条件変更

現在の検索条件

[勤務地]神奈川県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数5,818社

    検索する

    45ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,818 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全152件
    • 【神奈川／官公庁プロジェクト】発注者支援（工事監督補助・書類作成）◆土日祝休・残業20h
      • NEW
      【働き方を改善したい施工管理経験者歓迎／未経験でも土木系学科出身であれば応募OK／売上250億・社員数2700名規模／国土交通省・地方自治体を中心に、公共工事を支える発注者支援業務で業界トップクラスの実績／年休124日／土日祝休】 ■オススメポイント： ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ ■募集概要： 今回募集するのは、官公庁が発注する工事の工事監督補助・資料作成支援などを行うポジション。現場管理のように不規則な勤務はなく、勤務時間や休日は官公庁に準じて土日祝休み・残業月20時間程度です。 ■職務詳細： （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ・工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ・資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ・積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 ■主な取引先： 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコンなど（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） ■実績事例： 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 ■当社の特徴： 官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県取引先 住所：神奈川県内取引先（行政事業所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,940円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,940円～404,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などを考慮の上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※昇給額3,000円～20,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回（6/12月） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／モノづくりの裏側を楽しめる／年休124日
      • NEW
      ◎製品の動きをつかさどる「組み込み・制御ソフトウェア開発」や、構造や仕組みを生み出す「電気・電子回路設計」など、モノづくりの根幹を担うエンジニア業務に携わっていただきます。 ◎扱う製品は、自動車関連部品・検査機器・FA機器・生産設備など多岐に渡り、モノづくりの最前線を支えます。 【具体的な業務内容】 ご希望や適性に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします！ ◆組み込み・制御開発 └ C、C++、C#、Simulink、VHDL、Verilogなどを用いた制御ソフト・組み込みソフト開発 └ 設計～実装・テスト・運用まで一貫して携われます ◆電気・電子回路設計 └ アナログ・デジタル回路の設計、設計補助 └ プラント設備などにおける電気計装設計（シーケンス制御含む） └ 実験評価や解析業務、各種サポート業務なども担当 ★3ヶ月の研修が最初のお仕事 ―――――――――――――― 入社後は専任講師によるオーダーメイド研修からスタート！ ・ツールの基本操作や用語の基礎理解 ・チームでの課題解決型トレーニング ・マンツーマン指導＋同期とのグループ研修　など 研修は「講義をただ座って聞く」のではなく、分からないことをいつでも誰でも手を挙げて聞くことができる、まるで学校のような雰囲気が特徴です。 ★やってみたい！を叶えられる ―――――――――――――― 当社では社内公募制度を設けており、希望や適性に合わせてオリジナルのキャリパスを歩むことができます。 「設計メインで働きたい」「評価から開発にステップアップしたい」など、柔軟なキャリア設計が可能であることはもちろん、早期昇格やキャリアチェンジなど、頑張り次第でキャリアの幅がどんどん広がっていく会社です！
      ＜UIターン歓迎＞ 首都圏・関東・関西・東海・北信越・中国・九州など、 全国のメーカー勤務（希望考慮／エリア限定採用） ▼各種手当支給（規定あり、転勤の際にも適用） 家賃補助／月4～8万円 引越し準備金／5万円 引越し代／基本パック会社負担 転居初期費用／一部会社負担 ▼本社 香川県高松市 ▼東京本社 東京都港区 ▼研修施設 神奈川県横浜市 兵庫県神戸市 ▼配属先エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、山梨県、静岡県、愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、岡山県、香川県、熊本県、長崎県、鹿児島県
      月給：206,500円～338,500円 ※上記は最低限の金額です ※スキル・能力を考慮し決定します ◆転居可能な方・経験者の方の場合 ※研修・試用期間3～6ヶ月（正社員） ※上記期間中の待遇・条件差異なし ◆未経験者の方の場合 ※研修・試用期間中は契約社員（3～6ヶ月） ※その後プロジェクト配属・正社員登用 ※契約社員期間中の待遇・条件差異なし
    株式会社ティーネットジャパンで募集中の求人をもっと見る

    富田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎市】未経験OK◆医薬品の製造◆機械操作や包装など◆国内シェアトップ◆日勤・残業月10H・転勤無
      • NEW
      ～未経験歓迎／粉末透析剤で日本国内トップレベルのシェア／医薬品メーカーかつ粉末透析剤や原料に関与する無機化学メーカー／休暇制度や福利厚生が充実／圧倒的な基盤と安定性あり／賞与5ヶ月分～ ■業務概要： 当社では医薬品の製造販売、他社からの受託製造を幅広く手掛けており、信頼性の高い医薬品を世に送り出す重要なお仕事です。 （1）製品包装作業 （2）機械オペレーター （3）包装資材作成（フレコンバッグ） 2交替勤務あり ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3丁目3番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 ＜月給＞ 190,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富田製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富士防

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-19-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県/横須賀市】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎／土日含め5日間休暇／転勤なし
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 エリアは東京、神奈川を中心に関東圏内に集中しており、東京、埼玉、千葉在住の社員も在籍しています。転居を伴う異動はありません。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-19-18 勤務地最寄駅：京急線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※課長職以上の場合は年俸制となります。（賞与・役職手当込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 年俸制選択の場合は諸手当込で検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士防で募集中の求人をもっと見る

    ウィズガーデン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都杉並区高井戸東2-4-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • エクステリアコーディネーター／年休122日／報奨金制度あり
      東京・埼玉・神奈川・千葉の各拠点にて、エクステリア（外構・庭）のプランニングから施工管理まで一貫してお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■営業からの情報共有・ヒアリング お客様のご家族構成やライフスタイル、趣味嗜好、ご要望・お困りごとを把握します。 ■ラフプランの作成・見積依頼 現場条件やコンセプトに合わせて協力業者を選定し、ラフプランを作成。 見積作成を依頼し、内容を精査したうえで営業へ提出します。 ■お客様との打ち合わせ 営業に同席し、お客様と打ち合わせを実施。 理想の外構・お庭のイメージをすり合わせながら、建物との調和やデザイン性、お客様の趣味・嗜好に合った提案を行い、契約につなげます。 ■着工～竣工までの進行管理・業者手配 スケジュール管理を行いながら、職人や資材の手配を行い、工事全体の進行を管理します。 ■工事の進捗確認 施工部門と連携し、現場状況や進捗を確認。必要に応じて調整を行います。 ■引き渡し・アフターフォロー 完成後のお引き渡しまで担当し、その後もメンテナンスやリフォーム提案を通じて長期的にお客様と関係を築きます。 ≪魅力ポイント≫ ★安定した案件供給で提案業務に専念できる環境！ 案件のほとんどがミサワホームからの紹介のため、安定的に受注が見込めます。 新規開拓に追われることなく、プランニングやお客様対応に集中可能。 事前にお客様情報も共有されるため、スムーズかつ質の高い提案が実現できます。 ★成果が収入に反映されるインセンティブ制度！ 施工管理職では珍しく、成績に応じた報奨金制度を導入。 半期ごとに支給され、平均20万円前後と賞与とは別に収入アップが可能です。 日々の取り組みがしっかり評価される環境のため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。
      【社用車通勤OK／若手社員向け家賃補助あり（諸条件あり／最大月3万円支給）／勤務地は希望考慮】 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のいずれかの拠点に配属します。 【高井戸本店】 東京都杉並区高井戸東2-4-12 ＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩7分 【埼玉・群馬店】 埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8 ＜アクセス＞「大宮駅」よりバスで約12分 【神奈川店】 神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル ＜アクセス＞JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚駅」より徒歩2分 【千葉・茨城店】 千葉県船橋市本町2-10-14 いちご船橋ビル ＜アクセス＞京成本線「京成船橋駅」より徒歩6分 ※転居を伴う転勤なし ※若手社員向け家賃補助あり（諸条件あり／最大月3万円支給） ※勤務地は希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【経験者・有資格者】 月給25万円～44万円＋賞与年2回（次年度以降） ※土木施工管理技士または造園施工管理技士の資格をお持ちの方 【実務未経験者】 月給22万8,000円～＋賞与年2回（次年度以降） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※管理職経験をお持ちの方は優遇します ※残業代は全額支給いたします
    • ＜横浜＞造園施工管理◆デザインのミサワホームグループ/年休122日/リモート・フレックス可
      ◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎リモート・フレックスで柔軟な働き方 ◎1,000万円超の大規模案件も拡大中 <業務内容> 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300～1000万円以上(メイン400～500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> ・フレックス：6：00～21：00※11：00～16：00 ・リモートワーク：リモートワークについては前週に上長と翌週のスケジュールを話して頂いたタイミングで来週は何曜日にリモートワークしますといった形で取得が可能です。 ・業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※次年度以降 ■別途、インセンティブ報酬あり ※給与詳細は選考を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウィズガーデン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レーサム

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【海老名】発電装置の電気設計★レーシング技術を応用した製品を開発／年休123日
      ～自動車メーカー出身の著名なエンジニアが在籍する刺激を受けられる環境／東証スタンダード上場子会社／年休123日・完全週休二日制（土日祝）残業20~30h程の働きやすい環境～ ■業務概要 開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を推進いただきます。 ・電気回路設計、信頼性試験 ・上記の図面及び部品管理 ・生産工程表、指図書、検査手順書作成、既存のものの精査 ・量産のコスト管理、原価低減の検討 ■採用背景 発電装置のバリエーション展開に伴い各種発電機及びインバータ開発対応等、発電システム開発工数増加に伴いメンバー増強を検討しています。 また、筐体評価は今後の発電装置の開発ポイントとなるため、人員増加による体制強化を計画しています。 ■本ポジションの魅力 ・当社の製造部門は、自動車メーカー出身の著名なエンジニア(林義正のチーム)が在籍しており、刺激を受けられる環境です。 ・現在のLPGや都市ガスだけではなく、メタネーションで生成したメタンやバイオガス等、将来カーボンニュートラルを目指す上で必要とされるガス燃料を用いた発電機専用エンジンを、レーシングエンジン開発技術を応用し開発しています。 ・同業他社のような単なる発電機の製造会社だけではなく、新エネルギー供給の為のエンジンの開発・製造会社として、現在は発電装置も製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名テクニカルセンター 住所：神奈川県海老名市社家6丁目19‐33 勤務地最寄駅：社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ガス発電装置の設計・製造支援★レーシング技術を応用した製品を開発／年休124日・土日祝休
      ～自動車メーカー出身の著名なエンジニアが在籍する刺激を受けられる環境／年休124日・完全週休二日制（土日祝）残業20h/月 程の働きやすい環境～ ■業務概要　 ガス発電装置の設計支援、製造業務全般、メンテナンス、修理、改良全般をお任せします。開発関連メンバー及び取引先様と協力しながら業務を推進していきます。 ■業務詳細 ・発電機設計者と連携しての性能改善やコスト低減の検討及び開発不具合時の解析と対策推進 ・発電機の製造外注先の支援、特注製品対応、故障対応、メンテナンス対応 ・上位要求を理解し、実現する技術手段の検討を実施 ・専用開発ガスエンジンの単体ベンチテスト評価と耐久試験の実施、試験報告書の作成 ・完成機評価と量産立上げ及び設置サポートの実施 ・開発推進計画の構築と予実管理 ■本ポジションの魅力 ・当社の製造部門は、自動車メーカー出身の著名なエンジニア(林義正のチーム)が在籍しており、刺激を受けられる環境です。 ・現在のLPGや都市ガスだけではなく、メタネーションで生成したメタンやバイオガス等、将来カーボンニュートラルを目指す上で必要とされるガス燃料を用いた発電機専用エンジンを、レーシングエンジン開発技術を応用し開発しています。 ・同業他社のような単なる発電機の製造会社だけではなく、新エネルギー供給の為のエンジンの開発・製造会社として、現在は発電装置も製造販売しております。 【所属部署】 株式会社レイパワー（雇用元：レーサム、出向先：レイパワー） 勤務地： 東京都千代田区霞が関３丁目２－１ 霞が関コモンゲート西館36階 事業内容：不動産業 ■レイパワーについて ～未来のエネルギーをエンジンを使ってカーボンニュートラルで実現していく会社～ エンジン技術を駆使した新エネルギーを開発しており、その第一弾として、環境負担の少ないクリーンエネルギーで世界的に災害が増える防災対策として今後需要が高まる、プロパンガスでのエンジン発電機を製造しています。 大手自動車メーカーのレーシングエンジンの開発担当者がチームごとjoinして立上げている部隊で開発するものを量産化していくことをミッションとしており、ともに技術者が一丸となって高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海老名テクニカルセンター 住所：神奈川県海老名市社家6丁目19‐33 勤務地最寄駅：社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レーサムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プロピア

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】理・美容師アシスタント/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て３か月～1年を目安にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのアシスタントとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】理・美容師スタイリスト/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プロピアで募集中の求人をもっと見る

