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    80ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,576 社中 3,951〜4,000 社を表示

    株式会社フグロジャパン

    建設コンサルタント
    東京都港区浜松町2-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【HSSEアドバイザー】グローバル基準の安全・品質を日本からリード◆週2日リモート可／残業20時間
      ～世界65か国・約10,000名の専門家が所属するフグログループの日本拠点で、国内HSSEの旗振り役として活躍しませんか～ 「大企業で培ったHSSE経験を、もっと裁量をもって活かしたい」 「日本にいながら、グローバルスタンダードで仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ――。 ■ポジション概要 HSSEアドバイザーとして、日本国内におけるQHSSE（品質・健康・安全・セキュリティ・環境）活動を統括いただきます。グローバル基準を日本のプロジェクトへ適用し、改善提案・制度構築・社内浸透など幅広い裁量を持って推進できるポジションです。 レポート先はオーストラリアのQHSSE Lead。国際的な連携を通じ、グローバル水準の知見を直接吸収できます。 ■職務詳細 ミッションは日本および関連プロジェクトの拠点におけるすべてのHSSE業務の遂行。 下記仕事をお任せいたします。 ・国内プロジェクトにおけるHSSE施策の企画・推進 ・顧客・社内部門との連携による安全文化の醸成 ・ISO9001/14001/45001に基づく管理プロセスの導入・改善 ・リスクアセスメント、手順書策定、従業員教育 ・インシデント調査・分析・経営層への助言 ・契約上のHSSE要件の確認とマネジメントへの提言 ・監査計画の策定・実施、安全パトロール ・顧客要求・日本の法令に基づく各種HSSE対応 「フグロのグローバル基準に基づき安全・品質を守る」―そんな責任とやりがいがある仕事です。 ■働く環境の魅力 ・1日7.5時間勤務 ・週2日リモート可能 ・最大2時間のスライド勤務 ・少数精鋭だからこそ、自由度の高い提案・改善活動が可能 ■会社概要 フグログループは1962年創業、オランダ本社の世界的Geo-dataスペシャリストで、地盤・海洋データを活用した調査・分析を世界65か国以上で展開し、約11,000名（2025年）が在籍しています。事業はGeotechnical／Survey／Subsea／Geoscienceの4分野で構成され、再生可能エネルギーやインフラ、海洋開発プロジェクトをデータで支援しています。フグロジャパンはその100％子会社として、日本市場での営業・プロジェクト管理を担い、グローバル基準のサービスを国内で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区浜松町 2-3-1 住所：東京都港区浜松町 2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 646万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,906,213円～6,075,875円 固定残業手当/月：119,558円～148,010円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,959円～615,385円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用となった場合は時間外手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＳ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／虎ノ門】事業責任者（事業部長候補）／デジタル領域でのさらなる事業強化◆在宅勤務有／土日祝休み
      【店頭販促や売場支援でのセールスプロモーションを提供／土日祝休み／在宅勤務制度あり／インセンティブあり】 ■業務内容： 事業責任者（事業部長候補）として、デジタル領域でのさらなる事業強化のため、新規顧客の獲得と既存顧客との信頼関係構築をご担当いただきます。また、事業戦略の立案や実行を通じて事業の牽引も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デジタル領域案件の拡大 ・新規顧客開拓および既存顧客へのルートセールス ・案件化から提案営業、契約締結までのプロセス全般 ・中長期を見据えた営業力強化 ・事業P/Lの安定化 ■当ポジションの特徴： 大手流通チェーンのハウスエージェンシーとして発足した当社は、長年にわたり顧客目線での店頭販促や売場支援でのセールスプロモーションを提供しています。近年、高齢化やDX推進での顧客の販売戦略支援の要望に応える必要性とともに、今期、新代表着任による体制変更を行った当社ではデジタル領域でのさらなる事業強化を目指しています。そのため、新規顧客の獲得と既存顧客との深い信頼関係の構築を担い、さらには事業戦略の立案・実行を通じて事業を牽引する即戦力人材を募集します。将来的には役員登用も視野に入れた会社全体のリーダーシップを担う人材の育成も視野に入れています。多様なバックグラウンドを持つ方々と共に、事業を自ら推進し、企業の未来を創ることに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,556,000円～7,116,000円 その他固定手当/月：78,000円～110,000円 固定残業手当/月：104,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 645,000円～836,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月に年間利益連動型インセンティブの支給可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当…固定深夜残業手当（48,000円～60,000円／20時間分※超過分別途支給）、役職手当（30,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職・役員候補／週３リモート・フレックス可】企画提案営業×マーケティングリサーチ
      市場調査を活用したサービスを展開している当社において営業職（管理職候補）をお任せします。 ■事業内容： 当社は1995年よりマーケティングリサーチ事業を展開しており、東証プライム市場上場企業の商品開発やサービス開発を中心に対応してまいりました。 今年度新代表が着任し、新体制のもと、これまでの強みを活かしつつ新規市場の開拓と既存顧客の深耕を進め、より価値あるリサーチを提供すべく営業体制を強化します。複雑化するマーケティングの課題解決に向けたオリジナル調査手法も開発し、高い評価を得ており、今回の募集では、将来的には役員登用も視野に入れた会社全体のリーダーシップを担う人材の育成も視野に入れています。 多様なバックグラウンドを持つ方々と共に、事業を自ら推進し、企業の未来を創ることに挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容： ・マーケティングリサーチ事業の営業戦略立案および計画の策定・推進 ・案件化から提案営業、契約締結までのプロセス全般 ・新規顧客開拓および既存顧客対応 ・中長期を見据えた営業力強化（組織マネジメント） ・事業P/Lの安定化 ■クライアント例： 食品メーカー、日用品メーカー、住宅設備メーカー、放送事業会社、官公庁など多岐にわたっています。 ■本ポジションの特徴： ・ネットリサーチ黎明期からマーケティングリサーチに取り組んでおり、東証プライム上場企業や業界大手企業のマーケティング戦略立案、商品企画等に携わっています。 ・社内にプロモーション部門、外部にブランドマーケティング戦略チームとも提携をしており、複合的なマーケティング機能を保有しています。プロモーションも含めたマーケティング提案を行う一方で、今までのノウハウをもとに、業界ではほとんど見られないパッケージリサーチサービスのラインナップ強化や、オリジナル手法の開発に取り組んでいます。 ■サポート体制： 当社の「リサーチコンサルティング」は、リサーチ結果を考察し導き出す『情報価値』にこだわります。そのベースとなるリサーチの企画・設計を重要視し、強みとしています。従来のネットリサーチやインタビューなどに加え、当社だからこそ提供できる投稿評価法、ターゲットプロファイルリサーチ、FRS（R)など当社オリジナルの調査手法も含めて、顧客企業の課題解決に臨みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,689,600円～7,333,200円 固定残業手当/月：109,200円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ※6月に年間利益連動型インセンティブの支給可能性有 ■昇給：年1回（4月） ※前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・マルタカ

    日用品・雑貨 （商社）
    茨城県土浦市中荒川沖町2-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】スポーツクラブ会員への提案営業※低周波治療器『ビックウェーブプロ』を販売◎直行直帰中心
      【オリジナル健康機器（治療器、マッサージチェア等）を提案、販売している当社にてスポーツクラブ会員様への提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／営業未経験の中途入社者多数／研修・フォロー体制充実◎直行直帰中心／配属スポーツクラブは通勤可能範囲内で転居の必要無し／インセンティブ制度有／残業ほぼ無し】 ■概要： 当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業をお任せします。 慢性的な膝の痛みや、慢性的な持病を抱えているスポーツクラブ会員のお客様に対して、悩みのヒアリングを行い適切な健康機器を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・スポーツクラブ会員の悩みをヒアリング ・悩みを解決できる自社商材の提案 ・販促商材（ポスター等）の企画、打ち合わせ ・お客様からの問い合わせ対応 ■取り扱い商材： 扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』になります。 選べる９つの治療コースと、３つの専用端子で、つらい肩こりや筋肉萎縮に効果を発揮する家庭用治療機器です。 ■勤務先について： 勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブになります。配属スポーツクラブは通勤可能範囲内の店舗をお任せいたしますので転居の必要はございません。 また、直行、直帰が基本で、転勤は一切ございません。 ■研修体制について： まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。 2か月経過を目安に担当店舗をお任せする予定です。 会社から社用携帯が支給されるので先輩にすぐ聞ける環境は揃っています。 また、月に1回本社で製品の勉強会もあるので知識のアップデートも実施しているので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力について： 販売ノルマは無く月の販売目標（月4～5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 販売台数に応じて随時評価が行われ、実績によっては入社後1年以内年収を上げることも可能な環境です。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 ■組織構成： 営業職は7名（男性6・女性１名、40代～60代程）が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：茨城県土浦市中荒川沖町2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～306,000円 その他固定手当/月：62,500円～94,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格　有 ・賞与支給あり：年2回（販売実績に応じて異なる） ・インセンティブあり～1台販売で8,000円 ・モデル年収：スタート300万円→1年後400万→2年後500万から600万→3年後600万から700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一プログレス

