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    46ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,949 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社セーフティ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員運転手／年休127日・土日祝／40代・50代以上も活躍中
      大手企業の役員専属ドライバーとして、送迎業務をお任せします。 送迎先は、ご自宅と会社の往復をはじめ、取引先や会食会場、駅・空港など。長年お付き合いのあるお客様を担当するため、不特定多数のお客様を乗せることはありません。 実際の送迎は1日1～2回程度。 運転時間は合計2～3時間ほどで、それ以外の時間は待機時間。 次の送迎に備えながら無理なく働けますし、 長距離を走り続けたりすることもない、 年齢を重ねても続けやすいお仕事です。 ■役員の送迎業務 ■車両の点検・清掃・洗車 ■運行ルートの確認 ■スケジュール確認 ※配属先企業への直行直帰が基本です。 ※待機時間は待機室でゆったり過ごせます。 ※レクサス・クラウン・アルファードなど高級車を運転します。 【1日の流れ】 ▼担当企業へ出勤（直行） 運行前点検や車両清掃、ルート確認を実施 ▼送迎業務 スケジュールに沿って役員を送迎 送迎の合間は待機時間となります ▼会社や会食会場、訪問先まで送迎 ▼担当企業へ帰社 運行後点検や車両清掃を実施 ▼業務終了（直帰） 車内では必要以上の会話を求められることはありません。役員の方が快適に過ごせるよう、安全運転に集中していただければ大丈夫です。 ◎未経験者も安心の研修制度 入社後は3日間の座学研修にて、 運行マナーや接遇、緊急時の対応方法などを学ぶことからスタート。 その後の1～3ヶ月は、専門トレーナーが同乗する実地研修。運転技術だけでなく、役員ドライバーとして必要な知識や振る舞いまで丁寧に指導します。 ◎本部スタッフがしっかりサポート 本部には担当マネージャーが常駐し、 運行管理をサポート。 送迎スケジュールは事前に共有されるため、 急な送迎要請や役員からの直接依頼はありません。 また、定期的な面談やフォローも実施。 安心して長く働ける体制を整えています。
      【引越しを伴う転勤なし・希望を考慮して配属】 本社または一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のお客様先 ※入社当初は本社勤務となります。 【配属先の希望はなるべく考慮いたします】 「残業の少ない配属先」「残業代で稼げる配属先」「自宅から通勤圏内」など、希望をなるべく考慮した上で配属先を決定いたします。 ※入社後の職種変更はありません。 【お客様】 金融・メーカー・ゼネコンなどの最大手企業 ◆本社 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 JR ／各線「新宿駅」徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 東京メトロ「西新宿駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）
      ◆正社員 月給25万4179円～26万6170円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律2万5500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆シニア正社員※60歳～65歳未満の方 月給22万6500円～22万8500円 ※シニア正社員は残業代を別途全額支給 ＜正社員の月収例＞ 月収36万円以上（月給25.4万円＋家族手当＋時間外手当＋各種手当／入社2年目） ＜給与保証あり！歩合制ではありません＞ 次の配属先が決まる待機期間も、同額の月給を保証しています。
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    サンライフ・クリエイション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度◎／働き方重視／ノルマなし
      ～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三井不動産G】住まいのアドバイザー◇業界未経験歓迎◇資格支援制度◎／働き方重視／ノルマなし
      ～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全179件
    • 車載制御ソフトウェア検証◆SCSKグループ／住宅手当あり／福利厚生・働きやすさ◎／213〇
      • NEW
      【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■職務内容 （1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案 検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合 ・車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー） ・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案 ・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案 （2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援 ・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援 ・導入による効果を測れるよう可視化 ■東日本オートモーティブ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ・最近は建機メーカーも伸びてきており、実は自動車よりも自動化が進んでいるため、この分野もさらに推進していきます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷5階 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～390,000円 ＜月給＞ 266,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2025年度実績：5.9ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティー・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業
      • NEW
      ◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。 ・サーバレス・アプリケーションの設計・開発 ・クラウド基盤の設計・構築・運用 ・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております ～プロジェクト事例～ ・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守 ・タレントマネジメントサービス開発・保守 ・電力取引情報提供サイト構築 ・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR等） ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 281,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基盤SE】三菱総研グループ／オープンシステム基盤／上流工程の経験を積む／エンジニアファーストの企業
      ◆◇上流工程の経験を積みスキルアップ可能／在宅勤務あり／豊富なキャリアパス／残業月25H程度／エンジニア出身の代表が創業のエンジニアファーストに考える企業◇◆ ■業務内容： オンプレミスからクラウドまで、オープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。経験が浅い方でも充実した育成制度によりサポートいたします。 ・システム基盤/運用機能の提案・要件定義・設計/実装 ・システム基盤の運用/保守、改善提案/対応 ・システム計画策定、案件開始後のプロジェクト管理/推進 【プロジェクト事例】 都市銀行：各種システムの基盤構築、運用/保守、 地方銀行：共同センターにおけるシステム基盤全般の構築、運用/保守 ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 281,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • ■看護師さん募集■ クリニカルスペシャリスト～希望勤務地からお探しします！／オープンポジション～
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器のルートセールス／未経験歓迎／研修充実／土日祝休み
      • NEW
      医療業界に興味がある方、営業経験を活かして 新たなキャリアを築きたい方へ。 EPファーマラインは、 医薬・医療・医療機器業界に特化した サービスを展開する専門企業です。 設立から約30年にわたり業界を支え続け、 取引先は300社以上。 業界トップクラスの実績を誇り、 大手医療機器メーカーや最先端医療に 携わるプロジェクトを多数手掛けています。 今回募集するのは、 EPファーマラインの正社員として、 大手医療機器メーカーの営業活動を担う 「医療機器ルート営業」です。 ◆実際の業務内容 既にお取引のある病院やクリニックへの 提案・フォロー業務が中心。 お客様との信頼関係を築きながら、 医療現場を支える仕事です。 ＊既存のお客様先への訪問 ＊製品やサービスのご案内 ＊導入後のフォロー ＊問い合わせ対応 など ※配属プロジェクトによっては一部新規開拓を含む案件もございます。 ◆入社後の流れ まずは医療業界や製品知識を 学ぶ導入研修からスタート。 その後は先輩社員との同行研修やOJTを通じて、 実践的な知識や営業スキルを身につけていきます。 プロジェクトに配属後も継続研修やeラーニングなど、学べる環境が整っているため医療知識を段階的に学べます！ 「医療業界に挑戦したい」 「将来性のある分野で専門性を身につけたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ◆こんなプロジェクトに携われます さまざまな大手医療機器メーカーのプロジェクトに参加できます。 ＜在宅医療を支える医療機器＞ 自宅で治療を続ける患者様を支える製品を担当。 ＜病院のIT化を支えるシステム＞ 電子カルテなど、 医療現場のデジタル化を支えます。 ＜歯科医院向けの医療材料＞ 虫歯治療などで使用される 歯科用の接着剤や材料をご案内。 他にも医療系Saas製品など、 幅広い分野に携われるからこそ、 経験を積みながら専門性を高めていける環境です。 また、 将来的には大手医療機器メーカーへ転籍し、 メーカー社員として活躍する道もあります。
      ＊全国からご応募OK！ ＊初任地は希望勤務地を選択可能！ ＜勤務エリア＞ 東北：宮城県（仙台市） 関東：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・群馬県 東海：愛知県・静岡県・岐阜県 信越：長野県（松本市） 北陸：石川県（金沢市） 関西：大阪府・兵庫県 中国：広島県 四国：香川県（高松市）・愛媛県（松山市） 九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【東京本社】 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル ＊各線「池袋駅」西口より徒歩5分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F ＊Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩1分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル6F ＊JR・福岡市地下鉄各線「博多駅」より徒歩5分
      年俸：450万円～550万円 ＊賃金形態：年俸制 ＊年俸の1/12を毎月支給 （月末締め、当月25日払い） ＊業界経験者の方 年俸：500万円～680万円
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    株式会社アジル・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      • NEW
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：神奈川県　桜木町、戸塚、川崎等 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都　都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（千葉） 住所：千葉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（埼玉） 住所：埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ハウス工業株式会社

    サブコン
    東京都立川市曙町2-20-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【本厚木駅】プレハブハウス建築施工管理◆シニア層活躍中◎官公庁取引多数／長期黒字経営／休日124日
      • NEW
      【案件は一都三県中心！夜勤なし・担当現場へは基本的に直行直帰OK／主に官公庁等が取引先／社会貢献性の高い案件も多数／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社です】 ■業務内容：官公庁向けのプレハブハウスを得意とする当社にて施工管理業務全般を担当します ・鉄骨系プレハブハウス・軽量鉄骨造の建築を主軸に、重量鉄骨造やRC造等の一般建築案件の施工管理業務に携わっていただきます。 ・発注元からいただいた案件内容に基づいて、施工方法・工程等の把握をし、実行予算の算定・業者選定等を検討。また発注元や営業・設計・各業者との打ち合わせを元に、工事全体の施工計画を立てていただきます。 ・担当する現場においては「品質管理」「原価管理」「安全管理」「工程管理」の責任を果たし、リース案件においては期間中の「保守管理」も併せて、施工管理業務を見ていただきます。 ■業務のポイント： ・担当頂く現場数は規模によりますが1～3件程度です（年間で20案件程度動いております）。工期は3ヶ月～6ヶ月程。夜間業務は基本ありません。 ・担当エリアは首都圏となり、基本的に直行直帰です。宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面等の観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。 ■組織構成： ・現場担当者は26名（年齢層20～60代）が在席しております。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 創業以来黒字経営です。58期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ◇働きやすさ 「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、手当等の福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ◇業界での優位性の高さ 仮設住宅を取り扱っている会社様は全国でも20社未満。トップクラスのシェアと実績がある老舗企業様です。 ◇社会貢献性が高く、やりがいがある 阪神淡路大震災から能登半島地震まで災害時に仮設住宅を提供してきました。社会貢献性も高くやりがいを感じる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町4-8-9 トラストワンビル11 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験者は、前給を考慮します。 ■賞与について：年2回支給(月額給与×2～4ヶ月) ▼資格手当： ・1級建築施工管理技士：30,000円/月 ・1級建築施工管理技士補：15,000円/月 ・2級建築施工管理技士：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全112件
    • 【フルリモート】社内SE（ECシステム）／要件定義から携われる◆プライム上場◆積極的なIT投資
      ★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ～実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引～ ■採用背景： 社内システムを内製しており、全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでいるので、新旧両方のシステム稼働のため人員が必要となります。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「ECシステム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もぜひご覧下さい。 ■業務内容： ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、以下業務分担をしてます。特に現場から案件ニーズを検知した際に、全体最適を考え要件定義できる方からのご応募をお待ちしております。 （1）案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 （2）テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応、運用保守を実施 （3）テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊、課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ※発足段階のため発展途上の状況 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゲオグループ東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：全国どこでも勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：44,444円～66,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,444円～649,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■実態の残業時間は、月20H前後を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日
      【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■ゲオHDの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■採用背景： ITに関するゲオグループ全体の課題に対し、経営層や事業部門と密に連携しながら、解決策を超上流工程から関与・提案していき、社内ITコンサルタントとしての役割を担います。 単なるシステム導入に留まらず、最新のテクノロジーを活用し、グループの未来を創造する戦略的なIT投資・企画・プロジェクト推進がミッションです。 ■仕事内容： 事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。 ご入社後は、時期によって案件の状況は変わりますが、主にIT企画策定、業務分析・改善の施策立案、プロジェクトマネジメント（PM/PMO）を担っていただきます。 ◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等 ＜過去PJT一例＞ (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■配属部署： ・グローバルIT企画部　IT企画課 ・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,500,000円 固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,666円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪/本町】施工管理(※課長候補/年休121日/東証上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実）
      【課長候補/年休121日/東証1部上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実/建設・設備電気の施工管理/転勤なし/直行直帰可/アットホームな社風】 ■担当業務：施工管理（建築・設備電気） ■職務内容：同社にて施工管理（建築、設備電気）を担当して頂きます具体的には下記になります。 ・施工管理 ・施工計画の立案と運用 ・安全書類の作成業務 ・協力会社への教育・指導、安全衛生、労務管理 ・施工現場での部下数名の労務管理 ■案件について：建築案件と設備案件に二つに分かれます。建築案件については1～2件を担当して頂き、設備案件については2～3件を担当して頂く事になります。 ■工期について：設計案件、設備案件ともに、短い物で2ヶ月、長い物で１年程度になります。 ■出張について：年に数回ある程度で、ほとんどございません。 ■担当エリアについて：基本的には近畿一円に留まり、転勤についてもございません。担当して頂く案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：3名で構成されております（50代課長/メンバー70代1名、40代1名） ■当社の特徴： ・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。 ・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪：関西支社】 住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７ 信濃橋三井ビルディング７階 勤務地最寄駅：地下鉄四橋筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,496,000円～7,490,000円 ＜月額＞ 464,000円～535,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル（首都圏在住の施工管理職・正社員登用時）： ・30歳（係長クラス）…600万円 ・40歳（課長クラス）…730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社常光