    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜市】発電設備の保守・保全（ボイラー／回転機）◆ 年収600万円～／年間休日125日
      • NEW
      ＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 磯子出張所 住所：神奈川県横浜市新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 261,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/未経験歓迎】プラントメンテナンス◆賞与6.4カ月／年休125日／転勤無し◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■当社について 「一人で黙々」じゃなく、みんなで声を掛け合って進める現場です。 複数名のチームで段取りを組み、準備物をそろえ、役割分担してやり切る。 計画通りに終わったときの達成感がこの仕事の醍醐味。インフラ案件中心で安定、年間休日125日・残業月20h以内・転勤なしで、腰を据えて技術を身につけられます。 ■採用背景 創業65年。四国電力株式会社を中心に、全国の発電所・水処理プラントなど 人々の生活を支えるインフラ設備の建設・メンテナンスを手がけてきました。インフラ案件が中心のため景気変動の影響を受けにくく、13年間で売上2倍と安定した成長を続けています。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備・水処理・鉄鋼・石油化学プラントなどにおける ボイラーや回転機設備のメンテナンス業務をお任せします。 ※工事の実作業や建物改変を伴う業務はありません ■仕事の特徴 基本は複数名のチーム制です。「今日はこの段取りでいこう」と打ち合わせしてから現場へ声を掛け合い、役割分担しながら作業を進めます。計画通りに終わった時の達成感は格別です。 ■働きやすい環境： ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子出張所 住所：神奈川県横浜市新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～303,000円 その他固定手当/月：46,000円～63,000円 ＜月給＞ 249,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳： ・現場技術手当：3,000円～10,000円／月 ・業務手当：8,000円／月 ・勤務地手当:35,000円～45,000円/月 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジケンエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全28件
    • 【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー◆行政DX×子育て領域◆母子手帳アプリの事業企画等お任せ
      • NEW
      【全国在住OK◎8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】 ※本ポジションは、株式会社エムティーアイにて採用後、グループ会社である母子モ株式会社（母子手帳アプリ「母子モ」を運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。 母子手帳アプリ「母子モ」を起点に、自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。 全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。 ▼主な役割・業務内容 （1）子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー） （2）子育てDXサービスの企画担当 ■プロジェクト一例： ◎東京都 次世代ウェルネスソリューション構築支援事業 https://www.mti.co.jp/?p=27063 ◎北九州市 母子モ子育てＤＸによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定 https://www.mti.co.jp/?p=31283 ◎厚生労働省 乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査 ■魅力： 自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。 ■出向先について：母子モ株式会社 「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。 運営サービスである、母子手帳アプリ「母子モ」は 2026年1月現在1741自治体中、800以上の自治体で採用されており、業界内において圧倒的トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～409,350円 固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）700万～1,000万円想定（2）500万～700万想定 ※ご経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記は年収500～699万円の場合の詳細※700万円以上は管理監督者採用となり残業手当なし ＜700万円～1000万円の場合＞基本給：463,600円～660,100円■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムティーアイで募集中の求人をもっと見る

    ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】SAP BASISエンジニア※残業17.38H/リモート9割/17年間黒字/定着率92.7%
      【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： SAPソリューションの導入や展開に係るSAP BASISコンサルタントとしての業務をお任せします。SAP-ERPを中心としてSAP周辺ソリューション、クラウドソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームと共にプロジェクトに参画し、SAP環境の設計・構築といったタスクを推進して頂きます。 ■プロジェクト例： 〇インフラ構築支援 OS：AIX (LPAR環境含む) / Linux / HP-UX DB：Oracle ポジション： PL（チームマネジメント、構築） メンバー２名 〇大規模システムにおけるSAP Basisコンサル OS：LinuX ポジション： PM（チームマネジメント、要件定義、コンサル） PL（チームマネジメント、構築） メンバー7名 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先 住所：プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～445,859円 ＜月給＞ 230,000円～445,859円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.7ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバエンジニア※残業17.38H/リモート9割/17年間黒字/定着率92.7%
      【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： サーバ・システム基盤の構築・運用の業務をお任せします。Windowsサーバ・Linuxサーバの基盤運用管理、システム基盤構築・仮想サーバ移行、クラウドサーバの管理・運用・移行のいずれかのご経験があると、業務に活かせます。 ■プロジェクト例： ・総合商社向けSAP（BASIS）環境構築 ・生保向けサーバー基盤構築支援 ・クラウド設計構築プロジェクト支援 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のプロジェクト先 住所：プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,777円～382,165円 ＜月給＞ 254,777円～382,165円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.7ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴァイタル・インフォメーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【厚木】新規事業の推進担当 ※革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ
      • NEW
      ■業務内容： 新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げを目的として、下記業務をお任せいたします。 《主な業務内容》 ・事業計画の企画／立案と事業化推進 ・資産管理や予決算含む当部の総務系業務全般 ・（将来的に）マネジメント業務 《具体的な業務内容》 ・事業スケジュール、事業子会社、事業性評価、中長期の展開ストーリー、知財戦略、協業化等を含む「事業計画」の企画・立案 ・社内関係部門との調整、社外協力企業や政府関連機関との折衝・調整 ・事業子会社の立上げ業務 ・事業化関係資料（プレゼンテーション資料）の作成 ・資産管理、予決算、総務系業務全般 ※将来的には、当部或いは事業子会社の経営企画的な立場でのマネジメントを期待しております。 ■やりがい： 新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。 ■採用背景・新燃料について： 我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。 当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。
      ＜勤務地詳細＞ プラズマ発電開発事業部 住所：神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～7,840,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】プラントエンジニア～革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ～
      • NEW
      ■業務内容： 新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げを目的として、下記業務をお任せいたします。 《主な業務》 ・新燃料製造のベンチスケール実証実験、ラボ機による検証実験 ・国家プロジェクト採択に向けた立案 ・パイロットプラント立ち上げに向けたエンジニアリング会社との協議 ・マネジメント業務（※将来的に） ≪具体的な業務内容≫ ・ベンチプラントの運転管理（安全管理、環境管理、トラブル対応）、データ収集及び課題抽出の主導 ・課題への考察、およびプロセスの改善 ・エンジニアリング会社との協議資料作成（マテリアルバランス算定、ヒートバランス算定、コスト試算、PFD作成 等を含む） ・外部コンサル、エンジニアリング会社との協議対応 ・知財戦略及びパートナリング戦略の遂行 ・事業化関係資料の作成主導、官庁向け資料の作成主導 ■やりがい 新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。 ＜キャリアイメージ＞ 将来的には、当部あるいは事業子会社やその管下の燃料製造プラントでのマネジメント全般をお任せすることを想定しています。 ■採用背景・新燃料について： 我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため100％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。 当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。 ※ご興味のある方は特設サイトもご覧ください。 https://se-saiyo.com/challchalleng
      ＜勤務地詳細＞ プラズマ発電開発事業部 住所：神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～5,840,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスイーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社明和美装

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉／面接1回】建設事務　土日祝休み◆年休125日◆残業15Ｈ以下◆官公庁からの受注増加で業績好調
      ～【女性が活躍中】私服通勤OK◆建設現場事務所での事務スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆基本は直行直帰で3～4名体制で現場に入り、書類作成業務が約7割★賞与もしっかり年2回支給！◆現場からのキャリアチェンジ～ ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、修繕工事を行っている建設現場の仮設事務所にて書類の作成業務や電話対応や簡単な提出書類など作成等、事務スタッフとして業務をご担当いただきます。修繕工事はUR都市機構社からの集合住宅の案件が多いです。7割が事務対応、3割がCADを使用した業務となります。 CADに関しては修繕の物件のため業務の割合も2割程度となり内容も難しくありません。 ■具体的には： ・申請書類の作成 （現場責任者から依頼を受けて役所・労働基準監督署や警察署に提出する道路使用承諾書などの作成） ・現場に居住しているお客様からの問い合わせ対応 ・現場の物件に住んでいる居住者への工事期間のポスティング ・修繕図面の修正（簡単な内容です） ※図面の修正に関してはCADを使用しますが修繕の物件のため業務の割合も2割程度となり内容も難しくありません。 ■働き方について： ・直行直帰可能！（現場がない期間は本社にて書類整理等の事務業務） ・土日祝休み！年休125日 （UR都市機構の案件を受注するケースが多く、あくまでも事務対応になるため土日祝休みが実現できています） ・私服通勤可能！（現場では作業服を羽織る程度です） ・マイカー通勤可能（自宅から現場へは公共交通機関を利用することを推奨） ・残業15H以下 ・原則ご自宅から近いエリアでの就業となります。 ※現場事務所での勤務になるため、現場まで出て現場の対応をすることは一切ありません。 ■組織構成：は4名のメンバーが所属しています。 20代～50代と幅広い年代の女性で構成されております。 ■当社の特徴：創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験が豊富にあります。実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉の各現場 住所：千葉県の各現場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回、計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／面接1回】建設事務　土日祝休み◆年休125日◆残業15Ｈ以下◆官公庁からの受注増加で業績好調
      ～【女性が活躍中】私服通勤OK◆建設現場事務所での事務スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆基本は直行直帰で3～4名体制で現場に入り、書類作成業務が約8割★賞与もしっかり年2回支給！◆現場からのキャリアチェンジ～ ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、修繕工事を行っている建設現場の仮設事務所にて書類の作成業務や電話対応や簡単な提出書類など作成等、事務スタッフとして業務をご担当いただきます。修繕工事はUR都市機構社からの集合住宅の案件が多いです。8割が事務対応、2割がCADを使用した業務となります。 CADに関しては修繕の物件のため業務の割合も2割程度となり内容も難しくありません。 ■具体的には： ・申請書類の作成 （現場責任者から依頼を受けて役所・労働基準監督署や警察署に提出する道路使用承諾書などの作成） ・現場に居住しているお客様からの問い合わせ対応 ・現場の物件に住んでいる居住者への工事期間のポスティング ・修繕図面の修正（簡単な内容です） ※図面の修正に関してはCADを使用しますが修繕の物件のため業務の割合も2割程度となり内容も難しくありません。 ■働き方について： ・直行直帰可能！（現場がない期間は本社にて書類整理等の事務業務） ・土日祝休み！年休125日 （UR都市機構の案件を受注するケースが多く、あくまでも事務対応になるため土日祝休みが実現できています） ・私服通勤可能！（現場では作業服を羽織る程度です） ・マイカー通勤可能（自宅から現場へは公共交通機関を利用することを推奨） ・残業15H以下 ・原則ご自宅から近いエリアでの就業となります。 ※現場事務所での勤務になるため、現場まで出て現場の対応をすることは一切ありません。 ■組織構成：は4名のメンバーが所属しています。 20代～50代と幅広い年代の女性で構成されております。 ■当社の特徴：創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験が豊富にあります。実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工します。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京の各現場 住所：東京都の各現場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、平均２ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明和美装で募集中の求人をもっと見る

