10ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

三菱電機ソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F

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設立 2022年
従業員数 4,700名
平均年齢 43.1歳

求人情報全71件

【横浜】PL・PM◆年収700万～/社会貢献性◎/住宅手当有/モノづくりのスペシャリストへ◆
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～40代活躍中・年収700万以上・三菱電機グループの中核企業にて開発リーダーをお任せ～【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■業務内容：当社は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、鎌倉事業所ではICT・宇宙・防衛の３分野におけるソフトウェア開発を担っています。鎌倉事業所（横浜勤務）の以下いずれかの業務に携わっていただきます。※希望や適性を踏まえてアサインいたします。＜ICT分野＞ ◎官公庁（10省庁以上）向けBPRシステム開発 ◎自社セキュリティ製品、サービス製品企画・開発＜防衛分野＞ ◎防衛省から要求を受けた海上自衛隊向け作戦情報システム・護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発 ■魅力：＜ICT分野＞ ITシステム導入による変化の伸びしろが大きい領域のため、システム導入を通した介在価値が大きなポジションです。また、日本におけるセキュリティ市場は1兆円を突破し、今後も継続的な市場拡大が見込まれいるため、事業開発フェーズにてスキルアップが可能です。＜防衛分野＞国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。また、昨今政府が防衛費を増額しており、防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込まれています。 ■働きやすさ：ソフトウェア開発は、規模に応じ数名～数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。フレックスも導入してます。 ■キャリア：・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】鎌倉事業所（横浜）※202505～住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　横浜シンフォステージ　イーストタワー13階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システム営業（船舶関連システム）◆年収600万～/在宅可/フレックス/残業約10h程度◆
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～新規提案、企画から顧客と営業業務を経験したい方へ～ ★売上重視ではなく先駆者として新たなことへのチャレンジする姿勢を重視しております！ ★三菱電機グループのソフトウェア技術中核企業×住宅手当有 ■業務内容：三菱電機の社会システム事業及び船舶関連システムを主体とした三菱電機以外のお客様向け事業の双方拡大に向けた営業活動を担当いただきます。三菱電機以外のお客様向け事業では立ち上げ途中であり、2030年度には売上規模を現状の5倍に拡大を目指しており、主導的に推進する仲間を募集しております。特に新規立ち上げしている船舶関連システム事業での開拓を期待しております。・三菱電機向け社会システム及び船舶関連システムの営業活動。・顧客とのコミュニケーションの中から課題を見つけ出し、営業として主体的なシステム提案活動。・船舶情報管理システム開発プロジェクトのシステム企画 https://www.mesw.co.jp/recruit/special/story5/ ■営業スタイル：今後IT化が加速し、需要が見込める分野です。幅広く事業を担当するため新たな提案機会が多く、提案力が事業拡大に結び付きます。業界内シェア上位も狙え、ブランド力向上にも繋がります。売り上げ目標も設定しますが、新たな事業の企画と立ち上げを重視しています。船舶関係のパートナー会社と連携し、弊社のICT知見とパートナー会社の船舶業務知見を一体した取り組みにより、競合他社に対しても優位性を持っています。今後売上拡大が期待できる部署であり、売上重視ではなく先駆者として新たなことへのチャレンジする姿勢を重視します。 ■働き方：残業時間：約10h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート対応：可（フルリモートは難しいですが、柔軟に取得が可能です。）※その他フレックスや時間単位休業も可 ■魅力：・三菱電機主体のソフトウェア開発を手掛けており、事業基盤が安定しています。また三菱電機グループ研修を始め豊富な研修制度があります。・横浜駅に近いロケーションであり、定時後も充実した活動ができる。飲食、買い物の商業施設に近く、アリーナ等でのエンタメ鑑賞でき、気分転換できる娯楽スペースも近くに多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ITシステム事業統括部湘南横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2番6 横浜プラザビル9階勤務地最寄駅：東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F

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設立 1963年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.8歳

求人情報全80件

【関東】官公庁への提案営業／週3在宅・年休125日・残業20h／全国のインフラ設備を手掛ける大手企業

【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。 ■業務詳細：・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行っていただきます。・見積、入札、積算、営業事務全般　等 ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。【※沖縄事業所での採用のみ】 ※3ヶ月～24ヶ月ほどは研修として九州支社（〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ4F）で勤務をいただき、その後、沖縄事務所へ異動していただきます。

＜勤務地詳細1＞関東支社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 11F 勤務地最寄駅：東北本線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市中区住吉町2-24 ＫＹビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収： ◆30歳　550万円 ◆35歳　650万円 ◆40歳　750万円 ※勤務地や職種によって異なります。 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月）家族手当：規定により支給住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工コミュニティ

不動産管理

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 1978年
従業員数 1,376名
平均年齢 -

求人情報全20件

【横浜】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休120日／平均残業21h
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～マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／管理戸数42万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容：分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。＜具体的な業務＞・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など）・予算管理・リフォーム、修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など）・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方：・年間休日120日／土日祝日休み・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制：・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について：新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-3 日通商事横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～482,500円＜月給＞ 260,000円～482,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本エム・ディ・エム

医療機器メーカー業界

東京都新宿区市谷台町12-2

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設立 1973年
従業員数 314名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【東京・神奈川・千葉】医療機器営業☆第二新卒歓迎◎賞与6か月／年休125日/プライム上場企業
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【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！＜営業所の雰囲気＞各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。＜やりがい＞自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。＜充実した研修を用意＞弊社は9割が異業界からの入社です。そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。（1）研修・座学（入社～1、２カ月後）社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施（2）現場OJT（2カ月後～）先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感（3）研修まとめ（3、４カ月後～）座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。（4）本配属研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！＜転勤時もしっかりサポート＞転勤が発生する可能性があります。・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約・会社から転勤支度金と引っ越し費用支給＜仕事内容＞・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります＜企業について＞整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区市谷台町12-2 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～253,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給実績6ヶ月分 ■生活応援手当：50,000円／月 ■試用期間中の給与条件に変更あり（参考）・月給：240,000円 └基本給：220,000円 └みなし残業：有／10時間／20,000円（超過分別途支給）・初年度賞与：300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーロート・ジャパン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ワインの法人向け提案営業／未経験歓迎／土日祝休／住宅手当有
- NEW
高級ホテルやレストラン、結婚式場、ワインバーなどに当社のワインをご提案していきます。【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案（お電話やお店への訪問） ■新規のお取引先開拓（お電話や既存顧客からの紹介） ■試飲会やイベントの開催ホテルや大型商業施設などで試飲イベントを開催することも。 ☆取引先のジャンルやコンセプト、メニューや立地、ターゲット等を考慮してぴったりのワインをご提案します。 ☆新規と既存両方担当いただきますが、なじみのお客様が増えてくると、知り合いのお客様を紹介いただけることもあります。【ここがPOINT！】 ◎学べる機会が豊富です◎ 生産者の方から直接説明を受けながら、ワインにまつわるさまざまな知識を習得できます！また、幅広い価格帯のワインを試飲しながら学べるのも魅力。市場価格で数十万円する高価なワインを試飲する機会も…！ ◎海外のワイナリーツアーに参加するチャンスも…！◎ 当社では、ワインに関する専門知識を深めるため、海外のワイナリーツアーに参加する機会があります！そのほか、実績を評価する表彰や報奨金制度もご用意♪ スキルや知識を深めながら、成長とやりがいを実感していける環境です。

【転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】各拠点のいずれかへ、ご希望に応じて配属いたします。 ☆東京本社・横浜営業所積極採用中！＜勤務地＞・東京本社（港区）・札幌営業所・盛岡営業所・仙台営業所・新潟営業所・さいたま営業所・横浜営業所・静岡営業所・長野営業所・名古屋営業所・金沢営業所・京都営業所・大阪営業所・福岡営業所 ◎直行直帰可 ◎社用車あり（エリアによる）＜転勤はありません＞配属後の転勤はありませんので「地元の飲食店をワインを通じて盛り上げたい」「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったりです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

【東京本社・横浜営業所】☆積極採用中！月給23万4000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月4万4500円～）を含む。超過分は別途支給【さいたま・京都・大阪・福岡】月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月4万3700円～）を含む。超過分は別途支給【札幌・仙台・静岡・名古屋】月給22万8000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月4万3300円～）を含む。超過分は別途支給【新潟・岡山・香川・金沢】月給22万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月4万3000円～）を含む。超過分は別途支給 ★月収例：入社1年目で26万円（東京勤務／前職：アパレル）＜試用期間3カ月（最大6カ月／いずれの地域も同条件）＞ ■月給23万円（固定残業代含む／東京・神奈川のみ月給23万2000円） ※一律支給手当はなし ※試用期間中の給与には、固定残業代（30時間分／月4万3700円～）を含む。超過分は別途支給。

アコム株式会社

消費者金融

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1978年
従業員数 2,152名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【横浜/土日祝休】受付・相談対応※年収500万円～/三菱UFJG/年休121日/接客経験者多数活躍

<未経験歓迎！／中途多数活躍中／女性育休取得率100％／研修制度充実／残業25時間程度／退職金制度有・福利厚生◎／創業80年以上の安定企業＞ ■業務内容：コンタクトセンター（営業部）にて、カードローンの申し込みサポート、書類提出の促進、審査回答および契約業務、フリーダイヤルからお電話いただいたお客さまの受付や電話対応・ご返済相談や債権管理などをご対応頂きます。（ご入社後、下記いずれかに配属となります）・コールセンター：お客様からの電話問い合わせに対応するインバウンドチーム・各種案内（書類提出依頼・契約変更案内等）の架電をするアウトバウンドチーム・カウンセリングセンター：お客様の返済相談対応、助言や提案実施 ■働き方：土日祝日休みのセンターへの初期配属となります。 ※将来的に月６日程度土日含むシフト勤務のセンターへ異動となる可能性はございます。シフトは前月10日までに希望を提出いただき、20日頃翌月分のシフトが確定となります。 ■研修・フォロー体制：約1か月研修を実施後、OJT担当の先輩社員が1名つきフォローをします。金融未経験の方でも安心して一人前になれるよう、手厚い研修・フォロー体制となっています。中途採用比率は2023年度時点で47％を超えており、垣根なくチームや部署内でのノウハウ共有なども頻繁に行われています。 ■キャリアパス： 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ☆教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください☆ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー4Ｆ勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：主任:約550～650万円係長:約640～750万円課長:約820～980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／内勤営業／年収500万円以上／土日祝休

カードローンのご利用を希望されるお客さまへの新規手続きのご案内や、お支払いが滞っているお客さまへのご返済サポートのご案内、事務業務および営業業務をお任せします。 ◆具体的には？ ―――――――― ◎新規申込手続 ∟お客さまからの問い合わせ対応や、各種案内（書類提出の依頼・契約変更の案内等）の実施をお願いします。 ◎お客様の相談内容に応じた、サービス提案業務 ∟「限度額のご増額」等のご提案業務をお任せします。すでに当社をご利用いただいているお客様へのアプローチ！ムリな新規営業などはありません。 ◎返済に関するご相談・ご連絡 ∟お客さまの返済に関する相談に対して、適切な助言や提案を実施をお願いします。＼ここがPOINT／ ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。「お客さま第一義」ムリな案内は行いません！ ★1件あたりの応対時間5分程度です。 ☆業務は電話対応のため、わからないことや困りごとがあれば、すぐに近くにいる先輩社員がフォローできる環境です。 ┏◆ ┃入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━ ■初期研修（1カ月間）基礎をしっかりと習得していただきます。 ■OJT期間（2~3カ月間）業務の流れやノウハウを同じチームの先輩を中心に学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポートしますので、何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ■独り立ち後のサポート OJT終了後も先輩社員からのレクチャーをうけつつ、月に1回業務スキルに対するフィードバックを受ける機会があります。また、人事担当者との定期面談も実施予定ですので、安心して働ける環境です。

【横浜市／大阪市】横浜コンタクトセンター：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク＜アクセス＞　相鉄線「天王町」駅より徒歩6分 JR「保土ヶ谷」駅より徒歩11分大阪コンタクトセンター：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー＜アクセス＞鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より直結 JR「京橋駅」より徒歩10分

【月給】28万円～＋各種手当（住宅手当※上限月4.6万円など）＋賞与年2回【入社時想定年収】500万円～ ※主任採用の場合は、月給30.7万円～となります。 ※経験・年齢など考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※試用期間6カ月あり(期間中変動なし) ※時間外手当100％支給、通勤手当全額支給、住宅手当支給（対象者のみ） ※休日・夜間シフト勤務手当支給＜月収例＞32万円以上 ※想定月平均残業時間21.2時間分の残業代含む＜社員の年収例＞・600万円／30歳・主任（月給32万円）・700万円／35歳・係長（月給36万円）・885万円／41歳・担当課長（月給41万円）

富士アイテック株式会社

サブコン

東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル

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設立 1979年
従業員数 145名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【神奈川／鶴見】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎

～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。【取引先】太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜統括事務所住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町1-13 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】プラント施工管理◆年間休日126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎

【独自の工事技術あり／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/太平電業グループ／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり】同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：＜保温・保冷工事＞完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑える。 / ＜防音工事＞周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げる。 / ＜耐火工事＞施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与。 / ＜塗装工事＞施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。・独自の工事技術を有しており、他社にはない「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社のみが保有する工事技術。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能というメリットがあることはもちろん、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されている。このスプレイ工法という独自技術を持つが故、多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、中には誰もが知る大手企業からの依頼が舞い込み、長年の取引が続いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞京浜統括事務所住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町1-13 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞阪神統括事務所住所：神戸市西区伊川谷町潤和724－8 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋統括事務所住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産トレーデイング株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚

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設立 1978年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜｜勤務地限定可】法人営業（既存顧客フォローメイン・ノルマ無）｜在宅・フルフレックス制度有

～ノルマ無し／勤務地限定可／完全週休2日制～ ■業務内容：日産自動車のアフターセールス品（オイルなど）の担当として、全国の既存顧客（日産自動車の部品販売会社や販売会社）に対する営業活動や、仕入先、物流会社、販売現場などの幅広い取引先と条件攻交渉を行います。＜担当領域＞アフターセールス品 ■業務詳細：・日本国内のアフターセールス品の市場調査・仕入先との単価、LT、数量、荷姿等取引条件の交渉・物流会社と最適な物流スキームの構築・顧客へ販売する自社システムの改善、メンテナンス・全国の顧客への商品の説明、施策提案等の拡販営業活動・プロジェクト案件のKPI管理、進捗状況の見える化など ※近隣・遠方などへの出張が週1～2回程あります。 ■魅力ポイント：・自動車専門商社の営業として、既存商品の拡販や、新しい商材の発掘まで幅広くお任せします。・自分自身で選定した商材が世の中に流通していく醍醐味を味わうことができます。・営業活動した成果が数値結果として表れやすいビジネスの為、行動に直結して仕事のやりがいを得られます。 ※一部輸入商材がありますが、英語でのメールが主なやり取りとなります。 ■想定されるキャリア：入社後数か月程度の導入教育を経て、アフターセールス（自動車を販売したあとの整備／補充製品の販売）の担当営業として業務に携わります。その後、3年を目途にいくつかのコモディティを担当して経験を積み、6年程度の経験を経てチーム内統括ポジションを目指してもらいます。 ■組織構成：課長1名、40代女性1名、30代女性1名、派遣スタッフ1名で構成されております。※1年前に中途で入社したメンバーも活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NITCO本社：東戸塚オフィス住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚勤務地最寄駅：JR横須賀／湘南新宿線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ※想定年収には20h／月の残業手当分を含みます。 ■残業20h／月とした場合の想定月収：27～39万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※5.2か月分／年、2025年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】0→1へ挑戦したい方歓迎｜自動車アフターセールス品のビジネス企画｜在宅・フルフレックス制度有

▼所属部署の業務概要中長期事業に向けた新規商材の発掘や新たなスキームの構築。担当領域：マテリアル、アフターサービス、資源循環、エネルギーなど ▼業務概要当社が扱っているアフターセールスビジネスをより効率化・収益化するための仕組みづくりに携わっていただきます。アフターセールス品を取り巻くビジネスチャンスに対し、市場調査や情報収集をおこない、日産自動車とともにどのように仕組化していくかを検討・形にしていく仕事です。例：サポートセンターの仕組化、システムの連携、DX、物流インフラの最適化など ▼業務詳細・マーケット調査（業界情報、他社情報の分析）・提案書の作成（パワーポイント）・新規サプライヤー開拓・パートナー企業、サプライヤー他、関連する窓口との交渉や調整・新規事業構築における条件設定（価格・スキーム構築）・当該ビジネスにおける事業部門・海外拠点間横断調整 ▼将来のキャリアパス入社3～6か月：現状ビジネス（アフターセールスBiz）習得の為、サプライヤー・協力会社を中心に訪問、ビジネス全体の流れを習得。入社1年～2年：アフターセールス戦略のもと新商材や新スキームの構築プロジェクトの一端を担い、共同でビジネスを立ち上げる。また、加えて国内だけでなく海外におけるビジネスオポチュニティの発掘も海外拠点メンバーと連携し実施。入社3年後～：本人の希望・特性に応じて、海外駐在や他事業部などさまざまな経験を積み、次期リーダーとして育成していく。 ▼魅力ポイント・自ら立案したスキームを各社と共同で形にしていくことができ、ビジネスを立ち上げる醍醐味が味わえます。・日産自動車はじめ協力会社、サプライヤーとの関係構築も深まり、達成感が実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NITCO本社：東戸塚オフィス住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚勤務地最寄駅：JR横須賀／湘南新宿線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ※想定年収には20h／月の残業手当分を含みます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※5.2か月分/年、2025年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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設立 1979年
従業員数 1,383名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

アプリケーション開発（半導体FA化推進）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー＃R2414921

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/半導体メーカーのファクトリーオートメーション化に貢献/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：当社のアプリケーションエンジニアとして、自社製品の導入支援・トラブルシューティングを担当いただきます。半導体製造における工程を管理するソフトであり、顧客である半導体メーカーのスマートファクトリー化を推進いたします。顧客のIT部門と直接やり取りをして、導入支援やトラブルシューティングを実施します。製造技術に関することなど顧客にとって機密な情報は得られない中での対応となるため、少ない情報量から原因を究明していくスキルが磨けます。 ■製品について：当社のRTD（リアルタイム・ディスパッチャー）という製品を扱います。 MES（製造実行システム）やSFC（現場管理）システムからの通知に基づいて、製造現場の状況にアクセスし、ディスパッチ・ルールを実行します。製造現場のスタッフが、工場に固有のカスタム・ルールや運用ポリシーを作成することができます。ルールには、複数の判断基準を含めることができ、工場内のあらゆるエンティティの動的な状況を参照できるなど、極めて柔軟な設定が可能です効率良く計算処理されるため、非常に複雑なディスパッチでも、MESシステムに余分な負荷をかけることなく瞬時に実行できます。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1ｰ11ｰ4 大阪駅前第4ビル 20階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都サービスセンター住所：京都府京都市下京区七条通り油小路東入ル大黒町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定であり、スキルに応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム開発（半導体製造工程の自動化推進）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー＃R2414921

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/半導体メーカーのファクトリーオートメーション化に貢献/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：当社のアプリケーションエンジニアとして、EAP（設備自動化プログラム）の開発をお任せします。自社製品である製造実行システム（MES）と生産設備を連携するシステムの開発に関わっていただきます。 SEMIスタンダードという、半導体製造装置とMESの間で行う通信の国際基準に合わせて開発する必要があり、半導体業界におけるエキスパートを目指していけます。 ■製品について：半導体製造企業では、増大する顧客ニーズに対応するために、製造コストの削減、歩留まりおよび品質の向上、および生産サイクルタイムの短縮を実現することを常に要求されています。そのため、工場のイベントをリアルタイムに直接管理・制御できる機能を提供します。工場自動化アプリケーションモジュールの一部としてインテグレーションされた当社製品によって、製造エリアの製造設備と製造工程を設定し、在庫およびオーダのトラッキング、製造データの収集/解析、製造設備のモニタリング、ワークオーダのディスパッチング、および消費財の追跡を実行します。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1ｰ11ｰ4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都サービスセンター住所：京都府京都市下京区七条通り油小路東入ル大黒町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定であり、スキルに応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟

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設立 1973年
従業員数 976名
平均年齢 -

求人情報全55件

【箱根】岡田美術館の法人営業※チーム長◇風神雷神図でおなじみ／旅行会社向け集客企画など／英語生かせる

◆◇箱根の自然と一体化した岡田美術館/旅行会社・大使館への営業/残業時間10H以内・転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼美とやすらぎを提供する岡田美術館での営業チーム長募集／・2013年創設の岡田美術館で、旅行会社や大使館への営業活動を通じて、より多くの方に美術館の魅力を伝えることができます◎ ・就業環境が安定しており、福利厚生も充実しています。残業時間は月10時間以内で、ワークライフバランスも良好です◎ ・転勤がなく、箱根の美しい自然の中で腰を据えて働くことができます◎ ■職務内容：ご入社後は営業チーム長として、主に旅行会社・大使館への営業活動とチームの予算管理・策定業務をお任せします。・旅行会社への営業活動：旅行代理店と連携し、美術館ツアーのプランを提案・作成・大使館への営業活動：各国の大使館との連携を深め、インバウンド観光客の誘致・箱根近郊施設とのプラン作成・美術館に来館した団体のアテンド・営業チームの予算管理・策定 ■組織構成：営業チームは現在2名で構成されております。 ■キャリアパス：・美術館での営業経験を積むことで、文化・観光業界でのキャリアを築くことができます。・高単価のインバウンド獲得や法人営業を通じて、ビジネススキルを磨くことができます◎ ■ワークライフバランス：・残業時間は月10時間以内で、プライベートとの両立が可能です。・連続休暇の取得が可能で、年末年始（12月31日・1月1日）は休館日となります。 ■岡田美術館について：・当美術館は、2013年秋に神奈川県箱根町に開設されました。延べ床面積約7,700㎡、展示面積約5,000㎡の広大な館内には、日本・中国・韓国を中心とする古代から現代までの美術品が常時約450点展示されています。・岡田美術館は明治時代の欧米人向けホテル「開化亭」の跡地に建設され、東洋の美の結晶が一堂に会する場所として知られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡田美術館住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷493-1 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／小涌谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：83,334円～108,334円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴機械サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県平塚市東豊田357-12

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設立 1978年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【平塚】総務責任者候補◆プライム上場企業G／年休125日／残業少なめ／キャリアアップ◎

～東証プライム上場の巴工業Gで安定性◎／残業ほぼ無／完全週休2日／転勤なし／年休125日／研修・福利厚生も充実／有給消化率95％～ ■業務内容：総務責任者候補として総務課に所属し、総務業務全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・給与計算・設備の維持管理。・社内の問い合わせ対応・発注業務、備品管理・ISO14001 ・ITヘルプデスク ■組織構成 5名 ■当社ついて：当社は、東証プライム上場企業の巴工業株式会社グループとして、各種遠心分離機や遠心濾過機、ロータリープレスフィルター、破砕機、スクリーンなどの機器装置の据付、保守、改造工事を行っています。創業以来、高い技術力と信頼のおけるメンテナンスにより、お客様の設備の中で重要な役割を果たす機器の機能を十分に発揮させ、付加価値を提供してまいりました。 ■事業内容： ◇機械機器の補修工事…本社工場で巴工業株式会社技術部との連携により、最新技術に基づいた迅速かつ確実な補修を行っています。 ◇遠心分離機等の工事…遠心分離機及び付帯機器の据付工事において、安全と環境に配慮した確実な作業を提供しています。 ◇労働者派遣事業…巴工業株式会社との連携により、最適な運転及び維持管理、日常点検による異常箇所の発見と補修を行っています。 ◇船舶用機器…船舶主機、ダイナモエンジン用の燃料油・潤滑油清浄機の部品、関連製品の販売及び補修工事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市東豊田357-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～3,600,000円＜月給＞ 320,000円～3,600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】機械メンテナンス担当（遠心分離機）◆土日祝み◆年休127日◆賞与7.74ヶ月実績

◆安定した環境で働ける／東証プライム上場の巴工業G／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ■募集背景：巴機械サービスは、遠心分離機の大手メーカーである東証プライム上場企業「巴工業」のグループ会社です。社会インフラの根幹を支える設備のメンテナンスを通じて「暮らしの安全」を支えています。今回は来るべき社員の定年退職に備え、次代を担うメンバーの募集。経験の浅い方も育てますので、興味を持っていただけたらぜひご応募ください。 ■業務内容：・遠心分離機の【メンテナンス(修理)】【検査】【工程管理】のいずれかを適性に合わせてお任せします。 ※遠心分離機を販売後のアフターサービスが中心。トラブルなく安心して利用していただくために、定期的なメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ◇メンテナンス（修理）業務・機械の分解・洗浄・機械の組み立て ◇検査業務・不具合の確認～修理箇所の特定（目視や測定）・各種測定機器を使用し、修理品を測定 ◇工程管理・協力会社へ修理・メンテナンスを依頼・修理日程の管理 ■遠心分離機とは？・遠心力で固体と液体を分離させる機械です。・環境保全、化学、食品、エネルギーなど様々な分野で使われています。大小さまざまで、種類も豊富です。 ■入社後の流れ：当社の事業や整備の流れを教えるほか、現場でOJT教育を実施。遠心分離機は特殊な機械なので、わからなくて当たり前。だから疑問や不安があったらどんどん聞いてください。正しい手順・流れを覚えていけば、幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 ■組織構成：メンテナンス担当は製造課、検査担当は検査課工程管理担当は、生産管理課に配属となります。＼魅力ポイント／ ◎業務は他部署とも連携して実施。他部署で短期研修を受けるチャンスもあり、スキルアップを図れます。 ◎完全週休2日制・年間休日127日 ◎基本的に残業ほぼなし ◎男性の育休実績あり ■当社について：親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市東豊田357-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～348,000円＜月給＞ 209,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：7.74ヶ月分 ■モデル年収：年収438万円／25歳年収591万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト・ブレーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F

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設立 1977年
従業員数 71名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可

《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容：お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境：・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成：当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度：入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方：テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：神奈川県常駐先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F

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設立 1981年
従業員数 92名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制

～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要：世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景：車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容：・4G/5G無線ネットワーク開発・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成：全体で30名ほどとなります。プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ VS Dept. 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG横浜イノベーションセンター勤務地最寄駅：高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～6,199,992円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。別途、インセンティブの支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全5件

