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    34ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,943 社中 1,651〜1,700 社を表示

    伊藤建材株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市南区中村町5-308-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】建築施工管理～残業25h／転勤なし／横浜・川崎エリアメイン／直行直帰可／夜勤なし／資格手当有
      ■業務内容： 神奈川県内（横浜・川崎エリアメイン）の、新築住宅の施工管理担当をご担当頂きます。 具体的な職務内容としては、建築積算、内訳書作成、予算書作成、業者見積もり徴収業務、施工管理業務をお任せ致します。 ※お客様は設計・施工管理とチームで対応していきます。 ■就業環境： 年間休日105日、残業月平均25時間の非常に働きやすい環境です。同社で残業が少ない理由としては、現場ごとにグループライン(LINE WORKSを使用)を組み常時情報の共有をし、グループ全体で現場を進めているためとなります。 ■組織構成： ・配属先の保土ヶ谷のハウジング事業部は10名で構成しております。 ・社員旅行や新年会などのイベントが会社主催で行われて、社風としては非常にアットホームな雰囲気です。 ・社員同士で何でも言い合える自由闊達な風土があり（上司に遠慮せず自分の意見を言える）雰囲気の会社です。 ■同社の特徴： ・住宅建材問屋として1947年に創業いたしました。2012年にリフォーム事業を始め、現在では新築住宅のご依頼もいただいております。 ・大手不動産会社、ゼネコン、デベロッパーの下請け（施工、資材）を主に行っております。 ・近年では、建材の卸のみならず、施工や製造などの新規事業にも挑戦しております。 ・新築事業は3年前から始めたばかりではあるものの事業拡大を続け、将来的には東京での事業拡大にも挑戦しする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区中村町5-308-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験や能力を踏まえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※評価による ■賞与：年2回（7月、12月）、その他決算賞与有り（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小俣組

    ゼネコン
    神奈川県横浜市南区新川町5-28
    • 設立 1944年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／２級をお持ちの方】施工管理（マンションやオフィスビル等）◆元請け多数／土日祝休／550万円～
      【創業100年の地場ゼネコン／転勤なし／直行直帰可／ほぼ100％元請け／平均勤続年数15.4年／長期就業したい方にオススメです】 ■業務内容： 神奈川県内のマンションやオフィスビル、学校等の新築工事や、古くなった建物の修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。 工事現場の規模により配属人数(1人～5人程度)は変動し、工事の完成まで携わって頂きます。工期は1年程度の案件が多いです。 ■業務詳細： ・得意先との打合せ ・図面の作成、チェック ・安全、工程管理 ・品質、原価管理 ・現場の施工状況の記録、写真撮影、報告資料作成　など ＼魅力ポイント／ ・神奈川県内の工事、特に横浜市内の案件が多く遠方への出張はほとんどありません。 ・複数現場の掛け持ちをすることは基本的にはありません。 ・現場配属後は竣工まで他の現場に配属される事はありません。 ・施工管理事務が本社にいます。本社と現場連携し、事務作業の軽減に取組み、労働時間削減の為の取組を実施しています。 ・現場へのカメラ設置や安全書類電子化等、DX化を進めております。 ■施工実績： ・横浜美術館改修工事 ・横浜市立大学本校舎耐震補強その他工事 ・市民ギャラリー移転改修工事 ■組織構成： 建築：約55名程（20代～60代） 土木：８名（20代3名、50代４名、60代１名） ＊建築施工管理技士をお持ちの方は建築、土木施工管理をお持ちの方は土木に配属されます。 ■当社について： 当社は神奈川県の地域密着企業として、1922年（大正11年）の創業から100年の歴史があります。建設工事から土木工事まで幅広い案件実績があり、その多くが神奈川県での工事となっています。（ほぼ100％元請け） 平均勤続年数は15.4年と長く、離職率は約5％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区新川町5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：年間4.7ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本濾水機工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町91
    • 設立 1918年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜／転勤無】配管設計＜未経験歓迎＞◆大手製薬メーカーの製造用水設備／研修制度充実◎残業10h
      【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 創業105年。医療用水分野で国内トップクラスの技術を持つ企業です。 あなたには、大手製薬メーカーが使用する 「注射用水製造設備」 における ユニット設計・配管設計 をお任せします。 医薬品製造に欠かせない“高純度な水”を生み出す装置を設計する、社会貢献性の高いポジションです。 ■業務詳細 ・装置全体のユニット設計 ・各種タンク・ポンプ・熱交換器などをつなぐ 配管設計 ・使用条件に応じた材料選定 ・図面作成（2D/3D） ・各工程との調整・検査対応など 水処理設備のため、温度・圧力・流量・材質などの制約条件を考慮しながら、最適な配管ルートや構造を組み立てていく“設計の醍醐味”が味わえます。 ■業務の特徴： ◇顧客…大手製薬メーカーが主な取引先 ◇研修…入社後1週間は座学研修があります。その後はその方の経歴を考慮し3年間の教育計画を立てて、進捗を見ながら進めていきます。 ◇出張…基本的にありませんが、検査等で2～3日程度の出張あり。 ■当ポジションの魅力： 「液体から“何か”を分離する」濾過機ですが、液体の種類／性質、濾過の目的などニーズが異なる点が難しさでもあり、やりがいでもあります。 ■配属先： 30代2名、20代1名の計3名が活躍しています。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町91 勤務地最寄駅：京浜急行線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年平均賞与4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】メーカー向けルート提案営業◆教育◎／医療から、宇宙、河川まで「純水精製装置」に強み
      自社製濾過装置の提案営業。既存顧客900社への深耕と新規市場開拓をお任せします。顧客の課題に対し、製品や用途を組み合わせて最適なソリューションを提案する、介在価値の高い仕事です ■業務内容： ◇セラミック濾過フィルター「セラポア」をはじめとする、当社製の濾過関連装置の提案をお任せします。 ◇すでに900社以上のお客様から支持を得る濾過機やフィルター。お客様のニーズに合わせて、製品や用途から提案する「ソリューション」を手がけます。 ■当ポジションの魅力： 【濾過技術で国内有数の技術力を持つ、魅力ある製品】 ◎主力製品である『セラポア』は、100年前に創業者が開発したセラミックフィルターです。珪藻土ならではの特性を活かし、無菌レベルの高い精度の濾過を実現しました。 ◎150～200回も繰り返して使えるコストパフォーマンスも特徴で、このフィルターを搭載した装置や製品を自信を持って提案できます。 【お客様に合わせてカスタイマイズした提案ができるおもしろさ】 ◎製薬メーカーから飲料メーカー（ワイナリー含む）まで顧客は幅広く、30～40年の取引関係がある場合も多いです。 ◎新しい提案だけでなく、導入済みの製品についてもすり合わせながら、新たなニーズを見つけ出します。 ◎製品は種類、フィルターなど組み合わせを自由にカスタマイズできるため、（決まりきった提案を売るのではなく）多様なできるおもしろさがあります。 【ルート営業＋新市場の開拓】 ◎既存営業と並行して新規開拓も担当します。自分で顧客を見つけ出し、自社の技術が役立たないか探すおもしろさがあります。 ◎あなたの発想しだいで、あらゆる業界に濾過技術を取り入れることが可能です。 ■教育体制： ◇入社～2週間／新入社員研修 当社の歴史や事業概要、濾過機などの製品、会社ルールについて座学形式で学びます。部門について学びつつ上司との顔合わせもでき、じっくり会社に慣れていけます。 ◇2週間目～6ヶ月／OJT研修 ・一定期間で製造や研究などの他部門の仕事も経験し、製品ができあがるまでの一連を覚えます。その後は先輩営業と行動を共にします。 ・基本的な知識を身につけながら、資料の作成や実際の商談など、任せてもらえる領域を増やします。6ヶ月後には顧客を引き継ぐ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町91 勤務地最寄駅：京浜急行線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,750円 その他固定手当/月：11,000円～13,000円 ＜月給＞ 231,000円～345,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（8,000円～1万円）、給食手当（3,000円） ■賞与：年2回※昨年度実績4.7ヶ月分 ■年収例： 428万円／28歳・入社3年目 542万円／35歳・入社6年目 763万円／45歳・入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    馬淵建設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市南区花之木町2-26
    • 設立 1909年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】設備施工管理（空調・給排水・電気等）◆休126日(土日祝)◆転勤なし◆事務作業・現場掛持ち無
      ◆年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続20年で長期就業◎/創業117年で地域に根差した企業◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業117年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係において下記をおまかせします。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減少。 ＜担当現場＞ ・共同住宅 ・オフィスビル/商業施設 ・物流倉庫/医療福祉施設/教育研究施設 ※企業全体―建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 ◆施工実績 ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部―約70～80名が在籍 ◆馬淵流～働き方改革～ ・完全週休二日制の導入に向けたプログラムを実施 ・休日取得やノー残業デー(毎週水曜)を推進する「ゆとり創造委員会」を運営 ・夏期休暇や現場移動休暇を設け、有給休暇の取得を奨励 ・健康診断の100％受診を目指し、ストレスチェックなどを実施 ・ICTを活用した業務の効率化 ◆同社の魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～423,000円 ＜月給＞ 220,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当有り ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収570万円/26歳（経験4年） 年収760万円/31歳（経験10年） 年収860万円/47歳（経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築施工管理◆年休126日(土日祝)／転勤無し／直行直帰可能／事務作業・現場掛持ちナシ◎
      ◆創業117年で地域に根差した企業年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続20年で長期就業◎◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業117年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場で、 施工管理として建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理を担当します。 └1現場の工期：1～2年 └チーム体制：2～5名 └直行直帰もOK ※案件は経験を考慮して決定します。 ＜担当現場＞ ・マンション（7～15階建て・50～80戸） ・老人ホーム ・消防署/学校/病院 ・ショッピングモールなど ※案件の規模は4億～20億円程度です。 ※企業全体で建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 お任せするのは建築工事です。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減ります。 ◆施工実績： ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部―約70～80名が在籍 ◆同社の特徴・魅力： ◇創業100年を超え、地元に根差した長年の活動実績 神奈川を拠点に100年以上事業を展開しています。地元に根差して働くことができ、転勤がない働き方が可能です。平均勤続年数は18年を超え、長く働ける環境が整っています。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開していますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開しており、経営の多角化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収570万円/26歳（経験4年） 年収760万円/31歳（経験10年） 年収860万円/47歳（経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜植木株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    神奈川県横浜市南区唐沢15
    • 設立 1891年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／転勤無】経理（課長候補）◆経営管理に直結するポジション／年休125日／
      ～決算業務経験を活かして、経営に近い立場で意思決定できるポジション！／創業130年以上の歴史を持つ総合園芸企業！／種苗・園芸・造園といった幅広い事業を展開し、国内外で確固たる地位を確立～ ☆当ポジションの特徴： 当社の経理 課長候補として、経理・税務業務はもちろん、部門の枠を超えて全社レベルで経営管理を徹底していただき、企業体質の改善を図るチャレンジングなポジションです。 ＜やりがい＞ ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・管理会計／経営管理への関与範囲が広い ・歴史ある企業を“変革する側”に立てる ■業務内容： （1）経理／税務全般 年次決算、月次決算、原価計算、管理会計、固定資産管理、会計システム対応などの実務および管理監督を行います。 （2）経営管理 経理データを分析して、経営陣に説明します。 ■入社後について： ・入社後1年程度は、日常の業務および決裁、F/Bの承認、法人税・消費税の申告業務、決算業務を中心に、現在の経理課長と引継ぎを行っていただきます。必要な経験を積んで、経理課長として経理・税務全般を担当していただきます。 ・株主総会対応として、計算書類付属明細の作成を担っていただきます。（当社の決算月は2月） ■組織構成： 管理部 経理課は合計3名（男女比＝1：2）で構成されています。 また、全社を挙げての1on1活動を徹底しており、対面でのコミュニケーションを積極的に実施しています。 ■当社の特徴： ◇1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ◇種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。 ◇働き方改革により、週休二日制と時間外管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市南区唐沢15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～393,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 395,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年の年間支給実績は基本給の4ヶ月分 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・南区】造園工事の施工管理（係長）◆近代園芸の草分け企業／「横浜の風景」を創る／土日祝休み
      ～創業130年以上の歴史を持つ総合園芸企業！／種苗・園芸・造園といった幅広い事業を展開し、国内外で確固たる地位を確立／地域社会に貢献する造園・緑化事業により社会からの安定したニーズ～ 造園事業をはじめ種苗事業、園芸事業など幅広い業務を展開する当社にて、造園工事の施工管理（係長）としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・神奈川県内（主に横浜市）の造園工事の現場管理（出来形管理／品質管理／安全管理／工程管理／原価管理　など） ・顧客に対して造園の設計、物品の調達などの提案 ■入社後の流れ： ・入社後半年程度は、すでに現場管理を行っている社員に同行していただき、一連の業務の流れを確認。その後、新規・小規模の現場担当者として、上司や先輩社員の指示や支援にもとづき現場管理を担います。 ・1年程度の経験を積んでいただいた後に、現場監督として管理を担います。 ■キャリアパス： ゆくゆくはマネジメント、もしくは専門職でのキャリアトラックに分かれて経験を積み、管理職をめざしていただきます。自身で手がけた仕事が完成しときの楽しさや感動を得ることができるだけでなく、自分の仕事の価値を利用者の皆さんにも感じていただける仕事です。 ■ポイント： ・1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、山下公園や港の見える丘公園などの横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ・種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。 ・働き方改革により、週休二日制と時間外管理を徹底しています。 ■当社について： 明治の創業から横浜とともに歩み「横浜の風景」を創ってきました。プロフェッショナル集団の造り上げたアーキテクチャに将来を見据えた未来視点での緑のマネジメントで世界に誇れる横浜の景観を永続的に守る事、オープンスペースとしての活用を積極的に図ることですべての人に喜びを提供する事が私たち造園部門のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区唐沢15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～302,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 281,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代が含まれています。 ■その他固定手当内訳：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※過去実績は基本給3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    横浜植木株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明誠建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市南区大岡4-9-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】建設工事に関する営業◆未経験歓迎◆年休125日◆受賞歴多数◆スーパーゼネコンと取引あり
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／神奈川県や横浜市からも働く環境の認証資格多数あり】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに法人営業職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：型枠工事の受注獲得営業をお任せします。 ・型枠工事受注営業： 大林組、清水建設、大成建設といったスーパーゼネコン等から、1次請けの形で工事受注を行っています。既存顧客向けがメインで、飛び込みやテレアポ等の手法は行っていません。お客様先に定期訪問をし、アプローチを行います。 ・工事の職人手配、予算管理： 提携先の工務店への発注、予算管理 ・工事現場の巡回、工程管理： 工事現場の定期巡回を行います。 ・請求書作成、見積書作成 ■型枠工事について： 型枠工事とは、コンクリートを流し込み、成形する役割を持つフレームを造る工事です。型枠の出来は、そのままコンクリートの仕上がりに大きく影響します。 ■組織構成： 配属先の営業部は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【受賞歴多数】： 横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。 【働く環境◎】： 年間休日125日。土日祝休み。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区大岡4-9-1 勤務地最寄駅：各線／上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～433,000円 固定残業手当/月：16,800円～31,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】建築施工管理◆直行直帰可能◆年間休日125日・土日祝休み◆官公庁案件も多数あり◆受賞歴多数
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／経験者は、年収500万以上を提示・現年収を考慮／夜間工事はありません】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：建築工事の着工から引渡しまで(アフター含む)施工管理をお願いいたします。 ・施工計画書作成 ・資材の調達、管理 ・現場管理：作業員の指示・監督、工程管理、安全管理、品質管理 ・報告書作成 ■案件について：工事案件は、主にRC造の新築工事、リニューアル工事です(マンション、オフィスビル、高齢者住宅、給食室の回収、学校、福祉施設、保育園)。 ・対象エリア：神奈川県内、都内(大田区、世田谷区) *出張対応はありません。 ・工期：10か月～1年 ・依頼主：官公庁(神奈川県庁、横浜市)、積水ハウス等 *夜間工事はありません。直行直帰可能です。1現場あたり、2～3名の施工管理が常駐して、工事を進めていきます。 ■魅力ポイント： 【受賞歴多数】： 横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。 【働く環境◎】： 年間休日125日。土日祝休み。地方出張はなく、夜間工事もありません。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区大岡4-9-1 勤務地最寄駅：各線／上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～423,800円 固定残業手当/月：38,100円～76,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■未経験者枠は、年収400～450万 ■経験者枠は、年収500～800万　*現(前)年収を考慮して、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同プラント工事株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】水処理プラント施工管理（電気）◆年休127日／基本土日祝休み／安定性抜群／実働7h
      ～安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく～ ■担当業務 当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール 現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署 工事部は第一工事課、第二工事課、設計課、資材課の4つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境 しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！ 若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス 初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力： ・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。 ・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、前年度実績2ヶ月…500,000円～1,900,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】水処理プラントのメンテナンス◆年休126日／公共工事／転勤なし◎
      ～転勤無し／安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく～ ■担当業務 当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール 現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署 工事部は第一工事課、第二工事課、設計課の3つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境 しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！ 若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス 初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力： ・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。 ・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、前年度実績2ヶ月…500,000円～1,900,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤ハウス

    ゼネコン
    山梨県韮崎市円野町上円井3139
    • 設立 1969年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【横浜】施工管理／完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／自己資本比率70％の安定した経営基盤
      ～ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築設計 ～有資格者歓迎／年休126日(土日祝)／賞与約6か月／50年以上黒字経営～
      ～大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日～ ■業務内容： 弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。 商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）： ・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後：図面作成 ・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント： ・専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。 ・働きやすい環境 年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～373,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商物産

    日用品・雑貨 （商社）
    神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】パチンコ店向け特殊景品・景品交換機の受発注～納品管理◆未経験可◆残業月10h／年休123日
      【1970年創業／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上業界トップクラス】 ■業務内容： パチンコ関連会社向けの特殊景品や景品交換機の受発注～納品管理業務をお任せいたします。未経験からビジネススキルを高めることができ、将来的には組織のリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客からの商品の受注受付、製造先への発注業務 ・配送会社、顧客と連携しスケジュール調整、納品管理 ・受注数の見込みを適時確認、製造先と連携し適切な在庫管理 ・顧客、製造委託先、配送会社等との打ち合わせ ※入社後の研修で知識を身に付けるため、社内状況に応じ顧客先のパチンコ店での機器の部品交換、簡易的なメンテナンスもお任せします。（神奈川県中心、他県もあり） ■組織構成： マルチメディア事業部　2名 経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2 勤務地最寄駅：京急本線／南太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パチンコ店向けお菓子のルート営業・配送◆未経験歓迎／ノルマなし◆残業月10時間程度
      【1970年創業／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上業界トップクラス】 ■業務内容： お菓子メーカーから仕入れた様々な種類のお菓子をパチンコ店向けに営業兼配送をお任せいたします。ノルマやテレアポ、飛ひ込み営業はありません。未経験からビジネススキルを高めることができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップできます。 ■業務詳細： 【ルート営業】 お菓子メーカーから仕入れた様々な種類のお菓子。予算・ニーズに合わせて幅広く提案 【配送業務】 週3程度、1日8店舗程度に商品をお届け 【先輩同行（新規営業）】 新しいパチンコ店舗が出店される際にお菓子の1日の必要数、配送希望頻度をヒアリングして適切な価格、配送スケジュールをすり合わせ ※入社後は先輩社員の提案に同行して頂きますが、将来的にはご自身が中心となって行って頂くことを期待しています。 ■組織構成： AM事業部　12名 経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2 勤務地最寄駅：京急本線／南太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカノ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県横浜市南区新川町5-27
    • 設立 1934年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／未経験歓迎】工場スタッフ／古着の選別・出荷業務◆17時定時／土日祝休／年休121日
      【未経験歓迎！古着リサイクル工場スタッフ／古着をもう一度、世界へ！古着好き歓迎／アイデア活かせる／夜勤なし・17時定時／長期休暇あり】 ■採用背景 事業拡大に伴い、増員募集です。 ■仕事内容 誰かが大切に着ていた「服」を選別し、もう一度価値ある商品として世界中に届けます。 ■具体的には ▼入社後 ・古着の仕分け（ブランド・状態・素材ごと） ・梱包・出荷作業 ・フォークリフトでの入出庫 →仕分けた古着は？ ・海外で販売される ・工業用の素材になる など、さまざまな形で再び活躍します！ ▼仕事の面白さ 「この服、海外で売れそう！」「この生地、別の使い方できるかも？」そんなあなたのアイデアを活かせる環境です！ 現場発の意見が、新しい商品、新しい売り方につながることもあります。 ▼キャリアアップすると ・現場スタッフへの指示出し ・仕分けルールの設計 ・古着バイヤーとのやり取り ゆくゆくは、現場を動かすリーダーに！ ■入社後のサポート ・先輩のOJTでしっかりフォロー ・オンライン研修も自由に受講OK ・未経験スタートの方も多数活躍中！ ■職場環境 ・秦野工場：社員5名／パート23名 ・横浜工場：社員5名／パート1名／派遣社員10名 ■こんな方にピッタリ ・古着やファッションが好き ・リメイクやサステナブルに興味がある ・単純作業ではなく、意味のある仕事がしたい ・将来はリーダーや企画にも挑戦したい ■ここがポイント ＜世界とつながる仕事＞ 自分が触った古着が、海外で誰かの生活に使われる ＜アイデアが活きる＞ 作業だけでなく、企画や提案にも関われます ＜安定性＞ 創業90年以上／国内外に拠点あり 長く安心して働ける環境です。 ■事業について 古着の回収・選別・海外輸出などのリサイクル事業と、工場向けの消耗品・安全用品を扱う商社機能を持つ会社です。国内外に拠点を持ち、約3,000社と取引する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコムナ横浜工場 住所：神奈川県 横浜市金沢区 福浦２－８－６ 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秦野工場 住所：神奈川県 秦野市 戸川４６７－２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～212,300円 ＜月給＞ 194,500円～212,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川◆未経験歓迎】年収370万円～◆工場作業◆ 正社員◆17時定時／土日祝休／年休121日
      ～未経験入社多数！リサイクル製品◆安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／夜勤なし／長期休暇あり～ ■業務内容： 当社工場（横浜または秦野）において、工場内作業（古着の選別・梱包作業、フォークリフトを用いた入出庫作業、選別スタッフへの指示出し、買取業者への対応など）をお任せします。　 ■業務詳細： ・まずは、工場内での古着の選別・梱包作業をお任せします。回収された古着が工場に運ばれてくるので、それらを選別し梱包します。梱包された古着は当社のフィリピン工場や国内に出荷されます。 業務をしながら気づいた新商品・販売方法のアイデアもどんどんご提案ください！ ・ゆくゆくは、一緒に働いている派遣社員の方へ指示を出す現場管理、衣料品の選別方法の決定、古着を買い付けに来る業者の方との日程調整・当日の対応をお任せします。 ■入社後の流れ： ・OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成： ・秦野：社員5名、パート23名 ・横浜：社員5名、パート1名、派遣社員10名 ※初期配属はご自宅からの距離を考慮いたします。 ■同社の魅力： 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容： 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコムナ横浜工場 住所：神奈川県 横浜市金沢区 福浦２－８－６ 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秦野工場 住所：神奈川県 秦野市 戸川４６７－２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～212,300円 ＜月給＞ 194,500円～212,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田澤園

    ゼネコン
    神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】造園施工管理（公共メイン）◆残業15H／年休125日／家族手当や住宅手当あり／退職金制度あり
      【土木・造園施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／地元横浜に根差した事業展開／2027年で創業100年を迎える老舗企業／業績と信頼により、諸官公庁をはじめ広く民間各方面と取引あり／転勤なし】 ■業務内容： 当社が受注した工事・委託業務（公共70%、民間30%程度）において、施工管理者、現場責任者のポジションで業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・監督員等との打合せや書類提出 ・大規模現場における工事間調整や住民説明 ・変更に伴う図面の作成や修正 ・写真管理 ■業務の流れ： 入社後6か月間は現場代理人補助として、施工管理者の補助業務を行っていただきます。 その後、補助業務中の評価に応じて、おおよそ下記のようなパターンで業務を行っていただきます。 ・工事金額1億円以上の公共工事現場の現場代理人・監理技術者 ・工事金額数千万円の公共工事現場の現場代理人・監理技術者 ・民間現場の主任技術者 ・引き続き現場代理人補助 ■組織構成： 配属予定の工事部工事課は10名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢分布をしております。自由に質問・相談ができる雰囲気が醸成されており、特に若年層からベテランへの質問が多いです。また、ベテラン層も、PCスキルについては若手に頼ることもあり、双方向の知識伝達ができております。 ■キャリアパス： 全国的に見ても珍しい規模の造園工事に関わることができます。施工管理のポジションから、自身の思いを反映させた公園や緑地を創り上げることができ、地域住民から御礼の言葉をかけていただけることも多いです。 また知名度のある観光地においても施工実績が多数ありますので、地域の観光価値向上に役立てているという自負を持つことができるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・550万円：35歳、入社5年目 ・740万円：52歳、入社24年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川産業

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町22-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】設備施工管理（空調・換気・給排水衛生等）残業20H以下◆賞与年３回◆実働7.5時間◆面接1回
      ～定年退職後の方も歓迎◆現場掛け持ちなし◆残業平均17.2H◆面接1回／事前の職場見学OK！◆実働7.5時間◆賞与3回◆家族手当あり～ ■業務内容： 同社は昭和53年創業の老舗企業で主力事業は横浜市内の公共工事となっています。今回は主に横浜市内の官公庁建物（空調・換気・給排水衛生工事）の元請としての施工管理業務を担当して頂きます。民間工事主体の会社とは違い現場の掛持ちはありませんので１つの現場に専念できます。 ■具体的には： 1：施主・業者との打合せ 2：施工計画・施工図の作成 3：工程管理、品質管理、原価管理、安全管埋など 4：メンバーの教育指導 ■業務について： １つの工事（工期は半年～１年弱）で１～２か月程の繁忙期がありますが、 それ以外の時期の残業はとても少ないです。 『現場代理人は常に忙しくてきつそう』という印象がありますが、 当社では現場の掛持ちは無く、１つの工事に落ち着いて専念してもらっています。そのため、現場代理人の月平均残業時間は17.2時間（2024年度）と業界では低水準です。 ■働き方について： ・社用車もしくはマイカーでの通勤もご相談可能です。 ・民間工事主体の会社とは違い現場の掛持ちはありませんので１つの現場に専念できる環境です。 ・現場代理人の月平均残業時間は17.2時間（2024年度）と業界では低水準！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町22-7 カナサンビル 勤務地最寄駅：京急線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,340円～183,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～533,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年３回／前年度実績) ■皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】設備施工管理（空調・換気・給排水衛生等）賞与年３回／実働7.5時間／面接1回
      【未経験・定年退職後の方も歓迎／ご経験に合わせ年収380～800万円／面接1回／事前の職場見学OK◎／実働7.5時間／賞与3回】 ■業務内容： 主に横浜市内の官公庁建物や工場の設備（空調・換気・給排水衛生）の施工管理業務を担当いただきます。 【変更範囲：変更なし】 ■詳細： （1）施主・業者との打合せ （2）施工計画・施工図の作成 （3）工程管理、品質管理、原価管理、安全管埋など ■育成環境： 未経験の方は、まずは施工管理の補助業務から始めていただきます。 異業種からの転職者も多数在籍しており、段階的に業務をお任せしますのでこ安心ください。会社全体でサポートいたします。 ※経験者は別途厚遇、夫経験者へは丁寧に指導します。 ※職場環境横浜健康経営認証事業所として認証されました。 ■魅力ポイント： ・資格取得を積極的に勧めており合格者にはお祝い金支給や資格手当を支給しています。 ・社用車もしくはマイカーでの通勤もご相談可能です。 ・事前の職場見学も可能なため、会社の雰囲気を知っていただいてから入社いただくことが可能です。ぜひお気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町22-7 カナサンビル 勤務地最寄駅：京急線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(1月あたり1,000～7,000円／前年度実績） ■賞与：あり（年３回／前年度実績) ■年収例 ・未経験者380～450万円 ・経験者500～800万円 ■皆勤手当：10,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野毛印刷社