    日本ワコン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市東豊田594-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【平塚／未経験歓迎】サービスエンジニア＜第二新卒歓迎＞電気系の知識生かせる／転勤なし／教育体制〇
      • NEW
      【年休121日／平均残業20時間／マイカー通勤可能／住宅手当一律50,000円支給／設立50年以上の安定基盤／業績好調水のプロフェッショナル企業】 ■業務内容： 既存お客様を定期的に訪問し点検・保守・メンテナンスを行います。また、ご利用状況やお困り事をヒアリングし新設備などのご提案も行います。 ＜具体的には＞ ◎お客さまへのヒアリング ◎新規設備のご提案 ◎装置の定期点検・メンテナンス ◎水質の調査・分析 ◎消耗部品の交換・修理 ◎納品作業・導入時の運転確認 ◎故障時の対応 など 納品やお問い合わせ対応まで幅広く担当 ※既存お客様がほとんどを占めています。新規お客様はじっくりとご要望をお聞きし最適な設備をご提案します。 ■組織構成・教育体制： 同ポジションの組織は約10名で構成されております。若手から50代まで幅広く在籍しており、サポート体制も充実しておりますので、実務未経験の方でも安心して業務に集中できます。 ■企業魅力： (1)成長が続く水処理・半導体市場を支える技術力 日本ワコン株式会社は、製造業に不可欠な純水を提供する水処理装置メーカーとして50年以上の実績を持ち、自動車・半導体・食品など幅広い産業を支えています。国内の水処理・下水処理設備市場は2035年に8,200億ドルへ拡大し、CAGR約4.9％と安定成長が予測されています。特に半導体領域では、超純水システム市場が2031年に3169百万米ドル・CAGR7％と高成長を続けており、同社の技術は成長産業の品質基盤を支える重要な役割を果たしています。 (2)50年以上の歴史が裏付ける信頼性と専門性 長年蓄積してきた技術とノウハウにより、高度な純水生成技術を提供。歩留まり向上や工程品質の安定化に直結する装置を開発し、製造現場からの厚い信頼を獲得しています。特に精度が求められる半導体分野では、不純物除去性能が求められる中、同社の技術が高評価を得ています。 (3)働きやすく長期キャリアを築ける環境 年間休日121日・土日祝休み・平均残業20時間とワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。安定基盤に加え、成長市場に身を置きながらキャリア形成ができる点は、技術職にとって大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田594-32 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,300円～366,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 208,300円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回※前年度実績…計2.4ヶ月 ■昇給：有※前年度実績…1月あたり3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／オープンポジション】設計エンジニア★年休121日／残業20h／家賃補助5万円など福利厚生◎
      ◇経験を活かして自分自身のスキルを活かせる環境／張も基本無くワークライフバランスが整う ■業務内容： 自社製品である水処理装置の基本・詳細設計業務全般をご担当いただきます。 ■詳細： ・お客様からのご依頼内容に基づく原価積算 ・見積仕様書作成、フローシート・配置図作成、 ・基本設計（電気、P＆ID、配置図、運転方案） ・製缶図や配管図の作成 ・メンバーマネジメント ・教育 ■特徴： ・顧客からの要望に応じてオーダーメイド製品を製作します。 ・ご依頼内容に基づく設計となる為、受注生産型となります。 ・出張は月1度あるかないか程度で基本的には自社内での就業です。 ・ご依頼から納品までは3か月～4か月程です。 ■キャリアパス： 現在の組織として技術の継承を平行して進めており、業務について丁寧に指導する風土があります。また将来的には管理職候補として活躍頂ける環境があります。50年以上の蓄積した高い技術力がありますので、スペシャリストとして実務を極めていく事も可能です。 ■魅力： (1)成長が続く水処理・半導体市場を支える技術力 日本ワコン株式会社は、製造業に不可欠な純水を提供する水処理装置メーカーとして50年以上の実績を持ち、自動車・半導体・食品など幅広い産業を支えています。国内の水処理・下水処理設備市場は2035年に8,200億ドルへ拡大し、CAGR約4.9％と安定成長が予測されています。特に半導体領域では、超純水システム市場が2031年に3169百万米ドル・CAGR7％と高成長を続けており、同社の技術は成長産業の品質基盤を支える重要な役割を果たしています。 (2)50年以上の歴史が裏付ける信頼性と専門性 長年蓄積してきた技術とノウハウにより、高度な純水生成技術を提供。歩留まり向上や工程品質の安定化に直結する装置を開発し、製造現場からの厚い信頼を獲得しています。特に精度が求められる半導体分野では、不純物除去性能が求められる中、同社の技術が高評価を得ています。 (3)働きやすく長期キャリアを築ける環境 年間休日121日・土日祝休み・平均残業20時間とワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。安定基盤に加え、成長市場に身を置きながらキャリア形成ができる点は、技術職にとって大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田594-32 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ワコン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    江南ジーテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市東八幡5-11-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／平塚】モノづくりに関する法人営業／土日休み／荏原製作所など大手企業と取引有／車通勤可能
      ～日立製作所・マキタなど大手メーカーと取引有／土日休み／ハードなノルマ無し／既存メインの深耕営業／業歴60年超の安定した経営基盤～ ■業務内容： 工業用ゴム、プラスチック製品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： 企業向けに産業用装置の部品などに使用する工業用ゴム、プラスチック製品を提案・販売していただきます。アポイントの取得から商談、フォローまでをご担当いただきます。既存顧客への対応がメイン（慣れてくれば新規開拓もお任せしたいと考えております）。営業エリアはほぼ神奈川県内となりますが、短期間での地方出張は年に数回ございます。 ■顧客例： アンリツ、荏原製作所、日立製作所、マキタ、富士フィルムなど大手メーカーがメイン。他にも住友電工、積水化学工業、 不二家、丸大食品、住友理工など。 ■入社後： 先輩社員の営業活動に同行していただきます。仕事の進め方は丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 ■組織構成: 配属先の本社営業部門は11名が在籍しております。年齢構成は30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■魅力： ・風通しが良く、非常に働きやすい環境です。代表との距離も近く、スタッフ同士の人間関係も良好で定着率が高いことが特徴です。派閥などもなく温かい雰囲気です。 ・前職カーディーラーなど様々な方が活躍しております。上からの圧力ではなく、自分で考え、動いて、能力発揮しやすい環境です。年功序列ではなく、実力が評価される社風です。 ■当社について： 当社は昭和36年（1961年）に設立され、神奈川県平塚市に位置します。国内外に複数の営業所を持ち、タイにも関連会社を設立しているため、国際的な展開も行っております。同社は工業用ゴム、プラスチック製品の製造および販売を主な事業とし、多様な技術と製品を提供しています。長年にわたる技術と信頼を基に、安定した市場地位を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は社会人経験・スキルなどにより決定します。 ■賞与：年2回※個人の営業成績により確定。 ■残業手当：固定残業手当から超過した時間外労働は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    江南ジーテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社井上マテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】汎用旋盤工（リーダー候補）※夜勤無・転勤無／半導体に関わる仕事／難削材を取り扱う成長中企業
      【夜勤無し・残業平均20時間／半導体に関わる仕事／大手メーカーと直取引有】 ■業務内容 汎用旋盤を使った金属加工をお任せします。 当社では、インコネル、ハステロイという特殊金属を扱います。一般的なステンレスなどと比べて、加工にクセがあるため経験者であっても最初はイチから指導いたします。(感覚さえつかめれば、すぐに経験を発揮いただけると思います）ゆくゆく業務に慣れた際にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◇組織構成について： 製造部は現在2名の旋盤工が在籍。 ◇働き方について： 月残業は平均して20時間となっています（繁閑によって単月の残業時間は変化が有ります） ■採用背景： 少数精鋭で業務をしているため、将来的なリーダー候補、幹部候補の採用を検討しております。 ■ポジションの魅力・特徴について： ◇将来的にもニーズの高い、半導体に関わる仕事： 当社の扱う、インコネル、ハステロイといった特殊金属はIT機器や自動車などの生産に欠かせない、半導体製造に使われています。世界的にニーズが高い素材を扱うため、長期的な成長が見込めます。 ◇独自の仕入れルートを持ち、大手メーカーと直取引： 当社は、8名で売上8億円(2022年7月)の金属商社です。少人数でも高い売上高を実現できる理由をご説明します。 理由(1)扱う金属が希少で、一般的なステンレスと比べて数倍の単価。 理由(2)希少金属を独自のルートで仕入れ、適正価格で取引ができる。 理由(3)大手メーカーと直取引のため、中間業者を省きコストを抑えられる。 他にもありますが、独自の強みを磨き続けることで、高い生産性を実現しています。 ■当社について： 半導体製造に使われる特殊金属の商社です。汎用旋盤を主力に、特殊金属（ハステロイ、インコネル等）の加工を行っています。小ロットの高単価製品のため、汎用旋盤の技術力が重要です。現在60代のベテラン社員が技術面を支えており、共に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～3,800,000円 固定残業手当/月：46,872円～47,502円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,872円～3,847,502円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】汎用旋盤工　※夜勤無・転勤無／半導体に関わる仕事／難削材を取り扱う成長中企業
      【夜勤無し・残業平均20時間／半導体に関わる仕事／大手メーカーと直取引有】 ■業務内容 汎用旋盤を使った金属加工をお任せします。 当社では、インコネル、ハステロイという特殊金属を扱います。一般的なステンレスなどと比べて、加工にクセがあるため経験者であっても最初はイチから指導いたします。(感覚さえつかめれば、すぐに経験を発揮いただけると思います） ◇組織構成について： 製造部は現在2名の旋盤工が在籍。 ◇働き方について： 月残業は平均して20時間となっています（繁閑によって単月の残業時間は変化が有ります）。 ■ポジションの魅力・特徴について： ◇将来的にもニーズの高い、半導体に関わる仕事： 当社の扱う、インコネル、ハステロイといった特殊金属はIT機器や自動車などの生産に欠かせない、半導体製造に使われています。世界的にニーズが高い素材を扱うため、長期的な成長が見込めます。 ◇独自の仕入れルートを持ち、大手メーカーと直取引： 当社は、8名で売上8億円(2022年7月)の金属商社です。少人数でも高い売上高を実現できる理由をご説明します。 理由(1)扱う金属が希少で、一般的なステンレスと比べて数倍の単価。 理由(2)希少金属を独自のルートで仕入れ、適正価格で取引ができる。 理由(3)大手メーカーと直取引のため、中間業者を省きコストを抑えられる。 他にもありますが、独自の強みを磨き続けることで、高い生産性を実現しています。 ■当社について： 半導体製造に使われる特殊金属の商社です。汎用旋盤を主力に、特殊金属（ハステロイ、インコネル等）の加工を行っています。小ロットの高単価製品のため、汎用旋盤の技術力が重要です。現在60代のベテラン社員が技術面を支えており、共に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社井上マテリアルで募集中の求人をもっと見る

    相模石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県平塚市紅谷町16-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【人事労務/平塚】37期連続黒字経営の安定企業/転勤無/残業15H/離職率1.3%
      【大正13年創業の老舗企業/地域特化型/正社員事務/年休122日/完全週休2日制/残業15h】 神奈川、湘南を中心に様々な事業を展開し、地元に貢献し続けている老舗企業である当社にて、人事労務をお任せします。 ■職務内容： 人事労務担当の事務職としてご活躍いただきます。 社会保険手続き、扶養控除手続き、労災手続き、税金手続き等の人事業務、労務関連事務、社内行事対応やお客様へのお手紙出しといった総務業務全般をお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただきます。先輩が丁寧に教えますので、未経験でもお気軽にご応募ください。 ■配属先： 経理・総務・労務・人事・保険代理店業務等をすべて行う「本社サポートセンター」への配属となります。 ■部署構成： 本社サポートセンター　経理担当8名(60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名、20代女性2名、20代男性1名) ■評価制度： 顧客満足度評価・社内評価など、当社独自の評価体制があり、能力のある人・頑張っている人はきちんと評価される風土があります。 ■当社の社風： 自己管理能力が高く、自身の担当業務を責任感を持って遂行される方が多い印象です。コミュニケーションもさっぱりとされている方が多く、プライベートと切り分けて仕事に集中できる環境です。長期的に安定して活躍頂けます。離職率は2022度1.3％となっています。 ■当社の特徴： 1924年の創業以来、神奈川県平塚市に本社を置き、様々な事業を展開してきました。「神奈川」にしっかりと腰をすえ、少数精鋭で関連会社と共に15の事業に取り組んでいます。 果敢に新規事業に挑戦、新しいものにゼロから取り組むことは苦しいこともあり、また一人ひとりの社員がどんどん成長していく過程でもありました。その新規事業も8業態になり、2008年度は全部門黒字を達成、この不景気にあたって事業、財務、人材全てに安定感のある経営環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町16-4 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～260,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 242,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途、3月に期末賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理事務/平塚】37期連続黒字経営の安定企業/転勤無/残業15H/離職率1.3%
      【大正13年創業の老舗企業/地域特化型/正社員事務/年休122日/完全週休2日制/残業15h】 神奈川、湘南を中心に様々な事業を展開し、地元に貢献し続けている老舗企業である当社にて、経理担当事務としてご活躍いただきます。 ★こんな方におススメ！★ ・社内の業務円滑化に貢献したい方 ・もくもくと仕事をするのが好きな方 ■職務内容： ・経理業務（伝票入力、月次決算、資金管理など） ・一部営業事務業務（受付対応、電話対応、書類作成等） ■配属先について： 経理・総務・労務・人事・保険代理店業務等をすべて行う「本社サポートセンター」への配属となります。 ■部署構成： 本社サポートセンター　経理担当8名(60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名、20代女性2名、20代男性1名) ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただきます。先輩が丁寧に教えますので、未経験でもお気軽にご応募ください。 ■評価制度： 顧客満足度評価・社内評価など、当社独自の評価体制があり、能力のある人・頑張っている人はきちんと評価される風土があります。 ■当社の社風： 自己管理能力が高く、自身の担当業務を責任感を持って遂行される方が多い印象です。コミュニケーションもさっぱりとされている方が多く、プライベートと切り分けて仕事に集中できる環境です。長期的に安定して活躍頂けます。離職率は2024度1.3％となっています。 ■当社の特徴： 1924年の創業以来、神奈川県平塚市に本社を置き、様々な事業を展開してきました。「神奈川」にしっかりと腰をすえ、少数精鋭で関連会社と共に16の事業に取り組んでいます。 果敢に新規事業に挑戦、新しいものにゼロから取り組むことは苦しいこともあり、また一人ひとりの社員がどんどん成長していく過程でもありました。その新規事業も8業態になり、2008年度は全部門黒字を達成、この不景気にあたって事業、財務、人材全てに安定感のある経営環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町16-4 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～260,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 242,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途、3月に期末賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    相模石油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンユー

    その他
    神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】学校給食の運営管理＜県西エリア＞◆年休130日／フルフレックス・リモート・直行直帰可
      ～調理師・管理栄養士の経験を活かしてステップアップ！／リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方◎／子育て中の女性の方も活躍中／年休130日／完全週休2日（土日祝）／給食を提供して50年以上の安定企業～ ■業務内容 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社である当社にて、学校給食部の運営管理をお任せします。 保育園や自治体の間に立ち円滑に運営をしていくことがミッションです。 ■具体的には ・担当する10か所ほどの学校の巡回（公共交通や社有車にて） 　※主に西湘もしくは神奈川県央周辺をご担当頂きます ・学校の先生へのご挨拶、打合せ ・自治体との打ち合わせ・書類作成提出 ・調理従事者の採用面接、初期研修 ・現場改善の提案と実行 ■入社後について ★現場の所現状把握をしたのち、半年～1年ほどでスキルやご経験に応じた責任ある業務へと進んでいくことを予定しています。 ・複数の保育園を巡回いただき、どのように現場運営・マネジメントしているのかを学んでいただきます。 ・専任のOJTではなく、同じポジションのみなさんから学べる環境がございます。 ・習得状況によって異なりますが3か月～1年を目安に、自身の担当を持ちマネジメント業務を行っていただく想定です。 ・入社時には研修・全体研修・外部研修と様々な研修を行っていますので、スキルを磨き、成長できる環境が整っており、 ・エリア担当者を中心とした、本社からのサポート体制も充実していますので、安心して働いていただけます！ ■職場環境 現在、エリアマネージャーとして4名の女性スタッフが在籍しています。エリアマネージャー職のため個人で動くことが多いですが、日報の報告やコミュニケーションツールを用いて活発に連絡を取り合っています。定期的にMTGを実施し仕事の進捗の確認や相談をしています。 ■当社の特徴 神奈川県で公立・民間保育園受託数は44件です。 安全・安心へのこだわりを持って、おいしい給食を提供し、未来ある子ども達の健やかな成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市夕陽ケ丘3-23 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり ■年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンユーで募集中の求人をもっと見る

