99ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

フジモリ産業株式会社

建材（商社）

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト10F

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設立 1951年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全36件

【新宿】商社営業オープンポジション（化成品事業：包装・フィルム資材）◆プライム上場G・年休124日
- NEW
【プライム上場・ZACROS(旧：藤森工業)を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業75年以上の安定した実績】 ◆ポジションについて：ご本人様のスキル・経験に応じて化成品事業部内の各課への配属を想定しております。 ◆化成品事業/ミッション：フジモリ産業の化成品事業では、包装資材や機能性樹脂などの高付加価値素材を開発・製造・販売しています。多様な業界の顧客課題に寄り添い、用途に応じた最適なソリューションを提供しています。同社は、メーカー機能の建材事業が売り上げの柱ではありますが、商社機能である化成品事業についても堅調な業績推移をしており、既存顧客への深耕ならびに、新規顧客への販路拡大も重要ミッションです。 ◆配属可能性のあるポジション：・化学課 └化学分野(接着剤・洗浄剤)向けの成型容器・包装資材・生活産業課 └食品・化粧品・電気電子業界向けの包装容器・ライフサイエンス課 └医薬品・医療機器業界向けの包装資材・国際課 └日本製の包装資材・機能性フィルムを中国・インド・欧米に向けて拡販 ◆ポジションの特徴・ご対応いただくメーカーに対し、顧客要望をヒアリングの上、ニーズに叶う容器や包装材を商社機能を用いて選定・提案していきます。受注後、ただ商品を手配するだけではなく、顧客が望む形に加工や充填などを施す為、協力工場との調整や納期管理なども対応いただき、納品まで一気通貫で対応していきます。・環境対応が求められているBtoC製品への対応にも積極的に関与をいただきたいと考えています。脱プラ、バイオマス、リサイクル・リサイカブル素材の活用が中心になる予定です。・同社における新規開拓は、むやみやたらと架電や飛び込みをするわけではなく、定例的な戦略会議を設け、「どういった業界に何を売るか」といった戦略の骨子を描き、上司からのフォローももちろんありますが、各人のメンバーにも裁量をもって営業活動をいただくため、提案力や戦略的思考力が身につく環境です。 ◆働き方／就業環境・年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月15時間程度（全社平均）です。・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。・全社員支給対象 ■住宅手当未婚かつ非世帯主34,000円／未婚かつ世帯主44,000円／既婚かつ世帯主57,000円・該当の場合のみ支給対象 ■家族手当　■子育て支援手当　■地域手当　■役職手当　■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】トンネル工事向け製品の材料開発(樹脂)◆ウレタン系樹脂・ポリウレタンの知見をお持ちの方へ
- NEW
【トンネル・橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチしたサービス企画・開発をお任せ／年休124日・土日祝休残業月平均15H・福利厚生充実】 ◆業務概要同社土木事業にてトンネル工事に扱われる製品開発(防水シートや注入材等)、材料開発を中心にご担当いただきます。 ◆職務内容＜案件の動き方と業務範囲＞（1）行政が主導でトンネル案件を開始→（2）土木コンサル→（3）ゼネコンという大枠の流れがあります。同社のテクノソリューション推進課は、（2）や（3）に対して、自社製品を駆使しながらのトンネル工事の工法や設計を請け負う形で価値提供をしています。＜開発について＞・ポリウレアやポリウレタン等のウレタン系樹脂を用いた材料は、防水材に限らず、注入材（地盤改良材）など色々な用途での展開が考えられます。・基本的には製造元となる協力先（パートナー）がいらっしゃるため、開発実務はそのパートナーが行うことになります。・当社の役割としては（1）材料そのものの開発に関するマネジメント（要件定義やスケジュール管理等）（2）その材料を使用する上でのアプリケーション（副資材や機械等）開発（3）上市後のアフターフォロー（性能評価や競合品との比較等）になります。そのため、材料に関する基礎開発よりもそれを実用化するための周辺のアプリケーションを含めた応用開発に近いものとなります。 ◆組織構成課長含め4名が在籍中です（20代1名、30代2名、40代前半1名）。土木系出身の中途入社の方や、もともと他部署で営業をしていた新卒の方もいらっしゃり、幅広いバックグラウンドの方が活躍中です。 ◆働き方の魅力・月残業15H程、土日祝休みのためメリハリを持って働けます。・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ◆事業・商材について同社の土木事業は、トンネル工事用の資材の販売や、工法の提案・コンサルティングに強みを持っています。国土交通省からもAI・ICT技術を活用した技術開発テーマが注力されており、同社でも様々な取り組みにより省力化を実現し、安全性を高めるだけでなく、場所を選ばず機械を操作し、記録は全てデータ化することが可能になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目23番7号新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。・全社員支給対象 ■住宅手当未婚かつ非世帯主34,000円／未婚かつ世帯主44,000円／既婚かつ世帯主57,000円・該当の場合のみ支給対象 ■家族手当　■子育て支援手当　■地域手当　■役職手当　■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原鋼材株式会社

住宅設備・建材

東京都港区麻布十番1-7-3藤原ビル

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設立 1955年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

【麻布十番】法人営業メイン◆鉄鋼材の専門商社／営業の裁量権◎／安定性◎年休125日

～創業70年の老舗鋼材専門商社の法人営業／全品種の鋼材を取り扱いあり／営業組織の拡大のための増員／年休125日・残業ほぼ無し～＼求人のポイント／ ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！ ★仕入れ価格・販売価格は自身で決定各営業社員に裁量権があります！取引規模の大きな仕事が可能です。 ★ワークライフバランス×やりがい年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！関東圏内でしか転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。＜具体的には＞下記業務を一貫して管理します。・鋼材の仕入・販売の値決め交渉・加工手配・デリバリー・債権回収 ※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。＜取引先＞仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■就業環境・元気で明るいメンバーが多いです！・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-7-3 藤原ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,750円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：43,750円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎※【麻布十番】鉄鋼材商社の法人営業／インフラを支える／研修体制◎／住宅手当あり

～研修体制◎第二新卒から着実にキャリアを積み上げたい方へ／ビルなどのインフラを支える鉄鋼材の商社／年休125日・残業ほぼ無し／創業70年の老舗鋼材専門商社で安定感◎全ての鋼材の取り扱いあり／営業組織の拡大のための増員～＼求人のポイント／ ★研修体制◎ ★ワークライフバランス×やりがい年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！業界内でも一目置かれる存在であり、プロとしての知識や提案力が身につきます。 ■業務内容ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用される、各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします！自分の取り扱った製品が社会を支えるやりがいのあるお仕事です。＜具体的には＞・鋼材の仕入・販売の値決め交渉・加工手配・デリバリー・債権回収 ※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。＜取引先＞清水建設、大林組、ミルックス、大成建設、安藤ハザマ興業、三協フロンテア、クボタ、日本サーモスタット等 ■研修体制についてご入社後はOJTにて成長をサポートいたします。しっかりと業務を覚えていただくことに力をいれており、新卒入社後3～4年間先輩同席で商談を行います。丁寧にフォローいただける環境です。 ■就業環境・元気で明るいメンバーが多いです！・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。・アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-7-3 藤原ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノスペーステック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸2-7-70

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設立 1960年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【東京】設備音響のフィールドエンジニア◇年休123日／土日祝休／教育体制◎／スキルUP

【お客様の出したい音や空間作りをサポート／スキルを身につけられる◎／年休123日／土日祝休／東証スタンダート上場ヒビノG】～音響や音楽に興味のある方大歓迎！～ ■業務内容：音響機材を納入した時は単品で運用効果の出る機器はほとんど無く、単に音が出るようにするだけではなく、各種設定や調整を行うことで建物（ホール）に見合った心打つ感動的な音響空間の創造などシステムの最適化をして収める仕事です。・ホール、劇場、アリーナ等の業務用音響・映像システムにおける納入機材の機器設定、音響調整・測定業務・運用を想定した機器設定と動作検証・現場対応、顧客対応・既存取引先の問い合わせ対応（音響の調子が悪い等） ■組織構成：テクニカルサポートチームは4名（40～50代）で構成されています。現在一部の業務を業務委託で対応しておりますが案件増加に伴い増員で募集を行っています。将来的には内製化を進めていく予定です。 ■魅力：・誰よりも早く新製品に触れられる環境で、最新技術の探求心を満たせる・音響システムのスペシャリストになることができる・少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じられる環境・会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。数千万円から数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携われる ■働き方：・繁忙期は残業時間増える可能性がありますがフレックスで調整しています。・出張もありますが事前にシュミレーションをして、当日はシュミレーション通りに進めるので長期間のものは発生しません。 ■当社の強み：「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。業務用映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。 ■導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～315,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※記載の想定年収は入社2年目のボーナスがフルでもらえる年収 ※20～30時間/月残業時間込み ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
映像・音響システムの法人営業（既存顧客中心）◆劇場等へ提案／フレックス／スタンダート上場ヒビノG

【ライブ好き・音の質の大切さに気付いたあなたへ／顧客に合わせたオーダーメイドのシステム提案が可能／東証スタンダート上場ヒビノG／直行直帰可／年休123日】公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備のシステム提案営業をお任せします。 ■業務内容： ◎お客様のニーズを聞きながら音響システムのご提案・多目的利用がメインの施設なのか、クラシックのコンサートがメインなのか、などお客様のニーズは様々！どんな音を出したい・空間を作りたいのか、施設やホールの使用用途の確認～適切な音響設備やシステムを提案いただきます。・ただご依頼を受注して完了ではなく、クロージングまで推進していただきます。既存のシステムのカスタマイズや～建物・構造体に合わせて新たにシステムを設計するなど、お客様ニーズに沿った提案を形にしていきます。 ◎様々な規模の物件を担当会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。大型物件は、技術担当がつき、小中規模物件は自身で現場完了まで行える役割分担により、幅広い経験と必要な知識の習得ができ、高いスキルを身につけることができます。 ※ご経験やスキルを考慮して担当物件は決めていきます。 ■入社後の流れ：入社後はOJT主体の研修からスタートします。上長のサポートのもと、比較的小さな案件から少しずつ業務範囲を広げていただきます。業界未経験の方も安心して業務を始めることができます。 ※まずは既存お取引のあるお客様の改修案件をメインにお任せする予定です。 ■組織構成：営業1チーム（6名）、営業2チーム（4名）のいずれかに配属となります。メンバーは20～60代の男女が活躍しております。 ■業務のやりがい・難しさ：数十万円～数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携わります。お客様の好みや感性、用途をくみ取って形にしていく大変さや、協力会社とのコミュニケーションも多い仕事です。その分、形にも心にも残る提案ができたときや、この世に2つと無いものを作り上げたときの達成感はひとしおです。 ■働き方：・内勤／外出の頻度はおおよそ半分程度で、直行直帰も可能です。・社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～305,000円＜月給＞ 193,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5か月分 ■評価について独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によって二次評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオプロモーション

総合広告代理店

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ3F

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設立 1960年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京】室長候補／コミュニケーションデザイン室◆受賞歴多数／デジタル広告・PR／大手企業案件多数

～日本アニメの海外輸出におけるパイオニア企業／有名テレビ番組の広告を手掛ける～ ■業務内容：＜マネジメント業務＞コミュニケーションデザイン室の室長として部署全体の業務を統括し、「目標管理」「業務進捗管理」「人材育成」「メンタルヘルス」等担って頂きます。＜プランニング業務＞営業担当、メディア担当、制作担当、外部のパートナーと連携を取りながら、クライアントに対し、デジタル広告やデジタルコミュニケーションの企画・PR企画を提供していきます。 ■業務詳細： Web広告を活用した課題解決策のプランニング／デジタルコミュニケーションの戦略立案・企画書作成／媒体社との折衝を含むデジタル案件全般のディレクション ■魅力点：扱う案件は大手代理店と同レベルのものもあり、やりがいのある業務です。大手クライアント（カタログハウス／キヤノン／ゼンショーグループ／東京ガス／サントリー等）への提案から数多くのメディアを使い、企画・プロデュースできます。顧客の7～9割は既存顧客です。 ■配属先：東京本社　メディアデザイン本部　コミュニケーションデザイン室 ※主にデジタル広告・SNSマーケティング・新コンテンツに係る部署となります。 ■実績紹介：当社はTV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としております。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしております。「新美の巨人たち」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門青少年向け番組優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～560,000円固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～647,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】エージェンシー・プロデューサー◆番組企画制作・コンテンツの開発◆受賞歴多数／フレックス

～日本アニメの海外輸出におけるパイオニア企業／有名テレビ番組の広告を手掛ける～ ■業務内容：社内方針、各アカウントの課題を念頭にコミュニケーション開発業務のコーディネート、コミュニケーション開発において協働会社や人員の選定や開拓、アカウンタビリティを踏まえたコスト管理、営業職及び所属部署メンバーのサポートをご担当いただきます。 ■実績紹介：当社はTV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としております。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしております。「新美の巨人たち」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門青少年向け番組優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社航空新聞社

放送・新聞・出版

東京都港区元赤坂1-1-15

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設立 1958年
従業員数 10名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【赤坂】取材編集職／航空宇宙・防衛専門紙担当◆航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ

◆◇陸・海・空自衛隊出身者歓迎／国内唯一の週刊航空宇宙・防衛専門紙の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ 航空宇宙・防衛専門紙「週刊ウイング」（紙媒体）、「日刊ウイングデイリー」（電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容：　◎取材：官公庁（自衛隊を含む）、航空宇宙工業メーカー、航空会社、空港等を対象に取材を行い、記事におこします。　◎営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。　◎海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。　※ 年に1～2回の海外出張が発生することがあります。　◎編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■ミッション：「WING」のミッションは、航空宇宙・防衛産業に関する情報の発信を通じて、業界全体の成長をサポートすることです。 ■組織構成：編集2名／営業１名で構成されております。 ■当社について：当社は、「週刊ウイング」や「日刊ウイングデイリー」、オンラインニュースサイトを通じ、航空宇宙・防衛業界に特化したニュースや情報を提供しています。主に航空宇宙・防衛産業関連の最新ニュース、業界動向、技術革新、政策変更などに関する信頼性の高い情報を、業界関係者や一般の読者に対して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区元赤坂1-1-15 ニュートヨビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,950円～426,000円＜月給＞ 258,950円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与および残業時間40時間/月を含んだ金額となります ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※時間外手当：月40時間程度見込み。これを含めた月額は363,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】取材編集職／法人向け旅行・観光専門紙担当◆航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ

◆◇旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」「日刊旅行通信」の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ 旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」（いずれも電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容：　◎取材：官公庁、国内・海外航空会社、旅行会社等を対象に取材を行い、記事におこします。　◎営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。　◎海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。　　※年に1～2回の海外出張が発生することがあります。　◎編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■ミッション：「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」のミッションは、旅行・観光産業に関する情報の発信を通じて、業界全体の成長をサポートすることです。 ■組織構成：編集2名／営業3名で構成されております。 ■当社について：当社は、「週刊ウイングトラベル」や「日刊旅行通信」、オンラインニュースサイトを通じ、旅行・観光業界に特化したニュースや情報を提供しています。主に旅行・観光産業関連の最新ニュース、業界動向、技術革新、政策変更などに関する信頼性の高い情報を、業界関係者や一般の読者に対して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区元赤坂1-1-15 ニュートヨビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～358,000円＜月給＞ 266,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与および残業時間20時間/月を含んだ金額となります ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※時間外手当：月20時間程度見込み。これを含めた月額は312,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビー化粧品

化粧品メーカー

東京都港区赤坂6-18-3アイビービル

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設立 1975年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全4件

【社内SE】システム運用保守・問合せ※SIer・SES歓迎◆残業月1H程/年休131日/退職金/上場

＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可＞当社の情報システム課にて、社内SEとして基幹システム（AS400/IBMi）の運用・保守・データ管理等をお任せします。 ※現場からの問合せ対応もお任せします。 ■業務詳細 ◎日次・月次処理の実行、結果確認、バックアップ対応 ◎障害発生時の一次対応、保守ベンダーとの折衝・調整 ◎RPG、CLを用いた開発、改修、データ修正対応 ◎外部DBとの連携（Waha!Transformer等利用） ◎社内ユーザーからのデータ抽出依頼対応、PC設定等のヘルプデスク業務 ※将来的にはシステムのオープン化検討にも携わっていただく可能性があります。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、30代1名の少人数精鋭の組織です。 ■働き方・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能です。・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■当社製品化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想いアイビー化粧品は、創業者白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-18-3 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エス・シー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-5-31

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設立 1988年
従業員数 205名
平均年齢 26.0歳

