71ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社ワコール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1949年
従業員数 4,223名
平均年齢 -

求人情報全6件

ビューティーアドバイザー（販売職）／産休・育休取得率100%
- NEW
ワコール商品のコンサルティング販売 ※取扱商品は配属店舗によって異なります。（女性用インナーウェア、マタニティ・ベビー、キッズ、ジュニアのインナーウェア、スポーツウェア等）ご希望がある場合は選考の中でご相談ください。 ◇具体的な業務内容◇ ◆接客・販売業務 ◆カウンセリング～採寸・フィッティング ◆商品の陳列、売場の管理・整頓 ◆販促・販売計画の立案 ─店頭ディスプレイの考案など、店舗作りに欠かせない業務です ◆事務作業 ─顧客管理、発注など在庫管理をタブレットを使って行います ◆その他店舗運営に関わる業務 ◇入社後の流れ◇ 入社後は、会社と店舗で研修を行います。会社では、ワコールの”高度な技術”に関する研修を実施。さらに、育成専属部署のインストラクターが接客ノウハウをイチからレクチャーします。店舗配属後は、商品知識やフィッティングなどの実践も専属のトレーナーがサポートするので、安心して成長できます◎ まずは販売員として経験を積み、将来的には副店長、店長へステップアップが可能！キャリア面談を行うことで、あなたの理想のキャリア実現を後押ししていきます。さらに「ジョブチャレンジ制度」「社内公募制度」を活用することで他職種へ挑戦できるチャンスもあります！ ◇一日の流れの例◇ ▼09：30 出勤・開店準備朝礼、清掃、商品の荷ほどきなどを行います。 ▼10：00 店舗開店接客・販売スタート！ ▼12：00 お昼休憩店舗の混雑状況を見ながら休憩を取ります。 ▼13：00 接客再開 ▼15：00 在庫管理商品の補充や売り場の整頓を行います。週末には営業中の欠品がないように入念に確認！ ▼16：00 小休憩 ▼16：30 接客再開 ▼17：45 事務作業お客様への連絡事項、翌日の担当者への引継ぎ内容をまとめます。 ▼18：00 売上を入力し、退勤！

【関東】 ■WACOAL 東京23区神奈川県横浜市 ■AMPHI 神奈川県（川崎市/横浜市） ■ワコールファクトリーストア千葉県木更津市【北信越】 ■WACOAL 福井県福井市富山県（砺波市/高岡市）石川県金沢市【東海】 ■WACOAL 愛知県（名古屋市/豊橋市　他）三重県（津市/四日市市）【関西】 ■WACOAL 兵庫県神戸市 ■AMPHI 大阪府大阪市 ■ワコールファクトリーストア兵庫県神戸市大阪府（門真市／泉佐野市）【中国・四国】 ■WACOAL 広島県広島市島根県松江市鳥取県米子市愛媛県松山市香川県高松市【九州】 ■WACOAL 長崎県長崎市宮崎県宮崎市 ■ワコールファクトリーストア福岡県福岡市佐賀県鳥栖市

＜東京、神奈川、千葉＞・大学卒／月給231,000円以上・短大・専門卒／月給 224,000円以上・高卒／月給 218,000円以上＜愛知、大阪、兵庫＞・大学卒／月給226,000円以上・短大・専門卒／月給 219,000円以上・高卒／月給 213,000円以上＜三重、広島、福岡＞・大学卒／月給216,000円以上・短大・専門卒／月給 209,000円以上・高卒／月給 203,000円以上＜富山、岐阜、石川、熊本＞・大学卒／月給211,000円以上・短大・専門卒／月給 204,000円以上・高卒／月給 198,000円以上＜島根、鳥取、愛媛、香川、佐賀、宮崎、長崎＞・大学卒／月給201,000円以上・短大・専門卒／月給 194,000円以上・高卒／月給 188,000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※時間外手当は別途支給します ☆全国に勤務先があり、希望を考慮し配属先を決定します。 ☆将来的にご家庭の都合などで転居が必要な場合にも、転居先の店舗で働けます！

ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー12F

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設立 2003年
従業員数 4,457名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川】業種未経験歓迎◇介護施設の調理スタッフ◇育児サービス補助など制度充実で働きやすさ◎

◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容：・調理・盛り付け・食器の洗浄・清掃・食材の発注　など ■魅力：・ブランクありでも安心入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40～50代も活躍中です。・嬉しい制度が多数短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。・一生役立つ知識が身につく高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ：調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■別途、「調理主任候補」の募集もしています。キャリアパス：・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内当社施設住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～311万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～205,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 216,500円～225,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給に以下を含めて算出・職務手当（4,000円／月）・精皆勤手当（6,000円／月）・働きがい向上手当（10,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回【今後について】主任に昇格の場合、職務手当額が以下増額となります。 ■職務手当：35,000円～/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一冨士フードサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル26F

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設立 2004年
従業員数 16,591名
平均年齢 -

求人情報全2件

【厚木市／未経験歓迎】保育園内での調理補助業務◆残業なし／調理師の資格を活かせます／マイカー通勤可能
- NEW
福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容：保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。・調理業務（昼食、おやつ）・洗い物、片付け、清掃・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴：全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。

＜勤務地詳細＞本厚木さくらんぼ保育園住所：神奈川県厚木市田村町１－２９－２勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 228万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野市／調理未経験歓迎】保育園内での調理業務◆残業なし／栄養士の資格を活かせる／マイカー通勤可
- NEW
福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う当社にて、かわいい園児のお食事を作るお仕事です。 ■職務内容：保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。・調理業務（昼食、おやつ）・洗い物、片付け、清掃・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴：全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。

＜勤務地詳細＞秦野さくらんぼ保育園住所：神奈川県秦野市栄町５丁目１１－１勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 228万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸運トランスポート東日本

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町13番1号

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設立 2002年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKのタンクローリードライバー／月給27万円～44万円
- NEW
【おまかせしたいのは】大型石油タンクローリーでの石油製品の配送＜配送エリア＞県内・近隣エリアへの配送がメイン＼POINT／ ★手作業での荷物の積み下ろしなし ★必要な資格は入社後に取得でOK！ ★残業代は全額支給・各種手当も充実！【業務の流れ】 ▼出勤 ○日常点検、点呼 ○体調の確認、車の点検 ○各書類、配送ルートの確認 ▼出荷・積込み ○出荷基地へ移動、出庫 ○元売の製油所、油槽所で石油製品の積み込み ▼配送先へ出発＜配送先＞ガソリンスタンド、工場など ▼荷卸し ○配送物の確認 ○受領印の受け取り ▼帰庫・帰社 ○車両への給油、洗車 ○伝票や書類の提出 ○明日の配送内容の確認 ▼退勤【入社後の流れ】＜未経験の場合＞（1）入社時研修取り扱う石油製品についての基礎知識を学びます。必要な知識を身につけ、理解を深めることができるのでご安心ください！（2）運転練習・先輩の隣に同乗大型タンクローリーの運転を練習しながら、先輩の車に同乗。実際の業務を隣で見ながら、流れ・進め方をつかんでいきましょう。 ◎大型運転免許・危険物取扱免許の取得も並行して行います（資格取得支援あり）

【配属は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■宮城営業所宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩16-40 TEL：022-365-3120 ■小名浜営業所福島県いわき市泉町下川字大剣1-52 TEL：0246-75-0688 ■鹿島営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。茨城県神栖市砂山2831-23 TEL：0479-46-3901 ■栃木営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち5-1-24 TEL：0282-86-5563 ■市原営業所千葉県市原市姉崎海岸60 TEL：0436-61-4811 ■市川営業所千葉県市川市本行徳2554-1 TEL：047-395-0010 ■京浜営業所神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 TEL：045-504-8293 ■名古屋営業所愛知県名古屋市港区宝神1-17 TEL：052-383-1111 ※受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）

月給27万円～44万円＋賞与年2回 ※上記は各種手当により異なります。 ★経験・スキルを考慮の上、決定します＜月収例＞月収37万円（月給27万円＋各種）【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■子育て支援手当 ■夜勤手当 ■職務手当 ■役職手当 ■年末年始手当（12／31～1／3に勤務の場合）

株式会社ビルコ

不動産管理

神奈川県横浜市港北区新横浜1-12-13-1F

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設立 1990年
従業員数 12名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

不動産管理事務／未経験歓迎／賞与年3回／定着率95%
- 締切間近
お任せするのは、アパートや駐車場などの賃貸物件を支える管理事務。【入社後の流れ】入社後は、まずは簡単なデータ入力や電話対応からお任せします。少しずつ業界の言葉や仕事の流れを覚えられるので、未経験の方も安心です。 ★当社が管理する物件は駐車場などが多く、シンプルな手続きや手配業務が中心です。 ※業務のほとんどは社内で完結する事務作業なので、体力的な負担はありません。 ※稀に、共用部の電球切れなどの問い合わせ対応で、電球の型番確認などを行うために物件を訪問することがあります。【具体的な業務内容】 ■管理システムの入力作業 └賃貸管理システム（部屋・顧客情報など）の入力 ■電話対応 └貸主様や借主様からのお問い合わせの対応 ■物件や駐車場の更新手続き ■修理等の連絡、見積作成 └リフォーム用システムの入力など ■入金関係の処理 └ファームバンキングのシステム入力など ■その他、付随する事務作業 ◎内勤：外勤の割合=9：1 【業界も会社も、安定性は抜群】不動産管理は「住まい」を支える生活インフラ。景気に左右されにくく、賃貸ニーズは今後も続きます。さらに当社は、独自のWEB集客力とネットワークで空室対策を徹底し、常に満室経営を目指しています。地域清掃などの地域貢献活動を通じて地元オーナー様との信頼を築き、紹介やリピートで安定した案件を獲得しているため、腰を据えて働ける環境です。 ★また、新住所に移転したばかりなので、キレイなオフィスで働けます！ ※入社後の職種変更なし

【転勤なし】「新横浜駅」から徒歩6分 ■本社／神奈川県横浜市港北区新横浜1-12-13-1F ★新住所に移転したばかり！キレイなオフィスで働けます＜交通アクセス＞・東急新横浜線、ブルーライン、JR「新横浜駅」から徒歩6分・自転車通勤もOK ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

＜未経験者＞月給20万円～30万円（固定残業代含む）+賞与年2回+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜不動産業界経験者＞月給30万円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

双日商業開発株式会社

ディベロッパー

東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F

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設立 2001年
従業員数 111名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【神奈川／業界未経験歓迎】商業施設運営管理◆年休125日／双日G／幅広い経験◎

【双日グループ/法人営業経験者歓迎・業界未経験でも活躍可能/商業施設の賑わいを創るポジション】 ■担当業務：同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント対応・レポーティング：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 (3)テナント管理（既存・新規）：※入社後、業務に慣れて頂いた後にお任せします。出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナントに対しての出店交渉を本社と連携をとりながら担当いただきます。 ■求人の魅力： (1)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため１人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 (2)豊富なキャリアパス：商業施設の現場で支配人として現場経験を積む、組織マネジメントの経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。 (3)若手の活躍：部門責任者や施設支配人など、30代の社員が多く活躍をしています。当社はやりたいことは挑戦しようという風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内のショッピングモール住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～382,000円＜月給＞ 268,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収に含まれる手当等：賞与／年2回（標準支給月数4ヶ月分）、残業代（想定30時間） ■年収例部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｏｓｓｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神山町7-12グランデュオ神山町5F

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設立 2006年
従業員数 94名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【Python歓迎】AIエンジニア◆未経験から実務でAI開発へ／LLM・データ領域に挑戦／残業10h

◎AI未経験歓迎！Python経験を活かしてAIエンジニアへキャリアアップ ◎上流工程から実装・マネジメントまで幅広く挑戦可能 ◎パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート！ ■業務内容： AIエンジニアとしてご担当いただく主な業務領域（機械学習エンジニア、データエンジニアなど幅広くポジションを用意しています）・画像認識、自然言語処理、LLMなどを活用したAIモデルの開発、改善・生成AIを用いた要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上・エッジAIや連合学習など先端技術を活用したシステム開発のサポート・データ分析に向けた前処理や可視化などAI活用に必要な環境整備・お客様の課題に応じたAIソリューションの企画・技術提案また、スキルやご志向を丁寧にお伺いしたうえで最適な案件をご提案させていただきます。 ■プロジェクト例： ◇物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発（画像認識）言語・技術：Python（PyTorch、TensorRT）内容：エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。 ◇大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上（自然言語処理）言語・技術：Python（Transformers、PyTorch、pandas）内容：要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。 ◇医療データの分析基盤開発言語・技術：dbt、ClickHouse、Airflow 内容：医療業界向けに分析用データの集約、サーバ・DB設計構築をサポート。分析に適したデータ整備から基盤構築までを担当。 ■働き方・環境：・待機保証100%（待機中の給与カットなし）・残業月平均約10時間・20～30代が中心のメンバー構成で積極的に意見を出し合っています。・趣味でつながるコミュニケーションの場 ◆希望を叶えながら、技術の幅を広げる環境・エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件から選択可能◎ ・やりたい技術に挑戦できるため、キャリア形成が非常にしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（本社オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞都内を中心としたプロジェクト先住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～351,270円固定残業手当/月：40,600円～54,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ※初回賞与については、入社時期に応じて金額に変動あり　 ■給与改定：年1回（4月） ■年収例： 500万円（26歳、月給31万円＋賞与、入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEBアプリエンジニア】得意領域からスタート・将来は最上流へ◇残業月10h／キャリアアップ環境◎

□■キャリアも働きやすさもどちらも追及したい方へ／トレンド技術を使って上流から一気通貫／キャリアを前進できる環境で活躍◎／圧倒的なインプット支援／パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート■□ ■中途入社の先輩が語る当社を選ぶ理由： ◇前職では新しい技術に触れる機会がなかったが、Rossoは挑戦を受け入れてくれた。 ◇マネジメント面と技術面、双方でのキャリア形成が可能だと感じた。 ◇働く仲間の雰囲気が良く、会社の価値を一緒に高められる環境だと感じた。 ■業務内容：顧客に最も近い位置で、オープン／Web系業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。最初はあなたの得意な開発分野からスタートし、徐々に最上流工程に挑戦することも可能です。キャリアのゴールはあなた自身が決められます。 ■プロジェクト例： ◇Java（経験2年～）事例1：医療機関向けの院内システム開発・保守…看護師向けサポートシステムや手術管理システムなど、医療現場で利用される業務システムの機能追加・改修・保守開発を担当。＜開発環境＞言語：Java8／Java17／JavaScript／HTML5／CSS／XML FW：JSF（PrimeFaces） OS ：Windows／Linux Server（AWS 環境） DB：DB2／PostgreSQL 開発ツール：Eclipse／SVN／IBM WebSphere ■PHP（経験3年～）事例2：小説・漫画の投稿サイトのシステム移行案件 CakePHPで動いている現行システムのLaravelへの移行対応やLaravelを使用してのバックエンド、フロントエンド、APIの実装対応を行う。＜開発環境＞言語：PHP8系 FW：Laravel、CakePHP OS：LinuxServer DB：MySQL ※その他受託案件含め、PythonやRubyなどの言語や幅広い業種のプロジェクトがあります。今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。 ■目指せるキャリアパス：一通りの業務をコントロールできるようになった後、PL、さらにはPMや組織マネージャーを目指せます。手を動かしていきたい方にはプレイングマネージャ―としての活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内を中心としたプロジェクト先住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～378,300円固定残業手当/月：40,600円～59,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ※初回賞与については、入社時期に応じて金額に変動あり　 ■給与改定：年1回（4月） ■年収例： 700万円（34歳、月給44万円＋賞与、入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクト・リンク

