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    182ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,756 社中 9,051〜9,100 社を表示

    株式会社メディカルトラスト

    その他医療関連
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】医師開拓営業～残業少ない／ワークライフバランス◎／ニーズ増・業界追い風！
      • NEW
      企業における健康管理のアウトソーシングを専門に行う当社の営業として、関東近郊の医師に対して主に次のようなアプローチをお願いします。 ■医師の新規開拓：開拓先を調査し医療機関に訪問/登録済の医師からの紹介による訪問/HP経由で問い合わせがあった医師の訪問 ■医師の定期訪問：開拓した医師、既に登録済の産業医や医療機関に対し、当社でお仕事をして頂けるよう働きかけ ■顧客対応：担当する顧客の見積もり・契約・請求などの営業業務（メインは医師ヘのアプローチ）/HP等から問い合わせのあった企業を訪問、サービス内容の説明や料金の見積り/見積り後、産業医となる医師を検討し、企業と医師の顔合わせの立ち合い ・サービスのご案内…HPや広告を見た企業から問い合わせが入ります。企業を訪問し、サービス内容の説明や料金の見積もりを行ないます。漠然としたニーズやお困り事の相談であることもあるので、まずはお話をお聞きしてください。 ・サービスの提供…企業の産業医となるお医者様を検討します。企業のニーズを把握し、企業と医師との顔合わせに立ち会います。企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整が必要です。両者が承諾後、サービスを開始します。サービス開始後も、企業へのフォローを引き続き行ないます。 【変更の範囲：無　※転勤は想定しておりません】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の医師開拓チームは3名で構成されています。 ■当社の魅力： ・官公庁や上場企業を含めた2000以上の事業場で産業医サービスを展開中 ・全国３３０以上の提携医院・クリニックで医師による面談（過重労働面接、健康診断後の面接指導）が可能 ・全国全てのエリアで医師が過重労働面接や健康診断後の面接指導を実施ができるという日本唯一のネットワーク 「社会貢献型の企業」として100年以上続く企業を目指しています。社会保険労務士等も社内に数名いるような会社です。ストレスチェックなど職場の環境改善に向けた取り組みの需要が高まる中、各方面からの引き合いも増え、業績面でも安定成長を続けています。当社のように全国展開した産業保健・健康管理サービスはなく、多くの大手企業が当社サービスを利用いただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 ＜想定月額＞ 277,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】産業医サービスの営業※調整業務メイン／残業ほぼ無し／転勤無し／有給消化率80％
      【残業ほぼなし/産業保健サービスの法人営業/転勤なし/117休日・土日休/働く人の健康管理のサポートに貢献】 ■職務概要： 労働者が50人以上の企業では、労働者の健康管理等について相談しアドバイスをしてもらう産業医を選任する必要が法令上求められます。 産業医にお困りの企業様に対して健康管理をサポートするため、企業に向けて産業医を紹介し、マッチングを図っていただきます。 ■主な業務内容： 基本的には入社後まずは先輩社員の企業を引継ぎいただき、下記のように産業医サービスの提供を行います。 人によりますが、20～30社ほど担当いただくイメージです。 ・産業医サービスの提供…企業のニーズにあった産業医となるお医者様を登録者の中から検討します。 医師が見つかったら、企業と医師との顔合わせに立ち会います。 企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整をお任せいたします。 ・契約後のフォロー：産業医と企業をつなぐ調整役として、従業員の健康リスクを削減するためにフォローアップします。 スケジュール調整や情報提供など産業医業務、企業の安全衛生管理体制が円滑に回るために様々なサポートを行います。 一部、場合によっては、HPや広告からの問い合わせに対応するお客様への反響営業や産業医の新規開拓もございます。 ■組織構成： 20～30名で構成されています。（20代～50代） 人材ビジネス、ホテル・旅行等の幅広い業界経験者の方が現在活躍しています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、ノルマもありません。 転勤もないため、働きやすい環境で長期的に働く事ができます。 ■当社について： 働き方改革に注目が集まる近年、従業員が健康に長く働ける取り組みを進める企業が急速に増えてきており、産業医のニーズはどんどん高まりを見せています。 そんな中、当社では産業医と企業をつなぐサービスを提供。 20年以上にわたり、業界を牽引してきた産業保健分野のリーディングカンパニーです。 官公庁・大手企業を含め、2000以上の事業場でサービスを提供しており、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 固定残業手当/月：49,725円～54,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,725円～302,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンベックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】フィールドセールス◆住宅・不動産業界向けSaaS／アンドパッドグループ／在宅可
      【アンドパッドG／有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週2回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したSaaS】 住宅・不動産業界のデジタル化を推進するためのSaaS営業として、インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談を中心に、顧客へのヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担当いただきます。 ■業務イメージ インサイドセールスが獲得したアポイント（オンライン商談95%）に対し、商談を実施いただきます。 導入後の効果や具体的な活用イメージを提示し、顧客の納得を得てクロージングへと繋げ、契約後はカスタマーサクセスチームと連携し、円滑な導入をサポートします。 将来的には、ご経験に応じてチームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■事業の今後について 住宅・不動産領域に特化した「Digima」は、現在約700社の導入実績を持ち、特に不動産領域ではトップシェアを誇ります。今後は住宅領域でのさらなるシェア拡大を目指しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていきます。 ■Digimaが出来ること Digimaは、住宅・不動産業界特有の課題を解決する機能を多数搭載しています。 （1）非効率的な営業活動の改善： 顧客リストの自動化、アクション履歴の一元管理により、営業担当者の業務効率を大幅に向上させます。 （2）あらゆるコミュニケーション手段の統合： LINE、メール、SMSなど、顧客が最も利用しやすいツールでのコミュニケーションを可能にし、顧客とのエンゲージメント強化を支援します。 （3）顧客への自動メッセージ送付： 顧客の状態に合わせたメッセージの自動送信により、タイムリーでパーソナルな情報提供を実現し、顧客満足度を高めます。 ■魅力・やりがい 住宅・不動産業界のDX推進という社会貢献性の高い仕事に携わることができます。顧客の業務効率化や売上向上に貢献することで感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。また、成長を続けるSaaS業界の最前線でキャリアアップを実現できる環境です。残業時間は月20時間程度、土日祝休み、週2回のリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2025年10月移転 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～457,200円 固定残業手当/月：71,400円～114,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※基本給とは別に実績に応じたインセンティブ(上限140万円)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】フィールドセールス◆住宅・不動産業界向けSaaS／アンドパッドグループ／在宅可
      • 締切間近
      【アンドパッドG／有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週2回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したSaaS】 住宅・不動産業界のデジタル化を推進するためのSaaS営業として、インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談を中心に、顧客へのヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担当いただきます。 ■業務イメージ インサイドセールスが獲得したアポイント（オンライン商談95%）に対し、商談を実施いただきます。 導入後の効果や具体的な活用イメージを提示し、顧客の納得を得てクロージングへと繋げ、契約後はカスタマーサクセスチームと連携し、円滑な導入をサポートします。 将来的には、ご経験に応じてチームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■事業の今後について 住宅・不動産領域に特化した「Digima」は、現在約700社の導入実績を持ち、特に不動産領域ではトップシェアを誇ります。今後は住宅領域でのさらなるシェア拡大を目指しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていきます。 ■Digimaが出来ること Digimaは、住宅・不動産業界特有の課題を解決する機能を多数搭載しています。 （1）非効率的な営業活動の改善： 顧客リストの自動化、アクション履歴の一元管理により、営業担当者の業務効率を大幅に向上させます。 （2）あらゆるコミュニケーション手段の統合： LINE、メール、SMSなど、顧客が最も利用しやすいツールでのコミュニケーションを可能にし、顧客とのエンゲージメント強化を支援します。 （3）顧客への自動メッセージ送付： 顧客の状態に合わせたメッセージの自動送信により、タイムリーでパーソナルな情報提供を実現し、顧客満足度を高めます。 ■魅力・やりがい 住宅・不動産業界のDX推進という社会貢献性の高い仕事に携わることができます。顧客の業務効率化や売上向上に貢献することで感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。また、成長を続けるSaaS業界の最前線でキャリアアップを実現できる環境です。残業時間は月20時間程度、土日祝休み、週2回のリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2025年10月移転 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～457,200円 固定残業手当/月：71,400円～114,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※基本給とは別に実績に応じたインセンティブ(上限140万円)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムステージ

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区成城8-22-1サクラビア成城
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆未経験歓迎！正社員／森ビル出資/残業ほぼなし◎育休取得実績多◎
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20～50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日～ セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆介護業界経験歓迎！正社員◇残業ほぼなし◎年休120日／森ビル出資
      ～介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ

    建設コンサルタント
    ■本社／東京都中野区中野5-24-18 クロススクエアNAKANO 3F　■埼玉営業所／埼玉県さいたま市北区宮原町3-586-2 204号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 測量・調査・設計補助／未経験歓迎／年間休日125／土日祝休み
      ＜＜測量・調査・設計補助＞＞ ●2、3名のチームで現地測量 ●CADを使用して現況図面の作成 ●ガス管、水道管などの埋設物の調査 ●設計アシスタント ※現状お任せしたい仕事の中でも現地測量の割合が大きいので、 未経験からでも測量に興味ややる気がある方は、特に歓迎します！ ※東京電力グループからの依頼が中心で安定しています。 経験やスキルを考慮のうえで、 できることから担当してもらいます。 基本的には先輩の同行からスタートします。 ―――――――――――――― ◆興味さえあれば成長できます！ ―――――――――――――― 自治体や電力・情報通信企業からの依頼を受け、 インフラ整備や無電柱化工事に伴う 測量・調査・土木設計を行います。 PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に指導。 未経験の方でも事業や仕事、働き方に 興味があるという方なら挑戦していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修後に上司、先輩によるOJTを実施。 ※約1年を目安に独り立ちしていただきますが、 サポート体制が整っていますので、成長を継続的にバックアップします。 ―――――――――――――― ◆充実の研修あり ―――――――――――――― CAD未経験の方には初心者研修を実施。 その後は配属されたチーム内のOJTで 合計3ヶ月間の研修を行います。 ※研修期間中も労働条件に変更はありません。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給22万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上決定します
    • 総務スタッフ／未経験OK／土日祝休／年間休日125日
      • NEW
      ＜庶務＞ ○電話・来客応対 ○備品・消耗品や車両の管理 ○社内文書作成（報告書・会議資料など） ＜安全衛生管理＞ 〇健康診断選定～実施 〇診断結果の報告、再診促進 ＜経理＞ 〇出張管理 〇税金、社会保険関連手続き 〇経費、年末調整 ＜人事＞ 〇スマートHR管理 まずはいろいろと先輩に聞きながら 総務の仕事の一連の流れを覚えていただきます。 当社の総務業務は、 机に座っての事務作業だけでなく、 社内の各部署と積極的に連携を取りながら、 各部署のお困りごとに対応したり、 社内に向けて周知のための広報も行います。 社内のメンバーと積極的に関わっていただき、 いろいろと相談されるような関係性をいち早く 築いていってください。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 総務の担当者からの導入研修（2～3日） 　　▼ その後1～2ヶ月かけて総務の先輩がついて 業務のレクチャーを行い、 それを受けて実際に実務を行ってみる、 という流れで業務を覚えていってください。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給22万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上、給与金額は決定します
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    株式会社アシスト

    不動産仲介
    【中野本店（管理営業部）】 東京都中野区中野2-18-5 PAL中野ビル1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／経験不問／研修制度充実／平均月収30万円
      • NEW
      下北沢・自由が丘・中野などの人気エリアにて、賃貸アパート・マンションの不動産仲介業を展開する当社。 ルームアドバイザーとして、ご来店されたお客様のお部屋探しをサポートしていただきます！ 【仕事の流れ】 ▼受付・接客 お部屋探しでご来店されたお客様を、カウンター越しでご対応。 ご希望のエリアや家賃などを伺い、ピッタリのお部屋をご紹介します。 ▼お部屋紹介 お客様がお気に召したお部屋があれば、現地へご案内して実際にお部屋をご案内！ 駅からの道順や最寄りのスーパーなどをご案内しながら、新生活のイメージを掴んでいただきます。 ★現地には社用車でご案内します。 「車の運転は久しぶりかも…」という方もご安心ください◎ 研修では先輩社員が同乗して運転の練習なども行っています！ ▼契約手続き お部屋が決まったら、その後の契約手続きなども行います。 クチコミの高評価や対応エリアの人気により、アシストは全店舗とも業界平均以上の成約率を実現！ 未経験スタートの方でも月10件以上の成約数で、成果に結びつきやすく早期から活躍しやすい環境です。 【ココがポイント！】 ★ご希望に沿った物件を多数提案できる！ 自社管理の物件のほか、同業者のネットワークを使ってリリース前の物件も探すことが可能。 業界用語では「ぶつだし」と言われ、多くのお部屋をご提案できる当社の大きな強みです！ ★「本音」を引き出すことが大切！ 駅チカ、セキュリティ面…など、お客様のご要望は様々。 全ての条件を叶えようとするとどうしても家賃は高くなり、お客様の予算を越えてしまうことも多々あります。 予算内に抑えるためにはお客様から本音を引き出し、“譲れない条件”や叶えるべきご希望を厳選することが大切！ 「なぜ？」とお聞きすることで、別角度からご希望にお応えできるお部屋をご提案できることもあります◎
      ＜配属先は希望考慮／転居を伴う転勤なし＞ 東京都内（中野区/世田谷区/目黒区/杉並区/品川区/大田区/渋谷区/武蔵野市/調布市）の各店舗 ※近隣店舗への異動はあり ■中野本店／中野区中野2-18-5 ■中野駅前店／中野区中野3-34-30 ■新中野店／中野区本町4-30-26 ■下高井戸店／世田谷区赤堤4-48-4 ■下北沢店／世田谷区北沢2-11-18 ■経堂店／世田谷区経堂1-23-15 ■三軒茶屋店／世田谷区三軒茶屋1-36-6 ■自由が丘店／目黒区自由が丘1-14-11 ■新高円寺店／杉並区高円寺南3-2-14 ■武蔵小山店／品川区荏原3-3-21 ■旗の台店／品川区旗の台4-7-1 ■蒲田西口店／大田区西蒲田7-47-5 ■初台店／渋谷区初台1-39-11 ■武蔵境店／武蔵野市境2-2-18 ■調布店／調布市小島町1-35-4 ★各店、最寄駅から徒歩1～4分前後の好立地！アクセス詳細は下記にてご確認ください。 http://assist-jpn.com/group/
      月給28万9000円～32万8300円＋歩合給＋賞与年2回 試用期間中は以下の給与となります。 ┗月給25万9000円＋歩合給 ※その他の待遇面に変動はありません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定にて優遇します。 ※上記には、一律の宅建準備手当1万円を含みます。（入社後2年間支給） ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。 【歩合給あり！早期から高収入を狙えます！】 ★歩合給月平均：6万9852円 ★歩合賞与（夏）平均：52万1926円 ★歩合賞与（冬）平均：43万8539円 ※昨年度実績 毎月の売上高に応じ、月給額に加算する形で歩合給を支給しています。 都心の人気エリアを扱うため、成約率は3件に1件とかなり高め！ 【未経験でも月10件以上の成約】が可能で、【月収30万円以上】を手にするメンバーが多数！ 繁忙期には【月収100万円】、歩合給と賞与を合わせ【年間500万円以上】の支給実績も多々あります！
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    杉山商事株式会社