求人情報全7件

【東京】ITエンジニア◇支店拡充のため増員募集／正当評価・個別面談充実／年休120日／残業10h以下

【不動産・通信・流通・製造・官公庁など様々な業界のシステムを開発するお仕事です。創業当時からお付き合いのある企業様が多いです。】入社後は自社のメンバーで構成されたチーム（平均4～6名）で先任のメンバーと共に働けるため、安心して仕事に取り組むことができます。チーム制でのプロジェクト、広範囲の開発案件へのアサインだからこそ先輩社員に倣いながら着実に成長できる環境であるのが強みです。各種プロジェクトの平均期間は主に半年程度（長期プロジェクトは3年以上）です。 ■スケジュール例：（月）顧客要望を叶えるための設計書を作成（火）顧客と仕様検討し、設計書を修正して実装へ（水）プログラム実装（木）機能テスト等で不具合がないか確認（金）午前中は実装・テストの続きをし、午後は趣味の旅行のために半休取得 ■開発環境例：・言語…Java、PHP、ASP.NET、VB.NET、Access、PL/SQL、C、C++、C#、VB、COBOL ・ミドルウェア…Jakarta Tomcat、Interstage、Web spher ・DB…Oracle、SQL Server、DB2、MySQL ・OS…Microsoft Windows、UNIX、Linux ・フレームワーク…Struts、Spring、iBatis、Swing、Hibernate、WACs、INTARFRM ※ここには挙げていない言語・環境での開発に携わることももちろん可能です。「こんなシステムに関わりたい」「この言語のスキルを磨きたい」など、気軽に相談を受けています。 ■開発実績例：・報道／出版／教育…放送局向けデジタル営放システム、新聞社向け広告管理システム（VB.NET,Java）・エネルギー…電力グループ向け自動車リースシステム構築（VB）・基幹業務…不動産会社向け物件管理システム（Java） ■キャリアパス：まずはご自身のやりたいこと、出来ることからお任せしたいと思っています。その後のキャリアについては入社後の経験をもとに一緒に考えて作りますので「成長したいとは思ってる、でも何を目指して頑張ったらいいか分からない」そんな思いがある方はまず応募してみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。《賞与》年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分《昇給》年1回（4月）《年収例》25歳／年収434万円(開発経験3年)、30歳／年収620万円(開発経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エス・ケー防災

設備管理・メンテナンス

山梨県南都留郡富士河口湖町船津1596-5

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設立 1997年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京・中野区/転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎＞消防設備の点検◇資格手当有／創業以来黒字経営◇
- NEW
～中野坂上駅・東中野駅から徒歩7分／転勤なし／ノルマなし／土日の希望休もOK！／資格取得で年収もアップ◎～ビルやマンションなどの消防設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細：都内をメインとした、オフィスビルやマンション、商業施設、学校、病院などに火災報知器や住宅用警報機、消火器、スプリンクラー、避難器具などの消防設備や正常に機能するかを点検をお任せします。・1日1件～4件程度（例：大規模なビルの場合1件程度、小規模なアパートの場合3件程度）・1件あたり2～3名体制／仕事の相談・分担をしながら進めることができます。 ※重い荷物を持つといったような重労働はありません。・エリア：8割都内、2割は隣県 ※半年に1回程度1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※夜勤が年間で5～8回ほど発生する可能性がありますが、全社員で1，2名のみが対応している状況です。ご入社後5、6年で夜勤対応をしていただくことは想定しておりません。 ■入社後：事務所の研修を通じて事業概要や業務内容を学び、その後、先輩のアシスタントとして現場に同行して頂きます。最初は報知器をPCで操作するなど簡単な設備からお任せします。業務に慣れてきましたら、工事の打ち合わせの仕方やクライアントに提出する報告書の書き方など徐々に業務の幅を広げて頂きます。2年～3年かけて小さな施設をメインで担当できるようになりますので、ご安心ください。 ■当社の強み：消火器の点検から火災報知機の点検、誘導灯の点検など消防施設に関する点検はすべて行えます。そのためお客様からはお断りするほどの仕事の依頼をいただき、創業以来黒字経営を続けています。 ■資格取得について：入社後に「点検資格者」や「消防設備士」の資格を取得いただきま。取得いただくと、毎月資格毎に手当の支給があります。（1,000円～13,000円） ■1日の業務の流れ：【午前】点検器具の準備→点検する建物・施設への移動→点検・メンテナンス【午後】点検・メンテナンス→営業所への移動→帰社後に報告書や見積書の作成、上司への業務報告 ■組織構成：スタッフは9名（30～50代の男性）が在籍中です。全員中途入社で、前職は飲食やホテルなど異業界出身者が多く、未経験から活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中野区中央1-25-2 志田ビル2階勤務地最寄駅：中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定 ■昇給：有り、随時 ■賞与：有り、年１回、決算賞与 ※業績による。【モデル年収例】・入社2年目　370万　・入社2年目　390万・入社4年目　500万・責任者　1000万（50代中盤）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コマス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18日総第18ビル3F

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設立 1970年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京/】ポーティング開発エンジニア（AI・画像処理関連／リーダー）◆年休123日◆年収610万円～

【50年以上の歴史を持つ安定した事業・組織基盤ではたらく／所定労働時間7.5h／年間休日123日／土日祝休】 ■業務内容：・画像処理及びAI技術の研究開発を行っている当社プロジェクト先で、顧客が開発した、画像解析・画像認識関連のIP（Intellectual Property）を様々な製品に組み込むポーティング開発をお任せします。 ■働き方：・基本的にはプロジェクト先（東京／神田）でチームを組んで開発業務を担当しています。・週に1～2回ほど新横浜本社で業務を行うチームもございます。 ■当社について：・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手がける独立系SIerです。・創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっています。・さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 SD18ビル3F・4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,900円～426,500円＜月給＞ 319,900円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月夏季・12月冬季） ※会社業績により、決算賞与（年1回、9月）を支給することもございます。 ■モデル年収：・26歳入社4年目600万円・29歳入社7年目690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機械学習エンジニア（AI・画像処理関連）◆年休123日◆年収450万円～

【50年以上の歴史を持つ安定した事業・組織基盤ではたらく／所定労働時間7.5h／年間休日123日／土日祝休】 ■業務内容：・画像処理及びAI技術の研究開発を行っている当社プロジェクト先で、自動運転におけるセンサーとしてのカメラ／レーダー／LiDARのデータ機械学習等における要素開発・先行開発業務をお任せいたします。 ※いずれの業務も、リサーチャーとの連携や設定された課題に対する検証／考察が求められます。 ■働き方：・基本的にはプロジェクト先（東京／神田）でチームを組んで開発業務を担当しています。・週に1～2回ほど新横浜本社で業務を行うチームもございます。 ■当社について：・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手がける独立系SIerです。・創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっています。・さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 SD18ビル3F・4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,200円～426,500円＜月給＞ 253,200円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月夏季・12月冬季） ※会社業績により、決算賞与（年1回、9月）を支給することもございます。 ■モデル年収：・26歳入社4年目600万円・29歳入社7年目690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸建材社

ゼネコン

富山県射水市赤井123

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設立 1957年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

【西五反田：転勤無】窓サッシ・玄関ドア等の施工管理／経験者歓迎 ◆休125日以上／残業30h

～創業から75年以上続く歴史ある企業／未経験からの方もご応募ください！お人柄重視の採用／年休125日以上／残業時間30h／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）～＼株式会社北陸建材社とは／創業は富山県、75年以上の歴史のある企業建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の東京支店の将来を見据えた体制強化！ ■業務内容：大手との取引も多数、安定性バツグンの専門商社で〈施工管理〉をお任せいたします。経験豊富な先輩たちがサポートいたしますのでご安心ください。 ■具体的には： ◎施工管理・事前打ち合わせ・資材の在庫確認・発注作業・職人さんの手配・安全・品質・工程管理 ■魅力・やりがい： ◎社会に不可欠な下記多くの施設を支えています。 …学校／駅／高速道路／消防署／ショッピングセンター／ホテル／マンション　など ◎首都圏を中心に様々な施設や公共インフラなどにも、当社の技術・商品が活かされており、大きなやりがいと誇りを持てるポジションです。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～567,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西五反田：転勤無】窓サッシ・玄関ドア等のCAD設計 ◆年休125土日祝／残業20h／フレックス◎

～創業から70年以上続く歴史ある企業／年休125日以上／残業時間20h／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）～ ■業務内容：窓サッシ・玄関ドア等の金属製建具工事の設計をお任せします。（※使用ソフトAutoCAD）オフィスビルや公共施設,マンション、等のサッシ（窓枠）、ドア等について性能やデザイン、作動性を加味し、法令遵守をクリアした設計を行います。設計図面の作成が基本業務になりますが、プロジェクトによっては実際の現場にて打ち合わせを行う場合もあり。実際に設計をした現場に訪問することも可能です（一都六県内・日帰りでの移動）。設計図面作成後の材料手配等は別の担当部署に引継ぎを行います。繁忙期によりますが、残業は10時間から20時間程度です。具体的には・・・ ■設計対象物：サッシの窓枠、ドアのデザイン ■案件元：ゼネコン、設計会社からの一次請けをしています └ビルや建築図を基に営業が契約→ドアや窓の建築図面から建築図を拾い出して設計→建築会社と打ち合わせして承認もらい、制作にとりかかる ■商談への参加の有無：契約は営業がとってきてくれるため、契約後の顧客との打合せから ■内勤外勤の割合：週１現場打合せ行くかどうか └内勤９割 └外勤１割 ■出張：なし＼株式会社北陸建材社とは／創業は富山県、75年以上の歴史のある企業建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の東京支店の将来を見据えた体制強化！ ■組織構成 3名（50代男性　30代男性・30代女性）

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイム株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F

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設立 1998年
従業員数 440名
平均年齢 32.5歳

求人情報全69件

【愛知】電子回路経験を車載分野へ◆ECU回路設計／教育体制◆年休121日◆土日休み＜25-082＞

～クルマの頭脳を創るポジション／車載ECU・電動化・ADASなど最先端開発に携わる／客先常駐でも、エンジニアのキャリアを尊重する社風のもと長期的に成長できる環境です～ ■概要自動車向け電装部品・制御ユニット（ECUなど）の回路設計・評価業務を担当いただきます。顧客である大手自動車メーカーまたはサプライヤーの開発拠点（愛知、静岡、栃木、東京、群馬、神奈川）に常駐し、電動化や先進安全装備など次世代車両の開発の一端を担っていただきます。 ■主な業務内容・車載ECU、センサー、モータ制御回路などのアナログ／デジタル回路設計・回路図作成、部品選定、設計検証、評価レポート作成・EMC／ノイズ対策、電源設計、信号整合性の検討・試作品の動作確認・不具合解析・メカ設計／ソフト設計／製造技術など関連部署との仕様調整・サプライヤとの技術折衝および量産対応支援 ■ポジションの特徴 ◎自分が設計したユニットが実際の車両に搭載され、市場に出ていくまでを見届けられるポジションです。特に、EVや先進運転支援システム、車載通信など、車載ECU・電動化・ADASなど最先端開発に関わる機会があり、「今後も必要とされる技術」を身につけたい方に適した環境です。 ◎配属先はいずれも国内大手自動車メーカー／大手自動車部品メーカーであり、長期プロジェクト中心。短期案件を転々とするのではなく、1つの領域で腰を据えてスキルを高めたい方に向いています。 ■キャリア支援・サポート体制新規プロジェクトのスターティングメンバーとして従事いただきますが、配属後も営業担当が業務推進や就業環境のヒアリングを継続し、必要に応じてフォローします。当社は創業以来、エンジニアのキャリアを尊重する社風を掲げており、若手向けの目標設定制度（MBO）や定期的な上司との面談を通じて、キャリアの方向性や担当領域の希望を対話しながら決めていきます。本人の希望しない異動や転居はなく、客先常駐であっても中長期的なキャリア形成を会社として支援している点が特徴です。 ■就業環境 EVや自社モーターの研究開発、陸上養殖設備の開発など、モノづくりの可能性を広げる新規事業にも取り組む当社で、フルフレックス×年休121日でワークライフバランスを保ちながら、車載分野のスペシャリストを目指して頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知、静岡、栃木、東京、群馬、神奈川）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～530,000円その他固定手当/月：50,000円～120,000円＜月給＞ 286,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定時間外（20H）、賞与含む ■その他固定手当：職能給 10,000円～80,000円勤務地手当 30,000円（固定）生活手当 10,000円（固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日野】＜在宅週2×裁量大＞日野自動車向けDX推進・社内SE＜26-004＞

～週2日ほど在宅勤務可／エンジニアのキャリアを尊重する社風／年間休日121日／土日休み／ワークライフバランス◎／賞与年2回～ ■業務内容：日野自動車様の新システム導入に伴い下記業務を主導していただきます。・システム化企画、予算管理、決済・プロジェクト推進、要員管理、ベンダーマネジメント・関連する契約等の管理、更新・投資に対する発注・検収・業務部門からの要望・依頼等に対するコミュニケーション ■サポート体制：常駐しているマネージャー、GLが配属後フォローを致します。 ■業務の魅力： ◎前者の業務改革やDX推進に直接関わるため、自らの提案が会社全体の生産性向上や競争力強化に直結する大きなやりがいがあります。 ◎現場部門と密に連携し、課題を発見し解決へ導く過程では、ITとビジネス双方の知見を高めることが可能です。また、大規模プロジェクトを主体的に推進し、構想から実現まで一貫して関われるため、達成感と自己成長を実感できる環境です。 ■会社の特徴：・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（日野自動車株式会社　本社）住所：東京都日野市日野台3丁目1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・職能給20,000円～50,000円・勤務地手当30,000円（固定）・生活手当10,000円（固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月） ※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼニア　ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディングAnnex3F

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】「ZEGNA」アパレル販売◆年休118日／インセンティブ有／研修充実◎／残業月10h以内

◆イタリアを代表するラグジュアリーウェアブランド｜残業ほぼなし（月10h以内）｜教育充実◎研修プログラム多数あり｜インセンティブ制度あり◆ ■業務概要： ZEGNA（ゼニア）にて、接客販売をお任せします。研修制度が充実していますので、安心して経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細：・店頭での接客販売・お客様のニーズや好みを丁寧にヒアリングした上での最適な商品提案・ZEGNAの複数ブランドやトータルルックの提案、Made-to-Measure（MTM）サービスの紹介・ZEGNAの歴史・価値・ビジネスモデルについての説明・CRM活動（顧客情報の管理、サンクスレター、フォローアップ連絡など）・商品知識・スタイリング提案・フィッティング対応・店舗のビジュアル管理、清掃、ディスプレイの設置・改善提案・チーム内での情報共有、新人教育、商品トレーニング・売上目標の達成に向けたアクションプランの実行・店舗運営（在庫管理、レジ業務、報告業務） ■研修制度について：研修／教育プログラムが非常に充実した環境です。入社後はもちろん、既存スタッフの方も定期的に研修があり、メンバーとともにスキルアップができる環境です。またオンライントレーニングも用意されており、自身のタイミングで受講することが可能です。 MTMについては社内資格があり、資格取得に向け定期的な勉強会や集合研修など、今後の成長を支援しています。 ■評価制度について：個人予算達成度と定性面の２軸での評価です。個人の頑張りがきちんと評価される仕組みのため、昇給やインセンティブ支給にも反映されます。また売上だけでなく、日々のトレーニングへの取り組みなど定性面も評価しますのでやる気を維持して取り組むことができます。 ■ブランドについて：メンズドレスやスーツの印象が強い弊社ですが、リブランディングを経てカジュアルアイテムへも注力しており、トリプルステッチシューズなどフルラインを揃えています（ポロシャツ、Ｔシャツ、デニム、ジャケットなど）。オーダーメイドのスーツだけでなく、カジュアルな洋服からゼニアを知っていただく方も多く、幅広い顧客層にアプローチしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の店舗（路面店・百貨店）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制昇給年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,396,400円～3,594,000円固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クララ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F

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設立 1998年
従業員数 66名
平均年齢 37.2歳

求人情報全5件

【ビジネスコンサルタント】日系企業の中国ビジネス・DX支援／語学力問わず◆働き方◎／在宅可

中国進出する日本企業をサポートするプロフェッショナルパートナー～長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを用いた課題解決～ ■業務内容：・コンサルティング事業部にて、企業が抱える経営や事業およびサービスの課題に対して中国ビジネスからDXなど社内外のアセットを活かして総合的なソリューション提案をしていただきます。クライアントの問題を解決するプロセスを描き、プロジェクトの組み立てから実行まで推進して頂きます。・企業の「経営と事業」「中国・アジアビジネス」「サービスやデジタル活用」の領域に関するソリューション提案について、提案書の起案から実行における各種ご支援など総合的なコンサルティングを実施して頂きます。将来的には各領域を横断的に提案できるビジネスコンサルタントを目指して頂きます。当社に在籍する中国弁護士、アソシエイト、マーケッター、デザイナー、エンジニアなど、必要に応じて社内連携を取りながら業務を進めて頂きます。 ※主な実績としては、海外事業の新規立ち上げ、市場調査、既存事業の見直し及び再構築、事業戦略の立案、海外人材の採用支援、海外販路の開拓拡大支援、海外SNSプロモーションの企画実行、インバウンド施策の企画実行など。 ■業務の魅力：・様々な業界の課題解決を横断的に経験できる・ビジネスを描く上流工程から実行まで関わることができる・最先端の領域から既存事業の改善まで幅広いプロジェクトと成長環境 ■働き方：・ワークライフバランスを大切にし、実利的な休暇制度を実施しています。ちょっとした用事を済ませたい時のために「1時間単位での有給休暇」を取得できるようにしたり、インフルエンザなどでも無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度を整えたりと、社員全員が安心して働ける環境を目指しています。・子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供したいと考えています。男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階勤務地最寄駅：都営三田/浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,100円～384,400円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：50,400円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,500円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験により、相談の上で決定・賞与年2回（会社および個人の業績により支給）・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します）・みなし残業時間　20時間/月、残業代は月給に含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外プロジェクト推進担当（マネージャー候補）◆地域創生／グローバル向けWebマーケティング等◆