    総合広告代理店
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/千代田区】教育サービスを展開するクライアントの企画営業◆年間休日125日/総合広告代理店
      ■職務内容 教育サービスを展開するクライアントに単なる広告営業ではなく、クライアントのビジネス課題に寄り添い、戦略立案から実行までを一貫して担う「ビジネスパートナー」としての役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・総合教育サービス事業会社を中心とした戦略的パートナーシップ構築 教育サービスの認知拡大、集客施策、ブランディングなど、クライアントの経営課題に応じた包括的なマーケティング提案 ・新規顧客開拓による事業拡大、過去取引のあった住宅関連企業などへのアプローチを通じて、新たな取引関係を構築。既存のネットワークを活かしながら、営業力を磨くことができます。 ・マルチチャネルでのマーケティング企画立案 Web広告、SNS施策、リスティング広告、SEO、コンテンツマーケティング、紙媒体、イベントプロモーションなど、あらゆる手法を駆使した統合的な企画を提案 ・プロジェクトディレクション 企画の実行フェーズでは、制作会社やメディアとの調整、スケジュール管理、品質管理などを担当。 ・効果測定と継続的な改善提案 施策の効果を定量的に分析し、PDCAサイクルを回しながらクライアントの成果最大化を追求します。 【営業スタイル】 現在は新規2、既存8ですが、今後は新規開拓を進めて新規既存の割合を半々にしていく予定です。反響とアウトバウンドは5:5です。 【顧客】 教育サービスを展開する会社を中心に住宅関連企業など ■組織構成 部門長男性1名、チームリーダー40代男性、メンバー40代女性 ※会社の平均年齢は30歳です。20代、50代が多い状況です。 ■入社後について 先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力 ・幅広い経験が積める総合広告代理店として、商材の制限なく様々なマーケティング施策に携われます。 一つの手法に特化するのではなく、総合的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ・裁量権の大きさ 企画立案から実行まで一貫して担当できるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。クライアントの成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・社会的意義 教育業界という、次世代を育成する重要な分野でのマーケティング支援。単なる売上だけでなく、社会貢献を実感できる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績 計2.5ヶ月 支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【東京/千代田区】自社媒体「TURNS」の企画営業◆地方創生・移住/年間休日125日/転勤無
      ■職務内容 大手企業や地方自治体といったクライアントの抱える課題に対し、様々なソリョーションを提案する営業です。 自社媒体「TURNS」を中心にWEB広告、イベント、セミナー企画、紙媒体、映像等、あらゆる広告媒体、販促ツールを組み合わせたプロモーションプランニングから実行まで担当していただきます。新規クライアント開拓から既存顧客へのフォローと新規提案をお任せします。 ※自社媒体は、全国の地域に根ざした人・物・ことを丁寧に取材し、 人と地域をつなぎ、移住や関係人口の創出を応援してきました。 単なる広告媒体ではなく、想いや文脈を持ったメディアだからこそ、クライアントに対しても“意味のある提案”が可能です。 ・営業スタイル：新規と既存が半々、反響：アウトバウンドは2:8 ・商材：無形商材 「TURNS」の企画、広告枠の販売 ・顧客：主に地方行政（エリア担当制）、今後はtoBの可能性もあります。 ※出身地や思入れのある土地を担当いただくか、現在担当がついていないエリアをお任せする予定です。 ※移住ツアーやご自身が企画したイベントによって休日出社があります。休日出社した場合代休を取得いただきます。 ■自社媒体 日本全国の地方を特集しているローカルマガジン。 テーマに沿って“地域”を特集している。全国の素晴らしい『人・物・こと』を紹介。人と地域を結び移住を応援する雑誌です。 ■仕事のやりがい 少数精鋭のチーム体制のため、営業一人ひとりの裁量が大きく、企画の方向性や提案内容にも主体的に関わることができます。 決まった型に当てはめるのではなく、自分の考えを形にしながら成長していきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■組織構成 部門長男性、チームリーダー 30代女性、メンバー20代女性3名 ※会社の平均年齢は30歳です。20代、50代が多い状況です。 ■入社後について 先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力 ・幅広い経験が積める総合広告代理店として、商材の制限なく様々なマーケティング施策に携われます。 一つの手法に特化するのではなく、総合的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績 計2.5ヶ月 支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島コンピューターシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市大槻町字北八耕地13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ソフトウェアエンジニア◆独立系SIer◆年休125日◆残業月平均12時間
      【将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方歓迎／『福島創生』、『第4次産業革命』『Postコロナ』の新しい時代に、持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援】 ■業務内容： 独立系SIerの当社にて、ソフトウェアエンジニア業務をご担当いただきます。 要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■業務の流れ： 入社後は当社の取引先企業（都内）で常駐SEとして開発作業に従事いただきます。将来的に作業拠点を福島県内へ移すことも可能です（福島県内への作業拠点変更時期については応相談）。 ■U・Jターン歓迎： 将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方を歓迎します。 ■業務の特長： 業績好調で案件は1～2ヶ月のものから客先開発2～3年のものまで多数。福島と東京を行き来するケースもありますが、出張手当支給、出張先には居住費や光熱費を当社にて全額負担する専門寮も完備しています。 ■成長機会： 業務時間の5％を自己研鑽に使える制度や、オンライン学習環境、クラウド学習サブスクリプション、AIコード支援ツールの提供があります。 また、自由参加の開発者コミュニティ、毎週の社内勉強会、社内セミナー、関連会社とのコラボ活動も特徴です。 ■開発環境： OS：Windows/Linux（CentOS,RHL） 言語：C/C++/Java/C#/VC++/VB.NET/PHP/SQL/HTML5/HTML/Javascript/CSS/ bat/WSH/PowerShell/Qt/PHP/COBOL/アセンブラ等 DB：Pervasive/Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQL/NoSQL系 ■配属先情報： 開発部門は3つ （各約90名在籍） ■キャリアアップについて： ◇マネージャー ・入社後3～10年：リーダーとしてプロジェクトの一部分を担当し、チームを率いる経験を積む。 ・入社後10～20年：マネージャーとしてプロジェクト全体の統括責任者となり、戦略的な意思決定を行う ◇スペシャリスト ・入社後3～10年：リーダーとして特定の専門分野でリーダーシップを発揮。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～310,000円 ＜月給＞ 236,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■モデルケース（30歳前半）： ・年収4,500,000円／月収300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノハラ防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田2-7-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】消防設備の法人営業◇平均勤続18年＜既存中心・年休120日・残業月20h＞創業77年
      ～健康優良企業、TOKYO働き方改革宣言企業など、国・都から＜働きやすさ＞認定！人々の安全・安心を守る“法令に支えられた安定業界”～ ■業務内容 ビルやオフィスに設置された消防用設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）について、点検結果や法令に基づき、修繕・更新の提案を行う法人営業です。 お客様は8割が既存の取引先、残りはお問い合わせやご紹介への対応がメインとなります。 ※主な業務 ・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内・更新フォロー ・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売・改修工事の提案 ・見積作成、現地調査、消防検査の立ち会いなどの付帯業務 ・首都圏（一都三県）の新規問い合わせ・紹介案件への対応 消防設備は法令で設置・点検が義務付けられているため需要が安定しており、「売る営業」ではなく必要な対応を案内する相談型の営業です。 建物利用者の安全・安心を守る、社会貢献性の高い仕事でもあります。 ■組織構成 本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。 メーカー営業や不動産営業など、異業種出身の中途社員も多数活躍しており、20～30代の若手から子育て世代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ まずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。 その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。 小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。 資格取得支援制度（受験費用会社負担・報奨金・資格手当）や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士など「一生モノの国家資格」取得まで会社がサポートします。 ■働く環境 年間休日120日（土日祝）で、残業は月平均20時間以内、ノー残業デーもあります。 転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。 住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業（銀）」「TOKYO働き方改革宣言企業」にも認定。 平均勤続18年と、長く安心して働ける環境です。 ■当社について 消防設備の点検・工事・防火管理を一貫して手がける、創業70年以上の老舗防災企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ・年1回／10月 ■賞与： ・年2回／4、10月※規定あり ■手当： ・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青葉化成株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市泉区大沢3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】ルート営業/食品加工メーカー◆年休125日◆社宅制度有◆食品添加物の老舗商社◆
      【『食品添加物分野』で全国で3本の指に入る優良企業/年間休日125日/実質無借金経営/1956年設立】 ・食品加工用資材（食品添加物製剤、衛生関連資材、食品加工用機器類等）の提供および食品加工分野における総合的なコンサルティングを行っている弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・食品加工メーカーに対し、食品加工用資材・衛生関連資材等の提案・販売を行うコンサルティング営業 ・お客様の課題やニーズを踏まえ、新商品開発や製造プロセス改善の提案を実施 ・既存顧客との関係構築を中心に、東京エリアでは新規開拓（既存顧客からの紹介や電話アプローチ）も一部担当 ※既存：新規＝約7～8：2～3、完全な新規のみの営業はありません ■入社後の流れ： ・通常は入社頂いてから2～3カ月程度、研究所（仙台市）での研修を行い商材の知識などを深めて頂きます。その後は配属営業所で先輩社員との同行営業等で業務を覚えていって頂きます。 ■働き方： ・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・ほとんどが既存のお客様とのやり取りとなります。ノルマはなく、個人の目標達成を目指して営業活動を行って頂きます。目標達成された際には賞与に反映されます。 ・営業先へは基本的には社用車にて移動して頂きます。1人1台社用車をお貸しております。 ■営業先： ・食品加工会社の経営者・研究所(研究開発責任者・研究開発担当者等)・工場(工場長・加工担当者等) ■特徴： ・昭和31年創業、会社設立から70年を迎える食品添加物の老舗商社。食品添加物の卸売分野では、全国で3本の指に入る優良企業です。　 ・取引先は、地場の加工食品メーカーから、大手食品・加工メーカー、流通業界との取引があります　 ・卸売業でありながら、開発研究所・自社工場も保有し、メーカー機能も備えています。 ・全国1,300社以上の食品加工メーカーと取引を有し、50,000点以上の幅広い商材を取り扱っておりますので、コロナ禍でも売り上げが堅調に推移しておりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-13 ラフィネお茶の水2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：上記給与とは別に「外勤手当」として支給 ■賞与：年2回（昨年実績4カ月）※営業成績により加算あり ■昇給：年1回 ※ご年齢・経験を考慮の上決定いたしますので、上記金額より、提示額が前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有人宇宙システム株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京/大手町】人事諸制度の立案・施策担当　～有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業～
      宇宙事業を支える管理部門／人事制度設計・立案／裁量あるポジション／採用・研修・評価を一貫担当／ISS・きぼう運用企業／安全・信頼性の技術基盤／柔軟な働き方／組織成長に貢献 人事制度の設計・運用に携わった経験を活かし、制度立案から施策実行まで裁量を持って関与できるポジションです。採用・研修・評価など幅広い業務を通じて、組織の成長に貢献したい方に最適。柔軟性・論理的思考力・調整力を発揮しながら、変化に対応できる環境で活躍いただけます。 ■業務内容 人事制度の立案・施策実行を中心に、採用、教育研修、人事考課など幅広い業務を担当します。制度設計では、法令や社内規程を踏まえた制度構築を行い、社員が能力を発揮できる環境づくりを推進。採用では、面接対応やエージェントとの調整を行い、教育研修では企画から実施までを担います。人事考課においては、評価制度の運用と改善を通じて公正な評価体制を構築。社内イベントの運営や他部署との連携も含まれ、社内外との調整力が求められます。中級以上のITスキルを活かし、Excelや人事管理システム等を用いた業務効率化も期待されます。論理的思考力と柔軟性を持ち、多様な人材と協働しながら課題解決に取り組む姿勢が重要です。 ■業務の魅力 制度設計に裁量を持って深く関与できるため、戦略的な人事施策の推進が可能です。採用から研修・評価まで一貫して携わることで、人事領域の幅広い経験を積むことができます。変化の多い環境で柔軟に対応しながら、組織開発に貢献できる点も魅力です。 ■JAMSSについて： 同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～390,000円 ＜月給＞ 292,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】航空機・航空機装備品の型式証明・耐空性認証(管理職候補者)◇業界経験者歓迎
      【航空機に携わりたい方へ/航空関係の型式証明・耐空性認証経験者歓迎/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 航空機の型式証明・耐空性認証に携わり、国際機関との技術調整を通じて専門性を磨けるポジションです。 ■仕事内容 民間航空機および防衛省開発機、航空機装備品など、幅広い製品の型式証明・耐空性認証に関する技術業務をご担当いただきます。顧客の製品開発に対し、認証基準の特定、型式証明計画の立案、審査対応などを通じて、認証取得の課題解決を推進していただきます。 国内外の審査当局との技術調整、英語による交渉や海外出張も発生します。ARP4754、ARP4761、DO-178、DO-254、DO-326など、国際規格に基づく業務経験を活かせます。 顧客製品の型式証明・耐空性認証を通じて、航空機の安全性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。技術力と国際調整力を兼ね備えた方が、専門性をさらに高めながらグローバルに活躍できます。 ■ポジションの魅力 航空機認証の高度な専門性を活かし、国際機関との連携を通じてグローバルにご活躍いただけます。型式証明・耐空性認証の計画策定や審査対応など、専門性の高い業務でご経験を活かせる環境です。 ■JAMSSについて： 同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 ＜月給＞ 650,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・プロ

    印刷
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区※転勤無】法人営業/印刷物全般◆業界未経験歓迎！創業130年以上／基本土日休◆
      • 締切間近
      ＜＜基本土日休み／平均勤続年数16年／平均有休取得10日／創業130年以上／印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開＞＞ ■業務内容： 官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案、印刷物全般及び販促ツールの提案、ブランディング ■業務詳細： ◇印刷物全般、官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案いただきます。 ・入札業務 ・製造工程・納期調整 ・納品 ・受注案件に係る契約手続き ・顧客打合せ対応など ◇担当顧客：官公庁、自治体中心 ■入社後について： ご入社後は先輩社員とのOJTを通して当社サービスについて学んでいただきますので、業界未経験の方でもご安心ください。 離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です！ ■当社の強み・特徴： ・請求書の発送代行などのBPOサービス、Web制作から動画制作など、企画段階からエンドユーザーに届くまで一貫してワンストップで 手掛けられます。 ・離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です。 　（平均勤続年数16年、平均有休休暇10日） ■当社について： 明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスで サポートをさせていただいてきました。 その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、 お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。 確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力： ・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷（バリアブル印刷）まで幅広く事業展開しています。 また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。 ・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。 ・IS09001（品質）、ISO14001（環境）、プライバシーマーク（個人情報保護）、ISMS（情報セキュリティ）を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区湊1丁目8番15号 メイセイビル 2階 メイセイビル 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～235,900円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：33,560円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,660円～330,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを勘案し給与を上の上限額以上とする場合もあり ■昇給：あり ■他手当:あり（経験等による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油連盟

