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    45ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,915 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 店長候補◇「新宿さぼてん」等飲食店◇深夜勤務無◇月給31.2万～/店長年収例480万～/年休117日
      【事業の安定性/働きやすい環境(深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません)/キャリアアップ可能(営業部でのキャリアはもちろん、本部スタッフなどへ挑戦できる可能性もあります)】 店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行を行っていただきます。 ■職務内容 ・店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行。 ・マーケット、顧客分析 ※月に1回程度、本社での店長会議にも出席します。 ※ルールが徹底された店舗経営マニュアルはありません。自身でどのように接客すれば「喜び」を提供できるのかを考えて行動し、顧客との関係を構築することができる方歓迎です。 ■事業の安定性 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来、40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■店長になったら モデル年収：勤務社員(375万)→店長（480万）→エリアマネージャー（550万）→統括マネージャー（650万） ※店長の後は、「エリアマネージャー、統括マネージャー」といった営業部でのキャリアはもちろん「新店舗開発、商品開発」会社組織を動かす本部スタッフなどへのチャレンジできる可能性もあります。 ※個人差あるものの目安として1年後に店長。エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境 従業員と協力し合いフォローしあえる環境は整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 ■研修について 入社後3ヶ月間（試用期間）は研修期間となり、同社におけるアカデミーにて座学など、店長業務の基礎ををオンライン研修や集合研修を通して学びます。入社後は既存店長のもとで店舗運営を学び、店長として1店舗を担当します。 研修期間中は自宅からの距離を考慮して店舗配属となります。 ※定期的なローテーションはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地のさぼてん店舗 住所：希望を考慮の上決定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 固定残業手当/月：47,600円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,600円～386,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■モデル年収：勤務社員(375万)→店長（480万）→エリアマネージャー（55 0万）→統括マネージャー（650万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/年休117日】店舗スタッフ※エリア職◇深夜勤務無/店長年収例430万～/「新宿さぼてん」等
      店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行を行っていただきます。 【事業の安定性/働きやすい環境(深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません)/キャリアアップ可能(営業部でのキャリアはもちろん、本部スタッフなどへ挑戦できる可能性もあります)】 ■職務内容 ・店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行。 ・マーケット、顧客分析 ※月に1回程度、本社での店長会議にも出席します。 ※ルールが徹底された店舗経営マニュアルはありません。自身でどのように接客すれば「喜び」を提供できるのかを考えて行動し、顧客との関係を構築することができる方歓迎です。 ■事業の安定性 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来、40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■店長になったら モデル年収：勤務社員(375万)→店長（480万）→エリアマネージャー（550万）→統括マネージャー（650万） ※店長の後は、「エリアマネージャー、統括マネージャー」といった営業部でのキャリアはもちろん「新店舗開発、商品開発」会社組織を動かす本部スタッフなどへのチャレンジできる可能性もあります。 ※個人差あるものの目安として1年後に店長。エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境 従業員と協力し合いフォローしあえる環境は整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 ■研修について 入社後3ヶ月間（試用期間）は研修期間となり、同社におけるアカデミーにて座学など、店長業務の基礎ををオンライン研修や集合研修を通して学びます。入社後は既存店長のもとで店舗運営を学び、店長として1店舗を担当します。 研修期間中は自宅からの距離を考慮して店舗配属となります。 ※定期的なローテーションはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内店舗 住所：神奈川県内の各店舗での勤務 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,000円 固定残業手当/月：39,500円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■モデル年収：勤務社員(280万)→店長（430万）→エリアマネージャー（500万）→統括マネージャー（600万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ステップ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【神奈川／未経験歓迎】売買仲介営業職（反響中心）※未経験向け研修充実◎／平均年収900万超
      ～すみふグループの安定基盤×頑張りが評価される給与制度が魅力です～ ★メーカー・金融・人材・ディーラーなど異業種出身者が多く活躍中！！★ ■担当業務：売買仲介営業とは マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル(飛び込み無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業はございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円） 副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円） ■評価制度について 仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。 また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！ ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の営業センター 住所：神奈川県圏内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記下限金額は平均残業代(30時間)と賞与込みの想定年収。インセンティブは含んでおりません。 ■昇格に伴う昇給あり ■年収例： 1300万円／上席主任（給与540万円＋賞与760万円） 980万円／主任（給与480万円＋賞与500万円） 680万円／副主任（給与420万円＋賞与260万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】高級・ファミリー向け物件専門の賃貸仲介営業（反響型）※平均年収600万円超
      【未経験から大手で市場価値をアップし、今後のキャリア構築へ／未経験でも安心のフォロー体制で市場価値の高いスキルが身につく／完全週休2日制／年休120日／住友グループの安定基盤とブランド力◎】 ■担当業務： ネット媒体からの反響や、売買部門もしくはグループ会社からの顧客紹介をきっかけにお客様との関わりが始まる反響型の賃貸仲介です。 （1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。 （2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 （3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。 ■営業のしやすさ： 住友不動産グループのブランド力と広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。 ■成果が正当に評価される環境： 賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。 ■やりがい： 高額物件を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。 ■働きやすさ： 福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各センター 住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月の平均残業代（30時間分）と賞与込みの想定年収（初年度）。残業時間については上下する可能性あり。 【モデル年収】 年収699万円（固定年額360万円＋賞与339万円） 年収858万円（固定年額420万円＋賞与438万円） 【キャリアステップ】副主任→主任→上席主任→（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 土曜面接OK【神奈川】ヘーベルハウスのリフォーム施工管理◇元請け／安定性◎／泊り出張無
      【新築時から1邸ずつ設計情報を一元管理で工事計画が立てやすい／初回発注は専門部隊が担当／転勤なしエリア限定職有／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■業務詳細： ◇主な業務 １）品質、安全、工程管理　 ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　 ３）施主様対応 ◇担当件数 常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ■ポジションの特徴と魅力： （1） 図面・履歴データが充実した安心の施工管理 1棟ごとの図面や工事履歴を長期保管しており、新築時情報をもとに計画立案が可能です。構造理解がしやすく、不測のトラブルや工期・追加費用のズレが少ない環境です。 （2） 工事に集中できる業務体制 初回発注は別部署が担当するため、現場管理に専念できます。指定工事店と長年の関係があり、建物理解も深く、円滑に工事を進められます。 （3） 相談しやすく成長できる職場 巡回管理体制も整っており、経験豊富な主任者が多く在籍しています。 社内ツールで常につながっており、ちょっとした疑問もすぐに相談できる風土です。 ■働き方： 本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。 ※全国転勤選択も可能でございます。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～284,200円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,200円～374,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は時間外手当を含む場合の金額です。 ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ■その他定額手当：成果給 ■賞与：年2回（6月、12月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ヘーベルハウスのリフォーム営業◆長期的な関係構築／頑張りを評価／旭化成Gで安定性◎
      【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業所／希望配属地は面接でお伺いします。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～284,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 314,000円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 モデル年収 700万円（28歳・2年目：月給30万9200円＋賞与・手当） 790万円（31歳・5年目：月給33万9200円＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町1217
    • 設立 1955年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【川崎】事務系総合職◇検査装置国内トップシェア×31年黒字/平均有給消化日数17.9日/特許複数取得
      • NEW
      ～管理部門横断／事務系総合職／人事・総務中心／国内トップシェア製品／31年連続黒字／安定基盤／働きやすい環境／充実した福利厚生～ 【盤石な経営基盤】 31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2024年度)/決算賞与支給(2024年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2024年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎ 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎ ■業務内容： 管理部門を支える事務系総合職の募集です。人事・総務を軸に複数領域を経験し、会社運営を下支えする役割を担います。 ■業務詳細： ◇採用に関する業務 ◇給与・賞与計算、社会保険、入退社、社宅に関する労務管理全般の業務 ◇施設・設備の保全及び改善、BCP その他の立案 ◇契約書チェック（国内、現地法人）、就業規則改訂などの法務関連の業務 ◇研修に関する業務 ◇火災保険、PL 保険などの契約管理の業務 ◇確定給付企業年金管理の業務 ◇商標管理の業務 ◇現地法人への出向手続等の業務 ◇その他、総務業務、庶務業務　等 ■業務の魅力： 一つの分野に限定されず、人事・総務を中心に複数の管理業務に携われる点が特長です。制度やルールを支える立場として、会社全体の円滑な運営に直接貢献している実感を得られます。 ■当社の検査装置について： 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯・ガーゼ・マスクといった日用品から、スマホや液晶ディスプレイ用フィルム、二次電池電極材まで、生活必需品の検査に使用されています。装置の多くはオーダーメイドで提供しており、顧客ごとの要望に応じたカスタマイズが可能なため、取引先との信頼関係が強く、リピーターが多い点が特長です。長年の導入実績で蓄積したデータと高いセンシング技術により、高度な要求にも対応。年間2000件以上のテストを重ね、徹底した品質が業界内でも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5ヶ月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/第二新卒向け】機械設計 ◇検査装置国内トップシェア/平均有給消化日数17.9日/特許複数取得
      ◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（メカトロニクス）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇 【充実の福利厚生】住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、メカトロニクスにに関する設計・製作・検査に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・設計、機械仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・CADで機械図面を作図（2D図面から実物のイメージが出来ること） ・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理 ・調達部材のリストアップと手配 ・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 第2本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・ネクシオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング 29F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【プライム案件9割】組み込みソフトウェア開発◇プライム上場クレスコグループ◇残業月10時間程度
      ＼おすすめポイント／ ◎プライム市場上場の「株式会社クレスコ」の100％子会社「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクイン ◎大手企業案件一次請け9割／チームアサイン／働き方も整えながらスキルアップができる求人 ◎賞与年2回／残業10h程／住宅手当有／育休取得実績有／福利厚生充実 ■業務内容 ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、組み込みソフトウェアエンジニアをお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従いソフトウェア開発・製品評価業務を担当いただきます。 【想定している案件】 ・鉄道関連システム開発保守 ・半導体電源装置組込みシステム開発 ・内視鏡システム保守 【常駐先】 ・北八王子／鶴見／八景島／戸塚／相模原のいずれかになる可能性が高いです。 ・常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件の比率が90％と多く、20年～30年ほどの安定的なお付き合いをしておりますのでアサイン期間も長く常駐先も顧客企業のオフィスとなります。 ・PJTの規模：5名～15名規模（チームアサイン） ・開発環境／言語：C言語 ・担当フェーズ：詳細設計／プログラミング／テスト ※ご入社時のスキルやご経験に応じ、担当フェーズの変更有 ■キャリアパス： 入社して1ケ月程度は技術研修を行います。(e-ラーニング・OJTを中心） 現場に配属し、製品評価業務を中心に業務を遂行して頂きます。業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。 ＼社風／ 社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。　 ＼魅力／ ・モデルベース開発やPLMなどの新技術にも力を入れておりますので、しっかり新技術も身に着けられる環境です。 ・上流から下流まで幅広い経験を積むことができ、エンドユーザーとの仕事が多いため、業務スキルやマネジメントスキルなど幅広い経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給　昨年度実績：計4か月分） ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／プライム上場クレスコG】SE※金融システム開発等◆残業10h程◆年休125日◆賞与年2回有
      ＼おすすめポイント／ ◎プライム市場上場の「株式会社クレスコ」の100％子会社「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクイン ◎大手企業案件一次請け9割／チームアサインでプライム案件になる為、常駐先も顧客企業のオフィスへ ◎賞与年2回／残業10h程／住宅手当有／育休取得実績有 ■業務内容 ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、システム開発・運用をお任せいたします。※今回募集する方には、相模原の案件になります。 20年～30年ほどの安定的なお付き合いのお客様の為長期間での常駐となり、チームアサインになりますので孤独感が無く働きやすい環境です。（ご希望に応じて他PJにローテション可能） ＜具体的には…＞ 顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従い開発・製品評価業務を担当いただきます。 【想定している案件】 ・住宅ローンシステム保守 ・ペーパーレス会議システム保守 ※常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となる銀行でのプライム案件となります。 ・PJTの規模：5名～15名規模 ・開発環境／言語：Java ・担当フェーズ：詳細設計／プログラミング／テスト ※ご入社時のスキルやご経験に応じ、担当フェーズの変更有 ※スクラッチ開発の割合は少なく、既存の保守運用がメイン ■キャリアパス e-ラーニング・OJTを中心に研修を行います。業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。 ＼社風／ 社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。 ＼魅力／ ・顧客は大手企業であり直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。 ・上流から下流まで幅広い経験を積めます。また、エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど幅広い経験が積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【常駐先】相模原 住所：神奈川県相模原市付近にあるお取引先に常駐頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円 ＜月給＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給　昨年度実績：計4か月分） ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイセイ・ハウジー

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【川崎市/第二新卒歓迎】ルームアドバイザー◆キャリアパス豊富／未経験でチャレンジできる反響営業
      【未経験者・第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20～30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵小杉営業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉STMビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 向ヶ丘営業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2715-2 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～348,100円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 244,300円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円 ■モデル年収 ・453万6000円／25歳 ・528万0000円／30歳 ・608万9000円／35歳 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【向ヶ丘遊園】賃貸管理◆業界トップクラスの物件数／ノルマ無し◆定着率90％超
      ＜社宅代行のパイオニア！41期目を迎えた安定企業／年休122日・残業20h・19時半シャットダウンで働き方◎＞ ■業務内容 賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 ・オーナー様への提案 ・管理物件内の巡回 ・入居者からの問い合わせ対応 ・退去への対応 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様 配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟～40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名～30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案 月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向ヶ丘営業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2715-2 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験、役職に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～348,100円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 246,000円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円 ■インセンティブあり ■モデル年収 ・497万円／30歳 ・538万7000円／35歳 ・668万9000円／40歳 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】賃貸管理営業（PM・リーシングなど）◇固定給で安定◎／土日祝休／所定労働7Ｈ／年休124日
      ～賃貸・売買仲介営業からのキャリアチェンジも歓迎◎プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎固定給・賞与で安定して稼げる給与形態◎4万戸以上の管理実績／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生～ ■業務内容： 住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。 ◇業務詳細： ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、残業7Ｈ程度と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 ノルマなし、インセンティブというよりは固定給・賞与で安定して稼いでいける制度になっています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTにて業務を学んで頂きます。 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　 横浜STビル2F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 514万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～344,250円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,500円～349,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当＝資格手当 ・賞与年2回 ＜モデル年収＞ ・26歳／チーフ／5年目／年収532万円 ・29歳／サブリーダー／8年目／年収624万円 ・33歳／リーダー／12年目／年収671万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建物管理（賃貸管理）◇所定労働7Ｈ／年休124日／完全週休2日／残業少なめ・各種手当充実
      ～プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生～ ■業務内容：オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。 ・建物・設備の点検、メンテナンス ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応　など ※多少の軽作業が発生する場合もありますが、基本的には業者を手配する形でご対応いただきます。 ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、平均所定外労働時間21.7Ｈ（2024年）と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 夜間の緊急対応などもほとんどなく、ご家庭と両立させられるよう社員同士で協力しています。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。不明点はいつでも聞ける環境が整っております。 ■福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■時短勤務について： 時短勤務は、育児・介護のための短時間勤務として育児・介護休業規程で定めています。終業時間を1時間繰り上げ、所定労働時間を6時間に短縮できます。勤続1年以上の社員で、小学6年生までの子を養育する社員が対象となります。育児・介護休暇の男性取得実績もございます。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　 横浜STビル2F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～321,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当＝資格手当 ・賞与年2回 ・生産性向上インセンティブ（会社規定による） ＜モデル年収＞ ・26歳／チーフ／5年目／年収514万円 ・29歳／サブリーダー／8年目／年収611万円 ・33歳／リーダー／12年目／年収661万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大神