～長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを、今回は【日本の地域産業】と【海外事業】を結び付け課題解決をする、プロジェクト推進のポジションです～多様な休暇制度でワークライフバランス◎、子育て世代多数！日本企業や各地域の海外展開を支えるプロジェクト推進担当として、海外向けデジタルマーケティングや展示会プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務内容：コンサルティング事業部にて、地域産業に携わるクライアント（行政、団体、民間企業等）の海外進出にあたってのマーケティングおよび海外展示会プロジェクトの推進を担うメンバーを募集いたします。主な業務：・海外向けデジタルマーケティングプロジェクトの進行管理　- 現地SNSマーケターとの連携　- クライアント対応、スケジュール管理、レポーティング・海外展示会プロジェクトのサポート業務　- 出展企業との調整、各種手配　- 当日の顧客アテンド　- 企画の取りまとめ、進行管理、報告書作成・海外関連事業に伴う各種事務・調整業務　- 受発注管理、書類作成等 ※支援先のエリアとしては、中国・東南アジア・ヨーロッパがメインです。 ※プロジェクト次第となりますが、繁忙期は月に1回程度は海外出張が発生しています。将来的には、海外プロジェクトの主担当（PM）としてご活躍いただくことを期待しています。 ■語学力について：あれば業務に活かしていただけますが、なくても問題ございません。ぜひご挑戦ください。 ■業務の魅力：地域創生×海外事業、ローカル×グローバル・海外デジタルマーケティングと海外展示会の両軸に関われる・地域創生×海外展開という社会的意義のある事業に携われる・海外出張の機会あり（アジア・東南アジア・欧州など）・プロジェクトマネジメントとして企画立案から実行まで経験できる成長環境 ■働き方：・「1時間単位での有給休暇」やインフルエンザなどでも無理して出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度あり。・男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階勤務地最寄駅：都営三田/浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 514万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～371,400円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：51,400円～63,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により相談の上で決定 ※その他固定手当：WSI手当・賞与年2回（会社および個人の業績により支給）・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） ※残業の超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリタス

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル6F

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設立 1972年
従業員数 66名
平均年齢 41.0歳

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英語力・理系知見活かす【浜松町／転勤無】インサイドセールス◆バイオテクノロジーの専門商社／未経験歓迎
- NEW
【丁寧な教育体制◎／未経験歓迎／転勤なし◇働きやすく長期就業も叶う環境／今後更なる成長産業】【お任せしたい業務】販売業務 └国内顧客（大学・製薬企業・代理店）に対し、電話・メール・WEB会議等でニーズや課題を把握し、適切な情報提供を行う └仕入れ先と商品・価格・納期などの確認業務 └デジタルツールを活用した新規案件の発掘社内業務 └購買プロセスに関わる作業業務 └顧客情報の分析 ■働きやすい社風・実働7.5時間（8時45分～17時15分）・年休125日・働きやすい就労環境で勤続年数30年以上の社員多数◎ ・社員を大切にする社風で長期就業しやすい環境◎ ■当社について当社は50年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。移転間もないオフィスは、「働くことをデザインする」をコンセプトに社員間のコミュニケーションが取りやすい環境を実現しています。また、技術革新が常に行われるバイオテクノロジーの世界で、当社は免疫学、血液学、微生物学、分子生物学、ヒト組織適合性抗原、ならびに環境改善製品に確固たる地位を築き、臨床検査関連製品、検査用試薬から原料まで、グローバルネットワークを駆使して先端的な技術、製品を扱っています。 ■業界の強み医療面において遺伝子レベルでの治療や薬剤開発等、バイオテクノロジーの役割が大きく求められている分野での進展に注目が集まっております。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。国内製薬各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられていくことが予測されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区本社】診断薬原料のテクニカルサポート＊顧客や社内からの技術的質問を対応◆転勤無／働きやすい社風

【丁寧な教育体制◎／未経験歓迎／転勤なし◇働きやすく長期就業も叶う環境／今後更なる成長産業】 ■ポジション概要：診断薬の製造で使用される原料の担当として、診断薬メーカーや製薬メーカー、社内からの技術的対応を中心に行っていただきます。海外メーカーで開発製造されている抗原・抗体など高品質な診断薬原料のテクニカルサポート職として、検査精度向上に貢献できるポジションです。 ■業務内容：【テクニカルサポート業務】・顧客（診断薬メーカーが主）または営業からの技術的質問への回答をメール・電話・Web面談・訪問などにより技術サポートを実施。【テクニカルセールス業務】・営業と共に顧客訪問し、技術的側面からの製品紹介や製品の横展開を実施。【マーケティング業務】・製品プロモーションのためにEmail news作成、Webページのコンテンツ作成、プレゼン作成、フライヤーやカタログ作成。・学会やWebinar、ワークショップなどを企画し、それに伴う準備を実施。・商社のため、新規仕入先を探索・選定・販売戦略の立案と実行。 ■組織構成：技術グループは現在15名体制です。 ■当社について当社は50年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。技術革新が常に行われるバイオテクノロジーの世界で、当社は免疫学、血液学、微生物学、分子生物学、ヒト組織適合性抗原、ならびに環境改善製品に確固たる地位を築き、臨床検査関連製品、検査用試薬から原料まで、グローバルネットワークを駆使して先端的な技術、製品を扱っています。 ■業界の強み医療面において遺伝子レベルでの治療や薬剤開発等、バイオテクノロジーの役割が大きく求められている分野での進展に注目が集まっております。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。国内製薬各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられていくことが予測されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エームサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー

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設立 1976年
従業員数 8,517名
平均年齢 35.6歳

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【赤坂】法人営業＜給食サービスの提案＞三井物産G／豊富な導入実績あり／『食』に携わる／チームプレー

【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎】 ■ポジション概要：社員食堂・病院・福祉施設など新規案件獲得にむけた営業開発の担当・新規営業先開拓に伴う、マーケット調査や電話でのアポイントメント取得・営業訪問（巡回・商談・交渉）・案件開設までの手続きなど ■業務の進め方：各案件はチームで進めています。そのため、チームプレーができる方が望ましいです。将来的には各チームを率いるリーダーポジションを目指していただきます。 ■社員インタビュー https://www.aimservices.co.jp/recruit/sougou/members/04/ ■働きやすい風土： ◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実 ◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社について：三井物産本社の社員食堂運営からスタートした当社の事業は、現在ではオフィス、病院、学校、スポーツ施設、エンターテインメント施設など約3,900ヵ所。そのビジネスは食だけにとどまらず、領域を広げています。人が集い、食のニーズが存在する、ありとあらゆる場所や施設が、私たちの活動するフィールド。お客さまのニーズがある限り、その広がりは無限といっても過言ではありません。より付加価値の高い「食とホスピタリティ」の創出を念頭に、新時代のオフィスでの食コンテンツや病院・社会福祉施設におけるきめ細やかなサービスを提供しています。また、持続可能な社会の実現に向けて、お客様の健康支援や地域連携などの取り組みを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～340,000円＜月給＞ 294,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモゲームス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル

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設立 1978年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全39件

【市ヶ谷】ゲームプログラマー◆東証プライムG／フレックス／信長の野望・無双シリーズ等ヒットタイトル◎
- NEW
◇◆企画にも携われる／離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容：仕様書に基づいた家庭用ゲーム／ネットワークゲーム（オンラインゲーム・ソーシャルゲーム）のプログラミング全般をお任せします。 6つのブランドに分かれ、それぞれのブランドの強みを生かしたゲーム開発をしております。 ■ポジションの魅力： ◎ゲーム業界で活躍できるゲーム好きな方にとって、ゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎企画に携われるプログラマーでも企画段階から関与することができ、自分のアイデアやスキルを活かしながらゲーム開発に携われます。 ◎成長とキャリアの可能性東証プライム上場の安定した環境でゲーム業界での経験やスキルを積み重ねながら、将来的にディレクターやプロデューサーにキャリアアップする道に進むこともできます。候補者の希望ブランドを踏まえて選考を進めさせていただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを積極的に行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～500,000円＜月給＞ 315,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】カットシーンデザイナー◇東証プライム上場／老舗ゲームメーカーG◇ヒットタイトル多数保有

◇◆離職率5%程度／長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容：家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ■具体的には：（1）カットシーン制作（レイアウト、カメラワーク、フェイシャルモーション、ライティング）（2）プリレンダリングムービー制作（ポストエフェクト、コンポジット） ■業務の特徴： ◇ゲーム内のドラマシーン、キャラクター登場・勝利演出など、ストーリー演出に関わる映像制作を担当します。作業内容は、映画制作の工程とよく似ています。 ◇脚本・字コンテを基に、絵コンテ、モーションキャプチャー、カメラワーク、レイアウト、体モーション、表情モーション、ライティング、場合によっては、コンポジットまで行います。著名な監督や俳優を招きご一緒する機会も多く、刺激のあるセクションです。 ■ポジションの魅力（1）多彩なIPと技術力を活かした開発環境コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。（2）ブランドごとの専門性とチーム力社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。 ■当社の特徴：（1）当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。（2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（3）歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞ 290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ※想定残業時間込みでの年収となります ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

氏家工業株式会社

サブコン

山梨県上野原市上野原684-4

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設立 1961年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【東京・埼玉・神奈川の現場多数】管工事施工管理◇有資格者歓迎◇山梨本社の県外ポジション

■募集背景： ◇当社の本社は山梨県上野原市にありますが、東京都八王子市方面をはじめ、東京・埼玉・神奈川方面での案件受注が増加しており、対応できる方の増員募集です。大手ゼネコンの１次下請で受注・業績が伸長している背景です。 ■業務内容：・建物の中の給排水・衛生設備の工事の施工管理業務の全般を担当し、現場のスケジュールや予算の管理を行います。具体的には、施工計画の策定、進捗管理、品質管理を行い、計画通りの施工が進むように現場を監督します。・現場スタッフの指導／育成を行い、円滑なコミュニケーションを図ることで、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。・建設現場における安全管理を徹底し、事故やトラブルを未然に防ぐための対策を講じます。・使用するツールとしては、施工管理ソフトやCADソフトを活用し、デジタル化の推進にも取り組んでいただきます。 ■組織構成：８名の会社で現在、施工管理担当は４名が活躍中です ■会社・求人の魅力：・当社は、山梨県を拠点にした建設会社で、建物の中の給排水・衛生設備の工事を行なっています。社員一人ひとりがチームワークを重視した働き方を推進しています。現場監督として、施工管理の分野で専門的な知識を持つ方を迎え入れ、共に発展を支えていくことを目指しています。・本ポジションでは、現場監督としての経験を活かし、社会的な意義を感じながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県上野原市上野原684-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の現場住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川県内の現場住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与／あり（前年度実績あり／年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガモウ

理容・美容・エステ

東京都杉並区上荻1-2-114F

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設立 1976年
従業員数 521名
平均年齢 36.7歳

求人情報全6件

【表参道】AVEDA製品テクニカルトレーナー◆業界トップ商社の安定基盤◆ノルマなし◆社員割引あり

【全国15,000店以上のヘアサロンに、カラー剤やヘアケア商品を提供する業界売上トップクラスの総合美容商社／お客様に本当に喜んで頂ける付加価値の高いサービスを提供し、国内サロンの発展及び成長をサポート】創業98年、全国の美容室・サロン向けに商材卸・経営支援を行い、売上323億円規模まで成長を遂げた総合美容商社。今回はエスティーローダー社との合弁会社「アヴェダサービス株式会社」に出向し、オーガニックブランド【AVEDA（アヴェダ）】のテクニカルトレーナーとしてご活躍いただく方を募集します。 ■業務内容営業担当と連携し、AVEDA取扱サロン向けに商品や技術の講習を行います。サロンに出向いて実施する場合と、自社スタジオにお越しいただき講習を行う場合があります。研修修了後は約50店舗前後を担当し、サロンスタッフの技術向上やブランド理解をサポートしていただきます。担当エリアは首都圏～関東近郊が中心で、公共交通機関で訪問可能な範囲です。月1～2回程度、1泊2日の出張が発生する場合があります。 ■研修制度入社後は約6か月にわたり、商品知識を深める座学研修や技術研修、先輩同行を通じて段階的にスキルを習得いただきます。美容師としての経験を土台に、教育・ブランド発信の専門性を磨ける環境です。 ■環境・制度産休・育休制度をはじめ、ライフイベントを経ても安心して復職・活躍できる仕組みが整っています。社員割引制度もあり、ブランド製品を身近に感じながら働くことができます。 ■会社の特徴ガモウは、4万点に及ぶ商品ラインナップで全国15,000店以上のヘアサロンを支援。年間300回以上のセミナーやヘアショーを開催し、サロンの技術・人材育成を多角的に支えています。AVEDAは、自然由来成分にこだわり、再生可能エネルギーを活用するなど、環境配慮型のブランド戦略で世界的に成長中。両社の強みを背景に、美容師のキャリアに新しい可能性を拓くことができます。 ■出向先アヴェダサービス（株）について：美容・健康・地球環境の調和を目指す「アヴェダ」ブランドの製品供給、情報提供、人材教育を専門に行う企業です。美容室向けのディストリビューターとして、ピュアな植物由来の製品を販売し、お客様とサロンスタッフ双方に心身の健康と豊かな時間を提供しております。

＜勤務地詳細＞アヴェダサービス株式会社へ出向住所：東京都港区南青山6-13-23 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円～32,000円＜月給＞ 202,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業（コスメ担当）◆業界売り上げトップ企業で顧客満足を追求◆ノルマ無◆社員割引制度あり

◇◆ サロンのパートナーとして新しいトレンドを生み出す／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界トップクラスの総合美容商社／“for the salon”の精神で成長を支え、若手が早期から活躍できる環境／中途入社多数・社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK ◇◆ ■採用背景当社はカラー剤・パーマ剤・ヘアケア商品など約40社にわたるメーカー商材を扱い、美容室やトータルビューティーサロンに提案を行う総合美容商社です。さらなる売上拡大に向け新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容営業職はサロンの「よきパートナー」として、商品導入の提案にとどまらず、経営支援や人材育成までを担います。担当は50軒前後のサロンで、1日5件ほどを訪問。課題や目標をヒアリングし、最適な商材・メニュー提案やセミナー企画を通じて解決策を提供します。ノルマに追われるのではなく、顧客満足を第一にサロンの成長を支える営業スタイルです。 ■具体的な業務例・担当サロンへの定期訪問と課題ヒアリング・新商品や既存メニューの導入提案、売上拡大支援・美容師向けセミナーや講習会の企画・運営・トレンド共有やイベントでの情報発信・サロンとメーカーをつなぐ調整業務 ■配属先情報営業部は部長を含む4名体制。少人数のため意見が通りやすく、一人ひとりに裁量があります。20代から活躍しているメンバーも多く、経験の浅い方でも挑戦できる環境です。 ■魅力・ノルマに縛られず、顧客に寄り添った提案が可能・20代から裁量を持ち、サロン経営や人材育成に関われる・豊富な商品ラインナップを活かした幅広い提案・セミナーやイベント企画を通じ、営業の枠を超えて成長できる・長期的な信頼関係を築き、美容業界の発展に貢献できる ■当社について株式会社ガモウは首都圏を中心に全国15,000店以上のヘアサロンと取引を行い、業界トップクラスの実績を誇ります。2万点を超える商品に加え、セミナーやイベント、自社情報誌の発行など、美容師の成長とサロン経営を支える多彩な取り組みを展開しています。「ノルマは自己都合でお客様のためにならない」という理念のもと、“モノ売り”ではなく“コト売り”で拡大を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円～32,000円＜月給＞ 202,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カメガヤ

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-4

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設立 1950年
従業員数 2,396名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【大田区/正社員】FitCareDEPOT◇登録販売者◇残業ほぼ無/年休115日/有給取得率9割

～創業100年越えの老舗企業／登録販売者資格を活かして幅広いキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無・年休115日・有給消化率90％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献～【仕事の内容】『Fit Care DEPOT』の登録販売者として、店舗運営業務全般（OTC医薬品の接客販売/レジ/品出し等）をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ■入社後3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■レジ、品出しからスタートし、その後は発注業務や売場づくりなどの売場管理と責任者としてのイロハを学んでいただきます。 ■お客様への情報提供や健康相談についてもお任せします。【キャリアパス,キャリアチェンジ】希望や適性により、店長、エリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、物流部業務など幅広いキャリアを積める環境があります◎ 2年目で店長になられた方もいらっしゃいます。 ※キャリア相談室があり、ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。【配属先情報】 20名（20代～50代）社員2名、パート18名（登録販売者5名） ★新店舗開店および組織強化による積極的増員募集です！ ■当社のミッション：顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。また、価値基準として、「明るく元気であること」、「つながりを大切にすること」、「人の考えや想いを聞き入れること」、「チームとして強いこと」、「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」「やりがいを感じられること」を掲げています。 ■店舗に関して：トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。

