17ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社ソケッツ【スタンダード市場】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル3F

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設立 2000年
従業員数 61名
平均年齢 41.7歳

求人情報全2件

サーバサイドエンジニア◆経験者歓迎！/各種エンタメをデータでつなぐ/週２リモート/大手企業と取引多数

【音楽、映像、書籍等エンタメに携わって仕事をしたい方へ/客先常駐なし/時差勤務・リモートワーク可/KDDI・LINE MUSIC・集英社・ドコモなど大手企業との取引中心】 ◎設計とマネジメント両方のご経験のある中間層が足りないため本ポジションを募集します。エンジニアとして部署を引っ張っていける方を募集します。「サブスクリプションサービスの次は何だろう」とエンタメの未来を共に考えましょう。 ■業務内容：自社MSDB(メディアサービス・データベース)と連携した大規模エンターテイメントサービスへのデータ配信・レコメンドシステムの開発等に関わっていただきます。（国内の音楽・映像サービスいずれかの、設計、開発、運用） ※客先常駐なし ※ご経験により、プロジェクト管理、お客様とのコミュニケーション、それに基づくシステム設計、開発及びチームコントロールまでお任せ ■開発環境：アプリ実行環境: AWS, Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda, StepFunctions等) ミドルウェア：Nginx, MySQL, Redis, 等、ElasticSearchやRedShiftサービス CI/CD：Jenkins, CodeDeploy等開発言語：PHP, Python, TypeScript (※PHPがメイン) IDE： PHPStorm ■サービス概要： MSDBとは当社が開発した音楽、映像、人物、施設、ファッション、食品、住など、くらし全般の特徴情報を詳細に分類したデータベースです。人の感性や感情を捕捉した「感性メタデータ」をキーとしたプロファイリング、アナリティクス、マーケティングサービスを実現します。 ■配属先情報：・同社独自のAI技術の開発・活用など先端技術への取り組みも行っています。・配属先のエンジニアは社歴10年以上が3割、中堅3割、若手3割とバランスよく構成。テックリーダーとして引っ張っていただけるような方、またステップアップされたい方はチャンスも多く、ご活躍いただけます。・有給休暇とは別で半期に1度3日間ずつのリフレッシュ休暇があり、それらと2日の有給休暇、さらに前後の土日を合計した9連休取得を年2回推奨。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番３号恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし(スキル・ご経験により決定します。) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～468,750円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：97,594円～121,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,594円～593,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■在宅手当あり ■残業手当あり（みなし残業代45時間分は上記年収に含まれております） ■深夜手当あり：22時以降支給 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ：平均4ヶ月分支給/年（個人・企業の業績により異なります） ※年収は16ヶ月割（12ヶ月＋賞与4か月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】サーバサイドエンジニア◆エンタメの未来を一緒につくりませんか？時差・在宅勤務可

【自社勤務/残業10h程度/時差勤務・在宅勤務可で働きやすい環境/KDDI・LINE MUSIC・TSUTAYA・集英社・ドコモなど大手企業との取引中心でエンタメに携わる】 ◎業務拡大のための募集です。運用保守経験を活かして設計等上流工程へとスキルアップしたい方を募集します。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容：・自社MSDB(メディアサービス・データベース)と連携した大規模エンターテイメントサービスへのデータ配信・レコメンドシステムの開発/保守/運用に関わっていただきます。お客様のご要望や要件、納期に合わせて開発等を行います。・音楽や映像分野をご担当いただきます。・客先常駐ではなく、自社での開発業務になります。 ※お持ちのスキルやご経験によりお任せする業務を決定します。 ■サービス概要： MSDBとは当社が開発した音楽、映像、書籍、放送、人物、施設、化粧品、ファッション、食品、飲料、外食、住などくらし全般までを体系的かつ特徴情報を詳細に分類したデータベースです。（https://www.sockets.co.jp/business/）人の感性や感情を捕捉した「感性メタデータ」をキーとしたプロファイリング、アナリティクス、レコメンド、パーソナライズ、マーケティングサービスを実現します。 ■開発環境：アプリ実行環境: AWS, Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda, StepFunctionsなど) ミドルウェア：Nginx, MySQL, Redis, など、ElasticSearchやRedShiftサービスなど CI/CD：Jenkins, CodeDeployなど開発言語：PHP, Python, TypeScript (※PHPがメイン) IDE： PHPStorm ■配属先情報：・適宜外部講習を含めサポート体制が充実しています。まだご経験のない技術に関しては先輩がOJT形式で教えてくださいます。・エンジニア比率が46%で様々なバックグラウンドや得意分野を持ったエンジニアが在籍しています。・配属先のエンジニアは社歴10年以上が3割、中堅3割、若手3割とバランスがよく、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,500円固定残業手当/月：97,594円～146,363円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 472,594円～708,863円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当あり（みなし残業代45時間分は上記年収に含まれております） ■深夜手当あり：22時以降支給 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ：平均4ヶ月分支給/年（個人・企業の業績により異なります） ※年収は16ヶ月割（12ヶ月＋賞与4か月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロンビア・ワークス株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F

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設立 2013年
従業員数 36名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【渋谷/東証STD上場】不動産開発営業（マンションから事業用まで幅広く）◆増収増益続くディベロッパー

～2024年3月末に新規上場◎キャリアアップしたい方歓迎／服装はオフィスカジュアル勤務OK／所定労働7時間30分／秋には最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転予定～ ■業務内容不動産開発業務を一貫してお任せいたします。《具体的な業務内容》・用地取得　一都三県の中でも23区内に特に力を入れ、紹介やテレアポ・交流会等でお客様を獲得します。　少数精鋭組織が故に承認フローが長くないため、決裁スピードが非常に早く、仕入れ決裁まで最短2日程度です。　また、幅広いアセットを取り扱っている事もあり、安定して用地取得ができています。・建物のコンセプト企画　ホテルやマンション、オフィスビル等の構想を練っていただきます。※規模は約10~15億円程度・プロジェクトマネジメント　設計会社やゼネコン等社内外の関係者と協力して建物の竣工を目指します。※開発期間は2~3年程・竣工した建物の売却 ■業務の魅力・少数精鋭ならではの裁量があり、経営直下で組織を牽引できます・自由度が高く、意見を発信しやすい環境・IR経験者とともにIRに関する実務全般を広く経験可能 ■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば経営企画業務の上流（計画策定、社内PJ推進）にも挑戦することが可能です。 ■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都)」や、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2023年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経営企画◆20代活躍中◆東証STD上場／増収増益続くディベロッパー／駅直結オフィス

～2024年3月末に新規上場◎キャリアアップ・スキルの幅広げたい方歓迎／所定労働7時間30分／2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」へ移転～ ■業務内容同社の経営企画部にて、企画業務をお任せいたします。業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます！《具体的な業務内容》・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等) ・開示情報の選定および資料作成・決算説明会の開催、マスコミ取材対応等・IRサイトの運営/管理・決算短信や有価証券報告書の作成・他社IR活動事例の情報収集　等 ■研修・キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば経営企画業務の上流（計画策定、社内PJ推進）にも挑戦することが可能です。 ■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■同グループの開発実績例【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府吹田市江坂町1-23-43ファサード江坂ビル10F

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設立 2004年
従業員数 51名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京/赤坂】カスタマーサクセス（マネジャー候補）※レコメンデーション技術のパイオニア企業

～AI活用のSaaS型レコメンドサービスを展開／業界シェアNo.1／「この商品を購入した人はこんな商品にも関心があります」の普及を支えた企業～大手～中堅企業へ多数の導入実績を誇る業界シェアNo1のSaas型AIレコメンドサービスを中心としたデジタルマーケティングソリューションを展開展開する同社。このポジションでは、主にプロダクトの導入支援・カスタマーサクセスを担当いただきます。また、マネージャー候補としてカスタマーサクセスの企画設計からその後の運用など、新しいカスタマーサクセスのあり方を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ■具体的な業務内容：・レコメンドサービスの導入支援、チューニング設定、プロジェクト管理・運用数値分析結果に基づいたコンサルティング ※具体的には、クライアントの売上向上につながる施策企画、分析、KPI管理、など・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進・社内（製品企画部門）への顧客企業の要望やマーケット情報の共有・クライアントのサイトを訪れたカスタマーの行動や相関データの分析・クライアントのサイトを訪れたカスタマー体験を最適化するための施策立案と提案、実施・カスタマーサクセス部のオペレーション改革 ■配属部署：カスタマーサクセス部は約20名の部署です。配属予定のAccount Consultingチームは、各コンサルタントがクライアントを担当し、導入（仕様決定）、設定、効果測定、アップデートを行っています。 ■魅力情報：【世界初/AIを活用したレコメンド業界のパイオニア】レコメンド機能にAIを用いた次世代のレコメンデーション技術提供をしており、今後の成長性、可能性は非常に大きいです。エンジニアリング部では、最先端のアルゴリズムの研究もしており、常に技術的に高いレベルを目指しています。【圧倒的No1/大手通販会社のTOP10がクライアント】各業界のリーディングカンパニーに導入頂いています。レコメンド機能の精度の高さ、正確性に加え、リアルタイムでユーザーの行動履歴(閲覧・購買)、ビッグデータを分析するスピード、効果を最大化させる多彩なチューニングオプションを豊富に取り揃えている点にあります。

＜勤務地詳細＞東京オフィス(新）住所：東京都千代田区永田町 2-13-1 オカムラ赤坂ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ/銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,210,000円～4,950,000円固定残業手当/月：149,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,833円～587,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年1回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

半導体メーカー

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス 16F

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全8件

【ソフトウェアエンジニア】グロース上場◆自社設計AIプロセッサ／IP用のソフトウェア開発

●アルゴリズム・ソフトウエア、そしてハードウエアを統合的に一貫して開発する企業 ●年間休日124日／中野駅徒歩5分 ■業務内容：自社設計AIプロセッサ／IP用のソフトウェア開発に携わって頂きます。リーダーの指示のもと、チームの一員としてプロジェクトを推進し、技術の最前線で活躍できる環境です。 ■業務詳細：プロジェクトの進行状況に応じて、以下のような作業を担当頂きます。・デバイスドライバ・SDK開発最先端の技術を駆使して、高性能なデバイスドライバおよびソフトウェア開発キット（SDK）を開発します。・OSSフレームワーク対応モジュール開発オープンソースソフトウェア（OSS）フレームワークに対応するためのモジュールを開発し、広範なエコシステムと連携するソリューションを提供します。・新規デモアプリケーション開発 C、C++、Pythonを活用して、革新的なデモアプリケーションを新規に開発し、製品の可能性を最大限に引き出します。・ソフトウェアポーティング作業自社設計IPを採用いただいたお客様のハードウェアに対するソフトウェアポーティング作業も行います。 ※いずれの業務を担当する場合でも、周囲のサポートを受けながら業務を遂行していただきますので、経験を活かして新たな技術にチャレンジできる環境です。 ■配属部門： 7名が在籍しています。 ※週に数回ミーティングがありますが、それ以外の時間は担当業務に集中できる環境です。ハードウエアグループと協力してプロジェクトに取り組んでおり、様々な経験ができる環境です。 ■募集背景：自社製品であるAIプロセッサやLSI、IPの新規開発の増加に伴い、革新的な技術開発に興味を持ち、成長意欲のあるソフトウェアエンジニアを募集。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16階勤務地最寄駅：中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,700円～466,700円その他固定手当/月：125,100円～200,100円＜月給＞ 416,800円～666,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の年収・経験・スキル等にて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給 ■その他固定手当：開発技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野駅徒歩5分】論理回路設計エンジニア◆自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等◆土日祝休み

◇東証グロース上場／GPU技術を活かしたエッジAIプロセッサーIPや動画像分類エンジンを開発◇ ■業務内容：自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等のハードウエアIPのRTL設計や、SoCアーキテクチャ設計を含むASIC開発のお仕事になります＜具体的な業務内容＞・AI・画像処理プロセッサの設計：AIプロセッサや画像処理プロセッサ用のハードウェアIPを論理レベルで開発。設計言語（Verilog、SystemVerilogなど）を使用し、高性能で低消費電力の最適化設計を行う。・SoCのアーキテクチャ設計：複数のIPを統合し、CPUコア、メモリ、インターフェースを組み合わせた全体の構造設計を行う。・ASIC設計・開発：仕様設計からマイクロアーキテクチャ設計、論理設計までを行い、チップ設計を進める。・チーム連携：ソフトウェア開発チームや外部パートナー企業とも協力しながら、設計改善や性能向上を目指す。 ■募集背景：半導体製品開発の引き合い増加のため、ASIC開発フロントエンドエンジニアを増員いたします。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,700円～583,400円その他固定手当/月：125,100円～250,100円＜月給＞ 416,800円～833,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI CROSS株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー20F

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設立 2015年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【法人営業】国内トップクラスの自社プロダクト/SMS事業◇働きがいのある会社(GPTW)認定◇上場
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～自社開発で国内トップレベルのSMSサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／在宅可＆フレックス～ ■仕事概要：国内トップレベルのSMSサービスの大手顧客への提案型営業をお任せします。新規営業及び、主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、サービス利用促進、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。 ■業務詳細： ◇既存顧客に対するソリューションセールス活動お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動（デモンストレーションやクロージング）など ◇クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注 ◇当社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上 ◇顧客担当者や経営者との折衝業務 ◇顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催 ◇一部、新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する、提案/商談化/受注 ■サービス： ◇AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス（導入社数6000社突破！）・「絶対リーチ！SMS」https://aicross.co.jp/zettai-reach/ ◇簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス・「絶対リーチ！RCS」https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/ ◇顧客の声を収集・分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール・「SUBSCORE」https://aicross.co.jp/subscore/ ◇その他、新規事業など付随するサービス ■仕事の面白さ・得られるもの：【成長中の市場で業種・業種を問わない幅広い営業経験を積める】 ◎近年SMS市場はみるみるうち拡大し、当社サービスの導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及ぶため、業界や業種を問わずに様々なクライアントの課題解決に伴走することができ、経験や知識の幅を広げることができます。 ◎弊社ではSMSサービス(絶対リーチSMS)のほか、AIサービスの企画開発・運営も行っているため、多方面からクライアントの課題解決に向けたご提案をできる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,500円～444,433円固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,800円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じ、選考によって上記年収の上限下限を上下することがあります。 ■給与改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューション営業/リーダー候補】AIプロダクト◇グロース上場◇働きがいのある会社（GPTW）認定

～リーダー候補の募集／需要予測や予測分析などの最先端AI領域／事業開発フェーズの営業／働きがいのある会社（GPTW）認定／グロース上場企業～ありとあらゆる需要予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 ■業務詳細：・店舗型ビジネス(小売業/飲食業)および、製造業・商社・卸売業のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。・顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。・営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 ■ポジションの魅力：・お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。・データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。 ■ご提案いただくサービスの特徴： ◎誰でも使えるAI予測分析ツール「Deep Predictor」・「Deep Predictor（ディープ・プレディクター）」は、専門知識がなくても直感的に使える“ノーコード”のAI予測分析ツールです。・業界・職種問わず、「これからどうなるか分からない」「判断に迷う」といった悩みに対して、AIが「予測」と「最適な打ち手」を提示し、意思決定を支援します。 ◎主な特長・ノーコードで高精度な予測分析・外部データ（人口統計、競合情報、気象データなど）を自動取得し活用・自社データサイエンティストによる手厚いサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～571,400円固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じ、選考によって上記年収が変動することがあります。 ■給与改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インティメート・マージャー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F

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設立 2013年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【リモート可】人事採用◆(新卒採用・研修など）上場◆国内最大級のデータ×AI活用リーディング企業

【東証グロース市場上場／インターネット人口の約9割のデータ量保有／ハイブリット（出社、在宅）勤務可能】当社は、国内最大級のデータ×AI活用におけるリーディングカンパニーです。事業拡大と組織の持続的成長を目指し、自社の採用を担う新たな仲間を募集します。人事部門における採用担当者として、経営層と密接に関わりながら、企業成長の核となる「人」の採用を推進していただきます。 ■仕事内容・新卒採用業務全般（求人原稿作成、選考管理、説明会実施、書類選考、面接、内定フォロー他）・採用計画の企画・実行・ダイレクトリクルーティングやエージェント対応・入社前後研修の企画・実行及びオンボーディング支援・採用ブランディングを目的とした広報活動（SNSの運用等） ※年間採用人数：新卒6名、中途5名（DR／人材紹介／リファラル／アルムナイ含む） ※採用ATS：HRクラウド社のかんりくんを利用 ※配属想定部署構成：マネージャー1名、リーダー1名、★（採用ポジション）の3名体制 ■このポジションの魅力・人事業務を通し、組織や事業の成長にダイレクトに関わることができる・採用方針やプロセス構築等、裁量多く業務の上流工程から関わることができる・ゆくゆくは採用以外についてもお任せする想定のため人事領域における幅広い経験を積むことができる・生成AI等との分業を推進しているため、コア業務に集中できる環境がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,869円～259,793円固定残業手当/月：85,131円～90,207円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代として月45時間相当の時間外勤務手当を含んでおり、45時間を超過した分についての割増賃金は追加で支給する。 ■昇給査定：年2回 ■業績連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ソフトウェアエンジニア（マネージャー候補）／上場／自社製品／データマーケティング