アウトソーシング

東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F

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設立 2006年
従業員数 186名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

AIｘ営業ｘリモート／未経験／土日祝休／年間休日130日
- NEW
国内で先駆けてインサイドセールスの手法に「AI」を導入。これまで約20年間培ってきた知見やノウハウを活かしながらさらにAI技術を活用した営業活動を行っている当社。圧倒的な効率化を図り、多くの法人企業向けにIT機器・ソフトウェア等の販売を行っております。＜◎主な仕事内容＞ ■アウトバウンド業務・法人顧客・企業に対する電話営業・対応記録の入力作業 ┗コンタクト情報・案件情報のデータベースへの登録 ┗業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理・顧客のコンタクト情報の取得・製品・キャンペーン等の提案や資料送付・ニーズのヒアリング・状況確認・案件の発掘・フォローコール・問い合わせ・相談対応【ここがポイント！】 ――★主な仕事内容は架電業務！外回りがなく電話とメールでアプローチから商談まで行うため、効率よく多くのお客様と接点を持つことができます。営業活動にAI技術を取り入れており、AIがアプローチや商談の内容を記録・分析し、提案力を評価。評価結果がすぐにわかることで次に行うべきアクションや改善点がわかりやすく、営業スキルがより効率的に身につきます。 ――★困ったときはすぐに相談！業務時間中は常に先輩やチームメンバーとWeb会議で繋がった状態です。そのため、チャット機能やテレビ電話機能で、小さなことでも分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ――★成果に応じ、正当に評価します！営業成績や、ターゲットの達成率に応じてスピード昇給や昇格が可能！一度の昇給で15％の給与アップを実現した先輩もいます。事業拡大に伴い、積極的に採用しています！

【完全在宅勤務】出社や外回り・顧客訪問などはありません！＜本社＞東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

★月収例／営業経験がある方は「月収30万円」スタートの実績も！★ 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月25時間分を、月4万2800円～8万4800円支給。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。 ★成果次第で早期にステップアップ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では半期に1回、社員の評価を実施。半年間での成果や成長した面などを正当に評価。その評価に応じて、社歴や年齢に関係なく、昇給昇格が可能！営業部（ITセールス事業本部のセールス2部）部長は28歳！ 24歳の時に当社へ中途入社し、4年後の今は部長職に。当社であれば、誰もが成長し、その評価を正当に受けられます！

ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都千代田区外神田4-14-1

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設立 2006年
従業員数 610名
平均年齢 42.5歳

求人情報全11件

【横浜】経理・総務職※東証PRM上場会社の主要事業会社／土日休み／年休121日／残業20時間
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■業務内容：経理、総務、労務まで幅広く担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せします。・伝票起票、請求書発行、支払業務・月次決算、予実分析（決算報告書作成）・年次決算、会計監査対応・勤怠管理・採用関連業務(派遣、契約社員採用など) ・管理部門関連業務(備品・什器管理など) 将来的には海外現地法人での管理部門業務をお任せしていくこともあります。 ■組織構成：配属先では15名程度が勤務しており、年齢は20代～50代です。わからないところは何でも聞ける風通しのいい社風です。 ■当社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社：熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

＜勤務地詳細＞関東PE課住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3977-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月）　約5.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】工業炉のメンテナンス※土日休／工程計画など／プライム上場G・熱処理業界をけん引◎保全経験歓迎
- 締切間近
■業務内容：工業炉のメンテナンス業務をご担当いただきます。工程範囲は「据付～設備調整～試運転～メンテナンス」をご担当いただきます。工業炉のオーバーホールから不具合対応・調整作業など、メンテナンス作業をメインでご担当頂きます。一部の業務を協力会社に依頼しているため、将来的には日程計画/工程計画/協力会社管理等の業務が発生し、マネジメントの業務がメインとなります。・対応人数は案件規模により異なりますが、大きい設備で２～３名、比較的小さい設備だと１名で対応することもあります。・顧客の工場での仕事が主体のため、一部案件により数週間の出張となる場合もあります。 ※研修制度について約３～６カ月かけ先輩同行のOJTを主に自社製品の理解/業務内容の理解をしていただきます。希望者は社外研修に参加することも可能です。 ■身に付くスキル：・鋼板に欠かすことができない高度熱処理技術の習得が可能・計画力/管理力等のコントロール能力を身に付けることが可能【企業・求人の特色】 ■130年以上の歴史を持つDOWAグループの1社。熱処理技術のパイオニアとして業界TOPクラスのサービスをグローバルに提供。 ■金属製品の耐久性向上に欠かせない熱処理の分野で、工業炉（熱処理設備）の製造と熱処理加工サービスを提供。 ■当社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社：熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

＜勤務地詳細＞関東PE課住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3977-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月）　約5.7ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収例・480万円　高校卒業後、ご経験5年（月給25万円＋残業20時間＋賞与）・570万円　大学卒業後、ご経験9年（月給30万円＋残業20時間＋賞与） ※家族・住宅・出張等、各種手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグラート株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル8F

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援

【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容：・事業投資評価に関するコンサルティング・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント：・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味：・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴：・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-5 神保町センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス　コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28階

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設立 2025年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全37件

開発・インフラエンジニア／上場グループ／フルリモート案件あり
- NEW
上場企業"クラウドワークス"のグループ会社として誕生した当社。大手SIを中心とした安定的なSES事業を軸に親会社と連携したコンサルティング・請負事業を展開しています。当社が大切にしているのは「一人ひとりの家庭に併せて働き方を設計できること」「子どもの送り迎え、急な体調不良や学校行事に対応したい」「夜や土日は家族にたっぷり時間を使いたい」「子供の教育費に投資しながら、自分のスキルアップもあきらめたくない」など子育て世代が多い当社だからこそ、家庭が優先の働き方は"当たり前"。上場企業グループの安定基盤で叶う、今よりもっと余裕を持った働き方で、理想のライフスタイルを実現しませんか？ ▼ 働きやすさの具体例 ◎ リモート率70%以上(フルリモート可) ◎ 残業:月平均15時間未満 ◎ 副業OK ◎ 関東IT健保/社宅制度あり ▼人気企業案件も多数上場グループならではの安定した取引基盤のもと、三菱総研/ DCS /NSSOL / ソフトバンク /CTC... 生活リズムを守りながら、安心して仕事に向き合えます。【開発|案件例】・大手TV配信システム開発(Java/Python) ・決済システム開発(Go) ・DXデータ基盤整備(Node.js) ・セキュリティ管理システム(TypeScript/React) 【インフラ|案件例】・大手金融機関向けAWS基盤構築・製造業ネットワーク刷新・官公庁セキュリティ強化PJ ・IoT基盤検証(AWS/Raspberry Pi) AWSなどのクラウドを中心とした設計・構築フェーズに参画可能さらに、年間10万円の教育補助金制度を用意。資格取得や技術研修、外部セミナーへの参加費などに活用できます。自己投資にかかる費用を会社が負担することで、家庭にお金を使いながら、自分の市場価値を上げるための投資も同時に可能です。スキルを磨き続けられる環境があるからこそ、家庭を持っていてもキャリアを止めることなく、長く・年収を上げるためにエンジニアとして働き続けることができます。

一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）、大阪県、兵庫県、京都県、愛知県などプロジェクト先での常駐勤務となります。 ★リモート率70%！転居を伴う転勤なし ★あなたの働き方に合わせてフルリモートも可！ ★勤務地は希望を最大限考慮＜本社＞東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28F ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F ※受動喫煙防止対策あり

<月収例> ■月収：39万5700円～（固定残業代30h含む）年俸474.84万円～869.64万円（固定残業代含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ◎ 開発・インフラ経験、資格、担当フェーズをもとに決定 ◎ 固定残業代30時間分を月7万5129円～支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働については割増賃金(残業代)を追加支給（障害対応など、インフラ特有の工数もしっかり反映） ★昇給昇格／年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円) ★スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ★構築経験・クラウド経験の獲得で昇給スピードは早い

株式会社イオン銀行

地方銀行

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア

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設立 2006年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全40件

店長候補・内勤営業／年休125日／早期昇格可／ホワイト500
- NEW
━━━━━━━━━━━━━━ イオングループならではの強み ━━━━━━━━━━━━━━ イオングループは国内トップクラスの顧客基盤を有しており、将来当社のお客さまになる可能性のある方が毎日ご来店されます。北海道から沖縄まで、全国のイオンモール内に170店舗以上を構えている、“身近な銀行”です。お客さまは主婦の方や家族連れが中心。お買い物やちょっとした世間話、館内のご案内をきっかけに、お取引をいただくことも珍しくありません。マニュアル通りではなく自分らしさを活かせる接客は「小売発の銀行」である当社ならではです。 ※外訪営業なし ※残業月20h未満＜取り扱いの金融商品＞預金／住宅ローン／カードローン・各種ローン／投資信託／保険／クレジット／電子マネー「WAON」／AEON Payなど対象取引のご利用に応じて決定したステージごとの特典を受けられるサービス「イオン銀行Myステージ」や金融商品ごとに独自のキャンペーンが多数あります。中途入社からでもご活躍いただきやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ デジタルリソースを柔軟に活用 ━━━━━━━━━━━━━━ イオン銀行は、直接来店していなくても「いつでも・どこでも・つながる銀行」を実現しています。例えば… ■利便性の高い通帳アプリの導入 ■タブレットを用いたペーパーレスな手続き ■『オンライン相談サービス』の導入など、ペーパーレス化に注力していることも特長です。 ━━━━━━━━━━ 努力の成果を正当評価 ━━━━━━━━━━ 当社に年功序列のキャリアは存在しません。結果を出せば、社歴や経験を問わず早期にキャリアアップができます。昇格するだけでなく、別のキャリアにチャレンジすることも可能です。 ■マネジメント（店長・副店長） ■商品開発 ■営業支援　など＜実例＞・入社して1年で副店長に抜擢・店舗での営業経験を積んだ後、本部スタッフへの異動　など

【初任地の希望を伺います！】全国170店舗以上のイオン銀行窓口【募集を行う地域】北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、岐阜県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※U・Iターン歓迎ご希望の働き方をお聞かせください。 ◎各店舗の詳細は当社HPをご覧ください！ https://www.aeonbank.co.jp/branch/

月給28万1600円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※全国転勤ありの場合の下限月給 ※経験やスキルを考慮して決定いたします

株式会社アール・エム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F

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設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

働き方が選べるWebコンサル営業／年休130日／残業月11h
- NEW
360万社以上の中小企業に向け、課題をヒアリング。ホームページの作成やITツールの活用など、お客さまの課題解決に貢献する提案を行います。＼ POINT！／ ★チャレンジする業界も自由！メインで担当していく業界も、上司に相談しながら自分で選べます。得意な業界を担当することで、成績が伸びることも！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝研修期間は最長6ヶ月！さらに研修期間中も高額インセンティブが獲得できます！研修中は毎日1on1を行い、質の高いフィードバックをもらえるので、ノウハウを徹底的に吸収できますよ♪ 【基礎研修】まずは専任の教育担当による研修からスタート！（リモートなどを含めた勤務希望地での研修）　▼ 【実践研修】提案の進め方・トークスクリプトを標準化しており、実務を通して学べます！研修中からインセンが発生するため、入社初月から10万円以上のインセン獲得事例もあります◎ 　▼ 【独り立ち】単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！先輩がサポートしてくれて受注になった案件もインセンティブ支給の対象です！サポートのもとで3～5社の契約を行った後、独り立ちするイメージです。　▼ 【ゆくゆくは…】アール・エムならば、20代のうちに本格的なマネジメントも経験可能！ 3カ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあるため、実際に入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も。事業拡大を背景にポストも拡大しており、リーダー、主任、課長代理、課長…と着実にキャリアアップできる環境があります。

【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点お客様先へ訪問する際は自宅からの直行直帰が多いです ■大阪本社大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県などを含む関東一円 ■札幌オフィス北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番パークイースト札幌ビル8F ■中部支店愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）

【A】週休2日制 ■月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月6万2014円～9万4245円）を含む ※時間超過分は追加支給【B】完全週休2日制 ■月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します＼＼2026年1月から給与水準が上がりました！／／ ●昨年まで25万円→今年度から27万円へ上昇！ ※今後も上昇の見込みあり【ポジション毎の月給例＆キャリアイメージ】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！（課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件）月給268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件）月給151万円（歩合123万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件）月給550万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件）月給37万5000円（歩合12万5000円）

株式会社ナノエッグ

医薬品メーカー業界

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower19F

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設立 2006年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎】医薬品の研究開発◆年間休日120日以上／アカデミア・ポスドク・特派歓迎◇年収400万円以上◇

■職務概要：同社では「新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬」の開発を進めております。分野は生物・化学・医学・薬学・獣医学など幅広く求めています。特に非臨床試験の「基礎研究業務」「医薬品開発業務」に従事していただける方、特に低分子化合物の創薬経験者を求めています。 ■業務詳細：・薬効薬理試験・薬物動態試験・薬物分子構造最適化（低分子化合物） ※上記のうちいずれかをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 4名の組織となっており、30代～50代の社員が活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ナノ医療イノベーションセンター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター4階勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,853,172円～3,993,216円固定残業手当/月：95,569円～167,232円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】研究開発※化粧品製品◆皮膚医療でQOLをあげる◆年間休日120日以上／大学発スタートアップ