＜勤務地詳細＞東京都大田区の店舗住所：面接時に相談の上で決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮させて頂き、調整給が付きます ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年2ヶ月分） ■昇給：年1回（10月）【残業手当】残業時間に応じて別途支給・モデル年収 329万円（２年目）売場担当 420万円（５年目）２７歳店長 550万円（８年目）３０歳エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軽急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

名古屋市中区葵1-27-29 キリックスビル5F

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設立 1986年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全8件

業務委託契約ドライバー／自由な働き方を実現可能／説明会を実施
- NEW
＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし【お任せする仕事内容】運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事に依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。

【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市会場：埼京営業所 ■千葉県市川市会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市会場：神奈川営業所 ■静岡県内会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市会場：福岡営業所受動喫煙対策：あり

2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合）＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。
業務委託契約ドライバー／次のキャリアの選択肢に／説明会を実施

＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし【お任せする仕事内容】運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事に依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。

【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市会場：埼京営業所 ■千葉県市川市会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市会場：神奈川営業所 ■静岡県内会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市会場：福岡営業所受動喫煙対策：あり

2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合）＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。

日興基礎株式会社

ゼネコン

東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル28F

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設立 1978年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】未経験・第二新卒歓迎◎建築受注のルート営業◆年休129日(土日祝)×転勤なし/手当充実

◆第二新卒・営業未経験歓迎！転勤なし／共同住宅（マンション）の基礎杭施工の受注営業／年休129日・土日祝休み／手当充実◎／大手ゼネコンと取引多数◆ ＼未経験から営業スキルを身に付けたい方必見／・手厚い研修制度を用意！入社後は現場研修を通じて基礎工事の知識理解できる◎ ・研修期間中は先輩社員がしっかりサポートし、段階的に業務を学べる環境・大手ゼネコンとの取引が多く、安定した経営基盤を持つ企業で長期的に働ける！ ■具体的な業務（1）取引先との打ち合わせ └元請との打ち合わせ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底（2）見積り作成 └積算見積り・契約見積りの作成（3）契約交渉 └契約物件のネゴ交渉 ■組織構成 1名(40代) ※今後、人員を増やし組織拡大をしていく部署です！ ※他部署とも日々協力しながら業務を進めるので、組織として一体感があり、20代～ベテラン技術者と幅広い年代が在籍し、馴染みやすい雰囲気です。 ■ご入社後営業職として現場に関して理解を深め折衝を行うために、数か月～1年間程度現場研修をした後に営業部へ配属となります。（現場研修中は先輩社員と一緒に業務を進めるので、きちんと理解できるようになります）現場への理解を深めてからの配属のため、配属後は確かな経験と知識に基づいて交渉を行うことが出来るようになります！ ※研修期間は各工事担当現場についていただきます。（地域：東京・神奈川・千葉・埼玉等／直行直帰可） ※1現場あたりの工期は約1～3ヶ月程度です。 ■当社の特徴～HND工法～大手ゼネコン企業と共同開発し、評定を取得したアースドリル式の場所打ちコンクリート杭工法。同工法は支持層まで掘削した後、杭先端部を円錐状に拡大掘削することで高い支持力を得ることが可能。結果、作業効率が大幅にUPし、掘削土量やコンクリート量の低減による工期短縮および工事費の節減に繋がっています。 ■当社について次世代に安心と信頼を伝えるまちづくりを推進しています。地震など自然災害が多い日本において、耐震性に優れた基礎杭の施工は非常に重要な技術であり、人々の安心の生活に大きく貢献しています。東京と大阪に拠点を構え、大都市を中心に事業を展開しております。受注先も大手ゼネコンであるため、今後も重宝される技術です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル28F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：21,000円～31,000円＜月給＞ 231,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5か月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルイ・ヴィトンジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 1978年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】ビューティーアドバイサー(販売スタッフ)◆豊富なキャリアステップ/研修制度充実

～ラグジュアリーブランド『ルイ・ヴィトン』からスタートしたビューティーカテゴリーでのCA(クライアントアドバイザー)募集です／豊富なキャリアステップ／完全週休2日／海外研修へ参加できる可能性あり／接客スキルを磨ける～ルイ・ヴィトンビューティーアドバイザーは、ビューティーカテゴリーの専門知識を持つ横断的アドバイザーとして、クライアント体験をサポートし、メゾンの新業態の信頼性向上に貢献するポジションです。 ■業務内容：接客販売業務(タッチアップ含む)、売上管理、商品管理及び顧客管理など ※ビューティーに加え、他カテゴリーの接客販売に携わる可能性もございます。 ■教育制度：・入社時導入研修　・メンター制度（専任のサポート担当者が実務を通して、ブランド知識やお客様対応について丁寧にお教えいたします。）・ラーニングアプリ導入　・販売スキル研修　・店舗マネジメント研修・中国語レッスン（規定による）　・TOEIC受講料サポート(規定による)　 ■このポジションの魅力： 2025年よりスタートした「ラ・ボーテルイ・ヴィトン(LA BEAUTE LOUIS VUITTON)」。ご経験を活かしてルイ・ヴィトンの世界観・魅力を新たな形で発信いただけるやりがいあるポジションです。年齢層、性別、お好みの異なる多くのお客様に合わせた対応の違いなどを経験し、一流の接客スキルを学ぶ事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～400,000円＜月給＞ 283,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキル、能力に応じて考慮させていただきます。 ■別途インセンティブ有（毎月／半期／年間）※店舗売上、高額品販売（およびサポート）、業績評価に応じた各種インセンティブ ■定期昇給：年1回 ■定期昇格：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田空港】クライアントアドバイサー(販売スタッフ)◆豊富なキャリアステップ/研修制度充実

～ラグジュアリーブランド『ルイ・ヴィトン』の販売スタッフ／豊富なキャリアステップ／完全週休2日／海外研修へ参加できる可能性あり／接客スキルを磨ける～ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。お客様への細やかなサービスに力を入れていくため、接客・販売のプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集いたします。 ■業務内容：販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理など ■教育制度：・入社時導入研修　・メンター制度（専任のサポート担当者が実務を通して、ブランド知識やお客様対応について丁寧にお教えいたします。）・ラーニングアプリ導入　・販売スキル研修　・店舗マネジメント研修・中国語レッスン（規定による）　・TOEIC受講料サポート(規定による)　・海外研修への参加機会(フランス、イタリア、スイス) ■このポジションの魅力：店舗によりますが、1店舗あたり20名～170名のスタッフが在籍しており、社員同士で声を掛け合ったり、時には2～3名でお客様と接することもあり、お互いが高めあえる環境です。また年齢層、性別、お好みの異なる多くのお客様に合わせた対応の違いなどを経験し、位置中の接客スキルを学ぶ事ができます。 ■キャリアパスについて：ご本人の特性・意向を考慮し、マネジメントや販売スペシャリストをはじめとして、店舗VMD、トレーニング、修理＆品質管理などのストア内責任者ポジションへのキャリアアップが望めます。また、公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■ルイ・ヴィトンについて：1854年の創業以来、ルイ・ヴィトンは革新とスタイルを組み合わせた独自のデザインを常に最高級な品質で提供し続けています。ルイ・ヴィトンの製品はレザーグッズはもちろん、プレタポルテ、アクセサリー、シューズ、フレグランス、ウォッチ＆ファインジュエリーなどあらゆる製品において、クラフツマンシップとディテールへのこだわりが込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田空港住所：東京都大田区2‐６‐５　半田空港第3ターミナル 3階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～400,000円＜月給＞ 283,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキル、能力に応じて考慮させていただきます。 ■別途インセンティブ有（毎月／半期／年間）※店舗売上、高額品販売（およびサポート）、業績評価に応じた各種インセンティブ ■定期昇給：年1回 ■定期昇格：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムメトリックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビル7F

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設立 1999年
従業員数 54名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【東京】IT法人営業／自社CADソフトの外勤営業◆業界シェアトップクラス◆土日祝休/残業平均10H
- 締切間近
【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間10時間】 ■仕事内容：自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業 ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォローをお任せいたします。 ■入社後の流れ：まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！最初は新規獲得営業を主にお任せいたします。慣れてきたタイミングで既存顧客の担当も増やしていく予定です。 ※新規獲得においては、飛び込みなどはございません。過去に接点を取ったことがある休眠顧客の掘り起こしや展示会などで名刺交換した顧客への連絡となりますので、すでにリストがあり、比較的アポも取得しやすい状況です。 ■会社の強み・特徴：・新しくリニューアルしたオフィスは、広々デスク、アーロンチェアなど、社員ファーストな環境です◎ ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。・男女ともに育休・産休取得率100%！その他、社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは：名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回/9月【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2025年度実績/平均5.0ヶ月分 ◇地域手当有：40,000円／月 ※東京営業所勤務の方に限る。ただし、完全在宅勤務・借り上げ社宅に住んでいる方を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子インターパック株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子製紙1号館4F

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設立 1974年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/銀座】経経理部門の管理職◆※重量物包装資材で国内トップシェア/王子グループ/年間休日125日

～重量物包装資材で国内トップシェア（約50％）・王子グループの中でもトップクラスの利益率を誇る優良企業/年間休日125日～ ■採用背景経理体制強化のため、経理部門を牽引いただける管理職クラスの人材を募集します。 ■職務内容経理部門の管理職として、経理業務全般およびメンバーマネジメントをお任せします。実務とマネジメントの双方に携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 ■職務詳細【経理実務（プレイング業務）】月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ仕訳入力・伝票チェック、勘定科目管理固定資産管理、減価償却処理売掛金・買掛金管理、支払業務の承認原価計算・製造原価の把握、分析【管理職業務・マネジメント】経理チームの業務進捗管理・指導育成業務フローの見直し・改善、属人化防止内部統制対応、監査対応（内部監査・会計監査）経理ルール・社内規程の整備、運用管理【対外・社内調整業務】税理士・会計士との連携、税務対応（法人税・消費税等）金融機関対応（資料作成・説明対応等）親会社・関連会社との会計連携、報告対応経営層への数値報告・資料作成 ※マイクロソフト、GLOVIAを使用しております。 ■入社後について社内研修後、伝票入力からスタートし、支払業務・回収業務をご担当いただきます。その後、月次決算・資料作成などのスキルを並行して身に付けていただく予定です。先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成経理課：部長1名・マネージャー1名・一般社員3名（男性3名、女性3名：60代2名、50代1名、40代2名、30代1名）様々な業界出身のメンバーが活躍中で業界未経験者大歓迎です◎ ※経理職の平均勤続年数は20年です。 ■求人の魅力・150年以上紙づくりに取り組んできた王子グループの一員で豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます◎ ・年間休日125日・完全週休二日制でワークライフバランスが整った環境です◎ ・福利厚生が充実しております。住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。また、ベネフィット・ステーションを導入、自己負担なしでNetflixが見放題と嬉しい制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 385,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験とスキルを考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■手当：住宅手当1万円、都市手当5,000円 ■賞与：6ヶ月：年2回（3ヶ月×2回） ■昇給：年1回（7月） ■年収例年収750万円～（マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキッシュギャラリー

ディベロッパー

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル1F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【東京】建築施工管理※前職給与を考慮／転勤無／年間1～2棟の常駐体制／年休123・土日祝休み◎

≪国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などデザインにこだわった案件◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・現地調査・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など）・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など・現場定例打合せ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィス・テナントビル／分譲・賃貸マンション／店舗・ショップ／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1～2棟程をご担当いただきます・案件によりますが1～2名程度で担当する案件が多いです・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど、難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪出張≫ 東京支店では1都3県を担当しております。神奈川県でも横浜・川崎など日帰り直行直帰で対応できる現場がほとんどです。 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は13名（40代～60代）が在籍しています。東京支店には3名在籍しています。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。お互いが持つ様々な情報や知識・技術を共有しながら一つの建物を創り上げています。 ■募集背景：直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山3F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～5,760,000円その他固定手当/月：72,900円～77,900円固定残業手当/月：138,800円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,700円～750,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理※資格不問／転勤無／年間1～2棟の常駐体制／年休123・土日祝休み◎

≪国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などデザインにこだわった案件◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・現地調査・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など）・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など・現場定例打合せ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィス・テナントビル／分譲・賃貸マンション／店舗・ショップ／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1～2棟程をご担当いただきます・案件によりますが1～2名程度で担当する案件が多いです・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど、難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪出張≫ 東京支店では1都3県を担当しております。神奈川県でも横浜・川崎など日帰り直行直帰で対応できる現場がほとんどです。 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は13名（20代～60代）が在籍しています。東京支店には3名在籍しています。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。お互いが持つ様々な情報や知識・技術を共有しながら一つの建物を創り上げています。 ■募集背景：直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山3F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,396,000円～4,596,000円その他固定手当/月：19,900円固定残業手当/月：106,800円～138,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 409,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸には資格手当や調整給を含んでおります ※調整給の額によって、その他の固定手当は変動する可能性がございます ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＦＤコーポレーション

不動産仲介

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル8F

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

施工監理（新築建設・修繕工事）◆ハイキャリア／面接1回／自社マンション「ルーブルシリーズ」

～創業1977年／安定した事業基盤のもとで成長できる環境～ ■このポジションの魅力：【ルーブルシリーズ】98％の入居率を誇る人気マンション【スキルアップ】新築と修繕の両方に携わり、経験を活かせる【充実した待遇】月給55万円以上／年3回の長期連休あり ■業務内容：自社マンション「ルーブルシリーズ」の新築建設および修繕工事の施工管理を担当していただきます。＝ルーブルシリーズとは＝東京23区を中心に、約400棟、約20,000戸を供給し続けるTFDグループの投資用マンションです。その立地は都心の最寄り駅から10分以内という好条件で、洗練されたデザインと優れた居住性から高い人気を誇り、入居率は98％です。ルーブルシリーズの品質を守り続けることで、入居者様の満足度を高め、オーナー様の資産形成に貢献する仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎新築建設・マンションプランの企画・立案・設計事務所との打ち合わせ・ゼネコン各社からの見積もり確認・施工中の工事監理業務など ◎修繕工事・自社グループ内の管理会社との打ち合わせ・現地調査・施工業者への依頼・修理監理など ※あなたのスキルや経験を考慮し、適切な案件を割り振ります。最初から一棟を任せることはありませんので、経験豊富な社員の指示のもとで成長し、エキスパートを目指してください。 ■魅力：～自社グループの一貫性～当社はTFDグループの一員として、TFDコーポレーション、TFDエステート、TFDコミュニティと連携し、企画から販売、管理まで自社グループ内で完結しています。このため、営業担当や管理担当も自社グループの社員であり、コミュニケーションがスムーズに行えます。オーナー様や入居者様との情報共有も簡単で、より精度の高い仕事が可能です。～チーム組織構成～当社はお互いを尊重し合う社風があり、年齢や入社歴に関わらず気軽に話せる風通しの良さが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤碕見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円＜月給＞ 550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
高い成約率を誇る不動産営業／平均年収1377万円／住宅手当有
- NEW
東京都心中心の好立地かつ住みやすさが魅力の自社ブランドマンション「ルーブルシリーズ」のご提案を通じてお客様の資産形成を支えてください。単身者向け＆1部屋からの区分所有が可能な投資用マンション「ルーブルシリーズ」は、「入居率99％」を誇る高い資産価値が特徴。オーナー様からも入居者様からも高い評価を得ており、成約に結びつきやすい点が魅力です。 ――― 【仕事の流れ】 ――― 新規開拓となるため、アポイント取得までは時間を要します。全国のお客様（オーナー様）へ訪問し、商談は複数回におよぶことが一般的です。 ▼電話でコンタクトお客様に投資用マンションの魅力やメリットをお伝えします。ご興味を持たれたお客様にアポイントを取ります。 ▼訪問・提案お客様の将来設計や資産形成のお考えを伺い、投資用マンションの購入についてご案内・ご提案します。 ▼契約・フォロー契約締結後は、自社の管理部門へ引き渡し、その後も継続的にフォローします。首都圏を中心に全国各地にお客様（オーナー様）がいらっしゃいます。対面での訪問・提案が基本のためお客様の状況により出張があります。投資用マンションはマイホームと違い、1人のお客様が複数の物件を購入されるケースが多いことが特徴です。信頼関係を築くことで、2件目以降の契約やご紹介につながっていきます。 ――― 【入社後について】 ――― はじめは、会社概要や業界知識について理解を深めていただきます。その後、OJTを中心に、アポ取りや提案方法・ノウハウについて学びます。先輩のトーク例など、音声データも活用しながら実践を通じてスキルを身につけていきます。半年から1年かけて一人で営業活動ができるようにサポートします。

【本社／転勤なし】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F ◆アクセス └東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 └東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 └東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩11分

■月給33万円(固定残業代含む)+インセンティブ+各種手当 ※上記には、固定残業代（月45時間分／8万2,500円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★実際の残業時間は月平均25時間程度です。＜平均年収＞1,377万円 1年目で年収1,000万円に届くことも可能です。実際に年収6,000万円に達する社員もいます。【インセンティブについて】例えば4,000万円の物件を1件販売した場合は、約100万円のインセンティブが支給されます。成果に応じたインセンティブを支給するため、先輩の中には1カ月で1,000万円のインセンティブを獲得したケースもあります。業界最高水準のインセンティブ制度で、成果をしっかり還元しています。

