18ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

三井住友海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田駿河台3-9

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 12,143名
平均年齢 41.9歳

求人情報全49件

【第二新卒＆未経験歓迎◎厚木】損害サポート※事故・災害で困っている方に寄り添う◆在宅可／転勤無
- NEW
【金融知識0からスタート！お困りの方へいち早く保険金を手配するお仕事／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容：【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力：・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方：・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています・リモートワーク制度も導入しています・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス・将来的には総合社員への転換も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木拠点住所：〒243-0018 神奈川県厚木市中町２丁目８－１３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,740円～323,300円＜月給＞ 268,740円～323,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り昇給あり：年1回（7月）賞与あり：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎／転勤無】損害サポート(アソシエイト)◆所定労働７ｈ／在宅可／退職金有
- NEW
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)／顧客折衝経験者歓迎～ ■業務内容：【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※配属地域/部門によって対応業務が異なり選考の中で決定致します。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力：・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方：・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています・リモートワーク制度も導入しています・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス・将来的には総合社員への転換も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店住所：全国の各支店を想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,740円～323,300円＜月給＞ 268,740円～323,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）を含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り昇給あり：年1回（7月）賞与あり：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜ゴム株式会社

石油化学メーカー

神奈川県平塚市追分2-1

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 33,617名
平均年齢 32.1歳

求人情報全42件

【神奈川/平塚】建築エンジニア＜新工場の建設や既存建屋の保全計画・工事管理＞残業15h程度
- NEW
【ヨコハマタイヤでおなじみ＊東証プライム上場＊老舗タイヤメーカー／大型案件の工事管理経験歓迎／成長企業◎積極的に設備投資を進めています】 ■業務内容：国内・外の新工場建設、倉庫他建物の建設、既存建屋の長期保全計画等を企画立案や、法令遵守の対応を対応していただきます。 ※建設会社や設計事務所と協業で行います。＜具体的な業務内容＞・建屋の基本計画、基本設計、工程作成・数量積算、見積仕様書作成、見積り査定等の業務・安全管理、品質管理、工程管理、予算管理等の業務・各自治体の諸官庁協議及び届出業務　など＜取引先＞・建設会社（ゼネコン、工務店）・サブコン・設計事務所 ■やりがい：・現在、国内外で積極的に設備投資を行っており、各拠点で多くの建設プロジェクトを進めています。その内容は工場建屋を始め、倉庫、厚生施設、テストコース施設など多岐に渡り、様々なプロジェクトに携わることができます。・縦割りでの業務分担ではなく、計画から完成まで一気通貫で業務を担当できます。・今回募集する施設管理部の4割が中途入社で現在も活躍しています。また同部の建築エンジニアは全員ゼネコンの施工管理出身です。 ■キャリアパス：・工場建設プロジェクト等の参画、生産工場の設備課などの経験を積んでいただきます。・将来的には、施設管理部門の管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方・福利厚生：・残業：月15h程度・出張：担当業務により、現地調査、打合せ等で出張があります。 └国内出張：月に数回、日帰り～１泊程度 └海外出張：プロジェクト次第ですが、期間中に数回、平均して1週間程度・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署：施設管理部 └19名在籍 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 670万円／30歳・扶養1 770万円／35歳・扶養1 840万円／40歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/平塚】ユーティリティ設備管理＜発注側＞◇新規導入など上流から携わる◇賞与5.38か月分実績
- NEW
【受託側の方も歓迎／残業15h程度／独身寮や借り上げ社宅あり／有給消化日数14日／ヨコハマタイヤでおなじみ◎東証プライム上場・タイヤメーカー】 ■職務内容：当社工場内にある動力設備の新規導入や、既存設備の中長期保全計画の企画・立案をお任せします。オーナー側の立場で、新規設備導入の企画や仕様検討など、上流に携われるポジションです。＜具体的な業務内容＞・工場内にある動力設備に関する新規導入/老朽代替の企画・実行・カーボンニュートラル実現に向けた環境改善業務（燃料転換検討等）など ※上記を大手メーカーと共同開発することもございます。＜対象設備＞ボイラー設備・コンプレッサー・水処理設備・窒素（N2）設備・配管設備等 ■やりがい：・工場および関係部署を巻き込み、協力しながらユーティリティー供給設備の増設、改良・改善を担います。・生産工場を支える部門として、自分の提案やアイデアが設備の信頼性向上に直結します。・将来を見据えた新規投資や既存設備の改造・更新の検討業務が多数あり、様々な検討業務を通じて、高い技術力を取得することができます。 ■キャリアパス：・工場建設プロジェクト等の参画や、生産工場の設備課などで経験を積んでいただきます。・将来的には、施設管理部門の管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方・福利厚生：・残業：月15h程度・出張：担当業務により、現地調査、打合せ等で出張があります。 └国内出張：月に数回、日帰り～１泊程度 └海外出張：年に数回、出張期間は1～2週間程度・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署：施設管理部＜概要＞タイヤ事業の国内外の生産事業所の施設・設備の維持管理、あるいは更新に関する短期・中長期計画を企画・管理すると共に、生産技術部門との協業によるモノづくりの企画・開発・展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 670万円／30歳・扶養1 770万円／35歳・扶養1 840万円／40歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

企業情報を見る

設立 1921年
従業員数 31,213名
平均年齢 41.4歳

求人情報全300件

【横浜】鉄道会社向けITシステム開発アーキテクト◇大規模プロジェクトのアーキテクトに挑戦可能！
- NEW
～日常で利用されている社会インフラを支える大規模システムを設計・開発することで直接社会貢献ができます／低炭素社会に貢献できる交通インフラの利便性の高いシステムを実現～ ■本ポジションについて：当社は長年に渡って鉄道会社向けITシステムを手掛けております。低炭素社会の実現において鉄道はこれからも重要な社会インフラであり、その重要性を認識頂き、チーム一丸となってシステム提案・アーキテクチャ設計をリードいただくことを期待しています。また、日常で利用されている社会インフラを支える大規模システムを設計・開発することで、直接社会貢献ができるやりがいがあります。 ■業務概要：鉄道会社向けITシステム開発プロジェクトにおけるアーキテクチャの設計・開発をお任せします。システムアーキテクトまたはシステムアーキテクト補佐として、常時200名～300名規模のプロジェクトに参画いただきます。お任せする業務詳細は以下の通りです。・鉄道事業者が求める価値観に基づいたアーキテクチャ提案と設計・開発・ミッションクリティカルなシステムのリスク管理・パフォーマンス最適化・ユーザビリティを考慮したアーキテクチャ設計と改善・技術的な問題解決と新技術の導入推進 ■組織構成・ミッション： ITソリューションシステム部は全体で約60名の組織で、日本の鉄道インフラを支えるITシステムの提供を通して、社会に貢献することがミッションです。鉄道分野・社会インフラ分野におけるITソリューションの製品企画から開発、アフターフォローまでを一気通貫でシステムエンジニアリングし、鉄道分野・社会インフラ分野で長年取り組んできた技術力とドメイン知識を活かし、未来社会を見据えた新たなシステム・サービスを創出していきます ■使用言語、環境、ツール等レガシーからクラウドまで幅広い技術に触れられる環境での開発があります。（COBOL、C/C++、Java言語、Pythonでの開発、またAWS等） ■キャリアパス入社後まずは現行プロジェクトのアーキテクトと連携し関連プロジェクトの設計に携わって頂きますが、将来的にはシステム全体のシステム／ソフトウェアアーキテクチャを検討・設計し、チーム・事業を牽引する存在となる事を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜拠点（2025年1月以降）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３横浜コネクトスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉】防衛・宇宙向け外注契約/管理業務　◇年休129日/リモートワーク週2日程度◇
- NEW
■業務概要：外注先との契約管理業務、外注契約に関わる社内規則、ルールの整備、新規取引先開拓、契約品目の納期管理、外注品質管理、外注先指導(品質管理、納期管理、遵法管理他)などを担当いただきます。【業務詳細】・外注管理：主に国内の電機メーカ、機械加工メーカ、エンジニアリング会社との外注契約・管理業務を担当していただきます。大手企業から地元密着の中小企業まで幅広い取引があり、外注契約に関する交渉や調整を行っていただきます。また、新規取引先開拓や外注先品質指導、その他外注管理全般について携わっていただきます。・社内規則、ルールの整備：外注契約業務に関わる法的知識を身に付けながら、社内の規則やルールの整備、さらに社内システム開発(ユーザ部門とりまとめ)にも関わっていただきます。【使用言語、ツール】特別な資格は不要ですがExcel、Word、Powepointの基本的・応用的な操作が出来ると良いです。 ■業務の魅力：・防衛宇宙事業という最先端の分野で、専門知識と経験を活かし、重要なプロジェクトに関わることができます。また、多岐にわたるプロジェクトの成功に貢献するという達成感を味わうことが出来ます。・私たちの仕事が国家の安全保障や宇宙開発、社会インフラの発展に直結するという大きな責任と誇りを持つことができます。・多様な外注業務に携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。また、業界の最前線で活躍する人たちと協力しながら、最新の技術トレンドに触れる機会も豊富です。・大企業から中小企業まで、多くの取引先との取引を通じて、様々なビジネスモデルや企業文化に触れることができ、視野を広げることができるのも大きな魅力です。 ■職場環境：昨年度、オフィスをリノベーションし、フリーアドレスを導入しており、快適に就業頂ける環境です。・残業時間：平均20-40hr/月・在宅勤務：2回/週程度 ■想定されるキャリアパス：・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鎌倉製作所住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクニ

自動車部品メーカー

東京都千代田区外神田6-13-11

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,398名
平均年齢 42.9歳

求人情報全23件

【小田原】先行開発担当 ◇リモート可／東証スタンダード／二輪部品では世界シェアTOPクラス◇
- NEW
【理系高専卒業以上の方で機械工学の知識を有している方からの応募歓迎です！／Uターン・Iターン・Jターン歓迎（入社前の転居費用は当社で負担します！）】 ■業務概要次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発の内、適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務をお任せいたします。・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価・車載用制御ソフト設計および評価 ■就業環境残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、完全週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成開発本部全体で約400名が在籍しております。その内小田原は300名です。 ■当社の魅力当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小田原事業所（R＆D拠点）住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】二輪・特機の開発設計◇リモート可／東証スタンダード／二輪部品で世界シェアTOPクラス
- NEW
【完成車メーカーと打ち合わせから行い上流での経験を積むことが可能！／東証スタンダード上場／グローバル企業／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／入社前の転居費用は当社で負担します！】 ■業務内容：当社の二輪・特機部品の開発設計業務をお任せいたします。※設計よりの業務です。＜業務詳細＞・二輪関連部品の製品設計及び実験・仕様書、詳細設計図の作成・試作、実験、評価など・CADを活用した設計、解析・エンジン噴射装置制御設計　等 ■就業環境：残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、完全週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成：開発本部全体で約400名が在籍しております。その内小田原は300名です。 ■当社の魅力：当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術について：かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。

＜勤務地詳細＞小田原事業所（R＆D拠点）住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工業株式会社

造船・重工業

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 77,274名
平均年齢 -

求人情報全466件

【長崎・横浜／総合研究所】移動体・プラント等の画像処理・生成AIエンジニア／研究開発ポジション
- NEW
【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る／柔軟に働ける環境】 ■業務概要：艦船、水中無人機などの移動体、CO2回収プラントやごみ焼却プラントなどのプラント製品、その他コンプレッサなどの産業機械製品を対象に、画像処理や自己位置認識、生成AIを取り入れた機械の知能化に関する技術の開発をご担当頂きます。 ■業務詳細：水中無人機や水上無人船に搭載したカメラ画像に基づく物体認識技術や自己位置推定技術、生成AIを活用した自律的な判断・指示を可能とするAIエージェントの開発、AIによるプラント運転自動化など、新しい技術開発に日々チャレンジしています。学会参加の他、社外ベンチャー、大学との共同研究を通じて最新技術を取り入れるとともに、開発した技術を当社製品に搭載・実用化し”真に社会の役に立つ技術”の開発を目指しています。また、研究所の所属になりますが、研究開発だけではなく、企画・提案、設計、実機実証まで、幅広く活躍できるフィールドが広がっています。我々とともに自律化・知能化の技術開発にチャレンジ頂ける方、未来の社会インフラを創造したい方を心よりお待ちしております。 ■働き方：年間休日124日で、土日祝休みと働きやすい環境です。フルフレックスを活用し、柔軟に働ける環境を整えております。 ■当社について：三菱重工グループは、創業から140年以上。ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の先進的な技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しております。変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜勤務地詳細1＞総合研究所（長崎）住所：長崎県長崎市深堀町5-717-1 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞総合研究所　横浜地区住所：神奈川県横浜市中区錦町12番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円＜月給＞ 370,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原地区／総合研究所】防衛特殊車両・次世代原子炉の構造解析エンジニア／FEM・データ分析など
- NEW
【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る／柔軟に働ける環境】 ■業務概要：国民の安心・安全を守るための防衛特殊車両や世界規模のエネルギー問題解決に向けた次世代原子炉のプロジェクトに関する研究開発をチームで取り組みます。これらの製品の動的信頼性向上に向け、FEMや機構解析（汎用コード、インハウスコード）を用いた構造開発や設計妥当性検証のための試験計画やデータ分析（Matlab、Python）を担当して頂きます。 ■業務詳細：これらの業務を通じて高度な解析評価技術・設計スキルの習得や、マネジメント能力などを磨くと共に、業界の最前線で社会的意義のあるプロジェクトへの貢献することができ、スキルアップやキャリアの成長にもつなげることが可能です。 ■働き方：年間休日124日で、土日祝休みと働きやすい環境です。フルフレックスを活用し、柔軟に働ける環境を整えております。 ■当社について：三菱重工グループは、創業から140年以上。ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の先進的な技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しております。変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜勤務地詳細＞総合研究所（相模原地区）住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円＜月給＞ 370,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸運