新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬の開発を進める当社にて、独自のDDS技術（ナノカプセル・ナノキューブ等）を活かした医療機関専売化粧品・機能性化粧品の処方開発を担当いただきます。 ■具体的な業務について・新製品の処方開発（スキンケア）・既存製品の改良（安定性向上・テクスチャー改善・機能性強化・原料の選定・評価（機能性化粧品原料の研究・活用）・試作・検討（ラボスケールでの試作、サンプル評価）・製造プロセスの検討・スケールアップ対応（工場との連携）・品質管理・安定性試験の実施・最新の皮膚科学・DDS技術の研究および応用開発 ■当社の魅力：当社は、独自の皮膚研究、ナノテクノロジーを基盤に、皮膚からアプローチする負担の少ない治療法の確立と、注射針を使わない医療社会の実現をめざす「皮膚医療のエキスパート集団」です。難治性皮膚疾患をターゲットとした新しい医薬品の研究開発から、新しい発想で効果的なエイジングケアを追求する機能性化粧品の開発・販売まで、常識にとらわれないチャレンジを続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナノ医療イノベーションセンター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター4階勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,923,111円～4,993,051円固定残業手当/月：130,657円～166,291円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 457,582円～582,378円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アナリティクイエナジャパン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー11F

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設立 2006年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県／横浜市】研究開発機器の提案営業◆年休129日／英語力活かせる／大学や研究機関と取引有

【年休129日／ドイツ本社との技術連携が日常的にあり英語力が活かせる／営業として技術にも関われる／働き方◎】 ■業務内容ライフサイエンス領域を中心とした大学・国公立研究機関・民間企業に対し、分析・実験自動化を支援する装置の提案営業を担当いただきます。お客様の研究効率向上やラボの自動化ニーズに応えるソリューション営業です。 ■詳細（1）分注装置・オートメーションシステムの提案・デモ・販売・ライフサイエンス分野の大学・官公庁研究機関、製薬・食品・化学メーカーなどが担当顧客・研究効率化・自動化のための分注装置、リキッドハンドリング、ラボオートメーション装置の提案・顧客先でのデモンストレーションの実施・代理店との連携営業、テリトリー管理（2）製品プロモーション活動・各種展示会への出展企画・運営・DM施策、オンラインセミナーの実施・代理店向け製品勉強会の企画・実施・カタログ・販促資料の作成・アップデート → 市場認知拡大のためのマーケティング的役割も担います。（3）アフターサポート（技術的フォロー）・基本的な操作説明・顧客の利用状況・研究内容に応じた装置活用の提案・不具合連絡への一次対応、社内のサービスエンジニアとの連携 ■商材について ◎主な取り扱い製品・分注装置（リキッドハンドリングシステム）・ラボオートメーション（バーコードハンドリング・サンプル前処理・自動分注など）・原子吸光分析装置、ICP発光分析、ICP-MS ■特徴高精度・高耐久性に定評ドイツ品質の堅牢性、先端技術に基づく研究支援競合差別化要素として「分析 × 自動化」の幅広いラインナップがある ■企業についてアナリティクイエナジャパンは、ドイツ・Analytik Jena GmbHの日本法人として2006年に設立されました。分析測定分野およびライフサイエンス分野の日本の研究機関・企業をサポートし、高品質な分析装置とオートメーション技術を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー11F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,722円～365,122円固定残業手当/月：136,278円～172,378円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～537,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■前職給与・ご経験・ご希望等を考慮します ■準年棒制で16分の1を毎月支給 ■16分の４が賞与、2月と8月に支給。1年目は変動無。2年目からは会社の業績/個人の評価により前後20％の範囲で流動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保土ヶ谷／第二新卒歓迎】法人営業◆年休129日／英語力活かす／研究開発機器／大学や研究機関と取引有

【年休129日／ドイツ本社との技術連携が日常的にあり英語力が活かせる／営業として技術にも関われる／文系の方でも安心の教育体制！】 ■業務内容ライフサイエンス領域を中心とした大学・国公立研究機関・民間企業に対し、分析・実験自動化を支援する装置の提案営業を担当いただきます。お客様の研究効率向上やラボの自動化ニーズに応えるソリューション営業です。 ■入社後の流れ製品や業界について学んでいただいた後、OJTにてフォローさせていただきます。 ■詳細（1）分注装置・オートメーションシステムの提案・デモ・販売・ライフサイエンス分野の大学・官公庁研究機関、製薬・食品・化学メーカーなどが担当顧客・研究効率化・自動化のための分注装置、リキッドハンドリング、ラボオートメーション装置の提案・顧客先でのデモンストレーションの実施・代理店との連携営業、テリトリー管理（2）製品プロモーション活動・各種展示会への出展企画・運営・DM施策、オンラインセミナーの実施・代理店向け製品勉強会の企画・実施・カタログ・販促資料の作成・アップデート → 市場認知拡大のためのマーケティング的役割も担います。（3）アフターサポート（技術的フォロー）・基本的な操作説明・顧客の利用状況・研究内容に応じた装置活用の提案・不具合連絡への一次対応、社内のサービスエンジニアとの連携 ■商材について ◎主な取り扱い製品・分注装置（リキッドハンドリングシステム）・ラボオートメーション（バーコードハンドリング・サンプル前処理・自動分注など）・原子吸光分析装置、ICP発光分析、ICP-MS ■特徴高精度・高耐久性に定評ドイツ品質の堅牢性、先端技術に基づく研究支援競合差別化要素として「分析 × 自動化」の幅広いラインナップがある ■企業についてアナリティクイエナジャパンは、ドイツ・Analytik Jena GmbHの日本法人として2006年に設立されました。分析測定分野およびライフサイエンス分野の日本の研究機関・企業をサポートし、高品質な分析装置とオートメーション技術を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー11F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,275円～288,722円固定残業手当/月：100,225円～136,278円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■前職給与・ご経験・ご希望等を考慮します ■準年棒制で16分の1を毎月支給 ■16分の４が賞与、2月と8月に支給。1年目は変動無。2年目からは会社の業績/個人の評価により前後20％の範囲で流動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

監査法人

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

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設立 2006年
従業員数 3,585名
平均年齢 -

求人情報全50件

【フルリモート可】社内向けDX推進◆PｗCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h

■こんな方におすすめ：・DX推進に興味のある方／ITを使った事業推進に興味のある方・色々な技術に興味のある方・「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かしたい方監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細：・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例：（1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート（2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施（3）産学連携研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う ※詳細については面接の中でお伺いください。 ※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■おすすめポイント：・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日・ワーキングペアレンツ支援制度が充実・PwCグループ内で職種を変えてキャリア形成可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】ITコンサルタント　◆社内向けコンサル～顧客のデリバリー◆4大監査で唯一◆

～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細：・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例：（1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート（2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施（3）産学連携研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う詳細については面接の中でお伺いください。※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■本ポストの魅力：高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却）・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社公益社

葬儀

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

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設立 2004年
従業員数 654名
平均年齢 46.8歳

求人情報全18件

【東京】葬祭ディレクター※管理職候補／プライム上場グループ／長期連休取得可／有給取得率90%

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年170万円～】東証プライム上場グループ企業で、93年以上の歴史をもつ葬祭業。葬業界最大手企業が管理職および管理職候補を募集。葬祭経験者優遇。または他の業種でのマネジメント経験者歓迎いたします。 ※葬儀経験者は書類選考は無しで、一次面接からのスタートとなります・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース・施主様との打ち合わせ・予算管理、マネジメント ※管理職の場合、経験、適材により、現場マネジメント、管理面のマネジメントと役割をわけていきます【具体的な業務の流れイメージ】・葬儀進行、葬儀全体の運営管理・メンバーの育成（マネジメント）、労務管理・式場準備・設営・予算管理（拠点予算の管理）・通夜、葬儀・告別式（式進?・運営、司会）・葬儀後（アフターサポート）など ※ご経験によりますが、未経験者等の場合リーダー候補からの採用（一般職）となります。ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。 ■勤務地に関して関東（東京、神奈川）の各事業所にて勤務。配属拠点はありますが、エリア内で式を行う会場に出勤することもあります ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して初回は世田谷区用賀会館にて研修、業務を学んでいただきます。以後状況に応じ近郊エリア拠点へ配置いたします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、東京・神奈川営業所の手伝いすることもございます。 ■就業環境・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能・東京有給取得率は90％となり、夏季時期は管理職含め長期連休を取得・年間105日ですが、誕生日休暇、特別休日3日、年次有給等休みがとりやすく、社員の平均の休日数は115～120日となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷営業所（公益社用賀会館）住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～479,000円＜月給＞ 352,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年170万円～(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AltX

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F

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設立 2003年
従業員数 580名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【フルリモート】PLMプロジェクトリーダー「Siemens Teamcenter」◆京セラグループ

●京セラグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実◎ ●年間休日125日／フルリモート／フルフレックス／副業可／働き方の多様性◎ ■業務内容：お客様のエンジニアリングチェーンにおける事業課題の形成を行い、TOBE像を描き、Fit to Standardでのソリューション導入を行っていきます。 PLMソリューション「Siemens Teamcenter」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■業務詳細：・お客様事業課題の形成および施策提案・Siemens Teamcenterプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成・チームメンバーの指導と育成・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション ■京セラグループの社風：京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力：・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社　※2023年5月23日～住所：東京都東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,300,000円＜月給＞ 800,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SCPコンサルタント「Kinaxis Maestro」◆京セラG／フルフレックス◎

●京セラグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実◎ ●年間休日125日／フルリモート／フルフレックス／副業可／働き方の多様性◎ ■業務内容：お客様のサプライチェーンにおける事業課題の形成を行い、KGI・KPIの設定による事業成長を支援します。 SCPソリューション「Kinaxis Maestro」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■業務詳細：・お客様事業課題の形成および施策提案・Kinaxis Maestroプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成・チームメンバーの指導と育成・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション ■京セラグループの社風：京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力：・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社　※2023年5月23日～住所：東京都東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,300,000円＜月給＞ 800,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバーライン

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-29-9五反田アルファビル8F

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【基本リモート】システムエンジニア／業務系アプリケーション開発◆月残業5～20h程/年休125日

■職務内容：東証プライム上場企業の案件を中心に、業務システムの開発、運用保守を担当していただきます。具体的なプロジェクトとしては、インターネット通販会社向けの財務業務システム、金融機関向けの金融取引業務システム、メーカー向けの人事業務システム等の開発、運用保守がございます。元請けもしくは二次請けの案件がほとんどで、業務をコントロールしやすい点が当社の案件の特徴です。 ■働き方基本リモート勤務です。現状、半数の社員がフルリモートで勤務をしており、出社の場合も勤務日数の70～90％はリモート勤務です。 ※客先に出向くのは、会議や打ち合わせ・リリース前の対応等です。 ■魅力：・「スキルアップできない現場にずっと配属されている」といった状況はなく、新しいプロジェクトや役割を積極的に任せる環境です。・チームで参画するプロジェクトが多く、エンジニア同士でフォローしやすい体制をつくっています。・「こんなスキルを学びたい」といった希望を考慮し、リーダーやマネジメント等の役割面でも力をつけられるようなプロジェクトを選定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-9 五反田アルファビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都内もしくは都内近郊の客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,017,400円～5,485,800円固定残業手当/月：78,550円～142,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＥＡＬＳ

海運業

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル14F

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設立 2006年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】貿易事務オペレーション（課長クラス）物流×商社のニッチ産業／年間休日120日以上◇土日祝休
- NEW
～英語スキルを活かす◆創業以来事業拡大中！国内4拠点・海外4拠点を構えグローバルな展開◆LIFT（物流）事業◆フレックス利用可～ ■業務概要：国内外にあるメーカーなどの工場内の設備移設におけるオペレーションの課長クラスとして貿易事務、出荷手配など一連の流れをご担当・メンバーマネジメントをご担当いただきます。当該部署で対応している引き合い輸送プロジェクトは大規模～小規模で年間約1200件（受注は400件程度）、1か月単位で動く短納期のプロジェクトは月間50～60件程度あります。直近の海外輸送案件で多いのは東南アジア諸国が多いですが、アメリカなどもございます。 ■出張に関して：国内外出張は年３・４回あります。国内は日帰り出張が多いです。（関東近辺・名古屋・神戸・大阪など）海外出張先については案件に応じてとなるため年に1回あるかないか程度です。 ■具体的には：・輸出入に関連する、見積もり、関連書類作成、貿易実務、許認可等に関する業務・プロジェクト進捗管理・調整・受発注業務・請求処理・書類ファイリング・航空、海上輸送に関わる出荷書類作成および手配業務・顧客及び協力会社とのコミュニケーション（国内外）・メンバーマネジメント・勤怠の管理・各部署との調整・承認関係の対応等 ■業務の流れ：１：別部署の営業部隊が顧客先に訪問ないし顧客より以来のか話を受ける２：どの位費用がかかるのかや、どういうことを確認しなければいけないのかなど、依頼が来るのため、内容に沿って見積もりを概算で作成 ※大型案件の場合などは必要に応じて貿易審査室にも相談しながら対応３：見積書を営業にフィードバックして依頼顧客に展開４：顧客からの受注があれば貿易実務諸々対応を進める ■やりがい：同社の国際輸送体制は分業制ではなく、一貫して最初から最後まで対応する体制です。そのため、輸出への書類作成も行うなど、国際物流の業務全体に携わることができ、非常にやりがいを感じられます。 ■組織構成：9名で構成されております。20代中盤～50代まで幅広く在籍しています。非常に風通しが良く、上司と部下の隔たりがなくフラットな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル14F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙テナントビル内に喫煙室有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～369,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 391,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給は基本給＋固定手当です。 ■手当＊役職手当：月100,000円＊管理職手当：月20,000円＊家賃補助手当:月20,000円（一律）(条件:35歳以下且つ社員名義の賃貸契約の場合) ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・個人成果により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】サービスエンジニア（産業装置の移転設置）◆夜勤なし◆年休123日◆土日祝休み◆転勤なし
- NEW
～機械の専門的なスキルが身につく！◆夜勤なし◆住宅手当あり◆土日祝休み◆年休123日◆創業以来10年間増収増益！～ ■業務概要：工場の移設や工場に新規設備導入をするクライアントに対して、精密・作機械及び各種産業用装置の出荷・移設に伴う解体、組立、据付、メンテナンス等の保全作業等を行います。（建物の改変は伴わない） ■具体的には・搬出、搬入作業（工場内、工場間）・解体、組立、据付、立上げ作業（可動部固定、墨出し、アンカー打設、レベリング）・解体前、解体後の精度測定（レーザー測定機等使用）・海外向け設備輸出対応（仕向け国の安全規格に合わせた変更作業）・工作機械のメンテナンス及び点検作業 ※各案件に応じて提携会社のスタッフや自社内スタッフともチームで動いていただきます。 ■どんな機械が多いか：主に工作機械の解体～設置作業が多く、その他は精密機械、各種産業用装置等がとなります。 ■入社後の流れについて：・今までの経験を活かしつつ、不足部分は先輩社員直接指導します。・業務に必要な資格は、随時取得可能です。（教材費や受験費用は会社負担あり）・フレックス制度で、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：部長1名、部員13名の14名が在籍 ■働き方：・年間休日123日・土日祝休みです。顧客の案件に応じて休日出勤があります。（作業自体は生産が止まっている土日に対応することが多い為、土日作業が多いですが、その分代休は必ず取得していただきます。 ※別途休日手当や出張手当有・案件は関東圏内が多く、一部地方がございます。・クライアント立ち合いの元の作業および暗所作業自体が危険なため夜勤はないです。 ■ポジションの魅力：・扱う装置の種類が広く、メーカー社員と一緒に作業することもあり、そこでしかえられない専門知識にも触れられます。・機械を綺麗に解体し、組み立てて、移設先でも正常稼働するかどうかが一番重要なポイントのため、決まった手順書が無いため知識や経験を活かしてお客様のニーズに応えていく手ごたえや、技術力が身に着けられます。達成感はひとしおです。・国内での仕事がある程度慣れてきたら、将来的には海外の現場での仕事に挑戦する機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル14F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙テナントビル内に喫煙室有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～366,000円その他固定手当/月：5,000円～100,000円＜月給＞ 253,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします ■定期昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動 ※給与詳細は同社規定を踏まえて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィンQKEN株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

