は個人のスキルによってさらなる年収UPも目指せます！

株式会社トーショー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都小平市天神町3-10-3トーショービル4F

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設立 1964年
従業員数 515名
平均年齢 -

求人情報全13件

【未経験OK】経理◆月残業10H程／完全未経験から専門性が身につく◎／土日祝休／全国34拠点展開

＜通常18時前後には全員が退社／建材メーカーや有名家具ブランド等、大手企業と取引し、売上拡大中！＞ ■ポジション概要：｢物流｣という重要な社会インフラを支える当社において、経理業務をご担当いただきます ◎繁忙期でもワークライフバランスを意識した働き方が可能です！ ◎未経験から専門性を高め、キャリアアップも目指せます。 ■業務内容： ※ご入社時点のスキルやご経験に合わせて、徐々に業務をお任せいたします。・経理業務全般（仕分けから決算まで）・日次…振替仕訳・支払管理・残高管理・月次…月次決算・減価償却・年次…支払調書等作成・財務分析（歓迎する経験） ■組織体制：経理部は部長1名、課長1名、チーフ1名、アシスタントチーフ1名、担当2名の計6名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。社内は冗談を言い合ったり、明るい雰囲気です。またチームで業務を分担しながら進める風土があるため、未経験の方も安心して働けます。 ■ポジションの魅力：事業会社での経理業務一貫して担当いただけますので、偏った経験だけでなく、経理職として幅広くご経験を積むことができます！ ■就業環境：通常18時前後には全員が退社するなど働きやすさを追求！また、将来的の結婚・出産・育児などといったライフイベントにもしっかりと対応も可能です。既に育児休暇を取得して復帰した社員もいるなど働きやすい環境となっています。 ■企業の特徴／魅力：当社は全国に30拠点を展開し、安定した業績を誇る企業です。社員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスを重視しています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにもしっかりと対応しています。社員同士が助け合い、チーム一丸となって仕事を進める社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市天神町3-10-3 トーショービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／基本給2.8か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり

【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容・営業所の予算や実績などの業績・経費管理・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応）・ドライバーの指導育成、労務管理・運転手の配車業務管理・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得国土交通省において創設された｢働きやすい職場認証制度｣（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎｢健康経営｣に対する積極的な取り組み社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。

＜勤務地詳細＞関東のいずれかの拠点住所：関東エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験、能力等により決定いたします。 ※賞与実績:昨年度実績 2.8か月～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOURCUS

医療機器卸

東京都豊島区巣鴨1-46-1

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】営業＊眼科医療機器《東証プライムエムスリーG／年休123日／研修体制充実◎》

～営業／医療機器の販売から開業支援まで／エムスリーグループ／眼科領域の専門商社／年間休日123日／転勤なし～【概要】眼科機器の設置はもとより、機器の開発から眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集致します。今後も続く需要増大と組織としての進化を目指しており、またエムスリーグループの一員としてさらなる事業拡大が見込まれることから増員での採用を予定しております。【業務内容】お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、ルート営業を行って頂きます。営業を通して顧客との信頼関係を築いて行きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。具体的な業務は下記になります。・医療機関への状況ヒアリング・医療機器の提案・注文商品のお届け・導入機器のメンテナンス ◇千葉・神奈川・東京をエリアごとに担当分けを行っており、大型病院からクリニックまで10～20か所の医療施設を担当いただきます。【働き方】・夜間や深夜の呼び出しはほとんどありません。・フレックス制を採用しているため、柔軟な働き方が実現可能です。【研修制度・キャリアパス】入社後は1週間程度の座学研修の後、先輩社員との営業同行をしつつ、商品のお届けなど簡単な業務からお任せし、医療従事者とのコミュニケーションに慣れていただきます。4か月程度でお一人での外回りをお任せいたしますが、お一人立ち後もキャッチアップまで手厚くフォローいたします。将来的には眼科領域の営業スペシャリストや開業支援のコンサルティングを目指して頂きます。【取り扱い製品】眼科領域の商品を中心にメスやガーゼといった小物から、2,000万円以上の高額機器まで様々な商品を取り扱います。当社ではメーカーとコラボし、医療用レーザーの商品開発も行っております。また、当社では開業医に対して開業支援事業も行っており、エムスリーグループでのシナジーを活かして、グループ内の予約システム等のサービスの提案など、医療機器に止まらず、経営全般的な支援を行うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 578万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～316,450円固定残業手当/月：69,500円～92,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,500円～408,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【巣鴨※転勤無】眼科向け・医療機器営業◇未経験歓迎◎フォロー体制充実◇土日祝休◇東証プライム上場G

【未経験から社会貢献度ある医療業界へ／夜間や緊急の呼び出しほぼ無し／お客様と信頼関係を築くスタイル／年間休日123日・残業20h以内】【概要】眼科機器の設置はもとより、機器の開発から眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集致します。今後も続く需要増大と組織としての進化を目指しており、またエムスリーグループの一員としてさらなる事業拡大が見込まれることから増員での採用を予定しております。【業務内容】お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、ルート営業を行って頂きます。営業を通して顧客との信頼関係を築いて行きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。具体的な業務は下記になります。・医療機関への状況ヒアリング・医療機器の提案・注文商品のお届け・導入機器のメンテナンス ◇千葉・神奈川・東京をエリアごとに担当分けを行っており大型病院からクリニックまで10～20か所の医療施設を担当頂きます。【働き方】・夜間や深夜の呼び出しはほとんどありません。・フレックス制を採用している為、柔軟な働き方が実現可能です。【組織】営業部にはホテル業界や福祉・介護業界出身者（未経験者）等も在籍しており未経験でも活躍頂ける環境があります。【研修制度・キャリアパス】入社後は1週間程度の座学研修の後、先輩社員との営業同行をしつつ、商品のお届けなど簡単な業務からお任せし、医療従事者とのコミュニケーションに慣れていただきます。4か月程度でお一人での外回りをお任せいたしますが、お一人立ち後もキャッチアップまで手厚くフォローいたします。将来的には眼科領域の営業スペシャリストや開業支援のコンサルティングを目指して頂きます。【取り扱い製品】眼科領域の商品を中心にメスやガーゼといった小物から、2,000万円以上の高額機器まで様々な商品を取り扱います。当社ではメーカーとコラボし、医療用レーザーの商品開発も行っております。また、当社では開業医に対して開業支援事業も行っており、エムスリーグループでのシナジーを活かして、グループ内の予約システム等のサービスの提案など、医療機器に止まらず、経営全般的な支援を行うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨1-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～316,450円固定残業手当/月：69,500円～92,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,500円～408,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日祥

サブコン

東京都豊島区要町3-9-17

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設立 1981年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】空調機器工事の施工管理～突発対応や出張なし！残業10Hでプライベートも重視したい方へ～