    不動産仲介
    東京都杉並区阿佐谷南3-37-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【阿佐ヶ谷駅から徒歩1分】ルームアドバイザー※未経験歓迎／インセンティブ充実／残業月15h／転勤無
      ～人と会話することが好きな方歓迎・転勤なし・腰を落ち着けて就業可／平均残業時間月15H／杉並エリアに特化した地域密着型不動産会社で、充実のインセンティブ制度～ ＼充実の休暇制度と社員の声を大切にする働きやすい環境／ ・計画有給7日、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇など有り ・社員の提案を積極的に取り入れた制度あり。住宅手当や資格手当等も充実 ・将来的にインセンティブだけで200万～300万を獲得可能 ■会社概要： 当社は中央線沿線を中心に約8,000戸の管理を行う地域密着型の不動産会社です。杉並、中野、練馬エリアに特化し、業績拡大に伴い新たにルームアドバイザーを募集します。 ■業務内容： お客様の住まい探しをサポートするお仕事です。来店されたお客様の要望をヒアリングし、最適な物件を提案します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （1）ネットでお問い合わせいただいたお客様の対応 （2）メールでのやり取りをしたお客様にご来店いただき、要望のヒアリング、内見のご案内、契約成立までの一連の業務 （3）入居者様からのお問い合わせへの一次対応、不動産管理部への内容の引継ぎ その他、不動産情報サイトへの物件登録、オーナー様とのやり取り、非常時の対応サポート業務も担当していただくことがあります。 ■入社後の流れ： OJTを通して業務に慣れていただきます。入社後2~3週間で不動産用語や現場を見ていただき、一連の流れを覚えたあと、まずは電話対応をお任せします。3か月ほど先輩社員と一緒にお客様対応をしていただき、半年ほどで1人でお客様対応をしていただく流れです。 ■組織構成： 店舗は3店舗あり、1店舗あたりの営業社員は4～5名ずつ在籍 アルバイト経験から入社されて活躍されている方もおります。 ■魅力ポイント インセンティブ制度：昨年の新卒社員は、2年目で年収500万円を達成。インセンティブ制度が充実しており、インセンティブだけで、200万～300万を獲得可能。 社員の声を大切に：当社では、社員の働きやすさを第一に考えており、社員からの改善案（待遇面、業務の進め方など）、リクエストは積極的に採り入れています。住宅手当や資格手当は社員の発案からできた制度です。社員一人一人が会社を作っている、社員が主役の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-37-1 勤務地最寄駅：JR線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■固定残業手当は月当り22時間分、34,000円～40,000円を支給 *別途、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      • NEW
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎住宅や商業施設の増加に伴い、空調・冷凍設備の需要、当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事の流れを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、空調機に関する実機研修を実施します。
      【現住所を考慮／転勤あり／U・Iターン歓迎】 ◎札幌・沖縄・関東・東海で積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、沖縄県
      【月給例】 月給25万300円／22歳　大卒 月給23万1100円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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    株式会社エーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋3-15-13第2前田ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【23区内】Web開発エンジニア◆客先常駐／上流も挑戦可◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り
      【社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業／下流から上流まで幅広く担当／エンジニアとしてスキルアップ可能／残業平均20h】 ■業務内容 ・同社のエンジニアとして、Web系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ・勤務地は客先常駐勤務が主で、東京23区内です。 ・エンジニア各々の適性を見て、働き方や将来のビジョンなどを考慮されたプロジェクト参画も可能で成長に応じて上流工程に携わることもできます。 ・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能で、上流から下流まで一貫してプロジェクトに携わることが多く、常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例 【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム/大手ポータルサイト会員向けシステム/メーカー向け障害管理システム/ERPシステム開発など 【スマホアプリ】社内SNS/仕事効率化アプリ/会社広告ツール/ゲームなど 　　【WEB制作】WEBサイトの構築/SNS構築/ECサイト構築/モバイルサイト構築 ■主な開発環境 ・Java ・JavaScript ・Python ・PHP　等 ■業務のポイント ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・現役SEとして現在も技術に携わり続けている代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。 ・ご自身のレベル以上のプロジェクトに参入することもでき、ご自身にあった着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力 ・残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。 ・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。 ・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 ・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,485,200円～4,279,200円 固定残業手当/月：58,900円～101,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■モデル年収 年収450万円（25歳／入社3年目） 年収490万円（30歳／入社5年目） 年収530万円（35歳／入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOLエンジニア】40代活躍中／上流も挑戦可◆客先常駐／在宅可／残業20h以内／住宅手当有
      ★代表が現役SE！エンジニアファーストな社風で社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業です。エンジニア主体の企業運営を推進中！ ★下流から上流まで幅広く担当できるのでエンジニアとしてスキルアップ可能！ ★残業平均20h程度でワークライフバランスも整う◎ ■業務内容 同社のエンジニアとして、金融系システムの開発（銀行、証券、クレジット、損保など）に携わって頂きます。 ■働く環境 ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能です。常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、ご希望や現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例 銀行向け共同化システム開発(メンバー：8名／期間：2年半)／金融機関向け次期システム開発(メンバー：2名／期間：5年) 損保会社向け事故受付システム開発(メンバー10名／期間：3年)　※開発環境：COBOL・Java・.NET等 ■特徴・魅力 ・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。 ・そんな代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。 ■働き方 ・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけお取引しているため、残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が充実しています。 ・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。 ■社風 ・月一回の帰社日があり社内のコミュニケーションも取りやすく、フラットな社風・関係性のため若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。 ・エンジニア一人ひとりの考え方をしっかり聞く体制が取られているので、目指したい理想の姿を実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,886,800円～4,671,600円 固定残業手当/月：92,100円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-26-5アイ・アンド・イー池袋ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2リモート可】社内情報システムの企画～運用管理◇東宝株式会社で勤務◇残業10H・年休125日
      □■映画・演劇の東宝株式会社の社内システムを支えるIT推進リーダー／上流工程からグループ全体のインフラ刷新に携われる■□ ★フルフレックス／残業月10h程／休暇制度充実で働きやすさ◎ ★経験豊富なメンバー多数／相談しやすい落ち着いた職場です ■当社について 当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。中長期での案件が中心のため、エンジニアとして腰を据えてスキルを磨ける環境があります。 ■業務内容： 派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの導入推進・運用管理をお任せします。 既存システムの安定運用にとどまらず、グループ全体のITインフラ刷新やシステム企画など上流工程から関与できるポジションです。 ※以下すべての業務を1人で行うわけではありません スキルはご経験に応じ段階的にお任せします。 ■具体的には： ・東宝社内システム運用管理全般 ・東宝社内におけるERPシステム(SAP)の運用管理（カスタマイズ含む) ・ServiceNowを利用した社内管理システムの構築および運用管理 ・AWSを利用したデータ連携、システム構築、アカウント管理 ・社内システムの企画、立案、導入サポート ・プロジェクトマネジメント（要件定義～導入） ・各種運用マニュアル整備 ・保守ベンダコントロール ・ITガバナンス、情報セキュリティ管理 ・その他社内システムの導入から運用に至る業務全般 ■情報システム部の組織構成：約50名 ・当社派遣社員：6名 ・東宝社員：20名 ・他社保守ベンダー：20名 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先） 創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。 現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東宝株式会社 住所：東京都千代田区有楽町１-２-２ 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～248,900円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 197,400円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ■職務手当（月額）：5,500円（技術職一律） ■役職手当（月額）：5,000～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】情報システム運用管理／東宝Gで勤務／チームで協力・長期案件／残業10H・完全週休2日
      ★社内システム・ネットワーク運用管理をお任せ／映画・演劇の東宝グループ企業での勤務で安定した働き方◎ ★完全週休2日・7時間勤務／残業10H／資格取得支援・福利厚生充実 ■業務概要 派遣先の東宝舞台株式会社にて、総務部を中心とした社内情報システムの運用・管理を担当していただきます。オフィスネットワークやPC、スマートフォン、各種業務システムの安定稼働を支え、ユーザーが安心して業務に取り組める環境づくりが主な役割です。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（構成管理、障害対応、設定変更、log管理、更改作業）、簡易な配線やWiFiアクセスポイント設置 ・PC/スマートフォンのキッティング、障害対応、セキュリティアップデート、台帳管理 ・Windowsファイルサーバー運用 ・Google Workspace、Microsoft365等クラウドサービスの運用管理 ・社内システム（会計・給与明細システム等）の運用管理、システム導入サポート ・機器構成図やマニュアル作成、保守ベンダー対応 ・その他付随するシステム管理業務全般 ■組織構成 派遣先の総務部メンバー数名と連携しながら業務を進めていただきます。 経験豊富なメンバーが在籍しており、将来的には業務の引き継ぎを受けながら中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■通勤について 最寄り駅である東川口駅から送迎バスをご利用いただけます。 ■ポジションの魅力 ・映画・演劇を支える、東宝グループの安定基盤のもと、最先端のIT環境運用に携われます。 ・ネットワーク、クラウド、業務システムなど幅広い領域に関与でき、インフラ～運用まで横断的なスキルを身につけられます。将来的にリーダーやシステム企画へのステップアップも可能です。 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先） 創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。 現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東宝舞台株式会社　総務部 住所：埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田１０４８－１ 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／東川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～248,900円 その他固定手当/月：21,000円～51,000円 ＜月給＞ 212,900円～299,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当：5,500円／月（技術職、一律） ・役職手当：5,000円～60,000円／月 【モデル年収例】　 ※残業代、賞与を含む。 25歳（経験 3年・扶養家族なし） 355万円 30歳（経験 8年・扶養家族なし） 392万円 35歳（経験10年・扶養家族なし） 429万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿2-3-11VORT新宿御苑4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【異業界◎】IT営業◆SaaSで在宅医療を支援◆教育体制◎◆直近2年間で売り上げ25倍◆上場準備中
      【医療福祉×SaaSのリーディングカンパニー／AIを活用した在宅医療・介護の人手不足を解決／医療情報サービス最大手等から累計16億円の資金調達】 ■求人のポイント： （1）人手不足な医療・介護業界をSaaS×AIで解決する社会貢献性の高い事業です！ （2）業界未経験者も手厚くサポート！手厚い初期研修・教育プログラムにより未経験者も活躍中！ （3）早期のマネジメント登用、または大手企業向けのコンサルティング営業や事業開発など、社内キャリアパスも多数！ ■採用背景： 超高齢化社会による医療、介護業界の人手不足という社会課題に対し、AIとSaaSを用いて課題解決に取り組んでいます。国としても在宅医療を促しているため、当社は右肩上がりの成長を遂げています。数年後の上場を見据えて、更なる事業拡大のための増員となります。 ■自社サービス『ZEST』とは： 今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。 ■業務概要： 自社サービス『ZEST』を主軸に、人手不足等に悩む在宅医療・介護業界向けに営業をしていただきます。 〈具体的には〉 ・インサイドセールスからパスアップされた顧客へのアポイントを取得。そこで顧客のニーズをヒアリングした上で、『ZEST』のサービス説明／デモンストレーションを実施し、無料のトライアル（効果検証）を提案します。 ・トライアル（2～3週間）にて、実際のサービスを利用いただき、導入後の効果／メリットを感じていただいた後、本契約を結び、システムを導入するところまで伴走いただきます。 ■教育体制 三か月での独り立ちを目指していただきます。 ・入社後1週間：座学研修で,在宅医療の動向/介護保険等の保険制度/製品知識/SaaS営業特有のスキル等を学んでいただきます。 ・～1か月：先輩社員によるOJT(商談同行等)で商談/トライアルの流れ等を学んでいただきます。 ※商談の様子を動画にして保管しているため,空き時間に動画を視聴して学ぶことも可能です。 ■配属先 フィールドセールス：13名※平均年齢は20代後半
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～385,500円 固定残業手当/月：68,200円～114,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理◆大型増資でIPO直前期／医療・看護業界向け業務効率化SaaS／フルフレックス
      【医療・介護業界の人手不足を実現するSaaSを展開／IPO直前期（N-1期）で経理としてスキルアップ可】 ■求人概要： 現在着実にビジネス拡大が進んでおり、在宅医療・介護業界における収益改善プラットフォームでは業界No,1になりました。また、累計調達額も16億円に達し、直近でM&Aにより業績も急拡大しています。上場準備もn-1期に入り順調に進んでおりますが、業務範囲の拡大に対応するため経理担当を募集しています。 ■業務内容： 子会社経理をメインとしつつ、親会社の一部業務を担当いただきたいと思います。通常業務に加え、CFO・マネージャーと共にIPOに向けた仕組みを共に作り上げていただけることを期待しています。 〈まずお任せしたい業務〉 -日次業務（資金出納等） -月次・四半期・年次決算業務 -伝票起票、債権債務管理、立替経費管理 -経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション -監査法人および税理士事務所との協力 -業務オペレーションの構築および改善 -その他上記に付随する業務 〈経験や状況、希望に応じてお任せしたい業務〉 -連結対応 -IPO準備業務（内部統制等の全般整備等） -開示資料作成業務 ■ポジションの魅力： ◇定型業務はできる限りシステム化やアウトソースを推進し少人数の組織でも経理・財務業務を効率よく運営できる体制の構築を目指しています。 ◇会計システムのアップグレードや機能拡張、業務フローの構築や効率化のような仕組み作りに実践的に携われる環境です。 ◇また、IPOに向けて監査法人や証券会社とのやり取り等にも希望があれば関与いただくことが可能です。 ■配属先： 管理本部：経理・財務Gr 4名体制（CFO、マネージャー、経理担当2名（正社員2名）) ■魅力： ・経験豊富なビジネスプロフェッショナルが集まった経営陣と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・上場に向けた体制準備を実施中です。（監査・主幹事証券会社 決定済み） ・組織／制度作りやカルチャー醸成に携わることが可能です。 ■利用システム ・会計:freee ・AP:freee/UPSIDER ・コミュニケーション Slack/Notion/GoogleMeet
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～319,250円 固定残業手当/月：74,600円～93,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都足立区一ツ家4-4-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】薬剤師／地域密着型の保険調剤薬局／社員定着率◎／働きやすい環境／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～大型病院の門前薬局／広々とした調剤室／充実した調剤設備／1年未満の離職率0％／転勤無し～ 保険調剤薬局にて薬剤師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・調剤業務、服薬指導等 ・在宅訪問服薬指導 ※処方箋枚数1日150枚程度 ■診療科科目・サービス形態： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／眼科／皮膚科／泌尿器科／調剤薬局／リウマチ科／在宅サービス ■魅力： ・広々とした調剤室と、充実した調剤設備が整っていますので、快適にお仕事ができます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場も用意しております。 ・休憩室・専用ロッカー完備。社員旅行や研修制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しております。 ・1年未満の離職率0％と定着率が良いことが特徴で、大型病院近くの場所にあるため様々な経験と知識を積むことが可能です。 ■保険調剤薬局アオイ薬局について： 足立区の保険調剤薬局アオイ薬局は信頼・安心のかかりつけ薬局、ハートフル・ファーマシーを目指しております。 薬局内での服薬指導・薬歴管理などの徹底はもちろん、在宅訪問服薬指導（薬剤師訪問サービス）も行っており、地域住民から厚い信頼をお寄せいただいております。 足立区のアオイ薬局はかかりつけ薬局として患者様に安心して頼っていただけますよう、より便利なサービスの導入も積極的に行っております。 また、患者様がスタッフにお気軽にお声掛けいただけますようアットホームな雰囲気作りにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区一ツ家4-4-14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験考慮致します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まるい