福岡県宗像市王丸411-1

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設立 2003年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宗像市】理化学検査員（重金属／栄養成分）◆土日祝休み◆マイカー通勤OK◆ユーロフィンG

【残留農薬検査を中心とした食品の受託分析事業を展開／九州でも稀な厚生労働省登録機関／業界ニッチトップ級企業】 ■募集背景：・当社は「信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供する」ことを経営理念とし、世界最大級の食品分析専門機関グループ企業として、お客さまのご要望、ご期待を超える圧倒的な「業務品質、価格、サービス」をお客さまに提供し、感動していただくことを使命とし活動しています。・この度、業務拡大により、理化学検査業務を担当していただける方を新たに採用するものです。 ■業務内容：・食品中の重金属分析、栄養成分分析を中心に理化学検査全般をお任せします。 ■教育制度：・入社後1ヶ月程度、弊社グループ会社（神奈川県）にて検査手法に関する教育訓練期間を設ける場合があります。 ■魅力：【日本トップクラスの実績】当社は世界約50ヶ国に900以上の研究所を保有しているユーロフィンGとして、残留農薬を中心とした食品分析にて日本トップクラスの実績を持ち、ニッチな領域で抜群の安定性を誇ります。【ワークライフバランス充実】当社は残業を減らそうという取り組みを行っており、月平均20時間以下想定です。 ■当社について：信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念する食品分析の専門機関として、お客さまの期待を超える圧倒的な品質、価格、サービスを提供することを使命としています。当社の一斉分析可能農薬数は830種類と国内トップクラスを誇っており、他社にはない独自の技術力があります。そのため現在約1000社の企業様とお取引があります。また当社は「分析精度トップクラス」を掲げており、添加回収試験を行っています。より正確な分析結果を出すための徹底した検査・分析を行っていることから、分析精度に関しては顧客から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県宗像市王丸411-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ユーロフィングループ内研究所住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 江戸徳ビル本館3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・実績・前職給与等を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほけんの110番

保険代理店

福岡県糟屋郡粕屋町仲原2763　ナカムラビル2F

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設立 2006年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全1件

来店型店舗の提案営業／ノルマなし＆100%反響／未経験歓迎
- NEW
★全国に120拠点以上を展開し成長中 ★日本生命グループの安定基盤で活躍！来店型保険ショップ「ほけんの110番」の店舗で、ご来店されたお客様の受付やご相談対応をお任せします。＼テレアポ・飛び込みなし♪／ ◆お客様は店舗に来店された方で、飛び込み・テレアポはありません。店舗のメンバーがアイデアを出し合って、集客イベント・チラシ配布・既存顧客へのアプローチなどで集客しており、100％反響営業です。1日平均2～3組のお客様へご提案しています。＼無理な営業は一切ありません♪／ ◆提案するのはお客様のニーズに合った保険商品プランです。「持病があっても加入できる保険は？」「ライフスタイルが変わったので保険を変えたい」などのご相談に対応して提案してください。当社は50社の生命保険・損害保険を取り扱っているので、お客様のライフプランに応じたプランを提案できます。お客様にじっくり考えて決めていただきたいので、無理に営業することは一切ありません。お客様に寄り添った提案で、リピートやご紹介につなげています。【具体的な仕事内容】 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）作成 ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎既存のお客様の状況確認・更新 ◎イベント企画・運営 ◎案内チラシ配布 ◎店舗ディスプレイ、他＜充実した研修があるから未経験でも安心＞ ▼入社後2カ月間の研修で基礎をマスター業界の基礎や保険商品について、提案・ご紹介の仕方など、イチから丁寧に教えます。 ▼OJT研修で実践デビュー先輩の同席のもと、実際にお客様にご紹介しながら仕事の流れを習得。 ▼ひとり立ち後もしっかりサポート階級別研修やフォローアップ研修などでスキルアップをサポート。

★勤務地希望考慮★ ※U・Iターン歓迎 ■北海道 Bivi新さっぽろ ■群馬県ジョイフル本田千代田フレッセイ太田飯塚 ■栃木県トナリエ宇都宮 ■茨城県イオンモールつくば竜ケ崎サプラ ■埼玉県まるひろ南浦和 ■東京都イオンタウン稲城長沼イオン東雲 ■神奈川県三和こどもの国 ■広島県フジグラン三原フジグラン広島イオンスタイル尾道ゆめモール西条 ■岡山県倉敷ハローズ玉島モール ■香川県マルナカスーパーセンター宇多津 ■福岡県イオン大野城筑紫野ベレッサイオン小郡プラザモールなかまゆめタウン遠賀小倉ハローデイ井堀ハローデイ共立大前イオンモール八幡東ハローデイ柏の森イオン穂波マークイズ福岡ももちハローパーク周船寺ウエストコート姪浜ブランチ博多パピヨンガーデン博多バスターミナル天神地下街トリアス久山イオンモール福岡 ■佐賀県モラージュ佐賀 ■大分県パークプレイス大分 ■熊本県ゆめタウンサンピアン熊本ゆめマート玉名 ■長崎県イオンタウン長与佐世保四ヶ町 ■沖縄県浦添パルコシティ沖縄県那覇市泉崎新　※7月OPEN予定

＜東京都、神奈川県＞月給26万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万6600円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します＜埼玉県＞月給25万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万4800円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します＜その他のエリア＞月給23万5000円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万2100円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★経験がある方は月給30万円スタートも可能です。

オーバスネイチメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【神奈川】医療機器営業（管理職候補）※循環器領域の経験歓迎／立ち会い・呼び出しほぼ無

【循環器領域の経験歓迎／緊急呼び出しや休日対応、手術立会いほぼなし／国内で高く評価されている製品多数／将来的なマネージャー候補】 ■業務内容：医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、マネージャーと協力し、メンバーの管理等のマネジメント的な役割も担いながらチームの目標達成に貢献していただきます。 ■業務イメージ：・担当エリア：神奈川県をご担当いただく予定です・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品・訪問件数：3～4施設／日・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■キャリアパス：まずはアシスタントマネージャーとしてご自身もお客様を持ちながらご活躍いただき、将来的にはマネージャー（管理職）を目指していただきます。 ■業務の魅力：＜長期就業できる＞土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。＜患者様の命に関わる領域＞扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。＜製品の開発や改良にも寄与＞日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川エリア住所：神奈川県をご担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビルエキスパートオフィス新横浜714号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,159,672円～9,360,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：133,360円～200,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。 ※別途インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと） ※職位：アシスタントマネージャー　800～1,000万 ※マネージャー　1,000万～1,200万　を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】医療機器の開発（カテーテルなど）※国内シェアトップクラスの製品あり／製品開発力に強み

【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 ■募集背景：カテーテル治療の現場ニーズに対応するため、タイムリーに製品を開発する製品開発担当者を募集いたします。 ■業務内容：・バルーンカテーテルをはじめとした、各種カテーテルの製品企画開発・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整 ■求める人物像：・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーバスネイチメディカル先進技術研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,159,672円～7,759,836円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：133,360円～166,680円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定上記のほか、会社業績による期末賞与（6月、12月）あり ※2025年度実績：年俸の月額1.5ヶ月分（夏期）、2.3ヶ月分（冬期）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MDSソリューションズ株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1AYUTAKAⅡ1F

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 35.5歳

求人情報全4件

【川崎】購買・サプライヤー管理／成長意欲の高い方歓迎／先端半導体向け案件で売上堅調
- NEW
【購買・サプライヤー管理を中心にODM事業を支えるポジション／現場を動かしながら、仕組みを作っていく】購買・サプライヤー管理を中心に、ODM事業の中核を支える業務を担当いただきます。主な業務は、資材の発注、在庫・納期管理、コスト・原価の管理、取引先との調整などです。製品が計画通りに納品されるよう、社内の設計・品質担当や外部協力会社とのやり取りを行いながら、生産全体の流れを管理します。当社は現在、社内の仕組みを整えていくフェーズにあり、既存業務を動かしながらより良い形を模索しています。自社で開発した生産管理システムを使い、受発注や納期、在庫状況を一元管理していますが、まだ改善の余地が多く、現場の意見を反映しながら改良を進めています。日々の運用の中で、DX（デジタル化）や業務効率化の仕組みづくりにも自然と関わることができる環境です。また、本ポジションでは営業企画の一端として、営業部門のサポートも担っていただきます。顧客からの見積依頼や受発注処理、納期調整、請求書作成など、案件進行に関わる実務も担当。将来的には、顧客との仕様確認や軽微な折衝など、外部対応の機会も増えていきます。購買・生産管理の視点を持ちながら、お客様との接点にも立てる“ハイブリッド型”のポジションです。この職種は、単に決められた業務をこなすだけでなく、「どうすればもっとスムーズにできるか」を考えながら改善を進めるスタイルです。仕組みがまだ完全に整っていない今だからこそ、業務の在り方を一緒に作り上げていく面白さがあります。少数精鋭のチームで裁量が大きく、経営層とも距離が近い環境。20～30代のメンバーが中心で、経験よりも誠実さと前向きな姿勢を重視します。現場感を持ちながら仕組みづくりに挑戦したい方に、ぴったりのポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1 AYUTAKAⅡ1F 勤務地最寄駅：南武線／宿河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～350,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の賞与は4か月分（下回らない金額）で計算。あくまで参考値の為、入社時の経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+特別賞与(平均6か月分)※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】社内SE(PM候補)／電子部品設計で事業好調／5G等先端技術で業績好調／研修体制充実
- NEW
【大手セットメーカーと直取引/高い技術力によりリピート率100%/年間休日129日・残業20時間程度で就業環境◎/個人裁量が大きくスキル向上が可能】 ■業務内容：当社では、社内業務を支える各種システムを自社で開発・運用しています。入社後は以下の業務を中心に担当していただきます。 ■社内基幹システム開発既存の基幹システムを維持・改善しつつ、業務効率化や利便性向上に向けた改修を行っていただきます。 ■基幹システムのWeb化プロジェクト現在、Microsoft Accessベースの基幹システムをWebアプリケーション＋PostgreSQLデータベース構成へと刷新するプロジェクトを進行中です。システム全体の再設計・構築を一からリードしていただく予定です。また、必要に応じて協力会社と連携し、進行管理・品質管理を行いながら開発を推進していただきます。 ■求人の魅力：・やりたいことを主張すれば、すぐに任せてもらえる環境です。上流工程の仕様書作成やネットワーク管理の挑戦等、適正や興味に合わせて幅広い経験を積めることが出来ます。・少人数精鋭の為、社員の声がダイレクトに聞くことが出来、やりがいを感じやすいです。思いやりがある社員が多いため、助け合いながら業務出来る環境です。 ■同社の魅力：・残業時間は平均20時間程度、土日祝も完全休み、ワークライフバランスが叶います。その他社食完備、社内外研修の取り入れなど社員が過ごしやすい環境です。・組織が小さい分細分化されておらず裁量が大きい為、スキルアップに最適な環境です。社員は皆中途の為、お互いのバックグラウンドを認めつつ、足りない点は補う風通しの良い社風です。・当社では、社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にしています。スキルアップのための外部セミナー参加や専門書籍の購入を会社が積極的に支援しており、自ら手を挙げて学べる環境が整っています。新しい技術を吸収し、自身の成長を会社の成長につなげていける方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1 AYUTAKAⅡ1F 勤務地最寄駅：南武線／宿河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～555,000円固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,000円～635,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の賞与は4か月分（下回らない金額）で計算。あくまで参考値の為、入社時の経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+特別賞与(平均4か月分)※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミュートス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル3F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上
- NEW
システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 645万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,100円～367,950円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：76,000円～86,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,100円～459,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他手当：在宅勤務手当(実施有無に関わらず一律支給) ※その他保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業代超過分は、別途1分単位で全額支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモートOK】リーダー候補／製薬業界向けプロダクト開発／年休125＆有給取得率80％以上
- 締切間近
システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～324,100円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,200円～405,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業超過分の残業手当は1分単位支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューデザイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F

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設立 2006年
従業員数 126名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【バックエンドエンジニア（保守・運用）】◇導入実績No.1クラウド電子マネーサービス

◇顧客の売上げUPに貢献するキャッシュレスサービスを提供／一消費者としてなじみのある企業・サービスに関わる事ができます◇ 国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」を運営する当社にて新規・既存のシステム支援やシステム相談を担当していただきます。【業務内容】・サービス仕様の設計および検討・マートフォンアプリケーションのバックエンド新規開発/保守・ビジネスサイド含む他部署を交えた報告/連携・障害発生時の原因調査と対応要件定義、システム設計、実装、テスト、リリースに対してエンジニアリングしながら顧客サイドと調整しながら進めます。他部門との連携はプロジェクトごとに週1の定例MTG等で行います。【開発環境】 OS：CentOS、Windows、Amazon Linux 2 MW：Apache、Tomcat、SQL Server、PostgreSQL AWS：EC2、VPC、ELB、S3、RDS、CloudWatch、SNS、SMS、Kinesis OnPremises：FW、LB、ESXi、NAS、Storage ■採用背景：新規サービスのリリースが進む中、会社の成長に併せて体制を強化しないといけないため増員の採用となります。現在は７名の正社員メンバーが活躍しています。それぞれサービスごとに担当がついています ■当社について：当社は、スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用可能な電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本トップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号青山タワービル別館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～558万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：80,000円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 379,700円～465,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ－ｇｅｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2006年
従業員数 122名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【全国フルリモート】Google Workspaceエンジニア◆フルフレックス・平均残業20h