    守山乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県平塚市宮の前10-33
    • 設立 1918年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】製造オペレーター※創業100年以上/コーヒー牛乳の生みの親企業/有名チェーンと取引多数
      • NEW
      【創業100年以上の老舗メーカー/日本で「コーヒー牛乳」を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業/WEB面接可】 ■業務内容： 乳製品・飲料の製造業務に携わります。当社製品は大手コンビニのプライベートブランド商品など、身近な商品が多数あります。 ■業務の特徴・魅力： ・ソフトクリーム原料やコーヒー用クリーム、ココア飲料、珈琲、紅茶などを製造します。例えば、ソフトクリームは、乳製品、砂糖、香料など様々な原材料を混ぜるところから製造がスタートします。分量はもちろん、材料投入の順番など全てレシピをもとに行ないます。ただ決められた通りに作っていれば良いという仕事ではなく、歩留まりの向上や製造ラインの効率化などを目指し、アイデアがあれば積極的に出してほしいと考えています。なお、月に1度各部署との意見交換の場を設けています。 ・製造ラインの効率化などについても、自由に意見を交換できる風土です。言われた仕事をただこなすのではなく、製品のクオリティアップも自らの手で実現していくことができます。現在、消費者からの評価を受けて今後ますます増産をしていく予定です。 ■同社の魅力： ＜社員想いの研修制度＞ワンポイントレッスン（業務のポイントを指示だしてロープレしていく育成体制）を行っています。また、座学研修や内部研修・外部研修・自己啓発等行います。また、資格手当も充実しており、テキスト代も当社負担となっています。同社で学んだことを社員一人一人が自身の人生に活かしてほしい、という想いで体制を整えています。 ＜社風＞もし、業務において困ったことがあれば遠慮なく助けてくださいと一人一人が言える関係性を大事にしています。チームワーク・協調性を大事にする社風です。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県南足柄市塚原367-2 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～300,000円 ＜月給＞ 230,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■モデル年収：28才大卒、月給30万、賞与71万（残業20H含む）年収470万円です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】食品の法人営業＜第二新卒歓迎＞創業106年／大手との取引多数／年休120日／フレックス
      <創業100年越、『コーヒー牛乳』の生みの親、乳製品・清涼飲料水等の製造・販売及び商品開発にも可能> ■業務内容： 特約店の業務用食品問屋・量販店・外食チェーン・食品メーカーに、自社製品の提案・販促提案・価格交渉を通じて、売上向上目指します。 また、既存商品の提案だけでなく、お客様ニーズに合わせた商品開発を開発・マーケティング担当と協働します。 ■業務詳細： ・特約店の担当者と密にコミュニケーションを取りながら販売戦略を策定したり、各時期のキャンペーン企画の打ち出し、季節限定商品や特定店舗の限定商品／限定フレーバーの企画、メニュー提案など自社製品の拡販に向けて従事いただきます。また、ソフトクリームの衛生や機械の取扱い指導及び販促提案を実施します。 ・提案営業と受注発注予測から生産計画の調整を実施します。 　※お客様の受注は、他部署が出荷・納入・請求及び問い合わせ等の対応をします。 ■魅力・やりがい： ・同社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社です。高品質、美味しい商品は、長年の経験から培われた技術によって実現しています。 ・担当クライアントによっては営業自ら商品企画を立ち上げ、顧客と同社のオリジナル商品を開発することも可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部は計15名で業務を行っております。 ■同社の魅力： ・創業100年超の乳製品・清涼飲料水等のメーカーで、FSSC22000、オーガニック認証工場で、無菌充填製造で常温・長期保管が可能な商品を、品質・安全安心な製品を製造しています。 また、付加価値のある商品を、外食チエーンや量販店・コンビニ及び医療介護食、栄養機能食品を製造・販売しています。 ・同社は、多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宮の前10-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～247,000円 ＜月給＞ 190,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 　営業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    守山乳業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワイジーオー

    紙・パルプ・木材 （商社）
    神奈川県平塚市平塚1-22-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤無】未経験◎住宅建材の法人ルート営業◆土日祝休／残業月20h／賞与実績5カ月／創業100年超
      • 締切間近
      ◇◆未経験でも月給27万～／年収例：2年目500万・4年目600万／携帯販売・アパレル・エンジニアなど未経験活躍中！LIXIL・YKK APなど大手メーカーの商材を扱う安定企業◎男女ともに育休実績！家族手当あり◆◇ ■業務内容： 木造戸建て住宅や店舗で使われるサッシやガラスなどの建築に必要な材料、水廻り（キッチンやバスルーム）やエクステリア（カーポートやフェンス）の施工をご提案いただくルート営業をお任せします。 【業務詳細】 ◆顧客先への定期訪問 取引のある工務店を中心に訪問。建築予定の物件情報などをヒアリング。1日8～10件程訪問します。 ◆提案・見積り 顧客から共有いただいた図面をもとに商品を選定。社内の業務担当と連携し見積書を作成し顧客へ商品や施工の提案をします。 ◆受注・工事手配 契約の場合、最終的な仕様の打ち合わせを実施し商品を確定。 工事が必要な場合は職人の手配など行う場合もあります。 ◆現場管理 必要に応じて現場監督や職人さんとの打ち合わせや指示出しを行います。 （1人あたり20～30社顧客を担当） ■1日の流れ： 08：30　出勤～1日のスケジュール確認 09：00　取引先訪問 11：00　取引先にて打ち合わせ 12：00　休憩 13：00　取引先訪問 16：00　帰社、事務処理 17：00　ミーティング 18：30　退社 ※ご自身でスケジュール調整可能です。 ■入社後： 座学とOJTで教育指導します。分からないことばかりなのは当たり前。少しずつできることを増やしていきましょう! ＜座学研修＞ 業界や商材について、基礎的な知識を習得し、ロールプレイングなどで商談の流れなどを理解していきます。 ＜OJT研修＞ 先輩と一緒に顧客先を訪問。どんな会話をしているか、どんなふうに提案をしているかなどを見ながら商談のコツを学びます。入社半年～1年ほどを目途に、実際に自身の顧客を担当いただく予定です。 ■組織構成： 20代～40代を中心に活躍中。前職は、携帯ショップ、アパレル、エンジニアなど業界未経験からのスタートで入社1年以内の離職率5%以下です。 ■働き方： ・既存顧客8割以上、土日祝休み ・残業月20H以下 ・未経験から月給27万円以上 ・産休・男性も育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市平塚1-22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～451,000円 固定残業手当/月：39,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※スキルに応じて着実にUP ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3～5か月分 ■モデル年収： 年収600万円（33歳・入社4年目／リーダー） 年収570万円（36歳・入社4年目） 年収500万円（36歳・入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワイジーオーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社古河テクノマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県平塚市東八幡5-1-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚】生産技術～古河電工Gの特殊合金材料メーカ/転勤なし/残業15h/製品の将来性◎/医療むけ製品
      ～未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土～ ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。新規設備の導入は決裁済みであり、設備の建屋から新設予定です。 ■業務詳細： 同社が製造する製品（特殊金属）の溶解・鋳造、熱間圧延工程の製造設備更新をご担当いただきます。 溶解炉の設計・製造は専門メーカーに発注をしますが、炉の仕様や圧延装置の要件定義をお任せいたします。 ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。医療機器業界向けに特殊金属を製造販売している同社ですが、2030年まで大きなニーズが見込まれており、既存設備をリプレイスすることで生産能力向上および品質向上を図っております。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024～25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】生産技術＜未経験歓迎＞古河電工Gの特殊合金材料メーカー/転勤なし/残業15h
      ～未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土～ ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。 先輩社員や上司から教えてもらいながら1～2年をかけてキャッチアップしていただくので未経験者でもご安心ください！ ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。 医療機器市場では、高品位な製品の提供が不可欠です。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024～25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社古河テクノマテリアルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノバン

    設備管理・メンテナンス
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与5.3カ月分
      ◆業界トップクラスの大手電気設備メーカーが親会社 ◆1800名規模の親会社と同じ給与水準＆福利厚生が受けられる！ ◆1からの学び＆資格取得を手厚くバックアップ ◆完全週休2日（土日祝休）／残業月20H以下 ――――――――― お任せする業務内容 ――――――――― 「キュービクル」「分電盤」など“電気設備の設置工事”をお任せ。業界シェアトップクラスのメーカーである親会社『河村電器産業』へ寄せられたオーダーに、グループ会社である当社のスタッフが対応します！ 商業施設・ビル・工場・マンションなどの大型施設の運営に欠かせない電気設備であり、インフラに関わる大切な役割を担っています。 【 具体的には… 】 ■建物の電気容量を増やすための電気設備の増設 ■利用中の設備の交換・カスタム対応 ■事務所での資料・報告書作成　など ／ 仕事のポイント！ ＼ 【 訪問する現場は「日中・1日1件」が基本 】 法人様から寄せられる工事のご依頼に応え、日中にスケジュールを組みます。 訪問先も「拠点から日帰りで移動できる距離」が基本です。 【 2名以上のチームで作業 】 独り立ちするまでは必ず複数名で行動。いつでも質問・相談できるので安心です。 （独り立ち後も各案件“1日で完結”できるよう、案件規模に合わせ複数名をアサインします。） ―――――― スキルアップ支援について ―――――― 「次世代層の育成」に注力している当社。 電気工事に関わる基礎から、技術職として更なるステップアップに繋がるサポートを用意しています。 ◎先輩社員による【現場研修】 先輩と一緒にさまざまな現場へ訪問。電気工事の流れや工具の扱い方、製品知識など…現場を見ながらレクチャーを受けます。 ◎生涯活かせる【資格取得に向けた研修・サポート】 ▼まずは「第二種電気工事士」取得に必要な実技クリアのためのサポートを実施。 ▼成長に合わせて「第一種電気工事士」「電気工事施工管理技士」など、より価値を高められる資格取得のサポートも行います！ （取得後は資格の難易度に合わせた資格手当も支給されます！）
      【転勤なし／神奈川・愛知・大阪・熊本／希望を考慮し配属】 ★愛知・熊本はマイカー通勤OK（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎！（2年後に博多営業所開発予定！） ＜転勤は基本的にありません！＞ 昇格・昇進にあたりご相談する場合もありますが、 ご本人の意向を無視して強制的に行うことはありません。 ―――――――――― 配属拠点 ―――――――――― 【 東日本営業所 】 ■中部担当： 神奈川県相模原市中央区中央3丁目14-7 相模原セントラルビル 201 （JR横浜線「相模原」駅よりバス5分） 【 西日本営業所 】 ■中部担当： 愛知県瀬戸市暁町3-86 ※河村電器産業株式会社 暁工場内 （名鉄バス瀬戸水野線「瀬戸水野郵便局停留所」より徒歩15分） ■関西担当： 大阪府東大阪市俊徳道3-7-32 （JRおおさか東線・近鉄大阪線「俊徳道」駅より徒歩5分） ■九州担当： 熊本県水俣市桜ヶ丘町395 ※河村電器産業株式会社 水俣工場内 （水俣市コミュニティバス「桜ヶ丘停留所」より徒歩13分） ＜受動喫煙対策あり＞
      【月給20万円～28万円+賞与年3回（実績5.3カ月分）＋各種手当】 ★想定年収400万円～550万円★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※残業手当は別途、全額支給いたします。 ――――――――― ●大手企業と同様の給与体制● ――――――――― 給与体制や各手当の支給額は、従業員数1000名規模の親会社と同様のため高水準。 ここに加え、当社自体は成長度や実績をベースに評価・還元をしているため、頑張り次第で早期のうちに昇給→高収入を実現することができます。 【入社2年・28歳で係長へ就任】【入社5年・30代前半で所長へ昇格】など…実績も豊富です！
    • ★経験者歓迎★【神奈川・相模原】電気設備工事の施工管理 ～年間休日124日/完全週休二日～
      ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円～1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央３丁目１４－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：５か月分（2023年度実績） ■資格手当：有(第2種電気工事士、第1種電気工事士)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノバンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社特別警備保障