    サブコン
    神奈川県横須賀市大矢部2-9-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★【横浜】給排水設備工事の施工管理/無借金経営を続ける安定企業／転勤なし
      ～業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業～ ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横浜市内の事業所への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代～50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜南店 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-31-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜北店 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり(2021年まで毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】★未経験歓迎★給排水設備工事の施工管理/設立50年以上無借金経営／出張転勤なし
      ～業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業～ ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横須賀本社への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代～50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市大矢部2-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり(2021年まで毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜製機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横須賀市内川1-8-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久里浜】鉄道車両部品の溶接◆アルミ・ステンレス部品加工／若手活躍中／車通勤可／土日休み
      【正社員／新幹線のドアや鉄道部品などを手掛ける／アルミ・ステンレス溶接／工場はエアコン完備／日勤のみ】 ■業務内容： 薄板の溶接経験がある方を対象とし、特に高度な技術を要する新幹線運転席専用工程での作業を担当していただきます。 アルミやステンレスの薄型板金加工における精細な溶接と形状歪みの微修正を手作業で行っていただきます。 ■組織構成： 当社の工場内の平均年齢は47歳です。新幹線運転席専用工程は2つのラインで構成されており、高度技術が必要なラインにはベテラン技術者（50歳代）、管理者（30歳代）、1名の社員と業務委託技術者2名が在籍しています 。一方、平準的なラインには6名の社員が溶接と微修正に従事しています。 また、工場内には若手社員が多く、外国籍の方も積極的に採用しており、コミュニケーションを取りながら協力して作業を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず簡単な作業からスタートし、徐々に高度な技術を要する作業に移行していただきます。 先輩社員が丁寧に指導し、必要な資格取得も会社がサポートします。経験がないと難しい作業もありますが、ステンレスやアルミの溶接経験がある方であればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 エアコン完備の工場環境で、働きやすい環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社ならではの製品を数多く製造しており、その技術力には定評があります。特にN700系新幹線の運転席ドア製造では、他に類を見ない高度な技術を培っています。 ◎若手社員が多く活気のある職場で、外国籍の方も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。 ◎エアコン完備の工場で働きやすさも向上しており、資格取得のサポートも充実しています。 ◎残業が多い時期もありますが、その分しっかりとした技術を身につけることができ、やりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 当社は1957年に創業し、新幹線のドアや鉄道部品、車両内の便洗ユニットなどを製造しています。 主要取引先にはJRや私鉄があり、国内シェア50％を誇る製品を提供しています。特にN700系新幹線の運転席のドアは当社の得意分野であり、多くの製品は「ここの会社じゃないと作れない」と言われるほどの品質を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-8-31 勤務地最寄駅：JR横須賀線／久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※賞与は入社後1年経過後より適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平川宇部生コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横須賀市長瀬3-10-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横須賀／未経験歓迎】生コンの検査スタッフ※マイカー通勤／16:30定時／転勤無
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／7:45~16:30勤務／残業10時間程度／働いた後のプライベート充実可！／神奈川県内で生コンと流動化土の両方の製造が可能な唯一の企業／新規事業にも積極参入／街や建物を作る生コンクリートの試験・検査／創業50年以上～ ■業務内容： ・生コンクリートの製造を手掛ける当社にて、生コンクリートの受け入れ検査の業務をお任せいたします。 ・品質のバラツキの少ない施工性の良いモノ等、お客様に満足して頂ける製品を作るための管理をして頂きます。当社は神奈川県内で生コンおよび流動化土の製造が可能な3社のうちの1社であり、インフラに使用される将来性の高い流動化土の製造も行っています。 ■詳細： ・材料試験→工程検査（出荷する製品を検査するために生コンを採取） ・圧縮強度試験 ・試験表等書類作成 一日の中で、出荷検査、書類作成、試験結果の立ち合い（建設現場等　※長くて半日、短いと数時間）を行います ※生コンの検査は検査機器を用いて行います ■特徴 ・横須賀市とタッグを組み、水道管工事で使用される流動化土も製造しており、神奈川県内で生コンと流動化土の両方の製造が可能な唯一の企業です。 ・多様なコンクリート製品の生産が可能で、幅広いニーズに対応できる強みを持っています。 ■組織構成： 20代～50代にて計4名の組織となります。 ※男性3名（40代～50代）、女性1名（20代） ■研修体制： 先輩社員とのOJTを通して、検査の仕方や、書類の作り方、試験器具の扱い方を学んでいただきます。未経験の方、キャリアチェンジしたい方も歓迎です。 ■キャリアパス： 各ポジションチェンジの実績があります。その時々の組織状況にもよりますが、働く社員が多様なキャリアやスキル構築ができるような組織運営を行っています。 ■当社について： 昭和28年、中部地区の生コンクリートプラントの先駆けとして誕生した私たちは広く地域の土木・建築工事に携わり、人々の暮らしや地域社会の発展への貢献を続けています。気候変化や配合に応じて変わる、まるで「生き物」のような生コンクリートの性質を熟慮して「多彩な生コンをベストな品質で送り届ける」との想いを胸に製造＆品質管理を担う職場で働いてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市長瀬3-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコソー

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-17-18レジデンスアクシス1F
    • 設立 1908年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横須賀】CADオペレーター◆建築図面作成◆創業110年以上の安定性／転勤なし／土日祝休／残業15H
      ～売上100億・約17万戸の施工実績◎／育休産休後の復職100%・離職率1ケタ台／残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業月15時間程度／110年以上の安定企業／地元密着！転勤なし～ ■業務内容： マンションや団地、商業施設などの大規模修繕工事において使用する、下地補修図や足場仮設図の作成をお任せします。 図面作成はもとより、実際に現場へ足を運び、建物診断調査などの調査業務にも携わっていただきます。また、現場代理人や管理会社などと連携を図り、当社の施工する大規模修繕工事がスムーズに進められる様に、建築CADや図面を作成といった専門性を発揮したご活躍にも期待しています。 ■働きやすい環境： ◇土日祝日休・長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能 ◇女性の働きやすさ：産休、育休制度の導入はもちろん、過去には対象者全員が制度を活用しています。仕事に復帰いただく際も無理のない範囲でしっかりと成果を出していただける業務を担当してもらい、緊急を要する場合でも柔軟に対応することで、ライフワークバランスの向上を図っています。役員／管理職共に約10％が女性です。成果を出していただいている方、マネジメントに意欲がある方には、性別に関係なくご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、17万戸以上、長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-17-18 レジデンスアクシス1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,120円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：57,413円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,533円～366,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：有（昇給率1.50～4.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計3.50ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンションリフォーム施工管理／建築施工管理技士1級◆夜勤転勤無◆残業月20H◆直行直帰◎
      • 締切間近
      ～残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業時間20時間／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／転勤なし出張基本ナシ／直行直帰◎／高い定着率～ 大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月 ■資格手当：5,000円～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント・ターボ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横須賀市内川1-2-10久里浜工業団地内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横須賀】機械設計※CAD経験ある方・第二新卒も歓迎／樹脂を微粉にする装置で発明賞受賞／車通勤可
      • 締切間近
      ～オーダーメイド装置の設計職／図面修正していた方などCAD使用経験ある方は歓迎／発明賞受賞製品あり／横須賀で腰を据えて長く働く～ ■業務内容について： 1967年創業、神奈川県横須賀市に本社を置き、化学・製薬・食品・化粧品等の様々な製造分野において「粉体加工技術」を提供し、国内外の様々なメーカーの製品開発を支えるべく、顧客ニーズに応じた最適な粉体加工を提供する当社にて、粉体機械の設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせから仕様の決定 ・詳細設計、CADを使用した製作図面、部品表の作成、 ・製品の動作確認、出荷時の立会い業務など 入社後は業務の流れ・製品について学んでいただき、その後はOJTで業務フローの理解を深めてもらいます。 ※2D/CADを使用 ※ベースとなる粉砕機械および図面があるので、そこに付帯する設備を設計していくカスタマイズがメインです。 ■業務の特徴について： 独自の技術により開発した粉砕機、造粒機、分級機を主とした各種粉体機械の研究開発・設計・製造・販売を手掛ける当社における自社内で一貫製作する製品の設計から組み立てに携わることが可能となります。 他業種からの経験者が多数活躍しており、長期的な勤続社員が多く在籍しております。自ら設計したものが形になりお客様へお届けするまで携わることが可能です。 ■組織体制について： 現在は8名体制（1名課長、配下7名） ■当社の特徴について： 樹脂を微粉にする粉砕機ターボミルを世の中に生み出し、発明協会から発明賞受賞を受けてから、現在では技術継承・発展から開発された当社乾式粉砕機はトナーを1passで5ミクロンまで粉砕を実現しており（1ミクロンは千分の1mm）、当社として業界屈指の技術力と当社ノウハウをもった優位性の非常に高い事業運営に繋げております。 2010年、フロイント産業の子会社となり、長年培ってきた高い技術力とフロイント産業が有する実績・ノウハウ、そして製薬業界以外の進出を行うべく、両社における事業シナジーを生み出しています。 ・量産機械ではなく、オーダーメイドのスタイルで顧客ニーズに対して柔軟に応えています。顧客の製品開発の土台・根幹となる領域に対して、共に試行錯誤しながらビジネスを進めていく事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-2-10 久里浜工業団地内 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(計5ヶ月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田工業株式会社

    住宅設備・建材
    徳島県徳島市津田海岸町3-41
    • 設立 1981年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全4件
    • 【関東／未経験歓迎】建材のルート営業※転勤なし／残業ほぼ無し／年間休日120日／自宅から直行直帰可
      【転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日／自宅から直行直帰可／住宅などの階段を手掛ける当社にてルート営業をお任せします】 ■募集背景： 現在当社は徳島の本社と富山に拠点を構えております。関東など各地で営業担当はおりますが、拠点がない状態となっており、営業社員を増やし、今後は拠点も増やしていく為の増員採用となります。 ■仕事内容： 工務店、建材販売店へ営業を行っていただきます。一日の訪問件数は多い時で5～6件程度です。本社の事務所へ連絡があったお客様、直接営業へ連絡があったお客様に対して商品のＰＲや、現場での採寸などを行います。 営業後は自宅へ戻り、報告書や、見積もりの作成を行っていただきます。 顧客の9割が既存のお客様となり、飛び込み営業や新規営業は基本的にございません。またご連絡いただけるような関係構築をするのが一番のミッションです。 ■入社後の流れ： 2～3か月程度、本社の徳島で研修を行います。まずは製造部門で業務いただき、商品を学んでいただきます。その後先輩営業と同行していただき、徐々に業務を覚えていただきます。 現場での採寸方法、スケジュールの立て方など丁寧に指導しますので安心してご入社ください。 ■組織構成： 本社の営業担当は、50代の係長1名に加え、50代の担当者1名、70代1名の計3名が務めております。また富山県の自宅を拠点として北陸を中心に活動する60代の営業担当者が1名おります。 ■営業活動エリア： 関東エリアを担当していただく場合、自宅を拠点として営業活動を行っていただきます。 ■当社で製造する部材が施工に使用された後のイメージ： 当社HPをご参照ください。 https://www.tada-kk.co.jp/gallery.html 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町3-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年0.8か月（昨年度実績）） ■営業手当（固定）：10000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合資格