【東証グロース市場上場／約4.7億件のオーディエンスデータを提供するDMP専業最大手／インターネット人口の約9割のデータ量保有／ハイブリット（出社、在宅）での勤務可能／残業時間13h程】 ■業務内容：国内最大級のデータプラットフォーム「IM-DMP」の開発と、新規プロダクトX-Tech推進のマネジメントがミッションです。データを活用し企業のDXを推進するデータマネジメントプラットフォームの開発を通じて、技術的な成長と事業の成長にコミットして頂ける方を募集しています。バックエンド・インフラをメインに、フロントエンドも含めた領域の業務の推進、徐々にマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・大量なデータを効率的に処理するデータ処理／分析基盤の開発と運用・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション／ミドルウェアの開発と運用・データ活用を促進するためのサービスやパートナー連携機能の開発と運用・信頼性向上や運用効率化するためのインフラの継続的な改善・サーバ・ネットワーク・データ保護/セキュリティ向上のための施策の検討と実施 ■ビックデータ： 1日15億レコード超の時系列データと、4億超のオーディエンスデータは国内最大級。国内でも最大規模の Elasticsearch と Aerospike のクラスタを自社運用しています。国内有数のビッグデータ／トラフィックを取り扱うスキルが自然と身につきます。 ■魅力：サービス提供先は順調に拡大・今後も増加傾向。今後ますますDX化が進み、データエコノミー化する世界において、インターネット上の膨大なデータを活用するためデータ・マネジメント・プラットフォームの利用は不可欠です。そんな中、日本最大級のデータ量を誇るIM-DMPと、当社が提供するデータドリブンな課題解決支援が世間から注目されており、依頼が増加しています。直近ではGoogleと協力しながらの商品開発や、コマーステックのアプリケーション、ポストCookieソリューションを開発し提供を開始するなど、日本では先駆けとなるプロダクトを順次リリースしています。 ■組織構成：開発本部在籍人数：13名開発本部の下に3チームあり、マネージャーが各チーム1名いる構成です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～647,542円固定残業手当/月：122,300円～209,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代として月45時間相当の時間外勤務手当を含んでおり、45時間を超過した分についての割増賃金は追加で支給する。 ■昇給査定：年2回 ■業績連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルクホールディングス

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル

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設立 1994年
従業員数 61名
平均年齢 42.5歳

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【虎ノ門】マーケティング／グループ企業横断のセキュリティ事業ブランディング◆裁量権大／土日祝休

【セキュリティ事業を展開する名証上場企業／新規部署立ちあげフェーズで裁量大きく活躍できる◎／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容：当グループは、3つの子会社を有し、それぞれがセキュリティの事業を展開しています。バルクホールディングスグループのセキュリティ事業のブランディングと、事業を横断したマーケティングをご担当いただきます。ブランディングに力を入れるのは今回が新たな取組となるため、新規立ち上げ部門として戦力となっていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容：・セミナー運営（オンライン、オフライン）・メルマガ配信・WEB広告運用（データ分析、広告代理店とのやり取り）・自社サイト更新（WordPress）・リード管理（SanSan、MAツール、業務システム使用）・サービス資料作成、修正・集客した顧客へのメール、電話・広報 ※上記は、これまで行ってきた施策ですが、新規部署立ち上げフェーズのため、新たな施策の提案をしていただくのも大歓迎です。事業のブランディングや英語を使った発信等にも積極的に挑戦できます！裁量大きく活躍いただける環境です◎ ■当社について：当社を中核として、グループ企業間におけるシナジーを追求しながら、実践型サイバーセキュリティトレーニング施設の運営・提供やサイバーセキュリティソリューションサービスの提供及び情報セキュリティ規格（プライバシーマーク、ISO27001等）の取得・更新・運用支援等を中心とした情報セキュリティコンサルティングサービスを行う「セキュリティ事業」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：総武本線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,994,800円～4,828,800円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：68,100円～88,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～541,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当 ■年間インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅｌｂｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル 4F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

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【リモート可】ソリューションセールス◆業務経験不問／新規事業／医療×IT／フレックス

■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富/商材難易度の高い顧客深耕に携われることで、営業戦略～計画策定・実行まで裁量を持って市場価値の高い経験を積むことが出来ます/東証グロース市場□■ ■業務概要自社プロダクト「マイカルテ」を活用した健診受診率向上や重症化防止を目的としたサービスソリューションを主に医療保険者(健康保険組合/共済組合/協会けんぽ/自治体)や企業等にアプローチしていただきます。 ※株式会社Welbyの正社員として採用し、グループ会社の株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進）へ在籍出向として業務に携わって頂きます。 ※本社所在地：東京都中央区京橋一丁目11番1号関電不動産八重洲ビル 4階事業内容：生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進、事業基盤拡大 ■業務内容主に医療保険者（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体）、企業等にアプローチしていただきます。新規営業また既存クライアントへの対応も含まれる想定です。現在は約3,000団体を対象として、出資及び関連会社からの連携、国や政府との連携によるセミナー開催からのリード獲得など多くのお引き合わせを頂いております。クライアントは医療保険者に関わるステークホルダー中心となります。（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体、医療機関の理事長など） ■当業界の課題について現在、病気が顕在化する前の「予防医療」というテーマにおいて、患者の検診・受診率の低さが課題となっており、それらの向上に向けて取り組むことが健保組合を中印とした医療機関の課題となります。企業にお勤めの方、その扶養者やその他の高齢者向けへのアプローチ・利用促進が課題となっており、未受診者に対してのアプローチを当社プロダクトを通じて国や自治体との連携により行っております。 ■当プロダクトについてクリニック専用の電子手帳として患者さんとの距離を縮める「マイカルテ」というサービスにて、みなし検診サービスを運営しております。各種測定機能の連携、患者様の食事指導、データの一元管理、予約機能まで一つのツールで患者とお医者様のコミュニケーションを円滑にすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,728円～481,626円その他固定手当/月：9,492円～15,051円固定残業手当/月：106,780円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与：年1回 ■年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】東証グロース上場×医療×IT企業◆日本のPHRサービスをリード◆フレックス・週3リモート可

◎PHRリーディングカンパニー／東証グロース上場／子会社含めコーポレートガバナンス／法務業務全体をすべて把握できる◎ 【部門ミッション】コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、Welbyのコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。【募集背景】欠員補充を行うため、本ポジションの募集を行います。【業務概要】コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。【仕事内容】・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む）・役員変更等の登記申請・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,135円～422,300円その他固定手当/月：10,360円～13,200円固定残業手当/月：116,505円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与：あり ■年2回の人事評価により昇給 ■その他手当：固定深夜20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 32.0歳

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【丸の内/未経験歓迎】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場/フレックス/土日祝休み

【新規開拓営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績・全コンサルタント：1,905万円・1年超在籍コンサルタント：2,321万円・2年超在籍コンサルタント：2,634万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円～2,443,037円固定残業手当/月：56,963円～556,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～3,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績等により支給（上限無しのインセンティブ） ※成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場／フレックス／土日祝休み／業界経験を活かす

【法人営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績・全コンサルタント：1,905万円・1年超在籍コンサルタント：2,321万円・2年超在籍コンサルタント：2,634万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円～2,443,037円固定残業手当/月：56,963円～556,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～3,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績等により支給（上限無しのインセンティブ） ※成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZUU

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2013年
従業員数 126名
平均年齢 33.7歳

求人情報全1件

【麻布台ヒルズ】内部監査室／室長候補／週1回リモート可／東証グロース上場

～内部監査業務の最上流工程から一連をお任せ／国内最大級の情報メディアを運営している上場企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容東証グロース上場フィンテック企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。 ■具体的に・年度内部監査計画の立案・個別内部監査計画・手続策定、監査実施、監査報告、フォローアップ等・単体、グループ各社の内部監査業務（調査、監査業務及び調書作成）・IPPFに基づく内部監査態勢の構築・高度化・内部統制（J-SOX法）に関する業務・会計監査対応、監査役、監査法人との連携等・監査役補佐業務（調査及び報告書作成） ■本ポジションの魅力・東証グロース上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。・成長事業へのM＆Aにも取り組んでおり、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスがあります。・コーポレート全体として専門性の高いメンバーが在籍している中で、個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ■環境・役職に限らず経営陣との距離も近く風通しのいい環境です。・男女ともに育休取得の実績があり、お祝い金制度など、福利厚生も年々拡充しています。・リモートワークも導入しております。・多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■福利厚生・社員紹介採用インセンティブ制度・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度等詳しくは福利厚生欄をご覧ください！ ■自社対象サービス・金融メディア『ZUU online』：https://zuuonline.com/ ・金融ポータル『dメニューマネー』：https://money.smt.docomo.ne.jp/ ・弊社独自CMS『MP Cloud』：https://zuu.co.jp/service/mp-cloud/

＜勤務地詳細＞本社住所：〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー46階勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円固定残業手当/月：195,312円～260,416円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 695,312円～1,060,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収には、50 時間分の固定残業代を含みます。 ※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Liberaware

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F

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設立 2016年
従業員数 79名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【千葉】制御／組込エンジニア（52億の国家PJT）◇リモートワーク相談可【鉄道DX_国交省SBIR】
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～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要自律飛行ドローンで利用されるセンシングシステム（SLAMシステム）・ナビゲーションシステムの開発をお任せします。現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■具体的な業務：・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：約99万円～148万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【建設DX】新規事業責任者◇産業用ドローン／5億国家PJT／急成長中・グロース上場【国交省SBIR】
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～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要国家プロジェクトにおいて開発する製品やサービスの事業開発と営業推進を担当していただきます。建設業界では近い将来、大幅な人手不足が予測されています。この背景の中、建設業界の関係者と協力し、試作製品やサービスの検証・フィードバック、量産品の事業化に向けた営業体制の構築、外部とのアライアンス形成など、広範な業務をお任せします。また、建設業界以外でも、ドローン撮影からデータ活用までの自動連携システムのニーズを探り、事業化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容・プロジェクトにおける営業推進・取引先候補に対するDXコンサルティング・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索・社外アライアンス含めた営業体制の構築 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与：約99万円～148万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスキル

研修サービス

東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F

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設立 2022年
従業員数 52名
平均年齢 29.5歳

求人情報全3件

【四谷/業界未経験歓迎】法人営業（社会人向け研修提案）◆グロース上場企業/大手取引多数/年休120日

～人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／年休120日、残業月平均30h以内／大手取引多数／2024年12月グロース市場に上場～「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向け研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）：サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容法人企業、主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。新規顧客は弊社サイトや広告からの完全反響営業です。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇研修準備期間：2～3週間が多いです〇商談：全てオンラインで対応しています。 ○担当企業数：100社程度（1案件営業1名対応となります）〇目標：アポ率、成約率、受注金額、継続率などが指標となります。 ■組織環境と働き方・20名程度で、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。・年休120日、残業月平均30h以下・有休は事前申請で連休も取得可能です。研修実施日も講師に一任しているため休むことが可能です。・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■同社の強み・1人でも多くの人・企業への研修機会の提供のために研修担当者にとって使いやすいサービス提供を大事にしております。 ◎サイトに全情報を掲載し、研修料金は人数・内容に関わらず一律です。 ◎800種類以上の豊富な研修メニューがあり、複数をアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感ある対応可能です。 ◎社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,910円～255,022円固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,333円～313,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四谷/未経験歓迎】企業向け研修の提案営業◆グロース上場企業/年休120日/1年単位で教育体制◎

～販売サービスや事務など未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）：サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇商談：全てオンラインで対応しています。 ■研修体制・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、1～2年後の独り立ちを目指していただきます。・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■組織環境と働き方・20名程度で、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。・年休120日、残業月平均30h以下・有休は事前申請で連休も取得可能です。研修実施日も講師に一任しているため休むことが可能です。・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■同社の強み・多くの研修機会の提供のために使いやすいサービス提供を大事にしております。 ◎サイトに全情報を掲載し、研修料金は人数・内容に関わらず一律です。 ◎800種類以上の豊富な研修メニューがあり、複数をアレンジした提案も可能です。０から作るよりコストを抑えて、スピード感ある対応可能です。 ◎社員の20％がエンジニアでITを活用することで、迅速に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,910円～255,022円固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,333円～313,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビープラッツ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田練塀町3

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設立 2006年
従業員数 51名
平均年齢 34.1歳

求人情報全3件

システムエンジニア ◆グロース市場上場／自社開発のSaaS型サービス／サブスクプラットフォーム

■職務概要：サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」の企画・設計、試験仕様書の作成、レビューを担当していただきます。お客様が実現されるサブスクリプションビジネスは多岐にわたります。様々な利用シーンでも対応できるプラットフォーム設計が必要となります。多数の外部サービスと連携することが可能となるように設計を行い、システムの拡張性も考慮する必要があります。 ■具体的な業務内容：・顧客要望を精査し、実現方法の企画、設計を行う・サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」のUI/UX設計・法令に対応したプラットフォーム設計・外部サービス連携APIを利用したプラットフォーム設計・試験仕様書の作成、レビュー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビープラッツ株式会社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,950円～435,000円固定残業手当/月：46,050円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web開発エンジニア ◆グロース市場上場／自社開発SaaS／サブスクプラットフォーム『Bplats』

■職務概要：サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」のWebサービス開発を担当していただきます。割り当てられた機能に対して、フロントエンドからバックエンドまでフルスタックで担当いたします。コードレビューを重視しており、チーム内で相互にレビューをすることにより、チーム全体でのスキルアップを図っております。 ■具体的な業務内容：・フロントエンド開発・バックエンド開発・バッチ開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビープラッツ株式会社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,175円～358,225円＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、33,825円～61,775円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライロ

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15新大阪松島ビル8F

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設立 2010年
従業員数 46名
平均年齢 37.0歳

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【東京／品川】ユニバーサルデザインの企画営業◆働きやすさ・福利厚生◎／年休120日◆大手取引多数

＜第二新卒歓迎！／ユニバーサルデザインの取組を広める仕事／グロース市場上場／フレックス制／資格手当・資格取得報奨金の制度あり／等級・評価制度が充実／育休取得率100％／年休120日・土日祝休み＞ ■仕事内容：国や自治体、民間企業、教育機関など幅広い顧客に対して、ユニバーサルデザインに関するコンサルティングを行っていただきます。社内のマーケティングチーム、コンサルティングチームを巻き込みながら、顧客の課題解決に貢献します。「障害=バリア」を、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューション・サービスを提供しています。 ■具体的な提案内容：取引のある自治体や法人に対し、社会環境の改善を図るべく以下のソリューションを提案します。・ユニバーサルデザインによる空間創造・施設運営に関わる配慮事項の作成・障害のある当事者とのワークショップ・障害者のニーズ把握調査・ユニバーサルマナー研修や講演・セミナー・手話・文字通訳派遣サービス・障害のある方向けの支援ツールなど ■営業の流れ：・既存のお客様ヘルート営業を行い、更なる提案を行うためのヒアリングと関係構築を行います。・お客様からご要望をいただいた案件について、社内のマーケティングチーム、コンサルティングチームを巻き込んでソリューションを提案・クロージングします。 ※新規顧客については、他部署からトスアップされる形になります。 ■評価制度：職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら、昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っています。年に1回等級昇格に挑戦する機会（テスト・プレゼンテーション）があります。 ■働きやすさ：・コアタイムを11時～16時としたフレックスタイム制を導入しており、お昼休憩とは別でリフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。・年間休日120日(土日祝休み)に加え、記念日休暇などもありワークライフバランスが整えやすいです。 ※育休取得率は男女ともに100％ ■福利厚生：定められた資格を取得すれば、資格手当又は報奨金が支給されます。金額は資格に応じて異なります。・心身ともに健康で安心して働くため、外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】＜日本スタートアップ大賞＞マーケティング職◆働き方・福利厚生◎／年休120日◆大手取引多数