    印刷
    神奈川県横浜市中区相生町5-79
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【裁量権◎】WEB制作特化のソリューション営業～大手クライアント多数／年休122日／残業約20h～
      ～WEB制作・印刷会社／ソリューション営業／技術者と一緒に顧客拡大をしていく／年休122日／残業平均20h程度～ ■概要 顧客の要望を言語化し、クリエイターが最適なアウトプットをする手助けをします。コンセプトワーク（顧客や社会のことを考えて「誰に」「何を」「どう」伝えるかを設定する作業）を通じてクリエイティブにも携わっていただきます。 ■業務内容 これまでの経験を踏まえ業務内容は相談となりますが、東京都内の大手クライアントを中心とした顧客深耕や、業界に特化したサービスの水平展開・顧客開拓をお任せします。 ・クリエイティブの力を活用した社会課題の解決 ・デジタルマーケティングによる顧客企業の課題解決 ・営業戦略の立案・企画ディレクション ・営業業務全般 ・既存7割、新規3割 ■業務詳細 主に、オンライン・オフラインコンテンツを戦略的に活用した施策を大手クライアントに提案します。 ＜提案業務の一例＞ ・顧客の課題に基づいた社員教育施策の提案 ・顧客へのマーケティング施策の提案 ・顧客サイトの分析、企画、改善サイクルの遂行 ・SEO/SEM運用 ・制作メンバー（デザイナー、コーダー、プログラマー）との協業による顧客サイトの企画・運営・顧客へのマーケティング施策の提案。 ■商材 SNS、Webメディア、Web広告、交通広告、デジタルサイネージ、DM、折込、そのほか各種イベント＆プロモーションの企画提案など、取り扱う商材は多種多様です。 ■チーム構成 デザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなど、社内に制作やマーケのプロが在籍しています。外部パートナーとの連携も強化しているため、専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐ相談できる、といった進め方ができるのが強みです。 ■顧客 保険業界・教育機関・自動車業界など、幅広い業界の顧客と取引があります。担当数は5～10社程度で、業界割り振りについてはご経験に合わせて相談となります。 ■入社後の流れ OJTを中心に、デザイナーやディレクター・営業の先輩と同行しながらキャッチアップいただきます。ソリューション営業として顧客に提案、受注したら技術的な部分はエンジニアやデザイナーへ、制作はディレクション担当へと連携をしていく流れとなります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町1-10-1 AL BUILDING JINBOCHO　5F 勤務地最寄駅：都営三田線線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★営業企画本部 住所：神奈川県横浜市南区新川町1-2 勤務地最寄駅：京浜急行線／黄金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～336,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 386,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定。 【残業手当例】月44,000円～52,000円／月※20時間分の試算 【役職手当例】月100,000円～150,000／月（係長～課長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、2月／基本給2か月分）※半期の評価結果に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジヤンボリア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験歓迎】法人営業◆大手スーパーへお弁当等提案／ルート営業／残業月20h／ノルマ無
      • NEW
      ～基本土日休／未経験から活躍多数！／生活に身近なお米に関する会社／残業少なくプライベート充実～ 米の仕入れ加工・販売で創業100年以上の実績を誇る千田みずほグループ。 スーパー、コンビニ、レストランなどで提供されるお米やお惣菜などを製造販売する当社にて営業職を募集します。 ■業務内容 すでに取引のあるスーパーやドラッグストア、量販店などへ自社商品の提案をしていただきます。 ・飛び込みなどはなく、ルート営業です。また、ノルマもありません。（目標予算はあります） ・顧客1社に対して、新商品やリニューアル商品を提案します。 ・営業エリアは関東一円。（営業専用車あり） ※一人当たり10社ほど担当 ※一日の訪問件数は約2～3社。移動時間や、訪問時には商品の提案だけでなく売り場の状況確認もします。 入社後はご経験に合わせて、先輩社員の同行からスタートし、OJTを通じて業務習得いただきます。 ■組織構成 デリカ営業部：5名（20～50代の男女活躍） スーパーの販売員、自販機の営業、飲食店など未経験から活躍している方も多く、安心してスキルを積んでいただけます。 ■当社について 主食用米の精米加工や米飯加工、米の販売などを行うお米の総合企業である千田みずほ株式会社のグループ企業です。当社は、米飯加工を担っており、炊飯やおこわ・おにぎり・いなり・弁当・惣菜などの製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,550円～135,000円 その他固定手当/月：90,000円～99,000円 ＜月給＞ 212,550円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月・12月）※1～2ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜羽沢】製造管理≪弁当・惣菜≫未経験から挑戦できる！／車通勤可／残業20h
      • 締切間近
      ～未経験からキャリアチェンジ歓迎／車通勤可／生活に身近なお米に関する会社／残業少なくプライベート充実～ ■業務内容： 弁当の盛り付け、おにぎりや巻物などの製造、炒飯米やおこわの製造、商品の仕分け作業を行います。まず初めに製造管理スタッフは各セクションに配属され、主に商品（炊飯米・弁当・おにぎり・惣菜等）の製造・仕分け業務を行います。弁当の盛り付け、おにぎりの成形、炊飯米の製造など日々の製造を支えるスタッフ（パート・アルバイト・技能実習生・特定技能外国人）と一緒に作業も行います。これらの業務がこなせるようになった上で、適性に応じて以下の業務にも従事します。 ・特定技能、技能実習生、パートのマネジメント業務…休みの調整や勤怠確認などのシフト管理も行います。時には一番の理解者として相談役も担います。相手の考えをくみ取りつつ根気よく働きかけ、チームとしてまとめ上げます。 ・製造管理業務の改善…生産性の向上、ロス率の低下など、業務を見直して改善できる部分がまだあります。思ったことを提案し運用に繋げていけば、自分も会社もより一層成長できます。 ■業務の魅力： 会社の風通しがよく、若手の意見が通りやすい点が魅力です。また、チームで仕事を進めることができ、なじみのある店舗に並ぶ商品に直に携わることもできます。 ■工場での製造の流れ： 各セクションに社員、パート、特定技能外国人、技能実習生が配置され、製造が成り立っています。工場での製造の流れは以下の通りです。 （1）資材搬入…親会社である千田みずほより精米を仕入れます。食材や包材は社員が確認し、各保管場所へ搬入します。 （2）炒飯・調理・おこわ…IH式自動炊飯ラインでご飯・酢飯、蒸し器にておこわ・赤飯ができます。弁当の具材は調理スタッフが丁寧に調理します。 （3）組立・成形…巻物やおにぎり等は専用の機械で製造します。弁当は組立ラインにてご飯・具材の盛り付けを行います。 （4）仕分・出荷…できあがった商品を取引先毎に仕分け・出荷します。スーパー・ドラッグストアなど様々な取引先に納品され、消費者の元へ届けられます。 ■組織構成： 製造メンバー社員24名、うち部長1名（50代）、部長代理1名（40代）、課長1名（50代）、係長5名（30～60代）、主任9名（30～60代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャンボリア　フードセンター 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区峰沢町259-1 勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,550円～128,963円 その他固定手当/月：90,000円～95,000円 ＜月給＞ 212,550円～223,963円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/自社勤務】サーバーエンジニア＜PM＞※キリンビールや森永製菓が導入するECパッケージ
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■同社について： 同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務内容： ・クラウド(自社・パブリック)・オンプレの基盤構築、運用管理を担当する部門において、 サーバー・ネットワーク等の設計・構築を担当いただきます。 ・ご経験次第でプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【特徴】 自社基盤を保有しているため、技術を高め知見を増やしていける仕事です。 【働き方】 24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均７h程で、顧客先への常駐はありません。 【クラウド環境】 IBM CloudやAWSなどのIaaS等 【プロジェクト規模】 新規案件の場合、200~1000万円が多く数名で担当。 【組織構成】 インフラエンジニアチームは10名ほどで構成されております。 部長1名、室長1名、その他（マネージャー、メンバー） ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業７時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ■職場の雰囲気： 社内にはLinux、ネットワーク、監視システム、AWS認定資格者など多様な技術者が居りますので、サポートを受けながらITインフラに関わる業務知識を深めていくことが可能です。 オフィスのスペースが広くゆったりとした環境で業務を行えます。スポーツなどサークル活動や懇親企画なども活発で皆さん楽しんで居られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社開発】EC基盤を牽引するサーバーエンジニア（PM候補）プライム案件×EC/通販基盤統合
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■概要 自社開発のEC・通販統合パッケージ「eltexDC」を中核とした基盤領域を担うサーバーエンジニア（PM候補）の募集です。自社データセンターおよびAWS等のパブリッククラウドを活用し、大手企業のECビジネスを支えるインフラの設計・構築・運用を、元請け立場で一貫して担当します。PM未経験でも、PL経験を活かし次のステップに挑戦できるポジションです。 ■ミッション 安定稼働が求められるEC/通販基盤において、品質・セキュリティ・拡張性を高い水準で実現し、お客様の事業成長をインフラ面から支えることがミッションです。単なる運用ではなく、事業特性を理解した基盤設計と改善提案が期待されます。 ■職務内容 ・自社/クラウド（AWS、IBM Cloud等）およびオンプレミス環境の設計、構築、運用 ・サーバー、ネットワーク、監視、バックアップ等の基盤全体設計 ・新規導入、リプレイス、性能改善に伴う技術選定および構成検討 ・顧客との技術的な要件整理、スケジュール・体制調整 ・PLまたはPM候補としての進捗・品質・リスク管理 ・協力会社のコントロール、レビュー、一次対応エスカレーション管理 ■期待する役割／成果 まずは得意領域を軸に基盤設計・構築をリードし、段階的に案件全体を俯瞰する役割を担っていただきます。将来的にはPMとして、顧客折衝からプロジェクト完遂までを主体的に推進することを期待します。 ■組織構成 インフラエンジニア約10名で構成。部長・室長のもと、マネージャーとメンバーが協働し、技術領域ごとに知見を共有しています。 ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業7時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ※EC業界トップクラスシェアの自社製品を支える基盤に、上流から関われる点が最大の魅力です。顧客経営層と直接対話し、成果が見える環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う
      【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 【変更の範囲：無】 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オフィスのファシリティ戦略、企画立案／野村総合研究所(NRI)グループ／年休120日
      【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。 一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 その他固定手当/月：110,000円～145,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間33時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円～870,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨコキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555
    • 設立 1944年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/保土ケ谷区※マイカー通勤可】生産設備の設計※取引先は自動車・航空機業界/月平均残業20h
      ～ダイバーシティ推進／新車開発における最先端技術を持つエンジニアリングのエキスパート集団／日産リーフのバッテリー・モジュール自動組立設備を手掛ける～ ■職務概要： 自動車メーカー向け「自動溶接・組立設備」の設計業務 ＜詳細には＞ 自動溶接ライン・自動組立ラインの「仕様・構想・設計」に関する業務をご担当いただきます。 社内に限らず、他社事業所にて仕様検討・設計業務・日程管理等を行う他、海外拠点にて設備立ち上げ等を行います。 お客様からいただく案件をベースに、設備の仕様検討から３Ｄ－ＣＡＤによる構想設計を行うとともに、各プロジェクトの専任担当となるため、仕様・構想検討の段階から最終工程である完成設備の確認まで一貫してプロジェクトに関与します。 ■顧客先： 成長産業である自動車・航空機産業の大手上場企業（日産、ホンダ等）がメイン。 ■組織構成： 設計課設備設計Ｇｒ18名（20～70代まで在籍中） 現職社員は年齢・性別・国籍問わず、幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍しています。他部署を含め、9名の女性エンジニア、様々な国出身の社員が働いており、ダイバーシティを全社的に推進しています。 ■就業環境： 社内環境においても裁量を持って業務に取り組める他、社員それぞれに応じた教育体制の充実、年功序列ではなく技術力などを重視した等級評価制度の徹底、完全週休2日制、フレックスタイム制、月平均残業20時間など、多くの強みを有しています。 このような背景から現職社員が活き活きと日々の業務に取り組んでいるため、長期就業（離職率3％）が可能です。 ■キャリアアップできる環境： 世界中の様々な企業・業界が注目する「電機自動車（ＥＶ）」にも関与でき、ご自身の今後のキャリアアップ、技術力の向上に繋がる、非常にやりがいのある仕事です。また、大手企業との技術交流が盛んなので、トップ技術に触れることが出来る環境です。 ■同社の特徴： 自動車をつくる為の設備、検査する道具や、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。 日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。 創業100年の歴史ある企業で、今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から設計・製作の依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/保土ケ谷区】生産設備の設計※離職率3％/スキルアップ/日産自動車のTier1企業
      ～外国人や女性のエンジニアも多数活躍/月平均残業20h/離職率3％で働きやすい環境～ ■職務概要： 自動車メーカー向け「自動溶接・組立設備」の設計業務 ■職務詳細： 自動溶接ライン・自動組立ラインの「仕様・構想・設計」に関する業務をご担当いただきます。 社内に限らず、他社事業所にて仕様検討・設計業務・日程管理等を行う他、海外拠点にて設備立ち上げ等を行います。 お客様からいただく案件をベースに、設備の仕様検討から３Ｄ－ＣＡＤによる構想設計を行うとともに、各プロジェクトの専任担当となるため、仕様・構想検討の段階から最終工程である完成設備の確認まで一貫してプロジェクトに関与します。 ■研修体制： 自動車関連の製造ラインに携わったことがない方もご安心ください。何かしらの製造設備（塗装設備や搬送設備など）設計に携わったご経験があれば先輩社員や教育体制を通じ、自動車の製造設備設計のノウハウを得ることができる環境があります。 ■キャリアアップできる環境： 世界中の様々な企業・業界が注目する「電機自動車（ＥＶ）」にも関与でき、ご自身の今後のキャリアアップ、技術力の向上に繋がる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 設計課設備設計Ｇｒ18名（20～70代まで在籍中） 年齢・性別・国籍問わず、幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍しています。他部署を含め、60歳以上ベテランから、9名の女性エンジニア、様々な国出身の社員が働いており、ダイバーシティを全社的に推進しています。 ■就業環境： 社内環境においても裁量を持って業務に取り組める他、社員それぞれに応じた教育体制の充実、年功序列ではなく技術力などを重視した等級評価制度の徹底、完全週休2日制、フレックスタイム制、月平均残業20時間など、多くの強みを有しています。 このような背景から現職社員が活き活きと日々の業務に取り組んでいるため、長期就業が可能です（離職率3％）。 ■同社の特徴： 自動車をつくる為の設備、航空機をつくる為の道具、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。（日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。）今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から同社にしかできない設計の依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコレイ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町657
    • 設立 1966年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】空調設備の施工管理※各種手当が充実／資格不要／教育制度も整っています
      【社員の健康を第一に考えています／各種手当が充実／教育制度あり／長期就業する方多数】 ■業務内容：工事の指揮官を担う施工管理として、空調や給排水衛生設備等、建物内の工事における安全や品質、スケジュール等の管理を行って頂きます。 （1）予算管理…工事において必要となる資材や機器等の予算の管理を行っていただきます。例えば、必要な職人・資材を工事の規模等を基に検討し、外注費や資機材費等の発注及び費用が予算で収まる様に管理を行っていただきます。 （2）工程（スケジュール）の管理…配管工事や空調工事等、各設備工事の工程に要する期間を検討し、スケジュールを作成して頂きます。「どの部分を、いつ工事すればスムーズに進むか」など、工事の段取りを考えることも重要な業務となります。 （3）安全管理…工事がスタートしてからは、作業場周辺の整理整頓ができているか、危険な行動がないかを確認し、労働災害や事故が起こらないよう現場を管理して頂きます。 （4）お客様や協力会社との打ち合わせ…追加工事の発生、スケジュールの遅れなど、予定通りに進まないことがあり、お客様や協力会社と交渉して対応して頂きます。 ■業務の特徴：入社後、経験に応じて設備の基礎知識を学ぶメーカーの技術講習会や、マナー・電話応対・社会人らしい立ち振舞いを学ぶビジネスセミナーを実施します。 ■部門構成：13～4名※残業10h～40h ■福利厚生／各種手当：住宅手当（月1万5000円～2万5000円）・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得時の支援金支給・退職金制度（中退共）・車通勤可・社員旅行　等 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年） ■業務の魅力： 大規模な改修工事を行う場合、空調関係の工事にとどまらず、建築・電気関係の会社とも連携して工事を進めていきますので、綿密な打ち合わせを行う必要がございます。 多くの方と共に協力して工事を進めていくことも、職人の方に一つ一つ指示を出すのも非常に大変なことですが、ひとつの工事を全員でつくりあげていくのは、 非常にやりがいのある仕事と言えます。二度と同じ工事はありませんので、他にはないものをつくりあげることに大きな喜びを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町657 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,200円～234,000円 ＜月給＞ 169,200円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※過去実績4.7ヶ月 ■決算賞与：業績に応じて支給 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）/680万円（35歳／経験15年） 850万円（48歳／経験28年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映ジョイ・エンタテインメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,843名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1件
    • 映画館のマネジメント／未経験歓迎／賞与年2回／20代活躍中
      あなたが活躍する舞台は、全国20カ所に展開する、東映グループの映画館。 当社の劇場運営は、本部が決定したマニュアルを全館一律でなぞるだけではありません。 「一つひとつの劇場がまるで一つの会社」のように、エリアや客層のニーズに合わせた大きな裁量が社員にゆだねられています！ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━… ・アルバイトスタッフのマネジメント ・お客様に喜んでいただける劇場づくりの企画 ・売上やオペレーション管理 ・接客ヘルプ／フード等の調理や提供 劇場が円滑に回るよう、インカムで指示を出しながらチームを牽引。 現場対応を優先に動きながら、売上管理や各種商品の在庫発注などのデスクワークもあります。 スタッフの採用や教育、配属される劇場ごとの特色に合わせて作品と連動したイベントの企画など、自らの裁量で実行出来るやりがい十分な仕事です。 ◆当社ならではの面白さ ━━━━━… 全国に展開している会社でありながら、一つひとつの劇場ごとに特色が異なります。 例えば、新宿の劇場であればアニメ作品の聖地としてニッチでコアなファン層が多く来場されるため、ネット配信限定の作品を1週間限定で上映したり、2次元・2.5次元コンテンツとのタイアップフード、限定パネルのロビー設置など…。 トレンドを鋭く捉えた攻めの仕掛けを行います。 一方で地方の劇場であれば、地域に密着した独自のフードやイベントを企画するなど、その土地のお客様に愛される空間づくりを追求出来ます！ ◆入社後のフロー ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。 まずは入社後研修として1カ月～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していきましょう。 スタッフや社員同士の連携がお客様にとって最高の劇場づくりに繋がっていると考えていますので、スタッフたちと信頼関係を築き、周囲のサポートを得ながら業務に慣れていただけます。
      【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先は相談可能です 【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県、鹿児島県 【勤務地／最寄り駅】 ・新宿バルト9／新宿三丁目駅 ・T・ジョイPRINCE品川／品川駅 ・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅 ・横浜ブルク13／桜木町駅 ・T・ジョイ横浜／横浜駅 ・T・ジョイ蘇我／本千葉駅 ・T・ジョイ エミテラス所沢／所沢駅 ・こうのすシネマ／鴻巣駅 ・T・ジョイ 新潟万代／新潟駅 ・T・ジョイ 長岡／長岡駅 ・T・ジョイ京都／京都駅 ・T・ジョイ梅田／東梅田駅 ・広島バルト11／天神川駅 ・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅 ・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅 ・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅 ・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅 ・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅 ・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ・鹿児島ミッテ10／鹿児島中央駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万3,240円（固定残業代・一律手当を含む）～＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／3万3,240円～）と住宅手当（月1万5,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします
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    美窓工業株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／面接1回】窓枠、扉等の施工管理◆年休125／完全週休2日制／夜勤無／マイカー可／直行直帰可
      【ワークライフバランス◎年休125／1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む／完全週休2日制／マイカー可】 ◎見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスまで一気通貫で運営 ◎営業課、設計課、工務課、工場、管理課の5部門でチームワークを大切にしながら業務を進めます。 ◎窓枠工事の段取りを組む施工管理のお仕事です。マンション、ビル、各種施設への窓枠や扉の設置を担当します。 ■仕事内容： メインミッションは、窓枠に関わる工事の段取りを組んでいただくことです。 マンション、ビル、各種施設への窓枠、扉等の設置に伴う現場施工管理業務を担当いただきます。 ・工事管理（職人手配、部材配送管理、工事進捗管理等） ・監督業務（職人への指示等） ・安全管理 当社では積算から設計、制作、施工、管理、メンテナンスの一貫体制で業務を行っています。 営業課、設計課、工務課（施工管理）、工場、管理課の5部門からなり、チームワークで業務に取り組んでいます。 エリア：一都三県 ■組織構成 現在３名が在籍しています。 ゆくゆくは管理職として業務を担っていただくことを考えています。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 休日出勤（月に2回～3回）があるときは、振り替え休日を取得していただきます。 夜勤や転勤はございません。 ■当社について： 「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（25万～55万※前年度実績） ■その他固定手当： ・住宅手当　5,000円 ・食事手当　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】労務、総務◆手当◎／東京メトロやアスリート施設などで豊富な実績／空調設備の専門メーカー
      ～転勤なし／住宅手当、家族手当、食事手当など手当◎／東京メトロやアスリート施設などで豊富な実績／施設向けの空調設備機器で高い技術力を誇る専門メーカー～ ■業務概要／役割： 先輩メンバーと一緒に総務、労働管理全般を担当します。 ※将来的には総務リーダーとして活躍する方を募集します。 ■具体的には： ＜まずお任せする業務＞ ◇労務 ※技能実習生の管理、タイムカードチェック、給与計算は他の担当者が対応 ◇監査 ◇会社備品管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇購買フォロー ◇安全衛生 ■組織構成： ◇現在、総務労務に関しては3名（専務ほか2名）で対応 ◇話しやすく、相談しやすい雰囲気の部署 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～230,700円 その他固定手当/月：19,300円 ＜月給＞ 223,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当13,000円　食事手当6,300円 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・保土ヶ谷／未経験◎】ルート営業◆東京メトロ等で実績◎空調設備メーカー／残業月20H・手当充実
      ～営業未経験OK／東京メトロ等で目にする身近な製品を扱う空調設備メーカー／約2万分の住宅手当、食事手当などあり／残業月20H～ ～しっかりフォローあり／飛び込み営業は基本なし～ ■業務内容： ◇関東エリア全域を対象にサブコン向け（空調、電気、給排水、消防設備などの専門工事業者）の提案営業を担当します。 ◇価格、機能、安全性はもちろん、デザインなどを含めた複合的な提案が可能です。オーダーメイドなので、顧客と一緒に要望を具体的な形にしていくやりがいがあります。 ◇対応力や実績が、新規プロジェクトへの依頼につながり、取引関係をさらに深くすることも多いです。 ■入社後の流れ： ◇最初は先輩の商談に同行し、見積もり作成や工事現場での実習を2週間程度経験します。その過程で提案内容や業務知識を身につけます。 ◇営業として一人前になるのは3年程度かかると考えているため、焦らず着実にスキルUPすることができます。 ■業務のポイント： ◇営業スタイル／既存顧客や大手サブコンからの改修工事や指名などのリピート連絡が多数 ※大手のサブコンとはほぼ全社取引し、地下鉄や施設、学校、オフィスなど向けの設備工事会社とは信頼関係が構築されています。 ※新規開拓（飛び込み営業）は基本的になし ◇担当顧客／一人100社（実質動いているのは20～30社程度） ◇受注規模／1000円～数百万円単位 ◇評価／インセンティブ制度はないが、頑張りには賞与などで反映 ■組織構成： 現在営業職は５名が在籍 （20～50代まで幅広く在籍） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～262,000円 その他固定手当/月：19,300円 ＜月給＞ 219,300円～281,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当13,000円　食事手当6,300円 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販神奈川

