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    18ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,627 社中 851〜900 社を表示

    株式会社カラダノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/経理】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大
      ■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい ・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい ・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景 カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービス を展開し、約300万世帯のファミリーデータ を強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズ に突入。 事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補 を募集します。 ■業務概要 経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力 ＜裁量大 × スピードある成長環境＞ ・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。 ・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。 ＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞ ・決算～開示～統制～予実管理まで、 大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。 ＜M&A・事業買収にも関与可能＞ ・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。 ＜少数精鋭だからこその影響力＞ ・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。 ・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス ・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括 へステップアップ可能 ■社風 仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,592円～476,190円 固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年4回 業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【港区】半導体製造装置の企画営業　土日祝休み／残業10時間程度／長期連休取得可能
      • 締切間近
      ～土日祝休／残業10時間程度／半導体製造装置の企画営業／東証グロース市場上場企業／長期連休取得可／社員の4割が外国籍／グローバルな環境～ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出
      ＜勤務地詳細＞ (関東支店)三田オフィス 住所：東京都港区三田三丁目4番3号RIPL9 THE HUB 田町三田 602 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,231円～429,155円 固定残業手当/月：62,461円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Rebase

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前5-52-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】グロースマーケター／toC向けWEBサービス◆ユーザ数2900万人以上！上場×成長ベンチャー
      ～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる／少数精鋭で役職者との距離感近く働ける／マンスリーフレックスで働き方も裁量大◎～ ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ■具体的な業務： ・toC 向けアプリのユーザー獲得から定着・LTV向上までを含むグロース施策の企画・実行 ・KPI 設定・予算管理・効果検証・改善サイクルの運用 ・広告運用（SNS／動画広告／ASO／リターゲティング 等）の設計・管理 ・外部パートナー（広告代理店、MA ツールベンダー、分析基盤提供会社など）とのディレクション ・プロダクト／エンジニア／UX デザイナーとの協業によるプロモーション施策設計 ・定量・定性データの分析に基づく仮説立案と検証 ■組織構成： ５名（２名：マーケター、３名：分析/データサイエンティスト） ・マーケター 広告や施策の運用だけでなく、利用データや声を踏まえて、体験のどこに壁があるかを見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋を描いていく役割 ・データサイエンティスト 施策の効果を見るだけでなく、利用状況の変化から“まだ手を付けていない領域”を見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋をつくる役割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIUXデザイナー◆残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャー
      ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／働きやすい環境◎残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ＜当社の特徴＞ ・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。 ・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。 ・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■概要： プロダクトマネージャーやエンジニアのメンバー、他の部署のメンバーと共に協力・分担しながらUI/UXデザインを担当していただきます。 ■具体的な業務： ・インスタベースのUI/UX設計 ・インスタベースに関わる新サービスの設計 ・サービスのデザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用 ・機能リリース関連のグラフィックやアイキャッチの作成（画像、イラストなど） ・新規プロダクトのサービス、UI/UX設計　など ■社内の雰囲気： プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーでチームを構成していて、全員で機能の構想からリリースまでをスクラム体制をとって開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシード

    バイオベンチャー業界
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】再生医療分野の細胞シート製造◆フレックス・リモート勤務可／グロース上場のバイオベンチャー
      【アカデミア・細胞培養や無菌操作経験のある第二新卒も歓迎／フレックス・リモート勤務可／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】 【業務概要】 細胞シートを用いた「再生医療の事業化」を担う製造部門にて、細胞加工業務を中心に、製造プロセスの改善・開発にも関わっていただきます。最先端の再生医療製品の製造および実用化に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 ■細胞シートを中心とした細胞加工業務 ■細胞シート製造に関連する手順書の作成・改訂 ■製造に関わる原料・資材の在庫管理 ■施設の衛生管理業務 ■バリデーション業務（工程・設備等）への参画 ※細胞加工業務が主業務となります。 【働き方】 残業時間は月10～20時間程度、製造業務がない日（ドキュメント作成など事務作業メイン）はリモート勤務も可能です。 また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期就業もしやすい環境です。 【キャリアパス】 製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。その他、製造技術や製品開発、製造施設管理などにチャレンジできる可能性もございます。 【当社の細胞シート】 独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 【当社について】 当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。 再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証（マネージャー候補）◆フレックス・リモート可／グロース上場のバイオベンチャー
      【細胞シートの開発を行うグロース上場バイオベンチャー／品質保証のマネージャー候補／リモート・フレックス勤務可】 【業務概要】 細胞シートの開発・製造や再生医療のCDMOを担う当社にて、品質保証担当を募集します。製薬業界でのご経験を活かし、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。 【業務概要】 ※ご経験によっては早々にマネージャーとしてお任せする可能性もございます。 ■再生医療等製品の製造・品質管理に関わる品質システムの整備・維持管理 ■製造・試験工程における逸脱・変更・CAPAの管理 ■製造記録や試験記録などの照査、及び製品の信頼性保証 ■GCTP文書の作成・整備 【当社の細胞シート】 独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 【働き方】 フレックス勤務・リモート勤務（月の5分の3程度）が可能で、残業時間も業務によりますが、平均10～20時間程です。また、産休育休制度も整備されており、男性育休も推進しているため、ライフイベントが発生した際も長期就業が可能です。 【当社について】 日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社・パートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、国内外の医療へ貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～450,000円 ＜月給＞ 345,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｌｂｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 事業推進担当◆治療管理アプリ◆マーケ～カスタマーサクセス業務まで一気通貫◆社会貢献性◎
      • NEW
      ■□予防医療の普及に向けた医療・製薬会社との事業開発支援を伴奏／ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／東証グロース市場□■ ■業務概要 弊社オンコロジー領域のPHRサービスである、WelbyマイカルテONCの医療機関への普及浸透へも関与することでがん患者や医療者のニーズを知見として蓄積しつつ、主に製薬企業を対象としたWelbyマイカルテONCのプラットフォームを活用した営業と連携した提案から企画、プロジェクト受注後のコンサルティング業務を担当していただきます。 ■仕事内容 医療機関向け普及と製薬企業等企業を対象とした新規プロジェクトの提案・企画・コンサルティング業務 医療機関へのマイカルテONCの普及浸透に携わりながら、患者さんや医療者のがん治療に関する課題やニーズを深く把握しながら、製薬企業等のがん患者へ革新的な商品（ソリューション）をマイカルテONCのプラットフォーム基盤を活用して、いかに必要な方へ適切なタイミングで届けられるようにしていきながら、本事業をプラットフォームの価値拡大と収益拡大の両軸で推進していただく重要なポジションです。 1．がん診療連携拠点病院等を対象とした、医療機関に対するWelbyマイカルテONCの普及浸透 （1）ONC普及チームと連携した新規リード獲得（問い合わせを増やすためのウェビナーや学会出展等の各種施策） （2）新規リードに対するWelbyマイカルテONC（無料）の導入支援 2．製薬企業等を対象としたWelbyマイカルテONCのプラットフォーム活用の提案・企画・コンサルティング業務 （1）抗がん剤の副作用マネジメントツールとしてWelbyマイカルテONCを患者サポートプログラムとして営業と連携して提案 （2）プロジェクト受注後の企画からリリース後の活用推進に向けたプロジェクト伴走、コンサルティング業務 ■やりがい／身に着けられるスキル ・がんの専門医療者に対して、デジタル活用のスペシャリストとして医療DXへ貢献できます。患者さんの声や医療者の声を比較的近くで聞きながら医療への貢献を実感できます。 ・近い将来（早ければ3か月～6か月後、期待としては１年以内）にチームマネージャーとしてオンコロジー事業のチームマネジメントと事業推進を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,897円～506,213円 その他固定手当/月：13,560円～15,820円 固定残業手当/月：152,543円～177,967円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20時間相当の定額深夜勤務手当」として支給（超過分別途支給） ※業績連動賞与（年1回）あり ※年2回の人事評価により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅相談可】営業責任者◆上流の戦略立案～実行までお任せ◆医療×IT◆新規事業◆上場グループ会社
      • NEW
      ■□週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／商材難易度の高い顧客深耕に携われることで、営業戦略～計画策定・実行まで裁量を持って市場価値の高い経験を積むことが出来ます／東証グロース市場□■ 自社プロダクト「マイカルテ」を活用した健診受診率向上や重症化防止を目的としたサービスソリューションを主に医療保険者(健康保険組合/共済組合/協会けんぽ/自治体)や企業等にアプローチしていただきます。 ※株式会社Welbyの正社員として採用し、グループ会社の株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進）へ在籍出向として業務に携わって頂きます。 ■業務内容 顧客営業として、主に医療保険者（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体）、企業等にアプローチしていただきます。新規営業また既存クライアントへの対応も含まれる想定です。 現在は約3,000団体を対象として、出資及び関連会社からの連携、国や政府との連携によるセミナー開催からのリード獲得など多くのお引き合わせを頂いております。クライアントは医療保険者に関わるステークホルダー中心となります。（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体、医療機関の理事長など） ■当業界の課題について 現在、病気が顕在化する前の「予防医療」というテーマにおいて、 患者の検診・受診率の低さが課題となっており、それらの向上に向けて取り組むことが健保組合を中印とした医療機関の課題となります。 企業にお勤めの方、その扶養者やその他の高齢者向けへのアプローチ・利用促進が課題となっており、未受診者に対してのアプローチを当社プロダクトを通じて国や自治体との連携により行っております。 ■当プロダクトについて クリニック専用の電子手帳として患者さんとの距離を縮める「マイカルテ」というサービスにて、みなし検診サービスを運営しております。各種測定機能の連携、患者様の食事指導、データの一元管理、予約機能まで一つのツールで患者とお医者様のコミュニケーションを円滑にすることが可能です。予防医療領域のパイオニアとして、数多くの実績や国・自治体とのパイプラインの構築により、競合も少なく独自のサービス優位性を地位として築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ 住所：東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～6,146,880円 その他固定手当/月：11,300円～16,008円 固定残業手当/月：127,119円～180,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクサス・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【表参道】バッグの仕入・資産管理～ブランドバックのシェアリング事業／東証上場
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      ◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容： フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。 当部門で以下のような業務をお任せします。 ・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等 ・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等 ・ブランドバッグの真贋鑑定 ・ブランドバッグの対面販売及び買い取り業務 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生： 【産休・育休制度】 産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。 また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 【結婚休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。 【慶弔時の支援】 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。 【出産休暇＆お祝い金】 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 【LGBT支援制度】 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,400円 固定残業手当/月：48,216円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,216円～381,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】ブランドバックの販売職◆英語を活かせる◆世界とつながる接客のお仕事◆年休120日◆正社員
      ～憧れのブランドバッグに囲まれて、あなたの英語力が“おもてなし”になる～ ラクサスでは、海外からのお客様に向けて、ラグジュアリーな接客体験を提供する販売スタッフを募集しています。 あなたの語学力と笑顔が、最高の価値になります。 ■職務内容： 中古ブランドバッグの専門店にて、店舗販売スタッフとしてご活躍いただきます。国外から訪れるお客様への接客・販売対応が中心となります。 （将来的には店頭における査定や買取を視野に入れております） 【具体的な内容】 ・店舗でのブランドバッグの販売・接客対応（英語での対応が中心） ・商品の魅力や特徴を丁寧に説明し、ニーズに合った提案を行う ・商品の陳列・ディスプレイの工夫による売場づくり ・在庫管理 ・顧客からの問い合わせ対応（対面・電話・メール） ・店舗SNS（インスタグラム等）による情報発信 ※店舗とオフィスがすぐ隣にあるので、不明点はすぐに確認をとることが可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制　 ・年間休日：120日 ・残業：10時間程度 ※プライベートとの両立が叶います！ ■充実した福利厚生 ・産休・育休制度 ・結婚休暇＆お祝い金 ・慶弔時の支援 ・出産休暇＆お祝い金 ■当社について 日本最大級のブランドバッグシェアアプリ「Laxus」の運営等を展開。「Laxus」は、月額定額でブランドバッグが無期限で使い放題となるサービスで、国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇っています。「シェアリングエコノミーサービスに関する調査」で認知度・利用率が国産 サービスNO.1の注目企業。「あったらいいな」をキーワードに全く新しいユーザー体験を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～310,400円 固定残業手当/月：46,012円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,412円～381,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サスメド株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋】経理担当◆リモート・フレックス可／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／グロース上場