＜日本スタートアップ大賞2023（厚生労働大臣賞受賞企業！マーケティングスキルを活かせる◎／ユニバーサルデザインの取組を広める会社／グロース市場上場／フレックス制／資格手当・資格取得報奨金の制度あり／等級・評価制度が充実／育休取得率100％／年休120日・土日祝休み＞ ■仕事内容：ユニバーサルデザインに関するコンサルティングを行っている当社にて、マーケティングのお仕事をお任せします。今後の取引拡大にむけ、法人・個人の顧客に対し弊社のサービスに興味を持っていただくことがミッションとなります。当社は、「障害=バリア」を、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューション・サービスを提供しています。 ■業務詳細：取引拡大に向け、主に下記の業務に取り組んでいただきます。・リード獲得（広告／SEO／SNS）・コンテンツ制作（記事／ホワイトペーパー／動画）・ナーチャリング（MA運用、メルマガ、ウェビナーなど）・サイト運用（LP改善、UI/UX）・データ分析（GA、BIツールなど）・ブランド戦略／プロダクトマーケティング ■評価制度：職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら、昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っています。年に1回等級昇格に挑戦する機会（テスト・プレゼンテーション）があります。 ■働きやすさ：・コアタイムを11時～16時としたフレックスタイム制を導入しており、お昼休憩とは別でリフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。・年間休日120日(土日祝休み)に加え、記念日休暇などもありワークライフバランスが整えやすいです。 ※育休取得率は男女ともに100％ ■同ポジションの魅力：当社のマーケティングの仕事は、非常に幅広いスキルを身に付けることが可能です。外部のWEBコンサル会社との連携も図っていることに加え、人事や広報部門との社内連携も活発にあるため、広い視野を持ちながらステップアップすることが可能です。 ■福利厚生：定められた資格を取得すれば、資格手当又は報奨金が支給されます。 ※金額は資格に応じて異なります。心身ともに健康で安心して働くため、外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円固定残業手当/月：61,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラダシ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル 5F

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設立 2014年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【目黒】バイヤー（リーダー候補）／フーロドス削減のためのEC「Kuradashi」の提案◆土日祝休み

【ソーシャルグッドマーケットを展開しSDGsに貢献／自社サービス「Kuradashi」を展開／東証グロース市場上場／土日祝休み】 ■業務内容：フーロドス削減のためのEC「Kuradashi」のバイヤー（リーダー候補）をご担当いただきます。提案の一つひとつが、フードロス削減量という明確なインパクトに繋がります。「自分の仕事が社会を良くしている」という強い実感を得ることができます。 ■具体的な業務内容：＜新規協賛企業のリード獲得＞・フードロス削減を目指す協賛企業を増やすために、新規取引食品メーカーの課題を解決・提案型営業・パートナー企業の選定・開拓及び関係性や信頼構築・ECサイト『Kuradashi』を使ったブランド力向上の施策提案～推進＜商品の仕入れ＞・価格合意にむけた仕入れの戦略や戦術設計と推進・フードロス削減に貢献いただけるパートナー企業（メーカー等）の開拓、交渉、仕入・パートナー企業の課題解決に向けたソリューション提案・担当企業の課題ヒアリングと、フードロス削減に向けたコンサルティング・削減実績のデータ分析に基づいた、戦略的な改善提案・他部署（マーケティング、開発チームなど）を巻き込んだ、新しい支援プログラムの企画、立案、実行・エンタープライズ企業とのアライアンス推進・大手企業との折衝、複雑な課題に対するソリューションの構築・プロジェクトマネジメント業務 ■「Kuradashi」について：「Kuradashi」は、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケットです。フードロス削減を目指し、まだ食べられるにも関わらず捨てられてしまう可能性のある商品を、おトクに販売しています。さらに、売上の一部を環境保護・災害支援などに取り組む様々な社会貢献活動団体に寄付し、SDGs17の項目を横断して支援しています。楽しくておトクなお買い物が、社会に良いことに繋がる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,300円～517,900円固定残業手当/月：106,700円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】マーケティング（管理職候補）◇フードロスゼロを目指す社会貢献型EC「Kuradashi」◇

【ソーシャルグッドマーケットを展開しSDGsに貢献／自社サービス「Kuradashi」を展開／東証グロース市場上場／土日祝休み】 ■業務内容：マーケティングのコンテンツマネジメント（戦略立案、施策実行）、ブランディング強化をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜メールマガジンの運用（企画/制作/配信/データ分析）＞・販促用コンテンツの企画、制作、配信・ステップ・ターゲティングメール等のコンテンツの企画、制作、配信・配信ツール、Google Analytics等を用いた効果検証＜各SNSオフィシャルの運用（企画/制作/配信/データ分析）＞・TwitterやInstagram、LINEによるリード会員の獲得、エンゲージメント率向上・SNS上で実施するキャンペーンの企画、制作、集客・各プラットフォーム、Google Analytics等を用いた効果検証・ブランディング/認知戦略の立案～運用＜キャンペーン・特集コンテンツの運用（企画/制作/集客/データ分析）＞・主にサイト上で実施するキャンペーンや特集コンテンツの企画、制作、集客・Google Analytics等を用いた効果検証・掲載プロジェクトの企画、運用＜プロダクト開発のサポート（UXライティング）＞・既存機能改修や新規機能開発時のUXライティング ■配属先について：メインは正社員5名、デザイナー1名で運営しています。＜チームの主な役割＞・Kuradashiの売上の最大化・Kuradashi会員（特に既存会員）の購入促進・コンテンツによるKuradashiブランドの醸成 ■「Kuradashi」について：「Kuradashi」は、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケットです。フードロス削減を目指し、まだ食べられるにも関わらず捨てられてしまう可能性のある商品を、おトクに販売しています。さらに、売上の一部を環境保護・災害支援などに取り組む様々な社会貢献活動団体に寄付し、SDGs17の項目を横断して支援しています。楽しくておトクなお買い物が、社会に良いことに繋がる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,666円固定残業手当/月：101,800円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 517,800円～829,766円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペットゴー株式会社

ペット関連メーカー

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー12F

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設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【経理部長候補】IT×ペットヘルスケア／事業拡大＆黒字経営／リモート可◆効率的な働き方実現

◎プレイイングマネージャーとしての募集！ ◎社内コミュニケーションを取り事前準備を大事にしているため月末月初に残業が増えることが無い環境 ◎自社ブランドのペットヘルスケア食品・EC・メディアと多角的に事業展開「ハッピーペットライフ・ハッピーワールド～ペットライフを幸せに・世の中を幸せに」をコーポレートスローガンに掲げる同社にて、経理部長候補を募集します。特定の業務やマネジメントだけをお任せするのではなく、全員でカバーし合う社風のため広くプレイイングしていただくことを想定しています。入口は月次決算からお任せします。（勘定奉行クラウド使用）【業務内容】・月次処理・決算処理・子会社処理・連結決算・会計監査対応・税理士事務所対応・開示書類の作成（短信、有報、計算書類）・メンバーマネジメント・M＆Aに関する業務【就業環境】 CFOのもと、経理課長1名、経理スタッフ2名（1名産休中）の構成です。平均残業時間は10－20時間想定、リモートワークは月8日間を限度に利用可能ですが、キャッチアップいただくまで当面は出社をお願いする予定です。比較的落ち着いた雰囲気の職場ですが、経理として他部門とも密にコミュニケーションを取っています。そのため、決算等における事前準備を欠かさず行えており、残業も抑えられています。【同社について】ペットのQOL向上に役立つ食事療法食や動物用医薬品、サプリメントなどの犬猫のペットヘルス商品及び同社オリジナルの自社ブランド商品を中心に販売しています。ペットの高齢化が進み、ペットの健康に対するペットオーナーの意識が高まるにつれて、同社が販売する犬猫のペットヘルス商品のニーズが次第に高まり、2024年3月時点で購入者数は242万人を突破しました。主な販売チャネルとしては、自社サイト「petgo（ペットゴー）」によるＥコマースの他、「楽天市場」・「Yahoo!ショッピング」・「Amazon.co.jp」等のオンラインモールがあります。同社では、本社及び物流センターで商品の仕入れからサイト運営、物流までの複雑多岐にわたる業務をすべてワンストップで行っており、Ｅコマース運営で必要となるインフラも取り揃えた一気通貫型のＥコマースプラットフォームを構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～554,684円固定残業手当/月：111,800円～159,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,284円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考給与額となり、給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】エンジニア◆ペット×IT◆東証グロース上場／EC～物流システム100％内製開発◆上流過程有

◎バックエンドエンジニアとして企画から開発・運用までお任せします◎ 犬猫のヘルスケア分野の通販サイトを展開している同社にて、バックエンドのサービス要件定義～開発を中心にお任せします。上流から一貫してご担当可能な環境です。会員数が好調に増加しており、既存の物流システムのアップデートに加え、新機能の開発、社内スタッフの業務効率アップにつながるようなシステム開発が中心となります。【採用背景】システムの内製化も進み、開発のボリュームが増えてきており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。【業務詳細】入社後すぐは任された業務やシステムのプログラミングを2名体制で進めていきます。その方のご経験に合わせて実行していく形となります。同社では、ECサイトだけでなく、基幹システム含め、多数のシステム内製しているため、EC事業を支えるシステムに幅広く携わることが可能です。下記のようなシステムの開発にも携わっていただく想定です。・自社ECサイトの開発（https://www.petgo.jp/）・会員管理システム開発。・基幹システム開発・購買管理システム開発・倉庫管理システム開発・上記、既存システムの改修、運用保守、各種問い合わせ対応【開発環境】・PHP、Python、SASS ・DB／MySQL 【身につくスキル】・企画/開発/運用を通した「提案が実現するまで」の一貫したシステム開発スキル・UI・UXを考慮した開発スキル、および開発したシステムに対する各種フィードバック経験・EC/ECモールに関する開発スキル、および運用スキル・ECオペレーション業務効率化（受発注・モール管理・倉庫管理など）に関する開発スキル、および運用スキル・AWS/Azure/GCP等、クラウドのマネージドを利用した開発スキル・保守スキル

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～725万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,400円～385,300円固定残業手当/月：63,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考給与額となり、給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーネクスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-8-9HB平河町ビル3F

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設立 2001年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【コーポレート管理職候補】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可

積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび組織体制の強化を進めていることから、組織体制の強化のための人員強化を図っております。現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、専任としてマネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております ■具体的な仕事内容：・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の　業務および人員のマネジメント・管理本部の中長期計画の策定・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携・株主総会、取締役会運営事務営・弁護士対応 ■配属部署・担当チーム：管理部への配属です。在籍メンバー：8名内訳：経営企画1名、経理2名、労務総務1名、採用2名、情報システム2名 ※レポートラインは代表取締役です ■当社について：現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。 ◆導入事例サントリーホールディングス株式会社様株式会社湖池屋様株式会社プレジィール様株式会社オートバックスセブン様株式会社ヤオコー様三菱食品株式会社様など自社製品ページ Discoveriez：https://discoveriez.jp/ SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,596円～7,554,396円固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：月45時間分、固定深夜残業手当：月20時間分が含まれます固定残業手当：122,220円～144,320円固定深夜残業手当：10,864円～12,829円 ※超過した時間外労働の残業手当は支給いたしますご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※ポテンシャル歓迎【PM】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可

多種多様な顧客に集まる情報を円滑に情報連携できる環境に整備し、商品企画・製造部門などの様々な部署にご活用いただけるように自社製品（Discoveriez）の提案・導入支援・フォロー業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容・顧客の業務改善提案および業務・システム要件定義の実施（業務フローの整理・顧客の要望や課題を把握し、システムの要件を明確化）・Discoveriez・連携システム（メール・CTI・チャット等）の設定・連携システムおよび過去データ移行の開発の実施や社内調整（仕様書作成、開発調整、テストなど）・リリース調整（顧客業務・過去データ移行・外部連携システムなど）・リリース後の障害対応・問い合わせ対応・Discoveriezアップデート調整など ※ご経験・ご志向により業務比重や業務領域をすり合わせた上でご担当いただきます。 ■業務の流れ（1）セールス：顧客課題のヒアリング、Discoveriezやアライアンスパートナーのシステム/ツールを用いた課題解決の提案、フォロー対応（2）プリセールス：セールス・PMと連携しながら、導入想定ツール/システムの機能説明や、顧客環境を考慮して導入に向けた技術支援（3）PM：顧客課題の詳細ヒアリング、課題解決における具体的な提案、導入支援、開発部門との連携、フォロー対応（4）開発：セールス・PMと連携しながらツール/システムのカスタマイズ対応 ■案件例について規模：自社2名（PM、セールス）程度、業務委託者/協力会社1～5名（エンジニア）担当：PM（顧客と要件すり合わせ、工数見積もり、進捗管理、社内連携など）＜開発環境＞言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) プラットフォーム：AWS ■『Discoveriez』とは　https://discoveriez.jp/ ・お客様の声（VOC）を集計・分析し、部門間でのスムーズな情報連携を実現するSaaSプロダクトです。・顧客対応業務を可視化・効率化し、お客さまから吸い上げた情報を商品や業務フローの改善、リスク管理に活かすDX（デジタルトランスフォーメーション）支援サービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2023年3月～）住所：東京都千代田区平河町二丁8番9号ＨＢ平河町ビル 3階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／麹町/永田町/半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,902,988円～4,614,204円その他固定手当/月：10,864円～12,829円固定残業手当/月：122,220円～144,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：月45時間分、固定深夜残業手当：月20時間分が含まれます固定残業手当：122,220円～144,320円固定深夜残業手当：10,864円～12,829円 ※超過した時間外労働の残業手当は支給いたしますご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リップス

理容・美容・エステ

東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場

＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容：メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容：メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。＜メイン業務＞・商品企画/開発・開発商品の起案・発売日までのスケジュール調整・設計（中味・容器・デザイン・コピー）＜サブ業務＞・開発商品の品質管理・開発商品の購買・生産調整・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署となります。 ■同社についてメンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する同社は、2022年6月に野村證券グループである野村キャピタル・パートナーズと資本提携し、上場に向けた体制整備を本格化しています。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ■今後の展望継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～730,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区／未経験可】人事（採用・労務）◆営業力を生かす／上場／メンズヘア・コスメブランドLIPPS

＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／中途採用メインに労務・総務も幅広くお任せ／年間休日120日（土日祝休み）／残業月平均25H／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容：中途採用業務を主担当としながら、人事、労務に関する既存担当者のバックアップとして補助業務を行います。また所属は総務グループ（総勢5名になる）となるため、総務で主管するイベントや業務のサポートなどもお任せする予定です。 ■具体的には：・中途採用（年間10名超）・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の事務補助・人事評価制度の見直し、運用・人事系の規程整備や社内ルールの制定・社員教育、研修プログラムの開発、運用等・その他総務庶務業務（社内申請受付、備品管理、株主総会等の運営補助など） ※未経験の分野があってもサポートします。 ■組織構成：取締役経営管理部長－総務人事グループ長－スタッフ2名－派遣社員1名 ※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下6名となります。 ■自社ブランド「LIPPS」について：・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■当社について：メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2022年6月に野村證券グループである野村キャピタル・パートナーズと資本提携し、上場に向けた体制整備を本格化しています。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ■今後の展望：継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～307,000円固定残業手当/月：59,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Institution for a Global Society株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F

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設立 2010年
従業員数 49名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【リモートメイン】人事リーダー候補◆採用・労務・制度運用など◆AI×教育・評価の上場ITベンチャー
- NEW
～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ ■ポジションについて：人事部門のリーダー候補として、人事業務全般を中心に責任をもって担っていただきます。既に整備されている制度や仕組みを活用しつつ、必要に応じて改善を図りながら、社員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。 ■業務内容：人事リーダーとして、人事業務全般を中心に以下の業務を担っていただきます。・評価制度の運用および必要に応じた改善・社員の成長支援に向けた研修や人材育成施策の企画・実施・社内エンゲージメント向上施策＜採用業務＞・事業部と連携しながら、採用人材の業務内容や必要条件を整理・明確化・求人媒体の選定、求人票の作成、掲載・応募者対応、エージェント対応・採用活動の分析・改善・新入社員の受入準備・研修・フォロー等・採用広報活動の企画・実施＜人事評価制度の運用＞・社員の成長支援を支える仕組みづくり・働きやすい環境づくり・人事評価制度の運用と推進（評価準備・調整・フォロー等）＜労務管理業務＞（ご経験に応じて）・勤怠管理・入退社手続き・ストレスチェック、衛生委員会の運営 ※未経験の方でも、基本的なルールや手順を理解すれば対応可能な内容です。入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■当社の事業内容：＜GROW360（グローサンロクマル＞独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。＜Ai GROW（アイグロー）＞中学・高校での導入実績が350校以上・全国47都道府県に広がり、生徒の「主体性」「思考力」「協働力」などを360度評価で可視化する点が特徴です。学習指導要領の変化や探究学習の推進に合わせて、多くの学校で “学力以外の資質・能力”をどう育てるかが課題となる中、AI技術によるバイアス補正や客観的データの提供を通じ、生徒の可能性を引き出す教育をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～369,942円固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】プロジェクトマネージャー◆独自開発のAI×360度評価ツール／グロース上場
- NEW
～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ ■業務内容： GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。企業向け事業・学校／教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■GROW360について：社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 ■業務詳細：開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 ■開発環境：開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker データベース：MySQL, Postgres ■魅力：・実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。・顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。・開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。・顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～493,256円固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 270名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【渋谷駅1分】社内SE◆転勤無／上流工程からお任せ／完全土日祝休／急拡大・成長中フィットネスクラブ