～残業月10時間程度／安定性◎／長く安定して働き方を実現したい方にピッタリの環境～ ■仕事内容：・お客様へのヒアリング・新設備のご提案・見積書、提案書、報告書作成・工事、修繕（大規模工事の場合は協業社へ依頼）・納品連絡 ※突発対応の頻度：計画的に業務を進めるため、基本ございません。 ※出張の有無：無し。一都三県営業所エリア内の夜間の立会いは発生する ■担当物件：オフィスビル、公共施設などの空調機器の更新工事にて新しい空調設備工事をお任せします。商業施設、ホテル、公共施設、オフィスビル、学校など皆さんが一度は訪れたことのあるであろう有名施設も多く手掛けています。 ■配属先情報：空調事業部では現在20代～60代の幅広い世代が活躍中。 20代1名、30代2名、50代2名、60代2名のメンバーが働いています。 ■求める人物像：・チームワークを大切にできる方・元気よく前向きに仕事に取り組める方・仕事もプライベートも充実させたい方 ■当求人の魅力： ◇自分の時間をしっかり取れるから安心して働ける工事の大半が昼間の工事。休日も充実しているので、プライベートとの時間も両立しやすい環境です。 ◇着実なキャリアアップを支援＜キャリア例＞一般社員⇒リーダー（3年目）⇒課長代理（6年目）⇒課長（12年目）⇒所長（18年目）各ステージ毎に求められる素養も明確化。スキルを養うための研修会や資格取得支援を通じて、ステップアップを支援します。 ◇必要な資格取得をサポート◎資格手当支給業務に必要な資格取得を会社がサポートします。社歴、経験に応じて、最適な資格にチャレンジするので、スキルアップにも最適な環境です。また、保有資格に応じて資格手当を支給。しっかり給与に反映されます。 ■当社について：日祥が誕生したのは1981年。空調機器メンテナンスのスペシャリスト集団として、“空気”に特化した事業展開で順調に成長を続け、現在では、1都4県に8営業所を設けるまでに成長しました。そんな高い技術力をもつ当社には、大小さまざまなご依頼が舞い込み、有名施設の実績も多数。高い技術力が求められる工事が多い分、資格・経験を活かし、スキルを磨くチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多摩営業所住所：東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社／東京営業所住所：京都豊島区要町3-9-17 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／千川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞世田谷営業所住所：東京都狛江市東和泉4-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～470,000円固定残業手当/月：73,826円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,826円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2か月分） ■年収例：年収520万円（入社1年目・既婚者／1級管工事施工管理技士保有／月給35万4,325円＋賞与2回）年収700万円（入社10年目・既婚者／1級管工事施工管理技士保有／月給46万6,700円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉

建設コンサルタント

東京都豊島区目白3-14-8

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設立 1948年
従業員数 64名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【東京】未経験歓迎！物件調査・査定スタッフ◆入社後に専門知識を習得／残業ほぼ0・土日祝休／官公庁案件

◆建物や土地の調査～補償算定まで一貫担当／創業75年×官公庁中心の安定した受注基盤／残業ほぼ0×土日祝休み×年間休日120日◆ 公共事業に伴う建物や土地の「補償」を扱う、物件調査・査定スタッフの募集です。対象は建物・工作物・営業補償などで、現地調査から金額算定、関係者への説明まで一貫して担当。経験者が少ない分野のため、入社後に専門知識を身につけられる点が特徴です。自治体案件が中心で安定性があり、残業は月10時間未満、年休120日と働き方も整えられています。 ■業務内容公共事業に伴う土地取得や建物移転に関わる補償業務を担当します。対象は建物・工作物・営業補償などで、自治体や関係者と連携しながら、調査・算定・説明まで一貫して対応します。現地での確認から合意形成まで関わるポジションです。・建物・工作物の現地調査および状況把握・補償額の算定（移転費用・営業補償など）・自治体・地権者・関係者との協議、調整・補償内容の説明および合意形成のサポート正確な算定と丁寧な説明を通じて、事業進行を円滑に進める役割が期待されます。 ■業務の魅力補償という専門分野は経験者が少なく、入社後に知識・スキルを習得できる点が特徴です。調査・算定・説明まで一貫して担当することで理解が深まり、段階的に専門性を高められます。公共インフラ整備に直接関わるため、社会基盤を支える実感を得られる業務です。 ■働く環境配属先はベテラン社員2名で構成されており、実務を通じて業務を習得できる体制です。資格取得支援制度があり、講義やセミナー費用の補助も受けられます。 ■働き方・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）・残業は月10時間未満と少なめ・転勤なし／新宿勤務 ■企業魅力創業75年の実績を持ち、東京都や市町村、都市再生機構から継続的に依頼を受ける安定企業。長年培った技術力と信頼を背景に、公共案件を中心とした事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿営業所住所：東京都新宿区下落合3-21-1 NKフジビル6階勤務地最寄駅：JR　山の手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：7月 ■賞与：年2回（6、12月）　3.2ヵ月分支給（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】まちづくりに携わる仕事/測量経験/年休120日/残業20h程度

■職務内容：当社の業務の範囲は、確定測量・工事測量・出来形測量など区画整理に必要なすべてをカバーしています。また、公共測量（基準点・水準）・地形・用地・路線・河川測量などの各事業に特化したGPS測量や応用測量、さらに、地理情報システム（GIS）の企画提案・開発や測量管理支援など、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ★測量業務の魅力測量業務は地図に残る仕事です。業務の一つに道路と敷地の境界線に沿って現場に印をのこしていく作業がありますが、自身が残した印に沿って街が形作られていくため、非常にやりがいのあるお仕事です。成果が形になるだけでなく、人の暮らしを陰ながら支えている社会貢献性の高さが業務の魅力です。 ★社員のスキルアップを支援しています業務に必要な資格の取得支援制度があり、スキルアップの意欲がある方をサポートしています。講義・セミナーも会社の費用負担で受講できますので、手に職をつけて活躍したい方にお勧めの環境です。手厚いサポート体制で未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ★働きやすい環境年間休日120日、残業平均20時間程、週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。転勤もないため、腰を据えて長くご就業いただけます。 ■モデル年収：・20代~30代メンバー年収400万円～500万円・40代メンバー年収500万円～・40代マネージャー年収600万円～ ★当社の魅力創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-14-8 勤務地最寄駅：JR線／目白駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額には賞与及び残業代が含まれています。 ■昇給：7月 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・クリエイション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区鍛冶町2-7-14

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設立 1990年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【未経験・二卒歓迎】開発エンジニア※スタンダード上場G／リモート可・残業月12h程度