      【フレックス・リモート勤務可／上場企業の経理担当／デジタル医療・メドテックベンチャー／キャリアパス◎】 【はじめに】 今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて経理担当を募集します。入社後はまず月次・年次決算を中心にお任せし、将来的には予算策定や事業計画などに携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ■月次／四半期／年次決算業務： 仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理 等 ■月次決算の取りまとめ 【将来的には】 適性に応じて以下のような業務に携わることが可能です。 ■開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成） ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の構築、運用 ■税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成） ■予算策定と実績管理、経営者への月次報告 ■中期事業計画作成 【働き方】 リモート勤務（週3回程度）、フルフレックス勤務が可能で、残業時間は月平均20時間以下です。 【組織構成】 現在、3名体制です。(マネージャー1名、メンバー2名) 経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【魅力ポイント】 ■上場企業×立ち上がりフェーズで経理基盤強化の貴重なタイミングに携わることが可能です。 ■経営層に近い距離で勤務することが可能です。 【企業について】 サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験／治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,581円～400,000円 固定残業手当/月：119,419円～151,932円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～551,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じてオファー年収を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】プロジェクトマネージャー（臨床開発）◆リモート／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー
      【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】 【業務概要】 今回は、臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。 【業務詳細】 ■臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務（CRO管理等） ■契約事項・薬機法・GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理 ■開発戦略策定 ■当局への各種相談 ■プロトコル／IB／ICF（依頼者案）など臨床試験関連資料の作成 【治療用アプリとは】 治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。 【数字で見るサスメドの働き方】 昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 【当社の魅力】 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円 固定残業手当/月：130,050円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～919,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンモンスター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷・在宅可】UIUXデザイナー◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日／時短勤務可
      ～累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破した体験型投資学習アプリ／働きやすい環境◎リモート可／平均残業月20時間程度～ ■事業内容 株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容： 自社サービスにおける新規機能開発や改善施策において、UI/UX デザインを中心にプロジェクトへ関わっていただきます。仕様書に基づいたワイヤーフレームの作成をはじめ、PdM・エンジニアと協力しながら、ユーザー体験を考慮したデザイン業務や開発進行に携わります。 ■具体的には： ◇仕様書に沿ったワイヤーフレームの作成 ◇画面設計やUIデザインの検討 ◇ユーザー体験を考慮した改善提案 ◇サービス内で使用するバナーやビジュアル素材のデザイン作成 ◇外部パートナーへのデザイン発注・ディレクション ◇PdMやエンジニアとの要件定義や仕様調整 ◇プロジェクト進行に伴うデバッグ・品質確認サポート ■組織構成 ・30～40代のデザイナーが2名、リーダー、メンバー1名ずつ在籍しております。 ■ポジションの魅力 ・【幅広いデザイン領域に挑戦】 WebだけでなくスマホアプリのUI/UXデザインにも携われるため、スキルの幅を広げられます。 ・【自社サービスの成長に直接貢献】 「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。 ■就業環境 ・週2程度の在宅勤務が可能です。 ・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。 ・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20～30H程度です。 また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,452,000円～6,624,000円 固定残業手当/月：131,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,000円～747,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ＊決算賞与：年1回 その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・在宅可】プロダクトマネージャー◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日／時短勤務可
      ～累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破の投資学習スマホアプリ展開企業／リモート可／育児、有給取得率100%／年休124日～ ■事業内容 株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容： グリーンモンスターが持つリソース・アセット・市場機会を活かし、体験型投資学習事業の拡大を担うプロダクト推進ポジションです。 〈業務詳細〉 ・投資学習アプリの戦略設計 （ターゲット設定、方向性づけ、必要な機能の設計、目標指標の設計） ・調査・データ分析を通じた課題発見と施策の企画 ・施策の優先順位付けとロードマップ作成 ・アプリ画面や遷移の ワイヤーフレーム作成 ・計画の推進（スケジュール管理、関係者調整、合意形成） ・実施した施策の効果検証とナレッジの整理・共有 ・チームの目標設定と達成に向けたリード ・チームマネジメント（育成、評価、モチベーション管理） ■ポジションの魅力 ・【自社サービスの成長に直接貢献】 「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。 ・少数精鋭組織で、要件定義・仕様策定・進行管理・品質確認まで一貫して関われるスピード感があります。 ■就業環境 ・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20H程度です。 また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌月曜日も休日）など制度も充実しております。 ・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,388,000円～7,392,000円 固定残業手当/月：159,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 608,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ＊決算賞与：年1回/6月 その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロパスト

    ディベロッパー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【麻布十番駅】不動産企画営業◆年休130日・土日祝休◆仕入れ～企画・広告・販売まで一気通貫対応◎
      ◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇ ●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる ●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる ●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境 ■業務概要 マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。 ■業務詳細 収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、 収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。 ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。 不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。 ■目標について 事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。 その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。 ※事業セグメント ・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売 ・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売 ・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売 ＼割合などについては面接でご質問ください／ ■配属部署について 3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。 分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。 ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： ■26歳：約500万円※月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円 ■29歳：約800万円※月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金350万円 ■32歳：約1,200万円 ※月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】マンションの企画設計◆コンセプトづくりから販売サポートまで一貫対応！◆土日祝完全週休2日
      総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。 具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    手間いらず株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【恵比寿】カスタマーサポート◆上場×高自己資本の成長SaaS企業◆土日祝休／転勤なし
      • NEW
      【宿泊業界向け自社SaaS「TEMAIRAZU」を展開するIT企業／自社サービスの改善に関われるカスタマーサポート／土日祝休み・転勤なし・OJTなど研修充実で長期就業しやすい環境】 当社が自社開発する宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズや、予約エンジン・マーケティングツールを利用するホテル・旅館等の担当者からの問い合わせに対応いただきます。電話が中心（一日20～30件程度）で、一部メール対応もあります。お問い合わせ内容は操作方法や設定に関するものが大半で、マニュアルや過去の対応履歴を参照しながら落ち着いてご案内できます。お客様の声を開発部門に共有するなど、プロダクト改善にも関われるポジションです。 ■主な業務内容： ・宿泊施設スタッフからの電話・メール問い合わせ対応 ・予約サイトコントローラー等の操作方法・設定のご案内 ・各種予約サイトへの掲載・情報共有の手続き対応 ・マニュアル・FAQの確認および簡易な更新や改善提案 ・お客様からの機能要望を社内開発部門へフィードバック ■組織体制： 配属先のカスタマーサポートチームは9名体制で、男女比はおおよそ半々です。電話が鳴っていない時間は、穏やかな雰囲気の中で雑談を交えながらマニュアル整備や事務作業を進めています。入社後は先輩社員が隣で対応内容を一緒に確認しながらOJTで丁寧にレクチャーするため、ITサービスに慣れていない方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務の特徴： ・システムの使い方に関するお問い合わせが多いことと、お客様がホテルや旅館等のホスピタリティ業界で働く方々のため、カスタマーサポートにありがちなクレーム対応は少ないです。 ・お問い合わせの回答については、マニュアルや過去の対応履歴を参照して対応できます。まずは話をじっくり聞き、お客様の不安を解消することが大切です。 ■組織構成： カスタマーサポートチームは全部で9名。男女比は半々くらいで、電話が鳴っていない間は軽く雑談をしながら作業をすることも。業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に問い合わせ内容や回答を確認しながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,413,332円～2,925,564円 その他固定手当/月：3,149円～3,812円 固定残業手当/月：73,889円～89,537円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,149円～337,146円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当の金額は深夜割増（10時間）の固定残業代です。（超過分は別途支給）※全部署一律の手当となり、主に開発部門の深夜メンテナンス等を想定したもので、同部署において深夜労働は想定しておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経営企画室※ポテンシャル可／法務・IR等幅広く経験◆上場企業×経営層の近くで成長◆土日祝休
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      【経営企画／法務・IR・内部監査など幅広いコーポレート業務に携わり、成長企業の経営基盤を支えるポジション／働きやすい環境・土日祝休み】 ■業務概要 当社は宿泊・旅行業界向けSaaSプロダクトやインターネットメディアを運営し、業界トップクラスのシェアを誇ります。経営企画室にて法務、IR、内部統制・内部監査、広報のいずれかからスタートし、適性やご経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくポジションです。経営層に近い立場で会社運営の中枢業務を幅広く学び、管理部門人材として成長できます。 ■業務詳細 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。 ◇法務 ・契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） ・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） ・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 内部統制・内部監査 ・部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック ◇IR ・株主総会の主管運営 ・開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 ・決算説明、サステナビリティ ・リサーチ、株式配当実務 ◇広報 ・プレスリリースの作成 ・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。 企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。 ■扱うサービス： 宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズ、比較サイト「比較.com」 ■組織構成： 経営企画室：1名 同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。 ■業務の魅力： ・上場企業の幅広いコーポレート業務を経験でき、経営視点や事業推進力が身につきます。 ・法務やIRなど専門性を高め、将来的な管理職や経営幹部へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：4,288円～5,723円 固定残業手当/月：96,434円～128,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,722円～634,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 ・経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｕｄａｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神南1-23-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルフレックス】ソリューション営業／最先端の3Dスキャナーやロボティクス製品など ◆グロース上場◆
      ◆募集概要： 当社は、独自の「空間知覚テクノロジー」を基盤に、空間コンピューティング製品・ロボティクス製品・AI ベースの高性能ソフトウェアをグローバルに展開しています。 「すべての機械の眼となっていく」という理念のもと、3D 空間認識技術を中心とした最先端技術を活用し、モバイルマッピング、ロボティクス自律化、インフラDX、デジタルツインなど、多様な産業領域において急速に事業を拡大してきました。 導入企業が急増し、プロダクト販売、代理店支援、ソリューションのバンドル提供が同時並行で加速するフェーズに突入していま す。この成長をさらに推し進めるため、代理店としての製品販売を軸にしつつ、顧客課題に応じたソリューション提案まで担えるシ ニアセールス人材を募集します。 ◆ミッション： ・3D スキャナー／ロボティクス／ソフトウェアの拡販 ・これらを当社ソリューションと組み合わせたバンドル型ソリューション提案の推進 ・急増する顧客・代理店とのタッチポイントを束ねるセールスオペレーション ・展示会・市場開拓・アライアンス構築を通じた事業拡大ドライブ ◆具体的な業務： ※入社される方の得意領域に応じた業務割合でお任せする想定です ＜プロダクトセールス＞ ・製造業・建設業・インフラ業など大手企業への3D スキャナー／ロボット製品の直販 ・2次代理店(測量会社、SIer、建設DX企業等)への販売支援、管理業務 ・見積作成、契約交渉、受発注管理 ・展示会・デモ会での製品紹介、プレゼン／デモ運営 ＜ソリューションセールス＞ ・顧客課題の整理・ヒアリング・要件定義 ・3D スキャナー、ロボティクス、自社ソリューションを組み合わせた統合的な提案 ・PoC の企画・推進、導入プロジェクトの伴走 ・技術チーム・海外パートナー企業との協業による提案精度の向上 ◆特徴： ・空間コンピューティングとロボティクスを横断する、他社にはない唯一無二のプロダクト群を販売 ・急成長フェーズだからこそ、仕組みづくり・事業拡大に中核メンバーとして関われる ・UK・ドイツ・中国などグローバルチームとの密な連携 ・将来的に、セールスリーダー／事業開発責任者など多様なキャリアパスを選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　 フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円 固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】プロダクトマネージャー（最先端3D生成技術×デジタルツイン×空間認識）◆グロース上場◆
      ◆募集概要： Kudan PRISMのクラウドソリューション開発／運用を中心に、クラウドアーキテクチャ設計～CI／CD構築～SaaS運用／スケールまでを統合的にリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◆担当業務： ＜プロダクト企画／推進＞ ・SaaSプロダクト（PRISM）のロードマップ策定、開発要件定義 ・クライアントや事業開発チーム、エンジニア、外注ベンダーとの調整／連携 ・顧客ニーズやPoC結果を踏まえた機能優先順位づけ（バックログ管理） ・UI／UX改善のディレクション、ユーザーフィードバックの収集と反映 ＜クラウドアーキテクチャ設計／運用＞ ・AWS／Azure上でのシステム設計（API構成、データパイプライン、権限管理等） ・スケーラブルなマイクロサービス設計／インフラ最適化 ・CI／CD環境構築、自動テスト導入、セキュリティ／コスト最適化の推進 ＜開発チームリード＞ ・クライアント、事業開発、エンジニア（フロントエンド／バックエンド／AI／3D）および外部ベンダーとの横断的な連携 ・チケット管理（Jira等）、開発スプリント運営、タスク管理、進捗モニタリング ・技術課題の解決を先導し、実装までやり遂げる推進力の発揮 ＜技術トレンドキャッチアップと実装推進＞ ・ガウシャンスプラッティングやAI関連など、世界的に進化の早い分野の技術動向を常にキャッチアップ ・クライアントや市場が求める機能を「どのような方法で実現するか」を柔軟に構想し、スピード感をもって形にする ・世界水準の技術を取り込みながら、PoCから本番運用までをリード ＜外部連携／展開＞ ・他クラウド／企業システム（BIM／CIM、IoT、AI認識系）とのAPI連携 ・社内外ステークホルダーとの調整／仕様定義 ・PoC先／協業パートナーとの技術折衝、要件定義、ソリューション推進 ◆特徴： ・世界トップクラスの空間認識／空間知覚技術やそれを活用したプロダクトを社会に実装する最前線に立てる ・インフラ、建設、ロボティクス、都市空間など、多分野で需要が急拡大するデジタルツインの領域において、巨大成長市場の“産業基盤”を設計できる ・少数精鋭チームで大きな裁量とスピード感を持ち、事業と技術をつなぐ中核メンバーとして活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　 フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円 固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 独自コーティング技術＜SOSEI＞の営業◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場