～創業7年で全国190店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■募集背景： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月には目標に掲げていた東証スタンダード市場上場を果たしました。現在社内DX化を進める中で人員を増員採用しておりますが、より経験に特化した方を採用しWeb・IT部門の基盤作り、及び将来的な取りまとめを行っていただける方を増員採用いたします。 ■業務概要：日々の業務としてはシステム改良がメインとなります。現在も顧客管理システムの改良を行っており、将来的に新規システムの自社内開発も進める予定で要件定義～運用保守の上流から下流までお任せする予定です。※一部ベンダー委託予定 ■業務詳細：・インハウス開発業務の進捗管理、工数管理・ホームページ、会員マイページ等の運用管理・SNS運用（管理画面からのカスタマイズ等） ■組織構成：管理部システム室：4名在籍(50代室長、30代1名、20代2名) 関東支社には同担当は不在です。月２～4回程の頻度で岐阜本社に出張いただく予定です。本社からも定期的にフォローのため出張予定です ■当社の魅力：・将来性◎の成長企業当社は創業7年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。・挑戦できる環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～417,000円固定残業手当/月：37,800円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,300円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅徒歩1分】店舗運営◆夜勤なし／完全土日祝休／創業7年スタンダード上場！急成長フィットネス企業

～創業7年で全国180店舗展開！東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／完全土日祝休・年休125日・夜勤なし／「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■業務概要： 24時間アミューズメントフィットネスクラブ[FIT-EASY]のエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せしますのでマルチスキルが身につきます。また将来的には複数店舗担当のエリアマネージャー、全国の店舗を巡回するスーパーバイザー等、スキルアップできる環境がございます。 ■業務詳細： [1]スタッフの採用、管理、育成 [2]売上集計、売上増進戦略の立案 [3]販促企画の立案、実行など ■研修体制：座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており、一から店舗管理について学べます。 ■働く環境：・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリテイ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません。・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ■当社の魅力：・将来性◎の成長企業当社は創業6年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。・挑戦できる環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～360,000円固定残業手当/月：37,700円～53,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

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設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 31.7歳

求人情報全29件

【渋谷】マーケティング◆大手中心に1000社以上で導入済のSaaSプロダクト◆年休126日／土日祝休

●大手企業多数利用！フロントラインワーカー向けコミュニケーションツール開発会社 ●グロース上場／急成長中のSaaSスタートアップ ●年休126日／土日祝休み／フレックスタイム制 ■ポジション概要：デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の更なる新規顧客獲得・中長期的な高い成長率継続のため、マーケティングを強化いただくメンバーを募集します。オンライン、オフライン問わずご経験に応じて主に下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ◇マーケティング戦略策定効果的なメディア成長戦略策定、戦略にマッチした予算計画策定 ◇ユーザーインサイト市場／ユーザーの傾向を理解しマーケティング施策を策定 ◇ステークホルダーマネジメント重要エージェンシーパートナーと内部ステークホルダー（広告代理店／販売代理店／他部署）との連携 ◇キャンペーン展開【「Buddycom」とは】企業を支えるデスクレスワーカーが音声コミュニケーションでより効率的に、より輝く仕事をするためのサービスを提供しています。 Buddycomはスマホアプリで周辺機器を含めて利用することでトランシーバーや無線のように会話が行えるスマホインカムです。音声コミュニケーションが取れるだけでなく、画像や動画、位置情報はもちろん、業務に必要となる情報をデスクレスワーカーに届ける役目を果たしています。業界業種を問わず、現場の課題を解決するため、導入いただいています。 ■募集背景： HPからの直接流入、セールスパートナー経由での新規顧客獲得に加え、高い成長率継続のため、マーケティングを強化していきます。 Buddycomの非常に強い商品力を活かし、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような潜在的ユーザーの獲得を推進いただきます。更に今後は中堅・中小企業やtoC、海外の企業へも積極的に展開していく計画です。（日本企業の海外利用は既にあります） ■当社について：デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場いたしました。変更の範囲：業務内容は将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～492,375円固定残業手当/月：108,948円～160,094円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～652,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テックリード◆自社開発◆現場DXのSaaSプロダクト『Buddycom』◆フレックス

【自社製品力を武器として大手顧客を中心に拡大中／フレックス】 ■業務内容：『Buddycom』のテックリードのポジションです。機能開発やプロダクト開発において、技術的な見地からプロジェクトを成功に導くことがポジションのミッションです。 ◆プロジェクトマネジメント：ユーザーに新しい価値を提供するため、新製品やBuddycomの新機能など様々なプロジェクトが進行しています。それぞれのプロジェクトが進捗していく中で決めなければいけないことや課題が出てくることもあり、それらに対して技術的な判断をすることで前に進める推進力となっていただきます。 ◆新技術に対するマーケティング：技術的にトレンドを常に収集し還元することで、チームやプロダクトの成長をサポートします。また、自身で手を動かしいただきながら新技術の活用を判断するためのプロトタイプの開発までお任せすることもございます。 ■配属部署：開発本部：14名 Buddycom成長と共にプログラマーとしても成長できるような環境を目指しています。会社全体の風通しがよく、営業チームとお客様とのやり取りや、マーケティング、商品開発の進捗がすぐに分かる環境です。会社全体の動きがとても分かりやすいことが、この会社の良いところです。 ■開発環境：・開発フロー：アジャイル開発 ※Slackによるコミュニケーション ※Notionでのスケジュール/タスク管理・言語：Java / Android Java / Kotlin / Swift / C# / Python /JavaScript など・フレームワーク：Vue.js / React / Jetpack Compose ・DB：MySQL ・ツール・環境：Git / IntelliJ / AWS / Docker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,806円～923,158円その他固定手当/月：12,452円～26,681円固定残業手当/月：140,075円～300,161円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■その他固定手当＝深夜固定残業手当（20時間分）※超過分は追加支給 ※提示年収はご経験を加味して提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コパ・コーポレーション

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区恵比寿南2-23-7エビスパークヒルズ6F

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設立 1998年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】経理部長候補＜年次決算経験お持ちの方＞フレックス・残業20H◆独自ビジネスモデルの総合商社
- 締切間近
◎1～2年で経理部長を目指せる！ ◎競合の少ないビジネスモデル ◎残業20時間、フレックスタイム制 PB商品の卸や実演販売士によるTV・インターネット通販、およびライブ配信型クラウドファンディングサービスを提供する同社にて経理担当を募集します！リーダー候補として、部長とメンバーの間に入り業務推進していただきます。 ■具体的な業務：・仕訳入力・支払データ作成・個人経費精算処理・売買掛金管理・源泉所得税、社会保険料等の対応・四半期決算対応・開示業務・監査法人対応　等 ※入社後はビジネス理解のため日次業務から入り、月次・年次決算業務の経験を積み、その後開示書類作成や監査法人対応までお任せしたいと考えています。現在、年次決算や開示業務、監査法人対応は部長がメインで担当しているため近くで学びながら着実にキャリアアップを目指せます。 ※経費精算システム、会計ソフトを使用しています。 ※業務は内製化しており、アウトソースはほとんどしていません。そのため一連の流れを理解しながら働けます。 ■組織体制／働き方について部長1名・メンバー1名（20代女性）の組織体制です。なるべく残業をしないよう自己管理していただきやすいフレックスタイム制を敷いており、残業時間は全社で月平均20時間程度です。 ■当社について： 2020年に上場（現：東証グロース）を果たした、実演販売士が多く所属する総合商社です。自社での商品企画をはじめ、TV通販番組や店頭で実演販売を行ったり、東京ソラマチのアンテナショップにて自社商品を販売するなど活躍の場を広げています。実演販売士が多く在籍をしていることで、実演販売士の派遣元というイメージを持たれがちですが、売り上げの大半はPB商品（一部を除く）の卸売り分野が担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-23-7 エビスパークヒルズ6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,667円～600,000円＜月給＞ 366,667円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務担当】上場企業でキャリアアップ／残業10時間程度／フレックス
- 締切間近
◎上場基盤×スタートアップな社風でキャリアを積む！ ◎競合の少ないビジネスモデル ◎残業10時間、フレックスタイム制 PB商品の卸や実演販売士によるTV・インターネット通販、およびライブ配信型クラウドファンディングサービスを提供する当社にて法務担当を募集します！ ■具体的な業務：・契約関連業務（契約書作成、リーガルチェック等）・社内コンプライアンス業務・事業に関連する法令変更への対応・社内各部署からの法務相談への対応・商品パッケージ・広告等の内容チェック（自社品質保証担当との連携）・顧問弁護士との連携・ワークフロー（稟議、押印申請等）の運用管理 ※契約関連業務とその他業務の割合はおおよそ6：４のため、着実に法務業務全体のキャリアを積むことができます。 ※上記以外に、株主総会事務局運営の補助等、必要に応じて総務業務をお願いすることがあります。 ■組織体制／働き方について・入社後は法務業務を担当している総務部長直々に業務習得に伴走し、ゆくゆくは法務業務全体を統括できる方になっていただきたいと考えています。・当社の事業内容・理念に精通した外部顧問弁護士もいるので、具体的なセカンドオピニオンを受けながら成長することができます。 ■当社について： 2020年に上場（現：東証グロース）を果たした、実演販売士が多く所属する総合商社です。自社での商品企画をはじめ、TV通販番組や店頭で実演販売を行ったり、東京ソラマチのアンテナショップにて自社商品を販売するなど活躍の場を広げています。実演販売士が多く在籍をしていることで、実演販売士の派遣元というイメージを持たれがちですが、売り上げの大半はPB商品（一部を除く）の卸売り分野が担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-23-7 エビスパークヒルズ6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,118円～382,352円＜月給＞ 294,118円～382,352円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）前年実績 5 か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2

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設立 2009年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全14件

iosエンジニア◆「マンガBANG(マンガバン)」運営企業/自社システムの開発担当/グロース市場上場
- NEW
【仕事内容】国内最大級の無料マンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』及び『新規サービス』の企画・開発・運用マンガBANG!：累計DL数3,100万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 MANGA BANG!(海外版）：「MANGA BANG!」では、基本的には無料で読むことができるフリーミアムコーナーにおいて、少額で読める話課モデルを実装し、配信作品は、当社オリジナル作品及び中国最大の漫画プラットフォーム「快看漫画（クァイカンマンホア）」の Webtoon 作品の英語版となります。当社は自社サービス100％ですので自由度が高く、裁量も大きいので、エンジニアにとって働きやすい環境を作ろうとしています。フルスタックエンジニアを目指す方に最適な環境です！＜組織体制＞・エンジニア14名 └CTO 　＜サーバーサイドチーム＞　正社員サーバーサイドエンジニア1名、正社員インフラエンジニア1名　業務委託サーバーサイドエンジニア5名　＜アプリチーム＞　正社員iOSエンジニア3名、正社員Androidエンジニア1名　業務委託iOSエンジニア1名、業務委託Androidエンジニア1名・サービス運用10名・UIUXデザイナー1名＜職場環境＞・GitHubによるバージョン管理・Slackでのコミュニケーション・カンバン＋スクラムによるタスク管理・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化・セミナー参加、書籍物品購入サポート・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます＜採用言語とフレームワーク＞・Swift ・RxSwift、Realm ＜ライブラリ＞・RxSwift ・Realm ・Moya ・Quick ・Nimble ・Nuke ・Cuckoo ・swift-log ・Firebase ・SnapKit ・Swagger ・SwiftGen <開発ツール> ・Xcode ・Bitrise、GitHub、Slack ・SwiftLint 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷すぐ／週3在宅可】経理◆月次・年収決算など／国内最大級マンガアプリ等を展開／年休125日

【将来的には開示資料・連結決算・子会社での経理主担当などに携わるチャンスあり／業務累計DL数3,100万を超えるマンガアプリ運営企業／週3在宅勤務可（入社1か月後から）】 ■業務内容：経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。・単体決算業務・月次決算業務・経費管理・予実管理・管理会計（採算管理）・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成・監査法人対応、税務調査の対応 ■将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います：・J-SOX対応・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）・連結決算・子会社での経理主担当業務 ■キャリアステップ：キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。・経理としてプロフェッショナル・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト・経営企画 ■社内の雰囲気：若手メンバーが多く風通しの良い社風です。服装や音楽も自由でリラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ■組織構成：経営管理部 11名取締役CFO（公認会計士）＜管理チーム＞管理チームマネージャー人事担当法務担当情報システム担当総務財務担当＜経理チーム＞経理チームマネージャーメンバー4名 ■当社のプロダクトについて： ◎マンガBANG!：累計DL数3,100万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ◎オリジナルレーベル『マンガBANGコミックス』：「マンガBANG!」より、新レーベル『マンガBANGコミックス』を2021年4月に創刊致しました。『マンガBANGコミックス』では、「マンガBANG!」で人気の熱血スポーツ作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,766,560円～5,560,284円固定残業手当/月：36,120円～53,310円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Rebase

不動産管理

東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5F

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【渋谷】事業開発（BizDev）◆昨年比約130％成長企業◎ユーザー数2900万人以上のサービス展開

～ユーザー数2,900万人以上の成長サービスを展開！／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる／働きやすい環境◎残業平均13.2H程・土日祝休～ ■募集背景：創業から10年を経て、「さらなる飛躍を遂げる次の10年」を見据え、MissionやVisionを刷新しました。これに伴い、「インスタベース」と連携する複数のプロダクトを同時に拡大し、大規模課題の解決に挑戦・非連続的成長を確実にする企画立案と実行の重要性が増し、その中核を担う人材を求めています。 ■業務内容：レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「instabase」やコミュニティイベントサービス「TOIRO」など、Rebaseの全アセットを活用し、既存事業拡大と新規事業創出を推進していただきます。企画立案や戦略策定、各業界法人とのアライアンス推進を担当します。・インスタベース：https://www.instabase.jp/ ・TOIRO：https://toiro.com/ ■業務詳細：・市場・業界分析：ビジョンや戦略に合う新市場・業界を特定し、シナジーを生むパートナー企業を選定。・企画・戦略立案：既存・新規プロダクトの非連続成長を目指した事業プランを策定。・アライアンス推進：パートナー企業、顧客、社内関係者と連携し、全関係者がWinとなるビジネススキームを構築。・業務フロー構築：成果の再現性を高めるためのナレッジ共有や組織内業務フローの整備。 ■ミッション：オンラインを最大限活用しながら、人々の活動拠点となる「場所」を起点にオフライン活動を活性化。熱量あふれる社会の実現を目指します。 ■仕事、ポジションの魅力：・掲載スペース4万件超、年間120万件利用の日本最大レンタルスペースプラットフォーム「instabase」を中心に、多様な業界とのアライアンスを推進し社会に大きなインパクトを創出する事ができます。・第二創業期にあたる成長フェーズで、全社戦略の推進を担う重要ポジションです。 ■当社について：シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,500円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】シニアフロントエンジニア◆ユーザ数2,900万人以上の成長サービス展開／残業平均13.2H

～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／土日祝休・残業平均13.2H程～ ■募集背景： 2014年にリリースした「instabase」は、累計2,900万人以上のユーザーにご利用いただき、4万件超のスペース掲載実績を誇る国内最大級のプラットフォームです（2025年2月時点）。さらなる成長を見据え、フロントエンド領域を技術面からリードいただけるシニアエンジニアを募集しています。 URL：https://www.instabase.jp/ ■業務概要： ReactやTypeScriptなどを用いた新機能の設計・開発、既存機能の改善を通じて、ユーザー体験の最大化と技術的価値の向上を目指していただきます。フロントエンド分野の技術顧問であるhiroppy氏（https://hiroppy.me/jobs）と連携し、プロダクト全体の設計・実装やDeveloper Experience（DX）の向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細：（1）React／TypeScript／Next.jsを活用した新機能開発や改善、CI/CDやテスト環境の整備を担当（2）技術的課題の解決や標準化を通じて、フロントエンド開発のリードと再設計を推進（3）デザイナー・PdMと連携し、アクセシビリティ・パフォーマンス・デザインシステムの改善などUX向上に取り組む（4）スクラム等による開発進行の技術支援や開発環境整備を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援 ■仕事の魅力：・フロントエンド領域での高度な技術的チャレンジに携わり、最新の技術を活用した開発をすることができます。・自社プロダクトの開発を通じて、リリースした機能がユーザーに与える影響を直接的に確認し、インパクトを感じながら働ける環境です。・少数精鋭チームで裁量を持ち、自分のアイディアを反映させる機会が豊富にあります。 ■就業環境：・年休121日（土日祝休）・残業平均13.2H程・在宅勤務相談可・フレックス・正社員 ■当社について：シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,500円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシード

バイオベンチャー業界

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F

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設立 2001年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京】細胞シートCMC開発スタッフ※年間休日126日／土日祝休み／フレックス制

■職務詳細： ○同種軟骨細胞シート・同種軟骨細胞シートの作用機序の解明・POC（研究開発段階の再生医療等製品が、実際に所望の薬効を示すことを確認）取得・新規パイプラインのデータ取得（試験計画の立案、試験計画書、報告書の作成を含む） ■組織構成： CMC開発部は6名（部長1名40代、マネジャー1名40代、社員1名30前半、派遣3名）で構成されております。 ■同社について：・当社は、2017年3月に特定細胞加工物製造許可を受け、2018年2月より再生医療受託サービスを開始したことを背景に細胞シート製品の受託製造の需要が高まり、人員体制の強化を目的として採用が加速しております。・当社の強み：（1）大学発ベンチャーとして、温度応答性細胞培養器材を用いた細胞シート工学のパイオニアとしての認知度が高くアカデミアとの強いパイプを有しております。（2）再生医療等製品の開発経験、治験製品の製造受託実績を有しております。・「細胞シート再生医療事業」　パイプライン：　「軟骨再生シート」…変形性膝関節症の根本治療を目的として、東海大と研究開発を行っている再生医療等製品です。第3相治験の治験届提出済みであり、治験開始の準備を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞細胞培養施設（CPC) 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与（年2回）4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社W TOKYO

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区神宮前5-28-5W Building

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設立 2015年
従業員数 54名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【東京／未経験歓迎】広報◆東京ガールズコレクション運営企業／未経験から広報に挑戦／エンタメ志望の方へ

【広報として専門性を高められる！／最先端の流行を発信する東京ガールズコレクション／圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／裁量◎／東証グロース】 ◇こんな方におすすめ◇ ・エンタメ業界（テレビ、芸能）の働き方に理解がある方・多くの情報を集約しアウトプットできる方（文章の体裁を整えることが好きな方） ■業務概要東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベントやTGC地方創生プロジェクト等、当社が手掛ける様々なイベントを開催する際のリリース配信、各メディア・取材対応のアシスタントをお任せします。ゆくゆくはTGCを手掛ける当社の企業ブランディングに繋がる広報活動や、クライアント様の広報活動等様々な業務に挑戦することが可能です。 ■業務内容クライアントの存在価値を理解し、それを言葉やメディアを駆使して独自のプロデュース力でその価値を最大化していただきます。＜メイン業務＞ TGC（地方開催含む）や、その他PRイベント等一連の広報業務をお任せします。・文章の作成・確認・校閲（プレスリリース、ブログ記事、SNS投稿等）・TGCの公式写真・映像素材の管理・貸出手続き・テレビ局との共同企画書作成・提案・その他事務手続き（契約書や請求書など）＜その他＞多岐に渡るイベントや媒体のご対応をお任せします。・PRイベントの広報活動・関連企業のプレスリリース作成代行・行政、地方自治体等との記者会見・各ナショナルクライアントとの共同リリース発表等 ■組織構成・人員構成：プロヂューサー2名、ディレクター2名の計4名で構成されています。（女性3名、男性1名）イベントごとにチーム分けされており、年間10件以上のイベントを2名で対応いただきます。業務はメンバー内で分担いただくためその時々で担当範囲が異なります。 ■入社後の流れ／キャリアパス入社後はメンバーのサポートのもと業務に慣れていただきます。広報として業務範囲を広げスキルアップを目指していただくポジションです。 ■今後の事業展望・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また、海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～281,090円固定残業手当/月：75,735円～98,910円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,735円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】東京ガールズコレクションの企画営業◆エンタメ業界志望の方／裁量◎／第二新卒歓迎

～圧倒的なブランド力と拡散力／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎／地方創生や商品プロモーションに貢献／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎～ ■業務概要東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベントやメディア運営など様々な事業を行っている当社で、イベントの企画立案、営業、イベント当日の進行管理まで全てのフェーズを行っていただきます。 ※選考を通してご希望や適性に合わせて配属を決定します。 ■業務内容【企画営業】・TGCという強力なプラットフォームを武器に、クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案を行います。 ※クライアントには行政や省庁もおり、地方創生にも貢献できるポジションです。【ブランド営業】・イベントに出展するアパレルブランドの選定・営業から実際の出展（ステージ）内容の企画提案、モデル選定、衣装のフィッティングを行います。・イベント当日にはファッションショーの進行管理やブランド担当者・スタイリスト対応、衣装管理なども行います。【デジタルセールス】・自社SNS・デジタル広告を用いて、クライアントの商品やプロモーションにおける課題解決やブランド価値向上を行います。【広報/PR】クライアントの存在価値を理解し、それを言葉やメディアを駆使して独自のプロデュース力でその価値を最大化を行います。 TGCや、TGC地方創生プロジェクト等、当社が手掛ける様々なイベントを開催する際のリリース配信、各メディア・取材対応のアシスタントを募集します。 ■評価制度チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。 ■就業環境・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1～多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ■今後の事業展望・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,145円～321,825円固定残業手当/月：72,855円～113,175円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月または2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラクサス・テクノロジーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ 14F

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設立 2006年
従業員数 98名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

【表参道】バッグの仕入・資産管理～ブランドバックのシェアリング事業／東証上場

◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容：フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。当部門で以下のような業務をお任せします。・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等・ブランドバッグの真贋鑑定・ブランドバッグの対面販売及び買い取り業務 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生：【産休・育休制度】産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。【結婚休暇＆お祝い金】結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。【慶弔時の支援】万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。【出産休暇＆お祝い金】お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。【LGBT支援制度】全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,400円固定残業手当/月：48,216円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,216円～381,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】事業企画◆グロース上場／日本最大級ブランドバッグシェアアプリ運営◆働きやすい制度・環境

【内閣総理大臣表彰・日本サービス大賞優秀賞・経済産業省経産大臣賞最優秀賞など受賞／CMで話題のバッグシェアリングサービス運営】 ■業務内容：東京証券取引所グロース市場上場後の更なる成長を担保する事業企画業務を担っていただきます。【具体的には】 ■事業計画及び各種施策の策定・検証・修正 ■各部門と連携した事業の成長拡大に資する企画・実行 ■ブランドバッグ販売機能強化に向けた販路拡大や各種アライアンス等の推進 etc. 当社の持続的な成長の資する調査、分析、企画、実行等の幅広い業務をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,400円固定残業手当/月：48,216円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,216円～381,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：原則年1回（2024年は年2回支給） ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カウリス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F FINOLAB内

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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大手町／在宅可】IR ～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業／フレックス～
- NEW
【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】【業務内容】アナリスト・投資家への適切な情報発信を行ない、株式市場からの適切な評価に繋げたり、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割です。まずは執行役員とともに各種資料作成を行っていただき、投資家との面談調整、面談議事録作成などを徐々に担当いただきます。【業務概要】・機関投資家、個人株主の対応・IR資料の作成、数値分析・IRウェブサイトのアップデート・IRイベント（決算説明会など）の企画及び運営・個人投資家向けイベントの企画及び運営・決算短信、有価証券報告書等の定性的文章の作成補助【カウリスについて】カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。カウリスには、データに真剣に向き合いチャレンジできる環境が存在しています。我々のミッション「情報インフラを共創し、世界をより良くする」に共感する方を求めています。企業規模は小さいです。だからこそ「自身で考え、可能にできること」が散らばっています。様々なキャリアビジョンを思い描くことのできる環境があります。事業・チームのフェーズ上、将来的にコアメンバーとなっていただく方を探しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～540,666円固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～

【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容：自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細：・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい：当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件：・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど）・SQLの基本的な知識・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験・0からサービスや組織を立ち上げた経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～540,667円固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロパスト

ディベロッパー

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F

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設立 1987年
従業員数 42名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【麻布十番／企画設計】※コンセプト～基本設計まで／年休130日／土日祝完全週休２日／スタンダード上場

総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容：自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント：【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【全国フルリモ】データコンサルタント◆JR西日本と提携／ビッグデータ活用～大手のビジネス成長◆

■業務概要クライアントから受領したデータをもとに分析を行い、データから読み取れる示唆を受けた提言や課題解決のためのアクションの検討まで幅広く関わっていただきます。本ポジションはコンサルタント職として、分析に関わるプロジェクトの推進および分析結果を踏まえた提言や提案をしていただきます。プロジェクトの進行例１．クライアントの課題をヒアリング、整理する２．クライアントよりデータを授受する３．受け取ったデータを把握し、データ整備や加工を行う４．分析設計を行う５．データの可視化・分析を行う６．分析から見出した示唆出しや解釈をもってクライアントと討議する ※1,5,6を中心に担っていただき、プロジェクト中は4~6を繰り返していきます ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例）（1）鉄道生産性向上・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討（2）マーケティング分野への適用拡大・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 ■チーム内コミュニケーションについて情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳で構成されています。チームリーダーは前職で化学系メーカーの研究職を経て、当社へ入社しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,050,000円固定残業手当/月：121,000円～211,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 721,000円～1,261,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】シニアプロジェクトマネージャー※データ分析基盤の構築／フルフレックス

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 DI プラットフォームのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。 ■担当業務：プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。＜業務詳細＞・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告・リリース前のテスト設計及び実施・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■働き方：・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：679,000円～1,079,000円その他固定手当/月：171,000円～271,000円＜月給＞ 850,000円～1,350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当は役職手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンモンスター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【渋谷・在宅可】労務◆一部総務業務もお任せ◇土日祝＋自社独自の休み/上場・投資学習アプリ運営

～連結決算経験者歓迎／累計900万インストール突破の体験型投資学習スマホアプリ展開企業／週1日リモート可／育児、有給取得率100%／年休124日～ ■業務概要：グループ会社の増加・事業規模の拡大により、業務の幅が広がっている当社。日常的な労務・総務の業務のほか、ご経験に応じて内製フロー構築などの体制作りもお任せいたします。労務4割、総務6割程度の割合でお任せします。 ■業務内容詳細：＜労務＞下記グループ会社も含む全体をお願いします。・給与計算ー勤怠管理・社保・労働保険の手続き・福利厚生に関する業務（iDeCo・産業医や健康診断）・社労士との定例・安全衛生・就労規則・入退社手続き＜総務＞・備品・契約書・文書・アカウント管理・オフィス環境の整備 ■得られる経験・スキル：・上場企業の内製化している環境で勤務ができる・従業員40名程度で、業務の一部でなく、全般に携わることが可能です。・ご自身の経験をもとに、フロー構築などの業務もお任せします。 ■組織構成：管理部：現在の管理部門は8名で、CFO・マネージャー・経理担当2名・労務担当1名・人事担当1名・広報担当2名です。 ■キャリアパス・入社後は給与・社保業務からスタートし、OJT形式で総務業務は入社後にキャッチアップしていただけます。・組織拡大に伴い、グループ会社の労務対応や制度設計などにも関与していただけ、管理部門全体に関わる業務を通じて、労務・総務のスペシャリストとして成長可能です。 ■働き方・基本出社、週１程度の在宅勤務が可能です。・残業時間は平均20時間程度で、現在は、8時30分・9時・9時30分の中で始業時間の選択が可能です。・年休124日、完全週休2日制（土日祝）、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。・育休取得率100％で毎年数名が育休をとり復帰しています。 ■事業内容：「株たす」「トウシカ」「FXなび」をはじめとした、FXや株式投資を体験型で投資を学習できるアプリを運営しております。競合他社もあまりいない中でシリーズ累計900万インストール以上突破しており、昨今の積立NISAの高まりから伸びしろのある業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,348,000円～4,092,000円固定残業手当/月：96,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮して年俸を決定します。 ※上記は入社時の給与のため、昇給した場合は、上記想定年収もアップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷・週2在宅】サーバサイドエンジニア◆上場企業/投資学習スマホアプリ運営/残業20H程度

～社内システムと自社開発アプリの設計、開発、保守、運用をお任せ／累計900万インストール以上の投資学習スマホアプリ展開企業／リモート可／育児、有給取得率100%／年休123日～ ■業務内容：自社サービスと社内業務を支える、システム基盤の中核をご担当いただきます。一般的なエンジニアとはやや異なり、社内の非技術職スタッフと頻繁にコミュニケーションを取る機会があります。〈業務詳細〉・自社開発アプリで使用するWeb APIやadminページ等の設計、開発、保守、運用・社内システム（グループ会社含む）の設計、開発、保守、運用・データベース設計およびパフォーマンスチューニング・インフラ（クラウド含む）との連携および運用支援・セキュリティ要件を考慮した設計、実装・フロントエンドやモバイルアプリとの連携における仕様調整、API設計 ■組織構成開発チームに4名、20代、40代2名、50代が在籍しております。男女比率は男性3名、女性1名です。 ■就業環境・年休123日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20～30H程度です。また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。・勤務時間スライドも可能(例.10:00-19:00)、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。 ■キャリアパス ○入社2～3年目開発業務に留まらず、開発プロセス上のボトルネックの発見・改善や、新機能の提案・開発といった業務をお任せします ○入社3～4年目以降：リーダーやサブマネージャーといった役割に挑戦していただき、通常の開発業務に加え、チームの牽引役としての役割も担っていただくチャンスもございます！ ■主な技術スタック：言語：PHP, Python, (一部)Java フレームワーク：Laravel, FuelPHP, Flask DB：MySQL, DynamoDB バージョン管理：github ローカル仮想環境：docker, venv エディタ / IDE：指定なし（Visual Studio Code率高め）クラウド：AWS ドキュメント管理：Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～427,000円固定残業手当/月：65,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮して年俸を決定し、昇給した場合は、上記想定年収もアップします。 ■賞与：年2回（2月、7月）※会社や個人の業績によって決定 ■昇給：年2回※評価によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和心

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【北参道】OEM製品の営業部長◆和のブランド多数展開◆商品企画から提案まで一気通貫◆グロース上場
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【日本のカルチャーを世界へ／日本の伝統文化を取り入れたファッションや雑貨の企画・製造・販売を行う企業／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、お客様のご要望に応じた商品の企画からデザイン、製造、納品までを一貫して担当していただきます。主にOEM／ODMにて、革小物、シルバー製品、傘など多岐にわたる商材を扱っていただきます。現在は反響営業が中心ですが、インバウンド需要の増加により、ゆくゆくは新規顧客開拓もお任せいたします。また、新規事業であるアニメ・ゲームMD事業にも携わっていただきます。 ■具体的には：・部署目標の達成に向けた取り組みや方針の策定、部下のマネジメントを通じて部署全体の総合力を強化します。・商品開発をお考えの企業様に対し、自社のノウハウを活かして提案から企画・デザイン、製造、パッケージングまでをご提案いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎スピードと品質に定評があり、リピーターのお客様も多いです。「顧客の製品と自社のコラボ」といった幅広い提案が可能な為、単に数字を追い求めるのではなく、お客様のご要望に合った商品開発に注力できる環境です。 ■当社の魅力：代表は学生時代に起業し、路上販売からスタートし、2018年に東証グロース市場に上場しました。ベンチャースピリットが溢れる企業文化で、昇進のスピードも速く、優れた成果を上げた社員は2段階昇格することもあります。 ■配属先情報：営業部は取締役、営業担当3名、営業事務2名、デザイナー1名の合計7名が在籍しています（男女比3：4　20代～50代まで幅広い年代の方が活躍されてます）。 ■当社について：・当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」「おびどめ屋wargo」など複数ブランドを持ち、浅草や原宿、京都など有数の観光地や主要都市に出店。ECサイトでの販売にも力を入れています。・OEMサービスや、空き家をリノベーションした宿泊施設の運営を行うなど、事業の幅を広げています。・訪日外国人のお客様にも好評をいただき、今後さらなる企業成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,000円～650,000円＜月給＞ 538,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 ■賞与実績：1ヶ月 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区千駄ヶ谷】経理部長◎グロース上場企業◎年休120日◎やりがい満載