    警備・清掃
    神奈川県平塚市四之宮2-14-52（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 正社員デビュー歓迎／未経験歓迎／地域安心サポート／賞与年2回
      ━━━━━━━━━━ 呼ばれたら駆けつける。 街の安心を守るヒーローです！ ━━━━━━━━━━ 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】防犯対応、駐車場設備のトラブル、マンション設備のトラブルなどに、現場へ駆け付けて一次対応を行います。 立ちっぱなしの警備や、不審者を捕まえるような業務はありません！ 【Q】どんな現場が多いの？ 【A】コインパーキングや大型マンション、企業・個人宅などが中心です。 実際の出動理由の多くは、機器の誤作動や操作ミス、設備トラブル。 警棒は護身用で、危険な対応を任されることはほとんどありません。 【Q】現場では何をするの？ 【A】設備や状況を確認し、必要に応じてお客様や修理会社へ連絡します。 対応はあくまで一次対応まで。その後の専門的な対応は関係先へ引き継ぎます。 【Q】1日に何件くらい出動するの？ 【A】待機所にもよりますが、1日5～6件ほどです。 出動がない時間は、待機所で報告書作成やマニュアル確認、メールチェックなどを行います。 ※待機所は冷暖房完備で、落ち着いて過ごせる環境です。 ＼ここも注目！／ Point1. 未経験から支える力が身につく研修 入社後は約2カ月のインターン期間を用意。 先輩と一緒に行動しながら、基本的な業務の流れを少しずつ習得します。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法、銀行ATMの実機を使った研修など、“いざ”という時に役立つスキルを学べる機会も豊富です。 Point2. 地域に根ざし、信頼を積み重ねてきた警備会社 地域密着型の警備を続け、住民の方やお客さまから厚い信頼を獲得。 目立つ仕事ではなくても、確実に誰かの安心を守っている。そんな誇りを持って働ける環境です。 Point3. 求めるのは「人の役に立ちたい」という気持ち 防犯機器が作動した瞬間、不安を感じる方は少なくありません。 そんな時に駆け付けるあなたの存在が、安心につながります。 特別な経験よりも、「地域を守りたい」という想いを大切にできる方が活躍しています。
      ★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤可★ ＜神奈川県内に拠点多数！＞ 平塚市・小田原市・秦野市・鎌倉市・茅ヶ崎市・藤沢市・厚木市・海老名市・大和市・横浜市・横須賀市 ■本社／神奈川県平塚市四之宮2-14-52 ※希望勤務地はご相談に応じます ＼待機所は自宅から片道1時間以内！／ 通勤ラクラク＆慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます！待機所は冷暖房を完備しているので1年中快適です♪ 入社2カ月後に1人立ちとなり、自分の時間を大切にできることも嬉しいポイント！ ※受動喫煙対策：あり
      ★想定月収25万1000円～26万7000円 ★賞与年2回支給 月給22万1000円～23万6000円＋残業手当＋夜勤手当＋深夜手当 ☆残業手当は全額支給 ☆別途賞与・諸手当（夜勤手当など）を支給 ☆上記は最低保証額です ☆年1回の給与改定があり、毎年、月給が上がります ━━━━━━━━━━ 安定感のある収入を得られます！ ━━━━━━━━━━ 安定した経営基盤のもと、毎月の収入が大きくブレにくいのが特長。 実際に、転職後に生活の質が向上し、マイホームを購入した社員も！ 将来設計を描きながら、地元で腰を据えて働ける環境です◎
    • ＜未経験可・正社員＞【神奈川】機械・設備の故障対応（コインパーキング等）／130日程度（明休み含む）
      ＼面接1回！／創業56年の安定基盤・地域に根付いた警備会社＜残業ほぼ0時間・130日程度（明休み含む）・正社員採用・20代～30代が活躍中＞ ■仕事内容 ▼現場へ出動（1日5～6件ほど） 人の操作ミスや機械の誤作動によるコインパーキングの機械やマンション設備の故障対応になります。また、一次的な対応後は、契約のお客さまや修理会社に連絡して引き継いでいただきます。 ※現場はコインパーキングや大型マンションが多いです ▼待機所でスタンバイ 出動の連絡が入るまで、待機所で報告書やマニュアルの作成、メールチェックなどを行います。※冷暖房完備の快適な環境です！ 待機中必須業務が終了した際は自由時間のエリアが多く、しっかり休みを取りながらの勤務が可能です。 ■社内環境 20代・30代を中心に、約70名のスタッフが活躍中！ WLBを整えた勤務が可能です◎ ■充実の研修制度 約2カ月、先輩社員から基本的な業務の流れなどを学びます。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習、銀行ATM実機バックアップ研修など、成長につながる研修も多数行っています。 ■当社の特徴 ・1969年に創立、神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■勤務地　★=積極採用中※可能な限りご希望に応じた配属先にて決定いたします。 ・神奈川県藤沢市朝日町／最寄り：藤沢駅 ★茅ケ崎市小和田／最寄り：辻堂駅 ・藤沢市湘南台／最寄り：湘南台駅 ★平塚市岡崎／最寄り：伊勢原駅 ・海老名市中央／最寄り：海老名駅（相鉄・小田急） ・横浜市戸塚区前田町／最寄り：東戸塚駅 ★大和市中央／最寄り：大和駅（神奈川県） ★横浜市金沢区釜利谷東／最寄り：金沢文庫駅 ・小田原市栄町／最寄り：小田原駅 ・秦野市堀西／最寄り：渋沢駅 ★厚木市旭町／最寄り：本厚木駅 ★厚木市下荻野／最寄り：相武台下駅 ★横須賀市三春町／最寄り：堀ノ内駅 ・鎌倉市山崎／最寄り：富士見町駅（神奈川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮2-14-52 勤務地最寄駅：JR平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川各所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■更衣と引き継ぎも残業にカウント、サービス残業はございません！ ■昇給：4月 ■賞与：6、12月 【年収例】 年収550万/40代(月給40万円+手当+賞与) 年収450万/30代(月給30万円+手当+賞与) 年収360万/20代(月給25万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社特別警備保障で募集中の求人をもっと見る

    株式会社加貫ローラ製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市生野区中川5-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／厚木市】法人営業＜未経験歓迎！＞◇年休121日／研修体制充実／ゴムローラーのパイオニア◇
      【業界・職種未経験歓迎◎／年休121日／印刷用ゴムローラーのパイオニア＊西日本トップシェア◎／入社後のサポート体制充実◎業界トップクラスの働きやすさ！】 ■仕事の内容： 印刷機や製造機械に不可欠な「ゴムローラー」の提案営業をお任せします。納品／回収業務を通じた頻繁な顧客接点を活かし、潜在的な課題やニーズをキャッチアップして解決に導く役割です。 ＜具体的には…＞ ・定期訪問やヒアリングによる課題把握 ・製品の提案／見積作成、納品対応／社内の部門との連携による顧客課題の解決 ◇担当者数：約20社を担当（9割以上が既存顧客） ◇取引先：印刷会社やフィルムメーカー、大手鉄鋼会社 ◇担当エリア：神奈川県全域、東京都一部 └日帰りで1日3社～5社を回り、15時頃には帰社できるスケジュールです◎ ◇出張について：ほぼ発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、当社の製品や業務理解を深めていただくため、千葉工場・茨城工場にて研修および工場見学を実施いたします。配属後は、まず 既存の営業担当に同行しながら業務の流れを習得していただきます。取引先とのやり取りや納品業務など、基礎業務を無理なく習得いただけ、徐々に慣れてきた段階で、単独での納品対応やルート訪問へステップアップしていただきます！（同行期間：半年～1年間）最初の半年間はノルマは発生しません◎ ■配属先情報： ・3名（30～40代） 業界職種未経験者の方でも、手厚い教育体制が整っているため、様々な業界出身者がご活躍しております。過去、中途入社で居酒屋店員経験をお持ちの方も入社されています◎ ■株式会社加貫ローラ製作所について： 創業以来120年以上、日本の印刷用ゴムローラーのパイオニアとして、モノづくりを支えてきた当社。印刷会社やフィルムメーカー、大手鉄鋼会社など数々の企業と取引をしており、その需要は日本だけにとどまらず、世界各国の企業で採用されています。業績は安定して黒字経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市酒井3194 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～247,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～247,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社3年目／30歳目安） ・520万円（入社6年目／中途入社モデル） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社加貫ローラ製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社神奈中商事

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    神奈川県平塚市東八幡3-15-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】広告提案営業 ※年間休日122日／フレックス制／神奈中グループ／在宅・直行直帰OK
      ～年休122日／神奈中グループ／在宅勤務OK／直行直帰OK／裁量有・自由度高～ 各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。 当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。 当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ： 最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス 専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について 現在、20～40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収： 年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡3-15-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～224,000円 その他固定手当/月：17,000円～22,000円 固定残業手当/月：52,315円～56,945円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,315円～302,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■営業成績報酬（6ヶ月ごとに算出し支給） （粗利益ー480万円）×35％ 、営業成績報酬：上限なし ※初年度より支給 ■賞与：2回（7月・12月） ※昇給・昇格制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社神奈中商事で募集中の求人をもっと見る

    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・神奈川】店長候補※全国チェーンのイタリアンレストラン／年休123日
      【創業100年超／全国チェーン展開をするイタリアンレストランの店長候補／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 この度、弊社の新たな事業として、全国でチェーン展開をしているイタリアンレストランのFC店として、出店することが決まりました。そのため、新規オープニングメンバーとして、店長候補を募集します。 現在店舗開発を行っており、東京・神奈川へ出店を予定しております。今後も複数店舗の出店を予定しております。 ■業務詳細： まずはキッチン＆ホール業務からお任せします。 ※将来的にお店をマネジメントできるように現場仕事からスタート 最初は弊社のビジネスモデルや、お客様のことを知っていただくために、店舗業務をひと通り経験していただくところからスタートします。） ＜主な業務内容＞ ・キッチン業務 ・ホールオペレーション ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗およびスタッフのシフト管理 素材は厳選したものを用いて、手作りにこだわっていますが、レシピや調理手順は、マニュアル化されていますので、料理の経験がない方でも、経験を積むことで、本格イタリアンの味を再現できるようになります。 ■入社後： オープンまでは出店予定地近辺の他店にて研修を実施します。 ゆくゆくは日々の売り上げ管理やスタッフのシフト管理など、お店の運営に関わるマネジメントを行います。最初はわからないことばかりかもしれませんが、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内、神奈川県内の店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 370万円／25歳 430万円／28歳 570万円／35歳 620万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川／未経験歓迎】オープニングスタッフ※全国チェーンのイタリアン／年休123日／正社員
      【創業100年超／全国チェーン展開をするイタリアンレストランの店舗スタッフ／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 この度、弊社の新たな事業として、全国でチェーン展開をしているイタリアンレストランのFC店として、出店することが決まりました。そのため、新規オープニングメンバーとして、店舗スタッフを募集します。 現在店舗開発を行っており、東京・神奈川へ出店を予定しております。今後も複数店舗の出店を予定しております。 ■業務詳細： まずはキッチン＆ホール業務からお任せします。 弊社のビジネスモデルや、お客様のことを知っていただくために、店舗業務をひと通り経験していただくところからスタートします。 ＜主な業務内容＞ ・キッチン業務 ・ホールオペレーション 素材は厳選したものを用いて、手作りにこだわっていますが、レシピや調理手順は、マニュアル化されていますので、料理の経験がない方でも、経験を積むことで、本格イタリアンの味を再現できるようになります。 ■入社後： オープンまでは出店予定地近辺の他店にて研修を実施します。 ゆくゆくは日々の売り上げ管理やスタッフのシフト管理など、お店の運営に関わるマネジメントをに関わることも可能です。最初はわからないことばかりかもしれませんが、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内、神奈川県内の店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 370万円／25歳 430万円／28歳 570万円／35歳 620万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    荒井商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市藤沢223-2ユーミー藤沢センタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】建築施工管理※マンション・医療・商業・官公庁施設など幅広く施工／50代活躍中／転勤無し
      ～湘南エリアに特化した地域密着経営！高採算事業の選択受注のビジネスモデルで毎年堅調な売上と利益を出しています～ 　現場責任者として、工程・品質・原価・安全管理など、施工管理管理業務をトータルにお任せします。 現在、20歳代～70歳代の15人（うち女性1人）が施工管理業務に取り組んでおり、新卒者採用も順調にできています。 　経験豊富な方には、若年層への技術の伝承等も期待しています。 【具体的な仕事内容】 ◆原価進捗管理 ◆業者手配指示 ◆スケジュール作成・管理 ◆オーナー対応、近隣対応　など きめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、安定した施工体制を整備してください。 また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。 【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション ◎高齢者施設 ◎ホテルなど 【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を35億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。 　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事を手がけています。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。 ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。 リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市河内370番地 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：56,200円～133,900円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,200円～967,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（月額） 　係長　10,000円～本部長　100,000円 ■資格手当 ■工事手当 ■決算手当 ■住宅手当 ※借り上げ物件にて家賃20％補助 ■役職手当 ■年俸査定年1回 【年収例】 年収600万円／35歳／経験14年 年収750万円／40歳／経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸山工務所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一食品