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎市】臨床検査装置の営業（リーダー候補）◇業界内で高い評価を獲得した製品◇老舗医療機器メーカー
      【直行直帰可・担当エリアを自分のスケジュールで営業するスタイル／拠点運営にも関与できるやりがいあり／住宅手当や借り上げ社宅制度あり】 【概要】 チームリーダーとして、営業だけでなく組織運営やマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ▼営業の業務内容 医療機関向けの法人営業として、ルート営業を基盤に新規開拓を含めた営業活動を行います。 新規営業は、事前に情報収集・ターゲット選定を行ったうえでの訪問が中心で、展示会や過去の導入実績など、 既存の接点を活かした営業スタイルです。 同一医療機関内での他部門展開や、継続的な関係構築を重視した営業活動を行っていただきます。 リーダー候補として、営業進捗管理やメンバーのフォロー・育成にも段階的に携わっていただく想定です。 ▼組織運営・マネジメントの業務内容 ・業績管理（売上／利益、受注・案件進捗などの管理） ・拠点方針・戦略立案と実行 ・メンバー育成、評価・目標設定 ・採用面接対応 【取扱い商品】 ■電解質分析装置：病院などでの血液検査、人工透析が必要な方の透析前の透析液成分確認に使用されます。 ■パック式生化学分析装置：血液検体の測定を行い、病気の診断に使用されます。病院だけでなく、町の開業医、クリニックでも多数ご愛用いただいています。 ■その他：赤血球沈降速度測定装置、理化学分析機器など医療の現場で使用される機器を扱っています。 【担当エリア】 一都三県、茨城、栃木、群馬、長野、山梨、静岡 ※スケジュールは自身で調整いただけます。 【仕事の魅力】 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・安心安全の医療への貢献度が高く、やりがいが大きい ・裁量の大きいリーダーとして拠点運営に関与できる 【組織構成】 所長、グループリーダー1名、メンバー3名、サービスエンジニア3名 【評価制度】 等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。 ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,600円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績３～４か月） ※リーダー職採用の場合 ■月給：306,600円～330,000円 ■基本給：259,600円～275,000円＋勤務地手当27,000円～30,000円＋残業見合10H：20,000円～25,000円 ※残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】機械設計＊ナノ微粒化機器の設計及び開発／年休120日／福利厚生充実／残業月15H程度
      【最先端技術の開発に携わる！国際的な研究機関とも連携／1947年創業の医療機器メーカー】 ■概要 独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。課長候補として、ナノ微粒化・ナノ分散機器の開発をリードいただくポジションです。 ■職務詳細 ・装置の設計および開発 ・超高圧部（ポンプ、シリンダ等）の構造設計 ・流体設計（流路設計、キャビテーション対策） ・配管設計 ・装置全体の筐体・レイアウト設計 ・強度計算・耐久性評価 ・設計～試作～評価までの一連の業務 ・カスタマイズ品の設計対応 ・サプライヤーとの技術調整 ・?メンバーの開発サポート ・マネジメント業務? 高性能湿式超高圧ホモジナイザーとは、食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。 当社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。 ■組織構成 配属先の開発設計課は7名（課長1名、派遣1名、機器設計担当3名、受託加工・材料試験担当2名） ■ポジション魅力 ・ナノテクノロジーを活用した最先端技術を用いた開発に携われる ・電子デバイス、医薬品、化粧品、食品、燃料電池など、様々な産業分野で使用される高機能材料の開発に携われる ・上流～下流工程まで全フェーズを網羅的に経験できる ■ポイント 当社が開発する超高圧ホモジナイザーは、一般的な工場エア圧（約0.1MPa）の2,000倍以上にあたる圧力で様々な材料を処理する装置です。 この圧力によって、髪の毛の太さの数万分の一レベルまで材料を細かく均一に分散させることができ、電池材料や新素材、医薬・化粧品など幅広い分野の研究開発で活用されています。 機械設計者にとっては、高圧・高負荷環境を成立させる構造設計や流体設計に挑戦できる装置です。 ■当社の魅力 創業70年以上の歴史があり、大手企業とも多数取引。医療機器メーカー事業、医療機器ディーラー事業、ナノテク事業の3つの柱を持ち、今後も100年企業に向けて、環境や食料といった問題を改善するSDGs領域力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～350,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 304,100円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■評価制度 等級と各等級の毎に明確な評価の指標が決まっております。明確な達成指標があるため、頑張りがしっかりと反映される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境装備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1961年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜／港北】設備施工管理（空調・衛生）◆東京ガスグループ企業◆残業20h◆土日祝休み
      【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)の要望に沿って、協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の選定や納期管理などし、作業を円滑に進められるよう進捗管理を行います。 マンションなどの施設内のガスの配管工事がメインです。1日～数日程度で完結する工事が多く、工事規模が大きくないため現場作業も少なく内勤メインのため、残業も月20-30時間程度となります。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保土ヶ谷事務所 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台６１番３９号 勤務地最寄駅：JR相鉄線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／港北区】ガス管工事の施工管理 ◆東京ガスグループ企業◆残業20h◆土日祝休み
      【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ■具体的には： マンションや戸建て物件のガス施工管理を担当いただきます。東京ガスの資格を取得しながらインフラ工事行い、世の中に安心安全な生活を提供していただく大切なお仕事です。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町634ヴェルデール新横浜 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【厚木・藤沢・平塚・小田原】リフォーム営業（水回り中心）年休119日／アークランズG
      【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング～現地調査～工事中の進捗管理～引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事を終わらせることができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市恩名3-2-2 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢2-1-17 第一興産27号館　1階Ａ 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 平塚店 住所：神奈川県平塚市四之宮1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】リフォーム営業（水回り中心）年休119日／ビバホーム・ムサシのアークランズG
      【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング～現地調査～工事中の進捗管理～引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市高島町2-3 アヴェニュー高島1階 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【神奈川/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：神奈川県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第三支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19番地1 LIVMOライジングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田医療照明株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-166F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【転勤なし／基本直行直帰】病院向け営業＜手術や外来で使うライト＞◇未経験◎OJTでサポート◇土日祝休
      【東京23区・神奈川・千葉のいずれかを担当／既存8割以上＊飛び込みなし／1年かけて独り立ち＊わからないことは聞きやすい環境／高い定着率】 ■業務概要： 手術で使う明るいライトや外来用の診療ライトを中心に、設置アームや電源など周辺機器の営業からアフターフォローまでを一貫して行うお仕事です。 ■業務内容： お客様は代理店や病院となり、長期的な関係を築いていただきます。 お客様先へ定期的に訪問し、新商品のご紹介や既存商品のメンテナンス（照明取付作業や修理業務など）を行います。 同社は既存営業が8割以上で、たまに新規営業が発生しますが病院にいきなり飛び込むことはなく代理店からご紹介をいただくことがほとんどです。 ■担当エリア： 以下1県担当いただきます。 東京都（23区）、神奈川県、千葉 ■働き方： 基本的にはご自宅からお客様先へ直行直帰で勤務いただく働き方です。1日に3～4件ほど訪問します。 緊急対応はほぼなく、ご連絡をいただいた際はまず内容や緊急度を確認し、その場での対応が必要かを判断したうえで多くの場合は訪問日程を調整して後日対応しています。 そのため、計画的にスケジュールを組みながら業務を進めていただける環境です。 ■育成体制： 1年程度かけて研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育てる風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成： 関東支社は支店長、係長、メンバーが3名おり、皆さんベテラン社員ですので分からないことがあれば頼れる環境です。 働き方や営業組織全体の雰囲気がとても良いため定着率が非常に良いことが魅力です。未経験入社でも安心して成長できる環境です。 ■評価体制： 数値よりも行動目標が重要です。お客様先への訪問や提案など、どんな行動をしたかが評価の指標となります。 ■同社の強み： 手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。無影灯のリーディングカンパニーとして家電メーカーとの共同開発なども行っています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区、神奈川、千葉 住所：東京都、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 固定残業手当/月：51,000円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって決定します、 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社計装エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／第二新卒歓迎】開発エンジニア※残業10h程／公正な評価制度有／教育体制◎／リモート相談可
      ～経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～ 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年～1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（横浜市等） 住所：神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社4年目） ・450万円（入社5年目） ・500万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一回面接／第二新卒歓迎】開発エンジニア※残業10ｈ程／公正な評価制度有／教育体制◎／リモート相談可
      ～経験浅（1年未満)の方でも運用保守から設計・構築の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～ 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年～1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 ※案件内容でチーム構成は変わりますが平均年齢は30代前半です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（都内） 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験2～3年の方は、月給27万円～が目安です（経験やスキルを踏まえて決定） ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社4年目） ・450万円（入社5年目） ・500万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区西片1-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全9件
    • 【清澄白河】巡回健診現場での臨床検査技師◆年休121日◆福利厚生充実◎健診業界トップ級シェア
      • 締切間近
      ～福利厚生充実／お休みは年間121日◎ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境～ ■仕事内容： 巡回健診現場の臨床検査技師業務です。 業務内容として基本作業は心電図ですが、以下の業務も行っていただきます。 （1）眼底検査 （2）超音波検査（腹部、乳房） ※健診コースにより肺活量や骨密度の実施が少々あります。 ■業務の流れ： 巡回健診本部では企業や学校でなどで行われる集団検診を運営実行しています。医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフと、健診補助スタッフがチームを組み、大小さまざまな規模の集団検診に回ります。 会場設営から、健診、撤収、データ整理までをチームで協力しながら実施します。 臨床検査技師の方は、検査科に所属していただきます。人と接することが好きな方、新しく何かを学んでみたいという方大歓迎！ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 巡回健診本部 住所：東京都江東区三好2-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東近郊の巡回健診会場 住所：茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、埼玉県、東京件、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～275,300円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 ＜月給＞ 229,500円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（住宅手当）7,000円～27,000円 ※巡回職責手当　1,500円/日（巡回健診業務勤務日数に応じて支給）（上記予定年収には含んでおりません） ※その他家族手当など条件に応じて支給されます。 ■昇給：有。人事考課を基に決定 ■賞与：年2回（前年度実績計3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～で募集中の求人をもっと見る

    湘南技術センター株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区平沼1-2-24横浜NTビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜駅】プログラマー◆次世代活躍層の採用！/WLB充実/安定した事業基盤
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 ■当社の魅力： 日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を 得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を 使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。 創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ・分野液晶、電子・半導体、医薬・食品、熱処理、産業機械、プラント ■業務内容： ・業務担当は製造～結合テストまでのPG担当 ・内容はプログラムで図面を作成（自動作図） ■働き方： ・残業12h程度 ・年休122日 ・土日祝休み ・第2，4水曜日ノー残業デー ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■主要取引先： ・株式会社アルバック ・株式会社神戸製鋼所 ・芝浦メカトロニクス株式会社 ・大東建託株式会社 ・株式会社デンソー ・TOTO株式会社 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・株式会社ブリヂストン ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/上流工程携わる】製造設備の機械設計/大手取引多数/安定な事業基盤/年休122日/残業12h程
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 製造設備設計をはじめとし、半導体検査装置や真空装置などの設計から製作まで機械装置全般に携わって頂きます。 ※請負業務と客先常駐の割合は半々となります。 ・顧客との仕様検討 ・構想・詳細設計 ・2D・3Dの計画図からの組立図、部品図製図等 ■当社の魅力： 日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を 得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を 使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。 創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ・分野液晶、電子・半導体、医薬・食品、熱処理、産業機械、プラント ■保有CAD： 3D：iCAD/SX、Inventor、SolidWorks 2D：2D iCAD/SX、AutoCAD Mechanical、AutoCAD ■主要取引先： ・株式会社アルバック ・株式会社神戸製鋼所 ・芝浦メカトロニクス株式会社 ・大東建託株式会社 ・株式会社デンソー ・TOTO株式会社 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・株式会社ブリヂストン ■働き方： ・残業14h程度 ・年休124日 ・土日祝休み ・在宅／時短勤務相談可能 ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。 ■配属部署：設計部(45名)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキツ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府東大阪市楠根３丁目７－４
    • 設立 1996年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／賞与2回／年休125／最大月給40万円
      ≪具体的な業務例≫ ◆既存顧客への定期訪問 └ルート営業中心 ◆新規営業 └展示会で接点を持ったお客様への提案活動 ◆お客様の課題をヒアリング └ぴったりの加工方法・素材・形状をご提案 ◆製品の受注 └仕様の決定後、自社加工や外注の手配 この仕事の面白さは、決まった商品を売るのではなく、 お客様ごとに最適な答えを考えていけること。 扱うのは、製造現場で使われるゴム・プラスチック製品や ガスケット製品などのオーダーメイド加工品です。 用途や環境に合わせて提案内容が変わるため、 営業としての専門性や提案力を磨きながら成長できます。 自分のアイデアが製品となり、 モノづくりの現場を支える手応えを味わえる仕事です。 ムリなく成果が出せる営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 既存顧客への対応がメイン ★ 需要◎モノづくりに欠かせない商材 ★ 問い合わせも多く、商談につながりやすい ★ チームで目標を達成するスタイル 既存の取引先との関係を深めることや、 展示会で接点を持った企業へ アプローチする営業スタイルなので、 提案のしやすさが違います。 手厚い研修＆サポートで安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 入社後4カ月の研修制度あり ★ 工場見学・商品知識研修・OJTあり ★ 先輩の同行・ロープレあり ★ 資格取得支援も実施中 入社後は工場見学や商品知識研修から実施。 その後、先輩と同行しながら営業の流れを学び、 徐々に独り立ちしていきます。 独り立ち後も学ぶことは多くありますが、 周囲がしっかりサポートするため、 一人前の営業へ成長できる環境が整っています。 働きやすい環境！残業少なく休暇多め ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 年間休日125日！完全週休2日 ★ GW・夏季・年末年始休暇あり ★ 残業は月20時間以内 ★ 内勤営業が見積業務などをサポート 営業活動に専念できる体制と 無理のないワークスタイルがあるからこそ、 仕事とプライベートをしっかり両立できます。 ビジネスカジュアルもOKです。
      【東京積極採用中！】◇転勤なし・直行直帰OK◇希望勤務地へ配属／東京or厚木 ■東京オフィス：東京都中央区八重洲二丁目8番8号 大星八重洲ビル8F └JR各線・東京メトロ各線「東京駅」徒歩約5分 └東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩約2分 ■厚木営業所：神奈川県厚木市岡田4丁目4番10号 └小田急小田原線本厚木駅より徒歩17分 └神奈川中央交通バス岡田一本杉下車3分 ★宿泊を伴う出張はありません ★1人に1台、社用車を貸与しています ＼東京オフィス積極採用中！／ 「上京したい」「勤務地はどこでも良い」 という方におすすめなのが東京オフィス！ ここだけの話… 積極採用中なので一番内定が出やすいです…！
      ★充実の待遇！住宅手当・家族手当あり！ ◇東京／月給30万円～38万円 + 賞与年2回 ◇厚木／月給25万円～32万円 + 賞与年2回 ※月給は経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ■即戦力の場合はさらに加給優遇 └例）同業界での営業経験3年→月給40万円スタート ■各種手当充実 └残業手当、住宅手当・家族手当・役職手当…etc
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    株式会社HOWA