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全32件
    • 【未経験歓迎★町田】建築資格スクールのカウンセリング営業◎業界トップシェア◆週休2日制／残業月20H
      【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成　＊各拠点ごとに記載 支店長、課長2名、メンバー2名の計5名体制となります。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方にスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができるのが大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎校 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-2-3 ヴェルビュ溝の口 2F 勤務地最寄駅：東急田園都市／JR南武線／溝口／武蔵溝ノ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤沢校 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アーバンビル 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜校 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル3F 勤務地最寄駅：JR各種地下鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～251,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与内訳は基本給＋諸手当＋業績給(月度売上の２％～５％) 業績給：四半期毎の成績に応じて歩合率変動 賞与：4.59ヶ月(2023年度) ■年収例 33歳課長：10,500,000円 27歳主任：　8,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウスイホーム株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横須賀市久里浜2-2-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横須賀】住宅設計◇残業10h・年休120日／転勤当面無／育産休実績あり／創業49年の総合不動産会社
      ～働く環境の良さが魅力です！新築木造住宅・賃貸住宅の設計◇資格手当有・転勤当面なし～ ■業務概要： 当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、クライアント満足度の高い設計を実現してください。 ■商材： 新築木造住宅、賃貸住宅 ■魅力ポイント： ◎お客様と直接打ち合わせができ、一組一組のニーズに合わせた提案ができる ◎見込み残業10時間を超えないよう調整する社風があるため、 ◎営業担当と一緒に進めるため、お客様への確認や追加ヒアリングがスムーズにできる ◎新しいことへの挑戦も忘れない社風なので、幅広く挑戦が可能 ■働く環境： ・反響営業が中心、営業担当は多くの案件を一人が抱えることがないため、一組のお客様を大事に対応しています。 ・基本内勤ですが、週1～2回担当営業に同行し打ち合わせがある場合もございます。 ■人員構成： 同業務 女性2名 男性1名（40代中心） ■当社特徴： ◇神奈川県内「地域密着」No.1企業へ。横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より49年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。 ◇ウスイホームは、イエリスタホールディングスの一員として、お客様の満足と地域への貢献を使命とし、質の高い住まいと豊かな暮らしを提案します。 ◇「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス 「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。 ■事業内容： 不動産分譲／不動産売買仲介／不動産賃貸仲介／賃貸管理・相続・資産活用／注文住宅の企画・設計・施工／アパート・マンション・ビルの企画・設計・施工／リフォーム／自社ビル運営／損害保険・生命保険代理業／ライフプランコンサルティング／高齢者対応事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久里浜店 住所：神奈川県横須賀市久里浜1丁目5-16 第10臼井ビル4階 勤務地最寄駅：京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～547,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：19,600円～49,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,600円～696,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当/月の内訳： ・資格手当2級建築士2万円～1級建築士3万円 ・職位手当0円～7万円 ■月額資格手当： 5,000円～30,000円（資格により異なります） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／飛び込みなし】新築住宅営業◆完全反響営業／神奈川密着／創業49年の総合不動産会社
      ～飛び込みなし／反響営業／頑張りは、ポジションや報酬として還元／住宅に関するさまざまな事業を通じて、人生で何度も利用される会社を目指す／神奈川で成長し続ける総合不動産～ ■業務概要： ◇新規営業や飛び込みなどは一切なく、完全反響型営業となります！ ◇住宅の建設工事に関する設計や工事スタッフと関わることが多くあり、各部門との連携は必要不可欠な仕事です。 ◇具体的には、新築住宅物件の購入を検討されているお客様からご希望をヒアリングし、工事担当と協力しながら、担当営業として、着工から引き渡し、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■当社特徴： ◇当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 第6臼井ビル4F 勤務地最寄駅：京急急行線／京浜久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,750円～325,000円 固定残業手当/月：50,250円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブあり（毎月／賞与） ■該当者には資格手当(月5000～30000円が保有資格により支給) ■昇給あり（年1回／7月） ■賞与あり（年2回／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荻野化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    神奈川県横須賀市内川1-6-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横須賀本社／オープンポジション】未経験歓迎／転勤なし／残業5-20h／年休120日
      • NEW
      ＜選考を通してポジション決定／横須賀で長く働きたい方歓迎！＞ ■募集背景： 横須賀で長く働いていきたい方を募集しています。その中でも自分自身の適性が見つかっていない方や方向性に迷いがある方も是非歓迎とさせて頂いております。荻野化成の選考を通して見つかる事や、新たな選択肢も見つかる可能性があると考えておりますので一度選考を受けて頂けるととても嬉しいです。 ■募集ポジション： ・採用人事：主に新卒採用における採用業務をお任せ。 ・法人営業：既存顧客への提案型法人営業ポジション。 ・営業事務：顧客提案が円滑に進むようなサポーター。 ■選考について： 書類選考通過後、まずはカジュアル面談等を通して、適性を確認します。 また、求職者様のご希望もヒアリングさせて頂きながら、ポジション提案が出来ればと考えております。 ■荻野化成について： 塗料の専門商社として、創業以来赤字経営ゼロ、20期連続増収と堅調に成長している会社です。現在は本社を置く神奈川県を中心にシェアを拡大しておりますが、直近東北に新店舗を設立するなど、ゆくゆくは日本一を目指して店舗拡大していく計画がありますので、今後もさらに成長する会社であります。 ■経営理念／選考でのポイント： 「ありがとう」と「笑顔」のあふれる会社を目指します。我々は掲げている経営理念をとても大切にしています。現在働いている社員も経営理念に共感し入社を決めてくれた社員が沢山おり、働くを通してその理念を体現し活躍していただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～300,000円 ＜月給＞ 206,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）　※15年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀市／転勤無】採用担当＜未経験歓迎＞神奈川県No1塗料専門商社／土日祝休／残業ほぼ無し
      ＼キャリアチェンジ歓迎／未経験から自社採用人事に挑戦！土日祝休み・残業ほぼなし・年休120日／毎年増収増益の成長企業 ★本求人のオススメポイント： ・未経験から採用人事にチャレンジできる！ ・自分自身のコミュニケーション能力を存分に生かせる！ ・土日祝休み、転勤なし、残業ほぼなしでワークライフバランス充実！ ・安定経営×成長企業の採用人事業務を経験する事で市場価値を高められる！ ■主な仕事内容 ・説明会、イベント運営：学生との交流をベースにした運営をお願いします。 ・採用補助：面接の調整や学生とのコミュニケーションを行っていただきます。 ・採用戦略策定：毎年の新卒採用の採用戦略を決める仕事に立ち会います。 ・その他庶務：人事以外の庶務的な活動も担っていただきます。 ■入社後の流れ： 組織には責任者1名とメンバー1名がおります。まずは仕事を覚えていってもらうために、二人三脚で仕事を進めながら、徐々に慣れていってもらいます。未経験からでも活躍できるような教育体制を敷いておりますので、ご安心ください。 ■企業の魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～280,000円 ＜月給＞ 205,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）　※15年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全199件
    • 【神奈川／官公庁プロジェクト】発注者支援（工事監督補助・書類作成）◆土日祝休・残業20h
      【働き方を改善したい施工管理経験者歓迎／未経験でも土木系学科出身であれば応募OK／売上250億・社員数2700名規模／国土交通省・地方自治体を中心に、公共工事を支える発注者支援業務で業界トップクラスの実績／年休124日／土日祝休】 ■オススメポイント： ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ ■募集概要： 今回募集するのは、官公庁が発注する工事の工事監督補助・資料作成支援などを行うポジション。現場管理のように不規則な勤務はなく、勤務時間や休日は官公庁に準じて土日祝休み・残業月20時間程度です。 ■職務詳細： （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ・工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ・資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ・積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 ■主な取引先： 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコンなど（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） ■実績事例： 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 ■当社の特徴： 官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県取引先 住所：神奈川県内取引先（行政事業所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,940円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,940円～404,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などを考慮の上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※昇給額3,000円～20,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回（6/12月） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／モノづくりの裏側を楽しめる／年休124日
      ◎製品の動きをつかさどる「組み込み・制御ソフトウェア開発」や、構造や仕組みを生み出す「電気・電子回路設計」など、モノづくりの根幹を担うエンジニア業務に携わっていただきます。 ◎扱う製品は、自動車関連部品・検査機器・FA機器・生産設備など多岐に渡り、モノづくりの最前線を支えます。 【具体的な業務内容】 ご希望や適性に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします！ ◆組み込み・制御開発 └ C、C++、C#、Simulink、VHDL、Verilogなどを用いた制御ソフト・組み込みソフト開発 └ 設計～実装・テスト・運用まで一貫して携われます ◆電気・電子回路設計 └ アナログ・デジタル回路の設計、設計補助 └ プラント設備などにおける電気計装設計（シーケンス制御含む） └ 実験評価や解析業務、各種サポート業務なども担当 ★3ヶ月の研修が最初のお仕事 ―――――――――――――― 入社後は専任講師によるオーダーメイド研修からスタート！ ・ツールの基本操作や用語の基礎理解 ・チームでの課題解決型トレーニング ・マンツーマン指導＋同期とのグループ研修　など 研修は「講義をただ座って聞く」のではなく、分からないことをいつでも誰でも手を挙げて聞くことができる、まるで学校のような雰囲気が特徴です。 ★やってみたい！を叶えられる ―――――――――――――― 当社では社内公募制度を設けており、希望や適性に合わせてオリジナルのキャリパスを歩むことができます。 「設計メインで働きたい」「評価から開発にステップアップしたい」など、柔軟なキャリア設計が可能であることはもちろん、早期昇格やキャリアチェンジなど、頑張り次第でキャリアの幅がどんどん広がっていく会社です！
      ＜UIターン歓迎＞ 首都圏・関東・関西・東海・北信越・中国・九州など、 全国のメーカー勤務（希望考慮／エリア限定採用） ▼各種手当支給（規定あり、転勤の際にも適用） 家賃補助／月4～8万円 引越し準備金／5万円 引越し代／基本パック会社負担 転居初期費用／一部会社負担 ▼本社 香川県高松市 ▼東京本社 東京都港区 ▼研修施設 神奈川県横浜市 兵庫県神戸市 ▼配属先エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、山梨県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、岡山県、香川県、熊本県、長崎県、鹿児島県
      月給：206,500円～338,500円 ※上記は最低限の金額です ※スキル・能力を考慮し決定します ◆転居可能な方・経験者の方の場合 ※研修・試用期間3～6ヶ月（正社員） ※上記期間中の待遇・条件差異なし ◆未経験者の方の場合 ※研修・試用期間中は契約社員（3～6ヶ月） ※その後プロジェクト配属・正社員登用 ※契約社員期間中の待遇・条件差異なし
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    富田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • 【川崎市】未経験OK◆医薬品の製造◆機械操作や包装など◆国内シェアトップ◆日勤・残業月10H・転勤無
      ～未経験歓迎／粉末透析剤で日本国内トップレベルのシェア／医薬品メーカーかつ粉末透析剤や原料に関与する無機化学メーカー／休暇制度や福利厚生が充実／圧倒的な基盤と安定性あり／賞与5ヶ月分～ ■業務概要： 当社では医薬品の製造販売、他社からの受託製造を幅広く手掛けており、信頼性の高い医薬品を世に送り出す重要なお仕事です。 （1）製品包装作業 （2）機械オペレーター （3）包装資材作成（フレコンバッグ） 2交替勤務あり ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3丁目3番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 ＜月給＞ 190,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士防

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-19-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県/横須賀市】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎／土日含め5日間休暇／転勤なし
      • NEW
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 エリアは東京、神奈川を中心に関東圏内に集中しており、東京、埼玉、千葉在住の社員も在籍しています。転居を伴う異動はありません。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-19-18 勤務地最寄駅：京急線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※課長職以上の場合は年俸制となります。（賞与・役職手当込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 年俸制選択の場合は諸手当込で検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズガーデン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都杉並区高井戸東2-4-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • エクステリアコーディネーター／年休122日／賞与100万円～
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ▼営業からの情報共有・ヒアリング お客様のご家族構成やライフスタイル、趣味嗜好、ご要望・お困りごとを把握します。 ▼ラフプランの作成・見積依頼 現場条件やコンセプトに合わせて協力業者を選定し、ラフプランを作成。 見積作成を依頼し、内容を精査したうえで営業へ提出します。 ▼お客様との打ち合わせ 営業に同席し、お客様と打ち合わせを実施。理想の外構・お庭のイメージをすり合わせながら、建物との調和やデザイン性、お客様の趣味・嗜好に合った提案を行い、契約につなげます。 ▼着工～竣工までの進行管理・業者手配 スケジュール管理を行いながら、職人や資材の手配を行い、工事全体の進行を管理します。 ▼工事の進捗確認 施工部門と連携し、現場状況や進捗を確認。必要に応じて調整を行います。 ▼引き渡し・アフターフォロー 完成後のお引き渡しまで担当し、その後もメンテナンスやリフォーム提案を通じて長期的にお客様と関係を築きます。 ★図面で描いたプランがそのまま3Dで完成形として実現し、お引き渡し時にお客様から直接感謝の言葉をいただけるのも喜びの一つ特徴です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず3日間のガイダンスで会社や事業の基礎をしっかり学びます。その後カリキュラムに沿った丁寧な研修を通じて、エクステリアや施工管理の基本を身につけられるので、未経験の方でも安心です。OJTを中心に1カ月～1.5カ月ほどで独り立ちを目指し、実際の案件に関わりながら実務経験を積むことで、早い段階から裁量を持って活躍できる環境です！ ＜魅力ポイント＞ ★提案業務に専念できる！ 案件はミサワホームからの紹介が中心で、受注は安定。新規開拓に追われることなく、プランニングやお客様対応に注力できます。施工管理に加え、外構・庭のプランニングまで一貫して携わることで、設計意図を踏まえた施工管理力と、提案力の両方を磨ける環境です。
      【社用車通勤OK／若手社員向け家賃補助あり（諸条件あり／最大月3万円支給）／勤務地は希望考慮】 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のいずれかの拠点に配属します。 【高井戸本店】 東京都杉並区高井戸東2-4-12 ＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩7分 【埼玉・群馬店】 埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8 ＜アクセス＞「大宮駅」よりバスで約12分 【神奈川店】 神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル ＜アクセス＞JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚駅」より徒歩2分 【千葉・茨城店】 千葉県船橋市本町2-10-14 いちご船橋ビル ＜アクセス＞京成本線「京成船橋駅」より徒歩6分 ※転居を伴う転勤なし ※若手社員向け家賃補助あり（諸条件あり／最大月3万円支給） ※勤務地は希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【経験者・有資格者】 月給25万円～44万円＋賞与年2回（次年度以降） ※土木施工管理技士または造園施工管理技士の資格をお持ちの方 月給35万～44万円+賞与年2回（次年度以降） Lご経験目安：管理職経験のある方 【実務未経験者】 月給22万8,000円～＋賞与年2回（次年度以降） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※管理職経験をお持ちの方は優遇します ※残業代は全額支給いたします
    • ＜横浜＞造園施工管理◆デザインのミサワホームグループ/年休122日/リモート・フレックス可
      • 締切間近
      ◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎リモート・フレックスで柔軟な働き方 ◎1,000万円超の大規模案件も拡大中 <業務内容> 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300～1000万円以上(メイン400～500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> ・フレックス：6：00～21：00※11：00～16：00 ・リモートワーク：リモートワークについては前週に上長と翌週のスケジュールを話して頂いたタイミングで来週は何曜日にリモートワークしますといった形で取得が可能です。 ・業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※次年度以降 ■別途、インセンティブ報酬あり ※給与詳細は選考を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーサム

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【海老名】発電装置の電気設計★レーシング技術を応用した製品を開発／年休123日
      ～自動車メーカー出身の著名なエンジニアが在籍する刺激を受けられる環境／東証スタンダード上場子会社／年休123日・完全週休二日制（土日祝）残業20~30h程の働きやすい環境～ ■業務概要 開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を推進いただきます。 ・電気回路設計、信頼性試験 ・上記の図面及び部品管理 ・生産工程表、指図書、検査手順書作成、既存のものの精査 ・量産のコスト管理、原価低減の検討 ■採用背景 発電装置のバリエーション展開に伴い各種発電機及びインバータ開発対応等、発電システム開発工数増加に伴いメンバー増強を検討しています。 また、筐体評価は今後の発電装置の開発ポイントとなるため、人員増加による体制強化を計画しています。 ■本ポジションの魅力 ・当社の製造部門は、自動車メーカー出身の著名なエンジニア(林義正のチーム)が在籍しており、刺激を受けられる環境です。 ・現在のLPGや都市ガスだけではなく、メタネーションで生成したメタンやバイオガス等、将来カーボンニュートラルを目指す上で必要とされるガス燃料を用いた発電機専用エンジンを、レーシングエンジン開発技術を応用し開発しています。 ・同業他社のような単なる発電機の製造会社だけではなく、新エネルギー供給の為のエンジンの開発・製造会社として、現在は発電装置も製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名テクニカルセンター 住所：神奈川県海老名市社家6丁目19‐33 勤務地最寄駅：社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ガス発電装置の設計・製造支援★レーシング技術を応用した製品を開発／年休124日・土日祝休
      ～自動車メーカー出身の著名なエンジニアが在籍する刺激を受けられる環境／年休124日・完全週休二日制（土日祝）残業20h/月 程の働きやすい環境～ ■業務概要　 ガス発電装置の設計支援、製造業務全般、メンテナンス、修理、改良全般をお任せします。開発関連メンバー及び取引先様と協力しながら業務を推進していきます。 ■業務詳細 ・発電機設計者と連携しての性能改善やコスト低減の検討及び開発不具合時の解析と対策推進 ・発電機の製造外注先の支援、特注製品対応、故障対応、メンテナンス対応 ・上位要求を理解し、実現する技術手段の検討を実施 ・専用開発ガスエンジンの単体ベンチテスト評価と耐久試験の実施、試験報告書の作成 ・完成機評価と量産立上げ及び設置サポートの実施 ・開発推進計画の構築と予実管理 ■本ポジションの魅力 ・当社の製造部門は、自動車メーカー出身の著名なエンジニア(林義正のチーム)が在籍しており、刺激を受けられる環境です。 ・現在のLPGや都市ガスだけではなく、メタネーションで生成したメタンやバイオガス等、将来カーボンニュートラルを目指す上で必要とされるガス燃料を用いた発電機専用エンジンを、レーシングエンジン開発技術を応用し開発しています。 ・同業他社のような単なる発電機の製造会社だけではなく、新エネルギー供給の為のエンジンの開発・製造会社として、現在は発電装置も製造販売しております。 【所属部署】 株式会社レイパワー（雇用元：レーサム、出向先：レイパワー） 勤務地： 東京都千代田区霞が関３丁目２－１ 霞が関コモンゲート西館36階 事業内容：不動産業 ■レイパワーについて ～未来のエネルギーをエンジンを使ってカーボンニュートラルで実現していく会社～ エンジン技術を駆使した新エネルギーを開発しており、その第一弾として、環境負担の少ないクリーンエネルギーで世界的に災害が増える防災対策として今後需要が高まる、プロパンガスでのエンジン発電機を製造しています。 大手自動車メーカーのレーシングエンジンの開発担当者がチームごとjoinして立上げている部隊で開発するものを量産化していくことをミッションとしており、ともに技術者が一丸となって高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海老名テクニカルセンター 住所：神奈川県海老名市社家6丁目19‐33 勤務地最寄駅：社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロピア

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】理・美容師アシスタント/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て３か月～1年を目安にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのアシスタントとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】理・美容師スタイリスト/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜市】発電設備の保守・保全（ボイラー／回転機）◆ 年収600万円～／年間休日125日
      ＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 磯子出張所 住所：神奈川県横浜市新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 261,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/未経験歓迎】プラントメンテナンス◆賞与6.4カ月／年休125日／転勤無し◆福利厚生充実◎
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■当社について 「一人で黙々」じゃなく、みんなで声を掛け合って進める現場です。 複数名のチームで段取りを組み、準備物をそろえ、役割分担してやり切る。 計画通りに終わったときの達成感がこの仕事の醍醐味。インフラ案件中心で安定、年間休日125日・残業月20h以内・転勤なしで、腰を据えて技術を身につけられます。 ■採用背景 創業65年。四国電力株式会社を中心に、全国の発電所・水処理プラントなど 人々の生活を支えるインフラ設備の建設・メンテナンスを手がけてきました。インフラ案件が中心のため景気変動の影響を受けにくく、13年間で売上2倍と安定した成長を続けています。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備・水処理・鉄鋼・石油化学プラントなどにおける ボイラーや回転機設備のメンテナンス業務をお任せします。 ※工事の実作業や建物改変を伴う業務はありません ■仕事の特徴 基本は複数名のチーム制です。「今日はこの段取りでいこう」と打ち合わせしてから現場へ声を掛け合い、役割分担しながら作業を進めます。計画通りに終わった時の達成感は格別です。 ■働きやすい環境： ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子出張所 住所：神奈川県横浜市新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～303,000円 その他固定手当/月：46,000円～63,000円 ＜月給＞ 249,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳： ・現場技術手当：3,000円～10,000円／月 ・業務手当：8,000円／月 ・勤務地手当:35,000円～45,000円/月 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニプロン

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-57
    • 設立 1981年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【川崎／未経験歓迎】回路設計◆国内シェアNO.1の電源メーカー／土日祝休み・残業10h・転勤なし◆
      ～第二新卒歓迎！年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！～ 電源専業50 年以上――“電源のプロ集団”で、あなたの設計スキルをスタートまたはリスタートしませんか？ ■業務概要：スイッチング電源の製品開発 フォワード、フライバック、各種共振回路など数百W～数kWのパワー回路およびその制御回路の設計 業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・CADや各種Simソフトを使用した回路設計や基板設計 ・設計後のサンプル試作と通電検査による問題解決 ・EMC評価や対策 上記業務を段階的に担当して頂きます 【開発のスタイル】 ・電源専業メーカーとして蓄積した豊富な技術資産を活用した効率的な製品開発 ・独自発想、独自技術を積極的に採用し、機能性能の差別化を重視する製品開発 ・標準品開発を中心としながらも、個別の顧客ニーズにも積極的に柔軟に対応 ・各種検証・評価試験を徹底し、安心して製品化・量産へ移行できる体制 ・回路設計から部品選定、試作、検証、製品化まで一貫して関わることができます。 ■組織構成： 配属部署には７名が所属しており、30代～50代と幅広い年齢層が多い職場すい環境です！ ■当社（ニプロン）の魅力はここ！ （1）“電源専業50 年以上”の確かな技術基盤： 電源だけを半世紀以上にわたり追求し続け、高効率・高品質・長寿命の電源を生み出してきた実績があります。 （2）高信頼の電源で社会の未来を支える！ 産業用コンピューター・FA 機器・医療機器・交通システム・ロボット・太陽光発電・蓄電システムなど、社会の基盤を支える分野に向けて電源製品を開発しています。私たちの電源は、社会に 「安全」と 「安心」を届けると同時に、産業の持続的な発展に貢献しています。 （3）エンジニアが主役 経営方針は「非価格経営」。価格競争ではなく技術力とアイディアで差別化。技術者の成果が会社の強みとなり、誇りとやりがいを実感できる環境です。 （4）世界的に拡大する電源需要 ・ 半導体装置、データセンター、ロボティクス、医療機器などで需要拡大 ・ 脱炭素社会に向け、高効率電源のニーズは右肩上がり →電源技術者の市場価値は今後ますます高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部事業所 住所：神奈川県川崎市高津区千年622番地1 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,250円～293,350円 その他固定手当/月：18,850円～67,350円 ＜月給＞ 265,100円～360,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月（実績5,000円～15,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／ベテラン活躍】電源回路設計◆国内シェアNO.1／土日祝休・転勤なしで長期就業が叶う◆
      ～年休120日・転勤なし／電源専業50 年以上の“電源プロ集団”で、あなたの設計スキルを最大限発揮しませんか？～ ■業務概要：スイッチング電源の製品開発 【具体的には】 ・フォワード、フライバック、各種共振回路など 数百W～数kWのパワー回路およびその制御回路の設計 ・CADや各種Simソフトを使用した回路設計や基板設計 ・設計後のサンプル試作と通電検査による問題解決 ・EMC評価や対策など 上記の業務を段階的にお任せしていきます 【開発のスタイル】 ・電源専業メーカーとして蓄積した豊富な技術資産を活用した効率的な製品開発 ・独自発想、独自技術を積極的に採用し、機能性能の差別化を重視する製品開発 ・標準品開発を中心としながらも、個別の顧客ニーズにも積極的に柔軟に対応 ・各種検証・評価試験を徹底し、安心して製品化・量産へ移行できる体制 ・回路設計から部品選定、試作、検証、製品化まで一貫して関わることができます。 ■組織構成： 配属部署には７名が所属しており、30代～50代と幅広い年齢層が活躍している職場となっています。 ■当社（ニプロン）の魅力はここ！ （1）“電源専業50 年以上”の確かな技術基盤： 電源だけを半世紀以上にわたり追求し続け、高効率・高品質・長寿命の電源を生み出してきた実績があります。 （2）高信頼の電源で社会の未来を支える！ 産業用コンピューター・FA 機器・医療機器・交通システム・ロボット・太陽光発電・蓄電システムなど、社会の基盤を支える分野に向けて電源製品を開発しています。私たちの電源は、社会に 「安全」と 「安心」を届けると同時に、産業の持続的な発展に貢献しています。 （3）エンジニアが主役 経営方針は「非価格経営」。価格競争ではなく技術力とアイディアで差別化。技術者の成果が会社の強みとなり、誇りとやりがいを実感できる環境です。 （4）世界的に拡大する電源需要 ・ 半導体装置、データセンター、ロボティクス、医療機器などで需要拡大 ・ 脱炭素社会に向け、高効率電源のニーズは右肩上がり →電源技術者の市場価値は今後ますます高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部事業所 住所：神奈川県川崎市高津区千年622番地1 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,350円～369,250円 その他固定手当/月：67,350円～127,170円 ＜月給＞ 360,700円～496,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月（実績5,000円～15,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー◆行政DX×子育て領域◆母子手帳アプリの事業企画等お任せ
      【全国在住OK◎8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】 ※本ポジションは、株式会社エムティーアイにて採用後、グループ会社である母子モ株式会社（母子手帳アプリ「母子モ」を運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。 母子手帳アプリ「母子モ」を起点に、自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。 全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。 ▼主な役割・業務内容 （1）子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー） （2）子育てDXサービスの企画担当 ■プロジェクト一例： ◎東京都 次世代ウェルネスソリューション構築支援事業 https://www.mti.co.jp/?p=27063 ◎北九州市 母子モ子育てＤＸによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定 https://www.mti.co.jp/?p=31283 ◎厚生労働省 乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査 ■魅力： 自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。 ■出向先について：母子モ株式会社 「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。 運営サービスである、母子手帳アプリ「母子モ」は 2026年1月現在1741自治体中、800以上の自治体で採用されており、業界内において圧倒的トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～409,350円 固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）700万～1,000万円想定（2）500万～700万想定 ※ご経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記は年収500～699万円の場合の詳細※700万円以上は管理監督者採用となり残業手当なし ＜700万円～1000万円の場合＞基本給：463,600円～660,100円■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザワビルサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ビル施設の清掃責任者候補／住友不動産グループ／未経験OK
      担当するビルに常駐し、清掃スタッフの管理や品質チェック、オーナー様との調整などを行います。 ＜具体的には＞ 清掃スタッフがスムーズに動けるよう「指示」を出し、ビルが美しく保たれているか「確認」すること。1つのビルにじっくり向き合い、清潔で居心地の良い空間を創る司令塔としての役割です。 ・スタッフ管理： 出勤確認、シフト作成、清掃手順の指導・教育 ・品質管理： 担当エリアの巡回チェック（汚れや不備がないか） ・顧客対応： ビルのオーナー様やテナント担当者様との打ち合わせ ☆ポイント☆ ・働く時間を自分で決める裁量あり： 現場に常駐する責任者となるため、スタッフの配置や自分のスケジュール管理はあなた次第。業務の状況に合わせて勤務時間を柔軟に調整できるため、プライベートとの両立も抜群です。 ・身体への負担が少ない：自ら清掃する仕事は基本的になく、ビル内を巡回して目を配るのがメイン。年齢を重ねても長く続けられる仕事です。 ・住友不動産グループの安定感： 日本を代表するランドマークを支える誇りと、充実の福利厚生。20年、30年先を見据えたキャリアを描けます。 ＼はじめはしっかり入社研修から！／ ・入社初日：本社で座学（会社について・社風・清掃の注意点） ・2日目：実際に清掃業務 ＼マネジメントにシフトできる！／ ずっと体力を使い続ける仕事に、将来への不安を感じたら、「管理」に回る選択しがあります。必要なのは、特別なスキルよりも、一緒に働くスタッフさんへの思いやりです。 「いつもありがとうございます」 「今日は体調どうですか？」 そんな声掛け一つで、チームの絆は深まります。人を支え、ビルを輝かせる。そんな一段上のキャリアを、大手グループの安定環境で始めましょう。
      ★転勤なし ★直行直帰OK ★すべて駅から徒歩圏内 本社／東京都新宿区西新宿２丁目６番地１号 新宿住友ビル4階 または、主に東京23区内、関東圏にある住友不動産所有の各オフィスビル、マンション 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／群馬県／栃木県／茨城県
      ★【月収30万円】も可能です！ 月給23万円～33万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※責任者へと昇格後は、月給23万5,000円～（担当規模・役割により段階的に昇給） ※年齢・経験・スキルを考慮し、決定します。 【月収例】 月収27万0,000円（入社3年目／リーダー手当2万円含む） 月収30万0,000円以上（責任者／残業・諸手当含む） 【年収例】 責任者：年収350万円 大型ビルの場合：年収400万円以上
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    ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】SAP BASISエンジニア※残業17.38H/リモート9割/17年間黒字/定着率92.7%
      【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： SAPソリューションの導入や展開に係るSAP BASISコンサルタントとしての業務をお任せします。SAP-ERPを中心としてSAP周辺ソリューション、クラウドソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームと共にプロジェクトに参画し、SAP環境の設計・構築といったタスクを推進して頂きます。 ■プロジェクト例： 〇インフラ構築支援 OS：AIX (LPAR環境含む) / Linux / HP-UX DB：Oracle ポジション： PL（チームマネジメント、構築） メンバー２名 〇大規模システムにおけるSAP Basisコンサル OS：LinuX ポジション： PM（チームマネジメント、要件定義、コンサル） PL（チームマネジメント、構築） メンバー7名 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先 住所：プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～445,859円 ＜月給＞ 230,000円～445,859円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.7ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバエンジニア※残業17.38H/リモート9割/17年間黒字/定着率92.7%
      【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： サーバ・システム基盤の構築・運用の業務をお任せします。Windowsサーバ・Linuxサーバの基盤運用管理、システム基盤構築・仮想サーバ移行、クラウドサーバの管理・運用・移行のいずれかのご経験があると、業務に活かせます。 ■プロジェクト例： ・総合商社向けSAP（BASIS）環境構築 ・生保向けサーバー基盤構築支援 ・クラウド設計構築プロジェクト支援 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先 住所：プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,777円～382,165円 ＜月給＞ 254,777円～382,165円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.7ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【厚木】新規事業の推進担当 ※革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ
      ■業務内容： 新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げを目的として、下記業務をお任せいたします。 《主な業務内容》 ・事業計画の企画／立案と事業化推進 ・資産管理や予決算含む当部の総務系業務全般 ・（将来的に）マネジメント業務 《具体的な業務内容》 ・事業スケジュール、事業子会社、事業性評価、中長期の展開ストーリー、知財戦略、協業化等を含む「事業計画」の企画・立案 ・社内関係部門との調整、社外協力企業や政府関連機関との折衝・調整 ・事業子会社の立上げ業務 ・事業化関係資料（プレゼンテーション資料）の作成 ・資産管理、予決算、総務系業務全般 ※将来的には、当部或いは事業子会社の経営企画的な立場でのマネジメントを期待しております。 ■やりがい： 新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。 ■採用背景・新燃料について： 我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。 当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。
      ＜勤務地詳細＞ プラズマ発電開発事業部 住所：神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～7,840,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】プラントエンジニア～革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ～
      ■業務内容： 新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げを目的として、下記業務をお任せいたします。 《主な業務》 ・新燃料製造のベンチスケール実証実験、ラボ機による検証実験 ・国家プロジェクト採択に向けた立案 ・パイロットプラント立ち上げに向けたエンジニアリング会社との協議 ・マネジメント業務（※将来的に） ≪具体的な業務内容≫ ・ベンチプラントの運転管理（安全管理、環境管理、トラブル対応）、データ収集及び課題抽出の主導 ・課題への考察、およびプロセスの改善 ・エンジニアリング会社との協議資料作成（マテリアルバランス算定、ヒートバランス算定、コスト試算、PFD作成 等を含む） ・外部コンサル、エンジニアリング会社との協議対応 ・知財戦略及びパートナリング戦略の遂行 ・事業化関係資料の作成主導、官庁向け資料の作成主導 ■やりがい 新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。 ＜キャリアイメージ＞ 将来的には、当部あるいは事業子会社やその管下の燃料製造プラントでのマネジメント全般をお任せすることを想定しています。 ■採用背景・新燃料について： 我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため100％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。 当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。 ※ご興味のある方は特設サイトもご覧ください。 https://se-saiyo.com/challchalleng
      ＜勤務地詳細＞ プラズマ発電開発事業部 住所：神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～5,840,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和美装

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・神奈川の現場中心】建築施工管理（マンション・集合住宅等）／基本直行直帰／1次WEB面接可能◎
      ～東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業／20代から所長クラスの方がいる等現場での働き次第でしっかりと評価される体制です!～【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3～4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正については、現場常駐のCADオペレーターの方もいらっしゃるため、協力して進めて頂きます。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40h程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しないため横浜近辺でご就業されたい方には非常にマッチしています。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4～5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回、計１ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川の現場中心】建築施工管理（マンション・集合住宅等）◆基本直行直帰◆1次WEB面接可能◎
      ～東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業◆50代以上のベテラン社員も活躍中～　【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3～4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正は現場常駐のCADオペレーターの方がおります。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40H程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しません。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4～5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回、計１ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ワコン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市東豊田594-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【平塚】電気設計◆年休121日／転勤無／基本出張無／社会貢献性豊かな水処理装置メーカー
      • NEW
      【電気系の知識を活用してキャリアアップしたい方歓迎／マイカー通勤可／年休121日／月残業平均20時間／設立50年以上の安定基盤／水のプロフェッショナル企業／業績好調】 ■業務内容： 自社製品である水処理装置の電気設計業務全般をご担当いただきます。 ■詳細： ・お客様からのご依頼内容に基づく原価積算 ・見積仕様書作成、フローシート・配置図作成、 ・電気設計（電気、P＆ID、配置図、運転方案） ・取扱説明書作成 ・試運転 ■特徴： ・顧客からの要望に応じてオーダーメイド製品を製作します。 ・ご依頼内容に基づく設計となる為、受注生産型となります。 ・出張は月1度あるかないか程度で基本的には自社内での就業です。 ・ご依頼から納品までは3か月～4か月程です。 ■組織構成： 技術部は5名で構成されており、技術力高いベテランも多く在籍しております。 ■企業魅力： (1)成長が続く水処理・半導体市場を支える技術力 日本ワコン株式会社は、製造業に不可欠な純水を提供する水処理装置メーカーとして50年以上の実績を持ち、自動車・半導体・食品など幅広い産業を支えています。国内の水処理・下水処理設備市場は2035年に8,200億ドルへ拡大し、CAGR約4.9％と安定成長が予測されています。特に半導体領域では、超純水システム市場が2031年に3169百万米ドル・CAGR7％と高成長を続けており、同社の技術は成長産業の品質基盤を支える重要な役割を果たしています。 (2)50年以上の歴史が裏付ける信頼性と専門性 長年蓄積してきた技術とノウハウにより、高度な純水生成技術を提供。歩留まり向上や工程品質の安定化に直結する装置を開発し、製造現場からの厚い信頼を獲得しています。特に精度が求められる半導体分野では、不純物除去性能が求められる中、同社の技術が高評価を得ています。 (3)働きやすく長期キャリアを築ける環境 年間休日121日・土日祝休み・平均残業20時間とワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。安定基盤に加え、成長市場に身を置きながらキャリア形成ができる点は、技術職にとって大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田594-32 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】サービスエンジニア＜第二新卒歓迎＞年休121日／転勤なし／特許多数／教育体制〇
      【年休121日／平均残業20時間／マイカー通勤可能／住宅手当一律50,000円支給／設立50年以上の安定基盤／業績好調水のプロフェッショナル企業】 ■業務内容： 既存お客様を定期的に訪問し点検・保守・メンテナンスを行います。また、ご利用状況やお困り事をヒアリングし新設備などのご提案も行います。 ＜具体的には＞ ・お客さまへのヒアリング ・新規設備のご提案 ・装置の定期点検・メンテナンス ・水質の調査・分析 ・消耗部品の交換・修理 ・納品作業・導入時の運転確認 ・故障時の対応 など 納品やお問い合わせ対応まで幅広く担当 ■組織構成・教育体制： 同ポジションの組織は約10名で構成されております。若手から50代まで幅広く在籍しており、サポート体制も充実しておりますので、実務未経験の方でも安心して業務に集中できます。 ■当社の魅力 1）成長分野を支える事業基盤 水処理装置メーカーとして50年以上の実績を有し、自動車・半導体・食品など幅広い産業に純水を提供。水処理市場は安定成長が見込まれており、特に半導体分野における超純水需要の拡大を背景に、同社技術は製造品質の基盤を支えています。 2）純水技術と信頼性 長年培った純水生成技術により、高い水質基準に対応。品質や歩留まりに直結する分野で、不純物除去性能が評価され、多様な産業で採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田594-32 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回※前年度実績…計2.4ヶ月 ■昇給：有※前年度実績…1月あたり3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江南ジーテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市東八幡5-11-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／平塚】モノづくりに関する法人営業／土日休み／荏原製作所など大手企業と取引有／車通勤可能
      ～日立製作所・マキタなど大手メーカーと取引有／土日休み／ハードなノルマ無し／既存メインの深耕営業／業歴60年超の安定した経営基盤～ ■業務内容： 工業用ゴム、プラスチック製品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： 企業向けに産業用装置の部品などに使用する工業用ゴム、プラスチック製品を提案・販売していただきます。アポイントの取得から商談、フォローまでをご担当いただきます。既存顧客への対応がメイン（慣れてくれば新規開拓もお任せしたいと考えております）。営業エリアはほぼ神奈川県内となりますが、短期間での地方出張は年に数回ございます。 ■顧客例： アンリツ、荏原製作所、日立製作所、マキタ、富士フィルムなど大手メーカーがメイン。他にも住友電工、積水化学工業、 不二家、丸大食品、住友理工など。 ■入社後： 先輩社員の営業活動に同行していただきます。仕事の進め方は丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 ■組織構成: 配属先の本社営業部門は11名が在籍しております。年齢構成は30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■魅力： ・風通しが良く、非常に働きやすい環境です。代表との距離も近く、スタッフ同士の人間関係も良好で定着率が高いことが特徴です。派閥などもなく温かい雰囲気です。 ・前職カーディーラーなど様々な方が活躍しております。上からの圧力ではなく、自分で考え、動いて、能力発揮しやすい環境です。年功序列ではなく、実力が評価される社風です。 ■当社について： 当社は昭和36年（1961年）に設立され、神奈川県平塚市に位置します。国内外に複数の営業所を持ち、タイにも関連会社を設立しているため、国際的な展開も行っております。同社は工業用ゴム、プラスチック製品の製造および販売を主な事業とし、多様な技術と製品を提供しています。長年にわたる技術と信頼を基に、安定した市場地位を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は社会人経験・スキルなどにより決定します。 ■賞与：年2回※個人の営業成績により確定。 ■残業手当：固定残業手当から超過した時間外労働は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上マテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】汎用旋盤工　※夜勤無・転勤無／半導体に関わる仕事／難削材を取り扱う成長中企業
      • 締切間近
      【夜勤無し・残業平均20時間／半導体に関わる仕事／大手メーカーと直取引有】 ■業務内容 汎用旋盤を使った金属加工をお任せします。 当社では、インコネル、ハステロイという特殊金属を扱います。一般的なステンレスなどと比べて、加工にクセがあるため経験者であっても最初はイチから指導いたします。(感覚さえつかめれば、すぐに経験を発揮いただけると思います） ◇組織構成について： 製造部は現在2名の旋盤工が在籍。 ◇働き方について： 月残業は平均して20時間となっています（繁閑によって単月の残業時間は変化が有ります）。 ■ポジションの魅力・特徴について： ◇将来的にもニーズの高い、半導体に関わる仕事： 当社の扱う、インコネル、ハステロイといった特殊金属はIT機器や自動車などの生産に欠かせない、半導体製造に使われています。世界的にニーズが高い素材を扱うため、長期的な成長が見込めます。 ◇独自の仕入れルートを持ち、大手メーカーと直取引： 当社は、8名で売上8億円(2022年7月)の金属商社です。少人数でも高い売上高を実現できる理由をご説明します。 理由(1)扱う金属が希少で、一般的なステンレスと比べて数倍の単価。 理由(2)希少金属を独自のルートで仕入れ、適正価格で取引ができる。 理由(3)大手メーカーと直取引のため、中間業者を省きコストを抑えられる。 他にもありますが、独自の強みを磨き続けることで、高い生産性を実現しています。 ■当社について： 半導体製造に使われる特殊金属の商社です。汎用旋盤を主力に、特殊金属（ハステロイ、インコネル等）の加工を行っています。小ロットの高単価製品のため、汎用旋盤の技術力が重要です。現在60代のベテラン社員が技術面を支えており、共に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】汎用旋盤工（リーダー候補）※夜勤無・転勤無／半導体に関わる仕事／難削材を取り扱う成長中企業
      • 締切間近
      【夜勤無し・残業平均20時間／半導体に関わる仕事／大手メーカーと直取引有】 ■業務内容 汎用旋盤を使った金属加工をお任せします。 当社では、インコネル、ハステロイという特殊金属を扱います。一般的なステンレスなどと比べて、加工にクセがあるため経験者であっても最初はイチから指導いたします。(感覚さえつかめれば、すぐに経験を発揮いただけると思います）ゆくゆく業務に慣れた際にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◇組織構成について： 製造部は現在2名の旋盤工が在籍。 ◇働き方について： 月残業は平均して20時間となっています（繁閑によって単月の残業時間は変化が有ります） ■採用背景： 少数精鋭で業務をしているため、将来的なリーダー候補、幹部候補の採用を検討しております。 ■ポジションの魅力・特徴について： ◇将来的にもニーズの高い、半導体に関わる仕事： 当社の扱う、インコネル、ハステロイといった特殊金属はIT機器や自動車などの生産に欠かせない、半導体製造に使われています。世界的にニーズが高い素材を扱うため、長期的な成長が見込めます。 ◇独自の仕入れルートを持ち、大手メーカーと直取引： 当社は、8名で売上8億円(2022年7月)の金属商社です。少人数でも高い売上高を実現できる理由をご説明します。 理由(1)扱う金属が希少で、一般的なステンレスと比べて数倍の単価。 理由(2)希少金属を独自のルートで仕入れ、適正価格で取引ができる。 理由(3)大手メーカーと直取引のため、中間業者を省きコストを抑えられる。 他にもありますが、独自の強みを磨き続けることで、高い生産性を実現しています。 ■当社について： 半導体製造に使われる特殊金属の商社です。汎用旋盤を主力に、特殊金属（ハステロイ、インコネル等）の加工を行っています。小ロットの高単価製品のため、汎用旋盤の技術力が重要です。現在60代のベテラン社員が技術面を支えており、共に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～3,800,000円 固定残業手当/月：46,872円～47,502円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,872円～3,847,502円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県平塚市紅谷町16-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経理事務/平塚】37期連続黒字経営の安定企業/転勤無/残業15H/離職率1.3%
      【大正13年創業の老舗企業/地域特化型/正社員事務/年休122日/完全週休2日制/残業15h】 神奈川、湘南を中心に様々な事業を展開し、地元に貢献し続けている老舗企業である当社にて、経理担当事務としてご活躍いただきます。 ★こんな方におススメ！★ ・社内の業務円滑化に貢献したい方 ・もくもくと仕事をするのが好きな方 ■職務内容： ・経理業務（伝票入力、月次決算、資金管理など） ・一部営業事務業務（受付対応、電話対応、書類作成等） ■配属先について： 経理・総務・労務・人事・保険代理店業務等をすべて行う「本社サポートセンター」への配属となります。 ■部署構成： 本社サポートセンター　経理担当8名(60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名、20代女性2名、20代男性1名) ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただきます。先輩が丁寧に教えますので、未経験でもお気軽にご応募ください。 ■評価制度： 顧客満足度評価・社内評価など、当社独自の評価体制があり、能力のある人・頑張っている人はきちんと評価される風土があります。 ■当社の社風： 自己管理能力が高く、自身の担当業務を責任感を持って遂行される方が多い印象です。コミュニケーションもさっぱりとされている方が多く、プライベートと切り分けて仕事に集中できる環境です。長期的に安定して活躍頂けます。離職率は2024度1.3％となっています。 ■当社の特徴： 1924年の創業以来、神奈川県平塚市に本社を置き、様々な事業を展開してきました。「神奈川」にしっかりと腰をすえ、少数精鋭で関連会社と共に16の事業に取り組んでいます。 果敢に新規事業に挑戦、新しいものにゼロから取り組むことは苦しいこともあり、また一人ひとりの社員がどんどん成長していく過程でもありました。その新規事業も8業態になり、2008年度は全部門黒字を達成、この不景気にあたって事業、財務、人材全てに安定感のある経営環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町16-4 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～260,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 242,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途、3月に期末賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木★マイカー通勤◎】牛角スタッフ◇完全未経験・第二新卒歓迎／地場に根付いた安定企業
      【未経験OK◎／マイカー・バイク通勤可能！／100年の歴史を持つ老舗企業／石油から始まって今では生活密着型ビジネスを拡大する安定性】 神奈川、湘南を中心に様々な事業を展開し、地元に貢献し続けている老舗企業である当社にて、牛角の運営をお任せします。 ■職務内容： ・接客（案内、注文受け、食事の提供、会計） ・調理（仕込み、盛り付け、調理補助） ・開店・閉店作業（清掃、片付け） ・売上の管理、食材の発注 ・アルバイトスタッフの採用、指導、シフト管理 など ■入社後の流れ： 飲食部門の部長職並びに近隣店舗（牛角海老名店、牛角伊勢原店）の店長が丁寧に研修を行います。 バイトリーダーは一連の業務の流れを理解していますし、バイト社員も4-5年勤続しているので、すぐに質問ができる環境です。 牛角本社の研修にも参加することが可能です。 ■配属先： 牛角厚木妻田店 ■評価制度： 顧客満足度評価・社内評価など、当社独自の評価体制があり、能力のある人・頑張っている人はきちんと評価される風土があります。 ■組織体制・店舗情報： 【座席】80席【来客数】平日：30組 休日：50組【シフト】7名/日 シフト以外での出勤はありません。長年勤務しているバイト社員が多く、店長不在でもお店を回すことができます。 ■当社の社風： 自己管理能力が高く、自身の担当業務を責任感を持って遂行される方が多い印象です。コミュニケーションもさっぱりとされている方が多く、プライベートと切り分けて仕事に集中できる環境です。長期的に安定して活躍頂けます。離職率は2022度1.3％となっています。 ■当社の特徴： 1924年の創業以来、神奈川県平塚市に本社を置き、様々な事業を展開してきました。「神奈川」にしっかりと腰をすえ、少数精鋭で関連会社と共に15の事業に取り組んでいます。 果敢に新規事業に挑戦、新しいものにゼロから取り組むことは苦しいこともあり、また一人ひとりの社員がどんどん成長していく過程でもありました。その新規事業も8業態になり、2008年度は全部門黒字を達成、この不景気にあたって事業、財務、人材全てに安定感のある経営環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角厚木妻田店 住所：神奈川県厚木市妻田北３－１－２ 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,583円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：66,770円～71,830円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,353円～346,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途、3月に期末賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンユー

    その他
    神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】学校給食の運営管理＜県西エリア＞◆年休130日／フルフレックス・リモート・直行直帰可
      ～調理師・管理栄養士の経験を活かしてステップアップ！／リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎／子育て中の女性の方も活躍中／年休130日／完全週休2日（土日祝）／給食を提供して50年以上の安定企業～ ■業務内容 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社である当社にて、学校給食部の運営管理をお任せします。 保育園や自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションです。 ■具体的には ・担当する10か所ほどの学校の巡回（公共交通や社有車にて） 　※主に西湘もしくは神奈川県央周辺をご担当頂きます ・学校の先生へのご挨拶、打合せ ・自治体との打ち合わせ・書類作成提出 ・調理従事者の採用面接、初期研修 ・現場改善の提案と実行 ■入社後について ★現場の所現状把握をしたのち、半年～1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。 ・複数の保育園を巡回いただき、どのように現場運営・マネジメントしているのかを学んでいただきます。 ・専任のOJTではなく、同じポジションのみなさんから学べる環境がございます。 ・習得状況によって異なりますが3か月～1年を目安に、自身の担当を持ちマネジメント業務を行っていただく想定です。 ・入社時には研修・全体研修・外部研修と様々な研修を行っていますので、スキルを磨き、成長できる環境が整っており、 ・エリア担当者を中心とした、本社からのサポート体制も充実していますので、安心して働いていただけます！ ■職場環境 現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。 ■当社の特徴 神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件です。 安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり ■年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守山乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県平塚市宮の前10-33
    • 設立 1918年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】製造オペレーター※創業100年以上/コーヒー牛乳の生みの親企業/有名チェーンと取引多数
      【創業100年以上の老舗メーカー/日本で「コーヒー牛乳」を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業/WEB面接可】 ■業務内容： 乳製品・飲料の製造業務に携わります。当社製品は大手コンビニのプライベートブランド商品など、身近な商品が多数あります。 ■業務の特徴・魅力： ・ソフトクリーム原料やコーヒー用クリーム、ココア飲料、珈琲、紅茶などを製造します。例えば、ソフトクリームは、乳製品、砂糖、香料など様々な原材料を混ぜるところから製造がスタートします。分量はもちろん、材料投入の順番など全てレシピをもとに行ないます。ただ決められた通りに作っていれば良いという仕事ではなく、歩留まりの向上や製造ラインの効率化などを目指し、アイデアがあれば積極的に出してほしいと考えています。なお、月に1度各部署との意見交換の場を設けています。 ・製造ラインの効率化などについても、自由に意見を交換できる風土です。言われた仕事をただこなすのではなく、製品のクオリティアップも自らの手で実現していくことができます。現在、消費者からの評価を受けて今後ますます増産をしていく予定です。 ■同社の魅力： ＜社員想いの研修制度＞ワンポイントレッスン（業務のポイントを指示だしてロープレしていく育成体制）を行っています。また、座学研修や内部研修・外部研修・自己啓発等行います。また、資格手当も充実しており、テキスト代も当社負担となっています。同社で学んだことを社員一人一人が自身の人生に活かしてほしい、という想いで体制を整えています。 ＜社風＞もし、業務において困ったことがあれば遠慮なく助けてくださいと一人一人が言える関係性を大事にしています。チームワーク・協調性を大事にする社風です。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県南足柄市塚原367-2 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～300,000円 ＜月給＞ 230,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■モデル年収：28才大卒、月給30万、賞与71万（残業20H含む）年収470万円です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】食品の法人営業＜第二新卒歓迎＞創業106年／大手との取引多数／年休120日／フレックス
      <創業100年越、『コーヒー牛乳』の生みの親、乳製品・清涼飲料水等の製造・販売及び商品開発にも可能> ■業務内容： 特約店の業務用食品問屋・量販店・外食チェーン・食品メーカーに、自社製品の提案・販促提案・価格交渉を通じて、売上向上目指します。 また、既存商品の提案だけでなく、お客様ニーズに合わせた商品開発を開発・マーケティング担当と協働します。 ■業務詳細： ・特約店の担当者と密にコミュニケーションを取りながら販売戦略を策定したり、各時期のキャンペーン企画の打ち出し、季節限定商品や特定店舗の限定商品／限定フレーバーの企画、メニュー提案など自社製品の拡販に向けて従事いただきます。また、ソフトクリームの衛生や機械の取扱い指導及び販促提案を実施します。 ・提案営業と受注発注予測から生産計画の調整を実施します。 　※お客様の受注は、他部署が出荷・納入・請求及び問い合わせ等の対応をします。 ■魅力・やりがい： ・同社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社です。高品質、美味しい商品は、長年の経験から培われた技術によって実現しています。 ・担当クライアントによっては営業自ら商品企画を立ち上げ、顧客と同社のオリジナル商品を開発することも可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部は計15名で業務を行っております。 ■同社の魅力： ・創業100年超の乳製品・清涼飲料水等のメーカーで、FSSC22000、オーガニック認証工場で、無菌充填製造で常温・長期保管が可能な商品を、品質・安全安心な製品を製造しています。 また、付加価値のある商品を、外食チエーンや量販店・コンビニ及び医療介護食、栄養機能食品を製造・販売しています。 ・同社は、多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宮の前10-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～247,000円 ＜月給＞ 190,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 　営業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイジーオー

    紙・パルプ・木材 （商社）
    神奈川県平塚市平塚1-22-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤無】未経験◎住宅建材の法人ルート営業◆土日祝休／残業月20h／賞与実績5カ月／創業100年超
      ◇◆未経験でも月給27万～／年収例：2年目500万・4年目600万／携帯販売・アパレル・エンジニアなど未経験活躍中！LIXIL・YKK APなど大手メーカーの商材を扱う安定企業◎男女ともに育休実績！家族手当あり◆◇ ■業務内容： 木造戸建て住宅や店舗で使われるサッシやガラスなどの建築に必要な材料、水廻り（キッチンやバスルーム）やエクステリア（カーポートやフェンス）の施工をご提案いただくルート営業をお任せします。 【業務詳細】 ◆顧客先への定期訪問 取引のある工務店を中心に訪問。建築予定の物件情報などをヒアリング。1日8～10件程訪問します。 ◆提案・見積り 顧客から共有いただいた図面をもとに商品を選定。社内の業務担当と連携し見積書を作成し顧客へ商品や施工の提案をします。 ◆受注・工事手配 契約の場合、最終的な仕様の打ち合わせを実施し商品を確定。 工事が必要な場合は職人の手配など行う場合もあります。 ◆現場管理 必要に応じて現場監督や職人さんとの打ち合わせや指示出しを行います。 （1人あたり20～30社顧客を担当） ■1日の流れ： 08：30　出勤～1日のスケジュール確認 09：00　取引先訪問 11：00　取引先にて打ち合わせ 12：00　休憩 13：00　取引先訪問 16：00　帰社、事務処理 17：00　ミーティング 18：30　退社 ※ご自身でスケジュール調整可能です。 ■入社後： 座学とOJTで教育指導します。分からないことばかりなのは当たり前。少しずつできることを増やしていきましょう! ＜座学研修＞ 業界や商材について、基礎的な知識を習得し、ロールプレイングなどで商談の流れなどを理解していきます。 ＜OJT研修＞ 先輩と一緒に顧客先を訪問。どんな会話をしているか、どんなふうに提案をしているかなどを見ながら商談のコツを学びます。入社半年～1年ほどを目途に、実際に自身の顧客を担当いただく予定です。 ■組織構成： 20代～40代を中心に活躍中。前職は、携帯ショップ、アパレル、エンジニアなど業界未経験からのスタートで入社1年以内の離職率5%以下です。 ■働き方： ・既存顧客8割以上、土日祝休み ・残業月20H以下 ・未経験から月給27万円以上 ・産休・男性も育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市平塚1-22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～451,000円 固定残業手当/月：39,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※スキルに応じて着実にUP ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3～5か月分 ■モデル年収： 年収600万円（33歳・入社4年目／リーダー） 年収570万円（36歳・入社4年目） 年収500万円（36歳・入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古河テクノマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県平塚市東八幡5-1-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚】生産技術～古河電工Gの特殊合金材料メーカ/転勤なし/残業15h/製品の将来性◎/医療むけ製品
      ～未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土～ ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。新規設備の導入は決裁済みであり、設備の建屋から新設予定です。 ■業務詳細： 同社が製造する製品（特殊金属）の溶解・鋳造、熱間圧延工程の製造設備更新をご担当いただきます。 溶解炉の設計・製造は専門メーカーに発注をしますが、炉の仕様や圧延装置の要件定義をお任せいたします。 ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。医療機器業界向けに特殊金属を製造販売している同社ですが、2030年まで大きなニーズが見込まれており、既存設備をリプレイスすることで生産能力向上および品質向上を図っております。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024～25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】生産技術＜未経験歓迎＞古河電工Gの特殊合金材料メーカー/転勤なし/残業15h
      ～未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土～ ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。 先輩社員や上司から教えてもらいながら1～2年をかけてキャッチアップしていただくので未経験者でもご安心ください！ ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。 医療機器市場では、高品位な製品の提供が不可欠です。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024～25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノバン

    設備管理・メンテナンス
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与5.3カ月分
      ◆業界トップクラスの大手電気設備メーカーが親会社 ◆1800名規模の親会社と同じ給与水準＆福利厚生が受けられる！ ◆1からの学び＆資格取得を手厚くバックアップ ◆完全週休2日（土日祝休）／残業月20H以下 ――――――――― お任せする業務内容 ――――――――― 「キュービクル」「分電盤」など“電気設備の設置工事”をお任せ。業界シェアトップクラスのメーカーである親会社『河村電器産業』へ寄せられたオーダーに、グループ会社である当社のスタッフが対応します！ 商業施設・ビル・工場・マンションなどの大型施設の運営に欠かせない電気設備であり、インフラに関わる大切な役割を担っています。 【 具体的には… 】 ■建物の電気容量を増やすための電気設備の増設 ■利用中の設備の交換・カスタム対応 ■事務所での資料・報告書作成　など ／ 仕事のポイント！ ＼ 【 訪問する現場は「日中・1日1件」が基本 】 法人様から寄せられる工事のご依頼に応え、日中にスケジュールを組みます。 訪問先も「拠点から日帰りで移動できる距離」が基本です。 【 2名以上のチームで作業 】 独り立ちするまでは必ず複数名で行動。いつでも質問・相談できるので安心です。 （独り立ち後も各案件“1日で完結”できるよう、案件規模に合わせ複数名をアサインします。） ―――――― スキルアップ支援について ―――――― 「次世代層の育成」に注力している当社。 電気工事に関わる基礎から、技術職として更なるステップアップに繋がるサポートを用意しています。 ◎先輩社員による【現場研修】 先輩と一緒にさまざまな現場へ訪問。電気工事の流れや工具の扱い方、製品知識など…現場を見ながらレクチャーを受けます。 ◎生涯活かせる【資格取得に向けた研修・サポート】 ▼まずは「第二種電気工事士」取得に必要な実技クリアのためのサポートを実施。 ▼成長に合わせて「第一種電気工事士」「電気工事施工管理技士」など、より価値を高められる資格取得のサポートも行います！ （取得後は資格の難易度に合わせた資格手当も支給されます！）
      【転勤なし／神奈川・愛知・大阪・熊本／希望を考慮し配属】 ★愛知・熊本はマイカー通勤OK（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎！（2年後に博多営業所開発予定！） ＜転勤は基本的にありません！＞ 昇格・昇進にあたりご相談する場合もありますが、 ご本人の意向を無視して強制的に行うことはありません。 ―――――――――― 配属拠点 ―――――――――― 【 東日本営業所 】 ■中部担当： 神奈川県相模原市中央区中央3丁目14-7 相模原セントラルビル 201 （JR横浜線「相模原」駅よりバス5分） 【 西日本営業所 】 ■中部担当： 愛知県瀬戸市暁町3-86 ※河村電器産業株式会社 暁工場内 （名鉄バス瀬戸水野線「瀬戸水野郵便局停留所」より徒歩15分） ■関西担当： 大阪府東大阪市俊徳道3-7-32 （JRおおさか東線・近鉄大阪線「俊徳道」駅より徒歩5分） ■九州担当： 熊本県水俣市桜ヶ丘町395 ※河村電器産業株式会社 水俣工場内 （水俣市コミュニティバス「桜ヶ丘停留所」より徒歩13分） ＜受動喫煙対策あり＞
      【月給20万円～28万円+賞与年3回（実績5.3カ月分）＋各種手当】 ★想定年収400万円～550万円★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※残業手当は別途、全額支給いたします。 ――――――――― ●大手企業と同様の給与体制● ――――――――― 給与体制や各手当の支給額は、従業員数1000名規模の親会社と同様のため高水準。 ここに加え、当社自体は成長度や実績をベースに評価・還元をしているため、頑張り次第で早期のうちに昇給→高収入を実現することができます。 【入社2年・28歳で係長へ就任】【入社5年・30代前半で所長へ昇格】など…実績も豊富です！
    • ★経験者歓迎★【神奈川・相模原】電気設備工事の施工管理 ～年間休日124日/完全週休二日～
      • 締切間近
      ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円～1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央３丁目１４－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：５か月分（2023年度実績） ■資格手当：有(第2種電気工事士、第1種電気工事士)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特別警備保障

    警備・清掃
    神奈川県平塚市四之宮2-14-52（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 職務経歴書不要／未経験可／地域安心サポート／賞与年2回
      防犯機器や設備トラブルに対応する、緊急対応スタッフの仕事です。 コインパーキングやマンション、個人宅などからの要請を受け、現場へ駆け付け一次対応を行います。 ■ 対　応：防犯アラーム／駐車場設備／マンション設備など ■ エリア：担当エリア内（待機所から出動） ■ 件　数：1日あたり5～6件程度 ★危険な業務はほとんどありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出動理由の多くは、機器の誤作動や操作ミス、設備トラブル。 不審者の取り押さえや立ちっぱなしの警備業務はなく、 一次対応後は専門業者へ引き継ぐため、無理な対応は行いません。 ★ 未経験から安心してスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約2カ月間の研修あり。 先輩と同行しながら、業務の流れを段階的に習得できます。 AED操作や心肺蘇生、ATM機器の扱いなど、実践的な研修も充実しています。 ★ “駆け付ける安心”を届ける仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブル発生時に最初に現場へ向かう存在として、 お客様の不安を和らげる役割を担います。 「来てもらえて安心した」と言われることが、やりがいにつながります。 ★ 待機時間も快適な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 出動がない時間は、屋内の待機所で待機します。 冷暖房完備で、落ち着いて業務に取り組めます。
      ★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤可★ ＜神奈川県内に拠点多数！＞ ・平塚市 ・小田原市 ・秦野市 ・鎌倉市 ・茅ヶ崎市 ・藤沢市 ・厚木市 ・海老名市 ・大和市 ・横浜市 ・横須賀市 ■本社／神奈川県平塚市四之宮2-14-52 ＼勤務地はご本人のご希望をお伺いし、待機所は自宅から片道30分～1時間以内で配属しています／ 通勤ラクラク＆慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます！ 待機所は冷暖房を完備しているので1年中快適です♪ 入社2カ月後に1人立ちとなり、自分の時間を大切にできることも嬉しいポイント！ ＼よくいただく質問／ Q.「待機時間ってどんな雰囲気ですか？」 A.「仕事に慣れてきたら1人で待機をお願いしています。待機所によるものの、待機中は、自分らしく過ごしている社員が多いです。1日のうちだいたい5~6割が待機時間です。（日による）」 Q.「夜勤込みのシフトってきついですか？」 A.「日勤と夜勤が半々くらいです。明け休みは必ずありますので、ご安心ください！」 ※受動喫煙対策：あり
      ★想定年収：350万円～400万円程度 ※経験やスキルを考慮します。 ★想定月収：25万1000円～26万7000円 ★賞与年2回支給 月給22万1000円～23万6000円＋残業手当＋夜勤手当＋深夜手当 ☆残業手当は全額支給 ☆別途賞与・諸手当（夜勤手当など）を支給 ☆上記は最低保証額です ☆年1回の給与改定があり、毎年、月給が上がります ━━━━━━━━━━ 安定感のある収入を得られます！ ━━━━━━━━━━ 安定した経営基盤のもと、毎月の収入が大きくブレにくいのが特長。 実際に、転職後に生活の質が向上し、マイホームを購入した社員も！ 将来設計を描きながら、地元で腰を据えて働ける環境です◎
    • ＜未経験可・正社員＞【神奈川】機械・設備の故障対応（コインパーキング等）／130日程度（明休み含む）
      ＼面接1回！／創業56年の安定基盤・地域に根付いた警備会社＜残業ほぼ0時間・130日程度（明休み含む）・正社員採用・20代～30代が活躍中＞ ■仕事内容 ▼現場へ出動（1日5～6件ほど） 人の操作ミスや機械の誤作動によるコインパーキングの機械やマンション設備の故障対応になります。また、一次的な対応後は、契約のお客さまや修理会社に連絡して引き継いでいただきます。 ※現場はコインパーキングや大型マンションが多いです ▼待機所でスタンバイ 出動の連絡が入るまで、待機所で報告書やマニュアルの作成、メールチェックなどを行います。※冷暖房完備の快適な環境です！ 待機中必須業務が終了した際は自由時間のエリアが多く、しっかり休みを取りながらの勤務が可能です。 ■社内環境 20代・30代を中心に、約70名のスタッフが活躍中！ WLBを整えた勤務が可能です◎ ■充実の研修制度 約2カ月、先輩社員から基本的な業務の流れなどを学びます。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習、銀行ATM実機バックアップ研修など、成長につながる研修も多数行っています。 ■当社の特徴 ・1969年に創立、神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■勤務地　★=積極採用中※可能な限りご希望に応じた配属先にて決定いたします。 ・神奈川県藤沢市朝日町／最寄り：藤沢駅 ★茅ケ崎市小和田／最寄り：辻堂駅 ・藤沢市湘南台／最寄り：湘南台駅 ★平塚市岡崎／最寄り：伊勢原駅 ・海老名市中央／最寄り：海老名駅（相鉄・小田急） ・横浜市戸塚区前田町／最寄り：東戸塚駅 ★大和市中央／最寄り：大和駅（神奈川県） ★横浜市金沢区釜利谷東／最寄り：金沢文庫駅 ・小田原市栄町／最寄り：小田原駅 ・秦野市堀西／最寄り：渋沢駅 ★厚木市旭町／最寄り：本厚木駅 ★厚木市下荻野／最寄り：相武台下駅 ★横須賀市三春町／最寄り：堀ノ内駅 ・鎌倉市山崎／最寄り：富士見町駅（神奈川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮2-14-52 勤務地最寄駅：JR平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川各所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■更衣と引き継ぎも残業にカウント、サービス残業はございません！ ■昇給：4月 ■賞与：6、12月 【年収例】 年収550万/40代(月給40万円+手当+賞与) 年収450万/30代(月給30万円+手当+賞与) 年収360万/20代(月給25万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県海老名市中野3-30-13F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海老名】物流営業◆東証プライム上場のグループ会社／完全週休2日制／基本土日休
      ☆東証プライム上場グループ会社／危険品や毒劇物の取扱いに強み／2021年に「関東物流センター」を設立し、物流サービスの強化 ■採用背景 現状親会社からの依頼が95％以上という中で、より営業力を強化し、親会社以外の新規取引先の拡大につなげていきたいと考えております。本ポジションの方を採用することで、倉庫に荷物を保管するサービスの拡充をしていきたいと考えております。 ■業務内容： 同社での運送物を増やすべく、新しく企業に取引を頂くためにアプローチから商談、お取引開始まで戦略を練り、アクション及び物流協力会社との連携を通じて庸車配送による自社便外収益の向上を目指していただきます。 また、グループ会社との窓口業務（問題解決・調整・契約等）もお任せします。 ■具体的には： ・グループ企業の取引を中心として展開してきましたが、さらなる成長のために新規取引先の獲得業務を行っていただきます。 ・本社（神奈川県）をベースにマーケットは全国が対象になります。 ・知識、経験、人脈、市場調査等をベースに戦略を立案し、具体的なアクションへ繋げていただきます。 ■配属組織： 現在、営業グループには3名の担当者が所属しており、既存の取引顧客を担当しています。 ■強み 【安定性】 創業以来、日本パーカライジング社（東証プライム上場）のグループ企業として、化学製品（ケミカル系）の輸送を専門とした高品質な輸送を提供しています。 【化学薬品に強み】 事故なしの安全第一主義で、「劇薬」に該当する化学薬品を運ぶことも多々あるため、事故が起こらないよう最善の注意を払っています。 【物流システムの仕組み化】 2021年1月、新しく「関東物流センタ－」新設。圏央道、東名高速自動車道に隣接しており、南関東・北関東・関西・甲信など様々なロケーションへの貨物の移動に最適な仕組みを作っております。 神奈川（海老名市）、愛知（尾張旭市）、滋賀（東近江市）、広島（福山市）の拠点を有効活用した、全国配送を実現しております。 【配送サービスの手厚さ】　 ドライバーの配送の質の高さに強みがあり、他配送業者ではなかなか行わない現地への納品作業までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中野3-30-1 3F 勤務地最寄駅：JR相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※前職の経験により、管理職採用になる可能性があります。 ■賞与：前年度実績3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中商事

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    神奈川県平塚市東八幡3-15-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】広告提案営業 ※年間休日122日／フレックス制／神奈中グループ／在宅・直行直帰OK
      ～年休122日／神奈中グループ／在宅勤務OK／直行直帰OK／裁量有・自由度高～ 各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。 当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。 当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ： 最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス 専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について 現在、20～40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収： 年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡3-15-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～224,000円 その他固定手当/月：17,000円～22,000円 固定残業手当/月：52,315円～56,945円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,315円～302,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■営業成績報酬（6ヶ月ごとに算出し支給） （粗利益ー480万円）×35％ 、営業成績報酬：上限なし ※初年度より支給 ■賞与：2回（7月・12月） ※昇給・昇格制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・神奈川】店長候補※全国チェーンのイタリアンレストラン／年休123日
      【創業100年超／全国チェーン展開をするイタリアンレストランの店長候補／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 この度、弊社の新たな事業として、全国でチェーン展開をしているイタリアンレストランのFC店として、出店することが決まりました。そのため、新規オープニングメンバーとして、店長候補を募集します。 現在店舗開発を行っており、東京・神奈川へ出店を予定しております。今後も複数店舗の出店を予定しております。 ■業務詳細： まずはキッチン＆ホール業務からお任せします。 ※将来的にお店をマネジメントできるように現場仕事からスタート 最初は弊社のビジネスモデルや、お客様のことを知っていただくために、店舗業務をひと通り経験していただくところからスタートします。） ＜主な業務内容＞ ・キッチン業務 ・ホールオペレーション ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗およびスタッフのシフト管理 素材は厳選したものを用いて、手作りにこだわっていますが、レシピや調理手順は、マニュアル化されていますので、料理の経験がない方でも、経験を積むことで、本格イタリアンの味を再現できるようになります。 ■入社後： オープンまでは出店予定地近辺の他店にて研修を実施します。 ゆくゆくは日々の売り上げ管理やスタッフのシフト管理など、お店の運営に関わるマネジメントを行います。最初はわからないことばかりかもしれませんが、徐々にお任せしていくのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内、神奈川県内の店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 370万円／25歳 430万円／28歳 570万円／35歳 620万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川／未経験歓迎】オープニングスタッフ※全国チェーンのイタリアン／年休123日／正社員
      【創業100年超／全国チェーン展開をするイタリアンレストランの店舗スタッフ／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 この度、弊社の新たな事業として、全国でチェーン展開をしているイタリアンレストランのFC店として、出店することが決まりました。そのため、新規オープニングメンバーとして、店舗スタッフを募集します。 現在店舗開発を行っており、東京・神奈川へ出店を予定しております。今後も複数店舗の出店を予定しております。 ■業務詳細： まずはキッチン＆ホール業務からお任せします。 弊社のビジネスモデルや、お客様のことを知っていただくために、店舗業務をひと通り経験していただくところからスタートします。 ＜主な業務内容＞ ・キッチン業務 ・ホールオペレーション 素材は厳選したものを用いて、手作りにこだわっていますが、レシピや調理手順は、マニュアル化されていますので、料理の経験がない方でも、経験を積むことで、本格イタリアンの味を再現できるようになります。 ■入社後： オープンまでは出店予定地近辺の他店にて研修を実施します。 ゆくゆくは日々の売り上げ管理やスタッフのシフト管理など、お店の運営に関わるマネジメントをに関わることも可能です。最初はわからないことばかりかもしれませんが、徐々にお任せしていくのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内、神奈川県内の店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 370万円／25歳 430万円／28歳 570万円／35歳 620万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市藤沢223-2ユーミー藤沢センタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】建築施工管理※マンション・医療・商業・官公庁施設など幅広く施工／50代活躍中／転勤無し
      ～湘南エリアに特化した地域密着経営！高採算事業の選択受注のビジネスモデルで毎年堅調な売上と利益を出しています～ 　現場責任者として、工程・品質・原価・安全管理など、施工管理管理業務をトータルにお任せします。 現在、20歳代～70歳代の15人（うち女性1人）が施工管理業務に取り組んでおり、新卒者採用も順調にできています。 　経験豊富な方には、若年層への技術の伝承等も期待しています。 【具体的な仕事内容】 ◆原価進捗管理 ◆業者手配指示 ◆スケジュール作成・管理 ◆オーナー対応、近隣対応　など きめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、安定した施工体制を整備してください。 また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。 【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション ◎高齢者施設 ◎ホテルなど 【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を35億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。 　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事を手がけています。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。 ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。 リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市河内370番地 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：56,200円～133,900円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,200円～967,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（月額） 　係長　10,000円～本部長　100,000円 ■資格手当 ■工事手当 ■決算手当 ■住宅手当 ※借り上げ物件にて家賃20％補助 ■役職手当 ■年俸査定年1回 【年収例】 年収600万円／35歳／経験14年 年収750万円／40歳／経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一食品

