34ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社清光社

不動産管理

神奈川県横浜市中区山下町1シルクセンター国際貿易観光会館

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設立 1958年
従業員数 1,500名
平均年齢 62.0歳

求人情報全3件

【横浜/西区保土ヶ谷区】水道メーターの数値確認◇バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休

★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H もくもく作業！電動自転車・原付バイクで各家庭の水道メーター数値チェックをお任せします。 ■業務の魅力・特徴・自由で裁量をもって働ける！ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。・営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。・未経験入社でも安心！入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。・女性も男性も働きやすい環境！女性も活躍しています。・体を動かすのが好きな方向け！前職で外出が多い仕事についていた方や、現場作業経験がある方が活躍しています。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■一日の流れ 8:30：事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00：担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30：検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西・保土ヶ谷営業所住所：神奈川県横浜市西区南浅間町３１－１３　ｻﾝﾗｲｽﾞﾌﾟﾗｻﾞ２Ｆ勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～308万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/中区南区】水道メーターの数値確認◇バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休

★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H もくもく作業！電動自転車・原付バイクで各家庭の水道メーター数値チェックをお任せします。 ■業務の魅力・特徴・自由で裁量をもって働ける！ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。・営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。・未経験入社でも安心！入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。・女性も男性も働きやすい環境！女性も活躍しています。・体を動かすのが好きな方向け！前職で外出が多い仕事についていた方や、現場作業経験がある方が活躍しています。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■一日の流れ 8:30：事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00：担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30：検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中・南営業所住所：神奈川県横浜市南区白妙町４－４３－４勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／阪東橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～308万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デック

住宅設備・建材

神奈川県横浜市中区相生町6-102KK.DEKビル3F

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【綾瀬／50代活躍中】ライフライン設備の施工管理◇土日祝休み／残業30h程度／マイカー通勤◎
- 締切間近
～手に職つけたい方歓迎！／高度な独自技術／残業時間少なくワークライフバランスを整えられる環境～ ■募集概要：水道・ガス・電気などのライフラインを設計・施工する当社にて、現場管理業務をお任せいたします。詳しくは当社ホームページ（URL：https://www.dek.co.jp/）をご覧くださいませ。 ■業務詳細：・発注者との工程管理・現場施工の段取り・見積り、請求業務・出来高進捗管理、労務管理 ■働き方：・基本的な担当エリアは関東圏内となります。まれに関東圏外の案件もあるのでその際は中長期的な出張となりますが、駐在地での住宅などは会社負担ですので、ご安心ください。・社員のほとんどが直行直帰にて働いておりますので、残業時間も業界と比較して少なめに抑えられております。・基本的に休日の呼び出しはございません。まれに現場が土曜日に稼働している際には出勤の必要がありますが、休日出勤をした際には必ず代休を取得していただくのでご安心くださいませ。・1つの案件に対して複数名の担当をつけるようにしているので、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■入社後：施工管理未経験であっても社員の丁寧な指導を受けながら、業務を習得することができます。入社後は先輩社員に同行することろから始まり、徐々にメイン業務をお任せいたします。 ■就業環境：年間休日123日（※担当の現場によっては土曜日出勤、夜間出勤あり）家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており腰を据えて勤務することが可能です。資格手当の支給もあるので、年収アップも見もめる環境でございます。

＜勤務地詳細＞本社工場（移転後）住所：神奈川県綾瀬市寺尾中1-40-70　B-101　PAT綾瀬内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と年齢を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【綾瀬／経験者歓迎】ライフライン設備の施工管理◇土日祝休み／残業30h程度／マイカー通勤◎
- 締切間近
～手に職つけたい方歓迎！／高度な独自技術／残業時間少なくワークライフバランスを整えられる環境～ ■募集概要：水道・ガス・電気などのライフラインを設計・施工する当社にて、現場管理業務をお任せいたします。詳しくは当社ホームページ（URL：https://www.dek.co.jp/）をご覧くださいませ。 ■業務詳細：・発注者との工程管理・現場施工の段取り・見積り、請求業務・出来高進捗管理、労務管理 ■働き方：・基本的な担当エリアは関東圏内となります。まれに関東圏外の案件もあるのでその際は中長期的な出張となりますが、駐在地での住宅などは会社負担ですので、ご安心ください。・社員のほとんどが直行直帰にて働いておりますので、残業時間も業界と比較して少なめに抑えられております。・基本的に休日の呼び出しはございません。まれに現場が土曜日に稼働している際には出勤の必要がありますが、休日出勤をした際には必ず代休を取得していただくのでご安心くださいませ。・1つの案件に対して複数名の担当をつけるようにしているので、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■入社後：施工管理未経験であっても社員の丁寧な指導を受けながら、業務を習得することができます。入社後は先輩社員に同行することろから始まり、徐々にメイン業務をお任せいたします。 ■就業環境：年間休日123日（※担当の現場によっては土曜日出勤、夜間出勤あり）家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており腰を据えて勤務することが可能です。資格手当の支給もあるので、年収アップも見もめる環境でございます。

＜勤務地詳細＞本社工場（移転後）住所：神奈川県綾瀬市寺尾中1-40-70　B-101　PAT綾瀬内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と年齢を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本海洋社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル19F

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設立 1959年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【日本郵船グループ】経理職～簿記資格者・第二新卒歓迎／安定基盤で長期キャリア◎／残業月10～15h程
- 締切間近
【日本郵船100%子会社／安定企業で経理としてキャリアを始めたい方へお勧め★完全週休二日制／年休121日】 ■募集背景社内異動による欠員補充と、部内の年齢構成を踏まえたポテンシャル採用です。ご入社後は30代前半の社員の下の先輩社員のもとで実務を学べるため、「経理として成長したい」「安定企業で長くキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。将来的には、本人の希望や適性に応じて他部署へのローテーションによるキャリアの拡大も可能。社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら成長したい方を歓迎します。 ■仕事内容経理部に所属し、経理業務全般に幅広く携わります。経験・スキルに応じてできることからお任せし、キャッチアップ状況を見ながら業務の幅を広げていきます。《具体的な業務》現預金〆作業（日次）部署・支店への伝票起票指示、データ精査会計帳簿・書類作成、ファイリング（保管管理）各種調査票作成、報告子会社の会計・税務サポート経理部内の庶務業務 ★若手でも段階的にスキルアップできる体制です ■組織体制配属先の経理部は、部長1名＋部員3名の計4名。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力当社は日本郵船100%子会社として、横浜を拠点に50年以上、東京湾の安全を支えるタグボート事業を運営している安定企業です。主な事業 └曳船事業：大型船の入出港をタグボートでサポート └進路警戒事業：巨大船や危険物積載船を専用船でエスコート └海洋事業：海上クレーン船の曳航、洋上風力・宇宙関連プロジェクト等さらに、ハイブリッド船 LNG燃料船世界初のアンモニア燃料タグボートなど、環境配慮型の船舶にも積極投資しており、社会性・安定性・成長性を兼ね備えた海事企業です。 ■こんな方に向いています安定企業で経理スキルを伸ばしたい若いうちから幅広い仕事に挑戦したい将来は部署ローテーションでキャリアを広げたいコミュニケーションを大切にしながら仕事を進めたいご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本郵船グループ】船舶管理/工務監督　※横浜で活躍する海洋事業サービス会社
- 締切間近
【日本郵船100%子会社/タグボート事業において東京湾内で一番の事業規模を誇り、曳船業を通じて半世紀以上にわたり海上の安全を守り続けています】 ■業務概要：横浜港・木更津港・川崎港・千葉港でのハーバータグ業務および東京湾のエスコート業務を行う当社にて、船舶の保守・整備管理に関する業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：事務処理等の事務所でのデスクワークと、訪船や造船所での現場業務が同等程度です。船舶が停泊しているのは横浜や木更津、千葉なので、訪船する際は社用車で出向き、業務を行います。深夜業務は極々稀に不具合対応で必要な時に発生する可能性があります。土日出勤は入渠船の工程等により月1～2回程度発生することもありますが、代休取得が可能です。・船舶管理：部品／船用品の手配、不具合発生時の対応、事務処理・入渠時の工務監督：工事仕様書の決定、造船所での監督、費用の清算・新造船の建造：造船所での建造監督 ■組織構成：配属先となる工務部には、担当部長以下、40代2名、30代3名の男性社員が活躍しています。中途採用で入社している社員も多いため馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：業務内容が船舶管理～新造船の建造まで幅広く、これまでの経験を生かして頂き、裁量をもって業務に取り組んで頂けます。また、船全体を管理するため、機器・分野に限定されない、幅広い知識やスキルの習得が可能です。さらに、日本郵船グループのため圧倒的な企業基盤があり、安定企業でありながらチャレンジが可能です。また、入社後はOJTにて指導するため、タグボートの知識がなくても安心して就業いただけます。 ■当社特徴：日本郵船株式会社を100%株主とする株式会社ウイングマリタイムサービスおよび海洋興業株式会社が2019年7月1日に合併し設立された海洋事業サービス会社です。曳船業（港に入出港する大型船舶の離着岸作業を補助するタグボート：曳船を運航する事業）を中心に警戒船業／造船所作業／海上防災作業／海難救助作業／中古船売買事業を展開しております。新消火設備を搭載した曳船での緊急時における港の安全確保にも貢献し24時間体制でサービスを行なっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.3ヵ月分/2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京汽船株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル7F

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設立 1947年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】船舶の工務監督◆機関・設備の保守管理等／海技士資格保有者・船舶関連の経験者歓迎／年休123日
- NEW
【船舶関連の知識や資格保有者歓迎！インフラを支える社会貢献性高い◎／東証スタンダード上場企業／完全週休二日制（土日祝休）】 ■業務内容：曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■業務内容：曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です。 ■具体的には：（1）船舶の機関・設備の保守管理・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視・定期整備の計画立案と実施管理・故障時の原因調査と修理対応の指示（2）ドック工事の監督・ドライドックでの整備・修理工事の立ち会い・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認・造船所や修理業者との調整・交渉（3）法令・検査対応・船級協会や国の検査への対応・書類作成や報告書の作成（4）予算・コスト管理・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理・部品や資材の調達・在庫管理（5）乗組員との連携・船上の機関士との連携・技術指導やマニュアル整備 ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ）上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍しております。知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴：・1947年に設立され、間もなく設立80年を迎えます。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】船舶の工務監督◆業界シェアTOPクラス／働き方◎／年休123日・土日祝休・安定の上場企業

～船舶関連の知識や資格をお持ちの方大歓迎！インフラを支える◎社会貢献／東証スタンダード上場企業／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休123日～ ■業務内容：曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ■具体的には：（1）船舶の機関・設備の保守管理・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視・定期整備の計画立案と実施管理・故障時の原因調査と修理対応の指示（2）ドック工事の監督・ドックでの整備・修理工事の立ち会い・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認・造船所や修理業者との調整・交渉（3）法令・検査対応・船級協会や国の検査への対応・書類作成や報告書の作成（4）予算・コスト管理・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理・部品や資材の調達・在庫管理（5）乗組員との連携・船上の機関士との連携・技術指導やマニュアル整備 ★未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ）上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍をしている組織となります。知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴：・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一品香

ファーストフード関連

神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町321-11

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設立 1960年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全8件

【青葉台店】＜未経験歓迎＞店長候補◆月給28.2万円～◆東証プライム上場Gで安定性◎

■業務内容：名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香ららぽーと横浜店』にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。まずはホール・キッチンで基本を覚え、ゆくゆくは店舗責任者としてマネジメント全般を担当していただきます。 ■具体的には：・接客、調理（炒め物・麺場・仕込みなど）・スタッフの教育／シフト管理・店舗衛生、安全管理・お客様満足度向上のためのオペレーション改善当社では、自社工場で食材の一次加工をおこない現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。また、負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。 ■キャリアステップ：当社では積極的に店長や主任への登用を行っております。＜主任業務＞店長の補佐として予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店長不在時には代行としてリーダーシップをとり、円滑な店舗運営に従事していただきます。＜店長業務＞予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店舗のリーダーとして、ホスピタリティの高い従業員育成に取り組んでいただきます。 ■当社について：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横濱一品香青葉台店住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-11-12 青葉台コーポ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～235,000円固定残業手当/月：70,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／業績変動・個人のMBO評価により査定／基本ベース月給×3.2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ららぽーと横浜】＜未経験歓迎＞店長候補◆月給28.2万円～◆東証プライム上場Gで安定性◎

■業務内容：名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香ららぽーと横浜店』にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。まずはホール・キッチンで基本を覚え、ゆくゆくは店舗責任者としてマネジメント全般を担当していただきます。 ■具体的には：・接客、調理（炒め物・麺場・仕込みなど）・スタッフの教育／シフト管理・店舗衛生、安全管理・お客様満足度向上のためのオペレーション改善当社では、自社工場で食材の一次加工をおこない現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。また、負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。 ■キャリアステップ：当社では積極的に店長や主任への登用を行っております。＜主任業務＞店長の補佐として予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店長不在時には代行としてリーダーシップをとり、円滑な店舗運営に従事していただきます。＜店長業務＞予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店舗のリーダーとして、ホスピタリティの高い従業員育成に取り組んでいただきます。 ■当社について：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横濱一品香ららぽーと横浜店住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～235,000円固定残業手当/月：70,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／業績変動・個人のMBO評価により査定／基本ベース月給×3.2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川海陸輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区山下町108（本社）

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設立 1973年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全2件

残業なし／事務／横浜／完全土日祝休み／年休124日／男女歓迎
- NEW
＼”司令塔”として活躍！／花形と言える、社内の中心的ポジション！一般的な事務業務に加え、現場への作業指示もお任せします。＜具体的には…＞ ■貨物在庫管理 ■PCでの入出庫の入力業務 ■請求書発行業務 ■顧客対応（電話・メール・FAX） ■現場への作業指示業務　等 // CHECK！ // 一般的な事務仕事だけでなく現場への作業指示もお任せします。主に無線を使用して、倉庫内に指示を出すことで現場をサポートする、いわば社内の"司令塔"的な存在です。倉庫全体の流れを把握し指示を出すことにより「現場を支えている」という感覚 (一国一城の主のような) が生まれ、誇り・やりがいを感じることができます◎ ＜入社後は…＞簡単な業務から始めていただきます。速さより正確さ重視ですので、まずは時間がかかっても丁寧な仕事を心がけてください。スピードは後からついてきます。不明な点があったら、先輩スタッフ(やさしいですよ)に質問してくださいね。 ☆POINT // 専門知識が必要になる場面は、先輩社員がやさしくフォロー！ ☆POINT // 会社独自のソフトを使用。使い方に慣れるまでサポートします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆YouTubeにて会社紹介ムービー公開中！先輩社員の働く様子、職場の雰囲気をぜひ動画でご覧ください！【早川海陸輸送】で検索◎