~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、Google Workspace中心としたグループウェア構築エンジニアを募集いたします。 ■職務詳細・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案・要件定義と設計・実環境の構築・技術サポート・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ※単なる初期設定の実施にとどまらず、顧客のビジネス状況や業務スタイル、セキュリティ要件に応じた全体設計やそれを踏まえた運用設計を行う職種です。現時点での Google Workspace のご経験は問いませんが、類似のグループウェアサービスのご経験や、IT インフラ基盤に関する知識が役に立ちます。エンジニアの業務は Chromebook を使って行います。これは、フルリモートでのセキュリティの確保の意味と、先進的な Google の働き方を自ら体現してお客様にアピールをする意味もあります。 ■当社のグループウェアエンジニアの魅力・Google Workspace やグループウェア、E メール基盤や ID 管理、認証・認可等の高度な専門知識を得ることができます。・希望や適性によっては、G-gen のもう1つのコアバリューである Google Cloud に携わることもできます。・G-gen は少人数のベンチャー企業であることから、会社を共に成長させる経験を得られます。 ■募集背景多くのクラウドサービスがある中で、Google Workspace は特にスピード感を持ってワークスタイルに変革をもたらすことのできる突出したサービスです。Google Workspace を使ってお客様のワークスタイルに変革をもたらすことのできるエンジニアを募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸額の12分割分となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】データエンジニア ※Python・R・SQL歓迎◆フルフレックス・平均残業20h

●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、データエンジニアを募集いたします。 ■職務詳細・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案・要件定義と設計・実環境の構築・技術サポート・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動＜活用サービス・技術＞・BigQuery ・Looker Studio ・Looker ・Vertex AI ・Vertex AI Agent Builder ・Gemini ・Terraform ■当社のデータエンジニアの魅力・特徴当社のデータエンジニアは単なるデータパイプラインの設計や構築にとどまらず、顧客との密なコミュニケーションによる Looker Studio 等でのダッシュボード要件定義・開発、データ基盤周辺のインフラ整備、セキュリティ強化など、一般的なデータエンジニアよりも顧客に近く、またクラウドインフラに深く携わる業務を行うことが特徴です。 ■得られる専門性・Google Cloudやクラウドインフラ、またIT インフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業 IT の根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。・希望や適性によっては、もう1つのコアバリューである Google Workspaceに携わることもできます。Google Cloud と Google Workspace は ID の観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸額の12分割分となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クボタ建設

サブコン

兵庫県尼崎市浜1-1-1

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設立 2000年
従業員数 388名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【関東：地域限定職】建築施工管理（クボタ社工場・倉庫の新築/改修工事が中心）◆クボタグループ

～【地域限定職】希望の勤務地で長く就業可能/ライフプランに応じて将来的に総合職への切り替えもできます～ ■職務内容：親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細：まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■配属部門：建築部工事課は全国で40名程度の組織となります。 ■働き方：・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が社内で普及しつつあるため、業務効率が大幅に改善され、残業抑制にも繋がっています・今後も2024年の残業上限規制に向け、社内では継続的に働き方改革を推進していく想定です（自動測量やシールド工事のコントロールセンタによる管理など）・また、PCログによる勤怠管理だけではなく、健康管理のためにスマートウォッチを貸与するなどの取り組みも進んでいます ■地域限定職について：・総合職と比べると年収が約2割減になりますが、それ以外の手当や福利厚生は総合職と一切変わりません。昇格にも影響はありません。・勤務地は基本的に自宅から通える範囲で調整します。・キャリアプランに応じて、地域限定職から総合職への切り替えは可能です（入社3年は地域限定職固定） ■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）：。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号　京橋トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～413,000円＜月給＞ 187,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経歴を考慮して決定致します。上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：役職給、家族手当、住宅手当、夜勤手当、作業所長手当、現場作業手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東：地域限定職】土木施工管理（上下水道）◆クボタグループ／年間休日125日／固有技術多数保有

～【地域限定職】希望の勤務地で長く就業可能／ライフプランに応じて将来的に総合職への切り替えもできます～ ■職務内容：同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細：まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方：・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が普及しているため、事務作業の効率化が進んでいます ■クボタ建設株式会社について：・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力：【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号　京橋トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～413,000円＜月給＞ 230,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経歴を考慮して決定致します。上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当：役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EMD

ITアウトソーシング

岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2

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設立 1995年
従業員数 400名
平均年齢 36.1歳

求人情報全8件

ITエンジニア／年休130日・残業月6時間・フルリモート可

■キャリアの主導権は、あなたにある。当社では、運用・保守から開発へのステップアップや、多様な技術領域へのチャレンジを全力でサポートしています！営業担当がエンジニア一人ひとりに丁寧にヒアリングを行い、常に新しい挑戦ができるようサポート。「この案件が成長につながるか？」「今の働き方は自分に合っているか？」といった視点から、あなたに最適な案件をご提案します！＜プロジェクト例＞ ■製造業のECサイト構築 ⇒基本設計から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot ■大手電気通信事業者社内システム構築 ⇒顧客提案・要件定義～リリース・保守運用まで一貫して対応します。【言語】Go TypeScript【DB】MariaDB【Framework】Echo Angular ◎自社内受託案件もご用意しています。

※フルリモート（完全在宅勤務） ※出社を希望される場合は、出社も可能です。 ★ワーケーションもできます！【幸せなエンジニアPOINT◎】経験者の自律性を信頼し、「本物のフルリモート」をお約束。仕事も私生活も充実させて、毎日をより豊かに過ごせる環境です！

月給25万円～80万円＋賞与年2回 ★前職給与を考慮上記金額はあくまで最低保証額です。前職でのご経験やスキル、実績を十分に考慮し、面談を通じて最終的な給与額を決定いたします。 ★各種手当が充実職務手当ほか、各種手当を支給「待遇・福利厚生」欄参照）
【面接1回】SE/PG【技術者集団／年間休日130日／残業6時間程度／福利厚生面充実】
- 締切間近
～技術者集団／年間休日130日／残業6時間程度／福利厚生面充実～ ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアとしてSE/PG業務を担当いただきます。コンサルティング、要件定義、設計、開発等の業務からこれまでの経験に合わせてお任せします。2～3名のチームから、大規模案件だと10名程で組んで行っています。 ■案件：公共事業のアプリケーションシステム開発、金融向けのシステム開発、ECサイト運営構築システム開発等の受託及び派遣を行っています。経験やスキル、勤務地、勤務時間等の希望に応じたプロジェクトをアサインします。案件の具体例は下記の通りです。 Lアパレル関連のECサイト構築⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot L大手広告代理店の社内システム構築⇒基本設計～テストのフェーズを任されています。【言語】PHP 【DB】MySQL【Framework】Laravel ■キャリア：入社後は現場に出ていただき、先輩社員の方々から仕事の進め方を教えていただく流れとなります。月に1回先輩社員と話す場を設けているため、そこで疑問点等があれば相談することが可能です。また、その際に自身が将来どうなりたいのかを話すこともできます。 ■同社の特徴：全社的な売上構成はソフトウェア:インフラ:組込み＝7:2:1となっております。東京支社はソフトウェア:インフラ＝8:２です。現在東京支社は派遣が8割ですが、今後受託案件を増やしていく方向性です。勤務先は、自社内（東京開発センター）、または都内近郊のクライアント先です。全社約220名の社員のうち、東京事業所は現在52名所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北支社・仙台開発センター住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目4番22号仙台東口ビル8階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜開発センター住所：神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番5号相鉄KSビル勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉開発センター住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-366-9 大宮西口ビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※2015年度実績：最大5ヶ月分（入社年数による） ■モデル年収・年収650万円：41歳・年収512万円：31歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3ミッドタウン・ウェスト

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設立 1934年
従業員数 39,010名
平均年齢 -

求人情報全120件

【新横浜】グローバルSCM（SCMにおける課題特定～改善）◇急速に市場拡大する半導体市場でご活躍
- NEW
【東証プライム上場／日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携／サプライチェーン網の強化に最上流から取り組む／半導体製造に欠かせない半導体材料】 ■職務内容：半導体材料を展開するエレクトロニクスマテリアルズ事業部にて、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、グローバルサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するためにご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する＜エレクトロニクスマテリアルズ事業について＞当社では「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。 ※事業戦略の1つとして、大手半導体メーカーの米国・欧州・アジアでの拡大に対応する、サプライチェーン網増強への積極投資を掲げています。 ■魅力ポイント：・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できます。・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域の実務経験を積むことができます。・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられます。 ■各種手当・福利厚生：・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり）・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■変化し続ける企業『富士フイルム』：【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ（新横浜）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／新幹線通勤可】流体・構造力学シミュレーションの研究〈技術センター〉ポスドクの方も歓迎◎
- NEW
【新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／フレックス制／良好な就業環境◎】 ■職務内容：メディカル/イメージング機器の開発課題を中心とした物理シミュレーションによる開発支援と、新規計算モデルやPINNsなどデータ科学も活用した新しい計算手法の構築を担当します。＜具体的には＞・各種機器や材料開発における熱/振動/騒音等の諸問題を、流体力学/熱/構造力学／音響等の物理シミュレーションを活用して現象を可視化し根本原因の解明、対策指針を示す・課題に応じて自ら新規シミュレーションモデルの構築、数値計算手法の開発をし、シミュレーション解析の確度向上と適用範囲拡大を図る ■配属先情報：解析技術センター145 名（研究員以上）のうち、計算工学グループ（5名）への配属を予定しております。当部門は、富士フイルムグループのコーポレート基盤技術部門として、本質把握に基づいた開発指針の提示とタイムリーな問題解決により、新規事業の創出と既存事業分野の発展に貢献しています。また、富士フイルムのグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するため、「見る・解る・予測する」解析の観点から全社基盤を強靭化し、事業を支えます。 ■ポジションの魅力：・シミュレーション技術を活用し、開発における本質的な問題を理解しながら設計の改良・提案ができます・開発現場と密接に連携するため、製品開発・設計に直接関わることができます・最新の計算技術や学術知見を究めながら、自ら手法を構築し実務に適用できます ■当社の魅力：当社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞神奈川事業所［足柄］住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社及び全国の拠点

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクシス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル4F

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設立 2006年
従業員数 161名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【東京／面接1回】システム開発エンジニア～在宅相談可／残業約20h／年休123日／金融系案件多数～

～SE／産休育休取得を推進／在宅と出社のハイブリッド／年休123日／平均残業20h程度／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■当社について元SEの社長なので、圧倒的技術者ファーストな環境作りを行っています。社員の進みたいキャリアに対してそれが叶うようにバックアップします。不足スキルに対してどうしたら希望キャリアが叶うのかを考えます。また、労務管理も徹底しており、残業が多い案件は改善に動き、それでも改善されない場合は撤退しています。 ■業務内容上流～下流までの一連の作業を請け負っており、現在はプライムベンダーから見て一次請け約2割、二次請け約5割での発注を頂いております。・WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用・基幹システムの設計・開発・保守・運用 ■案件先例銀行/証券/保険といった金融業界や流通を中心に、各種業界のシステム開発案件となります。・保険代理店の契約管理の業務システム開発・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■勤務地東京案件：8割神奈川：2割(横浜駅周辺、戸塚駅周辺、川崎駅周辺) ■働き方・在宅相談可：現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。・年休123日／残業平均20h程・平均年齢29.5歳・産休育休実績ありり：男性の育休取得を積極的に推進しています。お子様が生まれた際は必ず5日以上取得していただいています。(復帰率100%、家庭事情が変わった場合も柔軟に対応応) ■キャリアアップ毎年、目標を決めて、自身の成長度合いに応じたキャリアアップを目指しています。将来的には管理職としてアーキテクチャー/コンサルタント/マネージメント業務も目指せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル4F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（神奈川エリア）住所：神奈川県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先（東京エリア）住所：東京都の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（平均昇給率：月給の4%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1回面接】ネットワーク設計構築(VMware／Cisco)◆残業10h／在宅可／住宅・家族手当あり

～平均残業10h程／住宅・家族手当など福利厚生充実／男性の育休取得積極推進～ ■当社について元SEの社長なので、圧倒的技術者ファーストな環境作りを行っています。社員の進みたいキャリアに対してそれが叶うようにバックアップします。不足スキルに対してどうしたら希望キャリアが叶うのかを考えます。また、労務管理も徹底しており、残業が多い案件は改善に動き、それでも改善されない場合は撤退しています。 ■業務内容インフラ部隊拡大のため、NWの設計構築経験のあるインフラエンジニアを募集致します。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境となります。官公庁系の案件が多く、ネットワーク環境の設計・構築、運用保守などスキルに合わせて案件アサインします。・VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト・Ciscoを活用したネットワーク設計／構築 ■勤務地東京案件：8割神奈川：2割(横浜駅周辺、戸塚駅周辺、川崎駅周辺) ■働き方・在宅相談可：現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。・年休124日／残業平均10h程・平均年齢32.0歳・産休育休実績あり：男性の育休取得を積極的に推進しています。お子様が生まれた際は必ず5日以上取得していただいています。(復帰率100%、家庭事情が変わった場合も柔軟に対応応) ■案件先上流～下流までの一連の作業を請け負っており、現在は、プライムベンダーから見て一次請け約2割、二次請け約5割での発注を頂いております。 ■キャリアアップ毎年、目標を決めて、自身の成長度合いに応じたキャリアアップを目指しています。将来的には管理職としてアーキテクチャー/コンサルタント/マネージメント業務も目指せます� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（東京エリア）住所：東京都の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（神奈川エリア）住所：神奈川県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（平均昇給率：月給の4%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールドジャパン株式会社