株式会社ＫＹＴ

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー7F

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設立 1979年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【虎ノ門】経理マネージャー◇東証スタンダード上場G／週2～3日ほど在宅可
- NEW
【在宅可／組織拡大フェーズ／ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社／IT・金融・医薬など各業界のリーディングカンパニーやグローバル企業が利用／東証スタンダード上場企業の完全子会社／年休120日（土日祝）】 ■採用背景：上場グループ入りを機に、コーポレート部門を本格的に構築していくフェーズを迎えています。現在、経理業務は管理部門管掌の取締役が派遣スタッフ3名とともに担っていますが、その中で業務を担当している取締役と伴走して業務を行い、ゆくゆくは業務を引き継いで経理の仕組みづくりまでリードできる専任担当者を初めて募集します。経理部門の管理職（マネージャー）として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：入社後は取締役直下で業務を引き継ぎながら、以下を段階的にご担当いただきます。 ◇経理実務・月次・四半期・年次決算対応（単体決算／親会社への月次報告含む）・売上管理・支払管理（請求書発行、支払処理、未入金の回収対応）・販管費の確認・業務分析表の作成・監査法人対応（四半期・年度末の監査資料準備、質問対応） ◇社内外連携・業務委託先（会計事務所）との連携・窓口対応・海外パートナーとの事務的なやり取り（英文書類の確認、未入金問い合わせ等） ◇業務改善・プロジェクト・決算オペレーション・業務フローの立案および改善・基幹システムリプレイスへの参画（経理視点での要件整理） ◇マネジメント・派遣スタッフ（3名）のタスク管理・業務ディレクション管理本部内に閉じた業務ではなく、事業部門・顧客・海外の通訳者・親会社の財務経理部・会計士など、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■ポジションの魅力： ◇「1人目の経理専任者」として、仕組みを自分でつくる経験「決まったことを回す」フェーズではなく、「まだ整っていない部分を自ら整えていく」フェーズです。オペレーションの基盤から関わることができます。 ◇上場グループの経理水準を、コンパクトな組織で一気通貫で担う月次・年次決算から監査対応・業務改善まで、上場企業水準の経理実務を幅広く経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～580,000円＜月給＞ 480,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／通訳者・翻訳者派遣の法人営業】通訳・翻訳者を法人企業様とつなぐお仕事◆※語学力不問／在宅可

【語学力不問／在宅可／組織拡大フェーズ／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／年休120日(土日祝)】 ■採用背景：これまで企業様の重要な語学力を必要とするビジネスシーンにおいて個人法人のお客様に必要とされ、拡大を続けてきた同社において、更なる顧客価値創出のため、組織力強化・拡大に向けた採用を行います。 ■業務概要：ビジネスや国際会議を円滑に進めていくためには、適切な通訳者・翻訳者が必要となります。その際に先方が求める人物のヒアリングを行い、適切な方をコーディネートし、二者間の橋渡し役としてお仕事をしていただきます。当ポジションの特徴は当日まで携わることができるため、レベルの高い現場に参画することが可能なポジションとなります。顧客はIT・金融・医療業界を中心としたさまざまな外資系企業となります。 ■業務詳細：（セールス業務）　- 既存顧客への提案営業　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注（派遣業務）・問い合わせ対応・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力・数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます。営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、同社の強みです。 ■英語力について顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。また、各種フォーマットや翻訳ツールがありますので、英語力をお持ちでない方も安心してご応募ください。 ■就業環境・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます ■キャリアパス ★アシスタント⇒コーディネーター⇒チーフ⇒シニア⇒エグゼクティブとステップアップ可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例：年収700万円／34歳・入社5年目年収520万円／30歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大芝産業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区西蒲田七丁目12番2号グランイーグル西蒲田第二ビル5階

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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

年休127日以上・希望シフト制／残業ゼロ／機械系エンジニア
- 締切間近
・定期点検・メンテナンス、調査、部品交換・修繕工事（内容によって協力会社へ依頼） ▼1日の流れ ●現場へ直行or会社集合　↓ ●現場到着　↓　 ●作業スタート・1日4現場程度・2人～4人のチーム制　↓ ●帰社・報告書作成　など　↓ ●退社・残業はほとんど発生しません ▼緊急対応について部品の経年劣化での不具合や「駐車場内に落とし物をした」など、突発的な故障時も対応。365日24時間体制のコールセンターを完備しているので、夜間は専用部屋で待機し、依頼があった場合は出動します。（夜間対応は、1か月に1件程度です。） ▼主な現場大田区を中心とした一都三県のマンションや施設駐車場。 ※現場常駐ではありません。 ▼入社後の流れ立体駐車装置の仕組みや安全講習など、現場に出るための基礎から研修します。実践を兼ねた研修のため、理解しやすく、身につくスピードも速いです。覚えることは多いですが、基礎が身につけば応用が利きさまざまな現場で役立てることができます。機械いじりが好きな方や、工業高校・工学系学科（機械、電気電子など）出身の方、電気系の知識・資格をお持ちの方は、学んできたことを活かしながら成長できます。【ポイント】 ★安定したニーズ ―――――――― 新築はもちろん、古くなった機械式駐車場の撤去平面化工事や入れ替え工事、老朽化による修繕など需要は安定しています。 ★スキルアップ実現 ――――――――― 国家資格の取得もサポート！取得資格は査定に反映されるので、大幅収入アップも叶います。 ★お客様の声が間近に ―――――――――― 裏方のためお客様と直接話す機械の少ない技術職ですが、故障など無事に問題が解決した時には直接「ありがとう」と言われる事も多く、やりがいに繋がります。 ※入社後の職種変更はありません。

■転居を伴う転勤なし ■各現場への直行OK （現場間移動は社用車を利用します）＜本社＞東京都大田区西蒲田七丁目12番2号グランイーグル西蒲田第二ビル5階・『蒲田駅』徒歩7分・『蓮沼駅』徒歩3分・『京急蒲田駅』徒歩20分 ▼物件担当エリア・大田区を中心とした一都三県

月給25万円～37万5,000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円～7万円支給。超える時間外労働分は追加で支給。 ※保有資格・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

川田工業株式会社

ゼネコン

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階

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設立 1922年
従業員数 1,096名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

＜赤羽＞建設プロジェクトの法人営業 ◇残業10h／年休125日／土日祝休／多数の有名大型建築物に参画
- NEW
～施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／反響営業が基本／街のシンボルとなるやりがいのある建造物／手厚い福利厚生～　工場・倉庫・物流センターなど大空間建築物の営業を担当していただきます。多業界にわたる民間企業や官公庁に対して営業を行うことができます。 ■業務詳細・受注前案件におけるお客様への技術提案・受注後案件における定例会の参加、設計変更の折衝・営業部若手社員への技術指導　等＼具体的に／リピーター顧客及びHP問合せ等の反響営業が基本となります。客先の要望を聞き取り、社内打合せによりベストなプランの提示及び見積内容の精査及び金額提示を行い、受注に向けてお客様との交渉が主な業務です。＼当社のシステム建築について／当社独自技術によるシステム建築を設計から施工まで【一括受注】、【高品質・短工期・コスト削減の実現】が強みです！また、システム建築でありながら設計自由度が高く、自由度とローコストを両立しております。参考：https://www.sysken-kawada.jp/ ■働き方・残業10ｈ・年休125日（土日祝休） ■会社業績・経営方針川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 ■当社について・橋梁事業、鉄構事業建築事業、建築事業、環境事業の大きく4つに分けられています。・元請け会社として、大型鉄骨造建築の設計・施工や鋼橋上部工の製作／施工を行っております。・レインボーブリッジ、東京スカイツリー、渋谷ヒカリエ、東京ドーム、新国立競技場など、　街のシンボルとなる建築物に多数携わってきました。・今後、橋梁・鉄骨製作のノウハウを活かしてシステム建築事業に取り組み、新しい事業展開を計画しています。・独身寮・借り上げ社宅制度等、福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パルロード3 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅徒歩2分）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：48,000円～65,000円＜月給＞ 253,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績…基本給の6.8ヶ月 ■モデル年収 32歳（監督職）月給42.4万円＋賞与／年収670万円 45歳（管理職）月給55.0万円＋賞与／年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜赤羽／内勤＞建築鉄骨の図面作成　※スカイツリーや渋谷ヒカリエに参画／土日祝休／プライム上場G
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～【建築鉄骨・橋梁のKAWADAグループ】創業100年以上の安定基盤有り／福利厚生超充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける～　　 ■業務内容建築鉄骨製作の生産技術・受注前物件の営業技術支援をお任せいたします。内勤業務となり、設計図面の作成・確認が主な業務です。 ■具体的な業務内容・発注者（ゼネコン）から依頼された案件の積算・見積・受注案件の建築鉄骨生産設計・顧客との打合せ、調整、折衝・工場製作・現場工事に関する技術提案・VE提案の立案・営業活動に関する市場調査（工事計画、設計務所、他社動向等）・部門原価の取り纏め、受注決裁書・受注報告書の作成 ■鉄構事業部と当社の鉄骨制作工場について ◇最高位のSグレードを取得◇ 材料調達から、製作、工事までを一貫して行うことができる鉄骨ファブリケーターの中でも、当社は日本でも数少ない国土交通大臣認定制度における鉄骨製作工場の最高位Ｓグレードを取得しています。（鉄骨の製作工場は、国土交通大臣認定で S - H - M - R の4つのランクが指定されております）また、高い技術提案力、工場製作から鉄骨建方工事までを一貫して任せられる信頼性、長い歴史の中で積み上げてきた多彩な実績など、当社ならではの強みを活かして業務にあたることができます。 ◇大型有名建築物多数！当社の鉄構事業部は誰もが知っているような超高層ビル、ドームやスタジアムなどの建築鉄骨の製作・建設現場における鉄骨工事を行っています。首都圏では、渋谷ヒカリエ、東京ミッドタウン、モード学園コクーンタワー、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、東京都庁などの超高層ビルや、東京スカイツリーの建設工事に参画。得意とする大空間架構建築物の分野では、東京ドームをはじめ、国内の主要ドーム建設プロジェクトに参画しています。 ■研修制度入社後、経験豊富な先輩社員からのOJTを通し、専門的な技術をゼロからしっかり学んでいただけます。約1～2年を目安にひとり立ちできるよう個人の適性・スキルに応じて育てていきますので、未経験からスタートの方でもご安心ください！困りごとがあれば誰かに相談するなど、チームで協力する体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パルロード3 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅徒歩2分）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 26歳（担当職）月給35万円＋賞与／年収560万円 32歳（監督職）月給45万円＋賞与／年収640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F

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設立 2000年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／将来的に駐在】決済アプリ「TOYOTA Wallet」の企画開発◆トヨタ自動車の金融戦略会社

～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）～ ■業務概要決裁アプリ「Toyota Wallet」のプロダクト価値向上に向けた戦略企画、及びプロダクトの維持運用、価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進をお任せします。 Toyota Walletは今後ユーザー価値及びトヨタGにおける価値をより確固たるものにしていくため、より多面的にチャレンジをしていくフェーズにあります。プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただきます。 ■業務例・プロダクト価値向上に向けた戦略企画業務・維持運用、及び新規企画を踏まえたプロダクトマネジメント業務・トヨタ自動車及びトヨタファイナンス、協力会社、協業先等との合意形成、協業推進・新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能・イベント企画、及びプロジェクトマネジメント・アライアンス先の選定、及びアライアンス先との協業企画、プロジェクトマネジメント等 ※将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内でのご活躍が認められた方は、入社3～5年後を目安に海外に赴任しています。 ■求人の魅力・何をしたらNGということはなく、挑戦的な姿勢や行動力が評価されます。資本体力のある会社のため、より社会影響度の高い事業伸長に主体的に関わりたい方に合致する組織です。・ペイメントGはトヨタGの個人向け決済ソリューションのオーナー組織として、トヨタGの販売店を主とし、グループ全体の顧客タッチポイント、リソースを活用した事業展開を推進できる事が強みであり、ユニークポイントです。特に車両購入や車の活用、今後の技術進化よる移動体験の変革に興味関心のある方にはこの上ない環境です。 ■当社の特徴グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル21階勤務地最寄駅：地下鉄千代田・/日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先／海外住所：アメリカ（プレーノ）、カナダ（トロント）、イギリス（ロンドン）、ドイツ（ケルン）、中国（北京）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～488,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 356,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回【年収例】※残業30H込・20代後半：月給348,000円、年収710万円　・30代中盤：月給458,000円、年収1,028万円　・30代後半：月給488,000円、年収1,100万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／将来的に駐在】決済アプリ「TOYOTA Wallet」コンテンツの企画◆トヨタの金融戦略会社

～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／キャリア入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・20 拠点以上で駐在員が勤務（本社社員の20%が海外赴任中）～ ■業務概要決裁アプリ「Toyota Wallet」上のアプリコンテンツの企画・制作・運営をお任せします。【TOYOTA Walletとは】 TOYOTA Walletとは、お客様のトヨタ・レクサス車購入からサービス消費に至るまでのあらゆる支払いを一手に担うアプリです。お客様がお車をTOYOTA Walletで購入されてから、車両の代替されるまでの間、お客様とトヨタをつなぐコミュニケーションのツールでもあります。お客様と継続的につながっていくために様々なコンテンツの制作をしています。 ■仕事の進め方業務経験者のサポートのもと、仕事を覚えてもらいたいと思っていますので、アプリコンテンツ事業での経験が浅い方でも安心してお取組み頂けます。 UXを大切にするという考え方のもと、チームで話し合って仕事を進めています。メンバーとプロダクトの成長が重なるような時間を過ごしていただけるよう運営を心掛けています。 ■求人の魅力・挑戦を歓迎する環境制約が少なく、積極的な提案や行動を評価する文化があります。トヨタグループならではの資本力を背景に、社会的インパクトの大きい事業成長に主体的に関わることができます。・トヨタグループならではの強みペイメントグループは、個人向け決済ソリューションを担う組織です。販売店様を中心に、グループ全体の顧客接点やリソースを活用した事業展開が可能です。・モビリティの未来に関わる仕事車両購入やカーライフの利便性向上、技術革新による移動体験の変化に興味がある方に最適な環境です。 ■当社の特徴グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。総資産46.7兆円超、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号富国生命ビル22F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先／海外住所：アメリカ（プレーノ）、カナダ（トロント）、イギリス（ロンドン）、ドイツ（ケルン）、中国（北京）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 338,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 550名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【週4リモート可/未経験歓迎】開発エンジニア◆残業平均10h/大規模・長期案件/手当充実[B1]

【次世代育成を目的としたポテンシャル採用◎情報、IT系の学習経験者やシステムの運用保守経験者歓迎です！大手Sier様のプロジェクトに参画しながらスキルアップを目指せます】 ■業務内容：１．大手Sier様のプロジェクトへ参画し、日常の運用業務や新規およびリプレイスによるシステム導入など、お客様のニーズに合わせた業務をお任せします。２．自社システムの拡販に向けて、お客様への導入支援業務にも携わることも可能です。 ※請負による客先常駐となります。15年以上にわたりお付き合いのある顧客となり、今後も長期的案件となります。 ■キャリアプラン：まずはエンジニアとしての独り立ちを目指していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ■魅力：・案件規模が大きく、やりがいを感じられる瞬間が多くございます・新しいシステムや技術にも携わることができ、スキルアップを目指せます・資格取得に関して会社からのサポート有 ■働き方：・週3~4日在宅勤務を導入しています。週1回のミーティングや作業で必要な場合のみお客様先に出社いただく勤務体制です。 ※入社後の数週間は業務のキャッチアップや人間関係構築のため出社いただきます・システム導入時などフェーズによって客先勤務や社内勤務などで業務遂行いただきます・定期的なグループミーティングや面会の機会がございますのでコミュニケーションがとりやすい環境です ■配属先情報：東京事業所は、東京事業所は所長1名、課長1名、一般社員9名の構成です。良好な関係を築けているため、中小企業ながら、大手企業のPJで経験をしっかり積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポンテヴェキオホッタ

専門店・その他小売

東京都港区三田1-1-15三田ソネットビル5F

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【港区／在宅可】未経験◎ジュエリー受発注事務◇土日祝休み／フレックス／残業月10h◇時短や育児休暇◎

◆◇未経験～ジュエリー企業の本社職／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／産休育休取得率100%、復職率95%！／平均勤続年数10年以上で長く働ける企業◇◆ ■職務内容ポンテヴェキオのジュエリーの定番アイテムの受発注・在庫管理を行なう。全社売上の80％を占める定番アイテムの売上実績を見ながら、毎月リングやネックレスなどアイテム担当別の予算に基づきメーカーへ発注をし、納期管理の上で店舗へ配分します。【具体的には】・メーカーへの発注書作成 ●客注管理（お客様からのオーダー）、またそれに伴う店舗対応 ●在庫コントロール業務 (店間指示含む) ・各店への商品の振分・棚卸関連対応・物流部門との連携した出荷計画・売れ筋からみる売上データ分析・貿易関連事務 ●＝業務比率の大きい項目です【部署】ＭＤ部ＭＤグループ：定番アイテムを取り扱うチームに所属。マネージャー1名（男性、50代）スタッフ3名（20～40代、男性1名・女性2名) ■当社・当ポジションの魅力・OJTで教えられるメンバーがおりますので、基本的なExcelスキルがあれば、未経験でもご心配なくご就業いただけるポジションです。 ◎育児短時間制度：小学校4学年まで可能 ◎育児休暇：3歳まで延長可能。（早く復帰した場合には、手当有） ◎入社半年後にフレックスタイム制適用(コアタイム10:00～16:00)実施も浸透しており、16時台に帰る社員も多くおります。 ★現在、コアタイムを11:00～に暫定運用中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル5F 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 281万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,688円～254,176円＜月給＞ 212,688円～254,176円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験に応ず ■賞与：年2回（2025年度支給実績1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川／未経験歓迎】ジュエリーの販売スタッフ◆正社員／年休１１８日／育産休・時短有／転勤無