■職務内容：和雑貨の企画・デザイン、製造、販売（店舗・催事・EC）／和雑貨・アクセサリー・キャラクターグッズのOEM製造を行う当社にて、経理部長をお任せいたします。 □当社は「日本のカルチャーを世界へ」を理念に、シルバーアクセサリー・かんざし・和雑貨等の自社ブランドを現在では国内に23店舗を展開中です ■採用背景・ミッション：・上場企業における経理部門は、何よりも重要なポジションです。部署強化を目的に人材募集をしていきます。強い経理部門を作っていきましょう！・プレイングマネージャーとして部のマネジメントと業務効率化をお任せします。入社後パフォーマンスと適性に応じて経営企画、CFO、経営管理本部長などを目指して頂けます ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・債権/債務管理、入金/支払管理、現預金管理、資金繰り表作成・月次決算、四半期決算、年次決算業務、連結決算業務・法定開示書類の作成（有価証券/四半期報告書、決算/四半期決算短信）・財務分析、予算分析・監査法人対応・子会社経理業務全般・部のマネジメント・課題抽出と課題解決、会計処理フローなどの業務改善など ■組織構成：経理部は現在2名体制です（スタッフ2名） ■会社・求人の魅力：・観光立地にてお土産屋の運営事業では、伝統的装飾品を現代に日本随一のかんざし専門店／和柄傘専門店／全国津々浦々の箸を取り扱う箸専門店／着物レンタル店舗等を展開し、和物販売を通して日本の文化の素晴らしさを伝え、暮らしに彩りを添えることで豊かな時間を過ごしていただくことをお届けしています。業績好調の背景は訪日がコロナ前の水準を超えインバウンド増による客数増。また円安により訪日外国人の消費活動が活発化することを背景に日本土産として購入される、高価格帯商品の売れ行きが良好です。・アニメ・ゲームコンテンツのグッズOEM製造事業では、プライベートブランドで培ったノウハウを活かした営業活動を進め、2023年度は332案件納品の実績。誰もが知るアニメ業界などとの取引多数。国内のみならず海外へも日本の文化を広めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,000円～923,000円＜月給＞ 615,000円～923,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サスメド株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル10F

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設立 2015年
従業員数 41名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【日本橋】フロントエンジニア（Webアプリ）※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／在宅可
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■求人概要サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、治療用アプリの領域で、病院側が利用するWebアプリの設計、開発、テストまでエンジニアとしてリードする役割をお任せします。 ■業務内容・治療アプリの病院側のWebアプリやePRO（患者報告アウトカムシステム）の管理Webアプリなどの開発・各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与・サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど ■開発環境・チャットツール: Slack ・チケット管理、ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント管理: Confluence ・CIツール: Github Actions ・インフラ: AWS, GCP, Linux ・WebUX: Vue.js(TypeScript), Bootstrap ・スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift ・サーバサイド: python3, golang ・その他: Firebase, Docker, Terraform, Hyperledger Fabric etc... ■会社の雰囲気雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～7,404,516円固定残業手当/月：130,050円～216,957円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】ソリューション営業（臨床試験システム）※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／在宅可
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■求人概要：サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションではブロックチェーンによる臨床試験プロセスの効率化を実現するサスメドシステムの営業を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容：＜お任せしたいこと＞・臨床試験システムの営業・新規顧客候補の選定・顧客に応じた営業提案内容（資料作成等）の検討・実施・新規顧客候補の発掘、アカウントマネジメント＜具体的な業務例＞・新規案件獲得に向けた新規顧客/既存顧客への営業活動（想定顧客：製薬企業・医療機器メーカー・アカデミア）・リード獲得に向けた学会や展示会、業界内の会合等への参加や各種対応・営業活動で得られた顧客のニーズを踏まえた、社内の臨床開発部門やデータマネジメント部門、システム開発部門と連携と提案内容のブラッシュアップ・顧客アカウント管理・RFP（Request For Proposal）や入札案件等への対応や契約交渉・各ステークホルダーに対する獲得案件の説明・プレゼンテーションの実施＜将来的に担っていただきたいこ＞・臨床試験システムの事業戦略の検討・構築・営業活動の中で特定された顧客課題を踏まえたプロダクト開発戦略や事業戦略の策定 ■担当製品について：医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォーム「サスメドシステム」となります。ブロックチェーン技術を用いたモニタリングシステムとなります。詳細は下記URLをご覧ください。 URL：https://susmed.co.jp/system/ ■会社の雰囲気：雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～7,405,200円固定残業手当/月：130,050円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～767,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｖｉｓｕｍｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル4F

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設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

リードQAエンジニア◆マーケティングツールを開発／大手企業での導入実績あり／残業20h程度
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【年休125日（土日祝）／残業20h程度／”映える”を活用したSNSマーケティングツール開発／自社開発／KOSE・カネボウ、無印良品等の多数の大手企業での導入実績あり／東証プライム上場グループ】 ■業務概要 InstagramやYouTubeに投稿された写真や動画を、誰でも簡単にECサイトやオウンドメディアに活用することができる次世代マーケティングツール”visumo”を展開する当社にて、リードQAエンジニア職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・QA計画の立案、テスト計画、テスト設計の策定・各プロダクトの生産性や不具合状況のモニタリング、分析・プロダクトチームの振り返り、改善提案・メンバーフォローの取り組み・なぜなぜ分析【主な技術スタック】 ◆クラウドサービス：AWS、Azure ◆プロビジョニング：Terraform ◆開発環境：Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma ◆使用言語：フロントエンド：Vue.js、React、バックエンド：C#、Node.js + typescript、Python（AI） ■配属組織総勢10名のエンジニアが在籍し、製品チーム（マネージャー40代1名、リードエンジニア30代1名、メンバー30代2名、20代2名）とプラットフォームチーム（部門責任者40代1名、メンバー30代2名、20代１名）に分かれて開発を行っています。此度はプラットフォームチームにプロダクトのQAリーダーとしてジョインいただきます。 ■働く環境全社の月残業20h程度となっています。エンジニアディビジョンでは子育てをするママエンジニアも在籍しており、バランスを取りながら業務に取り組める環境です。 ■当社について東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 SNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータ（＝UGC）を一元的に管理し、オウンドメディアやECの商品を紐付け最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～481,000円固定残業手当/月：72,000円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドセールス ★”映え”を活用したデジタルマーケティングツール／年休125日

【”映える”を活用したSNSマーケティングツール！／年休125日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要： Instagram等のモデル写真や動画を、誰でも簡単にECサイトに活用することができるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」を展開する当社にて、フィールドセールス職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客へのサービス・事例紹介、デモ実演、契約処理等のセールス活動を主業務とし、課題抽出から提案、受注までのプロセスをクライアントとリレーションを築きながらを行なっていただきます。 visumoの営業活動はアパレル、ビューティ、雑貨・インテリア、BtoB、DtoCと様々な業種業態のクライアントが対象となり、サービスの活用の幅も広く写真や動画のビジュアルデータを「どう集めて・どう活用するか」を起点にクライアントのビジネスを最大化する施策を柔軟に提案していただけます。 ■配属先：現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 ■働き方年休125日、土日祝休み、残業20時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ■当社について：東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、ECの商品を紐付け、最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。既にKOSE様・ファンケル様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、業界もコスメ、アパレル、食品、自動車、商業施設と様々な分野のお客様に導入頂いております。※800社以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～245,000円固定残業手当/月：65,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンコリスバイオファーマ株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2004年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容：【創薬企画】・承認申請に係る業務・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務・開発企画の立案，実施と予算作成・管理・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC）・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む）・データマネジメント業務 ■組織構成：創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名）少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン：・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋1-10-1住友池袋駅前ビル4F

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設立 2013年
従業員数 22名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

Flutterエンジニア／リーダー候補◆年間60億PV・日本最大級の天気予報専門メディア◆週3在宅可

【グロース上場／年間60億PVを誇る天気サイトtenki.jpの運営会社／フレックス・年休125日（土日祝休）・月残業平均10時間程度でWLB◎】 ■業務内容年間約60億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ■業務詳細：・Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発・Material Design / HIGを考慮したUI/UX設計、実装・状態管理ライブラリ（Riverpod）を用いた設計、実装・バックエンドと連携したAPI設計、実装・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数）・新機能の提案 ■開発環境：開発言語…Dart 開発環境…Android Studio (Mac) CI/CD：Bitrise その他…GitHub/Slack/esa.io/Backlog/Firebase/Figma ■『tenki.jp』について／ポジションの魅力：『tenki.jp』は、日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスですので、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～380,952円固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
iOSエンジニア／リーダー候補◆年間60億PV・日本最大級の天気予報専門メディア◆週3在宅可

【グロース上場／年間60億PVを誇る天気サイトtenki.jpの運営会社／フレックス・年休125日（土日祝休）・月残業平均10時間程度でWLB◎】 ■業務内容年間約60億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、iOSアプリケーションの設計・開発・運用など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ■業務詳細：・SwiftUIを用いたiOSネイティブアプリ開発・HIGによるUI/UX設計、実装・Swiftでの設計、実装・バックエンドと連携したAPI設計、実装・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数）・新機能の提案 ■開発環境：開発言語…Swift 6.0 開発環境…Xcode 16.2 / SwiftPM その他…GitHub / Slack / esa.io / Backlog / Firebase / Figma ■『tenki.jp』について／ポジションの魅力：『tenki.jp』は、日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスですので、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～380,952円固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CaSy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-5-11MEGURO VILLA GARDEN6F

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設立 2014年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【品川】経理リーダー候補◆グロース上場◆日本最大級の家事代行サービス運営／リモート可／フレックス
- 締切間近
◆◇上場企業の経理リーダー候補／リモート勤務OK（月2回程出社）／フルフレックス制／「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービスで日常の「時間」を創出◇◆ ■業務概要：コーポレート部門のリーダー候補(経理・総務等)としてご活躍いただきます。経理を中心に、総務・法務・労務・財務・IR・経営企画など様々な業務にチャレンジしていただけるポジションです。攻めと守りの両面で会社を支える醍醐味を味わいながらCaSyが掲げるビジョンの達成に向けて共に挑戦・成長していただきます。 ■具体的には：・月次決算／四半期決算／年次決算（ゆくゆくは連結決算もお任せしたいと考えています）・開示業務／監査法人対応／税務申告／J－SOX対応・事業部からの相談対応／総務や法務などのコーポレート部門業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景：事業規模の拡大、法の要請によるIR活動の重要性の高まりに加えて、今後見込まれるM&Aによる連結決算対応など複雑化、高度化する経理・財務部門の体制強化が急務となっております。経理・財務をはじめとしたコーポレート部門をリードし、会社の成長を支えてくださる仲間を募集します。 ■このポジションの魅力・経理業務から会社の事業を支えている実感を得ることができます。・上流の企画段階から実務面まで、一連の仕事を担えます。　新たな業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境です。・上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。 ■環境・制度＜RFMB制度（Request for my Benefit）＞すべての社員は、自らの望む働き方の実現のために人事制度を考案し提案できます！・リモート勤務OKです。月2回程度の出社を想定しております。・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とします。 Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。長く働いた分はみなし残業（暫定40時間）を設けております。・副業可・ベビーシッターサービスの利用可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社CaSy 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN6F 勤務地最寄駅：JR山の手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,650円～405,700円固定残業手当/月：95,850円～126,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,500円～532,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルプラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 35.3歳

求人情報全4件

【渋谷区】フィンテック事業部_株主優待サービス_マネジャー(事業責任者候補)※東証グロース上場

【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】 ■職務詳細：【デジタルギフト事業および(株主優待事業の運営・推進事業責任者と共に戦略実行を担当) ・短期・中長期のKGI/KPIを設定し、事業責任者と共に事業成長に向けたアクションプランを策定・推進・事業の改善点を特定し、最適な施策を実施【プロダクト開発・サービス改善】・ユーザーニーズを分析し、デジタルギフトおよび株主優待サービスの企画・改善をリード・エンジニア・デザイナーと連携し、新機能開発や機能改善を推進【チームマネジメント・育成】・部門横断的なプロジェクトを推進し、チームの生産性を向上・チームメンバーの育成計画を策定し、スキルアップやキャリア形成を支援・事業成長に伴う人材採用計画の立案および実行【社内外のステークホルダーとの連携】・企業パートナーや外部ステークホルダーとの関係構築・交渉を担当 ■募集背景／業務内容・弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。特にフィンテック事業は、流通総額18四半期連続成長を達成し、年間流通総額90億円を基盤とする強力な収益モデルを構築しています。また、資金移動業の取得を予定しており、個人間送金や給与前払いサービスなど、新規領域への展開を進めています。・弊社の「デジタルギフト」および「株主優待」領域において革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金・法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。・今後、さらなる事業拡大と組織強化を推進するため、事業責任者の配下で中核を担うマネージャーとして、事業戦略の実行やチームのリード、プロダクトの成長を牽引できる方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,200,000円＜月給＞ 500,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇・賞与：無・昇給、昇格：年2回(4月、10月) ・残業手当補足：管理監督者の為、支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】新規事業ゼネラルマネジャー(役員候補／代表直下)※東証グロース上場／代表直下での新領域担当

【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】 ■職務詳細：【組織業務の運用】・適切な人材配置／評価／制度構築・組織／メンバーに関する課題解決・部署内で理念／行動指針の伝達、浸透 ■共感組織の構築：・非金銭的インセンティブの付与・メンバーが助け合い／高め合い／誇れる組織の構築(利他的、ひるまず意見を言う、ステークホルダーに対しての利害の一致) ■全社戦略の立案：・中長期の経営目標の策定・事業ドメインの決定とそれに向けた資源の配分 ■事業戦略の立案：・顧客ターゲットや重点サービスの決定・各機能別方針(アクションプラン)の策定 ■募集背景／業務内容：・弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。弊社は、個人への少額の支払いに特化し、2027年度に1,000億の年間流通、さらにはその先の目標に向け、今までのアセットを活かして新しい領域に参入できるよう事業開発に取り組んでいます。ただフィンテック事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。・事業概要としては、2027年に年間流通1,000億を目指すため、フィンテック領域にて新たな事業を弊社サービスで実現いただく営業と事業企画を行っていただきます。まずは社長室事業企画に所属いただきますが、将来的に事業部化を行い、事業部長・役員候補として予算管理や、組織マネジメントをしていただき、年間流通1,000億に向けた1つの領域として担当いただきます。 ■当社について：デジタルプラスは、流通総額1,000億円・銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト (R)」の各サービスを運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,200,000円＜月給＞ 700,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇・賞与：無・昇給、昇格：年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手間いらず株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

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設立 2003年
従業員数 44名
平均年齢 32.5歳

求人情報全8件

【恵比寿】経理リーダー候補～年次決算経験者歓迎◎◆宿泊業界にソリューションを提供するTech企業◆

【上場企業／旅行業界向け宿泊予約管理システム展開／自己資本比率90％超・事業拡大中の成長企業／財務・税務など幅広く実務スキルのレベルアップが可能／土日祝休】経理メンバーとして決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務：・決算業務（月次/四半期/年次）の管理・管理会計・経理業務全般の統括 ■経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務：・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）・税務申告書などの作成・監査法人対応・資金管理／運用計画策定上記の業務で経験のない業務があった場合も既存社員からレクチャーを受けながらキャッチアップ可能なので、安心して挑戦できると思います。 ■一緒に働くメンバーについて：経営管理部長（取締役）1名と財務経理課リーダー1名管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。 ■当社で働く魅力：・少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める ∟昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能！・財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる・実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能！ ■スキルアップ：日次業務からスタートし、当社の経理の流れのキャッチアップ、月次、四半期、年次決算の業務を一緒にやっていただき、並行して監査法人対応など幅広く取り組んでいただく予定です。 ■当社について： ◎当社は、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。 ◎自社で開発から営業、サポートまでの全てを一気通貫で行える環境を強みに、世界中のモノやコトとの連携により、"人々の手間を無くし"、その結果創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにすることを目指し、IT領域を中心に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,657,120円～4,753,788円固定残業手当/月：111,907円～145,518円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月）《固定残業内訳》 45時間／月(107,144円～139,319円)と深夜労働代10時間／月(4,763円～6,199円)を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／第二創業期のITベンチャー】自社システム提案営業／営業企画～開発改善広く／スタンダード市場