【転勤なし】【車・バイク通勤 OK！無料駐車場有】［大黒物流センター］神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭22 YCC311 ［最寄り駅］バス利用の場合、横浜駅・鶴見駅・京急生麦駅 ※横浜駅からは近隣企業と共同運行のシャトルバスが利用でき、通勤しやすい環境です。屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）＜通勤のストレスから解放♪ ＞無料駐車場があるため、ほとんどの社員が原付や大型バイク、車など思い思いの愛車と共に出勤しています。満員電車やダイヤ乱れなどのストレスとは一切無縁(だそうです)！「もちろん電車・バス通勤の社員もいます。通勤は便利な・お好きな手段でどうぞ。」

月給20万円～31万5,000円＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年1回（毎年昇給） ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫事務の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。
年休124日／土日祝休／残業なし／フォークリフトオペレーター

リーチフォーク（1.8t）、カウンターフォーク（2.5t）を使用し、倉庫内での貨物の運搬・入出庫作業を担当します。＜具体的には＞ ■海上コンテナの輸出入作業　└ フォークリフトでの搬出入／手作業での荷下ろし ■倉庫内でのピッキング・仕分け・在庫管理 ■トラックへの積み込み・荷下ろし作業（フォークリフトを駆使した作業が中心） ※扱う荷物はマットレスや缶製品など（10kg前後の荷物あり） //CHECK！// ◎フォークリフト免許をお持ちでなくても応募大歓迎！入社後に取得を目指していただきます。（会社全額負担） ◎チームで進める現場無線で連携しながら、安全第一で作業を進めます。声を掛け合う文化が根づいているので、未経験でもなじみやすい環境です。（人間関係も良好です！） ◎無理なく働ける環境午前・午後にそれぞれ15分の休憩あり。夏場の熱中症対策など、安全面への配慮もしっかり行っています。

横浜市【転勤なし】車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）◆並木北駅徒歩5分／鳥浜駅徒歩10分 ◆幸浦輸出入梱包センター／神奈川県横浜市金沢区幸浦1-3-4 ［最寄り駅］金沢シーサイドライン並木北駅より徒歩5分／鳥浜駅より徒歩10分

月給20万円～30万6,000円＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年1回（毎年昇給） ※別途、交通費支給（上限月／5万円） ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫作業の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。

株式会社朋栄

保険代理店

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル6F

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設立 1976年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／転勤無】損保営業<未経験歓迎>／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日
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～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景：横浜銀行や保険会社などからの出向・転籍者に加え、近年は保険業界未経験の20代の社員も将来を担う新たな戦力として積極的に採用しています。 ■業務内容：横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要は全くありません。新規についても横浜銀行からの紹介を中心に営業活動を行っています。 ■入社後：最初は、保険の基礎知識やお客様対応などについて研修を受けていただきます。その後育成担当社員によるOJTなどで実務を学びながら、少しずつ担当先を増やしていきます。 ■組織構成：社員数115名のうち、営業は40～50名、男女比は8：2で、20～60代まで幅広い層の社員が営業で活躍しております。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。横浜の名所「山下公園」の向かい側のビルにオフィスを構えております。快適な環境で働くことができ、通勤にも便利です。県内で最大規模の代理店であり、取引保険会社数の多さに比例して、多様な経験を積むことができます。また保険の知識や販売経験が豊富な保険会社出身の社員が多数在籍しております。未経験でも先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、実力で営業部長クラスまでキャリアUPが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～650,000円＜月給＞ 240,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【モデル月給】 26歳/営業職1年目/月額250,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】損保営業／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日◆残業20H以内

～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆直行直帰OK◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景：ほとんどの社員が横浜銀行や、保険会社などからの出向・転籍者です。しかし事業拡大・世代交代に伴い、今後は生え抜きで新たな世代を育てていこうと計画中。そこで今回、増員にて募集を行うことになりました。 ■業務内容：横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要はありません。横浜銀行からの紹介を受けてお客様を案内いただくので自ら新規営業をしに行くというプロセスは発生しないため営業活動に専念できます。 ■入社後：最初は、代理店の仕組み、コンプライアンスや保険の基礎知識、社内ネットワークに関する研修を受けていただきます。その後先輩社員とお客様先を回り、慣れてくれば独り立ちとなります。 ■組織構成：営業は40名の組織となります。男女比は9：1で、20～60代と幅広くご活躍いただいており、平均年齢は53歳となります。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。自分の提案でお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。飛び込みなどはなく、ガツガツとした営業は不要です。月残業平均も15～20時間以下と日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、頑張り次第で営業部長クラスまでキャリアUPすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～404,000円＜月給＞ 259,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【モデル月給】 30歳/営業職1年目/月額259,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山九海陸

海運業

神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F

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設立 1949年
従業員数 443名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

ターミナルコンテナ輸送ドライバー／未経験歓迎／賞与年3回

海外から港に着岸した大型船舶内の貨物（コンテナ）が陸に荷上げされたあと、トレーラーに積んで保管場所まで輸送する仕事です。 ※輸出するコンテナを船まで運ぶ業務もあります。＼業務のポイント／ ★運転が好きなら楽しい！港湾内でのトレーラーの運転がメイン業務！重い物を運ぶ仕事ではありません！ ☆先輩のトレーラーに同乗し、作業補助からスタート！未経験からチャレンジOK！ ★稼げるポジション！残業や夜間対応がある分、手当などで稼げます！ ☆生涯使える資格を取得！大型運転免許のほか、フォークリフトやクレーンまで会社負担で取得できる！ ◎業務はとてもシンプル！ 1）運転するトレーラーにコンテナが積まれる ▼ 2）トレーラーを運転して、コンテナを保管場所（輸出の場合は船舶へ）へ運ぶ ▼ 3）コンテナをトレーラーから下ろす（場合によっては倉庫などの保管場所にコンテナを格納） ▼ 4）コンテナを積みに戻るトレーラーのドライバーとして、1～4の作業を繰り返し行います。 ◎入社後は…？まずは業務の流れを知るところからスタート！先輩が運転するトレーラーに乗り、一連の仕事を学びます。併せて、トレーラーを運転するための大型運転免許の取得を目指します。もちろん、免許取得後もすぐに1人で運転ができるわけではないので、今度は先輩のサポートを受けつつ、ドライバーとして成長していきましょう。＜ココもcheck！＞安全に留意しつつ作業もスピーディに行える『ターミナル運搬』の一人前と言われるまでは、数年単位での期間がかかります。当社ではこの仕事のプロとして、同じポジションで長く働いていただくことを想定。もちろん本人がキャリアチェンジを望めば、クレーン操作などの業務で活躍も可能ですが、港湾内を知り尽くすトレーラードライバーとして、安定したキャリアが築けます。

【☆本人の居住地や希望を考慮／マイカー通勤可】神奈川県横浜市もしくは東京都江東区の当社拠点にて勤務となります。 ※応募時（or 面接時）に希望のご勤務地をお伺いさせていただきます。＜1＞横浜市本牧ふ頭勤務神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1-195　本牧ふ頭BCコンテナターミナルBC１＜2＞江東区青海コンテナターミナル勤務東京都江東区青海3-4-19　青海コンテナターミナル2F ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【1年目でも30万円を超える月収も可能です！】☆月収例／月収33万2000円（24歳・1年目）月給21万3430円～26万2028円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

東照海運株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区元浜町2-13東照ビル1F

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設立 1955年
従業員数 42名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【横浜／ゼネコン経験者歓迎】建設企業向けの法人営業（幹部候補）◆ノルマ・テレアポ・飛込み無／土日祝休

～大手取引有／年休１２０日／建設・物流業界経験歓迎／退職金制度あり／年収～７００万円／所定労働７ｈ／手当など福利厚生◎／昭和３０年創業・社会貢献性◎～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：港湾運送事業などを行う当社にて、営業（幹部候補）をお任せいたします。 ■詳細：・既存顧客対応（フォローおよびヒアリング、提案）・事務作業 ※顧客は建設企業中心です（大手取引有） ※新規対応は既存顧客からのご紹介があった場合ご対応頂きます ※ノルマ、テレアポ、飛び込みはありません ※営業の範囲は基本東京・神奈川となります ■顧客について：東京、神奈川の建設業界、物流業界、官公庁が中心となります。5～6社程をご担当頂く予定です。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名（男性）の組織となります。60～70代の方々にご活躍いただいております。 ■働き方：・設立70年を迎える安定企業です。めまぐるしく変化する時代のニーズに対応し、広い視野で様々な事業を展開しております。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・既存顧客対応が中心となります。ノルマ、テレアポ、飛び込みはなく、日々顧客に向き合いながら業務を行う事が可能な環境です。 ■当社：昭和３０年の創業以来、めまぐるしく変化する時代のニーズに対応すべく、広い視野で社会に貢献できる事業の推進に努めてまいりました。我が国は今、少子化による人口の減少・環境問題・グローバルで不安定な経済状況等かつて経験した事の無い様々な問題に直面しています。持続可能な成長を果たすために変化を先取りし、社員一人一人が率先して社会的責任を果たし、皆様と共に繁栄できる企業となる様心がけております。今後も各種業務において技術の向上を怠ることなく創造的な事業を推進し更なる成長を目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区元浜町2-13 東照ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全48件

【横浜/未経験可】ウェディングプランナー◆幅広いキャリアパス有◇多様な事業で安定経営◇連休取得可◎
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◇◆人生の大切なイベントに寄り添いながら、お客様に最適なウェディングプランを提案！／本社企画職などキャリアパス◎◆◇ 結婚式を検討されているお客様に会場をご案内し、人生の大切なイベントに寄り添いながら、ぴったりのウェディングプランをご提案いただきます！ー具体的にはーご希望や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。【新規接客担当】式場を探して来館されたお客様へ、会場やチャペルをご案内します。 ◇Webなどから来館されたお客様のご希望を丁寧にヒアリング ◇「ここで式を挙げたい」と思っていただけるよう、最適なプランをご提案 ◇ご成約までのご案内を担当会場の魅力を深く理解し、お二人らしい結婚式を一緒につくる営業スタイルです。【打合せ担当】ご成約後のお客様と、結婚式当日までの打合せを担当します。 ◇当日の演出や進行内容を提案 ◇結婚式のテーマ決めやアイテム選びなど全体のプランニングを担当 ◇お二人の理想の結婚式を実現するサポート式場の魅力を最大限に活かしながら、お客様の理想をカタチにします。 ■働く環境：各会場：10～20名、全体で142名のプランナーが在籍しており、前職は不動産・人材・飲食など多彩で、半数以上が異業種出身です！ 30代女性マネージャーを中心に相談しやすい環境で、チームの仲間と支え合いながら成長できます◎ ■入社後の流れ：　※配属先により多少変動 ◇実際の結婚式に参加（約1か月） ◇理念・知識研修でBPについて学習（約1か月） ◇接客研修、ロープレ、同席を実施（約2か月） ※初期研修後も、年次ごとの研修や面談あり ■キャリア／働きやすさ：社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート◎ そのため定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数おり、WEBマーケティング職など、社内でセカンドキャリアを描くことも可能です！ ■当社について：当社は創業53年以上の老舗ブライダル企業。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、多彩な事業で人生の節目を支える企業です。社員の成長を大切にし、キャリア支援・定期面談など、挑戦を後押しする文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞グランドオリエンタルみなとみらい住所：神奈川県横浜市中区新港2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜迎賓館住所：神奈川県横浜市西区老松町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ザクラブオブエクセレントコースト住所：神奈川県横浜市中区山下町105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～421万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,160,000円～4,210,000円固定残業手当/月：48,980円～65,255円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,313円～416,088円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（評価による） ■モデル年収：年収687万円／ 40歳マネージャー職経験15年年収510万円／ 35歳ゼネラルマネージャー職経験8年年収430万円／ 31歳マネージャー職経験5年年収390万円／ 28歳チーフウエディングプランナー職経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】老舗ブライダル企業でのマネージャー候補◆創業50年の安定企業／年休117日／福利厚生充実◎
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～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場のマネージャー候補／創業53年の安定成長企業／全国13施設展開／お客様・従業員満足度高／週休2日制／福利厚生充実～ ■業務概要：結婚式場のマネージャー候補として、チームメンバーを牽引しながら、お客様に最高の結婚式を提供していただきます！ ■具体的な業務内容：・新規接客業務全般・打合せ～当日までの業務全般・ブライダルイベントの準備、実施・スタッフをとりまとめ、教育、指揮管理、指導、マネジメント・集客業務・売上、利益管理・施設の管理　など ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■株式会社ＢＰの企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 ■競争優位性：高価格帯の単一ブランド展開とは異なり、経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の想いに応えるため、「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、多様なブランドを展開。経済力に関係なく、すべてのカップルの「結婚式を挙げたい」という想いに応えています。特に横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜エリア住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～6,000,000円＜月額＞ 346,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル8F

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設立 1987年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【大和市／未経験・第二新卒歓迎】給排水、電気設備メンテナンス◆土日祝休／社有車支給◆賞与6.6ヶ月！