～ジュエリー販売～店舗SNS運用など◇残業５ｈ／土日祝休も取得可／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上／平均勤続年数10年以上で長く働ける企業～ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・Ponte Vecchioジュエリーの販売・商品の検品・陳列・ディスプレイの整備・在庫管理（日々の商品数カウント、棚卸し、オーダー商品の場合には発注書記載）・店舗SNS運用・修理やサイズ直しの受付・手配・ラッピング・アフターサービスの案内（クリーニング、メンテナンス）・電話問い合わせ対応・売上入力やレジ業務・店舗の清掃　 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4～6名で構成されており、1日2～3名のスタッフが入ります。毎日店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ★スタッフの半数が異業界出身者です。ブライダル関係、アパレル、眼鏡屋さん、事務職出身の方等、様々なバックグラウンドの方が働かれていますので、未経験でもチャレンジいただける環境です。 ■キャリアパス：店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方：・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能）・積立休暇制度（失効する有給を積立てることが可能です） ■魅力：「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル5F 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞ 207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご年齢・ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコークリエイティブサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区中馬込1-3-6リコー大森事業所1号館

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設立 1980年
従業員数 824名
平均年齢 48.9歳

求人情報全3件

【大田区／在宅可】ファシリティマネジメント◆リコーG施設中心◆年休125日／残業10h／フレックス

～リコー出資100%完全子会社／入社後施工管理として必要な資格取得可能／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：本ポジションでは以下の業務をお任せします。・リコーグループ及び外部顧客に対しての工事計画、見積作成、提案、施工管理・BM業務受託契約済みの既存顧客に対し、中長期修繕計画を作成し、予算計上や施主への提案と工事監理を実施常駐管理や突発対応に追われるのではなく、発注者に近い立場で計画的に設備を管理するスタイルのため無理な工期・過度な残業が発生しにくいのが特長です。　※休日出勤が発生する可能性がありますが、必ず同月内に振替休日を取得いただきます。 ■当社について： ◇事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業を主軸に、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。 ◇就業環境会社全体として、残業時間に応じて出退社時間を自由に調整できる「エフェクティブワーキングタイム」という制度を設けています。また、社員の休暇取得に力を入れているため、どの部署においても有給休暇を取りやすいことが特徴です。 ◇企業の魅力リコー100％出資子会社です。事業運営をはじめ、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。グループ全体でワークライフバランスに注力しているため、残業も限られており、自己啓発に必要な時間が確保できます。また資格報奨金等、成長に対するバックアップも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～416,000円＜月給＞ 278,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は4.97ヶ月分支給（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【馬込／在宅あり】年収810万円～★一級建築士歓迎！意匠設計／土日祝休／残業15H／リコーG

～年間休日125日／資格支援制度・社員食堂有／顧客提案活動から設計・コンサルティングまで携わりながら働きたい方へ／在宅勤務制度有り／～ ■担当業務内容リコーグループ内外のオフィス、工場、倉庫等の設計等 ■具体的な仕事内容・建築設計・監理・企画・提案業務。顧客への企画提案から始まり設計・監理・竣工後の改修提案等へ通しで担当頂きます。・国内外・リコーグループ内外のオフィス・工場・倉庫等を対象とした、新築・改修等の業務です。 ■働き方・在宅勤務可能（週２～3日程度）・残業15時間ほど設計業務に関しては外注依頼も多く業務効率をうまく図ることもできます。・完全週休二日制・年休125日その他、社員食堂や資格支援制度もございます。 ■当社についてリコークリエイティブサービス株式会社は、2011年に『リコーグループのシェアードサービスのエキスパートカンパニーとして、グループに対し競争力の有るコストで、より良いサービスをワンストップで均質に提供し、グループ全体の企業価値向上に貢献し続けること』を目指して発足しました。また、2025年までには『シェアードサービス会社の国内トップランナー（一流選手）になる』ことに挑戦してます。これまで、「事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業」の3つを主軸とし、リコー三愛グループで長年の活動により培った技術・技能・ノウハウでお客様に貢献してまいりましたが、これからも従来身に付けた専門性を基礎として、新たな技術や高度な知識の獲得など専門性をより高めるとともに、グループが取り組むデジタルの力により自らの"はたらく"を変革することに挑戦します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区中馬込1-3-6 リコー大森事業所1号館勤務地最寄駅：馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,000円～545,000円＜月給＞ 485,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は4.97か月分支給(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スクーナー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド502

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設立 1978年
従業員数 38名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京】営業◆冷凍甘エビの国内シェアNo.1／専門性が身につく／上がり続ける年収制度／業界未経験歓迎

～ルマなし／40代後半以降も年収アップ可能／水産物営業の第一人者を目指せる／大手回転寿司チェーン店と取引あり／他社の参入障壁が高いため安定性◎／残業20h程度／業界未経験歓迎～ ■業務内容国内の大手寿司チェーン・外食企業・小売企業・卸企業などへの企画提案営業をお任せします。既存クライアントに対して、今期の商品開発・マーケティング・販売の戦略をお伺いした上で、それに適した様々な水産物の仕入・加工・納品までの一連の流通を計画し、顧客に提案します。実際に輸入の荷受現場に立ち会い、商品の鮮度や味の確認、その流通で品質の担保はされるのか、最適な加工方法はなにか、コスト感は見合うのか等を総合的に考えていく面白さがあります。＜詳細＞・既存クライアントへのヒアリング・最適な流通計画の立案と提案・日々の流通オペレーションのディレクションや改善（営業事務・貿易事務と連携）・品質管理のマネジメント ※入社後は荷受現場や顧客商談への同行などのOJTを通して、商品知識や提案方法などを学んでいただきます。 ■ポジションの魅力【上がり続ける給与制度】一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。【ノルマなし】当社は目先の売上ノルマは設けていません。消費者・お客様・弊社が三方良しになるような、持続可能な流通の仕組みをつくることに集中して取り組んでいただける環境です。 ■組織構成・10名（事務含む） ■当社について・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド502 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき】事業推進～海鮮どんぶり専門店「ザ・どん」／事業の第一責任者としてご活躍いただきます！～

～100店舗出店を目指す／事業戦略立案からお任せ／40代後半以降も年収アップ可能～ ■業務概要冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の当社にて、関西エリアを中心に店舗展開をしている海鮮どんぶり専門店「ザ・どん」の新規事業企画・推進を行っていただきます。 ■募集背景／ミッション「ザ・どん」を運営している株式会社どんを新たにグループに迎え入れることになりました。当社の新鮮な海鮮を使った新規メニュー開発などを行い、高品質な海産物をより多くの方に届けたいと考えています。現在国内に8店舗出店しておりますが、国内100店舗出店を目標に、0から新規事業戦略を立てていただくことがメインミッションです。 ■業務内容・事業戦略立案・年間予算、売上計画の策定と実績管理・KPI（売上、客数、FLコストなど）の管理・新店舗の立ち上げ・マーケティング、販促企画の立案と実行・顧客満足度向上施策の推進＜将来的にお任せする業務＞・人材採用・育成・店舗マネジメント・フランチャイズに向けた施策検討 ■ポジションの魅力・事業の第一人者として、中長期的な企業価値向上に取り組むことが出来ます。・一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。・当社が手掛ける寿司ネタは国内ほとんどの大手回転寿司チェーン店に導入されており、たくさんの消費者様のもとに届いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド502 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～750,000円＜月給＞ 312,500円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランニング・インターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区恵比寿西2-5-2

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設立 1975年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木／未経験歓迎】イベント・式典の企画運営／一流ホテルでの企業のアワード・周年イベントに強み

一流ホテルでのイベント開催に強み◎／リッツカールトン・グランドハイアット東京など取引多数／40年以上の実績・大手顧客からの信頼あり～イベントの企画および制作をお任せします。 ■実績・年間4万件のプロジェクトを手掛けるイベントプロダクションです。・特に一流ホテル関係のイベントに強みを持っており、大規模～小規模まで手広く実施しております。 ※取引先例：https://www.pi-corp.co.jp/company.html （ザ・リッツ・カールトン／グランドハイアット／パレスホテル東京／ヒルトン　等） ■業務詳細：＜企画・演出のプランニングおよびディレクション＞・企画提案書、マニュアル、台本などの資料作成・企画に基づくアイディアの探索（アクティビティ、コンテンツ、演出案など）・制作に関わる手配物の見積り依頼、受発注・出演者依頼に関わる交渉、折衝・宴席に関わる打ち合わせ、プレゼンの同行、見積作成、担当窓口＜イベント本番対応＞・運営、進行のディレクション＜英語対応＞※全体の1割程度（英語対応可能な場合のみお任せ）・翻訳業務（見積/メール等）・通訳業務（対面ミーティング/オンラインミーティング/現場での通訳）＊テクニカルスタッフと海外クライアントとの間に入っての通訳が主。・メール、電話、オンラインミーティング等 ※現在海外案件は全体の1割程度ではありますが、今後割合が増えていく予定です。＜イベント件数＞月平均2～3件企業のアワード、周年イベントなど ■働き方・残業平均　月20h程度 ※繁忙期の6月・12月以外の閑散期は、ほぼ残業なしの就労環境です。 ■当社の特徴：当社は、全国24のホテルと提携して会議・パーティー等の企画制作や、音響・照明・映像等の演出業務を行っているイベント会社です。イベントの舞台は一流ホテルが中心で、“エグゼクティブ層”向けのイベントも数多く手掛けるため、立ち居振る舞いやビジネスマナーも自然と身につく、背筋の伸びる環境です。 1975年の創業以来、イベントプロデュース事業、商業施設販促事業、宴会場特殊設備コンサルティング事業、音響照明映像オペレーション事業を展開し国内外より高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-16-21　ST villa 勤務地最寄駅：日比谷線/大江戸　線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～304,800円固定残業手当/月：47,970円～66,370円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,570円～371,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■TOEIC700点以上で手当支給あり ※副業不可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車販売株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区三田2-17-20

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設立 2011年
従業員数 811名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】経理職※日産自動車株式会社100％子会社◆日次業務から／残業10ｈ程／住宅手当・退職金制度有
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【経理業務経験をお持ちの方へ／日産系ディーラーで全国トップクラスの販売実績／全国に事業所を構える安定基盤／月平均残業10時間程／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要：入社後は、仕訳や入力などの経理の日常業務からスタートいただき、希望や習熟度に応じて、将来的には決算業務にも携わっていただける環境です。働き方においては残業も少なく、穏やかな組織で経理として着実にスキルアップしていくことが可能な環境です。 ■職務内容：ご経験に合わせて、下記業務からご担当いただきます。・会計ソフト(SAP)への入力作業・伝票起票・小口現金管理業務(主に交通費など経理部内の現金精算) ・預金、受取手形勘定の管理業務・銀行支払い手続き業務・販売した自動車の「所有権解除」手続き業務(電話対応・書類発送) ・部支店への経理業務の問い合わせ対応、指導ゆくゆくは、本体決算に関わる年次決算業務、予実管理、財務などご経験を積むことが可能です。 ■組織構成・就業環境：経理組織は7名（部長1名　管理職3名　スタッフ3名）にて構成されています。入社いただく方にはメンバーとして活躍頂くことを想定しています。月平均残業は10時間程、穏やかな雰囲気で長期就業がしやすい環境です。 ■当社について：当社は日産自動車系列で個人／法人向けに日産自動車の全車種を提供する販売会社です。顧客は個人のお客様、リース会社、自動車教習所、タクシー会社等から一般企業まで、その幅は非常に広いです。 ■ビジョン：・日産では新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表しました。環境、社会そしてお客様からの喫緊のニーズに応え、真にサステナブルな企業となることを目指し、誰もが共生できる世界の実現を推進していきます。・2050年にはカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにするというビジョンを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区三田二丁目17番20号ピーズ三田ビル勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～320,000円＜月給＞ 229,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※各種手当（役職等）については職歴により付与します。 ■賞与：あり（過去実績4.3ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／足立区】営業サポート事務※未経験歓迎◆残業少なめ／車両登録・経理サポート業務メイン

【普通自動車免許（AT限定可）・基本的なPCスキルのある方へ／フォロー体制◎／中古車販売店舗を支える事務スタッフ／ワークライフバランスよく就業可能／希望休が通りやすい環境】 ■職務内容：中古車販売店舗において、店舗運営を支えるサポートスタッフとして、経理業務や登録業務など、店舗運営に関わる事務業務全般をお任せします。営業や店舗スタッフと連携しながら、店舗の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ◇経理業務（約4割）・社員の経費精算・領収書処理・店舗内の売上関連の事務処理 ※主に社内向けの経理処理が中心となります。 ※専門的な経理知識がなくても、業務を通じて覚えていくことが可能です。 ◇登録関連業務（約4割）・車両登録に必要な書類の確認、整理・営業が回収した書類のチェック・行政書士へ提出する書類の準備・車庫証明関連の手続き対応 ※状況により以下業務が発生する場合があります・警察署への車庫証明提出・陸運局への登録対応（社用車利用） ※登録台数は月30台程度と比較的落ち着いており、事務業務を中心に落ち着いて働ける環境です。 ◇在庫管理（約1割）・中古車在庫のデータ管理・入庫車両の在庫登録サポート ◇保険関連業務（約1割）・自動車保険契約の入力・満期管理データの入力など ■ポジションのやりがい・魅力：・店舗型の職場のため、営業スタッフやお客様との距離も近く、コミュニケーションを取りながら働ける環境です！・業務を通して、自動車登録や経理業務など専門知識が身につけられます！・残業が少なく、希望休も比較的に通りやすいので、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です！ ■配属先情報：中古車部　日産ステージ足利鹿浜 7名体制（店長1名／CA4名／TSS1名／その他1名）・教育体制：入社後約1ヶ月はOJTにて業務を習得。並行して、日産グループの「半年間のオンボーディングプログラム（体系立てた教育制度）」が用意されているため、中途入社の方も安心して馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産ステージ足立鹿浜住所：足立区椿2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～314,200円＜月給＞ 207,000円～314,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※各種手当（営業／役職等）については職歴により付与します。 ■賞与：あり（過去実績4.3ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社わかば

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10

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設立 1989年
従業員数 336名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【新横浜駅】薬局管理者・薬剤師～年間休日125日◆育休取得率100%◆ワークライフバランス◎

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要：新横浜駅から徒歩8分のわかば薬局本店にて、店舗責任者として店舗マネジメントおよび薬剤師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント…運営に関する数字管理/分析、スタッフへの業務評価および指導、業務改善、勤務シフト作成等 ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■組織構成：薬剤師正社員5名、薬剤師パート4名、調剤事務正社員5名、調剤事務事務パート1名、薬剤師パート配送1名　 ※管理薬剤師は30代女性 ■店舗の雰囲気：協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ：薬局長→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方：仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について：・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

＜勤務地詳細＞わかば薬局本店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-10 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円～33,000円固定残業手当/月：38,523円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,523円～396,523円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社3ヶ月経過後より4半期ごとに支給（実績） ■昇給：年1回※業績や勤務状況に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンディスク合同会社

半導体メーカー

東京都港区港南1-6-31品川東急ビル3F

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設立 1992年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全21件

【藤沢or品川】レイアウトデザインエンジニア※年休130日／就業環境◎／半導体メモリの企業

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位】 ■業務内容： ◎NAND型フラッシュメモリのレイアウト設計業務・アナログ回路およびデジタル回路のマニュアルによるレイアウト設計・機能回路ブロックおよび配線のフロアプラン設計 ◎CADエンジニアとの共同でレイアウト設計環境の構築およびその検証環境の構築 ◎共同開発パートナ、自社他拠点とのインターフェイス ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力： ◎本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ◎比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 ■当社の魅力：アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて同社にやってきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤沢分室住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川分室住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分の1が月々支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,675,920円～7,793,200円その他固定手当/月：110,340円～183,900円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定 ※管理監督職としての採用の場合は固定残業代を含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢 or 品川】デザインエンジニア（アナログ回路）／年休130日／就業環境◎／半導体メモリの企業