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 349名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【川崎】物流センターの管理運営◆経験者歓迎～上場企業グループ／退職金・家族手当あり／教育制度◎～
- NEW
【★物流業界大手／借り上げ社宅・退職金・家族手当あり／研修充実／ジョブローテーション◎／景気に左右されにくい業界で暮らしのインフラを支える/事務作業メイン/現場作業なし】 ■業務内容：・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細：＜センター内業務＞・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理＜社外折衝＞・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案・荷主や協力会社との交渉 ■キャリアパス＜未経験の方も安心のフォロー体制＞適性に合わせてお任せできる業務から少しずつ業務を習得していき、徐々に業務の幅を広げていただきます。OJT形式で業界・職種未経験の方や社会人経験が浅い方でもご活躍できる環境があります◎ 当社には物流にまつわる様々な活躍のフィールドがあります！今回は総合職採用のため、ゆくゆくはジョブローテーションを通じて、営業や管理部門などキャリアを広げていくことも可能です。 ■当社について：丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎ケミカルセンター住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～350,000円＜月給＞ 281,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流管理／全体設計に携わる／借り上げ社宅有／男性育休実績有
- NEW
物流の“全体設計”を担うポジションーーーーーーーーーーーーーーーー丸運の物流管理は、物流を「予定通り動かす」仕事ではありません。物量の増減、遅延、急な依頼―― 毎日起こる変化の中で、安全かつ効率的な物流を実現するために、・どこを優先するか・どこで流れを変えるか・どうすれば止めずに回せるかを判断しながら、物流全体をコントロールしていくポジションです。【◆主な仕事内容（事務・管理中心）】 ■センター運営・入出荷・在庫・配車の計画立案と進行管理・保管・荷役・流通加工の作業指示・倉庫内スタッフやドライバーの管理・指示・トラック手配、配送スケジュールの調整 ■社外折衝・荷主への物流改善・コスト削減の提案・荷主・協力会社との調整、交渉 ◎取り扱うものは、雑貨・食品・危険物・工業製品など多岐にわたります。【◆作業ではなく、物流を動かす役割】丸運では、倉庫作業や輸送業務はグループ会社へ委託しており、管理・指示・調整に集中できる体制が整っています。そのため、現場作業に多くの時間を取られることや、一部業務しか担当できないといったことはありません。一方、オフィスに閉じこもるわけでもなく、必要に応じて現場にも入り、作業や動線、人員配置まで含めて調整していきます。現場と一体で物流の流れをつくるのが、丸運の物流管理です。【◆入社後の流れと立ち上がり】入社後はOJTを中心に、業務の流れや判断基準を段階的に習得していきます。まずは、伝票処理や手配業務、既存案件の運用などからスタートし、徐々に配車・在庫・顧客対応など担当範囲を広げていきます。拠点単位で運営しているため、日々の業務の中で自然と判断領域が広がり、物流全体をコントロールする力が身についていきます。【◆幅広い経験を通じてスキルが広がる環境】分業ではなく、輸送・倉庫・配車・顧客対応を横断。「部分最適」ではなく、「全体最適」で物流を考える力が身につきます。現場経験を一段引き上げ、“判断する側”へ進めるポジションです。

＜希望を考慮します＞東京・神奈川・千葉エリアの下記いずれかの営業所に配属となります。【東京エリア】・東雲物流センター（東京都江東区東雲2-5-25）・京浜ターミナル営業所（東京都大田区平和島2-1-1）・芝浦物流センター（東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋）・羽田京浜物流センター（東京都大田区京浜島2-6-1）【神奈川エリア】・東扇島物流センター（神奈川県川崎市川崎区東扇島16-2）・秦野営業所（神奈川県秦野市平沢42-2）【千葉エリア】・野田物流センター（千葉県野田市船形字上原四1650-1）

月給228,100円～434,000円（基本給）＋地域給＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社フジマック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区南麻布一丁目7番23号

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 709名
平均年齢 -

求人情報全2件

メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休

■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修厨房設備への理解をより深めていきます。＼じっくり育成&独り立ち／いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認（その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了（2）入れ替えなどの提案訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。＜お客様先＞病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。＜取り扱い製品＞冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。＜ポイント＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！

【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：23万円以上＋賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休

＼全国各地で募集！／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。【お客さまは？】中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！【仕事の流れは？】 ▼ニーズのヒアリング導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！

【全国拠点募集／地元で活躍可能／エリア内転勤】希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道札幌市／旭川市／函館市／帯広市 ■東北青森県／秋田県／宮城県／岩手県／福島県 ■関東東京都（港区・品川区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／茨城県／栃木県 ■中部静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県／岐阜県／福井県 ■近畿三重県／京都府／大阪府（大阪市・吹田市・堺市）／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県 ■中国・四国広島県（広島市、福山市）／山口県／島根県／香川県／高知県 ■九州・沖縄福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／熊本県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：23万円以上＋賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

東洋羽毛工業株式会社

アパレル・繊維（商社）

神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・淵野辺】社内SE｜自社開発～運用◆年休126日／残業ほぼなし◆羽毛布団の専門老舗メーカー　

～SIer／開発経験を活かし、社内SEとして活躍したい方へ～課題抽出から改善提案、実行まで一貫して携われる／繁忙期以外残業ほぼなし／年間休日126日／マイカー通勤OK／長期就業できる環境 ■業務内容： 2026年8月に創業72年を迎える羽毛布団メーカーである当社にて、社内SEをお任せします。お任せする業務は、自社IT環境・業務システムの企画・改善・運用などです。 ■業務詳細： ◇社内システムの企画・改善・運用・保守 ◇PC／サーバ／ネットワークの最適化 ◇社内ユーザー対応（問い合わせ・課題整理） ◇ベンダーコントロール、外注管理 ◇業務効率化に向けた改善提案・ツール整備 ■ポジションの特徴： ◎タイトな納期に縛られず、本社勤務で業務に取り組めます。 ◎また、システム開発会社の出身者が3名在籍し、中途入社が活躍しやすくメンバー同士で相談しやすい環境です。 ◎将来的には、中核メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■働きやすさ： ◎システム開発などの繁忙期以外は基本的に残業はありません ◎完全週休二日制、年間休日126日 ◎住宅手当、食事手当、ライフプラン給付金等、福利厚生充実 ■当社の特徴：・本社・工場・全国37営業所を展開するグループ企業です。現在まで72年以上羽毛寝具一筋に歩んできた専門企業としての強みを生かし、新商品やサービスの取り組みも積極的に行っています。・当社の羽毛布団は高品質であることが一番の特徴で強みです。・海外（ヨーロッパ）からの羽毛素材の輸入から製造、販売までを一貫して行う国内の羽毛布団メーカーは少なく、自社で全行程手間暇かけて実施することで品質を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：50,000円～55,000円＜月給＞ 280,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年5回、計2.8ヶ月分（前年度実績）年5回(通常賞与4回＋決算賞与1回) 前年実績、通常2.8カ月、決算0.4カ月 ■その他固定手当内訳：食事手当1万円、住宅手当2.5～3万円、ライフプラン給付金1.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急ストア

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区上目黒1-21-12

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 6,271名
平均年齢 41.1歳

求人情報全8件

店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給25万円以上／転勤なし
- NEW
※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！（店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　など《配属店舗》・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！・実力重視の評価制度 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！・働きやすさ◎ 平均残業18.5時間（2025年度実績）、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！・生活に直結する福利厚生社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！

【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します＊　＊　＊　＊【　POINT　】 ◆転勤なしご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。（転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア越谷市 ◆千葉エリア柏市 ◆静岡エリア伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給：265,600円～（経験1年以上）月給：272,800円～（経験3年以上）想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定月収例：290,000円～322,000円想定年収：年収486万円～537万円（残業代含まず）年収530万円～580万円（残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します＊　＊　＊　＊【　サブリーダー候補として採用します　】２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。【　さらなる昇進・公平なチャンス　】「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎

※Pick up!タブもご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※2025年度平均勤続年数：18.4年 ◆地域密着！転居を伴う異動はなし！社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修・会社説明、仕事内容、部門別の研修・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます ▼3カ月目：本配属配属後も先輩がしっかりフォローします仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注）など《配属店舗》・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります＼＼POINT／／当社の特長は「個店経営」。全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献

【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します＊　＊　＊　＊【　POINT　】 ◆転勤なしご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア越谷市 ◆千葉エリア柏市 ◆静岡エリア伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

大学院卒：月給269,200円～280,000円大卒：月給260,200円～274,600円短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス　年収例：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス　年収例：657万円 ◆リーダー（主任）クラス　年収例：484万円【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。

株式会社東京精密器具製作所

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【川崎】機械設計（ベアリング生産設備）◆東証プライム上場Ｇ／CAD知見を活かしてゼロから設計！

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／転勤なし・月平均残業10時間～ ■業務内容ベアリング製造設備（自動組立機・検査機・搬送装置など）の構想設計を担当していただきます。将来的には、チームの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■ベアリングとは回転する軸や部品を支え、摩擦を減らして円滑な動きを実現する機械要素です。自動車、産業機械、家電など幅広い分野で使用されています。 ■ベアリング生産設備とはベアリングを製造するための専用機械や生産ラインの総称です。主な設備は以下の通りです・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工・熱処理設備：部品を硬化し耐久性を向上・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的な業務顧客の要望をヒアリングし、ゼロから図面を作成します。スキルに応じて一部の設計からスタートし、将来的には設備全体の設計をお任せします。入社後は熟練社員の指導のもと、段階的にスキルアップできます。業務内容によっては在宅勤務も可能です。 ■入社後の流れ：工場見学を行い、工場の仕組みや製品について学んでいただきます。しっかりと研修を行ってから現場配属となりますので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。現場配属後も、OJTを通して一人立ちまでサポートいたします ■配属先情報現在12名が在籍しております。難易度の高い案件は分担し、無理のない範囲で業務を進められる体制です。 ■当社の特徴・魅力当社は精密なハイテク技術を強みとし、専用設備の設計から製作、組立、試運転まで一貫対応できるエンジニアリング力を誇ります。創業以来90年以上、精密器具製作を起点に「どんな要望にも応える」をモットーに技術を磨いてきました。現在ではベアリング業界をはじめ、半導体、自動車、印刷など幅広い分野で精密加工ニーズに応えています。2020年には本社工場を新築移転し、自動化や環境対応をキーワードに技術力をさらに向上。お客様の期待を超えるソリューションを提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～294,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 249,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験・第二新卒歓迎】機械組立（産業用装置）※東証プライム上場Gr／月平均残業10H／転勤無

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎！東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／機械いじりが好きな方、プラモデルが好きな方、大歓迎です！月平均残業10H／転勤無～ ■業務内容について：ベアリング用生産設備(自動組立機・検査機・搬送機等)の機械組立をお任せいたします。 ■ベアリングとは回転する軸や部品を支え、摩擦を減らしてスムーズに動かすための機械要素です。主に自動車、産業機械、家電などで使われます。 ■ベアリング生産設備とはベアリングを製造するための専用機械やラインの総称です。主な設備には以下があります。自動化が進んでおり、初心者でも操作を学びやすい装置です。・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工・熱処理設備：部品を硬化させ耐久性を向上・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的には：軸受けを生産するための各種組立機・検査機・加工機等の専用機械装置を部品図、組立図に基づき、組み立てる業務を担当いただきます。大きなプラモデルを組み立てるイメージで、装置の組み立てを行います。日本精工のグループ会社であり、海外プラント・国内工場向けの案件が絶えず舞い込みます。顧客と折衝し、一から構造設計を行い、成果物の開発をお任せします。組み立て期間は短いもので3か月、長くて12カ月と様々です。 ■配属先情報： 14名所属しております。20代～50代まで幅広い世代が在籍しております。完全未経験からご入社され、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ：まずは各部署を回り、工場の仕組みや製品について学んでいただきます。現場配属後も、OJTを通して一人立ちまでサポートいたします。 ■当社の魅力：精密なハイテク技術を有し、要望に応じた専用設備の設計／製作／組立／試運転を一貫で行うエンジニアリング技術と技能を誇ります。2020年には本社工場を新築移転、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらにブラシュアップしています。ベアリング業界をはじめ半導体業界や自動車業界、印刷業界など、精密加工を必要とするさまざまな分野に広がっています。自動化や環境等をキーワードに技術力をさらに向上しながら事業運営を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～336,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-7-1本社ビル

企業情報を見る

設立 1899年
従業員数 104,194名
平均年齢 43.3歳

求人情報全382件

【川崎】フィジカルAIリサーチエンジニア＜画像認識・ロボティクス＞#GI4328

●連結売上3.4兆円超の国内トップクラスのIT企業で成長事業を支えるポジション ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●フルフレックス×在宅勤務可×年休127日×充実した福利厚生あり ■事業・組織構成の概要：ビジュアルインテリジェンス研究所では映像などのセンシング情報から現実世界を深く理解し、モデル化するための最先端のAI技術の研究開発・事業開発を行っています。その中で当グループでは、映像認識を軸とした予測技術のロボティクスへの応用に向けた技術開発とその事業の応用を推進しています。 ■職務内容：映像解析・フィジカルAIに関する研究開発を遂行し、事業の技術的優位性を創出します。具体的な業務内容例は以下です。 1）実世界の状況を映像解析等を用いて認識・予測する技術の研究開発 2）認識・予測を用いたロボット等の動態デモ開発 3）研究成果および周辺技術を実装した試作品開発 4）独自データ収集/データ生成の設計・実施 5）創出した認識・予測技術の特許出願による知財化 6）国内外学会発表、論文発表による対外的なアピール、情報発信アルゴリズム開発、実際のコーディング作業、論文調査、研究グループ内議論、事業部門とのコミュニケーション、データ収集、社外委託の管理監督、大学連携への参画などを含みます。数人規模のチームに所属し、チームリーダーの下で業務にあたっていただきます。強みとなるコア技術の創出はもちろんのこと、机上の研究にとどまらず、OSSを活用した早期のプロトタイプ開発や必要なデータ収集推進など、最終的に使えるものを作るためのエンジニアリングマインドも歓迎します。 ■ポジションのアピールポイント：認識技術は実世界を正しく理解し、働きかけるためのフィジカルAIの根幹技術です。研究所では常にその最先端で仕事ができ、NECの幅広い事業領域への応用可能性があります。また、会社・部門としての成果だけでなく、論文・特許・社外連携などを通じた個人（バイネーム）の社外アピールがしやすいメリットがあります。将来的には研究を追及するパス・研究を統括するパス・事業応用に比重を置くパス等がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 570万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】機械学習プラットフォームエンジニア◆世界の先端のAI技術開発に携わる／#GI3254

●連結売上3.4兆円超の国内トップクラスのIT企業で成長事業を支えるポジション ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●フルフレックス×在宅勤務可×年休127日×充実した福利厚生あり ■事業・組織構成の概要：私たちは、国内企業で最大級の規模となる580PFLOPS（FP16）のAIスパコンの開発・運用を行っている、世界でも有数のプラットフォームエンジニアリングを行っているグループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。 NECでは、世界でも有数の数百名のAI研究者がAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル（LLM）・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。 AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行っていただける方を求めています。 ■職務内容： NECのAIスパコンは116台のGPUサーバーから構成されており、多数のGPUサーバーを用いた分散学習を行うためのKubernetesクラスタの開発・運用を行っています。本職種では、そのKubernetesを核としたAIスパコンのソフトウェア基盤の開発を主に行っていただきます。ソフトウェア開発を中心とした職種であり、開発は基本的にGo言語で行っています。 ■ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等： ◎世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。 ◎現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。 ◎AI／HPC／分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリニティ工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市柿本町1-9

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 952名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【横浜】塗装プラントの電気設計◆東証上場／トヨタ車内塗装国内シェア7割／年休121日◆

★自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ！ ★仕様検討～設置・工事まで一貫して対応。営業・施工管理と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。 ★年休121日／フレックス有／福利厚生充実 ■トリニティ工業について：・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■お任せする仕事内容：・自動車向け塗装プラントにおける電気制御設計を担当します。・顧客との仕様打合せから、制御仕様の検討、設計、現地立上げまで一連の工程に携わります。・塗装設備（搬送設備、塗装ブース、乾燥炉など）の電気制御・シーケンス設計・PLC（シーケンサ）やタッチパネルのプログラム設計・電気配線図、制御盤設計（※一部外注あり）・設備立上げ時の動作確認、デバッグ、パラメータ調整・機械設計・施工部門と連携したI/O定義・インターフェース設計 ※スキル・経験に応じて、制御盤ハード設計（リレー回路）やPLCソフト設計（ラダー回路）にも携わっていただきます。 ■使用ツール・環境・シーケンサ（三菱電機、オムロン、キーエンス等）・制御設計ツール（GX Works、Tia Portal 等）・電気CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical 等） ■トリニティ工業の魅力：＜企業・事業の安定基盤＞・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～330,000円＜月給＞ 252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：モデル年収・28歳：約580万円・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ＦＥＩ株式会社