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】企画運営※石油・エネルギー業界の税制や政策に関わる提言・調査◇在宅週2日可◇転勤無
      ◇業界・職種未経験者歓迎／法学部出身の方歓迎／エネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営や情報収集を行う／年収550万円～／年休124日土日祝日休み／転勤無し◇ 主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信をお任せいたします。 ■業務内容 ・石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動 会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査 ・石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言 燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等） ・統計データを活用した課題認知・情報提供 会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ■職務内容詳細 ご入社後は、以下のような業務をお任せします。 ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリングや、政府との折衝同行・参加等 ※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動する事もあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。 ■キャリアパス ・職位が上がるとともに、担当する課題のレベル感も上がり、会員企業や政府の上位層との接点、折衝機会も増加 ・メンバー～係長レベルでは会員企業の現場課題、管理職クラスになると経営課題に関わるテーマも扱う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～540,600円 ＜月給＞ 329,300円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞ メンバー層：550万円～ 係長級：800万円～ 管理職（課長級以上）：1060万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社窓和エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【文京区／転勤なし】CADオペレーター◇残業20H／フレックス／職種未経験OK
      ～少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度×年間休日120日×フレックスタイム制でワークライフバランスが整う環境◎～ ■業務概要： CADを利用し、駅などの配管設備の図面を作っていただきます。 ■具体的には： 駅にある空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の配管の様子をCADを利用して図面に書き起こしていただきます。 リニューアル工事、緊急工事を実施する際に手掛かりとなる、大切な図面です。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れをOJTで教えていきます。少しずつ1人で図面作成ができるよう、担当社員が横で見ながら業務に慣れていただきます。 過去に入社された未経験の方も、しっかり一人立ちされています。安心してご入社ください！ ■組織構成： 8名（現在はCADオペレーター専任の担当者はおりませんが、周囲が指導できる環境です。） ■当社・当ポジションについて ＜ワークライフバランスを整えたい方必見！働く環境について＞ 【残業】平均20H程度　 受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。ほとんどの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】 ・フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 ・服装自由 ＜少数精鋭だからこそ！社内全体でサポートし合う社風が特徴です。＞ 当社では、技術力に問わず全員で切磋琢磨し合うような空気を大切にしています。 実際、ベテラン社員のサポートをしながら勉強をすることもあれば、経験が浅い社員に実践を任せ適宜ベテラン社員がサポートするような案件もあります。 業務の進め方から、無理なくお互いがサポートし合えるような環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 社員（入社2年目）年収400万円（月給28万円＋賞与＋残業＋諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／転勤なし】電気設備設計（UR・商業施設など）◇残業20H／フレックス／服装自由
      ～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集／フレックス制～ ■業務概要： マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1～2か月 官公庁系案件：3～4か月 多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas Rebro ■組織構成： 8名（うち、電気設備設計は2名で担当） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 課長（入社3年目） 年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤パラケミー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • ※微経験OK【東京／八丁堀】財務経理◆石油系ワックストップ級シェア／残業平均10H／土日祝休み
      • NEW
      【身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／国内シェアトップクラスの製品あり／創業200年／残業月平均10時間／社員はほぼ中途入社で馴染みやすい環境】 ◇働きやすさ◎／残業10時間以内・17時頃には帰宅可能！ ◇ほぼ中途入社のため馴染みやすい雰囲気 ◇グローバル展開もする老舗企業で安定性◎ 創業200年の老舗化学品創造企業にて、財務経理をお任せします。 ご経験などを考慮し、OJTにて徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■業務内容 入社後まずは債権債務、経費/入出金管理で当社の事業理解を進めつつ、月次決算の補助業務に慣れていただきます。 その後、月次決算業務の一部主担当、年次決算の役割分担、税務業務、及び予算･管理会計業務と、業務の幅を徐々に広げていただきます。 ■詳細 ・債権債務管理業務：債権･債務計上仕訳起票、入出金管理 ・経費／入出金管理：立替経費精算、振込経費の計上･支払処理、現預金管理 ・月次／年次決算業務：棚卸資産、固定資産、労務費関連、外貨関連処理等の一連の決算業務、監査法人対応 ・税務業務：法人税、消費税等の税務処理･申告業務 ・予算編成／管理会計：年度予算･着地見込み作成、各種管理会計資料作成･報告　など ■キャリアパス 将来的には、財務部門における課長代理⇒課長⇒部長とキャリアアップの機会があります。 また、当社の事業拡大･成長に伴う新規製造拠点の新設対応などの新たな取り組みにもチャレンジする機会もあります。 ■社風 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 また、社員数が少ないことで貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 ■同社について 1825年、蝋・油脂・ 砂糖の問屋業として創業し、現在のお取引先企業様は2300社以上。石油メジャーのエクソンモービルや化学品大手ダウ・ケミカルの代理権を有しており、ワックスの取扱量は国内トップクラスを誇ります。 創業当初より石油化学品を取り扱う専門商社として発展しており、2021年9月からは製造業を新たに始めるなど、常に新しいことにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～394,000円 ＜月給＞ 315,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／八丁堀】総務／課長候補◆会社の核となるポジション◆経営層と近い距離◆創業200年の化学商社
      【国内シェアトップクラスの製品あり／創業約200年／身の回りに溢れる製品の原料を化学品創造企業／経営層と近い距離で会社を支える一員になる】 ■業務内容： 総務部門の責任者として、組織運営の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎総務・庶務業務全般の統括およびマネジメント ◎社内規程、文書、契約、印章等の管理、改訂 ◎オフィス環境整備、設備・備品・機器の保守管理 ◎各種社内イベントの企画運営、株主総会の準備など ◎人事労務関連（勤怠、給与、社会保険手続）の事務対応 ◎ISO14001の事務局対応 ◎CSRの取組み、取引先などからのアンケート対応 ◎コンプライアンスおよび内部統制の推進 ◎経営層・他部署・社外関係機関との調整および報告 ◎部下の育成・評価、チームマネジメント ■入社後のイメージ： ◇所属予定の管理部は総務・システムを管轄しており、その中で総務業務全般を担っていただきます。 ◇現在は管理部として部長1名、システム担当2名、総務採用担当2名の計5名でそれぞれが各種業務を兼務して協力しながら実務を担っております。（男性3名、女性2名） ◇担当スタッフは20代～30代前半と若い年代のメンバーが活躍しています。 ◇職務内容は上記のとおり多岐に渡りますが、給与・社保については社労士事務所で処理していますので、人事・制度・届出情報の連携など企業側窓口を担っていただくイメージです。 ◇入社後は部長から業務全般のレクチャーを受けつつ、実務は総務・採用担当や庶務を兼務しているシステム担当と一緒に取り組んでいくため、安心して馴染んで頂けると考えております。 ◇配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感を得られやすい職場です。 ◇社員数が少ないことで一人ひとりの顔が分かり、かなり近いところにいるため、貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。またフレンドリーな社員が多く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシオテック研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 組織コンサルティング営業／月給41.7万円以上／リモート可
      顧客の課題をヒアリングし、最適な人材育成・組織開発の施策を設計・提案する「コンサルティング営業職」をお任せします。 □■具体的には■□ 顧客の7割以上が大手企業・プライム企業です。 ＜取引先＞※一部抜粋 全日本空輸株式会社、旭化成株式会社、東京ガス株式会社、トヨタ自動車株式会社など（順不同／敬称略） 既存と新規の割合は9：1で、新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由が多くなっています。 ※1人あたり15～20社ほどを担当 【課題仮説構築】 ヒアリング前に企業の課題について仮説を立てます。 　▼ 【訪問・ヒアリング】 仮説に基づいたディスカッションを行い、課題やニーズを抽出。抱える問題の顕在化を行います。 　▼ 【提案】 打ち合わせを重ね、顧客の課題や背景を整理しながら、最適な施策内容を設計し提案します。 ＜提供する主な研修テーマ＞ 課題に合わせて100%カスタマイズした研修で、自由度の高い提案が可能です。 ・管理職研修 ・リーダーシップ研修 ・問題解決力研修　など 　▼ 【受注後のフォロー・調整】 研修日程の調整や、研修を行うコンサルタントへの依頼を行い、当日の研修に向けてお客さまと打ち合わせをします。 　▼ 【研修実施・振り返り】 研修は専任のコンサルタントが担当します（営業はオブザーブとして参加することもあります）。 感想をヒアリングし、年間を通じて研修内容のブラッシュアップ・改善提案を行っていきます。顧客側から新たな依頼を相談されることも！ ＼ POINT！／ ★専門性の高い人材と協働 研修講師を担当するコンサルタントは、「元大手メーカーの海外拠点長」「元大手教育会社の人材開発担当」「元アナウンサー」など、それぞれの分野で専門性を磨いてきたプロフェッショナルたち。 多様なバックグラウンドを持つ講師陣と協働することで、自分自身の視野も広がっていきます。 ★福利厚生下部「入社時研修の流れ」もぜひご覧ください。
      【在宅勤務可・転勤なし】千代田区紀尾井町の本社勤務となります ※社内MTGや顧客先への出張など、出勤や訪問も発生します 【本社】 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給41万7000円～66万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を11万7150円～18万7400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス
      【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要： 主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細： お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について： 入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境： ・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む ・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス： 営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： ・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。 ・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。 だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。 ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利建機産業

    警備・清掃
    栃木県足利市千歳町53-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木】警備担当 ◆教育制度・福利厚生充実／先輩社員の丁寧な指導あり／面接１回
      ■職務内容： ・建設現場、工事現場などで、交通誘導・警備や施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ■配属部署： ・現場の警備担当として採用させていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 ■その他： ・非常に会社の面倒見が良いため、定着率が高く、社員のモチベーションが高い社風です。 ・セカンドキャリアで就業される方など多く、幅広い年代の方が勤務されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※20時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフォームネット

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-4-5オオタニビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業／企業や団体へユニフォームの提案◆残業25h／創業50年以上／業界トップシェア
      ★創業50年以上　企業や団体向けユニフォームの企画・販売企業 ★年間6000社以上との取引実績／過去最高売り上げを更新中 ■業務概要： 建設業や運送業、病院や学校など多様な企業・団体に向けて、企業用ユニフォームの企画・提案営業を行います。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、決裁者や実際の着用者の声を反映した最適なユニフォームを提案。 働く人の快適さや安全性に貢献でき、感謝の言葉をいただく機会も多い、やりがいの大きい仕事です。 ■営業の流れ： 【ヒアリング → 提案 → サンプル手配 → カスタマイズ調整 → 見積・発注 → 納品 → アフターフォロー】 ・新規営業（選定・テレアポ・見積作成）は営業が一貫して担当 ・既存顧客の追加注文や受注入力、見積書作成などはアシスタントがサポート ■業務詳細： ・企業用ユニフォームの企画・提案営業 ・新規顧客への電話アプローチ （1日10～15件程／リストに基づく見込み顧客への架電） ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・サンプル依頼・カスタマイズ調整・見積作成・発注対応 ・納品後の着用感ヒアリングやアフターフォロー ・決裁者・着用者から得たヒアリング内容を提案に反映 ※顧客は一都三県のため、出張はありません。 ※個人目標はありますがノルマなし ■組織構成： 東京支店　営業社員は 全9名体制です。 支店長を中心に、課長・係長(30代)が現場をリードしています。 メンバー層は全員20代で、新卒入社者を中心に構成されており、入社2～4年目の社員が活躍中です。 ■当社の特徴： ◎創業50年以上にわたりユニフォーム事業を専業で展開してきた、業界トップクラスの老舗代理店です。企業や団体向けユニフォームを扱う約1,000社の中でもトップレベルのシェアを誇り、年間6,000社以上との取引実績を持つ安定企業です。 ◎業界では、大口案件の受注有無によって売上が大きく上下する企業も多い中、当社は単価に依存せず、着実に数字を積み上げる経営スタイルを貫いており、直近10年で売上は約2倍へと成長し、今もなお事業拡大フェーズにあります。 ◎また、ユニフォーム業界では珍しく複数拠点を構え、各地域に密着した営業体制を確立。小回りの利く提案と丁寧なフォローで顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-4-5 オオタニビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～330,000円 ＜月給＞ 277,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6.11月） ■モデル年収 3年目(役職無し）：未経験者：477万　経験者：559万 5年目(役職あり）：未経験者：551万　経験者：651万 ※残業代は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社）

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 《大手町／三菱地所の人事労務担当》三菱地所グループ／所定労働7.5H／リモートワークOK！
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。 ■キャリアステップ： 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。また在宅勤務、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成：同社は、下記の5つのグループで構成させております。 （1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う） （2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う） （3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う） （5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う） 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う ・グループ人事Aユニット・Bユニット ・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　 　にて構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～316,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 263,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収263,500円～(基本給236,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収283,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《大手町／人事（人材育成企画・運営）》◆三菱地所グループ◆人事機能を担うシェアード企業◆在宅勤務可◆
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／リモートワーク・フレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務 三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般をお任せいたします。 ※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。 ■業務詳細 ・組織開発・人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート ・組織診断（エンゲージメントサーベイ等）を用いた課題抽出、計画立案 ・階層別研修／各部主催研修の企画、運営 ・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用　他 ■キャリアステップ 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業10～20時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またリモートワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 同社は、三菱地所グループの人事シェアード会社として、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。 組織・人財開発部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の組織開発・人材開発を担う組織です。三菱地所を担当するMEC人事ユニット、三菱地所グループ各社担当のグループ人事ユニットで構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～316,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 263,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収263,500円～(基本給236,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収283,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリティソフト株式会社

    ITコンサルティング
    和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【麹町】災害時に人命を救うドローン営業◆東京消防庁とも連携！/社会貢献◎/月平均残業15h程
      • NEW
      ～防災・教育の未来を創る！特許取得ドローン＆ICT教材の営業職//200m先まで声を届けるスピーカーを搭載し災害時に人々を守る/小中学校へのドローン開発キットの営業もあり/ニーズ拡大中～ ■業務内容 ドローンを活用したサービス・ソリューションの提案営業活動をお任せいたします。基本的には代理店と連携して営業します。 また、ドローン技術を活用したICT教材の小中学校向けの営業・実演も対応いただきます。 ドローンの社会実装を通じて、この成長市場にチャレンジし共に事業を成長させていくメンバーを募集しています！ 【商材について】 ◇防災・災害対応ドローン：消防庁が災害対応ドローンに求める機能要件に準拠しており、上空からクリアな音声でアナウンスを伝達できる等の特許取得済みの機能や、AIアナウンス機能などが搭載されております。 実際に東京消防庁での災害救助活動にも利用されています。 ◇ドローンプログラミング言語学習キット：「Python」を基礎から学べる実践的なICT教材となっており、実際にドローンを飛行させるためのプロセスを踏むことができます。 【具体的には】 ・代理店等からのニーズをもとに、お客様訪問し、見積り作成し、デモフライトパイロット/イベント対応等を行います。 ・基礎的なドローンに対する知識を習得し、営業と簡易的なサポート対応をしていただきます。※北関東を中心に出張あり。必要に応じて日本全国が対象。 ・小中学校にて、Pythonで実際に開発を行いドローンを飛ばすことまで行うICT教材が人気となっており、その商材の営業・実演なども対応いただきます。 ■働き方について 産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。月平均残業も15時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 白浜本社に40代男性が1名、東京事業所にサポートの社員1名が在籍しています。入社後は白浜で2カ月目安で研修を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～339,000円 ＜月給＞ 248,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】経営企画室責任者候補◆国内シェアNo.1サービス/変革フェーズの経営を動かす/IT×地方創生
      【グループ改編で変革フェーズの会社を動かす！/代表の右腕/月平均残業20時間程度/8万社以上に導入のセキュリティサービス×事業優位性あり/年休125日・退職金あり・フレックス制の働きやすさ◎】 ■業務内容 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、経営企画室責任者候補をお任せします。 現在経営企画室責任者は、新規事業戦略室と兼任。今後新規事業に力を入れながら経営を盤石にしていくにあたり、経営企画室専任の担当をつけ、体制強化するための採用です。 レポートラインは社長であり、月1回の経営会議・取締役会や週1回の常勤役員の定例にも参加するため、経営層と密にコミュニケーションが取れるポジションです。計3社のグループ企業の改編を行う変革フェーズに携われます。 【具体的には】 ・経営計画の策定・管理：中期経営計画、予算の策定、KPIの設定と進捗管理 ・数値管理：経営判断に必要なデータの集計・分析、レポート作成 ・全社的プロジェクトの推進：組織改革、新規事業の立ち上げ支援等 ・グループ会社管理 ・その他会社経営の全体に関する企画、施策、実施、支援 ■代表の思い～IT領域での拡大と地方の雇用創出～ 都市部人口集中により、豊かな自然環境だけでなく住まいや働き方の豊かさも損なわれつつあります。そこで当社は和歌山・白浜に本社を置き、自然の中でクリエイティブワークができるイノベーションオフィス環境を設立。IT業界での実績を更に拡大することで雇用を拡大し、結果的に白浜を起点にイノベーションが生まれ続ける環境を整えることで、南紀を技術と交流の拠点とし、地域活性化のモデル形成を目指しています。実際に白浜でのドローン全国大会などの開催や、自治体協定等様々な取り組みを実行に移しています。 ■当社の事業について 当社はクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」を開発しており8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。クラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■就業環境 会社全体で残業をあまりしない社風であり意識が根付いているため、月平均残業は20時間程度です。また週２回程度のリモートが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～567,000円 固定残業手当/月：65,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～656,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【社内SE/リードエンジニア】グループ全体のIT企画～アーキテクチャ設計～運用をお任せ◆リモート併用
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      【”攻め”と”守り”の両輪でコーポレートITをリード／経営大学院や組織開発研修、社会人向けEdTechプロダクトなど幅広く展開】 ■募集概要： グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。 ■お任せする業務内容： インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。 ・コーポレートITにおけるインフラ／SaaS全体アーキテクチャ設計と技術判断 ・現場のSaaS・インフラエンジニアの技術支援・レビュー・育成 ・新規システム導入や改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント／テックリード ・システム課題・障害への構造的対策の立案と実行 ・セキュリティ・ガバナンス観点を踏まえた、標準化と最適化の推進 ・ベンダーやパートナーとの連携・技術評価・品質管理 ・ステークホルダーとの調整や全社IT方針の策定支援 ■配属組織・描けるキャリア： 情報システムチームは、現在17名のメンバーで構成されています。 現場に密着した技術リードと同時に、IT戦略への関与や意思決定支援を通じて、組織全体を支えるテクノロジーリーダーとしてのキャリアを築けます。 将来的には以下のようなポジションも期待されます。 ・コーポレートIT全体統括 ・IT戦略責任者（CIO補佐的立場） ・セキュリティやDXの推進責任者 ・自律分散型組織を支えるITエコシステム設計者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,818,176円～9,454,536円 その他固定手当/月：8,080円～13,131円 固定残業手当/月：173,738円～282,324円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年2回（1・７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【iOSエンジニア／Swift】定額動画学習アプリ「GLOBIS 学び放題」の開発◆自社プロダクト
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      【いつでもどこでも学べる社会人向け学習アプリ／ユーザーの声を反映した開発が可能／リモート併用・残業5～20H程度】 ■担当するサービスについて： 「GLOBIS 学び放題」は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 「GLOBIS学び放題」…https://globis.jp/ 「GLOBIS Unlimited」…https://globisunlimited.com/ ＜社員インタビュー記事＞https://recruiting.globis.co.jp/people/member09/ ■お任せする業務内容： ・「GLOBIS学び放題」（国内向け）、「GLOBIS Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発 ・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等 ＜開発環境＞ 言語 : Swift UIシステム：SwiftUIメイン、UIKit部分はSwiftUIに移行中 開発環境 : Xcode 主な利用ライブラリ : RxSwift（Coroutineに移行中）, Apollo(GraphQL), Realm(移行予定), SwiftyMocky(移行予定)、XcodeGen、SwiftGen アーキテクチャ: MVVM（一部MVP）+レイヤードアーキテクチャ 利用サービス：GitHub, Bitrise, Firebase, Amplitude コミュニケーション : Slack デザインツール：Figma プロジェクト管理 : JIRA 情報共有 : Notion 開発体制 : Scrum 開発用AIツール：Devin、Cursor ■組織構成： GDP / GLOBIS 学び放題/ GLOBIS Unlimited LX Devチームへの配属となります。 EM 1名 PdM 1名 スクラムマスター 1名 エンジニア 5名（うちiOSエンジニア 2名、Androidエンジニア1名） デザイナー、UXリサーチャー 3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,090,904円～7,999,992円 その他固定手当/月：7,070円～11,111円 固定残業手当/月：152,021円～238,889円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年2回（1・７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全75件
    • 【台東区／転勤無】社会インフラ向け法人営業◆街で見かける有名商材◆第二新卒歓迎◆年休125日◆
      • NEW
      ◆◇業界トップシェア！都市計画の一端も担う役割◎残16時間／福利厚生◎／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築課 住所：東京都台東区北上野1丁目6番11号 ノルドビル4階 勤務地最寄駅：JR山の手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～266,700円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,140円～337,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／転勤無】商品管理◆街で見かける有名商材◆社会インフラに活用◆年休125日◆日勤のみ◆
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新木場サービスステーション 住所：東京都江東区新木場2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～260,600円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 233,900円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヤマ

    印刷
    東京都千代田区神田三崎町2-16-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 印刷物のアイデア営業／完全週休2日制（土日休み）／転勤なし
      官公庁・出版社・大学など既存顧客を中心に、 印刷物・制作物の営業・ディレクションを お任せします。 お客様の「こう伝えたい」 という想いに寄り添い、 形・色・デザインから一緒に考え、 最適な印刷物を提案する仕事です！ …＊＜ 具体的な仕事内容 ＞＊… ◆受注業務・ヒアリング 印刷内容や納期、予算を確認。 どんな印刷物が必要か、 どう伝えたいかを深掘りします。 ◆制作物の提案 お客様の要望に合わせて、 サイズ・形・色・素材・加工方法などを オーダーメイドでご提案。 版を作らないデジタル印刷だから、 1部からでも急ぎでも柔軟に対応できます。 ◆制作進行プロデュース 見積作成後、社内制作チームへ指示を出し、 デザイン～印刷～納品までの進行を 一貫して管理します。 ◆現場への納品・アフターフォロー 完成した印刷物をお届けし、 お客様の反応を直接確認。 会話から次の案件が生まれることもあります。 ＜こんなところで使われています＞ ・官公庁の広報資料 ・大学の案内冊子 ・出版社のチラシ・ポスター ・絵本・紙芝居・賞状など多彩な印刷物 …＊＜ 入社後の流れ ＞＊… ◆先輩のサポートからスタート まずは現在営業担当として活躍している 先輩のサポート業務から始めます。 仕事の流れや印刷業界の知識、 専門用語などを実際の業務を通して学びます。 ◆慣れてきたら独り立ちへ あなたの経験やスキルに合わせてOJTを実施。 仕事に慣れてきたら、クライアントを引き継いで いよいよ独り立ちとなります！
      【本社】 東京都千代田区神田三崎町2-16-9 ★JR線「水道橋」駅より徒歩3分の好立地 ★転勤なし
      年俸350万円～500万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。
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    上條建設株式会社

    サブコン
    千葉県市川市若宮3-1-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【墨田区/錦糸町】建築施工管理◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK
      ～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平3-9-1 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区/錦糸町】建築施工管理※実務未経験歓迎◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/直行直帰OK
      ～実務未経験歓迎/ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平3-9-1 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一セントラル設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市本北方1-35-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京or千葉】空調・電気設備工事の営業◆ダイキン工業G／年休114日（土日祝）／創業50年以上
      ★東京もしくは千葉の採用（転居を伴う異動は発生いたしません） ★法人顧客・官公庁がお客様となり、既存や反響営業となります ★施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎◎ 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員である当社にて、官公庁や法人のお客様に対して、空調・電気設備工事や太陽光発電設備の提案営業を行っていただきます。既存顧客や反響対応が中心となります。 ◆業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・ホームページや紹介による反響営業 ・工事依頼の受付・対応（見積作成、現地調査、スケジュール調整） ・社内の施工管理担当との打ち合わせ ・工事後のフォロー・現場巡回による進捗確認 ※特に施工管理のご経験者は、現場との連携もスムーズに進められます。そうでない場合もしっかりフォローさせていただきます。 ◆配属先・組織構成： 営業職は20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。ご希望や居住地を考慮して、以下のいずれかの拠点に配属されます。 本社（市川市）：営業5名 東京支店：営業3名（本部長含む） ※工事部・技術部・メンテナンス部なども各拠点におり、社内連携体制も整っています。 ◆入社後について： 入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れを習得いただき、半年ほどかけて徐々に独り立ちしていただきます。未経験の業務があっても、周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ◆働き方： 基本は土日祝休みですが、土日祝に現場立ち合い等で出勤が発生することがございます。 その場合は代休を取得して、連休にしてしっかりと休んでいただきます。社員の健康が何よりも最優先。しっかり休むことが大事だと考えています。 ◆当社の魅力ポイント： ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。リピートが多いほか、ダイキン工業グループの強みを活かした営業ができるため、商談のチャンスも多く得られ、受注獲得もしやすく、営業として手応えを感じながら、日々の業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市本北方1-35-5 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋兜町8-4 第一セントラル設備ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～535,700円 ＜月給＞ 250,000円～535,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング19F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,962名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【三菱商事グループ】経理職※管理職候補◆完全週休2日制◆海外4社・国内8社の関係会社有
      【社員数3,000名超、売上高1,200億円超の三菱商事グループのレンタル事業会社での経理職を募集／1967年創業の建設機械レンタルのパイオニア／平均残業30H程度】 ■概要 三菱商事の100%子会社として有価証券報告書にもされて記載されている三菱商事グループ主要子会社の一社です。ニッケングループとして国内外関係会社も多く、単体決算だけではなく、連結決算にも携わることができます。 これらは日本会計基準での処理となりますが、三菱商事が国際会計基準(IFRS)を採用していることから、同基準への組替処理などもあり、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。 ■具体的業務内容(配属チームに応じて以下業務を割り振ります) 決算取りまとめ責任者、税務申告書対応、監査法人対応、連結決算業務、IFRS情報提出、海外を含む関連子会社管理、出納業務、資金繰り ※配属チームは経験内容に応じて検討しますが、チーム内のローテーションは積極的に行います。 ■組織構成：【経理部】11名 ・経理部長 ・経理チーム２名 ・財務チーム４名 ・連結決算チーム２名 ・EDI請求推進チーム２名 ご入社頂く方のご経験、ご指向により配属先を決定いたします。 関係会社にはアメリカ、タイ、ミャンマ-、インドネシアの海外4社と国内8社があり、経理部内でのジョブローテーションについても今後増やしていく動きがある為、将来的には幅広く経理業務に携わる事が可能でございます。 「大手商社の100％完全子会社」という同業の中でも圧倒的な安定性を持つ同社にて新たな戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアプラン 同社は「個人の職務遂行能力」と「職責」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。キャリアラインとしてマネジメントコースと専門職コースの選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月）※賞与は直近の実績で基本給の3.6か月分支給。 ■業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職／年間休日128日／賞与実績3.6カ月／ノルマなし
      • 締切間近
      ◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類のレンタルのご提案をお任せします。 【具体的には】 ■問合せ対応（レンタルに関する質問やご要望への対応） ■定期的なヒアリング（稼働している現場の状況確認、新規工事案件の情報収集など） ■商品のご案内・見積作成 ■レンタルの手配～納期管理 ■納品時・納品後のフォロー　など ●　既存取引先への訪問が中心　● ………………………………………… 取引先への訪問のほか、稼働中の現場にも足を運びます。1日にだいたい5件～6件程度。ノルマはなく、お客様本位のご提案が可能です。協力会社との連携は緊密で、納期まではスムーズ。またノートPCが貸与されているので、外出先でも事務作業が可能です。直行直帰もできます。 ●　入社後のフォローは充実　● …………………………………… まずはオンライン研修を受講し、入社1カ月～2カ月は商材や業界用語などを学んでいただく予定です。その後の半年間はフロント業務に就いて、機械が使用されているシーンや工事期間などへの理解を深めます。その後は先輩に同行し、提案の流れや見積作成などを習得していきます。業界知識に乏しい方、営業経験のない方も安心してスタートできます！ ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、所長、リーダー職などの「マネジメントライン」、技術・知識を極める「専門職ライン」の2つのキャリアパスがあります。
      ●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【北海道】 ・札幌/苫小牧/函館 【関東】 ●東京都 ・関東支社/関東鉄道支店/有明/新木場/羽田/品川/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米 ●栃木県 ・宇都宮中央/小山 ●群馬県 ・高崎/太田 ●茨城県 ・水戸/土浦/東日本製鉄所鹿島 ●千葉県 ・柏/浦安 ●埼玉県 ・川越/加須/鴻巣/所沢インター/川口/越谷/三郷 ●神奈川県 ・横浜/横浜南/川崎/藤沢/厚木/相模原 【東海】 ●岐阜県 ・岐阜 ●静岡県 ・沼津/富士 【信越・北陸】 ●新潟県 ・長岡 【関西】 ●京都府 ・京都 ●大阪府 ・此花/東大阪/堺 ●兵庫県 ・西神戸/尼崎/神鋼加古川 ●和歌山県 ・和歌山 【中国】 ●島根県 ・出雲 ●鳥取県 ・米子 ●広島県 ・中国支店/福山 ●岡山県 ・岡山 【四国】 ●高知県 ・高知 【九州】 ●長崎県 ・佐世保 ●佐賀県 ・佐賀 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給
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    株式会社アイルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】自社サービスのインフラエンジニア◆働き方革命とコスト削減を支援
      ★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要： ・企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーや関連機器の設定作業 ・クラウドPBXサービスの開通作業 ・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成 ・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属 となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名 ・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず座学研修でクラウドサービスや業界の基礎知識を学んでいただきます。 その後、先輩や上司と一緒に実際の案件を担当しながら、業務の流れを実践的に習得します。 ■組織風土： 気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。 【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業情報 商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】自社サービスのインフラエンジニア(リーダー候補)◆働き方革命とコスト削減を支援
      ★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要： 企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアのリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーや関連機器の設定作業 ・クラウドPBXサービスの開通作業 ・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成 ・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属 となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名 ・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■組織風土： 気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。 【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業について： 商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 ■業界について： コロナ禍により働き方が大きく変わっている中で、ビジネスフォンの利用シーンも変わってきております。企業の固定電話（従来型PBX）は今後確実に減少していきますが、その代わりにクラウドPBXへの移行は加速しており、市場は右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績3カ月分 残業代について 役職ポジションの場合、等級手当として最低6万円が支給されます。管理監督者は残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東建工営

    建設コンサルタント
    宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東京23区/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切に/福利厚生◎
      ◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10～30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴 （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10～30時間程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区赤羽南1-19-8 赤羽KMビル２階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／50代活躍中！】建設コンサルタント◆官公庁案件中心／年休125日・残業20～30H
      • 締切間近
      ◆◇50代・60代歓迎／土日祝休み／残業10～30H程度／直行直帰可能／社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容： 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、現場社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は平均20時間～30時間程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都北区赤羽南1-19-8 赤羽KMビル２階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県内の現場 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄工業株式会社