その他メーカー

東京都渋谷区恵比寿西2-17-6

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

エステサロンの運営サポート／土日休み／残業ナシ／リモートあり

エステサロンや治療院などに向けて、当社のエステ機器またはプロテイン＆サプリのご案内、導入や利活用のためのサポート、販売促進などをお任せします。オーナーやスタッフの皆様と一緒に店舗を成長させていくパートナー的存在です。入社後は既存店舗のフォローからスタート。先輩に同行しながら仕事の流れや製品について学んでいただき、少しずつ引継ぎをするので安心してください！＜具体的には＞・製品のメリットなどの説明、デモンストレーション・導入/利活用支援、販促・キャンペーンなどの提案・サロンスタッフの研修・実績管理/効果検証、見積や資料作成・展示会でのお客様対応　など慣れてきたら新規のお客様にも対応します。ご紹介からのお客様が多く、無理な販売はしない方針。テレアポや飛び込みは一切ありません！＜製品について＞ ■エステ機器痩身・フェイシャル施術で評価の高い「セルライトシリーズ」がメイン。高い技術と品質で業界内知名度は抜群。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■プロテイン＆サプリ不足がちな栄養素を補うプロテイン＆サプリ「HYBRID DIET」シリーズ。「美しく健康的に、効率的に痩せる体質」を作るために効果を発揮します。 ※新商品やプロテインの開発にも携われる機会あり！ココがポイント♪ ￣V￣￣￣￣￣￣ ★お客様の夢や目標を叶えるお手伝いができる！「もっとお客様に効果が出せるサロンにしたい」「優秀なマシンを導入して、スタッフのスキルも高めたい」「新店を出すので良い製品を入れて売上を伸ばしたい」など… “より良いサロンにしたい”“より多くの人をキレイにしたい”という想いを大切に、夢や目標を持つお客様と一緒に成果を出していくやりがいがあります！ ★健康・美容の専門知識を学べる場が豊富！年4回大きな展示会を開催。イベントの企画にも携われます。毎月勉強会を実施（栄養学、ダイエット方法、機械の使い方など様々）年3回エステサロン向け勉強会では店舗のオーナーやスタッフが集まり、色々な情報交換ができる場として社員も楽しんでいます！

【横浜駅近！リモートワークあり】横浜事務所／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル2F ＜アクセス＞各線「横浜駅」西口より徒歩2分＊転勤はありません。＊ほとんどがオンライン商談。場合により全国に出張する可能性があります。＊在宅・リモート勤務も可能です。

月給25万円～50万円＋各種手当 ※前職のご経験や能力を考慮して決定します。
エステサロンの運営サポート／土日休み／残業ナシ／リモートあり

エステサロンや治療院などに向けて、当社のエステ機器またはプロテイン＆サプリのご案内、導入や利活用のためのサポート、販売促進などをお任せします。オーナーやスタッフの皆様と一緒に店舗を成長させていくパートナー的存在です。入社後は既存店舗のフォローからスタート。先輩に同行しながら仕事の流れや製品について学んでいただき、少しずつ引継ぎをするので安心してください！＜具体的には＞・製品のメリットなどの説明、デモンストレーション・導入/利活用支援、販促・キャンペーンなどの提案・サロンスタッフの研修・実績管理/効果検証、見積や資料作成・展示会でのお客様対応　など慣れてきたら新規のお客様にも対応します。ご紹介からのお客様が多く、無理な販売はしない方針。テレアポや飛び込みは一切ありません！＜製品について＞ ■エステ機器痩身・フェイシャル施術で評価の高い「セルライトシリーズ」がメイン。高い技術と品質で業界内知名度は抜群。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■プロテイン＆サプリ不足がちな栄養素を補うプロテイン＆サプリ「HYBRID DIET」シリーズ。「美しく健康的に、効率的に痩せる体質」を作るために効果を発揮します。 ※新商品やプロテインの開発にも携われる機会あり！ココがポイント♪ ￣V￣￣￣￣￣￣ ★お客様の夢や目標を叶えるお手伝いができる！「もっとお客様に効果が出せるサロンにしたい」「優秀なマシンを導入して、スタッフのスキルも高めたい」「新店を出すので良い製品を入れて売上を伸ばしたい」など… “より良いサロンにしたい”“より多くの人をキレイにしたい”という想いを大切に、夢や目標を持つお客様と一緒に成果を出していくやりがいがあります！ ★健康・美容の専門知識を学べる場が豊富！年4回大きな展示会を開催。イベントの企画にも携われます。毎月勉強会を実施（栄養学、ダイエット方法、機械の使い方など様々）年3回エステサロン向け勉強会では店舗のオーナーやスタッフが集まり、色々な情報交換ができる場として社員も楽しんでいます！

【横浜駅近！リモートワークあり】横浜事務所／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル2F ＜アクセス＞各線「横浜駅」西口より徒歩2分＊転勤はありません。＊ほとんどがオンライン商談。場合により全国に出張する可能性があります。＊在宅・リモート勤務も可能です。

月給25万円～50万円＋各種手当 ※前職のご経験や能力を考慮して決定します。

虎の穴ラボ株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F

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設立 2019年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【全国フルリモート】開発エンジニア◆自社サービスの開発・保守運用／アニメ・漫画好き歓迎◎フレックス

◆地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ≪市場拡大を目指しているサービスのグロースに携わることができる≫ 新しい技術を積極的にキャッチアップする組織で開発の仕様も自ら提案することができるため、ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発環境でエンジニアとしてスキル・キャリアアップが目指せます。 ■業務の特徴：とらのあなは更なる事業拡大・業界発展を目指しており、サブカル業界をWEBサービスの視点から支え、技術を駆使して新規機能を開発・保守運用をするポジションとして、当社のとら婚・Creatiaを始めとするWEBサービスの新規機能開発、保守運用をご担当いただきます。 ■サービスについて：＜とら婚＞「オタク」に寄り添う結婚相談サービス。全国主要都市に実店舗展開をしているほか、地方在住の方など向けのオンライン特化型の「とら婚コネクト」も運営しています。＜Creatia（クリエイティア）＞イラスト、マンガ、音楽、小説など様々なジャンルのクリエイターとファンを結びつける全年齢向けの月額会員制ファンクラブプラットフォーム ■ 具体的な仕事内容・Ruby on RailsやVue.js等を用いた、WEBサービスの開発、保守・メンバへのレクチャ、実装方針の決定 ■入社後の研修等：・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～）・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について：虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～377,000円固定残業手当/月：88,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回(7月、1月) 賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】開発エンジニア「ファンティア」◆とらのあなG／アニメ・漫画好き歓迎◎フレックス

地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ◇POINT ≪自由度の高い環境で、腰を据えた自社サービスの開発に取り組める≫ 新しい技術を積極的にキャッチアップする組織で開発の仕様も自ら提案することができるため、ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発環境でエンジニアとして経験が積めます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい≫ フルリモートで残業月10hで副業も可能なため、長期的に働きやすい環境です。 ■募集背景：「クリエイティブな活動がしたい」「作品を発表したい」と考えるクリエイターが活躍する場を広げる事を目的として事業を展開しており、サービスは、今まさに進化中です。No.1のクリエイター支援サービスを目指すべく、メンバーと一緒にFantiaの改善を担っていくポジションです。 ■仕事内容：クリエイター支援プラットフォームを運営する自社サービスであるファンティア【Fantia（https://fantia.jp）】の新規機能開発や要件定義、運用保守開発をご担当いただきます。＜具体的には＞・Ruby on RailsやJavaScript等を用いた、WEBサービスの開発、保守・開発案件の設計・開発から、テスト、リリースまで ■入社後の研修等：・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～）・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について：虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～539,000円固定残業手当/月：79,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レインズインターナショナル

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 1987年
従業員数 1,062名
平均年齢 -

求人情報全47件

【神奈川】店長『牛角』『温野菜』◆本部へのキャリアパスも多様◎◆東証プライム上場グループ／手当も充実
- NEW
●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■業務内容：当社直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務：・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務・アルバイト採用業務 ■配属先について：直営店舗：店長（正社員）－アルバイト20名（平均）各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時はサポートしてくれます。 ■キャリアパス一例：海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。副店長ー店長（入社半年～）、SV（3～5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。・店長としてのキャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。・毎年社員向けアルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳～22歳まで1人10,000円／月・住宅手当：最大25,000円／月を補助・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川の直営店住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の運営拠点全般／キャリアアップの際には転勤の可能性がございます。

＜予定年収＞ 445万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～317,900円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：78,900円～95,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,100円～443,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 510万（店長職30歳）／650万（エリアマネージャー職34歳）／820万（部長職42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】店舗運営※土間土間・かまどか等／グループ横断などのキャリアパス有／入社1年での店長昇格

【外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容：「土間土間」「かまどか」などの当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細：・店舗運営業務・ホール業務、接客、会計業務・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務・スタッフ管理、人材育成・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20～30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス：店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度：入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について：・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川の直営店住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～317,900円その他固定手当/月：10,458円～13,069円固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長：年収540万円（賞与・各種手当込み）エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F

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設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全22件

【横浜】水素用ローディングアーム開発設計◆年間休日122日◆東京貿易G◆エネルギーインフラ機械メーカ

～未経験歓迎／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり／育休後復帰率100%～ ◆業務内容以下の業務を想定しております。世界初の実証実験に成功した液化水素用ローディングアームの開発設計(設計、試作機製造、試験)をご担当いただきます。国家規模で進む「液化水素」プロジェクトにおいて、国内・海外向け商用化実証プロジェクトに参画することができます。 ◆当社について 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】品質管理・品質保証◆品質計画の策定など◆東京貿易G◆エネルギーインフラ機械メーカー
- 締切間近
～製造業またはプラントエンジニアリング業界での品質管理や品質保証経験をお持ちの方へ／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり～ ■業務内容：以下の業務を想定しております。 1）プロジェクトQA／QC（計画・管理）【品質計画の策定とドキュメント作成】・プロジェクト別の品質計画・検査要領の策定、運用・顧客要求・法規に基づく品質要求事項の整理と製造プロセスへの反映【トラブルシューティングと工程改善】・不適合発生時の原因分析（RCA）および是正・再発防止策の立案・設計・製造部門と連携した品質・納期両立のための調整 2）検査・現場対応（実行）・工程内検査（外観寸法、溶接、非破壊検査管理）・最終性能検査（耐圧・気密・作動試験）の実施・監督・顧客・船級協会等の立会検査対応、技術的折衝 3）サプライチェーン品質管理・材料・部品の受入検査（ミルシート確認、材料照合）・サプライヤー・協力工場への品質指導、監査、工程管理支援国家規模で進む「液化水素」およびLNG関連プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の品質を計画・管理・実行まで一貫して担うポジションです。未知の領域を含む先進プロジェクトで、品質計画の策定から現場での検査・トラブル対応まで幅広く関与いただきます。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業代を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンサイト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F

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設立 2006年
従業員数 94名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【全国フルリモート可】Webエンジニア※管理職～自社サービス＆大手プライム案件多数～

【目指すは＜エンジニアファーストのテックカンパニー＞※プログラミングの力で経営に強いインパクトを与える！／残業20h以内／エンジニアファーストの社風】 ■詳細：福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。【具体的な仕事内容】・自社サービスの開発・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発【開発環境】新しいものはどんどん試します！・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア：弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について：オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。

＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター）住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,828,000円～7,020,000円その他固定手当/月：98,000円～249,000円＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※マネージャーとして勤務していただく場合は管理職手当及び、固定深夜手当が月額給与へ含まれます。 ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート／居住地不問】受託開発・ECサイトなどの開発／客先常駐無し／大手プライム案件多数

【スキルアップ可／新しいことにも挑戦できる／エンジニアファーストの社風／残業20h以内】福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。【具体的な仕事内容】・自社サービスの開発・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発【開発環境】新しいものはどんどん試します！・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア：弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について：オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。

＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター）住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～3,828,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバークレイン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区三宿1-13-1東映三宿ビル6F

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設立 2002年
従業員数 169名
平均年齢 35.9歳

求人情報全1件

【青葉台】経理※月次経験者歓迎◆バイク用品情報ポータルサイトの運営企業◆24年連続増収／福利厚生充実

＜業界最大級のバイク用品情報ポータルサイト「Webike」の運営企業／残業20～30H程度／5日以上の連続休暇取得可／福利厚生・休暇充実◎／マイカー・バイク・自転車通勤可＞ ■業務内容ご経験に応じて日常的な経理業務や月次・年次決算などをお任せします。・経理業務（仕訳、データ入力、現金管理、各種振込、売掛・買掛金の管理など）・月次、年次決算・経営管理、管理会計データの作成・業務プロセス改善など ※上記業務を経理部門のメンバーで分担しながら進めます。 ※年に2、3回ほど新規事業計画が立ち上がります。その際に会計システムやフローの見直しも行います。 ■組織構成統括マネージャー1名、チーフ1名、チーフエキスパート1名、メンバー4名、アルバイト1名で構成されています。（男性2名、女性6名／30代～40代が中心です）全員中途入社で経理経験の豊富な社員も多く、穏やかで和気あいあいとした雰囲気です！ ■ご入社後の流れまずはECサイトでの購入データと社内会計システムがどのように連携しているかなど社内システムの仕組みについて、3カ月程度かけて理解を深めていただきます。同時に経理業務も少しずつお任せしていきます。 ■キャリアパス経理フロー立案に携わる機会もあり、経理職としてスキルアップができる環境です！将来的にサブチーフやチーフなどを目指していただくことを期待しています。また当社は海外に拠点を持っているため、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■評価制度業務改善提案や新規事業の計画立案などを論文としてまとめ、経営陣に提出できる「昇格試験」を年2回実施。自分の意見やアイデアを自由に発信でき、それが昇格のきっかけになることもあります。論文はオープンにされていて誰でも閲覧が可能。新しいアイデアのヒントや刺激を得られます。 ■当社について全国のバイクショップで「知らない人はいない」と言われるほどの圧倒的な知名度で、月間2200万PVという業界随一のアクセス数を誇るバイク用品のECサイト「Webike（ウェビック）」を運営する当社。バイクに特化したコミュニティサービスや求人サイトなど、多彩なサービスも展開し、創業以来24年連続で増収を続ける、業界屈指の安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ■賞与年2回（6月・12月）・昇給年2回（1月・7月） ■手当：出張手当・役職手当・技術手当 ■モデル年収・550万円（経験5年）・450万円（経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイライン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル30F

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設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 32.8歳

求人情報全3件

【東京・神奈川】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／残業20ｈ程／働きやすさ◎

【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力【生徒想いの経営】生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ【実績の給与への反映】任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京のいずれかの教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内のいずれかの教室住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～190,000円その他固定手当/月：44,000円～70,200円固定残業手当/月：33,000円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目月給25万円+賞与・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目月給38万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミックス

倉庫業・梱包業

北海道札幌市手稲区星置南4丁目43番地8

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

医薬材料の管理業務／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月分
- NEW
＼未経験でも安心のPOINT／ ◆一人ひとりにあった研修プログラムでイチから丁寧に教えます！ ◆操作はシンプル！自社開発のシステムで、PC操作が苦手な方でもスムーズに扱えます◎ ◆経験や転職のハンデなし！頑張りを公平に評価します！　仕事内容 ━━━━━━ 病院内で使用されるあらゆるモノの管理・発注等（SPD業務）の責任者をお任せします。チームで協力しながら進めますので、未経験の方でも安心してスタートできます。＜具体的な業務＞ ■病院内でのSPD業務全般の管理、運営 ■医療材料の在庫管理、発注 ■データ入力などの事務作業 ■スタッフの指導、育成 ■業務プロセスの改善、効率化 ■病院職員や出入り業者との調整、連携＜扱う品目について＞医療材料・医療機器・消耗品など。すぐに使える状態まで仕分け・準備を行います。（例：手術器具、注射器、点滴、ガーゼなど）　研修制度 ━━━━━━ ▼STEP1：入社時研修（基礎を学ぶ）各地域の事務所にて入社時研修を受け、基本的なオペレーションを学びます。スペシャリストがマンツーマンで指導するので、疑問もすぐに解決できます！ ▼STEP2：OJT研修（実践を学ぶ）基礎を学んだあとは約3カ月間、実際の現場にてOJT研修を実施！先輩社員や病院スタッフとのコミュニケーションを学びながら、実務を通じてスキルと知識を身につけます。 ※配属エリアでの研修となります。 ▼STEP3：SPD契約先に配属（本格スタート） 4カ月目以降は、いよいよ各SPD契約先に配属！現地でリーダーのもと、実践に即した研修を随時行います。医療材料の知識や人材の管理など、多彩なスキルを習得できます。＜★将来的には…＞業務の流れを覚えていただいた後は、パート社員のマネジメント業務にも携わっていただきます。経験や転職のハンデは一切なく、頑張りを公平に評価し、キャリアアップを目指せる環境です。

下記いずれかのエリアの病院などへの常駐勤務となります。（1）北海道（2）関東圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県）（3）中部圏（愛知県、三重県）（4）大阪府（5）福岡県 ※転勤が発生する場合がありますが、転勤先は各エリア内のみとなります。＜研修場所＞※3、4日程度になります。 ■営業企画部（北海道エリア）　北海道札幌市中央区北3条西21丁目1番23号 2階 ■東京営業企画部（関東圏エリア）　東京都文京区湯島2-27-2　湯島ビル5階 ■ミックス名古屋支店（中部圏エリア）　　愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪営業企画部（大阪府エリア）　大阪府大阪市東成区深江南2丁目13番20号 ■福岡営業企画部（福岡県エリア）　福岡県福岡市博多区千代4丁目29番27号

月給23万7800円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は月5万5200円以上を支給

ブライザ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F

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設立 2003年
従業員数 830名
平均年齢 35.0歳

求人情報全566件

【横浜】タッチパネルの設計開発＜第二新卒歓迎＞◆研修充実◎／大手顧客との取引多数
- NEW
【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容：主に車載向けのタッチパネル制御やPoCディスプレイの開発業務をお任せいたします。工程フェーズは設計検討～評価までを想定しています。 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援：当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。＜教育研修制度＞・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度＜サポート体制＞・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について：日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県横浜市の顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～600,000円＜月給＞ 221,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】デジタルカメラのソフト開発＜第二新卒歓迎＞◆研修充実◎／大手顧客との取引多数
- NEW
【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容：デジタルカメラのソフト開発業務をご担当いただきます。【使用ツール】 C、C＋＋など ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援：当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。＜教育研修制度＞・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度＜サポート体制＞・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について：日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県横浜市の顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～580,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F

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設立 2001年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全5件

開発エンジニア＜早期に上流工程に挑戦したい方へ＞◆元請け案件多数◆教育体制充実

～早期に上流工程に挑戦できる環境/元請け案件多数で納品までの一連の業務に携われる/チーム体制でフォローが充実しており徐々にスキルアップできる/年休120日、残業月15h程度～ ■業務内容：スキルや希望に合わせて以下のようなプロジェクトにて開発エンジニアとして参画いただきます。 ■プロジェクト例：（1）大手ECサイトのWEB開発言語：PHP、HTML、CSS3／フレームワーク：Zend Framework／DB:oracle、MySQL、PostgreSQL／フェーズ：要件定義～テスト／プロジェクト人数：22名（2）物流会社におけるintra-mart導入開発言語：HTML、JavaScript、CSS／DB:SQL／フレームワーク：Seasar2、Spring／フェーズ：要件定義～テスト／プロジェクト人数：15名（3）航空会社における管制システム開発言語：C言語／DB:PostgreSQL、Oracle／フェーズ：詳細設計～テスト／プロジェクト人数：15名 ■業務の特徴：案件にも依りますが4名程度のチーム制で常駐しており、チームの中には上流担当のPMやリーダーもいます。一つのプロジェクトは半年～1年程度ですが、多くの顧客で継続して案件をいただいているため、長いプロジェクトだと10年程度のものもあります。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。相互にフォローし合う環境が根付いているため、徐々にスキルを高められます。 ■キャリアパス：開発エンジニアから脆弱性診断エンジニアへの異動等、希望に従ってセキュリティエンジニアも目指せる環境です。実際に過去開発から脆弱性診断への異動者は４名程おり、専門性を身に着けられます。 ■当社の魅力： ◇微経験からでも上流工程に挑戦可能：上流工程の経験がない方でも、徐々に業務を行っていく中で挑戦できる環境です。チーム体制の業務が多いため、相互フォローが活発な風土です。 ◇フォロー体制充実：プロジェクト内にて先輩社員がOJTで教育をさせて頂きます。昨年も2名の業界未経験者が入社しており、約半年間教育を受け、今は開発エンジニアとして活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜プロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,220円～375,200円固定残業手当/月：33,780円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。年収480万円（入社3年目・27歳）年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア※運用保守から設計構築に挑戦/自社勤務中心/残業20h/福利厚生充実

＜運用保守経験から設計構築に挑戦可＞～自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/教育体制充実で設計構築に挑戦できる/残業20h、年休120日（土日祝）/リモート相談可～ ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。 ■業務詳細：・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、要件定義～構築・運用フェーズに携わっていただき、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いているため、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携われる環境です。 ■案件について：医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■働く環境：・完全週休二日制、リモートワーク推進中強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 ■業務の広がり：実際に運用保守経験から将来的に設計構築に挑戦できる環境を求めて、直近当社に入社した方もおります。相互にフォローし合う環境ですので、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～375,200円固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。年収480万円（入社3年目・27歳）年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カレント自動車株式会社（TOKYO PRO Market上場）

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F

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設立 2000年
従業員数 123名
平均年齢 29.8歳

求人情報全11件

100%反響営業／週休3日制／20代で年収500万円超も可能

国内最大級の自動車買取サービス「旧車王」「外車王」を展開する当社。あなたには旧車・輸入車の営業として活躍していただきます。 ★未経験の方も歓迎！手厚い研修＆同行サポートがあるため、イチからの挑戦でも成長できます。お仕事の流れ ━━━━━━━ ▼お客様先へご訪問（担当者が取得したアポが営業へ振り分けられる、反響営業スタイルです） ▼査定（鑑定の専門チームとWEBで相談しながら査定額を決定） ▼商談（「なぜこの価格か」を丁寧にご説明します） ▼契約手続き・お引き取り当社の特徴 ━━━━━━━ 当社はただの買取店ではなく、自社で修理・再販まで行う「自動車再生メーカー」です。自社で直す技術があるからこそ車の価値を正しく評価でき、営業として自信を持ったご提案が可能です。 ●分業制＋チーム体制● アポ取得／買取査定の専門チームを別に設けた分業制のため、営業活動に専念できます。また営業チームは「5名1組のチーム制」です。困った時はGoogle meetで専門チームからのサポートが受けられます。 ●商談は1日2件まで● 丁寧なヒアリングは当社が選ばれる理由の一つ。【商談1件あたり2時間程度／ご訪問は1日2件まで】とし、お客様の大切な愛車についてきちんとお話することにこだわっています。 ●収入＆キャリアUPに繋げやすい● 【入社2年目で年収500万円】【20代の昇進実績あり】など、早期成長例が豊富な当社。社歴や年齢を問わず平等にチャンスが巡るよう、実績をベースにした評価を実施しています。日々の頑張りは、充実したインセンティブや昇進・昇給として還元される環境です！ ●ライフステージに合わせて選べる「週休3日制」● 「営業の仕事は好きだけど、ワークライフバランスも大切にしたい」そんな方に嬉しい制度です。社員にリフレッシュして長く活躍してほしい想いから、今年【週休3日制（年休164日）or週休2日制（月給33.5万円～）】を1年毎に選択できる勤務体制へと進化しました！

【転勤なし／横浜本社／直行直帰OK！】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F （「新横浜」駅、10番出口より徒歩1分）＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

／ ★【週休3日制or週休2日制】から選択可能！＼ ■週休3日制の場合：【月給26万8650円～（固定残業代・一律手当を含む）＋諸手当＋インセンティブ】 ■週休2日制の場合：【月給33万5200円～66万6666円（固定残業代・一律手当を含む）＋諸手当＋インセンティブ】 ※月給額は経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。・週休3日制：月16時間分／月2万4500円～・週休2日制：月20時間分／月3万625円～8万7300円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。／ ★頑張りを還元！インセンティブ制度＼日々の営業活動の成果や、プラスアルファの貢献をしっかりと還元できるインセンティブ制度をご用意！単一の指標だけに縛られることなく、あなたの成果と、努力を見逃さずに給与へ還元します！
【川崎／未経験歓迎！】自動車整備士◆名車やスーパーカーなど／週休二日制／日曜定休・年休120日

～日曜定休・年休120日！風通しの良い社風／必要な時は土日祝でも休みを取れます◎～ ■業務内容：・カーテックで自動車再生メーカーを掲げている当社にて、希少車や名車の整備全般業務（販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア、一般顧客の整備、車検依頼対応など）をお願いします。・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ■具体的には：・トラブルシューティング(故障診断) ・一般整備・車検整備、法定点検整備・車輌の仕上げ（納車前の洗車など） ■魅力： ◇輸入希少車／名車等、様々な年式の車輌に触れることができます。 ◇ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理ができます。 ◇ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができます。 ◇故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能です。 ■教育体制：＜入社時研修＞・理念研修 2日間にわたり、社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。・車輌取扱い研修・商談同行研修・事業理解研修＜配属後研修＞ OJTによる業務指導／京セラ研修／フィロソフィ研修 ■当社の特徴：～新時代のカーテック企業を目指して～ ◇当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し、様々な事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてBtoCにおいてもBtoBにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。 ◇創業より旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合し、日本最大のECモール「楽天市場」において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど飛躍的な成長を遂げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カレントテックセンター住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～578,000円固定残業手当/月：44,400円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイホム

不動産管理

千葉県柏市中央1-2-27Claro2F

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設立 2021年
従業員数 25名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【柏市／フルリモ可】建設現場管理◇現場訪問ほぼ無◇フレックス・残業20h◇急成長中の不動産tech

★現場管理業務／現場訪問ほぼなし／ワークライフバランス重視の方にピッタリ★ 住宅×ITの弊社はオンライン注文住宅という新しい販売方式を確立し、現在業績好調であるため人員増員を目指しております。オンライン注文住宅は、全国エリアで受注が可能であり、それによって監督業務は「現場監督の管理監督業務」の意味合いが強くなっております。このポジションの特徴は「現場へ行くことがほとんどない」ことであり、それによって時間拘束を抑えられ、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■業務内容（1）住宅建設工事現場における建築工事の進捗管理（DX管理含む）ー業者との着工前ミーティング（図面のすり合わせ）ー各種検査のタイミングの予約と現場訪問　　ー図面の確認、検査報告書のチェック（品質管理）ー施工店との進捗確認（工程管理）工法は主に木造。工期は半年～1年程度。複数の施工業者が関わる工事の全体を監督していきます。職人や一人親方を含め、現場で作業する大勢の人をまとめるため、全体を引っ張っていくリーダーシップが求められますが、多分野の専門家と連携して仕事を進めるため、知識の幅も自然と広がっていきます。スタートアップ企業故に、新規施工業者・関連業者探し、商談、契約業務もお願いすることとなります。現場規模としては、請負金額で1億円以下程度の規模が主となります。（2）建物の原価管理設計が完成させた図面から実行予算を決め各社に発注。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただくこともあります。また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計・施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。 ■PlusMeについて当事業部は「世界最高の住宅をすべての人に」をスローガンに、プリフィックス注文住宅の企画・開発・販売を行っております。当社の住宅商品である「PlusMe」は以下の３つの強みを持っております。・超耐震（建築基準法改正に対応した耐震性を実現）・木造住宅標準最高の天井高2.9m ・アプリで作る家（注文、施主と住宅会社とのコミュニケーション、マイホームの管理を一つのアプリで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ myhm base柏住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～562,100円固定残業手当/月：62,500円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンラインコンサルタント

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区北幸2-10-39日総第5ビル9F

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】営業×マーケティング（配送業界向けクラウドサービス）／導入実績3000社以上／反響営業中心