【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■ミッション【変更の範囲：会社の定める業務】一元管理システムを導入していない宿泊施設や他社システムを利用してお悩みの施設などへの新規開拓や、既存施設へのフォローアップ、パートナー企業との関係構築などを実施し、宿泊施設のコスト削減と売上最大化に向けたお手伝いをしていただきます。 ■業務詳細〇新規獲得テレアポ・メール・ホテルの運営コンサルの紹介経由で案件を獲得します。 ※過度なテレアポ等はなく、打率を上げていくためにチーム内でノウハウを共有していきます。ご志向性に応じて営業の打率を上げていくための営業企画（ウェビナーなど）の要素にも携わることができます。〇商談オンラインもしくは対面での商談を実施します。〇契約後（導入支援）契約後は利用率やオプション利用ご提案のため顧客新興を重ねていきます。 ※利用方法がわからない等の問い合わせはカスタマーサポートが実施します。〇改善提案自社開発の強みを生かして顧客の声から開発部隊へ改善提案もできます。 ■入社後最初は既存・契約がとりやすい中小向けに契約獲得をいただきゆくゆくは大手、海外向けにも挑戦いただけます。 ■組織構成平均年齢30歳、全体で40名規模の会社のため実力で入社半年でもチームリーダーをご経験いただけます。前職のご経歴も宿泊業界/金融・保険業界等様々です。 ■同ポジションの魅力：・経営層と距離が近い・営業でありながら営業企画要素も経験できる。※ご志向性に応じて・開発部隊と連携するので、営業でありながら開発にも関われる・法人の決済者向けでかつIT Sass営業を経験できるので、市場価値も高まる・ご志向性と成果に応じて早期にマネジメント経験を積める ■手間いらずについて複数の宿泊予約サイト・空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。同社の強みは『Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,661,040円～4,393,140円固定残業手当/月：111,580円～133,905円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮越ホールディングス株式会社

ディベロッパー

東京都大田区大森北1-23-1

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大森】IR担当◆東証プライム上場／1200億中国不動産再開発の大規模PJT／年休126日／土日祝
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～中国深センの大規模不動産開発事業／将来の幹部候補／機関投資家向け業務経験歓迎／少数精鋭・実力主義の社風～ ■業務内容：主に下記業務をお任せいたします。メインミッションは機関投資家との接点強化です。・広報IR活動全般（主に日本でのPR）・新規株主・機関投資家の開拓・IR資料の作成・株主様からの問い合わせ対応など ■今後のキャリア・魅力点： ◎幹部候補としてご活躍いただけますゆくゆくは執行役員や役員としてご活躍いただくことを想定しています。東京本社については持ち株会社機能の30人程度に絞った少数精鋭の徹底した実力主義を標榜する会社です。 ◎東証プライム上場設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2030年を目途に段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。 ■組織構成部長1名 ■当社の理念・ビジョン・戦略は下記リンクをご参照ください。 https://www.miyakoshi-holdings.com/philosophy ■事業概要当社グループは中国・深深市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深深市の超一等地、福田区に自社保有用地（東京ドーム3個分、およそ12万7千m2の敷地）に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-23-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,713,808円固定残業手当/月：190,516円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】発注者側での施工監理アドバイザー◆東証プライム上場／1200億中国不動産再開発の大規模PJT

～1200億の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／年休126日／土日祝休み／残業ほぼなし～ ■業務内容：中国で進行する高層ビル建設プロジェクトにおいて、日本から現地の施工状況を確認・管理するアドバイザー業務です。日本企業単独でアジア最大級を誇る百年建築・日本基準のイノベーションセンター建設プロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的には本社にて、現地法人の建設チームとやり取りしていただきます。現地チームがサブコン、インフラなどあらゆる現地業者の対応を一括で行っておりますので、中国語ができなくても問題ございません。また現地出張もほぼ発生しない予定です。 ■事業概要当社グループが中国・深セン市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深セン市の超一等地、福田区に自社保有用地に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。 ■就業環境・60歳定年制のため、超える方は嘱託社員としてのご採用になります。（退職金以外は基本的に正社員と同じ待遇です） ■同社の魅力： ◎東証プライム上場設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2030年を目途に段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-23-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,475,868円～8,094,832円固定残業手当/月：127,011円～158,764円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーデップ・アドバンス

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33　仙台定禅寺ビル8階

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設立 2016年
従業員数 21名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

ITソリューション営業／GPU／業界未経験歓迎／年休123日

＜GPUとは、AI開発を支える最先端テクノロジー＞生成AI・エージェンティックAI・ロボティクスAI。これらすべての革新を裏で支えているのが「GPU（Graphics Processing Unit）」というテクノロジーです。AIの学習・推論処理やビッグデータ解析といった超高速な計算処理に活用され、研究・開発にかかる時間を大幅に削減する力を持っています。【具体的な商材】私たちが扱うのは、GPUやCPUを搭載したAIサーバー。製造・医療・金融・エンタメ業界など、幅広い分野で当社の技術が活用されています。 ◇◆提案先◆◇ 最前線で社会課題に挑む研究者・開発者たちの「時間」と「成果」を加速させる提案を行っているため、AI関連の開発を推進する大学・研究機関・企業が主な取引先となります。既存への提案が中心で、新規は問い合わせや紹介の対応がメインです。 ◇◆当社の強み◆◇ 研究・開発の目的や環境に応じて、ハードウェアとソフトウェアを最適にカスタマイズし、提案から導入、運用までを一貫して支援しています。「何を導入するか」だけでなく、「どう使えば最大限のパフォーマンスを発揮できるか」までを見据えたサポート体制が、多くの研究機関・企業から選ばれている理由です。＜案件例＞ ■自動車業界／衝突安全技術や自動走行技術の研究開発支援 ■メディア業界／高度なCG制作や映像処理環境の構築をサポート ■広告業界／駅中の大型サイネージシステムの導入支援 ◎その他、医療業界や金融業界など、研究開発の加速と技術革新を求める現場すべてが、提案のフィールドになります。＋POINT＋生成AIや自動運転など、世界が注目する技術の最前線で、十数億円規模のプロジェクトに携われる環境です。最初は覚えることも多いですが、AIやGPUなどの最先端スキルが身につき、市場価値の高い営業へ成長できます。（変更の範囲）会社の定める業務

東京本社／東京都中央区晴海1丁目8番12号トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5階＜アクセス＞地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※変更の範囲：会社の定める場所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給29万1020円～45万2690円（固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万9060円～月6万760円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。

アジャイルメディア・ネットワーク株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝大門2-3-6

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大門】企画営業◆東証グロース市場上場/大手企業含む多数企業との実績あり

大手企業含む多数企業の「アンバサダープログラム」を担当し、ファンを起用したマーケティング戦略を提供している同社にて、企画営業をお任せします。 ■業務内容：クライアントのマーケティング課題をファン視点で解決する為の「アンバサダープログラム」の企画、提案、実行までをお任せします。ファンに寄り添い、「好き」の気持ちを活性化させるアイデアや施策を実現させることがミッションです。 ★代理店からのリードがメインです。 ■”アンバサダープログラム”とは広告で見る商品より、友人が良さを語っている商品に魅力を感じませんか？当社では、ブランドや商品が好きで積極的に関わり、自発的に推奨する熱量の高いファンを「アンバサダー」と定義しており、”アンバサダープログラム”はアンバサダーと企業が一緒になってブランドを盛り上げることで、その魅力が伝わっていく、本質的で新しいマーケティングです。 ■組織状況：部長１名、他メンバー７名非常に穏やかな雰囲気で、顧客に向き合い価値提供をすることを重要視しています。 ■同社について：「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っている企業です。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。国内で初めて『ソーシャルプロモーション』の仕組みを確立するなど、同分野で業界を牽引する存在の企業です。

＜勤務地詳細＞本社【2024年最新】住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,293,632円～2,959,524円固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 258,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査（内部統制の評価）◆東証グロース上場／代表直下・スキルが身につく

■業務内容： 2018 年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たし、国内外のビジネス拡大中の同社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の室長候補として、内部監査の戦略立てから実務を担当いただきます。また社内規定の見直しにもジョインいただきます。 ※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。 ■業務詳細：・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議・プロセス（全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社）・改善勧告、改善状況の進捗確認 ■配属部署について：配属先:内部監査室レポートラインは代表取締役になります。 ■当社について：当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F302 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅3出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンバイオ株式会社

バイオベンチャー業界

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー13F

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設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 48.2歳

求人情報全2件

【シニアマネジャー】臨床開発◆本承認取得に向けた製造販売後臨床試験プロジェクト／再生医療の最先端研究

◇世界初の中枢神経系再生医療等製品／世界最先端の医療研究／週3日在宅可／東証グロース上場◇ ■職務概要当社の主要製品「アクーゴR脳内移植用注（外傷性脳損傷）」の本承認取得に向けた製造販売後臨床試験プロジェクトに参画いただきます。また、アクーゴR脳内移植用注（外傷性脳損傷）の海外展開を行うために、治験実施計画のFDA承認取得プロジェクトにも参画いただきます。 ■職務詳細（1）臨床試験の実施に際し、CRO・ベンダー・試験実施施設を監督し、リスクを特定して運用上の問題を解決することで試験の進捗をモニタリング（2）合意されたスケジュール・予算、および社内標準の品質で試験実施施設の管理とモニタリングに関する全てのアクティビティを主導し管理（3）施設選定／被験者募集戦略の立案及び実施（4）問題をタイムリーに解決することにより臨床試験データの質を確保（5）CROが試験実施施設の管理を実行するためのリスク軽減プランとコンティンジェンシープランの作成と管理（6）信頼性保証部門と協力して外部/内部監査に関連する活動をリードし、割り当てられたプロジェクトに関して規制当局の査察対応に貢献（7）全ての試験関連文書が最終保管されていること、そしてTMFが完成していることを保証（8）試験実施計画書、同意説明文書作成への関与、日本語と英語間の翻訳を保証（9）試験の管理に関する課題のエスカレーションを行なうと共に、課題解決に貢献（10）臨床開発計画立案及び機構相談資料、試験総括報告書、CTD、照会事項回答作成に関与 ■事業状況主要製品である「アクーゴR脳内移植用注」は、日本発、そして世界初の中枢神経系再生医療等製品です。脳内の損傷した神経組織近傍に移植することで神経細胞の保護や再生を促し、失われた機能を回復させることを可能にした医療貢献が非常に高い製品です。 2024年7月に「外傷性脳損傷に伴う慢性期の運動麻痺の改善」を適応とした条件及び期限付き承認を取得しました。出荷解除条件については既に3回の製造を成功し、2025年5月に規格試験および特性解析において全ての基準値を満たし、適合であることを確認できました。これによりアクーゴRの出荷解除に関する条件が達成されたため、今後速やかに一部変更申請を行い、承認取得を目指す予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,900,000円～12,600,000円＜月額＞ 825,000円～1,050,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回（年俸の20%分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【臨床開発】本承認取得に向けた製造販売後臨床試験プロジェクト／週3在宅可／再生医療の最先端研究

◇世界初の中枢神経系再生医療等製品／世界最先端の医療研究／東証グロース上場◇ ■職務概要当社の主要製品「アクーゴR脳内移植用注（外傷性脳損傷）」の本承認取得に向けた製造販売後臨床試験プロジェクトに参画いただきます。また、アクーゴR脳内移植用注（外傷性脳損傷）の海外展開を行うために、治験実施計画のFDA承認取得プロジェクトにも参画いただきます。 ■職務詳細（1）臨床試験の実施に際し、CRO・ベンダー・試験実施施設を監督し、リスクを特定して運用上の問題を解決することで試験の進捗をモニタリング（2）合意されたスケジュール・予算、および社内標準の品質で試験実施施設の管理とモニタリングに関する全てのアクティビティを主導し管理（3）施設選定／被験者募集戦略の立案及び実施（4）問題をタイムリーに解決することにより臨床試験データの質を確保（5）CROが試験実施施設の管理を実行するためのリスク軽減プランとコンティンジェンシープランの作成と管理（6）信頼性保証部門と協力して外部/内部監査に関連する活動をリードし、割り当てられたプロジェクトに関して規制当局の査察対応に貢献（7）全ての試験関連文書が最終保管されていること、そしてTMFが完成していることを保証（8）試験実施計画書、同意説明文書作成への関与、日本語と英語間の翻訳を保証（9）試験の管理に関する課題のエスカレーションを行なうと共に、課題解決に貢献（10）臨床開発計画立案及び機構相談資料、試験総括報告書、CTD、照会事項回答作成に関与 ■事業状況主要製品である「アクーゴR脳内移植用注」は、日本発、そして世界初の中枢神経系再生医療等製品です。脳内の損傷した神経組織近傍に移植することで神経細胞の保護や再生を促し、失われた機能を回復させることを可能にした医療貢献が非常に高い製品です。 2024年7月に「外傷性脳損傷に伴う慢性期の運動麻痺の改善」を適応とした条件及び期限付き承認を取得しました。出荷解除条件については既に3回の製造を成功し、2025年5月に規格試験および特性解析において全ての基準値を満たし、適合であることを確認できました。これによりアクーゴRの出荷解除に関する条件が達成されたため、今後速やかに一部変更申請を行い、承認取得を目指す予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,650,000円～9,900,000円＜月額＞ 637,500円～825,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回（年俸の20%分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクリード

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3-1

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設立 1995年
従業員数 28名
平均年齢 44.7歳

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【新宿本社】発注担当※発注数算出～納品管理など◆業務用食材通販のパイオニア企業◆在宅可・残業月10h

【2020年グロース市場上場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■概要：同社は個人経営の飲食店などを対象とした「中小飲食店のセントラルキッチン」を目指して、1万店舗以上と取引する業務用食材の通信販売企業です。大手ではなく中小飲食店をターゲットとする企業は少なく、業界内で独自の立ち位置を築き、堅調な業績を誇っています。今回は、出荷センターに在庫している商品に関する発注業務全般と、納品後に付随して発生する確認・調整・共有業務など、関連業務を含めた発注管理をお任せします。【主な業務内容】 ■出荷実績に基づいた発注数の算出 ■発注条件（ロット・金額・配送条件など）に応じた調整 ■発注管理表への入力・基幹システムとの連携 ■発注後の納品確認・未入荷対応・請求差異確認、繰越処理 ■支援部・商品部・インフラ部門との連携による改善対応 ■マスタ変更や販促対応時の関連処理サポート ■働き方：平均残業は月10hほどでテレワーク制度利用可能。（月のうち4日間はテレワーク勤務可能）。 ■「ミクリード」： 1995年に現ミスミグループの多角化事業の一環としてフード事業部スタートをしました。2006年に株式会社ミクリードを設立。少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。 ※約1万3千社の飲食店に利用されています。 ■組織構成：販売支援部：5名（うち1名派遣社員）男女比＝女性3：男性2 ■育成環境：未経験者の育成体制：現担当者から引き継ぎながら、少しずつ業務に慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス28F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】業務用食品のMD◆ECサイト活用／商品企画～販促まで裁量大◇年休123日・在宅・グロース上場

【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■採用背景：当社は業務用食材通販のパイオニア企業で、同社サービスである「ミクリード」は一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。人手不足・売上upに悩むお客様に向け、より充実感があり、よりロス・手間が少ないメニュー/食材のラインナップを強化するため、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務詳細：カタログに掲載する業務用食品のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にDMなどのマーケティング業務まで特定の商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。商品企画・選定　/　商品の改廃　/　商品のアレンジレシピ考案取引先の選定・交渉　/　市場分析　/　カタログの紙面作成　など ■組織構成：現在は6名体制で同業務を行っており、40代が中心の組織です。商品企画開発や仕入れ先開拓、販促まで、裁量権をもって一気通貫で手掛けることができ、少数精鋭の組織なので、商品採用までのスピードも早いことが特徴です。 ■働き方：・平均残業は月20hほどでテレワーク制度利用可能（月のうち1週間はテレワーク勤務可能）・年に2回のカタログ更新前は繁忙期となり、その時期は月30～40hほどの稼働となります。メーカーへの出張することもありますが、現状は内勤メインです。時期や部署方針（新商品の拡大、供給体制の強化など）によって、業務比率は多少異なります ■「ミクリード」の強み：少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。 ※約1万3千社の飲食店に利用されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収については、応募者様の現年収を考慮し決定いたします。・業績賞与（年1回） ※業績賞与に関しては、同社の業績によって支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-10-5

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設立 2020年
従業員数 26名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

プロモーションディレクター（Youtube）※金融SNSを運営する成長スタートアップ／グロース上場
- NEW
～金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場～ ■採用背景当社では、これまでYouTubeを中心とした動画コンテンツの発信を通じて、多くのユーザーを獲得し、現在のサービスユーザー数は約50万人を突破しました。今後、さらなる事業成長を目指し、100万人規模のユーザー基盤の拡大を目標としています。これまでの成長は、創業者の発信力とコンテンツ力による部分が大きく、その影響力に依存したマーケティング戦略が中心でした。しかし、今後の成長を加速させるためには、動画を活用したプロフェッショナルなマーケティング戦略の強化が不可欠です。本ポジションでは、YouTubeをはじめとする各種SNS向けの動画コンテンツの企画・制作・ディレクションを担当し、視聴者を引きつける新たな動画戦略を推進していただきます。動画を通じてサービスの認知度を向上させ、ユーザー獲得・エンゲージメント向上を実現する重要な役割を担っていただきます。また、動画制作に関するディレクションだけでなく、クリエイティブ面でのブランディングや、データ分析を活用したコンテンツ最適化にも携わることができるポジションです。現在、当社には動画制作の専門チームが存在しないため、動画領域における最初の責任者として、裁量を持って活躍できる環境をご提供します。 ■業務内容：・YouTubeおよびその他SNS向け動画コンテンツの企画・ディレクション。・動画制作会社との連携・ディレクション。・データ分析を基にした改善施策の提案・実行。・動画編集の簡単な修正対応（必要時）。・SNSを活用した動画マーケティング戦略の立案・実行。・新規動画コンテンツの企画立案およびプロデュース。 ■働く環境当社では、個々人の裁量が大きく、リモート相談可能で残業も少なめな柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■当社について当社は金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。また、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～498,600円固定残業手当/月：122,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート相談可】顧客管理担当※商品CFD関連業務／グロース上場／裁量大で残業少