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川東部】スズキ正規ディーラーの整備士◆スズキ100％出資グループ安定性◎／賞与実績6.2ヶ月分
      ◇◆誰もが知る「スズキ」の正規ディーラーで働ける！／賞与6.2ヶ月分！各種手当も充実／業界内高水準の年休115日◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、整備士職をお任せいたします！ ■具体的な仕事内容： ◇自動車整備全般 ◇車検・定期点検の入庫促進 ◇サービス商品の提案 ◇部品用品の提案　など ■入社後の流れ： 入社後は簡単な作業からスタートします。先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので、経験が浅い方もご安心ください。 また、階層別研修が用意されているため、独り立ち後も着実にスキルアップしていけます◎ ■働く魅力： ＼賞与6.2ヶ月分大手ならではの手厚い待遇あり！／ 同社の安定基盤は、待遇面にも反映されています。 ◆約半年分の賞与支給実績あり 2025年度には業界内でも高水準の賞与6.2ヶ月分の支給実績があります◎ ◆福利厚生充実 住宅手当や子育て手当などで生活をしっかりサポート◎役職手当も用意されているため、キャリアアップとともに収入アップも目指せます。 安定した待遇のもとで、さらなる年収アップを目指しましょう！ ＼年間休日115日＆長期休暇でしっかりリフレッシュ◎／ 本求人は年間休日115日と、こちらも業界高水準の日数を誇ります。さらに長期休暇もあるため、旅行や趣味などプライベートの時間も充実。しっかりリフレッシュできるからこそ、仕事にも集中して取り組めるでしょう◎ 気になった方は、ぜひ本求人にご応募ください！ ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ スズキ自販神奈川 13店舗のいずれか 住所：神奈川県横浜市/川崎市/鎌倉市/横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～314,999円 ＜月給＞ 218,000円～314,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月/12月) ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給 等） ■年収例： ◇472万円／入社3年目・整備士2級 ◇509万円／入社5年目・整備士2級 ◇657万円／入社10年目・整備士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※学歴不問【横浜／未経験歓迎】スズキ車の営業スタッフ◆スズキ100％出資グループ｜飛び込み＆ノルマ無
      ◇◆【スズキG】で安定性抜群！／フレックス制度あり／地域密着(転勤無し)／残業月20H／家族・住宅手当や寮有り◎／未経験者も安心のサポート体制充実◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、お客様の頼れるパートナーとしての営業職をお任せいたします！ ■業務概要： 女性のお客様が約6割。 「生活に必要だから」という目的で来店される方がほとんどのため、 「売り込む営業」ではなく、相談に寄り添い、長いお付き合いをつくる営業です！ ■具体的な仕事内容： ショールームに来店されたお客様や既存のお客様に対して、車のご案内・点検や車検のご案内・保険の相談などを行います。 ー具体的にはー ●来店されたお客様の受付対応 ●車の説明・試乗対応 ●見積り作成／商談 ●点検・車検などのご案内 ●アフターフォロー（電話・ご案内など） ●店内のPOP作成・ブログ更新など ※新車または中古車を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の商談同席からスタートし、アシスタント業務をしながら一連の業務を学んでいき、約1～2週間で徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当をしていきます。 ■充実した研修制度あり！： 定期的に「スズキ塾」が開催する研修や店舗ごとの研修が充実しており、階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶことができます！先輩陣からの売上を伸ばすためのアドバイスももらえる環境のため、未経験でも安心◎ ■キャリアパス： 副店長→店長とキャリアアップが可能です！ 年2回のキャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。 早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です◎ ■頑張りがしっかり還元される！： 報奨金制度：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給！ 月毎の変動はありますが、毎月平均2万円～3万円支給されている社員が多いです。※車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。 ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ■一律支給の仕事給手当3000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～312,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 218,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月)※平均1万5,200円/月 ■賞与：年2回(7月/12月)※2025年度実績6.2ヶ月分 ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給 等） ■年収例： ●入社5年：27歳／520万円 ●入社14年：36歳／645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢口電気株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町1-30
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／転勤なし】電気工事施工管理／大型施設工事◆完全週休2日制◆設立60年以上・業績好調
      【業績好調につき募集／年2回の賞与で平均6ヶ月分支給／年間休日120日・完全週休2日制・土日祝休み／資格取得支援でキャリアアップ可／幅広い年齢層が活躍中／大型物件が多く1つ1つの現場にじっくり取り組める】 ■業務内容： 現場管理者として工事全体の進捗把握、安全管理など施工管理業務全般をお任せします。 年単位での大型案件も担当可能です。 ◇施工の工程管理 ・安全管理：未然に怪我や事故が起こらないよう管理を行う ・労働管理：図面等、計画通りの施工をされているかの確認や材料や機材、作業員の手配等 ・発注者や様々な業者、作業員との打ち合わせ ■業務の進め方： ・円滑に工事が終わるよう施工管理を行い、工事を進めていきます。 ・1現場あたり1～2名の施工管理で担当。経験のある方は、前職や得意分野を考慮しながら現場を決めています。 ・当社のやり方に慣れるまでは丁寧に指導するものの、一人立ち後は一人ひとりの裁量に任せています。 ■工期・物件： 学校・マンション・冷凍冷蔵倉庫・介護施設などの現場を担当します。 みなとみらいの大型ビルなど大型物件が多いことが当社の特徴です。 1年半～2年程度かかるものが多く、1つ1つの現場にじっくり取り組めます。 ■現場の種類： 民間工事：9割 公共工事：1割 ■採用背景： 業績好調につき募集中です。一緒に会社の売上増加と拡大・組織力強化を目指していきましょう。 ■当社について： ◇設立から60年以上培ってきた高い技術力が強みです。 勤続10年以上のベテランも多く、電気設備工事のプロ集団として厚い信頼をいただいています。 ◇公共事業の電気工事に携わり、創業からこれまで、安定して業績を伸ばし続けている当社。 定着率も良く、勤続10年以上はもちろん、20年以上のベテランも珍しくありません。また年齢も20～60代と幅広いですが、みんながチームを意識しているため居心地はとても良いです。 面倒見がよくフランクなスタッフも多いので、わからないことはなんでも聞いてください。一生モノの技術を身に付けたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区帷子町1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾鈴電気株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】電気工事の施工管理責任者　※働き方◎月残業20h程／年休126日／直行直帰可
      【よこはまグッドバランス企業／横浜SDGｓ認証／横浜型地域貢献企業認定／健康経営認証企業／転勤なし／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）／横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容： 現場責任者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業（大手ハウスメーカー中心）の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は３：７と約半々の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者等の外注協力会「鈴和会」を設立し、現場協力業者との強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制： 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方： 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工など 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行を始めとした業種様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅：相鉄線／和田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月と12月＋決算賞与／直近6年は毎年支給有り） ■業績により決算賞与あり 年収モデル 30歳　年収450万円　月給30万円＋賞与（3ヶ月） 40歳　年収600万円　月給40万円＋賞与（3ヶ月） 50歳　年収705万円　月収47万円＋賞与（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気工事士　※第二種電気工事士歓迎！働き方◎月残業20h程／年休126日／直行直帰可
      【よこはまグッドバランス企業認定／横浜ＳＤＧｓ認証／横浜型地域貢献企業認定・横浜健康経営認証企業／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）、横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容： 現場担当者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業(大手ハウスメーカー、横浜市内優良建設会社等)の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は3:7の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者の協力会「鈴和会」を設立し、現場の協力業者と強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制： 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方： 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。 また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工等 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、金沢自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行、湘南信用金庫を始めとした様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅：相鉄線／和田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月と12月＋決算賞与／直近6年は毎年支給有り） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ちぼりホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【湯河原】商品開発　※贈答用クッキートップシェア／月残業10h程／土日休み／転勤なし
      【世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け】 ■業務内容： 贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、商品設計～安全テストまで一気通貫で商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・商品設計～安全性テストまでの一連の対応 ・担当するブランドの把握（売上や原材料費、利益、在庫等） ・菓子の試作業務 ・製造工場等での生産立会い ・展示会、後援会、市場、業者、業界誌等からの情報収集 ・ISO9001、HACCPおよびFSSC22000関係対応 ■組織構成 ◎湯河原本社：8名構成 ◎山梨支社：4名構成 20代～60代まで幅広い年齢で構成されています。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／湯河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,747円～249,000円 その他固定手当/月：7,000円～19,000円 固定残業手当/月：65,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,747円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月※2021年度実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯河原／未経験歓迎】洋菓子の営業◆商品企画にも挑戦！◆18時台退勤可◆『赤い帽子』等有名ブランド有
      ■お菓子好きな方歓迎！／接客スキルを活かしてブランド商品の企画に挑戦！／手厚い教育体制／17時定時・残業少／転勤なし／家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり／OEM営業／ギフト用クッキーで業界トップクラスのブランド／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞■ 【“売る側”から“つくる側”へ】有名ブランド『赤い帽子』を手掛ける同社で、販売経験を活かしながら商品企画にも挑戦できます。 【土日休み×18時台退勤可】シフト制から働き方を改善しながら年収375万円以上へ 【地域密着型×手当充実】：湯河原エリアに腰を据え、家族・住宅手当ありの安定環境で、家族との時間を大切に長期就業が叶います。 ■業務内容： 『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、洋菓子のOEM（受託製造）営業をお任せします。 ▼具体的には： ・取引先商談（小売り先、問屋、商社、包材業者） ・商品企画（包材業者とのセッション） ・プレゼン資料作成（社内外用提案資料、POPUP、新規商品、留め型など） ・原価計算 ・開発部・デザイン部・工場との企画打合せ ・店舗での実務研修 ※「こんな商品があれば」「こういう商品があれば売れるのに」という想いを形にできる点がこのポジションの面白さです。 ■安心の教育体制： 先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、先輩社員の営業同行を通して実務を習得いただきます。 業務に慣れていただいたら、営業活動に加えて新商品の企画やブランドの売上計画などに携わっていただき、将来的にはマネジメントや後輩育成などもお任せします。 ■組織構成： 湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代～40代で構成されています。 ■当社について： 当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジア欧米など世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／湯河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,540円～266,000円 固定残業手当/月：65,400円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,940円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリケーションプランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 開発エンジニア◆金融プライム案件◆チーム×上流工程に挑戦◆日立Gプラチナパートナー◆35年黒字経営
      ～上流工程 × 金融プライム × 充実の教育体制で“5年で市場価値を底上げ”～ ●要件定義から開発工程へ／金融プライム8割の一次請け案件 ●1人常駐なしのチーム参画／相談・FBを受けながら着実に成長 ●「学習投資×FB文化×長期育成」でスキルを積み上げられる環境 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で、自己研鑽の時間を確保 ■業務概要 金融系システムを中心とした、業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テストまでを一貫してお任せ。 ■業務詳細 ・銀行／証券／生損保の業務システムの設計・開発・テスト ・顧客折衝、仕様調整、品質管理 ・上流工程（要件定義・基本設計）の習得支援あり ・プロジェクト期間：1～3年（長期案件多数） ・チーム体制：5～10名（外部パートナー含む） ※単独常駐は一切なし。必ず自社メンバーとチームで参画します。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行：ATM、顧客管理、清算システム ・生損保：保険契約管理／請求精算システム など ■教育制度 「一人のエンジニアを5～10年かけて育てる」という方針のもと、長期的な成長支援を行っています。 ▼現場配属前（2日～1ヶ月） ・社内セキュリティ研修 ・スキルに応じた外部技術研修（任意） ▼現場配属後 ・OJTによる上流スキル習得 ・先輩社員からの定期FB ・外部研修／資格取得支援制度 ■キャリアパス 多様なキャリア形成を支援します。 1. プログラミングスペシャリスト 2. プロジェクトマネージャー 3. 金融領域のスペシャリスト ※キャリアアップ支援制度あり ■評価制度 自己評価 → リーダー評価の2段階方式。 ・評価軸は「業績」と「勤務姿勢」の2軸 ・若手は特に“取り組み姿勢”を重視 → こまめなFBを受けながら成長を実感できます。 ■働きやすさ ・実働7.5時間 ・月残業18時間 ・リモートワーク可能 → 勉強時間を確保しやすく、自己成長と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】開発エンジニア ◆テスト・保守経験歓迎◆プライム金融案件8割◆上流メイン◆在宅可
      ～プライム案件8割 × 上流工程へキャリアアップ × 働きやすさ◎～ ●開発経験を活かして“上流工程”へステップアップ可能 ●大手金融の要件定義～開発に携われるプライム案件多数 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で学習時間も確保できる ●金融大手プライム案件8割・34期連続黒字の安定経営 ●「二次請け・三次請けから脱却したい」を叶える環境 ＼こんな方へおすすめ／ ・二次請け／三次請けから脱却したい ・開発だけではなく上流工程に挑戦したい ・将来市場価値の高い金融ITの知見を身につけたい ・プライム案件で顧客折衝力を磨きたい ・働きやすさと成長の両方を取りに行きたい ■業務概要 金融系システムを中心とした業務アプリケーションの、 要件定義／設計／開発／テスト を担当していただきます。 プライム案件が多く、次フェーズへステップアップしたいエンジニアが“上流に挑戦しやすい環境”を用意。 入社3～4年でリーダーにチャレンジできる成長ステップも整っています。 ※取扱領域例 ・銀行：ATM／基幹システム／勘定系／清算関連 ・生損保：顧客管理／保険金支払／請求処理 など ■業務詳細 ・金融システムの要件定義・設計・開発・テスト ・問い合わせ対応、障害対応、仕様変更対応 ・運用効率化や品質向上に向けた改善提案 ・長期案件多数（1～3年、10年以上参画する社員も在籍） ・5～10名（外部パートナー含む）のチーム体制 └単独アサインは原則なし。必ず先輩と一緒に参画。 ・プロジェクト変更時は本人の希望を最大限尊重します ■教育制度 当社は“エンジニアを5～10年かけて育てる”文化を持っています。 現場配属前： ・2日間の社内研修（セキュリティなど） ・スキルに応じて外部研修も実施（任意） 現場配属後： ・OJT ・メンター制度 ・内部勉強会の実施 ・リーダー育成研修 など ■評価制度 ・自己評価 → リーダー評価の二軸評価 ・若手は“取り組み姿勢”を重視 ・中堅以上は“業績貢献”を評価 “上流へチャレンジしたい”という意欲を重視する評価プロセスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤ニット株式会社

    繊維メーカー
    山梨県西八代郡市川三郷町市川大門76-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/横浜】「evam eva」販売スタッフ◇ノルマなし／セールなし／残業ほぼ無／産休育休実績あり
      ～上質素材・こだわり抜いた着心地／これまでの接客経験を活かせる環境／入社後モノづくりの現場を知る研修あり！／産休育休実績有／各種手当◎～ 当社が企画・製造・販売を一貫して手掛ける「evam eva（エヴァム エヴァ）」にて、これまで培ってこられた接客・販売経験を活かしながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客販売業務をお任せします。 ■業務内容 ・接客販売業務 ・商品発注 ・顧客/在庫/売上管理 ・店内ディスプレイ ・そのほか店舗運営全般サポート ※これまでのご経験や得意分野に応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■店舗体制について １店舗当たり４～５名で運営しております。 年齢やキャリアに関わらず、個性や価値観を尊重し合うチーム体制で、スタッフ全員で心地よいお店づくりをしています。個人ノルマは設けておらず、素材やデザイン、作り手の背景などを丁寧にお伝えしながら、お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客を大切にしています。売上重視ではなく、「また来たい」「長く愛用したい」と思っていただける関係づくりを重視しています。お客様に製品のストーリーを自信を持ってお伝えいただくため、入社後は本社にて製造工程見学などの研修を実施しています。本社と現場の距離も近く、疑問点や改善提案なども日常的に共有できる環境です。 ■キャリアについて これまでのご経験やご意欲次第では、店長としてのマネジメント業務や、企画・生産管理など本社業務へのキャリアステップも可能です。 現場経験を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指していただけます。 ■当社のこだわり 日本国内の素材を使用し、素材の良さを最大限に生かしたモノづくりをしています。顧客様・店舗スタッフからの声が商品開発に反映されることもあり、現場の視点が大切にされる環境です。また、環境への負荷にも配慮し、過剰に生産しないため、当社では「セール」を行っておりません。価格ではなく価値で選ばれる商品を、自信を持ってご提案できることも、長く働くスタッフから支持されている理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内　店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜エリア　店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～347,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当（単身者のみ）30,000円/月■制服手当3,000円/月■家族手当（従業員が扶養している18歳未満の子供が対象）5,000円/月 ※対象規定に応じて、支給となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモズ

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都文京区西片1丁目15番15号　KDX春日ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 調剤薬局事務／未経験歓迎／賞与3.6カ月～4カ月／転勤なし
      当社運営のドラッグストア「トモズ」にて、調剤事務としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ■受付業務・レセプトコンピューター（レセコン）への入力 ・来店されたお客様から処方箋や保険証を受け取り、薬剤師に調剤を依頼 ・お客様情報を専用システムに入力します（フォーマット通りなので簡単です） ■薬のピッキング ・処方箋に記載された薬を棚から取り集めます。 ・種類や数量を確認しながら、正確に準備します。 ■レセプト作成 診療報酬の請求に必要なデータ入力 ◎計算はシステムが自動で行うので安心です。 ■棚卸・発注 ・薬の在庫や品質をチェックし、必要に応じて発注 ・届いた薬の確認 ※店内清掃なども各店舗の社員が行います。 ■□入社後の流れ□■ まずは専用システムの使い方を覚えながら、簡単な入力作業からスタート。 その後、受付やお見送り、薬のピッキングなど、少しずつ業務を広げていきます。 慣れてきたらレセプト作成にもチャレンジ。 ◎研修やサポートがあるので、未経験でも安心です。 最初は専門用語や薬の名前を覚える必要がありますが、先輩も未経験スタートが多く、少しずつ慣れていける環境です。 ■□キャリアチェンジもOK□■ 働くうちに「販売に興味がある」「管理職を目指したい」など、将来の目標が定まってくることもあるでしょう。 そうした場合も面談を通じて、可能な限り希望のキャリアを積めるようサポートします。 お気軽にご相談ください。
      【転勤なし／埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県／ご自宅から1h圏内の店舗に配属】 以下いずれかの業態で、ご自宅から通いやすい店舗へ配属となります。 無理のない通勤を考慮して配属します。 ◆調剤併設型ドラッグストア「トモズ」 ◆欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」（AP） ※調剤未実施の店舗もございます ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給20万8000円以上＋各種手当 ※いずれも経験・能力を考慮し決定いたします
    • 【神奈川エリア】登録販売者◆残業少なめ／福利厚生充実◎インセンティブ有／大手ドラッグストアの安定性◎
      【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10～15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川エリア】ドラッグストア 住所：神奈川県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む） 年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-13-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 28,677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【総合職】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低/商材幅広い
      ～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上> ■職務内容： 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ・担当顧客 超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。 ・担当顧客 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について： 野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低/商材幅広い
      ～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上> ■職務内容： 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ・担当顧客 超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。 ・担当顧客 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について： 野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店・全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズ

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋室町3-3-3CMビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【前職給与考慮／東京】転勤無／三井不動産指定工事会社／リノベーション工事の建築施工管理◆大型案件多数
      三井不動産の指定工事会社で受注安定／転勤なし／東証プライム上場高松コンストラクショングループによる充実の待遇・手当あり※賞与4カ月分 ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた首都圏各地から施工依頼をいただいております。 社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し <施工実績> ・霞が関ビルディング ・東京ミッドタウン ・日本橋髙島屋三井ビルディング ・ららぽーと各所　など ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 依頼の90％以上が元請けで三井不動産様の案件となっており、1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。１週間ごと日勤夜勤を交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎三井不動産の指定工事会社で安定的な受注数 「三井不動産建設（現 みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから、2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。 現在も三井不動産様が株式の10%保有しており、安定的な受注をいただけております。 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ チーム組織構成 ■現在20代～50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■資格取得支援制度有！施工管理責任者として、さらなるステップアップが可能 ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 CMビル8F 勤務地最寄駅：JR横須賀線・総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 霞が関 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業 年収685万円／35歳／月給32万5,900円＋賞与＋残業代＋深夜業手当等 年収557万円／28歳／月給27万9,000円＋賞与＋残業代＋深夜業手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前職給与考慮／横浜】有資格者歓迎／転勤無／三井不動産の指定工事会社／元請90％以上／髙松G
      有資格者歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／転勤なし／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現場監督としての管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代～50代まで、29名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 CMビル8F 勤務地最寄駅：JR横須賀線・総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 霞が関 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境技術株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区森が丘2-30-14
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／横浜】プラント施工管理 ～実務経験者歓迎／独自技術で環境貢献／年休124日／資格支援あり～
      ■企業・業務内容： 環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック ・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など） ・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務 ■勤務スタイル： 勤務先は横浜営業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来ます。 ■担当エリアと案件の期間について： 上は新潟から下は鹿児島までの企業様を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。案件は様々ですが、出張は1日～1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務となります。 ■組織構成： 現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属します。ご入社後は実際の現場での業務を通じてOJTで徐々に慣れ、やがていずれかのお客様の引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 335,300円～506,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年２回　前年実績４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】プラント施工管理 ※実務経験不問／教育体制◎／年休124日／資格支援あり～
      ■企業・業務内容： 環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック ・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など） ・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務 ■勤務スタイル： 勤務先は横浜営業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来ます。 ■担当エリアと案件の期間について： 上は新潟から下は鹿児島までの企業様を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。案件は様々ですが、出張は1日～1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務となります。 ■組織構成： 現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属します。ご入社後は実際の現場での業務を通じてOJTで徐々に慣れ、やがていずれかのお客様の引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,300円～506,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年２回　前年実績４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＩＪプロテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム21F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • ITエンジニア／社内SE・ヘルプデスク・インフラ構築運用など
      入社時に現状の経験・スキル・希望勤務地・キャリア観などをお伺いし、（1）～（3）の領域範囲内で最も適した現場に配属します。 （1）社内SE 本社やクライアント（IIJグループ内外）の情報システム部門に常駐し、社内情報システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用等を行います。 ◎システムの企画、運用、保守 ◎新サービスの運用テスト～導入　など ※本社では、web会議システムやクラウドストレージ、RPA・生成AI利活用推進などの対応を行います。 （2）ヘルプデスク クライアント（IIJグループ内外）に常駐し、現場からの問合せ対応等を行います。 ◎システムの設定・PCやスマートフォンの初期セットアップ ◎問い合わせ・トラブル対応　など （3）インフラ関連 ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなど、インフラ全般の構築・運用保守を行います。 ◎ドキュメント作成・管理 ◎インフラ環境の設計・構築・運用　など 《アシスタントからスタートOK》 未経験者または経験が浅い方は、まずは配属先の先輩エンジニアをサポートする業務からスタート。 段階的にステップアップすることが可能です。 ～ステップアップの事例～ Yさん（前職：小売業） ▼提携先のスクール受講（1ヶ月） …Excel・Word、Linuxコマンド、サーバ・ネットワークの基本知識を習得 ▼初期配属：ヘルプデスク（Webサービスの管理画面の問合せ対応） ▼現在：IIJのネットワーク・セキュリティサービスの運用に従事 …環境構築・問合せ対応・設定変更など Oさん ▼初期研修 …社会人マナー、ITインフラ全般の基礎、プログラミングの基本などを習得 ▼初期配属：官公庁関連のサーバ移設 …議事録作成、資料作成等のアシスタント業務からスタート ▼現在：ネットワークセキュリティサービスの運用・保守に従事
      自社または東京都内・神奈川県内の配属先にて勤務いただきます。★案件増加により募集枠を拡大！ ＜関西・九州・中四国エリア、経験者限定募集！＞　 ※ご希望や適性、お住まいのエリアなどを考慮して配属を決定します。 ※在宅勤務／時差出勤も相談可能。 ＜本社＞ 東京都千代田区富士見2丁目10-2 飯田橋グラン・ブルーム ＜福岡事業所＞ 福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE ★配属先は… ◎通信キャリア ◎金融・証券 ◎メーカー ◎公共 など名立たる有名企業が多数！憧れのオフィスで働くチャンスも豊富です！
      ■経験者／月給25万円～40万円 ※上記には固定残業代、20時間分3万3000円～を含みます（超過分は別途支給） ■未経験者／月給21万円～＋残業代別途全額支給 ※いずれも前職・経験を考慮の上で決定いたします。
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    三共技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31プラージュ2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／磯子区】プラント設計／フレックス勤務／転勤・出張無／年休122／重工メーカー大手から直受注
      ◎日本三大重工業メーカー：三菱重工・IHIから直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎／土日祝休み、転勤出張無し、フレキシブルタイムもありプライベートも充実◎ ゴミ処理場や水処理場といった環境プラントで活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の設計・製図をお任せします。 ※第一技術部への配属の場合、IHI株式会社様横浜工場での常駐勤務を想定しております。（〒235-0031 神奈川県横浜市磯子区新中原町１） ■業務詳細 ・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務 ・計算ツールを使った強度解析や性能関係のとりまとめ ・上記の計算ツールの作成、メンテナンス ・製作図、据付図の作成 ・基本計画書、仕様書、要領書など関連資料の作成 計画した構造に対して、解析ソフトを用いた強度解析や手計算による強度確認を行います。 客先との調整で計画構造が確定すると、製作や据付をするための図面や要領書を作成することになります。 また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として現場に行くこともございます。 ■組織構成： 同部門には、20代2名、30代3名、40代2名、50代1名の8名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。 ■設計環境 E3DやPlant3Dを始めとした複数の３DCADを保有しています。 ～保有ソフト・機器～ 3D計測器：FAROR Focus Laser Scanners / FAROR Freestyle 2 Handheld Scanner / VR / AR / 3Dプリンタ 3Dモデル：E3D / Plant3D / Inventor / SolidWorks / NavisWorks / Infipoints / ICAD-SX / CATIA ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31 プラージュ2F 勤務地最寄駅：JR根岸線・シーサイドライン線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ IHI株式会社様横浜工場・常駐 住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.8～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たにもと建設株式会社