【応募意思不問／会社説明会】医療機器営業職（不整脈領域）◆ヘルスケア業界のリーディングカンパニー
- NEW
【入社想定日：2025年12月／女性活躍のグローバル企業】 ■セミナーについて：本セミナーは応募意思不問でどなたでも参加いただけます。顔出し不要ですのでお仕事の隙間時間や帰宅中などに音声を聞くだけでも問題ありません。＜WEBセミナー概要＞・日時：9/10(水)19:00～20：00 ※実際にライフイベントを迎えて営業として活躍している方など複数の方が登壇予定です。 ※説明会用WEBリンクは追ってご連絡いたします。＜アジェンダ（予定）＞・J＆J 会社説明,医療機器営業職説明・ EP事業部概要、働き方説明・Q&A(事前質問も受け付けております！) ＜補足＞・服装やお顔出し（カメラON／OFF）不問・当日の飛び込み参加可能 ■仕事内容：当社のエレクトロフィジオロジー事業内で展開する製品の営業職として、医療機関に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当いただきます。・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当・担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援・担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行 ■担当製品：エレクトロフィジオロジー事業部で展開しているカテーテルアブレーションや3Dマッピングシステム(CARTO)などをご担当頂きます。詳細は下記URLもご確認ください。 URL：https://www.jnj.co.jp/jjmkk/medical-professionals/biosense ■当社について： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB選考会／関東エリア】医療機器営業職（不整脈領域）◆ヘルスケア業界のリーディングカンパニー
- NEW
【オンライン選考会(9月20日(土)／入社想定日：2025年12月／女性活躍のグローバル企業】 ■仕事内容：当社のエレクトロフィジオロジー事業内で展開する製品の営業職として、医療機関に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当いただきます。・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当・担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援・担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行 ■担当製品：エレクトロフィジオロジー事業部で展開しているカテーテルアブレーションや3Dマッピングシステム(CARTO)などをご担当頂きます。詳細は下記URLもご確認ください。 URL：https://www.jnj.co.jp/jjmkk/medical-professionals/biosense ■不整脈治療とは：不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、治療ニーズが非常に高い領域です。 ■研修・教育制度：業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■当社について： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東エリアのいずれかをご担当いただきます。住所：関東エリア（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥモローランド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 1978年
従業員数 1,389名
平均年齢 29.7歳

求人情報全17件

リゾートホテル・オープンポジション／2025年冬オープン予定

＼2025年冬オープン／トゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA』にて勤務していただきます。あなたのご希望・経験・適性に応じて、最適なポジションでご活躍いただくオープンポジションの募集。これまでの経験やスキルはもちろん、あなたの想いや目指す姿をぜひお聞かせください。【配属ポジション例】・フロントスタッフ・フロントアシスタントマネージャー・宿泊マネージャー・レストラン・ラウンジスタッフ・スーシェフ・レストランアシスタントマネージャー・副料理長（和食）・パティシエ（責任者）・ソムリエ・バーテンダー　など【入社後の流れ】ホテルオープンまでは、運営パートナーである「パレスホテル」にて研修を行います。グローバル基準のスキルを身につけ、一流のホスピタリティを学べる貴重な機会になりますので、ぜひ前向きな姿勢で多くを学び取っていただきたいと考えています。 ※ご経験に応じて本社オフィスにて開業準備に携わっていただく場合もございます。 ※オープン後も継続して経験豊富なスタッフから学べる環境を整えていますのでご安心ください。＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝森戸海岸と富士山を目の前にのぞむ全14室のホテルです。洗練された空間でありながら、まるで“もうひとつの家”に帰ってきたかのような温かな空間をお客さまに体験いただくホテルを目指しています。だからこそ、一人ひとりの役割は分かれている中でも、ひとつのチームとしてお客さまをお迎えしていきたいと考えています。トゥモローランドが大切にする「心の豊かさを提供すること」を、形式ばった対応ではなく、あなたらしいやり方で表現していただき、“あなたにしかできないスタイル”を、ぜひ大切に育んでほしいと思っています。

『Casa CABaN HAYAMA』★2025年冬オープン予定 ■神奈川県三浦郡葉山町堀内955-2 ※株式会社CASA CABAN（事業概要：ホテル事業）への転籍出向となります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【ホテルについて】ファッションカンパニーとして創業47年目を迎えるトゥモローランドは、2025年冬、神奈川県三浦郡葉山町に自社初となるホテルを開業いたします。運営パートナーとして株式会社パレスホテルと提携し、洗練された空間と上質なサービスを提供いたします。客室は全室オーシャンビューテラス付で、神奈川県・葉山の穏やかな森戸海岸と富士山を目の前にのぞむ絶好のロケーションです。 ※以下のような施設を予定しております・全14室の客室（内スイート4室及びアクセシブルルーム1室を含む）・メインダイニング（約40席・フレンチベースを予定）・和食レストラン（約10席予定・カウンタースタイル）・ルーフトップラウンジ・宿泊者専用アウトドアプール・宿泊者専用ジム・ショップ

月給25万円～35万7000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
【25年冬オープン予定】オープンポジション /アパレルブランドが展開するリゾートホテル

【2025年冬オープン】TOMORROWLANDが手がける、神奈川県・葉山町森戸海岸をのぞむ全14室のホテル＜Casa CABaN HAYAMA＞ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどを取り扱う株式会社トゥモローランドは、神奈川県三浦郡葉山町に自社初となるホテルを開業いたします。運営パートナーとして株式会社パレスホテルと提携し、洗練された空間と上質なサービスを提供いたします。 ■業務内容：ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。　ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。【想定ポジション】フロントスタッフ、フロントアシスタントマネージャー、宿泊マネージャー、レストラン・ラウンジスタッフ、スーシェフ、レストランアシスタントマネージャー、副料理長(和食)、パティシエ(責任者) 全室オーシャンビューテラス付の客室やフレンチレストランをはじめ、以下のような施設を予定しております。・全14室の客室（内スイート4室及びアクセシブルルーム1室を含む）客室タイプ：・Luxury Suite　173㎡（テラス86㎡含む）・Premium Suite　89㎡～96㎡（テラス16㎡含む）・Junior Suite　78㎡　(テラス19㎡含む）・Grand Terrace Room 　85㎡（テラス43㎡含む）・Grand Deluxe Room 　65㎡～67㎡（テラス12㎡含む）・Deluxe Room 　56㎡～58㎡（テラス10㎡～12㎡含む）・フレンチレストラン（約40席予定・メインダイニング）・和食レストラン（約10席予定・カウンタースタイル）・ルーフトップラウンジ・宿泊者専用アウトドアプール・宿泊者専用ジム・ショップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F

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設立 1980年
従業員数 548名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【COBOLからキャリアチェンジ】金融系SE／SOMPOグループ/福利厚生充実◎

◎SOMPOホールディングスグループ ◎金融業界で30年以上の開発実績有／設立45年越えの老舗安定SIer／大手長期案件多数 ◎上流工程にもチャレンジ可／9割リモート案件／月平均残業14時間ほど ◎地方からの上京支援！引っ越し費用一部負担（応相談） ■職務内容：オープン系の金融系業務システムの設計・開発・保守をお任せ致します。当社は主に要件定義からリリース後の保守まで手広く業務を行なっていますが、入社後は既にある開発チームに合流していただき、これまでのご経験を元にできることからお任せしていきます。 ※設計や開発の経験が少ない方は実務を通して経験を積むことができます ■案件事例：（1）銀行海外法人向けインターネットバンキングシステム更改：大手SIerと協業してシステム開発～導入（2）証券会社向けトレーディングシステムのWebアプリ開発（3）生命保険向けパッケージ導入：新商品追加、法改定に伴う開発案件を対応 ※2年以上の長期案件も複数あり、ホーム感がある環境で落ち着いて働けます。 ■開発環境構成・OS・DB等：Unix、Weblogic、SpringFW、Oracle、JP1 ・開発環境・言語等：Java、Javascript、xhtml、Shell、PL/SQL等 ■身につくスキル・キャリアパス（1）金融系業務の知識が身につきます。長期的な案件に参画していただくことで、じっくりと腰を据え金融業務知識を身につけることが可能です。（2）上流工程経験金融業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。大手SIerと協業して要件定義からの参画にも挑戦できます。（3）PLやPMが目指せるチームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。 ■働き方：・9割の案件で在宅勤務可。会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できます。・アラート管理の徹底などから月平均残業14.3時間で管理できており働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都23区、神奈川県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～357,000円固定残業手当/月：54,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）【年収モデル】 25歳：400万円　30歳：500万円 35歳：580万円　40歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SAPシステムエンジニア～導入コンサルタント～】月平均残業14.3h/資格手当あり/福利厚生充実◎

～日本を代表とする優良顧客とのお取引多数／エンジニアの平均残業時間14時間～ SAP製品群を用いた要件定義、設計、開発、運用、保守を行っています。【業務詳細】 ◇SAP S/4 HANA導入のコンサル対応・SAP S/4 HANA導入の設計対応・SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応・SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応・SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応・運用・保守対応、追加開発の対応『業務知識が身につきます！』弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しておりキャリアアップには良い環境があります。また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です。『豊富な教育』部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しておりPGからSEへ、SEからコンサルタントへ、PLからPMへの成長が見込めます。【開発実績】・製紙製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当・建材製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当・商社向けSAP導入案件 └S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施・複数企業向けの運用保守 └SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～368,000円固定残業手当/月：50,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミトヨ

自動車部品（商社）

東京都中央区新川1-16-10ミトヨビル

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設立 1948年
従業員数 299名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【横浜市】自動車部品法人営業（完成車、Tier1メーカー）残業月20H程◇70年以上のメーカー兼商社

【就業環境良好！年間休日120日以上・残業月20h未満／創業70年以上のメーカー兼商社／大手企業との取引多数】 ■業務概要：内装からエンジンまで、様々な自動車部品を扱うゴム・樹脂メーカーである当社にて、自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せします。 ■業務詳細：・自動車部品事業部の一員として、営業実務を担当いただきます。・顧客は、完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業となります。・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）と連携し、実務を進めます。 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 ■社風・環境：新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な要因は、風通しの良い社風と家族手当、住宅手当等福利厚生が充実していることです。また、9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1740 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】自動車部品の営業◇業界未経験歓迎／残業20h程度・年休121日／大手自動車メーカー安定的取引

【月平均残業20時間程度／福利厚生充実／自動車産業を下支え／積極的海外展開／高い定着率／大手自動車メーカーとの安定的取引有／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業】 ■職務概要：自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せいたします。今までの経験を活かし、営業部門の中核として、後進の育成も含め担っていただきます。 ■職務詳細：・完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）との連携・後進の育成 ■入社後のフォロー：業界経験がある方でも、いきなり単独で顧客対応とはせず、まずは上司が　指導・同行し馴染んでいただきます。 ■社風／環境：新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。また風通しの良い社風と福利厚生が充実しています。9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。将来的な社内各部門への異動の可能性ありますが、ご入社後すぐの異動はございません。 ■当社の魅力・特色： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。また、福利厚生が厚く、離職率が低く、多くの人が定年まで勤めるメーカーです。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1740 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、時間外手当、扶養状況により家族手当を支給 ※経験、年齢に応じ厚遇・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F

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設立 1983年
従業員数 441名
平均年齢 44.6歳

求人情報全21件

【千葉】プラント建設・保全工事等の施工管理／出光興産グループ／年間休日124日
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～創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラント施工管理に挑戦したい方へ～ ■業務内容：長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般を担当頂きます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：１．工事仕様書作成、見積引合い２．実行予算・見積書の作成３．工事計画書・施工要領書の作成４．施工管理、監理技術者業務５．工事報告書作成、検収処理 ■働き方について：平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について：業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について：対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて：出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本支店　千葉工事事務所住所：千葉県市原市姉崎東1-1-14 出光興産株式会社千葉事業所内勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎地区扇町18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～464,000円＜月給＞ 266,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収372万円～720万円、月給・基本給310,000円～600,000円 ※固定手当・賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】バイオマス発電所の保全・支援業務(電気・計装)／出光興産グループ／年間休日124日
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～創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／電気主任技術者の資格を活かし、スキルアップしたい方へ～ ■業務内容：長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、バイオマス発電所の電気・計装の保全業務、支援業務をお任せいたします。詳細は下記となります。 ■業務詳細： O&M事業所における電気・計装の保全業務・支援業務 1.設備管理業務の実施 2.操業準備業務 3.保全計画・実施 ■働き方について：平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について：業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について：対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて：出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区扇町18-1 株式会社京浜バイオマスパワー（内）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～464,000円＜月給＞ 266,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合　基本給；３１０千円～６００千円、年収；３７２万円～７２０万円※固定手当・賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全359件

★【川崎】人事労務（評価査定業務）◇未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場
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【基本的なPCスキル・入退社、雇用契約等の人事に関する経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制/リモート勤務可】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇評価査定業務（評価）および人事に関する事務手続き、データ加工および問い合わせ対応・職場申請（Excel）の回収、内容確認、および人事関連データ入力・確認処理・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等・依頼に基づく各種マスタ作成対応・問い合わせ対応 ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名）　 ※2024年10月時点・男女比（男性22.0％、女性78.0％）・平均年齢41,8歳・配属予定部門は複数あり、1チーム辺り10～20名規模が多く、大きいチームだと30名規模となります。 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社FTHRプロフェショナルズ住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～337,000円＜月給＞ 211,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、時間外当全額支給 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★【川崎】人事労務（就業管理業務）◇未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場
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【基本的なPCスキル・入退社、雇用契約等の人事に関する経験がある方／研修・教育制度◎／完全週休2日制/リモート勤務可】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇就業管理業務における勤務実績の入力処理および内容確認、チャットやメールを使用した問い合わせ対応・職場からの申請（ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および就業関連データ入力・確認処理・受付に届いたメールの担当者への転送対応・勤怠管理システムデータ取込み ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名） ※2024年10月時点・男女比（男性22.0％、女性78.0％）・平均年齢41,8歳（20～60代まで幅広い年齢層の方々が活躍しています）・配属予定部門は複数あり1チーム辺り10～20名規模が多く、大きいチームだと30名規模となります。 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社FTHRプロフェショナルズ住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～337,000円＜月給＞ 211,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、時間外当全額支給 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルネサンス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F

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設立 1982年
従業員数 1,501名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【自治体提案営業】地域の健康課題解決／リモート可／残業20H程度