～未経験でも年収400万円～！賞与年2～3回・直近実績6.6ヶ月／マイホームの夢も叶う安定収入！既婚者持ち家率7割超◎／結婚・出産祝い10万円等福利厚生◎／土日祝休／社有車支給＆駐車場借上げで通勤快適◎／無借金経営の安定基盤～ ■業務内容：お取引のある担当マンションの給排水設備・電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 4つの営業所において約60代の車輛で約1,200棟のマンション等の給排水設備・電気設備の調査、診断、メンテナンス、整備を行っていただきます。 ※交代制で緊急対応として土日含め、夜間対応が発生致します。夜間勤務の際は自宅で待機し、連絡が入り次第の対応となります。（緊急対応発生頻度：月1～2回程度）【教育体制】入社後は社内教育システムの下半年後独り立ちするまで丁寧にフォロー致します。未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。【同社の魅力】 ■業界優位性：快適環境クリエーターとして水・空調・電気を守るライフライン産業の為、不況の営業は受けず、安定した成長企業です。 ■働き方：（1）現場は東京、千葉、埼玉、神奈川がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。（2）試用期間終了後に、一人1台社有車を支給します。ご自宅の近くに駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。（3）売上好調：直近の夏冬賞与は年間6.6か月分出ております。また平均年齢37.6歳と若い力も会社発展の原動力となっております。（4）既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上）同社の社員は自宅購入している方が多く30歳以上の既婚者が70％以上自宅を購入しております。収入が安定しているので人生プランが立てやすい環境です。 ■当社について「水」「空気」「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業を展開。給水設備、空調設備、電気設備を一貫して提供し、24時間対応のワンストップソリューション体制を整えています。ライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされるためやりがいがあり、不況の影響も受けにくい業界です。大手管理会社やマンション業界から信頼を得ており、安定した業績を誇ります。今後はビルオーナーとの取引も拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県大和市柳橋5-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：18,450円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,450円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.6か月（2024年度） ※業績により決算賞与を支給します（9月） ※2.0か月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 361名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

カフェスタッフ（店長候補）／月給29万円以上／賞与年2回

━━━━━━━ ★ 具体的には ━━━━━━━ 昼はカフェ、夜はサカバとして異なる魅力を持つ店舗にて、管理業務全般をお任せします。・接客・サービス対応・調理・メニュー提供・売上・数値管理・スタッフの育成など＜朝～昼はセルフサービスのカフェスタイル＞こだわりのラテを一杯ずつ丁寧に提供し、ケーキやパスタ、パンなどの軽食もご用意します。＜夜は“大人のキッサカバ”へ＞サントリープレミアムモルツやハイボールをはじめとした豊富なドリンクと、本格的な料理を提供します。＼和やかで居心地の良い職場です！／お客様に心地よい時間をお届けすることはもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は研修制度やフォロー体制が整っているため、安心して業務を習得していただけます。周囲には20代～30代の先輩も多く、和やかな雰囲気の中で気軽に質問しやすい環境です。 ■本社（東京都港区）で研修を実施していただきます。その後、店舗に立ち接客や調理を覚え、慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの特別研修があります。少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ━━━━━━━ ★ 多彩なキャリアステップ ━━━━━━━ 年2回の試験を経て、店長へ昇格となります。その後は、売上・利益・経費の予算管理や販促企画、人材の育成・マネジメントなどを習得し、入社3年を目安（実力に応じて）にSVとしての活躍を期待しています。＜キャリアステップ例＞・アシスタントスーパーバイザー・スーパーバイザー・MGR ・部長・購買・商品開発・企画開発・物件開発・経営企画・営業本部長・管理部門（人事・総務など）

東京・埼玉・神奈川・北海道・愛知・大阪・福岡のいずれかの店舗 ※受動喫煙対策：禁煙または分煙（店舗による）

月給29万円～42万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万345円～4万2989円支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★店長・SVのご経験をお持ちの方は、年収500万円以上でのスタートも可能です！ ※前職の雇用形態・業態は問いません。

株式会社システムズコンサルタント

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区東日本橋3-7-17CTビル(旧KMビル)5F

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設立 1979年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【リモート可】金融業界向けシステム開発エンジニア/東証一部上場グループ/チーム常駐/就業時間7.5h

■業務内容東証プライム上場グループの当社にて、金融業務のシステム開発をお任せします。基本的にチームでの客先常駐となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■取引先都銀、地銀、信託銀行、信用金庫、等、金融機関がクライアントで、常駐先も金融機関がメインとなります。これらのクライアントとは創業当時から長期にわたって有効な関係を築いております。 ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。取引先の兼ね合いで就業時間等も細かく管理されております。 ■開発環境・OS:Windows/WindowsServer/Linux/AIX ・DB:SQLServer/Oracle ■魅力顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することができます。風通しの良い常駐先で大規模案件に携われる機会があるとやりがいを感じ、自ら希望し10年以上常駐している方もいます。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 CTビル(旧KMビル)5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホイストクレーン

設備管理・メンテナンス

新潟県三条市西本成寺2-7-8

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設立 1974年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【神奈川/転勤無】法令点検・保守／高い所が苦手でなければ未経験歓迎◆業界トップシェア/急な呼び出し無

◇◆神奈川・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。＜クレーン点検・修理って？＞・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり）・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容：・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。・点検と修理の割合が6:4程度です。・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制：現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（関東エリア/神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（6月）・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給）・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり）」・職務手当あり【年収例】 380万円／入社1年目25歳（月給23万円） 440万円／入社5年目35歳（月給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／年休119日／残業月10h／年2回・5連休あり
- NEW
ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売り場づくりを中心にお任せします。【具体的な業務内容】 ◆お客様の接客・問い合わせ対応 ◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画 ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメントなどインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具などの多彩な部門がありますがまずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売り場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】 POSレジと連動した「自動発注システム」で在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど効率的な仕組みを積極的に導入しています。平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、自分時間や家族との時間も十分に確保できるメリハリのある働き方を叶えられます！【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,365名
平均年齢 36.1歳

求人情報全55件

【IT営業】アクセンチュアG／リモート可／平均残業11.21時間／年休122日／育休取得率100％

●アクセンチュアGへジョイン、アビーム元CEO、デロイトG元CEO、Chatwork元CTOも当社へ参画 ●PMP取得多数×CMMI世界最高位レベルで「技術力」と「マネジメント力」を磨きたい方へ ●「リモート可×平均残業11.21時間×育休取得率100％」でWLB実現【募集背景】当社は、独立系のSIerとして、長年のシステム開発業務に従事して参りました。2023年にMBOが成立し、2025年8月にはアクセンチュアにグループインし、「第3の創業」の実現のため、現在様々な取り組みを実施しております。　その中で、経営企画直下の組織にて、ビジネスを考え、形にし、お客様へ訴求するという新しいビジネス創発、拡大をご一緒いただける方を募集いたします。　　・市場動向や自社の強みの分析に基づく新たなSolutionや戦略領域で、ターゲット顧客のセグメンテーションを行い新規顧客を開拓。・既存顧客においては、経営層や部門TopとのRelationを構築し、IT部門のみならず業務部門へのアプローチによりビジネスの拡大を推進。【業務概要】経営企画のリーダーシップの下でのポジションの増員となります。法人営業もしくはSolution営業をご担当いただきます。当社でアライアンスを締結しているいくつかのProductを組み合わせながら、最適な形でお客様にご提案をいただきます。【主な業務内容】～営業業務全般～・アライアンスパートナー企業のプロダクトを活用したソリューション提案営業・顧客の課題ヒアリングから、最適な製品・サービスの選定、提案、導入支援までの一連のプロセスを担当・SI案件やクラウドサービス、セキュリティ製品などを組み合わせた提案活動・社内エンジニアやパートナー企業との連携によるプロジェクト推進・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,826,400円～9,668,400円固定残業手当/月：85,300円～169,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 487,500円～975,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途全額支給。ただし、将来的に管理監督者の場合は残業代無し昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM／PL候補】Salesforceエンジニア◆PMP取得者多数！技術力×マネジメント力が強み

【国内トップレベルの技術力・マネジメント力が強みの独立系SIer◆最新テクノロジーで新規DXビジネスとしての確立・拡大を目指す◆PMP取得者150名超！マネジメントについて学びたい方歓迎◆リモート可／福利厚生充実】 ■職務内容：入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL／SEポジションを担当いただきながら当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや当社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。 ■魅力／本ポジションで実現できること： Salesforceは従来のSales Cloud／Service Cloudの特性を活かし、Salesforce Data CloudとEinsteinのAI機能等を活用したDXビジネスのサービスプラットフォームとして活用の場が広がってくると想定しています。ご経験を活かしてDXの領域で実績を広げていただければ、DXをビジネスシーンに広めていくための貴重なエンジニアとして活躍の場が広がっていきます。また、Salesforceと組み合わせるDX関連技術のトレーニングを通して、技術と経験の幅を広げることが可能です。 ■本ポジションのプロジェクト例／開発環境大手保険会社向け・新契約業務開発／Salesforce Industry Cloud／Financial Service Cloud Insurance ■募集背景：昨年、SFA／CRMの主力製品であるSalesforceを基盤とした、新規事業を立ち上げました。主製品であるSales Cloud、Service Cloud等の他、業界特化型のプラットフォームであるIndustry Cloudに関する国内の売上伸長率は高く、今後はマルチインプリ対応可能なベンダーが求められます。当社のDX関連のテクノロジーを組み合わせることで、従来には無いサービスの提供を強化し、新規DXビジネスとしての確立・拡大を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,390,000円～10,130,000円＜月額＞ 532,500円～844,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト不動産株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル

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設立 1986年
従業員数 1,287名
平均年齢 37.1歳

求人情報全26件

【首都圏/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。《具体的な業務内容》不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し）・アフターフォロー上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方：完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境：成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。（モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各センター（東京）住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県首都圏にあるセンターにて配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当【補足】想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方！／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。《具体的な業務内容》不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し）・アフターフォロー上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方：完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境：成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。（モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

＜勤務地詳細＞首都圏の各センター（神奈川県）住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県首都圏にあるセンターにて配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 459万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当【補足】想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人かながわ健康財団

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市中区富士見町3-1神奈川県総合医療会館

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設立 1990年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県／横浜市】有資格者歓迎◆角膜移植／臓器移植コーディネーター◆健康や福祉に貢献

◎公益財団法人として安定性の高い組織基盤／がん予防や健康づくりなど幅広い公的ヘルスケア事業に関われる◎ ■業務内容：（1）県民及び医療機関等に対する臓器移植等の普及啓発及び角膜移植／臓器移植コーディネーターとして、角膜／臓器提供発生時の各種調整、あっせん等の業務（2）公益財団法人かながわ健康財団／アイバンク／臓器移植推進本部の事務処理等 ※その他ご経験に応じて徐々にキャッチアップをしていただければと思います。 ■当社の事業内容：地域や職場における健康づくりの実践活動を支援することにより、県民主体の健康づくり運動の推進、がん予防の知識や早期受診の啓発などがん征圧運動の推進並びに角膜等及び腎臓の移植に関する事業の促進を図り、もって県民の健康と福祉の増進に寄与しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイバンク／臓器移植推進室住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-1 神奈川県総合医療会館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・給与／当財団の給与規程による（学歴、資格、職務経験により加算があります）・賞与／年2回／計4.2月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京友株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区山下町107-7ケイユウビルハイライフ山下町4F

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設立 1972年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜◆未経験歓迎】工事管理スタッフ（大規模施設）◆家族・住宅手当有◆土日祝休◆残業20H

～未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先～ ■業務概要神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む修繕内容の確認や業者手配現場の安全確認工事の進み具合をチェックなど、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10～50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町107-7 ケイユウビルハイライフ山下町4F 勤務地最寄駅：JR線／石川町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～320,000円＜月給＞ 177,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、住宅手当、家族手当あり、資格手当 ※公的資格に関する資格手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイプレイス

不動産管理

東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F

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設立 1998年
従業員数 156名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【横浜／未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ物件／マンション中心）転勤なし/上場企業グループで安定◎

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景：社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細：担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。・仕入れ物件の情報収集・価格相場の調査・買取価格の査定・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル：営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先：営業本部グループに所属、20代～30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000～3,000万円という安さが強みです。・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地横浜馬車道ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～288,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■仕入れ営業職の賞与は四半期インセンティブ制（年4回）となります。 ※新人応援賞与年間60万円支給（1年間限定） ■モデル年収：・787万円／2年目(月給33万円+ インセン400万円) ・1,120万円／2年目(月給35万円＋インセン700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チャネルオリジナル株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市中区太田町2-23横浜メディア・ビジネスセンター5F

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設立 1998年
従業員数 63名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【横浜／未経験歓迎】エコ建材の法人営業◆SDGsを実現する事業展開／年休129日・土日祝休／転勤無し

～～年商1兆円超のプライム上場G／【木なのに防火性能を持つ】国の認定を取得した独自商品など、自然素材を使用したマルチブランド展開◎／反響対応中心・ノルマ無し◎働き方も充実～～＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自然由来の建築材料から海外製品まで幅広く取り扱い◎トータルブランドのご案内が可能！ ◆内勤アシスタントから始まる《半年から1年》の研修制度！カナダへの海外研修も有り☆ ◆ライフステージの変化も安心◎《子供手当／医療費補助／住宅購入祝い金》など福利厚生完備 ■仕事内容：当社HPからのお問い合わせに対応する反響営業をお任せします。工務店や設計事務所向けに建築計画を伺いながら、最適な建材を一緒に考える「提案型営業」です。 ■業務詳細：・お問い合わせ対応、お客様先へ訪問・建物の用途やご要望をヒアリング・商品・事例のご紹介・プロジェクトごとの提案・打合せ　など ※見積作成など内勤業務は営業事務が担当します。分業制なので業務のスリム化が図れます◎ ＜＜施工実績＞＞住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。外装から内装まで、建物全体をまとめてトータル提案できるのが特徴です。 https://www.channel-o.co.jp/category/project ■入社後の研修：入社後は、半年～1年程度を育成期間として、段階的に仕事を覚えていただきます。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ・建築建材に関する基礎・業務フローを学び、同行営業を通じてスキルを習得します。経験者は早期に現場で活躍可能！スキルに応じたポジションもご用意しています。 ※営業職は必ず1回カナダでの海外研修をしていただきます◎ ■働き方：・年休129日・土日祝休なのでプライベートも充実◎ ・残業20～30h程、結婚祝い金／子ども手当／住宅取得祝い金／医療費補助などライフステージを支える福利厚生を整えています ■当社について：当社は、木材を中心としたエコ建材を扱う建築資材メーカーです。 2023年に東証プライム上場・ヤマエグループHDの一員となり、安定した経営基盤のもとさらなる事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関内】営業事務（建築資材）◇職種未経験歓迎◇年休129日／残業20H以下／時短勤務なども相談可◎