    その他医療関連
    大阪府東大阪市高井田本通4-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験OK／年休125日／残業少／インセンティブあり
      • NEW
      ＜ここがPoint！＞ ★インセンティブ支給あり ★残業月5h以下 ★賞与年2回（平均2.5カ月～3カ月分） ★年間休日125日 病院や介護施設などから課題をヒアリングし、当社の給食サービスの導入を提案します。 ニッチな業界ということもあり、入社後にしっかりと研修を実施しますので知識や経験がなくても心配いりません。 【基本的な仕事の流れ】 ▼病院・高齢者施設などへのアポイント取得 ▼課題のヒアリング ▼当社サービス・ソリューションのご提案 ▼契約の締結 ▼給食サービスの導入 ※サービス導入後は、工場の営業担当にバトンタッチします。 ※提案から導入までは介護施設で2～3カ月、病院などの大型施設は早くて半年です。 ※学校給食・社員食堂などの給食に関するお問い合わせにも対応します。 【裁量のある営業スタイル】 新規の取引先への提案がメインとなります。 営業スタイルは個人の自由。電話でアポイントを取得したり、すでに病院と取引のある企業と提携して紹介をいただいたりと、工夫を凝らしながら取り組んでいきます。 【この仕事の魅力！】 ★ニーズが高く、提案しやすい！ 人手不足に困っている介護施設や病院が多く、当社へのお問い合わせもたくさんいただいています。「完全院外調理システム」という他にはないサービスであり、商品力が高いため、商談の場では真剣に話を聞いてもらえます。成約率は高く、成果を出しやすい点が魅力です。 ★特別なテクニックは必要なし！ 活躍している人に共通しているのは、丁寧さとスピード感を大切にしながら仕事に向き合う姿勢です。特別なテクニックがなくても、当社サービスは誰が説明しても理解してもらえます。お客様に対して誠意を持ち、真面目に向き合える方なら、未経験でも活躍いただけます。 ◎入社後の研修体制も整っています。下部【入社後の流れ】もご確認ください！
      【転勤なし！／車・バイク通勤OK！】 相模原工場／神奈川県相模原市中央区田名3113-9 ＜アクセス＞ JR相模線「上溝駅」から車で13分 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※営業経験者・即戦力人材は優遇いたします。 【仕事の成果はインセンティブで還元】 売上の3％をインセンティブとして支給します。 インセンティブの金額目安は、1件の成約で3万円～8万円、大型案件だと15万円～20万円ほど。年間で100万円のインセンティブ獲得も可能です！
    株式会社第一食品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サン・ライフ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県平塚市馬入本町13-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【平塚／転勤無】経理（日次処理～決算まで）◆創業90年超／スタンダード上場G◆基本土日休／残業10h
      • NEW
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、1年後には決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／転勤無】経理（日次処理～決算）◆創業90年／スタンダード上場G◆3.40代活躍中／残業10h
      • NEW
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サン・ライフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナレッジリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】サステナビリティコンサルタント(MGR候補)◇SDGs・ESGを推進／脱炭素／上場G／在宅可
      【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由◇入社数か月後にプロジェクトリーダー担当実績もあり裁量の大きさ◎】 ■業務内容： 脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。 2年前に同社事業を発足させましたが既存顧客からの問い合わせが多く、 5名のチームのリーダーになっていただける方を募集しています。 ※マネジメント経験あれば尚可 【具体的な仕事内容・この仕事の特長】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 ・マネジメント業務 ■配属先： 部署5名20代～40代が活躍中。 本部長である営業が1名、その他4名はコンサルタントで若手社員が多く、皆優秀なプレイヤーです。リーダー候補として即戦力になって頂く方を募集しています。 ■魅力： 【働き方が自由】 ・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。 ・顧客訪問や会議がなければ基本リモート可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。 【裁量の大きさ】 実際、5兆円の会社～数十億円の会社様、地方公共団体等様々な案件規模、業界を担当でき、且つ働き方が自由な中で、裁量大きく成長することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,342円～427,821円 固定残業手当/月：162,658円～242,179円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6・12月)＋業績賞与 ※入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)をお選びいただけます ※月給には法定内残業23H・法定外残業45H(144,585円~216,876円)を含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナレッジリーンで募集中の求人をもっと見る

    湘南ケーブルネットワーク株式会社

    放送・新聞・出版
    神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚】反響営業※既存顧客メイン／未経験歓迎◆湘南エリア密着ケーブルテレビ局／住宅手当など福利厚生◎
      ◆県外転勤ナシ／地元で働きたい方歓迎／住宅手当が最大で月4万円・家族手当・退職金など福利厚生充実／放送や情報通信、電力、ガスなどのインフラ関連事業を展開する湘南地域密着型企業◆ ■魅力： 1.地域密着：サービスエリアの総世帯数のうち約5割の家庭で同社のサービスをご利用頂くなど地元での認知度は圧倒的で地域を支えるインフラ企業です。同社が運営しているインターネットサービスは、月額2480円でインターネットが利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 2.地域行政のバックボーン：地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 3.充実の研修制度：入社後1カ月間は研修期間となり、座学研修から商談同行まで丁寧に指導します。業界や職種のご経験がない方でもイチから学べる環境がありますので、ご安心ください。 ■仕事内容： ・同社は、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など湘南に密着した番組を放送するケーブルテレビ局として、地域の個人のお客様向けに、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ・営業担当として下記の業務を担当します。配属部門には20~50代の9名の営業社員が在籍します。 1.反響営業：同社サービスを検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。顧客が興味を持った前提での提案のため成約率は高めです。※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 2.代理店へのルート営業：不動産屋等の代理店へ、同社サービスを提案頂けるように営業を行います。湘南での知名度や導入実績の多さより提案しやすいです。 3.集合住宅や不動産へのルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■商材について： ・取り扱うサービスはケーブルテレビ、インターネットや電話・電気・ガスなどです。 ・特に電気、ガス、インターネットサービスは他社と比較してもお得な価格帯で提供しており優位性があります。電気やガスですでにお取引があるお客様へテレビやインターネットのご加入提案も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル10F 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収例：28歳400万円 40歳500万円 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚駅／販売→営業へのキャリアチェンジ◎】提案営業（個人・法人）◆1年目で年収800万円も可能
      【★県外転勤ナシ★地域世帯のシェア5割のインフラサービスを展開する湘南地域密着ケーブルテレビ局★テレビやネット回線、電力、ガスなど提案営業／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実】 当社は、「湘南国際マラソン」、「情報カフェ！湘南館ワイド」、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など地元密着の番組を放送するケーブルテレビ局です。平塚市・大磯町・二宮町・中井町・大井町・松田町に住むお客様へ、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ■魅力： （1）地域密着　★県外転勤はありません。地元で腰を据えて働けます★ ・オフィスは平塚本社(平塚駅から徒歩1分)と大井松田オフィスの2つです。もし転勤となっても県外転勤はありませんし、転居の必要もありません。 ・サービスエリアの約5割の家庭で当社サービスをご利用いただくなど、地元での認知度は圧倒的。当社運営のインターネットサービスは、月額2480円で利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 （2）インセンティブ制度　★入社1年で年収800万円も目指せます★ ・明確なインセンティブ制度があるので、経験や年次に関係なく稼げる仕組みです。入社1年で年収800万円も目指せます。 （3）安定性　★地域行政のバックボーン★ ・地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 ■仕事内容： 1.個人向け反響営業：サービス検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。 ※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 ※取り扱いサービス：ケーブルテレビ／ネット／ガス／電気／電話 2.法人向けルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■入社後の流れ： ・入社してすぐは約10日間の基礎知識の研修や営業同行など、当社の営業をイチから丁寧に教えます。 ・ある程度慣れたら、まわり方や営業手法など個人にお任せしているので、自由に予定を組むことが出来ます。まわるエリアもくじ引きなどで年次関係なく公平に決めており、公平に活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル10F 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与／年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収600万円／営業職 経験1年／月給26万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    湘南ケーブルネットワーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社共和技術コンサルタンツ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜勤務】建設コンサルタント（設計）◆土日祝休◆リモート・在宅可／再雇用制度有◎育児復帰率100%
      ◆地域社会のインフラを支える建設コンサルタント募集/裁量権大きく働きやすい環境/創業51年の実績と信頼◆ ＼あなたの技術で地域の未来を支えませんか／ ・自治体から受注した公共施設の現地調査や設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般を担当します。 ・横浜本社もしくは平塚支社への配属で、スキルや希望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■業務内容： 道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などの設計、測量、調査・診断を行っている当社で、建設コンサルタントとして土木設計業務を担当します。特に道路の詳細設計や予備設計、橋梁の補強設計、補修設計をお任せします。 ■当社について： 建設コンサルタントは、社会生活において必要な公共事業の出発点となる重要な業務です。当社は道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など幅広い事業を展開し、暮らしを安全で快適にするために技術を磨いています。創業から51年間、品質にこだわり、顧客との信頼を築いてきました。 ■具体的な業務内容： ・官公庁をクライアントとした橋梁・河川・道路・下水道などの公共施設の現地調査から設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般に関わっていただきます。 ■就業環境： ・一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、タイムマネジメントも自主性に任せているため、長期休暇も取得しやすい環境です。1月から3月は繁忙期ですが、各自の裁量に合わせて有休取得が可能です。 ・水曜日はノー残業デーを導入しています。 ■経営理念： 地域の皆様の安心、安全、楽しく住みやすい環境づくりを目指し、日々努力しています。社会と社員の幸福の共有を目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を参考に面談の上給与を決定します。 ※管理職としての採用の場合、給与形態は年俸となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社共和技術コンサルタンツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台3-2-10白金台ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全49件
    • 【神奈川】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万～1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台１－１９－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市恩名1-6-57 （栄光ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア◆業界シェアトップ級のボイラ／完全週休2日／年休127日
      ～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～ ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台１－１９－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本サーモエナーで募集中の求人をもっと見る

    サンライフ・クリエイション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全7件
    • ＜神奈川/三井不動産G＞住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度◎／働き方重視／ノルマなし
      ～休日平均実績139.8日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率97.7％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3～4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139.8日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2024年度平均残業時間24時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜千葉/三井不動産G＞住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度◎／働き方重視／ノルマなし
      ～休日平均実績139.8日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率97.7％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3～4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139.8日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2024年度平均残業時間24時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンライフ・クリエイション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全152件
    • 車載制御ソフトウェア検証◆SCSKグループ／住宅手当あり／福利厚生・働きやすさ◎／213〇
      【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■職務内容 （1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案 検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合 ・車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー） ・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案 ・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案 （2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援 ・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援 ・導入による効果を測れるよう可視化 ■東日本オートモーティブ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ・最近は建機メーカーも伸びてきており、実は自動車よりも自動化が進んでいるため、この分野もさらに推進していきます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷5階 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～390,000円 ＜月給＞ 266,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベリサーブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・ティー・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【アプリケーション開発】三菱総研グループ／エンジニアファーストの企業／在宅勤務可／福利厚生充実
      創業25年を迎える三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。 ・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。 ・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例： ・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境： ・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境： ・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。 ・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。 ・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度： ・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。 社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。 「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 304,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分、賞与、残業手当25時間分を含む ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業
      ◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。 ・サーバレス・アプリケーションの設計・開発 ・クラウド基盤の設計・構築・運用 ・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております ～プロジェクト事例～ ・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守 ・タレントマネジメントサービス開発・保守 ・電力取引情報提供サイト構築 ・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR等） ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 281,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・ティー・ワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • ■看護師さん募集■ クリニカルスペシャリスト～希望勤務地からお探しします！／オープンポジション～
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■関東■ 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実／土日祝休み／新たなキャリア形成
      ◇◆未経験から、将来性のある医療機器業界でのキャリアをサポートします！大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数◇◆ 【はじめに／CSOとは】 EPファーマラインは「CSO業界」の中でも医療機器業界に特化した事業を展開している、国内でも数少ない大手企業です！CSO事業とは、クライアントである国内の医療機器メーカーの営業機能を一部EPファーマラインにて代行するサービスのことで、今回の募集ではEPファーマラインの正社員として入社いただき、提携している医療機器メーカーの元で営業活動を行っていただきます。 【業務内容】 病院の医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者対し、情報提供と提案営業を担当頂きます！基本的には既存顧客向けのルート営業がメイン(一部新規あり)で、直行直帰の勤務が多く、自身でスケジュール管理が可能なため、メリハリがある働き方ができます。 多くの方が未経験からキャリアチェンジをされておりますが、医療機器の使用方法の提案から、治療現場でのサポートまで、一貫して医療現場に携わることができ、非常に社会貢献性を感じられるお仕事です！ 【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】 ■優良案件多数／メーカー転籍を支援 他社では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また原則、将来的にクライアント先への転籍も視野に入れた内容で案件を受注しています。(＝将来的に医療機器メーカーの正規社員としての勤務が可能) これを可能にしている背景としては、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップが受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方は是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都等、関東エリアへの配属予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社EPファーマラインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アジル・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：神奈川県　桜木町、戸塚、川崎等 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アジル・ラボで募集中の求人をもっと見る