～中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業～スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。【業務内容】各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春　└受注済みの案件の納品業務 ●夏　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴：・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方：・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。・事業展開のある全国のエリアが対象となるため、転勤や出張が発生します。　1～2泊の出張がメインですが、案件次第で週を跨ぐ長期出張の可能性もございます。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～345,000円＜月給＞ 275,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 359名
平均年齢 39.0歳

求人情報全21件

【神奈川】未経験歓迎◇医療機器営業＊循環器領域でトップ級シェア◇年休120日（土日祝）転勤当面無

≪未経験出身者も多数活躍！コミュニケーション能力が活かせる『顧客ファースト』の営業職／東証プライム上場Gで安定性◎≫ ★過去入社者…ドラッグストアや飲食店の店長、不動産や自動車の営業、医療従事者（看護師、臨床工学技士）など ■業務内容：病院等への提案活動を行います。まずは既存顧客メインでお任せします。・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等・取扱製品…ペースメーカーやカテーテル等、心臓・血管の疾患に用いられる機器 ※入社時点での製品知識は不要。・担当数…一人当たり平均1～3施設。原則として3～4名単位のチームで担当いただきます。 ※ご希望や適性に応じて、横浜営業所、大和出張所のいずれかで選考を進めます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■入社後の流れ：初日は本社で半日程度のオリエンテーションを実施し、終了後は配属先での指導や先輩との同行などで業務に慣れていただきます。いきなり担当を持つということはありませんのでご安心ください。 ■ウインの営業とは：信頼関係を構築し、継続的に受注をいただくことが重要となるため、短期的な売上等を追いかけるということではなく、顧客が必要としているものは何か、困っていることは何かに目を向け、常に顧客のためになる提案を優先します。そのため、たとえ未経験であっても、周囲への気遣いができる方、人の懐に入るのが得意な方であれば活躍可能です。また、個人だけではなくチーム単位で目標達成に向けて動くため、周囲と協力をし合える営業スタイルとなっています。 ■キャリアパス：まずは既存顧客からお任せしますが、将来的には新たな診療科の開拓や病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々なスキル・経験を積むことが可能です。 ■ウイン・パートナーズグループとは： 2023年度にはグループ全体で700億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区山下町89番地6 HF横浜山下ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大和出張所住所：神奈川県大和市中央林間四丁目18番15号　大和ビル勤務地最寄駅：中央林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～288,000円固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収に加え、決算賞与（会社業績による）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/即戦力募集】医療機器営業（循環器領域）国内トップシェアの医療機器商社/プライム市場G

【即戦力（医療機器営業経験者）募集/顧客ファーストの営業/東証プライム市場グループ/心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェアの医療機器商社】 ※ご希望や適性に応じて、横浜営業所、大和出張所のいずれかで選考を進めます。 ■業務内容：既存の病院等へ提案活動を行っていただきます。・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等・取扱製品…カテーテルやペースメーカー等の循環器関連製品・担当数…一人当たり平均1～3施設。原則として3～4名単位のチームで担当。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■入社後の流れ：初日は本社で半日程度のオリエンテーションを受講し、配属先へ移動していただきます。経験者には即戦力としての活躍を期待していますが、OJTにより院内作法や製品知識を学ぶことができるので、安心していただければと思います。 ■ウインの営業とは：信頼関係を構築し、継続的に受注をいただくことが重要です。短期的な売上だけでなく、顧客のニーズや課題に対して深く理解し、最適な提案を行うことを重視します。経験を活かし、周囲と協力してチーム単位で目標達成を目指します。 ■キャリアパス：既存顧客の対応からスタートし、将来的には新たな診療科の開拓や病院全体の課題解決にも携わるなど、幅広いスキルと経験を積むことが可能です。 ■循環器領域の魅力：循環器領域は命に直結する疾患も多く、その分患者さんを救っているという大きなやりがいを感じられます。また、近年最も技術革新が進んでいる領域の一つでもあり、各メーカーが次々と新しい治療法や機器の開発に力を注いでいるため、常に最新の医療に触れながら、日々学び続けることができます。 ■ウイン・パートナーズグループとは： 2024年度にはグループ全体で770億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区山下町89番地6 HF横浜山下ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大和出張所住所：神奈川県大和市中央林間四丁目18番15号　大和ビル勤務地最寄駅：中央林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～374,000円固定残業手当/月：37,275円～43,830円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,275円～417,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収に加え、決算賞与（会社業績による）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田アカデミー

その他・各種スクール

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F

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設立 1974年
従業員数 1,106名
平均年齢 -

求人情報全21件

東進衛星予備校の校舎長候補／残業月平均20h・残業代全額支給

授業は担当せず、生徒の学習管理と校舎マネジメントに特化したポジションです。アルバイト職員の育成と連携を通して、生徒一人ひとりの第一志望合格に向けた伴走を行います。はじめから校舎長をお任せすることはなく、まずはメンバーとして入職いただきます。＜具体的には＞・校舎に通う生徒の学習進捗確認・面談の実施／受験に向けた学習相談対応・模試運営、校舎管理業務・アルバイト職員への指示、マネジメント・週次での数値報告（新規入学者数、来校率、打ち合わせ件数など）【募集背景】大学受験部の新領域開拓に向けて、2024年3月より、早稲田アカデミー・東進衛星予備校、早稲田アカデミー・東進中学NETを開校しました。対面ライブ型授業をご希望の方だけでなく、映像授業をご希望の方にも早稲アカらしく学習できる環境を提供しております。 2025年7月現在で７校開校しており、今後のさらなる事業拡大をともに目指せる専任メンバーを探しております。【入社後の研修について】入社後は研修期間を設け、いきなり業務をお任せすることはありません。教育業界未経験者も大歓迎です！・基本動作研修（当社ルール全般）／教務知識研修・中途新入社員研修（事業戦略等）・校舎内研修（OJT）・全体研修全体会／専任会・事業部研修　他 ★サービス残業や持ち帰り業務は厳禁社員が常に高いモチベーションを維持できる仕組みづくりがされています。もちろん超過勤務の場合は手当を支給。 ★選択肢のあるキャリア形成管理職へのキャリアアップは希望制。希望や経験に応じて、最短半年～1年ほどで校長として登用されマネジメントに携わるほか、専門職や本社勤務という選択肢もあります。 ★創業時から揺るがぬ「本気でやる子を育てる」という教育理念理念の実践を通して、あらゆる物ごとに対して本気で真剣に取り組む姿勢を育んできたことが、高く評価されています。子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け、教育企業No.1を目指します。

【転居を伴う転勤なし】池袋・渋谷・御茶ノ水・たまプラーザ・武蔵浦和・桜新町のいずれかの校舎事業拡大中につき、今後校舎が増える可能性がございます。 ※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定

月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします【月収例】月収32.5万円＝月給27万円＋超過勤務手当5.5万円／入社3年目月収36万円＝月給28万円＋超過勤務手当8万円／入社5年目 ■自ら作れるキャリア年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
【首都圏】大学受験講師職（総合職）◆生徒に本気で向き合える環境／残業少なめ＆ノルマなし／プライム上場

【個別進学館100校体制に向け拡大中／小中高対象の進学塾を展開／14期連続で増収増益／原則日曜休み・週休2日／転居を伴う転勤なし】 ■職務内容小学生から高校生までを対象に進学塾「早稲田アカデミー」を展開する当社にて、大学受験部門の集団指導を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。・授業（1コマあたり15名程度を対象としたライブ型授業）・進路相談や学習に関する生徒・保護者対応・授業前後のフォローや問い合わせ対応（教務的な質問への回答含む）・保護者との定期面談や情報交換、進路に関するアドバイス ※「生徒第一志望合格」を掲げる当社では、講師・運営スタッフ・保護者が一丸となって生徒を支援します。講師は授業以外にも幅広く関わりますが、受付・電話対応・事務業務は専任スタッフが担うため、生徒に向き合う時間に集中できる環境です。 ■担当授業数 1コマ90～120分が基本。通常期は1日最大2コマ、講習会期間は多くて1日3コマ程度を担当します。 ■キャリアプラン自らの志向に応じてキャリアを選択できる制度を整備しています。校長以降のマネジメントに進む道、あるいは教科のスペシャリストとして実績を積み重ねる道があり、いずれも役職・給与アップを目指せます。・管理職：校長 → 次長 → 部長・専門職（教科講師）：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 ■特徴・大学受験分野では珍しい少人数制のライブ授業を徹底。大規模予備校にはない密度の高い指導が可能です。・難関校への高い合格実績を背景に、直近2年間で受講者数は10％増加。2024年3月期には13期連続の増収増益を達成し、過去最高益を更新しました。・質の高い授業を支えるため、入社後1ヶ月間の研修や、有名講師の授業動画を視聴できるシステムを導入。経験者にとってもさらなるスキルアップが可能です。・残業は月20時間程度で、サービス残業は一切なし。固定残業代制度を設けていないため、残業時間に応じて全額手当を支給します。・有給休暇は講師・校長を含む全社員が年間5日以上取得しており、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞早稲田アカデミー大学受験部池袋校住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞早稲田アカデミー大学受験部荻窪校住所：東京都杉並区天沼3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞早稲田アカデミー大学受験部渋谷校住所：東京都渋谷区渋谷3-29-10　ＳＡＮＫＹＯ第２ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～407,000円＜月給＞ 260,100円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ※給与・賞与の他にインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円／経験5年／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテクナ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル

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設立 1984年
従業員数 365名
平均年齢 36.4歳

求人情報全164件

【神奈川】ソフトウェアエンジニア◆「社員の技術力を高める」こだわり／大手取引多数／残業平均月20h

～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～　 ■業務内容：当社のお取引先にて、制御ソフトの開発案件や生産管理・品質管理システムの開発をメインにご担当いただきます。経験・スキルに応じて業務に従事いただきますが、C、C＋＋、Linux、KCP＋、JAVA、アンドロイド等を使用したミドルウェア開発業務に携わっていただきます。 ■配属予定の案件例：・MATLABを用いた組み込み開発・自動運転システムの開発・自動車部品製造のソフトウェア開発・医療機器システム開発　等 ■組織構成：現在40名の社員がソフトウェアエンジニアとして活躍しています。平均年齢は33歳です。 ■教育体制　機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【神奈川】常駐先メーカー住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～400,000円＜月給＞ 206,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回支給(前年度実績3ヶ月) ※理想年収 22歳（大学学部卒）入社とした場合　 25歳　420万円 30歳　460万円 35歳　505万円（主任） 40歳　560万円（主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】回路設計◆「社員の技術力を高める」こだわり／大手取引多数／残業平均月20h

～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～回路設計エンジニアを新たに募集いたします。 ■業務内容：当社のお客様先で、ご経験と配属先に応じて論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です。案件の役5割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 ■配属予定の案件例：・ASIC/FPGA設計　　RTL設計及び検証　・MATLABを用いたFPGA設計、検証　等 ■組織構成：現在30名程度の社員が回路設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は33歳程度です。 ■教育体制　機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【神奈川】常駐先メーカー住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制大卒/理系の給与が基準＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～333,000円＜月給＞ 206,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回支給(前年度実績3ヶ月) ※理想年収 22歳（大学学部卒）入社とした場合　 25歳　420万円 30歳　460万円 35歳　505万円（主任） 40歳　560万円（主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島建物総合管理株式会社

不動産管理

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE

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設立 1985年
従業員数 2,890名
平均年齢 45.8歳

求人情報全39件

設備管理／賞与最大5.6カ月分／有休16日／年間休日123日

これまでの経験や希望を考慮して、配属先や勤務形態を決定します。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成など。先輩のサポートのもとで業務の一連の流れを学びながら、早期のキャリアアップも目指せます。＜担当物件＞オフィスビル（メイン）をはじめ、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど、全国約2770棟の多彩な建物を管理。勤務地はご自宅から1時間以内を目安にご案内します。＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の定期点検 ■トラブル発生時の初期対応・専門業者の手配 ■得意先・協力会社との調整・連絡 ■事務作業（報告書作成、請求書処理など） ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務を担当することも可能です。【勤務形態】下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。＜常駐管理＞大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。 ※1つの建物を4～5人、規模によっては20～30人で担当します。＜非常駐（巡回）管理＞小規模施設を複数担当。多様な建物を巡回し、幅広い知識を習得できます。 ※常駐はせずに、中規模な建物を1人3～5件ほど担当します。業務のポイント！￣￣V￣￣￣￣￣￣ ―▼現場力を高める次世代システム当社ではAIによる建物管理システムを導入し、これまでに蓄積した500万件以上の点検・修繕データを学習させています。トラブル発生時には、AIが原因の特定や対応手順などの有益な情報を提示。最先端技術の活用により、効率的で精度の高い設備管理を実現しています。 ―▼柔軟なキャリア形成をサポート管理職へのステップアップはもちろん、職種変更にも挑戦可能です。年1回の自己申告制度で異動希望を出せるため、本社勤務への転向など、幅広いキャリアプランを描けます。

【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡のいずれかで勤務 ★お住まいから1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所、管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり（配属現場によって異なる）

【1】月給22万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回【2】月給34万円～45万円+各種手当＋賞与年2回（電気主任技術者など高度な資格・マネージャーで選任された場合）【年収例】＜49歳・入社12年目（所長）＞年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当＜41歳・入社5年目（副所長）＞年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当＜32歳・入社3年目（設備員）＞年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！＼★努力する方を正当に評価★／意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
【関東】オフィスビルの改修施工管理◆年休123日／福利厚生◎／転居を伴う転勤なし／鹿島グループ