      ＜革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業＞ ＜年休123日／年収500万円～＞ ■SOSEI（ソセイ）とは： 老朽化した工場の屋根を、工場の操業を止めることなく特殊なスプレーコートで強靭な屋根に蘇らせる当社独自工法です。2006年の事業開始以降、大手自動車メーカーなど累計160万平方メートルの施工実績があり、高い品質やお客様からの支持により、リピート率は9割以上に達します。 ■募集背景： 私たちのSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。今回、SOSEI事業部の営業体制を強化し、さらなる市場拡大と顧客ニーズへの対応力向上を目指して新たなメンバーを募集します。 私たちにしかできないこの独自工法を、より多くの企業へ届け、持続可能な社会の実現に貢献していきたい。そんな思いを共有できる方をお待ちしています。 ■業務概要： SOSEI工法を活用し、工場・倉庫を中心とした構造物における補強・延命・省エネニーズに対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。既存技術に置き換わる新たな市場を開拓するポジションで、他社との明確な差別化が可能です。 日本を代表する製造業を中心としたクライアントとの関係構築が進んでおり、数千万円～億円単位の案件規模を扱うこともあります。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓・ヒアリング・関係構築 ・既存顧客の定期フォロー、アップセル提案 ・現地調査・診断、見積作成、提案書作成、プレゼン ・セールス資料や販促ツールの企画・作成 ■入社後の流れ： 初めは1～2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。 その後は先輩との同行営業を通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。 業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 営業メンバーは富士・福岡の拠点に4名（20代～40代）が在籍しています。 今回は5人目のコアメンバーとして、新しい提案やチーム強化に関わっていただける方を募集しています。 ■当社について： ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1丁目2-7 赤坂Kタワー 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区山王1丁目14-12 平田ビル1F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／山王一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～468,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理技士＜SOSEI事業＞グロース上場◆独自のコーティング技術で屋根の性能を大幅UP
      ■業務内容： ・指定協力会社の塗装職人チーム（１チーム4名）を管理頂きます。住宅の施工管理業務に比べると、外注先は指定の協力会社（全国に20社程）に所属するメンバーとなりますので、煩雑さは限られる特徴があります。 ・工場の安全規則などを理解し、施工計画をプランニング頂きます。 ・工期は平均で1～2ヶ月程度です。 ・太平洋ベルト沿いを中心に、北は新潟県～南は九州までが主な施工対象地域となります。工期中は出張が発生しますが、２週間に１回程度、帰省のための交通費支給もございます。 ■仕事の魅力： ＜独自技術で成長はさらに加速中＞ もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 ＜独自技術は、ますます進化＞ 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。 ＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞ 技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。 ■当社について： 工場によく使われるスレート屋根などの、耐用年数や機能性を大幅にアップさせる独自工法。すでに累計160万平方メートルの施工実績があり、大手自動車メーカーや電機メーカーでも導入。リピート率は9割以上。SOSEIは防水・補強に加え断熱効果をもたらす事に加え建屋内の空調効率大幅改善によりCO2排出量の大幅削減にも繋がります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1丁目2-7 赤坂Kタワー 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区山王1丁目14-12 平田ビル1F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／山王一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～535,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】福利厚生その他欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラダシ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 人事◆経営直下で組織急拡大を牽引◆人事未経験歓迎◆採用業務からお任せ◆福利厚生充実
      • NEW
      ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ・経営戦略と連動した人事戦略 経営陣と極めて近い距離で、事業計画達成のための「人」の課題に向き合い、採用戦略や組織戦略をダイレクトに立案・実行できます。 ・組織急拡大の牽引 急成長フェーズの組織において、未来のリーダー層を採用・育成し、企業の成長エンジンそのものを構築する手応えを感じられます。 ・カルチャーの体現と進化 「ソーシャルグッド」を掲げるクラダシ独自の組織文化を、制度設計や採用基準を通じて、自らの手でより強固なものへと進化させることができます。 ＜職務概要＞ 当社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、やっていきたい領域をメインに幅広く牽引していただきます。定型的な採用実務の枠を超え、事業成長に必要な人材要件の定義から母集団形成、クロージング、そして入社後の活躍支援まで、組織づくりの全工程をリードするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます） ・採用戦略の立案・実行推進 （新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化） ・採用ブランディングの企画・推進 （広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得） ・組織開発および人事制度の設計・運用 （従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ） ・データドリブンな人事戦略の推進 （採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行） ＜組織＞ 人事責任者1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,600円～5,175,600円 固定残業手当/月：86,700円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理責任者◆CFO直下での経営関与◆監査法人対応や内部統制の構築・運用もリード◆福利厚生充実
      ＜私たちが目指すこと＞ 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ・CFO直下での経営関与 CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。 ・高度な会計論点への対応 定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。 ・「攻め」と「守り」の統合 正確な開示による「守り」と、事業成長を加速させるための管理体制構築という「攻め」の両輪を回し、強い組織基盤を作る経験が得られます。 ＜職務概要＞ 経理責任者候補として、決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算含む）および開示業務を統括していただきます。制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算業務全般の統括 （月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ） ・開示書類作成および監査法人対応 （有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝） ・高度な会計論点の整理・検討 （新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定） ・内部統制の構築・運用および業務フロー改善 （J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化） ＜組織＞ 経営管理部長1名 メンバー6名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンコリスバイオファーマ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容： 【創薬企画】 ・承認申請に係る業務 ・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務 ・開発企画の立案，実施と予算作成・管理 ・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC） ・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む） ・データマネジメント業務 ■組織構成： 創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名） 少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。 人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン： ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｓｕｍｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補）◆上場◆SaaS型マーケティングプラットフォーム
      • 締切間近
      ■業務内容 ・自社プロダクト「visumo」の開発・運用 ・バックエンド領域を中心とした以下の業務 ・Web API設計・開発（C#／.NET Core、Node.js／TypeScript 等） ・要件定義から開発、リリースまでの一連の工程 ・多様なメディアを取得・加工するデータ処理や高度な検索ロジックの設計・実装 ・クラウド（AWS／Azure）環境でのサービス構築・運用 ・フロントエンド開発（Vue.js／React）における実装や改修 ※複雑なUI開発は専任のフロントエンド担当と連携し、設計指示やレビューを中心に担っていただきます。 ・プロダクト開発における仕様策定、コードレビュー、リリース管理 ・開発プロセス、進捗の管理、メンバー育成 ■ポジションの魅力 ◎バックエンドを主軸にした技術的リード アーキテクチャ全体を俯瞰しながら、バックエンドの専門性を発揮できます。RDB/NoSQL/キャッシュ等を駆使した高トラフィック処理の開発・運用に挑戦できます。 ◎幅広い技術領域に挑戦できる環境 フロント・インフラも理解しながら関与することで、技術的な成長を促進できます。 ◎自社開発ならではのやりがい 短期的な開発ではなく、中長期視点で自社プロダクトの成長にコミットできます。また、エンドユーザーや導入企業の声が直接届くため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◎働きやすさと挑戦の両立 残業は少なくワークライフバランスを確保しつつ、新しい技術への挑戦も推奨されています。 ■技術スタック バックエンド：C#／.NET Core／Node.js＋TypeScript／Python（AI領域） フロントエンド：Vue.js／React インフラ：AWS／Azure／Fastly 開発環境：Visual Studio／VS Code／GitHub Copilot／GitHub／Docker／Jira／Figma 生成AI：ChatGPT、Claude Code、等 ■組織構成 エンジニアリングディビジョンは約30名で構成されており、大きく2つに分かれて開発を行っています。 ・プロダクトユニット（プロダクトの新機能開発、機能改善、運用保守） ・プラットフォームユニット（システム基盤、フレームワーク構築等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,328,000円～6,848,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,000円～563,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（メンバー）◆グロース上場／SaaS型マーケティングプラットフォーム
      • 締切間近
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要 国内1000社以上の事業者のビジュアル活用を支えるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のカスタマーサクセスを募集します。 クライアントのフェーズごとにアクションプランが変わり、営業が新規案件を受注した後のオンボーディング支援からサービス利用中のクライアントへの活用提案など、よりvisumoというサービスを通じクライアントの事業推進を実現することをミッションに活動しています。 具体的にはvisumoが提供する機能を使ってどの様に写真や動画を集めるか、集めたビジュアルデータをどのようにクライアントのDX推進に活かせるか、さらにはvisumoから他のテクノロジーと連携しOMOを推進するような戦略立案を行うようなことが挙げられます。 visumoのカスタマーサクセスはvisumoユーザーの顧客分析を徹底し、セグメントごとにカスタマーサクセス業務のアクションを変えて行っております。重点顧客にはGoogleAnalyticsや分析ツールを活用して課題と改善策を策定し顧客へ提案を行い、またノウハウやナレッジなどを共有化も徹底しながら広く顧客提案を実現するような工夫を凝らしています。 ■業務詳細 ・新規顧客へのオンボーディング支援 ・既存顧客への活用提案及びアップセル・クロスセル ・既存顧客へのチャーン防止アクション ・営業・プロダクト開発への連携・フィードバック ■ポジションの特徴・魅力 カスタマーサクセスはSaaSビジネスの花形、次世代のコンサルタントとして注目されており、最前線でクライアントに価値提供しながら事業をディレクションすることができるポジションです。 マーケティング・デジタル領域でクライアントワークや提案を行った経験をそのまま生かすことが出来ます。 将来性の部分では、visumoは業界に囚われないホリゾンタルSaaSなので、一カスタマーサクセスとしても幅広い業界において再現性のあるグロース経験を積むことができることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後同様、本社および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,000円～3,808,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～313,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】プリセールス（セールスエンジニア）※自社開発セキュリティ製品の導入支援／東証グロース上場
      • NEW
      【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要： 本ポジションは、営業と連携しながら、顧客の技術的な課題解決および導入支援を担うプリセールスエンジニアです。単なる製品説明ではなく、顧客環境において実際に「導入できるか」「効果が出るか」を検証するPOC（概念実証）を通じて、意思決定を支援する役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・顧客への製品説明／デモンストレーション ・要件ヒアリングおよび技術的な課題整理 ・POC（導入前検証）の設計・推進・進捗管理 ・顧客環境に応じた最適な構成・運用方法の提案 ・営業と連携した提案活動の技術支援 ■業務の進め方： ・1人あたり約10件程度の案件を並行して担当 ・商談はオンラインが中心 ・案件に応じて個人または複数名体制で対応 ・営業／開発／サポートなど複数部門と連携 単なる技術支援ではなく、顧客・営業・開発の間に立ち、プロジェクト全体を円滑に進める役割も担います。技術力に加え、相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく伝えるホスピタリティや、信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。 ■POCについて： セキュリティ製品の特性上、顧客は導入前に自社環境での検証を重視する傾向があります。そのため、POCの設計・実行・フォローまで一貫して関わり、検証を成功に導くことが求められます。案件規模に応じて期間は数ヶ月～長期に及ぶケースもあり、継続的に顧客と向き合うポジションです。 ■配属部署（パートナー営業部）： 営業・開発・サポートなど複数の部門と密に連携しながら案件を推進する体制です。チームでの情報共有や連携も多く、個人で完結せず、周囲と協力しながら進める環境です。大規模案件では複数名体制で対応するなど、フォロー体制も整っています。 ■この仕事で得られるもの： ・セキュリティ領域における専門性 ・POCを通じた導入支援・検証スキル ・顧客の意思決定に関わる上流工程の経験 ・営業・開発と連携したプロジェクト推進力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,200円～616,500円 固定残業手当/月：108,470円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アライアンス営業（新規事業開発担当・アライアンスセールス）／東証グロース上場企業
      • NEW
      【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコア技術である秘密分散技術「ZENMU-Engine（SDK）」を活用し、パートナー企業と共に新しいセキュリティサービス・ビジネスを創出するアライアンス営業／事業開発ポジションです。 本ポジションは、単なる営業ではなく「仮説構築から事業化までを一気通貫で推進する役割」です。市場や社会で起きている変化、例えばクラウド利用の拡大やデータ流通の加速に伴う情報漏洩リスクなどを起点に、「どこにどのようなニーズがあり、どう技術を組み込めば価値になるか」を自ら設計し、パートナー企業と共に形にしていきます。 ■具体的な業務内容： ・市場・業界動向を踏まえた仮説立案およびユースケース設計 ・パートナー企業（SIer、ITベンダー、メーカー等）への提案・協業推進 ・新規事業／サービスの企画立案およびビジネスモデル設計 ・ZENMU-Engine（SDK）の組み込み提案・技術検証（PoC）推進 ・デモ・テスト設計および顧客への価値検証 ・事業計画策定支援、稟議・商用化までのプロジェクト推進 ・展示会・紹介・既存チャネルを活用した新規パートナー開拓 ■案件イメージ： ・ドローン × 秘密分散（落下・盗難時のデータ保護） ・コールセンターの個人情報保護 ・採用領域におけるデータセキュリティ強化 など、業界を問わず「データが流通するあらゆる領域」が対象となります。 ■この仕事で得られるもの： ・セキュリティ領域における新規事業開発の実務経験 ・パートナー企業との共創によるアライアンス推進スキル ・仮説構築～PoC～商用化までの一気通貫の経験 ・技術を前提とした事業設計・提案スキル ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力 ・0→1でビジネスを立ち上げる経験 営業やプリセールスでは得られない「事業そのものを作る経験」ができるため、キャリアとしては事業開発・プロダクト・アライアンス領域への大きなステップアップとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-10-1住友池袋駅前ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週3在宅可】Flutterエンジニア◆天気予報メディア運営◆残業10h程◆年休125
      ＼おすすめポイント／ ◎年間59億PV・日本最大級の天気サイト「tenki.jp」の運営会社 ◎日本気象協会との共同運営！日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービス ◎東証グロース上場／リモート／フレックス／年休125日／残業10h程／福利厚生充実 ■業務内容 年間約59億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ※維持保守対応として、Flutter SDKおよびDart言語のバージョンアップを定期的に行っています。 ■業務詳細 ・Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発 ・Material Design / HIGを考慮したUI/UX設計、実装 ・状態管理ライブラリ（Riverpod）を用いた設計、実装 ・バックエンドと連携したAPI設計、実装 ・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数） ・新機能の提案 ※外注に依頼している工程はありません。 ■開発環境 開発言語…Dart 開発環境…Android Studio (Mac) CI/CD…Bitrise その他…GitHub/Slack/esa.io/Backlog/Firebase/Figma ■組織構成 ・iOS（tenki.jp）2名 ・Android（tenki.jp）2名 ・Flutter（登山天気）1名 最終的には全メンバーが全プラットフォーム/プロダクトを行き来する環境を目指しています。 ■「tenki.jp」について 日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスのため、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。 どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,853円～522,741円 固定残業手当/月：48,147円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ReYuu Japan株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】営業事務（法人向けスマホレンタル）◇STD上場／年休120日／土日祝休／リモート可