～建築・建材業界のご経験をお持ち方へ／SDGsを実現する事業展開／大手設計事務所・ハウスメーカーとの取引あり◎～当社のカスタマーサポート兼営業事務として、電話やメールによるお客様への対応全般をお任せ商品の配送手配、見積もり作成および伝票作成などを行っていただきます。 ■仕事の内容：販売スタッフの「サポート役」ではなく、同じチームの「パートナー」として、共にお取引先様に満足していただけるサービスを提供していく仕事です。お任せするのは商品の受発注・管理、納期管理、請求書や資料作成から、社内外の様々な方とのコミュニケーションや、調整業務といったヒューマンスキルが磨けるお仕事までさまざま。お取引先様は、ハウスビルダーや、設計事務所、大手ハウスメーカー、物流会社など多岐に渡ります。当社の成長を支える主役ともなる存在。当社には不可欠な存在としての活躍を期待しています。・見積もり作業・発注業務・伝票入力・納品手配や調整・製品の発注や調整　　等 ■入社後の流れ：入社後はOJTや社内研修、また必要に応じた社外研修などを通して、仕事に必要な業界知識や商材知識、そして仕事の流れやコツなどを学んでいただきます。徐々に知識も深めていただきながら、仕事の幅も広げていただければと期待しています。 ■働き方について：時短勤務や、週に数日の出勤希望など、柔軟に相談可能でございます。 ■当社の商品について：天然木を使用した外壁材や、自然由来の建築材料など。床材や玄関ドア・建具、内装材パネル、左官材・壁紙など幅広く扱っています。当社の建材を使って建てられた住宅を見に行く機会などもあるので、ご自身の仕事に対する成果ややりがいも感じていただけるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カトム

システムインテグレータ（SIer）

山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12

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設立 1988年
従業員数 105名
平均年齢 34.5歳

求人情報全4件

【組込みエンジニア】残業平均20h/大手半導体メーカーと直接取引で事業基盤安定

【大手企業との直接取引多数／連結従業員数約1000人／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●KDDI社からのプライム案件多数 ●組込製品およびIoT製品の企画～実装・保守業務 ●ポテンシャル採用も実施中です。 ●マネジメントと技術スペシャリストといったキャリアパスがございます。 ■業務概要組込製品およびIoT製品システムの企画、設計、実装、および保守。組み込みシステムおよびデバイスのプログラミング。センサーデータの収集、処理、解析、および可視化。クラウドプラットフォームとの連携、データ管理、およびセキュリティ対策の実施。ユーザー要件を理解し、それに基づいてシステム仕様を開発。 ※業務内容の変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり ■案件について親会社が半導体に強いこともあり、メーカーとの長年のお取引があります。その多くが直接取引、上流工程から携われる案件となっております。 ■業務の魅力・キャリアパスとしてはマネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。※実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴：〇大手企業との直接取引創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。〇安心して働ける環境親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★【これ】本社住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(東京23区内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先(新横浜) 住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.3ヶ月）＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目課長（月給42万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズオイルサービス株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4

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設立 1999年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全1件

レア求人／大手海運企業グループの出荷管理／賞与4カ月分
- NEW
◆自動化された設備・機器の安全性、石油製品の品質に問題がないかチェックなどをお任せします。横浜事業所の場合、幅広く船舶入出荷業務とアスファルト出荷業務の両方を担当いただきます。【具体的には】 ■着桟した船から石油製品の受入石油製品…横浜：ベースオイル・アスファルト／神戸：ガソリン・軽油・灯油等 ■石油製品の貯蔵・管理 ■事業所内の設備定期点検 ■出荷時の安全管理 ◎輸送船は、横浜事業所の場合ほぼ毎日、平均3隻程度着桟します。神戸は3～4日に1度程度。出荷は毎日対応します。 ◎出荷時のタンクローリーへの充填はドライバーが対応。オーダーの確認と安全性への配慮のみお任せ。 ◎業務は安全管理や監視がメインのため、重いものを運ぶ作業はありません。体力的な負担が少ないのもポイントです。【入社後の流れ】手厚い研修で、未経験の方もイチから育成。安心して飛び込んできてくださいね！＜横浜事業所＞ ▼1カ月目／船舶入出荷業務教育・安全教育・施設関連・業務内容 ▼2カ月目／アスファルト出荷勤務（昼勤）教育・アスファルト教育（ローリー出荷設備、ボイラー設備等）・ローリー出荷業務・タンク計算・報告業務 ▼3カ月目／アスファルト出荷勤務（夜勤）教育・アスファルト教育（夜勤出荷準備）・ローリー出荷業務研修終了後も手厚くフォローします！＜神戸事業所＞ ▼1カ月～・ローリー出荷業務・ローリー手仕舞い作業 ▼3カ月目～・ローリー早出業務（平日） ▼7カ月目～・ローリー早出業務（日・祝日）・桟橋出荷業務（潤滑油・軽油）・桟橋場荷業務（潤滑油・白油） ▼1年目～・日次処理／配線業務約2年間の教育期間を設け、OJTで業務をレクチャーします。 ★はじめの目標は資格の取得！まずは配属先で実務研修を受けながら、【危険物取扱者（乙種第4類）】を取得するのが第一目標。資格取得にかかる講習・受験費用、受験先までの交通費などは2回まで会社が負担します！

＜神奈川県横浜市＞＜兵庫県神戸市＞※マイカー通勤OK（無料駐車場あり、申請要件あり） ※受動喫煙対策あり【1日のスケジュール例】 □横浜事業所（船舶入出荷業務） 08:30～　出勤／作業準備 09:00～　業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 17:30　　退勤 □横浜事業所（アスファルト出荷業務） ●昼勤の場合 08:30～　出勤／業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 18:00　　締め作業・報告 18:30　　退勤 ●夜勤の場合 18:30～仮眠 24:30～　仮眠明け／業務開始 3:30～　休憩1 4:00～　業務開始 7:00～　休憩2 7:30～　業務開始 8:15　　締め作業・報告 8:45　　退勤 □神戸事業所（標準勤務時間帯） 08:30～　出勤／ミーティング 09:00～　業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 16:00～　締め作業 17:00　　退勤

★月収例25万円＋賞与4カ月分／30代／妻子あり ◆2年連続で約5％のベースアップを実施！◆ 近年の物価高を受け、2年連続で約5％ほどベースアップを行っています。社員が安心して生活を送れるよう、当社としてもできる限りのことをしたい考え、尽力しています。【基本給】月給19万円～26万6000円＋残業手当（全額支給）・深夜割増手当 ※上記月給には一律都市圏手当（横浜事業所は4000円、神戸事業所は3000円）を含みます。世帯状況によって加算あり。 ※年齢・経験・能力を考慮します。＜年収例＞年収350万円～／40代／年齢・経験により異なる年収320万円～／30代／年齢・経験により異なる

株式会社塩浜工業

ゼネコン

福井県敦賀市観音町12-1

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設立 1971年
従業員数 370名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【全国】建築施工管理 ※50～60代活躍！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休

■業務概要：全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能です。 ■業務内容施工管理職として、大型物流施設を中心に、様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きたいと思います。 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力：同社は、建築、土木、特殊構造の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のプロジェクト現場住所：※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～448,000円固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】建築施工管理 ※50～60代活躍！福利厚生充実！北陸トップクラスのゼネコン/土日休

■担当業務：関東・中部圏でプロジェクトがある地域の現場における、建築施工管理を行っていただきます。現在は主に大型物流倉庫の建設が多いです。 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：～ジョブローテーションが可能です～当社は、修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ■特徴・魅力：当社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績：東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや、イオンをはじめとする商業施設、物流施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績があります。また全国にある発電所の工事も多数手がけております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング11階勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,550円～344,000円固定残業手当/月：102,800円～126,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,350円～470,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

六華株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市南区日枝町4-97-3

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】メンテナンスサービスの法人営業（マンション・ビル）◆年休120／ノー残業デー推進／転勤出張無

【業界知識あれば職種不問で活躍可◎／既存顧客メイン・横浜市内中心の対応／直行直帰OK／土日祝休み】 ■業務内容：総合ビルメンテナンス・マンション総合管理を手掛ける当社にて、横浜市内メインでの法人営業をお任せします。 <業務詳細> ・マンション及びビルのオーナー様への、メンテナンスサービスの受注活動・報告書や見積書の作成（PC使用）・工事を受注した際の工期管理・施工業者との折衝等 ■営業手法：・既存顧客対応を担当していただき、業務に慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦していただきます。（既存:新規＝8:2）・既存顧客：メンテナンス部隊が建物の点検時に不備を発見した場合、営業部隊が工事の受注活動を行います。その他改修や営繕のコンサルティングをお任せします。・新規開拓：担当エリアの設備状況を見た際に、設備状況に気になる物件があれば切り口にして開拓を行っていただきます。 <その他詳細> ・オフィス作業が4割、外回りが6割で、1人あたり40～60棟を担当します。・移動は電車や車を使用します。直行直帰も可能です。・9割は神奈川県内、内8割は横浜市内の建物を担当します。 ■組織構成：当部署は3名体制で運営しています。小規模なチームだからこそ、コミュニケーションが取りやすく、サポート体制も万全です。経験豊かな先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で、先輩社員がマンツーマンで指導します。業務に関する疑問や不明点があれば、いつでも相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎当社は1974年の創業以来、ビルやマンションの高度な環境衛生管理や設備保守管理を提供しているほか、24時間対応の「ROKKA監視システム」を導入し、より高度で細やかな管理運営を実現しています。 ◎従業員の働き方改革を推進しており、所定外労働の削減を目指して「毎月第二水曜日、第四水曜日をノー残業デー」として設定し、周知徹底を図っています。 ◎年間休日も120日あり、プライベートと仕事の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区日枝町4-97-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／吉野町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当（その他固定手当／月）：・職務手当：20,000円～20,000円・住宅手当：10,000円～10,000円・運転手当：20,000円～20,000円 ■その他の手当等付記事項：・皆勤手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エステック

サブコン

神奈川県横浜市南区共進町2-49-1

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設立 1986年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】施工管理◆転勤なし／家族手当・家賃手当あり／正社員採用／面接1回

～各種手当充実◎／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方～ ◆業務概要：新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細：・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ◆働き方：・平均残業時間は20時間程度となります。・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆その他、手当や特徴：・転勤：無・通勤手当：有（上限20000円）・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外）・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外）・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します・資格手当：有 ■関連会社：株式会社カンザイ

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区共進町2-49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～308,500円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年3回（決算賞与も含む）/ 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：資格手当（5000～10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】【横浜】施工管理◆手に職つけられる／正社員採用／面接1回／未経入社実績多数有◎

～未経者活躍中！／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方／手厚いOJT制度あり～ ◆業務概要：新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細：・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名・過去に未経験から多数入社されております。 ◆働き方：・平均残業時間は20時間程度となります。・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆ご入社後について：・OJTで先輩がじっくり面倒見て頂ける環境です。・先輩社員の補佐として簡単な業務から徐々に覚えて頂きます。・一人立ちまで3年程を見込んでおります。 ◆その他、手当や特徴：・転勤：無・通勤手当：有（上限20000円）・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外）・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外）・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します・資格手当：有 ■関連会社：株式会社カンザイ

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区共進町2-49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 362万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～303,500円＜月給＞ 255,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年3回（決算賞与も含む）/ 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：資格手当（5000～10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京洗染機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋1-6-2池尻大橋ビルディング5F

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設立 1924年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全23件

【未経験OK／横浜市】クリーニング機械のメンテナンス◆工具の使用経験をお持ちの方へ／土日祝休み

未経験からサービスエンジニアへ／創業100年超の老舗メーカー／国内トップクラスシェア／メイドインジャパン品質／社会インフラを支える仕事／技術継承×OJT研修／直行直帰の自律的働き方／安定業界で専門性を磨く ■業務内容：当社はホテルや病院などの業界に無くてはならない産業用クリーニング機器の開発、製造、販売、メンテナンスまで、一貫して行っております。今回は、製品を購入後のメンテナンス業務をお任せいたします。担当製品は、クリーニング工場などで使用される大型洗濯機械、乾燥機、ドライ機などで、主にホテルや病院などで使用されたシーツ、タオル、ユニフォームなどを洗濯する製品となります。当社はこの業界において100年以上の歴史を誇るリーディングカンパニーであり、メイドインジャパンの信頼性とサポート体制の手厚さでお客様からも高い評価を得ております。未経験からでも挑戦できる環境を整えておりますので、スキルを身に着けたい方、安定した環境で働きたい方にオススメの職場になります。 ■業務詳細：・定期点検（メンテナンス、修理） 1日2～3件、20～50km圏内の現場を訪問し、工具を用いて機械の状態を確認・調整します。・各種問い合わせ対応 ※内勤・外勤の割合＝１：９ ※担当エリア：東京、神奈川、静岡 ■働き方：年間休日120日以上残業時間20時間程度直行直帰可能深夜対応ほぼなし休日出勤は多くても1か月に2回ほど（代休や休日出勤の手当有） ※突発的な休日出勤はほとんどございません。 ■入社後の流れ／研修制度：ご入社後、先輩によるOJTを3か月～6か月間行います。また、当社工場での研修もありますので、安心して製品知識や業務習得が叶います。 ■同社の強み：創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機械メーカーです。最新技術を取り入れた製品開発と、導入後の手厚いサポート体制で国内トップクラスの信頼を獲得しています。省エネ・省力化を追求し、これからのクリーニング業界を支えるパートナーとして進化を続ける企業です。 2034年に100億円の売り上げ目標を立てており、省力化、省エネ化や海外の先端企業との技術提携を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東第一支店住所：神奈川県横浜市緑区霧が丘2丁目9番13号勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間18時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】法人営業（業務用洗濯機）◆残業10～20h／業界リーディングカンパニー／シェアトップクラス

創業100年以上の業界リーディングカンパニー／国内トップクラスシェア／法人ルート営業／大型産業機械提案／顧客と長期信頼構築／技術力・品質重視／ホテル・病院業界を支える安定事業／専門性が身につく営業職 ■業務内容ホテル、病院、官公庁で使用される衣類等を洗濯する業務用洗濯機の法人営業をお任せします。リネンサプライ業界、クリーニング業界がメインのお客様となりますが、長年お取引を行っているため信頼関係も厚く、お客様かあお声がけいただくことも多いです ■業務詳細・製品の提案・各種見積作成・搬入・試運転立ち合い・その他問い合わせ対応単なる「物を売る」営業ではなく、長期的にお客様と深く関わるため、営業職としての市場価値を高める経験が得られる仕事です ■就業環境年間休日120日以上平均残業時間10～20時間程度直行直帰可能 ■担当製品大型洗濯機械、連続洗濯機、乾燥機、トンネル仕上機、ドライ機、脱水機などを担当いただきます。機器は100万円～1億円超の規模で、約10～20年使用されるため、じっくりと信頼関係を築き、適切なタイミングで提案する力が求められます。 ■特徴・同社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから同社製品の引き合いが活発になっています。・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■当社について：創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機械メーカーです。病院やホテル、リネンサプライ工場など幅広い業界へ高品質な洗濯・乾燥・仕上機械を提供しております。最新技術を取り入れた製品開発と、導入後の手厚いサポート体制で国内トップクラスの信頼を獲得しています。省エネ・省力化を追求し、これからのクリーニング業界を支えるパートナーとして進化を続ける企業です。 2034年に100億円の売り上げ目標を立てており、省力化、省エネ化や海外の先端企業との技術提携を進めております。業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東第一支店住所：神奈川県横浜市緑区霧が丘2丁目9番13号勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤建材株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市南区中村町5-308-1

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設立 1947年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】建築施工管理～残業25h／転勤なし／横浜・川崎エリアメイン／直行直帰可／夜勤なし／資格手当有

■業務内容：神奈川県内（横浜・川崎エリアメイン）の、新築住宅の施工管理担当をご担当頂きます。具体的な職務内容としては、建築積算、内訳書作成、予算書作成、業者見積もり徴収業務、施工管理業務をお任せ致します。 ※お客様は設計・施工管理とチームで対応していきます。 ■就業環境：年間休日105日、残業月平均25時間の非常に働きやすい環境です。同社で残業が少ない理由としては、現場ごとにグループライン(LINE WORKSを使用)を組み常時情報の共有をし、グループ全体で現場を進めているためとなります。 ■組織構成：・配属先の保土ヶ谷のハウジング事業部は10名で構成しております。・社員旅行や新年会などのイベントが会社主催で行われて、社風としては非常にアットホームな雰囲気です。・社員同士で何でも言い合える自由闊達な風土があり（上司に遠慮せず自分の意見を言える）雰囲気の会社です。 ■同社の特徴：・住宅建材問屋として1947年に創業いたしました。2012年にリフォーム事業を始め、現在では新築住宅のご依頼もいただいております。・大手不動産会社、ゼネコン、デベロッパーの下請け（施工、資材）を主に行っております。・近年では、建材の卸のみならず、施工や製造などの新規事業にも挑戦しております。・新築事業は3年前から始めたばかりではあるものの事業拡大を続け、将来的には東京での事業拡大にも挑戦しする予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区中村町5-308-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、経験や能力を踏まえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※評価による ■賞与：年2回（7月、12月）、その他決算賞与有り（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社小俣組

ゼネコン

神奈川県横浜市南区新川町5-28

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設立 1944年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／２級をお持ちの方】施工管理（マンションやオフィスビル等）◆元請け多数／土日祝休／550万円～

【創業100年の地場ゼネコン／転勤なし／直行直帰可／ほぼ100％元請け／平均勤続年数15.4年／長期就業したい方にオススメです】 ■業務内容：神奈川県内のマンションやオフィスビル、学校等の新築工事や、古くなった建物の修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。工事現場の規模により配属人数(1人～5人程度)は変動し、工事の完成まで携わって頂きます。工期は1年程度の案件が多いです。 ■業務詳細：・得意先との打合せ・図面の作成、チェック・安全、工程管理・品質、原価管理・現場の施工状況の記録、写真撮影、報告資料作成　など＼魅力ポイント／・神奈川県内の工事、特に横浜市内の案件が多く遠方への出張はほとんどありません。・複数現場の掛け持ちをすることは基本的にはありません。・現場配属後は竣工まで他の現場に配属される事はありません。・施工管理事務が本社にいます。本社と現場連携し、事務作業の軽減に取組み、労働時間削減の為の取組を実施しています。・現場へのカメラ設置や安全書類電子化等、DX化を進めております。 ■施工実績：・横浜美術館改修工事・横浜市立大学本校舎耐震補強その他工事・市民ギャラリー移転改修工事 ■組織構成：建築：約55名程（20代～60代）土木：８名（20代3名、50代４名、60代１名）＊建築施工管理技士をお持ちの方は建築、土木施工管理をお持ちの方は土木に配属されます。 ■当社について：当社は神奈川県の地域密着企業として、1922年（大正11年）の創業から100年の歴史があります。建設工事から土木工事まで幅広い案件実績があり、その多くが神奈川県での工事となっています。（ほぼ100％元請け）平均勤続年数は15.4年と長く、離職率は約5％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区新川町5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：年間4.7ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本濾水機工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町91

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設立 1918年
従業員数 82名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【横浜／南区】購買事務業務（発注・納期調整など）完全週休二日制／大手製薬・食品メーカーとの安定取引
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【創業は大正7年、107年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務概要：濾過フィルターや濾過機械のメーカーである当社にて、発注業務・納期調整管理といった事務作業をおまかせします。将来的には資材・購買としてスキルアップもできるお仕事です。 ■業務詳細：・バルブやポンプなど部材・部品手配・納期調整・在庫管理・荷物受け入れや発送手配などがメイン業務となります。購買としてご活躍されてきた方はもちろん、製造業以外でも仕入れ額削減や在庫管理をしたことがある方はぜひご応募ください。 ■組織構成：資材部5名で部長、課長、メンバー2名、派遣社員1名で構成されております。 ■当社の強み：創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について：大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町91 勤務地最寄駅：京浜急行線／井土ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～346,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 221,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年平均賞与4ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】プラント施工管理◆100年企業顕彰受賞／製薬用水プラントメーカー／残業平均月10時間

【創業は大正7年、100年以上続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】製薬工場などに不可欠な「注射用水」を製造する装置の施工管理をお任せします。「注射用水」製造装置は、国内でも製造できる企業が数社しかない、非常に専門性の高い領域です。 ■業務内容製薬工場などに導入される装置の据付・試運転に関する工程管理、安全管理、品質チェック、協力会社との調整など。 ■業務の特徴：顧客：大手製薬メーカー、ゼネコン等案件規模：小規模案件で1～2週間程度／大規模案件で半年程度 ■出張について：・出張期間は数週間～長くて半年程度　※案件による・出張先では施工管理業務、本社では出張準備や片付け、図面作成などの業務を担います。状況によりますが割合は半々程度です。・出張先での休日は客先カレンダーに従いますが、休日は自宅に帰ることもでき制限はありません。・長期出張完了後は連休取得も可能です。 ■当社の強み：創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町91 勤務地最寄駅：京浜急行線／井土ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円＜月給＞ 363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年平均賞与4ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

馬淵建設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市南区花之木町2-26

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設立 1909年
従業員数 310名
平均年齢 46.3歳

求人情報全6件

【横浜】建築施工管理◆1人1現場×複数名体制◆土日祝休／転勤無／創業100年超える老舗建設企業◎

◆年休126日×土日祝休み×転勤なし／1人1現場制×複数名体制／直行直帰OK／家族手当あり／平均勤続18年／創業114年で地域に根差した企業◆ ＼「施工管理は続けたいけど、今の環境に不安がある」方へ／当社は、神奈川県を中心に100年以上の実績を持つ総合建設会社。若手を現場に放置しない体制と無理のない働き方で、施工管理の基礎～応用まで着実に身につけられる環境です。 ◆業務内容：神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場にて、建築施工管理を担当します。＜具体的に＞・工程・品質・安全・原価管理・協力会社・職人さんとの調整・資材発注・近隣対応・現場管理業務 ※1～2年の工期で、工程・品質・安全管理を一通り経験 ◆POINT◆ ・1人1現場制／掛け持ちなし・複数名体制（2～5名）・年休126日×土日祝休み・転勤なし／神奈川中心で生活を安定させたキャリア形成が可能・施工支援部・事務員が在籍し事務業務なし ■担当案件・マンション（7～15階建て・50～80戸）・老人ホーム・消防署/学校/病院・ショッピングモールなど ※案件の規模：4億～20億円 ※建築68％／土木20％／リフォーム12％ →若手のうちから、一定規模の建築に関われる環境です。 ◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署：工事部―約70～80名で若手～ベテランまでバランスよく在籍中 ◆若手が成長しやすい環境：・現場近くに仮設事務所あり・図面確認・打合せの時間を確保・ベテラン施工管理が工程・段取りを共有 →「とりあえず現場を回す」ではなく、“なぜこの工程か”を理解しながら成長できます。 ◆同社の特徴： ◇ 創業114年・地域密着の安定基盤神奈川を拠点に100年以上事業を展開。平均勤続年数は18年と、長期就業が当たり前の環境です。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇ 多角化経営による将来の安心感建設事業に加え、不動産賃貸・仲介、物流事業も展開。景気に左右されにくい経営体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～423,000円＜月給＞ 240,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収520万円/26歳（経験4年）年収630万円/33歳（経験11年）年収770万円/44歳（経験22年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】建築施工管理◆年休126日(土日祝)／転勤無し／直行直帰可能／事務作業・現場掛持ちナシ◎

◆創業117年で地域に根差した企業年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続20年で長期就業◎◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／・創業117年の建設企業で、転勤がなく安定した環境・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容：神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場で、施工管理として建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理を担当します。 └1現場の工期：1～2年 └チーム体制：2～5名 └直行直帰もOK ※案件は経験を考慮して決定します。＜担当現場＞・マンション（7～15階建て・50～80戸）・老人ホーム・消防署/学校/病院・ショッピングモールなど ※案件の規模は4億～20億円程度です。 ※企業全体で建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合お任せするのは建築工事です。＜業務詳細＞・工事のスケジュール決め・必要な資材の発注および職人の手配・工事中の安全管理/近隣への挨拶など現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減ります。 ◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署：工事部―約70～80名が在籍 ◆同社の特徴・魅力： ◇創業100年を超え、地元に根差した長年の活動実績神奈川を拠点に100年以上事業を展開しています。地元に根差して働くことができ、転勤がない働き方が可能です。平均勤続年数は18年を超え、長く働ける環境が整っています。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇幅広い事業内容の展開建設事業を中心に展開していますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開しており、経営の多角化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～423,000円＜月給＞ 240,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収570万円/26歳（経験4年）年収760万円/31歳（経験10年）年収860万円/47歳（経験25年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜植木株式会社

ナノテク・バイオメーカー

神奈川県横浜市南区唐沢15

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設立 1891年
従業員数 190名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【横浜・南区】積算担当◆近代園芸の草分け企業／「横浜の風景」を創る／年休125日

～創業130年以上の歴史を持つ総合園芸企業！／種苗・園芸・造園といった幅広い事業を展開し、国内外で確固たる地位を確立／地域社会に貢献する造園・緑化事業により社会からの安定したニーズ～造園事業をはじめ種苗事業、園芸事業など幅広い業務を展開する当社にて、積算業務のご担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要：・官公庁発注案件の積算業務 ※導入積算ソフト：Sculd、ピラミッド・官公庁入札参加資格申請、入札、契約、請求等営業事務・物品（造園資材、園芸資材、花苗、球根等）の販売、顧客対応業務・工事支援業務（書類作成、写真整理等） ※内勤メインですが、顧客対応も発生します。 ■所属部署：本社造園部の所属となり、社員25名で男女比は5：5となります。自由闊達な風土です。生え抜きの社員は1名で、他は様々な社会経験を経てキャリア採用されたメンバーで構成されています。 ■ポイント：・1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、山下公園や港の見える丘公園などの横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。・種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。・働き方改革により、週休二日制と時間外管理を徹底しています。 ■当社について：明治の創業から横浜とともに歩み「横浜の風景」を創ってきました。プロフェッショナル集団の造り上げたアーキテクチャに将来を見据えた未来視点での緑のマネジメントで世界に誇れる横浜の景観を永続的に守る事、オープンスペースとしての活用を積極的に図ることですべての人に喜びを提供する事が私たち造園部門のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区唐沢15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～275,000円＜月給＞ 226,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代が含まれています。 ■その他固定手当内訳：役職手当（所定役職者のみ） ■昇給：年1回 ■賞与：あり※過去実績は基本給3.15～3.6ヶ月分 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】経理（課長候補）◆創業130年超／近代園芸の草分け企業／「横浜の風景」を創る◆年休125日

～創業130年以上の歴史を持つ総合園芸企業！／種苗・園芸・造園といった幅広い事業を展開し、国内外で確固たる地位を確立／地域社会に貢献する造園・緑化事業により社会からの安定したニーズ～ ■業務内容：（1）経理／税務全般年次決算、月次決算、原価計算、管理会計、固定資産管理、会計システム対応などの実務および管理監督を行います。（2）経営管理経理データを分析して、経営陣に説明します。 ■入社後について：・入社後1年程度は、日常の業務および決裁、F/Bの承認、法人税・消費税の申告業務、決算業務を中心に、現在の経理課長と引継ぎを行っていただきます。必要な経験を積んで、経理課長として経理・税務全般を担当していただきます。・株主総会対応として、計算書類付属明細の作成を担っていただきます。（当社の決算月は2月） ■組織構成：管理部経理課は合計3名（男女比＝1：2）で構成されています。また、全社を挙げての1on1活動を徹底しており、対面でのコミュニケーションを積極的に実施しています。 ■当ポジションの特徴：部門の枠を超えて全社レベルで経営管理を徹底することで、企業体質の改善を図るチャレンジブルな業務です。 ■当社の特徴： ◇1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ◇種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。 ◇働き方改革により、週休二日制と時間外管理を徹底しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市南区唐沢15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 620万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～393,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 395,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年の年間支給実績は基本給の4ヶ月分 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明誠建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市南区大岡4-9-1

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜市】法人営業◆未経験歓迎◆年間休日125日◆受賞歴多数◆スーパーゼネコンと取引あり

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／神奈川県や横浜市からも働く環境の認証資格多数あり】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに法人営業職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：型枠工事の受注獲得営業をお任せします。・型枠工事受注営業：大林組、清水建設、大成建設といったスーパーゼネコン等から、1次請けの形で工事受注を行っています。既存顧客向けがメインで、飛び込みやテレアポ等の手法は行っていません。お客様先に定期訪問をし、アプローチを行います。・工事の職人手配、予算管理：提携先の工務店への発注、予算管理・工事現場の巡回、工程管理：工事現場の定期巡回を行います。・請求書作成、見積書作成 ■型枠工事について：型枠工事とは、コンクリートを流し込み、成形する役割を持つフレームを造る工事です。型枠の出来は、そのままコンクリートの仕上がりに大きく影響します。 ■組織構成：配属先の営業部は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【受賞歴多数】：横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。【働く環境◎】：年間休日125日。土日祝休み。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区大岡4-9-1 勤務地最寄駅：各線／上大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～433,000円固定残業手当/月：16,800円～31,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～464,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】建築施工管理◆直行直帰可能◆年間休日125日・土日祝休み◆官公庁案件も多数あり◆受賞歴多数

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／経験者は、年収500万以上を提示・現年収を考慮／夜間工事はありません】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：建築工事の着工から引渡しまで(アフター含む)施工管理をお願いいたします。・施工計画書作成・資材の調達、管理・現場管理：作業員の指示・監督、工程管理、安全管理、品質管理・報告書作成 ■案件について：工事案件は、主にRC造の新築工事、リニューアル工事です(マンション、オフィスビル、高齢者住宅、給食室の回収、学校、福祉施設、保育園)。・対象エリア：神奈川県内、都内(大田区、世田谷区) *出張対応はありません。・工期：10か月～1年・依頼主：官公庁(神奈川県庁、横浜市)、積水ハウス等 *夜間工事はありません。直行直帰可能です。1現場あたり、2～3名の施工管理が常駐して、工事を進めていきます。 ■魅力ポイント：【受賞歴多数】：横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。【働く環境◎】：年間休日125日。土日祝休み。地方出張はなく、夜間工事もありません。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区大岡4-9-1 勤務地最寄駅：各線／上大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～423,800円固定残業手当/月：38,100円～76,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■未経験者枠は、年収400～450万 ■経験者枠は、年収500～800万　*現(前)年収を考慮して、提示年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同プラント工事株式会社

サブコン

神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3

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設立 1970年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／未経験歓迎】水処理プラントのメンテナンス◆年休126日／公共工事／転勤なし◎

～転勤無し／安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく～ ■担当業務当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・取引先との打ち合わせ・設計/施工図面の作成・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理・安全管理・定期メンテナンス・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署工事部は第一工事課、第二工事課、設計課の3つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力：・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～260,000円固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、前年度実績2ヶ月…500,000円～1,900,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり1,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】水処理プラント施工管理（電気）◆年休127日／基本土日祝休み／安定性抜群／実働7h

～安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく～ ■担当業務当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・取引先との打ち合わせ・設計/施工図面の作成・協力会社の手配・機器手配から作業進捗管理・安全管理・定期メンテナンス・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署工事部は第一工事課、第二工事課、設計課、資材課の4つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力：・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～260,000円固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、前年度実績2ヶ月…500,000円～1,900,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり1,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内藤ハウス

ゼネコン

山梨県韮崎市円野町上円井3139

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設立 1969年
従業員数 313名
平均年齢 44.0歳

求人情報全42件

【横浜】建築設計～有資格者歓迎／年休126日(土日祝)／賞与約6か月／50年以上黒字経営～

～大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日～ ■業務内容：弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）：・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　・午後：図面作成・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント：・専門スキルを身に着けられる環境弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。・働きやすい環境年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～373,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/横浜駅から徒歩10分】建築設計＜意匠設計経験者歓迎＞◆年休126日(土日祝)／賞与約6か月

～大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日～ ■業務内容：弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）：・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　・午後：図面作成・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント：・専門スキルを身に着けられる環境弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。・働きやすい環境年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～373,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日商物産

日用品・雑貨（商社）

神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2

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設立 1970年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】食器・厨房機器のルート営業（ホテル・レストラン向け）◇土日祝休/残業20h

【営業経験者歓迎！（業界不問）／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上増で事業拡大／完全週休二日制／土日祝休／残業20h／ワークライフバランス◎／長期就業可能】 ■業務内容：レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。＜具体的には＞・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■組織構成営業所は4名の営業担当と3名の事務員、倉庫業務2名がいます。年齢については20代から40代まで幅広くおり、全員で助け合いながら業務を行う風土があります。 ■キャリア入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について：同社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2 勤務地最寄駅：京急本線／南太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】パチンコ店向け特殊景品・景品交換機の受発注～納品管理◆未経験可◆残業月10h／年休123日

【1970年創業／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上業界トップクラス】 ■業務内容：パチンコ関連会社向けの特殊景品や景品交換機の受発注～納品管理業務をお任せいたします。未経験からビジネススキルを高めることができ、将来的には組織のリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■業務詳細：・顧客からの商品の受注受付、製造先への発注業務・配送会社、顧客と連携しスケジュール調整、納品管理・受注数の見込みを適時確認、製造先と連携し適切な在庫管理・顧客、製造委託先、配送会社等との打ち合わせ ※入社後の研修で知識を身に付けるため、社内状況に応じ顧客先のパチンコ店での機器の部品交換、簡易的なメンテナンスもお任せします。（神奈川県中心、他県もあり） ■組織構成：マルチメディア事業部　2名経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2 勤務地最寄駅：京急本線／南太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカノ株式会社

繊維メーカー

神奈川県横浜市南区新川町5-27

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設立 1934年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川◆未経験歓迎】年収370万円～◆工場作業◆ 正社員◆17時定時／土日祝休／年休121日
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～未経験入社多数！リサイクル製品◆安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／夜勤なし／長期休暇あり～ ■業務内容：当社工場（横浜または秦野）において、工場内作業（古着の選別・梱包作業、フォークリフトを用いた入出庫作業、選別スタッフへの指示出し、買取業者への対応など）をお任せします。　 ■業務詳細：・まずは、工場内での古着の選別・梱包作業をお任せします。回収された古着が工場に運ばれてくるので、それらを選別し梱包します。梱包された古着は当社のフィリピン工場や国内に出荷されます。業務をしながら気づいた新商品・販売方法のアイデアもどんどんご提案ください！・ゆくゆくは、一緒に働いている派遣社員の方へ指示を出す現場管理、衣料品の選別方法の決定、古着を買い付けに来る業者の方との日程調整・当日の対応をお任せします。 ■入社後の流れ：・OJTにてサポートいたします。・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成：・秦野：社員5名、パート23名・横浜：社員5名、パート1名、派遣社員10名 ※初期配属はご自宅からの距離を考慮いたします。 ■同社の魅力：会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容：皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エコムナ横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦２－８－６勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秦野工場住所：神奈川県秦野市戸川４６７－２勤務地最寄駅：小田急小田原線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～212,300円＜月給＞ 194,500円～212,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人ルート営業＜未経験歓迎＞若手活躍◎丁寧な教育体制＆ノルマなく安心♪土日祝休／作業用品など

≪未経験入社多数！丁寧な教育体制／明確な評価制度で20代で営業所長も目指せる環境！≫ ■業務内容主に製造業のお客様の工場などに対し、作業用品・消耗品・安全保護具などを卸売りするルート営業をお任せします。新規飛び込みではなく、既に取引のあるお客様への提案が中心です。 ■1日の流れ・出社後、お客様からのメール確認や受注内容・伝票のチェックを行います。 ↓ ・担当エリアのお客様先へ訪問し、商品の納品を行います。日帰りできる範囲で複数社を回ります。・訪問時には、お客様の困りごとや要望をヒアリングし、それに合った商品を提案します。取扱い製品は2万点以上あり、さまざまなニーズに合わせた提案が可能です。 ↓ ・夕方に帰社し、その日の活動内容を上司に報告し、チームで情報共有します。営業管理システムへ内容を入力し、見積対応なども実施。事務作業の多くは営業事務が担当するため、営業活動に集中しやすい環境です。 ■入社後の流れ・教育体制・入社後は、既存のお客様のフォローからスタート。2～3年ほど経験を積んだ後、新規顧客への提案も少しずつお任せします。・最初は先輩社員が同行し、OJTを通じて商品知識や仕事の進め方を丁寧にお教えします。段階的に覚えていけるようサポートします。 ■組織構成・雰囲気全国の営業所に約30名の営業職が在籍し、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。若手も多く、話しやすく和やかな雰囲気です。 ※本社：約10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州には各2～4名が在籍しています。 ■評価制度・キャリア当社は「人材育成」を重視しており、一人ひとりの課題を明確にしたうえで目標を設定し、上司がフォローします。独自システムで営業活動の見える化を行い、半期ごとに（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを営業所長と実施。成果や成長を正当に評価する仕組みがあり、頑張り次第で20代で営業所長を目指すことも可能です。 ■事業内容着なくなった衣類を回収して海外へ出荷し、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を国内工場へ納品すると同時に、工場で使う消耗品・安全用品を提供する商社機能を持つ会社です。取引先は約3,000社、国内7か所の営業拠点と2か所の工場、上海の事務所、フィリピンの2工場を持つグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部住所：神奈川県横浜市南区新川町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～212,300円固定残業手当/月：36,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,500円～288,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は個々人の就業実績によって設定します。（20~40時間） ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：年1回 ※業績による車両管理手当　10,000円家族手当　18歳までの扶養家族一人につき1万円　配偶者扶養の場合1万円住宅手当　規定に応じて支給10,000円～35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田澤園

ゼネコン

神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234

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設立 1968年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】造園施工管理（公共メイン）◆残業15H／年休125日／家族手当や住宅手当あり／退職金制度あり

【土木・造園施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／地元横浜に根差した事業展開／2027年で創業100年を迎える老舗企業／業績と信頼により、諸官公庁をはじめ広く民間各方面と取引あり／転勤なし】 ■業務内容：当社が受注した工事・委託業務（公共70%、民間30%程度）において、施工管理者、現場責任者のポジションで業務を行っていただきます。＜主な業務＞・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・監督員等との打合せや書類提出・大規模現場における工事間調整や住民説明・変更に伴う図面の作成や修正・写真管理 ■業務の流れ：入社後6か月間は現場代理人補助として、施工管理者の補助業務を行っていただきます。その後、補助業務中の評価に応じて、おおよそ下記のようなパターンで業務を行っていただきます。・工事金額1億円以上の公共工事現場の現場代理人・監理技術者・工事金額数千万円の公共工事現場の現場代理人・監理技術者・民間現場の主任技術者・引き続き現場代理人補助 ■組織構成：配属予定の工事部工事課は10名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢分布をしております。自由に質問・相談ができる雰囲気が醸成されており、特に若年層からベテランへの質問が多いです。また、ベテラン層も、PCスキルについては若手に頼ることもあり、双方向の知識伝達ができております。 ■キャリアパス：全国的に見ても珍しい規模の造園工事に関わることができます。施工管理のポジションから、自身の思いを反映させた公園や緑地を創り上げることができ、地域住民から御礼の言葉をかけていただけることも多いです。また知名度のある観光地においても施工実績が多数ありますので、地域の観光価値向上に役立てているという自負を持つことができるかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・550万円：35歳、入社5年目・740万円：52歳、入社24年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈川産業

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町22-7

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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】設備施工管理（空調・換気・給排水衛生等）残業20H以下◆賞与年３回◆実働7.5時間◆面接1回

～定年退職後の方も歓迎◆現場掛け持ちなし◆残業平均17.2H◆面接1回／事前の職場見学OK！◆実働7.5時間◆賞与3回◆家族手当あり～ ■業務内容：同社は昭和53年創業の老舗企業で主力事業は横浜市内の公共工事となっています。今回は主に横浜市内の官公庁建物（空調・換気・給排水衛生工事）の元請としての施工管理業務を担当して頂きます。民間工事主体の会社とは違い現場の掛持ちはありませんので１つの現場に専念できます。 ■具体的には： 1：施主・業者との打合せ 2：施工計画・施工図の作成 3：工程管理、品質管理、原価管理、安全管埋など 4：メンバーの教育指導 ■業務について：１つの工事（工期は半年～１年弱）で１～２か月程の繁忙期がありますが、それ以外の時期の残業はとても少ないです。『現場代理人は常に忙しくてきつそう』という印象がありますが、当社では現場の掛持ちは無く、１つの工事に落ち着いて専念してもらっています。そのため、現場代理人の月平均残業時間は17.2時間（2024年度）と業界では低水準です。 ■働き方について：・社用車もしくはマイカーでの通勤もご相談可能です。・民間工事主体の会社とは違い現場の掛持ちはありませんので１つの現場に専念できる環境です。・現場代理人の月平均残業時間は17.2時間（2024年度）と業界では低水準！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町22-7 カナサンビル勤務地最寄駅：京急線／井土ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：63,340円～183,335円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,340円～533,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年３回／前年度実績) ■皆勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】設備施工管理（空調・換気・給排水衛生等）賞与年３回／実働7.5時間／面接1回

【未経験・定年退職後の方も歓迎／ご経験に合わせ年収380～800万円／面接1回／事前の職場見学OK◎／実働7.5時間／賞与3回】 ■業務内容：主に横浜市内の官公庁建物や工場の設備（空調・換気・給排水衛生）の施工管理業務を担当いただきます。【変更範囲：変更なし】 ■詳細：（1）施主・業者との打合せ（2）施工計画・施工図の作成（3）工程管理、品質管理、原価管理、安全管埋など ■育成環境：未経験の方は、まずは施工管理の補助業務から始めていただきます。異業種からの転職者も多数在籍しており、段階的に業務をお任せしますのでこ安心ください。会社全体でサポートいたします。 ※経験者は別途厚遇、夫経験者へは丁寧に指導します。 ※職場環境横浜健康経営認証事業所として認証されました。 ■魅力ポイント：・資格取得を積極的に勧めており合格者にはお祝い金支給や資格手当を支給しています。・社用車もしくはマイカーでの通勤もご相談可能です。・事前の職場見学も可能なため、会社の雰囲気を知っていただいてから入社いただくことが可能です。ぜひお気軽にご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町22-7 カナサンビル勤務地最寄駅：京急線／井土ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(1月あたり1,000～7,000円／前年度実績） ■賞与：あり（年３回／前年度実績) ■年収例・未経験者380～450万円・経験者500～800万円 ■皆勤手当：10,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野毛印刷社

印刷

神奈川県横浜市中区相生町5-79

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設立 1948年
従業員数 90名
平均年齢 45.6歳

求人情報全3件

【裁量権◎】WEB制作特化のソリューション営業～大手クライアント多数／年休122日／残業約20h～

～WEB制作・印刷会社／ソリューション営業／技術者と一緒に顧客拡大をしていく／年休122日／残業平均20h程度～ ■概要顧客の要望を言語化し、クリエイターが最適なアウトプットをする手助けをします。コンセプトワーク（顧客や社会のことを考えて「誰に」「何を」「どう」伝えるかを設定する作業）を通じてクリエイティブにも携わっていただきます。 ■業務内容これまでの経験を踏まえ業務内容は相談となりますが、東京都内の大手クライアントを中心とした顧客深耕や、業界に特化したサービスの水平展開・顧客開拓をお任せします。・クリエイティブの力を活用した社会課題の解決・デジタルマーケティングによる顧客企業の課題解決・営業戦略の立案・企画ディレクション・営業業務全般・既存7割、新規3割 ■業務詳細主に、オンライン・オフラインコンテンツを戦略的に活用した施策を大手クライアントに提案します。＜提案業務の一例＞・顧客の課題に基づいた社員教育施策の提案・顧客へのマーケティング施策の提案・顧客サイトの分析、企画、改善サイクルの遂行・SEO/SEM運用・制作メンバー（デザイナー、コーダー、プログラマー）との協業による顧客サイトの企画・運営・顧客へのマーケティング施策の提案。 ■商材 SNS、Webメディア、Web広告、交通広告、デジタルサイネージ、DM、折込、そのほか各種イベント＆プロモーションの企画提案など、取り扱う商材は多種多様です。 ■チーム構成デザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなど、社内に制作やマーケのプロが在籍しています。外部パートナーとの連携も強化しているため、専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐ相談できる、といった進め方ができるのが強みです。 ■顧客保険業界・教育機関・自動車業界など、幅広い業界の顧客と取引があります。担当数は5～10社程度で、業界割り振りについてはご経験に合わせて相談となります。 ■入社後の流れ OJTを中心に、デザイナーやディレクター・営業の先輩と同行しながらキャッチアップいただきます。ソリューション営業として顧客に提案、受注したら技術的な部分はエンジニアやデザイナーへ、制作はディレクション担当へと連携をしていく流れとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田神保町1-10-1 AL BUILDING JINBOCHO　5F 勤務地最寄駅：都営三田線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★営業企画本部住所：神奈川県横浜市南区新川町1-2 勤務地最寄駅：京浜急行線／黄金町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～336,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 386,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定。【残業手当例】月44,000円～52,000円／月※20時間分の試算【役職手当例】月100,000円～150,000／月（係長～課長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、2月／基本給2か月分）※半期の評価結果に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジヤンボリア

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21

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設立 1980年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜羽沢】製造管理≪弁当・惣菜≫未経験から挑戦できる！／車通勤可／残業20h

～未経験からキャリアチェンジ歓迎／車通勤可／生活に身近なお米に関する会社／残業少なくプライベート充実～ ■業務内容：弁当の盛り付け、おにぎりや巻物などの製造、炒飯米やおこわの製造、商品の仕分け作業を行います。まず初めに製造管理スタッフは各セクションに配属され、主に商品（炊飯米・弁当・おにぎり・惣菜等）の製造・仕分け業務を行います。弁当の盛り付け、おにぎりの成形、炊飯米の製造など日々の製造を支えるスタッフ（パート・アルバイト・技能実習生・特定技能外国人）と一緒に作業も行います。これらの業務がこなせるようになった上で、適性に応じて以下の業務にも従事します。・特定技能、技能実習生、パートのマネジメント業務…休みの調整や勤怠確認などのシフト管理も行います。時には一番の理解者として相談役も担います。相手の考えをくみ取りつつ根気よく働きかけ、チームとしてまとめ上げます。・製造管理業務の改善…生産性の向上、ロス率の低下など、業務を見直して改善できる部分がまだあります。思ったことを提案し運用に繋げていけば、自分も会社もより一層成長できます。 ■業務の魅力：会社の風通しがよく、若手の意見が通りやすい点が魅力です。また、チームで仕事を進めることができ、なじみのある店舗に並ぶ商品に直に携わることもできます。 ■工場での製造の流れ：各セクションに社員、パート、特定技能外国人、技能実習生が配置され、製造が成り立っています。工場での製造の流れは以下の通りです。（1）資材搬入…親会社である千田みずほより精米を仕入れます。食材や包材は社員が確認し、各保管場所へ搬入します。（2）炒飯・調理・おこわ…IH式自動炊飯ラインでご飯・酢飯、蒸し器にておこわ・赤飯ができます。弁当の具材は調理スタッフが丁寧に調理します。（3）組立・成形…巻物やおにぎり等は専用の機械で製造します。弁当は組立ラインにてご飯・具材の盛り付けを行います。（4）仕分・出荷…できあがった商品を取引先毎に仕分け・出荷します。スーパー・ドラッグストアなど様々な取引先に納品され、消費者の元へ届けられます。 ■組織構成：製造メンバー社員24名、うち部長1名（50代）、部長代理1名（40代）、課長1名（50代）、係長5名（30～60代）、主任9名（30～60代）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャンボリア　フードセンター住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区峰沢町259-1 勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：122,550円～128,963円その他固定手当/月：90,000円～95,000円＜月給＞ 212,550円～223,963円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】法人営業◆大手スーパーへお弁当等提案／ルート営業／残業月20h／ノルマ無

～基本土日休／未経験から活躍多数！／生活に身近なお米に関する会社／残業少なくプライベート充実～米の仕入れ加工・販売で創業100年以上の実績を誇る千田みずほグループ。スーパー、コンビニ、レストランなどで提供されるお米やお惣菜などを製造販売する当社にて営業職を募集します。 ■業務内容すでに取引のあるスーパーやドラッグストア、量販店などへ自社商品の提案をしていただきます。・飛び込みなどはなく、ルート営業です。また、ノルマもありません。（目標予算はあります）・顧客1社に対して、新商品やリニューアル商品を提案します。・営業エリアは関東一円。（営業専用車あり） ※一人当たり10社ほど担当 ※一日の訪問件数は約2～3社。移動時間や、訪問時には商品の提案だけでなく売り場の状況確認もします。入社後はご経験に合わせて、先輩社員の同行からスタートし、OJTを通じて業務習得いただきます。 ■組織構成デリカ営業部：5名（20～50代の男女活躍）スーパーの販売員、自販機の営業、飲食店など未経験から活躍している方も多く、安心してスキルを積んでいただけます。 ■当社について主食用米の精米加工や米飯加工、米の販売などを行うお米の総合企業である千田みずほ株式会社のグループ企業です。当社は、米飯加工を担っており、炊飯やおこわ・おにぎり・いなり・弁当・惣菜などの製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：122,550円～135,000円その他固定手当/月：90,000円～99,000円＜月給＞ 212,550円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月・12月）※1～2ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテックス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F

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設立 1985年
従業員数 136名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【横浜/自社開発】EC基盤を牽引するサーバーエンジニア（PM候補）プライム案件×EC/通販基盤統合

【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■概要自社開発のEC・通販統合パッケージ「eltexDC」を中核とした基盤領域を担うサーバーエンジニア（PM候補）の募集です。自社データセンターおよびAWS等のパブリッククラウドを活用し、大手企業のECビジネスを支えるインフラの設計・構築・運用を、元請け立場で一貫して担当します。PM未経験でも、PL経験を活かし次のステップに挑戦できるポジションです。 ■ミッション安定稼働が求められるEC/通販基盤において、品質・セキュリティ・拡張性を高い水準で実現し、お客様の事業成長をインフラ面から支えることがミッションです。単なる運用ではなく、事業特性を理解した基盤設計と改善提案が期待されます。 ■職務内容・自社/クラウド（AWS、IBM Cloud等）およびオンプレミス環境の設計、構築、運用・サーバー、ネットワーク、監視、バックアップ等の基盤全体設計・新規導入、リプレイス、性能改善に伴う技術選定および構成検討・顧客との技術的な要件整理、スケジュール・体制調整・PLまたはPM候補としての進捗・品質・リスク管理・協力会社のコントロール、レビュー、一次対応エスカレーション管理 ■期待する役割／成果まずは得意領域を軸に基盤設計・構築をリードし、段階的に案件全体を俯瞰する役割を担っていただきます。将来的にはPMとして、顧客折衝からプロジェクト完遂までを主体的に推進することを期待します。 ■組織構成インフラエンジニア約10名で構成。部長・室長のもと、マネージャーとメンバーが協働し、技術領域ごとに知見を共有しています。 ■魅力：・ワークライフバランス◎（月平均残業7時間程度）・夜間勤務原則無し・自社勤務・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ※EC業界トップクラスシェアの自社製品を支える基盤に、上流から関われる点が最大の魅力です。顧客経営層と直接対話し、成果が見える環境で成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制時間外手当、資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：マネージャー： 700万円(*)～1000万円シニアマネージャー： 1100万円～1300万円年収には資格手当、管理職手当等を含みます。上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/自社勤務】サーバーエンジニア＜PM＞※キリンビールや森永製菓が導入するECパッケージ

【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■同社について：同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務内容：・クラウド(自社・パブリック)・オンプレの基盤構築、運用管理を担当する部門において、サーバー・ネットワーク等の設計・構築を担当いただきます。・ご経験次第でプロジェクトマネージャーをお任せいたします。【特徴】自社基盤を保有しているため、技術を高め知見を増やしていける仕事です。【働き方】 24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均７h程で、顧客先への常駐はありません。【クラウド環境】 IBM CloudやAWSなどのIaaS等【プロジェクト規模】新規案件の場合、200~1000万円が多く数名で担当。【組織構成】インフラエンジニアチームは10名ほどで構成されております。部長1名、室長1名、その他（マネージャー、メンバー） ■魅力：・ワークライフバランス◎（月平均残業７時間程度）・夜間勤務原則無し・自社勤務・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ■職場の雰囲気：社内にはLinux、ネットワーク、監視システム、AWS認定資格者など多様な技術者が居りますので、サポートを受けながらITインフラに関わる業務知識を深めていくことが可能です。オフィスのスペースが広くゆったりとした環境で業務を行えます。スポーツなどサークル活動や懇親企画なども活発で皆さん楽しんで居られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制時間外手当、資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：マネージャー： 700万円(*)～1000万円シニアマネージャー： 1100万円～1300万円年収には資格手当、管理職手当等を含みます。上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う

【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。【変更の範囲：無】 ■業務魅力：近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)：以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。・東京本社(大手町フィナンシャルシティグランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成：約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,000円～1,000,000円＜月給＞ 630,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】オフィスのファシリティ戦略、企画立案／野村総合研究所(NRI)グループ／年休120日

【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容：・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■業務魅力：近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)：以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。・東京本社(大手町フィナンシャルシティグランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成：約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～580,000円その他固定手当/月：110,000円～145,000円固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間33時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 680,000円～870,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーベスト株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120

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設立 1960年
従業員数 11,632名
平均年齢 -

求人情報全1件

食に関わるサービスの企画営業／年収600万円以上／未経験歓迎
- 締切間近
介護福祉施設や食堂を持つ企業へ、当社の食堂運営サービスを提案します。運営の企画がメイン業務です。＼アイデアを活かしてサービスをカタチに！／五感で楽しめる『現地調理』が当社サービスの強みのため、施設の状況やニーズを理解し、どうしたら喜んでもらえるかを考えて企画を立てる面白さがあります！【仕事の流れ】 ▼アポイント取得リスト化された新規のお客さまへ、訪問や電話で商談のアポイントを獲得します。 ▼訪問・商談商談相手は施設長や管理栄養士の方々。サービスのご紹介に加え、食堂の運営状況や課題、ニーズを丁寧にヒアリングします。 ※1日の訪問件数は10～15件程度。移動は社用車を使用します。 ▼施設の視察実際の食堂を訪問し、食事提供の流れを確認。現在の食事内容や設備、メニューのバリエーションなどをチェックします。 ▼提案・見積もり作成社内の栄養士やマネージャーと連携し、お客さまのニーズに合った食堂サービスを企画・提案。あわせて見積もりも作成します。 ▼試食会の実施興味を持っていただいたお客さまには試食会を実施。調理工程、味、見た目、満足感、メニュー構成などを実際に確認していただきます。試食後はフィードバックをもとに提案内容をブラッシュアップし、理想のカタチを追求します。 ▼契約提案内容にご納得いただければ契約へ。契約後の食堂運営やアフターフォローは別部署が担当するため、内容を引き継いで完了です。＼ここがポイント！／ ★お客さまと長く信頼関係を築けるアプローチから契約までの時間は、6カ月～1年ほどかかります。決まったサービスを売るのではなく、お客さまの要望を踏まえて、信頼関係を深めながら一緒にサービスをつくっていきます。 ★スケールが大きく達成感を得られる 1件あたりの売上規模は5000万円～8000万円。個人ごとに年間の売上目標を設定し、その達成を目指します。目安として、1年目は1～2件の成約、2年目以降は2億円～3億円規模の売上が目標となります。案件の規模が大きいため、達成感も格別です！

【転勤なし／神奈川で積極採用中！】神奈川県、埼玉県、大阪府、福岡県の各拠点での勤務 ※希望勤務地に配属します。 ■本社神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ・JR横須賀線「保土ケ谷駅」より徒歩5分・相鉄本線「天王町駅」より徒歩8分 ■北関東支店埼玉県さいたま市中央区本町西3-4-15 リベラル吉田101 ・国際興行バス「与野仲町駅」より徒歩1分 ■関西支店大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階・大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩3分 ■九州支店福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階・地下鉄「博多駅」より徒歩5分地下鉄「祇園駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