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市味美白山町2-10-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,296名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全34件
    • 【神奈川/厚木】機械設計（自動車内装部品） ※独立系サプライヤー／月平均残業15H・フレックス
      • NEW
      ～自動車用内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売事業を展開／国内外に製造拠点を持つグローバル企業／これまでの設計経験を活かしご活躍いただきます～ ■仕事内容： 自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。内装システムサプライヤーとして新型車両の企画・構想段階から客先の自動車メーカーと連携して車両開発を進めていく仕事です。 ■採用背景： 業務拡大に備え、組織力の強化を目的に中途採用を開始しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー) ・平均有給取得日数16.1日 ・平均残業時間14.9時間、 ・平均勤続年数13.3年※大学新卒の3年間離職率0％ ・中途入社社員割合7割程度 ■福利厚生： ・住宅手当：世帯主1万円 ・家族手当：配偶者、子供関係なく第一扶養18,000円2人目以降3,000円 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～278,000円 ＜月給＞ 226,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業割増および諸手当当含む ■賃金改定（昇進昇格を含む）：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木】人事総務※採用メイン◆残業15ｈ・年休121日◆車内の快適さをカタチにするものづくり企業
      ■当求人の魅力 ・採用業務を中心に支社のバックオフィスを担うポジション ・採用面接～入社対応まで一貫して関われる裁量あり ・年収450万～590万円／残業月15時間程度／フレックスタイム制 ・将来的には採用機能強化や後任育成などにも関与可能 ■募集背景 東京支社において採用機能の強化および将来的な後任育成を目的とした増員募集です。採用活動の質向上と安定運用を実現するため、実務経験をお持ちの方をお迎えし、組織体制の強化を図ります。 ■職務概要 支社における採用業務を中心に、総務・庶務を含むバックオフィス業務全般をご担当いただきます。採用業務の運用だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ＜採用業務（メイン）＞ ・採用媒体の選定・運用・管理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接対応（一次面接対応・同席 など） ・採用進捗管理、レポーティング ・内定者フォロー、入社手続き ＜総務・庶務業務＞ ・バックオフィス業務全般 ■職務の特徴／魅力 本ポジションでは、採用業務を中心に一連のプロセスを一貫して担当できるため、採用担当としてのスキルを幅広く伸ばすことが可能です。また、支社組織のため意思決定との距離が近く、自身の提案や改善活動がダイレクトに反映されやすい環境です。採用活動の効率化や品質向上に携わることで、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■配属部門 東京支社付管理統括グループへの配属となります。少数精鋭の組織のため、各メンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は安定した事業基盤を持ち、国内外へ事業展開を行っています。働き方としてもフレックスタイム制を導入し、月平均残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育クリエイト

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【開発エンジニア】コーディング・設計◆上流業務へのステップ可／学校法人基盤の安定経営／豊富なキャリア
      ■業務内容 あなたの経験を最大限活かせるプロジェクトをご用意します。下記、いずれかの業務をお任せします。（※すべて正社員雇用です） 1)お客様プロジェクトへの参画 2)グループ内学校法人のシステム受託開発（ワークフロー、学生管理、大学LMS） 3)自社内製化（DX推進）事業での開発業務（自社内向けMA-SFA-CRM開発） 参画プロジェクト先の業種、開発環境は様々です。 フロントエンド、サーバエンド、WEBアプリ、サイトさまざな案件あります。 担当工程も要件定義～テストまで幅広くあります。（上流工程は全体案件の３割程度です） プロジェクト先を提示しますので、話し合いながらお互い納得のうえ、 参画先を決めていきます。 ■開発部門の特徴・強み プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を 行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。 上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は 最大限考慮できます。 ■部署の人数 23名：営業5名 ・自社内開発エンジニア 11名 ・客先常駐エンジニア 7名 ■教育体制 人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。 プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、 社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。 ■社風 《全員がリーダーであり、メンバーである》 わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。 言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。 任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。 自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。 ■PR こんな方におススメです。 ・客先でも、自社でも、柔軟に経験を積みたい ・キャリアを自分の意志で選びたい ・エンジニアとして、もっと成長したい ・風通しのいい職場で、のびのびと働きたい ・待機時間で時間を無駄にしたくない あなたの「もっと成長したい」「挑戦したい」という気持ち、ここで叶えましょう。あなたの可能性を、最大限に引き出す環境が、ここにはあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐（一都三県） 住所：東京都／千葉県／神奈川県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 399万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～460,000円 ＜月給＞ 285,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： エンジニア歴6年504万円／月給36万円＋賞与年2回 エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回 エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎/リモート可/転勤無】Webディレクター・デジタルマーケティング◇残業15h以内
      ～平均残業月10～15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／リモート可～ ■入社後のミッション：医療・福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣サービスにおいて、自社求人サイトや求人媒体を活用した集客施策の運用・改善を担当いただきます。 ミッションは、医療・福祉領域で働きたい求職者との接点を増やし、応募数・有効応募数の最大化につなげることです。また単なる求人原稿の作成や広告運用にとどまらず、求人サイト、求人媒体、広告、SEO、CRM、データ分析などを組み合わせながら、集客課題の発見から改善施策の実行まで幅広く携わっていただく予定です。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1～2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。 「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業職や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル17F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～283,900円 ＜月給＞ 243,100円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■エリア職モデル年収：28歳主任エリア職550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績：E職3.23ヶ月分 ■評価制度は『相互評価』を採用。上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラレーベン

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社ブランドの不動産営業／年休120日／完全週休2日制
      • NEW
      モデルルームにご来場いただいたお客さまに対して、住まい探しのご相談から契約・引き渡しまでトータルでサポートを行います。 【仕事の流れ】 ▼集客・アプローチ Webや広告からお問い合わせいただいたお客さまや、資料請求された方へのご案内・ご提案が中心。 ポスティングや電話での来場促進も行いながら、興味をお持ちの方へアプローチします。 ▼ヒアリング・接客（モデルルーム） モデルルームにて、お客さまのご要望やライフプランを丁寧にヒアリング。 （1組あたり2～3時間ほどかけてしっかり向き合います） ・予算や間取り ・家族構成や将来設計 ・住宅購入への不安　など 目の前のニーズだけでなく、本質的な希望を引き出していきます。 ▼提案～引き渡し ヒアリング内容をもとに最適な住まいをご提案。 住宅ローンや資金計画のアドバイスも行いながら、契約・引き渡しまで伴走します。 初回来場から契約までは約2週間～1カ月程度 いつ住宅を購入するのか、なぜ購入するのかといった根本的な部分から提案を行い、納得の上で決断いただく営業スタイルです。 ＼Point／ ★新規開拓営業も反響営業も経験が積める！ マンション供給ランキング全国5位の実績！ ※全国新築分譲マンション供給戸数ランキング（売主グループ別）（2025年度） ★自社一貫体制 土地仕入れ・開発・販売・管理まで自社で完結 営業の声も反映した商品づくりを行っています ★チーム営業 個人プレーではなく、チームで成果を出す文化 ノウハウ共有が活発で営業力を磨けます ＜入社後の流れ＞ 入社後は業界知識や商品知識を学ぶ研修からスタート。 その後は現場でのOJTを通じて、先輩社員の商談に同席しながら営業スキルを習得していきます。 自社一貫体制のため、分からないことは社内の各専門部署にすぐ相談できる環境です。 【タカラレーベンブランド】 ■LEBEN ■NEBEL ■THE LEBEN ■Le Art
      ★名古屋エリア積極採用中★中部エリアまたは首都圏エリアに配属となります。 （受動喫煙対策：敷地内全面禁煙） ※配属後、全国各地のマンションギャラリー、モデルルームへの異動が発生します。 ※転勤手当・借り上げ社宅制度あり
      月給294,000円～398,000円／賞与年2回 ※ご経験を考慮して決定いたします
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    株式会社オーエー研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県鎌倉市台2-15-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鎌倉】組込ソフトウェア◇経験を活かして就業可能/転勤なし/年休122日/就業環境◎
      ～富士ソフトグループ/インターネットを支える最先端の通信技術の開発を通じて、成長可能/完全週休2日制/年間休日122日/転勤なし/就業環境◎～ 同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、組み込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要： 情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるファームウェアの開発を担当していただきます。RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアのソフトウェア開発を行い、プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行います。顧客先は神奈川県、東京都を予定しており、常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。2～6カ月単位のプロジェクトが多いため、スキルアップが可能な環境です。 ■職務詳細： ・情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末のファームウェア開発 ・RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアの開発 ・顧客先常駐や自社での受託開発 ・2～6カ月単位のプロジェクト管理 ■組織体制： 開発部門には、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、中途入社の方も多く活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。富士ソフトグループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/藤沢】電気電子機器製造の品質管理・品質保証◆責任者候補／富士ソフトグループ
      ～フレックス/残業月20ｈ程度/富士ソフトグループ/通信関連でニッチトップ技術をもつ会社です～ ■業務概要： 電気電子機器に関する品質管理、品質保証業務 ■業務詳細： 取扱分野は通信機器、ネットワーク機器、医療機器、産業用機器等の電気・電子機器など多岐にわたります。これらの製品の品質管理、品質保証に関する業務を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・不良、不具合発生の分析や調査の取りまとめ ・ISO、QMS（マネジメントシステム）の取りまとめ ・エコアクション事務局の運営 基本的に不良やISOやQMSなどについては、設計部門と協力しながら対応いただきます。 ■当社について： 技術開発力でICTの成長を支える独立系ODMメーカーです。自社工場を保有しており、設計・開発・製造までワンストップで行っていることが強みの1つです。また同社は、通信技術に特化しています。同時に1996年に富士ソフト株式会社と資本提携し、事業並びに経営基盤を強化しました。長年、高いレベルの技術提供で獲得した顧客からの信頼と実績から、取引先の技術開発と生産には欠かすことの出来ないテクニカルパートナーとして、確固たる地位を獲得しています。通信業界だけでなく、技術を応用することで医療機器や家電、自動車など多種多様な業界で売上を拡大しているため、安定した収益があります。 ※実績：同社製超小型ギガビットスイッチングHUB、小型SAR衛星「イザナミ」に搭載（2021年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市遠藤2021-10 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価制度 年2回、個人ごとに能力評価と業績評価を実施し面談で評価をフィードバックします。 ・能力評価：年2回の評価の平均で昇給評価となります。 ・業績評価：賞与の評価となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社立川商店

    住宅設備・建材
    神奈川県鎌倉市台3-10-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉／未経験歓迎◎】法人営業※既存メイン◆土日祝休×残業20h◆月給25万円～◆地域密着の建材商社
      ◆。「生コン・建材なんてわからない」という方も大歓迎！／創業70年以上の安定企業で、法人営業を学ぶ！土日祝休み・転勤なし・正社員として働けるチャンス◆ ＼業界未経験でも安心してスタートできる環境／ 「人と話すのが好き」「現場で頼られる存在になりたい」「体を動かす仕事が好き」そんな方にぴったりの職場です。行動力と人間力を活かしたい方にピッタリ！ ■業務内容 当社は生コンクリートや建築資材、鉄筋など幅広い商材を扱う建材商社にて法人メインの建材営業ををお任せします。1から10まで幅広くご提案、ご提供できる点が強みで、多くの取引先があります。 ■POINT （1）お客様の「こんな資材が欲しい」「いつまでに届けてほしい」といった声を聞き、社内や協力会社と連携して手配することで、現場がスムーズに進むよう支える役割です。 （2）現場に足を運び、直接会って話すスタイルなので、フットワークの軽さや行動力が活きる仕事です。 （3）ノルマなし・既存顧客中心のため営業がしやすい環境です！ ■商材 生コンクリートや鉄筋などの建築資材 ■顧客 工務店やハウスメーカーの職人の方々が主な顧客です。先輩の既存顧客を引き継ぐので、中途入社の方も良いスタートが切れます。 ■営業方法 １：電話で打ち合わせの約束をし、顧客先に向かいニーズをヒアリング ２：工事現場に行き、現場の職人からニーズをヒアリング ※職人さんとの会話は、雑談も含めて大切な仕事の一部です。※信頼関係を築けば継続して発注いただけます！ ■１日の仕事イメージ 半日はメール対応や事務対応などのデスクワークです。お客様訪問は2～3件となります。 ※社内の営業事務スタッフとの連携も多く、チームで協力しながら進めるスタイル ■組織構成 カウンター営業6名（営業事務）、男女比4：2 ※20～50代まで幅広く活躍中！営業職と事務職が連携しながら業務を進めるため、コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 ■入社後 カウンター営業の社員が業務を一から教えます！マニュアルやOJTも整備されており、未経験者でも安心してスタートできます。 ■当社の特徴 ◎創業70年、地元に根付く安定企業です。対応力の速さ、ネットワークの広さから、長年の信頼と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台3-10-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊島屋

    専門店・その他小売
    神奈川県鎌倉市小町2-11-19
    • 設立 1894年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【鎌倉駅／未経験歓迎】調理スタッフ◆鳩サブレーで有名な『豊島屋』◆平均勤続年数16年／年休110日
      • NEW
      【16:30退勤で昼型へ／神奈川を代表する圧倒的なブランド/平均残業5時間/転勤なし/売上好調/従業員を大事にする会社/製造拠点は全て神奈川県内/平均勤続年数16年/月、平均有給休暇取得日数10.1日】 ■業務内容： 鎌倉駅前扉店3階 「パーラー扉」にて下記業務をを行っていただきます。 ・カレー、オムライス、サンドイッチなどの調理業務 ・食器の洗浄 ・清掃　など ■働き方： ・所定労働時間7時間、16:30定時かつ残業は平均5時間程度のため安心して働ける環境です。 ・夜型⇒朝方へチェンジを叶えることができるポジションのため、私生活・仕事ともにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■同社の特徴： ・「豊島屋」の系列店でもパンが買えるのはこちらの店舗のみとなっております。すべて店内の工房で作っています。食パンから総菜パンまでバラエティに富んでおり、約80種類のパンの中から常時65種類ほどが店頭に並びます。 ・そんなパンを使用したホットドックや、サンドイッチなどを使用した商品を鎌倉駅すぐの立地で提供しております。 ■当社について： 鎌倉に100有余年続く製菓店。鳩サブレーをはじめ、鎌倉に映る四季折々の御菓子を店頭に揃え、鎌倉を訪れる皆様をお迎えしています。 「見て楽しんで、食べを楽しんで」頂けるようウソのつかない御菓子を作り、「お客様の笑顔」を求めて笑顔で接する、この当たり前のことを大切に会社は社員と共に守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パーラー扉 住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-20 鎌倉駅前　扉店　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉／和菓子製造スタッフ】※鳩サブレー製造企業／1955年開店／平均残業1時間
      【神奈川を代表する圧倒的なブランド/平均残業1時間/転勤なし/売上好調/従業員を大事にする会社/製造拠点は全て神奈川県内/平均勤続年数16年/月、平均有給休暇取得日数10.1日】 ■業務内容： 鳩サブレーを製造する同社にて豊島屋本店の裏にある菓寮『八十小路（はとこうじ）』での和菓子製造業務に従事していただける方を募集しております。 和風喫茶のメニューをお客様の注文にあわせて一通り製造していただきます https://www.hato.co.jp/shop/hatokoji ■特徴：豊島屋における和風の喫茶は、この店舗のみとなっています 人気の商品は『わらび餅』『あん蜜』『上生菓子』等です ■当社について： 鎌倉に100有余年続く製菓店。鳩サブレーをはじめ、鎌倉に映る四季折々の御菓子を店頭に揃え、鎌倉を訪れる皆様をお迎えしています。 「見て楽しんで、食べを楽しんで」頂けるようウソのつかない御菓子を作り、「お客様の笑顔」を求めて笑顔で接する、この当たり前のことを大切に会社は社員と共に守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊島屋菓寮　八十小路 住所：神奈川県鎌倉市小町2-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスミック株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア<PL候補>◆安定性×キャリア形成の両立◎
      ～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループなど大手企業のITパートナーとしてシステム開発・インフラ構築を担い、独立系SIerとして盤石な経営基盤を築いてきました。金融・電力・公共・宇宙・防衛といった社会インフラ領域の案件が多数を占め、要件定義から運用まで一貫して携われる環境が強みです。 また、AI・IoT・DXなど先端領域にも対応し、長期的に技術力を磨けるフィールドが整っています。安定性とキャリア形成の両立を重視する方にとって、これまでの経験を活かしつつ上流工程へステップアップできる点が大きな魅力です。組織は約100名規模で風通しが良く、計画的な休暇取得推奨や資格支援など働きやすい環境も充実。無理なく成長し続けたいエンジニアに最適な企業です。 ■業務詳細 インフラエンジニアとして要件定義・設計構築などの上流工程を中心に、チーム内での技術的取りまとめを担当。将来的にはPL・PMとして進行管理や顧客折衝を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■安定基盤と上流へのステップアップ 三菱電機出身の創業者で設立から三菱電機グループをはじめとする大手企業との安定した取引をしています。安定した案件受注と上流から下流まで一貫して関われる技術環境があり、要件定義・設計などの上流工程やチームの技術的取りまとめを担当しつつ、将来的にはPL・PMとしてマネジメントにも挑戦できるフィールドが整っています。 ■働きやすさ 働き方の柔軟性も特徴で、フルリモート10％・ハイブリッド約30％・出社約60％と多様な勤務形態を取り入れています。残業は月平均16.2時間と落ち着いており、年間休日125日、有休消化率85％とワークライフバランスにも優れた環境です。また、計画的休暇取得の推奨や資格取得支援制度も整備されており、無理なく専門性を高めながら長期的にキャリアを形成できます。安定した基盤のもとで上流工程へステップアップしたい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア<PM>◆長期的に安心して就業できる
      ～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループをはじめとする大手企業のITパートナーとして、金融・電力・公共・宇宙・防衛など社会インフラに直結する領域でシステム開発・インフラ構築を担い、40年近く安定した事業基盤を築いてきた独立系SIerです。 働きやすさへの取り組みも特徴で、計画的休暇取得を推奨し8割近い休暇取得率を達成するなど、ワークライフバランス重視の文化が根付いています。資格取得支援やキャリア相談制度も整備され、年齢を重ねても無理なくスキルとキャリアを伸ばせる体制が整っています。 また、約100名規模の組織は風通しがよく、裁量を持ちながら腰を据えて働き続けられる環境です。 ■業務詳細 顧客折衝・工程管理・チーム運営を担い、プロジェクト全体を統括するPL／PM業務を担当いただきます。 ・マネジメント ・顧客折衝 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■長期就業できる基盤 三菱電機グループなど大手企業との長年の取引により安定した経営基盤を築いており、金融・電力・公共など社会インフラ領域の案件に継続的に携われる点が大きな魅力です。 また、計画的休暇取得推奨により8割近い有休取得率を実現し、キャリア相談制度や資格取得支援など働きやすさにも注力しています。 無理なくスキルを活かし続けられる、安心して長期キャリアを築ける環境が整った企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコン

    倉庫業・梱包業
    愛知県豊川市川花町2-62
    • 設立 1964年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/小田原】法人営業｜包装資材・物流機器◆年休120日・残業18h／総合物流商社◆
      ～社員の人柄に惹かれてご入社をする方多数！商材の幅が広く、顧客要望に合わせた物流コーディネートが可能な裁量大の法人営業職です◎～ ■業務概要 顧客に合わせた包装資材や物流機器の提案/販売を行う当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 顧客要望に合わせた物流コーディネートで、各種物流機能の提案をお願いします。 販売できる商品は多種多様のため、お客様のニーズに合った商品の提案が可能です！ 複数拠点・複数部門と連携をしながら、自分の裁量と工夫で動ける営業職をお任せします。 ■職務詳細 ・法人ルート営業（既存顧客向け） ・顧客ニーズの把握と多様な商材提案 ・少しずつ新規顧客や既存顧客内の提案拡大にも関与 ※すぐに新規営業をお任せすることはございません。 ・拠点の課内・部内のメンバーや他部署（物流・事務・仕入れなど）との連携 ・ゆくゆくは他拠点での経験も積みながら、拠点運営や若手育成にも関わっていただく予定です。 <担当顧客> 製造メーカーが主となりますが、その他製造業界・食品業界など、様々なお客様とお取引をしているため担当顧客も様々です。 <担当社数> 企業規模によって変動はございますが、60～70社（稼働30～50社）です。 <担当案件の期間> 受注する内容により変動ございます。 短期案件で２～3日程度／長期案件で1～2年程度となります。 <出張> 関東圏がメインで日帰りでの対応が主となります。 ■組織概要 配属予定の小田原営業所では、課長・係長の2名が活躍中です。 ■入社後の教育体制 ・OJT形式による引継ぎ（１～3カ月程度） ※担当顧客との同席訪問で、現場での対応や提案スタイルを学んでいただきます。 ・適宜、社内外研修有 ■キャリアプラン 将来的にはジョブローテーションや昇格も視野に、長くキャリアを積んでいただける体制です。 上司と面談を実施し、ご本人の希望や適性に応じて相談ベースでキャリアを決定いたします。 ■当社の事業 当社は2024年に60周年を迎えた総合物流商社です。 包装資材のコスト削減から、梱包業務のアウトソーシング、在庫管理のシステム化まで、現場で生じるあらゆる困りごとを解決できるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市下大井716番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回(過去実績3.8か月分) ■昇給：年1回 ■その他：職務手当、通勤手当、家族手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/小田原】法人営業｜包装資材・物流機器◆未経験歓迎／年休120日・残業18h／総合物流商社◆
      ～未経験歓迎！社員の人柄に惹かれてご入社をする方多数！商材の幅が広く、顧客要望に合わせた物流コーディネートが可能な裁量大の法人営業職です◎～ ■業務概要 顧客に合わせた包装資材や物流機器の提案/販売を行う当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 顧客要望に合わせた物流コーディネートで、各種物流機能の提案をお願いします。 販売できる商品は多種多様のため、お客様のニーズに合った商品の提案が可能です！ 複数拠点・複数部門と連携をしながら、自分の裁量と工夫で動ける営業職をお任せします。 ■職務詳細 ・法人ルート営業（既存顧客向け） ・顧客ニーズの把握と多様な商材提案 ・少しずつ新規顧客や既存顧客内の提案拡大にも関与 ※すぐに新規営業をお任せすることはございません。 ・拠点の課内・部内のメンバーや他部署（物流・事務・仕入れなど）との連携 ・ゆくゆくは他拠点での経験も積みながら、拠点運営や若手育成にも関わっていただく予定です。 <担当顧客> 製造メーカーが主となりますが、その他製造業界・食品業界など、様々なお客様とお取引をしているため担当顧客も様々です。 <担当社数> 企業規模によって変動はございますが、60～70社（稼働30～50社）です。 <担当案件の期間> 受注する内容により変動ございます。 短期案件で２～3日程度／長期案件で1～2年程度となります。 <出張> 関東圏がメインで日帰りでの対応が主となります。 ■組織概要 配属予定の小田原営業所では、課長・係長の2名が活躍中です。 ■入社後の教育体制 ・OJT形式による引継ぎ（１～3カ月程度） ※担当顧客との同席訪問で、現場での対応や提案スタイルを学んでいただきます。 ・適宜、社内外研修有 ■キャリアプラン 将来的にはジョブローテーションや昇格も視野に、長くキャリアを積んでいただける体制です。 上司と面談を実施し、ご本人の希望や適性に応じて相談ベースでキャリアを決定いたします。 ■当社の事業 当社は2024年に60周年を迎えた総合物流商社です。 包装資材のコスト削減から、梱包業務のアウトソーシング、在庫管理のシステム化まで、現場で生じるあらゆる困りごとを解決できるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市下大井716番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回(過去実績3.8か月分) ■昇給：年1回 ■その他：職務手当、通勤手当、家族手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東航空計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全10件
    • 【藤沢/転勤無】治工具設計・手順書作成 ◇航空機搭載レコーダーの国内トップシェア/年休125日
      • NEW
      【航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／陸海空全ての分野において実績あり／国内防衛の需要増加で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー】 ■仕事内容：【生産技術】として下記業務をお任せいたします。 ※社内での事務作業も多く発生いたします。 ・社内作業の手順書作成 ・治工具等の設計 ・生産性向上のための技術支援 ・故障製品等の修理技術支援 ☆当ポジションの特徴：少量多品種の生産を取り扱うため、それにあった手順書や治工具の設計が求められます。安定した需要基盤があるからこそ設備投資も進んでおり、関連する部署との連携を円滑に進めながら自社製品の製造を支えるポジションとなります。 ■働き方について： ・年間休日125日、毎週水曜日はノー残業デーと、全社的にワークライフバランスが整えやすい風土です。 ※出張頻度：年3～4回程度 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー（FDR）を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 防衛分野だけではなく官公庁や民間分野の様々なニーズにも応え、より良い製品を多く提供すべく、技術開発・新分野開拓に挑戦していきます。 ☆当社の魅力 【航空・防衛分野という社会的意義の高い事業】 ニッチな市場ですが、高いシェアを誇る安定企業です。専門メーカーとして、官公庁や民間分野の様々なニーズを受けており、安定した基盤を築き上げています。 【社内風土】 一人ひとりが自らの業務に「静かに熱く」没頭できる集中した時間と、部署や役職の垣根を越えて活発な議論が交わされる、自由闊達で活気あふれるオープンな雰囲気が共存しています。 年齢や経験による壁はなく、若手のアイデアが最先端の航空機を動かす創造性豊かな独自技術に繋がることも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～409,998円 ＜月給＞ 340,000円～409,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業10時間、住宅手当含む ■賞与年２回（前年度実績5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/転勤無】資材購買業務◇ビジネスレベルの英語／ワークライフバランス◎／防衛関連でニッチトップ
      • NEW
      ～英語力を活かしたい方歓迎！対法人のコミュニケーション力があれば職種未経験OK／航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／毎週水曜日はノー残業デー・ワークライフバランス◎／～ ☆当社の魅力： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を常に追求し続けてきました。現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダーを始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。今後は、これまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。 ■業務内容：国内トップシェアを誇るフライトデーターレコーダーをはじめとした各種電子機器、制御機器、計測・試験装置の生産に用いる資材の購買業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ １）海外技術提携先、米国・欧州のサプライヤーとの直接取引による購買業務 ※日常的に海外とのメールやりとり、ミーティング実施などが発生いたします。 ２）電子機器・電子部品に関する国内代理店・輸入商社を介した購買業務 ３）社内会議への出席を含めた関連部署との調整業務 ■就業環境：少数（10名未満）のチームに所属し、上長・同僚のサポートのもとスタートしていただきます。 ■キャリアについて：上司との面談の上、異動やキャリアアップなど可能です。 ■サポート体制： メンターの先輩社員が付き、OJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■働きやすさ： ・毎週水曜日はノー残業デーです。 （チャイムが鳴るため、時間を意識することが出来ます） ・全社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ・有給を取りやすい社風です。（1時間単位で取得が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～351,000円 ＜月給＞ 300,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業15時間、住宅手当含む ■賞与年２回（前年度実績5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • 総合職（営業・商品企画・デジタルマーケティング等）／土日祝休
      【ジョブローテーションにより、マルチスキルが身に着くチャンス】 今回総合職（ナショナル職）として採用しますが、様々な部門を経験することで、 マルチスキルを習得しながら長期的にキャリアアップできるポジションになります。 そのため入社後、希望や適性などを考慮して、まずは以下いずれかの部門に配属。 　▼ その後定期的に各部門を経験して、 多角的な知識と経験を兼ね備えた“マルチプレイヤー”として飛躍してください！ 【商品部門】 ◆商品企画 「靴下」「インナー」「スポーツウェア」などのカテゴリごとに 　▼最新のマーケット動向やトレンドを調査分析 　▼ニーズにマッチした商品の企画 　▼商品化に向けた交渉や調整 等を通じて快適、かつ楽しめる商品を生み出し、お客様に届けましょう。 ◆ディストリビューター（DB） 　▼売上や生産量、店舗毎の販売数などの情報収集 　▼商品の発注、納期管理、販売計画の企画立案 　▼商品管理 等を通じて「全店舗でお客さまに商品が確実に行き渡る」 ように管理する重要な業務をお任せします。 【営業部門】 ◆店舗営業 　▼売上向上を目的とした販売方針や店舗展開のコンセプト提案 　▼実施～効果検証 　▼改善提案 を各店舗で繰り返すことで、目標達成に向けて挑戦します。 また店舗で経験を積んだ後、 数店舗を統括するブロックリーダーへのキャリアップも目指せます。 ◆卸営業 量販店や専門店に対する商品の提案 「地域性」「客層」などを総合的に調査分析しつつ、最適な商品を提案することで、 新規取引の提案や既存店舗の売上アップに貢献します。 ◆デジタルマーケティング ・ECサイト運営 ・アプリ運営 ・SNS配信 ・売上データ分析 ・キャンペーン企画 など、Webを活用した売上向上の施策を行います。
      ■大阪本社（大阪市中央区） ■東京支社（港区芝公園） ■大阪ロジスティックスセンター（大阪市住之江区） ※初期配属は大阪本社・大阪近辺店舗がほとんどですが、東京支社に配属になる場合があります ※現状、アパレル総合職の8割が大阪本社で勤務しています 【住所】 ◆大阪本社 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 ◆東京支社 東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル西館6F ◆大阪ロジスティックスセンター 大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 ※全国直営店での勤務の可能性もあり ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万円～28万円＋賞与年2回（直近実績4か月分支給） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※残業代は別途支給致します
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    三陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
      • NEW
      ＼ 注目ポイント ／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数 扱うモノは？ ￣￣V￣￣￣￣ シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ 具体的な作業例 ￣￣V￣￣￣￣ ■検査 部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造 材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立 電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品 キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 【 安心のフォロー体制 】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。 【 研修でスキルが身につく 】 入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！ 加えて、 ■定期的な研修も開催！ ・当社や仕事内容について学ぶ研修 ・知識やスキルを習得する研修 ・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！ 業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！ 働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！ 希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「与えられた業務だけをしていたい」 上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。 「キャリアアップを目指したい」 ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。 ＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジ など ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！
      【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙 【勤務地】 ▼栃木 宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉 久喜市／鴻巣市 ▼神奈川 横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜 各務原市／可児市 ▼長野 伊那市／上伊那郡／松本市／塩尻市 ▼富山 富山市／射水市 ▼静岡 御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知 名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市／春日市／小牧市／大府市 ▼滋賀 湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都 京都市 ▼兵庫 尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪 大阪狭山市／東大阪市 ▼島根 出雲市／雲南市／松江市／安来市 ▼鳥取 鳥取市／倉吉市 ▼岡山 岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市 ▼広島 広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川 三豊市／高松市／坂出市／木田郡 ▼愛媛 新居浜市／今治市／西条市 ▼山口 下関市／宇部市／山陽小野田市／光市 ▼福岡 北九州市／中間市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀 佐賀市／神埼市 ▼熊本 熊本市／八代市／菊池郡
      【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります 月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回 （※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。 【リーダーの収入例】 月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含） ＜がんばりをしっかり評価＞ 配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。 ＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞ 当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！
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    株式会社門倉組

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39オザワビル8F
    • 設立 1913年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【辻堂/転勤無】意匠設計(部門長候補)◆公共施設や商業施設等/残業15H・年休125日・土日祝休
      • NEW
      ～湘南・藤沢エリアに根差したゼネコン／創業110年超／再雇用制度有／藤沢市役所の新庁舎等実績有！～ ＼この求人の魅力／ ・自分の設計した建物が、湘南エリアに！ ・土日祝休＆残業少でWLBを整えて、プライベートも充実させたい方におすすめ！ ・門倉組G中核企業＆安定基盤で腰を据えて働ける環境！ ■業務内容： 100年以上前から湘南の街づくりに携わってきた当社にて、設計職をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・意匠設計（企画設計、基本設計、外注の管理・取りまとめ） ・設計監理等 ・提案書、設計図、見積書等の作成 ・施主、行政、協力業者等との打合せ ・工事の立会いや検査 ※一部、アウトソースしている設計図の進捗管理やプロジェクトチームオーナーとしての役割を担って頂く予定です。 ■案件について 湘南・藤沢エリアがメイン。 公共施設、商業施設、工場、マンション等幅広い案件に携わっています。 2017－2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わり、辻堂市民センター・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。 ■働き方について ・土日祝休み・年休125日でWLBも充実◎ ・残業も平均15時間程で、メリハリをつけて働けます。 ・一部、現場視察や打合わせ等で外出が発生しますが、直行直帰可能◎ 　(内勤：外勤＝7割：3割) ・転勤無し、定年は65歳＆再雇用制度有(60歳からシニア社員制度適用)なので、湘南エリアで働き続けられます！ ■組織構成： 設計部門女性１名 ※役職定年を間近に控えられており、後任として部門長をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ＼湘南・藤沢エリアをメインに110年超の実績／ 当社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施 設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、 道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。 街のあらゆるところに当社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 湘南ミサワホーム、門倉土木、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業であるため安定基盤も魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～981万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～643,000円 ＜月給＞ 418,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 2.7ヶ月分（平均：評価により変動）、昇給：年1回 上記には役職手当、資格手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【辻堂／転勤無】施設などの建築施工管理◇所長職／出張・夜勤無し／直行直帰可／地域密着企業
      ～１級建築施工管理技士をお持ちの方へ！創業110年超／無借金続ける安定経営／湘南エリア地域密着型の総合建設業／年休125日で働き方の改善可能～ ■業務内容： 施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。当社は1つの現場につき 2～5名体制で施工管理を行います。ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。 【案件内容】新築工事(S造／RC造が中心）高齢者施設／工場施設／商業施設／医療福祉施設／マンション等など 【建築工期】 9ヶ月～2年ほど 【エリア】市内を中心に本社から車で30分圏内※藤沢を中心に湘南エリア 【配属先情報】 工事部建築施工担当…22名＋1（本ポジション） ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南・藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■働き方： ◇出張・転勤・夜勤無し/直行直帰可能 ◇原則土日休み※現場や工期の状況によって土曜出勤あり ◇有休：平均取得日数12.5日（R7） ◇残業13.6ｈ（R7：管理職含む平日残業時間で算出） 　現場で事務所を構えていたり、一部の事務処理は内勤職に依頼しているので少しずつ残業を減らす取り組みをしています。 ■再雇用制度： ・定年年齢65歳で再雇用制度が70歳まであります。 ・再雇用後の待遇：嘱託社員としての雇用で、役職や貢献度を加味し75～100％の幅での給与提示となります。 ■同社の特徴・魅力 ◇湘南を愛する総合建設会社：大正2年創業、湘南エリアで公共施設、福祉・医療、商業ビル、道路・河川改修など幅広い建設・土木工事を手がける門倉組グループ中核企業です。 ◇安心して働ける環境：社員の多くが湘南在住で長期就業が可能。年間休日125日・転勤なしで私生活との両立も実現。70歳までの再雇用制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～628,000円 その他固定手当/月：65,000円～75,000円 ＜月給＞ 468,000円～703,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 2.7ヶ月分（評価により変動）、昇給：年1回 【その他固定手当に含む内容】※スキル、年齢により変動 資格手当、役職手当、現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県藤沢市石川6-18-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【湘南台／未経験歓迎】～食に関わる製品の配送～マイカー通勤可／転勤無／完全週休2日／アットホーム
      ＼未経験歓迎！配送業務をお任せ／正社員として地元で腰を据えて働きたい方歓迎！PC使用経験から応募可能◆賞与4か月支給実績あり ■業務内容 弊社がお取引をしているお客様に対して、商品のルート配送業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への商品のルート配送業務（主に2t以下のトラックを使用）を行っていただきます。初めは先輩社員と二人で現地に向かうため安心してスタートをすることが可能です。 ・社用車：トラック／普通自動車バンタイプ ・お客様：外食産業に関わるお客様（飲食店・食品工場など） ・製品：食品容器・包装資材・制服・割箸・洗剤、厨房機器など ・エリア：神奈川県内 ・一日の配送数：20~30件 ※初めは、神奈川県の川崎エリア、横浜エリアなど狭いエリアからスタートをしていただき、慣れてきたらエリアを広げていただきます。 また、付随する社内在庫管理業務も付随してお任せをいたします。 ・検収／入荷 ・出荷／棚入など ■研修制度に関して： ・先輩社員がOJTとしてマンツーマンで指導に入るため、ご安心いただき、働ける環境です。 ※先輩社員の皆様も未経験からスタートしているためご安心いただければと思っております。 ■働き方： ・残業時間は基本的に平均20h以下となります。 ※同社では、働き方に関しての意識は高く、残業は極力少なくという文化がございます。 ・平均勤続年数は20名在籍しており、約17年程度です。 ■当社について： 「食文化」に関わる商品の販売を通じて、お客様と仕入先様との橋渡しを行う総合商社です。 時代と共に多様化と発展を続けている食品業界のニーズに応えられるよう、お客様ごとに最適な商品の調達から物流までを担っております。 商品の調達においては直輸入によるオリジナル商品などを筆頭に、独自性と競争力を持った商品を多数取り揃えております。 また、割箸・折箱など、国内自社工場での製造にも力を入れて取り組んでおります。 街中の個人経営による飲食店から、大手企業の全国規模フランチャイズ展開店舗、食品工場、介護福祉施設、官公庁など、取引先様の業態は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市石川6-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～224,880円 ＜月給＞ 219,600円～224,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり1,500 円～3,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南台／営業事務】リーダー候補／マイカー通勤可◇月残業平均5時間／家族手当・退職金制度など充実◎
      ＼地元で安定して働きたい方歓迎／◇正社員募集◇未経験から事務職にチャレンジ！／賞与5か月分支給・ワークライフバランス◎ ■採用背景： 将来的な同社の発展を見据え、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 外食・食品業界をトータルサポートしている当社にて、事務職としてのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品の仕入／調達関連業務： ・外食産業に関連する商品のご注文、お問い合わせ対応： （食品容器・包装資材・衛生用品・割箸・洗剤などの消耗備品、食器・厨房機器・料理道具・制服・販促品・清掃用品などの店舗用品） ・お問い合わせ対応など ※既存のお客様がメインとなります。 ※社内PCを使用しご対応いただきます。 ■育成環境： ・ご入社後は、先輩社員がOJTのような形でしっかりと業務を教えていきます。未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間は5h程度です。ワークライフバランスを整え就業することが可能です。 ・平均勤続年数は17年（今年度新人除く8名）と長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 配属先は15名（営業外勤10名、営業内勤2名、事務3名）の組織となります。男女比は3：1で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 「食文化」に関わる商品の販売を通じて、お客様と仕入先様との橋渡しを行う総合商社です。時代と共に多様化と発展を続けている食品業界のニーズに応えられるよう、お客様ごとに最適な商品の調達から物流までを担っております。商品の調達においては直輸入によるオリジナル商品などを筆頭に、独自性と競争力を持った商品を多数取り揃えております。また、割箸・折箱など、国内自社工場での製造にも力を入れて取り組んでおります。街中の個人経営による飲食店から、大手企業の全国規模フランチャイズ展開店舗、食品工場、介護福祉施設、官公庁など、取引先様の業態は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市石川6-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～188,000円 ＜月給＞ 185,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(５か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全357件
    • 【神奈川／チーフ候補】（食品部門）◆ワクワクが絶えない売り場作り／平均年収630万円
      ～チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験可】鮮魚の加工・チーフ候補◆ワクワクが絶えない売り場作り／平均年収630万円
      ～魚をさばいた経験がある方◎チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指しています～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。 鮮魚部門：旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■社員インタビュー 私はお客様を楽しませたくて、あえて珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売り場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、本当に楽しかったです。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ建設株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市大庭5221-13ミヤマビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】施工管理/月残業平均25h/家族手当あり/退職金制度あり/設立50年の安定企業
      ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集となります（組織の若返り）。 ■業務内容： 建築・土木現場における施工管理全般を行っていただきます。 ■詳細： ・建設現場の施工管理 ・事務業務 ・業者とのやり取り ■工期： 小さい現場は2～3日から2～3週間程、大きい現場は1年程が目安となります。 ■組織構成： 合計で21名の組織となります。うち現場監督に関しては7名（60代2名、50代2名、40代3名）となります。 ■同社について： ミヤマ建設株式会社は会社設立以来、建設工事、建築金属工事および外構、内装工事の施工を主体とした事業を中心として、実績を積み上げ、平成3年8月に　ミヤマ建設株式会社と社名を変更し、現在に至っております。 その間、仕事に対する個性的な着眼点が施主様方より大きな評価をいただき、厳しい競争を要求される建設業界の中で、着実に業績をアップしてきました。今後とも人間対人間の信頼関係を第一にヒューマンライフの主役である新しい建設業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市大庭5221-13 ミヤマビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤和建商

    建材 （商社）
    神奈川県藤沢市善行坂1-1-39フロイデ湘南2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢市／善行駅徒歩10分】法人営業（未経験可）／マイカー通勤可／黒字経営
      ～神奈川県にある建設業界の企業へセメント系硬化剤の提案営業／未経験からスキルを身に付けられる／善行駅徒歩10分・マイカー通勤可～ ■業務概要： ・神奈川県藤沢市を中心に、生コンクリートやセメントなどの卸売りを行う当社にて建設業の企業向けにセメント系硬化剤をメイン商材とした販売営業をお任せします。（一部、生コンクリートもあり） ■セメント系固化材とは： ・あらゆる土木・建築工事現場におかれる軟弱土を固化し、良質土に改良することが可能なセメント系固化材です。当社製品は具体的には道路、下水道などの公共工事などで使用されます。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・既存客先に対するルートセールス及び新規開拓営業。 　※既存顧客へ定期的に訪問等で接点をもちニーズを確認→提案→受注までを行っていただきます。その他、問合せ対応もあり。 ・担当エリア：神奈川県が中心となります。将来的に東京も担当いただく予定です。普段の移動手段は車移動です。 ■組織構成： ・現在営業は3名（70代1名、50代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと営業同行を通じて、商品知識や提案方法などを学んでいきます。徐々にできる業務を増やしていきましょう。将来的に担当企業を引継ぎ対応いただきます。独り立ちまでは1年から3年程度を想定している為、焦らず成長できる環境です。 ・実力次第では部長などに昇格することも可能です。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【スキルが身に付く】 ・未経験の方でも営業として「傾聴力」や「提案力」などを身に付けることができます。営業に挑戦したいという方も歓迎です。 【当社について】 ・昭和52年設立の当社は地元藤沢に根ざした地域密着企業として安定した事業を展開しております。その為、腰を据えて働くことが可能です。事業拡大に伴ないチャレンジ精神旺盛な社風のなかで、あなたの力を充分発揮してみませんか。会話しやすい雰囲気があるアットホームな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市善行坂1-1-39 フロイデ湘南2F 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：59,000円～71,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり／業績・能力による ・賞与あり／年2回　※業績・能力による　※賞与金額：320,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチダン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎
      • 締切間近
      ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区本町4丁目43番地 A-PLACE馬車道9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：103,400円～144,300円 固定残業手当/月：36,600円～45,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコー商事

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    神奈川県藤沢市善行7-3-5ブランシェ善行201
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【藤沢／マネージャー】海外サプライヤー管理※英語／年休130日／転勤無し／救急医療資器材の専門商社
      ~英語を活かせる◎／年休130日／残業平均月15時間／安定性・将来性・社会貢献性◎～ ■業務概要 当社は救急医療資器材を扱う専門商社であり、今回のポジションでは営業企画およびサプライヤー管理をご担当いただきます。海外サプライヤーとの折衝から納品までの一連の業務を一貫して担っていただきます。主な取引先は消防機関や防衛省であり、社会的意義の高い事業に関わることができます。 ■業務内容 ・チームメンバーのマネジメント及びプロジェクト進行の管理 ・海外取引先とのメール、電話、オンライン会議等を通じた対応 ・新規製品の発掘から上市までの社内外調整 ・国内外展示会における新商品のリサーチ及び選定 ・海外サプライヤーの主要担当者との交渉、調整、契約業務 ・キーオピニオンリーダーへのコンタクト、ヒアリング ■取扱製品について 株式会社ワコー商事は、救急医療分野に強みを持つ専門商社です。人工呼吸器や、可搬型型吸引器といった生命維持に関わる機器をはじめ、担架や固定具などの搬送用資器材、救急バッグやトレーニング用人形などの教育関連製品も扱っています。さらに、災害対応や感染症対策の製品、救急医療システムも提供しており、病院前医療や消防機関などの多様なニーズに対応しています。 ■組織体制 部長1名（50代男性）、社員1名（40代女性）、派遣社員3名（40～50代）で構成されています。 ■魅力 ◎社会貢献性の高さ 創業以来、救急医療機器や消防向け情報管理システムの提供を通じて、医療・安全分野に貢献してきました。安定的かつ将来性のある分野で専門性を高めながら、長期的に活躍できる環境です。 ◎働きやすい環境 年間休日は130日と多く、月の平均残業時間は15～20時間程度です。さらにリモートワーク制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社概要 当社は世界各国の優れた救急医療資器材を取り扱う専門商社です。消防情報システムの販売も手掛けており、40年以上にわたり救急医療および災害医療分野に特化した事業を展開しています。救急車に搭載される人工呼吸器や吸引器、トレーニング用人形、災害対策関連製品など、多岐にわたる製品を提供しています。安定性・成長性・社会的意義のいずれも兼ね備えた分野で事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市善行7-3-5 ブランシェ善行201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,920円～365,130円 固定残業手当/月：124,080円～134,870円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1～1.5ケ月（但し会社実績による） ■昇給：あり（昇給率…1月あたり3.00％ ～ 5.00％※前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績・本人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】海外サプライヤー管理※英語／年休130日／残業15H／転勤無し／救急医療資器材の専門商社
      ~業界未経験歓迎／働き方◎／年休130日／残業平均月15時間／安定性・将来性・社会貢献性◎～ ■業務概要 救急医療資器材の専門商社である当社にて、営業企画・サプライヤー管理をお任せいたします。海外のサプライヤーとの交渉から納品まで一気通貫でご対応頂きます。消防や防衛省を主な顧客としており、社会貢献性の高い事業を牽引いただけます ■業務内容 ・海外取引先とのメール・電話・Web会議等による対応 ・国内外展示会での新商品の調査、国内展示会出展時の準備、対応 ・海外サプライヤーとの交渉・調整・契約等 ※基本内勤ですが、年に数回の展示会や、海外視察の機会がございます ■取扱製品について 株式会社ワコー商事は、救急医療分野に強みを持つ専門商社です。人工呼吸器や、可搬型吸引器などの生命維持に関わる医療機器をはじめ、担架や固定具といった搬送資器材、救急バッグや訓練用人形などの教育・訓練用品も提供しています。さらに、災害対策や感染症対策関連の製品、救急医療システムも展開し、病院前医療や消防などの現場ニーズに応えています。 ■組織構成 部長1名（50代男性）、社員1名（40代女性）、派遣社員3名（40代～50代） ■入社後の流れ 最初は英語を用いて、海外の取引先とメールやチャットで文書のやり取りからお任せいたします。既存社員と一緒に仕事をしながら一つ一つ業務を覚えていただき、少しずつお任せする範囲を広げていきます。 ■魅力 ◎社会貢献性の高さ 創業以来、救急医療機器、消防情報管理システムの販売を通して、医療と安全に貢献してきました。安定性・将来性・社会貢献性の高いこの分野で、専門性を磨き長く活躍していただける方を歓迎しています。 ◎プライベートが充実できる 年間休日130日、残業15時間～20時間程でリモートワークも完備しております。 ■当社について 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っており、40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。救急車に積載する人工呼吸器や吸引器、訓練人形、災害対策関連製品など、救急医療に関する幅広い製品を取り扱っています。安定性・将来性・社会貢献性の高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市善行7-3-5 ブランシェ善行201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,591円～292,104円 固定残業手当/月：94,409円～107,896円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1～1.5ケ月（但し会社実績による） ■昇給：あり（昇給率…1月あたり3.00％ ～ 5.00％※前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績・本人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【藤沢/湘南】不動産営業※90年以上の歴史・地元に愛されている企業/完全週休2日制・転勤無
      ≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ ■業務内容： 土地の仕入れ業務・物件調査業務をお任せします。 案件によっては建売の物件の売買仲介や、設計部門や注文住宅部門の営業とも協業しながら、販売計画まで携わるようなケースもございます。 ■業務詳細： ・不動産売買・売買物件の仲介・物件調査・必要書類作成 ・不動産賃貸および管理 ・土地の仕入れ業務 ※経験を積んでいけば、将来的には部門マネジメント、社内体制強化等、幅広く対応頂くことも可能なポジションです。 ※組織体制は、「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されており、顧客折衝、予算管理、進捗管理など、経験スキルを踏まえた全体の統括をお任せしたいと考えています。 ※将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40～50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鵠沼海岸店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-5-33 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鵠沼海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本鵠沼駅前店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼2-15-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでの経験やスキルを踏まえた上で、面接を通して最終決定します。 ※インセンティブではなく固定給になります。昇給も柔軟に行いますので、ご活躍すれば固定給が上がっていくような仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/湘南】不動産営業（将来の幹部候補）※地元での知名度トップクラス/完全週休2日制・転勤無
      ≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ ■業務内容： プレイングマネージャーとして、現場で活躍頂く事を想定しています。 入社後まずは土地の仕入れ業務・物件調査業務を中心にお任せします。 案件によっては建売の物件の売買仲介や、設計部門や注文住宅部門の営業とも協業しながら、販売計画まで携わるようなケースもございます。 ■業務詳細： ・不動産売買・売買物件の仲介・物件調査・必要書類作成 ・不動産賃貸および管理 ・土地の仕入れ業務 ※将来的には部門マネジメント、社内体制強化等、幅広く対応頂くことを想定しています。 ※組織体制は、「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されており、顧客折衝、予算管理、進捗管理など、経験スキルを踏まえた全体の統括をお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40～50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鵠沼海岸店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-5-33 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鵠沼海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本鵠沼駅前店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼2-15-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでの経験やスキルを踏まえた上で、面接を通して最終決定します。 ※インセンティブではなく固定給になります。昇給も柔軟に行いますので、ご活躍すれば固定給が上がっていくような仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌアイシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市亀井野2-20-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】プロジェクト推進担当◆要件整理から納入後のアフターサービスまで／転勤なし
      ～画像処理とX線を活かし異常品や不良品の流出を防ぐ◇クライアントのニーズに合わせたカスタム提案～ ■仕事内容 お客様が導入する「検査装置（カメラやX線を使用）」の案件について、問い合わせ～納品後のフォローまでを担当するポジションです。 検査装置は果物の全体の色や傷、大きさや形状を自動計測、工業製品のキズ検出等をする装置です。 難しい技術知識よりも、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら納品まで進めた経験がある方” を歓迎しています。 最初から全部をお任せするのではなく、これまでの経験に合わせて「できる部分」から徐々に担当いただきます。 ■具体的な業務内容（ご希望とスキルに合わせて、できる業務からお願いします） ・お客様とのやりとり（窓口） 「何を検査したいのか」「どんな使われ方をするのか」等の目的を確認 ・必要な情報の整理（要件整理） お客様の希望を分かりやすく社内（開発部門など）に伝える役割 ・見積の作成・提案 社内と連携して金額や納期を調整 ・受注後の進行管理 必要な部品の手配や、関係部署への依頼・調整 ・書類の作成・取りまとめ 仕様書、説明資料などをメンバーが作成しやすいように連携する ・進捗や課題の管理 遅れや問題が出ないよう社内外と調整 ・納入後のフォロー（アフターサービス） 使い方の質問対応や、軽微な不具合の一次対応など ※装置の内部構造など「専門的な技術理解」は入社後でOKです ■特徴・魅力： ・顧客対応～納入～アフターまで一気通貫で関われるため、顧客満足・継続受注が見えやすいです。 ・社内の複数部門を束ねる横断推進の中核として、影響範囲が大きい仕事です。 ■当社の特徴： 当社は製品・部品の計測や状態確認、外観上の欠陥の検査を行う「外観検査」（画像検査）。内部を透視し、異物を検出する「Ｘ線検査技術」の2つの技術を有しています。 また「工場の生産ラインに組み込んで流れを止めることなく検査できる「インライン検査」と、生産ラインとは別に検査工程を設ける「オフライン検査」の両方に対応し、お客様の製造現場の状況や品質管理・品質評価に合わせた「カスタムメイド非破壊検査」をご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市亀井野2-20-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,000円 ＜月給＞ 220,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/藤沢】PM候補◆社内請負/顧客折衝/上流～マネジメント/フルリモート可
      • NEW
      ～神奈川・藤沢本社を拠点にマネジメントへ挑戦／神奈川でキャリアを積みたい方大歓迎／PM候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、プロジェクトの管理職として、プロジェクトマネージメント （全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）の一部または複数を担当いただきます。入社直後はPM補佐からスタートしていただき、その後PMとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： PM業務・マネジメント （工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避）　など 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。また案件は3ヶ月～1年程度が中心で、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 480,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/自社勤務中心】上級SE／PL候補◆直請け中心／神奈川で上流工程に携わる
      ～神奈川・藤沢本社を拠点に上流工程へ挑戦できる／直請け中心で顧客と近い距離で開発できる／平均残業11h／業務系システムの上級SE・PL候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、Web・業務系システム開発において、要件定義～設計フェーズを中心に、プロジェクトの技術面をリードするポジションです。 ■仕事内容： ・システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・業務分析に基づくアプリケーション設計、システム構成設計 ・技術選定および設計方針の策定 ・開発メンバーへの技術指導、レビュー ・開発～テスト～運用までの技術的支援 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■魅力 ・最新技術一辺倒ではなく、既存資産を活かした改修・機能追加も多いため、Javaなどの業務系開発経験を活かしやすい環境です。 ・藤沢本社を中心とした自社勤務案件が多いため、神奈川でキャリアを積みたい方にとって働きやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・上級SEからPL／PMへキャリアアップ可能 ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 ・平均残業11h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湘南グリーンサービス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県藤沢市遠藤3627-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢市】造園プランナー◆手当、福利厚生◎／官公庁や大手企業と取引◎／自然系に強く、大規模案件あり
      ～転勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ランドスケープなど大規模物件あり／有給休暇が取りやすい（年間平均12.7日取得）／育休、退職金など福利厚生完備／自然系の案件に強み／官公庁や大手企業との関係が深く、継続的に受注拡大中～ ■業務内容： ◇湘南エリア中心が中心にお庭やコミュニティ空間などを提案する業務をお任せします。 ◇自然の素材を使用したプランニングを得意としているため、「自然系の案件に関わりたい」という方には魅力的な環境です。 ■具体的には： ◇お問い合わせ対応 ◇お客様宅の訪問 ◇ご要望やライフスタイルのヒアリング ◇自然素材を活かしたプランの設計 ◇提案書の作成 ◇契約対応 ◇職人と現場の進行・品質をチェック ■当ポジションの魅力： ◇設計から現場管理まで一貫して携われるためスキルの幅を広げられます 【地域密着、継続的な事業を行い安定性◎】 ◎官公庁や大手企業との取引がメインのため経営 ◎設立50年以上、地域に根差し多数の実績、高い信頼 ◎顧客紹介や、既存顧客を中心に継続的に事業拡大 【生活を安定させ、安心して長く働ける環境】 ◎各種手当が充実（家族・住宅手当など） ◎退職金や育児休業（実績あり）など福利厚生や長く働ける環境を整備 ■当社について： 近年、環境や緑に対する意識がどんどん高まってきています。その中で、私たち湘南グリーンサービスが「みどり」を扱うプロフェッショナル集団として、技術、知識、感性を常に磨き、お客様といろいろな話をして、期待を少しでも上回るものを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤3627-9 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～341,999円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,100円～52,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～399,579円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】造園の施工管理◆手当、福利厚生◎／官公庁や大手企業と取引◎／自然系に強く、大規模案件あり
      ～転勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ランドスケープなど大規模物件あり／有給休暇が取りやすい（年間平均12.7日取得）／育休、退職金など福利厚生完備／自然系の案件に強み／官公庁や大手企業との関係が深く、継続的に受注拡大中～ ■業務内容： ◇お庭やコミュニティ空間などに関わる「みどりの施工管理」をお任せします。 ◇案件は湘南エリア中心が中心で、ランドスケープなど大規模案件もあり、スキルUPできる環境です。 ◇自然素材を使用したプランニングを得意としているため、「自然系の案件に関わりたい」方には魅力的な環境です。 ■具体的には： ◇施工管理(植栽・外構工事) ◇現場の進行・品質をチェック ◇打ち合わせ(自社の営業担当・お客様) ■当ポジションの魅力： 【地域密着、継続的な事業を行い安定性◎】 ◎官公庁や大手企業との取引がメインのため経営 ◎設立50年以上、地域に根差し多数の実績、高い信頼 ◎顧客紹介や、既存顧客を中心に継続的に事業拡大 【生活を安定させ、安心して長く働ける環境】 ◎各種手当が充実（家族・住宅手当など） ◎退職金や育児休業（実績あり）など福利厚生や長く働ける環境を整備 ■当社について： 近年、環境や緑に対する意識がどんどん高まってきています。その中で、私たち湘南グリーンサービスが「みどり」を扱うプロフェッショナル集団として、技術、知識、感性を常に磨き、お客様といろいろな話をして、期待を少しでも上回るものを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤3627-9 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～342,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,100円～52,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～399,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディケアー

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市藤沢1027ては～とビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大和市／未経験歓迎】福祉用具コンサルティング営業◆賞与あり＜4～5か月分＞◆子供手当など福利厚生◎
      ◇◆飛び込み・ノルマなし！／連続5日以上の休暇の取得実績あり◎／ニーズの高い商品／業界トップクラスシェアの提案営業でスキルも身につく◆◇ 私たちは、「メディケアセンター本社」をはじめ現在16拠点を展開している福祉用具の専門商社です。主にご自宅での介護が必要な方々の支援のため「福祉用具のコンサルティング」サービスを提供。福祉用具のレンタルや販売、リフォーム工事といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援しています。 そんなメディケアーでは、福祉用具のコンサルティング営業をお任せする方を募集しています。福祉・介護業界ではありますが、介護職などとは異なり、提案・ルート営業的な要素が強いお仕事です。毎期ごとに事業拡大する成長中の会社で、介護・福祉のお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な仕事内容： 1）依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます 2）生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します 3）商品を納品・設置し、説明と契約をおこないます ※毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。 ※また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもありません。 ■入社後の流れ： 入社後の半年程度 先輩社員のアシスタント業務に携わりながら、基本的な業務を習得します 入社後半年～1年程度 すでに取引がある取引先を徐々に担当してきます（個人の習得度により差異あり） 入社後2～3年程度 業務に習熟すると依頼も増加。 その段階で後輩の指導に当たる立場であるリーダ職へとキャリアアップしていきます 入社後3年以降 リーダー職として実績を積むと、4～5人程度の営業職を取りまとめる主任職に。 そして、部署全体を管理する責任者である課長や所長職へとキャリアアップしていきます ■働き方： ◎変形労働時間制を採用しており、業務に慣れてくれば、自分の裁量でスケジュールを組むことも可能です。休日の組み方は自由なので、月ごとに決められた日数の休日を、日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成します。平日の休みや3連休を取得するなど、自分や家族の予定に合わせて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディケアセンター横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区しらとり台57－8 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケアセンター横浜南 住所：神奈川県横浜市磯子区洋光台1－12－1 勤務地最寄駅：JR根岸線／洋光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディケアセンター新横浜 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8－51－1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円 固定残業手当/月：62,195円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,795円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、応相談。 ■昇給／年1回（9月） ■賞与／年2回（6月・12月）約4～5か月分 ■モデル年収　※役職手当、賞与含む： 12年目（役職：所長）約800万円 7年目（役職：主任）約650万円 2年目 約500万円 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市松原町5-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,950名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 施設警備／屋内の座り仕事中心／何歳からでも未経験可／面接確約
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ┌┐ └■だから長く続けられる！ ……………… ★屋内勤務×座り仕事がメイン 座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。 巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 ★頑張り＝収入で、モチベーション◎ 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。 ＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！ 警備を続ける以外にも、管理業務への挑戦も可能です。 ★同じ場所で勤務×休みが取りやすい コロコロと職場が変わることはありません。 基本的に同じ場所での勤務なので、しっかり腰を据えて働けます。 シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 ──────── 　主な仕事内容 ──────── ■入退室管理（出入管理） └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ──────── 　入社後は… ──────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。
      【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他
      【月収例】★1年目で月収26万円もOK！ 月収24万円～27万円(入社1年目／東京) 月収24万円～27万円(入社1年目／神奈川) 月収22万円～25万円(入社1年目／その他の関東エリア) ＜東京都／神奈川県＞ 月給21万4000円～27万円（一律手当含む） ＜埼玉県／千葉県＞ 月給19万90000円～25万1000円（一律手当含む） ＜茨城県／栃木県／山梨県＞ 月給18万4000円～23万6000円（一律手当含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価制度で収入はさらにアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 公共施設の管理運営／責任者候補／月給33万円以上／完休2日制
      あなたにお任せするのは、自治体が所有する学校や体育館、文化ホール、公民館などの公共施設を総合的に支える「包括管理」の仕事です。 一般的な施設管理のように設備だけを見る仕事ではありません。 自治体、地域企業、施設利用者をつなぐ調整役として、地域全体の活性化に貢献していくポジションです。 【具体的には】 ■公共施設の巡回・状況確認 ■自治体担当者との打ち合わせ ■地域協力会社への修繕・保守依頼 ■進捗管理・スケジュール調整 ■報告書作成 ■施設運営に関する改善提案 ◎例えば、 「老朽化した設備を修繕したい」 「施設利用者から改善要望が出ている」 そんな時には自治体と協議しながら地域業者と連携し、最適な方法を検討します。 包括管理の魅力は、地域の建物を地域の方々と一緒に育てていけること。 利用者の声を拾い、地域企業の力を借りながら、施設をより良い場所へ変えていくことができます。 ◎その結果、 「施設が使いやすくなった」 「地域のイベントが増えた」 「利用者が増えた」 など、自分の仕事が地域に与える影響を実感できます。 【ポイント】 ■設備知識は入社後に習得可能 ■接客経験で培った対人力が活かせる ■地域とのつながりを感じながら働ける ■自治体・企業・住民をつなぐやりがいがある 地域社会に深く関わりながら、人と人をつなぐ仕事です。
      【U・Iターン歓迎／転勤あり】 ★関西積極採用中！ 全国の各自治体（東北、関東、関西、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」 ※入社から1年程度（案件受託状況及び業務評価による）はご自宅から通える範囲の現場にてお仕事に慣れていただきます。 ※その後の勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。 ※詳細は面接の際にご説明させていただきます。 【勤務地エリア】 東北：岩手県（奥州市） 関東：東京都（東久留米市、府中市）、神奈川県（川崎市、厚木市）、埼玉県（本庄市、熊谷市）、千葉県（山武市） 中部：愛知県（豊橋市、東郷町）、富山県（南砺市）、福井県（福井市） 近畿：大阪府（茨木市）、兵庫県（丹波市、宝塚市、三木市）、奈良県（生駒市、上牧町） 中四国：岡山県（倉敷市）、広島県（広島市）、愛媛県（西条市）、香川県（三豊市）、山口県（岩国市） 九州：長崎県（佐世保市）、熊本県（熊本市、人吉市）　など ※受動喫煙対策について：原則禁煙
      【月給33万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】 ※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。 ※詳細については、面接などでご相談ください。 ＜年収例＞ ・年収532万円（月給38万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業代を除く。
    • 【神奈川】自社管理物件の施工管理※元請け／残業20H程度／プライム上場企業の完全子会社
      ～働き方を改善したい方へ／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業20h程度の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務概要： 当社の管理物件の修繕工事を担当する施工管理をお任せいたします。オフィスビルを中心に商業施設や病院、ホテルなどさまざまな物件の修繕工事に関わる、以下いずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・計画に基づいた修繕工事対応（管理業務） ・現場調査 ・オーナー様、施工業者との打ち合わせ ・見積書の作成 ・水漏れや電気の不具合などの対応 ■魅力： 自社管理物件の修繕工事がメインとなり、ほとんどが元請け案件のため、スケジュール管理もしやすく、残業時間は月20時間程度で年間休日は122日で業界屈指の働きやすさです。「通院で2時間だけ」「子供の授業参観で午後だけ」など、時間休・半日休の本制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■教育制度： 【資格取得支援＆通信教育制度あり】 約120コースの中から自由に選択できる通信教育があります。業務に関連する資格であれば、合格時に資格取得費用を全額支給となります。 ■同社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年間休日122日・土日祝休み・残業平均20時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もあります。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町２-6 横浜プラザビル 11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇格：年1回（4月） ■社員の年収例 年収550万円（42歳／月給38万円＋賞与） 年収430万円（35歳／月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリスタルインターナショナル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区南青山2-22-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜／未経験歓迎】結婚式の調理スタッフ＜盛り付けからお任せ＞◆年収500万～・年2回10連休取得◎
      ～入社5年目にフランスでの調理研修あり／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞～ ■ポジション概要 ゲストの心に残る婚礼料理を提供する、結婚式場のキッチン業務全般をお任せします。味・見た目・演出すべてにおいて、特別な日にふさわしいお料理を追求していただきます。※洋食、藤沢式場のみ中華 ■業務内容 ・披露宴・パーティーで提供する婚礼料理の調理 ・コース料理の仕込み・盛り付け ・食材の発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理・安全管理 ・新メニューの開発・提案（経験者歓迎） ・プランナーやサービススタッフとの連携 ■入社後お任せしたいこと ご経験・スキルに合わせて業務をお任せしますが、まずは料理の盛り付け、野菜など食材の仕込み、調理補助からお任せします。 最高級の食材を取り扱いながら、経験豊富なスタッフから技術を一から学びことができます。 ■勤務時間・シフト例 婚礼のある日（主に土日）：9:00～20:00 婚礼のない日（平日）：11:00～17:00 婚礼のある日は勤務時間長くなりますが、平日は勤務時間を調整してメリハリのある働き方が可能です。 ■魅力・強み 社員同士の交流が多いことと、社長や上司との距離が近いことが強みです。式場間・レストラン間の壁がないので、困っていることがあれば式場同士助け合ってお客様のために取り組んでいます。アドバイスをもらったり、実際に助けに来てもらったりすることもあります。 また、社長や上司との距離が近く、自分のアイディアを発する機会が多いです。そのため、自分で考えたことが実行されたり、商品化されたりと、担当会場にとどまらず、広く活躍ができることが遣り甲斐に繋がります。 ■働きやすい環境 パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意。また、育児休暇は男性社員も1年間の取得実績がございます！キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カサ・デ・アンジェラ馬車道 住所：神奈川県横浜市中区本町4-39 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南迎賓館 住所：神奈川県藤沢市南藤沢14-1 勤務地最寄駅：JR、小田急、江ノ島電鉄線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都文京区本駒込5-28-7ダイセー駒込ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ルートドライバー／入社祝金18万円／賞与年2回／安定基盤
      • NEW
      当社は大手企業の食品やファッションブランドの衣料品などを扱っている物流会社です。 お持ちの経験やスキル、免許などに応じたルート配送をお任せします。 【 具体的には… 】 ■横浜ハブセンター ＜扱うもの＞ 食品： パンやパン生地など 工場から工場への輸送です。 一部、一般雑貨の配送も取り扱っています。 こちらはセンター間輸送が中心です。 ＜働き方＞ 中型もしくは大型トラックに乗務します。 関東圏内がエリアとなり、遠くても片道200キロ程度。 一日1便、多くて2便を担当します。 ■相模原ハブセンター ＜扱うもの＞ お菓子：スナック菓子やチョコなど 自社倉庫からお客さま配送センターへの配送が中心です。 ＜働き方＞ 3tトラックもしくは中型トラックに乗務します。 近～中距離輸送となり、1日に4～5件ほどの配送を1～2便で担当します。 【 入社後の流れは… 】 ▼本社研修 入社後2日間は、座学研修にて会社の理念やルール、物流業界の基礎的な知識をレクチャーします。 　↓ ▼同乗研修 その後は、先輩社員が運転するトラックに同乗して、担当するルートや業務の流れを覚えていきましょう。 ★安心してスタートできます 未経験の方には1カ月ほどの研修を予定していますが、習熟度によっては延長もOKです。 あなたが自信を持てるようになるまで、じっくり丁寧に指導していくのでご安心ください！ 【 キャリアパスも豊富！ 】 現場にこだわってドライバーとして働き続けることもできますし、興味がある方は運行管理の仕事にも挑戦ができます。現在は新拠点も続々と展開していて、さらなる飛躍を目指しているタイミングということもあり、管理職を目指したい方も大歓迎です。 ドライバー出身のセンター長なども活躍中！たくさんのチャンスに満ちた職場です。
      【 神奈川県横浜市・相模原市／転勤なし／U・Iターン歓迎 】 ★車・バイク・自転車通勤OK！ 希望をもとに下記いずれかのセンターに配属いたします。 ■横浜ハブセンター 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2040-12 ＜アクセス＞ 横浜市営「踊場駅」から車で10分 ■相模原ハブセンター 神奈川県相模原市中央区田名3700-3　ロジポート相模原1N2 ＜アクセス＞ JR相模線「上溝駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・分煙
      【 中型：3t／4t 】 月給26万円～40万円＋賞与年2回 【 大型：10t 】 月給35万円～45万円＋賞与年2回 ＼スキルアップも応援します／ 大型免許を取得し、中型から大型トラックドライバーへの転向も可能！ 資格取得費用は会社が負担します。 制度を利用し、大型ドライバーとなって給与UPを実現した先輩も多数！ ※上記の給与には一律手当を含みます ※スキルや経験を考慮して決定します
    • 倉庫管理／年休126日／完休二日制／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      Q.働く場所は？ 神奈川県相模原市にある物流センターです。 東京にもほど近く、町田市や立川市、八王子市から通勤する社員もいます。 Q.扱うものは？ 大手メーカー等の菓子製品を中心に取り扱います。 スーパーやコンビニなど、あなたが身近でよく目にする商品もあるでしょう◎ - - - - - ＜ 仕事内容 ＞ （1）倉庫内での作業 最初は数名のスタッフと一緒に、チームで現場の作業からスタート。 ◆商品の入出庫作業 ◆出荷に必要な商品を保管庫からピッキング ◆在庫数の管理、棚卸し　など フォークリフトを使用しますが、免許の取得は入社後でOK。 取得費用を会社がサポートします！ （2）人員・工程の管理 作業に慣れたら、各チームのリーダーとして、人員と工程の管理をお任せします。 ◆「誰が、どこで、どんな作業をするか」を考えて、各スタッフへ指示出し ◆各エリアの作業の進捗状況を確認 ◆スタッフのシフト管理や指導　など ★1人あたり5名程度のスタッフを管理 ★スタッフはパート・派遣スタッフが中心 ★一人ひとりの強み・個性を考えて、作業を任せていくのがポイントです！ 　- - - - - ＜ 入社後の流れ ＞ 初めてでも安心してステップアップできる教育体制をご用意！ ▼本社研修 会社の理念や業務の具体的なポイントなどを本社での1日研修で学びます。 ▼OJT研修 パート・派遣スタッフと一緒に作業に入り、倉庫全体の流れと基本業務を覚えます。 ▼入社3カ月～半年程度 業務に慣れてきたら、徐々にスタッフに指示を出す管理・指導業務へチャレンジ！ ★日ごろからコミュニケーションを取り連携している職場なので、わからないことはすぐに確認しやすい環境です◎ ★未経験スタートの先輩も多く、自身の経験も交えながら近い目線で教わることができます◎
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／借上社宅あり】 ★神奈川県相模原市勤務　★U・Iターン歓迎　★Web面接OK ■相模原ハブセンター 神奈川県相模原市中央区田名3700-3　ロジポート相模原1N2 ＜アクセス＞ JR相模線「上溝駅」より車で9分 ★「相模原駅」から無料のシャトルバスあり！ ※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙
      月給24万円～32万円＋賞与年2回 ※上記給与には一律諸手当を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【 3年以内のキャリアアップも可能！ 】 等級による評価制度があり「一般スタッフ ⇒ チームリーダー ⇒ オペレーションリーダー ⇒ 副センター長 ⇒ センター長」と順に上のキャリアを目指していけます！ 比較的小さめなチームであれば半年～1年程度でリーダーを目指すことも可能！ 20代・30代の若手でも、オペレーションリーダーとして活躍中です。
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    デンツプライシロナ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • ◆神奈川／世界最大の歯科用機器メーカーの営業職◆歯科インプラント・矯正製品◆研修サポート体制充実
      ◆◇世界最大規模の歯科医療用製品・テクノロジーのメーカー／直行直帰で裁量を持った働き方が可能／神奈川を拠点とて、歯科インプラント関連製品やシュアスマイル（デジタル矯正システム）を主とした弊社製品のセールスをご担当いただきます！◆◇ ■仕事内容： 当社の歯科治療機器の営業を行っていただきます！しっかりとフォローするので、是非ご応募ください！ ・歯科医院、病院歯科、および大学歯学部に対するシュアスマイル（デジタル矯正システム）・歯科用インプラントと関連する製品の提案・販売 ・歯科医院と技工所と直接コミュニケーションをとり、リレーションシップの強化と新規顧客の開拓 ・製品の情報提供や、販売後のフォローアップ、取扱いの説明・デモの実施など ・弊社製品の紹介・案内 ・一部の販売代理店(ディーラー)への製品説明会、販促企画の提案・実行 ■歯科用アライナー矯正営業の魅力・醍醐味 歯科業界では世界最大手の規模を誇るデンツプライシロナ社は、歯科用アライナー矯正ならびデジタル歯科製品の分野で包括的なラインアップを提供しています。20年以上の歴史を持つデジタル矯正ブランドの SureSmileは、日本におけるさらなるシェア拡大をめざしています。 市場は現在急速に成長が加速しており、今後も成長が続くと思われる営業職にとって素晴らしい環境です。専門性の高い商材でのコンサルティング型・提案型の営業をしたいという方には魅力的な仕事です。訪問での活動に加え、インターネット接続での遠隔対応（リモート操作）での、商談やフォローも積極的に活用しています。 ■歯科用インプラント営業の魅力・醍醐味 同社は歯科用インプラントならびに関連製品の分野で包括的なラインアップを提供しており業界では圧倒的な知名力を誇ります。日本におけるさらなるシェア拡大をめざすことがこのポジションのミッションで、専門性の高い商材でのコンサルティング型・提案型の営業をしたいという方には魅力的な仕事です。 ■その他： 他業界からの出身者も数多く活躍しています。また、働き方に関しても、営業所に縛られず直行直帰でのセルフ・マネジメントの働き方になります。各営業ご担当者にはテリトリーがアサインされますので、各自でテリトリー戦略を立案して営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：43,750円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 323,750円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します。候補者様のご経験によっては、上記レンジを超える条件をご提示する可能性があります。 ※上記の予定年収は20時間の残業時間代相当の手当およびインセンティブを含む金額です。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】歯科用CAD／CAM機器<セレック>のトレーナー【歯科衛生士・歯科技工士の方歓迎】
      • 締切間近
      【世界トップクラスの歯科医療機器メーカー／社有車車貸与／直行直帰／退職金制度あり】 ■職務内容：主に首都圏のお客様に対し、歯科用CAD／CAM機器製品CERECの活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなどを通して、お客様をサポートするポジションです。 ■業務詳細： ・顧客を対象とした当社製品であるCEREC購入前および導入後の研修・使用方法トレーニングを実施する ・CERECの設置をサポートする ・展示会/セミナーを実施する ・顧客に対して、弊社のCEREC以外の製品について購入を促進する。 ※売上数値目標はありません ※電話やオンラインも活用しながら、1日あたり4～5件程度のクリニックを訪問していただきます。 ※直行直帰 ※出張の可能性あり(年数回程度) ■取扱製品： 「CEREC（セレック）」…歯科用CAD／CAMシステム セラミック治療を即日で提供できる機器であり、口腔内の様子を3D画像化できます。3D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます。今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です。 ■当社の特徴： 【幅広い製品ラインナップを揃える総合歯科メーカー】 デンタルソリューションカンパニーであるデンツプライシロナの総合的なソリューション製品には、消耗品、装置、テクノロジー、専門製品におよぶ主要な製品ブランドがあります。 歯科クリニック等で利用されているありとあらゆる製品ラインナップを保有しているため、顧客の様々な課題に対し、解決のためのソリューションや提案をすることができます。 【WEB化・DX化の促進】 業界特徴もあり、まだまだデータ活用やシステム化が進み切っておらず、アナログな手法も残っているので、歯科業界で働く方や患者様にとって、もっと革新的なサービスや製品を提供できるよう新たな技術を取り入れたり、新製品に反映させるなどしています。当社が業界のデジタル化促進を担っていくという強い想いを持ち、業界の変革を実現していこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～416,700円 ＜月給＞ 312,500円～416,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルに応じ、選考の過程を通じて決定します ※上記年収は、インセンティブ賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキーコーヒーマシン株式会社

    家電 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町95
    • 設立 1964年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【川崎】コーヒーマシンのメンテナンススタッフ◆働き方◎直行直帰可／大手UCCグループ
      • NEW
      ～大手UCCグループ／「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ ■求人概要： 大手UCCグループでコーヒーマシンの製造販売等を行う同社にて、自社コーヒーマシンのメンテナンススタッフを募集いたします。サービスエンジニアの経験を生かして働きやすい就業環境をお求めの方におすすめの求人です。 ＜～就業環境～＞ ・突発的な夜間対応なし ・緊急対応要の請なし ・直行直帰OK ・残業月20-30時間程度 ・転勤なしの選択可能 ・営業要素なし ■仕事内容詳細： カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 ※移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 ■教育体制： 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 ■評価制度： 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、15名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町12-10 DLX川崎浮島 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～327,000円 ＜月給＞ 272,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワ　

    自動車部品メーカー
    兵庫県西宮市山口町金仙寺2-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【横浜】メンテナンス（自動車機器）◆９割未経験スタート◎研修センターで１から学べる
      ～整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオーダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎～ ～未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎～ ■業務概要： 自動車関連機器のメンテナンス業務と製品の提案・顧客フォローをお任せします。既存のお客様からの要望に応える仕事です。 メンテナンス業務が8割、営業業務が2割という現状です。 ただ、事務作業の8割は女性社員が担当しているため、基本的にはお客様に向き合いお仕事するやりがいあるお仕事です。 ＜主な取引先＞ カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など ＜製品＞ 自動車関連の機器を幅広く扱っています。 ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。 （例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ： ＜入社後～＞ 入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。 ＜配属後＞ 配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■社員へのサポート体制： 日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方： 「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。（いつも社員を支えている家族の誕生日など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町862-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル月収＞ 月収35万6,000円（27歳／大卒／横浜支店配属） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【横浜】ルート営業※自動車機器◆９割が未経験スタート◎研修センターで１から学べる
      ～整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎～ ～「ひょうごプラチナ企業」に認定！大手取引も多数で安定経営◎～ ～未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎～ ■業務概要： 自動車関連機器の提案・顧客フォローをお任せします。 既存のお客様からの要望に応える仕事です。 ＜主な取引先＞ カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など ＜製品＞ 自動車関連の機器を幅広く扱っています。 ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。 （例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ： ＜入社後～＞ 入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。 ＜配属後＞ 配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■社員へのサポート体制： 日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方： 「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。（いつも社員を支えている家族の誕生日など） ■企業について： 自社独自の自動車足廻り整備機器の開発・販売を行い、業界でも高いシェアを獲得。全国11ヶ所に店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町862-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル月収＞ 月収35万6,000円（27歳／大卒／横浜支店配属） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大木

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区音羽1-16-3
    • 設立 1912年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】物流管理◆ヘルスケア製品や健康食品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G
      • NEW
      ◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどへ卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： 物流センターにてパートスタッフ管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・物流センター内の運営業務： 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ・パートスタッフのマネジメント： シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ・配送先や運送会社とのやり取り： 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境 倉庫全体では50名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは40名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験していただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方 残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川物流センター 住所：神奈川県藤沢市円行1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～305,000円 その他固定手当/月：23,200円～40,000円 ＜月給＞ 251,200円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井医療株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区山吹町358-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川／整備士歓迎】メンテナンス業務（医療介護機器）◆直行直帰／土日祝休／勤続年数平均15年以上
      【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】 ■業務内容 病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。 利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。 ■担当エリア：神奈川、静岡 ※出張は基本入社1年後以降となりますが、入社1年目の間も先輩社員との同行出張となる場合もございます。 【研修・教育】 約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。 ・工場研修（計3回／2ヶ月ごと） ・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行 ・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能 独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。 ■業務の魅力 ・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。 ・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。 ・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■働く環境 全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1～4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。 平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■キャリアパス サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。 ■企業魅力 高齢化に伴い需要が高まる介護用特殊入浴装置のリーディングカンパニー。 介護現場の人手不足解消に貢献する製品を提供し、社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田南2-18-5 横浜営業所 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,100円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,100円～321,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を含みます。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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