～開発の実務経験が無くともOK!エンジニアとして極めていきたい方、ぜひご応募ください／入社後は社内研修やOJTにて徐々にキャッチアップ／スタンダード上場SIGグループで事業安定性◎／残業月平均12時間程度、リモート相談可、年休125日（土日祝）～ ■業務内容： ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々な開発プロジェクトに参画していただきます。本人の希望を考慮した上で案件をアサインいたします。 SES案件では最大10人程度のチームで常駐しており、グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、案件が決まるまでの間は社内研修を受けていただきます。インフラ・開発プロセスの知識をつけていただき、主にJavaでの開発について学んでいただきます。案件へのアサイン後も、チームで参画している当社の先輩社員からOJTにて業務を教えていきますので、安心してスキルアップできる環境です。 ■働く環境：残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。また案件次第ですが、リモート勤務も可能です。 ■キャリアパス・スキルアップ支援：年次ではなく、経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦を積極的に行っています。実際に実務未経験から入社した方で、入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあります。スキルアップの補助も充実しており、資格取得補助や年二回のキャリア面談があります。制度を利用してどんどん資格を取得し、希望の案件にアサインされたり、面談を通じて中長期的なスキルアップのための案件アサインを調整する等、社員のキャリア支援を積極的に行っています。 ■社風の良さ：中途入社される方の入社の決め手として、社風の良さがよく挙げられています。当社では、社長を始め役員や上司ともコミュニケーションが取りやすく、プライベートの話も含めてなんでも話せる雰囲気です。また社内のイベントや同好会の活動もあるため、業務外でも交流の機会があり、毎年社員旅行にも行っています。 ★2023年にはホワイトマークを取得しました！

＜勤務地詳細1＞株式会社エイ・クリエイション住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12F・13F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,400,000円～4,500,000円固定残業手当/月：31,000円～40,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 273,857円～362,128円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】開発エンジニア※スタンダード上場グループ／年休125日／残業月12h程度

～開発経験を活かし、ホワイト認定企業で働き方改善叶う◎／全国フルリモート・年休125日（土日祝）・残業12h程度／スタンダード上場SIGグループで安定的に事業拡大～ ■採用背景： 2025年4月から上場企業のSIGグループへ参画。35年の歴史のもと継続して多くの引き合いをいただいており、事業拡大に伴いエンジニアを増員いたします。 ■業務内容：ご経験に応じてフルリモート可能な案件にて検討いたします。案件としては、ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々なプロジェクトがございますので、スキルや希望を考慮して決定していきます。 ※言語：Java、PHP、.NET Framework、C、Oracle、SQL Server、Access、Python　など【体制について】基本的には複数名のチームで参画しております。グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦可能です。実際に入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあり、スキルに応じて挑戦していただける環境です。 ■働く環境：残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。また当社は結婚、出産、介護など人生の転機に合わせた柔軟な働き方を支援し、多様性を活かして事業発展を目指しています。育休後の復帰や時短勤務で子育てと仕事を両立する女性社員も多数活躍しており、キャリア継続を全面的にサポートしています。 ■スキルアップ制度：当社は資格取得補助や年２回のキャリア面談を通じて、資格取得を促進し、個々の目標や将来の成長に合わせた案件へのアサインを行うなど、社員のキャリア形成を全力でサポートしています。 ■社風の良さ：当社は役員や上司とも「～さん」と呼び合い、プライベートの話も気軽にできるフラットな雰囲気が特徴です。社長も社員と飲み会に参加するなど距離が近く、社内イベントや同好会活動、毎年の社員旅行を通じて業務外でも交流を深められる魅力的な社風です。

＜勤務地詳細＞株式会社エイ・クリエイション住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12F・13F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 437万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,370,400円～6,118,800円固定残業手当/月：52,400円～73,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 364,571円～510,457円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:夏季1ヵ月（6月）、年末1ヵ月（12月） ※年収はあくまで参考なので、経験やスキルを考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイムシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-12-3

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設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITソリューション営業◇システム受託提案＋自社パッケージ／既存深耕メイン◎ループ連携で提案拡大

【自社パッケージ×受託開発】既存深耕メインのソリューション営業 ■業務内容：受託システム開発のソリューション営業、および法人・団体向けに、自社パッケージソフト（数パーセント）の提案をお任せします。 ◇ソリューション営業経験（メイン）・受託開発の提案: クライアント（民間企業、自治体等）の業務課題をヒアリングし、エンジニアと連携して最適なシステム構成を提案。・自社製品提案: 「アルジェ」シリーズ（CRM、販売管理、EC支援等）のデモンストレーション、カスタマイズ提案。・顧客深耕: 導入済みクライアントへのアフターフォロー、バージョンアップや新機能の提案。 ◇エンドユーザー：丸井、外資系銀行 ◇既存・新規：ゆくゆく新規もやっていただきますが、メインとしては既存（グループで連携を取る形）営業をお任せします。 ■魅力：親会社である株式会社シー・エス・エスホールディングスから、お客様を紹介できるため、グループ間の動きができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シーエスエス本社（2026年5月～）住所：東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～466,000円＜月給＞ 300,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、詳細は能力・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※本人の実績及び業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアードシステム株式会社

ITコンサルティング

東京都豊島区南大塚3-43-1大塚HTビル2F

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設立 1990年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】エンジニア※自社パッケージ有／9割自社勤務／年休127日／残業平均10h／Java

自社パッケージ開発に携わりたい方、働きやすい環境をお求めの方必見！／【自社パッケージ／物流システム支えるアプリ開発／大手企業との取引実績有／年間休日125日／9割自社勤務／残業10h】 ■製品についてハンディターミナルを用いた物流系のシステム開発や、アプリケーション開発用ミドルウェア製品の開発・販売・保守を事業内容としています。富士通様や資生堂様をはじめ、現在では1200の拠点を超える導入実績があります。 ■業務内容 ◎物流システムの開発自社パッケージ「HaiSurf」を使用した物流システムを3PL企業へ導入 ◎WMS(倉庫管理システム）の導入に関する設計、開発、運用、保守検品や仕分け、棚卸など物流業務効率化のためのシステムを開発・導入また、少数精鋭な組織なので上流から下流まで大きな裁量をもって業務を進めることができます。 ■魅力 ◎事業の安定性＜安定性＞当社は非常に高い経常利益を算出しております。 2021年度　542百万円（売上）／74,999千円（経常利益） 2022年度　569百万円／93,679千円 2023年度　533百万円／94,237千円・ハンディターミナルにとどまらない汎用性も持ち合わせており、他業界からの引き合いも増えております。 ◎自社開発流通・物流業界において、ハンディターミナルで使用するミドルウェアとして幅広い機種に対応できる「HaiSurf2/3」顧客一例：近鉄エクスプレス・日本電気・ロジスティードソリューションズ・カシオ計算機　など ◎裁量の大きさ少数精鋭の組織のため、一人一人の役割が大きく、自分自身で判断しながら大きな裁量をもって仕事を進めていきます。また、多くの若手が活躍しており、開発に関するアドバイスなど組織を引っ張っていくポジションでもあります。 ◎働き方残業月10時間、年間休日125日、土日祝休み、有給取得もしやすいなど、ワークライフバランスの実現が可能です。また、現在9割以上の社員が自社での勤務となっております。 ■主な取引先大手企業をはじめ、多くの企業様からご注文をいただいております。〈企業例〉資生堂、カシオ計算機、富士通、フレームワークス、丸紅ロジスティクス　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル2F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙できるブースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,848円～420,000円固定残業手当/月：71,152円～90,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～510,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業：月30時間分の固定残業代を支給。 30時間を超過した残業手当は追加支給(基本的に残業は月10時間) ■役職手当：係長には別途20,000円の役職手当を支給 ■昇給：年1回 ■年度末に当該年度の業績により、期末一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大塚】自社パッケージのアプリ開発◇9割自社勤務／休日127日／残業10h／ユーザー向け案件◎