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区竹の塚7-21-16GM第2ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 〈竹ノ塚／未経験OK！〉工事のスケジュールや安全の管理 ◇オフィスワーク中心/年休123日/土日祝休
      ～未経験歓迎／未経験からの育成実績多数！9割が未経験スタート／正社員／残業30h程度／年休123日～ ■業務概要 プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■業務詳細 ・見積作成や依頼、見積金額の精査 ・協力業者の手配や日程調整 ・工程会議への参加、議事録作成 ・工事進行のスケジュール・進捗管理 ・安全管理や現場のルール徹底 まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。力仕事はなく、PCスキルやコミュニケーション力を活かしながら成長できます。 ■扱うサービス 地域の大手企業や公共施設の内装工事全般を受託。安定した基盤が強みです。 ■組織構成 現場経験豊富な先輩社員が多数在籍し、未経験入社の社員も多く活躍しています。20代～30代中心の活気ある職場です。 ■業務の魅力 ・土日祝休み、年間休日123日でプライベートと両立可能 ・残業代は1分単位で支給、見込み残業なし ・資格取得支援があり、働きながら国家資格取得が目指せます ■教育体制 入社後1カ月は外部の学校で基礎を学び、現場配属後も約1年間は先輩が丁寧にフォローします。質問しやすい雰囲気が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年末年始や夏季休暇もあり。退職金制度や社会保険など福利厚生も充実しています。直近3年の離職者は1名のみで、長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス アシスタントからスタートし、資格取得や経験を積むことで主担当や管理職へとステップアップできます。安定した収入と技術を手に入れられます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と地域密着の信頼、安定した案件受注で腰を据えて長く働ける企業です。未経験から正社員を目指す方や、安定した環境で手に職をつけたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。昇給は1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績）、賞与は年2回・計2ヶ月分（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／資格不問】オフィス、住宅等の内装施工管理◇年休123日・土日祝休◇退職金◎◇転勤ナシ
      ～柔軟な働き方ができる/年休123日/直行直帰可/これまでの経験を活かし、様々な案件に挑戦～ ＼株式会社まるいの魅力／ 住宅やオフィス以外にもパチンコ店、複合商業施設、映画館、カラオケ、クリニック、ボウリング場など多くの方が使う施設の設計に関われます！メガクリエイトグループとの協業により、珍しい案件多数！多くの種類の案件があるからこそ、ご自身のキャリアアップに繋がります！ ■業務概要： 　オフィス、住宅、店舗などの内装工事や改修工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ご経験やスキルをみて下記業務を徐々にお任せします。 ・見積作成、見積依頼、見積金額精査 ・電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 ・工程会議 ・工期通りに進んでるかの進捗管理 ・安全管理 ■案件について ・既存顧客/紹介がメイン 　既存顧客のリピートとグループ会社からの紹介案件が中心となっております。 ・案件属性 　住宅やマンションの原状回復工事、オフィスの原状回復・改装工事の他、店舗や飲食店・インドアゴルフスクールなどの案件がございます。今後はより店舗等に力を入れていきたいと考えております。 ・担当案件数 　3～4件程をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール 　8：00頃から現場を3～4件回っていただき、16：00～17：00に帰社をし事務処理などを行った後、19：00には退社しております。 ■福利厚生： 　ご年齢に関係なく人間ドックを毎年会社負担で実施しております。また、配偶者の方がいらっしゃる場合は配偶者の方の分も会社で負担をしております。その他、資格手当を最大5万円、毎月支給をしております。 ※資格手当：１級施工管理技士：５万円 　　　　　　２級施工管理技士：１万円 ■企業魅力・特長： グループ企業のメガクリエイトとの協業も増えているので、営業をしなくても案件が途切れず、安定した業績を誇っております。働き方に関しては、基本的に個人の自由となり、朝早い現場に入ったら早く帰れるなど、自分で裁量をもって業務設計が可能です。未経験から入社した社員が多く、未経験からでも長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：一箇月あたり5,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.５月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシン

    不動産仲介
    東京都葛飾区立石7-13-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草】不動産営業＜未経験歓迎＞安心の育成体制／インセティブ有／地域密着型／幹部候補
      ■概要 墨田区・葛飾区をベースに地域密着型の不動産総合コンサルタントとして長年事業展開を進めてきた当社にて営業職を募集します。 ■業務詳細 新規物件の新規開拓や仕入れを行うため売主の開拓、物件管理をお任せします。 入社後は不動産業界の流れ・知識をお教えしますので安心して立ち上がる事が可能です。 ■魅力 ◎未経験から不動産のスペシャリストのキャリアを形成することができます。 ◎転勤なし・老舗企業にて、安定して働くことができます。 ◎ゆくゆくは当社の将来を牽引いただくことを期待する幹部候補職ポジションです。 ■組織構成 社員5名（営業社員2名） ■当社について 当社は不動産の仲介・管理を業務の根幹とし、その周辺事業をも視野に入れ、お客様がお持ちの資産全体の活用・運営に関するあらゆるご相談をお受けし、タイムリーなご提案をさせていただくことのできる専門家集団です。新しい時代の”不動産総合コンサルタント”今後も末永く地域の皆様が住みよい街づくりの一翼を担えるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吾妻橋営業所 住所：東京都墨田区吾妻橋2-4-12 あみ清ビル1階 勤務地最寄駅：都営浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ホームズコンストラクション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全17件
    • 【池袋】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中
      【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】 ～こんな方におすすめ～ ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細： ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事店、職人への指揮、指導 ・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ） ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4～5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容： 担当物件：35～45坪の住宅、へーベルメゾン等 工期：1棟120日程度 現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力： 施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4～5月・10～11月は業務が落ち着きやすい傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 池袋事業所 住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～301,000円 ＜月給＞ 263,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：26万円～30万円 ※目安 ■年収：534万円～620万円 ※昨年度平均の時間外手当（38h）を想定として含んでいます ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中
      【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】 ～こんな方におすすめ～ ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細： ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事店、職人への指揮、指導 ・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ） ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4～5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容： 担当物件：35～45坪の住宅、へーベルメゾン等 工期：1棟120日程度 現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力： 施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4～5月・10～11月は業務が落ち着きやすい傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京南メゾン事業所 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～301,000円 ＜月給＞ 263,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：26万円～30万円 ※目安 ■年収：534万円～620万円 ※昨年度平均の時間外手当（38h）を想定として含んでいます ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿区】設計補助◇木造住宅の確認申請業務や施工図修正などを担当／時短勤務相談可能／年間休日127日
      ＜設計補助・確認申請における業務経験をお持ちの方／自社ブランド高級住宅を展開／女性設計士活躍中／時短勤務相談可能・完全週休二日制（希望が100％通るシフト制・土日祝休みも可能／年間休日127日・残業10時間程＞ ■業務内容 当社が手掛ける高級感あふれる都市型分譲住宅ブランド「Luxsis（ラグシス）」の設計補助業務をお任せします。主力商品としてお客様から高い支持をいただいており、デザイン性・機能性ともに優れた住宅づくりを追求しています。 ■業務詳細 ◎許認可取得のための図面・資料作成および申請業務　〈メイン業務〉 建築確認申請など許認可取得に必要な図面作成や資料の準備、審査機関への申請手続きを担当いただきます。 ◎専用ソフトを用いた3D図面作成 ベクターまたはアーキトレンドを活用し、リアルな3D図面の作成により、お客様への提案や施工時のイメージ共有をスムーズに行います。 ◎施工図の作成および修正対応 設計図をもとに施工に必要な詳細な図面を作成。施工中の変更や現場からの要望に対応した修正も担当いただきます ■組織体制 設計部：24名(半数は30代、残りの半分が20代、40代)、うち設計補助3名 女性22名、男性2名の組織となります。 ※3チームに分けて業務を進めていくためチームごとで相談しやすい環境となります。 ※定時時間内での業務完遂に向けて部署内で連携がしっかり取れているのが特徴です。 ※部署メンバーの中には産休・育休後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、皆さんご理解がある雰囲気となっておりますので時短希望の方もお気軽にご応募下さい。 ■働く環境 ・シフト制ですが月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み 安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供しています。また不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注が増えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～341,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給30万～40万円 ■昇給：年1回（4月）※業績により ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】自社ブランド住宅の設計◇年間休日127日・残業月15時間程／働きやすさ×成長
      ＜建築学科卒歓迎／自社ブランドを展開・高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供／女性設計士活躍中◎／柔軟な働き方・時短勤務可能・完全週休二日制(100％希望の通るシフト制・土日祝休み可)＞ ■業務内容 都市型分譲住宅を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せいたします。何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。 ※使用CAD：ベクターまたはアーキトレンド ※担当数：平行して5現場程度を担当(能力などに応じてお任せします) ■組織体制 24名(半数は30代、残りの半分が20代、40代)、うち設計補助3名 女性22名、男性2名の組織となります。 ※3チームに分けて業務を進めていくためチームごとで相談しやすい環境となります。 ■当ポジションの魅力 ＼自分の想いやアイディアをカタチにできる／ 仕入れた土地に対してすべて自由設計となるので自身のアイディアを活かすことができます。 ＼ゼロの状態から完成まで携わる／ 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。自身の考えがカタチになっていく過程を見ていくことができ、スキルアップできるだけではなくやりがいにもつながります。 ■働く環境 ・部署メンバーの中には「産休・育休」後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、理解があり柔軟な働き方が可能です。 ・シフト制ですが月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み ◎女性設計士による独自の住宅デザイン 当社では、約20名の女性一級建築士が在籍し、彼女たちの視点を活かした間取りや設備仕様は、特に女性やファミリー層から高く評価されています。 ◎ワンストップ体制による高品質な住まいの提供 仕入・設計・施工・販売全てをグループで一気通貫で行い、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～445,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（不定）※業績により ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により ■年収例： 入社3年目 月給52万＋賞与＝728万円 入社5年目 月給58万＋賞与＝812万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東基

    医療機器卸
    東京都練馬区高野台1-10-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】＜未経験◎第二新卒◎＞福祉用具のルート営業◇1か月の座学研修あり◎しっかり学べる◇安定企業
      • NEW
      【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年/社会貢献性大/中途入社者多数活躍】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは介護営業部の一員として、福祉用具のレンタル営業職を募集します。 ■業務内容 福祉用具のレンタル及び販売をご提案。主に居宅介護支援事業所のケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定から納品までを行っていただきます。その他、保険関連の書類処理等もあります。（既存営業・エリア担当制　※一部新規あり）車での営業が中心、1日5～6件の事業所や利用者様宅を訪問します。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■営業の特徴 利用者様は１人１人状況が違うので、その状況やニーズに合った提案をするのが大切になります。福祉用具は利用者様によって合う、合わないがあるので学べば学ぶほど新しい発見のある、奥の深い商品です。 ■研修体制 入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身に着けて頂きます。座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んで頂きます。WEB研修あるため、個人の状況に合わせて研修を受けて頂くことが出来ます。 ■働き方 有給取得率82.9％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて60年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台1-10-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城南営業所 住所：東京都大田区仲池上1丁目24番22号 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城東営業所 住所：東京都江戸川区松江5丁目7番22号 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,800円 ＜月給＞ 260,000円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】社内SE※基幹システム構築《何らか開発経験をお持ちの方へ☆》◆医療・介護を支える安定企業
      【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年で長期就業/社会貢献性大/中途入社者多数活躍/業界未経験者歓迎/有給取得率82.4％/キャリアパス◎】 ■業務内容 現在、COBOL（コボル）言語で開発するIBMの基幹システムから.NET（ドットネット）言語で開発するオープンシステムへの切り替えを実施しております。お客様への請求の債権管理や業者への支払いの債務管理を行うシステムのオープン化にあたり、「社内基幹システムの構築」をお願いします。具体的な業務は下記になります。 ・社内基幹システムの構築作業 ・テスト/運用保守の一連の業務 ・品質管理 ■担当するシステムについて： ・売上品目の受注～納品を管理するシステム ・お客様への請求の債権管理システム ・業者への支払いの債務管理システム ■組織構成 配属先の部署は正社員が7名在籍しております。50代のマネージャーと20代の若手メンバーで構成されていて、活気のある環境です。また業務未経験からご活躍頂いている方もいるので、着実にステップアップできる環境です。 マネージャーと若手層の間に入っていいただき、将来的にはマネジメントポジションをお任せできる方を募集しています。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台1-10-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～375,000円 ＜月給＞ 360,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：5～6ヶ月）※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．ＣＯＮＳＩＳ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー25F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/他関東】土木工事の発注者支援※１級土木施工管理技士※/デスクワークメイン/年休124日
      ～１級土木施工管理技士をお持ちの方歓迎！～ ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理としてキャリアを積んできたが、体力的なこと考えてデスクワークメインの仕事をしたい方 ・施工管理の経験を活かしながら、労働環境を整えたい方 ※年間休日124日、土日祝休み、月平均残業時間13時間22分 ・発注者支援としてキャリアアップしたい方 ■業務内容 国や地方自治体などの「発注者」に代わり、公共の土木工事を実施するための支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ≪仕事内容≫ 下記の業務の中で、これまでの経験やスキルや適性を考慮して業務をお任せします。 ・CADを使っての図面作成、修正 ・数量計算書の作成 ・発注資料の作成 ・積算業務 ・工事の履行に必要な資料作成 ・工事のスケジュール・品質管理 ・設計・測量業務 ≪働く場所≫ 将来的に関東地方での勤務を見据えての募集のため、初めは名古屋近辺にて3～5年程経験を積んでいただきます。その後関東地方でご活躍いただく予定です。 担当官公庁に常駐して業務を行うため、配属先は1年～数年で変わる可能性もありますが、各事情など配慮いたしますのでご安心ください。 ≪働く環境≫ 官公庁へは当社の社員、複数名のチームでの配属になります。当社の社員が常に近くにいる環境のため、仕事を分業し、協力して仕事を進めていきます。 未経験の方であっても、しっかりフォローできる体制が整っています。 ■ご入社後の流れ/キャリア ≪入社後の流れ≫ これまでのご経験やスキルにもよりますが、社内での研修やOJTを通じて仕事を習得していただきます。 ≪将来のキャリア≫ 将来的にはチームリーダーとして新人社員のフォローをお任せする可能性があります。 ■当社について 当社は、道路・ダム・河川等の公共事業における発注者支援業務を手掛ける建設コンサルタントです。東海4県を中心に事業を展開し、長年にわたり社会資本整備の一端を担うことで、国土交通省様をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 従業員数は10年間で4倍の160名に増加するなど安定成長を続けており、東海圏だけでなく関東地方にも事業範囲を拡大しています。社員一人ひとりの成長を支え、豊かな未来を創造することを目指し、真摯に事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目6-24 GREENPARK淡路町203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/他関東】土木工事の発注者支援(設計、CAD、資料作成等)/デスクワークメイン/年休124日
      ～資格や経験を活かして発注者支援業務にチャレンジ！～ ★デスクワークメインなので安心して長期就業ができる！ ★年間休日124日、土日祝休み、月平均残業時間13時間22分でワークライフバランスが整う！ ■業務内容 国や地方自治体などの「発注者」に代わり、公共の土木工事を実施するための支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ≪仕事内容≫ 下記の業務の中で、これまでの経験やスキルや適性を考慮して業務をお任せします。 ・CADを使っての図面作成、修正 ・数量計算書の作成 ・発注資料の作成 ・積算業務 ・工事の履行に必要な資料作成 ・工事のスケジュール・品質管理 ・設計・測量業務 ≪働く場所≫ 将来的に関東地方での勤務を見据えての募集のため、初めは名古屋近辺にて3～5年程経験を積んでいただきます。その後関東地方でご活躍いただく予定です。 担当官公庁に常駐して業務を行うため、配属先は1年～数年で変わる可能性もありますが、各事情など配慮いたしますのでご安心ください。 ≪働く環境≫ 官公庁へは当社の社員、複数名のチームでの配属になります。当社の社員が常に近くにいる環境のため、仕事を分業し、協力して仕事を進めていきます。 未経験の方であっても、しっかりフォローできる体制が整っています。 ■ご入社後の流れ/キャリア ≪入社後の流れ≫ これまでのご経験やスキルにもよりますが、社内での研修やOJTを通じて仕事を習得していただきます。 ≪将来のキャリア≫ 将来的にはチームリーダーとして新人社員のフォローをお任せする可能性があります。 また、1級施工管理技士や技術士の資格を取得していただくと監理技術者としてのキャリアアップも目指すことができます。 ■当社について 当社は、道路・ダム・河川等の公共事業における発注者支援業務を手掛ける建設コンサルタントです。東海4県を中心に事業を展開し、長年にわたり社会資本整備の一端を担うことで、国土交通省様をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 従業員数は10年間で4倍の160名に増加するなど安定成長を続けており、東海圏だけでなく関東地方にも事業範囲を拡大しています。社員一人ひとりの成長を支え、豊かな未来を創造することを目指し、真摯に事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目6-24 GREENPARK淡路町203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人都築学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市南区玉川町22-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 正規職員に採用前提◆40代50代活躍中！専門学校の授業運営に関するお仕事です！残業ほぼなし！
      ◆◇教学課事務員／ITでの就業経験や教育業界での就業経験のある方必見！東京都認可のAI・アプリ開発・IT・情報処理の専門学校/学生の学び場をサポート/次世代のAI・IT人材の育成◆◇ ■採用背景： 授業の運営・管理を担当する教学課に、新たな人材を採用したいと考えています。現課長と業務を共有しながら少しずつ引継ぎをしていただきたいと思います。 ■業務概要： 教務の事務の中心として、学生が安心して学べる環境を整え、教育環境を向上させるためご活躍していただきたいと思います。次世代のAI・IT人材を育成するという重要な役割を担い、教育の運営を担当していただくポジションです。 ■業務詳細： ◎授業運営の業務 ・カリキュラム編成・調整（カリキュラムの起案は講師が担当） ・授業運営の管理（時間割作成、講師の採用、管理等の調整） ・教育環境の整備（PC機材導入、教科書や教材の手配） ◎クラス担任の業務 ・ホームルーム ・学生の出席管理 ・キャリア支援のサポート ＼ピッタリな方！／ ・専門学校など教育業界での就業経験がある方 ・学生の成長を見守る仕事が好き ・またはIT業界の知識を活かしたい方 ■入職後の流れ（1年～1年半の引継ぎ体制）： 入職後は、約1年半をかけて段階的に上記の「■業務詳細」の内容を引き継いでいただく計画です。 ※現課長自身も 中途入社から活躍している例であり、フォローしながら育成していく文化があります。 “いきなり全て任せる” ということはありません。 時間をかけて確実に引き継ぎながら、専門性を築いていただける環境です。 ■組織構成： 4名 ※課長1名、女性2名（50代、40代後半）、男性1名（社内SE） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京マルチ・ＡＩ専門学校 住所：東京都新宿区百人町1-13-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円～45,000円 ＜月給＞ 322,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（※計1.95ヶ月／前年度実績） 通勤手当／扶養手当／地域手当／住居手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SICシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字鶴賀405-1SIC長野ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】プログラマー ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％
      ～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～ プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。 ・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大井一丁目47 番1 号 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （3.5ヶ月分　※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日衡