    立川ハウス工業株式会社

    サブコン
    東京都立川市曙町2-20-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【本厚木駅】プレハブハウス建築施工管理◆シニア層活躍中◎官公庁取引多数／長期黒字経営／休日124日
      【案件は一都三県中心！夜勤なし・担当現場へは基本的に直行直帰OK／主に官公庁等が取引先／社会貢献性の高い案件も多数／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社です】 ■業務内容：官公庁向けのプレハブハウスを得意とする当社にて施工管理業務全般を担当します ・鉄骨系プレハブハウス・軽量鉄骨造の建築を主軸に、重量鉄骨造やRC造等の一般建築案件の施工管理業務に携わっていただきます。 ・発注元からいただいた案件内容に基づいて、施工方法・工程等の把握をし、実行予算の算定・業者選定等を検討。また発注元や営業・設計・各業者との打ち合わせを元に、工事全体の施工計画を立てていただきます。 ・担当する現場においては「品質管理」「原価管理」「安全管理」「工程管理」の責任を果たし、リース案件においては期間中の「保守管理」も併せて、施工管理業務を見ていただきます。 ■業務のポイント： ・担当頂く現場数は規模によりますが1～3件程度です（年間で20案件程度動いております）。工期は3ヶ月～6ヶ月程。夜間業務は基本ありません。 ・担当エリアは首都圏となり、基本的に直行直帰です。宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面等の観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。 ■組織構成： ・現場担当者は26名（年齢層20～60代）が在席しております。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 創業以来黒字経営です。57期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ◇働きやすさ 「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、手当等の福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ◇業界での優位性の高さ 仮設住宅を取り扱っている会社様は全国でも20社未満。トップクラスのシェアと実績がある老舗企業様です。 ◇社会貢献性が高く、やりがいがある 阪神淡路大震災から能登半島地震まで災害時に仮設住宅を提供してきました。社会貢献性も高くやりがいを感じる事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町4-8-9 トラストワンビル11 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験者は、前給を考慮します。 ■賞与について：年2回支給(月額給与×2～4ヶ月) ▼資格手当： ・1級建築施工管理技士：30,000円/月 ・1級建築施工管理技士補：15,000円/月 ・2級建築施工管理技士：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    立川ハウス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゲオホールディングス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全72件
    • 【神奈川】店舗マネジメント総合職│リユース業界No.1「2ndSTREET」◆年休120│残業12H
      • NEW
      ＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞ 【年休120日以上／残業12H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： 国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。 まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。 ■仕事内容： 入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。 ・販売・接客（アイテム説明、売場案内） ・買取業務（査定システム活用） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理） ・売上計画・戦略立案、数値管理 ・経費予算管理、商圏・競合リサーチ ■モデルキャリア例： 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。 ＜マネジメントキャリア＞ アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー ＜本社キャリア＞ 店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍 ＼魅力ポイント／ ◆オンオフのメリハリを支える好環境 年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セカンドストリート店舗（神奈川県） 住所：神奈川県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 （4月） ■諸手当：通勤手当、時間外手当、こども手当 他 ＜モデル年収例＞ ・年収約380万円（業界未経験/マネジメント未経験） ・年収約430万円（業界未経験/マネジメント経験） ・年収約480万円（小売業界経験/マネジメント経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日
      【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■ゲオHDの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■採用背景： ITに関するゲオグループ全体の課題に対し、経営層や事業部門と密に連携しながら、解決策を超上流工程から関与・提案していき、社内ITコンサルタントとしての役割を担います。 単なるシステム導入に留まらず、最新のテクノロジーを活用し、グループの未来を創造する戦略的なIT投資・企画・プロジェクト推進がミッションです。 ■仕事内容： 事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。 ご入社後は、時期によって案件の状況は変わりますが、主にIT企画策定、業務分析・改善の施策立案、プロジェクトマネジメント（PM/PMO）を担っていただきます。 ◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等 ＜過去PJT一例＞ (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■配属部署： ・グローバルIT企画部　IT企画課 ・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,500,000円 固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,666円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゲオホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全17件
    • ＜大阪/本町＞施工管理(※課長候補/年休121日/東証上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実）
      【課長候補/年休121日/東証1部上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実/建設・設備電気の施工管理/転勤なし/直行直帰可/アットホームな社風】 ■担当業務：施工管理（建築・設備電気） ■職務内容：同社にて施工管理（建築、設備電気）を担当して頂きます具体的には下記になります。 ・施工管理 ・施工計画の立案と運用 ・安全書類の作成業務 ・協力会社への教育・指導、安全衛生、労務管理 ・施工現場での部下数名の労務管理 ■案件について：建築案件と設備案件に二つに分かれます。建築案件については1～2件を担当して頂き、設備案件については2～3件を担当して頂く事になります。 ■工期について：設計案件、設備案件ともに、短い物で2ヶ月、長い物で１年程度になります。 ■出張について：年に数回ある程度で、ほとんどございません。 ■担当エリアについて：基本的には近畿一円に留まり、転勤についてもございません。担当して頂く案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：3名で構成されております（50代課長/メンバー70代1名、40代1名） ■当社の特徴： ・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。 ・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪：関西支社】 住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７ 信濃橋三井ビルディング７階 勤務地最寄駅：地下鉄四橋筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,496,000円～7,490,000円 ＜月額＞ 464,000円～535,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル（首都圏在住の施工管理職・正社員登用時）： ・30歳（係長クラス）…600万円 ・40歳（課長クラス）…730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    ケーアンドイー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社常光

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎市】海外営業（医療機器・産業機械など）◇年2～4回の海外出張あり◇医療や科学に貢献する老舗企業
      【海外営業の拠点は川崎のみ／アジア、アフリカ、欧州、中東エリア中心＊貿易事務まで担当／少数精鋭の組織でご活躍／借り上げ社宅制度あり】 【概要】 医療機器メーカー事業やナノテク事業等において、海外との折衝・営業を担当いただきます。 【業務詳細】 ・海外代理店への営業活動 ・受発注及び貿易事務 ・顧客からの問い合わせ対応（英語を用いてメール等に対応） ・海外展示会への出展（年数回） など ※取引先はアジア、アフリカ、欧州、中東エリアが中心です。 ※年2～4回（1～2週間）程度の海外出張がございます。（出張は2名以上で対応をします） 【仕事の魅力】 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・安心安全の医療への貢献度が高く、やりがいが大きい ・英語を使った仕事を経験できる ・グローバルな視点が身に付く ・海外取引に関する一通りの流れを経験できる環境 【組織体制】 本部長、メンバー3名（20代）、派遣社員3名 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～306,600円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 固定残業手当/月：22,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～361,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ※リーダー職採用の場合、残業見合い10時間（22,000～25,000円）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ナノ粒子化機器営業（反響のみ）◆福利厚生・教育体制充実/安定基盤の医療機器メーカー
      ★業界未経験歓迎/1947年創業の総合医療メーカー/残業平均20時間以下/福利厚生、評価制度充実 ■職務概要： 自社開発のナノ粒子化機器の営業職をお任せいたします。工場や研究機関の技術者・研究者に対して主に展示会経由で関係構築、当社の製品の営業をして頂きます。飛び込みやテレアポなどは一切なく長期的にニーズをヒアリングし提案する伴走型の営業スタイルになります。商談から納品まで営業担当として一貫して関わることができます。 ■職務詳細： ・商談推進管理を含む営業管理業務 ・Web活用のプロモーション ・展示会の企画運営 ・営業ツールの企画制作など ※営業だけでなく展示会の運営やマーケティングといった幅広く業務をお任せします。 ※1日平均1～2件商談（web商談メイン） ※関係構築→商談→受託試験（実際の機器性能をテスト）→納品という流れで進みます。 ■フォロー体制： 基本的にはOJT制度で現場社員の方があなた専属でメンターが付きます。（半年程）しっかりと知識面の研修をした上で、独り立ちまで先輩社員がしっかりと見て頂けます。半年かけて身に付ける業務スケジュールに沿って業務をこなして頂く為、置いて行かれる心配はございません。技術者との距離も近く商談にも同席頂けます。 ■取扱い商品： 独自開発のナノ微粒化機器は、電池、電子部品、各種塗料から医薬品や食品まで、幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。国内大手の競合は2社程度と業界内で安定した基盤があります。 ■組織構成： ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は計16名の部署になります。（技術職を含む）部長、営業課課長、開発課長、開発設計メンバー7名、営業メンバー3名（30代、兼務20代、6月入社の第二新卒） ■当ポジションの魅力： ・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。 ・家族手当、勤務地手当等の福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ・長時間の残業は発生しません。月平均10～20hです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～307,100円 その他固定手当/月：49,000円～55,000円 ＜月給＞ 308,600円～362,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ※昇給年1回／賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社常光で募集中の求人をもっと見る

    環境装備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1961年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜／港北】設備施工管理（空調・衛生）◆東京ガスグループ企業◆残業20h◆土日祝休み
      【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)の要望に沿って、協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の選定や納期管理などし、作業を円滑に進められるよう進捗管理を行います。 マンションなどの施設内のガスの配管工事がメインです。1日～数日程度で完結する工事が多く、工事規模が大きくないため現場作業も少なく内勤メインのため、残業も月20-30時間程度となります。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保土ヶ谷事務所 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台６１番３９号 勤務地最寄駅：JR相鉄線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／港北区】ガス管工事の施工管理 ◆東京ガスグループ企業◆残業20h◆土日祝休み
      【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ■具体的には： マンションや戸建て物件のガス施工管理を担当いただきます。東京ガスの資格を取得しながらインフラ工事行い、世の中に安心安全な生活を提供していただく大切なお仕事です。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町634ヴェルデール新横浜 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    環境装備株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フレッシュハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • リフォームプランナー／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休2日
      • NEW
      商品やインテリアを一緒に選びながら、 One to Oneのオーダーメイド提案で “こんな部屋にしたい”という想いをカタチにしていきます！ ＼当社で働くポイントをご紹介！／ ◆Q.未経験でも大丈夫なの…？◆ 入社後2か月間は専門部署による研修からスタート！ 商品知識や工事の流れなど 基礎からしっかり習得できます。 6か月～1年かけて独り立ちを目指していきます！ ◆Q.もう少し具体的な仕事内容を教えて！◆ お客様宅やショールームにて、お客様の理想の ライフスタイルを実現できる『空間づくり』の ご提案をお任せします！ 各種リフォームコンテストで15年連続受賞の実績を持つ当社。 培われたノウハウを活かした提案ができるのも魅力です◎ 《仕事の流れ》 ▼お客様のご要望のヒアリング ▼お客様宅のお部屋・空間の現地調査 ▼調査内容をもとにしたプランニング ▼プランのご提案・ご契約 ▼業者や商品の手配・工事の進捗管理 ▼完成したらお客様にお披露目し、案件完了！ 間取りや内装のコーディネートまでを 提案できるのがリフォームプランナーの醍醐味！ ◆Q.飛び込みやテレアポがないって本当…？◆ Web・HP経由で多くのお問い合わせがあるため、 テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ お問い合わせは、水まわりの入れ替えや 自宅の全面リフォームなど、 具体的なご希望をお持ちのご家族が中心。 初回のお打ち合わせは週2～3件程度なので、 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます！ ◆Q.最初から最後まで担当するのは大変そう…◆ 並行して担当する案件数は5件～10件ほど。 お付き合いのある業者に工事も依頼するので、 ご契約後はスムーズに進むことがほとんど！ 工事中も定期的に現場を訪問し、 一貫してお客様に伴走していくからこそ、 「○○さんにお願いして本当によかったです」と 完成時にご家族全員で声をかけていただいたり、 新しいお部屋で一緒に記念写真を撮ることも！ 大きな達成感と充実感を得られます◎
      ◆100％希望エリアに配属／原則転勤なし◆ ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK ＼原則転勤ナシ／ 転勤が発生するのは、店長昇格や新店立ち上げのタイミングのみ。会社都合で一方的に転勤を決めることはありません！ ★埼玉県 さいたま新都心店（さいたま市） 所沢ショールーム（所沢市） 越谷ショールーム（越谷市） ★神奈川県 横浜南営業所（横浜市） センター南店（横浜市） 横須賀ショールーム（横須賀市） 藤沢店（藤沢市） 平塚店（平塚市） 小田原ショールーム（小田原市） 厚木ショールーム（厚木市） 相模原ショールーム（相模原市） ★東京都 久が原店（大田区） 町田店（町田市） 八王子店（八王子市） 立川店（立川市） 調布店（調布市） 中野鷺宮営業所（中野区） 足立店（足立区） ★愛知県 名古屋営業所（名古屋市） 愛知一宮ショールーム（一宮市） 岡崎ショールーム（岡崎市） ★静岡県 沼津店（沼津市） ★山梨県 甲府ショールーム（甲府市） ★福岡県 福岡東店（糟屋郡） 研修は対面・オンラインの両方に対応し、状況に応じて柔軟に実施しています！
      月給：264,000円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ★上記月給は"最低保証額"で経験・スキルと 　前職給与を最大限考慮し、決定いたします！ ※月給には、固定残業代（40時間分／62,000円～）を含みます。40時間超過分は別途支給。 ＼★頑張った成果は待遇へ正当に還元します★／ 月の個人目標を達成（達成率101％以上）すると 別途賞与でインセンティブを支給しています！ 中には『年間100万円以上』を獲得している メンバーもおり、成果はしっかりと待遇へと 還元する制度があります！
    • 【横浜南・センター南・相模原】リフォーム営業（水回り中心）年休119日／新規開拓無／アークランズG
      • NEW
      【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング～現地調査～工事中の進捗管理～引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜南営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台3-4-35 1F 勤務地最寄駅：JR線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センター南店 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央21-3 カーサ・フェリーチェ2F　201号室 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央5-8-13 勤務地最寄駅：JR線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フレッシュハウスで募集中の求人をもっと見る