～誰もが知るオフィスビルに関わる仕事／転居を伴う転勤なし／福利厚生、手当充実で、安心して長く働ける会社～ ■業務内容：当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。（大規模修繕工事やテナント入退去工事）親会社の鹿島建設が手掛けた誰もが知る建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など） ■業務詳細：・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整・現場施工管理※実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等・各種検査業務の計画、調整※官公庁の届出、検査立会、書類作成等・施工書類の作成※竣工図、完成図書の整備等 ■当ポジションの魅力： ◎年間休日123日 ◎家族手当や住宅手当、資格補助など福利厚生充実 ◎定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境 ■社風：コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長・強み：次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル5階勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東支社住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE 11階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～450,000円＜月給＞ 357,142円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノテック株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6

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設立 1987年
従業員数 212名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【新横浜】ケイデンス社製テンシリカ・プロセッサ IPのプリセールス技術サポート ※東証プライム上場

【半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛けるメーカー機能・商社機能の両方を持つ技術商社】 ■業務内容：米国シリコンバレーに本社を構えるは半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行います。顧客は、国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーで、SoC 、DSP を設計している企業になります。顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。 ※当社は国内で唯一のTensllica(テンシリカ)・プロセッサーIPの販売代理店です。 ■背景：昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。その中でも、モバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメント、および家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため、増員による募集となります。 ■業務詳細：・SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサ IP を採用頂くための、プレゼン、デモ、評価サポート、Q&A 対応・プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応・プロセッサIP ベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング ■特徴：当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（年俸制社員除く） ※業績により、期末賞与(3月)が月給制社員、年俸制社員に別途支給される場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTデータルウィーブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-5-1新大手町ビル2F

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設立 1961年
従業員数 853名
平均年齢 41.5歳

求人情報全39件

【自社勤務／テレワーク可】システムエンジニア (PL候補)～世界最大の金融メッセージングシステム～
- NEW
【中途入社50％／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／市場価値UP／大手金融機関に最上流から／英語活かせる】 ■業務概要：当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。WIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT/CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■業務詳細：・信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をご担当いただきます。 ■部門の特徴：信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア（ネットワークの要件定義～構築）◆Cisco社のゴールドパートナー
- NEW
【中途入社50％／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／市場価値UP／上流からワンストップで対応／幅広いフェーズを経験できる】当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ■ポジション概要： Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。 ■仕事のやりがい：いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン

旅行・旅行代理業

東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 15,878名
平均年齢 -

求人情報全47件

フロントスタッフ／年間169日以上のお休み／接客未経験歓迎
- NEW
＜＜接客未経験でも安心！研修充実＞＞入社後の約2か月間は日勤のみ（22時頃退勤）。この期間にフロント業務の基礎を学び、慣れてから通常勤務へ移行しましょう。業務は【3名1組】で行うため、一人で抱え込む心配はありません。勤務後はしっかり引継ぎするので、休日は完全オフでリフレッシュできます♪ ★海外からのお客様も多く、英語や中国語のスキルを活かせます！＜1日の業務イメージ＞ ▼10：30　出勤、備品発注 ▼11：15　朝礼・引き継ぎ ※その日の予約数の確認などを行います。 ▼15：00　ルームチェック、チェックイン業務 ※清掃スタッフが仕上げた部屋をチェックリストに沿って確認します。 ▼24：00　仮眠（2時間） ※休憩室の簡易ベッドで仮眠。仮眠とは別に2時間15分の休憩があります。 ▼08：30　チェックアウト業務 ※会計日報・宿泊ゲスト一覧などの帳票類を整理します。 ▼11：30　退勤 ※次の勤務は3日後！たっぷり休めるのでまた頑張れます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝東横インならこんな願いが叶う♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・長期の休みを取って海外旅行へ・好きなアーティストの平日公演に参戦・一日ゴロゴロしながらドラマを一気見・取りたかった資格の勉強にチャレンジなどなど…諦めていたこと、全部実行できます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝収入アップ・キャリアアップも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当ホテルは、近隣観光地へのアクセスの良さから、東横インの中でも“トップクラスの稼働率”を誇ります。稼働率（売上）＝賞与や各種奨励金の金額に連動するため、他店舗よりも“高収入を目指せる”環境です。また、意欲がある方は数年で管理職や本部職への登用も可能！

【東横イン京王線橋本駅北口勤務／橋本駅北口徒歩5分／転勤なし】神奈川県相模原市緑区橋本3-2-8 ＜アクセス＞ ◇JR横浜線・相模線橋本駅北口から徒歩5分 ◇京王相模原線橋本駅北口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：喫煙可能場所あり

月給24万5500円以上＋（深夜手当・インセンティブあり ※稼働率と連動） ★給与は東横INN全体で年々とベースアップしています！ ★稼働率トップクラスの当ホテルでは、他店舗よりも高収入を目指せます！※インセンティブ有（稼働率奨励金・売上奨励金など）【給与例】 … 年収例 … ■年収350万円／ 23歳／経験1年 ■年収380万円／ 26歳／経験3年
【神奈川／小田原】ホテル支配人／業界未経験歓迎◆未経験スタート9割／女性活躍中◆勤怠管理・PR活動等

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし【仕事内容】全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。【具体的な業務の流れ】（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応（3）売上管理・数値分析による収支管理（4）お客さま対応（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。【充実の研修制度】・基礎研修（約2ヶ月間）本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり）・配属後近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30～40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東横INN小田原駅東口住所：神奈川県小田原市栄町1-6-7 勤務地最寄駅：小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 370,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給35万円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※店舗評価・業績に応じて ■その他固定手当：稼働率手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨドバシカメラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区新宿5-3-1

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設立 1960年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

配送ドライバー／未経験歓迎／30分圏内配送／週休3～4日可
- NEW
- 締切間近
インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし）＼ここがPOINT！／ ◆週休最大4日まで可能！それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。家族との時間を作れたり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です！半期に一度変更可能 ◆重い荷物は少なめ！ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。＜川崎エリア勤務の場合＞ 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし！ ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる！

＼急募！八王子市（オープン予定）／ ※オープン前の配属については面接時にご案内させていただきます。 ★U・Iターン希望者も歓迎！ご希望のエリアにて勤務！ ■都内各営業所急募！・東京都八王子市鑓水2-175 （マイカー通勤可　規定あり） ※オープン前につき、通勤方法や配属の詳細については面接時にご案内させていただきます。・新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■神奈川拠点・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分程）。・神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分＜川崎エリア勤務の場合＞配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。

月給27万9940円～31万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区月収28万4813円～31万7470円 ■調布市・武蔵野市・川崎市月収28万1023円～31万3060円 ■八王子市・相模原市月収27万9940円～31万1800円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
- 締切間近
／ヨドバシカメラだから実現できること◎ ＼＜1＞アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に行っています。展示商品のレイアウトなどに、自身のアイデアを反映しやすい環境です。＜2＞販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！お客さま対応に集中できるので、顧客満足度の向上に繋がっています。＜3＞圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで15年連続顧客満足度第1位（※1）という、圧倒的な実績と知名度を誇ります。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ※1…2024年度 JCSI[日本版顧客満足度指数] ■□希望の分野をお任せ！□■ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます）＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝基礎からしっかり学べる研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心下さい。講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！＜働きやすい環境＞・全店舗がターミナル駅前に展開！各交通機関から徒歩数分圏内です！・研修ルームや休憩スペースを完備。気持ちよく勤務できます◎ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長く活躍できますよ。

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知月収25万4940円～28万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟月収24万3388円～27万3360円 ■京都月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給

横河レンタ・リース株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F

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設立 1987年
従業員数 837名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【相模原】顧客向けキッティング◆業界大手！820社2万機種100万台のデバイス◆土日祝／住宅手当有

【Windowsキッティング業務の経験をお持ちの方へ／年間休日125日／東証プライム上場G／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集】 ■業務内容：当社の主ビジネスである IT 機器（PC／IA サーバなど）のレンタルに際し、お客様のご要望に沿ったキッティング業務（Windows／アプリケーションなどの個別設定等）の担当を募集します。お客様からご依頼いただく作業の要件整理を行い、個別設定情報に基づいた作業手順書作成や作業チェックシートを作成し、作業検証や協力会社含めた作業を管理するミッションとなります。 ■業務詳細：・お客様キッティング依頼内容の確認と整理、導入計画立案、プロジェクト管理・Windows10/11、アプリ個別設定情報（設定パラメータ）確認・作業手順書や作業チェックシートの作成・Windows10/11、アプリインテグレーション作業（キッティング/個別設定）・Windows/アプリケーションの検証作業／マスター作成／セットアップ自動化・協力会社への作業手配・指示・Windowsセットアップトラブル対応/障害切り分け・担当業務における業務改善など ■キャリアステップ：キッティング部門での課長等のステップアップや、職種の変更によるキャリアステップがあります。 ■当社事業について：当社は、レンタル事業（計測器や PC のレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナ・パートナーとして、大手通信キャリアをはじめ、多くの企業に導入しております。HPE 製品に加え自社サービスを組み合わせ、お客様の課題を解決しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橋本テック住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-7-1 勤務地最寄駅：JR 線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～471,000円＜月給＞ 270,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本旅客鉄道株式会社

鉄道業

東京都渋谷区代々木2-2-2

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設立 1987年
従業員数 44,790名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

線路・土木構造物メンテンナンス（新幹線大規模改修含む）
- NEW
線路（レール・まくらぎなど）、土木構造物（橋りょう、高架橋、トンネル、ホーム、水力発電所など）のメンテナンス、補修・補強計画の策定や耐震補強工事、自然災害対策計画の策定および設計監理業務などを推進しています。 ┏──────┓ 　具体的には ┗──────┛ ■線路や土木構造物のメンテナンス業務・日常の点検・結果の分析・不良箇所の把握・補修／補強計画の策定などまた、施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整なども担当していただきます。さらに、自然災害対策としての設備強化や、メンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組んでいただきます。 ■新幹線の大規模改修施工監理（品質・安全）やプロジェクトの工程管理、施工効率やコスト削減の検討など、プロジェクトが円滑に進行するための各種業務を担当していただきます。現場第一線で専門知識や技術を身につけ、エリア事業や新幹線大規模改修の中核を担っていただきます。いずれは本社・支社の企画部門や現場管理者として活躍いただくことを期待しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　ゆくゆくは ┗──────┛ ■キャリアステップ係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！

■首都圏、高崎、水戸、長野、仙台、盛岡、秋田、新潟の８エリア首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県）水戸エリア（茨城県・福島県）長野エリア（長野県）仙台エリア（宮城県・福島県・山形県）盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県）秋田エリア（秋田県・青森県）新潟エリア（新潟県・山形県） ※（　）内は各エリアの勤務地がある都県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、エリアを横断して転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)

月給23万3,700円以上 ※給与は年齢や勤務地などにより異なります
列車制御・電力・情報システム／未経験歓迎
- NEW
「列車制御・電力・情報システム」分野は、日々進化する電気技術や情報通信技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム信号機や踏切設備といった信号保安設備のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、ATACS導入やドライバレス運転など効率的な輸送の実現に向けたシステムチェンジを推進しています。 ■電力システム・発電電力設備（発変電・送配電・電車線）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、再生可能エネルギーの拡大や火力発電所の脱炭素化など、ゼロカーボン・チャレンジ2050に向けた取組みを推進しています。 ■ネットワーク・通信システム情報通信設備（ネットワークおよびシステム）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、通信技術を活用した自然災害リスク低減への取組みやローカル5Gの鉄道への活用などを推進しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　ゆくゆくは ┗──────┛ ■キャリアステップ係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！

■首都圏、高崎、水戸、長野、仙台、盛岡、秋田、新潟の８エリア首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県）水戸エリア（茨城県・福島県）長野エリア（長野県）仙台エリア（宮城県・福島県・山形県）盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県）秋田エリア（秋田県・青森県）新潟エリア（新潟県・山形県） ※（　）内は各エリアの勤務地がある都県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、エリアを横断して転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)

月給23万3,700円以上 ※給与は年齢や勤務地などにより異なります

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全65件

【リモート可】社内SE※NTTデータグループ／セキュリティガバナンスの実務担当者<142>【技術】

【NTTデータ内の技術専門部隊／セキュリティ特化】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NTTデータ本体及びグループ全体における情報セキュリティ施策の推進を担当。・セキュリティガバナンス向上のための各種施策の企画・実施、モニタリング。・IT環境の変化に対応したリスク分析とセキュリティ対策の立案と推進。・情報セキュリティに関するルール、ポリシー、ガイドラインの構築、更新と浸透。 ■アピールポイント（職務の魅力）: 13万人のグループ企業を対象とした情報セキュリティガバナンスを通じて、大規模な経験を積むことができます。 ■技術革新統括本部とは：手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門となります。クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞首都圏（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※上記年収は一般を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE ※セキュリティ向上施策担当／NTTデータグループ<333>【技術】

【NTTデータ内の技術専門部隊／セキュリティ特化】【職務内容】グローバル各国に展開しているNTTデータグループ各社（世界で50以上の国・地域で事業を展開しており、グループ全体で約12万5000人の社員）に対して、適切なセキュリティを維持向上できるよう、グループ全体にわたるルールの策定や仕組みの実装を行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】・NTTデータグループ・グローバルのセキュリティ全体の施策（技術あるいはルール）の計画、実行・海外グループ会社のCISOおよびセキュリティラインへの対応依頼、調整、連絡等の実施【アピールポイント（職務の魅力）】 300拠点12万人に及びますので、とても大規模な経験を得られ、実現できた時の達成感も大きいと思います。さらに、主要な関係部署として、北米、ドイツ、スペイン、APACなどと常時コミュニケーションをしているため、同時にいろいろな考え方と接することもでき、グローバル経験としても価値があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞首都圏（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※上記年収は主任～課長代理を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1980年
従業員数 8,647名
平均年齢 39.9歳