    サブコン
    茨城県石岡市鹿の子4-2-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【台東区】電気施工管理 ◆宿泊を伴う出張ほぼなし／直行直帰可／残業平均20ｈ
      ◆当社は主に茨城県内の学校、福祉施設、工場、ゴルフ場、事務所、店舗（ファミレス等）など、あらゆる建物のエアコン工事や水廻り工事を請け負っています。 ◆社用車・PC・スマートフォン支給。グループウェアやSNSでIT化・効率化を推進しています。 ■職務概要： 給水設備・排水設備・衛生設備・空調設備の各設備工事に必要な施工管理業務全般を担当していただきます。 工事現場：学校/病院/高齢者施設/工場/商業施設等 ※民間工事が中心です ■職務詳細： ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 ※案件の9割は茨城県に集中しており、残り1割も関東圏となるため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■組織構成： 配属先となる工事部は21名が在籍しております。（70代2名/60代2名/50代3名/40代6名/30代5名/20代2名/10代1名） ■働き方： 【残業の削減】直行直帰案件の増加と、グループウェアの活用でわざわざ本社へ出社する必要がなく、迅速な対応が可能となったため残業が大幅に見直されました。 また、比較的落ち着いている年度初め等は定時帰宅の社員も多数います。 ■当社の特徴/魅力： 【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。登録者5,000人を突破しています。是非一度ご視聴ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当） 年収560万円（入社6年目・主任／月給40万円＋賞与＋手当） 年収420万円（入社2年目・役職なし／月給30万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニスポ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区一番町15‐21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水泳インストラクター／未経験歓迎／賞与年3回／月収例25万円
      • NEW
      実は…未経験スタートがほとんど！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 「水泳経験はあるけど、指導は初めてで不安…」 そんな方がほとんどです。 実際に活躍している先輩たちも、 ITエンジニア・事務・美容師など前職はバラバラ。 “はじめて”から育てる前提の環境なので、 1～2年かけてじっくりレッスンに慣れていけばOKです。 入社後も安心のフォロー体制 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ まずは先輩のレッスンにサブ担当として入り、指導の流れや声かけを学ぶところからスタート。 ＞＞研修ステップは… ▼3カ月～6カ月 クラスを担当しますが、必ず先輩がサポートします！ ▼1年目 研修を通してコーチとしての基礎を習得 ▼2年目以降 イベント企画や後輩指導にもチャレンジ ※配属先やスキルに応じて、研修内容を調整する場合があります。 お任せする業務は ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆レッスン指導 ◆入会受付・フロント対応（配属店舗によって異なる） ◆イベント企画 （短期教室／夏祭り／サマーキャンプ／クリスマス会など） ◆進級管理 ◆配布物作成などの事務業務 ※事務作業は業務全体の約4割程度です ＜レッスンについて＞ ◎1コマ60分／1日4～5コマ担当 ◎会員様は乳幼児～80代まで幅広い年代 水慣れから4泳法（クロール・背泳ぎ・平泳ぎ・バタフライ）を中心に、少しずつ親子教室・ウォーキング・アクアビクスなども担当します。 水泳を通して運動による充実感や達成感を味わってもらうため、『笑顔でほめる指導』を大切にしながら、水泳の楽しさを伝えていきましょう！ ★レッスン中の様子は「レッスンのポイント」欄よりご確認ください★
      【転勤あり・なし選択可能／勤務地希望考慮】東京、神奈川、愛知、滋賀、兵庫の各スイミングスクールでの勤務となります。 ※マイカー通勤可能／無料駐車場あり（東京・神奈川を除く） ※東京、愛知、兵庫は請負先にて勤務 【東京】 ・三菱養和スポーツスクール 巣鴨スポーツセンター（豊島区） 【神奈川】 ・ニスポ・スイムクラブ元住吉（川崎市） 【愛知】 ・名鉄スイミングスクール刈谷（刈谷市） ・名鉄スイミングスクール半田（半田市） ・名鉄スイミングスクール岩倉（岩倉市） ・名鉄スイミングスクール春日井（春日井市） 【滋賀】 ・ニスポ・スイムクラブ西大津（大津市） 【兵庫】 ・小野市総合体育館　アルゴスイミングスクール（小野市） ・姫路市立総合スポーツ会館　スイミングスクール（姫路市） ・西脇市天神池スポーツセンター　水泳教室（西脇市） ・たつの市立龍野体育館スイミングスクール（たつの市） ・佐用町民プールあめんぼ　佐用スイミングスクール（佐用郡） ※受動喫煙対策：あり（社内および敷地内は禁煙）
      ＜正社員（全店舗転勤可能正社員／エリア限定正社員）＞ 月給21万円～＋賞与＋時間外手当（発生した場合） ※経験・スキル・雇用形態をもとに決定いたします。 ＜契約社員＞ 月給22万円～＋時間外手当（発生した場合） ※契約社員の場合は賞与なし ※水泳指導経験がある場合、スキル・経験をもとに決定。 ※契約社員は、勤続年数給(勤続年数により給与に反映されます。)
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    リバーランズエンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 （1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成 （2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認 （3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理 （4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工まで トータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容 （1）橋梁補修工事 橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。 橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。 （2）橋梁補強工事 橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。 橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円 固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務 ・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成 ・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など ・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注など その他：1現場3～5名配属 契約工期：2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ商会　◇ ヤマトグループ ◇

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西3-18-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,551名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～
      ～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業部 住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行徳】<管理職候補>プロパティマネジメント◆2桁成長中の物流企業◆
      ~管理職候補！物流×不動産事業のPM／雇用と人材育成に力を入れている企業です～ 3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、管理職候補としてプロパティマネジメントをメインにお任せします。 今までは営業が一貫してPM業務を行っていましたが、現在100物件20万坪を管理しているため、PM選任を増員しております。今回はPMメンバーをまとめていただける方の募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客と不動産会社の間に入り、コンサルティングを行っている事業部にて、契約後のフォロー及びプロパティマネジメントをお任せします。組織の中核として、若手の育成など企業の将来を見据えながらご活躍いただきます。 ※物件調達や提案は営業担当者が行っており、契約後対応を担当いただきます。 ・定期的な顧客フォロー、改善提案 ・物件メンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス： まずは係長や課長代理としてご入社いただき、業務を覚えて頂いたら管理職として昇格となります。管理職への昇格は最短で1年程度を想定していますが、ご自身のスキルや成長度合いで異なります。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業部 住所：千葉県市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 206,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日コムネット

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全5件
    • ＜東京＞ 学生マンションの反響営業～第二新卒・未経験歓迎／スタンダード市場上場／完全週休二日制～
      • NEW
      完全反響営業／第二新卒・未経験歓迎／業界最先端の学生マンションデベロッパー／働きやすさ◎／スタンダード市場上場 ■業務内容： ホームページ経由でお問い合わせいただいた方に対し、首都圏の学生マンション賃貸募集営業をお任せします。 ・完全反響営業なので飛び込み営業等は不要です！ ・自社物件を取り扱っております！ ・VR等活用で豊富な情報提供が可能です！ 未経験の方の育成体制もしっかり整っております！ 学生マンションを契約する方は富裕層が多いので、社会人としても営業としてもスキルアップできる環境です！ ■学生レジデンスとは： 学生レジデンス＝入居資格が「学生」に限定されている学生マンションです。弊社は東京を中心に、学生賃貸物件を全国で約33,000室を取り扱っています。▽弊社の学生マンションホームページもご覧ください！ https://www.gakuman-tokyo.com/ ●キャリアステップ 不動産業界未経験の場合、まず営業として実務経験を積んでいただきます。その後はリーシング部門のグループリーダー（8-10名のマネジメント）、または企画部門にて集客戦略の立案・ＤＸ推進や提携学校へのコンサルティング業務などキャリア志向に合わせて、重層的なキャリアプランを描くことができます。 ■働き方 ・遅くても20時までの勤務です。 ・残業は次期にもよりますが、10～30時間。ノルマのために長時間残業していただくようなことはありません！！ ・GWや年末年始は1週間超の長期休暇を取得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産マネジメント本部（レジデンシャル事業部） 住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22 八重洲龍名館ビル４階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）※別途業績による決算賞与（8月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞学生向けイベントの企画営業※異業界出身歓迎！／土日祝休／転勤なし／年休120日
      ～異業界出身の方歓迎！／残業25h程度／充実のインセンティブ制度／スタンダード市場上場／学生レジデンス業界におけるリーディングカンパニー～ ■業務概要 学生の合宿研修、スポーツイベント等の企画運営を行っており東証スタンダード上場中の当社にて、スポーツ大会やサークル合宿の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 部活動の顧問やサークルの幹事に対して、合宿や当社主催のスポーツ大会の紹介・企画提案を行います。（新規３割・既存７割程度） 合宿先・大会の紹介のみならず、各団体の悩みを聞き、それに合った提案・コンサルティングをしリレーション構築を行います。 リレーション構築を行う中で信頼を獲得し、他団体の紹介を頂き当社顧客のネットワークを広げていきます。 また営業職は裁量権が大きく、自分が興味のあるテーマを仕事につなげることも可能です。 例：テニス好きの社員が、地元でテニスイベントを主催し、地元活性化を図るなど。 ■未経験歓迎 入社後１ヵ月間は先輩同行等のOJTでしっかり教育・指導し、3～4年を目途にリーダー、その後はマネージャーを目指してキャリアアップしていただく予定です。基本チーム単位で動いており、不明点等はチーム内の皆が教えてくださいますし、ノルマもチームでの達成を目指しておりますので、ご安心下さい！ ■就業環境： ・有休取得率：メンバークラスはほぼ100%取得実績ございます。 ・土日祝休み、残業平均25h程度、転勤なしと非常に働きやすい環境です。 ■充実の評価制度 売上実績に応じてのインセンティブがあります。また、売上実績だけでなくプロセスもしっかり評価対象となるため、ご自身の営業アプローチが結果につながる、非常にやりがいのあるポジションとなります。 ■会社の安定性： 東証スタンダード上場の当社。学生の合宿研修、スポーツイベント等の企画運営を拡大し他に類を見ない学生ネットワークを構築する一方、中核事業である学生専用マンションの開発、運営管理を拡大させ、今期もコロナ禍にも関わらず、過去最高売上を達成するなど、業績は堅調に推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1丁目6-1　 新宿エルタワー5階 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 年収例：リーダー職（470万円～500万円）、グループリーダー職（480万円～520万円） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トスク株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都／中央区】水処理機器の営業～年間休日124日／完全週休二日制／残業月平均10時間
      ＜創業1997年＞＜大手企業と取引有＞＜土日祝休み＞ ■仕事内容： 同社にて営業業務をお任せします。国内の大手水処理装置メーカーの既存顧客を中心にお任せする予定です。 ・国内の水処理機器の既存法人顧客への営業 ーゆくゆくお任せする業務ー ・法人顧客の新規開拓営業 ・海外・国内仕入先との交渉、新規商材の開拓 ■同社について： トスク株式会社は、水処理、環境機器、バイオ関連の各分野において高い評価を受けている優良メーカーの各種コンポーネントからシステム・機器までをトータルに取り扱う企業です。トスクでは多数のメーカーとの長年の豊富な取引実績と強い信頼関係により、顧客が高品質の製品を適正な価格で、しかも安心して購入できる供給体制を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～272,000円 ＜月給＞ 232,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】環境機器の営業◆年休124日／残業平均月15h
      ■業務内容 環境機器事業部での営業を担当していただきます。微粒子計測器及びライフサイエンス分野における製品のサービス提案、顧客との関係構築、市場調査など幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。また、販売元としての営業活動も重要な役割となり、やりがいを感じる事が出来ます。主な営業先として製薬メーカー・医療機器メーカー・病院・各代理店となります。 ■業務詳細： ・国内の製薬・医薬・研究機関・大学への営業 ・既存代理店へのルート営業（飛び込み営業無） ■魅力： ・革新的な技術やサービスを提供するリーディングカンパニーであり、常に顧客満足度を最優先で考えます。 ・社員同士の距離が近く、お互いに協力できる環境で、社長始めアットホームな会社です。 ■事業の安定性： 取引顧客、協力会社とは長年の豊富な取引があるのでリピート率が高く、スムーズなやりとりが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 環境機器事業部　テクニカルセンター 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪193-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～248,000円 ＜月給＞ 232,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノブラッド

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都台東区蔵前3-1-10蔵前セントラルビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蔵前】財務経理担当者＜デジタルコンテンツに関わる総合事業＞時差出勤制度あり
      ＜当社は、インターネットカフェの事業支援や広告事業で約80％という圧倒的なシェア率を誇っています。 今までにない価値を創出し続ける企業／全国約2,000店舗とのネットカフェ取引実績／取り扱いタイトル数業界No1（※）の安定性＞ 長年のインターネットカフェへのコンテンツ流通、イベント運営の実績から、近年はesports施設への商用コンテンツの提供からコンテンツ管理システム、eSports大会の開催支援など多角的な事業展開を行っています。 ※eSports事業は現在、子会社のTechnoBlood eSportsが事業を行っております。 今回は財務経理をご担当して頂ける方の募集となります。 ご経験に応じて、銀行対応や支払い業務から財務諸表作成、経営分析、連結財務諸表作成に至るまで、幅広い財務経理業務を担当していただきます。 ■仕事内容：財務経理全般を担当していただきます。 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・月次／年次決算処理　・銀行対応／支払い業務　・資金管理　・予実管理　・財務諸表作成／経営分析　・予算作成のサポート　・キャッシュフロー計算書作成　・連結財務諸表作成 　・書類管理　・その他庶務など ■組織構成：経営管理部には3名在籍をしております。（経理財務2名、人事総務1名） ■募集背景：財務経理担当者に欠員が生じたため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～264,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産プロジェクトソリューション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【三井物産G/港区】インフラ専門商社の伝統と強みを活かしたプロジェクト案件開発（蓄電所含む）/在宅可
      【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/脱炭素・サーキュラーエコノミーを含む新しい商売の取組等やりがいの感じられる部署で活躍/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 【プロジェクト開発部の取組】 ・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。 ・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。 【業務の概要】 上記業務・サービスにおいて、営業として、海外輸入業務をはじめ、以下のような業務をお任せします。 ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。 又、国内系統用蓄電所案件の一員として、新規事業を創出頂きます。 ■具体的な業務内容 ・海外輸入業務 ・新規ビジネスの検討 ・国内商売 ・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む） 【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】 機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。 出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日～3日です。 ■職場環境 ・プロジェクト開発部は14名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。 ・2024年にオフィスリノベーションを実施し、明るく開放的なリフレッシュスペースを充実させ、一部フリーアドレス制を導入。また時差出勤や、在宅勤務制度も整っております。 ・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G/港区】国内最大手リテール向け/電力ソリューション/再エネ・エネマネ/在宅可
      【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/在宅勤務可/所定労働7時間15分/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 ■業務概要 ・全国1万店舗以上のコンビニエンスストア向け高圧受電・太陽光サービスの契約履行(施工管理、新規サービス提案を含む)を行って頂きます。 ・担当業務を中心に、現行サービスの改善・品質向上や新たなサービス導入についての企画・立案及び実行に当たっての各種調整も行って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客の状況に応じた最適な電力料金削減提案(低圧から高圧への切り替えや太陽光の導入)を行います。 ・大手小売店舗に対し、高圧受電設備設置を促進します。また、条件が整っている場合は、高圧受電設備に加えて店舗の屋根上に太陽光発電設備も設置します。 ・業務推進にあたり、顧客であるコンビニエンスストア本部、高圧受電設備・太陽光発電設備の施工業者、電力会社等、関係者間の受変電工事に関するマネジメント業務、工期設定、受電設備の保守管理業務を行います。 出張頻度：0~2回/月（案件による）、滞在期間は1日～2日です。 ■扱う商材、サービス、製品等 大手コンビニエンスストア店舗に高圧受電設備、太陽光発電設備を設置し、「低圧電力と高圧電力」の電気料金価格差並びに太陽光発電による電気料金削減を実現するサービスの提供を行っています。本サービスを通じて、店舗内電気設備の充実化(エネルギーマネジメントシステム、蓄電池など)、有効活用、さらには店舗で消費するエネルギーの低・脱炭素化(CO2削減)等の顧客ニーズに貢献出来ます。 ■配属先の魅力 日常生活で欠くことのできないコンビニエンスストアにクリーンなエネルギーを供給することで、社会インフラの運営を支えるのみならず、地球環境・気候変動対応にも貢献しています。 ■職場環境 ・総合職10名、業務職8名。加えて嘱託2名、派遣社員4名、業務委託先社員約8名程度常駐。 ・繁忙はあるものの、時間外労働時間は概ね30～40時間/月程度。※実働7時間15分（労働時間削減に向けシステム改善・更新や配置の再検討実施中） ・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディカルシステム株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • グラフィックデザイナー（化粧品の販促ツール）◇年休122日／転勤なし／創業以来黒字経営／福利厚生充実
      • NEW
      【売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開】 ■業務内容： ・販促ツール（ポスター、店頭チラシ、POPなど） ・自社ブランドの化粧品・健康食品のパッケージ ・店舗の陳列配置の提案 ・ECサイトとSNS運営 ◇担当製品 ・エイジングケア化粧品（アゲインナンバー20、M5fusion） ・青汁・健康食品（大麦若葉・乳酸菌・機能性青汁など） ・サプリメント全般 ■組織構成 H＆B事業部 正社員4名、パート5～6名で構成されております。 【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年収の12分割で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円 固定残業手当/月：68,743円～137,464円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 234,853円～428,158円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内装施工管理(薬局出店申請・内装企画）◇年休122日／全国130店展開の調剤薬局
      ～建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画～施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境～ ■業務概要 同社が展開している薬局の新規店舗出店に伴う、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。 ・新規出店における出店申請 ・レイアウト等の企画、立案 ・予算決定、工事発注、工事期間中のスケジュール管理や外注マネジメント業務 ・その他付随する業務 これまでの経験を活かし、発注者の立場で業務していただきます。 【案件詳細】 企画から開店までの期間：1年前後 エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）8割、その他2割 年間新規出店数：20店舗前後 施工例：医療ビル、医療ビレッジ、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施など 【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事務所 住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を1/12して毎月お支払致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■年俸改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所・サイモン株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三菱地所G総合職】プレミアム・アウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献！／年休122日
      ~三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容 プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッション アウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデル形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細 【メイン業務】 ・テナント情報収集、販促企画立案実施 ・プロモーションの促進 ・各種キャンペーンの実行･運営 【付随する業務】 ・メディアからの取材依頼の対応 ・近隣への団体集客営業、団体客･旅行関連エージェントへの対応 ・テナント研修、衛生検査の実施　など ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプレミアムアウトレット 住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 残業代（Mgrはなし） ■モデル年収 ・30歳（中途入社2年目）　512万円／年収 ・32歳（中途入社4年目）　627万円／年収 ※残業25h/月程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エアロスペース株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業職（防衛機器の輸入販売業務）※英語力を活かせる／丸紅グループ／防衛関連の安定事業
      ～法人営業経験を活かし、英語力を身に着けグローバルな人材へスキルアップ可能！安定事業で腰を据えて就業／若手・中途入社者活躍～ ■担当業務： 防衛省を含む官公庁向けの製品、防衛機器の輸入販売業務全般を担当いただきます。具体的には、海外製品の販売に向けた取引先への提案活動、契約に向けた各種調整業務をお任せします。 海外出張は年に２～3回、国内出張は四半期に2～3回程度を想定しています。 ◇主な取扱製品： 無人機、無人車両、情報処理技術等海外の最新製品やサービス ◇海外取引先： 米国・欧州などと幅広く、新規取組、客先開拓を積極的に進めています。 ◇その他詳細： ・海外取引先との交渉及び資料の作成 ・国内取引先との交渉及び資料の作成 ・納期管理等のプログラム管理 ・新規案件の獲得に向けた海外及び国内取引先との調整 ■業務の特徴： 防衛関連商材の防衛省調達（国内重工メーカー経由含む）に対する提案・営業活動・納期調整・納入後フォロー等を担当して頂きます。景気の影響は受けにくい一方で国際情勢や国家予算の動向を敏感にキャッチしていく必要があります。 ■組織構成： 20～30代を中心に8名が活躍中の組織です。異業種からの中途入社者も所属、活躍しており、OJTでしっかりフォローします。 ■競合優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感できることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～349,000円 ＜月給＞ 244,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は30時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスキューブ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉県／野田】サービスエンジニア（オフィス機器）★TOPPANグループ／年休126／サポート体制◎
      ～TOPPANグループの安定基盤で、WLBを整えつつ知識を活かしたい方へ～ ●野田の大手取引先企業様の複数ある丁合機のメンテナンス等をお任せ ●経験豊富な先輩社員のサポート体制有／入社後実機研修やOJT研修も完備 ●常に複数名で現場作業となるので、安心して作業することがり可能 ●平均残業20h以下／車通勤可／年間休日126日／転勤・出張基本無し／夜勤無し ■業務内容 当社サービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・オフィス機器の定期メンテナンス（点検） ・部品の発注や社内業務を行い次回メンテナンスに向けて準備 ・突発的な修理対応 ・既存顧客への買い替え提案　など ■特徴 ・メンテナンス先は長年関係値がある大手のお客様1社のみであり、そちらで複数種類の機器を取り扱い頂く形となります。 ・メンテナンス時は社用車でお客様先へ向かっていただきます。 ※事業所から車で10分程 ■働き方 ・夜勤無し（日中帯でのシフト勤務です） ・シフト提出：約半年ごとで行うため、長期的な予定も立てやすいです。 ※体調不良の際や何らかのご事情でどうしても既定のシフト勤務が難しくなってしまった際は、ご相談することが可能です。 ■入社後の流れ 入社直後半月から1か月程度は、機器を用いての技術研修を行います。 経験豊富な先輩社員が基本からレクチャーするため、安心して学ぶことができます。 ※技術研修は東京都江東区の当社越中島センターにて行います。 研修後は、現場にてOJT形式で先輩社員とともに業務を行っていただきます。 また、OJT終了後も基本的に2~3名体制でシフト勤務する形となりますため、 困った際にも安心しながら働ける環境です。 ■組織構成 5名体制（いずれも自社社員） └サービスエンジニアとして経験豊富かつ相談しやすい方々のため、安心してご就業いただける環境です。 ■企業概要 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。 全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市岩名2-13-5 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 越中島センター 住所：東京都江東区越中島 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（実績4.44カ月分） メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休日（7～9月の期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業、褒賞休暇、慶弔休暇、積立休暇、連続休暇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】セキュリティ関連機器／技術営業～設備施工管理まで◆土日祝休／年休126／TOPPANグループ
      ～大手企業との取引実績あり／安定性◎／腰を据えて働ける環境／残業月10~20時間程度／セキュリティ機器の導入経験のある方歓迎！／資格取得支援制度あり～ ■概要： 当社にて施工管理をメインに営業への販売支援まで幅広く行っていただく方を募集いたします。配属先のセキュリティ事業では、案件数が増加傾向ならびに1件当たりの案件ボリュームが拡大しており、今後大型案件も控えていることから事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容： オフィスやビルなどのセキュリティ関連機器（例、カードリーダーや監視カメラなど）の設備施工管理をメインにご担当いただきます。セキュリティ関連機器の設備施工となるため、工期は1~3日程度で同時に複数の現場をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工管理業務がメインではありますが、営業支援という立ち位置でのお仕事になりますので、場合によっては営業担当者と同行いただき、現地の調査なども行っていただきます。 現地調査やヒアリングの中で最適な商材があれば、メーカーから仕入れることもあり、仕入れる際の価格交渉などもお任せいたします。こういった技術営業の側面もあるポジションです。 ＜特徴＞ ・上記の施工管理と技術営業業務の割合イメージは7:3ほどとなります。（変動の可能性あり） ・施工後は定期的なメンテナンスや何かトラブルがあった際には対応いただき、受注までの営業のサポートから施工管理業務、そしてメンテナンスまで一連の流れをご担当いただきます。 ・設備施工の現場は全国にありますので、多い月で2週間ほどの出張が発生する場合がございます。 ・2月、3月が最繁忙期となり、次いで9月・12月が最繁忙の７掛程度の繁忙期となります。 ■組織構成： 配属先のチームには現在男性4名が在籍しております。30代後半～40代後半の構成となっており、社歴10年以上のベテランも複数在籍しておりますので、丁寧なOJT研修を受けることができます。 ■魅力： 【一連の業務を担当】 受注段階の技術営業から施工管理業務、そして施工後のメンテナンスまで一連の流れを裁量を持ってご担当いただけます。クライアントに最適なセキュリティ関連機器の提案から行うことができ、ご自身で納得のいくセキュリティ環境を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.44ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ログイット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南大塚2-25-15リクルート新大塚ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大塚/週4在宅可】通話録音システム設計導入エンジニア◆海外製品のカスタマイズ◆金融系大手顧客多数
      【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容： 海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。 主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。 主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。 まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■はたらき方： ・週4在宅勤務可 ・残業月20H程 ・年休125日 ・完全週休二日制 ■組織構成： エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。 専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。 上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。 直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル ８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンテック

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】薬品散布装置サービスエンジニア～土日祝休・残業月20h程・事務作業在宅可
      ★海外から注目の環境分野×再生技術で社会貢献性◎特許数173件以上 ★基本夜勤なし/土日祝休/直行直帰可/事務在宅可で柔軟な働き方◎ ★専門エンジニアを目指せる教育体制 【業務内容】 環境分野で注目される「古紙再生技術」を支えるサービスエンジニアとして、 古紙再生工程で使用される汚れ防止用の薬品散布装置の技術サポートをお任せします。 単なる点検・修理にとどまらず、原因究明や改善提案まで携われるため、 技術者としてスキルを深め、キャリアの幅を広げられる仕事です。 【具体的には】 ・薬品散布装置の設置、点検、メンテナンス業務 ・装置トラブル時の原因調査・修理対応 ・顧客の課題に対する改善提案（社内技術者と連携） ・装置・薬品の効果確認およびフォロー ※製品の多くは顧客要望に応じたオーダーメイド ※現場で得た知見をもとに、改良・改善提案まで関われます 【取り扱い製品について】 当社製品はFDAおよびREACHに準拠しており、国内外の大手製紙メーカーから高い評価を受けています。 古紙再生工程における汚れ防止技術のパイオニアとして、海外からも注目される技術力が強みです。 【働き方】 ・担当エリア：関東エリア中心 　（埼玉・茨城・栃木は日帰り／月2回程度、1～3泊の出張あり） ・月10～15社を訪問、約30台の装置を担当（1日1～3台程度） ・直行直帰OK／本社出社は必須ではありません ・事務作業は在宅勤務可能（リモート環境完備） ・残業：月平均約20時間 ・夜勤：基本なし ・土日出勤：原則なし 　※半年に1～2回、顧客要望により土曜出勤の場合あり（代休取得） 【入社後の流れ】 1.静岡技術開発センターでの集中研修（約1ヶ月） 　装置・薬品の基礎知識を習得 2.先輩社員と同行しOJT 　現場で実務を学びます 3. 半年～1年後に実技試験 　合格後、担当顧客を持ち独り立ち 4.独り立ち後も継続的にフォロー・技術支援あり 　その後は装置で使用する薬品の効果検証や、 　より高い効果を出すための改善提案業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当： 現場手当（育成期間中は一律15,000円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～268,100円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有／賞与2回 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与※平均5.4ヶ月(決算賞与を除く)※賞与は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立投資顧問株式会社