【JavaやC#でのアプリケーション開発ができる／要件定義等上流工程からお任せ】 ◆自社パッケージを用いたアプリケーション開発 ◆資生堂様や富士通様など大手企業への導入実績も多数 ◆少数精鋭で、裁量・やりがいともに充実した環境 ■事業概要ハンディターミナルを用いた物流系のシステム開発業務や、アプリケーション開発用ミドルウェア製品の開発・販売・保守を事業内容としており、1200の拠点を超える導入実績があります。 ■業務内容 ◎物流システムの開発自社パッケージ「HaiSurf」を使用した物流システムを3PL企業へ導入 ◎WMS(倉庫管理システム）の導入に関する設計、開発、運用、保守検品や仕分け、棚卸など物流業務効率化のためのシステムを開発・導入また、少数精鋭な組織なので上流から下流まで大きな裁量をもって業務を進めることができます。 ■魅力： ◎エンドユーザーへの主な取引先大手企業をはじめ、多くの企業様からご注文をいただいております。〈企業例〉カシオ計算機様、富士通様、フレームワークス様、丸紅ロジスティクス様　など ◎事業の安定性＜安定性＞当社は非常に高い経常利益を算出しております。 2021年度　542百万円（売上）／74,999千円（経常利益） 2022年度　569百万円／93,679千円 2023年度　533百万円／94,237千円・ハンディターミナルにとどまらない汎用性も持ち合わせており、他業界からの引き合いも増えております。 ◎自社開発流通・物流業界において、ハンディターミナルで使用するミドルウェアとして幅広い機種に対応できる「HaiSurf2/3」顧客一例：近鉄エクスプレス・日本電気・ロジスティードソリューションズ・カシオ計算機など ◎裁量の大きさ少数精鋭の組織のため、一人一人の役割が大きく、自分自身で判断しながら大きな裁量をもって仕事を進めていきます。また、多くの若手が活躍しており、開発に関するアドバイスなど組織を引っ張っていくポジションでもあります。 ◎働き方残業月10時間、年間休日125日、土日祝休み、有給取得もしやすいなど、ワークライフバランスの実現が可能です。また、現在9割以上の社員が自社での勤務となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル2F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙できるブースあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円固定残業手当/月：73,280円～90,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,280円～510,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業：月30時間分の固定残業代を支給。30時間を超過した残業手当は追加支給 ■役職手当：係長には別途20,000円の役職手当を支給 ■昇給：年1回 ■年度末に当該年度の業績により、期末一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサ電子工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都小平市小川東町5-16-8テクノエイト小平ビル

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小平】技術営業（センサ・部品）／展示会起点で提案◆ロボット・自動化設備を支える◎／車通勤可

～展示会や反響営業メイン／飛び込み・テレアポ無／特許取得の高精度製品をご提案／食品・自動車・医薬品等、幅広い業界の工場等で活躍！機械を止めないためのセンサ・部品等～ ■業務内容：扱うのは、機械の動力を伝えるカップリングや、位置を検知するセンサ、動作を制御するブレーキなど、製造ラインの安定稼働を支える要素部品です。これらは、食品・自動車・医薬品などあらゆる工場で使用されており、「機械が止まらない・正確に動く」を実現する重要な役割を担っています。これらの商品の技術営業をお任せいたします。 ■詳細：・国内および海外での展示会にて、顧客ニーズの収集と技術説明・国内での展示会フォローとして見込み顧客への訪問、情報収集、技術説明、自社製品提案・上記に伴う営業ツール（ドキュメントや展示品）の作成 ※引き合い状況に応じて、地方や中国など遠方への出張が発生します。 ■ミッション：展示会でお客様と出会い、「この設備の精度をもっと上げたい」「よりコンパクトな設計にしたい」「故障を減らしたい」といったニーズをヒアリング。単なる製品説明ではなく、お客様の根本的な課題をヒアリングし、それに合わせたご提案・解決をしていくことがミッションです。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について：『喜ばれるモノづくり、サービスをめざして』アサ電子工業株式会社は1974年設立以来、各種量産部品の自動検査装置、省力化設備機器の製造をはじめOEM製品としてセンサー、制御機器の製造を通してメカトロニクス応用技術を蓄積するとともに生産体系の構築をはかり、その後、1990年に自社製品としてはじめて耐久性カップリングの開発に成功し商品化に踏み切りました。以来、多様化、迅速化する市場の変化を予測し、従来の市場にはない独創的で付加価値の高い自社製品の研究開発に努めております。今後もエレクトロニクスとメカニカルの接点で、「使って喜ばれる」製品づくりと、高品質、多品種、小ロット等市場ニーズに応えるきめ細かな喜ばれるサービスで市場の期待に応えるかけがえのない企業としてたゆまぬ価値創造に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川東町5-16-8 テクノエイト小平ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

埼玉県児玉郡神川町大字渡瀬222Daiwa東池袋ビル

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設立 1991年
従業員数 266名
平均年齢 42.0歳

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【東京】構造設計／鉄筋の検定など◇創業90年超の安定性◎インフラを支える事業など展開◎