求人情報全148件

【在宅可】UXデザイナー※社員の体験向上のためのUX設計等◆日本製鉄G◆平均年収886万【シス研】

■□当社の技術力の要である研究センターへの配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■業務内容・UXデザイン・ビジネスサービス創出・プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント・若手デザイナー育成 ※対象サービス (1) BtoB/BtoCサービス (例: EC等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ■ポジションの魅力・当社での少数精鋭部隊となっているため活躍の場が多く、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる環境。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発しており、多くの経験を積める。　・Business/Technology/Designの知識と経験を積んだキャリアを歩める。　 ■ワークライフバランス充実・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など ■配属組織（システム研究開発センター）について【当社の技術力の要として、ITに関する最先端の研究とビジネス適用の実践に取り組んでいます】 1985年、当時のソフトウェア開発の属人的で品質のバラつきが目立っていた状態を改革し、最新技術を取り入れることでシステム開発の質の安定性・生産性を格段に向上すべく設立された組織です。設立後、時代ごとのIT技術トレンドをいち早く抑え、オブジェクト指向・AI人工知能・データ分析・クラウド等、社内外問わずシステム開発の発展に繋げる研究開発を行ってきました。アメリカのシリコンバレーへ技術探索の出張等、最先端技術を取り入れるための体制も整えており、近年ではビッグデータ分析競技会のKDD Cupで世界2位を受賞するなど、数々の受賞歴もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞システム研究開発センター　横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-1 三菱重工横浜ビル13階勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】研究員／アジャイルエンジニア・テックリード◆東証プライムG◆平均年収886万円【シス研】

■□当社の技術力の要である研究センターへの配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■システム研究開発センターについて【当社の技術力の要として、ITに関する最先端の研究とビジネス適用の実践に取り組んでいます】 1985年、当時のソフトウェア開発の属人的で品質のバラつきが目立っていた状態を改革し、最新技術を取り入れることでシステム開発の質の安定性・生産性を格段に向上すべく設立された組織です。設立後、時代ごとのIT技術トレンドをいち早く抑え、オブジェクト指向・AI人工知能・データ分析・クラウド等、社内外問わずシステム開発の発展に繋げる研究開発を行ってきました。アメリカのシリコンバレーへ技術探索の出張等、最先端技術を取り入れるための体制も整えており、近年ではビッグデータ分析競技会のKDD Cupで世界2位を受賞するなど、数々の受賞歴もございます。 ■業務内容スクラッチ開発によるアジャイルスクラム開発案件のスクラムメンバのリードやアジャイルエンジニア育成をお任せいたします。 ※対象 (1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (例: ECやMaaS等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ■ポジションの魅力・当社での少数精鋭部隊であり活躍の場が多く、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発しており、多くの経験を積める環境。　・Business/Technology/Designの知識と経験を積んだキャリアを歩める。 ■ワークライフバランス充実・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞システム研究開発センター　横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-1 三菱重工横浜ビル13階勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり…残業手当無／年俸710万円～（固定手当11万円～含む）＜年収例＞ 1030万円/40歳・PM（大規模案件統括） 830万円/35歳・PM 570万円/29歳・PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IHIビジネスサポート

アウトソーシング

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F

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設立 1987年
従業員数 1,161名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/IHIグループ】施工管理担当◆スキルを活かし大型案件に携わる/転勤無し/年休125日
- 締切間近
【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／資格保有者歓迎／年休125日／転勤無し】株式会社ＩＨＩ横浜事業所内の施設において、施工管理担当として下記業務を担当いただきます。直近で大型案件の受注を見込んでおり、本ポジションはこのプロジェクトの主担当（主任候補）として、引っ張っていただくポジションになります。ＩＨＩグループの安定基盤の基、これまでのご経験を活かして大型案件を先導いただける方をお待ちしております！ ■業務内容：株式会社IHIグループ京浜地区における建設工事の施工管理業務 ■当ポジションの魅力： ◎年休125日で、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ◎有期雇用契約社員の契約は３年が上限ですが、一定条件を満たすと無期雇用契約や正社員登用となる場合があります。（65歳定年） ◎特別休暇（結婚・出産・忌引・チャイルドケア・介護等）など、充実した福利厚生があります（勤続年数・雇用形態により対象外となるものもあり）。 ■当社の特徴：当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町１番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールシーコア

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区青葉台1-4-5マンサード代官山6F

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設立 1985年
従業員数 127名
平均年齢 38.3歳

求人情報全9件

【神奈川】サステナブルな家づくり、「BESS」の物件設計※リモートワーク可／土日祝休み

~年休121日/スタンダード上場/土日祝休み/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア57％！自然派個性住宅「BESS」の設計業務！リモートワーク可能~ ■担当業務：設計面からお客さまが描く暮らしを実現する仕事です。 BESSでは、モデルプランをあらかじめご用意しています。物件設計は、そのモデルプランをベースに、お客さまの要望や建設地要件に合わせてアレンジを加え、物件ごとの設計を完成させ、建築のための申請諸手続きを担当します。具体的には、 ◇ 営業が顧客と打ち合わせた内容に対し、専門的見地からアドバイス ◇ 具体物件における各種法規制・条例等の調査（建築予定地の調査、役所訪問等を含む） ◇ 具体物件の図面作成（作図そのものは外注先に委託。検図・外注先指導・修正等を担当） ◇ 建築確認申請をはじめとする、具体物件の計画・建築に関わる各種申請業務全般 ※基本的にはお客様の前に出る仕事ではございません。 ※担当件数：月2～3件／年間24～30件（目安） ■働き方の特徴・リモートワーク可能です。 ※週１～２回（業務習熟度や業務状況によります） ■『BESS』とは：・暮らし方を提案＜「住む」より「楽しむ」＞をスローガンに、ログハウス等木材をふんだんに使った家での”暮らし方”の提供を通して、「ユーザー・ハピネス」の実現を目指しています。「BRUTUS」「Casa」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスや在来工法等の木造住宅を企画し、フランチャイズにて全国30か所以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。オーナーと長期的な関係を築いていることも特徴です。・サステナブルな家づくり二酸化炭素（CO2）を吸収して育った樹木は、木材になってもCO2を貯蔵し続けます。普通の木造住宅の3倍以上もの木材で建設されたログハウスではより多くのCO2を固着し、地球温暖化防止にも貢献しています。 ■企業特徴・社風 ”マーケットは創るものだ”、という思いで創業した当社は、”仕事を楽しむ”ことを大切にしており、自由な発想を歓迎する社風です。主体性と挑戦が根付いています。 ■キャリアパスデザイン/技術開発、特建事業部（大型木造建築企画・建設）での設計・積算等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BESS藤沢住所：神奈川県藤沢市大庭5224-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-4-5 マンサード代官山6F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～774万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代（52,000円～128,000円、25時間又は40時間分）を含みます。　＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～516,000円＜月給＞ 344,000円～644,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・保有資格に応じ、公的資格手当が別途支給されます。・6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます。・賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」の提案営業★100%反響★インセン有

~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。【担当業務詳細】・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネスブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BESS藤沢住所：神奈川県藤沢市大庭5224-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～440,000円固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動します。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F

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設立 1988年
従業員数 1,684名
平均年齢 40.0歳

求人情報全39件

【横浜】BPOサービスにおけるシステム開発・開発管理◆ 富士フイルムG／在宅有り

～生活に密着した社会貢献度高なサービス／上流工程をお任せ～ ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務週2日可×えるぼし×フレックス有り ●富士フイルムGの安定基盤×官民問わず自社サービスを展開する独自性 ●自社サービスのため、企画等超上流から携われる当社のBPOサービスは、富士フイルムグループのブランドイメージや堅牢なセキュリティ体制を評価頂いており、幅広い分野でBPOサービスの実績がございます。当部門では、BPOサービスを顧客に提供しており、マイナンバーに関わるBPOサービスに関わるシステム開発/開発管理をご担当いただきます。より良いBPOサービスを提供するための社内システムの開発管理、機能開発、将来的なクラウドシフト対応など幅広く携わっていただくことを想定しております。【業務内容】　－マイナンバーBPOサービスにおけるシステム開発・保守　－BPO業務を支えるオンプレ環境での内製システムの企画　－事業部側との要件定義及びPJリード　－将来的なクラウドシフト対応　等 ※設計実装については、契約社員/派遣社員の方々で担っており、上流工程の要件定義～開発管理を担っていただきます。 ※その他BPOサービスもあり、保険BPOサービスのクラウド上でのデータ管理基盤の開発管理等も担っていただくことも可能です。 ★将来的にはマネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しております。【ポジションの魅力とやりがい】マイナンバービジネスにおいては、セキュアなBPOシステムの設計・開発を通じて、運用課題を解決する要件定義スキルを習得することができます。プロセスの変更等も含め、裁量の度合いは高く、経験のある社員がサポートする中、どのようにシステム発展させるかを設計することや、将来チームを運営することも期待しています。お客様のサービス管理/運営に携わる中で、ご自身の実績や経験を積む事が出来、BPOサービスの上流から下流迄全体を通して経験することが可能です。将来的には開発マネージャーを目指すことができ、クラウドを活用したシステム設計や、システム運用業務の省力化に寄与するSREプロセスの策定等にも挑戦いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 勤務地最寄駅：各JR・地下鉄・私鉄線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～540,000円＜月給＞ 320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内

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設立 1988年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大黒ふ頭】通関・貿易業務◆日清オイリオG子会社◆転勤無選択可◆土日休み◆教育体制充実

～教育体制◎／日清オイリオグループ子会社／賞与・住居手当充実！！／土日祝休み／マイカー通勤可能～ ■業務概要：大黒の港湾地区にある同社の物流拠点では海上・航空輸出入貨物の取り扱いを展開しており通関や貿易業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・輸出入書類・運送依頼・資料作成（システムを使用して作成）・請求支払入力・伝票整理等【求人の魅力】 ■入社時に全国職とエリア職を選択することができます。全国職は転勤を伴う異動があります。 ■日清オイリオグループの基盤と福利厚生で安定して働けます。 ■夜勤なし ■組織構成： 10名が在籍しております。 ■同社について：・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。また物流業界の知識がなくても問題ございません。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。入社時に転勤のある全国職と転勤のないエリア職の選択が可能なため、人生設計に合わせた働き方が可能です。 ■日清オイリオグループの特徴：・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大黒倉庫センター住所：神奈川県鶴見区大黒ふ頭２２番地横浜港流通センター403・404号勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　 ※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全11件

【横浜】派遣コーディネーター・派遣営業◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務：当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。【具体的には】＜派遣コーディネーター業務＞・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件のご紹介、マッチング＜派遣営業業務＞・派遣案件の新規獲得・旅行会社との各種調整＜その他＞・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地14 ステートビル横浜4階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円～212,533円その他固定手当/月：63,200円固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定手当は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収400万円／経験3年／30代／月給30万円年収560万円／経験5年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】派遣コーディネーター・派遣営業◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務：当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。【具体的には】＜派遣コーディネーター業務＞・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件のご紹介、マッチング＜派遣営業業務＞・派遣案件の新規獲得・旅行会社との各種調整＜その他＞・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代がです。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店／営業本部住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地14 ステートビル横浜4階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新大阪支店（2024年3月4日～）住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル５F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円その他固定手当/月：29,800円～63,200円固定残業手当/月：65,800円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定手当は役職、勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収360万円／経験2年／20代／月給28万円年収400万円／経験3年／30代／月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100ビル9F

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設立 1988年
従業員数 263名
平均年齢 43.0歳

求人情報全30件

【横浜/機械器具監理技術者歓迎】プラント設備のプロセスエンジニア※年休125日/土日祝休/福利厚生○

～社員定着率90.2％／働き方も整えやすい・有給取得率72.2％／福利厚生充実～ ■業務内容：機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。＜担当エリア＞日本全国＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境：・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方：・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当：・資格取得報奨金有例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴：【キリングループの安定基盤】同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。【グループ外や海外へも事業展開】高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 751万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～570,000円＜月給＞ 355,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/設計経験者向け】電気計装・制御ソフト系エンジニア（総合職）※キリンG/年休125日/土日祝休

~年休125日/土日祝休み/キリングループ/福利厚生充実/グループ内外や海外に幅広く展開/総合エンジニアリング企業/バイオ・医薬工場建設~ ■担当業務：食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造工事に関する電気計装・制御ソフト系エンジニアリング業務を担当していただきます。参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■担当業務詳細： (1)生産設備の自動化・情報化の検討 (2)オペレーション設計 (3)機器選定 (4)盤設計 (5)電気計装工事　設計・施工管理 (6)制御プログラム設計・テスト (7)現地試運転調整・製造立会 ※設計、施工管理、プログラムテスト、現地試運転調整等の業務を担当していただきます。入社後は、業務経歴を考慮し、先輩社員による指導の下、主担当者としてプロジェクト業務を担っていただきます。 ■スキルアップできる環境：・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境：完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴：【キリングループの安定基盤】同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。【グループ外や海外へも事業展開】高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～825万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～390,000円＜月給＞ 263,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -

求人情報全34件

支社コンプライアンス担当◆業界経験不問／初任地首都圏／住宅手当有／賞与年4回／1年間のOJT

【未経験者活躍中／初任地は自宅から通える支社へ配属／住宅手当最大5万円／離職率3％／福利厚生充実／世界的金融機関プルデンシャルG】 ■業務概要支社管理職としてコンプライアンスの側面から営業支社の経営をサポートします。営業部門だけでは目の届かないような事柄にも常に注意を払って、営業支社長と一緒により良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す重要な役割を担っています。管理職として営業拠点に常駐し、以下のような業務に従事いただきます。コンプライアンス推進、監査業務・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育・支社内監査に係る業務、各種モニタリング・コンプライアンス推進策の立案・研修の企画、運営、実施事務管理、人材育成・生命保険契約に関わる事務管理・事務スタッフの業務指導、人事管理、育成支社経営サポート・支社課題の検出と改善策の策定・会社施策の後方支援等その他庶務業務 ■未経験活躍本ポジションでは、過去に公務員、学習塾のマネジメント、異業界の営業所長、通信会社のエリアマネージャーなど全く異なる業界のマネジメント経験者がご入社いただいており活躍しています。そのため入社時点で金融知識は一切不要です。約1年間のOJTを通じて必要な知識をキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■研修制度・入社～2か月目：初期研修生命保険の基礎知識、手続き方法、コンプライアンス、ライフプランナー業務について学びます。・3ヶ月目～5ヶ月目：営業事務研修営業事務社員のマネジメントもするため、その業務を学びます。・6か月目～11か月目：本ポジションの業務研修コンプライアンス推進、事務管理や人材育成、支社経営サポートなど本ポジションに必要なスキルを学んでいきます。 ■キャリアパス上位職のジェネラルオフィスマネージャーとして更に上の管理職を目指したり、本ポジションの採用担当になる方もいます。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。 ■社風・中途社員比率が8割以上を占めており、「温かい社風」が当社の特徴といえます。一般社員から会長まで全ての社員が役職ではなく「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支社（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：首都圏いずれかの支社配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：593,000円＜月給＞ 593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ■全国異動手当（本拠地以外へ転勤の場合）：月例給に月額65,000円加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞロジスティクス株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー

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設立 1996年
従業員数 806名
平均年齢 40.8歳

求人情報全2件

物流企画・供給管理（神奈川県）／賞与5カ月以上／定着率98％

いすゞ自動車の生産ラインに必要な部品を、安定的かつ効率的に供給するための物流企画・供給管理業務をお任せします。単に荷物を運ぶのではなく、適切な部品を・適切なタイミングで・適切な量だけ届ける仕組みづくりがミッション。生産計画や現場状況を踏まえ、最適なサプライチェーンを設計・運用するポジションです。【主な仕事内容】 ■部品供給計画の立案・調整 ■サプライヤーからの納入スケジュール管理・調整 ■作業現場への指示書の作成、進捗・工数管理 ■作業委託企業の進捗・工数管理 ■在庫・コストの最適化に向けた企画・改善提案 ■安全・品質基準の管理および改善活動 ■物流効率化に関わる新システム導入の検討・推進　など ※荷物の仕分け・運搬といった作業ではなく、部品センター内の事務所でのデスクワーク中心の管理業務です。 ※経験や習熟度に応じて担当領域を広げ、将来的には国内外を含むサプライチェーン全体に関わることも可能です。 ※応募者の経験や適性に応じ、上記の内からいくつかの仕事をお任せします。 ★工場の心臓部を支える中枢ポジション 1つの判断が生産ライン全体に影響するダイナミックなポジション。いすゞ自動車の「ものづくり」を根幹から支える責任とやりがいが感じられます。 ★改善・企画にも挑戦できる現場から生まれた提案が、全社的な業務の効率化や改善につながった実績多数！「この流れをもっと効率化できるのでは？」といった提案が歓迎され、実際に全社的な仕組み改善に採用されることも。受け身ではなく主体的に取り組める環境です。 ★安定した環境でキャリアを磨ける給与は物流業界の平均を上回る高水準。賞与5カ月以上、年間休日121日と大手グループならではの安心感のもと、物流企画・供給管理の専門性を深められます。また、海外拠点も含めて幅広く活躍のチャンスがあるため、国内外で活躍できるフィールドが広がっています。

【神奈川県勤務／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 ■藤沢物流センター神奈川県藤沢市円行2-6-3 ■藤沢駐在事務所（いすゞ自動車藤沢工場内）神奈川県藤沢市土棚8 ＜アクセス＞各線湘南台駅より徒歩15分／バス10分 ★自動車通勤可 ※但し駐車場に空きがある場合に限る ※使用可能車種に一部制限有り ※受動喫煙対策：原則全面禁煙（指定喫煙所スペースのみ喫煙可） ※当面転勤の予定はありません。ただし将来的には、国内外含めた転勤の可能性があります。

月給：25万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
労務・総務・人事／年休121日／賞与5.5カ月／定着90％～

いすゞロジスティクスにおける総務人事業務全般をお任せします。【具体的には…】 ◎社会保険・労働保険、勤怠データの管理 ◎衛生委員会、ストレスチェック ◎給与・退職金計算、年末調整 ◎取締役会・株主総会の開催、社内経費の処理 ◎入退社手続、派遣・有期雇用契約の管理【ポイント！】業務の幅が広いためマルチに活躍可能です。ISUZUの物流をバックオフィスから支えるやりがいがあります！【入社後の流れ】いきなりすべてをお任せはしません！まずは職場の雰囲気を知り、馴染んでいただきながら個人の適性やスキルに合わせた仕事を引き継いでいただきます。主担当は既におりますので副担当として徐々に経験を積んでいただく予定です。

【U・Iターン歓迎】お住まいや希望を考慮し、下記いずれかにて勤務いただきます（1）横浜本社：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー＜アクセス＞・各線「横浜駅」より徒歩7分・みなとみらい線「新高島駅」から徒歩1分（2）藤沢駐在事務所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車藤沢工場内＜アクセス＞・各線「湘南台駅」から徒歩15分またはバス10分 ◎マイカー通勤OK ※駐車場に空きがある場合に限ります ※利用できるメーカーに一部制限があります＜転勤は当面なし＞ただし将来的には国内外のすべての事業所へ転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～31万円 ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルなどを考慮し、規定により決定します

デリカフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区六町4-12-12

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設立 1984年
従業員数 3,500名
平均年齢 33.7歳

求人情報全5件

カット野菜の生産管理／未経験歓迎／年休120日／最高益更新中
- NEW
※ぜひ「Pick up！」タブもご覧ください【生産管理って？】カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る仕事です。全国のご家庭に、新鮮でおいしい野菜を届けるために、欠かせないポジションとなります。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているのもポイント。日本中の“食”を裏側から支えるやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 衛生管理やスタッフ管理、現場改善などをお任せします。 ※「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中！ ■受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、生産指示書に落とし込みます。あわせて、納品時に貼るラベルに誤りがないかも確認。こうした業務を通じて、全国約3.3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ、新鮮な野菜を届けていきます！ ■工場内／センター内の点検機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。工場内の衛生状態もあわせて確認します。チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや気を付けるべきポイントも共有されています。 ■スタッフのマネジメント作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理などを行います。 ━━ POINT ━━ ★未経験でも安心してスタート！約3カ月間の研修を実施。基本業務を学ぶ研修や、衛生管理研修などを通して基礎から教えてきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくスタイルなので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★社員の声、大歓迎です！「もっとこうしたい」という現場の声を、何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば、即日実行！なんてことも珍しくないんです。「自分のアイデアで会社を良くしていける」そんなやりがいを感じながら働けます。 ★上場企業グループで安定性＆将来性抜群業績は右肩上がりで拡大中。グループ全体では2024年3月期には過去最高業績を更新しました。

【急募エリア：東京・大阪・愛知・奈良】全国のカット野菜工場 ※希望を考慮のうえ配属 ※勤務地により車通勤OK ★勤務地詳細は下記勤務地一覧をご確認ください★ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします
品質管理・衛生指導スタッフ／未経験歓迎／年休120日

―★“食の安心”を守るお仕事★― カット野菜などを扱う自社工場で、安全な食品が作られているかを日々チェックするポジション。食の安心・安全を守るために欠かせない、大切なお仕事です。皆さんもご存じの外食チェーン店へ製品を納めていますので、衛生管理、商品管理、品質管理の業務で安全安心を守っているということがより身近に感じられ、やりがいになります。 ■主なお仕事内容 ………… まずは、自社の工場・センターの衛生管理、商品管理を学んでいただきます。・野菜カット工場の衛生管理・野菜出荷センターの商品管理・工場衛生点検、機械類点検・校正、改善活動・従業員の教育、衛生指導、社内講習会の開催・食品安全規格に基づく食品衛生管理の運用、見直し＜たとえば＞・工程の管理基準に逸脱が無いか、定時に点検　└従業員の身だしなみや備品のチェック、日付や測定値等の重要な点検も行います！・従業員の入社時の教育、その後の定期的な教育　└人に教えることで自身の知識もUPします！ー★あなたの意見大歓迎！★ー商品の安心安全を守る、大切なお仕事。日々向上するためにひとりひとりのアイデアを重視しています。「もっとこうしたい、このようなツールを入れてみては？」毎月１回全国の同部署のメンバーと会議を行い、積極的な意見を出し合います。社歴に関係なく、自身の意見を取り入れた改善活動の提案ができます。 ―★実際にこんなアイデアも★― ・教育のために動画マニュアルを作成したい！・従業員管理のツールをつくりたい！あなたのアイデアがカタチになって、食の安全と業務効率を高めます。ー★ゆくゆくは幅広い業務をお任せ★ー・品質管理業務・微生物検査・お問い合わせ対応・顧客監査対応・規格書／手順書／食品表示作成・認証制度の運用（HACCP、ISO22000、FSSC22000、有機認証など）・委託先工場点検幅広い業務、知識を付けることができます。

【全国のカット野菜工場】 ※希望を考慮のうえ配属します ※勤務地により車通勤OKです ■東京東京都足立区六町4-12-12 （六町駅より徒歩5分） ■西東京東京都昭島市武蔵野2丁目9番13号（西武立川駅より徒歩15分） ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 （大和駅より徒歩20分） ■愛知愛知県弥富市子宝2丁目141 （蟹江駅より車で約15分） ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1－11－2 （茨木市駅より車で18分） ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 （千里丘駅より車で20分） ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 （田原本駅より車で7分） ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 （土山駅より車で15分） ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8　シモハナ物流東広島センター内（広島駅より車で30分） ■北海道北海道札幌市白石区中央一条三丁目1番70号（東札幌駅より徒歩12分） ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 （東郷駅より車で5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

月給22万円以上＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です。経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当全額支給

株式会社プリバテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-10-9

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設立 1989年
従業員数 263名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東証プライム上場・レスターＧ】基幹システム開発◆社内請負開発／大手半導体メーカー向け／在宅可
- NEW
～東証プライム上場レスターG／上流から携われる／年休125日／50代活躍中／フレックスタイム制／リモート可／有給消化率80％～ ■業務内容：国内大手半導体メーカ様向け、導入済の基幹系システムについてお客様先への要望ヒアリング・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストまでの工程について、プロジェクトリーディングをお任せします。 ◇プロジェクト詳細：お客様先を含め、4～5名でのプロジェクト組成となります。上流からテスト工程までメンバーと協力して一貫して携わっていくため、システム導入後のお客様の反応も見えやすく、手触り感をもった開発が可能です。また、携わるのは半導体テスタ（作られた半導体の機能をテストするシステム）ということもあり、世の中のインフラを支えている実感も持ちながらお仕事ができます。 ■技術要素：・開発言語:C#、Shell ・開発環境:eclipse、Visual Studio ・フレームワーク:Java（Spring,seasar2,Doma) ・半導体製造に関する知識・機能仕様書作成,テスト仕様書作成　など ※対象により技術要素は異なります ※知識がなくても開発を進めながら習得いただきます ■使用ツール：開発業務に応じたツールを使用します。 ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます ■キャリアイメージ：ご自身のキャリアプランに合わせた、半導体業界で活躍いただくエンジニアとして、技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダ・マネージャ」として活躍いただけます。 ■身につけることができる技術スキル想定：・基幹システムの運用全般・半導体に係わる知識と技術 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中、時短勤務相談可・平均残業時間月20ｈ・有給消化率80%以上 ■当社の魅力：当社の親会社は半導体商社である株式会社レスター、エンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社が50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～433,000円＜月給＞ 305,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、残業代（平均15h/月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含んでいます。（賞与実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場・レスターＧ】半導体（LSI）製品開発におけるアーキテクチャ提案・性能評価／在宅可
- NEW
～東証プライム上場レスターG／年休125日／フレックスタイム制／リモート可／大手メーカー取引多数／50代活躍／平均残業月20ｈ以内 ■同社について：東証プライム上場半導体大手レスターGである同社は、大手半導体企業をはじめ大手企業から案件を受託して設計・開発に携わったLSIは髙い評価と信頼を得ております。また、フレックスの導入などを推進しており、残業も20ｈ以内でワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■業務内容：要望に応じたアーキテクチャ検討や性能見積りから機能仕様への落とし込み、および回路の実装設計やテスト対応などといったLSI開発全体のプロジェクト管理業務をお任せします。 ■想定業務：お客様要望に即した機能実現性検討・性能評価に基づくLSIアーキテクチャ・開発計画の提案 ■役割：お客様のご要望を満たすLSI開発企画の立案と実開発の推進管理をお任せします。 ■使用ツール：開発業務に応じたツールを使用します。 ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます ■キャリアイメージ： LSI開発全般の技術に精通した「プロジェクトマネージャ」としてご活躍いただきます。 ■身につけることができる技術スキル想定：・LSIアーキテクチャ設計・LSI開発プロジェクト管理・課題先見力、課題解決力 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中、時短勤務相談可・平均残業時間月20ｈ・有給消化率80%以上 ■当社の魅力：当社の親会社は半導体商社である株式会社レスター、エンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社が50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める場所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～533,000円＜月給＞ 277,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、残業代（平均15h/月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含んでいます。（賞与実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスアクティブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町4-3二番町カシュービル5F

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設立 1989年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【川崎】インフラエンジニア◇サーバー設計構築運用保守/働きやすさ◎/官公庁案件/東証プライムG