【入社時の想定年収：600万円以上】月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万2890円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

ヨコキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555

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設立 1944年
従業員数 96名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【横浜・相模原】製造スタッフ◆創業100年以上の老舗安定企業◆日産、ホンダなどのTier1企業
- NEW
【製造スタッフ／創業100年以上の老舗安定企業／大手自動車メーカーと取引有／長期休暇有】 ■業務内容：・製造担当者として自動車車体製造設備、LIB製造設備などの組立、製作、検査業務をお任せします。 ■業務詳細：・自社の設計部門が作成した設計図をもとに、実際の設備を製作する業務です。・設備の組立作業、多関節型測定器での検査、ロボットティーチングや設備の配管・配線作業、設備の設置・調整作業などを行います。・受注内容によっては、お客様の工場に出向いての設備設置、改造工事もあります。 ※同じ作業を一日繰り返すようなライン組立作業や、製造ライン・オペレーターではなく、一品一様の自動化設備を組立、製作します。 ※応募前の工場見学大歓迎です。 ※第二新卒の方でもご応募下さい ■当社の特徴：自動車をつくる為の設備、航空機をつくる為の道具、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から当社にしかできない設計の依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新羽工場住所：横浜市港北区新羽町1249 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原工場住所：相模原市緑区橋本台2-14-40 勤務地最寄駅：ＪＲ・京王電鉄線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月）、年間3か月程度（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/保土ケ谷区】生産設備の設計※離職率3％/スキルアップ/日産自動車のTier1企業
- 締切間近
～外国人や女性のエンジニアも多数活躍/月平均残業20h/離職率3％で働きやすい環境～ ■職務概要：自動車メーカー向け「自動溶接・組立設備」の設計業務 ■職務詳細：自動溶接ライン・自動組立ラインの「仕様・構想・設計」に関する業務をご担当いただきます。社内に限らず、他社事業所にて仕様検討・設計業務・日程管理等を行う他、海外拠点にて設備立ち上げ等を行います。お客様からいただく案件をベースに、設備の仕様検討から３Ｄ－ＣＡＤによる構想設計を行うとともに、各プロジェクトの専任担当となるため、仕様・構想検討の段階から最終工程である完成設備の確認まで一貫してプロジェクトに関与します。 ■研修体制：自動車関連の製造ラインに携わったことがない方もご安心ください。何かしらの製造設備（塗装設備や搬送設備など）設計に携わったご経験があれば先輩社員や教育体制を通じ、自動車の製造設備設計のノウハウを得ることができる環境があります。 ■キャリアアップできる環境：世界中の様々な企業・業界が注目する「電機自動車（ＥＶ）」にも関与でき、ご自身の今後のキャリアアップ、技術力の向上に繋がる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成：設計課設備設計Ｇｒ18名（20～70代まで在籍中）年齢・性別・国籍問わず、幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍しています。他部署を含め、60歳以上ベテランから、9名の女性エンジニア、様々な国出身の社員が働いており、ダイバーシティを全社的に推進しています。 ■就業環境：社内環境においても裁量を持って業務に取り組める他、社員それぞれに応じた教育体制の充実、年功序列ではなく技術力などを重視した等級評価制度の徹底、完全週休2日制、フレックスタイム制、月平均残業20時間など、多くの強みを有しています。このような背景から現職社員が活き活きと日々の業務に取り組んでいるため、長期就業が可能です（離職率3％）。 ■同社の特徴：自動車をつくる為の設備、航空機をつくる為の道具、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。（日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。）今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から同社にしかできない設計の依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコレイ

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町657

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設立 1966年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】空調設備の施工管理※各種手当が充実／資格不要／教育制度も整っています

【社員の健康を第一に考えています／各種手当が充実／教育制度あり／長期就業する方多数】 ■業務内容：工事の指揮官を担う施工管理として、空調や給排水衛生設備等、建物内の工事における安全や品質、スケジュール等の管理を行って頂きます。（1）予算管理…工事において必要となる資材や機器等の予算の管理を行っていただきます。例えば、必要な職人・資材を工事の規模等を基に検討し、外注費や資機材費等の発注及び費用が予算で収まる様に管理を行っていただきます。（2）工程（スケジュール）の管理…配管工事や空調工事等、各設備工事の工程に要する期間を検討し、スケジュールを作成して頂きます。「どの部分を、いつ工事すればスムーズに進むか」など、工事の段取りを考えることも重要な業務となります。（3）安全管理…工事がスタートしてからは、作業場周辺の整理整頓ができているか、危険な行動がないかを確認し、労働災害や事故が起こらないよう現場を管理して頂きます。（4）お客様や協力会社との打ち合わせ…追加工事の発生、スケジュールの遅れなど、予定通りに進まないことがあり、お客様や協力会社と交渉して対応して頂きます。 ■業務の特徴：入社後、経験に応じて設備の基礎知識を学ぶメーカーの技術講習会や、マナー・電話応対・社会人らしい立ち振舞いを学ぶビジネスセミナーを実施します。 ■部門構成：13～4名※残業10h～40h ■福利厚生／各種手当：住宅手当（月1万5000円～2万5000円）・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得時の支援金支給・退職金制度（中退共）・車通勤可・社員旅行　等 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年） ■業務の魅力：大規模な改修工事を行う場合、空調関係の工事にとどまらず、建築・電気関係の会社とも連携して工事を進めていきますので、綿密な打ち合わせを行う必要がございます。多くの方と共に協力して工事を進めていくことも、職人の方に一つ一つ指示を出すのも非常に大変なことですが、ひとつの工事を全員でつくりあげていくのは、非常にやりがいのある仕事と言えます。二度と同じ工事はありませんので、他にはないものをつくりあげることに大きな喜びを感じられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町657 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／西谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,200円～234,000円＜月給＞ 169,200円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※過去実績4.7ヶ月 ■決算賞与：業績に応じて支給 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）/680万円（35歳／経験15年） 850万円（48歳／経験28年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美窓工業株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456

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設立 1968年
従業員数 12名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【横浜／面接1回】窓枠、扉等の施工管理◆年休125／完全週休2日制／夜勤無／マイカー可／直行直帰可

【ワークライフバランス◎年休125／1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む／完全週休2日制／マイカー可】 ◎見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスまで一気通貫で運営 ◎営業課、設計課、工務課、工場、管理課の5部門でチームワークを大切にしながら業務を進めます。 ◎窓枠工事の段取りを組む施工管理のお仕事です。マンション、ビル、各種施設への窓枠や扉の設置を担当します。 ■仕事内容：メインミッションは、窓枠に関わる工事の段取りを組んでいただくことです。マンション、ビル、各種施設への窓枠、扉等の設置に伴う現場施工管理業務を担当いただきます。・工事管理（職人手配、部材配送管理、工事進捗管理等）・監督業務（職人への指示等）・安全管理当社では積算から設計、制作、施工、管理、メンテナンスの一貫体制で業務を行っています。営業課、設計課、工務課（施工管理）、工場、管理課の5部門からなり、チームワークで業務に取り組んでいます。エリア：一都三県 ■組織構成現在３名が在籍しています。ゆくゆくは管理職として業務を担っていただくことを考えています。 ■就業環境：年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。休日出勤（月に2回～3回）があるときは、振り替え休日を取得していただきます。夜勤や転勤はございません。 ■当社について：「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（25万～55万※前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当　5,000円・食事手当　5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜・保土ヶ谷／未経験◎】ルート営業◆東京メトロ等で実績◎空調設備メーカー／残業月20H・手当充実
- 締切間近
～営業未経験OK／東京メトロ等で目にする身近な製品を扱う空調設備メーカー／約2万分の住宅手当、食事手当などあり／残業月20H～～しっかりフォローあり／飛び込み営業は基本なし～ ■業務内容： ◇関東エリア全域を対象にサブコン向け（空調、電気、給排水、消防設備などの専門工事業者）の提案営業を担当します。 ◇価格、機能、安全性はもちろん、デザインなどを含めた複合的な提案が可能です。オーダーメイドなので、顧客と一緒に要望を具体的な形にしていくやりがいがあります。 ◇対応力や実績が、新規プロジェクトへの依頼につながり、取引関係をさらに深くすることも多いです。 ■入社後の流れ： ◇最初は先輩の商談に同行し、見積もり作成や工事現場での実習を2週間程度経験します。その過程で提案内容や業務知識を身につけます。 ◇営業として一人前になるのは3年程度かかると考えているため、焦らず着実にスキルUPすることができます。 ■業務のポイント： ◇営業スタイル／既存顧客や大手サブコンからの改修工事や指名などのリピート連絡が多数 ※大手のサブコンとはほぼ全社取引し、地下鉄や施設、学校、オフィスなど向けの設備工事会社とは信頼関係が構築されています。 ※新規開拓（飛び込み営業）は基本的になし ◇担当顧客／一人100社（実質動いているのは20～30社程度） ◇受注規模／1000円～数百万円単位 ◇評価／インセンティブ制度はないが、頑張りには賞与などで反映 ■組織構成：現在営業職は５名が在籍（20～50代まで幅広く在籍）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円その他固定手当/月：19,300円＜月給＞ 219,300円～281,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当13,000円　食事手当6,300円 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】労務、総務◆手当◎／東京メトロやアスリート施設などで豊富な実績／空調設備の専門メーカー
- 締切間近
～転勤なし／住宅手当、家族手当、食事手当など手当◎／東京メトロやアスリート施設などで豊富な実績／施設向けの空調設備機器で高い技術力を誇る専門メーカー～ ■業務概要／役割：先輩メンバーと一緒に総務、労働管理全般を担当します。 ※将来的には総務リーダーとして活躍する方を募集します。 ■具体的には：＜まずお任せする業務＞ ◇労務 ※技能実習生の管理、タイムカードチェック、給与計算は他の担当者が対応 ◇監査 ◇会社備品管理＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇購買フォロー ◇安全衛生 ■組織構成： ◇現在、総務労務に関しては3名（専務ほか2名）で対応 ◇話しやすく、相談しやすい雰囲気の部署変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～230,700円その他固定手当/月：19,300円＜月給＞ 223,300円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当13,000円　食事手当6,300円 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販神奈川

自動車ディーラー

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6

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設立 1969年
従業員数 307名
平均年齢 -

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※学歴不問【横浜／未経験歓迎】スズキ車の営業スタッフ◆スズキ100％出資グループ｜飛び込み＆ノルマ無

◇◆【スズキG】で安定性抜群！／フレックス制度あり／地域密着(転勤無し)／残業月20H／家族・住宅手当や寮有り◎／未経験者も安心のサポート体制充実◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、お客様の頼れるパートナーとしての営業職をお任せいたします！ ■業務概要：女性のお客様が約6割。「生活に必要だから」という目的で来店される方がほとんどのため、「売り込む営業」ではなく、相談に寄り添い、長いお付き合いをつくる営業です！ ■具体的な仕事内容：ショールームに来店されたお客様や既存のお客様に対して、車のご案内・点検や車検のご案内・保険の相談などを行います。ー具体的にはー ●来店されたお客様の受付対応 ●車の説明・試乗対応 ●見積り作成／商談 ●点検・車検などのご案内 ●アフターフォロー（電話・ご案内など） ●店内のPOP作成・ブログ更新など ※新車または中古車を担当いただきます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩の商談同席からスタートし、アシスタント業務をしながら一連の業務を学んでいき、約1～2週間で徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当をしていきます。 ■充実した研修制度あり！：定期的に「スズキ塾」が開催する研修や店舗ごとの研修が充実しており、階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶことができます！先輩陣からの売上を伸ばすためのアドバイスももらえる環境のため、未経験でも安心◎ ■キャリアパス：副店長→店長とキャリアアップが可能です！年2回のキャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です◎ ■頑張りがしっかり還元される！：報奨金制度：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給！月毎の変動はありますが、毎月平均2万円～3万円支給されている社員が多いです。※車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。 ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ■一律支給の仕事給手当3000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～312,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 218,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月)※平均1万5,200円/月 ■賞与：年2回(7月/12月)※2025年度実績6.2ヶ月分 ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給等） ■年収例： ●入社5年：27歳／520万円 ●入社14年：36歳／645万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金原

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3-13-3

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設立 1948年
従業員数 102名
平均年齢 -

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学校制服の企画デザイナー／土日祝休み／残業少／業界未経験歓迎
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幼稚園・小学校・中学校・高校・大学の制服を中心に、公共機関の制服にも携わる、ユニフォームの企画・デザイン・提案をお任せ！老舗ならではの安定した実績を基盤に、働きやすい環境で学生服の企画からプレゼンまで一貫して担える裁量の大きさが魅力です！＜ここがポイント！＞ ★創業80年、安定感抜群の専門メーカー ★企画からプレゼンまで一貫して携われる裁量の大きさ ★制服業界が初めてでも、チーム制なのでアドバイスを受けながら仕事ができます！【主な業務内容】 ▼学校や保護者さまの要望をヒアリング ▼デザインや素材の検討、企画内容のとりまとめ ▼営業・生産担当と連携し、デザイン案を作成 ▼企画書を作成し、学校へ提案・プレゼンを行うそのほか ◆サンプル作成の依頼や仕様書作成などの事務業務 ◆展示会や制服フェアにおける企画PR（年に数回程度） …などもご担当いただきます。 ※学校訪問は月2回～3回程度です。 ※訪問時は営業や先輩と一緒です。必ずサポートするのでご安心ください！【安心のサポート体制！】＜▼入社2日～1週間＞まずは社内研修にて、基礎知識を習得いただきます。＜▼OJT研修＞先輩社員のサポートのもと、具体的な仕事の進め方をレクチャーします。常にチームで業務を進めるため、いきなり一人で業務を任されることはありません。最大1年間、あなたのペースに合わせて丁寧にフォローします。

★転勤なし★U・Iターン歓迎【本社】神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3-13-3 ＜アクセス＞ ■JR・相鉄線「西谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は、別途時間外手当として全額支給します。