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新横浜駅直結】品質管理サポート　※加賀電子と富士通の資産を活かすエレクトロニクス商社

【無線モジュールメーカーとしての技術力と、EMS（電子機器の受託生産）をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■募集背景： IoT、5G、AI、リモートワーク等の普及加速や世界的な半導体不足により、自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる事が日ごとに重要性が高まっており、組織強化の為、人員を募集します。 ■業務内容：・当社取扱い商材の品質サポート・当社ブランド製品(WILAN,BLE等の小型無線モジュール)の品質保証業務・当社設計開発製品の製造委託工場(EMS)の品質管理業務【顧客クレーム対応】仕入れ先メーカへの不具合初期調査及び情報のインプット／仕入れ先メーカの調査報告書の顧客への提出および説明 (必要に応じて和訳作成)／調査報告書に関する質疑応答対応 (必要に応じて英訳⇔和訳対応) 【品質改善活動　4M申請(PCN)対応】・顧客要求に応じて、仕入れ先メーカから品質データを取寄せ提供／PCNに関する質疑応答対応 (必要に応じて英訳⇔和訳対応必要) ・製造工場の品質水準データの監視とデータ分析による品質改善の提案活動【工場監査対応】・顧客要求による仕入れ先メーカの工場/工程監査への同行による現地サポート・当社ブランド製品の製造委託先(海外含む)の工場/工程監査実施 ■働き方について：全社の出社率は平均40～60％を目安とし、業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴：当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅直結／リモートワーク推奨】アカウント営業　※東証プライム加賀電子グループ

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容：担当顧客である電機メーカーに対して、営業活動全般をお任せします。商材は、半導体などの電子部品、電気部品が主になりますが、これに限らずソフトウエアや完成品など幅広い商材の取扱いをします。【具体的には】・社内の仕入先担当営業(プロダクト営業)やエンジニアと協力し、顧客へ最新技術を紹介し、課題解決の提案を行います。・特に重点的に活動頂きたいミッションは顧客の様々な部署(設計、品質保証、物流等)へ当社が持つあらゆる商材を提案頂し、新規商談発掘に繋げて頂きます。・アシスタントと連携の上、納期管理も担当頂きます。【仕事例】・既存顧客および新規顧客へ当社商材の提案、商談発掘・顧客へ自社製品をはじめとした各種デバイスの最新技術動向の情報提供・顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案～商品納入までをマネジメント ■フレキシブルな働き方：全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子（東証プライム上場）のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。また、2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュールなど、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げるなど、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 38,027名
平均年齢 -

求人情報全38件

【横浜】データサイエンティスト◆ビッグデータ分析・予測モデル開発◆リモート可／フルフレックス

【電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容：電力需給の安定運用や新たな価値創出に向け、気象データや電力使用量・発電量などのビッグデータを活用した研究開発を担当いただきます。分析からモデル化、実業務への応用まで一連のプロセスに関わります。 ■業務詳細：・気象・電力関連の大規模データの分析および需給予測の実施・回帰分析や機械学習アルゴリズムを用いた統計解析とモデル開発（R／Python）・予測モデルの高度化手法の検討および新規モデルの構築・自社データの新たな利活用方法の検討（新規事業への応用含む）・研究開発プロジェクトの進行管理および関係部署との連携研究業務が中心となりつつ、実務への適用を見据えた開発に取り組んでいただきます。 ■ミッション：入社後は、既存の解析業務に携わりながら、徐々に分析手法の選定やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。実務に近い領域で研究成果を活かす役割を担います。・ビッグデータの分析および予測モデルの精度検証・改善・統計解析や機械学習を用いたモデルの設計・実装・分析結果の傾向把握と業務適用に向けた示唆出し・データ利活用の新たな可能性の検討および提案・関係部署と連携した予測手法の導入時期や活用方法の調整初期は検証・実装から関わり、経験に応じて手法選定やプロジェクト全体の進行にも関与いただきます。 ■魅力・やりがい：本ポジションでは、研究開発した手法が実際の電力需給運用に活用されるため、自身の仕事の影響を実感しやすい環境です。技術と事業の両面に貢献できます。・開発した予測モデルが大規模な電力運用の意思決定に反映・分析精度の向上が事業全体の収益や安定供給に寄与・新規事業創出につながるデータ活用の検討に関与可能・大規模データ基盤や計算環境を活用した高度な分析経験・手法検討から実装まで一貫して担う裁量のある環境電力インフラを支える重要な技術領域に関わりながら、専門性を深められる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経営技術戦略研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G】電力需給×ビッグデータ分析◇研究～実装まで担うデータサイエンティスト※26-TRI-3

～東京電力グループの安定性◎／社会インフラ×ビッグデータ解析／研究開発～実装まで一貫担当／フルフレックス／年休124日／在宅相談可～ ■採用背景：電力需給の安定運用や新たな価値創出を目的に、気象データや電力データの活用高度化が進んでいます。分析から実務適用まで一貫して担う体制強化のため、ビッグデータ解析・予測モデル開発を担う人材を増員募集しています。 ■職務概要：当社の電力需給領域において、ビッグデータを活用した分析・予測モデルの研究開発を担当いただきます。解析・モデル構築にとどまらず、実運用への適用を見据え、関係部署と連携しながら価値創出に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細：似ている内容（分析／モデル／改善）を1行に統合しまとめています／研究～実装～事業活用の流れが分かる構造に整理・気象・電力関連の大規模データを活用した分析および需給予測の実施・R／Pythonを用いた回帰分析・機械学習による統計解析およびモデル設計・開発・予測モデルの精度検証・改善および高度化手法の検討、新規モデルの構築・分析結果に基づく示唆出しおよび業務への適用検討、関係部署との連携・推進・自社データの新規利活用の検討（新規事業創出含む）およびプロジェクト管理 ■組織構成： 3チーム体制（各約4名） 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、経験を活かしながら協働できる環境です。 ■本ポジションの魅力：開発した予測モデルが電力需給の実運用に活用され、自身の成果が事業に直結します。大規模データを活用した分析経験を積めるほか、研究から実装まで一貫して関与できる裁量ある環境です。 ■キャリアパス：入社後は実装・検証からスタートし、経験に応じて分析手法の選定やプロジェクト推進へとステップアップ。研究と実務の両面で専門性を高められます。 ■当社の魅力：当社は電力インフラを支える事業を展開しており、社会的影響力の高いプロジェクトに関与できます。分社体制により専門領域ごとに事業を展開し、安定基盤のもとで技術力を発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経営技術戦略研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なだ万

ファーストフード関連

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル19階

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 1,300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

★未経験歓迎★【横浜なだ万】ホールスタッフ／老舗店舗でスキルアップ／月残業20h／退職金制度あり

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け　　　　　　　　　　　　お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など大切なシーンでご利用いただける事が多いです接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ：将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力：～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力：～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万～、賞与年2回・各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞横浜なだ万住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1 ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜なだ万賓館住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31　髙島屋横浜店8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞箱根なだ万雅殿住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根144 ザ・プリンス箱根芦ノ湖　本館　東棟・G階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 23歳以下の方は、ご経歴やスキルに応じて新卒入社と同等の給与・待遇で採用することがあります。 ■昇給：年1回　4月《手当》・深夜手当・時間外勤務手当・休日出勤手当・家族手当・子供手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜なだ万】ホールスタッフ◆老舗料亭で磨く一流のおもてなし／国内外VIP対応／月残業20h

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」にて、ワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け　　　　　　　　　　　　お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など大切なシーンでご利用いただける事が多いです接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ：・将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。・その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業界・会社の魅力：～「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中～店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力：～ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能～ ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万～,各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞横浜なだ万住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1 ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜なだ万賓館住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31　髙島屋横浜店8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞箱根なだ万雅殿住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根144 ザ・プリンス箱根芦ノ湖　本館　東棟・G階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 23歳以下の方は、ご経歴やスキルに応じて新卒入社と同等の給与・待遇で採用することがございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,995円～335,000円＜月給＞ 259,995円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■昇給：年1回　4月《手当》・深夜手当・時間外勤務手当・休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全11件

【秦野】施設管理アドバイザー◇基本残業なし／フレックス／土日休／年休120日／福利厚生充実◎

～40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制～ ☆年休120日・土日休み／GW・夏季・年末年始は各9連休／残業ほぼなし ☆客先工場常駐で保全提案などをお任せ ☆「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ☆有給取得率96%！ ■業務概要：電子デバイスなどの生産を行うお客様の工場にて、維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務、保全や修理の提案活動をお任せします。法人顧客・実務委託先パートナー企業との折衝を行っていただきます。 ■具体的には：工場全体の清掃、設備の管理、警備など施設の維持管理代行を受注し、それぞれの実務を専門会社へ再委託しています。業務設計と、専門スタッフが規定通りに業務を行えているかの管理を日々行います。また、修繕提案なども行っていただきます。・お客様（工場保有企業）とのコミュニケーション・専門協力会社とのコミュニケーション・年1回、顧客決裁者への修繕提案・提案書の作成　など ■配属先社員2名が常駐しています。 ■充実した教育体制入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度）東京本社にて実施。会社概要、中期経営計画、Our Credo、社内規程、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法、経費精算方法　など ▽step2　現場配属（1週間後以降）実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後）企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力（1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。（2）経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。

＜勤務地詳細＞秦野FMサービスセンター住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～423万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～4,230,000円＜月額＞ 290,000円～352,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり ■決算還元賞与（業績により） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野／転勤なし】工場のリニューアル提案・施工管理（常駐）◇残業ほぼなし（月平均0.2h）／夜勤なし

～40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制～ ☆年休120日・土日休み／GW・夏季・年末年始は各9連休／残業ほぼなし ☆客先工場常駐で施設の改修工事提案、工事の施工管理業務をお任せ ☆「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ☆有給取得率96%！ ■業務概要：電子デバイスなどの生産を行うお客様の工場にて、各種設備や駐車場、建物そのものなどのリニューアル工事の提案・コンサルティングと工事時の管理業務をお任せします。 ■具体的には：工場全体の維持をミッションとして、顧客が必要性に気付いていない改修工事の提案や見積もりのチェックなどを行っていただきます。・お客様（工場保有企業）とのコミュニケーション・協力会社とのコミュニケーション・工事の際の管理業務　など ※工事は長期連休中に実施することが多く、通常時夜勤などは発生していません。また、休日出勤のあとは振替休日を取得いただきます。 ■充実した教育体制入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。 ▽step1　導入研修（1週間程度）東京本社にて実施。会社概要、中期経営計画、Our Credo、社内規程、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法、経費精算方法　など ▽step2　現場配属（1週間後以降）実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後）企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力（1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。（2）経営の安定性企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。

＜勤務地詳細＞秦野FMサービスセンター住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 423万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,000円～4,500,000円＜月額＞ 352,500円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※前期5％ベースアップ実績あり ■昇給：年1回 ■決算還元賞与（業績による） ■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティティキャノン

電子部品メーカー

神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川県／座間市】品質管理マネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けコネクタ／年休128日
- NEW
【品質管理マネージャーポジション／航空宇宙・防衛向けのコネクタ／コネクタ業界のパイオニア企業／年休128日】 ■仕事の内容・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。【主な業務内容】・品質マネジメントシステムの運用／改善・製品品質保証および信頼性評価・不適合対応と根本原因解析・KPI管理と統計的工程管理・サプライヤー品質管理・規格／規制適合と監査対応・特殊工程および偽造部品対策・組織マネジメント ■製品について・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 ■仕事に関するPR ・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。 ■企業／求人の特色・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／座間市】生産技術◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日◆
- NEW
【神奈川県座間市／設計から製造ラインの構築まで一貫して携わる／大手取引多数／防衛・航空宇宙業界取引多数／年休128日／働きやすい環境】 ■仕事の内容：・航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネスの製造における生産技術業務をご担当いただきます。【主な業務内容】・航空宇宙、防衛機器向けハーネス設計、見積もり・コネクタ、ハーネス組立ライン構築、既存組立ラインの改善・組立設備のコンセプト作成、発注、調整、工程能力確認、修理、点検内容検討・簡易的な治具等の構想、製作、組立・試作対応（試作品製作、試作品の追加工を要する可能性あり）・海外サイトでのトレーニング、海外とのコミュニケーション、組立作業者への作業指導等【魅力】・機械設計の知識を活かしながら、コネクタ／ハーネス製造という専門分野のスキルを習得できます。設計から製造ラインの構築まで一貫して携わることで、幅広い技術力を身につけることが可能です。・既存ラインの改善や新規設備の構想など、自身のアイデアを形にできる創造的な業務に取り組めます。・問題解決能力を発揮し、製造プロセスの効率化や品質向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。【企業／求人の特色】・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。【製品について】・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収650万円～850万円・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 3,082名
平均年齢 -

求人情報全34件

【神奈川/新百合ヶ丘】マンションのコンシェルジュ担当◇50代～70代活躍中／夜勤なし／残業ほぼ無し

～30名以上の積極採用中！50代～70代活躍中！セカンドキャリア歓迎です／残業ほとんどなし～＼マンションコンシェルジュの仕事について／ https://www.mitsui-kanri.co.jp/recruit/movie/lsfs.mp4 イメージをつきやすくするためにご覧ください♪ ■業務内容：三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 ■残業について：残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材：大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各マンション住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～221,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 234,000円～251,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■週5日勤務（通勤）のケースで計算しております。面接の中で週5日未満の希望での採用検討となった場合下限を下回る可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 512名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

インフラエンジニア◆クレジット・銀行・他のシステム更改や保守作業など◆福利厚生充実◆フレックス

～お客様のあらゆるニーズに応えられる／オンプレ、クラウドなど様々なプロジェクトあり～【所属部署】エンドユーザーとの直取引や大手ベンダーとの取引でインフラ設計や構築、運用保守等も担当する「クレジット第二ＳＩ部」に所属いただきます。クレジット第二ＳＩ部はクレジットユーザのシステム開発や保守開発を行っている部門となりますが、インフラ更改やインフラ保守などのインフラ事業も手がけ、アプリケーション開発～インフラ導入をワンストップで行います。【業務内容】インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリングから提案を行い、インフラベンダーと協力しながら、要件定義・設計・構築・保守を行っていただきます。具体的には・クレジット・銀行・他のシステム更改や保守作業・各種サーバ設計／構築／保守・ネットワーク環境およびクラウド環境の設計／構築／保守等をインフラベンダーと協力して行っていただきます。【ツール】 JP1 / JobStar / Systemwalker / Amazon CloudWatch / Azure Monitor / 等【環境】※担当プロジェクトにより異なります ■ネットワーク：Cisco、BIG-IP ■サーバ：Windows、Linux ■仮想化：VMware、Hyper-V ■クラウド：AWS、Azure 【プロジェクト例】・クレジット会社／信販会社向けの基幹システムのインフラ更改/保守・エンドユーザー向け Azure導入／保守【身につくスキル】・オンプレ、クラウド等、様々なプロジェクトがあり、ご自身の得意な分野を伸ばしつつ、幅広い経験を積むことができます。・アプリケーション技術者と協業する事で、多様なサービスを展開しながら、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,500円～473,500円固定残業手当/月：45,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。 ◇昇給の有無：有 ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