    その他医療関連
    大阪府東大阪市高井田本通4-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験OK／年休125日／残業少／インセンティブあり
      ＜ここがPoint！＞ ★インセンティブ支給あり ★残業月5h以下 ★賞与年2回（平均2.5カ月～3カ月分） ★年間休日125日 病院や介護施設などから課題をヒアリングし、当社の給食サービスの導入を提案します。 ニッチな業界ということもあり、入社後にしっかりと研修を実施しますので知識や経験がなくても心配いりません。 【基本的な仕事の流れ】 ▼病院・高齢者施設などへのアポイント取得 ▼課題のヒアリング ▼当社サービス・ソリューションのご提案 ▼契約の締結 ▼給食サービスの導入 ※サービス導入後は、工場の営業担当にバトンタッチします。 ※提案から導入までは介護施設で2～3カ月、病院などの大型施設は早くて半年です。 ※学校給食・社員食堂などの給食に関するお問い合わせにも対応します。 【裁量のある営業スタイル】 新規の取引先への提案がメインとなります。 営業スタイルは個人の自由。電話でアポイントを取得したり、すでに病院と取引のある企業と提携して紹介をいただいたりと、工夫を凝らしながら取り組んでいきます。 【この仕事の魅力！】 ★ニーズが高く、提案しやすい！ 人手不足に困っている介護施設や病院が多く、当社へのお問い合わせもたくさんいただいています。「完全院外調理システム」という他にはないサービスであり、商品力が高いため、商談の場では真剣に話を聞いてもらえます。成約率は高く、成果を出しやすい点が魅力です。 ★特別なテクニックは必要なし！ 活躍している人に共通しているのは、丁寧さとスピード感を大切にしながら仕事に向き合う姿勢です。特別なテクニックがなくても、当社サービスは誰が説明しても理解してもらえます。お客様に対して誠意を持ち、真面目に向き合える方なら、未経験でも活躍いただけます。 ◎入社後の研修体制も整っています。下部【入社後の流れ】もご確認ください！
      【転勤なし！／車・バイク通勤OK！】 相模原工場／神奈川県相模原市中央区田名3113-9 ＜アクセス＞ JR相模線「上溝駅」から車で13分 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※営業経験者・即戦力人材は優遇いたします。 【仕事の成果はインセンティブで還元】 売上の3％をインセンティブとして支給します。 インセンティブの金額目安は、1件の成約で3万円～8万円、大型案件だと15万円～20万円ほど。年間で100万円のインセンティブ獲得も可能です！
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    株式会社サン・ライフ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県平塚市馬入本町13-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【平塚／転勤無】経理（日次処理～決算）◆創業90年／スタンダード上場G◆3.40代活躍中／残業10h
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／転勤無】経理（日次処理～決算まで）◆創業90年超／スタンダード上場G◆基本土日休／残業10h
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、1年後には決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレッジリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】サステナビリティコンサルタント(MGR候補)◇SDGs・ESGを推進／脱炭素／上場G／在宅可
      【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由◇入社数か月後にプロジェクトリーダー担当実績もあり裁量の大きさ◎】 ■業務内容： 脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。 2年前に同社事業を発足させましたが既存顧客からの問い合わせが多く、 5名のチームのリーダーになっていただける方を募集しています。 ※マネジメント経験あれば尚可 【具体的な仕事内容・この仕事の特長】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 ・マネジメント業務 ■配属先： 部署5名20代～40代が活躍中。 本部長である営業が1名、その他4名はコンサルタントで若手社員が多く、皆優秀なプレイヤーです。リーダー候補として即戦力になって頂く方を募集しています。 ■魅力： 【働き方が自由】 ・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。 ・顧客訪問や会議がなければ基本リモート可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。 【裁量の大きさ】 実際、5兆円の会社～数十億円の会社様、地方公共団体等様々な案件規模、業界を担当でき、且つ働き方が自由な中で、裁量大きく成長することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,342円～427,821円 固定残業手当/月：162,658円～242,179円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6・12月)＋業績賞与 ※入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)をお選びいただけます ※月給には法定内残業23H・法定外残業45H(144,585円~216,876円)を含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南ケーブルネットワーク株式会社

    放送・新聞・出版
    神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚】反響営業※既存顧客メイン／未経験歓迎◆湘南エリア密着ケーブルテレビ局／住宅手当など福利厚生◎
      ◆県外転勤ナシ／地元で働きたい方歓迎／住宅手当が最大で月4万円・家族手当・退職金など福利厚生充実／放送や情報通信、電力、ガスなどのインフラ関連事業を展開する湘南地域密着型企業◆ ■魅力： 1.地域密着：サービスエリアの総世帯数のうち約5割の家庭で同社のサービスをご利用頂くなど地元での認知度は圧倒的で地域を支えるインフラ企業です。同社が運営しているインターネットサービスは、月額2480円でインターネットが利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 2.地域行政のバックボーン：地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 3.充実の研修制度：入社後1カ月間は研修期間となり、座学研修から商談同行まで丁寧に指導します。業界や職種のご経験がない方でもイチから学べる環境がありますので、ご安心ください。 ■仕事内容： ・同社は、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など湘南に密着した番組を放送するケーブルテレビ局として、地域の個人のお客様向けに、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ・営業担当として下記の業務を担当します。配属部門には20~50代の9名の営業社員が在籍します。 1.反響営業：同社サービスを検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。顧客が興味を持った前提での提案のため成約率は高めです。※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 2.代理店へのルート営業：不動産屋等の代理店へ、同社サービスを提案頂けるように営業を行います。湘南での知名度や導入実績の多さより提案しやすいです。 3.集合住宅や不動産へのルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■商材について： ・取り扱うサービスはケーブルテレビ、インターネットや電話・電気・ガスなどです。 ・特に電気、ガス、インターネットサービスは他社と比較してもお得な価格帯で提供しており優位性があります。電気やガスですでにお取引があるお客様へテレビやインターネットのご加入提案も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル10F 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収例：28歳400万円 40歳500万円 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚駅／販売→営業へのキャリアチェンジ◎】提案営業（個人・法人）◆1年目で年収800万円も可能
      【★県外転勤ナシ★地域世帯のシェア5割のインフラサービスを展開する湘南地域密着ケーブルテレビ局★テレビやネット回線、電力、ガスなど提案営業／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実】 当社は、「湘南国際マラソン」、「情報カフェ！湘南館ワイド」、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など地元密着の番組を放送するケーブルテレビ局です。平塚市・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町に住むお客様へ、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ■魅力： （1）地域密着　★県外転勤はありません。地元で腰を据えて働けます★ ・オフィスは平塚本社(平塚駅から徒歩1分)と大井松田オフィスの2つです。もし転勤となっても県外転勤はありませんし、転居の必要もありません。 ・サービスエリアの約5割の家庭で当社サービスをご利用いただくなど、地元での認知度は圧倒的。当社運営のインターネットサービスは、月額2480円で利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 （2）インセンティブ制度　★入社1年で年収800万円も目指せます★ ・明確なインセンティブ制度があるので、経験や年次に関係なく稼げる仕組みです。入社1年で年収800万円も目指せます。 （3）安定性　★地域行政のバックボーン★ ・地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 ■仕事内容： 1.個人向け反響営業：サービス検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。 ※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 ※取り扱いサービス：ケーブルテレビ／ネット／ガス／電気／電話 2.法人向けルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■入社後の流れ： ・入社してすぐは約10日間の基礎知識の研修や営業同行など、当社の営業をイチから丁寧に教えます。 ・ある程度慣れたら、まわり方や営業手法など個人にお任せしているので、自由に予定を組むことが出来ます。まわるエリアもくじ引きなどで年次関係なく公平に決めており、公平に活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル10F 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与／年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収600万円／営業職 経験1年／月給26万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和技術コンサルタンツ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜勤務】建設コンサルタント（設計）◆土日祝休◆リモート・在宅可／再雇用制度有◎育児復帰率100%
      • 締切間近
      ◆地域社会のインフラを支える建設コンサルタント募集/裁量権大きく働きやすい環境/創業51年の実績と信頼◆ ＼あなたの技術で地域の未来を支えませんか／ ・自治体から受注した公共施設の現地調査や設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般を担当します。 ・横浜本社もしくは平塚支社への配属で、スキルや希望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■業務内容： 道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などの設計、測量、調査・診断を行っている当社で、建設コンサルタントとして土木設計業務を担当します。特に道路の詳細設計や予備設計、橋梁の補強設計、補修設計をお任せします。 ■当社について： 建設コンサルタントは、社会生活において必要な公共事業の出発点となる重要な業務です。当社は道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など幅広い事業を展開し、暮らしを安全で快適にするために技術を磨いています。創業から51年間、品質にこだわり、顧客との信頼を築いてきました。 ■具体的な業務内容： ・官公庁をクライアントとした橋梁・河川・道路・下水道などの公共施設の現地調査から設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般に関わっていただきます。 ■就業環境： ・一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、タイムマネジメントも自主性に任せているため、長期休暇も取得しやすい環境です。1月から3月は繁忙期ですが、各自の裁量に合わせて有休取得が可能です。 ・水曜日はノー残業デーを導入しています。 ■経営理念： 地域の皆様の安心、安全、楽しく住みやすい環境づくりを目指し、日々努力しています。社会と社員の幸福の共有を目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を参考に面談の上給与を決定します。 ※管理職としての採用の場合、給与形態は年俸となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台3-2-10白金台ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全48件
    • 【横浜】サービスエンジニア◆業界シェアトップ級のボイラ／完全週休2日／年休127日
      • NEW
      ～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～ ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台１－１９－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万～1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台１－１９－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市恩名1-6-57 （栄光ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフティ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員運転手／年休127日・土日祝／50代以上活躍中／shーy
      大手企業の社長・役員の方々を担当する専属ドライバーとして、送迎業務をお任せします。 お客様の車両をお預かりし、ご自宅～会社間や訪問先、駅・空港などへの移動をサポートする仕事です。 【主な業務内容】 ┗━━━━━━━ ・役員の送迎（1日1～2回／合計2～3時間程度） ・車両の日常点検、清掃、洗車 ・運行ルートの事前確認 ・簡単なスケジュール確認 ※配属先企業への直行直帰が基本となります。 ※運転以外の時間は待機時間となり、待機室で過ごすことが可能です。 ※運転する車種はレクサスやクラウン、アルファードの場合が多いです。 【1日の流れ（一例）】 ┗━━━━━━━━━━ ▼出勤（配属先企業へ直行） 運行前点検・清掃・ルート確認 ▼午前の送迎（20～30分程度） 終了後は待機 ▼昼休憩 ▼午後の送迎（20～30分程度） 終了後は待機 ▼帰社・車両点検・清掃 業務終了 【入社後の流れ】 ┗━━━━━━━ 入社後は未経験でも安心してスタートできる研修をご用意しています。ナビの使い方から丁寧に指導するため、ご安心ください。 ■座学研修（3日間） 　運行マナー／接遇／安全運転の基礎 ■実地研修（2週間～3カ月） 　トレーナー同乗による運転指導 ・・・ ＼安心のサポート体制／ 本部には担当マネージャーが常駐しており、運行管理を含む全ての業務をサポートいたします。運行計画書に基づいてスケジュールを事前にお伝えするため、急な送迎要請や役員からの直接依頼はありません。 また、月2回ほど訪問をして状況の確認をしたり、タイヤ・車両の交換時も一緒に立会いを行います。このように手厚いフォローがあるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 さらに、万が一配属先での働き方が合わなかった場合などは、配属替えの相談も可能です。
      【引越しを伴う転勤なし・希望を考慮して配属】 本社または一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）のお客様先 ※入社当初は本社勤務となります。 【配属先の希望はなるべく考慮いたします】 「残業の少ない配属先」「残業代で稼げる配属先」「自宅から通勤圏内」など、希望をなるべく考慮した上で配属先を決定いたします。 ※入社後の職種変更はありません。 【お客様】 金融・メーカー・ゼネコンなどの最大手企業 ◆本社 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 JR／各線「新宿駅」徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 東京メトロ「西新宿駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）
      ◆正社員 月給26万7500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律2万5500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆シニア正社員※60歳～65歳未満の方 月給23万8500円～ ※シニア正社員は残業代を別途全額支給 ＜正社員の月収例＞ 月収36万円以上（月給26.7万円＋家族手当＋時間外手当＋各種手当／入社2年目） ＜給与保証あり！歩合制ではありません＞ 次の配属先が決まる待機期間も、同額の月給を保証しています。
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