～構造設計／鉄筋の検定など◇創業90年超の安定性◎インフラを支える事業など展開◎～ ■業務内容・建築部材（鉄筋）の検定業務 →鉄筋は、建物や高速道路、橋、鉄道の橋脚などに使用されています。戦略製品であるねじ節鉄筋「ネジエーコン」は、圧接の代わりに機械式継手で鉄筋同士を継ぐことで工期短縮を可能にする利便性の高い鋼材としてニーズが高まっています。顧客からのニーズに沿う鉄筋を届けることができるように検定作業に従事いただく予定です。・開発関連業務（評定更新、実験、開発など）私たちが普段見ることができるビルや建物や橋梁などに活用される商材を扱っています。顧客からの要望を実現したり、安全性が高い状態を担保することができるよう従事いただく予定です。 ※本案件は、在籍出向案件となります。入社後はグループ会社の「関東デーバースチール株式会社」へ出向し勤務していただきます。事業内容：棒鋼及びこれに付随する加工品並びに付帯商品の販売に関する仲介業他勤務地：〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル10階構造設計に関わる実務経験（構造計算書、構造図が読めるなど）ある方お待ちしております。東京駅から直結しておりますので、雨の日でも快適アクセスです。急募です！！興味ある方はぜひご連絡ください。 ■事業内容： ◇鉄鋼建設資材事業建築物の基礎や骨組みとなる鉄筋（異形棒鋼）やねじ節鉄筋から、建築・土木資材や機械部品に加工される構造用鋼までさまざまな鉄鋼製品を製造し、大手商社などを通して販売しています。 ■ビジョン：「地球環境や地域社会への貢献」を大切にしています。鉄スクラップからビルや橋、高速道路に使用される頑丈な鉄筋を作り、資源循環型社会を目指しています。 ■特徴・魅力「鉄鋼のリサイクル」というビジネスモデルで地球環境や地域社会への貢献を目指す、創立90年以上の老舗上場企業です。当社の鉄鋼資材は、東京駅や表参道ヒルズ、首都高をはじめ、様々な主要建築に用いられた実績があります。強くて高品質な鉄鋼製品を作り出し、安心・安全な社会生活の基盤を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東デーバースチール株式会社住所：東京都千代田区丸の内１－９－１丸の内中央ビル１０階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,640円～335,930円その他固定手当/月：18,750円～20,750円＜月給＞ 226,390円～356,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレスク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内神田3-24-49STAGEkanda3F

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

アプリエンジニア◆月残業9h程度／リモート週4可／大手企業のDXを推進／リーダーや上流工程に挑戦可
- 締切間近
【地方の方はフルリモート可／大手直取引・プライム案件あり／東京ライフワークバランス認定企業優秀賞受賞／ServiceNow案件に参画】 ■業務内容クライアントの社内デジタル化、DX化に向けたServicenow導入業務全般をご担当いただきます。プライム市場上場企業などから直接受注したDX案件に参画いただきます。開発経験が浅い方でもOKです。入社後のOJT＆技術研修を通して、ご自身のスキルを高めていただくことが可能です！【担当フェーズ】要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守ご経験やスキルに合わせながらアサインします。 ■評価・研修適切な評価ができるよう目標評価制度を取り入れております。案件は増加傾向にあるためチームリーダーに挑戦できるチャンスも多い状況です。他、より高いスキルを要するPJTに参加する際に専任の教育担当者から指導があったり、外部研修・マネジメントスキル研修・試験費用補助制度などがあります。 ■キャリアパススペシャリスト、マネジメントどちらも目指していただくことが可能です。プロジェクト先はスキルや経験を加味しながら、希望を考慮しながらアサインします。 ■働き方・入社後慣れてきましたら、週４リモート、月残業15h程度とメリハリをつけて働くことが可能です。・地方の方はフルリモートでの勤務が可能です。産休・育休からの復職率は100％となっており、男性社員も取得実績がございます。女性の管理職や役員が活躍しており、女性も活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴・社員の働きやすい環境を実現するため以前より残業抑制に取り組んでおり、ライフワークバランスを保てる就業時間になるよう受託時に営業担当や代表がしっかりと折衝を行っています。・スキルアップ支援制度が多数あり、勉強会などの実施も活発です。例えばServiceNowの上級資格保有者も多数いるため、資格取得希望者に向けての勉強会などが自主的に発足されています。 ■当社について日本有数の大手企業や金融機関をはじめに、様々なWeb系、業務系、AIエンジン開発、RPA導入などのITコンサルテーションを提供しています。近年ではDX(ServiceNow)案件に力を入れており、社員の6割ほどがDXの案件に参画しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田3-24-4 9STAGE kanda 3階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内23区内のプロジェクト先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～437,100円固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEB系開発エンジニア◆週2~3リモート可／月残業9H程度／上流工程可・スキルアップ◎／大手取引あり
- 締切間近
【地方の方はフルリモート可／プライム案件・直受け案件◆東京ライフワークバランス認定企業優秀賞受賞／休暇・福利厚生制度充実】 ■業務内容プライム市場上場企業などから直接受注したWEB開発案件に5名程のチームのサブリーダーとして参画いただきます。入社後のOJT＆技術研修を通して徐々に馴染んでいただきます。プロジェクト先は、スキルや経験を加味した上で希望も考慮しながらアサインします。経験が浅い方でも上流工程に参画できますのでスキルアップが可能です◎ 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守 5名チームを想定（当社正社員１名、パートナー3名）・サブリーダーとしての立ち位置で5名チームの管理者をお任せします。 ■評価・研修について適切な評価ができるよう目標評価制度を取り入れております。案件は増加傾向にあるためチームリーダーに挑戦できるチャンスも多い状況です。他、より高いスキルを要するPJTに参加する際に専任の教育担当者から指導があったり、外部研修・マネジメントスキル研修・試験費用補助制度などがあります。 ■働き方について・残業10時間程度、リモート週2~3可とメリハリをつけて働くことが可能です。地方にお住いの方はフルリモートでの勤務が可能です。・産休・育休からの復職率は100％となっており、男性社員も取得実績がございます。女性の管理職や役員が活躍しており、女性も活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴・社員の働きやすい環境を実現するため以前より残業抑制に取り組んでおり、ライフワークバランスを保てる就業時間になるよう受託時に営業担当や代表がしっかりと折衝を行っています。・スキルアップ支援制度が多数あり、勉強会などの実施も活発です。例えばServiceNowの上級資格保有者も多数いるため、資格取得希望者に向けての勉強会などが自主的に発足されています。 ■当社について日本有数の大手企業や金融機関をはじめに、様々なWeb系、業務系、AIエンジン開発、RPA導入などのITコンサルテーションを提供しています。近年ではDX(ServiceNow)案件に力を入れており、社員の6割ほどがDXの案件に参画しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田3-24-4 9STAGE kanda 3階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内23区内のプロジェクト先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,800円～437,100円固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・イーグルス

その他電気・電子・機械（商社）

東京都豊島区南大塚3-34-6 南大塚エースビル

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

AIカメラ・センサー等の施工・保守／未経験歓迎／年休120日

お客様の安全を“カタチ”にする技術部門担当として、取り扱い商材の調査から施工・保守まで、現場の第一線で対応します。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な内容は… ━━━━━━━━━━ ・商材の調査・施工・保守対応・【既存顧客様向け】設備の点検、メンテナンス、追加施工対応・【新規案件向け】現場調査、打合せ、見積書作成・営業部との打ち合わせ、案件共有・電材会社との交渉・資材発注　など Q.扱うものは？ ………… 社会に“安心”を届けるセキュリティシステムが中心です。 ■防犯カメラ・センサーなどのセキュリティシステム ■LED照明 ■複合機　など Q.お客様は？ ………… ■中小企業 ■商店・飲食店などの個人事業主 ■アパートオーナー　など Q.仕事のポイントは？ ………… ◎作業は基本的に二人一組で実施します。大規模な現場では協力会社の方と一緒に行うことも。 ◎設置して終わりではなく、保守・点検も行います。 ◎お客さまの状況に合わせ『カメラの向きはこっちの方がいいですよ』といった提案も行います。 ◎工事は一都六県が中心。直行直帰OKです。年に数回出張が発生することがあります。【入社後の流れ】入社後は先輩社員と実際に業務を行いながら、進め方や流れなどを覚えていただきます。図面の読み方や道具の使い方など一つひとつ順を追ってお教えしますので、徐々にステップアップしていけますよ！ ◎おおよそ2～3カ月で業務の流れは覚えていただけます ◎商材メーカーによる研修などさまざまな研修へ参加いただけます＜資格取得支援へのサポートも抜群＞電気工事士など業務に必要な資格を取る際には、費用を会社が全額負担いたします！資格取得を通じて、さらなるスキルが身に付けられて成長へとつなげられますよ♪

【転勤なし／駅から徒歩1分の好立地／現場から直行直帰OK】本社／東京都豊島区南大塚3-34-6 南大塚エースビル＜アクセス＞ JR「大塚駅」、都営荒川線「大塚駅前駅」より徒歩1分＼ POINT ／ ◎転勤はありません！腰を据えて働けます ◎工事エリアは一都六県が中心です。 ◎現場から直行直帰もOKです ◎U・Iターン希望者もお気軽にご相談ください！最寄りの大塚駅は池袋から1駅の好立地な場所にあります！「都会でありながら下町風情のある街」として落ち着いた環境に本社があります。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、優遇します。

株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

半導体メーカー

東京都立川市緑町7-1立飛ビル8号館

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設立 1980年
従業員数 636名
平均年齢 -

求人情報全17件

【立川】ADAS向けセキュリティ機能の開発および評価作業◆日立G◆在宅勤務制度有◆

～Cでのソフトウェア実装経験をお持ちの方へ／日立グループ／在宅勤務可／年間休日126日／退職金制度あり／フレックス制度も完備～ ■業務内容 ADAS向けセキュリティ機能の開発および評価業務を担当していただきます。大手自動車メーカー向けADASソフトウェアを対象に、セキュリティ機能の設計、実装、評価を行います。必要に応じて、評価ツールの開発も担当していただきます。 ■具体的な業務セキュリティ機能（MAC認証、機器認証など）の要件定義および設計検討実装およびコードレビュー評価環境の検討・構築（評価ツールの作成を含む）他部署（別チーム）や顧客との連携・調整開発プロセス対応（ドキュメント作成およびレビュー）本プロジェクトは長期にわたり継続予定で、様々な車種展開や新たなADAS派生開発も計画されています。最先端のADAS搭載車両の開発に携わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■募集背景現在、主任クラス（技師）の増員およびチーム強化を目的として募集を行っています。 ADAS案件においては、既存プロジェクトに加え新規プロジェクトの立ち上げを予定しており、2チーム体制への拡大を検討しています。ご入社後は、プロジェクト経験を積んでいただき、将来的にはメンバー育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■組織について組込システム第31グループでは、主に車載領域における組込ソフトウェアの開発および評価を行っています。特にADAS（先進運転支援システム）分野を中心に、ECU間の通信改ざんを検知するためのMAC認証機能や、ECUソフトウェアのリプログラミング（書き換え）、およびリプログラミング時に接続される機器の正当性を検証する機器認証など、セキュリティ機能の開発から評価まで一貫して対応しています。また、ADAS分野以外にも、車両の運行記録を行うデジタルタコグラフ（デジタコ）やタクシーメータの開発・評価、さらにハードウェアとソフトウェアを連携させたリメイク開発にも携わっています。グループは約5名のチーム体制でプロジェクトを推進しており、大手自動車メーカーを最終顧客とするサプライヤーと連携し、大規模かつ長期にわたる案件に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～375,000円＜月給＞ 269,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川／相模原／宇都宮】ハードウェアエンジニア（基板,回路設計） ◆日立G◆在宅勤務制度有◆

～ハードウェア仕様設計などをお持ちの方へ／日立グループ／在宅勤務可／年間休日126日／退職金制度あり／フレックス制度も完備～ ■業務内容車載機器や産業機器のマイコンを中心としたシステムボードハードウェアの開発を担当していただきます。・マイコン／SoC周辺回路を中心とした電子回路設計・デジタル／アナログ基板の設計（高速インタフェース含む）・既存製品の基板リメイク・改版設計・回路シミュレーション、基板評価、EMC・信頼性検証・試作対応、量産移行支援、製造・品質部門との連携・ソフトウェアエンジニアとの仕様調整・協業デバイス知見を活かした顧客の要望するハードウェアの実現に向け、場合によっては顧客、ソフトウェア設計者と協力しながら開発を行います。また、顧客の要望に基づき、要素研究のための性能評価用基板や、量産に向けた試作基板、量産基板の評価用対向機の開発と多岐に渡ります。従来デバイスから最先端デバイスまで幅広く扱うため、基本的な回路から最先端の技術（高速伝送路、最新CPU等）まで、さまざまな技術に触れる機会があります。当社だからこそ関われるプロジェクトを通し、常に最先端の技術を追い求める市場価値の高いエンジニアを目指せます。ハード・ソフト両方の知見が蓄積されていますので、エンジニアとして成長したい方にマッチします。まずはプレイヤーでご活躍いただきます。その後、エンジニアとしてのスペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャ専業とスキルに応じた道を選択できます。 ■募集背景現在、主任クラス（技師）の増員およびチーム強化を目的として募集しています。特に、車載分野での需要が拡大しており、さらなるチーム体制の強化を図っています。ご入社後はプロジェクト経験を積んでいただき、将来的には顧客先への出向やメンバー育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■働き方業務状況に応じてリモートを組み合わせた柔軟な働き方を推進しています。週3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた働き方をしています。担当いただく業務によっては客先常駐の場合もあります。 ※実機を使用する作業は出社が必要です。 ※研修期間（約3ヶ月ほど）は出社勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原拠点住所：神奈川県相模原受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇都宮拠点住所：栃木県宇都宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～375,000円＜月給＞ 269,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人本郷学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都豊島区駒込4-11-1

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設立 1923年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全1件

【駒込駅】学校運営管理業務◇創立100年以上を誇る男子中高一貫校／基本的に正社員登用
- NEW
◇創立102年を誇る男子中高一貫校で、学校運営全般（運営企画、推進、事務等）を担って頂きます ◇学校の運営をよりよくするため、管理運営の中核となって学校経営全体を支えて頂くことを期待します ■業務詳細： ※適性に応じて下記の様な担当業務を設定します・運営に関する企画、推進、管理・運営に係る経理財務・採用活動および人事管理・施設設備、ICT機器等インフラの導入および管理　等事務局の業務全般（オペレーションにとどまらず、入社後、業務の幅を広げて頂くことを想定しています） ■組織構成：事務局は合計9名が在籍しており、総務・経理・教務等と連携しながら学校運営を支える体制です。将来的には運営企画全般をリードする管理職候補としての活躍も期待しています。 ■会社・求人の魅力：・公立校と比べ裁量のある設備投資が可能な私立中高のため、「教育の質を高める攻めのインフラ整備」に企画段階から関われます。・単なる保守・メンテナンスではなく、学校の教育方針や経営戦略を、ICTや施設整備という形で具現化する「学校運営の要」のポジションです。・民間企業で培った総務・情シス・ファシリティマネジメント経験を活かしつつ、教育という公共性の高いフィールドでキャリアチェンジが図れます。・適性・貢献に応じて管理職への登用も想定しており、中長期的に学校経営全体を支える中核人材として成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区駒込4-11-1 勤務地最寄駅：山手線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～337,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠賀建設株式会社

不動産仲介

東京都小平市鈴木町1-472-40

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設立 1973年
従業員数 82名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【渋谷・青山新オフィス】注文住宅の設計士（建築士）◆安定企業／長期連休取得◎
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【渋谷・青山／長期連休取得可能◎／地元密着型の安定企業／ワークライフバランス◎】これまでの地場エリアであった東京多摩エリアから引き合いが増えている都心部の案件をより受注するための渋谷新オフィス（2026年9月稼働開始予定）立ち上げメンバーです。 ■業務内容：・住宅の企画、デザイン、プランニング・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・入社後は先輩社員の案件のサポートからスタートします。・初回の接客から設計担当と住宅建築を検討されているお客様との打ち合わせとなり、密なコミュニケーションがとれます。 ■配属予定：渋谷新オフィス　　2026年9月から稼働開始の新オフィスです。渋谷駅と表参道駅の中間に位置する立地でお洒落な内装のオフィスです。（※現在内装工事中）・入社直後は研修などで小平本社にて業務を行う場合もあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-8-2 ノベルワーク渋谷勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制　※みなし残業42時間/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～414,000円固定残業手当/月：140,000円～186,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験やご年齢、現職給与を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国分寺・転勤なし】施工管理◆資格保有者歓迎／創業50年の安定企業／長期連休取得◎
- NEW
【花小金井／長期連休取得可能◎/創業50年の安定企業／ワークライフバランス◎】多摩地域を中心に、宅地開発・戸建て分譲からリフォームまでを自社一貫で手掛ける創業50年の建設企業である当社にて、注文住宅を中心に、一棟につき4～6ヶ月程を要する工期の施工管理をお任せします。施工管理技術者として品質･安全･工程･原価の管理業務全般を行います。 ■業務内容：・打ち合わせ（ヒアリング）･各種折衝･施工計画立案・予算書作成、損益および工事資金管理･施工管理業務（品質、安全、工程、原価管理業務全般）･安全衛生、労務管理並びに記録の保管等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・協力会社はなじみのある企業です。木造住宅の場合、一棟につき30社ほどの業者を手配しますが、長い付き合いの会社がほとんどですので、コミュニケーションが取りやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市鈴木町1-472-40 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制　※みなし残業60時間/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～255,000円その他固定手当/月：57,000円～107,000円固定残業手当/月：117,000円～163,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験やご年齢を考慮し当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カシマ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都豊島区東池袋2-44-8

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設立 1981年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【池袋】パネル加工スタッフ※業務を通じて様々な製作技法を学べる／広告物製作／土日祝休・年休125日

【未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日／未経験も安心！先輩が優しく丁寧に指導／業務を通じて様々な製作技法を学べる環境】 ■業務概要： 1981年に設立、東京・豊島区に本社を置き各種広告物の制作や展示会の企画・ディスプレイの販売等幅広く手掛ける同社の池袋本社工場にて、パネル製作スタッフとして従事していただきます。 ■業務詳細：・各種パネル製作（クライアント、業者からの発注）・パネルの切断業務（各種加工機の操作） ※70cm×150cm程度の大型のパネル移動がメインで発生します・スチレンボード、アクリル、アルミ複合板等へのペーバー貼り・タペストリー製作・ウィンドウやプレートに貼る切り文字シールの製作作業 ※切り文字製作ではイラストレーターを使用します。 ■業務の特徴：・色々な製作技法を勉強しながら仕事が出来ます。お客様の意向を汲み取って仕事に反映することを期待しての採用です。・先輩が優しく丁寧に指導します。できることから一つひとつ仕事を覚えていってください。案件も大きいものから小さいものまで扱っており、扱う制作物に幅があるのが特徴です。 20・30・40代のスタッフが日々試行錯誤しながら勉強中です。自由な雰囲気の中、センスを磨くことができます。ご自身のセンスを活かしながら、常時複数の案件を並行して担当いただきます。・当社工場の板を切る為の工作機械を使って、パネル製作において印刷物を貼る為の板をお客様のご要望に合わせてｻｲｽﾞカットする作業も担当いただきます。パネルを貼る以外に工作機械各種を習熟し、スキルアップにも繋がります。・パネル製作スタッフのスペシャリストとして、最終的に管理職も目指して欲しいです。 ■同社の特徴： 1937年の創業以来、販促物や広告物等がいかなる用途であっても、全て「作品」という概念で製作に取り組んできました。ポスターパネルにおいてはパネルの製作・素材の販売に対応し、顧客の要望に柔軟に応えています。創業当初から培われた伝統の加工技術は多くの顧客から信頼を得ており、発泡ボード・木製パネル・アクリルパネル等から、さらに多様化するメディアに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-44-8 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 241万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～380,000円＜月給＞ 201,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニットク

機械部品・金型メーカー

東京都小平市天神町1-1-24

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設立 1957年
従業員数 230名
平均年齢 44.0歳

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未経験歓迎【東京・小平】ビールサーバーのメンテナンス◆自分のペースで働く/直行直帰可◆土日祝休

