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    183ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,756 社中 9,101〜9,150 社を表示

    株式会社データネットジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区亀沢2-15-9第二はすめビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】電気通信施工管理（オフィス・店舗向け）◆屋内作業中心／土日祝休み／日昭電気グループ◎
      【AI時代を支える通信インフラ領域／屋内作業中心・1日1件で無理な掛け持ちなし／専門性＋働き方を両立できる施工管理／中途入社率90％以上／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日122日】 ■長期就業が叶う働き方： ・中途入社率90％以上 ・平均残業時間：35時間　※若手メンバー含めると30時間程度です。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日122日 ・直行直帰可（条件有り） ■業務概要： 外資系大手企業Commscope社他海外通信ケーブルメーカー数社から認定を受けている数少ない施工会社である当社にて、オフィス・店舗・病院・工場など、さまざまな施設のネットワークインフラ構築に伴う施工管理及び組織マネジメントをお任せします。 ※屋内作業が中心です。 ■業務内容： 多岐にわたるICT設備工事の施工管理・現場管理をご担当いただきます。 ・LAN配線工事 ・無線LAN構築 ・入退室管理システム工事 ・防犯カメラ工事 　など ※1日の対応件数は1件程度、案件規模は1日～数か月の現場と多彩です。 ※現場の中心は東京都近県～全国規模の案件 ■ポジションの魅力： ・様な案件を通じて、ネットワークインフラの基礎から最先端のICT設備まで幅広い経験を積むことができます。 ・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能（海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中） ・年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ・現場管理だけではなく、組織づくり・人材育成・業務改善などマネジメントに深く関わることができます。 ・将来的に部門をリードするキャリアがあります。認定施工者として世界基準の技術者へのキャリアアップも可能です。 ■企業について： 平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区亀沢2-15-9 第二はすめビル2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,465円～287,069円 その他固定手当/月：8,469円～55,256円 固定残業手当/月：104,066円～157,675円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考慮の上決定します。 深夜手当：3,469円～5,256円、役職手当：5,000円～50,000円 休日出勤手当（原則振休/代休取得、又は休日出勤手当全額支給） 賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4ヶ月分程度)＋業績賞与（昨年実績） 昇給：年1回（2月）※毎年昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理（データセンター・電気通信工事）／中途入社9割以上
      【具体的な業務】 ■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理（材料・労務・外注） ■完成図書作成 ■報告書作成 ■スケジュール調整　など ＜データセンターの場合＞ 外資系企業が運営する大規模データセンターにて、ネットワークインフラ構築工事の施工管理を担当します。案件の約9割がデータセンター関連で、新設時には建設段階から携わり、運用開始後の追加工事にも対応します。 ◆主な工事内容 LAN配線（メタル、光ファイバー）、無線LANシステム、ケーブルルーティングシステム、ラック設置、ラック向けの電源工事 など ◆働き方 ・案件は1日～数ヶ月単位まで幅広く、3～4件を並行して担当 ・出張や休日・夜間工事はほとんどありません。 ◆仕事のポイント ハイパースケールデータセンター（4000ラック以上）や外資系IT企業の大型案件など、社会インフラを支えるやりがいのある現場が豊富です。 高い品質基準や厳格なセキュリティ基準が求められますが、一般的なオフィス工事では経験できない、専門性の高い案件に携われます。 案件ごとに異なるネットワーク構成に対応するため、通信インフラ分野の専門知識を深めながら、市場価値の高い技術者を目指せます。 ＜電気通信工事の場合＞ オフィスを中心に、店舗・病院・工場などにおける情報通信設備や電源設備工事の施工管理を担当します。既存設備の改修案件が多く、ネットワーク環境のリプレイスや新規導入工事などを手掛けます。 ◆主な工事内容 Wi-Fi環境構築、LAN配線工事、ネットワークカメラ設置、入退室管理システム、各種セキュリティ設備、電源設備工事 など ◆働き方 ・1日の平均対応件数は1件程度 ・稼働中のオフィスや店舗工事では夜間・休日作業が発生しますが、振替休日を取得できます。 ◆仕事のポイント オフィス移転や店舗の新規オープンに伴う工事など、案件は1日で完了するものから数カ月規模までさまざま。2～3名のチームで対応し、幅広い業界・現場を経験できます。 LAN工事だけでなく、防犯カメラや入退室管理設備など幅広い設備工事に携われる環境です。多彩な案件経験を通して、通信インフラ分野の対応力を広げられます。
      ◎東京・千葉・大阪のいずれかの拠点 ＜データセンター＞ 千葉・東京・大阪のいずれかの拠点での勤務となります。（勤務地は希望により決定） ※東京勤務希望の方は、プロジェクトの状況により、入社後は千葉での勤務となり、約3年後に東京での勤務となります。 ■千葉現場事務所 千葉県印西市 北総鉄道・京成電鉄「千葉ニュータウン中央駅」より徒歩20分 ■本社 東京都墨田区亀沢2-15-9 第二はすめビル2階 ・都営大江戸線「両国駅」より徒歩11分 ■関西支店 大阪府大阪市中央区淡路町2-3-12 CBMビル4階 ・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 ＜電気通信工事＞ 東京での勤務となります。 ■本社 東京都墨田区亀沢2-15-9 第二はすめビル2階 ・都営大江戸線「両国駅」より徒歩11分 ※U・Iターン歓迎 ※現場により直行直帰OK ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、分煙）
      月給30万5000円～50万円（固定残業代含む） ※上記月給には、固定残業代（月60時間分／月9万6182円～15万7675円）を含みます。残業の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【成果・実力を評価】 年功序列ではなく、実績ベースで昇給・昇格を決定します。成果・実力が、しっかり評価に反映される環境だからこそ、納得のいくキャリアを歩むことができます！
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    ｏｕ２株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡1-5-5NsB6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 【クレバリーホーム】建築積算※年休120日（土日祝 ）/残業20ｈ程/1時間単位の有給取得可
      【営業・設計・施工が連携し、部署を越えたチームワークを発揮／男女とも育休復帰率100％/1時間単位の有給取得や復職後の時短勤務など柔軟な働き方が可能！】 ■業務内容： ・営業や設計と連携し、お客様の理想の住まいの実現に向けて、受注や建築判断の基盤となる積算業務を担います。 ◇概算予算書および見積書の作成 ◇各工種業者への見積依頼 ◇各工種の数量拾い（面積、寸法等） ◇見積り単価、数量、仕様チェック ◇業者単価交渉 ◇新規業者開拓 ■業務特徴： 　図面をもとに、イメージ力・調査力・計算力を活かしながら建築コストを算出する積算業務を担当していただきます。 コストの算出・コントロールを通じて、費用と利益のバランスを保ち、当社の建築物の受注や建築判断の基盤を担う重要な役割です。 営業や設計と連携しながらプロジェクトを支え、会社の利益にも直結するポジションとなります。 多くの案件に携わることで専門性を高めることができ、積算のプロフェッショナルとして着実にスキルアップ・キャリアアップしていただける環境です。 ★年間休日120日 ★残業20H前後 ★育休復帰率100％（男女とも） ★復職後の時短勤務もしやすい ★1時間単位の有給取得が可能 ★リフレッシュ休暇あり ★資格支援あり（建築士・施工管理など） ・30～50代が「キャリアと家庭の両立」を実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレバリーホーム城東店 住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB　6F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～339,350円 固定残業手当/月：40,900円～110,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <年収例> 年収400万　【月給30万×12（固定残業時間外手当20時間含む）　賞与20万×2】 年収600万　【月給45万×12（固定残業時間外手当40時間含む）　賞与30万×2】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【東京】新築住宅営業◆予約・来店対応のみ／クレバリーホームでお馴染み★残業10ｈ・転勤無
      【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み、テレアポ無し！/耐久性・メンテナンス性に優れた高級素材タイルを使用したオシャレな戸建て住宅をコスパよく提供！】 ■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ※入社後は研修で知見を深めながら、先輩社員の横で業務を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・展示場や現場見学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ※業務に慣れてきたら、資金計画や間取り等のプラン提案などもお任せします。 ■当社の特徴： 《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》 ・当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。一方でタイルは重さがある分,地震に弱い・コストが高いといった点から取り扱いが難しい素材です。しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しており、お客様にも高い評価をいただけています。 ■就業環境について： ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実（育休後の復帰率100％） ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレバリーホーム（23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,775円～276,019円 固定残業手当/月：37,225円～73,981円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 ・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること） ・給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーレンス

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田司町2-2-27F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田or横浜】損害調査・鑑定スタッフ※有資格者歓迎◆週2在宅可／土日祝休／大手損保会社との取引多数
      《施工管理技士・建築士の有資格者へ／災害により損害を受けた建物の調査をするお仕事／ワークライフバランス充実／次世代復興サービスのリーディングカンパニー／土日祝休／リモート可》 ■業務概要： 建物や設備の損害調査を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・取引先の保険会社様より損害を受けたお客様の現地調査の依頼を受ける ・損害を受けたお客様を訪問、状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）、撮影 ・建物の図面確認（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・請求書作成 <業務の特徴> ・1日に訪問する現場数は、1～2件ほどです。現場へは直行直帰も可能です。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。 ・担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。保険会社からの依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。 ・夜間や休日などの緊急対応は基本的に無し ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月程は、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇WLB整えて長く働ける環境 土日祝休み、夜勤なしのため施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて働くことができます。また、損害鑑定人の資格を取得すれば、一生モノのスキルを身に着けることが可能です。 ◇事業安定性が高い 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。自然災害が絶えない日本では当社事業のニーズも高く、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-2-2 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6-301 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：48,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7/10、12/10 計3ヶ月分）※業績好調時は、別途期末賞与支給あり ■年収例 年収580万円／42歳（入社3年）※鑑定人資格有資格者、実務エキスパート 年収610万円／37歳（入社8年）※課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/未経験歓迎】損害調査・鑑定スタッフ◆週2在宅可／土日祝休／大手損保会社との取引多数で安定
      《災害により損害を受けた建物の調査をするお仕事、ワークライフバランス充実／次世代復興サービスのリーディングカンパニー／土日祝休／リモート可》 ■業務概要： 建物や設備の損害調査を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・取引先の保険会社様より損害を受けたお客様の現地調査の依頼を受ける ・損害を受けたお客様を訪問、状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）、撮影 ・建物の図面確認（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・請求書作成 <業務の特徴> ・1日に訪問する現場数は、1～2件ほどです。現場へは直行直帰も可能です。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。 ・担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。保険会社からの依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。 ・夜間や休日などの緊急対応は基本的に無し ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月程は、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇WLB整えて長く働ける環境 土日祝休み、夜勤なしのため施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて働くことができます。また、損害鑑定人の資格を取得すれば、一生モノのスキルを身に着けることが可能です。 ◇事業安定性が高い 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。自然災害が絶えない日本では当社事業のニーズも高く、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-2-2 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：48,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月、12月　総支給額3ヶ月分）※業績好調時は、別途期末賞与支給あり ■年収例 年収580万円／42歳（入社3年・鑑定人資格あり） 年収610万円／38歳（入社8年・課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中尾電設

    サブコン
    東京都品川区二葉1-13-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大井町】電気工事施工管理◆元請＆ゼネコン案件のみ◆DXで効率化！共働き・子育てとの両立可能
      ～働き方改善したい方へ◇残業20時間程度、完全週休二日制（土日祝休）、年休122日、夜勤発生は半年に1回程度／転勤無／創業100年以上～ ■業務内容： ・各種打ち合わせ ・施工計画の立案と施工管理 ・予算管理 ・設計・積算業務 ■案件について： 【対象物】 ・官公庁案件：公共施設、教育施設 ・中堅建設会社元請け案件：RC構造のビル、マンション　等 【規模】 ・受注額：3000万円～5000万円 ・工期：1年～2年 上記がメインとなります。地域に根差した活動が中心のため、長い付き合いのあるお客様が多いです。 ■組織構成：20名 内、施工管理課には14名在籍しています。 年齢層は20代～50代と幅広く、20～30代の方が多くいます。 ■働き方： ・残業時間： 積極的DX化により、残業時間削減と効率化を実現しています。 また、下請けの案件ではなく元請け案件のみを受注しています。結果として残業平均月20hを実現し、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ・夜勤： 昼現場が主となっている為、夜勤の発生頻度は半年に1回程度が目安となっています。 計画的に発生します為、突発的な夜勤は現状想定していません。 ■魅力： ◎スキルアップのための支援 評価制度を変更し、スキルに応じた給与制度の導入、また資格取得や月1回の勉強会に力を入れています。人への投資を特に重視しており、将来的な独立のサポートもしております。 ◎家庭との両立が可能 育児休暇制度の充実、共働きによる早上がり、仕事と家庭との両立、子供が風邪の日は休むことができるなど、家庭の尊重と代理体制がとれるような環境です。 ◎組織風土 社員旅行や忘年会等のイベントが充実しています。わからないことがあれば助け合う風土です。チーム一丸となってより良い仕事に取り組める環境です。 ■当社について： 中尾電設は、東京都品川区を拠点に、施設・ビル・工場・マンションなどの電気設備の設計・施工を行っている会社です。1922年の創業から培われた経験と信頼をもとに、安全で快適な電気の技術を誠実に提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井オフィス 住所：東京都品川区大井1-45-2 ジブラルタル大井ビル3階 勤務地最寄駅：JR・東急線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：94,828円～132,759円 ＜月給＞ 344,828円～482,759円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収の為、経験・能力を最終的に考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・エス・ジェイ

    サブコン
    東京都大田区上池台4-22-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜大田区＞設備施工管理◆資格手当充実/年間休日120日/各施工管理の資格を活かして活躍できる
      ～通信キャリアの屋内回線構築の設備施工管理／正社員／資格所有者大歓迎！／先輩社員によるOJT実施でサポート体制充実～ ■担当業務： 通信キャリアの屋内回線構築に関わる業務を担当します。具体的には、施設オーナー（駅・商業施設・ビジネスビル等）への携帯電話の電波環境改善の提案、施設通信工事の図面作成（CAD）および設計、施設通信工事のマネジメント、スケジュール作成とオーナー調整（安全と効率確保）を行います。 さらに、工事施工部門の支援担当として、電気通信設備・電気設備工事関係図書の作成支援、工事関係資材/備品等の手配管理を行います。 【主な1日の業務の流れ】 出社後、施工担当者とのミーティングを行い、昨日の作業報告および本日の作業確認をします。 その後、メールチェックを行い、工事図書（施工仕様書・施工体制図・工事完成図書等）の作成支援、協力会社への伝達事項連絡、現場で必要な器材・備品等の準備・搬出を行います。 最後に翌日の作業準備をして退社します。 ※業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします ■組織構成：従業員50名 施工管理部門は20名程度 ■当社について： 通信キャリアの屋内回線構築や5G、海底ケーブルなどのネットワーク高度化プロジェクトを手掛けており、顧客の通信環境改善工事のニーズに応えるため、通信工事部門の新規立ち上げを計画しています。この新規立ち上げに伴い、事業成長に貢献できる方を募集しています。 インフラ整備分野での増収を見込んでおり、経営体制の変更を経て、M&Aなどを通じて会社規模と事業の拡大を図っていきます。 ■入社後の流れ： 社内外の研修制度が整っており、着実に成長できる環境となっています。 研修やOJTを通してスキルを身に着けていくことができます。 入社後は、ご自身がお持ちの資格や経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「人づくり」を大切にし、礼儀と礼節を重んじる社風により30年間黒字経営を維持して来ました。 ◎重要な社会インフラの構築に携わり社会に貢献できます。 ◎資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区上池台4-22-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,522円～349,700円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■固定残業手当は月、10時間0分～20時間0分、19,478円～50,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大田区＞設備施工管理リーダー◆資格手当充実/年間休日120日/各施工管理の資格を活かして活躍できる
      ～通信キャリアの屋内回線構築の設備施工管理リーダー／業界経験者大歓迎！／各種資格手当が充実～ ■担当業務： 通信キャリアの屋内回線構築に関わる業務を担当します。具体的には、施設オーナー（駅・商業施設・ビジネスビル等）への携帯電話の電波環境改善の提案、施設通信工事の図面作成（CAD）および設計、施設通信工事のマネジメント、スケジュール作成とオーナー調整（安全と効率確保）を行います。 さらに、工事施工部門の支援担当として、電気通信設備・電気設備工事関係図書の作成支援、工事関係資材/備品等の手配管理を行います。 ■組織構成：従業員50名 施工管理部門は20名程度 ■当社について： 通信キャリアの屋内回線構築や5G、海底ケーブルなどのネットワーク高度化プロジェクトを手掛けており、顧客の通信環境改善工事のニーズに応えるため、通信工事部門の新規立ち上げを計画しています。この新規立ち上げに伴い、事業成長に貢献できる方を募集しています。 インフラ整備分野での増収を見込んでおり、経営体制の変更を経て、M&Aなどを通じて会社規模と事業の拡大を図っていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身がお持ちの資格や経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「人づくり」を大切にし、礼儀と礼節を重んじる社風により30年間黒字経営を維持して来ました。 ◎重要な社会インフラの構築に携わり社会に貢献できます。 ◎資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区上池台4-22-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～444,444円 固定残業手当/月：50,300円～55,556円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重電機

    サブコン
    東京都大田区西蒲田7-13-1 TRUST VALUE 蒲田 2階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／土日祝休み／賞与実績110万円～130万円
      • NEW
      ┏─────┓ 　具体的には ◆各種電気設備の新規設置 ◆既存設備の更新や点検・メンテナンス └ 電気設備、太陽光発電設備など ◆一般電気工事の新規配線や更新 └ コンセントや照明など ◆弱電工事の新規配線・更新 └ LAN・光など 意欲があれば、ゆくゆくは見積や設計、お客様との交渉、現地調査、さらには現場責任者などもお任せ。 「できることを増やしたい！」と意欲を持って活躍いただける方を歓迎します！ ＞＞現場は… 病院／金融機関／新聞社／工場／公営競技場／研究開発センターなど 現場の掛け持ちはなく、基本は《1日1現場》です。 ＞＞取り扱う設備は… 『UPS（無停電電源装置）』という、停電時にも途切れることなく電力を供給するための設備が中心です。 たとえば病院なら、手術中の停電は命に関わる事態に。 金融機関なら、数秒の停電でも大きなシステム障害や取引停止につながる可能性も。 そんな場所への電力供給を《設備の設置・点検》という形で守る、やりがいの大きな仕事です。 ＼ POINT！ ／ ★室内での工事が多く、体力的な負担は少なめです。 ★UPS関連の工事が中心のため、一度覚えれば業務もスムーズ！ ★大手メーカー3社からの案件が全体の90％以上を占めます。 そのため現場によるルールの違いなどが少なく、ストレスも少なめ！ ┏──────┓ 　入社後の流れ 入社後は当社の工事の進め方やUPS設備の知識を習得していただきます。 電気工事の基本スキルをお持ちの方であれば、これまでの経験を活かしながら早期に活躍可能です。 UPS工事は一般電気工事とは異なる専門知識も必要ですが、メーカー研修や先輩社員によるサポートを通じて習得できるためご安心ください。 将来的には現場責任者や設計・見積、現地調査など上流工程にも携われます。
      【転勤なし／蓮沼駅から徒歩1分／直行直帰OK】 東京都大田区西蒲田の本社＆各工事先での勤務となります。 ■本社 東京都大田区西蒲田7-13-1 TRUST VALUE 蒲田 2階 （東急池上線｢蓮沼駅｣より徒歩1分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤については要相談 《工事エリアについて》 北は北海道、南は沖縄まで、日本全国が工事エリア！ とはいえ、基本的には首都圏が中心のため、出張続きでクタクタになるようなことはありません。 出張は1年のうち2～3週間ほどで、1回あたり2～3日程度です。
      ＼ 昨年度の賞与実績は110万円～130万円！／ 月給31万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★経験やスキルを考慮し決定します ★入社3年目で年収500万円も可能！ 直請け案件100％だからこそ、社員への還元率も高め。 「しっかり稼いで収入を上げたい」という方にもぴったりの環境です！ 【月収例】 ◎ガンガン稼ぎたい！Aさんの場合 月収35万円（月給＋休日出勤手当＋その他手当） ◎プライベート重視！Bさんの場合 月収31万円（月給＋各種手当）
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    株式会社明光設備