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区運河町3-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【葛西駅＊未経験歓迎】建設用機材の整備・工程管理◆年休120日／夜勤転勤なし／残業10h以内
      ＼おすすめポイント／ ・未経験から手に職をつけられる！ ・土日祝休み／年休120日／夜勤なしで働きやすい ・残業月10h以内でプライベートも充実 ・専門スキルを身に着けながら年収アップも叶う◎ ■職務概要 建設現場で使用される機材の整備・管理を中心に、資材の入出荷や現場支援など幅広い業務を担当いただきます。 未経験からでも段階的に業務を習得いただき、将来的には専門性の高いポジションでご活躍いただけます。 ■職務内容 主に工場内での業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 【工場内業務】 ・建設機材（油圧ジャッキなど）の整備・メンテナンス ・レンタル資材の入出荷対応（検品、数量確認、梱包） ・返却機材の点検（不足や不具合の確認） ・工程管理、計画書・報告書の作成（簡単なPC入力） 【現場業務】 ・建設現場での機材設置・測定作業（月1～2回程度） ・関東～東北エリアの現場対応（短期出張あり） ■入社後の流れ まずは機材の整備・メンテナンス業務からスタートし、製品知識や作業の流れを学んでいただきます。 その後、半年～1年を目安に機材の操作スキル習得、工程管理や入出荷管理などをお任せします。 ☆整備・点検作業に留まらず業務の幅を広げていけます◎ ■当ポジションの魅力： ・未経験から専門スキルを習得できる！ ・経験を積むごとに業務の幅を広げていける◎ ・安定した業界で長く働ける環境◎ ・ワークライフバランスの改善が可能！ ■組織構成 東京拠点は現在、40代～50代の社員2名、30代前半の社員1名が在籍しています。少人数体制のため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 未経験から入社した社員も多く、OJTで丁寧に育成する体制が整っています。 ■はたらく環境： ・完全週休2日制（土日祝）×年休120日 ・月10時間以内で夜勤なし ■企業の特徴 当社は地下工事・基礎工事分野に特化した技術企業です。 油圧ジャッキなどの専門機材を扱い、建設現場を支える重要な役割を担っています。 ニッチな分野ながら安定した需要があり、都市開発に欠かせない存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 江戸川区中葛西3丁目33番11号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～218,000円 その他固定手当/月：30,000円～33,000円 ＜月給＞ 226,500円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中日アド企画

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区三の丸1-6-1中日新聞社内
    • 設立 1978年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【“挑戦が成長に代わる場所”で広告を仕掛ける】企画営業〈中日新聞グループ＆多メディア担当〉※赤坂
      • 締切間近
      ＼“挑戦が成長に変わる場所”で、一緒に新しい広告をつくりませんか？／ ＜ポジションの魅力＞ ★グループ総合力×多メディアソリューション 中日ドラゴンズのブランド力とナゴヤドームのリソース、デジタルを駆使した独自メディアからインターネット・テレビ・新聞・ラジオ・雑誌・イベントまでを自在に組み合わせて、クライアントの課題を解決します。 「お客様にとってのベストは何か？」を常に考えて、ビジネス全体を動かす提案が可能です。 ★“攻めの営業”を支える社内専門チーム マーケ／デジタル／クリエイティブ／イベント運営など各分野のプロが常駐。新規リードはインサイドセールスがバックアップし、あなたは提案と課題解決に集中。チーム総力で大型案件を動かせます。 ★企画～実行～検証までワンストップ 企画立案→プレゼン→制作進行→イベント運営→効果測定まで社内で完結。スピード感を持ってアイデアを形にし、自ら成果を数字で証明できます。 ★挑戦を後押しするカルチャー 社歴や年齢に関係なく、手を上げれば即チャレンジOK。年間MVP表彰や新規事業提案制度で“やってみたい”を正当に評価。小さな挑戦が会社の進化を生み、あなた自身の市場価値も高まります。 ■具体的な仕事内容 ・販促プロモーションの企画立案・提案・運営 ・メディアミックスを活用したクリエイティブな広告展開 ※インターネット・テレビ・新聞・ラジオ・雑誌・イベント・自社メディアなどの組み合わせ ・クライアント課題の発見から解決までの伴走、効果検証　等 ■キャリアパス ・プレイヤーとして専門性を極める／チームリーダーとしてマネジメントへ ── 双方を用意 ・社内ジョブポスティング制度あり ── 希望すれば他部署・他職種へのジョブチェンジも可能 ・自社メディア新規立ち上げなど、企画の責任者にチャレンジする機会も..！ ＜当社の特徴＞ ◎私たちは、ドラゴンズやナゴヤドームなど中日グループのリソースやデジタルを駆使した独自メディアからテレビ・新聞・WEB・イベント・雑誌などを活用し、クライアントの課題を解決する広告代理店です。 ◎販促の企画提案から運営まで幅広く関わり、「お客様にとってのベストは何か？」を常に考え、ビジネス全体を動かす力を持ったプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,380円～238,434円 固定残業手当/月：56,375円～75,028円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,755円～313,462円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ＋ 残業代全額支給 ■年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    山口県山口市中園町7-40c-court1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山口or東京】プロジェクトマネージャー※残業20時間程度/子育てママ活躍中・女性管理職登用
      • 締切間近
      【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】 ■業務内容： 国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。 ・大～中規模の顧客管理システムの開発と運用 ・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用 ・イベント用システムの開発と運用 ・オンライン配信・視聴システムの開発と運用 ・e-learningシステムの開発と運用 ・地方自治体用Webサービスの開発と運用 ・クラウド環境の設定と構築と運用 ■活かせる経験・言語・フレームワーク： React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian データベース：MySQL、SQLite ■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ※現在、数名の社員が東京の顧客先及びグループ会社で就業しております。入社される方に合わせサテライトオフィスを設立予定です。 ■キャリアアップ： ・ゆくゆくはエンジニアへのキャリアパスも想定しています。また、Webサービス、スマホアプリ、大規模CRM、Web配信サービス、クラウド（AWS）などの多数主力製品、新規開発中の商品等、選択肢は多岐に渡るため、さらに上流の経験が積めるキャリアも用意ができる環境です。 ■働き方について： ・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。 ・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。 ・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県山口市中園町7-40 c-court 1F 勤務地最寄駅：山口線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区岩本町3-5-2　合人社東京秋葉原ビル302号 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（その他、特別賞与や決算賞与の実績あり） ■エンジニア手当（月1万円～24万円） 個人のスキルや経験レベルに合わせて7つのグレードを設定して支給しています。 ■モデル年収：32歳（技術経験8年）約490万円 ■モデル年収：35歳（技術経験10年）約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口or東京】システムエンジニア ※エンジニア手当/新規開発&機能追加/AWSパートナー
      • 締切間近
      【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】 ■業務内容： 要件定義～保守運用までお任せします。 国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。 ・大～中規模の顧客管理システムの開発と運用 ・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用 ・イベント用システムの開発と運用 ・オンライン配信・視聴システムの開発と運用 ・e-learningシステムの開発と運用 ・地方自治体用Webサービスの開発と運用 ・クラウド環境の設定と構築と運用 ・プロジェクトマネジメント、要件定義、動作検証 ■活かせる経験・言語・フレームワーク： React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian データベース：MySQL、SQLite ■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ※現在、数名の社員が東京の顧客先及びグループ会社で就業しております。入社される方に合わせサテライトオフィスを設立予定です。 ■キャリアアップ： 学びたい言語や分野/領域を広げていく気持ちに応じてプロジェクトに参画できます。顧客だけでなくチームや社内の課題をWebやITで解決していこうとする熱意ある組織です。 ■働き方について： ・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。 ・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。 ・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県山口市中園町7-40 c-court 1F 勤務地最寄駅：山口線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区岩本町3-5-2　合人社東京秋葉原ビル302号 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（その他、特別賞与や決算賞与の実績あり） ■エンジニア手当（月1万円～24万円） 個人のスキルや経験レベルに合わせて7つのグレードを設定して支給しています。 モデル年収 32歳（技術経験8年）約495万円 35歳（技術経験10年）約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新橋／第二新卒歓迎】法人営業～医療機器・洗浄剤～◆業界シェアNo.1◆年休125日/文系出身者活躍
      文系出身者活躍中／年休125日／年収455万～／日本で初めて人工透析用洗浄剤を開発／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1 ■業務概要： 当社にて【医療機器】【医療用洗浄剤等】の営業として「本当に必要とされるもの」を提案いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 【提案方法】 （1）既存顧客をメインに商品の入れ替え提案 （2）新規商品の提案 （3）代理店様と顧客への提案 【取り扱い商材】 ・人工透析装置用除菌洗浄剤 ・医療器具用洗浄剤 ・衛生環境用製品 ・医療機器など 【顧客】 総合病院、透析クリニック等、代理店　 ※訪問件数は平均すると1日数件程度。新規営業も実施頂きます。 ※同部署に関わらず柔和な方が多く社風の良さを理由の1つに入社を決める方も多いです。 ※月に3日程度出張が発生することがあります。 ※自身で直接営業することもあれば、顧客によっては代理店の方と協力しながら提案することもあります。 ■入社後の流れ： ご入社後は座学研修、研究所での商材勉強を経て計10日ほど営業同行などOJTも合わせながらキャッチアップいただきます。 1か月目終わり～2か月目に担当を持ち営業活動を開始します。担当を持ち始めた後でもOJTにて教育をしながらキャッチアップしていただきます。 ■業務の魅力： ・メイン製品である「人工透析装置用除菌洗浄剤」は国内で6割と圧倒的なシェアを誇り、透析医療に関わる方ならほとんどの方がご存知です。初めて訪問する施設でもスムーズに提案できます。 ■キャリアアップ： 成果や努力次第で昇給、昇格が可能となります。 20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 (例)モデル年収： 入社4年目/主任：520万 ■企業の魅力： ・透析用の洗浄剤という観点では、高齢化が進む現代で必要不可欠な装置であり、その装置を洗浄し清潔に保つことの重要性/需要は高まり今後なくなることは想像しにくいものとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2-18-3　ルネパ ルティーレ汐留5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,400円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：16,786円～22,172円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,786円～372,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：1,000円～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） ※東京勤務の場合、地域手当（10,000円/月）を支給 ■モデル年収： 主任クラス/520万～ 係長クラス/600万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロノス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-14最勝ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・品川／テレワーク可】PM(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高
      ■仕事内容： ・クロノスのプロジェクトマネージャとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。 ・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PMとして案件の進行をしていただきます。 【現在進行中のプロジェクト】 ・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発 ・健康保険組合向けWebサービス開発 ・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発 ・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発 ・小売店向け電子棚札アプリ開発 【社内環境】 ・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題 ・社内はフレックスタイム勤務可能 ・テレワーク利用率95％ ・Slackで常に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて： ・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力： ・SHIFTグループの強固な顧客基盤 ・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。 ・相談しやすい風土づくり 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料： 会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,000円 固定残業手当/月：57,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 546,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月） ・想定年収／750万円～940万円 【昇給】 ・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都・品川／テレワーク可】PL(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高
      ■仕事内容： ・クロノスのプロジェクトリーダーとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。 ・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PLとして案件の進行をしていただきます。 【現在進行中のプロジェクト】 ・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発 ・健康保険組合向けWebサービス開発 ・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発 ・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発 ・小売店向け電子棚札アプリ開発 【社内環境】 ・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題 ・社内はフレックスタイム勤務可能 ・テレワーク利用率95％ ・Slackで常に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて： ・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力： ・SHIFTグループの強固な顧客基盤 ・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。 ・相談しやすい風土づくり 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料： ・会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください ・https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円 固定残業手当/月：38,200円～382,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月） ・想定年収／500万円～900万円 【昇給】 ・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトラ

    ITコンサルティング
    香川県高松市林町2217-15香川産業頭脳化センタービル406
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全8件
    • 医療システム営業職～土日祝休／業界未経験者歓迎／産科電子カルテのパイオニア／残業８H～
      【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業／月平均残業時間８時間で安定の就業環境】 ■概要： 周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。 主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築 ・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明 ・顧客ごとのサポート管理記録 ・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと 協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行 ・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/ 医療従事者とのディスカッションを実施 ・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング ■業務の特徴： ・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。 ・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。 ■当社について： 医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 401万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 261,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区京橋】Webエンジニア (SE) ～電子カルテ等の医療システム開発／残業少なめ／転勤なし～
      【業界トップクラスのシェア／有給休暇の平均取得日数15.6日／全国拡大中の医療コンサルティングIT企業】 ■職務内容 産婦人科電子カルテをはじめとする医療システムの開発や WEB ソリューション等、医療 IT の様々な分野に特化した事業を展開。 業界シェアトップクラスの自社開発製品で周産期医療に貢献!首都圏の中核病院/大学病院をはじめ全国に導入実績あり。本ポジションでは、産婦人科向け電子カルテを始めとする医療システムの開発を担っていただく方を募集します。 ■業務内容 当社のエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、テスト、本番反映から運用までの一連のサイクルに携わる「フルスタックエンジニア」です。 ・自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発 ・顧客との仕様打ち合わせ ・医療機関のニーズを反映した機能追加や改善提案 ・システムの最適化と品質向上のための継続的な改善 ・ユーザーからのフィードバックを活かしたシステムのアップデート ・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援 ・顧客の現場に出向き、機器の設置や技術サポート ■主要言語： 開発言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS フレームワーク：CakePHP データベース：PostgreSQL ■評価制度： 直属の上長や他部門長による評価がベースとなりますが、ベンチャー企業であるため、社歴や年齢を問わず成果に応じて評価される風土です。また実績だけでなく、プロセスなど多角的に評価し、昇給や昇格が決定されるので、成長志向の方にもマッチする環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 325,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月）※個人の成績、及び会社の業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.0ヶ月／個人の成績、及び会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコー

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市中央区瓦町2-1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茅場町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍！雇用延長70歳／休憩多めで体負担無
      ★雇用70歳までOK／9割が定年まで継続希望／セカンドキャリア歓迎 ★夜勤なし・年休120日・土日祝休み ★運転は1日2～3h程／待機で休憩多め◎体力負担少ない環境 ★ベンツやレクサスなど高級車に乗れる◎車好きな方も歓迎 ■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ○運行準備 ・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。 予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。 ・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎 ・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※おおよそ運転の目安は20～30分程度/回。1日合計2～3h程ほどの運転で体力負担少ない環境です。 送迎のない時間帯は取引先の待機室や出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、心身を休めます。 ○業務終了 運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイント ミッションはお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。 お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■研修 入社後2～3ヶ月は研修を実施。業務の心得、ビジネスマナー、接遇マナーなど人間力の向上や運転スキルに、空港・駅・ホテル・ゴルフ場など主要施設の実走研修、高速道路・幹線道路などの地理勉強も行います。 プロドライバーは基本未経験スタートのメンバーばかりです！安心して挑戦してください。 もちろん、タクシードライバーなど経験者の方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都中央区新川2丁目1-5 THE WALLビル4階 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～248,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 252,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働、休日勤務手当、夜勤手当は、別途支給されます。 ■上記年収380万円には時間外労働手当20時間分を含みます。 ■昇給：有/運転評価による ■賞与：年2回（年間240,000円を想定） ■平均年収：390～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から始める役員専属ドライバー／年休120日／賞与年2回
      • 締切間近
      上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。 【運転車種】 クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車 【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べ等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前の依頼に基づく運行スケジュールがあるので、予め決まった送迎のみの対応です。 基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先まで分かっています。 事前にルートを把握し準備ができるため、ゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。 毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 【仕事の流れ】 ▼運行準備 当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認 運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始 運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 1日の業務内容をシステムに入力し終了
      【転勤なし】 東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先での勤務です。 ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜運転する時間は1日2～3時間程度＞ お客さま先にもよりますが、1回の運転時間は約20～30分。長時間運転することはあまりありません。 また、実働8時間のうち、運転時間は計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。 待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。 待機中は仮眠したり、読書をしたりと自由に動けます。 自社の役員の方だけを乗せるわけではないので 「この方とは合わないな、苦手だな」と思ったら、 そのお客さまをずっと担当するということがないよう柔軟に調整できるのも、運転請負企業ならではのメリットです。 ■東京本社 東京都中央区新川2丁目1番5号　 ⇒東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【歩合制じゃない安定収入】 月給24万1000円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります ★各種手当も充実 ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！
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    株式会社ムーヴ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル2階 東京支社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメイベント等の設営ディレクター／月給29万円～／残業少
      • 締切間近
      ＼多彩な大型イベントの裏側を支える仕事／ ★大規模音楽フェス・アーティストライブ ★エンタメイベント・握手会 ★国際的なスポーツの祭典・マラソン大会・国体 ★花火大会・地域のお祭り・クリスマスイベント ★有名ゲームショー・モーターショー ★サミット・展示会・企業運動会・オフィス移転サポート　など ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ ▽現場での設営からスタート！ ■イベント会場の設営・撤去 ■スタッフへの指示出し ■現場での段取り、運営サポート（現場による）など ◎イベントの“舞台裏”を支える！ 毎回異なる現場で、多彩なイベント設営に携わります。 本番常駐の担当になれば、会場でイベントを見守ることも。 ◎100名以上が関わる大規模イベントも！ 仲間とともに、大きなイベントをつくり上げる達成感を味わえます。 ……… ▽経験を積みながら、管理業務にも挑戦！ ■現場ごとのチーム編成・スタッフ配置 ■スケジュール・進行管理 ◎最適な人材をキャスティング！ 「大規模イベントだからまとめ役の人を入れよう」 「展示を組み立てる現場だから力仕事に慣れている人にしよう」など、 アルバイトスタッフのスケジュール・経験・適性などを考慮して配置します。 ※適性に応じて、現場業務と管理業務の割合は異なります。 ……… ▽ゆくゆくはクライアント対応も担当！ ■クライアントとの打ち合わせ　など ◎経験を積み“現場を動かす”側へ！ できることを増やしながら、適性に応じてキャリアアップを目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★未経験から安心スタート！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修と先輩のサポートのもとで、イチから仕事の流れを覚えていきましょう。 詳しくは下部【入社後の流れ】をご覧ください♪
      【全国募集！】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属 ＜勤務地＞ 北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中！】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください！ ＜仙台＞ 宮城県仙台市エリア予定（2026年7月オープン） ※オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ＜岡山＞ 岡山県エリア予定（2026年10月オープン） ※オープンまでは大阪、神戸のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます！ ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。 ・受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～35万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月10時間分／1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★インセンティブあり！★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】など… 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります！ ・営業一等賞：四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ・現場一等賞：半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】入社も可！
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    株式会社小松硝子