介護・福祉関連サービス

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全11件

【横浜市】施設ケアマネージャー◆年休120日◆残業ほぼ無し◆リゾートホテルのような施設

～施設ケアマネージャー／リゾートホテルのような施設／年休120日／残業ほぼ無し／産休育休取得率100％～【概要】有料老人ホーム入居者のうち、介護保険（要支援及び要介護）を利用される方のケアプラン作成業務をお任せ致します。 ※介護保険利用者：90名(2026年6月現在) ※居住棟480室、介護棟176室 ≪職種間の連携にも注力しております≫ 『オールサンシティ』という法人の方針に則って看護師、生活相談員、レストランスタッフ、総務課、清掃スタッフまで全てのポジション・全ての施設で連携して、利用者一人一人を見守るという風土作りを強化しています。【就業環境】残業が発生しないよう会社として取り組んでいるため、メリハリがつけられる環境です。【サンシティの特徴】機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。（1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。（2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。（3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。（4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ横浜住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1625-1 サンシティ横浜勤務地最寄駅：相模鉄道本線／上星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,300円その他固定手当/月：48,600円＜月給＞ 285,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,300円固定手当/月：48,600円 └賞与加算/月：33,600円 └その他固定手当/月：15,000円＊会社業績により特別賞与（慰労金）の支給あり　　2025年度実績：～200,000円（勤務実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】総務事務（請求書作成・経理人事・庶務他）残業少な目／年休120日／ハイクラス高齢者マンション

～総務事務／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／施設運営を縁の下で支えるお仕事です。【業務概要】総務事務として、ご入居者と働くスタッフ、サンシティの運営全般に関わる様々な管理サポートを担当いただきます。研修制度も充実していますので、未経験でもご安心ください。【業務詳細】有料老人ホームの総務課として請求関係、備品管理、勤怠管理などの事務的な業務、安全・防災対策や取引先対応などを行っていただきます。 ■経理業務（小口、入居者請求書作成、業者請求書作成、未払い、収入管理など） ■人事関係（採用、勤怠管理、社保手続き等） ■電話応対、入居者応対、業者応対 ■庶務（備品管理、消耗品発注、営繕管理他）【ポジション魅力】 ■総務のみならず、経理・人事・営繕まで様々なジャンルの業務に関われる為、幅広いスキルが身につきます。 ■ご入居者やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見ると達成感を得られ、より一層頑張る気持ちになります。【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。【サンシティの特徴】 ■ご入居者はお元気な方が約8割です。ご夫婦で、また２世代でお住まいの方もいらっしゃいます。サンシティは「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する場所です。 ■入居率は約9割。資本金は理念に賛同した日本を代表する約100社の企業による出資で運営しています。借入金なしの安定経営を堅持しています。【当社の特徴】 1979年の創業以来、"リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい"をコンセプトに理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ横浜住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1625-1 サンシティ横浜勤務地最寄駅：相模鉄道本線／上星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳：・賞与：30,000円／月・調整手当：40,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市環境整美株式会社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿1-25-1

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全55件

施設の巡回・設備チェック／未経験から大手正社員／完全週休2日

官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容【施設内の巡回・確認業務】・決められたルートに沿って施設内を巡回し、　異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います【付随する簡易チェック業務】・巡回の際にチェックシートをもとに　「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認・異常があった場合は専門担当へ連携するため、　専門知識や作業対応は不要です＼ここがPOINT! ／ ★官公庁案件が多数・将来も安心 ★先輩とチームで取り組むから聞きやすい！ ★チェックシート通りに進めればOK！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼OJTでお仕事を覚えます先輩のお仕事の様子を見ながら、イチから覚えていきましょう！未経験入社の先輩も「1週間ぐらいで仕事に慣れた」と話しています！ ▼定期的な面談でサポート困ったことがあれば、遠慮せずに相談してください！大半が未経験から入社しているので、入社当初のお悩みは先輩がみんな知っています。

【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】各支店からプロジェクト先に配属されます。勤務地は希望を考慮します。＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越／山梨・長野・新潟・富山 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
施設設備の点検・確認スタッフ／未経験歓迎／年休125日

＼POINT／ ★業界大手エイジェックグループの安定基盤 ★公共案件メインで取引安定。創業以来50年以上黒字経営！ ★社員の大半が未経験スタート ★全国各地で募集！エリア外の転勤なし ★U・Iターン歓迎＝＝＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝＝＝官公庁が管理する公共施設（スポーツ施設や環境施設など）にて、施設の安全で快適な運営を支える巡回・管理サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容施設内の巡回・確認業務・決められたルートに沿って施設内を巡回し、異常がないかの確認や施錠状況・利用環境のチェックを行います付随する簡易チェック業務・巡回の際にチェックシートをもとに「照明」「空調」「給排水」などの状態を目視確認・異常があった場合は専門担当へ連携するため、専門知識や作業対応は不要です＝＝＝＝＝＝ Q&A ＝＝＝＝＝＝ Q.どんな建物を担当する？スポーツ施設や環境施設など、公共施設が中心です。 Q.わからないことがあったら？まずは先輩のアシスタントとしてスタート。不安なことがあっても、すぐに聞いて解決できます！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝ ▼OJT研修先輩の仕事を“見る”ところから！どんな流れで仕事を進めるのか、何をチェックしているのか、間近で見て＆聞いて学びましょう。 ▼定期的な面談上司がしっかり話を聞いてあなたをサポートします。働き方、案件へのフィット感、将来的なキャリアについてなど、気になることや不安なことがあれば、なんでもご相談してください。＝＝＝＝＝＝安定の理由＝＝＝＝＝＝景気に左右されにくい公共案件が中心！創業以来50年以上にわたって、黒字経営を続けています。【先輩の声】入社して1週間ほどで大体の流れは掴めました。専門的な技術が必要な場合は担当スタッフに引き継げるため、業務で困ったことはありません

【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】各支店からプロジェクト先に配属されます。勤務地は希望を考慮します。＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北／宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越／山梨・長野・新潟・富山 ■東海／愛知・三重・岐阜・静岡 ■関西／大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・福井・石川 ■中四国／広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州／福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。

株式会社ザイマックスグループ

不動産管理

東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 8,552名
平均年齢 40.3歳

求人情報全45件

【首都圏】ビル設備管理◇未経験も安心◎研修充実・チーム制／年休120日・残業月10h程／転勤なし

【育成前提！真面目にコツコツ取り組める方歓迎／研修施設があり、未経験でも知識・技術を身につけられる環境／業界最大規模を誇る管理会社／転勤なし】＼求人のポイント／ □休みもしっかり確保！年休120日・有給取得もしやすい環境 □未経験でも専門的な知識が身につく！会社サポートで資格取得も。 □縁の下の力持ち◎点検や確認を通じ、ビルを安心して使える状態に保つ仕事 ■業務内容：ザイマックスグループにて管理を受託している物件に常駐し、建物の設備が安全に使われ続けるよう、点検や確認作業を行う仕事です。入社後は、先輩社員と一緒にできる業務からスタートします。＜お任せする業務＞・日常点検やトラブル発生時の一次対応、取引会社の手配・社内の各部門と連携し、修繕計画を立案・工事の立ち合い　など ■働く環境：・チーム制を採用しており、大型物件では約20名の交代制。業務過多にならないような取組みあり。・未経験からスタートした社員も多く、すぐに相談できる環境・事業所内でメールアドレスを共有しており、休日の緊急出社なし・残業月10時間程度／年間休日120日 ■充実の資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ※資格は入社後に取得可能です。 ※未経験で入社し、その後資格を取得している社員も多数います。 ■株式会社ザイマックスグループについて：元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件）住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件ザイマックス溜池山王ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～300,000円＜月給＞ 258,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。 ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海老名・厚木／資格不問・60代も活躍中】設備管理 ◇70歳まで働ける／残業10時間程度／転勤無

～資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無～ ■業務内容：受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度：人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度：現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名・厚木の管理物件住所：神奈川県海老名・厚木周辺の常駐物件受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～300,000円＜月給＞ 258,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有（年２回）　※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産フォーサイト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 815名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

設備員・第2種電気主任技術者◆巡回・点検業務、検査等への立ち合いなど◆福利厚生充実◎

～三井物産グループ／残業10時間程度を想定／年休123日～ ■業務内容竣工前はBMサポート室に所属し、新規案件の電気主任技術者業務を中心に、管理業務の新規受託に向けた準備業務を実施。竣工後は当該事業所の所管部署へ異動し事業所の責任者または副責任者として常駐管理をする。 ■1日（1ヶ月）の業務例工事中は電気主任技術者としての巡回・点検業務、検査等への立ち合い。建物管理業務開始までの準備のための打ち合わせ。竣工後は点検業務や保守点検の立ち合い監督、現場責任者または責任者代行業務。 ■仕事で係わる関係者、関係先客先（建物オーナー）、ゼネコン、保守の協力会社等 ■入社後の研修プラン・期間 BMサポート室にて新規事業所立ち上げ業務を実施することで、立ち上げ業務のOJTを実施する ■キャリアプラン 1年目から2年目：工事中の電気主任技術者 3年目以降：新規事業所の責任者または副責任者として活躍を予定 ■仕事のやりがい・面白さ新規事業所を立ち上げるのは、新たな仕事のやり方を作る必要があり、苦労も多いですが、やりがいのある仕事です。オーナー様やテナント様とも深くつながり感謝されます。 ■組織構成 BMサポート室は4名、新規事業所は7名程度となる予定 ■当社について施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新規事業所住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 675万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～530,000円＜月給＞ 450,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県厚木市岡田1-3-25

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【厚木】バッテリーや充電器の営業～英語力高めたい方必見！／NASAにも使われる信頼／年休125日～

【充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方・ゴルフが好きな方必見】 ■仕事内容ニスコでは、産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。今回ご入社いただく方には、まず営業事務として顧客問い合わせ対応や見積もり等の資料作成を行うことで、製品知識や各種業界、社内の仕組み等を理解していただきます。この間も、将来、営業として独り立ちしていただくために、先輩営業に同行していただくこともあります。ある程度、基本的な内容を習熟いただいた後、既存ビジネスである鉛バッテリーおよび周辺機器の営業活動から担当していただきます。その後、徐々に対応できる製品の幅を広げ、バッテリーや関連商品のプロフェッショナルとなっていっていただければと考えています。 ■具体的には・入社時は、営業事務として、顧客問い合わせ対応や資料作成を通じて、製品知識や業界知識、社内の仕組み等を理解していただきます。・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。・その後は、営業事務として実務を通じて様々な知識等を習得しながら、先輩社員に同行して実際の営業活動を経験していただきます。基本に習熟し、営業として認められるようになりましたら、徐々に独立して活動します。 ■組織構成・営業部：4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～361,100円固定残業手当/月：69,450円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】営業／プレイングマネージャー候補◆ベテラン歓迎◆海外の高性能バッテリーを扱う専門商社◆転勤無

【安定した事業基盤／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方歓迎／50代活躍中！】バッテリーの専門商社である当社において、営業をお任せします。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■株式会社ニスコとは？同社は、海外の高性能バッテリーを日本に輸入し、自動車や産業機器向けに卸販売している専門商社です。取り扱うバッテリーは、ACデルコやU.S.Battery、イーグルピッチャー、コンコルドなど、海外で高い評価を受けるメーカーの製品が中心で、品質と信頼性の高さが同社の強みとなっています。また、自動車向けはもちろん、非常用電源や産業用途など幅広い分野に向けて製品を提供しており、日本国内の大手企業とも多数取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■具体的には・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ■組織構成・営業部：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,460円～444,444円固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 2,511名
平均年齢 -

求人情報全6件

ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
- NEW
今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。【提案商品】・生命保険・医療保険・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患）・介護保険・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託）　など

【全国募集！転勤なし／希望エリア配属確約】「今の住まいから通いたい」その願いを叶えませんか？全国47都道府県の中からあなたの希望するエリアでの勤務をお約束します。（岩手県・宮崎県など、全国各地にくまなく拠点がございます！）あなたのライフスタイルを最優先した配属先をご相談・ご用意いたしますので、まずは一度面接にお越しください！ ★U・Iターン歓迎北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5

月給20.5万円～70.5万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。

株式会社阪急阪神エクスプレス

航空運輸業

大阪府大阪市北区梅田2-5-25

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 1,110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【横浜】物流営業（航空・海上輸出入）◆既存メイン／フルフレックス／国際物流のパイオニア／阪急阪神GP

■当社とは：国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容：総合職として外勤営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：・既存のお客様対応が中心となり、同業他社とのコンペティティブから受注を増やすなど深堀取引が中心となります。・お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。・お客様の貨物の動きや海外展開に関する情報等を収集し、会社としてどんなサービスの提案ができるのかを考え、国内関係部署（カスタマーサービス、仕入購買部門）、現地法人や代理店と調整を行った上で、お客様へサービスと料金の提示を行います。 ■魅力：阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本第ニ営業部　横浜営業二課住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33番8号　アーバンセンター横浜ウエスト4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)※ただし就業時間中全）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～415,000円＜月給＞ 225,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天証券株式会社

証券会社

東京都港区南青山2-6-21

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全21件

【みなとみらい】外国株決済・オペ企画◆IT活用で業務改革／楽天Gの成長環境

～外国株オペ経験を活かし企画・改善へ挑戦／IT活用で業務改革をリードできる環境／楽天Gで成長～ ■業務概要米国株を中心とした外国株式の決済管理業務全般を担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、ITテクノロジーを活用した業務の効率化・自動化、そして新たなサービス導入に向けた企画・立案とその実現をリードしていただきます。 ■主な業務内容（１）外国株にかかる決済管理業務全般（２）業務効率化、新サービスに対する企画及び立案【組織】所属は証券業務部となります。部全体で約45人、その中で外国株を担当頂きます。 ■就業時間の補足【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】・原則毎週月曜：8：00～16：20（楽天グループ朝会）・原則毎週水曜：8：30～16：50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 ※役割によっては型裁量労働制が適用されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ■当社について：当社は、1999年にオンライン専業証券としてサービスを開始しました。2025年1月には総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超と成長を続けています。常にお客様の立場に立った革新的なサービスを通じて、投資初心者の方からアクティブトレーダーの方まで幅広いお客様に向けて、質の高いサービスの提供と拡充に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～560,000円固定残業手当/月：83,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】債券オペ企画◆業務改善×IT活用でキャリア拡張／楽天Gの安定基盤

～債券業務経験を活かし企画・自動化へ挑戦／国内外債券の決済管理＋業務改善を推進◆楽天Gで成長機会豊富～ ■業務概要国内外債券の決済管理業務全般を担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、債券に関する深い専門知識を活かし、ITテクノロジーを活用した業務の効率化・自動化、そして新たなサービス導入に向けた企画・立案とその実現をリードしていただきます。 ■主な業務内容（１）業務効率化、新サービスに対する企画及び立案（２）債券にかかる決済管理業務全般　【組織】所属は証券業務部となります。部全体で約45人、その中で債券チームを担当頂きます。 ■就業時間の補足【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】・原則毎週月曜：8：00～16：20（楽天グループ朝会）・原則毎週水曜：8：30～16：50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 ※役割によっては型裁量労働制が適用されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ■当社について：当社は、1999年にオンライン専業証券としてサービスを開始しました。2025年1月には総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超と成長を続けています。常にお客様の立場に立った革新的なサービスを通じて、投資初心者の方からアクティブトレーダーの方まで幅広いお客様に向けて、質の高いサービスの提供と拡充に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～560,000円固定残業手当/月：83,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTドコモビジネス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 9,050名
平均年齢 -