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区粕谷4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安心安定の消防設備点検／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日
      • 締切間近
      ＜具体的な業務内容＞ 現場は、大型商業施設、駅の複合施設、学校、病院、オフィスビルなど。消火器、自動火災報知設備、非常放送設備、スプリンクラー、屋内消火栓設備、避難器具（はしごなど）などの防災設備を点検・修理・メンテナンスします。また、報告書や見積書などの簡単な書類作成業務もお任せします。 ★点検作業は2名～5名程度のチームで行います。わからないことはいつでも相談できます！ ★書類作成はひな型や入力ソフトがあるので簡単！PC操作に自信がなくても大丈夫。 ◎景気に左右されにくい！ ￣ 百貨店などの大きな建物には、「消防用設備の設置」と「有資格者による年2回の点検」が法律で義務づけられています。そのため、私たちの仕事は景気に左右されにくく、建物が存在するかぎりなくなりません！人々の安全な暮らしを守る、世の中に欠かせない仕事です。 ◎未経験者をしっかりサポート！ ￣ 入社初日には、事業内容や業務の基礎知識を学ぶ入社研修を実施。その後は先輩社員と現場に同行し、OJT研修を通して仕事の流れを学んでいきます。まずは資格を必要としない点検補助からスタートするので、安心してください。できることを少しずつ増やしていきましょう！ ◎国家資格取得を支援！ ￣ 仕事に慣れてきたら「消防設備士」など国家資格取得が目指せます！講習テキストの貸出し、試験前の出勤日調整等、サポート体制は万全です。入社後3カ月経過する頃には資格取得者が多数！一生モノのスキルが手に入ります。 ◎有資格者の需要が急増！将来の心配なし ￣ 災害経験のある日本では防災意識や安全管理への関心が高まっています。適切な点検・整備を行う消防設備のニーズは年々拡大傾向にあり、当社事業も順調に成長中です！消防設備点検は安定した職業かつ社会貢献・意義のある仕事。現在、点検技術者の体制強化に向けてメンバーを募集しています！
      【転勤なし！配属先は希望考慮】下記いずれかご希望の拠点 ★移転・建替えして間もない、綺麗で新しいオフィスばかりです！ ■本社 東京都世田谷区粕谷4-1-1 ※京王線 千歳烏山駅より徒歩12分 ※小田急線 千歳船橋駅よりバスで15分 （バス停 芦花恒春園で下車） ■工事部 東京都世田谷区粕谷3-30-20 ※京王線 千歳烏山駅より徒歩10分 ※小田急線 千歳船橋駅よりバスで15分 （バス停 芦花恒春園で下車） ■新宿営業所 東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル205 ※東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩5分 ※東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅より徒歩5分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区伊勢町1-59-4 ※桜木町駅より徒歩15分 ※日ノ出町駅・平沼橋駅より徒歩13分 ※横浜市営バス 伊勢町より徒歩1分 ◎自転車通勤OK！（保険加入者のみ） ◎転居を伴う転勤はなし ◇海外出張の場合あり◇ ご経験により、中国・インドネシアなどへの出張が発生する場合があります。 ※出張は強制ではありません。ご都合等を考慮します。 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      【賞与年3回！支給実績3.5～4カ月分】 月給22万円～45万円 ※ご経験・スキル・前職の給与等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ◇資格取得お祝い金◇ 「消防設備士」など仕事に必要な資格の取得時には、お祝い金を支給（甲種5万円／乙種3万円）。 会社全体で、あなたのスキルアップを応援します！
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    株式会社アルフレックス ジャパン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】高級インテリアの提案営業◆世界的インテリアメーカー／年休131日・土日祝／残業月20h程
      ～1969年設立「イタリア生まれ、日本育ち」の世界的インテリアメーカー／他業界からの転職者も多数活躍中／年休131日・土日祝休み／賞与4か月分／商品知識の研修あり～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ・1969年設立ブランド／イタリア発高級家具「arflex」を展開 ・反響中心◎上質な家具の提案で美しい空間をプロデュース☆ ・土日祝・年休131日／残業月20h程度・週1リモート可で働き方◎ ■業務内容： ハウスメーカー経由で新築されたお客様からの家具に関するお問い合わせに対し、家具の営業担当をお任せします。 インテリアコーディネーターの方と連携しながら、家具の選定やレイアウト、張地のご提案などを行い、お客様の理想の空間づくりをトータルにサポートします。 ＜具体的に…＞ ・家具の問い合わせ対応 ・インテリアコーディネーターとインテリアプランの作成 ・得意先に対しての勉強会、アテンドの企画実行（宿泊の可能性もあります） ・展示会やインテリアフェアなどのイベント対応（半期に1～2回程度、土日対応） ・商品の受発注業務 ・納品・セッティングの現場立会い ■働く環境： 年間休日131日、土日祝休みとなります。休日出勤をした場合は振替休日を取得いただきます。残業時間は1日1時間程度で平均残業は20時間です。 ■研修： 商品知識の研修あるため、他業界からの転職者も多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 製品やブランドを売り込むのではなく「何かお困りのことはないですか？」という姿勢でアプローチし、お客様の生活そのものを提案するのが当社営業の特徴。こだわりを持った、プロの方々と共に快適な住宅空間を創造していきます。仕事を通じて大きな刺激が得られることはもちろん、自身も家具・インテリアのプロへと成長していけるでしょう。 ■アルフレックスジャパンの魅力： ・約５０年の歴史：1951年にイタリアで生まれ、その後1969年に海をわたり「イタリア生まれ、日本育ち」のブランドとして、イタリアの合理性と日本の価値観や住環境に適したものづくりによって、長くお使いいただける家具と、心豊かに暮らすためのライフスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～316,000円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全319件
    • 【首都圏／未経験・正社員経験なしOK】設備メンテナンス◇社宅充実◇手厚い研修制度◎90資格が取得可
      • NEW
      ～面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎～ ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（首都圏） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のいずれかの案件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 年収390万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代） 年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験・正社員経験なしOK】プラントメンテナンス◇人柄採用／手厚い研修制度◎90資格が取得可
      • NEW
      ～面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎～ ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 年収390万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代） 年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベル建築研究所

    建築設計事務所
    東京都杉並区阿佐谷南3-31-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都杉並区】電気設備設計 （ビル・マンション・公共施設）／大手ゼネコン・官公庁と取引有／安定企業
      ■業務概要： ・マンション・保育園・福祉施設・公共施設など多種多様な施設・建物の設計や建築人材の派遣業務を行う当社にて電気設備設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種学校、公共施設、マンション、福祉施設等の電気設備設計業務 ・担当エリアは首都圏が中心です。 ■業務の魅力／特徴： 【よりダイナミックな仕事ができる】 ・当社は学校や公共施設、マンションなどの大型案件をメインに扱っています。経験を活かして大型案件に挑戦したい方におススメの環境です。 【最新技術を導入】 ・設計では最新のBIMやREVITを使用しています。常に最新システムを扱える為、スキルアップも可能です。 ■組織構成： ・現在本ポジションの担当はいない為、先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・当社はマンション・保育園・福祉施設・公共施設など多種多様な施設・建物の設計や建築人材の派遣業務を行っています。取引先は学校法人、官公庁、大手デベロッパーやゼネコンなど、日本全国に質の高い建築を提供し続けております。 【超少数精鋭組織】 ・当社の技術職は10名にも満たない人数ながら、一人ひとりの能力が高く、10～30億円規模の大型案件を多数手がけ続ける超少数精鋭組織です。 【やりがい】 ・仕事にやりがいを感じる上でマンネリは最大の敵であると考えており、案件もかなり幅広い分野のものを経験いただけるように意識しながら受注しております。 【こんな方におススメ】 ・幅広い案件に携わり、更なるスキルアップを目指したい方 ・業績好調の安定企業で腰を据えて働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-31-14 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都杉並区】建築構造設計／大手ゼネコン・官公庁と取引有／安定企業／年休120日
      ■業務概要： ・マンション・保育園・福祉施設・公共施設など多種多様な施設・建物の設計や建築人材の派遣業務を行う当社にて建築構造設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種学校、公共施設、マンション等の構造設計及び監理業務 【手がける案件】 ・教育関連施設（保育園・小学校・中学校・専門学校など） ・福祉施設 ・マンション ・商業施設 ・公共施設 ※大規模案件が中心となります。 ■業務の魅力／特徴： 【よりダイナミックな仕事ができる】 ・当社は学校や公共施設、マンションなどの大型案件をメインに扱っています。経験を活かして大型案件に挑戦したい方におススメの環境です。 【最新技術を導入】 ・設計では最新のBIMやREVITを使用しています。常に最新システムを扱える為、スキルアップも可能です。 ■組織構成： ・設計担当は社長を含めて全員で6名です。20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。全員が中途入社なので、転職者の不安な気持ちがわかる人ばかりです。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・当社はマンション・保育園・福祉施設・公共施設など多種多様な施設・建物の設計や建築人材の派遣業務を行っています。取引先は学校法人、官公庁、大手デベロッパーやゼネコンなど、日本全国に質の高い建築を提供し続けております。 【超少数精鋭組織】 ・当社の技術職は10名にも満たない人数ながら、一人ひとりの能力が高く、10～30億円規模の大型案件を多数手がけ続ける超少数精鋭組織です。 【やりがい】 ・仕事にやりがいを感じる上でマンネリは最大の敵であると考えており、案件もかなり幅広い分野のものを経験いただけるように意識しながら受注しております。 【こんな方におススメ】 ・幅広い案件に携わり、更なるスキルアップを目指したい方 ・業績好調の安定企業で腰を据えて働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-31-14 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガクリエイト

    建築設計事務所
    東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【要町駅】総務人事◆内装設計を手掛ける企業◆幅広くキャリアを広げる◆大手取引多数で安定性抜群
      • NEW
      【まずは総務業務からお任せ◆バックオフィスのゼネラリストを目指す◆商業施設や医療施設など空間デザインする企業】 ■業務内容： 内装工事を得意とする同社にて、総務人事業務をお任せいたします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ まずは下記の総務務業務をメインでお任せいたします。 ・機器・備品管理 ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・法務業務（株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック） ・労務業務（給与、社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等） ・人事業務（自社及びグループ会社の人事採用業務） 幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。 ■組織構成： 現在総務部は2名にて構成されております。(男女1名ずつ) ■就業環境： 年間休日は120日、土日祝休みとなっており、リフレッシュ休暇等プライベートも大事にできるような就業環境です。 ■同社について： クリニック、フードサービス店、アミューズメント施設、ボーリング場、スポーツジム、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、設計・施工までを行っています。クリエイティブ事業部・ディスプレイ事業部・コントラクト事業部と、強みを生かした3事業部を展開しております。人と空間をつなぐ新しい発想で、個性を引き出すプロデュースを提供します。近年はグループ経営体制を強化しており、設計・施工・不動産・家具製作などグループ各社との連携を推進。これにより、顧客ニーズに対してより包括的な提案が可能となり、案件規模や事業領域も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験・ご年収を鑑み決定するため記載の年収に対して上下変動する可能性もあります ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■別途残業代は全額支給　※管理職は深夜割増手当支給 ■資格手当 ■役職手当支給 ■テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】建築工事案件の進行担当◆元請け◆土日祝休・転勤無し◆資格手当◎
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      【人柄重視の採用です◆未経験から手に職をつけたい方歓迎！お客様の要望を形にする窓口担当◆年休124日◆商業施設・ホテル・クリニックなど幅広い案件あり】 ＼おすすめポイント／ ・ホテルも、クリニックも、商業施設も！人が集まる空間づくりのプロへ！ ・まずは書類作成から◎5年かけて育成！資格手当・資格取得支援も充実 ・年休124日※土日祝／5連休のリフレッシュ休暇／転勤なしで腰を据えて働ける ■職務内容 同社は内装分野を強みとして事業を展開しており、飲食業界・医療福祉施設・アミューズメント施設などの建築案件において、お客様対応を中心としたプロジェクト推進業務を担当いただきます。今後は建築領域のさらなる事業拡大を見据えており、組織強化を目的とした積極採用を行っています。 ■入社後に担当いただく業務 まずは以下のような事務・サポート業務からお任せします。 会議内容の記録作成 提案書の作成補助 安全関連書類の作成 引渡し時の各種書類対応 見積書の作成 これらの業務を通じて、建築図面の読み方や工事に関する知識を段階的に習得していただきます。 一人前として案件を担当できるようになるまでの目安は約5年です。 ■具体的な業務の流れ 1. お客様との打ち合わせ お客様から施設づくりに関するご要望をヒアリングし、工事スケジュールや予算、デザインの方向性、利用者層などの条件を整理します。 2. 企画・デザイン検討 社内の設計担当者と連携しながら、建物の外観や内装デザインの方向性を検討します。設計初期の企画段階から携われるため、アイデアを形にする面白さを感じられる環境です。 3. プラン提案・見積提示 施設オーナーへ企画内容やデザインイメージを説明し、合わせて工事費用の見積をご案内します。 4. 工事体制の構築・進行支援 社内の施工管理担当者を選定し、お客様と現場担当の調整役として竣工までサポートします。状況に応じて現場へ足を運び、進捗状況や品質面の確認も行います。 ■配属先について 現在は4名のメンバーが在籍しており、全員男性で平均年齢は30歳です。入社後は先輩社員がOJT形式でサポートしながら業務をお教えします。質問や相談がしやすい風通しの良い職場環境のため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験・ご年収を鑑み、決定致します。 ■賞与：年間2回（業績連動にて支給） ■昇給年1回 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノ建設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区池袋2-14-2JRE池袋二丁目ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【池袋／2級資格歓迎】大規模修繕の施工管理◆施工管理技士１級を目指せる／年休120日／土日祝休～
      • NEW
      ～面接1回／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～ ■業務概要： 主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・積算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ■担当エリア： 首都圏（1都3県）が中心となります。長期の出張はございません。 ■担当案件 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・基本的に1物件1名で担当いたしますが、規模が大きい物件については2~3名で分担して担当します。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 35名程が在籍しており、構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。中途でご入社された方が多数です。 ■キャリアアップを支援する環境： 施工管理技士等の資格取得に関する学費、受験費用を全額支援しています。 資格取得時の手当も充実しております（1級施工管理技士・月3万円／1級施工管理技士補・月1.5万円／2級施工管理技士・月1万円） また、施工監理業務における積算や見積など事務業務については、バックオフィススタッフが担当するため、残業時間が少なく資格取得勉強の時間を捻出できるなど環境面の整備を行っています。 ■当社について： ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ企業です。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 既存建物の改修・修繕工事の需要は今後高まる分野であり、当社の事業は社会的にも意義のある事業となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-2 JRE池袋二丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月 ■賞与：平均2.5か月分 【モデル年収】 ・年収550万円 入社4年目 30代前半メンバー（月給40万(手当込)＋賞与） ・年収650万円 入社7年目 30代後半メンバー（月給45万(手当込)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋・経験不問】ビル・マンション修繕工事の現場監督◆土日祝休・残業16時間で就業環境◎～
      • NEW
      ～建築学科・コース卒の方歓迎！／経験不問／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無し／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～ ■業務概要： 主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・積算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ■担当エリア： 首都圏（1都3県）が中心となります。長期の出張はございません。 ■担当案件 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・基本的に1物件1名で担当いたしますが、規模が大きい物件については2~3名で分担して担当します。業務に慣れるまでは先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 35名程が在籍しており、構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。中途でご入社された方が多数です。 ■働き方改善を促進する社風： 現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■当社について： ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ企業です。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 既存建物の改修・修繕工事の需要は今後高まる分野であり、当社の事業は社会的にも意義のある事業となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-2 JRE池袋二丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 332万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～385,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月 ■賞与：平均2.5か月分 【モデル年収】 ・年収650万円 入社7年目 メンバー（月給45万(手当込)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエムディー

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区千住東1-7-12
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北千住】電気工事士(職長候補)◆直受け案件多数！残業月平均15時間／転勤なし
      【大手サブコンからの案件や公共事業からの案件に携われる◎残業月平均15時間程度／現場は東京都内・都内近郊】 大手サブコンからの案件多数/商業ビルやオフィスビルを中心を請け負う同社にて、下記の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 新築及び改修電気設備工事に携わり、現場の要員管理、資材調達等を行います。 ※現場は都内近郊となります。 ■同社の特徴： （1）社会全体が多様化しつつある中、顧客もニーズも同様に多様化しつつあります。そうしたニーズにどのように対応すべきか、企業の経営姿勢が問われると考える同社は、社員全員が知識と経験、高い技術力を備えた専門家集団になるべく日々勉強し、信用をより強固なものにすべく努力をしていきます。 （2）同社代表が考える電気工事会社のあるべき姿とは、「無事故・無災害」であることです。また、社員ひとりひとりが「顧客の気持ちを考える、顧客の身になって考える」ということです。誠実な仕事は、このふたつの心掛けなくしてありえないと考えています。同社は、社員一丸となって、安全・高品質な成果物を提供することにより、存在感のある会社として、より良い社会の発展に貢献していきたいと考えています。 ■経営理念： 同社は経営理念として、以下を掲げています。 （1）一人一人の感性を尊重し、それぞれの分野で能力を発揮することによって会社運営に貢献し、もってこれを会社発展の礎とする。 （2）従業員の自主独立の気風を支援し、将来の「経営者創造」を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東1-7-12 勤務地最寄駅：JR線・東武線・千代田線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格にて算定します。 ■昇給：随時※会社業績による ■賞与：年2回（過去実績）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区／都内近郊】電気施工管理◆直受け案件多数！残業月平均15時間／転勤なし
      【大手サブコンからの案件や公共事業の直受け案件に携われる◎残業月平均15時間程度／転勤なし】 大手サブコンからの案件多数/商業ビルやオフィスビルを中心を請け負う同社にて、下記の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 施工管理業務(電気)をご担当いただきます。 ・受変電、動力、電灯、コンセント、弱電、自火報の一般内線 ・電気設備工事の工程管理、コスト管理、安全管理、施工図作成、客先対応 他 ■同社の特徴： （1）社会全体が多様化しつつある中、顧客もニーズも同様に多様化しつつあります。そうしたニーズにどのように対応すべきか、企業の経営姿勢が問われると考える同社は、社員全員が知識と経験、高い技術力を備えた専門家集団になるべく日々勉強し、信用をより強固なものにすべく努力をしていきます。 （2）同社代表が考える電気工事会社のあるべき姿とは、「無事故・無災害」であることです。また、社員ひとりひとりが「顧客の気持ちを考える、顧客の身になって考える」ということです。誠実な仕事は、このふたつの心掛けなくしてありえないと考えています。同社は、社員一丸となって、安全・高品質な成果物を提供することにより、存在感のある会社として、より良い社会の発展に貢献していきたいと考えています。 ■経営理念： 同社は経営理念として、以下を掲げています。 （1）一人一人の感性を尊重し、それぞれの分野で能力を発揮することによって会社運営に貢献し、もってこれを会社発展の礎とする。 （2）従業員の自主独立の気風を支援し、将来の「経営者創造」を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東1-7-12 勤務地最寄駅：JR線・東武線・千代田線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格にて算定します。 ■昇給：随時※会社業績による ■賞与：年2回（過去実績）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士解体工業株式会社