【★運送系出身の方など未経験者活躍中/急な呼び出し無し/売り上げ増！賞与年最大3回/“直せる技術”を身につけられる★】 ■業務概要当社のサービスエンジニアとして、飲食店などに設置されているビールサーバーや炭酸サーバーの設置・修理・交換・使い方説明などを担当します。お客様の現場でトラブルが発生した際、原因を特定しその場で直す“完了まで”を一貫して担う仕事です。ノルマや営業活動はなく、基本的に1人での作業が中心となり、技術を身につけながら安定して長く働ける環境が整っています。 ■業務詳細・飲料用ディスペンサーの設置・修理・メンテナンス業務（例：設置1日2件、現地修理3件）・こんな仕様のサーバーが欲しいけど、対応できそうか？等ご要望をいただき、現場での確認作業や社内において各部門と連携を取りながら進めます。・営業活動無し、取引先（国内ビールメーカーや外資系飲料メーカー）からのご要望にお応えするのがメインです ※ビールメーカーや飲料メーカーからの依頼を受けて、実際に製品を利用いただいている飲食店に出向き、対応いたします＜対応エリア＞東京23区内、町田を除く多摩地／社用車で訪問します ■入社後の流れ入社後は必ず先輩と同行しながら進めます。最初から難しい修理を任せることはありません！・～1ヶ月：先輩社員に同行し、道具・手順・流れを覚える・～3ヶ月：簡単な設置作業ができるように・～6ヶ月：修理対応まで含めて現場で対応できる状態を目指す焦らせることなく、ステップを踏んで“自分の技術”にしていける環境です。ひとり立ちできるまでにおおよそ2～3年で、じっくり育成・指導いたします。ひとり立ちできると直帰も可能になります。 ■働き方：・緊急の呼び出し無し。・夜間作業については、３か月に１回程度発生する可能性がございますが事前わかること時差出勤を使用し、体に負担なく勤務いただける環境です。 ■配属組織現在24名の男性社員がサービスエンジニアとして活躍。ほとんどが中途入社者で異業界異業種の完全未経験からスタートした社員多数在籍していますので、ご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市天神町1-1-24 勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／小平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■時間外手当は全額支給します（月給例には含まれておりません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～250,000円＜月給＞ 231,800円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：計3.4ヶ月分 ■決算賞与（決算期2月）※業績による 2026年2月支給平均実績30万円 ■年収モデル：・650万円／入社16年目／42歳・480万円／入社5年目／28歳・400万円／入社1年目／25歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柏木モールド

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県香芝市良福寺106-1

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設立 1972年
従業員数 105名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京中央区】医療機器・食品等パッケージの提案営業◆未経験◎/見込み顧客中心/残業15h

■本ポジションの魅力・やりがい当社は、真空圧空成形によるプラスチックトレー・パッケージ製品を手がける受注生産メーカーです。医療関連分野では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬品・化粧品、自動車関係等、幅広い業界のお客様と取引しています。本ポジションでは、新たな顧客・案件に対する提案営業を中心にお任せします。展示会やWebサイトからのお問い合わせ、マーケティング分析をもとに選定した見込み顧客に対して、用途や課題に応じたオーダーメイド製品を提案していただきます。単なる既製品の販売ではなく、お客様の商品特性、品質管理、物流面まで踏まえて提案できるため、営業としての提案力を高められる環境です。また、生成AIなど新しい技術や手法も積極的に取り入れており、営業活動に加えてマーケティングやIT活用のスキルも身につけることができます。 ■職務内容新規顧客・新規案件に対する提案営業をお任せします。主な営業先は、展示会やWebサイトを通じて接点を持った企業、またはSEO・マーケット分析をもとに選定した見込み顧客です。ゼロからの飛び込み営業ではなく、ニーズが見込まれる企業に対して、当社の技術や製品を提案していただきます。担当業界は、医薬・医療系、化粧品分野が約4割、自動車、重材、工業分野、雑貨関連などがそれぞれ約1割程度です。営業エリアは関東が中心で、必要に応じて月1回程度の出張があります。 ■組織体制営業部は東京営業所・奈良本社に在籍しており、計5名で構成されています。30代～50代の経験豊富なメンバーが中心となって営業活動を行っています。今後は20代～30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。上司・先輩との距離が近く、営業の進め方や提案内容についても相談しやすい環境です。 ■働き方や環境直行直帰も可能で、残業時間は月平均15時間程度です。有給休暇も取得しやすく、無理なく営業活動に取り組める環境です。 ■教育体制入社後はOJTを基本に、先輩社員との同行を通じて、製品知識・業界知識・営業の進め方を習得していただきます。また、スキルアップのための社外研修やセミナー参加も推奨しています。生成AI活用セミナーなど、新しい技術に触れる機会もあり、ITを活用した営業スキルの向上も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋人形町2-20-7 日本橋COSMOⅢビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～345,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 275,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：残業手当は営業手当として支給（月3.5万円～） ■昇給：年1回（5月／8,000円～※過去実績） ■賞与：年2回（実績1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり） ☆引越しを伴う場合は相当金額を負担（上限あり）、弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京中央区】医療機器や食品パッケージの法人営業◆基本土日祝休・直行直帰可/残業15h

＜医薬品・化粧品業界～自動車業界、食品業界など幅広い業界との取引で安定性◎/直行直帰可/残業月15h程度/飛び込み営業なし＞ ■本ボジションの魅力・やりがい同社は業界内でもトップレベルの設備を整え、多くの大手メーカーと取引を行っております。医療関連では国内トップクラスのシェアを誇り、品質基準が高い製品を提供しています。多様な業界の顧客と接する機会が多く、安定した業績を背景にキャリアアップのチャンスがあります。また、生成AIなど新しい技術や手法を積極的に取り入れる風土があり、営業以外の多様なスキルを身につけることができます。 ■職務内容本ポジションでは、新規顧客・新規案件の提案を中心とした法人営業をお任せします。Webサイトからの問い合わせ対応や展示会を通じて接点を持った顧客への提案に加え、SEOやマーケット分析をもとに選定したターゲットに対するプッシュ型の提案営業も行います。担当業界は医薬・医療系（化粧品を含む）が4割程度、自動車、重材、工業分野、雑貨関連などが各々1割程度となります。営業エリアは関東が中心です。将来的にはご経験や適性に応じて管理職候補としてマネジメントもお任せします。 ■組織体制営業部は東京営業所・大阪営業所に在籍しており、計6名で構成されています。30代～50代の経験豊富なメンバーが中心となって営業活動を行っています。今後は20代～30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。上司・先輩との距離が近く、営業の進め方や提案内容についても気軽に相談できる環境です。風通しの良い職場環境とコミュニケーションの取りやすさが、社員定着率の高さにつながっています。 ■働き方や環境直行直帰も可能で月1回程度の出張があります。残業時間は月平均20時間程度で、有給休暇も取りやすい環境です。 ■教育体制 OJTを基本とし、スキルアップのための社外研修も積極的に受講していただきます。セミナーなどの参加も推奨しており、会社からの提案や本人からの申請に基づいてスキルを磨く機会を提供します。生成AI活用セミナーなど新しい技術にも触れる機会があり、ITを駆使した営業スキルの向上を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋人形町2-20-7 日本橋COSMOⅢビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～403,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 315,000円～463,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：残業手当は営業手当として支給（月3.5万円～） ■昇給：年1回（5月／8,000円～※過去実績） ■賞与：年2回（実績1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり） ☆引越しを伴う場合は相当金額を負担（上限あり）、弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。