求人情報全111件

【全国居住可・基本リモート】プロジェクトマネジャー／ICTインフラ及びセキュリティ◆フルフレックス
- NEW
～東海エリアの企業様を担当／営業に同行し提案支援等最上流工程メインで携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出張～ ■MISSION 私たちは東海支社の中のソリューションサービス部門となります。東海支社営業部隊の提案等支援したり、顧客にサービスを使ってもらうためのデリバリを担っています。 ■業務内容大企業を中心としたお客様のICT環境提案および構築業務におけるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ■業務事例・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■働き方国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。 ■組織紹介：東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海支社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東海支社(フルリモート) 住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ東日本株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 4,950名
平均年齢 40.1歳

求人情報全155件

【コンサルティング営業】神奈川県の自治体向けICTコンサルティング/NWの提案＜J4037＞
- 締切間近
【日本最大級自治体を支えるDX中核ポジション／課題把握から提案・運用伴走まで一気通貫／ネットワーク×生成AIで行政生産性を革新／社会インフラを担うコンサル営業】 ■業務詳細：日本最大級の基礎自治体であるお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生成AI等トレンドを踏まえた新技術・新サービスを用いた業務DX化による生産性向上などに向けて、NTTグループとも連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。また、受注後の運用における伴走支援などを通じた更なる課題の発見・解決などにも携わっていただきます。 ◆セグメントと提案サービス自治体向け庁内ネットワーク・情報系システム構築、自治体職員へのDX推進支援、生成AIを活用した業務効率化、防災システム整備・更改　等 ◆具体的な業務内容・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ■募集背景：私たちの仕事は、地域社会の未来をICTやDXで支える存在となることです。地域の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策を提案することがNTT東日本としての価値であり、地域のステークホルダーが望むDXを伴走しながら実現していきたいと考えています。公共分野などの大規模プロジェクトの経験やICTを活用した業務DXのノウハウを持ち、地域を豊かにしたいという想いを持った方に新たに仲間に入っていただくことで、我々NTT東日本が掲げている、地域循環型社会の共創を目指していきたいと考えております。 ■ポジションの魅力：当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜勤務地詳細＞ NTT東日本　ネクストサイト横浜山下ビル住所：神奈川県横浜市中区山下町199 勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～680,000円＜月給＞ 350,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※年収には残業手当・賞与（年2回）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 10,177名
平均年齢 -

求人情報全206件

【勤務地考慮】法人営業※ビジネスパートナー／企業の経営・業務課題の改善・AI活用／県外転勤無／在宅可

【長期リレーションを構築し担当企業のビジネスパートナーとして活躍／分析スキル・コンサルティング力を磨ける／AIなどのITスキル・DX推進経験積める／成長とキャリア開発をサポートする教育体制◎】 ■業務内容：長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援していただきます。複合機・業務プロセス改革・ITインフラの構築など多彩なソリューションで、オフィスのあらゆる課題解決が可能です。 ※ITに知見を持っている社内のシステムエンジニアの方々も巻き込み、お客様の業務/経営課題に幅広い提案から解決いただきます。・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）【詳しくは】 ◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇顧客の経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ ■研修体制（1）入社後2週間ほどリモート・集合・e-learning研修を用意商品知識や営業基礎・ICT基礎教育などを実施（2）現場OJT（半年ほど）経験値によって調整（3）入社後2～4ヶ月後に全国の中途入社者を対象に全体研修（集合） ※社内にはソリューション別・地域別の提案事例のノウハウが蓄積されており、活用可能【ポジションの魅力とやりがい】 ●顧客の真の経営課題へ貢献顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。 ●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約16時間/月）また、住宅手当及び家族手当を含む福利厚生が充実している点や、都道府県を跨ぐ転勤がないため、腰を据えて働ける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号トレードピア淀屋橋勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪電鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 富士フイルムビジネスイノベーション横浜みなとみらい事業所7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～470,726円＜月給＞ 300,928円～470,726円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川：SE／アプリエンジニア◇顧客の働き方改革推進／上流工程へ挑戦可※在宅勤務可／エリア外転勤なし

◇◆提案活動に深く関わり、設計・構築・デリバリー・運用に一気通貫／顧客と一体となって達成感を味わえる／エンジニアとしての成長環境が整う◇◆ ■業務内容提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰していただきます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。【業務詳細】・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解・課題解決に向けた最適ソリューション提案・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当【担当領域】オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定　※ご経験・スキルに応じて決定【担当業界一例】製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■働き方・全社平均残業時間：約20時間/月・在宅勤務は週2回利用可となります。・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力【顧客基盤を活かした価値提供】ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 富士フイルムビジネスイノベーション横浜みなとみらい事業所7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～485,215円＜月給＞ 300,928円～485,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

企業情報を見る

設立 1927年
従業員数 6,372名
平均年齢 -

求人情報全108件

【第二新卒／首都圏限定】富裕層営業※未経験歓迎／研修制度◎専門性×キャリアを築く◇MUFGグループ
- NEW
＜年2回連続5営業日の休暇取得可◇国内最大級の信託銀行でキャリアを築く◇お客さまのニーズに合わせた提案が可＞ ■具体的な仕事内容：お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、「資産運用のご提案」「資産承継、相続」など様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■仕事のポイント ◎お客さまのニーズに合わせた提案が可能資産運用のほかにも、不動産売買や土地の有効活用、相続・資産承継など、信託銀行ならではの提案の幅広さがあります。お客さまの家族構成やライフステージに合わせて、最適なソリューションを提供することが可能です。 ■人事制度：高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度：ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生：当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の拠点への配属想定住所：東京都千代田区丸の内1-4-5（本社）勤務地最寄駅：各線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒/全国】リテール営業◆資産運用、相続、不動産など幅広く提案できる◆キャリアパス充実◎

【信託銀行ならではの総資産営業×一気通貫でソリューションを提供／お客さまの人生に寄り添った提案ができる／金融知見を活かして専門性を磨ける】 ■業務概要お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。・資産運用のご提案（投資信託、株式、保険商品などの提案）・資産承継、相続（遺言信託の提案、不動産売買や土地の有効活用など） ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■信託銀行×リテール営業の特徴＜総資産営業と一気通貫のやりがい＞運用商品は銀行や証券会社でも購入できますが、信託銀行の場合、さまざまな金融商品を組み合わせたポートフォリオや、資産を承継することも踏まえたご提案が可能です。通常の銀行業務に加え、不動産や相続等の信託業務のサービスもワンストップで提供しているため、ニーズに合わせた幅広い提案を求めるお客さまに選ばれております。＜将来性と社会貢献性の高さ＞少子高齢化や家族構成の多様化が進む日本では、不動産や遺産相続などの相談件数は、ここ数年で増えていますし、今後は当たり前のように誰かに相談する時代になっていくでしょう。信託銀行は、店舗数が少なく、お客さまに知っていただく機会が少ないかもしれませんが、相続等の相談をきっかけに、お客さまとの接点は益々増えていくと考えています。 ■キャリアパス/各種制度自らの意志でキャリアを選び、真のプロフェッショナルを目指していただくことを期待しております。複数業務を横断して幅のあるキャリアを築いていくか、特定業務内で専門性を高めていくか、また、組織を統率するリーダーとなるのか、プロジェクトリーダーやスペシャリストのように業務をけん引していく存在となるか、キャリアパスは自分次第です。 ★制度の一例★ ・キャリアチャレンジ制度・社内留学制度（1週間程度）・短期トレーニー制度（1日～6か月程度） ■働き方・連続休暇制度／連続5営業日の休暇を、年2回取得できる制度・年次有休休暇／取得率66.5%　平均取得日数17日(2023年度) 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞全国のリテール支店住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

＜予定年収＞ 510万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産商業マネジメント株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号（浜町センタービル）

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,435名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

総合職／ららぽーとなどの運営管理／年休122日／OJT6カ月
- NEW
- 締切間近
【入社後の業務について】まずは下記の中から複数業務を兼務し、経験を積みながら担当範囲を広げていきます。＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況や顧客動向のヒアリング・分析 ■施設全体の来館者動向やマーケット情報の共有など └テナントと日常的に連携し、課題抽出から改善提案まで伴走します。売上向上に向けて共に取り組むパートナーとして信頼関係を築く仕事です。 ◯販売促進 ■イベント（ライブ・トークショー等）やキャンペーンの企画・運営 ■メディアへの情報発信（チラシ・ポスター制作など） ■SNSやWebを活用した広告施策など └施設特性や客層に合わせ、集客につながるプロモーションを一貫して担当します。企画力に加え、関係各所と連携して実現する実行力・推進力が求められます。 ◯売上金管理 ■出店店舗の売上・経費データの管理 ■施設全体の売上確定業務など └施設運営を支える基盤業務です。販促効果や来館動向との関連性を捉え、数字に基づいた判断力が身につきます。 ◯施設管理 ■施設内設備の点検・保守管理など └「安全・安心で快適な空間」を維持するため、施設全体の状態に目を配り、各パートナー会社をリードしながら防災・警備・清掃・設備メンテナンスを行います。 ◯地域リレーション ■地域活性化に向けた取り組み ■自治体・地域団体との連携企画など └自治体や地元団体と連携し、施設だけでなく地域全体を盛り上げる役割を担います。〇ES・CS ■ES：Employee Satisfaction ■CS：Customer Satisfaction 従業員満足度向上と、社会貢献を通じた顧客満足度向上を目指します。【配属・キャリアについて】初期配属は各商業施設のオペレーションセンターを予定しています。現場経験を積んだ後は、適性に応じて下記のような本社部門へ異動する場合があります。詳細は【スキルアップに向けたジョブローテーション】【現場経験を積んだ後のキャリアパス例】をご確認ください。

全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）

月給26万5000円以上 ※上記は最低保証金額です。【評価制度あり】入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営

～経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎～ ◆魅力【スケールの大きいダイナミックな仕事】ららぽーとTOKYO-BAY、三井アウトレットパーク木更津、MIYASHITA PARKなど、全国80以上の商業施設を運営しております！お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！ ◆業務概要まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどのオペレーションセンターにて運営管理業務をお任せします。将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。具体的には、複数業務を兼務いただき、施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。〇店舗運営：各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。〇販売促進：お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。〇売上金管理：各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。〇施設管理：施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ◆各種手当・制度充実・住宅手当、借り上げ社宅制度（条件あり）・ワンウィーク休暇（有給と合わせて7日間の連続休暇を年1回取得可能）、リフレッシュ休暇（10年勤務で連続休暇付与）・カフェテリアプラン（付与されたポイントを基に、旅行費・ショッピング、育児・介護のサービスを受けられるなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各施設住所：内定後、勤務地が決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～319,000円＜月給＞ 241,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■諸手当／住宅手当、子ども手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区大豆戸町275

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 1,957名
平均年齢 44.3歳

求人情報全24件

【横浜本社】施工管理（集塵機／粉粒体空気輸送システムなど）～年間休日127日／東証プライム上場～
- NEW
～工事施工管理の実務経験をお持ちの方へ／年間休日127日／東証プライム上場／国内トップ級シェア／優良メーカー～ ■業務内容：環境系機器・装置（集塵機／粉粒体空気輸送システムなど）に関する施工管理業務全般を担当していただきます。【具体的には】・環境系機器・装置（集塵機、空気輸送装置等）の現地施工管理業務（工程・品質・安全管理）・工事積算、見積作成業務・協力会社（施工会社）への指導・教育以下工事内容に関する管理業務・機械器具設置工事（集塵機などの工作物）・管工事（輸送配管・集塵ダクト）受注後案件対応に加え、受注前の積算業務への関与将来的には施工管理ノウハウの継承・後進育成にも携わっていただきます。 ※一現場一担当制が基本となり、お客様／協力会社／建築会社との調整業務も行います。 ■働き方に関して：業務の性質上、全国各地の現場への出張が発生します。出張期間や頻度は担当案件により異なります。工事工程や現場状況により、土日祝日に出勤をお願いする場合があります。休日出勤が発生した場合は、振替休日または代休を取得していただきます。夜間勤務／緊急呼び出しはございません。 ■特徴・魅力： ◇世界シェアトップクラスを誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップ級を有する企業です。 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～470,000円＜月給＞ 265,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE（ネットワーク・仮想サーバーの設計構築） ※残業20h程度／国内トップシェアメーカー
- NEW
【完全週休2日制／年休127日／VMWare・AWS・Zabbixの知見を活かせます】 ■担当業務就業クラウドサービスをビジネスとするアマノビジネスソリューションズ（株）に出向いただき、情報システム部にてインフラ構築をご担当頂きます。 <具体的には> ・仮想サーバーおよびネットワークに係るインフラの設計、構築をリーダーとしてプロジェクトを推進頂きます。・情報インフラ全般に係る予算・実行計画の策定、推進頂きます。 ■組織構成インフラ運用部は部長(50代)1名、課長(40代)4名、課員8名、派遣・業務委託17名が在籍しています。 ■詳細情報・アマノからアマノビジネスソリューションズへ出向いただきます。基盤の再構築の時期になるため3年程度の出向期間を想定しています。その後はアマノへ帰任いただき課長級へのステップが期待できます（人事のため、必ずしもお約束できるものではございません）。・残業時間は20時間/月程度、リモートワークを取り入れています。期待の役割は、社内外との調整やある程度のマネージメントが必要になり、リモートワークをフルに行いたいというご希望には添えないと思います。週２日程度と想定しています。残業については明確に管理されており、分単位で残業代が加算されます。 ■アマノの特徴・魅力 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ◇国内シェアの4割を誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップを有する企業です。 ◇「AMANO」のブランドで各領域においてトップクラスシェア製品を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アマノビジネスソリューションズ（株）住所：神奈川県横浜市港北区菊名７丁目３番２４号　ギャラクシービル　３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収事例】 550万円／30歳／主任 770万円／40歳／係長 950万円／50歳／部長 ※あくまでも一例であり、職種や役職によって相違がある場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京三製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 1,245名
平均年齢 40.9歳

求人情報全23件

【横浜】社内SE（ERP導入PMO）◇在宅勤務可／年休126日／事業基盤構築を担う重要なプロジェクト

【～東証プライム上場／成長中の半導体関連市場など事業領域拡大中／創業100年の老舗ニッチトップメーカー／リフレッシュ休暇等の制度充実～】 ■職務概要：当社中期経営計画のデジタル戦略に基づき、基幹システムを刷新する「ERPプロジェクト」を推進しております。 PMOとして以下の業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ◇プロジェクトリードの支援 ◇プロジェクト計画立案 ◇進捗管理 ◇課題・リスク管理および解決 ■「ERPプロジェクト」とは：当社グループの永続的成長を支える事業基盤構築を担う重要なプロジェクトです。社内のすべての部署と、ERPシステムの導入に際して現場側が必要とする機能・モジュールのヒアリング、要求に対する解決策の検討・提案、折衝をお任せしたいと考えております。 ■デジタル戦略について：社内外のデータをデジタルに集約し有効に活用できるIT環境（ERP導入を含む）を構築することを目指して取り組んでいます。 ■プロジェクトのミッション・目指す方向性： ◇経営判断の迅速化と業務プロセスの全体最適化の実現により、最小の労力で最大の価値を顧客に提供する。 ◇社内外のデータ統合により新たな顧客価値を創造し、競争優位性を高める。 ■組織構成：管理職群4名、担当者3名の計7名が在籍しております。 ■働き方：残業時間は月平均30時間程度状況に応じてリモート勤務なども可能な働き方です。 ■同社の強みと魅力：数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み：同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市鶴見区】社内SE（サイバーセキュリティ担当）◆リモートワーク可能

【情報セキュリティ実務経験や企業内の認証基盤（AD／Entra ID等）に関する実務経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容社内における情報セキュリティレベルの向上を目的とした、以下のような業務をご担当いただきます。・権限管理や端末管理など、内部統制の強化・クラウドサービス・社内システムのセキュリティの企画・実施・各部署との調整や、セキュリティガバナンス構築の支援・社内セキュリティポリシーの策定・見直し・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施・セキュリティインシデント発生時の初動対応・再発防止策の立案 ◆魅力・組織全体のセキュリティ体制構築をリードできる、裁量のあるポジションです。・認証基盤やメールセキュリティなど、市場価値の高い領域を幅広く経験できます。・新しいツール・仕組みの導入にも積極的にチャレンジできる環境です。・テレワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせての勤務が可能です。 ■歓迎条件：・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+など）・認証基盤（IDaaS／IAM）の運用・導入経験・メールゲートウェイ・セキュリティ製品の運用（Microsoft Defender for Office 365、Proofpoint等）・クラウドサービス（AWS／Azure／GCP）のセキュリティ知識・社内規程策定や内部統制に関する経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新興電設工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 28名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【横浜/未経験可】官公庁向けメイン営業職～月残業20ｈ程度／優良工事請負業者表彰／転勤無～　

当社の営業担当として、本社事務所でのデスクワークに加えて、渉外活動、ルート営業、外回り、積算、現場の安全管理等をご担当いただきます。【業務内容詳細】 ■営業業務：電気設備工事・管工事の営業を担当していただきます。・官公庁向けの公共工事の受注獲得/書類作成/入札対応/顧客対応　 ※OJT形式で先輩社員から業務を学んでいただきます。 ■積算業務：積算依頼に対して、設計図や仕様書から材料や数量を算出し、必要な工事費の見積を行っていただきます。・協力業者へ各種見積依頼（図面情報を数値情報へ置換・集計・見積書への入力）・業者交渉による価格取り決め/内訳書からの見積もり作成/予算表の作成/顧客対応積算ソフト（CADに類似）を使用していただきます。【担当案件について】横浜市・神奈川県からの公共案件が8割、民間案件が２割程度で東証１部上場企業との直接取引が中心です。施工例：横浜市中央卸売市場本場青果部施設整備工事（東受変電設備工事）／横浜市立戸部小学校体育館空調設備設置工事　他【入社後の流れ　研修体制】・入社後は、OJT研修で先輩社員から営業業務全般について学んでいただきます。経験を重ね、入社１～2年後には各顧客対応や入札対応もご担当いただきます。・工事や建設業についての理解を深めるため、業界で実施している安全衛生講習等にご参加いただきます。また、業務の合間に、電気工事士等の資格取得の勉強を進めていただき、資格取得も推奨します。（資格取得後は資格手当あり）【就業環境】手厚い人員配置により残業時間は平均20時間以下。当社ではより良い就業環境を整えるためノー残業デーの実施や有給取得の促進を行っています。産休育休取得実績も100％。【表彰】令和5年度／横浜市住宅供給公社様「工事等優良会社表彰」受賞令和5年度／公益財団法人横浜市建築保全公社様「優良工事施工者表彰電気設備部門」「優良現場代理人表彰電気設備部門」受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（月3,000円～20,000円※ベースアップ込のみ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給(過去5年以上支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

企業情報を見る

設立 1933年
従業員数 24,413名
平均年齢 41.0歳

求人情報全259件

【新子安】鋳造生産技術（HPDC、LPDC、鋳鉄）◇新商品・新構造パワートレインに関わる
- NEW
■概要：自動車の電動化とカーボンニュートラルの実現のため、モーター/インバーター/バッテリーや車体構造部品への採用拡大が進んでいます。幅広い鋳造部品に対して、最適な構造や製造工程・工法の提案を推進します。魅力的な商品のために、これまでの概念にとらわれず、新構造・新材料・新工法にチャレンジし、具体的な提案までを実行できる人財を募集します。従来使用している部品から新規の部品の企画～量産までをご担当頂きます。加えて、新規の生産技術開発にも携わっていただきます。 ■職務内容：・アルミ車体鋳物部品または鋳鉄部品サイマル業務・パワートレイン部品生産技術（新部品立ち上げ、品質、出来高、コスト改善）・工法技術開発 ■アピールポイント（職務の魅力）：・鋳造領域拡大への挑戦・業界トップレベルの技術を駆使した新たな技術開発、生産技術確立への挑戦・グローバル拠点へ活躍の場を広げる事が出来る・ベテランから若手まで、活き活きと元気な職場・助け合う風習があり、切磋琢磨している ■部門について：日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「パワートレイン生産技術開発」に関わり、エンジン・ミッション、サスペンション、電動パワートレイン技術を担当します。 ■当社についてコーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅：各線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～439,000円＜月給＞ 260,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新子安】車載用全固体電池の生産技術（モジュール／パック工程）◇グローバル規模のモノづくり
- NEW
■概要：電気自動車(EV)用の次世代バッテリーとして期待されている全固体リチウムイオン電池(ASSB)を他社に先駆けて実用化することを目標にしています。既に量産工程が確立されている液体系リチウム電池に対して、ASSBは全固体特有の材料や製品要件から工程が大きく変わる見込みであり、まだ量産工程は確立されていません。将来の安全でQCTの高い製品/工程の構築に向け、世の中に確立されていない技術領域へ果敢に挑戦する人材を募集します。 ■職務内容日産自動車横浜工場に設置完了したASSBパイロットラインにおいて、組電池工程であるモジュール／パック工程の工法開発の役割を担っていただきます。 ■業務詳細・将来の安全でQCTの高い製品とするため、製品の研究開発段階から設計部署と連携して生産性の視点を製品設計を織り込む・開発試作の実行、推進、そのために必要な試作設備の新規設置、または既存設備の改造を推進・効率的かつ品質良く、競争力のある量産工程にするための工法技術開発 ■就業環境・社内の製品設計の担当部署や将来パイロットラインを操業する部署、社外素材／設備メーカーと協業/連携しながら、試作設備の導入を推進・工程設計や設備仕様検討のために、既存のラボ施設で現物を用いた実験／検証を実施 ■部門について日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「パワートレイン生産技術開発」に関わり、エンジン・ミッション、サスペンション、電動パワートレイン技術を担当します。 ■当社についてコーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅：各線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～439,000円＜月給＞ 260,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市中区新山下3丁目9番3号

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 289名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／創業73年の商社／今期過去最高売上／定着率100％

【マリン事業】＜購買＞お客さまの依頼に基づき、航海に必要な食料品・船用品（日用品）から舶用機器・部品まで幅広い商材について、取引先メーカーから最適な見積もりを取得・作成し、仕入れ・販売までを担当する仕事です。業務は電話やメール対応などのオフィスワークが中心です。＜営業（既存顧客がメイン）＞連絡手段の多くはメールですが、船会社／取引先メーカーへの訪問から場合によっては船舶が寄港している港までご提案に伺うこともあります。＜船舶関連エンジニアリング営業＞国内外における舶用機器の見積・販売をはじめ、船舶向けのアフターサービス（定期検査・修理・エンジニアリング）を提供します。あわせて、海外修繕ドックの斡旋・監督や、現場作業への立会、特定機器の整備・施工、作業責任者としての現場管理を行います。＜ドライバー＞トラックを運転して、港に停泊中の船舶まで物資を運搬、納品する業務です。納品の際には船員（外国人）とコミュニケーションを取る機会もあります。基本的に普通免許で運転できる車種となりますが、大型免許取得者であれば尚歓迎です。【酒食流通事業】＜営業購買＞国内の小売業のお客さまに向け、海外の食料品や酒類をご提案します。また、年に数回ある展示会の運営も行います。【コーポレート部門】＜人事総務＞採用・労務・総務など幅広く担当し、会社と人を支える中核業務です。＜経理・財務＞会社の数字を通じて経営を支えるポジションで、専門性を磨けます。＼ここがPOINT！／ ■安心して成長できる環境！当社には、経験の有無を問わず社員の成長を支える風土があります。入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や業務の進め方を習得していただきます。困ったときには部署や年次を問わず相談しやすい環境があり、周囲が自然とサポートしてくれます。これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな知識やスキルを身につけられる環境です。

【お好きな勤務地を選べます】横浜本社（神奈川県横浜市）または神戸支社（兵庫県神戸市） ★自動車通勤OK ★将来的にキャリアを形成してく中で、ステップアップの一環としての異動あり ※エリア限定勤務も可能 ※将来的に海外支社での勤務も可能（海外出張の機会もあります） ※本社・支社とも通勤時送迎バスあり ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給28万5000円～ ※スキルや経験を考慮の上、決定します。

日本サーモ株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区高田西3-2-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／港北／第二新卒歓迎】法人営業◆電気自動車の充電スタンド等／残業10h／直行直帰可
- NEW
【世界80か国以上で利用！太陽光発電や電気自動車、通信機器等様々な分野で製品が使われております！／お客様の欲しいをカタチに／直行直帰◎】 ■製品について当社製品サーキットプロテクタは、電気機器の内部回路を保護するための過電流保護機能と、電源のON/OFFスイッチ機能を兼ね備えた、完全電磁式の機器保護用遮断器です。電気が流れすぎると機械が壊れたり、火事の原因になることがあります。サーキットプロテクタはそれを防ぐために、電気を自動で止めてくれます。また、機械の電源を入れたり切ったりするスイッチとしても使えます。最近では、太陽光発電システム・蓄電池に使用されています。 ■職務内容基本的に電気関係のメーカーに対して直接商品を卸しています。顧客からの受注に対しての対応が中心になります。注文を受けた後、カタログ等を見ながら商品の方向性を検討して、社内の技術担当に相談しながら製品の型番を決定します。多くの注文はオーダーメイドになるため、顧客の要望に合わせた柔軟な対応を行います。＜詳細＞・新規・既存顧客からの依頼を受け訪問　→要望に合った製品を1件1件丁寧に技術担当と共に仕様検討　→オーダーメイドでの製品を納品・新規：既存顧客＝3：7 ・担当エリア：首都圏および甲信越 ■働き方・休日や夜間の緊急対応は基本的にはございません。・月1～3回程度、1泊～2泊の出張が発生する可能性があります。・直行直帰も可能です。・残業時間は月10時間程度です。 ■組織構成営業部：7名 30代～幅広い層の方がご活躍しております。中途入社の方もご活躍いただいており、ご安心して働ける環境がございます。 ■当社についてサーモスタット、サーキットプロテクタ等の開発・生産・販売を長年行っている老舗企業です。太陽光パネルや電気自動車の充電スタンド、携帯電話の基地局等、幅広い用途で安定的に需要があり、業績安定しております。大手が参入できないほどの、多品種のサーキットプロテクタを顧客ニーズに合わせて生産できます。また、1個からの製造を受けており、そのカスタマイズ性の高さからメーカー企業からの試作品用の依頼、大学など研究機関からの依頼、個人客からの依頼など多岐に渡っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区高田西3-2-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／高田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円その他固定手当/月：65,000円～106,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、7月12月に基本給+一部手当の1.5か月分ずつ支給 ■諸手当：残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港北／転勤無し】電子部品メーカー向け法人営業◆／EV・再生エネルギー成長市場/残業10ｈ・直行直帰

【顧客と長く付き合える営業スタイル／技術力を活かした提案／ワークライスバランス重視／残業時間10h／働きやすさ◎】 ■こんな方にぴったり！ ◎長期的な信頼関係を築く営業スタイルを好む方 ◎ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ◎少人数の組織で、チームワークを大切にしながら働きたい方 ■職務内容：電気自動車の充電スタンドや太陽光パネルなど、次世代エネルギー分野のメーカーに対して、電子部品の提案営業を担当いただきます。環境・エネルギー領域の成長市場で、技術力を活かしたオーダーメイド製品の提案が中心です。【具体的には】既存顧客を中心に、ニーズヒアリング～仕様検討～納品までを一貫して担当 ∟技術担当と連携し、顧客ごとの課題に合わせた製品を提案 ∟製品はすべてオーダーメイド。営業としての提案力が活かせます！新規：既存＝3：7（紹介や問い合わせによる新規もあり）担当エリア：首都圏および甲信越（直行直帰も柔軟に対応） ■ポジションの魅力 ◎成長市場（EV・再生可能エネルギー）での営業経験が積める ◎技術力の高い製品を扱い、顧客と長期的な信頼関係を築ける ◎オーダーメイド提案で、営業としての裁量と達成感が得られる ◎ワークライフバランスも意識した営業スタイル（既存中心・直行直帰可） ■働き方・休日や夜間の緊急対応は基本的にはございません。・月1～3回程度、1泊～2泊の出張が発生する可能性があります。・直行直帰も可能です。・残業時間は月10時間程度です。 ■組織構成：営業部：7名 30代～幅広い層の方がご活躍しております。中途入社の方もご活躍いただいており、ご安心して働ける環境がございます。 ■当社製品の魅力：サーキットプロテクタ当社の主力製品「サーキットプロテクタ」は、完全電磁式の機器保護用遮断器として、電気機器の回路保護と電源スイッチ機能を兼ね備えた高性能部品です。特に、太陽光発電や蓄電システムなどの次世代エネルギー分野でのニーズが高まっており、高電圧対応・オーダーメイド設計により、幅広い仕様に柔軟に対応可能です。技術力と対応力を活かし、環境・エネルギー分野の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区高田西3-2-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／高田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円その他固定手当/月：65,000円～106,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、7月12月に基本給+一部手当の1.5か月分ずつ支給 ■諸手当：残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワサワ

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業／未経験歓迎／年間休日128日／土日祝休み／賞与5カ月分

医療ガス設備や医療機器の提案・フォローをお任せします。お客様は病院をはじめ、各種医療関連施設など人々の暮らしや地域医療を支える、社会貢献性の高い仕事です。【POINT】 ◎既存のお客様が中心で飛び込み営業なし ◎創業100年の安定企業で腰を据えて働ける ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎直行直帰も可！在宅勤務も相談可能【入社後の流れ】 ▼STEP1　本社研修（約1週間）会社や製品の知識、仕事の流れ、ビジネスマナーなどを基礎から学びます。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ▼STEP2　先輩に同行し、実践デビュー！先輩に同行しながら、お客様対応や提案方法を少しずつ習得。疑問や不安を相談しながら、自分のペースで成長できます。 ▼STEP3　入社半年を目途に担当を受け持ち独り立ち！担当を持ったあとも、一人で抱え込む必要はありません。チームで情報を共有しながら動く文化があるので、困ったときはいつでも相談できます。 ▼STEP4　入社後もスキルアップのチャンスが豊富！入社後も階層別研修や月1回のマンスリー研修・WEBラーニング・外部研修など学べる機会が充実しています。また、設備に関する知識を身につけながら、入社1年以内を目安に国家資格「高圧ガス販売主任者」の取得を目指します。資格取得支援制度も整っており、着実に専門知識を身につけられる環境です。一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしています！ ◎広がるキャリア・描ける未来・実力次第で入社2年～3年で主任へのステップアップも可能！・将来的には課長など、管理職へのキャリアアップも目指せます。・医療ガスだけでなく、プロパンガスの販売や在宅医療など、社会インフラを支える幅広い事業を展開。希望や適性に応じて、さまざまなフィールドで活躍できます。

【転勤なし】＜本社＞神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号 ☆直行直帰も可 ☆リモートワーク制度あり基本、出勤型ですが、ご家庭の都合や、体調がすぐれない時などは、在宅での勤務も可能です。＜交通アクセス＞ ■JR各線「東神奈川駅」徒歩7分 ■京急本線「京急東神奈川駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万5,000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■頑張りは賞与に反映しています！当社では、インセンティブがない分、頑張りは賞与に反映しています。賞与実績は5カ月分！モチベーションUPにもつながります。＜モデル賞与＞・120万円（入社2年目）・150万円（入社10年目）・220万円（課長職）
経理事務／年間休日128日／残業月5h以下／賞与5カ月分

＜具体的な仕事内容＞ ---------------------------- ■小口現金管理 ■仕分伝票入力(会計ソフトを使用) ■経費精算 ■仕入先への支払業務(ネットバンキングを使用) ■月次決算補助～主担当 ■資産管理　など＜幅広いスキルが磨ける仕事＞ --------------------------------------- 経理課では、日々のルーチンワークを中心に、社内各部署の営業事務とのやり取り、問い合わせ対応など、社内連携を大切にしながら業務を進めています。現在は3名体制で、ジョブローテーションを取り入れており、幅広い業務を経験しながら着実にスキルアップできる環境です。担当業務は、これまでの経験やスキルを考慮し、ご本人と相談しながら決定します。経験を活かしつつ、新たな知識や業務にも無理なくチャレンジしていただけます。 ☆★ 業界未経験の方でも、安心！ ★☆ 業界知識や業務内容は、基礎から一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。業務中も、先輩社員の隣で質問や相談をしながら進めることができます。また、経理事務のブランクある方も大歓迎です。 ☆★ アイデアを活かして、業務改善にもチャレンジ！ ★☆ 当社では、社員一人ひとりの意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。経理課では現在、「ペーパーレス化・デジタル化」の推進をテーマに業務改善へ取り組んでおり、「もっと効率化できる方法がある」「DX化の経験を積みたい」といった提案も大歓迎！年齢や社歴に関係なく、自ら考え行動したアイデアを実際の仕組みや制度として形にできる環境です。ルーチンワークだけでなく、業務改善にも主体的に関わりながら、自身のスキルアップにつなげていけます。

【転勤なし】＜本社＞神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号 ☆最寄り駅周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■JR各線「東神奈川駅」徒歩7分 ■京急本線「京急東神奈川駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

タイジ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市川崎区東田町5-3ホンマビル9F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 42名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【川崎／転勤無】ホテルビュッフェ等で活躍する食品装置の開発・設計／月残業10h未満・土日祝休み

～“おもてなし”現場を支える業務用機器の開発／3D CADによる設計・企画から量産化まで一貫して担当／新製品開発に挑戦可能な環境／月残業10時間未満～ ☆魅力：【企画段階から仕様決定、設計、量産化まで一貫対応】当社はレストランやホテル、病院など多くの人が利用する現場で使用される食品向けの機器開発を担っています。当社ではカタログモデルの展開だけでなく、顧客からの特注品の製造も扱います。毎年1~2機種ほどの新規モデルを展開し続けています。本ポジションでは、企画段階から仕様決定、設計、量産化まで一貫して関わり、ものづくりの上流工程をお任せいたします。 ■業務詳細・製品の仕様検討・CADを用いた製品のデザインや機構設計・簡単な電気設計、制御仕様策定・製品仕様書や取扱説明書、商品説明図、部品リストなど関連資料の作成・試作品の製作、組立、検査・開発製品の性能・品質評価試験の実施 ■製品例タオルウォーマー、酒燗器、ビュッフェ機器など国内外の現場で使用される業務用機器全般を取り扱っています。厨房・食品系の製品を中心に、カタログモデルや特注製品、OEM製品の地王が可能です。 ■組織構成開発部門は合計4名。経験豊富なメンバーから未経験でご入社された方もいらっしゃいますが、【ものづくり】に対する意欲を持ったメンバーが集まっています。入社後はご経験やスキルに応じて徐々に対応をお任せいたします。 ■業務の魅力ゼロから製品を生み出すやりがいや、新しいアイデアを積極的に形にできる環境、国内外の現場で利用される製品に携われる点が大きな魅力です。 ■教育体制先輩社員によるOJTや、業務に必要な知識・技術の習得支援制度を設けています。経験が浅い方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境所定労働時間7.5時間、月残業10時間未満、土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながら新製品開発や企画にも挑戦でき、将来的にはリーダーとしての活躍も期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大川事業所住所：川崎市川崎区大川町8-2 勤務地最寄駅：JR鶴見線線／大川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間14時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には1か月当たりの固定残業代（15時間分、25,000円～30,000円）を含みます。14.5時間を超える残業代は追加で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 732名
平均年齢 44.8歳

求人情報全38件

【横浜】千代田化工建設G◆建設プロジェクトマネージャー◆幹部職候補・シニア歓迎◎賞与7.5か月分

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要：プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、積算、設計、調達等をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細：プラントの新設及び改造・増設などに関わる積算、設計、調達、工事計画業務（方針決定、チーム編成、チーム統括等）に携わって頂きます。 ◇顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など ◇積算・見積：新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など ◇各種設計・計画・管理業務：機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等 ◇施工管理：工事の際には現地での全体管理 ■やりがい：プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、必然的にプロジェクト全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。 ■将来的なキャリアステップ：現場工事を統括するコンストラクションマネージャーや設計部門をとりまとめるエンジニアリングマネージャー、そしてプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～641,000円＜月給＞ 367,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】シニア歓迎◎建築リードエンジニア◆千代田化工建設G◆賞与7.5ヶ月◎設計・施工管理経験歓迎◎

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要：プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、工場などのプロジェクトを遂行をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ◇設計インプット顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など ◇設計アウトプット建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など ◇コスト管理係る費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど ◇施工管理工事現場での品質・工程・安全管理など ◇組織運営勤怠管理、目標設定、後継の育成、教育プログラムの作成など ■やりがい：協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を高めることができます。当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。 ■将来的なキャリアステップ：定年後も家庭や自分のワークライフバランスを考えながら働ける業務内容や処遇を整備しています。 ■当社について：当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設（株）※東証スタンダード上場」の100％子会社であり、国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,066万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：536,000円～640,000円＜月給＞ 536,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、当社の業績連動賞与の変動により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績7.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオスミ

建築設計事務所

神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町20-17

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 124名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜／瀬谷区】財務経理（管理職候補）◆1968年創業の老舗企業／経営に近い業務経験◎残業20H

【決算業務経験で応募OK！経営に直結するコアメンバー◆黒字経営を継続◎キャリアアップ可能な職場環境／福利厚生充実／フレックス◎】総務グループで財務・経理部門として、資金調達や税理士対応、原価計算メインに月次・年次決算、予算管理などの業務をお任せします。外部会計事務所と連携しながら経営判断に必要なデータを提供し、会社の経営にも深く携わる業務です。会計ソフトを活用したデータ管理、帳票作成を中心に、外部税理士や会計事務所との連携体制が整っており、ITツールを積極的に導入し、業務効率化を推進しています。 ■業務詳細現預金出納や入金処理、債権管理、仕入・債務管理、インターネットバンキングを活用した支払処理、源泉税納付、固定資産管理、償却資産税申告、資金繰や銀行折衝、原価計算管理、月次・年次決算業務、予算管理と予実差異分析、セグメント別の経営報告資料作成など、財務経理に関する実務を幅広く担当します。また、総務グループとして時折庶務業務をご担当いただくことがございます。例）経営企画の発表の際に会場予約をする。など ■組織構成総務グループは部長1名・人事労務2名・経理財務2名・広報1名・社内SE1名・庶務1名で構成されております。既存社員にて振込の処理や事務処理の対応をしていますので、その承認や予算の策定などの、より上流の財務業務をご担当いただきます。 ※男女比2：6、平均年齢49歳 ■働く環境・キャリアパス完全週休2日制、年間休日120日程度、フレックス制度や有給休暇も充実。資格取得支援や社員旅行など福利厚生が整い、働きやすい環境です。会社の財務基盤を支えるポジションで、経営層と密に関わりながら意思決定への参画経験を積むことができます。経理財務の専門性を活かして経営幹部へのキャリアアップが可能ですので、実力次第で管理職登用や更なるキャリアパスも実現可能です。 ■当社について環境調査・測定・分析のエキスパートとして官公庁やゼネコンなどの取引先を持つ安定経営企業です。土壌汚染調査、水質分析、アスベスト測定、室内空気環境測定なども行っています。当社は使命にもある通り“地球に暮らす人々”のことを第一に考え、“環境分野”で社会に貢献するという目的をもっており社会貢献性の高い企業として認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町20-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は手当および想定残業時間も含めての金額となります。ご経験、スキル、年齢、ご希望を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン　インテルネット株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 10F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 72名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【海老名・厚木／未経験歓迎！】物流管理◆50年以上続く黒字経営／年休120日／週休2日

～若手活躍中！／正社員／賞与年2回／退職金完備／ワークライフバランス／キャリア形成◎将来の幹部候補採用～ ■業務内容当グループのゆくゆくの幹部候補として、採用を行っております。主に、以下業務からご担当いただきます。 ■具体的には・物流業務を担当するパート・アルバイトの作業支援、作業管理・配送ルートの構築、策定・ドライバーへの指導などのマネジメント業務 ※「どのようにすればパートの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」試行錯誤して取り組んでいただけるポジションです。物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。＜パート・アルバイトが担っている業務＞・お客様より委託を受けた商品の入庫、ピッキング、検品、出荷対応・食品分野の場合：届いた野菜のカット加工～出庫対応 ■組織構成：各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■若手活躍◎ 中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げる組織風土です。若手にも裁量のある業務を任せてもらえるため、ビジネスパーソンとしてのスキルUP・キャリア形成などが期待できる環境です。日々の業務においても、挑戦することを支援する風土がございます。 ■豊富なキャリアパスご入社後まずは上記の物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂くポジションや、本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。 ■当社で働く魅力・創業以来50年以上ずっと黒字経営が続いており、業績が安定しています。・週休２日制、年間休日120日、月8～12日休み（シフト制）、残業全社平均月25時間でとても働きやすい環境です。・正社員雇用、賞与年2回支給、退職金も完備で、腰を据えて安定的に長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海老名第一センター住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木第五センター住所：神奈川県厚木市下依知７１０勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】物流センター長候補◆仕組みづくり・効率化／年休120日／50年以上続く黒字経営

～異動あっても神奈川県内想定／神奈川に根差した物流企業／拠点拡大中・昇進チャンス多数！／創業以来50年以上ずっと続く黒字経営＜業績安定＞～ ■業務概要：神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、物流センター長候補として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：センター管理運営、業務効率化の実施、仕組みづくりを主に担当します。・物流センター全体のマネジメント・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理・配送ルートの構築、配送ルールの策定・ドライバーへの指導・商品の出入庫管理・受発注の各種データ管理 ■組織構成：各物流センターは社員約5～12名＋パート・アルバイト約50～300名の規模です。 ■採用背景：今後の事業拡大に向けた増員となります。既存の取引先である食品メーカーに加え、通販会社との取引も増えつつあります。今後ますますの成長が見込まれるため、よりスピーディで効率的な物流管理が行えるよう、倉庫内のさまざまなスタッフと密に連携を取りながら、高品質な物流システムを作ることがミッションとなります。 ■キャリアアップ：クライアントへのコスト削減提案やより最適なロジスティクスを構築するための新規プロジェクト立上げなど、徐々に業務レベルを高めていくことができます。また、実績やスキル次第で、将来は同社を担う幹部として活躍出来る可能性があります。 ■中途入社者の声：《40代、社歴10年以上》・入社からセンター長へなるまで：入社後、まずは顧客の担当を任され、本人のスキルをチェックされます。その後スキルに応じて主任、係長と少しセンター長経験して、センター長代理もしくはセンター長に昇格していきます。定期的にセンター長との面談でフォローがありました。・センター長のやりがい：難しい課題をクリアした時や収益の改善ができたとき。またセンター長として人を育てていけることにやりがいを感じるとのことです。 ※前職はホテルの宴会結婚式を担当していた方です。入社後にしっかりキャリア形成できる環境を整えています！

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海老名第一センター住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞厚木第五センター住所：神奈川県厚木市下依知７１０勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、基本給の4ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝環境ソリューション株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 391名
平均年齢 47.6歳

求人情報全1件

【川崎駅徒歩1分／東芝G】解体工事の施工管理職　◆年休126日◆福利厚生充実

【民間案件メイン／土日祝休み◆年間休日128日／夜勤・転勤無／東芝の100％子会社／総合環境ソリューション企業】 ■職務概要：民間案件を中心に建物解体・設備撤去や有害物除去・無害化作業の施工管理をお任せします。現地確認・調査から建造物解体の竣工までを担当いただきます。 ■業務詳細：・現地確認・案件の受注・施工管理・竣工現場代理人ならびに主任技術者（あるいは監理技術者）として、監督・指導をご担当頂きます。 ■携わる案件例：・土壌・地下水汚染の調査、有害物質除去／無害化対策の計画・設計、及び施工管理・施設・設備の有害物質除去／無害化を含んだ解体・撤去工事の施工管理・建屋：東芝グループの施設をはじめ、公共施設、オフィスビル、病院等 ■組織構成：所属部署には16名が在籍。30代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。施工担当者は多くが中途入社！ゼネコン出身者や橋梁・舗装などの専門工事業者、分析ラボの出身者です。特定有害物質を除去したり、危険設備の解体をしたりするなど、専門性が必要な職種で化学物質に対応するための知識を備えられるまで先輩社員が丁寧にOJTを実施いたします。 ■UIターン歓迎：採用決定時に予定勤務地より遠方にお住まいの方向けに、借り上げ社宅の制度がございます。引越し費用も精算できます。地元に戻って働きたい方も歓迎いたします！ ■会社について：東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。・環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。・環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。・環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月、12月） ◆出張に関わる手当支給有り（予定年収に含まず。支給基準は規定による。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭光通信システム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル5F

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 97名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【川崎】フィールドエンジニア◆高速道路や駅で使われる通信機器メーカー／住宅手当／退職金あり

～JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器、システムを提供／高いシェア製品あり、大手企業と取引、創業以来黒字で安定性◎～ ■業務概要：フィールドエンジニア業務をお任せします。自社製品を主に鉄道・高速道路の現場に設置する作業となります。作業自体はほぼ協力会社である施工会社の方が行いますので、工程の管理や作業指示が中心となります。 ■業務詳細： ◇製品設置 ◇製品定期点検・改修工事 ◇製品障害対応鉄道・高速道路共に日中の作業がメインとなりますが、夜間作業もあります。夜間作業の頻度は案件の規模などにより異なります。（月に0～10日程度）当社製品を駅務室や駅構内またはETCレーンや管制室に設置する際のケーブルの繋ぎ込みや各種設定・調整が主な業務となります。夜間・休日の緊急対応の可能性はありますが、代休取得が可能です。社内勤務と外勤作業の割合は半々程度です。 ■会社の特徴：・当社では全国の鉄道で使用されている指令システムをはじめ、駅構内で使用される通信機器、列車接近表示や音声案内、ホームからの転落を知らせる非常通報装置などを手掛けています。また、高速道路に乗れば必ず目にする非常電話機をはじめ、料金所の自動化ゲートシステムにおいては高いシェアで当社の製品が採用されています。・現在は、安定的な売上16億円を目標に掲げ、「鉄道通信」「鉄道信号」「道路通信」の3本柱を強固なものとし、ものづくりの現場では、生産効率の向上、クレーム件数の抑制に対し各施策をとっています。また、技術部門では当社独自の「コア技術」「未来を創造する商品」の開発を強化しております。全体としては、スキルアップを目的として教育の強化、IOT／ICT技術の活用による業務改善、働き方改革を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：川崎市南町1-1 日本生命川崎ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・南武線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～348,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 258,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5か月） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】フィールドエンジニア◆経験者歓迎◆夜間対応少なめ◆長期出張無◆高速道路や駅の通信機器メーカー

～JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器・システムを提供／高いシェアを誇る製品あり／大手企業との取引多数／創業以来黒字経営で安定性◎／突発的な呼び出しは基本なし／夜間対応少なめ／土日祝休み～ ■業務概要：フィールドエンジニア業務をお任せします。当社製品を主に鉄道・高速道路の現場へ設置する際の管理・調整業務が中心です。実際の設置作業は主に協力会社である施工会社が行うため、工程管理や作業指示が主な役割となります。 ■業務詳細：当社製品を駅務室、駅構内、ETCレーン、管制室などに設置する際のケーブル接続、各種設定・調整が主な業務です。 ◇製品設置 ◇製品の定期点検・改修工事 ◇製品の障害対応 ■働き方：・社内勤務と外勤作業の割合は半々程度です。・鉄道・高速道路ともに日中作業が中心ですが、夜間作業が発生する場合もあります。夜間作業の頻度は案件規模などにより異なりますが、発生しない月もあります。多い場合で月10日程度となります。・宿泊を伴う出張は年1～3回程度です。基本的には関東圏を中心とした日帰り作業がメインとなります。日帰りの場合は、直行直帰も可能です。・宿泊を伴う場合も、1～2泊程度が中心です。・夜間対応や出張は基本的に計画的な対応となるため、突発的な呼び出しは原則ありません。・残業は現在、月30時間程度発生していますが、今後の増員により削減を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～380,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 290,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5か月） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊水ホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1サウスウッド4F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 334名
平均年齢 44.8歳

求人情報全19件

【新横浜／第二新卒歓迎】法人営業◇既存営業メイン／年休126日／残業5h／理系学科卒歓迎／福利厚生◎

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／年休126日・残業5h／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容：ご入社後は菊水電子工業株式会社へ出向頂き、自社製品(電子計測器／電源装置)の国内向け営業をお任せします。既存営業(代理店)がメインとなりますが、新規営業(新規市場開拓)も行って頂く場合がございます。担当エリアは、東京・神奈川・山梨・長野・静岡となります。どこのエリアをご担当頂くかはご入社後に決定致します。 ■職務詳細：・自動車・エレクトロニクス系メーカーへのルート営業・ソリューション提案営業・販売代理店へのフォローアップ営業／販売戦略の展開や販促企画などを通して販路拡大 ※企画書作成～納品までの全工程(代理店フォロー含む)を行って頂きます。 ■組織構成：首都圏東営業所は、所長30代1名、担当50代2名、40代2名、20代1名で構成されております。うち女性は3名です。 ■就業環境：年休126日、残業は5hとワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。 ■当社製品について：（1）電子計測器家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。（2）電源機器研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社（出向先）について：当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 3丁目7番8 スイテ新横浜3F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～364,000円＜月給＞ 329,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ※上記年収は残業5h、諸手当を含んだ金額となります。 ※今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE（運用保守メイン）◇事業会社へステップアップしたい方へ／月残業5H程度／住宅手当あり

【電子計測器および電源機器のリーディングカンパニー／年休126日／家族手当・住宅補助など福利厚生充実／過去最高売上更新・自己資本比率80％以上、営業利益率も14％と高利益体質】 ■業務内容：社内SEとして、グループウェアを含む各種業務システム、インフラ運用保守等を行っていただきます。＜具体的な業務＞・グループウェア（Microsoft365、eValue）、クラウドストレージ等の運用保守や問合せ対応(社内ヘルプデスク) ・システム導入及びベンダーとの調整業務（ベンダーコントロール）・システムの運用保守・サーバ（オンプレ、クラウド）運用保守・ネットワーク（社内LAN、ネットワーク機器）運用保守・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用保守・ライセンスの管理やPCのキッティング(セットアップ)等 ※クループ企業全体の情報管理を担っている部門のため、業務習得や対応にて他拠点に出張する場合があります。 ■配属先について：総務部情報管理課に配属となります。 <人員構成> 総務部長1名、課長1名、スタッフ3名（本社1名、山梨（工場）2名） ■就業環境：当社は、年間休日126日、想定残業5時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■社風：堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。中途入社者も多数いらっしゃいますが、幅広く交流されており、居心地の良さを魅力に感じていただいている方が多い点が特徴です。 ■当社製品について：（1）電子計測器家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。（2）電源機器研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場などへの評価試験や製造設備用として好調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1 サウスウッド4F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～294,600円＜月給＞ 245,000円～294,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ※上記年収は残業5h、諸手当を含んだ金額となります。 ※今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電通信エンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神奈川】第二新卒SE◆東証プライム住友電工グループのユーザー系SIer◆自社開発／週3在宅可

【連結売上高4兆円・住友電工Gの情報通信分野を支えるユーザー系SIer／プライム9割／フレックス・残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■当社について・住電通信エンジニアリング株式会社は、住友電工グループの情報通信分野を担うSIerとして、グループ企業向けの業務系・制御系システム開発を中心に展開しています。・通信インフラ構築の技術力と、製造現場に密着したソフトウェア開発力を兼ね備え、IoTやDX推進にも貢献。グループ内での開発が中心のため、安定した環境で腰を据えて働ける点が他社との大きな差別化ポイントです。 ■概要住友電工グループ内の業務支援システム開発における、要件定義～保守までの一連工程を担当します。・要件定義、設計、開発、テスト、保守まで一貫対応・小規模～中規模のプロジェクトにおけるチーム開発・工場向け業務システム（出荷管理、検査支援など）の開発・海外拠点との連携によるグローバル案件もあり・住友電工グループ内でのユーザー折衝・改善提案 ■働き方・自社オフィスまたはグループ会社内での常駐勤務 ※グループ企業オフィスでは当社エリアを間借りしており、20～30名の当社社員が一緒に働いています。・平均残業時間：月20時間以下・週3日までのリモート勤務可・フレックスタイム制度あり ■魅力・客先常駐から脱却し、自社またはグループ内での安定勤務が可能・住友電工グループの一員として、大手企業ならではの福利厚生・教育制度が充実・若手でも上流工程から関われるため、キャリアの幅が広がる・資格取得支援制度あり（講習・受験費用会社負担）・将来的にはPL/PMや技術スペシャリストへのキャリアパスも用意 ■案件例・光通信機器の検査支援ソフトウェア開発・出荷管理システムの設計・運用支援・工場設備情報の収集・可視化システム（IoT）・製造現場向け業務支援アプリケーション開発

＜勤務地詳細1＞ 4LP事務所住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 住友電気工業株式会社　横浜製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友電工グループ会社住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～472,000円＜月給＞ 230,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 468万円入社4年目（月給259,500円＋時間外20h/月） 542万円入社8年目（月給300,500円＋時間外20h/月） 613万円入社12年目（月給340,000円＋時間外20h/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／東証プライム住友電工Gのユーザー系SIer】アプリ開発◆自社開発◆週3在宅可／フレックス

【住友電工Gの情報通信分野を担うSIer／プライム案件9割／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発／連結売上高4兆680億円・住友電工グループ】 ■職務内容：＜直接ユーザーと折衝する業務＞〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発を担当していただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで、一貫して上流工程に関わることができます。〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当します。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキルを向上させたい方におすすめです。〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあります。〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据えた最先端技術の研究開発など、重要な開発も多数行っています。 ■魅力：〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社のオフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPL/PM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス：グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み：当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。＜開発事例＞〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化）〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用

＜勤務地詳細1＞ 4LP事務所住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 住友電気工業株式会社　横浜製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友電工グループ会社住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～472,000円＜月給＞ 259,500円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 468万円入社4年目（月給259,500円＋時間外20h/月） 542万円入社8年目（月給300,500円＋時間外20h/月） 613万円入社12年目（月給340,000円＋時間外20h/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 24,300名
平均年齢 38.5歳

求人情報全254件

【横浜】制御システムを提供するメーカーでの開発・設計業務◇世界中のインフラの発展に貢献できる！
- NEW
～エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日125日以上／完全週休2日制～安定した財務体質を基に、発電所・発電装置等向けのエネルギー分野における制御システムを担う企業様でご経験に応じて以下の業務をお任せします。（1）ｿﾌﾄｳｪｱ開発(産業用プロセス及びシーケンス制御プログラミング DCS／PLCソフト作成業務及び現地調整業務) （2）機械設計　・ボイラ／タービン制御及びガスエンジン制御（ソフト）に関する　設計／製作／検証／現地試運転、またはそれらアフターサービス ■同社の強み：技術研修・人材育成の取り組み　　同社では、派遣スタッフのスキルアップ、人材育成に力を入れて取り組んでいます。圧倒的な取引実績日本全国で、製造業のあらゆる産業分野・職種で取引しています。同社の圧倒的な実績と豊富なノウハウを活かした提案で、大手メーカーの設計/開発から実験・評価、生産技術までのモノづくりの上流工程における優秀な技術者をサポートします。　ご経験の浅い方もまずはご応募ください。当社では幅広い案件があるためスキルUP希望の方などもお待ちしております。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※経験年数などに応じて異なります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜周辺】自動車部品の設計業務◇ご経験の浅い方も大歓迎
- NEW
～エンジニア満足度No.1を目指して！／入社後フォロー有／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日125日／完全週休2日制～自動車関連のメーカでの機械設計業務をお任せいたします。ご経験に応じて配属部署を決定します。キャリアとして現場でスキルを発揮したい"あなた"に是非ご応募いただきたいです。自動車を中心とした工業製品の総合開発支援企業で以下の設計業務をお任せいたします。 ◇自動車ﾎﾞﾃﾞｨ ◇ﾄﾞｱ ◇内外装部品 ◇電装部品 ◇ｼｬｼｰ国内外の自動車の様々なメーカーの設計に携わることができます。 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃を一部負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備　など ■同社の強み：技術研修・人材育成の取り組み　　同社では、派遣スタッフのスキルアップ、人材育成に力を入れて取り組んでいます。圧倒的な取引実績日本全国で、製造業のあらゆる産業分野・職種で取引しています。同社の圧倒的な実績と豊富なノウハウを活かした提案で、大手メーカーの設計/開発から実験・評価、生産技術までのモノづくりの上流工程における優秀な技術者をサポートします。　豊富な案件数がございますので、迷ったらご応募ください

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】・設計補助１年（20代）380万・設計経験２年（20代）450万 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興コンピューターソフトウエア株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜/転勤なし】未経験歓迎◆技術法人営業／働き方◎工場プラントシステム◆研修充実で専門性が身につく

～飛び込み営業なし／残業時間10h以内／最大数億円規模の大規模案件に携われるチャンスあり！／研修体制充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】まずは、営業に必要な技術習得として1年～3年は技術職として実務を経験します。具体的な業務内容は制御システムのプログラム開発、監視画面の作成、制御盤図、制御回路の設計、チェック、制御機器の選定、設定、インストール作業、現場立ち上げ試運転などですが、一人で実施することはありません。当社は、ひとつの案件を数名で対応しますので、先輩もしくは同僚と一緒に業務を行います。その後営業部に配属され、工場やプラント設備を動かすための設備やシステムの提案営業を行います。 ■特徴：・同部署の部長も文系出身のため、理系知識は不問です。・技術者と同行する事も多く、サポートが充実しています。・工場の建て直しや、施設の改設などのタイミングでお話しをいただくことが多く、飛び込み営業はありません。・30～40社ほどの担当顧客の中から、稼働している約10社ほどの顧客にアプローチします。社内／グループとの協業が盛んな部署のため、将来的にはプロジェクトの推進役を担っていただくことを期待します。 ■やりがい：担当するプロジェクトは最大数億円規模、営業としても100万～数千万単位の複合提案が可能です。医薬品やインフラ関連など世の中に必要不可欠な領域のお客様に貢献することができます。 ■働き方：週に3～4日、月に20回／10社ほどの訪問イメージです。残業時間は目安として10時間以内なので、過度な残業は発生しません。 ■組織構成： 3名／営業部長（40代男性）、営業社員（30代男性）、アシスタント社員 ※入社後はOJTや研修を通して製品知識や営業手法を学んでいきます。 ■当社の特徴：三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3 勤務地最寄駅：JR線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は地区手当の金額となります。 ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。 ※固定残業手当は付きますが、残業時間の実態としては10時間以内です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・未経験歓迎】設計エンジニア（計装・制御分野）※研修体制充実／転勤なし／基本土日祝休み

【計装業界をリードする三興グループ／専門の研修機関あり／研修体制充実／働き方◎】 ■業務内容：プラントや工場設備を稼働させるのに必要不可欠な計測・制御プログラム（計装）の設計業務や生産管理システムの開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】システムの基本設計・試験から顧客サイトへの設置／試運転まで一貫してシステムエンジニアリングを行います。1プロジェクトにつき4～5名ほどのチームを組み、大型案件では半年～1年間かけて業務を行います。誰もが知る大手メーカーの生産設備（数千万～数億円規模）に携わり、モノづくりを支えるやりがいのあるポジションです。 ■研修・育成体制充実：未経験からでも専門的な知識を身につけ活躍可能です。ご経験に応じて判断しますが、入社後は座学に加えグループ研修にも適宜参加頂く予定です。その後もスポットで研修を行うほか、分からない業務があれば年次関係なくOJTを行うなど、長期的にメンバーを育てる環境があります。三興グループが設立した「計装技術職業能力開発センター」で教育を受けることもできます。 ■働きやすい環境：残業も少なめで働きやすい環境です。案件を頂くときも1次受けとなり、計装に関しては仕様検討・設計～工事まで三興グループで一貫して対応できるため納期や予算に関しても余裕があり、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、面談を定期的に行うことでメンバーの状況確認も欠かさず行っています。 ■組織構成：同ポジションは30名程の部署になります。20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■出張について：業務に慣れた後、将来的には打ち合わせや工場立ち上げ、試運転の際に国内外（アジア圏、ヨーロッパなど）の出張が発生する可能性もあります。（出張手当あり） ■同社の特徴：三興グループの中で主にシステムインテグレーション業務を遂行する部門として設立しました。当社のPCs／PLCを使用した制御システムは、バッチプロセス（バッチ制御）、ファクトリーオートメーション（機械制御）、生産管理システムに採用されており、特に提供先であるロックウェルオートメーション社のユニークな機能を具備するPLCはバッチプロセス制御で優れた機能を作成することができ、顧客から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町3-3 勤務地最寄駅：JR線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職の経験、実績等を考慮し決定します。 ※賞与は2年目から支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

指月電興株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／電気設備メンテナンス】未経験から電気分野で挑戦可能◇転勤×長期出張なし◇車通勤可◇福利厚生◎

～電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有～ ■業務内容ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方・真面目にコツコツと努力できる人・チームで働きたい人 ■入社後の流れ入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実・住宅手当：30,000円・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収・若手社員：450万円・中堅社員：600～800万円 ■当社の特徴当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町43-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。