    投信・投資顧問
    東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー10階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務／上野勤務／転勤なし／残業月15時間
      ■労務業務 ・給与計算、賞与計算、退職金計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・持株会管理 ■安全衛生管理 ・安全衛生管理 ・健康診断管理 ・健康経営 ■人事業務 ・採用/異動/退職手続き ・教育管理 ■総務業務 ・備品発注管理 ・職場環境管理 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験を活かせる人事・労務業務から担当いただきます。 業務に慣れていただいた後、周囲と連携しながら人事・総務・財務など管理部門全般へと少しずつ担当範囲を広げていただく想定です。
      【転勤なし】東京本社（上野）勤務 東京都台東区東上野二丁目16番1号　上野イーストタワー10階 ＜アクセス＞ ・各線「上野駅」から徒歩5分
      月給22万円～42万円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
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    ビーエイチエヌ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-16エムズスクエア6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週３リモート可／転勤なし】法人営業（健康食品の企画提案）／年休125・残業20H／人々の健康に貢献
      ～法人提案営業経験者歓迎！／健康食品・サプリメントの企画提案／お客様のニーズを形にする／残業月20h程・週3回在宅勤務可能～ ■ミッション お客様の「こんな健康食品・サプリを作りたい」というニーズをヒアリングし、原料選定やパッケージ、製造工程まで一貫してサポート。企画から製品化、全国へのお届けまで関わり、自分の提案が形となる喜びを実感できるポジションです。 〈業務内容詳細〉 健康食品・サプリメント（錠剤・ゼリー・飲料など）のOEM営業を担当していただきます。お客様は主に医薬品、化粧品業界の企業様です。 ・既存顧客対応：新製品立ち上げやリニューアルに伴い、お客様と相談しながら原料選定、製法・パッケージなど製品仕様を決定。企画・開発メンバーと連携し、製品化を推進します。 ・新規顧客対応：展示会やお問い合わせ経由でのアプローチを通じて、お客様のニーズに沿った商品企画提案を行います。 ・品質管理・調整：原料や資材の選定、工場との連携、品質管理まで幅広く担当し、安心・安全で高品質な製品づくりに関わっていただきます。 ※健康食品やサプリの開発プロセスを一貫して経験でき、自分の企画が商品として店頭に並ぶ瞬間を見届けられます。 ※担当企業は10社程で、長期的にお客様を担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の商談に同席し、OJTを通じて業界知識・製品開発の流れを学びながら、徐々に独り立ちしていただきます。 ■組織構成： ・部長50代男性、30代女性 6名、20代男性 2名／女性 2名 職場はワンフロアで社長とも気軽に会話できる風通しの良い社風です。 ■当社の強み （1）独自素材の開発力：当社では研究開発部門が設けられており、オクラの種や椿の種など、自然由来の素材を活かした製品開発に力を入れています。大学との共同研究も行い、科学的な根拠に基づいた製品づくりを実現しています。 （2）顧客のニーズに合わせた商品の製造が可能：製品の形状や包装方法に応じて複数の製造ラインを持っており、柔軟かつ高品質な製造体制を整えているため、様々なニーズに対応することが可能です。 （3）タイや中国にも工場があり、グローバルに展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-16 エムズスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～263,000円 固定残業手当/月：55,000円～61,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、経歴などから規定により決定いたします。 ■賞与実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,458名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア◆未経験入社者活躍中／年休125日／資格取得制度&評価体制が強みです
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      ~東証プライム上場共立メンテナンスGで安定的に長期就業できる環境/年休125日/転勤無/資格取得制度&評価体制に強み~ ●入社後1か月の研修を受けてから実務へ ●経験を積んでネットワーク・クラウド環境構築等のスペシャリストを目指せる ●「平均残業時間6.5h×年間休日125日×朝夕食付きの社員寮完備」でスキルを身に着けながら長期就業できる！ ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。DX化やセキュリティの側面から「安定的なインフラ」を提供できるエンジアはまずます需要が高まっています。 ■業務内容 入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、その後取得された資格や目指したいキャリアパスに合わせて様々な案件への配属が可能です。 ▼ゆくゆくお任せしたい案件事例 ・大手キャリア系企業のクラウドサービスとサーバ保守・設計 ・大手信託銀行のネットワーク構築・設計 ■当社の強み・魅力 ・複数案件を1人で担当することは無いため、1つの案件で長期的にスキルを磨くことができます。 ・チームでの配属となるため、分からないことがあればいつでも相談できる環境になります。 ・研修制度や資格取得制度に強みを持っており、当社で就業いただくことで専門性を身に着けることができます。 入社後は、技術研修やコンプライアンス研修を1週間受講いただき、東京本社で資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 ・インフラだけでなく、アプリの案件もあり、転職無しでキャリアチャレンジできる環境です。 ■目指せるキャリアパス ・ご経験を活かしてキャリアアップ：運用のマネジメント職へ ・運用からインフラエンジニアとしてスキルアップ：インフラ設計・構築エンジニアへ ・キャリアチャレンジ：アプリ系エンジニアへ ■教育研修・資格支援制度 ・選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習 ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 ・その他複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（千葉県） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川県） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,000円 ＜月給＞ 197,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テクニカルサポート歓迎】インフラエンジニア～資格取得支援・研修充実／豊富なキャリアパス有
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      【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエフネット　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全78件
    • インフラエンジニア／未経験大歓迎／案件1万件超／上流工程5割
      • NEW
      • 締切間近
      ★豊富な案件数で未経験から上流工程エンジニアに成長 インフラに特化した企業として、1万超の案件を持つ当社。その5割が上流工程です。豊富な案件があるため、スキルダウンになる案件は紹介しません。常に上を向いてスキルUPできる環境です。 【★】基礎から上流まで 上記のような環境だからこそ、CCNA（636名）、AWS SAA（400名）、AWS SPA（70名）など、未経験でもしっかり資格を取得できる環境であり、着実に上流工程を手掛けられるエンジニアへと成長できます。 【★】社会から必要とされるエンジニアに IT資格やビジネススキル取得のための、400以上のコンテンツが見放題の動画学習システム、現役エンジニアによる勉強会など、初期研修後もスキルUPを目指せる制度が整っています。 構築業務やAWS、セキュリティなど、様々なレベルの豊富な研修を受けられるので、一人ひとりに合わせたスキルアップが可能です。 【★】努力が給与に 研修や勉強会への参加といった、行動面もしっかり評価。案件による給与決定ではなく、努力を評価し給与UPに繋げる制度が整っています。 【キャリアと活躍のサイクル】 スキルマップや目標面談を通して方向性を確認し、教育リスキリングや現場フォローで継続的な学びを支援。豊富な案件で最適な活躍の場をマッチングするなど、キャリアと活躍のサイクルを回していく仕組みで、着実に成長できる環境です。 【★】その先のキャリアまで スキルの獲得だけでなく、その先のキャリアまでしっかり描けるところが、当社の魅力。PM、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、プリセールスなど、目指したいキャリアを実現できます。 ◆当初お任せする業務 ――――――― ■NW／サーバー運用 ■オンサイト対応の保守 ■テックサポート ■ネットワークインフラの導入（構築補助）　 などの業務からスタートして、構築やインフラ保守運用、設計やサービス品質管理などエキスパートとしての業務にステップアップしていきます。
      ★リモート案件多数★ ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転勤なし 【勤務地】 北海道・東北エリア：北海道、宮城県 関東エリア：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 東海エリア：静岡県、愛知県 関西エリア：大阪府 中国・四国エリア：広島県 ＜アルムナイ採用、強化中＞ 当社では、一度辞めた社員が「やっぱりここがいい！」と戻ってくる「アルムナイ採用」も多いんです！ どんな社員とも繋がりを意識し、出戻りしやすい環境を整えています。 ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
      【ブランチ（地域B／静岡、浜松、名古屋、大阪）】 無資格・未経験 月給275,000円 （基本給225,000円／みなし残業代30,000円／一律地域手当20,000円） 有資格・未経験（初級資格以上を1つ保有） 月給280,000円 　（基本給230,000円／みなし残業代30,000円／一律地域手当20,000円） 【ブランチ（地域C／札幌、仙台、広島）】 無資格・未経験 月給265,000円 （基本給225,000円／みなし残業代30,000円／一律地域手当10,000円） 有資格・未経験（初級資格以上を1つ保有） 月給270,000円 （基本給230,000円／みなし残業代30,000円／一律地域手当10,000円） ※上記いずれの月給もみなし残業代を含み、みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず16時間分を、一律（定額）30,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【60代も活躍／東京】シニアインフラエンジニア／残業月平均7.4時間／インセンティブ賞与有
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      ＜充実のワークライフバランスが実現できる！働きやすさトップクラスを目指すIT企業／75歳まで再雇用制度有＞ インフラエンジニアとして、ネットワーク設計・構築、またはサーバー設計・構築を担当頂きます。またプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補、リーダーとして他の社員をリードする役割もお任せする想定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容 ◎サーバー設計…サーバー構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利用電源容量、コストバランス等、適切な設計を行います。 ◎サーバー構築…OSやサーバーアプリケーションのインストール、設定等を行います。 ◎ネットワーク設計…ネットワークを0からつくり上げる工程です。顧客の要望に応じたシステムや用途に最適なシステムを提案します。 ◎ネットワーク構築…システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専用機器やソフトウェアの設定を行います。 ■当社について ◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。 ◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 ◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。 ◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。 ◎動画学習システム、研修環境、リスキリング（学び直し）等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 ■サービス 【クラウドソリューション】 お客さまの課題、目的、ご予算に合わせたクラウド化の計画、オンプレミスからの移行、導入・運用まで、同社はクラウド化に必要なさまざまなソリューションを提供しています。 【ITインフラ構築・運用保守】 PCなどのハードウェアの調達から、ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用まで、オンプレミスからクラウドへの移行など、 短中期的な案件から、ヘルプデスクなど長期的な運用案件まで対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内　※ご自宅から90分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～525,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与：年2回※支給要件を満たせば支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パーキング株式会社

    土地活用
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】立体駐車場の開発営業職　※ノルマ無/NPC24Hの黄色い看板でお馴染み/プライム上場G
      • NEW
      【駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　 ■職務内容：全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、営業職として駐車場開発における提案から開業、その後のフォローをお任せします。 ■詳細： ・用地情報の取得から提案に至るまでの交渉 ・用地オーナー様へ交渉及びフォロー営業 ・既存駐車場の売上向上施策検討・実施 ・対象用地における採算算出や駐車場レイアウト作成 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■評価について： 個人としての目標は与えられるものの、グループとしての目標が最重要視されているため、グループとしての目標をメンバー全員で達成することを重視している風土です。主に目標となる指標は、 ・駐車場の車室数（その駐車場に止められる車数） ・駐車場数（オープンさせた駐車場そのものの数） ・オープンさせた駐車場の売上高、利益 ■魅力： ・戦略的スキルの習得：マーケット調査を通じてニーズを正確に把握し、効果的な営業戦略やマーケティング戦略を立案する能力が身に付きます。 ・地域社会への貢献：駐車場開発を通じて街に必要な社会インフラを構築し、地域貢献につながる業務です。 ・達成感とやりがい：自身が開発した駐車場を多くの方に利用していただき、地図に残ることで達成感を感じられ、やりがいにつながります。 ■特徴： ・給与体系が固定給なので、安定的に収入を得ることが出来、実績を出した社員には相応の評価が与えられます。そのため離職率も低くなっています。 ■会社の特徴 「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 619万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～355,000円 ＜月給＞ 315,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。 ・賞与：年２回　(直近実績：5.11ヶ月分） ・年収は残業代（所定外tの月平均残業時間 約28時間）を含んだ金額となります。子ども手当・住宅手当（条件有）等は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】駐車場の設備管理※NPC24Hの黄色い看板でお馴染み/プライム上場G/働き方◎
      【駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　 ■職務内容： 全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、建物設備系対応者として、立体駐車場の電気・消防・昇降設備の維持管理や協力会社管理、更新計画立案をお任せ致します。 日常の保守業務は外部協力会社が実施しますので、協力会社の管理・点検内容の確認・更新工事の計画立案・設備の長寿命化に向けた改善施策の検討といった「管理・企画寄り」の役割をお任せ致します。設備管理のご経験を、駐車場インフラを支えるフィールドで発揮いただけるポジションです。 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力： ・設備管理のご経験を、駐車場インフラを支えるフィールドで発揮いただけるポジションです。 ■会社の特徴： 「NPC24H」ブランドで、全国約1,900拠点の駐車場を運営するパーキング業界のパイオニア企業です。時間貸し・月極・機械式など多様な駐車場形態を展開し、立地やニーズに応じた最適なサービスを提供しています。 2011年2月に東京建物グループの一員となって以降、安定した経営基盤とグループシナジーを活かしながら、さらなる事業拡大を加速。強固なブランド力を背景に、新規用地の開拓から運営・管理・収益改善まで一貫して手がけることで、オーナー様・利用者双方から高い信頼を獲得しています。 また、ITを活用した運営・管理の効率化や、データに基づく収益改善提案など、駐車場ビジネスの可能性を広げる取り組みにも積極的です。安定した環境のもとで、不動産・街づくり・モビリティといった広い領域に関わりながら、自らの提案でエリアの価値向上に貢献できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～355,000円 ＜月給＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。 ・賞与：年２回　(直近実績：5.11ヶ月分） ・想定年収は賞与5.11か月分（2025年実績）と平均残業時間の約15時間（※みなし残業ではありません）を加えたものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【霞ヶ関】オルタナティブ投資の営業（年金基金等）◆三菱UFJフィナンシャル・グループ
      【証券営業経験者歓迎／オルタナティブ分野×MUFGの総合力／多岐にわたる商品提案と専門性】 MUFGグループの一員として、プライベートエクイティ、インフラ、不動産、ヘッジファンドなどのオルタナティブ投資に特化した資産運用・助言サービスを展開。国内外の有力運用会社との強固なネットワークを構築し、機関投資家向けに高度なソリューションを提供しています。 これまでの年金基金やファンドへの知見、証券営業での顧客理解力や提案力を活かし、さらに大きな価値提供が出来るフィールドです。 ■職務概要： 大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業を担当。具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。入社後は既存の法人の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。 ■取り扱い商品 ・プライベートエクイティ（未公開株投資） ・プライベートデット ・不動産ファンド ・インフラファンド ・ヘッジファンド　等 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、メンバー11名（30代～60代）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社日にシステムや、コンプライアンスに関するガイダンスを実施いたします。翌日以降は業務中に分からないことがある場合には、周囲のメンバーへ質問できる環境です。 ■働き方： ・残業：5-15時間 ・リモート：週2回可能 ・時差出勤制度あり ■当社の魅力： オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,115円～555,570円 固定残業手当/月：267,885円～344,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞ヶ関】オルタナティブ投資・運用、ファンド組成の専門性を磨く　◆三菱UFJフィナンシャル・グループ
      【主な業務内容】 ■オルタナティブ運用に関わる商品企画立案・ファンドの組成 ・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討 ・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整 ・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応 ■オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理 ・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング ・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理 【組織構成】 部長1名（50代男性）、メンバー6名（30代～50代）が所属しております。 【働き方】 ・残業：10-20時間程度 ・出社日数：週3回以上、その他リモート可 ・時差出勤制度あり 【当社の魅力】 オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。 【仕事の魅力】 注目されているオルタナティブ運用において数多くの一流のファンドと接することにより専門性の構築と視野の拡大を同時に追求できます。 業務経験を積むことにより将来オルタナティブ運用におけるプロフェッショナルとしての活躍が望めます。 オルタナティブ運用に興味のある方や、周囲と協調・連携してチームに貢献できる方、歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,535円～493,865円 固定残業手当/月：210,465円～306,135円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ＵＦＪオルタナティブインベストメンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    亀田医療情報株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】自社製品の内製開発エンジニア(インターフェース)※残業20H／裁量権大
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■概要／採用背景： 当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートしました。クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいますが、導入にあたり既存の院内システムとの連携対応が生じるため、その専任対応部隊となるインターフェイス（IF）開発チームの体制を強化することになりました。 ■職務内容： インターフェース開発チームの一員として、アプリケーションの設計・実装・リリースまで一貫して担当いただきます。電子カルテと各種部門システム（会計、検査等）を接続し、情報連携を実現するアプリケーションの開発が中心です。他社システムとの連携仕様の調整や検証も担当します。またクラウドベースの新規開発も進めており、Microsoft Azureを基盤に各種サービスを活用して、最適なアーキテクチャを目指します。 ■業務詳細： ・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査 ・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ※その他医療機関への導入対応フォロー、ナレッジの共有や社内勉強会の開催や、ゆくゆくは後進エンジニアの育成もご対応いただきます。 ■組織： 東京、大阪など拠点を越えたメンバー構成です。リーダー2名、メンバー5名の体制で20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■業務イメージ： コミュニケーションツールを活用しながら、随時情報を共有し、業務を進めていくスタイルです。医療機関でのサービス利用を進める導入チーム、サポートをする保守チーム、営業チームとも連携しながら業務を行っていきます。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～303,000円 ＜月給＞ 260,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】WEBエンジニア（リーダー候補）※クラウド開発にも携わる／残業平均20h
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要：当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。 ■業務詳細：まずはオンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■特徴：当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■ポジションのミッション：電子カルテシステムを中心とした各種サービスの可用性、レイテンシ、パフォーマンス、効率性、変更管理、モニタリング、緊急対応とキャパシティプランニングに責任を持ち、ユーザーや開発者が安心安全に効率よくサービスを利用・開発できる環境を構築・維持することをミッションにしています。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクロホールディングス

    その他
    東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニア◆PM・技術リードへの最短キャリア/G売上高200億/年休125日
      システムエンジニアとして、Web・オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに参画していただきます。開発～設計～上流工程～マネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境を整備しており、ご経験と志向に応じて最適なキャリアパスを描くことが可能です。 【業務内容の一例】 システム開発（製造／プログラミング～リリース・運用保守まで） システム設計（基本設計・詳細設計） 要件定義（要求定義・業務要件整理など） プロジェクトマネジメント（TL／PL／PMなど） 経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて） 【キャリアの特徴】 技術領域を横断して成長できる「フルスタックエンジニア」も目指せます エンジニアのキャリアを“型にはめず”、ライフステージや志向に合わせて柔軟に選べます 　　例：子育て中は在宅・緩やかな開発フェーズ → 将来的にPLやPMへ 新規事業や地方創生プロジェクトへの参加、教育領域への挑戦も可能です 【ITの取り組み】 自社開発AIプロダクト「Engine」の開発・展開 生成AIを活用したコーディング・提案支援の検証 ノーコード／ローコード（Pleasanter等）との連携による業務効率化 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM◆ボードメンバー・CTOへのキャリアパス/グループ売上高200億円/年休125日
      "グループ売上200億円超、従業員1,100名以上のスケールメリットを活かし、 エンド直～上位SI案件、自社プロダクト、自治体・教育連携など幅広いPJが進行中です。" 【業務内容の一例】 要件定義・基本設計など上流工程 プロジェクトマネジメント（進捗/品質/課題管理） 顧客折衝、ベンダー調整、チームビルディング グループ経営会議や戦略ミーティングへの参画（役員直下での育成） フルスタック型エンジニア/PMへの成長支援制度あり 経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて） 【キャリアの特徴】 経営者視点を学べる「経営者研修」や「CxO候補育成」制度 生成AI・クラウドサービス・グローバル開発など先端技術を扱う機会多数 キャリアとライフイベント（育児・介護など）を両立できる柔軟な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・エム・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町1-2-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全15件
    • ITソリューション営業（直エンド／一次請け）IT業界経験必須
      当社は企業の ITに関する企画から開発、そして運用保守まで、中小企業のDXを支援するサービスを提供しています。お客様に寄り添い、テクノロジーを駆使しながら課題解決やイノベーションを実現してきました。 これまで大手SIerとの取引を中心に事業を展開してきましたが、現在はエンドユーザーとの直接取引および一次請け案件の拡大を中期方針として掲げ、営業組織の強化を進めています。 今回は欠員補充に加え、今後の組織拡大を見据えた中核人材の募集となります。 単なる人材提案にとどまらず、顧客のIT環境（アプリ・DX領域・クラウド・セキュリティ）全体を踏まえた課題解決型の提案を担っていただきます。 ご経験に応じて、将来的には営業リーダー・マネージャーとしての活躍も期待しています。 ・既存顧客の深耕営業 ・エンドユーザーへの新規提案・関係構築 ・顧客のIT課題のヒアリング ・最適なソリューションの企画提案（受託・提案型） ・社内エンジニアとの連携による提案設計 ・受注後のフォローおよび長期的な関係構築 （ご経験に応じて）後輩指導・営業戦略への関与 ※提案時はエンジニア同席も可能なため、技術面のバックアップ体制があります。 ※ご経験次第では単独での上流提案もお任せします。 ■提案領域（優先度順） インフラ／セキュリティ AWS等クラウド導入支援 DX推進・ITアドバイザリー アプリケーション関連 その他ITソリューション全般 特定商材に縛られず、顧客課題に応じた提案が可能です。
      ★窓から日比谷公園が見下ろせる都心でも意外と落ち着いた雰囲気です！ 東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル3F ☆JR線「新橋駅」徒歩5分 ☆銀座線「新橋駅」徒歩4分 ☆都営三田線「内幸町駅」徒歩1分 ☆千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ケ関駅」徒歩5分 ☆千代田線・日比谷線「日比谷駅」徒歩5分 下記URLからバーチャルオフィスで社内見学が可能です！ https://sun-m.aticoti.com/ ★入社後は、基本的に出社ベースでの勤務となりますが、業務に慣れてきたタイミングでテレワーク制度の活用も可能です！ 受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙※喫煙ブース有
      ★前職給与保証あり 月給：28万円～49万円 ※経験・スキルに応じて主任クラス、マネージャー候補としての採用を想定しています （主任クラス：月給44万円～49万円） ※これまでのご経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給します ＜プロセスや工夫も評価＞ 成果だけでなく、「どのようなプロセスで取り組んだか」「どのような工夫を重ねたか」 もしっかり評価。年2回の人事考査では、自己設定した目標の達成度や自己啓発の取り組み、会社やチームへの貢献度なども含めて、総合的にみていきます。
    • 【リモート可】PM・PL｜金融システム開発（上流工程）◇独立系SIer／年休126日
      ■募集背景 金融機関をクライアントとしたシステム開発において、単なる開発の枠を超え、顧客のビジネス成長を技術でリードできるPM・PLを増員募集します。案件はエンドユーザーである金融機関との直接契約が中心であり、要件定義や設計はもちろん、現場業務のヒアリングからシステム化の構想・提案フェーズに至るまで、ビジネスパートナーとして深く関わることができます。 金融業界特有の高度な品質要求に対応し、マルチベンダー環境でのプロジェクトマネジメントを通じて、受託開発ビジネスをさらに加速させていきます。 【注力領域（金融システム関連）】 ・デジタル戦略（現状把握、デジタル化戦略策定、システム化計画） ・Web系システム開発（クラウドネイティブ開発、ローコード活用を含む） ・データ活用基盤（データ分析基盤構築、予測・分析） ■業務内容 ・金融系アプリケーション開発チームのPMまたはPLとして、開発の全工程をリードしていただきます。 ・金融システムの要件定義、設計の推進（お客様との協業や深いヒアリングを含む） ・プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、課題管理 ・メンバーの業務進捗管理、チームマネジメント ・顧客である金融機関への要望ヒアリング、新規システム化の構想・提案 ・障害や問い合わせ対応、ステークホルダーとのコミュニケーション ・新しい領域（モバイル決済、フィンテック連携など）への技術的な開拓 ■開発事例 業種：金融業 銀行：Webチャネル統合プラットフォーム開発、ローン審査システム開発 証券・保険：顧客向けモバイルアプリ開発、契約管理システム開発 キャッシュレス：モバイル決済連携サービス開発、ポイントシステム開発 ※金融に関する開発となるため、高度な品質確保の対応・マルチベンダー環境での経験が活かせます。 ■開発スタイル・プロセス フルスクラッチ開発を基本としたオーダーメイドシステムを提供しており、プロジェクトに応じて最適な技術（Java、TypeScript、クラウドサービス等）を選定します。 PM・PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本キャスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区猿楽町2-8-16平田ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／在宅可】web開発エンジニア～上流参画可◆20期以上連続黒字経営／8割元請け案件
      ＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。 ■業務詳細： オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。 ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。 言語：Java／Python／PHP／webフロント言語 ■組織構成： 客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。 客先常駐…70名／受託開発…33名在籍 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～312,700円 固定残業手当/月：57,200円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～382,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】インフラエンジニアPL候補～上流参画可◆20期以上連続黒字経営／8割元請け案件
      ＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 金融・通信会社などを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。上流工程にも携わる機会があり、今回ご入社頂く方にはPL候補としてご活躍頂く予定です。 ■業務詳細： ・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用 ・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用 ・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援 ・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用 ※PJT規模は1名～10名程度となります。アサイン先は、希望やスキルに応じて決定いたします。 OS：Linux／Windows　中心 DB：案件によって異なります ■同ポジションの魅力： ・直請け・プライム案件多数 案件富士通社の案件が4割、プライム案件が8割程度で、大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しております。 ・20期以上連続黒字経営の安定基盤 請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。 ■組織構成： 配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～384,100円 固定残業手当/月：76,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～477,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップル

    その他メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-17-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • お店のディスプレイを考える提案営業／既存中心／年休128日
      • NEW
      ◆アップルについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は、マネキンやトルソ、什器などのディスプレイツールの企画・販売を手がけている会社です。今まで、ウィンドウやポップアップストアなど、顧客の要望に合わせて様々な場所のお店づくりをしてきました。 ◆仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社の営業として、お客様のご要望をお伺いして商品やブランドの魅力が伝わる売り場づくりを提案するお仕事をお任せします。 ▼具体的な営業の流れ 【1】課題やニーズのヒアリング 【2】企画・提案 【3】受注 【4】納品 【5】アフターフォロー ※5～10年以上お付き合いがあるお客様も多数 ※8～9割が既存顧客で新規は開拓も必要ですが、紹介も多くあります。 ▼こんな仕事です！ 「ブランド立ち上げの展示会をしたい」など お客様からご要望をいただいて提案。 受注後は、デザイン部や工場の部門と連携し、 全体のスケジュール管理を行います。 製品が完成したら検品後、納品。 お客様から効果や反響をヒアリングします。 ▼こんな実績があります！ ・新ブランドローンチ時の展示会プランニング及び設営 ・ポップアップストア専用の什器開発 ・エコ素材を用いたブランド専用マネキンの開発 ▼POINT ◎専門スキルを持つ社内メンバーに相談できる 社内で部署間を超えて、デザイナーなどに相談できるので、今まで経験したことのない依頼にも安心して対応できる体制があります。 ◆研修 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼入社後6ヶ月 先輩に同行しながら、打ち合わせから納品まで、一通りの流れを学びます。 ▼入社1年以内 先輩のお客様を徐々に引継ぎますが、しばらくは先輩が同行するのでご安心ください。徐々に自分で小さいものから提案していき、一人前を目指していきます。 ※営業未経験スタートが半数以上なので、部署全体で一人ひとりをしっかり育成していこうという雰囲気があります。
      【転勤なし！駅徒歩5分以内】 本社：東京都千代田区神田須田町2-17-18 大阪営業所：大阪府吹田市豊津町13-22 ※お客様への引渡しや視察を含め、出張が発生する場合もあります。 ＜アクセス＞ ■本社 「秋葉原駅」より徒歩4分 「神田駅」より徒歩5分 ■大阪営業所 「江坂駅」より徒歩5分
      月給28万円～+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して、給与は決定いたします。
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