～導入実績3000社以上の配送管理クラウド「ODINシリーズ」を提案/テレアポ・飛び込みなし／反響営業中心／社会課題の解決に貢献/マーケティング・広報・戦略立案にも関われるポジション～ ■概要スマートフォンを活用したクラウド型配送管理システム「ODINシリーズ」を開発・販売する企業です。主に中小規模の配送・運送会社を中心に、卸売業・メーカーの自社配送、フードデリバリー、建設業、介護事業など幅広い業種に導入され、導入実績は3000社以上。さらに、Google広告編集、HPコラム作成、プレスリリースなどのマーケティング・広報業務にも関われるほか、経営会議や営業戦略の立案にも参画可能。営業経験を活かしながら、事業成長に幅広く貢献できるポジションです。 ■ODINシリーズとは ODINシリーズは、スマートフォンを使って、荷物の配達をもっとかんたんに、正確にできるようにするアプリです。・配達する人が今どこにいるか、会社の人がスマホで見られる・どこに何を届けるか、スマホでわかりやすく教えてくれる・仕事の時間（出勤・退勤）もスマホで記録できる ■ミッション配送業界の業務効率化・人手不足という社会課題に対し、ITソリューションを通じて現場の生産性向上を支援すること。顧客の課題を深く理解し、最適な提案を行う営業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■業務内容・提案営業（配送管理・勤怠管理・計画作成など）・Web問い合わせや紹介企業への対応・契約後のサポートは別部門が担当、営業は提案に集中・マーケティング業務 ※HPコラム記事作成、プレスリリース、メルマガ配信、広告編集、PV分析等 ■働き方年間休日125日平均残業時間：月20時間程度テレアポ・飛び込みなし WEB商談7割・対面3割 ■キャリアパス（年収含め）少数精鋭のチームのため、経営や営業戦略立案の経験も積めます。営業チーム：現状2名 ■ポジションの魅力営業経験を活かしながら、社会貢献性の高い商材を扱える反響営業中心で、効率的な営業活動が可能 IT×物流という成長市場で、専門性を高められる顧客の課題解決に深く関われる提案型営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回実際の給与例:年収490万円／入社3年目、年収700万円／入社10年目賞与：業績連動（基本給のⅠ～4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【横浜】ルート営業（配送業界向け自社サービス）／テレアポ・飛び込みなし／月残業平均20h
- 締切間近
～業界未経験歓迎／配送業界向け「ODIN リアルタイム配送システム」の営業／テレアポ・飛び込みなし/導入企業数3000社以上～ ■同社について：導入企業数3000社以上の配送業向け「ODIN リアルタイム配送システム」を開発・販売している同社。主に中小の運送会社様を中心にフードデリバリー含む個人事業主様にも自社サービスを展開している企業です。 ■業務内容：配送業のコスト削減・利益アップを追求するシステム「ODIN リアルタイム配送システム」の開発・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■具体的には：・お問い合わせをいただいた企業や無料体験をご利用されている企業様に対して導入を提案します。・HPや広告などへの企画、マーケティング・お問い合わせや無料体験登録へのフォローがメインの業務です。 ■営業スタイル：・テレアポや飛び込みはありません。・勤務形態：WEB：7割、対面：3割・提案相手：中小の運送会社、フードデリバリー、スーパーなど業種は幅広い ■取り扱い商材について：「ODIN リアルタイム配送システム」スマートフォンのGPS機能を活用して、配送業務を効率化・見える化するクラウド型の配送管理システム。中小の運送会社からフードデリバリー、スーパーなど幅広い業種に展開しております。配送計画と同体管理が一つの端末でできるのが大きな特徴です。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：・年休125日・飛び込み・テレアポ無し・平均残業月20ｈ・フレックス制度有 ■魅力：・人手不足の業界における業務効率化という社会的課題の解決に取り組むため、社会への貢献実感が持てます。・資格取得、書籍購入補助あり／外部の勉強会・カンファレンス参加の奨励／社内勉強会随時開催と、スキルアップを奨励しています。・オフィス内フリードリンク、社員旅行（不定期、海外も）、社員間食事代補助など福利厚生も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回＜実際の給与例＞　年収490万円／入社3年目、年収700万円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロム

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全28件

【関東】CRC（リーダー候補）◇チームで治験実施／幅広い疾患領域の経験を積める／パイプライン豊富

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ※将来的にはリーダーとして組織をまとめていただきたいと考えております。 ■治験はチームで実施：アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。 ■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）：チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。 ■同社で働くメリット：＜安心の働きやすさ＞フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。＜充実のフォロー、研修体制＞手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。＜キャリアステップ＞ CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋or九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア※プロジェクトに応じてご相談します。住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】治験コーディネーター　◇チームで治験実施／幅広い疾患領域の経験を積める／パイプライン豊富

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■治験はチームで実施：アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。 ■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）：チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。 ■同社で働くメリット：＜安心の働きやすさ＞フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。＜充実のフォロー、研修体制＞手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。＜キャリアステップ＞ CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細1＞関東エリア※プロジェクトに応じてご相談します。住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋or九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェッブアイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館9F

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設立 2000年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート可】クラウドエンジニア※プロジェクトマネジメントに特化した自社プロダクト／残業月10h

■業務内容：当社は、プロジェクト・マネジメントに特化したパッケージソフトの開発・販売およびコンサルティングを行っています。建設業、電力、製造業、IT企業など、大手企業を中心に数多くの導入実績があり、業界内で確固たる地位を築いてきました。これまではオンプレミス型での提供が主流でしたが、市場のニーズと技術の進化に合わせ、新規クラウドサービスの立ち上げを本格始動させます。今回は、この新規プロジェクトにおいて、クラウドインフラの運用を担当してくださるエンジニアを募集します。・AWS / OCI 等を用いた、セキュアでスケーラブルなインフラ環境の運用・運用設計・セキュリティ対策、運用監視システムの運用・セキュリティポリシーの策定と実装、脆弱性対応 ■組織構成：クラウドエンジニアは3名程度で構成されています。クラウド版の製品化に伴い10名程度の組織に拡大していく想定です。 ■働く環境：定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモート中心の働き方となります。 ■ポジションの魅力： ◎安定した事業基盤の上で、新しい技術に挑戦できる環境です。 ◎決まった手順をこなすだけでなく、新しい技術を取り入れながら最適な環境を自ら提案・構築することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITソリューション営業※既存大手顧客向け／プロジェクトマネジメントに特化／残業月10h

◎鹿島建設、LIXIL、国士交通省、東京ガス、日本飛行機等、1200社以上の名だたる大企業や官公庁で導入される工程管理ソフトを保有しており、プロジェクトマネジメントに特化したソリューション提案が可能です。 ◎入社後は顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただけます。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されています。 ◎リモート可、残業月平均10h未満、子育てと両立されている方も多く働きやすい環境。 ■業務内容：エンタープライズ・プロジェクト・マネジメント（以下EPM）分野の専門企業として成長する当社にて、ITソリューション営業をお任せいたします。既存の大手顧客を中心に、当社で開発しているプロジェクト管理パッケージの導入提案や、顧客のニーズに合わせたプロジェクト管理の仕組み構築など、ソリューション提案を行います。 ※当社製品：https://www.webi.co.jp/management/product/ ■入社後の流れ：入社後は、当社製品やプロジェクト管理について学んでいただきます。まずは営業サポートとして、顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただく想定です。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されているため、ご安心ください。 ■組織構成：営業20名、導入コンサルタント10名程度で構成されています。営業はアカウントマネージャーとして顧客を2～3社担当しており、導入コンサルタントはその営業のサポートを行っています。入社後は、導入コンサルタントからスタートいただき、徐々に営業として成長いただきます。 ■働く環境：定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモートと出社のハイブリッド勤務となります。 ■ポジションの魅力： ◎名だたる大企業へのソリューション提案に挑戦いただけます。社内の豊富なノウハウを学びながら、ソリューション提案のスキルや、エンタープライズ営業のスキルを身に着けていただける環境です。 ◎プロジェクトマネジメントに特化した企業で、エンドユーザーと近い距離で課題を解決に携われることは当社で働く面白さでもあり、拡大しているプロジェクト管理市場でのスキル醸成が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

日用品・雑貨（商社）

東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階

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設立 2002年
従業員数 508名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ストアマネージャー（店長）／月給31万円～／年休125日
- NEW
Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。そんなYogibo Storeを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間を創り上げていただきます。【主な仕事内容】・ゲスト（お客様）対応ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。・魅力的な売り場づくり（VMD）売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。・キャストの育成・チームづくり一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。・売上管理や分析「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。・ストアのオペレーション改善働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。【入社後の流れ】入社後は約3ヶ月の研修を実施します。初日はYogiboメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目以降からはOJT形式での店舗研修を行います。研修後はサブマネージャーとして経験を積み、実力次第では入社6ヶ月でストアマネージャーへの昇格も可能です。 ▼キャリアステップまずはストアマネージャーとして1店舗のマネジメントに専念。その後はエリアマネージャーやトレーナーなど目指していきます。その他にも『社内転職制度』を活用して、販売戦略や店舗開発など一つの会社で様々なキャリアに挑戦できます。「Yogiboの魅力を広げたい」という想いを持つメンバーと協力しながら、より良いストアを創り上げてください。

【関東・関西・東海・九州エリアにある「Yogibo Store」での勤務】 ※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮） ※U・Iターン歓迎！ ■関東エリア東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県 ■関西エリア大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 ■東海エリア愛知県 ■九州エリア福岡県 ▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください https://yogibo.jp/store ※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞ Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。能力や適性、希望次第では新店舗をお任せすることも！＜地域限定社員も同時募集＞引っ越しを伴う転勤の無い、1つのエリアに根づいた働き方も選択可能です。選考の中はもちろん、ご入社後も変更可能ですのでお気軽にご相談ください。

■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給）固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※能力や適性を鑑みて、地域限定社員でのオファーをさせていただくことがございます。＜地域限定社員＞ ■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給）固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※地域限定社員の場合、転勤なし。ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。詳しくはご相談ください。

インビザライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区上大崎3-1-1

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設立 2002年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関東】医療機器営業（最先端口腔内スキャナー）※高機能製品／マウスピース型矯正装置世界シェアNo.1
- NEW
マウスピース型矯正装置における世界シェアNo.1を誇る同社にて、口腔内スキャナー「iTero(アイテロ)」の営業をお任せします。 ■職務詳細・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する・担当エリアの戦略の策定と遂行・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施 ■取り扱い商品について・リアルタイムで印象（歯の型）を採得する３D口腔内スキャナー「iTero」患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。当社のミッションは、お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることです。その実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。 ■iTero　HP https://www.itero.com/ja-JP ■iTero　YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=AeJ9QNfSKQg ■働き方ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。広いエリアをご担当いただきますので、出張が発生する場合があります。【当社の特徴】 ■マウスピース矯正の世界TOPシェア当社はマウスピース矯正製品を提供する外資系歯科メーカーで、歯科矯正を通じ「人々の笑顔を作り、人生を変える」ことを目標としております。マウスピース矯正のパイオニアであり、圧倒的トップシェアを誇ります。米国アライン・テクノロジー社は1997年設立、現在世界中で社員約2万人が所属しており、世界2000万人以上の治療実績があります。

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県のいずれか想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※四半期毎にインセンティブを支給（業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】医療機器営業（最先端のマウスピース矯正／歯科クリニックのDX推進）※TOPシェア／転勤無

歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の営業活動を行います。また、製品に付随するソフトウェアの活用により歯科クリニックのデジタル化・DXを推進しております。 ■職務詳細・エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催・歯科医やKOLとの関係構築・地域ごとの勉強会やワークショップの開催 ■営業スタイル商談はオンラインも活用しながら、1日3～4件の商談をすることが多いです。商談は基本的にアポイントを取得して訪問、提案活動を実施しています。 ■マウスピース矯正とは透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い）（1）治療中でも目立ちにくい（2）取り外し可能で衛生的（3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴（1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション世界で1800万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。（2）歯科クリニックのデジタル化まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、患者データ作成、診断＆分析(口腔内スキャナーも必要)、治療計画作成支援、矯正装置作成、治療進捗確認、といった治療プロセスの全段階をデジタルで進められるのも大きな特徴です。デジタル化により、人の手を介在させるよりも誤差を減らしつつ最小限のコストで治療を進めることが可能となります。（3）圧倒的な歯科医師の認知マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、「マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザライン」という歯科医師の認知ができています。

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県担当想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：35,000円＜月額＞ 368,333円～535,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブあり（会社業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4Ｆ

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設立 2004年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／リモートOK／ITスクール完備
- NEW
★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ▼1カ月目～：ITスクールで基礎から学習入社後まずはITスクールで、ネットワークの基礎を学習。同時にエンジニアの基礎資格「CCNA」の取得を目指します。未経験入社メンバーのCCNA合格率は100％。費用は会社が全額負担♪ 専任の先輩2名によるサポート体制もあるため、 IT知識ゼロの状態からでも安心して学べます！ ▼2カ月目～：社会人スキル研修 ITスキルだけでなく、現場で役立つビジネススキルも習得します。・名刺交換・ビジネスメール・お客様対応の基本などを外部研修で学び、現場で困らないビジネス力を身につけます。 ▼3カ月目～：チームで実務スタート研修後は、適性に合わせてプロジェクトへ配属。大手企業のネットワークを支える業務に携わります。現場は4～5名のチーム体制で進めるため、分からないことがあればすぐ相談できます。さらに入社後は、先輩2名がフォロー担当として継続サポート。研修後も気軽に相談できる環境が整っています。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝プロジェクト先は大手通信会社のプライム案件が中心。安定性も働きやすさもバツグンの環境です！＜主な業務内容＞ ▼ネットワークの運用保守・監視システム監視ツールで異常がないかチェックします。 ▼トラブル対応障害発生時にはマニュアルに沿って原因を確認し、復旧作業を行います。 ▼お客様への報告対応内容をまとめ、ネットワークが正常に動くようサポートします。お客様から直接『ありがとう』と感謝の言葉をいただける仕事です。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ◎その後のキャリア経験を積むことで・ネットワーク設計・サーバー構築・クラウド（AWS・Azure）・プロジェクトリーダーなど、より専門性の高い分野にもチャレンジできます。

【転勤なし・リモートワークもOK】東京都内（千代田区・品川区など）の各プロジェクト先での勤務になります。＼社員目線の働きやすい就業環境を整備／社員の3分の1がリモートワークを併用した働き方をしています。経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ■本社オフィス東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階【受動喫煙対策】本社オフィス：屋内原則禁煙周辺プロジェクト先：各社規定に則る

■月給25万円以上＋賞与（昨年度実績2～4ヵ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。＼資格を取れば手当を支給！／対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。【年収アップ事例】スキル・キャリアアップに応じて、着実な年収アップが手に入ります。 ■Iさん（25歳）入社1年目：年収370万円入社3年目：年収420万円（保守・運用業務／チームリーダー） ■Yさん（28歳）入社2年目：年収450万円入社5年目：年収530万円（構築担当／PM補佐）

株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県安房郡鋸南町大六1032

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設立 2006年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全8件

【リモート】法人営業（西日本担当）※合宿施設／直行直帰OK／フレックス制／年休127日◎月給35万円

～リモートメイン／フレックスタイム制／年間休日１２７日／キャンプサイト「RECAMP」の運営～運営強化および合宿事業部の団体予約を獲得するための法人営業職を募集します！ ■業務内容：教育旅行やクラブ活動の合宿、大会合宿を検討している学校や旅行代理店、研修を検討している企業に対して営業し、自社で運営している合宿施設に誘致をする営業です。新規採用となりますので、営業活動自体は一人で行っていただくことになりますが、新規顧客開拓を目標とするチームがあり、このチームへの配属となります。このチームは、WEB運用での顧客獲得、予約センター、イベント誘致のメンバーがおり、皆で新規獲得に向けて活動しています。この中で「教育旅行、企業研修、スポーツ合宿誘致」の第4のカテゴリーとして営業をしていただきます。また、自社運営の施設へ送客をするため、お客様からの良い声や改善の声、お客様を誘致するにあたって必要な商品の開発などを施設へ上げ、パイプ役として、一緒にサービスを作る一役も担っていただきます。＜目標＞顧客の一年の動き、大会の予定を把握し、宿泊を獲得することが目標です。＜働き方＞在宅を中心に、アポイントが取れた際に現地訪問にて商談を行っていただくような働き方で結構です。顧客によっては宿泊当日に施設に出向いていただく事もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県安房郡鋸南町大六1032 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,600円～325,900円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：51,400円～59,100円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人・会社実績により判断し支給 ■役職手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。