    土地活用
    神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10関内駅前マークビル6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • <神奈川>【港湾土木工事における土木施工管理】創業50年以上の安定基盤／週休2日制
      • 締切間近
      ■業務の詳細：埋め立てに必要な資材の納入管理／船やダンプの配達時間のスケジュール調整／船が安全に港に固定されるよう、工事工程の監督業務。 ※工事期間は半年から2，3年程のものが中心です。 ※新設：既設＝7：3です。※元請：下請＝3：7です。 湾岸土木の詳しい工事内容は以下をご参考に下さい。 http://tanimoto-const.co.jp/about_technology.html ■業務のやりがい：一般的な土木工事と比べて大規模な工事の管理が可能になります。また、人々の生活を支えているスケールの大きい業務のため、当社が工事を行わないと立てられない施設もございます。そのため、やりとげたときの充実感は大変大きいです。難しい現場ほど、ご自身が管理をしたことで、やりがいに感じられます。また、何年就業しても初めて経験する業務も生じますので、新鮮な気持ちで学び続けることが可能です。 ■当社について：当社は昭和38年の創業以来、品質・工期・安全に最善を尽くし、港湾土木を主とした総合建設業を営んでおります。地元神奈川県、首都圏はもとより、近年では震災復興事業として東北地方でも実績を重ねてまいりました。「最良の仕事をし、顧客の信頼を得る」という理念の下、50年余の歴史の中で培ってきた技術を礎に、顧客の期待を上回る成果をご提供することと、社会に幅広く末永く貢献することを目標としております。「海と人をつなぐ」をスローガンにしており、設立50周年の実績と技術が蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ■社風：当社は同業他社から見てもアットホームな雰囲気です。社員の半分程度中途入社の社員のため 、入社後の人間関係や社風も心配ございません。 ■組織構成：神奈川でのメンバーは現在30名です。 ■施工実績：東北震災の復興工事／東京国際空港D滑走路建設外工事／中央環状品川線シールドトンネル工事／横浜の南本牧地区埋め立て工事など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10 関内駅前マークビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～575,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年1回（基本給の2.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    双葉工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市磯子区森3-8-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】給排水/空調設備施工管理／50代活躍中／年休120日・土日祝休／残業30時間／直行直帰可能◎
      【創業60年の安定企業！横浜市内の教育施設・福祉施設・大型集合住宅など多数の設備施工管理の実績あり！】 横浜市や大田区の受注案件が多く、直行直帰可能なため、残業時間も平均30時間でワークライフバランス良い環境で働くことできます！ ■詳細：同社は人の生活に欠かせない給排水設備や、快適な空間づくりに必須の空調設備など、暮らしを支える基幹設備をトータルで提供しています。 部門強化に伴い、施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、施工図の作成や現場管理を行う仲間を募集します。 ■仕事内容：施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、ビルやマンションの空調に関わる設備工事や、給水排水に関わる配管工事に関し、 施工図の作成や各種進捗管理、現場管理を行います。 案件は新築RC造の50戸以上の集合住宅が大半で、常時1～3案件を担当し、現場代理人としてゼネコンと一緒に現場へ入り管理業務を行っています。 ＜スケジュール例＞ 8:00　始業・一日のスケジュール確認 午前中： 社用車にて現場へ ~ 現場確認・施工写真の撮影 12:00 昼休憩 午後： 打ち合わせ ~ 現場確認　 ~ 材料確認・発注／会社へ戻り、書類作成など　※場合によっては自宅へ直帰 17:30　退社 ■組織構成：施工管理を担当しているのは7名で（20~30代後半）、施工管理として現場を担当している社員が4名、入社数年の若手社員が3名とバランスが取れた構成です。ご入社後は、技術をけん引し若手の育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■出張/転勤無：同社が手掛ける案件は、神奈川県と東京都南部(大田区周辺まで)となっています。そのため出張を伴う管理や転勤はなく、社用車で移動できる範囲で業務を行うことができます。 ■ライフワークバランス：夜勤無、直行直帰可能、土日祝休み/年間休日120日となっており、万が一休日出勤が発生した場合も代休取得が可能です。また個人に裁量権があるため、残業や土曜出勤等を比較的コントロールしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区森3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,200円～437,800円 固定残業手当/月：53,300円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：昨年度実績計2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜】暮らしを支える設備施工管理　～転勤出張なし／年休120日・土日祝休／残業30H
      【創業60年の安定企業！横浜市内の教育施設・福祉施設・大型集合住宅など多数の設備施工管理の実績あり！】 横浜市や大田区の受注案件が多く、直行直帰可能なため、残業時間も平均30時間でワークライフバランス良い環境で働くことできます！ ■詳細：同社は人の生活に欠かせない給排水設備や、快適な空間づくりに必須の空調設備など、暮らしを支える基幹設備をトータルで提供しています。 部門強化に伴い、施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、施工図の作成や現場管理を行う仲間を募集します。 ■仕事内容：施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、ビルやマンションの空調に関わる設備工事や、給水排水に関わる配管工事に関し、 施工図の作成や各種進捗管理、現場管理を行います。 案件は新築RC造の50戸以上の集合住宅が大半で、常時1～3案件を担当し、現場代理人としてゼネコンと一緒に現場へ入り管理業務を行っています。 ＜スケジュール例＞ 8:00　始業・一日のスケジュール確認 午前中： 社用車にて現場へ ~ 現場確認・施工写真の撮影 12:00 昼休憩 午後： 打ち合わせ ~ 現場確認　 ~ 材料確認・発注／会社へ戻り、書類作成など　※場合によっては自宅へ直帰 17:30　退社 ■組織構成：施工管理を担当しているのは7名で（20~30代後半）、施工管理として現場を担当している社員が4名、入社数年の若手社員が3名とバランスが取れた構成です。ご入社後は、技術をけん引し若手の育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■出張/転勤無：同社が手掛ける案件は、神奈川県と東京都南部(大田区周辺まで)となっています。そのため出張を伴う管理や転勤はなく、社用車で移動できる範囲で業務を行うことができます。 ■ライフワークバランス：夜勤無、直行直帰可能、土日祝休み/年間休日120日となっており、万が一休日出勤が発生した場合も代休取得が可能です。また個人に裁量権があるため、残業や土曜出勤等を比較的コントロールしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区森3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,200円～437,800円 固定残業手当/月：53,300円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：昨年度実績計2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テイクス

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／自社教育機関での研修実施
      • NEW
      ★入社後の流れ★ ≪未経験者の方≫ 自社の教育機関で基礎を学び、 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートを受けながら、 エンジニアデビューを実現しましょう。 ※当社が担当しているプロジェクトはチーム体制がメイン。 　実務スタート後は気さくで面倒見の良い先輩達が、 　しっかりとサポートします！ ※微経験の方は研修からスタート、実務からスタート、どちらも可能です。 ≪経験者の方≫ 開発・インフラ分野のプロジェクトをお任せします。 携わりたい分野、取得したい技術など、 お会いした際には遠慮なくお伝えください。 ★プロジェクトについて★ 多種多様なプロジェクトがあります。 特に開発分野は他社ではなかなか携われない、 コアプロジェクトが多数。 ≪開発分野プロジェクト例≫ ◎WEB広告配信サービス開発 ◎証券の取引システム開発 ◎業務アプリ開発 ◎銀行向けシステム開発 ◎新型クラウドの開発案件 クレジット向けCOBOL開発 など ≪インフラ関連例≫ ◎サーバ設計・構築・運用管理 ◎ネットワーク設計・構築・運用管理 など ★テイクスで描けるキャリアパス★ IT業界における様々な分野で活躍している当社のフィールドなら、 習得した技術・知識を活かして、自分でキャリアパスを選択できます。 例えば・・・ ◆テクニカル スペシャリスト→エキスパート→プロフェッショナル ITエンジニアとして自信の専門的スキルを高め、 開発プロジェクトを遂行するキャリア。 ◆マネジメント リーダー→マネージャー→事業部長 プロジェクト・チームマネジメント系の役割を担い、 組織を円滑に運営するキャリア。 あなたも当社で理想を実現してください。
      ★リモートあり！転勤なし！★ 各弊社オフィスまたは、東京23区を中心とした、 神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 【求人担当：池袋オフィス】 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル7階 TEL：03-5956-6333
      ◆月給22万円～52万円+賞与年2回(前年度実績4.6ヶ月分) ※高収入を掴むことも可能です。 ※知識・スキル・経験年数等最大限考慮し、 　十分な話し合いの上決定いたします。 ※別途、交通費支給(月5万円まで)あり ※試用期間3～6ヶ月あり(その間の給与に変更はありません)
    • ITエンジニア／未経験OK／リモートあり／研修充実
      ★入社後の流れ★ ≪未経験者の方≫ 自社の教育機関で基礎を学び、 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートを受けながら、 エンジニアデビューを実現しましょう。 ※当社が担当しているプロジェクトはチーム体制がメイン。 　実務スタート後は気さくで面倒見の良い先輩達が、 　しっかりとサポートします！ ※微経験の方は研修からスタート、実務からスタート、どちらも可能です。 ≪経験者の方≫ 開発・インフラ分野のプロジェクトをお任せします。 携わりたい分野、取得したい技術など、 お会いした際には遠慮なくお伝えください。 ★プロジェクトについて★ 多種多様なプロジェクトがあります。 特に開発分野は他社ではなかなか携われない、 コアプロジェクトが多数。 ≪開発分野プロジェクト例≫ ◎WEB広告配信サービス開発 ◎証券の取引システム開発 ◎業務アプリ開発 ◎銀行向けシステム開発 ◎新型クラウドの開発案件 クレジット向けCOBOL開発 など ≪インフラ関連例≫ ◎サーバ設計・構築・運用管理 ◎ネットワーク設計・構築・運用管理 など ★テイクスで描けるキャリアパス★ IT業界における様々な分野で活躍している当社のフィールドなら、 習得した技術・知識を活かして、自分でキャリアパスを選択できます。 例えば・・・ ◆テクニカル スペシャリスト→エキスパート→プロフェッショナル ITエンジニアとして自信の専門的スキルを高め、 開発プロジェクトを遂行するキャリア。 ◆マネジメント リーダー→マネージャー→事業部長 プロジェクト・チームマネジメント系の役割を担い、 組織を円滑に運営するキャリア。 あなたも当社で理想を実現してください。
      ★リモートあり！転勤なし！★ 各弊社オフィスまたは、東京23区を中心とした、 神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 【求人担当：東京オフィス】 東京都中央区八丁堀3-11-12　大基ビル2階 TEL：03-6222-2221
      ◆月給22万円～52万円+賞与年2回(前年度実績4.6ヶ月分) ※高収入を掴むことも可能です。 ※知識・スキル・経験年数等最大限考慮し、 　十分な話し合いの上決定いたします。 ※別途、交通費支給(月5万円まで)あり ※試用期間3～6ヶ月あり(その間の給与に変更はありません)
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    株式会社スペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋人形町3-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全47件
    • 【横浜／未経験・第二新卒OK】営業事務◆社内折衝◆プライム上場／在宅・フレックス◆年休125・土日祝
      ～空間ディスプレイ業界大手／東証プライム上場／『渋谷MIYASHITA PARK』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク有／産休・育休取得率100％／フレックス～ ■業務概要 大手コンビニエンスストアのチェーン展開対応をメインとして行う部署（事務所）の“営業サポート業務”です。 営業担当者と連携しながら、メンテナンス受付管理業務・顧客請求業務・社内システムの申請業務を推進して頂きます。 また、そのための新しい仕組みづくりに取り組んで頂きます。 ▼業務詳細 （1）効率化を目的に独自にカスタマイズされた業務管理アプリおよびエクセルツールの保守運用改廃 （2）他部署との連携・社内システム構築及び運用方法に関する提案・自部署内ルール構築 　 請求・契約書取り交わし・顧客システムに関する、顧客とのやり取り （3）5拠点（名古屋・静岡・横浜・大阪・松山）の事務所間での連携 一般的な事務および庶務業務ではなく、連携を重視しながら自ら考え・創り・行動、伴走する業務 ▼キャリアについて ・入社後１か月程度、愛知県名古屋市もしくは静岡県の他拠点でOJTを実施し、その後横浜事務所での勤務となる想定です。 ・所属事務所にて経験を積んでいただいたのち、チーフ・課長・部長を目指していただくことが可能です。 ▼募集背景 主要顧客対応、内部統制に向けた体制強化を目的としています。 会社の制度上、将来的な転勤の可能性はございますが、上記募集背景も含めて当面の転勤はございません。 ■当社について 当社は東証プライム上場の商空間プロデュース企業です。 企業理念「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」のもと、商業施設をはじめ、現在はオフィスビルや銀行など、事業領域を拡げ安定した業績に繋げています。 ・打ち合わせ～企画～設計～施工～引き渡しまでの一貫体制によって顧客の想いに寄り添った空間提供を実現し、評価を頂いています。売上高は前期比＋21％増、営業利益／経常利益ともに前期比35％増と右肩上がりに成長しています。 ・ベトナム拠点を開設するなど、海外への積極展開も行っています。 ◇実績：渋谷MIYASHITA PARK、niko and ... SHANGHAI、東急プラザ渋谷 オールワーカーズプレイス　など
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／大口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市駿河区森下町1-35 静岡ＭＹタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,500円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 ※前職の経験・年収等を考慮し給与額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コンビニ店舗の企画・設計・施工担当★プライム上場・内装業界大手／裁量権大／年休125日
      ～東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／年休125日／土日祝休／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 大手コンビニエンスストアのチェーン展開対応をメイン業務として行うポジションです。 日常に無くてはならないコンビニエンスストアを創るための設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。 ご本人の経験と適性に合わせた役割を軸に、やがては物件推進者としてのご活躍を期待しています。 担当者は、予算管理やや事計画まででうため、裁量権を持って働くことができるのも本ポジションの特徴です。 ■業務詳細： ・コンビニ店舗におけるソフト業務（企画、デザイン・設計） ・顧客折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求、引渡し対応） ・与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（制作管理、施工管理） ■キャリアステップ：（複線型人事制度） 入社時は、一貫した業務の中でもデザイン、設計、制作管理、施工管理のうち経験に応じた役割をお願いします。 最初は先輩社員のサポート役の立場ですが、ゆくゆくは自らの担当物件を持ち、専門性（設計や制作管理など）を身に付けてプロジェクトを推進して頂きたいと考えています。 また、マネジメントコース／プロフェッショナルコースといった、複線型の人事制度コースを用意しております。1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。 ■働き方 一般的に多忙といわれる内装業界ですが、1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。 また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。 ■同社の魅力と特徴： 店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。 現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。 マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりまし&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／大口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～456,600円 固定残業手当/月：39,600円～71,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 メンバー層　平均450万円・28歳　 チーフ層　平均600万・36歳 賞与　年2回支給 ※固定時間外手当　20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給しま 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュー・アイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜・金沢】カメラロボット製品の設計～組立 ◇ものづくり好き歓迎／完全週休2日・残業10H程度
      ～管内などの検査用カメラロボットのパイオニア企業／官公庁・NTTなどへの納入実績多数／完全週休2日制＆月平均残業10Hでワークライフバランス◎～ ☆魅力・やりがい：【製品の開発、製造、販売　アフターフォローまで一貫対応】 同社は1971年に創業以来多くの特殊カメラロボットの製造・販売を通じて社会に貢献してきました。製品の開発、製造、販売　アフターフォローまで一貫して行っており、【モノづくりの最初から最後まで】見届ける事ができます。ものづくりが好きな方には　製造工程や納品までとても身近に感じる事が出来る所が魅力です。 同社製品はインフラ維持に欠かせないものであり、納品先の官公庁や教育機関・大手メーカーからは長期的な関係構築・リピートで受注いただける基盤が整っています。 ■業務内容： 同社の特殊カメラロボットの開発設計から組立・納入・アフターフォロー等お任せ致します。 案件数：同時並行でも2~3件ほどのプロジェクトを担当いただく想定です。 ＜詳細な業務内容＞ （1）仕様検討：営業がお客様と仕様打ち合わせ。製品はゼロから取り掛かるものや、カタログ製品など多岐に渡ります。顧客の要望に応じてカスタム対応できることが当社の強みです。 （2）設計・開発：プロジェクトによっては1名から数名のチームになり、開発設計に取り掛かります。協力会社への部品発注や組み立て配線等を依頼します。 （3）組立・納品：最終組み立て、動作テストなどの調整、顧客先への納品。 （4）アフターフォロー：納入後の顧客対応もいたします。 ※月1~2回の出張可能性がありますが、製品の納入時が多く、製品の開発～導入まで一貫して携わることがやりがいです。 ■組織構成： 技術開発は20～25名ほどの規模感です。同部署の電気設計や組み込みの担当者とチームを組んで一つの製品にしていくことができます。 ■教育体制： OJTで指導いたします。先輩社員のサブ担当として管内検査カメラの開発設計からお任せする予定です。 ■取り扱い製品 管内検査TVカメラ・水中ドローン・耐放射線カメラ等の特殊カメラロボット。売上の7割以上は管内検査カメラが占めており、単価が数千万円規模と高単価なこと、官公庁や官公庁の下請け業者からのニーズが高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-7 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：131,000円～221,000円 ＜月給＞ 291,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賞与は基本給連動型ではありません 売上目標達成月は特別手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜検査工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/未経験歓迎】非破壊検査業務～年間休日125日/手に職がつく/フォロー体制◎～
      • 締切間近
      昭和44年創業の当社は、石油コンビナートの定期検査をメインとし幅広いお客様の対応をさせていただいております。その当社にて非破壊検査業務を一緒に行ってくれる方の募集をいたします。 ■職務内容： 造船所や石油コンビナート等の鉄鋼製品溶接部およびコンクリート構造物などの定期検査・それに付随する業務をお任せいたします。事務所業務の際は、書類作成や資格勉強の時間に当てていただきます。 ・非破壊検査 ・コンクリート構造物調査 ・プラント等の保守点検 ※非破壊検査とは※ 非破壊検査は、モノを壊したり分解したりすることなく検査のできる技術です。災害がの際に大きな被害を防ぐため建造物や橋梁を定期的に検査しています。 ■検査内容： 超音波探傷/磁粉探傷/浸透探傷/レーザー探査/エックス線撮影など ■働き方 東北・北陸をメインに5日程度の出張を月1-2回、3週間程度の長期出張を年1回ほど担当していただきます。 ■組織構成： ・非破壊検査員は現在30名在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～222,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 215,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（前年度実績：年2回2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-2-9日工ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川】施工管理（官公庁中心）完休土日祝/社用車付与/出張無し/家族手当・退職金有/独身寮完備
      ～官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田1-9-9 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：750～900万円程度、課長代理：600～700万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・シニア層活躍中】土木施工管理※残業30H以内／完休土日祝／長期出張無／官公庁発注中心～
      ～官公庁発注工事中心／社用車貸与／独身寮完備／長期出張なし／研修体制◎／未経験から始めやすい環境～ ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 まず経験を積んでいただくため、現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の出張はありません。 ■働きやすさ： 年間休日121日,完全週休土日祝休み,残業平均30時間以内とワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 また、出張は無く家族手当や退職金もあり社員の方が働きやすい環境を整えております。 ■研修体制： 入社後は1人の教育担当の先輩が教えてくれる形になりますので、わからない部分などお気軽にご相談できる環境となっています。 また今後資格取得を目指される場合は資格取得の勉強会をおこなっていたり外部研修などに参加も可能です。 資格取得しキャリアアップを目指すのに最適な環境を整えています。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田1-9-9 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収:課長：750～950万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロード・メンテナンス株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-17-4　日本ロードビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／賞与実績5～7カ月分／資格取得支援／年休125日
      主に官公庁やNEXCO関連企業から依頼を受けた道路清掃・植栽管理・維持補修業務における施工管理業務をお任せします。 ◇各事業拠点により業務内容が異なります。今回募集する部署については以下の通りです（転勤なし） ―――――――――――― ▼一般道の道路清掃を主軸とする「営業所」 ―――――――――――― 募集拠点：東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋営業所 業務内容：国交省・各自治体発注の道路清掃業務の施工管理を担当 各営業所は「道路清掃」を主軸とし、路面のみならず暗渠や排水管などの排水構造物などの清掃一式を請け負っています。発注者と現場との橋渡しをする存在として活躍をしてみませんか？ ―――――――――――― ▼高速道路の維持修繕業務を請負う「事業所」 ―――――――――――― 募集拠点：宇都宮事業所・袋井事業所 業務内容：NEXCO子会社の一次下請として高速道路の維持修繕業務の施工管理を担当 高速道路の維持修繕業務を請負う事業所は、高速道路本線や側道の清掃・植栽・補修工事を幅広く手掛けています。高速道路という特別なフィールドで活躍してみませんか？ ◇工事が安全かつ円滑に進むよう、発注者や協力会社など関係各所と連携を取りながら進めていきます。営業所も事業所も、業務内容は異なりますが基本的な仕事の流れは同じです。 【具体的な業務内容】 ■現場調査、作業の打合せ ■協力会社との連携、指示出し ■現場の安全管理 ■書類作成 ■顧客との協議　など ―――――――――――― ◎社会インフラを支えるやりがい ―――――――――――― 道路という社会に欠かせないインフラの維持・補修工事に携わるため、自分の仕事が人々の安全や快適な生活を支えているという実感を得られます。清掃した路面、取り替えてピカピカになった防護柵、新しくなったアスファルト舗装、日々の仕事の足跡が目に見える形で残っていきます。生活の中で自分の仕事が息づいていることを感じられる確かなやりがいのある仕事です。
      【営業所】東京・山形・仙台・福島・東関東・横浜・名古屋 【事業所】宇都宮・袋井事業所 ■東京営業所（本社所在地） 東京都港区芝浦4-17-4日本ロードビル ※本勤務地のみマイカー通勤できません ■山形営業所 山形県山形市大字十文字大門1546 ■仙台営業所　 宮城県仙台市太白区郡山字原田5-1 ■福島営業所 福島県福島市松川町下川崎字佐久間38-1 ■東関東営業所 茨城県つくば市東光台5-11-3 ■横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-18-33 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市北区志賀南通2-34 ■宇都宮事業所 栃木県鹿沼市茂呂69-1 ■袋井事業所 静岡県袋井市山科3588-1（袋井IC内） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給32万8000円～41万6000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ＜有資格者の入社時想定年収＞ 2級土木施工管理技士　年収550万円～750万円　 1級土木施工管理技士　年収580万円～800万円
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    株式会社ネオシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート・在宅勤務】SE/PG職　※創業から30期連続増益/プライム長期案件有
      ■担当業務： 通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力： ・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・働き方：2023年1月より、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度を施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 　新宿野村ビル17階 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～353,600円 ＜月給＞ 289,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーケン

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区地鳥浜町12‐7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／東証プライム上場G／横浜市勤務／経験不問
      修繕・長寿命化に関する公共工事などの営業をお任せする予定です。担当するのは、高速道路や橋梁などの交通インフラから、上下水道、発電所など、幅広い案件。 特許技術を持つ「重防食塗装」で、建設物を錆びや腐食から守り、綺麗で安全なまちづくりに貢献できます。 【具体的な仕事内容について】 ◎既存発注者の顧客情報整理 ◎入札時の資料作成、過去データや実績から積算書・見積作成などの入札業務 【技術の知識がつく】 塗装のみの施工から大規模建設の施工まで案件の幅が広いため、 スタートは、コーケンの現場で技術を学んでいただく為に、施工管理業務もお任せします。現場を知っている営業ほど結果が出せる仕事です。 【個人のノルマは一切無し】 基本的に当社は個人へのノルマなどは設けず、チーム目標のみとなっています。営業部全体で年間150件以上の案件があり、全員で協力し合い目標達成を目指します。 ＜工事の実績例＞ ■さいたま市下水処理センター（汚泥処理設備工事） ■富津火力発電所（貯槽防錆工事） ■武蔵野歩道橋（塗替塗装工事） ■寛永寺陸橋（塗替塗装工事） ■日暮里・舎人ライナー（塗替塗装工事） ■ドコモ通信鉄塔（塗替塗装工事） ■大黒ふ頭（塗装改修工事）
      神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-7 ※三井アウトレットパーク横浜ベイサイドの目の前です！ 【アクセス】 「鳥浜駅」から徒歩9分
      月給40万円～50万円（一律手当含む） ※経験・資格・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ビギ

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台2-1-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【都内/神奈川】※業界未経験歓迎アパレルショップスタッフ/実働7時間/VMDやSNS運営にチャレンジ
      【業界未経験歓迎/実働７時間/日本を代表するアパレル会社「ビギ」が展開するブランド/裁量◎】 ■業務 ・接客販売・ディスプレイアレンジ・在庫管理・検品・DM発送・SNS運用 ■魅力 ・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多く自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。フェアやコラボ商品が出る際には本社からの指示もあるので多様な経験が得られます。 ・SNS運営やモデルのチャンス：店舗によってはSNSの運営を担当することができ、希望次第ではECサイトのモデルとしても活躍できます。 ■店舗スタッフ 店舗あたり4～５名のスタッフが在籍＊制服について ・入社時１コーディネート支給、以後は社割で購入いただきます。 ■ブランド ◎1er Arrondissement（プルミエアロンディスモン）：パリの1区に住むパリジェンヌのライフスタイルを表現するブランド。 ◎ADIEU TRISTESSE(アデュートリステス)：絵画のような色合いの服を自由に楽しむための普段着を提案しているブランド。 ◎Julier (ジュリエ) ：ヨガやリラックスタイムを彩るファッション性と機能性を兼ね備えたブランド。 ◎MOGA（モガ）：ベーシックでありながら時代性のある服。日々の生活のどのような場面にも対応できる、美しく、機能的で、心地よいベーシックな服、そして適度に加味された時代性の表現が着る人の個性とセンスをさりげなく表現してくれます。 ◎ FRAPBOIS（フラボア）：「大人げない大人の服」がコンセプト。ユニセックスで楽しめるデザイン。 ◎ DEPAREILLE（デパリエ）：同じではない・完璧ではない等異なるものが交差することで生まれる美しさを表現しているブランド。洗練されたシルエット、きめ細やかなディテール、オリジナルファブリックを用いた高品質アイテムが特徴。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の各店舗 住所：神奈川県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内評価規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／磯子区】プラント設備の機構設計／新規開発に挑戦できる環境／残業月20～30h・年休121日
      ■担当業務： プラント設備の新規開発および既存設備の更新に関する機構設計を中心にご担当いただきます。 大手企業の案件で、細分化前の上流工程から設計に携われるキャリアを積むことができます。 何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・プロセス設計 ・プラント設備の系統設計　など ■配属部署： 同業務は30代2～3名で担当しています。 ■キャリアプラン： 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 ■業務の魅力： 通常では携わることが難しい大規模プロジェクトに参画でき、スケール感のある設計経験を積める点が大きな魅力です。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/磯子】プラント設備の電気・制御設計※大手重工メーカー案件に携わる／年休121日
      ■担当業務： 国内外のプラント設備に関する電気・制御設計業務を中心にご担当いただきます。 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 また、何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・電気制御システムの設計 ・制御盤・分電盤の設計 ・プラント設備全体の電気設計　など ■組織構成： 同業務は2～3名（30代半ば）で行っております。 ■キャリアプラン： 大手企業の現場で、細分化される前の上流工程から関われるキャリアを築けます。 ■業務の魅力： ・大手重工メーカーの大規模プロジェクトに関われるため、一般的には携わること自体が非常に難しいスケールの大きなプロジェクトや、他では得られない上流工程の経験を積むことが出来ます。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、 同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 基礎研究の分野からエンジニアリング領域まで幅広い分野で技術支援している総合研究技術エンジニアリング企業になります。 身近なエネルギーから宇宙まで、あらゆるシーンにおける高い要求にも応える技術を提供し企業の事業を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 客先駐在 住所：神奈川県横浜市磯子区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック

    理容・美容・エステ
    愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【横浜】スカルプケアサロンのスタッフ◆研修制度充実/チームワークで働く/年休120日
      【仕事内容】 あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術・カウンセリング業務】。まずはご契約頂いたお客様にしっかりケアできるよう”施術の腕”を磨いていただきます。シャンプーや発毛促進剤の塗布、もみほぐしなど頭皮環境を整える大切な施術。どのプロセスにもバイテックならではの技術がつまっています。そして、経験を積んだ後にはカウンセリングやプラン提案（営業ノルマはございません）へとステップアップしていただきます。 未経験から”髪と頭皮”のスペシャリストが目指せます！ &#8194; ★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン 薄毛や抜け毛は、デリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人生が輝き出す瞬間に立ち会え、大きなやりがいがあります。 ★安心の教育体制 当社のスタッフはほとんど未経験からスタート。専門知識や技術を基礎から学び、４～６ヵ月で独り立ちをめざします。その後のフォロー体制もばっちり☆仲間とともに成長できます！ ★ワークライフバランスがとれる環境でで長く働けます！ 【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【月2回の日曜休み＆月1回の3連休】GW、夏季、年末年始には5日以上の長期休暇。完全予約制なので残業はほぼゼロです。 　＊子育て現役の女性社長だからこそ、本気で「働きやすさ」を追求し続けています。 ★ライフイベントにも強い 産休・育休の取得率は驚きの100％！復帰後は時短勤務もOK。また妊娠中の体調にも配慮。子育て経験を持つ先輩も多く、安心してキャリアを続けられます。 ■充実の研修制度とフォロー体制 ◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。４～６ヵ月で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数！仲間とともに成長できる環境です。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、更には店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です※入社後2年後に店長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サロン 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目10番32号 岡村ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当、関東中心サロン手当、大型サロン手当、役職手当、グレード手当など各種あります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（5月・11月） ・賞与年2回 （7月・12月） ・地域手当、大型サロン手当、関東中心サロン手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京急不動産株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島1-2-8京急グループ本社
    • 設立 1958年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】経理◆京急G・沿線密着の不動産事業を展開／安定した財務基盤の中でキャリアアップ／土日祝休
      ～経理のご経験をお持ちの方／沿線密着の不動産事業を展開／将来の管理職候補／京急G・安定した財務基盤の中でキャリアアップ／土日祝休／平均勤続年数12.7年～ ■業務内容 ※ご経験にもよりますが、基本は日次業務からお任せする想定です。 ●最初にお任せする仕事 ※始めは先輩社員がついて当社の業務の流れ理解いただくところから始めます。 ・経費精算業務(領収書の受領・確認／電子帳簿保存法に基づくデータ管理／社員の経費申請内容のチェック) ・日次処理(伝票起票・仕訳入力／入出金管理／振込・支払処理／売掛金・買掛金管理など) ・各部社員とのやり取り・問い合わせ対応 ●ゆくゆくお任せするお仕事 ・月次・四半期・年次決算対応 ・マネジメント業務や会計士・税理士とのやりとりもお任せしていきます。 ■ポジション魅力 ◎安定の「京急グループ」！幅広い経験でスキルアップ 制度会計や管理会計を中心に、単独企業よりも幅広い経験を積むことが可能です。 ◎将来の管理職候補 入社時に求めるレベルは日次業務レベルですが、社内で経験を積んでいただきゆくゆくは管理職としてご活躍いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急グループ本社 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,300円 ＜想定月額＞ 264,300円～294,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定の残業手当40,000円／月（20ｈ）を含んだ金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収には各種手当を含んでおります 家族手当：配偶者7600円、子一人2500円（扶養の場合） 住宅手当：全員一律10300円(扶養家族有の場合17400円) 役付手当：4,000円（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｉｎｋｓジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】R&Dエンジニア～PLC・制御設計×グローバル連携／外資×業界トップ級塗装機器メーカー
      【世界をリードする塗装装置メーカーで制御システム開発を牽引／グローバル連携と最先端技術に携わり成長できる環境／英語力活かせる／年収800～1000万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要： 当社は静電塗装装置およびシステムのリーディングカンパニーとして、製品開発本部にてR&Dエンジニア（ハードウェア・制御システム設計）を募集しています。電気・電子制御分野の専門性を活かし、最先端の塗装機・制御システムの開発からグローバル開発連携まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・塗装機器を動かす電子・電気制御システムの開発 ・ロボットとの連携制御技術の構築 ・企画、設計、テスト、品質管理など開発工程 ・製品不具合時の現地確認や対応 ・海外兄弟会社への技術説明・教育 ・グローバルな開発会議での意見交換 ※PLCや制御盤、ハードウェアの知識を活かし、塗装機開発の技術的中核としてご活躍いただきます。 ※海外メンバーとのオンライン会議が定例でございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品： 静電・非静電塗装装置、各種制御システム、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品の開発に携わります。 ■組織構成： 製品開発本部は11名体制（うち女性1名）、本部長・部長・課長等の管理職と連携し、電気担当は2名在籍。経験やスキルに応じて一般職・主任職・管理職など柔軟に役割を設定します。 ■教育体制キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。 アシスタントマネージャー、マネージャー、主任職など多様なキャリアパスがあり、専門性を深める道やグローバル開発推進へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。 業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市金沢区】製造部門統括Mgr～グローバル連携×業務改革／外資×業界トップ級塗装機器メーカー
      【塗装機器業界のリーディングカンパニー／グローバル展開・環境配慮型技術／製造部門の統括・推進役として活躍できるポジション／英語力活かせる／年収800～1200万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要： 当社製造部門のマネージャーとして、10名規模（派遣社員含む場合は約17名）のチームを統括し、製造現場の管理・運営を担います。グローバル拠点とのコミュニケーション（英語使用）も含めた部門横断的な業務となります。 ■業務詳細： ・製造部門全体の統括管理及び業務改善の推進 ・製造工程の標準化、効率化、品質管理体制の強化 ・資材調達、外部業者手配、コスト管理と見積もり作成 ・グローバル会議や海外拠点との連携業務 ・設計、品質保証、サービス部門など社内外関係部門との協働 ・部門スタッフの指導、評価、育成 ・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用、監査対応 ※海外メンバーとのオンライン会議がございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品： 静電・非静電塗装装置、スプレーガン、塗料循環ポンプ、粉体塗装機、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品など業界トップクラスの製品群 ■組織構成： 製造部門は31名(社員17名、派遣・契約社員14名) ■業務の魅力： ◎グローバルな事業展開と最先端技術に携わり、環境貢献性の高い製品開発現場でマネジメント力を発揮できます。安定した経営基盤のもと、リーダーシップ強化やグローバルな視点を磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。 将来的には製造部門全体の統括や、事業推進を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。 業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社REJ

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/第二新卒/未経験歓迎】回路設計/メーカーの生産ラインを支える産業機械/土日休み/残業少
      ～第二新卒歓迎/横浜シーサイドライン・福浦駅最寄り/マイカー・バイク通勤可/転勤なし/プライム上場Gのアイダエンジニアリンググループ会社/年休123日/残業ほぼなし/土日休み/未経験から回路設計に挑戦をすることができます！～ ■当社について： 1964年の設立以来、日本を代表する大手メーカーの生産ラインを支える制御技術のパイオニアとして、 制御機器の開発、制御システムの設計、そして最適な技術サービスを提供しております。当社の製品は、鉄鋼・段ボール・自動車・プラスチックなど様々な業界の製造の現場で使われる産業機械に使われています。 ■業務内容： 産業機械を駆動するインバータ、コンバータ、コントローラ等、制御基板の電子回路設計をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・1つのプロジェクトは約1～3年ほど。 ・製品寿命が10～20年と長いため安定稼動するまで製品に向き合っています。 ・新製品の立ち上げ時、製品に関連したトラブルシューティングのため年に数回国内外への出張が発生することがあります。 ・IoT事業は20年以上前から取り組んでおり、既存のお客様をメインにまずは導入をしていく予定です。導入からサポートまで当社で行うことが出来ます。 ■組織構成： 20名ほど(平均年齢40代後半) ■入社後の流れ： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。1～2年をかけ、マンツーマンで教育を行います。 ■当社の魅力： ・幅広い業務に携われます…設計の構想段階から携わるため自由に設計をすることが可能です。 ・卓越した制御技術…システムドライブソリューションのパイオニアとして、メタル、プラスチック、自動車産業などの各種オートメーション製品のトータルエンジニアリングを提供しております。 ・かけがえのない地球環境を次世代へ…当社は、制御技術、製品づくりなどのあらゆる分野を通じて、環境にやさしい技術であることを追求しています。 ・自社で開発、設計、製造、保全など一貫して行うことができるため、競合に開発やアフターサポートなどにおいてスピードやクオリティで優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／市大医学部駅・福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） ■年収例：520万円（30歳、入社10年目、月給32.5万円×12ヶ月＋賞与）、620万円（37歳、入社18年目、月給38万円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/制御設計】産業機械向けFA制御システム設計/制御設計～現地試運転・サービスまで一気通貫
      ～横浜シーサイドライン・福浦駅最寄り/マイカー・バイク通勤可/プライム上場Gのアイダエンジニアリンググループ会社/年休123日/土日休み～ ■職務内容 産業機械の制御システム（FA）の設計～立ち上げ・アフターサービスまでを、 一案件ごとに一貫してご担当いただきます。 具体的には： ・要求仕様書および顧客ヒアリングをもとにした制御仕様の策定 ・PLC、シーケンス制御を用いた制御設計 ・出荷前の制御盤検査（品質チェック） ・現地での試運転立ち上げ ・稼働後の保守、トラブル対応、更新提案 ※案件は基本的に1人または小規模チームで担当し、設計～納品まで裁量を持って関われます。 ■入社直後の業務内容 出荷前の制御盤検査や制御設計～試運転サポート等など、 ご経験に応じたOJT主体のトレーニングによって、当社で扱う製品や制御技術への理解を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションの特徴・魅力 ・一気通貫で担当 設計だけでなく、現地立ち上げ・試運転・保守まで携われるため、技術者としての幅が広がります。 ・プロジェクト推進、マネジメント経験が積める 協力会社の取りまとめや現場対応も担うため、将来的にはPM的なキャリアも可能です。 ・国内外の出張あり（年3～5割程度） 海外案件にも関わるチャンスがあり、グローバルに活躍できます。 ・働きやすい環境 社風が非常に穏やかで定着率も高く、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■当社について 当社は1964年創業、モータドライブ制御のパイオニアとして産業機械向け制御システムを手がけるメーカーです。自社内で開発・設計・製造・検査・現地試運転・保守まで一貫対応できる体制を強みとし、高品質かつ柔軟なソリューションを提供。自動車・鉄鋼・電子材料など幅広い分野の大手メーカーと取引を行い、日本のものづくりを技術面から支えています。近年は海外案件も増加し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） ■評価制度：目標に向けて定期的に面談を行います。数値以外にもプロセス面での評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チューブフォーミング

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験・第二新卒◎】ロボット・自動車部品の設計◇教育体制◎／年休122日／転勤なし／上場G
      ＼未経験から設計にチャレンジ／◆日本のモノづくりを支える◎金属パイプ加工で世界屈指の技術力を持つ会社◆ ◆採用背景 5年、10年先のさらなる成長を見据え、若手の人材を募集します。 ◆業務内容 ・製品を作る ⇒ 各種金型設計、各種治具設計、工程設計、工法開発、試作加工 ・金型を使用し加工する ⇒ 設備機械設計、設備電装設計、油圧空圧関連 ・加工に使用する設備保全 ⇒ 設備メンテナンス、機械系、電気系 など ◆主力製品 ・ロボットシャフト：産業用ロボットのアームに使用される駆動シャフト ・タイロッド：トラック用ステアリングタイロッド（トラックのハンドルとタイヤを繋ぐシャフト） ・熱交換パイプ：自動車用ラジエターに使用されるアルミ製曲げパイプ ◆職場環境 ・5名ほどの組織となります。 ・ベテラン社員が多いため、未経験でも先輩がしっかり面倒を見てくれて、一歩ずつ確実に技術を習得していくことができる職場です。 ◆魅力・やりがい 最初は現場を知ることから始め、ゆくゆくは設計のプロフェッショナルを目指していただきます。 「未経験から設計なんて、ハードルが高い」と思われているあなたへ。 プレス金型は、計算だけでは語れない『現場の勘』がモノを言う世界です。 だからこそ、まずは現場で鉄に触れ、金型の重みを知ることから始めてほしいと考えています。 10年後「この金型、自分が設計したんだ！」と胸を張れる技術者を目指していただきます。 ◆教育体制・研修体制 工業高校出身の方はもちろん、文系出身・未経験・第二新卒の方でも「モノづくりに携わりたい」という意欲を尊重し、OJTや外部機関の活用を通して技術や設計の基礎をゼロから教えます。 AIが進歩しても、物理的な「金型」の技術は無くなりません。 「手に職」をつけたい方に対しては、座学だけでなく様々な現場経験を通して先輩社員たちから教わりながら、数年かけて『一生モノのスキル』を身につけられるようにします。 もう一つ大切にしているのはコミュニケーション能力で、設計職はデスクに座りっぱなしだと思われがちですが、例えば「ここをもう少し削りましょうか」等、他のメンバーと色々な相談をしながら設計や試作を繰り返していくことで、コミュニケーションについてもスキルを上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-12 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回 （昨年実績：約 2.4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ルート営業※未経験OK◆日本のモノづくりを支える！金属パイプ加工で世界屈指の技術力◆転勤なし
      ＼未経験から営業にチャレンジ／◆日本のモノづくりを支える◎金属パイプ加工で世界屈指の技術力を持つ会社◆ ◆採用背景 5年、10年先のさらなる成長を見据え、人材を募集します。 ◆業務内容 既存顧客を担当するルート営業をお任せします。 新規開拓を主目的とせず、継続取引先との関係構築を通じて、受注から量産までを支える役割です。 ◆営業の流れ： ・顧客からの新規発注部品をもとに、技術部と連携して社内見積を作成、顧客へ回答します。 ・受注後は、試作から量産に向けて社内関係部署や協力メーカーと調整し、進捗を管理します。 ・受注処理やメーカー別の売上予測、生産管理の一部業務にも携割ることも可能です。 顧客対応では、仕様や納期に関する確認・調整が中心となり、日々のやり取りを通じて信頼関係を深めていきます。社内では、技術部や生産部門と密に連携し、情報を正確に伝えることが重要です。未経験の方も、先輩社員のフォローを受けながら、業務を一つずつ習得していける環境です。 ◆主力製品 ・ロボットシャフト：産業用ロボットのアームに使用される駆動シャフト ・タイロッド：トラック用ステアリングタイロッド（トラックのハンドルとタイヤを繋ぐシャフト） ・熱交換パイプ：自動車用ラジエターに使用されるアルミ製曲げパイプ ◆魅力・やりがい 最初は現場を知ることから始め、ゆくゆくは営業部門のプロフェッショナルを目指していただきます。 ◆教育体制・研修体制 高校出身の方はもちろん、文系出身・未経験・第二新卒の方でも「モノづくり業界に携わりたい」という意欲を尊重し、OJTや外部機関の活用を通して技術や設計の基礎をゼロから教えます。 AIが進歩しても、物理的な「金型」の技術は無くなりません。 「手に職」をつけたい方に対しては、座学だけでなく様々な現場経験を通して先輩社員たちから教わりながら、数年かけて『一生モノのスキル』を身につけられるようにします。 もう一つ大切にしているのはコミュニケーション能力で、設計職はデスクに座りっぱなしだと思われがちですが、例えば「ここをもう少し削りましょうか」等、他のメンバーと色々な相談をしながら設計や試作を繰り返していくことで、コミュニケーションについてもスキルを上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-12 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回 （昨年実績：約 2.4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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