～金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場／フルリモート相談可・裁量大きく残業少と働きやすい環境～ ■採用背景：当社は2024年6月に東証グロース市場に上場いたしました。これからも成長を加速させていくことはもちろんですが、PostPrimeの顧客基盤を活用した周辺領域への拡大も、成長には必要なことと考えています。その新規事業の一環として、当社の顧客を垂直統合すべく、「取引プラットフォーム」の設立を検討しております。取引プラットフォームの設立への検討を進めるために、子会社の設立を予定しております。その子会社の核となる、業務部門の立ち上げを行っていただく責任者を募集いたします。 ■業務内容：顧客管理業務を担当いただきます。 ▽商品CFD関連業務・ポジション、証拠金管理・配信レート、システム稼働状況チェック・カバー取引先の口座管理・店頭デリバティブ取引管理・毎営業日ごとの区分管理必要額算定・約定状況確認、約定訂正等に関する業務・ロスカット状況の確認・毎営業日ごとの自己資本規制比率算出(純資産額規制比率）・事業報告書、業務財産の状況の作成、・出来高状況を協会報告（各四半期毎） ※PostPrime株式会社に就業いただき、子会社設立後に当該企業に出向となります（在籍出向となります）。 ■働く環境：個々人の裁量が大きく、週3以上リモート相談可能、残業少など柔軟に働くことができる環境です。 ■組織構成：カスタマーサポート、アドミン、グロースの3チームに分かれており、配属はアドミンチームとなります。カスタマーサポートが口座開設や顧客対応を実施しており、グロースは主にマーケティングを担当する想定です。 ■当社について：当社は、金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。他にも、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けて、『PostPrime』内でのユーザーの様々なニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～498,600円固定残業手当/月：122,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ReYuu Japan株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー9F

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設立 1988年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

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【六本木】海外営業◆英語を活かしてグローバルに活躍／海外出張あり／リモート可／土日祝休／家族手当有

～リユースモバイル事業／月5回リモートワーク可能、土日祝休み、年間休日120日以上／法人営業経験を活かし、英語力を駆使したスケールの大きな取引に関われる環境～ ■業務概要：世界で市場成長が加速するリユースモバイル（スマートフォンやノートPCなど）の分野で、海外への販売と海外からの調達の両方に関わる海外営業・調達担当を募集いたします。これまでの法人営業経験をベースに、英語力を活かしながらよりスケールの大きな取引に関われる環境です。 ■業務詳細：・海外顧客（既存・新規）への営業活動・海外企業からの調達ルート開拓・仕入交渉・社内の在庫管理／契約受付担当との連携、契約書作成・調整業務 ※海外出張あり（月一回程度、数日～１週間※裁量あり／オンラインも可）将来的には、本人希望と実績に応じて、チームの中核メンバーとして商流設計やアライアンス構築にも関与いただけます。 ■担当エリア：現在香港の海外企業との取引が多いですが、増員することで中国全域、ドバイ・フランスへ拡大予定です。 ■組織構成： 3名（部長1名（男性）/営業1名（女性）/派遣スタッフ1名（女性））で構成されています。 30代～40代の方がご活躍されております。 ■評価制度：年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。将来的にはチームリーダーや新規事業の牽引役としてもキャリアを広げられます！例：1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴：・スピード対応と品質保証可能自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。・豊富な調達ルート有リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。・今後は、特にグローバル市場での事業拡大は会社としての重点施策に位置付けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストワンドットコム

旅行・旅行代理業

東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
- NEW
クルーズ旅行を専門に取り扱うプランナーとして、ご提案～予約手配までを一貫して担います。船会社98社・客船数600隻以上・取り扱いコース5万種類以上と、業界でも指折りの規模とサービス品質です！【プランナーの業務内容】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └HPから電話・メールで反響のあったお客様に、　予算やご希望にそった国内外のクルーズ旅行プランをご提案。 └反響数は1日5～7件ほど。 ■見積り・ご予約対応 └ラインナップしたプランごとのお見積りを電話とメールでご案内。 └入金確認後、船会社予約システムで手配を進めます。 ■船会社やホテルなどの見積り・手配 └出発時までのご質問などは船会社に確認しながら対応。　並行してホテルや航空券の見積り・手配も行います。【クルーズ専門プランナーの面白さ】プランの提案から船会社やホテルの手配など、横断的に多彩な業務を手がけられる面白さがあります。クルーズ・フェリー・バスなど幅広い分野に携わりながら、国内外における多種多様な旅行に触れられる仕事です。【頑張りにはインセンティブで還元！】対応したお客様の予約受注額に応じて、インセンティブを支給しています。月10万円以上を受け取る先輩も在籍しており、モチベーション高く取り組める環境です！【入社後の流れ】 ▼STEP1　マンツーマン研修入社後1ヶ月は先輩がマンツーマンでサポート。お客様対応の基本やプラン提案の進め方をレクチャー。先輩のアシスタントを通じて丁寧に学べます。 ▼STEP2　電話対応などにトライ 2週目からは電話対応などにもチャレンジ。実際のお客様対応を体験して感覚を掴みましょう。 ▼STEP3　配属配属後もチーム制でフォロー体制は万全！経験がなくても安心して成長できる環境です。社内全体も質問しやすい環境です。

■本社東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階　 ■金沢オフィス石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三町ビル

■月給24万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には28時間分の固定残業代（4万900円以上）を含みます ※超過分は別途支給します
【東京都新宿区】企画／経営幹部候補／クルーズ専門のオンライン旅行会社／インセンティブあり

■業務の変更の範囲：なし ■企業・求人の特色：・旅行の接客～手配、WEB制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応するクルーズ旅行専門のオンライン旅行会社・取り扱い船会社は日本トップクラスの90社超を誇り、商品ラインナップの多さが特徴。前年比230%で年々規模拡大中 ■仕事内容：・クルーズ旅行専門のオンライン旅行会社の当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。・入社後すぐ：入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。・キャリアイメージ：予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■魅力：・海外では一般的なクルーズ旅行という旅行の選択肢を広めることのできる面白さがあります。ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジション。商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■株式会社ベストワンドットコムについて：・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるスタイル」を確立し、クルーズ旅行を日本中に広めるクルーズ旅行をメインに扱うオンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイフューズ

バイオベンチャー業界

東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー1F

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京／田町】機械設計（バイオ3D装置）◆大手企業と共同開発／日本有数のバイオテック企業／将来性抜群

～エンジニアとして幅広いスキルが得られる！ゼネラリスト志向・ベンチャー志向の方におすすめ！今後マーケット拡大確実！再生医療機器の開発をお任せ／成長フェーズのバイオ企業／社会貢献性◎／独自特許技術有～ ■採用背景当社は病気やケガなどにより機能を失った体の組織や臓器を、細胞を用いて修復・再生させる「再生医療」に関連する製品の開発・製造・販売を行っています。2010年に設立し、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場しました。今後、上市後の量産製造を見越したエンジニア部門強化のため、メンバーを募集しています。 ■組織構成・人員構成…4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名）・担当業務…部長：対外的業務全般／マネージャー：管理業務、開発業務／メンバー：開発、生産技術／メンバー：資料作成、事務全般 ■業務内容・再生医療関連の装置及び周辺機器の開発業務全般をお任せします。・スキルによって変動はありますが、主に設計・試作・評価をご担当いただく予定です。 ※細胞の知識については社内に情報が多数あり、研究部門にもすぐに質問できる環境ですので、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。＜将来的にお任せする業務＞・構想設計や企画立案・設計後の製造プロセス管理・他の専門領域※スキルや状況に応じてお任せ・技術が当社独自の特許技術のため、教育機関等で装置の説明したり、将来的にはイベントや展示会出展時にご登壇いただくこともあります。 ■当社の将来性・当社は人工材料を用いることなく、細胞のみから作製した立体的な組織・臓器「3D細胞製品」を患者さまへ移植し、本来の機能を回復させることを目指す、新たな再生医療に取り組んでおり、「バイオ3Dプリンティング」の中でも針を使った積層手法は、当社の独自技術で特許を取得しております。この手法は医療現場においても導入しやすいため競合優位性・将来性ともに抜群です。・３D細胞製品の実用化に必要となる技術応用を進めるとともに、中長期的な企業成長のための新技術開発を継続投入し、次世代の研究開発・技術開発につながる技術革新に取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（実績1.5か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（半年に1回目標を立て、実績と勤務態度や社内関係者との関わりなどの定性面で評価いたします。成果も大事ですが、研究者をはじめ他の部署との連携が重要なため、評価会議には様々な部署の役職者が出席しております。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】機械設計（細胞から臓器を作る再生医療機器）◆業界未経験歓迎／競合優位性◎／マーケット拡大確実

＜業界未経験歓迎！＞～今後マーケット拡大確実！再生医療機器の開発をお任せ／成長フェーズのバイオ企業／スキルアップが可能／社会貢献性◎／大手企業と共同開発／特許技術取得～ ■採用背景当社は病気やケガなどにより機能を失った組織や臓器を、細胞や組織を用いて修復・再生させる「再生医療」に関連する製品の開発・製造・販売を行っています。2010年に設立し、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場しました。今後さらなるマーケット拡大が見込まれる当事業においてエンジニア部門強化のため、メンバーを募集しています。 ■組織構成・人員構成…4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名）・担当業務…部長：対外的業務全般／マネージャー：管理業務、開発業務／メンバー：開発、生産技術／メンバー：資料、事務全般 ■業務内容・再生医療関連の装置及び周辺機器の開発業務全般をお任せします。スキルによって変動はありますが、主に詳細設計・試作・評価をご担当いただく予定です。＜業務一連の流れ＞１）詳細設計・図面作成（社内の研究者と話し合いながら、要望を聞き取り設計いただきます。※部品は外部委託）２）開発（社内）３）組み立て（一部社内で行うこともございます）４）試作・評価 ■入社後の流れ・スキルに応じてCADの操作研修（2日間）を受講いただき、その後はOJTで業務を覚えていただきます。細胞の知識なども実際に業務を行う中で自然に身につきますが、資料が社内に沢山あったり、研究部門にもすぐに質問できる環境ですので、安心してキャッチアップいただけます。 ■当社の将来性・当社は人工材料を用いることなく、細胞のみから作製した立体的な組織・臓器「3D細胞製品」を患者さまへ移植し、本来の機能を回復させることを目指す、新たな再生医療に取り組んでおり、「バイオ3Dプリンティング」という針を使った積層手法は、当社の独自技術で特許を取得しております。この手法は医療現場においても導入しやすいため競合優位性・将来性ともに抜群です。・３D細胞製品の実用化に必要となる技術応用を進めるとともに、中長期的な企業成長のための新技術開発を継続投入し、次世代の研究開発・技術開発につながる技術革新に取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞ 295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（実績1.5か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（半年に1回目標を立て、実績と勤務態度や社内関係者との関わりなどの定性面で評価いたします。成果も大事ですが、研究者をはじめ他の部署との連携が重要なため、評価会議には様々な部署の役職者が出席しております。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリオン

不動産仲介

東京都新宿区富久町9-11ハイホーム本陣

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 50.6歳

求人情報全1件

【東京】社内SE／IT環境+業務系システム／残業平均10ｈ／土日祝休／年休126日／スタンダード市場

【東証スタンダード市場／福岡取引証券所・名古屋証券取引所にも上場！／経験を活かす！土日祝休／年休126日／転勤無／働きやすい環境で、長期的に腰を据えて働けます！】 ■募集背景：・業務進展による組織強化のため ■主な職務内容：・社内PC関連の保守とヘルプデスク・社内サーバ／ネットワークの保守・運用・社内業務システムの構築・保守・IT資産管理（IT機器、ソフトウェアライセンス）・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続、台帳管理）・内部統制（IT統制）やISMS関連業務・ＨＰの作成／更新・内製プログラムの作成／修正・不動産投資サイトの開発・保守とベンダーコントロール ■特に期待する仕事・業務の基本は社内ヘルプデスクやPCキッティング、社内IT関連の事務作業です。・インフラ系として社内のサーバ (AD,WSUS,他)／ネットワーク機器／AWS の保守・運用作業をしていただきます。・ソフトウェア系として不動産投資サイト（自社スクラッチ）の開発・保守とベンダーコントロールをしていただきます。・IT関連のドキュメント作成をしていただきます。 ■組織：・経営管理部ITグループ現在1名ですので、その部署へ配属になります。 ■求める人物像：・ITのオールラウンダーとして幅広く興味を持ちスタディができる方。・社員やベンダー等と接する機会が多いので、人とのコミュニケーションを楽しめる方。・思いやりを持ってお客様や社内メンバーと接することを大切とする企業です。従いまして、一定のコミュニケーション力が求められます。 ■同社について：同社の不動産商品は有価証券に位置づけられることもあり、今後は、不動産賃料を裏付けとして有価証券の発行元としてステージアップを図ってまいります。加えて対象となる不動産については、首都圏のみならず、名古屋、福岡等の地方中核都市も視野に入れ、かかる地域の不動産から得られる賃料収入を有価証券化していくことを考えています。そのため、昨年秋に福岡取引証券所と名古屋証券取引所にも上場し当該地域の知名度向上にも努めております。是非お力添えをお願い致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町9-11 ハイホーム本陣勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,000円＜月給＞ 233,000円～266,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し決定・給与は能力・経験に応じて総合的に決定・賞与年2回・給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールエイジ

ディベロッパー

東京都港区赤坂2-11-7ATTEAST5F

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設立 1993年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【赤坂／未経験歓迎】自社企画デザイナーズマンションの運営サポート◇東証スタンダード上場／学歴不問

【上場企業としての安定感／賃貸マンションの運営・管理／女性・20代メンバー活躍中／年間休日120日】 ■業務内容賃貸マンションをWEB広告やSNSで紹介し、契約や入居後のサポートをする仕事です。 ■業務詳細（1）募集するお部屋をSNSやWEB広告でアピールキレイな写真や映像を撮影し、その素材だけでお客様が部屋をイメージできるような広告掲載がミッションです。（2）お部屋のご案内物件は“都心部＆駅近”がほとんど。港区・千代田区・渋谷区が中心で、なりより移動がラク。実際にお部屋のご案内に同行することもありますが、今は“セルフ内見”を増やしており、“移動なし”も実現しています。遠隔操作で鍵を開け、お客様に自由に部屋を見学してもらう時のサポートをします。（3）契約まで手続き契約手続きを担当していただきます。入居希望者の情報を収集し、審査→書類作成担当へ情報を引き継ぎます。個人情報を扱いますので、正確・慎重な対応が求められます。契約業務も弊社はオンライン対応、書類も紙ではなく電子。SDGsを意識した仕事をしています。（4）入居後のサポート入居後のお客様にサポート対応をしていただきます。情報をアプリで受信し、迅速に対応します。お客様とのやりとりはほぼ“アプリ”。電話が繋がらない、電話は苦手、そんなストレスはありません。会社HPはこちらから⇒https://www.early-age.co.jp/ ■研修制度入社後はOJTで業務を覚えてもらいます。先輩社員に業務を教わりながら、3か月後の独り立ちを一緒に目指しましょう。弊社は不動産業未経験からスタートするメンバーがほとんどです。未経験でも安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 20～30代メインの5名(男性2・女性3)のチームです。子育て世代のスタッフ、時短勤務をしているスタッフも在籍しています。 ■働き方・年間休日120日・残業ほぼなし（繁忙期(1～3月)は少々残業となる可能性あり）・正社員の半分は女性。子育て中のスタッフも多く、仕事と家庭どちらも手を抜くことなく両立できるよう、働きやすい環境を常に模索し、スタッフに合わせた臨機応変な対応をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年１月～）住所：東京都港区赤坂2-11-7 東京都港区赤坂 2-11-7 ATT EAST5階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～287,000円固定残業手当/月：74,667円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、昇格：年2回（業績・人事考課による） ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。