      ～事務だけでは物足りない方へ／契約後のお客様への説明やフォローも担う営業事務／1件ずつ丁寧に進めるため件数に追われない／土日祝休・在宅相談可で長く働ける環境～ ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、 営業が受注した契約について、契約確定後から納品、契約終了までを一貫して担当いただきます。 一般的な営業事務と異なり、契約後にお客様へ電話で内容を説明・フォローする場面も多く、事務スキルと対人対応の両方を活かせます。 ■業務詳細： ・契約内容の確認、契約後の電話による説明・フォロー対応 ・申込書や必要書類の案内、回収、不備チェック ・スプレッドシートを用いた進捗・タスク管理 ・入金確認、納品書・請求書の作成 ・契約更新や終了時の案内、延長対応 ・売上データの管理、集計 ※1件あたり1週間～10日ほどかけて進行するため、件数は多くなくとも、丁寧さと正確さが求められる重要な役割です。 ■組織構成： 3名で構成されております。(部長1名、営業1名、事務1名) 穏やかで相談しやすい雰囲気です。携帯販売代理店出身の社員も多く、女性が長く活躍している組織です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日120日以上です。 月5日まで在宅勤務が可能で、業務状況に応じて柔軟に活用できます。 1件ずつ丁寧に進める業務のため、過度な残業は発生しにくい環境です。 ■当社の特徴： ◎スピード対応と品質保証可能！ 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、 スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ◎豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～233,000円 ＜月給＞ 200,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／六本木】法人営業／スマホ・タブレットレンタルの提案◇スタンダード上場◇残業月20H
      ～成長中のリユースモバイル事業／アライアンス開拓・営業戦略もお任せ／土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容： 法人向けスマートフォン・タブレットのレンタル事業において、既存営業に加え、アライアンス開拓や営業戦略の推進を担うポジションです。 既存顧客への提案営業をベースに、新規開拓やパートナー連携を通じて売上拡大を担っていただきます。加えて、営業手法の改善やチーム全体の底上げにも関与いただきます。 ■業務詳細： ▼営業活動 ・既存顧客のフォロー、アップセル提案 ・レンタル内容（機種／台数／期間）の設計・提案 ・契約更新、追加導入の提案 ・紹介先企業への新規提案 ▼アライアンス／事業開発 ・パートナー企業の開拓（代理店・取次・協業先） ・アライアンススキームの設計・推進 ・新たなターゲット業界の開拓 ▼組織貢献（経験に応じて） ・営業プロセスの改善 ・若手メンバーのフォロー／育成 ・営業戦略の立案サポート ■組織構成： 部長1名（男性）、営業1名（女性）、事務1名（女性）の3名で構成されています。 ■評価制度： 年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。 例：1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など ■募集背景： 今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。将来的にはチームをリードし、営業組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月５日まで在宅勤務が可能（6日以上は所属長承認で可能） ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学びエイド

    ITコンサルティング
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【教育×DX】予備校・出版社向けの映像授業サービス営業／"学び”を届ける／残業20h程度・在宅可
      ★大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービス ★教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献！グロース上場企業 ★土日祝休み・残業少なめ・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■職務内容： 革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： (1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職 ・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業 ・同動画配信システムの提案営業 (2)出版社に対する新規事業セールス職 ・出版社が持つ教育教材（教科書）などに合わせて解説動画提案営業 ・動画配信システムの提案営業 ※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。 ■入社後半年～1年について： ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます ・業務についてはOJTで指導いたします ■キャリアパス（3年後、5年後など）について： ・チームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります ■組織構成：営業部門 ・従業員数：8 ・男女構成：7:3 ・平均年齢46歳、30～60代のメンバーが活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～309,000円 固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大前】経理責任者候補≪上場企業で幅広い経験が可能≫フレックス有・定年65歳まで
      ◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献「学びエイド」柔軟性の高い学びを提供 ◆定年65歳まで、残業月10～20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容： 当社の決算・請求業務など経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など） ・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助） ・監査法人対応、税理士との連携 ・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年～1年について： ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます ・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門 ・従業員数：2名（課長1名、課員1名） ・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について： 短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、 子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～309,000円 固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルッタフルッタ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区九段北３丁目２－２８ アグロフォレストリーBldg
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（販売促進・事業推進／営業・企画）在宅・リモート可
      • NEW
      ＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼“森を守る商品”を広めていく仕事です／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品をどう売るか、どこに広げるかを考え、 販促・営業・企画まで一貫して関わります。 「売れる仕組み」をつくる、事業のど真ん中のポジションです。 ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・販売促進の企画（店頭・キャンペーンなど） ・取引先とのやり取りや販路拡大のサポート ・市場リサーチをもとにした販売戦略の検討 ・商品企画のサポート（コンセプト・パッケージ・売り方） ・社内と連携したプロジェクトの進行など アイデアを出すだけでなく、実行まで関わります！ 入社後は、先輩と一緒に進めながら少しずつ担当を持ち、 できることから仕事の幅を広げていけます。 3年ほどでリーダーに昇格した社員もおり、 日々の積み重ねや成果はしっかり評価されます。
      〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または 自宅でのリモートワーク（テレワーク）
      【未経験者枠】 月給：300,000～400,000円 　∟基本給：243,427～324,570円 　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。 【役職候補者枠】 月給：400,000円 　∟基本給：300,000円 　∟役職手当：100,000円を含む ※経験・スキルを考慮し決定。 前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。 役職手当 　- グループリーダー：2万円 　- マネージャー：10万円 　- シニアマネージャー：13万円 　- ゼネラルマネージャー：20万円
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    株式会社デジタルプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 2005年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【代々木八幡】テックリード／自社サービス技術戦略の実行など◆グロース上場「IT×金融」企業
      • NEW
      【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中】 自社サービスの基盤をより盤石に拡大していくために、開発組織を総合的にリードいただける方を探しています。 ■会社・事業について：「デジタルプラス」「デジタルフィンテック」 ◇年間約120億円超の流通総額（GMV）があるフィンテック事業を運営 ◇23四半期連続成長を継続中 ◇2028年には1,000億の流通総額を実現すべく、プロダクト・サービスともに成長期に突入 ■プロダクト：次世代の送金基盤「デジタルギフト（R）想いを、すぐに。」 ◇企業から消費者へのお支払いを包括的に支援 ◇使い勝手と金融サービスとしての守りの両立を目指しています ■業務概要 ＜期待する役割＞ ◎技術戦略の実行 ◎開発プロセス全般の管理監督・実行 ◎社内ステークホルダーとの連携・連動 ＜一緒に立ち向かいたい課題＞ ◎開発組織スケーラビリティの改善 ・例えば+10人月を投資した際、摩耗せず限りなく100%の投資効果を得られる開発体制の構築 ・穴の空いたバケツにならず、投資すればしっかりプロダクト成長する状態を作りたい ◎開発生産性の改善 ・エンジニアひとりあたりの生産性(単位時間あたりのデプロイ数)を最大化する取り組みを継続して行いたい ◎ソフトウェア品質の改善 ・システムに起因するインシデントや、ソフトウェアの欠陥率を計測し、目標設定・改善のサイクル構築を行いたい ■業務内容 ＜技術戦略の実行＞ ◎生産性の最大化 ◎品質計測と改善 ◎ソフトウェア負債の解消 ◎体制構築 など ＜開発プロセス全般の管理監督・実行＞ ◎各メンバーの業務レビュー ◎要件定義、設計 ◎実装、テスト ◎その他開発プロセス全般 ＜社内ステークホルダーとの連携・連動＞ ◎CTOをはじめ、PdM・PjM・PMM、営業部署・サポート部署・管理部署 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木八幡】財務経理／マネジャー◆実務の統括や各事業部と連携◆東証グロース上場「IT×金融」企業
      • NEW
      【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中／約170億円超の年間流通（取引高）を基盤とする強力な収益モデルを構築】 ■募集背景 ◇主要サービス導入企業の急増で事業構造が複雑化する中、特に経理部門においては単なる「記帳」を超えた役割が求められています。 ◇IFRS・連結会計を運用し会計ソフトも「奉行」から「freee」へ刷新した今、IT/SaaSビジネスや上場企業の開示実務・CF管理に精通し、関係会社・事業部と連携して経理プロセス再構築と組織強化を担うマネジャーを募集します。 ■業務内容 ＜現場連携・精緻な実務・高度な分析＞ ◎財務経理部門のリーダーとして、実務の統括に加え、各事業部とのハブとなって「会計数値の価値」を最大化して頂きます。 ＜各事業部と連携した経理フローの構築と「型化」＞ ◎導入企業増加に伴う複雑な取引を網羅し、事業部側で迷いなく運用できる経理フローの設計 ◎現場のオペレーションと会計仕訳をダイレクトに結びつけ、属人化を排除した「再現性」のあるプロセスの構築 ＜IFRS・連結決算実務のハンズオン統括＞ ◎IFRSに基づいた精緻な仕訳・連結決算実務の遂行とレビュー ◎IT/SaaS特有の収益認識（IFRS第15号）や、複数関係会社の債権債務照合の徹底管理 ◎決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ＜アカウンティング・アナリティクス（アウトプット）＞ ◎予実管理と連動した会計データの分析を行い、乖離要因を特定・言語化 ◎財務三表（BS/PL/CF）の動きを体感として理解し、経営陣や各事業部へ有益なフィードバックを実施 ◎数値の「背景」を読み解き、ガバナンス強化や次なる施策に繋げるレポーティング ＜CFO加藤へのダイレクトレポート＞ ◎監査法人・外資証券出身のCFOへ直接アウトプットを行い、経営判断を支える ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎 ・複数社の関係会社を保有する環境での連結実務経験 ・IFRS実務経験、またはfreee等のクラウド会計ソフトの運用経験 ・監査法人での実務経験、またはJ-SOXの運用実務経験 ・管理会計や予実管理に関わった経験、または数値分析が得意な方 ・現場のメンバーや各事業部を巻き込み、フローを改善したご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮越ホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区大森北1-23-1ネットビルディング
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大森】新規事業推進（ロボティクス・半導体事業）◆東証プライム上場／年収1000万以上／土日祝休
      【ロボティクス・半導体分野の新規事業立ち上げをリード／日中連携×成長分野で経営視点を磨けるマネジメント職】 ■業務概要 当社の東京本社にて、ロボティクスおよび半導体分野の新規事業推進を担う本部長ポジションです。 中国有力メーカーとのパートナーシップのもと、日本市場向けの販売代理店事業を立ち上げ、事業戦略の企画から体制構築、M&A後の統合運営、さらには事業領域の拡大まで一貫してリードいただきます。 ■業務詳細 ・ロボティクス／半導体分野における新規事業計画の立案と実行 ・日本市場における販売代理店事業の運営、組織体制構築、KPI達成に向けたマネジメント ・中国メーカーとの商談、製品選定、関係強化によるパートナーシップの深化 ・技術商社M&A後のPMI（組織・体制統合）推進、調達・販売・技術サポートの一体型オペレーション構築 ・AIやモビリティ等の新規領域に向けた新サービス企画と実行 ・経営陣や中国子会社と連携し、事業運営全体の牽引 ■扱うサービス ロボティクス部品・半導体汎用品など、成長が見込まれる先端製品を日本市場に展開します。 ■組織構成 本社事業開発本部の新規事業チームで、経営層や海外拠点とも密接に連携します。 ■業務の魅力 未開拓市場に先進技術を届ける社会貢献性の高いミッションで、経営視点や国際的な事業推進力が身につきます。 ■教育体制 経営陣や専門メンバーとOJTで学び、新規事業開発の知見を吸収できます。 ■想定されるキャリアパス 事業開発責任者としての経験を基に、将来的な経営層や海外事業リーダーへの昇格が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。 ・今後も当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,120,296円～9,744,360円 固定残業手当/月：156,642円～187,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】社長アシスタント◆経営を間近で学ぶ／東証プライム上場／年収1200万／土日祝休／年休127日
      • 締切間近
      ～社長直下で経営を支える右腕ポジション／中国深セン・1200億円規模の大型再開発プロジェクト進行中～ ◎社長直下で会社経営の中枢に携わることができる ◎秘書業務に留まらず、経営判断を支える実務に触れられる ◎少数精鋭の上場企業で裁量大きく活躍できるポジション ■業務概要： 代表取締役社長の秘書として、日々の業務遂行を支えるとともに、社長の意思決定や対外活動を円滑に進めるためのサポート全般を担っていただきます。 本ポジションは単なるサポート業務に留まらず、社長直下という立場で会社全体の動きや重要案件に触れながら、経営に近い距離で業務を行っていただくポジションです。 入社後は社長直下で業務を行い、会社全体の動きや重要案件を俯瞰的に把握していただきます。 ■職務詳細： ・社長の意思決定を支える情報収集、資料作成、議事録作成 ・経営課題の整理、プロジェクト進行管理、社内外調整 ・社長のスケジュール管理、会食、出張手配、来客対応 ・社長の意図を汲んだタスク化、優先順位付け、先回りサポート ・社長の時間を最大化するための業務改善、仕組みか ■求める人物像： ・社長の意図を理解し、先回りして働ける方 ・変化を楽しみ、スピード感ある環境で働ける方 ・誠実で信頼されるコミュニケーションができる方 ■就業環境・特徴： 東京本社勤務。持株会社として30名規模の少数精鋭体制の中、経営の最前線で実務に携わることができます。長期的に経営視点を磨きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,713,796円 固定残業手当/月：190,517円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーデップ・アドバンス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • AIサーバーエンジニア／自社開発／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      ＼Point／ ★国内最速レベルで最新GPUに触れられる環境 ★NVIDIAエンジニアや海外ベンダーと協業する機会あり ★医療・環境・ロボティクスなど、社会課題に関わる研究を技術面から支援 【業務内容】 AIを活用した研究開発を行う大学・研究機関・企業に対し、高性能GPUを搭載したAIサーバーの設計・構築に加えて、複数のAIサーバーをネットワークで接続するクラスタ構築、クラスタを最適化するためのツール開発などを行います。 ■GPUクラスタの提案・設計・構築・保守運用 ■ジョブ管理システム（Slurm / PBS Pro / LSF等）の設計・最適化 ■クラスタ利用Webシステムの開発 ■パフォーマンスチューニング（スケジューリング・リソース最適化） ■技術ドキュメント作成 ■顧客要件ヒアリングおよび技術提案 お客様の研究内容や目的に応じて検証を重ね、最適な環境をつくり上げていくポジション。ハードウェアからネットワーク、ミドルウェア、Web開発まで、横断的に携わり幅広い経験を積むことができます。 ※設置作業のため月1回程度の出張がありますが、客先常駐はありません 【当社の強み】 NVIDIAの認定パートナー企業である当社は、最新GPUをいち早く実機で検証できる環境。最新技術の知見を持つNVIDIAエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進していきます。AI市場の拡大を背景に、設立以来増益を続ける当社。東証スタンダード上場の安定した経営基盤のもと、自社開発に専念できる環境です。 【入社後の流れ】 これまでのご経験に応じて、既存メンバーのもとで業務理解を深めることからスタート。まずはサブ担当として案件に入り、入社3カ月以降を目安に案件の主担当をお任せします。
      東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F ＜アクセス＞ 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 【自社開発に専念できる ※客先常駐なし】 ・数千万円～数億円規模の最新機材が並ぶラボのようなオフィス環境 ・オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じる場合があります
      月給38万8020円～64万6800円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、20時間分／月5万2080円～8万6800円を支給 ※20時間を超過する時間外労働分は1分単位で追加支給
    • エンジニア（キッティング・サポート）／GPU・設計へ挑戦
      ★スマホの方はPickUp!ページもぜひご覧ください！ ＼ココがポイント！／ ・最先端GPUワークステーションを実機で扱える ・キッティングから設計へキャリアアップ可能 ・NVIDIA認定パートナーとして最新技術に触れられる ・夜勤なし・日勤固定の安定した働き方・自由な時差出勤OK ■具体的には ￣￣￣ NVIDIA GPUを搭載したワークステーションの組立、検証、設置、メンテナンス、顧客サポートをお任せします。 ・GPUワークステーションの組立、動作確認 ・Linux／Windowsのインストール・初期設定 ・ベンチマーク取得 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応（メール中心） ・不具合の一次切り分け、上位エンジニアへのエスカレーション ・クライアント先での設置作業（先輩同行） ・一部サーバーを運ぶ作業　など ※ゲーミングPCや自作PC経験をそのまま仕事に活かせます。 ■評価制度 ￣￣￣ Linux構築 → 検証 → 構成設計を担う上位エンジニア職へのキャリアパスが明確に設計されています。 評価は、個人目標と行動プロセスの2軸で判断されます。 ■キャリアの広がり ￣￣￣ 入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に業務を習得。 まずは比較的シンプルな構成のモデルから担当し、組立や検証業務に慣れていきます。 並行して、社内のナレッジ共有や製品会議を通じて最新のGPU・AI関連知識をキャッチアップ。 さらに、外部リソースを活用した研修や資格取得支援制度を活用しながら、段階的にスキルを高めていきます。 経験を積んだ後は、より高度な構成のモデルに携わり、将来的には顧客ニーズに応じた構成設計を担う「上位エンジニア職（AIインフラ領域）」へのキャリアアップが可能です。
      ◎東京本社勤務◎夜勤なし 東京本社／東京都中央区晴海1‐8‐12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F アクセス：地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります ■オフィス環境について ￣￣ 数千万円単位の最新機材が並ぶ、検証好きにはたまらない『ラボ』のようなオフィス！ 組立は人が介在する仕事だからこそ、リモートはできませんが、出社ならではの魅力があります。
      【未経験者の場合】 月給23万3325円～29万8000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1325円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※超過分は1分単位で追加支給します。 【経験者の場合】 月給25万8740円～33万7260円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4740円～4万5260円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※超過分は1分単位で追加支給します。
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    株式会社ミクリード

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】マーケティング企画◇仮説検証を高速に回せる／年休123日
      【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■業務内容： 当社は飲食店向けに業務用食材をお届けするBtoBの通販事業を運営しています。新規顧客の獲得、ECサイトへの集客の企画立案から施策実行、また年間約1万3,000件ご利用のお客様（飲食店）の継続購入を促すシナリオ作成やタッチポイントの開発・強化など幅広くマーケティング戦略に携わっていただけます。WEBに限らず、カタログ媒体やリアルイベント等の企画にも携われる魅力的なポジションです。 ■具体的には： ・マーケティング戦略の企画立案および実行 ・MAシナリオの企画立案および実行 ・データ分析を基にしたキャンペーンの実施と効果の検証および改善提案 ・デジタル広告運用（Google Ads、SNS広告など） ■働く環境： 役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 社員数：30名（2025年3月末現在） ■当社について： 【月間1万3,000件の飲食店にご利用いただいている業務用食材の通信販売を主な事業として運営】 当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間1万3,000件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・BtoBまたはBtoCのECサイト運営経験 ・顧客のロイヤリティプログラムや顧客育成シナリオ、ジャーニーマップの作成経験 ・デジタルマーケティングツール（Google Analytics、広告管理ツールなど）の使用または分析レポート作成の経験 ・自ら抽出したデータ分析に基づいた課題抽出や施策提案の経験 ・Accessを用いたデータ検索・抽出（クエリ機能）の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇　固定給（経験・能力等を考慮の上、当社規定による）年俸の1/12が毎月支給 ■業績賞与：年1回 ※業績賞与に関しては、当社の業績によって支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（インフラ）・ヘルプデスク◆年休123日／在宅／残業20H◇東証グロース上場／成長性
      【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■募集背景： 当社は2020年東証マザーズ（現在はグロース市場）上場の業務用食材通販のパイオニア企業で当社サービスである「ミクリード」を提供しております。当社の社内システムのリプレイス開発に伴い、中核事業の成長とともに社内システムの開発環境を充実させていくためにSEの採用を開始しました。 ■業務内容： 入社後は、現担当者からの引継ぎ・既存メンバーからのOJTを実施した上でオンプレミスのWindowsServer群の管理・運用、セキュリティー対応を中心にお任せします。また各種情報機器がリプレース時期に入っている為、クラウド移行も視野に機器構成やネットワーク関連などの「環境構築の策定」から携わることができます。 他にも情報システム関連の業務としてPCなどIT機器の管理や社員からの問い合わせに対応するヘルプデスクとしての業務が一部発生します。 ■働く環境： 役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 社員数：30名（2025年3月末現在） ■当社について： 当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間4万件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇　固定給（経験・能力等を考慮の上、当社規定による）年俸の1/12が毎月支給 ■業績賞与：年1回 ※業績賞与に関しては、当社の業績によって支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＡＶＩＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【総務(情報システム)】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業
      • NEW
      ◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、 ご経験を活かし、情報システム業務を中心とした総務業務を全般に関わっていただき、ゆくゆくは人事・労務までキャリアを広げていただくことが可能です。元々未経験者が行っていた業務であり、複雑な知識・技術は不要です。 【詳細】 〈情報システム業務〉 ・IT、通信機器管理、設定 ・ファイアウォール(Fortinet)、NAS 管理 ・通信環境整備 ・セキュリティ環境整備 ヘルプデスク、定期的な管理業務がメインです。外部に相談できる環境は整っています。 〈基幹システム／ツール／セキュリティシステム〉 ・勤怠／稟議システム(Team Spirit)の構築、変更、管理 ・Google Workspace の管理 ・MicrosoftOffice の管理 ・ウイルス対策ソフト（ESET、mxHERO）の管理 入退社時の登録、定期的な管理業務がメインです。 〈庶務〉 ・請求管理 ・備品購入 ・来客、郵送物対応 ・電話応対 ■就業環境： 残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成・環境： 管理部門は現在６名の組織になっており、そのなかでも人事総務部門は現在部長１名、メンバー１名となります。風通しがよく、コミュニケーションもスムーズにとれる環境です ■事業について： 「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年最新】 住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,136円～246,628円 固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務／法務】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業
      ◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、法務業務がメインに、コーポレート業務を幅広く対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書関連業務（未経験の方は、文書管理や日付・名前などの誤字脱字チェックから始めていただきます） ・反社チェック（日経テレコン操作、外部業者とのやり取り、納品物の書類（誤字脱字等）チェック） ・登記事務（謄本・印鑑証明の取得、司法書士への連絡対応など） ・コンプライアンス研修のお手伝い （上場企業ですから、インサイダー取引防止研修など、色々やりますよ！） ■就業環境： 残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成： 法務・コンプライアンス部　2名　 総務人事部2名　 財務経理部2名 ■事業について： 「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F302 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅3出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,136円～246,628円 固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブライトパス・バイオ株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22麹町セントラルビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】臨床開発◆早期臨床試験設計／CRO管理／米国治験推進×多様モダリティ／大学発バイオベンチャー
      • NEW
      【がん免疫治療薬開発／細胞医薬・抗体医薬／早期臨床試験／米国治験準備裁量ある環境／プロジェクト推進】 久留米大学発のベンチャーとして「新規がん免疫治療薬」の開発に一貫して取り組み、細胞医薬・抗体医薬へと領域を広げてきた同社。複数の有望なパイプラインを有し、後期臨床前に製薬企業へライセンスアウトするモデルで研究開発を進めています。自ら動き、関係者を巻き込みながら臨床開発を推進できる方をお迎えします。 ■職務内容 当社にて臨床開発職として業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・国内外の早期臨床試験の設計・立案 試験デザインの検討、プロトコルの作成、治験関連文書の整備 ・規制当局との調整 国内外当局との協議準備、必要資料の作成、折衝・質疑対応 ・国内外KOLとの専門的コミュニケーション 試験計画に関する意見収集、医学的妥当性の確認、協力体制の構築 ・CROマネジメント 進捗・品質管理、リスク対応、データ収集フローの確認、課題調整 ・臨床試験プロジェクト全体の推進 関係部門の巻き込み、課題の早期把握、判断と実行を自走的に進める役割 ・海外治験準備（特に米国） 現地要件の把握、試験体制構築の調整、治験薬製造部門との連携 ・情報収集・リスク予測 規制動向・医療機関情報の取得、先を読んだ計画修正、迅速な意思決定 ■採用背景 パイプライン強化と米国臨床試験の本格化に向け、臨床グループの体制を拡充するための増員です。 ■業務の魅力 細胞医薬や抗体医薬など、多様なモダリティに近い距離で携われます。特に、米国治験準備を中心となって推進できる環境は、主体性と巻き込み力を発揮したい方にとって大きな挑戦の場です。専門家との議論を重ねながら試験を形にし、組織の中核として意思決定に関われます。 ■当社について 久留米大学発のバイオベンチャーとして20年以上にわたりがん免疫治療の創薬に取り組み、iPS-NKT関連パイプラインやHER2標的CAR-Tなど、有望なプロジェクトが複数進行中です。後期臨床前のライセンスアウトモデルにより、研究開発を継続できる基盤を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支社 住所：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル7階 勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイルイミューン・バイオテック株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】秘書・総務事務◆来客対応・本社運営の中核／裁量を持って働ける環境◆上場バイオベンチャー
      • NEW
      ～ベテラン歓迎◎／がん免疫療法／大学発バイオベンチャー／東証グロース上場／バックオフィス経験を活かす～ 本社の受付・総務として、社内外の窓口を担いながら会社運営を支えるポジションです。 少人数で落ち着いた環境で、これまでの事務・総務経験を活かし、主体的に業務を進めたい方を歓迎します。 ■業務内容 社内外の調整役として会社全体をサポートする役割を担っていただきます。 ・来客対応/電話・メール対応 ・役員スケジュール調整、秘書業務 ・本社の機器・備品管理 ・本社施設管理 ・本社環境整備 ・郵送物の発送・仕分け ・文書管理 ・その他、社内会議、行事等の運営庶務、備品等の発注業務等 特に来客対応を重視しており、本社の「顔」として落ち着いた対応をお任せします。 そのほか、発注管理や書類チェック、スケジュール調整など、日常の事務・総務業務を幅広く担当します。 同じ業務を専任で行う社員はいないため、これまでの経験を活かし、状況に応じて業務を整理しながら進めていただく役割です。 ■業務の魅力 ・受付から総務まで、会社運営を下支えする実感が得られる ・指示待ちではなく、経験を活かして自分の判断で動ける ・研究開発を支える立場として、社会貢献性の高い事業に関われる ■働く環境 少人数の組織で、部署を超えて協力しながら業務を進めています。 ベンチャー企業ではありますが、落ち着いた雰囲気で、互いにフォローし合う社風です。 ■働き方 ・土日祝休み、リモート相談可で安定した勤務 ・派遣就業中の方からの応募も可能◎ ・腰を据えて長く働ける環境 ■同社について 山口大学発のがん免疫療法開発に特化したバイオベンチャー。CAR-T細胞療法を中心とした新規がん免疫療法の研究開発を行い、2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場。社会的意義の高い事業で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報・IR◆東証グロース上場のバイオベンチャー／一部在宅勤務可能／英語活用／残業平均月1~10h程
      【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容 当社はCAR-T細胞療法など次世代のがん免疫治療の開発を行うバイオテック企業です。東京証券取引所グロース市場に上場しており、今後の事業成長に向けて広報・IR領域の強化を進めています。 本ポジションでは、広報PRおよびIRコンテンツ制作を中心に、 企業価値を社外へ発信する役割を担っていただきます。 以下、具体的な業務内容です。 ◇決算発表・適時開示 ・各種開示資料（決算説明資料・適時開示資料等）の作成及び翻訳 ・決算説明会の準備・運営 ◇国内外の投資家対応 ・国内外機関投資家・アナリスト取材対応 ・機関投資家・個人投資家向け会社説明会などの企画立案、実施、質疑応答対応 ◇広報・IR関連作成物の企画・制作 ・IR関連のWebサイトや資料の制作・更新 ■当社について 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、更なる事業拡大を目指し新たに人員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリオン

    不動産仲介
    東京都新宿区富久町9-11ハイホーム本陣
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／第二新卒歓迎】社内SE◇残業10H／土日祝休／年休126日／STD上場／上流工程も挑戦可◎
      • NEW
      ～SES・SIerなどIT知見のある方歓迎！／経験に応じて業務をお任せ／ゆくゆくは上流工程も挑戦できます◎～ ■魅力 ・働き方を改善し長期的に就業可能！※残業平均10ｈ／土日祝休／年休126日 ・上場企業での経験が積める！※安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■主な職務内容：ご経験に応じて柔軟に業務をお任せします。 ～入社後すぐにお任せする業務～ 社内ヘルプデスクやPCキッティング、社内IT関連の事務作業からお任せします。 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・社内PC関連の保守とヘルプデスク ・社内サーバ／ネットワークの保守・運用 ・社内業務システムの構築・保守 ・IT資産管理 （IT機器、ソフトウェアライセンス） ・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続、台帳管理） ・内部統制 （IT統制）やISMS関連業務 ・ＨＰの作成／更新 ・内製プログラムの作成／修正 ・不動産投資サイト（自社スクラッチ）の開発・保守とベンダーコントロール ・社内のサーバ (AD,WSUS,他)／ネットワーク機器／AWS の保守・運用作業 ■組織構成：経営管理部ITグループ：１名（60代） IT知見がある社員からの教育体制があります！ ■同社について： 同社の不動産商品は有価証券に位置づけられることもあり、今後は、不動産賃料を裏付けとして有価証券の発行元としてステージアップを図ってまいります。加えて対象となる不動産については、首都圏のみならず、名古屋、福岡等の地方中核都市も視野に入れ、かかる地域の不動産から得られる賃料収入を有価証券化していくことを考えています。そのため、昨年秋に福岡取引証券所と名古屋証券取引所にも上場し当該地域の知名度向上にも努めております。 是非お力添えをお願い致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町9-11 ハイホーム本陣 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し決定 ・給与は能力・経験に応じて総合的に決定 ・賞与年2回 ・給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【六本木】労務(給与計算)・経理補助◆残業20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業◆
      【東京本社・転勤なし／労務（給与計算）・経理補助～残業月20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】 【業務内容】 ・労務関連業務（給与計算など） ・会計仕訳記帳　等 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。 ・残業時間は平均月10～20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ 【企業の魅力】 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場） ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 385,000円～742,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経理・管理会計(管理職候補)◇残業20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性
      • 締切間近
      【東京本社・転勤なし／経理・管理会計業務で経営に関われる(管理職候補)～残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】 【業務内容】 四半期決算や決算内容の各種報告資料の作成、上場企業として会計やガバナンス体制を支える業務に携わる方を募集いたします。 ご経験や今後のキャリアプランをお伺いしながら、具体的な業務内容を一緒に検討させていただきます！ ◎最初に担当いただく業務 ・月次・四半期レポートの精度向上と迅速化 ・経営分析、財務モデリング ・経営会議の運営と戦略議題の整理 ・予算策定および着地見込みの管理 ◎ゆくゆく行っていただく可能性のある業務 ・資金繰り管理、財務戦略の立案 ・追加調達（公募増資、第三者割当、銀行融資 等）の実務支援 ・監査法人・証券会社との折衝 ・J-SOX 体制の構築・運用 ・決算説明資料の作成管理 ・経営管理部（総務・人事・労務・経理財務・法務・IR など）のマネジメント 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。 ・残業時間は平均月20時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です 【企業の魅力】 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場） ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 385,000円～742,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウリドキ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全10件
    • ＜新宿＞【IR責任者】◆IR体制の構築からできる◆急成長CtoBの買取プラットフォーム「ウリドキ」
      【唯一無二のビジネスモデルを届ける／部門長やCFOへのキャリアパス有】 国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にてIR責任者をお任せします。 ■募集背景： 現在のIR業務は他業務と兼任する形で対応しているのが実情です。事業の拡大とともに、より専門性の高い体制づくりが求められる中でIR専任ポジションを新設することとなりました。企業としての姿勢や価値を社外に正しく伝え、ステークホルダーとの信頼関係を築き、IR・SR体制の構築を通じて、企業価値のさらなる向上に一緒に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ・IRに関する方針/戦略の立案と実行 ・機関投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ・株主総会や決算説明会の企画・運営（想定問答・議事録対応など） ・個人投資家向けセミナーの企画・運営 ・経営陣・各部門との情報連携・調整業務 ・ESG観点を踏まえた中長期的な情報開示の設計・実行 ■この仕事で得られるもの： ・経営に近い視座と戦略的思考の習得：経営陣やCFOと日常的に関わりながら、IR・SR戦略の立案から実行までを担うことで、事業成長と企業価値向上を見据えた経営視点が自然と身につきます。 ・ゼロイチでIR体制を構築する経験：一人目IR担当として、開示の方針設計、資料作成フロー、社内情報収集の仕組みづくりなどを自ら考え実行。上場企業としてのIR体制をゼロからつくる稀有な経験が得られます。 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,103円～663,003円 固定残業手当/月：119,230円～170,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験とスキルに応じて決定 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿＞【経営管理部・マネージャー候補】◆上場直後のITベンチャー企業の経理財務部門をリード
      【経理財務の経験を活かしてコーポレート全体に守備範囲を広げる／急成長・拡大期のベンチャーで貴重な経験を得られる】 国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にてコーポレートマネージャーをお任せします。 ■募集背景： これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。 今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・財務・IRを中心としたコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： 経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします （1）経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 （2）開示資料作成 （3）メンバーマネジメント （4）総務・庶務関連業務の統括 （5）経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進 「キャッチアップは下記業務から行います」 ・日次、月次、年次対応 ・請求管理業務 ・決算対応 ・監査対応などの経理に会計に関する業務 今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。 ■この仕事で得られるもの： ・バックオフィス全体を管掌する経験 ・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験 ・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,800円～554,711円 固定残業手当/月：102,200円～159,574円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験とスキルに応じて決定 ・賞与あり：年2回（昨年度賞与実績：平均2.6ヶ月分） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・不動産業界経験者歓迎】不動産法人営業※東証STD上場/土日祝休/平均年収1100万/残業5ｈ
      【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！ ■業務詳細： アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■業務の魅力： ・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。 ・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業本部は4名で、20代1名＋40代1名＋50代2名で構成されています。 ■当社の魅力： 《営業として成長できる》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 838,488円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・STD上場】経理マネージャー候補◇土日祝休／年収700万円～／一人あたりの営業利益国内第二位
      ～営業利益１人あたり１億8000万円超（国内第２位）／定年70歳／再雇用制度アリ／少数精鋭で高収益を誇る新設企業～ ■職務内容： グループ各社の経営・経理・総務・法務・内部統制等の管理及びそれに付帯する業務を行う当社にて、経理マネージャーをお任せいたします。 ■職務詳細： メンバーに対し経験値を考慮しながら業務の割り振りをご対応いただきます。 割り振りだけでなくご自身も以下の中で担当いただきます。 □財務 ・月次、四半期、中間、年次決算（仕訳、入出金、固定資産管理、月次報告等） ・監査法人対応 ・予算策定、予実管理 ・内部統制整備・運用評価 ・会計システム変更対応 ・資金調達、資金繰り管理 □税務 ・税務申告書チェック ・税務調査対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法対応 □その他 ・チームマネジメント ・社長、取締役会報告 ■組織構成： ・管理本部は7名で、本部長＋経理4名＋総務２名で構成されています。 ・将来的な課長・部長後任をお任せしたいポジションでの採用となります。 ■働き方 ◇オフィスカジュアルOKで自由度の高い職場環境 ◇転勤なし／年間休日125日で長期的なキャリア形成が可能 ◇残業20時間程（1日1時間くらい）／ご自身で業務を調整できるので業務改善が進み定時に帰る社員も多くいます ◇定年70歳／再雇用制度アリ ■会社・求人の魅力： ◇高収益を誇る少数精鋭企業 当社は東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」で全国2位に選ばれた、高収益体制を持つ少数精鋭の企業です。小規模ながら高い生産性を発揮し、今期もさらなる成長を目指しています。 ◇成果主義で挑戦を歓迎 成果主義を重んじ、主体的に考え、判断し、行動できる人を適正に評価します。自ら仕事の幅を広げたい方に最適な環境です。 ◇経営に近い視点を磨ける経理ポジション 既存業務だけでなく、新規業務の提案や経営陣への提言も可能。会社成長に直結する役割を担い、経営視点を身につけられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～916,667円 ＜月給＞ 583,333円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ククレブ・アドバイザーズ株式会社

    土地活用
    東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田／グロース上場】企業の不動産活用コンサルタント◇幅広いサービス展開で課題解決／土日祝休み
      ～創業5年でグロース上場！企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営／実働7時間／土日祝休み～ 　　　 ■業務内容： お客様の状況に合わせて当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜不動産テック事業＞ 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：反響メイン　 上場に伴い、所有する不動産の活用にお困りの企業からの問い合わせが急増しています。新規開拓ではなく、問い合わせへの対応で新規顧客を獲得し、受注拡大しています。 ＜将来的には、既存顧客へのソリューション提案メインの以下のような事業に携わっていただきます。＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ■配属先情報： 現在20~30代の7名が所属しています。 ■評価制度： 部署目標を役職に応じて個人に振り分けています。 定量だけでなく取り組みも昇給・昇格の評価対象になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） マネージャーは年2回、シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】不動産コンサルティング営業（物流・工場・オフィス領域）◇創業5年で上場／実働7時間／土日祝休
      ～企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み～ 　 ■業務内容： お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ・顧客：企業不動産を保有している事業会社 ・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。 ＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報： 現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスリナ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業事務】東証スタンダード市場／年休128日／退職金有／天王洲アイル駅直結
      ≪営業職からのキャリアチェンジ歓迎≫≪東証スタンダード上場の成長企業≫≪年間休日128日≫ ■業務内容について： 営業事務は、営業をサポートいただく重要な存在です。 書類作成やスケジュール管理などを通じて、営業活動全体の社内フローを整え、ミスの防止や対応スピードの向上に貢献しています。 ときには営業と同行いただき、営業とともにお客様の話を直接聞くことで、よりよい提案資料の作成や、きめ細やかなフォローにつなげていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・社内資料作成 ・契約書作成・管理 ・スケジュール管理 ・社内会議への出席、議事録作成 ・営業同行(適正考慮の上) ・取引先との納品等の連絡や商品管理 など、営業サポートに関わる事務作業全般 ■働き方について： モノレール天王洲アイル駅より直結のビル内のオフィスなので、悪天候時にも安心して通勤いただけます。 ■組織体制について： 環境エネルギー事業部は４名体制で運営しております。 営業事務担当は現在専任不在となるため、現在在籍の４名から業務の引継ぎ等を行っていただく予定となります。 ■当社の特徴： 当社事業の柱である再生可能エネルギーを中心に据え、環境問題に考慮した新たなエネルギー事業や、世界を取り巻く社会問題の解決を行うソリューション提供事業を展開し、当社全体の活性化に取り組み、収益の向上を図っております。 「ヒトとヒトとのつながりを大事にし、志を持ち、人生に彩りを。」 この新テーマのもと、当社は環境エネルギー事業を通じて社会貢献を行い、一企業として堅実な利益を生み出しながら、当社にかかわる全ての方の「ゆたかさ・彩りのある人生」を実現したいという思いの元事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,540,000円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～345,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業／業界未経験歓迎】災害対策蓄電池の拡販営業／東証スタンダード上場／年休128日・土日祝休～
      ◆◇業界未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／年休128日・土日祝休み／“グリーンエネルギー”をテーマに環境エネルギー事業を展開◇◆ ■業務内容について 当社は東京証券取引所スタンダード市場上場しており、環境エネルギー事業を展開しております。 太陽光発電に続く第二の柱として、災害時に役立つ蓄電池の販売・導入を推進。店舗型チェーン企業向けに、災害時の電力確保ソリューションを提案する営業ポジションです。 店舗型チェーン店企業等に向け、災害時等の電力確保ソリューションを新規提案していただきます。まずは蓄電池がメイン商材となりますが、事業展開によっては新たな商材を扱っていくこともあります。 ・新規開拓営業 ・営業戦略の策定・実行 ・提案資料の作成 ・社内会議への出席、資料の作成 「災害時にどう事業を継続するか」「どうやって脱炭素化を進めるか」という企業の悩みをヒアリングし、最適なシステムを構築・提案していきます。 ■働き方について： モノレール線天王洲アイル駅より直結のビル内のオフィスなので、悪天候時にも安心して通勤いただけます。 年間休日は128日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■業務の魅力： エネルギー業界の知識は非常に専門性が高く、一度身につければ自身の市場価値を大きく高めることができます。再生可能エネルギーの固定価格買取制度や補助金制度など、最新の行政動向に詳しくなれるため、「エネルギーのプロ」としてのキャリアを築けます。 ■当社の特徴： 当社事業の柱である再生可能エネルギーを中心に据え、環境問題に考慮した新たなエネルギー事業や、世界を取り巻く社会問題の解決を行うソリューション提供事業を展開し、当社全体の活性化に取り組み、収益の向上を図っております。 「ヒトとヒトとのつながりを大事にし、志を持ち、人生に彩りを。」 この新テーマのもと、当社は環境エネルギー事業を通じて社会貢献を行い、一企業として堅実な利益を生み出しながら、当社にかかわる全ての方の「ゆたかさ・彩りのある人生」を実現したいという思いの元事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,540,000円～4,620,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,000円～455,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアムウォーターホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【法務／未経験OK／上場企業で始める新しいキャリア／駅チカ5分以内】◆完全週休二日制◆上場企業
      • 締切間近
      【ウォーターサーバーシェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～20h程】 ホールディングスカンパニーの法務担当です。「この仕事をやってみたい」と手を挙げていただければ、どんどん仕事をお任せしたいと思います。仕事が限定的ではなく本人が望めば様々なことに挑戦できる環境があります。 ■業務内容： ホールディングスカンパニーの法務担当として、契約書審査、起案、締結に向けた交渉、グループ会社のガバナンス等の法務業務をお任せします。将来的には、マネジメントも行う管理職を目指していただく事も可能です。 【詳細】 ・契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン） ・捺印書類の審査事務 ・株式事務・商事法務対応（株主総会など） ・その他、知財、登記、社内規程整備、取引先審査、稟議事務、グループコンプライアンス業務、メンバーの育成及びマネジメント 等 ■キャリア： 現在　部長1名・課長1名・課長代理1名・主任1名・スタッフ2名・派遣1名の組織において、それぞれ担当をもって実務対応をしています。将来的には、ご希望に応じて管理職も目指せる環境です。 ■当社について： ・自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ・「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ・近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ★ウォーターサーバーの社内割引制度や、協賛企業スポーツ観戦優待などの福利厚生があります。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点） ※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３-13 ヒューリック神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,707円～309,582円 固定残業手当/月：74,959円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～452,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーア

    保険代理店
    北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ※未経験歓迎【東京】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績トップ級／固定給◎
      • NEW
      【自家用車を持ち込みできる方歓迎／アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績トップ級／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容： アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 （1）ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 （2）アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績トップ級（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋5丁目4-5　ハシモトビル6F 勤務地最寄駅：JR山の手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,597円～352,172円 その他固定手当/月：51,000円 固定残業手当/月：38,403円～72,828円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ

    日用品・雑貨 （商社）
    北海道札幌市白石区流通センター1丁目8番1号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 営業事務／年間休日120日以上／残業ほぼなし／賞与年2回
      • NEW
      東京業務課にて、営業メンバーのサポートを中心とした事務・庶務全般をお任せします！ 少人数のチームのため、お互いに声を掛け合いながら進める安心感のある環境です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務：請求書発行、電話応対、在庫・納品日の確認、返品対応 ■仕入管理：在庫推移の確認、メーカーへの発注、在庫管理 ■庶務：備品の在庫管理・発注、小口現金の管理 ★営業との距離が近い「サポートの要」 座席は営業メンバーと隣接しており、コミュニケーションが活発です。 「いつもありがとう」と直接感謝の言葉をかけられる機会も多く、やりがいを実感できます。 ★「Coleman」など人気商材を扱う安定感 創業96年の卸売商社として、コールマンの国内代理店トップクラスの実績を誇ります。 扱う商品（レジャー・スポーツ用品、住宅設備機器）はニーズが絶えず、 景気に左右されにくい安定した事業基盤が自慢です。
      ■東京支店 東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル5階 ■受動喫煙対策の有無 有（室内禁煙）
      月給231,000円～260,300円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験を考慮し決定いたします ※残業代別途支給
    • 【浜松町／未経験・第二新卒可】アウトドア・キャンプ用品の商品企画～残業少なめ・土日祝休でWLB◎
      ～未経験歓迎／ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー～ ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ☆商品企画開発のご経験がなくともものづくり経験をおもちでチャレンジしてみたい方は歓迎です！ ☆キャンプ・アウトドアが好きで日頃から情報感度の高い方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容： アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など） ・市場調査 ・新商品の企画 ・社内プレゼン ・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業） ・サンプル作成（工場との調整） ・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります） 製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２～3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成： 商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント： ＜創業95年！確かな実績と商材力＞ 創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～358,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北興化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【東京／転勤無】化学・産業機械の技術営業／フルオーダーメイド／平均勤続年数15年以上
      ノルマなし！【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】 ■業務概要： 同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、自社製品の産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境および自動車関連）を提案・販売していただきます。プロジェクトのスタートから現場施工の管理まで携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ◎最初の3ヶ月間は札幌での設計技術の研修（座学）があるので、一から学ぶことができます。 ■職務詳細： ・お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ ・見積書の作成・折衝から受注 ・社内にて設計製作内容の確認・工程表作成 ・業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ※担当顧客は1人当たり年間10社程になります。 ※新規開拓はほぼなく、反響営業がメインになります。 ■組織体制： 東京支店では7名が在籍しており、その内訳は社員6名（顧問1名を含む）と派遣事務員1名です。社員は全員技術営業職であり、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 月に2-3回程度の出張がありますが、基本的には日帰りです。 入社後は先輩社員と共にお客様先へ出向き、見積書作成など簡単な業務からスタートしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。 世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。 また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。 営業は基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインで、飛び込み営業やノルマはありません。 ■取り扱い製品： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1丁目3番11号 銀座ビルNo.1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～275,000円 その他固定手当/月：63,000円～70,000円 ＜月給＞ 287,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学・産業機械の技術営業（法人）／フルオーダーメイド／平均勤続年数18年／転勤無
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容：機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、産業機械（化学/食品/医療/バイオ/環境および自動車関連を含む自社製品）の技術営業を行います。受注者が現場施工の管理まで行う為、プロジェクトスタート時点から実際の稼働まで携わる事が出来、扱う大型製品の規模感からも非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： (1)お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ(2)見積書の作成・折衝から受注(3)社内にて設計製作内容の確認・工程表作成(4)業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ■入社後の流れ：先輩社員と共にお客様先へ出向き、最初は見積書作成など簡単な業務から行っていただきます。お客様は全国にいるため出張もございますが、月に2-3回程度で基本的には日帰りになります。 ■組織構成：東京支店：7名 （社員6名(内、顧問1名)、派遣事務員1名※男女比：6：1 ※社員は全員技術営業職：20～60代 ■取り扱い製品： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。 ■仕事の面白さ：全製品が顧客毎のオーダーメイド製品です。顧客の要望に合わせてどのような製品を創るかから考える為、「モノ創り」に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。また、殆どが大型製品である為、納品（設置）時にはとてもやりがいを感じます。営業手法は、基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインとなります。飛び込み営業やノルマ等はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1丁目3番11号 銀座ビルNo.1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～275,000円 その他固定手当/月：63,000円～70,000円 ＜月給＞ 287,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    ■北海道事業本部 札幌本社 〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
      • NEW
      全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品のご提案を行います。 ＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■既存の取引先を定期的に訪問するルート営業 ■配属される支店にもよりますが、担当件数は10件程度で1日の訪問数は4件～5件です ■顧客に合わせた製品提案がメイン ※製品の詳細な説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。 ＝＝ ★この仕事の魅力は… ＝＝ ◎『取引先の病院が求めていること』をしっかりと把握するため、医師や看護師の声に耳を傾けることが重要 ◎誠実さが求められる仕事のため、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組める働き方 ◎納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えるというやりがいあり ＝＝ ★入社後の流れ ＝＝ 入社後1カ月～3カ月程度は先輩社員に同行し、商談のやり方や見積書・請求書の作成方法などを一から学びます。 慣れてきたら、同行した取引先をそのまま引き継いで担当していただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。 ＼★ここがポイント！★／ 【勉強会の定期開催】 営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。 勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！ 興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。 【経験値を積んでスペシャリストに！】 3年～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。 どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。 【豊富に描けるキャリアパス】 年に一度の人事面談では、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話し合います。 営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。
      【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します。 ※3年～5年ごとに転勤があります。 （転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します） ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。 ＼全国各地のお客様と出会うチャンスが広がっています！／ 【主な営業所】 ■北海道事業本部 札幌本社 北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部 名古屋営業部 愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部 大阪営業部 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部 福岡営業部 福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞ ＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）
      月給25万8,200円～28万1,400円（見込み残業代を含む）+各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。
    • 未経験歓迎！医療機器の法人営業(既存メイン)ペット医療に貢献／緊急対応なし◎大手ムトウグループ
      【未経験歓迎！安定性の高い医療機器メーカーの営業／残業月20Ｈ／大手企業のムトウＧ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向 ) ■業務内容 【医療機器のご提案】 定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います(既存:新規＝8:2) 新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】 パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京医研株式会社本社 住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～281,400円 ＜月給＞ 258,200円～281,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月) 評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 年収例 年収715万円／35歳　月給47万円+賞与+各種手当 年収480万円／30歳　月給33万円+賞与+各種手当 年収440万円／25歳　月給28万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全86件
    • 【東京／物件開発担当】びっくりドンキー★店舗開発×安定基盤！福利厚生◎
      ■業務内容： 私たち「びっくりドンキー」は、全国にファミリーレストランを展開しています。さらなる出店拡大に向けて、新たに【物件開発担当】を募集します。 【主な業務内容】 ■新規出店・移転計画の立案と実行 ■エリアごとの出店候補地の調査・分析 ■競合店調査、賃料相場のリサーチと提案 ■行政機関との各種申請・手続き ■契約関連の調整・管理 飲食店舗開発の上流から下流まで、一貫して携わることができます。 ■働きやすい環境： ・公休月間9～10日 ・年休120日 ・転居を伴う転勤無し ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について： 当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、 顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗： ・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 ・ゴンチャ ・カールスジュニア ・ビアパブ「小樽倉庫No.1」 人事経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区高輪3丁目24番18号 高輪エンパイヤビル 6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有
      ＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田市の各店舗 住所：東京都町田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 入社1年目（チーフ）：350～400万円 入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円 入社5年目（店長）：530万円～ スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/転勤無】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇
      【札幌】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇ ■募集背景： IT業界や卸売業界の知識とご経験を活かし、『顧客の求めているものを提供』のために、お客様にアプローチをかける第一歩を担う方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度） お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。 また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、 業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。 システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の営業に同行して学んでいただきます。 アプローチ～受注・納品まで1年を超える案件もあり、中長期的な関係構築が必要になるため、営業スキルの向上のために会社一丸となってサポートします。 ■主な開発実績： ・Advance Pro： 食品卸・製造業様向け販売管理ソフト※ノーステック財団 「平成27年度　札幌型ものづくり開発推進事業」 の認定ソフト ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 ■同社の特徴： ・当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。 ・同社では福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町 ５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】システムエンジニア◆派遣下請け・客先無/年休126日◇完全週休2日◇残業10時間以下
      【100％自社開発！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町 ５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】ストラクチャードファイナンス※億単位の案件でスキーム設計から実行まで◆北海道を代表する地銀
      ～融資経験あれば応募OK／スキーム設計から実行までをリード／複数の金融機関と連携／SPCなど多様なスキームの検討ができる～ ■業務内容： ◇北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行が今後拡大するほくほくフィナンシャルグループのスケールメリットを生かした大型案件のスキーム設計から実行までをお任せします。 ◇億単位の大型案件に対し、プロジェクトファイナンスの組成から実行までを担当します ■具体的には： ◇複数の金融機関と協調した融資スキームの設計 ◇SPCを活用したストラクチャード組成 ◇契約書・提案書の作成 ◇リスク評価・ポートフォリオ管理 ◇関係部署・外部専門家との調整、交渉など ■当ポジションの魅力： ◎充実した福利厚生 ◎大型案件に企画から携わる醍醐味 ◎ほくほくフィナンシャルグループのスケールメリット ◎毎週 水・金曜は定時退社を奨励 ■当行の特徴： 地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　 日本橋室町三井タワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／半蔵門線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～500,000円 ＜月給＞ 426,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／江東区】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／週休二日制／年休126日／平均残業月20H】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央営業所 住所：東京都江東区新木場2-15-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～264,999円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：51,600円～74,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,600円～369,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績4.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽田】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 羽田営業所 住所：東京都大田区京浜島2丁目6番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガワ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全18件
    • 【丸の内】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日／プライム上場◎業界シェアトップ／創業60年
      ～経験アセット・構造不問／建築士取得補助50万／お客様の声を直接聞いて設計に反映できる／景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～ ▼担当業務： 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。 自社で一貫して行っているため、設計に関するノウハウが蓄積されており、軽量鉄骨未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。 お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査 ・お客様のご要望をヒアリング ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成～提出 ・施工部門への引継ぎ ▼組織構成： 設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です◎ ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら徐々にお客様を担当いただき、オーダーメイドのニーズに対応していただきます。 もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください◎ ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール費用の受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり(※)、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼働き方： ・土日祝日はお休み、部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度です。 ・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,600円～240,000円 その他固定手当/月：68,400円～102,000円 ＜月給＞ 228,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月） ■年収イメージ：主任クラス＝550万 ■昇給・昇格：年1回 ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関は全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／建築士歓迎】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日／プライム上場◎業界シェアトップ
      ～経験アセット・構造不問／建築士2級以上取得者歓迎◎1級取得補助50万／お客様の声を直接聞いて設計に反映できる／景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～ ▼担当業務： 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。 自社で一貫して行っているため、設計に関するノウハウが蓄積されており、軽量鉄骨未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。 お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査 ・お客様のご要望をヒアリング ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成～提出 ・施工部門への引継ぎ ▼組織構成： 設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です◎ ▼入社後： 実際に現場や製造工場を偵察いただき、2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら徐々にお客様を担当いただき、オーダーメイドのニーズに対応していただきます。 もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください◎ ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼働き方： ・土日祝日はお休み、部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度です。 ・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ▼当社の特徴： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 241,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月） ■年収イメージ：主任クラス＝550万 ■昇給・昇格：年1回 ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関は全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全20件
    • 【銀座】プラント営業（管理職）◆土日祝休◆住宅・資格手当有／福利厚生◎王子HDG
      【将来の営業部の幹部候補です！年間休日120日以上／住宅手当／資格手当／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★総合エンジニアリングを展開する同社にて、プラント・水環境・再エネ等の営業と部長補佐として職場マネジメントをお任せします。 ポジションはマネージャーになるので、プレイングマネージャーとして現場を引っ張っていっていただきます。 事業拡大の最前線に携わっていただき、大手顧客の課題解決に貢献する重要職です。 ■職務詳細： ・プラント・水処理・再エネ設備の提案 ・顧客ニーズの把握と課題解決 ・営業戦略の策定・実行 ・部下育成・組織マネジメント ・社内技術部門との連携 ・見積作成・契約交渉　 ★国内法人営業が中心で、ノルマはありません！ ■仕事の魅力 王子グループの基盤と技術力を活かし、環境エネルギー分野の大規模案件を主導できます。65歳まで昇給が続く制度下で、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部長1名（50代男性）、営業部マネージャー1名（40代男性）、営業事務担当2名（50代女性、40代女性） 少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4丁目7‐5 王子ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電気株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号 ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】営業企画◆部品～産業ロボットまで幅広い商品を扱う専門商社/残業月15h/年休124日
      ◆◇東北トップクラスシェア/安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■ミッション： 営業効率向上のための企画立案、運用 特に、今お取引のあるお客様にリピート頂く、さらに受注頂くことを目的にしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売り上げデータの集計や分析 ・集計や分析結果をもとに、企画立案、運用 例）営業ツールの導入、販促イベントなど ・その他、社内外への情報発信等もお任せする可能性があります ■組織構成： ３名（部長１名、メンバー２名） ■働き方： ・残業月15.4h ・有給平均取得日数 12.6日 ・産育休取得100％ ■当社の特徴： 東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都都千代田区内神田1‐12‐5 ＮｅｓｔＬａｂ北大手町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～286,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 298,800円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月）※過去実績0円～6,000 円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.76ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダ技研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市若林区鶴代町2-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台市/転勤無】施工管理◇年収600～/総合冷熱プラントメーカー／少数精鋭の安定企業/資格取得支援
      • NEW
      ～食品工場を冷熱設備等のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◎～ ■職務概要： ～食品工場・大型冷凍物流センターを支える冷熱設備の専門企業～ 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・空調設備など、冷熱設備工事における施工管理業務全般をお任せします。 企画・設計段階から関わる案件も多く、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門性の高い分野でキャリアアップできるポジションです。 ■職務詳細： ・現場の進捗管理 ・安全管理 ・品質管理 ・関係者との調整業務等 ・大型冷凍物流センター・食品工場の企画・設計から携わり、お客様の要望・用途にぴったりな冷却・断熱施設を施工します。 ・関東や関西への出張が多く、案件によって工期は2,3ヶ月～1年ほどとなります。休日は出張先から戻ってきたりなど自由に過ごしていただけます。 ■組織構成 施工管理は現在5名が担当しており、30代～40代のメンバーが中心です。 協力してプロジェクトを進めています。 少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持って案件を推進しています。 チームで協力しながらも、個々の判断・提案が尊重される環境です。 ■企業の魅力： ◎当社は食品工場における冷熱設備のプロフェッショナルとして、多くの実績を誇ります。少人数の会社ですが、大型の物流センターなども依頼をいただいており売り上げは順調に伸びております。 ◎大型のプロジェクトにも関わることができ、施工管理のスキルをさらに高めることができます。 ◎売上は賞与等で社員へ還元していくことを大事にしております。 ◎冷熱設備という専門性の高い領域での施工管理経験を積むことができます。 ◎企画・設計～施工まで一貫して関われるやりがいがあります。 ◎資格取得や業務へ生かすことができる知識の習得を推奨しており、資格の受験や講習にかかる費用等への補助を行っております！ （冷媒・高圧ガス・施工管理関連資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区鶴代町2-48 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-8-603 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【仙台市/転勤無】施工管理◇資格取得/総合冷熱プラントメーカー／少数精鋭の安定企業
      ～未経験歓迎・大型物流倉庫などを「冷凍冷蔵設備・空調設備」のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◎～ ■職務概要： 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・低温空調設備などの新築工事現場での監督業務を担当していただきます。 設備関係は昨今の冷凍食品など普及に伴い、大型物流倉庫などで利用されております。 ※冷凍食品やアイスクリームなど ■職務詳細： 〇工事の進み具合を確認する仕事（進捗管理） 予定どおりに工事が進んでいるかをチェックします。 〇現場の安全を守る仕事（安全管理） 危ないところがないかを見て、作業する人の安全を確保します。 〇工事の仕上がりを確認する仕事（品質管理） 図面どおりに工事ができているかを確認します。 〇関係者とのやり取り（調整業務） 職人さんやお客様と連絡を取り、日程や作業の進め方を調整します。 〇関東や関西への出張が多く、案件によって工期は2,3ヶ月～半年ほどとなりますが、休日には出張先でリフレッシュすることも可能です！ ■組織構成 施工管理は現在5名で担当しており、30代～40代のメンバーが中心です。 協力し合ってプロジェクトを進めています。 経験が浅い社員もいるため、若手の方も入社後すぐに相談しやすい環境です。 また、経験豊富なベテランがサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■資格取得について 未経験の方でも入社後、下記資格を取得できる環境がございます。 ・管工事施工管理技士 ・冷媒フロン類取扱技術者 ・高圧ガス製造保安責任者（第二種冷凍機械） ※他にもガス溶接・玉掛け・高所作業車など、 技能講習や特別教育を受講する場合もあります。 ■企業の魅力： ◎当社は工場や大型物流倉庫における冷熱設備のプロフェッショナルとして、多くの実績。少人数の会社ですが、大型の物流センターなども依頼をいただいており受注は順調に伸びております。 ◎大型プロジェクトにも関わることができ、施工管理のスキルをさらに高めることができます。 ◎会社の利益は賞与等で社員へ還元していくことを大事にしております。 ◎資格取得や業務へ生かすことができる知識の習得を推奨しており、資格の受験や講習にかかる費用等への補助を行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-8-603 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区鶴代町2-48 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルックス

    日用品・雑貨 （商社）
    宮城県仙台市若林区蒲町東16-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【両国】照明設備の施工管理◆空間を演出する専門商社／年休128日／土日祝／残業15h／夜勤転勤無し
      ～照明設備の施工管理／転勤なし／年間休日128日／土日祝休み／残業平均15時間程度～ 事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明・空調設備のリニューアル及び新設導入に関する施工管理・現場管理の業務をお任せします。 当社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。 ◆ 主な業務内容 照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理 ・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ） ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有） ・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など） ・現場立会い・進捗確認 ・引き渡し・アフターフォロー 業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。 ・現場調査 ・見積作成のフォロー 最初は先輩社員のサポートから始め、当社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■業務の特徴 常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。 施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。 ■働き方 ・東京を拠点に一都三県エリアをご担当頂きます。原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張（1~2日程度）があります。 ・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。 ・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は15時間程度となります。 ・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。 ・現場への直行直帰が可能です。 ＝「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境＝ ＊ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です ＊これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区両国1-12-10 カネオカビル２Ｆ 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気設備の施工管理　※宿泊を伴う出張ほとんどなし／年休128日／転勤なし
      ～夜勤ほぼなし／事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明設備のリニューアル及び新設導入に関する業務をお任せします。 当社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。 ◆ 主な業務内容 照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理 ・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ） ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有） ・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など） ・現場立会い・進捗確認 ・引き渡し・アフターフォロー 業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。 ・現場調査 ・見積フォロー 最初は先輩社員のサポートから始め、当社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■当ポジションの魅力： ・現場管理だけでなく、営業担当と一緒にお客様への提案活動にも関わることができます。 ・「技術 × コミュニケーション」で信頼を築きながら、無理のない働き方を実現できる環境です。 ・電気工事施工管理技士としての経験を活かしつつ、よりお客様に寄り添う提案型の管理職へステップアップもできます。 ■働き方 ＝「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境＝ ＊ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です ＊これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます ・夜勤ほぼなし ・残業は月平均15ｈ ・現場直行直帰OK ・原則転勤なし ・担当エリアは、一都三県のため長期出張も基本なし ・工期は短いもので1日、長くても2週間程度 ・休日出勤時は平日に必ず振替休日を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区両国1-12-10 カネオカビル２Ｆ 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータシステム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/未経験歓迎】自社システムのフィールドサポート◆土木業向けソフトウェア◆福利厚生◎/直行直帰可
      • NEW
      建設会社様を訪問し、自社ソフトの導入支援や操作指導を行います。 単なるITサポートではなく、お客様の「受注（成功）」を支えるパートナーとなる仕事です。 〇仕事内容 ■納品・セットアップ： 営業が成約したシステムの初期設定・設置 ■操作レクチャー： 「どう使うか」を分かりやすくレクチャー ■運用・保守フォロー： 導入後の困りごと相談や、新機能のご案内 ■開発へのフィードバック： 現場の声を製品改善のアイデアとして共有 〇関東を駆ける働き方 ■移動： ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2～4件を訪問します。 ■自由度： 直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。 「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力： 運転中は一人でリフレッシュできる時間。四季折々の景色を楽しみながら各地のお客様を支える、地域密着の醍醐味があります。外勤スタッフの密かな楽しみは各地の「ご当地グルメ」！ 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ■ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ■Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。 〇当社のアピールポイント ■20年以上黒字。一生モノのスキルを磨く「最高の土台」があります ■参入障壁の高い「建設IT」で、トップクラスのシェア ■「働きやすさ」と「チームプレー」を本気で追求 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：新宿区四谷1－4 四谷駅前ビル3Ｆ 勤務地最寄駅： JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定。（詳細金額は最終面接時に提示） ※営業所全体の成績によりインセンティブ、月5千円～２万円程度、有 ※昇給年1回 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】自社システムのフィールドサポート◆土木業向けソフトウェア◆福利厚生◎/直行直帰可
      建設会社様を訪問し、自社ソフトの導入支援や操作指導を行います。 単なるITサポートではなく、お客様の「受注（成功）」を支えるパートナーとなる仕事です。 〇仕事内容 ■納品・セットアップ： 営業が成約したシステムの初期設定・設置 ■操作レクチャー： 「どう使うか」を分かりやすくレクチャー ■運用・保守フォロー： 導入後の困りごと相談や、新機能のご案内 ■開発へのフィードバック： 現場の声を製品改善のアイデアとして共有 〇関東エリアを駆ける働き方 ■移動： ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度： 直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。 「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力： 運転中は一人でリフレッシュできる時間。四季折々の景色を楽しみながら各地のお客様を支える、地域密着の醍醐味があります。外勤スタッフの密かな楽しみは各地の「ご当地グルメ」！ 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ■ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ■Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。 〇当社のアピールポイント ■20年以上黒字。一生モノのスキルを磨く「最高の土台」があります ■参入障壁の高い「建設IT」で、トップクラスのシェア ■「働きやすさ」と「チームプレー」を本気で追求 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定。（詳細金額は最終面接時に提示） ※営業所全体の成績によりインセンティブ、月5千円～２万円程度、有 ※昇給年1回 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンピュータシステム研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ソリューションズ東日本

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】自社パッケージの導入～開発～保守まで（製造業向け）◆自社プロダクトで製造業DXを牽引◆在宅可
      ■□日立グループの総合IT企業／自社技術 × 自社プロダクトで製造業DXを牽引する■□ ●製造業向け自社パッケージ「SynViz S2／AppSQUARE」開発のコアメンバー ●企画・要件定義から導入・保守まで、一貫してプロダクトに向き合える ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、製造業を中心とした自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を開発しており、当組織が推進するECM分野のビジネス規模の拡大を目指しております。ご経験の開発業種は不問で、仙台や京浜地区を拠点として自社パッケージ開発のご興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ SynViz S2／AppSQUAREを活用し、最大限活かす提案を行います。プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得いただきます。その後当組織の経験者とお客様先へ同行し、一連の作業をご経験いただきます。 ■当社プロダクトについて： ・SynViz S2… 工程管理のパッケージとしては、他社パッケージと競合した場合も勝てる確率が高くなっております。 ・AppSQUARE… 電子フォーム、ワークフロー、文書管理を一つのパッケージで実現し、ポータル機能も提供しているためアプリケーションの基盤として活用のケースが増えております。日立製作所や日立ソリューションズにも認知され、引き合いが増加しております。 ■配属部門について ビジネスソリューション本部Vizソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅中心】データ分析・基盤構築エンジニア（産業・公共・金融分野向け）◆短期間PJで成長が速い
      ■□日立グループの総合IT企業／データ分析×上流工程×リーダーポジション■□ ●産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクト ●短期間プロジェクトで成長スピードが速い ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と総合力を強みとしています。今回採用を行う当組織では、AI・BI、データ分析、分析基盤構築の事業で競合優位となる技術を継続的に強化しております。強化にあたり、組織内の人財育成だけではなく即戦力を必要としており、データ分析や分析基盤構築のプロジェクトの提案、要件定義・設計、プロジェクトのリーダの経験者を募集しております。 ■仕事内容： 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダ（またはサブリーダ）として、以下の業務を行います。 ■具体的には： ・データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ・分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ・当社営業、日立グループ営業、セミナー受講者、ホームページなどを経由した問い合わせからリードを獲得し、そのリードに対して提案・見積もりを実施。 ・受注後、当社独自のプロジェクト管理手法に則ってプロジェクトを推進 ・1件あたりのプロジェクトにつき短期間(3ヶ月程度)で実施し、次の提案で範囲拡大を繰り返すことで、さらなる案件規模拡大を目指す。 産業・公共・金融分野のお客様の中でも、データ分析の結果を活用する業務部門とIT部門を対象としております。また、当社以外の日立グループの顧客に関係する営業やSE部門との連携も行います。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部アナリティクスソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ソリューションズ東日本で募集中の求人をもっと見る

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