    扶桑薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全23件
    • 【神奈川/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：神奈川県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第三支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19番地1 LIVMOライジングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    扶桑薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社計装エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【オープンポジション】開発エンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎
      • NEW
      ～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実～ ◆概要 ・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、開発エンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細 ※担当工程・技術領域は、ご経験（フロント／バックエンド／モバイルアプリ／業務系／WEB系）や今後のキャリア希望に応じてアサイン可能です。 ・要件定義、概要設計、基本設計 ・詳細設計、製造（開発）、コードレビュー ・単体・結合・総合テスト ・既存システムの改修・機能追加 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）を利用したアプリケーション開発・運用 ※チーム開発（3～10名規模／当社メンバー複数名体制） ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。 【技術環境】 ◇フロント：HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／React／Vue.js／Angular ◇バックエンド：Java／Python／PHP／Ruby／Go／Node.js／C#／C など ◇クラウド：AWS／Azure／GCP ◇DB：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracleなど ※スキルチェンジ（例：PHP → Java／フロント → バックエンド など）も相談可能です。 ◆当社の魅力 【公平な評価制度・教育制度】 ・年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織『スタッフフォローグループ』があります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されており相談しやすい環境です。 【当社の強み】 「営業力」に最大の強みがある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数有。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社2年目） ・450万円（入社4年目） ・500万円（入社5年目） ・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】インフラエンジニア◆希望の案件にアサイン！／公正な評価制度で年収UP可／教育◎
      • NEW
      ～経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実～ ◆概要： ・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、インフラエンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細： ※担当領域は、ご経験（NW／サーバー／クラウド／セキュリティ／DB等）や、今後のキャリア希望に応じてアサインが可能です。 ・要件定義／現状分析 ・基本設計／詳細設計 ・インフラ基盤の構築・設定・検証（オンプレ／クラウド） ・システム更改・クラウド移行における計画策定～移行実務 ・運用設計 ・運用・保守、障害調査 ・技術ドキュメント整備 ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。 【技術環境】 OS：Windows Server／Linux NW：Cisco/Aruba/Palo Alto/FortiGate 仮想化／基盤：VMware, Hyper-V, DNS/DHCP クラウド：AWS、Azure等 ◆当社で働く最大の魅力： 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR各線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内禁煙） ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）、神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社2年目） ・450万円（入社4年目） ・500万円（入社5年目） ・600万円（入社7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社計装エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区西片1-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全9件
    • 【清澄白河】巡回健診現場での臨床検査技師◆年休121日◆福利厚生充実◎健診業界トップ級シェア
      • NEW
      ～福利厚生充実／お休みは年間121日◎ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境～ ■仕事内容： 巡回健診現場の臨床検査技師業務です。 業務内容として基本作業は心電図ですが、以下の業務も行っていただきます。 （1）眼底検査 （2）超音波検査（腹部、乳房） ※健診コースにより肺活量や骨密度の実施が少々あります。 ■業務の流れ： 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 会場設営から、健診、撤収、データ整理までをチームで協力しながら実施します。 臨床検査技師の方は、検査科に所属していただきます。人と接することが好きな方、新しく何かを学んでみたいという方大歓迎！ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 巡回健診本部 住所：東京都江東区三好2-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東近郊の巡回健診会場 住所：茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、埼玉県、東京件、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～275,300円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 ＜月給＞ 229,500円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（住宅手当）7,000円～27,000円 ※巡回職責手当　1,500円/日（巡回健診業務勤務日数に応じて支給）（上記予定年収には含んでおりません） ※その他家族手当など条件に応じて支給されます。 ■昇給：有。人事考課を基に決定 ■賞与：年2回（前年度実績計3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～で募集中の求人をもっと見る

    湘南技術センター株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区平沼1-2-24横浜NTビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜駅】プログラマー/次世代活躍層の採用！/WLB充実 /安定した事業基盤
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 ■業務内容： ・業務担当は製造～結合テストまでのPG担当 ・内容はプログラムで図面を作成（自動作図） ■働き方： ・残業16h程度 ・年休121日 ・土日祝休み ・第2，4金曜日ノー残業デー ・在宅／時短勤務相談可能 ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】製造設備の機械設計/大手取引多数/安定した事業基盤/年休124日/残業14h程
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 製造設備設計をはじめとし、半導体検査装置や真空装置などの設計から製作まで機械装置全般に 携わって頂きます。※請負業務と客先常駐の割合は半々となります。 ・顧客との仕様検討 ・構想・詳細設計 ・2D・3Dの計画図からの組立図、部品図製図等 ■当社の魅力： 日本のものづくりを支える真空技術を得意としております。世の中の多くの製品に真空技術が使われており、近年は真空技術で培った高い技術力をもとに半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ・分野液晶、電子・半導体、医薬・食料、熱処理、産業機械、プラント ■保有CAD・解析ソフト： 3D：iCAD/SX、Inventor、SolidWorks 2D：2D iCAD/SX、AutoCAD Mechanical、AutoCAD 解析：FJKSWAD、ANSYS Fluent ■主要取引先： ・デンソー ・(株)アルバック ・(株)神戸製鋼所 ・芝浦メカトロニクス(株) ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ(株) ・東芝エネルギーシステムズ(株) ・東芝プラントシステム(株) ・日揮(株) ■働き方： ・残業14h程度 ・年休124日 ・土日祝休み ・第2，4金曜日ノー残業デー ・在宅／時短勤務相談可能 ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。 ■配属部署：設計部(45名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～259,000円 ＜月給＞ 211,200円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし ※試用期間3ヵ月間(条件変更なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    湘南技術センター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アボック社

    広告制作
    神奈川県鎌倉市大船2-14-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／大船】観光地や公共緑地の環境サイン設計◆年休137日・土日祝休／９割が自治体のお仕事
      ～国立公園等に採用されている公共標識のエキスパート集団／数少ないパブリックサイン設計者として働く／年休137日／年３回の長期休暇～ ■業務内容： 全国の観光地や公共緑地を案内する植物ラベルや環境サインのデザイン・設計を手掛ける当社で設計職を募集します。 当社製品は、富士山や日光東照宮などの世界遺産や国立公園にも採用されております。案件の９割が自治体から依頼されたもので安定性と将来性のある事業に携わることができます。 ■業務詳細： ・公共サインの設計・図面作成 ・設計手配・見積・構造計算等 ・製作進行管理 ※制作数は月200件程、規定の商材が多めです。 ※新規のサインデザインやオリジナル製品の設計開発にも挑戦できます。 ※営業担当者と話し合い、設計者ならではのアイデアを反映させることができます。 ※看板は見た目以上に荷重や風圧に影響を受けるため、耐候性・耐風性への専門性が求められます。 ■働く魅力： 自分の設計したサインが公園や世界遺産など人目に触れる場所に長く残ります。景観×構造×デザインのバランスを考える独自性があり、希少な公共サインの専門家として成長できます。 ■組織構成： ものづくりチーム：15名　設計チーム：1名 数少ないサインのスペシャリストになれる教育体制があります。会社を担う人材として幹部候補としての活躍を期待しています。 ■働き方： 年休137日（カレンダーによる）・土日祝休みで、社内全体でワークライフバランスを大切にしようという風潮があり、有給取得もかなりしやすい環境となっております。GW、夏季休暇、年末年始には９～11連休がございます。 ■当社の魅力： 当社は、植物名ラベルや環境サインを中心に、全国の公園、国立公園、世界遺産など公共性の高い空間を支えてきた専門メーカーです。単なる「看板づくり」ではなく、自然や景観と調和しながら正確な情報を伝えることを使命とし、企画・設計・製作までを一貫して自社で手がけています。長年培った植物名称や公共サインの知見、現場を理解した設計力により、文化的・学術的価値の高い案件を数多く実現してきました。流行や短期消費に左右されず、社会に長く残るものづくりを続けている点が、当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市大船2-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,005,646円～4,293,786円 固定残業手当/月：35,311円～50,444円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～357,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アボック社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社HOWA

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市味美白山町2-10-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,296名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【神奈川/厚木】機械設計（自動車内装部品） ※独立系サプライヤー／月平均残業15H・フレックス
      ～自動車用内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売事業を展開／国内外に製造拠点を持つグローバル企業／これまでの設計経験を活かしご活躍いただきます～ ■仕事内容： 自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。内装システムサプライヤーとして新型車両の企画・構想段階から客先の自動車メーカーと連携して車両開発を進めていく仕事です。 ■採用背景： 業務拡大に備え、組織力の強化を目的に中途採用を開始しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー) ・平均有給取得日数16.1日 ・平均残業時間14.9時間、 ・平均勤続年数13.3年※大学新卒の3年間離職率0％ ・中途入社社員割合7割程度 ■福利厚生： ・住宅手当：世帯主1万円 ・家族手当：配偶者、子供関係なく第一扶養18,000円2人目以降3,000円 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業割増および諸手当当含む ■賃金改定（昇進昇格を含む）：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県厚木市】購買／係長クラス（自動車部品）◆自動車内装部品の独立系企業◆世界13ヵ国に拠点あり
      ～自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて、購買業務（係長クラス）をお任せします～ ■業務内容： 自動車内装部品、NV部品、EV部品におけるサプライヤ発掘、指導、育成、生産準備対応、価格折衝、契約などをお任せします。 ■働きやすさ： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ など、働きやすい環境です。 また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。 ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム ■当社の強み： 【安定性】 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 【技術力】 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 【将来性】 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり
      ＜予定年収＞ 487万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～300,000円 ＜月給＞ 249,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当等の諸手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社HOWAで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本教育クリエイト

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜/職種未経験歓迎】採用コンサル/医療特化の人材紹介・派遣サービス◆土日祝休
      ～平均残業月10～15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／在宅勤務あり～ ■入社後のミッション 当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。医療機関（医療事務・看護助手中心）に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1～2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す、そんな「作業」ではありません。「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業の部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 ■「やりたい」が実現できる環境： 当社には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当社ならではの仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル17F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～321,200円 ＜月給＞ 243,100円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■年収モデル：28歳主任N職600万円／32歳課長N職700万円 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月・12月）2025年度実績：N職年4.8か月分 ※評価制度は『相互評価』を採用。上司だけではなく同僚の声も取り入れた評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／職種未経験歓迎】採用コンサル/医療特化◆転勤無／土日祝休／平均残業月10～15時間程
      ～平均残業月10～15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／在宅勤務あり～ ■入社後のミッション 当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。医療機関（医療事務・看護助手中心）に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1～2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。 「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業職や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 ■「やりたい」が実現できる環境： 年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当社ならではの仕組みです。日本教育クリエイトは創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル17F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～283,900円 ＜月給＞ 243,100円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■エリア職モデル年収：28歳主任エリア職550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績：E職3.23ヶ月分 ■評価制度は『相互評価』を採用。上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本教育クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーエー研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県鎌倉市台2-15-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鎌倉】電子回路設計◇ご経験を活かして就業されたい方へ／転勤なし／年間休日122日/就業環境◎
      • NEW
      ～「富士ソフト」グループ！通信関連でニッチトップ技術をもつ会社です！／在宅可能／残業15時間程度/年間休日122日～ 同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、電子回路設計の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要： 情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるFPGAおよびデジタル回路設計・開発を担当していただきます。プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行い、顧客先は神奈川県、東京都を予定しています。常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。大手メーカーの研究開発部門での業務となるため、最先端の技術に触れることが可能です。 ◇高周波信号回路設計／論理回路設計／光通信装置開発／RF回路設計、RFパターン設計／各種インタフェース回路設計／各種センシング回路設計／各種計測制御回路設計／アナログ/デジタル混在回路設計／電源回路設計／機構、メカトロ設計 ■職務詳細： ・高周波信号回路設計 ・論理回路設計 ・光通信装置開発 ・各種インタフェース回路設計 ■組織体制： 開発部門には、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。フラットな雰囲気で開発を進めており、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】組込ソフトウェア◇経験を活かして就業可能/転勤なし/年休122日/就業環境◎
      ～富士ソフトグループ/インターネットを支える最先端の通信技術の開発を通じて、成長可能/完全週休2日制/年間休日122日/転勤なし/就業環境◎～ 同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、組み込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要： 情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるファームウェアの開発を担当していただきます。RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアのソフトウェア開発を行い、プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行います。顧客先は神奈川県、東京都を予定しており、常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。2～6カ月単位のプロジェクトが多いため、スキルアップが可能な環境です。 ■職務詳細： ・情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末のファームウェア開発 ・RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアの開発 ・顧客先常駐や自社での受託開発 ・2～6カ月単位のプロジェクト管理 ■組織体制： 開発部門には、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、中途入社の方も多く活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。富士ソフトグループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーエー研究所で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    神奈川県の転職・求人情報を探す

    神奈川県
    横浜市 川崎市 相模原市 横須賀市 平塚市 鎌倉市 藤沢市 小田原市 茅ヶ崎市 逗子市 三浦市 秦野市 厚木市 大和市 伊勢原市 海老名市 座間市 南足柄市 綾瀬市 足柄上郡（中井町、大井町、松田町、山北町、開成町） 中郡（大磯町、二宮町） 足柄下郡（箱根町、真鶴町、湯河原町） 高座郡（寒川町） 愛甲郡（愛川町、清川村） 三浦郡（葉山町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます