63ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー8F

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設立 1970年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全1件

DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回

物流管理業務を行うチームリーダーとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容：【現場管理】・倉庫内の商品保管管理・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理）・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化）・イレギュラー対応（顧客への報告を含む）・協力会社、配送会社の管理【顧客管理】・顧客対応（打合せ、電話、メール）・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など）・ソリューション・改善の提案【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です・顧客への請求書作成・ベンダーからの請求書確認・収支データの作成 ■取り扱う商材：・アパレル商材（印西、柏沼南）・医薬品・医療機器（相模原）・テクノロジー製品（仙台） ■役割：・チームリーダー（印西、柏沼南、相模原、仙台） ■キャリアパス：・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー（最短1～2年で上がっていく社員もおります。）・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制：・入社日初日インダクショントレーニング（1日）会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネス、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。・フルインダクショントレーニング（2日間）各事業部、チームやビジネス戦略の説明。会社の理解を深めていただきます。

千葉、神奈川、宮城の勤務地 ■印西ロジスティクスセンター千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパーク　ウエスト千葉ニュータウン中央駅から路線バス ■柏沼南ロジスティクスセンター千葉県柏市鷲野谷1027-30 柏駅から路線バス、車通勤可 ■相模原ロジスティクスセンター神奈川県相模原市緑区西橋本5-9-1 橋本駅から路線バス10分 ■仙台ターミナル宮城県仙台市宮城野区扇町5-1-1 小鶴新田駅から徒歩20分、仙台駅から路線バス30分 ※受動喫煙対策：あり

月給：25万円～30万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定

リープヘル・ジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39

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設立 1983年
従業員数 53名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜】サービスエンジニア◆重機建設機械メーカー／ドイツ本社研修あり※年休130日／月残業10H
- NEW
～世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／ドイツ本社で約3週間、技術研修あり！世界レベルの技術を手に入れられる環境／グローバルでのクレーン車販売シェア50％／10年で売上3倍増／100社以上グループ会社で世界展開／年休130日／基本土日祝休み・夜勤無し～ ■担当業務：大型クレーン(モビールクレーン、クローラークレーン)の点検、メンテナンス業務を行っていただきます。サービスエンジニアとして一人前になるまでは、オイル交換・開梱・組立や各種点検等のヤード作業を経験しながら、業務を覚えていきます。（その後、故障や改修の際には既存のお客様先に出向くスタイルです）＜＜業務イメージ＞＞ドイツから船で輸入される部品(200個口程度)の組立作業や点検に始まり、慣れてきたら先輩社員に同行しながらメンテナンス業務を勉強していただきます。メンテナンス作業は1～2名で行いますので、入社当初は経験がなくてもOJTでキャッチアップしていただくことが可能です。訪問先は全国各地、基本的には社用車での移動します。遠方の場合は宿泊を伴う出張になります。＜＜同社の特徴・強み＞＞同社では、外国製の仕様のクレーンとなっており、日本のメーカーには無い特長を備えています。大型クレーンについては他社の追随を許しません。 ■配属部署について：技術部：50代～20代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方：・ほぼ外勤ですが、移動時間は就業時間として給与が発生します。・出張は長いもので一週間程度です。・突発対応について：土日対応は2か月に1度程度当番を決めて対応しています。夜間対応は年に2.3回を上限に当番いただきます。 ■研修制度について：入社1～2年後に、ドイツ本社での現地研修（約３週間）に参加していただきます。英語で行われますが、現時点でご理解いただける必要はなく、英語に強い抵抗をお持ちでない方であれば歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あなたの経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜鶴見／未経験・第二新卒歓迎】倉庫管理(入出荷対応、在庫管理)◆年休130日／夜勤無

～世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／全世界でのクレーン販売シェア50％ ■業務内容：自社の部品倉庫内にて、入出荷作業、在庫管理、棚卸作業などを行います。 ■具体的には：・入荷：ドイツから届いた部品（超小型～大型）を指定の場所に入庫・出荷：出荷指示票に基づき、指定棚からピッキング。梱包し配送やエンジニアへの手渡し・在庫管理：専用システムを使用して、実数を確認・棚卸 ■組織構成： 3名体制（30代2名、50代リーダー） └未経験で中途入社されている方も在籍しております。 ■フォロー体制：まずは年代の近い先輩よりOJTにて業務の流れを教えます。徐々に業務を引き継ぎ、職場に慣れていただく予定です。 ■働き方：・年間休日130日の土日祝休み・残業10～20時間程度・棚卸業務のために週2～3日程度朝8:00出勤（早出残業扱い）日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇は整備されており、有給休暇も取得しやすい環境でございます。 ■当社の概要・特徴： ◎1949年にドイツで設立された、世界最大級の建設機械メーカー「LIEBHERR（リープヘル）」の日本法人です。リープヘル社は世界50カ国に130社以上を展開しており、50,000人以上の従業員を擁しています。クレーンでは世界・国内共にトップクラスのシェアです。 ◎日本法人である当社は商社機能を担っており、国内の建設会社や運送会社に主に大型クレーンを提供しています。同業他社に比べ、規格の異なる製品や超大型の製品を扱っていることが特徴です。とくに、1,100トン級の超大型クレーンはノウハウをもつ企業が非常に少ないため、当社はその先駆者として位置づけられています。また、2000年から業績が好調で、直近の10年で売上が3倍近くになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有（年１回・毎年１月） ※他資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル2Ｆ

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新横浜】産業用コネクタ世界ブランド/セールスエンジニア◆裁量大／英語活用／ドイツ本社と連携

【~1000万／年休123日／安定したドイツ系企業で裁量ある働き方／英語力を活かしてキャリアアップ】 ■業務概要顧客との関係構築を通じてビジネス成長を支援予測管理、セールスファネルの育成ソリューション開発、プロジェクト管理への参加技術的課題への対応、競合状況の監視セールス手法の適用、CRMの維持ディストリビューター支援、契約管理、顧客クレーム対応 ■主な業務内容・担当エリアにおけるビジネス成長を推進し、既存顧客・新規顧客との関係を構築・売上予測の入力・更新・セールスファネルの管理・育成（理想的なセールスプロセスに基づく）・顧客と協力し、製品・サービス・外部ソリューションを含むシステム提案を開発・プロジェクト管理への参加、主要顧客との調整・技術的・ビジネス的な課題に対応し、必要に応じてプレゼンテーションを実施・市場や顧客における競合動向の監視・報告・ソリューションセリングやオポチュニティ重視のアプローチを含むセールス手法の適用・CRMシステムの維持・更新・ディストリビューターや代理店との関係構築・技術支援・契約・購入契約の管理、顧客との交渉・製品・市場知識の共有・顧客クレームの適切な対応とフォローアップ ■企業についてハーティング株式会社（HARTING K.K.）は、ドイツ・ハーティングテクノロジーグループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 ■当社魅力ドイツ本社と連携した堅実な経営スタイルにより、耐久性と互換性に優れる長寿命製品を安定供給しております。少数精鋭の日本法人は風通しが良く、個々の提案や裁量が歓迎される環境です。品質認証（ISO 9001/14001、IRISなど）取得による強固な信頼基盤と、自動化・IoTといった先端技術領域への展開機会も多く、成長環境として高い魅力を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル2Ｆ勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：・年1回・70%FIX+12ヶ月・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【新横浜】購買調達ポジション／英語力活かす！年休123日／スキルアップ環境有

【英語活かせる！事務経験者歓迎／事務から購買調達へキャリアアップできる／年休123日】 ■職務内容本ポジションでは、当社製品をお客様へ確実に届けるため、物流管理・発注業務・納期調整を中心としたロジスティクス業務をご担当いただきます。未経験の方でも取り組みやすいよう、業務は段階的に習得できる体制を整えています。 ☆こんな方にぴったり！ ◎グローバルな環境で働きたい方◎ 海外工場とのやり取りがあり、英語を使ったメール対応などを通して自然とスキルを伸ばせます。 ◎事務職からキャリアアップしたい方・新しい業務にも挑戦したい方◎ 単純な事務作業ではなく、ロジックを持って判断し、調整するポジションです。 ■主な業務内容 ◎国内外の工場・サプライヤーとの連絡・調整業務納期確認や必要情報の共有など、製品が滞りなく届くためのコミュニケーションを担当します。 ◎輸入（輸出含む）および国内物流の管理輸送手配や配送状況の確認など、物流の流れを把握し、遅延や問題が発生しないようサポートします。 ◎発注業務・納期管理製品や部材の発注手続き、納期の調整・管理を行い、必要なタイミングで商品を準備できるよう対応します。 ◎輸入や国内配送など、物流（ものの運び方）の流れを管理します。専門知識がなくても、丁寧に教えてもらいながら覚えられます。 ■未経験の方でも始めやすい！・入社後は担当者が業務の流れを丁寧にレクチャーし、基礎からしっかり学べる環境を整えています。・マニュアルや手順書が整備されているため、ロジスティクス業務が初めての方でも安心です。・海外工場とのやり取りもありますが、簡単なメール対応から徐々にステップアップできます。・コミュニケーション力や事務処理能力が活かせるため、他業種からのキャリアチェンジもしやすいポジションです。 ■企業について：当社は、ドイツ・ハーティングテクノロジーグループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県黄浜市新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,200,000円＜月額＞ 250,000円～266,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※85%FIX÷12ヶ月 ※15%MBO変動賞与 ※変動賞与は入社後4ヶ月間は資格がなく、4ヶ月就業後、試用期間満了を条件として資格が与えられます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトテックジャパン株式会社（MKS Atotech）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマン・インダストリー・センター

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設立 1993年
従業員数 105名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【横浜】法人営業(プリント基板等)　※自由度高いスタイルが特徴／フレックス・有給取得率約70％
- NEW
【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日以上】 ■業務内容：電子部品メーカー向けに当社が手掛けるパッケージ基板、プリント回路基板(HDI/MLBおよびFlex/Flex-Rigid)向けの統合ウェットケミカルプロセス、装置ソリューション等の営業活動を行います。 ■営業スタイル：担当顧客は東日本地区の既存顧客で、エリアは長野、新潟、秋田、北海道方面を想定(海外出張も可能性も有)しています。前日に現場入りの場合は、代休支給致します。年の半分が出張になります。出張が多く、自身で業務スケジュールを立てるため、残業は殆どありません。自由度が高く、裁量が大きいのが特徴です。その分、責任範囲も大きいポジションになります。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制、コアタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能です。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：当社は世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき(一般めっき)、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供している世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、今日では、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマン・インダストリー・センター勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】アプリケーションエンジニア(技術営業・技術サポート)／フレックス　※有給取得率約70％

【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日】 ■業務内容：当社が手掛けるメッキ薬品に関する顧客への技術的アドバイス(適正に使用されているか等のサポート)、トラブルシューティングを中心に、市場技術動向や製品開発スケジュールの情報収集、本国ドイツの研究開発部門と連系した新製品の評価、データ収集、現場(お客様先)で起きたトラブル対処法等について事例共有等を行います。半導体製造装置メーカー、自動車メーカー、電子部品メーカー等が中心です。担当顧客は、経歴を踏まえ、アサインさせて頂きます。 ※当社ラボにて分析機器を使用する等、内勤が基本ですが、月に1～2回、顧客先(東海、関西、九州など)への出張がある場合があります。 ※本国ドイツ研究部門とのやり取りは、英語でのコミュニケーションになります。 ※入社後に２週間～１カ月に、海外(韓国もしくはドイツ)での研修がある可能性があります。 ■製品について：当社が手掛けるメッキ薬品は、プリント基板の表面処理等で使用されおり、半導体、電子部品、自動車など、様々な業界で当社の技術が採用されています。生活に身近なモノでは、スマホの電子基板、自動車のエンブレム、シャワーヘッドにも使用されています。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制のため、事前申請の上、コアタイム後の15:30に終業する等、柔軟な働き方が可能。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供する世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマン・インダストリー・センター勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1977年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎】社内SE／IT（インフラ運用・ITプロジェクト推進）◆高級車の老舗正規ディーラーG

≪残業0時間への取り組みあり◎／フルフレックス制度／年間休日118日（土日休み）／福利厚生充実◎≫ 高級車ブランドを支える IT 基盤をリードする社内SEポジション当社は BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royce などの世界的ラグジュアリーブランドを取り扱うニコル・グループの中核企業です。グループ全体の IT 基盤の安定運用と、ITの高度化・効率化を進めるため、インフラ運用の実務経験を持ち、プロジェクトにも積極的に関わっていただける社内SEを募集します。 ■ 業務内容 ITインフラ／ユーザーサポート領域を中心に、運用実務からプロジェクト推進まで幅広く担当していただきます。 ▼ インフラ運用・改善・ネットワーク・サーバー・クラウド（Microsoft 365、Azure など）の運用・改善・エンドポイント（PC／モバイル／電話機等）のライフサイクル管理・セキュリティ対策やポリシー遵守の管理 ▼ ITプロジェクトへの参画・インフラ刷新プロジェクトの企画・要件整理・導入・定着支援・新規システム導入におけるベンダーコントロール・グループ全体のデジタル化や業務効率化プロジェクトへの参画 ▼ ヘルプデスク／サポート業務（運用視点での対応）・技術的難度の高いユーザー問い合わせの対応・ガイドラインに沿ったIT利用のサポート・PCキッティング、インベントリ管理（チームと協働） ※一般的なヘルプデスクが主業務ではなく、運用・改善を主体とした“社内ITの中核人材”としてのポジションです。 ■ このポジションの魅力・BMW・Ferrari ・ロールスロイスなどラグジュアリーブランドを支えるIT環境を担当・グループ全体のITインフラに関わるため、裁量が大きい・“守りのIT”だけでなく、IT刷新やDXプロジェクトにも積極参加できる・インフラ・クラウド・セキュリティ・エンドポイントなど幅広い経験を積める環境 ■ 求める人物像・運用だけでなく、改善やIT施策推進への意欲がある方・現場部門と丁寧にコミュニケーションを取り、業務理解を深められる方・標準化・セキュリティを意識しつつ効率的なIT運用を追求できる方・マルチブランドを扱う独自の業務環境に興味を持てる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】経理スタッフ◆事務所出身歓迎／高級車の老舗正規ディーラーG／フルフレックス

【BMW、MINI、Ferrari等、世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス】 ■業務概要：当社の経理部門の中核となり活躍いただける方を募集します。支払・買掛金管理、入金・売掛金管理、在庫集計から算業務、内部・外部監査対応等をお任せいたします。 ■業務詳細：グループ5社または複数社について下記業務をお任せします。 ●買掛金・未払費用等の債務計上・支払作成を中心とした買掛金管理 ●売掛金・売上などの形状、入金・売掛金管理 ●車両や部品の在庫集計・チェック ●社員立替経費の処理実務 ●グループ間取引の処理実務 ●単体・連結決算に付随する業務 ●月次での勘定残高照合 ●内部統制に沿った業務処理、内部・外部監査資料準備 ●各種会計資料作成、外部へのレポート作成サポート ●その他経理業務の一部（状況に応じて入出金確認、固定資産など） ■入社後の流れ：入社後はご経験に応じて、補助的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げてお任せしていきます。育成体制も充実しており、経理としてのキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 ■組織構成：経理についてはAP／ARチームに分かれており、ご経験に応じてどちらかへの配属を予定しています。 AP：社員3名／派遣3名 AR：社員3名／派遣3名／アルバイト1名 20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境：フルフレックス制度があるため、柔軟に就業時間を調整できます。月残業は通常期：0時間～2時間、繁忙期：10時間程度です。年間休日は118日ですが、管理部門は祝日に有給を取得することが多く、120日以上お休みになっている社員がほとんどです。 ■キャリアパス：適性や希望に応じてAP（買掛金）、AR（売掛金）、財務の中で別領域にチャレンジすることが可能な環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について：当社は、高級ブランド輸入車の販売・サービスを中核に据えたビジネスを展開する企業グループです。グループ全体では、5つの個社とその連結会社を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 20代：360万円（一般） 30代：420万円（主任） 40代：500万円（係長） ※ご経験により給与条件は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全13件

【川崎】アフターセールス/事業開発スペシャリスト◆年収800万円～／車両購入優遇制度あり

≪業界屈指の表彰歴／創業以来の安定した経営≫ ■具体的な業務内容： 1.　プロセスの効率化と改善 - アフターセールス業務の現行プロセスを分析し、あるべきプロセスの設計と改善箇所の特定を行う - 整備工場における生産性と効率を管理する - デジタルツールやプラットフォームの導入・管理を行うことによってデジタル化/ペーパーレス化を指揮する 2.　アフターセールスマーケティング、特別キャンペーン、ロイヤルティープログラム： - サービスおよび部品に関するマーケティング戦略を立案する - 月次／季節毎のキャンペーンや、顧客基盤に合わせた革新的なロイヤリティープログラムの企画、実行 3.　顧客満足度の管理と改善： - 顧客満足度をモニターし、改善点を特定する - 顧客満足度に関するワークショップを開催し、実行すべきアクションを定義づけ進捗状況をトラッキングする 4.　チーム開発： - メーカー及び当社におけるアフターセールス要件を満たす研修と能力開発プログラムを設計・実行する - モチベーション向上及び褒賞を目的とした、スタッフ向けのインセンティブプログラムを設計し、管理する 5.　メーカーおよび他部門との協働 - メーカーと協働し、サービスマーケティング、プロセス、ITプロジェクトを推進する - ディーラー全体のパフォーマンス向上に向けて、他部門のマネージャー、特にセールス部門及びマーケティング部門と密に連携する 6.　KPIレポートと予測： - アフターセールス部門のパフォーマンスをトラッキングするKPIレポート作成・管理 - 詳細なKPI管理によってメーカーボーナスを確実に獲得する 7.　部品外販ビジネスの拡大： - 部品の外販商売の拡大機会を調査する（市場分析、新規パートナー特定、特別オファーやサービスの特定） - 部品販売員や取引パートナー、物流オペレーションと調整を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～800,000円＜月給＞ 530,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・川崎】BMW・MINIの自動車整備士◆BMWマイスター多数在籍・資格取得可能◎

≪通算23回BMW優秀ディーラー賞受賞/整備に集中できる環境/世界に通用する技術が身につく≫ ■概要：老舗の正規ディーラーグループである当社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： BMW専用の工具を使用しながら技術を極めていただきます。整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。また、分業スタイルではなく、1台を1名の担当整備士が全ての整備を担当していきます。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルを貫いています。ドイツ車に興味がある・好きという方や、新しい技術を習得したい方は活躍できる職場です。国内のみならず、世界に通用する技術力を身に着けたい。そんな熱い思いを持つ方を、募集しています。 ■ポジションの魅力：マイスターが多数在籍しているので、メカニックとして腕を磨きたい方にお勧めのポジションです。ドイツ車に興味がある・好きという方や、新しい技術を習得したい方は活躍できる職場です。国内のみならず、世界に通用する技術力を身に着けたい。そんな熱い思いを持つ方を、募集しています。 ■年収例： 20代（2級整備士勤務経験なし）350万円 30代（2級整備士シニアテクニシャン）480万円 40代（1級整備士マイスター）680万円 ※実績・経験により優遇 ■2025年度の長期休日実績： GW：4/27～5/6の10日夏季：8/9～8/17の9日年末年始：12/27～1/5の10日 ※個人のシフトにより多少前後します。 ■当社について：ニコル・カーズ合同会社は、BMWならびにMINI正規ディーラーとして、東京都内にBMW新車ショールームを1拠点、神奈川エリアに、BMW新車ショールームを4拠点、MINIショールームを3拠点、サービスセンター1拠点、ならびにBMW・MINI認定中古車センター2拠点にて活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Nicole BMW横浜港北支店住所：神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-28 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリ-ンライン線／東山田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Nicole BMW青葉宮前支店住所：神奈川県川崎市宮前区有馬3-2-1 勤務地最寄駅：田園都市線線／鷺沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当： 1級整備士：2万円～2万5千円 2級整備士：1万円～1万5千円テクニシャン: 1万5千円シニアテクニシャン:3万円マスターテクニシャン：5万円マイスター： 8万5千円グループマイスター：10万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニクリーン東京（Sanikleen Tokyo Co.,Ltd.）

警備・清掃

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル D棟11階 1142号室

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設立 1962年
従業員数 1,137名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業／賞与平均120万円／年間休日126日
- NEW
当社のレンタル商品（環境衛生商品）を使用しているお客さま（オフィス、店舗など）を訪問し、使用済み商品の交換などをお任せ。また、合間に新商品・サービスを紹介していただきます。既存顧客へのルート営業＋業界での知名度が高いため、安心して営業ができます。＜主な業務＞ ■既存顧客への2週間に1回の定期訪問 ■環境課題に応じた新商品・サービス提案＜扱う商品＞ ■環境衛生商品（モップ、マット、空気清浄機、浄水器、芳香・消臭剤など）台車利用で負担も少なめ！ ★定期交換が必要な商品のため継続契約が中心！ ★感染症などにより衛生需要の高まりで市場拡大中！景気に左右されにくい安定基盤＼提案のヒントは会話の中に！／「最近業者さんの出入りが多くて…」 →汚れが取れやすいマットに交換しませんか？など、日常会話から提案につながります！コミュニケーション力を活かして提案していきましょう！＜やりがい＞ ★コミッションで頑張りが給与に反映！ ★海外旅行も狙える表彰制度あり！ ★日々の活動の積み重ねで信頼を得て、追加でご相談いただけたり名前を覚えてもらえること ★自分が提案したもので、様々な感謝の声をいただけること「お店のレベルアップにつながった」「お客様からの評判が上がった」「○○さんのおかげで清潔に保てている」など！＜POINT＞ ★PCは19時自動シャットダウン！残業月18h以内と少なめ ★訪問ルートは自由に設計できるなど裁量◎ ★1日の流れなど詳細は「勤務時間」欄をチェック！＜入社後＞ ■先輩同行で営業ルートやコツを実践的にOJTにて習得！ ■1～2カ月で独り立ち（特殊な技術不要！独り立ち後もフォローアップ研修あり） ■入社後の職種変更なし ■将来的には、主任や所長、課長などステップアップが可能です。マネジメントやエリア運営を担うポジションも目指せます。

【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地／関東／車通勤OK】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各事業所 ★ご希望に合わせて勤務地を選べます ★マイカー通勤可（勤務地による） ★転居を伴う転勤は原則ありません詳しい勤務地については、本ページ下の【勤務地詳細】をご覧ください！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給　22万6000円～25万3500円＋コミッション（歩合給） ※年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ※上記月給には月18時間分の固定残業代（一律月3万3000円）を含みます。　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。 ■コミッション／頑張りがしっかり還元されます！既存のお客さまからの追加依頼や、新規ご契約など、契約金額に応じてコミッションが支給されます。契約金額に応じて50％～100％が給与にプラスされるなど月収アップが見込めます。活躍中の方は月給にプラスで10万円以上ももらえるというように、頑張った分が還元されるので日々のモチベーションにもなっています。 ★コミッション＋賞金等最大　110万円／年平均　25万円／年

シーカ・ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F

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設立 1955年
従業員数 1,136名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神奈川/平塚】製造オペレーター（混和剤等）／安定したグローバル化学メーカー／土日祝休み／年休125

【※自動車・飛行機など身近な乗り物に使われてます！／世界103カ国に子会社・400以上の工場を持ちグローバル企業】 ■業務詳細：同社の混和剤製造/ポリウレタン製造の作業員としての業務をお任せいたします。工業用接着剤などの仕込み、充鎮業務をお任せします。【具体的には】製造ラインは、建築用、自動車用に分かれています。さらに、班体制でそれぞれの勤務シフトを担当しています。いずれのラインも『仕込み』担当と『充填』担当に分かれます。・仕込み担当決められた原料を決められた重量に計量します。これらの原料を機械に投入していきます。重い原料は機械で投入します。（機械には、しっかり安全装置が付いています！）・充填担当仕込み担当が製造した製品をカートリッジやフィルム（ソーセージタイプ）に充填します。その後、梱包まで行います。 ■ミッション：製品を所定の数量だけ、所定の品質、原価で、所定の納期に納品できるように、工場内で、製造設備、労働力、資材などを効率的に活用し生産活動を遂行していただきます。・要求された品質、数量並びに納期通りに最小のコストで、製造・工程の要求事項を遂行し、目標を達成・安全を順守した生産活動 ※重量物を扱う業務が発生する可能性がございます。混和剤はセメントやコンクリートといった建築用に主に使用される製品です。 ■就業時間の補足：シフト制（交代勤務2週間毎）以下２つがメインシフト 8時～16時45分（実働7時間45分） 20時～4時45分（実働7時間45分） ※他、上記が9時～17時45分、14時～22時45分、17時～1時45分　シフトのいずれかに替わる可能性がございます。・残業時間：30時間以内・土日祝休み・転勤なし ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1910年に設立、スイスに本拠を置く、建設物や工業製品用途の化成品を扱うメーカーです。シーリング、接着、制振、補強、保護、の５つの専門分野を事業の核に、世界100ヵ国を超える国々に設ける関連会社と、約25,000人におよぶスタッフとのネットワークによってシーカと世界のユーザーを直接つなぎビジネスの成功に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長瀞工場住所：神奈川県平塚市長瀞1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■業績賞与：会社業績及び個人業績に応じて支給（年1回、3月末）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ムーグ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県平塚市西真土1-8-37

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設立 1970年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全3件

財務会計チームリーダー／完週休2日／年休123日／フレックス

■財務コントローラーと連携し、経理業務全体の取りまとめおよびメンバーの業務フォロー（業務指導・進捗管理など） ■月次・四半期・年次決算業務の実施および各種財務資料の作成（社内向け資料が中心） ■年次の税務申告対応、税理士・監査法人・銀行とのやり取り ■固定資産管理など、会社資産の適切な会計処理の確認 ■月次決算仕訳の確認および承認 ■内部統制や社内ルールに沿った経理業務の運用 ■監査対応（必要資料の準備、質問対応など） ■経理業務をより効率的に進めるための業務改善・仕組みづくり ■SAPなどの会計システムを使用した日常業務（入社時点でのSAP使用経験は不問） ■予算管理や業績見込み（フォーキャスト）の作成・管理 ■経費・設備投資などの内容をチェックし、計画と実績の差異を確認 ■経営層向けの簡単な数値分析・報告資料の作成

＜本社＞神奈川県平塚市西真土1-8-37 ※転勤なし ※週2回リモートワーク可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸700万円～900万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額11万760円～14万2,405円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％～給与はご経験・スキル・前職給与等を考慮し、決定いたします。
【平塚】財務会計（チームリーダー）★フレックス・週２在宅勤務可／大手重工と取引／グローバル安定企業

【精密制御機器グローバルトップクラスメーカー／発電・鉄道・航空機など幅広い分野で活用／米国本社の日本法人・世界20か国で展開／平均勤続年数18年／年休123日／転勤なし】 ■業務内容：この職務は、日本ムーグの財務コントローラーに報告し、経理業務の管理、内部統制の遵守確保、正確な財務報告と分析の提供を担当します。この職務には、財務および会計に関する高度な専門知識、規制要件に関する知識、そして製造プロセスに関する理解が求められます。 ■業務詳細：・財務コントローラーと連携し、目標設定、業績評価、キャリア開発など、経理スタッフの監督と育成を行います。・日本、事業部、および経営陣への報告として、月次、四半期、および年次財務諸表を作成します。・年次法定財務諸表および税務申告書を作成します。税務当局、銀行、監査役との関係を維持します。・ローリングフォーキャストの作成を主導し、予算管理プロセスを管理します。・管理上の問題（例：経費、資本）を体系的にチェックし、財務実績が予測と一致していることを確認します。・経営陣に対し、戦略目標達成を支援するための財務報告書、予測、分析を提供します。・会社資産の適切な使用と会計処理を監視します。・月次決算の仕訳をレビューし、承認します。・内部統制、文書化された手順、SOX法の要件への準拠を確保します。・SAP、OneStream、SharePointなどの財務ツールを活用し、効率的な業務運営を行います。・監査人と連携し、法定報告要件が満たされていることを確認します。・効率性向上のため、財務プロセスの合理化と標準化に向けた取り組みを推進します。 ■当社について：・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。・世界20カ国で13,500人以上の社員と国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,888円～7,291,140円固定残業手当/月：110,760円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファ・ラバル株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル

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設立 1978年
従業員数 250名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【寒川町】機械の修理・メンテナンス◆世界トップ級シェア／月給35万～／基本土日祝休／働き方◎

□■創業147年・遠心分離機のパイオニア／スキルを身に着けた後は他職種への挑戦可／転勤なし／原則夜間・休日の勤務無し／福利厚生◎／年収450～700万円■□ ■概要：当社はスウェーデンに本社を持ち、1878年の創業以来、遠心分離機をはじめとする優れた製品群で世界各地の製造業を支えてきました。食品・飲料やバイオ・医療、鉄鋼、エネルギーなど多様な分野の製造工場に導入されており、世界シェアはトップクラス。ニッチな製品かつ高品質であることから、国内でも高シェアを誇り、大手飲料メーカーなどから厚い支持を得ています。本ポジションでは遠心分離機のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：自社内のサービス工場にて、遠心分離機を中心とした機械の修理・メンテナンスをお任せします。 ◇分解・洗浄・点検 ◇メンテナンス・修理 ◇組み立て ◇検査 ■入社後について：まずは研修やOJTを通して、仕事を覚えていただきます。少しずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください◎ 将来的には、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、マネージャー等、多様なキャリアに挑戦していただけます。スキルに合わせて最初からフィールドエンジニアからの挑戦も大歓迎です◎ ■働き方について：・年に1回～2回程、納品先を訪問して作業をすることもあります。・原則、早朝・夜勤はありません。・先を見据えてキャリアを築けるよう、転勤はなし。さらに原則土日祝休みで残業少なめと働きやすさ◎ ■魅力：＜専門スキルを習得＞化学産業から食料品の製造、研究など多彩な分野で使用されているため、幅広い知識と技術が身につきます。使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せる環境です。 ■フィールドエンジニアの働き方： ◎作業の多くが、定期メンテナンス ◎夜間や休日などの急な呼び出しはなし ◎訪問のアポ取りは営業部門が対応するため、フィールドサービスに集中できる。 ◎現場作業が8割、内勤が2割。内勤時は報告書の処理や研修の受講のため、在宅勤務も可能。

＜勤務地詳細＞湘南センター住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※住宅手当、通勤手当、残業手当、出張手当など各種手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドエンジニア／月給35万円～／残業少なめ／突発無し
- NEW
お客様が所有する自社の「遠心分離機」について、最適なパフォーマンスを発揮できるよう幅広いサービスを提供していただきます。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルを身につけられます！ ── 具体的には？【遠心分離機とは】高速回転による遠心力を利用して、液体中の混合物を分離する装置です。さまざまな製造工場で活躍し、ものづくり業界では欠かせない機械となっています。【修理・メンテナンスの流れ】 ▼機械状態診断／分解・洗浄・点検お客様の工場などへ3人1組、または2人1組で向かい、機械の状態を診断・点検します。使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様です。 ▼メンテナンス・修理修理・整備方法を検討して対応します。機械の種類や状況が千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。 ▼復旧・組立て修理が終わったら、分解した機械を元の姿に戻します。 ▼検査・運転確認作業全体は1泊2日～2泊3日をかけて行うケースが多いです。通常通り動いたときのやりがいは格別です！ ── 入社後は？ ■導入研修＆e-ラーニングあり e-ラーニングや導入研修など、基礎知識を学べる機会をご用意。教材やマニュアルは英語のものもありますが、翻訳アプリを使って対応できるので、英語に忌避感がなければ大丈夫です！もちろん、既に英語が得意な方はその長所を存分に活かしていただけます。 ■引き取り修理でも学べるオーバーホールは、自社の修理工場で対応している当社。「基本的なフローを自社工場で覚え、応用的なスキルを出張先で身につける」といった形で、順を追った成長が可能です！

【転勤なし／住宅手当あり】「湘南センター」または「大阪支社」 ※お好きな勤務地を選んでいただけます。 ※どちらの場合も転勤はありません。 ※U・Iターンや転居が必要な方も歓迎です。転居を伴う場合は費用のご支援も検討可能です。また、大阪支社入社であっても導入研修については湘南での開催となります。詳細については面接でお気軽にご相談ください。・湘南センター：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ・大阪支社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F ◎「湘南センター」はマイカー通勤OKです！無料で利用できる駐車場があります。出張の際は施錠される施設内に駐車できるため安心です。【転勤なし】転勤はありません。機械整備・修理エンジニアより先のキャリアに進んでいただく際も転勤なしのため、プライベートにおける将来設計もしやすいです。

月給35万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ★面談による人事評価最終評価は上司との面談を通じて決定されるためしっかりと納得したうえで働いて頂けます。

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 1987年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神奈川／未経験歓迎】SK-IIの美容部員 ◆商品支給や補助金あり／2026年7月入社／年休120日

■魅力ポイント： ★未経験でも安心◎充実の研修制度 P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ★SK-II商品支給／年6万分の補助金あり商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また美容、旅行、食事など使い道は自由な補助金制度もございます。 ★ライフイベントをサポートする制度充実◎ 産休・育休制度はもちろん、育児休暇から復帰した社員に対して復職一時金を支給する制度もあります。毎年多くの社員が育児休暇を利用し、希望した社員は100％復帰しています。 ■業務内容： SK-IIの美容部員（SE）として化粧品のカウンセリング販売を行います。勤務エリアは神奈川のSK-IIカウンターを予定。原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属となります。 ■1日の流れ（例）： 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実労働時間7時間40分・中番の例 ■接客の特徴：お客様とビューティトークで盛り上がり、お客様目線での接客を担当いただきます。お客様に共感し、疑問に対して丁寧にお答えしていくスタンスが大切です。自社製品の知識にとどまらず、幅広く美容知識や流行にアンテナを張り、商品以外のことでも気軽に質問ができる、友達のような親しみやすい存在を目指していただきます。スキンケアブランドですのでコスメ用品はお好きなブランドのものを使用してメイクして問題ありません。 ■キャリアパス： SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的に組織マネージャーとして接客・販売以外のキャリアアップも可能です。 ■就業時間・休日補足：・配属店舗の営業時間に準じる。（例：早番10:00～19:00、遅番11:30～20:30）・平均残業時間は月1～2時間程度。・月に数日希望休の取得が可能。店舗スタッフ間での調整により土日祝のお休みや連続休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 238,416円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／未経験歓迎】SK-IIの美容部員 ◆商品支給や補助金あり／2026年7月入社／年休120日

■魅力ポイント： ★未経験でも安心◎充実の研修制度 P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ★SK-II商品支給／年6万分の補助金あり商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また美容、旅行、食事など使い道は自由な補助金制度もございます。 ★ライフイベントをサポートする制度充実◎ 産休・育休制度はもちろん、育児休暇から復帰した社員に対して復職一時金を支給する制度もあります。毎年多くの社員が育児休暇を利用し、希望した社員は100％復帰しています。 ■業務内容： SK-IIの美容部員（SE）として化粧品のカウンセリング販売を行います。勤務エリアは全国のSK-IIカウンターを予定。原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属となります。 ■1日の流れ（例）： 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実労働時間7時間40分・中番の例 ■接客の特徴：お客様とビューティトークで盛り上がり、お客様目線での接客を担当いただきます。お客様に共感し、疑問に対して丁寧にお答えしていくスタンスが大切です。自社製品の知識にとどまらず、幅広く美容知識や流行にアンテナを張り、商品以外のことでも気軽に質問ができる、友達のような親しみやすい存在を目指していただきます。スキンケアブランドですのでコスメ用品はお好きなブランドのものを使用してメイクして問題ありません。 ■キャリアパス： SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的に組織マネージャーとして接客・販売以外のキャリアアップも可能です。 ■就業時間・休日補足：・配属店舗の営業時間に準じる。（例：早番10:00～19:00、遅番11:30～20:30）・平均残業時間は月1～2時間程度。・月に数日希望休の取得が可能。店舗スタッフ間での調整により土日祝のお休みや連続休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 279万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～297,500円その他固定手当/月：6,000円～16,000円＜月給＞ 232,916円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通信設備株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-2

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設立 1966年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜／未経験歓迎】法人営業★防犯カメラ・ナースコールなど／年休129日・土日祝休◆研修充実で安心◎

◆未経験から安心スタート◎ノルマなしのルート営業×働き方改善◎官公庁や大手企業との取引がメインで、安定した働き方が可能◎通信インフラを支える技術力が自慢の企業◆ ＼安定した基盤で通信業界の営業スキルを磨きたい方におすすめ／・未経験者歓迎！研修とOJTでしっかりサポートします。・官公庁や大手企業との取引が多く、信頼性抜群。・ノルマに追われず、誠実な提案を重視。・創業以来61期連続の黒字経営で安心の職場環境。 ■業務内容：営業職として、通信設備やネットワーク工事の提案を担当します。主にルート営業で、お客様からの案件の見積もり作成から契約、工事の手配まで一貫して担当します。お客様との信頼関係を築きながら、誠実に提案することが求められます。 ■業務詳細：【流れ】機器設置のご相談→製品の提案・見積もり→受注→設置工事準備～施工～納品までの窓口としてサポート【取り扱うもの】非常放送設備、防犯カメラ、ナースコールなどのセキュリティシステム、ビデオプロジェクター設備、音響設備など【担当顧客数】10社程度（新規既存の割合：1：9）【主な取引先】官公庁・自治体、複合商業施設・駅ビル、競技場・ホール、アミューズメント施設、美術館・博物館・動物園・水族館、学校・教育機関、公共サービス（銀行・郵便局）など ■入社後：入社後は研修やOJTを通して業界知識を身に付けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：横浜本社：11名、部長1名、副部長1名、他メンバー※20代2名も活躍中 ■やりがい・社員の声：ルート営業なので、新規のお客様を獲得するプレッシャーはありませんが、これまで当社が築いてきた実績や信頼を守る責任感があります。非常放送設備やセキュリティシステムは目立たない場所に設置されますが、人命を守る重要な役割を果たしており、「見えないところで社会を支えている」と誇りを持っています。 ■当社について：当社は、非常放送設備を中心に、防犯カメラやナースコール設備などのセキュリティシステム、ビデオプロジェクターや音響設備などのAVシステムを設計・施工しています。現在の情報社会に必要なシステムを提供し、社会の安全を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：平均6.7ヶ月分）※支給貢献度、人事考課などに応じて支給額変動 ■入社初年度のみ：前年実績60万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業◆防災・セキュリティ・音響システムの提案／年休129日・土日祝・残業少／創業以来黒字

◆ノルマなしのルート営業×働き方改善◎官公庁や大手企業との取引がメインで、安定した働き方が可能◎通信インフラを支える技術力が自慢の企業◆ ＼安定した基盤で通信業界の営業スキルを磨きたい方におすすめ／・官公庁や大手企業との取引が多く、信頼性抜群。・ノルマに追われず、誠実な提案を重視。・創業以来61期連続の黒字経営で安心の職場環境。 ■業務内容：営業職として、通信設備やネットワーク工事の提案を担当します。主にルート営業で、お客様からの案件の見積もり作成から契約、工事の手配まで一貫して担当します。お客様との信頼関係を築きながら、誠実に提案することが求められます。 ■業務詳細：【流れ】機器設置のご相談→製品の提案・見積もり→受注→設置工事準備～施工～納品までの窓口としてサポート【取り扱うもの】非常放送設備、防犯カメラ、ナースコールなどのセキュリティシステム、ビデオプロジェクター設備、音響設備など【担当顧客数】10社程度（新規既存の割合：1：9）【主な取引先】官公庁・自治体、複合商業施設・駅ビル、競技場・ホール、アミューズメント施設、美術館・博物館・動物園・水族館、学校・教育機関、公共サービス（銀行・郵便局）など ■入社後：入社後は研修やOJTを通して業界知識を身に付けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：横浜本社：11名、部長1名、副部長1名、他メンバー※20代2名も活躍中 ■やりがい・社員の声：ルート営業なので、新規のお客様を獲得するプレッシャーはありませんが、これまで当社が築いてきた実績や信頼を守る責任感があります。非常放送設備やセキュリティシステムは目立たない場所に設置されますが、人命を守る重要な役割を果たしており、「見えないところで社会を支えている」と誇りを持っています。 ■当社について：当社は、非常放送設備を中心に、防犯カメラやナースコール設備などのセキュリティシステム、ビデオプロジェクターや音響設備などのAVシステムを設計・施工しています。現在の情報社会に必要なシステムを提供し、社会の安全を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：平均6.7ヶ月分）※支給貢献度、人事考課などに応じて支給額変動 ■入社初年度のみ：前年実績60万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全62件

【全国リモート可】バックエンドエンジニア◆LINE Platform◆設計、開発～運用まで担当
- NEW
■ポジション概要：「LINE」アプリのメッセージングや、「LINE公式アカウント」のバックエンドシステムの設計、開発、テスト、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◎1日に数百億のメッセージを捌く「LINE」アプリのバックエンドを担当いただきます。 ◎エンドユーザー同士の日々のメッセージングはもちろんのこと、たくさんの企業や外部組織が「LINE」アプリ上でサービスを展開しており、重要な生活インフラになっています。それに伴い、安全性と信頼性への期待がますます高まっています。 ◎重大で膨大なトラフィックを支えるプラットフォームをより効率的なリソースで持続運用していくための開発と改善をしつつ、LINEヤフー内で人々により大きなバリューを生み出すバックエンドの開発と支援を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎「LINE」アプリのメッセージングやソーシャルグラフサービスまたファミリーサービスに伴うサーバサイドの機能のAPIの設計及び開発業務 ◎スケールと分散処理を中心に考えた大容量のデータストレージのデータ構造設計及び開発業務 ◎「LINE」アプリの基盤プラットフォームの構造・性能・拡張性の継続な改善や多様なビジネス要求事項に柔軟に対応できるシステムとしての技術ビジョン作り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関わるサービス ◎「LINE 」 MessagingとSocial Graphおよび関連サービス ◎LINE公式アカウント ◎LYPプレミアム ■開発環境・Product and Service Development: Java, Kotlin, Scala, Spring Framework. ・Observability: Prometheus, Grafana, AlertManager, Elasticsearch, Kibana, Zipkin. ・Storage (RDBMS, NoSQL, Event Store): Redis, Apache HBase, Apache Kafka. Infrastructure: Container (k8s), VM/PM on Private Cloud (Verda). 他変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：居住地は日本国内であればどこでも可能受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～934,000円固定残業手当/月：90,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～1,201,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】バックエンドエンジニア◆LINEギフト／マネージャー候補／チャレンジングな環境

■ポジション概要：「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。将来的にマネージャーとして開発をリードしながら、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。＜主な業務内容＞ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守を行います。・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施・コードレビュー・設計レビューの実施・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施・上記業務を通じてのチームメンバーの指導・メンタリング ■開発環境：言語：Java, Kotlin 利用技術：Spring Boot, Kafka, MySQL, k8s, Redis, NGINX, Docker, Elasticsearch インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス CI環境：Github Actions プロジェクト管理：JIRA、Confluence その他開発環境：GitHub Enterprise ツール: IntelliJ IDEA, GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：居住地は日本国内であればどこでも可能受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～624,000円固定残業手当/月：119,000円～179,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,000円～803,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -

求人情報全109件

【FUJITSU-MONAKA】サーバ装置の開発業務（マネージャー）#RD25r0107
- NEW
～世界180ヶ国500社約13万人／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％～ ■職務内容：当本部では、経済産業省が設立したグリーンイノベーション基金事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。本プロジェクトの成果を通じて、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化によるサービスビジネスの強化、既存HPC顧客や他社データセンターへの展開を目指します。このプロジェクトを推進するにあたり、開発物の検証を行うための評価機の開発、および成果物を広く顧客に展開するためのCPU製品・サーバ製品の開発に取り組んでいます。 ■個人に期待する役割やミッション： FUJITSU-MONAKAを採用したサーバ開発における装置及び基板の開発責任者（マネージャー）として、仕様検討及び回路設計・実装業務、評価を担当いただきます。これには、サーバ装置及びその論理・制御・RAS・セキュリティの各仕様検討、社内の開発業務規定に則った開発推進、CADを用いた電気回路設計と実装設計、製造された装置の評価等の一連の業務を含みます。またその実現にあたっては社内関連部門・社外パートナーとの連携を進めていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい：・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、富士通のサーバ設計業務に参画し、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバ開発プロセスを共に立ち上げて行きます。 ■研究所について：＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Development Center 住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,150万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円＜月給＞ 690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モバイルネットワークにおける通信事業者向け無線基地局装置のシステムエンジニア#OF25e0043
- NEW
※1Finity株式会社への在籍出向です【1Finity株式会社について】富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 ■職務内容： 5GモバイルNWのオープン市場が拡大/活性化する市場状況において、モバイルオペレーターへ最先端の無線プロダクト/インフラを提供し、お客様のモバイルサービスを支える役割を担います。・最新の技術とノウハウを駆使した無線プロダクト/システムをグローバルに展開します。・3GPP/O-RAN規格に準拠した無線基地局装置(RU)の機能仕様/外部インタフェース仕様などを策定します。・国内外のベンダ、通信キャリアと緊密に連携し、システム構築/仕様調整/技術交渉を行います。・セキュリティ標準要件を満たす、安全で信頼性の高い製品開発を行います。 ■個人に期待する役割やミッション：モバイルNWの進化を支える高性能・高信頼な無線基地局装置のシステム開発をリードするべく、以下の役割を分担して頂きます。・グローバル市場をターゲットとしたRUのシステム/装置仕様の策定・O-RAN等で規定されている装置間標準インタフェース仕様に基づき、RUの動作仕様の策定とベンダとの仕様調整・国内外のベンダ、通信キャリアとの連携によるシステムインテグレーション・3GPP/O-RAN等のセキュリティ標準要件に基づいた、RUのセキュリティ機能要求の策定と検証 ■仕事の魅力・やりがい：・世界中のモバイル通信インフラの発展に貢献できるやりがいのある仕事です。開発した製品/システムが実際にサービス導入され、多くの人々の生活を支える様子を目の当たりにすることができます。・RU製品企画プロセス、O-RANインターフェースによる他社装置とのシステム検証、顧客フィールドサポートなど、幅広い開発業務に携わることが可能で、常に最新技術を習得でき、高度な専門性を身につけることができます。・国内外のNWオペレータ/ベンダとプロジェクトを推進することで、グローバルな視点と幅広い知識・経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新川崎テクノロジースクエア住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～505,000円＜月給＞ 315,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松井工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区伊勢町16-12

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設立 1966年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【川崎】プラント施工管理◆未経験歓迎！創業70年/月残業平均15時間程度/転勤なし

【創業70年　常駐先工場：セントラル硝子(株)川崎製造所元請け企業】【事故・怪我が無い様に作業時は安全を最優先しています】【未経験者歓迎/常駐先での平均残業時間15時間程度/転勤なし】 ■業務内容：プラント建設、配管、機器据付、設備メンテナンス工事の施工監理・現場監督を担当します。工場の操業に支障がでない様に工事を行う事が多く、配管工事からメンテナンス工事、年間で計画されている定修工事を弊社にて行います。工事一式を請負うこともありますので様々な業務を一貫して任せていただけるのが弊社の強みです。お客様や各職人さんとの接点が多く、とりまとめを行いながらチーム全員で工事を作り上げていくお仕事です。 ■就業環境: 主に常駐先のお客様工場内にて業務を行います。常駐先以外の現場工事を請負うこともありますので営業所から移動する場合もあります。日本の産業を牽引してきた川崎臨海部周辺・京浜工業地帯の工場の建設工事・改修工事が仕事の中心です。プラント業界は各現場ごとにルールが異なることもあるため、一人前になるので、数年かかったりします。そのため同社は育成に力を入れており、先輩社員やご本人の力量に合わせた現場での対応をしています。残業時間は月平均15時間程度です。 ■業務の特徴： ★「地球を守るのが私たちの仕事」「プラント」とは多種多様な機器や装置がいくつも組み合わさって、あるひとつの大きな機能を発揮する機械の設備です。同社は廃棄物を処理したり、エネルギーを生み出したり、水をきれいにしたりするといった性能を発揮するプラントを造っています。 ★幅広い業務をお任せします。まだまだ会社の規模は大きくないため、一人一人がいろいろな仕事（据付工事や保全工事、見積りや設計）を任されます。 ※未経験者の方にも人それぞれに合わせて教育を進めています。 ※転勤や異動の心配もありません。川崎で共に働いて頂ける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松井工業株式会社　本社住所：川崎市川崎区殿町3-7-2 殿町本社勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞浮島営業所住所：川崎市川崎区浮島町10-2　セントラル硝子(株)/川崎製造所内勤務地最寄駅：バス線／JFEコンテイナー駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～462,000円＜月給＞ 252,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／過去実績…計3ヶ月分 ※時間外手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキナエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区宇奈根666-7

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設立 1982年
従業員数 60名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【川崎市】営業（生体認証等将来性のある製品）★残業ほぼ無／年休126日／第二新卒歓迎／大手企業と取引

【残業ほぼ無し／年間休日126日／ワークライフバランス◎／生体認証やセキュリティキャビネット等での確かな技術力／川崎SDGs認証／個人ノルマなし】 ■採用背景：当社は、40年の製品開発の技術、ノウハウ、経験を活かして、受諾開発・自主開発を行っています。メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴いより良い製品を世に提供します。開発技術力・製造対応力・トータルサポートを駆使して、貢献している中で、自社開発としてはセキュリティキャビネット、受託開発としては投票券読取ユニットやATM内臓ユニットなどを展開する当社の法人営業を担当いただきます。今後は病院むけの機械（精算機など）にも力を入れていく予定のため、体制強化の増員募集となります。 ■業務内容：・顧客：既存顧客対応と新規開拓の両方をご担当いただきます・営業エリア：関東圏 ■業務詳細：・新規：既存の割合：半々くらいの割合です・新規の開拓ルート：HPからのお問い合わせ対応や既存顧客からの紹介がメインです（飛び込みは可能であればご対応いただきます）・担当顧客数：約10社です・訪問頻度：顧客により頻度は異なりますが、週単位・月単位で計画的に訪問していただきます・目標について：組織としての目標が設定されます。評価は昇給や賞与に反映されます・移動手段：場所により、社用車や電車などになります・直行直帰の有無：状況によって有です ■配属先について：・現在3名体制です。・ご入社後は先輩からのOJTや同行があり、業務を身に着けていただけます ■会社の特徴：・将来性ある製品に携わることができます。メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴いより良い製品を世に提供します。・受託開発から製造・サービスまで一貫した体制があります。搬送機構（紙・カード）設計からその機構に付随する回路設計・開発を得意とし、量産・保守・作業者の派遣等、幅広くビジネス展開をしている会社です。・金融市場、流通市場を軸に、医療使用やゲーミング市場へと横へと広げている最中でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根666-7 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度有（ただし会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市八幡1

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設立 2000年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川﨑】経理・労務事務スタッフ◆安定した経営基盤／残業20ｈ程／定着率◎腰を据えて働ける

地域密着型の派遣アウトソーシング事業を手掛ける当社にて、経理・労務事務をお任せします。労務管理や経費精算など幅広い業務をご担当いただきますが、まずはご経験や知識のある業務からお任せします。＜具体的な業務内容＞・給与計算・勤怠管理チェック・スタッフの入退社に伴う各種手続き・社員寮の手配・入退寮手続き・各種書類作成・本社への報告書提出・請求書処理・経費精算・仕訳入力等の経理補助・顧客対応（電話・メール）・その他庶務業務 ★入社後は前任者からの丁寧な引継ぎあり。 ★経験者には即戦力として幅広い業務をお任せし、待遇面も優遇いたします。 ■当社について千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎作業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町１２日本物流センター内勤務地最寄駅：京浜急行電鉄　大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～75,000円＜想定月額＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県日立市川尻町5-28-24

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【3/20入社可】【横須賀】火力発電所構内の施工管理◎腰を据えて長期就業可能／出張なし／土日祝

～施工管理経験者歓迎／創業40年以上／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業多数／出張なし・夜勤なし／退職金有り～ ■募集背景：火力発電所構内工事の案件拡大に伴い、即戦力としてご活躍いただける施工管理経験者を募集します。本ポジションは神奈川県横須賀市の火力発電所構内に常駐し、発電所が存続する限り、同一拠点で長期的に働ける環境が特長です。 ■業務内容：火力発電所構内における各種工事（保全・改修・新設工事等）の施工管理業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、担当範囲を決定します。 ■業務詳細：・工事計画の立案、工程管理・協力会社・作業員への指示、調整・現場の安全・品質管理・施工状況の確認、各種書類作成・発電所担当者との打ち合わせ　など ※火力発電所構内での業務経験を活かし、即戦力として裁量を持って活躍できます ■本ポジションの魅力： ◎出張なし／転勤なし／夜勤なし：生活基盤を安定させて働ける ◎長期常駐型：発電所がなくならない限り、腰を据えて就業可能 ◎専門性を活かせる：火力分野の経験を最大限評価 ◎事業安定性：大手メーカー・インフラ関連企業との取引多数 ■充実の教育体制： ◎入社研修：最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ※研修中は社員寮および借り上げ寮を準備しています。 ◎資格取得支援：資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流：エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀火力発電所住所：神奈川県横須賀市久里浜９丁目２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：技能手当、資格手当、時間外手当、家族手当 ■社員寮および借り上げ寮有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラントエンジニア／未経験歓迎／家賃0円の社員寮有／土日祝休

発電所や環境プラントなど、私たちの当たり前の生活を支える設備の「安全」を守る仕事です。電気や水を安定して使い続けるため、発電所やプラントでは定期的な点検・管理が欠かせません。あなたには、設備が安全に動き続けるための点検・管理業務を担当していただきます。「難しそう…」と思われがちですが、ほぼ全員が未経験スタート。経験や資格がなくても、入社後の研修で基礎から学べるので安心です！＜未経験でも安心な理由＞ ◎ 入社後は研修センターで約1カ月間の入社時研修あり ◎ 安全教育・機器の扱い方・図面の読み方まで基礎から習得 ◎ 現場配属後も少人数のチーム制で行う仕事なので、1人になることはありません＼ここだけの話、給与以上に社員の生活にゆとりあり／ ◎ 研修中は家具・家電付き寮を会社が用意（家賃・光熱費込みで月1～2万円） ◎ 配属後、住居とは別の県での勤務時はウィークリーマンションを用意（家賃・光熱費0円！） ※もちろん、地元で働きたいといった希望や家庭状況はしっかり考慮します。＜業務内容＞火力・風力発電所や環境プラントなどの「維持管理」・「施工管理」・「非破壊検査」のいずれかをお任せします。 ※希望や適性を考慮します。 ■維持管理設備が問題なく動いているかを、チームで確認します。・機器や配管の目視チェック・試運転の立ち会い・点検内容の記録・報告 ※数名のチーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ■施工管理工事がスムーズに進むよう、現場をまとめる役割です。・工事スケジュールの確認・作業員への指示・声かけ・安全面・品質面のチェック ■非破壊検査設備を壊さずに、中の状態を調べる検査です。・最初は「目で見て確認する」作業からスタート・慣れてきたら専用機器を使った検査にも挑戦・資格を取ることで、収入もUP！

【家賃・光熱費0円の社員寮あり／勤務地は希望を考慮のうえ決定】北海道・東北・関東の各拠点が勤務地 ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰可＼勤務地エリア／（※顧客先）北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島・茨城・新潟・千葉・東京・神奈川・埼玉・群馬＼担当案件により出張も！／（※出張手当あり） □短期期間：1～3カ月 □中期期間：6カ月～1年 □長期期間：1年以上 ★出張先では家具・家電付きウィークリーマンションをご用意。社員の家賃・光熱費の負担は0円です。各々その土地のグルメや自然を楽しんだりと、出張を満喫しております！ ※受動喫煙対策：あり

月給20万円以上＋各種手当 ※出張費や残業手当は別途支給します ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします＜月収例＞ ■月収25万円（各種手当含む）／未経験入社2年目／27歳 ■月収30万円（各種手当含む）／未経験入社10年目／39歳 ■月収40万円（各種手当含む）／未経験入社20年目／42歳

テレネット株式会社

家電（商社）

埼玉県川口市戸塚2-9-3

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120
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【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等）【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです）【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

その他金融

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F

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設立 1999年
従業員数 501名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【みなとみらい/転勤無】金融事務・企画（確定拠出年金の給付）◆業界経験不問◆研修制度充実／時間有給有
- NEW
＜確定拠出年金業シェアトップクラス／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日＞ ◎確定拠出年金制度の要である記録関連業務を専業で行う会社 ◎記録関連業務を行う会社は国内に4社あり、加入者等の管理人数でトップクラスシェア ■業務概要：確定拠出年金の給付に関する事務・企画をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事務加入者等からの給付金の請求に対して、以下の対応を行います。（1）請求される方へのご案内書類の送付（2）給付金の請求書類の受付（3）支給要件に該当することの確認（これを年金の「裁定」といいます）（4）税金関係の書類の精査及び税務計算（5）請求書類の不備確認と電話や書面による不備の解消（6）進捗管理、実務担当者（契約・派遣社員）のレクチャー入社後は（1）（2）を通じて業務の基礎を習得していただいた後、（3）から（5）を順次担当、将来的には（6）の業務とともに、次の企画業務も担っていただきます。 ◇企画事務効率化・堅確化・サービス向上のため、以下を行います。・上記の事務を行うときに用いるシステム、ツール等の改善提案・事務マニュアル整備やお客様向け案内文書の改訂提案・事務やシステムに変更が発生する場合の、現場目線でのチェックや変更の提案　 ■ポジションの魅力：・少子高齢化や老後資金への関心の高まりを背景に、確定拠出年金の加入者数は年々増加しており、それに伴い給付金に関わる業務の重要性も増しています。・お客様の大切な老後資産に直接関わることができるため、やりがいを感じられる仕事です。・単なる事務作業にとどまらず、業務の効率化や仕組みづくりにも関わることができます。 ■キャリアパス：担当業務におけるスペシャリストを目指し、現場運営の中心的な役割を担っていただきます。また、ライフイベントに応じて産休・育休制度や時短勤務制度を柔軟に活用しながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。専門性を磨きながら、腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。さらに、ご本人の意向や適性に応じて、将来的にはマネジメント業務への挑戦や、他部署への異動の可能性もございます。多様な経験を積むことでさらなる成長を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,300円～292,400円＜月給＞ 226,300円～292,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／SI歓迎】社内SE（基幹システムの運用）◆iDeCo・確定拠出年金※金融知見不問◆在宅可

【みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日】 ■業務内容：確定拠出年金の基幹システム及び加入者・事業主・接続先機関向けシステムを対象にシステムの運用業務をお任せいたします。・システム開発案件への参画およびシステムの運用、作業立合い・ルールの企画立案、規程類・運用手順の作成、関係部署・委託先調整 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■入社当初にお任せする業務：・運用手順書に基づくオペレーションの実施・本番作業の立会 ■キャリアパス入社者の志向性や適性によりますが、運用部門でリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、開発部門へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアを描くことできます。 ■所管システムとエンドユーザ：所管システム：当社全システムエンドユーザ：当社社員、当社のお客さま（下記の通り）・運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等・事業主・確定拠出年金制度の加入者 ■働き方：・フレックス制度を導入しているため働きやすい環境が整っております。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨し、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について：当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について：当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～360,000円＜月給＞ 264,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業時間30時間分を含んだ想定年収：500万円～690万円 ■賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町1-2-3

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 38.5歳

求人情報全1件

【横浜/未経験OK】サービスエンジニア◆サポート充実◎年休123日(土日祝)残業15h/転勤なし

◇機械好きな方歓迎／丁寧な育成環境で未経験も安心◎／マイカー通勤可／急な呼び出し基本なし／三菱化工機株式会社の関東エリア正規代理店として事業展開／安定した経営モデル◇ ■業務内容：三菱化工機株式会社で取り扱う一部の製品のサービスエンジニア職をお任せいたします。 ■詳細：・メーカーやお客様からの問い合わせ対応・メンテナンスや修理訪問（2～3名体制での対応となり、基本日帰りです）・舶用機器の整備及びアフターサービス・報告書作成 ※訪問エリア：関東（特に千葉・横浜エリア）、静岡 ※遠方の場合は宿泊を伴う出張有：月1～2回程度（1～3泊程） ※急な出張工事の際も、日程をしっかり確認して、事前に部品調達してから訪問することが多いです。 ■教育体制：基本的にはOJTで、1つ1つ仕事を覚えていって頂きます。基本的に一人で回ることはあまりありません。先輩社員から教わる期間も決まっていませんので、仕事が身につくまでしっかりとサポートがあり、未経験の方でも安心していただけます。完全な独り立ちまでは3年程度を想定しています。 ■組織構成：配属先は4名（男性）の組織となります。（30代～40代） ■三菱遠心分離機とは：同社が正規代理店を務めている三菱化工機株式会社の製品となり、様々な業界へ納品されている機械です。主に液体を遠心力を利用し物質分離させることができる機械となっております。各業界で使用されており、主に船舶機器のエンジン回りの燃料油の洗浄に利用されております。 ■魅力：・機械が好きな方であれば未経験者でも歓迎です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。・年間休日123日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■同社について：三菱化工機（株）の代理店としてスタートいたしましたが、今日では従来の商社としての機能に加え、オリジナル製品を提供するメーカー機能をもっています。今後もエネルギー分野を中心に積極的に技術や製品の新規開発にチャレンジしていきます。また、積極的にアフターメンテナンスにも力を入れ、お客様の信頼とご支持をいただける企業として発展・成長していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回・5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電創

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市幸区大宮町15-1小森山ビル 6F

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【ほぼフルリモート】フロントエンジニア/大手ネットバンク案件（金融）◇Java◇第二創業期

【第二創業期/Javaでの開発経験歓迎！/大手ネットバンク向け案件/平均残業10時間】 ★こんな方にお勧め・ほぼフルリモート（月2回出社）×平均残業10時間でワークライフバランスを取りたい方・ご家庭優先で働きたい方・第二創業期の組織で、会社の成長を一緒に見たい方 ■担当業務：大手ネットバンクにて基幹システムの開発、エンハンスをお任せいたします。業務は経験豊富なリーダ、サブリーダから指示があり、3カ月程度の案件がほとんどで、主に設計～開発工程を担当して頂きます。テスト工程については専門部隊がおりますので、開発に専念できる環境です。また２～３年後、サブリーダーやメンバのサポートをお任せしたいと思いますので、役割を担いながら段階的なキャリアアップが可能です。 ■組織構成：チームはリーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名の計9名構成です。リーダーは温厚でマネジメントが得意で、相談しやすいタイプです。サブリーダーはコミュニケーション能力があり、設計・開発工程を熟知しているので、しっかりレビューしてもらい適切なアドバイスがもらえますので、ご安心ください。メンバはコーディングを得意とする者がおりますので、横の連携もしっかりと取れます。 ■特徴・魅力：・年休126日・平均残業時間10時間・月２回出社のみ、他在宅勤務可　※在宅勤務の際はTeamsでコミュニケーションを取っています・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われます ■同社について：川崎に本社を置くＩＴ企業です。コンパクトな体制ながら確実な仕事ぶりで顧客から高く評価されてきました。現在第二創業期となり、グループ会社入り、社長交代を経てより社員に還元できる体制を作るべく顧客拡大、領域拡大を進めています。沿革：平成 2年 5月神奈川県川崎市に、株式会社　電創　設立平成15年 4月システムサービス部を設立平成15年11月社員増加と事業拡大に伴い、本社を現住所に移転（川崎市令和 5年 8月株式会社コアコンセプト・テクノロジー社と資本業務提携契約締結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル 6F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：286,000円～385,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：45,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 118,833円～143,083円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務週２-３可・月残業10h】上場G◇大手生命保険案件◇平均勤続年数14.8年

■担当業務：大手保険会社にて基幹システムの開発、エンハンスをお任せいたします。長く取引のあるお客様のため、上流～下流工程まで一貫して任されております。 ■組織構成：10名のチームで開発を行い、業務については面倒見が良く、経験豊富なリーダから指示がありますので、安心して業務に取り組めます。また、当チームはメンバの入替等があり、チーム力の強化が必要となりました。そのため、２、３年後にはリーダーやメンバのサポートをしながら、チーム全体を見渡せる、縁の下の力持ちのような存在なって頂きたいと考えております。 ■ミドル世代活躍中：介護、子育てが一段落して復職したい方、歓迎いたします。また、子育て等で時間制限がある方は、勤務時間の調整が可能です。 ■特徴・魅力：・年休126日・平均残業時間10時間・リモートワーク週2-3可能　※在宅勤務の際はTeamsでコミュニケーションを取っています・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われます ■開発環境： VB.NET、C#、JavaScript、Visual Studio ■Career Trace：日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。また、１年に１度、面談を実施し、本人が望むスキルアップやポジションをお話して頂き、希望を叶えるキャリアプランにそったアサインを会社全体で心がけています。　 ■当社について：長く働ける＆居心地の良い環境づくり：社員全員に長く活躍していただきたいと考えている当社は、お客様と共に長期間信頼を築いてきたため、残業は月0～15時間程度、有休の積極的な取得を推進しており、ワークライフバランスを保てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル 6F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京都江東区勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：254,000円～385,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,166円～143,083円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄ビルド

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県川崎市多摩区登戸2684

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎市／登戸】建築施工管理 ◆残業月平均17H・労務管理を徹底◎／土日休／転勤なし／東栄住宅子会社

～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化取得率89％の働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■仕事内容：工事現場管理/在来工法の戸建て・集合住宅に関わる現場監督・積算などをお任せします。請負契約を強みとしており、さらなる事業拡大に向けての採用です。 ■具体的には：川崎・横浜・都内23区の注文・分譲戸建住宅、アパート・マンション建設をメインとし、高齢者福祉施設や子育て支援施設の施設系建築などもご担当いただきます。月の担当物件数は3～5程度で、現場を巡回しながら施工管理をしていただきます。戸建ての割合が8割ほどで残り2割が集合住宅や施設関連になります。会社から近い現場が多いです。 ■キャリアパス： 1～2年程度で、徐々に一人前の担当者として成長することを目指します。将来的には部門責任者となることを期待しています。 ■組織構成：施工管理担当者は4名在籍しています。 ■働きやすい環境： ◇労務管理の徹底による残業抑制残業は月平均17H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて有休消化の促進（有給取得率89％）、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ◇1974年創業の老舗企業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 ◇注文、分譲戸建住宅・アパート、マンション・グループホームの用地仕入・企画・設計・建築・耐震診断、リフォームまで行っています。累積完工棟数は1,500棟の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2684 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 537万円～796万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～502,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 365,000円～537,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…3ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当25,000円／月、年金手当10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市／登戸】リフォーム施工管理 ◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社

～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容リフォームの現場監督および現調、見積をお任せ致します。今後、増改築や修繕の受注増が予想されることから、事業拡大に向けて営業のサポートを含めた採用です。リフォーム経験を評価させていただき、即戦力としてお迎えします。 ■担当物件川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした戸建、高齢者福祉施設や子育て支援施設等のリフォーム（改修）が主な業務です。複数の現場を施工管理していただきます。 ■キャリアパス 1～2年程度で、徐々に一人前の担当者として成長して頂きながら、将来的には部門責任者となることを期待しています。 ■組織構成施工管理担当者は4名在籍しています。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2684 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～502,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 365,000円～537,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※直近３年平均3.6ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当25,000円／月、年金手当10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興運送株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業

～【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（勤怠管理）・お客様との打ち合わせ・会議資料作成・採用関連 ■入社後：半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートリブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F

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設立 1987年
従業員数 2,184名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【新横浜】ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの品質・プロセス担当◆福利厚生◎

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容：日本の完成車メーカー（J-OEM）向けに、ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発及び支援業務をご担当いただきます。＜設計品質担当＞・量産ECU開発プロジェクトにおけるプロジェクト支援（主にSUP1、SUP.8、SUP.9、ACQ.4）、テスト含む成果物評価を行います。・ISO26262、ISO21434の監査・アセスメントを行います。＜プロセス担当＞・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アラインを行います。・開発プロセスで使用するツールの環境構築、導入支援を行います。 ■業務詳細：＜設計品質担当＞・サプライヤ（Tier2及びTier3）のシステム開発の進捗管理・監査・アセスメントを行います。・プロジェクトの品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成を行います。・海外拠点との連携を行います。＜プロセス担当＞・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新を行います。・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業により行います。・海外拠点との連携を行います。・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新を行います。・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業により行います。・海外拠点との連携を行います。 ■ポジションの魅力：・お客様である日本の完成車メーカーから当社は単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取りまとめなどを行っております。・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長を図ることができます。

＜勤務地詳細＞本社兼横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～533,000円＜月給＞ 287,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（１月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／横浜】ECU開発設計エンジニア（マネージャーorリーダー）◇世界トップクラスメーカー

【業務内容】国内カーOEM向けステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発マネージャーもしくはリーダー＜設計担当マネージャー＞・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発・ECUの先行開発、量産設計、プロジェクト管理（主にSYS.1～SYS.5, MAN.3, ACQ.4, SUP.10）＜プロセス＞・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン【具体的には】・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング -要求仕様書作成、設計・試作・評価 -DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 -サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査・プロジェクトステータスレポート、品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成・海外拠点との連携 -DR、ベンチマーク・特許取得【キャリアイメージ】・今後更にニーズの高まるセーフティ/セキュリティ領域におけるプロジェクトの監査・アセスメント・グローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営【魅力】・お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。

＜勤務地詳細＞本社兼横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～667,000円＜月給＞ 365,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピー・アール・オー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル

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設立 1990年
従業員数 97名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【横浜】WEBアプリ開発＜PL＞◆ブシロードなどtoC案件5割／フルリモート案件8割／フレックス

【エンジニアドリブンな環境／最上流工程から参画／東証グロース上場ARIグループ／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／有給取得率82％】 ■業務概要：当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。顧客の経営戦略やビジネス戦略、ＩＴ戦略を理解し、ビジネス戦略の実現や経営課題解決のためにプロジェクトの最前線に立ち、QCDSをコントロールしながらプロジェクト推進・完遂していただきます。 ■業務詳細：・プロジェクトの要求定義から入り、要件定義・設計・製造・テスト・リリース、その後の運営を考慮した運用保守、エンハンスまでワンストップのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。・一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。規模にもよりますが、人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあります。また、担当して頂く顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。 ■開発環境：・言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ・その他:GitHub、GitHub for Copilot、GitLab、CI/CD ・ AIエージェント、Salesforce、Tableau、Pardot、Marketing Cloud ■プロジェクト例：・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ・サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守・自社スマホアプリ開発・ブロックチェーンを活用した占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと新規共同開発など ※開発規模や期間は案件によります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル6F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円その他固定手当/月：90,000円～132,000円＜月給＞ 340,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】Salesforce開発＜PL候補＞◆フレックス／エンジニアドリブンな環境／有給取得率82％

【東証グロース上場ARIグループ／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／フルリモート案件8割／最上流工程から参画／GitHubやCopilotのAIライセンス付与】 ■採用背景・Salesforceを中心としたクラウドのシステム開発、導入サービスを行う事業を2023年に立ち上げました。2024年にセールスフォース・ジャパン様の認定パートナーとなり、お引き合いも増えてきたため、増員募集をします。 ■業務内容・お客様はエンドユーザーの企業様となるため、要件定義は提案時点のヒアリングから入り、概要の設計やスケジュール、リソースプランニングなど提案サポートをしていただきます。・プロジェクトは3～4名体制で進めるプロジェクトが多く、顧客の課題解決の提案、納品物やタスクのマネジメントを担っていただきます。 ■開発の特徴・お客様はユーザ企業の経営者や担当者の方でビジネス課題の解決を目的に考えている方が多いので、課題解決の提案ができることが醍醐味です。・プロジェクトはアジャイル開発がメインとなり、3～4か月で納品するスピード感でプロジェクトを進めます。そのためお客様に合意を頂くことを大切にしており、作ることではなく使えるようにすること、顧客視点に立った経験をしていただきます。 ■当社の魅力・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、担当して頂く顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使した案件も年々増えてきています。・ブロックチェーンシステム開発実績として、Ethereum（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー）、EOS（イオス）など主要なところの実績があります。・昨年度有給取得率８０％以上。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、安定した納得の給与も得ることが可能です。・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アベニュー

その他

神奈川県横浜市磯子区洋光台6-14-1

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車整備士／経験者歓迎／残業月10時間／年3回大型連休あり
- NEW
横浜に拠点を構える自動車整備工場で、各種点検・修理など自動車整備士としてのお仕事をお任せします！ ──────── 　具体的な内容 ──────── ◆車検のための保守点検・手続き ◆エンジン・ブレーキ・タイヤ周辺等の修理 ◆各種機器（カーナビ・ドラレコ等）の設置 ◆その他、資格に応じた各種検査　など＼　ここがポイント！　／ ★豊富な種類の車を手掛けられる当社では国産車や輸入車、旧車など、幅広い種類の車を整備しています。車がお好きな方であれば、持ち前の知識やスキルを存分に活かすことができます！ ★焦らずに働ける 1日に対応するのは3台～4台ほど。数を多くこなすより、一つひとつ丁寧に対応することが会社の方針です。経験を活かし、焦ることなく実力を発揮したい……そう考えている方に最適です◎ ★私生活を大事にできる落ち着いて働ける社風から、残業は月10時間程度の水準に！自分の時間を大事にしながら働き続けることができます。 ★裁量大きく働ける入社後は当社での流れをお教えした後、すぐに即戦力としてご活躍いただきます。経験を活かしながら、柔軟に実務を進めることが可能です◎ ─────────────── 　スケジュール例（車検業務） ─────────────── ▼持ち込まれた車の点検・確認 ▼お客さまへの見積のご説明 ▼必要な部品の注文・受け取り ▼部品を用いた車の修理・整備 ▼陸運局での手続き ▼洗車・納車して完了！ ※その他、必要に応じた修理や検査なども行います

【転勤なし／自動車通勤OK！】神奈川県横浜市磯子区洋光台6-14-1 ＜アクセス＞ JR根岸線「洋光台駅」から徒歩15分 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給28万円～32万円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社大道設備

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10

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設立 1981年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜◆転勤無】土木施工管理（上水道メイン）／年休120日／完全週休二日制／残業ほぼ無／時短相談OK

◎土日祝休み／残業ほぼなし／官公庁案件メイン／時短・休日相談可／遠方出張無し／遠方の方向け社宅あり／並行案件・事務作業無しで集中できる／創立40年の安定企業◎ 道路に埋まっている上水道本管の取り換え工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。基本的に1名1工事案件をご担当となります。同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件の特徴：・基本的には元請けで施工を行います。・現場は基本神奈川・東京の案件です。宿泊を伴う遠方の出張等は原則発生しません。 ■入社後の教育体制先輩社員がOJTにて業務をお教えします！土木施工管理技士の資格取得の補助（受験費用会社負担）もございますので、これから資格取得し、スキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■働き方・施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制のため、現場業務に集中してお仕事でき残業も想定しておりません。（万一残業の場合は支給）・ご状況に応じて時短勤務（4時間～可）も可能です。・職種によりますが将来的にリモートワークの実現も目指しております。「小さな土木企業が生き残るには働き方の改善で引っ張るしかない」「多様な働き方を実現したい」という社長の強い思いで、老若男女問わず働きやすい環境づくり実現のためルール作りの最中です。・お休みの自由度も高く、前もってお知らせいただければ比較的自由にお休みが取れます◎ ■当社について当社は有限会社千田組の関連会社です。昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制想定年収：480～600万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜◆50代活躍中！】土木施工管理（上水道メイン）／完全週休二日制／時短・週休3日相談◎残業ほぼ無

◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／神奈川・東京官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 道路に埋まっている上水道本管の取り換え工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）や週休3日～のご相談可能。体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細：上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。・人員の手配・現場管理・工程・原価・品質・安全管理・施主との交渉・打合せ　など ■組織構成： 5名程（40代～50代）の方々と一緒に就業いただきます。 ■残業ほぼなしの理由（1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。（2）完全分業制の業務スタイル施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴：・基本的には元請けで施工を行います。・現場は神奈川・東京がメインです。宿泊を伴う遠方の出張等は原則発生しません。 ■当社について当社は有限会社千田組の関連会社です。昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那賀都工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県大和市代官3-18-13

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設立 1959年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神奈川・大和】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の製造技術/創立65年◆大手電機メーカーと取引

～【神奈川・大和】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の製造技術/創立65年◆大手電機メーカーと取引/転勤・夜勤無し～皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行う当社にて、製造技術をお任せします。 ◎大手電機メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容：製造技術担当として主に工程改善をお任せします。・生産品である熱交換器の質改善や、従業員が効率的働けるよう、従業員からの提案を日々もらい技術でサポートをしていただきます。意見交換がしやすい環境が魅力のひとつです！・設備、治工具や作業方法の改善などを検討し様々なサポートツールを使って行います。治工具の設計は外部からの協力があります。・量産品の品質を安定,一定化するために作業手順書などを整備・拡充を行います。【生産している製品について】新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 ◎今後も選ばれていく製品を作り続けるために、お客様からの新しい製品のご要望に対応することや、コスト管理が重要になるため、より一層の技術力向上を目指しております。今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています！ <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき技術製造の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名）製造技術１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について：横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市代官3-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって年収を決定するため、表示年収を前後する場合がございます。 ■昇給：あり（業績により決定）前年度実績　試用期間金額1月あたり280円～2,000円 ■賞与：年2回（業績により決定）前年度実績‥月数計2.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・大和市】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の品質管理/創立65年◆大手メーカーと取引有

～【神奈川・大和市】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の品質管理/創立65年◆大手メーカーとの取引あり/転勤無し～皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行い、創立から60年以上、堅実な発展をとげてきた当社にて、品質管理をお任せします。 ◎大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容：・生産品が顧客（納入先）からいただいた図面通りに製造できているのかの出荷品質を、検査員のデータやその分析で確認します。・品質維持のため、決められた作業手順や作業規格などが守られているかどうかをチェックします。・不具合発生時はその原因を関係者と協力しながら中心となって解明し再発を防ぐ改善をします。・工程不良や客先不良データを分析し品質改善を適確・効率的に行います。・大阪、静岡に拠点があるため、ＷＥＢでの品質会議（月１回）を行います※臨時で実施することもあります。【生産している製品について】新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 ◎今いるお客様の品質基準を満足できることと、これからも選ばれていく製品になるために、今後IOSに対応していきたいと考えおり、より一層の技術力向上を目指しております！今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています。 <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて、品質の基準を徐々に覚えて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき品質管理の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名）品質管理１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について：横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市代官3-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって年収を決定するため、表示年収を前後する場合がございます。 ■昇給：あり（業績により決定）前年度実績　試用期間金額1月あたり280円～2,000円 ■賞与：年2回（業績により決定）前年度実績‥月数計2.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファニックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県大和市深見東1-4-29

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県大和市】品質保証～自動販売機や発券機、入場ゲート等身近な製品の開発／土日祝休／年休122日
- NEW
■採用背景：自動販売機、入退出ゲート、温度管理配膳車などの開発設計を行っている当社。今まで量産が求められていたところからオリジナルを求められるようになり、お客様からの依頼内容が多様化してきています。今後、更に多様化する多くの依頼に応えるため、新たな仲間を募集します。また、社員の定着率が高く、ベテラン社員が多くなってきたため、今後、中心メンバーとして業務をお任せしていきたいという想いもあります。 ■業務内容：当社製品の不具合対応、修理対応業務をお任せします。 ■業務詳細：親会社のサービス部門から不具合や修理の依頼、クレームの問い合わせ対応を行っていただきます。問い合わせに対して社内部署との修理の調整や原因の究明、お客様対応まで行っていただきます。基本的には電話での対応がメインとなりますが、お電話で状況や理由がわからない場合は親会社の担当と一緒に直接お客様のところへ訪問していただくこともあります。通常業務は修理依頼に対する対応が多く、クレーム対応は月に１件程度です。 ■組織、環境：入社後は活躍中の社員について業務に慣れていただきます。ベテラン社員のため、技術やお客様対応まで丁寧に教えていただける環境です。残業は通常、月に10～20時間の残業ですが、繁忙期には少し増えます。 ■魅力： ◇長く働きやすい環境年間休日122日、残業も月に20時間程度、とワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ◇今後もニーズ高セキュリティが注目されるようになってきて当社製品のニーズが高くなってきています。今後も静脈や顔認証などお客様からの要望に対して幅広い挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市深見東1-4-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドシステム株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル

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設立 1992年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜】SES営業◆ワークライフバランス◎残業20h以下/リモート相談可/インセンティブ有/ノルマ無

【横浜健康経営認証/ノルマ無し/働き方相談可/既存のお客様への営業中心/ワークライフバランス◎/効率化を重視/インセンティブで業績反映】 ■業務内容 SESや請負を展開する当社にて、主に顧客との関係性を深め、エンジニアを必要としている企業にエンジニアをご紹介するルート営業・マッチング業務をお任せします。 ■業務詳細・お客様への対応：既存のお客様への営業がメインとなります。一人当たり、現在ご利用いただいているお客様を3社～担当していただきます。目標数値は個人個人ありますが、ノルマやペナルティはありません。・パートナー企業への対応：エンジニアをご紹介いただける企業様と提携し、自社だけで賄えない人材の補填を行っています。既存のパートナー企業を5社～担当いただきます。 ※新しいお客様やパートナーを新規開拓していただく場合もあります。新規開拓の方法は、擦れにコネクションがある企業様や、ニーズ獲得の高い企業様からアプローチしていきます。 ■業務の進め方既存のお客様を訪問、ヒアリング⇒おススメのエンジニアを紹介⇒エンジニアとお客様との面談設定（月10件以上が目標）⇒契約＆条件調整⇒プロジェクトに参画後、定期的にエンジニアとお客様をフォロー ■担当エリアについて東京・神奈川エリアです。都内（神田、品川、新橋、渋谷　他）、神奈川（横浜、川崎、本厚木、鶴見、新百合ヶ丘　他）、常時20社近くの案件が動いています。 ■研修制度について入社後、は先輩社員がスキルに合わせてフォローし、じっくり教育します。 ■働き方について・原則出社ですが、ご状況（お引越し、子育て）等に合わせてフルリモートでご活躍されているケースもあります。・月平均残業時間20時間以下 ■組織構成 10名（嘱託社員含む）で構成されています。現在全員男性ですが、女性でもご活躍できる環境で、職場環境の多様化を図っていきたいと考えいております。年齢は20代～30代がメインでマネージャーは50代です。裁量を持って自分のペースで業務を進められる環境ですが、チームで取り組むこともあり、コミュニケーションは活発です。お互いに顧客を紹介し合ったり、仕事のフォローをし合ったりしています。 ■組織の雰囲気「輪と和」を大切に、横のつながりや笑顔のあふれる環境を意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：42,635円～79,675円固定残業手当/月：85,365円～98,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～378,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中の給与は月給30万円以上となります。期間中の給与は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■モデル年収： 450万円（中途入社1年目） 800万円（中途入社5年目）　 ※ご年齢・ご経験によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/リモート週2~4】SE(PL)◇あなたの想いを優先◇定着率94％/残業11h◇家族手当有

【定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ★面接の特徴★ ・一方的な質問は多くありません・あなたのやりたいこと出来ることを元に一緒にキャリアを考えます・同社の良い部分も悪い部分も包み隠さずお伝えします ■仕事内容：ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績：＜WEB・オープン系＞【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数【案件事例】・大手銀行WEBシステム開発・大手商社社内システム開発・証券向けシステム開発・生産管理システム開発・アパレル販促WEBアプリ開発・大手IT企業社内システム・県庁向けシステム等＜組込系＞【開発環境】C/C++/VC++等メイン【案件事例】・車載オーディオ開発・AI関連開発・自転車用キーレス装置開発・プロジェクターマイコン制御等 ◇同社からのお約束◇ ・あなたの想いを優先します・あなたの挑戦を応援します（将来的な独立も全力で応援！）・円満な人間関係でお迎えします・堅実に経営します・リフレッシュも大切にしています ■魅力：・エンジニアをとにかく大切にする社風・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です・リモートワーク70％・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます）・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています・転勤なし ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋商事株式会社

ガス

神奈川県横浜市栄区上郷町674-1

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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【横浜】プロパンガスルート営業／飛び込みナシ／業界大手ガスワングループ／年休120日／マイカー通勤可

～週休二日（土日祝）／プロパンガス業界大手GasOneグループならではの安定性◎／マイカー通勤可／横浜唯一のプロパンガスの充填所／手に職つける資格取得支援あり◎～ ■業務概要ガス栓トラブル、給湯器が使えない、コンロが使えない等のガスに関するお困りごとに対して、交換のご提案や新商品のご提案をお任せします。 ■提案するお客様について：すでにプロパンガスを契約していただいているご家庭に、対応／提案していくイメージです。アポなしでの営業活動はないのでご安心ください。引き続きご利用していただけるよう、アフターフォローまでしっかりと行ないましょう。 ■まずお任せする業務：すでに契約いただいているお客様のもとへ訪問し、ガスメーターを確認して、支払いの確認／手続きを行なう、シンプルなお仕事です。提案をすることもできますが、まずは最低限の手続き／説明ができればOKです。 ■組織構成営業本部長（グループ会社大洋石油ガス株式会社様での業務と兼務）メンバー2名（30代半ば、40代半ば）実働メンバーを3名体制にするべく、この度募集を開始しております。 ■残業について閑散期：月10～15時間繁忙期（寒い時期、10月～3月ごろ）：月20～30時間 1日の仕事の組み方は個人で決めるので、定時帰りの日もあれば残業で頑張る日を作ってもOK！ ■休日について基本土日祝休みとなります。入社後3か月～半年後を目安に当番制にて土日祝の宿直業務がございます。事務所内の仮眠室にお泊りいただき、個人宅からガスに関わる緊急の問い合わせにご対応いただきます。 ※宿直手当：平日5000円、土日祝13,000円 ※食事代補助：平日1000円、土日祝2000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区上郷町674-1 勤務地最寄駅：（JR）根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 220,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※月給は、スキルや経験を考慮して決定いたします。 ■インセンティブあり：新規契約獲得1件につき20,000円を支給 ■時間外手当 ■賞与：年2回（夏季、冬季／昨年度実績：1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大源

不動産仲介

神奈川県藤沢市辻堂1-14-1

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【神奈川／辻堂】不動産企画営業◆不動産売買にて宅地分譲・建売分譲／残業月10H以下／年休120日

【『海のある暮らし』湘南エリアにマイホームをご希望されるひとりでも多くの方の理想を叶える仕事／完全週休2日制[水曜・日曜休み]か[火曜・水曜休み]か選択可／週休3日制度・NO残業も実施／転勤無し／年休120日】 ■職務内容：湘南・横浜・川崎を中心に都内まで土地、建物分譲、中古リフォーム再販、収益物件買取など不動産事業を展開する当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・当社は不動産売買のみ、宅地分譲・建売分譲をメインにお任せします。仲介のご経験も活かせます。・営業スタイルは待受け(ないし既存顧客追客)／新規開拓 50％・50％の割合です〇宅地分譲：一宅地から開発多棟現場まで広く扱い、環境を考えながら、用地仕入れ、設計、構造まで、宅地として最適化していきます。〇建売分譲：造成の段階から完成時の街並みをイメージし、コンセプトに沿って建築設計、外構設計、建物建築を行います。同時に、デザインやスタイルにもこだわり、機能性・快適性・安全性を兼ね備えた、資産価値のある設計・施工を行います。〇仲介事業：長年にわたる土地仕入れの実績から得た幅広いネットワークを活用し、不動産のスペシャリストとして、迅速に、きめ細やかに、お客様のご要望にお応えしていきます。【営業エリア】湘南、横浜、川崎、圏央、都心23区中心に広範囲 ■組織構成：・現在5名のアットホームな会社で、40歳前後中心の男性2名、女性3名で構成されています・社員同士が自由に発言できる関係性・風土で、出来ない理由ではなく出来る理由を追求できる組織です。・役職：部長・主任／営業担当は現在２名です ■会社・求人の魅力： ◇会社の魅力：当社は会社設立46年目、ゼネコン・設計会社・不動産会社・ハウスメーカー等各取引先と太いパイプがあり安定した事業基盤があります。会社としての長い歴史と各取引様と柔軟にコミュニケーションをとり、相手が何を望み何を考えているかを常に考え抜くことを大切にしているおり、多くのクライアントから選ばれております ◇仕事の魅力：仕入れから建築土木の企画、建物や内容の仕様決め、施工管理、販売を一気通貫で担当するためやりがいと楽しさ、自己成長と責任感を実感できます。プロである自分たちが心から欲しいと思える価値を創造できる、地図に残る仕事です。　

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市辻堂1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 :宅建手当1万円・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回【モデル年収】入社１年目　1000万円（インセンティブ込み）入社3年目　2000万円（インセンティブ込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人相模中央化学研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県綾瀬市早川2743-1

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【綾瀬市／第二新卒歓迎】有機合成の研究開発◆新規機能性材料や触媒／基礎・応用研究のハイブリッド◎
- NEW
～有機合成に特化した“国内希少”の公益研究所／博士の初年度平均年収455万円／2026年1月に移転！きれいで安全な研究環境～ ■研究テーマについて CO?を使った反応開発金属錯体・多孔体材料の創製有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容：当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成：当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力：・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川2743-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄／相鉄本線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足経験・能力・実績に応じ本研究所支給基準に基づく例：30歳・博士、平均年俸455万円（賞与手当等を含む）例：30歳・修士、平均年俸：380万～400万くらい(賞与手当含む) ■賞与：別途支給あり(2回) ■深夜手当は22時以降発生・休日も仕事が発生すれば休日出勤手当発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タシロ

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県平塚市入野284-1

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 28.0歳

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未経験歓迎【平塚】マシンオペレーター◆製造業界のコンビニ！やってみたいを実現！残業ほぼなし／マイカー

【完全週休2日・残業ほぼなし！働きやすさも魅力の製造現場／マシンオペレーターとして活躍／手に職をつける／若手も活躍中！】 ■業務概要マシンオペレーターとして製造現場での金属加工業務を担当していただきます。１つの作業に留まらず、半年程度である程度の機械操作に慣れましたら別の機械操作にも挑戦できます。【具体的には】これまでのご経験やスキルに応じて、以下の設備の中から担当設備を相談の上決定します。加工条件の設定や段取り、品質確認など、オペレーションだけでなく工程改善にも積極的に関わっていただける環境です。 ■主な設備レーザー加工機 NCベンダー（自動金型交換機能付き機種あり）マシニングセンター（立形・横形）旋盤（NC旋盤含む）ボール盤溶接機（TIG・MIG・スポット溶接等） ■当社について日本一チャレンジ精神あふれる“ベンチャー型町工場です！モノづくりの未来を一緒に切り拓く仲間を募集します。男女問わず、若手メンバーが多数活躍中です！あなたの「やってみたい！」に全力で応える環境です。一緒に、仕事も人生も面白くしていきましょう！ ■こんな人にピッタリ！「小さな会社だからこそ、自分の力で変えていきたい」そんな熱い想いを持っている方、大歓迎です。「モノづくりが好き」板金加工や機械加工を使って、自分のアイデアをカタチにしたい方にぴったり！「町工場」と聞くと昔ながらのイメージがあるかもしれませんが、当社は挑戦と成長を楽しむ“進化系”町工場です。あなたの個性やアイデアが、会社の未来をつくる力になります！ ◎仕事のやりがい（社員の声）「タシロは最新鋭の機械を定期的に導入するため、最新鋭の機械を操作することにワクワクします。」「１つの機械に特化するのではなく、複数の機械の操作を身に付けられるので、飽きずに仕事ができます。」「成長が実感しやすく、今までできなかった加工ができるようになると成長を感じられて嬉しいです。」 ■業務の魅力：・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・残業月平均2時間未満・有給休暇消化率約80％／半日有給取得制度あり・住宅手当や資格手当が充実・自分のアイディアで商品開発がしたい方には最適な職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（3,000円～20,000円/月※昨年度実績） ■賞与：年2回（計20万円～100万円※会社業績・個人の業績によって変更可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】マシンオペレーター◆残業無し！製造業界のコンビニ！やってみたいを実現／マイカー可

【完全週休2日・残業なし・年休120日！働きやすさも魅力の製造現場／資格手当充実／マシンオペレーターとして活躍】 ■業務概要マシンオペレーターとして製造現場での金属加工業務を担当していただきます。１つの作業に留まらず、半年程度である程度の機械操作に慣れましたら別の機械操作にも挑戦できます。【具体的には】これまでのご経験やスキルに応じて、以下の設備の中から担当設備を相談の上決定します。加工条件の設定や段取り、品質確認など、オペレーションだけでなく工程改善にも積極的に関わっていただける環境です。 ■主な設備レーザー加工機 NCベンダー（自動金型交換機能付き機種あり）マシニングセンター（立形・横形）旋盤（NC旋盤含む）ボール盤溶接機（TIG・MIG・スポット溶接等） ■当社について日本一チャレンジ精神あふれる“ベンチャー型町工場です！モノづくりの未来を一緒に切り拓く仲間を募集します。男女問わず、若手メンバーが多数活躍中です！あなたの「やってみたい！」に全力で応える環境です。一緒に、仕事も人生も面白くしていきましょう！ ■こんな人にピッタリ！「小さな会社だからこそ、自分の力で変えていきたい」そんな熱い想いを持っている方、大歓迎です。「モノづくりが好き」板金加工や機械加工を使って、自分のアイデアをカタチにしたい方にぴったり！「町工場」と聞くと昔ながらのイメージがあるかもしれませんが、当社は挑戦と成長を楽しむ“進化系”町工場です。あなたの個性やアイデアが、会社の未来をつくる力になります！ ◎仕事のやりがい（社員の声）「タシロは最新鋭の機械を定期的に導入するため、最新鋭の機械を操作することにワクワクします。」「１つの機械に特化するのではなく、複数の機械の操作を身に付けられるので、飽きずに仕事ができます。」「成長が実感しやすく、今までできなかった加工ができるようになると成長を感じられて嬉しいです。」 ■業務の魅力：・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・残業月平均2時間未満・有給休暇消化率約80％／半日有給取得制度あり・住宅手当や資格手当が充実・自分のアイディアで商品開発がしたい方には最適な職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回3,000円～20,000円/月※昨年度実績 ■賞与：年2回計20万円～100万円会社・個人業績により変更可能性あり例 4,000,000円?/?入社3年目・部門長 4,500,000円?/?入社5年目・課長補佐 5,500,000円?/?入社10年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シップス

システムインテグレータ（SIer）

山梨県笛吹市石和町四日市場1787石和ビジネスセンタービル 6F

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設立 2000年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相模原市】業務系のSE・PG ※自社内での開発100％／残業平均15h／週休2日制

～◎上流工程から携われるポジション／直請け案件中心／年間休日115日／経済産業省の制度「健康経営優良法人2021」に認定されたホワイト企業◎～お客様の生産管理や物流のシステムから、勤怠管理システム等まで経営に直結するシステムを受託開発する同社にて、SEまたはPG業務に携わっていただきます。 ※ご経験やスキル、ご希望に合わせ担当フェーズが決まります。 ■業務の特徴：＜担当フェーズ＞SE:お客様との要件定義、設計～開発まで／PG:開発～保守運用 ※担当フェーズは経験やスキルに応じ判断いたします。＜担当PJTについて＞受注金額500～3000万円,1000万円前後が半数／期間半年～2.3年程度／人数3～5名のPJTが多いです。＜開発環境／言語＞環境：Windows／言語:VB.NET ※同社では社内での情報共有を大切にしながら業務を行っていくという方針を持っているため、出向や常駐業務はありません。自社内での開発が中心です。 ■組織構成：同社には30名の社員がおり、エンジニアは20名程度。20代～40代の社員が活躍中です。 ■就業環境： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎残業平均月15ｈ程度…社内調査では社員の9割以上が退社時間に満足しており、プライベートも両立出来る環境です。 ◎自社内開発100％…客先常駐案件は基本的に受けておりません。その為社員同士コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎案件はほぼ直請け…ユーザーと直接関わる事が出来るため非常にやりがいがある環境です。

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～375,000円＜月給＞ 201,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(昨年度実績：4ヶ月分)※決算賞与含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全144件

福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休二日

介護が必要な方に、使いやすい用具（ベッド・車いすなど）をご提案するお仕事です。ケアマネジャーへのご案内から、使い方のサポート、手すり取付けなどの住まいの工夫まで、生活をまるごとサポートします。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ ［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様をご紹介いただきます。［2］ご利用者様の状態を丁寧に伺い、訪問日時を調整。必要な支援内容を整理します。［3］ご自宅へ訪問し、杖・車いす・電動ベッドなど、1000種類以上の中から最適なアイテムをご提案。［4］内容にご納得いただけたら契約・納品へ。使用開始に向けたサポートも行います。［5］利用開始後もこまめに状況を確認し、必要に応じて設定変更・機種変更などを実施。半年ごとのモニタリングなど、継続的にフォローします。 ※ケアマネジャーとは？介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ◆充実の研修 ━━━━━━━ ◎導入研修（5日間）入社後は介護保険や福祉用具の基礎を学び、同期と一緒にスタートできる環境です。 ◎現場でのフォロー体制研修後は先輩に同行し、仕事の流れを段階的に習得。週1の振り返りミーティングで、上長とも気軽に相談できます。 ◎「ひとり立ちガイドブック」を用意ひとり立ちまでの半年間は専用ガイドブックで学習を整理。次に覚えることが明確なため、着実に成長できます。 ◎いつでも質問できる「AI学習サポート」 AIエージェント導入で、先輩に聞かずとも疑問を即解決。指導の属人化を防ぎ、誰でも等しく質の高いスキルを学べます。 ◆ チームで支える体制 ━━━━━━━━━━━ 営業・事務・サポートなど複数職種でチームを組み、誰かが不在でも対応が止まらない仕組みを構築。休暇時のフォローや情報共有の仕組みが整っており、プライベート時間も大切にしながら働けます。

【原則転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ※直行直帰可 ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（港区／世田谷区／大田区／板橋区／練馬区／杉並区／調布市／国分寺市）・神奈川県（横浜市／川崎市／相模原市）・埼玉県（さいたま市／上尾市／川越市）・千葉県（千葉市／鎌ヶ谷市）・群馬県（前橋市）・栃木県（宇都宮市／足利市） ■信越・北陸■ ・石川県（金沢市）・長野県（長野市）・富山県（富山市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／小牧市）・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市）・岐阜県（岐阜市）・三重県（四日市市） ■関西■ ・大阪府（大阪市／堺市）・奈良県（奈良市） ■中国■ ・岡山県（岡山市） ■九州■ ・福岡県（福岡市） ※拠点により車通勤OK

＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上（2024年度導入）／月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ★月収例28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。
【横浜港北】福祉用具の提案営業(リーダー候補)～早期キャリアアップ可／在宅介護ニーズ増による安定事業

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜港北営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11 ユニオンビル 4F B号室勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 478万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～408,000円＜月給＞ 310,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収には10時間分の残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総合研究所

シンクタンク

東京都品川区東五反田2-18-1

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設立 1969年
従業員数 3,786名
平均年齢 39.0歳

求人情報全126件

【東京】システム運用エンジニア◆三井住友フィナンシャルG◆在宅可能

～三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100％／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数【業務内容】 SMBCグループの金融ITシステムを安定的に運用する為の運用設計、システム受入、ツール開発、維持保守を担います。＜業務例＞ ◇システム受入：運用要件定義、設計、ツール開発、受入マネジメント ◇維持保守：本番稼働後のシステム維持・保守作業 ◇ベンダーコントロール：各種ベンダーとの連携・プロジェクト推進【当本部の魅力】・SMBCグループの金融システムという社会インフラを支える重要な役割を担うことができます。・年間5件程度の新規システム受入れ案件があり、常に新しい技術や領域にチャレンジできる環境です。・上流工程経験を活かし、運用設計から実行までトータルに携わることができます。・年間休日122日、平均残業時間19時間程度と働きやすい環境が整っています。・在宅勤務制度があり、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。【充実した福利厚生制度】服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。・海外トレーニー制度・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等【企業概要】システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞溝の口オフィス住所：川崎市高津区末長勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 339,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋電気工業株式会社

サブコン

東京都中央区築地3-7-10

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設立 1948年
従業員数 26名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【横浜】電気設備施工管理◆面接１回！創業124年の歴史と安定性／経験年数不問／年休120日／土日祝

～面接柔軟に対応できます◎現職中の方もお気軽にご相談ください！17：30以降、作業着での面接可／残業20～30h程／大手取引先多数／地域密着企業／賞与年2回～ ■担当業務：工事現場の施工管理全般をお願いします。（工程管理・安全管理・品質管理）実務経験年数は問いません。入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。【主な業務内容】電気設備工事／再生可能エネルギー関連工事／イベント／展示会工事／リニューアル設計／提案業務【主要取引先】メガバンク／大手ゼネコン／大手ビル管理会社／大井競馬場／ジャパンモビリティーショー／豊洲市場　ほか【現場件数】会社全体で月に大小25件程の現場を対応しています。新築工事は、2人で3件程度、改修工事は、月2～4件程度を持ちます。 ■組織風土：基本的に、数名～十数名の協力業者さんと一緒に現場に入り、作業指示,管理を行います。コミュニケーションを大事にする文化であり、施工時にもメンバー皆で声を掛け合いながら活気ある職場作りを実現していて、役職で名前を呼ばない風通しの良い環境です。 ■評価制度：昇格、賞与の査定については、実績で評価されるので、意欲的に能動的に働きたい人には向いている会社です。実際40歳で次長に、45歳で部長に昇格した社員がいます。 ■働き方：同社では工程管理を厳密にチェックすることによって残業時間の短縮を実現しています。平均残業時間：20～30時間程度 ■当社について：レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市新横浜3-6-12 日総12ビル304 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,376円～414,442円固定残業手当/月：32,060円～65,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,436円～480,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】未経験／資格なし／配偶者なし：360万円経験5年／一種電気工事士資格／配偶者：580万円経験10年／2級電気工事施工管理技士／配偶者：630万円経験15年／1級電気工事施工管理技士／配偶者：700万円 ■年2回(7月・12月)の賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電気設備施工管理／リーダー候補◆面接１回！創業124年の歴史と安定性／年休120日／土日祝

～面接柔軟に対応できます◎現職中の方もお気軽にご相談ください！17：30以降、作業着での面接可／残業20～30h程／大手取引先多数／地域密着企業／賞与年2回～ ■担当業務：工事現場の施工管理全般をお願いします。（工程管理・安全管理・品質管理）実務経験年数は問いません。入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。【主な業務内容】電気設備工事／再生可能エネルギー関連工事／イベント／展示会工事／リニューアル設計／提案業務【主要取引先】メガバンク／大手ゼネコン／大手ビル管理会社／大井競馬場／ジャパンモビリティーショー／豊洲市場　ほか【現場件数】会社全体で月に大小25件程の現場を対応しています。新築工事は、2人で3件程度、改修工事は、月2～4件程度を持ちます。 ■組織風土：基本的に、数名～十数名の協力業者さんと一緒に現場に入り、作業指示,管理を行います。コミュニケーションを大事にする文化であり、施工時にもメンバー皆で声を掛け合いながら活気ある職場作りを実現していて、役職で名前を呼ばない風通しの良い環境です。 ■評価制度：昇格、賞与の査定については、実績で評価されるので、意欲的に能動的に働きたい人には向いている会社です。実際40歳で次長に、45歳で部長に昇格した社員がいます。 ■働き方：同社では工程管理を厳密にチェックすることによって残業時間の短縮を実現しています。平均残業時間：20～30時間程度 ■当社について：レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市新横浜3-6-12 日総12ビル304 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,442円～414,442円固定残業手当/月：39,380円～65,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,822円～480,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】経験5年／一種電気工事士資格／配偶者：580万円経験10年／2級電気工事施工管理技士／配偶者：630万円経験15年／1級電気工事施工管理技士／配偶者：700万円 ■年2回(7月・12月)の賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中日映画社

PR会社・代理店

東京都港区芝大門1-15-7

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市鶴見区】広告宣伝業務／商品の販促企画～提案・予算管理等／ノルマ無し／土日祝休／年休120日
- NEW
<職種未経験歓迎／ワークライフバランス◎／月平均残業10時間程／マーケティング/広告/販促等の活動を総合的にサポート> ■業務内容：専属クライアントの広告宣伝業務をお任せいたします。 ※新規営業ではございません。＜クライアント詳細＞伝統工芸品、美術品の直販会社「東京書芸館」、有名サッカークラブのスポンサーも務める健康食品・器具の通販会社「レミントン」、縁起雑貨の通販会社「水晶院」ねど＜詳細＞クライアントが扱う商品の宣伝・販促の企画、提案、予算管理等をご担当頂きます。クライアントに対して直接提案し、打ち合わせを進めながら業務を遂行して頂きます。媒体社との折衝もございますので、一連の広告業界の業務知識を身に付けることができます。 ■当社について： 1955年設立、東京都港区に本社を置く歴史ある映像制作会社。「中日ニュース」約1,500号やJRAレース映像など貴重なアーカイブを保有し、テレビ番組・CM・企業映像・展示映像など多様なコンテンツ制作を展開。また、広告代理業、ICT教材制作、通販、出版まで幅広く手掛け、メディア領域で独自の存在感を持つ企業です。 ■当社魅力：・70年近い歴史を持つ老舗映像制作会社です！・約1,500号の「中日ニュース」やJRA映像など貴重なアーカイブを保有・テレビ・CM・企業映像・展示映像など幅広い制作領域で活躍！・広告・出版・通販など多角的に事業展開し安定性◎ ・国際イベント等の記録映画制作にも参加した実績あり！・アーカイブのHD化・フィルムスキャン・大型映像など最新技術にも積極投資変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞下末吉オフィス住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊岡オフィス住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町34-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央計装株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル

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設立 1971年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★面接1回◆空調・防犯設備メンテナンス◆土日祝◆年休125日◆残業20ｈ程◆研修充実

【未経験歓迎／美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中／お客様担当エリア東京もしくは神奈川／週休二日制(土日祝日)◆様々な建物の設備運用、保守、点検、エネルギー診断を行う老舗企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】民間、官公庁などのオフィスビルや研究所に設置されているセキュリティシステムや空調・照明・防犯などを定期的な点検したり、故障したときの対応を行っていただきます。その際に、お客様に設備の交換や保守契約の提案をすることもあります。作業は必ず複数人で行うので、未経験でも安心して取り組めます。 ■業務詳細外出での現場対応が中心となり、東京都内の品川・立川・新宿・お台場近辺の現場、もしくは神奈川県の横浜・川崎市および近郊のメンテナンスを対応いただきますがなるべく通いやすい範囲で配属します。1日の訪問件数は1～2件程です。お客様からの問い合わせ対応は別途担当がおりますので基本的になく、メンテナンス作業が中心です。 ※勤務地は面接内で相談可能です！ ■働き方・出張有無：基本なし・直行直帰：可能・夜間・休日出勤：夜間・休日出勤ともに月に２～３回発生可能性がございます。・代休取得：夜間で働いた分は次の日休みです。休日出勤はその週中に振休、休めなかった場合は後日代休取得いただきます。 ■組織構成全５グループでいずれも約１０名で２０代～６０代まで幅広いです。 ■年収モデル 30歳：年収500万円 35歳：年収600万円 ■未経験の方へ美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中です。具体的にはOJTによる技術的基礎教育、webによるEラーニングから空調自動制御機器・電気・計装の基礎知識から学んで頂けます。また業務に関する通信教育の受講や、社内勉強会ならびに外部講習への参加も推奨しています。 ■資格取得支援同社は空調制御分野で国内首位の実績を持ち、長年の信頼とブランド力を持つアズビル株式会社の認定サービス会社です。ご入社後はメンテナンス作業を行うための技術ライセンス、各種システムや装備を取り扱うためのシステムライセンスの取得を目指して頂きます。ライセンスにはランクがあり、段階ごとに任される業務が幅広くなるため、徐々にスキルアップしていくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社地下1階住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Ｎビル地下１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜エリア住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,100円～240,000円＜月給＞ 190,100円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※勤務実績・業績などによる ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.6月分／勤務実績・業績などによる ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。基本給参考：２３３，１００円（入社３年目、２６歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイエスインターナショナル

ファーストフード関連

東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル

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設立 1994年
従業員数 18名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【神奈川／港北／未経験可】イタリアンレストランの店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可
- NEW
【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ SHUTTERS 港北ニュータウン住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-34-13 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：店舗間の異動有。通勤1時間以内の店舗に限る。

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～205,000円その他固定手当/月：27,000円～29,000円＜月給＞ 219,500円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カパス

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田4-10-6

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設立 1987年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休

◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など＜飛び込み営業なし＞お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。＜お客様＞お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。＜営業スタイルはチーム営業＞個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修（伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！＼未経験でも安心／入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。

【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。【配属エリア】希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目）同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎＜北海道・東北地区＞北海道、宮城県、福島県＜関東・甲信越地区＞新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＜東海地区＞静岡県、愛知県、岐阜県、三重県＜近畿地区＞京都府、大阪府、兵庫県＜中国・四国地区＞岡山県、広島県＜九州地区＞福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県

【月給例】月給24万8000円／22歳・大卒月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★

株式会社オーネスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験からスタートするITエンジニア／年休127日～／土日祝

私たちの暮らしに欠かせないシステムやアプリをつくるITエンジニア。「自分でもなれるかな？」と考えてみたけれど、ITに関する勉強を一切してこなかったからとあきらめていませんか？「プログラミング言語って何？」というレベルの未経験者も、数多くエンジニアへと育成してきた当社なら大丈夫。現に社員の半数以上が文系出身者です。スキルも経験も自信がない方も、着実に成長できる環境をご用意しています。【創業より25年。積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 KDDI、softbankなどの大手携帯キャリア。 NEC、富士通をはじめとする通信機器メーカー。誰でも一度は聞いたことがあるような大手企業とのお取引も多数。世の中を進歩させる最新の通信分野のシステムに長年携わってきた経験が強みです。【PHS、ガラケー、スマホと時代を創り、次は車・家電・AIなどの技術革新へ】今や無くてはならないスマートフォン。悲惨な事故を起こさないための自動ブレーキ。人手不足を解消する自動運転。家の施錠やペットの監視、外から操作できる家電のIOT化。生成AIを使った業務効率化など様々な技術革新に貢献しています。【オンライン教育、技術を定着させるためのOJTなど充実の研修】本社での基本研修をはじめ、自宅でのオンライン教育、同期で集まって課題やシミュレーション、技術を定着させるための実地でのOJTなどを組み合わせたハイブリッドな研修をご用意。カリキュラムは基礎から実践まで幅広く、全員がプロジェクトに参加できるレベルになるまで、丁寧に指導します。【プロジェクトの一部をご紹介】「デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなデジタルサービスを創出するDX推進業務」「AIエージェントによる業務変革を支援し、新しい価値を創出する業務」こうした最先端の技術の開発にも携わっている当社。エンジニアとしての基礎ができた先には、先端技術へのチャレンジなど、幅広い活躍の場をご用意できます。

＼リモート出社対応のプロジェクト多数／ ≪主要ターミナル駅チカ案件多数！≫ 本社を含めた首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県近郊）での勤務です。 ※直出直帰OK ※転勤なし ※リモートワーク対応案件あり　社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施 ※将来的に各事業拠点（札幌・中部・大阪）での勤務も可能【本社】東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F ※基本的には本社管轄での採用となります＜本社へのアクセス＞・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩2分・都営三田線/都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 ★リモートワーク対応のプロジェクト多数。経験の少ない方でも、チームで学びながらスキルアップを目指すことも可能です。働く場所についても、あなたの希望をお聞かせください。［地方事業拠点］ ■札幌事業所北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F ■中部事業所愛知県刈谷市相生町1丁目31番地第5セントラルビル 2階B号室 ■大阪事業所大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F

＜初めてのITエンジニアの方はコチラ＞月給24万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与＜経験をお持ちの方はコチラ＞月給26万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※社会人経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ★賞与は入社日に関係なく初年度より支給★ 社員還元率も高いのが当社の魅力の一つ。転職により給与が安定するか不安…という方もいらっしゃるかと思いますが、当社にご入社いただいた方のほとんどが前職よりも給与・賞与共にアップしています。 ★スキルの向上が給与UPにつながる★ 弊社では「等級制度」を導入しており、スキルの向上に伴い、給与がUPします。本人が目標をクリアし、頑張った分だけ評価する仕組みが整っています。 ※入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1990年
従業員数 931名
平均年齢 35.5歳

求人情報全17件

【横浜】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎

【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】～こんな方におすすめ～・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！）・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細：　ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。・品質、安全、工程管理・工事を担当いただく工事店の指揮、指導・施主様対応 ※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。 ※インストラクター制度で手厚いフォローもございます（1）当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。（2）2年目を目処に2～3棟（3）4～5年目を目処に7～8棟 ※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。 ◇施工内容：担当頂く物件：35～45坪の住宅（へーベルハウス） 1棟あたりの工期：120日程度・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■企業の魅力：～働き方改革が行われています！～（1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。（2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。（3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。（4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本事業部横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1,6F-A1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～272,000円＜月給＞ 234,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や実績により変動 ※予定年収は各種手当等含む ■昇給：定期昇給あり（30代前半モデル年収）独身借家補助対象者（年収）595万800円住宅世帯手当対象者（年収）625万800円 ※各モデルは想定の残業代（38ｈ分）を含んでいます。 ※各種手当には一定の要件があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】集合住宅等の大型物件の施工管理※旭化成グループ／フレックス／直行直帰OK／夜勤無／福利厚生◎

【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー】　～こんな方におすすめ～・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！）・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルシリーズです。・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細： 23区近郊エリアを中心に中高層物件（8～10階建て規模）の現場管理業務を担当頂きます。 ※物件は同社グループにて手掛けているHEBELシリーズ（メゾン・ビルズ等）を担当頂きます。同社は旭化成ホームズグループに所属している会社の中で唯一【現場施工】に特化した事業を展開する、施工専門会社です。業務内容は現場管理に特化しており、お客様対応等はグループ内の別会社にて担当します。その為、担当頂く業務は主に下記が中心となります。・現場での安全、工程、品質、原価管理・職人さんとのコミュニケーション ※総合建設会社等での現場管理経験をお持ちの方、大歓迎です・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ■企業の魅力：～働き方改革が行われています～（1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。（2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。（3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。（4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。

＜勤務地詳細＞神奈川メゾン事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1,6F-A1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：27万円～32万円※目安 ■年収：560万円～688万円 ※昨年度平均の時間外手当(38h)を想定として含んでいます。 ■昇給：あり ■時間外手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェートップ

住宅設備・建材

本社東京都千代田区神田須田町2-25　山崎須田町ビル5F

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設立 -
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全1件

サポート事務／45歳未満全員面接！経験・転職回数ぜんぶ不問！
- NEW
・データ入力・スケジュール管理・資料作成（フォーマットあり）・電話・来客対応など最初から全部できなくて大丈夫◎ できることから少しずつ慣れていきましょう。先輩も未経験スタートが多数！「事務って意外とできるかも♪」と思える環境です。

・東京支店東京都千代田区神田須田町2-25　山崎須田町ビル └各線秋葉原駅徒歩2分・神奈川支店神奈川県横浜市西区平沼1-6-7 川合ビル3-AB号室 └各線横浜駅徒歩8分、高島町駅徒歩8分・大阪支店大阪府吹田市豊津町13-22　エスペス江坂 └江坂駅徒歩10分

・月給30万円以上※固定残業代(50時間):79,506円含む・試用期間3か月：月給26万円～※固定残業代(30時間):46,246円含むいずれも、超過分は別途支給いたします。・想定年収420万円～ ※前職の経験・能力により考慮

株式会社Ｊ．ＣＯＮＳＩＳ

建設コンサルタント

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー25F

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設立 1988年
従業員数 164名
平均年齢 42.1歳

求人情報全5件

【東京/他関東】土木工事の発注者支援(設計、CAD、資料作成等)/デスクワークメイン/年休124日

～資格や経験を活かして発注者支援業務にチャレンジ！～ ★デスクワークメインなので安心して長期就業ができる！ ★年間休日124日、土日祝休み、月平均残業時間13時間22分でワークライフバランスが整う！ ■業務内容国や地方自治体などの「発注者」に代わり、公共の土木工事を実施するための支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ≪仕事内容≫ 下記の業務の中で、これまでの経験やスキルや適性を考慮して業務をお任せします。・CADを使っての図面作成、修正・数量計算書の作成・発注資料の作成・積算業務・工事の履行に必要な資料作成・工事のスケジュール・品質管理・設計・測量業務 ≪働く場所≫ 将来的に関東地方での勤務を見据えての募集のため、初めは名古屋近辺にて3～5年程経験を積んでいただきます。その後関東地方でご活躍いただく予定です。担当官公庁に常駐して業務を行うため、配属先は1年～数年で変わる可能性もありますが、各事情など配慮いたしますのでご安心ください。 ≪働く環境≫ 官公庁へは当社の社員、複数名のチームでの配属になります。当社の社員が常に近くにいる環境のため、仕事を分業し、協力して仕事を進めていきます。未経験の方であっても、しっかりフォローできる体制が整っています。 ■ご入社後の流れ/キャリア ≪入社後の流れ≫ これまでのご経験やスキルにもよりますが、社内での研修やOJTを通じて仕事を習得していただきます。 ≪将来のキャリア≫ 将来的にはチームリーダーとして新人社員のフォローをお任せする可能性があります。また、1級施工管理技士や技術士の資格を取得していただくと監理技術者としてのキャリアアップも目指すことができます。 ■当社について当社は、道路・ダム・河川等の公共事業における発注者支援業務を手掛ける建設コンサルタントです。東海4県を中心に事業を展開し、長年にわたり社会資本整備の一端を担うことで、国土交通省様をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいております。従業員数は10年間で4倍の160名に増加するなど安定成長を続けており、東海圏だけでなく関東地方にも事業範囲を拡大しています。社員一人ひとりの成長を支え、豊かな未来を創造することを目指し、真摯に事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田須田町1丁目6-24 GREENPARK淡路町203号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウル

その他

静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【神奈川県厚木市】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！幅広い世代活躍！

～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容：営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細：【顧客管理営業】既存顧客のフォローが中心です。当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。【法人営業】お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】提案型営業（法人）◆直行直帰可◆残業月平均5～10h◆営業スキルを向上できる環境◆安定経営◎

～創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献～ ■業務内容： ◇ハウスメーカーや工務店に対する提案型営業 ◇顧客の真のニーズを理解し、住宅の資産価値維持・向上のためのソリューション提案 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の課題解決に向けた積極的な提案活動 ■業務詳細： ◇工務店やハウスメーカーの現場監督が抱える工程管理や施工スケジュールの課題に対し、単に引き合いを待つのではなく、こちらから解決策を提案していきます。 ◇住宅の防疫処理を通じて、顧客の業務効率化や品質向上に貢献し、信頼関係を構築していく役割を担います。 ■1日の流れ： 09:00～1日の業務確認・準備（状況により直行） 09:30～移動 10:00～顧客訪問 12:00～休憩 13:00～移動 13:30～顧客訪問（点検） 17:30～明日の準備（状況により直帰） 18:00　退勤 ※訪問件数は1日5～7件程度です。 ■教育体制：業務を進めていく上で必要な施工現場の知見については入社後に学んでいただけるためご安心ください。OJTがメインとなり、先輩社員について実務通して学んでいただいた後、半年以内には一人前として独り立ちいただくことを想定しております。＼業界未経験から当社へ入社した社員の入社の決め手／　「どんなことでもまずは自由にやってみよう」「失敗してもそれが経験になる」　という考え方が社内に根付いており、責任を伴う仕事ではあるものの経験がなくともまずは自分もやってみよう！と前向きに思え入社を決めました。 ■組織構成：営業社員は30～40代の男性3名が活躍しております。 ■業務の魅力： ◇ご自身の営業スキル向上はもちろん、会社・組織の成長を最前線で感じられるポジションです。 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の真のニーズを理解し提案できる営業スタイルを身につけることができます。 ◇住宅の資産価値維持・向上という社会的意義のある仕事に携われます。 ◇マーケティングの視点を取り入れた新しい営業スタイルを確立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーコー

道路旅客運送業

大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階

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設立 1988年
従業員数 699名
平均年齢 59.0歳

求人情報全6件

未経験から始める役員専属ドライバー／年休120日／賞与年2回

上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 ※『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。【運転車種】クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べ等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前に本社に運行スケジュールの依頼があるので予め決まった送迎のみの対応です。また基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先までわかっています。事前にルートを把握し準備ができるため、ゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。【仕事の流れ】 ▼運行準備 └当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認。運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 └送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 └1日の業務内容をシステムに入力し終了

【転勤なし】東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先での勤務です。 ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。＜運転する時間は1日2～3時間程度＞お客さま先にもよりますが、1回の運転時間は約20～30分。長時間運転することはあまりありません。また、実働8時間のうち、運転時間は計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。待機中は仮眠したり、読書をしたりと自由に動けます。自社の役員の方だけを乗せるわけではないので「この方とは合わないな、苦手だな」と思ったら、そのお客さまをずっと担当するということがないよう柔軟に調整することが可能です。 ■東京本社東京都中央区新川2丁目1番5号　 ⇒東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【歩合制じゃない安定収入】月給24万1000円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります＼各種手当も充実／ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！

株式会社ムーヴ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル2階東京支社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F

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設立 2002年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベント設営ディレクター／チーフ候補／月給29万円～／残業少

／こんなイベントを設営！＼ ★大規模音楽フェス・アーティストライブ・エンタメイベント・握手会 ★国際的なスポーツの祭典・マラソン大会・国体 ★花火大会・地域のお祭り・クリスマスイベント ★有名ゲームショー・モーターショー ★サミット・展示会・企業運動会・オフィス移転サポート　など「見たことある！」「行ったことがある！」そんな方も多いのではないのでしょうか。イベントディレクションのプロ集団として【日本全国17拠点】・【年間1000件以上】のイベント設営を手がけているムーヴ。登録スタッフは10万人以上と、業界トップクラスの規模感と実績が大きな強みです！ ◆仕事内容 ……… 最初は現場での設営からスタート！ ■イベント会場の設営業務 ■スケジュール・進行管理・制作物の手配 ■イベント実施後の振り返り ◎舞台裏でイベントを支える！会場設営や撤去などを中心に行います。本番常駐の担当になれば、会場の隅からイベントを見守ることも。 ……… 慣れてきたら下記のようなディレクション業務もお任せしていきます。 ■アルバイトスタッフの採用・配置・管理などのマネジメント ■クライアントとの打ち合わせ ◎最適な人材をキャスティング！「展示の組み立てだから力仕事に慣れている人にしよう」「大規模イベントだからまとめ役の人を入れよう」など、アルバイトスタッフのスケジュール・経験・適性などを考慮して配置します。 ◎クライアントとの関係構築も大切！次回イベント開催時の新規受託など営業活動も行います。長くお取引ができるよう、コミュニケーションを取って関係を築いていきましょう。

【全国募集！】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属＜勤務地＞北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中！】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください！＜仙台＞宮城県仙台市エリア予定（2026年7月オープン） ※オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。＜岡山＞岡山県エリア予定（2026年10月オープン） ※オープンまでは大阪、神戸のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます！ ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。・受動喫煙対策：屋内禁煙

月給29万円～35万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月10時間分／1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★インセンティブあり！★ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】など… 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります！ ※営業一等賞とは…四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ※現場一等賞とは…半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】入社も可！