    サブコン
    【本社】東京都足立区西新井栄町2-8-2 第一日建ビル2Ｆ 【工事部】埼玉県八潮市大字西袋1151
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 解体工事の営業／既存顧客中心／土日祝休み／賞与年3回
      • 締切間近
      大手ハウスメーカーから頼られる、解体工事の営業です。 お客様は、長くお付き合いのある大手ハウスメーカーやデベロッパーが中心。 まずは定期訪問で顔を覚えていただくところから始めます。 戸建住宅、マンション、商業施設、学校など… “壊す”のではなく、次の街づくりを始める仕事です。 現地を確認し、お客様・協力会社・近隣の方々と調整しながら、 安全に工事が進むよう支えます。 ● 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ・既存のお客様先への定期訪問・ご挨拶 ・現地調査 ・見積作成 ・近隣挨拶 ・顧客との価格交渉・調整　他 ※テレアポなし ※書類関連は事務スタッフのサポートあり ● 入社後の流れ ━━━━━━━━ ＜1カ月目…現場研修＞ 営業として現場を理解するため、 工事の流れや安全面、近隣対応などを学びます。 無理のない範囲で一部作業も体験しますが、 作業員として配属するための研修ではありません。 ＜2カ月目…営業OJT研修＞ 先輩に同行し、受注～納品の流れを掴みます。 契約書の書き方やお客様のことも少しずつ覚えていきます。 ＜3カ月目～1年…独り立ちを目指す＞ 先輩のフォローのもとで、着実に独り立ちを目指します。 コンパクトな組織だからこそ、先輩にすぐに相談＋フォローを受けられます。 【仕事に慣れてきたら…】 SDGs観点からの提案をしてみたり、 お客様に合わせた提案方法を考えたりと、裁量大きく活躍できます。 ● 目標について ━━━━━━━━ 目安となる年間目標はありますが、ノルマではありません。 1現場あたりの平均受注額が約300万円のため、 月2件ほどの受注で達成できる設計です。 ＼POINT／ ★頑張りは収入にダイレクトに反映！★ 完全週休2日で働きやすさを実現しながら、 頑張っただけ高収入を目指せる点が魅力の一つ。 営業成績次第で昇給のチャンスが多く訪れるため、 成果を出せた方はさらに稼げる環境です。 また、賞与が年3回支給される点も魅力です！
      【駅チカの好立地／「西新井駅」西口より徒歩1分】 ■東京都足立区西新井栄町2-8-2 第1日建ビル2 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋賞与（年3回） ※給与は経験・能力を考慮し、決定します。
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    株式会社アトランティック

    ゼネコン
    東京都江戸川区南篠崎町4-9-9ツインタワー南篠崎1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【地域インフラ支える仕事】未経験歓迎◆土木工事のプロジェクト管理◆基本18時退社/案件も東京が中心
      ～遠方・長期出張なし/マイカー通勤OK/一人ひとりに合った研修を実施/案件も東京が中心～ ■業務内容 当社の「土木施工管理技術者」として、下記業務を担当していただきます。 施工管理とは、工事を取りまとめる「監督」のような仕事です。 社内外の橋渡し役となり、工事に関係する人々との調整を主に担当します。 《具体的な業務内容》 ・職人（作業員）の管理 ・資材の発注 ・発注側の担当者との調整 ・納期管理 ・近隣住民に対するフォロー　等 《業務の特徴》 ・どの現場も必ず先輩社員がいます！ 　ひとつの現場を2名で担当する体制が基本で、研修が終わってからもベテランの先輩が近くにいるので、安心です。 ・現場のかけもちなし！ 　複数の現場を並行して担当することはありません。 《組織構成》 ・20代～70代までの幅広い年齢層が活躍しています。 　代表を中心に面倒見のよい社員ばかりなので、すぐに馴染んでいただけます◎ ■働く環境 ◎社長の「社員に働きやすい環境で就業して欲しい」との思いから、働く環境を整えております。 ◎水道管の工事は道路をふさぐため、作業できる時間帯が厳しく決まっているため定時を超えて作業をすることは基本的になく、定時の18時退社が基本となっています。 　ダラダラ作業できない分、効率のよい働き方が身につきます！ ◎1人に負担が集中しないように工夫しています！ 　1人で1時間かかる作業も、2人でやれば30分に。どうしても残業が発生する場合は、全員で協力する風土があります。 ▼長谷川社長の声 「やることをやれば早く帰っても構わないという考えです。『前の日が遅かったから早く帰る』などの調整も個々に任せています！」 ■研修体制 社長は仕事を充実させることで、プライベートも充実させてほしいとの強い思いを持っており、社員の方の育成やプライベートとのバランス等にも力を入れており、未経験者の方の資格取得支援や働き方改革等を実施しています。 文系の営業職の方もご入社後に活躍されており、で前向きに意欲をもって働いていただける方であれば、経験は全く問いません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町4-9-9 ツインタワー南篠崎1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 固定残業手当/月：72,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：随時 ■残業代全額支給 ■通勤手当支給（社内規定有） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エナメル金属株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江戸川区西一之江2-23-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【江戸川区／未経験歓迎】ENEOS看板の製造職／正社員／夜勤なし／年休126・土日祝／福利厚生充実
      ～第二新卒歓迎／夜勤なし×月20h程×所定労働7.5hで働き方◎／創業73年の老舗企業／「石油元売大手ENEOSと取引で安定経営／住宅手当・家族手当・退職金制度あり～ ＼お仕事のやりがい／ ★夜勤なし・月残業約20h・所定労働7.5hと働きやすい環境で、第二新卒から腰を据えて成長できます。 ★組立・フィルム接着・出荷を通じて、資格取得支援を活用しながら手に職をつけられます。 ★創業73年の安定基盤とENEOS取引のもと、自分が携わった看板が全国の街中で形として残る達成感があります。 ＼充実した福利厚生／ 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。 電気工事士２種やフォークリフト、屋外広告士や建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。 ■職務内容 ENEOSのガソリンスタンドを初めとした店舗看板を製造する当社の製造部門で、（1）製品の組立・（2）フィルム接着・（3）出荷工程作業のいずれかをお任せします。※研修での適正とご希望に応じて最終決定いたします。 ■ご入社後の流れ 【1】入社後は下記の（1）～（3）の業務を各々約１～3か月ずつ、計3～6か月程でイチから丁寧に学んでいただきます。OJT形式で1つ1つ丁寧に教えますので、「フィルム接着？初めて聞いた。」という方も安心してください。 （1）組立 ・図面の指示にそった金枠(看板)本体の組立 ・蛍光灯・LEDの取り付けなど （2）フィルム接着 ・店舗ログやサービスが印字されたシートフィルムの貼り付けなど （3）梱包・出荷 ・出庫前の製品の梱包 ・トラックへの積み込みなど 【2】入社3～6か月後、研修での適正とご自身のご希望を鑑みて、どの工程を担当いただくのか決定します。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西一之江本社工場 住所：東京都江戸川区西一之江2-23-13 勤務地最寄駅：都営新宿線線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～276,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円～19,500円 ＜想定月額＞ 194,500円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：人事評価制度による ■賞与：年2回 ■資格手当や家族手当、住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／夜勤なし／第二新卒可】ENEOSの看板製造◇年休128・土日祝◇創業73年◇福利厚生充実
      ～ものづくりが好きな方必見／正社員採用／24卒・第二新卒歓迎／所定労働7.5h×残業20h程×残業申告制で働き方◎／ENEOSから資本出資で安定性◎／創業73年の老舗企業／昼食代・資格補助・住宅手当・家族手当・退職金あり～ ■職務内容 ENEOSのガソリンスタンドを初めとした店舗看板を製造する当社の製造部門で、製品の組立・フィルム接着・出荷工程作業のいずれかをお任せします。 ※研修での適正とご希望に応じて最終決定いたします。 ■入社後の流れ （1）入社後は下記の（1）～（3）の業務を各々約1か月ずつ、計3か月程でイチから丁寧に学んでいただきます。OJT形式で1つ1つ丁寧に教えますので、「フィルム接着？初めて聞いた。」という方も安心してください。 <組立> ・図面の指示にそった金枠(看板)本体の組立 ・蛍光灯・LEDの取り付けなど <フィルム接着> ・店舗ログやサービスが印字されたシートフィルムの貼り付けなど <梱包・出荷> ・出庫前の製品の梱包 ・トラックへの積み込みなど （2）入社3か月後、研修での適正とご自身のご希望を鑑みて、どの工程を担当いただくのか決定します。 ■働き方◎ ◇平均残業20h程／所定労働7.5h 残業申告制を導入しており、残業には申請が必須のため残業が恒常的に増えることはありません。 閑散期(４～10月)は0～10h程、繁忙期(11～3月)は20～30h程になります。 ◇年休128日／土日祝休み 経験者になると年２～３回程休日出社の可能生もありますが、その場合は振休 or 休日手当を支給します。 ■福利厚生充実 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 ■業務のやりがい ・電気工事士２種やフォークリフトなどの資格取得に対して、受験料や講習会参加、テキスト購入等の補助といった資格手当があります。 ・ご自身が担当した看板が全国の街中に設置されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西一之江本社工場 住所：東京都江戸川区西一之江2-23-13 勤務地最寄駅：都営新宿線線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～276,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円～19,500円 ＜想定月額＞ 194,500円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 ■資格手当や家族手当、住宅手当あり ※昇給は人事評価制度による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサップ

    住宅設備・建材
    東京都八王子市明神町3-3-12
    • 設立 1996年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子／転勤無】機械式駐車場の設計◇特許取得の自社製品づくり◎年休120日（土日祝）・家族手当有
      ◎機械式駐車場メーカー／特許取得した完成製品づくりに携わる／競合他社製品では実現していない大きな車の駐車を可能にした唯一無二の製品づくり◎ 都市の限られたスペースを有効活用する「機械式立体駐車場」のメーカーです。全国のマンション・商業・宿泊施設等で当社製品が導入されています。 ＼このような方におおすすめ／ 「動力系機械の設計経験を活かしたい…」 「もっと裁量のある環境で設計したい…」 そんな方にピッタリの環境です。 そんな方を募集します。 ■業務詳細 ・認定取得業務 （機械認定を取得するために認定基準を把握した上で装置を適用させ、認定申請書類の作成、装置特徴等のプレゼンテーションを経て各装置の認定を順次取得していただきます） ・機種別立駐機の製作指示（設計連携） ・製缶物の品質チェック（図面との整合） ・製造部門との連携・調整 ■設計＋αのスキルが身につく 機械設計だけでなく、製造・品質・現場まで一貫して関わるため、 「設計＋α」のスキルを身につけられます。 また、入替工事に特化した事業のため、常に新しい案件・新機種に携われ、設計者としての技術力を高められます。 ■配属先情報： 設計部：現在5名在籍、子育て・時短勤務のママさんも活躍中！ 【導入実績】首都圏、近畿圏のマンション、フォーシーズンズホテル京都、JRゲートタワー等有名宿泊施設にも多数の導入実績あり ＼業界に先駆けて「5段式装置」を開発した技術力のあるメーカー／ 【29期連続黒字経営】 駐車装置の製造には、その機種毎に国土交通省から認定取得が求められています。当社はマンションで使用される10種類以上の全ての立駐機でその認定を取得。全機種を持つ企業は当社の他に数社しかありません。そのため、新規参入はなく、当社を含めたごく限られた企業だけで全国のニーズを賄っています。 【安定性×将来性】 機械装置は20年～25年経過すると部品の銹や劣化のため入れ替えが必要となります。そのため依頼が途絶えることがなく、景気や情勢に左右されません。また、当社はEV充電装置も10年前から設置しています。 また、2018年に海外1号機をアジアに設置しました。これからモータリゼーションの到来を受け、東南アジアで増えていく海外のニーズにも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町3-3-12 勤務地最寄駅：各線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 740万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～750,000円 ＜月給＞ 460,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：160～280万円） ※課長職以上で採用する場合の想定年収です。 ※課長職未満での採用となった場合には前職での給与を考慮し、別途算定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・ハウジング建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都町田市中町1-25-9中町渋谷ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【町田／第二新卒採用】建築施工管理　※転勤無／成長意欲を支援していただける環境／就業環境良好◎
      • NEW
      ～転勤無し/建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 建築施工管理としてご勤務いただきます。 町田や世田谷を中心に、店舗・住宅・病院・高齢者施設等の案件を、設計施工で受注するケースが増えています。また、同社の製品CO2セセンサー・コントローラーや"Marvel"（洗面カウンター）は、大手カラオケ店シダックス全店やスターバックス、ドトール等で導入されております。 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年に、グループ会社にデザインを担当する設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ■魅力： <社員思いの経営者と成長できる環境> 採用・働く仲間に対して非常に強い思いを持った社長様です。入社後も個人と組織の成長にフォーカスを当て、社内で助け合いながら成長していくことが出来ます。新卒採用では卒業生が自分の卒業学部の後輩にオススメをして面接を受けに来るということもしばしば発生しているそうです。非常に良好な関係性を築いている社員の方が多く、皆さん生き生きと就業されているとのことでございます。 <ワークライフバランス> 社員の定着率が高く、コロナ禍以前は社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けていました。また、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。毎週水曜日はNO残業デーです。また平均残業時間は月20時間程度です。残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう気を付けています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を開発・販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10,000円～30,000円／5～10％） ■賞与：年2回（3～5.5ヶ月※過去実績） ■年収例：年俸400万円～550万円（30歳） ■役職手当：主任20,000円～　課長代理40,000円～　課長65,000円～ ■現場手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理※転勤無／成長意欲を支援していただける環境／就業環境良好◎
      • NEW
      ～転勤無し/建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 建築施工管理としてご勤務いただきます。 町田や世田谷を中心に、店舗・住宅・病院・高齢者施設等の案件を、設計施工で受注するケースが増えています。また、同社の製品CO2センサー・コントローラーや"Marvel"（洗面カウンター）は、大手カラオケ店シダックス全店やスターバックス、ドトール等で導入されております。 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年に、グループ会社にデザインを担当する設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ■魅力： <社員思いの経営者と成長できる環境> 採用・働く仲間に対して非常に強い思いを持った社長様です。入社後も個人と組織の成長にフォーカスを当て、社内で助け合いながら成長していくことが出来ます。新卒採用では卒業生が自分の卒業学部の後輩にオススメをして面接を受けに来るということもしばしば発生しているそうです。非常に良好な関係性を築いている社員の方が多く、皆さん生き生きと就業されているとのことでございます。 <ワークライフバランス> 社員の定着率が高く、コロナ禍以前は社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けていました。また、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。毎週水曜日はNO残業デーです。また平均残業時間は月30時間程度です。残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう気を付けています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を開発・販売しています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、 再雇用後は、フレキシブルな働き方や体に負担のかからない働き方も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10,000円～30,000円／5～10％） ■賞与：年2回（3～5.5ヶ月※過去実績） ■年収例：年俸400万円～550万円（30歳） ■役職手当：主任20,000円～　課長代理40,000円～　課長65,000円～ ■現場手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鈴木土建

    ゼネコン
    東京都国分寺市北町4-21-23
    • 設立 1996年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／未経験歓迎／月給30万円～／上京支援有／土日祝休
      • NEW
      東京都水道局や市役所から発注を受け、水道管入れ替え工事の現場管理を担います。 現場は多摩エリアが中心。直行直帰が可能です。 【お任せする仕事】 ・現場での写真撮影や作業指示 ・作業スタッフの労務管理 ・住民の方々に対する対応 ・各種書類の作成　など ＼入社時は知識ゼロでOK！／ 技能実習生もおり、未経験の若手も多いので、後進を育てていくことには慣れています。 入社前は「施工管理って何をするの？」というレベルでもOK！ 入社後に必要な免許等があれば随時、会社のバックアップで取得し、現場で先輩を手伝いながら少しずつ業務の流れを覚えます。 当社はチーム制を導入しており、わからないことや困ったことがあったらすぐに周りの先輩スタッフが助けてくれるので安心です。 ＼少数精鋭だからこそ安心！／ 現場に慣れてきたら、業務と並行して資格取得にも挑戦可能。 会社負担で受講できる講習などに参加し、一生モノのスキルと資格を取得し、手に職をつけて働くことができます。 資格には手当を支給し、役職や経験に合わせて昇給もします。 家族のような規模感の会社ですので、社員の声がすぐに会社の体制に反映されます。 社員一人ひとりを大切にしていますので、ライフステージが変わっても働き続けることができます。
      【駅チカ／転勤ナシ／現場への直行直帰＆マイカー通勤＋バイク通勤OK！】 ■本社／東京都国分寺市北町4-21-23 ※現場は多摩エリアが中心！ 社用車に乗って帰り翌日直行など、柔軟に対応も可能です◎
      【経験者（前職給与保証）】 月給35万円以上～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月85,894円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★モデル月収★ 経験11年／30代／1級土木施工管理技士の資格あり 月収56万5000円以上／年収700万円以上 【未経験者】 月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月73,632円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★モデル月収★ 入社１年／20代／未経験 月収30万円以上／年収400万円以上
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    株式会社大進緑建

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都羽村市五ノ神4-15-1榎戸ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】土木・造園施工管理※年休121日／残業20h／土日祝休み／家賃補助あり／福利厚生◎
      【土木・造園施工管理職の募集です！経験を活かしませんか？緑化工事からリサイクルのワンストップサービスを展開/年休121日/平均残業20h程度/土日祝休み/家賃補助あり/再雇用制度あり/福利厚生◎】 ■業務内容： 現場管理をメインにお任せします。 エリアは東京全域、埼玉、神奈川がメインで民間、公共の割合は7:3となっております。案件の期間は1日の短いものから数か月のものまで様々です。 元請工事の場合は施主様、一次請け工事の場合は元請け会社様への各種調整や報告業務を担っていただきます。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 ■組織構成： 現在立川事業所には4名、羽村の事業所には営業メンバーが5名在籍しております。同部署には10人が在籍しており男女比男8：女2で平均年齢40代です。アットホームな雰囲気で女性も多く活躍しています。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。産休育休の取得実績があり復帰実績もございます。 ■同社の魅力： 機動力と豊富な技術で「人と緑の調和」をサポートし、地域の皆様、未来の環境まで大切に向き合います。同社は団地や工場、公共施設等の管理から公園、街路樹等の伐採・剪定等、公園や施設の植栽工事を得意とし、民間から公共事業まで対応する機動力に富んだ会社です。また遊歩道、施設の改修工事をはじめとした土木工事、石工事、舗装工事も行っています。熟練のスタッフも、若手スタッフも全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市五ノ神4-15-1 榎戸ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～378,100円 固定残業手当/月：73,900円～121,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,900円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや現年収を考慮し決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有（年1回：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業部長候補｜営業組織マネジメント×事業拡大｜月給40万円以上
      ～経験を活かして働く★緑化工事～リサイクルのワンストップサービスを展開／福利厚生充実～ ■業務内容： ゼネコンや建設会社、不動産会社などに対して、「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する営業組織のマネジメントと、新規顧客開拓をお任せします。 ■現状は、ゼネコンや建設会社などの既存顧客からの発注や、行政の入札案件などを受注しています。今後営業の規模拡大を画策しているため、新たに大手ゼネコンや、建築会社とのパイプを作れる方を求めています。 また、当社の営業10名程度は20代～30代の若手が多く、経験も少ないため、営業担当者を取り纏めてマネジメントができる方を求めております。 ■営業活動： ゼネコンや建築会社、不動産会社などに対して「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する法人営業をお任せします。 ご契約後は、施工完了後のイメージを当社の施工管理スタッフと一緒に考え、イメージを自社職人たちのプロの技術で具体化していきます。顧客の要望を実現するために、企業様と施工管理スタッフを繋ぎ、橋渡し役として営業活動を行います。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。 ■同社について： DAISHINは、造園管理、造園・土木・解体の各種工事、公園施設の管理運営、緑地管理など、都市と自然を結ぶマネジメントサービスのほか、限りある資源と向き合いながら、循環型の新しい都市産業を目指すリサイクルサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市五ノ神4-15-1 榎戸ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや現年収を考慮し決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルデザイン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー16F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全28件
    • 【品川】フロントエンドエンジニア◇自治体Webサイトのコーディング◇年休121日
      ◎実務未経験でコーディングスキルを磨きたい方も歓迎！ ◎『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営理念に掲げ、官公庁中心の大規模サイト案件多数 ◎年間休日121日・土日祝休み ■業務内容： 自治体のWebサイトの構築業務をお任せします。 ■業務詳細： HTML、CSS、Javascriptを用いたコーディングおよび、CMSを用いたサイト構築業務を行います。官公庁をメインとした大規模サイトが対象です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の主要サービス：コンテンツ管理システム「CMS-8341/やさしい」 自治体に特化したコンテンツ管理システムです。様々なウェブコンテンツJISに準拠する機能を搭載。アクセシビリティの知識のないページ作成担当者でも、一定水準を満たしたページを作成することが可能です。 ■実務未経験の方も歓迎！ フロントエンドエンジニアは未経験からスタートしたメンバーも多くいます。実務経験者であればスキルに応じた業務をお任せしますが、実務未経験の方でも、ここで学んでコーディングスキルを身に着けたい！という学習意欲のある方を歓迎します ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代～50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代～50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム：CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2丁目16番4号　 品川グランドセントラルタワー9階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～192,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：52,420円～67,640円 固定残業手当/月：35,580円～60,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅直結】観光サイトの企画・ディレクション業務◆自治体サイト・観光サイト運用実績多数
      ～最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する／地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業／年間休日122日／土日祝休み／賞与年2回～ ■仕事内容： 観光サイトの構築・リニューアルに関する企画～ディレクション業務をお任せします。 ■業務内容： ・GA4／Seach Consoleを使った現状分析 ・データを根拠にしたコンテンツ企画立案 ・クライアント・上位者向けの説明資料作成 ■業務の特徴／魅力： ・媒体はWebとDTP（紙媒体）の双方があります。 ・HPサイト以外のサイト依頼も多く地元密着での地域貢献ができます。 ・ヒアリング/企画/ベンダーコントロールと幅広い裁量に行え、遣り甲斐があるポジションです。 ■当社について： 当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。 ■当社の理念： 当社は『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。 この為、こうした活動に対して意味・意義を感じていただける方を歓迎します。 公共のシステムは多くの方が利用します。例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくい等のストレスを感じた事はないでしょうか？私達は各自治体様と連携して、そのような負を解消できるWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。公共インフラだからこそ細部に拘ったより良いものを一緒に作り、行政の情報発信をより良いものにしていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2丁目16番4号　 品川グランドセントラルタワー9階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～645万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：71,460円～95,120円 固定残業手当/月：48,540円～84,880円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月：1.5ヶ月/12月：1.5 ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淺川組

    ゼネコン
    和歌山県和歌山市小松原通3-69
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】建築施工管理 ※年休120日/出張ほぼ無し/創業100年越え/web面接可
      ～建築施工管理 ※年休120日/出張ほぼ無し/創業100年越え/web面接可～ ■業務内容：建築施工管理をお任せします。 ■詳細：建築部に所属し建設現場において工程・品質・安全・原価管理などを行う責任者として現場で働く人材 の指揮・監督を行います。担当工事は、民間企業内の構内工事の施工に携わることが多いです。（基本的に現場常駐となります。） ※担当案件…丸善石油化学株式会社様/コスモ石油株式会社様/ＡＧＣ株式会社様 千葉工場などの構内工事 ※出張はほとんどありません。 ■業務の特徴： ・工事について…国土交通省や東京都、品川区発注の公共工事（道路、橋）や民間企業発注の風力発電事業の工事や民間企業内の構内工事です。 ・やりがい…中小規模のゼネコンのため、現場でも比較的少人数で施工に当たります。そのため、工事の始まりから終わりまで、また幅広い仕事を任されることが多く、やりがいを感じる社員が多く在席しております。 ■福利厚生： ・資格取得補助（資格手当の増額や一級建築士合格者には、専門学校等への通学費用を半額補助する制度）・社員寮（希望によりワンルーム提供）・結婚手当・帰宅旅費（独身者も対象）・育休取得（男女不問）・福利厚生倶楽部（国内外の宿泊、レジャー、温泉、飲食、フィットネス等のメニューを会員価格で利用可能／育児サービス・介護サービスの補助制度利用可能等）等。 ■同社の特徴：創業100年以上の歴史がある和歌山県内で売上高No.1の地場ゼネコンです。土木・建築両方対応しており、建築約７割（民間メイン）・土木約３割（公共工事メイン）の売上構成比率です。担当案件は官民両方・大手～中小までバリエーションに富んだ案件で安定的に受注しています。※例：国土交通省や大手メーカー（丸善石油化学株式会社様/コスモ石油株式会社様/ＡＧＣ株式会社様等）の工場の構内工事等。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井3-28-3 大森プラザビル5階 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：9,500円～50,000円 ＜月給＞ 252,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近5年間平均6ヶ月 平均年収は710万円です（2023年実績 賞与含む）〈役員、顧問除く〉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,568名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全52件
    • 【東京/門前仲町】購買調達(SCM管理や調達戦略の立案等)※異業種出身の方歓迎/福利厚生◎在宅勤務可
      ～食品業界や異業種出身の方歓迎／購買業務経験者へ！残業月20h／日立グループの中核企業／設立以来赤字無しの安定経営基盤～ ■業務内容： ・事業企画における調達関連業務（マーケティング、契約管理、ソーシング、原価企画管理、調達エンジニアリング） ・SCM管理業務（取引先管理、調達CSR、BCP管理）及びP2P購買オペレーション業務（見積、発注、検収、計上） ・調達管理業務（予実算管理、調達実績分析、ナレッジ情報整備、調達コンプライアンス） ＜詳細＞ 据付工事、製品保守メンテナンス作業の資材調達業務 ・主に直接材調達（部品材料、機器、役務等） ・調達戦略の立案・実行（原価低減、調達保全、サステナブル対応等） ・QCDE管理（Quality・Cost・Delivery、Environment） ・サプライヤーマネジメント（取引先管理） ・サプライヤー新規開拓（国内外） ※入社後はまずはバイヤー業を中心に対応いただき、ゆくゆくはSCM管理を対応いただく予定です。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・自ら購買戦略の企画立案し、新規サプライヤの開拓～立上げに携わることが出来ます。 ・事業の海外展開に伴いグローバルな仕事を行うことが出来ます。 ・将来的には管理職へのキャリアパスや海外業務経験を積む機会が御座います。 ■配属組織について： 調達本部調達部門仲調達グループでは、国内トップシェアの空気圧縮機、モーターやポンプ、マーキング機器等の工場生産設備の提案から据付工事、保守メンテナンス作業等のソリューション事業に関わる調達業務を担当しており、事業部門と連携した原価低減や原価企画活動のほか、調達保全強化・サステナブル調達を推進しています。 ■組織構成： 16名（社員8名/派遣社員1名/請負会社7名） ■募集背景： 調達部門ではグローバル調達、環境対応、調達取引先での人手不足、燃料費・原材料費の高騰など多岐に渡る課題が複雑に絡み合う状況のなか、これらの課題にプロアクティブに対応し中長期的な安定調達を実現し、グローバルでの市場競争力を高めていくために人員体制の強化を進めております。 ■働く環境 ・在宅勤務可 ・想定残業時間：20H/月 ・出張（頻度、期間）：2～3回/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門仲調達グループ（東京都/江東区） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クリーンエア装置の技術営業（担当者クラス）◆日立G中核企業／安定性◎
      ◆◇機械または電気の知見をお持ちの方へ／法人営業経験をお持ちの方歓迎／国内シェアトップクラス製品多数◆◇ 【職務概要】 産業用空気清浄器の技術提案をお任せするほか、クリーンエア装置の簡単なメンテナンスもお願いします。 ＜具体的には＞ まずは製品の知識を深めていただくため、筐体構造、部品選定などの設計業務について学んでいただきます。当社のクリーンエア装置は全国各地で使用されているため、時には1～2週間の長期出張も発生いたします。 【募集背景】 体制強化の為の増員いたします。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部。 半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU（ファンフィルタユニット）をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造。 【配属組織について】 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部。 半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU（ファンフィルタユニット）をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造。当社の主要事業の一つとして事業基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全284件
    • 未経験歓迎のゆとりある事務／10月までに20名採用／在宅可
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………… *:・'゜☆10月までに20名採用 …………………………………………… 無理してがんばる自分から、 少しゆとりを持ちながら仕事もプライベートも充実できる自分になりませんか？ ＼POINT！／ ★プライベートを大切にできる働き方 └基本定時退社、有休の使いきりや午前休・午後休も柔軟に対応OK！ 買い物や友人とご飯、映画、推し活も問題ナシです。 ★1万人以上の事務デビューのサポート実績あり └育成前提の採用で、基礎からスタートできます。研修は300種類以上！ PCの基本操作やビジネスマナーなど、社会人の基礎から学べる研修があるので安心です！ ★いつでも相談できる、専属カウンセラー └働き始めてから、不安なことや困ったことがあれば いつでもカウンセラーに相談できます！ 将来のキャリアについても大歓迎♪ …………………………………………… *:・'゜☆どんな仕事？ …………………………………………… スキルに不安のある方は、まずはデータ入力などの簡単な内容からスタート！ 少しずつ業務に慣れていけばOKなので、無理なく成長できます♪ ▼CMで見たことがある！人気ゲームの企画・開発会社での庶務アシスタント ・備品の発注や管理 ・資料の作成やファイリング　など ▼服装自由！コーヒー飲み放題のデザイン会社／一般事務 ・データ入力 ・Webへの掲載業務　など ★他にも、人事アシスタント、営業事務、経理事務、貿易事務など多数のポジションがあります。 ★慣れてきたのでスキルアップしたい！も、もちろん歓迎です。
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年4月に月給UP 東京：月給21万円～ 神奈川：月給20万2000円～ 千葉：月給19万6000円～ 埼玉：月給19万7000円～ 茨城：月給18万5500円～ 栃木：月給18万2500円～ 群馬：月給18万1500円～ 大阪：月給19万7000円～ 兵庫：月給18万7500円～ 京都：月給18万6000円～ 滋賀：月給18万1500円～ 奈良：月給18万8500円～ 愛知：月給19万2000円～ 静岡：月給18万4500円～ 岐阜：月給18万4500円～ 三重：月給18万500円～ 新潟：月給17万3500円～ 富山：月給17万6500円～ 石川：月給17万8000円～ 長野：月給17万7500円～ 北海道：月給17万4000円～ 宮城：月給17万6500円～ 福島：月給16万9500円～ 広島：月給17万8500円～ 岡山：月給17万6000円～ 山口：月給16万8500円～ 香川：月給17万5000円～ 愛媛：月給16万8500円～ 福岡：月給17万6500円～ 熊本：月給16万5500円～ 長崎：月給16万5000円～ 鹿児島：月給16万4500円～
    • 品質テスト／マニュアル有／残業9ｈ／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      • 締切間近
      《あらゆる製品や精密機器の品質テストのお仕事です！》 製品が品質基準を満たしているかどうかのチェックを行います。 まずは手順書に従って測定器や試験機を使って行うため、初心者でも取り組みやすいお仕事です。 何か不具合があれば、設計や製造部門と共に原因追求をすることも。 ものづくりにおいて、製品の品質を守る最後の砦のような存在です。 〇●プロジェクト例●〇 ■プリンターの品質試験（性能・耐久性・材料・環境対応） 　例：印刷物の目視チェック・繰り返し印刷して耐久性を確認します ■PCの不具合品の調査 　例：不具合のあるPCを確認して原因究明を行います ■機械設計（家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機） 　例：設計補助（CADオペレーションなど） ■小型家電製品の品質検査 　例：電動ドライバーの外観検査、動作確認、機器を使った電力測定などを行います ほか （慣れてきたら…） ■自動車部品（ハイブリッド車、EV車などの搭載部品）の性能評価、走行性能評価 ■通信機器の設計検証（強度解析、防水・気密試験、梱包落下試験） などにも挑戦可能！ 口下手な人でも全く問題ありません。コツコツ、正確に作業ができる方なら大歓迎です。 スキルを磨いた結果、就業先企業の正社員として登用された方もいらっしゃいます。 あなたのスキルや志向に応じて、成長できる最適なプロジェクトをご提案します。 未経験から経験が浅い方、経験豊富な方にもスキルアップできるプロジェクトをたくさんご用意しているのでご安心ください。 ＼キャリアプランの1例をご紹介／ ★Aさん（34歳／入社7年目／前職は営業職） ▼1年目 年収350万円 業務内容：品質管理業務、CAD設計サポート ▼5年目 年収500万円 業務内容： 発電プラントの詳細設計・解析業務 ▼7年目（リーダー） 年収600万円 業務内容：上記業務に加え、ユニットリーダーとして勉強会の開催やメンバーのとりまとめを担当
      【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】 「地元で働きたい」という希望にも、取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。 ⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※面接地エリアでの就業率は92％以上 ※自動車通勤OK（エリア・プロジェクトによって変動） ※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します 【勤務先企業例】 ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン ◎情報端末・家電 日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通 ◎航空・宇宙 IHI／三菱重工業／川崎重工業 受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（就業先によっては喫煙所有）
      【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】 月給24万5000円～55万円＋各種手当 ※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。 ※残業代は全額支給 【その他のエリア勤務の場合】 月給22万5000円～＋各種手当 ※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。 ※残業代は全額支給 ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【東京／日比谷】ヘルスケアコンサル◆社会課題解決×未経験可／政策・医療戦略に挑戦
      • NEW
      ～医療・公共分野に関心がありコンサルへ挑戦したい方へ／政策立案支援や医療機関支援を通じ社会課題解決に貢献～ ■募集部門について： 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。 この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。 その中で、私どものグループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。 ■業務内容： 公共部門におけるヘルスケア関連(特に医療政策、上流医療情報コンサル、その他医療戦略コンサル)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています。 具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です 業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。 【具体的なPJ事例】 ＜国や自治体の医療政策にかかるコンサルティング業務＞ ・医療政策、医療情報、健康産業に係る調査、研究事業 ・厚生労働省、都道府県の医療政策に係る計画策定支援 ・医療労働に係る調査、研究事業 ・災害対策における医療視点でのアドバイザリー業務 ＜病院の運営支援事業＞ ・医療情報システムの構築支援 ・自治体における医療機関の運営計画立案 ・自治体立病院の建て替え、経営分析などの支援 ■部門からのメッセージ： 国の医療政策は多くの災害や新型感染症の流行を経て、さらなる転換期を迎えています。 国や自治体における医療政策の策定や医療機関への支援を通じて、我が国の医療などのインフラを守る志高い人材を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部・東京事務所 住所：東京都千代田区有楽町１-１-２ 東京ミッドタウン日比谷 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】公共コンサル（文化芸術）◆PFI事業で社会貢献／政策立案に関与／希少ポジション
      • NEW
      ～文化芸術・公共領域に関わりたい方へ／PFI・政策立案支援に携わり社会課題解決と専門性を高める～ ■募集部門について： 当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があり、当分野におけるリーディングファームと自負しています。 ■業務内容： 以下のようなプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。また、ご希望に応じ多様な分野のアドバイザリー業務にも携わりながら実務経験を積むことも可能です。 1. 博物館や劇場・ホール等のPPP/PFI（※）に関する自治体向けのアドバイザリー 2. 自治体による文化政策のための条例や中長期計画の策定支援 3. 文化芸術やコンテンツビジネスに関する政策立案のための調査研究 ※PFI（プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ）とは 公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。 ※PPP（パブリック・プライベート・パートナーシップ：公民連携）とは 公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。 PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営（DBO）方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。 ■ポジションのやりがい/魅力： ・文化芸術分野の様々な課題に対応するための案件に関わることができます。 ・多様な専門性・職歴を持った仲間とともに、これまでPFIの対象となってこなかった劇場や、その他の文化芸術関連施設のPFI事業に関わることができます。 ・取り組んでみたい案件があれば、チームで前向きに検討するカルチャーがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本部・東京事務所 住所：東京都千代田区有楽町１-１-２ 東京ミッドタウン日比谷 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】TOEICプログラムのソリューション営業◆英語教育に携われる◆中途入社多数！
      ★海外留学のご経験がある方、英語教育・グローバル人材育成に関心のある方歓迎！ ★法人との折衝能力・ソリューション営業としてのスキルが身につきます ★「人と企業の国際化の推進」に貢献し続ける、社会貢献性の高い業務です ■業務概要： 企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの普及促進を行って頂きます。 ■職務内容： (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート ■ポジションの魅力： ・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 ・新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますが、その分成長を感じられます。 ■組織構成： 名古屋事業所には所長1名、営業メンバーが6名在籍しております。 中途入社者も多く、他業界出身の方も活躍しております！ ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年3回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル17F 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】英語学習教材の編集業務◆企画や翻訳チェックなど／TOEIC（R）を運営／残業月20h程度
      ～「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人◆◇安定した経営基盤を誇る企業／英語教育やグローバル人材の育成に関心のある方歓迎～ ■業務概要： 多数の書籍に加え、最近ではアプリ等のデジタル系教材も展開しております。今後の事業拡大にあたっての採用となります。 ■業務詳細： 英語学習教材（書籍）の編集業務に携わっていただきます。 ・教材の企画 ・制作進行管理（編集プロダクション・印刷会社とのコミュニケーションあり） ・原稿管理 ・翻訳チェック ・内容及び文字校正 ・公式教材学習者からの問合せ対応 等 ■組織構成： ラーニング事業部（20名程度）に配属となります。 編集担当は5名おり、基本的には一人で1冊を0～100でご担当いただきます。中途入社者が多く活躍しております。 ■ポジションの魅力： ・将来的にデジタル系教材の開発業務に携われる可能性あり ・所定労働7h、残業平均月20hのため、ワークライフバランスが整います。 ■休日出勤補足： 年4回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等や本部での電話応対等となります。休日出勤については、代休の取得が可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス5階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～340,000円 ＜月給＞ 274,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴォークス・トレーディング

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ハウス食品Gの専門商社【営業オープンポジション】リモート・フレックス・転勤なし◆食品の提案・開発型
      □■ハウス食品Ｇの食料品商社／リモート×フルフレックスで柔軟な働き方を実現／ご経験や適性に合わせたポジションのご提案◎■□ ■業務内容： 100年以上の経験と豊富な国内外のネットワークを有する食品専門商社である当社にて、営業社員を募集します。ご応募いただきましたら、求職者様のご経験や適性に合わせた営業のポジションを打診いたします。 ■具体的な配属先： ～下記いずれかの事業部に配属となります～ ◇食品事業部 ・お米や小麦 ・フルーツから冷凍野菜 ◇香辛事業部 ・わさび、にんにく、生姜などの香辛料の原材料 ・香辛料・ハーブ・精油 ◇アグリ事業部 ・生鮮野菜など ■業務詳細： ◇仕入れ（国内・輸入）から販売（国内・輸出）に関する提案・開発営業から、生産→加工→輸入→販売までを一貫してお任せします。 ◇クライアントの要望をくみとり、商品開発の提案なども行い、品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携していただきます。 ■働き方： 在宅勤務・フルフレックスを導入し、一人ひとりが最大限の裁量権を持ったうえで最も働きやすい環境を実現しております。 ■当社の特徴： ◇ ユアサ商事の食糧カンパニーがMBOというカタチで独立した食品商社です。 ◇自社農園と自社工場を保有するため、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。 ◇海外ネットワークを構築し、新たな需要に応える新商品の開発に挑戦しています。 ◇中途入社者が全社員の50％を占め、年齢や職歴などの垣根なくダイバーシティが進んでいる企業です。 ■当社について： 食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては国内トップクラスのシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫したシステムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル8F 勤務地最寄駅：JR京葉/日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～567,000円 ＜月給＞ 333,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大信実業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区京橋1-6-12京橋イーサスビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！ナッツ類/加工食品等の法人営業◆裁量◎/年休120日/個人ノルマ無/評価制度◎
      ★仕事の原動力は「食」への探求心！食べることが大好きな方の応募をお待ちしております！「食」を通じて人々の幸せを生み出すお仕事です。 ★大手企業と取引実績！自分が仕入/加工した商品がコンビニや高級スーパーなどのショーケースに並びます。 ★裁量◎の社風！商品開発への挑戦も大歓迎！仕入～加工～販売まで一気通貫して担当できます。 ■業務概要 国内向けのルート営業をお任せします。 英語や中国語を活かして仕事をしたい方、より裁量を持って仕事に取り組みたい方は、海外からの原料の買付けや国内の加工業者選定なども含めて一気通貫でお任せいたします。 ◆だれに メーカー、問屋、小売店。全国（関東関西メイン）が対象です。最終的には高級スーパーやコンビニに当社の商品が並びます。1人あたりの担当顧客数は平均20～40社ほどです。 ◆なにを ナッツ・ドライフルーツをはじめ、雑豆/菓子原料/その他農産品等の幅広い商品 ◆どのように クライアントに対して営業/提案活動を行います。 ※商品開発への挑戦も大歓迎です。食品の加工方法の提案や、関連する商材の販売など、自身の手で付加価値を創出することができます。 ※多くて月1~2回の出張があります。 ■業務の魅力 ・自分が提案した商品が店頭に並び、売れ行きも把握できます。ご自身の行動の成果が見えやすく、その分やりがいを得ることができます。 ・社内全体でやってみたいことは後押しする社風のため、個人の裁量が大きく、やりがいを持って取り組むことができます。 ■入社後の流れ すぐに仕事をお任せするというよりも、OJTを通じて、業務知識や担当顧客、仕事の内容などを、じっくり丁寧にお教えし、「育てる」という面に力を入れています。入社後当面の間は、OJTの中で、既存の仕入先やお客さまへの訪問などに同行していただきます。 ■ノルマ有無 弊社では取扱い商品によって部門制を設けていることから、部門毎の売上や利益の目標はありますが、月次の売上等のいわゆる個人ノルマは課しておりません。 ■評価制度 当社は頑張った分だけ評価されます。その年の会社全体の業績によりますが、個人の営業実績が適切に評価、還元される制度が整っています。 ■組織構成 ・男性5名/女性0名：計5名（平均年齢40歳前半/20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区京橋1-6-12 京橋イーサスビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,400円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～346,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、規定により決定します。 ・年間賞与：3ヶ月～5ヶ月分支給 ・業績、成果次第で別途インセンティブを支給しており、年収の大幅アップも可能です。 ・みなし残業について：契約期間が終了し正社員登用時以降適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ナッツ類/加工食品等の法人営業◆食べることが大好きな方へ！業界トップシェア/ノルマ無
      ★仕事の原動力は「食」への探求心！食べることが大好きな方の応募をお待ちしております！「食」を通じて人々の幸せを生み出すお仕事です。 ★大手企業と取引実績！自分が仕入/加工した商品がコンビニや高級スーパーなどのショーケースに並びます。 ★裁量◎の社風！商品開発への挑戦も大歓迎！仕入～加工～販売まで一気通貫して担当できます。 ■業務概要 国内向けのルート営業をお任せします。 英語や中国語を活かして仕事をしたい方、より裁量を持って仕事に取り組みたい方は、海外からの原料の買付けや国内の加工業者選定なども含めて一気通貫でお任せいたします。 ◆だれに メーカー、問屋、小売店。全国（関東関西メイン）が対象です。最終的には高級スーパーやコンビニに当社の商品が並びます。1人あたりの担当顧客数は平均20～40社ほどです。 ◆なにを ナッツ・ドライフルーツをはじめ、雑豆/菓子原料/その他農産品等の幅広い商品 ◆どのように クライアントに対して営業/提案活動を行います。 ※商品開発への挑戦も大歓迎です。食品の加工方法の提案や、関連する商材の販売など、自身の手で付加価値を創出することができます。 ※多くて月1~2回の出張があります。 ■業務の魅力 ・自分が提案した商品が店頭に並び、売れ行きも把握できます。ご自身の行動の成果が見えやすく、その分やりがいを得ることができます。 ・社内全体でやってみたいことは後押しする社風のため、個人の裁量が大きく、やりがいを持って取り組むことができます。 ■入社後の流れ すぐに仕事をお任せするというよりも、OJTを通じて、業務知識や担当顧客、仕事の内容などを、じっくり丁寧にお教えし、「育てる」という面に力を入れています。入社後当面の間は、OJTの中で、既存の仕入先やお客さまへの訪問などに同行していただきます。 ■ノルマ有無 弊社では取扱い商品によって部門制を設けていることから、部門毎の売上や利益の目標はありますが、月次の売上等のいわゆる個人ノルマは課しておりません。 ■評価制度 当社は頑張った分だけ評価されます。その年の会社全体の業績によりますが、個人の営業実績が適切に評価、還元される制度が整っています。 ■組織構成 ・男性5名/女性0名：計5名（平均年齢40歳前半/20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区京橋1-6-12 京橋イーサスビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：38,400円～61,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、規定により決定します。 ・年間賞与：3ヶ月～5ヶ月分支給 ・業績、成果次第で別途インセンティブを支給しており、年収の大幅アップも可能です。 ・みなし残業について：契約期間が終了し正社員登用時以降適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント運営（東京ゲームショウ主催）◇ゲーム文化の普及と産業の活性化を担う／土日祝休／年休125日
      【社会貢献性の高い事業◎世界最大級のゲームの祭典「東京ゲームショウ」主催◇残業少・土日祝休み】 当社ではゲーム産業に係る諸問題に関する啓発活動やガイドラインの制定等の役割を担っております。ユーザーに安心、安全にゲームを楽しんでもらい、健全な市場成長や充実したユーザープレイ環境構築のベースになること、単なる娯楽ではなく、文化・教育・産業の一部として位置づける役割を担っています。 ■業務内容： ゲーム開発者カンファレンス「CEDEC（セデック）」の事務局運営を主担当とするほか、東京ゲームショウ等イベント事業に係る業務をご担当いただきます。※ご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます ・ゲーム開発者カンファレンス「CEDEC（セデック）」の事務局運営を中心にTGS（東京ゲームショウ）や日本ゲーム大賞等のイベント運営サポート ・海外ゲームイベント等への出展運営業務 ・インディクリエイター育成のためのプロジェクト運営 ・広報業務（啓発活動、プレスリリース作成、メディア対応など） ・調査・統計レポートの企画・集計・分析・編集補助 ・各種委員会やプロジェクトの企画・運営サポート ・その他、協会運営に必要な業務全般 ■同社の運営するイベント一例 「東京ゲームショウ（TGS）」 世界最大級のゲームの祭典。あらやるハードのゲームソフトが一堂に会し、コンピュータエンターテインメントの最新情報を発信。B2C,B2Bの両方の機能を提供、海外出展社が過半を超え、アジアにおけるビジネスのハブとしての存在感を放つ。 <toB向け> 各社が新商品未発表のゲームを紹介しており、メディアや世界各国からバイヤーも含めて来場。 <toC向け> ゲームをプレーできたりファミリゲームパークブースがあり、子供の来場もあり。職業体験も実施。 ■当団体について： 日本の大手ゲーム企業が加盟する業界団体です。 ・東京ゲームショウ（TGS）やCEDECの主催：世界的にも注目されるイベントを通じて、ゲーム文化の普及と産業の活性化を図っています ・ゲーム白書の発行：産業の動向や市場規模、ユーザー傾向などを調査・分析し、業界の発展に貢献 ・教育・啓発活動：ゲーム障害や広告の問題など、社会的課題に対する調査・啓発を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲーム人材育成事業の企画運営※教育／評価の仕組み作り＜ゲーム文化の普及を担う＞年休125日／土日祝休
      【ゲーム産業の未来を支える人材育成事業／東京ゲームショウ主催団体の新規事業／土日祝休・年休125日で安定した働き方】 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会は、ゲーム文化の普及と産業の健全な発展を目的に活動する業界団体です。ガイドライン策定や啓発活動を通じ、安心・安全なゲーム利用環境を整備し、ゲームを文化・教育・産業の一部として社会に根付かせる役割を担っています。 ■採用背景 ゲーム産業の拡大に伴い、次世代を担うクリエイター育成が重要課題となっています。教育プログラムや検定制度といった新規事業を本格化させるため、企画から運営まで主体的に関われる人材を採用し、事業基盤の強化を図ります。 ■業務内容 次世代ゲームクリエイター育成という社会的課題に対し、教育・評価の仕組みを企画運営することで、産業全体の持続的成長を支える役割です。 ※業務内容はご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます ・ゲームクリエイター教育プログラム、カリキュラムの企画・設計 ・教育機関（高校・専門・大学等）との連携、導入支援 ・教材・動画等のコンテンツ企画制作 ・学校への授業導入やアウトリーチ施策の運営 ・クリエイター派遣事業の企画・調整・実施 ・ゲームスキル検定制度や試験内容の企画・準備 ・関係機関との調整、資料作成、調査業務 ・若年層への認知拡大施策の企画 ※ステークホルダーは学校・自治体・関係団体・有識者・企業・関係省庁など多岐にわたります ■求人魅力 ・世界最大級のゲームイベントを主催する団体として、業界全体に影響を与える事業に携われます ・教育、制度設計、普及活動など幅広い業務を通じて企画力と調整力を高められます ・残業少なめ、土日祝休みで、社会貢献性と安定した働き方を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリウッド株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木6-4-1ハリウッドビューティプラザ
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【裁量大／代理店戦略を担う法人営業】創業100年メーカー｜販促企画から売上拡大まで一気通貫
      【未経験歓迎！年休126日・リモート勤務有の環境で売上拡大に向けた販促営業をお任せします！2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 本ポジションは、代理店の売上をどう伸ばすかを考え、仕組みをつくる営業です。 創業100年の安定基盤のもと、販促戦略・企画提案・数字改善まで裁量を持って担っていただきます。 ■業務内容： 販売代理店（全国主要都市）に対する法人営業・販促戦略提案をお任せします。 売上拡大に向けた ・販促企画立案 ・売場改善・商品展開提案 ・数値分析・改善提案等 ●代理店の課題ヒアリング～施策設計までを一貫して担当 ●社内（商品企画・美容部員）を巻き込んだプロジェクト型営業 ※東京・大阪・名古屋等の大都市向けの日帰り出張がメインで、地方への出張は年に数回です。 ■組織構成： 現在、執行役員男性1名・部長女性1名で代理店向けの営業を担当しています。 入社後は代理店営業を専任として担当いただく想定です。 入社後は、当社製品の勉強をしていただきつつ、現担当との営業同行や当社製品のPRイベントへの参加などを通じて業務に慣れていただきます。 ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年俸を1/12した額となります。 ※月額給与には40時間分の固定残業代が含まれます。40時間/月を超過した残業代は、翌月支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】法人営業◇化粧品および健康食品.／創業100年を超える老舗メーカー
      【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で法人向け営業をお任せします。 プレイングマネージャー候補として既存取引先との関係強化から、新規販路開拓まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ◎チュラル・オーガニック系小売店への商品提案 ◎新規取引先の開拓および卸・小売チャネルの拡大 ◎取引先バイヤーとの商談、条件交渉、導入提案 ◎売上実績・市場動向の分析、販売戦略の立案 ◎展示会・商談会への出展およびフォロー対応 ◎社内（商品企画・マーケティング部門）との連携 上記に加え、現場―リーダーとしてのマネジメント業務をご担当いただく予定です。 ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（スキンケア・ボディケア等） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年俸を1/12した額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本グッドイヤー株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/六本木】サプライチェーン供給計画担当（タイヤ）※世界屈指の大手タイヤメーカー/年休122日
      • NEW
      ～英語力を活かして上流工程から携われる/世界屈指の大手タイヤメーカー【Goodyear】の日本法人/フレックス制～ ★ポジションのミッション 主なミッションは需要予測に基づく供給とその計画が効率的かつ効果的に運営されるようにすることです。具体的には輸入タイヤの受発注、DCへの在庫割り当て、在庫管理、等の業務を通して企業の目標達成を支援します。また関連部門との連携を強化し、SCチームの一員として全体のパフォーマンスを向上する一役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）ローカルのオフテイクおよびグッドイヤー輸入タイヤの供給計画、DC割り当て、在庫管理、マスターデータ登録、関連するデータ/書類の財務部門への報告 （2）EMEA/米国/アジアの輸入関連プロセスおよび書類管理、税関書類、税関事務所との折衝、輸入税/保証金/預金、保険、緊急航空貨物手配、貨物運送業者/通関業者とのやりとり （3）適切な在庫、需要、供給および注文計画のために、営業およびOE部門との密な連携を行う （4）供給計画プロセスの健全性の確保、COE 供給計画リーダーと協力してプロセスの改善と新技術の導入 （5）S&OPおよびS&OEプロセス、在庫ポリシー、サービスレベルに沿った適切なタイヤの供給計画を確保する ■業務割合： ・オフテイク、輸入供給計画、運営管理（発注、S&OP、S&OE、需要/供給計画）60％ ・在庫管理（在庫目標を達成するためのサービスレベルに合わせた在庫計画）20％ ・輸入手続き（ドキュメント作成、通関、保証金など）10％ ・プロセス改善/DX変革（生産性/効率性を向上させるためのプロセス改善）10％ ■製品の強み・特徴： F1をはじめとした世界中のカーレースで鍛えられ、蓄積された技術を詰め込んだGoodyearのフラッグシップタイヤ「EAGLEシリーズ」をはじめ、1984年にタイヤブランドで初めて発売し今年で40周年を迎えたオールシーズンタイヤ「VECTOR」シリーズ、欧州発のハイパフォーマンスコンフォートタイヤラインの「EfficientGrip」シリーズ等、幅広い商品展開で今日のカーライフを足元から支えています。また、日々進化を続けるモビリティによるタイヤに求められる性能の変化にも迅速に応えるテクノロジーと高い技術開発力が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力経験を踏まえ決定します ■賞与（年間固定5.7カ月＋業績変動賞与ターゲット値1.0カ月※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区北青山2-8-35
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マーケティング担当／未経験歓迎／競技経験不問／意欲重視の選考
      マーケティング担当者として、日本ラグビーの経営基盤を強固にするため、「ラグビーを未来へつなぐ投資」を獲得する活動をご担当いただきます。 ◇ ――――――… 具体的な業務内容 …―――――― ◇ ■スポンサー（協賛）に関する業務 ■プロパティ使用管理（商標権・肖像権）に関する業務 ■協賛販売業務、広告代理店対応 ■既存協賛の権利デリバリー ■スポンサーアクティベーションの実施 ■新規事業提案、新規営業の推進 ■他部門と連携した協賛メニューの設計 ■その他マーケティング部門で実施する業務全般 ◇ ―――――… 仕事のポイント …――――― ◇ ★ ラグビーの「コンテンツ力」を活用 ラグビーには、試合の迫力や熱量だけでなく、チームとしての物語、選手一人ひとりの個性、「ノーサイド」の精神、地域とのつながり、国際性など、さまざまな魅力が備わっています。 それらを企業や自治体などが活用できる「価値」に変換して提案し、課題解決に貢献できるのがこの仕事の醍醐味といえるでしょう。 ★ 自由度の高い働き方を実現 マーケティング部門内で連携は取りつつも、勤務時間や休みなどは自由度高く調整ができます。 訪問先への直行直帰も可能。アポイントの間にリモートワークで資料作成を進めるなど、効率よく時間をつかって働ける環境です。
      【本部】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館5F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      固定報酬／月額30万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人原子力環境整備促進・資金管理センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・転勤無】技術系総合職（性能評価技術）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高
      ■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、その廃棄物を安全に処分するために、処分場の環境特性や廃棄物の特性等を評価し、長期にわたって放射性物質が環境に影響を与えないことを確認する性能評価技術に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 性能評価プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームは十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ◇低レベル放射性廃棄物に係る中深度処分の信頼性向上に繋がる技術整備を目的として、廃棄物埋設地及びその周辺の地質環境に係る物理的・化学的特性に関係する地下水の状態等の確認のためのデータ取得。人工バリアの性能や人工バリア及び天然バリアの機能に関係する地下水の状態等の確認のためのデータ取得 ◇高レベル放射性廃棄物等の地層処分において、沿岸海底下で実際に処分場を建設・操業する際の課題を抽出し、代替設計オプション或いは代替建設・操業技術の開発等の対応策の具体化 ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給（年間4.85か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無し】技術系総合職（廃棄物・材料特性評価）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究
      ■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分の対象である廃棄物及び処分施設に用いられるセメント系材料、粘土系材料、及び鉄を中心とした金属材料などの特性やその長期的な変遷、さらにそれらに伴う放射性核種の挙動に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 廃棄物・材料特性評価プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームは十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～4人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ◇高レベル放射性廃棄物及び、TRU廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（セメント系材料、粘土系土質材料で構成する緩衝材、容器などの鋼製部材）の長期健全性評価（廃棄物の処分後の長期間にわたる各要素の変遷の予測技術）に関する試験・分析 ◇長期間にわたって廃棄物を閉じ込める容器の設計や、上記人工バリア材料が持つ閉じ込め性の維持に関する技術ならびにその評価方法の開発 ◇地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物及びTRU廃棄物）からの放射性物質の長期的な溶出挙動の評価に関する技術開発 ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給（年間4.85か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山シビルエンジニヤリング株式会社

    ゼネコン
    東京都港区赤坂8-4-3エルマノス赤坂Hermanos赤坂ビルディングB
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／未経験歓迎】環境調査・工事営業（見積もり作成・現場立会等）◆既存顧客◆OJTの丁寧な指導◎
      【創業74年の建設・都市開発を支える地盤調査コンサル営業／OJT中心の丁寧な育成／働きやすい環境・安定成長企業】 ■業務概要 当社の営業部門スタッフとして、建設工事や都市開発に伴う環境調査および土壌汚染対策工事に関する営業・業務管理を担当していただきます。 業界・職種未経験の方でも、業務の流れや専門知識は入社後に段階的に習得できる環境が整っています。 取引先は、ゼネコン（建設会社）やディベロッパー、官公庁など既存のお客様が中心です。 お客様との打ち合わせから、調査・工事前の準備、現場確認、社内外との調整、書類作成まで、案件を最初から最後まで担当する営業職です。 デスクワークだけでなく、ヘルメットを着用して調査現場や工事現場に足を運ぶ業務もあり、実際の現場状況を確認しながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・官公庁等）との打ち合わせ ・調査・工事前の準備（計画確認、協力会社手配、近隣対応） ・ヘルメットを着用して現場へ行き、下見や状況確認を実施 ・調査・工事開始時の現場立会い、安全・作業内容の確認 ・見積書作成、進捗管理、社内システムへの入力業務 ■働き方の特徴 ・デスクワークと現場業務の両方あり ・担当案件を一貫して対応 ・年数回の地方出張あり ・2～3カ月に1回程度の休日出勤あり（代休取得可） ■扱うサービス 地盤調査、土壌汚染調査、環境解析、気象ビジネス（気象観測・予測情報提供） ■組織構成 営業部は30代・40代の2名体制。どちらも未経験からスタートし、サポートし合いながら業務推進しています。 ■教育体制 決まった研修はないものの、OJTや現場同行を中心に丁寧に指導。分からないことはすぐ相談できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日125日以上。テレワークや代休取得推進など、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・現場経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職を目指せます。資格取得支援もあり、長期的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業74年の安定基盤と新規気象ビジネスへの挑戦。少人数精鋭で部署間の垣根がなく、全員で事業を支え合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-3 エルマノス赤坂Hermanos赤坂ビルディングB 勤務地最寄駅：[東京メトロ]半蔵門／銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して決定します。 ・固定残業手当制度　 時間外労働の有無に関わらず固定給に一律時間外手当含む（10時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハインツ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 間接購買／英語が活かせる／年休126日／在宅勤務有／土日祝休
      会社運営に欠かせない、サービスや設備の調達をお任せします。 事業運営に係る費用（広告費、IT関連費、物流コスト、設備費・出張費など）の適正化を行うことで、事業の利益に貢献できるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ◎各部署と連携しながら調達計画を立案 ◎サプライヤーの管理 ◎新しいサプライヤーの調査・選定 ◎見積取得や価格・契約条件の調整 ◎契約書の管理 ◎コスト削減や業務改善の企画・提案 ◎調達業務の効率化や仕組みづくり ＜★仕事のポイント＞ さまざまな商品や部署と関わりながら、会社全体のビジネスを学べるポジションです。 最先端の市場トレンドにも触れられるため、経験と知識を向上させることができます。 また、一人ひとりに大きな裁量があり、自分のアイデアをスピード感をもって実行できる機会が多いことも特徴です。 ＜★語学力が活かせる＞ 世界中で愛される食品メーカー「クラフト・ハインツ社」の日本法人として立ち上がった当社。 海外拠点担当者とコミュニケーションを取る場合には基本的に英語を使用するため、英語を使った実務経験がある方や語学力に自信のある方は存分に活かすことが出来ます。 ＜★キャリアパス＞ ゆくゆくは直接購買へのチャレンジや、海外拠点での勤務を希望することも可能です。 グローバルなキャリアを描ける点も魅力のひとつです！
      ＜★転勤なし／在宅勤務週2日＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11住友不動産新宿南口ビル 17F ※U・Iターン歓迎 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給40万円～55万円＋賞与
    • 世界的食品メーカーの営業／在宅可能／年休126日／フレックス
      【家庭用営業】スーパーや飲食店に向けて、ハインツ商品の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ スーパーや食品問屋のバイヤーなどのお客さまを訪問し、 「どんな商品が売れているか」 「どんなメニューが人気か」 といった情報をヒアリング。 課題やニーズに合わせて、 ・冷凍食品 ・デミグラスソースやホワイトソース など、ハインツ商品の提案や販促企画を行います。 ＝＝＝＝＝ 　POINT ＝＝＝＝＝ ◆裁量の大きさ 商品提案、販促企画、売場戦略まで主導して動かすことが可能です。 「自分の戦略で市場を動かしたい」という手応えを感じたい方にはピッタリのポジションです。 ◆ブランド力 × 市場価値 世界的ブランドであるクラフト・ハインツの商品を扱うため、提案のしやすさ・売場での存在感は抜群！ あなたのこれまでの食品業界での経験を、より高いレベルに昇華できます。 ◆グローバル視点が身につく このポジションでは、日本市場だけでなく、世界の食品トレンドにも触れられます。 営業活動を通じて、市場分析力や商品知識も自然と磨かれ、キャリアの幅が広がります。
      【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11住友不動産新宿南口ビル 17F 最寄り駅：新宿三丁目 ※U・Iターン歓迎 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給38万5000円～49万5000円 （営業手当月3万5000円～4万5000円含む）＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します
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    株式会社マルショウエンドウ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区柳橋2-16-16
    • 設立 1919年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【バッグ・雑貨のデザイナー】デザイン経験を活かせる環境／商品企画~商品化まで一気通貫で関われる
      ◆画家の作品をもとにバッグや雑貨を企画・デザイン~商品化まで一貫して携われるポジションです ◆残業月1時間程度、時短勤務可、育休取得率100％ ◆職場の環境を変えて、和気あいあいとした会社で長く働きたい方へ　 ■業務概要 当社オリジナルブランド「Manhattaner’s」を中心に、画家 久下貴史氏のアートワークを活かしたバッグ・雑貨等の企画から商品化、ビジュアル制作までを一貫してご担当いただきます。入社当初は先輩デザイナーと協働しながら業務をスタートし、習熟度に応じて他ブランドも含めた幅広い商品開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・商品の企画・立案（ライセンサーへの提案、仕様書作成、サンプル確認・修正対応など） ・Illustrator、Photoshopを活用したグラフィック制作（作品の配置調整や柄展開、色味調整、データ作成） ・ビジュアル制作（商品撮影、SNS用画像作成） ・商品企画における社内外との連携やスケジュール調整 ・新商品のアイデア検討、マーケットトレンドの調査 ■扱うサービス 自社オリジナルブランド・ライセンスブランドのバッグや雑貨、アート雑貨類 ■業務魅力 ・０ベースで商品企画に携わることができ、ご経験が浅くてもご自身のアイデアやセンスを形にし、世に出すことができるチャンスがあり、裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ・アート作品を商品へと昇華させる全工程に関与しブランドの世界観を守りつつ、新しい価値提案にも挑戦できるやりがいがあります。 ■組織構成 ・正社員6名（男性2名）、契約社員４名で構成されている商品本部デザイン部門への配属となります。 ・33歳から65歳（40代が一番多い）と幅広い年齢層の方がご活躍されており、デザイナーや企画担当、営業担当と密に連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 入社時は先輩社員が丁寧に指導し、業務習得後もOJTやフィードバックを通じて成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日123日・土日祝休み、残業月1時間程度、育休取得実績・復帰率100％、時短勤務可でワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス ブランド横断での商品企画、リーダー職へのキャリアアップや幅広いデザイン領域への挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜企画設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5SG日本橋ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【日本橋】BIM活用推進※社内SE◆残業10～20H程・土日祝休・年休120日◆建設テックの推進PJ
      ～業界未経験歓迎／これから需要がさらに高まる建設テックの推進プロジェクトをお任せ／土日祝休み・残業10～20H程・年休120日・転勤無しと落ち着いて働ける環境／設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所～ 【業務概要】 将来の設計標準ツールとした業務効率化と品質向上のため導入した、BIMシステムの活用推進担当としてご活躍いただきます。 ※BIMとは Building Information Modeling（ビルディング インフォメーション モデリング）の略称。コンピューター上に現実と同じ建物の立体モデル（BIMモデル）を再現するデータベースです。 【業務詳細】 ・BIM（アーキキャド／建築系CADソフトウェア）の社内の環境整備および運用 ・社内運用の促進 ・社外講習会の参加による情報収集 【キャリアパス 】 経験、スキルに応じたポジションで活躍して頂きます。 年齢に関係なく意欲や能力で評価します。 将来的には、BIM推進マネージャーとして、カスタマイズやベンダーコントロールなどの推進が可能です。 多額な設備投資が必要となるBIMを導入している企業（ゼネコンやITコンサル等）は限られているため、希少性があり、技術者としての市場価値が上がります。 【同社の魅力】 創業から30年、公共建築設計に特化した組織設計事務所へと成長しました。 年間業務量の8割が公共建築設計です。特に教育施設（学校など）の設計が得意であり、全国で学校建築の設計を行なっています。（日経アーキテクチャ2022年・教育施設部門2位・官公庁部門7位） 近年は、民間の建築設計にも積極的に取り組んでいます。今後は、公共と民間の建築設計を両立させた組織設計事務所に発展することを目指しています。 また同社は2015年からBIM（アーキキャド）を活用し、業務効率や設計品質を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5 SG日本橋ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～254,800円 固定残業手当/月：69,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮 ■モデル年収：500万円／入社6年目36歳／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】意匠設計（民間向け案件）※100％元請け／年間休日120日×転勤無／家族手当有◎
      ～建築士歓迎！！多様な建造物の意匠設計を行いたい方へ／BIM積極導入中！設計事務所ランキング上位の官公庁案件を得意とする設計事務所／年休120日・土日祝休み・転勤なし・家族手当有り～ ■業務内容： 民間建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■担当案件： 同社は公共案件に強みを持つ設計事務所ですが、公共案件の新設は数が限られる為、近年では改修や民間案件にも積極的に取り組んでいます。今後は培ったノウハウを活かし、民間案件も並行してやっていく方針です。 その先駆けとして、民間案件の業務をお任せする予定です。 ■実績： 公立・私立学校、幼稚園、図書館、市・区役所および国、図書館、マンション、市民ホール、野球場等と多岐に渡ります。 例）東京大学理学部附属天文学教育センター、一橋大学図書館時計台棟、京都大学共通管理棟、東京消防庁本田消防署奥戸出張所、等 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。 また、創業から着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しく、案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。案件の8割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません。一方、公共案件の新設は数が限られる為、近年では改修や民間案件にも積極的に取り組んでいます。今後は培ったノウハウを活かし、民間案件も並行してやっていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5 SG日本橋ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～273,200円 固定残業手当/月：88,100円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,900円～423,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：520万円／入社5年目40歳／月給39万円 ■年収構成：基本給+賞与+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアイエス・テクノサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鶴見常駐】ネットワークエンジニア◇大型PJTにチーム参画◎上流工程参画機会多数◇経験者歓迎
      ◇◆メガバンクや社会インフラ企業など安定企業の大型PJTにチームで参画／基本設計など上流工程への参画機会も多数／マネージャーorエキスパート選べるキャリアパス◆◇ ■業務内容： まずはサイバーセキュリティガイドラインのアップデート対応等により受注拡大となるお客様のネットワーク運用管理PJTに参画いただき、以下の業務をお任せします。 ・定常業務(移管、ACL設定・DNS設定・証明書更新含むゼロトラストセキュリティ設定追加、NW機器棚卸など) ・ネットワークの運用・保守（障害対応、業務改善、脆弱性検査、NW機器更新、ベンダーコントロールなど） ・その他（定例会参加、議事録作成等） 【当社について】 当社は親会社である社会インフラ及びメガバンクのグループ会社として2次受けの地位を確立しており、要件定義や基本設計などの上流工程からの参画出来る機会が多くあります。またチームで参画する長期プロジェクトが多いため、若手エンジニアに詳細設計や構築などを経験しながらお客様に貢献できる育成環境を整えています。 ■社員ひとりひとりに向き合った育成方針： グループ内外のSIer企業の二次受けとして、インフラ領域を上流工程から任される地位を確立しています。受注規模も5年～10年の中長期で複数名でお客様先に常駐することが多いため、ベテランから初心者（新卒含む）までチームで配属されるなかで若手エンジニアの育成からマネジメントを目指すことも、上流工程にチャレンジしてエキスパートを目指すことも可能です。また、ご自身のスキルアップのため、異なる領域の業務にチャレンジしたい等年に１度キャリアシートにてご自身のキャリアを上司と共有し、希望に合う異動が可能か相談できる場を設けています。 ■働く環境： ～社員が働きやすい環境を目指しています～ ◇健康優良企業（銀の認定）…健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ◇トモニン…仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜市） 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～264,000円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 273,500円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は時間外勤務月あたり35時間を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井住友G】ITインフラ設計・構築◇所定労働7.5h／安定経営基盤／福利厚生・各種教育制度充実
      ◇◆三井住友銀行グループの安定したバックボーン／資格取得研修や、外部研修など資格取得に向けた補助あり／充実した教育体制◆◇ ■業務内容： 三井住友銀行グループのユーザー系ネットワークインテグレーターである当社において、ネットワークインフラ全体の設計/構築などグループ会社およびベンダーから委託される案件にご対応いただきます。 ■業務詳細： 休日勤務、出張あり ・有線LAN（RT/L3/L2SW等） ・無線LAN（Cisco/Aruba等） ・セキュリティアプライアンス(FW,IPS/IDS/VPN装置等)（Fortigate/Cisco等） 【取り扱いプロダクト例】 Cisco（ISR、ASR、Catalyst、Nexus、Meraki、ASA/FirePower） FORTINET（FortiGate） Aruba（無線、SW） NEC（UNIVERGE　IX、QX） YAMAHA（RTX） juniper（SRX/EX） Dell（SW） ■幅広いキャリア： ・入社後、OJTにて先輩社員について頂きながら、実務を通して業務を覚えて頂きます。インフラエンジニアとして設計・構築の業務を経て、ベンダー調整などの顧客折衝にも携わって頂くキャリアや、オペレーションチームをまとめるリーダー・システム運用管理者などのキャリアを描くことができます。 ・社内での資格取得研修や、外部研修、資格取得奨励金等、資格取得に向けた補助も行っており、毎年異動や昇格の実績があります。 ■企業認定情報／社員が働きやすい環境を目指します ・健康優良企業（銀の認定） 健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ・トモニン 仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人Ｂ＆Ｇ財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    〒105 - 8480 東京都港区虎ノ門3-4-10　虎ノ門35森ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域活性化・子育て支援などのプロジェクト推進担当（総合職）
      ◆全国の自治体（市町村）と連携して、 各種プロジェクト（財団事業）の企画・運営・運営支援を行います。 ＜case1＞ ・子育て支援 地域のさまざまな課題を抱える子どもたちを支援する 『子ども第三の居場所』を展開。 また、場所の提供だけではなく、体験活動や学習支援などソフト面も企画することで、 将来の自立に向けた生き抜く力を育むための多面的なサポートを実施。 ＜case2＞ ・防災研修の実施 災害現場で役立つ実践的な知識や技術、 過去の大規模災害時の重機の活用事例や平時の練習方法などを学ぶ防災研修を全国で実施。 地域の特性などを活かした実践的な研修を行うことで地域防災力の向上を図っている。 ＜case3＞ ・「B&G海洋センター」の修繕助成 当財団が譲渡したB&G海洋センターを修繕するための助成金を支援。 修繕助成を通じて、利用者が継続的に安心・安全に利用できる環境づくりを推進します。 ※上記は一例で、「子ども・子育て支援」「防災と災害復興」「海と環境」 「健康と生きがいづくり」「コミュニティ再生とまちづくり」の5つを柱にして さまざまなプロジェクトを推進していきます。 【業務内容】 ・自治体が抱える課題の調査 ・自治体担当者へのヒアリング ・課題解決のための企画・提案 ・プロジェクト推進に必要な助成金獲得のための資料作成 ・イベントや研修など各プログラム運営のサポート ※その他、全国の首長（市長・町長・村長）、教育長を集めた会議の企画・運営など、 さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。 ★当財団では20代職員がプロジェクトの中心で活躍中！ 年齢が若いから、社歴が浅いからといった区別はなく、 早期に責任ある仕事も任せていく風土です。
      東京都港区虎ノ門3-4-10　虎ノ門35森ビル9F ※転勤はありません。 ※敷地内全面禁煙 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（4a出口）より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」（A2出口）より徒歩4分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」（2番出口）より徒歩8分 ★全国の自治体へ出張する機会も多いため、 めったに行くことのない地方に行けることも魅力の一つ。 地方ならではの食やお酒を楽しむ職員もいます！
      月給：25万円～37万円 ※経験・スキルを考慮して決定致します。 ＜別途手当＞ 交通費全額支給 時間外手当（全額支給） 出張手当 扶養手当 住宅手当 食事手当
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    IQVIAソリューションズジャパン合同会社

    医療コンサルティング
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆ヘルスケア領域トップコンサルファーム◆ ヘルスケア業界のDXを推進するプロジェクトリーダー
      ◆◇業界未経験の方も歓迎します！ヘルスケア業界の世界的なリーディングカンパニーである IQVIAの一員として、同社が展開する様々なテクノロジーサービスを用いて、顧客である製薬メーカーの事業課題を解決に導いていただきます◆◇ 【求人概要】 IQVIAは、製薬業界をはじめとしたヘルスケア業界が抱える課題解決の為、自社のテクノロジーサービスやビッグデータを提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 今回募集している「Technology」部門は「Right Data／Right Insight／Right Action」をキーワードに、データ駆動型ビジネスの実現を支援します。創薬から上市、製造販売後までのライフサイクル全体において、システム統合や業務効率化を推進し、製薬企業のイノベーションを加速させます。特に本チームは、単なるITツール導入にとどまらず、顧客課題を深く理解し、最適なテクノロジー活用を提案することで、ツールの価値を最大化します。生成AIや機械学習を活用した新規ソリューション開発や、グローバルプロダクトの日本展開も積極的に推進しています。 【業務内容】 ・プロジェクトリード：IMS標準データ製品の品質管理・納品管理を含むプロジェクト全般をリード ・データカスタマイズ納品：顧客要件に基づくカスタマイズデータの実装・納品管理 ・部門間連携：社内関係部署と協力し、新しいデータサービスの企画・立ち上げを推進 ・プロセス標準化：既存サービスの運用プロセスを効率化し、業務改善を推進 ・ビジネス改善：効率性向上や顧客満足度向上のための改善策を提案・実行 【募集ポジションの魅力】 ・世界最大級の医療ビッグデータと先端テクノロジーを活用し、医療業界の変革に直接関与 ・グローバル製品・サービスに触れる機会が豊富 ・成果次第でグループリーダーやテクノロジー製品のエキスパートへのキャリアパスあり ・新規ビジネスの立ち上げに参画可能 ・「Connected Intelligence」を体現する協業重視の文化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズマ工業株式会社

    その他
    静岡県浜松市中央区野口町626
    • 設立 1966年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【中野/転勤無】洗剤・ケミカル製品の開発◆社長直轄で裁量権◎◆有給取得率平均80％◆創業130年
      ～洗剤・ケミカル新製品の開発/社長直轄の部署で裁量権◎/有給取得率平均80％／賞与平均5か月／実力主義で人事考課～ ■ミッション： 「暮らしの“清掃・衛生”を支えるケミカル製品」の開発を通じて、清潔性・安全性・機能性・使いやすさを高いレベルで両立した製品を提供する。 ■業務内容： 家庭用洗剤・ケミカル製品・業務用洗剤の開発業務・商品企画をお任せします。（家庭用、業務用洗剤・洗浄剤・コーティング剤等） ■業務詳細： ・新製品の処方設計・開発 ・各種評価試験（洗浄力・安全性・安定性等） ・既存製品の改良・コストダウン ・原料選定およびサプライヤーとの技術折衝 ・法規対応（化管法・安衛法・SDS等） ・工場との量産立上げ調整 ・社内外との連携（品質・営業・OEM等） ■対象製品： ・家庭用洗剤・ケミカル製品各種（台所・浴室・トイレ・カビ取り・コーティング・消臭抗菌 等） ・業務用洗剤各種 ■組織構成： ・配属部署名：ケミカル課（社長直轄） ・全社で中途入社の割合は約8割となり、沢山の方々がご活躍されております。 ■当社について： 当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区松が丘1丁目9番10号 勤務地最寄駅：西武新宿線／新井薬師前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～356,500円 その他固定手当/月：5,000円～115,000円 ＜月給＞ 294,500円～471,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績平均5か月分）※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋物産

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市千種区今池3-9-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【日本橋】遊技機のマーケティング業務◆年休132日/情報分析や販促資料作成/海物語シリーズでおなじみ
      【GW・夏季休暇7日以上／年休132日・豊富な休暇制度でワークライフバランス◎／熱烈なパチンコファンが多数在籍／半世紀以上も愛され続けるパチンコ産業のリーディングカンパニー】 ■業務概要： オリジナルの『海物語シリーズ』を展開する当社にて、遊技機におけるマーケティング業務をメインに、商品販売促進業務もお任せします。 ■業務詳細： 遊技機市場の動向を分析し、商品開発や販売戦略に活かすためのデータ収集・資料作成を担当いただきます。 （１） 市場調査・分析 ・市場データ（稼働状況、販売状況など）の収集・集計 ・競合他社製品の動向調査、Web 上のデータ収集（３C 分析等） （２） 資料作成 ・Excel を用いた数値管理、グラフ作成、ピボットテーブルによる集計等 ・PowerPointを用いた社内会議用資料・プレゼン資料等の作成 （３） 情報発信・その他 ・社内ポータルサイトの更新・運用管理（専門知識不要） （４）パチンコ／パチスロ機における販促資料制作のディレクション業務、並びに販促用資料などを使って営業部門への商品説明業務 ・営業活動に必要な販促ツール（PV、機種説明資料等）を関係各署と連携して制作／監修 ・制作した販促ツールを使用し営業担当者に商品説明の実施、また営業現場に出向いて営業フォローの実施 ■当社の特徴／魅力： （1）大型連休の取得が可能で、有給取得率は50％以上、フラットな環境で、裁量を持って業務に取り組むことができます。 （2）評価・待遇等に差はなく、入社2年目で主任として活躍している現社員もいますので、すぐに活躍できる環境が整っています。 （3）市場環境の変化に合わせて、アニメーターやクリエイターなどと協力し業界活性化につながるオリジナルコンテンツを多数展開しております。 ＜＜【SANYO】の人気シリーズ＞＞ ◆『海物語』シリーズ…今のパチンコ業界を代表するコンテンツの1つとして、1999年の発表から20年以上愛されています。 ◆『大工の源さん』シリーズ…アクションゲームから生まれた大工の源さんをキャラクターに1996年より発売された大人気シリーズです。 ◆その他、笑ゥせぇるすまん、聖闘士星矢シリーズなど多数。
      ＜勤務地詳細＞ ★三洋物産 東京本社（東京開発部） 住所：東京都中央区日本橋1-3-5 日本橋三洋グループビル 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を考慮し規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】遊技機のグラフィックデザイナー◆海物語シリーズ展開／裁量が大きい／大型連休取得可能
      【年休132日・豊富な休暇制度でワークライフバランス◎／熱烈なパチンコファンが多数在籍／デザインやプロダクトに幅広く携われる／半世紀以上も愛され続けるパチンコ産業のリーディングカンパニー】 ■募集背景： オリジナルの『海物語シリーズ』を展開する当社にて、遊技機のグラフィックデザインをお任せいたします。 ■業務内容： 遊技機（パチスロ機）のグラフィックデザイン全般を担当していただきます。 ・リールデザイン、パネルデザインなど遊技機全体のビジュアル演出を手掛けます。 ・自身のアイデアを活かしたストーリー構成や表現方法に挑戦できます。 ・スキル次第で会社のデザイン領域に、より大きく関われる環境があります。 ■組織について： デザインを担当するスタッフは全部で13名、そのうちの東京チーム4名と共に働くことになります。40代を中心に活躍しています。 ■キャリアパス： ご希望や適性に合わせ、将来的にはマネジメントやスペシャリストを目指していただくことも可能です。 ■当社の特徴／魅力： （1）当社オリジナルの『海物語シリーズ』は版元を通さずに展開しているため、高い利益率を実現し、その利益を研究開発費や従業員へ還元しています。 （2）大型連休の取得が可能で、有給取得率は50％以上、フラットな環境で、裁量を持って業務に取り組むことができます。 （3）「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」をポリシーに掲げ、十分な余暇時間を取ることを推奨しています。遊技機開発における遊びゴコロを大切にし、新しいアイデアを形にするために必要と考えています。 （4）評価・待遇等に差はなく、入社2年目で主任として活躍している現社員もいますので、すぐに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★三洋物産 東京本社（東京開発部） 住所：東京都中央区日本橋1-3-5 日本橋三洋グループビル 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を考慮し規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンキャップ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【神保町】法人営業◆物流資材の老舗メーカー／年休125日／土日祝休◆
      ～日本初の一体型クッション封筒メーカー！老舗安定企業！発送やパッケージ用途で利用するクッション封筒の製造、加工、販売を行っているメーカー～ 日本初の一体型クッション封筒のメーカー創業！仕様や印刷・デザインなど常に利便性や環境に配慮し、ユーザー様の立場になって改良と進化を続けている当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： クッション封筒及び物流資材・包材の法人営業 ◇担当先企業への見積もりや提案、依頼対応 ◇メルマガ・問い合わせフォームからご連絡いただいたお客様への対応 ◇見積書作成・デザイン提案 ◇生産部（名古屋工場や購買課）とのやり取り ◇過去取引先および休眠先へのフォロー ■業務詳細： ・既存/新規割合　9：1 ・営業エリア：東日本 ・営業スタイル：提案方法は案件内容などお打ち合わせや提案・相談対応による訪問。クライアントからのお問い合わせや見積もり提案、内容確認などはメール・電話などで対応していきます。 ・お打ち合わせの頻度：3～4件/日 ・出張頻度：担当先を持って頂いてからとなります。お任せする案件や担当先にもよりますが、３か月に１回程度です。 ■組織構成： 東京営業部：2名（30代男性）2名（事務職：うち1名がパート）　　　　 ■入社後・キャリア： 約半年を目途に営業や業務のOJT研修と工場研修を経て担当営業として独り立ちして頂きます。 キャリアアップを目指す方は将来、管理職および責任者として東京営業部の売上を牽引していただきたいです。 ■会社の特長： 日本で初めて分別リサイクルできるクッション封筒を開発。環境に優しいクッション封筒「POPECO」シリーズの製造販売と物流・発送資材の販売を行っております。 創業46年以上の老舗企業として長年の信頼と取引実績を持っていることも強みです。 健康経営優良法人2026認証の取得、脱炭素宣言、健康経営宣言、災害協定（名古屋工場）など地域貢献やSDGs関連の取組みも推進しながら事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～280,000円 ＜月給＞ 248,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：5万～12万未満（課長代理）、12万～19万未満（課長） ■役職手当：課長代理：1万、課長：2万 ■出張手当（宿泊）：3000円～ ■長距離手当：3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／接客販売・営業経験者歓迎】反響メインの法人営業◆年休125日/日用品・アパレル法人営業◆
      ～接客販売経験の方歓迎／メーカー／年休125日／土日祝休み／未経験から営業にチャレンジできる！／日用品・アパレル・インテリア法人営業～ 物流・発送資材であるクッション封筒の製造、加工、販売を行っている当社にて、法人営業の募集です。依頼をいただいたお客様への対応が中心なので丁寧な対応ができればOKです◎接客業の経験を活かして活躍できます！ ■業務内容： クッション封筒及び物流資材・包材の法人営業 ◇担当先商社様への見積もりや提案、依頼対応 ◇メルマガ・問い合わせフォームからご連絡いただいたお客様への対応 ◇見積書作成・デザイン提案 ◇過去取引先および休眠先へのご連絡 ★飛び込み・テレアポ一切なし！ ■魅力： ノルマに追われる新規開拓ではなく、反響中心の提案営業です。販売代理店へのルート営業や、WEBからの問い合わせ対応、デザイン提案まで幅広く担当します。 分業制の企業とは異なり、自分の仕事がどのようにお客様の課題解決に繋がっているのか、最初から最後まで一貫して見届けることができます。 お客様の声を直接モノづくりに活かせる、メーカー営業ならではの大きなやりがいを実感できるポジションです。 ■1日の流れ： 9:00 出社、メールチェック・書類確認 10:00 ディーラー・取引先への訪問・商談（1日4～5件程度） 16:00 社内に戻り、お客様からの依頼事項対応、見積書作成、生産部との調整など 18:30～19:00頃 退勤 ■組織構成： 東京営業部：営業2名、2名（事務職：うち1名がパート）　　　　 ■入社後・キャリア： 約半年を目途に営業や業務のOJT研修と工場研修を経て担当営業として独り立ちして頂きます。 ■会社の特長： 日本で初めて分別リサイクルできるクッション封筒を開発。環境に優しいクッション封筒「POPECO」シリーズの製造販売と物流・発送資材の販売を行っております。 創業46年の老舗企業として長年の信頼と取引実績を持っていることも強みです。 健康経営優良法人2026認証の取得、脱炭素宣言、健康経営宣言、災害協定（名古屋工場）など地域貢献やSDGs関連の取組みも推進しながら事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～304,000円 ＜月給＞ 272,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：5万～12万未満（課長代理）、12万～19万未満（課長） ■役職手当：課長代理：1万、課長：2万 ■出張手当（宿泊）：3000円～ ■長距離手当：3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーディーアイ確認検査株式会社

    建築設計事務所
    千葉県柏市東上町8-25常盤ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿】建築確認審査/設備担当（省エネ適合判定等）◆休日対応無／働き方◎／独自システムで業務効率化
      ～エレベータ・空調設備等の案件が中心／年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業／PCの稼働を制限／有給の取りやすい環境～ ■募集概要： 戸建住宅やマンション、商業施設や学校、福祉施設等の建築設備（エレベーターや空調設備等）に関する検査業務、省エネ適合性判定に関する業務を担当します。 【具体的には…】 ◇工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。 ◇書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。 ※内勤と外勤の割合は、7：3程度です。大型の物件を担当いただく際には、外出して現地調査いただく可能性がございます。 ※案件は、エレベータなどの電気設備や空調設備の確認案件が中心です。 ■入社後の教育体制： 配属部署は3名の社員が在籍しております。 最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけていただきます。 ■当社の魅力： （1）自社システムを導入し業務効率化を推進！ ・電子化による業務効率化のほか、PCの稼働時間を制限することで、残業時間が一定時間数以上にならないようにしています。 ・当社の確認申請件数の99%以上が『Speedy』を用いた申請になります。電子申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。 （2）ワークライフバランスを整えて働ける環境！ ・年間平均休暇日数は、137日（年休125日＋有給消化平均12日）です。 ・工期に追われることがないため、プライベートとも両立しながら働くことが出来る環境です。 ■当社について： ◇当社は、建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界の中でも早くから「電子申請システム」など独自のサービスを用いて急成長中。 ◇公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本部 住所：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル33階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～461,850円 その他固定手当/月：7,400円～40,000円 固定残業手当/月：18,100円～33,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円～535,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：１回／ベースアップ込みの前年実績平均7.13％ ■賞与：２回※年間実績：約5ヶ月分 ■モデル年収： ・35歳／副主幹：615～685万円 ・40歳／課長職：715～785万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺/週3～5勤務】建築確認検査補助■ミドル・シニア歓迎！／建築士の資格を活かす◎／基本残業なし
      ◎＜東京／国分寺＞建築士の資格をお持ちの方へ／将来性の高い適合判定業務にチャレンジしませんか？ ◎資格取得のサポートや報奨金制度あり（建築基準適合判定資格者には30万円を支給） ◎週3～5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます。 当社は、建築確認・適合証明、住宅性能評価、省エネ適合性判定など、建築物に関わるさまざまな審査業務を行う会社です。今回は、建築基準法に基づく中間検査・完了検査を担う建築確認検査員としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容： 建築物・建築設備・工作物などの建築確認申請（および計画通知）に対し、建築計画が建築基準法や関連法令に適合しているかを確認・検査していただきます。 加えて、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険に関する業務など、周辺領域も幅広くお任せします。 ■働き方： 建築基準適合判定資格を取得されるまでの期間は、サポート業務を中心に担当いただきます。 検査は社有車を使って現場へ向かい実施します。1日の担当件数は6～8件程度で、戸建住宅の案件が多めです。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■組織について： 検査員の平均年齢は67.0歳。再就職後に長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で働き続けられます。 セカンドキャリアとして新たに挑戦したい方も歓迎しています。 ■勤務環境： ・従業員の健康に配慮し、残業時間には上限を設け、PCの稼働は20時までに制限しています。業務時間内で無理なく回れる件数に調整しているため、基本的には残業がほとんど発生しないスケジュールです。 ・時差出勤が可能で、育児・介護との両立はもちろん、趣味や勉強の時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・管理職が率先して有給休暇を取得する文化があり、休みを申請しやすい雰囲気が根づいています。 ■適合判定業務の魅力： 建築確認の電子化が進む中、適合判定のニーズは今後さらに拡大すると見込まれています。省エネ基準が厳しくなることや審査内容が高度化している背景もあり、専門知識を備えた人材の価値がますます高まっている、将来性の大きい分野です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 国分寺検査センター 住所：東京都国分寺市南町3-22-27 第2浜仲ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 456万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～251,100円 その他固定手当/月：56,400円～300,750円 固定残業手当/月：20,700円～29,700円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,300円～581,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、週5回勤務いただいた場合で計算しております。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月／前年度実績約5ヶ月） 【キャリアアップ例】 一次審査担当→二次審査担当→決裁者→支店長→次長→部長等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク・システム