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区東2-23-9渋谷ソーシャルハイツ101
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【渋谷】フロントガラスの修理スタッフ◆研修あり◎／残業ほぼなし／創業50年超
      ◆◇経験・スキル・学歴不問／車・モノづくりが好きな方／安定企業で腰を据えて長く働きたい方におすすめ◎／フォロー体制◎◇◆ ～魅力ポイント～ ◇正社員で長く続けやすい環境／ボーナスあり◎ ◇残業１～１０時間プライベート充実可能◎ ◇未経験でも安心／丁寧な指導があります◎ ◇移動時間が多く、稼働は6時間程となります◎ ◇車に乗る方の安全を守る大切な仕事です◎ ■職務概要： 当社は昭和42年5月に設立以来、50年以上にわたり、確かな技術力でお客様からの信頼を築き上げて参りました。今回、さらなる事業拡大を目指して「技術職」のメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 自動車の窓ガラスやフロントガラス、リアガラスの取り付けや交換を主な業務とするものです。 ■具体的には： ◇ガラスの取り付け・交換…事故や割れ、キズで交換が必要となったガラスを新しいものに取り替えます。 ◇ガラスの選定…車種やモデル、年式に合わせて適切なガラスを選びます。 ◇安全対策…ガラス取り付け作業中の安全確保、周囲の環境への配慮などを行います。 ■入社後の流れ： 入社時は先輩のサポートからスタートし、慣れてきたら徐々に難易度の高い仕事を身に着けてください。1～2年かけて、技術習得を目指します。 ■業務の特徴： ◇ディーラーに預けられた車のフロントガラス交換や一部修理を行います。 ◇出張型となり、2人1組で軽トラックに乗って大手ディーラーでの作業のため、1日の稼働は6時間程です。 ◇1台の作業に1～2時間かかり、1日数台の対応となります。 ■組織構成： 社員12名が在籍しており、35歳～50代と幅広い年代が活躍中です。 ■対応エリア： 都内主要エリアを担当します。 例：渋谷区、港区、目黒区、品川区、世田谷区（一部）を対応 ▽対応エリア詳細はこちら https://komatsu-glass.com/service/ 国産車はもちろん、外国車も含め、年間4000件以上の修理実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-23-9 渋谷ソーシャルハイツ101 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回※前年実績3か月分／売上に応じて特別ボーナスあり ■昇給：年1回※売上、能力を考慮 ■年収例： 450万円／35歳・入社5年目／月給25万円＋諸手当5万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドリッツ・ファブリック＆ロール株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY29F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◆製紙機材用部品の提案・技術サポート◆残業ほぼなし・土日祝休◆世界トップ級シェアG
      • 締切間近
      ◇◆世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」／大手製紙メーカーとの取引ありで盤石な経営基盤／年間休日127日／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： 当社にて、セールスエンジニアをお任せします。 ■お任せする業務： 国内顧客工場にて自社製品向け商品紹介説明、製品向け測定業務など営業活動全般を担当します。 ※出張先：全国（北海道、東北、関東、北陸、関西、中国山陰、四国、九州） 出張頻度は業務習熟後は週3回程度（多い場合は週4回）。スケジュールは自身で裁量を持って調整可能です。 ※社内における顧客使用済みサンプル品の仕分け発送（海外発送含む）、海外資料の和訳作成、競合他社サンプル品の分析他 ※夜間や休日の呼び出しは基本的にはございません。製品不具合時に呼び出しが有りえます。 ■入社後のサポート体制： ・入社後すぐは、東京オフィス、弊社茨城工場での研修があります。 入社後2周間前後で、顧客訪問を開始。同じ職種のSEと一緒に行動し、OJTとなります。 ※SEが講師になって社内での勉強有り ※社外研修、英語スキルアップのための英会話補助有り ■業務の特徴： ◇未開拓分野、顧客、マシン/ポジション、未開拓製品分野向けでの受注にやりがいがあり、モチベーション向上にも繋がります。 ◇円滑な人間関係及び取引関係の構築が必要な業務となります。 ■組織構成： 配属先には、部長1名、副部長2名、課長2名、課長代理1名、係長1名、主任1名、シニアセールスエンジニア1名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇世の中の様々な変化を柔軟に受け入れる社風。 ◇安全・健康第一、年間休日127日、有休年10日取得奨励など、ワークライフバランスが叶います。 ◇有休休暇の積立制度有り（半休、時間休有り）、育児・介護休業制度など、長く安定して働きやすい環境です。 ◇ユニフォーム貸与、永年勤続表彰、年2回のコミュニケーションランチなど福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城旭工場 住所：茨城県鉾田市造谷881-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,734円～490,000円 ＜月給＞ 291,734円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ※これまで昇給未実施の年は無し ■業績賞与：直近5年連続支給実績有 ※賞与規程改定により、従来年2回／各4か月分の賞与を12分割し、基本給に乗せています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麻布台】運用保守SE◆経験浅い方歓迎／上流へキャリアアップ◆在宅可／残業月5h程／5年間離職率0
      • 締切間近
      【夜間対応無し◆平均残業5時間◆定着率◎過去5年退職者なし／8～9割が直受け案件・自社案件拡充中／退職金・住宅手当有りの働きやすい環境】 ■業務内容： ◎ユーザーからの問い合わせ対応 アプリの不具合、機材トラブルなど ◎システム管理 システムでエラー等が発生していないか監視し、異常があれば問題が大きくなる前に対処 ◎運用管理 システム／環境、運用体制の管理／改善を行います。システム変更に伴う運用環境の最適化、サービスレベル向上に伴う、問題提起／提案／改善 ※常駐エリアとしては都内が中心となります。自社の社員は数名～10名程度常駐しております。常駐期間の決まりはありません。 ■業務のポイント： ・アパレル業界を筆頭に、小売・損害保険・通販業・物流の案件もあります。リモートワーク可能な案件も6～7割ございます。 ・8～9割が直受け案件であり、保守運用業務でも直接お客様と折衝する機会があり開発や設計等上流業務にも関われます。2年程度で設計フェーズに関わることが可能です。 ■配属先： ・システムソリューション事業部に配属されます。現在25名（30代前半中心、男女比8:2）中途入社の方も活躍中です。定着率は直近4年間で100%と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： ・人事評価は年2回の評価会議で行われ、ユーザーや自社への貢献度、個人価値の向上という点で評価をします。実績次第では早めのキャリアアップも可能です。 ■就業環境／当社の魅力： ・残業月10時間程、在宅勤務可能で仕事とプライベートの両立が可能です。 ・社員の健康、働きやすさを考え、健康手当（出社：1日1万歩以上歩くと月3,000円支給、在宅勤務：1日6,000歩以上歩くと月3,000円支給）などユニークな福利厚生を設けております。社員の声を取り入れて制度やオフィス環境を整備。エンジニアが作業を進めやすいように工夫されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツリーベル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【Microsoft365系システムエンジニア】開発～導入／リモート可／残業平均月9h
      • NEW
      ◆【M365系システムエンジニア】構築／開発／導入／キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／リモート可／残業平均月9h◆ ■業務内容： 官公庁や大手メーカー様のMicrosoft365製品に関連するシステムの新規導入や移行に携わっていただきます。 主なツールはSharePointやPower Platformとなっており、新規導入からアプリ開発まで幅広い業務を担っていただきます。 数多くあるプロジェクトの中から一人一人のスキルやキャリアパスに合わせてアサインするため、一人一人の強みを活かすことができる業務となっております。 ・既存のシステム（例：Notes）からSharePointへの移行 ・SharePoint、Power Platform を用いたアプリ開発 ・M365導入に伴う Exchange および Entra ID 構築 ■技術要素 Microsoft365製品に関連するシステム構築/開発 （SharePoint、Power Platform全般、Exchange、Entra ID） ■プロジェクト体制 2名～10名　 ※プロジェクトにより変動あり 3ヵ月～3年　※プロジェクトにより変動あり ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■募集背景 顧客ニーズに応え事業を拡大するために、開発工程をお任せできる方を増員で募集します。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,099円～415,584円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：42,901円～64,416円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■住宅通信等手当(2万円) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◆製造・医療・金融系案件◆7割がプライム・一次請け◆残業平均月9h
      ～36年連続黒字 × 開発工程メイン × 残業月9hでキャリアを育てる環境～ ●インフラ案件6割：社会不況の影響を受けにくい安定事業 ●製造／医療／金融などの基幹システム案件を多数保有 ●「社員と社会への還元」を掲げ、残業月9h・高い定着率を実現 ■業務概要 開発SE／オープン系エンジニアとして、経験・スキル・希望に合わせて、要件定義～開発～テストまで幅広い工程をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ・SAP、Salesforce、intra-mart等の各種開発プロジェクト ・開発プロセス改善（効率化・品質向上） ・顧客折衝、スケジュール管理、進捗管理 ・メンバーとの協働・技術共有 ■やりがい ◎ 工程の幅が広く、スキルアップに適した環境 ∟上流～下流まで経験でき、成長フェーズに合わせたアサインが可能。 ◎ 事業の安定性 × 社員還元の文化 ∟残業月9h／プライム比率70％超／福利厚生の充実。 ◎ 社会・会社・顧客・社員の「四方良し」を掲げた独自方針 ∟「働きやすさの最大化」を企業理念レベルで推進。 ■フォローアップ・成長環境 ・自社研修、外部研修、資格取得支援制度 ・キャリアパス面談に基づくプロジェクトアサイン ・優秀社員の評価・還元制度 ・自社製品ビジネスとの兼務・キャリア展開も可能 ■働き方 ・残業平均9h／月 ・土日祝休み ・腰を据えて働けるよう、事業方針として働きやすさ改革を推進 ・無理のないアサインを徹底 ■オススメポイント ・36年連続黒字の安定経営 ・開発工程の経験を軸に、上流・PL/PMへ着実にキャリアアップ ・社員の働きやすさを経営方針にした「ごきげん場(R)」 ・プライム70％超／社会貢献性の高いプロジェクト多数 ・研修・人事評価制度を通じた“社員還元型”の企業文化 ■会社について 当社は「ごきげん場(R)プロジェクト」を全社方針とし、社員の働きやすさ向上を第一にした経営を推進。 ワークエンゲージメント向上や福利厚生の充実、プライム比率70％超など、持続的な成長と社員還元を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,351円～511,701円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：38,649円～77,299円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田5-9-2アスペンシティ3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • システム開発SE◆残業10h／大手中心・設計～携われる／ご経験を活かしたアサイン・スキルアップ◎
      ～残業10h・柔軟な働き方が可能／充実した福利厚生◎／本人経験や希望に応じたアサイン・実務経験が積める環境◎～ ■職務概要： お客様拠点に常駐(※)の上、業務システムの開発に従事いただきます。 具体的な常駐先、開発対象及び担当工程等は、保有のスキルセット等に基づいて検討いたします。また、将来的には、経験の浅い若手技術者を率いる立場での活躍を期待いたします。 ※ お客様の方針により、在宅勤務等となる場合もございます。 ■案件例： ＜事例1＞ ・常駐先：大手システム開発会社拠点 ・開発対象：金融機関向け勤怠管理システム ・担当工程：詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト ＜事例2＞ ・常駐先：大手不動産会社拠点 ・開発対象：不動産会社向け大規模商業施設管理システム ・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ＜事例3＞ ・常駐先：大手システム開発会社拠点 ・開発対象：人材派遣会社向け契約管理システム ・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ■豊富なアサインチャンス： 上記の事例は一部になりますので、他の業種やお客様向けの業務システムの開発も多数実績がございます。 また、弊社の従業員の中には、業務知識を身に付けて、同じお客様向けの業務システムの開発を10年以上に渡り担当しているケースもございますので、是非、業務システムの開発に関するご経験を面接時にお聞かせいただきたいと思います。 ■キャリアパス： ◎システム開発における担当可能工程の範囲を段階的に拡大し、より上位の工程から携わるキャリアの構築を目指せます。 ◎チームリーダーとしてチームメンバーを管理する立場を経験し、管理者としてシステム開発に携わるキャリアの構築を目指せます。 ■魅力： ・入社後は常駐先の技術者が気軽に相談できる体制を社内で整備しており、営業担当とも連携し安心して就業していただけるよう努めています。 ・居心地の良さが好評/勤続年数10-20年の社員も！ 有給取得しやすい環境/月残業10時間：働き方が整備されている常駐先が多く自由度も高いです。一部在宅勤務有。 ・少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる） ＜勤務地詳細2＞ お客様拠点 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる） ＜勤務地詳細3＞ お客様拠点 住所：千葉県 受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※ 業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／フルリモート】ITコンサルタント■Salesforce日本最初のパートナー／ほぼプライム案件
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■働きやすさ インセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応でき働きやすい環境を用意。※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■社風 社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,147,008円～6,774,000円 固定残業手当/月：68,083円～101,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,667円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-47-3小田急初台ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】プロダクトリーダー／SAPの導入～運用◆土日祝休み／残業月平均20時間
      • NEW
      【創業30年の独立系IT企業／日立グループ案件メインで安定した経営と成長／残業月平均20時間／土日祝休み】 ■業務内容： プロダクトリーダーとして、顧客業務やシステム要件定義を基に顧客への説明やヒアリング、仕様調整等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・SAPの概要（基本）設計または開発（詳細設計、ABAP製造、単体テスト）、テスト、運用保守等 ・チームリーダー（管理職相当）の補佐 ※若手技術者の育成にも携わっていただきます。 ■当ポジションの特徴： SAPの複数モジュールに携われるチャンスがあり、専門性を高められる環境です。 ■配属先について： マネージャー1名（SAP経験20年以上）、サブリーダー1名（SAP経験3年）、メンバー２名（SAP経験2年）で構成されています。 ■当社について： 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア／設計・構築・保守◆土日祝休み／創業30年の独立系IT企業
      • NEW
      【創業30年の独立系IT企業／日立グループ案件メインで安定した経営と成長／土日祝休み】 ■業務内容： 主にお客様先環境におけるサーバー更改やシステム変更、保守業務をご担当いただきます。また、様々な開発案件やプラットフォームの更新に伴う仕様変更に対応するため、インフラ基盤の整備を行います。常にスキルアップもできる環境です。 ※経験やスキルに応じて、リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトの推進やメンバー管理など、主体的にご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 案件により対応範囲は異なりますが、共通点として以下のような業務をご対応いただきます。 ・Windows、Linux機の最新OSの導入、各種ミドルウェアの更新、バックエンドのインフラ周りのスクリプト作成、ジョブ構築など ※フェーズ…要件定義、基本設計、外部設計、内部設計、構築、テスト、移行、リリース、維持保守 ■配属先について： 長年当社とは信頼関係を構築しているお客様のもと、当社チームが30名体制（当社社員20名、協力会社メンバー10名）で対応しています。 ■当社について： 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～497,000円 ＜月給＞ 280,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セールスフォース・ジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【女性活躍中】ITコンサル営業※業界未経験可◆ハイブリッド勤務/フルフレックス/営業力をつけたい方へ
      ～全従業員のうち約30％が女性社員！長期的キャリアを踏まえて営業力をつけていきたい方へ・子育て中のママさん営業・育児休暇から復職したママさん営業も多く活躍中！～ ●日本のトップセールスたちから「経営×AI」を学べる環境あり ●時短勤務制度・育児休暇復職率約95％・グローバル育児休業制度あり ■業務内容： Salesforceの単なる導入がミッションではなく、顧客の経営課題解決、事業成長に向けて、当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 中小企業の顧客またはエンタープライズ向けの営業組織に配属となります。 ■業務魅力： 今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。 ■営業スタイル： ・エリア：首都圏（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ・KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します） └チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやＦＢ機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。 ・働き方：週3出社のハイブリット勤務・フルフレックス（変動あり） ■教育体制： ◎入社後～1か月：研修チーム配下での全社員向け研修（コアバリュー・プロダクト概要・提案ワークショップなど） ◎1か月～3か月：現場配属と同時並行で多面的にサポート（トレーナー制度・学習動画活用あり） ◎3か月～6か月：インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上がりをサポート（トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていただければと思います） ■ライフステージに合わせた福利厚生： ◎グローバル育児休業： 安心して仕事と子育てを両立できるよう最大26週間の有給育児休暇の取得が可能（給与最大85％保証）※グローバル育休とは別で日本の法定育児休業も利用可能 ◎医療支援・ホルモン治療支援制度・不妊治療費用償還プログラムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 683,333円～1,200,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■基本給＋コミッション（6:4） ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営層向けコンサル営業】CRMシェアトップクラス×自律型AI提案／成長市場での市場価値向上層
      ★世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて、約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」の他、自立型AIエージェント「Agenforce」を含めた幅広い商材をお客様に提案するIT営業のポジションです★ ■業務概要： ・中小企業、ベンチャー企業を中心としたお客様に対して、当社の幅広い製品を用いた経営改善提案や、お客様の事業成長に向けたあるべき姿を描くコンサルティング型の営業活動を行います。 ・提案先の多くはCEOや役員などの経営層であり、さまざまな業種の企業様に対して新規開拓および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、パートナー企業と連携しながら商談を創出し、Trusted Advisorとして中長期的な関係構築を行います。 ■自律型AIエージェント「Agentforce」とは： Salesforce上で利用可能な、自律型AI（人工知能）エージェントツールです。ユーザーのエージェントとなって、セールス、マーケティング、コマースなどSalesforceサービスの各領域におけるタスクを自律的に処理し、業務を自動化したり業務効率を高めることが可能です。 ■魅力： ・単なる製品販売ではなく、サービスを通して顧客の経営課題に伴走し続ける営業経験を積めます。 ・「Agentforce」(自立型AIエージェント)はすでに数百社での導入が決定しており、今後もかなりのスピードで成長・拡販することが予想されているため、営業としての市場価値を高めることが可能です。 ・意思決定スピードが早く、数多くのクロージング経験を積める環境のため、年収アップや圧倒的な営業スキルの取得が可能です。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■こんな方におすすめ： ・営業としてさらにスキルアップされたい方 ・世界で導入されている「SaaS」製品を用いて日本のDX化にさらに貢献していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 766,666円～1,200,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■基本給＋インセンティブ（基本給：インセンティブ＝6：4） ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してインセンティブを毎月支払います。 インセンティブ支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士インフォックス・ネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • ≪人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎≫人事（採用）◆平均残業9.5H／年休125日／キャリアの広がり◎
      ネットワーク分野のパイオニア／大手企業と長年の取引／30年以上安定基盤のIT企業で成長◎／平均残業時間9.5H/月／フレキシブル出勤制度あり／年休125日 ■業務内容： 採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）を、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ■具体的には： ◇採用媒体選定、求人原稿作成 ◇説明会運営 ◇書類選考・面接などの応募者対応 ◇内定者フォローのための企画・実行 ◇大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ◇インターンシップの企画立案・運営 ※支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、分からないことは何でも相談できる環境です。 ゆくゆくは下記業務もお任せします。 ◇採用戦略・計画の立案、予算管理 ◇要員計画の立案 ◇研修制度の立案・運用 ◇労務管理 ◇人事制度の改善・運用 ◇メンバーのマネジメント など ■キャリアパス： まずは採用担当として、業務を一通り覚えていただき、慣れてきたら研修関連や労務管理にも幅を広げていただきます。役職がついたらメンバーのマネジメント、人事制度にも携わり、採用戦略の立案・実施、要員計画の立案なども行います。また、ご希望があれば給与計算、勤怠管理、経理補助など総務業務や、受発注管理など営業事務にもジョブローテーションができます。 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。30代で管理職に昇進した方もいます。 ■配属先： 管理部門9名（20代2名、30代4名、40代1名、50代2名） 年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。役職などに関わらず自由に発言できる環境です。 ■社員インタビュー： 多く携わっていただくのは、若手エンジニアの採用です。新卒で入社する若い方は、経験豊富な中途で入社する方よりも新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、みるみる成長する様子を間近で見ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。採用した社員も自分自身も一緒に成長していける。採用業務にはそんな 魅力が詰まっていますので、意欲を持った人ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～308,000円 固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を十分に考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■残業：平均残業時間9.5H/月（前年度実績） 【年収例】 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウド・サーバエンジニア／AWSの業務経験を積みたい方歓迎／経験が浅い方向けに研修あり
      ■業務内容 ＜概要＞ 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・データセンターへのサーバ機器の導入対応 ・LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ・サーバの運用業務（維持保守） ・AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ＜案件例＞ ・株式譲渡システム構築案件 AWSアーキテクチャの設計から参画。サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当 体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation ・某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画。サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当 体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible 【仕事の魅力】 ・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。 ・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。 ・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施。 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～308,000円 固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 30歳／490万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】IT法人営業　※入社後の研修サポート体制有／着実にスキルアップできる環境
      ～社会人経験不問、第二新卒歓迎！／チームで目標数字を追う風土／イベントでお会いした企業様へのアプローチがメインでテレアポでの新規営業は基本無／大手企業との取引実績あり～ ■概要 お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。 ■入社後の流れ 【未経験からでも「最先端のプロ」を目指せる】 教育体制ITの知識がなくても、マインドセットから実務まで段階的に学べる環境です。 ・導入研修： 仕事を進める上での考え方や、事業方針についてのレクチャー。 ・実務チャレンジ： できる業務から少しずつ担当。先輩のサポートを受けながら、約3ヶ月を目安に一人でヒアリングや打ち合わせができるよう育成します。 ・ステップアップ： セールスとして実績を積みながら、経営企画や事業開発といった、より上流のキャリア（将来の社長候補など）へ挑戦可能です。 ■業務詳細 企業の業務効率化を助けるITサービスの提案から、事業を大きくするための戦略立案まで幅広く携わります。 ・戦略・分析： どの業界・企業にニーズがあるかの調査やマーケティング分析。 ・セールス・PR： 広告を用いたPR活動、アポイント取得、クライアントへの提案・説明。 ・導入支援： エンジニアと連携し、システムの納品や導入をサポート。 ・事業創出： 販売戦略の企画など、単なる営業に留まらず「事業を創る」フェーズから関与。 ■業務の特徴 イベント等で接点を持った企業様へのアプローチがメインのため、接点のある顧客への深耕営業に注力しています。チームで目標数字を追う風土があります。1日の商談件数は2件程度となります。 ■魅力 ・新規プロダクトの企画立案：拡大フェーズにつき、営業現場の声をプロダクト開発に活かす「企画」の醍醐味も味わえます。 ・本質的な提案力の習得：顧客の課題解決のフロントに立つため、課題の構造化等の思考力が深められます。 ・裁量を持って働く：受託開発をメインに事業拡大中のため、自身の貢献が事業拡大に直結する手応えを感じられます。 ■組織構成 部長2名、メンバー4名の6名で構成されています。定期的に営業部でのミーティングを実施しております。代表も参加しての会議になるため、経営陣と近い距離で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年 ■モデル年収： 600万円／30歳／営業主任（月給35万円） 780万円／35歳／営業課長（月給46万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】システムコンサルタント　※入社後1年間サポート体制有／上流工程に携われる
      • 締切間近
      ■仕事内容 大手メーカーや大手商社等、大手クライアントの一次請け案件のシステム開発をご担当いただきます。要件定義から携わる案件も豊富です。ゆくゆくはクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。 ■入社後の流れ Step 1：導入研修（2か月）まずは基礎からしっかり学んでいただきます。実務で使用する言語を学習します。 Step 2：実務スタート・OJT（4～6か月）先輩の指導のもと、クライアントの案件にて開発業務に挑戦します。 Step 3：商談同行（3年目～）エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、上司の指導の下、要件定義について学びます。その過程でクライアントとの商談へも同行します。上流工程の経験を積んでいきます。 Step 4：チーム作り（5年目～）一人で商談を任され、プロジェクマネージャーの立ち位置も目指せます。 ■魅力 【半年～4,5年かけてじっくり新人を育てる環境があります！】 基礎研修2か月＋OJT研修4~6か月＝最大8か月間の研修期間。まずはここからステップアップしていただきます。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、苦戦する箇所など親身に理解してもらえる環境です。その後も4～5年かけて一人前のコンサルタントへ育成する教育体制があり、未経験でも安心してスキルアップいただけます。 【新しい人事・給与制度】 2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。年功序列型からJOB型評価へ大きく変わりました。年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかり評価します。組織拡大に伴い、リーダー・マネージャー等への昇進基準も明確になり、チャンスも豊富にあります。 ■組織構成 システム事業部には25名が所属しており、同部署内で要件定義から詳細設計まで一気通貫でシステム開発を行っております。若手が非常に多く、全員未経験入社となっております。 ■主要取引先例 三菱商事株式会社/田中貴金属グループ/ユニバーサルミュージック合同会社/丸紅株式会社/丸紅ロジスティクス株式会社/東京地下鉄株式会社(東京メトロ)/ANA/双日株式会社/日本飛行機株式会社/日本デリカフーズ協同組合/アルティウスリンク株式会社/株式会社イープラス/株式会社東京カンテイ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 固定残業手当/月：31,992円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,992円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 入社2年目 24歳男性月給 年収 4,650,000円 入社4年目 27歳女性月給 年収 5,160,000円 入社7年目 30歳男性月給 年収 5,600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シスラボで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB18F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全5件
    • 【みなとみらい】業務アプリ開発エンジニア◆クラウド勤怠・ECなどプライム案件／Java・C#歓迎
      【プライム案件多数/自社内開発7割以上/エンド直案件/フレックス/大手メーカーやNTTグループなどと直取引/働き方◎】 ■概要： ・業務アプリ開発を中心に、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く担当いただきます。 ※スマホアプリ（iOS／Android）開発案件へのアサイン可能性あり。 ■業務詳細 ・業務アプリの設計・開発・運用 ・要件定義・設計・実装・テスト・保守 ・顧客との技術折衝・改善提案 ・アジャイル開発（2週間スプリント） ・UI/UX設計・クラウド連携 ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／AWS／Git ※スマホアプリ案件の場合：Swift／Kotlin／Flutter／React Native／Firebase など ■案件例 ・クラウド型勤怠管理システム開発 → 打刻、シフト管理、残業計算、給与連携などをクラウドで提供 ・ECサイト検索エンジン最適化システム開発 → 商品検索の精度向上、レコメンド機能、SEO対応 ・データセンター機器管理システム開発 →サーバー・ネットワーク機器の稼働監視、障害通知、構成管理 ※スマホアプリ案件例：電子決済アプリ、スマート家電制御アプリ、屋内ナビゲーションアプリなど ■働き方 ・自社内開発案件比率：70％以上 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・平均残業時間：月20時間以内 ・離職率6％以下 ■魅力 入社当初はJava／C#を用いた業務アプリの開発を中心に担当し、2～3年目以降は要件定義や顧客折衝にもチャレンジ。希望に応じて、クラウド連携やスマホアプリ案件（勤怠アプリ、家電制御アプリなど）にも携わっていただけます ■当社について： ・同社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。複合機や車載機器などの組込系開発に加え、スマホアプリやクラウドサービスなどの先端技術にも対応。特に自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが集中できる環境を整えています。精密機器メーカー、光学機器メーカー、NTT各グループ会社、自動車部品メーカー、電機メーカー等との直取引を多数実現しており、上流工程から関われる案件が豊富。アジャイル開発を導入し、技術提案や改善活動にも積極的に取り組める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先(東京エリア) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先(神奈川エリア) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給 　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与 　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収 　26歳（4年）／470万円 　32歳（10年）／600万円 　39歳（17年）／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区豊崎3-2-1淀川5番館3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ITエンジニア／SAP等のERPの導入・開発◆土日祝休／残業月平均10時間未満／第二新卒歓迎
      【業界に先駆けてERPに携わってきたITソリューション企業／土日祝休み／第二新卒歓迎】 ■業務内容： ITエンジニアとして、ERP（SAP等）の業務用パッケージシステムや、Web・オープン系システムの導入支援、開発や組込系システム開発などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・主にSAPなどのERPパッケージシステムをユーザー企業の業態にあわせて提案、構築します。 ・案件によって開発規模は異なりますが、2～3人程度のチームで活動しています。 ※将来は企画・コンサルなどの上流工程にもチャレンジ可能です。 ■入社後について： 研修がしっかり終了してから配属となります。また、複数名で稼動中のプロジェクトにアサインするため、必ず先輩のサポートが受けられる環境下での勤務です。 ■当社の特徴： 早くからERPシステムに携わり、企業全体の経営資源有効活用から統計的に管理するシステムをお客様に提案しています。お客様のシステム構築に関するニーズは高度化・多様化しており、高品質且つ高い信頼が求められます。そのようなニーズに答えられる、豊富なノウハウと柔軟な対応力を持つスペシャリストが日々の技術の向上にさらに力を尽くし、お客様により快適で高品質なシステム環境を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋6丁目4-3 ル・グラシエルBLDG.7　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 ＜月給＞ 230,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスインフォーメイションガーヴァン

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市朝日町460-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】開発ではなく“決める側へ”｜金融システム要件定義・ベンダーコントロール
      全国のＪＡが利用している基幹金融システム（ＪＡバンク金融システム）の「融資業務」に、追加及び機能整備する関連システムの”上流工程（要件整理・仕様設計・レビュー業務）”をご担当いただきます。 本システムは、農林中央金庫とNTTデータが構築した金融システムに対して、ＩＴベンダ－のBIPROGY株式会社がユーザー側支援として参画し、品質・仕様の妥当性を担保する重要な役割を担っています。 今回ご入社いただく方には、農林中央金庫およびグループ会社（農中情報システム）からの依頼を受けたBIPROGYの支援を行う役割として、基幹システムに連携・付随する新規システムや周辺機能の要件定義・仕様検討およびテスト結果検証等を主体に、以下業務をご担当いただきます。 ■エンジニアにとっての魅力 「開発だけでは物足りない…」という方へ 　→ 要件定義など上流工程にチャレンジできる環境 金融システム未経験および融資業務を知らなくても、 　 → 業務要件は既存メンバーが対処し、OJTで知識習得 いきなり1人で任せるのではなく、 　→ 既存メンバーと一緒に進めながらステップアップ可能 大手金融機関の案件に、 　→ ユーザー側の立場で関われる貴重な経験 AWSを活用した新しいシステム領域にも関わられ、 　→ これからのトレンドスキルを身につけられる 実装メインから、 　 → 「仕様を考えるエンジニア」へキャリアチェンジできる 残業少なめで、 　 → 腰を据えてスキルを伸ばせる環境（月10時間程度） ■こんな方におすすめ 開発経験を活かして、上流工程にチャレンジしたい方 顧客と会話しながら要件整理・仕様検討に関わりたい方 将来的にSEやPM志向のキャリアを描いている方 落ち着いた環境で、着実にスキルアップしたい方 ■プロジェクトの特徴 JAバンク金融システムは全国のJAを支える基幹システム 既存システムは長年安定稼働中（新規機能追加は少なめ） 今後はAWSを活用した新規開発・刷新領域に関与 BIPROGYは「発注側」（ベンダーコントロール・品質管理）として参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【豊洲】農中情報システム 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～375,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回:前年実績100～146万円／年） ■昇給：あり ■その他固定手当：赴任手当＆地域手当 ■その他手当：資格手当3,000円 残業代に関しては発生した分をお支払いいたします。 （月平均10時間程度：27,000～33,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクオス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    鹿児島県鹿児島市中央町18-1南国センタービル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川駅直結】クラウド型医療システムの反響営業◇フレックス制◇残業月6.5H程◇医療業界出身者歓迎
      • 締切間近
      ◆◇医療機関向けリハビリ管理システム提案／100％反響営業・オンライン商談中心／年休125日・残業月6.5h／フレックス制／創立40年以上の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT ＼医療現場の業務効率化に貢献する自社サービス営業！／ ・医療機関向けリハビリ管理システムの提案営業を担当。お問い合わせをいただいたお客様への提案が中心のため、無理な新規開拓はありません◎ ・療法士や院長などと直接やり取りし、現場の課題解決をサポートできる社会貢献性の高い仕事です！ ・月残業6.5時間、年休125日、フレックス制を導入しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です◎ ■職務内容： 自社開発のリハビリ管理システム『リハメイト Cloud Type』『リハメイト』の提案営業をお任せします。 ＜反響対応＞ 問い合わせのあった病院へ資料送付やサービス説明を実施。営業活動はオンライン中心で、訪問はほとんどありません。 ＜提案・デモ＞ 療法士や院長に対し、オンラインデモを通じて導入メリットをご案内します。 ＜導入支援＞ 契約手続きから導入サポート、運用開始後のフォローまで一貫して担当します。 ＜製品改善＞ お客様の声をエンジニアへ共有し、サービス改善や機能向上にも関わることができます◎ ■提案商材： リハビリ業務に特化したクラウド型システム『リハメイト Cloud Type』とインストール版『リハメイト』。 予約管理、実施記録、保険請求まで一元管理でき、低コスト・高い利便性が強みです。 https://www.rehamate.com/ ■組織構成 ・東京・鹿児島拠点の営業チームで情報共有体制が整備されている環境です。自社エンジニアと連携し顧客の声を製品改善に反映！ ・将来的には営業課長などマネジメントポジションへのチャレンジも可能。成長に応じて幅広い業務経験を積めます◎ ■教育体制 入社後に数か月の座学・営業研修を実施。独り立ち後も先輩や上司が継続的にサポートするため、業界知識や製品知識を着実に習得できます！ ■働きやすさ ・フレックスタイム制、残業平均月6.5h、年休125日と働きやすさ抜群◎ ・品川駅直結の新オフィスで快適な勤務環境です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区港南２丁目１６－１ 勤務地最寄駅：山手線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）が含まれています。フレックスタイム制を導入しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2～3回、通勤手当・都市手当（月1万円）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカヤ

    サブコン
    岩手県盛岡市本宮5-5-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【水道橋】建築施工管理～グッドデザイン賞受賞/泊まりの出張ほぼなし/年休122日（土日祝）◆
      ◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社／工事規模を求めてご入社される方多数◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。そんな当社にて、県内での100億円規模の案件を受注ができたため、建築施工管理経験者を募集しております。 ■お任せする業務： 建築施工管理技士として様々な業務をお任せいたします。 ・各種申請業務 ・施工計画書の作成 ・打合せ業務 ・PJTの予算書作成・予算管理 ・損益・工事資金管理 ・施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他) ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■働き方： 残業は月20時間以内ほどになります。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。 ※遠方の案件の際は月1回は帰省手当を支給 ■当社の取り組み～最先端な経営～ 《人材育成》： 部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 《ダイバーシティ推進》：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 《健康経営》：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽一丁目1番10号 日本生命水道橋ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～466,000円 ＜月給＞ 320,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご経験とスキルに応じて変動します。 ■昇給：年2回（1月、7月、年2回見直しあり） ■賞与：年2回（2018年実績7月、12月※約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベンカン

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市六千石町5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／大森】メカニカル継手の法人営業◆ニッチ業界トップシェア／年休120日・育成環境◎
      【個人ノルマなし／中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5時間とワークライフバランス◎】 ■業務概要： ステンレス製の配管等の建築の資材を卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコンなどへ営業します。 ■入社直後： 入社後、製品の知識や営業スタイルに関してはOJTを中心にフォローを実施します。 【主な仕事内容】 ・既存顧客へのルート営業（代理店・施工会社など） ・新規顧客への提案営業 ・見積・受発注対応 ・展示会や販促イベントでの対応 ・工場や社内各部門との調整・情報共有 ・市場動向や顧客ニーズのフィードバック ■業務内容詳細： 既存顧客にアプローチする代理店営業から携わっていただきます。 代理店との関係性が構築されてからは、新規営業を行っていただきます。 ※新規といっても「ベンカン」の名前を知らない顧客は業界におらず、卸問屋からまとまった注文を頂く形であるため、見積もりや納品の事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境です。 ■ノルマについて： 営業所毎に目標達成を目指すため、チームワークが重要です。 ■当社の商材について： 当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。 配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。 自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について： 私たちベンカンは、水道や空調など、生活に欠かせない“インフラ配管”を支える継手メーカーです。営業職というと“売る仕事”と思われがちですが、ベンカンの営業は違います。 お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行い、施工品質や納期対応などを現場目線で支えていく――。いわば「信頼を積み重ねる仕事」です。 現在、東京営業所では、少人数ながらも地域に根ざした営業活動を行っています。その分、一人ひとりの裁量が大きく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区山王2－5－13大森北口ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／ 大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※勤務地手当あり ※社内資格制度あり。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与年：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳ファシリティーズ株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区神田須田町1-34-1神田須田町千歳ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋／40代～60代活躍中】オフィスビルの設備管理（巡回）※三菱UFJグループ／退職金制度あり
      ～建築物環境衛生管理技術者資格お持ちの方へ／WLBを重視して働きたい方大歓迎！／65歳定年／三菱UFJ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築～ ■業務概要： 京橋三菱ビルに常駐しオフィスビルの設備管理業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ◎管理物件の設備巡回点検・月次点検、ドアクローザー交換等の軽微な営繕作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理手配、修理日程を関係テナントと調整 、立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次管理報告書作成及び検診処理等のパソコンによる事務作業 ◎各種報告書の作成・管理・パソコンでのデータ入力等 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます ■働き方： ◎残業月5hと少なめ、年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。 ◎業務都合(工事立会い・点検立会い等)による休日出勤が平均月2回程度ありますが、平日に振替休日の取得が可能です。 ■魅力： ◎正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境 全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています！ ◎定年後2年間は、嘱託社員での雇用制度もあり ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 【健康経営の取り組み】 当社は全国健康保険協会に「健康企業宣言」を行い、健康経営の取り組みを積極的に行っている企業と認められ、健康優良企業「銀の認定（健銀第1057号）」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋三菱ビル 住所：東京都中央区銀座1-7-3 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・保有資格等を勘案し決定。年収は時間外手当を除く 賞与：年2回(6月・12月)、通勤費全額、時間外手当、主任手当、選任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺／未経験歓迎◎】オフィスビルの施設警備◇50代・60代活躍中！／三菱UFJ銀行Gの安定基盤
      ～セカンドキャリア歓迎◎三菱UFJグループの安定環境×働きやすい職場／65歳まで正社員・定年後は嘱託社員制度もあり／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業～ ■業務内容 同グループの管理するオフィスビルにおいて、施設管理業務をお任せいたします。 立ち仕事のイメージを持たれることもありますが、モニター監視など座って業務を行うことも多くあります。 来訪者やテナント職員とのコミュニケーションも発生することがございますので、「定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい」「安定した環境で働きたい」という方はオススメです！ 《具体的な業務内容》 ・オフィスビルの施設警備 ・ビル管理室内でのモニター監視業務、入退館管理 ・入退館管理、立哨（基本朝、夕方）、巡回警備、モニター監視 ・鍵/カードの管理、防火防災管理、駐車場管理　等 《管理体制》 ・常駐メンバー：施設警備員５名 　※1か月単位の変形労働制で当直勤務あり 《ダイヤバローレビルの勤務シフト例＞ ・日勤　8：00～17：00　（実働8時間） ・当直　8：00～翌8：00　（実働14時間/うち仮眠あり） 　※1か月単位の変形労働時間制 　※当直勤務頻度：月7～8回程度 　※原則的に「当直」の次の日は「明け」、翌々日は「公休」とシフトを組んでおり、なるべくご負担にならないよう考慮しています 《入社後のイメージ》 ・入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます。 ・入社後に警備員資格を取得いただきます（新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得） ■働く環境 ◎残業はほぼ発生しなく、ご自身の予定も組みやすいシフト制 ◎正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境 　全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています！ ◎定年後2年間は、嘱託社員での雇用制度もあり ■当社の魅力 千歳ファシリティーズは、三菱UFJ銀行との共同ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポ―レーション株式会社の100%出資子会社です。 オフィスビル・社宅・研修所の総合管理、オフィス工事・オフィス移転の統括管理、店舗警備・庶務の受託業務、と幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤバローレビル 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-15-2 ダイヤバローレビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※夜勤手当（当直1回／4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ビー・アイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6日本橋浜町Kビル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【基本面接1回】ネットワークシステムの既存営業◆IT未経験でも安心の研修◆年収400万～◆残10h程
      • NEW
      【IT業界へのキャリアチェンジ歓迎／IBMのパートナー企業／残業少なく働きやすい環境／未経験でも安心の教育制度】 ■業務概要： 当社の営業担当として、企業に対しLAN、WAN、インターネットを核としたネットワークソリューションや、AVAYA製PBXを活用したVoIPソリューション、CRMシステムの設計・構築を提案頂きます。企業オフィスやコールセンターなどにおいて、通信環境を支える無くてはならない重要なシステムです。お客様が直面する課題解決に向けて、技術とサービスを駆使し、最適なIT環境を創出することがミッションです。 ■業務詳細： ・LAN、WAN、インターネットを中心としたネットワークソリューションの設計・構築の提案営業 ・AVAYA製PBXなどを使用したVoIPソリューション・CRM（コールセンター）ソリューションの設計・構築の提案活動 ■業務の特徴： ルート営業が主体の法人営業です。顧客のニーズを適格に捕らえて、最適なソリューションを提供して行くことが中心になります。また、システムの規模拡大やバージョンアップのニーズが発生した際に窓口となり、より良いIT環境を提案します。 ≪配属組織～ネットワークソリューション事業～≫ 主にコールセンターやコンタクトセンターといったボイスネットワークを中心としたシステムの構築や保守を行うサービスを提供しています。 ■教育プログラムの魅力： ・業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、その人のスキル内容に応じたトレーニングを行います。 ・IT基礎知識から、プロダクトの専門技術の理解など、様々な研修がございます。 ■働き方： ◇残業10時間程度…残業の管理を徹底されており、周りが残っているから帰れないという雰囲気もございません。 ◇年間休日125日、完全週休二日、所定労働7時間30分などワークライフバランスを整えることができます。 ■社風について： 自分がやりたいことを常に考え、常にチャレンジできる自由な社風です。 ■仕事の魅力： 単にモノや機器を売るだけでなく、そのモノや機器が存在する環境、それらを動かすソフトやノウハウを含めて、トータル的に顧客をサポートするサービスを提案できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル13F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 年齢とご経験に応じて決定いたします。 ・昇給1回／年 ・賞与2回／年 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サーバエンジニア（PBX）／IBM社とパートナー提携／大手クライアント多数／残業少
      • NEW
      ～IBMのパートナーとして培ったノウハウと技術力の高さで質の高いサービスを展開～ ◆IBM社との取引多数＆大手クライアント企業との継続的取引で業績安定◎ ◆一人一人の裁量大きくスキルアップに最適な環境です。 ◆残業月5～10時間程×完全週休二日制×年間休日125日×テレワーク制度で働きやすい環境を実現 ■業務内容： ご経験、スキルに応じて、サーバ設計・構築案件に携わって頂きます。（PBX等ボイスネットワークに関する案件中心） ■業務詳細： ・LAN、WAN、インターネットを中心としたネットワークソリューションの設計、構築、運用、保守 ・Avaya製PBX他を使用したVoIPソリューション，CRM（コールセンター）ソリューションの設計、構築、運用、保守 ・ビデオ会議等映像ネットワークの設計、構築、運用、保守 ■仕事の魅力： ・大手クライアントの大規模案件など多数ありますので、ご自身の意欲・実力次第で携わることが可能です。 ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には最適の環境です。 ■事業戦略の今後について： 現在コンタクトセンター関連の案件として、導入済みシステムのアップグレードや統合といった内容が多くなっていますが、将来的にはユーザからのコンタクト手段として映像を取り入れたビジュアルコンタクトセンターの提案を行っていきたいと考えています。また、ファシリティチームと連携して、お客様の情報通信設備のインフラからPBX・ネットワークと一括して任せていただけるような案件を受注していきたいと考えています。 ■求める人物像： ・誰とでもコミュニケーションがとれる方 ・明るく前向きで、ポジティブな方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル13F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヶ月+賞与を含めた金額です。 ご経験に応じて決定いたします。 ・昇給1回／年 ・賞与2回／年 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER22F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【防衛省システムの開発・維持PM】NECグループ／国防の一端を担うプロジェクト／国防システム
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わることができ、日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇社員平均残業時間は月13.6時間、3年以内新卒離職率0％、時短勤務相談可と働きやすい環境 ■業務内容： 防衛省関連システムの開発・維持業務のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には： ・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理 ・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整 ・プロジェクトメンバの統率及び育成 ・担当グループの予算管理 ■開発環境： ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成： 開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。 プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５～８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップすることができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力： ＜長期的に働きやすい環境＞ 防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。 ＜防衛省のシステム開発に携わる希少性＞ 国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～645,000円 ＜月給＞ 480,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】防衛省システムのPM候補／国を守るシステム／時短勤務・フレックス可／NECグループ
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われる・日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■業務内容： ・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理 ・顧客及びエンドユーザとの仕様調整 ・プロジェクトメンバーの統率及び育成 ・システムの設計・製造・試験並びに成果物のレビュー ■開発環境 ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■配属先： 配属プロジェクトによってことなりますが、社員と派遣者を合わせて10名程度のチームになります。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■当社の特色： ・出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 ・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。 ・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は、出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。 ・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全88件
    • 【港区/経験者歓迎】給与社保　◆残業10～20H／年休120日以上／正社員／ポリネーター企業
      • NEW
      ◇給与・社保の専門性を活かしながら、無理なく働き続けられる環境／残業平均10～20時間／年休120日以上／人を育てる"ポリネーター企業"です◇ ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・給与計算、及び付随する作業（勤務表入力 等） ・請求書の振込処理 ・備品発注 ・社会保険手続き（社労士事務所へのデータ出し） ＜その他業務＞ ・入退社手続き ・産休・育休者対応、相談窓口 ・ハラスメント相談窓口（お任せする可能性有） ＜将来的には＞ ・人事制度周りに携われる可能性もございます。 ＼現場で働く技術者を支える仕事です／ 指示されたことだけでなく、自主的に課題を見つけて取り組むことが求められます！特に社保の知識・経験が豊富な方は歓迎です。 【1日のスケジュール】 8:45 ～ 9:00　朝礼 9:00 ～12:00　業務 12:00～12:45　休憩 12:45～17:30　業務　途中で15分程度のミーティングあり 17:30　　　　 退勤 【魅力】 バックオフィスで業務を行うだけでなく、現場で働く技術者を積極的に訪問し交流を図りながら距離を縮める活動を推奨しています。 ■入社後の流れ ◎入社後～3ヶ月程度 会社のルール・システム・業務フローを把握していただきます。 勤務表の集計・給与計算等の実務を中心にOJTで学んでいただきます ◎4ヶ月目～ 主担当として実務を担っていただきます。 ■組織構成 現在４名（男性３名、女性１名）のグループ 30代～60代まで幅広く在籍 ■働き方 残業平均10～20H／月 突発的なご家庭の都合等があられる際にも、柔軟に休暇取得など相談可能です。 ■社風 風通しの良い、アットホームな職場で、年次関係なく、気軽に質問や発言等をしていただける環境です。 ■当社の強み 取引先を大手企業及びそのグループ会社に限定することで事業基盤が安定しています。 ◆ポリネーター企業のセントランス 同社では、「ポリネーター企業」を掲げ、お客様のもとに花を咲かせられるような付加価値のある人財の育成と提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～369,000円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は最終学歴：大卒の給与例となります。 金額は経験・スキルにより変動する場合がございます。 ・賞与（7月、12月）、定期昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT・情報系の知見がある方歓迎】ITエンジニア　◆最大3カ月研修！／平均残業月20H／大手企業常駐
      • NEW
      【セントランス学校とは？】 実務経験がない方や技術面の不安がある方のために、最大3カ月の「カスタムメイド研修」を実施！ 現場で数十年働いてきた講師が、一人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。 VBA、プログラミング言語、資格取得に向けた勉強から配属先に必要な知識まで幅広く、未経験からでもスキルを身に着けることができます。未経験から基本情報技術者試験を取得して活躍している方も多く在籍しております。 （資格取得実績） ITパスポート、応用情報技術者試験、LinuC Level1、Oracle Master Silver 、SQL、Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11、2次元CAD利用技術者試験2級、3次元 CAD 利用技術者試験 2 級 【業務内容】　※スキル・ご経歴・適性を考慮し、下記の職種からぴったりのポジションに初期配属をいたします ■設備・機械の制御業務 ・PLCなどを使った設備・機械の制御業務 ・品質保証業務 ・これらに付随するエンジニアリング業務 ■ネットワーク、インフラ、データベース ・ネットワーク/インフラの設計、運用、保守、管理 ・データベース設計・開発、セキュリティ対策 ・企業向けの業務支援ツール開発 ■ソフトウェア ・スマホ・WEBアプリケーション開発 ・組込・制御系ソフトウェア開発（車載・設備制御など） ■その他、設計・電気に関する業務 【フォロー体制】 配属後も一人ひとりにサポート担当がつくため、安心して就業することが可能です！ 配属初日には同行し、1週間経過時の感想ヒアリング、定期面談等を実施。キャリアや就業環境についてなど、気軽に相談もでき、長く続くキャリアを支援いたします！ 【配属について】 スキル・ご経験をもとに適性を考慮し、配属先を検討していきます。候補先が見えてきた段階で、検討先の職場を訪問し、業務内容や職場の雰囲気をリアルに感じていただきます。すべての希望が叶うとは限りませんが、前向きに新たな一歩を踏み出せるよう、サポートを行っています。 ★先輩の声：HP：https://www.centrans.co.jp/interviews/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間を想定した年収になります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラン・クリエイト

    建築設計事務所
    東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神楽坂｜20代活躍】新卒採用人事◆都内メイン◆ゆくゆくは採用戦略・制度設計にも挑戦◎土日祝休み
      ◆業界経験不問◎数字だけに追われない、新卒採用のかたち／現場と近い距離感で採用戦略～入社後フォローまで一気通貫／制度づくり・人事領域にも広がるポジション／建設・内装業界で成長×安定企業◆ ■採用背景： 当社は建設・内装という専門性の高い業界で事業を展開しています。 だからこそ採用では、入社人数だけでなく、入社後の活躍や定着を大切にしています。 今回の募集は、中途採用と新卒採用を分けた体制へ移行し、新卒採用～入社後フォローに集中できる環境です。 ■仕事内容～新卒採用担当としてメンターのような関わり～ 母集団形成から内定承諾、入社後フォローまで一貫して担当します。 採用方針やKPIは役員が設定しているため、現場や学生に合わせて実行精度を高める役割です。 新卒採用では、選考を進めるだけでなく、 学生一人ひとりの不安や志向に寄り添い、入社後までを支える“メンターのような立場”として関わります。 ▼具体的に 学校訪問（既存関係の学校様が中心） エージェント・媒体運用 説明会の企画・運営 面接調整、候補者フォロー 内定承諾までの伴走（キャリアの相談対応など） 現場責任者との要件すり合わせ 入社後フォロー、受け入れ体制の整備 選考の場だけでなく、「やっていけるか」「合っているか」といった迷いにも寄り添い、長期的な視点で支えていく役割です。 ■POINT ・学生のキャリアに継続的に関われる ・入社前から関係を築き、入社後も見守れる ・採用と育成の境界が近いポジション ■組織構成 配属は総務経理部(10名)その中の、人事チーム（2名体制）です。 20代後半の主任と40代前半の課長のもとで業務を進めます。 上のポストが詰まっていないため、実務を回しながら役割を広げていける環境です。 ■働き方 残業は月20H以内に収まることが多く、土日祝休み（祝日は一部出勤あり）です。 住宅手当の支給あり（23区内1万円／23区外5000円） ■企業の特徴 建設・内装分野に特化した事業を展開しています。 ニッチ領域に強みを持ち、業界大手との取引も多数あります。 若手技術者の比率が高く、20代中心の組織構成です。 安定した受注基盤を背景に、継続的に採用を行っており、新卒採用の実績も積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,680円～338,680円 固定残業手当/月：61,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2.0～4.0か月分）、初年度は寸志支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【浜松町】新規事業企画（メンバー）◆東京電力Ｇの商材・ノウハウを活かす／リモート＆フルフレックス／
      • NEW
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ ■ミッション： 新規事業開発チームのメンバーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。「新たな発想、自由な着想による広い範囲のアイディア」と「事業化に向けた強い意志」を持って取り組める方を募集します。 ■業務内容： ・新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討） ・具体化した案件の立ち上げ（事業案の深堀、PoC、事業化） ■フォロー体制： チームで協働し業務を進めていきますので、安心して業務に集中できる環境です。 ■働き方 フレックス制度とリモートワーク整備を行っているため柔軟な働き方が可能な職場となっております。実際に入社後の定着率が高く、平均勤続年数は19.7年と長期的にキャリア築きやすい環境があります。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～414,500円 ＜月給＞ 259,000円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の下限は大卒３年目・標準に基づいた想定金額です。 ※給与は経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業の企画・立案・事業化(リーダー候補)　~東京電力グループ／土日祝休み／フレックス
      • NEW
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ 新規事業開発プロジェクトのリーダーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。 ■業務内容： ・新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討）および経営層への提案 ・新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗管理 ・具体化した案件の立ち上げ(事業案の深堀、PoC、事業化) 各種媒体から得た情報やベンチャー企業の既発ビジネスモデルを参考にした事業案創出を、リーダーとして1回以上/月実施し、経営層へ付議します。経営層から実施承認を得た案件について、リーダーとしてチームをけん引し、事業案の深堀を進め、事業化します。 また、弊社では、防犯などを目的としたカメラ事業を扱っていますが、現在、カメラにAIを搭載し、活用範囲を拡大する検討をしています。AI技術開発を他社と協働して推し進め、サービスの実現に向け諦めることなくチャレンジできる方も求めています。 ■入社後の流れ： 様々な業務経験を持つ人財がそろった職場で、アットホームな雰囲気で風通しの良い環境です。新規事業の企画・立案・事業化経験を積み、将来的には、プロジェクトマネージャー、その後、事業責任者を担う人財となるべくキャリアを積むことが可能です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～414,500円 ＜月給＞ 328,000円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の下限は大卒１５年目程度・標準に基づいた想定金額です。 ※給与は経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーケー

    サブコン
    東京都台東区鳥越2-11-6村越ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】法人営業・納期管理※ミドル・シニア活躍中◆再雇用制度有！週3勤務など相談可／年休126日
      ◎業界経験者歓迎！ミドル・シニア活躍中！再雇用制度有！週１～４勤務など体調に合わせた働き方が相談可能です！最後に転職されたい方へ！ ◎転勤なし／建築工事の基礎となる「山留工事」の営業兼施工監理業務を担当頂きます ■業務内容：既存顧客向けの営業(反響型)と受注後の施工監理業務の大きく2つをお任せ致します。 お仕事の流れ： (1)顧客である大手ゼネコンや大手建設資材系商社から山留工事の見積もり依頼を受ける。※企画段階から関わるケースもあります。 (2)社内の技術部門と連携の上、見積りを作成し顧客へ提出します。 (3)受注決定の場合、工事の具体的な仕様を打合せ、自社に在籍する職人や協力会社の施工担当責任者と工事の進め方やスケジュールを打合せ、工事開始となります。※現場での工事の工程管理に関しては、職人や協力会社に一任する為、初日の打合せ以降は進捗・納期管理がメイン業務となります。 ■ポジションの特徴： ・1名で4～5社を担当し、工事によっては8時に現場へ直行することもありますが、原則終日工事の現場に留まる事はありません。 ・営業として担当するエリアの8割は23区内です。 ・配属先の工事営業部は現在3名で構成されています。仕事の仕方は個々の裁量に任されていますが、予算は3名で連携して達成を目指す文化であり、1人が獲得した工事案件の監理を別のメンバーが担う等、協力して会社の業績を支えています。 ■入社後の流れとキャリアパス： 最初は半年程度先輩について施工管理アシスタントをしていただきます。徐々に慣れてきたら施工管理→営業にシフトしていただき、最終的には営業9割、施工管理1割で職務をお任せいたします。（早い方で1年程度） ■未経験者でもチャレンジ可能なポジション：※実際に医療業界から中途で入社された方が一線で活躍されています。 ・本ポジションで重要となるのは、顧客や職人・協力会社への細やかなフォローとそれを支えるガッツとコミュニケーション能力です。入社後は、先輩社員が1から丁寧に業務指導を行います。先輩社員と共に業務を進めていく中で、業界知識や業務の流れを習得しようとする姿勢をお持ちであればどなたでもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区鳥越2-11-6 村越ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～350,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルケースとなります。 ■賞与：年3回／3か月分※入社後1年は支給対象になりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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