最先端NAND開発／アナログ・Mixed Signal設計／世界初技術を生む日本拠点／シリコンバレー連携／高度裁量設計環境／異文化フラット組織／グローバル協働／技術提案歓迎 ■業務内容： ◇NAND型フラッシュメモリLSI回路設計、特に以下のうち1つもしくは複数のモジュールに関わる回路設計・セルアレイに付随するセンスアンプやワード線ドライバ、もしくはそれらに直接つながるスイッチング回路、デコーダ回路などを含むコア回路設計・チップ内部での高速低消費電力データパス回路設計・チップ外部とのデータ・コマンドをやり取りする高速インターフェース回路設計・内部データの高速演算とデータ転送を実現するMixed Signal回路設計 ◇デバイスエンジニア、テストエンジニアとの共同での製品設計や製品機能の検討と決定 ◇共同開発パートナ、自社他拠点とのコミュニケーションおよびインターフェイス ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力：・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。グローバルな舞台で最先端の技術を駆使し、時代をリードする製品開発を行うことが可能です。・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 ■当社の魅力：アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて当社にやってきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤沢分室住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川分室住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分の1が月々支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,675,920円～10,131,519円その他固定手当/月：110,340円～239,040円＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定 ※管理監督者としての採用の場合は固定残業代を含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海貿易株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル

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設立 1981年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【赤羽】BMフロント職(自社ビル)基本土日祝休／残業時間10時間程★夜勤なし（当番制の夜間対応あり）

東海貿易グループが所有しているオフィスビル、マンションなどのビルメンテナンスおよび給排水管設備事業の管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容：・業務フロー改善や進捗管理・進行中の作業の進捗管理・外注先や業務委託先の手配・管理・関係会社との連携、指示・その他の付随業務 ■対象物件：主にマンション、オフィスビル ■入社後は：試用期間は半年。業務について、現担当者から引継を受けます。先任者や作業員とのコミュニケーションを充実させ、現場などへ足を運び、実地で理解を深めていただきます。スタッフ管理なども含め、現在の業務の改善点などを把握。１年程度で独立することを目途としていますが、習熟度に合わせてサポートします。 ■仕事の流れ（一例）：出社→スケジュール確認→進捗確認→取引先管理→日報作成 ■仕事の評価：年に１度、当社が定めたミッションの進捗状況で評価します。 ■当社について：東海貿易株式会社は、1981年にレアアース、レアメタル専門商社として創立以来、日本の大手メーカーへ、レアアース酸化物、レアアースメタルなど多岐に亘るレアアース製品の供給をし続け、今日に至り産業界の発展に寄与してまいりました。また近年では、レアアース産業以外の分野への進出、事業の多角化、中国以外の地域での事業開拓を積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビル管理住所：東京都北区岩渕町22-22 ウインド赤羽 501号勤務地最寄駅：南北線／赤羽岩淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月額＞ 33,333円～51,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・保有資格及びスキルや経験を考慮して決定いたします。・昇給は年に一度を目途、但し評価による・別途夜勤手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】財務管理／グループ統括経験を積める◆レアアースと不動産を軸に多角展開◆年休120／残業ほぼ無

【通常期残業ほぼなし／正社員登用あり／年休120日／ワークライフバランス◎】現在一名の担当に業務を担っていただいてますが、その者が経営に携わっていくために後任となる方を募集しております。＜業務概要＞ G会社の経理を一任する当社にて、子会社管理を含めた幅広い範囲の経理業務をお任せいたします。今までのご経験と今後のキャリアを一緒に考えて、お任せする業務を決めていきます。＜具体的な業務内容＞子会社管理担当として、会計事務所へ委託している仕訳・月次決算のチェック・取りまとめ業務をメインにお任せします。できる範囲からお任せいたします。職務内容・グループ全体の資金管理・銀行との折衝や資金調達対応・経理・会計業務の理解と運用・物件売買やM&Aに伴う財務業務・事業収益構造の分析と改善提案・将来的には財務チームのマネジメント業務 ※できる範囲からお任せいたします。＜当社について＞東海貿易株式会社は、1981年にレアアース、レアメタル専門商社として創立以来、日本の大手メーカーへ、レアアース酸化物、レアアースメタルなど多岐に亘るレアアース製品の供給をし続け、今日に至り産業界の発展に寄与しています。＜貿易事業＞日本を代表する自動車や電気製品に欠かせない原料でありながら、供給途絶リスクの高いレアアースのサプライチェーンを強化させるため、当社は複数の生産国、拠点から安定的な調達と、レアアースのリサイクルで安定供給することを目指しています。また新しい事業プロジェクトもスタートしています。＜ポジション魅力＞ ◇グループ会社の様々な業態・資金の流れを知れる。物件売買やM&Aなど、経営に直結する財務業務に携われます。 └多様な事業の収益構造を俯瞰できるグループ内の複数事業を横断的に見ることで、幅広い知識が身につきます。 ◇経営に近いポジションオーナー側業務や事業責任者との連携を通じて、意思決定に関わる経験が積めます。 ◇働きやすい環境決算期以外は残業ほぼなし、決算期でも月20時間程度 └ワークライフバランスを保てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,500円～385,100円固定残業手当/月：21,500円～31,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～416,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田通商株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都港区南青山3-3-15MTCビル

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設立 1979年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【南青山/営業事務】年収400万～◆創業40年・音響機器の専門商社◆残業ほぼなし・土日祝休み◆正社員

～営業事務経験者歓迎／創業40年の安定企業／音響機器の専門商社～ ■業務概要営業事務として、受注処理や出荷管理、在庫確認などの業務を担当していただきます。営業チームのサポートを行い、効率的な業務運営を支える重要な役割です。〈業務詳細〉注文の受注処理、出荷までの伝票作成、送り状の作成、月一の棚卸しの確認などを行います。また、お客様からの問い合わせ対応や在庫確認、価格の問い合わせにも対応していただきます。営業チームのサポートを通じて、業務の効率化と円滑な運営を支える重要な役割を担います。 ■働く環境残業がほとんどなく、定時帰りが基本の働きやすい環境です。繁忙期でも月に1時間程度の残業しか発生しないため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。さらに、東京本社での勤務が前提で、転勤の心配もありません。安定した環境で長期的に働きたい方にとって魅力的な職場です。 ■当社について・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像機器や音響機器を提供・海外から製品を購入し、日本国内の大手や有名企業に販売を実施。ニッチな市場で高いシェアを誇っており、弊社が提供した機材で様々な現場が作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-3-15 MTCビル勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山・エンジニア】インカム・映像機器等の検品や設置◆残業5H・国内外で活躍するグローバル安定企業

～未経験歓迎／機器の設置やシステム工事／放送局やライブイベントで使われるインカムなどコミュニケーションが取れる機材を幅広く展開／残業月5時間と働きやすさ◎～ ■業務概要営業が販売した音響・映像・放送通信・会議機器を、お客様先のオフィスや施設に導入するための技術サポートをお任せします。 ■扱う機器海外メーカーから輸入したものが中心にスピーカーやアンプ、デジタルミキサーなどの音響機器。インカム、映像ルーター、スイッチャー、同時通訳システムなどの放送通信機器。会議用カメラなどの会議機器を幅広く取り扱っています。〈業務詳細〉 ■検品営業が発注した商品が自社に届いたら、問題なく使用できるかどうかを確かめます。特に対応する機会が多いのは、音響機器。専用の音響用測定器を使用し、仕様どおりの音が出ているかをチェックしましょう。1商品あたりの所要時間は、15分～1時間程度です。不具合があれば、状況をまとめて仕入れ元のメーカーに共有。海外の担当者と直接やりとりをするときのために、社内には通訳も在籍しています。電話・メールを使って連絡を取り合い、ソフトウェアを更新するなどの対応方法をヒアリングしていきます。 ■導入お客様先を訪問し、商品ごとのマニュアルに沿って設置・導入作業を行ないます。機材に内蔵されたシステムの立ち上げを行ない、設置先の環境に合わせて調整していきます。ネットワークを活用して複数の機材を連動させなければいけない場合には、システムをどう接続して連動させるかの設計図をあらかじめ2DCADで作成しておき、現場に持参します。作図に使用するソフトはご希望に沿って用意しますので、使いやすいものを教えてください。 ■故障対応お客様先への設置・導入が完了したあとの、アフターフォローもお任せします。営業からの共有を受け、まずは電話で状況を確認。必要であれば現場を訪問し、修理が必要な箇所をチェックしてメーカーに情報を共有します。 ■当社についてホールや放送局、イベント会場などで使用される音響機器の商社である当社。海外の30以上ものブランドを扱っており、その数は国内で同様の商材を扱う専門商社の中でもトップクラス。約40年にわたり、安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-3-15 MTCビル勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～240,000円＜月給＞ 213,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンサン

サブコン

千葉県八街市八街は49-9

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設立 1968年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/中央区】構造設計（木造住宅）◆建物の命を支える仕事／転勤無し／残業ほぼ無し／年休120日◎

～創業72年プレカット事業のパイオニア企業／大手企業との取引多数／平均勤続年数15年／残業ほぼ無し／年休120日／転勤無し～木材・住宅全般に関わる事業を展開している当社にて、木造住宅向けの構造設計をお任せいたします。 ■職務内容：建物の安全性、耐久性、使用性を確保するため、地震力や風圧などに耐えられるよう骨組み（構造）を設計し、使用する材料や寸法などを決定していきます。建物の命を支え、人々の安全を守る重要なポジションです。設計にはJW-CADを使用しております。 ■当社ならではの特徴：・家づくりに欠かせないプレカット木材を自社で加工しています。＊プレカット…木造住宅の柱や梁などの構造材を、建築現場で手作業で切断・加工するのではなく、事前に工場でコンピューター制御の機械によって正確に切断・加工しておく工法です。現在ではほとんどの木造住宅でこのプレカット工法が採用されています。・住友林業様の指定工場として高い信頼を誇っています。他にも三井ホーム様やタマホーム様といった大手ハウスメーカーを主要取引先に持ち、設立以来、健全な経営を続けています。・インドネシアや中国にも自社工場を展開するなどで、国内外で安定と成長を続けている会社です。 ■働き方：・内勤での業務が100％のため、外出いただくことはありません。・年間休日120日(完全週休2日制)・残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・業務の状況やご希望によっては将来的に年に1,2回程度インドネシアに行っていただく可能性もあります。 ■組織構成：配属となる東京オフィスには3名在籍しており、同業務を担当しているのは30代男性1名となります。OJT形式で丁寧に業務をフォローいたします。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、研修体制についてはご安心ください。 ■会社・求人の魅力：・有給休暇が取得しやすく、先輩社員の中には20日取得する方もおります。働きやすい環境のため、平均勤続年数は15年と定着率の高い会社です。・創業72年の長い歴史があり、建築用木材の加工で業績は好調です。大手ハウスメーカーの指定工場にもなっており、圧倒的な安定基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋富沢町１２－７第３篠原ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】構造設計（木造住宅）◇キャリアチェンジ◆転勤無し／残業ほぼ無し／年休120日◎

～創業72年プレカット事業のパイオニア企業／大手企業との取引多数／平均勤続年数15年／残業ほぼ無し／年休120日／転勤無し～木材・住宅全般に関わる事業を展開している当社にて、中大規模木造建築における、図面精査から工場生産のコントロール、顧客折衝までを一貫して担っていただきます ■職務内容：・図面精査・CAD入力：建築図面を読み解き、プレカット工場での加工用データ（トーアCAD）の入力・チェックを行います。・生産調整：自社工場と連携し、納期や加工精度の調整を行います。・顧客折衝：ゼネコンや設計事務所等の顧客に対し、図面内容の質疑応答、仕様変更に伴う価格折衝を行います。・見積作成：案件ごとの積算・見積もり業務 ■当社ならではの特徴：・家づくりに欠かせないプレカット木材を自社で加工しています。＊プレカット…木造住宅の柱や梁などの構造材を、建築現場で手作業で切断・加工するのではなく、事前に工場でコンピューター制御の機械によって正確に切断・加工しておく工法です。現在ではほとんどの木造住宅でこのプレカット工法が採用されています。・住友林業様の指定工場として高い信頼を誇っています。他にも三井ホーム様やタマホーム様といった大手ハウスメーカーを主要取引先に持ち、設立以来、健全な経営を続けています。・インドネシアや中国にも自社工場を展開するなどで、国内外で安定と成長を続けている会社です。 ■働き方：・内勤での業務が100％のため、外出いただくことはありません。・年間休日120日(完全週休2日制)・残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・業務の状況やご希望によっては将来的に年に1,2回程度インドネシアに行っていただく可能性もあります。 ■組織構成：配属となる東京オフィスには3名在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍し活躍しております。 ■会社・求人の魅力：・有給休暇が取得しやすく、先輩社員の中には20日取得する方もおります。働きやすい環境のため、平均勤続年数は15年と定着率の高い会社です。・創業72年の長い歴史があり、建築用木材の加工で業績は好調です。大手ハウスメーカーの指定工場にもなっており、圧倒的な安定基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋富沢町１２－７第３篠原ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 420,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーシーデポコーポレーション

専門店（家電量販店）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F

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設立 1994年
従業員数 810名
平均年齢 -

求人情報全143件

【東京/西新井店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型
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～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業13時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパスデジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

＜勤務地詳細＞ピーシーデポスマートライフ西新井店住所：東京都足立区谷在家1丁目4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～313,000円固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給役職に応じて職務手当支給賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～）給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/青山店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型
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～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業13時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパスデジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

＜勤務地詳細＞ピーシーデポスマートライフ青山店住所：東京都渋谷区渋谷2丁目10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～313,000円固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給役職に応じて職務手当支給賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～）給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイエックス・ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-22-23MSCセンタービル

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設立 1979年
従業員数 1,428名
平均年齢 -

求人情報全31件

【PL候補/在宅相談可】開発エンジニア◆DX化やAIを用いた効率化検討/管理業務をメインでお任せ
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~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/クラウド案件にも挑戦/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！金融開発エンジニアとしてシステム構築をお任せ ●案件規模不問！プロジェクトリーダー経験で応募ができ大規模案件を担当 ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容：生命保険、銀行業務（基幹系、周辺システム）におけるアプリ開発におけるプロジェクトリーダー（管理業務）をお任せします。部門の次期成長に向けた取り組み目標や人材育成目標・売上利益目標の達成をミッションとし、顧客管理者との定例会（マネジメント会議）、現場定例（進捗会議）等をまとめていただきます。 ■プロジェクト例：メガバンク基幹系アプリ開発・規模（体制）：2名～20名・期間：3ヶ月～2年（開発後の保守フェーズは適宜調整） ■魅力ポイント：生命保険、銀行業務を習得できます。新規サービスに伴う開発、DX化、およびAIを用いた効率化検討など、最先端技術を用いた業務推進に関わることが出来ます。 ■評価制度について：プロジェクト成功実績により、年次に関係なく上位層（グループマネージャー、部長レイヤー）への昇格推薦を行います。期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■当社について：コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。また、AI技術などの最先端技術を用いた開発へ携わり、その技術習得に関わりつつ、旧システムの刷新案件も多く、新システムへのマイグレーション、モダナイゼーションにも関わることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客様先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 256,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
運用から上流へ｜サーバエンジニア(Win/Linux)クラウド挑戦可◆週2リモート・残業15h／上場

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ■業務の内容 Windows/Linuxのサーバ系インフラエンジニアとして、システムインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。顧客は金融・通信・製造・物流など幅広く、基幹系・情報系・コンシューマー向けシステムなど多岐に渡ります。 ※オンプレミス基盤構築のご経験を生かして、クラウドエンジニアに挑戦したい方、歓迎です！ ■キャリアパス入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■働き方について意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、自社・顧客先・在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系が多いです。多くの案件でテレワークが進んでおり、営業日の約半分はテレワークとなっています。 ■評価制度について期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■弊社主要顧客：日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■企業魅力・全社平均残業時間13時間と働きやすい環境。・最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給。・産業サービス、公共土木建築、証券金融、情報通信など幅広い業界とお取引有！すべての分野で売上増加中のため業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客様先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニマットライフ

専門店・その他小売

東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル

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設立 1958年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.5歳

求人情報全6件

【東京／未経験・第二新卒歓迎◎】内装施工管理／年休120日／残業20h以内

【未経験・第二新卒歓迎◎／都内の現場がほとんど／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1／年休120日／残業20時間以内／新たなキャリア】 ■職務概要：内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります ■具体的な職務内容・現場調査・見積作成・協力会社の手配・折衝・工事の現場管理・監督　等・管理技術者としてのお仕事 ┗請負契約の適切な締結やその履行の確保のための業務 ┗見積もり及び各種申請書類の精査　等 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします ■組織構成：配属先は、15名（うち8名施工管理担当）で構成されています ■研修体制周囲の先輩が分からないところは何でも教えてくれる環境にあるので、未経験でも安心して活躍出来ます！ ■職務の特徴：リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要：事業部では下記4つの事業を展開していきます (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 ■同社の強み： (1)安定的な基盤をもとに新規事業のリーダー候補としてご活躍を期待されるポジションです。オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7％と業界トップシェアを誇るネットワークを活かして生まれた新規事業です。 (2)年間休日120日、土日祝日休みです。20時でパソコンがシャットダウンされるため、それ以上の残業が発生することはありません。安定した就業環境で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部（新）住所：東京都港区南青山2－12－14 ユニマット青山ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 346,284円～424,192円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／元請】内装・設備施工管理／ミドル・シニア歓迎／年休120／原則土日祝休・夜勤無／残業月20h