    倉庫業・梱包業
    東京都調布市富士見町4-25-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【調布／未経験OK】CM・MV撮影で使う『撮影機材』配送・搬入出＜ドライバー＞希望休OK◎
      ～未経験歓迎◎エンタメ業界のやりがい＆働きやすさ◎映像・CM・MV制作を支えるプロ集団／CM・MVの短期撮影だからスケジュール調整もしやすい◎賞与2回＋特別賞与／希望休OK・月8～11日休み～ ■業務内容： 大手企業CMや人気アーティストのMV、映画等の撮影現場で使われる照明機材を運び、設置するお仕事です。 ※ロケ弁支給・ジュースやお菓子の差し入れもあります◎ ■具体的には： ・撮影現場に照明機材を配送、搬入・搬出 ・現場サポート（設置・機材操作の補助） ・撮影後の撤収作業や機材の搬出 ・倉庫での機材メンテナンスなど ■入社後の流れ： 当社ではライト（照明）、スタンド、ケーブルなど6つのセクションに分けて機材を管理しています。研修でそれぞれ約10日間ずつ経験し、機材の基礎を学んでいただきます。その後は、先輩のもとで実際に現場に配属。 運転講習を実施しておりますので、自信がついてから独り立ちできます。 ■1日の流れ（例）： ▽朝、本社へ出勤。機材が揃っているかを確認し、現場へ出発 ▽着いたら、制作会社や照明さんの誘導に従って機材を搬入 ▽照明技師さんに新機材の説明、現場のフォローをして撮影本番 ▽お昼はロケ弁を食べるなどして過ごします ▽17時に撮影終了。片づけをして帰宅◎ ■魅力： ◎当社は、TVCMや人気アーティストのミュージックビデオ、映画などの撮影に欠かせない照明機材のレンタル事業を手がける実力派企業です。 ◎約3,000種類もの豊富な機材を揃え、業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎大手制作会社との長年の信頼関係により、安定した経営基盤を持っています。 ◎シフトは柔軟に対応し、ワークライフバランスを大切にできます。希望のお休みで申請可能です。 　土日祝も平日も予定に合わせて、毎月申請出来ます。 ◎賞与年3回、住宅・家族手当、結婚・出産祝い金、食事や医療費補助など、手厚い待遇であなたの働きやすさをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市富士見町4-25-11 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,110円～247,100円 ＜月給＞ 218,110円～247,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／年齢などを考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与※業績次第ですが、過去15年以上ずっと支給しています ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】大手CM・MVを支える機材ディレクター／賞与年3回・希望休OK★／機材数は国内トップ級
      • 締切間近
      映像・CM・MV制作を支える照明機材レンタルのプロ集団／未経験から専門スキル習得可能／賞与年3回＋特別賞与を15年以上連続支給／代表直轄のチームで裁量大きく成長／希望休OK・月8～11日休みで、エンタメ業界の中でも働きやすさ◎ ■業務内容： 撮影現場のニーズにお応えするため機材の管理や納品・フォローなどを幅広く担う、機材ディレクターをお任せします。 約3,000種類の豊富な照明機材を揃え、照明機材の管理や手配、お客様へのヒアリングなどを行っていただきます。 未経験からでも安心して始められるお仕事です。お客様との直接のやり取りも多いので、コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ■組織構成： 現在、20～30代の男女が活躍中。家庭を持つ社員も多く、あなたのロールモデルになる先輩がたくさんいます。 前職は異業界からテレビ制作やマスコミ関係など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、楽しく仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通して照明機材の基礎を学びます。機材の管理や手配、受発注業務などを倉庫で実践的に学び、その後、お客様先へは先輩と一緒に訪問します。 和気あいあいとしたチームワークを大切にする雰囲気で、質問もしやすい環境です。独り立ちまで2～3年程かけてじっくり学びながら成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、TVCMや人気アーティストのミュージックビデオ、映画などの撮影に欠かせない照明機材のレンタル事業を手がける実力派企業です。 ◎約3,000種類もの豊富な機材を揃え、業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎大手制作会社との長年の信頼関係により、安定した経営基盤を持っています。 ◎シフトは柔軟に対応し、ワークライフバランスを大切にできます。希望のお休みで申請可能です！！ ◎賞与年3回、住宅・家族手当、結婚・出産祝い金、食事補助など、手厚い待遇であなたの働きやすさをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市富士見町4-25-11 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,110円～240,700円 ＜月給＞ 218,110円～240,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／年齢などを考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与 ※業績次第ですが、過去15年以上ずっと支給しています！ 月収例 基本給218,110円+残業20時間分+家賃補助（※規程あり）8,000円＝256,930円 ※対象者は家族手当、交通費　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 製造スタッフ／年間休日120日以上・定着率97％・未経験歓迎
      • NEW
      ◎スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ／ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能
      ★全国各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円 ＜月収例＞ 日勤：28万8000円（月給23万円＋各種手当） 交替勤：35万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
    • 半導体製造装置の組立／未経験歓迎／夜勤なし／月収例51万円
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ 【海外出張でスキルも身につく！月収例51万円の実績あり！】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修 研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます！あなたのスキルアップを応援します♪ ＜具体的な研修内容＞ ・ビジネスパーソンとしての基礎 ・電気、半導体関係の知識 ・工具の取り扱い ・PC操作 ・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です 海外出張には5名～10名のチームで行くため、安心です！ また滞在中は、三つ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ★具体的な仕事内容★ ■半導体装置の設置・セットアップ作業 海外のお客様工場へ出向き、半導体製造装置の設置から稼働できる状態までの調整などを行います。 ※高さ3m、横幅2m、奥行き5mほど大きな装置の設置作業 ※クリーンルーム作業 ※大型装置のため部品ごとに輸送し顧客先で組み立てや仕様を調整 下記チームに分かれて作業を進めます ◇組付け 装置の細かな配線や部品の組付け ◇動作確認 電源を入れて動作確認 工具を使った調整作業・システム設定～設置の完成 ■メンテナンス、修繕作業 顧客先に納品後の製造装置の点検やメンテナンスを行います。 ＜主な出張先＞ 国内：長崎・広島・三重など 海外：韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間～3カ月程度 ※2～3カ月スパンの出張が平均的ですが最長6カ月程度
      ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      【月収例／１】 50万6,125円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 6,000円／月 ※法定外残業手当 5万2,500円／月 ※休日出勤手当 1万1,625円／月 ※日当（アジア圏出張時目安）25万円／月 【月収例／２】 51万6,360円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 1万1,930円／月 ※法定外残業手当 3万7,281円／月 ※深夜手当 5,965円／月 ※休日出勤手当 1万1,184円／月 ※出張手当 27万円／月の場合（9,000円／日×30日） ※入社後約2カ月は研修期間となり出張がありませんので日当は支給されません 【月給】 20万円～
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    エースポイントシステムズ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町1-3-15本町NXビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都渋谷区】技術を“売る”のではなく“解決に導く”提案営業／最先端の技術に触れる／文系活躍
      • NEW
      橋のひずみを検知し、製造現場のトラブルを防ぎ、 大学や研究機関の“次の技術革新”を支える。 当社の営業は、モノを売る仕事ではありません。 誠実に、愚直に、技術と人をつなぐ――。 顧客の課題に真摯に向き合い、最適なセンシングシステムを共に設計します。その一つひとつが、日本のインフラや産業を守る“誇れる仕事”です。 ■仕事の内容： メイン業務は大学・研究機関への次世代技術営業です。あなたのミッションは日本の未来を支える研究者の方々の「もっと知りたい」「もっと挑戦したい」という熱い想いに応え、その研究成果を世界レベルまで引き上げることです。具体的には、自動車業界や建築業界、そしてものづくり分野、研究開発に携わる大学研究室や企業の技術者の方々に対し、画期的な測定システムの営業をお任せします。単なる機器販売ではなく、研究者の方々が抱える技術的課題を深く理解し、最適な提案をする技術コンサルタントとしての役割を果たします。研究者の方々の挑戦に真摯に向き合い、その成功を共に創り上げるパートナーとして活躍していただきます。 ■ニーズ例： 研究機関・大学において、材料や構造の変形を数値化して研究に活用したいというニーズがあった際、大学の実験設備、研究データ解析のためのシステムを提案しています。 ＼先輩社員の声／ 「業界経験はありませんでしたが、これから会社を一緒に創っていきたいという思いで入社を決めました。自分がやりたいことに対して常に背中を押してもらえる環境です。」 「努力次第で年収を上げていける、未経験でも挑戦できる環境だと判断した為入社を決意しました。良い意味で距離感が近く、日々の仕事で困り事があればすぐに相談に乗っていただける環境です！」 ■配属先情報： 東京オフィス：営業1名 ■出張について： 案件に応じて全国規模で短期出張が発生します。 ■企業・求人の特色： 私たちは、画像を用いた最先端の測定技術（モーションキャプチャーや画像処理）とAIも活用したソリューション、そして深い専門知識を武器に、これらの課題を解決し、日本の技術競争力を世界レベルまで押し上げる使命を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2 京王幡ヶ谷ビル4階 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,652円～365,021円 固定残業手当/月：41,681円～51,646円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区・女性活躍応援】日本の技術を支える営業／時短勤務OK／あなたのライフイベントを応援
      「ライフイベントでキャリアを諦めたくない」 「育児や家庭との両立で、フルタイムは難しい…」 「不妊治療や通院と仕事を両立したい」というあなたへ。私たちエースポイントシステムズは、 あなたの「働きたい」気持ちと「ライフイベント」の両方を大切にできる会社です。　　 ■社長メッセージ ：「女性の人生には、キャリアと同じくらい大切な選択がある。 不妊治療も、出産も、育児も、全部“頑張っている証”だと思う。 会社として、そんな挑戦を支え応援する存在になりたい。 “理解のある会社”ではなく、“一緒に考えてくれる会社”を目指しています。」 ■同社のミッション 最新の技術（モーションキャプチャー・画像解析など）を活かして、 大学や企業の研究者・技術者の「困った」を一緒に解決し、日本の技術競争力を世界レベルまで押し上げる使命を担っています。 ■仕事の内容： ・お客様（大学・企業）に訪問してヒアリング ・ 課題に合わせてシステムや製品をご提案 ・ 製品のデモンストレーション（1対1の商談がメイン） 「営業」といってもガツガツ売り込む仕事ではなく、 “相手の悩みを一緒に考える”スタイルなので、未経験でも始めやすいのが特徴です。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は“課題を聞く力”が一番の武器。文系の方も活躍中です。 ■はたらく環境 ・ 時短勤務可能 フルタイム（実働8時間）が難しくても、1日6時間～など、ご希望をご相談ください。 ・柔軟なシフト調整 ・8:00～19:00の間で、あなたの都合に合わせた働き方が可能です。 （例）「今日は10:00～18:30」「明日は子どものお迎えで8:00～14:00」などもOK！ ・ 産育休ウェルカム！ 育休・復帰制度はまさにこれから整えるフェーズですが、“ウェルカム”の姿勢はすでにあります。 ・ 不妊治療・通院補助制度（特別休暇／費用補助）なども導入予定です。 ■フォロー体制： 入社後は3ヶ月の研修があるので、機械や技術の知識がなくてもOKです！ 研修後も困ったことはすぐに質問しやすい環境です。 ＼こんな社員がいます（実話です）／ ・ 28歳でマイホームを購入！ ・ 子どもが生まれて育児真っ最中のパパ社員も活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2 京王幡ヶ谷ビル4階 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～327,800円 固定残業手当/月：31,500円～47,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ヴァイナス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】流体解析技術者※年休121日／業界トップシェア／国家レベルのプロジェクトに参画
      • NEW
      ～国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／年休121日かつ在宅勤務も可能～ ■採用背景： 同社は、航空宇宙、自動車、重工業等の各産業分野のものづくりにおいて、研究 ・開発・設計業務のそれぞれのステージで高いノウハウと経験を持ち、日本の製造業のものづくりを高いレベルでリードしています。新製品のリリースが複数あり、担当エンジニアが必要なため、日本のものづくりのレベルアップに幅広く貢献したい、という高い志とチャレンジ精神を持つ方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 流体解析ソフトウエアを活用し、業務適用コンサルティング、技術サポート及び教育、デモ及びベンチマークテスト、営業支援等幅広い業務に従事頂きます。 国内外のCAE/CFDソフトウェアを活用し、クライアントの業務改善に関わるコンサルティング活動を行います。設計の実務経験を持つものづくりのプロフェッショナルの方であれば、これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ■同社の特徴： ・JAXA、東京大学、理化学研究所の3機関から受注を受ける唯一の会社 ・日本発の技術を世界へ！日本のエネルギー政策を担う企業！ ・大手車メーカーの車体軽量化なども手掛けてます！ ・流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FieldViewの日本での独占販売権を有します。 ・同社独自のソフトウェア技術も保有しており、技術力では大手クライアントに一目を置かれる存在です。 ■求人の魅力： ・加害パートナー企業での技術研修 ・ライフスタイルを尊重した柔軟な勤務スタイル（在宅勤務） ・部門と個人の成果に応じたインセンティブ制度 ・京コンピュタをはじめ多くの最新のスーパーコンピュータを利用できる ・オリジナル技術の開発や新製品や新サービスの開発が自由 ・独立資本企業であることによる事業活動の自由度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業≪自社開発の流体解析ソフトの提案営業/業界トップクラスのシェア≫
      • 締切間近
      ～国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業～ ■概要： ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細： 【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁 【担当エリア範囲】東日本中心とした全国 【出張頻度・期間】週2～3日程度 ■製品について： 【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等 【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。 【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。 【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例： 前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力： 【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。 【多くの海外企業と業務提携】 コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。 【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。 【独立資本企業】 外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度は前職の年収を考慮 ■次年度以降、年収は前年の営業成績に連動 　33歳実績例 1,016万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス警備保障株式会社

    警備・清掃
    本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8,155名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全21件
    • 羽田空港の手荷物検査スタッフ／20代活躍中／資格取得支援あり
      【具体的な仕事内容】 ――――――― 羽田空港の国内線レーンにて、手荷物検査・ボディチェックなどをお任せします。 お客さまが安心安全で快適な空の旅に出発できるよう、 「ご協力ありがとうございます」「いってらっしゃいませ」と笑顔で送り出します！ ▼搭乗券の確認 ▼手荷物検査仕分け・開披（かいひ）検査 ▼X線モニターの確認 ▼ボディチェック ▼そのほかご案内 上記について、4名～5名のチームで分担・交代して担当。1つの作業につき、およそ30分～60分単位で対応し、交代するような流れになっています。 休憩室には、簡易ベッドやソファなどを完備。昼食は、休憩室や共同のお食事スペース、外食をされている方などさまざまです！ ＼ポイント／ 【★】日本最大級の空港で仲間と一緒に 日本の玄関口である羽田空港。1日あたりの平均乗降客数は約23万から25万人と、たくさんのお客様が利用します。 そのような大きな舞台でのお仕事は、手荷物検査スタッフとしてのスキルUPに繋がること間違いなし。一緒に働くメンバーは20代が中心で、同年代の仲間と一緒に働く楽しさも味わえると思います。 【★】資格取得で給与もより満足 業務に慣れてきたら、空港専門の資格取得（空港保安警備業務検定など）にチャレンジいただくことも可能です。もちろん費用は会社負担です！ 資格を取得することで、しっかり給与もUPします。実際に先輩メンバーで資格を取得し、年収500万円以上を実現している方も！
      【羽田空港で働こう！／社宅完備／送迎あり】 ★U・Iターン歓迎！ご希望の方は近隣に社宅をご用意！ ★転勤なし ★屋内勤務のみ ＜羽田空港＞ 東京都大田区羽田空港3-3-2 ＜交通アクセス＞ 各線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙／喫煙場所あり）
      ＜月収例＞ ■月収25万円（未経験入社1年／22歳／無資格） ■月収32万6000円（経験3年／27歳／空港保安警備業務検定2級保有者） ■月収35万9000円（経験5年／30歳／空港保安警備業務検定1級保有者） ・・・ ＜未経験の方＞ 月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5975円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜有資格者の方＞ ◆空港保安警備業務検定1級＋モニター監視経験あり 月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万8594円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆空港保安警備業務検定2級＋モニター監視経験あり 月給32万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万438円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します
    • 羽田空港の保安検査スタッフ／未経験歓迎／社宅あり／週休2日
      【具体的な仕事内容】 ――――――― 羽田空港の国内線レーンにて、手荷物検査・ボディチェックなどをお任せします。 お客さまが安心安全で快適な空の旅に出発できるよう、 「ご協力ありがとうございます」「いってらっしゃいませ」と笑顔で送り出します！ ▼搭乗券の確認 ▼手荷物検査仕分け・開披（かいひ）検査 ▼X線モニターの確認 ▼ボディチェック ▼そのほかご案内 上記について、4名～5名のチームで分担・交代して担当。1つの作業につき、およそ30分～60分単位で対応し、交代するような流れになっています。 休憩室には、簡易ベッドやソファなどを完備。昼食は、休憩室や共同のお食事スペース、外食をされている方などさまざまです！ ＼ポイント／ 【★】憧れの空港で、未経験からスタート 「憧れの空港で働いてみたい」けど、特別なスキルや経験がないから難しいのでは…と思われている方、ご安心ください！好きな気持ちを叶えるのに、特別なことは必要ありません！前向きな気持ちがある方であれば、大歓迎です！ 基本的にチーム単位で動きますので、お仕事の流れや相談したいことまで、しっかり先輩メンバーがフォローします◎ 【★】待遇面でも、憧れをサポート 当社では、制服貸与を行っています。空港のグランドスタッフのようなオシャレな制服ですので、見た目から気分が上がること間違いなし！ 「住んでいる所からだと、現実的に通勤は難しい…でも夢を諦めたくない」、そんな方の想いに応えるべく、U・Iターン支援として、空港近辺に社宅も手配しています。家賃の4割を会社が負担しますので、安心して長く活躍できる環境です。
      【羽田空港で働こう！／社宅完備／送迎あり】 ★U・Iターン歓迎！ご希望の方は近隣に社宅をご用意！ ★転勤なし ★屋内勤務のみ ＜羽田空港＞ 東京都大田区羽田空港3-3-2 ＜交通アクセス＞ 各線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙／喫煙場所あり）
      ＜月収例＞ ■月収25万円（未経験入社1年／22歳／無資格） ■月収32万6000円（経験3年／27歳／空港保安警備業務検定2級保有者） ■月収35万9000円（経験5年／30歳／空港保安警備業務検定1級保有者） ・・・ ＜未経験の方＞ 月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5975円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜有資格者の方＞ ◆空港保安警備業務検定1級＋モニター監視経験あり 月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万8594円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆空港保安警備業務検定2級＋モニター監視経験あり 月給32万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万438円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します
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    株式会社イー・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町1-10-2VORT神田小川町II5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験OK】IT営業◆大手企業有・社会の最先端ニーズを知りエンジニアと創る／年休122日以上
      ◎アプリ・インフラいずれの案件も大手案件受注メイン ◎最新技術・世の中の仕組みを支える領域において、新しい情報に触れ必要なものが完成する工程を顧客と進めていく営業 ◎裁量の大きさと働きやすさの両立が叶う Web系やクライアント/サーバー系のアプリケーションシステムの開発やサーバー等のインフラ構築業務を行う当社にて、営業職をお任せします。 ■職務内容： ・新規・既存両顧客共に、お客様訪問しプロジェクトや案件の引き合いを取得 ・各種技術分野のプロジェクトに対する提案営業（技術社員とビジネスパートナー会社要員による体制の提案） ・提案するチームのメンバーとなる下請会社の開拓と要員の確保調整 ノルマについて：明確なノルマやインセンティブはなく、一方で頑張ればしっかり評価されます。会社全体の成績に応じて決算賞与として還元されていきますので、無理な営業活動はありません。 ■組織：営業部には2名在籍しており男女比は1:1です。営業職なので基本的な事を抑えて頂ければ、裁量に任せています。 ■採用背景：顧客からの長年の信頼を積み重ね技術力の高さから受注案件が順調に増えていますが、対応できる人員が足りなくなっており、より一層顧客の声を叶えるための増員採用となります。 ■当社の特徴： ・Web系、クライアント/サーバー系のアプリケーション開発については、大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型の金融システム、官公庁向けシステム等の開発を手がけています。モバイルサイトを通して音楽配信ビジネス等に取り組む企業や、大手ポータルサイト運営企業のWebサービスにおけるコンテンツビジネスの支援も行っています。 ・インフラ構築業務については、お客様の業務システムを適切に稼動する基盤、および適切に運用する環境を構築しています。また、セキュリティやサイバー攻撃対策等の技術支援も行っています。 ・例年はバーベキューや温泉にいったり、フットサル大会に出場したりと社員間の距離が近く、キャリアに関する悩みや仕事の悩みを話しやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町II5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,400円 固定残業手当/月：74,440円～114,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,440円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート有】アプリ開発エンジニア～大手企業へ上流工程から参画・将来的にはPMへ
      ■採用背景について： 当社は、1997年に設立し、Web系やクライアント/サーバー系のアプリケーションシステムの開発やサーバー等のインフラ構築業務を行っております。開発業務だけでなく、運用や保守等も行っており、クライアントから厚い信頼を得て、成長中の企業になります。そんな当社にて、現在進行形の大型プロジェクトに対しての追加の人員を募集いたします。 ■職務内容について： ・Webサービスのコンテンツ開発案件(コンシューマー向けコンテンツ開発)となります。 上流工程（基本設計）～開発、リリース、保守、新規開発、といった一連のフェーズを一気通貫でご担当いただきます。 ・現在フルリモートワーク 今回の案件はフルリモートで行っておりますが、 将来的には出社もあるプロジェクト等もございます。 ・大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型のWeb系・クライント／サーバー系のアプリケーションシステムの開発を行っていただきます。 ・メガバンクや大手金融生損保・クレジットカード会社、各種官公庁や航空会社、製造・通信業など、クライアントは様々となっております。 ・当社から本プロジェクトに6～7名が入っており、開発も1年以上と大型の案件となります。 ■配属先組織について： 当社は30名ほど在籍しておりますが、大半がエンジニアとなっております。新卒入社した20代と、中途入社した40代がメインで構成されております。 コロナの感染状況次第ですが、例年はバーベキューや温泉にいったり、フットサル大会に出場したりと社員間の距離が近く、キャリアに関する悩みや仕事の悩みを話しやすい環境がございます。 ■キャリアについて： お客様が近いので、WEBサービスの展開にユーザーの社員と共に参画し高いスキルを駆使し成長できます。技術だけでなくリーダーとしてマネージメントも経験し、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指せるポジションです。 ■開発環境 Java,kotlin,Node.jp,typescript,react,MySQL SpringBoot 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町II5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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