～”IT業界の働き方を変えたい”という創業時からの思いで働き方◎/所定労働7.5Hで平均残業22.3H/平均有給取得日数12.4日～ ■業務内容インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供している当社にて、インフラエンジニアとして下記業務をお任せします。・基盤インシデント調査・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など) ・基盤課題対応・保守作業・運用改善 ◇アサイン方法：希望を聞き、チームでのアサイン当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）で参加しているため、困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞ける環境があります。 ◇案件：誰もが知る大規模開発案件多数！創業時から技術力で評価頂いており、100名以上で2，3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていない為、上流に携わることができるのが当社の特徴です。 ■評価体制上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。上司に気に入られたら評価が上がるというったことはまったくございません。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制です。 ■安心の就業環境創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■当社について～3年以内入社の離職者0名～社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。

＜勤務地詳細＞受託先【川崎】住所：神奈川県川崎市川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎/労働7.5H】インフラエンジニア◆充実した研修/リモート可/チーム参画
- 締切間近
～監視・テクサポ経験者歓迎！/エンジニアの働きやすさ第一優先！/上流工程にも携われる環境/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日～ ■業務概要当社のエンジニアとしてサーバーの構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていただく予定です。 ※開発環境：オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等 ■安心の就業環境創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 ■希望を聞き、チームでのアサイン当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム（平均5名前後）でアサインします。 ■身につくスキル・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮します ■評価制度・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 ■受託案件例・官公庁のソフトウェアの設計／開発・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発 ■当社について～3年以内入社の離職者0名社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞受託先【一都三県】住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改訂：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全44件

【コンサル経験者優遇】戦略コンサルタント/コンサル・事業開発・M&Aなど幅広く関われる■リモート主体
- NEW
【戦略領域問わずコンサル経験者を広く募集中/組織の拡大フェーズに参画】 ●30年以上の歴史があり中期経営計画や事業戦略の策定に大きな強み有り ●ワンプール制でグループの顧客基盤をフル活用して多様な顧客に価値貢献 ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■職務内容多様な業界のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 (案件によって、テクノロジーグループとの共同案件もあり) ・事業戦略/マーケティング戦略立案・新規事業/サービス立案/立ち上げ支援・中長期経営方針/IT投資戦略立案・組織改革（新設組織設計）・市場/競合調査/分析・戦略推進/実行支援 ■顧客領域流通/小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など ■魅力・戦略/経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業/新規事業開発を推進に関われる・CEOの金丸や、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチームと協力してプロジェクト/営業推進をすることが可能・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり・デジタルを活用した経営/業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ■働き方・リモート主体 └必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■ミッション・Vision 変化の激しい環境の中、企業変革・成長戦略をお客様と一緒に創造し実現する・Mission お客様の成長を通して豊かな社会実現への貢献をする変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,700円～1,052,400円＜月給＞ 359,700円～1,052,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリケーションスペシャリスト◆最新技術・大規模案件◆上流工程◆コーディングスキル◎◆

【多様なキャリア◎／個人の希望を考慮したアサイン／最新技術の活用／教育研修制度充実◎】 ■募集概要：「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。当ポジションは、アプリケーションの設計・開発経験と先進IT技術を駆使し、システムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。 ■ポジション概要：・アーキテクト・テックリード・チーフエンジニア【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細：・システムの技術選定と規約整備・システム横断の要件整理と実現・技術調査、検証・高難易度の共通機能の設計、開発・テスト設計、品質保証・CI/CD環境の設計、構築 ■案件事例 https://www.future.co.jp/architect/our_service/case/ ■コード規約 https://future-architect.github.io/coding-standards/ ■やりがい：お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ■特徴： IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 780万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,100円～882,400円固定残業手当/月：121,700円～175,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,800円～1,057,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,621名
平均年齢 38.1歳

求人情報全42件

【横浜／10月1日入社】トヨタグループ：お住まいに関する各種問合せ対応
- NEW
■業務内容：トヨタグループ：お住まいに関する各種問合せ対応特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するサポートデスクでの管理者業務をお任せいたします。クライアントはトヨタグループの企業様となります。住民の方の「困った」を解決するお仕事です。お気持ちに寄り添った対応やお客様のお困りごと解決のご経験と、英語スキルを活かしてご活躍いただけます。対応については、マニュアル・FAQ完備はもちろん、現地で解決ができないことは担当者へエスカレーションを行えますのでご安心ください。＜お仕事内容例＞・生活に関するお問合せ対応・スマートフォン決済に関するお問合せ対応・ご入居手続きに関する対応　など＜英語利用の場面（業務中約3～4割）＞・住民の方とのやりとり・クライアント企業担当者へのエスカレーション ■研修：ご入社から2ヶ月程度　 ※シフトに準ずる ※研修中も同時給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TMJみなとみらいセンター内住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟勤務地最寄駅：各線線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,000円＜想定月額＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時給：1700円＋交通費規定支給（非課税15万円/月まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIシステムテクノ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1

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設立 1990年
従業員数 360名
平均年齢 40.9歳

求人情報全21件

【横浜本社／NRI×味の素】ITソリューション営業〈ハイクラス〉

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■業務概要・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っているユーザー系SIですが、事業拡大のため外販の強化もしております。この度は下記背景より、【ITソリューション営業（ハイクラス）】を新規募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／NRI×味の素】インフラエンジニア(PM/PL)◆グループ向け情報システム担当／在宅週2~3

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■概要：・プレイングマネージャとして、味の素グループにおけるインフラ(サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等)の見積もり・提案から設計、構築、運用まで一貫して手掛けます。 ■業務詳細：・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、様々なプロジェクトがあるので、担当業務はこれまでのご経験を勘案した上でアサイン致します。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はありません。【システム環境・業務範囲】・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤の安定効率化・更改、Rubrik展開など) ・仮想デスクトップ・アプリ基盤更改(Win11向け仮想デスクトップ基盤の構築/運用、次期仮想アプリ基盤の選定/検証/企画/設計/導入) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) ・認証基盤設定/運用(Entra ID/Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化) 【その他環境】 OS:Windows/RHEL/Linux 仮想化基盤：VMware/AWS/Azure/PureStorage/NetApp/Hitachi VSP/Acronis/Actifio/Rubrik ミドルウェア：Senju/JP1/Citrix/HULFT/SAP S/4/ClusterPro/Red Hat Satellite DB：MS SQL Server/Oracle/PostgreSQL/Teradata/SAP HANA 認証基盤：Entra ID/Active Directory ※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 ※創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。【モデル年収】年収720万円／入社9年目(31歳) 年収890万円／入社13年目(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成不動産レジデンス株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F

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設立 1994年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全6件

【首都圏／転勤なし】プロパティマネジメント（ヘーベルメゾン)※オーナー側の業務に専念／年休121日
- NEW
【旭化成Gで安定就業／新規開拓なし！既存のお客様と長期的な信頼関係構築◎／転勤なし／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境◎】旭化成グループの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】旭化成ホームズが提供しているへーベルメゾンのオーナーに代わって、管理を担う業務です。マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 ※新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。 ■働き方：残業平均32.55時間、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ※転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。 ■当社の魅力と特徴：【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支店住所：東京都、神奈川県、埼玉県の各支店受動喫煙対策：その他（事業所により屋内全面禁煙・屋内喫煙可能場所有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,450円～307,300円＜月給＞ 266,450円～307,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／総合職】プロパティマネジメント（へーベルメゾン)※宅建をお持ちの方歓迎／年休121日
- NEW
【旭化成Gで安定就業／オーナー向け・物件価値向上の提案に専念可／お互いを助け合うチームワーク／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。ゆくゆくは旭化成ホームズと協働し、管理物件（ヘーベルメゾン）の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。 ※入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減やリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 ■職務詳細：旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンを建築していただいたオーナーに代わって、管理を担う業務です。マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 ※現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。 ■働き方：職種残業平均35.02H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴：【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、著しい成長を続けています。また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支店住所：東京都、神奈川県、埼玉県の各支店受動喫煙対策：その他（事業所により屋内全面禁煙・屋内喫煙可能場所有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,050円～403,200円＜月給＞ 335,050円～403,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオテック・ラボ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都墨田区緑1-8-9　A&Yビル

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設立 1982年
従業員数 107名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

ルート営業／年休123／賞与4カ月分実績／住宅手当最大10万
- NEW
★. 仕事内容＿＿＿＿＿ ■既存顧客へ新製品のご提案（9割以上） ■新規開拓 ※テレアポ・飛び込み営業はありません【取り扱う製品】国内外のメーカー製品を販売します。・最先端機器：コロナの検査で使用するリアルタイムPCR　など・研究機器：顕微鏡や遠心分離機、培養機器などの理化学機器・化学・医療消耗品：分析・研究用の試薬、実験などで使う紙タオル　など【主な営業先】 1：アカデミア…大学の研究室 2：民間企業…製薬会社、バイオベンチャーなど 3：官公庁…国公立の研究機関 ※経験、スキルを考慮して営業先を決定いたします ★. 仕事のポイント＿＿＿＿＿ Point1. 新薬の開発など未来の医療・科学を支える仕事新薬の開発など、最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする仕事。社会情勢に左右されにくい業態のため、将来にわたって安定して活躍できます。 Point2. 未経験でも活躍できるフィールド全体の9割以上がすでに既存顧客への提案営業のため、未経験でもスムーズに始められます。また、先輩社員から引き継ぐのは信頼関係ができている顧客ばかりなので、提案のしやすさも◎ ★. 入社後の流れ＿＿＿＿＿ ▼研修会社や事業を学ぶ座学研修や、メーカー主催の勉強会で商品知識をしっかり学んでいただきます。 Webを使った外部研修を週に数回実施しているので、知識は入社後に十分身につけられます。 ▼OJT その後は先輩社員との同行で、製品知識や業界特有のルール、仕事の進め方を覚えていきましょう。本人のスキルや成長に合わせて、ひとり立ちを考えています。目標数字を持つまでは約1年を予定しています。お客さまに寄り添って、長いお付き合いで信頼関係を築く営業をしたい方、知識を増やすことが好きな方にはピッタリです。 ※新規事業（新しい研究室の立ち上げなど）の支援に興味ある方は、そちらの業務にもチャレンジできます。 ※状況によりリモートワークも実施しています。

【転勤なし】神奈川・大阪のいずれかの拠点 ※勤務地はご希望に応じます。 ※基本的に転勤はありません。 ■川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22　ライフイノベーションセンター202 ＜アクセス＞ JR「小島新田」駅 ■大阪営業所／大阪府吹田市垂水町3-33-29 ＜アクセス＞地下鉄「江坂」駅 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～33万円（一律固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13.4時間～19.2時間分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当：関東圏　月7万～10万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による）　　　　　　関西圏　月5万～７万/一人暮らしを含む世帯主の方（各種条件による） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円）有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当：関東圏　３万～５万/各種条件による　　　　　　関西圏　1.5万～３万/各種条件による

新日本計装株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区駒沢2-4-1

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設立 1979年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎】中央監視システムエンジニア◇ビル空調／SCADA／創業45年／土日祝休・年休125日／残業無

～土日祝休・年休125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ ■募集背景：商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たにビル空調管理の中央監視構築担当社員を募集します。 ■業務内容： SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。・中央監視システムの構築設計・現場スタッフ(職人、施工管理、お客様)と打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 *商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■主な案件：ビル、病院、工場、商業施設に導入する監視システムの構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ■組織構成：部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。基本は1案件を1名の担当者にて完結させます。基本的に案件の掛け持ちはありません。1つの案件が完結したら次の案件を担当するので、働き方も◎ ■働く環境：・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ■当社について：創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～433,300円固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】PLCソフトウェア構築エンジニア◇創業45年！業績堅調／土日祝休／年休125日／残業なし

～土日祝休・年間休日125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ ■募集背景：商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たに空調システムの構築エンジニアを募集します。 ■業務内容：空調システムのPLCソフトウェア構築をお任せします。空調制御PLCラダー図の作成等を行います。ビル空調や工場の空調の知識が必要な業務です。 ■主な案件：ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは、一都三県、栃木、群馬のビルや工場、施設ですが、一部、東北の施設の案件のご依頼も年に数回、ご依頼をいただいています。 ■働く環境：・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。・部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について：創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～433,300円固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロ管財株式会社

警備・清掃

東京都狛江市猪方3-36-3

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設立 1977年
従業員数 1,455名
平均年齢 -

求人情報全1件

巡回管理スタッフ／年休最大156日／未経験歓迎／直行直帰
- 締切間近
―― ★仕事内容 ―― 担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。空調服完備で暑さ対策も万全です◎ ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃エントランスやエレベーターなどをほうきやぞうきんなどで綺麗にします。簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件）マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回）分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご連絡します。 ■報告書や請求書の作成日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。ルーティンワークが好きな方にはピッタリ！ Q.本当に未経験でも大丈夫？先輩たちの9割が未経験入社なので大丈夫です。研修体制については下記をご確認ください！ ―― ★研修・フォロー体制 ―― ■1カ月の研修あり・先輩の同行・巡回のポイント解説・お客様への報告の仕方　など業務に必要なスキルや知識はイチからレクチャーします！入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせます！ ■そのほかにもサポート体制あり週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）にて、鍵の取扱い方や効率的に進めるコツ、コンプライアンスなどさまざまなサポート体制が整っています！

【転勤なし／直行直帰OK】東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！本社／東京都狛江市東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷

＼2年連続でベースアップ中！／ ★2つの働き方から選べます＜週休2日制の場合＞月給28万8090円（職能時間外手当・固定残業代含む）内訳：基本月額21万1730円、職能時間外手当3万6360円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円支給。超過分は別途支給します。＜週休3日制の場合＞月給23万480円（職能時間外手当・固定残業代含む）内訳：基本月額16万9390円、職能時間外手当2万9090円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円支給。超過分は別途支給します。