【ミドル・シニア層活躍！／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%！業界No.1／原則夜勤なし・土日祝休み／残業20時間以下／年休120日／週の労働時間40時間の変形労働制】 ■職務概要：内装または設備の施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容・現場調査・見積作成・施工スタッフ手配・材料発注・商談・打ち合わせなど基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。【エリア】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の首都圏がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■働き方・原則夜勤なし（案件にもよりますが担当していない社員がほとんどです）・原則土日祝休み（万が一休日出勤が発生した場合は確実に代休が取れます）・週の労働時間40時間の変形労働制 ■組織構成：配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■同社の強み・業界トップシェアのオフィスコーヒー事業で築いた顧客基盤を活かし、顧客との密なリレーションと信頼性の高い施工提案が可能・内装施工／管工事／電気工事も担当できるので経験の幅を広げられる ■リノベーション事業概要：事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：60,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 560,000円～781,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.000円～67.000円）を含みます。　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴鹿英数学院

学習塾・予備校・専門学校

三重県津市広明町337英数ビル

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設立 1965年
従業員数 578名
平均年齢 25.0歳

求人情報全2件

【東京／経験者歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◆ライブからWeb授業まで幅広く展開◆
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<あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容：あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容：＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。・小学校低学年対象コースの生徒指導・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など）・教材作成＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞・高校生対象の受験指導・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて：・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について・配属先部署名／鈴鹿英数学院東京・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳

＜勤務地詳細1＞六番町ヒルズ校住所：東京都千代田区六番町13-12 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南麻布ヒルズ校住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自由が丘駅前校住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◇ライブからWeb授業まで幅広く展開◇

<あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容：あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容：＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。・小学校低学年対象コースの生徒指導・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など）・教材作成＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞・高校生対象の受験指導・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて：・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について・配属先部署名／鈴鹿英数学院東京・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞六番町ヒルズ校住所：東京都千代田区六番町13-1校勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南麻布ヒルズ校住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自由が丘駅前校住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～268,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡地株式会社

商品先物取引

東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12F

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設立 1951年
従業員数 65名
平均年齢 44.9歳

求人情報全3件

【茅場町/未経験歓迎】国内外の法人営業／英語力を活かしグローバル市場で活躍／残業平均月20時間未満
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【国内外の先物市場を活用した法人営業／グローバルな環境でリスクヘッジを提案／語学力や金融知識を活かし事業者の課題解決をサポート】 ■業務概要当社の国際法人部にて、国内外の先物市場を利用したリスクマネジメントや物流支援など、法人顧客向けの多角的なソリューション提案営業を担当していただきます。価格変動リスクに直面する事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、現物・先物市場の知見やテクノロジーを駆使した最適な取引方法を提案します。国内外の先物取引や現物受渡、物流面まで一貫したサポートを提供し、グローバルなビジネスの現場で活躍できるポジションです。 ■業務詳細以下4分野にて、業務を担って頂きます。（分野） 1.リスクヘッジサポート 2.現物受渡・物流サポート 3.国内先物市場 4.海外先物市場（業務内容）・価格変動リスクに対応するためのヘッジ戦略立案と実行支援・先物市場・現物市場の動向分析と顧客課題の抽出・現物受渡や輸出入、国内配送・在庫管理に関わる物流提案・国内外の先物市場におけるプライスマッチングやブロック取引の提案・バイリンガルスタッフと連携し、海外市場での取引をサポート・取引後のフォロー、継続的なリスク管理や最適化の提案 ■業務の魅力金融・物流・グローバルビジネスの知識が身につき、語学力や金融資格も活かせます。先物市場の最前線で専門性を高めながら、顧客と信頼関係を構築できます ■教育体制入社後は証券外務員一種資格取得をはじめ、OJTや先輩社員によるサポートも充実。未経験から着実に成長できる環境です ■就業環境完全週休2日制・年間休日121日、住宅手当・寮社宅制度・各種社会保険完備。働きやすい環境が整っています ■当社について： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12階勤務地最寄駅：日比谷、東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,300円～267,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 220,300円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績　2ヵ月×2 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：年収1233万（41歳）　　　　　　　年収 612万（32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人個人向け投資アドバイザー（資産形成サポート）◆創業70年超/資格取得負担有/未経験歓迎

～残業少なく働きやすい環境で給与アップを狙える／経験豊富な社員からの手厚い研修制度有／土日祝休み・年休121日／お客様の資産形成のサポート～ ■業務内容：当社にて、個人・法人客の開拓及び既存顧客の管理をお任せします。（新規営業3割、既存営業7割ほど） ■入社後・「証券外務員一種」の資格取得のきめ細やかなフォローとともに資格取得。・OJTで、少しずつ提案スキルを習得。経験豊富な先輩が行なう商談や、新規顧客獲得に向けたセミナーなどに同席。先輩の商談を見ながら、お客様への説明の仕方、投資プランの立て方などを学んでいきます。・入社3ヶ月ほどで、先輩のサポートを受けながら、提案・成約ができるようになっていきます。入社半年をめどに、一人で一通りの提案はできるようになるイメージ。その後も投資知識を身につけながら、より専門的な提案ができるよう、研鑽を続けていきましょう。 ■業務の特徴： ◇セミナー等を開催し、ご参加いただいた方々に情報提供を行いながら、契約の締結を目指していきます。法人客へはテレコールを行う場合もあります。 ◇顧客の管理につきましては、お客様のさまざまなニーズにお答えすることはもちろん、お客様の利益となる提案を行う為に、日々情報の収集・分析を行い提供していきます。 ◇歩合外務員の管理（取引内容の確認等）も担当します。 ■モデル年収： 35歳（入社5年目）：500万円 45歳（入社12年目）：760万円 50代：1000万円超 ※上記は成績報酬（インセンティブ）などを含むモデル年収です。 ■企業概要： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ■事業内容：大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー１２階勤務地最寄駅：日比谷、東西線／茅場町駅受動喫煙対策：その他（入居ビル（地下2階）に喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞その他 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2か月（1回）／初回賞与0.5か月■昇給：年1回（4月）＜想定月額＞ 220,300円～263,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金形態：月給制月給：220,300円～263,000円月額（基本給）：180,300円～253,000円その他固定手当／月：40,000円～10,000円 ※その他固定手当は調整手当として支給（※役職が上がると調整手当が減額します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キリカン洋行

医薬品卸

東京都港区港南5-4-12横浜倉庫7F

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設立 1973年
従業員数 14名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【港区】動物向け医療用製品の営業担当◇ペットと飼い主さんの安心支える動物病院をサポート

◇ペットと飼い主さんの安心支える動物病院をサポート◎営業・修理・品質管理と幅広スキルが身につく！／成長市場！黒字経営で安定◎／転勤なし・基本土日祝休み◇ ■業務内容営業チームの主な業務は以下のとおりです。各業務の割合は営業5割／修理3割／品質管理2割となっております。既存8：新規2となっており、ノルマも無いため数字に追われることなく営業活動に専念できます！（1）動物病院や卸業者へのセールス活動・商品のご案内や使用方法をレクチャー・お客様のお困りごとを的確にヒアリングし、お客様に最適な解決策をご提案・商品をご購入頂いた動物病院へのアフターフォロー・動物病院への納品、設置（主に器械類）・商品開発チームと連携し、開発中の商品に対するご意見を収集・お客様へのヒアリング内容を社内の関連チームにフィードバック・プロモーションチームと連携し商品プロモーション企画の立案・学術集会での展示、主催セミナーの運営（2）電話、メール、FAXの問い合わせ対応・お客様からのご依頼に応じて見積書の作成・電話、メール、FAXで頂いたお問い合わせへの対応（3）修理･品質管理業務夜間・休日の急な呼出はなく、問題発生時には営業チームメンバー間で業務分担を含めた協力体制を取り、可能な限り早急な対応を心がけています。・入荷した商品の検品（器械類や一部の外科器具類）・医療器械の修理（社内･出張）・不良報告書や修理依頼書の作成・品質に問題のある商品について品質改善の推進 ■研修体制入社後、まずは1週間程度の社内研修を実施します。この研修では、当社の事業内容、組織体制、各チームの役割を学んでいただきます。その後、下記4つの業務を中心に先輩社員と共に実務を通して学んでいただきます。（1）見積書、売上伝票の作成、在庫数の確認方法など会計ソフトの操作（2）電気メスやす手術用ライト・手術台など機械系商品の検品（3）営業同行（4）修理同行【特徴】他社が扱わない商品、企業価値のオリジナリティの追求。業歴と業界内での高い信頼、安心（2023年には50周年）、自己資本比率91％の安定した経営基盤。配属先情報上長（育成リーダー）1名（営業及び技術サービス担当）営業チームメンバー3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：東京都港区港南5-4-12 横浜倉庫7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,700円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 289,700円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：第二種電気工事士資格手当 ■賞与実績：あり※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊島株式会社

その他商社

愛知県一宮市せんい2-5-11豊島ビル

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設立 1918年
従業員数 585名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【東京】キッズ生産管理/15-1/

■業務概要:東京15部1課　キッズ生産管理を募集しております。■担当ブランド予定　キッズブランド（２～3ブランドの内、いずれかのブランド担当予定）■業務詳細：各色サンプル提出生地検査　品質管理　そのチェック　バルク副資材発注生産工程確認　納期管理客先に出向き生産工程の確認　中国生産メイン　一部ASEAN■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。

＜勤務地詳細＞東京新本社住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞その他固定報酬／月額30万円年収内訳：固定報酬／月額（税込）×12ヶ月＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/岩本町】大手繊維商社/生産管理/業務委託　(週5勤務出勤) ※ 勤務時間は応相談

■業務概要:東京二部三課企業向けユニフォーム(作業着や制服などメンズ中心)を取り扱う課■生産背景：中国、ASEAN■業務内容:生産進捗管理　※ 生地や付属品などの資材手配や生産の進捗確認、サンプルチェックなど必要に応じての工場出張あります。・担当商材：企業向けユニフォーム(作業着や制服など)素材で言えば布帛かカットソー・担当ブランド(取引先企業)ミドリ安全/ミズノ(ワーク事業部)/オンワード(ユニフォーム子会社)/HARADA　他いずれも企業別注制服をメインに取り扱う課です。納期管理（中国公司/取引様とのやり取り含む）、ビーカー・バルク生地確認　取引先様システム入力業務　サンプルスケジュール管理　など■求めるスキル　経験（1）生産管理として工場や材料メーカーとのやり取りはもちろんのこと生産に関しては直接得意先ともやり取りを行っていただくのでコミュニケーションスキルは必要となります（2）生産管理以外に、それに付随した得意先への提出書類の作成業務も発生しますので、細かな作業を苦にしない性格が必要です(生産管理もその性格が必要ですが)（3）必須ではないのですが、材料を日本から輸出したり、生産は東南アジアがメインであったり、一般衣料とものづくりのやり方が異なるので、ユニフォームや百貨店ブランドなど丁寧なものづくりの経験が有るか■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞東京新本社住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞その他年収内訳：月額報酬（税込）×12ヶ月固定報酬／月額30万円～44万1000円＜想定月額＞ 300,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムス・エンタテインメント

放送・新聞・出版

東京都中野区中野3-31-1

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設立 1946年
従業員数 372名
平均年齢 38.9歳

求人情報全11件

【中野】アニメ製作プロデューサー◆アニメ作品の企画・プロデュース/有名アニメ制作/セガサミーG
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【年休130日／フレックス・リモート可／希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます】 ■募集背景：新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。 ■業務内容：＜TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務＞【クリエイティブ】 ◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発） ◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携【プロデュース】 ◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化 ◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化【ビジネス】 ◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮 ◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。 ■仕事のやりがい：・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。 ■働きやすさ：ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野3-31-1 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～700,000円＜月給＞ 540,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給あり年1回（4月） ■賞与あり年2回（6,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外ライセンス営業（メンバー）◆セガサミーG／『名探偵コナン』等有名アニメ制作会社

【東証プライム上場セガサミーグループ／『名探偵コナン』『それいけ！アンパンマン』等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■募集背景：更なる体制強化を目指すための増員募集です。今回は特に「商品化」を拡大してくださる方にジョインいただきたいと考えております。 ■業務概要：当社がIPを持つ作品について、日本以外のアジア圏におけるMD領域の営業基盤拡大、既存販路の売り上げ最大化を目的とした営業活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：海外商品化権のセールスに関する業務・海外での商品化に関わる既存領域の強化と新規顧客の開拓・監修、委員会対応・社内・グループ内での情報連携 ※海外出張が発生します（主にアジア圏、月1回、1週間程度/回） ※販路のターゲットは、主に中国、韓国、東南アジア、南アジア（インド）等になります。 ■やりがい：・『名探偵コナン』や『ルパン三世』・『それいけ！アンパンマン』など国民的作品だけでなく、新しい作品の展開も広げています。　国内外を問わない事業成長の最前線でご活躍いただくことが可能です。・ビジネスを広げていくフェーズのため、幅広い経験を積むことができ、　ご自身の成果が組織の成長に直結するやりがいを感じられます！・ゆくゆくは管理職として、チームのマネジメントもお任せしたい想定です。 ■組織構成：海外ライセンス課：課長1名、メンバー5名 ■会社の展望：「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野3-31-1 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■昇給あり年1回（4月） ■賞与あり年2回（6,12月） ■上記金額に加え、別途会社の業績により、業績賞与が支給となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産エアロスペース株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル22F

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設立 1982年
従業員数 122名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【東京】経理担当者 ※プライム上場三井物産100％子会社/在宅勤務可/航空宇宙・防衛の専門商社
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【プライム上場三井物産の100％子会社/航空宇宙・防衛の専門商社/完全週休2日制/在宅勤務可/退職金制度/住宅手当あり】経理部業務・体制の再構築を念頭に、将来的に制度会計/管理会計を軸とした2室体制を検討し、採用を行います。 ■業務内容：メインミッション経理部門の体制強化に伴い、制度会計業務の実務を担う担当者を募集します。将来の管理職候補としての募集です。以下仕事内容詳細・制度会計領域における各種会計・税務業務の遂行 └ 決算業務、税務対応、監査対応などを含む・社内外の関係者との連携を通じた業務推進 └ 契約・取引に関する会計的助言や経営層への報告支援・業務プロセスの改善や内部統制の強化・将来的には組織運営や人材育成を担い、部門戦略の策定に貢献 ■組織体制：経理部は、部長、室長ともに穏やかな人柄の上司です。メンバーは経理室に4名、財務室に1名のメンバー構成です。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■同社の魅力： ◇三井物産グループとしての経営基盤：三井物産は東証一部上場・連結従業員数約42000人・事業所数137拠点・66か国に拠点をもつ三井グループの大手総合商社です。三井物産エアロスペースは、「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来35年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。同社の魅力は、三井物産のグループ会社という会社基盤・安定性を兼ね備えながらも、社員数約110名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 ◇安心して働くことができる就業環境：同社は親会社の三井物産の福利厚生や研修制度を多くとりいれており、社員が働きやすい就業環境や制度が整っています。完全週休2日制・育休産休の実績もあり、と休みもしっかりと取得してメリハリを持って働くことができ、安心して長期的に働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～368,000円＜月給＞ 304,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月30時間の残業代・賞与7か月分・住宅手当（月1万円程度）を含む ※賞与は業績連動賞与を採用している為、参考値です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業◆防衛・航空／在宅勤務あり／年収700万円以上／三井物産の100％子会社

航空産業第一部・航空プラットフォーム室にて、防衛関連事業の営業を担います。既存商材の拡販から新規・海外商材の発掘まで、戦略立案と実行を一貫して担い、社内外の関係者を巻き込みながら事業を前進させる役割です。主体的に考え、行動する力が活きるポジションです。 ■業務内容防衛関連事業における営業担当として、既存取扱商材の拡販および新規商材の販売を推進します。具体的には、顧客ニーズや市場動向を踏まえた販売戦略の立案、実行、納入後のアフターサポートまでを一貫して担当します。加えて、海外を含む新規商材の発掘に向けた市場調査・分析、国内外パートナーとの関係構築も行います。プロジェクト単位では、契約交渉から契約締結、進行管理までを担い、社内関連部門やメーカー、顧客と連携しながら円滑な推進を図ります。案件の特性に応じて複数の関係者を調整し、課題を整理しながら解決に導くことが期待されます。本人の適性により、チームマネジメント業務を担う可能性もあり、目標設定や進捗管理を通じて組織力向上に寄与します。論理的思考力、コミュニケーション力、語学力を活かし、主体的に行動する姿勢が求められます。 ■業務の魅力防衛・航空分野という専門性の高い領域で、国内外の多様な関係者と協働しながら事業を動かす経験を積むことができます。市場調査から戦略実行まで裁量を持って関われるため、営業としての総合力を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境航空産業本部内の専門組織として、知見を共有しながら業務を進めています。国内外出張を通じて現場に触れ、実務に即した判断ができる体制です。 ◆出張・国内：月2～4回程度・海外：年2～3回程度 ■働き方・在宅勤務（週2回まで）・時差出勤制度・1時間単位の有休取得制度 ■当社の魅力・三井物産は東証プライム上場・連結従業員約4.6万人・事業所数128拠点・63か国に拠点をもつ大手総合商社です。・当社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来40年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。・社員数約120名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～368,000円＜月給＞ 304,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月35時間の残業代・賞与7か月分・住宅手当（月1万円程度）を含む ※賞与は業績連動賞与を採用している為、参考値です ※ご面接での評価等により、ご提示額が記載しているレンジと前後する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。